♪♪有線ブロードネットワークス2♪♪

新スレだ!!!
とにかくこれ以上沈みかけた船に
前途のある子羊たちを迷わせないために
社員・元社員・転職希望者なんか書いていってくれ

特に来月は離職者が多そうなので
内情暴露は増えると思うが嘘や誇大表現は慎むように

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=990287292

>>1
現役社員なん?

>3
来月退社予定
現役っす

>4
お疲れさん

珍しく下げてるじゃん　age

前スレ900超えたんだね
常駐組が今日は居ないって子とは机の整理かな?
まあ、どのみち折れも今月ヤメ〜

未収の客のところに逝ってきました・・・
当然回収は出来ませんでした・・・

払わないのが当然のような口調で言われてしまい
それに反論できなかった自分がとても悔しいです
怒るべきときに怒ることが出来ないってのは辛いっす

・・その点ヤクザの人は偉いなあと思いました
なんで他人の未収回収に行ってやってこんな気持ちにならんといかんの?
欝だ　シニタイ・・・

>>8
あんたは偉いよ
人のために逝ってやるなんざ
あんなもん係長にでも任しとけ・・楽してるんだからさ(藁

>>9
そんなことしないで(泣

>>8
何でこんな時間に２ちゃんができるの？

あと、この会社の事はあまり知らなくて申し訳ないんだけど、
客は個人になるの？だから未回収が発生しやすいの？

>>8ヤクザさんは結構支払いは良いことが多いのれす。
　　逆に普通の居酒屋のほうが払いが悪いのれす。

あとクれじっとの残高不足ねー
金ナイのに有線引くなっつーの

age

技術の配置替えって、
ホントに人員削減への布石なのかな・・・・？

その前に、こ○き同然の営業が何十万も報奨金もらってんだからな。
無駄よ無駄！！
全国NO.○のてめ〜だよてめ〜〜
バカ仲間の支店長と共に、即刻逝ってよし！！

社内報でのイタイ情報ないれすか？

ナイピタ！！ふざけるな！って感じだよ。月額利用料１００００円、え〜
こんなの売れんのかよ！年間１２万も払う飲み屋なんか無いよ〜
こんなのノルマきたら、作りもできねーよ。

＞１７
今日営業にチラッと聞いたら、全然契約件数が増えていないそうです。

こんなのだめだよね〜。
ゆうせんだって経費削減でやめようって言うのに、売れる訳ない。

ナイピタ、1人2件とってきてください！以上っ！！！

>>18
売れる訳無いなんて言ってはいけません
営業は商品を売るのが仕事です
・・・なんちって(w

>>15
正味、技術の方々のほうが、大変なことになってるのかもしれませんよ
有線自体これからCSに移行していくはずですから・・・
アナ3しか持ってないならデジ1の資格は必須でしょう
持っとけばしばらく延命(会社があれば)

あげ

ナイトピタ。
トラブルの多そうな商材れす。
鬱れす。

＞２１
資格持ってません。
有ればしばらく延命・・・と言えど、この会社はホントに大丈夫なのか？？？
訳の分からん配置替え、残業カット、昇級￥１０００（笑）

サ−ビス残業しているのがとてつもなく偉い事だと勘違いしているお前！
無駄な時間を削れば、定時に帰れるよ。

せいぜいくだらない自己満足に浸っていなさい。

２４＝２５ですか？

例によってキャンペーンですので
入会金30,000円はサービスでーす☆

おおっ！こんなスレができていようとはちんぽ。
しかし、ナイトピタなんかだれが入るんだ−ちんぽ。
２８日時点で全国で登録件数８件！！！！！！
企画者出てこーいちんぽ(怒）

例によって有線加入者無料キャンペーンれすか？

>>27
ナイトピタ？ナイトピタ加入金サービスは5月のみじゃない？
それと並行して先着登録500軒まで加入金無料ってハナシも
あったような？
だとすると今年いっぱいは加入金無料だーな（藁

>>27失礼！よく読んでなかった。
加入金無料でいいのね♪

有線のネット商材の大法則

☆ガイシュツ商品
☆まねっこ商品
☆トラブル商品

ナイトピタ。非射精業種萌え・・ず。

PART1すれにあったけど
結局ボーナスは出るという認識でいいのね？

>>32
まさにその通りなんだよねー
本社の連中ってヴァカなのかな?
それともドキュソ企業だからわざと?

ボーナスとりあえず支給率が落ちるけど出るらしいよ
1.2ヶ月とか言ってたけどホントかどうか知らん

>>36
まじ? 出るの
あいたた・・・
辞めちゃったんだけどなー
籍は今月の15迄あるけど・・

のほほんさんズバリ役職者ですか？

サイトサーブでのこと。（ＨＩＴ切り）
「なんでサーバ切替で入会金をとるんですか？
それと、入会金がやけに高いのですが、入会金はどういった内訳なんですか？」

サイトサーブ担当者
「有線さんの企画の担当とも切替の料金については検討中です。
　内訳に関しては言えません。」

営業として納得できなかったんですが。

他にも電話で納得できない説明とかありましたか？
ＩＳＰ事業課とかとのやりとりとか。

>>38
ヒラですよ
なんで?

>>４０
なぜ5月いっぱいで辞めて籍は6月15日までという
芸当ができるのかと思われ。

>>41
ゴネたからですよ
労働基準法で決まっていることを語っただけです(w

>>39
大腸コピーして
e-store切りやったらええよ
ファーストサーバーあたりに切り替えちゃえ

>>43ファーストサーバ安いよね。

>>42
俺は4月で辞めたんだけど
辞める時点で自己責任未収が２０万近くあった。
だが、なんとか弁明でかわし、2万円の支払いで済んだ。
法をタテにゴネれば5月15日まで在籍できただろうとは思う。
のほほんさんエライね。俺はもめたあげくの未収全額自腹が怖くて
なにもできなかった。

>>44
ファーストサーバーに移してやって
内容差し替えを月一でしましょう
これで5000円ですから今よりお得ですよ!!!
・・・これだな　(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

>>45
俺、未収が無いんですよ
とにかく払いそうに無い所はどんどん潰れた事にしたから・・(藁

あげとく

今年入社の新卒ですが
辞めさせてくださいと言ったのですが
辞めさせてくれません(泣)
既に有線を自宅と実家、彼女にまで買ってもらってます
さすがにカラオケは買えないんで、どうやったら辞められるんでしょうか。
皆さん教えて下さい。　お願いします。

>>49
賢明な判断（ｗ
それはおいといて係長の机、足で思いっきり蹴っ飛ばして辞めた
ツワモノがいたっけなあ。新卒入社3ヶ月で。
その後親が会社に謝りにきたが。。

>>49
そんなことするから上の連中が調子に乗るんだよ
会社の商品は、お客さんに買ってもらうものであって
絶対知り合いに泣きついて買ってもらったりしたらダメと思うよ

アムウェイとかがそうじゃん
んなことしてると友達無くすよ

それはいいとして会社辞めて仕事探すより
折角だから営業しながら仕事探した方がいいと思うよ
自分に何ができるのか?って考えられる年齢だからね

>>50
しかし統括電注まわしてくれない？
うちの管理部の新人は恵まれてるのかな。
たいして契約あげてないけど、もう営業者もらってるし。

間違い>>49ね。

半年でやめたんですが・・・。

>>54
正しい
んで、今何してるの??

>>55バイトしながら考えてます。

>>56
がんばれよ
しかしよく見切ったな。
人生振り返ることがあったら、多分正解だと思うよ。　マジで

>>57ありがとう。なんだか元気がでてきたよ。

２ちゃんってたまに良いことあるよな。

けっこうみんな優しいもんだよ

ボーナスでるんだね♪

営業以外は天国なの？給料とか仕事とか？どうかな？

他部署も、同じ様なものだよ。

＞６１
天国？とんでもない。

>>63有る意味すでに昇天してるかもしれない。

今日は全体朝礼？？

>>65
例の玉音放送ですな！
いい加減やめたらいいのに。。。

それとも成績のポイントの偽造にみなさま必死になってるの？？

ITを前提に掲げている会社が玉音放送。

商品統括部とかはどうなの？

某支店長は二日酔いの日は直行直帰である
支店長と自分しか営業のいない支店なのに
先週は1回しか会わなかった。
ちなみに休日出勤している日は
朝イチでデカナナに取り組んでらっしゃるため会社に来ない
人事異動切にきぼーんきぼーん

>>68
激ﾜﾗﾀ！
以前は毎週月曜にやってて、３０分近く立って聞かされたあの頃が懐かしい。
最後の方はその時間を見計らって、下のマクドナルドでサボッてたけど。　ﾜﾗ

しかし株価終わってるなあ…
公募価格20万円てなんだったんだろう…
俺は社内株買ってないからもっともっと下げて
有線崩壊の引き金になって欲しいと切に願う

早く潰れないかなワクワクドキドキ

>>73
心配せんでもﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ
今度の四半期決算は思いっきり粉飾
次の四半期も粉飾
んで、本決算ももちろん粉飾
監査法人が印鑑押さずに大騒ぎ
・・・市場から排除　クレイフィッシュと同じ運命(w

さがってるな

新卒の奴に入社してきたときに
パソコンいじったことがないっていってたから
とにかく今すぐ買って来い。　といって買いに逝かせました。

最近この板も見ているようです・・
がんばれﾜｶｿﾞｰ(w

をいをい、今月うちの支店4人も一気に辞める　ぞ(6/1時点調査)
最後に残る乗って誰よ??

>>77
うちも昨日の時点で3人辞めます
多分、あと2人は間違いなく辞めると思われ

ちなみに九州支社です

あげとこう

あげとく

X営業粛清の嵐！！
勤務中にこんなとこ見てる営業は去れ!!
ってことか？

よく幹部連中は殺されないよな　と思われ

うちの支店ではついに統括がキャンペーンに参戦！
のるまはネオンのレンタルかユーカラ販売、またはピタ3軒
なりゆきが注目されてます、特にX社員から(w

統括は逝ってよし

＞８４
こちらの統括も仲間に入れてね！
ついでに全国NO.○のあいつも。

愛人もしくは色気で電柱＆クレ更新もらって
生きている女性社員も逝ってよし！

キャンペーンも逝ってよし

某干菓子日本のたこ死者長は営業全てに
絶対新設１１軒必達を厳命！
達成まで一切休日なし。一方達成した時点から出社無用とのこと。
終わりだ、悪夢だ。。

>>88
プリントアウトして監督署に持っていってみたら?
潰しちまおーやこんな会社(藁

あははは、USENかー懐かしいなー女性社員は可愛い奴多かったなー、
一杯やったなー、でも仕事の内容最低、よーくあんな所で働くなー
若社長は古い体質を変えようと思ってるんだろうけど、あんだけ各
支社長や支店長係長が大馬鹿ばっかりだから、変んないよーとにかく
営業マンに悪い付けを全て持って来る、能無しは切る、切り方陰険、
見てて恥ずかしくなる、いい大人がーて、僕は潰れた方が今いる社員に
とって幸せと思うけどなー、アン位の給料労働時間ノルマを考えれば
何ぼでも仕事あるからさー俺ピカツーも経験したけどここより気合入るし
営業的には強くなるし駄目社員でも何とかやれるように指導するし、励ますし
多少荒っぽいがでも純粋に応援してたなー止めた後もなんか気持ち良かったし
USENほど上が自分の事しか考えないとこて無いんじゃない辞めた後も、ずーと
未収分があると電話してくるし、裁判するぞで終ったけど、まーとにかく、
何か気持ち悪い特殊な雰囲気を持った会社である事に間違いは無いと思うが、、
長くなったすまん、、

>>88
同情しますよ、ニャンニャン写真が流出したオキナなみに。

USENもう逝っていいぞ

反発してなーんもしないと６月１５日で切られそうだしなあ
ここまで来たらボーナスは死守したいけど。
倒れそう、鬱だ氏脳。。。

>>88がんばれ！

今日モールのお客さんが会社に怒鳴り込んできました
思いっきり文句いわれてしまいました

その一部始終を見ていた支店長曰く
「あんなバカほっとけ。　大体ネットで物がバカスカ売れるんなら
うちの会社の営業マンが売りにに行く訳ないよな」だって

悲しいよこんな会社にいる自分が

ドキュソ支店長バンザーｲ（藁

バンザーィバンザーィ
＞８８でもボーナスでないんじゃ？？？

出ないて部長に聞いたよ、有線とともに死ぬならみんな頑張れ

>>94さん、さんくす。
>>97ボーナスでないとボーナス払いが・・憤死。
あ○むがおれを呼んでいる。鬱だ鬱だやはり氏脳

ネットプライスの店舗はドキュソリストかも。

あの、商品統括部って言うのを教えてください。
新卒で内定を頂いたのですが、そこに配属されるみたいです。
どうなんでしょうか？

またもドキュソ社員が増えるのか。

>>101その名の通りだよ

>>101
社員だがよく知らない。
他社のネット商品をパクリ、怒キュソな商材に
加工する怒キュソなとこか？

善良な市民がどきゅそに染まるのを防ぐため
有線を解体せよ！

いつも加工し損なってんじゃンドキュンドキュン
ボーナスおくれー

ISP事業課はどうだ？

>>107
想像しようがない（ｗ

>>108目も当てられないってことか？（藁

美容室・技術者募集
CLEVER★NOTORIOUS
港区南青山３−１０−１０　１F
０３−５４１１−５２３４
履歴書送ってください。

ゆうせんがISPで儲かるには後１０年掛かります。でもその前に潰れます。
素直に音楽配信ヤットきなさい

不都合が多くて音楽配信も止めたほうが良いと思われ

宇野は思ったより、馬鹿だったねーもうちょっとやると思うたけど、
宇野、藤田、重田、合併して光USEN-NETと言う名前にして出直しなさい。

で、結局のところパクリ商品しか企画できない
無能でどきゅそな部署はどこなのよ？
企画した時点で基本給１０％カットでいいよ、そいつら。
ある意味一番使えない。

ワラタ。社名はドキューン株のほうが良いのでは、

ゆーから３もぱっとしないよなあ
売りがないもん。

もう今更スナックとかにカラオケうれんでしょ＾？でも売らないとお給料下がるん
ですよね確か半年で２台か３台まっ水商売は今どん底だから買わないわなー

ゆーから高いし。

明日はどうする？今日はいい話でした。

引き続きキャンペーンですか？

うえ〜ん、このドキュソ会社辞めて一年たつのにこの
スレみてたら昨日夢に見ちゃったよ〜〜。
もう、ポイントはいいよ〜〜〜。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　 Λ＿Λ
　　　　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　　し （＿）

>>121ﾜﾗタ

私は内定を頂き、現在悩んでいるものです。
今日、ＯＢの方から色々と会社のことを聞きました。
営業は法人営業と言いながら個人に回され、キャンペーンで
死に、地方に売りに行って売れなきゃ一ヶ月ぐらいビジネス
ホテルに監禁だそうです。しかし、福利厚生はよいといって
いました。保養所とか数が多くてすごくきれいだそうです。
しかし、ボーナスカットとかあったそうです。企画系の部署
の事を聞いたら「よくわからない」と言われました。女の子
の殆どは辞めていくそうです。その人の同期や先輩、後輩は
あわせて７〜８人は辞めたそうです。
いい所は、若い人が多く学生の雰囲気で仕事ができるそうです。
また、元気があって良いといっていました。今後成長が見込まれ
るのでいいのでは？と言われました。その人は一年持たずに辞め
たのですがそれは営業だったからだそうで、本社の内勤なら大丈夫
じゃない？と言っていました。しかし、いろんな事やるのが有線な
んで営業の恐れもあるそうです。
以上、報告でした。ここに書いてあることが間違いなく真実でびっく
りしています。

＞保養所とか数が多くてすごくきれいだそうです。

確かにこれは本当です。でも・・・。
休みがちゃんととれればいいんだけど・・・・・。

若い人が多く学生の雰囲気で仕事ができるそうです。
また、元気があって良いといっていました＞ここでだまされちゃうんだろうね。学生さんは

＞地方に売りに行って売れなきゃ一ヶ月ぐらいビジネス
＞ホテルに監禁だそうです
監禁はされねーだろ。缶詰の事か？

学生の雰囲気で仕事をするような会社が、いい会社なのかねえ。

127>
新しい営業スタイルだとも受け止められるけど、そういうのブラックに多いよね

結局、人がいつかないから、若い人が入れ替わり立ち替わりで
そんな雰囲気になるんじゃないかな。

>>129おねーちゃんのいるお店みたいだな。（ﾜﾗ

あらゆる大容量コンテンツが超高速でネットワーク上を流通する。そんなブロードバンド時代が本格的に到来しました。そのフロントランナーが私たち有線ブロードネットワークです。自社通信網でFTTH（Fiber To The Home)のネットワークを構築。さらに有線放送の企画・制作で培ったノウハウを活かし、映画やゲーム、音楽、カラオケなどの番組を豊富に用意した「BROAD　GATE　０１」も提供。他にはないネットワークとコンテンツのシナジー体制を確立し、まさにブロードバンド革命の旗手として走り始めたのです。この4月には大阪証券取引所ナスダック・ジャパンに株式を上場し、経営基盤も磐石に。今やブロードバンド時代を制する、圧倒的なポジションにあります。ブロードバンドという道は、これから私たちの手によってさらに広く、遠く、拓かれていきます。そして私たちの未来もまた、同じように無限の可能性に満ちているのです。

＞＞１３１残業時間がこれまで以上に増えるのは間違いないな・・・。１日１４時間
労働か・・死ぬぞ。

俺１６時間労働続けてるけど今のところ問題無し。

殺されたくないよー死にたく無いよー休み欲しいよー給料上げてくれーキャンペンー
やめてくれーポイントポイントてせめないでーボナスくれー未収が一杯あるから
辞められないよー９：３０出社の２３：００帰社の毎日は嫌だよー残業代くれー
これがUSEN社員の本音です、商品や上司のこと言ったら切り無いから辞めときます。

地方の集金を担当していたエリア営業は基本給ダウンが大半
見切りつけて辞めたいと思ってる人間が圧倒的多数だが
集金担当時に発生させた未収の精算が怖く
身動きがとれない。だから有線倒産を心から祈っているのである
今はとにかく決算を待つのみ

>>131
えてして看板に偽りのある会社ってのが殆どだと思うけど
この会社ほど大嘘つくところは無いよね・・
ブロードバンドって言ってるけど、管理職の奴で
ネット系の商品を比較販売できる人がどれだけ居るのか疑問

なぜ比較販売と言うかなんだけど
ネット系の商品ってのは、購買側がほかの競合商品について
よく知っている場合が普通なんだよね
それにもかかわらず、明らかに高くてサービス内容の悪い商品を
ごり押しで販売する・出来るというのは当然
買う側は勿論ネットを良く知らない人たち・・

X社員の言うことだから、どうでもいいかも知れないけど
今の有線は「ネットの裾野を広げる」を合言葉に
組織的な詐欺商売をしているだけじゃないのかな?

