私立大学職員になりたいPart57

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱っております。

【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。

【犯罪行為禁止】
説明するまでもありませんが、殺人予告や無断転載による著作権法違反等の犯罪行為は慎んでください。
犯罪行為が行われた場合、法律に基づき、然るべき処置を行います。
（例）　http://up3.viploader.net/news/src/vlnews066783.jpg

【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-16、または http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1320747493/5-17 を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、テンプレートや直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等は堅くお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3をご参照ください。

【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
ご意見がありましたら、 下記のリンクにあるスレッドへ投稿願います。
また、自治議論全般、大学よろず情報や時事ネタも下記のリンクにあるスレッドでお願いします。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/

前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352373378/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面を持ちます。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
●異なる人物が立てた同名スレッドへの誘導
→同一スレッドの次スレへの案内は構いませんが、
異なる人物・法人が立てた同名のスレッドへの誘導は行わないでください。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-11 人事労働編　>>12-13 情勢編　>>14-16 総括編

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
・参考　ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋　「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
助教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない。

●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
不採用決定者は俗に「当て馬」と呼ばれ、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。

また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、 さらには一定の罰則を受けることもあり、
他の大学におくれをとることとなるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には
向かない（万が一、仮に存在するとしてもその人は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。

大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やインターネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学は苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間

・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。

・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。

・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。

●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に９時５時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる

●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪まではまったく問題ありません。
3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。

●ここ数年は私大職員の採用は中途にシフトすると聞きましたが本当ですか？
→私立大学職員は世相の不況とは一切関係が無い職業ですが、
ゆとり教育の弊害を企業より先にキャンパス内で目の当たりにして、
新卒採用を減らし、非ゆとり世代である中途採用にシフトとしている大学が続出しています。
最近、過去のレスすら読まずに質問をしてくる
教科書三割削減ゆとり世代が目立ちます。これでは内定も厳しいでしょう。
最近は無料のまとめサイト等も増えた上に、
2ちゃんねるビューアは1ヶ月換算で300円弱です。決して損はしません。
まず、過去から現在までのスレッドを熟読することから始めましょう。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。
（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の想像にありがちな、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●アンチ職員によるネガティブキャンペーンの例を教えてください
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑ってください。

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、各根拠数を大学数で割って、
より小規模大学の平均値に近づけたデータを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？ （「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、 各大学が規定する
専任職員とは異なります。 つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

また、45歳時点の年齢で比較している「私立大学職員待遇ランキング」の
コピペが出回っていますが、理事会情報（高めの数字）と組合情報（低めの数字）が
混同して出されているなどの問題があり、信憑性が全くないとの評価で定まっています。
同地域・同規模の大学では、コピペにあるほどの待遇差はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東地方にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断は控えてください。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
なお、教科書三割削減問題の影響を最も体感しているのが現在の大学であり、
新卒採用を行わない、または中途採用重視に切り替えるところが増加することが予想されています。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●私大職員の仕事の心得
※役立たず職員と同じように楽だけをしろという内容ではないので要注意！（最後の段落重要）

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽で高給な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での 能力主義・成果主義なんてないようなものなので、
まさに「働き損」になるだけに過ぎない。民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどのような職員になるべきか？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、学内にある資料などで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておこう。

採用募集があんまりないな。

※過度の自治と自称現職の上から目線の書き込みは禁止しております

工学院は3日しか応募期間なかったし、
ホムペにしか出してなかったから応募少なすぎだろう。

ここの掲示板情報だが10通ぐらいと書かれていたな。

＞なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

何の統計だよｗｗ

うちは、ほとんど卒業生だけど。。。

でどころは日経の大学職員特集だったと思われ。
あと、大学経営センターの統計では26％だね。
ttp://up3.viploader.net/news/src/vlnews067284.jpg

>19
募集期間を長くすると応募者が殺到して仕分けに手間がかかるから、
期間を短くして応募者を少なくしたいのだろう。

単純に時間がなかったのかもね。
すぐ採用したいとか。

あとは年度が変わると予算処理が難しかったり、
人事関係の職員が異動するから早く処理したいなんてお家事情もあるのかね？

大学って年度が大事だからね、それは頭から抜けていた

予算とか難しいしねぇ
教育研究経費もあるし

私大職員（専任）になりたい人が心得ておくべきこと

自大新卒（神）＞＞＞＞他大新卒＞＞＞自大中途＞＞＞他大中途（ゴミ）

>>28

負け犬の遠吠え

>>28
今は1番目と2番目が入れ替わっていると職員から直接聞いた。
設置認可と大学評価担当の資格を持つ職員が必要だからだそうだ。

また僕の書き込みが著作権侵害を受けてるし

○ホワイト求人情報（国立大学）

「筑波大学附属病院インキュベーション・マネージャー」（任期付常勤職員）・若干名
4月11日締切　5月1日採用

スレタイ読め。

大学って年度をまたぐ会計処理が基本できないので、
そのへんに気を配れない業者はどんなに安くて品質がよくても採択されない
前の年度が後の年度のどっちかに寄せてくれないと仕事にならない

プロパーが偉いというより中途での経験がなかったかのような扱いなんだよね。

民間に勤めてた頃は中途なんていくらでもいたけど、最初はともかく徐々に同年齢のプロパーと差は縮まっていって、歳相応の役職にも就いてたけど、大学職員はそういうのがないからね。
中途でも新卒みたいなもの。

中途（とくに他大）は汚れ役のために採用してるよ。

新卒自大は綺麗な部署。

>>36
昨日から職員になりました。

うちは、中途は苦情対応や近隣対応とか、
めんどくさい汚れ部署に回すよ

うちはプロパの尻拭いが中途。

※私立大学職員の｢採用情報｣スレです

勤務状況は立派な採用にかかわる話。就職先の内情は気になるだろ。
私立「大学」職員スレで、大学以外のスレ違いの話題をずっとしていた奴らを先に注意すれば？

>>40
※過度な自治行為は荒れますので禁止しています

とくに転職板だから、
中途採用者の扱われ方は重要

入ってみて思ったのだが、
テンプレにあるような「綺麗な」仕事は自大新卒が占めいている

俺は、さっきアパートを汚した留学生の大家に謝りに行く仕事をしてたので、
やっと今から昼休み。。。

プロパーが既得権を握ってるのは周知の事実だろ
改善するには自大勢力を外様が打ち倒すしか道はないよ
教員組織ならともかく、事務組織でそんなのは不可能だけどね

Fランの学生はすげぇ。

途中からゼミに編入したい学生の志望理由書


『先生の講義に純すいに興味あったからです！』

内容はともかく、純粋ぐらい漢字で書いてくれよ(笑)

ゼミに編入したい意欲はすごいけどさ。

で、45は講義と授業の言葉について違いを説明できるか？
プロの職員だろ？

>>43
国際課なんて人気部署じゃん。
異動希望上位だよ毎年。

だいたい若手女子職員が行きたがるね。

>>47
だから、国際課の中での仕事の分担って話よ

今どき部署の名前が「国際課」なんてダサ過ぎる。

だろうね

でも普段仕事楽なんだからいいやん

>>52
これからは楽じゃないぞ
TOEIC・TOEFL高得点取得が義務付けられ、
さらに研修や業務で海外へ何度も飛ばされることは確定的に明らか
加えて、日本の学生とは全く異なる文化・価値観を有する面倒な留学生対応
今の英語ができない中高年ジジババ職員の尻拭いをさせられるポジション、
それが国際課のお仕事ですｗ

ふぅ、これだけ言えばみんな諦めるだろ。

って感じだねw

私大の職場（事務）ってのは、
「職業人の組織」というよりも、「大学のサークルの延長」と
言った方が良い。

だから、合理的な判断よりも、
好き嫌い（人に関しても、仕事に関しても）で判断される傾向にある。

そういう組織に中途で入るんだから、よほど覚悟すべき。

例えれば、大学３年生の４月にサークルに中途加入するようなもん。

それでも、自分の居場所を確保できる自信のある人は、
中途採用募集を受ければ良い。

>>54
おまえ別のスレでも粘着してたなｗ
まぁ、もう俺は二度と事務屋の世界にゃ戻らんから安心汁

>>53 てか楽勝。　そういう仕事してた中途にとっては。
相手はガキだし。言葉できれば適当に説教して黙らせることは安易。

ガキとか黙らせるとか、本気で思ってるなら職員としてあるまじき発想だね。
学生が委縮してしまったり大学に来なくなったらどうすんの。
クレーム来て飛ばされるよ。

>>59
オマエがビビっとんだろうが。
ガッコのセンセづらすんなや！

そういう意識じゃトラブル起こすのも時間の問題だね。
学生は金払って教育を受けに来てるお客様だと思わないと。
しかも相手は社会人じゃないからね。
いろいろ未発達な部分も受け止められなきゃ。

うちの大学だとAJ1SAa8p0はクビだな。そういうこと言うと本気で激怒される。
学部生といえど研究の初学者として院生、教員とともに切磋琢磨しあう関係こそが大学だと、
理事長自ら1日の入学式で訓示を述べ、教職員に対しても毎回のように言ってる。
大学と高校の一番の違いはそこだろ。

一番の違いがそこなんだ。

私大職員ならとうぜん知ってると思うが、
中学校は小学校の基礎の上にあり
高等学校は中学校の基礎の上にあるが
大学はいきなり学術の中心になるのが法律。
「大学は高等学校の学習の基礎のもと教育を受けることを目的とする」と
条文があれば61はひとつの解釈としてありだと思うが、
残念ながら高校と大学は接着点がないのだ。

>>64
は？
高大連携なんか、今の一番のトピックですがｗｗ

>>65
高大連携は学部生と同じ授業を受けるんだから、研究の初学者を体験しに来ているという名目なんだが。
法的に接続してないこととそれは関係ない。

大学によりけりだから>>62みたいな大学もあるでしょ。
というか教員はそうあるべきだけど職員は別じゃないかな。
建前はどこだってそうありたいと思うだろうけど実際にはそうはいかないし。

>>58のガキとか黙らせるとかはどうかと思うよ。

そんなことやってたらチグハグするんじゃないですかね
貴方の言葉を借りれば学費を払ってるお客様(笑)の保護者に要請されてる
学生の日常的な指導は仕事の一環ですよ

失礼ですが67氏は職員なのですか？

56が大学関係者でないことはわかった

大学関係者じゃない人の特徴→部活とサークルの区別がついてない

>>70
そう言われましても

よりインフォーマルに近いという意味で、あえて「サークル」を使ったのですが。

いわゆる部活ではなく、サークルという意味でです。

日本語に翻訳すると「仲良しクラブ」の意味。
そこへ社会人を脱落？した中途採用が入る・・・

なんでまたスレが2つも3つも立ってるんだよ
馬鹿かお前ら

馬鹿だし分散させて足の引っ張り合いしたいんだろうね。
私大職員（転職者）が考えそうなことじゃないか。

>>72
それは失礼しました

>>75

×私大職員（転職者）
○私大職員（人生の転落者）

×私大職員（人生の転落者）
○身の程を弁えず私大職員という就職難関職業に挑む蛮勇無職（人生の転落者）

東経応募した人いますか？

>>78
挑むだけならノーリスクだからいいんじゃない？
特に職を持ってる転職者にとっては採用されなければ現状維持、
採用されれば生涯安泰の完全ノーリスクなんだから

80続き

仮に30年受け続けたって今居る会社クビになるわけじゃないし、
受けないという選択肢はないと思う

＞生涯安泰の完全ノーリスク

こういう頭がお花畑の馬鹿っているんだな
あのネタテンプレを真剣に信じているクチかな

転職したはいいが、環境がひどすぎた。
ろくに引き継ぎもしないで、次から次へと仕事を振ってきて、慌てたり
失敗をすれば「見通しが足りない、ミスをしたらクビだ」と言われる。
で、仕事を振った連中は早々に退社し、俺は深夜残業をしている。
あら探しをされていて、窮屈なことこの上ない。
すでに転職を決意して、活動している。

>>83
だから、中途で行く職場じゃないって言ってるだろ

自大新卒じゃないと意味無いょ

しがらみがないほうが明らかに楽
俺はそれが理由で同業転職したから。

>>83
ものすごくわかる。
連中の常識が世間一般からズレてるんだよな。

中途は違うかといえばそんなことはなく、プロパー以上に連中に染まっていく。

連中の常識に疑問も何も持たない奴にとっては天国だが、
そうじゃない奴にとってみればイライラの毎日な職場。

>>85-86
俺も同業転職した身だけど、前の職場より今のほうが何もかもが楽だわ
人間関係、仕事そのものの負担、他色々・・・
その分薄給になったが、大事なのは多少の金よりも精神の安定と健康だよ
余裕が出来た分、自己投資して資格や学位も取りに行ってるし、
変なしがらみに縛られないってことは大事だと思うよ

>>82
そうじゃなくて、「今の職を持ちながら私大職員を受け続けることはノーリスク」と言いたいの。
不採用でも今の仕事があるんだし、大学受験みたいに受験料がかかるわけでもない。

民間企業に不本意入社して30ぐらいになるまで8年間受けたってなんのリスクもないし。

生涯安泰(笑)

粘り強く受けて採用された人もいるわけだし

この先１０年２０年でどれだけの大学が生き残れるかね

このスレの対象は公募採用やってる大学ですから
余裕なければ採用しないでしょう

そらそうだ

船の沈没前ってねずみが逃げ出すらしいから
人がいなくなれば公募せざるをえない。

そんな状況なら専任は公募しないわな

しかし採用がないなあ

4月だからな
もう少し後でしょう

過去にそんな状況でも募集した女子大があったじゃないか

>>99
どこっすか？

初めての業務内容でも「過去の資料を見ればわかるだろ」の一点張り。
その資料もいい加減。
どうすれば良いか考えていても、次から次へと仕事を振られて考える暇もない。
で、ミスをすればネチネチと叱責される。
わざとミスをさせてあら探しをしているとしか思えない。

そういうことで、俺は独法に転職を検討中。

都内の私大から考えると給料半分になるがな、、、

ここ最近、このスレも他スレも現職用も
すっかり意気消沈モードだなぁ
マターリ高給しか頭にない自分は心が折れそうorz

だからのんびり3年コースですよ！

>>103
俺も意気消沈モードだけどがんばっていきましょうよ、、、

>>101
それが連中の常套手段。
旨味を中高年だけで独占し、若手や中途は数年ごとに
「自主的に」ご退職いただき、人件コストを抑えようっていう寸法よ。
しかもイジメでジジババがストレス発散できるという一石二鳥！ﾜﾗ

>>103
>>マターリ高給
そんなものは今、生え抜きの専任職員を10数年以上経験した人間だけの特権。
今から業界に入ろうとするのは、わざわざ搾取されに行く奴隷予備軍。
ジジババは若手の心を折ることだけを生き甲斐に職員生活をタラタラとすごしている。

専任職員の離職率なんてほとんどゼロだが何か？

>107
それはプロパー連中のことだろ？
中途で入った連中の苦労ぶりと離職率の高さは過去レスを見ろよ。

女でも結婚せずに定年まで続けるつもりの奴いるからねぇ。
だったら男と同じように働けよって感じ。

>>109
は？
私大職員の世界で一番偉いのは女性様だし。
男どもはキリキリと女性様が楽できるよう働けよ！笑

女のほうが明らかに大変だから
男にとって私大職員はゆるいだけだが女はいろいろしがらみがある

俺はずっと自大・新卒が優位って言い続けてきたけど、
たしかに、それに「女」が加われば最強（最凶）だな！

今は設置認可権（資格）を持たない職員は冷遇されるから
他大・新卒がブームになってる。

教務課は地獄だよ。

高級マターリとは正反対。

あとキツいのは、入試広報。

それ以外は、だいたいマターリ。

あと、総務も何でも屋だからある意味大変。

うちの大学はね。

>>114
施設や財産管理系の部署もキツいっぽいぞ
大体常にトラブル対応やら何やらで忙しそうだし、
皆が休みの夏とか年末年始にしか工事とかはできないから
休みの時にもずっと来てるみたいだし
うちじゃ有給消化率が一番低い部署らしい

うちは完全に逆だ
そのへんは業者任せだし、施設部の人が工事するわけじゃないからな
入試以外の部署は平均残業は15時間以下

>>113
もうそのネタ飽きたから・・・

職員やる前は一般企業にいたから、色々比較できるが、やはり雰囲気はマターリしてるね。
楽って意味じゃないよ。
一般企業みたいにガツガツした奴がいない。フレンドリーな人が多い。職員同士が仲良い。

ただ、良くも悪くも地味な作業的な仕事が多いのは間違いない。
オレは、営業に疲れて職員に流れ着いたからむしろ歓迎だけどね。
あと、定時で帰ってる人はほとんどいません。

みんな、2〜3時間は残ってる。

今の時期は忙しいからかもしれないが。


最後に選考の話を。事務職員でありながら、意外と営業経験者が評価高いみたいです。あと、経験者採用を除けば20代半ばまでだと思います。

>>118
なんていうか、基本的に戦わないよねｗ

まあ、ここは学生が見てますから

>>118-119
いやいや、
仕事の押し付け合いという戦いがあるじゃんか。

「これはうちの分担じゃない」
「いや、そっちの課の仕事だろ」

しかも、論理的に（規程の職務分掌どおりに）解決するのではなく、
その担当者の上下関係（先輩後輩）で決まることが多い。

>>121
大丈夫、そのへんは中途がこなしてくれますから。

>>122
社会人採用で入職しましたが、中途採用者に
仕事が集中する風潮に食傷気味です。

>>123
運命と思ってあきらめなさい
自大卒・新卒・女性の三拍子が揃っていないと、
私大職員でマッタリ高給なんて今や夢のまた夢ですから
中途採用者・民間経験者は生え抜きと女性様の奴隷だということを理解なさい

>>124
だからそれは20年ぐらい前の流行。
今は他大卒・新卒・男性が一番優遇される。
文部科学省関係の申請権のない人はどうやっても要職ができないから。

工学院お祈り通知来た。
「予想を上回る応募数」と書いてあったけど、３日間しか公募してないのに
そんなにたくさんの応募が来たのか？
それとも、３日間にしてはたくさん来たな、の意味か？
いずれにしろ、コネを入れるためのパフォーマンス公募なんだろうな。
コネ入社でも、公募して入れたことにしないと後が大変だからな。

それ、根拠もなくお前は犯罪者と言ってるのと同じぐらい危険な発言なんだが自覚ある？

>>126
なるほど！情報ありがとうございました！

>>125
だから、そんなデマを垂れ流すなって。
バカ？

>>125
要職＝面倒くさい仕事オンパレードの名ばかり管理職

自大卒・新卒入職の女性様は、私大の「勝ち組」こと万年主任で
基本給ガッツリ・1ﾏｿ円の役職手当・空残連発で基本給すら上回る
残業代ガッポリの優雅な左うちわ生活を送っているよ
面倒な仕事は中途や新人君に振って、大して労力はかからないが
部署にとって必須な業務はシッカリ握って手放さず、課長にもズケズケと物申す

あるいは男女共同参画センター事務部みたいな謎の窓際部署で、
毎日ネットサーフィンに興じつつ優雅な定時帰りとかな
しかも毎週水曜に有給取って、週休3日の貴族生活ですわ

>>130
面倒な仕事を振ろうとしても中途は擦れてるから絶妙にかわされるよ。
振るなら純粋無垢な新卒ちゃんだね。

>>131
ＢＢＡから振られた仕事を無謀にもかわした中途がどうなったか知りたいか？
まあそういうこった
激務＆人材の墓場と影で言われている部署に年度途中で異動になり、
体重５ｋｇ減ったらしいおｗ

