民間・ハローワーク障害者枠 10社目

前スレ

民間・ハローワーク障害者枠 9社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1379731661/

ウェブ・サーナ「Web Sana」
　ttp://www.web-sana.com/
クローバーナビ
　ttp://www.clover-navi.com/
アットジーピー
　ttp://work.generalpartners.co.jp/

地域別最低賃金の全国一覧｜厚生労働省
　ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

2 小笠原道大

営業職だとオファー来るんだけど
障害者じゃ面接で落とされるんだろうなぁ

精神障害で、障害枠考えたけど、人目気にし過ぎたりするなら辞めた方がいいですよね・・・

>>1
乙

>>4
マルチしてるようじゃやめた方がいいかもね

精神障害者が体調不良で休みでそいつが重要な書類を無くしたと騒ぎになり、クビにするか上が相談してた。

そして明日は我が身と思いきや別の件で上に呼ばれて変な行動したらクビにするよって遠回しに圧力かけられたわ！

健常者が問題行動したのに俺のせいになってて笑えないわ！

障害は個性で済む範囲内に置いてのみ個性だと思う

クローズで働いてる精神3級だが

ちょっと何言ってるか分かんない

見た目に判る、顔がキョロキョロして前に向いてられないから
人に説明したりする仕事は厳しいだろうと思う

落ちてばっかで
ブランクが長引いてる

テンプレ

精神障害者はスレが荒れますので立ち入り禁止です。

オレもクローズで働こうと思ってる
ハロワの案件で体動かすのはオープンだけど

健康診断終わった。
問診票書くときに新人は大体3ヶ月に一回まとめて入社するけど入社前には皆に受診させてるって言われた。内々定あたりなのかなどうなんだろう。不安。

また今日も、お祈りされてしまった。
持ち玉がなくなってきたからヤバイな

>>13
A判定B判定なら内定
とかあるのかな

発達障害なんだけど
大手でもテストとかないよな？
これだけが心配
履歴書はジョブさんと一緒に書くから心配ないとして

４０過ぎて発達障害の診断を受けた俺は
人生終わってるんかな・・・

>>17
大丈夫ですよ！
俺もそれで知的障害言われて療育取得して障害者枠で働いてるから頑張れよ！

>>18
なんとかなりますかね
ありがとう

>>16
SPIくらいはあるよ

>>20
SPIって調べたけどようわからんな
SPI検査？？

皆さん、月給いくらぐらいで働いてるのかな？
教えて下さい。
20万位なんですか？

>>21
学力検査だよ
漢字や計算問題、国語長文問題その他諸々

40すぎの身体障害者だが、なかなか仕事が決まらない。
手帳取得後12社応募したけど10社不採用で2社は結果待ち
障害者面接会で面接してきたけど、感触良くなかったし
また応募先見つけなきゃって、感じだよ

>>23
発達障害で底辺頭の俺には無理ぽ
簡単ならいけるのだが

私も障害手帳をもってるけど事務の経験無いから落ちてばっかり。

今までは販売職だったから困る

内定もらったけれど…試用期間が欲しい
やっていけるか心配だわ

>>26
私も、営業経験しかないから、事務職で落ちまくりです。

>>26
手帳取得後に事務経験はなしで事務補助に採用されたけど
マジで人間関係がキツイよ！

やらされる仕事は健常者と同じ仕事をさせられるんです。
できないのはしょうがないって言われることが多すぎて置物状態です。

健常者で障害の知識がない連中は、あの人は健常者から障害者になった人だから出来るのにやらないって上司に吹き込むのいるから最悪になる、障害故に出来ないことあるのに理解はされにくいよ！

勤務は役所で契約社員みたいな1年更新の事務補助で自分の局ないでは男が採用になったのは俺が第一号だから試験的に試すのも含まれてるみたいです。

その後も男が2人採用されてるから

四日に面接だ。
内定でてもどんな業務やらされるのかわからんのが心配

>>25
相当ひどくなければ大丈夫というところが大半だと思う

だから一冊買って頭の運動としてやってみるとよいよ
基本的には中学生の復習みたいなもの
自分はひどかったけど…

五体満足の基地外がやれるのにやらないって言われるのは当たり前だろｗ
そもそもなぜできないのか明確な理由が微塵もない。

障害者じゃ、新聞広告広告求人に
応募しても、無理かなぁ

重度じゃ職種の幅が厳しいかもしれんけど、
基本的に仕事と障害に直結しない場合とかは問題ないと思うよ。
車いすでもIT関係やコールセンターとか、広告のDTP等、
座り仕事がほとんどだと仕事より通勤の方を訊いてきたりするらしい。

さらっと儲かる仕事ねぇーかな

>>34
下半身使えない奴が上半身で出来る仕事とかいう例出されても
中学生でも考えつくことだろそれ
参考ならんわすまんが

障害者求人じゃないところに対して
障害をカミングアウトして応募したら
書類選考は通らんわな

ハロワの特別援助窓口の担当者から健常求人担当へ電話確認して貰ってるが
８割はその時点でお断りだな。書類作ったり面接に出向いたりの面倒が無くて
良かったのだと納得はしている。残りの一割五分はとりあえず書類送ってみてと
言われるが通過した事は無い。五分は面接に呼ばれるが事務的説明されて終り。

>>36-38
まずおまえらの障害がなんなのかを書かないと情報にならん。
まさか精神じゃないよな？

精神じゃないよ
体幹機能による歩行障害だけど
杖など使わずに自立歩行できてる

精神お断りって書いてほしいわ
クローズの時は問題ないけど

片っぽの目みえないけど、選考も通らないし、面接にも進めないし、電話でお断りが基本ｗ
手帳の取得も出来ないし（厳密に言うけど、俺の見えるほうの視力は裸眼でも
矯正しても視力が0.05状態で悪いままだから実質取得はムリ）
前にこのスレに（愚痴）書いたけどさ〜ｗ

合えて失明状態を、伏せても、面接の時に難色を示されるね。
物見えてるんですか？怪我されても困るしね〜、等とね。

今までは大きい会社だったから、目の障害を理解をしてくれて、雑用として、
特例で障害枠仕事で、契約社員として使ってくれてたけど、それでも手取りで月14万+寸志をくれてた
そこで俺は出来る人間だ、他行ってもできるんだ！ならもっと給料のいい社員で探そう。
と勘違いして辞めて、今の窮地に至るｗｗｗ

雑用の仕事でなぜ勘違いしたの？
片目見えない人間なんていっぱいいるよ

採用されないのはスキルがないからじゃないかな
たとえば、コンピュータとか資格何もないの？

>>41
やっぱ精神のやつだったか。
>>42
なんか手帳の取得もできないとか言ってるけど
障害者ずらしてる間抜けだし。

>>43
同じ雑用してる障がい者と比べてしまったんじゃないの

精神障害専門の職を増やしてほしいね

>>45
状況を想像したらクッソワロタ

精神はサボリや不安定で休む奴が多いから障害者枠ではなく正常に治ってから一般枠に戻れば解決します。

オープンとクローズを使い分けるからいいや

マイナビから求人応募したら
電話があり面接にきてくださいと言われたが
歩行障害でもいいか、聞いたら
あっさり断られた

精神で障害者枠で働くより、とにかく体調を回復させてクローズで無理ない仕事を探す方がまだ簡単だと思う

>>49
オープンとクローズを使い分けるから嫌われるんだよ。
だから排除の方向で話が進むし叩かれる。
精神は甘え。
これ健常者のほとんどが思うところだけど
リハビリ等々経験してきた身障ならさらに許せない。
おれもその一人だけどな。

キミに嫌われても関係ないじゃん

精神の風当たり強すぎるでしょこのスレ
手帳取得してるならいいじゃない

精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 45社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1392107224

こっちの方が精神障害者向けですよ！

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
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>>54
それが世間一般の常識だからしゃーないな。
身障の採用とキチガイの雇用率は就職板で出てるだろ。

>>53
就/転職できるといいね♪
仮に採用されたとして、オレのそばに来たら自殺に追い込むよ。

就職は問題ないんじゃないかな
営業やってたしね
キミとは会う機会ないだろうけど

現行の障害者雇用は身障手帳と療育手帳がある人

雇用率に反映されない精神雇ってもメリットないもの企業としては

事務系を身体
軽作業を知的

これでほぼ枠は埋まってます。

>>46
精神はフルタイムで働けなかったり休暇を多くとる人が多いから企業も取りたがらないんじゃないのかねぇ

これは無理だからダメとか
ここを配慮して欲しいとか訊いてるのに適当
仕事する気あんの？
精神障害って何ができるの？
何ができるの？
マジで思う。

必死で活かせる専門資格をめざしてたり
必死こいてる身障の資格すらないおまえらは無理なんだぜ

しねよ！

苛立ってんの？

中途半端にハンデある人が一番辛い思いするんだよな

一般事務以外の仕事ないかな

難聴だから電話応対や来客応対してって言われると障害者枠の意味がない
ギリできることはできるけど、だいたい失敗しまくって鬱状態になるんだ

切れたら負け

今週、ハローワークの障害者合同就職説明会行ってきます。
先月行った民間の合同説明会では玉砕したので、今回に期待です。
パートでも良いから働きたいな。俺双極

ハローワークの合同面接会、4社面接して
2社は不採用、あと2社は結果待ち
全般なかんじがする。

これマジ？被災地の復興を妨害していたのは在日某国人だった？
http://www.youtube.com/watch?v=SI_Y3PHRzk4&list=PLBfWrb1dMbDBnLxiCG5up1Mq8R7dhZ6sD&index=2

>>68
このスレで切れている奴も在日だよ

昨日から仕事始まったけど、あんまりにもゆっくりすぎてヤバイ。
仕事がハッキリ言ってない。
伝票整理と電話番みたいな感じ。
オレの向かいにいる奴も障害者っぽいけど、
シュレッダーをかけるだけの仕事らしい。
時折思い立ったようにシュレッダーをかけに行く。
キチガイか？

>>70
どんな業界の事務なの？

農業系の三セク。
仕事をわざとやらないとか、天下りとか典型的な昔のあれそのもの。
役所とか公務員の風あたりは往年すごいのに、
こんな世界がまだあったんだって感じ。

>>72
そんな会社に採用されるとは
凄いなぁ

>>72
いいなあ〜

障害者を部屋に押し込めて形だけ働かせてるだけだな
前居た会社が途中から障害者だけの部署作って押しこめてた
自尊心失われて気が狂うって人もいた

いい仕事だな
完全なおいしい仕事
ただ給料が安そう

給料は最賃で残業もない。
朝にこれでも読んどいてとか言われて
食料・農業・農村白書とかっての渡されたｗ
あと1時間がすっげー長い。

面接終わった、たぶん駄目だな。

>>78
お疲れさま

時間が長く感じるほど暇なんて
いいじゃんか

理想の余生だな
年金も入るわけだからそんな賃金だろ

障害者枠は健常者の女に色仕掛けされてもスルーしないとまずいな！

スルー出来ず罠に落ちて怒られた。
接近、接触を禁止
部署の配置換え処分

色仕掛けじゃなくて、自分が勘違いしてアプローチしたんでしょ
障害者には多いよ

健常者からしたら障害者と思って人より優しくしてるだけだから

突発性難聴で、6級になり、
当然手話はまだ完璧には出来なくて

言葉の聞き取りも悪く、
何度も聞き返しが多いから
筆談してもらった方が早いという
状態でハロワの面接会に行く自信がない。

手話できなくても面接会に行ってもいいのかな？
ハロワの面接会って手話できないと駄目なイメージなんだけど
面接官が筆談してくれる会社もあったりするの？

６級ｗ
企業側にメリットあんのか

聴覚難聴は手帳持てないレベルでも相手の言ってる言葉が理解出来ない人おおいよ
しかも知らない人はただ声を大きくすれば聞こえるものと勘違いする

片目喪失でも
手帳すら取れないんだから
不正にとるやつもでてくるわ

片目喪失でなにか日常生活に不都合ある？
俺も片方の目が視力0.1、もう片方が1.5だが日常生活で不都合なんて全く無いぞ
あるとすれば大型免や二種免許を許取れないことぐらい

どこかで最終的にその人と働きたいか？ってのが合否の結果になるって読んだ。
いろんな障害者を見てる人事が手帳6級の聴覚をどう思うかだな。
ここでの意見もそうだけど、かなりマイナスに取られると思う。
ちなみに突難は片耳なんだから筆談とか大袈裟なこと言ったら面倒なヤツだと思われるだろうね。
障害者枠なんか利用せずに一般で行って、片耳が悪いって伝える方がまだ好印象だよ。

目と同じく耳も片耳が聞こえるって人は補聴器は使わないんじゃないかな
片耳が残ってるならそっちの耳では言葉がちゃんと聞き取れる筈
両耳とも補聴器に頼らないとならないぐらいになると重要なことは筆談してもらわないと判らないパターンが多い

病気の薬の副作用で
片耳じゃなくて両耳なんですが・・・
佐村河内みたいな事件があると
本当、とんだとばっちりだわ

もう佐村河内どうにかしてくれ
どこでも詐病疑われてそのたびに説明するのに疲れた
迷惑すぎて困惑・・・

知的限定求人なのに仕事の内容は健常者と同じことをしないとダメ！

出来なければ役立たずと陰口を言われる

仕事のマニュアルも健常者用を渡される
読んでも理解できないんだけどorz

最低賃金で健常者と同じ仕事をさせれば経費が浮くって事らしいが知的は事務系が向かないのに事務系の求人なんだろうか？

>>93
仕事があってないだけだよ
他行け

精神障害は職業訓練に休まずに通って「私は勤怠が安定しています」って言えばいいと思うが
ダメなの？

それは面接時にそう自己アピールするしかないんじゃないかな？
でも精神障害でそんな休まずに働けるような人なら条件の良いクローズで応募してそうだがｗ
精神障害の人は障害者枠は休みたいときに休めると勘違いしてる人が多すぎ

>>96
就職した後のことも考えようぜ
クローズで働いたら、障害上無理なこと押しつけられて速攻退職だろjk
障害者であることをフル活用した方がいい

やっぱり精神は障害者枠で安定して勤められるところを探し続けて、ずっと就職できない
そんな企業ないのにね

派遣や契約の多い職場に行くと、病気っぽい奴や元病気っぽい奴いない？

精神病でドロップアウトしてしまって、仕方なくクローズの派遣や契約で食いつないでいる感じの奴

視覚障害5級で障害者枠で働いて1年半です。
入社当時は仕事が少なくて暇すぎて困ったけど、今は忙しすぎる。目が悪いことへの配慮はあるけど仕事内容は健常者と同じです。
私の偏見かもしれませんが、精神の方を差別するつもりは無いけど、ちょっとしたことで落ち込んだり休んだりされるのは我慢できても、刃物で切りつけたりされるんじゃないかと思うと、一緒に働くのはちょっと怖いです。

仕事ってのは何かを犠牲にして金を得るものだよ。
自分の時間を犠牲して時給を得たり、
労働力を犠牲にして賃金を得たりな。
身体が問題ない精神はドカタやれよ。
メクラがあん摩業界を勝ち取ったように、
重労働は精神のために枠を作るべきだな。

体力なくて無理です。事務職しかできません><

・職歴なし
・精神3級
・ハロワでしか探していない(自分にはハロワでしか就職できないと思いこみ)
・事務職志望
これだと非正規でも就職できる確率は0.1%wwwwwそれでもその0.1%に賭けるのかい？

事務しかできないならMOSとかITパスポとかとるべき

うん。取るべき。何もないよりはマシ。

面接。筆記なしで内定だしてくれる会社ないかな〜？
今更、テストなんて覚えてないから出来ないし・・・・。

どっか、ない？

面接なしで
内定は、でないでしょ

>>105
太陽光、浄水器、光回線、リフォーム屋。
いずれかの一社でもいから履歴書持っていけ。
土曜日ばでに面接でのやり取りをここに書け。
働く気がないなら目障りだから二度と出てくるな。

>>106.107
ごめんごめん。
書き方間違えた。

もちろん、面接はありだよ。
筆記テストが無い方が・・と。
勘違いさせて、ごめんね。

合同面接会で4社面接したけど、全敗だったよ…orz

合同面接説明会すべて無視だわ

面接説明会なんてあるの？

ハロワ主催で年2回とかある合同面接会だろ！

行くだけ時間の無駄なんで普通にハロワ通ったり、就労支援を使った方がいいところに就職できます。

合同面接会行くより、ハロワで直接応募のほうが効率がいいってこと？

いやいや切ってくれ
合同面接・説明会
などなど
やったふりの求人なんて無駄だし

>>114
合同面接会って、やったふりの会社が多い傾向なの？

それは健常者求人だって同じでしょ
別に合同でなくたって面接呼ばれる
人は呼ばれるんだから

ハロワの豪雪は社会見学として行くべき
とりあえず5社受けて全落ちしてきたったwww

合同面接会で、採用される人も居るわけだよね？

採用枠なんか1社一人か二人だろうけど
合同面接会では何十人も面接してるわけだし応募の
ハードル低い分倍率も高いだろ

サーナの合同面接3社受けて1社内定2社面接行ったわ。
大学出てないけどなんとかなるもんだ。

正社員じゃないけど保険会社の一般事務で来月から働くことになった。
職歴ありの23歳女、手帳は左上肢下肢総合4級。
障害者求人で応募して4社目。本当は5社応募したけど1社は通勤に自信ないから書類通ったけど蹴った。

参考になれば幸い。

歳が若いからか、すぐに仕事決まって羨ましいよ

全く参考にならなくてびっくりです

>>42
身の程知らずとはこういうこと
次の仕事が14万より安くても感謝するべきだ
勝手に勘違いして辞めて散々学習したろうから、多くは望まないように

>>75
周囲の障害者たちを見て「自分も障害者なんだ」っていう自覚を持つことが大事。客観的に見ることは大切だよ

>>102
職歴なしなら職業訓練所に行け
オママゴトみたいな作業をやらされても何もしないよりマシだ

医療費も無料にならない
年金ももらえない
貯金もないスペックなら

どっかにはひっかかるなｗ

手帳取得してから、半年経つけど
未だ、仕事に就けてない…orz

>>126
精神手帳とってから2年半立つけど全く決まらないぞ
正社員は無理でもせめて契約社員になりたいと思ってるけど
余裕で50社以上落ちてる(障害者枠)