有線CSのどこが有線じゃゴルァ

みなさん今日は休みですか？ちなみにこちらはGW以来の休みです
今月最初で最後の連休でしょーけど(藁泣

>>138
休みのわけねーべ?
昨日の晩係長が
「新卒が辞めたいっていうからいっしょに回ってやってくれ」
って・・おいおい、おまえの仕事はなんなんだ?
ってな気分だよ
んで、本人は3連休だもんな〜　理由は親戚が死にそうなんだって
じゃらんを見ながら言うなよそんな事
　　　　　　　　激怒中

>>138
まともに廻ってる奴は休めないよ
何かしらコネ持ってたら別だけど・・
今月辞めます

>>139
辞めたら?
精神的に有線って嫌じゃない?
太鼓もちの役職者か完全痴呆の管理職
社長は一生懸命やってる振りして
せっせと自分の蓄財に一生懸命だし
年収なんて下がることが日常であがることなんて無いし・・・・

悲しくなってきたよ

>>142
俺も書いてて悲しくなってきたよ
共に詩嚢

>>143
氏脳か…鬱だ8月に有線と共に、氏怒べさ…

今月、僕の教育係をしていた先輩が辞めてしまいます。
支店長からも本社への配置換え等で遺留されたそうですが、
先輩は辞めると言っていました。
辞めたあとは別のWEB製作会社に逝くそうです。
僕も誘われたんですが、どうしたものでしょうか?　(ネタではありません)
ちなみに転職先の製作会社はボーナスが、ちゃんと決まりどおりに出ると
言っていました。

>>145
新卒でも通例ならボーナス出るからそれもらって
沈み逝く泥舟から降りるのが吉！

>>145
ネタじゃないということなので、マジレス。

誘ってくれた先輩が「いい人」だとしても、転職先の吟味は自己責任で
やりましょうね。その制作会社の人と会ってじっくり考えましょう。

高速ネットって若いやつがやるもんだろ？なのに若いやつにこの悪評じゃ、将来つらいわな。
工事とかもめんどうくさそうだし、ＮＴＴの光が始まったら、終わりだね。

光は便利だけど
実用レベルなら100kbps出てたら十分だと思うが・・
コスト考えたらCATVだな　やっぱ

2日ぶりにきたら結構スレ進んでないね
そろそろ不満分子たちは辞めちゃったのかな?

今月号のアスキーみました？

感想キボーン

>>151マスコミにながれている情報はあたりさわりのない
きれーな情報のみなのれす。

どっかの週刊誌が２ちゃんねるにレスされていることとりあげてほしいよな（ﾜﾗ

そだね、、

６月いっぱいで有線を辞める予定の友人が、
『有線は８月の決算で崩壊するから、ボーナスと
　退職金支給時期を考えて６月いっぱいで辞めるのがベスト！』
と、発言してましたが８月で崩壊なんでしょーか？

>>154それがほんとうなら宇野ﾀﾝと幹部連は逃げの準備してるだろうな。

そこんとこどーよ。総務の人。

>>154

事情は全然知らない野次馬ですが、もしそれが本当なら、
むしろ崩壊を待ったほうがいいかもよ。
自己都合退職だと失業給付を受けるのに退職後３ヶ月かかりますが、
会社がつぶれて失業したならすぐですから。

桑じＯ統括　最低　セクハラ　奴隷扱い・・・

株公開してそんなすぐ潰れないやろー、いくら公募がくわれでも、多少は運転
資金になったやろー、ほんとに８月潰れたら公開させたナスも問題ありで潰れるなら
一緒だろうナスと、でもボーナスで無いよこれホント、ポイント稼がないと生きて
いけない基本給下がるから、ただでさえ安いのにはは

>>156
わずかとはいえ退職金にひかれるとのこと
倒産しても退職金場合によっては出るでしょうけど
遅れるのが常でしょう？よくわからないけど。
でもホントに８月倒産なんでしょーか。。。

>>159
８月に粉飾決算が公になるとは聞いているが。

は〜やくマスコミにたたかれないかな〜
ホコリいっぱいよ〜
るるる〜♪

>>159

給料や退職金などの労働債務は普通の債務とは扱いが違うので、
会社のほかの借金よりも優先的に支払ってもらえますが、
確かに、遅れることはあるかも知れませんね。

ところで、そもそも８月崩壊ってのはどうなんでしょう？
決算で債務超過になっても、自動的に倒産とはならないはず
なんですが。さて？

>>162
すみません、名前の欄を書き間違えました。162=156です。

えーｕｓｅｎ退職金制度あるの？もし有っても未収だなんだで、ひかれて
雀の涙でしょう、何年ぐらい働いたら退職金もらえるの？聞いたこと無い

九州支社長○馬無茶ばかり言うなよー、休みくれよーいつか刺されるよ、
それと会社の女子社員のけつばかり見ないように、変態

む○た統括も逝ってよし。

ここのスレ。アホな奴が多いな。レベル最低。自分の上司に最低なヤツがおるなら自分で直訴すりゃーいいじゃん。
それも徒党を組んで。社長に直訴すりゃいいじゃん。組織を変える努力をせず、言いたい事を言うのもいいが・・・。
去りたいやつはさっさと去れ。
旧社員は旧社員なんだからもういいだろ。社長の頭が替わってこれから、2代目がこの会社を変えようとしているんだから
色々あるけど、そんなの他の会社にも言える事だ。
新卒も、現社員も意見があるんなら、もっと徒党を組んで議論をしていくべき。
論理的な考えが出来ない上司は、即刻辞めてもらえ。直訴じゃ直訴。
直訴は社長にだよ。自分の考えが正しいと思うのなら、もっと賛同者を増やすべき。
それも全国支店単位で。膿はもっと出していきゃな〜ならんやろ。でナイト会社は良くならん。
上場企業でも保険会社営業から比べてべどれだけ良いか。
営業社員が辛いのはどこの世界も同じ。そんな俺もXか？ポイント制度全面改訂きぼーん。

>ここのスレ。アホな奴が多いな。レベル最低。自分の上司に最低なヤツがおるなら自分で直訴すりゃーいいじゃん。
>それも徒党を組んで。社長に直訴すりゃいいじゃん。

ここに限らずそんあなことが出来るようなチャレンジャーな奴そうそういないよ。
そんなことさせないために組合もないんだろ。所詮平社員は陰口たたいて憂さ
晴らし。だからここに来る奴らは元社員か近いうち元になるような奴ばかりさ。
それだけ言うならまず実行してみせてちょ！

き○○統括もO次長も逝ってよし。

平均年齢が低くてわいわいやれるのはコンテンツ関係だけだ。
しかも一度営業に回ったらほぼ異動は不可能。
支店だったら問題外だな。

>>168
そもそもそんな前向きで有能な奴が有線に入社するわけねえべ
それに上場って逝ったってなんちゃって市場の
申し訳程度株価なんだから(w
今から膿なんぞ出しても手遅れ。崩壊カウントダウンは始まってるのよ、もう
守銭奴社長がいくら頑張ってもムダよムダ！

まちがえた。
>>167だった。だから万年Xなわけだな(自嘲

どこの死者かは明かせませんが某死者長が部長時代
その管理部は毎月のように実増を出していた
それだけ聞くと有能に聞こえるが実態は支店長たちに
業績マイナスを報告させることを絶対に許さなかったのである
困った支店長たちは混乱を自分で自腹を切って埋めたり
成績の悪い営業に自腹での穴埋めを強要したりした。
また混乱を戻りとして計上して未収とし
あとで貸し倒れとする荒業を平気でやっていた。
こんな事をやっていた奴が平然と減益死者長をしているのだから
どきゅんなわけである

上床

ぼ、ぼ、ぼーなーすーくれーぇー

４月１５日に退職して、待つ事１ヶ月退職書類が到着、
そして今月の一日にやっと退職金が振り込まれた。
辞める方はその辺も考えて辞めましょう。

>>176
退職金いくらあったの?

わたくし、5月いっぱいで退職して
退職金関係の書類を6月1日に出社(w して
書いたが1ヶ月後に送られて来たってーのは
どーいう状況？
>>173 激ﾜﾗﾀ うちの元部長だと思われ。…ﾌﾞﾗｯｸﾎーｸ。

私有線内定したけど、なんで内定なのかよくわかんなぁい！
山○さんに、結構持ち上げられて、嬉しかったけど、これで
決めてはいけない気がしてきた。。。

頭の良い179さんならこのスレ読んでどうすればいいかわかりましたよね（藁？

１７９さんへ、気づいた貴方は偉い！あとは実行あるのみ。

ｘ社員でない営業より

よぉーくわかりました・・・

しかし100ポイントと125ポイントの間は何であんなにあるの？
やる気をすばらしく奪ってくれるよ、全く…
あっ査定給の話ね

>>183
今までX社員を馬鹿にしてた連中が
X社員にならないように努力するようにじゃないでしょうか?
・・・そろそろ気づけよ　頑張っても仕方ないぞ
所詮宇野っちの貯金箱なんだからさ・・

>>184
知ってますよーん。だからボーナスもらって辞めるのさ♪
6月のポイントも全て売り払ってサヨナラするのさー
今月は未収回収班と称して遊びまくるのさー←バカ

まさかオトナになって俺が馬鹿にしてた風俗、水商売関係の奴相手に
頭サゲナいけなくなるとは思わなかった。ドキュン以下だな、きみらも。

明日の全体朝礼でボーナスについての話があるらしいが
ボーナス無ーしよなんて逝いやがったら
即刻辞めてやる！

>>187
ボーナスあるらしいよ
1ヶ月程度らしいけどね・・・

>>186
それって「ナイ○ピタ」のことか？この「ナイ○ピタ」ってどうよ。
こりゃ〜売れるんかいな。こんなの夜営業させられるだけで、
飛び込みしても８９３に絡まれそうで、鬱なんだけど。
Ａ業と称してキャバ○ラに行く経費でも出るの奈良、最高なんだがな〜。

　　　　　　　　 .　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　┏━━━━━┫　　　　　　　　　　　　☆　　　　　　　　　　　　 .┃
　┃　　　　　　　,┗┳━━┳━━━━━━━━━━┳━━┳┛
　┃ .＿＿＿＿＿ ,┃||●||┃┌────┬───┐┃ 　　 ┃
　┃｜┃┃┃┃｜┃||枚||┃│　　　　　...│　 　 　 │┃. ■, ┃
　┃｜┃┃┃┃│┃||方||┃└────┴───┘┃. □, ┃
　┃ .￣￣￣￣￣ ,┃||署||┣━━━━━━━━━━┫ 　 　┃
　┃　　　　　　　　 ,┃ 　 　┃　　　　　　　　　　　　　　..┃ 　 　┃
　┃　　　　　　　　 ,┃ 　 　┃　　　　　　　　　　　　　　..┃ 　 　┃
　┃　　　　　　　　 ,┃ 　 　┃　　　　　　　　　　　　　　..┃┏━┻━━━┓
　┃　　　　　　　　 ,┃　　　<,＝＠=.ﾌ　 　　　　.　 　　　┃┃今月の… . .┃
　┃　　　　　　　　 ,┃　　　（　・∀・） 　.　 　　　 　∬　 ┃┃ X社員　０人┃
　┃　　　　　　　　 ,┃　　　（,, ーＹ‐）　　　,　　　　,旦＿┃┃ 　　　　　 ┃
　┃　　　　　　　　 ,┃　　 　|.＝◎=|.　　　||＿　└┬─┨┃ 退職者　０ ┃
　┃　　　　　　　　 ,┃　　　（_＿）＿）　 　　�]　　..│　 ┃┗┳┳━━┳┛
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

レス読んだけど死者長ってそんなにいるわけじゃないから
>>173 って推測できそうだな。誰か推理きぼーん！

くわじ○統括（喜多千葉）も逝ってよし。

てゆーか役職者５人で本サロ逝くのは辞めろ。
U支店！

だからボーナスでないて、、でても０､３ヶ月とかていわれたぞマジで支社長に。

質問です
今年転職で考えていたのですが
この板で語られているのは何処まで本当なんでしょうか？
なんかネタっぽく感じるのは俺だけ？

＞１９５
ネタだと思うなら入社すれば良いと思われ、、
まー頑張って下さい　元USEN社員

>>195ホントだと思われ

>>195
ねた？（大藁
入社すれば全てがわかる！地方に逝けばなおさら。。

>>196,197
レス有難うございます
ネット系で面白そうなんですが
そんなに待遇悪いんですか・・・

>>195
悪いがマゾでもない限り辞めといた方がいい
引き篭もっちまうよ　真面目にやってたら・・・

>>194
あしたの玉音放送で全てがわかるから、ボーナスは。
X社員は卒倒しないようにな。同情してやるよ。
まあ俺ラにはXがどーなろーが関係ないけど（ｗ

>>201
内容おしえれ

>>199ネット商品を飛びこみ営業させる会社になにか魅力でも？

>>201内容きぼーん

>>203
この間求人が出てたもので
光の会社だからちょっと気になってたんですよ
でも下調べしてたら・・・

>199
確かに新しい事をしようとしてるけど、とにかく旧体制の時の習慣がぬけない様で
後何を勘違いしてるのか、厳しく社員を締め付ければ売り上げあがると思ってる様で
それよりも多少なり社員の事を考えたやり方すれば少しは社員もやったるぜーと思う
わけでとにかく社員に人権は無い、上司は自分の保身だけ考えている奴だけが９９％
部下の為に動く事はありえないと思われとにかく最低の会社とおもわれ、悲しくなるよ。

>>206
激しく同意　退職者?

>>199
チャレンジ精神で入社するのもいいけど
時間の無駄遣いと思われ
求人雑誌でもうちょっといい案件を
探すことをオススメします

>>202 >>204
ソースを明かすと個人名が特定されるので明かせないのです。
スマソ。玉音放送を楽しみに待たれたし！

>>205第２の光通信だ。

>>206,207
有難うございます
皆さん退職者ですか?

208?

ぼくは先月末でお勤め修了者です
今はプーです
嫁さんも「暫くゆっくりしたらいいよ」
といってくれてます

>>208
自分X社員なんだけど、鬱になってきた。
玉音まで待てない詩嚢。

>>210そうとも言えない。
このスレってリアルタイムな情報も多いしね。

なんでITベンチャーが玉音放送。。。
鬱だ。

>>212,214
有難うございます
がんばって下さい
ぼくも違う仕事探します

>>208
MP業務店全国発送が原因とか聞いたが。

同僚に元光通信出身者がおりますが、前職よりも最低な職場があったなんて・・
とショックを受けておりました。

玉音について
詳細希望age

>206 激しく同意

２ヶ月連続でXになると、辞めさせリストに登録され
退職に追い込まなくてはならないからオマエも
頑張れよ！って統括に妙な励ましを受けた。
指示元は常務らしい。

新井常務は逝ってよし！

>>221
まじまじ
旧スレで出てたよ
当方リスト入手済み
俺の名前は無かったけど来月載っちゃうな(藁

玉音って守銭奴が月初におこなう全体朝礼のことでしょ。
あの、外人がタイトルコールしてる奴(陳腐）

リストの詳細希望

>>225
リストは九州地区のものです
会社に置いてるので今は出せません

>>223リストどこで見たの？詳細きぼんぬ

>189 断言してもいい　売れません！　もし売れたとしてもトラブル続出！
　　　

とある支店の統括が配ったらしいと
うわさを聞いたので確認したらあった
統括のパソコン覗いてみるべし

X社員＝不満分子なんだから、
X社員は、はよ辞め！

しかしフーズとかLEDとかレンタル金庫とかよく
有線と提携する気になるよな〜

ラジオでながれる有線のCMはなんかムカツク。

売れないものは売れないんだよ！！ぼけ。
むら○統括さんよぉ！！

玉音放送はみんな起立してスピーカーから流れる馬鹿の声を立ったまま３０分
位聞く奴です、お前は天皇陛下かアホ、第一種通信事業免許取った時は泣きながら
しゃべってた、はずかしー奴だ、、

>>230
とにかく労働基準法の知識に暗く
上場企業という意識が無いってのが
管理職に多いというのは事実
230のようなことを言うのは当り前

怪文書(リストラ文書)が
電子メールでやってくるなど
セキュリティの概念のかけらも無い会社です

>>223
ちなみにリストに
解雇予定者などの文言・明らかにそれと判るような
数値などが書いてあれば、自己都合退社させられても
会社都合にすることが出来ます。
そこんとこ何か書いてます?

＞＞２３０
不満分子以外の奴ている訳、おらー見たこと無いね少なくとも営業では、、

>>235
九州地区　該当社員名・所属支店・平均ポイントくらいかな・・
出元は勿論あらい常務とのことです

平均ポイントだけかな?
該当しそうな個所って
使えますかねー

見てるか！！ぐるぴた事務局の女ども！！てめえら、ちょっと態度偉すぎんと
違うか、西日本では、めちゃめちゃ評判悪いで。もう少し大人になって！
こっちは、客やで！

>>237
多分数字が出ているのでしたら大丈夫です
労働基準法では、営業成績などが悪い等の理由での解雇は
正当な解雇の理由にはならないとされています。
また、雇用保険では(失業給付)、自己都合での退社事由となっているもので
会社都合と思われる証拠を提示したものについては、審査の上
会社都合による失業給付を受けることができる、となっています。

使える資料にしてやってください(藁)

てゆーか債○管理課、電話の声＆態度でかすぎ！
『はいはいはい（極大声）』

元同僚に明日電話してみよう。
玉音放送の内容について。（ﾜﾗ

ポイントのみで社員をクビにする会社に未来は無い、実力主義を履き違えるなよ
馬鹿、

＞＞２３８　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
分かります。確かに何人かあんた何様！ってな女がいたと思います。
営業は、お客様の都合で仕事してるのに、内勤の女どもは
文句ばっか言うんです。何とかしてもらいたいよホント！

っていうか
営業成績でクビに出来ないっていうのホント?

ぐるぴた事務局より
オレはクレ更新とか電話注文をもらって
生き延びてる女性社員を叩いてほしいね。

このスレを見た学生諸君！これでも入社したいか？もしそれでも入社したいと
言うのならお好きにどーぞ

明日、あっ今日か。ナニをいうってんだ守銭奴UNO〜！

又そのクビにする時のやり方がみっともなくてさ、ねちねちいじめから入って
それでも辞めなければ、本人は頑張りますていってんのに、今すぐその場で、
脅して退職届書かせてたな、九○の支社長はおそろしー奴だ、、

>>244
マジっすよ
解雇権の乱用に当たるとのことで
最高裁判例　確か高知放送事件　として
社労士のテキストで読んだことがある

んで、実際監督署に問い合わせたら
そういう企業に対しては監督署が対応してくれるとの事です
税金払ってるんだから
公務員を使うのも手です(藁

にわかにレス急増中あげ

>>249
社労士のテキストって・・・
勉強してるんですか?

>>251
去年取りました
一応、今年の秋には研修も終わるので
社労士として開業はしませんが
資格としては公にできるなと思ってますが・・(照藁)

最近心配なんだけど
履歴書にはたして有線の名前があっても
転職活動に支障がないかどうか・・・。
鬱だ

>>252
すげー
俺も勉強してみようかな・・
何か受験資格あります?

