■■■ブラック企業を叩き潰す友の会■■■

>>200
違う業界の大手メーカーにいたけどメーカーって大体そういうもんだよ
客からの急な注文に応えなきゃ違うとこに注文出されちゃうから

まあ東芝、パナソニック、ソニーあたりは時間の概念なくなるくらい激務マンセーみたいだわな
ビクターは技術者過保護過ぎて採算性の悪いもの作りすぎて吸収されたし、シャープも家電ではまったり系過ぎて危機感ない経営してきたんだよな
攻めの姿勢の経営で業績よいとこほど労働者にとってきつい環境なんだよな

経営者天国=労働者地獄

というか、
工場ってブラックしかない気がする
キヤノンやトヨタですら人間扱いしてくれないよ

>>202
>攻めの姿勢の経営で業績よいとこほど労働者にとってきつい環境なんだよな

サムスン電子もすごいらしいな。
出世しなければ40歳で退職とか。

大阪合成有機化学研究所の柵原工場品質管理は超ブラック。
副主任濱本の高学歴に対する執拗なパワハラが凄まじい。
その上の上司北川に相談しても「パワハラは大目に見ている」という唖然とした対応だった。
暴言や嫌がらせをICレコーダー、メモで記録し労基及び労働局に通報した。
労働弁護士とも相談中。
度が過ぎたいじめ、パワハラは犯罪であるという認識が全くないブラック職場だったので、入らないほうがいい。
人生を棒に振る

株式会社アトム
寿司店・ステーキ店・居酒屋などを経営
会社都合退職者の離職票の退職理由を「一身上」と書く横暴ぶり。
相手が退職理由相違有りで申し出たのは、言うまでもないが、相手が大人しく泣き寝入りすると思ったら大間違い！という事に、そいつの退職後に気付いたって遅いぜ、小チンピラども！

人口自然減、最大の21万人　出生数最少の103万人
2012年推計
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3101J_R31C12A2CR8000/?dg=1

ブラック企業を無くさないと日本の未来は無い

そうだそうだブラック企業は潰さなければならない。特に新潟の鎌倉建材とか絶対に潰さないといけないブラック企業だ

製造工場では深夜の勤務や交代制の勤務はあるけど、適切な労務管理と対価さえあれば全くブラックではないだろう
むしろメーカーの変則勤務の現場では事務部門より給与水準が高い場合もあるらしいし
適切な労務管理と対価がないのは工場云々よりむしろその企業特有の問題だろ

そういうメーカ工場へSEと称する何でも屋を人材派遣するだけのドナドナIT企業はブラック会社ばっか。

ブラック企業ばかりで
いいモノづくりなんか出来るわけがない
経営陣は成功すれば自分の手柄、
失敗は下のせいにする

じつは待遇の良いホワイト職って

刑務所の囚人だったりして

三食 ←栄養士がバランスを考えた食事を提供
勿論 大型大浴場完備
野球 バスケなどイベントあり
残業は一切ありません
手に職がつきます。

地方銀行員やってたけど経営者は一生懸命な人多かったよ。
こんな不況のご時世、売れないながらも社内全体で我慢をしながら運転資金も管理して乗り切ろうとしている。
経営者の利益になることだけを考えているのは少数派だし、上場企業はステークホルダーの圧力や同意があるから決められた報酬の中でやってるし。
労働力を安く使おうと利益を出そうとしている経営者と会うことはある。
でも会うと直感で分かるし金を貸せるかどうかは人を大事にするかどうかで決まる。

好況のときならブラックでもどこでも業績良かった、金は貸せた。
こんなご時世になるとどこもブラック化するよ、今までと同じやり方で売上が出せないんだから…で、今まで過保護にしてきた社員たちにも腹を切ってもらってる。
特に物作りの会社は今は海外に進出しやすく、中国の月給５万円の一般サラリーマンと比べて雇われるし物作りは円高もあってちょっと前とは比べられない。

>>212
それ何てエルピーダ? ルネサス?

