437 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/21(月) 19:01:50.17 ID:e7SigST00
>>185 シャープやパナソニックから
公務員っておっさんじゃそもそも無理だよ。
経験者採用っても、プラントエンジニアなどの強電系の
経験を必要としてるとこが多いから。
待遇悪いとかいうけど、おっさんが民間から転職したら
そりゃまぁそうだが、
新卒からキャリア積んできた
今50代の公務員って正直めちゃめちゃ待遇良いけどね。
大都市の管理職なら一本越え普通だよ。
大手メーカーと大差ない。
438 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 17:20:21.38 ID:O/DVjcZr0
元シャープってかなり評判悪いみたいだな。
仕事があまりにも決まらないのでLーソンとかMックのバイト面接に行っても最初はニコニコと対応されるのだが、履歴書を見たとたん表情が曇る。
そして「いやぁ、シャープの方にこんな仕事をしてもらうのはもったいないです」と言われその日の夜にお断りの電話が来る。
バイトもないってもう死にたいわ。
439 :
名無しさん@引く手あまた:2013/10/23(水) 17:50:43.02 ID:KFOJvNQN0
船井電機が丁稚を募集しています!
最近書き込みが少ないねー
もうみんな就職したのかな?
就職はしたけど、やはり腐っても大企業のシャープに比べるとしんどいですね。
まあ、パナや三洋の人たちと一緒に仲良くやってますわ。
まだ就職してない人は、そろそろ雇用保険切れるころじゃないか?
シャープファイナンスを語ってくれまいか?
親会社以上に悲惨な状況なんだが皆々知らんぷり
>>441 30日の延長があります。寒も家電開発職を大阪で募集してますね。競争率は厳しそうですが。
寒(本国)の現状が聞こえてきた
一日14〜16時間労働で土日もなしの状況
韓国人で寒に行くような人は超エリートなもんだから、日本人嫌いともあいまって日本人の言うことは聞かない。
毎日、日本人グループと韓国人グループがいがみ合ってるような状況で人間関係につかれきっている様子。
俺も韓国の技術者と会うところまではつきあったんだが、人間を大切にします、近いから毎週末に日本に帰れますよ、
とか調子のいいことを言っていたが、現実はそれとは程遠いみたい。
世の中そんなにうまい話はおまへんで。。。。。
何をいまさら言ってんだよ
寒に行ってもVIP待遇なんてあるわけないやん 用が無くなったら使い捨てられるのに
446 :
あ:2013/11/11(月) 19:51:43.07 ID:YDPqUewv0
普通そうやろな。
吸い取るだけ吸い取ったら後はいらんでしょう。
短期間だから金はだせるんだよ。
447 :
名無しさん@引く手あまた:2013/12/18(水) 17:39:57.41 ID:ANdFS0rE0
大金に何人か採ってもらったみたいだね。
448 :
名無しさん@引く手あまた:2013/12/20(金) 20:20:56.48 ID:F/cnKOCg0
Rと比べて活気がないねー
元気だしていこう。
450 :
名無しさん@引く手あまた:2014/01/10(金) 20:33:38.52 ID:/LHlWBfe0
なんか過疎ってきたな
そろそろ切れるころだね、
452 :
名無しさん@引く手あまた:2014/01/27(月) 22:34:33.91 ID:Jz/A5Iis0
転職できたか
約一年間の無職生活、自炊料理のレパートリーが増えました、ビバ!無職w
454 :
名無しさん@引く手あまた:2014/01/28(火) 11:23:43.99 ID:xV56CJge0
最初は、前職の7割で妥協するかと余裕かましていても、失業保険が切れる頃には、焦りだして5割まで落とすが、それでも決まらず。
保険が切れてからは、3割でも応募しまくる。それでも面接で落とされる。
アルバイトで時間稼ぎしようとしても、中高年はかえって敬遠されてしまう。
その頃には、失業期間が長引き、社員は絶望的!結局、バイトと生活保護で何とか食いつないでいる。
こういうパターンをたどる人が実に多い。
455 :
名無しさん@引く手あまた:2014/01/29(水) 09:09:05.43 ID:a4ZaDWXX0
中高年の方の再就職の成功事例
1.親の経営する会社へ再就職
2.親友の経営する会社へ再就職
3.親や親友が頭取を勤める銀行からの融資で起業
成功事例の大半はこんなもの。
一般公募での採用も在職中の転職がほとんど
成功のように見えても、臨時工や派遣社員で賃金が低いもの
無職になってからの再就職は、絶望的です
456 :
名無しさん@引く手あまた:2014/02/06(木) 17:20:35.82 ID:Sqex4ZfM0
457 :
名無しさん@引く手あまた:2014/02/12(水) 00:21:36.91 ID:NWQlhE0E0
罵声を浴びてもしがみついた俺は勝ち組。シャープ復活\(^o^)/
結局はそうだよな
一時的に辛い目にあっても、会社にしがみつくことだよな。
一人になったらこれほど弱いことも無いから。
俺も酷い部署に飛ばされてずいぶん泣いたが、
それでも毎月給料がもらえているのは幸せだと思ってる。
その後みなさんと゜ーしてんの?
