元ＮＯＶＡ社員集まれ！その２

前スレッド
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=979348992

まだ、続くのか？10％OFF。そろそろ潰れるぞ・・・

＞２
そろそろ潰れる　どういうことですか？　昔社員なので今現在のことわからないのですが
現社員さん？なのかな　おしえてください
でも、潰れたら始まったばかりの「その２」が短い寿命になりますね
それから、砦さんや９期さんのように名前をみんないれようね
「名無し」ばかりでは誰がなにを教えてくれてるかわからないので

＞３
すぐに潰れることはないでしょう。NOVAって借入金が今どのくらい
あるのかな？不良債権が多いと銀行が手を引くことも有り得る。
そうなると一気に逝く。やはりお茶の間の在庫のはけ具合にかかって
るのではないか？今度の内閣の経済政策で、不良債権処理がはっきり
打ち出されているから、黒字倒産もありえるのですよ。

あのTVCMでNOVAが閉鎖してるところを見ると・・・・鬱。

「NOVAは閉鎖ぁ〜〜キーッ！」

ノバ

ＮＯＶＡ社員同士、どっか逝け！
ここはチャットではない。

↑元のスレでしょ。何がいかんの？

>>8
なる前に忠告したのだ。
一週間後には多分、なっているだろうがな・・・。

このサイトをはじめ、Ｙａｈｏｏなどに相当激しく批判されているわけだけど
現社員たちはサイトなんてみないらしく、あいかわらず本部の通達に従うだけ
らしいから、現社員にサイトを見るように教えてあげよう

ごく最近辞めた人の情報、欲しいですね。
現役は洗脳ネタばかりで聞いてるほうがつらい。
新卒でもう辞めたとか、絶対いるでしょ？
でてらっしゃ〜い！

はじめまして。
ず〜と長い間、掲示板みさせていただいてました。
書きこむのは、初めてです。

わたしは、今年の９月に内定が決まっているものです。
もちろん、内定者研修と称して、短期間ですが、バイトをしました。
本当に短い期間でしたが、そのバイトを通して私なりに思ったこと、わかったこと、
また、就職活動を通してのそれも書きたいと思います。

わたしは、エリア５でバイトをしました。
職場の雰囲気自体はよかったように思います。
社員のかたたちは、いろんな面でもうすでにあきらめているようにも思われました。
自分の待遇面についてです。
ですが、それはさほど悲壮感をただよわせてるようなものではなく、
結構あっけらかんとしたもののように感じました。
きっと、もう『ひらきなおり＆仕事とわりきっている』そんな感じにみえました。
わたしが、一番そのバイトでしんどかったのは、『二重人格』です。

フィードバックと称して、わたし自身も何度か生徒さんと話したりしました。
社員の方は、それを利用して、営業などをなさるわけですが、その時の
『二重人格性』には、少々げんなりです・・。
自分も、こうやって、ずっと猫なで声で営業をしなければならないのか・・と思うと
不安になりました。

だから、こうして、掲示板をみたり、書きこんだりしてるわけですが・・。

仕事だから・・と、わりきる人。いろんな意味で、強い人が、やはり、
社員として残っているような気がします。
（ほんのちょっとしか、バイトしてないので、知ったような口をきいては怒られてしまいますね）

今年の内定者の数は、私が内定した時点で、（夏ぐらい？）８００人だと、
人事の人がもらしていました。ですが、最終は１２００だったともききました。
今年は、９月入社が非常に多かったみたいです。

実際に、新入社員で現在働いてる社員の方がいらっしゃいましたら、
お話をお聞きしたいです。

潰れそうなら、いっそのこと潰れるまでやってみます。
どうせ早かれ遅かれ、最後までこの会社にいる人はいないでしょう。
そういう会社です。
ただ、どこまで戦えるかやってみたいだけです。
元NOVA社員が辞めていったように、私も元NOVA予備軍です。
ただ、私の立場を誤解してはほしくないです。
せっかく見つけたｽﾚだから、楽しみたいし、いずれかの明確な立場をとったほうが
楽しめるなら、じゃあ、NOVA擁護派になってみようかな？と思っていろいろ書いてるだけです。
皆さんにも、NOVA社員の病理が伝わるし、楽しんでいただけますよね？？
もしかしたら、宝くじ的確立で「NOVAが伸びる可能性」というのも悪くは無いのでは？
どうせ辞めて、一からやり直すなら、長すぎ、にならない程度で、できるだけやってみます。
「腹の立つ意見」たくさん提供できますので、楽しんでください。
最後まで、カルト的企業NOVAの信者の立場貫きますよ。

＞kurageさんへ
9月までにまだ時間あるから就職活動をおすすめするよ。
あたしの拠点にも何人か内定者バイトきてたけど、
「この子は仕事できそうやな」って子は1月2月3月中に他で探してたみたいで、
4月になってフタをあけてみたら、あっさり内定断ってたよ。
そして今居る新人は「こいつは〜(-_-;)」っていう感じの子ばかり。
よくよく話を聞いても、NOVAじゃなきゃﾔﾀﾞってわけじゃなく、他社から内定もらえてないんよ。
人当たりは感じがいいけど、きっと会社じゃやっていけないだろうな〜というイメージの子ばかり。
おばかだし。（学歴ではない。英語力でもない。知識量でもない。）

いややなぁ〜と、思いながら入社しても、きっとNOVAで得られるものってないと思うよ。

NOVA教におもいっきりハマルことが出きれば幸せ者。（裏表に苦しまないという意味）
猿の考えを「素敵」と思えるのならNOVA向き。

お仕事だから・・・と割り切れる時間って限られてるよ。
だから、皆すぐ辞めちゃうんだよ。それがその人の”割り切り”の限界。

9月までにNOVA辞めるか。
しばらく働いてから辞めるか。
どちらが君にとってデメリットすくないか考えてみたら？

＞去年の９月組さん、
質問です。
１月や３月になっても他ってさがせるものなんですか？

2年前N退職したけど、退職時残ってた有給全部消化させてくれた。結構話しわかるAMGだった（今も多分いる人）。
退職する人は試しに言ってみたら？ももちゃんはまだいるのだろうか？

>17

ももちゃんってしらとりのこと？

前に誰か書いてたでしょうに。2500人受ければ2300人採用して、
他にどこも内定もらえなかった人が残るのがNOVAだって。
探す気になれば、仕事なんていくらでもある。
｢副主任｣レベルの給与は同業他社のどこよりも安い。
それにステイタスを見出している人の残ってるレベルの低い会社。
給与面を考えるだけでも、NOVAは決して働くのによい会社とは
いえないのだが。

>kurageさんへ
もし、入社を希望されるなら「二重人格」になるかは、自分で選んで下さい。
この会社を変えてやる！という意志があるなら一緒にがんばりましょう。こんな会社でも、
それでも洗脳されないで、なんとかしようとしている、ごく一部の社員もいるんですよ。
たぶん、その社員や最後の砦さんが辞めたら、その時が本当にＮＯＶＡの最期でしょう。

１３期４月入社の者です。あたまから一通り読ませてもらいました。
いろいろと考えさせられました。

2500人うけて２３００人受かるけど６００人しか入らない。入る人はほかは
全部落ちた人　を以前に投稿しましたが　本当ですよね。
このまえ、現役のＲＥＰまだしてるコに講師のＦＡＲＥ　ＷＥＬＬ　ＰＡＲＴＹ
さそわれて１３期のコたちと話したけど　本当おばかさんばかり。
日本の総理が小泉氏になったことも５人中３人知らなかった。
情けない　こんな連中　ＮＥＴしてもこういうサイトはみないよなあ。
でも、すこしでも内定考え直す新人さんいるみたいでよかった。
やはり、賢いコははいらないよ

ＣＭ。うざい・・・！(-.-)！

今はまだ、迷っています。
入社か、内定辞退か。
ずっといろんなこと考えています。
卒業して、教習所やら、旅行やらに行っていた時はまだよかったのですが、
全てが一段落して、真剣にいろんなことを考えています。

ＮＯＶＡで２、３年働いて、寿退社・・・
自分の中に何が残るのかな。。って思うのです。

ワーホリにでも行こうかと考えたりもしています。
また、他の会社も受けてみようかなと思って少しずつですが、動いたりもしています。

この掲示板をすべて信じるわけでもないですが、
火のないとろころに煙はたたないという言葉のように、
そんなことはないはずだと、思うことももちろんできません。
それは、わたし自身、拠点でアルバイトしてみて、実感したことですが。

今の時期から就職を考えなおすのは、もちろん厳しいことは厳しいですが、
その当時あまり活動もせず、深く考えていなかった自分が悪いのですから。

大学生の時は、フリーターでもいいかなぁ〜なんて、気楽に考えていましたが、
いざ、はじめてどこにも所属していない立場になると、
なかなか厳しいものだなぁと実感しています。
（気づくのが遅いですね。）
けどまぁ、最近、ようやく働くことの意味みたいなものが見つけられてきて、
それも、ＮＯＶＡのおかげかなぁなんて、思っています。

>カラオケ館さんへ

二重人格といういいかたが悪かったかもしれませんが、
それを習得しないと、ちょっと社員としてやっていけないような空気があったんです。
もちろん、それは人によって、多少の差はありましたが。。
カラオケ館さんもがんばってください。

↑あんまり何も考えずに入社決めちゃったパターンですね。
あなたが保険のセールスのような営業が大好きならば、NOVAは合ってます。
でも、毎日帰るのが夜中、成績が悪いと１ヶ月休み無し、日曜祭日も出勤、
給与は業界でも一番安い！というのが嫌ならまだまだ他に道は
あると思いますよ。
でも、あなたはNOVAによくいるタイプです。うだうだしてるうちに
流されているという人たち。営業さえできれば結構はまるかも
しれません。

Kurageさん＞＞
9月に入社になるんですね。
NOVAが年に3回に分けて採用するようになったとは聞いていたけど。
まだ4ヶ月もあるんなら、専門学校でもなんでもいいから通い始めた方がいい。
NOVAは2-3年で寿退社を考えているなら・・・なんて甘っちょろい会社じゃないよ。
洗脳、さもなくば去れ！の世界ってくらいに思っておいたほうがいいよ。
仮に2-3年勤まったとしても、あなたの性格に何らかの支障が現われるでしょう（笑）
まぁ言い過ぎかもしれないけど。
ただ、今の就職状況からして今からまた就職活動するのは難しいでしょうね。
だったら将来の事を真剣に考えて、専門学校で知識を身に付けるとかすれば、
いつでもNOVAを辞められる準備にもなるし、新しい目標も見つかるかもしれないじゃん。

ノバ市ね

↑　誰もが口をそろえて辞めろという会社
　　それがＮＯＶＡ

でも、いい仕事なんてあまりないけどね

kurageさんへ
>今の時期から就職を考えなおすのは、もちろん厳しいことは厳しいですが、
>その当時あまり活動もせず、深く考えていなかった自分が悪いのですから。
ちゃんと探した？
いま君が就職雑誌を見て「こんな会社じゃなぁ〜」「こんな仕事じゃなぁ〜」と
応募すらしないであろう会社・仕事が、NOVA入社後にはとっても素敵に見えてしまう。
そんなんですよ、NOVAって。

逆に、NOVA経験したら、次ぎの仕事をとても謙虚に受け止められる。
「NOVAより、マシか・・・・」と。

ぜーったい今からでも遅くないよ。
あたしの同期は、入社後2ヶ月で辞めたよ。
その間に就職活動して、いまはちゃんと正社員で働いてるよ。
さがせばアルって！！がんばれ！！

>元N
言い過ぎだよ！！
kurageさんにアドバイスしているの？それとも追い込んでいるの？
成績悪くたって休みは取れるし（現に成績悪いほうが、成績に執着無いから休んでいる）
日曜祝祭日は、NOVAじゃなくてもサービス業ならみんな出勤してるはず。
NOVA辞めたほうがいい！！って言う意見でも、社会人の先輩として
もう少しマシな事書いてあげたほうがいいんじゃない？
あなたはだれかれかまわず喧嘩を売るタイプ？？に見えますよ。
給料だって、どこ言っても待遇の悪いこの業界の中では悪くないと思うけど。

ヤフー掲示板に「猿橋望だけど文句ある」のスレがあるらいいんだけど
どこ？

>31
NOVA辞めて他社に就職した子は他社のほうが全然給与がいいし、
休みもちゃんとあるって言ってた。
砦さんは、NOVA以外の他社で働いたこと、あるのかいな？
イーオン、ベルリッツ、ＥＣＣ，ジオス、みんな少なくとも
祭日は休みだよ。（日曜日はやってるところとやっていないところが
あるけれど）
社会人としてもう少しキチンと調べてからマシな事書いてあげたほうが
いいんじゃない？うそ書いてないで。

>31
チンカスの砦ですか？まだいたの！

＞NOVA最後の砦社員さんへ
ボーナス5+10万（夏+冬）の会社がこの業界では悪くないと言われますが
実際、どの分野の職業を見ても最低クラスだと思いますが。
給料って年俸で考えてなんぼと考えたほうがいいですよ。

でもKurageさん、元Nさんはあなたのことを考えて書き方は
はたから見て乱暴ですが心配していることは確かです。
まだ第二新卒としてでも就職のスタートは切れます。
あきらめる前にやるだけやって、それから答えを出しても遅くないと思います。
ただ、ずるずるとノヴァに決めるのはあなたにとってもプラスにはならないと思います。
もう一度、よく考えてみてはいかがですか？

>31
kurageさんご本人から非難されているわけではないので、
私の意見がどうのこうのはあなたが判断することではないでしょう。
同業他社では冬のボーナスは少なくとも２ヶ月から３ヶ月以上は出ます。
なぜかというと、労働組合というものが世の中の普通の会社には
存在して、ボーナスなどを決定する前に必ず労使交渉が行われ、
妥結してボーナスの平均金額が決まります。
いくら世間にうとい砦さんでも、このくらいのことは
社会人としての常識で知っていて欲しいです。
だから、同業他社がNOVAより待遇が悪いということは
有りえません。なんなら、一度、どちらかで
働いてみたらいかがですか？

kurageさんへ：
kurageさんに関しては、他の方がおっしゃってることと全く
同意見です。でも、会社選びは自分に合っているかどうかですから
NOVAが合っていて、NOVAで働いていて心から幸せだと思えるの
だったら、それはkurageさんの人生ですから、私は干渉しませんよ。

でも、NOVAを辞めて後悔している人というのは未だかつて、
聞いたことがありません。
それに、砦さんの今までのスレを全部読んでごらんなさい。
｢最後の砦｣というくらいですからNOVAの中で最も優秀な社員なのでしょう。
この方を尊敬できて、こういう人についていきたい！と
思えたら、きっとNOVAでやっていけますよ。

＞３６
そうだね　ＮＯＶＡ辞めてから痛感したことは、もっと早く
辞めればよかった　ということです。まだ、入る前なら辞退は簡単
どこの掲示板みてもこれだけ多くの元・現社員が「辞めるべき」という
会社まずないから
＞３２　「猿橋望・・・」はこの２ちゃんねる「転職」のなかですよ

↑それ、やっぱりチ○カスを連呼していた砦
さんへのいやみでしょうか、、、、

NOVAの嫌われポイントは、待遇じゃなくて営業のきつさだと思います。
給料だけ見れば、みなさんがおっしゃっているのはちょっと言い過ぎかと。

>ボーナス5+10万（夏+冬）の会社がこの業界では悪くないと言われますが
>実際、どの分野の職業を見ても最低クラスだと思いますが。
>給料って年俸で考えてなんぼと考えたほうがいいですよ。

ボーナス5+10万？？
3年前私がNOVAに入社した年、
業績最低クラスのエリアで平均的な成績の私のボーナスが

夏10万、冬20万　翌年からはだいたい30万ずつ

でしたよ。

年収も正直にバラすと、1年目260万、2年目と3年目が大体350万
これ、ごく平均的です。特に出世したわけでもありません。
そりゃあ金融や世界に名を馳せるような大企業には及びもつかぬ額だけど、別に人並み・・ですよ。ね。

でも、営業のきつさ、上司から言われる無茶を考えたら割に合わないという思いはありますね〜。
わたしは、職種が「スクールスタッフ」というからには営業というよりは受付だと思っていたので、
あの営業がショックで、3年近く頑張りましたが結局それでやめたクチです。
甘いといわれればそれまでですが。
あれができる人だけ残ればいいんじゃないですか。

＞３９
あなたは常識的なひとです。しかも３年ちかくなんて頑張りやさんです。
「猿真理狂信者」でもないかぎり、ＮＯＶＡ休とれる資格がちかくなると
辞めたくなるようにしむけられるからね。４年もいちゃうと退職金はらわなくちゃ
ならなくなるし・・・そのまえにスッタフ辞めさせないと　ＢＹ　人事管理課の本音

もう７年になるのにＮＯＶＡ休申請が却下される。しかも「ナニ考えてるの？！！」と怒鳴られた。

同業他社の社員やってましたが、１年目は年収約300万、２年目から
マネージャークラスになってさらに年収70万円アップ、3年目は、
手当てがついて、500万近くなりました。
まだ、勤めている4年目の友人は、28日から大型連休をとって、
（５月６日まで）バリ島へ行ってます。

同じ業界ですが、NOVAの話を聞いていると別世界のようです。

42はちょっと騙りすぎだなー。
3年目500万って、金融並じゃんか。
ボーナス50万×2と見ても月給33万？たかが英会話業界の話としては、ちょっと無理があるな。
あ、でも、歩合給なら可能かもねえ。

いろんな意見を参考にしつつ、よく考えたいと思います。

＞kurageさん
支店ごとにいるマネージャーによって働きやすさも少しは変わるよ。
ただ、あなたが入ってくる頃には、生徒、スタッフ思いのマネージャーは辞めてしまうかも。
だって、数字が作れないと無能扱い。全人格まで否定する上司はごろごろいるから。

＞３９
元１２期です。半年で辞めて転職したけど、今、年収３６０万です。

＞３９
元１２期です。半年で辞めて転職したけど、初年度から年収３６０万です。

生徒ですけど、うちのスクールに居た女性のスタッフさん、
３ヶ月前から激太りして（顔が２倍ぐらいになっていた）
心配だったんだけど、先月から居なくなった。
他のスタッフに聞いたら「転勤」って言ってたけど
辞めちゃったのかな？良い人だったのに。

age

::::::::::::::::::::::::::／:::://:::::　＼::::::::::::＼＼l
:::::::::::::::::::／＼::://　:::　　　＼「＼__ゝ
　／）／:::::::::::::＼　＼:::　　　/　
｜ﾚ::::::::＿＿＿＿＿.」lllll　/　
｜::::::::::　＼￣￣￣「　三/　
｜:::::::::::::　　＼＿＿　　::::=＼
｜::::::::::::::::::::　　　　　　　:::::::::=＼
｜:::::::U　　　　ｖ　　　　　:::::::::::::::=＼
｜::::::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::＼
｜:::::::::::::::　　　　　　　　:::::::::::::（::::＿::::　）
:::＼:::::ｖ::::::　　＿＿＿＿＿＿＿＿ゝ　
｜::::＼:::::::::　　　　　　　　　　　（　　　　 ここのレスがかなり減ったな・・・・・・
:｜:::::::::＼:::::::　　　　　　　　＿/　　　 　てめえら何びびってんだ？
::｜::::::::::::::＼:::::::　　　　　　（　　　　 　　串刺せばいいじゃねえか？
:::｜:::::::::::::::::::＼:::::::　　　　　｜　　　　 串の刺し方くらい勉強しろよ・・・・・
::::｜::::::::::::::::::::::::＼::::::　　　　｜　　　　それでも分からなかったら無料プロバイダ使え・・・・
:::::｜:::::::::::::::::::::::::::::＼:::::　　　｜ 　
::::::｜::::::::::::::::::::::::::::::::::＼:::＿ノ

>43
46,47のような人沢山いますよ！
歩合でなくても、同業他社でも同じポジションで
較べれば、このくらい、普通です。
うそだと思ったら、どっかに入社してみたら？

間もなく砦崩壊！？
ここまでいろいろ言われる会社で、無能な部下に囲まれ
社会人としての意識が低い部下に囲まれ、いろいろ自分を正当化（慰め）
することが難しくなってきました。
ただ、待遇はここに書かれているよりはもう少しいいですよ。
月収25万（交通費除く）　ボーナス35万×2　＝年収370万です（2001，4月時点）
ここの方たちに質問。
みなさん社員当時は、いわゆる「できるスタッフ」でしたか？」
2年目で副主任とか。

ノバがダメなのはわかったので、
英語力？を身につけるにはどこで習うのがいいのでしょう？

海外へ行け！ＮＯＶＡもそれを勧めている。

最近元・現だけじゃなく、新もみてるみたいだから、新と予備軍にむけて
ＮＯＶＡの営業を紹介します。毎週ＦＡＸでフェイズという名の目標金額が
送られて、そのためだけに仕事します。新規客（ＶＩＳ）には、約２０万から１００万の
授業料が経済的にむりなひとや、はっきりいうと年齢的に　能力的に外国語会話習得が難しい人
もいるけど、ＮＯＶＡは全員ＲＥＧ（入学）させられるという方針なのね。
だからＲＥＧ率（ＲＥＧ割るＶＩＳ）が低いと研修期間もあけない　有給もＦＬＥＸ休みもない
など労働基準法違反な状態で働かされます。そして、ＮＯＶＡの営業　というのは
ＲＥＧるためだから　傾聴というまるで洗脳のような心理術をつかい
ＶＩＳの英会話習得のゆめ　を語らせて気分をあおり契約させます。
ＮＯＶＡ的にいうと　「感情の糸にをひきやすい」若い女性がいいカモ
になります。一時的な感情をうまく操作されて数十万の契約をしてしまうと
たいてい途中で挫折するか解約でもめるかです。
またＶＩＳ　ＮＯＴＥというＶＩＳとのプレゼン（商談）を克明に記録した
ものがあり　ＲＥＧれないとあとで営業ＴＥＬが義務になります。
また前述のＲＥＧ率が昇格におおいにかかわります。ＶＩＳをＶＩＳ　ＮＯＴＥに
かかないでＲＥＧ率をごまかすことないように、ミスヴィズ　とよばれる
本部社員が普通のＶＩＳのふりしてスパイしています。
またＲＥＧ後の生徒にこんどは継続、書籍、ＣＤはじめテレビ電話
ほかの言語、果ては携帯電話までうるように求められます。
１年ながくても２，３年でほとんど辞めるのわかるでしょ。
＞砦さんへ　私は１年でＲＥＰ　１年半で副主任ＢＭＧでした

砦さん＞＞
あなたの言いたい事はわかります。
まじめに仕事に取り組む事もしないで文句ばかりいって
辞めていく社員も確かにいました。
ただ、2年目で副主任なんて、今の状況ならまじめにやってれば誰でもなれますよ。
マネージャークラスがどんどん退社するんだから。
もしなれないとすればマインドコントロールにうまく乗り切れなかったか、
営業に向いていなかったって事でしょう。

PS
＞ここまでいろいろ言われる会社で、無能な部下に囲まれ
＞社会人としての意識が低い部下に囲まれ、いろいろ自分を正当化（慰め）
＞することが難しくなってきました。
これって「上司」の間違いじゃない？
もし部下に対してそう思っているとしたら問題だよ。

NOVAの社員て、圧倒的に外人好き多いじゃん。
仕事しつつあわよくば彼氏もGetしようって人いう人多いと思う。
こつこつ不平も漏らさず働き、かつ外人講師への興味もない奇特な
タイプが結構生き残ってたりする、それが現実。
色仕掛けとかよく言われるけど、それに使えそうな子は営業と
残業のきつさに耐えかねてすぐ辞めちゃう子多いしね。残ってるのは
意外と、どんくさいおばさんタイプだったりする。

仕事しつつあわよくば自分の英語力を高めようとＮＯＶＡを
利用する人はいないの？

それが思いの外いない。

第一、スタッフの英語力のなさを、外国人教師がいつも
怒っているくらい、それくらい会話力のなスタッフも多い。
何人もの講師が、『なにゆえこんなにあほスタッフばかり？』と
嘆いているのを何度聞いたことか。ま、私もその１人かもな。

質問です。English板で、｢NOVAは六本木で講師をスカウト｣というのを
見ました。確か全員海外採用とうたってたはずですが、本当ですか？

>>61

ジャパンタイムスです。

日本で採用してるよ。講師の情報とか見たら、大阪とかザラにあったし。
昔は全員海外採用、大学卒とうたってたけど、高卒もいるしね。

ＮＯＶＡで働くとして、自分の英語力を高める以外に
ＮＯＶＡを利用できそうなことって何かありますか？

講師と話したりする機会ってそんなに無さそうだし
英語力なんて高まらないんじゃないのかなあ。

>>63

男の場合、彼女を見つけやすくもある。
そのあとＮＯＶＡを去ってゆく。

NOVA社員の男なんていやーん。

でもＮＯＶＡにきてるような女ってむしろ講師とくっつきたいと
思ってるんじゃ・・・。

私もNOVA男は絶対いや！
だって、なーんか男らしい人いないじゃん
NOVAの仕事って男の人がやるものとは思えないしね。

とにかく上層部のほとんどの奴はイカレテル。
全国の１４人のＡＭＧなんてその代表格。
私の居たエリアの研修などは絶対何かの宗教って感じで怖かった。
今もまだああいうのやってるのかなぁ

確かにマッチョな男はNOVAのスタッフには似合わない・・・

元ＮＯＶＡ社員の男だが、同期にはけっこうマッチョな人もいたよ。
ＮＯＶＡって女が多いのはいいんだが、多すぎるんだよね。
逆に男扱いされないって感じ(ﾌﾟﾌﾟ
しかし女の職場って、こんなに疲れるものかと思ったよ。
妬みや悪口ばっか言ってんだもの。　

>sherylcrowsさん
わたしのばあい、あのあってもなくてもいいようなぽじしょん
ブロック長とかAMGは最初から眼中に無いから、どうしても怒りの矛先が
部下になっちゃうの。ただそれだけのこと。

あれ名前が消えてる。
↑は私です。

Ｙａｈｏｏ　掲示板　雇用　就職　「ＮＯＶＡってどんな会社」
「ＮＯＶＡのわるいとこおしえて」　ＭＥＳＳＡＧＥ　ＮＯ５２６
抜粋して批判スレがならんでる

＞７５
家具屋さんがはりきってるやつでしょ。
しかし、今から考えると本当に給料安かったよなあ。
他社がそんなにいいとは知らなかった。

age

ＮＯＶＡのスタッフって大変なんだね。
生徒として行ってる分には、楽しいから
いいけどね。
しかし、ＮＯＶＡアカは高いけどね…

やめる奴が多いので、いつも新人ばかり抱え込まされている。
自分の仕事もできぬまま、新人のミスを生徒に指摘される。
権限がなく対処に困り、上司に相談しても「何とかしろ」とだけ言われる。
１日中、ののしられて、やっと納得してもらった。
その後、夜に上司からＴＥＬが入り「今日一日何やってたんだ！」と売上について罵声を浴びせられる。
売上が悪いと休日出勤もやむをえず。
ほんのわずかな生徒からの感謝の言葉に励まされ、こんな生活をもう２年間も送っている。
生活費で給料も残らず、貯金も出来ず。（毎晩タクシーで帰る日々）
来年結婚したいのに、彼女の方が高給取り。
もう市にたいと思った今日にかぎって、生徒から感謝の言葉が。
会社に逆らい、「生徒第一」に頑張っても売上がないと、役立たず扱い。
他の会社に移りたいが、もし、またそこでも同じ事が・・・と思うと怖くて。
もと社員の方々。今の会社はどうですか？

気持ちはよくわかるよ。私の今の会社はＮＯＶＡより資本金や従業員数はちいさいですが
精神的にも時間や休日面、待遇もとてもいいです。というか、ＮＯＶＡほど社員に無茶なこという
ところがめずらしい。Ｙａｈｏｏの転職　掲示板　などよくみて　２ちゃんねるは
もちもんみてるでしょうけど、営業でもきちんとした「製品」を自社技術で製造して
販売しているところは普通まともです。株式上場や公開などや規模にとらわれず、
その業界で信頼のある商品を提供しているところなら大丈夫。
それから有料だけど帝国データバンクや東京商工リサーチのＨＰで決算書などみて
自己資本率や借入金、賞与準備金などＣＨＥＣＫしておくのもいいでしょう
ＮＯＶＡである程度たえたひとならどこにいこうが新天地は「天国」かな。
やめてからほんとうに思ったことは「より早く辞めれば良かった」でした。

女の社員の場合は30過ぎると現場に居づらくなるような状況だった。
NOVAの社員が全員｢砦｣のように開き直って仕事をしてるわけではなく、
スクールが好きで、人と接するのが好きで、NOVAのシステムに絶対に
自信を持っていて、猿を信じて（NOVAがSONYみたいになると）拠点数を
がんがん増やそうと、確かに仕事していた。数年前まではね。
猿から急に｢緊急会議、○時に○○に集合！｣と号令がかかる。
何時間待っても、来ない。で、とうとう現れたのが夜中の１時ごろ。
｢さあ、飲みにいくぞ！｣で、朝まで宴会。
そんなことをされても、なんにも疑問に思わなかった。
ここ最近はそういう空気が全く感じられなくなってしまった。
今、NOVAで仕事をしていて心から楽しい！という奴いるんだろうか？

＞81
いないんじゃない。
ＧＷもあと４日になったけど、
ＮＯＶＡスタッフは今日も明日もＲｅｇ、Ｒｅｇ、Ｒｅｇ！
おつかれさまです。

昔は私たちは特別なんだ、できるんだってプライドあったけど、
辞めて冷静に振り返って見ると、

ＮＯＶＡの拠点スタッフって、マックのバイトみたいなもの。
忙しくて大変だけど、誰にでもできる単純な仕事、値段相応なのかなって。

４割任用とか言って、入社1年でマネージャーになれるとか言ってるけど、
裏を返せば、それだけ低いスキルで勤まる仕事なんだよね。

なぜそれができるかというと、
拠点の難しい仕事（本来マネージャーがすべき仕事）は、本部が管理してるから。
だから、スタッフがいつ辞めてもすぐ穴埋めできる。

拠点には入社３年未満の社会人しか残らないから、
社外に出れば第２新卒扱いのひよこ社会人なのに、
そんなスタッフが先輩面して、新卒を教育している。
また、そのひよこに教育されたスタッフは下を育てていく。