精神障害者は基本的に無理と考えたほうがいいよね
妥協に妥協を重ねまくった仕事探しをすることになる

キチガイはスレさかのぼって見ることすらしないのか？
どんだけ使えないんだよ。

ここ身障スレだしｗ

全盛期の精神伝説

・30社30お祈りは当たり前。50社70お祈りも。
・書類選考落ちを頻発
・精神とっての一次通過は身体の内定
・ハロワ豪雪全落ちも日常茶飯事
・契約社員月13万も余裕でお祈り
・1回の面接でお祈りが3回に見える
・終わらない長期就活が特技
・精神というだけで即はじかれる。豪雪でも相手にされない。それでもこっちから自己アピールしなかったお前が悪い。
・書類落ちでも納得いかなければ、空応募してお祈り喰らう
・障害者手帳の取得が急増したのは、精神がきっかけ

やや誇張気味だがこんなもんか

>>129
お前らが反感レスするのを面白がってるんだろう
そんなこともわからんのか(呆れ)

精神でも普通に働ける人はクローズで働いちゃうからなあ
逆に身体障害者はクローズでの就職は見た目的にも実際にも難しいから
障害者枠でフルタイムで働きたいって人が多くて
企業から見ても使いやすい身体が優先されるのは仕方ない

100社でも200社落ちても終わらない就活を楽しめれば勝ち組
就活してればニートじゃないし最高じゃね？

心臓4級で働き出してから半年ほどだが
体力的に結構きつくなってきたわ
無職期間と病気で体力がもろに落ちたのを実感する

フルタイム？

フルタイムだよ
勤務地もずっと近くなったし前職よりも労働時間自体は減ってるんだけどね

ブランク長くて、久々に仕事するとなると
体力がついて行かないかも

心臓４級って何？

http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/shinsho/shinshou_techou/sintaisyougaininteikijyun.files/shinzou.pdf
こういうことじゃない？

ちなみに今話題の聴覚障害に1級はない

あるよ
親も聴覚障害の場合は1級になるらしい

言語機能障害3級が合算されて1級認定はある、聴覚障害単体での1級はない
友人の両親も聴覚障害だけど1級じゃないよ

全員ろうのデフファミリーは1級になるって聞いたけどな
会話手話だけになっちゃうし

俺も腎臓で4級、無職期間3年半で働き始めて約半年だが体がだるくて仕事中眠くなって特に週の後半が辛い
最初はこんなに楽な仕事があったのかと思うくらいだったし、実際残業もほとんどないんだけど
来週の久々の出勤4日の週が前の月からずっと待ち遠しかった

ブランク3年半で仕事見つかるのは、凄いな

俺の経験上、最初に楽だった仕事は必ずあとがしんどい。
最初めっちゃキツイ仕事は比較的あとが楽。

>>145
眠くならないように精神力を鍛えろ

>>145
何時に寝てる？
早寝して早く起きて5分だけでも外に出る

これを少し続けるだけで大分変わるよ

障害者枠だと、契約だと期限決まってない？
皆、無期限の契約なのかな？
正社員以外だと？

>>150
最大2年とかの求人もあるから、全部が無期限ではない
更新してもらえるように成果を出して頑張っていけばいいだけ。頑張れてる者を企業は応援したいからね
頑張れてない者は要らない。不要。

>>150
契約社員の待遇気になって前にいろんなスレの過去ログ漁ったけど
数年で切られたレス結構見かけたぞ。
支援センターにも聞いたけどやっぱ会社都合で切られるって珍しくないって。
そこそこ結果出してても関係ないと思う。正社員以外はシビア。
嫌なら有期契約(更新制)じゃなく、はじめから正社員で働くしかない。

障害者求人だと正社員って
ほぼ無いよね？

ほぼないね。
そもそも健常でも転職組の正社員求人なんてグッと低くなる。
飛び込み系の営業みたいなブラックじゃなきゃよっぽどない。

契約の更新回数に制限があると（例えば一年契約で最長２回更新まで）、使用者は特定求職者雇用開発助成金を申請または受給出来ないのではなかったっけ？

>>155
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
更新回数に制限がない場合じゃないと要件を満たせない
で、対象期間が最長2年間だから長い目で見れば企業にとってプラスにはならない（給与の方が多く出てしまう）

>>156
労働してる時点で賃金は発生するのが当たり前なわけだが
給与のほうが多く出るってどういう意味なん？

>>156
支出（社員に払う給与）＞収入（助成金）　とゆー意味
障害者を雇わなかったことによる罰金（納付金）を払ったほうがマシと考える企業が存在する以上
助成金なんて興味ないから更新回数に制限をかけるわって企業がいても当然。おかしくない
障害者雇用は慈善業じゃないからね〜

>>158は>>157宛でした

障害者枠って、期限つきなのか
まだ手帳もらってないけど、怖くなってきた
少しでも自分に合ったところで長く働けたらいいなと
思っていたのに・・・

障害者枠自体に期限はないけど補助金が出るのが1年だったか2年だったかだから長期に雇っても企業側にとってメリットが薄い
もちろん使える人材なら補助金など気にせずに雇用するだろうけどね

>>161
補助金というのがあるのですね。
いろいろ勉強になります

>>156に載ってるから読め
この他にも助成金はある

>>160
障害者でもリストラはあるからね

とりあえず一回目の更新はしてもらったけど2年すぎて補助金がなくなる次回の更新がどうなるか
そこ通過しても5年でまた雇い止めの関門があるわけだが
昇級したりするわけでもないのに慣れるに従って任される作業も増えていってることを考えると
長く働けてもそのうち不満が溜まっていきそうだけどかといって不満だからといってどうにもならんけど

めんどくさ
結局何が言いたいのか

障害者枠で入ったとしても、社員と同等（以上）の仕事が出来たとしても、
雇い止め食らうんかな？
あくまでも制度に従うのかな？

社員と同等以上の仕事は任せてもらえないだろ

期間満了で、契約解除って多いのかな？

契約満了、5年以上で社員とはならないのでは・・・・。
財団・公官庁は契約だとそうなっているよ。

民間は、別だけどね。

今日、面接だった
穏やかな感じで45分くらいで終わったけど
求人票の勤務地ではない、今日面接してる場所でも
通勤出来る？と言われ、出来ますと言ったが
これって脈ありなのかな？
なんて

45分も面接って長くないか
そんなに熱心に対応してくれるなら採用してくれるかもね

>>171
でも、二次面接もやるとの話で
二次面接の時は電話で
お祈りなら、応募書類返却するって言ってた

50分も面接してくれて不採用だったことあるからなぁ

>>170
上手くいくといいね

俺も、面接室→現場見学→再び面接室で合計約１時間だったけど
不採用だったことがある・・・

長ければ良いってわけでもないんだよね

長く面接してるとボロがでる可能性が高まるよな

しゃべり過ぎて、ボロが出たかもしれないなぁ

先週の木曜日に行った面接の結果きて２次面接にきてくださいのこと
ハロワの求人に２次面接あるとか書いてなかったのに肩透かし食らったわ

チャンスじゃないですか。良かったね！
二次面接も頑張ってください

二次面接ありって書いてる求人
ハロワでは、見たことないよな

大手なんかだと2次3次〜は当たり前じゃない？

>>181
採用予定数以上に、応募が殺到すれば2時面接は
普通だよ。

中途採用でも、二次面接があるんだね

>>184
漏れは適正検査、１次面接、２次面接とあった
そこに内定もらったが、こんなもんだと思うぞ

書類選考落ちてばっかで、どうにもならんね

俺も書類、適正、１次、２次だったな　大手の事務だけど
就活中は内定もらえるために１日１枚は履歴書を耳栓して集中して書いてた
で、一番きれいな字で書けたやつを優先して提出してた
あと、ハロワ通いは電車で、駅と駅の時間を計って、それに合わせて自己ＰＲを言える練習をしてた（苦笑）
そこまでしなくても良いんだろうけど、仕事してない身としては就活が仕事みたいなものと思って全力だったｗ

-----------ここまでみんな障碍者気取りの精神病-----------

キチガイは絶対に採用なんかしないしされない。

こいつら障碍者枠をいつでも休めると思ってるから土俵がまず違う。

ハローワークで見つけた大手の求人に応募。

連絡キタ！受かりました！めっちゃ嬉しい・・・。

試験あり、面接二回でダメかなと思ったけど。
高卒でも馬鹿でもコミュ症でも受かるんだと思い少し感激しました。

頑張って仕事して親孝行するぞ。

ちなみに他の会社も受けたけど面接ダメだったり
5回も不採用連絡受けてたのにびっくりです。

障害者になってから、半年で19社不採用の連続
嫌になってきてるよ

>>189
どうせ35,6だろ

>>191
障害者でも、年齢が若いほうがいいって事？

当たり前

>>189
試験突破で大手とは、なかなかスキル持ちなのかな

俺は1次2次適性だった。
内部障害だからほぼ書類通るし、面接も口は立つ方だから内定はもらえる。
ただ、年収が低いんだよなー
バイトや派遣の方が気楽で同じ年収貰えるんじゃね？って感じ。
今は自分で見つけた会社に拾ってもらえて、社員もいい人ばかりで年収もそこそこ。

俺が思うに内部障害とかで、まあまあ普通に働けるならhpや電話で応募するのがいい。
クローズしてもいい。
なんらかの配慮、例えば車椅子や杖とか必要だとエージェントかハロワがいい。

直接応募だったら経験によって年収は上がる。
400〜

エージェントやハロワは年収上限だいたい決まってる。
300万がいいとこだね、障害内容や経験値あってもw

俺のアドバイスは内部障害なら障害者枠のある企業に直接応募した方が良い。
スキル次第でかなり貰える。
配慮がかなり必要な(と企業が思う)障害者はエージェントかハロワ使い、年収低くてもがまんしろ。

って言うのが、昨年から就職活動してきた俺の感想。

俺は、クローズできない症状で
ハロワを利用してる

二次面接の連絡きたぜ
なんとか決めたいもんだよ

>>189
受からないときはどこを受けても受からないけど
受かるときは何故かぽっと受かるもんだよ
自分もそうだったからタイミングなんだろうね

障害者求人の場合、一番大事なのは人柄だよ。
バリバリ役に立ってもらおうと思っていない会社も多い。
一緒に働きたいか、これが大事だと思う。

200ゲット！

みんな頑張ってね！

　当たり前だと思うのだけど、障害者枠（特に精神障害者枠）は、一般で働いた感覚で働かせてくれるとは限らんです。
決められたこと以外何もさせず、事務所で待機ばっかでした。
　運命的な出会いをしたと思うほどベストな支援職員に出会ったけど、時代がまだ合わなかったんだなと実感しました。
そもそも周りの空気が簡単に言えばお通夜で、３人ぐらいの上司が担当してただけでしたから。
　
　ひでーとおもったのは、自分は電気設備関係の職種の業界言ってたんだけど、
　・使い慣れてるのに工具は使わせない→障害者だと、けがをさせられない
　・作業するポイントは発見できたけどさせられない。決められたことはやりつくした→「ほかの部署へ応援に出させてください」→「障害者だから何をさせたらよいかわからない」（直属の上司の発言：お子さんが障害者らしい。）
　だんだん形だけの制度だってメッキがハゲてきてふざけんな状態ですよ。
　長くなるんで愚痴は省略ですが、
感想としては、
　・（おまけでくっついてきた）職業センターで訓練での出会いと内容で、社会で生きてくことのコミュニケーションの奥義みたいなきっかけはつかめた。
　・障害者枠ははっきりいって働きにくい。こんなはずじゃなかったが多すぎ。アメリカだったら訴えてるレベル。
　・カウンセラー系や、男社会を教えてくれる職員はついていこうと思えるが、
経験振りかざしてる（？）福祉系のオバサン職員はクソバアアレベル。（感謝はしてるが、もう限界）
　→しかし、そもそも障害者枠がまともに機能してくれず、身をゆだねる気にならん。

　

>>201を踏まえると、仕事にやりがいを求めるタイプの人間（一般で働いた感覚を持っている人）は障害者枠でなく今後も一般枠を続けた方がいい
その場合、配慮は期待できなくなり、一般枠であるがゆえにいつ倒れるかわからない不安や恐怖と闘いながら働き続けるしかなくなる
頓服薬の量が増える覚悟も要る
障害者として障害者枠に身を委ねるか、自身のちっぽけなプライドのために無理矢理一般枠で働くかの二択一

ま、障害者になってしまった以上は諦めも肝心です

そうなったら障害年金もらわなきゃやってられんわ。

身体車椅子だと一般受けられないから人生詰んでるってことか

オレのとこ一般も障害者も働いてる部署が有って全員契約でやってる。
15名ぐらいの部署だけど、健常で10-15年選手とか4名ぐらいいる。
うち7名は身障、2人はキチガイ。
残りは旦那の扶養などで103万だか130万の壁内の主婦とか。
ただ2人だけ素性が見えん奴が居る。
一人は50前後のおっさんで多分、再就職だろうけど
もう一人28で8年やってるとか言ってる。
一応副班長ってなってて若干時給高いんだろうけど
この給与で20から8年もこの仕事やってるってどう考えてもアホとしか思えない。
年収もどんぶりで数えて150もないはずなのに。
健康体で若いのにそんな給与とそんな障害者でもできる仕事で満足してるって理解できん。

>>2
　まあ、一般論的にはそうなんだけどね。そもそも配慮なんてない職場だったし〜。

訓練の中で自分の能力を高めよう！っていう意見に共感したり興味もってくれる人間はいないのかね・・・。

>>204
　障害年金申請してもらってます。受給されるまで４か月ぐらいかかったけど。
だいたいざっとこんな感じですかね。　
　�@申請した日からカウントして２か月おきにもらえるもの。
　�A認定日から過去にさかのぼってまとまった額でもらえるもの。

　自力で申請しましたが、�@しかもらえてませんね。１回目の再申請したときに、弁護士さんに相談したんですが、
やっぱり法律家が法律を使って書類を仕上げないとうまくいかないみたいですね。

　スレチガイすいません。

障害年金、自分で申請して3級だった
年金機構の窓口のオバさんからは
正直、通らないと思ってましたと言われた
たいがい、社労士とかがやったりするらしい
年金もらうのも難しいみたいなこと言ってたよ

3級だけどもらえるだけマシということだね

>>209
　そうそう、社労士にも相談したら〜ってアドバイスももらったなあ。
　相談した弁護士いはく、入院したり、ひきこもったり、重症じゃないと、たくさんもらえないらしいけど・・・。
一方で、「うつ等の障害者年金お任せください！」的な弁護士事務所の広告もあるし。
　弁護士さんいってたなあ「法律という道具を使ってシナリオを書く」的なことをねえ。

まあ、良かったじゃないですか
ともかく笑顔になってくださいね

弁護士も障害年金の申請をやってるんだね
働きながら年金もらうのが1番だよ

二次面接、筆記試験受けて1週間目
連絡こないから、お祈りかなぁ(>_<)

>>212>>213

ありがとうございます。障害者枠は自己啓発か自分を磨く場でしかないな〜でしたので。
はっきりいって誰も守ってくれないので、自分をマネージメントしないと。
　不満や不都合乗り切るには結局金なんですね。給料+年金でこの先ずーっといってくれれば今までの苦労も不満も収まるんだけどね。

　ちなみに今日内定出ました。同じ職種で業界が似たり寄ったりなので、はたして自分の障害のことが噂になってなきゃいいんだがな・・・です。
業者の営業また一緒かなあ〜。別にばれてもフツーに働かせてくれればいいけど、
　噂が広まって、同僚と距離感ができたり、上層部に伝わって、変な不信感もたれたり、下手したら解雇とか・・・。
ただの考えすぎ被害妄想で済んで問題なしオールオッケーならいいんだけど。

年金貰えるだけ羨ましいよ
障害者枠じゃないと働けないのに年金もらえん

年金無しで、障害枠の求人じゃ
確かに厳しいよな

しっかりした給与が欲しければ一般枠でどうぞ

障害者枠で入ったのに障害者としての配慮が全くなされなくて辛い

一般枠で押し通せる障害じゃないからなぁ

>>219
どんな配慮よ
障害枠への配慮って車いすなら職場をバリアフリーにするとかその程度の配慮じゃないのかな

仕事が決まらない

>>220
好きな時に休んで好きな時に仕事に出てこれる配慮だろ。
キチガイは相手にすんな。

面接3回目に呼ばれた
最終面接だと言われたよ
半年更新の契約社員なのに
筆記試験やら面接3回もやるとは思わなかったよ
なんとか決まってほしいわ

障害者として障害者枠に身を委ねるか、自身のちっぽけなプライドのために無理矢理一般枠で働くかの二択一

確かにね

障害者枠求人で半年更新の契約社員なのに
3次面接(最終面接)までやるとは思わなかったよ

障害者枠とはいえ、ほいほいと決めさせないのは慎重になってるからでは

障害者だからこそ慎重になるもんだろ

障害者枠に応募してる人は
3回面接するくらいは、当たり前のことなのか？

>>225
　訓練で何かを見つけるって発想はないの？コミュニケーションの癖とか相手を観察する〜とか、そんなの。

障害者枠、差別無いって言っても、明らかに視線が冷たいし、他の人と距離が置かれてしまう。
　自分自身が障害者枠利用した時と、一般で派遣社員で働いてそういう人と働いたけど、
精神障害は孤立して、メインの業務なんてさせてない。

　発達障害の注意障害と学習障害はわからないけど、アスペルガーに関しては、ハブられて、ぼっちで仕事するのが配慮なの？
なんだよなあ。
　それだったら、まだ一般枠でヘマはするけど我慢して使ってもらって、声かけてもらえた方がまだ配慮なんだよ。
っていうか、それ期待して障害者枠入ったんだけどな。埋めようもない溝が生まれたら、もう誰もコントロールできないんだよ。


　うまく適応してるな〜って思ったのは、足の障害持ってたおっさんだったな。
足が悪いから、もちろん力仕事はできないし、業務は限定されてたけど。
気の優しそうな同年代の社員さんたちとメシ食ってたし。職場の仲間、ラインを任された同僚さんって感じだしな。
歳相応の立ち振る舞いだったよ。　
社風がそうなんかは知らないし、本人以外に知らないような悩みはあるだろうけど、はたから見て孤立はしてなかったな。

　あと、前の会社で障害者枠の同期ではいった姉ちゃんとか。製紙会社の子会社だけど、
昔、180に乗ってたそうだし、スタンドで働いてたから機械に強い。
　少ない女性社員たちと仲良コミュニティに入れたみたいだし。
やっぱり見えないとこで本人にしか知らない苦労はしてるだろうけど。
　