有線が光買うみたいよ（ｗ

>>254
大卒・短大卒である必要があります
あとはちょこっとだけ勉強しないといけません

＞社労士
じゃ飯食えないつーの！
アホか？

よっしゃ
俺もなんか勉強しよ
どーせリーマンなんか高々知れてるしなー
さんきゅー♪

新卒君たち、もう気づいているだろーが、
本社採用だろーが本社に配属されなかった時点で
有線で上を目指すのは無理だ。地方はどきゅんしかおらんからな。
悪い事は言わん。ボーナスもらって辞めるのがよいぞ。
怒キュそに染まったあとでは社会復帰できんぞ。

>253
多分それは大丈夫だと思うよ、俺も就職活動したとき色々と本当
の事しゃべったら、ほとんど笑い話そんなに酷いんですか有線さんは
てな感じで、、で結構いい会社に入社できたよ、ある意味逆境に耐えてた
点を評価してくれる会社もあると思うけどなー

免許取るなら税理士か会計士にしとけ！
司法書士、社労士なんてクソ…

>>260ありがとう。生きる希望がでてきました。

ほんと２ちゃんねるってたまに癒されるよ。

>>257
確かに社労士じゃ食えないな(藁
しかし、有線にいたって会社が無くなるんなら一緒だべ?
会社がなくなっても転職用になんか
資格取っといたほうがいいかなって思ってさ・・

履歴書に潰れた会社の名前があるよりマシだろ？
例えば
＞イトマン（ｗ

・・そごう

＞２５５
どうゆうこと、光て光通信もしそんなことしたらとんでもない
アホ会社になるぞ、、マジで

＞２６２
頑張って下さい、早く見切りつけてさー

>>266アホ会社という点はもう手遅れです。（藁

でも真剣に次を探しとかないと
大変な雲行きだなー

KDDIが負債二兆円、日産と同じだぜ…
有線も光ファイバー全国展開で一気に経営悪化するの分かってるじゃん！
そんな会社にナゼ逝く？

KDDIと比べたら先方さんにわるいでしょ
あくまでも社長個人の奴隷養成所なんだから(泣藁

さぁって　明日の社長朝礼が楽しみだ！

NTTに対抗できるのはわれわれUSENだけです。皆さん期待
していて下さい、必ずやり遂げます、だからどんどん入会
して下さい、開通は１０年後位ですがとにかく資金が足りません。
よろしく、

>>273
入信してくださいの誤りだべ??
やだやだ宗教(藁

>>273
何を？会社更正法の申請のことか（ｗ
早いほうがいいぞ。

>>273
別にNTTでもいいべさ。舞いラインをみてりゃわかんべ

自分の履歴を汚したくなかったら・・・・・・・・・。

サー社長朝礼です「今夏の賞与については大変申し訳ないが有りません」
UNO泣きまね「しかし必ず明るい日差しが見えてくるはずです逆境に耐えて
みんなで力を合わせ頑張りましょう」冬の賞与は７月から１１月までで
１５００ポイント達成者のみ支給致します、正月の３ガ日の休みも与えます
だから１５００ポイントみんな達成しましょう、時代はUSENに追い風です。
以上

>>278 ﾜﾗﾀけど泣けた

＞２７６
だから駄目なんです今までNTTがどれだけ暴利をむさぼった事か、少しは
USENに回して下さいその為のブロウドゲートです。

明日こわいから、直行しようかな。

うえ〜ん、>>278ネタに聞こえないよ〜〜
多分本当だよ〜〜〜〜
ボーナス払いのローンどうしたらいいん
だよ〜〜〜
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　 Λ＿Λ
　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　し （＿）

うえ〜ん、5ヶ月で1500Pなんて不可能
だよ〜〜
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　 Λ＿Λ
　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　し （＿）

>>280
有線だって正常化前は不当な暴利をむさぼってたでしょ？
NTTのほうがまだマシでしょ。少なくても有線よりは安定してる

死ぬ気になれば何でも出来ます、たった１ヶ月２００ｐです、
弱音を吐く前に行動あるのみです、１４９９ｐでもだめです
ヨロシク

うえ〜ん、1500なんて出来たらインセン
ティブだけでボーナスなくても困らない
よ〜、でもボーナスはもらうけど
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　 Λ＿Λ
　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　し （＿）

明日の朝本社の玄関に倒産の張り紙があったら笑うな。

＞２８４
だめです、それでは日本の通信事情は変りません、革命です
私達は革命を起こそうとしてるのです、それに一口乗ってくれ
と言ってるんです、革命の戦士にあなたもなりたくは無いのですか？

＞２８６
そのとうりです、みなさんどんどん契約とってお金持ちになりましょう
頑張れ　　UNOより

宗教の勧誘と思われ

玉音期待AGE
速報求む

まじで経営状態情報希望

あの、今年内定をもらって本社勤務になるみたいなのですが
上にいけるかな？営業職ではないんだけど。どうでしょうか？
このレス見てると行きたくなくなるけど・・・。
あと、明日の玉音放送を期待しています。

もうすぐ300・・・相変わらずこのスレ勢いあるね

玉音速報きぼんぬ

>>293部署によるけど・・・・。
しかしながら体質自体はかわらないので
ドキュソなのは、間違いないと思われ

有線改造すれば玉音一般家庭でも聞けるナリよ。

ＷｅｂＴＶ。
営業中止なのに
生産中止なのに
まだパンフが店頭に並んでいるのはなぜに・・・。

つーか、前スレにも書いてる人いたけど、
この会社に押し込もうとしたCA、許せん

そろそろ玉音放送のお時間ですね。９時半。
さぁそろそろ２ちゃんにすぐアクセスできるようにしてください。

藁

３００突破記念あげ

俺はこの会社になんの関係も無いが、
今日なにかが起こっているのだろう・・・
すごく気になる

玉音放送速報きぼーんあげ

激しくきぼーん

玉音たいしたことなかったのかな？
それとも刺激が強すぎたか？
なにげに株価あがってるがなんかあったか？

週のアタマは上がる事はしばしばです。＜株価

ショックなことがあったと思われ

カキコできないくらいショックなことがあったのだろうか・・・
俺も激しくきぼーん

べつになんにもなかったYo!

なんもなかったのか・・・なぜかガックシ

すべてが平行線って話だったような…ボーナスには一切触れず
後で人事に聞いたが今月もう一度玉音やるそうな…

ちぇ。。つまらん

先代社長の方が待遇よっかた様な・・・

リストラ面接が昼からあります
統括支店長は明日が本社会議ですが
X社員のクビを各自持ち寄らないといけないという噂です・・

>>313
それは本当。15日までにXは掃除しなきゃならんらしい。
15日迄ってのがエグいよね。ボーナス前ってのがミエミエ

>15日迄ってのがエグいよね。
ひどい会社だねー、そりゃ…

310 の書き込みホントか?うそくさいけど･･･
関係ないけどね タダおまえの情報はアヤシイ

>>316
310の人事情報は確かにソースに疑問
ただ玉音の内容はあんな感じだったと思われ

ひどい話なのであげとこ、

就職板でバトルしてた現役社員さんはココ見てないのかねえ？

退職者の戯れ言など誰も聞かないのだよ、アムロ君

ってところでは？
職安で求人募集してたよ。
集金人だってさ。ボーナス年１．７
誰もいかないでしょう、そんなボーじゃ。

あげとこ

>>319
ダメ営業のX菌が伝染するから書き込めないんじゃない??

それ以前に有線逝ってる時点で社会的にドキュンだろ(大藁
Xだろーがなんだろーがほかから見たら目糞鼻糞レベル

>>323
正論だけに反論できず(爆)

マスコミがはやく書き立てねーかな

ナイトぴた速報。
えっと本日東京本社にて「ナイトぴた」の会議があったんだって。
で、内容はもちろんドキュソ並だったらしいけど
（営業のナイトぴたに対する不安点とかも提示されたらしい）

で、更にドキュソ企画があったらしいよ。
「ナイトぴた」契約者１５０人くらいあつめてベルファーレ貸切で
ミスナイトぴたを決めよう！というもの。
夜のおねーちゃんが対象らしい。
で、トゥナイト２にでも取材してもらうとか。

だけどまだ仮の企画段階でこれからウノ社長に相談するんだと。

以上速報終り〜。

＞３２６
そういうのを企画するのが商品企画部とか商品統括部とかなの？
俺は、今年ビジネスプランナーで採用されたんだけど。
営業はセールスプロモーター。他にコンテンツディレクター
とあとは技術屋さんだって。入社しようかどうか迷ってます。
営業の悪い噂しか聞かないからね。

株価結構上がったね。崩壊前の大当たりか(w

操作してんだよ裏で、、あがる要素無いじゃん

他を貶めて自分を優位に見せようとか、
自分の努力不足を棚にあげて環境や周りのせいにしているようじゃ
Xからは抜け出せんし、どこに行ってもろくなもんじゃねぇだろうな。

>>327
>>327
新卒時自分の場合有線内定出たのが６月、で最終的に返事したのが10月（ｗ
自分の場合ほかに逝きたいトコがあったから内定出た後も就活してた。
まだ6月の頭だし、そんなに急いで決める事もないと思われ。
ほかまわってる間に有線崩壊してる事も考えられるしね（ｗ
すでに私は元社員ですが。

しかし、IT企業の旗頭を標榜している企業の
本社のなんとかかんとか部に配属された・・・って喜んだのも束の間
キャバクラの姉ちゃん達の美人コンテストなんかばっかり
企画させられてたらツライわなー
営業は虐げられても好き勝手できるから良いとして
本社勤務じゃあんまりいい加減できないだろうし・・

まあがんばってくれやー　（　´ Д ｀）＜えへへぇ

>>330
はなからそーいう奴しか有線にはおらん。

どーでもいいけど
今日の玉音放送って、あれ何よ!!!
せっかく期待してたのにー
月曜の朝は必ず直行してたのに、今回は世紀の一瞬期待してたのにー

なんか面白くないな・・・

>>334
同感　今日の放送聞いて退職するかどうかを考えてたのに
ちょいと先延ばしになりそう
どうなるのかなこの会社

>>335
辞めとけ　とりあえず(藁)
絶対あとから後悔するぞ　今が決断の時でしょ

CANの内状も再びさらせ。

>>337
名瀬今きゃんなの?(藁

>>330
人には合う合わないがあるからなー一概にはいえんと思うよ、実際どんな会社でも
努力するのはえらいと思うけどこの会社じゃ結局自分ひとりの為じゃん、
もっと会社が社員の事考えたらガンバロてきにもなるもんだ、こんな使い捨て会社
じゃ俺は努力したくないね、実際やめて、USENよか内容の濃い仕事してるし、
当然、待遇も良くなった、俺はUSENでは×社員だったけど

じゃっ、じゃっ、じゃ、じゃじゃ〜〜♪
も〜にんぐぎゃざ〜

はい！みなさん、おはようございま〜す。
えぇ〜〜〜〜先般から申し上げさせていただいてます通り
６月度のボーナスについてですが、ご存知の通り、不況という状況でございます。

今期はいろいろな出来事があり、４月に茄子ダックに上場したものの
株価は低迷しております。

とにかく資金がございません。
したがって、ボーナスはカットさせていただきます。

>>340
はふ〜ん(泣

ボーナス結局どうなるの？

今日、本社人事総務に「ボーナスはいつ出るのですか？」と聞くと「未だ未定です」
との事。この時期になって未だ未定とは・・・何かありそうで不安。

このスレを見た上で入社するやつは阿保としか言いようがないな

ボーナス本当にでるんかー?

ていうか
就職板で年収1000マンとか何とか言ってる
学生の人たちに見てもらいたいよな・・・
社会にはボーナスも貰えない人達がいるって事を・・

>>342
それマジ？？？？？？？？？？？？？？？？？

訂正
>>343
であった。スマソ

どっかにあったけどX社員にはボーナス無しじゃないのかな。

ボーナスが出ないならこれ以上粘る必要もないか。
UNOはボーナスの件、今朝の玉音で少しでも触れるべきだった。

３４７さんへ　マジです。嘘だと思うのなら電話して聞いてごらん

>>351
いや聞く勇気がない(w
しかもブラックリスト掲載の万年Xだしなおさら…
現物支給で自宅の有線永久に無料とかありそう←つまらん

あえて言おう、Xであると！

あの〜、部外者にXって意味通じてるんですかね？
まあなんとなくわかってるとは思うけど一応注釈してあげたほうが
親切なんじゃ・・・・。

　公開で調達できた資金があるはずだぁ〜〜〜
Ｘ社員にもボーナス出せ−！

　それとも、もう使っちゃた？

>>355
ｳﾙｾｰ

>227
リスト持ってます・・・・なぜなら対象社員だから・・・・・

もう夜もロクに寝れず、こんな時間まで起きてます。
くたばるのは、u-senが先かオレが先か・・・・

>>354
X社員とは？(前編)
有線の営業は契約ノルマ何軒という数え方ではなく
契約物件の単価に応じたポイント制になっております。
例えば個人宅新設を契約の場合、月単価が6300円なので
6.3P、更にそれがクレジット契約または加入金の3万円が取れた場合なら
更に6.3P追加になります。またクレジットなら0.5追加、
加入金ありなら加入金÷20000がポイントとして追加されます。つづく…

>>358　X社員とは？(後編)
でもって>>358の個人宅クレジット契約だと13.1Pとなります
肝心な事を忘れてましたが、有線の月の最低ノルマポイントは60Pであり
それに届かない社員をX社員と呼ぶ訳です。
ちなみに有線の給与調整は半年ごとで半年で300ポイントに達しないX社員は
基本的に基本給10%カットの憂き目に会います(泣)
査定給ってのもありますが省略させていただきます。
ふー朝からヒマだな俺も。だからXなのね(藁

>>359
あっ！半年で360Pだ。間違えたといより単なるバカだなこれじゃ(藁
X社員に明日はない！

Ｘ社員って全体の何％ぐらいなんですか？
成績のいい人もいるんですよね？
要するにダメセールスマンが残酷な評価制度で
虐げられてる不安を会社の経営に転嫁してるってだけ？

だってセールスもできないような連中が経営の実情を
理解できるわけないと思うんですけどう…

X社員は全体の85％くらいです。
まー平均40Pでも辞めさせられる事わないが
給料は落ちます。

ここ面白いからａｇｅ

U-PRESSに載ってる70ポイント以上の人でも1000人近くいますよね。
60〜70ポイントの人が500人いるとして、全営業が3000人だとしたら、
Ｘ社員の割合はちょうど半分ぐらいなのでは？？

>>362
85％は言い過ぎ。認識不足か、ウソを言ってまで自分の非力を
正当化したいのか？

ごめんチヤｲ

>>364
全営業の50%ってのが妥当なとこでしょう
その割合の多さが定着率の悪さにつながっていると思われ
中には副業して堂々と会社にしがみついてる人もいるが(w

しかし何時もぎりぎリの所でもがき苦しんでる、営業が５０％のうち４０％
はいるんじゃない、多分

社長のメアドきぼーん！！

そうだね、苦労しないでそのノルマをクリアー出きる人で無い人は全体の85パーセントくらいかも・・・。
この数字をみてどれだけそのノルマ設定が厳しいかわかると思います。
例えば個人で約13P、60にいくには5件以上です。飛び込み・ランダム電話営業でこれがどれだけ厳し
いかこの種の営業をやったことのある人なら理解してもらえると思います。いや言い訳じゃなくて、マジ
でさ。

＞要するにダメセールスマンが残酷な評価制度で
＞虐げられてる不安を会社の経営に転嫁してるってだけ？

そういう部分もあるかもしれないが、それだけとも言い切れないような・・・、微妙だな。
どうしても主観でしかものが見れないからね。でも客観的に見ても厳しいノルマだと思うよ。一応X→ペケ→ダメという意味です。

営業はってて未回収売掛なんか作ってんのか？
ダメだろ。そんなんじゃ。

若い頃は、未回収売掛作るんだったら売るなって言われてきてるからな。
なんなんだこの会社は。

＞この数字をみてどれだけそのノルマ設定が厳しいかわかると思います。
うむ〜。そうだね〜。マジレス感謝。
っつーかみんなマジメじゃん。がんばろーぜ（笑

とにかくその場しのぎでいいーﾎﾟｲﾝﾄが欲しいのよ、じゃないと
上に詰められるから未回収は又後の問題で考えれば良い。
退社する時怖いけどさ、、

agetoko

　有線は倍増あるからいいけど、ＮＥＴのみで６０は、ちときついゾ・・・
例えばＪＰドメイン月に６件くらい取ってみろよ、アフターなんて無理だよ絶対！
　有線は電注と流しの営業、あるいは台帳見ながら解約店こまめにチェック入れれば
それなりにポイント取れるでしょ？ＮＥＴは無理よ・・・ＮＥＴのターゲットは何も知らないか、
最近インタネはじめた素人さんだもん。もろ騙してる気分でいっぱいだよマジで・・・
　ＮＥＴで自信ある商品ってある・・・？サブドメインなんか薦められる？

でも生活があるから簡単には辞めれない・・・

頼む事務のおねぇさん、電注１軒下さい・・・

こうなる前に学生さん、地方の営業なんてのは絶対！やめときな。

ボーナス支給決定!!
5/16時点の在職者全員だって!!

>>375
それ本当？このスレ得意のデマじゃないの？
しかも5/16時点て…5月末で辞めたやつももらえんの？
激しく詳細きぼーん

来た関○死者総務情報
B支給日は6月15日に大決定！ソースは確か。

康秀社長マンセー!!　さすが長者番付４位!!
>5月末で辞めたやつももらえんの？
文面見る限り、そうですね!!