>>130>>132
分かるわー

＞大して労力はかからないが
＞部署にとって必須な業務はシッカリ握って手放さず

とくにここが重要ですな。

>>132
うちだけなのかな？
大学側からのそういうBBAへの粛正が激しいからかわした者勝ち。

>>133
去年までいた新人君も、中々真面目そうで将来期待できる人材だったけど、
某施設部署のＢＢＡに潰されて辞めちゃったんだよなぁ
あのＢＢＡの周囲じゃ本当にそんな話ばっかだよ

>>134
そのＢＢＡは出来損ないだな
中途半端に力をつけたものはかえって滅びるという典型だ
よく訓練されたＢＢＡは上ともちゃんと繋がりを作って、自在に圧力をかけてるよ

>>135
てかうちはそういうBBAばかりだぞ。

>>129
デマゴーグの意味わかってる？
うちの大学では本当にそうなんだが

>>137
だからその要職とやらが負け組だってハナシだＹＯ

だからそれの何が「デマ」なんだよ。
だったら別の単語になるはずだろ。デマゴーグの意味わかってないのか？

>>137
自分の大学でのことをあたかも一般論かのように話すなってことじゃね？

そうなんだよ。大学によって教員と事務の力関係も全然違うしね。

>>140
だったら135にも言えよ。

>>142
顔真っ赤にして涙目必死カキコしてる姿が目に浮かぶようだｗ
>>141の言うことは重々承知してっからｗ

あとキミが叩かれてる理由は「単語の意味が云々」とかの粘着発言のせいだと思うよ
いかに私大事務職が言葉の言い回しや書類仕事での厳格さが求められるとはいっても、
実際そういうネチネチした上司や中間管理職は現場じゃ嫌われるよ？

>>142
ガキだなお前

ＥＳがうまく書けぬ・・・・・・

ご苦労様

なー、重複だよ、いい加減やめろよここ

>>130>>135
ＢＢＡってのは、とくに新しい業務（今回から始まった統計調査等）は
全くやらないよな。
前例があって、去年の数字をいじるだけの業務はするけど…。

俺は総務課で、官公庁からの統計調査を総括してるんだけど、
同じ課のＢＢＡに持っていった場合　→「それは私の担当じゃない」
他課のＢＢＡに持っていった場合　→「それはあなたの課の業務でしょ」
という具合で、新規業務を引き受けないので、全く話が進まん。

おっさんや若い女も多少はこの傾向があるので、
実際に仕事をしてるのは若い男だけかもしれん・・・。

>>148
まさに禿げ上がるほど同意ｗ
職場に禿げ率も高いから笑えんが・・・

まあだからこそ、若い男が「優遇される」なんて謎の書き込みもあるわけで。
実際は、重宝されても重用ならぬ重労働を押し付けられるだけなのにな。
ただ、新しい業務はわりと自分でやり方を作れるから嫌いではないな。
問題はテンプレが出来たあたりで、次年度にそれを掠め取ろうと目を光らせてる
ＢＢＡが油断ならないことだな。
上手いこと盗み取ったら、「あなたが引き継ぎをちゃんとしてくれないと云々！」
とかなんとか言って結局全部こっちに仕事させやがる。

俺、3流私大卒だけど、職員は卒業生ばかりだったんでわからないんだけど、
ハローワークや転職サイトで募集している大学ってどうなの？
偏差値40とか出てきてびっくりやったけど

よしES書けたぞ

筆記対策どうしてますか？
配点高いと聞いたので。

必死にセンター試験レベルの勉強するのが実は役に立つ

参考になります。

>>152
SPI系よりは学科問題系の大学のほうが多い気がする

ブラック学園がアップをはじめたようだな

著作権法違反はやめましょう。最長懲役10年です。

私立大学の事務職員への転職希望ですが、みなさんはどのようにして
求人を探されていますか？

ホムペ見ろよ

現職の俺様（中途入職）から言わせると、
全くオヌヌメできないけどな

自大新卒の天国だよ

うちは違うけどな

お前等、成城には応募するの？

女子大に中途入職した俺から言わせてもらうと、おいしい思いをしているのは
プロパー（特に卒業生のおばちゃん）だけ。
俺はやっかいな仕事から雑用までやらされている。
引き継ぎも業務マニュアルもなしで、「過去の資料を見てやれ」と振られる。
過去の資料もあまり当てにならず、何とか仕上げても、ミスをすれば
「ミスをしたらクビだ！」と恫喝される。

上司いわく、「半年もあれば完全にできる」「完璧な人間を要求する」そうだ。

待遇も
・休憩なし
・残業手当なし
・勤務評定なしの完全年功序列（バイトでもできる簡単な仕事しかしないおばちゃんが高給取り）
・病気で体調を崩しても、「病院に行って薬をもらったら、また職場に来て仕事をしろ」と酷使する

どうよ？完全なブラックだろ？
俺は再転職活動中。
全部とは言わないが、これに近い大学もあるんじゃないか？

大学のBBAはヤバイな。奥さんの働いてる大学でBBAがあまりに酷くて周りが迷惑だったから図書館に一人押し込めて周りとかかわらなくても良いようにしたら落ち着いた。
代わりに学生の図書館利用率が明らかに下がったが。

卒業生のBBAは確かにウザイ。ちゃんとした人ならいいけど
マジで使えないくせになんで職員になれたんだ？って甚だ疑問。
上の奴らもそんなBBAにどうしてそこまで気を遣うのか理解できない。

大学職員がまったりとはもはや言い切れない。
求人に飛びついて応募するのは結構だけど、転職会議などで
大学の情報収集をしておいた方がいい。
俺のところはそういう情報がなかったから、入職した後で知って
違和感を感じまくり、今では不信感しかない。

なんか最近変なのが住みついてるな。
批判でも愚痴でも構わんと思うが2ch語だけはやめてくれ。

>167
変なのって俺のことか？
マイナスな面を出すことがいけないのかな？
確かに俺のところは世間一般に比べれば高収入だよ。
でも、その恩恵はプロパー（おばさん連中）が受けているのであって、
俺の給与はそれほど高くない。
残業代は一切出ないので、実質的な勤務時間給に換算したら安い方だと思う。
俺が言いたいのは、無条件に求人に飛びつくのはやめて、いろいろな手段で
情報収集して、ブラック大学に引っかからないようにして欲しいということ。

うちはばばあいないな。

優しい30代女性ばっか。そのかわり、ピチピチな女の子はいない。

オレは20代男だけど、おばさん教授からすごく可愛がられるよ。


残業代が出ないこと、システムが古くて業務が煩雑なことを除けば、最高の職場だよ。

あと、これは一般企業にも言えるけど、配属された課の上司や先輩次第だね。

ハロワ経由で募集している私立大学（大学に限らず学校法人）ってどう？
人が来ない、トンでも大学とかかな？？

キチガイの<>218-251-54-119f1.osk1.eonet.ne.jp<>218.251.54.119<><>Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; WOW64; Trident/5.0; BOIE9;JAJPMSE; YTB730)
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>Suiton(修行中)
>→ NinjaID[Dsmartphone1326258668436114(Lv40)]を破門した。
Suiton(修行中)
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<>58-191-170-126f1.osk1.eonet.ne.jp<
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Suiton(修行中)
→ NinjaID[Doperate1339539813345657(Lv2)]を破門した。



ここ荒らしてるキチガイが規制されててマジ拭いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

このような無様なゴミが何を吠えたところで、ねえ？ｗ

>>170
三年前にハロワ求人票を閲覧して応募。
都内の某私大に晴れて採用なった。
仕事（総務）の質量の割りには結構な手当てを支給されているので、待遇面での不服はない。
手取り４０万弱、賞与５･５ヶ月分。
百年以上の歴史と伝統によって醸成された職員の公家体質（保守的、責任転嫁）には諸々の問題や弊害を孕んでおり、いつまで栄耀栄華を謳歌していられるのかを思うと一抹の不安を感ずることは確かだが。

大学職員になるにはパソコンは出来る必要ありますよね？

>>163
うちもまさしくそれ
人間関係はいいんだけど、
給料の安さと大学の将来への不安が半端ない

民間と違って経常費補助金の不正受給になるから労基より会計検査院にちくったらいい。一発でアウトだから。大学もいろいろ悪いところあるがその事件だけは近大ぐらいしか起こしてないのはそれが理由。

＞経常費補助金の不正受給

何で不正受給になるの？

中京学院大学ってどうなんですか？
職員募集してるようですが

そこそこの大学であれば適当にしがみついて金だけ貰うのが正解。
色気出して「変えてやる」とか思ったら終わり。

ES読むのも職員だしな

私大職員になるにはパソコン技術はある程度必要ですか？

もう無理して女性はとらなくていいよ・・・
楽な仕事は派遣とか嘱託でいいからさ

うちは女ばっかがんばってる感じ
男で私大職員になるのはおとなしいし

>>180
アクセスとイラレぐらいできれば問題ない

>>182
男はおとなしいのか
うちとは大違いだな。

>>182
「アテクシ、頑張ってるの」と思ってるだけの女は多いけどな

あんたがそうじゃないと良いけど

あー求人少ねぇなー　
職員が働いてないから募集もかけ忘れてるんじゃないのか？

採用するのもめんどくさいし

帝京平成が募集始めたけど、転職会議を見ればどうするかは分かるよね。

今年の採用の少なさは異常

そりゃ、労働契約法が変わって
有期雇用の嘱託その他の人たちを
今後５年間で専任にするか
誰をどうやって首斬るか考えてるからね。

それにしても、
専任職員って事務のはずなのに
肉体労働ばっかり・・・

>>191
我が社では入局の洗礼で入学式や卒業式に使うパイプ椅子を数千脚を出し入れするが、
これで腕や腰を壊す若手が続出

>>192
たしかに椅子運びは、やたらあるな。

入試や学祭の際の、誘導表示作り
垂れ幕を作って、つるす（「祝　○部全国大会優勝」とか、節電啓発とか）
高校生のキャンパス見学の際の大型バス誘導
教室に猫が迷い込んだときの追い出し
イベントの看板作り＆樹木に結びつけ

他にも肉体労働がたくさん

超小規模大学の事例ありがとうございましたｗ

皆さんが聞いたことがあるまっとうな規模の大学では外部業者が常駐しているし、
そもそも専任職員が現業作業すると経常費補助金基準に違反になるけど、
そんなこと暴露しちゃって大丈夫？　犯罪暴露したのと同じなんだけど。

>>194
そうなんだ、まじで知らなかった
うちは総務が準備をしてるから私ノータッチだわ

転職で大学職員になりたいと考えております。
ハローワークや転職サイトでさがしておりますが、
皆様はどのようにし　て探されていますでしょうか？
ある程度志望先決めて探されるか、とりあえずあっちこっち探すか
お教えいただければ幸いです。

>>196
転職サイトと読売朝日の日曜求人で探すしかないでしょ。
ハロワなんて専任はほとんど求人ないし。

志望先を決めるといっても採用があるのは2年に1回なんて大学もあるし、
プロ野球じゃないですがどこどこ大学ではなく「私大職員という職業」に
就職するつもりでいてください。

追加
あと、新卒採用で募集していても中途は募集していない大学もあります。

うちもそうだ

>>194
文科の分類だと5001人以上で一応大規模には扱われるがな
いずれにせよ総務系は現業から避けられない法人が多数か

そんなでかい大学なら常駐がいるだろ。
青学ならアイビーシーエス、明治なら明大サポート、早稲田ならキャンパスのような。
大きな大学なら警備会社や清掃会社、設備保全会社なんかの外部業者も入っているのが普通。
5000人いて現業会社が入っていない大学なんて聞いたことない。
極めて珍しい事例だと思うので各種学会で紹介してみたら興味深いかもしれない。

転職者にもけっこうな筆記を課すんだね
これは対策しないと

確かに

193レベルなんて、単なる総務の仕事じゃん。
そんなことまで外部の業者がしてくれると思ってるの？

脳内知的労働者、乙（笑）

そうではなくて経常費補助金基準に違反するんだが。
気持ちの問題ではなく法律の問題。

清掃、警備、電気、ビル管等の委託業者はいるが、警備だけの時間帯が穴
ここでトラブル起こると総務や管財が中心に駆り出されたりな

>>205
日本にはザル法というものがあってだな

>>206
会計検査院は厳しいぞ。

針の穴も通さぬ厳しさ、一度検査に入られたらわかる。
大学にはだいたい8年周期ぐらいでやってくる。

そうそう、厳しいよね

何でわざわざこれから潰れるであろう
大学に入りたがるんだろう。

会計検査院が厳しいことと、
>>193の業務が基準違反ということは全然違うよ

「基準」の何に違反するのさ？

私立大学専任職員は現業行為することは違反。
そんなことするために補助金出していない。

>>210
キチガイはスルーが吉
ここには変なのが住み着いてるんだよ

>>210
「学校法人○○○○は、事業団に提出した補助金交付申請書の資料に、専任職員数を○○○人と記入しており、学校法人○○○○の専任職員給与費補助金を○○○○○○○○○○円とした。
しかし、上記専任職員のうち○○人は現業業務に従事したことが確認され、補助の対象とはならないので除外とし、○○○○○○○○○円を返納および追徴金として受領した。」（大学名を特定できる情報を除いて抜粋）

>>213
「現業業務に従事した」をどう捉えるかだな
管財・施設・営繕といった部署はだいたい現業手をつけてるだろ

>>214
へ？
お前の大学では異動のある専任職員が、教務課や入試課から異動して、
工具使って建造物を建設したりするのか？
法律以前に、技術的に工事の現業行為なんて専任職員にできるわけがないだろ。
たとえお前が大学生だったとしても常識でわかる話だ。
お前はリバティータワーやボアソナードタワーを建設できるのか？ｗ
そこまでいかなくても老朽化して多発的にひび割れた雨漏りを修理できるのか？ｗ
そんなんだからゆとりと言われるんだよ。イメージ論にしてもあまりに酷い脳ミソだ。
でかい大学なら常駐の外部業者ぐらいおいてる大学はいくらでもあるが
彼らは職員ではないし、事業団に届けを出す対象でない。

書いていて思ったが、
214みたいなレベルで職員が入ってくるんだから上に立つ人は大変だよな。
部長課長に同情する。

↑大学職員ってこんな奴ばっかなの？

義務教育の人間でもわかることを平然と聞いたら怒られるのは当たり前
怒らずめんどくさい説明をわざわざしてくれただけ感謝すべきでは？
銀行員は新しいお札をデザインしたりするんですか？ぐらいの愚問だ

>>215
＞工具使って建造物を建設したりするのか

>>193に書いてる内容と随分かけ離れてきたんですけどｗ

おまえの大学では、机の前でパソコンをいじる作業以外は全部「現業」なの？（笑）

パソコンを買って、ＬＡＮ設定するのも現業ですか？
古紙を焼却場まで台車を使って運搬するのも現業ですか？
コピー機が詰まったときに、内部の紙を取り除くのも現業ですか？

まぁ自分の大学がスタンダードだと思ってると
実際には大学によって採用の仕方も
部署の仕事も全然違ってるってことでしょ。
いかにも井の中の蛙の大学職員らしいことじゃないですか。

>>220
国が統一的に配分基準を決めているので個別の大学で変わることはない。
「専任職員給与費を支給された事務職員に現業業務を行わせてはならない」
但し、緊急対応や別に定める委託してはいけない業務はOK。

＞パソコンを買って、ＬＡＮ設定するのも現業ですか？
完全にシステム屋の仕事だから現業にあたる。
大手の大学では業務委託しているケースがほとんど。
だいたい、大学のLAN設定は事務システムなどもあって難しいし普通の文系には手が出ない。

＞古紙を焼却場まで台車を使って運搬するのも現業ですか？
日常的業務の場合、紛れもなく現業。この3つの中では一番アウトに近い。
それより気になったのは清掃・ゴミ処理業者が入っていない大学なんてあるのか？

＞コピー機が詰まったときに、内部の紙を取り除くのも現業ですか？
これは事務作業の範囲なので問題ない。

あまりに私大職員採用スレとかけ離れてしまったので
レスは不要です。お目汚しすみません。

最近募集少ないね
意気消沈するよ

学歴コンプなのか知らんがいつも面接官が終始高圧的なんだけどなんなの
しねよ低学歴

このスレ常駐して荒らしてる負け犬ゴミッチョンｗｗｗは海外旅行板の
バリスレのゴミだぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗぼったくられキチガイゴミクズニートキチガイの<>218-251-54-119f1.osk1.eonet.ne.jp<>218.251.54.119<><>Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; WOW64; Trident/5.0; BOIE9;JAJPMSE; YTB730)
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このような無様なゴミが何を吠えたところで、ねえ？ｗ

つか、インド系貧民国にやっとこさ貧乏旅行したゴミが、
そんなにイケメンリア充のただ旅行が悔しいか？俺らからするとお前ら底辺のゴミムシの貧乏旅行なんて眼中にもなんにもないから（文字通り、だなｗｗｗｗ）、何年も必死でふぁびょられても
あぼんをsnsに晒して笑いものにするだけのゴミなんだが〜・・・

私大職員なりたいよ

全く頭使わない仕事だよ

それでも良ければ。。。

まったく頭使わない仕事なんてあんのかよ
部署どこだ？

逆に、頭を使う部署ってどこだ？

民間から転職して３部署目（管財、総務、教学）だけど、
毎日頭がとろけそうになるorz

転職前の仕事は？
教学って何のこといってるのかわからんけど
教務だって学部だって頭使わないってことはないだろ
教員の好き放題させてたらカリキュラムどうなっちまうんだ

転職前はインフラ系企業の企画部門。

このスレ等で、私大職員は知的業務だと思って転職したんだが、
そういう刺激が全く無い・・・

教員のご機嫌取りとか、そんなのばっかりだｗ

金と休暇めあてと割り切るしか無い。

知的な業務したけりゃ教員のほうに行けよ
職員で知的な業務なんてごく一部の例外だけだろ
昨今の大学職員養成大学院やら勉強会みたいな集まりが盛んな理由は
そういう日常の鬱憤晴らしってことなんだろうなぁ
学位でもとって、せめて教員と精神的な立場では同等でいたいっていう
コンプレックス丸出しの意識を感じずにはいられないよ

>>231
企画にいたのになんで転職したの？

まあぶっちゃけ自分も転職考えてるけど一度入っちゃうとなかなか難しいわ・・・
金は普通で休暇は多いけど、ストレスは溜まる仕事だよ

新卒で大学職員になってしまった人々が痛々しくてたまらない。
文字通り「イタい」から。

試験内容が｢一般教養試験｣なんだけどSPIと違うような問題が出るのかな？

>>236
公務員型
センター試験型
簡単な国語数学型
のどれかが多い

>>235
ＮＮＴ就職浪人さんチィーッスｗ

>>237
なるほど
サンクス

>>231
同じくインフラ出身。
仕事面白くないけど、楽過ぎるから不満は無し。まあこんな仕事MARCHじゃなかったら確実に前社辞めてまでやってないよね。

35歳過ぎたら正規職員は難しい？

難しいね

【私大という職場】

お役所の処理の厳格さが無く、
民間のような活力も無い

>>243
うまいな

>>244
高校程度の数学の論理力があれば、
「243の書き込みが真ならば、お役所よりも活力があり、民間より処理が厳格である。証明終」
だということも同時にわかる。センセーショナルな言葉に騙されない能力が必要。