　差別ないといいながら差別あるよ。陰険ないじめもあるよ。避けられるよ。
仲良しコミュニティに入って、居心地よくなるか、仕事とか、雑談なりでこっちから距離を縮めてくようにしないと、孤立するだけ。

　これだけあげたら、一般で働いた苦労と変わらない、ってかハブられてるだけハンディ。
通院も休みの日に通ってたし。愚痴を聞いてくれた以外は配慮０だったなあ。　
　
　訓練で修正と調整の手段も知ったしなあ。

多少は障害者だって目で観られるだろうなぁ
差別ってなかなか無くならないし
我慢せざるを得ないのかもしれないね

　はぶられてる、給料は安い、仕事はノーチャンス、ノー残業、配慮ってなに？
これだけそろうと意味がない。
　　訓練はまだ続いてる〜世の中で戦うために、自分を磨こう〜ぐらいかな。やることって。
　
　10年か20年後に良い制度になってることを期待してます。だよ。現状は障害者ということで王手とかに潜り込む口実でしかないな。

>>230は障害者としての自覚が足りてなさすぎ
メイン業務を任せてくれないのは当たり前でしょ？

>>233
　自覚・・・確かにね、障害者枠で働いているうちにじわじわと立場が分かったよ。現実は厳しいって。
　けどなあ、制度利用するときに、デメリットについて誰も説明しないんだよ。（多分障害者を不安にさせないように〜っていう考えなんだろうけど）

　こういう風に>>233さんみたいに事後で結果見て話すのは誰でも言える。んでたら〜ればでいう。
（逆に福祉の職員さんが言うんだよな、こういうことが起こるんじゃないか〜って考えると「悪いように考えすぎ」→実際は考えもしなかったような問題が発生）

　もともと職安で障害担当の職員さんに勧められて制度利用したもんだし。
なんていってたかな「障害をオープンにすることによって配慮もあって、長く勤められる〜」
→法的には企業は数字合わせで雇えばいいそうです。特に配慮とかいう項目はないっぽいって監督署の人がいってたなあ
　　
　採用されてからも、自分は障害者だし、技術屋引退みたいなもんだから、バックアップ的なポジョションだろうって考えてたんだよ。
「いずれ図面を書いてもらうかも〜」「仕事任せるかも〜」口約束なんだろうけど、信頼関係できてたら、可能性はあった感じだし。
けど、そういってくれた気の良い社員さんたちがいても、差別的な方向に人間関係がながれるとストレスが向けられるだけなんだよ。
　仕事はさせてくれない、机で待機・・・etcすでに我慢を２つ３つもたされた上でハブられる。ほんと、わけがわからないよ〜だよ。
そんなことしてたらうつ症状が出たし。

　まあ、自分としては訓練した内容だけで、十分メリットは得たからいいけどね。
　しばらく派遣で働いていたら、スイスイ働ける。どやされても落ち込まないしね。社会で戦うだけの訓練にはなったよ。
それに一般で内定とれたし。
長いからこんなとこにしとくかな。
　
　んで、次に書き込まれるのは
「企業さんの配慮がたりなかったんですね〜」
「次は配慮が得られるといいですね」
こんな感じなんでしょうけどね。

３行でまとめろ長すぎ

>>235
3行でまとめてもいいんだけどさあ。知ったような回答返されるんだよ。

長々書くだけ書いて結局何が言いたいのかわからん
それ指摘した人にキレるしどーして欲しいんだよ

昔派遣のSEやってたとき常駐してた客先の社内SNSで暇なのか障害者の書き込みだらけだったから
障害者採用はすげー楽なんだろうと思ってたけど
結局その会社の障害者が暇だっただけだったようで
ふつうに残業もあるし毎日仕事に追われまくって期待程楽でもなかった

俺もらえるとしたら３級だって言われて何年か迷って発達精神障がい者系訓練所の行ったけど、相手は経験していないから何も理解してくれなかったし
１年位無駄になった。
自分自身特に病院も通ってなくて薬も何も飲んでないし、体力あるからぶっちゃけコミュ障な部分あるけど
頑張って一般やるって決心した。
絶対きついけど、まだ２３だから挑戦したい。

>>237
　障害者枠はほとんど建前の制度。知り合いいはく「頭のおかしい人がやってる仕事」
→大事な仕事は任せられない。
　長文はグチでしたよ。あと、自分を変えようって思っている人に共感してほしかった。

>>238
　やっぱデスクワークが基本なのかな。プログラマだと、まあ妥協できるぐらい給料はもらえるみたいだし。
それに仕事で熱中してれば多少風当り強くても忘れるし。雑談は大切だけど、職場の共通の話題は仕事だからな。
　同僚だって思われるし。

>>239
　福祉系の職員さんはカウンセラーとかの勉強してきた人とかは、引き出しも多く、得たものも多かったです。
長年、他の障害者で経験積んできたようなクソバアアが大半でしたね。職員さんの頑張りは認めているのですがね。
　頑張ってください。コミュニケーションのコツは、まあレクチャーはできるけど、長くなるんで。
　

>>239
ドカタはおまえのためにある仕事だよ。
ダムとか山奥の公共工事でも行って来い。
精神に選択肢なんかない！

　>>243
　まあ、ある意味ありだよ。公共工事少ないから、ダムとかはないかもしれないけど。
　けど、長く務めるなら、重機とか、大型とかの運転免許資格あってこそだよ。給料もまあまあ。

ってか、ダラダラ持論書いちゃいますけど、
　障害者枠＝足りない労働人口補うって図式をどこかで想像していたのになあ。
　ボロボロの橋とか、道路を保全するとか、やることいっぱい。ニートでも障害者でも猫の手も借りたいんじゃないの？

障害者枠なんて実際働いたらなんじゃこりゃ〜だし。カタワカタワ言ってても我慢して使ってくれる制度じゃないの？

　ってか障害者、文系卒とかひっくるめて職業訓練して労働者を補うとかそういうことしてないし。
してるけど規模が小さい。＝競争率は低いってことだなあ。

　あと、未経験で福祉とかはありえないよ。補助金頼みの労働環境なんて学卒の職員さんならアリだけど、未経験で、男が働く場所じゃないな。
俺的には資格取ってユンボの運転して現場で怒られた方がしっくりくる。
　

>>244
工事現場の作業員は荒いぞー
怒鳴られるどころか殴られたこともある

>>244
おまえ勘違いしてるみたいだけど精神障害なんだよな？
責任能力が欠如して心神喪失しているんだよな？
正しい判断ができないから精神障害なのに、重機とか乗れると思ってんの？
精神病は手元作業だよ。
セメント袋や鉄筋かついだり、一輪でブロックや砂利、砂を運んだり
文系だの学卒だの補助金とかキチガイがほざいてんじゃねえよ！
おまえは、キチガイでも身障じゃないんだから重労働やってろボケ！って話だ。

>>246
　ってか、俺、免許なら運転系なら、クレーン運転士も、フォークリフトもありますし。
運転免許も中型だし、マニュアル限定じゃないから、やろうと思えば運送業もできるだろうし。
　重機、ユニック関係も使う頻度とか、チャンスあれば取りたいし。
　会社で適応して、ヘマを連チャンしなきゃ、任せてくれるレベルだと思うよ。

　働き方には　障害を公表するオープン/言わないで働くクローズ
って考えがあるようですね。
　例え障害者手帳あっても、ばれないで働くこともできます。

公表しなければ　「重労働でもやってろボケ」→はいはいわかりました（笑）ところで昨日、何してました〜てきに雑談で切り替えしたりとか。

障害をオープンにすると　「正しい判断ができないから精神障害なのに〜」→簡単な仕事を提示までやる。給料も安い、配慮なんてありません。で働きにくいだけ。

　言って、ダイレクトに社会で戦うか、障害者として隔離されたような条件で保護され働くかって感じなんだよな。
実際、いとこなんて、小さい頃から発達障害があるのに障害言わないで運送業やってるし。

　誰かが言っていたな。発達障害かそうじゃないかは本人が悩んでるか悩んでないかだって。

　実際、>>246さんの意見が出るってことは、なおさら障害者枠なんてアテにできません。

ってかまた長文になっちまった。

>>247
さいですか
障害者枠がアテにできないなら一般枠で頑張ってくださいね
毎日しんどい思いして、トイレで大量に吐いてでも耐えて働いてください
作り笑いでいいから無理矢理笑顔で明るく振る舞えば何とかなる

　>>248
ってか吐きはしないし。派遣で働いたときは、以前より楽ちんだったしな。
　それよりも、働いてみて、障害者じゃない人でも性格の明暗関係なく何かしら癖なり気難しさなり
性能にバラつきがあるんだな〜と。
　障害者枠のとこやめて、1月から派遣で働いてたけど、
　溶剤使う印刷工場なんて、誰もマスクしてないしところだったし、ラリッテたから難しい話すると頭に入ってないし。
　短期含めて3社で派遣されて仕事してみたけど、リア充で、女はべらせて、給料も良くてみたいな超人は運送業のあんちゃん1人だけだったよ。
（高校野球でエースでモテモテだったらしい）
　派遣先の社員さんは確かに熟練しててすごいけど、自分の経験から、その仕事の仕方はないな〜とか、それこそ昔の俺みたいに、穏やかだけど、コミュ障入った人もいたし。
　よく福祉の職員さんが言ってる個性って言葉を思い出したよ。

　働き方に障害者かそうでないか白黒するもんでもないだろうしね。
一般枠で自分の特性を分析したうえで適応がしやすそうな仕事を探しつつ、待遇のよさそうな障害者枠を探すなんて方法でもありだし。
　そういうふうにできるのはやっぱり技術とか資格とか経験とかある仕事だろうけど。
　
　自分的には対処法や自分を磨く方法もあるのかな・・・って考えにたどり着いたんだけどね。

　最後、まるっきり福祉制度に頼るのもありだとおもいますけど、
出会いや経験でちょっとだけ変われる部分もありますよ。あたなにすてきな出会いがあるといいですね。

　また長くなったなあ。

これ勘違いじゃなくて自己中のクズだわｗ
正しい判断ができないから精神障害者なわけで
おまえには、責任能力が欠如してんだよ。
おまえのミス云々は、おまえの事なんかどうでもよくて会社や社会が許されない。
交通事故で人を轢き殺しても精神鑑定で逃げたりとかするのがキチガイ個人だろ。
これが会社や社会が認知している精神障害者なの。

だから障害福祉って奴があるわけで、
おまえみたいに五体満足の精神障害が健常者ぶって健常者がやる仕事やってりゃ
障害者なんかじゃないだろうが！
いいとこだけ福祉の恩恵を貪るからキチガイは嫌われるんだよ。

　>>250
俺叩いてもなあ。そんなこと言っても、さんざん人間関係がらみでいじめられて、うつになって、転職して、
だったし。発達障害って言われたのも心療内科の主治医が判断したんだし。
　おまえがおまえがって、前半の6行なんてその通りだったら、障害者枠なんかで働いたら社員さんみんな逃げていきそうだなあ。
　後半の4行ぐらいはもうよく分かんない、健常者、障害者、健常者、障害者ってオセロかよ〜的に感情的に書いてる感じ？
　それに俺は、さむらごうちさんじゃないし。不正受給ではないし。

　福祉は医療側の人間みたいにきっちりしてないよ。自分の周りも介護福祉業界に働いてる人間多いし。
　給料も人員も予算頼み、安い、ヘタすりゃ非正規、いまだに知的のやり方で愚痴聞くぐらいしかできないオバサンばっかだよ。
そのオバサンも施設によっては利用者から夜な夜なお悩み電話。へとへと。
　
　障害者枠も万能じゃない。裏切られるリスクも高い、実力もないし、うまくも言ってない、陰で何かされても助けてくれない。福祉のオバサンは指導口調で引き出しがない。うつで苦しんでても「がまんだよ」
　
　訓練自体も受け身でやってればただの作業所の優等生で仲良しごっこ。
　けど、数少ない訓練や優秀なカウンセラーさんと出会えれば、こっちからやりたいことを投げかければ、人生は学べるよ。

　自分も思うとこがあって書いてたし、当然、知りたくもない厳しい現実つきつけたとこもあるだろうけどね。
けど、障害者枠は自己責任だって、県の監督署の人もいってました。

誰か共感できる人がいるかと思って書き込んだけど。
よろっと荒れてきたからしばらく書くのやめようかな。なんか２ちゃんで荒らしっぽくなったのって初めてかも。
まあ、こんなやつもいるって情報として頭の隅にでもおいておいてください。

一方的に持論を書き込んでごめんなさい。

　

>>251
参考になりました

ID:/sQM2S0S0
こういうところが典型的なアスペ丸出しで大変参考になれる

障害者枠は自己責任？　一般枠だって自己責任だし、働く以上は責任が付きまとうでしょ？
まさか、障害者枠なら責任は負わなくていい、何かあったら正職員が責任取ってくれるなんてあまーいこと考えてないよね？
そんなアスペ丸出しな思考は捨てないと無駄に苦しくなるだけですわ

>>251
一般枠で働いて自分の適性を〜から待遇の良い障害者枠狙うとか、醜悪極まりないわ
差別がーとかじゃなくて性根が腐ってる。自覚無いのがまさにキチガイ

人生はいつでも学べるんだからとっとと資格でも取れば？　就職に人気の資格なんてググれば
すぐ分かるだろ。なんでしないの？　なんで取れないの？　人生学べよｗ
クローズするのに障害のせいで取れないなんて言うなよ、クローズするなら言い訳に使うなよ
待遇の良い障害者枠なんて探さなくても、クローズ出来るなら資格持ってればすぐ入れるだろｗ

俺はハローワークで就職した
でももう辞めたい・・・

障害者としては給料は良いほうかと思うが、
上司がまったく障害者として配慮してくれない・・・

就職して最初の一ヶ月で残業４０ｈで残業代もつけさせてもらえない
休日出勤までさせようとしてくるし・・・
ちなみに心臓の障害です

障害者雇用は障害者を雇う「義務」はあるが、障害者に配慮する「義務」は無い

しかし残業代が出ないのは問題外なので労基署に訴えればいい
上司から疎まれようが気にしないで行動を起こして欲しい
このまま泣き寝入りするか、真正面から戦うか
「障害者をなめんな」と言わんばかりに戦ってくれ

>>256
でも契約社員なんですぐ切られそうなんだよな・・・
本当にひどい時代と思うよ

入ってみてわかったが
田舎の中小企業は馬鹿しかいない
特に５０代の管理職たち

>>251
参考になります。ありがとうございます。

>>255
残業をしたくないのか、サビ残がイヤなのかハッキリさせて、まずは会社へ。
それで無理ならハロワだな。
いきなりハロワに行くと、問題解決後にカドが建つのは必至。

身障の障害者枠だと雇用率以外にも多くの自治体で助成金が出ている場合がある。
最初の一年の給与のほとんどは、この助成金から出ている場合も多い。
助成金を貰っている事を考えると時給500円以下で雇用されている場合も珍しくない。
その場合は、労基違反＝詐欺になるから徹底的に会社を叩けるよ。

２週間前に面接受けた会社から一向に連絡がこない
今まで総務が対応していて今度は人事にまわすから時間が掛かると言われけど
さすがに ここまで時間が空くと不安になる

二週間以上待たされるのも長いよなぁ

2週間もボケーッと待ってるとか
怠け癖ついたキチガイじゃねーの？
少なくとも後1社は面接できんだろｗ

>>260
多くの企業は、面接後５日〜７日後結果通知して来ますが、一部は１０〜１４日後通知して来る企業がありますね。

私は過去応募した求人票には“１４日後”と書いてあるのに面接後３日ぐらい早くも不採用の通知書が来た事があるから
260さんが応募した求人票に何日後か書いてるのか知らないけど、
もし１４日後だったら多分来週のあたりに採用か不採用か通知して来るかもしれない。
もし５〜７日後だったら、不採用の可能性が高いかという覚悟を持ち、とりあえず通知来るまでは第二希望として探して応募してみるといいかもしれない。

>>225
自分的に一般枠で選ぶポイントは
・誰でも出来る軽作業
・経験とスキルは不問
・未経験歓迎

個人的に必要な条件として
・交通費 実費と全費 上限なし
・自分に適性する作業があるかどうか確認する

そうしないと、先輩とか誰もやりたくないような過重な作業とか身体へ負担多い作業をやらせてくる恐れがありますので、面接の時に質問したり工場見学することを勧めたい。

>>263
１次面接の連絡は１週間と記載されていたので実際にその通りに来たけど
今回連絡を待ってるのは急遽決まった２次面接の連絡で４月の初旬から中旬までには連絡するとのこと
そろそろ中旬にもなったし何も連絡ないから心配になってさ…
この２週間のあいだに他社の面接を受けてそのうちの１社に採用されたけど
第一志望は２週間前に面接した会社でさ、その採用された会社には１週間だけ期限もらって返事を保留させてもらっている状態なんだ

不採用の可能性が高いけど水曜日ぐらいまでは待ってみるよ
アドバイスありがとう

書類選考も堂々と受かってうらやましいです。僕なんて
障害者用の求人に応募するけれど、書類選考で落とされ
続ける始末です。履歴書と職務経歴書も何でも推敲して
です。週１５時間でも働きたい人は山ほどいます。
またそういう会社に応募が殺到します。
障害者が無理をせず気楽に勤められる会社がもっと増える
ようハローワークにもっと頑張ってほしいです。

>>264に追記して

・高賃金ではない　時給1000円以下最低でも800円程度が望ましい

簡単な仕事であればあるほど低賃金なので、これを目安にすれば無理せず気楽に勤められます

第２志望で採用してくれて良かったね！
来週になるとわからないよね


私も低賃金でも身体に負担かからない簡単な作業ならいい。

肉体的と精神的に完全回復してからゆっくり探すつもりです。

身体の調子が良くならないと働けないけど
ブランクがあると障害者枠ですら、指摘されるからなぁ
先週最終面接(3回目)してきて、今週結果連絡の予定

>>269
内定もらえると良いね
私は勤務してもうすぐ１年だわー
この１年いろいろあったけど、今の会社よく面倒みてくれてる会社だと思う

感謝しましょう
突然泣き出して同僚に心配されても大丈夫
愛社精神がありますって答えればいいよ

>>270
ありがとう
本当に決まって欲しいです！
今まで落ちてばかりだったし
早く無職から解放されたいよ

健常者且つ古参ｹﾞｰﾑヲタクで有名なクロダ氏が障碍者を侮辱しゲーム板が戦慄

31 名前：俺より強い名無しに会いにいく＠転載禁止[sage] 投稿日：2014/04/16(水) 18:39:24.90 ID:OMEgIQg10 [2/4]
黒田@kuroda3rdSTRIKE 13秒前
障害者でもゲームでは勝てるからゲームは楽でいい