ネットにつなぐ金も無くなったんだろう。テラカワイソス...
まだ就活中?リクの山とヤギはまだあるけど。
俺独立するぜ!! って息巻いて借金もして独立したが
その後に沈没していったとかいう話でも聞きたいもんだねぇ
464 :
名無しさん@引く手あまた:2014/06/02(月) 10:45:32.85 ID:sbpixFLT0
以前は自身が転職組みを経験し、今は中小企業で採用やっているが、
大企業からよそへ変わる場合は、
@自分の以前の給与は、実力に比べかなり高かったこと(組合のおかげ)
A社会的地位も、大企業の看板のおかげで自身の実力以上の評価だったこと
B企業活動における極めて限られた部分の経験、知識しかないこと
をしっかり自覚することが重要。
次が決まらない人のほとんどはこれが出来てないと思う。
みんな良い方向に進んでるぽ?
日立さんに紹介会社経由で応募したけど全く相手にしてもらえなかったお
しかも初回3ケ月→更新6ケ月パートに応募だお @1000円だお 賞与0ぽ
三洋、#、SONYがダメぽよ
パナが三洋の受け皿になっているからこれ以上無理ぽ
日立、東芝、三菱は僕らをガン無視するぽ
日立さんから窘められたぽ とても口惜しいぽ
重電について家(弱)電さんから見てどう?とか嫌味言われたぽ
事実生き残ったのは重電ぽ 行くところないお
そんな幼稚な文章書くいい年したおっさんが行くとこなんてあるわけないぽ
君も同じ採用試験合格したナカーマぽ
日立さんのパート@1000円にチャレンジするぽ
祈祷されたら自他共にナカーマ認定ぽ
まってるぽ
468 :
名無しさん@引く手あまた:2014/07/13(日) 02:15:11.72 ID:5FiLGXUE0
マクドのバイト落ちたのはさすがにオレくらいだろうwwww
元・八尾の40代
勇者現るw
一応試用期間後正社員になりますたー
まだまだ慣れないけど
ガンバります
472 :
名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 15:27:28.11 ID:4jpUQY9q0
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473 :
名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 22:18:54.84 ID:3FgkcH9FO
↑
無職の癖に車が欲しいのかよw
474 :
名無しさん@引く手あまた:2014/09/08(月) 22:52:40.56 ID:X+/FDKn30
476 :
名無しさん@引く手あまた:2014/10/27(月) 02:33:46.94 ID:WjE/OMyA0
しんどそうね。。
すいません。
知り合いの29歳、元期間工、多分高卒の人がシャープに就職したらしいのですが、
最近、ですが、そんなに簡単に入れるのでしょうか?
資格とか多分もってない。
478 :
名無しさん@引く手あまた:2014/11/23(日) 16:05:40.93 ID:EgrSTShi0
目のつけどころが・・・
479 :
名無しさん@引く手あまた:2014/11/24(月) 02:11:11.38 ID:m2Ae3B2l0
ベープでしょ♪
481 :
名無しさん@引く手あまた:2014/12/01(月) 23:45:06.86 ID:VwA7W73dO
482 :
名無しさん@引く手あまた:2015/01/26(月) 01:44:52.48 ID:Yh9ag8SP0
aaa
第二陣がくるかもー
もう辞めちゃってると、精神衛生良いわ
父さんしない程度に楽しませてや〜
485 :
名無しさん@引く手あまた:2015/03/03(火) 19:16:53.06 ID:K521YWC00
486 :
名無しさん@引く手あまた:
40代早期退職の技術者が語る「内側から見たルネサス」 独自開発なし、リストラ先送り、逃げ切り図る経営者…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1727 グローバル競争に敗れ、わずか4年で売上を半分近くにまで激減させたルネサスエレクトロニクス。
先月(2012年10月)末に会社を去った“希望退職者”は7446人にも上り、
会社側が当初募集した約5千人に対し1.5倍となる大人気ぶり。
国内で過去最大規模の希望退職実施企業となった。
今後3年かけて約10の工場を売却・閉鎖予定と厳しいリストラが続く見込みで、
産業革新機構の出資を受ける可能性が高まっている。このたびの希望退職に応募し、
外資企業に転職した40代半導体技術者に、現場から見たルネサス凋落の原因を分析してもらった。
【Digest】
◇遂に冬ボーゼロに
◇「もう明日から有休を消化して来ない、辞めてやる」
◇年齢だけで決まる割増分
◇合併したのにリストラを先送り
◇「開発投資をサボってコピーばかり」のツケ
◇カネがないから、言葉ばかり
◇職人技の伝承が途絶えた
◇「のどか」な社員たち