夢から覚めたら、バカバカしくてやってられないんじゃない？

↑激しく同意！！

>>80
ああっ！
レスをありがとうございます。昔社員さん。
差し支えなければ、あなたの働いている会社を教えてください。
もしダメなら、あなたの知っている良い会社を教えては頂けないでしょうか？
本気で挑戦してみたいと思っています。
少しだけでも結構です。
お願いします。

↑ストーカーかいな？！

>84
あのさあ、世の中そんなに甘くないよ。
そんな他力本願じゃあ、何所いっても同じだよ。
本気で転職したいのならまず、自分にどんなスキルがあるか、
(自分を売り込める強みのこと）を確かめて、
また年齢を考えて、お給料がもっと欲しいのなら資格を
身に付けるとか、自分でやらなくちゃ。
昔社員さんもそうやったからいい会社に転職成功できたのだと
思う。NOVAは確かに誰にとっても最低だけど、他人がいいといっても、
自分に合うかどうかはわからないから自分で探しなよ。
NOVAの男ってこういう奴しかいないからだめなんだ、、、、。

でも今年もNOVAに希望もってはいってくる人たちはいるんだよ〜〜

身につく、よくつく、まとわりつく

↑いい事思いついたね！

夢は夢のままで終わらせたい

このスレ読んでて思うんだが、ノヴァ勤めてて資格の勉強する暇あるの？

>>40
遅レスで申し訳ないですが、少なくとも数年前の人管（人事管理）は
そんなこと考えてませんでしたよ。
人管は入社・退職の処理をしていただけで採用や退職を調整するのは
主に業本の社長室の仕事です。
実際、辞める人が多いと保険の処理やなんかをしないといけないから
人管としては入る人も辞める人も少ないほうがいいのです。

>>91 バイタリティがある人なら通信性なら可能かも。
ただ、激務で、休みの日はとにかく昼過ぎまで寝て
たまに俗世の友人に会ったりする生活にハマると、
資格の勉強は難しいです。
>>砦さん
気持ちはよく分かりますが（AMGも、数年前に比べるとスタッフと
距離が離れた感じがします。私のような9期生ならともかく砦さんの
同期性くらいの方が入社した頃には、提案すら差せてくれないブロック長
とか増え始めましたから。）、部下の悪口を言うようになってしまったら、
本気で、あなたがその「無能な」部下を育ててあげるか、NOVAを辞めるか
どちらかの方が砦さん、部下の方双方にとっていいと思いますよ。
ちょっときびしいようですが。
心の中でNOVAを信じていて、部下には口では悪口を言っていない
（「叱る」のはもちろん推奨）なら、あなたはやっぱり「砦」かもしれません。

>>92　経営管理課がエリアスタッフの充足率を計算して
業務本部（最近名前が変わりました）が承認して
人事課の「目標」が生まれます。これが採用数。

辞めるのは、別にNOVA休とか退職金のために上から退職の
プレッシャーがかかるというよりは、2〜3年勤めれば嫌に
なっちゃうので、それでやめてく人が多いです。
AMGやブロック長は、むしろ自分に取って代わってくれる
人材が伸びてきてくれることを願っています。
（すくなくともうちのエリアでは）

多くのエリアで、1人で20支店ほど見ているブロック長が
います。ブロック長も人材不足の時代になってきているんです。
やめて欲しいというより、人が欲しい、すくなくとも
ブロック長はそう思っています。AMGもそうじゃないでしょうか？
DMGクラスにならないと、会社の本当の経営の話とかまで考えて
いません。（MG達にハッパかけて達成することと、トラブル対応
それに給付金書類のチェックでそれどころではないと思われ。）

人事管理課は、採用とか退職には、一切意思決定権を
持っていないはずです。
92さんがおっしゃるように、あくまで発生した処理を
こなすだけだからね。
関係ないけど人事管理課はNOVAやめても使えるスキル
（休よ計算とか社会保険なんちゃらとか）
持ってるから、NOVAでもこういう部署なら3年または4年我慢して
「実務経験あります」っていって転職できると思いますよ。

↑いいなあ、人事管理。

今求人市場で事務職希望は人あぶれてるよ（ｗ
それに人事たって採用、給与計算、社会保険、労働保険じゃ
女のコにでも出来るから…
やっぱ教育とか制度とかやってないと難しいよ！
>>95-96

>>97　B-ingとか見てると、人事経験者（できればNOVAでいう
jinjiか+人事管理化+人事企画課だけど、給与計算とかだけ
でもいいらしい）の募集とか結構見かけたけど、
怪しい会社ばっかりって事？
私は人事関連じゃないから、別に直接は関わり無いけど気になりましたので

>>98
そんなの若いうちだけだよ…
教育とか人事企画やってなきゃ
NOVAと同じ扱い受けるぜ（ｗ

お茶やめればまた成長企業になれるだろ。
でも社員の待遇はさほどかわらないな。

>100
お茶は辞められない理由がある。株式上場時儲かった150億円を投資しちゃって、
すぐ古くなるハードを開発してしまったので、あれの在庫をはかないと。
2004年までに｢13万台を売る｣と猿が宣言していたが、現時点で売れている
のはたったの1万台。だから、いらないと言ってる顧客にも
｢2台一緒でなければ売れない｣と押し売りする。
新卒は理系を取りたがっているのも、お茶の在庫をはきたいため。
理系の新卒者にお茶を売るために入社しろとせまっているが、
今の理系の学生はソフト開発希望だから当然断られて、辞退者続出。
結果的に他を全部落ちた、使えない文系ばかり残る。
もう後にはひけないんだよ。

>>84
どんな業種がいいかは一般論ですが、機械、食品、電気、自動車および自動車部品
などの必需品である製品をきちんとした自社技術で製造している会社で、営業などの
職種にも製造部門とおなじように残業てあては基本給１．２５倍という規定を設けている
会社かな。ＮＯＶＡみたいな　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｔo Ｃｕｓｔｏｍｅｒｓ　ではなく
Ｂ to Ｂ　のほうが営業するには時間や休み的にもいいですね。募集広告みて年間休日数を
明記しているところはいいかもしれない。完全週休２日で祝祭休みならそれだけで１１５日でしょ。
夏休み、年末年始加えたら１２０台の数になるよね。それで１日８時間週４０時間プラス残手で
月２０万（手取り）Ｘ１７（ボ年５月）なら条件面は了承していいとおもう。逆にいえば２０代の文系に１年目から４００万以上だすとこは
やはり何か大変無茶しなくちゃならいかも。お金第一でいるならそれでもいいけど。
それぞれの会社の社是や社長の経営理念はその会社のＨＰみればいいし、その他細かいことは
ひとりひとり自分にあうかだから概論できにくいけど、ＮＯＶＡで頑張った人なら
「言葉でのcommunicationする能力はある」とおもうから、製造系、理工系で技術畑できた人って、
「経験重ねれば、みようみまねで覚えていく」という仕事してきた人が多いから
ＮＯＶＡでみがいた相手の言いたいことを察して本心を引き出してあげる対人折衝ができれば
営業や総務部門では活躍しやすいとおもうよ。
それから仕事に就くのも辞めるのも日本国憲法で保障されている大切な基本的人権「職業選択の自由」
ですから、あなたにとって「いつ辞めるのが最善か」　いまなら夏のボーナスあととか
計画して辞めよう。　それから「つぎを決めてから辞めるのがＢＥＳＴだけど、
辞めないと見つけられない」ということもあります。現職があるので面接の日にいけないとか
物理的なことや、とりあえず今仕事してるからいまひとつ本気で活動してないという
心理的なこともね。　「会社に利用せれるな、利用しろ」そう思うよ。
たとえば、夏ボもらって辞めようなら退職届は支給後に８月末退職日付にしないと
ボ減らされるとか・・・３ヶ月計画くらいで考えるといいんじゃないかな。
就職は恋愛みたいかな。すきになって付き合いだして楽しいとき、うまくいかないとき
すごしていく中で、いつまでもこの人（会社）とつきあっていきたい場合も別れたいこともあるもんね。

今、三名久しぶりに集まってｎｏｖａ談義をしていたところです。
読ませていただいて賛否両論ですが、そこで働いてよかったこともあります。
確かに、時間の拘束や残業代がでなかったりと、きつい目標があったり、営業
成績が第一のところもありますが、ＮＯＶＡで知り合った人間関係は決して悪
くはありません。気が合う人も会わない人もありますが、私たちは辞めた今で
も楽しく遊んでいます。
5期がみたＮＯＶＡ・・・働いたのは三年間でしたが、ＮＯＶＡでの接客経験は、
人の話を聞くという姿勢において役に立っています。文化の違う外国人と仕事が
できて勉強にもなった。
6期がみたＮＯＶＡ・・・楽な仕事はないものです。本人のやる気次第。
ただまー、一生働ける会社ではない。疲れる。
その間の中途社員が見たＮＯＶＡ・・・私は1年半くらいしかいませんでしたが、
私にとってはとにかくやる気のあるパワフルな人が多く、凄く勉強になりました。
確かに、良い会社とは思いませんが、人はいいと思いますよ。

↑確かにあなたたちの頃は良かったこともありましたよ。
お茶の間無かったから。狂ってきたのはここ２年くらい。
あなたたちが｢人はいい｣という心ある人たちは皆、もう辞めてしまいましたよ。
そうでなければこれほどあちこちでたたかれないでしょうに。

>104
同感。そして１０３にも共感、５期生が９３年に入社したころは
ＴＶＣＭが始まり関西と首都圏だけから「うまかっちゃんプロジェクト」
とかして全国展開始めたころ。そのころから、９６年ころまでは質の高い
社員が多く入社してきてたからね。いまはちがう。他社を全敗したひとが
本当に多い。４大卒の比率も低下している。大卒だけでは９００名も
確保できないから専卒も多い。学歴至上ではないが、事実ほんと一般知識ないコ
ばかりくるから、砦さんのなげきもわかる。

age

>104
今年は１２００名だと言っていた。いったい何をさせる
つもりなんだろう。
思い出しても５期は（私の周りは）優秀な人が多かったような
気がする。20分で必ず契約まで持っていく人とか、いたな。
そういう人に限って、決してムリな営業しなくても不思議と
入学させていた。社員にも気持ちに余裕があったからできて
いたんだと思う。

>>103
同感です。
わたしは本部でしか働いてないから支店のほうがどうなってるのかは
よく知らないけど、少なくともわたしの所属していた部署とその他に
接したことのある本部の人達はいい人が多かったです。
仕事もそこそこ楽しかったし。
でも徹夜とか深夜帰宅とかが当たり前になっていて体力的に
続かなかったので辞めましたが。

日本ロイヤルクラブ（資本金４億８０００万円、東京都中央区）が東京地裁から、破産宣告を受けた。
さて、どうするノヴァ。
意味はわかるやろ？


これにどんな意味があるのですか？

>>104　激しく同意。98年末くらいまでは、楽しかった
面も沢山あった。純粋に目標に向かって一致団結してた。

今は、当時の「古き良き」時代のメンバーは辞めたか
本部や他のエリアに散ってるし、残ったメンバーは、
私にとってかけがえのない、きっと転職しても交流を
続けて行く（元5期さんたちみたいに）友人だけど、
仕事に関してはさめてるね。
AMGにも、当時からのメンバーはだいたい頭ごなしの
指示を聞かなかったり反発（提案しただけでもAMGの意思に
反することを何度か言えば反発）したりしてほされてる。
こうなったら、ほされたメンバーでお姫様に載ってやろうと
言うのが今のNOVA社内での目標。

>>109　どんな意味があるんでしょう？　新潟中央銀行の時は
すぐにあっ、あの関係の、と分かりましたけど？

一体、ＮＯＶＡはどーなるの？
お金はいっぱい持ってるけど．．．

例えばノヴァとジオスやイーオンとかって、天と地くらい労働環境違うの？

お金？　右から左に流れていってるね。
計上利益は三億だっけ？(w

その割には、細かい経費にうるさかった。

>112
NOVAとジオスはほとんど同じ。イーオン、ＥＣＣ，ベルリッツがそういう
意味では天ではないの。だって、こういうスレ立ってるの、NOVAとジオス
だけだもん。

＞『悪い点』
�@給料が安い事｡基本給を安く設定していて、調整給や達成金である程度の金額がもらえます。
�A残業という定義自体ないこと。
�B土日休みではない。祝日関係なし｡連休・有給とれない。
�C転勤・異動が頻繁にある。

まとめると、ＮＯＶＡの仕事に合う人の基本条件として、「明るい人。」「人と接するのが好きな人。」「気配りができる人｡」「サービス業であることを意識できる人｡」「人の役に立ちたいと思ってる人｡」「目標やノルマを前向きに受け入れられる人｡」
こんな感じかなぁ｡入社１ヶ月目のわたしが言うのは、ほんとおこがましいと思いますけど｡
たしかに、来年度は１２００人で、わたしたち１３期は８６０人採用してます。先輩に聞くと、だいたい３年以内に８割が辞めてると聞きます｡前向きな退職ならわたしもやってみたい。会社に使い捨てにされるなら、わたしも会社を利用したいですね｡

--------------------------------------------------------------------------------
今年の４月入社の方のありがたいお言葉です。

ＮＯＶＡの仕事に合う人の基本条件
「給料は低い方がいいという人」「残業大好きな人」「休みなんていらない人」
「洗脳されやすい人」「使い捨てのコマであることを自覚していない人」

age

>112
イーオンもよく求人雑誌に広告の載っている会社の１つです。
即ち、離職率が低いとは言いがたいと思います。

1数字を追うのが大変な事、
2夜終わるのが遅い事、
3休みが少なく、
4その上有休も無いに等しい事などなど。

結論

「英会話スクールには、客として行け。」

↑この業界は｢離職率｣が高いのはしょうがないと思うよ。
NOVAは極端だとして、確かに夜遅いし､営業だから。
そういう意味ではどこも同じだよね。だから、あとはどれだけ
営業成果に対して給与が上がるかどうかじゃないの？

以前、ECC受けたときには、英検２級くらいなら
講師になれるから、いずれ皆さんにも講師に
成ってもらいますと言われて（学生全員に対して言ってた）
ちょっと怪しいと思った。結局、講師やりながら営業するから
コスト削減できて手取りはいいだろうけどきついだろうし、
サービスノレベルが保証できないのは会社として信用できない
（NOVAのネイティヴもか（藁）
イーオンはTOEIC850以上だからましみたい。
NOVAを経験するとそもそも日本人講師事態否定するかと思うけど。
ちなみに、ECCは教室が古臭くてきたない。
イーオンはきれい。
NOVAは内装は綺麗だけど、掃除してない（藁）

>>102昔社員さん
レスありがとうございました。
たった今帰ってきて、レスを読まさせて頂きました。
そして私も決心しました。今度のボーナス貰ってから辞めようと思います。
「藁をもつかむ気持ち」を今感じています。思わず昔社員さんの会社まで教えてくれなんて、
バカなことを考えてしまいました。すみませんでした。これじゃ、ストーカーですよね。
「自分の未来は自分で切り開く」忘れてました。
これから大変だと思いますが、元社員さんのように頑張っていきます。
本当にありがとうございました。

ベルリッツは賞与がない。

age

>122=元ＥＣＣでハブにされて辞めたコロナ。
うざいから消えて。

今期の決算どうでしたか？

臨時ボーナス出た？

ドキュンなエリアはエリアいくつ？

就活してるものですが、こないだ東京から大阪のMMセンターを
見学に連れていってもらいました。
多分MMセンターに配属されるのではと思っています。
最初は拠点に配属されると聞いているのですが、
MMセンターに移りたい時はどれくらい営業成績あげたら
いいのでしょうか？？良すぎず、悪すぎずってとこでしょうか。
もしMMセンターに配属されたことがある方がおられたら
その雰囲気もよろしくお願いします。

＞＞１２９　このＡＲＥＡのＡＭＧは心理術使い（？）を自称する、
すべての言動が芝居がかったぶきみなおばさん。いＸＸＸＸ本校におもに生息しているが、最近病弱です。
春先長く休んでた。このままずーと来ないといいと願っていたのにー。
わたしも夏ボーナスもらって辞めるんだ。有給全部使いたいから、どういうふうに
有給申請と退職届出したらいいの？いい方法ご存知の元社員のみなさま、教えてください。

はじめからＭＭ要員として採用されてるんじゃ
ないかなぁ？
早い場合は1ヶ月もしないで辞令が出るので、すぐにも
移るかもしれません。

配属・異動希望アンケートってもう渡されてる？
そこにＭＭセンターと書こうが書くまいが、
支店でそれこそＭＶＰに載るような成績をあげなければ
ＭＭセンターに配属でしょう。

ちなみに、あまり成績が悪いと、それでＭＭセンターに
行けなくなるってことはないと思うけど、支店でつらいから、
普通にしてるのがいいと思いますよ。

>>131
有給消化は難しいかと、、、、

MMってな〜に？

>>134
1996年頃には「NOVANET」とか言っていた、
いわゆるお茶の間留学を含めたTV電話を使った
コンテンツの提供とか販売促進とかいろんな
開発とかしてるところ。
ちなみに、MMセンターは月のほとんど出勤で振り休も取らずに、
ほぼ毎日泊りこみって人も珍しくないも対ですよ。
後輩から聞いた話だから（自分の目で見たわけじゃないから）
噂と言えば噂だけど、こないだ配られた社内報
NOVAPRESSみると、本当っぽい。

＞133
ハードなことで有名な某エリアにおりましたが、
ほとんど使えなかった有給、辞めるときに全部消化させてくれたよ。
よっぽど変なマネージャーの下でなければ、消化できると思うけど、、

＞１２９

エリア３

>132
ありがとうございます。
明日、呼ばれていて多分その辺りのことを言われると思います。
きちんと聞いてきたいと思います。
ありがとうございました。

>137
自分がいたエリアだ…悲しく同意。
業務報告ナガ〜イ>ＡＡＭ。

お知らせ　　乙２種
夏のボーナス支給後に退職予定の現役社員へ　　　心ある人事管理課

ボーナス支給前に退職願を出されると、減額しますので支給後に
提出してください。なお、有給残数があるかたは、退職届と有給
申請を同時に提出してください。その際、例えば有給が１２日あれば
９月１５日を退職日にして９月１日から１５日の公休日以外を有給に
して８月３１日を最終出勤日にしてください。
退職の前に、有給を消化することは労働基準法で認められており、
ＡＭＧがなんと言おうとそれはあなたがたの無知につけこんだ
違法行為なので人管は申請があれば有給を認めないことはありません。
それでも無知なＡＭＧなどに有給消化を拒否されたら支店を管轄する
労働基準監督署に出向いてください。ＮＯＶＡは監督署からマーク
されていますので、署の対応も早いはずです。
またかなり多い有給残をお持ちのかたはいまのうちから病気突発など
の理由ではやめに減らしておきましょう。現状のぎりぎりの人員では
申請しての有給は難しいためです。
皆様が次はまともな会社に勤められることをお祈りいたします。

>>140
有給の申請の許可を出すのは人管じゃないよ。
（数年前の話）

>>１４１
許可をだすのはＡＭＧです。しかし、事務処理は人事管理。
退職届だけで有給申請があとにあると、ＡＭＧはなんとかして
消化を少なくしようと努力しますので同時に出すのは正解です。
１４０みてわたしも使えばと思った。これから辞める人はそんしない
ようにね。それから、誰かかいてたけど、もっと早く辞めれば
良かった。

NOVA休使ったので
有給が少ない。（3ヶ月で研修あけたからそろそろ新たに発生はするけど）
転職できそうになってもぎりぎりまで働くしかないかぁ、
退職届出してからの業務報告が怖いな、ちょっと。

１位から１４位まで投票しましょう！

１位から１４位まで出しましょう！
興味ない？

ダントツエリア２！

1,2,3,5,6,7,9,10,11,12横一線

普通の会社は退職日所謂｢有給消化｣に合わせて設定してくれるから、
次の会社が決まってなければ、きちんと消化できます。
NOVAの就業規則がどんなものであろうと、法律で決まっている
労働法が優先されるのは当たり前なので、本当に損しないように、
労政局とかに聞いてみたらよいと思います。
しかし、本当にひどい扱いだよね。

AREA 7 に１票！　悲惨なお姫様　ＪＢＭも本部ににげたり、３人支店のＢＭＧ

これから辞める人に、わたしもひとこと。「離職票」を人事管理に請求
しないとくれないよ。ふつうは、退職日にくれるか、数日以内に郵送なんだけど
ＮＯＶＡはとことんいいかげん。こんな会社にいくとほんとうに後々まで
いやなめにあう。このところのスレ、現役にはいい助言多いね。
この夏、何人やめるのかなあ。

＞１４７
エリア４と８と１３、１４は離職率低いの？

ごめんチャい、あいむそーりー！

ノヴァの採用案内メールに出てくる「佐藤ゆみ」って何者ですか？
社員がモデルって聞いてるけど実際はどんな人ですか。

裏事情を見てきたんですけど、寒かったんでこっちで。
やめてやるー！
あんな裏表激しい会社やだやだ。
鵜つだ氏のう

ねえねえ、うまかちゃんプロジェクトってなに？
先輩！教えて！

>>154

猿のワンマン会社＝猿裏表が激しい＝NOVA

離職票もだけど源泉も請求しないとくれないよ。
しかも新しい会社の年末調整で急に必要になって送ってくれと頼んでも
そんなにすぐには送ってあげられないと思います。
退職届と同時に請求しておくのがよいでしょう。

>>155
９２年ごろからの「九州地区進出計画」　関西などから多くの社員が
半年交代くらいでとばされた。

現役NOVA生徒です。
楽しくて仕方がありません。
レベルは7Aです。
4月頭からはじめました。
なにか気をつけるべきことはありますか？

>>155
その頃、猿は猫顔の社員連れて、九州によく行っていたなぁ〜〜。

>>159
気をつけるべきこと？まったくありませんよ。
何十万もするチケットかったんなら、もう怖いもんなしですね（藁
なぜそこまではまるんだ？別にいいけど・・・

>>151
エリア8は、>>103>>104がいうような数年前のNOVAのような
熱さが残ってる。（要は洗脳に気づいていない）
エリア4は、前のAMGがAMGだったから、変わってから
離職率が下がり、JBM・FBMも増えた。
（それでも辞める人はやめてるな）
13もドキュン。AMGがほとんど居ないけど、
いい人。JBMも増えた。
14もドキュンだけど、他よりマシ。

猿回しage

そうなんだー。１４ってさあー　旧エリア７で辞めたＯ次長の妻の下に
いて北関東から札幌に来た人がＡＭＧでしょ。長くいるＡＭＧより
中途で最近入社のひとのほうがマシなのかなあ。
エリア４の「前のＡＭＧがＡＭＧだった」はＯ氏の妻ＯＲ現７のほう？
どちらもよくないけど、より悪いのはどちら？
１３のＡＭＧは病気治んないの？　８は「ＮＯＶＡは世界平和に貢献する」
とかいいそう。

現在大学４年、人事との個人面接も終わり、結果を待っている次第です。
２週間たって、連絡が来ません。来なくていいけど。
内定もらっても逝かないと思いますが。
本当のＮＯＶＡを知るにつれて逝きたくなくなりました。
１２００名採用・・・。この時点で気づけばよかった・・・。

なんか動きがあったらまた書き込みに来ます。

エリア８はすごいよな。納会でみんなで泣いてたもん。Ｔ次席は「私はみんなの味方だよ。」
っていつも言うらしいけど、テレポ２台セット販売、発案したのも、Ｔらしいじゃん。

エリア３、７のＡＭＧは特に変人だと思います。

＞165
１ヶ月過ぎてから連絡来る人もたくさんいますよ。
というより受験者の９割は合格をだすので、はっきり言って
よっぽど営業の適性テストが悪くない限り誰でも受かる。
どこかで見切りをつけたほうが交通費も時間も無駄にならないから、
他に内定でたら、そのほうが賢いですね。

>>164
どちらでもなく、今5のＡＭＧのＴ.Ｉ女史
のことです

人事もたいへんなのよ。ＶＩＳをＲＥＧる感覚で学生の
人選の選択をＲＥＧろうとするんだから。とんでもなく外見の
悪い人以外は皆に合格通知だすのに、Ｃａｎｃｅｌ率が高いんだ。
１２００なんて無理そうだー。ＡＭＧ連中、せっかく入れた新人
すぐに辞めさせないで。こまるのはエリアだよ。
人がいなくても新規ＯＰＥＮはするよーだ。まわらないなら、
ＡＭＧ，ＪＢＭも支店業務しなさい。

>>170
逝ってよし。だったら新入社員の
離職率下げるような待遇すんなブスが！
ってか、お前にいっても仕方ないな。

>170
｢離職率下げるような待遇｣＝退職する人が減る＝いい会社
ってことになってしまうんだけど、使い方間違ってないか？
NOVAの社員の知能レベルは低い、、、、、、。

｢離職率下げるような待遇｣＝退職する人が減る＝会社が成り立ちません。

構造的問題です。

↑そうともかぎらない。経費に見合う売上あげれば
いいんだから。管理部門のやつがだらだら残ると、
そういう構造になるが。
但しNOVAは大量採用して、ノルマをつけて、
給与が安いうちに辞めてもらうという手法を敢えてとっている。
170は、それが解っていないのと、日本語の使い方を間違えた。

>>174

経費に見合う売上＝予約が取れない！！

予約を十分取れるように、講師、スタッフを整えると経費が膨らむ。
悪循環なのね。
だから使い捨て社員を、雇用しつづけなければならない。
すなわち、構造上の問題。

>2001年5月11日（金） 18時22分

ＮＯＶＡ（店）が業績を下方修正、最終赤字に（ラジオたんぱ）

ＮＯＶＡ<4655>（店頭）は１１日、２００１年３月期連結の業績を下方修正した。
売上高は従来予想に比べ４１億５０００万円減の５４８億５０００万円、
経常利益は８億５０００万円減の４億５０００万円、最終は４億８０００万円減の
２億８０００万円の赤字となる。売上の落ち込みが予想以上となったほか、
固定資産除却損等を計上したためで、同社では昨年１１月２９日に発表した
中期経営計画も見直しを進めているとしている。（Ｈ．Ｍ）
[ラジオたんぱ2001年5月11日]

ついこの前までは経常で１３億の黒字だって言ってたのに、このありさまだ！
ボーナスがちょっとでも出るうちにとっととずらかったほうがいいぜ！

目一杯操作しての赤字幅だろうな。

実態はもっとひどいだろう。

初任給いくらだった。

いい加減にしろや、このロリコン猿が！

とうとうNOVAも赤を出したか。
４月からの新会計基準上で、赤字決算を出す事の意味は大きいね。
自己資本率も高いうえに今の株価じゃ八方ふさがりだね。
これからどうする？

一度に１２００人分の保険手続きをする人管の身にもなってくれ

すいません・・間違えた。
離職率上げる、だったです。
混乱させてごめんなさい。
はぁ、鵜つだ詩嚢

新聞配達員ドキュンが本社勤務の記者より給料が
安いと文句をいっています ﾜﾗ

http://www02.u-page.so-net.ne.jp/qb3/j-u-n/kaisha.index.htm

ほんとうにＮＯＶＡ全社「オヤジの刑」になるかも。ある県の社員ですが県内4校で
スタッフ11名しかいません。13期3名を加えてです。ヘルプ体制でまわしています
早　遅番　各1名なのでもうみんな限界こえてます。そのうえ　赤字　になる
というのでは、なんとか夏のボーナスまで倒産しないで。ボーナスでたら
辞めるんだから。でなかったら皆辞めるけど。

ネッとでの悪評、構造上収益が上がりにくい、お茶の間の苦戦
解約時の法整備、慢性的な不況、社員の労働意欲の低下。

親父の刑だね。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/9809/980911.html


NOVAの収益構造が良く分かる

>４月からの新会計基準上で、赤字決算を出す事の意味は大きいね。

今までの基準だったら黒字なのかな？
逆に言えば、数年さかのぼって新会計基準なら赤字？
借入金が増えたのもうなずけるね。

２億８０００万円赤字。閉鎖だ、閉鎖だ。

臨時ボーナス・・・・・・

まだ、いける。
資本金 50億円（1999年10月1日）

元ＮＯＶＡの生徒ですが、ＮＯＶＡに限らず　あと、２０年もたたないうちに
すべての英会話教室はつぶれる事でしょう。なぜなら、２１世紀には、超高性能
携帯型同時通訳機が開発されるからです　みんなウオークマンのような形をした
携帯型同時通訳機を腰に付けて外国人と会話する事になります　現に今でも性能の
低い通訳機はすでに開発されています。あとは、変換性能の向上と変換速度の
向上と小型化とコストの問題をクリアーすればＯＫです。今、テクノロジーの進化の
速さは、凄まじいものがあるので、うまく行けば、あと１０年くらいで実用化
される事でしょう。そうすれば、何も高い入会金と、授業料を払って、英会話学校に
通う必要はなくなります。２１世紀に生まれてくる子供達は、楽でいいな。でも、
人間努力しなくなってしまうかも。

未使用チケット代金約３００億円。

６人に１人が解約すると５０億。

!

