【転職】-転職板@何でも質問所-その139

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1名無しさん@引く手あまた
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その138
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347079589/
2名無しさん@引く手あまた:2012/11/24(土) 21:47:03.65 ID:HY+p6o6GO
2ゲットズザー
3名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 15:16:37.99 ID:eNRXByzQ0
スレ埋まってないのに新しい方で質問するのもどうかと思ってな

ってことで前スレ>>999誰か知ってたらオネシャス
4名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 15:46:27.97 ID:bvFaH88+0
999 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2012/11/25(日) 14:46:25.07 ID:eNRXByzQ0
スレチだったらすまん
最近転職したんだが、転職前の会社の給料体系が気になって質問

どうも、その会社はみなし残業で給料が出ていて、残業代は4ヶ月の平均稼働時間が200時間を越えた時にもらえるらしいんだ
それはまあ。。。って感じで思ってるんだが、こういうのって深夜手当とかどうなるんだ?
徹夜とか結構あったし、22時以降の作業も結構やってたりしてたんだけど、
例えばこれ法律的にいけないよ!って話だったら、どっかに訴えて金もらえないかと思ってな

うまく伝わってるかわからんが、知ってる人教えてくれ
5名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 16:13:21.91 ID:6zx2PdNM0
みなしの場合深夜残業が別途つくかどうか?
6名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 16:15:00.83 ID:eNRXByzQ0
>>5
そういうことだな
みなしだろうがなんだろうが、法律的に深夜手当はあるはず!ってのを最近聞いたから、どうなのかと思って
7名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 16:55:40.88 ID:8hktKFLXO
>>6の通り。
但し、みなし残業手当の内訳を確認する必要がある。それと管理職でない事。
8名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 18:39:07.65 ID:eNRXByzQ0
>>7
なるほどthx!
内訳は知らんけども、管理職ではなかったから請求できる可能性がありそうだな
ちょっと調べてみる
9名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 18:59:25.57 ID:6zx2PdNM0
管理職でも深夜残業は付くよ。スレ落ちてるからコピペするよ。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352086705/1

労働基準法では、「管理監督者(いわゆる管理職)」は労働時間の適用の対象外となっており、通常、残業代が支給されない場合が多い。
しかし、管理監督者の要件を満たしているかどうかは、その職務や権限などの実質から判断されるため、
「『管理職だからというだけで残業代は不要』ということにはならない」(労務行政研究所)。

一方、午後10時〜翌日午前5時の「深夜労働」は同法の適用対象となるため、管理監督者で
あってもその時間帯に労働した場合には割増賃金を支給する必要があるが、
この点を認識していない企業が少なくないという。

これ豆な。
10名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 19:32:59.76 ID:bYKhlzCQ0
深夜労働って例えば、15時出勤24時までのところでも着くはずだよね?
前職着いてなかったわw訴えりゃよかった
11名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 20:59:36.98 ID:7GuLZyny0
内定承諾書の名前書く欄間違えてしまったんですが訂正は二重線で判子でいいでしょうか?
12名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 21:13:57.21 ID:KbZS0shI0
>>10
8時間超は時間外手当(時間給の25%増)
22時〜5時は深夜割増手当(時間給の25%増)
8時間超で尚且つ22時過ぎたら50%増
13名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 21:16:00.55 ID:KbZS0shI0
>>11
それでOK
14名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 21:18:31.27 ID:bYKhlzCQ0
>>12
>8時間超で尚且つ22時過ぎたら50%増
これは知らなかった…

ついでに休日手当てすら0だったっけなあ
今は転職できたから一安心だけど、本当に前の会社は一生許さない
15名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 22:11:50.91 ID:47viAVMP0
ブラック会社って、退職告げる時に
怒鳴られたりするんだろうか。
非常に怖い。。
16名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 22:20:47.18 ID:bYKhlzCQ0
>>15
昔居たところは怒鳴られはしなかった
嫌味を言われて、損害賠償を請求するとかキチガイじみたこと言われるだけ
んなもん払うわけないし、相談所に駆け込んだよ
17名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 22:39:55.88 ID:47viAVMP0
>>16

そうなんですか、まだ勤務数日なんですが。。
非常に怖いです。
18名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 06:03:44.37 ID:IqkwLYEaO
現在期間従業員として働いてますが就職したいです

土日以外は休みがないのでハロワに行けなくてリクナビ等で探してますが、ネットで探す以外はないですか?
19名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 09:05:11.90 ID:6v4vIhc/O
会社の平均年収って契約社員も含めてのものですか?
20名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 09:43:39.02 ID:pB2Dr6lY0
>>19
普通は契約社員含むとか含まずとか断ってあるけど
21名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 11:00:55.31 ID:63uAkeoEO
>>18
新聞折り込み広告やコンビニ等にある無料求人誌
22名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 11:56:46.31 ID:lPcDI1w00
平均年収って実際の社員の平均の計算して出した額ではなく
平均的社員の年収
年齢35才の男で
既婚で子共が二人の
モデル賃金
23名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 12:39:02.75 ID:flKqTPP1O
ハローワークに登録していますが紹介状だけもらって帰ることは可能でしょうか?
24名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 13:37:49.41 ID:Jf6b1+Ac0
可能です
25名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 16:23:11.35 ID:SZdvH4rS0
あまりにも求人内容の仕事と待遇が違うのですぐ辞めようと思っているのですが
雇用保険の手続きが済んでいた場合は雇用保険被保険者証はその企業での発行になるのでしょうか?
済んでいなかった場合はそのまま返却してもらえますよね?
次の就職時に必要となるものだし数日で辞めたとは言えども雇用保険被保険者証は必要になりますし
26名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 17:30:45.97 ID:Jf6b1+Ac0
>>25
手続きが済んでいた場合はその企業での発行になる
手続きは1週間ほどで済むはず
済んでいなかった場合はそのまま返却してもらえる。
たとえ、返却してもらえなくてもハロワで再発行できる
27名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 17:49:07.91 ID:SZdvH4rS0
>>26
返答ありがとうございます
返してもらえなかった場合は「雇用保険被保険者証必要なんで後で送ってください」で通じますよね?
ググったら雇用保険被保険者資格喪失確認通知書がもらえるだのなんだの出てきて良く分からない状態なんですが・・・
短期離職が続いているので失業保険はもらえないので離職票とかは要らないんですよね
28名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 18:29:10.11 ID:Jf6b1+Ac0
>>27
通じます

雇用保険被保険者資格喪失確認通知書=離職票
29名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 18:45:38.32 ID:SZdvH4rS0
ありがとうございます
通じなくてもハロワでも発行してもらえるので問題ない、という認識でよろしいでしょうか
30名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 21:50:27.03 ID:KColK9pJ0
>>23
意味分かんね
面接受けるための紹介状だろ
何がしたいんだキミは?
31名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 22:39:30.68 ID:flKqTPP1O
>>24 ありがとうございます

>>30 返レスありがとうございます
転職を考えていますが日曜日しか休めないため受けたい企業があっても紹介状が必要ならばハローワークに行かないといけないと知りました。
考えた末、昼休みに紹介状を取りに行くだけなら時間がつくれそうだと思い質問しました。
32名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 00:55:20.24 ID:ZW+wuab10
で、ハロワ行って窓口混雑してたらどうすんの?
そもそも、取りに行く”だけ”って何?
まさかと思うが、電話一本で紹介状を予約出来るとか思ってないよね?
薬局で薬買うのに医者に処方箋書いてもらうんじゃないんだからさ
33名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 01:02:04.82 ID:rgjGdAAT0
先日知らない・過去に応募したこともない企業から「今募集しているんですが応募しませんか?」と
電話がかかってきたのですが、転職においてもこういうことってよくあるんですか?
(新卒の頃なら、電話ではなくDMが来るようなことはありましたが・・・)

しかも私の希望職種やかなり細かい経歴まで知っているらしく、
「○○(商品名)の開発に携わっていたあなたなら、ぜひ弊社で××(私の経験職種)としてご活躍できると思いますよ」
と電話で話してきて、正直気持ち悪かったです。
34名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 07:51:35.74 ID:5FZkMoXfO
>>32 もちろん思ってません。
状況が状況なので可能性があれば、と思い質問しました。
35名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 12:21:22.28 ID:Hrp4AIBlO
>>32
ネチネチ君乙
36名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 12:52:51.47 ID:5FZkMoXfO
>>35 なんかありがとうございますw
37名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 12:58:09.57 ID:2jl18Fgr0
>>36
君の勝ちだね
人のケツの穴のデカさが違う
38名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 21:21:05.91 ID:5FZkMoXfO
>>37 ありがとうございます。そんなことを言っていただけるなんて…光栄ですw
返レスなど、お答えして下さった皆さんありがとうございました。
39名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 23:44:48.70 ID:RGdj1pgV0
俺も>>23を読むだけじゃ、何のこと??って思ったが>>31でなるほどそういうことかと思った。
にもかかわらず何か言ってる>>32はさすがにおかしいと思ったw
40名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 15:31:58.77 ID:rHDr/XGd0
以前とある企業Aで働いていました

その企業に商品を納入している企業の面接を受けました。(面接前段階では納品していることを知らなかったです)

履歴書に当然Aの職歴があったので辞めた理由を聞かれました

この場合確実にAの会社にどういう人だったか聞きますか?

上司のホモセクハラで辞めてるのに、おまけにLINEとかでも俺の番号登録してたりしてすごいキモチワルイのですが
何よりどこにいるか場所が知られるのが怖いです

どうしたらいいでしょうか?

補足ですがAの会社辞めたときの求職活動中に別の採用試験中Aの会社に聞いたらしく落とされました
そのときの説明が会社の金を横領したとかあることないこと言ったみたいですAのその人は。
41名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 18:43:05.59 ID:bIyLbtz70
>>40
取引あるんだから聞く可能性あるな
42名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 21:23:26.61 ID:S41cbmVZ0
>>37
それを言うなら器の大きさだろがバーカw
ケツの穴が大きくて何が嬉しいんだ池沼ww
43名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 00:40:53.97 ID:Smm1Ozzg0
>>42
そんなつまらんレスで草生やすほど嬉しいのもな
44名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 04:13:47.47 ID:9vf1zT4k0
フリーター(25)の就職活動ってどうすればいいんですか?ハローワークと求人誌はみています、リクナビネクストとかのネット系はフリーターでもいいんですか?就活まったくしたこと無いので分かりません
45名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 05:29:04.22 ID:EMzuwSVU0
コストコに募集してみようかと思ってるんですがパートとフルタイムで敷居の違いはあるのでしょうか?
46名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 07:00:34.91 ID:i51/SIQ70
朝起きるのが毎日辛いんだけど、無職が長かったからそれのせいなのかな・・・?
この前一日体調不良で休んだ時に完全に昔の生活に戻りたくなった。
47名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 14:01:05.21 ID:ueLsC9c0O
>>44

リクナビはフリーターでも登録と応募は可能だよ。応募するとエントリーシート(ネット上の履歴書、職務経歴書)を送ることになる。
就活はハローワークと求人誌とインターネット求人サイトがメインだよ。知人の紹介という方法も無くはない。
48名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 14:37:38.86 ID:a3qQ6QF50
ご質問があります。
先月約5ヶ月働いた会社を解雇になりました。
自己都合、会社都合どちらでも対応してくれるみたいですが、
雇用保険の加入期間が足りない為、失業保険の対象にはならないので
自己都合、会社都合どちらでも変わらない気がしました。
この場合で会社都合にするメリットは今後も含めあるのでしょうか?
また、希望すれば会社で年末調整をしてくれるみたいですが、
こちらもするメリットはあるのでしょうか?
(因みに就職前の未払いの国保や年金が幾らかあります)
詳しい方ご教授下さい。
49名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 16:12:04.93 ID:ueLsC9c0O
>>48

次の面接の際、前職の退職理由はほぼ必ず聞かれる為、内容にもよるが減産や縮小等経営不振による会社都合の退職だとあまりマイナスにならない。
50名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 16:14:32.40 ID:EMzuwSVU0
でも派遣ならともかく正社員が5ヶ月でクビって俺なら色々勘ぐるがね
51名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 16:46:16.69 ID:p/7x48HYO
会社が倒産とか事業所廃止ならともかく、会社自体現存するなら『切られた』或いは『不要と判断された』わけだからねぇ…
52名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 18:05:53.31 ID:jBKo5kzQ0
面接の時、工場見学があるみたいなんだが、どういうとこがチェックされるんだろう?
営業だから実技は絶対ないんだが、質問とか無理だと思うんだが・・・・・・
これが最終らしいし頑張りたい
53名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 19:16:09.53 ID:vD/wHna40
年末年始の郵便や運送屋の一時的な増員による短期バイトなんですが
こういうのもスーツで面接行くべきなんでしょうか
内容はトラックの横乗りによる荷物の積み下ろしの手伝いとか配送センターでの積み込みとかです
54名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 19:18:36.62 ID:7+A89ZNh0
工場見学はただの工場見学じゃね
こんな感じで作ってこんな風ですよーって紹介
どういう所がチェックされる、んじゃなくどういう所をチェックする、のが正しいかと
営業だって最初は数ヶ月作業現場配属でしょ
うちは経理も人事も総務も新人は必ず数ヶ月現場作業してから
55名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 19:42:46.13 ID:yMjMjc3y0
>>53
そういうところはスーツで行くとかなり浮くよ。
昔自分もそういうバイトでスーツで行ったけど、落とされた。
56名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 20:05:45.14 ID:jBKo5kzQ0
>>54
質問とかしなくていいのかな?
57名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 20:38:40.02 ID:JqfbOBbB0
>>56
見学して質問が見つからなかった場合は
ありがとうございます、実際に働くこととなった場合のイメージが固まり、改めて意欲がわいてまいりました
とか言っておけばいいんじゃないか
58名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 22:40:50.26 ID:9fUfZeUu0
今月初旬に、今月末で退職する旨の退職届出して受理されたんだが、
いざこざあって上のやつからもう帰れと言われてその日の途中に早退してはや一週間。
早退した翌日に健康保険証も郵送して昨日まで携帯に電話もなくてこのまま何もないかと安心してたんだが、今日になって留守電に着信が
5回くらいあったんだが、無視し続けても大丈夫ですか?
離職票に源泉徴収表は自宅に郵送されると思うし無視でいいですよね?
源泉は別に個人的にはなくてもいいんだが。
返さなければならない制服とかも一切ないし。
59名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 22:56:43.19 ID:rfdzJQ0e0
ガキみたいなアホな質問してんじゃねーよお前
向こうは連絡したい事があるから電話してんだ
発つ鳥跡を濁さず・終わり良ければ全て良しだ
もう少し大人になれや な?
60名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 23:19:31.17 ID:8XQ707YU0
年間休日60日(日曜と盆正月少しだけ)。その中に新年会や社員旅行も含む。
忌引きは最長で3日。
有給休暇なし、風邪で休むと総スカン。風邪を引くなといわれた。
朝は始業の30分前に来るのが暗黙のルール。
仕事で乗る車両、仕事中の事故で明らかにこっちが悪い場合は保険以上の部分は自腹。

こんな会社どう思いますか?
体だけがすべての仕事で、ヤンキー系が何人もいてます。
61名無しさん@引く手あまた:2012/11/29(木) 23:22:54.32 ID:9fUfZeUu0
時間外140、5時から19時までがデフォ、酷いと一日時間外が8時間。
上が在籍20年の年上をちょっとのミスで平気で足蹴にしてへらへらしてるような会社。
もう誰一人として声も顔もみたくないわ。
62名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 00:20:42.37 ID:tLvI499i0
>>60
辞退するべき
63名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 02:11:53.03 ID:fe2HiVvz0
>>61
いざこざの内容は知らんが事実だけ抜き出すと

今月末退職と形に残る書類を出していながら早々に一方的退職
(上司の発言を、味方してくれそうな第三者が聞いてたとか録音でもしてなきゃいくらでも無かったことに出来る)
会社からの再三に渡る連絡を無視
(例え繋がらなくても会社からは然るべき対応をしたと言える)

自分で自分の首締めて
その最低な会社より立場悪くしてる気がして心配だなぁ
64名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 03:52:44.12 ID:gmKw+S3QO
日給の場合は労働時間関係なく1日の給料は固定?
それとも残業代は普通に付くもの?
65名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 04:00:39.17 ID:gmKw+S3QO
それと
求人に『法定労働時間指導中』と書いてあるのは何でしょうか?
66名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 04:51:32.01 ID:OjaCk/ENO
辞めた会社から2ヶ月後に、パソコンのBIOSパスワード教えてくれってメールが来たときはあった。

退社時にしっかり伝えてたから、無視したけどね。
67名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 05:41:39.45 ID:4cuID7lw0
雇用期間ありの準社員で採用されました。
正社員より立場は下なので、どのように社内で振舞えばいいんでしょうか?
68名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 05:45:49.97 ID:nBWz8E+o0
>>62
一応給料は手取り25万、賞与と退職金、昇給もあるみたい。
69名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 06:33:12.36 ID:QQGr8UItO
>>68
そこまで休みがない会社で勤まりそうならいいんじゃないかな
結婚しても家族サービスはできないわヤンキー社員の相手しないといけないわで結構大変そうだが

賞与と昇給は入社して社員に聞いてみないとわからないな
退職金も当てにはできない
70名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 07:35:25.62 ID:qmNN9rm90
今のご時世、住宅手当を望むのは難しいのでしょうか?

先日、職業紹介会社からスカウトメールが来ました。
仕事内容に興味があったので、勤務地・待遇・給与等の詳しい求人内容を知りたいとメールを送り、
求人票を頂きました。勤務先は北陸地方(当方は関西在住)で額面18万円。手取りにしたら14万
くらいになるため、住宅手当がなかったら厳しいと思い辞退しました。そしたら紹介会社の人から
「今、住宅手当がある会社は少なくなってきている。だから、〜」と言われ、明日に再度返事をするこ
とで保留にしています。全国どこでも勤務は可能ですが、やはり住宅手当はほしいです。これは高望み
しすぎなのでしょうか?
71名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 08:07:02.99 ID:9VwPWVyR0
>>70
勤務地にこだわってないなら転勤がある会社を狙えばいい
72名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 09:54:16.96 ID:r6mvYrL70
働くなら手当がどうのこうのより総支給額が決め手だろう
給料の内訳などどうでもいいべ
納得した収入に成れば
交通費 家族手当 ボーナス 資格手当 技能手当 など不要

給料○○万だけで十分
73名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 09:58:59.12 ID:vjrh1EHO0
>>70
たしかに今、住宅手当なんて出ない会社が圧倒的多数だよ。
住宅手当だけじゃなくて、家族手当、賞与、退職金もない
会社が多いよ。
出るのは残業手当と交通費くらい。
でも、額面18万、手取りで14万じゃ暮らしていけないわな。
オレは今大阪、夫婦二人で子供なし、妻は専業主婦で
オレ一人の稼ぎでやってるが、額面26万でも暮らして
いけないよ。残業もすんな!ってなってるから残業代も
期待できないんで、妻も派遣・パートを探し始めた。
北陸じゃあ物価は安いかもしれないが、その金額じゃあ
貯金する余裕もないわな。オレならパスするわ。
74名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 12:10:34.67 ID:P/sZ6b+dO
>>69
あ、既に先輩に聞いてます。
昇給ありで賞与は年2ヶ月、退職金もあるみたいで、
最近勤続10年の人が辞め、退職金が300万だったそうです。

一応手当て込みで私の初任給は総額28万はある感じでした。
75名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 12:17:49.88 ID:v0hJER7W0
500人規模の会社に応募した時の話です。
面接時に同席していた社長に前職の年収を聞かれて答えたところ、
「それには届かないけれど、残業すれば年収○○○万円に
届くくらいの提示は出せる」
と言われて、その場で出た内々定を受理し、就活を一旦終了しました。
ですが、後日来た正式な条件提示が自分の想定より全然少なくって、
面接の時に言っていた内容と違いますよね?と問い合わせをしたら
「残業代は80時間/月、960時間/年を想定していました」
と、労基法を無視した残業時間想定を言われました。
自分としては40時間/月、480時間/年を想定していたんですが。
当然辞退しましたが、その時に他から受けていた内々定辞退や
就活停止などで実害が出ました。
面接時の年収提示は口約束でしたが、後日のメールでのやり取りの中で
確認が取れている状態です。
就活を再開し、12月からの就労が決まったんですが、悔しさが残っています。
泣き寝入りせずに一矢報いたいと考えた時に何か有効な手段があったら
教えてください。
メール内容をプリントアウトして労働基準監督署に訴えるとか有りですかね?
76名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 12:29:56.14 ID:QarD+SyC0
>>75
@労基法を無視した残業時間想定を労働基準監督署に訴える
A就活機会の損失で損害賠償と慰謝料請求
77名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 13:00:55.36 ID:ZumF0TCK0
>>75
有りだろうけどとりあってもらえないんだろうなあ
それが美しい国日本だからな…

そもそもそんな糞待遇でも残業代の概念があるだけマシというこの現実
反吐が出るね
78名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 15:13:14.07 ID:QarD+SyC0
>>77
美しい国日本(うつくしいくに)
逆から読めば「憎いし苦痛」
79名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 15:24:41.89 ID:3/jOTrPEO
今現在仕事が決まらず無職なら責任追及もアリだろうけど、その後に職を得たなら忘れて今の仕事に打ち込む方がスマートだな。
80名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 15:49:04.05 ID:qBXtsvkF0
>>75
76に同意。
その一矢報いる労力を新しい仕事に向けた方がいいと思う。
そんな会社放っておいてもいずれ痛い目を見るもんだとも思うし。
81名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 15:50:24.41 ID:qBXtsvkF0
連投スマソ。
76に同意→79に同意の間違い。
82名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 21:41:28.95 ID:/TYWOFdD0
正式な契約も交わしてないのに、思い込みだけで行動してるお前が悪いんだろが
テメーの確認不足を棚に上げといて一矢報いるとか馬鹿なの?死ぬの?
額面に目が眩んで鼻の下伸ばしてノホホンとしてるからそうなるんだよボケ
83名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 23:37:40.30 ID:v0hJER7W0
>>76
とりあえず監督署にメールプリントアウトした奴を経緯と共に送るぐらいですかね。
手間もそんなに掛からないしそれくらいはやってみます。

>>77
確かに、自分がそんなの訴えられても「はいはい」ってなりそうではある。

>>79-80
良い経験したなーくらいに思って、次に向いた方が良いですね。

>>82
ありがとうございます。
無事目が眩むくらいの額面の就職先が見つかったので、死なずに
週明けから頑張って働きます。
84名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 10:40:54.19 ID:R6wItWK6O
>>83
八方美人というか主体性がないというか、支離滅裂な奴だな。
85名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 21:58:54.63 ID:QMfzpgbH0
質問です
地元に働きたい職種の支社で求人がない場合
他県の求人のある支社から入社して数年後に地元の支社に異動を狙うのは可能でしょうか?
86名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 22:06:12.42 ID:KjBbZuJiO
質問です。キャリア採用ってかかれている場合、未経験の場合は書類すら通らない可能性が100%ですか?
87名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 22:12:40.23 ID:fAVFV2HZ0
>>86
そりゃ、キャリアを募集してるんだから通る可能性はかなり低い
でも募集している業種に近い業種や密接した業種を経験していれば
そこから拾ってもらえる可能性もある
88名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 09:23:48.90 ID:R4SRJWfI0
>>85
まず無理です
地元に戻れても十数年後でしょう
89名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 09:32:52.08 ID:1FgDDLqT0
大手では初めは地方で働いて最終は出身地元に必ず戻るよ
会社の幹部に成って重要なポジションの人は仕事が無いので帰れない
工場の現場や生産技術など製造現場の仕事で工場が地元に有れば大丈夫

支社だと営業とか事務職かな
営業は3年で全国を回る
3年で転勤手当が切れるから新しく転勤して手当を付ける
90名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 13:24:27.77 ID:jid3we4lO
>>89
日本の会社が全て君の言うシステムを採用してる訳ではなかろうに…
91名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 23:33:21.28 ID:B0zj0f0z0
夜警のパート受けようと思うんだけどさすがに定年までパートやるつもりはないし
向こうも分かっているとは思うんですがどれくらい勤められるって言うべきですかね?
1〜2年くらい貯金貯まるまでとか言うとアウトでしょうか
92名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 04:33:37.74 ID:kZB5HgqO0
>>90
ほとんど同じだよ
例外が有るのは当たり前
93名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 08:36:03.80 ID:IBMlUE3c0
30過ぎのバイトの面接ってジャッケトスーツがいいんでしょうかね?
94名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 11:28:15.86 ID:AEpSwvQc0
>>93
バイトの面接なら好きにしろ
95名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 13:08:32.56 ID:FUv6q0biO
>>92
何を根拠に言ってるんだ?
特に営業が3年で一回りのくだりは大同小異とは言えないだろうよ。
はっきりお前さんが居た会社はそういうシステムだったと言えば済む事だわな。
96名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 17:21:40.17 ID:n8cPuKv0O
質問です

今年の夏あたりから転職して違う会社で半年働いてるんですがもう限界・・・
転職失敗したと後悔しています。実はうつで1年休んでるから次はもうない気がします

その会社は社会保険なしのアルバイトも雇ってるんですが
私は夏から社会保険に加入してるので、履歴書ごまかして
今年初めからしばらくアルバイト、夏から社会保険加入って
書いて在籍期間を半年から伸ばしてもバレないでしょうか?
97名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 17:23:49.22 ID:ESTH12SO0
マジレスすると次に入る会社次第
前職調査するところとしないところがあるから
98名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 18:42:38.13 ID:kZB5HgqO0
>>95
設計やってるから購入品の営業と付き合いがあるが
ほとんどが3年で営業が変わるのよローテで転勤
オリエンタルモーター
安川
三菱
キーエンス
オムロン
小金井
SMC
CKD
トチギヤ
ナベヤ
イマヲ
椿本
三木
三ツ星
99名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 19:26:23.69 ID:xGQ+uyzB0
もう16年もまえなのですがCADのスクールに通いとりあえず基礎的な資格だけはとりました。
今回、基礎だけでもわかっていればOkという言葉につられてスクールに通っていた過去があるけど16年前ですときちんと書き応募してみたら、とりあえず面接にきてくださいといっていただいたのですが。
本音、何にも覚えていません。
これでは話にもならないですよね。
でも、事務的なことよりこのような仕事がしたいのです。
必死に勉強する覚悟もできていますが面接の際、その辺をアピールにいれていけば気持ちだけでも面接官には伝わるものでしょうか…
それとも無謀でしょうか…
100名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 20:02:13.63 ID:m5FqNKen0
将来の夢って聞かれたらどう答えてます?
夢とか入社してからの展望とか聞かれても
入ってないから全然イメージ沸かないんだけど
101名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 20:54:45.22 ID:+/KpT7CX0
>>100
夢ぐらいあるだろ
102名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 21:05:33.39 ID:D/tG1UHe0
>>99
年齢にもよるね。
自分も40代、機械設計、3DCADオペやってるけど、

>必死に勉強する覚悟もできていますが

これは若い将来性のある人に対して「この人は今は技量不足
だけど資質はある」として、会社側は許容して合格を出す
もんだよ。
基本的に、新卒採用でない中途採用だったら即戦力が条件
だから「入ったらがんばって勉強します」は当人も会社側もつらいよ。
気持ちだけでは目の前の仕事はさばけないからね、現実。

>でも、事務的なことよりこのような仕事がしたいのです。

入社時点での実務経験は無理でも、今からでももう一度スクール
に入りなおしたほうが現実的だとは思う。
103名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 21:46:28.65 ID:pnr1XIRA0
退職したい旨を上司に伝えたのですが、
あなたが担当しているプロジェクトの後任が決まってないから辞めるな、
これから忙しくなるのに投げ出すのは無責任だと言われました
この場合、後任が決まるまでやめられないのでしょうか
104名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 21:47:19.75 ID:nIFrh3T70
そんな事ない。
退職届を書いて渡すんだ
105名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 22:15:10.85 ID:YSdJH3a90
労働法を理解しておらずそれを遵守出来ない社会人は無責任じゃないんですか、って言ってやれ
106名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 23:03:16.95 ID:AZStf01x0
この時期転職決まったら年末調整とかどうなるんですかね?
107名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 23:25:14.88 ID:YvnRghpi0
もう今年度分は締め切ってるだろうから自分で確定申告だな
108名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 23:34:56.52 ID:D/tG1UHe0
>>106
12月以降入社は新しい会社での年末調整はほとんど無理だよ。
オレも転職で12月1日入社したことあるけど、年末調整は
無理って言われて、3月に自分で確定申告したよ。
実際は嫁がやったけど、税務署へ行けば職員がついて
くれて教えてくれるからそんなに難しくないよ。
ノートPCが複数台あって、順番に入力していくだけ。
この1年間、薬局で買った薬とかの領収書も持っていけば
数万くらい余計に帰ってくるからお得だよ。
あまり知ってる人おらんけど、サラリーマンでも薬局で薬
買った領収書とか病院に通院した領収書をもっていって
確定申告すれば、そこでまた数万帰ってくるからお得なんだわ。
『医療費控除』というらしい。

サラリーマンでも確定申告が必要? - 確定申告 - AllAbout
■医療費控除も確定申告で
http://allabout.co.jp/aa/special/sp_kakuteishinkoku/contents/10055/22318/p2/
109名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 23:40:52.98 ID:AZStf01x0
>>107,108
ありがとうございます
うわーレシートとか捨てた気が…年末調整と転職頑張ります
110名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 00:07:03.69 ID:4yf0aF460
医療費控除って10万くらい使ってないと戻って来なかったような気がする
111名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 00:22:52.77 ID:0B/BVwcR0
>>110
所得が低いとか例外はあるみたいだよ。
オレの場合は風邪とか気管支喘息だとかよく病院に
かかってるし腰痛のためにずっと病院から漢方とシップ
もらってるから年間で医療費が10万超えてた。
確認しないといけないが、薬局で腰痛用にシップ買った
レシートでもいけた記憶もあるんだけど。
112名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 01:27:58.45 ID:4yf0aF460
こういう必要な知識って学ぶ機会がほとんど無いよな
ほとんどの人は医療控除なんてもの知らないと思う
十字軍がどこに遠征した、とかどうでも良い勉強ばっかりで
本当に必要な知識は学ぶ機会が与えられない
113名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 04:08:26.90 ID:I502SY12P
文系事務職女30、目立った資格無し、額面諸々込み340万
会社が業績わるすぎてそのうち消滅しそう
今なら退職金加算されて200万もらえる(加算金ないと50もいかない)

ものづくりがしたいので理系大学に入りなおそうかと思ったけど
年齢と資金的にあまり意味がないなら転職しようかと思う
このまましがみつくのがいいか、職探しするがいいか、学生やり直すのがいいか
114名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 04:38:49.13 ID:j30naRW80
一般教養の単位を使えても、理系大学に入りなおしたら卒業まで3年。
3年後が好景気で就職率や求人倍率が好転してる事はないだろうから
ちょっと現実的ではないわな。
医科歯科薬科なら別だけど、理工は意味無いんじゃ。
設計ならCAD資格→CADオペで潜り込んで実務+勉強で設計覚えるっていう道も
あるかもしれないけど、やっぱり現実的じゃないなぁ。
115名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 08:13:07.33 ID:zEw6ZBnu0
ものづくりって具体的に何だろう。
専門か職業訓練系で何とかならないかな?
大学行くよりはお金も時間もかからないと思うが。
116名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 09:43:42.21 ID:qaxxjWOy0
旋盤とかNC工作機械のプログラミングとか3DのCADなのあるね
CADは二カ月間で月曜から金曜まで毎日8時間講習だよ
でもCADなんて思えても給料は安いのよ
CADオペは殆ど派遣で20代前半の女性の仕事 時間単価1200円くらい
誰でも出来る仕事で何年経験しても設計は覚えられない
大手で開発設計職は新卒のだけ募集 派遣だと当然経験者で超ハードルは高い
派遣でも時間単価は4000円以上7000円くらいもらえる仕事
ただし40代以上になると担当責任者が年下に成るから新規で派遣は無理
30代で人脈を作って独立して付きあった企業と個人で仕事を請け負いを自宅でする
117名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 11:52:23.99 ID:HjK73tjnO
質問です
WEBテスティングサービスを受けたのですが、その中に状況判断力検査がありました。
問題に選択肢から回答を2つ選ぶというものがありましたが、回答を2つ選ばずに進んだ場合、注意文等は出るのでしょうか?
どなたかご存知でしたらよろしくお願いします。
118名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 14:49:30.95 ID:ScwyJtiN0
先日こちらに書き込んだ、30歳の次で転職6社目になる女です。
1社、レジュメを送ったのですが、選考の時点で落とされました。
今まで勤めていた会社を、すべて自己都合退社で中途半端に辞めてしまっているので
受かる気がしません。
もう就職は難しいのでしょうか?あきらめたほうがいいのでしょうか?
119名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 15:10:58.17 ID:4yf0aF460
最終職歴以外は適当にまとめて年数居た事にすればいい
120119:2012/12/04(火) 15:11:50.83 ID:ScwyJtiN0
>>118
詐称になりませんか?それ。
121名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 15:28:42.74 ID:svbMkTEm0
>>118
ハロワとかで相談したほうがいいかもね。
同じような質問を何度もしても、ここでは参考になるアドバイスはあまり受けられないと思うよ。
122名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 15:44:16.64 ID:V5U8uOupO
>>118
本人が受かる気がなければどこを受けても受からないでしょう。落ちた会社は『人を見る目がないボンクラめ』と考え前向きにならないとね。
123名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 17:39:53.34 ID:IZuDx0sw0
自分の経歴で、自分がやってきたことなんだから責任持ちなよ
124名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 17:53:55.09 ID:rAlRebTw0
>>118
辞めた会社5社なら
職歴を1社目+2社目を1社にまとめ、3社目+4社目を1社にまとめる。
そうすれば辞めた会社は3社になる。
最後の5社目だけは正直に書く
バカ正直に転職5社で出すより3社なら見栄え良くなる
この程度の粉飾しないといまは就職できないよ
125名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 17:59:02.75 ID:IZuDx0sw0
>>124
経歴詐称幇助になればいいね
126名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 18:17:02.47 ID:rAlRebTw0
会社の求人だってホントのこと書いてないからな
求人詐欺には経歴詐称で対抗!
経歴詐称は就活で認められる正当な行為でオトナの知恵
127名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 18:19:54.61 ID:rAlRebTw0
バカ正直に職歴を書いて落とされ一生無職がいいか
多少経歴を粉飾して採用されるか

選 ぶ の は あ な た !
128名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 18:46:13.88 ID:V5U8uOupO
詐称を奨める書き込みは良くない。
129名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 18:50:04.54 ID:4yf0aF460
職歴詐称は直接は犯罪にはならない
サビ残とかは明確に労働法違反だけどな
130名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 19:31:29.14 ID:/rtgd+S+O
もう騙し合いだな
131名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 20:11:04.22 ID:8DN0RpuW0
職歴偽装とかお前ら懲戒解雇の対象になるぞ
年金特別便の提出求める会社もあるんだからな。
そもそも年金手帳に会社の判子押してあるし。
132名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 20:14:33.87 ID:V5U8uOupO
人に聞かなきゃ詐称出来ないなら止めた方がいいし、自分がうまくいったからと言って他人もうまくいくとは限らないから奨めるものではない。
詐称をせざるを得ないなら自己責任で密やかにやりなさい。
133118:2012/12/04(火) 21:28:25.08 ID:ScwyJtiN0
懲戒解雇の可能性のあるようなことはしたくありません。
自分の職歴にも責任は持っています。
なので、転職活動頑張りたいのですが、転職数が多いのがどうしてもネックになってしまい
厳しいのではないかと不安なのです。

実際のところ、私みたいな境遇の人でも転職成功された方などはいるのでしょうか?
134名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:29:46.63 ID:bDndKz9j0
ホントうぜーな メンヘラかまって女は
食い口無いなら死ぬしかねーだろがよ
いい歳こいてガキみたいな戯言ホザいて甘ったれてんじゃーねーよボケ
135名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:31:17.94 ID:z3Jim8Fh0
>>131
年金手帳に判子押す会社もあれば押さない会社もある。
現にオレが在籍した3社は3社とも年金手帳に会社の判子なんてない。

仮に押してあっても手帳は社会保険事務所で何度でも
再発行してもらえる
136名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:35:47.92 ID:ScwyJtiN0
>>134
相談することのなにがいけないんですか?
ここで同じように書き込みしている人にそんな暴言吐かれる覚えはありません。
137名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:36:40.12 ID:z3Jim8Fh0
>>133
正直に自分の職歴に責任持って、これからも就職に苦労するか、
5社の職歴を3社位にまとめて就職するかはあなたしだい。

直近の前職にたとえ確認がいっても前々職、前々々職には
いかないから(人事はそこまでヒマじゃないから)
138名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:37:20.51 ID:I502SY12P
職歴なんてちょっとサバ読んでいじる程度ばれるわけないし
ばれたところで、大して悪意も実害もないのをわざわざ懲戒はしないだろ
この程度で懲戒処分になるなら、自分か会社どっちかがクソだったってだけ
139名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:42:17.15 ID:bDndKz9j0
お前のは相談とは言わねーの
辛気臭いレス乞食はヤフー知恵遅れにでも行ってつぶやいてこい
140名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:49:12.64 ID:z3Jim8Fh0
職歴が多いのが就活でハンデだと思ってるなら
そのハンデを多少のウソで修飾するのがベター

3年前の民主党のマニフェストみたいにホラ吹かないと
生きていけないよ
141名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 21:53:19.54 ID:I502SY12P
>>114-116
レスありがとうございます。
薬科は考えてはいるんですが、6年制なのと学費・難易度の問題と、
そもそも仕事自体にあんまり魅力を感じないので…
希望としては設計・建築・工業デザイン等々です。
しかし未経験でCADオペ程度から始めて徐々に・・・というのはなかなか厳しそうですね。
とりあえずCADで不自由しない程度にはしておこうと思いますが、
その後はどこから切り崩すのがいいのか。
142名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 22:35:57.26 ID:UZ1D6OyW0
人材屋のブログ。
企業の評判を知る方法とか書いてあるお。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/
143名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 23:30:55.49 ID:MZPjx3gY0
板が違ってたらすいません。
私は大学4年生で、IT企業から内定をもらいました。
来年から営業として働くことになっているのですが、
将来のことも考えると、できれば長く働けるような会社にすべきでは
なかったのかと考えているのです。
そのため、今決まった会社で働いてみて長く続けられる見通しが立たなかったら
三年くらいしたら勤続年数が長いメーカーなどに転職する。または、留年してメーカーなどに絞って
就活し直すか、このどれかを考えています。
正直、就活生特有の青い鳥症候群にかかっているのは否定できませんが、
このことについて意見がもらえたら助かります。
144名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 23:32:53.36 ID:NPwRGcBS0
>>133
私も派遣ばっかで転職歴数十回。
派遣会社やハローワーク主催の履歴書の書き方講座に参加したけど
職歴書にこれっていう決まりは無いんだって
履歴書に3社ほど記入して職歴書は業務毎にしたらどうですか
○営業事務何年(電話応答、データ管理、ファイリングetc)
○経理事務何年(仕訳〜決算書作成) みたいにして
で、パソコンスキルなんかの項目も入れて
どこで働いてたよりどんな経験をして何が出来るかでいいんじゃない?
145名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 00:37:08.59 ID:dmz5/7nj0
>>143
留年生がメーカーに入れるような有名大学なの?
いま時点でそれなりの企業に入れなかったのなら君の就活力ってのはその程度なんだと思うよ
あと卒業まで時間あるんだからそのIT営業なんて別の会社の内定出れば蹴ればいいだけの話
それに営業で3年働いた人材が次にその経験を活かして別企業に入るとしたらやっぱり営業になるよ
146名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 00:54:24.69 ID:nvF0PG1t0
ったく、まだ就職もしない内から転職もないだろ
以前にもお前みたいな奴居たけどな
ハッキリ言ってお前みたいなのは何処行っても続かないよ
青い鳥じゃなくて隣の芝が青く見える青二才だ
婚約したばかりなのに離婚後の慰謝料や子供の養育費の心配する馬鹿が何処に居るよ?
お前この4年間何を学んできたんだ?
ホント相手するのもアホらしい
147名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 00:57:35.26 ID:sdHJnqoVO
>>146
死ねよキチガイ
148名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 01:28:39.34 ID:k9DM/5XZ0
>>133
1社書類落ちたくらいでなんだよw
7回転職してるオッチャン知ってるが、それを武勇伝にするぶっとい心のオッチャンだった。
がんがれ。
149名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 04:05:50.00 ID:VXOH+HD10
障害者枠で地方公務員の内定をいただきまいた

うつ病により今年4月休職、6月に退職したあとに公務員試験は受け始めました。
(試験を受けるの医者にOKもらいまいた)

先日送られてきた提出物の項目に病院で書いてもらう健康診断書に血圧などと既往症の項目があったのですが
普通の病院に行って健康診断書の既往症の部分に障害者枠での病気である持病の心臓疾患だけを記載してもらうのはだめですか?
(面接時には前職を辞めた理由は障害者と健常者の目線に立って仕事がしたいなどの言葉でいいました)

正直にうつ病で傷病手当貰ってるなど面接でいうと落とされる対象になると聞きました
(実際ほかに現在かかってる病気に関してはきかれませんでした)

これにはうつ病と書かなければいけませんか?