ブラック企業に入って精神病になって仕事できなくなっても
後は社会に見捨てられニートになるだけ

ブラック企業を潰さないと日本の未来をになう労働者が潰されてしまう

株式会社太新

ブラック企業の実態をインターネットに晒せばいいのだ。特に新潟の�糾剔q建材最悪のブラック企業だ
社長はストーカーの粗捜し野郎だ社員の給料を下げるネタを探してる最悪ストーカーだ。新潟の鎌倉建材を潰せそれが世の中の為だ

副主任濱○和典。
パワハラ常習犯のゲスだから遠慮無用。
FBで凸してやれ。

http://ameblo.jp/mgchildren/

ブラック企業のお手本のような社長ブログ（）

>>214
口ではなんとでも言える。銀行の人なんて絶えず経営者どもと一緒にいるわけでなく、
本性を見抜くなどは土台無理な話し。
俺の同族会社の社長とやらも口では還元してやりたいとか抜かしてるが
腹の中は全然違うからな。

>>218
酷い輩ですね。
アトム東北営業本部の元木文子・安孫子ゆかり、こいつらも一緒。

>>221
それ帳簿改ざんしてんのか？ｗ
給料面だけならちゃんと財務諸表など各種資料見せてもらうぞ
利益が出てないのに給料カットやリストラをしない会社のほうがやばいよ。
逆に利益が出てても一人当たりの給料が増えてなくても銀行からしたらちゃんとした会社。
経営やばい経営者でのほほんと財産売らず２台も３台も高級車乗ってるのいるし、いつ首をつってもおかしくない経営状態のもいる。
経営者が本当のことを言ってるかどうかは長い付き合いの中で蓄積されたデータがあるし、
労働者目線搾取されてると感じるのとは違う。

【話題】 正社員と非正規雇用の生涯収入格差は約１億６０３４万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1358555132/l50

ブラック企業を潰さないと日本が潰される

普通の業種のブラックなんかに勤めるんだったら
デラ営業で中小零細を回った方が賢い
でその時の営業トークは他企業の情報提供
興味を持ったそう言う会社に自分を売り込んで転職可能

ブラック企業を叩き潰すのは俺らじゃなくて労働監督署だろ
あいつら一体なにやってんだ？権力、権限はないの？
強制力がないからなのか？

>>226
ブラック企業が根絶したら
そこの役所の人の存在意義が無くなり
予算カットされるわね

権力も権限も有る。

だから! 自分達の労働基準法だけは守るwww

自分達の労働環境を守る、と書いた方が良かったかな。

とにかく公務員だし、定時の15分前には帰宅準備してる。
そんな連中に、サビ残や、36協定も結ばずに休日出勤なんてブラック企業を取り締まれるはずもなく…

お前イメージだけで物を語らんほうがいいぞ。
そんな庁舎、もう今では少数派だから。
最近の政府は公務員減らしを人気取りの手段にしてるから
役所は人員的に厳しく個人に与えられる業務も格段に増えてる。
公務員と名のつく者はみんなチンタラやってる、なんてもはや今は昔。

>>17の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

ゴルゴ１３のパクリ商品を開発し利益を得るという腐れ外道行為をしてる石川玲ちゃん(^_-)-☆
若い男性社員に己の立場を利用して肉体関係を迫り体を触りまくる石川玲ちゃん(^_-)-☆
女の腐った云々はきっとお馬鹿でブスな石川玲ちゃんみたいな女から派生したんだなｗ

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

>公務員と名のつく者はみんなチンタラやってる、なんてもはや今は昔。
初耳です by void

キビキビ働いてブラック企業を叩き潰してたら、>>226-229 みたいな事態は起こり得る
はずは無いのだが。

公務員だって夜中までやってるとこもあるぞ。残業手当も100％出るわけじゃない。
まあ公務員を擁護するつもりはないのだが。

それに労働関係の役所がブラック企業すべてにメスを入れてつぶしてったらどうなるか…。
分かるだろ？

日本の失業率が70％ぐらいになるんじゃないかw

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

俺の弟公務員だが、財政課異動になったため毎日帰宅夜中の１２時らしいぜ
公務員でもブラックな課、部署は結構あるよ

羨望混じりに公務員批判する奴がいるから世の中おかしくなるんだよ
下級公務員に羨望抱く奴なんてろくな人材じゃないのにな
日本人の質が下がってるのかな

下級公務員＞＞下級民間社員だからな
充分恵まれていると思うよ

>>235
労基監督官に成れば良かったのに。

公務員だって現場組が激務なのは皆知ってる。
だが何故日本がそんな状態に陥ってるかと言うと、労基署が働かないから。

【経営者】ワタミ・渡邉美樹会長「人間が働くのは金を儲けるためではなく人間性を高めるため、これが僕の信念」 [01/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358768807/-100

