【転職】-転職板＠何でも質問所-その140
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 23:48:56.30 ID:P7AlNN130
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 00:03:19.44 ID:W7FhTU3u0 BE:2438092447-2BP(0)
>996
995です。今の仕事のやりがいですかぁ…
仕事で楽しいことはあるんですけど、
やってってよかったってのは皆無です。
サービス業なんですけど、年取るとできなさそうだなと思います。
どうせやるなら早めに事務職もって考えるんですけど、
変化が怖くてなかなか進めません。
995です。今の仕事のやりがいですかぁ…
仕事で楽しいことはあるんですけど、
やってってよかったってのは皆無です。
サービス業なんですけど、年取るとできなさそうだなと思います。
どうせやるなら早めに事務職もって考えるんですけど、
変化が怖くてなかなか進めません。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 00:54:55.55 ID:Nkan8OGTO
はじめまして。
大卒以来、ある小売業の業界最大手企業に勤めて3年。将来に希望が持てないので転職を考えています。
正直、何から始めれば良いか全く解らない。まずは転職サイトにいくつか登録しました。
そこで質問です。
ハローワークは求人情報の他に、履歴書のアドバイスや面接練習なども出来ますか？
求人案内の「給与 20万～30万円」と言う場合、一年目の給料がその範囲内で、昇給によって30万よりも上がる可能性はあると言う意味ですか？
文系卒は選択肢が少ないでしょうか？
大卒以来、ある小売業の業界最大手企業に勤めて3年。将来に希望が持てないので転職を考えています。
正直、何から始めれば良いか全く解らない。まずは転職サイトにいくつか登録しました。
そこで質問です。
ハローワークは求人情報の他に、履歴書のアドバイスや面接練習なども出来ますか？
求人案内の「給与 20万～30万円」と言う場合、一年目の給料がその範囲内で、昇給によって30万よりも上がる可能性はあると言う意味ですか？
文系卒は選択肢が少ないでしょうか？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 00:59:29.47 ID:RnWr871O0
そんなに世間知らずならバイトで鍛えられたほうがいい。
ハロワなんてあてにするだけ無駄
求人の提示額なんてあてにするな
30万までと書いてるのいに何今から期待してんだ
ゆとりはどうしようもないな
ハロワなんてあてにするだけ無駄
求人の提示額なんてあてにするな
30万までと書いてるのいに何今から期待してんだ
ゆとりはどうしようもないな
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 01:10:09.36 ID:RZ7OlSZf0 BE:2612241656-2BP(0)
>4
なぜ業界最大手で将来に希望がないんでしょうか？
なぜ業界最大手で将来に希望がないんでしょうか？
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 01:21:20.43 ID:Nkan8OGTO
>>6
出世すればするほど無駄な転勤、転勤先での容赦無い降格、過労死が出たこともあるほどの長時間労働などを強いられるのです。
その為、上を目指さないでおこうと言う空気が蔓延していますし、もちろん私もこの会社では上を目指したくありません。
出世すればするほど無駄な転勤、転勤先での容赦無い降格、過労死が出たこともあるほどの長時間労働などを強いられるのです。
その為、上を目指さないでおこうと言う空気が蔓延していますし、もちろん私もこの会社では上を目指したくありません。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 08:20:53.70 ID:S4GUy8kW0
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 08:46:48.77 ID:h+BdCCAf0
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:00:59.36 ID:h+BdCCAf0
面接ってやってみないと分らないよ
社長が会社に出資して社長をやらないか自分は専務でイイと言われる事も有る
勤務地が遠くだと自分の為に近くに事業所を作り事業部長のポジションを用意してくれたりも有る
求人情報より悪い条件に成るのは本人の能力が低い良い訳だろう
社長が会社に出資して社長をやらないか自分は専務でイイと言われる事も有る
勤務地が遠くだと自分の為に近くに事業所を作り事業部長のポジションを用意してくれたりも有る
求人情報より悪い条件に成るのは本人の能力が低い良い訳だろう
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:36:49.74 ID:KAEuI5hQO
地味に>>5がスルーされててワロタ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 10:44:00.24 ID:H2TULzcu0
>>10
書き込む前に変換ミス直せ
書き込む前に変換ミス直せ
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:00:19.97 ID:PqHNMcGb0
悩んでおります。去年の7月から転職した
接客業なのですが(契約社員)元々この業界は長くてそつなく仕事をこなしておりました。先日上司からお話があり、現場ではなく管理する仕事になってくれないかと提案されました。
給料はあがるものの遠方周りがほとんど
現場でのトラブルなどがあった時の処理
スタッフの管理と、かなり大変なようです。若い会社でほとんどが独身で子供が
⒉人いるのは自分ぐらいです。
管理職の方と飲んだ時やるもんじゃない
と言ってた方もいたこともあり不安です。
社員雇用は難しそうな会社です
32才既婚男性
接客業なのですが(契約社員)元々この業界は長くてそつなく仕事をこなしておりました。先日上司からお話があり、現場ではなく管理する仕事になってくれないかと提案されました。
給料はあがるものの遠方周りがほとんど
現場でのトラブルなどがあった時の処理
スタッフの管理と、かなり大変なようです。若い会社でほとんどが独身で子供が
⒉人いるのは自分ぐらいです。
管理職の方と飲んだ時やるもんじゃない
と言ってた方もいたこともあり不安です。
社員雇用は難しそうな会社です
32才既婚男性
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:23:14.01 ID:7NGqyNdw0
質問・・・と言うより皆様の意見をお聞きしたいのですが
数週間前に職安で紹介された企業に内定をもらい、本来ならば今頃そこで
働いているはずだったのですが・・・
その企業から内定を取り消されそうになっております
理由は私の「社会人としての資質」を疑うという事らしいのですが、
正直、私自身にその様な事を言われるほどの失態があったとはとても思えないのです
この企業に頭を下げてでも雇ってもらった方が良いでしょうか？
数週間前に職安で紹介された企業に内定をもらい、本来ならば今頃そこで
働いているはずだったのですが・・・
その企業から内定を取り消されそうになっております
理由は私の「社会人としての資質」を疑うという事らしいのですが、
正直、私自身にその様な事を言われるほどの失態があったとはとても思えないのです
この企業に頭を下げてでも雇ってもらった方が良いでしょうか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:29:14.72 ID:S4GUy8kW0
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:50:03.23 ID:fvQjXtEUO
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:52:50.25 ID:7NGqyNdw0
>>15
資質を疑う行為が何なのか、向こう側がハッキリ言ってきました
それだけ言ってもわかりにくいので、ここ数週間の出来事を追って説明すると
数週前→今週、入社手続きその他で打ち合わせをしよう、と会社側からアポイント
その週打ち合わせが開かれる事はなかった（延期などを知らせる連絡なし）
翌週→今週X日、打ち合わせをしましょうとのアポイント
先週出来なかったのは「仕事が忙しかったのだ」という弁明は一応あった
資質を疑う行為が何なのか、向こう側がハッキリ言ってきました
それだけ言ってもわかりにくいので、ここ数週間の出来事を追って説明すると
数週前→今週、入社手続きその他で打ち合わせをしよう、と会社側からアポイント
その週打ち合わせが開かれる事はなかった（延期などを知らせる連絡なし）
翌週→今週X日、打ち合わせをしましょうとのアポイント
先週出来なかったのは「仕事が忙しかったのだ」という弁明は一応あった
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 12:56:45.23 ID:7NGqyNdw0
長くなってしまいましたが、>>17の続き
約束当日→時間の大分前に１回連絡があったものの、丁度昼食の支度をしていた
為気が付かず、少し経ってから折り返したものの繋がらず
約束の時間を過ぎても、何の連絡も無し
先週の事もあり、こちらから何度も連絡をしてみましたが、その日は連絡つかず
翌日夕方→ようやく先方から連絡が入る
てっきり平謝りしてくるかと思ったのですが・・・
約束当日→時間の大分前に１回連絡があったものの、丁度昼食の支度をしていた
為気が付かず、少し経ってから折り返したものの繋がらず
約束の時間を過ぎても、何の連絡も無し
先週の事もあり、こちらから何度も連絡をしてみましたが、その日は連絡つかず
翌日夕方→ようやく先方から連絡が入る
てっきり平謝りしてくるかと思ったのですが・・・
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:00:26.03 ID:S4GUy8kW0
>>17
ここに一言で書けないようなことなら、そりゃ、ややこしい
ことなんだろうね。
内定取り消されても止むを得ない。
そういうことを気にしない会社がきっとどこかにあるよ。
あと、会話が出来ない・内容の後出しするような人はやはり、
資質に問題があるように思える。
ここに一言で書けないようなことなら、そりゃ、ややこしい
ことなんだろうね。
内定取り消されても止むを得ない。
そういうことを気にしない会社がきっとどこかにあるよ。
あと、会話が出来ない・内容の後出しするような人はやはり、
資質に問題があるように思える。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:03:40.85 ID:7NGqyNdw0
さらに続き
電話に出るなり先方が怒っている
その理由は前日、私が何度も電話をしてきたことに起因するとの事
当日打ち合わせ出来なかったのは急遽取引先との打ち合わせが入ってしまった為
その位、会社に入ろうとしているならば察しなさい
１回電話すれば履歴が残るのだから、何度も何度も電話するな、打ち合わせ中煩わしい
そんなに何度も何度も連絡するなんておかしい、粘着質なのか？ストーカーの気があるんじゃないのか？
など一方的に暴言吐かれ、その会話の締めくくりとして前述の「社会人としての資質を疑う」に
言われたのです
電話に出るなり先方が怒っている
その理由は前日、私が何度も電話をしてきたことに起因するとの事
当日打ち合わせ出来なかったのは急遽取引先との打ち合わせが入ってしまった為
その位、会社に入ろうとしているならば察しなさい
１回電話すれば履歴が残るのだから、何度も何度も電話するな、打ち合わせ中煩わしい
そんなに何度も何度も連絡するなんておかしい、粘着質なのか？ストーカーの気があるんじゃないのか？
など一方的に暴言吐かれ、その会話の締めくくりとして前述の「社会人としての資質を疑う」に
言われたのです
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:08:48.90 ID:PqHNMcGb0
会社適当すぎじゃないですか？
入社して大丈夫なのか疑いますね。
入社して大丈夫なのか疑いますね。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:12:47.53 ID:S4GUy8kW0
>>20
あ、ごめん。
18・20は、読んでなくて、レスしました。
ああ、なるほど・・。縁がなかった・相性が合わないんだな。
そんな会社なら、入社前にわかって良かったじゃないか。
もっと、まともな会社があるよ。
あ、ごめん。
18・20は、読んでなくて、レスしました。
ああ、なるほど・・。縁がなかった・相性が合わないんだな。
そんな会社なら、入社前にわかって良かったじゃないか。
もっと、まともな会社があるよ。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:24:05.88 ID:uQ2Fy+Um0
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 16:22:22.99 ID:7NGqyNdw0
14です、ご意見ありがとうございます
私自身がその一件で、その会社との話は断ろうと考えていたのですが、
相談したうちの親に「社会にはいろんな人がいるんだから、仕方ないと思わないと」
・・・と言われて、一番身近な相談相手から私の考えに理解してもらえず、
ここ数日それが尾を引いて、少々鬱気味でした
私の考えに理解を示してくれる方がいて、ホッとしました
その会社は綺麗サッパリと断ることにします、ありがとうございました
私自身がその一件で、その会社との話は断ろうと考えていたのですが、
相談したうちの親に「社会にはいろんな人がいるんだから、仕方ないと思わないと」
・・・と言われて、一番身近な相談相手から私の考えに理解してもらえず、
ここ数日それが尾を引いて、少々鬱気味でした
私の考えに理解を示してくれる方がいて、ホッとしました
その会社は綺麗サッパリと断ることにします、ありがとうございました
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 16:49:21.07 ID:hFzg65T90
今の会社退職するんですが、退職における年休の消化って会社側の都合で拒むことは可能なんでしょうか？
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 17:13:43.59 ID:uQ2Fy+Um0
>>25
一般的な話として、
有給休暇は基本的に、会社側は拒むことは出来ないし、休む理由も不要。
ただ、繁忙期に休まれると困るから、会社側には時季変更権というものがある。
今回のケースだと、退職時の場合、変更させられたら使うことが出来なくなるから、時季変更権の行使は不可。
・・・なんだけど、そもそも、有給休暇関連って守らない会社が多いからねぇ。
一般的な話として、
有給休暇は基本的に、会社側は拒むことは出来ないし、休む理由も不要。
ただ、繁忙期に休まれると困るから、会社側には時季変更権というものがある。
今回のケースだと、退職時の場合、変更させられたら使うことが出来なくなるから、時季変更権の行使は不可。
・・・なんだけど、そもそも、有給休暇関連って守らない会社が多いからねぇ。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 17:14:43.30 ID:uQ2Fy+Um0
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 17:17:47.09 ID:hFzg65T90
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 17:53:14.73 ID:GO+/ozVM0
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
また退職時の一括消化に対しては会社は時季変更権は行使できません
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
また退職時の一括消化に対しては会社は時季変更権は行使できません
★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 18:09:32.89 ID:yFVdtAQv0
現在、契約社員で約1カ月です。
契約更新は、半年単位です。
6月で契約更新する予定なのですが、
会社が契約更新を申しでた場合、断ることはできるのでしょうか？
仕事が前職と変わりません。
ご回答お願いします。
契約更新は、半年単位です。
6月で契約更新する予定なのですが、
会社が契約更新を申しでた場合、断ることはできるのでしょうか？
仕事が前職と変わりません。
ご回答お願いします。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 21:30:13.85 ID:GO+/ozVM0
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:16:17.48 ID:fvQjXtEUO
労働基準法に有期雇用契約の更改について言及されていたっけ？
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:22:57.53 ID:dxTlI/4O0
民法
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 09:28:30.55 ID:OEBFUB900
いかにも仕事出来なさそうな質問と文体だな
まぁせいぜいお気張りやす
まぁせいぜいお気張りやす
おまえは、一生ニートだな
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 16:23:01.87 ID:l1EQRYWd0
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 17:13:34.56 ID:/V8lXXRL0
l1EQRYWd0そんなに悔しかったの…。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 22:53:54.87 ID:+czQHoF30
小売業の加工工場にいます。
23で一年で辞めるのは可、ただ学も資格
すらないと他業界は微妙でしょうか？
このままグズグズが1番悪いのは分かって
ますが、3年とよく言うが…年齢も。
理由はサビ残や上の休日出勤見てイヤに。
小売業からは営業、外食、ITみたいなところのみ？
こんな勉強してこんな他業界もあるよ
などあれば教えて下さい。
23で一年で辞めるのは可、ただ学も資格
すらないと他業界は微妙でしょうか？
このままグズグズが1番悪いのは分かって
ますが、3年とよく言うが…年齢も。
理由はサビ残や上の休日出勤見てイヤに。
小売業からは営業、外食、ITみたいなところのみ？
こんな勉強してこんな他業界もあるよ
などあれば教えて下さい。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 23:43:35.52 ID:DML+6vgy0
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 06:20:39.47 ID:uA/K7wJw0
>>40
と、レスをつけるのは、馬鹿そのもの。
と、レスをつけるのは、馬鹿そのもの。
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 06:28:34.26 ID:wEeutidX0
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 08:30:02.27 ID:5Rd98i3e0
いや仕事のためでしょ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 08:32:11.50 ID:aFT9kqxmO
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 09:30:47.91 ID:4erJsq5f0
今応募した企業が3月採用予定とあるんですが、今の仕事を今月中に辞める手続きをした方がいいんでしょうか？
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 10:55:42.39 ID:aFT9kqxmO
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:12:18.22 ID:39LZEnz70
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:30:40.73 ID:fnXbRJlJ0
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:44:22.44 ID:39LZEnz70
>>48
応募した会社の採用予定に合わせるために今月いっぱいか3月の途中に退職しようかと思っています
応募した会社の採用予定に合わせるために今月いっぱいか3月の途中に退職しようかと思っています
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:55:46.24 ID:fnXbRJlJ0
>>49
応募した会社の採否が出たあとでいい
応募した会社の採否が出たあとでいい
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:59:24.96 ID:fnXbRJlJ0
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:59:35.58 ID:4erJsq5f0
>>50
入社日が2週間切ってたら大変じゃないですか？
入社日が2週間切ってたら大変じゃないですか？
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 12:25:54.19 ID:aFT9kqxmO
応募した会社に採用の場合は何月何日から出社か確認しなさい。それがはっきりしないと動きが取れんだろ。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 12:32:43.07 ID:4erJsq5f0
>>53
未定だそうです
未定だそうです
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 12:33:44.50 ID:4erJsq5f0
3月15日ぐらいで退職しようかなと思ってます
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 14:58:32.68 ID:H1MSv57P0
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 15:10:37.75 ID:4erJsq5f0
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 17:37:24.46 ID:bdnG7oEv0
転職での空白期間は保険、年金等は自己負担になるんですよね？
例えば二月末に前職を退社し四月から勤務開始の場合は三月分は自分で窓口(？)まで支払いにいけばいいの？
例えば二月末に前職を退社し四月から勤務開始の場合は三月分は自分で窓口(？)まで支払いにいけばいいの？
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 21:13:05.97 ID:A8PuhB0+0
>>58
健康保険は任意継続するか国保に切り替えるか、選べるが
空白期間が1ヶ月なら任意継続を勧める（保険料は今の2倍）→社会保険事務所へ
任意継続できる条件＝資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」
健康保険任意継続被保険者資格取得申出書
国保に1ヵ月のみ切り替えるるなら市役所国保窓口へ
年金関係は年金センターから国保納付書（3月分）が郵送してから納める
健康保険は任意継続するか国保に切り替えるか、選べるが
空白期間が1ヶ月なら任意継続を勧める（保険料は今の2倍）→社会保険事務所へ
任意継続できる条件＝資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」
健康保険任意継続被保険者資格取得申出書
国保に1ヵ月のみ切り替えるるなら市役所国保窓口へ
年金関係は年金センターから国保納付書（3月分）が郵送してから納める
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 00:04:17.69 ID:sXOYj7PM0
うちの会社、3年間働いたら退職金が出るって就業規則にあるんだけど、
2010/4/1入社で、今年の３月いっぱいで退社ってどうなるの？
2010/4/1入社で、今年の３月いっぱいで退社ってどうなるの？
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 09:21:31.24 ID:Enk1ut1Y0
就業規則見れ
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 11:40:21.43 ID:WAH2OvMaO
>>60
暦の上では3/31で満三年だが、例えば入社時に試用期間があると試用期間は除くとかの場合もあるから確認しなさい。
暦の上では3/31で満三年だが、例えば入社時に試用期間があると試用期間は除くとかの場合もあるから確認しなさい。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 17:38:16.95 ID:ZQA0rYZI0
現在転職活動中で、
とある会社から今の会社の退職予定日を前倒しできないか聞かれました。
引き継ぎの都合上無理だって答えましたが、
入社をせかす（まだ受かってませんが）のが、
ちょっとブラック臭するんですが、気にしすぎでしょうか？
（求人票によると募集人数は10人だそうです。ちなみにSE職です）
とある会社から今の会社の退職予定日を前倒しできないか聞かれました。
引き継ぎの都合上無理だって答えましたが、
入社をせかす（まだ受かってませんが）のが、
ちょっとブラック臭するんですが、気にしすぎでしょうか？
（求人票によると募集人数は10人だそうです。ちなみにSE職です）
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 17:44:40.07 ID:A8R8dOZO0
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 18:21:02.90 ID:ZQA0rYZI0
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 18:45:40.54 ID:evw1nqub0
昨日ある会社の面接を受け、さきほど採用の連絡をもらいました。
面接では求人に明記されていなかった負の労働待遇をあれこれ提示されました。
にこやかに「任せてください」と答えましたが、いざ採用されると悩んでしまいます。
求人には採用枠1名、土日祝休み、年休120日で
月の残業時間は40時間で固定残業代が月5万と書いてありましたが、
面接では、月40時間残業は平時であり繁忙期の4ヶ月間は
午前様が当たり前で場合によっては徹夜もあり、
休日出勤もある(というよりこの4ヶ月間は休みなし)と説明されました。
確認はできませんでしたが、月40時間を超えた場合の超過勤務手当や
休日出勤に対する振り替え休日は面接官の話のニュアンスから察するに「無い」ようでした。
求人に最初から事実を書けやカス、と思いつつも
面接官が率直に話してくださったことに好感を覚えました。
この会社が社員を使い捨てるような感じは一切ありませんでしたが、
とにかく繁忙期の勤務が異常な状態にあることはよく分かりました。
零細企業ゆえ社名でぐぐっても悪評等は出てきません。
ブラックと判断して辞退すべきでしょうか？
面接では求人に明記されていなかった負の労働待遇をあれこれ提示されました。
にこやかに「任せてください」と答えましたが、いざ採用されると悩んでしまいます。
求人には採用枠1名、土日祝休み、年休120日で
月の残業時間は40時間で固定残業代が月5万と書いてありましたが、
面接では、月40時間残業は平時であり繁忙期の4ヶ月間は
午前様が当たり前で場合によっては徹夜もあり、
休日出勤もある(というよりこの4ヶ月間は休みなし)と説明されました。
確認はできませんでしたが、月40時間を超えた場合の超過勤務手当や
休日出勤に対する振り替え休日は面接官の話のニュアンスから察するに「無い」ようでした。
求人に最初から事実を書けやカス、と思いつつも
面接官が率直に話してくださったことに好感を覚えました。
この会社が社員を使い捨てるような感じは一切ありませんでしたが、
とにかく繁忙期の勤務が異常な状態にあることはよく分かりました。
零細企業ゆえ社名でぐぐっても悪評等は出てきません。
ブラックと判断して辞退すべきでしょうか？
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:12:38.90 ID:bwdgJiJu0
質問させていただきます。
WEB系の仕事の面接があるのですが、
面接でライティング適性テストをいたしますと言われました。
この場合どんな内容なのか、できれば詳しく教えてください。
WEB系の仕事の面接があるのですが、
面接でライティング適性テストをいたしますと言われました。
この場合どんな内容なのか、できれば詳しく教えてください。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:44:05.94 ID:pjwwf7vr0
>>66
ブラック以外の何者でもないよ。
ブラック以外の何者でもないよ。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:48:40.44 ID:sU0MAAGO0
明日は最終面接
気を付けたら良いこと教えてくれ！
気を付けたら良いこと教えてくれ！
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:01:25.26 ID:w06AI1+t0
>>69
早く寝ろ
早く寝ろ
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:02:05.36 ID:evw1nqub0
>>68
レスありがとうございます。
自分も面接官の話をききながら
何かおかしいのではないかと思いつつも
面接官の率直な物言いと専門職で特殊な業界ということもあり、
そういうものなのかなと妙に納得してしまいました。
繁忙期限定で退社が0時を回るくらいならやっていけそうなのですが、
休みなしで徹夜もあり、ここまでくるとちょっとさすがに変ですよね。
レスありがとうございます。
自分も面接官の話をききながら
何かおかしいのではないかと思いつつも
面接官の率直な物言いと専門職で特殊な業界ということもあり、
そういうものなのかなと妙に納得してしまいました。
繁忙期限定で退社が0時を回るくらいならやっていけそうなのですが、
休みなしで徹夜もあり、ここまでくるとちょっとさすがに変ですよね。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:42:57.82 ID:sU0MAAGO0
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:45:22.85 ID:H9yN8vGx0
>>72
おやすみー
おやすみー
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 00:50:44.18 ID:oVWvGZmt0
質問なのですが
残業100時間で残業代が30しかでない。
週休1日でないときもある。
という環境で転職を考えているのですが甘えでしょうか。
社会人2年目ですが2年目だと転職が不利になるでしょうか。
回答お願いします。
残業100時間で残業代が30しかでない。
週休1日でないときもある。
という環境で転職を考えているのですが甘えでしょうか。
社会人2年目ですが2年目だと転職が不利になるでしょうか。
回答お願いします。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 01:15:12.93 ID:rPbPPN5H0
>>67
web系といってもどういうweb系なのかわからんが、ライティングのテストだとeコマースとかか？
自分が経験したのだと、ある商品（健康食品だったかな）の概要だけ提示されて、
それを利用者側の感想っぽく文章（字数制限あり）にまとめるみたいなテストだった。
web系といってもどういうweb系なのかわからんが、ライティングのテストだとeコマースとかか？
自分が経験したのだと、ある商品（健康食品だったかな）の概要だけ提示されて、
それを利用者側の感想っぽく文章（字数制限あり）にまとめるみたいなテストだった。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 02:40:01.90 ID:kc4Ihzko0
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 07:40:18.10 ID:lCj+8t5bO
全く>>76の言う通り。
自分に合わない、ただツラい
からブラックではない。そりゃその人にとってはブラックかもしれないが。
語弊を恐れずに言えば、少なくとも金を得る代償に精神的肉体的苦痛が伴うのは当たり前。
自分に合わない、ただツラい
からブラックではない。そりゃその人にとってはブラックかもしれないが。
語弊を恐れずに言えば、少なくとも金を得る代償に精神的肉体的苦痛が伴うのは当たり前。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 09:55:35.78 ID:8nhOwngq0
質問なのですが、都内のハロワで親身に話を聞いてくれるようなところはないのでしょうか。
弟が行こうとしているのですが上から目線的なのは嫌だ、再就職にあたり悩みをきちんと聞いて
くれるのがいい、と言っています。
特に、2年の間気持ちを病んでいたりでなかなか再就職に踏み切れなかったりしたこともあっ
てその辺を気にしているようです。仕事探しをしたいんだけどスマホしかなく、受け身な状況
で本人もどう打開したいか困っているのですが…アドバイスお願いします。
弟が行こうとしているのですが上から目線的なのは嫌だ、再就職にあたり悩みをきちんと聞いて
くれるのがいい、と言っています。
特に、2年の間気持ちを病んでいたりでなかなか再就職に踏み切れなかったりしたこともあっ
てその辺を気にしているようです。仕事探しをしたいんだけどスマホしかなく、受け身な状況
で本人もどう打開したいか困っているのですが…アドバイスお願いします。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 10:02:22.55 ID:edHQ2Wn80
アルバイトとして面接に行ったところで正社員として採用してもらいました。
でも、昇給やボーナスがなさそうです。
半年間転職活動をして、派遣もバイトもことごとく落とされようやく受かったところなのですが
やっぱり、ここはお断りしていいところを探したほうがいいでしょうか？
また、明日手続きなのですが、断ることって可能でしょうか？
でも、昇給やボーナスがなさそうです。
半年間転職活動をして、派遣もバイトもことごとく落とされようやく受かったところなのですが
やっぱり、ここはお断りしていいところを探したほうがいいでしょうか？
また、明日手続きなのですが、断ることって可能でしょうか？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 10:33:29.71 ID:8YmqpG/o0
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 10:35:31.35 ID:8YmqpG/o0
>>74
甘えです
甘えです
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 10:46:36.81 ID:xVqhrjxP0
ハロワの求職活動実績ってリクナビの応募も含まれますか？
また閲覧は実績に含まれるのですか？
また閲覧は実績に含まれるのですか？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 10:51:28.25 ID:2SZXmUXS0
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 11:30:07.79 ID:lCj+8t5bO
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 13:14:40.49 ID:edHQ2Wn80
>>84
今確認中なんです。
バイトも受からない、派遣なんて箸にも棒にも引っかからない。
受かればどこでもいいと思いうけたバイトが予想外に正社員として採用されたことに舞い上がってしまい
忘れてしまっていました。
明日手続き何けど、もしそれがなかったら辞退って可能なのかな。
今確認中なんです。
バイトも受からない、派遣なんて箸にも棒にも引っかからない。
受かればどこでもいいと思いうけたバイトが予想外に正社員として採用されたことに舞い上がってしまい
忘れてしまっていました。
明日手続き何けど、もしそれがなかったら辞退って可能なのかな。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 13:38:12.26 ID:T4zERT/UP
まともな所なら雇用契約を結ぶ前に雇用契約書交えて昇給や社会保険の類なんかの説明をしっかりする
それもなくただ●日から来て下さいなら断った方がいいかもね
それもなくただ●日から来て下さいなら断った方がいいかもね
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 14:10:27.74 ID:GBor7oMm0
昇給と賞与は業績次第だろう
昨年の実績を聞くのは良いが同じ額に成るとは限らない
経営状態悪くなれば減給３０％で賞与無しに成る事もある
昨年の実績を聞くのは良いが同じ額に成るとは限らない
経営状態悪くなれば減給３０％で賞与無しに成る事もある
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 14:12:55.99 ID:GBor7oMm0
中小企業は儲かっていても儲かっているとは言わないし
給料も上げない
給料も上げない
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 14:28:30.66 ID:xVqhrjxP0
どなたか>>82をよろしくお願いします。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 15:06:07.68 ID:lCj+8t5bO
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 16:57:29.20 ID:xVqhrjxP0
サンクス
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 19:43:33.50 ID:fag+OWbN0
最終面接終えました
落ちたか受かったかは分からないから気になってしょうがないな
落ちたか受かったかは分からないから気になってしょうがないな
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 23:22:02.27 ID:bjwLNFaX0
今は親の自営業で働いてますが、転職するにあたって会社辞めてから活動した
方が良いのか、続けながらした方が良いのかどちらが良いですか？
続けながらでも活動出来ないことはないですが、退路を断った方が必至にはなりますが。
面接で自営してたって言うと「そのままやれよ」って言われそうで怖いです。
自営してたこと言わない方が良いかな？
方が良いのか、続けながらした方が良いのかどちらが良いですか？
続けながらでも活動出来ないことはないですが、退路を断った方が必至にはなりますが。
面接で自営してたって言うと「そのままやれよ」って言われそうで怖いです。
自営してたこと言わない方が良いかな？
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 23:34:38.04 ID:WNojBg810
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 23:37:33.33 ID:4Syh79RnP
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 00:00:04.49 ID:wmsqKuP90
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 01:45:48.08 ID:i6wF4OBm0
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 03:05:51.73 ID:6DOXZFvD0
最低、雇用保険だけは試用期間中でもかけなければならないとか会社の義務はありますか？
3ヶ月の試用期間中は雇用保険だけかけ、
試用期間終わると、健康保険と厚生年金に加入するパターンの会社があります。
他には雇用保険も健康保険も厚生年金も全て試用期間後に加入するパターンの会社もあります。
3ヶ月の試用期間中は雇用保険だけかけ、
試用期間終わると、健康保険と厚生年金に加入するパターンの会社があります。
他には雇用保険も健康保険も厚生年金も全て試用期間後に加入するパターンの会社もあります。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 03:13:43.79 ID:ndAXDBky0
今の会社の健保って、正式な退社日まで使えるよね？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 08:23:34.10 ID:Bn7oNXbI0
>>83
ありがとうございます。
年齢も35になるんでヤングでなくなるそうですが、話聞いてくれる際に上から目線な人に当たりたくないと言ってました。
職業相談の機関で過去、嫌な思いをしたようです。
話変わりましてハロワに臨床心理士を配置しているところがあるようですが、それはどのようにしたらわかるのでしょう
か？ホームページでわかります？
ありがとうございます。
年齢も35になるんでヤングでなくなるそうですが、話聞いてくれる際に上から目線な人に当たりたくないと言ってました。
職業相談の機関で過去、嫌な思いをしたようです。
話変わりましてハロワに臨床心理士を配置しているところがあるようですが、それはどのようにしたらわかるのでしょう
か？ホームページでわかります？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 13:17:07.37 ID:ssULYH/ZO
>>100
上から目線が駄目なら就職は控えた方がいい。
どこの会社に行っても
『おい、〇〇〇（呼び捨て）これ何時までにやっとけ』
なんて普通でしょう。
ハロワで丁重に扱われても会社に勤めれば間違いなく上から目線で言われるけど？
上から目線が駄目なら就職は控えた方がいい。
どこの会社に行っても
『おい、〇〇〇（呼び捨て）これ何時までにやっとけ』
なんて普通でしょう。
ハロワで丁重に扱われても会社に勤めれば間違いなく上から目線で言われるけど？
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 14:56:16.51 ID:ejXQFcQ30
３０代の技術職の夫のことなのですが、転職後、前に勤めてた会社から戻ってきて欲しいと言われています。
どちらを選んだ方がベターでしょうか？
前の会社
・手取り18万 ボーナス無し 昇給なし
・10人以下で小規模、あと何十年も持つような気がしない
今の会社
・手取り20万 ボーナス年間30万
・規模は大きめ、簡単に潰れそうではない
元々前の会社は人間関係は良かったのですが、給与の安さ・いい加減さが嫌になり転職。
前の会社は唯一の技術者だった夫が辞めて非常に困っているらしく、
戻ってきてくれるなら手取り23万出す・昇給5000円させるといっています。
今の会社は前の会社に無かった会社らしさ（ボーナスとか福利厚生とか普通のことですが）に惹かれましたが、
実際は提示されていた金額は貰えませんでした。
昇給に関して他の社員に聞いても知らないor教えてくれないそうです。
ただ転職からまだ9ヶ月程なのに辞めるのも見極めが早すぎる気もします。
どちらを選んだ方がベターでしょうか？
前の会社
・手取り18万 ボーナス無し 昇給なし
・10人以下で小規模、あと何十年も持つような気がしない
今の会社
・手取り20万 ボーナス年間30万
・規模は大きめ、簡単に潰れそうではない
元々前の会社は人間関係は良かったのですが、給与の安さ・いい加減さが嫌になり転職。
前の会社は唯一の技術者だった夫が辞めて非常に困っているらしく、
戻ってきてくれるなら手取り23万出す・昇給5000円させるといっています。
今の会社は前の会社に無かった会社らしさ（ボーナスとか福利厚生とか普通のことですが）に惹かれましたが、
実際は提示されていた金額は貰えませんでした。
昇給に関して他の社員に聞いても知らないor教えてくれないそうです。
ただ転職からまだ9ヶ月程なのに辞めるのも見極めが早すぎる気もします。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 15:13:38.84 ID:Y2QB+MD10
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 15:42:15.24 ID:kXDSB+MFP
>>102
辞める前の引止めの時にその条件を出してほしかったね
辞める前の引止めの時にその条件を出してほしかったね
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 17:31:59.32 ID:Sf3YTW14O
これは晒していいレベルでしょうか？
現在契約社員で働いています。今契約は3月中頃までです。会社側としては契約延長の意向です。
しかしながら私としましては、“正社員として長年勤務することで貢献したい”という思いが強まり、在職中に就職活動を内々でしていました。
決まらなければ契約延長の意思確認の面談を受けたときに了解しようと思っていましたが、ある企業から内定の連絡が来ました。1月中頃のことです。
まもなく、現在の会社に退職の旨を告げ了承されました。
あとは今の会社を勤めあげて、新しい会社でさぁ頑張るぞという気持ちだったのですが・・
内定の取り消しを言い渡されました。いい年齢でもあり、一人暮らしでもあり、貯蓄も少ししかなく、不安と動揺でなにもしたくないような気持ちになりました。
こんなことってよくあることでしょうか・・
現在契約社員で働いています。今契約は3月中頃までです。会社側としては契約延長の意向です。
しかしながら私としましては、“正社員として長年勤務することで貢献したい”という思いが強まり、在職中に就職活動を内々でしていました。
決まらなければ契約延長の意思確認の面談を受けたときに了解しようと思っていましたが、ある企業から内定の連絡が来ました。1月中頃のことです。
まもなく、現在の会社に退職の旨を告げ了承されました。
あとは今の会社を勤めあげて、新しい会社でさぁ頑張るぞという気持ちだったのですが・・
内定の取り消しを言い渡されました。いい年齢でもあり、一人暮らしでもあり、貯蓄も少ししかなく、不安と動揺でなにもしたくないような気持ちになりました。
こんなことってよくあることでしょうか・・
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 18:35:43.23 ID:ejXQFcQ30
>>103
その旦那が決めてくれません。毎日忙しくて考える暇が無いというのもあるのですが…
>>104
常識レベルに昇給してくれる会社なら辞めませんでした…
今の会社は、激務ぶりは以前と変わらないし、条件も入る前とちょっと違うし、
最初からこの現状知ってれば転職勧めなかったな、と思います。
頑張れば一部の先輩のように高収入になれるかもしれないけど、
場合によっては他の一部の先輩のように評価されずいつまでも現状維持かもしれないので、どうなるか見当が付きません。
その旦那が決めてくれません。毎日忙しくて考える暇が無いというのもあるのですが…
>>104
常識レベルに昇給してくれる会社なら辞めませんでした…
今の会社は、激務ぶりは以前と変わらないし、条件も入る前とちょっと違うし、
最初からこの現状知ってれば転職勧めなかったな、と思います。
頑張れば一部の先輩のように高収入になれるかもしれないけど、
場合によっては他の一部の先輩のように評価されずいつまでも現状維持かもしれないので、どうなるか見当が付きません。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 18:57:49.64 ID:ssULYH/ZO
>>106
ご本人様でしょ？
ご本人様でしょ？
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 19:11:04.30 ID:Bn7oNXbI0
>>101
申し訳ございません。会社内の上から目線ではないです。
要は、横柄な対応なところは嫌だな、と弟が言いたかったのですが。
社内の上から目線は何も苦痛に感じていなかったのですが、倒産で失職したもんだから。
申し訳ございません。会社内の上から目線ではないです。
要は、横柄な対応なところは嫌だな、と弟が言いたかったのですが。
社内の上から目線は何も苦痛に感じていなかったのですが、倒産で失職したもんだから。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 20:35:46.85 ID:ssULYH/ZO
なんでどいつもこいつも本人が出て来ないで嫁とか姉なんだ？
悩みとか相談ごとは本人以外が間に入るとニュアンスが変わってしまう。
人に任せるのは駄目だし、でしゃばるのも駄目。
悩みとか相談ごとは本人以外が間に入るとニュアンスが変わってしまう。
人に任せるのは駄目だし、でしゃばるのも駄目。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 20:39:38.41 ID:0iDnql860
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:38:02.52 ID:tbaxTxR40
派遣もバイトも受からず、途方に暮れていたときに受けたバイト先に
正社員として雇ってもらうことになった。
今までいた大企業を思えばかなり小さいな経営状態の不安定な会社。
小さな事務所に5名ほどの従業員、自宅から10分内･･･。
辞退すればよかったんだろうか････。
正社員として雇ってもらうことになった。
今までいた大企業を思えばかなり小さいな経営状態の不安定な会社。
小さな事務所に5名ほどの従業員、自宅から10分内･･･。
辞退すればよかったんだろうか････。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:56:21.08 ID:ejXQFcQ30
うーん
勿論２人でも話し合ってはいるけど答えが出せず
本人の親族友人に聞いてもはっきりせず
２ｃｈで何か客観的な意見もらえないだろうか…と比較的暇な私が書き込んでしまいました。
本人はまだまだ会社です。
夫の仕事のことだけど自分の問題でもあるし。
すいませんでした。
勿論２人でも話し合ってはいるけど答えが出せず
本人の親族友人に聞いてもはっきりせず
２ｃｈで何か客観的な意見もらえないだろうか…と比較的暇な私が書き込んでしまいました。
本人はまだまだ会社です。
夫の仕事のことだけど自分の問題でもあるし。
すいませんでした。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 22:15:23.59 ID:ssULYH/ZO
>>112
貴女がここで謝る事ではない。
ただ、貴女が2ちゃんで相談したと本人が知ったら喜ぶと思いますか？
本人があちこちで聞いてみてくれと言ったのなら別だけど、それならそれは本人が男として駄目だね。
貴女がここで謝る事ではない。
ただ、貴女が2ちゃんで相談したと本人が知ったら喜ぶと思いますか？
本人があちこちで聞いてみてくれと言ったのなら別だけど、それならそれは本人が男として駄目だね。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 01:40:14.55 ID:dW8vNdzw0
>>102
今の会社にい続けたほうがいい。
>>104も言ってるが、前の会社が本当に戻ってきてほしいなら、辞める時点で待遇を上げることを提示してくるはず。
それを後出しジャンケンでしか提示できないあたり、その程度の会社ということ。
そんな会社が今更「手取り23万出す・昇給5000円させる」などと言っても信用できない。
仮に戻ったとしても反故にされる可能性もあるということも考えてる？
あと、「どちらを選んだ方がベターでしょうか？」とあるけど、あなたの本音としては
・夫は前の会社に戻ってほしい
・その説得をするために何かいい言い訳がないかここの住人に問いたい、後押ししてもらいたい
だと思った。
今の会社にい続けたほうがいい。
>>104も言ってるが、前の会社が本当に戻ってきてほしいなら、辞める時点で待遇を上げることを提示してくるはず。
それを後出しジャンケンでしか提示できないあたり、その程度の会社ということ。
そんな会社が今更「手取り23万出す・昇給5000円させる」などと言っても信用できない。
仮に戻ったとしても反故にされる可能性もあるということも考えてる？
あと、「どちらを選んだ方がベターでしょうか？」とあるけど、あなたの本音としては
・夫は前の会社に戻ってほしい
・その説得をするために何かいい言い訳がないかここの住人に問いたい、後押ししてもらいたい
だと思った。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 02:05:07.75 ID:QErZKxrMO
というか結婚したことないから分からんが、嫁がここまででしゃばってくるもんなのか
働いてる男ならそこらへん自分で判断するだろ
働いてる男ならそこらへん自分で判断するだろ
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 06:10:20.15 ID:OYHW93iS0
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 06:36:32.09 ID:jkaPTKfv0
うぜぇ女もいるもんだｗ
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 07:49:31.58 ID:HI37iCNt0
>>108
会社内の上から目線が苦にならないなら、ハロワの対応なんて屁でもないでしょ
毎日顔突き合わせるんじゃないんだし ちょっと理解に苦しむ
大体、３５にもなって親身だとか何を寝言ホザいてんのかと
同情してほしい・慰めてほしいなら精神科かカウンセリングでも受ければ？
俺も鬱持ちで倒産とリストラの経験あるけど、お宅ら大甘姉弟には正直ヒくよ
しんどいのはお宅らだけじゃないんだよ
会社内の上から目線が苦にならないなら、ハロワの対応なんて屁でもないでしょ
毎日顔突き合わせるんじゃないんだし ちょっと理解に苦しむ
大体、３５にもなって親身だとか何を寝言ホザいてんのかと
同情してほしい・慰めてほしいなら精神科かカウンセリングでも受ければ？
俺も鬱持ちで倒産とリストラの経験あるけど、お宅ら大甘姉弟には正直ヒくよ
しんどいのはお宅らだけじゃないんだよ
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:23:35.67 ID:kLOIAb8V0
転職会議ってどうなの
内定決まってその会社の口コミ見ると結構ボロボロなんだが…
鵜呑みには出来ないと思うけど、完全に間違ってもいないだろうしなぁ
こんなことを２ちゃんで言うのは本末転倒なのは分かってる
でも不安だ
内定決まってその会社の口コミ見ると結構ボロボロなんだが…
鵜呑みには出来ないと思うけど、完全に間違ってもいないだろうしなぁ
こんなことを２ちゃんで言うのは本末転倒なのは分かってる
でも不安だ
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:46:31.12 ID:OYHW93iS0
ネットって当てに成らないでしょう２ちゃん見てれば分るよね
ネットで匿名の書き込みなんて便所の落書き
ネットで匿名の書き込みなんて便所の落書き
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:06:03.55 ID:Wi9DY04yP
>>119
辞めていった人たちの辞め方にもよるだろうしね。
気質が合わなくて辞めた人が恨みつらみ書いてる人も多いし。
そのレビューが書かれた年度にもよって変わってることもあるだろうし。
数人が書いていて、かつ同じ内容であれば信憑性は上がってくるとは思うけど。
質問なんですけど、今採用決まった仕事が2ヶ月アルバイト雇用、その後正社員登用
という登用前提での職なんですが、この場合も雇用保険の再就職手当に該当するんでしょうか？
凄い微妙なラインだなーとは思ってるんですが
辞めていった人たちの辞め方にもよるだろうしね。
気質が合わなくて辞めた人が恨みつらみ書いてる人も多いし。
そのレビューが書かれた年度にもよって変わってることもあるだろうし。
数人が書いていて、かつ同じ内容であれば信憑性は上がってくるとは思うけど。
質問なんですけど、今採用決まった仕事が2ヶ月アルバイト雇用、その後正社員登用
という登用前提での職なんですが、この場合も雇用保険の再就職手当に該当するんでしょうか？
凄い微妙なラインだなーとは思ってるんですが
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:22:13.16 ID:tboZkKGw0
転職の際の提出書類について二点ご教授ください。
4年前に勤めていた一般企業A社を会社都合で退社しました。
退職後すぐに親族の自営業を手伝う事になり、約3年間勤めて去年12月に退社しました。
今年に入り無職でしたが、運良く内定が決まり3月から入社予定です。
①雇用保険被保険者証
親族の会社では雇用保険に加入していませんでした。
現在手元には4年前A社退社時の被保険者証があります。
以前の会社では雇用保険に入ってなかった事を伝え、手元にある4年前に作った被保険者証を渡して問題ないでしょうか？
②源泉徴収票
去年の分は現在親戚の会社で処理して貰ってます。今年に入ってからは就活しかしてなかったので収入は0です。
年末調整用として新会社は源泉徴収票の提出を求めていると思うのですが、この場合は説明すれば提出する必要はありませんよね？
よろしくお願いします。
4年前に勤めていた一般企業A社を会社都合で退社しました。
退職後すぐに親族の自営業を手伝う事になり、約3年間勤めて去年12月に退社しました。
今年に入り無職でしたが、運良く内定が決まり3月から入社予定です。
①雇用保険被保険者証
親族の会社では雇用保険に加入していませんでした。
現在手元には4年前A社退社時の被保険者証があります。
以前の会社では雇用保険に入ってなかった事を伝え、手元にある4年前に作った被保険者証を渡して問題ないでしょうか？
②源泉徴収票
去年の分は現在親戚の会社で処理して貰ってます。今年に入ってからは就活しかしてなかったので収入は0です。
年末調整用として新会社は源泉徴収票の提出を求めていると思うのですが、この場合は説明すれば提出する必要はありませんよね？
よろしくお願いします。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:27:03.26 ID:HI37iCNt0
何でココは直接相手に聞くという事が出来ない奴が多いんだろう
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:38:01.48 ID:QYKNc4Ma0
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:38:59.30 ID:b+GaBj2e0
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:14:34.16 ID:Jb4RhUzO0
>>113
駄目な男というやつです…
もちろん過保護な私も駄目だと思う
>>114
今の会社が無かろうと転職してたことには変わりないということを考えたら
やっぱいい加減な所に出戻るのは意味無いかなと思えてきました。
ありがとうございます。
駄目な男というやつです…
もちろん過保護な私も駄目だと思う
>>114
今の会社が無かろうと転職してたことには変わりないということを考えたら
やっぱいい加減な所に出戻るのは意味無いかなと思えてきました。
ありがとうございます。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:23:57.24 ID:QErZKxrMO
しつこい
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 12:38:02.26 ID:tboZkKGw0
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 13:52:28.90 ID:1YTTIARy0
甘えるアホと甘やかすアホの馴れ合いスレ
いつも通りの流れだなｗ
いつも通りの流れだなｗ
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 16:50:27.95 ID:+XCH5hvuO
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 16:53:23.57 ID:FpGHyLmB0
>>123
直接聞くことはできるけど本音は聞き出せないからじゃね？
直接聞くことはできるけど本音は聞き出せないからじゃね？
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 18:40:34.43 ID:nQxPNIAk0
新宿には、たくさん仕事があるんですか？
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 18:42:14.79 ID:j8DC9xVB0
>>132
うん。たくさんあるよ。工場はないけどな。
うん。たくさんあるよ。工場はないけどな。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 19:13:31.89 ID:nQxPNIAk0
居酒屋と酒のドライバーどちらがきついですか？
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 19:26:17.66 ID:jkaPTKfv0
業界がまったくあってないから較べようがないと思うけど
居酒屋の雰囲気とか飲食店の業務に向かない人は居酒屋つらいと思うし、運転が苦手だったり重たいものを運ぶのがつらいなら酒ドライバーはきつく思うだろう
今までの経験や自分のスキルで判断汁