>>378
なんでだよ（笑）。
5/16在職者対象だから、５月末退職者はダメじゃん！

日本語は難しいが>>378さんの解釈の方が変じゃない？
5月16日在職者ってことは5月末退職者も該当しない？
まあ自分は3月末なんで関係ないが

ﾎﾞｰﾅｽ支給日に在籍してなきゃ絶対貰えないよ！

ううう…わしが間違ってました…。
お詫びsage。

>>378速レス謝々(藁
>>381
普通そーだよね。辞めた人にボーナス出す会社はないよねぇ。
まして有線だし…
それよりも6/15支給ってのはホント？

ううう…それは本当みたいです＞支給日

>>384
あのー自分今月いっぱいでの退職きぼーんだったんですが
その情報通りなら6/15で辞めたいなあと思われ
月末は業務キツくなるし、15ってきりもいいし…
いかがなもんでしょーか？

だから今あせって、人員整理してるんだ−

やー間違いないでしょ。公式通知が全支店ＰＣに
配信されてる模様。ご確認の上、上司に申し出ては？？

Ｘデーは１５日・・・・
１５で辞めて土日休もぉ〜！！！

有線の事どこかのマスコミが取り上げないかなぁ。
ねぇ、なんか方法探そうよ。

有線解説員さん、ぽいんとの説明ありがとう。また質問ですが、月単位の聴取料は
ポイントになるのでしょうか？もしなればたくさんとれば客が更新しつづける限りルート的にまわるでいいと
思いますが、それともずっと新規をつづけなければならないのでしょうか？

関西の名物部長の田○率いる田○隊が解散した。
↑は会社にとって必要なのか？

ずーと、新規です死ぬまで新規です。
もうないちゅうねん、個人宅を開拓しましょう訪問販売で、、
「今晩は有線引きません、つき６０００円です、あと消費税です。」
「音楽のある生活はいいですよーもー娘の特集なんかやってますしどうです。」
すいません結構です。バタン、ガチャガチャ(チェーン）
「今晩はー、、、」と隣の部屋へ頑張れーUSEN魂

>390
ポイントになるのは契約を取ったときだけです。…

>>390
そうそう　俺もこの会社に入る前そう思ってた
っていうか、保険外交なんてそんな感じだし・・
甘かったねー
新聞の開拓員と一緒ですよ

給料と同じくらいのボーナスがでるぞ！

通常の会社なら
ボーナスといえば支給率だが
当社は出るかどうかでこれだけ盛り上がるんです

前職の所得が高く、いきなり開業はなーって考えている
自営業希望の方なら、ソフトランディングのために有用かと思われ
ちなみに4大卒でも400万位・・(藁

>396
年収400マンですか
ちょっと厳しいと言うかツライというか
営業手当てがついてその程度ですか??

しかし有線ねた、尽きないねーまーそんだけ、辞めた奴辞めたい奴、世間に
ゴロゴロいるんだねー、ちなみに俺も元社員、逆に社員の反論も以上に少ないね
光版なんか結構愛社精神仕事に誇り持ってる奴要るけどやっぱここの会社は
腐ってる様でうーんやっぱこれからも駄目だろうな。

有線の社員になったらここがいいぞーてとこある？マジにあっ女子社員が
すぐやらしてくれるとかなしよ、純粋に仕事でここはいい、ての教えて？

ない

＞３９９
女子社員がすぐやらせてくれるの？
俺内定もらってるから喰いに行こうかなぁ。
もちろん入らないけどね。

ていうか所詮貯金箱なんだよ
この会社
その証拠に、新商品っていって出てくるヤツで
まともに市場調査してる商品ってないだろ?

>402
そんなこというなよ
一緒に頑張ってナイピタ売ろうぜ〜

嗚呼宇津田氏二体

よろしーか！よろしーね！やーっぱし！

どうかな?

>401
新人のペーペーにはやらせてくれんな、、ある程度その女に対してポイント
あげるとか、偉くなって味方になるとか、損得勘定ですなーでも可愛い女
メチャ多いよウンそこはやっぱいいところかな、、

ナイビタてなに最近の商品なの１年前にはなかったよねー？

ないとぴた=ぐるぴたのよるばんです
撃つ出汁NO

>>408
ということはまた犠牲者続出って訳ですか(w

いいかげん客もヴァカじゃないから気づいてるんじゃないか？
だからとれてないんでしょ？

そだね
世間が狭くなってきた

３９８＞うーんそのとうりだなー、俺は現役営業社員で毎日サボらず頑張ってるんで
×社員じゃないけど、まあ愛社精神はとっくの昔に消え失せたなぁ。もう少し社員
が安心して働けるまともな社内体制にしてほしいんだけどなぁ・・・まぁ無理でしょう
これから更にひどくなるんだろうなぁ・・・もうどうでもいいけど。

カキコ少ないぞ
もっと内部情報をキボンヌ

　てめえら、こんなスレ立ちあげんじゃねえ。

　ばかやろう。貧乏人はひっこんでやがれ。

　俺はこの株でひともうけするつもりでいるんだ。

　てめえらと一緒だと儲けが半減だ。

　yahoo有線になんて来るんじゃねえ。

>>414
相当尊師たらしいな
同情してやるよ

元社員です。まだ営業職で在職している方、さっさと辞めた方が良いと思うよ？
自分もそうだけど、他では使い物にならんので。退職してから随分と苦労します。
第一、有線って働いてる社員のレベルが低すぎる。私は何とかなったけど、
まともな転職は出来そうにない人ばっかりだと思う。
有線にいたって事は、キャリアとして認めてくれる企業、少ないよ。
邪魔になるだけ。
５年も勤めてたのを後悔しましたよ。
若い方たちは、出来るだけ早く辞める事をお勧めします。
（おっさん連中はもうだめだけど）
そうですね、現状だと三十歳までじゃないでしょうか？

辞めた皆さん 転職活動はどんな感じでしたか?
詳しく聞かせてください

同感ａｇｅ

在職中に就職活動してたから、今度は失敗し無いように
慎重にゆっくり探しました、よって半年位Ｘ社員、ずーと
怒られてたけど。そのくらい我慢しとけば職探すには最適
自由な時間はまじめに仕事しなけりゃ仕事中のなんぼでも
あります。ｶﾞﾝバロー

とにかく地方入社、地方配属、地方異動、になった時点で
有線社員としてはもうダメだね
婦苦社長の大ネタをつかんで成り上がった某死者長みたく
うまいことやんない限りは(w

こんなにひどい会社なのに何でマスコミに取り上げられないのかな？
不思議不思議。

>>421
バカじゃないの。営業体質の会社ってこんなもんだよ。
自分の実力のなさを会社のせいにしてんじゃねーよ。
甘えんな!!　あ、マジレス失敬。

＞４２２
すまん。俺は社員でもなければ社会人でもない。

うーん、営業体質の会社でも最低の部類だな−、
社員に対して、

>>424
途中で終わってるぞ

技術、人事、店舗、デザイン部、などはどうなのかな〜？　

結局社長が儲かってるだけでしょ
現状有線放送自体は大赤字、どこも解約の方が圧倒的に多いしね
わずかに黒字なのはユーカラとネットだけ、光やる体力なんてないのさ…

あ〜あ

つまんねー
ブラックアウト後に株価が下がる
不思議な会社について詳細きぼんぬ

ウェザーパネルはまだ元気にしてるかい？

>>430
ﾊｹﾞｼｸﾜﾗﾀﾖ

家あるよ−ｳｴザーパネルでももう天気予報は流れない。

日経ビジネスに社長のインタビューのってたよ。
もてそうだね、、、、、。

でも、ホモラシイﾖ、サイヴァ−の藤田とできてた途の事

sage

>>432
そうかウェザーパネルは逝ったか…
次長に加入を強制されしばらく元気にしていたが
辞める時に後輩に転売したのを最後に…
そうか…色々あったんだな。

>>421
まじスマソ（微笑）。きゃー勘違い〜!!

３年前か？いやー・・・新社長になって、組織が変わって
支社ができて支社長とやらができたり、
放送所を支店呼び始めた３月１日。

支社の営業を全部集めての決起集会、思い出すなー。
一人一人配属と意気込みを言わされたっけ？

入社式でも社長（←前のね）の前で言わされたなー。
そういや、そのときに自作の歌を歌った奴、元気にしてるか？

あぼ〜ん

なぁ、なんかいいところないの？この会社？

>>440
このスレ見て、自分の会社よりﾄﾞｷｭｿな会社があるって安心してるヤツ多いよ、絶対。
それだけでもこのスレが存在する価値あり。
この会社のいい話なんて似合わないヨ！

もっと、愚痴言いまくろーぜ、みんなの為にさ！

技術は効率良くする為に配置転換をしたけど・・・・
誰が見ても意味は無いし、人数少ない所なんか可哀想に。

大体日報を集計して考えてるらしいけど、あんなのマトモに書いてないぞ？
何をしていようが、何とでも書けるからね・・・・

技術といえばやっぱり今でもはしごで電柱登ってるんだよね？一昔友達がUSENの技術
やっていて、電柱から落ちて下半身が動かなくなってそのまま会社から､充分な金貰えず
簡単に退職に追いやられたぞ、、電柱はそろそろワゴンみたいな奴で作業したがいいぞ、
危険だからそれとほとんどが､無免許で工事してるから､光もしっかりした技術者いないよ。

>>444
俺の知ってるUsen（技術の友人の話）とはえらい違うぞ。

ナイトピタまわって、無いと思ってピタとやめた。
御臨終。

usenって水商売だね…！

やめます(きっぱり)
暫く更正するためにﾏﾀﾘとした生活を送らせていただきます

>>448
おめでとう
ちゃんとした会社に就職できるよう祈っています。
今度は憲法で定められた
人としての生活が送れるようになったら良いですね(藁

>445
どう違うの凄く面倒見てあげたとか､退職金億単位で出したとか？
おしえて、、

>450
けが云々は知りませんが、光に関する技術はそれなりに持っています（中途で入った俺の友人が…会社が持っているかは別として）。

しかしこの会社は優良な人材ほどすぐに辞めていく、まっ当然だけどね。

>>452
うちも今日１人辞めるって言ってたみたい・・
ネット系の知識がある人だったけど
普段からインチキ営業がいやだっていってたからねー

やめて正解かも・・・
でも、俺は辞められない(悲)

おーい有線の光！
2月１５日に申し込んだきり
音沙汰無しとはどーいうことだゴルァ！！

そろそろプラズマディスプレイについて語るか。。

>>454
残念ですが企画倒れになりました
替わりといってはなんですが、衛星有線は如何でしょうか?
これは電柱使用料がなくなるため
当社にとっては非常に大事な商品です。
ぜひ、この機会にいかがですか???? (￣ー￣)ﾆﾔﾘ

あれ、プラズマてなんだったけ､度忘れしちゃったよ、LEDみたいな奴だった？
マジ忘れたが､､教えてクレー

＞４５１
そらー中にはいるでしょう、、でもなんでUSENにはいったんだろー
NTTでも光関係の技術者足りてないんだから､他いい所探すように
言ったらお友達の為に電柱から落ちたくないでしょー

プラズマディスプレイ売った事あるぞ〜〜。
十五万円もらった（報奨金）
有線でうれしかったの、それだけだったな。
一生懸命やってた時期もあったんだがなぁ。
給料安かったけど、のほほんとしてた頃が良かったですよ。
長くいすぎたかな、私は。
もうちょっと社員の将来の事考えてあげないと、本当に
誰もよりつかなくなるんじゃないかな。
上場して知名度ちょっとは上がったし、世間からの目も
より一層、厳しくなるだろうしねぇ。
僕ぁ、五年以上在籍したけど、新卒で入ってくる子がいつも
気の毒だった。

>>456
衛星有線？ネーミングからして矛盾してるじゃねーかゴルァ（藁
そもそも衛星の時点で有線じゃないじゃないかゴルァ！

俺たち有線社員はなー､優先の契約貰う為に、居酒屋やスナックのエアコンの
掃除や換気扇の掃除や電球交換までやってるんだぜ、営業がだ！
すげーだろー､､他の会社にはまねできねーだろうな､全く無関係の事やって
やるんだぜ、、営業は努力しないとな。

プラズマディスプレイの製造元の常務とよく
麻雀したなあ。有線の給料であのインフレ麻雀はキツかったなあ。
結局プラズマは売れなかったが。

>>460
俺も書いてて思ったけど
そうなんだもーん
どっちに転んでも潰れるだろうなーこの会社

あっ､USENの衛星、光なみの速さで常時接続できますよ、これはお勧めです。
USENの営業マンが言うんだから間違いございません、とーぜん音楽も４４０CH
聞けますんで､､よろしく

>>461
不都合処理かい？昔は不都合も軒数になったんだよなあ
不都合１軒、有線０.6軒計算で。
顧客の掃除を１０軒やってりゃそれでよかったんだよなあ。
今じゃ到底考えられんけど

エーそんな時代があったんだーでも月６Pでよかったの？
じゃないな､有線0.6計算とはなんぞや？？

>>464スンマソン、USENの衛星光なみの速さで常時接続って
それ有線？ブロードバンド？

>>467
うんなわけないでしょー､音楽４４０ｃｈの常時接続です。
しかし有線の社員だったらへーきでそん位のうそつきとうすかもね、
将来的にはブロードバンドですてね。

じゃ、ちと解説しますか（ｗ
有線は現在ポイント制だけど、先代が現役の時には軒数制だった。
当時の一般社員の月間ノルマは有線6軒。ユーカラ新設は3軒換算。
ちなみに地方では月１０軒半年続けてれば所長になれた。
で、ノルマ未達成の営業に対する救済措置として
不都合処理という逃げ道が用意されていた。
つづく

>>469
へー有難うございました、じゃ6軒は４４０CHでも２４CHでもどっちでもよかったの
ですか？それに逃げ道があるなんて先代の社長いいじゃん社会的にはアホでも社員に
やさしいじゃん

>>469の続き
不都合処理は顧客を回って掃除や電球の交換を無料で行う作業。
それを1軒消化するごとに客にハンコを押してもらい
会社的には不都合1軒あたり有線０.6軒として計上できた。
つまり顧客の掃除を１０軒行えば有線6軒分に相当するので
契約を1軒も取らんでもノルマ達成となったのである。

>>470
有線解説員を名乗っておきながら詳細は忘れてしまったが（ｗ
当時はマルチ個人宅を契約すると1軒あたり1万円が、
またマルチ業務店の場合5千円が即金でもらえた。
その辺で２４ｃhとの差別化をしていた、、と思われ（ｗ

今個人宅っていくらなん？

>>473
個人宅の単価？有線なら昔と変わらず6,000円（税別途）
CSならABCそれぞれコースによって差があり。
ミレニアムキャンペーンなら・・いかんこれはタブーでしたな（藁

まじで？6,000円なのか。いいかげん値下げしろよ

>>475
ただでさえ有線赤字なのに値下げしたら有線崩壊の日が近づくだけ（ｗ

X社員のボーナス支給率は０，６ヶ月・・
あー計算するの鬱だ誌脳

あいかわらずあほ会社だ。
ていうかいつ社名かわったんだ？

>>478
4月1日からあいおい損保に変わりました

CANとどっちが先につぶれる？

>>480
CANも危ないの？

>>481大阪有線級の違法有線。

でも不思議だよな違法なのに何故かＨＥＹ！ＨＥＹ！ＨＥＹ！にランキングデータとかでてるし。

更には日本有線大賞とか。
マスコミはなにも言わないのかね。

CANなんて論外！
事務所にスチールじゃなくって木の机があるとか（ｗ

つーかＣＡＮのあのロゴはいただけない。


更に有ブロの営業車の後を付けて契約をさらっていくのもドキュソな風味を
かもしだしている。（藁

CANはまだ切り替えの時内容証明を送ってくるからまだいいよ。
問題なのは水面下で動いている第一興商とミュージックバード
特に第一興商はひどい。こっちが切り替えた時だけど
違約金の名目で10万請求されたよ、客に請求するぞゴルァって(w
結局払えないから一興に戻されて半年自分で払ってた(泣

Ｊ−ＰＯＰ（寒い表現だ。。）＆ビルボードチャートのポスターは
どうなっとるのかね？
といっても中身は緒離婚からモロパクりのチャートだったが。

有線の元社員でボーナス８万円だって言ってた人がいました。

>>487
それは新卒一年目の夏のボーナスじゃないかな？
さすがにその額は・・・（笑）

>>488
今回のX社員に対しての支給はそんなもんだよ。さすがにもう少し多いか(藁
ちなみに部長(統括)以上で1.5ヵ月

そんな低賃金の会社で
なんで働くの?
仕事は辛いみたいだし
そんなんだったらほかの会社に行けば?

在職者のマジレス希望

>>489
支店長以上は年俸制なので賞与支給率は固定されてるよね。
イイんだか悪いんだかわからんけど…

>>490
だから、ココに来てるのは評価制度の犠牲になってる
ダメ営業（数名）ってだけの話。
厚遇の社員はいっぱいいるんだよ!!
え、おれ？　おれは…

>>492
そしたらココに書いてあることは
少しばかり大げさな表現が入っているんですか?
ちょいと興味があるもんで・・
ちなみに福岡地区ってどうなんでしょうか?
会社的に待遇などの詳細おせーて　ﾌﾟﾘｰｽﾞ

>>491
でもどんなに優秀な営業でも2.04ヵ月だからねぇ
いいのか悪いのか…話それるけど昔のうちの管理部は所長になりたい人いなくて
立候補&ジャンケンで決めてた。その生き残りがみんな今支店長…
そーゆうヤカラには固定の方が良いと思われ。

>>493
いや大げさではないよ。本社はともかく支店の営業は
どこもこのスレみたいなもんだし大差無いよ。
役職手当なんか僅かでホント肩書だけ、で責任だけは統括級にあるし。
ホント割り合わないよ

>>493支店営業は間違い無く将来性の無いのれす。

>>493
書いてる人にとっては切実だし、大げさでもないのかも…
でも、多少「会社のせいにしてる」感は確かにあるかも。
>>494
（笑）！　所長って職はヒドイものでしたね〜・・・
でも放送所自体が半減しましたから、支店長になってる人物は
まぁ、まだマシ（苦笑）。
いちばん厄介なのは「元所長」で支店長になれなかった「係長」
の一部じゃないかな〜…

>>496
>>497
ありがとうございます
光で新聞を賑わしていますが、事業の採算性などについては
将来心配などはないのでしょうか
一種通信事業者の認可などは
ソニーをはじめとして取得しているようなので・・・
業界内でインフラを敢えて構築するだけの
人材及び体力はあるのでしょうか?

将来性はあります、でも莫大な御金が掛かります、収支をとんとんまで
持って行くのに10年以上掛かるはず、今のペースで行くともっと掛かるかも
それまで、体力が持つのか、ユーザーは集るのか？現有線ユーザーの解約
を何処まで押さえられるか?解約が新設を上回ってる様じゃきつい、

GET

無線ＬＡＮ構築も始めるそうじゃん。
もう完全に「有線」じゃないよな…
ただの「ブロードネットワークス」じゃ…

有線解約による損失なんて株や公的融資でカバーできる、
というつもりなんでしょう。
社員のテンションが下がったらおしまい、という危惧は
あるでしょうね。だからこそ、こんなトコ見てるＸ社員は
逝ｯﾃﾖｼ!!