ブラック企業の社長って何で偽善者が多いんだ？

労働ではなく、労道

訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟訴訟

ロッテロッテロッテロッテロッテロッテ

スガスガスガスガスガスガスガスガスガ

９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ９２ナイブ

妻、子、負債、一価

復讐　復讐　復讐　復讐
呪い　呪い　呪い　呪い
報復　報復　報復　報復

さぁシナ

チーム、連合、同盟、等
結束したらおもろいじゃないかな？

公務員とヤクザ
変わりがないよ。

知識ヤクザ＝公務員

ペーパ知識多くあるだけ

公務員は少ない方がいい

社名:きらＲ

派遣業に手を出した製造業の会社。
人材育成を理由に国から支援金貰ってるがまともな支援はしてない。
学べるのは製造業の技術:精神論の比率が1:9。
イメージの偽装工作に重きを置いてるピンハネ貧困ビジネス会社。

株式会社　エー●スケイ

話しが二転三転し、最後は『○○に結果連絡する』と言って面接後、放置。
ハロワだけにFAX連絡。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

>>239
過労死なんてものを出した企業を存続させちゃダメだ

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本和典のパワハラ、いじめが異常で、常軌を逸している。

基本的に仕事の指示を出さない、説明しない、無視⇒完全放置⇒自分で考え行動⇒勝手なことするなとキレる
⇒周囲に聞くが教えない⇒自粛⇒やる気がないと怒鳴り散らす⇒新人を虐めて泣かすのが趣味とぶっちゃける

暴言や嫌がらせは全て記録にとったので、民事で提訴。

地方はブラック企業ばかり
一極集中で日本滅亡に一直線

地方は特にブラック企業が出やすい経済状況なんだよ

もう止まらないよ

ホロンとかいうソフト会社

裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

東海さく泉・鈴木正雄君！
税金払いたくないからって、系列会社使って架空仕入やるなよ！

http://sancoec.co.jp/

ここだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>250
「裁量労働制」という魔法の言葉ね。
ソフト会社に限らず、俺が居た通建Eの孫請もそんな感じだった。
月20時間固定で、正味100時間錆とか普通だった。
そういうところって、残業時間をちょろまかして
孫請社長の懐に残業代が入ってたりするから悪質なんだよな。

★スクールＩＥ　２１校目　個別指導★
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1352983363/

人材の質と企業の質は例外なく相関がある
支配する側の企業に入るコアな人材は同レベルの企業では奪い合いになる
そういう企業では、利益率の高い業務が多く、資金的余裕があるので超過勤務も適切な手当が出るし勤務時間も適切に管理されている
支配される側の企業は利益率の低い業務が多く、資金的余裕がないからそれを正当化するために裁量労働制なんかの制度を導入するわけだ
これは労基法があるからそれに対してあるだけで本質的な問題は利益率の低い業務で会社が存在していることにある
個人としてなすことがあるとすれば一つだけ
それは実力を付けること
｢自称｣優秀なのは意味がない
本質的に重要なのは他者が認める力を身につけること
本当に優秀な奴は否が応でも目立つからな
放っておいても適切に評価される
下層の組織に居れば他社が引き抜くとかな
人の足を引っ張ったり悪口を言ったり批評してるような暇があったら自分を高める
これしかない

ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/l50

お堅いイメージがあるけど内情はそうとうこうばしい模様

聞いたこと無い企業だから具体的な情報がないとわからないね

横浜にあるエール学院横浜ゼミは昨年８月から半年間も職員の給料が未払なのですが、半年間給料が未払ならブラック企業に入れてもらえますか？
無名の零細企業だから駄目ですか？