>>245
大学職員になる程度の論理力があれば、
お役所より活力があり、民間より処理が厳格であったとしてもだから何？という感じ。
そもそもその論理は数学的にあってるのかね？

>>246
ほんとこれ
それに活力はあったほうがいいかもしれんが、
そもそも超高齢化で逆ピラミッド構造といわれてる大学事務組織に
「活力がある」とか言われても……なぁ？
そりゃ老人達は高給貰ってホクホクしながら懐に活力はあっても、
若手は今後生涯賃金も下がるし、新卒もまずは契約や任期採用前提で、
専任になるまでの数年間は賃金が低く抑えられて搾取されてるのに、
これでどうやって活力が生まれると？
>>245がドヤ顔してるとこ悪いんだけど、
もはや現場は言葉尻がどうこうとか、そういう次元の悲惨さじゃないのよ

>>247
「お役所より」も活力があり、だぞ。比較対象の問題だよく読め。
のび太とジャイアンのテストの点数を比べるようなもんだ。

後半部分については今年で４回目の年男が新卒時にもいわれたが
みごとに悲観論者のアテは外れたｗ
ペシミストつーかセンセーショナルに売りたい冷やかしどもが
２０世紀に言ってた２０１０年の大学像と今を見比べてごらんｗ
もう笑うしかないから。
そこまで昔でなくても１０〜１３年前のこのスレの否定的煽りが
描いた未来予想図と今の大学を見比べてごらんｗ

インチキ三流マスコミやアンチ職員の願望はかなわずに終わったからｗｗ
そういえば俺が子供のころ言ってたな、石油は３０年後に枯渇するって。
あれから４０年経ったんですけどｗｗｗ

>>241
管理職登用で応募すれば？

長文乙だが、少し落ち着け。
煽られ耐性なさすぎ、というか煽られというか反論されただけで赤くなるなと。

私大職員に必要なのは「煽られ耐性」だよ。
いや、これはホントにそうなんだってば。

生真面目じゃないとやっていけない
最も向かないのはボク頭いいけど笑いも取れます系インテリ芸人タイプ
真っ先に潰される

職員に東大一橋は多いのに京大が少ないのはその理由
関西の大学にも比較的関東人が多いのもそれが要因

>>252
どこにそんな統計があるんだよｗｗ

うちは生真面目系はどんどん潰れていってる
適当な奴じゃないと生き残れない

定義がない観念的なものはそもそも統計は取れないのだが。
頭大丈夫か？
「頭がいい」「性格がいい」「美人」それぞれに定義が違うだろ？

そんなこともわからないから学術研究機関でまともに勤められないんだよ君は。

>>252
じゃあ職員に京大と関西人が少ないっていう根拠は？
（そもそも関西人＝お笑い系っていうのも可笑しくてしょうがないが）

あとお前さんがしつこく「大学職員＝生真面目」説を繰り返す理由はなんですか？
勝手な推測で悪いんだけど、お前が「関西人でボク頭いいけど笑いも取れます系インテリ芸人タイプ」に潰されただけなんじゃないの？

一流大出身の頭いい奴より
誰かのコネで入ってきた給料泥棒のほうが多いと思うけど。

だからこんなところで煽りくらって顔真っ赤にしてたら
私大じゃストレスで胃炎や胃潰瘍になっちゃうよ
給料ドロやキチババアの巣窟なんだからさ

>>252
少なくとも「京大が少ない」、「関東人が多い」の二点は
「観念的」ではなくて、数字の問題だと思うが。

だから、どこにそんな統計があるの？　って聞いたわけだけど・・・

うちは真面目で陰湿な奴が生き残ってるな。

この業界って上下関係厳しいの？

オレは都内某私大の一般職だが、良くも悪くも長い伝統や歴史・しきたりのようなものに自身が支配されている実感はあるな。
日々序列を意識しながら働いているよ。
相手もそれを求めるし。
いっぽう事務職は外の新鮮な空気を入れるべく異業種からの引き抜きが盛んで、さほどの閉塞感や序列の厳しさは見受けないな。
まぁ学校や部署によりけりだし、実際はその中へ身を置いて始めて判ることだからね。

卒業生が多いから、
サークルの先輩・後輩関係がそのまま続いてる感じ。

（他大から）新卒で入ったしても、
すでに自大卒に比べると４年後輩ってわけだ。

その辺りの人間関係はほんとに難しい。
他大中途なんか、下の下の扱い。。。

大学に総合職も一般職もないし、
部活とサークルの言葉の使い分けぐらいプロならちゃんとしてほしい

>>263
プロならって、こんな掲示板でそこまで気を遣うわけないだろ

芸人がプライベートでもギャグばかり言ってると思ってるの？

掲示板で砕けた言葉になるならわかるが
あえて間違った言葉にする奴はいないだろｗ
仕事では「的を射た」って書いてるのに、掲示板ではわざわざ「的を得た」って書くのか？ｗｗ
ありえないだろ。

正確な定義は別として、
大学では「サークル」が使われることが多いだろ。
一般的に「部活」は中学・高校のイメージが付いている。

職業柄、就活のエントリーシートをよく見る機会があるが、
「サークル活動」っていう欄があることが多いよ。

まるで授業と講義の勘違いみたいだな。
授業と講義は四角形と平行四辺形みたいな関係だが、
部活とサークルはひし形と平行四辺形みたいな関係。

大学非関係者は高校までが授業で大学が講義、
高校までが部活で大学ではサークルなどと勘違いしているが、
講義は授業の「部分集合」、部活とサークルは課外活動「種の違い」。

私 大 職 員 S P I 的 試 験
＊この程度は全部できないと私大職員は難しい

関係が同じものを記号で選びなさい
1 授業：講義
2 部活：サークル
3 教員：教授
4 退学：除籍

ア 軽症：重症
イ 野球：サッカー
ウ メディア：テレビ
エ エッセンス：本質

>>268
１ウ
２エ（大学によって定義が違うが、一般的に）
３ウ
４イ

まあ、こんなの出来ても採用上は何のメリットも無いね。
転職者は、普通に今の企業で実績と経験を積んで、それをアピールできれば無問題。
大学行政一般に対する自分の思いを論理的に語れれば尚良い。

>>269
模範解答はウイウイかな。
転職者は多少そのへんは甘くてもいいけど。
※新卒は甘いと落とされます。

>>270
第2問目に模範解答は無い。

新卒者こそ、こんなどうでもいい知識は必要ない。
まあ「教員と教授」くらいは一般常識レベルで判断できそうだけど。

タームの使い分けの議論になってるけど、
元国家公務員から見たら、私大なんてかなりテキトー。
多少間違ってても、誰も指摘しないってｗ

そんなことよりも、>>262にあるように人間関係に気を遣ったほうが良いな。

最近採用が少ないな。

確かに。

>>274
せっかく転職したくて会社やめたのにやってられん。

公務員試験も並行して狙ってる人どの程度いるんだろ
ブラックと知ってりゃ素直に公務員なってたのになあ

マジレスするけど、
公務員と私大職員は似たような職業とされるが、
天と地ほど違うよ。
対極にあると言って良い。

インフラと私大職員は逆に非常に近い。

>>278
たぶん俺が書いたのとは違う視点だと思う。
非常に興味深いから聞かせてほしい。

国家公務員、民間、私大を経験したけど、
公務員は規則（法令、条例等）によって動き、
民間は利益によって動き、
私大は人によって動いていた。

法令のような文章でもなく、利益のような数字でもなく、
人の関係性（先輩・後輩関係）や機嫌で動くので、非常に難しい。

うちはそんな感じではないな

採用募集ないね

応募すくないよね

>>279
人は人でも、声がでかい人ね
まともな声でも、でかい声には敵わない

>>282
採用観たけど関西系が多いですね。

そうですね

立教学院の元事務長、８千万円着服　処分なし、退職金も支給



立教学院は７日、立教池袋中学校・高等学校（東京都豊島区）の元事務長男性（５９）が、
教職員が積み立てた互助会などの３口座から約８３００万円を着服したと発表した。
男性に全額弁済させるという。

　学院によると、元事務長は約１２年間、３口座の管理を一任されており、一昨年６月、
系列小学校へ異動して着服がわかった。飲食や借金の返済に使っていた。

　元事務長は４月５日付で退職。学院は「管理がずさんだった」とし、懲戒などの処分
をせず退職金を支払った。全額弁済されれば告訴しないという。

京都橘大学募集してるね

日本人シバキ隊の不都合な真実

http://www.hoshusokuhou.com/archives/25844578.html

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=3kyBeexQSHE
「ぼけこら　全員ぶっ殺してやる　全員死ねおら　叩き潰してやる　おらあ」

さっすが40絽ゴミチビニートクンｗｗｗｗｗｗ規制されたキチガイの<>218-251-54-119f1.osk1.eonet.ne.jp<>218.251.54.119<><>Mozilla/5.0 (compatible; MSIE 9.0; Windows NT 6.1; WOW64; Trident/5.0; BOIE9;JAJPMSE; YTB730)
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Suiton(修行中)
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↑自演じゃない、別人と必死に言い張ったキチガイｗｗｗｗｗｗｗｗアクセス規制とsuitonのコンボダブルパンチでキチガイ自演バレ昇天ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>KHP222227133023.ppp-bb.dion.ne.jp<>222.227.133.23<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.72) NINJA|Dghard1319434509471633|40|NINJA

>469249 @ p2-user ( うち接続先 07001180241186_mi @ ezweb）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ





このゴミザコの身長は１６０ｃｍ以下らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ゴミがシークシーク吠えてるから２ｃｈ検索したら全く同じキチガイが発狂しててマジで笑ったわｗｗｗｗｗｗｗｗ

最近採用募集がないね

筆記試験頑張ってくる

オワタ
全然自信ない

いよいよ弊社の学生引率旅行♪
朝7時に集合して夜は25時頃まで業務、朝は6時打合せ
飯は掻き込んで終わったらすぐ箸の上げ下げ食事指導

>>292
乙

>>293
誤爆するようなバカは一生ブラックで働いてろ

誤爆を転載するもっとバカもいるしなぁ。。。

よーしやっとエントリーシート書き終えたぞ

日本福祉受ける予定の人いますか？

>>268が全然分かりません
恥を忍んで解説たのんます

うち>>293のとおり上位ブラック大なんだけど毎回応募者数はかなりあるのが不思議
人事課長でさえ「なんで受けちゃったの？」と入社後に言ってくるぐらいなのに…
その課長もとうとう辞めた

>>299
関係が同じものを記号で選びなさい
1 授業：講義 　→授業⊃講義で「部分集合」　※授業イコール講義ではない
2 部活：サークル　→課外活動の「種類」　※部活イコールサークルではない
3 教員：教授 　→教員⊃教授で「部分集合」　※教員イコール教授ではない
4 退学：除籍 　→退学の「種類」　※退学の重いバージョンが除籍ではない

ア 軽症：重症　→症状の「重さ」
イ 野球：サッカー →スポーツの「種類」
ウ メディア：テレビ →メディア⊃テレビで「部分集合」
エ エッセンス：本質 →エッセンスの和訳で「同義」

答え
1　ウ
2　イ
3　ウ
4　イ

>>301
その設問と解説はオリジナルか？参考書か？
VIPにスレ立って文句言われてるぞｗｗ

VIPPERの知能テストを実施する。正答率50％以上なら大卒一般人並。
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1368354053/

俺の解答だが何か？

私大職員って公務員みたいに余程のことがない限り免職にはならない？

>>301
まあこのぐらいできないと私大職員採用は厳しいな。
特に用語の能力など細かい部分を要求される新卒組は。

>>305
誰も要求してねーよ

>304
公務員と私大職員は似ているようで全く異なるよ。
私大職員はノルマがない中小企業のようなもの。
就業規則はあるけど、あってないようなもの。つまり、情や慣れで仕事をしている。
すべて上司のさじ加減で決まると言っていい。
狭い社会だから、下手をすればすぐにいられなくなるよ。

5月は私大職員的にもっとも仕事がなく暇
やることなくて昼寝しかすることないや

>>308
羨ましい！！

どこが羨ましいんだか・・・

製造業みたいに忙しくて収入が増えるわけではないし
暇なことはいいことだろ。大学側も人件費、光熱費が安く済むんだから。

>>311
そうだよね！！

大都市の大学は収入は一定なんだから補助金要件以外の部分のコストをいかに削減するかですよ。

同意

学費8割、補助金1割はほぼ固定額なんだから、収入は増やしようがないんだよね

そうだな

マスプロ教育回帰でいいんじゃね？

>>315
黙って机に座ってて
収入が入ってるとでも思ってるんですか？

>>318
393 名前：名無しさん＠引く手あまた
大都市圏の大学ならそのまま維持させた方が
下手な手を打つより確率論的にも良い。
このスレでも再三言われているが、
「改革をすることに意義があるのではなく、
良き改革をすることに意義がある」のだ。
でも改革なんてものは大抵裏目に出るものなので、
大都市圏の大学なら何にもしない（変えたふりして大して
変わってない）のが最善なことは理事会が一番よくわかってる。

アベノミクス効果で契約社員でも正社員なれる？

結果待ち中
まったく自信ないけど期待してしまう

がんばれや

無事に通った？

http://koubojouhou.seesaa.net/
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/kyujin_jokyo.html

133 名前：ブラクラに注意[sage] 投稿日：2012/11/20(火) 18:52:08.48 ID:X6LW/cQk0
98 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 23:12:29.60 ID:gTnzNIHY0
荒らしはスルーして、どんどん応募
（リンク）　※ブラクラなので割愛

99 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 23:31:49.53 ID:MK45KLWR0
グロ中尉

100 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2012/08/28(火) 23:32:48.73 ID:uAhRNPbI0
ブラクラ注意

101 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2012/08/28(火) 23:59:36.94 ID:ssKjrle00
>>98
通報しとくから

103 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2012/08/29(水) 01:48:14.52 ID:J4EcJHRHP
ブラクラ張るような奴が私大職員目指してると思うと泣ける

筆記疲れた！！
長かった

>>326
おつかれさま

転職活動もついに2年目に入ったか

>>328

2年目とは大変ですね。
お金とか大丈夫なんですか？

公務員なのでお金の面はどうにかなってる
後ろ楯がない新卒組はホント大変だと思う

>>330
それでも受け続けるって大変でしょ
おつかれさん

新卒で大学職員目指すとかありえない
大学に通って職員に就職とか親になんて説明するんだよｗｗｗ

やっぱり転職がベスト

自分の職は自分で決めろ
なにいってんだ

チンケなプライドは捨てて新卒から40年間マターリ高給大学職員を目指すべし
まあ何年か後に同窓会で集まった時に旧友たちは
「新しいプロジェクトのリーダーに抜擢された」「独立して事業を立ち上げることにした」なんて話をしてる横で、
仕事らしい仕事を何もしてなくて話の輪に入れないことを恥ずかしく思うのを我慢する程度のことだ

>>334
大学職員はそういう自尊心を捨てればプラチナチケットだね。

みんな体壊して、親介護して、転勤して、リストラされての35歳過ぎてからが本領発揮ですよ。
40代になると口を揃えて羨ましいと言ってくる。

>>334
大学職員って商社や広告代理店並に
世界を相手にしてるって知らないの？

大学職員に転職したが、想像以上に仕事がつまらない。
公務員の方がまだマシな仕事してるんじゃないか？

>>338
大学職員は、シンクタンクと並ぶほど頭脳集団だよ？
公務員なんて窓口業務がメインだろ？
市民（笑）と仕事をする連中と一緒にすんなよｗ
こっちは世界的権威と日々頭脳業務に励んでんだからさ。

>>ID:ZAlCHj4V0

おクスリの量増やしときますねー

公務員になるより大学職員は厳しい
契約や派遣なら腐るほどあるが待遇でカスだからなー

やっぱり正社員の職員になりたい

大学に社員は存在しない

>>341
教授より偉いんだから当たり前

教授になれなかった未練タラタラ人間が大学職員にはそこそこ居る。
職員になってからもシコシコと紀要などにショボイ論文投稿して、
「○○先生に褒められた」とか散々吹いてる。
見苦しい。

>>339
＞公務員なんて窓口業務がメインだろ？

「大学職員なんて、窓口で学生相手にエラそうにしてるだけの仕事だろ？」
と言ってる奴と同レベルの馬鹿発見！

>>344
それは助教や准教授でも同じだろ？
大学職員には学会で素晴らしい発表を行なっている
研究者が大勢いる。
東大生が教授ではなく敢えて大学職員を選ぶ理由がそこにある。

>>346
はっ？（失笑）
ではその大学職員のすばらしい発表とかいうものの具体例を明示せよ。
ネット上に公開してるならURLをここで紹介しても問題無い。
いい加減なこと言うな。

>>347
大学職員という職業だけで研究対象になるのを分からない輩がいるなんて・・。
ちょっと冗談にも酷すぎるな。
大学職員は職業というよりむしろある種のステータスともいえる。

そうだな。
いまだに昭和な感覚の奴がこのスレにいること自体驚く。
どうせ職員落とされて腹いせに書いているアンチ職員か、
窓口(笑)の職員ですらないパートに邪険にされたとかそんな奴なんだろうけど。

まあ窓口にいるバイトも、都銀や生保などの総合職に受かるような人しかなれないから、ここで粋がっている奴らもほとんどなれないんだけどな。
皆、大学職員になるのを夢見て頑張ってるんだから>>347も頑張れよ

大阪商業大学受ける人いますか？
転職2年目そろそろ頑張らないとですね。
早く公務員やめたい。

なお、関東も受けようかどうか悩み中。

>>352
大学職員に県境は無いのだから、
全国津々浦々受けまくっていいんだぞ。
試験はどこも同じようなもんだし。
マーチとか日東駒専とかだと、
博士課程出てないと絶対受からないから、
そこだけは覚悟しておいて。

>>353
文系の場合は博士満退のことですね。
修士なら持っています。

まあ、>>307が言ってることが全てだな

大学職員なんて、学生の部活・サークルの延長みたいな
「お仕事ごっこ」だからｗ

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、
話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

ＵＲＬ貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して！

※正しいサイト名は英語です。

パートで総合職レベルで専任なら博士とか冗談きついわw
それとも俺、釣られてるのか？

後者は半分ネタだが前者は比較的ホント
なんでアンタが？みたいな人が来る

院卒職員は教員になれなかったドロップアウト組。
学部卒職員は最近は優秀な就職勝ち組。
中途職員はかつては神だったが今は隠居組。

うちはFランの奴もいれば早慶の奴もいたりで様々だな

>>360
何のためにそんな嘘つくんだ？
博士課程、よくて修士課程卒がほとんどの職場にFランがいるわけないじゃん。
まあ期待を持たせる気持ちは理解できるが、
それはいらない優しさっていうものかもしれないんだぞ。
申し訳ないけど、学部卒、ましてやFランでは無理なんだよ。

修士持ってるとサバティカルで博士取れとか言われるって本当？

>>362
あくまでも本人の意思次第だが、
そもそも修士では余程のことがない限り
採用されないと思うんだ。
Fランくらいなら修士でもOKかもしれないけど、
Fランじゃやっぱり納得出来ないでしょ？
だったら今から博士をとるしか無いよ。

