セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12

警備業界３位のセントラル警備保障のスレです。
業界３位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で４４３万円。 （これでも上がった）
労働組合も在るみたいですが、組合員は僅かに３名とか。
こんなんで新パワーアップ計画を達成できるのでしょうか？
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も
ＯＫです。盛り上げて行きましょう。
情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。

ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社HP
http://www.we-are-csp.co.jp/

前スレ↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235443592/

そのままコピーしてしまいすみませんです。

訂正箇所が数か所あります。



警備業界３位のセントラル警備保障のスレです。
業界３位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で４４３万円。 （これでも上がった）

訂正箇所１　 平均年収　431万7953円（平成22年時）
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に行かず。年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
平均年収は確実に下がっております。残業でも稼げない状態です。


労働組合も在るみたいですが、組合員は僅かに３名とか。

訂正箇所２　沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止

労働組合はあります。
ホームページ　http://www.csp-roso.com/index.html


パワフル50計画がスタートしました。

あげとく

寮で犬を飼える人は何か許可をもらっているのでしょうか？
それとも誰かの愛人だから何も言われないのでしょうか。

そこを知りたい

動物ＯＫなのか…

あげ

住んでる奴らが動物だしな

昆虫みたいなヤツもいる

寮費跳ね上がるのは嫌です

減給されてるようでやる気なくなる

ここの寮ってどうなんですか
タコ部屋ではないですよね？
チェックとか厳しいですか？

＞10
市橋が潜伏していた所よりマシってくらいだ。

パワハラひどすぎるぜ

汲み愛
最近どうよ？

アグー

入ってる人が多い
所属があるらしい

中途採用って筆記試験はあるんですか？
ホームページ見てもここだけ何故か載ってない…

今、昔みたいに簡単に人を採用しなくなったよね。それは金融危機で
たくさんの人間がリストラされて、たくさん応募してその影響で、
いい加減な人間が交通警備やったりしたせいで、いろいろと会社の
イメージが悪くなったせいで、慎重に選考するようになった。
考えても見ろよ、でかい工場をクビになるような奴がミスを許されない
交通誘導の警備員ができると思う？
でかい工場は誰でもできる簡単な仕事だけど、交通誘導は慎重さが大事だから
いい加減な人間を採用したらダメだと思う。

ホーチキをＡＬＳＯＫに取られてしまったな。ホーチキの株をＡＬＳＯＫが１５％強取得
してしまった。このままだと、数年後には間違いなくホーチキはＡＬＳＯＫのグループ会社
になか連結子会社になるだろう。
ＣＳＰは内部留保あるからさっさとホーチキの株を取得してしまえば良かったのに！
どこまで臆病で保守的な会社なんだ？守りに入ってるようじゃ競争社会を生き抜いて
は行けないないぞ。
経営陣の決断の遅さ、スピードの無さに呆れるばかりだ。
つまり、益々ＡＬＳＯＫとの差を埋められないどころか差は付くばかりだ。

>>18
ホーチキの買収は無理だろ
あそこは東京海上日動火災保険の子会社みたいなもん。

んで、東京海上日動火災保険とALSOKは業務提携してるからな
http://www.alsok.co.jp/corporate/sonpo/alsok_security.html
これALSOKの火災保険な
ALSOKが代理店になって東京海上日動火災保険の保険売ってるの。

無理無理、CSPがホーチキの株買収しようとしても
ALSOKと東京海上日動火災保険が防衛買収して乗っ取れないよ。

まぁALSOKも東京海上日動火災保険と仲良くしたいから
買収はないだろうね。

このmoguっていう知ったかぶりはカッコ悪い。こんな程度の奴がはびこってる会社だからウチから見てもライバルにおならないわけだｗｗｗｗｗ

最近聞いた噂だが上の方の人間が駅で盗撮して自社の警備員に捕まったらしいw

>>21
何それ？それってＡＬＳＯＫの話ですか？

>>22
CSPのスレなんだからCSPの話です
相当お偉いさんみたいだよ
警備会社として終わってるよ

>23
いくらなんでも役員さんにもなってそんなことしないでしょ？

>>23

だよね。あったら笑えるし呆れるけど。
相当と言っても執行役員以下でしょ？

俺が聞いた話だと役員クラスです
まだ何らかの形で会社に残ってるという話
全て事実だとしたら(リーク元から判断して事実の可能性が高いです)本当に屑企業の見本の様な会社です