｢最後の砦さん｣猿はこの赤字についてなんて言ってるの？
おせーて。

ＮＯＶＡの１３期社員です。
やってられないので、辞めます。
ところで、辞めるに当たって、マネージャーに
止められたりしないんですか？
辞めた人、是非教えてきぼーん

195です。つけたし。
止められるとか、あるいは嫌がらせされるとか
教えて下さいな。

＞１９６
分けのわかんないメールがたくさんきた、
という話は聞いたことがある。
外国に行くとか言って、引越したほうがよいかも。

>150
純資産倍率（PBR)1.3倍。
この意味わかる？

失礼
＞150ではなく
＞190でした。
まぁ倒産しても猿に残るものはまだあるってことかな。

>>197
パソコン持ってないよ。
いま、漫画喫茶から（藁
それとも郵送かしら？
鬼マネは何も言ってこないの？
奴等の管理責任とかにならないの？
辞めたいけど、それが心配で鵜つなんですよ

>194さん
今回の統括会議での話。
最近の日本、世界経済の話を延々2，3時間？？
空中自動車が2005年から本格的に販売開始になり、すでに予約が2万台ある
これが普及される近未来、人は住む所を選ばなくなる。
どこへでも短時間でいけるようになるから。
「ヒトゲノム」の研究の進歩により、人間の平均寿命が150歳になる。
etc，etc．
こんな、想像もつかない未来がやってくるのに、それでも人はスクールに通うことを続けるだろうか？
=お茶留売れ！！
人間として同化？は分りませんが、少なくともビジネスマンとして
未来に対して問題意識をもってるということはまだ救いがあるのではないでしょうか？
で、本題の赤字についてですが、総売上が見込みを下回った事については話の途中で
あ、そういえば？という感じで触れていましたが、その結果「赤字」になったことは
何も言ってませんでした。
それと、インフラの進歩により「ISDNを使ったお茶の間留学」はどうなのかということがたまに話題にでてましたが
ここへの手は売ってあるそうです。
生き残るのが、ISDNか、ADSLか、光通信か、ケーブルTVかは分りませんが
どうなっても、お茶の間留学は生き残れるそうです（ここは猿の話ではありません）

＞砦さん
砦さんも大変やねぇ。支店に帰って部下にその内容をBreakDownしないといけない
ことを思うと同情するよ。
あの統括会議をする事自体が経費の無駄使いだってことに猿は気づいているのだろうか。
それとも猿なりのパフォーマンスなんだろうか。
あと、空中自動車が発売されたところで、交通網のインフラがないわけだから
結局意味のないものになるんじゃないかなぁ。
この発想自体にお茶留の失敗の原因が見えてくるような・・・・。

猿、意識何処かへ飛んだ。

NOVA教の奴等はうなずき、私はまじめに言葉を吐く猿を笑う。

＞砦さん

猿はロリ、社員食いの噂は本当ですか？

＞１９８

帳簿上と実際は違う。
二束三文だよ。
残るのは、上場した時の株式売却益だけ。

＞２０５
そりゃそうだ。
株価も決算発表後に暴落するだろうね。
中期経営計画を派手にブチ挙げて、株のマーケットメイクをやった
挙句の赤字決算だから市場からは相手にもされなくなるでしょうね。
株を叩き売るにも買い手はない。
猿が狂うのもわかるよ。
ほんと、悪い事は言わん。お茶留を一時凍結するべきだ。
セガの英断を見習って勇気ある撤退をするしかない。
このままやってたら社員全員を巻き込む事になりかねないですよ。
破綻生保に勤めている友人がいるけど、会社に残れても客に誤り
続ける毎日で気が狂いそうだと言ってた。
後輩たちにそんな思いはさせたくはないよ。

>201
＞生き残るのが、ISDNか、ADSLか、光通信か、ケーブルTVかは分りませんが

とりあえず、知ってる言葉を並べたんだと思うけど、これらの違いがわからないような社員が
｢最後の砦｣だと言ってる自体がもうNOVAの限界だ。
一応猿が企業生命をかけて開発しちゃったお茶なんだから、少しは勉強したら？
あなたの無知がNOVAを滅ぼす！

NOVAの諸君、別のとこからのスレでスマン
特撮というものについての意見をキボーン
特撮嫌いであっても歓迎だ。↓をクリックしよう
http://salami.2ch.net/test/read.cgi?bbs=sfx&key=989400640
訪問の記念に一言カキコを残してきてくれるとうれしい

最近のお茶の間のセールス評判の悪さ。
なおかつ、猿が売れ売れの大号令！！
本当に危機感持っているんだよね。猿は・・・・・
やばいよマジで！

>207
お茶に対する疑問として、最近のいろいろなインフラが取りざたされているから
書いたまでなんですけど、結局あなたは、私の意見の何に噛み付いているんですか？
ADSLにでもTeleportは対応できる、光通信が勝ってもそれに対応したハード
の開発はできている。
という意味で書いたんですけど、何に対して噛み付いているんですか？

↑207でないけど、開発するには資金が要るでしょ？
普通５００億円以上の売上のある会社は、経常で赤字は出ないの。
今のISDN対応のハードの在庫を抱えて、経常で赤字の状態で、
おそらく粉飾決裁してるので、新たにハードを開発する資金は
ないはず。それにこれからのITはハード開発ではなくて、
ソフトがメジャーなので、ハードを独占で開発するという考え方
が時代に合わない。こういう知識は経営を知ってる人なら
常識だということではないですか？
経常赤字は本当にやばいんですよ。

↑激しく同意
一度赤を出すとメインバンクのなかでの格付けがさがり、
新規事業を起こそうにも資金が調達できない状況に陥る。
その他の調達手段として、債権、株式があるが、どちらも買い手がいない状況。
この株式総会で何かしら大きなリストラ等の発表でもない限り状況は改善されないでしょう。
砦さん、そろそろ夢から覚めないと取り返しのつかないことになるよ。
会社を信用しすぎるとロクな目に会わないよ。（これはどんな企業でも共通）

>211
あれ？経常では黒字だったような

どなたか武富士との関係（うわさ？）と統一教会との関係（うわさ？）教えてください。

>212

大丈夫！石川銀行の株主になった。
森前総理の地元だから公的資金導入間違い無し。

↑そりゃ、銀行には公的資金を導入するだろうけど、
だれがNOVAに公的資金導入するかっつーの！
今度の政府の｢不良債権処理｣は銀行救って、企業を切り捨てる、
黒字倒産もありうるのだよ。地方銀行なんてどこもみんなやばい。

（有）ノヴァ企画ってナニ？！

215>
おおっ。それは知らなかった。
よくそんな金があったなぁ。NOVAにはまだまだアングラマネーが隠されて
いるのかもね。詳細を知ってる方、ぜひ教えてください。

まぁNOVAとしては系列のノンバンクでも作って生徒にローンを組ませるって
魂胆でしょうけどね。
クレディアルマーニュとか（フランス語なところが猿っぽくていいね）、
パシフィックリースってのもあったな。
生徒もよくもまぁそんな訳のわかんないところを使うよなぁ。
ローン組む時は金利とアドオンか否かをちゃんとみきわめないとね。

>>216

お前分からないのか？
銀行立ち直れば、融資も受けやすいだろ。
株主なのに。
生徒の金の次は、税金まで・・・・・・・
猿らしいや。詐欺的だな。

>業績が赤字だからといってすぐにやばくなるということではないでしょう。ただ、ボーナスの中で業績連動給のウェイトが高ければ、ボーナスの額は一律皆さん減らされることはあるかもしれませんが。

age

219>
融資を受けやすいのは確かだけど、銀行に不良債権を押し付ける事は金融監督庁
の目が厳しい現状では難しいし、融資の不渡りがあれば銀行は容赦なくNOVAを切り捨てる
でしょう。
NOVAが赤を作ってまで株を買ったって事はそれなりの魂胆があるって事だろうけど、
やっぱりノンバンク設立の線が濃いかな？？もしくは今までのメインバンクに見放されたか？

現役社員の方、最近変なローン会社を扱い始めたなんて情報があったら
ぜひ教えてください。

>>222

論談HPより

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0002/000217.html

age

>222sherylcrowsさん
おっしゃるとおり、NOVAに新たなローン取引先が増えました。
名前忘れちゃったけど、これってやばいことなんですか？
その代わりにパシフィックリースが消えたけど・・・。
赤字、石川銀行、いよいよやばいんでしょうか？
前に誰かが書いてたけど、私の場合ある意味開き直っています。
やりたいことと、できることと、やらなければならないことの間で。
どうせ辞めるなら、先に辞めるも、「閉鎖」で辞めるも一緒かな？と思ってるんですけど。
うちの会社、どこ言っても評判悪いんだろうし、私自身「腰掛」の気持ちも無いわけではないし。
なんとなくイメージ的には分るんですけど、具体的に、「閉鎖」に伴う転職のデメリットって何でしょう？

>砦さん

今までのあなたの書き込みを見てると本当にNOVAの人、
NOVAのマネージャーだなぁと肌で感じます。
NOVAと共に歩んで下さい。

>226
どういう意味ですか？
私また馬鹿にされているの？

>砦さん
おれ226じゃないけど・・・
彼女が、１３期だけどもうＮＯＶＡ辞めるよ。
やっぱり、あの会社おかしいと思うよ。
関西にいるんだけど精神的に追いつめられたみたい。
向き、不向きがはっきりしてうからね。
でも、砦さんはがんばってくださいね。

ごめん辞める・・じゃなくて、もう辞めた。だった。
先月辞表だしてて、もう会社にはいないよ。

砦さん＞
たぶん別にバカにしているってわけぢゃなくって、NOVAのマネージャーになる人は
キミのような人が多いって事だよ。
少なくとも俺はバカにしているつもりはないけど、
キミはNOVAに残ってなにをやりたいのか？って事を聞きたいな。
例えばNOVAが世間・マスコミを敵に回したとして、それでもNOVAを支持できる？
一企業のブランチマネージャーとして、それをできずして職務は勤まりません。
私がNOVAを辞めた理由の一つは、それに限界を感じたからです。

>sherylcrowsさん
そうですよね。私もいい加減学生じゃないんだから「これから何をしたいか？」
ですよね？私自身の最大の問題は、今が楽しくて、それと同じくらい忙しいので
先のことを真剣に考えてないことです。ここに来る位だから、本気で転職も考えていました。
でも、NOVA週の達成率や、スタッフの育ち具合に一喜一憂しているのが楽しいらしく
気がつくと同じ毎日を繰り返しています。労働条件や、給与がいいのが結局のところ
「良い仕事」だと私は思います。でも、この年で、業績に対して戦略的に動くことや
後輩スタッフを「育成」することなど、他の会社ではまだできないであろうことをできるのも
魅力の一つです。こんなことを書くと、「四割任用」に「利用されている」と感じる人も
NOVAの思う壺と思う人もいるかもしれませんが、最後は私の解釈次第と思います。
結局、語学産業自体は、ずっと残るであろうから（なんだかんだ言っても）
NOVAの中でいろんなものが落ち着いて（新規店舗展開、お茶留等）世間の風当たりも強くなくなったら
真剣に「顧客満足」だけに力を注げないですかね？
そこにたどり着くためには「猿の大号令」に乗ってTelePortも売るし、頑張って業績も上げてみようと思います。
私が一瞬でも安心できる事例は無いでしょうか？
この会社昔は散々叩かれてたけど、今はこうだよ。とか。

訂正
＞世間の風当たりも弱くなったら

結婚相手としてNOVAの男性社員は考えられますか？
人格や背の高さとかは別として、長い目で将来を考えた時どうですか？

絶対だめ！

社内結婚ってのもうちではないしね。どっかあった？

>社内結婚ってのもうちではないしね。どっかあった？


ありありですよ

日本人社員同士も、日本人社員と外国人社員も。

うちの支店の新人のコが、辞めたい　といいだした。
理由は「ＲＥＧしたがコースが１００回だった。業務報告で
アホなＪＭＧから、「なぜ１００なのか。そんな低いコースよく
だせるわね。」　などいわれて責められたそうだ。みなさんも
こういう経験ありませんでしたか？
経常利益赤字だし、人はいないし、講師はまともなのが半分しかいないし
ほんとうもうあぶない会社なんだよね。新人のコにはわるいけど、
わたしは夏のボーナスでさよならします。
社内結婚について、何組かしたのみたけどそのままＮＯＶＡにいるひと
いないよね。

ＪＭＧという役職なんかあったっけ。

いろいろ見ていると、各エリアによって環境が違うので、さまざまな意見が出てきているようですね。
>>233
だから私もそろそろ決心します。数少ない、すばらしいマネージャーの人たちと別れるのが、ホントに残念です。
できれば他の会社で会いたかったです。

>「四割任用」に「利用されている」と感じる人も
>NOVAの思う壺と思う人もいるかもしれませんが、最後は私の解釈次第と思います。

強がっているのか、本当にそう思っているのかは知らないけど、最後はキミの解釈
次第。まさにその通りだと思うよ。
そう言われるとこっちは「好きにやればいいじゃん。」ってしか言えないな。

ただ、君は自分の仕事に対して過剰なプライドを持っていないか？
「マネージャー」って言葉に惑わされて必要以上に働かされていないか？
給料ってのは正直で、どんなに頑張っていいポジションに行っても大して貰えない
って事は、自分の今やっている仕事自体の価値が低いって事なんだよ。
武富士とかの支店長はキミと同じ年くらいでも年収800万はもらっているでしょ？
業種はともかくとして、それだけの収益を生み出す仕事をしているって事なんだよ。
この現実をどう受け止めるか？あとは君次第。

>>２３８
JBMの間違いでした

↑ジュニア・ブロック・マネージャーかしらん？

237>その文章を見れば、NOVAという会社のレベルが伺えます。
終了。

俺、結婚できるよね。

＞２４４
その安月給でだれが結婚してくれるんだ？？？

この掲示板を見てしまうと、客としてもいきたくなくなるな…。

あの〜〜。時間ないのでパンフレット「だけ」貰いたいのですけど・・・
１０人中５人は間違いなくこのセリフでくる。
つくづく日本人って同じ行動するのだなぁと感じる

>>225　ユナイテッドファイナンスですね

>>247　そして、指で四角形を描く。(W

>>237　ＪＢＭのレベルもそこまで落ちてるんですね。うちは
　　　　比較的まともなのでいいですけれど。
　　　　ベテランスタッフとかＭＧにならともかく、新人にそんな
　　　　こというようになっちゃったんだ。　　　
　　　　最近、統括会議で猿が「マネージャーがスタッフに『ＲＥＧ率、
　　　　ＲＥＧ率』言うな」っていってたけど、そういうＭＧも増えたって
　　　　ことか。茶を売れとか目標がきつくなってきてるし気持ちはわかるけど
　　　　レベル下がったな。きついMGは前からいたけど、一応、猿にまで言われたら
　　　　JBMがそんなこといっちゃだめですよね。

会社が肥大する→経費増大＆社員員管理が行き届かなくなる→評判落ちる→

売り上げが落ちる→新規店舗で補填→会社が肥大化する・・・・・

悪循環にどっぷり。

限界点近し。

Yahoo の雇用＞就職　の掲示板おもしろいよ
ＮＯＶＡってどんな会社　というタイトルだけど
新卒のコを確保したい統括本部か人事らしきＡＲＥＡ２　２４５０
という名の人がいる。学生に本当のことを伝えてあげよう。

でも、NOVAに来る子はよそを全部落ちた子たちだから、
行く会社がないくらいなら、と結局来るでしょう。
来年も１２００人。（一説には１４００という説も！）
で、一年後には８割辞めていく。いつまでやるつもりなのか。

１６５です。
内定いただきました。
でも「１０月まで就職活動して妥協しないで納得するまで探したいです。」
と逝ってきました。ニコニコしながら「解りました」とか逝ってましたが。

来年（私たち）は１２００名採用予定だそうです。
で、どーせやめるなら・・・

でも、未だ他の会社から内定もらってません。
頑張ってみます。
人事の笑顔が怖い。

saru

あたしも〜。ボーナスでないならヤーメタヤメタ

>>252
今から、人事のフォロー作戦が始まる。逃がさない。
忙しい支店勤務のスタッフが駆り出され、内定者を接待する・・・
頑張れ！内定者君！

age

２ちゃんで叩かれてる企業って実際、本当にすごい
ＮＯＶＡに行こうと考えてる人も考えた方がいいんじゃないかな…
友達が今いるけど、想像してたよりすごいって。
あんなに元気な奴だったのに。今は死んでるよ。

>>255
早速接待の準備が始まりました。
人事から電話かかってきました。

断れませんかね？
あぁ。鬱駄。
就活仕様。

今年、内定者バイトが始まる時期に

「内定者の意欲をそぐような言動はするな」

という通達(FAX)が流れた。

猿知恵

あの安っぽい会社案内のパンフ見た瞬間に経営体質が透けて見える気がするが。
今、大阪の統括本部に大きい契約のための営業をかけているのだが(僕の職業はIT
ソリューション関係)、猿橋さんの趣味や趣向、統括本部の要注意人物、趣味趣向
をお教え願えませんか？
　それにしても、お茶のパンフに載っている女性モデルより、統括本部の
受付周辺の女性のほうがみな綺麗だな。その女性達の笑顔に騙されている
次期新卒の女子大生が多いが・・。

愛人。趣味趣向。

>>262
ワンマン社長らしいのでそれは解ってます。歯に衣着せぬ物言いもされるでしょう。
もっと・・核心を・・。どう考えても本社４階の受付から奥のにかけての雰囲気、
営業マンながらただものではない感じがする。

新興宗教の本山だからさ。

長く続きましたが、これにて終了！！

263
支払いが悪いよ　回収は早めろと言うが自分が
払うものはなかなか払わない　取引先への支払いは
もとより、社員の給料日もせこく２日遅らせて２７日
回収注意だよ！　なんといっても経常赤字

てかなんでＮＯＶＡなの？
正気だったの?

はい、NOVA○○校、△△が承ります！

>266
広告費の未払いが２千万円くらいあったというのは去年聞きました。
でも何十億もつぎ込んでるので、広告会社も回収に躊躇するらしい。
なんかこうやってごまかしてんのかな？

>265
まだまだいくの　NOVAが駅前にあるかぎり
いつまであるのかなあ

>266
２日分の金利のため？
就業規則は、２５日払いになっているの？
２７日の間違いではないの？

＞２７１
就業規則には２７日です　でもボーナス支給日はいつもかわる。
この夏は出るかさえ怪しい　退職金も多くの会社が３年以上勤続で
出るのにNOVAは４年だ　しかも普通は１ヶ月以内だけど３ヶ月以内と
規定している　４年以上勤める人は少ないが
なににつけても金払い悪い

さるはケチだよ！

愛人手当て出さなくて良い女ばっかり。

安くこき使い。おまけに身体まで・・・・

みんな、社長夫人なれると思っているんだから(藁

その他大勢の一人だよ。

でも猿は、企業倫理も何も無い奴だよ。

会社の姿勢に現れているでしょ。

給料計算はとってもとっても大変なのです。
みなさん２日くらい我慢してください。
人管からのお願いです。

退職金計算はとても大変なのです。
みなさん３ヶ月以上我慢してください
というか４年もいないで辞めてください
人管からのお願いです。

>>275
なんで？平均給出して、年数で掛け率決まってるでしょ？
エクセルとかでちゃんと管理してたらすぐじゃない？

>>276
そんなに単純じゃないから苦労してるんだってば。
エリマネや人管の課長（現在は課長じゃないかもしれないが）や猿はっしー
などのいろいろなメンツの思惑が複雑に絡んでいるのだよ。

>>今年、内定者バイトが始まる時期に

「内定者の意欲をそぐような言動はするな」

という通達(FAX)が流れた。

拠点訪問でも
全くもって意欲をそぐようなことはしない。

悪いことは一切言わない。
たのしーだって。

直ぐに嘘だと分かるのにね。

やっぱ嘘だったんだー（しくしく）
就職活動素直につづけます。
就職板逝ってきます。

がんばれ。

いろいろ試したけど、だめだ！うちのＡＭＧは救いようがない。
やめたやめた！

YAHOOだったと思うけど、今年の夏はボーナス削られるって。。。。
本当ですか？！

渡辺のまりたんが２ちゃんねるに来たよん！

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=uwasa&key=988808563&st=175&to=175&nofirst=true

一瞬渡辺美佐かと思ったわ

↑同じく

>>284
偽者に決まってんじゃねーか。

渡辺明

eria9?!

13期の研修ってテレビ電話売らなきゃ明けないらしいね・・・
さて何人残るやら？

「テレビ電話を売ること」マルチメディアＮＯＶＡ！のビデオを見せられて入ってきたんだろ。文句言うな！
俺が入ったときは生徒管理、日計、予約など全て手書きだったんだぞ。
まさか、こんな事になるなんて・・・・・
早く「閉鎖」してくれないかな。

age

nyu u sya su ru na

>砦さん

ネット対策班って本当にあるんですか？

＞２９４
あっても｢無い｣っていうでしょ。最後の砦なんだから。

西船橋校に超カワイイ子がいるんだけど、なんとかなんない？

↑スタッフ？

可愛い子はスタッフです。色が白くて歯が綺麗

>>295

ネット対策班があればレスしないでしょう。

誰？　マネージャー？　13期？　9期のこと？＞296

>>300
マネージャーって狐っぽい人でしょ？
マネージャーではない。一番若そうなので13気かな？名前忘れた・・・

>>296
どんな子？
俺、ナンパして結果報告するから教えて！！！

スレの趣旨から外れてない？

港区あたりでもいないかなぁ

>>302
オマエがナンパしてどうするよー

有利子負債が消えている？
どうして？

あの７０億！

増えてるでーーーー
連結で８０億の有利子負債あるで。

http://company.infoseek.co.jp/CView?sv=SC&s=4655&pg=company_gyoseki.html#renketu

未使用チケット代金３００億！

解約したらどうなる？NOVA

西船萌え〜〜〜〜

age!!!!!!

内定を辞退したらかなりしつこい・・。

まだ承諾書もだしてないのに・・・・。＝３１１

なんか一喝したいなあ・・・。せりふキボンヌ。

＞現役社員さん

法整備後の解約状況を教えてください。

今日ノバの個人面接受けてきました。な〜んかやっつけ仕事っぽく片付けられたんですが果たして内定もらえるのでしょーか。それとももらってもあんま嬉しくないものなんでしょーか。今日はじめて教室覗きましたが受付の方はなんでまたあんなカラ元気一杯なんでしょーか。

>>315

NOVA教だからさ。

>>311
まじっすかぁ？しつこいんすか？やだなー。
内定者セミナーとか、人事の面談のとき、
「どーしてこんなに有利子負債が残ってるんですかー？」
とか聞いてみようかな。

>>314
私の支店は、生徒が申し出たら即、解約手続きしてますよ。
内部組織に「相談センター」みたいなのもできたし、
もし、解約させないトークをしつこくしてきたら
それは、支店マネージャー、もしくはブロックマネージャーが勝手にやってる事だと思います。
ＮＯＶＡが一番嫌がるのは、消費者センターに話がいくこと。
会社としては、面倒な「いざこざ」には関わりあいたくないのが本心じゃないですかね。

東京都条例にはじまって、訪問販売法改正、消費者契約法、
いろんな法律・条例で解約、そしてクーリングオフが認めっられる
ようになったけど、株式後悔の頃までは「解約できません」って
いってたはず。

その後、該出の消費者センターといざこざおこしたくないとか文春か何かに
余計なことかかれたとかで方針転換を余儀なくされて、
今は猿自ら、怪しいプレゼンするな、みたいなこと言ってますね。

ＡＭＧやブロックマネージャーによって方針違うみたいですけどね。
私の支店でも、解約にはちゃんと応じるようにしてますよ。
ただ、正直言って、受けずに期限が終わっちゃう生徒みんなが
解約したらＮＯＶＡはもちこたえられないような気がするけど。
表向きは前受け保全措置があるらしいけどねー。

今年の４月１日以降、契約の生徒さんは新法の網にかかるから
以前のNOVAの解釈の計算方法は通用しないんですね。
来年の決算いも大きき響くとは思いますが。

遊びで受けたＮＯＶＡから逃げ出したいんですけど、
かなりしつこいです。
本命の内定はあるんだーーー。
早く断りたいんですけど、断れないです。。
ここの人事、どうすれば納得してくれるんでしょう。。。

留学しますって言えばいいんじゃない！

去年の９月生です。本当にNOVAのマネジメントに疑問を感じる今日このごろ。
もっと早く気が付けばよかった・・・。辞める時にはAMGとの面談があって、
上は辞めさせないように必死にヘッジしようと仕掛けてくるらしく、私の
同期の子は午前２時とか３時くらいまで戦ったらしい。。。その他いろいろ
ひどいことを言われるらしい。それでも辞められるなら我慢するけど、相手は
営業のプロ。うまく言いくるめられて、もう少し頑張ってみますなんて言った
ら最後。二度と退職の話はさせてくれないらしい。どうしたらうまく辞められるか
今思案中です。NOVAを辞めた元社員の方、どうやって辞めました？

私の場合は、「頑張ります」って言わされそうなところまで追い込まれたけど
「よく考えて明日返事します」って言って
翌日電話で「やっぱ辞めます」と言い、退職日まで一度もＡＭＧに会いませんでした。

>323　まじでネット上で評判が悪いので　とかいえば？
　　　あと語学教育は差別化が激しいからとか、、、。

>>317かなりしつこいよ！！！交通費一円もださない企業に断りにいちいち
逝く気ないって言ったら黙ってた・・・・・・。

ＮＯＶＡの事務員を２人食ったぜ！
若かったので、おいしかったよ。

>>317電話口でバトルしてたらうちのおかんがまじでびびってた。
先物並のしつこさだった、いやそれ以上・・・。こころしてかかれ！！

ネット対策班実在するね。

実際男性社員もそんなたくさんやめるんですか？実際潰れる可能性大ですか？

>329
砦さん、返事しないもんね。つ〜ことは、彼女が
そうだったということか？

>>323
そんなもんバックレてしまえばいいんですよ。
業務本部か人事管理課宛に保険証と退職願を郵送して、
次の日から出勤しなければいいのです。
ＮＯＶＡではバックレなんて日常茶飯事だから対応も慣れたもんです。

退職についてのレスありがとうございました！
とりあえず退職願か退職届かを書くことにします。
法的には退職の自由は認められてるわけだし、ここは強気でいきます。

ところでネット班ってホントにいるんですか？
何かそんなものまで存在する会社ってますます信用できない！
結構いろいろな所でNOVA社員や生徒を装った書き込みがあるそうですが、
私は正真正銘NOVA社員。ほんとの社員の人っているの？

数年前まで社員でしたよ。
統括本部で働いてたから（しかもある意味機密情報を扱う部署）
支店でしか働いたことのない人たちよりは内部のことを知ってると思う。
といっても、もう何年も前のことだから今の状況はよくわからにけど。

>>334
猿が猫顔の雌が好きなのは本当ですか？

猫顔が好きかどうかは知らないけど、自分が働いてたときは
業務本部社長室に猫顔の女性が２人しました。
２人とも２０代前半でした。

ちょいと訂正

×　２人しました。
○　２人いました。

遂に就職活動の持ち駒がＮＯＶＡだけになりました。
このままだとＮＯＶＡに入社しそうです。
万が一入社するならネット対策班に入りたいです。
でもすぐに転職しようかと思います。

ところでＮＯＶＡをやめた皆さんはどこへ逝くのですか？

>>334

これから就職を考えている人、生徒さんに有益な裏情報希望！！

西船のかわいいこはどうなった？

>>334
同じくきぼ―ん。

>>334
テレビ電話は今後どうなるんですか。

age

学生諸君！たとえNOVAしか内定なくても断れ！他に行く
とうそついてでも。幼稚園じゃなうからお迎えには来ないから
本当に社員になるのは辞めたあとまで不幸だ。
現社員！＞＞３３２が正しい

>344
NOVAの社員であってわかったことは、｢NOVAの社員です。｣と誰かに
言ったときに、羨ましがられたことは一度もない。転職の際にも、
何の役にも立たない。｢そこまで身を落とした｣と見られるのがおち。
結局会社の評判が悪いと、そこでいくら一生懸命やっても世間からは
そう扱われる。｢辞めた後まで不幸だ｣というのは真髄をついている。
｢NOVAにいた｣ことは恥になっても、キャリアになることは絶対にない。
自分ではキャリアだと思っても、社会的には｢恥｣なんだから、自分が
損をするだけ。

自分が在職してたときはまだテレビ電話なかったからなぁ。
ちょうどＭＭ事業部ができた頃です。
今は別会社になってるんだっけ？よく知らないけど。
本部でしか働いたことないから逆に支店のことはまったく知らない。
少なくとも本部での仕事はけっこう楽しかったよ。
でもビル内は２４時間フル稼働だった。
絶対にどっかの部署の人が徹夜してた。

とにかくバックレは本当によくあることなので辞めたいと悩んでる人は
そんなに思いつめなくてもいいと思います。

義理通す会社じゃないだろう。

社員を自分のモノと思っている社長の会社なんだから。

砦さん＞

このままだと、ネット対策班あるのが固定化されるよ。
反論待つ！

>348
だ〜か〜ら〜、本人がそうなんだってば！
それか、君が班長か！？

>348
ネット対策、が何をすることを指しているかわかりませんが、
お猿様は、ネット上での評判、やりとり気にしていますよ。
「最近はうかつな事言うとすぐにネット上で取りざたされるから
へたな事いえないな」とこぼしてますもん。
ただ、そういうものが実在するかどうかは、単なる一支店のMGである私ではなく
本部系の現役社員に聞いたほうがいいと思いますよ。分らないもん。

統括本部の人！！！


ネット対策班ってあるんですか？

横槍ですまんが、上場企業でネット対策班のない会社はないのでは。
Yahooファイナンスなんかはその典型で、株価を少しでも上げようと
NOVAを褒めちぎる奴がいるよ。
でも文調みると悲しいかな、NOVAの社員だって分かるんだよね。
ここにいる現役社員も気をつけた方がいいよ。
NOVA社員独特の論調ってものがあって、話の展開の仕方がみんな
似通っているんだよね。
物事を知らないくせに知っているように話す、等々。

>sherylcrowsさん
その通り。
それがNOVAです。
以前書かれてましたよね？
就職活動するなら、学歴や職歴、会社の不評を気にせずに
NOVA社員として身につけた、「はったり」を自分の特技として使えば良いと。
本当にその通りです。
転職目的で会話力を身につけようとNOVAにくる人たちを見ていると悲しくなります。、
私たちには、何年仕事をしても何の「特技」も「資格」も残らないんだなあって。
少しの迷いはありますよ。「社会人」に戻るために転職して実社会の戻るか、
ここで「NOVA人」として、4年目年収500万で満足するか。

>ネット対策班の砦さんへ：
52 名前：砦 投稿日：2001/05/01(火) 23:00
間もなく砦崩壊！？
ここまでいろいろ言われる会社で、無能な部下に囲まれ
社会人としての意識が低い部下に囲まれ、いろいろ自分を正当化（慰め）
することが難しくなってきました。
ただ、待遇はここに書かれているよりはもう少しいいですよ。
月収25万（交通費除く）　ボーナス35万×2　＝年収370万です（2001，4月時点）
ここの方たちに質問。
みなさん社員当時は、いわゆる「できるスタッフ」でしたか？」
2年目で副主任とか。

＞ここで「NOVA人」として、4年目年収500万で満足するか。

今年の４月に年収370万だった人が６月に500万になるなんて、
NOVAは凄い会社ですね。（W
もし、砦さんが何人もいるのだったら、これこそ
｢ネット対策班｣でしょう。
でも、前レスくらい読んでおいて欲しいよ、どうせやるなら。
やっぱりNOVA社員は馬鹿だと思われるじゃないか。