最近の症状はほとんど安定してます。12月現在まで任意保険継続中で傷病手当をもらって
雇用保険は受給延長中です。

今後悪化せず普通に働けたとして、これは後々問題になるものでしょうか?

受かった市は住んでる市とは違います
返答よろしくお願いします。
150名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 06:18:14.95 ID:uSaJvXRv0
>>143
> 留年してメーカーなどに絞って就活し直す
メーカーって、いっぱいあるけど、どういうところを考えてるの?
入りたいところとか入りたい理由(業種、職種、企業等々)とか1留した理由等々は固まってるの?

分かってると思うけど、既に、3年生の就活は始まってる上に、ただでさえマイナスからのスタートだから、
1留したいなら相当がんばらないと厳しいよ。
大学受験と違って、1年先延ばしにしてメリットがあるとは思わない方がいい。

ちなみに、自分は、1浪1留でIT(営業じゃなくSEだけど)に就職して、メーカーに転職した。
151名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 12:44:41.75 ID:5pK8AMEVO
>>141
>設計・建築・工業デザイン等々
選ぶ職種で使用ソフト全然ちがうよー。
自分は輸送機器設計の派遣で、CATIAかNX、Solid Worksが使える。
建築系だとAuto CADかな。
デザインが絡むとCAD以外も必要になるかも。

生産ライン保全やってて、設計業務がやりたくて28で派遣に転職。
5年派遣やってからメーカーに転職して3年で潰れてまた派遣してます。
機械設計に進なら派遣からでも有りだと思う。
自分の知人の建築系は、27で大学入り直して、卒業後に建築事務所ってのもいる。
152名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 19:23:18.00 ID:i0/n6Gt+O
二次面接に通過のお知らせが来たけど、二次面接は一週間の合宿のあとらしい
合宿はこちらの都合も聞かないで強引に出ざるを得ない状態にさせて話を進められた

未経験OK、実力主義と書いてあったけど記載されているのはバイトル

虐待を受けてるから自分の心の安全を守る的な意味で一刻も早く仕事に就きたいけど、この会社ってやばいかな…?
153名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 19:43:57.24 ID:NYb2aW6X0
求人サイトに申し込み、転職サイトの人に転職の面接日程を組んで頂いたんですが、
先方には個人情報は開示されているのが名前から職歴までが普通ですか?
それとも、名前を伏せて「こんな感じの人がいるけど面接如何ですか」みたいなのが通常ですか?

本気で知りたいので、一般的な面でお答えいただいたら幸いです
154名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 19:49:58.11 ID:NYb2aW6X0
すみません、不安でしょうがないので文章が変ですね…
実は、転職会社の人が、「面接を組み途中」と教えて頂いた職場が、わたしの今の系列会社だったのですorz
あわてて転職会社の人に連絡すると、「え!そうなんですか…」と驚き、
私の「名前は言ってないですよね!?」の質問に対して「言って…ないです(かなり気まずそうな声で)」
というやりとりがあったので、もう不安で不安でしょうがないです。
しかも、私は転職する「かもしれない」というのを前提で話をすすめていたので、
もし転職活動しているということがバレたら気が気でなくて…

一般的な範囲で良いので、面接に当日行った時点で転職者の名前を含めた情報が知らされるのかどうか
教えて頂けないでしょうか
155名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 20:12:50.11 ID:wwjef7td0
>>153
求人サイトで違うだろう
企業からスカウトが来るが名前が分らす管理番号で来るところも有れば
名前で来るところもある 住所は分らないと思うが直接登録したメールアドレスに連絡も来るぞ
申し込んだ登録内容はすべて見られると思った方が良い
個人情報を気にするなら職歴など企業名など隠して登録する
156名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 20:28:44.49 ID:fejlXr1c0
質問です
リクナビやマイナビで企業に勤務地などについて問い合わせをしたのですが返事がありませんでした
これって普通なんですか?
157名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 20:57:30.42 ID:wwjef7td0
>>156
勤務地って記載が有るのでは
複数の勤務地が有れば選べないよ
それがサラリーマン
158名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 21:05:54.67 ID:fejlXr1c0
>>157
選べないのは仕方ないと思いますが
問い合わせをシカトするのはいかがなものかと思うのですが
159名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 21:15:15.22 ID:wwjef7td0
>>158
採用後に配置先を決めるのよ
担当者に聞いても答えられない
無視せずそのことを説明すれば良いが
聞いても答えは無いから勤務地は聞けないよ
160名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 00:29:00.94 ID:dKVzcRZd0
一週間ほどあとに書面にて通知っていうのはお祈り率高いですかね
161名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 07:57:32.70 ID:u4dgt0A80
筆記試験受けたことある人に質問だけど
どのタイミングで受けてた?
162名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 13:00:47.73 ID:vhimko4X0
141 :名無しさん@毎日が日曜日:2012/12/01(土) 14:17:16.43 ID:fxxpzmqH
さいたま市職員の年収1574万だった!最高だな!
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1348307651/
163名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 14:04:22.34 ID:cE/Fb1ap0
中途採用の事務職の求人で、筆記試験と適性検査というものがあるのですが、どういった内容が予測されますか?
経験者のかた、見えましたら教えてください。
164名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 14:58:46.41 ID:UwDQXqDq0
多数のの職種募集かけてるとこで、
1個だけ必要スキル明確じゃないのってなんなんだろう?

<職種A>
[応募条件]
○○の経験
○○の資格
[歓迎します]
○の経験何年以上

<職種B>
[応募条件]
やる気!
[歓迎します]
○の経験何年以上
×の経験何年以上
▲の経験何年以上

↑Bは、明らかにAよりスキル必要な職種
こんなん。
165名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 15:08:50.96 ID:lX72T23u0
>>164
職種Bの応募者が来ないから、(見た目だけでも)応募条件を緩めて、なるべく応募が来るように仕向ける。
もちろん[歓迎します]の内容は必須で、企業によっては(書かれていることよりも)さらに高いスキル・経験を要求されることもある。
166名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 15:19:36.73 ID:UwDQXqDq0
>>165
なるほど、ありがとう!
167名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 16:25:04.71 ID:RbwiZOj3O
>>161
面接の前か後か
168名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 22:10:12.00 ID:LPfv2Dev0
公務員内定決まったんですが、在職証明が一緒に同封されました


これって氏名や働いてた期間、月の平均出勤数、休日日数、など全部企業側に記入してもらうものですか?

それとも最後の上記の事を証明しますってところだけ記入おしいんしてもらうものですか?
169名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 22:11:45.88 ID:YtbJj+J70
年収とかの交渉ってできるもんなん?
170名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 22:11:49.27 ID:Tu5ATd4v0
>おしいん

こういう人を公務員にさせるから・・
171名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 22:17:16.04 ID:Zs13NNB90
>おしいん
>おしいん
>おしいん
>おしいん
>おしいん

大笑いwwwwwwwwww
172名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 01:50:10.33 ID:yz3OLtEA0
断りメールきたが社命も何もかいてない。
どこの企業かわからん。
落ちたけど、どちら様ですか?と問合せるべきかな?
失礼にもほどがあるわ!
173名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 01:53:11.45 ID:0s3r8ZLn0
>>169
色んな意味で自信があるならおk
174名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 01:55:34.87 ID:Z6qDLFw/0
アドレス出てないの?
175名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 02:32:02.86 ID:zFX6fL8M0
168です
すいません
押印です。
できれば質問の答えを教えてください
176名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 08:12:44.55 ID:eB2eyEsQO
>>175
どっちでもいいわ。
職歴を君が記入しようが会社が記入しようが最後に
おしいん
した時点でおしいんした者(会社)が内容を証明した事になるわな。
ところで君、『押印』ってなんて読むか知ってるよな?
177名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 11:30:07.32 ID:iYqPgSs50
おすいん
178名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 12:15:06.27 ID:LZDmmmNM0
オトコが押すからおすいん
179名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 12:54:59.18 ID:hpIxUGs90
2ちゃねらー
の目の敵にされる公務員
180名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 13:16:19.28 ID:flOP1lrDI
雄in。セクースか
181名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 14:03:30.13 ID:hP/dlWae0
>>175
在職証明って前会社の在籍証明ってことかな。
自分は総務職について結構作成してた経験あるけど、普通は会社が全部記入して押印してたよ。
社員(元社員)が勝手に書いたものに社判の押印はできないから、総務が作成することになってた。
不安ならその内定もらった役所の総務と前会社の総務に確認したほうがいいとは思うけどね。

関係ないけど公的機関のこういう証明書って、フォーム指定で手書きデフォだったから本当に面倒でイヤだったわ。
某鉄道会社への証明書フォームだけは本当に融通がきかなくて困ったよ。
自分の会社の都合だけを押しつけてくるな!と言ってやりたかったわ。
182名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 14:54:30.21 ID:zPbD5xFe0
こんにちは。

今、大阪在住の25歳です。
来週、新宿区にある資本金3000万の企業の二次面接(恐らく最終)を受けます。

月給は額面20万で、社宅や住宅手当はありません。
ボーナスはあると求人票に書かれていますが、何ヶ月かは不明です。
そのため、ボーナスがどれぐらいあるのか単刀直入に聞きたいのですが、どのタイミングで尋ねるのがいいのでしょうか?
来週の面接の際か、もし採用の連絡を頂いた時かどちらがいいですか?
183名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:02:40.13 ID:M8KybryBO
御社は3年前に成分偽造で摘発されましたが、その後はどう改善してるんですか?
とか、質問したらまずいですかね?
184名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:10:59.39 ID:qAdTslgQ0
採用されて、引っ越す予定なのですが、
引越し先を自分で決められず、会社の方が決めようとします。

家賃を出してくれるわけでものいのですが、
自分で決めようとすると、どうも暗雲が立ち込めます。

厳しい就職事情なので、会社の人にうとまれたくのいですが、
自分の住みたいところに住みたいです。
どうしたらええでしゃうか。
185名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:15:24.08 ID:yz3OLtEA0
>>184
知人が○○にすんでるから、その辺で探したいとかいえば?
一人暮らしって近いくに誰かいるといざというとき助かる
186名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:22:33.00 ID:hP/dlWae0
>>184
会社はできるだけ就業場所の近場で交通費がかからないところに決めようとしてるかも。
もしくは、会社の付き合いのある不動産の管理物件じゃないと等なんらかの理由があるのかも。
会社に理由を聞いて、それに合致する物件を自分で選びますじゃダメなのかな。
家賃補助もないのに、会社が決めた物件の家賃全額払うのって納得できないよね。
187名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:26:49.60 ID:hpIxUGs90
転居は入社してしばらく様子見してずっと勤めても良いとと思えてからが良い
それまでは家賃が二重に成るがマンスリーマンションを借りて今の住居はそのままだよね
188名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 15:44:19.16 ID:qAdTslgQ0
レスどうもありがたくそうろいます。

会社の方が勧めてくれた物件が満室で、
互いに妥協して収まり(あらそまり)そうです。

ありがたくそうろいました。
189名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 18:41:40.33 ID:TQnNhl+g0
何言ってんだ??
190名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 20:09:02.07 ID:oUdRblor0
11月20過ぎくらいにハロワーから応募して、放置食らってるんだけど、
こういうときってハロワに電話したらいいんかな?それとも応募先?
60人くらいの会社なんだが、もうちょっと待った方がいいんかな?
どう思う?
191名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 20:09:58.41 ID:oUdRblor0
求人票には10日前後で連絡って書いてあるんだが、殺到してたら送れる罠
192名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 23:12:14.58 ID:esiLlZob0
はろわからならはろわへ
193名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 00:53:32.55 ID:afSHo5UH0
面接して、履歴書その場で返されたのに採用された人いる?
コピーも取られなかった。やっぱ不採用だよな。
194名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 01:31:47.31 ID:S/xIS+uC0
>>193
あったかな。
webの求人媒体でエントリーしたので、人事側はweb履歴書見れば必要ないので返してもらえた。
195名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 09:15:30.72 ID:/StLKrgK0
先日試用期間が終わり、会社から正式に雇用契約書を渡され、それに押印し、
誓約書にも押印させられました。
そこの雇用条件として、「有給休暇なし」「退職の表明は退職する2ヶ月前から」
と明記してあったのですが、これって法律違反ですよね?
それでも押印してしまったらもうそれを守るしかないのでしょうか?
それとも会社の労働時間や給料などはここの会社で決められますが、上記の2つは
法律で決められてることなので会社独自のルールがあってはならないものなのでしょうか?

どなたか教えていただきますようお願いします。
196名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 09:36:14.29 ID:pOiVJStU0
>>195
習ったのは結構前だから自信無いけど、
退職期間の2週間前と言うのは、妥当性があれば就業規則で規定出来る(強行規定か任意規定か微妙)気がする。
有給休暇は、明確に違反。

守るしか無いかどうかはあなたがどうしたいのか次第じゃないかな。。
有給休暇を取るのか、労基に通報するのか、訴えるのか。
退職は、民法にこのように記載されていますが、妥当性や判例を考慮して〜〜みたいな戦い方はあるんじゃないかな。
個人的には円満退社の方がいいと思うけど。
197名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 13:49:18.89 ID:ob6Bcfyq0
有給も退職期間もどちらも労働法違反
要するに社命としてそれを強要させるためにハンコ押させているだけであって
それ自体は法律違反なので守る必要性はない
ただ当然社則としてそうなっているのでそれを守らない場合は解雇とか有り得るが
もちろんそれは不当解雇にあたる
コピー出来るならコピーしておいた方がいいよ、辞める時にトラブルになると思うけど
労基に見せれば一発だからさ
198名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 20:39:22.62 ID:ABbtN9ZS0
営業として採用され、研修が4ヶ月だったため試用期間が1年。
1年経過時に「営業にむいてない」とのことで離職させられた僕のケースは法律違反だったん??

ちなみに採用時に、試用期間は1年として契約書(?)にハンコは押しました。
199名無しさん@引く手あまた:2012/12/08(土) 21:11:40.25 ID:tFHyN8ZW0
試用期間は1年は労基法違反だね
普通は3ヵ月、長くて6ヶ月

まあ1年契約だったで納得しろよ
200名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 09:18:38.03 ID:P83ZQ08xO
試用期間が一年でも違反ではないよ。
ましてや本人が同意していれば法の及ぶところではない。
201名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 10:05:51.06 ID:C/ielLfrO
条件、仕事内容は最高なんですが、過去に偽造というか行政から製造のことで指導された会社があります
そのことに質問したらマイナスイメージでしょうか?改善状況が知りたいのですが
202名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 10:11:01.38 ID:J41NptiL0
>>201
会社にケンカ売りたければどうぞ
203名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 10:15:20.90 ID:Vqc4ZoDY0
どこのスレ見てもそうだけど、何か法律を自分のわがままを押し通す道具みたいに思ってる奴が多いな
有給無しとか明らかな違法はともかく、そんなに社則に縛られるのが嫌なら自営業やれよ
それだけ杓子定規で厳格なら、さぞかし仕事も全く手抜きせずにキッチリやってんだろうからな
204名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 10:26:34.45 ID:AaAUHquZ0
>>201
監査人にでもなったつもりか?お前何様?なんだけど
自分の立場をわきまえましょう
205名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 12:05:51.13 ID:/6BP5BC+0
>>203
法を犯した内容の誓約書に押印まで要求するなんて普通の事じゃないよ
法律とマイナールール強要は別次元の話です
206名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 12:17:56.50 ID:5IWe2eZY0
>>203
労働法1つ守れない会社は他にもあちこち酷いってことがあったよ、気をつけて。
207名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 13:20:15.48 ID:1mvD3hEC0
そろそろ年末年始〜1月中って求職状況はどういう感じ?
きびしい?
208名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 14:02:31.23 ID:xD3lPjs60
転職理由を考えてるんですが前向きな理由を考えた方が良いですよね?
給与が下がって会社がなくなりそうってのは良くないですか?
209名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 14:37:28.32 ID:5IWe2eZY0
スキルアップでしょ
210名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:01:17.54 ID:s1AzSJYv0
>>208
会社がなくなりそうってのは一番の転職理由だろ
211名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:12:02.73 ID:LAbpK4js0
社会人経験というのはいわゆる正社員としての職歴と考えていいんでしょうか
それともオフィス業務の経験ということでしょうか
ずっと店舗勤務で本社内業務に携わったことがないのですが
店舗スタッフ=社会人経験アリとは言えないような気が自分でもします…
212名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:22:27.01 ID:EfFJCTWs0
>>205
>>203じゃないから知らんが、法の強行/任意と就業規則(社則)との話をしてるんじゃないのかな。
違法行為は駄目っぽく書いてるみたいだし。

>>208
給与ダウンを全面に出すと、うちも下がる可能性が〜〜って言われるかも。
自分は転職時は、面接官との感触を確認しながら、建前とぶっちゃけを使い分けてた。
ちなみにぶっちゃけは、残業代が出ない、パワハラが酷い等々。

>>211
業種や職種にもよるのかも知れないけど、普通に社会人経験になると思う。
うちの会社(メーカー系)だと、正社員/派遣社員(特派/一般)/請負/期間も社会人経験として見なす。
ただ、うちとマッチするかは別の話だけど。
213名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:22:37.87 ID:s1AzSJYv0
>>211
正社員であろうと店舗勤務であろうと
働いてカネを稼いでいたら立派な社会人の経験ありです
214名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:28:32.97 ID:EfFJCTWs0
>>209
自分の経験上、スキルアップよりキャリアアップの方がいいのかな、と思うけど、どうかな。
まぁ、何を言っても、突っ込む会社は変な突っ込みをしてくるけどね。
215名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 16:43:17.50 ID:LAbpK4js0
>>212-213
回答ありがとうございます
知らないことばかりでお恥ずかしいかぎりです…
一般的には卒業以降、ニートや無職でなければ
社会人経験アリといっていいんですね

正直、店舗スタッフなんて学生バイトと大して変わらないですよね
うまいこと書類審査が通って面接の機会を頂ければ
十分アピールできることもあると思うんですが
雇用先がどこまで受け入れてくれるか…
216名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 18:27:47.51 ID:hYSg/SK0O
>>215
店舗スタッフでも売上を管理してたとか
なにか企画して売上向上させたとか
バイトを指導したりシフトくんだりしてマネジメントしたとかアピールするところはあるんじゃないかな?
あなた女の子ですね?
217名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 19:14:36.22 ID:xPyMYS6X0
>>210
>>212
ありがとうございました
会社の経営不振で自分が行いたかった仕事ができなくなりましたというようにします

うちが経営不振になったらどうする?って聞かれそうなので考えておきます
218名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 20:48:06.92 ID:AaAUHquZ0
アホですか?
会社がキミの退職で生じた欠員を補うのに求人出したら即バレですけど?
面接官も色んな人間見て目が肥えてるプロですよ
そんな昨日今日思いついたようなチャチな嘘に騙されるほどヤワじゃないっての
寝言は寝て言いなさい
219名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 21:03:11.32 ID:EfFJCTWs0
>>215
他の人も言ってるけど、良い感じに書くんだよ?
私の〜〜により、〜〜が〜〜になり、〜〜の〜〜が〜〜となった結果、〜〜となり、〜〜、みたいな。
自分のやったことが、どういう理由により、どういう結果や問題をもたらし、それに対する改善点や云々の結果、
何ちゃらをもたらした、、、、、、と言うのを、いい感じに書けば、がんばれるのかも知れない?
By 泥酔
220名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 21:57:46.51 ID:mKRJ7fnU0
転職活動を始めたんだけど履歴書の趣味と特技ってどんな事書いてる?
仕事以外は外出全くといっていいほどしないし、ネトゲとアニメ見るくらいしか趣味と言えるものがないんだけど俺みたいな人っているのかな?
221名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 22:07:30.65 ID:5IWe2eZY0
趣味はオセロ
特技はピアノ
222名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 22:10:51.75 ID:LAbpK4js0
>>216>>219
残念ながらもう女の子といえるとしではありません…正直焦っています。
今までの仕事で自分なりに成果を上げられた点はいくつかあるのですが、
転職サイトなどみてると皆さんの経歴が輝かしいものばかりで気後れしてしまいます。
なので、ほんとうに贅沢は言わないつもりで小さい会社でも、
自分を雇ってくれるところで精一杯勤めたいと思っています。

一応、自己PRの書き方などをネットで見て自分なりに書いてみましたが
キープされたのち、面接せずに落とされてしまいました。
書類選考通ったのか通らなかったのか、微妙なラインです…
でも、まだ一社なのでがんばります。
アドバイスありがとうございます。
223名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 22:24:16.56 ID:EfFJCTWs0
>>222
あなたの職歴が分からないのでエスパー回答。
超絶ブラック会社→まぁ普通のメーカー系に転職した身として。
自分の職歴の棚卸しをもっとしっかり行って、転職したい会社に合わせて、

眠い・・・・
224名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 23:24:49.77 ID:xPyMYS6X0
土曜に初めてエントリーしたんで来週に連絡来ると良いな
通過時は連絡が早いですか?
225名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 23:55:08.41 ID:1vHbBdtI0
現在28歳独身。転職して地元に帰りたい、と漠然と考えていますが、
中途だしこの年齢では学歴パワーはもう通用しないでしょうか。
地元じゃ結構名の知れた大学を出たのですが

新卒時に妥協して入った今の会社は、安月給ですがブラックではないので、
下手に転職して却って待遇が悪くなると言うのは避けたいです
226名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 00:04:30.29 ID:TR7KxFDw0
>>225
応募していいよ
その答えは誰にも分からないし、内定出てから辞退しても良いわけだし
まずは行動して自分の肌で感じるのが大事かと
227名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 00:05:27.52 ID:TR7KxFDw0
×応募していいよ → ○応募してみたらいいよ
228名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 00:15:42.17 ID:fbqMGDKk0
その名の知れた大学出て今現在どういうスキルが身に付いてんだ?
地元に帰って何がやりたいんだ?
もうその歳で漠然とじゃダメなんだよ
ハッキリとした目的が見つかるまで今の会社にしがみついてろ
今のオマイからは負のオーラしか見えてこない
転職してもこんなはずじゃなかったって嘆きが聞こえてきそうだ
229名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 00:28:26.70 ID:3qtZbCu00
>>228
かなり耳が痛い。
スキルは身についてる、それをある程度評価してくれる人もいる。
ただそれは目の前の仕事を片付けたら勝手についただけで、
付けたいと目標をもって付けた訳じゃない。

スキルに限った話じゃなく、社内の個人目標だって毎回苦心しながら騙し騙し決めてる。
他の人はどうやって目標を決めているんだろう?
俺みたいな奴は行動するにせよしないにせよ、後悔を抱きながら生きていくしかないんだろうな
230名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 00:55:03.17 ID:aSVos7cs0
何カッコつけてんだよ
231名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 01:02:24.36 ID:XJkXcj1gO
書類無しで行ける時もあるか?
232名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 01:13:28.19 ID:3qtZbCu00
別にそう言う訳じゃないけどw

目的とか、何かやりたい仕事、って奴がないんですよね
せいぜい、残業そこそこで抑えつつ地元で生きていければいいや、くらい。
その上で、今やってる仕事と同じ職種なら、結構向いてると思うし、
職探しもやりやすいだろう、とかその程度しか考えていない。

こんな状態で転職なんてすべきじゃない、と判ってはいるんだけど…。
それでも30過ぎたら、或いは今の中堅会社に留まれば留まる程、
転職のハードル上がるんじゃ、と言う強迫観念もあってスレを開きました
でも結局、>>228の言うとおりなんだと思います
233名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 06:45:39.57 ID:CkU42FxR0
26歳♀
珍しくないと思うけどブラック企業に勤めて2年半で体調悪くして辞めた
不正出血で過度な貧血、とかは治療してるし治せると思うんだけど
病院で過労不眠ストレスによって腎機能が低下していると言われ
もう無理な働き方は出来ないという現実

前職がグラフィック系だったから経歴・経験スキルとか考えて
同じ職種のほうが就職しやすいのは事実なんだけど、グラフィック関係の残業時間はえげつない
本当は好きだから続けたいけど身体守るなら一般事務行くしかないかな〜とか考えてます
経理や総務もいいけど新卒以外に未経験で募集してるとこなんて倍率すごいですよね?
簿記とかの資格取ろうにもひとまず生活資金の調達をしたいですし

ほんと悩んでます。早死にしたくはないけど、仕事見つかるのかな〜という感じ
時間的に無理がない仕事ってだけでも誰もが望む条件でしょうから。
234名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 07:19:13.12 ID:wwYS/Gix0
グラフィック関係が必ずしも残業しまくりとは限らないよ。
235名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 07:32:00.62 ID:0NtGKK7O0
残業は個人の能力次第だろう
仕事が早ければ残業しなくて帰れる
残業分の仕事を定時で終わらせても給料は上がらない
236名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 07:51:20.32 ID:jcf2H6DE0
>>233
事務は無理だわ倍率すげ
しかも、男で未経験…簿記すらない
体も弱いなら
飲食やドカタもトラックの底辺も落ちる

塞がってるな
237名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 08:10:36.48 ID:CkU42FxR0
>>234
ですよね、、
PCあれば出来る仕事でもあるので、実力があれば在宅という話も聞きます
しかしたかが2年半の経歴で実力とか信頼とか大口叩けないので
下積みは絶対必要になってくるんですよね

>>235
前職グラフィックの仕事は定時に新規案件が来るなんてザラでしたよ!w
そのまま当日納品したいとか翌朝納品とかで。まるでSEのようです。
そーなってくると個人の問題ではないと思いますね、、
238名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 08:15:51.17 ID:0NtGKK7O0
仕事が出来ない奴って必ず残業が多いってぼやく
239名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 11:08:45.11 ID:MC62c2f9O
>>237
とりあえず体を治したら?
半病人を雇ってくれる会社は希有だ。
240名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 11:44:51.86 ID:iS4N8CnnO
キャリア採用のエントリーって、
一度出したらお祈りされたら、
同じ会社には二度と相手にしてもらえないのかな?

だとしたら、自分の職歴と年齢のバランスが
ベストのタイミングで出さないとダメだよね・・・

ある程度職歴つけたら、早ければ早い方がいいのかな
241名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 12:37:16.02 ID:jqAPfPLG0
>>237
知人は3〜4年くらいで独立したよ。
技術?も大事だろうけど人脈がとにかく大事と言ってたよ。
自分が食うに困らない最低50〜60万かせでいたかな。
いまは不景気で依頼が少ないらしけど毎月必ず20万は稼ぐ仕事あるみたい。
242名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 14:23:42.06 ID:QUMZUuq50
>>238
社会を知らない奴に限って必ず自己責任だとそれだけ言う

>>237
同業で同じような目に遭ってきたけど、大手ほどまともな環境になるから
実力磨いて大手に入るしかない
それができなくてブラック我慢できないなら異業種しかないね

在宅もやったことあるけど、在宅できる能力があればホワイトに入れるから
そこはお好きな方をどうぞという感じ
243名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 19:12:44.72 ID:C3j6pjziP
30女で年収300〜350万程度以上の職
・時間に比較的余裕があるor残業代がちゃんと出る
・特別な資格なし
・事務以外

こんな条件で職探しするのは無謀だろうか・・・。
それこそ、グラフィック系は好きなので本格的にやりたい気持ちはあるけど、
結婚しても働きたいので、忙殺されるのは出来るだけ避けたい。
244名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 19:26:18.66 ID:RRuHayBr0
保険の営業か声優かな。
245名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 20:40:36.86 ID:nIi0F7se0
>>243
うちの会社に派遣で来たら、それくらいは余裕で行くな。
まぁ、会社によるんじゃないかな。
246名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 20:47:34.38 ID:6gYtS8Em0
年収は住んでいる地域で雲泥の差だからそれ言わないと分からない
俺の地域だと350万なんてどこの部長だよ、ってレベル
247名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 21:05:13.92 ID:jcf2H6DE0
>>246
東北か?
248名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 21:10:11.25 ID:C3j6pjziP
>>246
福岡の都市部です。

今の職場は事務で年収350くらいで、時間もあって良いのですが、
そのうちつぶれそう(というかすでにリストラしまくってる)なので、
35すぎて放り出されるよりは今のうちに経験を積める職に就きたいと思っています。
もし今のままで無理なら、学校に入りなおすことも考えています。
249名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 21:30:43.21 ID:yi1oySXI0
>>248
とりあえず、目標たてて転職活動してみてから悩みんしゃい。
今の自分の境遇がどげん恵まれとうか、身にしみてわかるばい。
250名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 21:33:52.60 ID:dRrnN+5i0
在職中の方に質問です。
中々面接の為に休みを取るのが難しく、月に2,3件応募してその中から1社選んで面接をし、残りは辞退しています。
それなら月に1回半休を取るだけで済むので、転職活動をしているとバレないだろうと踏んでいるからです。
ですがそれだと中々決まりません。
1日休みにして何社か回ろうと思っても選考期間が企業によって違うので調整出来ないのが現状です。

皆さんはどのようにして調整していますか?
251名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 21:46:46.63 ID:C3j6pjziP
>>249
そうしたいのですが、昨今仕事が減っていて、
件のリストラの煽りで遠まわしに自主退職勧められてまして。
年齢的に、転職するなら一刻も早いほうがいいし
退職条件も良いので、このまま粘っても仕方ないかなと・・・
252名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 22:54:06.19 ID:QUMZUuq50
35から学校じゃあちょっと厳しいんじゃないか…
今のところにしがみつけないなら同業で300万妥協ってところか

でもまだ放り出されてるわけじゃないんだからまずは理想高く転職活動してみて
厳しいようなら妥協していくしかない
頑張れ
253名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 23:36:42.40 ID:wm/h5Wt9O
研究職をしてるけど、昨日にリストラを言い渡された。業績不振だとは思ってたけど急すぎる。
上司がせめてものお詫びだと、次の職の斡旋をしてくれたけど、面接が明日。
専門学校のアシスタント業らしい。専門知識は生かせそう。
「面接というか、とりあえず会うだけだから、いろいろ聞いてこい」
って言われたけど何を聞いたらいいの?
履歴書も何も持ってこなくていいといわれたけど、本当にそれでいいのか?
どうしたらいいかパニック状態。
254名無しさん@引く手あまた:2012/12/10(月) 23:44:33.16 ID:jcf2H6DE0
>>253
まぢか
嘘みたいな話だな
履歴書って言われても、志望動機も希望給与も書けないだろ
せめて条件の情報が欲しいところだよな…研究職なら結構もらってた?
255253:2012/12/11(火) 00:00:57.44 ID:wm/h5Wt9O
>>254
30歳で年収400程度だからそんなにもらってはないです。

>履歴書って言われても、志望動機も希望給与も書けないだろ
そうなんです。情報がなさすぎて何を聞いていいのかさっぱりわからないんです。
そもそも面接かどうかもよくわからないので、「給料は?賞与は?保険は?」とも聞きづらいし。
上司は、とにかく行ってこいとしか言わないし。
こういうときどうしたらいいか誰かご存知の方教えてください。
256名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 01:08:07.04 ID:ZWxalkz90
>>253
面接というよりその専門学校の就労条件を調べに行くってつもりでいいんじゃないかな。
だって今の段階でその専門学校に行くって決めてるワケじゃないでしょ?
とりあえず行くかどうか判断する為にも、聞きづらくても就労条件とか詳しく聞いたほうがいいよ。
もし条件が合わなければ、別の再就職先を決める為に転職活動開始せんとね。
もちろん、会社都合退職ですぐに失業給付貰いながらでさ。
面接の帰りにハロワに寄って相談してもいいかもよ。

とりあえず落ち着いて先のことを考えたほうがいいと思うよ。がんがれ。
257名無し:2012/12/11(火) 02:01:22.65 ID:VuuCkM5xO
年齢29歳、地元信用金庫に正社員で勤め、業界・会社は縮小傾向。土日出勤はたまにあり、帰宅は9時過ぎ。年収にして350マソ届かず〜(笑)


転職すべき?
258名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 02:33:52.81 ID:SkUjXvkA0
しないべき
259名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 07:18:39.90 ID:9Ev3eYqR0
>>257
リクナビとかに登録してみたら?
現実が分かると思うよ。
260名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 08:11:48.75 ID:dV1+Ly1J0
>>242
もう50過ぎのオッチャンだ
社会を知らないわけが無いだろう

仕事は速い
開発設計を今は個人でしている
新入社員の時はまだ手書きでドラフターだった
総務に消しゴムとシャーペンの芯が必要の時は持っていく数を記入する
その時は他の人の3倍使っていた
今はCADだが取引先では5人で仕事してるプロジェクトを同じ納期で一人で出来る
収入も5倍には成るよ
忙しいなんて口が裂けても言わないそれが開発屋だ
261253:2012/12/11(火) 09:22:19.71 ID:FsvKxSBeO
>>256
ありがとうございます。
リストラで頭真っ白な状態でいきなり「面接行ってこい」と言われ、
このチャンスを逃したら自力で転職先見つけるの大変だろうなと焦ってました。
まずは落ち着きます。
262名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 10:33:51.55 ID:qhQ6GnIx0
なんだバブルの出がらしの老害か
263名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 17:13:01.76 ID:j22tySE80
1次面接終わって次適性検査するんだけど
その前に健康診断で費用は出してくれるらしいんだがなぜに?
まだ内定出てないのにここまでしてくれるもんなの?
264名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 18:06:25.49 ID:x+xsCfIYO
在職中の会社規模や業界における地位は、
新卒の学歴のように足切りの理由になる?
265名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 19:43:53.23 ID:L1x6B7kT0
すみません、すごい亀レスです

>>239
一度悪くなると治らない臓器というものがあるんですよ
痛みも自覚もないまま透析や移植しかないと言われるものが

>>241
自分に向いているかは別として、憧れますね

>>242
ありがとう〜参考にさせてもらいます
人数が多いほど体系もきちんとしているというのは常ですけど
この業種は特に時間で割ることが難しい仕事ですからね、、
266名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 21:13:00.53 ID:9Ev3eYqR0
>>260
はいはい、凄いね。
267名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 23:00:47.59 ID:e10KDiykO
9月から働きいてる会社で年末調整の紙を貰いました。
前職の源泉徴収を貰えとの事なんですけど

実は2つの会社を挟んでるんですよね。
今年の4月までの所
5月から6月までの所

面接時は5月からの所を空欄にしてるんですよ

やっぱり、ばれちゃいますかね?
なんか抜け道ありますか?
268名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 23:16:26.89 ID:qD6JM4mb0
>>267
雑収入があるから自分で確定申告やりますって言うしかないね。
株とか不動産とか。
だが悪巧みを考えている人間はこういうときファビョるから注意な。
269名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 23:55:43.96 ID:HPXNx57N0
>>264
会社にもよるとは思うけど、既卒の採用においてはまずない。
「どこにいた」ではなく、「何をしていたか」のほうが大事。

自分の場合、そういうのは採用後に上司に言われたことはあった。
「どこにいた?」「○○?大した会社じゃねーな」みたいな感じで罵倒された。
270名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 00:08:28.53 ID:GYrvG6820
上記の質問に関連して、
資本金3000万の会社から資本金10億程の会社に転職することは可能ですか?
271名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 00:35:23.54 ID:GYrvG6820
本日、資本金3000万円の中小企業に内定を貰いました。
その会社においては貿易実務(輸出)、海外での営業、場合によっては海外赴任を経験できるようです。

ですが、待遇面は正直あまり良いものではありません。(恐らく結婚したとしても共働きでないと家族が生活できないと思います)
そこで、上記の業務経験を経た後にキャリアアップの道は多分にありますでしょうか。

もしそうでなければ、本日内定を頂いた会社を辞退して、総務や経理部門でのキャリアを積むためにまだ職探しをするつもりです。
ちなみに当方は25歳で、資格としては簿記2級とTOEIC600点を所持しています。
272名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 06:50:58.17 ID:DSfm7rx00
同じ○○をしていたと言ってもどこの企業で大事でしょう
言葉だけで半導体製造装置の開発設計していたと言っても
中小と大手では全くレベルが違うし
大手でも分業で一部のユニットしか仕事をして無い奴もいるし
管理職で派遣社員の管理だけもいるしプレーイングマネジャーもいる
実務が出来無い30歳以上は脳無しだしマネージメント出来ない30歳以上も脳無し
273名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 08:34:04.37 ID:dnTpUUJl0
>>271
経理の方が食いっぱぐるないと思ってる
274名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 12:00:09.28 ID:6/wouiYq0
自宅から2~3駅範囲の会社に就職を希望することは
社会人的に甘く見られますか?
非正規雇用の時も、大体通勤時間は2~30分で
理由としては、残業や急なシフト交替に柔軟な対応
ができるようと言っていました。
実際、残業は多く、シフト面で代用とされることもありましたので
嘘ではないのですが、一番の理由としては、体調面の不安があるからです。
275名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 12:06:42.86 ID:JttZ3Jeq0
>>274
何を重視するかは個人差あるから別におかしいことじゃないけど
その分色んな意味で可能性に制限ができるので、もったいないといえばもったいない。
要はどんなに遠い会社でも近くに引っ越せばいいだけだと思うけど。。
276名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 15:56:43.14 ID:6/wouiYq0
>>275
そうですね。
興味のある会社は多数あるんですが
自分的には距離が壁となって見送ってしまっています。
もし採用を頂いたとして、遅刻が多い・やはり体力面で無理でした、
なんてもっと甘いと思うので、どうしても自分に甘く可能な距離で
考えてしまいがちなんですが、これが正しいのかはわかりません。
思い切ってみたら案外大丈夫だった、とかもあるとは思うんですが…
引っ越しとなるとやはり元手が必要となるわけで…今は難しいです。
277名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 23:35:47.66 ID:pb2Q+Ufm0
>>271
俺市役所勤務の27歳だけど、正社員として働きながら23歳から
勉強初めて26歳で公務員合格しました。大卒Dランです。
とにかく、毎日毎日勉強やりました。出勤前と帰宅後合わせて3〜4時間。
休日は8時間。

あなたは英語力もあるし、まだ若いし。勉強すれば筆記は大丈夫ですよ。
公務員目指して頑張ってみてはどうでしょうか。
278名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 23:42:52.29 ID:8w56F3us0
>>277
普通の人は勉強するのめんどくさいから、プライベートで人生満喫すんじゃない?