居酒屋の雰囲気とか飲食店の業務に向かない人は居酒屋つらいと思うし、運転が苦手だったり重たいものを運ぶのがつらいなら酒ドライバーはきつく思うだろう
今までの経験や自分のスキルで判断汁
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 20:01:54.12 ID:+XCH5hvuO
酒の配送はお薦めしない。体力が有り余っているならいいかも。生ビールの樽（約25ｷﾛ）を両手に持って階段登り降りは辛かった。品物が品物だから不着や破損は弁償が普通だと思う。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 20:29:53.24 ID:OYHW93iS0
ビールメーカーの女子営業だってしてる
男がだらしない
自分も出来ない仕事だが根性出せ
男がだらしない
自分も出来ない仕事だが根性出せ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 21:42:41.75 ID:G51+YJO50
>>118
同じく鬱持ちから一言。
まさかパワハラに遭遇していたではないですよね？
うつ持ち職場復帰で心配ならハロワ何軒も日数かけてはしごしなさい。
絶対に話を聞いてくれる担当者に出会えるよ。同じハロワでも担当者変えてもらったらいいから。
暴言はどこにでもあると自分で正当化するのは大間違い。
あなただって本音は横柄な対応されたくないでしょ？
同じく鬱持ちから一言。
まさかパワハラに遭遇していたではないですよね？
うつ持ち職場復帰で心配ならハロワ何軒も日数かけてはしごしなさい。
絶対に話を聞いてくれる担当者に出会えるよ。同じハロワでも担当者変えてもらったらいいから。
暴言はどこにでもあると自分で正当化するのは大間違い。
あなただって本音は横柄な対応されたくないでしょ？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:11:03.73 ID:nQxPNIAk0
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:25:20.88 ID:l9vAFtco0
下らない質問かもしれないんですが、退職届は手書きの方が良いですか？
それとも、ネットで出ている無料のテンプレートの方が良いですか？
回答お願いします。
それとも、ネットで出ている無料のテンプレートの方が良いですか？
回答お願いします。
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:37:06.71 ID:+XCH5hvuO
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:57:40.78 ID:FpGHyLmB0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:59:48.96 ID:0tmq6tGwO
会社休む理由で
親が調子悪いので病院につれて行きます
はありですよね？
親が調子悪いので病院につれて行きます
はありですよね？
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 23:02:56.67 ID:l9vAFtco0
>>142さん レスありがとうございます。
今日、書いて明日出してきます
今日、書いて明日出してきます
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 23:22:28.86 ID:nQxPNIAk0
何の仕事向いてるんだろ、
普通自動車第一種
乙四
フォークリフト
損害保険
ビジネス検定だけしかない。
普通自動車第一種
乙四
フォークリフト
損害保険
ビジネス検定だけしかない。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 07:43:11.11 ID:RQbzF8PU0
しか～し、ここって、社会経験のある失業者のスレか！？
子供並みの、質問が多すぎる・ｗ
子供並みの、質問が多すぎる・ｗ
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 07:56:47.43 ID:attMr3UU0
２ちゃんで重大な質問できるかよ
その方は馬鹿だ
その方は馬鹿だ
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:50:29.52 ID:2KLG9xasO
>>143
会社から大して期待されていなければ全然OKだ。
当然君の上司は君を怒る事はないし、君の親の症状を訊ねる事もない。
つまり君が出勤しようが休もうが痛くも痒くもない。君が休む理由には全く関心がない。
そうならんようにな。
まぁ、自分のポジションを確認出来る良い機会かもね。
会社から大して期待されていなければ全然OKだ。
当然君の上司は君を怒る事はないし、君の親の症状を訊ねる事もない。
つまり君が出勤しようが休もうが痛くも痒くもない。君が休む理由には全く関心がない。
そうならんようにな。
まぁ、自分のポジションを確認出来る良い機会かもね。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:03:08.37 ID:zWTcwOdS0
面接行くための嘘か？今の会社に残る選択肢がないならそんな理由でも良いんじゃね？
ちなみに理由としてはいささか貧弱だという印象
部下とか持つような経験のない29歳のたわごとですが
ちなみに理由としてはいささか貧弱だという印象
部下とか持つような経験のない29歳のたわごとですが
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:10:13.10 ID:eIPzE2pp0
親が病気、ってのは、
親が後期高齢者かせめて年金受給者なら違和感が無い。
ただ、介護の２文字がちらつき始めると、会社も無関心ではいられないから、
突っ込んでくる可能性はある。
親が後期高齢者かせめて年金受給者なら違和感が無い。
ただ、介護の２文字がちらつき始めると、会社も無関心ではいられないから、
突っ込んでくる可能性はある。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:24:42.32 ID:Luga519b0
>>143
辞める前提なのか、会社のブラック度合い等々によって違うんじゃね。
ブラックだったら一親等が亡くなったって言っても、休むな、って会社もあるし。
自分は辞める前提だったから、
"私用で休みます。電話しても出れないかも知れないんで悪しからず"、
で休みまくった。
3回目くらいからは何も言われなくなったなｗ
辞める前提なのか、会社のブラック度合い等々によって違うんじゃね。
ブラックだったら一親等が亡くなったって言っても、休むな、って会社もあるし。
自分は辞める前提だったから、
"私用で休みます。電話しても出れないかも知れないんで悪しからず"、
で休みまくった。
3回目くらいからは何も言われなくなったなｗ
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 00:34:49.82 ID:R+1BVkXl0
転職が決まったものの、ものすごいブラックな会社な予感がしてなりません。
入社前日に辞退をするか、少し働いてみてから結論を出すか悩む。
入社前日に辞退をするか、少し働いてみてから結論を出すか悩む。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 05:01:22.08 ID:SLlaim4v0
渋谷のコアテック。
社長が人情味のありそうな人にみえるが、、、だれか面接での雰囲気教えてくれ
社長が人情味のありそうな人にみえるが、、、だれか面接での雰囲気教えてくれ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 10:53:00.07 ID:OENq301AO
>>152
そう思う根拠は何かね？
そう思う根拠は何かね？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 16:32:42.67 ID:R+1BVkXl0
>>154
少人数個人事務所。無名の会社。（もちろんトイレも１つを共用）
固定給はあるが昇給・賞与なし。月々の給与に多少のプラマイがあるだけ。
体制が整っておらず、経理関連がずさんで赤字。
経営者が支那人。
部長はキレたら怖いと豪語。
面接時と入社手続きの時と話の食い違いがあり。
（お盆休みはあると言ったのに、状況によっては出社してもらうかもと）
業務時間外の呼び出しある可能性有。
ゆーうつ。
少人数個人事務所。無名の会社。（もちろんトイレも１つを共用）
固定給はあるが昇給・賞与なし。月々の給与に多少のプラマイがあるだけ。
体制が整っておらず、経理関連がずさんで赤字。
経営者が支那人。
部長はキレたら怖いと豪語。
面接時と入社手続きの時と話の食い違いがあり。
（お盆休みはあると言ったのに、状況によっては出社してもらうかもと）
業務時間外の呼び出しある可能性有。
ゆーうつ。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 21:21:30.81 ID:8ujt7IqnO
この時期の求人ってブラックばかりですか？
ろくなのがないんですが
ろくなのがないんですが
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 21:27:07.11 ID:uhUriJ7d0
転職先の会社から「入社前にご両親に職場を見学してもらおうと思ってるんですが」
と言われたんですが、なにか良い断り方ないですか。最終面接前よりも胃が痛い・・・。
と言われたんですが、なにか良い断り方ないですか。最終面接前よりも胃が痛い・・・。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 21:50:31.70 ID:tmlcDjK70
今現在、倉庫でフォークリフトに乗って手取り16万くらい稼いでいます
しかし訳あって3月いっぱいでその仕事を辞めて4月から一人暮らしをします
なんとか生きていきたいのですが接客業、警備員、新聞配達以外で
なんとか生きていけそうな仕事はないでしょうか？
年齢は今年27歳になりました
しかし訳あって3月いっぱいでその仕事を辞めて4月から一人暮らしをします
なんとか生きていきたいのですが接客業、警備員、新聞配達以外で
なんとか生きていけそうな仕事はないでしょうか？
年齢は今年27歳になりました
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:04:35.94 ID:V1+xA3s80
>>158
倉庫でフォークに乗ればいいんでないの
倉庫でフォークに乗ればいいんでないの
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:13:27.39 ID:OENq301AO
>>155
なんでそこまで悪条件なのに入社を決めてしまったのでしょうねぇ。
なんでそこまで悪条件なのに入社を決めてしまったのでしょうねぇ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:14:46.67 ID:oPehjArx0
１社内定もらって、今週末に内定後面談あり。
こちらは、入社日はその時に確認出来る様子。
ただもう１社、志望順位１位の会社が３月に入ってから面接あり。
内定もらってる前者の会社が、３月スタートならそこに行こうと思うものの、
４月スタートなら、もう一方受けてから決めたい・・・。
保留はやっぱり厳しいでしょうか・・・。
こちらは、入社日はその時に確認出来る様子。
ただもう１社、志望順位１位の会社が３月に入ってから面接あり。
内定もらってる前者の会社が、３月スタートならそこに行こうと思うものの、
４月スタートなら、もう一方受けてから決めたい・・・。
保留はやっぱり厳しいでしょうか・・・。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:21:08.91 ID:Aed+92wC0
>>161
担当者がどう思うかは誰も分からないからここでは答え出ないのに
なぜ聞くんだろう？
俺が採用担当者なら、あなたが優秀であれば待つ方向で努力する。
しかしいずれにせよあなたのことは嫌いになる。
担当者がどう思うかは誰も分からないからここでは答え出ないのに
なぜ聞くんだろう？
俺が採用担当者なら、あなたが優秀であれば待つ方向で努力する。
しかしいずれにせよあなたのことは嫌いになる。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:23:31.74 ID:oPehjArx0
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:29:22.31 ID:OENq301AO
何故並立で応募するのか分からない。
大学受験じゃないんだから、滑り止めみたいな真似はしない方がいい。
大学受験じゃないんだから、滑り止めみたいな真似はしない方がいい。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:35:30.33 ID:lI1FAqgFP
このご時世、むしろ併願が当たり前だと思うが
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:37:02.37 ID:N71HwjDD0
>>164
併願しない奴なんてむしろきいたことねえわ
併願しない奴なんてむしろきいたことねえわ
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:50:37.76 ID:R+1BVkXl0
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 23:07:49.88 ID:Aed+92wC0
優秀な人、経歴に自信がある人は単願が一般的だね
数打ちゃ当たるレベルの人は併願するしかない
数打ちゃ当たるレベルの人は併願するしかない
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 23:34:36.95 ID:VGk1vwPa0
転職活動は初めてだが年間休日数100日以下はやばい？
あと、従業員数100人で就業場所10人で就業場所で募集してる場合は10人の中
で仕事するんですよね？ 10人の工場って本当の町工場だなぁ
あと、従業員数100人で就業場所10人で就業場所で募集してる場合は10人の中
で仕事するんですよね？ 10人の工場って本当の町工場だなぁ
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 00:00:06.24 ID:R+1BVkXl0
うちなんて６人だぞ・・・。orz
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 03:05:42.21 ID:v7Z7obFIO
この場合、どこに相談をしたらいいでしょうか？泣き寝入りするしかないのでしょうか
お知恵を貸してください
在職中に転職活動をしました
→内定の電話連絡をもらった
(入社に関する手続きは入社日が先だったため、入社日二週前に来社の上、行うことに)
→円満退社をするためにも退社の準備を入社日にあわせて進めた(退職届、引き継ぎ)
しかし
→話し合った入社日の10日くらい前になって、内定企業より電話、入社手続きの件かと思ったのだがなんと二次面接がしたいとの話だった
→二次面接
→採用見送り
こうして現在の職を失い、転職先も決まらず無職となりました
もう30歳です
一人暮らしをしており、路頭に迷うことにはなりたくはないのですが、さすがにショックでした
運が悪かったで終わってしまう話なのでしょうか・・
お知恵を貸してください
在職中に転職活動をしました
→内定の電話連絡をもらった
(入社に関する手続きは入社日が先だったため、入社日二週前に来社の上、行うことに)
→円満退社をするためにも退社の準備を入社日にあわせて進めた(退職届、引き継ぎ)
しかし
→話し合った入社日の10日くらい前になって、内定企業より電話、入社手続きの件かと思ったのだがなんと二次面接がしたいとの話だった
→二次面接
→採用見送り
こうして現在の職を失い、転職先も決まらず無職となりました
もう30歳です
一人暮らしをしており、路頭に迷うことにはなりたくはないのですが、さすがにショックでした
運が悪かったで終わってしまう話なのでしょうか・・
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 03:25:38.89 ID:bP+YF5eh0
>>171
入社に関する手続きをしたとのことだけど、書面で雇用契約交わした？
それが残ってるなら法的手段に持っていくことは可能だと思う。
たぶん企業側は何らかの事情で内定取り消しをしたかったが、それをそのまま
>>171に伝えることは（最悪訴えられるなどのリスクもあるので）できないので
形骸的な二次面接を行うことで『二次面接を行った結果不採用になった』という
体よい理由を作りたかっただけかと思われる。
（その二次面接が時間も短く、あたりさわりのないやり取りばかりだったらビンゴ）
入社に関する手続きをしたとのことだけど、書面で雇用契約交わした？
それが残ってるなら法的手段に持っていくことは可能だと思う。
たぶん企業側は何らかの事情で内定取り消しをしたかったが、それをそのまま
>>171に伝えることは（最悪訴えられるなどのリスクもあるので）できないので
形骸的な二次面接を行うことで『二次面接を行った結果不採用になった』という
体よい理由を作りたかっただけかと思われる。
（その二次面接が時間も短く、あたりさわりのないやり取りばかりだったらビンゴ）
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 03:33:12.39 ID:v7Z7obFIO
もう全然眠れないや・・
>>172
書面での手続きはまだというか、内定の電話があったときに話し合っただけです
(手続きは後日来社の時にということで、その日取りは入社日が先だったために入社日二週前くらいを目処に行う約束だった)
その件かと思った電話で、二次面接がしたいとはじめて言われた(もうすでに退職の手続きを済ましている)
>>172
書面での手続きはまだというか、内定の電話があったときに話し合っただけです
(手続きは後日来社の時にということで、その日取りは入社日が先だったために入社日二週前くらいを目処に行う約束だった)
その件かと思った電話で、二次面接がしたいとはじめて言われた(もうすでに退職の手続きを済ましている)
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 03:35:43.45 ID:v7Z7obFIO
二次面接ですが、時間にして20分程度、面接官は別人でしたが聞かれた内容はほとんど一次と変わらないもので当たり障りのないものでした・・
志望動機・自己アピールなど
志望動機・自己アピールなど
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 03:52:56.93 ID:bP+YF5eh0
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 04:07:59.12 ID:v7Z7obFIO
>>175
OKです
追記しますと、
最初の面接の時に「現在在職中なので、入社日に関しては２ヶ月の引き継ぎなどを終えたあとでお願いします」と告げ面接官に了解をもらっておりました
しかし、内定の電話のときに
企業「採用させていただきます。入社日なのですが、やはり２ヶ月先になりますか」
私「上司に相談してみます」
上司に相談して１ヶ月後の退職を了解してもらえたので、
私「相談し、１ヶ月後に入社で可能です」
企業「ご無理を言って申し訳ありません。よろしくお願いします」
こんなやりとりもあったため、安心しておりました
泣き寝入りするしかないのかな、なんか納得したくない感じです
無職になっちゃった
OKです
追記しますと、
最初の面接の時に「現在在職中なので、入社日に関しては２ヶ月の引き継ぎなどを終えたあとでお願いします」と告げ面接官に了解をもらっておりました
しかし、内定の電話のときに
企業「採用させていただきます。入社日なのですが、やはり２ヶ月先になりますか」
私「上司に相談してみます」
上司に相談して１ヶ月後の退職を了解してもらえたので、
私「相談し、１ヶ月後に入社で可能です」
企業「ご無理を言って申し訳ありません。よろしくお願いします」
こんなやりとりもあったため、安心しておりました
泣き寝入りするしかないのかな、なんか納得したくない感じです
無職になっちゃった
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 04:12:25.34 ID:zKb5LSMCP
紙で貰わないと安心できないね
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 04:15:45.55 ID:v7Z7obFIO
例えば、ハローワークだとか弁護士だとか共産党だとかに相談とかしても意味もなくさらに疲弊するだけでしょうか？
くやしいなぁ
くやしいなぁ
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 04:48:51.49 ID:zKb5LSMCP
証拠がないから、二次で落とされたことにしかならない
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 05:08:26.10 ID:bP+YF5eh0
>>176
どういう媒体を使って応募した？ ハロワ？ ハロワならハロワで事の顛末は報告しておくこと。
どんな企業なのか分からんが、企業側が良心的なら、内定取り消しにしても、もっと正直に伝えてくる。
（企業によっては自ら賠償など下手に出てくる）
こんな回りくどい方法を使ってでも体よく収めたかったということは、その程度のモラルしか持ち得ない企業だったということ。
あなたが本当に腹立たしい、泣き寝入りしたくない、納得したくないと思ってるのなら
↓に社名晒しといて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360592208/l50
どういう媒体を使って応募した？ ハロワ？ ハロワならハロワで事の顛末は報告しておくこと。
どんな企業なのか分からんが、企業側が良心的なら、内定取り消しにしても、もっと正直に伝えてくる。
（企業によっては自ら賠償など下手に出てくる）
こんな回りくどい方法を使ってでも体よく収めたかったということは、その程度のモラルしか持ち得ない企業だったということ。
あなたが本当に腹立たしい、泣き寝入りしたくない、納得したくないと思ってるのなら
↓に社名晒しといて
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360592208/l50
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 05:28:09.52 ID:bP+YF5eh0
ごめんもう２件ほど
>>171と>>176見る限りだと、時系列で、二次面接の日は退職予定日より前だと思うんだが、
二次面接の結果がきた日も退職予定日より前？
だとすれば、二次面接の結果がきて直後に、前の会社に事の顛末を話せば
出戻りさせてくれたかもしれないのに、なぜそれを行わなかったの？ ってのが一件。
もう一件は、このような仕打ちを受けたにもかかわらず、企業側に抗議した旨が
全く書かれていないんだが、ちゃんと抗議はしたの？
それすら行っていないのなら、「ハローワークだとか弁護士だとか共産党だとかに相談とかしても意味もなく」
などと言われても、あなたはもう完全に泣き寝入りモードに入ってるので、こちらからはアドバイスしようがない。
>>171と>>176見る限りだと、時系列で、二次面接の日は退職予定日より前だと思うんだが、
二次面接の結果がきた日も退職予定日より前？
だとすれば、二次面接の結果がきて直後に、前の会社に事の顛末を話せば
出戻りさせてくれたかもしれないのに、なぜそれを行わなかったの？ ってのが一件。
もう一件は、このような仕打ちを受けたにもかかわらず、企業側に抗議した旨が
全く書かれていないんだが、ちゃんと抗議はしたの？
それすら行っていないのなら、「ハローワークだとか弁護士だとか共産党だとかに相談とかしても意味もなく」
などと言われても、あなたはもう完全に泣き寝入りモードに入ってるので、こちらからはアドバイスしようがない。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:09:40.77 ID:v7Z7obFIO
>>181
出戻りは言えなかったです
くだらないプライドと思われるのは仕方ないですが
二次面接の結果を受けた際に
「二次面接の前に内定のご連絡をいただき、御社と入社日の打ち合わせも行っておりましたので、私は退社の手続きを進めました。そのようななかでこういう結果になったことについて、納得し難い」とは伝えました・・
出戻りは言えなかったです
くだらないプライドと思われるのは仕方ないですが
二次面接の結果を受けた際に
「二次面接の前に内定のご連絡をいただき、御社と入社日の打ち合わせも行っておりましたので、私は退社の手続きを進めました。そのようななかでこういう結果になったことについて、納得し難い」とは伝えました・・
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:49:43.42 ID:t9LZzHbqO
言った言わない程度で具体的証拠がないなら次に行くべし。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 09:28:33.59 ID:KqonKMjC0
では次の方どうぞ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 10:17:00.46 ID:wbolmJPU0
結局入社を当日になって辞退してしまいました。
やっぱり不安な面が多すぎて、出社前からパニックに陥ってしまい･･･。
雇用保険とか手続きしてしまっているみたいなのですが、
こちらの分に関しては転職活動を続ける際に
特に履歴書に書く必要はないですよね？
やっぱり不安な面が多すぎて、出社前からパニックに陥ってしまい･･･。
雇用保険とか手続きしてしまっているみたいなのですが、
こちらの分に関しては転職活動を続ける際に
特に履歴書に書く必要はないですよね？
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 10:33:06.93 ID:r42KIjxY0
>>182
共産党系を使えば確かに騒ぎには出来ますが、個人にはほとんど意味ないですよ。
彼らの企業追及の養分になるだけですね。
落ちた理由がわからないんですけど、借金とか過去のトラブルとかあったのかなあ
本来しらべたらダメなんだけど、大手って結構、個人の信用データ調べるからなあ。
共産党系を使えば確かに騒ぎには出来ますが、個人にはほとんど意味ないですよ。
彼らの企業追及の養分になるだけですね。
落ちた理由がわからないんですけど、借金とか過去のトラブルとかあったのかなあ
本来しらべたらダメなんだけど、大手って結構、個人の信用データ調べるからなあ。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 11:16:37.96 ID:t9LZzHbqO
向こうが『要らん』と言うのを無理やり手を回して入社しても先行きいい事はなかろう。
大方内定出した後により優秀な人が応募してきたのではなかろうか。
入社は諦めたけど慰謝料とかの話だったら慎重にな。弁護士に頼まないと危ないが、そこまでやる価値はなかろう。
頭切り替えて他を探しなさい。
大方内定出した後により優秀な人が応募してきたのではなかろうか。
入社は諦めたけど慰謝料とかの話だったら慎重にな。弁護士に頼まないと危ないが、そこまでやる価値はなかろう。
頭切り替えて他を探しなさい。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 14:32:23.72 ID:qITkKimXP
すまん、ちょっと質問していい？
転職エージェント経由で契約社員で転職決まって、内定通知書もPDFファイルでもらいずみ。
で、ちゃんと入社する意思をエージェントにメールで伝えたのだが、入社一週間前にエージェントから
入社日（内定通知書には入社予定日となってる）を一ヶ月先に伸ばして欲しいと企業からもうしでがあったと連絡があった。
今の会社も内定通知書の入社予定日にあわせて辞める手続き済みなんで、一ヶ月無職になってしまう。
こういうことってよくあること？
このままずるずるずっと先延ばしになったら不安だ・・・
転職エージェント経由で契約社員で転職決まって、内定通知書もPDFファイルでもらいずみ。
で、ちゃんと入社する意思をエージェントにメールで伝えたのだが、入社一週間前にエージェントから
入社日（内定通知書には入社予定日となってる）を一ヶ月先に伸ばして欲しいと企業からもうしでがあったと連絡があった。
今の会社も内定通知書の入社予定日にあわせて辞める手続き済みなんで、一ヶ月無職になってしまう。
こういうことってよくあること？
このままずるずるずっと先延ばしになったら不安だ・・・
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 15:15:28.57 ID:bP+YF5eh0
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 15:25:59.91 ID:t9LZzHbqO
エージェント経由だとありがちだね。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 16:55:05.42 ID:cBmUFC8y0
ごく最近サイレントお祈りとなった会社の求人がハロワにまた
でていて基本給ダウン＋職能給アップで総額は変わらないが、
こっそり改悪設定をしていた。
この会社ハロワには不採用連絡していたのに応募者への連絡は
ない。
零細企業とはいえ、明らかに求職者の足元みてるよな。
多分俺が応募した時期の応募数を見てあわてて条件変更を決め
たものと思われる。
こういった場合は全員お祈りにして一旦クローズするんだろう
か。
でていて基本給ダウン＋職能給アップで総額は変わらないが、
こっそり改悪設定をしていた。
この会社ハロワには不採用連絡していたのに応募者への連絡は
ない。
零細企業とはいえ、明らかに求職者の足元みてるよな。
多分俺が応募した時期の応募数を見てあわてて条件変更を決め
たものと思われる。
こういった場合は全員お祈りにして一旦クローズするんだろう
か。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 17:23:18.22 ID:qITkKimXP
レスサンクス
>>189
でもこっちは内定通知書という書面をデータでもらってるんだから、
最悪争うことになっても>>171よりは有利とおもっていいんだよね。
>>190
そういうこともあるならいいんだが、なにぶん転職初めてなんで・・・
>>189
でもこっちは内定通知書という書面をデータでもらってるんだから、
最悪争うことになっても>>171よりは有利とおもっていいんだよね。
>>190
そういうこともあるならいいんだが、なにぶん転職初めてなんで・・・
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 17:30:52.95 ID:IQd70sKL0
このスレの現行・後継スレはありますか？
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか
ググって出てくるのは26までかな
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1314453943/
無いのであれば新規で立てちゃおうかなと思って
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか
ググって出てくるのは26までかな
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1314453943/
無いのであれば新規で立てちゃおうかなと思って
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 18:29:33.04 ID:AxL7bgGt0
俺技術職の正社員に就いてる26歳の男。
俺接客職（つまり小売職や飲食職など）の正社員にだけは絶対就きたくねぇｗｗｗ
接客職って一日中大きな声で「いらっしゃいませー」って叫ぶ単純で屈辱的でダセエ仕事だろｗｗｗ
絶対したくねぇｗｗｗ
大学生の時冷やかしで1回だけ接客職のバイトした事あるけど、あまりのダサさに耐えられなくなって1日で辞めたぞｗｗｗ
あと、営業職や事務職などの正社員は一流大卒からFラン大卒まで色んな学歴の奴がいるけど、
接客職の正社員ってほぼ全員Fラン大卒の奴ばっかりだよなｗｗｗ その点もキメエｗｗｗ
俺今技術職の正社員に就いてるんだけど、
もしこの仕事をクビになって、
もし「接客職の正社員に就く」か「自殺する」かのどちらかを選ばなくちゃいけなくなったとしたら、
迷わず「自殺する」を選ぶわｗｗｗ
そのくらい、接客職にだけは死んでも就きたくねぇｗｗｗ
俺接客職（つまり小売職や飲食職など）の正社員にだけは絶対就きたくねぇｗｗｗ
接客職って一日中大きな声で「いらっしゃいませー」って叫ぶ単純で屈辱的でダセエ仕事だろｗｗｗ
絶対したくねぇｗｗｗ
大学生の時冷やかしで1回だけ接客職のバイトした事あるけど、あまりのダサさに耐えられなくなって1日で辞めたぞｗｗｗ
あと、営業職や事務職などの正社員は一流大卒からFラン大卒まで色んな学歴の奴がいるけど、
接客職の正社員ってほぼ全員Fラン大卒の奴ばっかりだよなｗｗｗ その点もキメエｗｗｗ
俺今技術職の正社員に就いてるんだけど、
もしこの仕事をクビになって、
もし「接客職の正社員に就く」か「自殺する」かのどちらかを選ばなくちゃいけなくなったとしたら、
迷わず「自殺する」を選ぶわｗｗｗ
そのくらい、接客職にだけは死んでも就きたくねぇｗｗｗ
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 19:19:20.80 ID:zKb5LSMCP
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 22:27:41.00 ID:cBmUFC8y0
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 22:44:04.06 ID:MB711Pli0
転職後に、元いた会社時代のお客さんから連絡がきて、
新規の案件を依頼された場合、これはもう元の会社は関係なくやっちゃっていいんでしょうか？
例えば、クライアントAさんの◯◯キャンペーンを元の会社で請け負っていたとして、
転職後にAさんの△△キャンペーンを自分に依頼されたとしたら、という話です。
現在、◯◯キャンペーンを自分が受ける場合、元の会社を通してから受けています。
新規の案件を依頼された場合、これはもう元の会社は関係なくやっちゃっていいんでしょうか？
例えば、クライアントAさんの◯◯キャンペーンを元の会社で請け負っていたとして、
転職後にAさんの△△キャンペーンを自分に依頼されたとしたら、という話です。
現在、◯◯キャンペーンを自分が受ける場合、元の会社を通してから受けています。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 23:07:07.03 ID:zKb5LSMCP
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 00:05:21.30 ID:JC4BaMhc0
>>192
>>188見る限りでは、内定通知書を“（一方的に）もらってるだけ”な感じがするのがちょっとひっかかった。
雇用契約書にサイン・捺印するまでは安心できない。
あとはエージェントの対応かな。
どこのエージェント使ってるんだか知らんが、もし企業側が内定取り消しを行った場合でも、
転職支援サービス側に違約金（キャンセル料）が入ってくる仕組みだと、エージェントとしては痛くも痒くもない。
こうなると、エージェントは応募者に対して真剣に対応してくれない。
とりあえず保険として別の企業も応募しておくことを勧める。
>>188見る限りでは、内定通知書を“（一方的に）もらってるだけ”な感じがするのがちょっとひっかかった。
雇用契約書にサイン・捺印するまでは安心できない。
あとはエージェントの対応かな。
どこのエージェント使ってるんだか知らんが、もし企業側が内定取り消しを行った場合でも、
転職支援サービス側に違約金（キャンセル料）が入ってくる仕組みだと、エージェントとしては痛くも痒くもない。
こうなると、エージェントは応募者に対して真剣に対応してくれない。
とりあえず保険として別の企業も応募しておくことを勧める。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 01:49:40.76 ID:T7DqnKg+P
>>199
サンクス
しかし、エージェントに入社する旨を伝えたとき、
これ以後は入社辞退はできない、他社の選考はすべて辞退してくださいっていわれた。
（内定はもう一社もらってたが、それも辞退した）
これで入社できなかったら、転職支援の会社か相手の企業訴えれるレベルだと思うんだが。
やりとりとかは全部メールで残ってるし。
サンクス
しかし、エージェントに入社する旨を伝えたとき、
これ以後は入社辞退はできない、他社の選考はすべて辞退してくださいっていわれた。
（内定はもう一社もらってたが、それも辞退した）
これで入社できなかったら、転職支援の会社か相手の企業訴えれるレベルだと思うんだが。
やりとりとかは全部メールで残ってるし。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 10:30:02.39 ID:G8exdsgTO
>>200
悪い事は言わんから他を当たれ。
悪い事は言わんから他を当たれ。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 12:24:42.01 ID:qOTuoWMM0
転職サイトの登録や職務経歴書の記入欄に
携帯電話用メールアドレスの記入蘭がある場合ですが、
自分は携帯電話用アドレスがないので未記入で済ませたいのですが
コミュニケーション能力のない人だとみなされることはありえますか。
わざわざつくったほうがいいのかな。
携帯電話用メールアドレスの記入蘭がある場合ですが、
自分は携帯電話用アドレスがないので未記入で済ませたいのですが
コミュニケーション能力のない人だとみなされることはありえますか。
わざわざつくったほうがいいのかな。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 14:23:36.05 ID:zAsmojEGO
>>198
前回は、百人近い応募で内定もあったらしいが内定者が何らかの理由で、いなくなり再募集かけてるみたいだ。
前回の募集は先月末なので、経営者ががっついたんじゃないかと勝手に推測。
これからの参考になりました。
ありがとう。
前回は、百人近い応募で内定もあったらしいが内定者が何らかの理由で、いなくなり再募集かけてるみたいだ。
前回の募集は先月末なので、経営者ががっついたんじゃないかと勝手に推測。
これからの参考になりました。
ありがとう。
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 17:01:39.42 ID:JC4BaMhc0
>>202
PCのメールアドレスさえあれば問題ない。
コミュニケーション云々以前に、そもそも企業側がメールアドレスを見ることができない仕組みになっていることが多い。
PC・携帯に関わらずメールアドレスは個人情報なので。
そのために、メールアドレスをお互い介さなくても連絡できるシステム（フォーム）が転職サイトにはたいがいあるでしょ？
携帯アドレスを登録しておくのは、そのフォームに連絡が来た際、出先でも確認できるようにするため。
PCのメールアドレスさえあれば問題ない。
コミュニケーション云々以前に、そもそも企業側がメールアドレスを見ることができない仕組みになっていることが多い。
PC・携帯に関わらずメールアドレスは個人情報なので。
そのために、メールアドレスをお互い介さなくても連絡できるシステム（フォーム）が転職サイトにはたいがいあるでしょ？
携帯アドレスを登録しておくのは、そのフォームに連絡が来た際、出先でも確認できるようにするため。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 17:26:19.07 ID:qOTuoWMM0
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 18:41:03.31 ID:iOnTFShe0
１次面接時に印鑑を持ってきてくださいって、何のためなのでしょうか？
交通費は出ないと書類選考時に言われたため、交通費の精算ではないのは確実です。
今まで数多くの面接を受けてきましたが、交通費以外で印鑑を持ってきてください
というのは初めてなので、何か変に疑いを持ってしまいます…
交通費は出ないと書類選考時に言われたため、交通費の精算ではないのは確実です。
今まで数多くの面接を受けてきましたが、交通費以外で印鑑を持ってきてください
というのは初めてなので、何か変に疑いを持ってしまいます…
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 18:52:37.48 ID:OkdAq6ij0
今日面接受けた会社、引越しの派遣みたいなのだった。
大手の引越し業者の現場にトラックも持ち込んで、
荷物の移動と運搬を手伝うって感じ。
なんか向こうの人間にこき使われそうで怖い。
先方のリーダーが、俺が何時から何時まで仕事してた、とうちの社長に報告するみたいで、
作業終わった時点で仕事終わりだと。だから現場から帰ってくる時間は残業に入らないとorz
片道1時間や2時間の現場とかもあるみたいなのにそれはないよ。
大手の引越し業者の現場にトラックも持ち込んで、
荷物の移動と運搬を手伝うって感じ。
なんか向こうの人間にこき使われそうで怖い。
先方のリーダーが、俺が何時から何時まで仕事してた、とうちの社長に報告するみたいで、
作業終わった時点で仕事終わりだと。だから現場から帰ってくる時間は残業に入らないとorz
片道1時間や2時間の現場とかもあるみたいなのにそれはないよ。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 19:23:48.00 ID:JC4BaMhc0
>>206
・『提出した履歴書などは終了後廃棄し、他の目的には使いませんよ』という個人情報の扱いに関しての同意書へのサイン・捺印のため
・応募企業が前職調査を行うため、個人情報保護法で定められた事前確認・同意書へのサイン・捺印のため
などが考えられる。
前者は自分が経験したパターン。
「１次面接時に印鑑を持ってきてください」と連絡があったときに、なぜ必要なのか聞いてみた？
聞いた上で企業側がはぐらかしたら、怪しいと思ったほうがいい。
まだ聞いてないなら面接時に聞いてみて、同じくはぐらかしてきたら、持ってきたことは明示しない。
企業側が先んじて「持ってきた？」と聞いてきても、はい/いいえでハッキリ即答しない。
まず明確な理由（使用目的）を聞き出してから答えること。
・『提出した履歴書などは終了後廃棄し、他の目的には使いませんよ』という個人情報の扱いに関しての同意書へのサイン・捺印のため
・応募企業が前職調査を行うため、個人情報保護法で定められた事前確認・同意書へのサイン・捺印のため
などが考えられる。
前者は自分が経験したパターン。
「１次面接時に印鑑を持ってきてください」と連絡があったときに、なぜ必要なのか聞いてみた？
聞いた上で企業側がはぐらかしたら、怪しいと思ったほうがいい。
まだ聞いてないなら面接時に聞いてみて、同じくはぐらかしてきたら、持ってきたことは明示しない。
企業側が先んじて「持ってきた？」と聞いてきても、はい/いいえでハッキリ即答しない。
まず明確な理由（使用目的）を聞き出してから答えること。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 19:34:44.34 ID:G8exdsgTO
>>206
ハンコを無理矢理引ったくって訳のわからん書類に勝手に押しゃしないだろうから、持っていくだけ持っていって『これに押印してくれ』と言われたら書類をよく吟味すりゃいいだろうよ。
ハンコを無理矢理引ったくって訳のわからん書類に勝手に押しゃしないだろうから、持っていくだけ持っていって『これに押印してくれ』と言われたら書類をよく吟味すりゃいいだろうよ。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 20:30:00.02 ID:erg95ZQI0
内定出たけどこの一年の離職率２５パーセントだと
４人に１人辞めるのって多いよね
離職率高い＝ブラックとは言い切れないし、
入社前では伝えにくいであろう事を話してくれた人事の人の言葉を誠意と評価するべきか、悩む
４人に１人辞めるのって多いよね
離職率高い＝ブラックとは言い切れないし、
入社前では伝えにくいであろう事を話してくれた人事の人の言葉を誠意と評価するべきか、悩む
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 20:45:33.63 ID:SMr39oSR0
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 21:41:34.56 ID:HqmOEeYq0
脱サラして起業する人が増えるから零細も増える。
若い会社もブラック化しやすいんでないの？
今はもう会社の規模だけじゃ判断できないね。
若い会社もブラック化しやすいんでないの？
今はもう会社の規模だけじゃ判断できないね。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 23:46:50.00 ID:zAsmojEGO
面接で残業の話はタブーみたいな事を聞いたことがあるけど労基無視の会社かどうかを探る質問の仕方があれば教えてください。
就業規則がある会社でも実際は形だけのものである場合があると聞いたことがあるので求人票を鵜呑みにはできないと思ってます。
就業規則がある会社でも実際は形だけのものである場合があると聞いたことがあるので求人票を鵜呑みにはできないと思ってます。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 03:59:20.48 ID:wSZvflQvP
手っ取り早いのは夜遅くなってから非通知で間違い電話の振りをして電話をかけてみる
他に近所なら直接その会社まで行って明かりが点いているかチェックするのもアリ
他に近所なら直接その会社まで行って明かりが点いているかチェックするのもアリ
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 04:23:31.58 ID:jCyxhV2wP
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 10:08:52.29 ID:c1SRmrqM0
>>213
求人票の数字もそんなにアテにならないのでは。
月平均30時間と書いてあっても、0に近い月もあれば、
100時間に近い月もあるかもしれない。一応、年360時間が最初の区切りだから。
業界業種による繁閑は、面接の時に尋ねておいても良いと思う。
求人票の数字もそんなにアテにならないのでは。
月平均30時間と書いてあっても、0に近い月もあれば、
100時間に近い月もあるかもしれない。一応、年360時間が最初の区切りだから。
業界業種による繁閑は、面接の時に尋ねておいても良いと思う。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 10:19:42.71 ID:fxx5rMYg0
>>213
あまり正確な情報は得られないし不自然な聞き方かもしれないけど、、俺は「繁忙期はいつですか？」って聞いてる。
そうすると自然と退社時間を聞ける。運が良ければ、向こうから答えてくることもあるし
「逆に早い時は○時に退社してますよ」って答え方をしてくれる。
あまり正確な情報は得られないし不自然な聞き方かもしれないけど、、俺は「繁忙期はいつですか？」って聞いてる。
そうすると自然と退社時間を聞ける。運が良ければ、向こうから答えてくることもあるし
「逆に早い時は○時に退社してますよ」って答え方をしてくれる。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 10:27:06.84 ID:mY4ajwSLO
>>215
組合がない会社は残業の扱いが酷いと思う。
求人票の残業時間は確かにあてにならないと思うよ。
大事なのは、残業代をちゃんと払うか、常識的な残業時間かということが知りたい。
組合があってもまともな会社でないとこもあるが、会社相手に労基を匂わす質問はしにくいですよね。
ちゃんと答えてくれるとは思わない。
組合がない会社は残業の扱いが酷いと思う。
求人票の残業時間は確かにあてにならないと思うよ。
大事なのは、残業代をちゃんと払うか、常識的な残業時間かということが知りたい。
組合があってもまともな会社でないとこもあるが、会社相手に労基を匂わす質問はしにくいですよね。
ちゃんと答えてくれるとは思わない。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 11:12:08.12 ID:mY4ajwSLO
訂正、216へのレスでした。
繁盛期、それさえ曖昧にされることも多分ありますよね？
前の会社に組合があり、多少なりとも労基法の教育があった場合いろいろ疑問が発生しますが、会社としては労基なんて面倒な法律を知らない人を扱いたいと思うんだろうなと最近思うようになりました。
繁盛期、それさえ曖昧にされることも多分ありますよね？
前の会社に組合があり、多少なりとも労基法の教育があった場合いろいろ疑問が発生しますが、会社としては労基なんて面倒な法律を知らない人を扱いたいと思うんだろうなと最近思うようになりました。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 11:22:26.35 ID:c1SRmrqM0
法律を知らない人、ですか。
面接で、36協定の内容はどうなっていますか、なんて尋ねたら
あっという間に選考落ちするだろうけど。
業務の繁閑に柔軟に対応する人 夜間や休日など
顧客の都合に合わせて作業場所を変えられる人 転勤や長期出張を含む
ってのもよくある話。後者に関しては家族構成を質されることも。
面接で、36協定の内容はどうなっていますか、なんて尋ねたら
あっという間に選考落ちするだろうけど。
業務の繁閑に柔軟に対応する人 夜間や休日など
顧客の都合に合わせて作業場所を変えられる人 転勤や長期出張を含む
ってのもよくある話。後者に関しては家族構成を質されることも。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 11:47:45.18 ID:mY4ajwSLO
俺は総務出身ではないし面接まで行ったことがないから面接の状況が想像できないが、会社の都合がどこまで受け取るられるかわからない。
書類選考通す方が先か。
書類選考通す方が先か。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 23:55:36.19 ID:i0ce3Eep0
先月に３０日前の解雇予告通知書を出され
今月その解雇日になり、離職票と雇用保険被保険者証を
要求したら、その前に退職届けを送るから返送してくれと言われました。
それで私が「解雇だから出す必要はないし、退職届と交換するものではない」と
言ったら「分かってる。会社の手続きで必要だから」と言われました
届いた退職届けを見ると「会社都合で何月何日付けで、私は退職します」
という書類が送られてきました。
・・・通常、解雇する場合、退職届けは不要なのに、会社内部での
書類手続きのために必要なんてことあるんでしょうか？
今月その解雇日になり、離職票と雇用保険被保険者証を
要求したら、その前に退職届けを送るから返送してくれと言われました。
それで私が「解雇だから出す必要はないし、退職届と交換するものではない」と
言ったら「分かってる。会社の手続きで必要だから」と言われました
届いた退職届けを見ると「会社都合で何月何日付けで、私は退職します」
という書類が送られてきました。
・・・通常、解雇する場合、退職届けは不要なのに、会社内部での
書類手続きのために必要なんてことあるんでしょうか？
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 23:58:21.85 ID:doRbm54p0
どう考えてもアウト
労基署へ行くといい
労基署へ行くといい
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 01:58:05.17 ID:X5V65WnK0
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 18:42:26.95 ID:wQQ4+EexO
以前の会社を解雇され、新たな会社に就職して、今はまだ研修生みたいな感じです、
数ヶ月後に正社員にしてくれるみたいなんですが、その際に社長がハローワークや年金事務所などに
各種保険の手続きをしに行くらしいんですが、その際に以前の会社を解雇された事はバレますか？
解雇に納得いかなかったので労働裁判を起こし、解雇撤回をいただきましたが、
面接の時は解雇された事も労働裁判の事も言ってないので不安です…
失業保険も解雇だから６ヶ月もらいました。社長にはどこまでバレるのでしょうか？
教えてください、よろしくお願いします。
数ヶ月後に正社員にしてくれるみたいなんですが、その際に社長がハローワークや年金事務所などに
各種保険の手続きをしに行くらしいんですが、その際に以前の会社を解雇された事はバレますか？
解雇に納得いかなかったので労働裁判を起こし、解雇撤回をいただきましたが、
面接の時は解雇された事も労働裁判の事も言ってないので不安です…
失業保険も解雇だから６ヶ月もらいました。社長にはどこまでバレるのでしょうか？
教えてください、よろしくお願いします。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 19:46:30.02 ID:xO62UItPO
ハロワにめったに出ない会社が出した求人、応募して一ヶ月近いが返事がまだない。
選考に時間がかかるような会社は多忙で効率化が計れてない会社とみるべき？
選考に時間がかかるような会社は多忙で効率化が計れてない会社とみるべき？
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 21:54:11.20 ID:n0b71ZI80
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:10:03.28 ID:07n2sbya0
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:18:03.19 ID:RHL/lsdf0
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:21:31.12 ID:7zP+aDn20
テレアポの仕事は、どうなの？
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:39:54.81 ID:s8pkZBzg0
あのさあ、「○○応募した人いますか？」「○○ってどうかな？」とか言うやついるけど
どういうレスを期待してるわけなの？応募したやつが居たら何なの？
「○○ってどうかな？」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。
どういうレスを期待してるわけなの？応募したやつが居たら何なの？
「○○ってどうかな？」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:43:04.09 ID:RHL/lsdf0
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 23:59:27.52 ID:xO62UItPO
>>228
>>229
ハロワに最近問い合わせしたら募集は締め切り、150人くらいの応募。
選考の遅さに辞退する人が増えてるらしい。
選考後書類返却の会社なのでサイレントお祈りはないと思う。
会社として、選考が遅いというのは段取りの悪さを露出することにはならないか？
あくまでも俺の見方だけど違う意見もあれば聞きたい。
>>229
ハロワに最近問い合わせしたら募集は締め切り、150人くらいの応募。
選考の遅さに辞退する人が増えてるらしい。
選考後書類返却の会社なのでサイレントお祈りはないと思う。
会社として、選考が遅いというのは段取りの悪さを露出することにはならないか？
あくまでも俺の見方だけど違う意見もあれば聞きたい。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 00:05:01.28 ID:vypUlsAY0
選考が遅いというか、急募でも無いから会社は会社のスケジュールでのんびりと進めているんじゃね
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 00:07:19.96 ID:Pkf83eN6O
本来は選考結果は10日で来るはずだったよ。
ハロワ常連でない、小さな会社だがどう受け取るべきか、ちょっと疑問に感じた。
ハロワ常連でない、小さな会社だがどう受け取るべきか、ちょっと疑問に感じた。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 07:07:14.57 ID:eipyP5lkO
>>227
マジっすか？バレないんすか？
マジっすか？バレないんすか？
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 08:15:53.26 ID:ktrh8WwG0
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 09:36:57.78 ID:Pkf83eN6O
>>237
言いたいことはわかる。
仮に聞いたとしてまだ時間がかかると言われた場合、どう判断すべきか参考にしたかった。
応募者の辞退が増えてるから倍率が低くなってきたがこれをチャンスと見るかどうかを決めかねてる。
今日連絡無ければ電話しようかとは思っている。
言いたいことはわかる。
仮に聞いたとしてまだ時間がかかると言われた場合、どう判断すべきか参考にしたかった。
応募者の辞退が増えてるから倍率が低くなってきたがこれをチャンスと見るかどうかを決めかねてる。
今日連絡無ければ電話しようかとは思っている。
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 13:59:31.56 ID:k2+7qgHR0
タウンワーク社員から初めて応募します
募集要項と電話で確認した時も必要書類が履歴書のみなんですがこういう場合は本当に履歴書のみでいいんでしょうか？
いままでの転職経験では職務経歴書も必要なところばっかりだったので気になります
募集要項と電話で確認した時も必要書類が履歴書のみなんですがこういう場合は本当に履歴書のみでいいんでしょうか？
いままでの転職経験では職務経歴書も必要なところばっかりだったので気になります
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 19:43:20.71 ID:j4YitFHj0
普通転職者が送る履歴書ってのは添え状＋履歴書＋職務経歴書の3点セット
職務経歴書無しで送ったら非常識な人と思われるだけだよ
職務経歴書無しで送ったら非常識な人と思われるだけだよ
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 20:06:49.80 ID:II1j4pa40
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 01:17:33.98 ID:p7SCSSD60
履歴書だけだってんなら履歴書だけ送るね俺は
頼まれてもいないのに余計な事はしない主義
添え状なんか要るかアホらし
俺が人事の人間なら逆にゴマすって媚びてる奴だと思うわ
頼まれてもいないのに余計な事はしない主義
添え状なんか要るかアホらし
俺が人事の人間なら逆にゴマすって媚びてる奴だと思うわ
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 02:00:05.36 ID:vExG688ZP
添え状は人事へのゴマではなく、社会の常識
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 06:40:25.20 ID:OiUVAJ7k0
>>242
工員さんの応募だったら桶
工員さんの応募だったら桶
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 16:29:40.22 ID:t9OY8LrCO
職務経歴書に採用担当者の目を引く経歴があれば自己アピールの為に送るべき。
履歴書だけで送付なら一点物だから添え状はなくても構わない。
履歴書と職務経歴書の二通になるなら添え状を付け、二種類の書類がある事を分かるようにする。
もし二種類以上の書類送付を要求されたら当然添え状が必須。
添え状自体ゴマスリでも何でもないんだけどね。
目次みたいなものなんだけど誤解しているのかね？
履歴書だけで送付なら一点物だから添え状はなくても構わない。
履歴書と職務経歴書の二通になるなら添え状を付け、二種類の書類がある事を分かるようにする。
もし二種類以上の書類送付を要求されたら当然添え状が必須。
添え状自体ゴマスリでも何でもないんだけどね。
目次みたいなものなんだけど誤解しているのかね？
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 19:54:41.23 ID:UQTUovP80
ここは転職に関しての質問スレでしょ
社会人として経験のある人が添え状なしで履歴書だけ送ってくるなんて非常識すぎるだろ
送付状無しでカタログやらパンフレット送ったらどう言われるか考えたら普通に分かる事だが
職務経歴書もまともな経験積んでいる人ならきちんと書ける筈
職務経歴書がない人ってそれってつまりアピール出来るだけの経験がなかったと言ってるようなもんだよ
社会人として経験のある人が添え状なしで履歴書だけ送ってくるなんて非常識すぎるだろ
送付状無しでカタログやらパンフレット送ったらどう言われるか考えたら普通に分かる事だが
職務経歴書もまともな経験積んでいる人ならきちんと書ける筈
職務経歴書がない人ってそれってつまりアピール出来るだけの経験がなかったと言ってるようなもんだよ
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 23:40:40.66 ID:p7SCSSD60
媚び犬が多いんだなココはｗ
まぁせいぜい尻尾振って相手の機嫌とり続けてなｗ
まぁせいぜい尻尾振って相手の機嫌とり続けてなｗ
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 00:02:59.32 ID:kmPGYD8pP
添え状不要と書かれていない限りは必需品
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 06:23:25.72 ID:jounoYyF0
.