悪逆非道の限りを尽くしてきた「うすいゆきを」は死ねば良いのに…

国際柔道連盟、日本のパワハラ問題非難＝柔道監督暴力
http://www.jiji.com/jc/c?g=spo_30&k=2013020100015

五輪代表もブラックだｗ

>>258
1日でも支払いが遅れたらブラック認定。
ATMで直接振り込むなんてことされても即刻認定。

>>261
東海さく泉・鈴木正雄
聞いてるか？
それともオメーの頭じゃ解らんか。

> 半年間も職員の給料が未払
論外レベルこえてるだろ　警察行くか弁護士に行けよさすがに

横浜市西区　明和会亀田病院

体と家庭が崩壊寸前。
事務局が最近の医療事情を知らないから、適切な対応も出来ないし、効率よく高い点数が取れない。
だから､どんなに現場が頑張っても、無能な経営で、現場は徒労に終わるだけ。
事務局がプライドばかり高くて、適切な行動が出来ていないのを理解していない。
古い陰険な年寄りが仕切っている。

横浜市西区
明和会亀田病院

こんな病院は嫌だ！(鉄拳風)

古くから地元民に愛されているだけで、自信過剰になっている。
どの部署も慢性的なヤバい位少ない人員配置
助けあいの精神が無いから、休めない
休んだ段階でその部署に穴が開くから、病院機能が止まる
休みにくい雰囲気で、休むと何かとトラブルを休んだ人のせいにする
給料は多く見えるけど、休みも少なくて、残業もあるので、実働時間を考えると安すぎ(年間休日日勤者実情約80〜90日程度プラス残業当たり前)

横浜市西区　明和会亀田病院

あとは、えばっているのは能力ない陰険な中堅。
一生懸命頑張る高齢職員もいるけど、その人達は今でも苛められている
大変な仕事は、できる職員にたくさん押しつけるから、出来る職員ほどキレて辞める
病院の経営陣がどうしていいか分からないから、方針も説明もなく無責任に丸なげで、後から文句を言う
経営陣が決断出来ないから、会議が成立しない
いつも結論出ずに、先伸ばし
創業家さえ良ければ、関係機関とのつきあいや、使用人なんてどうでもいい
等々

横浜市西区　明和会亀田病院

法律も表向き守っているふりしていれば、あとは滅茶苦茶
やばいんじゃないの〜？

こんな素晴らしい病院で良ければ、是非行ってね〜。
久しぶりに過去を思い出したら、嫌な気分。
これは名誉毀損じゃなくて、事実だから。
業者の募集はたくさん出ているから、関心持ってる人達に忠告ね。

結局、あの病院で何も良いことも、学ぶことも無かったわ。
今の病院はきついけど、みんな仕事も研究も熱心で、遣り甲斐あるわ。
辞めて良かった。
裸の王様うれしいな〜♪　裸の王様たのしいな〜♪　わ〜いわ〜い♪

スポーツ
芸能
芸術
カルト


この辺りはブラック団体ばかりだよ

叩き潰すんだったら伏字にすんなよ
伏字にすると何がなんだかわかんないだろ

伏字禁止な！

うちの会社だ・・
大阪にある建機レンタル屋なんだけど
大阪にあるだけあって今問題の学校とかと一緒だ

峯岸みなみはバイソン木村を超えた？　AKB48とはプロレスであり、ブラック企業であり、昭和の男社会である - 常見 陽平
http://blogos.com/article/55458/

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

>>368
企業だけじゃなくＮＰＯとか、
組織内で人権侵害を行う
色々なブラック団体を包括的に排除していくべきだね

ブラック病院　横浜市西区　明和会亀田病院

銀行はここを見ている！

１　他の病院との差別化ができていない
２　流行に左右され、小手先の対策ばかり講じる
３　事務局長など、コスト管理をしっかりできる人がいない
４　理事長などがやみくもに事業を拡大しようとする
５　経営不安があり、診療報酬債権を担保として取られている
６　キャッシュフローの約７倍を超える借入がある
７　医師や看護師が辞め始めている
８　後継者や、病院の要となる人が不在
９　周辺地域の人口が減っているなど、一定の患者数が獲得できない
１０患者への対応の仕方が横柄であるなど、将来的に患者離れが起きそう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門誌より