ツイ消しからの

黒田@kuroda3rdSTRIKE
自分みたいな障害者でもゲームでは勝てるからゲームは楽でいい

最終面接3回したのに
お祈りされちまった
悔しぃぃ〜

どんマイケル

障害者求人で経理の仕事ってあまり無いね…

>>276
あるにはあるが、「要経験」のところが多いね
未経験であればご愁傷様でございます

障害者求人って、営業職や経理職って
ほとんど無いよね

マッチング制のところだと職歴その他に応じて決まる
下手に営業職やIT職の経験があると同じ仕事に配属される

見た目に障害者と判る場合
営業職では、使ってもらえない

そりゃそうだ
営業なんて会社の顔なんだからさすがに不味い

残業代は基本給にもしくは手当てに含まれていますっていうのは、法的にありなの？
残業しなくても含まれているし、しても含まれているわけでしょ？
含んでおけるの？

>>282
条件次第では「合法」ですからねぇ
法的にはありっちゃありです

厳しい世の中ですな…

世の中は厳しすぎる、中年の再就職
そのうえ障害者ともなると、相手にしてもらえないよなぁ

中年は中年にふさわしい再就職の仕方がありますので・・・

どんな就活方法？

>>285
おれも40歳の身体障害者。
厳しいよな。

エージェントに頼めばそこそこいい求人紹介してくれたりするよ。
ハローワークの障害者枠はマジでクソだ。

>>288
どこのエージェントがお勧めですか？
一つ登録したエージェントは、関東なら結構あるけど関西は案件が少ないらしく
ほとんど、紹介が無いよ

>>289
残念ながらどのエージェントでも関東の案件が中心です
関東へ引っ越しする前提なら結構紹介してくれますよ
愛着ある地元から離れることになりますけど、仕方がありません

>>290
横浜なら、求人多いのかな？

>>291
東京ほど多くはない
横浜に住みたいと考えてるなら、横浜から東京まで通勤することを考えないと駄目ですわ

アビリティスタッフィングはあまり頼りにならんよ
個人的な経験

>>292
都内に通勤しなきゃ駄目かぁ

サーナっていうエージェントって、どうなの？

>>294
身体なら相手してくれる
知的と精神だと相手にしてくれない

>>295
登録してみたが何も連絡ないよ
ちなみに身体だが

>>289
おれ大阪だわ。
中崎町のテ○プスタッフフロンティアてとこ。
まあまあの案件紹介してくれたけどな。

今は二次面接の結果待ち。

>>297
大阪にテンプスタッフがあるの？
求人は、大阪が多いの？
神戸は無いですかね？

>>298
そりゃ比べたら大阪のほうが多いよ。神戸も無いことは無いが・・・
全体的に見ると求人数自体は少なめなので過度な期待はしないように
紹介できる案件がありませんと言われても凹まないこと。障害者求人はそんなもんですから割り切ることですね

ついでだから書くけど、どこのエージェントでも非正規の案件ばかり
正社員だとIT関係などの専門性が強い求人しかないくらい。事務系ですと、まあ1割も無いと思ったほうが

>>298
梅田センタービルにある。
はじめはそこに呼び出されて筆記と適性と面接をされたな。

神戸の案件はどんな感じかわかんない。すまん。
直接聞いてみるのが一番早いだろな。

http://www.tempfrontier.co.jp/

>>301
詳しい情報ありがとうございます。
神戸の案件もあるようなんで、利用してみます。
登録後の面接って、スーツで行きましたか？

>>302
どういたしまして。
私服でもいいんだろけど、
一応スーツで行ったわ。

仕事をしてないブランクがある。どうにか就職にありつけない
かな。障害者用の求人もっと増えるように国が動いてくれないかな。
週２０時間の法律が施行されて久しいけれど、週２０時間でも、
今の私にはつらいや。週１５時間に法律を変えてくれないかな。
実際週１５時間くらいの仕事って求人があると応募者が殺到する。
みんな働きたいけれど、週２０時間が厳しくてあえいでいるよ。
週１５時間、週３日か４日の仕事がじゃんじゃん増えてほしい。

＞週２０時間でも、今の私にはつらいや

正直なことを申し上げると、あなたのような人のために作業所があるんですよ
作業所を何年も通って訓練したほうがよい

週１５〜２０時間とか３日〜４日だとしたら、独身で２級以下の方は生活が大変だと思うよ

>>304は一級か主婦かな

>>303
とりあえず、スーツが無難ってことですね。

サーナに登録しても、連絡ないんだよなぁ

サーナのエージェントは原則的に「東京まで面談に来られる人」が条件になってるので
地方の人だと連絡が来ないこともあるのでは

これでそれとなくわかると思うが、求人案件のほとんどは東京だからね。関西は5%もないって聞いた

サーナは都内の求人しか無いと、メールがありました。
関西は、殆ど無いみたいですね

兵庫県から泉岳寺の事務所まで
自腹で面談には行けないわ

>>304
私は離職ブランク８年でもハロワ媒体で1人/103人のふるいにひっかっかたよ！（マジ話で。ウソついても仕方ないし）
給与の企業ランク25位の結構有名な大手企業です。
内定もらえた理由は大方見当が付くけどもうすぐ勤めて1年になるよ

8年ブランクがあって採用されるるとは凄い
俺は3年半のブランクで、なかなか決まらないよ

そんなにブランクある人って障害基礎年金貰ってんの？

>>314
年金なんてもらってないよ
前職での貯金とかで暮らしてた
私の職種は事務職なんですがブランクは隠せないから前段階として事務職のアルバイト
をして経験者ですのアピールと資格のアピールを重視した
でも、一番の決め手は人柄と勤務地から近いことが理由で採用したと後日談で聞かされました

通勤場所が近いほうが、たしかにいいのかもしれない

>>312
その話が本当だとしたら、奇跡が起きたんだ。
誰にでも起こりうる事ではない。

ニート期間に何をしてたかだな

俺は3年半のブランク期間の間に情報処理試験のスペシャリストを2個と簿記2級取って
引きこもりをごまかした

経理の仕事でもしてるの？
俺は頭が悪いから事務系の仕事が怖い
だから体には辛いが配送の仕事とか探してる

障害者なんだから、治療の為とかに時間かかるし
ブランクあるのが、当り前なんじゃね？

>>321
本当その通りですよ
手帳もらうのに私は１年かかりでしたし
ただ自分でも正直８年は長いですけどね（苦笑
もちろん何もしないのは良くないって自覚してたからＰＣの資格を6つ取得しましたよ

俺も手帳もらう為に、1年以上かかったよ
病名が決まらない間は、バイトすらクビにされたよ
病気治してからのほうがいいのじゃないですかなんて言われて

今月は、ハロワの障害者求人少ないな

作業所は通ったけれど、工賃が低すぎてやりがいがなかった。
ハローワークで障害者用の求人がもっと増えないかな〜。

ハロワの求人は、健常者、障害者ともに
給料安いよね(ｰ ｰ;)

37歳身体2級。
今日、応募23社目にして初の内定がきた。

正社員（生産管理）
給与23万（総額）
賞与年2回（4ヵ月/年）
休日125日
残業ほぼなし

6月入社予定。頑張ってみる。
みんなにも幸あれ。

>>327
ハロワで見つけたの？
2級って、どのくらいの症状ですか？

>>327
障害者でも出来るんだってところを証明してきて下さい！！！
俺も後に続きます！

知的で役所の事務補助してるが契約社員みたいなものだからなぁあれだけど

前任の知的は掃除は出来ない、新聞を貼るぐらいしか仕事がなかったと聞かされた。

次に採用された私は掃除は暇な時に率先して出来る！
言われ無くても仕事を自分で作り出して暇を潰せるw

ゴミ出しも単独ですべて対応してる

PCの操作を難なくこなしてるので問題無し！

業務用の大型コピー機の操作も数回でマスターしたので健常者と同じ事が可能になってる

こなせる仕事量が多い、ほぼ健常者と同等にできるからなぁ。

でもコミュニケーションはやはり知的故にとりにくいのが最大の難点です。

知的でも出来るんだって所をみせてます。

公務員枠に知的障害者枠があるんだけど
それを受ければずーっと公務員として働けるから受けるように勧められたから多分、普通に仕事出来てると思う！
ただ29歳こえてるから受けれないって伝えたんた。

因みに精神も居たけど
精神の人達はみんな1年間で更新去れずに去って行った。
早い人は3か月未満でクビとかw

知的障害者なんで文章が変なのはお許し下さい。

こっちは心身共に健常者だと思っていたのだが、今年に入ってから外部から「〇〇〇〇〇」と頻繁に指差されるようになったから就く職業の欠格事項にそれがない仕事にするように気を付けないとorz

障害枠でも、なかなか決まらないなぁ

俺は職業訓練でもやろうかなと思ってる

>>330
俺も市役所の臨時で働いてるよー！

>>334
暇な時ってなにしてますか？

暇な時に何もしてないと陰口が聞こえてくるのですよ！

本来は勝手に仕事をしてはダメでしょ障害者枠って？

言われたことだけのハズなのに健常者と同等にやることを求められ過ぎです。

求人増えないなぁ

>>335
暇な時は困りますよね。ウチの課では臨時が2人いるので余計に暇です。
※忙しい時もあるので2人採用してます
新聞の切り抜きや掃除など毎日決まった仕事はありますが数十分で終わってしまいます。
他には電話の引き継ぎとか、散らかってる所を整理整頓するくらいしかありません。
後は職員さんからの頼まれごと待ちですね。
だからとりあえず手が空いたら職員さんに手が空いてるので何か仕事がありましたら言って下さいと言いますね。

＞暇な時に何もしてないと陰口が聞こえてくるのですよ！

これは本当ですか？
その陰口を言ってる人は貴方にして欲しいことがあるんですかね…
自分で仕事を見つけて動け！とでも言っているんでしょうかね…

自分がいる課では、自分で仕事を見つけて行動することがベストですが、臨時で出来る仕事には限界があり、何をしようかいつも考えてます。悩んでいます。
他の課に友達がいますが、皆さん似たような悩みを持ってますよ。

あと、障害のことですが自分は身体の4級で、軽度よりの中度なので事務程度の仕事内容なら健常者と変わらず動けます。なので仕事は健常者と同等です。

>335さんがどれくらいの障害をお持ちなのかは分かりませんが、職員さんが貴方の障害のことをもっと理解して頂けたらいいですね。

>>337
俺は知的障害でB2です！

前は暇でやる事がなかった、何も出来ないと思われてて同じ課の飛び地した別の所に応援に行かされて、法令文章の入力作業をしてた。

入力スピードは健常者と同等かそれ以上です。

暇な時に毎日、新聞貼った供覧ファイルを暇つぶしに見てたら後ろからまた、供覧見てるなとか聞こえてきた。

半年間は陰口言う人は、おちょくってきたり、からかってきたり、バカにする発言を繰り返してきた。
健常者の臨時にはセクハラしたりしてた。

その方は健常者と障害者の臨時及び非常勤の採用権限のある人なのです。

半年間、いやがらせされたけど局長が変わってからその職員への対応が変わった！
福祉課で障害者虐待防止法の窓口がある部署
なんで虐待になるからと局長と女性職員に怒られたぽいです。

それ以降は陰口がなくなった。
でも我慢できないのか、また言いだすと女性職員がきて注意してる状態です。

半年経ってやっと配慮されるようになった。

ウチの所には陰口言う！
採用担当は健常者と同じ仕事をして
自分で仕事を見つけて動けって感じです。

仕方ないのでメモ帳や供覧用紙の原本を作って
暇な時はそれを作って暇つぶして、掃除したり、ゴミとかの分別して整理、お茶汲みなど
をやってるんだけどね！

最低時給で完全週休2日の残業なしの契約社員でやってるけど
ぶっちゃけ、10万も給与がない。
1年後からボーナスが出るって聞いたけど、年収計算だと
150万前後ってとこだと思う。

主婦が5人、これは旦那の扶養だろうね。
17時以降の残業は絶対ないから主婦には持ってこいの仕事だわ。
あと50代のおっさん、これも再就職や転職は無理だろうからわかる。
あと身障のオレと、キチガイと発達障害が一人ずつ。

解せないのは28で4年半もこんな仕事やってる男。
実家住まいで弁当も親に作らせてるのか毎日持ってくるようだけど、
どう考えても20代の仕事と給与じゃないのになんでこんな職場にいるのか不思議だ。

>>339
障害者雇用はそんなもんです
その人は現状を理解していて、割り切ってるから4年半も続けてるんじゃないかな
あなたも同様割り切れるようになったらいいと思います

契約社員って5年で打ち切りだっけ？

>>339
週5のフルタイム勤務ですか？

フルタイムだけじゃなく短時間とか週休3日とか体に無理のない勤務体系の仕事がしたい
ギリ生活できる給料で

パートなら、ハロワ障害者求人に沢山あるじゃん
私はパートの給料じゃ生活できないから、契約社員とかで見つけてる

>>341　そうなんですか？
今、転職活動中で契約社員の案件を紹介されたけど、応募止めた方がいいのかな？

>>345
必ずしも正社の方が得とは限らないですよ
計約社員を数年全うして正社へのステップアップにするのも一つの手だとハロワの方に
教えられたことありました
それに正社で入ってみたところで、その会社が最悪だったり、仕事が合わなかったりもする
だろうから、一番ベストなのは自分の体に合った条件の仕事を探すのが良いんじゃないでしょうかね
偉そうにごめんなさい＞＜

>>346
計約社員とはまた新しいな。

上司の嫌がらせに半年耐えてたら上司が虐待してると騒ぎになってお偉さんに怒られててザマアでした。

虐待防止法に触れたからな心理的と性的虐待行為したから悪いだよ！

不採用の理由きいたら
障害面に不安が残ったための回答だった
書類選考通過して面接もまぁまぁかな
と思ったのにガッカリだ

>>349
それ障害者を健常者並に働かせようとしたのか
障害者枠で障害者にまかせたいけど、それでも不安だったのだろうか。

前例になく、どのように配慮したらいいかわからないため
というのはあった

>>351
精神だとそういうの多そうだな

たぶん、健常者ばりに
働いてもらおうと思ったのかなぁ

今年になって、20社応募して書類お祈り12社
面接お祈り6社、その内1社は、最終3次面接まで
行ったけど不採用、なかなか決まらないね

>>352
そうだね。

別スレに「生産性がどうのこうの」って書いてあったしね

前例が無ければ
書類選考で落とせばいいのにね

他人事ぢゃないから温かい目で見てやって欲しい。

障害持ちだと、バイトですら
やれる仕事が無いよね

どうしたって健常者に比べて能力が落ちるから採用が慎重だったり無いのが実情。
好き好んで採ろうとするのは特例子会社くらいしかないが、田舎ではそんな会社はほぼ皆無だしな。

自治体によるが雇い入れて1年は等級とその給与に応じて助成金が出る。
給与のおよそ半額は助成金でまかなえたりする。
しかも障害者雇用率アップで官公庁相手の商売だと好感度アップ。

地方の中小でそれを気にするとこは少ないんだよな
法定雇用率2パーだったか？大手ですらペナルティを払ったほうが
ええわいなんてとこ多いしネットで公示されても一般人の関心は低いから焼け石に水。

足あたりがの不自由な身体系はデスクワークに使えるから易いが
知的系は健常に近い軽度な者以外はハードルが高い。

>>361
確かに納得できるけど、オレの業界じゃ変わりつつ有るよ。
工場系だから知的もちゃんと雇っている。
談合がひどい業界だからオレが鉄砲だまみたいな感じになってる
って言ったらオーバーだけど
指名かかった業者で口裏合わせてってのが腑に落ちなかった。
結局、必死こいて仕事取っても談合じゃ営業は腐るわ。
身障だけど身障でもできる仕事を健常がやってるなら
片っ端から仕事奪ってやる気持ちでやっている。

でもキチガイは別だ。

何を言いたいかというと
そもそも法規自体が無理があるのさ。法定雇用率2パーをどこも遵守したら
そのキチガイレベルも含めて職にあぶれる障碍者はいなくなるはずだが
このスレをみても分かるように、職にありつけない者もいるんだよな。

もっと視野を広げると、健常も障碍者も含めて、労働者に手厳しい
この国では福祉もセイフティネットも構築・維持してゆくのが難い。

1ヶ月半もかけて、3次面接までやって不採用され
ハロワに行ったら、まだ求人掲載されてる。

そりゃ適任者を探してるから求人を出すんだろw

障害者求人は、なかなか増えないな

障害者求人の問題点は求人数が増えないことではないでしょ。
2013年に求人出てるのが半年間出っぱなしだったり実質飾りのような求人が転がったまま。
障害者採用する気がなさそうなのが多く求人数を嵩上げしてる。
実際の障害者求人はもっと少ない。
関東圏でも求人のほとんどが23区か都内だからマッチしてるの探すのきついよ。

関東の首都圏でも23区のみかぁ
関西圏だと大阪くらいなもんなんだろうなぁ

障害者を雇ったが半年で辞めた、たしかに国から助成金は出たが
障害者を雇う為には約2500万円前後の設備費用がかかった
スロープを付けたり階段は使えなすからエレベーターを設置した
でも結局楽なお仕事にも関らず出来なくて辞めた、本人にやる気
があまりなかったのが原因。

障害者を本科で雇って仕事らしてもらう為にはそれなりの
設備が必要、厚生省の専門家の御指導を仰いで設備設置。
1.専用トイレを設置
2.エレベーターを設置
3.スロープを数箇所設置
4.専用机椅子などを設置
5.ドアを本人がカードで開閉する為のシステムを設置
6.万一体調を崩した場合に備えて看護師を常駐させた
7.看護室や医療機器を設置した
費用は2億8000万円ほどかかった
これでは中小零細では到底無理だな。

そんなに設備してからじゃないと雇えないもんなの？
階段に手すりがあればで充分だけど

身体障害者は車いすの人だけじゃないし
当面は設備はそのままで雇える障害者を捜して建物を新しくするときに車いすの人対応の設備にすればいいんじゃないか
最も何かしら身体に問題があるから障害者なわけで、どんな障害の人でも何らかの形で仕事に支障は出る