添え状を入れないのは勝手だけれど、入れるのを「媚びる」とは、
珍しいな。
添え状を入れないのは勝手だけれど、入れるのを「媚びる」とは、
珍しいな。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 08:12:28.17 ID:TZN8fdsj0
みんな愉快犯に釣られるなー
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 11:38:20.55 ID:sdMKSYWT0
自分をすこしでも高く評価して貰うためには、先ずは媚びるでなく、知って貰うのが当然
履歴書だけでとか、職歴書を併せて見ても、その価値なんて説明がなければ伝わらないよ
必要な書類がないことは問題外だが、同封することを禁止されていないなら
すこしでも自分を評価して貰いたければ、入れることに問題ないと思う
履歴書だけで、求人している会社が飛びつくような経歴なら問題ないだろうけどね
履歴書だけでとか、職歴書を併せて見ても、その価値なんて説明がなければ伝わらないよ
必要な書類がないことは問題外だが、同封することを禁止されていないなら
すこしでも自分を評価して貰いたければ、入れることに問題ないと思う
履歴書だけで、求人している会社が飛びつくような経歴なら問題ないだろうけどね
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 14:53:30.68 ID:fjrIzOd/0
前に働いてた会社で、有給とって旅行行ってる間に先輩にミスをなすりつけられて退職することになったんだけど
面接で退職した理由聞かれたら素直に言うべきなんでしょうか･･･
面接で退職した理由聞かれたら素直に言うべきなんでしょうか･･･
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 16:02:11.74 ID:AmUwOFWw0
>>251
1・2行目の説明が3・4行目に繋がってない
1・2行目の説明が3・4行目に繋がってない
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 17:00:08.00 ID:vYikIUh0O
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 17:42:32.19 ID:Wf5Mm6IFO
前職の退職理由が立ち退きによる転居なんですが、マイナス印象でしょうか？
新居から通えなかったのかと聞かれると思いますが
通勤時間が倍になることと、シフトに臨機応変な対応ができなくなること
もう一度、自分の働き方について見直したかったことが他の理由でもあるのですが
新居から通えなかったのかと聞かれると思いますが
通勤時間が倍になることと、シフトに臨機応変な対応ができなくなること
もう一度、自分の働き方について見直したかったことが他の理由でもあるのですが
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 20:45:38.34 ID:ouxarM5X0
転職サイトに自分の諸元送って登録して
そこの人と電話で話して希望する条件を話し合って
求人票を何件か送って貰い、
これとこれとこれに応募したいと告げ
その後一ヶ月以上音沙汰なしなんですが
これっていい加減な人・会社と看做してもよろしいでしょうか。
そこの人と電話で話して希望する条件を話し合って
求人票を何件か送って貰い、
これとこれとこれに応募したいと告げ
その後一ヶ月以上音沙汰なしなんですが
これっていい加減な人・会社と看做してもよろしいでしょうか。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 21:26:50.70 ID:jounoYyF0
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 23:25:08.22 ID:Wf5Mm6IFO
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 23:37:48.27 ID:TZN8fdsj0
>>255
＞自分の働き方について見直したかった
厳しいかもしれないけど、俺にはこれが理由にしか思えない。あれこれ言い訳してるのが見え見えすぎるよ。
普通はそれだけで辞めようとは思わない。
俺が面接官ならその言い訳はマイナス。でもそれ以上に人柄、スキル、あらゆる条件にマッチしてるのであれば
そのマイナスがプラスになる可能性は十分ある。
＞自分の働き方について見直したかった
厳しいかもしれないけど、俺にはこれが理由にしか思えない。あれこれ言い訳してるのが見え見えすぎるよ。
普通はそれだけで辞めようとは思わない。
俺が面接官ならその言い訳はマイナス。でもそれ以上に人柄、スキル、あらゆる条件にマッチしてるのであれば
そのマイナスがプラスになる可能性は十分ある。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 23:44:37.86 ID:MLpr9Ft/I
新日鉄などの大きい工場の中の子会社の事務の求人ですが、
化学製品や薬品を扱う工事なので
アレルギーや体への被害が心配です。
製造工場内ではなくても、敷地内の事務の部屋なども
空気は悪いですか？
化学製品や薬品を扱う工事なので
アレルギーや体への被害が心配です。
製造工場内ではなくても、敷地内の事務の部屋なども
空気は悪いですか？
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 23:49:48.39 ID:TZN8fdsj0
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 06:34:12.83 ID:qeu7mb2U0
>>255
立ち退きだったら、何がしかの金がもらえるので、それで
好きなところに引越しするのが普通。
会社に遠いところに引っ越して退職なんて、会社側からは
理解出来ないのでマイナスになると思うよ。
まあ、特殊な理由があるんだろうねえ。特殊な人は雇おうと
は思わないと思う。
辛口ごめんね。
立ち退きだったら、何がしかの金がもらえるので、それで
好きなところに引越しするのが普通。
会社に遠いところに引っ越して退職なんて、会社側からは
理解出来ないのでマイナスになると思うよ。
まあ、特殊な理由があるんだろうねえ。特殊な人は雇おうと
は思わないと思う。
辛口ごめんね。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 11:58:46.63 ID:l9pQk+8mO
>>259
>>255に書いた全てが退職理由と思っています
起承転結のそれぞれの部分で生じた理由なのかもしれませんが
端的に解りやすく説明する文言は何かということで悩んでいます
>>262
特殊な理由であると思います
今まで経験したこともなかったですし、するとも思っていなかったので
立ち退きの話し合いがスムーズにいかなかったなど細かい点を面接で話しても仕方ないと思っています
結果だけみるとマイナスだと自分でも思っていますので、どう説明すればいいか悩んでいます
回答ありがとうございました
>>255に書いた全てが退職理由と思っています
起承転結のそれぞれの部分で生じた理由なのかもしれませんが
端的に解りやすく説明する文言は何かということで悩んでいます
>>262
特殊な理由であると思います
今まで経験したこともなかったですし、するとも思っていなかったので
立ち退きの話し合いがスムーズにいかなかったなど細かい点を面接で話しても仕方ないと思っています
結果だけみるとマイナスだと自分でも思っていますので、どう説明すればいいか悩んでいます
回答ありがとうございました
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 13:17:12.65 ID:9yWJNmb10
今日内定のメールが来たんですけどこれはすぐに返信するべきなんでしょうか
一応給与だとかそういった条件を記載した書類を郵送した（遠方なので）と一緒に書いてあるので
それを確認してから連絡をしたいのですが失礼にならないですかね
一応給与だとかそういった条件を記載した書類を郵送した（遠方なので）と一緒に書いてあるので
それを確認してから連絡をしたいのですが失礼にならないですかね
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 13:50:27.96 ID:OYDA1s4ZO
>>264
内定を受けるか断るかは条件を見た上になると思うが、とりあえずは内定を出してくれた事に関してお礼メールをすべきであろう。受信確認にもなるし。
内定を受けるか断るかは条件を見た上になると思うが、とりあえずは内定を出してくれた事に関してお礼メールをすべきであろう。受信確認にもなるし。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 14:19:02.28 ID:9yWJNmb10
>>265
素早い返信ありがとうございます。ひとまずお礼の連絡をしようと思います
素早い返信ありがとうございます。ひとまずお礼の連絡をしようと思います
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 14:30:06.30 ID:XthVoZ720
ハロワ募集の求人は採用枠が増える事ってあるの？（1人→2人とか）
面接までしてサイレントかよと思ってたら採用の連絡がきた
同時期に面接した人が今日からもう働いているらしいから、まだバックレの穴埋めとかでは無いと思う
久々に面接で「ここで働きたい」と思った会社だけど、はっきり言って零細企業だし間接部門を増やす余裕も無さそうだし
何かひっかかる
面接までしてサイレントかよと思ってたら採用の連絡がきた
同時期に面接した人が今日からもう働いているらしいから、まだバックレの穴埋めとかでは無いと思う
久々に面接で「ここで働きたい」と思った会社だけど、はっきり言って零細企業だし間接部門を増やす余裕も無さそうだし
何かひっかかる
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 16:13:27.93 ID:ekRAprTk0
第二希望の会社の採用が決まったしばらく後に第一希望の通知が来た。
前者の会社での出社は一度してしまったし、こういうときはもう
割り切るしかないよね。自分の性格の問題もあるけど
かなり気持ちが揺らいでる
前者の会社での出社は一度してしまったし、こういうときはもう
割り切るしかないよね。自分の性格の問題もあるけど
かなり気持ちが揺らいでる
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 16:20:16.44 ID:G/8KEPpW0
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 16:20:38.48 ID:sNU7FXSr0
私は前々前職で某省庁の非常勤職員として約２年ほど勤務していました。
今度上記とは異なった某省庁関連の企業に応募しようと思うのですが
異なる某省庁同士で、当時の勤務状態や退職理由を調査される可能性はあるのでしょうか？
と言いますのも、非常勤職員として働いていたときは、
最長契約が３年となっていましたが勤務形態は日々雇用でして
変な話、アルバイトと同じでいつでも退職可能な職場でした。
履歴書にはどのように記載すればいいのかわからないので教えてください。
今度上記とは異なった某省庁関連の企業に応募しようと思うのですが
異なる某省庁同士で、当時の勤務状態や退職理由を調査される可能性はあるのでしょうか？
と言いますのも、非常勤職員として働いていたときは、
最長契約が３年となっていましたが勤務形態は日々雇用でして
変な話、アルバイトと同じでいつでも退職可能な職場でした。
履歴書にはどのように記載すればいいのかわからないので教えてください。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 16:26:59.88 ID:G/8KEPpW0
>>268
初日行ってみた結果、第二希望の会社が自分に合ってると思うなら、
良く考えた方がいい。
万が一、第二希望の会社を辞退して第一希望の会社に入社したとして、
もし自分に合わなかった場合はどうする？
仕事内容は別にして、自分がそこで一生働けるかを考えてみそ。
初日行ってみた結果、第二希望の会社が自分に合ってると思うなら、
良く考えた方がいい。
万が一、第二希望の会社を辞退して第一希望の会社に入社したとして、
もし自分に合わなかった場合はどうする？
仕事内容は別にして、自分がそこで一生働けるかを考えてみそ。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 17:31:52.14 ID:U5sDm+Au0
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 21:06:15.35 ID:rFo6+hg80
ここで聞くことなのかわかりませんが
転職することとなったのですが現在の職場は地方→新しい職場も地方です
引っ越しは3月下旬なのですがその前に
新しい職場からの提出書類に給与振り込みの口座を記入する用紙があります
今週中には提出しないといけないのですがこのような場合どうすればいいのでしょうか
（新しい職場のある地方に銀行口座だけ作りに行くとかできないですし
現在の住んでる場所で全国規模の銀行かゆうちょ銀行口座を作ったとして
新しい職場に提出するときに現在住んでる支店の名前になったり
引っ越し後に住所変更したら支店名がどうなるかとか
全然分かりません）
転職することとなったのですが現在の職場は地方→新しい職場も地方です
引っ越しは3月下旬なのですがその前に
新しい職場からの提出書類に給与振り込みの口座を記入する用紙があります
今週中には提出しないといけないのですがこのような場合どうすればいいのでしょうか
（新しい職場のある地方に銀行口座だけ作りに行くとかできないですし
現在の住んでる場所で全国規模の銀行かゆうちょ銀行口座を作ったとして
新しい職場に提出するときに現在住んでる支店の名前になったり
引っ越し後に住所変更したら支店名がどうなるかとか
全然分かりません）
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 21:19:52.90 ID:5UNbmjKM0
まーたアスペが来た
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 21:47:18.42 ID:OYDA1s4ZO
>>274
今持っている口座で何ら問題はない。
不安なら口座振り込みではなく現金支給にしなさい。
口座振り込みは会社が勝手に決めたり強制は出来ません。
あくまでも労働者の同意が得られた時に限り口座振り込みが出来ます。
今持っている口座で何ら問題はない。
不安なら口座振り込みではなく現金支給にしなさい。
口座振り込みは会社が勝手に決めたり強制は出来ません。
あくまでも労働者の同意が得られた時に限り口座振り込みが出来ます。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 21:58:18.14 ID:qg6ByJGbP
入社する前から、戦えないわな
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 22:03:54.17 ID:rFo6+hg80
>>276
そうなると今持ってる口座はこちらの地方銀行ばかりなので不便なので
どちらにしてもゆうちょの口座作りに行って
ゆうちょ窓口でこういう場合どうするのか聞いてみます
馬鹿な質問に答えていただいてありがとうございます
そうなると今持ってる口座はこちらの地方銀行ばかりなので不便なので
どちらにしてもゆうちょの口座作りに行って
ゆうちょ窓口でこういう場合どうするのか聞いてみます
馬鹿な質問に答えていただいてありがとうございます
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 02:10:08.39 ID:8Ee55owR0
質問させていただきます
退職届を書く紙ってコピー用紙でもいいですか？
便箋みたいなのしか家に無く、会社でコピー用紙拝借して記入しようかと思ってます。
サイズはB5？A4？どちらがいいですかね？
あと封筒なのですが、ネットで調べていたら白がいい、と書いてますが
これも家には茶封筒しかなくて・・・
退職届を書く紙ってコピー用紙でもいいですか？
便箋みたいなのしか家に無く、会社でコピー用紙拝借して記入しようかと思ってます。
サイズはB5？A4？どちらがいいですかね？
あと封筒なのですが、ネットで調べていたら白がいい、と書いてますが
これも家には茶封筒しかなくて・・・
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 06:45:04.09 ID:rTrNBswD0
まーたアスペが来た
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 06:51:02.40 ID:rTrNBswD0
そんなもん、親兄弟友人、なんでも話せる会社の同僚とかに聞けば、
その場で解決するじゃん！？ヒマそうにしている、そこらの人でもいい
かもしれない。
なんなんだ・・ｗｗｗ
その場で解決するじゃん！？ヒマそうにしている、そこらの人でもいい
かもしれない。
なんなんだ・・ｗｗｗ
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 15:36:00.66 ID:QlPdSr3K0
ハロワの求人票に「転勤の可能性なし」となっていたら入社後も永久に転勤は
ないととってもよろしいのでしょうか。もしくは「転勤の可能性なし」はあくまで採用時
の話であってとかでありと見ていたほうがいいのでしょうか。
あと、就業規則上に転勤ありと書いてあるのに、求人票に「転勤の可能性なし」
と書かれることはあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
ないととってもよろしいのでしょうか。もしくは「転勤の可能性なし」はあくまで採用時
の話であってとかでありと見ていたほうがいいのでしょうか。
あと、就業規則上に転勤ありと書いてあるのに、求人票に「転勤の可能性なし」
と書かれることはあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 16:29:47.20 ID:IxKyk1eEP
人事関係で八年くらいつとめてて
税理士もってますが、年齢が35です。また、経理まわりはまったく自信がありません。素人同等だと思います。こんな私でも転職できますでしょうか？
税理士もってますが、年齢が35です。また、経理まわりはまったく自信がありません。素人同等だと思います。こんな私でも転職できますでしょうか？
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 17:00:13.84 ID:oRV0KJpR0
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 17:01:56.35 ID:oRV0KJpR0
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 17:42:43.13 ID:OuQa+T/W0
>>282
会社の方針が変わった、の一言でひっくり返ることはある。
複数の事業所がある会社は、常に転勤の可能性を念頭に置くべきだし、
異動の裁量は会社の運営そのもの。
面接の場で、転勤や長期出張の可否を質されることもあるし、
家族構成まで話の場に出たら、いかにもそれが前提になる。
正社員は転勤あり、契約社員とアルバイト／パートは転勤無し、ってところもある。
例えば、正社員昇格の条件は転勤を受け入れることとかね。
転勤が不可なら、拠点が一つしか無い会社を応募の条件に入れれば良い。
会社の方針が変わった、の一言でひっくり返ることはある。
複数の事業所がある会社は、常に転勤の可能性を念頭に置くべきだし、
異動の裁量は会社の運営そのもの。
面接の場で、転勤や長期出張の可否を質されることもあるし、
家族構成まで話の場に出たら、いかにもそれが前提になる。
正社員は転勤あり、契約社員とアルバイト／パートは転勤無し、ってところもある。
例えば、正社員昇格の条件は転勤を受け入れることとかね。
転勤が不可なら、拠点が一つしか無い会社を応募の条件に入れれば良い。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 18:51:25.41 ID:FzimRlRYO
>>282
お察しの通り求人票の記載事項は求人時の条件であり将来に渡って保証されるものではない。
極端に言えば、何年かして会社が倒産する事もあるわけだ。
はっきり言えば求職者に対するリップサービスの場合だってある。
お察しの通り求人票の記載事項は求人時の条件であり将来に渡って保証されるものではない。
極端に言えば、何年かして会社が倒産する事もあるわけだ。
はっきり言えば求職者に対するリップサービスの場合だってある。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:06:09.16 ID:/4HlzRbC0
質問させてください
無職、無勤労の期間が長いと中途採用の確立がかなり落ちると聞きます
半年ほど資格取得に挑戦してから就職先を探したいのですが
社会保険付きで周10日くらいの労働ですむ仕事ってないでしょうか？
無職、無勤労の期間が長いと中途採用の確立がかなり落ちると聞きます
半年ほど資格取得に挑戦してから就職先を探したいのですが
社会保険付きで周10日くらいの労働ですむ仕事ってないでしょうか？
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:38:15.58 ID:GqJB2qm10
>>288
周10日？ 1週は7日ですが
周10日？ 1週は7日ですが
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:41:52.96 ID:/4HlzRbC0
ぼけてました10日/月です すみません
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:48:21.28 ID:UytySB1S0
3２歳で異業種だとなかなか採用してくれませんか?
職歴加算って何年分くらいしてくれますか?
職歴加算って何年分くらいしてくれますか?
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:51:43.47 ID:rTrNBswD0
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 21:06:35.87 ID:ci6N0Lus0
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 22:06:39.73 ID:tFecE+oe0
3５歳でドロー社員で中途だと一般的に年収はいくらくらいもらえますか?
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 05:58:43.05 ID:btSaWDAy0
250から、400の間くらいじゃないかな
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 06:19:29.87 ID:ZVPao6lc0
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 12:04:02.00 ID:p5V/5CLG0
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 19:33:19.87 ID:s2YRYdVO0
前職の職種経験を活かせる会社に絞って応募しています。
書類選考は通過しても、面接で「なぜこの業界を志望するのか」という
質問に対して、上手く答えられません。
正直、職種第一で会社は二の次だと思っていますので、業界についての
志望動機が無い状態です。
書類選考は通過しても、面接で「なぜこの業界を志望するのか」という
質問に対して、上手く答えられません。
正直、職種第一で会社は二の次だと思っていますので、業界についての
志望動機が無い状態です。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 20:06:40.54 ID:OgkApko50
>>298
その業界をリサーチして、綺麗事でもいいから業界志望動機をひねり出せとしか言えんわ、そんなもん
その業界をリサーチして、綺麗事でもいいから業界志望動機をひねり出せとしか言えんわ、そんなもん
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 20:41:19.43 ID:btSaWDAy0
>>298
バカだなあ。そのあたりを見透かれているんだよ。
ウソでもいいから、「この業界は、やり方次第で、まだまだ利益があがる・・」とか
「社会的に意義があるので、前々から興味を持っていた・・」とか言うんだよ。
バカだなあ。そのあたりを見透かれているんだよ。
ウソでもいいから、「この業界は、やり方次第で、まだまだ利益があがる・・」とか
「社会的に意義があるので、前々から興味を持っていた・・」とか言うんだよ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:18:42.60 ID:dzCu0Z/M0
すみません、相談させて下さい。
実はハローワークを通じて正社員の仕事に応募（書類はまだ未送付）したのですが、
その正社員の仕事の応募は辞退したいと思ってます。それと同時に同じ会社が
パートで求人を出しているのですが、そちらに応募したくなりました。
そこでなのですが、正社員の応募辞退の連絡をすると同時にパートの求人に応募
したい旨を伝えたいのですが、やはり会社側の心象（パートへの応募に関して）は
良くないでしょうか。なんとかうまく正社員の応募を辞退してそれと同時にパートへの
応募をすることはできないでしょうか。
（以前ハローワークの求人を辞退するとき応募者本人で会社に辞退の連絡を
入れてくれと言われた＆パートの求人は求職サイトのものなので応募は本人が連絡
しなくてはならない）
いい知恵を拝借できたらうれしいです。よろしくお願いします。
実はハローワークを通じて正社員の仕事に応募（書類はまだ未送付）したのですが、
その正社員の仕事の応募は辞退したいと思ってます。それと同時に同じ会社が
パートで求人を出しているのですが、そちらに応募したくなりました。
そこでなのですが、正社員の応募辞退の連絡をすると同時にパートの求人に応募
したい旨を伝えたいのですが、やはり会社側の心象（パートへの応募に関して）は
良くないでしょうか。なんとかうまく正社員の応募を辞退してそれと同時にパートへの
応募をすることはできないでしょうか。
（以前ハローワークの求人を辞退するとき応募者本人で会社に辞退の連絡を
入れてくれと言われた＆パートの求人は求職サイトのものなので応募は本人が連絡
しなくてはならない）
いい知恵を拝借できたらうれしいです。よろしくお願いします。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:20:05.13 ID:2lWHCIty0
まーたアスペが来た
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:32:06.06 ID:QCAj0L5N0
>>301
応募後に辞退の電話したことあるけど対応は普通だったな（書類送付済み）事情が変わりまして、とか言って。履歴書も後日返ってきた。
パート応募の件は、理由があれば気にしなくていいのでは。電話の時にその旨伝えればいいかと思う。
参考にはならないけど。
応募後に辞退の電話したことあるけど対応は普通だったな（書類送付済み）事情が変わりまして、とか言って。履歴書も後日返ってきた。
パート応募の件は、理由があれば気にしなくていいのでは。電話の時にその旨伝えればいいかと思う。
参考にはならないけど。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:50:02.88 ID:C9lWDUId0
ハロワの長期求職者支援サービス受けてる方いますか？
実質はテンプへ民間委託という名の丸投げするやつ
先月から受け始めたんだけど未だ求人紹介へたどり着かず、あまりにテンポが遅い＆アナログでイライラしてる
･月初に他求職者十数名と利用に関する説明会
↓
･一週間後に担当と面談(履歴書の修正アドバイスだけ)
この時、職務経歴書を大幅に直したいと言われてすぐデータを送ったものの
2週間経っても連絡無しどころかデータ受領の返信すら無し
↓
･月末にまた面談(求人開拓者との面談で希望確認)
職務経歴書は色々言い訳してたが要はまだ手をつけてなかった
これで面談終わりかと思いきや
｢次は求人紹介するので10日以降に面談ね｣
他に数社人材紹介会社でサービス受けてるけど
この程度のやり取りなら一回の面談と後はメールで済んでるし、
なんなら面談当日にもう求人紹介されてるのに
たまたま担当や受けてる事業所がハズレだったのかな
他の方も似たようなものなんでしょうか？
実質はテンプへ民間委託という名の丸投げするやつ
先月から受け始めたんだけど未だ求人紹介へたどり着かず、あまりにテンポが遅い＆アナログでイライラしてる
･月初に他求職者十数名と利用に関する説明会
↓
･一週間後に担当と面談(履歴書の修正アドバイスだけ)
この時、職務経歴書を大幅に直したいと言われてすぐデータを送ったものの
2週間経っても連絡無しどころかデータ受領の返信すら無し
↓
･月末にまた面談(求人開拓者との面談で希望確認)
職務経歴書は色々言い訳してたが要はまだ手をつけてなかった
これで面談終わりかと思いきや
｢次は求人紹介するので10日以降に面談ね｣
他に数社人材紹介会社でサービス受けてるけど
この程度のやり取りなら一回の面談と後はメールで済んでるし、
なんなら面談当日にもう求人紹介されてるのに
たまたま担当や受けてる事業所がハズレだったのかな
他の方も似たようなものなんでしょうか？
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 14:42:52.62 ID:ZoEj7ztrO
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 21:37:08.72 ID:Vz/vXK1G0
転職の理由が家族の看病って理由にならない？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 21:52:13.10 ID:H+rTXGEt0
空白期間の定番の嘘理由という印象がある
うちの会社にきても、介護や看病で業務に差し支えるのではないかと質問もされそう
うちの会社にきても、介護や看病で業務に差し支えるのではないかと質問もされそう
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 23:53:42.83 ID:Vz/vXK1G0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 03:43:40.20 ID:stINwQtJ0
>>308
誰かに相談しないと嘘もつけないような性格だとすぐばれると思いますｗ
誰かに相談しないと嘘もつけないような性格だとすぐばれると思いますｗ
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 07:25:11.75 ID:ayiaVvxS0
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 08:13:28.72 ID:lX8nbgIsO
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 10:25:42.13 ID:LSqqNZlW0
内定辞退するつもりなのですが、その企業は面接即採用＆入社日決定という流れでした
こういう流れでも入社前辞退という扱いなんですか？
入社日決定の後の辞退はリスクが高いと言われているので不安です
こういう流れでも入社前辞退という扱いなんですか？
入社日決定の後の辞退はリスクが高いと言われているので不安です
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 12:14:32.43 ID:5By2JFEj0
一人暮らしで求職中ですが、同じくひとりで実家にすんでて現在働いておらず障害年金だけで生活してる
60代の母親に毎月4万ほど仕送りしてるんだが、これは俺が母を扶養してるということになるんですか？
手続きなどは何もしてませんが、履歴書の扶養家族数の欄に「１」と記載してもいいんですか？
採用される確率があがるならそうしたいんですが。
60代の母親に毎月4万ほど仕送りしてるんだが、これは俺が母を扶養してるということになるんですか？
手続きなどは何もしてませんが、履歴書の扶養家族数の欄に「１」と記載してもいいんですか？
採用される確率があがるならそうしたいんですが。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 15:36:15.18 ID:JXH123BF0
そうだよね。こんな性格じゃ嘘つき通せないとね･･･。
友達からは詐称を勧められているんだけど（その友達は詐称して何度も転職してる）
やっぱりどうしても出来ないorz
30歳で次で6社目・・・もう受からない・・・。
死んだほうがましなのかなぁ。
友達からは詐称を勧められているんだけど（その友達は詐称して何度も転職してる）
やっぱりどうしても出来ないorz
30歳で次で6社目・・・もう受からない・・・。
死んだほうがましなのかなぁ。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 18:06:36.81 ID:lX8nbgIsO
>>312
リスクが高かろうが、お主は辞退に決めたんだろ？
それとも高いリスクを受けたくなりから辞退せずに入社するのか？しないんだろ？
向こうは準備万端待って いるんだ、辞退すりゃ皮肉やイヤミの一つも言われるのは当然でござろう。
ところでお主の考えている高いリスクとはどのような事なんだね？
リスクが高かろうが、お主は辞退に決めたんだろ？
それとも高いリスクを受けたくなりから辞退せずに入社するのか？しないんだろ？
向こうは準備万端待って いるんだ、辞退すりゃ皮肉やイヤミの一つも言われるのは当然でござろう。
ところでお主の考えている高いリスクとはどのような事なんだね？
>>305
ありがとうございます
おっしゃる通りですね
手段選んでる場合じゃないし
使えるものは何でも使って少しでもたくさんの求人を見られたらいいかな
ぐらいだったんだけど
テンポといいクオリティといい
仮にも国から委託されてるのに同業他社と比べて余りにも酷くてびっくりしてしまって
交通費もバカにならないし
ここの面接セミナー(外部講師招いて服装やお辞儀のチェック、模擬面接)も受けるようにやたら勧められてるんだけど
この調子なら行くだけ無駄かな
キャンセルします
ありがとうございます
おっしゃる通りですね
手段選んでる場合じゃないし
使えるものは何でも使って少しでもたくさんの求人を見られたらいいかな
ぐらいだったんだけど
テンポといいクオリティといい
仮にも国から委託されてるのに同業他社と比べて余りにも酷くてびっくりしてしまって
交通費もバカにならないし
ここの面接セミナー(外部講師招いて服装やお辞儀のチェック、模擬面接)も受けるようにやたら勧められてるんだけど
この調子なら行くだけ無駄かな
キャンセルします
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 23:31:06.67 ID:eZ6Dh+ke0
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 11:48:30.72 ID:Zs6VXl2w0
色々あって仕事辞めて公的機関の事務補助という
アルバイトのようなものを受けようと思ってる。
だが試験が面接と苦手な作文
どんなテーマが出やすいのか…志望動機を作文として書かせることもあるのかな
アルバイトのようなものを受けようと思ってる。
だが試験が面接と苦手な作文
どんなテーマが出やすいのか…志望動機を作文として書かせることもあるのかな
319 ：314：2013/03/07(木) 14:57:59.97 ID:jx9QQ80e0
>>317
それが一番早いのかもね。
でも派遣だと敬遠する相手もいそうだな･･･。
先日も一件面接行ってきたし、正直な履歴を書いて応募した
大手企業の書類選考に通って面接来てといわれた。
まだ生きる望みはあるのかな･･･。
それが一番早いのかもね。
でも派遣だと敬遠する相手もいそうだな･･･。
先日も一件面接行ってきたし、正直な履歴を書いて応募した
大手企業の書類選考に通って面接来てといわれた。
まだ生きる望みはあるのかな･･･。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 19:58:58.13 ID:FQmlV85Z0
水道料金の回収は、危ないんですか？
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 20:28:24.66 ID:KdTqmEC10
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 21:21:41.40 ID:FQmlV85Z0
では、水道料金の検針はどうですか？
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 22:23:54.26 ID:WIQ2mntp0
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 10:16:05.16 ID:LKyDHTWu0
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 11:20:14.44 ID:2o3D/Dzi0
バイク怖ぇよな…
友達の弟がまだ大学生で若かったのにバイク事故で亡くなってから、ちょっとトラウマになってる
気をつけろよ
友達の弟がまだ大学生で若かったのにバイク事故で亡くなってから、ちょっとトラウマになってる
気をつけろよ
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 12:45:55.82 ID:5kFE3Jh/0
契約社員(正規への昇格なし、フルタイム)で某外資メーカーの事務職の面接に行ってきた職30代男だけど、一年前に友人と共同でカフェを開業して、立場上はそこのオーナーなんだけど、面接ではこのことは伏せておいた方が無難だったかな？
資金貯めて足りない分は調達して、店を立ち上げて軌道に乗せたということをアピールしたかった(事実ちょっとはした)んだが、向こうは微妙な顔してた。。
資金貯めて足りない分は調達して、店を立ち上げて軌道に乗せたということをアピールしたかった(事実ちょっとはした)んだが、向こうは微妙な顔してた。。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 13:08:04.33 ID:WepBunvkO
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 15:25:03.53 ID:5kFE3Jh/0
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 19:21:54.77 ID:6AfKS36N0
背広とか年に一回も着ない37歳?です。ゴミを燃やすのを生業としております。
転職の閃光が通過して、来週オフィスビル(ｗ)に入り込んでいって
役員様の面接を受けるのであります。電気の小難しい国家資格をとったおかげであります。
名刺とか受け取ったら、どこにしまえばいいんでしょうか。
たぶん声とか膝とか震える。
緊張を解消するコツはありますか。
自己PRとか想定問答集は用意していきます。
転職の閃光が通過して、来週オフィスビル(ｗ)に入り込んでいって
役員様の面接を受けるのであります。電気の小難しい国家資格をとったおかげであります。
名刺とか受け取ったら、どこにしまえばいいんでしょうか。
たぶん声とか膝とか震える。
緊張を解消するコツはありますか。
自己PRとか想定問答集は用意していきます。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 19:28:22.97 ID:j/g/D+uF0
名刺はビジネスマナーググれば解決
緊張はしょうがないからひたすらエア面接練習
緊張はしょうがないからひたすらエア面接練習
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 19:38:42.95 ID:6AfKS36N0
>>330
ドア開ける練習とか頭下げる練習とか、愚直に繰り返すといいかもしれませんね。
ドア開ける練習とか頭下げる練習とか、愚直に繰り返すといいかもしれませんね。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 20:04:58.79 ID:WepBunvkO
名刺を頂いたら
相手が１人なら名刺入れの上に重ねる。
複数の方から頂いたら着席位置に合わせてテーブルの上に置く。
間違ってもすぐに仕舞ったり、複数の場合重ねたりしないように。
相手が１人なら名刺入れの上に重ねる。
複数の方から頂いたら着席位置に合わせてテーブルの上に置く。
間違ってもすぐに仕舞ったり、複数の場合重ねたりしないように。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 20:16:13.49 ID:6AfKS36N0
名刺入れ
そんな概念を初めて知りました。
念のため用意しおいて背広の内ポケットにしまっておきます。
そんな概念を初めて知りました。
念のため用意しおいて背広の内ポケットにしまっておきます。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 22:24:58.79 ID:yuZ9H0ER0
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 09:47:25.82 ID:8J2GQpf20
なんで面接相手に名刺を出す馬鹿社員がいるんだ
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 11:41:00.19 ID:SKLr3TrS0
テスト
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 11:44:28.86 ID:SKLr3TrS0
おお、書き込めた。
退職交渉は内定の連絡を貰ったら直ぐに始めちゃっていいのでしょうか？
この後に条件面談と社長面談があるらしいのですが…
因みに選考は役員面接で最終との事でした。
退職交渉は内定の連絡を貰ったら直ぐに始めちゃっていいのでしょうか？
この後に条件面談と社長面談があるらしいのですが…
因みに選考は役員面接で最終との事でした。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 13:52:19.92 ID:2FD7SE4W0
雇用契約書にサインするまえに辞める言っちゃって
あとで採用取り消しになって困ったひとが
過去に何人か相談にきてるよ。
それでもよければ。。。
あとで採用取り消しになって困ったひとが
過去に何人か相談にきてるよ。
それでもよければ。。。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 15:11:26.18 ID:1BT3G6WoO
>>335
あなたが経験していないだけ。
あなたが経験していないだけ。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 16:33:41.71 ID:8J2GQpf20
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 17:10:16.58 ID:YB8kNU+50
>>337
内定の後にまだ条件交渉があれば、その結果を踏まえて
応諾するか検討しなければならないはず。
ここで入社を応諾する旨、回答して、はじめて入社決定になる。
そこまで進まないうちに退職交渉を始めちゃったら、最悪は
無職期間に突入する可能性もあるんだが。
内定は内定であって、入社決定ではない。
最終的に流動的なのは、退職日／入社日の調整くらいだろ。
引き継ぎの都合や、給与締め日の関係とか。
内定の後にまだ条件交渉があれば、その結果を踏まえて
応諾するか検討しなければならないはず。
ここで入社を応諾する旨、回答して、はじめて入社決定になる。
そこまで進まないうちに退職交渉を始めちゃったら、最悪は
無職期間に突入する可能性もあるんだが。
内定は内定であって、入社決定ではない。
最終的に流動的なのは、退職日／入社日の調整くらいだろ。
引き継ぎの都合や、給与締め日の関係とか。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 17:43:01.14 ID:OTuJcmAb0
え？面接の時って、相手の人って、名刺くれないものなの？
オレよく貰っていたよ。（確かに、「面接の時は差し上げないことに
しています・・。」て人もいたけど。）
で、つい、現職の名刺を出しちゃって、「あ、すみません。普通、
出さないですよね・・。」と、引っ込めようとしたら、取られちゃった・・ｗｗｗ
で、今は名刺を貰ったトコにいます。
オレよく貰っていたよ。（確かに、「面接の時は差し上げないことに
しています・・。」て人もいたけど。）
で、つい、現職の名刺を出しちゃって、「あ、すみません。普通、
出さないですよね・・。」と、引っ込めようとしたら、取られちゃった・・ｗｗｗ
で、今は名刺を貰ったトコにいます。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 18:02:26.39 ID:k/e1azEPP
面接者に名刺を渡すのは会社に寄るだろう
名刺の受け取り方で一つで社会人としてのマナーがあるか、一発でわかる
箸の持ち方がおかしいのが、親にしつけされていないと判断されるようなものだ
名刺の受け取り方で一つで社会人としてのマナーがあるか、一発でわかる
箸の持ち方がおかしいのが、親にしつけされていないと判断されるようなものだ
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 19:08:59.06 ID:AuNRZVpI0
>>340
んー、新卒だとリク面くらいかも知れんけど、中途だと名刺を出す人は割と多いよ。
と言うか、面談形式が多いし。
正直、無知か、低レベル面談しか受けて無いのかな、とは思うけど、自分の経験を全てだと思う考えは恥ずかしいよ。
んー、新卒だとリク面くらいかも知れんけど、中途だと名刺を出す人は割と多いよ。
と言うか、面談形式が多いし。
正直、無知か、低レベル面談しか受けて無いのかな、とは思うけど、自分の経験を全てだと思う考えは恥ずかしいよ。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 19:34:24.74 ID:MLXy5dIe0
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 19:42:17.03 ID:aE8djyaF0
自分がどんな仕事に向いてるのかわかりません。
資格は、フォークリフトと普通自動車第一種免許と乙四持ちです。
あと損害保険募集人持ってます。
職歴は、宅急便の仕分け作業です。
資格は、フォークリフトと普通自動車第一種免許と乙四持ちです。
あと損害保険募集人持ってます。
職歴は、宅急便の仕分け作業です。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:07:34.78 ID:1BT3G6WoO
>>345
残念ながらいまだに会社の中枢部、特に総務や人事にはビジネスマナーにうるさい人が多いのさ。
ウザいと思うのは勝手だが、身に付いていれば苦になる事なく自然にこなせる事なんですがねぇ。
まぁ、土方警備員日雇い位しか社会経験がなければ名刺交換のマナーなんて分からんよな。
てか、名刺を持たされた経験がないか…
残念ながらいまだに会社の中枢部、特に総務や人事にはビジネスマナーにうるさい人が多いのさ。
ウザいと思うのは勝手だが、身に付いていれば苦になる事なく自然にこなせる事なんですがねぇ。
まぁ、土方警備員日雇い位しか社会経験がなければ名刺交換のマナーなんて分からんよな。
てか、名刺を持たされた経験がないか…
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:14:15.32 ID:MLXy5dIe0
予想通りの反応が来たねｗ
職業差別してる輩がビジネスマナーなど片腹痛いわ
異質なものは排除したがる偏見脳の典型
イジメや体罰が多いのも頷ける
職業差別してる輩がビジネスマナーなど片腹痛いわ
異質なものは排除したがる偏見脳の典型
イジメや体罰が多いのも頷ける
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:22:15.30 ID:k/e1azEPP
>>348
そういう感覚なら、そういうところがお似合い
そういう感覚なら、そういうところがお似合い
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:28:04.59 ID:MLXy5dIe0
ハイハイｗ
お宅もそうやってネットで常識説いてる俺様カコイイと酔っ払い続けてるのがお似合いですよ自分教教祖様♪
お宅もそうやってネットで常識説いてる俺様カコイイと酔っ払い続けてるのがお似合いですよ自分教教祖様♪
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:35:55.38 ID:aE8djyaF0
みんな静かにしよう。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:41:58.14 ID:1BT3G6WoO
>>348
ほう、君のレスを読む限り俗に言うホワイトカラーで勤務経験がなさそうだね。職業差別するつもりはないけど、ビジネスマナーがウザいと言うならせめて実際にやってから言わなきゃ。
重ねて言うけどね、身に付いちゃえば勝手に手足が動くんだよ。
ほう、君のレスを読む限り俗に言うホワイトカラーで勤務経験がなさそうだね。職業差別するつもりはないけど、ビジネスマナーがウザいと言うならせめて実際にやってから言わなきゃ。
重ねて言うけどね、身に付いちゃえば勝手に手足が動くんだよ。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:54:14.67 ID:AuNRZVpI0
>>348
ゴメン、で、何を言いたいの？
ID:MLXy5dIe0 で見ると、質問者に回答をするでもなく、回答者に難癖つけて、更にそれを指摘してる人に
難癖付けてるだけにしか見えないんだけど。
＞お宅もそうやってネットで常識説いてる俺様カコイイと酔っ払い続けてるのがお似合いですよ自分教教祖様♪
そんな、自己紹介をしなくても、みんな分かってますよ？
ゴメン、で、何を言いたいの？
ID:MLXy5dIe0 で見ると、質問者に回答をするでもなく、回答者に難癖つけて、更にそれを指摘してる人に
難癖付けてるだけにしか見えないんだけど。
＞お宅もそうやってネットで常識説いてる俺様カコイイと酔っ払い続けてるのがお似合いですよ自分教教祖様♪
そんな、自己紹介をしなくても、みんな分かってますよ？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 21:16:30.87 ID:MLXy5dIe0
ホワイトカラーなんて言葉使ってる時点で差別丸出しじゃねーかよｗ
ちょっと噛み付いたらボロが出るからオモロいわココはｗ
いかに表面上だけ取り繕って内心は腹黒い奴が多いか分かる
まぁせいぜいこれからも人を見下して悦に浸ってなアドバイザーもどきさんよｗ
ちょっと噛み付いたらボロが出るからオモロいわココはｗ
いかに表面上だけ取り繕って内心は腹黒い奴が多いか分かる
まぁせいぜいこれからも人を見下して悦に浸ってなアドバイザーもどきさんよｗ
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 21:42:11.16 ID:k/e1azEPP
>>354
お前の過去も状況も知らんが、それを一般論として振る舞われても知らない
ここにいる奴らは何らかに不満があって転職しようとしているものの集まりだから、
見下しているわけでもないし、ビジネスマナーをなくせば転職する範囲が非常に狭められるだけ
あと、釣りならよそでやって
お前の過去も状況も知らんが、それを一般論として振る舞われても知らない
ここにいる奴らは何らかに不満があって転職しようとしているものの集まりだから、
見下しているわけでもないし、ビジネスマナーをなくせば転職する範囲が非常に狭められるだけ
あと、釣りならよそでやって
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 21:46:50.59 ID:8IuNnZdG0
履歴書に派遣とかも全部書かないとまずいんかな？
ちょっと職歴が多くて印象が悪い気がするんだけど、現職はまぁ仕方ないにしてもどうかね？
経歴書に書いてあるのに、一致してないと印象が悪いとか紹介会社から言われたんだが。
ちょっと職歴が多くて印象が悪い気がするんだけど、現職はまぁ仕方ないにしてもどうかね？
経歴書に書いてあるのに、一致してないと印象が悪いとか紹介会社から言われたんだが。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 00:20:57.26 ID:UVzzp/Vk0
>>356
どうせばれることは、しない方が良い。
どうせばれることは、しない方が良い。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 04:08:30.67 ID:Yg7yBstuI
未経験の経理ではたらくことを志望して就活を
していたけど未経験ゆえ不採用続きで10ヶ月です。
今は正社員ではなく契約や短期でも経理ができる
職場を探しています。
今度、1年のみの臨時職員の面接を受けますが
その理由は正直、実務経験を積むためです。
これを正直に話したら踏み台のように感じますか？
それよりも何か良い言い方はありますか？
していたけど未経験ゆえ不採用続きで10ヶ月です。
今は正社員ではなく契約や短期でも経理ができる
職場を探しています。
今度、1年のみの臨時職員の面接を受けますが
その理由は正直、実務経験を積むためです。
これを正直に話したら踏み台のように感じますか？
それよりも何か良い言い方はありますか？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 04:12:39.13 ID:n3XpS4HtP
期間限定雇用に踏み台も何も…
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 05:01:45.61 ID:nhZyeU3aO
１日に面接受けて、結果は一週間くらいと言われ今待ってるんだけど、面接の時ブラック臭がして色々考えた結果辞退しようかと思ってるんだけど、月曜日に辞退の連絡しても大丈夫かな。
まぁ不採用の感じがしないでもないんだけど。
ちなみに、ａｎに今日まで掲載されてる求人。
まぁ不採用の感じがしないでもないんだけど。
ちなみに、ａｎに今日まで掲載されてる求人。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 06:26:33.61 ID:Ex2R/9co0
>>360
辞退しても良いのでは？ あくまで自己責任でね。
面接って、応募者の資質を品定めする場であると同時に、
面接官の話を通じて会社の品定めをする場でもある。
どうしても合わないと感じたら、それが答えでしょう。
もっとも、どこも譲る部分が無い会社は無いと思うけど。
辞退しても良いのでは？ あくまで自己責任でね。
面接って、応募者の資質を品定めする場であると同時に、
面接官の話を通じて会社の品定めをする場でもある。
どうしても合わないと感じたら、それが答えでしょう。
もっとも、どこも譲る部分が無い会社は無いと思うけど。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:22:51.76 ID:1Lfww61q0
会社都合退職でもろもろ300万もらいました。家を引き払い実家に帰り、さてというところです。このように都会から田舎に帰った人、就活どうしてますか？
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 11:06:05.46 ID:Vn8750JY0
>>362
普通にやってます
普通にやってます
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 11:08:50.22 ID:eAO8V1yO0
>>358
うちの半ブラック会社は、総務経理で募集してもカスしか来ないぞ
この前も仕方なしに正社員歴なしの40歳おばさんを雇ったし
来るのはコンビニバイトしかやってないとかパチ屋しかないとかの奴ばかり
うちの半ブラック会社は、総務経理で募集してもカスしか来ないぞ
この前も仕方なしに正社員歴なしの40歳おばさんを雇ったし
来るのはコンビニバイトしかやってないとかパチ屋しかないとかの奴ばかり
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 11:51:16.56 ID:TdHgwpyi0
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 19:01:06.65 ID:CHIb5rXWP
働きながら転職するのと
一旦やめてから転職するのとではどっちが受け良いのよ？
一旦やめてから転職するのとではどっちが受け良いのよ？
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 19:11:48.96 ID:PJ4Auy+q0
>>367
会社によるけど、日本の社会なら後者かな。
会社によるけど、日本の社会なら後者かな。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 21:03:42.41 ID:rqwhJDeA0
リスクヘッジをとれない人間は、、
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 21:04:00.63 ID:2/2PIUWY0
どういう職種があるか
どういう企業があるか
そういうのを知るすべはないのかな
どういう企業があるか
そういうのを知るすべはないのかな
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 21:45:39.80 ID:wDkQVVcR0
高校の進路指導の時間でやるんじゃないかなあ・・。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:11:05.14 ID:2/2PIUWY0