MGレベルで年収500万もらってる奴がNOVAにいるわけ
ないだろうがっ！
こういうことさせる会社だ。

age

>ネット対策班見つけ
失礼しました。
私の言葉足らずと、あなたの先走りです。
私が書くべきだった文章は「私の先輩のように4年目で年収500万で満足するか」です。
私の言葉足らずも情けありませんが、こんなにムキニなって噛み付いてくるあなたもどうかと思いますよ。
前のｽﾚまで戻った労力と時間を考えると・・・。
私は、この先のことを考えて、と書いてますよね？
だから私のごく身近な先輩の例を書かせていただいたまでなんですが。
ネット対策班見つけて、「どうだみんなすごいだろ！！」って言いたかったんでしょうけど
ごめんなさい。NOVAの馬鹿社員の評判をさらに落とさないように、文章勉強します。

↑更年期障害ですか？あんまり、かっかすると余計体と、頭に悪いですよ。
はい、怒らない、怒らない。笑顔で明日もREGりましょう！

のばぁのネット対策班就職希望。

砦さんのコメント、参考になりました。
NOVAは辞退します。社員が投げやりな会社に
入って、世間から馬鹿だと思われるのはやっぱり嫌です。
で、やっぱり辞退すると監禁されるんでしょうか？（泣）

>通りすがりの学生さん
それが良いでしょう。
ちなみに監禁はされません

＞砦さん
ＮＯＶＡはやっぱりダメ会社だし、「２〜３年位、いろいろな仕事を中途半端にやっておしまい。」
と考えている人しか納得できないところじゃないでしょうか。
そもそも、ここに書き込んでいる人たちの多くが、
「資格やスキルが身につけられる環境が企業内に存在する事は当たり前」
という考えを持っていますし、もちろんＮＯＶＡでは満たされません。
「最期の砦」という名前を付けたことで、「自分が砦になっている」と思っているのでしょうか。
ＮＯＶＡは、あなたが「砦」になるほどの会社ではないはずです。
ＮＯＶＡはあなたに「何」を守ってもらっているのですか。
もう、辞めましょう。
いつまでも「砦」になりつづける事はできないのですから。

元社員の方に是非お伺いしたいんですが、
異動の願い（例えば、大阪の勤務から、結婚などで、東京へとか）は、
聞き入れてもらえるんでしょうか？

>>３６２
基本的にはむりだよ。毎年６月に移動希望アンケートあるけど
そのとうりにはならないね。よほどあなたがそこにいく合理的な
理由がないと。ふつうの社員なんて誰がどこでも同じなんだから
せめてJBMぐらいにならないと、希望転勤はまず無理だよ。
それより、そもそもなぜNOVAにはいる気なの？

>>363
ＪＢＭぐらいになったら・・・・・
今、全国で何人のＪＢＭがいるのか分かってるのか？ＪＢＭになれるのはいつのことやら。
>>362
だから、絶対に入社するな！分からない奴だな。

>>362
結婚に伴っての異動なら、あなたが毅然とした態度でAMGに
交渉すれば、しぶしぶでも受け入れ側のエリアに打診してもらえるはずです。
どうしても説得できなければ、NOVAなんざ辞めてしまえばいいのです。
受け入れ側には断る理由はありません。

AMGを説得できたら、AMGから業務本部にお願いしてもらうことになります。
AMGとしては、その際にスタッフをひとり他のエリアに出すんだから
本部にうちのエリアから異動させるのを1人でも減らすようにしてくれとか
中途社員の採用を１人認めろとかHelpをくれとか依頼すると思います。
この辺をうまく、ひとり辞めるよりは転勤させて
何らかのベネフィットを得たほうがいいとAGMにプレゼンして
異動を勝ち取ってください。

あの異動希望アンケートは、確かに希望通りに異動できることは、
まずないです。
業務本部が、この社員は大阪（東京）転勤をどの程度希望しているのか、
異動の辞令を出したら辞めないかどうかを知るためのものみたいです。
あとは、新規校が辺鄙な場所に立ち上げになったときに長期Help
の参考にしているようです。
つまり、異動希望調査を書いてもこっちの希望は通らず、
業務本部が社員を異動させたいと思った時に、コイツは大丈夫かを
チェックするために使うようなものだと思ってます。

ところであなたは結婚しても仕事をつづけようと思っているんですか？
結婚相手と時間があまり合わないことは覚悟したほうがいいですよ。
（同じエリアで結婚する人は時々見ます。スタッフ同士、スタッフと
インストラクターも）
特に、子どもをのぞむなら産めませんよ。時間的に子育ては無理です。
女性でも男性でも、育児をしようとおもうならNOVAは避けたほうが
いいでしょう。
結婚相手が育児をまるっきりみてくれて、あなたが仕事に生きようと
思う人なら止めませんけど。

>>352

そうですね。
東芝事件以降、ネット対策は企業にとって重要になりました。
しかし、NOVAほど露骨に悪評をうち消す、書き込みをするところがあるでしょうか？

病的にNOVAを攻撃しているＨＰに対する個人の中傷。
どうみても社員でしょ。（あの人もなんかね。）
でも、あのＨＰにはよほど憎しみがあるのは伝わってきますが
あそこまで、ＨＰを作らせたNOVAの体質もあるのではないでしょうか？
個人の資質でもあるでしょうが、最初のセールストークと違う。
なんてざらにあったでしょうしね。
苦情を言うと、その社員は辞めていて結局は泣き寝入り・・・・
そんな話しは、ネットでごろごろ転がっていますから。
あの人のＨＰも、ネットの書き込みを見ていたら、当たっているではないでしょうか？

》363
》364
》365

それでは、お聞きしたいのですが、どうしてあなたがたは、
ＮＯＶＡに１度は入社したのですか？

>>367
ネット対策班、うざいったいよ。

>>368

すいません。
なんだか、いや〜な感じの口調だから、ネット対策班って思われてしまったのかな。
本当に内定者なんですよ。
拠点でのアルバイトもしましたし。
だから、少しですが、雰囲気というか、たたかれる理由みたいなものもわかります。
書きこみも、納得できる点たくさんありました。
私がアルバイトをした拠点は、たまたま、ものすごくいいＭＧだったので、
（まぁ内定者アルバイトってこともあるんでしょうけど）
雰囲気はよかったと思いました。労働条件は、ちょっと・・ですが。

で、書きこみでものすごく辛らつな意見もありますよね。
けど、そうゆう元社員の方がＮＯＶＡに決めて、働いてたわけですから、
一番最初の動機をしりたかったんです。
やはり、期待していたんでしょうか。

そういえば、３年前　大阪のＮＯＶＡで働いてた子が、いなくなったとおもったら
さんまの空騒ぎにでてた。
本人は　やってらんないといってた。

イメージとリクルートトークに騙されたの。

入社して初めて実態がわかった。

そうして、騙されそうな学生に情報を提供しているのです。

>>371
イメージとリクルートトーク・・
そうですよね・・
それだけは、ものすごくいいですよね。
はりついた笑顔っていうんでしょうかね。

>>372っつーかさここに書きこんでる時間あったらほか回ったほうがいいよ。
まだメーカーとか一般職募集してるっしょ？？

>>372まあそれでも入りたいっていうなら誰もとめんけどね（藁

辞めさせてくれないよー　突発退職したいけどそれもなかなかできない
それにしてもこれだけ人員いないのにまた新規オープンするらしい
本当うちのAREA　MG　はどうしょうもない　みんな振出して振休とれてない
のに、新規校だしてどうするの。夏ボでたら必ず辞めてやる。
その新規校の場所　　駅から遠いらしいし
どうやって夜帰るんだ！　もう本当に嫌だ　こんな会社はいちゃだめだよー
それでもまだ入社考えているひとは体験バイトしてみたら
バイトすればそれでも入る気になるかよくわかるから。

出店し続けないとダメなんです。

３００億でペイできるはずなのに、５００億以上売っても赤字構造的なんです。
膨らみつづけて・・・あとはバーーン！！

http://www.bbt757.com/servlet/ShowSummary?prg_id=239

>>367
入社した理由は、確かにリクルートイメージが良かったって
いうことはあります。
私の時はＳ田課長でしたから。
当時の話しに加えて2期が入社した頃、Ｓ田課長が抜擢されて
留学センターの立ち上げをしたこととか聞かされてその気に
なりました。
それから大手といわれる古い体質の会社新人よりも早く大きなことを
やらせてもらえて、早く一人前になって3年経ったらどこにでも転職
できるだろうと思った。（そんなことない）
今、支店のマネジメントしてたといっても、普通の会社の店長並の
職責とは比べようがないから転職活動は難航してます。

内定者さんは雰囲気がいい支店って言ってるけど、数ヶ月もしたら
あなたかＭＧが転勤します。ブロック全体の雰囲気もいいですか？
ＪＢＭめざせそうですか？
もし、あなたがそう思うなら、そして私が365で書いたことも
気にしないなら入社したらどうでしょう。

4月に入社した13期社員です。
支店の中でどうみても私しか数字出してない･････
MGや先輩は、自分のミスは「あのVISムカツク」「しょうがないよねー」
ですませているのに、私には回収額が低いとかテレポートが売れないとか
罵倒の嵐です。
こんな状態で「反省点を振り返れ」なんて言われても、はぁ？！ってかんじ。
生徒さんや講師と話すのは楽しいけど、いいかげんおかしくなりそうです。

現役社員です。初めてこの過激なページを見入っています。
毎日頑張っているのに悲しくなりました。
でも私のいるスクールは最近スタッフも絆が固く生徒さんも最近モチが高い人が多く、
いいムードになってきたので、こっちがモチ上げをされるくらいです。
理想の姿じゃないでしょうか・
数字も悪くはないので、今までのＮＯＶＡ人生の中では一番気楽にやってます。
たぶん私はたまたま恵まれているだけかもしれないけど、
同期の（１１期）周りのスタッフは８割位続けているし、
上司のやり方次第なんだろうと思います。
あとは自分の考え方次第・・

このページのせいで人事はかなり苦労してるんだろうとかわいそうにもなりました。
負けずに頑張って下さいね。

>>379

>同期の（１１期）周りのスタッフは８割位続けているし、

すごいですね。確か８００名ほど採用ですね。
８割残っているのですか。

昨年も１０００名ほど採用ですね。
NOVAの社員の主力は１１期の人なんですね。
今年は１２００名ですよね。

＞このページのせいで人事はかなり苦労してるんだろうとかわいそうにもなりました。
＞負けずに頑張って下さいね。

人事の皆さん笑顔で頑張って下さいね。
人事に新人が配属されたら、辞められるものね。

>>376
三校目は渋谷でしたね。
責任者は、タ○ヤ○コ。
離婚までして仕事選んだ人ですね。
猿に忠誠誓ったわけですな。（藁

Yahooの就職版もここと同じくらい事実の暴露だね
それにしても普通の人ならこれらの掲示板見たら、応募さえしないよね。
マジでこの会社潰れていくのかなあ。永久に赤字の会社はない。
赤字続きなら自然淘汰されるから。

＞＞３７９
かわいそう　朝３時に書き込んでるよ　普通の生活したくないの？

ネット対策班に普通の生活はないっ！

元生徒より
上記に二重人格・・・とありますが、二重人格ではなく性格自体が嫌な人間
になってると思いますよ。新人の時は、ま〜性格も良さそうな感じなのですが
、数ヶ月経つと嫌〜な人間に変っているのが日々実感しました。
特徴としては、目つきが怖くなる、もちろん性格は悪くなる。

それとＮＯＶＡで働く人って、休みが１週間に１日と半日って可愛そうですね、
しかも安月給だし。

　私は現役ＮＯＶＡ社員ですが、地域によってや、周りの上司やスタッフの雰囲気によって
労働条件が全然違うことに驚いています。
　今は３人でまわしてるスクールにいますが、６月は今まで（3.4月分）の有給を
欲しいと言って連休とってのんびりしてます。フレックスも公休もしっかりと
休みです。
　もちろん早番で帰りが９時になることもあるけど、たいていは遅番でもしっかり
９時半には会社を出るし、遅くまで嫌嫌残業をするということは
この時期ほとんどありません。
　自分のやるべきことはしっかりやって働いてるし、私は１１期の只のスタッフですが
ブロック内の考え方が、遅くまで仕事をするよりも、
生産効率上げて働き、さっさと早く帰ることで次の日も頑張れるように
みんなが心がけているので、
私はラッキーだなーと改めて思いました。
　いろんな地方の必要以上の過酷労働の噂は聞いたことあったけど、それって
結局周りの方の離職率を高くして自分たちを苦しめてるだけで
今のブロックでしか働いたことのない私にとって、何でもっと上司が環境を
改善できないのか、不思議でなりません。

　もちろんスタッフの数が少なく、きびしめの条件で働かないといけないことは
私だって経験してますが、上司の対応が、只の苦しい経験として残るか、
自分のキャパを増やせる機会としてやっていけるかは、かかってると
実感してます。


　でももちろん大事な回収などがあればそこはしっかりやることはやってますよ。
　実は今週（ＮＯＶＡ週１０日）のうち、５日はオフ！！イエーイ！！
こんなおいしいスクールもあるんですよ。。。。
　もちろん普通はもうちょっとがんばってますよ、でも休みを犠牲にしたりすることは
この季節まずないし、やっぱりＬシフトは楽チンだし
ＮＯＶＡにいるうちは、朝はゆっくり寝たり、買い物いったりと
楽しんでるよ。
　今日明日も連休だし夜遊びのあと、こんな書き込みも楽しんでまーす。

　ただ、赤字の話を聞くと、このクール成果出したのにボーナスが予想より
増えてないとブルーになるやろうな〜

　初めてなのでダラダラ書いてすみません。
　でもみなさん私に意見をください。私ってこのページには場違い？！
　

　
　

ただ今選考中のものですが、「選考の結果（二次）は二週間程で合否に
かかわらず連絡します」って言ってたのに三週間たった今でも連絡無し。
どーなってるんでしょう？腹立たしい限りです

>>387
ネット対策班も巧妙になってきましたね。

夜遊びの後ですか・・・（藁

>>386

場所は、やっぱり、地方ですか？
あと、休みって、基本的にどうなってるんですか？
Ｌシフトとか、ＮＯＶＡ週とか含めてお伺いしたいです。

就活中に、隔週で週休２日ってことの説明だったと思うのですが、
そんなに、ブロックやエリアによって違うのでしょうか？

ネット対策班↓

労働時間の事を気にしていますが、労働時間は、
他の会社に比べると全然少ないと思うのですが・・・。
実際書き込みされている方は、他の日本の企業を知っているのですか？
私の知っている企業では、一日１７時間くらい働いている人ばかりです。
っていうか、日本ではそれが普通でしょ？
残業がどうのこうのっていうんなら、海外に行ったら？って思います。
実際に私もかなり大きな拠点で働いていますが、一日12時間も働いたことなんて、
ありませんよ！NOVAで12時間以上働かなくてはいけない人は、
上に立っている人か、そうとう仕事が出来ない人じゃないんですか？
っていうか、もう少し日本の会社の現状というのを見て、話をしてください。
残業のない企業って、あるんですか？私は1日12時間以上働いてない企業の方が、
日本では珍しいと思います。
労働基準法とかなんとか言っていますが、
そんなものでどうのこうのなるんなら、日本の企業全部ひっかかってますよ。・・・。
でも、そんな、訳の分からない意見が出るっていうのも、
ある意味面白いですけどね。


元社員↓

確かに日本の企業は残業があるのは当たり前ですよね。
でもその分残業手当がちゃんと付いていると思いますけど。

本部ではたとえ終電・始発で帰ろうとも残業手当は一円たりともつきませんでした。
タイムカードもありませんでしたし。
（拠点には確かありましたよね？）←だから労働基準局(?)にも訴えられないんだよね〜

拠点で12時間以上働いたことが無いのですか？
　それはたまたまあなたの拠点が恵まれた状況なだけでしょう。
少なくとも9:30〜21:30(22:00)くらいの勤務をしている人ってざらにいると思いますが。
（↑あ、もしかしてブレイクが入るからこれは12時間労働ではない、というのでしょうか？笑）

実際私もそのような勤務の経験がありますし、私の友人でもいます。
仕事ができないから？？　違います。MGが仕事を命じるから帰れないのです。
（でもその分の残業なんて当然申請してくれなかった…）
あ、MGが仕事できない人だとそうゆう目に合うのかも（笑）

ちなみに話逸れますが日本の企業でも残業ない会社なんてありますよ（笑）
私も8:30〜17:00の勤務でほとんど定時に帰ってますし
（いわゆる一般職とかではありませんよ）、
私の旦那も残業があるほうが珍しいです。
探せばそうゆう会社もあるってことです。

あなたは一体他の企業の何を知っているのでしょうか？（苦笑）
私はNOVAを辞めて転職して本当に良かったと思っています。
NOVAで出来た友人は皆ほとんど辞めていますが、今会っても「やっぱり辞めて良かったよね」
って話になります。
NOVAと他社を比較したうえで、
「辞めなければ良かった」という意見は聞いたことがありません。

学生さんに同じような道を辿って欲しくないからこちらに書き込みしているのです。


あなたはどちらを信じますか？

age

火のないところに煙はたたず。

しかし、素直にひで〜会社だとつくづく思う。

いきなり2日後に異動だって。。。もーやだ。
ほんとやめたい、っていうかまじやめる。

まーいろいろ言ってるけど、NOVAで満足とかいっている社員はもう他では通用しないよ。
一生NOVAで頑張ってくれたまえ。
ただ、NOVAの特にMG連中は自分が仕事ができるって思い込んでいる奴が多いよな。
キミらがいくらプレゼンテーションを磨いた所で、1000万のマーケットが一億に化ける事は無いんだよ。
支店のスタッフが自分でVIS開拓なんてした事ないだろ？
殆どの日本人が英語は必要だと思っているのに、たかが40万人くらいの市場しか取れてないんだろ？
商品開発を含めて、それだけ社員が無能だって事なんだよ。
大体、エリアマネージャーとブロックマネージャーの仕事って何なんだよ。
支店回って気取っている暇があったら市場開拓しろっての。
社員が腐っているから会社も腐る。間違ってますかね？

>>395激しく同意！！！！

>>395
いきり立ち同意！！
うちのブロックマネージャーは支店ひとつやりくりできねえよ。
Teleportも売れない。
あれじゃ、他の会社に行っても通用しねえよ。
しがみつくわけだ。NOVAごときの会社に・・・・

野庭の外人の先生はどうして日本語できないですか？
しかも英語もオーストラリア英語で、ドイツ語を教えないで下さい。

395のsherylcrowsさん。

＞キミらがいくらプレゼンテーションを磨いた所で、1000万のマーケットが一億に化ける事は無いんだよ。
＞支店のスタッフが自分でVIS開拓なんてした事ないだろ？
＞支店回って気取っている暇があったら市場開拓しろっての。


要するに、こういうことがいいたいんでしょうか。

▼NOVAの営業は、待ちの営業スタイルだから、役に立たない。
　飛び込みお宅訪問営業をやらない営業なんて価値がない。

>>398
外人だからだよ。
うだうだ言ってないで解約しろ！！
　　　　　　　　　　　　社員より

a

いつ見ても面白いよ。今日やっとREPに退職の意思表示らしきものをしたけど、
全然取り合ってもらえなかった。やっぱり直にBMGかAMGに言った方がいい？
ちなみに新人研修（プレゼン研修）深夜１時近くまでやってるらしくて、
13期のモチベートも、悲しいかな、研修のせいで下がりまくってる。

Saying variously [ ま-], neither satisfaction nor the
employee who has said is valid by others any longer in
るけど and NOVA. Before doing one's best in NOVA throughout
life. however, there are many fellows in whom MG party's
[ especially ] himself is by って thought 込ん of NOVA
whose work is possible -- よな In the place where you
et al. polished the presentation how much, the market of
10 million does not change itself into 100 million. だろ
which the staff of a branch did in VIS exploitation etc.
personally and which is not things. although it thinks that
almost all Japanese are required for English, whether
it is た can take only about 400,000 persons' market,
and there is nothing to it -- ろ Employees are things also
in inability so much including product development.
generally -- 仕事って of an area manager and a block
manager -- what -- it is what carry out market exploitation,
if there is branch 回って気取っている暇 -- って Since
the employee is depressed, a company also feels depressed.
mistaking -- or [ ます ]

It is interesting whenever it may see. Although appropriate
declaration of intention of retirement was carried out to
REP at last today, I did not have you completely listen.
To say to BMG or AMG soon too is better. incidentally
-- about [ newcomer training (PUREZEN training) midnight 1
o'clock ] -- until -- seemingly, it will shine 8 -- the
kana also with sad rice cake BETO of 13 times, and the
cause of training -- falling -- rolling up -- る

↑わかんない・・・

にほんごでかいてください

399>gantさん
＞要するに、こういうことがいいたいんでしょうか。
▼NOVAの営業は、待ちの営業スタイルだから、役に立たない。
　飛び込みお宅訪問営業をやらない営業なんて価値がない。

半分当たっているけど、ちょっと違いますね。
私が言いたいのは「会社に利益をもたらす」という意味でスケールが小さいって事ですよ。
例えばNOVAX。なんで法人課しか販売していないのか。
支店で会社契約を月に1件取ることができれば売上は倍以上にはなるでしょうね。
でも、企業に提案できる人材が支店にいるかって事。
つまり、キミ達にBtoBの営業ができないって事ですよ。

まぁNOVAX自体、企業に提案するにはあまりにメリットの無い内容じゃないですが。
大口の契約なんだからもっと独自性のあるものを作らないと企業もどんどん離れていきますね。
その意味で商品開発力に言及したまでです。

403＞
私のレスを変に英訳しないでください（笑）
翻訳ソフトかなんかでやっているんですか？

失礼。
訂正
＞まぁNOVAX自体、企業に提案するにはあまりにメリットの無い内容ですが。

novaxってなに？

んーいつ見ても混沌としてますなー。

sherylcrowsさん

BtoB>BtoC
かならずしもそうとは思いません
同業界では、法人契約と言えばベルリッツがダントツですが、
ベルリッツの売上規模がBtoCスタイルの他社に軒並み劣っていることをどう思われますか？
また、そのベルリッツですら、店舗を積極展開し始めるなど、
ここ数年は経営スタンスをBtoBからBtoCに切り替えてきています。

NOVAが支店スタッフの戦力を法人顧客獲得に分散させたところで、
デメリットこそあれメリットは少ないと思いますがいかがですか？

・BtoCであること
・新規開拓を営業スタッフではなく広告で行っていること

これがNOVAの営業の欠点と見ることには賛成しかねます


NOVAの軌道修正すべき点はそこではなくて、
・営業社員の評価基準
・エリアの管理職クラスが権限を持ちすぎていること

言ってみれば野放し状態。
会社がプロセスまで管理し切れないから、エリアの管理職が好き放題、スタッフに無理難題を押し付ける。
ここに個人的な嫌な思いを含め、不満を抱いて退職した元エリアスタッフからみれば、
的外れなことまで憎く思えてしまうのでしょう。

＞gantさん
私の言いたい事を繰り返します。
＞MG連中は自分が仕事ができるって思い込んでいる奴が多い。
＞いくらプレゼンテーションを磨いた所で、1000万のマーケットが一億に化ける事は無い。
＞殆どの日本人が英語は必要だと思っているのに、たかが40万人くらいの市場しか取れてない。
＞大体、エリアマネージャーとブロックマネージャーの仕事って何？
＞「会社に利益をもたらす」という意味でスケールが小さい。

言葉の一部だけをかいつまんで勝手に人を判断しないで下さい。
その上で質問に答えましょう。

＞同業界では、法人契約と言えばベルリッツがダントツですが、
＞ベルリッツの売上規模がBtoCスタイルの他社に軒並み劣っていることをどう思われますか？

業界全体で市場をすべて取りきっている訳でもないのに他社と比較するのはどうかと思いますが。
さらに言えばベルリッツの法人契約手法がベストだとは言えないでしょう。
そこで商品開発力が問われるのでは。NOVAはチューター部門には一切手を出していませんしね。
「新人研修で靴屋の話を熱く語っていたのは誰？」って聞きたくなります。

＞NOVAの軌道修正すべき点はそこではなくて、
・営業社員の評価基準
・エリアの管理職クラスが権限を持ちすぎていること

その事自体に否定はしませんが、話が飛躍し過ぎです。
おっしゃっているのはNOVAがインターネット上で非難されるのを防ぐ為の軌道修正でしょ？

この意味がわからんようじゃ、NOVAの社員だったとはみとめられんな。

In connection with development of globalization or deregulation,
an established criterion and an established concept, a rule, and
common sense collapse, and it is shifting to completely new social
structure. politics, economy, finance, and a circulation
system -- up to [ ろ and everyday life ] -- although -- it is just
the tumultuous time which is going to change a lot It is expected
whether the border which exists among each country will become the
existence which changes neither with 州境 nor 県境 in the near future.
It is maintenance of communication environment that needs are
increasing quickly as a thing indispensable to a future time under
these circumstances. The environment for the know-how centering on
the language and the knowledge for aiming at people and communication
from which a cultural background is different, the communication
network which exceeds the wall of time and distance and promotes
smooth communication and communication apparatus, and communication
itself .... If it does not have these [ all ], the society which
neither a life nor business often becomes is coming. Then, the new
management concept which NOVA group hung up from the 98 fiscal year
is "the general trading company of cultural communication and a
communication tool." The name was suddenly spread all over the
country by studying abroad in front of a station, and NOVA which has
aimed at the operating expansion very enthusiastically, such as
overseas studying abroad and publication, stepped toward one step
now new as a foundation time of 第 a second if possible by the
cultural communication sir BISUTO いう concept in [ here ] several
years at the social existence which must be in a future time. All
talented person and these that are full of the vitality born by the
natural features of appointment 40 percent with the network of the
store network which it 張り巡らed all over the country, cultural
communication know-how, an about 300,000 persons thing member, and
international talented person, international company, and educational
facilities covering multinational, the latest multimedia network,
multimedia development technical power, and international
place-of-work environment, and globalism are the management resources
of NOVA. The maximum practical use of these management resources
is carried out, and the unprecedented grand network where the
multimedia network to which the multi-store network, each positions,
and customer who were spread around the whole country, such as a
studying-abroad-in front of station position and COM station, are
connected was united is made to appear in several years. It which
also builds the full-scale communication of a world scale by which
this network is used, completely new an enterprise and service are
developed, people in the world aim at mutual understanding
simultaneously, and various culture exists, and new culture is
created one after another is the vision of NOVA.

女性社員の方はやっぱ色化を使って、勧誘したり、気に入った
生徒（会社員など）も誘ったりしているのだろうか。
誘われていると思ったら、食事でも誘うべきだろうか。
生徒と飲みにいったりしている人も結構いるのかな。

>414
NOVAの高額所得者あほ外人だな！９８年の組合騒動の奴だろう。
ＨＰ見ると、｢昔はコーヒーマシーンがあったのに、今は無い｣とか、
｢ティッシュが支給されなくなった｣などとアホらしくて笑うしかない
ことばかり書いてあるが、お前らの馬鹿高い給料のおかげで、
拠点ＭＧは安月給に苦しんでるんだよ！このヴァカ！

>>416外人の給料ってどんくらいなんでしょうか？キボンヌ。

414>
いちいち翻訳ソフト使って英訳せずに原文でだせば？
NOVAのコンセプトや戦略読んだって面白くもなんともないよ。

＞この意味がわからんようじゃ、NOVAの社員だったとはみとめられんな。

NOVAは英会話力不問じゃなかったっけ？
キミの基準では現役も含めて、NOVA社員と認められる奴はほとんどいないだろうね。（笑）

>>418
軽いジョークをわかってやれよ（ｗ

419>
勝手に達観しないでくれますかね。
仮にジョークだとしてもその意図が不明ですよ。

↑ﾊﾞｶ

この程度か。厨房並の反応だね。
ネットネームも名乗らずに無責任な発言する奴は信用ならん。

＞４１７
実働７時間で週５日、週３５時間で確か、４０万円くらい
もらってるのも、いた。（ちょっと昔だから不確か。）
今のネイティブはもっと全然安いよ。
だからすぐ辞めるんだろうな。やってられないから。

人事の偉いあのデコハゲさんは誰ですか？

>>424
人事にデコハゲはいないよ。役員が人事の仕事を手伝ってたんじゃないの。

非常に偉そうなデコハゲさんがＮＯＶＡがこれからの日本の理想的企業になると意気揚揚と言ってました。今後の外国人労働者と日本企業のあり方について日本全国津々浦々、政府筋からも相談を持ちかけられているとぬかしてました。

今、内定持ってるあなたは、来年から１４期です。

あげ

age

辞めようと思っているんですが、研修明けまでは「仮採用」という立場なんで
すよね？
再就職活動をするにあたって、「正社員として働いた」とは話せないんでしょ
うか。恥ずかしいのですが、雇用保険等もどうなっているのか把握してないん
です･････どなたか教えて下さい。
一日も早く違う仕事に就きたいです。

>>430
今はどうか知らないけど数年前は新卒の人は入社時に保険加入してたよ。
だから雇用保険にも４月の入社時点で加入してると思う。
うろ覚えだけど失業手当は雇用保険に６ヶ月以上加入してないと
支給資格がなかったと思う。

430です。
431さん、ありがとうございます。今になって「保険証もらってないな」「突発
辞めできないかな」「職歴何て言えばいいかな」なんて事ばっかり考えてしまって。
マネージャーと2人の拠点なんで、すぐには辞められそうにないけど･････。

儲けたいだけなのみえみえなのに、偽善的なところが嫌いです。
テレポートをおすすめして「あげる」とか･････。

>>432
それって悩むよな〜。二人だけの支店ってキツイし、いっそ一人の方がラク。
まあ、自分の人生なのだから自分で決断するしかないよな。
「儲けたいのがみえみえ」と言うのなら、あなたはかしこい人なんだね。そのとうり！
しかし、あんた。NOVAに入った理由は何？

>>426
経営企画室のＴ谷次長？

>儲けたいだけなのみえみえなのに、偽善的なところが嫌いです。
>テレポートをおすすめして「あげる」とか･････。

それ営業の基本

>>426
経営企画室の某Ｔ次長？

よく分かりませんが髪が前髪がウェービーで落ち着き払いすぎた雰囲気のミドルです。

ＮＯＶＡの役員面接まで行って落ちる人間てどんくらいですかね

今年に関しては、悪評判のせいで採用うまくいってないから、
落ちる人はいないんでね〜の？？？

友達落ちたんだけどなー。新聞見たら９００人前後の採用計画。出願者は１万オーバーって言ってたんだども

一万人オーバー？

取りあえずの応募では？

↑エントリーでしょ。でも携帯にしつこく電話が
入ってくるのにはまいったらしい。

とりあえずの応募で内定。
こんばんは、某大学外国語学部の内定者です。

私も儲けることにばかり重点をおいているイメージが払拭できません。
利益の追求は資本主義のさだめなのか。
テレビ電話が売れ残ってるのは明らかに失敗ではないのか？
そのテレビ電話を売りさばけないＮＯＶＡって。

こないだの内定者セミナーは悲惨だった。
「テレビ電話を使った新しいコンテンツを考える」なんて、
インターネットの時代にテレビ電話っすか？とつっこみたくなった。
でもつっこめない自分がいた。
本当にこの会社でいいのだろうか？と悩む。
内定はＮＯＶＡしかもっていない。

就職活動を続けるべきか、やめるべきか。
果たしてなぜＮＯＶＡを希望したのか。

会社を知るうちに疑問が増えてきた。

>>443
NOVAに入りたいならドキュン
NOVAしか受からないならドキュン

外国語学部卒でNOVA・・・・・真性ドキュン

ヤメロ、アンナトコ。

がんばれよ！　就職先なんて会社の規模やイメージにとらわれないで
いいとこさがせよ。営業なら自分がすきなものにこだわることないよ。
英語ができるとか外国人と働けるとか平均年齢が若いなんてそんなに
重要かな。東京ガスの営業だからガスがすきなんて人いないだろうし、
ビール飲めなくてもビール会社の営業でバリバリの奴いるんだぜ。
NOVAなんてほんとうにバイトより安く使える短期間の正社員というだけなんだよ
他の内定なくても他に行くといって断れよ。

age

ageage

432です。
>>433さん
ＮＯＶＡに入った理由は･･･ありがちですが、英語が大好きだったから。
得意科目でもあったので、同じように英語が好きで頑張ってる人達を応援
してあげたかったんです。
でも、何だか最近は嫌悪感だけが強くなってきちゃって。
「○○さんの上達のためには●●（テレポなり継続なり）が絶対必要だから、
頑張ってオススメしてあげようね！！」なんて妙なハイテンションで毎日
力説されて、こっちのテンションは下がりっぱなしです。

>>435さん
そうかもしれません。
私がついていけないだけなのかも･････。

もっとくるしめ・・・・○○AMG

age

Yeah fuck you, BITCH with no life!