聴覚や透析も障害者だって事を忘れるな。
体幹でビッコひいたり片麻痺でも歩ける奴もいる。
そんな奴は採用されてるよ。
採用されない奴らは十中八九キチガイだろ？
障害者ヅラして障害者枠使って企業に擦り寄ってくんな。
おまえらは甘ったれてウツとか言い出すから雇った後が面倒なんだよ。

体幹機能障害で、ビッコひいて歩いてるけど
なかなか仕事が決まらないよ

>>374
じゃ企業側がおまえと働きたくないんだよ。
障害以外の問題なら出てくるな。

　ただでさえ弱者切り捨てなこのご時世なのに、
昔から、障害者ってだけでいじめや村八分のターゲットにされやすい日本なのにね。
　多分、透析なり、足の障害とか体の障害だとただ、体壊した人ってことになるから会社のコミュニティに拾われやすいって感じでしたね。

若くて、ただの気の弱い発達障害だと、
「なんかよくわからない頭のおかしい人」
とされるから壁ができるし。特にアスペルガーは一人で仕事させとけばいいという流れになってしまう。

　ってか、ソーシャルスキルトレーニングの方に予算つければいいじゃん。
健常者だろうが障害者だろうがコミュ障はゴマンといるのに。正直、実践的なコミュニケーションのトレーニングをもっと早く受けたかった。
　
今の時代、障害者もコミュ障も弱者には違いない。
　

たいした障害でもないのに障害者ずらするのがキチガイ。
五体満足のくせに、甘ったれたいがために福祉制度に擦り寄ってくる。
タイムカード押したら、退出まで黙って働け。
マジでうぜーわ。

>>377

見下して気が晴れればよろしいのですが。
チューンナップして社会に出せるような仕組みもほしいとこですよ。
コミュニケーションコースとかをそれこそ職安の教育のコースの一つにでもつければ効果テキメンですよ。

はいまた税金

>>377
あなたみたいな人と一緒に働くと病んでしまうんですよね
露骨にいじめられると尚更
そして障害者になってしまいます

自分が原因を作っていることを認識して欲しい

はい、おいしんぼ

誰がどう見てもカタワのオレがいじめるだって？
被害妄想すらうざい。
死ねよ
それか障害福祉に擦り寄ってくんな。
いじめころしちゃうぞｗｗ

>>382
愚痴でも聞きましょうか？

荒れてるね〜(´,,･ω･,,｀)

>>382
うん、愚痴聞きたい
辛そうだ

聴覚障害者であれば>>370のような設備投資は要らないので需要は高かった
しかし、手話通訳士等個別的配慮を要するとわかってから消極的になってしまってる
実はこの手話通訳士を利用するのに費用はかかるが、その費用を助成する制度はある（ただし上限2年間）
2年間のうちに企業側のほうで準備（手話教室を開いたりとか）してください
または専属の手話通訳士を雇いましょうということ

・・・設備投資よりも、意外と人的コストの方がかかる

精神障害者も個別的配慮を要するので難しい
個々で必要な配慮が違ったりするから一律に扱うことは困難
一律に扱いやすくするために誰でもできる単純作業の仕事を充てがったりする

障害者求人で事務職多いけど
男だと採用されにくいみたい

>>388
なんで？

>>389
ハロワ職員やエージェント職員が、そう言ってた
全部がそういう訳じゃ無いみたいだが
女性を雇いたいと言ってる会社も多く
男性は、お呼びで無い求人もあるそうだ

法定雇用率は非正規の期間契約を対象外にしてほしい

それだと短時間の人も対象外になってしまう

4月に障害者枠で入ってきた新人が慣れなくて
仕事が若干遅れてる所は知ってたけど
みんなのペースに遅れないように休憩早めに切り上げて
作業場に入ってたのもオレは知ってる。

今日はその作業が少し早めに終わったのか一息つきながらメモを読み返してた。
仕事を覚えようと必死な新人に、自分に振られた仕事を、
いかにも新人の仕事みたいにしてやらせようとした糞ババア
さすがに仕事お願いしたいからって新人を呼びつけて休憩取らせたわ。

>>393
今後ともそういう役割をぜひよろしく頼む

がんばってる奴は助けるのが当たり前。
そいつは自分の休み削ってみんなに迷惑かけないようにしてたり
逐一メモ取って休憩に読み返してたりしてるのを知ってるから助けただけ。
障害者枠に甘ったれて配慮されるのが当たり前とか思ってる奴なら話は別。
オレも身障だから同じ身障で入った時の焦る気持ちは死ぬほどわかる。

メモとって読み返す程度で・・子供かよｗ　新人だろうが仕事するのは当たり前じゃね？
クソババアからしたらがんばり屋だと思ったからこそ、
健常者と同等にみて仕事与えてあげたんだろう
健常者の新人に対する圧迫感はこんなもんじゃないぞ

障がい者だけを押しこめた部署があって、そこに一度行ってみたら
全く仕事与えられなくて一日中ヒマだと言っていた
まるで子供に対するように過度に優しく扱われていたよ
君がそうやって勝手に休ませてたら特別扱いに慣れて使えない奴になるだけ

妄想合戦やめなよ

>>396は新人はいじめられる会社しか経験がないんだろうな

障害云々以前に>>396は基地外である

歩行に障害があって
満員電車で通勤に時間かかる場合
会社は雇うのを避ける傾向があると
ハロワの窓口で言われて、応募しても厳しいかもって言われ
その上、その求人には80名応募しているので応募辞めたわ

歩行関係の障害の場合は車通勤前途だろうなあ

住宅手当は出ない（そもそも廃止傾向）けど、近くまで越してくるなら採用する可能性は高いと言われた
住宅手当は普通に出ると思ってたけど調べてみるとそうじゃないみたい

>>396
おまえバカだろ？
自分の休み時間削ってでも与えられた仕事を完遂して
その与えられた仕事終わってもメモを読み返して勉強してる新人に
右も左もわからない事をいい事に新人に自分の仕事押し付けて
サボろうとしてるクズを
どうやったら健常者と同等に見て仕事を与えてるようにみえるんだ？

だからおまえはいつまで立ってもハロワ通いなんだよ
身の程を知れ！

喧嘩やめろ

とにかく障害者を雇うと労基が来てきちんと障害者用の
設備が整っているかどうか検査するからね
障害者とくに重度の人を一人雇うには最低1000万円は
設備費用がかかる。

内部障害4級で設備不要の俺は会社に1000万以上の利益をもたらしているも同然なのだな

>>403
あのな、君は障がい者だから優しく扱われてきたんだろうけど
理不尽でも、そんな扱いされるのがごく普通なんだよ

メモ読むぐらいがんばってるから大目に見て、とか子供じゃねーんだからさ
君は相当腫れもののように扱われてきてると思うよ

>>407
苦労してきたんだな…
涙拭けよ…

わろすwもう喧嘩すんなよ

休憩を早めに切り上げて皆より先に仕事入った分
皆より早めに仕事が終わった。
そこに休憩返上で仕事してる人に
自分の与えられた仕事をサボろうと押し付けてくる奴がいた。

ぜんぜんお目に見られてるわけでもなく、子供扱いでもなく、障害者扱いでもない。
そしておまえが理不尽な扱いされてきたとかも関係ない。
このスレの腫れ物はおまえだし、無職のおまえがどうこう反論する筋合いもない。

>>407から読み取れる暗黒臭が凄い
こいつのいる会社やこいつと一緒に絶対仕事したくない

やめろーーーーーーー！

>>410
くやしいんでちゅかあ？
涙ふこうねえ？

自分や会社がブラック扱いされたからって切れるなよw

民間の障害枠求人紹介会社は、あんまり紹介がないな

紹介会社にもよると思うよ

じやどこの紹介会社で大勢紹介しているんだよ
そんな会社調べたがネットにも無いぞ。

調べて分かるわけないでしょ。自分で登録して確かめないと。
私の経験ではゼネラルパートナーズ、エージェントサーナ、テンプスタッフフロンティアは
定期的にたくさん紹介してくれて無事就職できましたよ。
逆にエランシア、サーチコア、ランスタッド辺りは放置されたり案件少なくて紹介できないと言われましたね。

>>416のに追記して言うと、登録者（求職者）のキャリア次第
基本的にキャリアに合った案件を紹介するので、キャリア不足や未経験だったりすると
紹介できる案件がないから放置されますね。これは一般枠でも同様
異業界異職種への転職は無理と思ったほうがいいです

それと、どの紹介会社にも言えることだが、障害者枠は東京勤務がほとんどを占めてるので
地方の人間は東京へ越す前提でないと厳しい

418さんよ普通の人が簡単にわからない事なら書きこむなよ。

テンプスタッフフロンティアは、紹介全然ない。
WEB応募すると、電話がかかってきて、この求人は女性のみとかすぐ連絡してくる。
サーナは、東京しかないと言われ紹介なし。

障害者求人は関東がほとんどだし地方の人は厳しいよね

それは、君のスペックが企業の求めている人材とマッチしていないから紹介が無いんだよ。
紹介会社は紹介した人材が採用されたら、企業から成功報酬として年収の何％とかの契約で斡旋してるから真剣だよ。

当たり前だろう
職歴が無いですとかブランクが長いですとかだと、もうおしまい
地道にハロワで探し続けるしか道はあるまい

>>421
お前がカス過ぎてテンプスタッフフロンティアの皆さんも困ってるんだよ。

大企業の契約社員と、中小の正社員どっちがマシだろう

>>426
正社員登用あるなら大企業だな。

そして、前提として登用されるように全力で頑張らなくてはいけない
頑張れてない人が登用されるわけないからね
入社直後からスパートして正社員と同等以上の働きぶりを見せないと駄目

つまり企業は健常者と遜色のない障害者を正社員にしたい。それだけの価値があるということ
障害者丸出しの使えない人は一生非正規のままだよ

でも各種助成を加味すると実際に障害者への時給は500円以下とかなんだよね。

助成は入社1年限りじゃなかったっけ？

>>428
そんなつもりでいると、入社しても長続きしないんでねーの

確かにそんな意気込みで続けるのは無理
入社直後からスパートとか馬鹿じゃないの
能力の無い障害者が気持ちだけ焦ってミスしたりしたら会社にとって迷惑

うーん、障害者は障害者らしくしてろってところもあるよな

>>427
そんな制度だけあっても鼻先のニンジンでしかないものを
判断の材料にしてもしかたないじゃん

書類通過しても
面接落ちばっかだわorz

精神障害者の場合、
●特定就職困難者雇用開発助成金
　・大企業…1年半で延べ100万円
　・中小企業…2年で240万円

残業なしのフルタイムで換算すると、中小企業の場合は他の助成金や支援を合わせると
ほぼ満額に近い支援が得られる計算になる。

中小企業で契約社員だと2年限界の人が多いのがよくわかる。
逆に、大企業だと契約社員でもハードル高めかも。

労務とか役所提出の書類関係の仕事で、たまたま6月の雇用率や助成金の業務をやってて
今更ながら危機感が強くなった。
来月から秋にかけて契約終了が出そうな感じだし、自分自身も昇給可能性の幅と
助成金打切りの差分を計算して、最低賃金満たせない労働力なら契約満了かと予想。

今の制度が続くうちは、1年半でそこそこ結果を残して2年到達前後に転職が続くんだろうな。

中途難聴で手帳取得することになったのだが
聴覚障害者が働きやすい職種ってなんだろう？

民間のエージェントの求人見ても車いすとかには配慮ありってのはよく見るけど
聴覚に対してってのはみない
なんかあんまり需要ないのかな

面接とか相手の話を聞き取れる自信がないのだが・・・
でも仕事はしなきゃいけないしなぁ
難聴になってからいろいろ状況が変わりすぎてもう・・・わけわからん

>>439
中途難聴になる前と同じ水準の待遇は諦めることがまず大前提
その上で、自分にできる仕事を探していこう

>>440
データ入力だろ

それが出来ない人も多いんだよ、なんせ手が震えてキイボードを
打ち間違えるんだよな、足も震えが来ているから
ドタドタと常に床を踏み鳴らしてね　周囲からうるさいと怒られる
首も勝手に左右に動くから一箇所を見ていられない身障者は辛いよ。

>>440

同じ水準は無理とはいえ
月17万とか社会保険差し引いたら14万とかなんだが・・・
これ一人暮らしだったらかなり厳しいってか暮らしてけないよね・・・
家族持ちだったら確実に養えないね

去年までは普通に一般枠で働いてたから
声が聞き取れないこと以外は
営業とか接客以外なら大概何でもできるとは思うんだけど

>>443
まー、言い方悪いけどそれが現実でして・・・

>>443
自分ではできると思ってても、会社や社会はやらせてくれないからなあ

難聴の人と仕事したことあるけど
ちょっとした伝達でも大声出さないと話通じないから疲れる
精神よりは働き口ありそうな気はするけど

>>434
身体だけど何でもしようとするせいか面と向かって言われたことがある

>>446
確かに毎日だとお互い疲れてやんなっちゃうと思う
そこは難しい細かいことはメール、筆談中心で
短い口の形などが読み取りやすい単語だけ口話にしてもらうのがいい

働きはじめは補助金終了後契約更新されないことが不安だったけど
働いてると思うように働けない自分のふがいなさを
補助金があることが低生産性をごまかす心の支えになっていて
補助金終了後更新されてしまうと自責の念に耐えられそうに無くて逆に更新されることが怖い
更新されなきゃされないでまた祈り倒される就職活動に心を折られまくりではあるが

私の場合はパワー型の知的障害でなくて数少ないスピード型の知的障害者なんで仕事の処理スピードは健常者と同等にこなせるから知的障害者じゃあ無いとか陰口言われること多い！

言葉の言い回しとか理解不能のんだけど

おまけに事務の仕事してるがPCも普通に使える
文書入力などやりますが仕事柄、法令文書などを扱うので普通の知的障害者では無理な分野をこなしてます。

あとは身体障害者の手帳申告の提出書類を扱ったりしてるんで明らかに知的障害者がやる仕事を超えてる

なので発達障害者の仕事探し板で書き込んだら知的障害者でなく健常者が俺らを馬鹿にしてるカキコミって喧嘩になってしまった。

最後に知的障害者なんで文章がおかしくて読みにくかったらごめんなさい。

仕事が出来れは知的でも働き口はある
転職出来ない人は努力が足りないだけで知的を含む発達障害者は努力が出来ないで文句ばかり言う人が多いから企業や行政に敬遠される

>>450
絵に描いたような知的障害者を演じていれば陰口を叩かれることがないのでは？
チック動作を延々と繰り返したり意味不明なことを口走ったり知的障害者らしく演じてみよう
そうすれば「この人は知的障害者だからしょうがないよね」となるのだ

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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww　! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人！！！

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

書類選考に障害者手帳のコピーを入れ忘れたのに
面接に呼ばれた、なんでだろ？？

単に暇つぶしの相手にされるだけだろう

>>454
面接の練習と思って、行ってみるわ

>>453
もし一般枠と同時募集だったら一般枠扱いでもいいぢゃん

株とかFXしか、
人生逆転する可能性はないな

普通に勤めても無理

障害者になってしまった時点で、障害者らしく生きていくべきだよ

439です

ウェブサーナとかで検索してるんだが・・・
出てくる企業って大体他の転職サイトでも出てくるよね

東芝とか大塚商会とかトランコスモスとか・・・

どこまでほんとか分からないけどブラック企業偏差値とやらの上位ばっかりｗ
体調的に残業とか厳しいのだが
でも社内の雰囲気的に俺らはサービス残業なのに
あいつは定時で帰りやがってみたいな空気なんだろうか？

>>459
常にピリピリした雰囲気なのはよく聞く
募集を出し続けてるのは離職率が高い、定着率が低いから

まともな企業はほっといても人が集まるから募集を出さずに済んでるし、大体新卒採用で十分
任天堂とか、障害者枠の求人を出してるの見たことないでしょ？

エージェントサーナに登録したら電話かかってきた
気付かなくて出なかったんだがまた明日かかってくるかな？

面談したいってメール来てたからその話だと思うんだけど
聴覚障害でも結構紹介してくれるここ？

webサーナの方は月給18万とかがざらだけど
エージェントの方は年収300万〜と求人とか結構あるよね

1個年収550万〜てのがあったけど
これはちょっと怪しい気がするが

面接一回で、採否を決める会社もあるんだな
3対1の面接と筆記試験やってきたけど
ダメっぽい気がするなぁ

グダグダ言ってないでケツの穴にきゅうり突っ込んで大空飛びまわれってことだ

求人、全然増えてないね

障害者求人もカラ求人あるみたいだな

その限られた求人のなかから選んで応募するしかないでしょ
頑張ってくださいね

クローズで働いてた時にメチャクチャ仕事ができないトロくさい女が居たんだがパートの主婦どもがキレて怒ったらそいつは、身体障害者だから優しくして欲しいと言いだして

さらに帰宅する同僚に付きまといをしたので障害者のイメージを悪くされてので自分に被害が出る前に俺は仕事を辞めて障害者枠に切り替えた。

障害者枠も頭の弱いのが来ない職場を選んで働いている。

帰宅途中にその女に遭遇してしまった。

相変わらず言動が変で障害を支援するNPOを立ち上げたいとか？

精神障害者の彼氏に酒を飲まされて金を騙し取られた(妄想)

そいつ頭が悪すぎる言動は幼稚で小学生レベル、正社員になることは不可で障害者枠ではどこも雇って貰えないから懲りずに時給750円のバイトをクローズで働いいるんだと。

面接だとなんでも完璧にできるって言い張っていざ採用すると何もできないパターンの子！

障害者のイメージ悪くする障害者のせいで同じ障害者の俺たちが苦労するから余計に障害者枠は大変になるんだよ！

>>467
健常者でもそういう奴いるよなw

>>467
自己保身しか考えてないんだな
仕事教えたり男も教えたりと障害者同志で仲良くヨロシクしてやればいいのにw

契約社員で働き始めて半年ちょっと、少ないながらも賞与も出てるし
どのくらい増えてるかなと思って、貯金通帳チェックしたら働き始める前より10万程減ってた
無駄遣いはしていないつもりだったがちゃんと家計簿なりつけて管理してないといずれ破綻する…

働くと金が出てくよな

>>471
昼メシ代が給食なら給料から天引き
コンビニとかでも1日500円ぐらい使うし、外食だと800円ぐらいになるから昼メシ代で俺は月に16000円程度使ってる

>>467
障害者のイメージが悪く思われてしまうような奴がいると
同じくくりで、見られちゃうもんなぁ

>>472
弁当作ってもっていけばいいんだが食べる場所かなかったり
疲れてて無理だったりしてなかなかな・・・

弁当作って行くのは
なかなか、しんどいかもな

無職の一年
【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す　　
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す　
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す 　←イマココ
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【１２月】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

もう6月かぁ
仕事ぜんぜん決まらないっす(>_<)

もう6月かぁ
仕事ぜんぜん決まらないっす(>_<)

福島県に移住して中間貯蔵施設の工事をやれよ
いずれ作業員の募集が始まるからね。

被災者になりたかったなぁ、働きたくねぇ

その発言はダメだろ

転職応援ソング

あずさ２号替え歌
「ハロワ行こう」

明日私はハロワ行きます　ベストマッチの職を探して
今の職より待遇多い　そんな夢見て期待して

書類選考で落とされるのは　仕方ない事だとわかっています
その悔しさがきっと私を　変えてくれると思いたいのです
お祈りは何度喰らっても　とても慣れそうにありません
私にとって書類突破は今も　まぶしい一つの希望なんです
明日一杯の告知期限で　私は私は履歴書をまた書きます

携帯持って連絡待って　まだ来ぬ面接後の採否通知
そんな気持ちの中の焦りが　無謀な応募に誘うのでしょうか
サイレントは何度されても　とても慣れそうにありません
こんなかたちで待ち続けるしか　できない私を許して下さい
今週一杯の告知期限で　私は私は新たな案件を探します

経歴はいつまで経っても　とても増えそうにありません
所持資格も運転(原付)免許しか　書けない私を認めて下さい
今年もとうとう無職で年越し　私は私は来年こそ本気出します

>>482
頑張って考えたんかも知れんが、かなりサブい。

いやいや面白いだろ

ついでに以前作ったやつもカキコ

手紙　〜拝啓　無職の君へ〜

拝啓　この手紙　読んでいるあなたはどこで何をしてるのだろう　無職の俺には誰にも話せない　悩みの種があるのです

脳内の自分に宛てて書く手紙なら　きっと素直に打ち明けられるだろう　今祈られて泣きそうで消えてしまいそうな俺は　誰の言葉を信じ歩けばいいの?