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 01:21:55.81 ID:yu5HhTNt0
例えば、とある資格士の補助業務の求人があるとする。
補助業務だから資格取得してなくても採用のチャンスはあるんだけど
それでもやはり資格についての知識が身についてる状況じゃないと
何こいつなんで応募したの？ってなるよな？
補助業務だから資格取得してなくても採用のチャンスはあるんだけど
それでもやはり資格についての知識が身についてる状況じゃないと
何こいつなんで応募したの？ってなるよな？
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 01:36:13.38 ID:tj/NW2pE0
非正規は5年で解雇と説明されたんですが、一応、これから5年のうちに
準社員登用試験を毎年、施行するんでそれに受かれば将来的には正社員の道が開け
て5年で解雇はないということなんですが恐らく、受かる奴は極少数であろうことは
予想されますがただ一旦、途中で退職して再雇用ってのはありなんでしょうか？
再雇用がありならば基本的には5年ルールの抜け道になると思うんですが？
自分としてはそれがありならば5年解雇制度は形骸と化すと思ってるんですけどね。
今の労働法だとそれはアリなんでしょうか？
準社員登用試験を毎年、施行するんでそれに受かれば将来的には正社員の道が開け
て5年で解雇はないということなんですが恐らく、受かる奴は極少数であろうことは
予想されますがただ一旦、途中で退職して再雇用ってのはありなんでしょうか？
再雇用がありならば基本的には5年ルールの抜け道になると思うんですが？
自分としてはそれがありならば5年解雇制度は形骸と化すと思ってるんですけどね。
今の労働法だとそれはアリなんでしょうか？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 03:45:08.44 ID:/CYJrJK9O
気になる求人に応募する時って、応募資格全て満たしてるのしか応募しないものでしょうか？
それとも、気になったら多少満たしてなくても応募してますか？
あと、en、リクナビ、マイナビ以外で
マーケティングや企画、広報が多い転職サイトご存知でしたら教えて下さい。
お願いします。
それとも、気になったら多少満たしてなくても応募してますか？
あと、en、リクナビ、マイナビ以外で
マーケティングや企画、広報が多い転職サイトご存知でしたら教えて下さい。
お願いします。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 03:58:57.58 ID:VP8zeKch0
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 03:59:50.14 ID:7VxwuFrJ0
>>374
派遣だと当たり前にやってる行為だよ
派遣だと当たり前にやってる行為だよ
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 04:17:58.04 ID:VP8zeKch0
>>377
ん・・・
何か勘違いしてるかな。
派遣に関する法律が変わって、通算5年になった(なるだったかも)。
起算点は確か、公布日のはずだから、これから5年だけど、前の法律と違って、
空白期間を空けてと言うのも認めないし、派遣の種類も関係無い法律だったはず。
なので、派遣者を受け入れる会社には、かなり周知されてる。と言うか、された。
ん・・・
何か勘違いしてるかな。
派遣に関する法律が変わって、通算5年になった(なるだったかも)。
起算点は確か、公布日のはずだから、これから5年だけど、前の法律と違って、
空白期間を空けてと言うのも認めないし、派遣の種類も関係無い法律だったはず。
なので、派遣者を受け入れる会社には、かなり周知されてる。と言うか、された。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 11:47:59.30 ID:AoRViHys0
履歴書に職歴って全部書いてる？
派遣で半年以内とか短期のは書かなくて良いとかハロワで言われたんだ。
大事なのは職務経歴書だからってことなんだがどう思う？
派遣で半年以内とか短期のは書かなくて良いとかハロワで言われたんだ。
大事なのは職務経歴書だからってことなんだがどう思う？
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 12:21:33.98 ID:8UnlRwTqO
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 12:25:59.12 ID:qOTZ6zA4P
>>380
採用連絡来た時に辞退で良いでしょ
採用連絡来た時に辞退で良いでしょ
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 12:31:20.29 ID:ChrWjkHbO
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:09:55.70 ID:Eh9QE8M00
派遣として勤務スタートした職場が前職のいわゆるグループ系の会社です。
業界は違うのですが、やはり縦の繋がり等あるのでしょうか？
前職調査の可能性はありますか？
業界は違うのですが、やはり縦の繋がり等あるのでしょうか？
前職調査の可能性はありますか？
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:17:19.79 ID:1CIPyW1P0
ジョブコーチとかいう奴ら何なの？
発想が旧態依然すぎるんだが？
雇用支援してる振りだけ？
こういう連中も雇用市場の流動化を阻害してるね？
発想が旧態依然すぎるんだが？
雇用支援してる振りだけ？
こういう連中も雇用市場の流動化を阻害してるね？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:10:21.94 ID:JW97aiGR0
昨年末会社都合にて退職。
現在は失業保険のみ。
4月から再就職先決まったんだけど、よく考えたら国民年金への切り替えくらいしかしてない。
確定申告とかなんやらかんやら、する事が知りたいす。
現在は失業保険のみ。
4月から再就職先決まったんだけど、よく考えたら国民年金への切り替えくらいしかしてない。
確定申告とかなんやらかんやら、する事が知りたいす。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:15:45.20 ID:gd0hrFsE0
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:36:47.03 ID:9joMTn3U0
市役所？
市役所でも確定申告できんの？
市役所でも確定申告できんの？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:39:13.08 ID:JW97aiGR0
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:56:40.99 ID:qIB0DbJVP
前職で年末調整してれば、いらないのでは？
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 01:27:52.90 ID:y4hQhyDhP
>>389
住宅ローンや多額の医療費払ってたら、年末調整関係なく還付される。
住宅ローンや多額の医療費払ってたら、年末調整関係なく還付される。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 10:00:17.85 ID:8lQ4re/X0
雇用、労災のみ加入で厚生、健康未加入の会社はやはり避けるべきですか？一応正社員で休日も120超です。残業、皆勤手当はあるようです。
こういう会社は社員を責任もってながく雇うつもりがないんですかね？
私の歳は30前半です。
こういう会社は社員を責任もってながく雇うつもりがないんですかね？
私の歳は30前半です。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 10:36:34.52 ID:mjRCWFpX0
>>391
未加入の会社が残業、皆勤手当をまともに出すとは思えないが。
未加入の会社が残業、皆勤手当をまともに出すとは思えないが。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 10:50:50.34 ID:8lQ4re/X0
でも転職サイトにはそう書いてあるし出すんじゃないかなと思うんだけど。
というよりそのまえに厚生、健康なしの会社への入社の是非はどうなんでしょうか。
というよりそのまえに厚生、健康なしの会社への入社の是非はどうなんでしょうか。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 10:54:50.46 ID:BUS9JG+QO
40過ぎで警備員になったけど、夜勤24時間勤務がとにかくキツい
まだ2ヶ月しかやってないけど、最近頭痛が止まらない
これが理由で退職しても、就活で認められるでしょうか？
焦って安易に警備員なんかになるんじゃなかった…
まだ2ヶ月しかやってないけど、最近頭痛が止まらない
これが理由で退職しても、就活で認められるでしょうか？
焦って安易に警備員なんかになるんじゃなかった…
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 11:09:08.56 ID:y4hQhyDhP
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 11:38:28.28 ID:H5W/Qb650
転職サイトの登録するときって、正社員だけでいいもん？
派遣入れると経験社数が倍くらいになっちゃうんだが。
それとも何ヶ月以上とか目安ある？
派遣入れると経験社数が倍くらいになっちゃうんだが。
それとも何ヶ月以上とか目安ある？
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 12:22:03.64 ID:Vq1w+23BO
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 12:29:48.72 ID:7bMY5zOP0
内定出た会社から住民票の提出を求められたんですが、
一般的に本籍の記載は省略するものなのでしょうか？
一般的に本籍の記載は省略するものなのでしょうか？
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 12:43:18.42 ID:TBtbb/I/0
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 12:47:12.66 ID:7bMY5zOP0
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 13:04:06.05 ID:Vq1w+23BO
会社に勤めて仕事するのに本籍が必要と思うかね？
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 15:22:53.07 ID:Wp38ChbJ0
面接終わって不採用と決めた求職者の前職に連絡入れたりしないよね？
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 16:25:25.80 ID:bLRCpO5H0
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 16:34:09.16 ID:5JzYoKkB0
葬儀屋に転職するとしたら、近隣の葬儀屋に応募したほうがいいの？
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 17:01:05.44 ID:TBtbb/I/0
■私の葬儀社の実体験
・遺体をアルコールで拭き、白衣（仏衣）を着せ、髪や顔を整え数珠を持たせ
納棺までの一連の作業
・死後硬直が始まった遺体は納棺時に骨を折りたたみ納棺
・轢死の場合は現地で警察（鑑識）と一緒にビニール袋もってバラバラ遺体を
拾ってあるく。頭蓋骨が粉々に割れて鱈の白子のような脳は箸を使う
・首吊り死体は警察官と一緒に下に下ろして納棺
・死亡1ヶ月の水死体などは海岸まで出張納棺
・一人暮らしで何ヶ月も放置された遺体は室内のウジをほうきで掃除し肋骨の
中でうごめいているウジの固まりも掃除
・遺体をアルコールで拭き、白衣（仏衣）を着せ、髪や顔を整え数珠を持たせ
納棺までの一連の作業
・死後硬直が始まった遺体は納棺時に骨を折りたたみ納棺
・轢死の場合は現地で警察（鑑識）と一緒にビニール袋もってバラバラ遺体を
拾ってあるく。頭蓋骨が粉々に割れて鱈の白子のような脳は箸を使う
・首吊り死体は警察官と一緒に下に下ろして納棺
・死亡1ヶ月の水死体などは海岸まで出張納棺
・一人暮らしで何ヶ月も放置された遺体は室内のウジをほうきで掃除し肋骨の
中でうごめいているウジの固まりも掃除
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:24:35.41 ID:RMsN9/e10
その話本当ですか？
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:38:30.73 ID:MVTxZR9KO
質問じゃなくて相談だけどｽﾚﾁならスマソ。
現在の31歳妻子あら一歳の子供をもつものだが昨日狙ってた企業から内定きた。水産会社で魚市場なんだが
嫁や家族から反対されてる。理由としては
・昼夜逆転、俺だけ単身赴任←実家から一時間、離職率高いから応募をよくみる。面接の時にいわれた
現在の31歳妻子あら一歳の子供をもつものだが昨日狙ってた企業から内定きた。水産会社で魚市場なんだが
嫁や家族から反対されてる。理由としては
・昼夜逆転、俺だけ単身赴任←実家から一時間、離職率高いから応募をよくみる。面接の時にいわれた
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:41:36.13 ID:MVTxZR9KO
俺が行きたい理由は
・魚の流通を知りたい、給料はまあまあいい、知識を身につけたい。今までが
営業だったから知識をつけたいんだよね。
んで今日ハロワ行ったら前職と同じ業界の会社で県内トップの会社が応募をだしてた
一人採用で現在10人。ルート営業の仕事なんだけどここ受けるなら魚市場は
諦めなきゃいかん。
・魚の流通を知りたい、給料はまあまあいい、知識を身につけたい。今までが
営業だったから知識をつけたいんだよね。
んで今日ハロワ行ったら前職と同じ業界の会社で県内トップの会社が応募をだしてた
一人採用で現在10人。ルート営業の仕事なんだけどここ受けるなら魚市場は
諦めなきゃいかん。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:41:45.59 ID:JWvBbq6q0
事業内容 福祉サービス
職 種 湯灌スタッフ
雇用形態 正社員
産 業 医療，福祉のうちその他の社会保険・社会福祉・介護事業
就業時間 変形労働時間制 １ヶ月単位 1) 7:30～16:30
月給制 200,000円～300,000円
仕事の内容
２人１組となって、亡くなった方をお風呂に入れてさしあげるお仕事です。
＊資格などは必要ありません。
＊入社後研修致しますので安心して下さい。
職 種 湯灌スタッフ
雇用形態 正社員
産 業 医療，福祉のうちその他の社会保険・社会福祉・介護事業
就業時間 変形労働時間制 １ヶ月単位 1) 7:30～16:30
月給制 200,000円～300,000円
仕事の内容
２人１組となって、亡くなった方をお風呂に入れてさしあげるお仕事です。
＊資格などは必要ありません。
＊入社後研修致しますので安心して下さい。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:44:17.73 ID:ADK/8FbUP
>>406
3つめからネタ
3つめからネタ
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:44:24.71 ID:MVTxZR9KO
営業も募集通りなら給料はまあまあ。
けど業界しってるからマンネリ感や嫌なことも分かる。
魚市場は今週金曜日までに連絡せないといかん。
状況としては俺が絶対行くと決めたら嫁も家族も反対はしない。
だが子供に月4しか会えない、離ればなれになる、喜ばれないで転職するという不安もある。
そもそも営業は受かるかもわからん。
まじで悩んでる。アドバイスをください
けど業界しってるからマンネリ感や嫌なことも分かる。
魚市場は今週金曜日までに連絡せないといかん。
状況としては俺が絶対行くと決めたら嫁も家族も反対はしない。
だが子供に月4しか会えない、離ればなれになる、喜ばれないで転職するという不安もある。
そもそも営業は受かるかもわからん。
まじで悩んでる。アドバイスをください
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:45:48.05 ID:RMsN9/e10
まじめに答えてください。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 18:58:23.42 ID:ADK/8FbUP
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 19:07:27.50 ID:RMsN9/e10
>>409
その仕事紹介してください。
その仕事紹介してください。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 19:56:15.02 ID:Wp38ChbJ0
>>403
町工場の圧迫面接受けて、舐めた事ぬかしまくるから自分がブチぎれて（大人気ない）
履歴書持ち帰ってきたんだけど・・。前職の支店の場所とか
言ってしまったからちょっと心配になってね。履歴書持って
帰って来た時点で不採用確定なんだけどね。
町工場の圧迫面接受けて、舐めた事ぬかしまくるから自分がブチぎれて（大人気ない）
履歴書持ち帰ってきたんだけど・・。前職の支店の場所とか
言ってしまったからちょっと心配になってね。履歴書持って
帰って来た時点で不採用確定なんだけどね。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 20:09:46.01 ID:Vq1w+23BO
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 22:44:08.39 ID:zgcokTcE0
再就職支援サービスって実際どうなんですか？これを使って転職した人の意見が聞きたいです。年収ダウンとか、派遣にしかなれないとか。当方家電メーカー設計平社員です。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 01:46:45.58 ID:m1h301Do0
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:03:52.54 ID:Zs5YwF1V0
正社員で試用期間中、社保未加入の会社に内定をいただいのですが、危ない会社ですか？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:06:11.85 ID:ei5Z7JeY0
>>419
社保も無い会社なんか止めとけや
社保も無い会社なんか止めとけや
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:11:07.87 ID:TsGAGvba0
質問です
面接時のYシャツなのですが 色は真っ白でなくて
襟が白ならば薄い柄が付いていても大丈夫ですよね？
面接時のYシャツなのですが 色は真っ白でなくて
襟が白ならば薄い柄が付いていても大丈夫ですよね？
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:32:01.63 ID:J5go13sH0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:43:27.30 ID:HQiuMisdP
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:44:18.20 ID:TsGAGvba0
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:44:29.66 ID:Zs5YwF1V0
>>420
試用期間が過ぎたら、社保加入できりのですが、
試用期間が過ぎたら、社保加入できりのですが、
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:15:55.23 ID:AvMmc8ga0
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:22:32.83 ID:TsGAGvba0
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:27:04.10 ID:MG+6nuIt0
>>424
無難と言うより常識だよ。白シャツ持ってるならそれで行くべし
無難と言うより常識だよ。白シャツ持ってるならそれで行くべし
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:00:05.17 ID:q01mI/YCO
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:11:50.29 ID:PkLyzGLs0
白が常識なんてのも勝手な思い込みなんだよ杓子定規の堅物さんｗ
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:19:08.10 ID:g6zWFr8Z0
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:22:23.88 ID:xTyUJarn0
>>430
通夜に白いネクタイをしていかないのと同じじゃね
通夜に白いネクタイをしていかないのと同じじゃね
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 00:42:40.21 ID:+4VZRyJn0
>>432
それはちょっと違うｗ
それはちょっと違うｗ
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 01:41:55.87 ID:i/EGMvZ+0
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 05:57:23.80 ID:rEujCY8o0
書類を提出してから10日がたちました。
結果がこないのは遅いでしょうか。
結果がこないのは遅いでしょうか。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 07:25:35.46 ID:1p8PrPpTO
着るものに関して判断する・される基準はカジュアルかフォーマルかだ。
遊びに行くなら何を着ようと勝手。
しかし『私は大事な用件で人と会い相手に敬意を表します』という気持ちがあるなら服装もそれなりになる。
それにしても通夜に白ネクタイって…
最低限の常識は身に付けられたい。
遊びに行くなら何を着ようと勝手。
しかし『私は大事な用件で人と会い相手に敬意を表します』という気持ちがあるなら服装もそれなりになる。
それにしても通夜に白ネクタイって…
最低限の常識は身に付けられたい。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 07:31:21.79 ID:Xzzjf0oMO
435
応募者多数で選考に難儀してんじゃね？事業所へ直接問い合わせるかハロワ経由で応募してんのならハロワに結果が来てるかも。
応募者多数で選考に難儀してんじゃね？事業所へ直接問い合わせるかハロワ経由で応募してんのならハロワに結果が来てるかも。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 08:00:29.85 ID:R1hUMvWp0
一昨日採用の連絡がきた
未経験の職種で不安もあるが、希望した職種と業種だから勤めようと思う
ただ、説明会→一次面接→役員面接→採用の連絡が全てメールだったのが気になる
最後くらい電話にしないか？
面接がどちらも30分以内だったし
財団法人から分社化した企業で、全体的にゆるい雰囲気ではあるが、妙に雑さを感じる…
そういう採用過程で働き始めた人いますか？
働き始めてから困ったこと、分かったことがあれば教えて欲しい
未経験の職種で不安もあるが、希望した職種と業種だから勤めようと思う
ただ、説明会→一次面接→役員面接→採用の連絡が全てメールだったのが気になる
最後くらい電話にしないか？
面接がどちらも30分以内だったし
財団法人から分社化した企業で、全体的にゆるい雰囲気ではあるが、妙に雑さを感じる…
そういう採用過程で働き始めた人いますか？
働き始めてから困ったこと、分かったことがあれば教えて欲しい
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 10:14:46.25 ID:5vp6whKB0
履歴書に派遣の経歴って一般的には書きますか？
ずっと継続的じゃなくて4つとも半年以内なんで、職務経歴書だけにしておきたいんですが
それって書類が一致してないとか減点ポイントすか？
個人的には派遣はカウントしないと思ってるんですが、紹介会社は書け
ハロワは書くなで混乱してます。
ずっと継続的じゃなくて4つとも半年以内なんで、職務経歴書だけにしておきたいんですが
それって書類が一致してないとか減点ポイントすか？
個人的には派遣はカウントしないと思ってるんですが、紹介会社は書け
ハロワは書くなで混乱してます。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 13:37:26.18 ID:JIuum7ro0
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 09:13:53.76 ID:nUh9CGGr0
履歴書の送付状に今まで、ご査収をずっとご査証くださいと書いてたんだが、この間違いだけでなんだこいつ非常識だなって落とす事ってある？
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 09:51:45.60 ID:jixRLYXrP
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 10:42:52.41 ID:WlK4t1ozO
初めての転職なんだけど…今まで落ち続けていて月曜日にある会社を受けたら社長と面接をし
そこで「三ヶ月は見習いからですがやりますか？年齢も若いし、ずっとハロワからの電話がひっきりなしに来るんですわ。あなたに決めます」
と言われ二つ返事で了承した。そして職場に連れて行かれ●●日から入る子と紹介され、最後に「来襲頭に電話入れてくださいね。ああ、内容はこれからよろしくお願いしますって内容を電話で伝えてくれたらいいので」
とか言われたんだが…これって本採用ってことなんだろうか？いまいち実感わかないんだ。また昨日ハロワに言ったら採用したという連絡がまだらしいが…
そこで「三ヶ月は見習いからですがやりますか？年齢も若いし、ずっとハロワからの電話がひっきりなしに来るんですわ。あなたに決めます」
と言われ二つ返事で了承した。そして職場に連れて行かれ●●日から入る子と紹介され、最後に「来襲頭に電話入れてくださいね。ああ、内容はこれからよろしくお願いしますって内容を電話で伝えてくれたらいいので」
とか言われたんだが…これって本採用ってことなんだろうか？いまいち実感わかないんだ。また昨日ハロワに言ったら採用したという連絡がまだらしいが…
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 11:10:49.28 ID:6C/UTZnz0
>>443
本採用！
本採用！
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 12:45:37.12 ID:WlK4t1ozO
ありがとうございます。不安でしたが助かりました
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 12:53:44.08 ID:CRceX4D50
>>443
ほぼ採用じゃないかな。社内の手続きやら掛かるはずだから。ハロワから確認してもらったら？
ほぼ採用じゃないかな。社内の手続きやら掛かるはずだから。ハロワから確認してもらったら？
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 13:28:35.22 ID:hwyeP0C+O
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 19:37:36.05 ID:mbbfg0Xw0
退職が決まり有給消化中です。
有給消化中に海外旅行に行くのは倫理的に問題りますか？
有給消化中に海外旅行に行くのは倫理的に問題りますか？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 19:54:49.88 ID:WfmyMxEb0
>>448
倫理は人次第でしょ。
自分は、超絶ブラックに勤めてたから、退職前有給消化で旅行に行ったけど、電話は基本無視したね。
仲の良い同僚だったら出たけど。
引き継ぎした上で有休消化(と言う位置付け。メールして引き継ぎして欲しかったら、何がして欲しいか連絡しろ、と周知)だから、
連絡無いですよね、と念押しした上での旅行なので、基本的には、全部無視。
倫理は人次第でしょ。
自分は、超絶ブラックに勤めてたから、退職前有給消化で旅行に行ったけど、電話は基本無視したね。
仲の良い同僚だったら出たけど。
引き継ぎした上で有休消化(と言う位置付け。メールして引き継ぎして欲しかったら、何がして欲しいか連絡しろ、と周知)だから、
連絡無いですよね、と念押しした上での旅行なので、基本的には、全部無視。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 21:45:03.72 ID:hwyeP0C+O
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 12:48:27.14 ID:Sa+f7Urd0
いつも始業時間30分前に出社していたのですが
ある日突然上司に遅いとぶちギレされました
5分もあれば仕事の準備は余裕で、きちんとこなしていますが
上司が自分より5分でも遅く出勤しやがって、と影で言いまくってるそうでした
上司より早く出勤は常識でしょうか？
正直これ以上早く出勤してもやることがないのですが…
ある日突然上司に遅いとぶちギレされました
5分もあれば仕事の準備は余裕で、きちんとこなしていますが
上司が自分より5分でも遅く出勤しやがって、と影で言いまくってるそうでした
上司より早く出勤は常識でしょうか？
正直これ以上早く出勤してもやることがないのですが…
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 13:48:51.22 ID:ziVtUlL+0
>>451
それは業種や職種によるんじゃないでしょうか？
上司が早く出勤するべきだというのもどうかと思います。
仕事量や難易度、責任の重さなどが違うので。
単純労働であれば、勤務時間＝作業時間になると思いますが。
それは業種や職種によるんじゃないでしょうか？
上司が早く出勤するべきだというのもどうかと思います。
仕事量や難易度、責任の重さなどが違うので。
単純労働であれば、勤務時間＝作業時間になると思いますが。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 15:17:58.55 ID:NiUZPMzKP
俺的には偉い人ほど早く出社するものと思う。
前職でも役職持ちは８時、役無し職員は９時出社だったし。
前職でも役職持ちは８時、役無し職員は９時出社だったし。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 15:20:46.05 ID:bATdPy+g0
会社をあと1ヶ月で辞めるんだけど
車が急に壊れて買い換えようとローン組んで審査も通ったんですが
ローン会社からの電話が会社にかかってくるのっていつですかね？
審査通ったからいいのか？初回の支払いくらいに電話くるのか？
初回の支払いだと、もう会社辞めてるからダメになっちゃうんですか？
車が急に壊れて買い換えようとローン組んで審査も通ったんですが
ローン会社からの電話が会社にかかってくるのっていつですかね？
審査通ったからいいのか？初回の支払いくらいに電話くるのか？
初回の支払いだと、もう会社辞めてるからダメになっちゃうんですか？
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 16:14:18.07 ID:75gOTRo7O
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 19:44:47.65 ID:N+aur8Wz0
転職し、本日入社した者です。28歳、転職ははじめてなので教えてください
デスクに案内されたのですが、机の上がごちゃごちゃなのです
机の中もものが散乱、PCも然りでした
一般的に、たとえ中途でも新人が入ってきたらデスクは整理されているものではないですか？
前任者の書類ごっそりあって、自分で取捨選択もできません
ブラック企業なんでしょうか
デスクに案内されたのですが、机の上がごちゃごちゃなのです
机の中もものが散乱、PCも然りでした
一般的に、たとえ中途でも新人が入ってきたらデスクは整理されているものではないですか？
前任者の書類ごっそりあって、自分で取捨選択もできません
ブラック企業なんでしょうか
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:15:12.01 ID:75gOTRo7O
>>456
ブラックと言う前に上司や先輩に聞いてみたかね？
ブラックと言う前に上司や先輩に聞いてみたかね？
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:27:31.55 ID:N+aur8Wz0
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:29:16.58 ID:rgjtSSSr0
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:45:24.93 ID:bATdPy+g0
>>455
返答ありがとうございます。
もう１つ質問ですが
やっぱり勤務先変更連絡時も在職確認されますよね？
入った先の会社でいきなりそういった電話くるとマイナスになりそうで不安です。
理由を話せばなんとかなるか、とは思うんですが・・・
返答ありがとうございます。
もう１つ質問ですが
やっぱり勤務先変更連絡時も在職確認されますよね？
入った先の会社でいきなりそういった電話くるとマイナスになりそうで不安です。
理由を話せばなんとかなるか、とは思うんですが・・・
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:46:28.41 ID:N+aur8Wz0
ありがとうございます
前職は新卒で6年勤めましたが、机は空でパソコンも新しいノートが支給されていたので、
ただただ唖然としています。規模や業績では今度のところのほうが上なのですが……
前任は精神病で退社したと聞いて愕然
前職は新卒で6年勤めましたが、机は空でパソコンも新しいノートが支給されていたので、
ただただ唖然としています。規模や業績では今度のところのほうが上なのですが……
前任は精神病で退社したと聞いて愕然
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 21:03:53.77 ID:NiUZPMzKP
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 21:14:09.77 ID:R8+qOu7j0
残念だけど次考えたほうが良さげ
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 21:17:44.67 ID:N+aur8Wz0
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 23:03:36.01 ID:TyClLqg+0
新卒入社5年営業
給与や残業など待遇に不満はなく、人間関係もそこそこなのですが、
B to Bメーカーで製品が特殊すぎて全く興味が持てなく異業種への転職を考えています。
こんな理由で転職したらアホかな？
給与や残業など待遇に不満はなく、人間関係もそこそこなのですが、
B to Bメーカーで製品が特殊すぎて全く興味が持てなく異業種への転職を考えています。
こんな理由で転職したらアホかな？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 23:07:24.79 ID:IaSVgAM50
>>465
あほだろ。小泉改革から今の結果見れば明らかだろ、何いってるんだ。
あほだろ。小泉改革から今の結果見れば明らかだろ、何いってるんだ。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 00:12:44.62 ID:ptjOp3qB0
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 19:00:17.81 ID:tFCLQgSL0
初歩的な質問ですが
近日中に退職をしようと思ってますが
その際に有給を消化して辞めようと思います
この有給についてなのですが
有給とは、出勤日に該当するものでよろしいでしょうか？
会社の人には休日も含まれると言われて混乱しています
ご存知の方よろしくおねがいします
近日中に退職をしようと思ってますが
その際に有給を消化して辞めようと思います
この有給についてなのですが
有給とは、出勤日に該当するものでよろしいでしょうか？
会社の人には休日も含まれると言われて混乱しています
ご存知の方よろしくおねがいします
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 19:28:31.95 ID:Q/9V0g690
転職し、初任給の給与明細を確認したところ、
内定時に提示された給与額と実際の額が異なってました。
※提示額よりも安い
こういった場合には内定時に説明をを受けた、
人事担当者に確認すべきですよね？
入社後であること、そしてお金の問題であるので、
どうすれば良いか悩んでます。
宜しくお願いします。
内定時に提示された給与額と実際の額が異なってました。
※提示額よりも安い
こういった場合には内定時に説明をを受けた、
人事担当者に確認すべきですよね？
入社後であること、そしてお金の問題であるので、
どうすれば良いか悩んでます。
宜しくお願いします。
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 20:05:15.15 ID:SVBjPlpl0
>>468
ない、に決まってるでしょ。
ただ、超絶ブラックだと、意味不明な犯罪行為を平然と言ってくるからなぁ。
自分は、そこまでじゃないけど、辞めるときに理不尽なことを言われた(過去二年の残業代を出さない等々)けど、
法律武装していって、ほぼ満額勝ち取った。
ない、に決まってるでしょ。
ただ、超絶ブラックだと、意味不明な犯罪行為を平然と言ってくるからなぁ。
自分は、そこまでじゃないけど、辞めるときに理不尽なことを言われた(過去二年の残業代を出さない等々)けど、
法律武装していって、ほぼ満額勝ち取った。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 21:19:52.72 ID:tFCLQgSL0
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 22:26:24.57 ID:YALGdJ1TO
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 22:49:46.77 ID:Q/9V0g690
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 22:51:03.12 ID:g5MXdvB60
>>472
中小はそんな書類なんか要求してもなださないよ
中小はそんな書類なんか要求してもなださないよ
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 23:39:51.99 ID:WrOienKY0
オレ入社したら、面接の時より、２万多かったよ。
ちょっと前に入社したヤツとのバランス考えてそうした・・と。
感謝！＞ちょっと前に入社したヤツ。
ちょっと前に入社したヤツとのバランス考えてそうした・・と。
感謝！＞ちょっと前に入社したヤツ。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 02:14:34.88 ID:H+do8ZuE0
解雇予告手当は勤務開始日から14日を越えてからとありますが
この14日後というのは単純に休日も含めて14日後なのかそれとも勤務14日目なのかどちらなのでしょうか？
例えば週休二日で今年の3/1から勤務を開始した場合
前者だと3/15以降は解雇予告手当を請求出来ますが
後者だと3/20になりますよね
この14日後というのは単純に休日も含めて14日後なのかそれとも勤務14日目なのかどちらなのでしょうか？
例えば週休二日で今年の3/1から勤務を開始した場合
前者だと3/15以降は解雇予告手当を請求出来ますが
後者だと3/20になりますよね
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 02:16:12.34 ID:H+do8ZuE0
あ、試用期間中です
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 07:32:56.91 ID:X25H9cumO
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 09:55:06.13 ID:3HojyqN90
>>476
14日（2週間）は、文字通りでしょ。
でもね、解雇予告がいらない＝14日以内なら自由に解雇して良いってルールじゃないよ。
たとえ14日以内であっても解雇には正当な理由が必要だよ。
正当な理由がないなら録音して労働基準局に不当解雇を要求されてるって言えば良いよ。
14日（2週間）は、文字通りでしょ。
でもね、解雇予告がいらない＝14日以内なら自由に解雇して良いってルールじゃないよ。
たとえ14日以内であっても解雇には正当な理由が必要だよ。
正当な理由がないなら録音して労働基準局に不当解雇を要求されてるって言えば良いよ。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 10:31:26.40 ID:C9/Wc6Ee0
今から第一希望の面接行ってきます
リクナビから応募してるんですが、お礼状的なメールって普通にメッセージで送っちゃって良いもんなんでしょうか？
リクナビから応募してるんですが、お礼状的なメールって普通にメッセージで送っちゃって良いもんなんでしょうか？
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 10:37:20.57 ID:3HojyqN90
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 13:59:18.34 ID:YKcu3QDcO
面接官が間違ったことを言った時訂正した方が良いのかな？
面接官「無職の半年間何していましたか？」
俺「いえ４ヵ月です。」
その時は普通に訂正したけど。
後前職の仕事内容説明したのに話聞いてたのかよと思える位全くとんちんかんなこと聞いて来る面接官もいて、その時は訂正が長くなりそうでしなかった。
面接官「無職の半年間何していましたか？」
俺「いえ４ヵ月です。」
その時は普通に訂正したけど。
後前職の仕事内容説明したのに話聞いてたのかよと思える位全くとんちんかんなこと聞いて来る面接官もいて、その時は訂正が長くなりそうでしなかった。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 19:22:07.51 ID:xOlcU19J0
32歳ですが会社をクビになってしまいました
理由は自分の能力不足だったようです
次の転職時に面接でクビになった理由を聞かれた場合
なんと答えたら良いいか悩んでます？
業種はIT系です
理由は自分の能力不足だったようです
次の転職時に面接でクビになった理由を聞かれた場合
なんと答えたら良いいか悩んでます？
業種はIT系です
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 20:15:02.36 ID:23ZkiCz20
>>483
クビになったことは言わない方が。
クビになったことは言わない方が。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 20:22:44.39 ID:NXqUfesA0
>>483
能力不足という向こうの言い分がクビにする口実かもしれない、
お前さんのほうに問題があるということに仕向けたいためかも
しれないから、退社の扱いが「解雇」なのか「自己都合」なのか
によるよ。
まずは「自己都合」なのか「解雇」なのかが問題だ。
この辺は離職票で確認するしかない。
「自己都合」ならなんとでもごまかせると思うが。
能力不足という向こうの言い分がクビにする口実かもしれない、
お前さんのほうに問題があるということに仕向けたいためかも
しれないから、退社の扱いが「解雇」なのか「自己都合」なのか
によるよ。
まずは「自己都合」なのか「解雇」なのかが問題だ。
この辺は離職票で確認するしかない。
「自己都合」ならなんとでもごまかせると思うが。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 20:23:46.06 ID:9c7c6tHa0
>>483
正直に言えばいいんじゃね
正直に言えばいいんじゃね
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 21:23:50.58 ID:3HojyqN90
488 ：483：2013/03/18(月) 22:13:08.26 ID:xOlcU19J0
みなさん返信有難うございます
>>484
>>487
やっぱり言わない方がいいですよね
なんとか理由をつけて自分からやめたってことにしておきます
>>485
自分の感覚では仕事はしっかりできてたほうだと思ってたんですが
無理やり能力不足と言われた感があって今でも納得してないですね
まぁ面倒くさいので訴えたりはしませんが
一応離職票は会社都合ってことになってます
>>484
>>487
やっぱり言わない方がいいですよね
なんとか理由をつけて自分からやめたってことにしておきます
>>485
自分の感覚では仕事はしっかりできてたほうだと思ってたんですが
無理やり能力不足と言われた感があって今でも納得してないですね
まぁ面倒くさいので訴えたりはしませんが
一応離職票は会社都合ってことになってます
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 06:06:04.99 ID:xa3ItR+V0
やべー今日面接だけど、応募書類に本当は１年無職だけど、
昨年末までバイトしてましたって書いて出した。
バレルものなのかな？
特に正社員してましたとかじゃなくて、単にバイトなんだけど。
雇用保険とか健康保険とか一切なしでバイトしてましたって。
誰か教えてください。
昨年末までバイトしてましたって書いて出した。
バレルものなのかな？
特に正社員してましたとかじゃなくて、単にバイトなんだけど。
雇用保険とか健康保険とか一切なしでバイトしてましたって。
誰か教えてください。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 08:03:05.07 ID:T/53/Oz60
そもそも正社員（雇用保険受給）じゃなきゃ職歴に入らんし
逆に「どんなバイトしてましたか？」「え・・・・・・？あうあうあー」の方に気をつけろ
逆に「どんなバイトしてましたか？」「え・・・・・・？あうあうあー」の方に気をつけろ
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 08:17:24.87 ID:DEIW/DUY0
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 08:53:29.13 ID:57THU/IG0
>>401
契約書に本籍記入させるとこ普通にあるよ。
契約書に本籍記入させるとこ普通にあるよ。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 10:36:06.39 ID:h4PlB3iG0
>>489
社員だろうがバイトだろうが直近の職の事は結構根掘り葉掘り聞いてくるぞ
どんな仕事してましたか？
なんで辞めて当社に？
最近はバイトでも色々やらせる所多いからとりあえず本人の口からどういう仕事をしていたのか言わせる
バイトでも社員に匹敵する仕事や責任を与えられていたのならきちんと説明出来るしな
社員だろうがバイトだろうが直近の職の事は結構根掘り葉掘り聞いてくるぞ
どんな仕事してましたか？
なんで辞めて当社に？
最近はバイトでも色々やらせる所多いからとりあえず本人の口からどういう仕事をしていたのか言わせる
バイトでも社員に匹敵する仕事や責任を与えられていたのならきちんと説明出来るしな
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 12:30:04.42 ID:GQqJ4oQ4O
アミューズメント施設の本社事務の求人なんだけど、年間休日90日って少ないよね？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 14:58:16.63 ID:b6mvK50t0
週末に3か月ぶりの面接が決まった！
でも面接の前に1時間ぐらい一般教養（英語と算数）と適性検査があるらしい
そこで質問なのですが一般教養レベルの英語と算数って何を勉強しておいたらいいんでしょうか？
面接自体ブランクがあるのでそっちも準備しなきゃいけないし
あまり時間は無いけど出来る事はやっておきたい
「事前に勉強してきて頂く程のものでは無いです」とは言われたけど
何せ1年近くTVもほとんど見ず新聞も取らず生きてきた上
最後に受けた面接がまさに算数（中学受験レベル）の筆記試験で
「人柄と経歴にまったく問題無いが、小数点と分数混じりの計算式が間違ってた」
という理由で落とされたトラウマがあって
自分は今かなり一般教養に欠けるという自覚があります
でも面接の前に1時間ぐらい一般教養（英語と算数）と適性検査があるらしい
そこで質問なのですが一般教養レベルの英語と算数って何を勉強しておいたらいいんでしょうか？
面接自体ブランクがあるのでそっちも準備しなきゃいけないし
あまり時間は無いけど出来る事はやっておきたい
「事前に勉強してきて頂く程のものでは無いです」とは言われたけど
何せ1年近くTVもほとんど見ず新聞も取らず生きてきた上
最後に受けた面接がまさに算数（中学受験レベル）の筆記試験で
「人柄と経歴にまったく問題無いが、小数点と分数混じりの計算式が間違ってた」
という理由で落とされたトラウマがあって
自分は今かなり一般教養に欠けるという自覚があります
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 15:25:14.69 ID:PCi7xjlFO
>>494
そりゃ毎日が日曜日の人と比べりゃ少ないわな。
冗談はともかく休日が多いか少ないかは君の生活設計によるでしょ。
でも90日なら一年12ヶ月のうち3ヶ月が休みすなわち3日勤めて1日休みの計算だから決して少なくないでしょ。
そりゃ毎日が日曜日の人と比べりゃ少ないわな。
冗談はともかく休日が多いか少ないかは君の生活設計によるでしょ。
でも90日なら一年12ヶ月のうち3ヶ月が休みすなわち3日勤めて1日休みの計算だから決して少なくないでしょ。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 16:05:31.69 ID:rzpjUD3YP
>>495
大体こんな問題が出てくる
1桁の相異なる5個の正の整数がある。
この中から3個の整数を取り出す組合せは10通りあるが、そのそれぞれの3個の整数の和は、
13、14、18、16、11、12、17、19、15、15
であった。この5個の整数に含まれるもののみを正しく挙げているのはどれか。
１. 1,5 ２. 1,6 ３. 2,8 ４. 3,9 ５. 4,7
数的推理で出てくれば分かる
大体こんな問題が出てくる
1桁の相異なる5個の正の整数がある。
この中から3個の整数を取り出す組合せは10通りあるが、そのそれぞれの3個の整数の和は、
13、14、18、16、11、12、17、19、15、15
であった。この5個の整数に含まれるもののみを正しく挙げているのはどれか。
１. 1,5 ２. 1,6 ３. 2,8 ４. 3,9 ５. 4,7
数的推理で出てくれば分かる
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 16:28:05.20 ID:DEIW/DUY0
公務員試験崩れか
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 16:44:59.45 ID:mM+hh8N50
>>495
俺がその手ので受けたところだと、
中学レベルの内容で、１浪１留文系落ちこぼれの俺でも余裕な内容だった。
不安なら、中学の教科書で公式覚えたり、英語の単語を覚えるだけでも、大分違うんじゃないかな。
俺がその手ので受けたところだと、
中学レベルの内容で、１浪１留文系落ちこぼれの俺でも余裕な内容だった。
不安なら、中学の教科書で公式覚えたり、英語の単語を覚えるだけでも、大分違うんじゃないかな。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 20:12:32.76 ID:rRAri5BF0
試用期間だけど昨日上司に辞意表明
俺はあと2週間で辞めたいけど、上司はあと1ヶ月は働けとのこと
雇用契約書には辞める時には1ヶ月前に言えと書いてあるが、
労基では試用期間中なら2週間で辞められるらしい
俺はあと2週間で辞められるのかな？
針のむしろは勘弁
俺はあと2週間で辞めたいけど、上司はあと1ヶ月は働けとのこと
雇用契約書には辞める時には1ヶ月前に言えと書いてあるが、
労基では試用期間中なら2週間で辞められるらしい
俺はあと2週間で辞められるのかな？
針のむしろは勘弁
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 21:12:37.07 ID:aVelNmi80
>>492
本籍なんて、どこでも移せるから、意味無いと言えばそうなんだが。
本籍なんて、どこでも移せるから、意味無いと言えばそうなんだが。
>>495、499
495さんの例題見て不安になったもので
本屋で1時間かけて吟味して一般常識のポケット本？を買ってみました
600円で数学や英語だけじゃなくて色んな科目が書かれてるので
全般を網羅してるわけでもたくさん問題があるわけでも無いけど
499さんの書いてらっしゃった通り何もやらないよりは少しマシだろうし
営業事務なのでそこまで難しい問題は出さないと信じたい
レスありがとうございました
495さんの例題見て不安になったもので
本屋で1時間かけて吟味して一般常識のポケット本？を買ってみました
600円で数学や英語だけじゃなくて色んな科目が書かれてるので
全般を網羅してるわけでもたくさん問題があるわけでも無いけど
499さんの書いてらっしゃった通り何もやらないよりは少しマシだろうし
営業事務なのでそこまで難しい問題は出さないと信じたい
レスありがとうございました
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:19:34.39 ID:WskQAein0
４月、５月って大手企業の求人ってありますか？
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:22:09.48 ID:xCUU8Zmk0
転職して４月から中途採用が決まっている者です
入社時に必要な書類について会社から何も言われていないのでなんとなく不安です
今までの会社は入社前に必要書類を揃えておくよう指示があったので・・
通帳のコピーや年金手帳ぐらいは言われなくても入社時に持参した方が良いんでしょうか。
入社時に必要な書類について会社から何も言われていないのでなんとなく不安です
今までの会社は入社前に必要書類を揃えておくよう指示があったので・・
通帳のコピーや年金手帳ぐらいは言われなくても入社時に持参した方が良いんでしょうか。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:23:14.36 ID:Koiccrsr0
489
面接行ってきました、普通にバイトの件は話せたと思います。
質問ですが、今回に限らずにバイトしてましてと偽ってどこかに入社したとして、
税金関係でバイトしてた頃の収入証明みたいなものを提示しろって言われることありますか？
面接行ってきました、普通にバイトの件は話せたと思います。
質問ですが、今回に限らずにバイトしてましてと偽ってどこかに入社したとして、
税金関係でバイトしてた頃の収入証明みたいなものを提示しろって言われることありますか？
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 23:47:03.07 ID:wVYZow1/0
お世話になります。
転職活動を行い、先日ある会社から内定を頂いたのですが、
現職の勤務実績表の提出を求められる場合はありますでしょうか？
ネットで調べた所、たいていの所で必要な提出書類は
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・扶養控除等申告書
・健康保険被扶養者異動届
・給与振込先の届書
ぐらいらしいのですが、それに加え、例えば
現職の過去3ヶ月の勤怠記録などを求められる場合はありますでしょうか?
遅刻や欠勤が少しあるので、もし提出する場合、勤務不良とみなされ
内定取り消しにならないか心配です。
転職活動を行い、先日ある会社から内定を頂いたのですが、
現職の勤務実績表の提出を求められる場合はありますでしょうか？
ネットで調べた所、たいていの所で必要な提出書類は
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
・扶養控除等申告書
・健康保険被扶養者異動届
・給与振込先の届書
ぐらいらしいのですが、それに加え、例えば
現職の過去3ヶ月の勤怠記録などを求められる場合はありますでしょうか?