>>363
いや、河合塾の登録商標指定29大学では公募かかってないから
応募したくとも応募できないでしょう。

博士というか文系だから満退だね。がんばります。

>>364
うるせー、マーチ未満は全部Fランだよボケ。
修士卒ごときで偉そうに振る舞うな。
満退だろうが論博だろうが万博だろうがどうでもいいんだよ。

このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。

いいぞー私大職員は！給与は安くないし（３５歳で１０００万以上）、休みは多い。
毎年８月は俺、１日も出勤しない。有休は２０日フルに消化するし、昼飯は 安い、
本は図書館で借り放題（学生みたいに期限なし！）、各種運動施設も
使い放題…みんなタダ！上司も優しいし、お互いに不可侵だし。
出入りの業者はペコペコして気持ちいいし。 がんばって転職しろよ！

参考までに私の大学では、ここ１０年ほどで転職者を多く雇用してきています。
特にバブル崩壊後ですね。
専任職員３００人ほどの内、半分は転職組です。

>>367
厳密には３５歳で１２００万円くらいですね。平の職員で。
但しこれは表向きであって、職員寮（月３千円）、食事手当（月１万円）、出張という名の月に一度の旅行（基本的にいきたいところにいける。海外含む）など、目に見えない福利厚生がたんまりある。
出入り業者からスポーツ観戦・演劇・映画チケット、ディズニー券、お歳暮お中元（金一封入り）などももらえちゃう。
大学の備品（ノートパソコンやカメラなど）も自由に持ち帰り状態だし、ホント金を使うことさえ必要ない。
これ以上書くと嫉妬されちゃうから抑えるけど、大学職員はこんなにおいしいんですよね。

基本的に、私大職員という仕事は頭を使わない。
役所みたいにきちっとした法令規則があるわけじゃないし、
かと言って民間みたいに脳を総動員して利益向上を考えるわけではない。

しかし、それではプライドが保てないので、
「私大職員という職業自体が研究対象です（ｷﾘｯ」と、
おままごとみたいな論文を書いてる奴もいる。

まあ、ムラ社会なので、頭の良さよりも
血縁が一番大切。仕事の出来不出来よりも、
自大・他大、新卒・中途などという属性（序列）が重視される。

それでも、良かったら中途で転職してきなよｗ

右にあるものを左に移動させる
翌日は、前日に左に移動させたものをまた右に移動させる

そんな何の生産性もない仕事の繰り返しです

入職時には宮廷トップクラスだった頭脳も
1年もすれば大東亜帝国クラスにまで退化します

あなたたちが送った履歴書・職務経歴書はヒマな専任職員たちの格好のおもちゃです

「こいつ、こんな経歴でうちの大学受けるとか馬鹿じゃね？ｗｗｗｗ」
「（鼻の下にホクロがある人の写真を見て）この人鼻クソついててウケるーｗｗｗｗ」
「『学生の将来を一緒に親身になってに考える職員になりたいです(ｷﾘｯ』とか、心にもないこと書いてんじゃねーよバーカｗｗｗｗ」

>>321だけど筆記通った！！

相変わらずネガティブキャンペーンが酷いですね
一度大学職員に会えばわかるよ。
ああ、この人たちが日本を動かしているんだなって実感するはず

そうですね

>>370
うちは他大新卒、他大中途、自大中途の順に優遇されている。
新卒は就職課の掲示に「たとえ応募しても採用しません」（理由等省略）と貼ってある。

>>376
ネタは良くないよｗ

そういうのは明示してはならないことになっている。
ましてや「就職支援」のプロである大学がｗｗ

は？

性別による制限はいけないが、応募資格の制限がいけなかったら
国籍条項のある公務員試験も、大卒以上など学歴制限のある民間企業もアウトってことになるぞ。
逆に応募条件が一切ない求人なんて外食みたいなブラックしかない。

差別いくない

俺の連れが私大職員だが待遇あまりよくないぞ。課長クラスで年収800万。
前は夏休みバンバンあったが最近はお盆を軸に数日。年末も29日から休み。
レベルはMARCHより上の学校です。

ありあまる富

>>380
そのレベルの大学は待遇微妙だからなー可哀想に

いつもはヒマでダラダラしている専任職員が
珍しくパソコンに向かって難しい顔をしていたので「お、仕事か？」と思いきや、
じゃらんで夏休みの旅行先の宿探しでした

>>383
パソコン使えるだけマシ。
うちの50代以上のその手の人はまずパソコン使えないから。

>>378
公務員試験に大卒以上っていう条件があるなんて初めて聞きました。
ぜひどこか教えて下さい。

>>385
とりあえず小学校に戻って、どの言葉がどこにかかっているか係り結びを勉強しなおすといいよゆとりは。
「国籍条項のある公務員試験も、大卒以上など学歴制限のある民間企業もアウト」の文章で、
どうして「公務員試験に大卒以上っていう条件があるなんて初めて聞きました」なんて展開になるのかわからん。
10歳の自分の子供に見せたがちゃんと意味わかったぞｗ

それにしても、私大職員の自大卒好きは異常！

ほんとにムラ社会というか、
「自大にあらずんば人にあらず」という扱い。
学生気分で仕事してるヤツが多いし、
他大から入ると転校生として見られる。
ましてや、中途採用なんかだとゴミ扱い。

それでも、おまいらは入りたいの？

いつもはヒマでダラダラしている専任職員が
珍しく真剣な顔つきで電話をしていたので「お、仕事か？」と思いきや、
チケットぴあでコンサートチケットの購入でした

387の言っていることは当たってるな。他大卒は常に疎外感持ってるわ
それで自大卒のほうが中途や他大より仕事能力で劣っていることが多いから
中途や他大の人はかわいそう。出世も自大が当然優先されているし

私大職員なんて大して給与がよいわけでもないし最近は休みも短い
けっこう激務？だし（8-22が毎日）これから少子化が経営苦しくなる
斜陽産業だからオマエラやめておきな

>>389

大学職員とハサミは使いよう。
他大卒と中途はそんなこと承知でとっくに割り切ってるわ。
マッタリ＆そこそこの給料貰う事しか興味無し。
むしろ自大卒が面倒な仕事やっとけって感じ。

>>390
逆だろ

自大新卒の奴らが、そういう美味しいポジションを独占してるんだよ

面倒なことは中途に押し付け
学内人脈を築いてる奴らの勝ちだよ

自大か他大かっていうより、
要するにコネで入るような奴は
仕事を舐めてる傾向が強いってことだな。
コネを全部否定するつもりはないけど。

いちばんおいしいのは他大新卒だって。
自大新卒はホームカミングデーみたいな面倒な企画に参加させられるわ
逆に設置認可申請業務の権利ないわ私大職員としては一番ババ引かされてる。
あれはかわいそうだ。

しかしこの話題好きだね、なんか職員に恨みでもあるのかってぐらい。
1スレ3回ぐらい話題になるからもうあとは過去のレス読んで、
もし次に話題になったらこのレスコピペして終了してくれ。

＜終了＞

筆記対策はSPI2だけでいいですか？
やっぱり前職歴って銀行マンが優遇されるんですかね。

>>394
私大職員の前職で多いのは、他私大職員、銀行員、公務員の順

安定した職種が多いですね

>>395
参考になります。

公務員：法治
民間　：金治（利益追求）
私大　：人治

この違いを理解できなかったら、
転職後に後悔する

ここはアンチの落書き帳ではありません。
公務員はまだしも民間企業や私大は法人毎に千差万別ですのでさようなら。

面接こわひ

age

関西の私学で待遇&#10133;職場の雰囲気の面でオススメの学園を教えて下さい。

京都橘大学

大学の偏差値（難易度）と職員の待遇は関係無いと言ってる奴らへ

たしかに現時点では、そうかもしれない

しかし、専任職員で入職するなら今後30〜40年働くわけだろ

ということは、それまで大学が生き残ってる必要があるわけで

そのためにはやはりマーチ関関同立以上のランクに入るのが良くないか？

2018年くらいまでの18歳人口は下げ止まってるけど、
そこから加速度的にまた大幅減少するんだぞ
それを知ってる？？

>>12の糞コピペは
意図的に
＞（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

ここまでしか書いてないけど、
そこからどんどん減少して、2031年には87万人だからな。

>>404
そんなドヤ顔で言われなくてもみんな知ってるって。
少なくとも２ちゃんに毒されていないマトモな奴らならな。
アホなコテなんて相手にしちゃいけないって。

コテじゃなくてコピペだった。
まあ同じようなもんか。

意味違うと思うけど。
収入500億で支出600億より、
収入50億で支出40億の方が健全だろ。
会社経営で収支差額気にするくせになんで
大学のことになると支出面が置き去りになるのか意味不明。
これ以降はさんざん過去に100回じゃきかないぐらい
話題になった繰り返しにつき経営学板でやってください。

けっこう採用試験倍率高いよね、、、、、、
なめてかかってました。どうしよう。

18年後に、市場規模が7割に縮小する業界に転職するって、マゾ？？

大丈夫だよ
9割以上落ちるんだし

>>408
学生数が増えなくて収入が少ないから、
学生サービスはしませんね〜なんてことが通じると思うか？
それが通じる社会になったらお前の言うことは一理ある。

大学ビッグバンで大学の数が減る

板違いや堂々巡りの話題は削除ガイドライン4または5で削除されてしまいます。
こちらへどうぞ。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1223142659/l50

既にいくつかの書き込みにはコメントしておきました。

>>415
予備校の指標が関係ないだってｗｗｗ
何で開成高校の生徒は東大を目指すんですかｗｗｗ
偏差値が関係ないなら帝京大の文学部にいく生徒もいたっていいじゃないですかｗｗ
何で？何でいないの？？？？

>>415
適用される学生が「4割」の予備校の指標は財務と関係がないんだろ？
だったらこれがもし「10割」だったら関係があるってことだよな？
割合で関係が変わるのを認めてる以上は、予備校の指標＝財務指標と言ってるようなもんだよな？
だって予備校の指標はほぼ9割の学生の質に関係しているんだしな。
東大生の質は予備校の偏差値と関係が無いのか？え？答えてみろよ！

神田外語応募している人いますか？
地味に人気ありますよね

大学の偏差値＝大学の人気＝大学の将来性＝そこで働く大学職員の安定性

よって、ランキングの話も大歓迎です。

専用の場所があるんだから>>414の場所でやりゃいい
俺はバカにかまってる暇ないからES書くけど
なんでこんなに私大職員ってESが多いんだよ！！

>>420
ただでさえお前みたいなバカが大挙して受けるからだよ。
少しでも応募を減らすためにやむを得ないんだよね！

>>414みたいな粘着が、板違い板違いってうるさいけどさ、
テンプレの騙しを訂正するための>>405が何故ダメなの？？

芝浦工業大学の経験者採用って、もう連絡来てる？

>>423
とりあえず、6/4まで大人しく寝て待ってろよ

>>423
まだみたいですね。

>>424
週末ドキドキですね

書類書きつかれた！

DA KARA RA
幻想捨てろ
つまり大学職員とは、守りに入った年寄りの避難所だ。

西日本の方、中村学園受けるひといますか?
ここの大学に興味あります。

続き
栄養科学部や流通科学部があって、個性で伸びる大学だと思うんですよ。
変なマンモス大学よりは面白い。

私大職員に転職して3ヶ月目突入した
絶妙なぬるさがたまらない
給料高くてヒマな楽園がほんとに存在したなんて感動した

>>418
英語で面接なのかねー。英語しばらく喋ってないから喋れるか不安ー。
勤務条件も見えないので聞かないと。

確かにね

私大職員の一番の仕事は「イベントの仕切り」だよ。

入試、オープンキャンパス、入学式、卒業式、
履修説明会、保護者説明会、学祭、創立記念祭、就職説明会・・・
などなど、無数にある式典・イベントをいかにこなすかという仕事。

学生時代に、文化祭や体育祭の企画運営を楽しめた人なら向いてると思うよ！

>>434
すげー同意だわｗｗ
あとは面倒な調整や根回しを嬉々としてやるような奴ね。
斜に構えたような人間は絶対に向いていない職業だなｗ

正しくは「〜をする」ではなく「〜を外注する」だけどな。
学生参加型とかうたって全部やらせちゃったりｗ

>>435
その調整や根回しという点で、
自大の職員だと、部課長がゼミや課外活動の先輩だったりするので、
人脈的に有利に仕事をすることができる。

最近は、434に挙げた他にも
産学連携のイベントや、自治体との協定締結の式典なんかもあるため、
ますますイベント企画遂行能力が求められていくことになる。

434氏が私大職員じゃないか、超小規模大学の人だということはよくわかった。
もし職員だとしたら多分本人気づいていないだろうけど
そこに書いたうちの1つは大きな大学の場合、どこも漏れなく職員は完全ノータッチなんだよね。

>>438
学祭はうちの大学もタッチしてるからお前は黙ってろ

>>436>>438
いや、だからもうそんなテンプレにあるようなネタはいらないからｗｗ

＞そこに書いたうちの1つは
たぶん学祭のことだと思うけど、まず学生課や施設課は絡んでくるよね

とりあえずマルチはやめろカス

>>439-440
すぐどの項目か気付いたお二人は本物の職員なんでしょうけど、
うちをはじめ連盟でお会いした大学ではその期間は明け渡して職員は休み
（私は学生課勤務）
入試や式典はもちろん他はそれぞれの部署がタッチしているけど学園祭は完全に休み

>>442
まあ、別にその事自体は否定するつもりもないけどさ。
何か問題が起きても知ったこっちゃねーって開き直れる度量が職員や経営陣にあるんであればね。
でも学園祭への大学当局の関わり方は様々あると思うが、少なくとも学生課職員が全員休みになる大学なんて聞いたこと無いな。

>>443
うちというか連盟の大学のほとんどでは警備の人をやとっているから
大きな事件が起きない限りその人たちに任せている
大学当局が関与するといろいろうるさい学生も多いというし（最近は減ったらしいけど）
学生課はおいといて経理課の人とかだと学園祭がいつやるか直前まで知らない人も普通にいる

>>444
転職して3ヶ月（>>431）で、なぜそこまで他大学や他課の情勢にまで詳しいんだ…

>>445
職員歓迎会やSDで話すだろ、飲み会にもいかないのかい？

1年目だから連盟などの研修会があったら出張で参加させられる
もう4つの研修会に出席したよ

この研修会がなかなか面白くて民間企業出身の奴はビックリするかもね
自分は団体職員から転職したからそこまでじゃないけど
仕事のやり方なんかを別々の大学が情報交換するんだよ
○○○の件で制度変更しましたがみなさんの大学ではどうしてますか？みたいな感じで

民間企業だと企業秘密なんだろうけど、大学は公のもとに設置されるから
全体の発展に協力しなければならないと初任者研修会で教わっていたが
建前だけでなく本当なんだとちょっぴり感動したｗ

護送船団の仲間だからな。大切にしないとな。

>>448
そうだね
その気持ちは忘れないようにします

7OdjRC5R0
の書いてることって、非常にネタくさい

研修会が多くて、各大学が情報交換してるのは本当だけどな
そもそも学祭の日に職員が休むとかｗ
私大職員に転職したというのは真実かもしれんが、
まだ実態が分かっていなくて、テンプレが正しいと思ってる
ひよこちゃんであることに一票！！

>>444
昔、関西のとある大学であったような、
女体盛りをするような問題のある団体に対して
雇われ警備員は注意をできるのかな？

>>450
前職は私大職員ではないが、文科省文教団体で、
学生厚生関係の職員が参加する全国学生指導研修会という
集まりの担当もやっていたので予備知識はそれなりにあるかも

>>451
「大きな事件が起きない限り」の文字、見えませんか？
しかも本学の場合、それは持ちまわって担当する学生の在籍する学部の
学生委員の教員が中心になって対応にあたるケース
おたくの大学では学生関係の部署の担当職員が学生の懲戒処分をするの？
私大職員採用試験のスレとかけ離れてきたので自分のレスはここまでにするね

研修ってそんなに多いの？
転職して数ヶ月になるけど、まだ一回も参加してないよ。

>>453
全然参加してなくていいよ。
ただの仲良しこよしのお友達クラブだから。
お友達の輪を広げたい！っていうリア充気質の奴が
研修の名目で参加してるだけ（実態は飲み会が主）。
あと自分で何も仕事ができない、決められない奴が
他大学の事例ばっか聞いて仕事をした気になるとかね。

業務の研修に行くか行かないかを決めるのは所属長だろ
自分の意思で行くか行かないかを決めるものではない、アホか

和洋受ける人いますか？

>>1のテンプレには、大人しい人が向いてるように書いてるけど、
実際は>>434のとおり「イベント屋」だからな。

リア充な学生時代を送った奴じゃないと、キツイと思うよ。
イベントの仕切りが好きな奴は、どんどん応募すれば良い。

>>456
その界隈の大学は神待遇ばかりだから受けない理由はないだろ

参考になります

狭き門すぎて辛い

芝浦ああああああ！！

青臭いこと言ってんじゃねーよ！！

採用されるまで粘り強くいこう！

>>461
どうした？通ったのか？
それとも、サイレントの阿鼻叫喚か？

私大、専門学校などの事務職に転職したいと考えています。
志望動機がうまくまとめられなく困っています。
今まで大学卒業後、同じ会社で営業、営業事務、資材などの事務系職種に
ついていたのですが、教育関係の職種に移りたいと前々から考えていたので、
この際転職したいんです。
最後のチャンスかもしれませんので、なんとか合格いたいと考えています。
ちなみに在職中です。

>>457
＞リア充な学生時代を送った奴じゃないと、キツイと思うよ。
＞イベントの仕切りが好きな奴は、どんどん応募すれば良い。

じゃあ学生時代は彼女どころか友達すらいなかったから
そういったイベント事に参加すらしたことのない非リアの代表みたいなここの連中には酷だな

>>465
あなたが転職したい「事務職」が何を指してるか分かりませんが、
一般的な企業の事務職と、私大の専任事務職員は全然違いますよ。
私大職員の仕事は>>434のとおりです。

>>466
そうですね。
実際、新卒の内定者は、学祭の実行委員長や体育会系部活動のキャプテンだったりします。
中途も「リア充」系統の人が多いですが、まだその色は薄いかもしれません。

>>464
落ちた
これで私立大学５連敗
心が折れた

競合大学を受けるんだけど現職場のマズい情報はPR材料になるだろうか
補助金返還どころかニュースになる、確実に志願者は減る内容だが
よそに告発する厄介者と思われそうだからやめておくか

>>469
そんな情報が何でPRになると思っちゃったのかが理解できない

私立大学同士は護送船団の仲間ですから。

>>12（テンプレ）
＞（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
＞2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

去年産まれた赤ちゃんの数が発表されましたね。
103万人。
つまり、2030年の18歳人口は103万人ってことです。

テンプレは都合よく、下げ止まったところまでしか書いてませんが、
実はそこからどんどん減っていってるのです。

現在25歳で転職したら43歳、30歳で転職したら48歳のときには、
これだけ業界の対象となる顧客規模が縮小するわけです。

それでもあなたは転職したいですか？

去年よりも少し採用人数が多い気がする。
今年度ダメなら今の仕事(公務員)続けようと思う転職活動3年生orz

>>473
粘り強く頑張ろう。

>>472
したくないです！
絶対に転職しません！

>>468
どんまい
ES見直しつつ、ガンガろう

一般企業から学校法人の職員に転職しようとしています。もともと教育系へ
行きたかったんですが、一般企業に入りました。
行きたい気持ちはあるのですが、志望動機書などがうまく書けません。
みなさんはどうされていますか？
志望先はかなりの行数の志望動機を求めてるようで・・・