役所はこれからコスト削減を強く推進するから非正規雇用の公務員は増える
公務員なのに稼げない
279名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 00:08:55.58 ID:byJFz9C40
>>278
確かに役所は臨時職員多いですよ。
正規職員もこれからは給料は安いです。私も激安です。
今の給料は民間時代の初任給と同じくらいです。

ただし、一番言えるのは抜群の安定感、世間体です。
私はこれが欲しくて転職決意→勉強→無事内定でした。
プライベートもそれが覚悟で全部削りました。
民間で働きながら勉強やることも苦痛ではなかったです。
毎日自分が勉強することで自分の知識を肥やすことに夢中でしたので。
280271:2012/12/13(木) 00:48:29.24 ID:AWHyaNJ20
>>277
ありがとうございます。

公務員は一度受けたことありますが、あの数的処理がダメダメすぎて全落ちしました。
本っ当に数学はダメなんです。

でも社会人経験枠も少なからずあるんですよね。将来的に受けれれば受けてみたいかもと思いました。
少し不安が和らぎました。ありがとう。
281名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 10:01:46.80 ID:53Q0IAFsI
12年度卒で正社員で働いたことがないまま、
現在就活をしているものです。

履歴書の職歴欄には「なし」と記入しているのですが、
アルバイトでも書いたほうがいいと言わました。

在学時代にアルバイトを2年ほどやっていましたが、
卒業してからは特に長期のアルバイトはやっていません。
この場合、やはり職歴欄は「なし」になりますよね?
それとも在学中のものでも「なし」にするより書いたほうがいいのでしょうか?

転職に関係するとは思いませんが、就職板に同じようなスレがないので
こちらに書かせていただきました。スレ違いでしたらすみません。
282名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 11:33:27.84 ID:bYvaELZJ0
本当にアルバイトしてたんなら一連の流れは把握してるでしょ?
バイトなら社保に入ってないと思うから卒後に働いてた事にすればいい
283281:2012/12/13(木) 12:17:21.56 ID:9VL+DCNyI
>>282
一連の流れというのは何でしょう?

卒業後にしていたことにするとのことでしたが、
在学中にやっていたアルバイトは大学構内の生徒しか
できないものでしたので、卒業後にしていることにすると
辻褄が合わなくなり無理そうです。

やはり在学中のは書かないほうが無難というところに
落ち着くのでしょうか?
284名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 13:40:19.34 ID:dOU2go4cO
なしだよ

書きたいなら備考欄とかに書く
285名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 14:27:54.57 ID:eEM/22RZ0
>>81
在学中のアルバイトでも職歴になるので書いたほうがいい
286名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 14:34:31.83 ID:X7sgvdi/0
>>283
在学中のアルバイトといえど
働いて賃金をもらったのは職歴となります
企業が履歴書で見るのはあなたのその「努力」「就業意欲」
なので卒後職歴ないハンデをカバーする意味からでも
在学中のアルバイト歴は書くべきと思います
287名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 15:54:40.68 ID:sizllwpu0
>>281
若いから何もしなくて就職できる
どちらでも良いだろ
288名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 17:32:24.36 ID:bYvaELZJ0
>>283
一連の流れってのはバイトでやってた仕事内容の事ね。面接で説明なりするわけだから
んで社会保障に入ってないのであればいつ働いていたのかは企業側は把握できない(期間の詐称できる)
大学構内でのバイトがなんなのかは知らないけどそれに似た職種をでっちあげればいい
例えば大学の食堂でバイトしてたというならファミレスでバイトしてたとかね
289名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 18:16:21.78 ID:o4PKu0B/0
明日2次面接があるのですがその際、服装はスーツでなくとも自分が通勤するときに着ていく服で、と言われました。
この場合服装はどうしたらよいでしょうか?会社は製造業です
290名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 19:34:05.00 ID:KdzPhK+DP
ちょっとしゃれたレストランに行くくらいの格好でいいんでは
291281:2012/12/13(木) 19:54:00.24 ID:TcqmtqFVI
>>288
構内に設置してあるパソコン室で学生からの質問対応や機器のメンテナンスをしていましたので、
パソコン教室とでも置き換えればいいのでしょうが、
そこまで専門的なことはわかっていないので突っ込まれるとやばそうです。
なので、在学中でも書いたほうがいいというアドバイスのもと、
偽ることなく書いてみようと思います。

>>284-288
アドバイスありがとうございました。
292名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 20:43:24.74 ID:yeCzIPxv0
在職中だと面接行くの難しくないですか?

目ぼしいとこ何社か応募

全部書類が通る

面接日がバラバラになって一つに絞る(他は辞退)

いざ面接に行くと希望とズレてたりブラックだったりして辞退

これで全然決まりません。
293名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 20:53:47.50 ID:djSGNC3y0
>>292
普通に有給。
294名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 23:01:15.46 ID:yeCzIPxv0
>>293
1社受ける度に1日有給はもったいないので半休にしてますが、半休でも月に1回が限界です。
1日に面接の日をまとめられればいいのですが、こればかりはうまくいかず。

仕事をしながら次を見つけてる方は有給を取りやすい環境の方が多いのでしょうか。
295名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 00:01:25.96 ID:zXdbq0N20
そんな環境の人がどうして転職するのだろうか
296名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 00:16:16.51 ID:88tHJtrK0
>>294
面接は大事なんだから、休んだら?
考え方によっちゃ、今の会社より大事でしょ。
297名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 00:28:54.96 ID:2CwjySJ70
「マネージメント経験」の定義って何でしょう?
298名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 00:56:49.12 ID:nG2pXPVJ0
部下がいたとか?
299名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 07:47:23.98 ID:/XvjLhI70
役職に就いたかどうか
300名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 07:53:09.69 ID:WR5rH18l0
>>295
自分の場合は、辞めること前提での転職活動をしてたから強気に有休取得を申請してた。
有給なんて認めないって言われたら、"分かりました、明日風邪引いて休むかも知れません"くらいな感じで。

>>297
IT系だったら、プロジェクト管理経験の有無かな。
他の業種は知らない。
301名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 07:58:19.82 ID:Ok374AaV0
無職の転職中ですが一日に3社の面接したよ
在職中は休めないから転職活動が出来なかったから辞めてから転職活動だよ
面接日の指定も有るし面接日を調整してくれる企業もあるが勤めていると両方での調整は無理
応募するコチラが企業に合わせないと面接なんて出来ない
302名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 17:07:23.06 ID:6BbzNst1O
>>300
普通は辞めるの前提で転職活動するでしょ。
303名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 18:25:40.86 ID:f+k/RK58O
>>302
会社に伝えてるかどうかて意味でしょ
304名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 21:13:25.21 ID:CJXVOehR0
職務経歴を書く上で、不景気で仕事なくて社内ニートだった時期があるんだけど、
前後の仕事伸ばして埋めたほうが良いよね?
勉強もしてたけど、結局後の仕事で実務経験できたものばかりだし
305名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 21:25:34.44 ID:owtf2mUm0
来年1月から仕事が決まったのですが12月いっぱいまでバイトとかしても再就職手当は貰えるのですか?
もうお金が無いのでしたいのですが…
よろしくお願いします
306名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:14:04.25 ID:pCuNAoeP0
ハロワで求人見てて思ったんだけど今の求人ほとんどが職務経歴書必要なんだね
2年間バイトもしてなくてニートしてた期間があるんだけどこうゆうときって正直に書いたほうがいいのかな?
307名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:29:01.96 ID:sNg+Yct80
>>306
詐称の仕方を教えろと?
嘘ついて仕事してたと言っても、仕事からしばらく離れている人間は話せば分かるよ(~_~メ)
308名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:30:52.75 ID:MyCnjxeE0
質問です
書類選考普通は何日間くらいですか?
長くてもどれくらいですか?
309名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:42:37.97 ID:fxqsdPgP0
>>304
前後のばした方がいいと思う。
自分も最近社内ニートしてますが、前の仕事が続いてることにしてます。
310名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:48:37.81 ID:cusmMewe0
3日から仕事なんだけど他にも受けたいところあるんだよな。
十分休養できたし空白期間広げるとやばいと思って承諾することにした。平日休み可能だし働きながら探した方がいいよね
火曜日認定日で行くからあと3社だけ受けてみようかな?
311名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:52:41.98 ID:sNg+Yct80
>>310
マルチしまくるのに忙しそうだねw
312名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 00:40:54.33 ID:D6VYQBiD0
エージェント紹介の小さな会社で
選考は社長との面接1回勝負って聞かされて準備万端臨んだら筆記試験(中学受験レベルの算数)があった
おまけに制限時間も告げられず「出来た?」とか社長が急かされて
動揺と混乱でほとんど解けないまま10分程で切り上げさせられた

後で話聞いたら会社とエージェントで「テスト有」という話がうまく伝わってなかったらしい

そしたら面接当日にエージェントから不採用との連絡がきて
しかも理由が「人柄も経歴も申し分無いがテスト結果が悪かった為」

長いと怒られたので分けます
313名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 00:45:47.47 ID:D6VYQBiD0
>>312続き

それが実力と言われるとそれまでだけど
事前に話を聞いてればあそこまで動揺しなかったかもしれないとか
数字に弱い自覚はあったがそこまで酷かったのかとか
人柄や経歴よりたった5問のテスト結果で即断するのかと思うと悔しいやら情けないやら

エージェントもこの結果は不本意だしテスト以外は高評価だったので
貴方さえ良ければもう一度会社に考え直してもらえないか頼んでみるがどうかと打診された
頼んで覆るか分からないが
ただし給与や条件提示前に入社意思を示す事になるので
後から条件交渉をしたり内定辞退をするのは無理だろうとのこと

すいませんまだ続きます
314名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 00:47:54.32 ID:D6VYQBiD0
>>313続き

仕事内容や勤務地は希望にぴったりだったものの
給与がかなり低めかつ退職金無し・賞与昇給残業代不明だったので
正直そこが一番のネックだったから今意思を示せと言われるのは厳しい
このまま頼んでもかなり足元見た条件出されそうだし
でも無職期間や年齢を考えると贅沢も言ってられない

こんな理由で面接当日に断ってくるんだからエージェントがゴリ押しして変わるとも思えないけど・・・

長々すいません
皆さんならどうされますか?
315名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 01:08:17.90 ID:OeXD5voJ0
>>312
俺なら運命と思って次を探す

あとは余計なことかもしれないけど、「人柄も経歴も申し分無いが〜」は社交辞令だよjk
316名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 01:55:42.32 ID:nGfcNH/70
退職金無いのもキツイな、、、あとあと
317名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 02:01:42.49 ID:Bc2QLMy40
退職金ない代わりにそういう会社は月々の給与が高めでしょ?
318名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 07:55:30.73 ID:kjtSNU1F0
>>306
ニート期間があるやつは終わり
マジで諦めろ
319名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 10:47:27.01 ID:5fH1v5br0
エージェント経由で面接に行きましたが、事前に聞かされてなかった算数の小テストがあり、それの成績が悪いとの事で不採用になりました
人柄や経歴じゃなく、わずか5問のテスト結果で落とされるのは不本意だから、もう一度相手先にかけあってみましょうかとエージェントから打診されましたが、条件が悪い(薄給・退職金無し・賞与昇給残業代不明)ので迷ってます
皆さんならどうされますか?


文章は簡潔にな

一度不合格になった時点でもう縁は切れてるんだ 
たとえ採用されたって不遇な扱い受けそうだし、何かあったら簡単にクビ切られそう
尻尾振って媚びる犬になりたいなら好きにすればよろし   以上
320名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 12:23:24.48 ID:uqgk/hjS0
この人って突発的な出来事に対応できないんじゃないかという気がした。
321名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 13:28:54.35 ID:bf/N9mbB0
中学受験レベルって、要は小学生レベルって事だろ。
できないのもどうかと思うけど、そんなレベルのテストやる会社も
どうかと思う。
322名無し:2012/12/15(土) 23:07:56.66 ID:XgST+OFb0
名古屋26歳男です。高卒商業科

現在塗装業(自動車ではない)[正社員六年目]を辞めることを考えてます。

整備士やこれといった資格もなくあるのは普通二輪と車のみ、塗装の一連の仕事をしてます。仕込みから塗りまでまだ安定はしませんが。。

一番の辞める理由はやはり結婚や子供も考えてますが共働きとしても養える生活費を稼ぐには現職が厳しいからです。

深く私情を話し出せば愚痴になりそうなので省きますが、ブラックを察してください。。

希望としては自動車やバイクの中小企業を考えてますが将来性はどうですか?

元の職歴をいかし、塗装や趣味にしたく買ったができなかったエアブラシの機材もありますし、バイクや車も好きでこの職についたきっかけもいつかは自分でショーカーレベルを作りたかった夢があったからです。

塗装だけじゃなく好きだからやる気はあるので、整備系も覚えていきたいですし

贅沢言うのはないですが、せめて年収300位はと今は考えてます。

アドバイスお願いします
323名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 23:17:34.89 ID:S3X7EaH00
>>322
まず改行をなんとかしろ
それから行動を起こせ。求人見て応募して会社調べて応募して面接して肌で感じろ
話はそれからだ
324名無し:2012/12/15(土) 23:43:44.12 ID:XgST+OFb0
それなりには行動して面接もしました「過労だし思ったより給料安いと思うよ〜?」とは言われましたがそれは口だけでやる気を見てるのか、それか仕事できても元から過労かわからずで。。
325名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 23:48:00.78 ID:/DsuIKxc0
>>324
改行を何とかしろって言われてるだろw
326名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 23:57:28.72 ID:+6oKln8d0
それなりには行動して面接もしました

「過労だし思ったより給料安いと思うよ〜?」とは

言われましたがそれは口だけでやる気を見てるのか、

それか仕事できても元から過労かわからずで。。
327名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 00:04:09.17 ID:S3X7EaH00
>>324
将来性が無いことは周知の事実だろう
稼ぎたいなら独立を意識してガツガツやるしかない
中小とはディーラーとかってこと?入社出来るなら零細よりはマシだと思うけど
残業は多いみたい。あと整備でも車の販売ノルマがあるから友達が減るかもしれない。
(実際俺もディーラーで整備している人から何度も車買わないか電話がきた。その後疎遠になった)
給料については求人見たら月給、昇給、賞与等でなんとなく分かるだろう?
その前に整備士は専門学校に2年くらい行かないといけないのでは?
328312:2012/12/16(日) 00:14:27.65 ID:vrYPhivt0
遅ればせながら皆さんレスありがとうございました
諸々のご指摘ごもっともです
胸が痛い

週明けにエージェントに意思表示する事になってるので
もう一日皆さんのレスを参考に考えてみます
329名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 03:37:43.32 ID:FzaNuoI/0
30歳という年齢にして三菱重工から川崎重工に転職するのは有りですかね?
世間的にはランクダウン(失礼な言い方でスマソ)となるかも知れませんが、

今携わってる製品に入社以来何年経っても愛着が沸かず嫌気が差してきてます。
待遇は若干落ちるかも知れませんがそこまで悪くは無いし、何より前々から
興味のあった製品に携われれば仕事へのモチベーションが上がると思います。

こんな歳にもなって学生みたいな質問ですが、皆さんのご意見如何でしょうか?
330名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 04:24:26.71 ID:hwvYGiPmP
はぁ。やりたいんだったら転職活動してみたら?
でも転職した先で好きな仕事できるとは限らんし
それでも後悔しない自信と前向きさがあるならだけど。

まずは転職の前に、別の仕事へ異動できないか
上と掛け合うことから始めたほうがいいんじゃね。
331名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 14:38:48.57 ID:a91UNMJy0
いまいちはっきりしないので教えてください

自己PR書はA4用紙に形式自由で
自分が前職でどのような仕事をしていたか
その内容と達成した目標などを書く

職務経歴書は市販の職務経歴書に
勤めていた全ての会社、勤続年数
どのような仕事をしていたかを書く

前者が人格面を全面的にアピールできるのに対し
後者は職歴や社会人としてどう活動をしてきたか
会社にアピールするという認識でだいたい合ってるでしょうか?
332名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 15:19:47.74 ID:P8z89ch00
履歴書に貼る写真の背景って何色がいいですか?

キタムラで写真を撮ってもらうと背景色の選択ができ、店で勧められた青色にしたのですが
いざ現像したものを見せてもらうと、少々派手で、求職者の写真としては印象が悪く感じました。
また履歴書というよりは免許証の写真のようにも見えて安っぽく感じました。
だからといって地味すぎる色だとそれはそれで印象が悪くなるので、派手すぎず地味すぎない色となると
何色がいいでしょうか?
また、写真の背景色が悪い場合、面接で突っ込まれることってあるのでしょうか?
333名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 16:12:54.71 ID:OvLeV8Nd0
レインボーとか水玉だったら突っ込むけど無地なら関係ないよ
334名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 16:41:36.71 ID:P8z89ch00
>>333
ありがとうございます。
以前は灰色など地味な色にしていたんですが、面接で
「まるで指名手配の写真みたいだな。実は犯罪者じゃないの?」というふうなことを
結構本気っぽい口調で言われたので。
335名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 17:54:33.78 ID:ZocPEaeS0
>>334
見合い写真等もとってる写真館で撮ってるけど
履歴書用と言ったらブルーのバックだったよ
336名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 18:17:16.94 ID:xccfzlsQ0
来月から関東にしばらく長期出張することになりました。
出張自体は全然問題ないんですが。

出張先の土地が気に入って、転職して引っ越した人っていますか?
337名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 19:53:20.66 ID:gloB0R/R0
>>334
灰色はだめ
明るい色
薄いピンクは優しそうかな?
ブルーで撮ったことある
グリーンも良さげだな
色の視効果を調べて逆に教えてー
338名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 20:12:43.15 ID:Z1Vkw0ft0
今年半年ほど勤めてなくて10月に入社し、
12月に正社員になって健保に加入した
年末調整で国民健保の控除証明書のハガキを添付しろと言われたが、
まだ今年分を全部払いきってないせいかハガキが来てない
これから払えば来年に勝手に送られてくる?
339名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 21:49:26.82 ID:OuU09d8lO
>>337
常識的な色なら写真の背景のせいで採否が関係するのはレアケースだ。
君が以前に背景の色を批評されたのは面接担当者の優しいお祈りだったのさ。
つまり君の人物評価でダメ出ししないで、敢えて君が傷つかないように配慮したお祈りだったんだよ。
340名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 21:53:12.91 ID:6S/gYV/rO
白黒にしとけばいい
341名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 22:15:40.24 ID:hVuXW8ke0
>>338
Yes
342名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 22:44:48.33 ID:Z1Vkw0ft0
>>341
ありがとう
国民健保は証明書類いらないとかネットで見るが、
一応金額報告してダメなら確定申告にしようと思う
343名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 10:13:15.76 ID:7xYuVmug0
27歳で転職して上京って困難かな?
344名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 11:42:28.73 ID:t+AS1VG/0
東京にしかない仕事があるからね
実家から通えるから給料よりも内容が自分好みの方が楽しいし続くよ
345名無し:2012/12/17(月) 12:20:59.50 ID:7DJExL5q0
324です。
ディーラーというか、ショップや自営業的な会社に働きたいなと思いました。
例え働けたとしても独立や出世願望もありませんし、嫁や子供を養いなっていけるだけの働きができたらなと考えてます。
今のままは独裁経営的な感じで素人に毛がはえた上司が仕切ってまして自分の身ばかりで育てる気もましてや潰す気ばかりで将来性がないんです
346名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 16:41:45.84 ID:XLttMJJw0
12月いっぱいの運送屋の仕分けとかトラック横乗りとかのバイト受けるんですけど
志望動機って「お客様から預かった大切なお荷物を〜」とかみたいな歯が浮くような志望動機より
「力仕事経験があるので体力には自信があります」のような実践的な志望動機の方が印象良いでしょうか?
347名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 16:45:42.84 ID:b2csY89d0
ネット通信販売会社に就職したく、色々と探しています
通信販売会社というと、大手のイメージですが
自分が探しているのは、規模の小さい個人企業のようなところです

ネットショップ・ECショップ・通販サイトなどさまざまな呼び名がありますが
これらに違いはありますか?

また、規模の小さい社会だと思いますので
なかなか求人広告もだしておられないと思います
各店舗のページを覗いて、採用情報をしらみつぶしに
確認していくのが手ごたえを得られるでしょうか?
経験されたことのあるかたいらしたらお願いします
348名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 19:47:01.15 ID:Z+alvCZC0
>>347
どんな職種がいいの? 通販のシステム開発? WEBデザイン? データ入力?
それとも企画とかバイヤーとか?

求人はハロワにも転職サイトにもそこそこあると思うけど?
零細ネット通販なんて適当だし本人たちもよくわかってないから
システム開発でもデザインでも(商品)データ入力でも何でもいいから入社して(バイトでも可)
やりたいことややれることを主張して正社員になればOK。
職種選んで入社してもどうせ何でもやらされるw
何よりも大切なのは経営者に気に入られること、こいつ使える!って思われること。

ただし、給料や待遇は期待できないのでそこは諦めること。
また怪しいもの売ってるとこもあるのでよく吟味してね。

>ネットショップ・ECショップ・通販サイトなどさまざまな呼び名がありますが
>これらに違いはありますか?

本人たちもわかってないから無問題w
349名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 23:10:36.28 ID:WED0FAcb0
>>347
その作業はあまり効果ないと思う。
ハロワにすら求人を出してない(出せない)企業はドブラックなので、悪いことを平気で出来る人間以外は
精神が崩壊するからお勧めできない。
それでも数打ちゃ当たる作戦をやるなら、過去の経歴に合う企業を狙うべき。小さいところほど経験重視だし
なんでも出来る人間を欲しがるので。
あと何を取る扱う会社を狙うかも結構大事。
350名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 23:15:13.27 ID:b2csY89d0
>>348
回答ありがとうございます。
雑貨関係のネットショップ運営に憧れているので
甘い考えかもしれませんが、働きながら学べることが
あればと思っているので、職種は拘りなく
任せていただけるなら全て挑戦してみたいと思っています。
ですが、おわかりかと思いますが素人なもので…

ハローワークや求人サイトを探してはいるのですが
なかなか技術面を必要とされてるところが多く
自分では応募資格に足りないところがあります。
こればっかりは努力するしかないですね。

まずは正社員雇用を目指すより、バイト・派遣・契約で
その間に勉強をしたいと思います。
ありがとうございました。
351名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 23:24:47.38 ID:b2csY89d0
>>349
回答ありがとうございます。
実は先日、ハローワークで見つけた条件の良い通販会社が、
2ちゃんねるのニュースサイトで話題になっていた会社で、
がっかりしたばかりなのです…
その会社がブラックだというわけではないと思うのですが…
いまいちハローワークで手ごたえを感じられませんでした。

小さい企業こそ経験重視というのはひしひしと感じています。
目指す会社は雑貨業界なので、基本的にどこも人を雇う
ほどの余裕はないのかなぁ、求人広告をだす余裕もないのかなぁ、とも。
あと、自分は熱意しかない低スペックなので、●●ナビとかそういう
ハイスペックな人材が求められるような転職サイトは
どうも敷居が高く感じられました。
352名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 03:24:56.38 ID:Qgl9zR670
>>343
おまおれ
27で上京した。
かなりの覚悟がいるだろうし正社員にはまだなれてないけど、
一応はなんとかやってけてるよ。
353名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 06:27:19.34 ID:o7vo1eRCO
転職サイトで応募した企業がブラックだったと判明しました。
応募してしまったので、書類選考通ったら面接には行こうと思ってたのですが、

今日、直接メールが入り都合の良い日程の連絡をくれとの内容だったのですが、
その内容がコピペで見直しもされていませんでした。
別の転職サイトから応募したことになっている、フッター署名のダブリ

想像以上にひどい会社だなっと思い、面接自体もお断りしようと考え直したのですが、
メールで断ってしまっても良いものでしょうか?
354名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 09:36:58.98 ID:aSO8Eb3e0
>>353
ブラックならメールで無問題
355名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 11:16:10.23 ID:GdKhD2O7O
断るのが普通だべ
356名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 12:24:40.59 ID:KvV5zF3kO
>>353
人に聞くまでもない。
357名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 12:59:45.66 ID:bFqLyYGi0
試用期間中の12月6日に解雇させられて、
その時は口座教えてなかったから8日に急いで書面で書いて送ったのにまだ支払いが来ない。
15日にも一応、また口座かいて郵便で送ったからすでに目を通してるはず。

たしか7日以内って決められてたよね?
358名無し:2012/12/18(火) 14:40:48.06 ID:mapXC+SK0
正社員募集で求人だした企業が選考中に募集取りやめすることがあるのに、
特定派遣とかを選択する気にはなれない。
このご時世に派遣(特定派遣含む)を選択する人の理由が知りたい。
俺は40代だから派遣の選択がしにくい世代だけど、今の派遣って昔以上に
使い捨てのイメージしかないんだ。
派遣の経験がないので参考に教えてください。
359名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 15:14:44.11 ID:09PQcedT0
>>358
40代で今年特定派遣会社に入社して、現在自宅待機中+引き続き転職活動中。
手当てが付かないけど基本給が出ているので転職活動には好環境。

特定派遣の会社は今回で2社目で、専門は電気。
メーカー希望だったけど歳が行ってるのとここ数年遊んでて
職歴に間が開いていたので大手は諦め、中小に絞ったけど
芳しくなくて、経済的にタイムリミットで特定派遣を選択。

余程の無能か余程の不景気が来るかしなければ、年齢差のギャップとかで
こちらの心が折れない限りは切られる事はないかと。
今の電気系はすこぶる辛いけどねorz
20代30代が多いけど、50過ぎても派遣で働いてる人は多い。
俺が見てきた範囲だとこんな感じだけど、仕事内容はは完全に歯車だし、
この先どうなるかは判らんので、やっぱりお勧めはしない。
最終手段としての選択肢のひとつでどうぞ。
360名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 15:25:21.09 ID:jDOYIpwI0
>>350
技術面? 応募資格?
通販の電話応対やデータ入力にたいした技術や資格はいらないよ。
そういうのをやりながら、「写真撮影手伝います」「在庫データはこうまとめたら見やすいですよ」
「HTMLも勉強してるのでここは私がやっときますね」とかやってるうちに
それが経験になって次の転職のときに「ネット通販業務経験あり」ということになり
あなたの目的の「運営」に近づく。
もちろんその会社での立ち位置が気に入れば転職する必要ないし。

ネット進出はじめたいちっちゃい小売なら「前の会社でネット通販やってました」って言えば
いきなりYahooショッピングとか楽天の「運営」任されることも多そうw
361名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 15:26:42.79 ID:hzo0Braq0
>>357
退職後の給料の支払いについて

労働基準法第二三条  第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

★退職時の給与は7日以内にもらえる
362名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 15:51:32.64 ID:eVUwJzqQ0
紹介予定派遣をメインに扱ってる転職サイトで
評判がいいサイトあったら教えていただけませんか?
363名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 16:37:56.21 ID:KvV5zF3kO
>>357
電話しなさい。
郵便だメールだ等とかったるい事をしないで電話すりゃ一発だろ。
最善の手を取らずに2ちゃんでグダグダ言うって何なんだ?
364名無し:2012/12/18(火) 16:44:20.51 ID:mapXC+SK0
>>359
ありがとう。
俺が辞めた会社には俺と同世代の技術系派遣社員もいたけど、
優秀だったから派遣切りが激しくなっても残ってた。
その一方で派遣先で派遣切りにあって、3か月以内に職が決
まらなければ退職勧告された人も知ってる。
正社員にしろ派遣にしろ中高年って求人市場で厳しい目で見
られるね。
高コストだから当たり前なんだろうけど。
365名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 17:00:09.92 ID:6iQVCfKM0
質問させてください。

当方、27歳の男です。
今日、人材紹介会社の人と面談をしました。
そこで二つ求人を紹介され、一つは俺が希望する経理業務でした。
そんでもう一つが、総務部兼社内SEというものでした。
パソコン・ネットワーク管理・サーバー知識必須と書いてありましたが、
当方はそのような知識が全くないです。それなのにやたらと勧めてくる担当者…
仮に知識が全くなく採用された場合、社内SEという仕事は務まるのでしょうか?
よろしくお願い致します。
366名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 17:11:51.74 ID:yaGB0mVF0
>>365
無理だお
367名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 17:21:07.45 ID:jDOYIpwI0
>>365
採用されたら試用期間終了と同時にお祈りで
おまえヽ(`Д´)ノウワーン 
内定先の会社ヽ(`Д´)ノウワーン
人材会社(゚д゚)ウマー
・・・かもな
368名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 20:45:09.62 ID:b515P/W00
長文失礼。
質問というか、意見を聞きたいです。

ネットで募集かけてるサイト(人材紹介会社の集まりみたいな)とかで、
社名は非公開だけど、社員数とか福利厚生とかで完全に特定できる会社があったとして
直接応募かけても大丈夫でしょうか?
※応募要件はクリアしていること前提です。

大半が会社のHP上では募集してないよう
(メンテしてないだけかもしれないけど)で、
人材紹介会社に依頼してるっぽいのだが、アレって
入社したら年収の何%かを紹介会社へ払うんですよね?
それよりか直で応募した方が良いと思うのだがどうでしょうかね?

わざわざこんなことを聞いた理由は、とある人材会社が自分の志望度の
高い案件ばかりを握っていて、登録お願いしたら門前ではじかれたのが
原因です。その他の人材会社は登録できたけど、弾かれた人材会社の
同案件を持ってなかったので、、、。

ちなみに転職2回目で、前回は某大手人材会社から現会社へ入社した者です。
369名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 21:07:59.93 ID:6iQVCfKM0
>>366>>367
回答ありがとうございます。
やっぱり無理ですよね。
紹介会社は紹介さえすれば利益を得る立場にあるから、
試用期間後は>>367さんの言うとおりになりそうですね…
「そんなに複雑なことはさせられない」と何度も言われましたが、
やはり辞退しようと思います。
助かりました、ありがとうございます。
370名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 23:02:48.29 ID:hTwr3Rg20
>>369
お前は担当者より2ちゃんねらーの意見の方を信じるのか?
少なくとも担当者は相手先の会社に出向いて、そこそこの現場の状況は把握している
疑問や不安を感じるなら、お前自身が面接時に現場見学して自分の目で確かめてこいよ
こんな文字だけに支配されて安易に決める事ほど愚かなものは無いぞ
ガキじゃないんだから、もうちょっと脳みそ使えや
371名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:17:07.62 ID:uVwvFZnB0
こんばんは、自分も質問です。
372名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:18:52.89 ID:b6JcX54J0
(・∀・ )っ/凵 ⌒☆チン
373名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:22:58.96 ID:uVwvFZnB0
すみません、先走って書いてしまいました。

半年前に転職したのですが、その際に利用した転職サイトでは
その会社の月収30〜50万と書いていたとして、自分は未だ
20しか貰えていません。

これは、特に向こうが悪いわけではなく今のご時世そういうものなのでしょうか?
採用時に自分も変にゴネて切られたくないので条件をのみました。
374名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:25:11.34 ID:uVwvFZnB0
もう1点、契約書には残業代が出ないとは書いていないのに
残業代が出ない事を指摘したら、呼び出され契約書を書きもらしたすみませんと
謝罪され、来月からは直しますとだけ言われました。

それで、次の月からみなし残業45時間と追記されていました。

契約書って書き忘れたごめんですむものなんですかね?
375名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:25:29.50 ID:ItbQwJCHO
騙されただけです
376名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:31:29.74 ID:b6JcX54J0
>>374
判子押しちゃったのかよ。
契約内容と実態が違うといって労基署に申告するか即時解雇権を使って辞めることもできたのに。
377名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 01:41:56.44 ID:b6JcX54J0
即時解除権だった、解雇なわけねえなw
378名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 21:52:48.91 ID:bJkZwBhPO
求人をだすときに過去の求人より条件を悪くしている会社ってどのくらいあるんでしょうか?
会社の業績により低くなるケースは考えられるけど求職者の足元をみたような求人もあると聞いたことがあります。
そういうのは空求人みたいなものでしょうか?
379名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 07:27:38.71 ID:3xePcFYW0
過去っていつからよ
20年前から給料が上昇したことは無い下がりっぱなし
技術職だが設計は派遣だと時間単価5000以上の人が
小泉の派遣法で一気に2500円に下がった
それから設計職の正社員の求人は消えて派遣の求人ばかりになった
小泉の時に一時景気が良いと言われた時期も給料は下がっていたよ
それ以降は低空飛行で変動は無い
10年前に設計経験者50万の求人出していた企業が今は25万
安い派遣社員を雇えば良いので中途採用も安くなってるよ
380名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 15:52:01.76 ID:mpx0G0VR0
>>379
自分はバブル時代の入社で入社して10年くらいは残業代抜いても給与が
あがってたが頭打ちになり停滞、その後業績悪化で何度か給与がカット
され退職。
転職活動は今までしてなかったから正社員や派遣の相場がよくわから
なかった。
中途正社員の初任給は大卒と同じという認識だったけど昔は違ったん
ですね。
381名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 15:55:57.71 ID:3FEi2v3C0
南出キカイって会社のこと誰か知らないですか?
検索したらブラックで引っかかるんだけど
これといった内容が特になくて判断に困ってます
382名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 16:14:45.91 ID:rO9oz8zE0
ブラック
383有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト:2012/12/20(木) 17:11:19.60 ID:faqUqhAL0
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を!