只でさえ少ない案件を　何度も吟味重ねて　選べぬ中でここへ応募している　ここへ応募している


拝啓ありがとう　無職のあなたに伝えたいことが有るのです　無職とは何で何処へ向かうべきか　応募続ければ見えてくる

厚い待遇の仕事の内容は厳しいけれど　書類選考通り面接へと進め　今負けないで泣かないで消えてしまいそうな時はハロワの職員信じ歩けばいいの

サイレントされて傷ついて眠れない夜は有るけど　自宅警備の今を生きている　人生の全てに意味が有るから　恐れずにあなたの夢を育てて

Keep on believing〜

負けそうで泣きそうで消えてしまいそうな僕は誰の言葉を信じ歩けばいいの?　ああ負けないで泣かないで消えてしまいそうな時は自分の声を信じ歩けばいいの

いつの時代も悲しみを避けては通れないけれど笑顔を見せて　今を生きていこう　今を生きていこう

拝啓　この手紙読んでいるあなたがリア充な事を願います

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131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


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障害枠面接行ったけど
採用する気が無いような
会社が多くない？

いい人がいたら採るスタンスなので、障害者なら誰でもいいわけではないっすよ

事務系狙うなら0fficeの基礎講座くらいは修了しとかないときついね。あと、身体なら
通勤がネックになるから、可能ならば免許の復活+車の所持はしておくと採用されやすい
かと。交通の便がむちゃくちゃ良くて荒天時もほぼ影響がない都会ならまだしも、田舎や
郊外・その他へ勤務先があるならアシは必須。面接で通勤方法問われたりするし。

通勤に関しては必ず聞かれるね
自立歩行で問題無いと言っても
不安視される

>>489 >>490
大手事務系で働いてるけど、採用されたのはほぼ交通の面だと思ってる
と言うのも、歩いて15分かからないところだから。
もちろんＰＣの資格は8つ持っててそこそこ使えるけど、事務歴ゼロなのに採用されたのは
間違いなく交通面だと思ってるｗ

>>490　>>491
レスサンクス。俺は片麻痺で去年事務職で応募・採用されて勤続ほぼ一年。
免許は発症前に更新してたのでリハ期間中は丸々生かして置けてた。一人暮らしの
開始と共に就活始めてハロワ通いだして、免許生きてるなら車持ってて通勤に支障
が無い事もPRしとくのも有利材料になるとの助言貰った。極寒地方のド田舎だし、
それまで一応貰ってた無料バス券やタクシー券使うよりも自分専用のアシを手に入
れる良い機会と思って中古車ゲットした。健側は右なのでスピナー付けるのみでほぼ
無改造で乗れるしね。何より天候気にせずに行動半径が数百倍になった。惜しむらくは
免許復活後の臨時適正検査でそれまで持ってた二輪が消えてしまったこと。さすがに
片腕じゃきついか。といいつつ、トライクなら許可されるらしいので密かな野望の
継続中w メットもいらないし。長文失礼しました。

やっぱ最寄り駅までチャリで15分で
勤務先が徒歩15分とかだと歩行障害だから
敬遠されるんだろうなぁ

軽作業ではあるが健常者並に仕事を振ってきやがる。
おまえらの1.5倍-2倍の時間がかかるから障害者雇用枠で助成金出るんだろ。

時間は関係ないと思いますけどね

鳥取県民です。民間でみつかりまるかな。
ハローワークではみつからない。

鳥取県じゃなー
思い切って東京都へ引っ越して就活した方が、機会的には恵まれると思われる

さすがに時間の概念が無いやつは就職できないと思われｗ

障害者の場合
企業は近いところに住んでる人を
採用する傾向があるらしいと
ハロワの障害者の窓口職員が言ってたよ

通勤距離短い方が通勤時の労災リスク減らせるし、距離に応じた通勤費出してる
所は短いなら歓迎だろう。＊km以下なら通勤費無支給なんてのもあるしね。

俺は東京で，10年前，激務で鬱と自律神経失調症を発症。その2年後田舎へ帰り，7年間短期の仕事を繰り返しつつ，
昨年末に契約だが，長期で仕事が出来るようなところに拾って貰えた。現在43歳。無論独身。鬱は緩解。
その間の「お祈り」は，200は下らないと思う。くじけそうになったが，希望だけは捨てなかった。
職場は，コンプライアンスに五月蠅いところだが，その分安心とも言える。
希望だけは捨てないで欲しい。

障害あると、なかなか仕事も決まらないから
>>501のように短期バイトとかでつなぎながら
生活費を確保しなきゃならないよな

>>499
障害者の身体状況によるかな

聴覚障害者で、埼玉と千葉と神奈川の自宅から都内の会社に電車で通ってる方が沢山います。

聴覚障害者だとそれくらい普通
肢体だと、極端な話会社の近所のマンションを借りるくらいでないと厳しい（手当は出ない）
SONY勤務の車椅子は品川駅から数分のマンションで暮らしてる。家賃は相当高いはずだけどね・・・

車椅子も杖も使わずに歩行出来てるが
通勤できるのかを突っ込まれる

>>502
501だが，県庁とか，市町の「臨時職員」は，間をつなぐのに良いぞ。

>>506
役所で働いたのが引き金で精神障害になった俺が通りますよ

まじ福祉課は俺には重過ぎた

自分は身体で福祉課勤めだが精神まで病みそうだわ
本来ならこっちが福祉受ける側なのになんで身を粉にして犠牲にならなければいけないのか

福祉と税務の滞納処分は市役所でも特にハードな部署だからね
窓口に来る客はほぼ全員問題ある連中だし

それが「働く」ということだからねぇ〜〜
まあ頑張ってください

>>506
臨職って半年ごとに更新の契約職員だっけか。知り合いが任用(採用の事を
こう呼ぶらしい)されて勤めているが、更新時期が来るたびに胃が痛くなり
辛いそうだ。ちょっとしたミスでも更新拒否のネタになるし、人事では回転率
上げようとしているみたいとか。一度任用されたら例え即日クビでも応募権は
一生消えるし長くても２年くらいで更新終了になってしまうから本当の意味で
「繋ぎ」だよね。しかも任用期間中は平日にはハロワ行けないし就活も困難と
いうオマケつき。資格学歴かんけーないから応募しやすいのはメリットだけどね。
取りあえず目先の収入と職手に入れるだけなら有りかな。

障害者の枠でも、書類落ちや面接落ちと
簡単には決まらないもんだね

俺(身体)が障害枠で世話になっている企業で、ちょいと前に精神系の障害枠で
採用された奴が入ってきたんだが、始業時間ギリに出社なんてザラ、数日真面目に
出て来てるかと思ったらすぐに休み、欠勤理由は「調子が悪い」だそうな。仕事して
ても直ぐに休憩しているし、おなじ障害枠で採用されているこっちも肩身が狭い気が
してきてる。上司もそろそろ我慢の限界突破しそう。雇用率の達成も大事だろうけど、
就労の可否の確認するハロワの責任も有るのかもね。結局は本人次第だろうけど。

そりゃ当たり前
障害者なら誰でもOKってわけじゃないんだから選考はあるんだよ

そりゃそぉだな

身障者になかには精神も病っていて会社で持って来た包丁を振り回して
「皆殺しにしてやる」と暴れる人も多いからな、そういう人は問題だな

>>516
精神障害者って、そんな人がいるんだ！？

ニュースで附属池田小事件から13年経ってるのをやっていたが
この時の犯人は事件後に統合失調症と診断され、死刑確定→1年後に執行された

>>511
その友人を否定するわけじゃないけど、公務職の臨職経験者は民間で嫌われるよ
臨時職員のはずなのに何十年と更新し続けてるババアが居るのも暗黙されてる
雇用率を上げるための半年〜1年任期

でも、労働者が常に決まってる出来レースなのが役所の臨時職員。
更新時期に一旦は表に求人を出さないといけないんだが、求人をすぐ取り消したり、
応募しても無駄だとアドバイスされるんだよ

4月1日〜8月31日まで半年任期で入職させ、そこで一旦解雇をして、
9月1日から3月31日まで同じ人を新たに半年任期で雇用。
こうして連続した更新を免れているのも暗黙。
勿論、毎回違う人を雇用してきちんとしてる役所もあるけどね
でも、臨時職員は臨時でしかないためいつかは絶対に切られるよ
嘱託は5年間。臨時は半年もしくは1年間。
嘱託職員は50以上のおっさんおばはんだったり定年後じじいばばあが牛耳ってる

あ〜違うな

4月1日〜9月30日
10月1日〜3月31日
内定後健康診断必須

上記以外にも市の広報誌に年中載ってるが・・・それは本当に募集しているのもある
応募すると分かりやすいね。応募した日に連絡があり応募した日に面接に呼ばれ、
あそこの高校出身なんだ？どこに住んでるの？臨時だよ？この給料じゃ生活できないでしょ？と念を押される
こうした世間話程度で面接が終り、翌日不採用連絡が来る分かりやすさ

ただ、臨時職員は30代がゴロゴロ居ます
役所の窓口対応してるのも下手したら臨時
やる事がないのが仕事で何していいか分からないのが仕事
10分おきにコーヒーのみに行ったり便所に行くのが仕事
ＰＣで仕事してる振りをするのが仕事
臨時職員の扱いは、酷いもので所詮は予算消化の為といっても過言じゃない
そんな中何十年と臨時で勤めてるおばさんは物凄く元気

>>520
それは障害者枠にも言えることなのか？
腕や足が無くて、民間じゃかなり厳しいような人が
ロビーで案内してたりするのを見かけるがあれなら納得もいく。
むしろ身障で3級以下とか、エセ精神病が楽をしたくて
障害者枠にたかってくるのとは、明らかに事情も理由も違うだろうしな。

求人の新着ほとんど無いな＠兵庫

日本の企業のほとんどが障害者雇用義務の無い（従業員50名以下）小さな会社ですからねぇ

雇用義務の無い会社のほうが多いし
雇わなくったって、罰金のほうが安いみたいだしな
求人少ない訳だよなぁ

身障者を雇うという事になるとトイレや作業場などの改造に
軽度の方でも300万円は最低かかるらしい、そこまでして零細が雇うかな。

20万の工事に250万のむにゃむにゃ

時給750円のフルタイムに受かって3週間だけど、転職考えながら働くのが普通だよね？
とてもじゃないけど生活できない

それなのに職場では辞めにくいような業務や先の予定を詰め込んでくるし…
年金も出ない人はどうやって生活してるの？

年金もでないような障害で障害者枠を利用してるクズは何やっても無理だろ。
生活レベルを引き下げるか野垂れ死ね。

>>527
750円か。
8時間働いたとして1日6000円。
月20日出勤して120000円。
確かにかなり切り詰めんと生活できん。

1級だが普通に動けるので施設整備などいりません

>>527
生活費を切り詰めているよ

最低賃金に近い時給870円フルタイム、手当込で月額15万円スタートで、現在月額19万円。
能力給制の導入が始まってからじわじわと給料は上がったものの、周りの上がらない人や
契約期間短縮の人からの嫉妬が面倒くさくなってきた。
有給がたまっているので、消化ついでに転職活動することにしました。

>>532
なるほど。転職いいですね
そして、最低賃金に近い時給870円から再スタートして気分リフレッシュできるといいね♪o(^-^)o

内定ｷﾀﾜｧ*.ﾟﾟ･*:.｡..｡･:*.ﾟ(n‘∀‘)η*.ﾟﾟ･*:.｡..｡･:*.ﾟ

でもね身障者を雇いたいと言ったら労基が来て施設の改善を
しろと言って業者を紹介して行った、業者は500万円の見積もり
を出して、今回は労基の方の紹介なので特別に300万円に
サービスしますと言っていた、実は身障者の雇用には裏が
いろいろとあるんだよやくざが絡んでいる場合もけっこう多いよ。

そうなんだよ、身障者には偽者も結構居るらしいな。

以前いた会社の身体は足が悪いとのことだったが
昼休みや帰宅にはダッシュしたてり階段2段飛ばししてるの何人もみてて
みんな陰で「騙り」と呼んでた

そんなん4級とかゴネて取った手帳だろ。
精神病なんか演技で1級とか取る猛者もいるのにｗ

>>537
おいおい、あからさますぎるだろ・・・

義足でもアスリート顔負けの速さで走る人もいるからなぁ

>>538
演技で1級なんてとれるもんなの？
都市伝説でなくて？
何級かは知らんが
障害者枠だから1〜3級だと思う

>>538
せめて会社の周辺では隠せばいいのに、とはみんな言ってた
たぶんあの人、障害は足だけでなく精神も持ってたと思う
それを俺達平社員には言ってなかったのかクローズして就職したのか
本人も自覚なかったのかは知らんが

障害者枠に等級は関係ないよ。
このスレでも6級とかで仕事にありつこうとするどクズがいる。
障害者枠に逃げてきても最終的に、就職ってのは
そいつと一緒に仕事したいかなのに。

>>540
ちなみにそいつは走ったりずっと立ったりはできないと言ってた
義足ではなかった
障害名はわからん

>>541
勘違いしてたわ
1〜3て助成金だけで他の級でも雇用するとカウントされるんだ

>>538
演技で一級とか無理だろ
精神一級だよな？

ヤマトの荷受の短期バイトも
サイレントされたよ
障害あると働けねぇのか？

>>541
んー障害によるんじゃないかなあ
例えば目とか耳だと6級ですら面接場所に行けないし、面接官が何言ってるかわからんでしょ

自分が違うから想像だけど目や耳は働くうえでではキツイ障害だよな・・・

それでも手や足や内部障害の奴らと同じ土俵で競争させられる

精神障害者は知的障害者と同じ仕事をやらされるが、それが普通のことなので「そっかー、そうなんだ」と思えば負担は少ないよ

内部障害だと病気持ちでも理解されにくいんだよなあ
俺は心臓4級だけど全く動けないわけじゃないから
走るときもあるし重いものを持つこともある
と言ってもすぐにバテるが

俺も生理痛の大変さ分かるの？と言われても想像はできるが
ちゃんと理解してんの？ってなるてできてないだろうから
あんまり人のこと言えないけど。
他人に理解を求めるのは伝えるしかないがあまり言うと
大変さアピールってとられるしな・・・・・。

>>549
メンヘラだがトヨタ系の営業になりそうだ
時給８００円で健常者と同じ仕事とか死ねるぞ

お約束だから言っとく。
メンヘラは死ね！

精神障害者って性格悪くて他人に迷惑かけまくってるのに
障害なんだから配慮不足なそっちが悪い、とかいうし
まともなのにあったことがない
クローズとオープン使い分けるし
クローズでも働けるなら障害者じゃないじゃん

クローズで応募できる障害者がうらやましいよ

>>553
お約束ありがとうw
いやね、障害者求人だがハロワの支援部門のボスが「この人には配慮いりません！」って派遣会社の人事に言ったら「うちの営業事務やりませんか？丁度１人辞めるんですよ」って話になった
今日面接受けてきたが受かるかどうかは知らんが、健保と年金がないのでブラックだと思う
前職は中堅工場の物流事務だったがサビ残１００時間当たり前のブラックだった
メンヘラはブラックで生まれブラックに転職するのが宿命かと

>>552
＞時給８００円で健常者と同じ仕事とか死ねるぞ

死にはしませんから、頑張ってください

そんな事はない知り合いは事故で死んだ、世の中一寸先は闇だ。

>>552
＞時給８００円で健常者と同じ仕事とか死ねるぞ
メンヘラが健常者と同じ成果あげられるはずないじゃない

中小の営業なんかもサビ残
月に100時間くらい当たり前だよな

2ヶ月間限定のバイトが決まった

時給800円って最低賃金を70円くらい割ってないか？
去年入社したところは、秋の最低賃金改定で下限賃金を850円から870円に改定してる。

最低賃金はうちの県は７３３円やな

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
都道府県で最低賃金が違う

最低賃金より高い時給800円のバイト決まった
働くのが2年ぶりだから、ちゃんとできるか不安だわ

>>565
おめでとう
続くといいな
頑張れ！

>>566
ありがとう！
とりあえず2ヶ月限定の短期バイト
ですが、身体慣らしのつもりで
頑張ってみますわ！

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

131 ： マスク剥ぎ(東京都)＠転載禁止：2014/05/25(日) 02:42:51.37 ID:Aby4iV/v0パソナの接待部隊が政財界のＶＩＰをシャブＳＥＸで取り込む→美味しい仕事案件をゲット→派遣業で儲ける