>>450

それは、武蔵野地区にいた頃から
エリアの王様で常に極端に最下位に沈んでて、
エリア移ったらこんどは来た関東地区（除茨城）を
どんぞこにたたきおとしたあげく、
今、休養してる某AMGでしょうか。

間違い。
来た関東地区→北関東地区。要は埼玉も含むけど
栃木とか群馬辺りまでみているあのお方ですね

>>453
ちがうよ、この前、偶然話したんだけど、「私も苦しいの・・」とか
ほざいていた機知外AMGのこと。
分からなくっていいよ。

>>455
気持ちはわかるけど、部下にそれいっちゃいけないよな。
誰かは詮索しないけどさ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=774

>>423
今のネイテイブはいくら貰ってるんだい。
外見は衣装に金を使っているようだが。

>>453
もしかして私と同じエリアですね。
ＳｔｏｎｅＴａｉｌでしょ？

stonetail、あの芝居っ気たっぷりのプレゼンがコワイよ〜〜〜

>>459
>>460
・・・・・あの人はまだマシだ。
スタッフにおとなしい奴が多いから困っているんだって。
数字作れないのは別に悪い事じゃないだろ、会社潰れて欲しいんだから。

NOVAの事情はよく知らんし興味もないけど、新卒で英会話学校に
入ろうとしているのがいるなんて信じられないね。ちゃんと両親
と話してるのか？　大学まで面倒みてやった子供をこんなとこに
勤めにやることになる親御さんはあまりに気の毒だよ。

田舎で親が家と土地をもってりゃ公務員が一番マタ〜リ
しているよん。都会のドキュン営業会社で人生の底辺を３年くらい
経験してから、公務員をするとその後３０年は毎日
｢いいぞ、いいぞ。 マンセー｣な人生が送れます。

ほぅーーーーー。
うらやましいかぎりですな。
田舎で家と土地。
いつまで続くのか「公務員神話」
不安が絶えませんなぁ。

元１２期です。
人間的生活送れる会社に移って、
アフター５を楽しんでます。
やっぱり英会話スクールには生徒として行くのが一番！

>>465
派遣か？

ところで総会ってどうだったん？

嘘で固めた水商売。

嘘で固めた株主総会。

＞４６８
ＮＯＶＡで得たことが転職して、
そのまま生かせるのって、お水と生保の勧誘くらいだよね。
マジで。
嘘で固めた水商売。口は弁護士、心は詐欺師。笑ってごまかせ水商売。

＞469
うまいッ！

＞４６６
４６５です。
残念ながら正社員です。
もう７時までですらヤダ。
よく夜遅くまで働いてたなと思う。

内定蹴りアゲ！！！

レスを拝見して、その内容なら私が解約時に期待していた通り、というか、リーズナブルだと思います。極々、常識的ですよね。

ただ、私が契約していた表参道校のNOVAは話が全く異なり詐欺まがい商法の権化のような要求でした。本文にも書きましたが、教育ローンの残額（要は、繰り上げ返済分）をショッピングクレジット（ここのNOVAではクオークと契約しています）会社ではなくNOVAによこせと要求され「それって、二重取り？」と驚きました。早速、クオークの担当支店およびお客様センターに問い合わせたところ「まさか、それはあり得ない。繰り上げ返済するのであれば、クレジット会社に支払うべきものでNOVAにはサービス商品購入時にクレジット会社から代金を一括納入しているので通常の一括購入と同じです」とのことでした。
NOVAの担当者のいうことも、明確な返答がなかなか得られず意味もあまり理解できない対応なので「なんじゃこりゃ？」というのが実感。
学校によって担当者のノルマとかあるんでしょうかね？だから、ローンの繰り上げ返済をせまって実質的解約妨害をする、または、一度NOVAに入金させて売り上げに計上して（なんてあり得るのかな？）、NOVAからショッピング・クレジットを解約する？って、法的にも通用しないですが・・・。

NOVAのトラブルはかなり根深いようで、以前の新聞記事や諸々のトラブルの実績があります。東京都の消費者センターでも、「あそこは長年働きかけているが改善せず、小競り合い、といより、大競り合い、をずっと続けている状況です。」と言われました。また、センター内には「NOVA対応グループ」まで設置されているというので、よほどひどいのでしょう。あくまでも、これは東京の話ですが、これ以上被害者がでないためにも泣き寝入りはしない心積もりで手続きを進めています。
ということで、NOVAの担当者に、消費者センターと弁護士を交えて対応するので、清算書や計算書、解約書類一括を提出するように再三要求していたら、急に「上席者から直接お話をしたい」との電話がありました。どういう内容かまだ聞いていませんが、法的と聞いてあわてたのか、逆ギレするつもりなのかは検討がつきません。
一つ言えることは、英会話スクールや家庭教師派遣センターのような団体はどんなにTVで派手に宣伝していても、きちんとした塾や予備校などとは全くことなる組織で一旦もめると社会通念が通用しないケースが多いので十分な注意が必要だと言うことです。
塾、予備校、家庭教師派遣センター、NOVAなどそれぞれ有名なところの経験がありますが、解約や一時休学で全くもめずごく当たり前の対応だったのは塾と予備校だけでした。家庭教師派遣センターも実は、解約でもめたことがあり、我が家に来ていた大学生の先生から会社の実態を聞いて驚いたことがあります。バックには妙な宗教団体がついていてかなり悪どいとのことで、その先生とはやり家庭教師として登録していたお友達もやめられました。ちなみに、ここもTVで大々的に宣伝している大手です。
みなさんも、契約時にはあまり解約のことを考えて契約する方は少ないと思いますが、まず消費者センターや国民生活センターで契約しようとしているスクールや団体の被害がないか、ちゃんとした会社かを確認してから契約されるのが安全だと・・・体験的に得た知恵です。

NOVAの場合は、ベルリッツなどの一流スクールとは違い、教師もオージーやカナダ人など訛りのある英語を話す国籍の人がほとんどです。しかも、先生もフリーター、一時アルバイト的な人が多くしょっちゅう変わってしまいます。
なのに、あれだけ一気に爆発的に大きくなったということは、悪どい経営をしているからこそ、ではないんでしょうか？

契約前にもっと注意深く調べれば被害にあわず済んでいたのに、と思うとなおさら多くの方に実態と対策を知っておいていただきたいと深く思います。

はじめまして。

NOVAと悪徳商法で検索していたらこのメッセージがヒットしたので失礼ですが、タイトルを見て返信で投稿させていただきます。

まさか、自分が詐欺まがいの悪徳商法に簡単にひっかかるとは思ってもいませんでした。ネットなど契約前によく見ておけてばNOVAの被害者が非常に多いことに気づいたはずでしたが・・・。

ともかく、100万円と言う大きなお金なので真っ青になっています。学生さんや私のような被害者ができるだけ出ないように私は泣き寝入りはしないであくまでも戦うつもりですが。

息子を英会話スクールに通わせるためにNOVA英会話学校と契約しました。事情があり、解約をしようとしたところ契約形態、契約時の説明、教育ローンに関する意味不明な理屈を振り回され、実質的には解約が不可能、解約をさせない、状況であることがわかりました。

消費者センターにも相談中ですが、NOVAの解約に関する詐欺まがい商法のクレームは圧倒的に多く、NOVA専門グループもあるそうです。

NOVAの講習はポイント制で600ポイント3年期限で購入して、10万円を現金で、残金の約100万円はクオークの教育ローンをNOVA経由で結びました。

解約を申し出たところ、消化ポイントは約300点、残期間は約1年半あるのに、テキスト代や解約手数料、消化ポイント数を引いた残金が戻されるどころか、教育ローンの残金（後1年半残っています）をNOVAに支払うよう要求されました。

クオークとのショッピングローンは、私とクオークの間で交わしたものであり、その時点でNOVAには購入商品の全額が入金されているわけですから、一括購入したのと同じはずです。NOVA解約後、ショッピングローンを完済するか、そのままローンのみ支払い続けるかは私の問題で、なぜNOVAに全額商品代を支払った上にローンの残金まで支払うという理論が成り立つのか不明です。

また、ポイント購入時にはポイントは3年間で自由に消化すればよいとの説明でしたが、解約を申し出ると自己管理責任で1週間にXXポイント消化することになっているので、残ポイントの代金を返還ではなく、経過週数を加味した計算になるとのことで、半分以上ポイントが残っているのにもかかわらずその分の返金額はゼロです。

プラス、まだローン残額分をクオークにではなく、NOVAに降り込めとの町金なみの詐欺商法に真っ青になっています。

現在、消費者センターに電話で事情を話しをして、NOVAにも法的手続きをとるので解約計算書を渡すよう要求中ですが、NOVAの方は動じる様子も無くのらりくらりで今後の闘争が思いやられます。

消費者センターにはNOVA対策グループまであるようですが、いまだ改善されていないのは被害者の方はみなさんが結局泣き寝入りしているからでしょうか？被害者の会などをご存知の方があれば教えてください。

私は、高額商品ですし、このような詐欺まがい商法が横行しているのは許せないので、あくまでも泣き寝入りするつもりはありません。

行政指導などが入る余地はないのでしょうか？

（省略されました・・全てを読むにはここを押してください

ちょっとマジレス

ローン関係のトラブルとか発生しているようですね。
表参道ですか。私のエリアとは違うので詳しくはわかりませんが、
きっと、スタッフがどんどん（きつかったり良心の呵責があったりで）
辞めているせいもあって、新人スタッフしかいないのかもしれませんね。
それに、入学する時に事務手続き自体、なっていない社員が多いですから
まして解約の規定なんて、ある程度のベテランにならないと知っていない
んですよね。
だから、ローンの細かい規定とか分からずに妙な対応になったんでしょうね。

そんなスタッフしかいない支店があること自体、異常だとは思うんですけどね。
たまに監査が入ると、この書類もなってない、あれもちゃんとしていない、
これもだめ、と指摘されまくる支店は結構ありますから。

件のスタッフは、ローンの仕組み事態が、きっとはっきり分かっていないんでしょうね。
そんな社員にローンを案内させたり、解約の応対をさせる時点で、社会的存在としては
かなりいいかげんですね。社内的には「四割任用」とかいうんでしょうけど、社内なら
ともかく生徒に迷惑をかけるようなことは本来、あるべきではないんですよね。


ローンは、言うまでもなく、NOVA（役務提供者）・信販会社・生徒（役務受給者）
の３者間契約で、ローンを組んだ段階で信販会社からNOVAにお金が支払われ、
生徒は信販会社に返済しながらNOVAでレッスンを受けるわけですが、
例えば中途自主解約などでローンをキャンセルすると、NOVAから信販会社に
契約の解除を依頼することがあります。その場合、基本的には、この３社間
契約自体がなかったことになるので、NOVAから信販会社に返金が発生し、
生徒さんが信販会社に既に支払っている金額は、信販会社から生徒さんに
返金されることになります。
ただ、NOVAの「解約精算式」にしたがい、NOVAで既に受けた分などを
NOVAで頂くことになるので、生徒さんの同意を得た上で上記の既払い金を
NOVAの口座に振りこんでもらうように依頼する場合や、既払い金で足りない
場合や生徒さんの口座への返金になった場合は、NOVAに持ってきていただくことも
あります。

NOVAの中途解約精算式は、立場上あまり過激なことはかけませんが、
もうちょっと返ってきてもいいんじゃない？　と思っています。
そして困ったことにイーオンやベルリッツ、ＥＣＣなんかの解約精算額も
大体同じ位なんですよね。
ちなみに、どうしてこういう精算式になったのかは、私は知りません。
仕事ですから、案内はちゃんと差し上げてるし、それなりに経験食った
マネージャーですので、私からご案内差し上げた方にはご理解は
いただいているんですけどもね。（勿論、事情など（ＮＯＶＡに明らかな
非があったり、生徒さんが他の生徒さんにセクハラまがいのことをして
こちらから注意・勧告・退学を言い渡したっばいなど）によって、
解約精算式とはちょっと変わる場合があります）

分けて書くか、もう少し簡潔に書いて頂けないでしょうか？
NOVAには長文を書いて人を騙すと言うポリシーでもおありなんですか？

ＮＯＶＡにオージーとかカナダ、スコットランドとか
アイルランド、アメリカでもＮＹからＣＡまで幅広い訛りの
講師がいるって話ですけど。これ自体はＮＯＶＡに入社する前から
その方がいいって思っていました。

事実、「Hearing Marathon」にはノンネイティヴが出てくる
コーナーがあるようですし、ベルリッツにもシンガポール人とか
揃えているみたいですね。
イーオンかジオスかどこかでは、あえてタイ人の英語を聞く
レッスンがありますから。

私自身、England北部のYorkに1年行っていたことがあり、
イギリス訛りに慣れちゃっていました。Queens Englishとかって
妙なプライドはあるし、話すときにはイギリス英語っぽい英語を
話すけど、そこにはスペイン人とかギリシャ人とか来ていて
彼らも国際人になるためにイギリスに来ていました。イギリスだけとか
アメリカ（それも東海岸だけとか）の英語にしか触れていないのでは
そういう人達と交流やビジネスがしにくいですからね。
だから、通う学校も、アメリカ人とニュージーランド人が
いるからと、学生の時にイーオンに通っていたんですよ。

例えば、1年後に夫のイギリス赴任が決まってイギリス英語をとにかく
身につけたいとかそういう理由ならシェーン英会話とかイギリス英語
限定の学校を選べばいいし、総合的な英語力をつけたいなら、
他の学校を選べばいいんじゃないでしょうか。
ジオスやイーオン、ベルリッツ、ECCにもいろんな国籍の講師が
いるので、NOVAが嫌なら、こういったあたりを検討してみては
どうでしょうかね。
ジオスも、（日本人の）社員レベルがNOVA並に無恥だったり
するのでイーオンかな？通った感じでは、日本人社員のレベルが
NOVAは勿論業界でも優秀な感じがしたから。

あ、475で言い忘れたけど、ローンでお手続きした金額をNOVAに
払って頂いても信販会社に払って頂いても、個人の成績には
影響ないので、成績の為にムリヤリNOVAに持ってこさせてるって
ことはないですよ。
ブロックマネージャーがそういうからその指示通りにしなきゃ、という
訳のわからない（でも強力な）プレッシャーのために（しかも指示の
先々とか意図とかはわかっていないで、とにかくまず「NOVAに持って
きてください」と言え、という指示しか理解していない場合とか）
ちょっと変な案内をしている若手くん（というかほとんどNOVAは
若手ですけど）はいますけれども。

>>476

ドキュソ会社の社員なので低能なんです。
スマソ。

↑ネット対策班のかたお疲れさまです。
ところで、｢教育訓練給付制度レギュラーＢコース便乗値上げ疑惑｣に
ついても教えてください。朝日新聞にすっぱ抜かれたやつです。

>>473.474
コースガイドに全て書いてあるだろ！
よく読め！
コースガイドに全て書いてある
よく読め！

>>479

ネット対策班じゃないので、詳しいことはわかりません。

ただ、匿名だから言うけど、「レギュラーコースＢ」が
「キャリアアップコース」より数万円高いとは思っていた
けど、あの価格設定だと、生徒の自己負担は変わらないから
36万にしたとしか思えない。朝日の指摘は当たってる気がする。
値段決めたのって猿かな？　まさに猿知恵だね。

g

きょう　いい天気ですか？
でも　お茶の間留学は悪い天気ですね。

>>419
GO SUCK YOUR MOMMIES TITIES YOU FUCKEN PIECE OF HOMOSHIT. I AM A NOVA STAFF AND I KNOW SHIT WHEN I READ IT. WHY DON'T YOU GO PISS IN A CUP AND SPLASH A LITTLE ON YOUR RAT UGLY FACE TO WAKE UP. FUCKER.

↑>>414 OH YEAH, THE LAST MESSAGE WAS FOR YOU, YOU FUCKEN LOSER. GO KILL YOURSELF WITH YOUR PISSY FATHERS COCK. BASTARD RAT BITCH.

>>419
GOMENNASAI MACHIGATTA.

また新しいクレジット会社との取引が始まりました。
以前、こういう事態はヤバイ状況だと
どなたか書かれていたと思うのですが・・・

石川銀行系？

決算では2億9千万の赤字決算でしたね。
ちなみにB/S上にある、「繰延駅前留学サービス収入」と、
「長期繰延駅前留学サービス収入」の２つの具体的な意味合いを
知りたいのですが、ご存知の方、お願いします。
あと、「退職給付引当金」が一切計上されていません。
どうりで退職金の払いが悪いはずだ。（＾＾；

>>488
何系かまだよくわからないのですが、
確かプライムファイ○ンスとかいうところです。

>>490


ここだったよ。

この会社、サラ金だよ。

NOVAの関連会社か？

http://www.primef.co.jp/prime_html/gaiyou.html

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0002/000217.html


論談ＨＰより。

日立キャピタル？

関連会社間違い無し！

平成１３年４月、第一期中期経営計画スタート

ノヴァも同じ頃こんなこと言っていたよな。
隠しているが、石川銀行と取引あるのは間違いなしと考えられる。

owari

内定断れますかね。

金融に飛ばされたらどうしよ。

石川銀行とはいぜんから提携しています。アトムやパシフィックと三社間契約の
ローンを始める前は、FITという名前の石川銀行の信販会社と提携して生徒に
FITと二者間契約をさせていました。二者間契約ではFITが生徒の講座に振込みし
生徒はそのお金をNOVAに現金で支払うものです。このやりかたですと、NOVAは
FITを紹介しただけで生徒はFITから借りたお金をNOVAに払いFITに返金する義務
だけがあるというものでした。当然、解約したいなど生徒とNOVAのもめごとは
FITには関係ないですし、ローン返済についてはNOVAには関係ないということに
なるものです。９５年以前の既存校にいる現役社員はアプリとローン控えで
確認してみてください。またこのFITをつかい支払う生徒には銀行振込先を
石川銀行の口座にさせていました。つまりNOVAはFITという名の石川銀行から
生徒に借金させてそのまま石川銀行のNOVA名義の口座に振りこみさせていたのです。
それも年率２０パーセントぐらいの高利でした。
もはやこんな問題企業に提携してくれるまちもな信販会社はありませんので、
問題会社同士でグルになるのでしょう。NOVAに提携してくれる信販会社がなくなれば
どうなるか現・元社員ならすぐわかりますよね。収入金は半減します。
つまり即「倒産」です。本当に閉鎖になるまえに夏のボーナスでたら逃げ去りましょう。

う〜ん、面白いですね.最近自分が勤めている会社についてこんなにも色んな情報が飛び交っているというのを知り、毎日楽しく見させてもらってます。たしかに、おかしいと思うよ。だって、フツーに、１８時間労働.今まで倒れなかったマネージャー陣はいないって聞いてる。ここまで、問題なのに、なんでまだマスコミや労働基準局は動いてこれないのかなぁ。誰か助けて。テレポ、うちの拠点では、社員全員購入させられました。辞めればすむ事って思うけど、人間関係がいいだけにちょっと迷い中。だけど、次の仕事のメドがついたら明日にでもやめるよ。じゃないと死んじゃうもんね。ちなみに、この前本部長は、今年中にA社をつぶすって、公言してたらしいよ。

先につぶれるぞ。藁

けどさぁ、実際NOVA社員って、なんでもやらされてるし、実際営業やら、経理業務やらちょこちょこできるわりに、なんのスペシャリティーもないと思うんだけど、実際転職先ってどんなトコなんだろうか？

それは言えてる。。。
ここで何年働いても身につくスキルって何にもない気がする。
うちのMGもいつかは転職するってボヤいてたけど、
アンタここで何年も働いてて何ができるようになったの？
って正直思った。

根性だけは、あるんだけどね・・・(涙)
転職先はどこでも天国に思える事でしょう！！

転職できるよ。２０代なら余裕、独身なら文句無しに。つぎが見つからないと
辞められないなんて思うから、見つけられないし辞められない。
英語が好きでNOVA入社したというひとでも、TOEICなどの公的なSCOREで高得点
ないとNOVAにいたというだけでは英語を使う仕事むりなんだから、
特に技術もない文系人間なら若いほどつぎの仕事の可能性大きいよね。
辞めてごらん。余裕のある状況でいろいろみてみるとなにがやりたいか
見えてくるから。NOVAの勤務時間、収入金とREG率に追われる精神状態では
きちんと考えられないでしょ。無所属になるのが怖いというのは誰にでもある。
幼稚園から常にどこかに所属してきたからね。でもそれが世の中のわな
ということに気づいたら、若いうちに無所属を経験するのが人生に必要な
ことだと思わない？「わな」というのはどこかに所属していないと
不安にさせて、適当に若者同士自由恋愛してもらい「できちゃた婚」でも
させて生涯なにも自分で選択できない資本家に搾取されるだけの労働者で
いるということ。その資本家がNOVAではさるさんなんだよね。
時給１０００円としても１２時間なら毎日１２０００円X２３日で２７６０００円
これぐらいは支払われるべきだとおもわない？よく手取り２０万以下で辛抱できるよ
学生のバイトのほうがNOVA正社員より待遇いいでしょ。
しかもなんでも中途半端にしかしないからなんのスキルもみにつかないまま
３０歳になちゃうよ。

やっぱりそうなのかな。ただねぇ、迷ってるっていうのがさ、この４月にNOVAでとある拠点に
配属になったがために、ン十万かけて引っ越してきたんだよね。信じられる、社宅も転勤ならなくって、おまけに引越し代もでない。はじめ信じられなかったもんね。ケド、無知だった私は言われるがままに、来てしまったって訳。
でもそうだよね、人生若いうちが勝負。やめるべきかも、、、、。ここを経験したらきっとどんな仕事も、勤務時間や精神的な面では天国に感じるだろうな、、、。あー、そう思ったら明日から仕事行くのやになってきたよ。

新卒でNOVA入社して、NOVAしか知らない社員は転職しても使えない。
君達は世間一般の企業の常識が薄すぎるんだよ。

入社して3ヶ月、もう限界、やめたい！って思った頃に拠点に一人きりになって
しまいました。シニアもマネージャーもいない。ひきつぎも何ひとつしないで・・
・。突発しようにもできません。
やる気も出ないので数字もドン底→怒られる→やる気なくす。の、悪循環です。
体力には自信があったのに、最近では勤務中に吐き気が止まりません。

506さん。
私もそういう経験あります。ホントしんどくって異動申し出ました。
今はスタッフが割りと潤ってる拠点にいるけど、
それでもやってる仕事内容は同じだからモチなんて上がりようがない。
REGって素直に喜べてた頃（NOVA教にマインドコントロールされてた頃!?）が
なつかしいよ。でも気がついて良かった。もうすぐ辞められそうです。

>>504
ほんとうに、なんの手当てもでないで転勤させられたの
元の住居から９０分以内で通えない異動でしたら転勤手当てが出ないと
労働基準法違反です。アパートの転居費、交通費などは金額を明確にできますので
お住まいの県庁内の労働相談センターか労働基準監督署に相談されてみては
どうですか。泣き寝入りすることないですよ。やめてからでは請求できないので
請求してもらうものはもらってから、辞めましょう。
ちなみに、昨年異動した社員はレオパレスのマンスリーが会社負担で住まいに
なりましたので、いまのNOVA本当に赤字で経営苦しい証拠だね。

　最近ＮＯＶＡに行ってない者なんですが、ローン組んじゃってまだ残金が35万
近くも残ってる。そのうち、ローン会社に払うのが10万くらい。途中解約ってできるのかな。
ローン地獄だよ。まったく。

できるよ、ただ生徒には、チョー不利な解約精算式で計算される上、手続きにエライ時間はかかる、何回も引き止められるし、、、、。ちなみに、結構レッスン受けてるんだったらそのまま受講続けた方が得かも、、、。だって、ほとんど返ってこないよ。ただためしに、解約の精算式だけ出してもらえば。それでも対応が悪かったり、いっこうに手続き進まないようであれば消費者センターへいってみて。

NOVAに内定決めてから
最初に騙されたと思ったのは、

１１月の内定式が他社出ある時期に行われる企業セミナーから
あれだけ満面の笑みだった人事が笑わなくなった時

質問です。
今転職考えているんですが。。
結構ＮＯＶＡとかＡＥＯＮの拠点校スタッフ興味あったんですけど、どうなんですかね^^；これ読んでたら迷ってきましたが。。
因みに男なんですけど、スタッフさんって女性ばっかりってイメージあるんですよね。実際男性スタッフの割合とかってどうなんでしょうか？あと女性の方が入りやすいとかってあるんですか？
教えて下さい。

男で英会話スクール入社してもなにもいいことはない。たしかに女性ばかりだが
その多くは生徒も社員も外国人の　COOL　GUY　をBFにしたいのね。
だから日本人男なんてよほどいい男じゃないとだれにもあいてにされません。
女性ばかりだから気を使うし会話に入れなくてつらいよー。

NOVAに転職？（藁

>>512
転職先が、NOVA！
おめでとう！

・・・・・ニヤッ

たった今、帰宅。何時やっちゅうの？？飲んでた訳出も何でもなく、ただフツーに日々の業務・そして業績に追われてるだけです。そう、NOVAってそういう所。

そう、そして今は、閑散期。マジでこの会社ヤバイらしい。猿さんも、焦ってるみたいよん.すべては、テレポの莫大な在庫にある。なのに、こんなバカ高い、時代錯誤の代物を売らないといけなくて、売れなかったら商品知識がないから自分で買えといわれるスタッフって、、、、何かが間違ってる。

消費者センターにはNOVA対策グループまであるようです

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4655

ホーム>教育>言語>NOVA の悪いとことを教えてください。TELL
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4 a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=1

ホーム>ビジネスと経済>雇用>就職>全般>NOVAってどんな会社？
http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4 ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム>教育>言語>NOVAに通っている生徒の方Welcome!!
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4 fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=1&type=date&first=1

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4655

ホーム>教育>言語>NOVA の悪いとことを教えてください。TELL
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=1

ホーム>ビジネスと経済>雇用>就職>全般>NOVAってどんな会社？
http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム>教育>言語>NOVAに通っている生徒の方Welcome!!
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=1&type=date&first=1

もっと知りたいのであげ

>>510
レスありがとうございます。
やっぱり払いつづけるしかなさそう。ポイントのほうは５０切ってるけど、レッスン
受けたほうがましか・・・

>>521 有効期限が３ヶ月切るまでは、いつでも解約できるよ。あと、解約の申し出日で、全て計算されるから（経過週数とかね）言うなら早いめにね。

a

sa

なんでこんなに悪い事ばかりかかれるんでしょ、だれか恨みがあるのではと思いたく
なりますよ、仕事はどこの会社でも大変です、それにテレポだってきょうせいではな
いですよ、実際家でうけれるのは便利ですし。

７月はテレポ月間です。全国で一番た売った人には７万円だそう。
生徒の皆さん＆新規VISの方お気をつけて！！！
スッタフは売らなきゃ　呼び出し＆帰れないので必死です。

ＮＯＶＡの社員じゃないけどごめんなさい。
聞きたい事があったので質問します。
知り合いがＮＯＶＡに入会しようとして行ったら
お茶の間のも買わなきゃ入会できないと言われたそうです。
その人はお茶の間する気もないのに・・・
私は３年前に入会したのですが、そんなことはありませんでした。
システムが変わったのでしょうか？

>>527

そんなシステムだったらNOVAは潰れるよ。

テレ売りたい社員の自作自演の可能性あり。
焦っているんでしょうね。

>525

テレポなんてちっともいいと思わない。
でもあなたみたいな人がいるから何とかやってけてるんでしょうね。
私はもうこんな宗教的な会社ほんとイヤです。
研修とかミーティングで日付けかわるってどうゆうこと！
そんな会社いっぱいあるってよく言う人いるけど、
いっぱいあったらいいわけ！？

テレポでもなんでも売らないと夏ボまともにだせない。広告代理店に支払うTVCM
料金も遅れている。本当に経営状態苦しい。一人支店のサテライトを新規開校
させて少ない人件費でなんとかしたいのだが、それとて、人口１０万規模の都市は
もうのこつているところはあまりない。新規校がしばらくの間稼いでくれる
収入金がないと明日の支払いもたいへんなその日暮らし経営。
さらに増資して株式で資金調達したいが、この株価じゃそれもむり。

元NOVA社員の男です。入社してすぐ、この会社やばいなって気付いてすぐに
辞めたんだけど、辞める時はほんと大変だった。

まず、ブロックマネージャーから罵詈雑言。おまえのような奴どこも雇って
くれない的な発言をえんえんと浴びせらた。また、同期の女の子たちからも
ぼくが無職になることに対する憐れみの気持ちがこもった心配をされた。

当初すごくプライドが傷ついた。しかし、自分の直感とその後のNOVA調査を
通して得た自らの確信を信じ、再就職活動にいそしんだ結果、今はかなり
まともな経営体質の会社で働いている。と言っても、まだ働き始めたばかり
だが。

わずかな期間だったけどNOVAではほんと嫌な思いしたな。上司は自分の
ことかなり出来る人間だと思い込みぼくのこと教育しようとするし、
女の子たちは女の子たちで、この会社に入れてほんとよかったね、
なんて喜び合っているし。

自分を信じることの難しさを学んだ。今では、ただ彼女たちの
洗脳が解けることを祈るばかり。

ああ、でもきれいな女の子が多いってことで惑わされて、自分の
学歴を溝に捨てるようなことした自分が恥ずかしい。あの時
大学の友人たちの言葉に耳傾けるべきだった。

ほんと、これから一から出直しです。

>>506です。いまだに一人拠点体制･･･。昔からの生徒さん軍団に、入社前の
社員のミスを集団でねちねち責められ、たまりません。鍵閉めたい〜。

>>507
そうなんですよね、新入社員の私は今でも毎日「REG率、REG率」言われて
ますがもうどーでもいいっす。「テレポ売れないの？やばいよ！！」とか、
やばいのは会社だろうってかんじ。

>>531
おつかれさまでした。BMGからの罵詈雑言、ほんとなんですね。
「辞めたい」って申し出てから退職までどれくらいかかりましたか？
先輩や同期は2、3か月引き止められたそうなので、最悪突発辞めしかないかな、
なんて思ってるんですが･････。

＞元スタッフ
入社して一番ヤバイと思ったのは
入社式後に行われた導入研修のＧ石社長の話

それはNOVA創設時の話で
本部長のＧ石社長に対する横暴な話だった。
あまりに悲惨過ぎて他人事のように皆笑ってたけど
私はヤバイよ！笑えない、無気味だと感じてた。

あれが自分たちの身に降り懸かるとはあの時は気づきもしなかった。
気づいてた人いる？

>>506
恐縮です。ぼくも実は同期です。会ったことあるかもしれませんね。
ぼくのばあい、突発と言う形になるのかな？何度かBMGに相談した
んだけど埒があかなくて、休み明けの次の日、辞表と研修テキスト
(？)と交通費の清算票提出しました。

直接BMGに手渡したんでビルの非常階段まで呼び出されてひどい
ことになったんだけど。ただ、辞める意思だけは固かったんで、
なんとかなりました。

BMGによると思うけど、彼らに特有の語法と言うものがあり
ますよね。必ずそれに飲み込まれてしまうことになると
思うので、腹を割って話すのだけはやめましょう。最終的に
自分を傷つけることになってしまうだけだから。

彼らは組織にどっぷり漬かった人たちです。それに対応する
にはクールに形式的に話すのが一番だと思います。

と言うことで、辞めたい旨を伝えてぼくはすぐに辞めて
しまいました。ある意味、同期の仲間たちを裏切って
脱出したと言ったほうが正しいので、アドバイスする
こと自体おこがましいんですが。

506さんは働いてまだ3ヶ月ちょっとですよね。そんなに責任
感じる必要ないんじゃないかな。何よりも自分が大切だと
思いますよ。無理して体壊しちゃもともこもないし。

ちなみに、交通費は帰ってこなかったです。あと、次の就職
のために源泉徴収票が必要なので、退職届出す時、ついでに
請求しておくといいですよ。

なんで辞めた会社のことでこんなにもりあがれるのかなあ。
自分でも何度か書き込みしたけど、NOVAに在職してたときスッタフや講師と
遊んだり相談したり恋もしたりそんな日々は結構たのしかったからかも。
いまでも勤めているスッタフとたまに話すとなつかしい思い出うかんでくるしね。
もちろん、待遇の悪さとかNOVA教プレゼンとかは最低なんだけどね。
ほかにこんなふうに思う人いませんか？

GLOVAって会社、既卒100人募集してたよ。面接行くと一万円くれるんだって。

わたしもそう思う＞535
スタッフとは今も仲良しだし、講師ともみんな仲良くて楽しかったよ。
いまだにNOVAばなしはするし、なつかしいよ。

○石さん、猿のおこぼれ貰ったんでしょ。（ｗ

fuck you

you suck big moose cocks

>>539-540

誰にいってんの？

内定承諾書ハンコ押して出しちゃったけど。
断ります。
他の会社決まったら。

さて、どうやってことわりましょ。
「２ちゃんねるで逝ってよし、って言われたからです」とか？（藁

?

