就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 11人目

>>942
JINSは安売り対象のものだと3000円だか4000円でレンズ付きが買えるよ。しかもレンズは薄型とか選べる
というか、レンズ自体は元々が数百円のものらしいしフレームも玩具みたいなやつだけど。
コンビニで売ってる1000円のサングラスのフレーム並のクオリティ

自分は傷がついてもいいように工場で働くときの専用でJINSで作ったんだけど
安いからといってレンズの質（見え方）が悪くて見えづらいと感じたりはしない
買ってからほぼ毎日使っていて一年が経つけどまだまだ使えそうな感じ

>>941
>以下はバカが書いた文章か？
いや、バカはおまえだよ。おまえw

>特定派遣なんて派遣先がなくなったら即刻肩を叩かれる。
うん、だからw
その「肩たたき」の内容が問題なんだろ。
退職を強要したら違法。根拠は日本の法律。

>従わない奴は何百ｋｍも離れた派遣先への勤務が命じられる。引っ越し費用や引っ越し先での家賃は当然自分持ち。
バカw　無知w
特定派遣なんだから、それは「転勤」になる。
無理な転勤なら断ればいい。
「転勤を断った従業員をクビにしても合法」と思い込んでる時点で、おまえはアホなんだよ。
そもそも、辞めさせることを目的にした業務命令なんて、違法に決まってるだろ、アホ。

おまえ会社勤めしたことないだろ。
まともな会社では転勤に伴う引っ越し費用は、会社が負担するんだよ。
それは「正当な業務命令」とする為のエクスキューズにするためなの。
引っ越し費用を出さないで無理な転勤命令を出し、「断れば解雇」と言えば、
それは違法だよ。
法律を少しは勉強しろよ。

>これで１００人うち９９人は退職願を出す。
じゃあその数字の情報ソースをよろしく。
まさか、嘘ついてないよな？
あるんだろ？行政機関の出した数値か？
まさか、
嘘ついてないよな？てめえw

ほんと、>>941みたいな無知な奴が多いから、経営者からなめられるんだよ。
これじゃあ、財界も調子に乗るわけだ。洗脳されて、財界の望むように行動してくれるんだもん。

事務の派遣すらない。
あっても女性の写真だけ載ってる求人だけだわ

>>938
あそこほんと空であり得ないと思った
派遣のイメージが徐々に悪くなって行った。

やっぱりバカは違う。ｗ

>>945
>特定派遣なんだから、それは「転勤」になる。
>無理な転勤なら断ればいい。


特定派遣／派遣先契約終了にともない、転勤か退職の選択を迫られています
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1316935138

>>945
監督署を交えて話すなんてのは会社にとってダニのような存在。
ダニが優遇されるわけがない。
証拠の残らない嫌がらせを永久に受け続けることになる。
証拠がないのだから訴えようがない。

それが世の中の現実。
法律だけで世の中が動いていると思っているバカは違うな。ｗ

昨日書き込んだ933だが来週からの仕事の予定が1週間延びたと連絡があった。
ったく！！これだから派遣は！
健康診断の費用は勤務開始日に会社の人に領収書渡さないと貰えないし
俺ももういい歳だし一週間では良い求人は見つからんだろうから
一週間延びても行くけどさぁ・・・orz
これで11月末までの短期勤務というのが泣けるなぁ。

35歳以下ならこんな仕事は最初から断ったほうがいいね。

>>950
え？それ、ちゃんと契約書類は交わしておいたほうがいいよ…
その調子で二度流れたことが有るから。
派遣で就業が早くなることはいいけど
遅くなって良かったことがほぼない…
（総務の事務手続き上受け入れられない延長は普通だけど
それだいたい事前に相談あるし）