遅刻や欠勤が少しあるので、もし提出する場合、勤務不良とみなされ
内定取り消しにならないか心配です。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 01:24:40.39 ID:BtkzjFrp0
頭の病院行った方がいいよマジで
前にも風邪ひいて健康診断ひっかかって内定取り消しにならないかと言ってたアホが居たけど
もう病気レベルの被害妄想だわ
前にも風邪ひいて健康診断ひっかかって内定取り消しにならないかと言ってたアホが居たけど
もう病気レベルの被害妄想だわ
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 01:32:25.98 ID:UIjJOeGDO
初めて中小企業に勤めたのですが
社長が社員に暴言吐いたり意地悪しています。
見ていて不愉快だしやられるととてつもなく腹が立ちます
中小ってどこもこんなもんなんでしょうか
社長が社員に暴言吐いたり意地悪しています。
見ていて不愉快だしやられるととてつもなく腹が立ちます
中小ってどこもこんなもんなんでしょうか
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 01:49:33.51 ID:97/wbglv0
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 01:51:11.04 ID:97/wbglv0
なお、
＞＞遅刻や欠勤が少しある
と記載したのですが、実は月の半分くらい遅刻や病気欠勤という
かなり最悪な勤務実績です。。
＞＞遅刻や欠勤が少しある
と記載したのですが、実は月の半分くらい遅刻や病気欠勤という
かなり最悪な勤務実績です。。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 01:58:34.28 ID:aIhIJS640
>>508
どこもそんなもんじゃないけど社長の性格次第。
大手でも糞みたいな上司に当たると同じ。
勤怠記録なんてその会社の内部資料みたいなものを外部に出さないでしょ
そんなもの持ってこいなんて言わない
どこもそんなもんじゃないけど社長の性格次第。
大手でも糞みたいな上司に当たると同じ。
勤怠記録なんてその会社の内部資料みたいなものを外部に出さないでしょ
そんなもの持ってこいなんて言わない
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 03:23:48.83 ID:v7YXEsHb0
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 03:32:35.41 ID:wdpLsRtM0
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 04:34:40.81 ID:4j9fGw5J0
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 06:20:33.02 ID:1KdYJkuA0
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:21:00.41 ID:UIjJOeGDO
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 09:27:43.84 ID:4j9fGw5J0
>>516
経営者がそれだと先が不安だねぇ。
誰かが怒鳴られていても、中身に説得力があれば、
上に立つとはそう言うものであると納得できるし、
それくらいしないと、会社がもたないでしょ。
客先で顧客から怒鳴られることを考えたら、遥かにマシ。
実際、経営陣の考え方と、経営方針の変更に疑問があって、
退職／転職したことがあるから、そのまま勤め続けろとは言わない。
もっとも、短期の転職は避けた方が良いと思うけどね。
経営者がそれだと先が不安だねぇ。
誰かが怒鳴られていても、中身に説得力があれば、
上に立つとはそう言うものであると納得できるし、
それくらいしないと、会社がもたないでしょ。
客先で顧客から怒鳴られることを考えたら、遥かにマシ。
実際、経営陣の考え方と、経営方針の変更に疑問があって、
退職／転職したことがあるから、そのまま勤め続けろとは言わない。
もっとも、短期の転職は避けた方が良いと思うけどね。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 09:29:26.26 ID:NULlNXDeO
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 14:50:04.74 ID:X4F/8BpF0
質問お願いします。
昨年社員として勤め始めて半年になります。
本社が愛知県にある会社の出向というような形で
新潟で自分だけ一人が採用され、元請けの下で働いてます。
交通費がないと求人募集に書いてあったのですが、本当に無くｗ
その代わり、月3万の皆勤手当を交通に充当して下さい」
「愛知ではこれが普通だから」と言われました。
（実のところ、交通費は月に3万円以上かかっている）
本当に愛知ではこれが普通なのでしょうか？
交通費のぶんも課税されてるってことになりますよね？
昨年社員として勤め始めて半年になります。
本社が愛知県にある会社の出向というような形で
新潟で自分だけ一人が採用され、元請けの下で働いてます。
交通費がないと求人募集に書いてあったのですが、本当に無くｗ
その代わり、月3万の皆勤手当を交通に充当して下さい」
「愛知ではこれが普通だから」と言われました。
（実のところ、交通費は月に3万円以上かかっている）
本当に愛知ではこれが普通なのでしょうか？
交通費のぶんも課税されてるってことになりますよね？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 15:28:46.85 ID:4j9fGw5J0
>>519
交通費が出ないって条件なら、出なくても納得では。
通勤費用の控除と言う税制の項目はあるけど、通勤手当の支給は義務ではない。
交通費の分も課税と言うけれど、交通費(実費)を通勤に関わる必要経費として
申告したいなら、その前に共通の給与所得控除を返上する必要がある。
給与所得控除は最低65万円、(例)300万の収入に対して108万円だから、
交通費(実費)の他に就業に必要な様々な経費を合わせて、その数字を上回れば、
確定申告する意味がある。
大半の場合は、追徴されて、余計なことをしなければ良かった、となるはず。
交通費が出ないって条件なら、出なくても納得では。
通勤費用の控除と言う税制の項目はあるけど、通勤手当の支給は義務ではない。
交通費の分も課税と言うけれど、交通費(実費)を通勤に関わる必要経費として
申告したいなら、その前に共通の給与所得控除を返上する必要がある。
給与所得控除は最低65万円、(例)300万の収入に対して108万円だから、
交通費(実費)の他に就業に必要な様々な経費を合わせて、その数字を上回れば、
確定申告する意味がある。
大半の場合は、追徴されて、余計なことをしなければ良かった、となるはず。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 18:24:02.56 ID:sigoNrG+0
職業訓練校から就職した方いますか？
訓練生として通っている時期は無職扱いになりますか？
企業によってその辺り考え方で決まるのだろうか
訓練生として通っている時期は無職扱いになりますか？
企業によってその辺り考え方で決まるのだろうか
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 18:31:36.45 ID:v+KEqcrA0
就職した奴がいるかと言われればいる。ただし全員ではない。
訓練生としての期間は無職扱い。
訓練生としての期間は無職扱い。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 18:41:33.55 ID:tjQsfKuM0
>>506
会社が前の勤怠記録の要求することはできませんが
離職証明や健康診断書の提出を要求する場合はあります。
入社する前に自分で用意するものは２点だけです。
・雇用保険被保険者証 ・年金手帳
入社後に必要になるものが
・源泉徴収票・扶養控除等申告書・健康保険被扶養者異動届
・給与振込先の届書 などです。
その他に仕事で使う国家資格があればコピーの提出
職種によっては身元保証人、自動車通勤であれば通勤経路や車検証・自賠責・任意保険
のコピーを求められます。
>>519
その会社の愛知＝本社という意味ではないでしょうか。
ちなみに交通費は非課税でも社会保険の時には含めて計算されます。
課税されるのが嫌なら扶養家族を作るか近くに引っ越しするかしかないと思います。
会社が前の勤怠記録の要求することはできませんが
離職証明や健康診断書の提出を要求する場合はあります。
入社する前に自分で用意するものは２点だけです。
・雇用保険被保険者証 ・年金手帳
入社後に必要になるものが
・源泉徴収票・扶養控除等申告書・健康保険被扶養者異動届
・給与振込先の届書 などです。
その他に仕事で使う国家資格があればコピーの提出
職種によっては身元保証人、自動車通勤であれば通勤経路や車検証・自賠責・任意保険
のコピーを求められます。
>>519
その会社の愛知＝本社という意味ではないでしょうか。
ちなみに交通費は非課税でも社会保険の時には含めて計算されます。
課税されるのが嫌なら扶養家族を作るか近くに引っ越しするかしかないと思います。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:31:05.66 ID:RWyim2CK0
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:34:07.19 ID:/aWVUHDJ0
某外資メーカーに契約社員で内定をいただいたのですが、正社員への昇格については特に説明はありませんでした。
外資の大手ってその辺はやはり厳しいところが多いのでしょうか？何年居ようが優秀だろうが契約社員のままっていう。
ちなみに前職では契約社員スタートで面接時にも半年から一年程度で社員への昇格がある旨説明を受け、実際半年で昇格しました。こちらは社員600名ほどの国内中堅メーカーです。
外資の大手ってその辺はやはり厳しいところが多いのでしょうか？何年居ようが優秀だろうが契約社員のままっていう。
ちなみに前職では契約社員スタートで面接時にも半年から一年程度で社員への昇格がある旨説明を受け、実際半年で昇格しました。こちらは社員600名ほどの国内中堅メーカーです。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:35:37.20 ID:XmZcm+Pm0
>>525
外資は成果主義丸出しだから、まずは結果を出そう。
外資は成果主義丸出しだから、まずは結果を出そう。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:55:38.54 ID:Dzg8+m1CP
中小で社長がワーカホリックだと社員は大変だ。
これくらいすぐ出来るだろとか、通勤や自宅でも考えろとか。
社長自身の新婚旅行中でも毎日ガンガンメールしてきたし。
これくらいすぐ出来るだろとか、通勤や自宅でも考えろとか。
社長自身の新婚旅行中でも毎日ガンガンメールしてきたし。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:59:22.79 ID:NULlNXDeO
>>525
なんでその場で聞かないの？
なんでその場で聞かないの？
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 20:31:03.43 ID:Rt354aqr0
今月、ハローワークで正社員(試用期間3ヶ月)で再就職して、再就職手当の
為に採用証明書を書いてもらったんだけど、雇用形態のところを見たら、
トライアル雇用になっていて、雇用期間の定めなしになっていたんだけど、
そのまま提出して大丈夫ですか？会社側は試用期間3ヶ月=トライアル雇用だと
勘違いしていると思う。
為に採用証明書を書いてもらったんだけど、雇用形態のところを見たら、
トライアル雇用になっていて、雇用期間の定めなしになっていたんだけど、
そのまま提出して大丈夫ですか？会社側は試用期間3ヶ月=トライアル雇用だと
勘違いしていると思う。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 20:48:10.76 ID:sigoNrG+0
レスありがとうございました。
やっぱり無職期間として扱われるのか。別に遊んでいるわけじゃないのにな・・・
やっぱり無職期間として扱われるのか。別に遊んでいるわけじゃないのにな・・・
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 20:49:33.16 ID:9gxAXADZ0
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 20:55:51.61 ID:Rt354aqr0
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 21:07:54.38 ID:9gxAXADZ0
>>532
トライアル雇用で何か問題でもあるの？
トライアル雇用で何か問題でもあるの？
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 21:08:09.16 ID:luT6SUgkP
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:05:47.53 ID:sigoNrG+0
>>534
そうですか。努力されたんですね。
大学の研究生とかは学生として扱われるようですけど、
そういう感じで企業も考えてくれるのかな・・・。
自分の場合はこれから入所しようかな？と選択肢の
1つになっているという段階ですが
そうですか。努力されたんですね。
大学の研究生とかは学生として扱われるようですけど、
そういう感じで企業も考えてくれるのかな・・・。
自分の場合はこれから入所しようかな？と選択肢の
1つになっているという段階ですが
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:33:01.31 ID:UV18b2BsP
転職決まって、退職届けも出したけど
転職先から入社書類が届きません
４月１日が入社日なのに
内定取り消されたら無職になってしまいます。
入社用の書類は入社日のどれくらい前に届くのでしょうか？
転職先から入社書類が届きません
４月１日が入社日なのに
内定取り消されたら無職になってしまいます。
入社用の書類は入社日のどれくらい前に届くのでしょうか？
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:45:14.43 ID:Ph4OI2mq0
転職先に訊いてみるっていう考えは浮かびませんか？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 23:15:49.51 ID:UV18b2BsP
まだ十日あるので、せっついてると思われたくないし・・・
二三日前なら、さすがに連絡しますが
でも雇用契約するまでは不安ですよね
二三日前なら、さすがに連絡しますが
でも雇用契約するまでは不安ですよね
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 23:28:29.12 ID:hfwW9QTb0
じゃあとりあえず2、3日前まで待ってみればいいんじゃないか？
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 02:04:31.11 ID:cH1B4MaqP
結果的にそうなりますが不安です
せめて、いつ頃送るのか教えて欲しかった
せめて、いつ頃送るのか教えて欲しかった
>>523
ご回答ありがとうございます。
「離職証明」とは離職票という理解でよろしいでしょうか？
離職票は通常ハローワークに失業給付のため提出する書類だと思うのですが、これの提出を求める会社もあるのでしょうか？
また離職票の雛形を確認したのですが、賃金支払基礎日数の記入欄があります。当方の現職は完全月給制なのですがこの欄には欠勤や傷病休暇日数を引いた実出勤日数が記載されるのでしょうか？
ご回答ありがとうございます。
「離職証明」とは離職票という理解でよろしいでしょうか？
離職票は通常ハローワークに失業給付のため提出する書類だと思うのですが、これの提出を求める会社もあるのでしょうか？
また離職票の雛形を確認したのですが、賃金支払基礎日数の記入欄があります。当方の現職は完全月給制なのですがこの欄には欠勤や傷病休暇日数を引いた実出勤日数が記載されるのでしょうか？
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:16:35.47 ID:qqT/oaVV0
>>536
内定なの？ 採用決定ではないの？
さしあたって必要な書類は、年金手帳と雇用保険の資格者証、
それに住民票くらいか。社会保険の手続きに必要だから。
それ以外は入社初日に記入用紙の交付を行う場合もある。
自分は担当者にメールで(電話だとほとんど外出状態で捉まらないから)
問合せたよ。
普通は電話一本で済むんじゃないかな。
一部の人に当てはまるかもしれないが、給与振込の金融機関を
指定してくるところがある。
自分が既に口座持ちなら問題無いけど、そうでなければ窓口で
新規口座の開設手続きを行う必要がある。
こうなると、入社前の平日のうちに動けるだけ動いておきたい、とは思う。
内定なの？ 採用決定ではないの？
さしあたって必要な書類は、年金手帳と雇用保険の資格者証、
それに住民票くらいか。社会保険の手続きに必要だから。
それ以外は入社初日に記入用紙の交付を行う場合もある。
自分は担当者にメールで(電話だとほとんど外出状態で捉まらないから)
問合せたよ。
普通は電話一本で済むんじゃないかな。
一部の人に当てはまるかもしれないが、給与振込の金融機関を
指定してくるところがある。
自分が既に口座持ちなら問題無いけど、そうでなければ窓口で
新規口座の開設手続きを行う必要がある。
こうなると、入社前の平日のうちに動けるだけ動いておきたい、とは思う。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:20:15.82 ID:iI/QZ2oy0
俺も、書類一式は入社初日だったな。
採用条件だったか内定書みたいのは、メールで来たけどｗ
採用条件だったか内定書みたいのは、メールで来たけどｗ
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 08:12:20.40 ID:cH1B4MaqP
しかし保証人の条件が厳しくて出せず内定取り消しになったらどうすんだろ
提出書類については面接の時にキッチリ明示すべき
入社日になってその書類を用意出来ないなら入社出来ませんと言われても
困るよ
提出書類については面接の時にキッチリ明示すべき
入社日になってその書類を用意出来ないなら入社出来ませんと言われても
困るよ
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 08:58:54.18 ID:qqT/oaVV0
>>544
4/1入社なのだから、3/30-31は土日で使えないとして、
今日明日と来週一週間が平日として使える。
２～３日前と言わずに、例えば一週間前の3/25に問合せても違和感は無い。
「来週、入社予定のものですが、ご用意しておくものはありますか。」とでも。
もし、新卒も同時入社なら、そっちの入社準備の方に手間がかかって、
中途採用の方は後回しになっている可能性もある。
困るよ、なんて言ってないで、電話一本だよ。
4/1入社なのだから、3/30-31は土日で使えないとして、
今日明日と来週一週間が平日として使える。
２～３日前と言わずに、例えば一週間前の3/25に問合せても違和感は無い。
「来週、入社予定のものですが、ご用意しておくものはありますか。」とでも。
もし、新卒も同時入社なら、そっちの入社準備の方に手間がかかって、
中途採用の方は後回しになっている可能性もある。
困るよ、なんて言ってないで、電話一本だよ。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 10:30:07.67 ID:cH1B4MaqP
いえ、お忙しい採用担当者様に、電話など
とてもとても
やるならメールにしたい
とてもとても
やるならメールにしたい
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 10:42:06.73 ID:zOQtykhTO
変なところに気を使わず電話一本すりゃ済む話じゃないか。
お前の事を心配して皆さん答えてくれているんだぞ。
しっかりせい。
お前の事を心配して皆さん答えてくれているんだぞ。
しっかりせい。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 11:27:57.20 ID:cH1B4MaqP
そうですが、やはり雇用契約にサインするまでは
慎重にしないと
少ないケースではあるけど
土壇場で契約キャンセルという事も事例としてはあるわけで
恐らく相手側は今週末に発送すると予想します
とすると火曜日までには、こちらに着くわけですから
問い合わせは28日火曜の夕方５時少し前がいいのではないかと思います
不安で眠れません
慎重にしないと
少ないケースではあるけど
土壇場で契約キャンセルという事も事例としてはあるわけで
恐らく相手側は今週末に発送すると予想します
とすると火曜日までには、こちらに着くわけですから
問い合わせは28日火曜の夕方５時少し前がいいのではないかと思います
不安で眠れません
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 11:30:26.27 ID:zOQtykhTO
いつまでも悶々としていなさい。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 12:32:31.05 ID:qqT/oaVV0
>>548
28日火曜？ カレンダーを見よ。
不安があるなら、積極的に解消しようと行動しないのかな。
たぶん、同じことを上司となる人から言われる羽目になると思う。
「不明確な点があるのに、何故上司に確認しないんだ？」
「不明確な点があるのに、何故先方に確認しないんだ？」
先延ばしにすることが致命的にならなければ良いけどね。
28日火曜？ カレンダーを見よ。
不安があるなら、積極的に解消しようと行動しないのかな。
たぶん、同じことを上司となる人から言われる羽目になると思う。
「不明確な点があるのに、何故上司に確認しないんだ？」
「不明確な点があるのに、何故先方に確認しないんだ？」
先延ばしにすることが致命的にならなければ良いけどね。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 12:44:22.33 ID:cH1B4MaqP
確認が大切なのは言うまでもない
しかし何でも聞けばいいと言うものでもない
バランスが大切
上司はそのバランス感覚を見ている
ということで、タイミングを計っているのです
しかし何でも聞けばいいと言うものでもない
バランスが大切
上司はそのバランス感覚を見ている
ということで、タイミングを計っているのです
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 15:03:25.53 ID:LtPnLIhYP
退職予定なのですが、考え方が合っているかチェックしてくれませんか？
給料の締め日は１５日で２５日給料日です
３月３０日に退職した場合、４月に振り込まれる給料から社会保険（２倍）のみ引かれる
３月３１日に退職した場合、４月に振り込まれる給料から社会保険（通常）と厚生年金（通常）引かれる
これで合ってますでしょうか？
給料の締め日は１５日で２５日給料日です
３月３０日に退職した場合、４月に振り込まれる給料から社会保険（２倍）のみ引かれる
３月３１日に退職した場合、４月に振り込まれる給料から社会保険（通常）と厚生年金（通常）引かれる
これで合ってますでしょうか？
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 16:46:43.75 ID:cssIBkal0
求人に応募する際の学歴について質問させてください。
よく応募条件に書かれている学歴で、高卒と専門卒ではどちらが上と考えればいいのでしょうか？
会社による、専門の内容による、どっちもそんなに大差ない、などのご意見はありそうですが、
あくまで、応募する際の応募資格としてどっちが上なのか知りたいです。
バカにされることを承知で書きますが、自分は高校中退して専門学校に入り卒業しました。
しかし、その専門の職には就かず、これからもその仕事をするつもりはありません。
もし専門卒＞高卒または同等なら、高卒以上の募集に応募することができると思いますが、逆なら無理ということになりますよね。
ご存知の方いましたらよろしくお願いします。
よく応募条件に書かれている学歴で、高卒と専門卒ではどちらが上と考えればいいのでしょうか？
会社による、専門の内容による、どっちもそんなに大差ない、などのご意見はありそうですが、
あくまで、応募する際の応募資格としてどっちが上なのか知りたいです。
バカにされることを承知で書きますが、自分は高校中退して専門学校に入り卒業しました。
しかし、その専門の職には就かず、これからもその仕事をするつもりはありません。
もし専門卒＞高卒または同等なら、高卒以上の募集に応募することができると思いますが、逆なら無理ということになりますよね。
ご存知の方いましたらよろしくお願いします。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 16:53:38.70 ID:Qq6Kuv9/0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 16:56:21.93 ID:Qq6Kuv9/0
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 17:10:15.86 ID:QZjOMNK40
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 17:18:06.60 ID:QZjOMNK40
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 17:20:46.26 ID:AofN8HBC0
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 17:25:21.83 ID:QZjOMNK40
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 17:36:56.82 ID:QZjOMNK40
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 18:07:43.34 ID:BngU2Jdo0
応募に関して質問があります
介護からの転職を考えています
日商簿記2級を持っているので、更にスキルアップするため事務や経理の仕事に就きたいと思ってます
先月か先々月に税理士事務所で補助の仕事の募集を見つけました
30歳以下で1人募集だったのですが、年齢が多少過ぎていましたがダメ元でハロワの人に聞いてもらいました
年齢的には何も言われず、資格を持っていることに対して反応は良かったようです
しかし女性の方を欲しいと言われ、例え応募しても現在応募中の女性2人の方を優先してしまうとのことでした
最近また求人を見ると、まだそこの事務所は求人を募集しているようです
もしかしたら応募した2人はどちらも採用されなかったのか、条件が合わず辞退したのかもしれません
(実際自分も他の経理事務の仕事に応募しましたが、面接後に採用が決まっても対応が悪く、辞退しました)
簿記を持っていることから、前々から税理士事務所での仕事に興味があり、まだ少し諦めきれません
この場合、またハロワの人に聞いてもらっても、又は応募したとしても、可能性としては低いと思われるでしょうか？
介護からの転職を考えています
日商簿記2級を持っているので、更にスキルアップするため事務や経理の仕事に就きたいと思ってます
先月か先々月に税理士事務所で補助の仕事の募集を見つけました
30歳以下で1人募集だったのですが、年齢が多少過ぎていましたがダメ元でハロワの人に聞いてもらいました
年齢的には何も言われず、資格を持っていることに対して反応は良かったようです
しかし女性の方を欲しいと言われ、例え応募しても現在応募中の女性2人の方を優先してしまうとのことでした
最近また求人を見ると、まだそこの事務所は求人を募集しているようです
もしかしたら応募した2人はどちらも採用されなかったのか、条件が合わず辞退したのかもしれません
(実際自分も他の経理事務の仕事に応募しましたが、面接後に採用が決まっても対応が悪く、辞退しました)
簿記を持っていることから、前々から税理士事務所での仕事に興味があり、まだ少し諦めきれません
この場合、またハロワの人に聞いてもらっても、又は応募したとしても、可能性としては低いと思われるでしょうか？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 18:52:08.62 ID:AofN8HBC0
>>562
すでに断られてるんだから可能性は、ゼロだと思います。
20代の明るい女性にお茶出しや電話応対も頼みたいということではないでしょうか？
・女性が活躍しています →男性の活躍は期待していません
・女性スタッフをまとめられる方 →女性の方でないと困ります（セクハラおじさんは不要です）
・明るく笑顔が素敵な方 →職場が華やかになるように女性が必要です（むさくるしいおじさんは不要です）
・残業はほとんどありません →帰りは遅くならないので心配しないでください（やる気のないおじさんは対象外です）
・満員電車の心配はありません →女性は痴漢被害は嫌ですよね（おじさんの通勤の心配はしてません）
・ブランクがある方歓迎 →結婚・出産などで退職された女性でも心配ありません（無職のおじさんの再就職先ではないです）
・長く勤められる方 →結婚や出産後も辞めずに続ける意志のある女性（おじさんが辞める辞めないの話じゃないですｗ）
・経理以外も手伝える方 →電話応対・お茶・お掃除もしてもらえる女性（おじさんは使えないので）
・資格は持ってるけど実務経験のない方 →お茶・電話番しかしたことなかった女性でも大丈夫です（でも、未経験のおじさんは不要です）
・ステップアップしたい方 →うちの会社なら女性でも重要な仕事をお任せします（女性を大切にします）
すでに断られてるんだから可能性は、ゼロだと思います。
20代の明るい女性にお茶出しや電話応対も頼みたいということではないでしょうか？
・女性が活躍しています →男性の活躍は期待していません
・女性スタッフをまとめられる方 →女性の方でないと困ります（セクハラおじさんは不要です）
・明るく笑顔が素敵な方 →職場が華やかになるように女性が必要です（むさくるしいおじさんは不要です）
・残業はほとんどありません →帰りは遅くならないので心配しないでください（やる気のないおじさんは対象外です）
・満員電車の心配はありません →女性は痴漢被害は嫌ですよね（おじさんの通勤の心配はしてません）
・ブランクがある方歓迎 →結婚・出産などで退職された女性でも心配ありません（無職のおじさんの再就職先ではないです）
・長く勤められる方 →結婚や出産後も辞めずに続ける意志のある女性（おじさんが辞める辞めないの話じゃないですｗ）
・経理以外も手伝える方 →電話応対・お茶・お掃除もしてもらえる女性（おじさんは使えないので）
・資格は持ってるけど実務経験のない方 →お茶・電話番しかしたことなかった女性でも大丈夫です（でも、未経験のおじさんは不要です）
・ステップアップしたい方 →うちの会社なら女性でも重要な仕事をお任せします（女性を大切にします）
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 18:56:59.35 ID:070SpR6N0
試用期間でアルバイト扱いだったんだけど今日の今日に今日までで終わりと言われた
これって法的に大丈夫なの？
これって法的に大丈夫なの？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 19:05:38.52 ID:cH1B4MaqP
違法です
すぐに派遣ユニオンに電話してください。
ググれば、すぐ出ます
すぐに派遣ユニオンに電話してください。
ググれば、すぐ出ます
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 19:50:25.83 ID:vbig4Iy10
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 19:59:05.00 ID:RNWJQTmAP
>>562
残念だけど貴方が採用される可能性はゼロ。
経理経験者でもなく資格も日商2級程度では今の時代税理士事務所なんか応募しても相手にされないよ。
未経験者でかつ日商2級でも採用されるのは若くて顔もそこそこな女性ぐらい。
男性で応募しようと思ったら最低でも1年以上経理の経験があるか日商1級は持ってないと話にならない。
どうしても税理士事務所に入りたいっていうのなら民間のパートでもいいから経理をやってからにすべき。
ただ税理士事務所はほとんどブラックばかりなのである程度経理の経験詰んだらそのまま別の経理の正社員を目指した方がいいけどね。
なんで税理士事務所に入りたいか知らないけど税理士を目指すのならやめといた方がいいよ。
いつまでたっても受からないいわゆる「ベテラン」受験者の先輩が邪魔してくる。
残念だけど貴方が採用される可能性はゼロ。
経理経験者でもなく資格も日商2級程度では今の時代税理士事務所なんか応募しても相手にされないよ。
未経験者でかつ日商2級でも採用されるのは若くて顔もそこそこな女性ぐらい。
男性で応募しようと思ったら最低でも1年以上経理の経験があるか日商1級は持ってないと話にならない。
どうしても税理士事務所に入りたいっていうのなら民間のパートでもいいから経理をやってからにすべき。
ただ税理士事務所はほとんどブラックばかりなのである程度経理の経験詰んだらそのまま別の経理の正社員を目指した方がいいけどね。
なんで税理士事務所に入りたいか知らないけど税理士を目指すのならやめといた方がいいよ。
いつまでたっても受からないいわゆる「ベテラン」受験者の先輩が邪魔してくる。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 20:31:25.29 ID:l0632om50
相談があります。
今回、A企業より内定をいただきました。
また、今回内定をいただいたA企業の主要株主であるB企業からも内定をいただいております。
私の希望として主要株主であるB企業の内定を辞退し、A企業の内定を受けたいと考えております。
この場合、主要株主であるB企業からの内定を辞退することは今後問題となりますでしょうか？
今回、A企業より内定をいただきました。
また、今回内定をいただいたA企業の主要株主であるB企業からも内定をいただいております。
私の希望として主要株主であるB企業の内定を辞退し、A企業の内定を受けたいと考えております。
この場合、主要株主であるB企業からの内定を辞退することは今後問題となりますでしょうか？
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 20:41:21.95 ID:aZAz3RYK0
>>568
特に問題はない。
主要株主とあるけど、どれぐらいの割合で持ってる？
B企業がA企業の株の過半を持っていて子会社状態で、A企業の外部取締役としてBの人間が名を連ねているぐらいで
人材の行き来があるのなら問題はあるかも。
特に問題はない。
主要株主とあるけど、どれぐらいの割合で持ってる？
B企業がA企業の株の過半を持っていて子会社状態で、A企業の外部取締役としてBの人間が名を連ねているぐらいで
人材の行き来があるのなら問題はあるかも。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 21:30:23.79 ID:BngU2Jdo0
>>567
ありがとうございます
そういう的確な回答を待っていました
応募条件を簿記3級以上と言うのも女性を対象としてたからなんですね
正直税理士に興味もあったのですが、
税理士事務所と言うものがどのような感じの組織(企業)なのか分からず疑問に思ってました
ハロワの人に年度の変わる時期は求人が増えるのでマメにチェックした方がいいと言われたので、
他の仕事をこまめにチェックしようと思います。
ありがとうございます
そういう的確な回答を待っていました
応募条件を簿記3級以上と言うのも女性を対象としてたからなんですね
正直税理士に興味もあったのですが、
税理士事務所と言うものがどのような感じの組織(企業)なのか分からず疑問に思ってました
ハロワの人に年度の変わる時期は求人が増えるのでマメにチェックした方がいいと言われたので、
他の仕事をこまめにチェックしようと思います。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 22:50:08.96 ID:RNWJQTmAP
>>570
マイナスな事ばかり書くのもどうかと思ったのでアドバイス
税理士業界は年度の変わる時期よりか税理士試験のある7～8月頃が実は一番求人が多かったりする
後はハロワで探すより人材ドラフトみたいな会計経理に特化した求人サイトをチェックしてみるのもいいかと
税理士事務所もピンキリで法人規模で職員数が10人以上の所は社保もしっかりしていたりするんだが
そういう所は基本科目持ちじゃないとまず入れない
100人以上の大手になるとそれに加えて20代までっていう年齢制限があったり高学歴が求められたりする
なので科目無しが入れる所は職員数が数人単位の個人でやってる零細事務所になるんだがこういう所は閉鎖的であまり勧められない
上でも書いた通り、科目合格されると昇給しないといけなくなるので所長が合格させない様に試験前ぐらいに急に仕事を振ってきて忙しくさせたり
先輩職員が保身の為に仕事を振ってきて忙しくさせて試験の合格を妨害させてこようとする
後は定期的に長時間の残業や土曜日出勤なんかもあって労働環境としては劣悪な方
個人的にはあまり忙しくない民間の経理で頑張りながら簿財＋税法一科目ぐらいまで頑張って
そこから優良の税理士法人なんかを見つけていくのがいいと思う
マイナスな事ばかり書くのもどうかと思ったのでアドバイス
税理士業界は年度の変わる時期よりか税理士試験のある7～8月頃が実は一番求人が多かったりする
後はハロワで探すより人材ドラフトみたいな会計経理に特化した求人サイトをチェックしてみるのもいいかと
税理士事務所もピンキリで法人規模で職員数が10人以上の所は社保もしっかりしていたりするんだが
そういう所は基本科目持ちじゃないとまず入れない
100人以上の大手になるとそれに加えて20代までっていう年齢制限があったり高学歴が求められたりする
なので科目無しが入れる所は職員数が数人単位の個人でやってる零細事務所になるんだがこういう所は閉鎖的であまり勧められない
上でも書いた通り、科目合格されると昇給しないといけなくなるので所長が合格させない様に試験前ぐらいに急に仕事を振ってきて忙しくさせたり
先輩職員が保身の為に仕事を振ってきて忙しくさせて試験の合格を妨害させてこようとする
後は定期的に長時間の残業や土曜日出勤なんかもあって労働環境としては劣悪な方
個人的にはあまり忙しくない民間の経理で頑張りながら簿財＋税法一科目ぐらいまで頑張って
そこから優良の税理士法人なんかを見つけていくのがいいと思う
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 23:23:13.94 ID:BngU2Jdo0
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 09:41:53.21 ID:leIp2e370
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 09:45:47.56 ID:1OyR97szP
入社書類がまだ来ない
焦らすなよ～
焦らすなよ～
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 19:19:58.76 ID:QMRJREOuO
採否までに時間がかかるって言われてたんだけど、10日過ぎても何も音沙汰ない
これってこっちからかけた方がいいの？
これってこっちからかけた方がいいの？
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 20:26:32.12 ID:P+Mm+xABO
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 20:36:18.33 ID:CQHmeW4MO
相談があります。
昨日とある会社を受けたんですが県内の別の営業所を推薦されました。
前職の人脈、ルート関係でそちらの方がいいと。
会社自体はエリアで12を争う企業で右肩上がりです。
ただ通勤に60分以上かかり仕事柄残業も多いですが私的には前職よりランクが上がりますし、
待遇や安定、賞与などを考えたら前の会社よりいいです。
ただ家族的には遅くなるのが心配らしく、内定いただくとしたら通勤になります。
昨日とある会社を受けたんですが県内の別の営業所を推薦されました。
前職の人脈、ルート関係でそちらの方がいいと。
会社自体はエリアで12を争う企業で右肩上がりです。
ただ通勤に60分以上かかり仕事柄残業も多いですが私的には前職よりランクが上がりますし、
待遇や安定、賞与などを考えたら前の会社よりいいです。
ただ家族的には遅くなるのが心配らしく、内定いただくとしたら通勤になります。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 20:38:16.94 ID:CQHmeW4MO
私の職歴はたいした職歴ないですし、今までの知識や経験を活かせて前の会社より安定した
企業に入れるのであれば是非行きたいのですが…
みなさんならどうしますか？
休日は90日、仕事はルート営業です。賞与半年。
企業に入れるのであれば是非行きたいのですが…
みなさんならどうしますか？
休日は90日、仕事はルート営業です。賞与半年。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 20:38:55.81 ID:g8ZkShvr0
来週、転職エージェントに紹介された会社の最終面接があります。
最終面接の前に、一度エージェントに寄ってくださいと言われていて、
エージェントでの面談一時間と言われてるんですが、
なぜ最終面接前にまたあえて面談があるのでしょうか？
電話でしか話したことがない担当者なので、ご挨拶させて
いただきたいので一度お越しくださいと、一時間もかかるなんてと
思いまして。
最終面接の前に、一度エージェントに寄ってくださいと言われていて、
エージェントでの面談一時間と言われてるんですが、
なぜ最終面接前にまたあえて面談があるのでしょうか？
電話でしか話したことがない担当者なので、ご挨拶させて
いただきたいので一度お越しくださいと、一時間もかかるなんてと
思いまして。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 20:42:16.97 ID:hrOAduYhP
不採用の話はやりにくいので
エージェントにお願いしました
エージェントにお願いしました
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 21:02:09.83 ID:sSuPCB4x0
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 21:15:57.13 ID:CQHmeW4MO
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 21:23:19.93 ID:8taTwybm0
>>582
家族の時間も大事だけど今の時代、家族を養う力も大事
貴方が何歳かは知らないけど少なくとも子供が大学卒業して独立するまでは通勤時間の理由で諦めるなんて考えず
そこに決めるのがいいかと
推薦されたって事は貴方はその会社からきちんと評価されているわけで
家族の時間も大事だけど今の時代、家族を養う力も大事
貴方が何歳かは知らないけど少なくとも子供が大学卒業して独立するまでは通勤時間の理由で諦めるなんて考えず
そこに決めるのがいいかと
推薦されたって事は貴方はその会社からきちんと評価されているわけで
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 21:32:39.34 ID:CQHmeW4MO
>>583
ありがとうございます。年齢は31になります。
ありがとうございます。年齢は31になります。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 22:17:23.58 ID:LFGlSGV20
>>582
自分は通勤に一時間半以上かかる職場に十年勤めてた
近場の人より朝早く起きて、帰りは同じでも家に着くのはずっと遅かった
かかりつけの地元病院も受付に間に合わない
体調悪い日とかの通勤は地獄
ただその仕事はやりがいあったし土日は絶対休みだったからメリハリがあった
人間関係も良かった
お金や仕事のやりやすさか
平日の少しでも長い自分の時間を大事にするかとか
自分が両天秤にかけて何を優先すれば長く働き続けられるのかじゃないかなあ
自分は通勤に一時間半以上かかる職場に十年勤めてた
近場の人より朝早く起きて、帰りは同じでも家に着くのはずっと遅かった
かかりつけの地元病院も受付に間に合わない
体調悪い日とかの通勤は地獄
ただその仕事はやりがいあったし土日は絶対休みだったからメリハリがあった
人間関係も良かった
お金や仕事のやりやすさか
平日の少しでも長い自分の時間を大事にするかとか
自分が両天秤にかけて何を優先すれば長く働き続けられるのかじゃないかなあ
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 22:26:58.16 ID:VS+y+BDyP
おれもドアドアで1時間30～40分かかるところに勤めてたが
最初はいいけど徐々に心を蝕まれる
よっぽど他より条件いいとかじゃなきゃおすすめはしないなあ
最初はいいけど徐々に心を蝕まれる
よっぽど他より条件いいとかじゃなきゃおすすめはしないなあ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 22:30:08.06 ID:ANld1KBl0
終業時に呼び出され今日までで終わりだと口頭で即時解雇の旨を伝えられました
次の日会社に出向き、一日遅れですが解雇予告通知書を受け取ったあと解雇予告手当を要求しました
が、手当ては払いたくないらしくそれなら30日働いてくれとの返事でした
個人的には会社に未練はなく手当てを貰ってさっさと就職活動したいのですが、会社の言い分を拒否したら手当てを貰う権利はなくなるのでしょうか？
次の日会社に出向き、一日遅れですが解雇予告通知書を受け取ったあと解雇予告手当を要求しました
が、手当ては払いたくないらしくそれなら30日働いてくれとの返事でした
個人的には会社に未練はなく手当てを貰ってさっさと就職活動したいのですが、会社の言い分を拒否したら手当てを貰う権利はなくなるのでしょうか？
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 07:31:08.45 ID:ejVaRnqcO
解雇予告通知書は解雇日はいつになっているのかね？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 10:59:01.19 ID:tfClminP0
何か前にも見たような質問だが、いきなり解雇なんて当人にもそれなりの問題があるはずと考えるのが妥当
てか、ココは詳しい説明省いて何か言われてから後出しジャンケンする奴大杉
てか、ココは詳しい説明省いて何か言われてから後出しジャンケンする奴大杉
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 11:14:09.86 ID:3Tf7z/cDP
くそ～
内定出たのに、まだ入社用書類が届かない
残り１週間なのに
今更、内定取り消しはやめてよ
業界トップ企業なのにいい加減だな
内定出たのに、まだ入社用書類が届かない
残り１週間なのに
今更、内定取り消しはやめてよ
業界トップ企業なのにいい加減だな
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 15:04:45.88 ID:tnQqYtj60
>>588
書類の日付、解雇日共に3月21日です
>>589
試用期間でしたが自分が入った途端急に業績が落ち込んだ（実質こちらに非はない）ためかと
2人の上司がいましたが片方は現場の人間で私を使いたい気でいたようですが、もう片方が社長の親族であり現場をあまり把握していない社長に妙な事を吹き込まれた可能性もあります
現に解雇理由が大げさな表現、謂れのないもの、他社の人間が見たら苦笑いしそうなものでした
書類の日付、解雇日共に3月21日です
>>589
試用期間でしたが自分が入った途端急に業績が落ち込んだ（実質こちらに非はない）ためかと
2人の上司がいましたが片方は現場の人間で私を使いたい気でいたようですが、もう片方が社長の親族であり現場をあまり把握していない社長に妙な事を吹き込まれた可能性もあります
現に解雇理由が大げさな表現、謂れのないもの、他社の人間が見たら苦笑いしそうなものでした
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 15:10:15.45 ID:3Tf7z/cDP
試用期間というのは、商品のお試しとはまるで違います。
よっぽどの明白な事実が無い限り試用期間でのクビはありません。
直ちに派遣ユニオンに相談してください。
よっぽどの明白な事実が無い限り試用期間でのクビはありません。
直ちに派遣ユニオンに相談してください。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 17:51:50.99 ID:sFUhLNpG0
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 19:34:10.74 ID:ejVaRnqcO
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 21:12:53.98 ID:hjwS8Oij0
内定もらった会社がメールで問い合わせOKという事なので問い合わせてみたいんだけど、
どういう風に書いたらいいですかね？特に件名と最初と最後
どういう風に書いたらいいですかね？特に件名と最初と最後
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 21:17:13.57 ID:3Tf7z/cDP
件名は「内定を頂いた鈴木宗男です」
本文は「辞退します」
本文は「辞退します」
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 21:45:37.93 ID:sOH+lz270
規定だと3ヶ月でも法的には2週間で辞められるって聞いたんですけど本当ですか？
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 21:56:09.98 ID:EvGHdNLK0
>>597
日給月給制の正社員に関しては本当。
適用法令は民法第627条。
「第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、
雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
月給制の場合は若干異なる。
契約社員の場合も別。
日給月給制の正社員に関しては本当。
適用法令は民法第627条。
「第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、
雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
月給制の場合は若干異なる。
契約社員の場合も別。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 22:30:42.35 ID:3Tf7z/cDP
書類、まだ～
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 00:33:05.73 ID:591FUueC0
製造業勤務で社内研修を担当しているんだけど、こんな経験で転職できるのかな。。
特殊な資格はなく、QCに係るｳﾝﾁｸを語れるくらい。
転職サイトでは見かけたことがないので何らかの状況をご存知の方いませんか？
特殊な資格はなく、QCに係るｳﾝﾁｸを語れるくらい。
転職サイトでは見かけたことがないので何らかの状況をご存知の方いませんか？
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 00:36:33.56 ID:QW4uvWMF0
>>599
会社に問い合わせろよへタレ
会社に問い合わせろよへタレ
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 04:29:25.05 ID:14son5l60
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 08:10:21.41 ID:uRYSg7v90
んで、会社の売上高書いて自分の給料もどれぐらい上がったか書くのか
アホちゃうかホンマｗ
アホちゃうかホンマｗ
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 16:35:03.32 ID:obKHOTu30
知人から、公募していない会社の空きのポストの紹介があり、
書類を知人に手交。
その会社の担当者から直接面接案内が来て、今度受けるんだけど、
ここにもし採用されたら、コネ入社ということになるのでしょうか？
書類を知人に手交。
その会社の担当者から直接面接案内が来て、今度受けるんだけど、
ここにもし採用されたら、コネ入社ということになるのでしょうか？
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 16:43:54.49 ID:Mnx8Thl/O
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 11:34:28.65 ID:yPEQCypZP
四月一日入社なのに、まだ入社用の書類が届かない
さすがに緊張してきた
今の職場は月末退社が確定してんだから
前日に内定取消は勘弁してくれよ
さすがに緊張してきた
今の職場は月末退社が確定してんだから
前日に内定取消は勘弁してくれよ
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 12:14:55.58 ID:TwGHnWKe0
>>606
俺と同じだな。凄い緊張感。
俺と同じだな。凄い緊張感。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 13:15:43.39 ID:Csvju/+vO
退職を考えてて、知恵をお借りしたい。
今の会社は年度末までの評価で賞与がきまるんだけど、支給は6月。
この場合、4月とか5月に辞めたら賞与は貰えず
賞与が欲しかったら6月までは在籍しないといけない、って考えで合ってる？
今の会社は年度末までの評価で賞与がきまるんだけど、支給は6月。
この場合、4月とか5月に辞めたら賞与は貰えず
賞与が欲しかったら6月までは在籍しないといけない、って考えで合ってる？
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 13:57:54.09 ID:yPEQCypZP
月曜（今日）の午前中に書類の最終チェックをやって
午後に発送かな
とすれば、届くのは明日の夕方か明後日だ
うーん、早くしてくれ
午後に発送かな
とすれば、届くのは明日の夕方か明後日だ
うーん、早くしてくれ
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 14:46:26.83 ID:xyLmfJ6vO
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 14:49:25.74 ID:xyLmfJ6vO
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 15:13:07.22 ID:yPEQCypZP
忙しい相手に電話をするのは配慮が足りない
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 15:42:45.86 ID:xyLmfJ6vO
>>612
なにゆえ相手が忙しいと決めつける？
発送したつもりが忘れていたり郵便不着事故の可能性もある。
何の仕事でも特に新人のうちは『報・連・相』で行動しなさい。
向こうは採用担当者なら応募者に対しきちんと対応するのが仕事だから何も遠慮する事はない。
逆に本当に忙しいとしたも、あなたがここでぐちゃぐちゃ言う事が事態の進展に寄与すると思うか？
なにゆえ相手が忙しいと決めつける？
発送したつもりが忘れていたり郵便不着事故の可能性もある。
何の仕事でも特に新人のうちは『報・連・相』で行動しなさい。
向こうは採用担当者なら応募者に対しきちんと対応するのが仕事だから何も遠慮する事はない。
逆に本当に忙しいとしたも、あなたがここでぐちゃぐちゃ言う事が事態の進展に寄与すると思うか？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 16:26:21.60 ID:yPEQCypZP
ホウレン草くらいは知ってるけど
今の人事はヒューマンスキルを重要視するから
少々のことで動じてはいけない
慌てず騒がず冷静爽やかに
今の人事はヒューマンスキルを重要視するから
少々のことで動じてはいけない
慌てず騒がず冷静爽やかに
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:11:39.84 ID:/GzvZl500
企業とはキチガイの奴隷である
俺は自らそんなキチガイの火の海に飛び込みたくないし、そんな所で仕事しても人生の時間が無駄だし。
だから同じ頑張るのなら絶対リーマンにはならないよ。
俺は自らそんなキチガイの火の海に飛び込みたくないし、そんな所で仕事しても人生の時間が無駄だし。
だから同じ頑張るのなら絶対リーマンにはならないよ。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:23:33.07 ID:yp1j5fSfP
くそー
それにしても内定もらってから２週間がたつ
２週間前に入社用の書類を送ると言ったきり
書類は来ないし連絡も無し
４／１の入社日は目前に迫っているのに
どうなってんだ
不安だ
それにしても内定もらってから２週間がたつ
２週間前に入社用の書類を送ると言ったきり
書類は来ないし連絡も無し
４／１の入社日は目前に迫っているのに
どうなってんだ
不安だ
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:27:33.95 ID:m5/h6N/D0
いい加減しつけえな
一生待ってろ
一生待ってろ
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:44:49.67 ID:EG6nm3jPP
>>616
4/1入社の内定もらった上に
前倒し引き継ぎも兼ねて先週金曜から出社してるけど
入社書類一枚も書いてないもらってない自分みたいなのもいる
入社日に先方で一気に書くんとちゃう？
年金手帳と源泉徴収票と雇用保険被保険者証と印鑑と給与振込口座の通帳持ってけばなんとかなるだろ
4/1入社の内定もらった上に
前倒し引き継ぎも兼ねて先週金曜から出社してるけど
入社書類一枚も書いてないもらってない自分みたいなのもいる
入社日に先方で一気に書くんとちゃう？
年金手帳と源泉徴収票と雇用保険被保険者証と印鑑と給与振込口座の通帳持ってけばなんとかなるだろ
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:51:24.96 ID:5uyu+j4/0
>>608
それで合ってる
ただ、満額もらいたいなら賞与をもらって辞意を伝えるべき
それ以前に伝えると減額、もしくは賞与無しになる可能性がある。
もちろん満額もらえる可能性もあるけど。
あとは自分で調べてください。
それで合ってる
ただ、満額もらいたいなら賞与をもらって辞意を伝えるべき
それ以前に伝えると減額、もしくは賞与無しになる可能性がある。
もちろん満額もらえる可能性もあるけど。
あとは自分で調べてください。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:53:54.86 ID:yp1j5fSfP
＞入社日に先方で一気に書くんとちゃう？
年金手帳と源泉徴収票と雇用保険被保険者証と印鑑と給与振込口座の通帳持ってけばなんとかなるだろ
私の場合は、郵送で送ると言われているので
入社日に書くということは無いと思います。
今の会社は３月31日付けの退社なので、源泉も雇用保険証ももらえません。
どうなることやら。
年金手帳と源泉徴収票と雇用保険被保険者証と印鑑と給与振込口座の通帳持ってけばなんとかなるだろ
私の場合は、郵送で送ると言われているので
入社日に書くということは無いと思います。
今の会社は３月31日付けの退社なので、源泉も雇用保険証ももらえません。
どうなることやら。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 22:56:04.60 ID:kToC7XgG0
社団法人に応募してみようと思うんですが、何か普通の会社と
違うとか、注意して見るようなところってあるんでしょうか
違うとか、注意して見るようなところってあるんでしょうか
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 23:56:32.76 ID:dnvoPqwE0
社団法人に応募してみようと思うんですが、何か普通の会社と
違うとか、注意して見るようなところってあるんでしょうか
違うとか、注意して見るようなところってあるんでしょうか
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 00:48:07.90 ID:KYmRHRE30
>>621-622
大事な事なので２回言いました
大事な事なので２回言いました
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 01:46:30.11 ID:Y0o4H2Ox0
エージェントにA社を紹介され
応募する意思を示しました。
それから何日か経って
「A社のセミナー受講の案内と1次選考」という
メールが来ました。
これって書類通過してのセミナー＋1次選考と
考えていいのですかね？
交通費も支給されないし日経225の機械メーカー
なんですが、行くか迷ってます。。。
応募する意思を示しました。
それから何日か経って
「A社のセミナー受講の案内と1次選考」という
メールが来ました。
これって書類通過してのセミナー＋1次選考と
考えていいのですかね？
交通費も支給されないし日経225の機械メーカー
なんですが、行くか迷ってます。。。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 03:36:51.42 ID:KUHJ1Tlh0
>>624
まず『書類通過しての』はないかな。
セミナーって表記も怪しい。たぶんほとんど自社（製品）の宣伝会みたいな内容だと予想。
会社説明会だったら最初からそう書くはず。
そのエージェントもちょっと怪しいな。キッカケがエージェント側の紹介から始まってるし。
そのエージェントとは過去に何度か紹介してもらってる？ それとも初めて？
まず『書類通過しての』はないかな。
セミナーって表記も怪しい。たぶんほとんど自社（製品）の宣伝会みたいな内容だと予想。
会社説明会だったら最初からそう書くはず。
そのエージェントもちょっと怪しいな。キッカケがエージェント側の紹介から始まってるし。
そのエージェントとは過去に何度か紹介してもらってる？ それとも初めて？
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 11:11:09.79 ID:ErXMcvnrO
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 11:30:21.73 ID:nORya5deP
教えてください。
３月３１日退職で、４／１入社です。
必要書類に、雇用保険証があるのですが、これは事前に今の会社からもらえるの？
３月３１日退職で、４／１入社です。
必要書類に、雇用保険証があるのですが、これは事前に今の会社からもらえるの？
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:27:17.92 ID:rwvk5+SW0
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:37:05.03 ID:nORya5deP
ググりました
「雇用保険被保険者証は通常、正社員やパートで働いているときは会社側で保管し、退職すると本人に手渡されます。」
「雇用保険被保険者証は通常、正社員やパートで働いているときは会社側で保管し、退職すると本人に手渡されます。」
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:48:17.00 ID:U7r8DS5cO
大抵は年金手帳と一緒に返されるよ
手続き終了後すぐか、退社時かは会社によって違う
手続き終了後すぐか、退社時かは会社によって違う
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:54:37.35 ID:nORya5deP
会社で保管なら事前にもらっときます
月末が土日で４／１が入社だから間に合わない
今週は忙しい
住民票も取らないと
社長がホモだからエイズ検査もして来いと言われた
月末が土日で４／１が入社だから間に合わない
今週は忙しい
住民票も取らないと
社長がホモだからエイズ検査もして来いと言われた
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 14:57:52.23 ID:sm742NReO
>>631
エイズ検査してこいってどんな仕事だよ…
エイズ検査してこいってどんな仕事だよ…
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 17:35:16.48 ID:StHxDBCK0
やっと入社書類が届きました。
お騒がせご心配をおかけしました。
これで一安心です。
お騒がせご心配をおかけしました。
これで一安心です。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 19:40:53.42 ID:dHv6iVeP0
よく面接時に退職理由を説明するときに体の不調を挙げてはいけないって言われるけど絶対NG？
なんとか「スキルアップのため」とか「この業種に興味があった」とかって説明するんだけど
どうもリアリティが無くて結局面接官にいい印象を与えられていない感じがする。
ちなみに前は中小DQN会社で生産管理やってたんだけど、ある日業務中にぎっくり腰をやる
→約1か月ほど休む→復職したら俺の代わりが入社してて、俺は現場池と言われる