>>502
もう逝っちゃったよん♪

でも解約が大幅に上回るという事は、毎月の売上がどんどん減っていくわけで
おまけにネット商品も解約相次いでるし、変わりになる商品ないじゃん、
ブロードバンドはまだまだ先の話だし、リストラで対応するしかないんじゃ？

ネット商品は解約ならまだしも
サギみたいな契約させてるから
未収多し　どうする?? 宇野ぴょん
貸し倒れ確定させたら、次の決算は無いな・・

どこの支店もネット系商品貸し倒れ予備軍を大量に抱えてる
かといって安易に貸し倒れにする事はできない。そうなると契約担当にしわ寄せが来る。
明らかに営業に過失があるものは仕方がないが
商品の欠陥によって発生した未収だって少なくない。
これを担当営業に押し付けられてはたまらない。だが現実は担当が穴埋めを強要されているのが通例
ネット系の成績(特にナイトピタ)上がらない一因と見るがいかがでしょーか？

去年の春先に有線の在職者数8000人以上、現状7000人を割ってます。
これは自発的に辞めていってるとしても異常な数字だし、リストラしてるとしても
株式公開をする（したばかり）の会社がやるにしてはヤバすぎる。
この事実だけでもここにカキコしてあることが事実であることがわかってもらえる
と思うし事実しか書かれてない。多少会社に責任を転嫁してる部分はあってもそれ
は多少あってしかるべきでしょう、人間なんだし。でも世間一般である範疇でしか
それはないと俺はこのスレみて思うよ。
インフラが構築できるまでの、体力？人材？・・・・・あるわけがない！！！
そう確信したから俺は辞めたんだよ。

＞インフラが構築できるまでの、体力？人材？・・・・・あるわけがない！！！
でもさあ（マジレス）、
誰もが「できるわけがない！！」って思ってた電柱使用許可の正常化とか
上場とかを二年あまりでスケジュールどおりにやったわけじゃん。この会社。
ほんとに、絶対ムリと思ってたし、実際ムリだったんだよ（笑）!!
それを実現した社長を信じる洗脳ちゃんたちだけが残ればイイのよ。
「ムリ！！」を確信した人にとっては死ぬほどハードな会社ってことでしょうナ

＞社長を信じる洗脳ちゃんたち

いるんだよね〜、そんなのが・・・・
半年間ぶっ通しの休み無しで働いちゃってる○長とか！？

そこまでやって、何になる？バ〜〜〜〜〜カ！！

ﾅﾝﾆﾅﾙｶﾓﾜｶﾗﾅｲﾊﾞｶﾊ
ﾆｭｳｼｬｽﾍﾞｷﾃﾞﾊﾅｶｯﾀ
…

支店長クラスにも洗脳された奴がいるからイタイよね。

ただし　全社員　売り上げキャンペーン　夏期バージョン　２００００コース。勿論１月のキャンペーンは通常通りかな。。。。

ただし　全社員　売り上げキャンペーン　夏期バージョン　２００００コース。勿論１月のキャンペーンは通常通りかな。。。。

私も今月退社します。

僕も辞めます・・・

よろしーか　よろしーね　やーっぱし

age

おいおいこのスレもう500突破かよ！

ｵﾅｰﾆでもして明日に備えるか・・・
所詮低賃金の俺はこの会社でｵﾜｯﾀﾅ･･

確かに冬はやばい

古河電工とか支払い待ってくれるのかな?
お金ないはずなんだけど・・
社長が払うなら判るけどね

古河電工にナニを払うの？

age

全社員売り上げ2万円計画発動！
やっぱり金が足りないらしいな

二万円×7000人＝一億四千万か。
高額納税者ランキング4位なんだから。
そのぐらい自分で何とかしてくれ。

今度2000人弱のリストラするそうだから、毎月
20万×2000人＝４億浮くﾅｰこの調子だと潰れないで行けるかも−ン

1gauedakaraage

ここに投稿しとる奴って同じ名前の奴ばっかりやないかい！

↑
２ちゃん初心者なのね、かわいい（ﾊｱﾄ｡

>>528
初心者は引っ込め。

５３０よ、おまえなかなかええ根性しとるのー

ごんたくれがなにけつかしとんねん、わけわからんことゆうてんと
とっととおもてでたらんかい。

さむー

今、私はうんこを投げています。

>>528
笑いました。

有線の営業の仕事はどんなものかおしえてください

たこやきを売る仕事

営業の凄まじさは分かったけど
ここにはコンテンツ系の人っていないの？企画制作とか。

企画倒れなんですよね？ＷＥＢＴＶ

営業のノルマは有線はどのくらい？

それでもうんこを投げています。

ここっ営業職の負け狗どもが吠えてるだけだね。
コンテンツ系の話が全然出てこないじゃん。

>>542
コンテンツも何もつぶれる会社には必要ない

コンテンツもなにも
本当に優秀なＳＥとかデザイナーとか
クリエイターは
間違っても有線と関わらないだろうな。

コンテンツはぜーんぶ外注です。有線は９０％が営業です。
時には技術も事務もオール社員キャンペーンで必ず１軒契約貰わないといけない
取れなかったら自分で契約して下さいです。
有線のボーナスは全て社員から搾り取って､払ってます0.5ヶ月位を一般営業は
10万位です、カラオケ売らないともっとボーナス減ります､

＞５４５
じゃぁ営業以外で内定もらった俺は結構マシなほうなの？
でも、急に移動とかありそうじゃん？

＞＞５４６
かもね、数字の締め付けがない分多少まし、でもボーナス安いよお給料も新卒で
額面21万くらいじゃない？手取り10万台だよまー実家にパラサイトならいいけど・
移動はあんまり聞かんな、、、

ゆうせんは、計画性ないみたいだよー。
今から入社したひとは、4〜5年は、件数とれる営業以外昇給がまんだね

「有線はですね、国策銘柄なんですよ。3000万世帯に光インターネットだなんて話は、小泉内閣のようにドメスティックなやり方をしないと到底実現できません。有線のやっていることは通信のデフレを引き起こしますね。デフレ銘柄といえばマクドナルドはとても楽しみですが、次にくるのは有線ですね。相対的に割安なので億ション買った私が言うんだからこれは間違いありません。」
小泉首相「有線には頑張ってもらいたいね。官僚的な体質の残るNTTをね、どうにかして打ち負かしてもらいたい。めたりっくのような悲劇を繰り返しちゃいけないね。工事が済んだのが500世帯？大した問題じゃないよ。有線が無線もやるんだって？すごい！感動した！」というのはどうでしょうか,だめでしょうか？

「有線はですね、国策銘柄なんですよ。3000万世帯に光インターネットだなんて話は、小泉内閣のようにドメスティックなやり方をしないと到底実現できません。有線のやっていることは通信のデフレを引き起こしますね。デフレ銘柄といえばマクドナルドはとても楽しみですが、次にくるのは有線ですね。相対的に割安なので億ション買った私が言うんだからこれは間違いありません。」
小泉首相「有線には頑張ってもらいたいね。官僚的な体質の残るNTTをね、どうにかして打ち負かしてもらいたい。めたりっくのような悲劇を繰り返しちゃいけないね。工事が済んだのが500世帯？大した問題じゃないよ。有線が無線もやるんだって？すごい！感動した！」というのはどうでしょうか,だめでしょうか？

駄目です、無線やるような体力ないです

ダメです。
　ね。みなさん。

>>550
噴飯モノ

>>550
ドラスティックぢゃ？

さて
この度、また社長が訳の判らないことを言っているようです。
「東証一部に上場したい」と逝っているようですが・・・

ここでひとつ、現状の把握をしてみたいと思います。
現在、当社はインチキ市場・・
もといナスダックに上場しているのですが
ナスダックの上場基準は
◆スタンダード基準第1号は、収益性、資産性があり、市場性の見込める企業
◆スタンダード基準第2号は、資産性（資産実績）があり、市場性の見込める企業
◆スタンダード基準第3号は、売上や資産などの企業規模があり、市場性の見込める企業
◆グロース基準は、潜在的な成長性があり、市場性の見込める企業
・・・だそうです
では、東証一部はちょっと厳しいので
東証マザーズを見てみましょう
◆最近２年間「虚偽記載」なし最近２年間「適正」であること
◆上場対象となった事業に関して売上が計上されていること
・・・だそうです

さあ、問題です。
東証一部は会計基準以外に色々と高いハードルがあるので
絶対無理にしても、東証マザーズくらいなら・・・絶対無理ですねー

なんと言っても今期粉飾決算してますからねー
んで、未収・貸し倒れは増える一方ですからねー
監査法人はどこを使ってらっしゃるんでしょうか?
トーマツとか朝日監査法人なんか使ってはいけませんよ
絶対ばれますから・・・

あと、東証一部に上場するには
会計基準以外に、反社会的行為を過去5年以内に行っていないこと
というのが盛り込まれています。
労働基準法は極力守ったほうがいいですよー
辞めるやつにはボーナス払わないとか、代休とか有給なんか
辞める奴が取れるわけが無いとか、逝ってるようですけど・・　(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

よくこれだけのカキコがあるが嘘や大袈裟な発言が一つも無いという恐ろしい
会社である。これだけ計画性が無く、社員を粗末に扱い、少しでも成績が悪い時が
あると首を切る・・こんな会社に将来性なんてあるわけがない！（有望な人材ほどすぐ辞める）
　宇野社長　平社員をなめていると痛い目見ることになりますよ。

今日もサービス出勤　会社にとっては
そりゃー効率いいわなー
こんなんじゃ社員のモチベーション
あがるわけないって　ウノタン！！

>>557
いえいえダンナこちらは明日もですぜ
朝支社長がきまぐれで来たおかげでいつもは曖昧のまま
終わるキャンペーンが全員達成まで無期限続行ですぜ！
ユーカラ2台なんて一週間じゃ売れねえよゴルァ！！(移設不可)

辞めたいと言ったのになかなか辞めさせてくれない。。
意味がわからん？？？？

もと社員です。東京都内支店で働いていたものです。
社長はこの実態をどう受け止めているのでしょうか？
納税額全国４位にまでなった方が社員の管理も出来ない様じゃ何も
体質は変わらないのではないでしょうか？いっそうの事仕事をしないで吼えてばかり
いる支店長をリストラし社内正常化に勤めるべきでは？
将来性も何もないでしょ？今のままでは。奇麗事ばかりじゃ、理想ばかりじゃ、
何も変わりません。そういう意味では現社員の皆様の方が現実的な考えを
持っているのでは。だからみんな止めるんです。当然です。社内ぜい肉、仕事を
しているふりをしている阿漕な支店長ども、及びその手下を一掃すべきです。
あとこの会社の営業マンがホントに土日出勤して働いていると思いますか。
朝出社して、時間つぶして夜報告。一日無駄にパチンコ、マンが喫茶。これが
現状ですよ、社長！何とかしないとホントに。

age

元有線の営業社員です。（大阪で５年とちょっと）ここの掲示板、こないだ
見つけて読んでます。やっぱり辞めて正解だったと思いました。
私は別に有線の会社が良くなったとも悪くなったとも思わない。
変わってないですよね。根本的に。
人を大切にしない企業だから駄目なんですよね、きっと。
CS（顧客満足）が企業理念にも盛り込まれてますが、全部嘘だと言うのは、
現社長の全社朝礼で良くわかったので、私は退職を決意しました。
自分さえ良ければ良い、と言うのが色んな側面から感じ取れます。
営業社員の中にも立派な方は何人かおられますが、企業風土が悪すぎて
どうも、上手く能力が発揮出来ないように思います。
ベンチャー気取りであれこれ手を出すのは結構な事ですが、会社を我がの
モノと考えるのは大間違いです。
ヤクザな会社ですね。インフラを持っている事だけはすごいですが、生かせ
ないですね。結局、なし崩し的に構築したケーブル網という、既得権益に
ぶら下がっているだけのこと。
本来の意味のベンチャーってそうじゃないと思うのですが。

別に大切にしてくれなくてもいいから
給料ちゃんと払ってくれて、法律守ってくれればいいんだけど・・
それが出来ないから困るんだよなー

ていうかさ
金持ち勝つってやつでしょ
宇野チンは別に儲かればいいんじゃないの? >562,>563

しかしまぁ、宇野ってそんなに馬鹿なんだね。
あいつ、ほんとのところはどう考えてるんだろ？
インテリジェンス辞めて正解だったんじゃないの？

sage

しかし､伸びるねここ，恐ろしい会社だ。

サイバーもインテリジェンスも人の入れ替わりが激しいと聞きましたが、どうなんですか？ご存知の方いらっしゃったらお教え下さい。

サイバーもインテリジェンスも人の入れ替わりが激しいと聞きましたが、どうなんですか？ご存知の方いらっしゃったらお教え下さい。

その通りです

数ヶ月前に支店長を降りた者ですが、この会社の責任者はかなりキツカッタです。数字上げて何ぼで、報奨金もカット、全然ヤリガイない役職でした。統括・支社長からはガンガン言われるはで・・・新卒よりも手取りが低い役職は最低だと思います。現・支店長の意見を聞きたいものです。

ウノじじいは奇麗ごとが多すぎるんだよ！！

奇麗ごとを逝って社員の機嫌を取ってるんじゃねぇYo!!
奴隷じゃねぇんだからさ

ここ２〜３年の目まぐるしい動き、プレッシャーはかかりっぱなし、
部署・支店の引越し・組織変更と人事異動・そしてカキコの多さは異常だよ。

ここのどっかに書いてあったけど、本当に社員の餅ベーションに
かかってる会社だと思うんだけどね。わかってるんだろうけどわかってない。

ＦＵＣＫ　ＯＦＦ大会１発に何千万もかけてんじゃねえよ！そんな余裕あんのか？
それならなぜ商品のイメージがちょっとでも良くなるようなＴＶ−ＣＭを打たない？
そんなに金がねえんなら、役員報酬からカットしろ！！！
なぜ売れねえ商品ばっか作っておいて、責任とらないんだ？？？
４４０のヘコミに対して責任とらないんだ？これは完全にＵＮＯの失策だろうが！！
だからくだらねえポスターに旧体制３人組がのこのこ出てくるんじゃねえか！
光はいつになったら渋谷を出るんだよ！メドもたたねえから無線に走るのか？
ＭＳＴＶはいったいどうしたんだよ？金庫（藁）は？web-usenは？ギフティは？

･･･あ〜しんど。

ここ２〜３年の目まぐるしい動き、プレッシャーはかかりっぱなし、
部署・支店の引越し・組織変更と人事異動・そしてカキコの多さは異常だよ。

　本当、本当そのとおり
　その場しのぎの人事、組織変更多すぎる組織の名前覚え無い内に変わってる。

ここのどっかに書いてあったけど、本当に社員の餅ベーションに
かかってる会社だと思うんだけどね。わかってるんだろうけどわかってない。

ＦＵＣＫ　ＯＦＦ大会１発に何千万もかけてんじゃねえよ！そんな余裕あんのか？
それならなぜ商品のイメージがちょっとでも良くなるようなＴＶ−ＣＭを打たない？
そんなに金がねえんなら、役員報酬からカットしろ！！！
なぜ売れねえ商品ばっか作っておいて、責任とらないんだ？？？
４４０のヘコミに対して責任とらないんだ？これは完全にＵＮＯの失策だろうが！！
だからくだらねえポスターに旧体制３人組がのこのこ出てくるんじゃねえか！

　そうだね　アラ○逝ってよし

光はいつになったら渋谷を出るんだよ！メドもたたねえから無線に走るのか？

　じゃましてる奴らがいるんだよ、よく勉強するように。
　でも、だれの責任なんだろう。

ＭＳＴＶはいったいどうしたんだよ？金庫（藁）は？web-usenは？ギフティは？

･･･あ〜しんど。

　もっとあるよ、がんばれ。

>もっとあるよ、がんばれ。

ｵﾏｴﾓﾅｰ

鬱じゃ脳…
糞図インポマートも売れん脳…

＞じゃましてる奴らがいるんだよ、よく勉強するように。

５７４よ、確かにその東リ。
まあ役人共は正常化以降シャブ漬けになってっからそれはないとしても、
あらかた倒電とかＮＹＹだろ？
でもハナから邪魔してくる事は分かってたんじゃないのかよ？

･･･どっちにしても株が凹んだ今となっては
邪魔されようがされまいが都心の地下埋ほじくる金は
どこにあんのかっつーの。実弾なきゃ戦争できねえだろうが。

ほんとにね。ただ働きで持ってるような会社ですね
　1.給料安い
　2.休めない
　3.サービスありあり（強要あり、わざと帰れなくするなど）
　4.いじめもあり。学校よりひどい個人攻撃もね。

　やる気出させるなら､もっと明確に社員の福利厚生に力ら入れたら？
　薬品1000円？？わらえるよねー。
　ほかにないのかな-。1000円　1000円と

真面目にやろうとしている社員ほど報われない会社です。もう愛想がつきました。

ウチの統括は成績の良い管理部から
未収が大量にある、成績常に低空飛行管理部へ異動してきて
年俸100万ダウンとなったそうな…

一般営業職なら年収100万下がったら年収120万〜140万だよ年収100万下がっても生きて行けるなら
統括まだまし、、、営業死にます。

私は会社のため　もちろん自分のために
一生懸命働いています
しかし最近会社の雰囲気がかなり変わってしまいました
効率！効率！ばかりで真面目に働けば働くほど損をしてしまう
感じです
会社は一生懸命働いた者を評価（報酬をだす）するべきだと思います
あと自分の会社の営業を信用せず　技術部　総務部まで売上ノルマを課す
とは　会社が危ないと自ら言ってるのと同じです
私も会社を愛しますので　会社も社員を少しくらい　かわいがってください
そうしないと　本当に社員のモチベーションは下がるばかりです・・・

営業マンの給料、『成果主義』だけでは・・・

解約・未収が多いので利益をあげるために人件費削減を急いだ企業が米国のマネをして飛びついたようです。
ところが最近安易な成果主義では逆に企業の地力を弱めるとして、「日本型経営」のチームワークや年功型の良い面を見直す動きがはじまっている。

行き過ぎた成果主義は弊害を生む
営業現場の経験の積み重ねは重要

「報奨金（査定給）制度」を廃止したとしたら？
現在の営業スタイルは、個人プレー型。
３ヶ月ごとにとった契約ポイントに応じて１万円〜２５万円給料以外にもらえる。
好成績が続く人は年間で２００万以上上乗せされる。
巧みな話法で、ＩＴなんて知りもしない客から契約をとりさえすれば勝ち。
大型チェーン店を担当すれば、毎日遊んでいても会社の評価はＯＫ。　「契約後はお客サンに会いたくなかった」・・・がホンネ。
しかしこの営業方法ではもうダメ。
毎月１支店、１支社の持ち軒数と同等の解約が出てきてしまった。ポイント重視のためいい加減な契約が増え未収も膨らむばかり。既存客は、どうでもイイ、新規の客を取って来い。→業績悪化に直結→契約を取ったサボり営業マンだけが潤った。

経営再建のために〇〇幹部は「９月から報奨金制度を廃止、チームワークで客の信頼を取る」と発表し営業スタイルを変えた。査定給を稼いでいた営業マンは辞めたが
、社内の士気は上がった。　ＵＳＥＮ−ＣＳ・ＩＴ商品リーダーを中心に５人のチームを作り専門畑の人も加わり営業スタイル変えた。
リーダーのライアン係長は「お店に、お客様の自宅にＢＧＭが流れて、お客サンから”イイ音だね”と言われたときみんなで喜びを味わった」と語った。

有線ブロードネットワークスはもっとチームワークを評価すべきだ。　仕事は１人でやるものもよいが、成功にたどり着くまでのプロセスを重視すべきだ。

�@成約額が小さくても新規顧客に食い込むモデルをつくる
�A新人を慣れるまで親身に指導し育てる
�B新規顧客開拓の糸口をチームワークで見出す
�C解約が新規を上回る現状、新規よりも既存の客を大切にする。