最低領収書の分は返還してもらわないと困ると思うんで
メールでも良いから文書になるやり取りは残しておくべし。

>>951
レス、ありがとう。派遣だとこういうことってよくあることなのかな？
契約書類・・・無いんだよね。短期だし。
電話番号と派遣会社の所在地しか知らないや。

まぁ万が一この仕事が無かったことになったら当然、
健康診断の費用は請求するけど。

>>952
うおー騙されてる人多いんだ。
派遣契約は派遣が決まったら、必ず書面で通知しますよ！期間関係ないです！
ttp://www3.ocn.ne.jp/~hakenigs/kobetukeiyaku.html
そこで業務、期間、休み。賃金の確認をするんです。
派遣会社がこれを拒む理由がありませんし、
大事なものだから期間に関わらず必ず貰ってください。
貰っとかないといけない理由の一つは、派遣で働けるかどうかもあるけど、
派遣で事故を起こしたときの問題解決の資料になるんで
書面がナイと行政が介入しにくいし、会社がそんなはずないって逃げちゃったりするから必要なんです。

↑と、派遣会社のブラックリストに載って、正社員はおろか製造派遣すら相手にされないニートが発狂しております

>>954
ブラックリストの存在を信じてるなんてどこの情弱だよｗ
お前はぜいぜい騙しやすい特ア人でも雇ってろ

>>948
>やっぱりバカは違う。ｗ
自己紹介乙w

>特定派遣／派遣先契約終了にともない、転勤か退職の選択を迫られています
>http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1316935138

で？
それがどうしたの？
無理な転勤なら断ればいいだけの話だが？

逃げてないで反論してみ。
なあ、クズ。
おまえいつまで逃げてるんだ？w

>>954
>派遣会社のブラックリストに載って

「派遣会社のブラックリスト」とやらに載ったとして、それがなんか意味があるの？
逃げてないで説明してみ。

また、逃げるの？w

>>957
それが、チミが製造業派遣でも落とされる理由なんだよ
チミィ！

>>958
40代？俺と同じ年代のような気がする。

確か「チミ」って40代だよな。
40過ぎたおっさんが>>958を書いたかと思うと痛々しい

>>958
>それが、チミが製造業派遣でも落とされる理由なんだよ

派遣会社は1社だけじゃないんだけどw
おまえ頭大丈夫か？

底辺どもは毎日毎日大変だねw
インターネッツの世界ぐらい仲良くしろよw

お金の心配をすることなく、大好きなことをしながら生きる。
http://kurocat.info/happy

>>961
アホは視野が狭いのう
派遣会社のネットワーク知らんのか？

>>964
>派遣会社のネットワーク知らんのか？

知らないよ。
だって、そんなもの存在しないから。

もし、「存在する」と強弁するのなら、その客観的根拠をよろしく。

それになあ、「派遣会社のネットワーク」と言いたいのなら
>派遣会社のブラックリスト
では、言い方が間違ってるだろw

お前はバカだから、金融関係の企業が利用する信用情報みたいなものが派遣業界にも
存在すると思い込んでるんだろうなあ。
あのなあ、あまりにもかわいそうだから教えてやるが、そもそも金融業界の信用情報、
いわゆるブラックリスト含まれた情報はだな、金融関係の企業複数が所持してるわけ
ではないんだよ。
あれは信用情報機関というものがあってだな、そこが所持してる情報なの。
そして金融会社はそこに金を払って利用してんの。
金融会社は情報の利用者であるとともに、情報の提供者でもあるんだよ。
これは、貸金業法と言うものがあってだな・・・ま、おまえに法律の話は難しいかw

そもそも、派遣会社のネットワーク（笑）とやらが、個人情報のやりとりしてたら
明らかな違法行為だろw

しかし、ほんとアホが多いな、このスレ。

自己都合退職の強要は違法。
派遣会社同士で個人情報のやり取りをするのは違法。

このぐらい知っておこうぜ。

無知だから経営者に利用される。
日本人は自分の権利に関して無知な奴が多いから、財界が好き勝手できる。

>>966
派遣会社や請負会社は、違法行為なんて当たり前
東電の原発事故のニュースも見んのか？

理解できないか
すまんかったw

虚栄心を満たすために他人を貶すようになったら終わりだな。

>>967
>派遣会社や請負会社は、違法行為なんて当たり前

「ある違法行為がある」は「他の違法行為もあるに決まってる」の根拠にはなり得ないんだが。
万引きをした人全てが、殺人を犯すわけではない。
こんな簡単なことも理解できないとは。
殺人を犯したと言うのなら、その証拠を出さなければ駄目。

