セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12

まだ4位の全日系に抜かれないの？

>>812
抜かれていないね。さらに最近は色んな会社を買収してグループ規模の拡大を図っている。
しょうもない会社ばかり買収してるように見えるんだけどな。

2013年　警備業界売上ランキング

3 セントラル警備保障 360億7582万
4 全日警 336億5602万
5 アサヒセキュリティ 336億1859万

従業員数
セントラル警備　3,675人
全日警 従業員数 4,759人
アサヒセキュリティ 3,831人

全日警一人負けに突入しそうです。
尚、セントラル警備は連結で売上出すともっと上がるので
3位と4位には大きな壁があります。

セントラル警備
11月13日に日本キャリアサービスという警備会社を買収

日経キャリアナビ情報　
セントラル警備保障
昇給率 123%
離職率　5%
週休制度　完全週休2日制
有給消化率　80％
月間平均時間　37時間36分

おい、どんだけ嘘があるか教えてくれよwwwww
https://career.nikkei.co.jp/contents/ranking_data/

>>814
施設警備業に類似している業態で倉庫・工場の派遣業がある。
安い派遣会社の派遣は素行も悪く品質も悪い
高い派遣会社はまだマシな人種が多いからまだマシ

共通点はどこ警備しようがやってる事は同じ再底辺の仕事
ともなると何処の会社居ても他業種に脱出する事はなかなか難しい

安かろう悪かろう

>>815
昇給率は年間で１０００円のみ。（監督職や管理職はちょっと上）
離職率は同期が数年で半減する所から判断して１５％程度と思われ。
完全週休２日制なのは管理職と一般職のみ。
管理職・一般職で年間休日は１２０日程度だが、管理職を除いた警務職は
監督職と平社員含めて年間休日は原則１０７日。（年次有給休暇は別）
現場は休日出勤があるので現場にもよるが休めるのは月に４〜５日程度。
有給消化率は割とあってるかも知れない。（これも現場にもよるが）
月間平均時間は残業の事だと思われるが、もっと多いと思われる。
少ない月だったら３０ｈ〜４０ｈくらい。
多い月だと８０は超える。離職率の高い現場だと慢性人手不足が現実。

>>818
＞多い月だと８０は超える。離職率の高い現場だと慢性人手不足が現実

＝補足＝
慢性的人手不足は、わ・ざ・と。

>>819
それは利益率を上げる為か？

有給がちゃんと消化できるのがこの会社のいいとこ。

屑な社員しかいないこの会社は、指定休出すと人の休みに文句行ってくる奴がいる。誰とは言わないが、ならおまえも休みいれればいいじゃんって思っていた。

>>822
どうせ俺が休まず真面目に仕事してるのにって感じで思ってるんだろ。
心にゆとりのない人なんだと思う。

こういう会社が人手不足になるのは必然。
そもそも、最初から残業あり気で給料単価が決まってるので
残業無しで回すと給料が安くてジリ貧となる。
上に行くほど仕事が楽になるので残業はたくさんやりたい。

結果、パワハラ、他人に対して不必要にまで厳しくなり社員が一定量増えないようになる。
会社も入れても入れても人がいなくなるので、社員募集を積極的にやらなくなる。
この問題に対する担当者をおかないので、砂に水撒くように
入社、退社を長いスパンを繰り返して社員が増えない。

後、本社の許可がないと事業部長の判断で募集広告載せられないって
話を聞いたことがある。それ聞いたらワザとなんだなってのを理解できた。

指定休嫌がるのはパソコンとか事務仕事を独学で覚えた無能に
指定休加えて日程作成がどんだけキツイか解るだろ。
心にゆとりが無いじゃなくて、能力に余裕がないから、指定休いれての
日程作成が大変。給料外で残業して日程作らないといけないからイライラする。
だったら若い得意な奴にやらせればいいのだろうけど
パソコンで座って楽な仕事するのはやめられないから人に任せない。