>>477
なんで学校法人の職員になりたいの？

それを数行でも書いてくれないと
アドバイスのしようがない・・・

学校法人の職員になりたい→私立大学専任職員になりたい

マッタリ高給だからに決まってんじゃ〜ん

>>479
「マッタリ」は、自大新卒の特権

それはない。
ホームカミングデー強制参加とかいろいろ大変だし
しがらみばかりで大変だからな。かわいそうだよあいつら。

>>481
そんなの全員参加だろ
専任職員なんてイベント（セレモニー）をこなしてナンボなんだから

それに、学内でうまく立ち回るには
「しがらみ」→コネ、人脈が一番大事。
これがあれば、仕事を適当にしてても何とかなる

同窓会のイベントごときに全員参加するわけないだろ。

今の大学が「同窓会」にどれだけ重きを置いてるか知らんの！？

コネも人脈も作れない私は一生はぐれものです。
別にいいけどさ。
しかし（まともな）女が少なくて出会いが全くない。
気持ちが緩みきった、プライドだけはいっちょまえの
生意気なブス女ばっかで目の保養にならんわ。

まず、経常費補助金でどういう扱いになっているか調べるとよい。

やたらイベントの運営を大変だと力説してる奴がいるけど難易度はせいぜい一般企業の普通の仕事と同程度かそれ以下だけどな
まあぬるま湯にどっぷり浸かった専任職員クンたちにはとてつもない重労働なんだろうけど

「最近はもう猫の手も借りたいくらい、目が回るほどの忙しさで今月は10時間も残業しちゃったよ〜」
みたいな

大学職員ランキング

69 中央　
68 明治　早稲田　学習院　★東京証券取引所
-----------------------高給+ブランドの壁
67 慶応　青山 立教　法政　同志社 豊田工業　国際基督 上智
66 関西　駒澤　東京理科　 立命館　関西学院　芝浦工業　明治学院
65 東京電機　成城　成蹊　日本　東洋　専修　武蔵　津田塾　南山　國學院　立正　神奈川　★東京都庁
-----------------------------------------------給料１・５倍の壁
62 東京　京都
61 大阪　一橋　東京工業
60 北海道　東北　名古屋　九州　神戸
59 筑波 東京外国語 横浜国立 千葉 お茶の水女子　首都
------------------------------------------------------------一流大学の壁
57 岡山 金沢 電気通信 東京学芸 京都工芸繊維　東京農工　大阪府立　名古屋工業　大阪市立

>>487
それはバカにしすぎ。何も知らないくせにイメージで語るな。
民間転職組も同じくらい苦労している

学校法人会計ってどんなの？

一般企業の経理、決算経験って全く通用しないの？

入りたい学校が募集している。

>>490
学校会計特有の財務三表とかあるからほとんど役に立たないのが現実だね。
基本金の概念もあるし。

マッタリ高給なんて今じゃ珍しいよ
無いとは言わないけど、自大新卒か中高年世代以上じゃないと厳しい
あとは一部の中堅が自分で余計な仕事を生み出してサーバ室や別室に篭って
遊んだりしてるくらいかな？
そういう連中を調査して配置換えや初級管理職（残業手当がつかない）へ
つけるお仕事楽しいれす^q^

顔文字は特定板を除き、GL6で削除されますよ。
（文句があれば管理者へ）

法人職員募集で契約職員で採用、成績により正職員に登用というのがあるようですが、
正職員に登用される条件（成績）ってどのようなものがありますか？
学校によって違うとは思いますが・・・
また、その可能性はどれぐらいなんでしょうか？
期間満了で無職になるのはつらいので・・・

大学のスタンスによりけり。
ゼロの大学もあれば、100％という大学も実際にある。

>>495
ありがとうございます。
募集要項には”勤務成績等”とあり、この勤務成績というのものが
学校法人ではどのようなものをさすのかよくわからなかったもので。
一般企業であれば、売上や効率など数字的なものがありますので、そちらで
測れますので。

>>487
民間とは違うしんどさがある

一言でいえば、「ねちっこい」

自大新卒は、そのねちっこさに守られるけど、
他大中途で何のコネも無い奴は、
そのネバネバした網の中で、もがき苦しむことになる

おまえ個人が私大職員に恨みがあるのはわかったからさようなら
スレ違いです

>>496
登用前提（勤務成績等書いてあっても100％）なのか、登用なしなのか、
登用たまにありなのかで変わってきますね。
採用になってから着任までに聞いてもいいと思います、誰しも気になる点なので。

>>499
ありがとうございます。
登用の可能性有と書いていたり登用することがあるなど、記載はまちまちです。
一般企業に在職しているのですが、非常勤職員みたいな形になると
不安定になりますし・・・勤務成績ってのも基準が分かりません。
まさか学生紹介して入学させるとかではないと思いますが・・・

>>496
そんなの体裁であって、要は好き嫌いによって決まるに決まってるさ。
もちろん、可能性という点では各大学一律に言えない。
（正規職員に登用するつもりはさらさら無いのに）それで契約職員を釣っている場合もあるし、
本当に正規職員登用を前提とした採用もあるし、それは自分で見極めろってことだ。

ってか民間と違って大学職員みたいな仕事に、仕事の出来事・不出来に差はでない。

>>502
差はないことはない。できない奴はホント何やらせてもまともに出来ない。
でもそれが売上とかと直結するわけじゃないんで、
結局上司からかわいがられるような世渡り上手な人が出世をする。
仕事ができても一生下っ端の人もいる。

私大職員にとって出世は負けを意味するのは既出
いかに出世を押し付けるかです

そのためにもいろんなとこに顔出さ「ない」のが大事

募集担当だと自身が対応した志望者数、出願者、入学者のデータが抽出できるが、
うちでは業績評価に使われもしない、徹底した減点主義だから

>>503
まあ、そのとおりだね

人間関係が一番大事

俺も学内のコネがほしい・・・

出世のうえで人間関係はうちも重要だね。
気に入られた奴が出世するし、上が気に入らない意見を言おうものなら左遷部署に送られる。

うちはダラダラと生活残業してる人間が残業代のつかない名ばかり管理職にされる。

今本格的に転職活動中で興味持ったんだけど
大学職員ってどういう人材が欲しいんだろう？
7年SEやってるんだけど（現在30歳）その経験を
買って貰えるものなのかどうかが気になる。

残念ながら私大専任職員の可能性はほぼゼロです。
システム屋は外注か派遣か契約かだから(人事異動できないし)。

>>511
金に余裕があり、自前でシステム運用ができない大学は確かにそうだな。
でもある程度は自前でシステム運用している大学もあるはずだから、
その場合は大いに働く場所はあると思うけどね。
自前でやるのがいいか悪いかは別として。

学生数トップ10に入る大学だけどシステムは自前だな
IT系の出身者が多くまわされてる

自前の大学は契約職員で雇います。
専任職員だと異動が伴うけど、人事異動できないから専任にはできません。

>>514
お前んとこではなｗｗ

一応、情報系部門の職員が一同に集まる研修会での話なんだかな。
意地でも信じたくないなら脳内でご自由に。

システム関連の仕事も良いんだけど
特別な資格が必要な仕事でなければ何でもやってみたいんだけど
そういう人を取ってみたいと思ってるとこはあまり無い感じかな？

若い頃から何でも志望して色々な事やってきたので
未知の仕事への順応力は人には負けない自信があります。

>>514
うちはほぼ専任
大学によって様々ってことだ

>>518

それ極めて珍しい事例だと思うぞ
すなわちシステムの人間が就職や入試に行ったり、
経理や人事の人間がシステム行ったりする大学なわけ？
反対に言うとそんな非専門的な仕事しかしてないの？

>>517

私大職員の中途はまず半分がよその私大の職員
残りが銀行か公務員か団体職員出身、たまーにメーカーとか
サービス業出身（笑）などの人はまず書類で落とされる

>>520
お前のとこではなｗｗ

職業に貴賤なし

>>519
前者はある
後者は滅多に無い

最近の求人でもシステム系の専任募集はよくみる気がする
弊社のシステム部署は定年まで30年間異動なしがいたなあ

システム部門を外注するにしても、
ＩＴに詳しい専任を１〜２人は置くだろ。

各部署と外注業者の調整をしたり、大学としての新システム構築を企画立案する担当者。

あ

>>525
うちは課長だけが専任であとは全員派遣。
あと、前任の大学は専任（専門職）という区分けがあって、
専任職員の半分未満（大体本物の専任の４割ぐらい）の給料で雇っていた。
異動なしだが、200万円台スタートで定年まで働いても年収400万円台。

パターン的にはいくつかあって
Ａ　部署ごと業務委託
Ｂ　管理職だけ専用の専任、あとは派遣
Ｃ　異動ができない契約職員だけで構成
Ｄ　専任（専門職）として異動なしand別の給与体系で構成（要するに期限のない契約職員）
のどれか。

>>527
そのＡ〜Ｄはアンタが知ってるパターンだろｗ

なんで、そのどれかって言い切れるんだ？

>>513みたいに自前のところもあれば、
ウチみたいに専任+委託のところもある。

>>528
専任+委託はほぼＢの形式だし、直接雇用の意味ではＣやＤは自前だろう。
給与体系が普通の専任と違うだけで。
私情協、私大協会、私大連盟のどれにも属していない大学ならあり得るかもしれないが、
そんな大学ほとんどないだろ。どこかに属していれば必ずデータがあるから。

俺が「ない」と言い切れるのは、普通の専任と同じ給与で普通に人事異動がある、
通常の専任職員の形式のことを言っているだけ、これだけはありえない。

御学みたいなパターンは十分想定していますよ。

俺のいる大学は

＞俺が「ない」と言い切れるのは、普通の専任と同じ給与で普通に人事異動がある、
＞通常の専任職員の形式のことを言っているだけ、これだけはありえない。

↑これなんだけど

>>529の大学が財務的にカツカツだから変な給与体系なんじゃね？
本学は管理職のみ専任だけど他大学でほぼ自前で運用してるとこあるぞ
井の中の蛙状態になってるな

530の大学は総務課にいた人がシステム課やって、数年後に就職課にいくのかよ？
メールの使い方すらできない50代以上のおばさんが
異動していきなり統合システムの要件化や開発するとかすげー大学だなおいw
事例見たいからその大学紹介してくれよ、
JUCEの例会で素晴らしい取り組みだと発表してあげるからさ。
本当にあるとしたら凄すぎるわその大学。

>>532
なんか極端なのがキタ！

俺は530じゃないけど、
メールの使い方も分からんおばさんをシステム課に異動させるわけないじゃん。

一人の職員が全部の部署を経験する必要なんてないし。

若手に研究系・教育系・管理系の部署をローテーションして
経験を積ませていく中で、システム課に配属するなんてことは
よくある話だよ。

>>532
メール使えないおばちゃんもびっくりなアホっぷりだぞお前

>>532
中堅で財務状態も安定している伝統校でもあるんだなこれが
全く畑違いのババアがいきなりシステム系部署に飛ばされて、
飛ばされた先のその部署を（主に人間関係の問題で）滅茶苦茶にしたらしいわ
勿論業務なんてできるはずもなく、ババアが騒いでやらかした分は
全て若手と非正規の人に皺寄せがいってたらしい
まあ大学なんてそんなもんよ

>>533
極端でなくてもさ、普通の20代や30代だってメールエクセルワードは使えますってだけで、
1ビットが8バイトだとか、SSDの正式名称だとかですらわからないのが平均だし、
システムの構成定義だ、開発だなんて文系の職員にできっこないでしょ。

逆に異動した並の職員がすぐにそんなことできるなら、
この世にシステムエンジニアやプログラマなんて職業は不要だし、
情報工学なんて分野自体が不毛だよね？

若けりゃできるってもんじゃない。システムの業務に使えるかどうかという意味では
>>532に出てきたおばさんも、エクセルワードが使える若手も同じ。
まさかとは思うが、アプリケーションソフトウェアが上手に使えるからって
システム屋ができるわけではないことぐらいわかってるよねｗｗ

>>536
逆。1バイト(byte)=8ビット(bit)

一般的には、1バイトは2進数の8桁、即ち8ビット(bit)を意味する

>>537
すまん逆に書いてしまった。

>>536
だから、そこまで専門的な知識はいらないんだって。

学内各部署とシステム業者との調整をするのが仕事なんだから。

そんな大学もあるんだね。ある意味アウトソーシングだわな。
内部的アウトソーシングか外部的アウトソーシングかの違いであって。

和光の書類選考通った奴いる？

和光電気の書類なら通ったことある

>>539
なるほど、要するにそれ丸投げと変わらんね。

聖心応募した人いますか？

ﾉ

採用募集少ないね

>>546
なんでも言うが、どうでもいいこといちいち呟くな。
ツイッターじゃないんだからよ。
あとずっと家に引きこもっててもネットばっかやってても
絶対に採用されないからさ、少しは自分の足を使って行動しろ。
もっとも大学の採用には引っかからないと思うけど。
きつい言い方だが、君はこころを入れ替えるべきだ。
以上、有意義な情報提供でした。

すまんが、俺は現在職員で同業転職希望者だ

>>548
この業界で同業転職って幸せになれるの？

学内で築いた人間関係が最重要な仕事なのに、
それをリセットするなんて俺にはできんわ・・・

>>549
嘘に決まってるだろ。相手にするな。
そもそも他大学貴重な中途採用をわざわざ他大学から欲しがるわけない。
もっとバリバリの企業出身者や、エリート公務員（文科省）を欲しがるさ。

549
貴方の大学が職員レベル低いだけではないですか？
そんなものが最重要なんてたかが知れてる。

550
じゃあ、なんで大学2つ目、3つ目の職員があんなにいるんだよw
転職組で一番多いのは他大学職員、次が銀行系。

>>551
ちゃんとアンカー使えや。

転職組で一番多いのが他大学職員というのが根拠不明だが、
いるとすれば、人間関係から派生した採用（いわゆるコネ）が多数はであろう。
公募採用はほとんど無いと思う。

第二新卒の年で母校の書類が通ったが三年以上連絡とってない同期に選考の情報聞いてもいいものか…

×母校
○出身校

>>554
○母校
○出身校

他大学職員っているか？
うちではいないぞ？

参考までに
専任職員約220人
大学3つ目→4人
大学2つ目→17人
中途が大体70人弱だから3人に1人はよそから来てる。
文科省(若くしての転職で天下りではない)は4人いる。
よその官庁は3人、地方自治体は2人。

専任職員220人もいる大学って片手で数えられるくらいしかないんじゃ…

学生40〜50人につき1人が標準だから、学生数1万人以上の大学?
単純計算で45大学ぐらいあるけど

>>557
お前は例外をいつも普遍的なこととして話すよなｗｗ
どうせ研修会での情報交換なんたらって反論するだろうけどｗｗ

わろたw
自分で馬鹿ですって公言してるようなものだな

色んな法人があるってことだな
ちなみに弊社には他大から移ってきたのは現在１人(専任約１００人中)だが
他大に移る者が５年間で少なくとも９人

同業転職が多いのは当たり前だろ。
民間でも銀行やインフラ出身なら使えるが、
サービス業(笑)のヤツとか採用しても使えないし。

学内で築いた濃密な人間関係こそが
仕事を進める上での最大の財産なのに、
なんで他大学に転職するの？？

人間関係を一から作り直しになるじゃんか。

せっかくの「自大新卒」という最強の武器を捨てて、
「他大中途」という虫けらみたいな身分になる理由が分からん。

>>564
お前は例外をいつも普遍的なこととして話すよなｗｗ
貴様の大学のガバナンスがクズだってことはわかったからいいよ、もう下がって。

大学を民間企業のような営業組織と勘違いしてる連中が一番たち悪い。
本気で営業力（笑）で受験者や偏差値が増えると思ってるのかって。
所詮、おママゴトなんだよ！

東京女子大落ちたな…メール来ない

あれは不採用者にも連絡くるんじゃなかったっけ？

>>566
そう、まさにおままごとっていう表現はぴったり

私大職員否定する奴が何の用でこのスレくるわけ？

>>570
私大職員を否定してるんじゃなくて、
私大職員らしさを否定してる連中を否定してるんじゃないのかな？

馬鹿で何の取り柄もないくせにプライドだけは高くて排他的で
ラクして高い給料もらいたいというクズのお前ら

>>572
楽して給料もらえるなんて、誰でも憧れることじゃないか？
バカも何の取り柄もない奴もプライドだけは高い奴もいることは否定しないけどさ。
でもこのバカな連中が、平穏な私大職員ライフを破壊しているんだけどね。

立正のエントリーシート微妙…

派遣で暇だから仕事中にエントリーシート書くわ

派遣から次第職員に転職できた人いる？

>>574
ラーメン屋の何がいかんとすか！

ﾜﾛﾀ

芸人養成スクールの選抜じゃあるまいしｗｗ

なかなかセンスいいんだよね。
新卒用見ればわかるが卒業生は無条件に不採用だし、
しっかり大学名と成績見るから優秀な職員が多い。
職員採用のあるべき見本。

だから。
フランダースの犬の最終回みたいなもんで、「パトラッシュ、僕はもう疲れたんだ。。。」
って息絶えて、天使の先導で行き着く先が大学職員なんやって！

はっきり言って中途採用枠と既卒者採用の違いってなんでしょうか。
今関学の履歴書を書いてます。

中途採用枠は即戦力
既卒者採用は関係者用

仕事にやりがいなんてものを求めるものではないということに気づき、
仕事なんてものは早く終わらせて自分の趣味などプライベートな時間を
多くとりたいという人はぜひ大学職員へ。
仕事にやりがいとか言ってる人はまだ早い。出直したほうがいいよ。
大学職員にやりがいがないわけではないが、やりがいなんてものは用意
されてるのではなく、人それぞれがそれぞれの場所で見つけるもの。

立証エントリーお疲れ様でした
作文は「自筆、両面印刷不可」ですので、
手書きの方の応募書類は問答無用でスープにいたしますご了承ください

給料高いから今まで指くわえて見てるだけだった高級ソープにも週1でいけるよ！
仕事もヒマだから人気嬢の予約電話合戦もラクラク参戦できるよ！

いかに暇で楽するかを競うのも面白いぞ
これだって技術のひとつだ
省エネの時代だしな

マッタリ高給、公務員よりも公務員らしい、
まさに現代の王侯貴族・私立大学専任職員

あまりにぬるま湯すぎて脳が退化するので職場に脳トレ用のニンテンドーDSは必需品です

いくら応募しても3時面接あたりで落ちます
暇な職員の方々受かる方法教えてください

専任職員様は今頃昼食を終えて、コーヒーでも飲みながらワイドショーを見てる頃でしょうか
おかげでやたら芸能情報に詳しい
50代のオジサンがAKBのメンバーを軽く20〜30人は言えたりします

事務系限定？技術系や研究系もOK？
研究系の人間ですが、参考まで。

30歳の年収で見ると、
国立・独法の研究機関
事務・技術系　基幹職(非管理職)　500万円
研究系　　　　　基幹職(非管理職)　600万円　　ちなみに私はここで、32歳700万弱です

国立大学
助教(稀に准教授)　600万円
国立大学事務職　　500万円

有名私立大学
助教　　　　　　　　　 500万円
事務職　　　　　　　　700万円

という感じです。

ちなみに、研究室の先輩が有名私大の准教授になられて、いきなり900万です。
事務・技術系も研究系も、賞与6.5カ月・年3回だそうです。

私大はお金があっていいなあ。
研究系から事務系に乗り換える人が、大学にも国立・独法の研究機関にもいるけど、
やはり事務のほうが楽そう。

通過者はフラットではなく
それまでの選考で優劣ついているわけだから
筆記と書類の見直しが大切

週１で高級ソープに行くために平日は一生懸命仕事をするなんて、
いいやりがいを見つけたな。

土曜日勤務はある？

あるけどうちは午前中まで。超過勤務扱い。

うちは夏期・冬期休業中は10-16時勤務で2時間不足だけど、
大学によっては土曜午前出勤分を、その2時間分に充てるところもある。

なるほど変則的だけど上手いですね
ウチは月〜金は実働８時間、隔週土は実働７時間勤務

どっちにしろ法律では週単位40時間までだから
就業規則上はそのなかに収めないとだめ(時間外労働は別)