「派遣会社のネットワーク」で個人情報のやり取りをしてる、の客観的根拠をよろしく。

なに、逃げてんだよw


>東電の原発事故のニュースも見んのか？
なんの関係もないんだが。
ほんと、アホだな。
東電がやることは他の全ての企業がやってることだとでも思い込んでんのかよ。

http://socioecohistory.files.wordpress.com/2011/10/illuminati_pyramid_organization.jpg

↑
これ見ればわかると思うが、government(政府)など下の方。
上が「ゴイムどもを殺せ」と指示すれば、放射能ばら撒いたり
人口甘味料で鬱やキチガイにしたりワクチンで不妊にする。
真の敵を見極め戦わない限り、日本に明日はない。

今日も面接いってきたよ｡30分で不採用いわれたよ｡うんざりだよ
2012年の3月から161社正社員面接にいってるのに採用されないよ
一次面接通過もないよ
正社員歴2年の高卒の27だよ 福岡市に一人暮らしだよ 身長174センチ 体重53キロの細身だよ
資格は 運転免許にＩＴパスポート,簿記3級 秘書検定3級,モスのワードとエクセルを持ってるよ
ここまでの文章は すべて事実だよ ネタではないよコピペでもマルチでもない

特定派遣関係者が特定派遣は法律で守られているので絶対に首にならないと書きまくっている。
見苦しいことこの上ない。
誰も信じないようなことを書きまくっても無駄。

30〜40代向きの人材紹介会社で正社員
http://jobmission.ken-shin.net/archives/7/job_agent.html

嫌がらせじゃないとしても、特定派遣で待機の状態が続くのは精神的にきついんだよね。

労働者を保護するための法律を派遣会社が遵守してくれれば、
それで問題ないんだけど、
派遣会社が違法行為に走らざるを得ない背景ってものを考えないと。
派遣の面接が通らないのも理由があることだし。
(そもそも事前面接もいけない筈なんだが、これ守っている所ってあるのかな?)

そもそも、正社員で雇って、派遣するというやり方が、一個人にとっては
長続きせず、労働者の使い捨てになっていて、成り立っていないのだとすれば、
そろそろ政治的に動かなければいけないような気がするんだが。
派遣法を改正させるように政治家に働きかけるとか。
個人の権利を主張するばかりでは限界があるんじゃないか。

>>974
特定派遣なんて届けるだけで開業できるから、社員遊ばす余裕のないとこも平気で参入しとるからな

そんな零細企業の正社員なんて、大企業のパート以下の不安定さだろ！

マザーファッカー

>>972
>特定派遣関係者が特定派遣は法律で守られているので絶対に首にならないと書きまくっている。

誰のどのレスだ？
本当にそんなレスがあるのなら、アンカーつけて正面切って反論して来いよ。

ちなみに、派遣であるないに関わらず雇用期間の定めがない労働者でも、
判例に基づいた条件を満たせば解雇できるよ。
所謂解雇規制と言うやつね。
それをクリアしてれば解雇できるわけ。

>>974
事前面接などは罰則規定がないからね。
だから実効性がない。
まあ、法の不備につきるな。
派遣なんて専門性の高い職種に限るべきだし、そもそも登録型派遣なんてものもおかしい。

>正社員で雇って、派遣するというやり方が、一個人にとっては
>長続きせず、労働者の使い捨てになっていて
登録型の方がもっと問題だろ。
雇用期間の定めがあり、しかもその期間が3ヶ月とかなんだから。
忙しさなんて時期によって変わるんだから、企業としては喜んで派遣を使うよ。
そして儲けた金は内部留保にまわす、と。

>派遣法を改正させるように政治家に働きかけるとか。
自民党の代議士がそれをまともに取り合ってくれるとでも？

財界が新卒一括採用主義、年齢差別大好きなんだから、それを正さないとどうしようもない。
年齢差別がなくなれば日本も先進国並みになって、転職があたりまえの社会になる。