さあ〜、どこまでできているかな〜？　どこまで生き残れるかな〜

テラ建物はブラック企業

株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木社長は解決金を払え！

当ユニオンの組合員であるＴさんとＮさん（二人とも女性）は昨年夏株式会社ＳＵＭＩＣＯの高木一優社長に違法解雇され、
大阪地方裁判所の労働審判で解決金の支払いで２件とも和解が成立しました。
ところがその解決金が全く支払われないのです。

昨年夏ごろから従業員に給料を支払わず、違法解雇を重ねてきました。聞くところによると介護事業も厚労省に
事業認可を取り消されているのに事業を続けています。
給料を一切支払わないのだから利益率は高いのでしょう、会社はつぶれずに事業を続けています。

労働基準監督署はこの給料の未払いを把握しているのに何もしません。会社が「金が無い」と言えば何もできないそうです。
株式会社ＳＵＭＩＣＯは典型的な「ブラック企業」です。
最近では計画倒産し高木の妻の名で別会社を立ち上げ、負債を踏み倒す計画があるとの内部情報まであります。
関係者はこの詐欺会社に騙されないようにして下さい

http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-981.html

ブラック企業を撲滅しよう
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1360588178/
もう無理ぽ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1351692073/
パワハラ上司を許さない９
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1344743941/

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/

大手企業の子会社もブラック企業ばかりだよ

ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。

会社でパワハラにあってそれを会社に苦情相談すると突然解雇になり
裁判しようとすると妨害工作のように警察に追い回されるようになった。
本当に殺されるんだろうか・・・そもそも俺がいった何をやったっていう・・・
労働基準局や弁護士に聞いて調べてみると解雇になるはずがないと言われた。
会社と加害者が裁判されるのが嫌で警察使ってるのか？

警察ってのは基本的に民事不介入で、警察が追い回してるとしたら
法に触れるようなことを>>281がしていると警察に吹き込んで動かしてる可能性が大きい。
こういう企業は何するかわからんので、早々に訴えるか完全に手を切るか選んだほうが良い。

「ガスライティング」でググれ

>>279
コロワイドの子会社アトムの事か？

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

●ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動

1．「自分が悪いと思わない」

2．会社のいうことは疑ってかかれ

3．「簡単に諦めない」

4．「労働法を活用せよ」

5．「専門家を活用せよ」
http://news.mynavi.jp/c_cobs/news/lifehacker/2013/02/5-11.html

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

不二ラテックスの名前がなかったので
とりあえず必須でしょ

日本社会自体がブラック社会だしｗ

カネボウブラックすぎわろた　ノルマ未達の販売員にバニーコス強要→撮影→上映会
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1361417320/

キミはどこまで耐えられるか――　「ブラック企業耐性診断」が怖すぎる
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1302/18/news136.html

>>282
加害者が、怖い殺されるとか何とか言ったんでしょうね・・・

「そんなに怖がるなら最初から悪いことするなと言いたい。」

>>283
パワハラの時からそれに該当していると思っています。

寺松商店は使い捨て企業だ。古紙大手でも、やはり従業員はリストラの
集まりだ。45過ぎて、肉体労働はきついな。腰が痛い。1ヶ月更新はもう慣れたが
やはり、いらいらするね。あー大阪に帰りたいな。もう辞めたいよ。
Mr.N

マックで夜明かす男性「ハロワはブラック企業ウジャウジャ」
http://www.news-postseven.com/archives/20130226_173398.html

職歴に勤めた企業数が多すぎるとマイナスなんだから

ブラック企業は排除してほしいよな

犯罪急便のブラックまみれの暴露本を見てると恐ろしくてチンコ縮んじまうｗ

マイティークラフトは石森だけじゃない。

ブラック企業を取り戻す

１月の完全失業率4.2％に改善
http://www.nikkei.com/article/DGXNNSE2ISG012S3A220C1000000/

どんなに失業率が改善しても
ブラック企業だからけだから意味が無い

ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。

販売管理ソフトのホロン

裁量のない裁量労働制のもとで、サビ残強制
休日出勤しても割り増し賃金支払いなし
サビ残しない奴はバンバン解雇