外国人工作員の隠れ蓑はカルト宗教団体
10人に一人はカルトか外国人 異常に気づけ
384名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 17:20:15.16 ID:xT0h8Ei40
大学を卒業して22歳で携帯ショップに入社しました。
約3ヶ月の研修期間が終われば正社員という事で入社しました。
しかし5ヶ月経った今、未だに正社員にしてもらえません。
上司の方が言うには、笑顔がなく接客がかたいというのと、それに比例して全く数字が出せないからだそうです。
だいたいの人は1〜2ヶ月、ちょっと成長の遅い人でも3ヶ月で正社員になれると皆から言われ、さすがに5ヶ月経っても正社員になれないことにあせっています。
パートの給料では生活も厳しいです。
これは私が接客業に明らかに向いてないという事でしょうか。
職種をがらっと変えた方がいいのでしょうか。
どなたかアドバイスお願いします。
385名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 18:01:23.21 ID:wG5RFjHu0
なんで新卒カードを携帯ショップなんかで
使ったのかよくわからないよ・・・・・
今ならまだ第二新卒でもうちょっとマシな企業が採用してくれると思うけど?
386名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 18:14:41.99 ID:1GJ3dTBa0
>>384
試用期間って長いところで6ヶ月くらいあるよ
387名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 18:28:32.22 ID:njzCCWoN0
>>385
携帯ショップって最悪なんですか?
今辞めて仕事探したら、5ヶ月でやめたって職歴ついちゃいますが大丈夫なんでしょうか。
この不景気でそんな職歴持ちが採用してもらえるか不安です・・・

>>386
この職場は3ヶ月が普通らしいのです。
388名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 19:14:17.10 ID:MCsgokHn0
>>387
>携帯ショップって最悪なんですか?
どんな業界かも知らないのに入社したのは何故w
向き不向きは置いといて、正社員になれたとしたら続ける気はあるの?

色々不安なのは分かるが、これから何をやりたいかが分からないと
誰もアドバイスできないと思うよ。
389名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 19:47:03.90 ID:U09ytw1B0
>>388
正直調べもせずに入りました。
携帯の知識があるので知識に関しては自信があったからです。
でも入ってみたらダメだったのは接客センスとそれにつながる数字でした。
理不尽な点や不満点を家族、友人に相談しましたが、職がもらえるだけありがたいと思え、残業代なんて今どき貰える会社などないと言われました。
今の世の中って本当に残業代はもらえないんですか?
正直給料が足りなくて生活が厳しいです。
ちなみに都内です。
390名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 19:52:52.81 ID:3Sy/RopZ0
残業代出ないよ俺の所は
全てサービス残業だ
君少し落ち着いて現実見ろ
391名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 20:56:23.07 ID:ItLvNcB+0
22歳男
今印刷の仕事してて今4年目だけど、手取り13万
24年働いてる40代の係長で手取り21万しかなくて
さすがにこのままだとやばいと思って、転職考えてるんだけど、高卒で働けるとこってどこがありますか?
給料がもう少しましなとこがいいです

俺の職場は社長、専務、部長以外はみんな未婚で実家暮らしで服とかズボン普通に穴開いてる奴とか平気で着たりしてる
392名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 21:15:15.80 ID:Q8L7nCotO
いくらでもあるんじゃね
393名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 21:28:44.54 ID:UgGru9x60
履歴書の職歴欄に関して

リーマンショックによる派遣の失業では、派遣会社は、どう書けばいい?

普通に、株式会社○○スタッフを、会社都合により退社でOK?
394名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 21:35:08.20 ID:laBhWbx+0
>>393
株式会社○○スタッフ 会社都合によりやむなく契約終了
395名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 21:40:09.61 ID:UgGru9x60
さんきゅ!!

質問変わり、グッドウィルに関してなんですけど、この会社は、廃業したのであって、倒産ではないので、この場合でもどうかけばいい?

株式会社グッドウィルを会社都合により、契約終了?
396名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 00:30:55.82 ID:QkjMhzVo0
>>389
会社や業種によるでしょ。
うちは全額出るし、サビ残にしたら怒られて大問題になる@IT系。

>>393
一般派遣でしょ。
契約満了により、とかでいいんじゃないの?
397名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 01:23:38.49 ID:z80RJyCB0
>>389
大卒なのにアホかと思う。
やはりゆとりだからなのか?
バイトでもできる携帯ショップ店員に一度きりの新卒カード使ってもったいない。
回りの学生たちは就職活動のときどうしてたの?

接客業向いてないとか、学生時代にバイトとかしてなかったの?

残業はきちんと出るとこもある。
以前いたとこは入退管理システムで管理されてたから毎日数分でもいると月末には積み重なった分が100%でてたし。
それぞれ、今からでも長く続けられる自分にあった仕事探した方がいいよ
398名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 16:32:48.94 ID:bxtVhiQl0
>395です。

先ほど、正社員の求人を出している会社に面接に行き、実際に作業現場を見てみました。
面接を受ける前は、簡単な作業なのかな?と思っていたら、実際は熱い作業で、手袋を使わないととてもやっていられないような作業でした。

せっかく正社員になれるのかと思ったのに、考えが甘かったです。

トホホ・・・
399名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 20:08:04.50 ID:fPWMkz7P0
お疲れ様。
でも、感想とか要らんよ。
400名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 21:09:38.70 ID:z80RJyCB0
面接で業務内容や待遇きて無理!て思い
その場で断り履歴書取り返して帰っときた人いますか?
また、やったことある人いますか?
履歴書写真もったいないから、面接で断って
帰ってきたいがなかなかタイミングつかめず
結局よろしくお願いしますなんて言ってる
今日も期待して行ったが、みなし残業40時間ときいて無理!て思ったけどよろしくお願いしますっていってしまった。
401名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 22:25:57.93 ID:f5nY7N6K0
>>400
ある。
二次面接で「明日から来い。ただし次の給料まで手弁当で来い(最初に給料が出るのは翌々月)」と言われて即断った。
そもそも一次面接の段階で面接官の態度があまりに悪く、採用されてもこりゃないなとは思ってた。
普通に履歴書取り返したよ。
402名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 23:05:21.55 ID:z80RJyCB0
>>401
サンキュ
今日は本当に無理だ!と思ったんだけど
できなかったよ。
次回同じようなことあったら断って履歴書返してもらう
写真もったいなかったな。

面接時に残業は終電で帰ること多いか大丈夫?となど確実に無理なことでも
とりあえずは皆は大丈夫と答える?
403名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 10:24:09.15 ID:fTW9ZgEgO
>>402
そんな事は自分で決める事ではないかね?
自分が辛いと思ったら辞退するし、イケると思ったらアピールする。
君に贈るはなむけの言葉は
『しっかりせい!』
だな。
404名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 15:44:06.96 ID:AUCZihhm0
そもそもスレ違い
405名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 17:27:19.26 ID:JCOv2nPz0
すみません、お分かりの方ご教授下さい。
実は今回仕事が内定したのですが、これから雇入れ時の健康診断をやって
結果を提出しなくてはならなくなりました。
そこでなのですが、「γ-GTP」の値はどれくらいを超えたら内定取り消しになるので
しょうか?
ちなみに私はビールが好きでほぼ毎日飲んでる&不眠症のため睡眠剤を飲んでいる
ため値は200位です。
面接の際に面接官から「健康診断最近受けましたか」と聞かれそこから
「たまにγ-GTPで引っかかる人がいるんだよね」
って話されたんで、余計に気になって仕方ありません。
よろしくお願いいたします。
406名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 17:31:39.86 ID:XcaB6GEe0
>>405
肝臓の状態がわかるデータだお
正常値 男:10-50、女9-32、上限〜100って感じですね。
407名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 17:37:43.20 ID:XcaB6GEe0
>>406
コピペミスっちゃった。
正常値の上限〜100はアルコール性肝障害とか脂肪肝とか慢性肝炎だって。
肝硬変、肝がんの可能性もってかいてあった。

100でこれだぜ200ってやばいぞ・・・。俺が面接官なら落としたい。
睡眠弱じゃなくて、酒絶って肝臓の薬のめ。
408名無しさん@引く手あまた:2012/12/22(土) 17:38:26.41 ID:XcaB6GEe0
睡眠弱→睡眠薬orz
409名無しさん@引く手あまた:2012/12/23(日) 10:25:10.34 ID:zdQXuS/YO
リクナビ、はたらいく以外にお勧めの転職サイトありましたら教えてください
410名無しさん@引く手あまた:2012/12/23(日) 16:26:35.73 ID:U/8ILmul0
ジョブセンスリンク、日経キャリアNETとか?
411名無しさん@引く手あまた:2012/12/23(日) 16:28:22.76 ID:7Ilg9jg70
412名無しさん@引く手あまた:2012/12/24(月) 17:55:22.46 ID:hk79Jotc0
通信インフラから内定出た。クリスマスプレゼントだ。

31歳 年収400万スタート
嫁(スキル無し) 年収0円

嫁がバイトでもしてくれたら結構楽になるのかな?
413名無しさん@引く手あまた:2012/12/24(月) 20:48:20.00 ID:+2EBOPsJ0
>>412
おめ。
通信インフラって、もうちょっと具体的には?
扶養控除の範囲であれば、ある程度生活出来るけど、
インフラの種別によっては昇給少ないからなぁ。

@メーカー
414名無しさん@引く手あまた:2012/12/25(火) 23:06:35.85 ID:KgKDqKia0
英語スキルが必要な求人だったら普通は求人票に記載してありますか?
415名無しさん@引く手あまた:2012/12/25(火) 23:24:12.66 ID:Nh9ULj3kO
女性です。
非正規雇用で病院受付の面接があります。
服装はパンツスーツにしようと思っているのですが、ストッキングの色は黒でも大丈夫でしょうか?
416名無しさん@引く手あまた:2012/12/25(火) 23:25:56.47 ID:B17NgURs0
>>413
単なる興味本位で質問しなさんな
417名無しさん@引く手あまた:2012/12/25(火) 23:28:53.88 ID:tGfqhamF0
>>414
必要資格欄にTOEIC●以上みたいな記載がある
418名無しさん@引く手あまた:2012/12/25(火) 23:31:00.55 ID:6h08FQ390
>>415
採用担当だけど、肌色のほうが受ける印象はいいね。
419名無しさん@引く手あまた:2012/12/26(水) 01:49:56.58 ID:y13yHvwz0
>>415
新卒じゃないんだから大丈夫
私はスカートだけど冬場はタイツはいてる
420名無しさん@引く手あまた:2012/12/26(水) 23:33:28.21 ID:EFNtql1bO
>>414
普通は記載してある
421名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 04:15:37.83 ID:sPcXnKdB0
すいません。
転職するの初めてなのですが普通はどういったところで職を探すのでしょうか?
転職目的で6月に離職して、いざ職を探そうと思ってもまずどこから手をつければいいのかわからず困っております。
一応ハローワークに通いながら、良さそうなところを探しているのですが・・・。
2008年度卒業の27歳です。
ハローワークかネットで中途採用を探せばよいでしょうか?
422名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 06:14:28.23 ID:vCdYequb0
スペックがそれなりにあるならハロワにある求人は回避したほうがいいと思うよ
そりゃ極稀に良い求人もあるんだけどね
残念ながら俺は祈られまくりだが新聞に挟んである求人紙は割とマシなとこが多いと思う。実際面接に行ってここなら勤めたいなと思う企業がいくつかあった
リクナビ>新聞広告>>>ハロワってイメージ
423名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 06:47:40.48 ID:sPcXnKdB0
>>422
やはりそうですか。
ありがとうございます
リクナビを当たってみようと思います。
424名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 07:15:02.56 ID:4fCDrPII0
リクナビなんて5年チェックしてるが一度も応募したい企業の情報すら無いぞ
派遣ばっかり
一番ハロワが良いよ
探すならココで検索だ
http://jp.indeed.com/browsejobs
425名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 10:27:45.23 ID:gi1ouLvKO
自分が動く事なくなんでもかんでもネット頼りなんだな。
426名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 11:24:40.42 ID:lzcIqfiT0
俺もリクナビは良いとこ無いなぁ
しかも同じ所ばかり
427名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 12:18:44.69 ID:4FX7P8Bn0
みなし残業とか法律で禁止にしてくれよ!
安い給料なのにみなし40時間とかふざけんなよ
時給換算いくらで働くことになるんだよ
みなし残業って何時間まで設定できるの?
428名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 14:12:11.16 ID:T9zoTPgX0
丁寧な手書きに変えてから採用される事が増えた
429名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 20:41:13.63 ID:L4+HCxgx0
先日内定をいただいた会社に来月より勤務予定です。

そのままリクナビNEXTは放置していたんですが、どうしても行きたい企業から興味通知オファーが来ていました。
内定をいただいている会社で働きながらその会社の選考を受け、もし内定を頂ければ試用期間満了時に離職するのは非常識すぎるでしょうか?

ちなみに、興味通知オファーを頂いた企業は、非公開なのはリクナビNEXTでは求人は出ていません。
430名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 20:53:36.32 ID:qk3CfNMMO
今の仕事辞めることが決まってる人、職場の人あての年賀状に何て書いてる?
転職先も未定だし、何て書こうか悩む。
431名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:15:44.99 ID:tciQoEs10
出さなきゃいいだろ
432名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:40:59.23 ID:aPnuE1GI0
営業職で入社前に労働条件通知書とかでインセンティブについて
割合とか詳細って記載されないものなの?
今まではバックオフィスだからわからない…
入社書類に就業規則に準ずるって記載が多いのに同封されてなかったり。
こういうの見つけると入社を考えてしまうね。
433名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:44:27.77 ID:b977UfbH0
来月3日から働くんですが(中途入社)、入社挨拶について質問したいです。
入社挨拶でも、新年の挨拶(明けましておめでとうございますとか)も入れるべきなんですか?
それとも、普通の挨拶(おはようございます)だけでいいのか分からないんです。
434名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:52:14.82 ID:KH5s15gy0
別会社のエージェントから偶然同企業の同職種を紹介されたのですが
片方では日給月給制
もう一方では年間変則労働勤務制と書かれてました
これって別物ですよね?

両制度を採用してるって事ならなぜ紹介先によって片方しか提示しないんだろう

どちらにせよ事務職でこんな制度をとってる時点で
よっぽど人件費切り詰めてるとかあまり社員を大事にしていないような気がしてしまう
435名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:57:42.78 ID:qk3CfNMMO
>>431
それは社会人としての礼儀に欠かないか?
436名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 00:55:13.50 ID:UofJjxHn0
コンビニで文章印刷してるやつ買ってきて出しゃいいだろが
パー公かお前は?
437名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 11:41:28.86 ID:PwhhIXdu0
今求人を出しているが、バカな質問を電話でしてくる奴が多過ぎ。

地図と住所を求人広告に載せているのに
「場所は何処ですか?」

勤務時間を明記しているのに
「勤務時間は何時から何時までですか?」

履歴書を郵送してください。
書類選考の後、面接日時を連絡します。と明記しているのに、
「求人に応募したいのですが、どうすればいいでしょうか?」
「そちらで面接ですね?面接はいつですか?」(求人を出した当日に電話あり)

「水曜日だけ別の仕事をしているので、その日だけ休むのは可能ですか?」
と訊いてきたヤローもいたなww
副業はどこの会社も(原則)禁止だろ?ww


求人広告をよく見てから電話してきてくれ!!
438名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 15:48:00.72 ID:/lAQ31iC0
一般事務募集の必要な免許・資格・経験などの項目に
「パソコンの操作が出来る方(ワード・エクセル)」
とあります。資格を持ってる方が優遇されると思いますが
持ってない場合はどの程度の操作までできればいいのでしょうか?
439名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 16:07:01.11 ID:/lAQ31iC0
あともう一点教えてください。
履歴書の送付先、担当者が
経理 ●●
となっているのですが、経理課でも経理部でもなく
経理 採用担当 ●●様
でいいと思いますか?
440名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 17:03:26.54 ID:dumJAXsz0
>>438
エクセルWordは表計算など本当に基礎の基礎出来れば良い
と同じ質問をハロワにした俺登場
確かに免許有れば少しは受かりやすいかもね
担当者宛はそれで良いんで無い?
441名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 20:26:46.99 ID:Q11sMsXr0
>>439
おまえはアホすぎ
受かるわけないw
442名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 02:50:04.54 ID:mOAlmE960
ワード初心者歓迎って求人結構あるけど

http://ameblo.jp/syusyokuinfo/entry-11334573748.html
443名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 07:49:22.87 ID:3p3x/bcLO
いちいちつっかかるやついるね。職が決まらなくて不安なのわかるけど。
444名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 11:00:55.17 ID:zNh8Hnlv0
単純に質問がアフォ杉なだけ
コイツ小学生かと思ってしまう
445名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 11:30:50.67 ID:joMz8jO40
私はある外国語(英語以外)が得意です。
前職でもその言語を使い仕事をし、講師経験もあります。
前職の退職理由は、任期満了という理由一点のみ。
人間関係にも恵まれ、仕事も激務ですがやりがいがありました(3年以上勤務)。

親はその言語を使わないと勿体ないから、次の会社でも
絶対その言葉を使って仕事してほしいという期待がありますが、
私にとってはそれがものすごくプレッシャーで辛いです。

その言葉がいくらできても、私には正社員経験がなくかつ年齢的な
ハンディもあり、かつ営業経験等がないので、いくらその言語ができるひと歓迎と
あっても、応募資格自体満たしていません。

親というのは、どうしてこうも事情に無知なのでしょうか。。
正社員以外の雇用形態での勤務はキャリアとして評価されず、かつ30代女性の
就職など絶望的、言葉ができるだけではどうにもならないということを
なぜ知らないのか。。。

質問というより、愚痴ですね。
申し訳ありません。
446名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 11:42:11.21 ID:aNqBSyE10
30代になっても適当に経歴誤魔化してやってればいいって思うより
どんな小さな疑問でも誰かに聞いて解決しようって
取り組んでる方がよっぽどいいわ
答える気がないならこんなスレ覗いてないで
求人サイトでも見てればいいのに
447名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 12:51:05.33 ID:zNh8Hnlv0
>どんな小さな疑問でも誰かに聞いて解決しよう

だからその思考が小学生だつーの
自分で調べられる事は自分でやれや
何の為のネットだよ  甘えんな
448名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 13:27:51.25 ID:f3daeO490
>>437にあるようなトンマな質問をしてくる奴と同類だなww
449名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 15:49:36.94 ID:l6gF8KlH0
まぁ落ち着けおまえらw
450コール ◆8x8z91r9YM :2012/12/29(土) 21:05:15.35 ID:rw9z1cIu0
私のアナルがブレイクしたよ
真性包茎の手術をしたよ
剥けすぎて涙が止まらないよ
これは不変の事実だよ
私は苦しんでいるよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
451名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 04:02:04.82 ID:iwhl+yPT0
どんなに資格があっても学があっても具体的な利益(売上につながる実態)を与えることができなければ企業はそんな人間は採用しません。
利益(直接的に売上につながる実態)
これが重要
452名無しさん@引く手あまた:2013/01/01(火) 16:24:54.36 ID:rl44xkh/0
1月末に退職が決定し、2月から転職予定です。
1月上旬に内定通知書が届く予定なんですけど、
2月に娘の受験が控えていて、できれば3月から
に変更したいのですが、何か問題ありますか?

健康保険と年金程度かなーと思っています。
エージェントには、年末に伝えてあります。
453名無しさん@引く手あまた:2013/01/01(火) 17:34:54.33 ID:0ht7iznjO
近年は我が国でも、
履歴書無しでも面接とかしてる会社があると聞いたことありますけど本当ですか?
454名無しさん@引く手あまた:2013/01/01(火) 17:43:17.17 ID:jqX3uJVF0
派遣や日雇いなら聞いた事あるけど
455名無しさん@引く手あまた:2013/01/01(火) 20:56:05.17 ID:HiSu+Ep+0
貿易実務未経験ですが、32歳女で未経験でもなんとしてでも
とってくれと頭を下げても難しいものなんでしょうか?
456名無しさん@引く手あまた:2013/01/01(火) 23:18:03.38 ID:wcuSk3m8O
ちくび何色?
457名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 17:44:13.99 ID:Wq3hzl7Z0
>>455
未経験なら頭を下げても難しい
458名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 19:04:14.44 ID:fHzAv/NU0
>>457
いやいや会社やどこの県で就職するかによる。
まぁかなり厳しいのは間違いないけど、無きにしも非ず
459名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 19:20:20.78 ID:X6iNhi0E0
受け身のうちは無理だろうな。
460名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 23:33:00.96 ID:oyqukO8j0
いい歳こいて正月から下らねえ質問してんじゃねーよまったく
ホームレスが土下座しまくれば大金恵んでもらえるのか?
会社はオマイみたいな哀れんで下さい臭プンプンの悲劇のヒロイン気取りを受け入れる駆け込み寺ではない
461名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 00:25:01.44 ID:DhGAUHKZ0
経験者が殺到して頭下げてるからね。
景気が良くて人不足なら話はわからんけど
462名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 07:18:37.86 ID:bfz+HMJ70
>>460
と不満タラタラで会社にも世間にも相手にされず転職が決まらないか
ブラックに入社してしまってストレスが爆発しそうなおまえがいます。
463名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 10:57:59.24 ID:Qwo2CySkO
契約社員が契約の途中で退職した場合、失業保険がもらえないという噂を聞きました。
本当ですか?
464名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 12:43:42.72 ID:o9U39g+U0
昨年末、2月から入社で内定もらったんだが、健康診断をして提出しなければならない。
その健康診断が明日4日の予定なんだが、実は昨年の年末から風邪をひいてしまい
まだ、治らない(一応30日に通院済み)。
風邪の状態で健康診断受けたらレントゲンとか血液で引っかかりそうなんだが、
この状態で健康診断はやめた方がいいのでしょうか。
だけど、健康診断の結果の提出期限が15日までで、数件の病院に問い合わせしたら
どこも結果がでるのが1〜2週間掛かると言われた。だからこれ以上先延ばし出来ない
ってのもあるんだよなー 風邪が原因で健康診断に引っかかり内定取り消しとか
最悪だな。どうしよう。。。
465名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 12:55:23.65 ID:4W2wyGhI0
>>463
関係ない
失業手当はハロワから支給されるのであって会社から支給されるのではないから
ただし最低限かけなきゃいけない月数を下回ってる時に退職すれば当然支給はされない

>>464
風邪でレントゲンにひっかかるって、肺炎にでもなってんのかと
そんなもんで取り消しなら風邪引く毎に解雇者続出だな
心配性を通り越してアホ過ぎるわ
466名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 15:09:06.62 ID:Qwo2CySkO
>>465
ありがとうございます。
7年以上勤めているので、たぶん期間的には問題ないと思います。
467名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 15:53:12.52 ID:FFWF41QI0
11月から派遣で就業しています。正社員になりたいと思っている34歳男です
今の職場は、最寄駅から無料バスで12分くらいのPC修理センターです
仕事内容は、電話応対のない入力作業です

具体的には、障害切り分けが終わったPCを開け修理報告書を見て、
無償修理ならパーツ発注、お客様への問い合わせや見積りが必要ならエクセルと社内システムに入力します
修理報告書はハードウェア関連の専門用語で埋め尽くされており、コルセンで理解できるように
簡潔に訳して入力するのが大変です
時給1100円の割には大変責任が重い仕事で、見積りが必要なのに発注してしまうと
結局無償修理になってしまって大損だし、お客様への問い合わせ内容を間違えると
大クレームになってしまいます
社内システムやエクセルへの入力を忘れると、お客様を放置してしまい大クレームになります
普通仕事では2重チェックというのが当たり前だと思うのですが、そんな体制もありません
他に、社内システムのボタンのクリックで誤って隣のボタンをクリックしてしまうと、
大変な復旧処理が必要になってしまったり、またシステム自体がたまにダウンしてしまったりと、
安心して働けません。その重要な仕事をたった二人で回しています

精神科に通っているのですが(秘密にしています)3週間に1回の診察日以外
土曜祝日も出勤、毎日残業が0から2時間半くらいあり、転職活動も満足に出来ません
会社は赤字続きだそうで、かつ人手が足りないので、なおさら苦しい状況です
上司は直接雇用を勧めてきたり、正社員の良さを自慢したりしてきますが、
直接雇用されても恐らくアルバイトで、時給はたったの950円です(交通費は出ますが)
今の仕事内容のままでは良くて契約社員でしょう

上司は私に修理エンジニアになる事を勧めてきました
ノートPC、特にタブレットを直せれば、一生食いっぱぐれないよと言っていました
確かに修理エンジニアには50歳くらいの方もいるのですが・・・

この仕事、続けていくべきでしょうか。今の仕事内容を続けるべきか、
修理エンジニアに転向すべきか、それとも早く辞めた方がいいのか、
アドバイスをいただけないでしょうか
468名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 16:30:46.19 ID:VLErFq6o0
何も難しく考えなくても
今の仕事続けながら転職先探せば良いんで無い?
469467:2013/01/03(木) 16:35:44.43 ID:FFWF41QI0
>>468
>>467にも書きましたが、

>精神科に通っているのですが(秘密にしています)3週間に1回の診察日以外
>土曜祝日も出勤、毎日残業が0から2時間半くらいあり、転職活動も満足に出来ません
>会社は赤字続きだそうで、かつ人手が足りないので、なおさら苦しい状況です

と、いう事で、転職活動は一切出来ません
470名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 17:01:22.93 ID:VLErFq6o0
ん?転職活動ってもネット使ったり
ハロワの求人観たり出来るよな?家で
これも転職活動だよね?
なに悩む?
471名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 17:03:38.41 ID:VLErFq6o0
夜帰って来るのが遅いとか
俺からすると甘えにしか聞こえん
病院行く為に休めるんだよね?
面接の日だけ休めば?
472名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 17:12:13.48 ID:VLErFq6o0
最後にキツイ言い方になってごめんね
473467:2013/01/03(木) 17:40:20.40 ID:FFWF41QI0
>>470
それは出来ますが、たぶん面接には行けません
休みの土曜日は医者に行って疲れ切ってしまいます
メンヘラですので健常者並の事は出来ません
今の仕事を続ける事で精いっぱいです・・・

>>471
そうですね。甘えかもしれません
面接の日だけ休むという事ですが、休めないのです
有給をもらっても多分休みはもらえないです
上にも書いたのですが、仕事すべてを二人で回しているので、代わりはいないのです
私が休めば職場が大変な事になってしまいます
そういう仕事が一杯の派遣先で、連続3日病欠すると診断書の提出が必要なくらいです

>>472
いえいえそんな。厳しい意見でも是非お聞きしたいです
474名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 18:37:22.95 ID:VLErFq6o0
うーん辞めても迷惑かけるのは同じだと俺は思う
結局自分の人生なんだし少しでも自分に有利に動かないと後で後悔するよ?
475467:2013/01/03(木) 18:46:40.29 ID:FFWF41QI0
>>474
では、働きながら仕事を探し、面接が決まったら仮病で休むべきでしょうか
私のレスを見て、今の仕事を続けるべきか辞めるべきか、それともエンジニアになるのか、
そこのところをどうお考えになったのかを知りたいです
476名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 19:17:19.83 ID:VLErFq6o0
赤字でその会社ヤバイんだよね?
残業凄いって書いてるが給料、残業代
出てるの?
契約だよね?いつ切られるかわからないよね?
俺からするとしがみつく理由がわからん
477467:2013/01/03(木) 19:37:02.88 ID:FFWF41QI0
>>476
残業代も給料も出ています。契約は2か月更新です
365日のシフト制なので、土曜祝日に出ても休日出勤にはなりません
なぜしがみついているのかと言うと、今の仕事は長く続きそうな気がするからです
確かにいつ切られるかわからないのも事実ですが、
修理しているPCメーカーの売り上げが伸びてきており、どんどん忙しくなるので、
切られる可能性は低いと思われます

今まで、派遣ばかり14社経験しました。職歴は一番長いもので半年です
このままでは誰からも相手にされないので、職歴をいじって探した仕事です
主治医からは、どんな仕事でもいいから、長く続けてみなさいと言われています
年単位で仕事を続けるのが夢です。でも、今年の11月で35歳になってしまうんですよね
悩んでいます
478名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 20:51:53.10 ID:4KPqsJm40
>>452
人事の担当をしています。

ウチのやり方ですけど、「何時から来れますか?」と聞いてから、採用を
決めていますので、配属の職場と相談しますが、2月からにしたいと、言う
ことなら、多分、内定は辞退してもらって、次点の方を繰り上げることにな
ると思います。

 受験生を持った単身赴任の人も多い中で、娘さんの受験と、ご自身の
就職とどういう関係があるのでしょうか?
479名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 20:53:51.69 ID:4KPqsJm40
あ、少々間違えました。

2月からにしたい・・ではなくて、3月からですね。
失礼!
480名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 22:12:43.15 ID:gMOvz3Yq0
他所で辞める時は90日前に報告するのが常識と聞いたんですが
法的に1か月前ではダメなんでしょうか?社内規約に90日前に報告するようにと記載されてる場合はどうなりますか?
481名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 22:37:19.91 ID:VLErFq6o0
法的には2週間
会社の規定が有るならなるべく沿った方が後で楽かも
482名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 22:51:38.28 ID:lLFUAKraO
四月入職で募集がでてるとこに、できれば五月から働けないかを聞きたいです。
内定に不利なのは重々承知しています。
いつその件について聞けばいいですかね。見学に行くときか試験のときか迷っています。
483名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 00:07:07.77 ID:9ZEQU9+A0
>>480
郷に入りては郷に従え

>>482
会社はオマイの都合で運営しているのではない
5月入学でもいいよって学校が何処にある?
もっとも、オマイが入社1ヶ月遅らせてでも欲しい人材なら別だが
そんなの要求出来るだけの立場なのかどうか考える方が先だな
484名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 00:16:32.01 ID:4irjwPC80
>>483
答えられないならすっこんでろよw
485名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 00:27:12.45 ID:9ZEQU9+A0
んじゃ、オマイが答えてやったらどうだ?
俺より博識があるんだろうからさ
486名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 00:41:44.17 ID:VsnOjiIm0
>>484
逆に聞きたい何を答えて無いと思ったんだ?
俺は答えてると思ったが?
487482:2013/01/04(金) 07:11:07.13 ID:bcfW/4yvO
ありがとうございます
>>483
確かにそうですね。後出しですみませんが、国家資格が必要な業種で技術職なので、中途は新卒より有利だと聞いていたので。
少しは融通が聞くのではないかと質問しました。
できれば四月から勤務したいのですが、今の職場ができれば四月までいてほしいと言われて。
長々とすみません
488名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 09:51:00.57 ID:LGcrrtfT0
転職とはあまり関係ない質問ですがお許しを。

現在、他の営業所に応援として行ってます。
期間は数か月
その分の交通費は実費として出るのですが、
なぜか定期を買わずに一回一回切符で行ってくれと言われています。
ですが、仮に面倒なので定期を買い、その上一回一回分の切符代を請求した場合
会社側から電車会社に連絡したりするのですか?
(要は定期を買ったから、実費より安く済んでいる、
にもかかわらず実費(切符分)で請求している、わずかな額ではあるが少し多く自分の懐に入る)
「○○さんはこの期間定期買っていましたか〜?」って。

分かりにくい文ですいません
489名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 10:02:55.57 ID:yStnYBVCO
100%ありえない

わざわざそんな問合せしないだろ、普通。
490名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 10:07:09.43 ID:LGcrrtfT0
>>489
即レスありがとうございます。
まずないとは思いますが、定期を見せてくれということもないですよね?
(その応援にいくとき、本来の事業所に通勤する定期は解約させられてますが、
そこに薄らと映った印字(要は今回でいえば応援にいく営業所までの駅)で判断するのかな、と。)
491名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 12:41:12.11 ID:yStnYBVCO
そこまでセコい会社なの?(笑)

普通は、定期や切符見せろなんてありえない。

大抵の社会人が交通費や宿泊費で多少浮かしてることくらい、みんな知ってるよ。

ちなみにオレの会社は、みんな歩きや自転車バイクで来てるのにちゃっかり交通費もらってる。しかも会社は容認。所長自らやってるし。
492名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 13:21:35.18 ID:tlchxOCS0
>>488
100%ありえない
問い合わせあっても電車会社で確認しようがない
そもそも電車会社から笑われる問い合わせを
するわけがない
493名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 14:13:28.47 ID:+y8D5Gkc0
>>491-492
>>488です。丁寧なレスありがとうございました。
494名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 17:13:17.25 ID:Ct5jk8X70
12月末で前職を退職したのですが
前職の給与が月末締めの翌25日払いです

12月度給与、今月25日支払い分について
源泉は必要になるのでしょうか?
495名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 18:52:27.74 ID:vRlXDD9i0
496名無しさん@引く手あまた:2013/01/05(土) 23:32:43.69 ID:MKgCJja20
高卒ライン工です。高卒で働ける都内の仕事ってありますか?やっぱり夜勤やらないと、高卒じゃ厳しいかな…
497名無しさん@引く手あまた:2013/01/05(土) 23:45:50.47 ID:SYMCVtYz0
年齢次第
夜勤何故嫌なの?
俺も夜勤やってたが・・・
498名無しさん@引く手あまた:2013/01/05(土) 23:52:52.82 ID:24ZjI36a0
22日勤務、基本給20万、22時〜7時30(休憩90分)、残業40時間だと、
残業と深夜割り増(22時〜5時)手当てがきっちりついたら額面30万程度にはなりますよね?
499名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 00:44:37.15 ID:fVgTvTwIO
>>496
最近は大卒でライン工なんかやるの?
500名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 00:49:25.17 ID:fVgTvTwIO
>>498
深夜は必ず休憩1H分引かれるから
294000円くらいにはなりそう
501名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 00:58:32.55 ID:ZEPVwolm0
>>500
やっぱりそのくらいには計算上はなるよね?
応募しようか迷ってるんだけど、残業手当と深夜割り増し手当てについて支給されるのかどうか記載されてないから
躊躇してるところで。
月曜日に聞いてみる。
502名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 03:55:48.98 ID:cvgp4obuO
質問というか相談なのですがアドバイスお願いいたします
今、契約社員で働いてまして4月15日に期間満了します(期間工)
就職活動の時期なのですが、いつくらいから始めたら良さそうでしょうか
はやいに越したことはないのですが、早すぎてもと思うわけです・・
29歳一人暮らし男です
503名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 04:07:50.07 ID:7McZ0CPn0
今すぐでいいじゃん
退職理由で悩んでるんでしょ

嘘でもいいから、4月に契約期間満了で退職予定であり
更新の前例もないので・・・と言えば良い
504名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 04:19:02.52 ID:stRjxzsH0
>>503
502です、レスありがとうございます
面接のときに4/16〜勤務可能ですということになると思うのですが、3ヶ月も待たせるのってどうかなと思ってしまってました
505名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 06:50:49.21 ID:qpawk+2i0
>>504
もしかしたら、すぐに面接まで進むと思っている?
書類審査がなかなか通過しないこともあるし、適当な案件が
思ったほど見つからなければ、どんどん求職期間が長引いて行くんだよ。
書類審査の待ち、面接の待ち、複数回の面接の待ち、内定までの待ち、
複数案件の日程調整、とか1日単位ではなく1週単位とかになったら、
2〜3ヶ月なんてあっという間に過ぎちゃうかもしれない。
在職中なんだから、活動できる日も限られるだろうし。

引く手数多の職種なら、活動自体は短くてもOKそうだけど、
逆に入社まで間が空いても待ってくれそうな気がする。
506名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 06:58:03.19 ID:stRjxzsH0
>>505
それで大事なこと思いだしました・・・休み土日なので面接いける可能性低かった・・(休めばいけますが有給などないので)
507名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 08:48:18.92 ID:qpawk+2i0
>>506
面接は土日か平日夜にならざるを得ないのかな。
それでダメなら、ご縁がありませんでした、ってこと。

でも、有給(有休)が無いってことはあり得ない。
フル勤務で6ヶ月経過後10日付与。正社員でも期間工でも関係無し。
508名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 10:36:32.08 ID:/NZhw+Qo0
転職活動5ヶ月目 20代後半
前職:正社員 職歴1 女性:真木よう○似
皆様へ質問
以前受けました会社について
正社員募集の会社に面接行きまして、色々と話し込み2時間の面接でした。
最後に、契約社員の募集なんですよねと言われました。
契約社員からのスタートって・・・
っで、正社員になる内容として、会社に貢献してあること
国家資格を取得していること。(詳しい資格名はいえません)
でした。求人には正社員とのしている釣り案件だったんですが、
509名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 10:40:02.25 ID:/NZhw+Qo0
みさなんならどうしますか?
もう空白期間が延びる、契約社員の会社に飛びつくか
又は、正社員求人を探し活動する。
資格が取れない場合は、契約のままだそうです。
正規で雇わない理由が、裏がありそうです。
会社が傾けば、リストラ要因、または使い捨て要因
皆様ならどうしますか?
ちなみにFカップです。
510名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 10:42:09.09 ID:/NZhw+Qo0
会社は辞めています。
最近は、資格勉強してるか、Hしてるか、にこ生見てます。
511名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 11:34:55.83 ID:Dr+Saq760
>>508

>最近は、資格勉強してるか、Hしてるか、
>ちなみにFカップです。

まともに相談したいとは思えない。
512名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 11:47:59.22 ID:fWoLG1H50
一々相手しなくていいから 
ほっとけ
513名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 12:22:53.51 ID:pRNW2fxnP
年収三百万くらいで定時帰り、2,3年ごとでオフィス街に全国転勤できて、社宅用意ありみたいな職種、企業ってご存じでしょうか??
514名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 12:47:02.08 ID:JOvG0vmj0
初めまして。
今転職を考えているので皆さんに少しお聞きしたいのですが。

スペック
22歳♂ 高卒後今の会社に入社(4年目)
年収300未満 月手取り16ほど。

現在入社4年目で少しは仕事できるようになってきてるのかな、と思ってます。
しかし給与は増えるどころか年々減っているような気がします。
会社もかなり傾いていて、先日は約9名の実力ある社員を不当解雇がありました。

これまでは残業上限40時間(以降月平均20時間ほどサビ残)でしたが、
先日上限30時間に削減され、サビ残は増える一方で給与は馬鹿みたいに安くなっています。

今の会社を辞め、他県(千葉県)で再就職したいのですが、やはり今のご時世じゃ厳しいでしょうか?
サービス業は自分には無理そうですし、できれば内勤、最悪は今の職種(通信工)
で考えています。

今の仕事に自信が持てなくてミスもよくするので、出来れば職種は変えたいです。

私はどうすれば良いでしょうか?
515名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 12:53:00.32 ID:pRNW2fxnP
>>514
その年なら公務員は?、
516名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 18:24:21.26 ID:iekC+PRQ0
今広島で仕事してて、実家が千葉です。いろいろあって戻ろうかと思うんですが、いかんせん働きながら関東で転職活動するには距離的にきついです。
退職してから実家にもどって、集中して転職活動するべきか、きつくても仕事しながらやるべきか迷ってます。
ちなみに自分は30♂で、化学系の研究職で、今回で二回目の転職。似たような職種で探そうと思います。
517名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:05:53.57 ID:hmuuK3a40
企業側が、応募者10人を(それぞれ別の日に)順番に面接したとして、
面接された順番で企業側は応募者の印象が変わったりするものなのでしょうか?
(応募者それぞれのスキルなどは抜きにして)

自分は応募する際は、企業側が応募開始した初日に連絡してエントリーし、
その翌日には応募書類が企業側に到着するようにしており、面接に呼ばれた際も
企業側から「今回の募集で面接は君が最初だ」などとよく言われますが、
面接の際に企業側の採用の空気がイマイチ暖まっていない感じがします。
518名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:20:37.20 ID:KeqiNKoY0
スーパーマンやよっぽど面接官に気に入られた人材以外は
面接順が後になるほど有利なんじゃないの
他応募者がどんぐりの背比べレベルの人材ばかりなら
後になるほど面接官の印象には残るだろうし
519名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:21:04.69 ID:8HOqVZ8f0
大学卒業後、職業訓練に行った23歳です。
転職サイトに登録して何社か面接を受けて、なかなか決まらず、現在アルバイト生活をしています。
現在、リクナビ2014に登録して、今の大学生に混ざって既卒募集している会社に応募するかどうか悩んでいます。
ろくなキャリアもないので、戦力を探している転職サイトに載っている会社よりも、能力未知数の学生を採るという新卒採用会社に応募した方がいいのかな、と最近思っているのですがどうでしょうか?
520名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:27:56.80 ID:TnMkAP+f0
者類審査をパスした者が10人いれば
1番から10番まで順位が決まってます
面接では異常な性格の人が外され
高給希望者も外され残った一番上位が採用です
521名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:37:12.76 ID:Vhgxx6kl0
>>519
 その経歴じゃ、(悪いけれども)転職サイトじゃあ、ひっかかるのも難しいと
思う。

既卒OKなトコなら、迷う理由がないと思うが。

あと、職業訓練した仕事はないの?そのあたり、キチンと調べて職業訓練
を受けたのかしら?
一本の筋を通さないと、職業人生自体が、デタラメになるよ。
522名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 21:56:54.20 ID:8HOqVZ8f0
>>521
そうですよね、募集しているところには全て応募してみます。
訓練は簿記の勉強をしていました。
考えなしでとにかく毎月手元に入るお金が欲しくて訓練を決めたことを後悔してます・・・
523名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 22:31:55.82 ID:u1fAcC0Q0
日経キャリアネットで募集している、三井不動産リアルティってどう?