→また腰を痛めそうになり自主退職（ちなみに俺以外にもひざを痛めて入院までしたのに
やはり復職したら現場行かされて自主退職した人がいる）
それで「こういうわけで退職しましたが、改めて自分の知識経験・適性などを整理していった結果、
御社の業務がそれに一致していたので云々」という感じ答えたほうがいいかと思うんだけど
やはり無理があるかな？
ちなみに今の応募先は工業部品商社の技術営業で腰への負担はあまり無いと思う
なんとか「スキルアップのため」とか「この業種に興味があった」とかって説明するんだけど
どうもリアリティが無くて結局面接官にいい印象を与えられていない感じがする。
ちなみに前は中小DQN会社で生産管理やってたんだけど、ある日業務中にぎっくり腰をやる
→約1か月ほど休む→復職したら俺の代わりが入社してて、俺は現場池と言われる
→また腰を痛めそうになり自主退職（ちなみに俺以外にもひざを痛めて入院までしたのに
やはり復職したら現場行かされて自主退職した人がいる）
それで「こういうわけで退職しましたが、改めて自分の知識経験・適性などを整理していった結果、
御社の業務がそれに一致していたので云々」という感じ答えたほうがいいかと思うんだけど
やはり無理があるかな？
ちなみに今の応募先は工業部品商社の技術営業で腰への負担はあまり無いと思う
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 20:07:06.05 ID:s9NGUK9D0
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 20:55:54.84 ID:rwvk5+SW0
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:17:23.73 ID:nORya5deP
いや、ほとんどの企業が会社で保管
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:21:45.61 ID:neN9KQug0
年金手帳もそうだけど、
本人に渡すと紛失の恐れがあるから、会社で保管する、との
文言を見たことがある。
一理あるな。
本人に渡すと紛失の恐れがあるから、会社で保管する、との
文言を見たことがある。
一理あるな。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:23:36.32 ID:gzj5MRWI0
俺が行ってた会社はみんな退職後に送付してきたけど？
そんなもん、長く勤めれば勤めるほど何処に仕舞ったのか分からなくなって、いざ失業給付受ける時になって再発行じゃ意味が無いし、退職手続き後に発行するんじゃねーの？
お前の環境が標準みたいな物言いしてんじゃねーよボケ
そんなもん、長く勤めれば勤めるほど何処に仕舞ったのか分からなくなって、いざ失業給付受ける時になって再発行じゃ意味が無いし、退職手続き後に発行するんじゃねーの？
お前の環境が標準みたいな物言いしてんじゃねーよボケ
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:26:47.85 ID:pjhxCKqr0
なんとか転職した会社があるのですが、内部はゴタゴタでした。
ただいま引き継ぎの最中なのですが、前任者が数ヶ月間溜めたままの仕事があります。
これは私が処理すべきなのでしょうか？
それとも引継ぎ中に前任者に処理してもらうべきなのでしょうか？
ただいま引き継ぎの最中なのですが、前任者が数ヶ月間溜めたままの仕事があります。
これは私が処理すべきなのでしょうか？
それとも引継ぎ中に前任者に処理してもらうべきなのでしょうか？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:33:14.87 ID:J0aO8Y510
>>640
引き継いでしまったら君がやるしかないな
引き継いでしまったら君がやるしかないな
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:36:58.81 ID:pjhxCKqr0
>>641
本人がまだいる状態でも、私が引き継ぐのでしょうか。
本人がまだいる状態でも、私が引き継ぐのでしょうか。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 22:29:05.92 ID:Ra+tq7M70
こんな所じゃなくて会社で訊いたら？
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 22:44:27.16 ID:X7az6T3qP
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 22:49:42.97 ID:sWjIss2Y0
面接してくれた人の部署に部下として配属
が、面接の時に話した業務とはあまり関係のない趣味とか留学経験とかを
実際の仕事中、勝手に部署内の他の先輩達に目の前でベラベラ話されるのってどうなの
早く部内に溶け込めるようにって気を使ってくれてる感じもするけど、正直不快なんだよね…
面接時の守秘義務ってのはないのかな
が、面接の時に話した業務とはあまり関係のない趣味とか留学経験とかを
実際の仕事中、勝手に部署内の他の先輩達に目の前でベラベラ話されるのってどうなの
早く部内に溶け込めるようにって気を使ってくれてる感じもするけど、正直不快なんだよね…
面接時の守秘義務ってのはないのかな
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 23:44:33.83 ID:rwvk5+SW0
>>637-639
それどこの中小企業なの？ｗ
従業員が数千人、数万人もいる会社でそんなの管理するわけないでしょ。
金庫にでも保管するの？部署移動、会社移動とかの時どうするの？
紛失したおじさんが難癖つけるんだよね、そうやってｗ
それどこの中小企業なの？ｗ
従業員が数千人、数万人もいる会社でそんなの管理するわけないでしょ。
金庫にでも保管するの？部署移動、会社移動とかの時どうするの？
紛失したおじさんが難癖つけるんだよね、そうやってｗ
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 01:33:48.24 ID:3actipGj0
年齢、スキル、職歴、休日、地方などを書いて
「あなたの転職後の年収の相場は○万円くらい」
と判定してくれるスレなどがもしあったら教えて下さい
「あなたの転職後の年収の相場は○万円くらい」
と判定してくれるスレなどがもしあったら教えて下さい
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 01:41:09.99 ID:rbjXpPZ80
>>647
スペックを晒すと適職をレスするスレ13日の金
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337412820/
【転職板】年収総合スレッドその１【最重要課題】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1332040956/
これくらい
スペックを晒すと適職をレスするスレ13日の金
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337412820/
【転職板】年収総合スレッドその１【最重要課題】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1332040956/
これくらい
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 01:52:31.57 ID:3actipGj0
>>648
ありがとうございます！
ありがとうございます！
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 03:11:31.02 ID:no87TTUl0
>>646
昔いた会社では、年金手帳を会社側で預かっていたよ。
当時の従業員数は７万人弱。自分の事業所だけで1400人くらいだった。
事業所保管でも本社保管でも、大量の年金手帳が金庫に収まっている
姿は想像に難くない。
昔いた会社では、年金手帳を会社側で預かっていたよ。
当時の従業員数は７万人弱。自分の事業所だけで1400人くらいだった。
事業所保管でも本社保管でも、大量の年金手帳が金庫に収まっている
姿は想像に難くない。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 08:46:49.11 ID:BWjYy6IaP
入社の時の書類を引っ張り出してみてたら
雇用保険被保険者証が出てきた
やはり入社してすぐにもらったみたい
雇用保険被保険者証が出てきた
やはり入社してすぐにもらったみたい
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 12:49:21.44 ID:RredZNRZ0
>>650
製造業？工場のおっさんばかりだと紛失が多いからかもね。
製造業？工場のおっさんばかりだと紛失が多いからかもね。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 13:49:01.81 ID:cn4cJKeR0
人事ってよく激務で体調崩すって聞くけど、どんなかんじできびすぃーの？
総務も似たようなもの？
★
総務も似たようなもの？
★
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 17:12:26.65 ID:9MUGSQka0
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 21:08:20.23 ID:no87TTUl0
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 21:37:51.16 ID:RredZNRZ0
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 22:59:25.69 ID:JOAM+/Eb0
勤続4年の契約社員で、退職しようと思ってその旨伝えたら、後任が来るまで辞められたら困ると言われたんだけど、続けないと駄目ですかね？
求人募集しても全く人が集まらないから実質辞められないようなものなのですが．．．
ちょうど契約更新の時期なので、書類を書かずにいようと思ってます
求人募集しても全く人が集まらないから実質辞められないようなものなのですが．．．
ちょうど契約更新の時期なので、書類を書かずにいようと思ってます
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 23:05:53.96 ID:Sl9HRJUH0
>>657
法律上は2週間前に言えばおｋだが、それは守ってる？
とはいえ一般的には最低でも一カ月くらい前には伝えて、後任を見つける時間は与えるべきだと思うけどね。
自分は経験ないけど、気を使う必要のないブラック企業とかだと後任とか無視して辞める人がいるみたいだけど、
お世話になった気持ちがあるなら話し合って、おたがいにとって都合のいい日にちを決めた方がいいと思う。
もちろん次の仕事に影響するならまた話は変わってくるけど・・・
法律上は2週間前に言えばおｋだが、それは守ってる？
とはいえ一般的には最低でも一カ月くらい前には伝えて、後任を見つける時間は与えるべきだと思うけどね。
自分は経験ないけど、気を使う必要のないブラック企業とかだと後任とか無視して辞める人がいるみたいだけど、
お世話になった気持ちがあるなら話し合って、おたがいにとって都合のいい日にちを決めた方がいいと思う。
もちろん次の仕事に影響するならまた話は変わってくるけど・・・
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 23:30:46.81 ID:BWjYy6IaP
正社員ではない非正規労働者なんだから遠慮するな
文句があるなら正社員で雇えボケと言って
辞める
文句があるなら正社員で雇えボケと言って
辞める
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 05:12:42.53 ID:S5mJCyxo0
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 09:28:22.92 ID:6BcYwfPE0
この中で親のコネで入った会社、あるいは親が勤めてる会社のグループ会社で働いてたけど辞めた経験のある方います？
辞めづらかったですか？
辞めづらかったですか？
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 09:33:56.54 ID:aF01xKWI0
親のコネで入った会社なら親も一緒に辞めるのが筋だろ
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 12:45:57.44 ID:uURegro+P
今、入社書類を書いているが手が震えて書けない
ダメだ
友人に代書を頼もう
ダメだ
友人に代書を頼もう
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 13:20:37.25 ID:ufcTv9VeO
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 13:59:11.22 ID:+NqJ8ZlDO
面接受けて内定ってどれくらいで返事あるものですか？
ハロワに確認してもらったらいまだ選考中らしいのですが。
面接受けてまだ３日ですが
ハロワに確認してもらったらいまだ選考中らしいのですが。
面接受けてまだ３日ですが
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 14:34:47.12 ID:ZLmuRNFt0
>>665
企業による
企業による
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 14:37:42.09 ID:zd5/u2o/0
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 14:40:17.50 ID:uURegro+P
ハッキリ言って、ハロワ求人は99％ダメ
殆どが空求人と空面接
とくに悪質なのが空面接
求人を出すだけだと空求人が問題になるから
形だけ面接をする
もちろん採用する気無し
殆どが空求人と空面接
とくに悪質なのが空面接
求人を出すだけだと空求人が問題になるから
形だけ面接をする
もちろん採用する気無し
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 15:24:35.70 ID:L2BQwb8s0
前職での給料を偽るとバレますか？
３０代での転職なんですが、直前がアルバイトで月収１６万程度でした
最低でも２０万は欲しいです
３０代での転職なんですが、直前がアルバイトで月収１６万程度でした
最低でも２０万は欲しいです
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 15:29:58.95 ID:ufcTv9VeO
>>668
欲しい人材の応募がなければ無理に採用しない企業もあるのでは？
欲しい人材の応募がなければ無理に採用しない企業もあるのでは？
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 16:19:35.11 ID:uURegro+P
それはウソ
それならば条件を詳しく書けばいいだけ
未経験で年齢不問でも、多くは空求人
みんな知ってる
それならば条件を詳しく書けばいいだけ
未経験で年齢不問でも、多くは空求人
みんな知ってる
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 18:53:29.58 ID:k4djvr6P0
月給制の会社で、３ヶ月の試用期間中は日給月給制らしいんですが
これって会社側にどういうメリットがあるんでしょうか？
日給月給制の仕組みが何回ネットで読んでもいまいち分からないんだけど
払う給料がそこまで変わるんでしょうか？
これって会社側にどういうメリットがあるんでしょうか？
日給月給制の仕組みが何回ネットで読んでもいまいち分からないんだけど
払う給料がそこまで変わるんでしょうか？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 19:22:07.31 ID:BS/RIvpu0
ハローワークの求人票には、週4日労働と書いてあって
実際には週5日労働を強いられてる旨をハローワークに伝えた場合
求人を出してた会社には、今後の求人掲載時にハローワークからペナルティがかけられたり
何等かの処置は行われる？
実際には週5日労働を強いられてる旨をハローワークに伝えた場合
求人を出してた会社には、今後の求人掲載時にハローワークからペナルティがかけられたり
何等かの処置は行われる？
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 21:42:06.04 ID:0yki/+dn0
ハローワークの求人で備考欄に家賃補助の事について記載が無い場合って基本無しと考えていいですか？
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:24:23.17 ID:5WD/oORX0
職場の諸々管理状態は杜撰、プライドが高い人ばかり、
悪口のためのネタ探しのための食事の誘い、仕入れたネタを毎日会議室で報告。
その仕入れたネタで本人目の前に延々と悪口を言う。
仕事の内容を突っ込んだろころまで聞くと反抗的だといわれる。
逆に難しそうだと伝えると「え？」という顔をされる。
私に言動にも多々欠落点はあったと思いますが、ストレスで胃がめちゃめちゃ痛いです。
対応策を考えて我慢すべきなのでしょうか？
悪口のためのネタ探しのための食事の誘い、仕入れたネタを毎日会議室で報告。
その仕入れたネタで本人目の前に延々と悪口を言う。
仕事の内容を突っ込んだろころまで聞くと反抗的だといわれる。
逆に難しそうだと伝えると「え？」という顔をされる。
私に言動にも多々欠落点はあったと思いますが、ストレスで胃がめちゃめちゃ痛いです。
対応策を考えて我慢すべきなのでしょうか？
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:28:14.78 ID:yLK2EsZo0
>>673
残念ながらその程度であればハロワは何もしない
ただ、そのクレームはデータして残すから、たとえば同求人に応募しようとした人が居たら
「以前、○○というクレームがありますね」と補足情報を伝えるくらいかな。
残念ながらその程度であればハロワは何もしない
ただ、そのクレームはデータして残すから、たとえば同求人に応募しようとした人が居たら
「以前、○○というクレームがありますね」と補足情報を伝えるくらいかな。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:29:04.02 ID:yLK2EsZo0
>>674
おｋ
おｋ
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 23:05:55.75 ID:0yki/+dn0
>>674
やはりそうですよね。ありがとうございました。
やはりそうですよね。ありがとうございました。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 11:28:58.31 ID:WsgIeY7r0
求人票にもHPにも資本金しか書いてない会社に
面接で御社の前年度売上高は？とか聞いて良いものなんでしょうか
前年度の賞与が夏冬合わせて一ヶ月分とか書かれてて
50年以上続いてるけど30人にも満たない小さい会社だし
経営大丈夫なのかとか判断材料にしたかったんだけど･･･聞くと失礼かな
面接で御社の前年度売上高は？とか聞いて良いものなんでしょうか
前年度の賞与が夏冬合わせて一ヶ月分とか書かれてて
50年以上続いてるけど30人にも満たない小さい会社だし
経営大丈夫なのかとか判断材料にしたかったんだけど･･･聞くと失礼かな
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 12:34:57.30 ID:RcLwZVM50
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 12:52:19.42 ID:54Jc2wYtO
>>679
聞くのは構わないが、何故そんな事を聞く？と言われた時にちゃんと返せるようにな。
聞くのは構わないが、何故そんな事を聞く？と言われた時にちゃんと返せるようにな。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 13:25:13.64 ID:ew4u2+kC0
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 18:23:51.67 ID:WsgIeY7r0
>>680－682
ありがとうございました
社内は応接室しか通されなかったので働いてるところや設備は見られずじまいでした
｢御社の経営、ひいては私の給与や賞与が大丈夫なのか不安で｣
という以外にうまい建て前が思いつかなかったので聞くのは止めました
ありがとうございました
社内は応接室しか通されなかったので働いてるところや設備は見られずじまいでした
｢御社の経営、ひいては私の給与や賞与が大丈夫なのか不安で｣
という以外にうまい建て前が思いつかなかったので聞くのは止めました
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 18:46:52.18 ID:QigblkxR0
さっき二次面接だったんですがその場で月曜から来てね、と内定頂いてしまいました
今まで内定貰ったところは
面接終了後に改めて電話で採用連絡→条件等を書面でメール添付→数日中にこちらから回答
といくつか手順を踏み、少なくとも数日は猶予があったので正直急過ぎてテンパってます
今いくつか受けている中では第一志望だったし無職一年でようやく決まったのは嬉しいのですが
初転職なこともあって、いくつか不安な点があります
○最初の2週間はアルバイト（保険加入無し・日給制・交通費多分無し）
その後に試用期間3ヶ月（月給制）
3ヶ月後の正式採用時に多少金額が上がるかも？
先日別職種で雇った人が1週間で辞めてしまったので、求人票には書いてなかったがこういう形を取りたいとのこと
○内定時の雇用通知書的な書面無し(今までそういうの作ったこと無いらしい)
○残業手当無し(皆定時からプラス30分～遅くても1、2時間で帰る)
東京大阪合わせて社員30人ちょい
50年ほど続いてるとはいえ小さな会社なのである程度は曖昧適当なとこもあるのかなーと思う反面
あまりの急展開にマイナス思考が働いて再就職ブルーになりつつあります
それ危ないぞ！とか、これは事前に確認しとけ！って事がありましたら是非アドバイスお願いします
今まで内定貰ったところは
面接終了後に改めて電話で採用連絡→条件等を書面でメール添付→数日中にこちらから回答
といくつか手順を踏み、少なくとも数日は猶予があったので正直急過ぎてテンパってます
今いくつか受けている中では第一志望だったし無職一年でようやく決まったのは嬉しいのですが
初転職なこともあって、いくつか不安な点があります
○最初の2週間はアルバイト（保険加入無し・日給制・交通費多分無し）
その後に試用期間3ヶ月（月給制）
3ヶ月後の正式採用時に多少金額が上がるかも？
先日別職種で雇った人が1週間で辞めてしまったので、求人票には書いてなかったがこういう形を取りたいとのこと
○内定時の雇用通知書的な書面無し(今までそういうの作ったこと無いらしい)
○残業手当無し(皆定時からプラス30分～遅くても1、2時間で帰る)
東京大阪合わせて社員30人ちょい
50年ほど続いてるとはいえ小さな会社なのである程度は曖昧適当なとこもあるのかなーと思う反面
あまりの急展開にマイナス思考が働いて再就職ブルーになりつつあります
それ危ないぞ！とか、これは事前に確認しとけ！って事がありましたら是非アドバイスお願いします
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 19:07:58.03 ID:7hkLMnW20
知人から紹介された求人の選考中で、次回が最終面接です。
同時並行して受けている別の会社の結果が先にきて、
最終面接を辞退する可能性が出てきています。
最終面接を辞退するのは、大変失礼なことにあたるでしょうか？
同時並行して受けている別の会社の結果が先にきて、
最終面接を辞退する可能性が出てきています。
最終面接を辞退するのは、大変失礼なことにあたるでしょうか？
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 19:09:51.15 ID:FCZHC8WTO
仕事しながら面接とか行ってる人います？有給とか取りづらくない？
今勤めてる会社の経営状態が悪くて、有給とるだけで(ほかの会社の採用試験行くのを)怪しまれたり、それだけでクビになりそうなんだけどアドバイスありますか？
今勤めてる会社の経営状態が悪くて、有給とるだけで(ほかの会社の採用試験行くのを)怪しまれたり、それだけでクビになりそうなんだけどアドバイスありますか？
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 19:32:40.51 ID:7sTgN3030
>>685
お前が紹介した知人の立場に立って考えてみろ
お前が紹介した知人の立場に立って考えてみろ
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 19:33:46.92 ID:54Jc2wYtO
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 21:34:41.60 ID:NQqXv00f0
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 22:18:03.60 ID:UQZNT0hP0
>>685
自分が知人に依頼して話を取りつけてもらったのか、それとも知人側が自ら話を持ってきたかによりけり。
他スレで、同じく知人からの依頼で応募したらとんでもなく最悪な面接だったとかいうケースもあった。
最終面接を辞退するのは失礼といっちゃ失礼だが、自分の人生なんだから、知人の紹介云々関係なしに、
自分にとって魅力的なほうを選ぶ。
自分が知人に依頼して話を取りつけてもらったのか、それとも知人側が自ら話を持ってきたかによりけり。
他スレで、同じく知人からの依頼で応募したらとんでもなく最悪な面接だったとかいうケースもあった。
最終面接を辞退するのは失礼といっちゃ失礼だが、自分の人生なんだから、知人の紹介云々関係なしに、
自分にとって魅力的なほうを選ぶ。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 23:15:22.05 ID:uMAwWi4l0
転職したいのですが。
退社は会社の仕事都合に関係なく、自分のタイミングで出来るのでしょうか。
退社したときの手続きで忘れてはいけないことありますか？
年金の切り替えぐらい？
憧れて入った仕事だったけど、現実は違ったし、上司には恵まれないし。
やり直せる年齢の内に…
退社は会社の仕事都合に関係なく、自分のタイミングで出来るのでしょうか。
退社したときの手続きで忘れてはいけないことありますか？
年金の切り替えぐらい？
憧れて入った仕事だったけど、現実は違ったし、上司には恵まれないし。
やり直せる年齢の内に…
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 23:16:02.80 ID:PfCSSIsV0
俺が知人なら絶交モンだな
良かれと思って紹介した案件を中途で反故にされて言い気分なわけないだろが
自分の顔に泥塗られてまた今まで通りの付き合いするなんて絶対出来ないね俺は
言わば、プレゼントした品物を目の前で捨てられるぐらいの屈辱だな
それぐらい酷い事だという認識は持っとけ
気に入らなくても一応は受け取って後でコッソリ捨てるぐらいの配慮は見せないと
入社するか否かは自由 だが、筋は通せ
良かれと思って紹介した案件を中途で反故にされて言い気分なわけないだろが
自分の顔に泥塗られてまた今まで通りの付き合いするなんて絶対出来ないね俺は
言わば、プレゼントした品物を目の前で捨てられるぐらいの屈辱だな
それぐらい酷い事だという認識は持っとけ
気に入らなくても一応は受け取って後でコッソリ捨てるぐらいの配慮は見せないと
入社するか否かは自由 だが、筋は通せ
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 23:24:09.04 ID:MXo3PvcwP
最終面接はもう日取りとか決まってるんなら行った方がいいんじゃね
それから決めて丁寧にお断りすれば
友人にはよくよく説明して頭下げろ
それから決めて丁寧にお断りすれば
友人にはよくよく説明して頭下げろ
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 23:29:06.32 ID:wedIjrcc0
>>672
ほとんどの会社が日給月給制
日給制と日給月給制を理解してない会社も多いよ
月給制だと有休残ゼロで欠勤しても給料は変わらず支払われる
日給月給制だと有休残ゼロで休むと日割りで減給となる
あとお盆休みや年末年始で稼働日が少ないと
日給月給制は給料が減るのは誤解
月給制と変わらず定給か支払われる
そういう時に給料が減るのは日給制だよ
ほとんどの会社が日給月給制
日給制と日給月給制を理解してない会社も多いよ
月給制だと有休残ゼロで欠勤しても給料は変わらず支払われる
日給月給制だと有休残ゼロで休むと日割りで減給となる
あとお盆休みや年末年始で稼働日が少ないと
日給月給制は給料が減るのは誤解
月給制と変わらず定給か支払われる
そういう時に給料が減るのは日給制だよ
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 23:30:31.89 ID:wedIjrcc0
>>689
ありがとうございます
バイト期間＝会社側が簡単に切りやすいとしか考えてませんでした
やっぱり見込み残業でもなく、残業手当は無いと言い切ってしまう体質がかなり不安です
社長曰く
「みんな残業してない。大体定時+30分後ぐらいに帰ってる」
（1日30分～1時間でも続けば結構な額になると思う）
「そもそも残業が必要な仕事の割り振りはしていない」
（＝残業する人は能力不足で間に合わなかったんだからサビ残当然だってこと？）
などなど･･･
前職がそれなりに大きな会社だったこともあって残業手当は15分単位
些細な就業規則でも労働基準法に違反しないようにカッチリしていたのでどうしても比べてしまうけど
中小企業はこんなもんなんでしょうか？
今そこを会社側へ不満として挙げれば確実にバイト期間で切られるだろうし
無職一年を経ての再就職だから
年収100万近く下がるとしても
働けるだけありがたい！何があろうとも定時で帰ってやる！と割り切るべきなのかな
ありがとうございます
バイト期間＝会社側が簡単に切りやすいとしか考えてませんでした
やっぱり見込み残業でもなく、残業手当は無いと言い切ってしまう体質がかなり不安です
社長曰く
「みんな残業してない。大体定時+30分後ぐらいに帰ってる」
（1日30分～1時間でも続けば結構な額になると思う）
「そもそも残業が必要な仕事の割り振りはしていない」
（＝残業する人は能力不足で間に合わなかったんだからサビ残当然だってこと？）
などなど･･･
前職がそれなりに大きな会社だったこともあって残業手当は15分単位
些細な就業規則でも労働基準法に違反しないようにカッチリしていたのでどうしても比べてしまうけど
中小企業はこんなもんなんでしょうか？
今そこを会社側へ不満として挙げれば確実にバイト期間で切られるだろうし
無職一年を経ての再就職だから
年収100万近く下がるとしても
働けるだけありがたい！何があろうとも定時で帰ってやる！と割り切るべきなのかな
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 00:42:46.57 ID:QEhvK5Xx0
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 02:03:02.87 ID:W9jTCOjGP
>>696
その辺は中小企業なんだなと割切るしかないよ
ワンマン体質の会社だと社長の考え方で会社が動くので
その社長が30分ぐらいなら残業に当たらないと考えているなら残業にはならない
指摘した所で「その分見越してちょっと給料弾んでるんだけどね」みたいに言われて終わり
ただ、その呈示された内容が本当なら中小企業の中でもかなり優良な会社だと思うよ
酷い所だと定時にタイムカード押させて2時間以上サビ残やらせる所もあるぐらいだし
とりあえず働いてみていいか悪いか判断するのがいい
その辺は中小企業なんだなと割切るしかないよ
ワンマン体質の会社だと社長の考え方で会社が動くので
その社長が30分ぐらいなら残業に当たらないと考えているなら残業にはならない
指摘した所で「その分見越してちょっと給料弾んでるんだけどね」みたいに言われて終わり
ただ、その呈示された内容が本当なら中小企業の中でもかなり優良な会社だと思うよ
酷い所だと定時にタイムカード押させて2時間以上サビ残やらせる所もあるぐらいだし
とりあえず働いてみていいか悪いか判断するのがいい
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 02:47:13.52 ID:PgBgrrUA0
面接。履歴書と髪型違うのは駄目？
当日は夜会巻きでびしっとまとめていきました。
前髪は分けてたのを短く切ったので下ろして。
ちなみに２９歳です。
当日は夜会巻きでびしっとまとめていきました。
前髪は分けてたのを短く切ったので下ろして。
ちなみに２９歳です。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 05:26:26.86 ID:cOlzB0dG0
>>699
別にいいよ。
それ気にしてたらネクタイやらなにやら全て統一しなきゃならんし。
たとえ統一したとしてもそれがプラスになるわけでもない。
また、統一していても写真写りの関係で別人みたいに写る人もいるし。
別にいいよ。
それ気にしてたらネクタイやらなにやら全て統一しなきゃならんし。
たとえ統一したとしてもそれがプラスになるわけでもない。
また、統一していても写真写りの関係で別人みたいに写る人もいるし。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 07:01:15.31 ID:RRsyt6Kv0
> 定時にタイムカード押させて2時間以上サビ残やらせる
ざらだよなｗｗｗ 日本マジで終わっとる
ざらだよなｗｗｗ 日本マジで終わっとる
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 08:23:23.02 ID:w1/B53Ob0
>>701
これでさ、会社が勝手に押したら更に悪質だよね？
これでさ、会社が勝手に押したら更に悪質だよね？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 19:17:15.56 ID:vXS0TceYP
>>686
自分の場合は数ヵ月前から体調が悪かったので「通院」を理由に時間休取って面接行ってた
自分の場合は数ヵ月前から体調が悪かったので「通院」を理由に時間休取って面接行ってた
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 22:43:32.80 ID:9mg226lN0
他のスレで回答が来なかったので、こちらで質問させてください
今、Ａ社という会社につとめています。
理由によりＢ社という会社に派遣されてて、
その間は家⇔Ｂ社の交通費は実費精算になっています。
（一日かかった分だけ出る）
ですが、毎日切符買うのが面倒なので定期を買っています。
そうなると当然定期を買った方が毎日切符を買うより安くなります。
これってＡ社が自分が定期買った事を鉄道会社に問い合わせて調べることってできるんですか？
また、ＳＵＩＣＡやＰＡＳＭＯ？の履歴を求めることはあるのでしょうか？
これはやっぱ交通費の横領に当たるのでしょうか？
今、Ａ社という会社につとめています。
理由によりＢ社という会社に派遣されてて、
その間は家⇔Ｂ社の交通費は実費精算になっています。
（一日かかった分だけ出る）
ですが、毎日切符買うのが面倒なので定期を買っています。
そうなると当然定期を買った方が毎日切符を買うより安くなります。
これってＡ社が自分が定期買った事を鉄道会社に問い合わせて調べることってできるんですか？
また、ＳＵＩＣＡやＰＡＳＭＯ？の履歴を求めることはあるのでしょうか？
これはやっぱ交通費の横領に当たるのでしょうか？
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 00:31:13.49 ID:Pf6W+zsR0
>>704
横領には当たらない。
当たったとしても、そこまで厳密にチェックする企業はまずない。
逆に交通費全額支給と称しながら定期1ヶ月ではなく3ヶ月分として支給してくる企業もある（当然1か月分で買ったら損をする）。
横領には当たらない。
当たったとしても、そこまで厳密にチェックする企業はまずない。
逆に交通費全額支給と称しながら定期1ヶ月ではなく3ヶ月分として支給してくる企業もある（当然1か月分で買ったら損をする）。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 00:33:19.22 ID:jgnSJBe70
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 00:35:56.10 ID:wHVJicsj0
>>705
横領に当たらない理由は？
費用からすれば切符代×日数＞定期代なわけで、
若干浮いた分は自分の懐に入る訳ですし・・・。
定期券のコピーを求める会社はあっても、定期券を買う必要がなく
実費で精算している場合、突き止めようがないですもんね・・・。
SUICAやPASMOの使用履歴を求めるというのは考えすぎでしょうか？
横領に当たらない理由は？
費用からすれば切符代×日数＞定期代なわけで、
若干浮いた分は自分の懐に入る訳ですし・・・。
定期券のコピーを求める会社はあっても、定期券を買う必要がなく
実費で精算している場合、突き止めようがないですもんね・・・。
SUICAやPASMOの使用履歴を求めるというのは考えすぎでしょうか？
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 00:46:16.78 ID:BZKi69Rw0
警察でも介入しなけりゃ問い合わせても教えてもらえんだろ。使用履歴も同じ。
横領かどうかは横領だな。でもそこまで求められんかな普通。
横領かどうかは横領だな。でもそこまで求められんかな普通。
>>698
遅ればせながら丁寧なレスありがとうございました
そうですね
割り切りも必要ですね
前職が良い環境だったので無意識にどうしてもそこを基準に比べてしまってます
アルバイト2週間を良い機会だと思って
仕事はもちろん社内の雰囲気や人間関係、残業の有無を出来る限り自分で経験として感じ取って判断してきます！
それにしてもあんなに早く無職を脱して働きたいと思っていたのに
いきなりこの週末でそれが終わって
決して楽でも楽しい訳でもない未知の世界に独り飛び込むかと思うと
こんなに恐ろしく感じるものなんですね
遅ればせながら丁寧なレスありがとうございました
そうですね
割り切りも必要ですね
前職が良い環境だったので無意識にどうしてもそこを基準に比べてしまってます
アルバイト2週間を良い機会だと思って
仕事はもちろん社内の雰囲気や人間関係、残業の有無を出来る限り自分で経験として感じ取って判断してきます！
それにしてもあんなに早く無職を脱して働きたいと思っていたのに
いきなりこの週末でそれが終わって
決して楽でも楽しい訳でもない未知の世界に独り飛び込むかと思うと
こんなに恐ろしく感じるものなんですね
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 02:57:41.77 ID:O8PxJonr0
>>705
JRの６ヶ月定期分で支給されたことがある。
給料とは別口の支給処理で、６ヶ月毎に振り込まれた。
>>707
定期券分で支給される金額より、プリペイドカードで
毎日こまめに支払う方が安く上がる場合もある。
特に、土日祝休みで出勤日数がそれなりに少ない場合、
割引率の小さい通勤定期だと、そう言う逆転現象が生じることもある。
JRの６ヶ月定期分で支給されたことがある。
給料とは別口の支給処理で、６ヶ月毎に振り込まれた。
>>707
定期券分で支給される金額より、プリペイドカードで
毎日こまめに支払う方が安く上がる場合もある。
特に、土日祝休みで出勤日数がそれなりに少ない場合、
割引率の小さい通勤定期だと、そう言う逆転現象が生じることもある。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 08:47:34.34 ID:8IQOLPJ00
明日から新しい会社で勤務です
社服はなく私服で働くのですが
社長からは｢来客対応した時に失礼がない程度に小綺麗めで｣程度にしか言われてません
人生初転職で私服勤務も初だし職場もまだ見ていないので悩みに悩み
色付きカッターシャツに薄手のピンクのセーターを重ねて
細身のブラックジーンズでも履こうかと思うと友人に話したところ
｢いや初日はスーツで様子見て二日目から周りと似た雰囲気の私服にした方がいいのでは？｣
と言われ混乱しています
そういうものなんでしょうか？
ちなみに女です
社服はなく私服で働くのですが
社長からは｢来客対応した時に失礼がない程度に小綺麗めで｣程度にしか言われてません
人生初転職で私服勤務も初だし職場もまだ見ていないので悩みに悩み
色付きカッターシャツに薄手のピンクのセーターを重ねて
細身のブラックジーンズでも履こうかと思うと友人に話したところ
｢いや初日はスーツで様子見て二日目から周りと似た雰囲気の私服にした方がいいのでは？｣
と言われ混乱しています
そういうものなんでしょうか？
ちなみに女です
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 10:04:18.73 ID:bCcLqkflP
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 11:32:20.23 ID:tC7jaCQY0
今度転職することになり、5月の20日退職（給与〆日）か末日退職かで悩んでいます
転職先は6月1日からの予定。末日だと切れ目がないので万事スムーズなのは分かっています
が今のとこをさっさと辞めたいのと、最後にも有給使わせないようなブラックなので少しは転職休暇を作りたいな・・・と。9月の難関資格の勉強をここで集中してやっておきたかったりもします
末日で無いと厚生年金の会社折半がなくなって不利ということは分かっていますが、それ以外に不利になる要素ってあるでしょうか
10日間のために切り替えの諸手続きをしなきゃいけないような・・・ 健保とかどうなんでしょうね？
それとも末日までがんばって、入社の方を調整して遅らせるか・・・
転職先は6月1日からの予定。末日だと切れ目がないので万事スムーズなのは分かっています
が今のとこをさっさと辞めたいのと、最後にも有給使わせないようなブラックなので少しは転職休暇を作りたいな・・・と。9月の難関資格の勉強をここで集中してやっておきたかったりもします
末日で無いと厚生年金の会社折半がなくなって不利ということは分かっていますが、それ以外に不利になる要素ってあるでしょうか
10日間のために切り替えの諸手続きをしなきゃいけないような・・・ 健保とかどうなんでしょうね？
それとも末日までがんばって、入社の方を調整して遅らせるか・・・
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 12:43:12.37 ID:O8PxJonr0
>>713
5/20退職なら、健保も月末基準だから、
任意継続か国民健康保険に入る必要があるよ。もちろん保険料も１ヶ月分支払う。
と言うか、5/21から5/31まで健康保険証が無い状態って、不安じゃない？
今手続き中で、番号だけはわかってます、って提示できる状態に持って行かないと。
6/1からの入社だと、住民税の特別徴収ってどうなるんだろ？
給与から控除される特別徴収は、６月から翌年５月までの12ヶ月分割なんだが、
６月中に最初の給料日がやってくる？
来ないなら、７月の給与から２ヶ月分控除されるとか。
6/1より遅い入社だと、６月の給与が日割り計算になるかもしれないから、
お金の算段はしておいた方が良い。
5/20退職なら、健保も月末基準だから、
任意継続か国民健康保険に入る必要があるよ。もちろん保険料も１ヶ月分支払う。
と言うか、5/21から5/31まで健康保険証が無い状態って、不安じゃない？
今手続き中で、番号だけはわかってます、って提示できる状態に持って行かないと。
6/1からの入社だと、住民税の特別徴収ってどうなるんだろ？
給与から控除される特別徴収は、６月から翌年５月までの12ヶ月分割なんだが、
６月中に最初の給料日がやってくる？
来ないなら、７月の給与から２ヶ月分控除されるとか。
6/1より遅い入社だと、６月の給与が日割り計算になるかもしれないから、
お金の算段はしておいた方が良い。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 13:11:55.14 ID:tC7jaCQY0
>>714
ありがとうございます
健保も月末基準なんですね
税金関係での出費は、独身ですし蓄えもあるのでいくらきても大丈夫です。どうせ払わなければいけないものですし
仮に5月末退社・6/10入社としても、間隔が空く分は切り替えしないといけないですかね？
体は比較的丈夫で健保は数年に1回使うかどうかですので、10日間くらい無保険でも大丈夫かなぁとは思っていますが、転職先に非常識に思われちゃいますかね
そもそも前職退職から間隔が空いてる事を疑問視されるでしょうか。家庭の諸用事の片付けとするつもりですが・・・
ありがとうございます
健保も月末基準なんですね
税金関係での出費は、独身ですし蓄えもあるのでいくらきても大丈夫です。どうせ払わなければいけないものですし
仮に5月末退社・6/10入社としても、間隔が空く分は切り替えしないといけないですかね？
体は比較的丈夫で健保は数年に1回使うかどうかですので、10日間くらい無保険でも大丈夫かなぁとは思っていますが、転職先に非常識に思われちゃいますかね
そもそも前職退職から間隔が空いてる事を疑問視されるでしょうか。家庭の諸用事の片付けとするつもりですが・・・
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 15:48:33.02 ID:Nm93fAMI0
男の小売業です。食品製造部門ですが。
12卒なんで一年働きました。
サビ残が3~4時間は毎日あり、自分のやりたい業務も
ままなりません。
月1の報告会でも内容薄いと言われる始末。
初めて熱で休みましたし、体力ももっていないのかと感じました。
熱も欠勤、有給にもならず、一週間ぶっ通し。
休みはあるが顔ださなければならない
時もある。
転職しても多くの企業は
変わらないんでしょうか？
一年は今のところと考えて頑張りました。
ただモチベーション上がらないままならば
年齢的にも自宅から通えるような営業職
他を見たほうがいいのかと悩んでます。
帰って寝るしかできないので仕事しつつ
転職は無理そうで。
漠然としてますが、いい例も悪い例も
若い転職例ご教授下さい。
12卒なんで一年働きました。
サビ残が3~4時間は毎日あり、自分のやりたい業務も
ままなりません。
月1の報告会でも内容薄いと言われる始末。
初めて熱で休みましたし、体力ももっていないのかと感じました。
熱も欠勤、有給にもならず、一週間ぶっ通し。
休みはあるが顔ださなければならない
時もある。
転職しても多くの企業は
変わらないんでしょうか？
一年は今のところと考えて頑張りました。
ただモチベーション上がらないままならば
年齢的にも自宅から通えるような営業職
他を見たほうがいいのかと悩んでます。
帰って寝るしかできないので仕事しつつ
転職は無理そうで。
漠然としてますが、いい例も悪い例も
若い転職例ご教授下さい。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:20:22.54 ID:O8PxJonr0
>>715
わずか10日間足らずでも健保の加入手続きはした方が良いです。
月末には次の会社に入っているので、この間、病院にかかっても、
最終的にこの間の保険料の負担は無しです。
ただ、初回の保険料を支払わないと保険証の発行をしない場合があるので、
この場合は一旦支払い、後で還付の手続きを行うことになります。
健康保険証の提示が無い場合は自由診療か、もしくは負担能力に疑義があるとして
診療拒否に合う可能性もあります。
法律上は、国民健康保険への加入を原則とし、例外として会社の組合健保に
加入する場合などが挙げられています。
わずか10日間足らずでも健保の加入手続きはした方が良いです。
月末には次の会社に入っているので、この間、病院にかかっても、
最終的にこの間の保険料の負担は無しです。
ただ、初回の保険料を支払わないと保険証の発行をしない場合があるので、
この場合は一旦支払い、後で還付の手続きを行うことになります。
健康保険証の提示が無い場合は自由診療か、もしくは負担能力に疑義があるとして
診療拒否に合う可能性もあります。
法律上は、国民健康保険への加入を原則とし、例外として会社の組合健保に
加入する場合などが挙げられています。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:28:33.82 ID:MjIB6m+7P
まあ、いずれにしても詳細は入社しないと分からない
今のところをキープしつつ
ステップアップの転職を目指した方がいい
これからは雇用の流動化も始まり
１社に定年まで奉仕するというパターンは終わりつつある
今のところをキープしつつ
ステップアップの転職を目指した方がいい
これからは雇用の流動化も始まり
１社に定年まで奉仕するというパターンは終わりつつある
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:33:58.89 ID:tU+YZLtX0
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:53:59.39 ID:RRbCP3nD0
超ミニスカ大歓迎ｗ
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 17:10:19.21 ID:qFXX6FOEP
明日キャリア採用の一次面接なんだけど
適性検査（約40分）+面接で二時間って聞いてgkbrしてる…
なんでこんなに面接時間長いの
それとも実際は短時間で終わったりするのかな
適性検査（約40分）+面接で二時間って聞いてgkbrしてる…
なんでこんなに面接時間長いの
それとも実際は短時間で終わったりするのかな
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 19:37:50.36 ID:MjIB6m+7P
すみません
明日が転職での入社日なのですが、
転職での入社の場合、何を持って行けばいいのでしょうか？
指示のあったものは、もちろん用意しましたが
一般的なものとして、必要なものは何でしょうか？
筆記用具くらいでしょうか？
ボールペン、シャーペン、消しゴム、ＩＣレコーダー、タブレットＰＣ
緊張して下痢になると困るので、臭うけど正露丸とかの常備薬。
ハンカチ、ティッシュ、歯ブラシ、マウスウォッシュ
明日が転職での入社日なのですが、
転職での入社の場合、何を持って行けばいいのでしょうか？
指示のあったものは、もちろん用意しましたが
一般的なものとして、必要なものは何でしょうか？
筆記用具くらいでしょうか？
ボールペン、シャーペン、消しゴム、ＩＣレコーダー、タブレットＰＣ
緊張して下痢になると困るので、臭うけど正露丸とかの常備薬。
ハンカチ、ティッシュ、歯ブラシ、マウスウォッシュ
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 19:57:53.11 ID:eRTbzj+Q0
転職で簿記や英語能力やパソコン能力（エクセル
や秘書検定はどのくらい能力として買われているの？
職場の人間関係が堪らんので転職したいんだけど
や秘書検定はどのくらい能力として買われているの？
職場の人間関係が堪らんので転職したいんだけど
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 20:42:35.23 ID:ZiND6dpi0
>>722
年金手帳、雇用保険被保険者証（あれば）
年金手帳、雇用保険被保険者証（あれば）
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 21:05:31.27 ID:b9SdfGwTP
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 22:45:16.68 ID:eRTbzj+Q0
どのくらいの待遇が得られるか、不明なんだけど、
300くらい？
300くらい？
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 22:58:27.34 ID:5PJATHX10
12卒ですが転職を考えていて
仕事を続けながら転職活動をするべきか
もしくは辞めてバイトをしながら活動すべきかで悩んでいます
現状ですが、勤務地は都内で職種は営業
残業が月に80時間ありますが数時間程度のみなしが付くだけで基本的にはサービス残業です
年収も250万を切っていて昇給する見込みもありません
何かアドバイスお願いします
仕事を続けながら転職活動をするべきか
もしくは辞めてバイトをしながら活動すべきかで悩んでいます
現状ですが、勤務地は都内で職種は営業
残業が月に80時間ありますが数時間程度のみなしが付くだけで基本的にはサービス残業です
年収も250万を切っていて昇給する見込みもありません
何かアドバイスお願いします
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 23:25:55.37 ID:pO6uiE6YO
労働基準法に違反してるんだから、会社都合退職つまり首にされたことにしてもらい、退職即失業手当を貰いながら転職活動しては？
そうするのなら、未払いの残業代も請求すれば？
上記要求が通らない場合には、労働基準監督署に告発すると会社に言えばよい。
連合などに相談窓口があると思うから、そういう所に相談しては？
そうするのなら、未払いの残業代も請求すれば？
上記要求が通らない場合には、労働基準監督署に告発すると会社に言えばよい。
連合などに相談窓口があると思うから、そういう所に相談しては？
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 03:14:48.49 ID:aysIR2Za0
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 10:49:57.79 ID:53STVDa0O
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 11:28:42.43 ID:HOdMwmu50
間違えて小売転職スレッドに書き込んでしまいました・・・。
小売業薬剤師なんですが、1年間働いて何も得るものがないと感じています。
他業種に向けて転職活動を始めました。
ただ1年で転職も心象が悪そうなので3年間我慢して働くべきなんでしょうか？
その間になにか一生モノの資格を取ろうと思うのですが、残業に不定期勤務で体力的に限界orz
小売業薬剤師なんですが、1年間働いて何も得るものがないと感じています。
他業種に向けて転職活動を始めました。
ただ1年で転職も心象が悪そうなので3年間我慢して働くべきなんでしょうか？
その間になにか一生モノの資格を取ろうと思うのですが、残業に不定期勤務で体力的に限界orz
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 12:58:58.25 ID:TmYwu4JN0
職業訓練校から健康診断を受けるように言われたんですが父が今年退職して丁度保険証がない状態です。
いくらくらいかかるか大体の目安はわかりますか？
ちなみに内容は身長や体重などの簡単なもので血液やレントゲンなどはないです
いくらくらいかかるか大体の目安はわかりますか？
ちなみに内容は身長や体重などの簡単なもので血液やレントゲンなどはないです
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 15:40:59.31 ID:53STVDa0O
>>732
血液検査やレントゲンがないなら健康診断ではなく身体測定だな。
どっちにしろ健康診断を実施している病院はネットで調べられるから最寄りの病院を見つけて電話して聞きなさい。
てか、父親の扶養に入っているのか？
血液検査やレントゲンがないなら健康診断ではなく身体測定だな。
どっちにしろ健康診断を実施している病院はネットで調べられるから最寄りの病院を見つけて電話して聞きなさい。
てか、父親の扶養に入っているのか？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 15:49:32.98 ID:rX8VIF7t0
質問させて下さい。
転職一回目で現在技術職やっており、5月で4年目です。
前任者が鬱になったこともあり、今年の1月から他部署に異動になりました。
しかし、今の係長の気分屋ぶりに嫌気がさして、このままずっとこうだと思うとげんなりします。
海外に出向も再来年には控えているので辞めたいのです。
そこで質問ですが、部署異動して2ヶ月過ぎても、職務経歴書には異動したことを書かずに提出するのもありでしょうか？
宜しくお願いします
転職一回目で現在技術職やっており、5月で4年目です。
前任者が鬱になったこともあり、今年の1月から他部署に異動になりました。
しかし、今の係長の気分屋ぶりに嫌気がさして、このままずっとこうだと思うとげんなりします。
海外に出向も再来年には控えているので辞めたいのです。
そこで質問ですが、部署異動して2ヶ月過ぎても、職務経歴書には異動したことを書かずに提出するのもありでしょうか？
宜しくお願いします
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 16:00:58.20 ID:P88Y5OZFO
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 16:44:07.24 ID:CEr8ZIiw0
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 19:35:53.80 ID:TmYwu4JN0
ごめん。血圧とか測ったり、胸のレントゲンも撮った。4300円だった。
答えて下さったかたありがとうございました。
答えて下さったかたありがとうございました。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 19:56:03.38 ID:uJza8Jir0
どこかの国では転職回数が多い方が評価されるらしい
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 21:11:20.86 ID:sAas6tvKP
必要だったのは眠気覚ましと気合入れのための
リポビタンＤでした。
リポビタンＤでした。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 22:58:52.14 ID:NRDIuhKk0
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 20:00:15.47 ID:bbxQgT1s0
質問させて下さい。
企業とのやりとりに使っていたGメールのプロフィールの名前が偽名だった事に今気づきました。
メール本文の最後の方に本名とメルアド、電話番号を書いていたので企業側は私の本名で対応してくださっています。
ネットで本名を使うのが嫌だったので偽名で登録していたのですが無用な混乱を与えてしまったかもしれないですしお詫びのメールをしたほうがいいでしょうか？
企業とのやりとりに使っていたGメールのプロフィールの名前が偽名だった事に今気づきました。
メール本文の最後の方に本名とメルアド、電話番号を書いていたので企業側は私の本名で対応してくださっています。
ネットで本名を使うのが嫌だったので偽名で登録していたのですが無用な混乱を与えてしまったかもしれないですしお詫びのメールをしたほうがいいでしょうか？
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 21:52:43.50 ID:Jq1ZQ0Oe0
すみません、質問です。
職安の募集が月始めに異常に多いのは何故なのでしょうか？
月が変わると突然社員を必要とするとは思えないのですが。
仮に社員が月末に辞めても、普通はそれを見越して何日も前に
募集を出す必要があると思います。
職安の募集が月始めに異常に多いのは何故なのでしょうか？
月が変わると突然社員を必要とするとは思えないのですが。
仮に社員が月末に辞めても、普通はそれを見越して何日も前に
募集を出す必要があると思います。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 22:37:46.12 ID:20L/89Dl0
>>742
求人票の登録は、登録した日の翌々月の月末まで有効。
ttps://www.hellowork.go.jp/enterprise/job_offer.html
今日登録したら、６月末日まで有効。
なので、同じ内容で引き続き求人登録したければ、
さらに翌月の頭～上旬に更新と言う形で再登録する。
月初めの登録は完全新規は少なく、従来分の更新が多い。
職業相談で窓口で問合せれば、過去の期間の応募者数や
採否の状況とか教えてくれる。
求人票の登録は、登録した日の翌々月の月末まで有効。
ttps://www.hellowork.go.jp/enterprise/job_offer.html
今日登録したら、６月末日まで有効。
なので、同じ内容で引き続き求人登録したければ、
さらに翌月の頭～上旬に更新と言う形で再登録する。
月初めの登録は完全新規は少なく、従来分の更新が多い。
職業相談で窓口で問合せれば、過去の期間の応募者数や
採否の状況とか教えてくれる。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 22:45:05.57 ID:Jq1ZQ0Oe0
ありがとう御座います。
更新されたものですか。
そういうのはちょっと採用は難しそうですね。
それだけ誰も決まっていないということみたいですし。
更新されたものですか。
そういうのはちょっと採用は難しそうですね。
それだけ誰も決まっていないということみたいですし。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 22:45:46.70 ID:6oBf8xPl0
回答レスつけてもお礼言わない奴多いなこのスレ
単なる質問厨か
単なる質問厨か
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:21:55.77 ID:saT3RJcF0
質問させてください。
１０日前に、九州のとある企業に面接に行きました。
人事・総務職の求人で面接を受けたのですが、昨日に連絡がきて「与信管理の仕事で再度面接を受けてくれないか？」と言われました。
今まで経理・財務の分野は関わったことがなく、資格も簿記３級のみで「与信管理」の仕事内容がいまいち想像できません。
与信管理とはどのような仕事内容なのでしょうか？明後日まで返事は保留してもらっています…
もしご存知の方がいらっしゃれば、回答いただければ幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
１０日前に、九州のとある企業に面接に行きました。
人事・総務職の求人で面接を受けたのですが、昨日に連絡がきて「与信管理の仕事で再度面接を受けてくれないか？」と言われました。
今まで経理・財務の分野は関わったことがなく、資格も簿記３級のみで「与信管理」の仕事内容がいまいち想像できません。
与信管理とはどのような仕事内容なのでしょうか？明後日まで返事は保留してもらっています…
もしご存知の方がいらっしゃれば、回答いただければ幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:37:36.95 ID:gj2DW/4Q0
「売掛金のリスク」
お客様に商品（サービス）を販売（提供）すれば、すぐにお金がもらえる
そんな商売をしているのなら、与信管理は不要です. ふつうは商品を売ってから、お金を頂くまでに
１ヶ月や２ヶ月あるいは４ヶ月といった具合に, 長い時間がかかります
この未回収の状態にある売上代金を売掛金と呼びますが回収するまでに時間がかかる・・・
この点がクセモノなのです.つい数ヶ月前まで元気だった企業がある日突然！
倒産・・・ このようなことは、よくあることです. 未来には何が起こるかわからない以上、
売掛金は、つねにリスクにさらされているのです. ですから、商品を売り、売掛金を持つということは
回収できなくなるリスクを抱えることであり自社の倒産リスクを高めることにつながるのです
「売上代金が入ってこなかったら？」 会社が生きていくために必要なコスト
たとえば
・仕入先への支払
・社員の給料
・年金などの社会保険料
・事務所の家賃 等々
などが支払えなくなります
未払いが積もり積もれば、今度は自社が倒産してしまいます. まさに、これが連鎖倒産といわれるものです
せっかく自分たちは健全な経営をしていてもあぶない会社に商品を売ってしまったばかりに、自社が倒産してしまう
これほどバカらしいことはありません.『お金を頂いてはじめて１つの取引が終わる』
営業マンはこの原則を肝に銘じながら、販売活動をしなくてはなりません. そして、連鎖倒産リスクから自社を守るため
売掛金を確実に回収できるように管理をする
それが「与信管理」なのです.
お客様に商品（サービス）を販売（提供）すれば、すぐにお金がもらえる
そんな商売をしているのなら、与信管理は不要です. ふつうは商品を売ってから、お金を頂くまでに
１ヶ月や２ヶ月あるいは４ヶ月といった具合に, 長い時間がかかります
この未回収の状態にある売上代金を売掛金と呼びますが回収するまでに時間がかかる・・・
この点がクセモノなのです.つい数ヶ月前まで元気だった企業がある日突然！
倒産・・・ このようなことは、よくあることです. 未来には何が起こるかわからない以上、
売掛金は、つねにリスクにさらされているのです. ですから、商品を売り、売掛金を持つということは
回収できなくなるリスクを抱えることであり自社の倒産リスクを高めることにつながるのです
「売上代金が入ってこなかったら？」 会社が生きていくために必要なコスト
たとえば
・仕入先への支払
・社員の給料
・年金などの社会保険料
・事務所の家賃 等々
などが支払えなくなります
未払いが積もり積もれば、今度は自社が倒産してしまいます. まさに、これが連鎖倒産といわれるものです
せっかく自分たちは健全な経営をしていてもあぶない会社に商品を売ってしまったばかりに、自社が倒産してしまう
これほどバカらしいことはありません.『お金を頂いてはじめて１つの取引が終わる』
営業マンはこの原則を肝に銘じながら、販売活動をしなくてはなりません. そして、連鎖倒産リスクから自社を守るため
売掛金を確実に回収できるように管理をする
それが「与信管理」なのです.