元１１期の方、もしくは１１期でまだバリバリＮＯＶＡで働いてる方っています？？

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

こないだ初めてレベルチェック受けたら「４」といわれました。
これってどうですか？
イーオンともうひとつのところで半年英会話は習ってました。
イーオンはこすいところもなく、良かったですよ。
ＮＯＶＡはちょっと危なそうですね。

ＮＯＶＡのみんな大変

マジで悩みます。
石川銀行の話とか、残業手当、タイムカードのはなし、
学生がこんなこと話したらやばいですか？

>>544
まだバリバリ？？やってますよ。
多分もうすぐ辞めるけど。
30になってもこの仕事できるかな？って考えると
やはり問題外ですよね。
まあ30になってまで働いてる売れ残り女もどうかと思いますけどね。
ぁ、該当する方ごめんなさい、でもあなたたちのことですよ。

楽しい会社だったねえ。（笑）こんな板があるならもっとはよいってくれたら
いっぱいいえたのにぃ。同期の人元気にしてるんかな？

ちなみに私は当時のエリア2にいたんだけどね。

ほんとＮＯＶＡって大変ですね。
うちの旦那いわく「株価も安いし、やばいよここ」とのこと。
ちなみに株のプロです。

まだ研修中だけど､近々NOVA辞めようと思ってます。以前辞めようとした方が殴られた上､辞められなかったと聞いたので､今からドキドキしています。
ところで､突発で辞めた皆さんは離職表もらえたのですか？もらえないと次の就職ができないって先輩に聞いたんですけど･･･

>>551
よりくわしくお願いします。

同期が次々に辞めていき、この前も突発で辞めた人が・・
うらやましい！私も突発で辞めてしまいたい！
でも、突発で辞めるって何か後々大変なこととかあるのかな？

あんまり大きな声では言えないけど私は内容証明を使って辞めました。
誰だか分かっちゃうかな・・・（汗）。
でもＢＭＧに何度退職届出しても受け取ってもらえなかったし、仕方なかった。
あの時ＡＭＧに「それでも人の子？仲間だって信じてたのに！！」と
ほぼ毎日のように罵声を浴びせられたけど、
法的に退職が認められる２週間の間なんとか耐えた。辛かった。
残すスタッフ＆後輩には申し訳なかったけど。

今は念願の翻訳の仕事をしているし楽しく過ごしています。
「辞めたら後悔するよ」と何度も言われたけど、あの時強行突破で辞めて
心から良かったと思います。まだみんないるのかな・・・？

>>545 >>545 >>545 >>545

ＮＯＶＡの社員のみなさん、残業代金を勝ち取って辞めていこう。

ＮＯＶＡのみんな大変

NOVAの社員のみなさん
残業代金を勝ち取って辞めていこう。

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。

元10期さん、内容証明ってなんですか？非難される様なものなんですか？
でも、それで辞めれるなら詳しく知りたいです。教えてください。
今は、毎日、吐きそうになりながら仕事してます。
でも、それが理由じゃ、きっと辞めさせてくれませんよね？

＞＞５５７
ええと、本人が退職を希望した場合、法的には
会社側が引き止めることはできないんです。法律では退職届を提出してから
２週間以上経ったら辞める時期は会社は拘束できないとあります。
でも退職届提出しても会社側が「受け取ってない」って言ったら成立しませんよね？
だから、退職届を相手が受け取りましたよっていう法的な証拠を
郵便局側で保管してくれるのが内容証明です。

法的な手段に出たってことでかなりＡＭＧには叩かれましたが、
最後の手段としてはいいんじゃないんでしょうか。

・・・わかりにくい説明でごめんなさい。

元10期さんへ
ありがとうございます。いざとなったら内容証明で辞めてやります。

＞＞５５９
頑張って！
何を言われても気にしない。
自分の人生は自分で決めるのだ！

関西の７期って、いる？

13期集合！

夏のボーナスでたよ。そしたら、うちのエリアでは辞表がどんどんでてきた。
こんなにやめたら支店どうHELP体制組んでもまわらないぞー。どうなるんだー
もちろん、私もだしたけど。ひきとめられるだろうけど、もう決めてるから
辞めます。

辞めるのってそんなに大変なんでしょうか？
何の問題もなく、最後に捨てゼリフ吐いて、
なおかつMG,BMGに何も言わせない手段でかっこよく
辞めた人いませんか？？教えて欲しい。
私の場合、気持ち的には何言われても絶対に辞める決意と
自信があるんですが、どうせだから最後はAMGとかが悔しがる
顔見ながら辞めたいんですよね。
可能でしょうか？

>>563
どこのエリア？

>>552
離職票は人管に請求すればもらえます。
社会保険や雇用保険の手続きをしてる人管（本部）は基本的に
支店の状況やＭＧ・ＡＭＧなどとは関係ありません。
ただ事務的に書類の処理をするだけなので、人管に直接電話して
離職票と源泉徴収票を送ってくださいと頼めばいいですよ。
（たぶんちょっと時間はかかると思いますが）

>>545 >>545 >>545 >>545

ＮＯＶＡの社員のみなさん、残業代金を勝ち取って辞めていこう。

ＮＯＶＡのみんな大変

NOVAの社員のみなさん
残業代金を勝ち取って辞めていこう。

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

>>545 >>545 >>545 >>545
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

ＮＯＶＡネット対策班っているんですか？
凄い落書きが見受けられます。

強引なセールスに惑ってる生徒さんの生の声聞いてみては。

NOVA の悪いとことを教えてください
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&ls=50

NOVAのVOICE
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&ls=100

★★NOVA１万人アンケートのCMムカつきません？★★
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&ls=100

英会話学校のウラ話
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=978083242&ls=100

NOVA叩きのかぐや姫、自作自演で2ch上陸！？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984902710&ls=50

★★ハウデイハウデイはなぜ評判良い★★
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=993956339&ls=100

ボーナス５万円て本当ですか？
あんなに凄い宣伝してるのに
広告宣伝費用が何十億円かけてるって聞くけど
みんなに払うべきボーナスを広告宣伝費用に使っていたんではね。

普通の会社で３５万くらいボーナス普通だよ。去年入社の人で。
今年４月入社で半分か、大手だと一年先輩と同じくらいか少し少な目。

会社によってボーナスの支払い基準が違うんだろうけど
基本給＋なんとか手当×２ヶ月＝３５万円
つまり３５万円が相場で基本給に近い何とか手当が企業によって
違うだけ例えば職能給（これは企業によって違う）
私は３７万だったけど、去年４月入社です。
店頭株にも出てない小さな会社です。

辞める時って絶対BMG・AMGと話さなきゃいけないの？
うちのエリアだけじゃなく、この時期多くのエリアで多くのスタッフが
辞表を懐に入れているようなので、面談待ってたらどんどん辞めるの
遅くなっちゃうよー！
みんなで一緒に辞表送りつけない？内容証明で（笑）

Yahoo!掲示板 でこんなに悪評に事欠かない

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4655

ホーム>教育>言語>NOVA の悪いとことを教えてください。TELL
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=1

ホーム>ビジネスと経済>雇用>就職>全般>NOVAってどんな会社？
http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム>教育>言語>NOVAに通っている生徒の方Welcome!!
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=1&type=date&first=1

NOVAのレベル５なんですがどうなでしょうか？
７Cでスタートして10回くらいで6にアップ、20回くらいで5にあがりました。

>>532です。

>>534（レスありがとうございます♪）,>>562さん
13期地味に集合してますねー。
今日も一人フル番だったんですが現金全く動かず・・・フフフフ。（かなしい。）
ええっと、辞める気満々なんだけど私も同僚やティーチャー、仲良しの生徒さん
達とは楽しい思い出いっぱいです。理由は待遇の悪さに尽きる。。。
少ないお給料＆お休みも、研修中だからガマンもできるけど、それならこんな
１スクールの主みたいな真似させないでほしいですー。きちんとしたトレーニング
か報酬がないと、やってられないよ。

あ、内容証明ですが、今日生徒さんからNOVAあての物を見てしまいました。
「ああ、これが・・・」と、妙な感銘。

fuck off you loser

suck my cock until you die in your shit

＞574、575
If you don't know how to behave get the hell out of here, you idiot!

Je ne sais pas tout!

>577C'est ma faute.
Je ne comprends rien.

元・現NOVAだったら、外国語で続けるのもアリかも？（藁

13期です。辞めようと思ってます。面談しないと辞められないの？
辞職の理由を会社に話す義務ってないって聞いたけど･･･
それに、内容証明があれば2週間後にすぱっと辞めても法的問題ないんですよね？
2週間いるだけでもありがたいと思ってほしい。本当だったら突発で辞めたいよ！
でも、離職票とかもらえなかったら困るから･･･
突発だともらえなかったりするのかな？あの会社ならありえそう。
突発で辞めた方、いらっしゃったらご指導おねがいします！

私も13期です。辞め方がよくわからないんですけど、
どなたか教えてください。マネージャーに言わなきゃいけないのですか？
言いづらいな･･･内容証明は郵便で退職届送るってことですか？
本当に馬鹿ですみません。

＞５８１
とにかく「辞めます」と必ず一言言ってくださいね。
（黙って辞めると内容証明が届く前に職場放棄というふうに片づけられる）
一番良いのは、「辞めます」と言ったら「辞めさせない」とか、「離職票を
出さない」など労働法に違反することを言った証拠をとって、労政局に相談に
行くことです。
でも、できたら円満退社（もし人が足りないといわれたら、「じゃああと一ヶ月
だけできますが、それ以上はできません。」といって退職届を受理してもらう。）
のほうがいいですよ。後でいやがらせなどをされると、不愉快でしょ？
前にだれか書いてましたが親に言ってもらうのが一番いいみたい。

age

私が辞めたときも、退職をいいだしたらJBMやAMGと面談とかいわれ、
その面談の予定も変更され時間がかかりました。辞めた人達の辞め方を
みてみますと、「辞める」と言い出すときに同時に退職願を提出するのがはやいです
しいいと思います。口頭で伝えただけですと、次の面談とか言い出されて
先延ばしになるのがおちです。日付けを入れた退職願を同時に出してBMGやJBMに
預けましょう。たとえばいまなら、８月３１日とか９月１５日を退職日に
するのがいいでしょう。有給のない１３期生は８月下旬を夏休みににしてそのまま
３１日に退職とか有給あるひとは９月１５日にして９月上旬を有給消化期間にして
１５日に退職とかいいと思います。有給申請は退職願と同時にだして何度も
面談や日程調整しなくてすむようにしましょう。
みんなまだ若いんだから必ずいいとこみつけられるから、次、次に明るくいこうよ。

猿が昔、提灯ライターに自叙伝を書かせて社員に配っていたっけ？

まだ持ってる奴いる？（藁

生徒だってよ。

午前四時の書きこみ、ネット対策班ご苦労様。

ヤフーより

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004655&tid=a3na3oa3va3a&sid=1004655&mid=454

辞めた方、理由って言わなきゃだめなんですか？
理由を言う義務ないって聞いたことあるんですけど･･･
労働条件が悪いとか、吐き気が止まらないっていうような
理由しかなくって･･･

NOVA の悪いとことを教えてください
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&ls=50

生徒からインチキ商品を攻められ
会社からはインチキ商品の秘密を守らされる中での営業

自分を騙し騙しの勤務に意義を見いだそうと尚かつ騙しの人生。
インチキ商品の売り込みには気が付かぬ振りせざるを得ない
自分を騙し騙しの勤務。
被害者でも有り、加害者でもある。

<被害者でも有り、加害者でもある。>

みんなどう思う。

>>588

〉586
本当に生徒だったらNOVAのこと信じてるんですね。
かわいそうに･･完全にだまされてる。まぁ､生徒ではないだろうけど。
猿も手下かしら？

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&ls=50

266 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/16(月) 21:37
ＮＯＶＡネット対策班はその最たるもの。


267 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/16(月) 21:42
インチキ商品の秘密をお互い同期の者とは気が付かない振りして
自分を騙し騙し、同期の者とも騙し騙しの勤務。


268 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/16(月) 21:44
騙し騙しの自分、騙し騙しの同期
合い呼応仕合ながらの騙しの人生。


269 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/16(月) 21:47
全ては就職難で仕方無しに
もう、云うますまい。

あ〜非情、この世の定めよ。

もう、自分をだますのも、人をだますのも疲れました。
人間不信になりそう。これならフリーターの方がよかったな。

ボーナス５万て、まじかよ…
コンタクトレンズ買ったらおわりじゃねーか。

転職した会社から、昼休み。

age

http://cocoa.2ch.net/job/kako/979/979348992.html

今日も13時間労働･･･きっと明日も･･･もう限界かも･･･

fuck fuck fuck like a horny duck.

pussyさんて、日本語変換壊れているんですか？
僕の知り合いにもそういう人がいて、ここに参加したくても参加できない
といっていましたが、英語だけでも参加OKですよね？
皆さん元NOVAということはある程度理解できるでしょうしね(藁

毎日､毎日VISや生徒さんをだます生活･･もうイヤ！
辞めたいけどそんなこと言ったら監禁されて洗脳させられそう。

あほか。

現役社員見てる？統括会議でいろいろあったのに
誰も触れてないんねー。まぁいいけど。基地外AMGから逃れられた人
結構いるんじゃない？

何あったの？

統一教会が経営に関わりを持ち始めたって本当ですか？

＞６０２　エリア編成のことかしら？
私もエリアが変わる拠点に勤務してるのですが、
7月末で退社予定だったので、8月前半の有給消化があやしいし、
AMGとの再面談とかもありそう・・・。
スパッと辞めれそうだったのに！！

何のためのエリア編成なのかなあ？

age

age ってなに？　なにかひそひそばなししているの？

自宅留学ってことでネットの装置買わされたけど
なんなんだ？あれは
声は聞き取りにくいし、ぎこちない動きで、時々
落ちたりしてわけわかんないよ
あれ使っている人　いる？？

>>608
ageの意味は2ちゃんねるって何？ってところとか見れば
書いてあるよ！私も調べました。

＞＞605
そうそう、エリア編成のことです。
＞＞606
ほんとに何の為なんだろう。純粋に業績悪いから建て直しを
図ってのことなのだとは思うけど・・・。

すべてがくだらねえ

んーすごいスレだここまで負の香りがするスレは他にはみあたらんな。

統一教会が裏で経営操作！？
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004655&tid=a3na3oa3va3a&sid=1004655&mid=445

今日、不動産を経営している友人から聞いた話です。
駅前でビル経営をされている方にNOVAを紹介したところ、
たまたまその大家さんは、元銀行マンで情報通。
NOVAの信用調査をおこなったところ、統一教会がNOVAの経営に深く関わって
いたことを突き止めたとの事です。実際に本部に出向き、その真意を突き詰
めたところ、事実を確認したので賃貸契約をお断りしたとのことでした。
悪徳金融に霊感商法、、、もう怖い者なしですね。


↑

これはデマです。

ge

夕刊フジでＮＯＶＡの社長色々云ってた
でも、ＮＯＶＡの社員がこんなに苦しんでいること一言も云わない。

素人が質問させていただきます。
NOVAのHPはどこ？

>617 HP見てどうするの？何かおもしろい事でも書いてあるんですか？
まさか、就職したいとか･･･！？

ＴＶ電話の「お茶の間留学」
見られたもんじゃない
あんなものよく売りつけるよ

ＮＯＶＡのスタッフに言う
「お茶の間留学」を売りつけるな。
行くたんび、行くたんびお前らしつこいんだよ。
見られたもんじゃないＴＶ電話の「お茶の間留学」
強引なセールスするの止めろ！って本人の前で言えないんだ。
だからここで言う。
見られたもんじゃないＴＶ電話の「お茶の間留学」
強引なセールスするの止めろ！

コマ送りのぼやけた映像で売れる訳ね〜だろ。
時代遅れなんだよＴＶ電話は。

今は鮮明な映像を普通のパソコンでテレビの画面を見るのと
同じに見ることできる時代なの。

コマ送りのぼやけた映像のＴＶ電話の「お茶の間留学」 は
時代遅れで売れ残りの在庫が赤字で苦しい経営なの。
可愛そうだが買うのはやめる。

時代遅れなんだよＴＶ電話
コマ送りのぼやけた映像で売れる訳ね〜だろ。

NHKテキストで見られたもんじゃないＴＶ電話の「お茶の間留学」を
派手に宣伝するのやめろ。
コマ送りのぼやけた映像であること隠して売るのはやめろ。

フーテンのインチキ外国人講師
ワーホリなんだろ。字書けないんだろ。女にしか目がないんだろ。
男に教えるの気色悪いよね。ホテルに連れ込むんだって。
わかるね〜その気持ち。
何てったって定職が無いフーテン、フーテンなんです。

ＮＯＶＡのスタッフに言う
「お茶の間留学」を売りつけるな。
行くたんび、行くたんびお前らしつこいんだよ。
見られたもんじゃないＴＶ電話の「お茶の間留学」
強引なセールスするの止めろ！って本人の前で言えないんだ。
だからここで言う。
見られたもんじゃないＴＶ電話の「お茶の間留学」
強引なセールスするの止めろ

>619確かに･･宣伝で高性能とか言ってるけど、
どこが高性能なのか教えて欲しい。
途中で切れるし、画像は悪いし･･
私もNOVAで働いていた時、そう思っていました。
でも、売らなきゃならなかったんです。
ごめんなさい。

“NOVA”の意味ってなんでしたっけ？何かの略ですよね？

>>621
ラテン語でNewと言う意味。例えばNova Grammatica Latinaで新ラテン文法。
ちなみに、NOVA社員の女の子の大半はそんなこと知らないと思います。元NOVA
社員より。

NOVAのVOICE
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&ls=50
376
＞NOVAのスタッフが日に日に減っていくよぉ〜。
＞土曜日なんてスタッフ一人しかいないよぉ〜。
＞通っててこわいよぉ〜。

ＮＯＶＡのボーナス５万だって
うちの会社は新入生に２０万近く、去年入社で４０万くらい
男子女子ほとんど同じ金額のボーナスが支給がされます。

ボーナス５万だなんて信じられない。
だって夏の夏期手当が５万です。

あんなに凄い宣伝してる会社がボーナス５万だなんて信じられない。
これでは辞める人がいてもしょうがないよ。

NOVAのスタッフの笑顔に隠された悲痛な叫び･･･
生徒から見ていて痛々しいです。
スタッフがよく変わるのは移動ではなく辞めてるんですか？

たしかにＮＯＶＡってスタッフが辞めては代わり辞めては代わりしているみたいです
しかし、英語のしゃべれるロシア人をアメリカ人と言わせて教師にするのは止めてくれ

＞625
教務部（外国人の採用とかレッスンカリキュラムなどの担当）の最高責任者
がスウェーデン人ですから。

異動も多いですが、特にエリアやブロック、AMGやFBMによって辞める人が
多いですね。私のいるところも、結構辞めています。
私も転職先が見つかれば転職したいけど、午前中くらいしか転職活動できない。
しかも担当VIS次第ではBMGとはいえ早番に急に変わるから難しいね。

先に辞めるのがリスクはあるけどまだましだろうと考えてきてます。
後輩や、私を信頼してくれてる生徒さんには悪いけど真剣に上達を
考えてあげて、TeleportにこだわらないＣＳ重視の営業方針は
ＦＢＭとは合わないでストレスだし。

上司に意思伝えるのは、トラブル処理と思えば何てことないです。
社員終業規則では３０日前に直属の上司に申し出るとあるので、
後輩達のためにも３０日は我慢し様と思っています。

法律が優先されるので１５日あれば合法的には辞められますけど
いくら嫌な会社とはいえ、仲のいい友人とかおおいし、人間関係とか
仲間自体は好きだからキレイに辞めたい。
ＦＢＭやＡＭＧとケンカするのはやむをえないし、実際はなんだかんだ
言っても、部下に退職されるのは慣れてるので、やめちゃえば案外
気にされないと思いますよ。

ただ、時々飲み会（勿論日曜日九時以降）には引き続き出たい。

フーテンのインチキ外国人講師・・・ 年中トラブル続き、
例えフーテンのインチキ外国人講師 でも
「私を信頼してくれてる生徒さん」と言う言葉で自分を騙しちゃうんですね。
自分を騙し、騙すという連携した共通の仲間意識が部下との間に結ばれる。

どんなトラブルあっても「他の生徒さんからは人気があるから！」で又騙す。
「他の生徒さんからは人気があるから！」この言葉の意味するところは何？
「講師とトラブルがあるあんた！生徒が悪いの！うるさいわね〜文句ある
んだったら辞めれば良いじゃん！」と云う意味に聞こえる。
解約手数料滅茶苦茶高いからね。

問題はトラブル起こした事なのであり、他の生徒さんからは人気があるから！
と言うことで免罪されることはトラブル起こした生徒さんとは関係無い事」

バイトですぐいなくなる外人講師に責任ある授業を期待すること自体
不自然である限り、嘘と誤魔化しの人生の基礎作りを自分なりに正当化すんのね
人を騙し、開き直る手口を自分なりに正当化すんのね」

こんなことしてたら人恋しくなっても仕方ないよ。

嘘と誤魔化しの人生の基礎作りを自分なりに正当化
人を騙し、開き直る手口を自分なりに正当化
以上の２点を共に共有しながら騙し、騙しお互い慰め合う場が欲しくなるよ。

虚しいね〜

生徒から信頼されてるんだったら送別会しなければね〜！
ある大手英会話スクールのスタッフは退職の時、送別会が開かれている。
勤続年数長いからね。数ヶ月で消えていくなんて信じられない。

長くても２年なんでしょ
１年未満で辞める人がほとんどなんでしょ
数ヶ月で辞める人いっぱいいるんでしょ

>>576 >>577
tu es un chien
va faire la pipe

fuck everyone who is a fucken asshole
go suck your mommas bloody pussy and daddys little cock until he
cums on your eyes rat bitch

>>628
faire la pipe だったら普通 une chienneじゃないの？
そうじゃなきゃ尻軽女の意味にならないでしょ？ちなみに
俺は男だけど。

woo

お茶の間留学はほんまにサギだな
こんなのにだまされたら絶対ダメだよ

>教務部（外国人の採用とかレッスンカリキュラムなどの担当）の最高責任者
>がスウェーデン人ですから。

アイ・アンダースタンド（藁）

fuck you and die

i love the hiroshima bomb

マルト対策って何ですか？

わかった＞633

ども。もと１０期です。
前にたまたま現役ＮＯＶＡ１０期にあって話しを聞いたら、
８００人の同期が今では、４００人になっているそう。

俺は5ヶ月で辞めたので、その後の同期の動向がわからないんだけど、
いろいろおもろい奴がいたなーーと。その人たち、その後どーなってるだろって
最近おもいます。入社そうそう、ＮＯＶＡ休使って独立をもくろんでいるやつ、
２００切りのつわもの。。

5ヶ月でやめたおれはというと、かなり順調な社会人４年目を迎えてます。えーと、
現役の社員の人も、もう辞めてしまった人も、自分の頭で考えて、
自分の人生を切り開け！んじゃ。

ようやく退職日が決めてもらえました。もう辞めるからいうけど
この掲示板の批判のとうりです。ここしか受からずに入社してしまい
最悪の労働条件でした、賃金、労働時間、休日、NOVA教の洗脳、生徒やVISを
騙すうしろめたさ、ほんとうに入るべきでない会社です。
この業績、評判の悪さ、離職率の高さ　なにを考えてもそれほどながく存在
していないでしょう。さようなら　あーよかった。もっと早くやめればよりよかった。

>>639
おつかれさまでした。おめでとう。

夕刊フジで
どこかのインチキ英会話スクールの
乞食猿の異名を持つ社長がほざいていた。

乞食猿曰く、
「大阪の田舎の方」だと。琵琶湖の滋賀県と言えば有名。
しかし、金に対する汚さ！汚いんで、汚いんで日本全国だれからも嫌われる人種。

これだけ大勢の従業員が泣いている企業はどこ探しても見あたらない。
しかるに自分とこの従業員を思いやる言葉の一つも出ない非情な冷血漢。

群馬県人が「東京の田舎の方」だなんんて公式の場で云わんぞ
ふざけた会話の中でのみ許される言い回しだ。
群馬県人に限らず関東の人間、出身地を誤魔化す必要なんかないんだぜ。

何をたくらんでいるのか琵琶湖の乞食猿。
琵琶湖の滋賀県と言えば有名。
しかし、金に対する汚さ！汚いんで、汚いんで日本全国だれからも嫌われる人種。
このこと知られるのが怖いのか！

大阪地区にいる９期の人、元気ですか！？

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　<｀∀´　>
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　>>1　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　<｀∀´　>
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒) >>1　.） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀´>
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 ヽ_ヽ＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

man, that is fucken way too cool. man you have real talent.
go pow said the kitty cat, go pow, ha, ha, ha, ha,
good work 643

630 >>>> and you are a stupid fuck!