書類選考通過したのでとりあえず面接行こうかと思っているんだが、どうかね?
524名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 20:45:31.18 ID:deOWPt7k0
2012新卒で離職しようか悩んでます。
同業種の親しい友人が辞めたし、感化
されてる面もありますが、小売業から
出たいと考えてます。

その友人とハロワも一度行きました。
もし辞めるとしたら、時期やその後の
プランを知りたいです。
男では営業ばかり?事務は?とかの
疑問ばかりです。

自分の中では一年は現職頑張る→
ハロワで探す。
リクナビ等で活躍する資格もないです。
525名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 20:56:40.66 ID:Dc+UYgB40
何を聞きたいのかよくわからんが、次の職を決めてから辞めても遅くないよ。
平行して転職活動していれば、ずっとその会社には居ない事が現実味を
帯びてくるから、多少の辛さは我慢できるでしょ。
空白はお勧めできないし、お金は大事。
526名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:09:46.24 ID:GoSoK/QY0
>>524
主体性、なさ杉。

ハロワは、無料募集だから、ロクな求人ないよ。
貴方の場合、単に逃げ道にしているだけにも感じます。

言っておくけど、転職界をなめない方がいいと思う。

まあ、頑張れ。
527名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:14:55.75 ID:yxJce/6U0
>>524
何がやりたいか知らんが、転職の決め手となる優先順位を
決めておかないと失敗する。年収?休日?職種?
若いとは言っても新卒より立場は良くないので、新卒に勝るものがないとキツイ。
悲しいが、どんなブラックでも1年退職じゃ根性なしとレッテル貼る企業が多い。

あと面接は時間が許す限り受けた方が良い。
「この会社は駄目だ」というのがいくつか受けると雰囲気で分かる。
528名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:22:38.06 ID:WK+sckX00
月給 300,000円 ? 350,000円
※勤務時間により異なる 


となってる求人があるんだけど、これは時間によっては30万を切ることもありえると考えたほうがいいですか?
それともこの範囲内での変動なのかな?
529名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:23:28.18 ID:WK+sckX00
月給 300,000円〜350,000円
※勤務時間により異なる 


となってる求人があるんだけど、これは時間によっては30万を切ることもありえると考えたほうがいいですか?
それともこの範囲内での変動なのかな?
530名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:35:06.22 ID:deOWPt7k0
>>524です。
主体性なくゴメンなさい。
甘えも重々承知です。
現職は残業代が年齢関係なく出ないこと、
休日出勤してる上を見てどうなのかなと。
一年未満の自分でさえサービスが30Hで。
ぼんやり就職して後悔です。

今は給与より、業界と休みや体制優先です。

実際に業界や具体性絞るために
ハロワ窓口、出身大学とか
でも相談して貰えるんでしょうか?
531名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:41:58.05 ID:7cuLSotA0
>>522
簿記は在学中か在職中に取る人が多いよ。
2級以上でExcelがある程度使えるなら会計事務所行けば拾ってくれるかもよ?
532名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:42:02.29 ID:kob3fm6S0
>>529
300,000円〜350,000円の範囲内での変動
533名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 21:49:40.66 ID:WK+sckX00
>>532
そうですか、それなら安心です。
534名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 22:13:20.70 ID:7cuLSotA0
前に年400〜だったところに行ったら300って面接で言われた事があるから面接で聞いたほうがいいよ。
535名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 22:39:11.96 ID:wQiBgFlC0
>>529
今の時代なら切ることもありうる。
他スレで300,000〜350,000で募集があって実際提示された額は150000とかいうケースもあった。

『※勤務時間により異なる』という曖昧な表記に悪意を感じる。
ただ、もし切るようなことがあれば内定が出ても辞退するほうがいいかも
536名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 22:42:00.56 ID:OOXT6PAW0
何かココは採用決まったの前提で話す奴が多いな
自惚れの過信家と言うか、自分を買い被り過ぎじゃね?
537名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 22:46:24.44 ID:vnRwTIyzP
自信がない奴より自身があるほうが
精神安定的にも対外的にもいい影響が大きいと思いません?
538名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 23:08:25.31 ID:Nn3tEI+e0
>>529
残業代入れたらって事じゃない?
539名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 23:09:40.24 ID:Nn3tEI+e0
毎回面接で長所短所きかれて長所で上手くこたえられない
540名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 23:10:53.60 ID:/oaJnr1I0
面接の練習目的で受けたがやっぱ不合格通知の威力はすごいな
合格してても業務がクレーム対応だからうれしくないが
541名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 00:23:31.90 ID:EkphwUJ90
>>536
転職したばかりだけど隙あらばもっと好条件を・・・と思って
常駐している俺みたいなのもいる
542名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 02:11:07.76 ID:lUiycebQ0
地方から首都圏の会社へ転職活動を行っている者です。
採用となれば引っ越しの必要が出てきますが、企業側が採用となれば1日でも早く入社をと求めており、
それに応えるのと、引っ越しの手間を省くために、最初(試用期間中ぐらいまで)はマンスリーマンションを借り、
正式採用になった時点で引っ越しをしようと考えているのですが、ありでしょうか?
543名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 06:14:59.28 ID:isXdzhPK0
>>542
別に、金に余裕があれば、いいんじゃね。

反対する理由がないよ。
544名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 06:28:45.00 ID:QaIkXR6D0
寮の有る会社を探せ
入社後もしばらくは転居せず
じっくり会社を見定めしてから転居先を探せば良い
545名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 07:13:45.48 ID:lUiycebQ0
>>543-544
ありがとうございます。
以前別の会社に応募した際、同じく1日も早い入社を望まれたのですが、
早く入社するので試用期間中はマンスリーマンションで・・・という話をしたら渋い顔をされたので
企業側にとって何か不都合なことがあるのでは?と思い質問した次第です。

ひょっとしたら、>>544にある『じっくり会社を見定めしてから』という態度が企業側にとって
気に食わなかったからかもしれません。
546名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 08:29:03.14 ID:BEfSBWNgO
>>545
そういう逃げ場を作る態度が嫌われる。
多分そういう社風の会社なんだろう。
547名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 08:31:54.75 ID:EYTsPUV70
今、病気で会社を休職中なのですが、好条件で退職を勧められています。
退職しても当分は働けないので悩んでいます。
それならば、保険や税金のことなど考えたら、休職状態でも留まっった方が良いでしょうか?
548名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 10:55:03.88 ID:FIrRYg+/0
>>547
保険は任意継続で傷病て当てもらえばどうですか?
549名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 12:55:03.41 ID:aFKyT5Js0
給料普通で職務手当というのがソコソコ付くところがあるんだけど、
面接受ける事になったら、どういった詳細の物なのか聞くのはダメ?
職務手当 という物なの?
550名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 13:13:43.04 ID:EYTsPUV70
>>548
会社にいれば社会保険の半額は負担してもらえるし、他にも住宅手当等付きます。
ただ、復職は見込めないので無駄に退職日を長引かせる事にもなります。

辞めたら何もなくなりますから不安です。
551名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 18:49:01.51 ID:hG6Pb+2a0
次決めて、辞めればよかった。
辞めて探してますけど、面接の時に必ず突っ込まれます。
なんで、新卒で入った会社辞めたの。(不満があったからにきまってんじゃねえか)
辞めずに転職活動出来なかったの。(出来てたらやってるよ、そんな時間あるかボケ)
辞めて、5ヶ月経ちますけど、辞めて何やってるのとか、何社受けたのとか。
正直、転職活動舐めてました。
樹海の片道切符買いましたよww
552名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 19:09:46.79 ID:P1goP+1Z0
>>551
つうことは初めての転職活動だね?それなら樹海どころか
まだ街から離れてないレベルだよw

確かに面接の質問て分かりきったこと聞くよねぇ。
お前ほんまに分からんのか?って突っ込みたくなるくらいw
553名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 20:37:29.58 ID:PNGzY2K60
>>549
役職に応じて加算されるものかな? ヒラか主任か、とか。
基本給に反映させない手当と言うのは、例えば賞与や
退職金の算定基礎を低く見せる意味合いがある。
基本給15万+手当5万=20万で、賞与2ヶ月分と言ったら30万になる、みたいな。
554名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 21:32:03.55 ID:xcj7Wf130
メールの返信の書き方にアドバイスおくれ。

Webエントリーして、2つばかし質問も入れたのよ。
で、それに対する企業からのメールが、質問の答えと面接にくる?って内容。日時とかの指定はない。
質問の答えは俺の希望に必ずしも即さないって感じだったけど、別に気にしない予定。
これになんて返したらいいのか難しくて困ってる。
俺の考えた奴↓は何か駄目だ。


株式会社○○○ ○○部 ○○様

お世話になります。□□です。
早々のご回答ありがとうございました。

お話を伺う機会を頂けるという事で、是非お伺いさせて頂きます。
私はいつでも構いませんので、
ご都合の良い日時をご連絡頂きたいと思います。

宜しくお願い申し上げます。
555名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 21:35:21.83 ID:xcj7Wf130
ごめん、ちょっと訂正。
「面接にくる?」じゃなく、「面接とかじゃないけど話聞きにくる?」だった。
556名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 22:03:24.72 ID:gykDRgLq0
ハロワの求人で既卒対象1年以内と書いてあるんですけど
3年目のフリーターが相談次第で応募する事は可能でしょうか
557名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 10:10:23.10 ID:rU79MSJo0
パソナとリクルートはどっちがオススメですか?
558名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 11:05:14.85 ID:u4pSdjBu0
>>557
全国で人材サービス会社は何千社もある
利用して転職が決まったところが本人に一番良い人材サービスだ
結果論だからどこが良いかは分らない
559名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 13:33:15.00 ID:YKFjMuGX0
質問です。
10日前にイーキャリアFAにて気になる求人がありました。
そこで、その求人を取り扱っている紹介会社にイーキャリアFA経由でエントリーしました。
しかし何の返信もなく、次は人材紹介会社のHPから確認のメールを送りましたが、未だに
何の返事もありません。これは「その求人は貴方の能力等から紹介できない」と断られており、
向こうも返事が面倒くさいと受け取っていいのでしょうか?
560名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 18:48:46.72 ID:QAyHthLc0
>>560

そうなんじゃあねえの?
561名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 19:38:53.62 ID:HuqjfRrvO
前々職の勤務期間を二年な四年にのばすというのはやはり会社側にばれるでしょうか?
前職は短期の1ヶ月だけ雇用保険に入っていました

長い間転職活動をしましたが、ブランク期間が長かったり派遣を転々としている為、派遣の紹介も正社員の面接にも受かりません
虐待をされているため、なんとしても受かりたいのですが…
562名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 21:19:24.67 ID:hcRb5T2q0
>>559
連絡先として電話番号とか分かるなら電話してみたら?
で、ダメだったら次へいけばいい。
563名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 22:32:38.80 ID:LeCCemKf0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html

【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
564名無しさん@引く手あまた:2013/01/11(金) 18:21:57.92 ID:kVWNrKQ8P
>>550
自分は鬱で休職から退職しました
会社からその時に似たような感じで、特別に退職金割り増しするから辞めろと言われて辞めて、その後傷病手当金で生活してました

辞めた後で休職しながら職探しをしておけば良かったと個人的には思ってます
ただ、症状にもよるかと思います
私の中では休んで気持ちが楽になった点はありますが、それ以上に働いていないというのが今は重しになって、働きたいと強く思ってます

「辞めたら何もなくなります」というのは凄く分かります
休職とはいえ、一応会社という社会とつながっていて、それでどこか安心した点がありました
ただ復職がダメならば、次を探すしか現実的な道はありません
休職中に探すのが個人的にはいいです
565名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 02:01:49.90 ID:yjQsFro/0
>>564
休職中に探すべきだったのですが、治る見込みが無いままだったので
その気になりませんでした。
(代わりに勉強してました)
結局、辞めることにしました。
会社からの束縛がなくなり、電話に怯える日々も終わるでしょう。
566名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 14:42:54.16 ID:p8Y6F/tQ0
>>565
職が見つからなきゃ、そのうち金が無くなって、
電話に怯える日々が復活するよ。
567名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 16:50:34.14 ID:/Aw+j9Wp0
先程他スレでも書いてしまったのですが質問させてください

転職サイトのWEB職務経歴書に詳しく詳細を載せているのですが、
WEB応募後に企業から「職務経歴書持参してくださいね」と言われ、
業務内容の書式、内容、自己PR等にまったく同じことを書くのはどう思われますか?

また、面接当日に
書類に書いてしまった応募動機や自己アピールを言うのもあまり良くはないかと思うのですが、

現状では、もしアピールタイムがなかったときのために
本当に伝えたいことの要点は履歴書等に書くようにしてしまっています。
結果面接でのネタがない。

この点については皆様どう思われますか?

ご意見聞かせてください・・・。
568名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 18:43:54.48 ID:p8Y6F/tQ0
>>567
以前、面接先で見たことがあるけど、
転職サイトのWEB登録データは、ベタのテキストデータで求人側に
提供されることがあるらしい。
なので、通常/一般の書式に沿った形に直したものを再度提出するのは
そんなにおかしなことではない。
内容は、体裁を直しただけだから、追加 and/or 詳細化する以外は、
内容を変えない方が、突っ込まれない。

面接の際は、書類に書いてあることであっても、その場で説明して
くださいと要求されることもある。
ちゃんと自分の言葉で筋道を通して言い切れるか、ってね。
職務経歴書の内容はそらんじて言えるほど頭の中に叩き込んだけど。
別にプレゼンテーション能力を見ているとは思わないけど、
自らの口から発した言葉が最も重要なんだろうと思う。

面接のネタ、と言うより、応募先の会社について、尋ねたいことを
山盛り考えとけば良い。何も無いことはありえない。

「最後に何か話しておきたいことはありますか」て質されたこともある。
自己アピールが足りないと思うなら、この時なんだろうけど。
569名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 19:51:17.94 ID:At73K3PJ0
1月から3月末までの個人契約として働いてるんですが、
雇用の不安定さと仕事のしんどさで1月で退職すること出来ますか?
一週間の引き継ぎ期間が過ぎて駄目だと判断しました。
570名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 21:53:46.45 ID:IOXSSWAC0
面接の時に部屋に通され特に座席を指定される事なくご自由にお座り下さいと言われたので
上座に座ったら面接官にえって顔をされて「上座と下座ご理解なさってますか?」って嫌味を言われたのだけど
応募者は採用されるまでは部外者であって客人であるから上座に座るものじゃないんでしょうか?
前の職場では普通に上座に案内してたしそういう風に説明を受けたのだが・・・
その辺を説明しても「いやいや、応募者は下座に座るのがマナーですよ」と言われて納得いかない
571名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:36:42.63 ID:yfIybPd90
>>570
下座に座るかな。
ただ、上座か下座か分かりにくかったり、下座に座ったら怒られたケースもあるので何とも言えない。
自分はお座りくださいと言われても、面接官が入室するまで座らないようにしている。
572名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:54:24.39 ID:qXCH0Hp70
ドア側が下座で
応接用のソファーが一人用が二つに永ソファーが一つの時は
一人用が下座

会社から面接者を案内する時は上座を勧めるが
会社側から座る場所を勧められない時は下座に座る
573名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 22:54:38.02 ID:pw/aLSgc0
>>570
まず社風に合わせる事覚えなさい
自分の意見が全て正しいわけでは無い
たまたまその会社はそうだったんだよ
574名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 23:25:58.90 ID:BzMUFm0YP
上座下座の考え方は会社によってよりけりなので下座に座っておくのが無難
けど上座下座でとやかく言う所は断った方がいい、変な所で難癖付ける所はロクでもない所が多いしな
575名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 23:40:53.10 ID:qXCH0Hp70
でも社会人の常識マナーを知らないと
面接で何も言われなくても落ちるよ
メールで連絡してくる文章に御社は・・・・
など言葉を使うと者類審査も落ちる
文章では貴社は・・・・
だよな

面接試験でマナーの一般常識は良く出る
上司とエレベーター乗る時の行動
車に乗る時のシート位置
576名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 12:49:19.69 ID:ozsPHf9R0
6か月のアルバイトの経験であっても、社会保険加入のものであれば、
履歴書・職務経歴書にその事実を書くものでしょうか?

現在選考中の会社(次が最終面接)に提出した履歴書・職務経歴書には、
6か月のアルバイト経験(短期臨時職員)を記載していません。
同時期に、非常勤で専門職の仕事もしており、そちらがメインだったため、
記載がややこしくなることもあり、またアルバイトということもあり、
記載しませんでした、
ですが、年金手帳には社会保険に加入していた
記録がメモされているので、仮にこの会社に採用となった場合、
社会保険に加入しているバイト経験を記載していなかった職歴詐称だ!
と言われないかが、とても心配になってきました。

社会保険に加入していたアルバイト経験は、6カ月であっても、アルバイトであっても、
書いていないのは詐称になるのでしょうか?

情けない質問で申し訳ありません。
577名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 15:10:35.10 ID:qctDh8nY0
>>576
書かなくても詐称にはならない。
バイトで得た経験やスキルが、今選考中の会社が求めていて、アピールしておきたかったら書けばよい。
578名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 17:15:09.68 ID:tMl3uacP0
過疎スレに書き込んでしまったのでこちらで質問させてもらいます。

6月に離職し、10月から失業保険をもらっていました。
現在も求職活動をしているのですが、まだ決まってはおらず面接など今後も予定が入っております。
16日が最後の認定日になっています。(16日で丁度90日で失業保険給付が終了します)
まだ現在でも仕事が決まってないことを含め、職業訓練学校に行きながら就活をしようと考えています。
本日14日で祝日となっており、15・16日と失業保険満了日まで2日しかないのですが、
いまから職業訓練学校の入校と失業保険の延長というのは可能なものでしょうか?
579名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 17:49:13.00 ID:nDdR43py0
だからさぁ ハロワで聞けよ
580名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 18:03:53.84 ID:tBJAal0E0
>>578
職業訓練校の入校は随時ではなく、例えば4月と10月の年2回だったりします。
地域によって内容が違うので、詳しくはググるなりハロワの職業相談を受けるなり、
情報収集に努めてください。
581名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 21:44:46.47 ID:dM8CT2qp0
>>579
だからさぁ 答えられないならすっこんでろよw
582名無しさん@引く手あまた:2013/01/14(月) 22:19:23.09 ID:gqkGuBh40
給料安くていいから土日休みの仕事に転職したい
でもまだボンヤリして何を目指したらいいか分からない
583名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 06:32:40.76 ID:cdkm+ezX0
2011年の11月に前の会社を退職して、1年以上実家の手伝い(前職と全く違う職種)をしていたのですが、
近々また就職しようとしています。

履歴書に前の会社を退職した年月を2011年11月ではなく、2012年11月と書いた場合、
仮に入社できたとしても入社後にバレてしまうでしょうか?

1年以上まったく違う職の実家の手伝いをしていた事は、履歴書に書きたくないので
質問させていただきました。
584名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 07:00:46.48 ID:SN/gMljN0
>>583
職歴詐称スレがあるから、そっちで聞けば?
まぁ、バレる可能性は、新しい会社、前の会社、運によるとしか。

デカい会社だと前職調査をするところや、未だに前の会社に問い合わせをするところもある。
保険とか知り合い関連からバレるかも知れない。
何とも言えないね。
585名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 08:23:52.93 ID:PEH3/Hb70
前職詐称は100%バレる

どうせ1年以上引きこもってたんだろうけど
586名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 12:17:29.94 ID:dT9YqfOhP
ってか社会保険の加入歴調べたら一発でバレるんだが・・・
2〜3ヶ月ぐらいなら本人の勘違いで通せるけど流石に1年は言い訳出来ないぞ
587名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 14:14:58.32 ID:vY/nxXq50
>>586
ちょうど一年なら書き間違えで笑って誤魔化すのよ
588名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 20:56:32.56 ID:ziAIh/Jc0
初歩的な質問だったらすみません。

例えば、求人の募集対象が「実務経験3年以上」だった場合、
2010年4月1日入社〜2012年3月31日付退職の人間は募集対象外になるのでしょうか?

この手の条件提示は、ある程度柔軟性があるのか、それとも厳密なものなのか、教えて下さい。
589名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 21:01:09.08 ID:uFmRhPji0
企業によるかな
ハロワなんかでも資格、年齡が対象外でも面接してくれる場合あるしね。もちろん門前払いもあるが
いってみたい企業なんなら応募してみるべきだと思う。少なくとも実務経験はあるようだしね
590名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 21:15:08.44 ID:XLrihGbRP
ああいうのは単に間引くための目安みたいなもんじゃないのか
多少足りない程度なら、ほかの条件が悪くなければ
門前払いまではされなさそうだけどな
591名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 21:32:44.58 ID:DcVPEy9E0
>>588
3年以上の募集に2年か・・・
本人のスキル次第だから応募したら?
592名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 21:38:56.68 ID:j6pl1Pym0
>>586
加入歴っていちいち調べるんだろうか?
20年前に少し勤務した数社を削ろうかと思ってる。
593名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 22:03:50.38 ID:ziAIh/Jc0
588です。
早速ご回答ありがとうございます。

確かに最終的な判断は会社によるというか、人事責任者の判断によるというか...
っていうレベルですよね。

私は新卒でメーカーに入って営業をやっているのですが、
どうしても生活の都合上転職を余儀なくされてしまっている状況なので、
今年度一杯で退職しようと思っています。
594名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 22:06:00.31 ID:ziAIh/Jc0
求人を見ていると、「3年以上」や「5年以上」と実務経験を応募対象にしているものが多くあったので
少し不安に思って質問させて頂いた次第です。
たった3年弱ではありますが、社内的にはそれなりに重要な得意先の担当につけてもらっているので、
スキルや自負という意味では全く自信がないわけではありません。
現在の勤務地の関係で、一旦会社を辞めてから転職活動をせざるを得ないかなと思ってますが、頑張ってみます。
595名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 23:12:18.01 ID:WfTrF/QBO
正社員でも社会保険に未加入で7〜8年働いています。転職する際に不利になりますか?もうすぐ40代です。
596名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 23:19:35.80 ID:PEH3/Hb70
>>595
転活すれば分かるよ
597名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 23:21:38.43 ID:h9Gq3LfGP
>>595
内定して入社するまで、使わない情報だろ
598名無しさん@引く手あまた:2013/01/15(火) 23:37:03.64 ID:KgTbGVtn0
現在、新卒3年目で金融営業職です。転職先を決めてから辞めたいのですが、就業中に面接を受けに行くのが難しい状況です。
就業規則では一ヶ月前までに退職届けを出すよう記載されてるので、1月中に3月末での退職を申し出て、2月中に引継ぎを終わらせ3月は有給を消化なんてことは一般的に許されるのでしょうか?
許されるのであれば、この予定で3月から転職活動を本格的に始めたいのですが。
599名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 06:47:47.74 ID:Z4dKMRos0
経験年収は能力次第の目安
営業でも3年までは給料分の仕事ができず
3年後から仕事を覚えて会社に貢献できると言われてる
溶接工など技巧職も見習いは技術を身につけるのに3年と言われる
即戦力で入社後には教えなくてもバリバリ仕事ができる人
600名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 08:18:18.85 ID:H0VmXJXnO
>>598
営業ならいくらでも時間がやりくり出来るだろうに。
そもそも君の計画通りで君の望む転職先を見つけて採用される保証はあるのかね?
明日好条件の求人があったら指をくわえて見てるのかね?
何度も言うが転職は
『運とタイミング』 だわな。
601名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 12:56:45.47 ID:Cb7RWYJq0
求人サイトより離職中として応募した後、短期派遣の仕事が決まりました。
その後応募してた会社から面接の案内がきた場合、履歴書には派遣について書くべきでしょうか?
書く場合、面接日より派遣の就業日が遅いんですが、職務経歴書に業務内容も含めて書くべきでしょうか?
よろしくお願いします。
602名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 13:05:38.30 ID:H0VmXJXnO
>>601
実際に就業していない仕事を記載する必要なし。
やってもいない仕事は君の『履歴』にならんだろうが。
603名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 14:42:10.84 ID:VcR0tLAd0
アンダースペックないしオーバースペックばかりで、
自分の身の丈に合った求人に応募していないようで不採用が続き、
本当に落ち込む。

アンダースペックで不採用なのはわかりますが(超大手企業や人気職種)、
オーバースペックというと恐縮ですが年収が前職の半分以下とか、
だいたい面接で、下がるけど大丈夫なの?と聞かれてしまいます。

前職の年収が500万円強。
先日応募した求人は、年収200万円強。
応募者はワーキングホリデー帰りの若い女性や、アルバイト経験のみの
若い女性など。。
もちろん、不合格の判断がオーバースペックゆえなんて自分で勝手に想像するのは
おこがましいかぎりですが、ちょうどいいところに本当に出会えない。

前職は任期付(3年)のポジションでかつ、任期満了後の就職あっせんなどないのに、
引きとめられなかったその程度の人なのか?と思われてるんじゃないかと
いろいろ気にしてしまい、面接でもうまくアピールできず、へりくだってしまいます。

「契約更新しなかったの?」(だから、3年の新陳代謝があるのでそういう話は
どんな優秀な人にもあり得ません)
「コネないの?」(経歴がすごすぎてあなたには勿体ない、なんて嫌味?を言われることもあることから
勝手に想像しますが、おそらく、コネでいくらでも声がかかる華やかな仕事だと
思われてるんだろうな・・・と本当に凹む。違うのに。)

前職であれだけ仕事にやりがいを感じていたのに、
どこもひっかからず、うまくいっても最終で落とされたり、
もうどうしていいかわかりません。
転職活動をはじめて3カ月が過ぎてしまいました。
プライドが高そうと言われればそれまでですが、そう見えないように
へりくだって面接に臨んでいるのに。
604名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 16:08:50.49 ID:H0VmXJXnO
>>603
君がこの先年収200万でもやっていけるなら前職で500万貰っていたなんて言う必要はないね。
『前職の年収は250万でした』
で構わん。
年が変わったから源泉徴収票を提出する事もないだろうし。
『俺は年収500の価値がある人間だ』と言う意識を捨てなはれ。或いは馬鹿正直なんて一銭の価値もないという事だわな。
605603:2013/01/16(水) 18:33:00.44 ID:VcR0tLAd0
>>604
アドバイスありがとうございます。
大幅な嘘はいけないと思い、どうしてもごまかせないんですよね。
敗因のひとつです。
606名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 20:23:26.33 ID:/kth/DkK0
>>605
「へりくだって」面接を受けてるってのが見えちゃってるんじゃ?
607名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 20:43:37.85 ID:H0VmXJXnO
>>605
聖職者にでもなりなよ。
日本の企業勤めは無理だわな。
608名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 23:00:06.02 ID:9+VysQwP0
転職理由について質問させて欲しいです

12年卒ですが、業績悪化&#10133;会社に対して不信感があり、転職を考えてます
業務に支障が出る程度には締め付けが厳しいのですが、
正直にそう言ってしまっても良いものでしょうか?
転職にあたってネガティブなことを言うのは避けた方がいいと言われたもので…
609名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 23:16:02.99 ID:lDUa1Zvn0
>>608
 そりゃそうだよ。自分でも、そう思うでしょ!?

そういう時は、表現を変えるの。それが、大人だよ。
経費の予算達成度ばかり求める・・とかさ。
610名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 23:27:43.90 ID:9+VysQwP0
>>608

なるほど、表現を変える、ですか〜
当たり前のことなのかもしれませんが、目から鱗です
少し追い詰められてて、
正直に言うor都度転職先の会社ごとにあわせて理由を言う
の2択しか頭に無かったです
ありがとうございます!
611名無しさん@引く手あまた:2013/01/16(水) 23:28:44.01 ID:9+VysQwP0
痛恨のアンカミス…

>>609さんありがとうございました〜
612名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 00:24:34.09 ID:o6tBeb4B0
履歴書の職歴欄について質問です。
去年の5月に退職したのを最後に、以後3ヶ月の短期バイト×2件で繋いでいました。
このバイト部分は書いたほうがいいのでしょうか?

それまでの流れと同じように
「○年○月 ○○短期バイトとして入社 / ○年○月 任期満了により退職」
を2セット書くのもおかしい気がして…
でも書かないと働いてなかったみたいですよね?
613名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 00:46:17.80 ID:SnCuFBcN0
1年未満のバイトは書くべきじゃない
空白期間は聞かれた時に短期バイトしてましたと堪えればいい
614名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 01:19:53.40 ID:o6tBeb4B0
>>613
書かないほうがいいですかね。
空白期間について確実に聞いてもらえればいいんだけどな…
615名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 01:41:32.59 ID:H0WG5F1w0
聞いてもらえなければ自分から喋るくらいの気概でいこうぜ
616名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 02:54:09.92 ID:a3/k6WZnP
>>614
都合の悪いことは書かずにサラッと流す程度にして、印象付けないようにする
前職の退職理由が前向きでも書かない
617名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 05:42:11.12 ID:+PT62L7A0
>>614
履歴書には書かずに職務経歴書の方に書く。
618名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 08:19:06.30 ID:KjIfLfld0
無職の期間が空いてるよりアルバイトの経験も記入した方が良いじゃない
無職期間は印象悪いから経歴書に書いても見落としされ
何もしていなかったとやる気のない人と勘違いされて書類審査で落とされる
面接まで行けば説明できてフォロー出来るが書類審査では誤解から落とされるぞ
619612:2013/01/17(木) 11:47:50.73 ID:o6tBeb4B0
よく考えたら面接の前に書類審査だったので書くことにします。
皆さんありがとうございました。
620名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 14:30:39.86 ID:MWQHJyxRP
評価としては無職期間より短期のアルバイトをいくつもの方が圧倒的に下だけどな
2〜3ヶ月のバイトを転々って何かあるだろと思わざるを得ないよ
きちんと職歴があって1年未満の空白期間なら最近は就活で苦労してるんだなと思われる
621名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 15:58:55.04 ID:GbTUdbY40
数年やったバイトならまだしも短期のバイトって・・・
絶対書くなよ。
なんかこっちが恥ずかしくなるわ〜
「俺、みんなと違って空白期間無いっす」ってカッコつけようとしたり、
「俺、みんなと違ってバイトしながら就活してるっす」って同情を求めたりするのは逆効果

まぁそれでも必死になるのが無職ってもんだから、一度書いて相手の反応を見るのがいいかもね。
622名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 16:30:14.77 ID:ep1qqWAU0
性風俗業界から脱出する為に転職した方いませんか?
業界歴3年なんですが、履歴書に何と書けばいいか…
623名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 20:52:39.56 ID:kJMx+fMF0
ここ読んでると、落として下さい・・としか思えない人もいるね。

ポイントは、書いた方が、『自分にとって有利か!?』なんだよね。
そこんとこ、考えれば、いいだけの話。

あと、ウソはいけなけど、少々の誇張は許されるの。場合によって
は、ブラック企業のありがちなキャッチフレーズみたいになるかも
知れないけど。

ネガティブな言葉も不要だよ。「経験はありませんが・・」とか、全く
意味がないどころか、自分を下げているだけだぞ。
624名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 20:59:31.68 ID:LjtJipDpP
根拠のない自信と少しのハッタリって大事だよな。
多分
625名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 21:25:16.36 ID:2XyWa6s90
都内で勤務してますが地元の大阪に帰って就職したいです。
在職中に転職活動する良い方法はないでしょうか?
昔離職してから2年近く次の職が見つからず地獄のような日々を過ごしたので
なるべく在職中に次を見つけたいのですが…
626名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 22:02:29.68 ID:4tXQ2ugJ0
人に点数つける面接官ってそんなによくできた人間なのかしら?
あんな偉そうな人種いないよ。
どれだけあの人たちは完璧なんだろうか。
いくら買い手市場と言えど、合格者のみに結果を通知、書類は返さないとか
ふざけている。
失礼にもほどがあるよ。いくら買い手市場でも。
ま、そんな会社こちらから願い下げだけど。
マイナビで応募しても、正式な書類として履歴書と職務経歴書を送ってください→
不採用、とか本当ふざけてるよ。

書類選考で落とす→無能だコイツ、ぷっ
という感じで落としているんだろうが、見る目なさすぎ。

優等生な意見言う人もどうかと思う。
「縁がなかっただけ」と励ますのは、社交辞令であって、
面接なんて能力で合否が決まる、能力があればどんな企業でも
全勝するもの、受からないのは無能だからとかほざく人も
いるよね。

もう死にたいわ。
627名無しさん@引く手あまた:2013/01/17(木) 23:20:06.43 ID:wHkDrfOf0
愚痴ったら次行こうぜ
628名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 06:30:49.67 ID:BA4eMKLd0
質問があります。
今は休職していて、その間に転職活動を行っている状態です。
もう少しで内定が出そうなんですが、雇用保険の資格喪失日っていうのはいつになりますか?
休職直前なのか、単に退職日なのかわかりません。
629名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 06:44:03.31 ID:E1066ifN0
退職日
630名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 07:51:31.19 ID:Bc2/+6W50
自分は開発設計の仕事だが
二人募集のところは自分一人で二人分の仕事量は出来るので
二人採用は不要で一人で二人分しますと言っている
入社後は有言実行だよ
でも給料は二人分には成らない
631名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 09:10:57.77 ID:dcIFx9HqO
>>625
地元のネットワーク(肉親、友人知人等)に求人情報をチェックして貰ってめぼしい所に応募すればよろしい。
そういうネットワークがないならそれはもはや『地元』とは言えないから東京で転職すべし。
632名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 10:24:44.41 ID:90Eg0HjAO
20〜24まで短期バイトや派遣だったんだが、ほぼ一年ごとに変えたんだが空白でいいのか悩む。
旅行行きたかったから働いてたぐらいなんだ。

24〜29までは一つの会社なんだが、かかずにつっっこまれたら言うのがいいんかな。
633名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 12:48:15.58 ID:nujtQ/ju0
求人サイトの求人って元々の掲載期間が終わるまでは
募集定員に達していたとしても残っているものなのでしょうか?
それとも載っている限りは採用するつもりはあるのでしょうか?
634名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 13:38:02.29 ID:LByrJEw70
>>632
1年ごとな上に直前の職が長期だったのなら別に書いても支障はないよ
その代わり趣味欄や自己PR欄辺りに旅行の詳細やそれで何を得られたか書くといい
その旅行先が海外だったりするとプラスだったりする
そういう面白い経験をしている人は人事も興味を持って面接に呼びたくなるっていうのはある
635名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 14:01:46.21 ID:90Eg0HjAO
>>634
な、なるほど。
国内の1ヶ所だけだしなぁ、景色とか町並みが好きじゃ弱そうだ。
あとは興味ひかれる話術磨いてみます。