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:56:18.96 ID:AuCbBAS2O
肝心な事を教えてあげたら？
与信管理とはツケで買う会社を常にチェックする事だ。
クレジットカードの限度額の同じで無尽蔵にツケにする訳にはいかないから掛売上の把握。
場合によっては掛売先の定期的訪問。
会社対会社のツケは手形を用いるだろうから、それの管理やチェック等。
ミスすれば最悪連鎖倒産 の憂き目を見るから責任は重い。
与信管理とはツケで買う会社を常にチェックする事だ。
クレジットカードの限度額の同じで無尽蔵にツケにする訳にはいかないから掛売上の把握。
場合によっては掛売先の定期的訪問。
会社対会社のツケは手形を用いるだろうから、それの管理やチェック等。
ミスすれば最悪連鎖倒産 の憂き目を見るから責任は重い。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:12:58.34 ID:saT3RJcF0
>>747>>748
詳細を丁寧にお教えくださり、ありがとうございます。
何となくですが仕事内容のイメージを掴むことが出来ました。
何度も申し訳ございませんが、もう一つだけお聞きしてもよろしいでしょうか？
例えば人事業務なら、採用業務・社保手続・採用計画・評価制度の構築等、色々な
業務を行うことかと思います（どの仕事でもそうでしょうけど…）
与信管理は売掛金の管理等を１日中行う形になるのでしょうか？企業によるかと思いますが、
いまいち仕事の流れが掴めなくて…
元は技術系であったため管理部門については無知ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
詳細を丁寧にお教えくださり、ありがとうございます。
何となくですが仕事内容のイメージを掴むことが出来ました。
何度も申し訳ございませんが、もう一つだけお聞きしてもよろしいでしょうか？
例えば人事業務なら、採用業務・社保手続・採用計画・評価制度の構築等、色々な
業務を行うことかと思います（どの仕事でもそうでしょうけど…）
与信管理は売掛金の管理等を１日中行う形になるのでしょうか？企業によるかと思いますが、
いまいち仕事の流れが掴めなくて…
元は技術系であったため管理部門については無知ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 00:31:30.99 ID:Qcad90S30
>>749
みんな知ったかぶりして適当に答えてますが与信管理＝売掛金管理じゃないよｗ
元技術系ということなのでデータベースの管理を期待されてるのでは？
＜取引先企業の情報管理＞
→情報データベース（会社名、本社所在地、取引条件など）の更新管理。
＜ニュースや企業動向の情報収集＞
→倒産・手形不渡り・民事再生・事故や事件などをチェック。
・直接の売り先はもちろん、取引先の主要取引先や廻し手形の受取先も管理。
・自社の仕入先もチェック（買う側でも倒産されたりすると、仕入できなくなると
売る商品がなくなったりして結果的に製品が完成できない、製品ができない→売上なくなる→倒産。
損害賠償発生などの要因もになる）
＜回収遅延の確認＞
→支払い遅れの確認は当たり前だけど、手形期日の先延ばしがないかも確認。
＜担保・根抵当権・保証金の管理＞
→特別にリスクの高い取引先に対して設定されるんだけど、それの引き上げ・引き下げについての管理。
基本的には問題が発生しない限りのんびり仕事できる部署だと思います。
しかし、問題が発生した場合、社内の誰よりも必死になって対応する必要があります。
｢なんでチェックしてないんだ！！｣と犯人扱いされるだけでなく、場合によっては責任問題に
発展する可能性もあるため気が抜けない仕事だと思います。
自発的に頑張れば情報系の能力を発揮して、管理部門全体の管理者になれる可能性も？
みんな知ったかぶりして適当に答えてますが与信管理＝売掛金管理じゃないよｗ
元技術系ということなのでデータベースの管理を期待されてるのでは？
＜取引先企業の情報管理＞
→情報データベース（会社名、本社所在地、取引条件など）の更新管理。
＜ニュースや企業動向の情報収集＞
→倒産・手形不渡り・民事再生・事故や事件などをチェック。
・直接の売り先はもちろん、取引先の主要取引先や廻し手形の受取先も管理。
・自社の仕入先もチェック（買う側でも倒産されたりすると、仕入できなくなると
売る商品がなくなったりして結果的に製品が完成できない、製品ができない→売上なくなる→倒産。
損害賠償発生などの要因もになる）
＜回収遅延の確認＞
→支払い遅れの確認は当たり前だけど、手形期日の先延ばしがないかも確認。
＜担保・根抵当権・保証金の管理＞
→特別にリスクの高い取引先に対して設定されるんだけど、それの引き上げ・引き下げについての管理。
基本的には問題が発生しない限りのんびり仕事できる部署だと思います。
しかし、問題が発生した場合、社内の誰よりも必死になって対応する必要があります。
｢なんでチェックしてないんだ！！｣と犯人扱いされるだけでなく、場合によっては責任問題に
発展する可能性もあるため気が抜けない仕事だと思います。
自発的に頑張れば情報系の能力を発揮して、管理部門全体の管理者になれる可能性も？
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 07:22:45.29 ID:2f2sCkLH0
今の会社を辞めたいんですが
会社規定に退職は２ヵ月前までに申し出る事とあるんですが
法律の２週間前で押し通せますかね？
会社規定に退職は２ヵ月前までに申し出る事とあるんですが
法律の２週間前で押し通せますかね？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 07:29:13.21 ID:XVwMBEfGP
派遣ユニオンと相談しながらやれば可能
くれぐれも1人ではやらないように
くれぐれも1人ではやらないように
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 15:56:32.52 ID:qCBSLhiD0
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 22:51:14.98 ID:GWfQNjmd0
みなさんが転職する際に
「転職会議」や「転職活動と会社情報」といった口コミサイトはどの程度参考にしていますか？
ある企業から内定をもらったのですが、５年前の書き込みで始業時間が違う、賃金が違うとの書き込みがありました。
中小なので口コミ自体が１件しかなく、評判をgoogleで調べてみても全く出てきませんでした。
面接での印象は良かっただけに、このような口コミを見つけてしまい、騙されているのではないかと不安になりました。
「転職会議」や「転職活動と会社情報」といった口コミサイトはどの程度参考にしていますか？
ある企業から内定をもらったのですが、５年前の書き込みで始業時間が違う、賃金が違うとの書き込みがありました。
中小なので口コミ自体が１件しかなく、評判をgoogleで調べてみても全く出てきませんでした。
面接での印象は良かっただけに、このような口コミを見つけてしまい、騙されているのではないかと不安になりました。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 23:13:57.31 ID:Pss+jSOR0
無記名のネットの書き込みだぜ
しかもたかだか1件でビビリ過ぎ
しかもたかだか1件でビビリ過ぎ
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 01:11:08.08 ID:aj9v8sOI0
>>754
鵜呑みとはいわないものの多少は参考にしている（とりあえず頭の片隅に入れとくレベル）。
口コミの評価が悪かったとして、その上で面接に行って、相手がそれっぽい素振りを見せてきたら、
口コミは事実であると捉えて早急に手を引く。
鵜呑みとはいわないものの多少は参考にしている（とりあえず頭の片隅に入れとくレベル）。
口コミの評価が悪かったとして、その上で面接に行って、相手がそれっぽい素振りを見せてきたら、
口コミは事実であると捉えて早急に手を引く。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 10:55:05.81 ID:/VeG6wrvO
他人の評価と自分の評価は別物だよ。
一つの仕事でも人によって合う合わないが必ずある。
一つの仕事でも人によって合う合わないが必ずある。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 12:42:47.40 ID:LPK36CgWP
参考にはするけど転職会議はシステムがむかつくからあんまり使いたくない
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 13:00:37.37 ID:MQOl3r+B0
半年前に応募して書類で落ちた会社がまた求人出してる。
また応募できないのでしょうか？
まあ、応募出来た所で受かる可能性ははるかに低いからあまり意味はないとは
思いますが・・・
また応募できないのでしょうか？
まあ、応募出来た所で受かる可能性ははるかに低いからあまり意味はないとは
思いますが・・・
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 14:18:56.52 ID:/VeG6wrvO
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 15:45:07.82 ID:sWf0rRttP
面接で大変だった事を話す時個人情報漏洩について話したらまずいですか？
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 17:05:24.25 ID:15W8bb4Z0
24歳
職歴:自営業 （買取やネット通販や携帯サイト運営）
愛知県三河
自営業やめて結婚するために近距離の車の部品配送に転職を考えてますが、詳しい方、仕事の事情を知りたいです。
職歴:自営業 （買取やネット通販や携帯サイト運営）
愛知県三河
自営業やめて結婚するために近距離の車の部品配送に転職を考えてますが、詳しい方、仕事の事情を知りたいです。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 17:47:22.31 ID:nQu5mxOIO
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 20:21:51.15 ID:pK8TcAbp0
再応募なんて池沼のやる事
大学受験じゃねーんだよ
大学受験じゃねーんだよ
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 22:09:10.72 ID:/VeG6wrvO
>>763
そういう事を書いて自分が惨めにならんのかね？
そういう事を書いて自分が惨めにならんのかね？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 22:32:24.66 ID:nQu5mxOIO
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 07:33:02.71 ID:7njAlfVMO
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 07:36:30.84 ID:P/N2GLlH0
あの狐は酸っぱい
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 07:38:42.75 ID:FXyXMHEh0
765じゃないが、俺の会社も毎朝絶叫してるけど？
アホな事やってるとは思うが、人間関係は良好だから続いてる
こんなのだけでブラックと決めつけるのはさすが”穿った”の本来の意味を知らん低脳だけの事はあるなｗ
まぁせいぜい「穿った見方」が出来るように視野を広げろよｗ
アホな事やってるとは思うが、人間関係は良好だから続いてる
こんなのだけでブラックと決めつけるのはさすが”穿った”の本来の意味を知らん低脳だけの事はあるなｗ
まぁせいぜい「穿った見方」が出来るように視野を広げろよｗ
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 08:40:20.41 ID:2BO9IoEk0
>>759
会社晒せとは言わないけどぜめて職種と業種と条件ぐらい出せよ
会社晒せとは言わないけどぜめて職種と業種と条件ぐらい出せよ
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 11:24:38.78 ID:Tu7QSviNO
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 19:09:37.93 ID:PzAG34eb0
派遣で3～6ヶ月しか働いてないときって履歴書に書かないといかねいもんかな？
職務経歴書には書いてるんだが、社数が多くなるからあんまり書きたくない
あと派遣→正社員みたいになってるからまとめてもかけない
どうしたらいい？
職務経歴書には書いてるんだが、社数が多くなるからあんまり書きたくない
あと派遣→正社員みたいになってるからまとめてもかけない
どうしたらいい？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:03:13.49 ID:2BO9IoEk0
職歴間引きは結構あるあるネタじゃね
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:20:32.71 ID:5V+mm2fu0
初めまして。34歳の男です（この発表だけで辛辣なコメントが来るのが目に見えていますがw）
新卒でIT企業の正社員となり、IT機器の保守の仕事を5年ほどやりました
車や電車を使っての出張修理及び設置です。ですが事故をきっかけに怖くなってしまい、
運転できなくなり辞めました
その後閑職の派遣事務を3年ほどやりましたが、直接雇用になる寸前に切られました
それから前職のデータ入力の仕事を5か月やり、3月の終わりで辞めました
ハードな仕事で、土曜日と祝日はほぼ出勤、残業は遅いと23時まででした
こんなひどい職歴なのですが、この後どんな仕事を探せばいいか途方に暮れています
資格は、日商簿記2級を2010年に取り仕事を探しましたが、経理のアルバイトも受かりません
その他の資格は、ペーパー普免、ペーパーフォークリフトだけです
34歳男で事務は派遣でも厳しいと思うので、自殺一歩手前ですが、なんとか皆様のお力をお借りしたいです
どうか、助けてください
新卒でIT企業の正社員となり、IT機器の保守の仕事を5年ほどやりました
車や電車を使っての出張修理及び設置です。ですが事故をきっかけに怖くなってしまい、
運転できなくなり辞めました
その後閑職の派遣事務を3年ほどやりましたが、直接雇用になる寸前に切られました
それから前職のデータ入力の仕事を5か月やり、3月の終わりで辞めました
ハードな仕事で、土曜日と祝日はほぼ出勤、残業は遅いと23時まででした
こんなひどい職歴なのですが、この後どんな仕事を探せばいいか途方に暮れています
資格は、日商簿記2級を2010年に取り仕事を探しましたが、経理のアルバイトも受かりません
その他の資格は、ペーパー普免、ペーパーフォークリフトだけです
34歳男で事務は派遣でも厳しいと思うので、自殺一歩手前ですが、なんとか皆様のお力をお借りしたいです
どうか、助けてください
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:25:47.99 ID:Nd2m/V7I0
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:33:19.16 ID:Nd2m/V7I0
>>723
転職市場では実務経験＞＞＞＞越えられない壁＞＞その他条件
簿記２級や秘書検定、ＭＯＳなら新卒就活生でも持ってる
転職なら簿記１級+学科２つくらいならＰＲ出来るかもしれないが
実務経験が前提なのは変らない
転職市場では実務経験＞＞＞＞越えられない壁＞＞その他条件
簿記２級や秘書検定、ＭＯＳなら新卒就活生でも持ってる
転職なら簿記１級+学科２つくらいならＰＲ出来るかもしれないが
実務経験が前提なのは変らない
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:48:29.55 ID:Nd2m/V7I0
>>774
俺よりマシ、師ぬとか言うなよ
いわゆるカスタマーエンジニアみたいなもんだな
何処住みか分らんけど、客先回ってパソコン修理とか、派遣待遇だけど
定期的に求人出るよ
時給１５００円くらいで交通費出るし
コルセンなんかまだ募集結構出てるし、それだけ入力スキルあれば受かる
あんたの場合、失業給付出るだろ？
手続きしてちょっとおちけつ
こんな時だからこそ旨いもんでも食って、冷静になってから
ハロワの職業相談にでも顔を出すか、職歴の棚卸しでもしてみなよ
失業給付貰いながらか派遣で繋ぎながらまずイキろ
俺よりマシ、師ぬとか言うなよ
いわゆるカスタマーエンジニアみたいなもんだな
何処住みか分らんけど、客先回ってパソコン修理とか、派遣待遇だけど
定期的に求人出るよ
時給１５００円くらいで交通費出るし
コルセンなんかまだ募集結構出てるし、それだけ入力スキルあれば受かる
あんたの場合、失業給付出るだろ？
手続きしてちょっとおちけつ
こんな時だからこそ旨いもんでも食って、冷静になってから
ハロワの職業相談にでも顔を出すか、職歴の棚卸しでもしてみなよ
失業給付貰いながらか派遣で繋ぎながらまずイキろ
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 20:54:04.50 ID:GWm9mCbj0
>>777
＞俺よりマシ、師ぬとか言うなよ
ありがとうございます。お気持ちだけでも嬉しいです
＞いわゆるカスタマーエンジニアみたいなもんだな
＞何処住みか分らんけど、客先回ってパソコン修理とか、派遣待遇だけど
＞定期的に求人出るよ
＞時給１５００円くらいで交通費出るし
千葉北西部です。東京は割と近いです
ですが車の事故を起こしてしまい、それ以来運転が怖くて出来なくなってしまいました
フォークリフトも取っただけで、ペーパーです。取ってすぐに仕事に就けばよかった・・・
在職中、将来のために取っておこうと思って取ったので、仕事には使えなかったのです
＞コルセンなんかまだ募集結構出てるし、それだけ入力スキルあれば受かる
実は重度の（病気3つ（4つ？）の）メンヘラなんです
クレームとか、営業でのパワハラとか、プレゼンとか、無理かもしれません
でも、これも甘えかもしれませんね
＞ハロワの職業相談にでも顔を出すか、職歴の棚卸しでもしてみなよ
そうですね。ハロワには行かないといけないなと思っています
ですが、職歴の棚卸はこれでは不十分でしょうか？
＞派遣で繋ぎながらまずイキろ
まず、日雇いならどうにかなるでしょうが、ブランクになります
一般派遣だと、一般事務かデータ入力という事になるでしょうが、男でこの歳では厳しいかと
以前にもらってあったアナフラニールという薬を数えたら、合計890㎎あったのですが、
これで死ねますかね？他にもヘリウム自殺セットもあるのですが・・・
脅したり不安にさせたいわけではなく、最後の手段として知っておきたいなと思って・・・
＞俺よりマシ、師ぬとか言うなよ
ありがとうございます。お気持ちだけでも嬉しいです
＞いわゆるカスタマーエンジニアみたいなもんだな
＞何処住みか分らんけど、客先回ってパソコン修理とか、派遣待遇だけど
＞定期的に求人出るよ
＞時給１５００円くらいで交通費出るし
千葉北西部です。東京は割と近いです
ですが車の事故を起こしてしまい、それ以来運転が怖くて出来なくなってしまいました
フォークリフトも取っただけで、ペーパーです。取ってすぐに仕事に就けばよかった・・・
在職中、将来のために取っておこうと思って取ったので、仕事には使えなかったのです
＞コルセンなんかまだ募集結構出てるし、それだけ入力スキルあれば受かる
実は重度の（病気3つ（4つ？）の）メンヘラなんです
クレームとか、営業でのパワハラとか、プレゼンとか、無理かもしれません
でも、これも甘えかもしれませんね
＞ハロワの職業相談にでも顔を出すか、職歴の棚卸しでもしてみなよ
そうですね。ハロワには行かないといけないなと思っています
ですが、職歴の棚卸はこれでは不十分でしょうか？
＞派遣で繋ぎながらまずイキろ
まず、日雇いならどうにかなるでしょうが、ブランクになります
一般派遣だと、一般事務かデータ入力という事になるでしょうが、男でこの歳では厳しいかと
以前にもらってあったアナフラニールという薬を数えたら、合計890㎎あったのですが、
これで死ねますかね？他にもヘリウム自殺セットもあるのですが・・・
脅したり不安にさせたいわけではなく、最後の手段として知っておきたいなと思って・・・
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:10:57.32 ID:coEqmrA8P
失業中給付中に電気の訓練だな
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:22:00.93 ID:GWm9mCbj0
>>780
雇用保険受給中なら資産とか関係なく訓練中に受給延長になるんじゃなかったっけ？
実は俺も訓練受けたクチだが、それ目的にあまり興味のない訓練に来てる奴もいた
ただ詳しいことはわからないから、ハロワで確認した方がいい
雇用保険受給中なら資産とか関係なく訓練中に受給延長になるんじゃなかったっけ？
実は俺も訓練受けたクチだが、それ目的にあまり興味のない訓練に来てる奴もいた
ただ詳しいことはわからないから、ハロワで確認した方がいい
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:31:27.57 ID:BVwRcK9rP
いや、メンヘルあるならビル管理科の方がいい
電気系は、電工目指すヤンキーが多いから人間関係が大変だよ
電気系は、電工目指すヤンキーが多いから人間関係が大変だよ
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:32:27.57 ID:GWm9mCbj0
あと>>774が通えるかわからんけど、ポリテク千葉の職業訓練情報
http://www3.jeed.or.jp/chiba/poly/chiba/cnt_kyuusyokusya/ability_course/index.html
>>781の言うように電気とか建築CADあたりかな。
http://www3.jeed.or.jp/chiba/poly/chiba/cnt_kyuusyokusya/ability_course/index.html
>>781の言うように電気とか建築CADあたりかな。
>>785
千葉なら通えると思います。ありがとうございます
ただ、訓練って、すごい待たされるんですよね確か。早く動かないと
CAD、興味はあるのですが、訓練が職に結びつくかが不安だったんですよね・・・
土木でなく部品でなく建築の方がいいのですか？
千葉なら通えると思います。ありがとうございます
ただ、訓練って、すごい待たされるんですよね確か。早く動かないと
CAD、興味はあるのですが、訓練が職に結びつくかが不安だったんですよね・・・
土木でなく部品でなく建築の方がいいのですか？
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:43:35.86 ID:BVwRcK9rP
＞問題は、ビルメンって夜勤があるんですよね・・・
いえ、夜勤は無いよ
あるのは宿直
しかも夜間のトラブルは滅多にない（過去１年、一度も無かった）から
８時間も寝られる
昼間も待機時間が多いから、昼寝、ネット、漫画など遊び放題
いえ、夜勤は無いよ
あるのは宿直
しかも夜間のトラブルは滅多にない（過去１年、一度も無かった）から
８時間も寝られる
昼間も待機時間が多いから、昼寝、ネット、漫画など遊び放題
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 21:44:40.59 ID:GWm9mCbj0
機械や自動車産業はまだ景気良くないし、コスト削減もうるさいし、海外取引なんかも多いし精神的負担が大きいと思ったまで
まぁ建築も気難しい職人らを相手にしなきゃならないけど、まだ国内で日本人相手なら気楽かなと
でも基本的には自分の未来像や興味で決めたほうがいい
まぁ建築も気難しい職人らを相手にしなきゃならないけど、まだ国内で日本人相手なら気楽かなと
でも基本的には自分の未来像や興味で決めたほうがいい
>>788
宿直って、ひょっとして連絡があるまで寝ていられるんですか？
それならなんとかやれそうです
薬は就寝前に飲むのですが、その後一定時間は起きられないんです
待機時間が多いのはちょっと・・・私は常に動き回っていたいタイプなので
前職は各方面と難しいコミュニケーションが必要で、友達もたくさんできて、よかったのに・・・
>>789
興味ですか
今本当にやりたい仕事は、経理と会計事務所だけですw
ですが、仕事って我慢をして給料をもらうものだと思うのです
ですから、選り好みはしません
それに、精神的な負担にはそれほど弱くありません
問題は、すぐにキレたり泣いてしまう事です。双極性障害II型なので
そこは薬を増やせば克服できると思うので、主治医に頼んでいるのですが、
なかなか最大量に上げてくれません・・・
宿直って、ひょっとして連絡があるまで寝ていられるんですか？
それならなんとかやれそうです
薬は就寝前に飲むのですが、その後一定時間は起きられないんです
待機時間が多いのはちょっと・・・私は常に動き回っていたいタイプなので
前職は各方面と難しいコミュニケーションが必要で、友達もたくさんできて、よかったのに・・・
>>789
興味ですか
今本当にやりたい仕事は、経理と会計事務所だけですw
ですが、仕事って我慢をして給料をもらうものだと思うのです
ですから、選り好みはしません
それに、精神的な負担にはそれほど弱くありません
問題は、すぐにキレたり泣いてしまう事です。双極性障害II型なので
そこは薬を増やせば克服できると思うので、主治医に頼んでいるのですが、
なかなか最大量に上げてくれません・・・
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 23:21:54.88 ID:PzAG34eb0
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 23:23:58.46 ID:FXyXMHEh0
またお前か
まぁ懲りもせず定期的に鬱ネタループしに来るね
新規の住人は釣れるだろうけど、かまってメンヘラ野郎はもうお腹一杯だよ
まぁ懲りもせず定期的に鬱ネタループしに来るね
新規の住人は釣れるだろうけど、かまってメンヘラ野郎はもうお腹一杯だよ
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 23:58:12.94 ID:2BO9IoEk0
>>791
ああそういうことね、じゃあ履歴書のほうは別紙記載って書いとけば
ああそういうことね、じゃあ履歴書のほうは別紙記載って書いとけば
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 00:33:30.33 ID:JyHWz0ts0
>>774
今、そんな気分じゃないかもだけど、
雇う側は、多少経験少なくても「これをやりたい！」っていう
強い意志が見えればひいき目に見てくれると思う。
俺も、技術系の仕事で面接行って、経験はあったけど
もっと「これをやりたいってのがあればなぁ・・」といわれて
落とされたことある。
まず、そういうのを自分の経験の中からさぐってみてはどうかな。
あと、せっかく今まで育ってきたんだから、どうせ死ぬ気なら
お金かき集めて、発展途上国にでも海外旅行にいってきては？
たぶん、外から日本を見直して、何でこんなんで悩んでたんだ？
って思えるかもしれないよ。
どうせなら、ね。
今、そんな気分じゃないかもだけど、
雇う側は、多少経験少なくても「これをやりたい！」っていう
強い意志が見えればひいき目に見てくれると思う。
俺も、技術系の仕事で面接行って、経験はあったけど
もっと「これをやりたいってのがあればなぁ・・」といわれて
落とされたことある。
まず、そういうのを自分の経験の中からさぐってみてはどうかな。
あと、せっかく今まで育ってきたんだから、どうせ死ぬ気なら
お金かき集めて、発展途上国にでも海外旅行にいってきては？
たぶん、外から日本を見直して、何でこんなんで悩んでたんだ？
って思えるかもしれないよ。
どうせなら、ね。
>>794
＞今、そんな気分じゃないかもだけど、
＞雇う側は、多少経験少なくても「これをやりたい！」っていう
＞強い意志が見えればひいき目に見てくれると思う。
やりたいのは経理、会計・税理士事務所、総務くらいですね
他にやりたい仕事は思いつかないです
仕事って、我慢をしてお金をもらう事だと思っていて
＞あと、せっかく今まで育ってきたんだから、どうせ死ぬ気なら
＞お金かき集めて、発展途上国にでも海外旅行にいってきては？
＞
＞たぶん、外から日本を見直して、何でこんなんで悩んでたんだ？
＞って思えるかもしれないよ。
部屋から出るのも大冒険な今の状態では難しいですね・・・
でも参考にします。ありがとうございます
＞今、そんな気分じゃないかもだけど、
＞雇う側は、多少経験少なくても「これをやりたい！」っていう
＞強い意志が見えればひいき目に見てくれると思う。
やりたいのは経理、会計・税理士事務所、総務くらいですね
他にやりたい仕事は思いつかないです
仕事って、我慢をしてお金をもらう事だと思っていて
＞あと、せっかく今まで育ってきたんだから、どうせ死ぬ気なら
＞お金かき集めて、発展途上国にでも海外旅行にいってきては？
＞
＞たぶん、外から日本を見直して、何でこんなんで悩んでたんだ？
＞って思えるかもしれないよ。
部屋から出るのも大冒険な今の状態では難しいですね・・・
でも参考にします。ありがとうございます
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 01:58:06.57 ID:EgTZwoss0
>>796
いいかい？メンタルヘルス板、メンヘルサロン板は、病気について語る板だ
ここまでは分かるかな？
だから、そんな板でキャリアについて相談しても板違いなんだよ
だってみんな患者だから。働けない人もたくさんいる。仕事について話せば他へ行けと言われる
で、この板はキャリアについて相談する板だろ？
そして俺がキャリアについて相談する場合は、労働する際の条件が変わってくるんだから
当然病気の事も薬の事もカミングアウトしないといけない。そうしないと正確な答えが出ないからだ
だから、精神を患ってる求職者・転職希望者は転職板にいるべきなんだよ
OK？
いいかい？メンタルヘルス板、メンヘルサロン板は、病気について語る板だ
ここまでは分かるかな？
だから、そんな板でキャリアについて相談しても板違いなんだよ
だってみんな患者だから。働けない人もたくさんいる。仕事について話せば他へ行けと言われる
で、この板はキャリアについて相談する板だろ？
そして俺がキャリアについて相談する場合は、労働する際の条件が変わってくるんだから
当然病気の事も薬の事もカミングアウトしないといけない。そうしないと正確な答えが出ないからだ
だから、精神を患ってる求職者・転職希望者は転職板にいるべきなんだよ
OK？
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 04:29:56.67 ID:pKgoPhJu0
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 05:13:31.30 ID:E5mmWHaH0
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 05:21:44.90 ID:Ph0cvix4O
774 名無しさん＠引く手あまた sage 2013/04/06(土) 20:20:32.71 ID:5V+mm2fu0
初めまして。34歳の男です（この発表だけで辛辣なコメントが来るのが目に見えていますがw）
新卒でIT企業の正社員となり、IT機器の保守の仕事を5年ほどやりました
車や電車を使っての出張修理及び設置です。ですが事故をきっかけに怖くなってしまい、
運転できなくなり辞めました
その後閑職の派遣事務を3年ほどやりましたが、直接雇用になる寸前に切られました
それから前職のデータ入力の仕事を5か月やり、3月の終わりで辞めました
ハードな仕事で、土曜日と祝日はほぼ出勤、残業は遅いと23時まででした
こんなひどい職歴なのですが、この後どんな仕事を探せばいいか途方に暮れています
資格は、日商簿記2級を2010年に取り仕事を探しましたが、経理のアルバイトも受かりません
その他の資格は、ペーパー普免、ペーパーフォークリフトだけです
34歳男で事務は派遣でも厳しいと思うので、自殺一歩手前ですが、なんとか皆様のお力をお借りしたいです
どうか、助けてください
だったら最初から精神科に通って薬飲んでる、って書けよ
初めまして。34歳の男です（この発表だけで辛辣なコメントが来るのが目に見えていますがw）
新卒でIT企業の正社員となり、IT機器の保守の仕事を5年ほどやりました
車や電車を使っての出張修理及び設置です。ですが事故をきっかけに怖くなってしまい、
運転できなくなり辞めました
その後閑職の派遣事務を3年ほどやりましたが、直接雇用になる寸前に切られました
それから前職のデータ入力の仕事を5か月やり、3月の終わりで辞めました
ハードな仕事で、土曜日と祝日はほぼ出勤、残業は遅いと23時まででした
こんなひどい職歴なのですが、この後どんな仕事を探せばいいか途方に暮れています
資格は、日商簿記2級を2010年に取り仕事を探しましたが、経理のアルバイトも受かりません
その他の資格は、ペーパー普免、ペーパーフォークリフトだけです
34歳男で事務は派遣でも厳しいと思うので、自殺一歩手前ですが、なんとか皆様のお力をお借りしたいです
どうか、助けてください
だったら最初から精神科に通って薬飲んでる、って書けよ
つまりこのスレでメンヘラが質問する時は、必ず疾病と薬についてオープンにしないといけないわけですね？
基本的にメンヘラにとって疾病や薬は話したくない事柄ですが、それでもオープンにしなければいけないと
じゃあその旨次スレのテンプレに加えておいてください
基本的にメンヘラにとって疾病や薬は話したくない事柄ですが、それでもオープンにしなければいけないと
じゃあその旨次スレのテンプレに加えておいてください
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 06:02:45.52 ID:b0M8jZfR0
メンヘラはこうしろって言ってるんじゃなく
アドバイスに後出しで、あれも駄目これも駄目ってケチつけるだけで
一つも改善しようとしない無能は消えて下さいって言ってるの
精神病患者なんて珍しくも何ともない時代なんだ
病気や症状によっては求職ガイドラインがあるから晒せるもんは全部晒せｋｓ
アドバイスに後出しで、あれも駄目これも駄目ってケチつけるだけで
一つも改善しようとしない無能は消えて下さいって言ってるの
精神病患者なんて珍しくも何ともない時代なんだ
病気や症状によっては求職ガイドラインがあるから晒せるもんは全部晒せｋｓ
悪かった
今回の件に関しては、俺が100%悪い
煽ったりしてすまない。2ちゃんねる発足当初から居たから、言葉遊びに強くて・・・
お詫びと言ってはなんだが、メンタルヘルス板にこの板の出張所を設置した
（俺●持ちだからな）
↓
転職板出張所@メンタルヘルス
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1365282549/
今後このスレやこの板の各スレに迷い込んできたメンヘラさんは、
すべてこのスレに誘導してくれ！
今まで色々なアドバイスをしてくれた方、本当にありがとうよ・・・
本当に救われたよ
じゃあ、俺はもう二度とこの板には来ないよ
（ROMはするけどなw）
おまいらに最高の職が授けられますように！
あばよ
今回の件に関しては、俺が100%悪い
煽ったりしてすまない。2ちゃんねる発足当初から居たから、言葉遊びに強くて・・・
お詫びと言ってはなんだが、メンタルヘルス板にこの板の出張所を設置した
（俺●持ちだからな）
↓
転職板出張所@メンタルヘルス
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1365282549/
今後このスレやこの板の各スレに迷い込んできたメンヘラさんは、
すべてこのスレに誘導してくれ！
今まで色々なアドバイスをしてくれた方、本当にありがとうよ・・・
本当に救われたよ
じゃあ、俺はもう二度とこの板には来ないよ
（ROMはするけどなw）
おまいらに最高の職が授けられますように！
あばよ
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 08:44:35.73 ID:dfUeXvuN0
…。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 09:03:24.24 ID:NkczZ1+I0
言葉遊びとかｗ
メンヘラがどんなにクズかってことが良く判るわｗ
真面目にレスしてるやつらにどのツラ下げて言ってるんだ
薄笑い浮かべた汚いツラで根性も腐りきってるんだろうよ
クズは氏ね
メンヘラは氏ね
雇用枠強制なんて会社で反対してやるぜ
メンヘラ共自業自得だからな
メンヘラがどんなにクズかってことが良く判るわｗ
真面目にレスしてるやつらにどのツラ下げて言ってるんだ
薄笑い浮かべた汚いツラで根性も腐りきってるんだろうよ
クズは氏ね
メンヘラは氏ね
雇用枠強制なんて会社で反対してやるぜ
メンヘラ共自業自得だからな
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 10:56:47.36 ID:ywrrYewnP
メンヘラ関係ないよ
健常者にも人格がおかしい奴は多い
ガン患者にもいる
メンヘラにもいるけど全てじゃない
黒人＝犯罪者のような差別思い込みはやめよう
健常者にも人格がおかしい奴は多い
ガン患者にもいる
メンヘラにもいるけど全てじゃない
黒人＝犯罪者のような差別思い込みはやめよう
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 13:03:31.02 ID:ukjvSsFn0
>>774さん
軽々しく、自殺なんて言うなよ・・。34歳ならまだまだ大丈夫。いくらでも職はあるよ。オレなんて
50過ぎてからの転職だぜ。
ウチの工場なら、全然オーケーだ。樹脂成型の工場だけど。例の１つね。
軽々しく、自殺なんて言うなよ・・。34歳ならまだまだ大丈夫。いくらでも職はあるよ。オレなんて
50過ぎてからの転職だぜ。
ウチの工場なら、全然オーケーだ。樹脂成型の工場だけど。例の１つね。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 13:12:49.63 ID:ptvfkWih0
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 13:20:35.62 ID:nN4/YxylO
全部が全部とは言わないが、メンヘラと言う人は自分の能力不足をメンヘラのせいにしているだけじゃないのか？
逃げ口実の一つにしているとしか思えない。
逃げ口実の一つにしているとしか思えない。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 14:41:20.23 ID:JLYvUL7R0
>>813
真面目なアドバイスをしようと思った俺がアホだったなｗ
真面目なアドバイスをしようと思った俺がアホだったなｗ
みんなひどいね・・・
自殺するかもしれないメンヘラにそこまで言うか
人として有り得ない・・・
自殺するかもしれないメンヘラにそこまで言うか
人として有り得ない・・・
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 16:59:26.92 ID:nN4/YxylO
『メンヘラ』と言う単語を使う時点で言葉遊びだと思うが？
仮に精神に障害を持ち転職について真面目に他者に意見を求めるなら２ちゃんねるなど当てにしない事だ。
仮に精神に障害を持ち転職について真面目に他者に意見を求めるなら２ちゃんねるなど当てにしない事だ。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:29:40.75 ID:zNyxG2ug0
メンヘラという弱い立場の人間をつかまえて
罵倒するって言うのは、弱いものいじめだよね
言い訳してるメンヘラより遙かに駄目な人間だと思うんだが
罵倒するって言うのは、弱いものいじめだよね
言い訳してるメンヘラより遙かに駄目な人間だと思うんだが
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:55:26.26 ID:nN4/YxylO
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:57:33.42 ID:RekfPUMV0
まともなメンヘル系の人と上の屑メンヘラは区別するけど
人として当然だろ
上の屑メンヘラみたいなのが同じ部署にいたら嫌だけどな
人として当然だろ
上の屑メンヘラみたいなのが同じ部署にいたら嫌だけどな
もういいよ
俺はメンタルヘルス板に篭るから
俺のために争うのはやめてくれ
俺はメンタルヘルス板に篭るから
俺のために争うのはやめてくれ
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 18:09:40.32 ID:Ih3aKGhp0
…では、質問していいでしょうか？
今、地方に住んでるんだけど、都内の企業から内定もらって上京することになりました
内定の電話連絡もらった時に、引っ越しもあるしいつから働ける？って聞いてくれたんですけど、
前職は社宅だったし自分で部屋探ししたことないので、正直引っ越しにどのくらい日がかかるのか分からないです
2,3週間くらい待ってもらっても、失礼ではないでしょうか？
というか、2,3週間で部屋って見つかるもんですかね？
あと、面接では希望給与聞かれただけで、内定の電話連絡でも給与は明示されませんでした
月曜に入社可能日を改めて連絡することになってるんですが、契約内容も書面で請求するべきですよね？
今、地方に住んでるんだけど、都内の企業から内定もらって上京することになりました
内定の電話連絡もらった時に、引っ越しもあるしいつから働ける？って聞いてくれたんですけど、
前職は社宅だったし自分で部屋探ししたことないので、正直引っ越しにどのくらい日がかかるのか分からないです
2,3週間くらい待ってもらっても、失礼ではないでしょうか？
というか、2,3週間で部屋って見つかるもんですかね？
あと、面接では希望給与聞かれただけで、内定の電話連絡でも給与は明示されませんでした
月曜に入社可能日を改めて連絡することになってるんですが、契約内容も書面で請求するべきですよね？
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 18:32:01.39 ID:1iWDnTDz0
単身で会社の近くで探すならネットで検索すれば予算家賃で空きがあり直ぐに契約して住めるところは３０件くらい見つかるだろう
ただしずっと同じ所で住みたい環境の良いところ相場より安い家賃とか条件の良い物件は１年掛けて探さないと無理
ただしずっと同じ所で住みたい環境の良いところ相場より安い家賃とか条件の良い物件は１年掛けて探さないと無理
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 18:37:25.25 ID:248ijmHd0
>>821
給与や手当の数字も提示されていない段階で、
内定を受諾する旨の回答はできない、してはいけないと思う。
何となくだが、条件確認後の入社受諾を経てから、部屋探しになるのでは。
上京先の不動産屋をあたればいろいろな物件を紹介してくれるけど、
家賃の支払能力が担保されないと、不動産屋の先にいる大家の賃貸OKが
得られないのではないかと。
単なる引っ越しでも源泉徴収票などの収入証明を要求されたりするからなぁ。
そもそも給与の金額が決まらないと、払える家賃の上限も決まらす、
物件探しの前提が揃わないことになる。
給与や手当の数字も提示されていない段階で、
内定を受諾する旨の回答はできない、してはいけないと思う。
何となくだが、条件確認後の入社受諾を経てから、部屋探しになるのでは。
上京先の不動産屋をあたればいろいろな物件を紹介してくれるけど、
家賃の支払能力が担保されないと、不動産屋の先にいる大家の賃貸OKが
得られないのではないかと。
単なる引っ越しでも源泉徴収票などの収入証明を要求されたりするからなぁ。
そもそも給与の金額が決まらないと、払える家賃の上限も決まらす、
物件探しの前提が揃わないことになる。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 09:23:07.11 ID:5cn9DNxL0
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 15:37:10.31 ID:I8+TYpOB0
地方から東京で仕事をしようと思い履歴書を送ったところその会社から電話で引っ越しをしてから面接すると言われましたが普通逆じゃ無いんですかね?
引っ越してから連絡くださいと言われたのですがそれが普通ですか?
引っ越してから連絡くださいと言われたのですがそれが普通ですか?