そりゃ会長の竹中もやりたい放題なわけだよ。




137 ： 毒霧(dion軍)＠転載禁止：2014/05/25(日) 08:27:23.99 ID:Oa4hoPa20>ASKA容疑者（56）とともに逮捕された栩内（とちない）香澄美容疑者（37）は、
>パソナグループの南部靖之代表（62）の秘書として
>パーティーなどの接待要員をしていたと週刊誌各誌が報じた。


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ハロワの障害者求人って
採用する気あるのか疑問だよ
3次面接までやった挙げ句不採用になり
求人取り下げたと思ったら
また新着求人を出してきた

お前らお世話になりました

>>569
それ求人出すなら自分を採用しろって思ってんのかもしれんけど
おまえとは、一緒に働きたくないってことだよ。

そうなんだよ、障害者のなかには突然暴れだす人も居るからね
「殺してやる。皆殺しだ」と大声で突然わめいて会社で暴れる
障害者の人も過去に居た、しかたなく辞めて貰ったよ
障害者の人には会社員に向かない人も多いよ。

1次面接で2次面接は無いと言ってたのに
2次面接をすることになった

トライアル求人から祈られた
A型作業所池ってことか？
丁度家の近くのA型が三人募集しているので受けてみるわ
ちなみに躁鬱メンヘラ

Aって基本更新の契約社員形態だよね。雇用されても契約期間満期日が
近づくたびに更新されるのか切られるのか精神的に不安定になるとか。
採用・更新されればその期間内は解雇の不安は無いが、でかいミスや
エラー出すと次回更新時にマイナス要素になる。ある意味一般就労より
ハードかも。待遇も最低賃金だし、一日当たりの就労時間も限られてるし
保険関係も自腹で国保だし。Bよりは賃金面で優遇はされているけどね。
Aは雇用契約締結なので最低賃金制が適用されるがBはされ無い為工賃として
時給換算で１５０円くらいだったかな。「もらえるだけマシ」な状態。その
かわり、利用資格は手帳所持のみ。空きがあれば即採用。

だからどうなんだよ、答えになってない。

A型とかB型って何？
知的障害者向け？

さっきハロワ行ってきたが
障害者求人って男お断りかメンヘラお断りが殆どらしい

>>578
男の身体障害者は、決まりにくいんだぁ

そんな気はしていたが…

なぜか書類選考は通過し面接には進むが
結果は、お祈りばっかだもんなぁ

健常者の男が障害のある女を助けるというのは絵になるが、その逆は絵に
ならないからな。「聲の形」や「君の手が囁いている」を見れば分かる。
社会に染み付いた価値観の前では男女平等なんて掛け声は全くの無意味だ。

>>579

>>574=>>578だけど
男でメンヘラという時点で倉庫と土方と作業所しかない時点でどうかと思う
豊田市でもこれが現実です
身体高スペックなら事務員になれると思うのだが

>>580
男性障害者が主人公の作品はあるよ。2009年に公開された「ゆずり葉」というろうあ連盟60周年を記念して作った映画
あらすじ→https://www.jfd.or.jp/movie/movie.html

>>581
豊田市ならトヨタグループが求人を出してないかい？事務員以外になると思うけどね

>>577
身体も知的も精神も中途も先天も利用できる。
障害者向け就労移行支援事業所の事で、利用資格は障害者手帳所持者。いわゆる作業所。
施設内で作業などを行い、報酬を得る事が出来るが、A/Bでは雇用形態・報酬形態が違う。

A型
雇用主と労使契約を結び、報酬も最低賃金額以上を保証される。一度雇用されると
契約社員の様な有期雇用となり、基本的に契約更新を行って行くが、解雇も有りうる。
事業所に入所希望を出しても不採用となる場合もある。


B型
事業所代表(所長等)との労使契約は無い。施設利用者となる。報酬は給料では無いので
最低賃金は適用されず、呼び方も「工賃」となる。時給換算で１５０円程度となることも。
基本工賃は低いが、作業の内容によっては評価額が設定されている事も有り、他人よりも
多額の工賃を得る事も努力次第で不可能では無い。殆どの場合は小遣い銭程度と思ってた
方が吉。見学に行った次の日から利用可能だが、福祉課に先に行って就労支援利用の申し出が
必要。利用料は自治体が負担となる。

どちらも一日の作業時間は決まっている。午前午後２時間ずつの４時間／日。


俺はB利用してた。B>Aとステップアップする人もいるみたいがAの募集が有るかどうかがキモ。
Aに行っても更新されず出戻る人も居る。俺は一度はAに応募して落ちて枠の一般就労。今思うと
行かなくて良かったかも。保険も自腹だし。長期は考えてないならいいかも。

男精神なんて俺だって嫌だよ

>>581
男で精神だと倉庫、ドカタ、作業所で何が問題なんだ？
むしろなぜ仕事があるのにそこに行かないんだ？
脊損だが嫉妬と同時に憎悪がこみ上げてくる。
健康な身体なのに具体的におまえの問題はなんなんだ？
どいった配慮が必要なんだ？

精神障害者のこと一番嫌いなのってたぶん身体障害者だよね

身体障害者だと力仕事は
まず無理だもんな

精神障害は体の不調も常に伴ってる

障碍の種類で障害者同士がいがみ合ってんのかよ

こんなんじゃ社会は良くならないな

私は身障者だけど力仕事してるよ

>>589
きもい・・・・

そもそも精神と身体を同じ仕組に押し込むのは無理がある

でも身障者には法律上の特権が認められている
100人殺しても法律上の責任は無い
身障者が大事故を起こしても使用者側の管理責任
だけが問われて本人の責任は一切問われない
これは凄い事だよ、北の将軍様と同じ待遇だ。

いい加減なこと言うな、そんな特権はない

精神病にはあるけどな。
いわゆる責任能力の有無。
それなのに奴らは車が趣味とか普通にいる。

ちなみに>>585だけど
精神病はどんな配慮が必要なんだ？
足のない人が移動する時に配慮を求めるように
何か具体的になるのか？

>>595
いじめられるようなことがないように配慮して欲しいわ

苦笑い

>>580だけど

>>595
精神の奴相手に事故に遭って人生棒に振ったのか
スマン

>>596
そうじゃないだろ
働ける精神に対する企業の配慮は捨て駒であることだ、すぐに切られる代わりに責任の低い仕事をあてがってもらうという

>>598
なんかお前の考えは屈折しすぎてて一緒に働きたくない

>>595
責任能力の有無は精神鑑定でじゃないの？
最低3人の医師の判断でだよね？
精神障害者の特権でもなんでもなくない？

ハロワ経由で一緒に入った右手の一部が動かない身障者が苛められて二か月でやめた。
手先が不器用なことくらいわかるだろうになぜ人事は製造現場に配属させたんだろ。

知的で事務補助してるが最近、仕事が増えて難なくできたら健常者と同じ仕事をやらされるんだが判断スピードが健常者より早いんだけどw

仕事の構成とか、記憶力とか明らかに健常者を越えてしまってる

上の人も仕事を健常者に頼まないで知的の俺にばかり頼んでくるんだがいささか疲れる

>>601
そんな会社は辞めていいだろ
会社も助成金とか目当てだったんじゃねーの

助成金よりも雇わないで
罰金を払ってるほうが安いらしい

じゃーサンドバックが欲しかったんだろーな

でもね精神科の診断を受けて通院して犯罪を犯した人が
裁判で有罪になった事は一度も現実にはないという事実

精神鑑定は何度も受けて結局は責任能力がないとの判決
裁判記録を見れば一目りょう然、これは特権と同じだな。

身障者で一括りにするのは良くないな

>>606
http://www.google.co.jp/url?sa=t&source=web&cd=1&ved=0CBsQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.rikkyo.ac.jp%2Flaw%2Foutput%2Frituhou%2F87%2F04.pdf&ei=Ag2mU9idM4vp8AWgtYD4BA&usg=AFQjCNGKCf5MAHFWxsUL_JQjNMz261P2Ag

>>606
精神科に通院してる糖質で、車で人死なせて交通刑務所に行った椰子おるで
そいつは現在も服役中

精神障害者だからって
何やっても、許されるのは
おかしな考えだな

精神障害者が免罪符になるなら、世の中精神障害者だらけで社会秩序が崩壊するわ

あくまで心神喪失の場合やろ？
心神耗弱なら減刑やろ

>>612
そう
だから精神鑑定が重視される
よって>>606の主張は間違っている

どこが違っているんだよ、反論するなら裁判所に行って
名前住所を登録して過去の精神障害者関係の裁判記録
を全て観閲してみろよ、過去に精神病と認定され
少なくとも1年間の通院記録か現在通院中の者には
精神鑑定が行われた記録は1件も無い、精神病と裁判所
が認定するからだ、精神病と認定されると裁判で有罪に
なる事はない、それは過去の12万件の記録が証明している
まずなによりも裁判所に行って過去の記録を観閲する事だ。

これが本物のキチガイなのか

日本ではキチガイと認定されれば全ての法律と義務から解放される。

>>616さんおめでとうございます
労働の義務から解放されたので、あなたは一生無職のままでいてくださいね

アンネの日記を破いたのはキチガイ。
監視カメラの映らない場所を利用しての犯行。
そして当時のニュース等から政治的な思想を持ちあわてていた可能性。
でもキチガイで無罪放免だよぉ♪
キチガイだから実名も出てこないよぉ☆

>>614
ほうほうキチガイ擁護ですかぁ？
このスレは障害持ちが多いスレなわけだが、
おまえは精神分裂病かなんかなのぉ？
過去の判例を読みあされるキチガイってすげーなぁｗｗｗ

>>574＝>>578だが
流れぶったぎってスマンのぉ
豊田のハロワで手足動く奴限定の男の設備製造業障害者求人があるぞ
設備製造業経験者歓迎らしいぞ
その会社で技術の係長してる院卒の連れから「あれ、業務内容の掃除は嘘八百で個人の能力に合わせて配属だから」と聞いた
理系大卒身体内部障害とか軽度の精神とかならいけるかと

愛知は、景気が良さそうだよね

クローバーナビなんかは、ずっと同じ求人出してるよな

福祉課で障害者枠で働いてるがマジで虐待防止法に触れることされる、性的虐待と心理的虐待は頻繁にやられるぞ！

さいわい精神障害でないので心折れないが耐えるのが仕事です。

そこ虐待防止法の通報窓口あるんだけど！

訴えても治外法権で抹殺されると思うのです。

>>622
詳しく

>>623
健常者の女の子たちと仲良くなったら、お気に入りの子を奪われると勘違いした既婚してる公務員が嫉妬に狂ってウソや悪い噂ながしだした。

虐待って怒られたんで一旦収まったがまた昨日、わめきだしてまた怒られたらしい。

嫉妬に狂ってるから正常な思考が出来ないようですぐに悪口や虐待や人権問題になりそうなことを繰り返すんだよ！

スルーしてると勝手に自爆してくれるからオモロイよ！

仕事が分からないから女の子たちに聞くだけで発狂するんだもんw

福祉課というよりもその人に問題があるんじゃ・・・

>>624
それに加担してる奴いる？

だったらとっとと辞めるべき、他に解決方法などないよ。

>>626
そいつが周りを巻き込んで言いふらすから他のかにメールでその件に触れるなって注意がまわったみたいです。

他の課や局のそいつに親しい人はそいつのデマを一方的に聞くだけで流してる感じです。

そいつはお調子者なんで言葉がうまいから若いバイト職員の女性は信頼して取り込まれてるぐらいかな！

取り込まれてる女性に話しかけると睨んでくるからすぐわかる

辞めるしかないよ、それとも死ぬか

>>628
味方や理解者がいないなら辞めていい
擁護してる人がいるならもう少し戦っていいと思う

労働と自己防衛は表裏一体だ
その言いふらし野郎とデマに踊らされてる人種は可哀想な奴なんだよ

辞めるか辞めないかみたいに二者択一で考えるなよ
また別の仕事探すにも、なかなか見つからないだろ？

>>629
極端だなぁ

一人の人間に問題あるだけだから様子見でいいじゃん
もちろんすごく辛かったり、死ぬくらいなら仕事辞めた方がいい

様子を見る、慎重に対処する　という事は何もしないできないという事
結局何も根本的には解決せず状態は更に悪化していく、死ぬ覚悟を
できている人は会社で首を吊る、その方がインパクトが非常にある
馬鹿な奴は辞めてから自殺する、何も変わらない。

>>632
お薬増やしておきますね〜

ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

�@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
�Aクレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
�B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
�C予想が当たれば、口座には￥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
�C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。

以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。

オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

A型から合否連絡あったが、今気づいたorz
明日聞いてみる

なんとか仕事決まってもらいたいなぁ

A型受かった
来月からがんばる

A型とかB型とかって、求人票に書いてあるの？

俺は履歴書にZRHマイナス型と書いたら完全に落ちだ
ABO型と書けばよかった。

>>638
A型というのは就労継続支援A型のこと
ハロワの障害者求人で、備考欄にその旨書いてある
通勤費用は事業所からは出ないが、自治体から補助が出る場合もある

>>640
ハロワの障害求人の備考欄にA型とかB型なんて書いてあるの
見たことないなぁ
そんなのがあるんだ！？

>>619
　いいなあ。バリバリ働かせてくれて、給料がよければ行きたかった。
工場設備メンテ経験者なんで。
　前言ってた障害者枠なんて大した仕事させてくれなくて我慢だけ。
クローズで働いてるけど、訓練できっかけ掴んだおかげてずっしりくる心労がなくなった。

都合よく障害使い分けるキチガイもどき。

　このままずっとモドキでいられたらいいと思うよ。
一貫して同じ業種で勤めてるから、ひょっとしてバレてたら、業者とか前の会社と同じだし、
障害者だったことが噂になってたら・・・と考えますね。
　前の会社でいじめられてたぐらいとかの噂なら許容範囲。まだ可愛い方だし。

一日当たりの就労時間決まってるから(午前・午後合わせて４時間)思ったように
稼げないし、残業なんてほぼ無い。最低時給が７８０円として３１２０円／日、土日
休みの週５日就労で１５６００円/週でひと月４週として６２４００/月が給与額。
ココから各種保険・食費は自腹だからかなり削れるだろう。給料上げるなら基本給は
変わらないから作業評価賃金で頑張るしかないかも。

>>641
ハロワにあるのはaだけ。
理由は利用する際に雇用契約を結ぶから。

>>645
そして特別雇用開発助成金を貰えなくなればはいさようなら。

a型がたくさん増えたのは障害者総合福祉法の支援費と助成金両方もらえるからな。
良い飯の種だわ障害者は。

>>647
俺の知り合いもB>Aに行ったが、雇用された時はメッチャ喜んでいたが
雇用契約期間が過ぎて更新されるはずと本人は確信していたが更新無しとの
通告が有り、Bに戻ってきた。Aって契約期間満了で簡単に解約するのな。まあ、
求人票にも雇用の継続欄に基本契約更新の旨記載されてるから、本人納得の
上での応募のはずだから雇用側には非は無いのだが。一般就労不可能で最低時給
貰いたいという応募希望者はかなりいる。キャンセル待ちならぬ契約満期待ちの
状態だね。俺もかつて色んな所の枠落ちまくっててかなり追いつめられてた頃が
有った。応募はしたが予想通りコケた。今では地元のかなりの規模の企業に拾って
もらったが今考えると、Aに行かなくて良かったと思ってる。就労支援とは言い
ながらもどこが支援なんだろう?と思ってたし。最終的にはハロワの専門援助窓口
が本当の意味での支援窓口だったな。

面接後の結果を出すのが1週間かかったりするのって
なんで、そんなにかかるのかな？

>>649
書類選考でなく面接のあとだと、現場の人と調整して決めるから時間かかるっぽいよ

>>650
2次面接で67歳の人がやってる業務があり
求人票に書いていた業務にプラスして
その人がやってる業務も引き継いでもらいたいと
言われ一週間以内には連絡しますとの事だった

2.3日で連絡がなかったら落ちたという事だろう、

一週間以内に連絡しますと言われて少しかかると思ってたら
翌日合格の連絡があったのが今の勤務先だった

1次面接から2次面接の時は
一週間と言われたが1日遅れてから連絡あった
水曜日に面接して翌週の木曜日に連絡があった

みなさんの頭の中には就労移行支援事業所というものはないのですね。

俺は去年そんな関係の私設に行ったが書類に書き込んでくださいだけで
後は何もしてくれない、あれはお役人の天下り先だよ
実際にあんたも行ってみろよ、一度も行った事もないんだろう。

非常に親身になってくれたが
楽しかった

>>656
カスみたいなとこと真面目なところの差が凄いぞ。
いくつか見てどこ行くかは自由だし、就労移行支援にしかない求人てのもｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ

何社受けても、決まらない
生きていくのを否定されてるようなもんだわ

希望の仕事を諦めることも大事では？

経験活かした職種に応募しても
ぜんぜん決まらねぇ〜

みんな、仕事が決まってるのかな？

去年、一昨年に比べるとここ最近は求人は増えてるな

障害者求人は、もともと少ないから
落ちまくって手詰まりになりそうだわ

投資で儲けてる人いる？

投資で借金抱えてるわｗ
益が出るのは4年後からだな。
借金返済で手元から金が無くなるわけじゃないから
気長にまってるつもり。

やっと内定でそうだわ！

なんとか内定出ました
無職が長かったから早く身体を
慣らしていかないとって感じです

>>667ｰ668
おめでとう

健康診断の後に連絡がない
どうしたもんかね

はっきり言えば落ちたという事だ。

安くても割り切って働くしかないな

やっぱりアカンか…
しゃーない次やな

>>668
俺も3年半ぶりに仕事することになったよ
身体慣らしていかないとね

調べると、社員がいじめで自殺したり、過労死したり
そんなブラック企業ばっかり
働かない方がマシじゃん

無職が長く続くと失望感から発作的に首を吊ります
結局どちらも死ぬのです。

今朝、内定貰いました
妥協せずに耐えた甲斐がありました
皆さんも諦めずに頑張って下さい

でもね現実は採用になり会社に勤務した後が実は100倍大変なのよ
いじめや嫌がらせ、脅し罵倒などが毎日あるからね
絶えられるかどうか、半年持てばよい方ですよ。

朝起きるのが辛い

それなら半年後に報告に来ますよ
それよりも前に来るかもしれませんがw

ぜひ御報告をお願いいたします、実は私の自宅にも元某中堅会社の
会長秘書をおやりになっていた女性が住み込んでいます、
会長が急性心不全で死亡した後に私の所に来ましてここに住みたい
との事でしたので部屋を貸しています、会長の別荘の土地探しに
何度も私の自宅に来ていまして気に入ったらしいです、