>>978
登録型派遣は、許可制だからまともな会社が多い
主婦が、家事の合間に仕事するなら全然問題ないよ

>>979
>登録型派遣は、許可制だからまともな会社が多い
事前面接は違法行為。
違法行為はまともではない。
一般派遣事業者は、ほとんどの案件で派遣先での事前面接に承諾し、
登録型派遣労働者を事前面接の場に連れていく。
その場に同席してるので言い逃れは出来ないわな。

>主婦が、家事の合間に仕事するなら全然問題ないよ
労働者は主婦だけではないんだが。
アホか。

また履歴書がかえってきたよ。もううんざりだよ
2012年の3月から165社正社員面接にいってるのに採用されないよ
正社員歴2年の高卒の27だよ 福岡市に一人暮らしだよ 身長174センチ 体重52キロの細身だよ
資格は 運転免許にＩＴパスポート,簿記3級 秘書検定3級,モスのワードとエクセルとアクセスを持ってるよ
ここまでの文章は すべて事実だよ ネタではないよコピペでもマルチでもないよ。

働きながら、就職活動しているので、寝る時間がほとんどないよ。

>>980
じゃあ登録型派遣に応募しなきゃいいだろ
アホか？

>>978
使う側もな、直属上司より年上はやりにくいから若いのが欲しいって。
同い年の主任の下でバイトしてるぜ。
社員は勿論年下。
小人数で雰囲気いいのと、やりたいことに微妙に近い、行くアテもないから抜けれねえ。
まさにぬるま湯。

>>965
そもそもそんなネットワークがあったらここまで対応がバラバラにはならないんだわな…
一応組合はあるだけどそういう組織ではないよ。
そもそもそんなファイルを作ったとして更新維持管理にもコストと金が掛かるのに
どこがそんな金を出すというんだ。

たしか自称零細の社長だっけｗ　奴はほっとけｗ

>>982
「応募しなければいいだけの話」だったら、労働問題なんて起きないだろ、アホ。
原発作業員が過度の被曝して病気になっても、「応募したから悪い」となると
思ってるのかよ、アホ。
ほんと、頭悪いな。

おまえが応募したくなければ応募しなければいいだけの話。
ただし、おまえが応募しなかったからと言って登録型派遣の問題がなくなるわけではないの？
わかる？おバカさん。

そろそろ次スレ

>>986
ほいっ！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1379319177/l50

>>985
原発作業員は特定派遣じゃぼけ！
もしくは請負会社のアルバイト

なんもしらんな

どあほ！

>>988
>原発作業員は特定派遣じゃぼけ！
>もしくは請負会社のアルバイト

こいつ本当にアホだな。
「応募しなければいいだけの話」の例として出したんだよ、アホ。
それすら理解できないほど、おまえは知能が低いのかよ。

あとなあ、そもそも原発作業員には電力会社の社員もいるの。
そんなことも知らないほど無知なんだよ、おまえは。

>原発作業員は特定派遣じゃぼけ！
一般派遣がいないとする根拠は？

>もしくは請負会社のアルバイト
請負会社の正社員がいないとする根拠は？
登録型派遣がいないとする根拠は？

全ての客観的な根拠が出せない限り、おまえは二重三重のアホ決定。

今は正社員で働いてるけど手取り13万の年間休日65日、サビ残あり、昇給賞与交通費無しって感じでバイトと変わらん給料だわ。
酷い惨状だけど田舎で俺のようなゴミスペックでも採用してもらえそうなとこは同じ待遇のとこばかり。

ちなみに来月末に退職が決まってるんだが、もうバイトやパートくらいしか受かりそうにないわ。
問題は親が仕事を辞めて介護が必要になった時に破綻するってことだな・・・。
まぁ正社員に就けたとしても同じ結果になるだろうが

>事前面接などは罰則規定がない
>法の不備につきるな

政治家は事前面接が横行するようになることは十二分に予測していた。
態と罰則なしの法律にしたのだろう。

http://api.unthem.com/img/b8558b5873d8a3010334aa5324e7fb76.jpg

なんかすげえむかつく

石川遼は一年スポンサー契約だけで、5億稼いでいます。