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 17:12:53.14 ID:+KCrRPgMO
会社としては
本当に就業するか分からない人に内定や採用決定を出したくない。
本当に就業するか分からない人に内定や採用決定を出したくない。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 19:40:16.84 ID:+LUbYjaI0
>>825
おっしゃるとおり普通逆。
その会社は逃げや保険を作ることを嫌うような社風かと思われる。
何事も背水の陣で臨まなければやる気がないとみなすような人間が人事やってる。
たぶん履歴書送る際に不採用時の返信用の封筒（切手貼済）を添付したらキレるタイプ。
こういう会社は妙な精神論がはびこっていたりするので受けないほうがいい。
おっしゃるとおり普通逆。
その会社は逃げや保険を作ることを嫌うような社風かと思われる。
何事も背水の陣で臨まなければやる気がないとみなすような人間が人事やってる。
たぶん履歴書送る際に不採用時の返信用の封筒（切手貼済）を添付したらキレるタイプ。
こういう会社は妙な精神論がはびこっていたりするので受けないほうがいい。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 20:26:15.42 ID:L0rV5+B/0
>>825
東京に住んでない人は面接しません、つまり遠まわしに断られてるんだよ。
東京に住んでない人は面接しません、つまり遠まわしに断られてるんだよ。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 23:34:02.53 ID:GLoZ8IHM0
採用したとして優秀な人だったらいいけど
無能だった場合で試用期間中にお断りした場合、引っ越し代やら何やらでややこしくなるからな・・・
無能だった場合で試用期間中にお断りした場合、引っ越し代やら何やらでややこしくなるからな・・・
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 01:15:07.15 ID:1RfZLwgU0
内定をいただき入社日を確認。転居を伴うので会社から入居先を指定されるまで待機中なのですが、
勤務開始を4日後に控えているにもかかわらず、未だ連絡がありません…
先週水曜に私から聞いてみたのですが、「まだ未確定なので待ってほしい」と言われました。
手続き・準備等に最低１週間は余裕が欲しいのですが、このような場合入社日を遅らせることは可能でしょうか？
勤務開始を4日後に控えているにもかかわらず、未だ連絡がありません…
先週水曜に私から聞いてみたのですが、「まだ未確定なので待ってほしい」と言われました。
手続き・準備等に最低１週間は余裕が欲しいのですが、このような場合入社日を遅らせることは可能でしょうか？
>>822-824
ありがとうございます
10日後くらいと伝えたら先方の予想より短かったらしく、2週間待ってもらえることになりました
給与のこと聞いたら、そうだよね～条件の話だけで上京してもらう訳にもいかないしね～って感じで電話で伝えられたんですけど、こんなもんですか？
全部口頭だけだと不安なんですが
>家賃の支払能力が担保されないと、不動産屋の先にいる大家の賃貸OKが得られない
やはり何か書類がないと部屋借りるのは難しいですよね？
>>829
試用期間で辞めさせられることって結構あるんでしょうか・・・怖い・・・
ありがとうございます
10日後くらいと伝えたら先方の予想より短かったらしく、2週間待ってもらえることになりました
給与のこと聞いたら、そうだよね～条件の話だけで上京してもらう訳にもいかないしね～って感じで電話で伝えられたんですけど、こんなもんですか？
全部口頭だけだと不安なんですが
>家賃の支払能力が担保されないと、不動産屋の先にいる大家の賃貸OKが得られない
やはり何か書類がないと部屋借りるのは難しいですよね？
>>829
試用期間で辞めさせられることって結構あるんでしょうか・・・怖い・・・
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 05:03:27.44 ID:cDAmbvXB0
>>830
『会社から入居先を指定されるまで待機中』ってところがよく分からないんだけど（社宅か寮みたいなところに入るってこと？）、
そのへん指定されるまで待ってても別に問題ないんじゃないの？
あと転居届けやら何やらは意外と後回しでもよかったりする。
自分も転居を伴う就職をしたが、案外身一つで何とかなったから、そんなに構えなくてもいいんじゃない？
『会社から入居先を指定されるまで待機中』ってところがよく分からないんだけど（社宅か寮みたいなところに入るってこと？）、
そのへん指定されるまで待ってても別に問題ないんじゃないの？
あと転居届けやら何やらは意外と後回しでもよかったりする。
自分も転居を伴う就職をしたが、案外身一つで何とかなったから、そんなに構えなくてもいいんじゃない？
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 13:41:50.36 ID:qVPPdSYfO
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 17:56:56.55 ID:lDzd1F5xP
いや、無理
試用期間は商品のお試しとは全く別
解雇と同じくらい難しい
というか試用期間で切るような企業とは、こっちからオサラバした方がいい
まともな会社じゃ無い
試用期間は商品のお試しとは全く別
解雇と同じくらい難しい
というか試用期間で切るような企業とは、こっちからオサラバした方がいい
まともな会社じゃ無い
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 20:34:07.09 ID:o5Fn6Ffh0
求人票に「給与 xx万～xx万円」とあった場合で
未経験の業種に転職する場合、
年齢は考慮されず、最低賃金ですよね？
未経験の業種に転職する場合、
年齢は考慮されず、最低賃金ですよね？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 21:58:12.75 ID:wjqxN6uB0
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 22:31:22.88 ID:BBjngMX00
>>835
ちゃんとした所なら前職加算といって
前職の関連度を倍率換算して経験年数に掛けて当社●年目勤務という感じで仮定して扱う
職歴にもよるが同業種正社員なら0.9～1.0、異業種正社員なら0.5～0.8という感じでこれに勤務年数を掛ける
ただこういう所はバイトでも換算する所があるので在職証明書が必要になるから
偽りの経歴で履歴書を書いた場合に物凄く面倒な事になる
ちゃんとした所なら前職加算といって
前職の関連度を倍率換算して経験年数に掛けて当社●年目勤務という感じで仮定して扱う
職歴にもよるが同業種正社員なら0.9～1.0、異業種正社員なら0.5～0.8という感じでこれに勤務年数を掛ける
ただこういう所はバイトでも換算する所があるので在職証明書が必要になるから
偽りの経歴で履歴書を書いた場合に物凄く面倒な事になる
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 23:48:15.06 ID:o5Fn6Ffh0
>>836,837
ありがとう。少し希望が持てました。
ありがとう。少し希望が持てました。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 15:55:47.04 ID:dX2pmcId0
第二志望の会社から3月末日に内定を頂いたのはよかったのですが、
思ったより早くでてしまい第一志望の会社の選考が終わるまで返事
を待ってもらい、最終的に20日までを目安に返事をする事になりました。
現在第一志望の会社が次の代表との面接が16日にあり、
予定ではこれが最後の選考。
思ったより早くでてしまい第一志望の会社の選考が終わるまで返事
を待ってもらい、最終的に20日までを目安に返事をする事になりました。
現在第一志望の会社が次の代表との面接が16日にあり、
予定ではこれが最後の選考。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 15:58:30.58 ID:dX2pmcId0
もしこのまま次の面接の選考で20日までに結論が出ない場合、
(1)第二志望の会社に入社の意思を出し、第一志望の結果を待つ。
(2)第二志望の会社に辞退の返事を申し入れ、第一志望にかける。
一応長々待って頂いてる第二志望の会社にこれ以上待って頂ける可能性は限りなく
低いので、返事はしっかり出さないといけないと思います。
質問ですが(1)の行為はやはり社会人としてマナー違反になりますかね？
(1)第二志望の会社に入社の意思を出し、第一志望の結果を待つ。
(2)第二志望の会社に辞退の返事を申し入れ、第一志望にかける。
一応長々待って頂いてる第二志望の会社にこれ以上待って頂ける可能性は限りなく
低いので、返事はしっかり出さないといけないと思います。
質問ですが(1)の行為はやはり社会人としてマナー違反になりますかね？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 18:24:30.00 ID:DVxzTmZ50
自動車の純正部品のルート営業ってどんなイメージなんでしょう？
積極的に売り込むスタイルでノルマ厳しいイメージは湧いてこないですが。
積極的に売り込むスタイルでノルマ厳しいイメージは湧いてこないですが。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 22:31:19.44 ID:iMeHhkAF0
>>841
純正部品と言っても独占的な商品というわけでなく、たとえば日産の純正部品をトヨタで買えたり
するし、仕事は各社とりあってる状態。しかも安い値段で。
朝早く夜遅い、部品といっても重いものが多いし、オイル系も売らされる、特にドラム缶オイルはくそ重いし厄介。
あとは自家用車でも使えるようなエンジンオイルなんかの自爆もある。
だから体力が必要で若い社員が多く、長続きしない。
純正部品と言っても独占的な商品というわけでなく、たとえば日産の純正部品をトヨタで買えたり
するし、仕事は各社とりあってる状態。しかも安い値段で。
朝早く夜遅い、部品といっても重いものが多いし、オイル系も売らされる、特にドラム缶オイルはくそ重いし厄介。
あとは自家用車でも使えるようなエンジンオイルなんかの自爆もある。
だから体力が必要で若い社員が多く、長続きしない。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 23:40:42.51 ID:KFaUwYM/0
先日から働き始めた会社で就業規則を見せてもらったら
退職金支給額は
「定年退職したときは、基本給に勤続年数の1/3を乗じた額」
「中途退職は、基本給に勤続年数の1/6を乗じた額」
「自己の都合によりまた会社の利益に損害を与え退職した者に対しては、支給額を減額し又これを支払わない場合がある」
そこで質問です
これって、例えば月給20万円/勤続満3年で退職した場合、
20万円×3÷6＝10万円
で、退職金総額10万円って意味でしょうか？
しかも、転職や結婚などの自己都合退職の場合は更に減額や支払われないのでしょうか？
ちなみに雇用条件通知書や就業規則を欲しいと言ったら
「そんなもの今まで出した事無いし見せろと言った人もいない」
「（そういうのを求めるのは）他の会社でも当り前の事ではない」
と言われました
初転職で、周りで先に転職していった人の話や求人サイトのマニュアル等を読んで
「もらって当然」「最初に見せてもらうべき」と思ってたんだけどおかしいのかな
退職金支給額は
「定年退職したときは、基本給に勤続年数の1/3を乗じた額」
「中途退職は、基本給に勤続年数の1/6を乗じた額」
「自己の都合によりまた会社の利益に損害を与え退職した者に対しては、支給額を減額し又これを支払わない場合がある」
そこで質問です
これって、例えば月給20万円/勤続満3年で退職した場合、
20万円×3÷6＝10万円
で、退職金総額10万円って意味でしょうか？
しかも、転職や結婚などの自己都合退職の場合は更に減額や支払われないのでしょうか？
ちなみに雇用条件通知書や就業規則を欲しいと言ったら
「そんなもの今まで出した事無いし見せろと言った人もいない」
「（そういうのを求めるのは）他の会社でも当り前の事ではない」
と言われました
初転職で、周りで先に転職していった人の話や求人サイトのマニュアル等を読んで
「もらって当然」「最初に見せてもらうべき」と思ってたんだけどおかしいのかな
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 23:46:13.08 ID:iMeHhkAF0
>>843
月給じゃなくて基本給で計算するから、その場合２０万じゃないような・・・
計算方法や考え方としてはそれで合ったるけど、会社によっては○年以上勤めないと支給対象にならないってところもあるから
それも調べた方がいいかも。
そもそも３年で退職して退職金出す企業とかあるんだろうか・・・
あと就業規則ってもらうものじゃなくて会社で保管するものじゃないの？
社内で閲覧させてもらった経験はあるけど、もらったことはないなぁ。
月給じゃなくて基本給で計算するから、その場合２０万じゃないような・・・
計算方法や考え方としてはそれで合ったるけど、会社によっては○年以上勤めないと支給対象にならないってところもあるから
それも調べた方がいいかも。
そもそも３年で退職して退職金出す企業とかあるんだろうか・・・
あと就業規則ってもらうものじゃなくて会社で保管するものじゃないの？
社内で閲覧させてもらった経験はあるけど、もらったことはないなぁ。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 23:53:44.92 ID:hN8P4LdbP
閲覧できるように備え付けておく義務はあるけど
配布する義務はない＞就業規則
配布する義務はない＞就業規則
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 01:09:05.47 ID:cMpa7k7o0
>>844、845
ありがとうございます！
前職は新卒の時まず紙ベースで一部抜粋したものが配られて
その後は常に最新のが全て見られるよう共有サーバーにデータがあったもんで
もらえなくても最初に見るのが当たり前なのかと･･･
それどころか見たがるのがこんな嫌がられるとも思わなかった
一応退職金は三年以上と書いてありました
基本給は手当だなんだで確か更に低かったなあ
残業手当はつかないし
求人票にはあった賞与制度も実際は無いらしいし
しかし生きるためにはこんな試用期間で辞めるわけにはいかない
ありがとうございます！
前職は新卒の時まず紙ベースで一部抜粋したものが配られて
その後は常に最新のが全て見られるよう共有サーバーにデータがあったもんで
もらえなくても最初に見るのが当たり前なのかと･･･
それどころか見たがるのがこんな嫌がられるとも思わなかった
一応退職金は三年以上と書いてありました
基本給は手当だなんだで確か更に低かったなあ
残業手当はつかないし
求人票にはあった賞与制度も実際は無いらしいし
しかし生きるためにはこんな試用期間で辞めるわけにはいかない
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 02:00:37.21 ID:/HOaHWOI0
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 02:59:14.41 ID:BW9X8cKy0
コンサルタントといい仲になっちゃった人っている？
転職活動を始めたばかりなんだけど、
連絡をくれる仲介業者の担当が女ばかりで、
女日照りだったからムラムラとよからぬことを考えてしまうんだが。
金曜の仕事後に相談をねじ込んで、
そのままお持ち帰りとか・・・・・ないかw
転職活動を始めたばかりなんだけど、
連絡をくれる仲介業者の担当が女ばかりで、
女日照りだったからムラムラとよからぬことを考えてしまうんだが。
金曜の仕事後に相談をねじ込んで、
そのままお持ち帰りとか・・・・・ないかw
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 06:31:16.68 ID:ei3XDg4S0
なんだ、いい仲になる気配があるんじゃないのか期待させやがってファッチューチョン！
>>847
実際との違いや労基法違反を指摘されたり外部に漏らしたり
社内で｢そうかおかしいのか｣と同調する人を作られたくないんでしょうね
管理職は社長と家族だけという小さな古い会社ですし
｢あれは外部から提出を求められた時に出すもので実際と多少違う｣
｢たった数分の駐車で違反切符きられたらこの位で！とかなぜ自分だけ！とか腹立つでしょ？
貴方がもしそういうつもりで書類を見せろと言ったなら、
会社と貴方の関係がギクシャクするよ｣
と社長に呼び出されて言われましたから
この社長と何かにつけ安すぎるお金まわり以外は良いだけにモヤモヤしてます
実際との違いや労基法違反を指摘されたり外部に漏らしたり
社内で｢そうかおかしいのか｣と同調する人を作られたくないんでしょうね
管理職は社長と家族だけという小さな古い会社ですし
｢あれは外部から提出を求められた時に出すもので実際と多少違う｣
｢たった数分の駐車で違反切符きられたらこの位で！とかなぜ自分だけ！とか腹立つでしょ？
貴方がもしそういうつもりで書類を見せろと言ったなら、
会社と貴方の関係がギクシャクするよ｣
と社長に呼び出されて言われましたから
この社長と何かにつけ安すぎるお金まわり以外は良いだけにモヤモヤしてます
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 10:50:33.74 ID:lVWEoQvSP
そのお金まわりが一番大事なんじゃね？
何年かして揉めると一番面倒だぞ
まあ労働環境が気楽で働きやすいのが一番ならその限りじゃないが
何年かして揉めると一番面倒だぞ
まあ労働環境が気楽で働きやすいのが一番ならその限りじゃないが
>>851
そうなんですよね
人間関係や通勤でのストレスは少なくなった
一年越しかつこの歳で決まったならマシな方なんじゃないかとも思うし
親と実家暮らしで養う家族もないから
この給料で今すぐ生活に困窮するわけでもない
でも社長の言動をきっかけにあまりに希望のない賃金制度を知って
一生独り身ならどうなるとか
最近収入が激減した親の為にもっとお金を家に入れなくてはいけないのにとか
何よりどうしても他へ転職していった同僚や前職の給料や退職金と比べてはあまりに金額差がありすぎて
過去にもらえていたものに執着してしまって気持ちが揺れてしまう
とにかく今辞めても転職活動で更に苦労するのが目に見えているので
一年は頑張って給料どうなるのか様子見てみます
そうなんですよね
人間関係や通勤でのストレスは少なくなった
一年越しかつこの歳で決まったならマシな方なんじゃないかとも思うし
親と実家暮らしで養う家族もないから
この給料で今すぐ生活に困窮するわけでもない
でも社長の言動をきっかけにあまりに希望のない賃金制度を知って
一生独り身ならどうなるとか
最近収入が激減した親の為にもっとお金を家に入れなくてはいけないのにとか
何よりどうしても他へ転職していった同僚や前職の給料や退職金と比べてはあまりに金額差がありすぎて
過去にもらえていたものに執着してしまって気持ちが揺れてしまう
とにかく今辞めても転職活動で更に苦労するのが目に見えているので
一年は頑張って給料どうなるのか様子見てみます
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 19:56:34.08 ID:oIL9hYQo0
取り合えずは割高だがマンスリーマンション借りて試用期間も終わり会社が気にいったら真剣に済むところを借りる
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 21:39:15.15 ID:CNUA6uMFO
転職して前職の年収嘘ついてたらバレるもの？
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 22:28:57.13 ID:tT9z0Qwp0
バレて困るなら嘘つかない方がいい
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 23:22:22.46 ID:i1O4wsFp0
月の最初の平日付けで会社を辞めた場合
その仕事に就いていた期間に含めてもいいのかな
それとも前月までになるのかな
その仕事に就いていた期間に含めてもいいのかな
それとも前月までになるのかな
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 00:28:24.39 ID:UFeQgZJl0
①正社員 1年
②正社員 5年
③アルバイト 1社で3年
④正社員 8年
この職歴の場合アルバイトは履歴書に職歴として記入した方がいいですか？
いまのところアルバイト勤務とは記載しているのですが、面接のときに転職回数4回かーとか
よく言われるので削ろうと考えているのですが。
②正社員 5年
③アルバイト 1社で3年
④正社員 8年
この職歴の場合アルバイトは履歴書に職歴として記入した方がいいですか？
いまのところアルバイト勤務とは記載しているのですが、面接のときに転職回数4回かーとか
よく言われるので削ろうと考えているのですが。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 01:26:10.81 ID:E0zIfQGZ0
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 02:15:05.35 ID:ZflaNPGDP
メールのタイトルが「書類選考結果のご連絡」だったから、
お祈りかと思ったら、次ステップに進んで云々と、紛らわしい
お祈りかと思ったら、次ステップに進んで云々と、紛らわしい
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 07:06:27.17 ID:44kCgwJo0
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 07:58:48.02 ID:hwzWte+S0
>>854
前の会社の源泉徴収出すからばれる。
前の会社の源泉徴収出すからばれる。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 10:36:13.70 ID:2INrm1bhO
>>861
ありがとうございます。
紛失したといっても同じことですか？
市民税の関係で分かるとは思いますが。
嘘をつこうというのではなく、会社が労働基準法に違反して下げてきた年収なので、その額を元に転職先で年収を査定されるのは、到底受け入れられないので、会社が下げる前の年収を告げてます。
転職が決まれば、会社には償わせる積もりですが、やはり転職先には訂正しといたほうがいいでしょうか？
ありがとうございます。
紛失したといっても同じことですか？
市民税の関係で分かるとは思いますが。
嘘をつこうというのではなく、会社が労働基準法に違反して下げてきた年収なので、その額を元に転職先で年収を査定されるのは、到底受け入れられないので、会社が下げる前の年収を告げてます。
転職が決まれば、会社には償わせる積もりですが、やはり転職先には訂正しといたほうがいいでしょうか？
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 10:58:53.50 ID:hv1SdslB0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 14:49:46.84 ID:2INrm1bhO
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 21:49:49.60 ID:WtXeTOw2O
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 23:18:43.37 ID:2INrm1bhO
>>765
労働基準法違反は、従業員の中で俺の給料だけ一方的に下げる、残業は初めの30分カットする、有給休暇取得は制限する等、社長が頭痛いからやりたい放題やってる。
証拠は全部書類である。
残業代全部は証明できないが、カットしてることは日報で明らか。
少人数の士業の会社で、俺以外は文句言うつもりのない奴と文句いえない奴とかな。
俺を早く辞めさせようとしてて、俺も辞めるけど、その時にはちゃんと払うもの払ってもらうよ。
労働基準法違反は、従業員の中で俺の給料だけ一方的に下げる、残業は初めの30分カットする、有給休暇取得は制限する等、社長が頭痛いからやりたい放題やってる。
証拠は全部書類である。
残業代全部は証明できないが、カットしてることは日報で明らか。
少人数の士業の会社で、俺以外は文句言うつもりのない奴と文句いえない奴とかな。
俺を早く辞めさせようとしてて、俺も辞めるけど、その時にはちゃんと払うもの払ってもらうよ。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:09:01.39 ID:gss8EhCO0
今月７日前に面接を受けました
その面接依頼の電話で面接〆るので明日面接に来ていただけますか？と言われ翌日面接受けました
結果は７日後（たぶん明日）に連絡しますといわれていたんですが
今日ハロワの求人を確認したらその求人が消されていました
応募者数は３人で、間違いなく私が最後で、ハロワの人も面接依頼のときにまだ誰も結果出ていません とおっしゃいました
これはかなり当選確率高いですか？
その面接依頼の電話で面接〆るので明日面接に来ていただけますか？と言われ翌日面接受けました
結果は７日後（たぶん明日）に連絡しますといわれていたんですが
今日ハロワの求人を確認したらその求人が消されていました
応募者数は３人で、間違いなく私が最後で、ハロワの人も面接依頼のときにまだ誰も結果出ていません とおっしゃいました
これはかなり当選確率高いですか？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:18:45.93 ID:yPqdnrfr0
33%かと…
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:22:20.27 ID:gss8EhCO0
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:23:26.30 ID:yPqdnrfr0
>>869
後出しするなよ。
後出しするなよ。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 18:13:07.88 ID:ekNqa1sw0
眼鏡のＪＩＮＳってどうかな？アルバイトから社員って試験かな？難しいの？
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 19:22:31.30 ID:3zq4i7Pn0
最近ハロワの求人パートだが、事前に職務経歴書送付っていう求人が増えてる。
これって空求人？？？
（不採用の理由づけをしやすくするため？？？）
これって空求人？？？
（不採用の理由づけをしやすくするため？？？）
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 23:06:53.52 ID:8y9OEnqn0
パートでも事前に履歴書と職務経歴書一式送らせる所なんて割とあるけど
最近はいきなり正社員じゃなくパートで働きぶりを見て正社員にするかどうか決める所が増えてるからね
最近はいきなり正社員じゃなくパートで働きぶりを見て正社員にするかどうか決める所が増えてるからね
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 23:47:30.94 ID:JKAgAEXE0
>>871
小売のバイト→店長ってやつの経歴は
高学歴とか前職は正社員だったってのが多い
高卒フリーターは正社員登用が現実的に厳しい
あとジンズってボーナスも労組もないんだよ、働いてるほうはキツイと思う
小売のバイト→店長ってやつの経歴は
高学歴とか前職は正社員だったってのが多い
高卒フリーターは正社員登用が現実的に厳しい
あとジンズってボーナスも労組もないんだよ、働いてるほうはキツイと思う
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 00:27:49.63 ID:Gr1JelhQ0
>>872
空求人かは判断不能だけど有体に言えばそういうこと
書類は減点式、面接は加点式
書類選考で問題がなさそうな人と面接して募集要項に合致した人を採用する、そんだけ
バイトすら書類選考する時代なのです
空求人かは判断不能だけど有体に言えばそういうこと
書類は減点式、面接は加点式
書類選考で問題がなさそうな人と面接して募集要項に合致した人を採用する、そんだけ
バイトすら書類選考する時代なのです
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 00:29:45.02 ID:Gr1JelhQ0
応募者数ハンパないから書類でふるいにかけざるを得ない
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 00:36:34.92 ID:QA4KmliV0
セカンドツアーのＤＶＤはいつくらいに出るんだろう・・・
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 00:46:25.35 ID:QA4KmliV0
誤爆ｽﾏｿ
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 01:40:59.66 ID:IwQXUF+m0
質問です。
初就職した会社(ハロワから)を１月末に退職したのですが、保険証を返還していません。
ブラック気味だったというのもあるのですが、退職の最たる理由が社長の陰湿なイヤミに耐えられなかったこと、
「次の就職先を見つけてから辞めろ、でなければ辞めさせない」という旨のことを言われたため、再就職先をでっち上げたこともあって非常に返しづらい状況です。せめて辞めてすぐに返還すれば良かったのですが・・・
このままでは退職証明書なども貰えず、次の仕事に就けない恐れもあるので質問させて頂きました。何かいい方法は無いでしょうか。
長文失礼しました。
初就職した会社(ハロワから)を１月末に退職したのですが、保険証を返還していません。
ブラック気味だったというのもあるのですが、退職の最たる理由が社長の陰湿なイヤミに耐えられなかったこと、
「次の就職先を見つけてから辞めろ、でなければ辞めさせない」という旨のことを言われたため、再就職先をでっち上げたこともあって非常に返しづらい状況です。せめて辞めてすぐに返還すれば良かったのですが・・・
このままでは退職証明書なども貰えず、次の仕事に就けない恐れもあるので質問させて頂きました。何かいい方法は無いでしょうか。
長文失礼しました。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 02:58:56.35 ID:TO+251dv0
>>867>>869
求人票は期限が切れれば削除されるし、途中で企業側が取り下げる事もある
そして新たに出し直す場合もある
ハロワ経由以外の応募者がいないとは限らない
>>879
長々と言い訳しているが、正当な理由が全く無い
詫びを一筆添えて、総務課なり人事課なりに宛てて早く返却しろ
簡易書留推奨、返さないと法的処置を取られるぞ
離職票があれば、取り敢えず退職証明になる
退職証明書が必要なら、次が決ったら出して貰え
求人票は期限が切れれば削除されるし、途中で企業側が取り下げる事もある
そして新たに出し直す場合もある
ハロワ経由以外の応募者がいないとは限らない
>>879
長々と言い訳しているが、正当な理由が全く無い
詫びを一筆添えて、総務課なり人事課なりに宛てて早く返却しろ
簡易書留推奨、返さないと法的処置を取られるぞ
離職票があれば、取り敢えず退職証明になる
退職証明書が必要なら、次が決ったら出して貰え
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 03:40:22.61 ID:IwQXUF+m0
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 08:18:36.98 ID:Sle9pgS9O
とりあえず今の会社に在籍しながら転職活動してます。
内定取れたとしても、次の会社に移るまでは「月内一杯までは前職で働く⇒有給休暇を消化」と言う1～2ヶ月のタイムラグがありますが、これは損になりますか…？特に急募求人。
内定取れたとしても、次の会社に移るまでは「月内一杯までは前職で働く⇒有給休暇を消化」と言う1～2ヶ月のタイムラグがありますが、これは損になりますか…？特に急募求人。
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 11:49:26.96 ID:z+rVz0Vs0
質問です
内定の通知と労働条件を書面で頂きました。
入社可否については後日向こうから連絡するとあり、
労働条件について疑問のある場合は連絡してくださいとあります。
特に質問はないのですが、先に感謝の言葉を述べたほうがいいのでしょうか？
言葉通り連絡を待っていたほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします
内定の通知と労働条件を書面で頂きました。
入社可否については後日向こうから連絡するとあり、
労働条件について疑問のある場合は連絡してくださいとあります。
特に質問はないのですが、先に感謝の言葉を述べたほうがいいのでしょうか？
言葉通り連絡を待っていたほうがいいのでしょうか？
よろしくお願いします
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 12:59:24.03 ID:aosXwxR20
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 13:10:12.04 ID:z+rVz0Vs0
>>884
ありがとう！
ありがとう！
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 13:23:02.14 ID:gn9jdPtbO
>>882
得とか損ではない。
転職とは運とタイミングである。
相手先企業が例えば欠員状態で急ぎ人を入れたいのに、引き継ぎやって有給消化して…なんて悠長な人を採用すると思うか？
勿論交渉の余地はあるだろうから採用担当者とよく相談すべし。
得とか損ではない。
転職とは運とタイミングである。
相手先企業が例えば欠員状態で急ぎ人を入れたいのに、引き継ぎやって有給消化して…なんて悠長な人を採用すると思うか？
勿論交渉の余地はあるだろうから採用担当者とよく相談すべし。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 16:31:34.47 ID:wL60c05G0
今日面接に行ったんだけど、面接中に応募したのとは別の自動車の部品設計を正社員でやってみないか？と言われた
CADとかCATIAを使うらしいんだが研修があって教えてくれるらしい
ただこの会社のHP見たら派遣事業、請負事業とか書いてあるんだよね・・・
こういう仕事って正社員で入っても続くのだろうか・・・求人見てるとそれ系の求人は多いが離職率が高そうなんだけど
CADとかCATIAを使うらしいんだが研修があって教えてくれるらしい
ただこの会社のHP見たら派遣事業、請負事業とか書いてあるんだよね・・・
こういう仕事って正社員で入っても続くのだろうか・・・求人見てるとそれ系の求人は多いが離職率が高そうなんだけど
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 17:30:27.66 ID:Hm1yrCyHP
今日正社員面接言って来たけど
5/1から勤務開始ならそんな非常識でもないよね？
バイトやってるからその引き継ぎ考えるとそれが限界なんだよなあ
5/1から勤務開始ならそんな非常識でもないよね？
バイトやってるからその引き継ぎ考えるとそれが限界なんだよなあ
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 18:09:55.50 ID:yMWUXMCB0
>>888
普通。問題なし
普通。問題なし
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 18:54:44.63 ID:Gr1JelhQ0
>>887
黄色信号だね、不景気で派遣契約が切れたり案件終了した途端
解雇されたり半分の給料で自宅待機させられたりするよ
設計や開発、品質保証の職種で経験つけて2年くらいで転職するのがよろしい
大手で経験したという名目で20代なら転職は可能だと思う
設計やるなら公差設計、二乗和、幾何公差をバッチリ覚えるように
黄色信号だね、不景気で派遣契約が切れたり案件終了した途端
解雇されたり半分の給料で自宅待機させられたりするよ
設計や開発、品質保証の職種で経験つけて2年くらいで転職するのがよろしい
大手で経験したという名目で20代なら転職は可能だと思う
設計やるなら公差設計、二乗和、幾何公差をバッチリ覚えるように
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 19:56:35.49 ID:wL60c05G0
>>890
ありがとうございます。色々調べたですけどこういうの特定派遣っていうんですね、この会社に入っても10年後20年後のことが心配です。
今が最後の20代なんで経験積んでからの転職は厳しそうなんで他の会社でまともな正社員雇用を探してみます。アドバイスありがとうございます。
ありがとうございます。色々調べたですけどこういうの特定派遣っていうんですね、この会社に入っても10年後20年後のことが心配です。
今が最後の20代なんで経験積んでからの転職は厳しそうなんで他の会社でまともな正社員雇用を探してみます。アドバイスありがとうございます。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 22:36:50.73 ID:M2nToXyt0
賢明な判断
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 22:42:32.00 ID:uFaGTBRd0
仕事辞めて実家帰る事にしたんですが、帰る3日時前にネットから地元の仕事にエントリーしました
そのネットのエントリーでの住所は地元の住所にしたんですが、これってまずかったですよね？
面接時には地元に住民票移した状態での面接になりますが
そのネットのエントリーでの住所は地元の住所にしたんですが、これってまずかったですよね？
面接時には地元に住民票移した状態での面接になりますが
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 22:56:54.49 ID:A48xBIIwO
試用期間３ヶ月という場合、その間はアルバイト扱いで、社会保険関係はなしというのが一般的ですか？
また例えば年収が３５０万、２５万を１４ヶ月分という場合、交通費込みが一般的ですか？
また例えば年収が３５０万、２５万を１４ヶ月分という場合、交通費込みが一般的ですか？
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 23:17:36.78 ID:D4cn9Zw60
中途採用の面接って合否連絡遅めなんだよね？昨日受けたばかりだが。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 05:29:41.22 ID:jljfmn/J0
>>895
あんま関係ないだろ
あんま関係ないだろ
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 05:45:03.12 ID:jljfmn/J0
>>893
誰も気にしない
誰も気にしない
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 06:17:14.18 ID:jljfmn/J0
>>894
試用期間社保無しは普通ではないでしょ
過去の求人履歴を調べたほうが良いのでは？
＞また例えば年収が３５０万、２５万を１４ヶ月分という場合、交通費込みが一般的ですか？
年俸制の場合は交通費込みか別かってこと？
交通費支給とか書いてなかったらそうかもしれんね
残業代も込みかもわからんぞ？フレックス制とか見込み残業とかで
試用期間社保無しは普通ではないでしょ
過去の求人履歴を調べたほうが良いのでは？
＞また例えば年収が３５０万、２５万を１４ヶ月分という場合、交通費込みが一般的ですか？
年俸制の場合は交通費込みか別かってこと？
交通費支給とか書いてなかったらそうかもしれんね
残業代も込みかもわからんぞ？フレックス制とか見込み残業とかで
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 08:48:10.35 ID:AO0IY9IrO
>>898
レスありがとうございます。
試用期間中でも社会保険はあるのが普通なんですね。
そうです、年俸制と交通費の関係なんですが、募集資料には実費支給と書いてありました。
フレックフなし、残業代なしは了解しています。
土日祝休みの建前で、土曜は出勤になると説明を受けました。
力量が認められれば、報酬はすぐに倍になるようですし、俺が望む環境もありそうなので、今のところお世話になろうと思ってます。
レスありがとうございます。
試用期間中でも社会保険はあるのが普通なんですね。
そうです、年俸制と交通費の関係なんですが、募集資料には実費支給と書いてありました。
フレックフなし、残業代なしは了解しています。
土日祝休みの建前で、土曜は出勤になると説明を受けました。
力量が認められれば、報酬はすぐに倍になるようですし、俺が望む環境もありそうなので、今のところお世話になろうと思ってます。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 10:49:55.25 ID:s0BIX+MuO
本採用前提の試用期間なら社保をあらかじめ加入する。
試用期間中に辞める人が多かったり会社側で辞めさせるつもりがあると社保はかけない。
試用期間中に辞める人が多かったり会社側で辞めさせるつもりがあると社保はかけない。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 13:02:51.91 ID:AO0IY9IrO
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 21:03:11.24 ID:9uTPesJP0
質問です
アルバイトの面接の場合 スーツで行くべきでしょうか？
カジュアルで大丈夫でしょうか？
アルバイトの面接の場合 スーツで行くべきでしょうか？
カジュアルで大丈夫でしょうか？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 21:09:18.23 ID:ZCx8+M800
もう自分で判断しな
派遣でもスーツで来る奴も居るし、私服も居る
派遣でもスーツで来る奴も居るし、私服も居る
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 21:21:25.92 ID:RWLybY340
>>902
業種、バイト先による
業種、バイト先による
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:01:42.31 ID:jEX5tUfA0
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:42:51.55 ID:s0BIX+MuO
>>902
何のアルバイトだ？
お前さんの年齢はいくつだ？
本業はなんだ？
お前さんはTPOって知っているか？
何故親とか友知人に聞かずこんな所で聞くんだ？
過去に何度も同じような質問があるのを知らんか？
何のアルバイトだ？
お前さんの年齢はいくつだ？
本業はなんだ？
お前さんはTPOって知っているか？
何故親とか友知人に聞かずこんな所で聞くんだ？
過去に何度も同じような質問があるのを知らんか？
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:43:41.79 ID:kHKDuwNT0
ちょい質問
うちの親が定年退職後の職探しをしているのだがおススメの転職紹介サイトないか？
うちの親が定年退職後の職探しをしているのだがおススメの転職紹介サイトないか？
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:47:42.36 ID:2cZUb7Kl0
その提示されたサイトを見る文明の利器で探せよ
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:50:18.81 ID:7mq8llU10
>>907
つシルバー人材センター
つシルバー人材センター
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:57:21.11 ID:abq9VdWTP
マジレスすると口コミ
定年まで勤勉に勤めた方なら結構声かかると思う
定年まで勤勉に勤めた方なら結構声かかると思う
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 23:23:23.12 ID:pMZqtACi0
今は嘱託で続けるのが一般的なんじゃないの？
部長職以下は他社では要らないよ
せいぜい相談窓口の仕事くらいだろうね
部長職以下は他社では要らないよ
せいぜい相談窓口の仕事くらいだろうね
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 23:50:13.28 ID:gvmWFq6S0
東京まで通勤してる人ここで何人くらいいる？
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 01:23:04.58 ID:M5tuWc3c0
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 01:56:59.96 ID:T6WW8DVa0
当方３０前
この前、面接で結婚してるか聞かれたんだけど
独身、既婚って選考にどう影響するのでしょう？
この前、面接で結婚してるか聞かれたんだけど
独身、既婚って選考にどう影響するのでしょう？
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 02:37:17.71 ID:ckDwcJAJP
>>914
既婚なら、責任感もあるし、すぐ辞めないだろうみたいな感じ
既婚なら、責任感もあるし、すぐ辞めないだろうみたいな感じ
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 02:42:37.34 ID:LwmXOHpI0
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 05:05:29.71 ID:bILMiMax0
>>914
独身なら、転勤や長期出張をさせやすいっては？
既婚なら、同じケースで単身赴任か家族帯同か悩んだり、
それをきっかけに再転職、ってのもありえるから。
人事の裁量に制限がかけられるのを避けたいのは一理ある。
独身なら、転勤や長期出張をさせやすいっては？
既婚なら、同じケースで単身赴任か家族帯同か悩んだり、
それをきっかけに再転職、ってのもありえるから。
人事の裁量に制限がかけられるのを避けたいのは一理ある。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 09:05:00.51 ID:LXA7KFHR0
>>909
サンクス。そんなのあったのか。
>>910
退職後知り合いの会社にいったら現場の仕事で体がついていけないらしい。
>>911
再雇用はされなかった。一応大手子会社の部長職までいったけど外様だから無理だったっぽい
サンクス。そんなのあったのか。
>>910
退職後知り合いの会社にいったら現場の仕事で体がついていけないらしい。
>>911
再雇用はされなかった。一応大手子会社の部長職までいったけど外様だから無理だったっぽい
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 10:58:59.48 ID:T6WW8DVa0
９１５－９１７
ありがとうございましたm(__)m
ありがとうございましたm(__)m
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 14:04:58.50 ID:lGUiwBaz0
やめる際どのように伝えましたか？
セリフと言うより上司が一人きりな
タイミングがなさそうで。
あと小売業を一年で辞め、他業界に行きたい
場合は営業ぐらいしかないんでしょうか？
セリフと言うより上司が一人きりな
タイミングがなさそうで。
あと小売業を一年で辞め、他業界に行きたい
場合は営業ぐらいしかないんでしょうか？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 14:45:04.60 ID:LVxicMsO0
辞めます。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:31:41.37 ID:Xe/f7j/Q0
休憩時にメモを渡すとか
「お忙しいところをすみませんが少々お時間頂けませんか」
みたいな
「お忙しいところをすみませんが少々お時間頂けませんか」
みたいな
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:36:03.50 ID:LVxicMsO0
辞表を上司の机の上に置いておくとか
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:43:04.17 ID:Xe/f7j/Q0
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:10:16.10 ID:lGUiwBaz0
24歳になる。それでwordやらExcelの
資格ぐらいしかないので、年齢しかって
不安になってます。
選り好みしなければ異業種もあるでしょうか。
資格ぐらいしかないので、年齢しかって
不安になってます。
選り好みしなければ異業種もあるでしょうか。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:10:57.82 ID:lGUiwBaz0
上のは920です。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:15:24.18 ID:orIlPgZf0
>>925
自衛隊はどうだ？
自衛隊はどうだ？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:19:23.98 ID:lGUiwBaz0
なぜに自衛隊。
下に見てるわけではないけど、
それぐらいしかないってことか。
下に見てるわけではないけど、
それぐらいしかないってことか。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:27:17.38 ID:3Za16L9R0
>>918
定年って言ってもまだまだ働けるだろうから親父さんも大変だな
うちのおやじは大手本体の部長だったこともあって、グループ会社の所長として再雇用された。
年収が３分の２になって困ったとか言ってたけど贅沢な悩みなのかもしれないな。
俺らの定年間際とか地獄だろうね。
定年って言ってもまだまだ働けるだろうから親父さんも大変だな
うちのおやじは大手本体の部長だったこともあって、グループ会社の所長として再雇用された。
年収が３分の２になって困ったとか言ってたけど贅沢な悩みなのかもしれないな。
俺らの定年間際とか地獄だろうね。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:43:42.41 ID:iuPdFrV5O
>>920
やりたい仕事があるとかステップアップの為辞めるのと単に今の仕事が嫌で辞めるのでは転職に対する心構えが違うだろうなぁ。
やりたい仕事があるとかステップアップの為辞めるのと単に今の仕事が嫌で辞めるのでは転職に対する心構えが違うだろうなぁ。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 16:56:26.80 ID:lGUiwBaz0
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 17:09:48.32 ID:orIlPgZf0
>>928
未経験歓迎だからさ。
未経験歓迎だからさ。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 19:25:32.94 ID:AI9PENwS0
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 22:37:25.38 ID:GHO5oGM20
質問です
スーツの上を着ないで
ワイシャツとスラックスだけで行動するときってどんなときでしょうか？
通勤はジャケット着なくてもいいような気がするのですが
客先などではスーツの上は着なくてはいけないのですか？
スーツの上を着ないで
ワイシャツとスラックスだけで行動するときってどんなときでしょうか？
通勤はジャケット着なくてもいいような気がするのですが
客先などではスーツの上は着なくてはいけないのですか？
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 22:50:18.42 ID:h0M18Hl/0
好きにしろよ
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 23:07:03.00 ID:EXen1ZE00
客先や企業の業種・体質による
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 05:32:27.32 ID:FmZjfn9uP
クールビズは企業によってそれぞれ規程されている
入社してから聞けばいい
入社してから聞けばいい
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 08:01:23.03 ID:lJuBdD5e0
2003年にに入社したのですが、今年で10年目になります。失業手当は10年以上で計算されるのでしょうか？
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 09:12:31.32 ID:MgrQ98C/0
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 11:02:27.29 ID:kWxoL2nk0
どうしても気になるから質問
紹介予定派遣の企業と契約した後に本命の企業から内定っが出たから前者の派遣を辞めたいのだがその場合賠償責任あるのかな
紹介予定派遣の企業と契約した後に本命の企業から内定っが出たから前者の派遣を辞めたいのだがその場合賠償責任あるのかな
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 12:05:42.85 ID:I8tqJAH60
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 12:07:44.29 ID:I8tqJAH60
>>940
■内定辞退したら、損害賠償は発生するの？
労働基準法第16条では「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」と定めており、内定者と
損害賠償を予定するような約束を交わすことは一切認められていません。
■内定辞退したら、損害賠償は発生するの？
労働基準法第16条では「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」と定めており、内定者と
損害賠償を予定するような約束を交わすことは一切認められていません。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 12:10:11.58 ID:I8tqJAH60
内定したら企業と労働者は内定承諾書や誓約書を取り交わしています。
では、この書類に法的な効力はあるかというと、まったくありません。
みなさんには憲法22条で守られている「職業選択の自由」があります。
内定承諾書はあくまでも採用活動における、あなたと企業とが交わす「約束」
の意思表示であり、そのことによる罰則を設けることは労働基準法第16条で禁じられています。
では、この書類に法的な効力はあるかというと、まったくありません。
みなさんには憲法22条で守られている「職業選択の自由」があります。
内定承諾書はあくまでも採用活動における、あなたと企業とが交わす「約束」
の意思表示であり、そのことによる罰則を設けることは労働基準法第16条で禁じられています。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 23:18:28.63 ID:N6SS6b2U0
賠償請求するかどうかは派遣会社が判断する事
ここで聞いても意味ねーんだよボケ
ここで聞いても意味ねーんだよボケ
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 23:37:52.77 ID:kWxoL2nk0
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 00:48:13.39 ID:urbcsu9MO
職安にしろ転職サイトにしろ、ほとんどが中小企業。
大手の求人てどこに出てるの？今の勤務先が3000人企業だからあまり小さいところには行きたくないのが本音…
大手の求人てどこに出てるの？今の勤務先が3000人企業だからあまり小さいところには行きたくないのが本音…
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 01:43:38.52 ID:Jun/9wbi0
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 05:37:43.42 ID:mw0MhEeV0
>>946
大きな会社のHPには、採用関係の情報も載っている場合が多い。
中途は随時受付中とかね。
そのリンクから応募する手もある。
技術職なら、技術者が読むような定番の雑誌に中途の求人情報が
載っていることもある。
大きな会社のHPには、採用関係の情報も載っている場合が多い。
中途は随時受付中とかね。
そのリンクから応募する手もある。
技術職なら、技術者が読むような定番の雑誌に中途の求人情報が
載っていることもある。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 07:14:18.97 ID:+uFCYJyq0
やはり新聞求人欄よ
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 12:45:45.40 ID:Wr/xMIVD0
大手に拘る能力なしは転職できない
ＳＯＮＹやＮＥＣの技術部長が会社を辞めたら惨めだぞ
何の役にも立たず若い連中から馬鹿にされて生きていく
大手に入ったら一生辞めずに会社の奴隷として働くのが幸せ
大手の求人が無いなんて言ってる馬鹿を大手は採用しない
ＳＯＮＹやＮＥＣの技術部長が会社を辞めたら惨めだぞ
何の役にも立たず若い連中から馬鹿にされて生きていく
大手に入ったら一生辞めずに会社の奴隷として働くのが幸せ
大手の求人が無いなんて言ってる馬鹿を大手は採用しない
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 13:09:22.45 ID:40zs9Xeo0
>>950
世間知らずは黙ろうね
世間知らずは黙ろうね
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 13:11:39.20 ID:u2DposTI0
【日中】「働く努力をせず生活保護受給」東京入管、在日中国人(残留孤児2世)の在留期間延長を却下し帰国求める[04/20]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1366421337/
【大阪】車所有で生活保護認める判決…保護者「通院に使う」市「タクシー使って」指導に従わず
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366419345/
【参院選】民主党ネット部隊、重要業務にコメント閲覧やウィキペディア編集…失業した元秘書らが活動
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366419830/
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1366421337/
【大阪】車所有で生活保護認める判決…保護者「通院に使う」市「タクシー使って」指導に従わず
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366419345/
【参院選】民主党ネット部隊、重要業務にコメント閲覧やウィキペディア編集…失業した元秘書らが活動
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366419830/
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 15:04:44.26 ID:mA+6v7md0
>>940>>945
会社から損害賠償請求を起されて労働者が敗訴、という例がある
派遣元から派遣先に何らかの罰則か賠償があるだろうな
後は、派遣元がおまえに賠償請求を求めてくるかどうかだな
で、
>取らぬ狸の～
諺の用法が間違っている
会社から損害賠償請求を起されて労働者が敗訴、という例がある
派遣元から派遣先に何らかの罰則か賠償があるだろうな
後は、派遣元がおまえに賠償請求を求めてくるかどうかだな
で、
>取らぬ狸の～
諺の用法が間違っている
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 15:56:24.17 ID:Jun/9wbi0
実際損害賠償といっても何を賠償するの？
備品をオーダーメイドで注文済みとかじゃない限り賠償できるものないだろ
人事や役員の面接の手間とか面接に費やす賃金とかは賠償理由にならないよ
派遣元からは契約破棄による損害賠償があるがはたして弁護士費用や賠償金の調査費用してまで訴訟するかな？
たいていの派遣会社はその人間の紹介物件激減や登録抹消で済ませるけど
備品をオーダーメイドで注文済みとかじゃない限り賠償できるものないだろ
人事や役員の面接の手間とか面接に費やす賃金とかは賠償理由にならないよ
派遣元からは契約破棄による損害賠償があるがはたして弁護士費用や賠償金の調査費用してまで訴訟するかな？
たいていの派遣会社はその人間の紹介物件激減や登録抹消で済ませるけど
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 17:00:15.01 ID:OAGbQ6viO
異業種から転職し、また転職するんですが
最初の業界は転職する業界とは異業種なので職務経歴書には何も書かなくても問題ないでしょうか？
最初の業界は転職する業界とは異業種なので職務経歴書には何も書かなくても問題ないでしょうか？
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 17:43:34.53 ID:+uFCYJyq0
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 18:02:32.34 ID:yoTLofON0
すてきな質問
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 20:06:08.60 ID:q5Wk1kad0
釣りならいいが、マジで言ってんなら、お前の頭はかなり問題ある
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 20:10:33.18 ID:dF8aq+jDP
ビルマネジメント会社は中途・（ビルマネ）未経験の募集をしていますか？
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 21:27:33.70 ID:9x6eZrn40
YES → 【ヒットした？】 ─ YES → なら聞くなよ。死ね。
／ ＼
【調べた？】 NO → なら、ねぇよ。死ね。
＼
NO → 死ね。
／ ＼
【調べた？】 NO → なら、ねぇよ。死ね。
＼
NO → 死ね。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 04:37:31.76 ID:bu17g2Xu0
某会社にエントリー
エントリーから内定まで3週間程度と書いてあったのに
その後3週間待たされた最初の連絡は採用見送りの連絡
職種と自分の経歴や資格から面接までは行く自信があったので
連絡がなかなかこなかった時点で
エントリーシートは補欠合格みたいなもの
面接でイマイチな人が多かったら面接になるかなーと予想していたのですが
予想通り？
Web上でのエントリーシート記載でのエントリーのみだったのに
先日は弊社採用面接にお越しくださり～
というメールが来ました
ワンチャン
指摘したらダメもとでも面接受けさせて貰える可能性はあるでしょうか？
エントリーから内定まで3週間程度と書いてあったのに
その後3週間待たされた最初の連絡は採用見送りの連絡
職種と自分の経歴や資格から面接までは行く自信があったので
連絡がなかなかこなかった時点で
エントリーシートは補欠合格みたいなもの
面接でイマイチな人が多かったら面接になるかなーと予想していたのですが
予想通り？
Web上でのエントリーシート記載でのエントリーのみだったのに
先日は弊社採用面接にお越しくださり～
というメールが来ました
ワンチャン
指摘したらダメもとでも面接受けさせて貰える可能性はあるでしょうか？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 04:50:14.52 ID:MaP6+HhS0
誰か日本語に訳してくれ
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 05:14:42.71 ID:bu17g2Xu0
>>962
採用まで3週間程度という求人にエントリーした
⇒エントリーした職種に関連する職歴や資格があるので面接までは行くと予想
↓
1～2週間経過しても面接の連絡も不採用通知も来ない(遅い)
⇒エントリーシートの内容がよかった人から先に面接を進めていて
自分は即不採用ではないが保留のような状態じゃないかと予想
↓
『面接にお越しくださり』という文面を含む不採用通知が来た
⇒良い人材を採用出来たので保留だった自分に不採用通知を送ったと予想
人事が自分に面接の連絡を忘れていて
面接で不採用になった人と一緒にまとめて不採用連絡を送って来たって可能性が1%ぐらいないか？
3週間待ったのに面接受けてないまま『面接におこしくださり～』
みたいなメールきたんだけど？と伝えれば
形だけでも面接してくれる可能性が1%ぐらいないか？
という内容です
採用まで3週間程度という求人にエントリーした
⇒エントリーした職種に関連する職歴や資格があるので面接までは行くと予想
↓
1～2週間経過しても面接の連絡も不採用通知も来ない(遅い)
⇒エントリーシートの内容がよかった人から先に面接を進めていて
自分は即不採用ではないが保留のような状態じゃないかと予想
↓
『面接にお越しくださり』という文面を含む不採用通知が来た
⇒良い人材を採用出来たので保留だった自分に不採用通知を送ったと予想
人事が自分に面接の連絡を忘れていて
面接で不採用になった人と一緒にまとめて不採用連絡を送って来たって可能性が1%ぐらいないか？
3週間待ったのに面接受けてないまま『面接におこしくださり～』
みたいなメールきたんだけど？と伝えれば
形だけでも面接してくれる可能性が1%ぐらいないか？
という内容です
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 07:20:46.18 ID:B+UXGp7s0
形だけの面接って？
採用決定した人が出たか、今回の応募分は全員お祈りか。
次だよ次。
３週間待つ間に、当然別の案件も進めているんでしょ。
採用決定した人が出たか、今回の応募分は全員お祈りか。
次だよ次。
３週間待つ間に、当然別の案件も進めているんでしょ。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 08:23:16.15 ID:ZmdcQs0+O
文面はどうあれ不採用は不採用。
会社は落とした人のリベンジに付き合うほど暇じゃない。
それでも納得いかないなら直接問い合わせすればいい。
会社は落とした人のリベンジに付き合うほど暇じゃない。
それでも納得いかないなら直接問い合わせすればいい。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 08:58:55.67 ID:hfCWSXr30
放置された挙句に面接すら行ってもないのに、お礼のメール来た時点でいい加減な会社だという判断は出来ないものか
オマケに懲りもせずまだそんなトコに未練がましくしがみつこうとする浅ましさ
どれだけ自分に自信あるのか知らんけど、俺から見ればアホ丸出しだよ
オマケに懲りもせずまだそんなトコに未練がましくしがみつこうとする浅ましさ
どれだけ自分に自信あるのか知らんけど、俺から見ればアホ丸出しだよ
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 09:43:15.62 ID:L0NkgITRO
そんないい加減な会社に採用されなくて良かった、と俺なら考える。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 11:38:47.91 ID:cCN/5jQt0
月内で退職して、その月内で転職しちゃうと保険とか2回払うことになるんだっけ？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 12:00:10.04 ID:B+UXGp7s0
>>968
２回払いは無い。
健保や年金は月末基準。
月末在籍時の会社が会社分の保険料を負担する。
月末に無職なら会社の出る幕は無く、国民年金や国民健康保険 or 任意継続になる。
月末に次の会社に入っているなら、その会社が負担する。
２回払いは無い。
健保や年金は月末基準。
月末在籍時の会社が会社分の保険料を負担する。
月末に無職なら会社の出る幕は無く、国民年金や国民健康保険 or 任意継続になる。
月末に次の会社に入っているなら、その会社が負担する。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 01:51:13.66 ID:QLBV8FZ40
このスレでいいのかわからないけど質問。
フィットネスマシンの点検・整備の仕事はどんな感じでしょうか。
車で得意先を廻るみたいですけど、ある程度仕事を覚えたら一人で回りたいのですが
そういうことは可能なのでしょうか。
フィットネスマシンの点検・整備の仕事はどんな感じでしょうか。
車で得意先を廻るみたいですけど、ある程度仕事を覚えたら一人で回りたいのですが
そういうことは可能なのでしょうか。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 11:46:16.28 ID:oVQWVDvnO
>>970
スポーツクラブ等を本来は二人以上で巡回するところを一人で回りたいと言う事？
それ会社に言ってみな。
『なんで？』って聞かれるよ。で、なんで？
てゆーか、ああいうマシンは整備点検の不備が原因で死傷事故の危険性があるから二人以上でダブルチェックするんじゃないの？
スプリングを使っているマシンなら脱着は一人では難しいだろうし。
スポーツクラブ等を本来は二人以上で巡回するところを一人で回りたいと言う事？
それ会社に言ってみな。
『なんで？』って聞かれるよ。で、なんで？
てゆーか、ああいうマシンは整備点検の不備が原因で死傷事故の危険性があるから二人以上でダブルチェックするんじゃないの？
スプリングを使っているマシンなら脱着は一人では難しいだろうし。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 13:08:08.52 ID:l7UTX9NNO
内定の返答を面談でしたことある人いる？
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 14:24:24.97 ID:dXmbIxZH0
【人を探してます】
どんな小さな情報でもいいですから誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 .
どんな小さな情報でもいいですから誰のスケジュールか分る人はいませんか？
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1 .
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 15:52:22.22 ID:9kawwxX90
>>961
すっきりしない、または未練がある
いずれかなら、メールなり電話なりで問合せを行った方がいいよ
気持の整理をつける事は大事な事だから
確認だけで諦めがつくなら、「やはり書類落ちなのでしょうか」
再度チャンスが欲しいなら、「エントリーシートを何らかの事情で
見て頂けていない可能性」を訴えてみれば？
すっきりしない、または未練がある
いずれかなら、メールなり電話なりで問合せを行った方がいいよ
気持の整理をつける事は大事な事だから
確認だけで諦めがつくなら、「やはり書類落ちなのでしょうか」
再度チャンスが欲しいなら、「エントリーシートを何らかの事情で
見て頂けていない可能性」を訴えてみれば？
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 15:58:42.28 ID:9kawwxX90
>>691
あと、こういうスレで質問するのなら、自分の書いた文面を見直しする事
俺は一読してレスする気が失せたわ
あんたが企業にこんな調子でエントリーしているなら、面接以前に書類落ち
していても当然だろうなと思うよ
あと、こういうスレで質問するのなら、自分の書いた文面を見直しする事
俺は一読してレスする気が失せたわ
あんたが企業にこんな調子でエントリーしているなら、面接以前に書類落ち
していても当然だろうなと思うよ
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 22:19:38.59 ID:dtt9Om820
安価ミス？
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 22:27:18.73 ID:olXBsJKD0
>>971
一人が好きなんだよ。それに以前働いていた機械のメンテナンスの仕事は
ある程度、仕事を覚えたらさっさと一人で仕事しろという感じだったので
他の会社ではどんな感じなのか気になった。
会社によるだろうけどフィットネスマシンは二人組みか・・・
一人が好きなんだよ。それに以前働いていた機械のメンテナンスの仕事は
ある程度、仕事を覚えたらさっさと一人で仕事しろという感じだったので
他の会社ではどんな感じなのか気になった。
会社によるだろうけどフィットネスマシンは二人組みか・・・
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 23:00:02.83 ID:7cqXBKqF0
質問だが現在28歳で医療系専門学校中退してるせいで面接のときに必ず突っ込まれる
中退した理由は勉強についていけない、つまらないからだけど企業には「自分の可能性を一つに絞りたくなかったので中退してフリーターで新しい道をさがした」
といってるけどもっといい言い回しはないかね？
ちなみに職歴は21歳から6年派遣。
中退した理由は勉強についていけない、つまらないからだけど企業には「自分の可能性を一つに絞りたくなかったので中退してフリーターで新しい道をさがした」
といってるけどもっといい言い回しはないかね？
ちなみに職歴は21歳から6年派遣。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 00:19:22.77 ID:Qv3N8TuF0
転職して約１ヶ月たった
・・・もう疲れた。辞めたい
前の会社が恋しくなってきた
んで、前の会社に出戻りしようかと思ってる
やめる時、かなりひきとめられたし、社長からいつでも戻ってきてくれていい
って言われてたんだが、あんまり当てにしちゃダメかな
自己都合で辞めたから、なんて切り出したらいいのか分からん
・・・もう疲れた。辞めたい
前の会社が恋しくなってきた
んで、前の会社に出戻りしようかと思ってる
やめる時、かなりひきとめられたし、社長からいつでも戻ってきてくれていい
って言われてたんだが、あんまり当てにしちゃダメかな
自己都合で辞めたから、なんて切り出したらいいのか分からん
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 01:35:59.05 ID:T8ocWnI40
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 01:43:30.61 ID:T8ocWnI40
あとあんたにその気があるなら派遣の職歴の前倒しも検討すべき
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 11:06:13.65 ID:XNmBkw5LO
>>979
社長に電話して聞け。
社長に電話して聞け。
>>979
一般論だが
元会社の在籍社員からは、出戻りは歓迎されない（かも）
微妙な空気が流れたり、たかが数ヶ月でも同期は先輩になる
元後輩に対して今まで通りの先輩面は出来ない
何より空いた穴が既に塞がれている場合も有り得る
今ちょうど疲れが出て、ホームシック状態なんだと思う
本気で戻りたいなら、>>982
>>971
スマソ、ミスッてたわトンクス
975は961あて
一般論だが
元会社の在籍社員からは、出戻りは歓迎されない（かも）
微妙な空気が流れたり、たかが数ヶ月でも同期は先輩になる
元後輩に対して今まで通りの先輩面は出来ない
何より空いた穴が既に塞がれている場合も有り得る
今ちょうど疲れが出て、ホームシック状態なんだと思う
本気で戻りたいなら、>>982
>>971
スマソ、ミスッてたわトンクス
975は961あて