レスありがとうございます!
636名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 14:29:27.99 ID:EAopYhST0
>>633
企業によるが、元々の掲載期間が終わるまで載せていることが多い。
一応、期間中でも企業側が任意で取り下げることはできるが、あまりそれをしないのは、
「せっかく金払ったのにもったいない」・「まだもっといい人が見つかるかもしれない」という心理が働くからだろう。
ただ、まだ載っているからといって採用するつもりがあるかといえば、(よほどすごいのが来ない限り)ほとんどない。

また、掲載期間中に面接や採否などの選考活動を行うのではなく、掲載期間いっぱいまでエントリーを待って、
掲載期間が終了してから本格的に選考を始めるところもある。
そういう会社は、エントリー時に「1ヶ月ほどお待ちください」とか連絡をよこしてくる。
637名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 15:23:52.22 ID:zPT5vgkpO
在職中の面接についてお知恵をかしてください
土日休みの仕事をしており、来週月曜日に面接が決まりました
有給は発生しておりません。昨年11月に1日病欠で突発で休みをいただいているため、仮病は気が引けます・・
そこで、葬式を考えていますが、前日の日曜に上司に「今日なくなったので明日月曜日休みます」で辻褄合いますでしょうか?
あと、親族だと香典の話がでたらヤバイので友人ということにするつもりです
638名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 15:33:38.54 ID:nujtQ/ju0
>>636
なるほど、参考になりました
ありがとうございます
639名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 17:03:09.68 ID:dcIFx9HqO
>>637
普通に『体調不良』でいいと思うけど。
あんまり気を回しすぎてストーリーを展開すると思わぬ綻びが出るものだよ。
『策士、策に溺れる』
という奴だ。
640名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 17:24:20.33 ID:zPT5vgkpO
>>639
策を練って自爆する懸念がありますよね・・体調不良で2ヶ月前に休んでるだけに、体調崩しすぎな気もして悩んでました
半年契約の契約社員で、現在3ヶ月目で勤続も短いものですから
更新の意思なく転職活動はじめた次第ですが、気にしてしまいます
641名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 20:30:21.50 ID:E1066ifN0
午前中に面接なら、体調不良で病院いってから行きますとか
午後からなら同じく

っていうか、今後面接入った時は
在職中ですので、平日は定時後もしくは土日にしていただけると
云々丁寧に言って、時間調整しなよ
まともな企業なら、調整してくれる
それでダメなら、半日でいける時間帯とか
例えば朝一にしてもらうとか
それだったら、午前休だけでいけるし
642名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 00:11:51.35 ID:To/FTCNY0
面接の際、面接官が異様に多い企業がありますが、どういう内部事情や意図があるんでしょうか?
社員数が多いのなら分かりますが、15人ほどの会社で、面接官が7人もいました。
(集団面接ではなく、1人です)
643名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 01:18:46.42 ID:Jw8omGBy0
面接に現勤務先の会社案内資料等を持って行ってもいいものでしょうか?
これまでの経験をどう生かして働きたいかとか、
資料をパラパラ見せながらだとすごく説明しやすくなるのですが。
644名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 01:23:29.11 ID:bVfiuy1m0
>>643
やったことないけど社外秘資料でないなら無問題だと思う
ただ面接官が望まないこともあるので、タイミングを間違えないように・・・。
645名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 04:18:28.07 ID:u0GzaUsm0
事務系正社員は全く受からず無理だと思い、どちらを選択するかで悩んでいます。

・派遣事務で紹介予定のあるものを狙って面接を受ける。
 正社員になれるまで交通費なし(月2万弱自腹)
 月収15〜18万程度。

・納棺師という人に言い辛い特殊な仕事。
 交通費全額。 
 月収25万程度。

こんな質問で申し訳ないですが、
もしも皆さんが選択するならどちらにするか、聞かせてもらいたいです。
646名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 06:33:58.82 ID:mFGQ8W2d0
>>645
給与だけでは選択できない。以上。
647名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 07:14:14.27 ID:d6GVIC5n0
>>645
上。グロは生理的に無理。
648名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 10:58:17.69 ID:Ll4dOMnv0
マルチになってしまいましたが、こちらでも質問させてください

ドコモショップの契約社員で内定もらいました
1〜2年で正社員になれると言うが本当だろうか…
運良く、もうひとつ営業職も内定もらいました
こちらは待遇面等には問題ありません

贅沢な悩みとは思いますが、どっちにいくか悩んでます
自分36歳、人と話すことは得意です
ドコモショップは楽しそうだけど長くは働けない気がします…
649名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 11:14:52.80 ID:bVfiuy1m0
>>648
情報が少なすぎる
働く上で自分が何を優先するか考えてから質問してくれ
もう36歳なんだから頼むぜ
650名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 11:26:24.54 ID:tOAqd4Q50
こないだ中古車買取業の男性営業30歳が
元はドコモショップ勤務だけど女性の派閥があって精神的に辛くて辞めたと言ってました。
私から見たら中古車のほうが色々キツそうだけど男だらけのほうが楽なのかな。
参考までにどうぞ
651名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 11:30:34.87 ID:qDHx5vHeO
下らん質問多すぎだな。
A社とB社どっちがいいか…そんな事赤の他人に聞いてどうする?聞くなら身内か友知人に聞くべきだろ。
ここで聞くという事は街頭で道行く人に聞いているのと同じ事だわな。
652名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 11:35:28.32 ID:Ll4dOMnv0
>>649
ありがとう

まず優先する事は、人と接する仕事がしたいという事での転職です
だから営業で全く問題ないのですが、
バカみたいな考えもあって、ドコモショップは
若い子との出会いも多く楽しそうとか思ってしまいます
仕事にそんな事求めたらダメだと思うがショップの雰囲気は
楽しそうに見えてしまう
売る商品の携帯電話に関しては、色々詳しく得意です
ただ、先が見えないと言いますか若いうちだけの職業な気がします
面接時に頑張れば店長、エリアマネージャー等の道はあるといわれましたが…
実力次第とおっしゃられました
営業職については、営業スタイル等魅力があります

書いてて思ったけど、バカです
653名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 12:34:52.30 ID:0Nc4aKZE0
>>652
ドコモショップを推してくれと言わんばかりの書き方だな
得意分野で仕事が出来るのはうらやましいね。でも36才で楽し「そう」に重きを置くのは心配だなぁ。
あとは契約社員ってことと休みが不定というのも気になる。
客はDQN多いだろうから、特にジジイババアにイラつかずきちんと説明できるかどうかも大事だね。

これまで何やってきた人なのかも今無職なのかもわからないけど、もし無職期間が長いなら
ドコモショップやってもいいんじゃないかな?というレベルかと。。
間違いなく長くは続かないから次を見越して準備する必要があると思うけどね。
654648:2013/01/19(土) 18:04:11.65 ID:Ll4dOMnv0
無職期間は事実上1ヶ月です
退職する前に、有休等の休み期間が2ヶ月ほどありました

他スレでも相談のってもらい、ここでの意見も参考に考えました
ショップは止め、営業の方で頑張って行こうと思います

本当に貴重な意見ありがとうございました
655名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 18:12:13.68 ID:GWPNoEpGP
>>648
ドコモ本社に内定ならまだしも代理店の内定、しかも契約社員ならやめとけ
今携帯扱ってる代理店会社がどんどん経営悪化してる事実知らないの?
CBとかで検索してみると色々な会社が自転車操業まっただ中
36歳新人なんて他の若い人からすれば異質扱いで辛い思いするだけだよ
若い女の子に囲まれて〜みたいな甘い考え抱いてるけど実際は裏で「あの人いい歳こいて色目使ってキモい」だの言われるだけ
世間一般じゃ30代後半にもなってまともな職にも就いておらず結婚してないってのになるとはっきり言って気味が悪いだけだよ
それにこう言っちゃ悪いけど携帯ショップで働く女の子なんて安っぽいだけだよ

もういい歳なんだしまずはきちんとまともに余計な事考えずに仕事を全うすべく努力した方がいい
656名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 18:34:10.18 ID:mmuCZYDn0
額面28万だと手取りで23万くらいだよね?
657名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:28:16.65 ID:mkyMcPX40
まだ働いて半年ですが転職したいです。ストレスで浪費しまくって貯金なしですが借金(奨学金)はあります。
とりあえず仕事辞めたら治験でもいって転職の活動費にしようとしているのですが甘過ぎでしょうか?
今の仕事は結構特殊な仕事で皆さんあまりやりたがらない仕事だと思います。今の仕事をして自分が大勢の人の前で話すことと大きい車の運転が苦手で大嫌いなことがわかりました。
あまり人と関わらない仕事といったらやっぱり製造業くらいしかないでしょうか?
あと製造業ってどうですか?どうゆうことが辛いですか?
658名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:28:41.97 ID:d6GVIC5n0
>>656
前年の年収とか住んでる場所によるけど、八掛けくらいだね。
659名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:30:19.83 ID:mkyMcPX40
まだ働いて半年ですが転職したいです。ストレスで浪費しまくって貯金なしですが借金(奨学金)はあります。
とりあえず仕事辞めたら治験でもいって転職の活動費にしようとしているのですが甘過ぎでしょうか?
今の仕事は結構特殊な仕事で皆さんあまりやりたがらない仕事だと思います。今の仕事をして自分が大勢の人の前で話すことと大きい車の運転が苦手で大嫌いなことがわかりました。
あまり人と関わらない仕事といったらやっぱり製造業くらいしかないでしょうか?
あと製造業ってどうですか?どうゆうことが辛いですか?
660名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:34:57.61 ID:Kz5ywWj20
>>656
健保と年金と雇用保険で14%くらい、所得税の天引きが4%くらいか。
住民税は前年の収入次第かな。これが3〜4%くらいなら、全部で22%ちょい?
28万が22万程度になるかも。
ネットで全部調べられるよ。
661名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:35:10.30 ID:d6GVIC5n0
>>657
連投スマン。
自分は全額2年で返したから分からんが、支払い猶予があるから、強気に行ってみた方がいいよ。
最近は払わない人が多いから、払う気を全面に出せば、かなり強気で行ってみた方がいいよ、
と知り合いの交渉に着いて行かされたた実体験。

製造業は、内容と自分の適性によるね。
ラインでそういうのが好きなら転職かも知れんが、製造も色々あるし(極端な話、製造で営業もある)、何とも言えん。
アドバイスを受けたいなら、細かい話をした方がいいと思う。
662名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 19:44:25.78 ID:mkyMcPX40
>>661
ありがとうございます。
奨学金は返す意思さえみせれば相談にはのってくれるということですかね?
とりあえず働きながらの転職活動が難しいのでとにかくお金のことが心配です。

そうですよね。どうゆうものが自分に合っていてどんなことがしたいのかがまったくわからないです。
とりあえずハロワで相談した方がいいのかな
663名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 21:27:23.82 ID:I591X6Kn0
>>657
製造業といっても職種は一杯ある
研究、開発、設計、生産技術、工事、品質管理、購買、製造他現場のお仕事・・・
企業によって呼び名は変わるけど、どれをやりたいの?
人と関わる事が多いよ
顧客先に出向いたり、現場と話したり

あまり関わらないのは検査じゃないかな
まぁ検査っていっても、何処までやるのか企業によるけど
客の立ち会いもやらないといけない場合あるし
それかライン検品の仕事とかかねぇ
思いつくのはこれくらい
664名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 22:12:16.75 ID:DWtfWsK70
どうゆうっての止めたほうがいいぜ
馬鹿っぽいぜ
665名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 23:25:55.51 ID:TpqQvDlb0
>>643
前にも自分用の職務経歴書持って行っていいか聞いてたのが居たが、そいつと同じだな
入試だって辞書や参考書見ながら受けりゃそりゃ楽チンだろうよ
オマイが言ってるのはそれと一緒
少しは自分の馬鹿さ加減に気づいたか?
666名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 23:38:48.30 ID:StMnuqka0
質問させてください。
現在複数の派遣会社に登録しています。
いくら応募しても社内選考の時点で落ちてしまっていましたが、
ようやく顔合わせにこぎつけることの出来た企業が、
2つの派遣会社より1社ずつあります。
面接は同じ日です。

どちらもどっこいどっこいで、面接の結果でご縁があった方に
就業をと考えているのですが、
両方合格してしまった場合、どちらかを断ることは可能なのでしょうか?
667名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 00:25:08.47 ID:5Kw/sPjC0
>>665
ん?自分が見るためじゃないでしょ?
プレゼン資料を工夫して商談に行くのと同じじゃん
668名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 00:25:15.03 ID:Q6tWcyOk0
どちらかを断ることが可能じゃなかったらどうなるんだ
普通に考えて派遣なんてどちらも決きまってしまうだろうから行きたい方にいけばいい
派遣の社員はばっくれにも慣れてると思うし気にしないよ
電話で申し訳ございません今回は辞退させて頂きますって言うだけ。理由を聞かれなければそれで終了
聞かれれば良い条件の内定が他社で貰えたとか言えばいい。しつこそうなら内定先は正社員雇用なのでって言いなよ
669名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 00:30:53.94 ID:8IiItWlq0
>>657
設計だけど自分で営業して設計して納品してるからコミュ能力の方が重視されてる。
製造で一括りにしない方がいいかと。
670名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 01:04:30.30 ID:HbxMschf0
>>665
きっと、自分の思い込みの激しい人なんでしょうねえ。

俺、今のトコの面接の時、前の会社の会社案内を持っていったよ。
こんな会社で、こんな仕事してましたーって、見せながら説明したよ。

使い方次第だと、思うぞ。
まあ、セールスじゃないから、会社案内持って行くのなんて、少数派
だとは思うけど。
671名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 01:06:27.67 ID:cqTg8TVv0
書類送って面接が決まったのだが郵送されてきた書類に
自分の面接詳細通知と他人の面接詳細通知が入ってたんだが
これって会社側に知らせるべきか?

一応事前にメールで面接詳細は知らせてくれてるんだが
会社側にはどんな感じで報告すべきなんだ?
672名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 02:48:57.56 ID:nhEplfec0
経費削減のために会社が移転するんですが、転職したほうがいいでしょうか?
あと給与を少し下がります。
それとも今の景気状況ならしょうがないことなんでしょうか?
673名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 03:26:37.46 ID:Q6tWcyOk0
>>672
質問が漠然としすぎだろw
移転場所がかなりの遠方になるのか、減給で生活レベルはどのくらいになるのか
あなたのスペックも分からなければ転職の是非は答えようがない
674648:2013/01/20(日) 03:47:09.09 ID:ZW2L0LyR0
>>655
携帯電話業界の詳しい事情、ありがとうございます

仕事を全うする、やはり仕事をする上で
大切な事ですよね

背中を押して貰った気がして本当に感謝です

みなさん、下らない質問でしたが答えて頂きありがとうございました
675名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 03:50:32.19 ID:e+zKa9im0
携帯の販売といえば
俺だけ社員になれないって以前誰か相談してたな。
笑顔が足りないって言われてって・・・あいつどうなった。>>384
676名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 10:32:22.98 ID:Q+/SmSs+O
>>672
雇用を守る為に移転や多少の給料ダウンなら、むしろ良心的な会社じゃないか。
677名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 10:58:44.72 ID:Z2/HydlU0
転職して給料が下がらない/ちょっと上がるとかなら別に構わないのでは。
ただ、賞与は試用期間とか正社員の査定期間とかあるから、入社後1年くらいは
まともに出ないと考えるべきで、当座の年収ベースでは一時的に苦しくなるのは想定内。
678名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 15:46:22.23 ID:0Coy4Dss0
>>467を投稿した者です

あの、この仕事内容って、ひょっとして営業事務にあたりますか?
679名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 17:03:12.95 ID:tGQONOQR0
ならない
680名無しさん@引く手あまた:2013/01/21(月) 09:41:24.43 ID:yzOtyZQ20
昨年末に会社が倒産して就職活動中なのですが
この場合は転職と再就職、どっちの表現が適当なのでしょうか?
681680:2013/01/21(月) 11:27:45.39 ID:yzOtyZQ20
すいません、自己解決しました
682名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 03:38:16.70 ID:KN1wqhBA0
フランチャイズの飲食店の社員の面接受けたんですが、順調にいったら次の面接あたりに一般常識の筆記試験があるらしいのですが
どんな問題が出るんですか?あと、点数によっては筆記試験で落とされる可能性もあるんですか?

募集要項には30分くらいの筆記試験と書いてありました
一回目の面接の時に質問したら「特になにも勉強して来なくていいよ」と言われました

なにか参考になるものが聞ければと思いレスしました
683名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 03:55:14.20 ID:a3MZkkFO0
一般常識なら一般常識何だよね
一般常識の幅が広いから広く覚えるしか無い
俺が少し前に受けた一般常識は
アナログTVから何TVになった?
世界三代珍味は?
衆議院の解散時期は?
など、後は漢字読み書き、英単語の訳
WWFなどの名称の関連付
本当に多岐に渡って出た
参考まで、後やっぱり試験だから落とされるよw当たり前ですね
噂では断る理由として実質する企業もあるみたいね
今回はそんなに良い人が集まらなかった、、良し!ペーパーテストが悪い事にして断るか、、、みたいな事があるみたいよ、あくまでも噂だけどね
684名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 04:47:23.39 ID:pHCH7a4m0
>>682
俺が受けた所で酷かったのは小さい会社の事務職なのに一般常識問題と称された紙をめくったら
「アダムスミスとケインズの経済学論の特徴を述べ、それぞれの違いを説明せよ」だったぞw
解答スペースはB5用紙丸々一枚
どんな知識を持った人を雇いたいのか訳が分からなかった
一緒に受けた人達は皆凍り付いてたし

ま、普通は漢字の読み書きだったり中学レベルの計算問題があったり時事問題みたいなのがほとんど
685名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 12:22:59.48 ID:qZLBf90J0
面接の連絡とか来てそれに出れなかった場合はこっちからかけ直すものですか?
それとも向こうがまた別の時間にかけ直してくるの待つものですか?
朝8時に連絡が来てちょっと出れなくて留守電機能があるのにメッセージも残ってなくて
かと言って初めて見る電話番号なのでそれがほんとに企業からの連絡なのかも分からず困っています
686名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 13:13:40.16 ID:qmBvAvJL0
>>685
自分もそれで困った。
一言留守電に入れてくれれば安心してかけ直すのに、そもそも面接の連絡かすらも不明だから躊躇するよね。
自分は結局現職が繁忙期でかけ直すにも常識的な時間に電話ができないのと、
他から内定貰ったから採用担当に辞退のメールした。
そしたら次の面接担当者は部署が違うから、掛かってきた電話に言ってくれとか返信きて、それはこっちにも次の面接担当者にも失礼だろと思ったけど。

就職転職活動中は、知らない番号でも常識的な時間にかけ直せるならするべきだと思うよ。
687名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 13:47:49.70 ID:tyD7aFbS0
かけ直すだろ
というか、もし仮にその番号が応募した企業じゃなかったとしても
何を不安に感じる事があるんだ?って感じなんだが
688名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 15:55:38.96 ID:CvULg37d0
>>685
まともな会社なら電話番号ググれば分かるでしょ?
チンタラしてたら置いていかれるよ
689名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 17:03:41.11 ID:33oFa7aoO
無職でしたが、来月1日から派遣社員として仕事に就くことになりました。
失業給付の申請を出しており、3ヶ月の給付制限が1月28日まで、認定日は2月12日の予定でした。
そこで質問が2点あります。
○こうした場合、就業手当などはもらえるのでしょうか?

○その際に必要な書類はどんなものですか?
690名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 18:59:04.96 ID:BxsQSUDl0
質問です。
今選考を受けている会社が契約社員での採用なのですが
契約社員でのデメリットは何でしょうか?調べても色々な意見があるので・・・
退職金がないとかその程度の情報しかありませんでした。
もちろん正社員の方が良いのでしょうが。
契約社員は会社の良いように扱われるイメージがあります。
691名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 20:48:04.65 ID:zxNrf4beO
ハロワに公示したら、大概の求人はそこそこ応募があると思いますが問い合わせや応募が少ない求人は大穴かブラックかの二極ということでしょうか?
先日求人を公示翌朝に確認したら問い合わせが五人以下と低倍率だったから驚いた。
大概公示翌日に二桁いってることが多かったから逆に気になってます。
692名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 21:50:40.76 ID:SrkL1ZnJ0
年収360万円 月給が手取り20万円の場合
年間賞与(三ヶ月分)税込でいくらくらいでしょうか
693名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 21:57:44.74 ID:hEWLQVfJP
70万くらいじゃね
694名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 23:16:35.93 ID:SrkL1ZnJ0
月給23万円くらいということでしょうか。 ありがとうございました
695名無しさん@引く手あまた:2013/01/22(火) 23:58:52.70 ID:6Y2OJsyN0
>>692
???
自分で書いてるじゃん。
360/15*3 => 72万円でしょ。
696名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 00:07:17.75 ID:xmVAuXYt0
すまないのですが、相談スレかと思ったのだけれど、質問スレしかなかったので…

26歳男 自衛隊4年目 専門卒
3曹に昇任が出来る気がしないので転職考えてます

転職活動したことがないのですが、未経験でも採用してくれる業界ってあるんでしょうか?
正直、こんなスペックじゃダメですかね?
ちなみに自衛官だから細マッチョで体力あるかって言うとそんなこと全くないです
697名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 00:13:57.21 ID:aKQlnkhR0
>>696
未経験業界に飛び込む場合は、行動あるのみ
興味ある業界、企業にじゃんじゃん応募したらいいよ
肌で感じて自分の価値を把握するしかない

質問の答えにならなくて申し訳ないけど、ここで答えは見つからない
698名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 00:15:22.08 ID:4K5TwRQY0
26歳までずっと無職してたわけじゃないんだし
未経験可の職場はたくさんあると思うけどね
699696:2013/01/23(水) 00:53:59.77 ID:j9xMj9240
>>697
聞く相手もいないし、どう行動していいかわからず…
自分で言うのもあれだが、情けない

実際にはリクナビNEXTに登録して、あちこち応募するのがベターなのかな?
転職活動したこと無くて不安だけれど、実際に面接まで行けるのってどのくらいの頻度でしょう?
また、就職先決まるまでどのくらいかかるでしょう?

任期制の方の自衛官だったら、転職の準備期間、自衛隊内のハロワ(といっても警備員が半数以上ですが…)もあったり
それに満期金を貰って退職出来ますが、それも無く失業保険も無く
やめてから転職活動というのも難しく…
どうしたもんかな…
700名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:11:08.55 ID:64hsCwnU0
20代半ばで自衛隊上がりなら欲しがる所結構あると思うけど
営業やれる自信あるなら不動産業界で一発狙ってもいいかもな

無難を狙うなら公務員への転職
国税専門官なんかは体育会系色が強いで受けはいいと思う
筆記試験自体も国税はそこまでボーダーは高くなく面接勝負の色が強い
701名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:12:04.49 ID:aKQlnkhR0
>>699
>実際にはリクナビNEXTに登録して、あちこち応募するのがベターなのかな?
それでおk

702名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:14:51.05 ID:aKQlnkhR0
ミスった

>>699
>転職活動したこと無くて不安だけれど、実際に面接まで行けるのってどのくらいの頻度でしょう?
>また、就職先決まるまでどのくらいかかるでしょう?
このスレに超能力者はいない

何していいか分からないならハロワで相談。もしコミュ障なら
自衛隊から民間に転職した人多そうだから、探せば該当スレはありそうな気がするから
そこで相談。
703696:2013/01/23(水) 01:18:55.83 ID:j9xMj9240
>>700
営業は出来るかどうか不安ですね…

国税専門官は試験きつそうですね
一般教養だけなら…
704696:2013/01/23(水) 01:26:08.63 ID:j9xMj9240
>>702
一般的に転職活動の期間はどのくらいかなと思ったのですが
新卒は話題になりますが、転職はならないので
ここの方々はどのくらいかかったのかなと
やっぱり何十件もやるもんなのですかね?


ハロワは今ただでさえ超ド田舎なので…
それとも別の地域とか見れます?

自衛隊板にスレありますが、過疎って機能してません
705名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:34:17.46 ID:64hsCwnU0
>>703
専門もそこまできつくないよ
国税は国家系の中でも問題のレベルは低い方
独学でもいけるし、不安なら予備校に通えばいい
一般教養だけで勝負したいなら市役所を狙ってみるのもいいかもね
市役所でも元自衛隊という肩書きは強い

民間でいくならとりあえず興味を持った会社にひたすら履歴書を送ってみる他ない
面接まで進めたら後はいかにして自分を売り込めるか
面接が苦手なら若年層向けのジョブカフェなんかで面接トレーニング講座なんてのがあるのでそれを受ければいい
とりあえずはどこに住んでいるか分からないけどジョブカフェなんかは近場にないの?
706696:2013/01/23(水) 01:46:25.59 ID:9Bz/eJie0
>>705
でも倍率10倍越えてますね…

市役所はどうでしょう?
今って全く縁もゆかりもないところに入るのが普通なのかな
面接で志望動機を縁もゆかりもない土地で応えられる気がしないですね…


ジョブカフェは初めて知りました
遠いですね…
千葉の辺鄙な自衛隊の基地です
転職活動するのにはハッキリ言って最悪です
市で見ると超高齢化社会、会社らしいものがない、農家を継ぐか都会に出るかってレベルです…
707名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:46:45.50 ID:aKQlnkhR0
>>704
就職は縁だしね。早く決まる場合もあれば、数カ月〜年単位で求職期間を過ごしている人も多い。
数社応募しただけで決まる人もいれば、数十社〜百社単位で応募してる人の多い。
(自分含め2ちゃんやるような人間は後者が圧倒的多数w)
あとはアナタの魅力次第でしょうね。

ハロワは、求人だけならネットで検索できるならチェックしてまとめてハロワに行くと効率的。
(ただし応募者が殺到すれば求人が取り消される場合があるのでのんびりしてたらダメ。)
それと並行して、リクナビやマイナビ、enなどの転職サイトに登録して応募していけばいいと思う。

とても慎重派な性格のようだけど、とにかく行動あるのみ。行動したら色んなことが見えてくるよ。
708名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 01:57:07.38 ID:64hsCwnU0
>>706
公務員試験の受験者数の半分ぐらいは冷やかしで受けてるって人も多い、受験代はタダだしね
なので筆記自体の難易度は思ってる程高くない、去年だと国税は教養+専門で6割少し取ればよかった
面接の倍率自体は2倍、案外公務員試験ってのは本気で勉強すればそこまで劇的に難しいってわけではないよ
それは市役所も同じ、筆記も「え、これだけしか取れなかったのに通るの!?」って感じで通過する
縁もゆかりもない地だと面接に備えてそこの市の政策研究が必要になってくるけど市外から採用されたって人はいくらでもいる

まぁここで語っても信用出来ない部分もあるだろうから最後のアドバイス
ジョブカフェは若年層の就職の支援をしてくれる(専任のカウンセラーが付いて色々サポートしてくれる)ので
まずは遠くても実際に行ってみて登録をし適職検査やら受けて自分はどんな職がしたいのか方向性を決めて
応募書類の書き方や面接対策等足りない物のセミナーを受けていく
同時に公務員に興味があるなら公務員講座のある予備校に行って無料相談で色々相談してみる
後はリクナビに登録しておくのもいい

アナタは胸張っていい経歴の持ち主だよ、なのでもうちょっと自信持とうぜ
709696:2013/01/23(水) 01:57:47.13 ID:9Bz/eJie0
>>707
慎重派といいますか
自分が何を出来るかわからない
職場でもダメな子状態で…
「このままだと3曹に昇任出来そうに無いし、転職考えたほうがいいんじゃないの?」って毎日のように言われるし…
※3曹になって正社員、それまでは期間工みたいなもの 体力測定やらペーパーがあって、分隊長の推薦もあってやっと通る
体力測定のボーダーがキツイのと、お前の勤務態度だと昇任出来ねーよと毎日のように言われる

さらに自己分析も苦手で、どう行動していいかわからない

そんな状態なんですよ…どうしたもんかなぁ…する
710696:2013/01/23(水) 02:03:11.30 ID:Qb6Gjph60
>>708
とりあえずジョブカフェとやらに行ってみると良さそうですね

予備校の方は、実は国2地上受けるつもりで専門学校の傍ら行ったのですが、頭が足りず…
正直、今行って受かる気もしないです
どうしようもなくて自衛隊を駆け込み寺にしたんです…
711名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 02:04:41.36 ID:aKQlnkhR0
>>709
そうか、俺がアドバイスできるのはここまでかも。
俺には、どう行動していいか分からない・・・というより、考えたくないから誰か手とり足とり教えてくれ、
にしか聞こえないぞぃ(~_~メ)
いずれにせよ早く目標決めてそれに向かって突き進もうぜ!
712696:2013/01/23(水) 02:16:26.71 ID:bfWANGym0
>>711
考えてそれをすぐ行動に移すのがなかなか苦手なんですよね

とりあえず転職系サイトの登録と、今度ジョブカフェ行って見ようと思います

相談乗ってくれた方々ありがとうございました
713名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 07:33:39.10 ID:oM+733/N0
>>704
もう見てないかも知れんが。

自分の友人は、大卒自衛隊(海自)で数年勤めて(多分あなたと同年齢くらいのとき)、
そこを辞めてから、警察、消防、市役所から内定貰ってたね。

まずはあなたが何をしたいか。
公務員、民間、職種、業種etc。民間なら、どこかのサイトにとりあえず登録してみたら。
714名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 08:59:12.38 ID:qrLltmVBO
>>689もお願いします
715名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 09:41:48.74 ID:CekAZ3Yt0
面接で割と喋れるほうなら欲しい企業はかなりあると思う
ただ未経験の職種に挑戦するならその業界の事、応募する企業の事はしっかり調べてからのほうがいいと思うよ
せっかくの経歴を汚さない事を念頭に行動するのが一番
716名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 14:22:57.30 ID:J6NS9GurO
>>714
答えを催促する暇があるならハロワに電話して聞きなよ。
717名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 15:05:53.93 ID:8Ao4QNFK0
経験ありの職種だけど役職の募集。
面接いってみたけど現役職が辞めるからそのかわり。
それってどうなんだろ。今いるやつから役職なれそうなやついないのか。役職が厳しいのか。二次通っちゃったけど、入っていきなりの役職なんて不安でしょうがない。
チラ裏すいません
718696:2013/01/23(水) 18:43:04.64 ID:h69zoIZc0
>>713
出来ることなら公務員とかの方がいいですよね
しかし、そこまで頭がいいわけでもないし、要領悪いんですよね

それに何がしたいってのもあるわけでも無いのですよ…

とりあえず登録だけはしてみようと思いますが

>>715
私に対してでしょうか?
面接はハッキリ言って苦手です。最悪です。
自己表現とやらが大の苦手です。
マイナスポイントしか見つかりません。

いろいろな業界の情報とかまとめてあるサイトってあるんでしょうか?
業界別偏差値やブラック企業ランキングみたいなのはありますが…
719名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 19:16:54.25 ID:E2yAEoDZ0
>>718
苦手なのは面接だけじゃないような・・・
そんな新卒みたいな就活してたらどこも受からん
お前より優秀な無職は腐るほどいる
底辺質問し続けながら歳をとっていきなよ
720696:2013/01/23(水) 19:19:54.50 ID:h69zoIZc0
>>719
だから転職活動がわからないから質問スレに来てるんですが…
721696:2013/01/23(水) 19:22:37.39 ID:h69zoIZc0
>>719
あと、別に面接だけ苦手なんて言ってないです…。
722名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 20:00:19.25 ID:SQrkj78s0
723名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 21:28:40.86 ID:CekAZ3Yt0
>>720
> いろいろな業界の情報とかまとめてあるサイトってあるんでしょうか?
ここはもうググりまくるしかないね
この板で色々探ってみるのもあり。ただ2ちゃんでの様々なレスを総括してみると少し大袈裟くらいに考えといたほうがいい
まあ用心するに越したことはないけどね。こないだある資格取りに行ってそこで輝かしい経歴もってるわけでもない無職の40おじさんと話した
んだけど短期間で3つ内定もらったってよ。俺だって無職期間数年、職歴穴だらけなんだけど割りと大きな企業に内定決まったばかりだし。
ここで人生終了だの介護か土方しかないだのは鵜呑みにしすぎないほうがいいよ
あなたが内定を貰うなり面接にいく場合はその企業で検索するかハロワにも掲載されてるとこなら職員に離職率聞くなりして行動したほうがいいよ
724696:2013/01/23(水) 22:01:13.58 ID:JjGYq6wX0
>>723
そうですか、参考になります

ところで実際、転職活動される方て一般的に退職してからされるんですかね?
自衛隊退職するのって手続きで一ヶ月ほどかかったりして、これが邪魔になりそうな気がします…
とはいえ、やめてからだと失業保険が出ませんからこれもまた苦しい…。
725名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 22:22:16.85 ID:Xwhu0GYN0
>>724
世間知らずなのはしょうがないが、少なくとも、ここで
全部教えてもらうのは無理があるよ。

 それだけは、アドバイスしておくわ。
726名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 00:10:07.87 ID:fV9R7kTk0
面接での「前職でどのような仕事をしてきたか」という質問について

前々職は10年同じ会社にいてそれなりに色々やってきたけど、前職が1年ちょいの在籍、しかも社内ニート同然
直前の前職の職歴というより、今までの職歴(前職と前々職)をざっと説明してもいいのだろうか
727名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 00:17:27.13 ID:uOfpStL2P
要は社会人としての経験が聞きたいんだろうから
別に直近にこだわる必要はないんじゃないかな。
前職については適当に織り交ぜてお茶を濁しとけばいいよ
728726:2013/01/24(木) 00:26:04.73 ID:fV9R7kTk0
>>727
夜に即レスありがとう
直近の職歴はごまかしつつ、10年いた会社の経験の方をアピールしてみるわ

まさか「前職と質問しているのに、なぜ前々職の仕事を説明してんだよ」と思う面接官なんていないよな、さすがに…
729名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 01:02:43.86 ID:FDwBE7f0O
入社日の決定について質問です
在職中の転職活動で内定が決まりました
会社は早い入社を希望してきましたが、現職の都合上3ヶ月弱待ってほしいとお願いしました
結果は考慮してくださりオッケーとなりましたが、3ヶ月は中途採用としては実際転職活動としては早すぎたのでしょうか
730名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 02:45:50.88 ID:OHFv5FtA0
>>729
早すぎかもしれないが、そういうのは結果オーライだから、3ヶ月でも待ってもらえたら早い遅い関係ない。
ただし3ヶ月となると、待ってもらえたとしても、いざ入ったら会社側の熱が冷めてるかもしれないので注意。
731名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 03:07:10.08 ID:xuDqdocw0
三ヶ月って凄いな
よかったらスペック教えてよ
732名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 04:54:15.67 ID:FDwBE7f0O
>>730
やはりそうですよね、ありがとうございます
>>731
スペックは三十路の学歴高卒、職歴は契約社員を数社で書面上は突出してないです
733名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 07:41:15.83 ID:iiaGNRwv0
時給制給与で社会保険がある会社でも先方が正社員雇用と扱えば正社員と言えますか?
また、時給制の場合、基本給はどう計算されるんでしょうか?
734名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 21:14:23.77 ID:iBpS5ucJP
履歴書の経歴に関しての質問です
国家公務員の採用試験を受け最終合格しました
ただ希望していた官庁から内定を貰えず民間での就職を考えています
法務系の仕事を考えていますが一定の法律の勉強の実績として
資格欄に国家公務員採用試験合格は記載していいものなのでしょうか?
735名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 22:26:27.96 ID:MFvcc2Zl0
>>734
 いいよ。

でも、有利になるのかなあ・・。
736名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 23:02:18.38 ID:Nd9ZIKRa0
>>734
まだ他官庁からお誘いくるかもしれないんじゃないの?
それだと民間会社は嫌がるかも・・・

それとこれは主観だけど、資格でもないのにそんなこと書いても
だから何?
で終わる気がする。

面接の話の中で口頭で言う程度でいいのでは?
公務員ダメだったから仕方なく民間、っていうのは意外と印象悪い。
737名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 23:58:48.53 ID:2IFRZKG90
国家公務員試験合格者は一応社労士の受験資格の一つに入っているので
資格といえば資格なので履歴書に書いてもいいがどこまで役立つかは知らん
まぁけどその理由なら「来年受けないの?」とは絶対に聞かれると思うが
738名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 00:05:10.05 ID:Yy2im3o50
受験資格を得たからって履歴書に書けるって意味が分からん
社労士なんて大学さえ出てれば誰でも受験資格あるんじゃないの?
739名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 00:18:04.07 ID:PnbyA7Lo0
>>738
大学で一定の単位を取ってないと社労士は受けられない
これは税理士も同じで大学で単位を取ってない場合は資格要件として簿記1級合格が受験資格となる
そういう意味では簿記1級合格と国家公務員試験合格は似たようなもんだよ
宅建なんかもそうだけど主任者証交付どころか登録しなくても「宅地建物主任者試験 合格」と履歴書に書ける