志望動機がうまく書けない。
なぜ大学職員なのかってのが・・・

精神通過連絡きた
郵送だけだと思っていたらご丁寧ね

営業も出張もないし、勤務態度が真面目なだけが取り柄の俺でも
大学職員なら何とか務まる気がする。
でも9割以上がコネ採用だろうし、一般募集だと激難関だろうな。

私大はコネっていうか出身者贔屓が凄い
まあ当たり前なんだけど

国公立大は中途で定年制職員に入れるからそっち目指せば

>>599
倍率は100倍とかざらだぜ

＞大学職員なら何とか務まる気がする。

よっぽどの知恵遅れでない限り誰でも務まる仕事
景気の良い頃は民間に就職できないようなボンクラが行く所だったし
入るまでが難しくなってしまったけど、入ったあとはボンクラしかいない
近年に入った優秀な奴もぬるま湯にどっぷり浸かってボンクラに成り下がってる

能力ない人(ある程度年齢行ってるのに管理職になれない人とか)はどんどん窓際に追いやられてるよ。
そういう人は、博物館とか図書館とか資料室とか、専門職員がメインで働くところで一日電話取り次ぎしながらぼーっとしてるｗ

それで、いま20代・30代の世代が一番大変。
大学の国際化(笑)とかで、新卒はみなTOEIC900オーバー。
俺もTOEIC700越えなきゃクビって言われて取ったよ。

>>603
そういう大学もあります。

>>603
大変ですなあ

なぜ大学職員かなんて簡単だろ。そんなことじゃなぜうちの大学ですか？と
聞かれたときどうするんだ。母校なら説得力あること言えるが、
母校じゃない場合は絶望的だぞ。

×母校
○出身校

＞そういう人は、博物館とか図書館とか資料室とか、専門職員がメインで働くところで一日電話取り次ぎしながらぼーっとしてるｗ

チンケなプライドさえ捨てれば天国じゃないか

>>603
TOEIC900も取れればメガバンクに行けるじゃんｗ
さぞかし偏差値の高い大学の職員なんだろうな。

>>604>>608
うん、そういう施設がある大きな大学じゃないと、速攻クビだと思うけどね。
まあ、コネが多いよ実際。
でも民間も同じだったからなあ。

ただ言えるのは、仕事量に対して給料が非常に高いと思う。
俺は32歳のとき、年収700万の定年制職員(某独法)を辞めてきたからなあ・・・
当時は残業だらけだったが、今は全然残業が無い。
有名私大なら倒産の心配は無いし、定時退社がデフォだから確実に遊べるしいいことばかりだよ。

>>609
今の大学生には、大学職員が超人気。
メガバンなんかに行きたがる人いないよ。
公務員人気に引っ張られる(併願している)形で、独法や大学職員志望者が非常に増えてる。
俺が以前勤めてた独法は、新卒は最低慶應で、東大卒・東大修士で占められてた。

>>606 じゃあ志望動機教えてくださいよ。

日本の将来を支える人材を育てることに貢献したいとか書いとけ。
まぁそんなじゃ面接通るのは無理だと思うがな。

>>610
聞いてもいないのに自分から給料の話しし出す奴w

ここは自称現職他称無職しかいないから、自分の母校にでも行って2年以内に入職した職員をつかまえてソープでもおごって志望動機何書いて内定もらったか教えてもらうこったな

>>603
私大職員の世界は定年まで昇給するため役職による差が小さくて
昇進は押し付けあいだということを忘れるな。

禿同。

ぼーっとぬるま湯で高給。
極楽デツ。

おいおいマジでいまの仕事だから私大にもう一回チャレンジしようと思ったら
契約職員とか多すぎｗｗｗｗ
最大３年とかさ

この前ニュースでやってたけどまじでなんだな

福祉大学の条件厳しい
新卒と卒業後３年以内

おまいら何歳？

探すのめんどくせー
正社員で募集してるおまいら発見したらはっていこうぜ

>>617
旧帝院卒で「わたしは賢いから大学職員になったのよ！」っていう小娘は逆にこういう現実を知って耐えられんみたいだ。
「なんで！？なんで！？こんなはずぢゃーー！！」

>>621
賢い人がするような仕事じゃないことを理解できていないんだから、ホントに賢いとはいえないよね。

賢い人がするような仕事じゃないことを理解してやってるやつは、本当に
賢いやつだ。
営業や出張ないといってるやついたけど、どっちもあるよ。

出張は楽するため、旅行かねて行くもんだろ。
研修会3日あれば2日目なんて日程の分科会なんかやらずに観光旅行してるからな。
3日目はだいたい金曜日に組まれていて本当は昼までなのに
2時間ぐらい早く終わるのがデフォ。協議会の奴らもよくわかってるｗｗ
うまいもんたらふく食って、多額の出張費まで出るからたまらん。

私大職員なって五年、株で儲けたから辞めるわ
さらばだ皆

さらに研修会の初日は東京から見て前泊しないと
間に合わないギリギリの時間に設定するんだよな。金沢で11:00からとかｗ
前泊すれば観光したり出張費儲けたり前の日も昼にあがれたりメリットが多いから
あれ企画してる人は天才としか思えん。

地方入試の出張なんて最高だぜ。入試課は大変だと思うが、
毎月入試やってほしい。

正社員になるには宝くじ並みの倍率だし
しかも今はアベノミクス効果でわざ３年マックスの契約社員ばかり

ボーナスのある正社員になりたいんだよコレ

立教の倍率どんくらいやろ？
５名だから１０００倍くらいかな

面接すんげー短かったんだが気が抜けた…

私大職員は客観評価可能な履歴書、筆記重視ですから

おじちゃんたちはどうしてなれもしないだいがくしょくいんにおうぼしつづけるの？
「くさやきゅうのほけつがぷろやきゅうせんしゅをめざす」のとおなじくらいむだなことだってぱぱがいってたよ

>>631
それでも100名以上くるから２チャンネラーは無理

>>631
そこに1000人とか応募くるとあとは学歴と職歴

昭和女子大おまいらもうだした？

>>629
キチガイみたいなこと言うなって。
５，０００人が応募すると本気で思ってるの？

>>635
あとお前みたいな文書からでもキモさが伝わってくる人間に
名門女子大の職員なんて務まるはずがないし、
そもそも門内に入ることさえおこがましいぞ。
ていうか履歴書のキモい顔写真だけでアウトかもな。
万一書類通っても、人見講堂の前で警備員に不審者扱いされて、
ファビョって終了かな。

いくら立教でも1000倍は無い。数百倍程度だから宝くじより確率は高いよ。

大学職員になるなら、自分のより低学歴の大学がいいわ。日東駒専とか。

俺F欄だからぜんぶ上だわ

立教の1500字めんどー
おまいら1500字の部分だけ手書き？

お前らいい加減現実見ろよ
相手は2ちゃんなんぞ見てないハイスペック超人＆コネ野郎だぞ
何の取り柄もないお前らが勝てるわけねーだろ

さあ、さっさと刺身にタンポポを乗せる仕事に戻るんだ

>>642
全部が全部そういうわけじゃないし。
私大ならどこでもいいというなら、他大卒の凡人でも
採用されるところはある。

それ教えて

＞他大卒の凡人

それ凡人じゃねーから
お前が勝手に凡人と思ってるオーラ消した超人か、もしくは学長の親戚とかだから

さあ、さっさと繁華街で看板持って突っ立ってる仕事に戻るんだ

zMoQhUu5Oよ、2レスともありがち完全素人のレスだな。
まあとりあえず>>2-4に答えが書いてあるのでよく読め。

もともとハイスペックがするような仕事ではない。
だから今偉そうな役職についている奴らは基本的に就職負け組であることを忘れるな。

公務員も同じデツ。

またアンチ私大職員か

まあ、正直9割以上落ちるんだから、あんま期待しないでおこうよ

だーかーらー、本来そのハイスペックがやるようなことじゃないぬる〜い仕事で高い給料が貰えるんだから
怠けたい遊びたいハイスペックが集まるんだろうが

今偉そうにしてる中年役職者は大学職員なんて誰も見向きもしなかった頃に就職したボンクラじゃん
就職活動負け組にして人生勝ち組だけどな

ほら、明日も仕事だろ
ウンコしてさっさと寝ろ

マスコミ金融商社で寝食削って年収1000万より
ぬる〜〜〜い大学職員で年収800万

これが今のトレンド

場末の零細で心身すり減らして年収300万のお前らにはわかるまい

急いで業者手配したけど当日何したら良いかわからない状態事案発生
（勤続20年、自称ベテラン、万年主任職員）

今の職場で何ヶ月もノルマ未達、凡ミスばかりでうだつの上がらないお前らでも
大学職員の仕事なら何とかこなせるだろう
それで高い水準の給料がもらえるんだから、お前らが大学職員に憧れる気持ちはよくわかる

だがそんなおいしい仕事を情報収集に長けたハイスペック超人が見逃すだろうか？
バリバリ仕事をこなすことを必ずしも美徳としなくなった昨今の価値観の変化で
自身が持つ高い能力を惜しげもなく無駄にするハイスペック超人は少なくない

そんなハイスペック超人とお前らが戦って勝てる確率がどれだけ天文学的なものか
椅子はせいぜい1つか2つ
俺はお前らにそれをわかって欲しいから心を鬼にしてあえて言う

>>654
あのさ〜、仕事で大変なことってノルマだけなのかな？
ノルマがなければホントに仕事が楽になるのかな？
もう一度考えようよ。

>>652
そこまで私大職員をちゃんと理解できている人間だったら、
学長（理事長にあらず）なんかに何の権限もないことぐらいわかるだろうよ
知識がアンバランスだよ
本質的にはわかってるけど、知識が追いついていないタイプか

はぁ〜 ノルマもねえ！残業ねえ！そもそも仕事がそれほどねえ！
減給ねえ！解雇もねえ！（ヒマだから）大学毎日ぐーるぐる！
お茶入れて！テレビ見て！2時間ちょっとの仕事時間！
やることねえ！なんにもねえ！おやつは一日三度食う！

はあ〜よいしょ！

昭和女子応募する人いますか？

１０００名くらいはいるよ

大学職員だがコネ採用ばかりだぞ。おっさんはほぼコネ。
若手でも半分くらいはコネだ。

コネってどのレベルのヤツと付き合いあればエエの？

>>661
理事と繋がりあると面白いようにぽんぽん話し進むよ

>>661
一番多い、というかほとんどが理事。
部長クラスが少しいるくらいかな。
意外に教員はほぼいない。

私立大学専任職員を「公募採用」で目指すための情報交換スレッドです。
＊平成16年4月1日以降は基準違反です。
＊基準違反のことを書かないでください会計検査院がアップを始めてしまいます。
＊仮に基準違反のことがあるとするならばその人は情報交換が不要な方です。

違法なら通報したほうがよくないか？

>>663
理事は教員のほうが多いだろうが

>>665
さんざん既出。

268 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2011/09/03(土) 18:41:05.97
事実ならここからとりあえずタレこんでおいたほうがいい
但し、ただの煽りでネタなら今撤回しておかないと大変なことになってしまうぞ
ttps://www.jbaudit.go.jp/form/information/form.html

国のお金が入っていますか
はい

国庫補助事業等の場合、当該国庫補助金等を支出している省庁等の名称
文部科学省（日本私立学校振興・共済事業団）

不適切と思われる事態が行われていた年月又は年度
○年○月〜現在に至る

事業、工事、物品、役務等の契約の名称
私立学校等経常費補助金（専任職員給与費）

事業費、工事費、物品購入費、役務費等の金額
該当職員の人件費のすべて
（私学共済年金負担等まで含めると1人あたり年間1000万円以上と推測）

不適切と思われる事態の内容
○○大学は文部科学省で認可され、更に認証評価時に提出した
職員採用の採用基準や配点基準に反し、平成16年4月1日以降には認められていない
不正な採用が行われ、私立大学等経常費補助金の不正受給を行っている

>>662
>>663
どうすれば理事とお近付きになれるかしら？

この間の、ラーメン店の作文を課した大学の模範解答はこれだな。

ラーメン屋は見た目や風体に関係なく味で決まる。
むしろ薄汚れているほうが売れたりする。
今回の題では味に差がつけられないことになっている設定なので、
それであれば残りの部分でいかにコストをかけないかが大事である。
100万円の売り上げで110万円の経費がかかるよりも、
50万円の売り上げで40万円の経費を目指すべきだからである。
中身に差がつけられない条件であれば、
他の業務はより簡素化しなければならない。

>>669
私大職員的にはその解答しかない。
味に差がつけられるなら内容勝負と書きたいところですが。

あの大学、問題の出し方が絶妙すぎますよ。
>>578の通り、新卒用のサイトにもチクリと釘さしてるし。

9割の受験者は騙されて呼び込みを頑張るｗｗｗとか書いちゃうんだろうけど、
呼び込んで入るものじゃないからラーメン屋は。
私大職員の本質を知らない奴を誘導尋問かけながら落とすいい問題でした。

ウチは呼び込み至上主義だな
呼び込んで味が合わないと言われようが、チラシと内容違うと言われようが、
食券買ったら最後な感じだ

マジレスだが、>>669のようなことをドヤ顔で言っちゃう奴って、
学内では痛い奴と思われるよ。
そんなことは皆十分わかった上で、じゃあホントにこのままでいいの？と
自問しつつ、違う打開策を探る能力が求められるんじゃないのかな？
まあそうはいっても、無為無策で無駄な施策が多いことは事実で、
それだったら何もしないほうが効果的と思うところも無いことは無いのだが。

なんか久しぶりに私立大学の履歴書書いてるけど志望動機とか書く気力が起きないｗｗｗ
どうせ落ちるんだろうなと思うと

でも暇だから書く

>>672
>皆十分わかった上
改編に改善と改悪の2種類があることもわからない奴が普通にいますが何か？
改編（やること）に意味があるのではなく、改善（よくなること）に意味があるのですよ。

そうそう、やることに意義があるとかいう人は嫌い
バカじゃなかろうか

そうでもしないと長文かくことないしな
趣味が私大の転職活動かもｗ

面接とか大学の空気や筆記テストでいい気晴らしになる

小難しくて抽象的な作文すれば通る。
そもそも書いた本人が意味がわかっていない位が丁度いい。

わかった(笑)
すっげー抽象的な文章でいってみる

意外に677は真理かもしれんね。
上にあるラーメン屋のたとえの話といい、
私大職員の本質はそこにあるのかもしれない。

呼び込みやシンプルイズベストみたいな
安易な一般ウケは狙わない方がいい。
それに逆行しある意味反抗しているのが大学の世界なんだから。

私立大学への転職に詳しい方、意見を聞かせて下さい。
地方私立大学への転職の話があります。
私の母校なのですが、野球部監督就任の話があります。
私も指導を受けた恩師である現監督が高齢による退任の為、
次の監督をやってくれとの要請です。
私は３６歳、妻３４歳、娘１１歳、息子８歳。
現職は会社員兼社会人野球コーチ(午前中事務職、午後コーチ)手取り４０万円
妻は弁当屋パート(栄養士資格有り)月８万位。
大学側は監督の他に野球部寮の寮長を依頼され、妻に寮母をやってくれと言われた。
報酬は私年棒８００万円、妻３００万円を提示されました。
寮に住み込むので、住宅費や光熱費はかからず、好条件だと思うのですが、
どうですか？

ちなみに妻はのりのりです。私は野球バカです。
でも、四六時中学生と生活するのはキツイような気がします。
大学生なので、中高生みたいに手はかからないと思うのですが・・・

大学で働くなど考えた事がないのでご意見をお聞かせ下さい。

息子と娘に聞け

>>680
申し訳ありませんが2chで聞いてもあまり効果がないように思います。
どちらかといえば体育会系が苦手、嫌いな人が来るための掲示板であることと
このスレッドが一般の専任事務職員を前提として存在していることがあり、
ご期待に沿うような回答は難しいです。
体育会系が得意とする人脈をたどって同業の方に聞いてみるのが一番では？
ご承知の通り、仕事より年中無休のコーチ業をどう受け止めるかどうかですね。
一般の職員のように土日ゴロゴロや家族サービスは厳しいかもしれません。

>>680
こんなところで聞くより早いうちに現監督とご一緒に後援会やＯＢ組織に直接挨拶に出向いて「御相談」された方が賢明じゃないかしら。

>>680
34歳の嫁さんが寮母やってたら、男子学生にはたまらないだろうなｗｗ

昭和女子の結果きてる奴はWEBから応募をどのくらいにした？

>>680
お盆や年末年始の話題から、閉寮期間も聞き出せると良いかと
恩師の先生、ご家族とよく相談してください

あとは奥さん娘さんが副菜にされることは覚悟してください

ご意見ありがとうございます。
>>680です。
後援会やOB会はいい事しか言ってくれません。
関係者のお話ではなく、第三者の視点でのご意見を聞きたかったのです。
妻は息子出産後どんどん太っていき、身長158cmで体重87kgと学生が女性と見る
事はないと思いますが、これから年頃になる娘は心配です。
子供たちも野球大好きなので、監督カッコイイねと言うだけです。
現監督の生活を聞くと休暇の期待は出来ないです。
リトルリーグの監督なら無報酬でも引き受けるのですが、教職資格は無いので
中高の監督はなれません。大学生は教育と言うより指導と考えているのですが、
どうですか？
一般サラリーマンから私大職員への転職でのデメリットは何でしょう？
私の場合は少々特殊なケースかもしれませんが、お願いします。

>>687
>一般サラリーマンから私大職員への転職でのデメリットは何でしょう？
普通の私大職員の場合、ありません。
ただ貴方の場合はそれが適用されるかどうかはわかりません。
一般のサラリーマンよりは体育会コーチの休みが少ないのは確実ですし。

今のところの安定度がどれくらいかは知らないけど、
監督なんだから結果出なかったらクビ切られるんでしょ？
それは今のコーチ業も同じでしょうけど、今は事務仕事も兼務してるんだから仮にコーチクビになっても会社にしがみつけるかもしれない

今のところで手取り40万円もあるし、これからお金かかる子供が2人もいるんだからそんな危ない橋渡る必要ないんじゃない？

それだけの年俸を提示するってことは、結果を厳しく要求されるってことだろうからねぇ
監督でも正規職員ならそんな簡単に切れないかもしれないけど、
年俸減らされてやんわり退職勧められそう。。。

>>688
>>689
お前らの臭いちんぽの基準で考えるなよ。
向こうはバリバリの体育会系エリートなんだから。
休みが多いとかマッタリできるとか、そんなもの屁とも思ってないって。

「知恵袋」じゃねーんだからこの話題やめろや。

>>691
真性包茎のキミにそんなこと言われてもねえ…

なんでもよくね

>>694
お前の質問が一番どうでもよいな

>>691
キャッチボールすらできない、200メートル歩いただけで息切れするようなピザ運痴のお前が体育会系を語るなよｗ

>>680
＞大学生なので、中高生みたいに手はかからないと思うのですが・・・

きょうびの大学生も中高生と変わらん(スポーツ推薦で入ったような奴なら尚更)から止めときんさい
そのうち飲み会での未成年飲酒、イッキ飲み強要、シゴキと称した上級生の体罰、マネージャー強姦etc
どれかやらかしてあなたが槍玉にあげられるよ