指定休出すと文句言うのは、日程作成能力の低い奴だけです。
得意な人は大した手間じゃないから気にしない。
パソコン苦手奴ほど文句言う。

やっぱ‥警備保障は、
セコムなALSOK綜合警備だな。

選ぶならセコムとALSOKだよ。

セントラル警備の社員の俺が言うんだから間違いない。

俺がホームセキュリティーをお願いするなら、
迷わず！セコムか綜合警備だ。

絶対！セントラル警備を選択する事はない。


ホームセキュリティーの導入をお考えの法人、個人のお客様へ‥

是非、この機会にセコムかALSOK綜合警備保障が、提供するホームセキュリティーをご検討下さい。

呉々も‥我が社のホームセキュリティーだけは、選びません様、セントラル警備保障社員を代表して私、セントラル警備保障社員がお伝え致します。

ここは‥腐ってますよ。

お金が勿体無いです。

ドブに金を捨てては駄目です。

長文失礼しました。

夜勤の巡回中にアナルが、異常に痒いから便所でアナルを洗浄した後、便器を除いたら変な回虫みたいな虫がウジャウジャしてた。

一回、検査を受けようと思う。

同じ派遣隊の同僚には、悪いが俺はアナルをホジった手は洗わずにしてるよ(笑)

>>826
あんた最低だな。ｗ
人に戻ろうよ。

スーツ通勤面倒だわ
なんで制服着替えんのにスーツで来る必要ある？
大きいとこはみんなスーツ義務なのか

>>828
大手はスーツ通勤の所が多いね。
契約先に文句を言われたら面倒だからだろ。
契約先によっては煩い所もあるからな。

工場とかでもスーツなの？
そんなのうちの工場じゃ考えられないな
車乗ってジャージで来るのまでいるしｗ

>>830
結局スーツで通勤するのが無難だからなんだよ。
文句言われるのも会社としてはウザいから。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1411/27/news075.html

こんなことやるんだ。

ALSOK、“ネット炎上”監視サービス開始　「ネット上の火災報知器」

「監視」しかしねぇならイミネェだろ。ALSOKもアホだな。
ALSOK 「貴方の家火事ですよ」
客 「えーーー！大変な事になるじゃないですか！」
ALSOK 「どんどん延焼してます。今、二階に火が回りました」
客 「ど、どうすればいいんですか！」
ALSOK 「119番に掛けると消防署に繋がって消防車が着ます」
客「そ、そうなんだー……そんなん知ってるわ！」

監視サービスってこういうことだろ。
小銭は稼げるかも知れんけど、お行儀の良いサービスじゃねぇよな。

>>833
監視サービスって顧客の自宅を監視するんじゃなくてネット上の監視でしょ。
つまり、ツウィッターとかブログとかフェイスブックに２ちゃんねるの監視だよ。

>>833
釣れますか？

監視ってこういうことだろ。ってのを炎上と火事をかけたわけだろ。
意味が読み取れない奴が居た事に驚いて底辺は底が見えないから底辺。

なるほどね。ｗ

監視サービスの話聞いてサウスパーク16s10話のこの話思い出したわ
http://himado.in/114828

ＪＲ東日本の警備と言えばセントラル警備保障（ＣＳＰ）

なので労働組合も上部団体がＪＲ総連である方が自然だと思います。

http://jr-souren.com/
ＪＲ総連ホームページ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/19(水) 12:55:28.53 ID:zWQvOUm90　高倉さんは、自分の映画やＣＭの出演料が高額であることにこだわった。ＣＭ１本で
１億円と伝えられたこともあった。東映退社後にフリーになったころ、特に固執した。
それには理由があった。「俳優という職業を社会的に認めてもらいたいから」。映画界に
入ったころ「恥ずかしい仕事だと思っていた」というが「世の中で、まともな仕事と
判断されるためには、それなりの報酬を得ているということが大事だと思っていた。
だからこだわったね」。俳優の地位向上のため、出演依頼に首を縦に振らなかったことも
あったという。「妥協したら、後輩たちのためにもよくないから」。映画界全体を見つめていた