国家公務員試験合格がどう評価されるかは知らないけど
企業によっては一定の教養があって経済や法律の専門知識もあるという評価する所はあるんじゃない、そんな企業聞いた事ないが
740名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 00:35:51.32 ID:Yy2im3o50
いや資格試験に合格してるなら実務経験があろうが無かろうが履歴書に書けるのは当然だろうけど
受験資格を得たから資格合格(あなたの例で言う簿記1級)と同等っていうのがなんか解せないなぁ
思いっきり脱線してしまったが、734のその後の報告が気になる。
741名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 01:06:53.34 ID:wKQf1qy40
今度二次面接(最終面接)を受けるんだけど、どんな話をする事が多いの?
742名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 02:12:32.20 ID:3RbN8X9W0
>>741
役員面接じゃない?
大体ほぼ決定かも。
743名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 09:43:51.56 ID:IRiabhW30
すみませんがどなたか>>690をお願いします。
744名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 10:37:47.46 ID:uXJgtyUE0
契約社員は個人で契約交渉して決めるのよ
内容は個々差がある
数か月の季節労働者もあれば定年70歳で事業責任者まで
期間が限定も有れば1年契約で更新もあるし定年制も有る
給料の正社員より安いのも居るし
社内給料規定では優秀な人は来ないから正社員の何倍ももらえる契約もある
勤務時間も正社員と同じも有れば週の何日勤務何時間勤務等も自由
745名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 11:34:15.97 ID:tO3t9l39O
面接で他社を受けているかを聞かれ、正直に答えました
ですが聞かれたと同時に、受けている会社に対しての熱意を伝えた方がよかったのでしょうか?
言おうとしたのですが、でしゃばる様な気がして言えませんでした…
凄く後悔しています
746名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 11:57:31.82 ID:wpcgSYIt0
そういう場合の回答の仕方は調べれば色々あったけど、面倒くさいので
他に受けてませんと結局言ってしまう
747名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 12:04:01.56 ID:IRiabhW30
>>744
ありがとうございます
契約社員は将来的に不安だったのですがそう不安がる事でもないのですね
次の面接の際にどういった契約になるのかちゃんと聞いてみます
みなさんは内容が良かったら契約社員でもアリですか?
すぐに正社員にすると言われても実際はどうなのか不安ですよね
748名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 13:17:47.07 ID:9s9jEt1O0
>>747
ただあなが志望している企業が大企業でなければ不満の残る待遇になる可能性が高いけどね
749名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 22:17:50.43 ID:nchrhbgw0
転職活動を開始したんですが服装について質問です。

今の職場が私服OKで従業員のほぼ全員が私服なんですが、
面接当日にスーツで行くと思いっきり活動中だとバレてしまい兼ねないので困っています。
やはり面接当日は半休を使って一時帰宅してスーツに着替えるしかないでしょうか?
スーツ一式持っていってもどこで着替える場所が問題ですし、
一時帰宅するにも片道1時間なのでどうしたものか…と悩んでおります。

私服勤務をしていた方々はどのように活動をしていたか聞きたいです。
何か妙案でもあれば・・・と思いまして。
750名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 22:21:03.35 ID:DpU+M9L60
駅のコインロッカーに入れといてトイレで着替えればいいんじゃないの
751名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 22:33:17.60 ID:zz1zpiz50
この度転職しました。契約社員で大手企業の子会社。
一ヶ月半経過しても、健康保険証が貰えてない。
こんなものですか?
752名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 00:47:20.54 ID:54u2KHXu0
>>744
753名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 06:44:47.94 ID:J16sYsUj0
>>743
契約社員は契約期間を定めて働くもの。契約の更新が無ければハロワ行き。
賞与は基本的に無しか、年俸を15等分してあてがうような例がある。

実務的な違いとしては、住民税の徴収が特別徴収から普通徴収に変わるので、
年4回、一々支払に窓口(もしくは口座引落し)に行かなければならない。
1回で3ヶ月分の金額が動くから、ちょっとインパクトあるよ。
754名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 06:52:19.17 ID:J16sYsUj0
>>714
亀レス。
再就職手当?は1年の勤務継続見込みが前提で、派遣社員がそれに該当するかは会社判断。
会社に書類を記入してもらうけど、上記を会社が認めなければ対象外。
入社前日(前営業日)にハロワに行くはずだけれど、可能性があればその時に必要な用紙を渡されるはず。
しおりを読んでいれば、必要な要件はわかるよ。
755名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 12:47:22.23 ID:uAAJuCNv0
>>749
知人は「今夜は彼女とディナーを食べることになってます!」で通した
756名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 13:47:08.91 ID:gL/VK84x0
>>749
好きにすればいいと思うけど・・・男の前提で。
 ・面接があろうがなかろうが、常にスーツで行くようにする。
 ・ロッカーに置いて、トイレで着替える。
 ・スーツ下+ワイシャツで、上着を私服にして、全体を私服に見えるようにコーディネート。

知り合いは、常にスーツで行くようにしてたね。
757名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 15:21:18.45 ID:5f+HnGvg0
履歴書のみ送付する場合、職歴欄に会社の事業内容とか少しくらい書いたほうがいいんでしょうか?
758名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 15:39:40.61 ID:ZdZZojQ10
>>757
業種職種くらいは書くべし
759名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 15:44:55.50 ID:5f+HnGvg0
>>758
ありがとうございます
760名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 18:52:47.06 ID:JZ+7viXl0
>>757
WEBを見ると、具体的に書くべし、ってところが多いね。
自分は履歴書にはほとんど書かずに、職務経歴書に具体的に書いて、両方送付してた。
自分の場合は、少なくとも書類審査で落ちたことは無かったから問題無かったみたいだけど、正解が何かは分からない。
761名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 18:58:48.16 ID:EaHLQ4F/0
職種は履歴書に所属部署を書くのが標準だべ
業種は受ける会社と元会社が同じでライバル同士で知ってるべ
同じ業界同業者同職を受けないと採用はされないべ
762名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 20:34:31.79 ID:PnXe4n050
転職活動で有給や休暇取る時はやっぱ理由は「私用」でいいのかな?
でも何回か休むと周りに気付かれる可能性あるのでどうするか迷ってます
763名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 20:38:05.92 ID:n+SFhEq60
俺は有給は全部「私用」で申請するわ
764名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 22:31:18.13 ID:VVnioTr60
>>757
履歴書のみって所でも職務経歴書送っても構わんよ
というか大抵の人は送ってる
企業によっては履歴書と職務経歴書を合わせて履歴書と呼んでいるのがあるからそれじゃないかね
765名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 23:15:46.36 ID:n7iqkSqnO
面接の二日後に採用の電話、こんなにすぐに電話あるとか何かおかしい?
766名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 23:58:35.62 ID:pfZ4j8HDP
別におかしくもないと思うが
要はお前を気に入ったからさっさと採用の電話をしたってだけだろ
767名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 00:26:17.65 ID:080gt4KsP
自分が新卒で就職したときは、試験・面接の帰りに買い物してたときに内定の電話かかってきたぞw
まあそのときの面接の人数5人くらいだったんだけど。
試験の成績がよくて面接も問題なかったかららしい。
768名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 00:43:48.90 ID:EdQS66qJ0
基準以上の人は他にも採用が出てたりするのでさっさと連絡して確保するってのは中小ではよくある
折角いい人が来たのにもしかしたら他にいい人が・・・なんて感じで欲をかいていると
いざ他にいなく電話をかけた時に「申し訳ございません、他で採用をいただきましたので辞退します」って結構あるしな
769名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 00:57:36.34 ID:7wlPrbAa0
早く連絡が来るのはあるだろうけど、
最終面接をしてから、三ヶ月以上経ってから、内定の連絡が来たのは自分くらいだろうなw
770名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 02:13:31.40 ID:T7PSB71U0
>>769
自分それ経験したけど辞退した。
771名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 05:29:35.52 ID:5KOeL8US0
>>762
  な〜んだ、気の早い俺は、有給申請に、「転職活動」と書くのか、「私用」と
書くのか迷っている・・と、思ったわ・・ww
772名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 11:03:23.59 ID:8wlsnQ7+0
会社が次の仕事先内定貰えないと辞めさしてくれません
転職するなら仕事辞めてからするより
続けながらの方がよいのでしょうか?
773名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 11:50:32.00 ID:hMHZuqmH0
在職中でも転職活動はネットで出来るが
応募して面接まで行くと会社を休む必要が有る
こっちの要望で土曜日日曜日にしてくれる会社も有るが殆ど平日
会社が休めるなら再就職先が決まってから辞めるのが良いが
普通の会社員は自由に会社を休める状況では無いその場合は辞めてから転職活動する以外
選択の余地は無いと思うけれどな
774名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 12:20:50.57 ID:080gt4KsP
>>772
やめさせてくれないも何も辞表出して会社に行かなきゃいいじゃん
強制連行されるわけでもなし
775名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 12:21:43.05 ID:ENCUHNpj0
>>773
長文で親切にありがとうございます
接客業なので幸いにも
平日休みの為転職活動はしやすいです
ただ就職フェアなど多数企業が集まるイベントが土日の為行けないのですが…

今仕事して面接は相手企業からはマイナスになりますか?
例えば…明日からすぐ来て欲しいからとか
776名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 12:23:07.31 ID:ENCUHNpj0
>>774
職場をゴタゴタしそうで出来ないんです…
本当はそうしてすぐ辞めたいのですが
777名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 12:35:14.13 ID:9Wfuo/Ri0
>>775
在職中の人を評価する会社もあれば、来週・再来週から来れる人を求める会社もあるから会社によるとしか…
在職中の転職活動で面接まで漕ぎ着けたのに、後者を言われた時の絶望感と言ったら
778名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 12:41:40.01 ID:ENCUHNpj0
>>777
なるほどー
まぁ会社によりけりだから仕方ないですよね
面接まで行って確かにそう言われたら絶望だよ…

会社には決まるまで退職はさしてくれなかったけど
転職活動して良いって言われたから問題はないけどねぇ
779405:2013/01/28(月) 15:46:20.15 ID:dSli0Z5h0
その後健康診断を受けて結果(γ-GTP182で所見欄に要再検他は医者の話だと問題ないとのこと)を本社に送ったら、先方より今すぐ再検査を受けて欲しいと連絡が来た。
しかし、診断の結果説明の時に医者から1〜2ヶ月後に再検査ですねと言われた旨を
先方に伝えたら、では1ヶ月後に受けてくださいと言われました。しかし、求人票では
2月1日からの採用とあり、2月1日以降となってしまう(検査は1月4日にやった)ので、
こちらから「再検査は2月1日以降となりますが、就業開始後午前中半休などして、再検査
に行けばいいのでしょうか(採用の意を再確認したいこともあり聞きました)」
と聞いたらその時は「そうです」との返答で、詳細は後日連絡とのお話でした。
ところが、いよいよ今週金曜日から勤務開始なのでそろそろ詳細の電話がありそうなの
ですが、未だにありません。一番怖いのは健康診断の結果やはり不採用になった
(こちらに連絡してくれないだけで)かもという可能性がありすごく不安です。
「2月1日からお願いします」とのお話を頂いたのでそれ以降求人に応募していません。
万が一実は不採用になったではまた求職活動をしなくてはならず懐的にもダメージ大
です。いっそのことこちらから電話したほうがいいのでしょうか?
ただ場合によっては先方へのイメージが悪くなる可能性もあるだろうと思い悩んでいます。
お願いします。
780名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 17:37:53.43 ID:3YyK6XYA0
葬儀会社と契約していて祭壇の花を準備するような花屋の業務ってどうですか?
給料低い、ボーナス無しが大半なんですが仕事としてそれほど難易度高くない、苦痛じゃないのなら
やってみようかとも思えるのですが
781名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 17:44:27.74 ID:hMHZuqmH0
>>780
人に聞く内容では無い
自分で判断しなさい
782名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 18:01:33.70 ID:+VHieGfI0
>>780
高いコースだと芸術みたいになるんだよね。
花の蕾から開いた花まで使ってグラデーション作ったり、絵を作ったり。
前にテレビでやってた。
783名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 19:45:15.17 ID:GUtuqf1CO
>>779
どのレスの続き?
いきなり『その後』では話が見えない。
784405:2013/01/28(月) 20:00:21.07 ID:dSli0Z5h0
>>783

>>405の続き(>>405のあと、健康診断を受け診断書を会社へ送付しました)

思うのですが、γ-GTPで引っかかったのなら、診断書の通り再検査受けてでは
なくて始めから健康診断の結果採用することができなくなりましたとか言ってきます
よね?甘いですかね。いくら再検査は入社後でいいとは言ったが詳細はまた連絡
するって言われた時点で脈はなくなったと思わなければいけなかったのかな
785名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 21:12:04.21 ID:xdUB2Ix00
>>784
2/1って今週末じゃん。
明日朝一で電話して詳しく聞きなよ。
受け身すぎる。
786名無しさん@引く手あまた:2013/01/28(月) 21:35:20.20 ID:WKRcTufu0
かまって釣り師だから放置しとけ
787名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 01:09:43.99 ID:Pg4ABcy30
現在転職を考えているものです
二つほど質問なのですが
一つ、再就職先はハローワークで探すのはまずいでしょうか?
    ハロワに出てる求人は、あまりよろしくない所が多いと聞くので・・・
一つ、現在地方都市で働いてるのですが、関東圏に就職先を探したいと思うのですが
    県外の斡旋等もハロワでしてくれるのでしょうか?

ご存知の方ご指南の程宜しくお願い致します
788名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 01:22:03.03 ID:Pg4ABcy30
連投で申し訳ないのですが、もう一つ質問
退職届を出す場合、事前に上司と退職する旨を伝え後日退職届を提出する
流れが一般的なのでしょうか?
それとも問答無用で、退職届を突きつけても大丈夫でしょうか?

現在の職場は上司や仲間同僚共に円満な関係を築けてるので
あまりゴタゴタするとすごく後ろめたくなると思い、スパッと辞めたいと思っています
789名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 02:59:44.62 ID:WbFGoToy0
>>788
ハローワークもピンからきりまでで悪い所ばかりではない

退職は原則1ヶ月前に通達しないとならない
スパッとは辞めれず1ヶ月は最低仕事を続けないとならない
790名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 03:16:39.52 ID:16bJvYoe0
>>789=>>483
嘘つくの良くないぜ

>>788
退職届を出すのは法的(民法)には希望退職日の二週間前でOK(判例有り)。
ただ、円満に辞めるなら社内規則等があるならそれに沿ったほうが良い。
円満でスパッと・・・なら、業務引継ぎの期間を設定すると吉。
転職活動についてはハロワよりリクナビとかの転職サイトの方が
ブラックに引っ掛かるなどの話は少ないし、全国の情報を見られる。
ハロワでの全国展開は企業検索も含めて可能。
殆どの企業で紹介状を提出することになると思うけど、窓口に頼めば
紹介状は出してくれる。
ただ、ハロワの求人は地元からの応募を考えてる事も多いので、添え状に
「採用された際には転居予定」などと一筆入れること。
791名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 04:47:30.06 ID:5DscTHHx0
ハロワは基本地雷ばかりだけどごくまれに超優良求人が紛れ混んでいるので油断出来ない
そういう所ってネットや求人誌で求人募集を出したりせずハロワのみでひっそりと出したりしてるから
792名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 07:21:07.22 ID:ldefpdAW0
転職活動するのにハロワだけとか決める必要もないだろ
ハロワも一つの手段で他の方法と併用でだろう
知人の紹介コネ 新聞の求人情報 人材バンク ネット求人サイト
自分で興味ある企業が有ればHPさがして採用のメールアドレスがあるから
中途採用に応募したい履歴書を送らせて欲しいと問い合わせる

退職は二週間が原則だが社会人の常識ではまず上司に相談する
引きとめなど不満の聞いてくれて部署の配置換えなど改善されれば残れば良いし
納得しなければ相談して退職日を決める
すでに再就職が決まっていて何時までに入社しないといけないなら
その日を言って了解を取る
予定が決まってないらら会社の都合に合わせて退職日は決めるのも
プロジェクト参加中なら終わるまでとか次の後任を求人で探して入社させて引き継ぎをしてから
とか要望されればそれに従うものよ
793名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 12:46:15.39 ID:rh8hjBgp0
1月7日から新しい職場で勤務していましたが、絵に書いたようなブラック企業だったので1月19日に退職しました。
2週間しか勤務していませんが離職票って貰えるのでしょうか?
貰えるとしたら、いつ頃貰えますかね?
何方か教えて下さい。
宜しくお願い致します。
794779:2013/01/29(火) 12:48:22.95 ID:pgyVERda0
午前中会社に連絡してみたら、担当者が風邪で休みと言われた。
その時はすごく嫌な予感がしたんだけど、その後担当者から直にかかってきた。
そこで2月1日の出勤時間等聞くことができました。とりあえずようやく2月1日以降
の仕事確保ということ実感が湧いてきました。ここまできて明日・明後日に
採用取り消しなんてことにならなければですが。
電話口の担当者が本当にしんどそうだったんで手短に済ませたのですが、
採用の証明の書類を要求しておいたほうがいいのでしょうか?
とりあえず、お騒がせいたしました。
795名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 13:51:36.83 ID:Ip3ce84P0
>>793
会社の規模感にもよるけど1〜2週間ぐらいしたらもらえるよ。
自分も絵に描いたようなブラック企業を1週間で辞めたが、その後1週間以内に送られてきた。
796名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 14:02:08.28 ID:X8DdTYyt0
>>795
ブラックなのに処理は早いな
うちは外部に委託してるせいか、催促したのに3週間近くかかった
797名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 14:04:25.93 ID:S4xrwftp0
慣れてるから速いんだよ・・・
798名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 15:05:18.73 ID:ldefpdAW0
すぐに辞めた会社の離職票って何かの手続きに必要か
失業保険はもらえないでしょう
799名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 15:10:40.08 ID:2oyuTAh80
職歴一年未満!もうどうにでもなれーーーーーwwww
800名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 15:16:06.25 ID:vGAfpUqn0
>>798
健康保険の手続きとか
801名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 15:17:38.47 ID:rh8hjBgp0
>>798
失業保険の残日数があるので、ハローワークに行ったら離職票が届いたら持ってきてて言われました。
802名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 15:54:08.67 ID:zEkXidfDO
労災って 会社はそんなに嫌がるもんなのですか?
803名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 16:03:13.75 ID:LKykc6Nw0
>>802
常識で考えて無いに越したことはない
804名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 16:12:15.74 ID:S4xrwftp0
保険料うpするでしょ
805名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 16:27:28.71 ID:zEkXidfDO
ケガしたら 即クビになったから。
806名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 16:41:43.77 ID:Ip3ce84P0
>>796
ブラックだからこそ早いんだよw
会社のグループウェアの掲示板に『○○さんは○月をもって退職されます』などとズラっと記されていた。
しかもどの人も1年未満の退職ばかり。
807名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 18:07:16.72 ID:b8z81Yd5O
月給って、手取りの事をいうのですよね?
808名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 18:22:39.84 ID:S4xrwftp0
額面でしょ
809名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 21:15:06.62 ID:haq/03Fh0
>>807
控除されるものは人によって違うから、
手取額なんて一意に決められない。
会社から出て行くお金は額面の数字だけで決まるから、
その数字だけが交渉の対象になる。
810名無しさん@引く手あまた:2013/01/29(火) 23:40:46.24 ID:KLS248Bt0
嫌だよ面倒くさい。
勤務に関わる所で怪我や病気をさせたって事で経営陣に対する不安や不満を覚える社員もいるし。
811名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 05:03:48.67 ID:0HDGXfzN0
履歴書送付というところに対しては履歴書だけでいいのかな

挨拶文?みたいなのも入れるというのをどこかで見たけど
正社員じゃないんでそこまで畏まる必要はあるのかなあと
向こうとしても必要なのは履歴書だけで
それ以外はゴミが増えるだけだと思うし
812名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 07:56:56.91 ID:/Zzk/KQo0
スレ違いでしたらすみません。質問させて下さい。

現在、転職を考えております。その理由として、新卒入社、勤続4年目であるにも関わらず、基本給が今年の新卒で入った従業員より低かった為です。
このような基本給の逆転現象は「よくあること」なのでしょうか。

突然の質問で大変申し訳ないのですが、皆様のご意見を頂けないでしょうか。
813名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 10:03:33.02 ID:uVbXjRqO0
2〜3年パート勤務
正社員決まってパート辞めて正社員になりました。
しかしこの仕事続きそうにありません。
試用期間で保険なし 辞めたときはパート勤務と正社員辞めたやつはどう履歴書に書けばいい?
814名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 10:10:08.87 ID:7wU3Stld0
>>813
そのまま書けばいい
815名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 10:10:14.73 ID:uuXCVtTbO
>>813

ズレてるね。だから駄目なのかもね。

スレチだよ。経歴詐称スレへどうぞ。
816名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 11:30:15.51 ID:pQsVQHEbP
有給の一部を消化させてくれって言ったら
「○年も雇ってもらってたくせに図々しいこと言うな。会社は認めない」
とか言われたんだけどちょっと意味が分かりませんね…。
理由も根掘り葉掘り問い詰められたし
「お前みたいな奴は他の会社でもやっていけるわけない」とまで言われて心外。
一応大企業のはずなんだけど、どこもこんなものですか?
817名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 11:59:24.15 ID:0i0r15bQ0
有給は権利で会社の制度で認められてるから
会社によっては無理やり休ませて消化させるところも有るし
使わない人は残った日数で金で買いとる会社も有るけれど
普通の会社ではまじめな人が損をするんだよな
何十年も会社を一日も休まないで有給を無駄にしても文句言わないで働く人
有給は権利だと言って仕事が忙しくても仕事に支障が出ても自由に有給を使う人
まじめに働く人から見たら無責任で仕事をしてるようにしか見えないのよ
自分も有給使って休む人は個人的には大嫌いだよ合わないのよ仕方ない
本当は有給制度など無くてその分給料を上げて欲しいわ
会社を休む人は評価を下げて給料で差を付ける
外資的だが自分には合うが個人差の問題よ

有給が自由に取れる会社も有る嫌なら辞めて転職よ
自分の合うところ気持ちよく働ける探せ
818名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 12:30:19.24 ID:pQsVQHEbP
すでに12月に退職届を出して既に退職日は決まっています。
出来るだけ迷惑かけないように引継資料等はすでにまとめてありますが
後任人事をいつまでたっても決めてもらえず「まだ引継してないのに無責任」だそうで。

家庭の事情もあるので休めないと困る。
そこら辺の中小企業ならともかく仮にも上場企業なのに
こんな言葉を浴びせるもんなんだなあ…と思って
世の中そんなもんなんですかね。
819名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 12:49:40.60 ID:dsR1xHfo0
言葉を作るのは個人だから、会社が大きかろうが小さかろうが
あまり関係ないでしょ。
辞める奴に気を遣ってもしょうがないとか思ってるかもしれんし。
ぞんざいな対応の奴にはそれなりに返しておけばいいよ。
会社辞めた後も付き合い続くわけじゃないでしょ。
有休も「用事があるから」でちゃんと書類出して休めば良い。
もう評価とか関係ないんだぜ?
820名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 14:54:32.80 ID:vAzBWKHsO
今日面接行ってきたから報告と質問
今日行ってきたのはジャパンリリーフって言う会社
運送業にスポットをあてた派遣業での営業職で、営業スタイルは客先から他の客先を紹介してもらうスタイルで飛び込み営業基本無しでやっているらしい。
精神的にきついのは従業員が連絡無しにとんだ時の対応が特に厳しいらしい。
給与+賞与有り
友達が福利厚生はしっかりしている印象。

あと一つ内定貰ってるところがあって、IT技術アウトソーシング
プログラマー志望で未経験な自分でも内定出してもらった。
しかし内定から1ヶ月が過ぎてようやく出向先を見つけたはいいけどカーナビ試験評価、出向先決まらなかった1ヶ月は給与無し。
ちなみに社員数15人の小規模会社なので賞与はありません。
不安なのはこの先未経験でプログラマーをやらせてもらえるのか。
前職はアウトソーシングで電子設計やってました。
現在33歳です
皆さんならどちらに転職しますか?
よろしくお願いします。
821名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 15:04:43.58 ID:0i0r15bQ0
東京なら派遣で電子設計してたら中小の電子機器メーカーでも引っ張りだこの職種で
仕事は沢山ある

何で30歳過ぎて未経験の派遣を選ぶのか
今は派遣先が有っても契約切れたら次も有る保証が無いよ
派遣先も歳を取った人より若い人を選ぶ
人生の計画性が分らん
822名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 15:15:24.70 ID:nZ3vR1BRO
>>818
一点だけ確認しとけ。
『有給消化についてクレームを言われるのは会社の方針か貴方(上司)の個人的意見か?』
823名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 15:48:50.73 ID:vAzBWKHsO
>>821
返答ありがとうございます。
はじめに言っておくと場所は名古屋です。
電子設計を辞めたのはリーマンショックがあった時に会社が倒産してしまったためです。
そして場所は愛知県で、同じ職種を探した結果アウトソーシングしかなく、将来的にまた同じ理由で会社倒産なんて目にあったら不安で、プログラマーなら覚えてしまえば仕事はたくさんあると思ったのでやってみようと思いました。
電子設計はアウトソーシングでは将来不安で・・・

派遣営業は友達も働いており、福利厚生はしっかりしているので面接に行ってみました。

やはり33歳からのプログラマーは無理ありますかね
824名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 15:51:15.44 ID:vAzBWKHsO
文章滅茶苦茶ですみません。
少し書き辛い場所で書いているので。
825名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 17:56:55.70 ID:/9xKCneF0
プログラマーなんて若いやつ専用の職業だよ。
現場はほんと、若いやつらばかり。
年取るごとに仕事はなくなるし、もともとIT派遣業ばかりだよ。
通常は年をとるごとにSE(システムエンジニア)へ
ステップアップしてシステム設計ができるようになるか、
35歳以上になるとプロジェクトリーダーへ進む。
が、SEやプロジェクトリーダーへ進めるのはほんの一部
の人間だけ。
40代、50代でプログラマーなんてほとんど見たことない。

それより回路設計(アナログ、デジタル)のほうが
中年になっても仕事はあるし、お金も高い。
派遣だったら時給¥2500前後はもらえる。
826名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 19:43:41.23 ID:fsDHOkqPO
すいません質問です
知り合いの紹介で本社で面接があるんですがその時社内の人とすれ違った場合なんて挨拶したら良いんですか?

仕事内容を聞かされてないので現地で根掘り葉掘り聞くべきですよね
時給や残業手当てや休日など質問しても良いものですか?
スーツがなく私服しかないんで何か一言言い訳みたいなこと言った方が良いですか?
即決出来ない場合、何て言って終わらせれば良いですか?
「考えてからお返事します」じゃまずいですか?
社会人不適合者なんで低レベルの質問すいません
宜しくお願いします
827名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 20:18:16.20 ID:GNKDGm+y0
この安部政権の景気回復の兆しは、雇用の回復にも繋がってくるんでしょうか?
828名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 20:39:56.16 ID:tks3i+I30
仕事が嫌になって前の会社辞めた、とかの場合人事の印象も悪いと思うんですが
倒産して止むなく転職活動の場合はどうですかね
829名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 20:40:02.41 ID:+6o6ZUwD0
>>826
すまんがレベルが低すぎて話にならない。バイト?釣り?転職…だよね?
強力なコネでの紹介なら話は別だがw

・待遇含めて、仕事内容くらい紹介者に聞きなさい。
→「何をやる会社ですか?」なんて聞いたら即アウト。お前何しに来た?と思われるわw
・スーツくらい1万以下でも買えるので今すぐに買いなさい。
→私服OKの会社でも、部屋入った瞬間「舐めてんのか」で即アウトだよw
・「考えてからお返事します」
→紹介されてるのに上からの言い分とは、、、何様だよw

そもそもどんな仕事やるのか分からないのに、相手と何の面接するんだよ。
830名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 20:40:57.96 ID:Ogfvocs70
某派遣会社にネットで登録したら、この一年半くらいで10回くらいメールが来てた。
自分は50才以上で、学歴や資格もいまいちなのに、なんでって感じだった。
事務関係の仕事で、パソコンはそれなりに得意なんでダメモトで応募してみた。
面接兼選考会に行ってみたら、立派なビルで。まさか詐欺ってことはないか。
当日受けたパソコン試験の結果も悪くはない成績だったと思う。
四日後くらいにメールで合否が来るって話だったのだが、翌日に電話連絡(留守電)がきた。
まさかとは思ったが、採用?!
期間限定(延長ありとはいってるが?)の仕事なんで採用基準が緩いのかな??
なんか落とし穴がありそうで怖いので諸兄のアドバイスよろしくお願いします。
831名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 21:15:12.80 ID:uVbXjRqO0
まあ派遣元がしっかりしてればよかろう
832名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 21:43:34.98 ID:fsDHOkqPO
>>829
すいません
ずっとバイトしかやった事なくて常識知らなくて…
紹介者からもっと詳しく聞くべきでしたよね
正社員なのか派遣なのかバイトなのかもよくわかってなくて
全財産1300円しかなくてスーツ買えない状態なんです
やっぱ開き直ってありのままで面接しておいた方が良いですよね
すいません
833名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:27:55.02 ID:YVnGRQyJ0
退職の意思を告げたから課長面談があるのですが、どうやって乗り切るのが無難でしょうか
一ヵ月後に退職したいという話をしました。それにあたって課長面談があります。たぶん理由などを聞かれたりするんだと思います。
自分は契約社員で、工場でのいわゆる期間工です。現在初回契約六ヶ月の三ヶ月目です。
期間工なので正社員登用などなければ二年半をもって満了になってしまう雇用です。
それが不安に思って就職活動をしたら正社員での雇用が決まったので辞めたいという決意にいたりました。
課長は二年半いてくれるものだと思ってたり、いないと困るってかんじだとおもいます・・・
(期間工でライン作業かとおもいきや、まわりは全員正社員で期間工は自分ひとりという特殊な部に配属になってます・・)
課長面談が非常に不安(申し訳ない気持ち)なのですが、どう理由など話たらよいでしょうか
考えているのは、「申し訳ありませんが、他にやりたいことがあり、正社員での仕事が決まったため退職します」といおうかなとおもっています。
入社面接で正社員登用も目指してがんばりますといったことについてもし触れられたら、「そう思ってやってきたのですが、自信がありませんでした。正社員の仕事が決まったので将来のことも考えて決断いたしました」といおうと思っています
ちなみに29歳です
834名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:33:57.18 ID:e20mjzaZ0
答え出てんじゃねえか
835名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:40:02.75 ID:0zBU4joO0
はい、次
836名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:45:06.00 ID:GNKDGm+y0
この安部政権の景気回復の兆しは、雇用の回復にも繋がってくるんでしょうか?
837名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:55:54.74 ID:0zBU4joO0
しつこい
はい、次
838名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:56:43.54 ID:/D4Rn9wo0
会社半分負担で厚生年金加入が義務つけられていない零細や
厚生年金加入をさせていない超絶ブラックなんかの正社員でも
雇用保険ってのはあるのが普通?
それとも雇用保険がない正社員なんてのもある?
839名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 12:46:34.39 ID:PY23xx+2O
俺も今、正社員以外の枠で入社して
3ヶ月間、雇用保険は未加入です
先月、経営者に話をしたら1月から雇用保険は加入させると言われたけど
明日、給料日なのに、雇用保険番号も聞かれてない

これって絶対にまだ未加入ですよね?
未加入でも無職にはなりたくないから、悲しいよ

気が小さいし、指摘できないな。

最悪、新しい雇用保険の番号で加入してないかな(泣)
840名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 13:17:19.14 ID:EbAocy2+0
>>839
給与明細で雇用保険控除されてないなら未加入

雇用保険は未加入は労基法違反
841名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 15:30:09.90 ID:xZd++pKF0
年金健保なしでも雇用保険だけあれば合法?
842名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 15:42:17.94 ID:UrBZAjHn0
>>832
1300円じゃ内定通知まで生活できないんじゃないか?(と余計な心配してしまう)
スーツは紹介者に事情を言って借りたら? 
最低限、仕事内容と契約形態は聞いといたほうがいいと思うわ。
がんがってね。

>>833
いないと困るような大事なポストの人間を期間工という安上がりな雇い方した
(買い叩いた)会社の判断ミスなんだからおまいが気にすることではない。
でも申し訳ない気持ちは臭わせて円満に済ませたほうがいいだろうね。
正社員おめ。
843名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 16:07:35.16 ID:a6xloGpbO
>841
合法、非合法はともかく現実には健保・厚生年金に未加入という会社が存在する訳だ。ただ、健保は国保で厚生年金は国民年金で一応カバー出来る。雇用保険と労災保険は個人ではどうしようもない。
844名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 16:18:15.17 ID:52Rlv+Mg0
>>843
健保と厚生年金
国保と国民年金

ってのは絶対的なセットなの?

例えば

厚生年金と国保
国民年金と健保

って逆のパターンは有り得ない?

全くの無知なのでお願いします
845名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 16:57:38.25 ID:EbAocy2+0
>>844
会社は社員を採用したら社会保険(健保と厚生年金でセット)と
労働保険(雇用保険と労災保険)に加入の義務がある

自営業者、無職は国保と国民年金がセット

厚生年金と国保、国民年金と健保のパターンはありえない
846名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 17:41:12.88 ID:52Rlv+Mg0
>>845
親切にありがとう

マルチですまんのだけど

5人以下の零細なら従業員の厚生年金加入義務はないみたいですが
この「5人」って言うのは、正社員が5人以下という事なのか
契約社員・バイト・パートなども含めて5人以下なのかどちらでしょうか?

それと、5人以上従業員が在籍していて厚生年金加入義務があるにも関わらず
法律を守らないで従業員に会社折半で厚生年金に加入させず
自腹で国民年金を払わせている会社なんてのも未だザラにあるのでしょうか?
847名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 21:28:58.94 ID:EbAocy2+0
>>846
常用の従業員が5人以上なら、強制加入です

ブラックなら未だザラ
848名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 21:42:39.22 ID:i05GL5hn0
>>847
俺が前につとめていた、田町の某書類等デジタル化の会社。
それがまさしく、未加入。
請負先のトッパンの連中は「苦労しているね」という雰囲気で、当時訴えたら大問題だったと今でも思う。
請け負ってくれるなら、無法会社でもヤクザでも歓迎と受け止められても仕方ないし。
849名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 23:07:44.77 ID:52Rlv+Mg0
>>847
ありがとう

て事は従業員が5人以上でもブラックなら余裕で有り得るって事か
たとえそれが株式会社でも有り得るんだよね?
850名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 23:55:13.96 ID:OtEaieLO0
正社員募集で雇用した人の試用期間って普通にしたらそのまま正社員になれるものでしょうか?
会社の規模や業種によるとはおもうのですが、試用期間があるとはいえ雇用を決める人事や役職の人はどういうつもりなのでしょうか?
851名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 00:46:46.11 ID:t/g1qmY50
>>850
まともな企業なら普通に仕事できりゃおkでしょう
ただトライアル雇用で募集かけてるとこは気をつけたほうがいい
852名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 02:16:58.53 ID:dqXHs6vt0
初めての転職ですが
在職中の方がいいのか、退職してからの方がいいのか…
853名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 03:39:24.60 ID:UTv8QP8tP
>>852
次決めてからやめろ
壊れそうならやめて休め、但しその後は知らん
854名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 08:41:50.90 ID:b20XsDXxO
>>842
ありがとうございます
紹介者が風邪でダウンしたそうで
もう間に合わないので私服で行きます
一時間以内で履歴書書き上げます
志望動機は空白にします
早く終わらせてご飯をたくさん食べたいです
1カ所のバイトしか経験ないので常識無さ過ぎてごめんなさい
855名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 12:38:32.43 ID:ahvTyzmwO
世間知らずって怖いな

俺にもそんな時期があったよ
856名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 18:07:55.87 ID:ahvTyzmwO
去年、入社した会社で年末調整したけど

年末調整通知書をもらったら、過不足税額に数万円の記載されてました

その金額が給料とは別に口座に振り込まれてたけど、いいの?