ここは元々1980年代にある民間団体が核戦争に備えて作った地下施設を
安く売却して貰い自宅にして住んでいます、彼女はもう会社勤務は
嫌になった自由に生活したいと言ってここに住んでいます。
半年後に御報告をお願いします、ちなみに会長のほんとうの死因は彼女との
過剰セックスです、でもケチな会長だったので社員の皆さんは喜んでいました。

障害者枠という制度がよくなるといいです…ね。
女性議員のヤジ問題が立て続けにあるような日本社会で、
果たして根付くのか？
ただの頭数合わせではねえ…

そうだな。
取り敢えず精神障害を手帳や年金や障害福祉から締め出すことからだな。

泣きながら会見した県議員は
精神障害者なのかな？

昔からクセモノだったらしいね

２ちゃん、変じゃない？

2チャンネルには奴以上の役者が大勢居るよ

>>682
　まあ、発達障害者なんて、昔はOKだったスペックの人間のタイプなわけだしね。
定年や、嘱託の年代ぐらいの人とか見るとコミュ障的な人がいたりするし。
　障害者を建前的な制度で雇う、（ほとんどの支援は愚痴を聞くぐらい）という制度もいいけど、
　コミュニケーショントレーニング（ソーシャルトレーニング）をガッツリやって世の中に送り出すというアプローチもやってほしいんだけどな。
ま、コミュニケーションのトレーニングは相当キツイだろうけどね。

更新少ないよね

>>677
精神障害あっても仕事できる様になる奴はできるようになる。
初期の頃は本当に仕事できない落ち着きない異常行動ばかりだったが。

精神障害者はそもそも自然体にしていてなぜ怒られるのかその理由がわからないのだから、一方的に
怒るのは良くない。俺はそう思い色々見過ごしてたら俺より仕事できる様になった。あいつはよくできる、本当によくできる奴頼りになる奴ｗ

障害者は、色眼鏡で見られるってことだよね？

でもね精神障害者が社内で大暴れしても一切の罪は問われない
会社の管理責任が問われるだけだ、健常者が同じ事をしたら
有無を言わず刑務所入りだ、この差は大きい。

ここで何回か質問出てるけど精神病の誰一人として答えない。

職務を遂行するにつきどのような配慮が必要ですか！？

いつでも甘えさせてください　とか

本気で言ってるならおめでたい頭してるな

なんにせよストレスだけは溜めないようにな
人間はストレスがかかると、遺伝子プログラムが変調をきたして
がん細胞の増発、肌・髪の劣化などさまざまな症状が現れるから

ストレス解消策としては
・適度のタバコ、お酒
・アニメ、マンガ
・ネット将棋、囲碁の頭脳ゲーム
・モンハン、パズドラ
・パチンコ、競馬
・エンジェルライブ、ｆｃ２ライブアダルト

などが一般的だから各自、「これをしている間はストレスなく楽しめる」ものを
見つけておくことが大切。

お前らは何かひとつでもガス抜きがあるか？

健常者にはストレスがあるが、精神異常者にはストレスは無いよ
親戚に統合失調症つまり狂人が居るが
毎日包丁を振り回して「殺してやる。俺をこんなにした親が悪い
社会が悪いと」大声で暴れている、自分の責任を認識していないから
当然ストレスなんてまったく無いよ、全て周囲が悪いんだから。

そういうのは塀の中で何十年も服役していたほうが世のためになる

>>695
俺の弟がまさにそれ

昔はニコニコ明るくて少しお馬鹿なところもあったが
高校卒業してブラック企業のループにはまり
社内でイジメ、恫喝、暴行とありとあらゆる行為に
さらされて性格がガラリと変ってしまった

やっと去年から福祉関係の相談所にお世話になって
少しは明るくなってきたが、感情の起伏が激しくて
時々おかしな言動や行動に家族は悩まされているよ

ガス抜きは風俗しかないな

>>698
数多く有る人生のカタチのひとつなので、生暖かく見守ってあげては？

これコピペやろw

そんなにガス抜きをしたかったらイラクに義勇兵に志願して行けよ
毎日敵を殺しまくれる、これ以上のガス抜きはないぞ　最高だろう。

>>702
殺す前に殺されそうだけどな

日本にいても医者や会社や社会に殺されそうだけどな

お前はもう、死んでいる

俺も実質的には死んでいる

「社会的には死んでいる」のが妥当だろうね・・・

ケンシロウ、無職はいいぞ!!

さんざん苦労して入った職場がこんなにブラックだったなんて・・・
求人票にも記載無かったじゃないか!!
社長「あ〜〜聞こえんな〜〜!!」
人事「ン〜〜?何のコトかな〜?フフフ・・・」

公官庁の事務補助ってどう？
6ヶ月契約で延長ありみたいだけど。

応募してみようかどうか迷ってるんだけど。

精神はムリだろうなｗ
身障なら通勤さえクリアすりゃハードル低いと思われる。

精神は肉体労働で身体を動かす仕事が一番
というより、事実上それしかない
事務は身体の独擅場だからね。勝負にならないし、絶対勝てない勝負ばかり挑んで精神疲弊する前に諦めることが大事

>>695
　酒、アニメ、パチスロかな。
　以前勤めてた会社でいじめでうつ求職したときは、毎日のようにパチ屋通いだったし。
批判はされるかもしれないけど、まじめにうちの中になんていたら悪化してただろうなと。
　障害者枠なんても務めたけど、心療内科も「もうよろしいです」と言われて通院終わったし。
うつ症状って、いかにデカいストレスがのしかかっていたかだよな。
　収入減りで節約とか我慢とか、いうけど、じゃあ収入減ったらストレス減るの？って感じだよなあ。

>>708
延長も最長2年で更新契約だからね。本当の「今だけ」収入があれば良いと思う
ならやってみてもいいかもね。ただ、お役所仕事だからミスに対する
責任は大きいし小さいミスでも契約更新に大きく響くかもしれない。また、回転率
上げるために更新はせずにワンシーズンで終わりという事もあり得る。それに一度
任用されたら就労期間がどれだけ短くても再任用の資格は消える。契約期間切れる
前に次の働きクチ探さないと。

追伸　どんな形態でも役所に入るならPCのビジネス操作は憶えていた方がいいよ。
俺も以前うけたことがあったが、ワードとエクセルの基礎操作ができるかどうか
面接で聞かれた。国家資格じゃなくてもハロワ主催の講習修了程度でいいから
やっておこう。一般就職でも資格欄に書けるし事務職目指すならある程度の武器に
なる。仕事先ではイチイチ基本から教育してる時間も人員も無いからね。

役所の非常勤は民間より薄給だろうから非常勤で勤める価値はないかと。

>>714
でも役所は確実だろ？
最低時給より10円程度いいぐらいで
死ぬまで働けってのは役所にはない。

てかお前ら健康面は大丈夫なのか？

ＣＴ，ＭＲＩずっと撮ってないだろ
一般的な血液、尿、レントゲン検査なんかじゃ癌は分からないし

体に感じるその違和感、癌の初期症状かもしれんぞ

役所の非常勤は労働基準法の適用外だから何をされても法律違反にはからない
48時間休み無しで働いても法律には違反しない、
ユーチューブみろよ、役所の非常勤労働の地獄の様が動画が幾つも載っている

マジか！
地獄ってどんな？ようつべのリンク頼むわ

今月も、求人数がぜんぜん増えないよね

数少ない求人から応募するしかない
選んでられないのだよ、>>719はもっと頑張りたまえ

大企業の10月採用の書類選考がようやく始まったような気がする。
お盆明けの内定が目標かな。

>>717
　っていうか精神障害者に無茶なんてさせないでしょ。
体調崩して欠勤したら困るだろうし。

変わりは募集かければいくらでも来るからな。

何か面白いネトゲでも紹介しあおうぜ
エロゲでもいい

>>723
一つ募集出せば飢えた狼の群れの中に生肉の塊を放り込んだが如く
採用に一縷の望みを掛けた、状態もピンきりの連中が殺到する。そして
採用担当者はその中でも限りなく健常に近い奴から採用候補に入れていく。
飼う側もリスクは最小限にしたいからね。飼い切れなくなって放り出すには
そいつが余程の事しでかすか、仕事には余程向いてない状態でないと中々できない。

人事やってるけど応募でハロワから来るのは精神ばっかり。
普通に見えるやつからアウアウアー(^q^)までいろいろ。
でもぜ〜〜んぶお祈りメールしてるよｗｗ
よくもまぁ、こんなに精神が来るもんだと不思議なぐらい。
そんだけ転職とかバックれが多いってことだろうね。
うちの会社でも精神のバックれひどすぎるから、もう見限ってるし。

朝の上司への欠勤連絡時の理由は毎度「調子が悪い」の一言。どこが
どういう風に悪い・辛いのか話さないし出来ない。上司が同じ精神なら
理解は出来るかもだが、相手はバリバリの健常者なのに、ファジーな
言葉で伝わるかっての。

配慮なんてないに等しいですからね。
愚痴聞いてもらうぐらい。通院も、月一ペースぐらいなら夕方か休日にやってるとこいけばいいわけだし。
　ただの従業員の数字合わせ。
うまく行くパターンは人間関係の仲良しコミュニティに入ること。それなければ、障害者って目立つだけでプレッシャーばっかですから。
自分の見たのは派遣でいた会社だと、足か股の障害のおっさんがうまくやってたみたい。もう一人の発達障害者の若いこは孤立気味。本人はこれでいいかしらないけど…これが理想の障害者制度なのかと。
　自分も障害者枠で務めたときは…クソ
　

>>728
配慮ってなんだ？
車いすの後ろを押してやるとか、重い荷物を持ってやるとかか？
オフィス内の移動を極力減らしたりとかも配慮になるか？
身障者から障害に配慮しろって言葉はあんま聞かないな。

給料出てんだぞ。
世の中舐めくさってないか？

障害者雇うのって、相当石橋たたくのか？
稟議が長すぎる、もう２週間経ってて、音沙汰ないよ

せっかちすぎ

職安の障害者担当いはく「給料は低いですけど長く務められて配慮がある制度です。」
喰わず嫌いせず、とりあえず受けてみるか…
障害者枠採用。（長いんで略）

その障害者枠の会社を退職して、求人見つけて受けるとき「あなたが障害者枠を選んだんじゃないですか？」

そもそも発達障害者で、障害者枠のメリットがあるわけで制度を利用するわけで。じゃあメリットなければなんのための制度なのかと。

意味わかんない

簡単に言うと
昨年1月　産廃会社　人間関係でうつ症状悪化で退職

5月、勧められた障害者枠で採用
6月、訓練
7~12月　障害者枠で訓練
1~3月　派遣で働く
4月　長年通った心療内科の通院終了「もう結構ですよ」
4月~現在、食品会社の正職員

間違えた。障害者枠で訓練（??）→障害者枠で勤務（◎）

>>729
お前可哀想だな

>>734の
＞4月~現在、食品会社の正職員

つらい事があっても我慢して、やっと掴んだ正職員を手放さないように頑張るしかない
なぜなら、労働者であるあなたがすべきことは会社に貢献することに他ならないからである
会社に貢献できているうちは、正職員という立場は守られるのだ
だからしんどくても頑張るしかないのだよ

>>737
　　自分はアスペルガー症候群と診断されていました。
　障害者枠の訓練のおかげで、以前よりは人間関係からくる気疲れが軽いですね。
　
　人間関係の間とか、相手の気持ちがどういうふうにいってるのかとか、ざっくりつかめてきました。
　ぶっちゃけ自分の見た目的に嫌っている的な同年代年下の課長、係長さんも、なんか今までの会社に居た感じのキャラだし。
　めんどくさいし、月一ぐらいで悩むことあるけど、なんとか丸く収めることができるようになっているし、プレッシャー的なのもジンジン感じますが、距離感と、話す言葉を選んでいれば、一応その人を立てられるし。
　「ひょっとして、上の役職から注意されたようなことがあったかな？」とか、日本社会的な政局的な人間関係の力関係が分かる気がするし。
　ライクな態度をとってくれる人もいますし。　

　改めで高度なコミュニケーションを持つ人間の性能の神秘を知った気がします。
（っていうか、障害者枠の収穫はこれだけですね。）

　悩みとしたら、金欠と腰痛としいていえば雑談のネタぐらいですね。
　

>>731
ハロワ経由で応募したけど、お世話になってるエージェントの担当に相談して
2週間経つし、連絡入れてみたほうがいいと言われたので連絡してみたよ

精神障害で大手企業の障害者枠狙うのって厳しい？
クローズでリクナビやマイナビで応募した場合は書類選考で落とされたことないのに
精神障害で手帳２級って言ったら応募して二日目にお祈りｗ
別に何の配慮もいらないし、出勤も当たり前だと思ってるんだがなー
休みまくりな奴と一緒にしないでくれって思った。

>>740
配慮いらないなんて言ったらどこも雇えんよ

>>740
はっきり言って厳しい
大手企業にいる精神障害者は社員が発病して手帳取ったのがほとんどと思われる
つまり、外部から採ったりしていない
クローズで書類選考が通るなら、そっちの方で頑張るほうが現実的と思いますけどね
大手は夢のまた夢とあきらめて中小企業で頑張ってください

>>740
都合よくクローズとか障害を使い分けるなよ。
配慮いらないとか言うなら手帳を返して健常でやっていけ。
おまえみたいな話きくと不愉快だし、お祈り出した企業の人事は、
よほど人を見る目があるとすら思うわ。

>>741
>>742
ありがとう。
就職活動する前に色々情報は集めてたから、
やっぱりなーって思ったよ。
彼氏の家には毎日行けるのに会社は休みまくりな女や、
すぐに診断書を盾に会社を休むのに、
責任ある仕事を任されないから会社が必要としてくれない…って日記に愚痴ってる知人がいる。
どっちも大手企業の正社員。
権利を主張する前に義務を果たせって本当に思った。

一般枠で応募する前にハロワや障害者の支援施設にも最初は障害者枠で相談に行った。
だけど君は働けるなら一般枠で働いた方がいい、
って言われたんだよ。
企業の偏見があるってのも言われたし。
一般枠で就職活動したけど持病がないか聞かれて病気隠すのも苦しいから
できれば障害者枠で働きたいと思って一通だけ応募したらこのザマ。

支援施設には一般が駄目だったら個別に相談乗りますって言われてるから、
頑張って無理なら戻ってくるわ。

>>744
一般枠が可能なら一般枠の方がいいよ
もちろん仕事をよく選んだ上でね

やはり待遇が違う

クローズできるなら給料も良い
一般枠のが絶対良いと思う

【問題】
平成20年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内 浩社長）が運営
する高齢者向け共同住宅ハンズ（札幌市東区）で起きた死亡事故の原因は次
のどれ？

Ａ．凍死
Ｂ．溺死
Ｃ．転落
Ｄ．火災

精神障害小規模作業所36
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/utu/1404730143/

>>740
　似たような職種や業界の経験者なら可能性あります。
　余裕ありそうで、いつでもイケそうな740さ、もしアスペルガーであって人間関係で苦労してるようなら障害者職業センターをオススメします。
　書こみ長くなるので省きますがもしも興味がお有りなら書き込みますよ。

障害者枠求人、自分ともう一人が選考中のまま、求人取り下げになってた
しかし同じ会社が同職種で障害者枠のパートタイマー募集にも新しく出ていた
これって俺は、落ちるのか？
稟議に回しますので1週間くらい待ってくださいと言われ、2週間経っても連絡ないので
電話で問い合わせたら、もう少々お待ちくださいと言われた

エージェント会社使ってる人居ます？？
求人紹介少ないし、担当営業マンは使えないし
どうにもならんわ

営業マンもお前さん見てそう思ってると

お互いさまってやつか

それもそうだな

てかお前ら肝心の身体のほうはどうなってる？

定期検査でＣＴやＭＲＩちゃんと撮ってるか？
身体に生じる違和感、痛み、変調

ただでさえストレス過多だし、癌によるものかもしれんぞ

大企業と中小企業の境目ってどこだろう

定義によりますよ
人数だったり
上場だったり

>>716
>>754
宣伝？

【共産党】全日本民医連総合スレッド【PART16】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1389957599/

>>179 おめでとう(´；ω；`)自分も去年辞めてやった。
先輩達も病気とかでみんな辞めていった。無理矢理なデモとか活動も本当に怖かった。
青年ジャンボリーは自分達のやってることがが正しいと思っていて気持ち悪かった。
1番つらかったのは、職場の上司にセクハラまがいなパワハラされてその様子を動画でとられたこと。
職場の同僚達は誰も助けてくれなくて、笑ってるだけだった。誰も信じられなくなった。
そのあと、抑鬱のような状態になって、胃腸も壊して辞めた。
今でも夢で思い出して、うなされる時がある。
精神的にも大分立ち直ったけど、パワハラされたという事実は変わらないし本当につらくて悔しい。
半沢直樹のように10倍返ししたかった・・・。
もし、辞めようと思っている人がいたら、自分のように取り返しがつかなくなる前に逃げて欲しい(´；ω；`)

逃げる？わしは戦うで〜！

割と激務できついから転職も考えてるんだけど
院卒　30代前半　前職は大企業の技術職
これならそれなりに重要あるのかなぁ

障害内容は身体で日常生活に支障なし
配慮必要なし

>>760
激務なのを我慢して今の仕事を頑張った方が良いかもね
障害者枠の低賃金さを見て「よし、やったる！」と思えるなら転職を考えてもいいよ

>>760
何級の障害の手帳もらってるんですか？

最低賃金に毛が生えたくらいしか貰われへんで

>>760
今も採用枠自体は障害者枠なんですよね
やっぱり転職で年収500〜600万っていうとあまり現実的じゃないのかぁ

>>762
3級です

現実的ではないな
ヘッドハンティングならまだしも

健常者でも300万が壁で
非正規がーで苦肉の対策をしてる昨今。
どんだけ世間一般とかけ離れた思考してんだよｗ

まあ、激務なのを我慢して今の職場に居着いた方がずっと現実的
転職するなら激務で倒れてしまって長期入院するようになってから考えたら？

欧米であれば自己管理が出来ない奴として無能扱いされるらしいが、
日本では倒れるまで頑張った奴というのは賞賛の対象になるからな。
更に労災認定されれば金にもなる。馬鹿みたいだがこれが現実だ。