無線機

おっぱい�@ [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1417039062/l50
海やプールではしゃぎ過ぎておっぱいポロリしてる娘のエロ画
http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
http://i.imgur.com/DYtw63Q.jpg
http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

月休みどのくらい？

>>845
残業が少ない常駐先だと月に９回休める。
忙しい常駐先だと月に３回とか４回だね。

>>824
パソコン苦手ってどんだけ無能なんだよ。ｗ
普通のビジネスマンの当たり前のスキルだよ。

>>825
俺は元社員だが、相当に会社の事が嫌いなんだね。ｗ
気持ちは分るが、それにしてもちょっと極端じゃね？
会社の事を憎悪でもしてるかの如く感じる。
確かにロクでもない会社なのは間違いないけどさ。

>>847
普通の感覚で警備員ができるわけないだろ。
あれだボイルドエッグって言葉あるだろ。茹でた蛙。
いきなり熱湯に蛙をいれるとびっくりして逃げ出すけど
蛙は温度変化に鈍いからゆっくり温度をあげると危険に気づかないで
茹でた蛙ができあがる。

みんな、やばいって気づいてる。
でも、そのやばさはゆっくり、ゆっくり取り返しのつかないとこまで進行して
最後はみんな死ぬ。

こんなの普通の感覚じゃないよ。
怖いけど考えないようにしてる。

>>849
なら早いうちに転職するか出世するか、或いは社内で職種変更するしかないね。
一生現場の警備員（しかも役無し）やってると茹で蛙になってしまうな。

CSPビルアンドサービスってどんな会社ですか?
求人が出ていたのですけど。

>>851
俺はＣＳＰ元社員だったが、ビルアンドサービスは設備と清掃の会社。
元々はビルを丸ごと一括管理をする為に設立された連結子会社。
セントラルプランニング→東京ＣＳＰ→ＣＳＰビル＆サービスとなった。
東京ＣＳＰ時代までは社員の大半が警備員で業務も警備業務が殆どだった。
一時期社員数は500名くらい居たのだが、設備と清掃の要因は僅かに40名
程度しか居らず、残りの社員は殆どが警備員であった。
実質、セントラル警備保障の常駐警備の下請け子会社であったのだが、
ビル＆サービスになってから常駐警備部門はＳＣＳＰへ移管された。
そして今は純粋なビル管理会社となった。
子会社なので給料の安さは親会社のＣＳＰと同程度だと思われます。
ただ、警備会社ではないので勤務環境は親会社よりはマシだと思われます。
社員数が僅かに１００名程度となっているので今後も書き込みはないでしょう。

詳しい事が分からないので申し訳ありません！
会社は入ってみないと分からない部分がありますので、
応募して面接を受けてみて確かめては如何でしょうか？

ビル&サービスは、普通のビルメン会社だよ

ただ、CSP関係物件だと管理人的な仕事も多いよ

東京研修センターで地下の大風呂の湯張りや昼飯の弁当の配膳してるのビル&サービスの管理人だからね

一番デカイ物件は、やっぱり新宿NSビルだと思うけど、比較的年齢行ってる人が多い


マンションとかの設備点検とかもやってたと思う

CSP本体としては、経営基盤の多角化するって方針で不動産関連分野の売り上げ拡充を目論んでるけど、警備取引先の殆どが、すでに専従子会社持ってるから参入は厳しいよな、ビル買ったりして不動産営収増やしてるけど

>>854
自力での新規開拓参入はＣＳＰのブランド力では難しいでしょう。
だったらビルメンとか設備の会社をＭ＆Ａで拡大していくしかないでしょうね。

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part14 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420283731/l50

会社の規模が小さい割にはビルアンドサービスの本社の求人って多いよな。
リクナビでよく見かける。
やっぱり・・・・・って感じなんだろうな。

>>857
ＣＳＰの子会社で求人が目立たないからなのか、或いは給料等の待遇の
悪さの問題で中々人が集まらないのか？

東京綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part2 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1422674539/l50

私は肉便器、奴隷です [転載禁止]©bbspink.com
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1422891984/l50

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part15 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424012529/l50