企業内で膨らんだ中高年層の人件費抑制
中高年層の賃金が生産性よりも高く不効率

だが、統括支店長・支社長の賃金には「長年積み上げた経験・知識とそれにたいする周囲の信頼性など数字に表せない生産性寄与度もこめられたいるのだ」
転職しにくい年齢なので会社への忠誠心も高い。
彼らの給料を削ることだけを目的とした賃金改革は人と人との関係、組織への忠誠心を損ね、若い社員の希望を無くさせ（どうせ自分も・・・・）会社の業績を低下させかねない。

個人に対する成果主義が一概に悪いとは思わないが、従来の人事制度と比較した損得を〇〇社長はきちんと判断すべきだ。

〜係長！、解約なんて押さえたって何の特にもなりませんよ。　俺はポイントだけですから。
それに、解約が増えればまたその店、再契約できるもの〜

そのとおりです。
『Ｕ−Ｐｒｅｓｓ』の個人成績に役職者ばかり目立っているのはおかしいでしょう。
いつまでたっても「下は育ちません」
会社は「下を育てろ」なんて言っていますがそんな事していたら「自分のポイントが取れない」
給料が下がってしまうのです。
加入しそうな店を見つけたら、部下より先に行く事。
それが上司です。
チームで目標を立て、達成したら全員がＯＫ。
早く、そんな時代がくればいい。
今なら、まだ間に合うかもしれない。
会社を愛している人も多いはず。

社内における分業体制が全くなされていない！（毎年一月にある社内総営業など）
こんなことではチームワークなど取れるはずがありません！本社の方　このまま
だと本当に優秀な社員が去る事になりますよ！それでもいいのですか？一社員として
本当に危惧しています。私は×社員ではありませんがもう限界です。早急に社内体制の
見直しを図って下さい。お願いします。

えっ、こんな糞会社を愛してる人いるの？？？
俺も何年か勤めたけど自分のことしか考えない上司
自分の事しか考える余裕の無い営業、どこの会社でも
花形は営業なのにここは地位が一番低い様だ不思議な会社だ
チームを組む？現在でもチーム組んでるではないか、それでも
現状､リーダーに他の営業の面倒見る余裕は無いだろう。

よく考えてください社内総営業で皆さんのボーナス払ってるんですよ、
会社のお金は出したくありません、来年は一人あたりのノルマ3軒に
したいと考えてます。頑張って下さい。

スレの流れに逆らって総務の寒い話をひとつ。
某管理部では今月総務の人事異動があった。
母店と管理部内で第２位の市場規模の支店の間で。
母店からは社歴の若い総務が（比較的仕事の出来ない総務）
地方からはベテラン総務がトレード形式でそれぞれ異動となった。
名目上は母店総務の強化、であった。
しかし、実態は総務のリストラ策だったのである。
事実、母店から地方に移った総務には仕事があたえられず、
現在はやむをえず母店の総務の補助業務を担当。
一方母店の方ではベテランが異動してきたにもかかわらず
なぜか新人総務を採用する事となったのである。
これはどーいうことか？結局これは母店強化とは名ばかりの
無能な総務の首切りと人権費の高いベテラン総務の首切り策
だったのである。（ちなみに後者は主任）
どこの会社にもあることなのだろうが、
今露骨に進行中の技術の首切り策と併せて非常に寒い話である。

そんなに手の込んだ方法でのリストラならまだ良い､営業は虐め倒され追い込まれていく
悲惨なもんだ。それも部長クラスが前面に出てそんな風景を何度も目にした、見てるこっち
が恥ずかしくなるような言葉で、、寒すぎで痛い。

>>589
もちろん自分も社歴３年のエリア営業なんでわかりますよ。
地方の有線役職者なんて、チンピラ同然だもの。

『ぶったし』って有線全国共通ですか？

＞５８３〜５８５
その声は宇野には届かないよ。
届いてもそのとき会社はあるのか？
な〜んかマジで寒い会社だよなぁ。この会社って。
宇野はほんとに気がついてないのかね？この状況を。

ＵＮＯは言う
『社員が誇れる会社にしよう』と。
だけどそんなこと思ってる社員はいねーよ。
有線逝ってるって公言するくらいなら
プータローって逝った方がマシだよ！

あほだね。宇野は。
でも、この宇野を信仰してるやつがいるから
何とか持ってるんだけどね。入社案内パンフとか
に載ってる奴はそーゆー奴なんだろうけどね。
ブロードバンド事業企画部の○原とか商品統括部の○田。
メディア製作部の○鹿とかね。ってこの部署の人たちは
営業じゃないから結構待遇いいのかね？

ゴルァ！有線のへっぽこ営業！
あんまり酷いからＡＤＳＬにしたからなゴルァ！
おまえなんか解約じゃあゴルァ！
金曜に頼んで月末工事じゃゴルァ！4ヶ月も放置プレイしやがってゴルァ！
なんでもかんでも、東電のせいにするなゴルァゴルァ！
アフターケアもしないでいいわけばっかするなゴルァ！！！！

>>588
総務なんて誰にでもできるから社員の入れ替えを早くして、
人件費を少しでも抑えようって考えなんだろうね。
総務に役職なんていらないってカンジなんだろーな

それでも有線の総務態度でかいよねー、馬鹿の癖に。

このスレの構成員
・なりきり有線社員のﾄﾞｷｭｿ学生１
・どこへ行ってもダメ営業２
と見た

>>598
そんなにウノたんの事けなされるのお嫌かい？(w
じゃあほめてやるよゴルァ！
よっ高額納税者！
脱税王の親父を見習わなかったアンタはエライ！
違法会社の社長のクセによーく日本の法律守った！感動した！
ウノたんの貯金箱有線マンセー！

>>598
つうより、同業他社のプロパガンダ？

このスレの構成員
・なりきり有線社員のﾄﾞｷｭｿ学生１
・どこへ行ってもダメ営業２
と見た

で、あんたはどっち？　>>599,600

>>600
つうより、このスレ全体が、同業他社の嫌がらせだろ？

>>599
Ahoｽｷﾞ

＞＞６０２
営業の生々しい声です。

>>599
ﾔﾔﾜﾗﾀ
そういえば先代脱税で捕まったよなあ
ﾅﾂｶｼﾔ…

UNO信者がいる、おもろい

これ読んでて思ったんだけど、そんなに不満があるならとっととやめれば良いんだよ。
簡単な事じゃん。こんなに離職率が高い会社を辞めれない理由はサークル気分に
ひったて上司が悪いと愚痴言い合うのが楽しいからでしょ。日中パチンコして
いんちき件数上げて。ただの馬鹿じゃん。ちょっとは年齢考えて勇気出して
考えてごらん。これから先のこと。宇野のおっさんに遠慮する事っでもあるのかな？
あんなネズミ溝でつながり広げてるやつにさ。AVEX、光などなど。
ある意味感謝すべきかもね日中パチンコしてる奴等は。だってパチンコ代の資金
ちゃんと貰えてるんだから、ね、そこの支店長あんたも！
（一部の真面目に働いている社員の方々は気にしないで下さい）
もと社員の人間より。

>>607
激しく同意 !!
離職率の高さは異常、給料は安い、経営はヤバイ
佐川急便もさんざん叩かれてたけど、
今は業界の中でも認められつつある会社になった。
経営者がどれだけ真剣に会社のことを考えているかというスタンスによるものと思う。

宇野社長が社員のことを考えているのか、もしくは
個人の貯金箱として考えているかは、
正味、この下期決算で分かると思うよ。

新設は取らなくてもよい、今月は解約（混乱）を防ぐ事に全力を注ごう！
毎月１００軒の解約が出て、新設５０軒。
これじゃ、どうどうめぐり状態。
今の顧客を大切にすべし！。
解約分を新設で補うという考えはもう通用しない事を知るべし。
新設１軒とるのと解約１軒押さえることは・・・・
どちらが効率が良いかはわかるハズ。
このままでは、あと〇〇年で有線の顧客はいなくなる。
残ったとしてもほんのわずかな数だろう。
早く手を打たないとたいへんな事になる。
本社の方々はイッタイなにを考えているんだか？

沈み行くドロ舟の水をすくっても間に合わない
穴のあいた船底を、大きくならないうちに修理すべし

だめだろ
既存の有線事業で800億の累積債務があるんだろ
実際インフラの手当てを違法で行って
これだけの赤字を作ることが出来る会社・・・
ファイバー事業は真正面から大手と対立してるんだから
実弾がどれだけあるかが勝負

公開でこけてしまった以上、
社長は少しでも旗を振りつづけるフリしとかないとね
頑張れよ　みんな

>>610
同意〜
うちの課だけでもネット系商材の未収が250万・・・
俺、入って半年だけど騙されたー
こんな財務の悪い会社とは思わんかった

このスレ勢い落ちてきたね
不満分子どもは辞めちゃったんだろうね(w
内容読んでてﾜﾗﾀ
屑ばっかし(w

結構ここに書いてあることは事実です。
ＯＢ訪問して知りました。やっぱりここには入社しません。
内定は引き付けまくって断ります。

ていうか内定貰ってる時点で縁起が悪いと思われ
>>613

>>613
有線内定もらっている時点で…(w
そんな社会の終着駅にいきなり逝くことなし！
正しい選択だったことが8月にはわかるよ！

労働基準法守ってよねー。
　ホントに。
もっといい雰囲気にするには
　高卒（並）のバカ上司をきるべし

usen内定で真剣に考え込んでただけでも救いがない上...
>内定は引き付けまくって断ります。
とは、このｸｿ学生、人間として姿勢が悪すぎる!!
一生成功しない生ｺﾞﾐ
613に入社されちゃう企業はｶﾜｲｿｳ...

おお、613、ﾎﾞｺﾎﾞｺじゃん（泣）。
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ613！

>>617

>usen内定で真剣に考え込んでただけでも救いがない上...
実態知らなきゃしょうがないと思う。
そんな目くじらたてんなよ。

>内定は引き付けまくって断ります。
Ｕ銭だったらいいんじゃない？　ﾜﾗ

コンテンツ系のＯＢとしての発言です。

>>619
ここの会社って、「営業」だけが、不満あるみたい？

そうだよね...おれが悪かった...
がんばれ613。
そしてコンテンツ系ＯＢ氏。
そしておれ。

>>619
そんなこともないでしょ。
現に総務も技術もエグいリストラやってるし…
例 自発的に辞めるように遠隔地への配置転換など

有線社内Webの掲示板はヤバネタが多くなって本社人事部によって抹殺されたけど
ここは野放しじゃのう…Nよここにも介入できるもんならしてみい(w

つかさぁ、自分のいる（いた）会社の悪口言う人って、
それだけの人間だって思うな。

自分にとってもマイナスでしかないよな、こんな行為って・・・。

>>624
それを逝ったら転職板の80%は否定することになりそーだが(藁

ほんと・・・同感です
けっこう、この会社に勤めてて、誇りもってんだけど・・・アタシ

有線は確かにﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾄﾞｷｭｿだよ！！
しかし、そこに入社して、結果も出せず、
2ちゃんで鬱憤晴らしてるつもりのﾀﾞﾒ営業の
ほうが百倍ﾄﾞｷｭｿ!!!
ま、これもどのｽﾚでも言えることか…

>>626
どの辺に誇りが持てるの?給料安いとこか、休み少ないとこか、飛込み営業
する事か、、あっ解った｢アタシはリストラされずに働ける優秀社員よ。」て
事かなずぼーしだろ。

＞＞627
憂さを晴らしてる訳ではない、事実を書いてるだけだと思う。

＞＞628
そーゆーコトじゃないんじゃない？
まあ、そう熱くなんなよ

>>630
じゃ、どうゆうことだろう？？？

>>621
いいヤツだねぇ、あんた。　笑（藁ではない
なんか暗い口調だけど、なんかあったの・・・？

>>626
すごいね、マジメに尊敬するよ。
俺は４年在籍したけど、誇りなんてこれっぽっちももてなかったよ。（ﾜﾗ

ここをやめていった人たちはどんな職種についてるの？
部外者ですけど、聞いてみたい。

オレも部外者だけど、ここ以外にもミドリ電化、ＮＯＶＡなんかは、やっぱ見てて
問題ある会社なんじゃないかと思うぞ。

>>634
そっか？
どれも、会社名を適当に入れ替えたら、通じる話しだと思うけどね。
ま、出入りが激しいって所は事実っぽいね。

>633
サラリーマンです。
とある労働コンサルですが、
年収は有線にいた時の1.5倍です。
やっと学歴が生きてきたような気がします。

>>219
そう、キャラ変わった？
オレはいつもマイペースよ(笑
族をからかうのは高校の時からだよ(笑
高校の時はちょっとドキュンだったかもしれないけど(笑

ADSLに続き光ファイバーもNTT本格参入を表明！
もう終わりだよ＞大阪有線（ｗ

家庭向け光ファイバー接続料、月3180円・ＮＴＴ東西が試算
　日本電信電話（ＮＴＴ）グループのＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本は11日、両社の光ファイバーを使って新電電など他の事業者が最大10メガ（１メガは100万）ビットの家庭向け高速通信サービスを提供する際に必要となる、接続料金を算定したと発表した。同日、総務省に認可申請した。ＮＴＴの電話局から家庭までの回線の接続料を家庭の一端末当たりで試算すると、月額約3180円となる。他事業者はこの接続料金にインターネット接続に必要な通信費や営業経費を加えて利用者料金を設定する。
　情報通信審議会（総務相の諮問機関）でＮＴＴの光ファイバーに関する接続ルールの見直しが審議されていることを受け、ＮＴＴ東西は未使用の光ファイバーを芯（しん）のまま貸し出す方針を決めている。今回は光ファイバーを家庭の手前で４つの回線に分けて一家庭当たり最大10メガビットの速度を保証する通信サービスについて回線や装置の接続料金を設定した。

[6月12日/日経産業新聞]

平営業社員は軒数取って当たり前。
主任→係長→課長→次長になっても軒数とって当たり前。
支店長→統括支店長になっても軒数（売上）取って当たり前。
てっことは、ＵＢＮに居る限り一生営業するわけかッ？
おまけに、役職が上になるほどノルマがキツイ！！
夢がないぞ。
平社員は普通、早く上に上がりたいと思うものだが、ここは違う。
それだから下が育たない、ついてこない、。
課長以上は、マネージャーとして下を育て、管理するチームの成果が成績とする。

部下を持つ役職者です。

うちはCATVなんだが
来月から2Mになるそうな・・
光は要らんなー
しかも有線のファイバーは予約だけで
なかなか繋ぎに来ないからねー

終わりだろー
うちの支店のバカ係長は一人ではしゃいでるけどさ(W

ていうかさ
既存の顧客を大事にするってのが
普通の会社の考え方で
大事にした見返りに
新たな顧客の開拓化をやらせて貰うってのが
一般的な考え方だと思うし
前の会社ではそうしてきたんだけど・・・

役職者がその辺真剣に考えたことがないから
こんな会社になったんじゃねーの?
まあ頑張ってくれやー　潰れるまで・・(藁

法律守らない会社
炒って良し

法律は守っとる！！
なんも知らんくせに昔の話すんなバカたれ!!
守ってるんだけどね〜・・・

>>643
守ってねーべさ
ていうか昔の泥棒会社時代の話してるわけ?
今もそれ程変わってないとは思うけど
そんな話じゃないよ (w

>>641
なに言ってるかわからん。

>641
言ってることが奇麗事すぎ
個人的に嫌い
>645
書いてる内容を理解しようとしていない
若しくは理解できない
個人的にこの人の下で働くと苦労しそう　(藁

うん
なかなか荒れてきてるな
今晩中に700超えを狙ってみますか・・

あんまり会社の悪いことばっかり言ってても仕方ないからさ
もうちょっと前向きに、「こうしたらよくなるんじゃないか」って事を
みんなで考えたらいいんじゃないかなーって思ったけど
ここ2chだから、いいか別にー　(^^ゞ

平営業社員は軒数取って当たり前。
主任→係長→課長→次長になっても軒数とって当たり前。
支店長→統括支店長になっても軒数（売上）取って当たり前。
てっことは、ＵＢＮに居る限り一生営業するわけかッ？
おまけに、役職が上になるほどノルマがキツイ！！
夢がないぞ。
平社員は普通、早く上に上がりたいと思うものだが、ここは違う。
それだから下が育たない、ついてこない、。
課長以上は、マネージャーとして下を育て、管理するチームの成果を成績とする。

部下を持つ役職者です。

またまた金銭事故発生　T支社F管理部にて発生　事務は会社印厳重管理のこと
事務員も共犯だったりして・・・・持ち逃げ発覚またかー

>>650
またかよー
多いよなー　そういうのって

雇われ集金人員で持ち逃げする人多いらしいね。
あ、社員もかー？（藁

そんな金銭事故なんてどこにもあるべ。上にバレルと降格になるから
支店全員でもみ消しちゃうのが通例。ちなみにうちであったのは使い込み
おまけ 監査は統括が監査室の人間と何らかのパイプがあれば
事前に魚群並みの信頼度の高い予告をしてくれます。たまに支社長経由もありますが。

有線の給料日は28日。一般的なカード会社の引き落とし日は27日。
計画的に使ってる奴はよいが、そーでない奴は金が足りなくなる。
そこで26日に大量に集金をし自分の口座に入金、翌27日は直行し、
28日に給料をおろし28日に26日、27日分を入金するのである。これがウチで発覚した手口。
なぜ発覚したかを書くと支店名が特定されるのでここでは伏せるが
全国の金欠エリア営業の諸君ばらしてスマソ。
27日は気をつけよー(w

＞＞654
いいじゃん別に、どっちにしろ集金分無くしたら営業、集金人自腹なんだから、
なぜそんなとこで大騒ぎになったか解らん？
多かれ少なかれ財布代わりに使ってる奴ほとんどじゃない、集金ﾊﾞｯｸの中から
タバコ買ったりジュース買ったり最終的につじつまが合えばOKじゃない。

age

所で社員持ち株で儲けた社員いるの・？気になる。

>>657
社員なのに社内株で買い忘れ上場前に
あわてて公募価格で買って大損した奴は知っているが…

>>658
おかし−ワラタ、でも結構いるかもねそんな奴
売るに売れなく後悔してるだろうな−結構借金とか
して買った奴とかいたりしてははは？？？

>>659
借金こそしていないが株価が12万割った時に買いたして
もう後には引けない状況になってる。
社内株できっちり買ってた人はそれなりに儲かってるけど、
営業以外の人とか役職者が多いかな。ヒラの営業で買ってた人は少数派でしょう。

持ち株会で積み立ててる株、早く十株になれ!!
そのころに株価が上がっていれば絶妙のタイミングで株長者！！
それまで続くのかが問題だ...