>>696
つまんねー煽りして満足か？

>>698
煽り耐性ないのねｗ
>>691の別垢か全くの別人かどっちか知らないけど、
そんなんじゃ大学職員になれないよｗｗ

>>699
煽り耐性とかそんなの使い古された言葉なんてどうでもいいから、
もっと話を続けたくなるような面白い話を出してきてよ。
そのほうが建設的だと思うけど、違うか？
まあお前にそれが出来ればの話だけど。

本人よりも、嫁のが大丈夫なのか？って気がしてきた
今は月8マンのパートってことは大した仕事してないわけだろうし
それがこれからは、毎日何人もの食事作ったりしなきゃいけなくなるわけで
プライベートだってあってないようなもので、人が多けりゃトラブルだってどんだけでも起こって巻き込まれるだろうし・・・
田舎の私大生でスポーツで入学してきたのなんて結構やんちゃでしょうよ
よほど社交的で世話好きでって人じゃなきゃ、大変なストレスになりそうな気がするが・・・
今は収入に目がくらんで大変さの想像がちゃんと出来てないってことはないの？

自分も>689と同意見だわ
なんだかんだ言っても安定性って大事よ
今の収入が低い、不安定だからもっと高待遇にってのなら分かるけど
今でも十分幸せだろうに、危ない橋渡る必要ないじゃん
後からやめときゃ良かったって思っても後戻りできんよ

あとはアルファベットも書けないようなバカと一緒にやれるかだね。
疲れてくるとは思いますよ。

>>700
じゃあ君もそのつまんねー煽りとやらに応戦してないで
もっと話をつづけたくなるような面白い話を出せば？
そうすればみんなつまんねー煽りなんか無視してそっちの話題に乗るし、
少なくとも煽りをスルーできずに応戦してるのは建設的とは思えないけどねｗｗ

他のみんなは煽りいれてる俺と一緒に、それに顔真っ赤にして応戦している君のこともウザイと思っているはずだよｗｗ

＞田舎の私大生でスポーツで入学してきたのなんて結構やんちゃでしょうよ
＞よほど社交的で世話好きでって人じゃなきゃ、大変なストレスになりそうな気がするが・・・

年齢こそ社会人野球部とほとんど変わらないかもしれないけど、
社会人ならスポーツ馬鹿であっても周囲が大人だし、仮にも社会人だから
やんちゃしてもギリギリのところでブレーキかけるだろうけど、
きょうびの大学生は想像以上に子供だよ

社会人野球の指導者と同じように考えているのなら絶対に痛い目に遭う

後援会やOB会がいいことしか言わないって時点で怪しすぎだよ
野球で食って行きたい人は五万といるだろうに必死過ぎ
一つの家族の人生がかかってるのに、デメリット含めて説明しないってのが信用できん

>>696
ていうかこの掲示板に来るような奴は体型はともかく運動は苦手だろ。
体育得意で明るい性格なんてやつは2chをやらないの。
ただのスポーツ好きはおいといてガチ体育会系はネット自体やらないの。
ここに来た時点で同類なんだから煽るな。

>>703
煽っておいて偉そうにするなボケ。
お前が煽ったせいで話が進むなくなったんだよ。
他人ごとみたいにぬかすなよ

>>706
うっわー、もの凄い偏見
お前はそうかもしれないけど他の奴まで一緒にすんなよ

＞ガチ体育会系はネット自体やらないの

いつの時代の話だよｗ
10年前くらいの感覚だなｗ

一事が万事、そんな偏狭的な思考と古臭い感覚だったら大学職員どころかどこにも受からないぞｗ

>>708
いちおうラグビー部のコーチなんですが。
あいつら漢字も書けないから。
スポーツ好きのさわやか好青年と、ガチ体育会は別だよ。

>>709
だからそれはお前が勤務する低脳大学の低脳ラグビー部の話だろｗ
あと他は同じリーグの同じ低脳他大学低脳ラグビー部っていう極めて狭いコミュニティーだろｗ
それをさも他の大学の他競技体育会も含めて同じように語るなｗ

そりゃお前が勤務する低脳ラグビー部はガチでネット自体やらないかもしれないけど、
きょうびいくらガチ体育会だって買い物したり何かの予約したりヘブンネット見たりでネットくらい日常的に使うわｗ

横レス
○低能
×低脳
小学校から国語やり直せ。
あとスポーツ推薦に大学別の学力序列なんかあるわけないだろw
学力序列があるのは一般入試だけ。

>>701
結果だせなきゃ解雇だよ

子供がかわいそう

そもそもフルタイムじゃないってことは専任じゃないじゃん。
パートアルバイト板向きネタだな。

★終了★

>>711
なに言ってんだこいつ

意味不明なんですが・・・。

最近募集かけてるとこありますか？

たくさんあるよ契約社員だが

誰もが羨む経歴じゃなかったら、未経験よりも契約で経験つんだほうが入りやすい気がしてるんだが

でもそれってマックのバイトやったから本社正社員になれるかどうかっていう話に近いと思う。
登用前提ならともかくとして。

だから最初から専任狙いしかないんだよなこの世界は

>>680です。
皆様、ありがとうございます。

ご意見は無駄にしません。

本日、午後４時から大学側(学長、理事会の偉い人、現監督)
会社側(私、監督、人事部長、常務)で話し合います。

また、報告相談させて下さい。

ステップアップもできないとかほんと無理ゲーだな
宝くじ買うつもりでやるしかないのか

そだよ

細かいことだけど、理事は学長より偉いので、
文字で列挙するときは理事を先にするクセつけたほうがいいですよ。
自分も新卒の時これを間違えて怒られました。

昭和お祈りきた

>>722
無理ゲーだから何年も受け続けている人がいるんじゃん

昭和も明治薬科もお祈り…
ハードル高いな…

昭和女子一次通ったってメール来てた
まぁ落ちるだろうし気軽に書くか

>>726
大学の数は限りあるから、何年もって人は同じ様な大学を何度も受けることになるんじゃないの。
過去のデータ残ってて不採用になるのが怖いんだが。

>>729
過去に応募したかたは遠慮してくださいと書いてあるところ以外は受けてもいいと思うけど

>>728
らくにいこうぜ！

昭和のお祈りって？
１次面接のですか？　それとも筆記の？

筆記まだやってねーし

おまいら無職で私大職員探してる？それとも仕事しながら？

公務員やりながら探してます。

立教が募集してるぞ！
リクナビのエントリーは今日までだからまだの人は急げ！

もうみんな出してるよ

そういう有名どこは皆さんわかってるから
一々話題にしなくても皆さんわかってるってば。

立教が応募してるってわからない人もいるかもしれないじゃん。

さすがにそこまで情報収集能力ない人が私大職員になる権利はないと思うし、
実際にそんな人はまず採用されない。

今日筆記だったが対策してたとこ出なくてぼろぼろ。落ちたの分かった。
次頑張ろう。

>>741
関大？
どうだった？

大学職員公募情報でぐぐればすべて出るし

対策なんかしていないが、個人面接まではいくぞ！
対策必要か？　マーチレベル？

日本語でおｋ

あと３０分で立教のエントリー終了だぞ！
まだの人は急いで！！！！

Bo6L1YmcO、いい加減にしろよ・・・。
ほとんど荒らしのレベルだぞ。

>>742
いや、違うよ。
俺自身本当に頭悪いから出来なかっただけで、普通の人は出来る問題だと思う。
最後の方の数問は適当にマークしたわ。

さて次どこいく？

>>742,748
神戸学院かな？

数学的な問題はけっこう出来たけど
言語問題（国語）が難しかった気がしたわ。

神戸学院、書類でお祈りでした・・・筆記受けれてうらやましい。

連続お祈りで持ち駒が消えた…
中途公募(年齢制限無し)はよっ！

>>751
母体が企業だから見方が違うのかね？

>>753
751です。
母体が企業だから見方が違う、というのはどういう意味でしょうか？

>>754
ものごとを変えることについても一般的に大学と企業では↓のような違いがあります。

企業　改変○（変わったことに意義がある）
大学　改善○　改悪×（よくすることに意義がある）

>>755
企業寄りだから、一般的な大学とは求められていることが違う、
ということですね・・・

もっと深く大学研究をすべきですね。
ありがとうございました。

おまえら無職？

企業寄りなの？

>>755
企業　改変⇒(取締役(会)の任期中の)利益増大○　改変⇒(取締役(会)の任期中の)利益減少×
大学　改変△　改善△　改悪×

大学の場合は基本的に改変自体がNG
官庁の意向に反するor教育役務提供の安定性、継続性を妨げる(可能性のある)「改変」はたといその先の改善が見込まれてもその途を放棄する外ない
ただし小手先の改善は、それが小手先である限り許される

こうですね

先ほどから勉強になります。

さて関学の結果が来たので記念に。（落ちましたが）

最近の結果

筆記結果待ち・・・神戸学院

書類通過・・・京都橘（ただネットの評判が悪すぎたので筆記は欠席しました）

書類落ち・・・関学、谷岡学園、大谷

関西圏在住ですが最近の戦績はこんな感じです。
だいたい同じような志望理由書いてますが
通過率40%。。。

４０とはやっぱり厳しいんだな。。
スペックはどんな感じ？

あまり詳しく書くと特定怖いので軽めに。

20代後半、中小企業勤務、転職回数なし、関関同立卒という具合です。

>>762
関西はオワコン
関東ならまだいける

部署によって違うと思うけど、実際労働時間はどうなんですか？
月250時間がデフォルトなんで今よりマシなら嬉しいんだが…

>>763
関西の人間が関東の大学は受からんのじゃないの。逆はいけるらしいが新卒の時も含めて全く書類も通らないよ。

as

>>764
9時ギリギリにきて17時半に帰ってる。
学務課。
仕事はその時間のなかで2割くらい。あとはネットサーフィン。
ただ折角残業代単価が3000円超えてるのに残業が無いのは
美味しくない。周りのじじいは無駄に残業して稼いでる。

マジレスすると、繁忙期以外は月残業２０〜４０時間くらいなんじゃないの。
子持ち♀は、「保育所の迎え」を大義名分にして早く帰るけど。。。

私大専任職員は時間的な拘束よりも、精神的なキツさが大変だ。
ねっとりした世界だから、１分１秒が長く感じる。。。

大産大元総務部長を逮捕＝孫の採用めぐり、強要未遂容疑―府警
時事通信 7月2日(火)16時32分配信
　自分の孫を職員採用するよう大阪産業大学（大阪府大東市）の担当者を脅したとして、府警四條畷署は2日、強要未遂容疑で自称団体役員北山貞夫容疑者（83）＝同府松原市別所＝を逮捕した。

　同署によると、同容疑者は1998年ごろまで同大総務部長を務めており、容疑を認めているという。
　
　逮捕容疑は、昨年11月26日、同大の男性職員（59）に電話で、職員採用試験に不合格となった孫の採用を迫り、「採用しなければ試験に不正があったと口外し、大学を混乱させる」と脅した疑い。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130702-00000106-jij-soci

大学職員て転職サイトの登録職種はどこになるの？

その他

回答ありがとうございます。
今は早く帰るために何とか業務を変える「助走期間」が時間がなくて取れないって言う末期的な職場なんで、うらやましい限りです。

残業代がなくなって手取りが下がってもいいから転職したい…

そもそも汗を閉じ込めるだけだからこれ意味あるの？
石原さとみがCMでやってる汗に反応するといいにおいとかの方がいいじゃないか？

私大専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです、うんたらかんたら

↓

昭和が２次面接きた・・・

簡単だな

がんばれ

てか昭和って4次面接くらいまでなかったっけ？

完全に空目してたけど、775は二次面接じゃなくて二次選考だよな？

回数受けてれば誰でも1回くらいは二次、三次にいける
ガチFラン、糞職歴でも

でもそこまで

そうなんだよな。
育児中の人ってそれを大義名分にして早く帰ったり休んだりするんだよ。
むかつくしみんな影で文句言い合ってるわ。

>>780
私大専任職員（♀）は、産休・育休が取りやすいし、
収入も安定しているから、子供を産む人は多いわな。

それ自体は喜ばしいことなんだけど、
仕事時間中に適当にサボりながらくっちゃべって、
いざ終業時間になると、「子供のお迎えが・・・」と言って
さっさと帰る♀職員が多すぎるのがむかつく。

結局、遣り残した仕事は他の職員でかぶる羽目になるし。

4ヶ月目に入ったが仕事がまったくない
これでいいのか？

昭和はweb選考は全員通したのか？

立教大学の書類選考の結果来た人いる？昨日発表だった気がするけど…。

>>781
すごいわかる。
おばちゃん連中のおしゃべりがすごい。
それでいて既得権益ばかり主張してさっさと帰る。
常に男上司も女性の機嫌を伺ってる感じだし正直、女性は要らない。
少し前まで民間にいたから異常に思えるよ。

>>778 2次面接　→　4次選考のこと

　　　ただしメールには2次面接とかいてあった
　　　これが通れば最終面接

中途で選考4回は多すぎないか？

>>786
昭和って昭和大学？昭和女子大学？
どっち？

フェリスから連絡きた人いますか？
この時間に来てないってことはお祈りなんだろうなあ

>>７８８　昭和大学です

転職しようとしてる人は30歳前後が多いよな？

ということは、あと30〜35年働くことになるけど、
今から18年後の18歳人口（つまり今の赤ちゃんの数）を見てから
考えたほうが良いと思うよ。

>>787
普通は2回ぐらいだね、現地に行くのは。

立正ではなく大正に向かってることにいま気付いた

もうあれだなマイナビやリクナビにあがる大手の大学は俺ら２ｃｈネラーには無理
ハロワにのる小さな大学じゃないと

今の会社に居続けたくはないが、やはり大学職員はハードルが高いな。

まさか一部上場企業でバリバリやってる俺が書類選考で5連敗とは。

立証の筆記は40名
自家印刷で、言語、論理及び数理の問題が各20問、
並びに性格診断が120問ぐらい
なお、おっぱいなし、透けブラなし

小さな大学でも財務健全かつ待遇よし、学生募集もよしならＯＫ
有名だったり儲かってるのに教職員使い捨てもあるから注意

>>795
ワタミ？光通信？

教職員なんぞなる気は更々ない
っていうかリーマンがなれるのは事務職くらいだぼけ

>>798
なぜ超絶ブラック

例が悪すぎるわ

おまいら教職員なんてまじでなれると思ってるの？
ネラーで大学で授業とか笑わすな

2018年問題って知ってる？

しらない

どのみち今年採用されなかったら諦めるよ俺は。
もう30だしな。

今日結果郵送だ

>>805

受けるだけならタダだしのんびり気楽に受け続けてみれば？

他に職さえあれば休み休みでもいいんだし

０歳人口を見ろよ

転職したら、18年後に大変な思いをするぜ！！

806、どこの大学？

職員なったはいいが仕事ない

>>809
神戸学院だよ。
お祈りだったわ。

なんで私大職員になりたいの？
安定性を求めてるなら止めといたほうが良いよ

俺も神戸学院祈られた。
けっこう出来た気したんだけど。。。

そして持ち駒なくなったー
関東も受けてみようかな。

なんかネガキャン多くね

関東いま玉ないよ

神奈川大受けてる人いない？
話題になってないけど・・・ねらーは私だけだったのか

あんま受ける気しないな

>>816
あっさり書類で祈られたよ…

10年後の大学ビッグバンでなくなってる大学だし

意味わからない言葉は使わないことが大事

神戸学院大学ダメでした〜

とりあえず2018年問題くらいぐぐれ

なぜか立証通過で他も通過中だが何故和用だけ書類で落ちた・・・

当て字をで大学をバカにするような人はどこの大学も採用しないと思います。

今日も仕事ない
転職2年目

今日は非番。
都内某女子大職員。

今日は有給。
都内某総合大職員。

今日も契約社員
残業代なし

大学に「社員」はいません。

全然採用募集がないな、、、

ハロワにある

ここは、相変わらずウソばっかだなｗｗ

コネで入職したヒマなボンクラクズ現職と、何の根拠もなく自己の能力を過大評価して、自分に都合の良い情報だけ盲信しているアホ志望者の巣窟だもの

まともな現職（数えるほどしかいないけど）と合格圏内にいるまともな志望者はこんな掃き溜めに来たりしません

>>823
和洋の結果いつ何で来た？

>>834
8〜9日に郵送にて
出すのギリギリだったのと志望部署が合わなかったか
あそこは亡くなったあの人が来て組織がしっかりした印象ある

>>831
専任の募集なんかないぞ。
私大職員はあんまりあそこは使わん。

2018年から、再び18歳人口の減少が進行するわけだが、
大学はどうやってこの先生きのこっていくの？？

人口がどんどん減っていってものは売れなくなるのに、あらゆるサービス業や
あらゆる製造業、観光業その他はどう生き残っていくの？

>>835
ありがとう

>>838
シニア層や外国人旅行者、または海外進出という手がある他業種と、
顧客のほとんどが18歳に限られる大学の区別もつかないのかね？

それは日本だけ。
ヨーロッパでは四割、アメリカでは三割がオッサンオバサン。
日本の大学のすべての現象は欧米の後追いだからあっという間にそうなる。

過去と同じ話題は、経営板か避難所で。

【終了】

ここ最近リクナビネクストなんか見ても採用が全然こないな。
夏休みモードか。

だからリクナビみたり無駄な時間つかわないで
大学職員公募情報

でぐぐれよ全国すべて出る

それはもうここ来るやつ全員知ってるから当たり前すぎて話題にも出ないだけ。
リクナビをはじめ転職サイトの話題をしてるんだよ俺は。アホらしい。

私大以外狙ってるの？それならスレ違いだぜ

日体大で専任職員募集してるから受けたらいいじゃん

>>845
だーかーらー、リクナビネクストをはじめとする大手転職サイトに近頃私立大学職員の採用があまり掲載されていないという傾向があった事実を書き込んだんだけど。


ここまで書かないと意味わからないゆとりか？

芝浦落ちたし、説明会で聞いた話を少し書くか。
まず転職者の割合が多い。3〜5割とのこと。
かといってここ数年人員が増えた訳ではない。

あと配属先によっては夏休み取れないくらい忙しいとのこと。マターリ夢見ると危ない。

専任職員「大学職員は意外と忙しいぞ！俺なんか先月は10時間も残業したんだぞ！」

普通、煽ってるつもり？ｗ
で手取りいくらもらったのかね

弊社だと企画や学務は高確率で10時まで人が残っている
学務時代は実質残業は12ヶ月500時間ぐらいだったよ
他方で残業０で暇で人あまりな部署もある

俺のところも残業はあるが、残業代は出るから特に不満はないな。

残業時給も大学間で格差あるだろうか
弊社は1500数円だったような

法律で決まってるんだから単純に、基本給÷所定時間×1.25以上の賃金だろ

それがないとこあるんだよｗｗｗｗ
ハロワで募集してる専門学校とかでよくある

大学とその他は待遇違いすぎ
専門、予備校このあたりは総じてブラック

割増賃金(残業代)不払は、労働基準法第37条の違反。
退職後に労働基準監督署に申告を。
賃金債権の消滅時効2年に注意。

>>855
それ、学校教育法一条と関係がない完全他業界の話じゃん。
私大職員のスレ的には外食やSEの話するのと何ら変わらんのだが。
あんたが例に挙げたものは補助金も何もない単なる民業なんだから当たり前の話。