滋賀の琵琶湖の水が汚染されてる話しは聞いたことある。

でも滋賀県人が、お金の亡者に汚染されてる話し聞いたこと無い。

滋賀県人って「金になったんだから良いじゃないか！」で全てが決まる。って
云うけど本当ですか。

そんなの人間じゃない。
「金になったんだから良いじゃないか！」って考える人はどこにもいるよ。
でもそれって人の成長過程で一度はくぐり抜けなければならない試練だよ。
お金以外に人として価値ある物があることに気づく、人として一度はくぐり
抜けなければならない誰しもが経験する試練だよ。

人の成長過程で一度はくぐり抜けなければならない人生の試練の一過程なら
「金になったんだから良いじゃないか！」って考える人は日本全国そして
全世界どこにもいるはずです。

でも「金になったんだから良いじゃないか！」って考える人が
その土地に根付いて、その土地の出身者のほとんどが
「金になったんだから良いじゃないか！」って考える人が育つ
風土だったら、それは異常だ。

人としてたどらねばならない人の成長課程の中での未熟と矛盾。

要するに「金になったんだから良いじゃないか！」って考える人は
人の成長課程の中での未熟と矛盾が取り残された不塾者。
未熟者ではありません。不塾者です。
未熟者はいずれ熟す可能性が秘められている。
不塾者とは熟す可能性は全く無い。

エリア再編だよー　あまりにも人が辞める７のAMGが５にいくんだって
まあどこのAMGも同じNOVA教の宣教師だけどね。
もうすこし常識ある人をAMGにできないの。　

常識のある人間、正しい判断ができる人間はNOVAから去って行くのです、きっと･･･
ずっと残っている人は、洗脳されてしまった人、我慢強すぎる人、そして･･･

ageちゃう

滋賀県人って
「金になったんだから良いじゃないか！」で全てが決まる。って 云うけど本当ですか。

＞滋賀県人って
＞「金になったんだから良いじゃないか！」で全てが決まる。って 云うけど本当ですか。

滋賀県人が良く使う言葉で滋賀県内ではその言葉に違和感を感じる人は少数です。
関東で「金になったんだから良いじゃないか！」を常日頃云うと完璧にのけ者に
されます。「金に汚ね〜野郎だ。金、金、金とすぐ金につなげる嫌な野郎だ」
滋賀県人と関東の人間の違いが「金になったんだから良いじゃないか！」と言う
言葉をどう受け止めるかで、性格の違いが浮き彫りにされると思います。

Uターン就職し、田舎の拠点に勤務する研修生です。本部勤務希望です。（人事課）
一回　田舎に帰ると、本社にはなかなか戻れないのですか？ちなみに本社採用でし
た。元社員・現社員の方　教えて下さい。

１か月半勤務し、（６月入社です）拠点での営業に疑問を抱きはじめました。
このまま拠点勤務を余儀なくされるならば、辞めたいと思います。田舎から本部へ
の栄転(→私にとっては栄転）は可能なのか非常に気になるところです。

カウンセリングと称しての、セールスには本当に嫌気がさします。新規の場合も
同じく、、、。
REGっても、テレポなしだったので、けっこう嫌味言われましたし。あと、さっそく
ファーストレッスン後、コースアップを勧めるよう言われたり、、、

お茶を実際にやっている生徒さんのカウンセリングを４回程やりましたが、皆さん
買った事を後悔してました、、、。「やってない」「勧められて買ったって感じ」

「テレビ電話って売るの大変だと思うよー。俺もやらなきゃ良かった。」なんて人も。

私はまだ新人でNOVAに染まってないらしく、生徒さんから「セールスがしつこくて
嫌ですー」とか「セールスが嫌だから辞めるわー。あなたも大変ねぇ。上の人達
からうるさく言われてるんでしょぉ。」なんて話を聞かされます。

やり方おかしいです。本当。うちのスクールけっこう成績良いけど、生徒さんに
とっては、嫌な環境だと思います。成績が良い、つまりセールスがお盛ん、なの
ですから。

宗教じみてます。この会社のやり方。精神論で訴えて(言い換えれば洗脳？）REG
り、その後も熱いトークで、テレポ・継続・NOVAアカ・書籍・CDーROM等を売り
続けるという、、、。

辞めたいー。でも先輩可愛がってくれてるので、なかなか言いづらいです。
まあ　先輩の恩なんて気にする事ないのですけどね。先輩の恩にしがみついてたら
いつか自分が壊れそうです。

では　現社員・元社員の皆様　コメントお待ちしております。

今日、エアコンが全然効いてなかった。すごく喉が渇いた。
これは自販機でジュース沢山買わせて小金を稼ごうとするＮＯＶＡの陰謀ですか？

13期さん　あなたは正常な良識の持ち主です。あなたの疑うとうり、
いちど支店営業になると９９パーセント本部への異動なんてありません。
スッタフぜんぜん足りないのわかるでしょう。本部に栄転なんて本部長の
愛人でもならなきゃ。３年以上勤めてる先輩なんてどれだけいますか？
若いほど次の転職しやすいよ。
「次の仕事みつけてからやめるのが理想的、でも仕事してると次をみつけられない」
これ多くの転職経験者の体験です。

早く辞めたい。

莫大な広告費は、何の為？
ブランドを構築出来ず、テレアポに頼るしかない会社が多い中で、
楽な殿様営業をしていることに気付いて下さい。
労働時間の不満なら、すぐ退社しましょう。
広告費を削って、管理の為の人件費に回しても、営業の仕事が増えるだけです。
そこに逃げ道はありませんから。
内容を良くして、口コミを増やし、広告費を削減するという好循環は、
教育産業には存在しません。
学習の成果を上げるためには、モチベーションが最重要であることは体感していますよね？
大半の生徒はモチベーションが低いのも周知の事実。（だから教室が回っているわけで・・）
モチベーションを上げることは（特に大人に対して）、何より難しいことです。
結局、企業としてＮＯＶＡは、かなりがんばっているということです。
少し、そんな眼でもみてやって下さい。

そうそう、書き忘れましたが、
客を騙していると思っている人、だから退社することにも躊躇しているならば、
それは間違いです。
元来、営業とはそういうものです。
ただ、商品が形のない教育で、結果が相手次第なだけです。
そこで悩んでいる人は、成績が出ませんのではやめに退社しましょう。
９ｔｏ５のＯＬにも悩みはあると思いますが、時間的には楽ですよ。
また、英語・外人・教育などのキーワードで就職を考えるのは、やめましょう。
あるのは、幻滅だけですから・・・

退社ではなく退職ですね。
すいません。

本部ってどういう人がいくんですか？？
採用の時点で本部いき・拠点いきって決まってるとか、、、？

１３期の人達　元気ですかあ？
また書き込みします、、、

>>659

猫顔で背の高い世間知らずの女子社員。

猿の餌食。

おぼれる者に石を投げる。

人を騙す為にこの世に生まれたんですかね〜
英会話スクールの規模を大きくするために
あなた方が何で犠牲を払わねばならないんですかね〜

これだけ内から外から敵を作り出してまで規模を大きくする意味何ですか？
生徒から、そしてＮＯＶＡ社員からの苦情の多さ、恨み、辛みの数々
正に前代未聞の悪評高き企業

幸か不幸か知らないが株価の落ち込み何をか語らん。

おぼれる者に石を投げる。
そんな人が多いよね。

めちゃくちゃなエリア編成＆それに伴う異動にとまどってます。
多分夏ボーナス後の退職者激増のためだとは思うけど・・・。
今まで私なりにがんばってきたのは何だったんだろう。

>>662
エリア再編というやりかたで退職願を出しているのに退職日が
決まらないと言うのは、とんでもない行為です。就業規則どうり１ヶ月
以上まえに出せばなんら問題ありません。自分が退職日と記した日付けに
堂々と辞めましょう。９月１５日付けで辞めて８月末を最終日にして
９月前半を有給消化にする人が多いようですね。問題ありません。
８月３１日が最後の出勤日です。文句を言われたら迷わず
労働基準監督署に相談してください。

エリア編成って、本当にそういう意味があるんですか！？
だとしたら、本当にとんでもない会社ですね。。。
そんなその場しのぎじゃなくて、どうして根本から見直そうとしないの！？
それとも現状は上の方にとっては、満足いってるものなのかなー

>>664
「その場しのぎ」が、社員の「人生」を狂わせていると知っている取締役がいる。
しかし、サルは耳をかさない。
もう、ＮＯＶＡは取締役でもコントロールできなくなってしまっている。
早く、二･ゲ･ロ！！

＞客を騙していると思っている人、だから退社することにも躊躇しているならば、
＞それは間違いです。元来、営業とはそういうものです。

おっしゃるとおり。
ですが、それに見合った待遇ならばこんなに退職者はでませんよ。
退職者が多いっていう事実を社員一人一人に責任転嫁するのはちょっと無理があるでしょう。
叩けばいくらでも埃がでるんだからそろそろ体質かえないと本当に潰れるよ。

待遇は契約なので、自己責任ですよね。
しっかりと説明をしなかった、企業側が悪いと言ってもあとのまつり。
何故たくさん中途採用をするのか考えれば、
使い捨てできて、福利厚生費も少なく、即戦力になるから。
（使い捨てというより、転職経験のある人の再転職率は高い）
この人事手法を取っている業界は多いです。
（そして、その多くで不満が爆発中）
叩けばほこりが出るとかいうのは、まるで脅しみたいだし。
労働基準監督署というのも、中学生が教育委員会に言うぞという感じ。
確かに、新卒者をたくさんとるのは怖い。
免疫がない人たちの人生を壊してしまう可能性大です。
企業としては、安定した経営を目指す一つの人事手段だし、
株式公開している建前もあり、その意味では、改善なんだけど・・・
また、株価の話がでてきますが、ここ数年の動きを見てますか？
全然危ない動きじゃないですよ。
ニューエコノミーと同じにしては駄目です。
では、何故こんな劣悪な企業が、業界トップなのか？
それは、教育産業自体に魅力がないからです。
他業種からの参入もなく、競争も井戸の中。
内部変革するエネルギーもなし。
この停滞が、みなさんの不平不満の根本かと思います。
忙しさ（本当に忙しいですか？無駄な時間が長いだけでは？）にかまけて、
自分が何がしたいのか見失っているなら、やめるほうが得策です。
他の人に迷惑がかかるなどとは言わずにね。

>>661

＞幸か不幸か知らないが株価の落ち込み何をか語らん。

＞おぼれる者に石を投げる。
＞そんな人が多いよね

＞人を騙す為にこの世に生まれたんですかね〜

人を騙すだけでは無いでしょう
人を騙す人は自分をも騙さねば成り立たないものです。
当然矛盾が付き物です。人を騙し自分をも騙す以上は。
その矛盾を合理化する為に”開き直り”をする性格形成が生まれてきます。

待遇が極端に悪い企業の為に”開き直り”をする性格形成までして
どのようなメリットがあるのか自問自答に苦しみ精神不安定要素を生み出す。
どこかで払拭したくなったとしても不思議じゃない。

転職された方へ
ＮＯＶＡ辞めてから転職活動したのですか？（時間ないですものね）
私は６月入社で、もう辞めたいと思ってます。３か月にも満たない職歴ってやっぱ
不利ですよねぇ、、、

でも、転職しかなーーーい　まだ動いてはいないけど、、、

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　<｀∀´　>
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　>>1　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　<｀∀´　>
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒) >>1　.） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀´>
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 ヽ_ヽ＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

>>668

【おぼれる者に石を投げつける】

おぼれる人が良い人だったら自分の身も省みず助けに行くよ
おぼれる人が悪党だったらこれ幸いとばかりに”石を投げつける”

悪党だったら溺れ死にするのだれだって期待するの当然さ。

>669三ヶ月だろうが半年だろうが大して変わらないんじゃないかな？
NOVAで例え、あと２、３ヶ月でも苦労しているより、資格とかとったりして
自分を高めた方がいかに有意義か考えてみて。

>>669
研修期間中の職歴は履歴書に書かなくても
経歴詐称にはならないはず。だから
研開け前に辞めた方がデメリットは少ないよ。
ただ、１年未満の退職はそれがどんな会社
やったとしても良い評価にはならんと思うよ。
6月入社組の不満って何なん？

>>673社会保険の手続きが済んでたら研修中でも履歴に書かないと
いけないんじゃないの？

>>667
NOVAは昨年８００人、今年も１２００人も新卒採用して
免疫のない若者の人生狂わせているよ

どんどんスタッフが辞めていくんだけど・・取り残される〜!!

今、４月入社って何割残ってるんでしょうかね〜。
６月入社で入社式でやばいって気づいて辞めた子がいるって本当？
よい選択をしたね。

今年の１３期、まだ誰も本部にいかないのはなぜ？
去年ならとっくに異動でてるのに。
第一陣はいつになるか、情報ください。
異動なければ退職しようと思ってます。

とにかく営業がやだ。ＮＯＶＡの宗教のような思想がやだ。
拠点によってはイレギュラー付けられない環境がやだ。
週休１．５日ってどーいうこと？
研修開ける条件ってＲＥＧ何件、テレポ何件出したらって
何それ？
研修、朝から次の日までって・・・クレイジーだよ。

>>697 聞いたよ、それ！朝10時から翌朝2時まで研修だったんでしょ？
タフだね〜次の日みんなちゃんと仕事行ったの？

私も聞いた。そんなことやってるエリアって・・・。
だんだん絞られてきたのは気のせい？実は知ってる人同士？！（藁

グダグダ言うなーーーーーーー

１０００人だろうが２０００人だろうが、なんぼでも採用するんじゃーー

その内、１０人が猿教の熱烈な信者になればええんじゃーー

鉄の親衛隊の出来上がりじゃーーー

fuck you asshole

suck my cunt until i bleed on your fucken ass

fucken buncha losers. go stick with your own fucken language.

we use english to suck your bank accounts dry, ha, ha, ha, ha,
what a shitty stock. fucken stuck in it for life. have to look
at it every miserable day of your bag o shit life, ha, ha, ha,
ha...

fuckers!

>>673>>674
研修中に辞めた時って履歴書に書かなくっていいの？
書かないといけないの？一体どっちですか？

ノバの元マネージャーです。　希望をもってる１２期　１３期の人へ。
早く辞めるべきです。　ほとんどのブロックマネージャーやエリマネはスタッフや
レップに手を出しまくりで、特に数少ない男はいくらぶさいくでも。
いくらレグったって、所詮１年か２年しか会社は貴方達に期待してません。
１、２年前のＭＶPの常連たちもまだノバに残ってるのは数人。
みんなノバの強引な営業がいやで辞めていくのです。
生徒と喋るのも、仲良くするのも全部　テレポやノバアカ売るため。
なんでビズはあんなにあっさりレグられるんだろうね。

先行き短いようだね

最近出席カウンセリングを受けたがらない？生徒さんが目立つような。
私だってできることならしたくないよ〜この前生徒さんから大変ですねって
同情された時、そんなことないですよって言葉が口から出てこなかった。

>>689
The wrost AMG guy for young girls staff is oh-mu-ra.
Actually,he is second worst to osarusan.

Mr.Ohmura is not an AMG, asshole!

age

【おぼれる者に石を投げつける】

ＮＯＶＡの社員から・・・要するに身内からこれだけ石投げつけられてる
企業見あたらない、本当にひどい企業だ。

１０年前は４千円もしてた株価
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655.q&d=ay

今の株価は１０分の１だ
そして日に日に落ちていく

おぼれている感じだね。

yeah ohmura like little boys from thailand, but he hide that
secret. he just likes to fuck new staff because his cock is
small and the young stupid girls are too scared to laugh.

>>>> 693 Go fuck your mother you horny rat bastard. Leave my pal 692
alone or I am going to kick you in the cunt.

【おぼれる者に石を投げつける】

落ち目の企業って感じ
最近ＴＶコマーシャルも見ないしね。
以前はあんなにしつこくやっていたのに
随分売り上げ落っこちたんだ。

４１億円売り上げダウンだって。

全く英語しゃべれない人に「英語の学習方法」聞いてためになるのか、、、
先輩のひどいカタコト英語と生徒さんへのスバラシイトークを聞き、うーーんと
思ってしまう今日この頃　信憑性ゼロ

昨日は、早番で９時半出社やのに、退社したの２３時！まあ　世間にはもっと
ひどい勤務してる人もいるんやろうけど

１３期４月生どれだけ残ったんやろーうちの拠点の４月生は６月末に辞めたよ

会社のやり方に不満なら、辞めるしかないのだよなあ　給料もらってるのは事実
だし、、、

親からぶーぶー言われるしがないプー期間に入るだろうけど、（転職難しいとよく
聞くし）それでも１年NOVAで苦しむよりはましかなあ、なんて

話あちこち飛んですいませんが、「中間報告」大嫌い！！
絶対　おかしいよ　あれは

生徒さんずっと待たせてさあ、、、
あたし達は「セールスしてるんじゃないから　あなたのは、セールスだからだめ！」
「まずは　信頼関係しっかりと！」と言われた　しかし、その一方で、
「生徒さんと仲良くなるだくじゃだめ！あたし達は、慈善事業やってるんじゃないん
だから！あなたのは、ただの商品紹介になってる！」と、、、

わけわからん、、、統一性のない先輩、、、

700

０村さんがスタッフに手だしまくりというのは、うちのエリアじゃみんな
知ってる事ですよ。　だいたい今いるほとんどの女のエリマネは猿の元愛人
だし、本部で代理以上の肩書きもらうには　猿と寝るか、他の役員と寝るかです。

O村さんってどんな感じの人だっけ？教えてけれ。

＞701
じゃあ男のエリマネは？どうよ。

≫701え〜っ！！！それが本当ならめっちゃきもい。
　純粋に出世した人はいないのか？？

身につく・よくつく・まとわりつく

>>682

＞１０００人だろうが２０００人だろうが、なんぼでも採用するんじゃーー

＞その内、１０人が猿教の熱烈な信者になればええんじゃーー

＞鉄の親衛隊の出来上がりじゃーーー

鉄の親衛隊も安給料で、そしてボーナス５万なんですかね？
だったらバカの寄せ集め、いずれは猿に捨てられるんじゃないのかな。

朝から夜まで働いてもいいけど、営業するのも好きだけど、
とにかく給料が安すぎる！だからみんな辞めるんだ。

＞【おぼれる者に石を投げつける】
＞１０年前は４千円もしてた株価

１０年前の株価と比べるのは、頭悪すぎなのでやめましょう。

>708
そうでしょうか？　昔のNOVAはたしかに業界の中でも革新的かつ誠実にやっていたようにみえましたが？　現在はその影もありません。

もう限界！！　うちのエリマネ、男やねんけど
きもい！！　　先輩達もみーーんな嫌ってて、電話切った後は「きしょいねん
はたぼう！」と叫んでる。なのに自分では人望厚いと勘違いしてて、それが
またきしょい！　でまたその　はたぼうの犬と化してるＭ本マネージャー、
媚びてるのみえみえなんだよー！
エリア再編って関東だけなの？
うちのエリアもなんとかしろーー！

売り上げが４１億５千万円減っていては
ますます締め付けが厳しくなってくるのは眼に見えています。

溺れる者がわらをも掴む思いで身内の人間に
より一層つらく当たってくる状況ではないかな。

ＮＯＶＡ（店）が業績を下方修正、最終赤字に（ラジオたんぱ）

ＮＯＶＡ<4655>（店頭）は１１日、２００１年３月期連結の業績を下方修正した。
売上高は従来予想に比べ４１億５０００万円減の５４８億５０００万円、
経常利益は８億５０００万円減の４億５０００万円、最終は４億８０００万円減の
２億８０００万円の赤字となる。売上の落ち込みが予想以上となったほか、
固定資産除却損等を計上したためで、同社では昨年１１月２９日に発表した
中期経営計画も見直しを進めているとしている。（Ｈ．Ｍ）
[ラジオたんぱ2001年5月11日]

age

ＮOVAにまだいる拠点スタッフやレップ達って、きっと他に採用してくれる
とこないから辞めずにいつまでもいるんだろね。
最近　転職先の私の会社にそういう人たち面接にくるけど、
支店マネージャーくらいじゃ副主や主任でも、即アウトだしてるもん。
たいした営業力ないのに、自分では営業力も拠点運営もできると
自信ありげに言ってるけど、所詮　うちの準社員なみよ、
あんた達の営業力って。
元ＮＯＶＡ社員として、恥ずかしいからこれ以上うちの会社の
面接にこないで！！
一生　猿や、能ないエリマネについていったら？

＞709
バブル崩壊というのは、株価の急激な下落でもあります。
よって、１０年前の株価と比べるのは無意味。
恐いのは、米ＩＴバブル崩壊のような業界全体の下降と、
同業他社によるシェアの逆転です。
今回の業績の下方修正は、どちらにもあてはまらない。
競争が進まない業界では、どの企業も革新的ではありません。
もちろん、従業員のマインドも低い。
金融・流通・ゼネコンとたたかれているかつての花形の企業でも同じ。
決してＮＯＶＡだけの特徴ではないと思います。


仕事のレベルの低さが不満を生むのでは？
今の仕事で、他に通用するスキルはありますか？
騙されやすい客、無責任な講師、商品内容もだめ・・
しかし、競争のない業界では、一度トップに立つと、それでも負けないのです。
他の企業が壊してくれるまでは、変わりません。
そんな企業が出てくるか？
繰り返しになりますが、学習ではモチベーションが最重要です。
学校が、能力（いろんな意味で）別に選定するのはそのため。
利益を追求する企業では、選定するなどという勿体ないことはしません。
誰でもＯＫ。よってモチベーションは低い。
無理やり営業もするわけで・・・
カリキュラムが、英米で長年作られたものに勝つことは不可能です。
確かに、英語に憧れるマインドは、大きなマーケットを持っています。
しかし、モチベーション・人件費・場所という壁は壊すことが困難です。
（ブランド確立は、ＮＯＶＡが壊しました）
「お茶の間留学」は場所への挑戦ですが、これほどモチベーションを無視した商品はありません。
このように、本当に参入しにくい業界なのです。
よって、自滅するまで改善はされない可能性が高い。
資金面での内部崩壊の可能性も高そうですが・・・

ＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

■達人に訊け！■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&ls=50
　92-　から　98ーまでＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

「最もインチキな企業だ」と言う。
外国人講師に内部告発される英会話スクール見た試しが無い。

他のスクールも似たりよったり。
会社が駄目だと、自己弁護の為に言うのはやめて、
前進するべし。
しかし、社員・元社員のレベル低！！

元NOVA社員集まれ！その１　ってどこにあるのですか？？教えて下さい

あーーー早く辞めたいよ！！
転職活動するぞ！！当分は働きながら、、、

前スレッド
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=979348992

>>715

＞ＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

もっと早く知ってたら

これ見ればＮＯＶＡの悪いとこみんな分かる。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=993956339&st=561&to=561&nofirst=true

もう救いようが無い。

2chです

行ってはいけない悪徳スクールリスト
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&ls=50

152 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/29(日) 11:25
ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
思ってるわけないじゃん！　それにノバは毎週　１支店何百万というノルマがあるの。
達成しないと有給も使えないし、深夜までミーティングと称して　ブロックマネージャー
や　エリマネから人間失格みたいに言われ続けるの。
だから　みんな生徒さんと仲良くなって、ノバアカや継続を売るのに
必死。　お金に関係ない講師へのクレームなんてどうでもいいの！
きちんとした英語を勉強したいなら、なんでノバにきたの？
スタッフのセールストークに騙された奴らが悪いんじゃん。

評

騙した奴より
騙された方が悪い
だから騙された奴は文句云うな。

そんな気持ちになれない、ＮＯＶＡの社員ドンドン辞める。

＞ＮＯＶＡの社員が泣いている、
＞こんな悲惨な企業が現在の日本に存在するのか
＞そのことが全く不思議！

「元ＮＯＶＡ社員集まれ！その２」をご覧下さい。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&ls=50

fuck you sucknuts

ここでも話題にのる深夜まで研修する人辞めまくりの
エリア７の者です。このまま批判されて業績さがりまくり
NOVAはほんとうに潰れていくのでしょうか？
このさきどんな兆候がでてきたら黄色信号から赤信号に
なるのですか？とりあえず、ひとがいなすぎてかろうじて
支店を回しているだけです。いままだ辞めてないスッタフは
石？がいなくなり新しく北？道からくるというAMGがどんなひとか
様子見の状態です。

１３期６月生　元気ー？

誰か　１３期おらん？

１度だけNO○Aに通ったことあるけど、なんだあの外人は・・・・・
女の子にはかなりやさしくていつもSEXのことしか考えて無いじゃん
あのアホ外人をなんとかしろ！！！！！

11期の人って見てる、まだ残ってたら、早くやめな、
転職ができるのは25歳までが限界やで！
男は特に、将来のこと考えるなら、今すぐにでも辞めるべき。
転職活動してて、分かったのは、NOVAの実態は結構知られてるぞ！
面接のときに同情されるかもね。

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　<｀∀´　>
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　>>1　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　<｀∀´　>
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒) >>1　.） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 ヽ_ヽ_＿〉

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀´>
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 ヽ_ヽ＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

727 >>> yeah man, ker pow and boom boom goes da kitty.
way too cool. can you make any sex things. i especially like
cunts and tits and shit like that. animals and humans are
okay too.

私は，入社５年目で今も社員として頑張ってるけど。みんなの意見とか読んでて悲しくなるね。私も残業とか給料とかの面で辞めようと思ったのは，幾度とあるけど。今までこの仕事を続けてこれたのは，結局は、人間関係が，良かったから。でも入社間なしの子が，そう悲観的になるのは，凄く分かる。私もそうだったから。でも逆に考えてみて？みんな辞めていくなか、自分が続けていくなか自分中心っていうか必要とされてるのが，近い将来にあることを。洗脳されてるとか、最初は，そう感じるかもしれない。私もそうだった。でもね、ある程度、働いたら会社としてのやり方も見えてきて，その中での自分って言うのも見えてくるの。今，辞めるって言う人も数ヵ月先には，自分と言うものが，見えてくるから，もう少し頑張ってみたら？って思うけどね。

たしかにそんなのドキュソな会社でも合う人はいるからね

>>729
と言うよりもあなたの日本語、問題あると思いますよ。

>>731
そうか？

ＮＯＶＡの外国人講師が「最もひどいインチキ企業だ」と言うけど
何とも思わない？

仲間の従業員もインチキ商法だとこんな人を騙すしごとしたくないと云う。
何とも思わないんですか？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&ls=50
　92-　から　98ーまでＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

>>733

感じるような人はドンドン辞めていくんではないでしょうか。

>>733
７３３番さんの回答は７２１番さんにあると思う。

>>721

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&ls=50

152 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/29(日) 11:25
ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
思ってるわけないじゃん！　それにノバは毎週　１支店何百万というノルマがあるの。
達成しないと有給も使えないし、深夜までミーティングと称して　ブロックマネージャー
や　エリマネから人間失格みたいに言われ続けるの。
だから　みんな生徒さんと仲良くなって、ノバアカや継続を売るのに
必死。　お金に関係ない講師へのクレームなんてどうでもいいの！
きちんとした英語を勉強したいなら、なんでノバにきたの？
スタッフのセールストークに騙された奴らが悪いんじゃん。

評

騙した奴より
騙された方が悪い
だから騙された奴は文句云うな。

そんな気持ちになれない、ＮＯＶＡの社員ドンドン辞める。

＞ＮＯＶＡの社員が泣いている、
＞こんな悲惨な企業が現在の日本に存在するのか
＞そのことが全く不思議！

私も５年近く勤めたんだけど、やっと９月に辞める事にした。　転職活動をしてて
ＮＯＶＡがこれほど世間から評判悪いって知らなかった。。猿○本部長も
かなり嫌われてる。　長年勤めたから自分のいた会社がこれほど叩かれてるの
つらいけど、現社員にここまで言われるＮＯＶＡの体制は問題ありと思う。
ちなみにＮＯＶＡの男社員って結婚できるの？　他の会社の人からは
相手にされないから、ほとんど社内恋愛でしょ？
転職先の待遇はＮＯＶＡとは別世界です。　５年もこんな最悪な会社いて
後悔してます。　１２期　１３期生、一日でも早く転職した方がいいよ。
この会社に何年いても、自分のキャリアにはなりません。
営業成績のすごい人とか、主任とかブロックマネージャー達も辞めていくでしょ、
なんで辞めるの　もったいないとか思ってたけど、今となれば
わかる。

現役社員の方はこちらにも情報求む！
>>http://cocoa.2ch.net/job/index2.html#1

ペースト間違えた
>>http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&ls=100

私13期生9月入社予定組です。
ここのところ毎日家電話にも携帯にも
入社後の勤務地についてNOVAから
電話がかかってきます。
どのような理由ならうまく内定辞退することが
できるのでしょうか。
ちなみに私がNOVAの内定を断ろうと思ったのは
バイト先に食事しにきた猿○の友達に､
「NOVAの経営やばいって本人（猿）が言ってたよ」
と言われたからです｡

７３９さんへ
私もこの前内定辞退しました。人事や支店のスタッフから毎日のように
電話かかってきて、なかなか認めてくれなかったけど、「もう決めました！
２チャンネル見てもらえば、理由はわかってもらえると思います！」と言うと
おとなしくなりましたよ。
私が辞退したのは、ＮＯＶＡの内定を知ったコンサルティング会社の叔父さんに、
ＮＯＶＡの社員というと、自分の人生に傷がつくのと同じ、それ位世間から
評判悪い会社だから絶対やめとけと言われたからです。

739/740は、他社スパイ？

可愛いネーチャソがいるぞ
一度食ってみたい

740さんへ
そうですか、やっぱりなかなか認めて
もらえませんでしたか…。
今日はうちに入社登録書類が送られてきました。
行かないって言っているのに…。
でも、私も、なんとしてでも内定辞退したいと思います。

ところでその書類にかいてあったんですが、賞与算定式が
初年度；初任給（187、00）×2×勤務月数/12
となっていたんですが、現役社員の方、本当ですか？

>>723 私も様子見してます。なんか無駄な気がするけど・・
結局辞める事になるんだろうけど。結局猿の手下なんだから希望を持っては
いけないんだろうな〜私もばかだよな。

>>743私はﾎﾞｰﾅｽ5万でした。

まだ残られている社員の方々お疲れさまです。
みなさんイロイロと不満をいだいていらっしゃるようですが、私はNOVAに入った
ことに対して後悔はしていません。
確かに時間的な拘束はMGの時も結構きつかったし、友達よりもボーナスは少なかった
。。。
私は11期で、現役の時はMVPを何か月も連続で取りつづけていました。
1年以内にMGにもなったし。
同年代と比べてると、そんな風に任せられている友達っていないし、自分に自信が
今もめちゃめちゃありますもん！！
でも、確かにNOVAにいる間には色々と不満はもちろんあったんですけどね。

とにかく　入社した事に関しては、これだけ成長させてくれたNOVAにありがとう。
そしてサヨナラって感じです。

>>745NOVAのMGになったくらいで自信を持ってはいけないと思うが･･･

>>746　じゃ〜、一体あなたは何になったの？主任？それともAMG???