>>661
あとどんくらいかかるの？10株で毎月いくら積み立ててるの？
今売って、どのくらい儲かるの？在籍中でも売りに出す事は可能なの？
おしえて君でした？？

まだつぶれないの？上期決算まで長いな

あげ

上期決算ではどうなるとおもう？
どんぐらいここの会社はやばいかな？

末期症状です。

糞食まみれだからなあ憂賎は…

>667
そんなにひどいの？

有線契約架空上げ､解約数さば読み､未集金額チョーさば読み、解約してもしても
有線の抱えるユーザー数は減らない経営状態抜群に良い、、、
しかし6月15日のボーナスは0､3ヶ月一般営業で6から８万、X営業で3万まー
抜群に良い経営状態でこんなもんすよ。。」

＞６６９
まじっすか？　０．３ヶ月って・・・
ひょっとしたら、みんな派遣ですか？

明日になれば解るさー明日になればね、、でも成績優秀社員は1ヶ月位でるようだが？

グわーン､ショック　BY　X社員

>>669
何を根拠に0.3ヶ月って言う訳！！
・・な訳ないでしょ。ちゃんと通達きたじゃん！
あんた外部者じゃないの？適当に言って。

いくらだったの通達は？満足行く金額だった？教えて下さい・

＞＞６７１
成績優秀で１ヶ月っすか？
キビシー・・・・

＞６７３
知り合いはボーナス８万だったって言ってたよ。
カットなんて事は普通にあったってよ。もらえるだけ
マシなんだってさ。

>>673
かなり成績優秀と見た。でも8万も15万も少ないに変りは無いよ！
UNOは高額納税者なのにねー、税金払うくらいなら社員にまともな
ボーナスくらいあげなさいて、、

やふー掲示板に
ココが晒されてたぞー
逆IRの恐れアリ？(藁

>>676
多分その知り合いの人営業で、さらに平均成績が悪いから
だと思います。支給額５０％ＣＵＴですから。

test

>>677
そんなに成績は、良くありませんが常に昇給やボーナス支給％
は、チェックしながら目標立てて仕事してるんで。
多少の誤差はあるかも知りませんが、営業以外の人達も
最低２０万以上は支給されると思います。

俺の支給額は３６万だぜ　２６歳エリア営業

なぁ、この窮乏ぶりを宇野に知ってもらいたくない？
ほんとに知らないのかなぁ？ウノッチは。

>>682
それは有線的には多いね、おめでとう、でよろしいの？
一般的には○○いと思うが…

この会社はほんとに面白い会社です。
この前内定面談に行って今後の就職活動をどうするか
聞かれてその答えを教えろって今日言われて「まだ就職
活動します」って言ったら内々定取り消しだってさ。
わらったよ。ほんと。なんでいきなり？？って感じだったね。

この会社から内定もらった時点でドキョソなんですけどね。
もともと行く気もなかったけど､にしたってドキョソですが･･。

>>686
俺は新卒の時6月に内定もらって10月の内定式にも出ず
11月の始めに返事したがOKだっだなあ
内定もらった事…確かに今思えばそれ自体どきゅそだと思うが、
向こうの人事はある意味詐欺師だから仕方ないよ。いい事しか言わないし。
新卒の時はあんまり実情わかんないもん(自己弁護かなり含む…w)

>>682
貰い過ぎだよ−他の会社のモン、みーんな羨ましがってるんだぜ、
この幸せモン、そんなに一杯何に使うのおしえて？？

>>685
そんなもんだろ？
「就活継続する」ってﾊｯｷﾘ言う学生に内定出す会社なんてﾊﾞｶ。

>>685
あんたの方が数倍おもろいわ（ﾜﾗ

>>685
有線は面白いじゃなくておかしい、イッちゃってる会社なのだよ(w
社員は社歴が長いほど、どきゅそ度が高くなり
社会復帰まで多くの時間を必要とするようになるのだよ(w

よし
ボーナス入った
やーめた

今イベント放浪部隊のか○ばた隊って活動してるの？

もうやってないんじゃないの？
肉団子とともに、憂賎の悪習だったからねぇ。。。

とうとう肉団子の話を出したね〜!!

＞６９３
ヨットスクールの校長みたいな人でしょ。

>>696
そうだ、そうだ、有線情報＆U-プレスでおなじみの人。確かにそっくり(w
彼が訪れた後の支店にはトラ○ル(←自主規制)の山が残るというアノ伝説の…

ＦＭのＣＭかっこいいね。
でも何やってる会社かわかんない。

>>698
かっこいいかー?
何やってる会社かというと
一般人を騙してインチキ商品を売り込むことかな?
さすがにCMで
うちはインチキ会社ですとは言わないでしょ・・

YAHOOの掲示板に
ここを晒すのは止めたほうがいいんじゃない?

>>700
別に自分がさらしたわけではないが、
たいして影響力ないでしょ？良くも悪くも2ちゃんだし。
うちの課長はヤフーからここに飛んで憤慨していたが、少数派でしょ。
ちなみに夜一番遅くまでいてモニター室に侵入しCD-Rを作成しているトンデモ課長だが。

>>700
内部浄化の早道でないの？

なつかしいぞ！肉団子

ここでのボーナスは、まえいた会社の半分に近い
　ビックリしたよ3の桁を見たのは。
　だまされたよ。やめるか。

肉団子の話はよそうよ・・・

>>704
俺は半分以下になったよ・・・
辞めるからいいけど（藁

ボーナス安かったの？でもまさか10万台じゃないよね､みんな30万位は
貰ったんでしょう､じゃ無きゃ暴動が起きるよね休みも無く働かせ夜遅い、、
給料安いんだからボーナスくらいはねー

新陳代謝オ良くする為には
犠牲者が必要なのです
X社員諸君、クビが嫌なら親類縁者もろとも
マルチ加入させるように♪♪

有線ボーナスはみんな結局いくらだったの？
ちゃんともらえたのかな？カットされた人いないの？

オマエラいやならやめろ。
　　　　　ｂｙ　O次長

＞７０９
私は３９まんえんでした
前の会社では夏でも７５まんを下ったことが無かったのに・・・
可能性にかけて転職したのですが
プレゼンは良いのですが
中身と収益力の無さに愕然としています
本日自慰を伝えました（泣
次はちゃんとした会社に行くつもりです

ちゃんと出ましたよ！マンションのローンのボーナス払いと、
子供の教育費に消えちゃいますけどね。

冷え切った北海道でボーナスあるだけでもありがたいよ。
文句は言わん。
まじめに働いて、がんばるべ。

６８８＞年末年始にスペインにでも行って来ます

>>709　店舗の者ですが、1.5倍でした。

>>709 営業ですが、私も1.5倍でした。

5月で辞めた俺にもボーナス満額出たぞ!有線マンセー
その金で朝からパチンコぶってる俺って最低(w

>>709 営業ですが、1.1でした（怒）
>>717 キャーさいて〜（笑）

肉団子 食いたいっ！！
もう二度と味わえない幻の味…

・一滴一汁まで残すな。全部胃袋の中へ入れろ
・怒鳴りなき職場は活気のない職場。怒鳴られる前に怒鳴れ。
↑先代お得意の格言集

なんど聞いても名言ですなぁ。。

ナゼか家に悪名高い有線ボールペンが大量にあるが…
ぐるピタボールペンは好評なのにねえ

>>721
俺は販促用のお泊セットを全て私物として
客に配った事ないが、ナニか？

>>722

ｺﾞﾙｧｰ！
デザイン部ではそれの発送でいつもてんやわんやだったんだゾウ！（笑

>>722
あれって、従業員用だったんだね。
・・・納得。

店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！
店頭公開企業「魚喜」誰でも受かるぞ！！

＞２７５
うぜーなぁ。こいつ。
宇野の襲撃か？

ははは、この会社、今ごろは２ｃｈにアクセスした者をＬｏｇで拾ってるだろーな。
とりあえず、社内のパソコンからアクセスした奴は、逝って良し状態だな。

＞７２７
それはありえるね。俺、前に内定剥奪くらってメール送ったら
プロテクトかけられて受け取ってもらえなかったよ。
人事の○口は汚い奴だね。

>>727私は会社も逝って良しって感じですが。なにか？

期待どおり株価佐賀ってますが・・・なにか(uno)

>725
うざいのでｱﾎﾞﾝしましたです♪

有線の社員てちょっとした事で幸せになれるからいいね、ボーナス貰ったとか
休みがもらえたとか､早く帰れたとか、いつも一喜一憂でいいね。
うらやましーです。

>732 たしかに
　　　ここを出所すると、やっぱ世間って違って見えますか？
　　　でもキャリアアップってできるのですか？
　　　ＵＳＥＮにいたってなると、ダウンにしかならないですよね
　　　ど○たや、こ○きなんかと一緒なのかな。
　　　しまったしまった。後悔さきに立たず、何は立つけどね

>>730
なにか？じゃねえ（怒
下部価上がるように、もっと気合いいれて仕事せんかいｺﾞｩﾗｧ!!

>>733
ここではスキルアップは望めないなーでも確実に普通の会社に入社だったら、
充分キャリアアップの対象になると思うけどなーこんなに楽して有線の倍以上
お給料もらってよいのかしらーん？てね、、
でもね､この会社の事笑い話になるから結構お客との商談なんかちょっとした
つかみはOK!状態に利用してるなー(笑い）
まー在職中に気長に就職活動をお勧め､面接でも笑い話になるとこもあるよ、
でも実際事実しか話してないけど、相手はへーてなかんじ、、、頑張れあれ立てて

>734
当支店では一年近い未収が放置されていますが
貸し倒れにしてよろしいでしょうか?
全部で700マンほどあるのですがー

やはり放置の方がよろしいでしょうか??

>>736
おまえら一体どういう債権管理しとんじゃ、有線て１件4500円とか6000円じゃないんかい？
なんで一支店で未収700万になるんじゃｵﾗｧ!!

>736
放置はｲｶﾝ
金は払わなくてもいいからと言って
オーナーが失踪したことにして貸し倒れ煮にしてしまえ
んで、そこに新設したら?
みんなが幸せになるよー
こんな事続けてたから今の有線が出来上がったんだけどね (w

全支店貸し倒れ総合計額の予想してみようぜ！（藁

Ｕ支店は未収1200万超えてるよ。未収全国トップクラス！
成績はかなーり下位。今回のＢの支給率はたったの１.２ヶ月。
内勤＆技術は泣いてるよ。

>736
仕方ないんです
みんな触るのが恐くて・・・
見てみぬ振りしてるんです
会社に居ると総務の方々がマニキュア大会しているので
シンナーのにおいでラリッてしまいそうです
ていうか
みんなラリッてるんだと思いまーす　♪♪

ウチの支店は去年の9月の人事異動で統括が新しく赴任して来たとき
前支店長がこさえた未収1000万のうち400万を貸し倒れに落とした。
どさくさにまぎれて、自分の契約上の責任未収も貸し倒れに
しちゃいましたが（ｗ

>>739
全国ランキングの合計だけでも
ヤフーの掲示板に張ったらみんな退いちゃうんじゃない??
やふ板って一種宗教みたいだね(藁

ちなみに潜在的未収10億は堅いと思うんだがー

ボーナス支店によって違うのか？

>>743それはありえる。

だれかはってくれ〜。（藁

>>743
やめとけー
これ以上死者に鞭打つ事も中炉ー
ただでさえやふ板の住人どもは
かつてのそふとばんかーのようになってるんだから・・・　(藁

>>744
当然なのだ。成績が良い支店は1.5ヶ月、
悪い支店は>>740のように１.2ヶ月が相場なのだ。
悪い支店に配属された内勤＆技術はご愁傷様なのだ。
リーチなのだ（意味無し）

普通、国税なんかの見解は「契約件数×金額」を売り上げとみなし、それを根拠に法人税を算出するのでは？
まあ、消費税も納めてなかった会社には通用しないのか、ってよく株式公開できたなぁ、あっナスＪだからか（ｗ

普通、国税なんかの見解は「契約件数×金額」を売り上げとみなし、それを根拠に法人税を算出するのでは？
まあ、消費税も納めてなかった会社には通用しないのか、ってよく株式公開できたなぁ、あっナスＪだからか（ｗ

>>743
超初心者でスマソ。ヤフー板って株の掲示板のところで良いのですか？
もし違ったら逝きかた教えてください。

でも本当にこの会社が伸びるって思ってんのかな
屋ふ板の住人共
凍死する前に調べなかったのかな　不思議だねー

>>750
良いと思われ

個人の成績ではなく支店の成績で左右されるのかー、
チームワークいいじゃん有線、しかし内勤はツライねー

>>753
というより連帯責任って考えなんでしょうなあ

>>752
さんくす。。はリースチューナー（意味無し）

>>754
どーも､アホだねusenそれでじゃ次のボーナスは1､5に成るように
頑張るぞ！と社員が思うと思ってるのだろうか？？UNOは？
テンション下がるだけとおもうが？？

ネットのセミナー開いて
客集めをしたんですけど
経費を8万ほど使いました・・・
ネップラ2件取れたので誉められました・・・
いいんすかね?

経費会社が出してくれるのであれば、、
でも､ンナわけないかー､でもまだネップラ
あるんだー、いかさまやのー

有線は従来の有線事業がある限り潰れない気がするね。
しかし、未収が公になってブロードバンドがこけるから
絶対に消えてなくなりそうじゃない？ＣＭもうてないよ
うな会社ならね。実弾がないからねぁ。

有線は営業しまくるよりＴＶＣＭ流せば良いのにね。

本業の有線放送だけだったら黒字…なわけないね。
解約が圧倒的に多くて赤字でございます

ほんとだよ
　ＴＶ-ＣＭのほうが効率的だけどな
　でも営業を、ただで働かすほうが
　実際の、お金を使わなくてすむ！からね
　大阪商人だな。

　未収は　どこかの誰かが、カラであげたりして
　あおりを､下っ端がかぶるというえらい事になってるね
　自分の未収は、他人事ーってね。

　未収は、ほんとに調査すべきだと思うよ、外圧かけてでも

age

>>759
こらこら
U-PRESSに
既存の有線事業での
有利子負債800億って掻いてあっ食べ

公開利益で一掃する予定が
ぜんぜんﾀﾞﾒだったんだよ・・・

>>762
そだねー
でも知名度がこの会社は問題なんじゃなくて
今の課題は光のことだから
どれだけお金かけても
あと３ヶ月程度で3-4000件のレベルにしないといけないわなー
できないだろーな・・・
とりあえず日経4946

新卒3年目の社員で今月で辞める奴がいるんだけど、
コイツが残した契約未収で回収不可能なものがネット系を中心に約60万。
契約をよくあげる奴は未収も多いの典型のような奴で、
未収問題をどうやってクリアにして辞めるか、その動向が注目されている。
60万全額貸し倒れってわけにはいかんし、穴埋めするにしても退職金が出るわけでもなし…

そんなに借金あるのなら、「松茸ビジネス」ってのはどう？

みんなで売れば、借金返せるのかな？
２１世紀に松茸ブームをおこそうよ。
光ファイバーのために。日本のために。

あげ

ボーナスさえ出ればもうこっちのモノ。
月曜日に統括に自慰表明して今月いっぱいでサヨナラさあ♪
その前に明日出勤だ…ユーカラ販売キャンペーンを
日曜日まで続行してどこ営業しろってんだゴルァ！鬱打…刺膿…

age

http://www6.plala.or.jp/private-hp/samuraidamasii/index.htm

わけ解らん>>771
この板もとりあえずボーナス出たら､ちょっと落ちてきたね今度は未回収や
休日出勤、ＢＧ、倒産予想なんかでｐａｒｔ３を目指そう！

営業車のステッカーはがして自家用として使ってるがナニか？

＞７２２
御意。理解した。パート３の登場を待つ。

未収かあ…退職金かボーナスないと自分の未収
キレイにできないなあ。てゆーか辞める時自分の作った未収を
埋めるのってウチの管理部だけ？ちなみに喜多巻頭死者内だが…

っていうか、未収をボーナスか退職金で穴埋めすること自体が
異常な気がすると思われ

＞７７５
地区労か弁護士に相談してみてください。
地区労は組合員でなくとも相談にのってくれますよ。
弁護士も紹介してくれます。
弁護士の着手金は、数万円です。それを支払うと未収がいくらあろうとも
円満退職できます。
もちろん、３年以上勤務でしたら退職金も規定額支給されます。
上場企業で一番嫌なことは労働問題に関わる係争事です。
まずは、地区労にご相談下さい。

>>777
しかし、そういうのに相談したら
次の就職は無いだろ
ていうか少々のことは自分で勉強したら
ちゃんとゴネれば払わずとも辞められるぞ

ぐるピタって普及してるんですか？？

>779
少なくとも有線の中では普及しています。
といっても、別に本来の使い道ではなく
単なる獲物探し用サイトですが・・・

ってことはぐるピタ掲載の店舗に
本来の営業に行くって事ですか？

では、肉団子の中に松茸が入っているというのは
どうでshow？

↑「ぐるマズ」。

やっぱりぐるなびでしょ

いまどき「ガイドマップ」だけ作ったってしゃーないねん。
食事したい人にとっては、そのお店が「ある」事がわかったって
面白くも何とも無い。
「地球の歩き方」とか「東京レストランガイド」みたいに
実際に行った人の評価が閲覧できるシステムにすりゃいいのに。
「２ちゃん」みたいになると大変だけど（藁

さ、おいらは松茸ビジネスに精を出すとしよう♪

どうりでぐるピタの契約がとれないわけだ・・・

おまけに「ナイトピタ」のターゲットってランパブとか
やらずボッタクリ系ばっかだけど、逆だね。
サロピンとかヌキ系をターゲットにすべきだったと思う。

ヌキ系こそ情報に頼らないとみんな恐くて逝けねえんだから。
なんでもかんでもチューナー販売とからめようとすっから
無理が出る。

悲しいけどこれ、お偉いさんの「センス」なのよね･･･。

ドキュソピタがほしい。

age

部外者ですいません。営業の方の不満爆発している会社みたいですが、
売っても売っても金がもらえない会社なんですか？
わたしの友人は、先物売ってるんですが、売れば売るほど金がもらえる
ので、文句も言わず、お客さんを騙すことになるのを承知でバンバン
売っています。営業ってそういうものかと思ってました。

告白します。今から2年前、私はクレ更新の際、客の印相違が元で
客が延滞顧客となり、その後客に会わす顔がなく行方不明と会社に報告し
強制解約にしちゃいました。会社役員なのにブラックにしてごめんね(w

>売っても売っても金がもらえない会社なんですか？

いやいや。ここで不満爆発してるのは、ごく一部の
「売れない」「売れる努力してない」「企画力不足」
「プレゼン能力皆無」「ドキュソ」な営業マンたち(ﾜﾗ

ほほう、とするとあなたは売りまくってお金をたくさんもらってる
営業マンでしょうか？
お金いっぱいもらっている人もいるということですね？
わたしの友人は、20歳過ぎの女の子に１００万の宝石をバンバン
売ったりもしています。こわいですねぇ。
でも、その友人はお金もらえるならなんでも売るぞ！と
豪語しています。かっこいいですねぇ。

関係ないですが、株って儲かるのでしょうか？
まだまだ下がりますか？おたくの株価は？

>>794
部外者だけど、
ここに限らず、ナスダックのＩＴ関連銘柄は、のきなみ下がってるけど？
ところで、社内の人間に、株価の動向聞いても、無意味だよ。

・・・あ、インサイダー取引なら他でやってくれ。

すいません。意味のないことは承知していました。
ただ、書く事なかったもんで。
この会社の商品は詳しく知りませんが、なにか衛星通信の
ものも売らされていたんですよね。あれはもう存在しないものなんですか？

いずれにせよ、会社の最前線にいる優秀な営業にはたくさん払うべき
というのが友人の主張で、そうすることでバンバンお金が舞い込んで
くるものだそうな。何度も書いてしまって、おじゃましました〜〜。
もう書きませんので。

欠陥商品ばっかりなので(特にネット系…さらにいうならNPM！)
売れば売るほど未収がたまる。うちの支店で未収を大量に抱えているのは
去年のNPM景気で査定給をたんまりもらっていた連中。
未収をどうするか？当然貸し倒れは難しいので金がなけりゃ、サラ金でも逝って金作れ！
ってのがウチの統括の主張…めちゃくちゃ実名あげたいがやめときます。
ポイントあがらないとすぐ職安逝けとほざくあんたの事だよ○藤！

あげぱん

そうそう、最近ＣＡＮはどうなっているの？

そろそろスレ用意したがいいんじゃない?