今まで年末調整でお金返ってきたことないし。

因みにこの会社は9月からの4ケ月間のみです
しかも、保険とかも入ってないし、書類的な物は提出してないんだよ
857名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 18:40:04.13 ID:rKIAC/Ae0
>>856
いいんだ
858名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 19:10:05.96 ID:b20XsDXxO
面接したら即決で採用されてしまいました
あと1ヶ月はニート生活していたかったです
死にたい
859名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 21:19:01.61 ID:EI9ZifXSP
>>819
とりあえず途中で数日出社することを条件に2週間くらい有給とった。
上司が自分のことを「あの裏切り者」と呼ぶようになった。
できるだけ仕事をきれいに片付けようと毎日がんばったけど
こんなことなら最初から全部有給で休めばよかった
860名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 23:49:02.53 ID:8/jUqnGI0
次で転職6回目です。
正社員(9ヶ月)→バイト(約2年)→正社員(3年)→派遣(3ヶ月)→派遣(9ヶ月)

という履歴なのですが、どこにも受かりません。
履歴書もいったいどういう風に書いたらいいかわかりません。
正直に書いてどこか内定もらえるのでしょうか?
それとも多少詐称したほうがいいのでしょうか?
861名無しさん@引く手あまた:2013/02/01(金) 23:57:52.52 ID:lZ74fshfP
>>860
バイトを個人事業主契約にすれば、受け取られ方がだいぶ違う
862860:2013/02/02(土) 00:04:36.00 ID:KVfx84vK0
>>861
バイトというか非常勤職員だったんですが、それでも大丈夫ですか?
863名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 00:09:54.08 ID:s5p/go0pP
>>862
バイトより非常勤職員としっかり書いた方がいいと思う
864名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 00:31:50.22 ID:KVfx84vK0
>>862
省かないほうがいいんですね。
3ヶ月間の派遣期間はどうしたらいいですか?
できればなかったことにして、3年間務めた正社員と合算したいのですが。
865名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 00:40:55.55 ID:s5p/go0pP
>>864
非常勤職員は省かずしっかりアピール
正社員は年金の都合をうまく偽装できるならだけど、「期間満了のため」で十分。
866名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 00:42:28.06 ID:Y9jRlveh0
>>860
職務経歴書の職歴欄を順番通りに書いちゃったりしてないか?
読む側からすると結構しんどいので期間が長い、重要だと思う順から書いていくといいよ
その経歴だと正社員3年を一番上にしてそれを重点的に具体的に何をやったか書けばいい
867名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 12:00:18.90 ID:SrMhBbWSO
時系列に書くのが基本だと思う。
選考するにあたって応募者の書類に目を通すのが面倒だ等と言う会社はパスだな。
868名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 12:35:27.79 ID:c6ro5U5M0
・準社員という名目で入社、社保ナシ
・バイトで社保あり
・正社員という名目で入社したが社保ナシ

社保が定義じゃないかもしれませんが、
この場合どれも正社員として職歴には書けないのでしょうか?
869名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 13:56:31.34 ID:YaRLfUXW0
>>868
>正社員という名目で入社したが社保ナシ

自分はこのパターンを経験したが、職歴に書いてる。
870864:2013/02/02(土) 14:58:09.85 ID:KVfx84vK0
871864:2013/02/02(土) 15:00:15.26 ID:KVfx84vK0
↑すみません。間違ってエンター押しちゃいました。

>>865
3年間正社員として勤めた職歴を、3ヶ月の派遣期間と合算し3年3ヶ月にし、
「一身上の都合」での退職ではなく、「契約満了の為」と契約社員としてお直しすることも可能ですか?
退職理由までは調べられない?
872名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 15:59:55.77 ID:xBC0X74F0
>>871
3年3ヶ月分の職歴を1社で通したような一貫した内容で
職務経歴書を作れれば、まだなんとかなるか。
適度なハッタリは許されそうな気がするけど。

退職理由は、普通は質されるよ。どうして辞めたの、って。
期間満了なら、それ以上は突っ込まれないと思うけど、
3ヶ月と言う、短めの数字が付くところが目に留まるかも。
契約社員と言えば、大抵は1年か半年の単位で更新されるから。
契約の終了が先にわかっていたはずだから、どうして在職中から
転職活動しなかったの?って突っ込みも想定内。
873名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 17:58:53.64 ID:nUzzHfX8P
よろしくお願いします
専門学校卒業後10年働いた職場を離れました
プログラマで、また同じ系統の仕事につきたいと思っています
そのまま就職活動するか、それとも職業訓練で触れたことのない言語を学ぶか迷っています
受かる受からないは置いておいて、どちらが転職に有利でしょうか?
874名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 18:16:31.43 ID:yP0eTzce0
前者にきまっとる
ポリテクで学んだ事なんざほとんど評価されないよ
若いならまだしもだけど
875名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 19:18:27.51 ID:s5p/go0pP
>>871
学歴以外の偽装ならOKだと思うけど、>>872の方も書かれているようにストーリーを考えておいて、
突っ込みにうまく対処できれば、問題はないと思う。
876名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 19:41:59.84 ID:xynn7r7r0
どこの業界も業界未経験ってやつになっちゃうんですが、それでもやっていけそうな業界って何でしょうか?
もうすぐ丸四年の海上自衛官、26歳、底辺専門学校卒です

転職したいけれど、どういう業界がいいのか決めかねて上手く探せないのです
877名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 19:46:54.60 ID:cMD2SNzgP
業種の問題よりも職種の問題な気がする
878名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 19:49:14.01 ID:xynn7r7r0
そうですね、職種ですね
ちなみに海上自衛隊の電子整備員ってやつですが全く潰しがきかなそうです…
879871:2013/02/02(土) 21:04:35.76 ID:KVfx84vK0
>>872
>>875

ありがとうございます。

言われてみればなるほど、3ヶ月は半端になってしまいますね。

正社員を辞めた時期から8ヵ月後に派遣で働き始め、
その派遣を3ヶ月(書類上では4ヶ月だったかも)で辞めました。
派遣を辞めたのは前職を退職したちょうど1年後だったので
正社員4年っていうように記載したほうがまだいいでしょうか?
880名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 21:49:52.74 ID:s5p/go0pP
>>879
問われた時に筋の通った言い訳ができればいいと思う。
年金手帳再発行は管理できない者と判断される可能性が高いみたい。
881名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 22:08:17.42 ID:CX59g6iq0
まだ転職決意はしてないけど…
質問です。自分はヌルいのかと、参考
までに皆さんの転職決意の理由が知りたい。

自分→小売業だが加工の工場に配属で
新卒2012年で一年近い。
月に50hほどのサビ残で、作業が10h以上あろうが
残業代つけると評価下がるので誰もつけれ
ない状況です。
繁盛時は4~5時間あけて出社でした。
それとサビ残さらに多く、休日も会社出て
くる上司みてモチベーション下がる。
食品関係で嬉しかったが精神も体力的にも
今はキツい。
ちなみに今の勤務は深夜からで、店舗異動時は早朝から。

逃げ出していくみたいなので一年はと
頑張る決意でしたが、他業種で勤務や
資格とる勉強も年齢的に出来るのではと
悩んでます。

社会人はこのようなものなのか、
あと若くして仕事をかえた方にどのような
理由で、どう動いたか教えてもらいたいです。
882名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 22:38:48.18 ID:G8Ux9k+s0
俺なら辞める
883名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 23:10:01.27 ID:7HwQW57k0
>>876,878オナシャス
884名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 23:40:26.60 ID:iTlLnFls0
適応障害を治して、今は派遣で働いてる。

失敗した、、、ぶり返したかもしれない。
やめる場合って、派遣先に先に言うもの?派遣社員が派遣先に辞意を伝えたら問題になるかな?

今の職場の方々には、本当に良くしてもらって、職場の上長に先に知らせるべきかと思うのだが。
885名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 23:44:42.57 ID:yP0eTzce0
おまえさんは派遣元に雇われて、派遣されてるわけ
だから派遣元にまず辞意を述べるのが筋
特別な事情がない限りね
派遣先には派遣元から伝わるよ
886名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 00:30:39.32 ID:AKsZHWXf0
>>885
レスサンクス。

自分の意思を派遣先の社員に伝えた。
が、やはり雇用関係にある派遣会社に伝えるのが筋だね。

とりあえずフライングの件含めて、派遣会社に謝りを入れて、今後の事を相談するよ。

でも、フライングをして問題になる事例がネットで散見されるけど、やはり取引上の問題になるのかな?
887名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 01:45:25.10 ID:FT80E9A/0
>>886
先に派遣先に辞意を伝えたら、派遣先から派遣元へ
「○○が辞めるって言っているけど、どうなの? 次の人を紹介してくれない?」
って連絡が行くのでは?
派遣元は「え?聞いていません。○○に確認します。」ってなって、
雇用関係にある派遣元と○○の間の意思疎通が上手く行っていないことになり、
派遣元に対する信頼度が低下する可能性はある。
888名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 01:55:57.68 ID:gKMf3mxR0
>>887
やはり、いつも一緒にいる派遣先に目が行きがちだけど、派遣元との信頼関係が大切だってことが、よくわかったよ
889名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 04:09:28.02 ID:YYgYWHhi0
あれ、書き込めなくなったか?
890名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 04:09:59.39 ID:YYgYWHhi0
スレ汚し失礼
891名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 10:05:55.68 ID:UiEdKM1AO
>>888
派遣で働くなら派遣の仕組みを勉強せい。
892名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 14:31:51.41 ID:HeWm4g/R0
>>891
そうだね。
いい年にして、自分の見識が足りなかったとしかいいようがない。

だが、貴重な忠告感謝します。
893名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 18:18:37.02 ID:uuaqmd3+0
今の職場の上司が凄いパワハラ上司で精神的に持ちそうもない
明日退職届を出して10日でやめようと思っている
一ヶ月位悩んでたけど決定的な出来事が最近重なって辞めようと決意した
勿論転職先も探してる。今3つほど候補がある。
何を言われるか想像もつかないけど頑張る
894名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 18:28:14.34 ID:p1cpTniy0
頑張れとは思うけど、そんなパワハラ野郎が急に退職するのをすんなり受け入れるの?
10日って2週間以内だし
895名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 18:55:11.47 ID:uuaqmd3+0
>>894
10日は流石に無理かなぁ・・・素直に2週間後にしておこうかなぁ
896名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 20:36:57.34 ID:y5mIGXO10
入社何年目か、仕事の引き継ぎ具合とか全然分からないけど
法律上で問題無いのは2週間前に退職の申出だからな
897名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 20:52:40.27 ID:uuaqmd3+0
>>895
2年目で引き継ぎは全くないなぁ
898名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 20:53:19.08 ID:uuaqmd3+0
>>896
安価ミスです>>897でした
899名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 21:18:37.73 ID:RonXcHTs0
上司にもうちょっとうちで頑張ったほうがいいんじゃない?って感じで取り合ってくれないんですがどうしたら良いんでしょう
900名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 21:48:28.08 ID:sEo2TsGc0
俗に言う仕事条件劣悪のブラックで有名な企業で、その現場ではなく事務で採用されました。
その会社の事務は別のグループ会社としての入社だから、
移動もないだろうし、その環境、残業、休日で働くことにはならないと思うんだけど、
内定後で入社前に、労働環境の質問、確認はして大丈夫なものかね
面接中の質問でしておくべきだったかな
901名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 23:11:18.99 ID:g28x4eX40
そういう所は事務で雇われても人手が足りないから現場の方にも行ってと言われるのが定番なんだが・・・
902879:2013/02/03(日) 23:58:56.59 ID:gZ2ewfXX0
>>880
筋の通った言い訳か・・・
思いつかん・・・。

ちなみにそれでアルバイト受けようと思ってるんだけど
やっぱり厳しいですかね?
903名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 23:59:55.68 ID:y/x5heLA0
ご質問です。
主人が30代前半で転職を考えています。
今まで特別技能が必要な職種ではなく、どの仕事を選んでも未経験からというような形です。

主人は書類選考が通ってから面接の準備をすればいいと考えているようですが
私としては、応募前からどんな会社か、どんな職種かなど書類選考通るつもりで対策を取った方がいいのではと思っています。
実際にそのように伝えると「応募もしてないんだからいいじゃん」と不満気です。

私が厳しいのでしょうか?
主人が甘いのでしょうか?
904名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 00:21:29.07 ID:MX5Gwd/U0
>>903
どっちも正解
特に未経験職職種なら仕方ないよ。自分自身でさえ何をやりたいのか分かってない状態だから。
修正しながら転職活動すればおk
長期戦になると思う。感情的にならず夫婦でよく話し合ったらいいよ。 
905名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 02:24:37.73 ID:79fdNp8M0
というかどんな業種か、どんな会社か調べないと志望動機や自己PRで詰まると思うんだが
調べすぎはよくないけど少なくともスラスラと書けるぐらいは調べないと駄目だな
なので嫁の仕事としては夫の応募書類を第三者の目できちんと添削する事
906名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 07:32:37.42 ID:J4oNZns60
この板で見る限り、警備員の評判と待遇があまりよくありません
しかし年齢とキャリア的に警備員くらいしか選択の余地がありません
それならばと、数年現場で頑張れば内勤にステップアップできる会社に
応募しようと思ってます
警備会社の現場と内勤ってどれくらい待遇と勤務状況に差があるのでしょうか?
本来警備員スレで聞くのが筋ですが、荒らしであまり機能してないので
こちらで質問させてもらいました
907名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 11:37:12.86 ID:UGIg5igo0
私は乗り気じゃない夫に転職させるために、
会社選び、履歴書の下書き、経歴書作成、面接で話す内容、
面接のシミュレーション、服のコーディネート、全部やってあげてしまった。
3回の面接の後無事採用されたけど…。
どっちも駄目人間だと思ってる。
908名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 18:08:26.04 ID:jh5Yyp3i0
退職して3週間経っても離職表が届きません。
会社に電話したら、今月の給与支給日後にならないと発行できないと言う。
前職を退職したときは、”未計算”と記入された状態ですぐ届いたんですが、
最後の支給日後じゃないと発行できない仕組みになってるんでしょうか。

常識的に考えて3週間もあれば発行できると思うんですが、
退職者が多いと助成金が貰えなくなるとか、上場するときの審査が通りにくくなるとかの理由で、
退職者数を誤魔化す為に、裏のルートで会社が手続きをしているから
時間がかかっているという事は考えられますか?
ちなみに近いうち、上場しようとしているらしいです。

そういえば、社則に退職するときは2ヶ月前に届け出ることと書いてあったのを思い出しましたが、
それは、裏ルートの手続きに時間がかかるから、そういう社則になってるんじゃないのかと思い当たりました。
909名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 20:57:10.28 ID:byYNYK5t0
>>907
 偉いなあ・・。オトコって、ものぐさなんだけど、妙にプライドだけは
高いからダメなとこってあるんだ。

 ・・と、言う俺は、職務経歴書の1番目に読ませたのは、嫁さんだった
りします。
 写真も自宅カーテンの前で嫁さんに撮らせたわ。w
910名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 21:08:33.29 ID:p3GAb0QOP
>>908
他の社員と給与計算のタイミングを合わせて、総支給額が決定した後に
ハローワークに届けるから、最大で2ヶ月という会社もある。
未計算では雇用保険の日当はどういう扱いになるのかは知らん。
911名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 21:44:24.64 ID:jh5Yyp3i0
おかしいだろ
そもそも3ヶ月の待機期間があるのも意味がわからん
すぐに求職活動しようという気にならないじゃないか
912名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 23:09:47.47 ID:p3GAb0QOP
>>911
雇用保険の日額算定に今までの支給額が必要になるから、
最後の給与支払日以降にならないと出ない。
むしろ、離職票を発行しないほうが罰せられると思う。
913名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 23:14:03.78 ID:jh5Yyp3i0
ネットで情報検索すると、
雇用保険の賃金日額は完全な月6ヶ月で算定するので、中途半端な月に関しては特に必要ない
とあるので、最終月の支給額が書いてようが書かれていまいが関係ないようですが?
現実に前職は、未計算と書かれてすぐ送ってきたのに。嫌がらせなのか
914名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 23:15:51.91 ID:jh5Yyp3i0
ていうか、もう退職してるわけだから最終月の支給額は計算できるはずですよね
送れない理由がわからない
915名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 23:31:48.57 ID:p3GAb0QOP
>>914
退職者を先行して給与決定するのかどうかの会社の方針によると思う
普通は在職者と同じ給与締め日で計算したあとの処理
在職時の給与締め日を過ぎても送られてこなかったら、届ければいいと思う
916名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 00:31:47.10 ID:wYRuNaSU0
お願いします。
去年の8月から正社員で働いていますが、交通費項目がなく
皆勤手当を充当してくれと言われています。
・・・ということは、交通費分税金が高くなるわけで
正直きついです。
源泉徴収で少し戻って来ましたが、
交通費を申告するにはどうしたら良いでしょうか?
この手の内容に疎いので、トンチンカンだったらすみません。
917名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 00:44:33.91 ID:Q7+xCjfO0
交通費出ない会社で皆勤手当当ててくれって
答え出てるよね?
そうしてくれって言ってる会社に
交通費出ないと税金高くなるから出してくれって言うの?
まず入る前に調べない
入ってから変わると思ったのか?
申請は会社にして見たら?w
918名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 00:51:13.01 ID:UvKcZ9IuP
>>916
交通費は給与所得から経費に算入することはできない、みたいな記憶
919名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 00:54:55.93 ID:SIqLtpe50
>>916
難しそうだ。
通常の給与に、通勤費分が上乗せされていれば、通勤費控除が適用されるが、
一体として支給されていれば、中に事実上含まれる通勤費分も所得税と住民税の課税対象になる。
もし、通勤費を必要経費として申告するなら、その前に大雑把な必要経費分としての
給与所得控除(年間で最小65万円)を返上する必要があるらしい。
通勤費が年間65万円を超えるなら、税の還付も受けられそうだけど、どうだろうか。
920名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 00:56:19.76 ID:Q7+xCjfO0
真面目に答えると
マイカーで主が通勤してるとする
片道2キロ未満なら課税
2キロ以上10キロ未満/4100円
10キロ以上15キロ未満/6500円
15キロ以上25キロ未満/11300円
25キロ以上35キロ未満/16100円
35キロ以上45キロ未満/20900円
これ全て月ね、これ以上は所得税法で課税対象
921916:2013/02/05(火) 14:27:35.69 ID:3Zx93NWQP
レスありがとうございます。
せっかく色々書いてくれてるのに、目が泳いでしまいます。
どうやら自分は本当にこの手の内容が苦手みたいだ。

通勤はバスと電車を使って、毎月約25000円。
皆勤手当も同金額です。
年齢も年齢なのでなかなか仕事が決まらず、やっと決まったので
契約書の時点で聞けばよかったんですが、なかなか言い出しにくく。
もし一日でも休んだら皆勤手当貰えないのか?とかもありますよね。
今度勇気出して聞いてみます。すみません。


逆に思ったのですが、会社は皆勤手当を交通費に充当するのは
会社側にはどういうメリットが有るんでしょうか?
交通費を出すことで凄い手間がかかったりするんでしょうか?
ちなみに税理士ははいっているみたいです。
922名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 16:00:16.82 ID:9Cznwi/P0
給与について質問です。

月末締め、27日払い(当月払い)
となってる場合、1月末締め分を1月27日に支払うってことですかね?
923名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 16:09:52.44 ID:sw4hnUfB0
その場合1月末締め分は2月27日では?
924名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 16:17:37.31 ID:9Cznwi/P0
>>923
ありがとうございます。
やっぱそうですよね。当月払いってのがどういう意味なのか
考えたこと無かったので。。
925名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 17:10:21.66 ID:Q7+xCjfO0
>>921
メリットは出費が減るかな?
又は必要経費として計算してるかかなぁ
926名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 17:15:14.71 ID:sw4hnUfB0
>>924
適当に書いてすいません。
調べたら当月払いなら1月末締め分は1月27日に支払われるようです。
もし27日から月末まで欠勤などがあれば翌月に精算されるらしいです。
927名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 17:37:04.11 ID:mC6Hnmm20
先日面接で面接官と、この仕事はやってみなきゃ分かんなそうですねって話してたら
とりあえず先で正社員雇用を前提としてまず派遣で働いてみないかと言われて迷ってる

だって給料だの福利厚生だのの雇用条件の詳細、書面で貰ってないから確認できてないんだもん
派遣期間にありがちな交通費自腹で時給めっちゃ低いとかだったら普通ちょっと考えるよね?
だからそれが分かればはっきり返事できるよっつってんのに
興味はあるんでしょ?考える時間?企業はそんなに待ってくれないよ?
とりあえずOKしちゃってくれません?って感じの人材紹介会社・・・・

なんかすっごいイヤな予感がする。。この案件流していいだろうか。
離職してるから即就業みたいな話になるけど就活はじめて間もないし他を受けてみたいって欲もある orz
928名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 18:00:23.32 ID:Q7+xCjfO0
派遣で働くって言えば書面に起こさないわけ無い
悩まずやってみるべきかと
後派遣は対外が交通費出ない代わりに時給は高いw
929名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 18:30:54.51 ID:92QQ+zdZ0
>>908
亀レスだけど、いくらなんでも三週間は遅すぎ。
最終給与月分は未計算でもハロワは受理するのだから、最終給与の計算後というのは理由にならない。
どうしても会社が対応してくれないなら過去一年以上分の給与明細を持ってハロワに相談してみ。
明細保管してればだけど。。。
930名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 21:12:10.07 ID:MO3B9Ee0O
>>921
そもそも正社員だから必ずしも交通費支給とは限らない。
但し、契約上交通費支給が条件なら文句言え。
931名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 21:26:42.63 ID:fkswA0gP0
転職活動を始める予定の女性会社員です。
転職用の証明写真って新卒の時よりも自由なんでしょうか?
第一ボタンを開けて撮るのはあまり良くないですか?
932名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 21:57:42.11 ID:eZnB7Ofy0
>>931
なんで、ボタンを外すの?

ボタン1つぐらいどっちでもいいけど、写真写りはいい方が
いいよ。
933名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 22:06:02.06 ID:MO3B9Ee0O
>>927
よく分からないのだが、最初の面接とはどこの会社の人と面接したのか?
文面から判断するに正社員採用希望で面接を受けてその会社の面接担当者に派遣就業を薦められたと理解したが…
派遣で働くなら就業条件明示書 が必ず事前に交付される。それを見て判断されたい。
934名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 22:14:21.24 ID:AaeeWGhd0
>>931
私はきっちりボタン止めてるよ。
くだらない所でマイナスイメージつけたくないもの。
935名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 22:40:58.04 ID:8L+rmYvB0
ジョブカフェなんかで週1で有料の履歴書用の写真撮影会あるからそこにいって撮って貰ってくればいいじゃない
履歴書用写真特化なので身だしなみなんかどんどん指摘してくれるよ
936名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 22:58:06.71 ID:9Cznwi/P0
>>926
わざわざ調べてくれてありがとうございます。
給与が遅いよりは安心できる、と解釈していいんですかね。。
937名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:19:47.95 ID:EcFtmRGV0
伯母が入院。
彼女の血縁は自分しか居ない。
かなり世話になってきた。
看病に専念するため退職した。

これは前職の退職理由としては弱いでしょうか?
いままさに上記の状況で退職しようとしていまして、
将来再就職するときにどういう印象になるか確認したいのです。
私は30台半ばのオバサンですので
次の就職は正社員じゃなくていいと思ってます。
938名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:26:49.78 ID:Cln5ucAl0
>>937
入院するなら看病とか要らないのでは?
まぁ次をアルバイト程度で考えてるなら関係ないだろうけど
正社員なら印象良くないだろうね。空白期間が長くなればなるほど。
939名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:34:49.60 ID:EcFtmRGV0
>938
看病は不要ですね確かに。
とはいえ服を洗濯する必要はありますし
できるだけマメに見舞いに行ってあげたいのです。
次はアルバイトではなく契約社員で、と考えています。
契約社員なら、印象はどうでしょうね・・・
940名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:40:40.68 ID:eZnB7Ofy0
>>939
 勤めを中断する人って、そういう理由の人多いんですよねー。
ウソにしても、ホントにしても・・。
941名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:41:33.70 ID:EcFtmRGV0
>940
お世話になった人が病気になったら
放置しておけないのが普通だと思います。
942名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:52:37.02 ID:rXb4DUb40
>>941
また同じ状況になったらどうされるんですか、って聞かれるだろうけど、どう答えるの?
943名無しさん@引く手あまた:2013/02/05(火) 23:58:05.36 ID:Cln5ucAl0
>>939
契約社員狙いってのがあまりイメージ湧かないのでなんともいえないけど
ある程度ガッツリ仕事したいと思ってるなら、どんな理由であれ空白期間ってのは印象悪いと思う。
面接官の中には思いやりがあって責任感が強いと感じる人もいるだろうけど・・・。

自分の印象としてはこんな感じだけど・・・実際は、しっかりキャリアがあってその人に魅力を感じれば大きなマイナス
にはならないんだろうけどね。
自分の意思で空白期間を作ったわけだから、その間再就職について並行して取り組めば(PCスキルを上げるとか、資格を取るとか・・・)
プラスに受け取ってくれる面接官に出会えるかもしれない。これを言ったら元も子もないけど、縁だしね。
944名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 01:58:49.93 ID:yUpMwtk+0
科目等履修生について質問ですが、卒業した大学へとある資格の
取得のため、科目等履修生として通おうとしているのですが、
その期間は再就職しようとした時、企業からは無職として扱われるのでしょうか?
研究生とか大学院生とかじゃないので、非常に微妙な立場かなと思いまして。
今現在は就職していて仕事しています
945名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 10:24:05.17 ID:XFZl2aB4O
>>939
自分が面接担当者だったらこう言う。
『人間的には立派だと思いますが、当社の求める人材とは違うようです』
946名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 20:19:58.04 ID:5pjNhBzy0
前職は正社員だったけど、契約社員で期間満了で辞めた事にしたいけどばれる?
次の宛てもな仕事を辞めた理由が、パワハラで鬱気味になってやばくなる前に辞めたなんて言えないし
似たような職を受けるから前向きな理由が作りづらい
947名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 20:46:14.72 ID:uojTyhQQ0
>>946
契約社員なら、期間満了に先駆けて次の就職活動を早々に
始めていても当然なのに、そうしなかったんですか?って、
突っ込まれた経験あり。

あと、期間満了なら、ある程度、切りの良い日付ってのが
あると思うけど、退職日との兼ね合いはいかが?
948名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 21:17:27.41 ID:/GWjW0za0
なんで空白期間があるのがそんなに悪いんだろうねー?
もう10年以上大きな休みなく働いてるけど
1年くらい休みたいって思うのが
そんなにいけないことなんだろうか。
949名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 21:43:47.15 ID:SYbHm3LUP
1年か2年くらい期間パートする予定。
その間は色々勉強したい。
働き始めたらできないことってあるからせっかくのチャンスだしさ
空白期間があるからとか何とか言う様な心の狭い会社ははイラネーーーー
950名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 22:23:18.91 ID:tuOOhZDe0
2/3にアルバイトの応募をし、
2/5に企業側から面接の連絡を頂きました。(4日には情報サイトからの連絡が来てましたが
企業側の連絡では、希望日を記入してくれ、出来れば2/6(今日)か、2/7に会いたいとありました。

当方、自宅の都合で出ており、返信を本日し、
面接の希望を2/7午後か、その他の日を記入しました。
それは本日の16時前のことなのですが、返事がありません。

まずかったのでしょうか。
951名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 22:50:41.53 ID:GFxuFaQZ0
派遣社員って、最近の傾向としては一か月契約が普通なんでしょうか?
ドラマ「派遣の品格」では確か3ヵ月だったような?
確かに、一か月ごとに入れ替えられるってのは雇用側としては
いろいろ都合がいいだろうけど、使われる側はたまったもんじゃ焼き?
一か月ごとに死刑を延長されるような希ガス。
人間扱いされてないよね。おまいら、クズだ!って言われてるのと同じ。
952名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 22:52:16.43 ID:W1IRHGzs0
>>951
そもそも、そういう働き方を希望する人が派遣を利用するんですよ。
953名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 22:57:56.65 ID:/GWjW0za0
病人の世話のために会社辞めました
ていう人を落とすような会社に入っても
苦労すると思いますよ。
人を人として扱いませんから。
954名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 23:02:55.73 ID:W1IRHGzs0
まぁ落ちる訳だから入社後の苦労は経験できないけどね。。

時代が時代だから仕方ない。
経験者が溢れてる時代だから、空白期間で勘が鈍った人よりも
鮮度が良い人材を欲しいと思うのが普通かと。
955名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 00:27:02.31 ID:DRgWM3sw0
>>954 魚と女房とハケンってどうちがう感じなんかなwww
今日の関東の雪もどキJR判断なんなんだろうな。
みんなシネバしいのねにねすねね(すみませんで萎縮上代)
956名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 00:38:54.62 ID:PQ26tXojP
>>946
似たような状況で正社員を辞めたあとの活動中に突っ込まれたけど、
「恒常的に月の残業が60時間を超えていた為、平日の転職活動はできませんでした」で、
1年以上空白空いたけど、数社から内定貰えた
957名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 03:14:44.64 ID:CIuGx+RgP
私はこれは本当だけど、在職中は非常に忙しくてできなかったこと、海外旅行や英会話スクール通いに4ヶ月程費やしました、で説明してるよ。
忙しいってことは、頑張ってたってことにも聞こえるだろうし。
オススメです。
958名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 07:41:26.22 ID:j6OPy1JU0
>「恒常的に月の残業が60時間を超えていた為、平日の転職活動はできませんでした」で、
転職したくなる人って大概この状態だよな
959名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 11:26:35.31 ID:Z0eml9HtO
>957
お薦めったって実際に海外旅行や英会話教室に通わなければ突っ込まれたら一巻の終わりだな。
960名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 14:56:20.53 ID:CIuGx+RgP
旅行は昔に一度でも行ったことがあれば何とかなりそう。
英会話は今までアレルギーだったのが、やっと緊張しないで外人と話せるようになりました!
って言おうと決めてるが、一度も突っ込まれたことはない…
961名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 15:12:51.04 ID:Z0eml9HtO
>>960
そういう嘘っぱちをドヤ顔で触れ回る神経が理解出来ん。
人に薦める事ではあるまい。
962名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 17:21:21.60 ID:wEUSd8Cq0
工業高校新卒で田舎の工場内定貰ってるけど、そこで資格の支援やらしてもらえるからそれで愛知あたりに転職しようと思ってる俺は甘いですか?就活で一回目落ちて二回目の言っちゃ悪いけど余り物で受かったので色々条件が…。進学は家庭の事情で無理です…。
工場板にも書き込んだのですがあまり反応がないので…すいません
963名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 17:30:32.10 ID:1fKG5QIK0
基本的なデータ入力が出来ればOKのアルバイトの実技で
結構ミスをしてしまいました。

実技ってどのくらいの割合で重視されるのでしょうか。
964名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 20:15:42.86 ID:CIuGx+RgP
>>960
悪いけど私は本当だよ。海外旅行を2か所、英会話学校を半年通ったから。
突っ込まれたことがないから、使えるのでは?って教えてあげただけ。
965名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 21:10:32.58 ID:qNCU44m/O
ハロワとか求人誌で一ヶ月以上同じ募集のとこってブラックというか地雷なのかな
966名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 21:46:58.34 ID:ed+n+PIO0
>>965
ハロワに頼まれて募集しているとこ。

「もし、この給料・待遇で、とってもいい人が応募してきたら、雇い
入れを考えなくもない・・」とかのレベル。

求人有効倍率を上げる政策の一環。
967名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 23:00:35.22 ID:Dy+qCB0P0
内定きた、が、正社員で募集のはずが、まずは契約でって話をされた
初めてのパターンなんだが、受けるべきか、どうしよう
968963:2013/02/08(金) 00:15:17.80 ID:CAsyt1BG0
鬱ってきた・・・
969名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 01:52:05.65 ID:7/9xwCdE0
>>967
募集要項に全く書かれてなかったのなら辞退したほうがいい。
そこで安易に返事したら、会社側からナメられて次々と募集要項と違ったことを提示される。
970名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 09:11:14.01 ID:TF+JcXPTO
>>960
お前さんは本当に実行したかも知れんが、『昔一度でも行った事あれば』と言ってるだろう?
それが無責任なアドバイスなんだよ。
971名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 15:29:44.61 ID:ObqDBwA30
希望年収って前職がぜんていにあると思うんだけどMBA分も含めていいもの?前職辞めてMBA進学して転職するだけど。
972名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 21:26:15.21 ID:vUs15aVeO
転職サイトの掲載期間って、過ぎちゃうとゼッタイ消えるもん?日にち過ぎたら更新されるもん?
973名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 21:33:58.77 ID:11KfiUAB0
全然職種が違うのに転職しようかと思ってるんだけど(製造→一般職で事務では無く農村地でコミュニティ系?)
履歴書の資格にフォークリフトとか書いてもいいかな?
枠が5つあるから
普通自動車(必須)大型二輪、情報処理3級(高校の時無理やり取らされた。)しか持ってないんだけど
製造系なら、構造物鉄工技能士2級、フォークリフトとか玉掛け、クレーンとか。
あと溶接の資格もチョイチョイ。

言い訳じゃないけど高卒で働いてるから製造系なら色々持ってるけど一般的なのが少なくて…
974名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 23:17:14.19 ID:iTiR6yRF0
今日いかにも零細の運送の面接に行って来たが、
「フォークリフト持ち込み出来ますか?」って・・・
どこのどいつが趣味でフォークリフト乗るってんだよ

オマイラの中にプライベートでフォークリフト乗り回してる方いますか?
975名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 23:23:56.43 ID:8jVEEXQe0
>>973
個人的な意見だけど、、全く関係ない資格は履歴書に書かない。
理由としては相手に強い印象を与えてしまうから。
でも前職で必要だった資格は書いておかないとアピールできないから書くって感じかな。
とはいえ採否に大きく影響しないと思うから「迷うなら書いておく」で良いと思う
976名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 23:33:45.93 ID:11KfiUAB0
>>975
なるほど…
枠が空欄よりは書いておいたほうがいいっぽいので書いておくことにします。
ありがとうございました!

>>974
不覚にもw
977名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 01:06:57.84 ID:LapSeauj0
派遣もバイトもどこも落とされて、ようやく正社員入社が決まった企業があります。

少人数の職場でトイレも同じフロアなのですが、女性だし
生理のときどうしようとか、おなか壊しやすいので下痢のときどうしようとか
不安で仕方ありません。
これだけの理由で内定を蹴るのはバカでしょうか。
978名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 01:11:02.46 ID:Ky/TKJb3P
>>977
労働環境が嫌で病気になることがわかっているなら、最初からやらないことだ
トイレが洋式か和式も選択基準のひとつ
979名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 01:20:30.60 ID:LapSeauj0
>>978
でも、経歴的にも年齢的にも、もうどこも他に受かる気がしないのです。
980名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 01:39:07.12 ID:Ky/TKJb3P
>>979
すぐに辞めることになるなら、変な経歴つけない方がいいとは思う
981979:2013/02/09(土) 01:47:54.06 ID:LapSeauj0
>>980
ここじゃなくても数ヶ月で辞めてしまうことがあります。
辞め癖がついてしまっています。
982名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 02:02:48.93 ID:Ky/TKJb3P
>>981
じゃ、やれるだけやってみたらいいと思うけど
983979:2013/02/09(土) 02:08:31.96 ID:LapSeauj0
>>981
それしかないですかね・・・。
実際、男女共有のトイレのある企業ってどれくらいあるのでしょうか?
今までトップクラスの企業で設備もしっかりしたとこにしかいなかったからわからない。
984名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 02:12:52.31 ID:vgRUWNEu0
他人に何を言われようが行く気まんまんのレスw
その便所会社に行ったほうがいいって言われたいだけだろ、この下痢メンヘラは
985名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 02:33:40.58 ID:Ky/TKJb3P
>>983
小さい会社でマンションの一室みたいなとこなら、どこでもそうだけど
臭いが気になるなら、消臭・芳香スプレー持参でいけばいい
共用なら、常備されていてもおかしくはない
986名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 07:31:52.38 ID:mpXCsNnqO
『働く』という事は肉体的精神的に苦痛を伴い、その苦痛の代価として賃金を得る。苦痛の耐性は各個人により異なる。皆これだけは譲れないという事があると思う。我慢の許容範囲は他人が口出し出来るものではなく各個人が判断するしかない。
987名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 09:43:30.84 ID:Wsk3GE6s0
お手洗い男女兼用
そんな会社に行くくらいなら死んだほうがマシ
988名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 11:00:16.29 ID:+288GeO60
可愛い事務員がトイレを使った後に入ったら臭かった。
可愛い子でも臭いウンコ出すのねww
989名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 11:01:50.96 ID:7Witftp80
言い訳臭プンプンだな
>>981が全てを物語っている
オマイみたいなのは他の会社受かっても、今度は冷暖房が無いだの、通勤が遠いだの、仕事や人間が合わないだのと次々に言い訳オンパレード状態になるよ
世の中みんな大なり小なりのストレスを抱えて仕事してんだ
自分のヘタレさを環境のせいにするなと  
最初からそんな心境じゃ入社したって続くわけないからやめとけと親切に言っといてやる
990名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 12:47:17.96 ID:tw2O3klb0
1社目は10年続いたけど、2社目は上司のパワハラが凄くて1年半弱で辞めた
豆腐メンタルは自覚していたけど、まさか3ヶ月で心療内科通いになるとは思ってなかった
完全な鬱になって寝込む前に会社から逃げたけど、これも他人から見たら甘えるなとか思われるのだろうな
991名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 13:16:38.52 ID:DbQSU/8m0
「やってみて無理な事」と「やる前から逃げ腰な事」とは違う
まぁ短期離職繰り返してんのはダメだけど
992名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 15:15:59.14 ID:pTAHXmVL0
>>990
いやいや甘えとは思わないよ。
おれなんてパワハラされなくてそこまで悪い環境じゃなくても、ただ行きたくない眠いってだけで3日目には辞める事多いよ。
993名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 17:10:19.52 ID:azFg1KdG0
そんなんで大丈夫か?
994名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 19:08:44.43 ID:RS8Yg8lA0
アルバイト中に内定が決まり今月中ごろにバイトを辞める予定ですが
内定先に提出する源泉は今バイト先に請求していいんでしょうか?
バイト最終日(給与確定後)に請求するものですか?
995名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 22:11:47.71 ID:W7FhTU3u0 BE:1567344863-2BP(0)
査定お願いします。

スペック
今年28歳 毒男 実家暮らし Fラン卒 資格なし
社会人3年目 正社員 年休98日 シフト勤務 手取り14万 ナス極少
昇給極少 各種社会保険有 年金基金加入
社内責任バイト並にない(今後増大)
海外滞在経験有(本当は喋れないが英語できると思われてる)

転職先
契約入社 1年後社員登用制度あり 営業及び事務職
完全週休2日 祝祭日 年末年始休暇 賞与(年2回)
交通費支給 有給休暇 各種社会保険
(予想手取り18マソ、社員優待アツい)

今の職場は人がめっちゃいい
環境は最低ではないけど、不満あり。(棚上げですが…)
転職先は口聞いてもらえそうなんですが、契約社員ってのと
営業、事務未経験なのが不安材料です。
字が汚いのと多汗症で紙をベチャベチャにしそうです(汗)
転職してオワッタとかになるもの辛いです。

んじゃ今の会社にいろってことですかね。
996名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 22:28:34.23 ID:yAbbC6+f0
>>995
難しいな
人間関係や給与は別に考えて
今の仕事にやりがいあるかと考えれば自ずと気持ちが定まるのでは?
997名無しさん@引く手あまた:2013/02/09(土) 23:14:20.06 ID:j0zxzouH0
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次スレ立てました

【転職】-転職板@何でも質問所-その140
998名無しさん@引く手あまた:2013/02/10(日) 21:30:32.75 ID:guhSsK42P
人間なんて数年で入れ替わったりするから考えても仕方ない。
999名無しさん@引く手あまた:2013/02/10(日) 22:52:26.13 ID:iwydgXRxO
1000名無しさん@引く手あまた:2013/02/10(日) 22:53:58.28 ID:1Vo1Tu1M0
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。