ウチの大学は専任ほど仕事してない。
障害者枠か知らんが発達障害が結構いるし、なぜか役職についてるのが多い。
その尻拭いを任期付きやパートがしてる状態だわ
もう辞めたい

>>858
と、私立大学専任職員スレでおっしゃっている貴方はどんな立場の人ですか？
ふと気になったもので。

>>858
発達が昨今の事務職員の選考は通らないと思うのだが。
簡単にはいれた時代の人ら？

妄想で言ってるだけなんだから
そう皆で突っ込んだらかわいそうだよｗ

我が社にもいるなぁ
仕事の話題から脱線して歴史語ったり関連人物の入職年や異動歴など事細かに話しだしたり
新卒のGDでも見ないようなメガンテを会議でやらかしたり
業者手配して呼んだものの何を指示してよいかわかんない状態で業者帰らせちゃったりな定年間際の白痴

と、私大専任職員ですらない奴がほざいてます。
どうせ業者かパートだろ。

>>846
新卒採用じゃん。
ここは転職板。

>>863
私学共済だより「レター」７月号２４Ｐ
漢字パズル１４の答えは「夏雲」

本気の証明ｗｗ
きっもｗ

>>865
864ですが、本物認定します。

メガンテとか書いちゃうあたり相当若い人なんだろうけどね。

>>865
一読しただけで捨ててるので、クイズも解いてないわｗ

新卒の板で、病院付（医学部のある）大学職員って、他と比べると
待遇悪いが易しいとあるが本当？これから秋に狙いたいのだけど。

とりあえずIDの末尾が0かOじゃないと誰も回答してくれませんよ。
末尾がPというだけで基本的に荒らし扱いされるのでここの掲示板は。

中途採用全然ないね

大手プロバイダは規制だからどうしようもないっしょ

>>873
だからって携帯もあればビューアだってあるのによりによってP2はないでしょう。

携帯は規制だ

ＤＯＣＯＭＯは規制されてないぞ

都内は規制だ田舎乙

日蓮大の結果は明日か

そんな大学ないだろ。

南山の履歴書と職務経歴書は任意の様式なのだろうか？

募集要項に書いてある通り
何もなければ市販の、というか中途はそれが普通

>>877
少なくとも武蔵野市は規制されていなかったぞ。

>>882
だから『都内』って言ってるじゃん
三多摩は東京都下
吉祥寺じゃなくわざわざ武蔵野市なんていうのは練馬南部のあのへんの方？

用務員か

http://www5e.biglobe.ne.jp/~youmuinn/moeruoniisann.pdf

>>883
1〜2キロ先は23区内なのだが。
電波は都市の区画に沿うほど機械的なものではないぞ。

ドコモに聞け情報じゃくさ

JAXAには何ら関係は無いだろ

>>886
NTT DOCOMO コールセンターのS木様に電話。
「特定のBBSに関する情報を集約しているわけではないので弊社にはその情報がございません」
だそうだ。

>>886
つーわけでアンタが聞けっていうからわざわざ聞いたのに何の情報も得られなかったわけだが。
電話代返せ、せめて言葉でのお詫びぐらいしろ。

ここ数年の応募者の高学歴化が凄まじいな。
今の40代くらいの人の出身大なんて偏差値40代くらい、女性なんかは短大が普通だった。
それが今じゃ東大や早慶でさえ早期に落とされるのもめずらしくないんだもんな。

>>889
とっとと死ね

警察が来るような書き方やめれ。スレ住人に迷惑だ。

>>890
たしかに

ただ、それは高待遇見直しの前兆でもあるんだけどな

公務員は2000年くらいが、いわゆる「高学歴」のピークだったけど、
そこからマスコミによるバッシングで待遇が落とされ、
人気も無くなっていった。

２０００年とか、13年前の話だぞ・・・
こんなとこで偉そうに語ってて恥ずかしくないのか、おっさん

しかも微妙な情報操作してるし。

職員になってみたはいいが、４か月間仕事らしい仕事はなにもせずに終わった。
自分だけ暇ならどうにかしようもあるが部署全体がこの空気なんだからどうすることもできない。
「大丈夫だ、じきになれる、これだから中途はｗ」と笑われたけどな。

いいなあ暇で

たった13年前のことを昔のように感じるなら、私大職員は向いてないな。

しかも、18年後には顧客人口が７割に減る業界なのにｗｗ

今から志望する奴はアフォﾜﾗﾜﾗ

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1373642294/

>>896
俺も最近転職したが、どうしても退屈な仕事に慣れない。
陰湿な人間関係もあるし。

民間に戻りたいと真剣に思ってるが早期退職でしかも大学職員からの転職って相当難しいだろう。

どうして大学職員なんかに転職したんだ。後悔でしかない。

さすがに戻りたいはないだろ？
実際にそんな人はあんまりおらんし

>>901
相当めずらしいだろうね。
仕事中もペチャクチャしゃべってるおばさんが
朝から晩まで必死に働いてるサラリーマンより給料高いし、
こんな恵まれた環境は早々ない。
だからこそこれでいいのかって悩む部分もあるんだよね。
民間は民間で大変なのは承知だが仕事がつまらなさすぎる。

成程なー
大抵の人は慣れるらしいけどね

人間関係陰湿すぎﾜﾛﾀ

のんびりしていい職場だと思ったけどね自分は。
ノルマもないし。
民間企業の今って、業務評価の導入なんかで社員同士が敵同士だから殺伐としてて最悪だよ。
協力すべき内部の人同士がいがみあってちゃ会社がよくなるはずがない。
私大職員は内部も仲いいし、大学同士も敵じゃなくて仲間だから好循環。

恵まれてるね

うちは大規模大学だけど、
給与制度の大幅な見直しで、人事評価によって年収で数十〜百万円の差が開くようになった。
もともとジメジメした職場だったけど、それに拍車がかかって殺伐としてるよ。

大学もいろいろなのかな。
俺のところは表面上は仲よさ気だが、裏では陰口を言い合ったり、人を陥れるようなことを言ったりばかりだよ。
管理職も下っ端も場当たり的で問題を先送りするばかりだし、
民間で効率化・成果を求められてきた自分からしたらこの環境に参ってしまう。

そんなの民間だろうが公務員だろうがどこでもあるだろ・・・。
職業上の特性じゃなくて、個別の部署の風土なだけじゃん・・・。

大学職員なんて超狭い世界だから、人間関係が濃縮されてるわけで・・・

専任に転職できる人なら、元が大企業や公務員が多いと思うけど、
それらと比べるとほんとに濃いよ

何を根拠に「狭い世界」なのか。
私大職員総数の8割を占める50の大学では、
おおむね最低でも、専任職員数200人以上、専任教員数250人以上、
非常勤教職員数1000人以上、学生数10000人以上いるわけで、
仕事上つきあいのある人以外は顔と名前すら一致しないし、
民間企業時代みたいな社員旅行などもなく個人主義。
過去のスレで結論が出てるが、私大職員をディスりたいけど、
待遇や労働条件で文句のつけどころがないから仕方なく
根拠がない上に全業種全職種に当てはまる事項を引き合いに出してるだけに過ぎない。

＞専任職員数200人以上、

超狭いじゃんかｗｗ

大学業界はどこもそうなのか、俺のところが運悪くそうなだけなのか気になる。

狭い世界だね。
前の会社が10000人オーバーだけだっただけに余計そう感じる。

ノルマや違法労働の存在みたいな客観的なものじゃなくて主観的なものでしょ？
大学はおろか部署によっても違うし、
同じ部署の中ですら人によって捉え方が違うものなんだから、
「あなたはそう感じているんですね」としか言いようがない。
同じ部署の人に聞いたら、実はみなさん満足しているかもしれない。

みんな満足してるだろうね、間違いなく。
こんなに楽して給料もらえる仕事はないしね。
仕事にやりがいを求めなければ最高の職場だろう。

夏に毎年のように24連休取りたければ、死ぬ気で転職しろ。

夏に24連休って可能だが決裁やら業務的に無理だな
図書館事務あたりはなんとか可能かもしれないが

夏にそんな忙しい仕事ないし。
管理職にならないことは大事だね。
だから昇進は押し付け合い。

ID:bKh79x5WOは何を必死になって仕切ってるんだ？

うちの職場も９００氏と同じような感じだし、
そもそも「職場の風土・雰囲気」に客観的な指標なんてあるわけないじゃんｗ

だいたい、私大職員への転職者の前職は、銀行員や公務員が多いわけだが、
それらは数千〜数万人単位の組織だからね。
私大なんて多くても専任が数百人単位。そりゃ狭いと感じるわけよ。

>>917
なにせ50歳部長より55歳ヒラの方が年収高い世界だからな。

それだけ恵まれたシステムだってことだよな
羨ましい

>>919
たしかに、つい５年前くらいまではそんなシステムだったけど、
ここ数年でどんどん変わりつつあるよ

民間に遅ればせながら（周回遅れ？）、「成果主義」が導入されている

>>919
それは残業代を加算しての話だろ
あとは長期勤続でコツコツ昇給してるぐらいか
もっとも弊社は昇給数千円になってから悲惨で、計算したら定年前でも月給30万代だ

>>921
そういう大学もあるんだが、ところが残念！
新制度は新制度適用者にしか使えないんだよ。
だから、「○年入職者以降に適用」となる。

>>922
基本給の話。

W大とGが年収下がりまくりなので
RとMが今後の狙い目
まあ、4つとも最難関だけど。。。

基本給改定は認可申請事項なんだが(当然認可実績もない)。
下がりまくりの根拠はあるの？

ちなみにW大は中途が多すぎて民間並の殺伐感ww
MBAの奴がいたりするしw
使えないやつはマジ疎外感感じて、これなくなった奴もいる
正直忙しさと給料考えると若干割に合わないレベルwww
（天国部署は一応複数残ってはいる）

直接みせてもらえば？？
Gは伸び率悪くなっているし（退職金はまだ401K手を出していないが）
Wは給与の結構な部分占めているボーナス下がっているでしょ。
なんかうぜーから、これ以上つっかかっても情報はこれ以上ださないよw

あ、みせてもらえばって給与明細ね
おまえも職員なら交流会で他大のやついっぱい知ってるだろw

うちは交流会とか全然行かせてもらえないなぁ。
他大学は結構行かせてもらえるものなの？

結構多いよ
特にうちの大学はWやGや他いくつかと
交流が深くて。

関東もそんな下がってるのか
こっちもここ10年でどんどん下げられてるわ

923だが、うち、その頭文字の大学なんだがｗ
別に給料は一切下がっておらんぞ。
業務効率化が進んで、楽になって時間外手当が結果として減ったとかじゃね？
それは給料下がったとは言わないしな。

Gか？若手ならそう思うだろうが
今じゃ40でも一本いけなくなっただろ。
（転職で給与モデルみせてもらったやつにきいた）
昔は羽振りよかっただがなあ。

ちなみにあまりに借金をしなさすぎる経営にも疑問を感じるぜ

とりあえず大学職員なんて２ちゃんでいわれているほど
特別良い職場でもないってことだ
そこそこ激務でそこそこのメーカー位の給与もらって
産業としては少なくとも成長市場じゃない
異業種へ転職はほぼできないし、転職っていったら大学間で国立→私立
がちらほらくらいだし
まあ、一流企業から転職しちゃった奴はあほだなって思うけど、
ブラックからなら万々歳って感じの職場じゃね
（まあ俺も民間からの転職だがw）では〜

>>933
下がったというより、もともとの数値を疑問視してみる。
逆説的に考えてみると「昔は羽振りよかっただがなあ。」の根拠ってどこ？

上のやりとりを見る限りでは他大学と積極的に交流するような
「働きマン」の一部の数字しか見ていないのでは？

>>933
私が大学新卒で社会人になったのは昭和時代で、
私大職員になったのは平成一桁台の話。

>>934
＞大学間で国立→私立がちらほら
国大法人の奴が私大の専任職員で使えるわけないだろ。
銀行員出身者や公務員、同業の私大職員は多いが、
国大職員出身者なんかうちはもちろん他大学でも見たことないぞ。

辞めるやつはみんな異業種にいってるから（ほとんど女子だが）
異業種へ転職できないというのはうそだな。

女子なら一般職だから成功してるんだろうが、
総合職への転職ならまず無理だろうね。

40で一本が基準ならまだうちの大学は恵まれてる方なのか

総合職への転職はまず無理ってそんなわけ無いだろ。
今まで大学職員が総合職に転職したことが無いと断定するのか？
お前が無理なだけじゃないのか？

>>923>>925みたいな妄想が激しい奴がいるんだよな、このスレには。

まあ、こういうのを信じて転職する奴が哀れだよ、ほんとにｗｗ

>>938
いまや一般職なんて言葉は消滅してるし
そもそも中途でそんな人取らんし。

民間じゃ一般職ってどこもあると思うけどね。

>>943
今はそこを契約社員や派遣に取って代わられている。
一般職という正社員を置いておけるのは優良企業の中でも一握り。

学習院出すやついる？
外部から難しいかなー

何故難しいと思うのかがわからない。
まさか、専任の仕事の大半が学生窓口みたいな誤解と同じで、素人の皇室イメージとかじゃないだろうな？

専任が窓口に出ないのは一昔前の話。

今の時代、専任もどんどん現場に出るよ。
現場の感覚が必要だから。

私大や短大、専門学校の職員を軸に転職活動中だけど、厳しいだろうなー。
倍率がハンパなさそう。

新人で入ってきたばかりならともかく、いい年して窓口業務なんてやりたくないな。

学習院司書だよな？

>>947
逆だろ、今は派遣とかがあるのに。
理事長自ら、専任が事務をやる大学はもう消滅するとはっぱかけられてるよ。
専任は企画調整運用をやれと。

948さん、
法的な目的が違う「異業種」であることを意識しないと一生内定取れないよ。

>>951
うちの大学と、他に俺の知ってる他大学一つでは、
現場重視だけどな。

＞企画調整運用
これの質を上げるために、どんどん窓口に出て学生や教員と触れ合うんだよ。

仮にそうだとしても「材料集め」であって、それ自体が目的の「メイン」ではないし、
別に3メートル裏から聞いていればわかる話だし。
派遣やパートがいない大学なんて人件費ばかりかさんで学生(の保護者)にやさしくない大学だな。

あのさ、話題は>>945を受けての>>946なんだから、別の話にしないでくれる？

学習院大学の応募が外部から難しいという誤解は、
まさか素人考えの皇室イメージじゃないだろうな、という話でしょ。

【ここまで戻る】

おもんな

もちろん正社員か契約社員(正社員登用あり)が理想だが、契約社員でとりあえず就職は危険かな？
まぁ契約社員ですら、内定をとるの難しい気がするが。。

>>955
なら、おまえのブログでやれ

>>957
専任登用前提の大学以外はバイトと同じだからね。
「マック本社総合職に決まらないから、店舗でマッククルーやろうかな」って書いたらそのおかしさに気付くでしょ？

正社員に憧れて契約はやめといたほうがええよー

受験の時に受かった事ある大学に応募すれば受かりますか？

さあ
武蔵野大学出した？正社員少ないから応募殺到だろうなー

とりあえず大学に「社員」がいないことも知らない人は確実に落とされます。

細かいこと気にするな
あと次の玉は埼玉や千葉だよな

田舎はあまり逝きたいからな

神奈川大学も微妙やな
バス通勤とか無理

>>964
あまり逝きたい？？？？？

どっちでもいいよ
当て字なんか使う荒らしが採用なんてされないから

>>963
大学職員同士の集まりでは、あえて「弊社」とか使う人多いよ。

当て字ぐらいで荒らし認定ｗ

>>968
たまにいるけど、逆に民間企業に失礼なんだよねその言い方。

私大職員で「弊社」と言う人って、何を考えてるかというと、
「私大職員はいつまでもぬるま湯じゃいけないんだ、
民間企業に落ちたつもりで必死にならなければ」みたいな特に中途に多い。

つまり、私大職員が上で民間企業が下ってことが内包されてるんだよ。
「私大職員もサービス業的精神が求められている」みたいなのも同じで、
自分を「格下の存在」と同等に見て鼓舞しようというやり方。
裏を返せば民間企業に非常に失礼な発言といえる。

>>970
え？

ただ単にふざけて（じゃれあって）使ってるだけなんですけどｗｗ

ネタにマジレスｗｗ
くうきよめ

>>971

志望者が真に受けるからちゃんと前置きして書いてくれないか？
968じゃどう見てもマジレスにしか見えない
（公務員でもそういう人いるし）

>>973
なんか勘違いしてないか？

>>974
どういうこと？

武蔵野大学に応募された方いますか？

>>976
変革乃図で面倒でやめた人が多い気がするけど適当に出してみた
再び女子教育を追及してみます的なウケ狙いは前回失敗しましたよ

>>976
おまえ性格悪いから落ちる
締め切り前にいえよｗｗｗｗ

武蔵野出したけどスペック高くないと無理だろうな
転職人気ランキングでもトップ10入ってたから


おまいら２ｃｈネラーには無理

何はしゃいでんだｗ

俺の趣味は私大職員応募だからさｗｗｗ
土日はこれくらいしかすることない

書類でも面接でもそうだけど、
「安定してるから受けに来ました」的なことを言ってる奴は100％落ちるからｗ

それが無職で必死こいてるときも落ちるんだなこれがｗｗｗ
無職のカスかよみたいな目で面接官に見られるぞｗｗｗ

>>981
それを上手に表現するのが大事なんですよね。
読み手も既得権益者だから。

やべ余裕こいて今月買い物しすぎた
高給取りの大学職員にならないと暮らしていけねー

あっそ

>>984
んでちゃんと応募はしてるのか?

してるよ！

最近採用がないね

明日から9月中旬まで夏休みだああ！

学生はここ書き込むなよ

職員だが

この時期　職員は海外旅行のことしか考えてません

武蔵野きたけど通過状況いかが？

>>992
国内に金落とせよ。反日のクソ野郎が！

>>993
最近募集が少ないから応募が殺到したんじゃないのかな？

夏休みってどんな感じなんですか？

>>994
日本の旅行代理店と日本の航空会社にお金が落ちているわけだが何か？

>>996
329 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/10(火) 17:41:02
平成19年7月2日に発布されたできたてホヤホヤの資料を提供してあげます。
＜平成19年度夏期休暇取得要領＞
平成19年7月2日 発布
（中略）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

夏期休暇期間　7月21日(土)〜9月9日(日)
夏期休暇期間日数　51日間
大学閉鎖期間　8月11日(土)〜8月19日(日)
夏期休暇取得規則　
・原則として夏期休暇期間のうち、大学閉鎖期間を除く
6週間のうち2週間出勤（月〜金×2回）のこと
・各部署で業務に支障が出ないように職員間で調整のこと
夏期休暇期間中に特に業務を行わない部署は閉鎖しても構わない
・7月11日(水)までに夏期休暇希望届を総務部に提出の上、
所属長にも写しを提出すること
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
∴ つまり、この期間に41日間休みがあるってこった。

夏期休暇の例
武蔵大学：29日
東洋大学：28日
獨協大学：25日
全部、公式の求人票・HPに堂々と掲載されている情報のみを転記。
1ヶ月の休みを交代でとるんだよ。
308の例で言うと、通常の土日が期間中に16日あるから、
41-16=25日で法的な夏期休暇は25日。
308は獨協大学と同じ休暇数だというこった。

次スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1374667864/

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