>>７４７ ７４５の方と同じMGです。はっきり言って私は無能です。
他の企業に行ったとしたら、つかえないでしょう。結局、私みたいな
無能でもMGになれるんです。

>>748 AMGやその他役員なんてMGよりやばそう･･･人間的にね。
しかもNOVAでのキャリアなんて全く役に立たなそう。

>>742
いいから、やめとけ。知らないぞ。気を付けろ。

なんかＮＯＶＡの社員って馬鹿多い！　特に１１期の人？ＭＶＰがどうとか。。
あのねー、ＮＯＶＡの営業なんて、よそじゃ悪徳商法ととられてるの知らないの？
どうせあんたの再就職先なんて　ＮＯＶＡにつぐ悪徳企業の朝日ソーラー
とかじゃないの？
うちのエリアじゃ入社半年でレップなんてざら！　辞めたいってエリマネに言えば
即効　副主。　マネージャーになるのは力があるからじゃなくて、
人がどんどん辞めてくから、誰でもいいの。　バイト以外ならね！

>>725
gaijin wa anata no kuni no omanko to fuck shitai
dake
keijiban otakki-
ashita mo nanpa shite fuck suru
I will make her cry

やめようと思っている方達へ。今私がいる会社（旅行会社）では社長が社員に残業させたくない主義のため、社長自ら11：00頃まで残ってやりのこした仕事をやってくれています。旅行を売るのが仕事なので、勉強のため、旅行にいくなら連休とってもかまわないと言ってくれます。お昼休みは一時間きっちり、社長が外出してもどってくると必ずケーキなどおやつを買ってきてくれます。そんな会社もありますが、まだＮＯＶＡでがんばりますか？（ちなみに私は家庭の事情を武器にやめたので非常に円満退社でした。入社３ヶ月でやめたのに、なんとやめる日に拠点の皆様から花束をわたされましたよ。）

俺の彼女がNOVAにいるが、やめるといっていてその後俺がこのHP発見し悲惨な状況
を想像したので、俺が養う事に決めました。
俺：大手メーカー勤務,２６才
彼女：25才,長身、男受けする顔、乳首(ピンク{関係ないスカ？})

数年前迄はNOVAの悪評世間にそれ程知られていませんでした。
ですからけっこう良い子がNOVAに入社してきたんです。

元NOVAの生徒だと思うんだけど東京駅でNOVAの実態を暴いたびらを
配ってる男性が大声で『インチキ英会話スクールNOVA英会話の外国人
講師はフーテンの流れ者、インチキ商法に呆れてNOVAの従業員は
ドンドン辞めていきます。残業手当無しで深夜まで働くNOVAの従業員は
可愛そう』。東京駅周辺で何度か見かけました。

そのビラの中でその男性はNOVAから刑事事件で訴えられたことが記されて
いました。取り調べの刑事さんのXXXとXX『こんなろくでもない英会話スクール
つぶXXしまった方がいいな、まともな外国人講師がいないではないか
なんだいこれは”遊びに来た流れ者、英語を教える能力も無いフーテンじゃないか
こんな連中に英語を教える気持ちなんかある訳ね〜だろ。ひどい英会話スクールだ』

ホントに”ろくでもない英会話スクール”でしたら無いほうがいいです。
刑事さんも私と同じ気持ちだったと思います。

刑事さんも私達と同じ人間ですから。

>>733
ＮＯＶＡの外国人講師が「最もひどいインチキ企業だ」と言うけど 何とも思わない？

仲間の従業員もインチキ商法だとこんな人を騙すしごとしたくないと云う。
何とも思わないんですか？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&ls=50
　92-　から　98ーまでＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

>>733
７３３番さんの回答は７２１番さんにあると思う。

>>721

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&ls=50

152 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2001/07/29(日) 11:25
ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
思ってるわけないじゃん！　それにノバは毎週　１支店何百万というノルマがあるの。
達成しないと有給も使えないし、深夜までミーティングと称して　ブロックマネージャー
や　エリマネから人間失格みたいに言われ続けるの。
だから　みんな生徒さんと仲良くなって、ノバアカや継続を売るのに
必死。　お金に関係ない講師へのクレームなんてどうでもいいの！
きちんとした英語を勉強したいなら、なんでノバにきたの？
スタッフのセールストークに騙された奴らが悪いんじゃん。

評

騙した奴より
騙された方が悪い
だから騙された奴は文句云うな。

そんな気持ちになれない、ＮＯＶＡの社員ドンドン辞める。

＞ＮＯＶＡの社員が泣いている、
＞こんな悲惨な企業が現在の日本に存在するのか
＞そのことが全く不思議！

>>755

あらゆる面から見て「騙し・騙される」社員。
加害者でもあり、被害者でもある。

騙されっぱなしの生徒。

>>755
>ビラの中でその男性はNOVAから刑事事件で訴えられたことが記されて
>いました。取り調べの刑事さんのXXXとXX『こんなろくでもない英会話スクール
>つぶXXしまった方がいいな、まともな外国人講師がいないではないか
>なんだいこれは”遊びに来た流れ者、英語を教える能力も無いフーテンじゃないか
>こんな連中に英語を教える気持ちなんかある訳ね〜だろ。ひどい英会話スクールだ』

>ホントに”ろくでもない英会話スクール”でしたら無いほうがいいです。
>刑事さんも私と同じ気持ちだったと思います。

>刑事さんも私達と同じ人間ですから。

刑事さんも私達と同じ人間であることが分かつて安心させられました。
それにしても被害者振って元生徒を刑事事件で追い込もうとするとはね〜

>>755
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true

＞元生徒を刑事事件で追い込もうとする

刑事さんがそんな悪徳企業の思惑に乗る訳がない。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
>ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
>だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
>困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
>思ってるわけないじゃん！

ノバ生徒の苦情があらゆるところで出てくるのは当然考えられる
苦情を言う生徒がじゃまになって、そこで又トラブル起きる。
トラブルがさらなるトラブルを又引き起こす。

リンダちゃん可愛いぞー
カナダの大学生だけど巨乳だし
明日デートなんだ（＾＾

生徒の苦情が続出する
そして苦情を言う生徒に裁判で黙らせる強引な方法
刑事さんがその手に乗らなかったことを知り
日本に良識が存在していることの再確認をしたおもいです。

>>755
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true

＞元生徒を刑事事件で追い込もうとする

＞刑事さんがそんな悪徳企業の思惑に乗る訳がない。

>>755
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true

＞元生徒を刑事事件で追い込もうとする

＞刑事さんがそんな悪徳企業の思惑に乗る訳がない。

久しぶりに2CH見たけど、相変わらずひどい会社だね(笑）

同じ奴の書き込みばっかりで気持ち悪いんだよ！！！！！！！！！！！

現役社員の方はこちらにも情報求む！
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&ls=100

これは面白いＮＯＶＡの外国人講師の内部告発
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&st=348&to=348&nofirst=true
WORKING FOR NOVA

Well, I must say that it feels great to have completed my last working day at Nova.
It was quite possibly the most bogus organization I have ever worked for.

What is so bogus about Nova? Well, let's look at a few things.
In fairness though, remember that many of the following
observations apply to the entire "English Conversation School"
industry in Japan equally.

There are no professional qualifications required to be a teacher.
Nova provides three days of "training" for all new teachers.
Want to teach the outrageously overpriced children's lessons?
Just another 45 minutes of training.
Well, I must say that it feels great to have completed my last working day at Nova.
It was quite possibly the most bogus organization I have ever worked for.

What is so bogus about Nova? Well, let's look at a few things.
In fairness though, remember that many of the following
observations apply to the entire "English Conversation School"
industry in Japan equally.
There are no professional qualifications required to be a teacher.
Nova provides three days of "training" for all new teachers.
Want to teach the outrageously overpriced children's lessons?
Just another 45 minutes of training.
Once they get the students' money, they don't really give a damn
whether they ever learn to speak English well or not.
They follow P.T. Barnum's maxim about their being a sucker born every minute.
Hardly any of the staff can speak English well and almost NONE of them study at Nova.
Then in their sales talk they tell people how wonderful Nova is and how much they can
improve their English at Nova.
How in hell would they know?
Would you eat lunch at a restaurant where the people who
worked there always brought their lunch? I think not.
What is good about Nova?
The commercials are EXCELLENT!!
They attract people like you wouldn't believe.
In my school, we have people who drive in from two or three towns away. Why?
Because they were hooked by the commercials.
They have English schools right in their own towns, yet they drive an hour
to study at Nova. All this when Nova is no better or worse than any of
the other schools out there.

All the schools now have "opinion boxes" at the front desk so that students
can confidentially submit their opinions and complaints about the school.
According to what is written on the box, the box is emptied once a month and
the contents sent directly to some bigwigs at the head office.
Supposedly the staff never sees them. That the staff never sees them is true anyway.
How is that? Because the boxes are never emptied!!!
I know for a fact that as I write this (June 15, 1997) there is a message in the
Kiryu Nova box which was put there in February.
I have mentioned this numerous times and been brushed off each time.
あとはこちらから >>96 >>97 >>98

今日、初めてこのページを見ました。
英会話スクールってどこでも一緒なんですね。うちもひどかったですよ。
社員としての待遇は、ほとんど一緒！
うちの社長は楠木（くすのき）といいますが、成績が悪いと、ミーティングで
全員の前で「この給料泥棒め！！」とか「おまえの顔は死んでる！」とか
「化粧の仕方が悪いんだよ！」といいます。
猿さんと楠木どっちが、ひどいか対決させたら面白そうです。
でもこのページを見て感じたのは、生徒さんからのクレームはＮＯＶＡさんよ
りうちの方が少なかった気がします。
でも、、、ジオスは担任性なので、ある教師が緊急帰国や夜逃げすると次の
教師がくるまで、２ヶ月かかったりして、、、、
その時、その先生受け持ちの生徒さん全員に、「２ヶ月レッスン休み」の連絡を
入れた時は、ほんとにものすごいクレームの嵐で死ぬかと思った、、、
このページ見てると、ジオスとＮＯＶＡは経営体質一緒なんだなーと思います。
ＮＯＶＡ社員じゃないのに、おじゃましてすいません。
でもまた来ます（笑）

ジオスは入会金OFFは絶対にやらないと言っていたのに
とうとう始めたみたいですね。

ＮＨＫの英語講座のガイドブックに載る広告でＮＯＶＡのエリアマネージャーが
云ってたね『ＮＯＶＡの外国人講師は全員語学教育のプロフェッショナル、だから
安心です。』でも実際は以下の通りなんだよね。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
>ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
>だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
>困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
>思ってるわけないじゃん！

英会話スクールジャパンの投稿です。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

ＮＯＶＡの生徒だった彼女はＮＯＶＡの講師と結ばれ高卒でワーホリだったと云う。
数時間の講習で語学教育のプロフェッショナルに仕立て上げられたと言う。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&st=318&to=318&nofirst=true

NOVA の悪いとことを教えてください
＞318
ノバの現社員です。
もうすぐ辞めるから言うけど、ビジター、生徒のみなさん、お茶の間留学は
最悪です。　毎週ノルマがあって、無理矢理でも売らないといけないから
支店には営業トークがあるんです。　あんなトークに騙されて買う人もいるんだから
びっくり。　　ご承知のとおり、講師はほとんどワーホリのアルバイト。
研修なんてたった一日で、次の日から即レッスンさせるんだもん。
クレームがきたら、またマニュアルで生徒をやりこめる。
真剣に英会話の上達のために通ってる生徒さんたちがほんとかわいそう。。
ほとんどのスタッフはただの外人好きで、講師とつきあってるし。
本部のえらいさん達は、毎年新入社員から好みのコを自分の部署に
移動させて、遊んでるし。
ノバの実態を知ったら生徒さんびっくりするだろうなー。
離職率トップ１０にはいる企業ですからね。

>>769 >>770

>>769 ＮＨＫの英語講座のガイドブックに載る広告でＮＯＶＡのエリアマネージャーが
云ってたね『ＮＯＶＡの外国人講師は全員語学教育のプロフェッショナル、だから
安心です。』でも実際は以下の通りなんだよね。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true

>>770　　　ご承知のとおり、講師はほとんどワーホリのアルバイト。
研修なんてたった一日で、次の日から即レッスンさせるんだもん。

>>769 >>770　　どちらも凄い実体の暴露、やってられん。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=545&to=545&nofirst=true

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

>>563
今年の四月入社でボーナス全額１７万もらって辞めるなんて！
うちの会社でそんな人いないよ。
辞める人いるみたいだけどボーナス支給前に云う見たい。
今年の四月入社で辞める人は８割支給されると言う話しです。

ＮＯＶＡは先輩でも５万なの。
だから辞めちゃうの。

いつNOVAが倒産するのか、賭けしてみようか？
（１）０１年１０月まで　（２）０１年１２月まで　（３）０２年０３月まで
（４）０２年４月以降

fuck you, you rat bastard! go suck your fathers cock. maybe he will cum on your
ugly pig face and you mommie would lick up the drops like a real jap bitch.

＞ＮＯＶＡは先輩でも５万なの。
＞だから辞めちゃうの。
ボーナスが５万ですか
信じられない
ボーナスだなんて云えないじゃん

>>771
>ＮＯＶＡのエリアマネージャーが云ってたね
>『ＮＯＶＡの外国人講師は全員語学教育のプロフェッショナル、だから安心です。』

こんなセールストーク今でも使っているんですか？

もう滅茶苦茶
>>769

ＮＨＫの英語講座のガイドブックに載る広告でＮＯＶＡのエリアマネージャーが
云ってたね『ＮＯＶＡの外国人講師は全員語学教育のプロフェッショナル、だから
安心です。』でも実際は以下の通りなんだよね。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
>ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
>だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
>困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
>思ってるわけないじゃん！

英会話スクールジャパンの投稿です。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

ＮＯＶＡの生徒だった彼女はＮＯＶＡの講師と結ばれ高卒でワーホリだったと云う。
数時間の講習で語学教育のプロフェッショナルに仕立て上げられたと言う。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

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>>772
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=545&to=545&nofirst=true

＞残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

でもよく読んでね！

マジで今ってボーナス５万なの！？
数年前の役職なしの本部社員だったけど、入社１年未満でも
５万以上もらってたぞ！？

>>10
名前：昔社員 投稿日：2001/04/29(日) 18:35
このサイトをはじめ、Ｙａｈｏｏなどに相当激しく批判されているわけだけど
現社員たちはサイトなんてみないらしく、あいかわらず本部の通達に従うだけ
らしいから、現社員にサイトを見るように教えてあげよう

>>11
名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/04/29(日) 19:01
ごく最近辞めた人の情報、欲しいですね。
現役は洗脳ネタばかりで聞いてるほうがつらい。
新卒でもう辞めたとか、絶対いるでしょ？
でてらっしゃ〜い！

>>12
名前：kurage 投稿日：2001/04/29(日) 22:10
はじめまして。
ず〜と長い間、掲示板みさせていただいてました。
書きこむのは、初めてです。
わたしは、今年の９月に内定が決まっているものです。
もちろん、内定者研修と称して、短期間ですが、バイトをしました。
本当に短い期間でしたが、そのバイトを通して私なりに思ったこと、わかったこと、
また、就職活動を通してのそれも書きたいと思います。

わたしは、エリア５でバイトをしました。
職場の雰囲気自体はよかったように思います。
社員のかたたちは、いろんな面でもうすでにあきらめているようにも思われました。
自分の待遇面についてです。
ですが、それはさほど悲壮感をただよわせてるようなものではなく、
結構あっけらかんとしたもののように感じました。
きっと、もう『ひらきなおり＆仕事とわりきっている』そんな感じにみえました。
わたしが、一番そのバイトでしんどかったのは、『二重人格』です。

フィードバックと称して、わたし自身も何度か生徒さんと話したりしました。
社員の方は、それを利用して、営業などをなさるわけですが、その時の
『二重人格性』には、少々げんなりです・・。
自分も、こうやって、ずっと猫なで声で営業をしなければならないのか・・と思うと
不安になりました。
だから、こうして、掲示板をみたり、書きこんだりしてるわけですが・・。
仕事だから・・と、わりきる人。いろんな意味で、強い人が、やはり、
社員として残っているような気がします。
（ほんのちょっとしか、バイトしてないので、知ったような口をきいては怒られてしまいますね）

今年の内定者の数は、私が内定した時点で、（夏ぐらい？）８００人だと、
人事の人がもらしていました。ですが、最終は１２００だったともききました。
今年は、９月入社が非常に多かったみたいです。
実際に、新入社員で現在働いてる社員の方がいらっしゃいましたら、
お話をお聞きしたいです。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&st=164&to=164&nofirst=true

「辞めたい・解約したい」

「辞めたい・解約したい」そんな従業員・生徒で溢れている掲示板Yahoo!

掲示板Yahoo!にこんなに
NOVA大丈夫かな

もう逃げるが勝ち見たいな感じ

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&st=164&to=164&nofirst=true

このページの存在を最近知り、驚き慄いてます。ど、どうしよう・・・。今は先輩に恵まれて残業無し・恐い生徒さんの
ｆｂを除けば働きやすく楽しい職場です。ＡＭＧが変わり、彼女の噂を聞くと今後地獄が始まるような気がしました。
逃げるが勝ちですか・・・。

あっ！残業手当無しでした。間違えました。ほーんとに長い労働時間ですよね。
でも、あきらめ気分になってます。はあ。

>>777
ちょっと聞きたいんだけど

＞ＮＯＶＡは先輩でも５万なの。
＞だから辞めちゃうの。
ボーナスが５万ですか
信じられない
ボーナスだなんて云えないじゃん

これ何かの間違いじゃないんですか？夏期手当のこと云ってるんでしょ。
私の会社先輩・後輩・新入生に一律５万の夏期手当出ます。
男子・女子関わりなく長期病欠の人も全て５万円の夏期手当が出るんです。

「ＮＯＶＡは先輩でも５万のボーナス」
これホントに信じられません。何かの間違いだと思います。
新入生（今年４月入社）の私でも１７万で男子は１万多いと聞きました。
一年先輩は倍以上のボーナスでした。でも夏期手当は全員一律５万円の支給です。
夏季休暇が５日あって連続して取らなければならないのです。

ボーナスが５万だなんてどうしても考えられません。
何かの間違いの投稿だと思います。
あんなに凄い宣伝してる会社がって感じなんだけど。

正直、あの純利益と社員数の割合から、どうしてもNOVAが普通にボーナス出せる
会社とは思えないんだけど…。ちなみに、私はNOVA社員でも元社員でもないん
ですが…。客観的に言って。

ほんとです、ボーナス５万円。
それどころか､研修明けない人には
夏休みすらもらえないんです。
研修明けるまでは週一回のお休みと、
各週一回のお休みだけでがんばるんです。

間違えました。
週一回のお休みと､隔週１回のお休みです。

>>787の言うように、元社員としてもボーナス５万は信じられない。
入社半年とか研修明け前とかならわかるけど、
１年以上勤務してればボーナス５万ってことはありえないでしょ。
っていうか少なくとも自分がいた数年前まではそんなことなかった。

リーマン辞めて、鬱で無職でヒッキーだが、たった１つの望みがあります。
ホームページ製作です。ＨＰ宣伝スレでないのにカキコしてすいません。
漏れのＨＰ観てやってください。お役に立てるかと思います。御加護を

http://www.doteiban.com/

what a fucken piece of crap site. go fuck your momma, gay pussy boy

>>785
Is the AMG you are gonna have MI who moves frome 7 to 5?

ボーナス5万って、４月か６月入社で査定期間が短いからっしょ！？
私は９月入社で１２月のボーナス６万やったよ。

現社員ですが、侵入社員のボーナスが5万位とは聞きました。
5月か6月くらいまでの査定が夏ボーナスに反映されるから、ふつうそんなもんじゃないですか？
ちなみに私は、手取りでも35万貰えましたよ。2年目の社員もそこそこ出ていたと思います。
まあ、こんなのボーナスと言える金額ではないけれど・・・
>>788
私も同じ事考えています。だから早くつぶれてほしい。
それと、ＮＯＶＡ社員は頭悪い奴がホントに多いので、被害者妄想がひどく、
聞いた話をそのまま信じる奴がウヨウヨしてます。
このスレを見て大騒ぎしているスタッフから「これってどうなんですか？」と聞かれたり。
情報の取捨選択も出来ない事がバレバレです。
はぁ、もう、付き合いきれない・・・・

ボーナスは1年目は1回目が「寸志」６万円、
2回目が２０万弱、２年目は「満額」で３０万でした。

社員の質は、10期、11期くらいまではまぁまぁアタマが
悪くない人が結構いましたけれど、それ以降に入ってくるのは、
頼りない人が多いですね。（勿論全員と言うわけではありませんけれど。）
学歴云々じゃなくてアタマそのものが。

それでもしばらくＮＯＶＡで頑張って行けば、ＮＯＶＡでなら戦力には
なりますし、ＭＧとしてはそう育てるようにはしています。
ＮＯＶＡ以外で戦力になるような珍しくアタマのいい人は本部に抜かれたり
すぐに辞めて第２新卒でマトモな会社に移っています。（実は羨ましい（藁）
自分の頃はまだＮＯＶＡがマシだったせいもあってすぐには辞められなかった）
本部行きは栄転じゃなくて地獄への片道切符ですね。もっとも地獄発地獄行き
だから変わらないんですけれども。

>>755
ビラを見たことあるけど
ひどいエリアマネージャだったね。
文句を言う生徒を陥れたり開き直ったり、裁判では”ハメル”手を使う。
生徒相談室長も似たり依ったりこの両人の騙しの手口は録音されたテープで
嘘の全てがバレテしまった。
嘘を付いてまで裁判で生徒を陥れようとして最後の最後まで謝ろうとしない。
これではビラをばらまく元生徒の腹の虫が収まるはず無いね。
ビラをばらまく元生徒の腹の虫が収まらない理由の一つに
女外国人講師が嫌がらせの授業をした理由は、元生徒にセクハラがあったからだと
作り話を裁判の席で突然言い出したこと、と言う。
不良外国人のやる気の無い授業を元生徒が次から次へと告げ口するのがが気にくわ
なくて、女外国人講師が嫌がらせの授業をしたのでは、と想像されるとこだと云う。

でかい顔して猿の様に口が出っ張り赤黒い肌して血走った目つきの女外国人講師に
セクハラしたくなるような色気は全く感じない、とビラまき男は云っていた。
当時のマネージャーや、女外国人講師を知る他のマネージャーも口を揃えて同じように
あの女外国人講師ならやりかねないことだ。しょっちゅう問題を引き起こしている。
と云われるような不良女外国人講師も一切謝る事は無かったと云う。

「不良外国人講師の授業態度に謝る気持ちがあったら、ここまでする事ありません
でしたよ」とビラまき男は云っていた。
開き直って、とぼけて、突っ張って、いきなり元生徒に、嘘と作り話を交えて
反撃して来たところから泥沼の争いが始まった。とビラまき男は云っていた。

エリアマネージャーと生徒相談室長の
開き直って、とぼけて、突っ張って、いきなり元生徒に、嘘と作り話を交えて
反撃して来た、それを証明する録音テープと裁判記録は私の手元にあります。

録音テープはプロが文章に書き、証拠となる形になってます。
手に負えない程不良外国人講師が続出するのでしょう。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
>ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
>だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
>困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
>思ってるわけないじゃん！

英会話スクールジャパンの投稿です。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

ＮＯＶＡの生徒だった彼女はＮＯＶＡの講師と結ばれ高卒でワーホリだったと云う。
数時間の講習で語学教育のプロフェッショナルに仕立て上げられたと言う。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova4.html#bun

>>798
＞エリアマネージャーと生徒相談室長の
＞開き直って、とぼけて、突っ張って、いきなり元生徒に、嘘と作り話を交えて
＞反撃して来た、それを証明する録音テープと裁判記録は私の手元にあります。

最初の文章は、第三者だけど後から本人になってるね。

ビラ、テープアップ希望！！

私もジオスのもと社員です。
「現ＮＯＶＡ社員集まれ」のページで、↓を見つけました。
みんなも一緒に本社と戦おう！！
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

てめーーー猿！！
残業代金払え！！！

＞799
ビラ男と３時間ほど話し全ての資料を頂いたのです。
カンパ金を支払いました。
同じように資料を手にした人は数え切れないほどいると、云ってました。
不良外国人講師の授業態度を報告するのに女エリアマネージャー（課長職）は
直通電話までビラ男に教えたと云う。それほどビラ男の報告は助かると
女エリアマネージャーや支店マネージャーから感謝されていたという。
ビラ男としては講師から嫌われる告げ口見たいなことしたくない。
余りにもひどいから報告したので講師の質の向上の改善すべきことは
生徒の告げ口では無くＮＯＶＡの内部努力で改善してもらいたい。と
常々話していたとビラ男は話していました。

例の女外国人講師の不良行為の事になったら突然、女エリアマネージャー（課長）の
態度がおかしくなったと云う。
それでもすれ違うことが時々あって、『ギブミーファイブ！』等と云い、
手の平をお互い打ち合った、と言う。話しをする時間が無い授業と授業の合間だった
ので挨拶する程度のほんの一瞬のすれ違いでの一こまだったという。


ＮＯＶＡの皆さん！残業代請求しましょう。
>>545 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/07/12(木) 09:16
残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

みんなも一緒に本社と戦おう！！
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

ＮＯＶＡの皆さん！残業代請求しましょう。
>>545 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/07/12(木) 09:16
残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

みんなも一緒に本社と戦おう！！
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

薄汚い乞食猿！
残業代金位支払え！

琵琶湖の乞食猿って金にしか眼が無いんだとな！嫌な県民だ！

とうとうお茶の間24時間。
日本人ＭＭスタッフは時間外手当でねーだろーな。
土日手当てなんかハナからないし。

>805
土日手当てなんてどこのサービス業もないでしょ。
いやなら

NOVA社員の採用基準に「華があるひと言う項目がある。
つまり美人な女性ということである。毎年６月に書かせているアンケートは
写真貼り付け、身長､体重まで記入する。それを見てサルたちが好みの娘を
スッタフフォーラムという集会に召集して品定めし、自分の部署に
異動させたり同伴主張してものにするという手口できれいなコは
サルたちの妾にさせられる。また、上達できるための予約がとれるだけの講師
数も教室も確保せずに前払いで金だけ納入させる、
基本的にはオウムと同じ。生徒は金を払い、社員は金儲けのために存在し
一部の幹部が利益と女をものにする仕組み。

7月1日に退職を申し込み、先日9月15日付けでやっと折り合いがつきました。
5月から体調を壊し、毎日解熱剤を飲みながら勤務している事実をMGは知っているにも
関わらず、何度も何度も引き伸ばされました。
もう一人の退職希望の子には「毎日熱があっても働いている子もいるんだから、
あんたももっと長く働きなさい」と勝手に私を引き合いに出して引き伸ばす始末。
新入社員だけじゃなく、MGの質自体、下がってきてますよね。
ま、もともと賢い人はNOVAに入らないし、MGにもならないのでしょう。
同期に恵まれて、いままで続けてきましたが、やはり私の考え方が甘かったのでしょうね。
毎日毎日、MGが売りつけたTPの返品希望、お茶のレッスンへのクレーム、
ワーホリ講師へのクレーム・・・。ほんとに早く潰れてほしいです。
やっと、さよならです。

ここって事実も多いけど、飛躍した話や根も葉もない事実が多すぎて、レベルが低い！！
現役社員がこれからのこと考えるならこっちのｽﾚのほうが良いと思います。
内容ほぼ一緒だけど、元社員の人たちみたいに過剰な行き過ぎたNOVA批判じゃなく、
ちゃんと冷静な意見書いてありますよ。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&ls=100

>>809

こき使われて逝ってよし！！

>>810同感！

従業員をこき使いあくどいインチキ商法その正体が次々暴かれていく。

８０９の１１期へ。
あのねー、根も葉もないなんてよく言うねー。私も現社員だから
ＮＯＶＡの内情知ってるけど、ここに書いてるのはほぼ本当。
６月の身長、体重、写真つき希望アンケートだってマジ。
私もスタッフフォーラム呼ばれたことある。　でもそん時
猿はお茶の間留学部署の愛人、山本かえと二人でどっか消えてった。

>>807 is definitely TRUE
たしか９７年にアサヒ芸能にもそのことが掲載されていた。
さるはアサヒ芸能なんてガセネタの三流週刊誌だと原宿の集会で
批判していたけど、ほんとそのとうりなのです。
スッタフフォーラムに誰を参加させるかを社長室にアンケートを持ち込み
選んでいた。それはかつて見たことのない真剣さでした。
ほんとNOVAスッタフの若い女の子のなかにはまるでさるを、
憧れの芸能人みたくおもちゃうコいるでしょう。そんなタイプのコは
入社式や納会とかでもチェクしてるんだから。もちろん可愛い子に限るけど。
オウムみたいというのあたってる。

808＞
私も元中四国エリアでした。
貴方はひょっとしたら私の知っている方かもしれませんね。
私はものすげー頭の悪いMGに愛想つかしてやめました。
T次席はスタッフが足らないとか色々と有給消化の妨害をしてきましたが、
権利を主張して押し切りましたよ。
変な辞め方をしたら転職に響くなんて考える人もいるけど、絶対にそんなことは
ありえません。これから辞める方も堂々と権利を主張してください。
あと、私の場合退職金が払われたのは辞めてから4ヶ月目でした。
それも、あんまり遅いんで本部に問い合わせて始めて払われました。
808さんも気をつけてください。

このレスまじで面白い。ここまで批判されてる会社ほかにどこかある？
もっと内情暴露して。それにしても一応、株式店頭公開企業なんでしょ？
監査役とか株主総会どうしてるんだろう？

仲間を発見できてうれしいー。　私は高山次席（今は代理）が嫌いでやめた。
あの人は頭おかしいよ。　昔は猿の愛人だったらしいけど、媚びでＡＭＧに
なったような人だもん。　あの人はうちのエリアじゃ人望全然ないし、上に媚びてばっかで、
こんな上司の下で働きたくないと思って辞めた。
だいたい中国地区、人少なさ過ぎーー！　一人でまわす事もあった。
なのに高山さんは自分は有給ばっかとって、私達は深夜まで残業。
高山さんの実態はなんで本部の人は知らないんだろう。

>>814
age

インチキ英会話スクールとか悪徳英会話スクールと言うより
破廉恥英会話スクールと云う方がぴったりだね。
まるでオウムみたい。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=807&to=807&nofirst=true
>>814
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=814&to=814&nofirst=true

817>
おおっと。T代理を実名で出すとは！！（＾＾）
まーあの人もおかしいけど、取り巻きもおかしい人が多かったよね。
もう名前も忘れたけど、三原かどこかの副主任。
あと四国地区のMGは特にキレているって評判だったよ。

スタッフの人数は何年も前から慢性的に不足してたよね。
私も片道6時間もかかるところまでHELPに行かされた事あるし。
広島の方じゃ最初からレオパレス借りてて、そこをHELPスタッフ専用に
使ってたし。
最近新規店舗が一気にできたのにスタッフが全然足りなくて、入社間もない子を
「MGになれるから」っておだてて転勤させてるらしい。
NOVAでマネージャーたって給料は5000円しか変わらないのにね。