>>798
ﾜﾗ…ｴﾅｲ(ﾅﾐﾀﾞ

>>798
へたれー
実名挙げて辞めちゃえ　(￣ー￣)ﾆﾔﾘ　

なにか？

>>804
うちもそろそろ逝くが
おたくも一緒にどう??

逝きそうで逝かないですよ、それが。。。

堅実にいかさまやってるからねーCANは！

ほんとの所､ブロードゲートだいじょうぶなんすかねー、、家渋谷だけど
まーだサービス開始しない、有線内部では積極的に販売やってるの？
まーだUNOは強がり言ってるみたいだけど、ほんとのとこどーよ？？

CANもBNも同じ穴のムジナですな

そーだな＾しょせんおなじけつのうなじだな、、、寒い
でもCANは資本投資してないから堅実じゃん新しい事始めないから
ずーと、音楽配信してればいいんじゃない､そこそこの顧客で、、
潰れない程度にさ、しかし大有線後戻りできない､実弾つぎ込むだけ、

>>808
残念ながら1月以降有線関連の報道が少なくなりました。
もともと、目新しい技術でもなく、FTTH等は
最終的には資本の論理が働くと認知されたからでしょう。

あとは、ウノッチが少しずつ自分の持ち株を売りまくって
株主を陥れるだけと思います

どうでもいいが
やふ板ってなんであんなに勘違いした奴が多いんだ?
社内の宇野信者たちか?

倒産のカウントはあとどれくらいですか？（藁

このあいだ、ドンキホーテで黄色いパラソルを見かけた。
ガムテで補修されまくった「ﾎﾞﾛ今ならﾎﾞﾛ加入金無料！！ﾎﾞﾛ」パネルもちゃんと生きていた。
黄色いジャンパの人が「音楽聴きますか？」と話し掛けてきた。トークも変わっていない・・・
なにか熱いものがこみ上げてきた。ＯＢ暦５年

８１２＞まあそのうち荒廃した現実に気がつくだろうからいいんじゃないの。
その頃にはとんでもない株価になっているだろうけど・・・

こんな会社の株を買う投資家の気がしれない

ツタヤにはよくいるな。
黄色い人。

>>816
買えなかったんで傍観なんですが、やっぱダメ？
内部の事は分かんないんで結構「買い」な気もすんだけど。

>>817
ウノッチとツタヤの役員って縁戚じゃなかったっけ？

んっ！？３時半・・・
川原で昼寝決定ぃ！

>820
寝るな　働けー(藁

クレ更くれ！

がいと-うキャンペーン、がんばれよー、今日も暑いぞ
がんばれー

>「ﾎﾞﾛ今ならﾎﾞﾛ加入金無料！！ﾎﾞﾛ」パネル
これ笑った！！
でも一時期に比べると街頭キャンペーンずいぶん減ったねえ。
まだすーっとやってる営業っているの??

ウチの支店内のつ○やだと売り上げが下がるから
という理由でイベントやらしてくれません。
真相はイベント中にナンパしてたかららしいが…

でも本当に進化しないよな・・
いつまでキャッチなんかやるつもりなんだろ?

＞８２６
有線に入社するポケモンがいなくなるまでじゃない？
駒がある限りずーっとやるでしょ。

おおここで未収の話が出ると
未収強化月間だって、未収を多く増やすのかな（藁

それはさておき、ここが影響してるんであれば
次はやっぱ人権問題、賃金、休みでしょう？
ね。強制労働者諸君一緒に戦うか？

ヤフーＢＢが出たね・・・
どうする、そっちにする？

＞８２９
いや、ここでいいだろ。
あくまでもオープンな感じでいこうよ。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992876539&ls=50

しかしどうよ?
YahooBBって・・・
相手はソフバンとヤッホーだからなー
ここらで一気にADSLやCATVにシフトするんだろうな・・・
コンテンツが揃えばいいんだろうけどねー

>832
コンテンツもそうだけど
コストも考えないとだめですね
ビデオ一本の値段が300円以下であれば
ユーザーも増えるでしょう

あとエロ関係なら間違いなくイケる
有線が狙うならこのヨゴレ関係だね(藁

ヤフーＢＢの方が間違いなく勝ち目があるように思えてしょうがない・・・

琵琶湖は楽しかったなぁ・・・

ていうか
ダイアルアップ形式が絶滅するだけの話
結局、値段の競争になってしまう
人件費と収益のバランスの取れた企業だけが生き残れるということ

有線・・・
逝って良し

有線はすでに市んでいる・・

営業成績の見直しです。

ポイント制を廃止して軒数制に戻します。
大型チェーン店等を担当している人のみ優遇するのはおかしいからです。
なんにもしなくてもポイントを確保していれば評価が上がるというのはおかしい。
営業マンA　こつこつ飛び込み営業でやっと１０軒契約　NET商材平均７Pで７０P
営業マンB　毎日パチンコ三昧、大型チェーン店で何もせずに１００P確保

極端な例ですが、これが実情です。
カラオケ　３軒　CAN切　１軒　加入金有り有線　１・５軒　NET商材　１軒
NPM　３軒　IM売り手　３軒　こんなもんかな

X社員は６軒未満者です　もちろん、成果主義の査定給は廃止です

>>836
人件費では競争力充分じゃない？
退職引当金いらないし（藁

>838
残念だけど
ネット業界で生き残りをかけるなら無理でしょ
人件費率は今の1/3以下にして
内部留保率を上げた上で
今までの有利子負債をなくすことを考えないとね

でももう遅い・・(泣

>>838
それホント？じゃあ不都合処理は１０軒やったら６軒扱いかい？（ｗ

不都合処理は先代と共に消滅したので、ダメです。
該当しません。

>>838
チェーン店担当してても値引きでそんなにポイントが発生しません。
ポイント倍増もなくて辛いのに・・・

>>842
なーんだまたダ○ソー逝って印鑑いっぱい買って
不都合処理捏造しようと思ったのにィ（ｗ
てゆーか不都合処理を知ってる社員なんてもう少数派かのう･･（ｼﾐｼﾞﾐ

>>838
チェーン店担当してても値引きでそんなにポイントが発生しません。
ポイント倍増もなくて辛いのに・・・

どうでもいいけど、営業マンが残る確率1％を増やさない限り、「明日はない！」
技術の人間しか勤続何十年は頂けないのか？
山王の皆さん、一度各支店で３ヶ月研修（転属）されては？（営業で！）

この会社での定説は「まともな奴ほどすぐ辞める」

全国のエリア営業のみなさーん。今年の９月でエリア加点廃止ですよー

そりゃ８００人リストラもあるわな！

>>848
エリア加点なくなるの、、そしたら集金も無くなるの､もうすでに無かったりして？
しかしどんどん社員を追い詰める会社だねーリストラ800人では効かないのでは？

もう終わりなんじゃないのこの会社は。
しかし株価ひどいねえ。光はＮＴＴに期待すっか。

CSはじめたんだろ！外線全部すぐおとしてブロードバンドにつぎこめ
CSにはTVはつかないのか？新規はとれなおいぞ

>>852
CSにはＴＶはおろかラジオさえ流れません。
なんてったって４０２チャンネル（ｗ　、ですから

ゲート０１ってどうなったんだ？
地方にはなにも情報ないぞ。

嫌ですよダンナ。
そんな地方まで光張れる体力あるわけないじゃないですかあ。

「光ファイバ−工事技術者」の面接に行くんだけど仕事は辛いんでしょうか?

未収…ネット契約すると未収がつきもの。
回収不能になると自腹。宇都堕篠宇…

>856
らくちんだよー！
って言う人、ここにいるとは思わﾚｽﾞ

＞＞856技術だったら、営業ほどつらくないかもねー、デジダル技術の資格
持ってるんだったら、他行った方が良いかもなんせ、ハシゴで電柱登って
作業するから、しかも1人でたまーに落ちる奴いるよ重症、、、、
それと年2回社員全営業キャンペーンがあるから、自分もしくは親なんかに
有線加入してもらう事になるだろう、まっ営業よか楽だよ！

社員全営業？
なんじゃそりゅあー

確かに営業はどの業種も大変みたいですよね?
私は今現在、広告関係の営業をしていますが、もう営業が嫌になり
高校生の時に取得した電気工事士の免許があるので応募してみました。
ところでデジタル技術の資格てなんですか?

み−んな,事務も総務も受付けも集金人もノルマがある月が在る、、
ﾎﾞｰﾅｽの前の月が多い,多分ﾎﾞｰﾅｽの一部に成るのだろう、、

>>861　有線の技術に必要なのは工事担任者資格でしょう。
　　　デジタル資格（＝電気通信主任技術者？）はインフラ部門
　　　（本社？）のスタッフが持ってればイイのではないでしょーか。
>>862　あ、壊れてる…意味わからんもん（ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞ?

>>860社員全営業。

それは事務さん技術さんも１件とれよゴルァ！
という行事です。

多分ＰＵＯＮ（有線プロバイダ）の件数が軒並みあがるでしょう。

あ、４４０チャンもか？（藁
社員割引もあることだし。

とうとう株価今日のＳＴＯＰ安で公募価格の半分に
なっちまいましたね（藁
そもそも公募価格の２０万てのがおかしいわな（ｹﾞﾗ
ヤフーのＡＤＳＬに頑張ってもらいましょーか。
よくやったよ無銭ブロードネットワークス（藁

age

整理ポストに一直線か・・・

もう待てない・・
ヤフーＢＢに申し込んだから有線は用なしじゃ！
逝ってよいぞ。2月から話題作りご苦労であった。

最低だな
人使いも荒いわ、株主対策も出来ないわで

有線信者どもどうにかしろよー(w

>>865無銭ブロードネットワークス（ﾜﾗﾀ

とりあえず俺が会社辞めるまで（7月予定）は株価せめて８万円は
キープしてて欲しいなあ。無理かな？

社内株で買った人は株価６万割るとなるんだっけ？

>>872抜けてラ・・株価6万割ると損になるんだっけ？ね。

mou dameda

へへへ(藁

今日も下がるんだろーな株価・・

株価Ｓ安まんせー

>>872
ねーなんで株価が6万わるとそんになるの、、おせーて
>>871
やっぱ社員株は在職中は売れなかったんだ、公開してすぐ売れば
ちょっとは儲けれたのにね､､7月まで8万かもうすでに公募の半分
だろ、、7月には4万だな多分、とりあえず、退社おめでとー、、
未収があれば今のうちからかたずけて行った方がいいよ､給料
から天引きされるから、、あー恐ろしい

>>878
個人差にもよるが社内株を積み立て始めた時期にもよるのでは？
うちのエリア係長も一株6万だと確かいってたよーな…
株価15万で9万モウケっていってたなあ

無銭ブロードネットワークスが潰れる為にはどんな条件が
そろえばいいのかな？潰れてほしいなぁ。内々定剥奪された
新卒のあの日が懐かしいね。人事の奴らざまーみろって感じ
だね。行かなくて良かった。うれしいね。

株式上場から2ヵ月もたないで株価が半分になっちゃう会社の事を
現役社員さん達はどー思ってるんでしょーか？妥当な評価と納得してるのかな？

ウノっちは上場当日の玉音放送で
『社員の財産形成のための上場でもある』ってほざいていたけどこの株価じゃねえ…
財産形成するどころか無くしそーだな(w

>882
ここから
有線吸収合併までのカウントダウンを開始いたします
えーと
とりあえず

あと100日くらい? (藁

>878 未収があれば今のうちからかたずけて行った方がいいよ､給料
から天引きされるから、、あー恐ろしい
これみんな言ってるけどホントなの？
っていうか、これを回避する方法はないのでしょうか？

>>884
退社した後、執拗に取りたて電話が掛かってくる、とにかく鬱陶しい
裁判起こすからと有線に伝えると、引かれないで済んだ、でも退社して
電話番号とかかえていたら,自動的に振り込む給料から天引き、、
止める前に一応ｺﾝだけ未収があると伝えられるのでその時から戦わなければ
てーんびきくらう

ｳﾉｼﾝｼﾞｬはADSL全般を「光ﾌｧｲﾊﾞｰの布石としてマーケットの底上げを
するだけのﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞの宣伝」ぐらいに思ってて、今の株価は
「大阪有線時代に対する評価」ぐらいにしか思ってないのでしょう。

>>885
今は人事部長が変わったから、さすがにそんなことはない(ﾊｽﾞ

株価見ましたか皆の衆!
今87000円ですぜだんな(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
月曜から比べて3万も下がってますぜ(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
光ファイバーじゃなくで光○信だなこれじゃ(w

>>886
その考え甘いです、未収を回収したいのは支店長,エリア長クラスであって
人事部長はあまり関係ないですね、とにかく自分の保身の為、辞めた人間に
尻拭いさせる体質ですから,変わってないと思われ、、

>>888
いやいや、給料天引について言っておるのです。
人事部長がそんな乱暴なことを制度化するとは
思えないな、と…。どうでしょう。

>>889
いやいや、制度化はしてないでしょう、あくまで本人の意志でとなります。
その為に支店長が必死になって未収何とかしろと言ってくる訳で、
あくまで、自分の在職中の責任を取れと、、、
少しでも未収を増やしたくない気持ちは解るけど、退社後電話にて
追込みをかけるのはどうかと,,,おもうが。

今日もS安決定かな。

来年就職するんですが、
さっきうちは吸収されませんから、
心配しないようにって・・・・・・。
鬱だ・・・・・。

どこまで下がるんだ今日は(w
誰か哀れだから株買ってやれよ(w
>>892
激ﾜﾗﾀ
どこに？

ソフトバンクやね、、、融資を断ったからADSLで嫌がらせ、
で、吸収、BG01もYAHOO!BG01に変更そしたら今以上に申込は殺到する
でしょう、そこに光通信がからんで連結子会社として乗っ取りを企んでいる。
で,営業はみんなコピー機を販売するんだよゾッス！

クレイフィッシュはどうなるの？

誰か今出先なんで今日の終値をカキコしておくれよん(ﾊｱﾄ

>>896

取引値
15:07 92,100
前日比
-9,900 (-9.71%)

逝きそうか？（藁

イクイクいっちゃーうぅっぅうう

age

実際どうよ?
会社の中の雰囲気・・
うちは相変わらず脳天気にやってるけど

所詮損するのは投資家だからな
俺にはあんまり関係ない
っていうか失業保険がすぐ出るから嬉しいが(ｹﾞﾗ

>>900
月末も近いもんで
せっせと素人を騙して回ってますよ
がんばれー
そしてみんなで失業しようや(藁

社内株買ってないワシに関係ない
急落して会社崩壊の日か近くなるなら大歓迎だが(w

4月に社内株でひと財産できたと豪語していた統括は
もう逝ったかのう…

誰か新スレ作ってくれい。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=wres&key=992225285&ls=50
↑
どうぞ

従業員は何人居るの

去年の４月には約8000人いたが、今年の4月にはなぜか約7000人でござる。

なぁ、そろそろパート３を作ったほうが良くないか？
世界遺産のように後世に語り継がなくてはならないからさ。
無銭ブロードネットワークスの惨劇を。

つくったぞ
みんな逝け
☆追悼スペシャル☆有線ブロードネットワークス
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993134767

皆の衆！ヤフーの掲示板見たかい？
上にヤフーＢＢのバナーが貼ってあって
ミジメさ200％！（ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ

もうパート３か・・早いなや・・

追悼かー(藁亡
これ以降はSAGE進行ねー

moudameda

課長以上逝ってよし

案外
課長以上の管理職カットで落ち着くんじゃない?
だって人件費考えたら
うちの会社ってみんな年収って死ぬほど安いだろ?

・・・ちなみにsage進行だっていってんだろーが!!!!!!!

i

本社はなんで茶髪OLばっかりなんだか・・・キャバクラか？？？

９１７＞
だって、人事がはでずきだからねー

質問！
有線を辞めてここにカキコミしてる方！
皆さん今どこで働いてますか？
来月で逝こうかと考えているのですが？

それはもう、人事のな○さかの趣味でしょう

917>
これ俺もすっげー思うよ。アホ丸出しって感じ。

920＞
な○さかじゃないよ。す○たにだよ。自信アル。

>>919
自分は今月いっぱいよん。
有線つぶれるまで待てぬ！

>>922
そっか、○がさかの趣味じゃないのか・・

上の人間はバブリーでいいよにゃーそりゃハワイでロレックス買うよ・・・

もうココは下げ新しいのあるだろー

株価みたく下げますか。

株がぁ〜・・・・・・・・・さがーる〜・・・・・・・・・ギョエェ〜・・・・・・・・・・・・。どうしてくれるんだぁ〜・・・・・・・・・・。どうする？どうなんの？

下がってないYO

有線同様このスレも植わるのか・・

さげろっていってんだろーが(藁

end roll

de ?
minna
dousuruno korekara???

たまにきまぐれあげ(ﾊｱﾄ

くわじ○統括退陣せよ！

便乗あげ

あげ

ああー水曜日に最終面接だー。不安だー。

>>938ほかに逝くとこないの？そんなにどきゅそなの？

＞９３９
結構。
急ぎ。
やめたほうがいいかな。

生保の個人営業とどっちがきついんだろ？

>>940
急ぎならあえてとめないけど、何もないよ。
パチ屋の店員の方が金になるしお薦めだよ。
俺はどっちも経験してるけど同レベルの仕事だよ。
そして社会の評価も同レベル（哀

あげない方がいい？

３５歳で年収はどれくらい？

>>944
営業の年収は年齢は関係無し。
３５歳だろーがなんだろーがおかまいなし。
成績によってアップダウン！

>944
34で400万くらい・・
ちなみに国が言うところの
サラリーマンとしての基準は850マンらしい・・・
欝死

明日は、お休み！！！

age

test

a