イニシャルプリーズ
＞＞26

そういうとこです。
実際に家宅侵入したとか言われてる方がおられるではないですか

>>28
そう言うあなたはＹさんではありませんか？
同じ職場の時には色々とお世話になりました。
携帯の電話帳が飛んでしまったので、番号が分かりません！
暇な時にでも電話して下さい。待ってます！

イニシャル違うよ…

>>21
>>最近聞いた噂だが上の方の人間が駅で盗撮して自社の警備員に捕まったらしいw

この捕まえた社員は「社長賞」じゃないの？

まさか退職に追い込まれてないよな…

役員が逮捕とあったから、脱税とか不正受給やインサイダー取引などかと思ったが、
ミラーマンとかやめてください。非常に恥ずかしいです。

>>31
やりそうなやついるよな、何人かw

だめだな 早く会社と縁きりたい

"アンチ「石の上にも三年」派"の言い分

「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれ
ば必ず成功するという意」と書かれている。ところが昨今の就職事情
においては、どうやらこの言葉の存在意義が失われつつあるようだ。

一般に社会人経験3年未満で会社を辞め転職していくことを"第二新
卒"と呼ぶ。ここ数年、この話題が新聞やテレビをにぎわす機会が急
激に増えている。「辛抱しても本当に成功が掴めるかどうか分からな
い」という若者の増加が著しいためだ。人材紹介会社大手○クルー
ト・エイブリックによれば、"第二新卒"求人数は前年比で2倍以上の
伸びをみせているという。

かくいう私も、実は昨年8月に転職したばかりの"第二新卒"である。
学生のときに警備会社を数社受験したが夢かなわず、仕方なく市役所
の税務課市民税係へ就職。
しかし、公務員経験2年目も半ばを過ぎた頃から、本当にやりたい
ことを見つめ直し、もう一度警備会社にチャレンジすることに決めた。

「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
がうらやましいよ」
私が市役所を退職する際、お世話になった３０代前半の市民税係長に
言われた言葉である。「人生勝ち組」と認識した瞬間だった。
私だけでなく、予備軍まで含めると
"アンチ「石の上にも三年」派"が相当数いることは確かなようだ。

>>35
＞「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれば必ず成功する

成功などしないよこの会社じゃ。三年で役職とかなっても弱い平社員にしか発言力がないクソ人間に成り下がるだけ…

こんな会社と縁をきる

警送はボロ車を新車に変えないのは何故？

>>19

残念だがモグさん、今回ばかりは貴方の予測は外れると思いますよ。
日動と仲が良いのだから、日動と協議して間違いなくホーチキは数年
以内にＡＬＳＯＫの連結子会社になると思います。
あと２０％もホーチキの株を買えば堂々とＡＬＳＯＫのＨＰにホーチキ
の名前が載る事になると思いますよ。

ただ、ＣＳＰがホーチキを買収しようとしたら、間違いなくＡＬＳＯＫと
日動が妨害をするのは間違いないと思います。
それ以前に、１５％強の株をＡＬＳＯＫに取得されてるからＣＳＰでは
無理でしょうし、ＣＳＰはそうゆう積極性はありません。
守りに入ってる会社ですからね。

>>30

では、Ｃさん？
（下の名前）

違うな

>>38
ヒント：子会社化

>>43
まじか…子会社化の話は消えてないのか…

はい

なんの子会社？

>>44
詳しくｗ

まさか、警送子会社化。

世の中には
坂が三つある。

上り坂
下り坂
まさか・・・

で、警送は子会社化されるのか？

誰かレスをくれ！

レス

歯抜けの臭い斎藤が言ってましたよ

最強に臭いですね

親和会費でゴルフコンペ開催する。
社員に還元しないで役員のお遊びに遣うのは良いことですね。

勿論全員出れるのですよね

上役が残業代ごまかして詐欺まがいの事件が起こってるのに何がゴルフのコンペだ。
そんなに余裕もってっていいのか？

傍にいる奴も怪文書なんか出さずに証拠集めてそのまま持って行けよな。

何の事かわからない？
そうですかそうですか。

こんなにヒントを与えているのに

小学生男女に聞きました「将来就きたい職業は？」（平成24年度調査）

男子
１位　交通誘導警備員
２位　公認会計士
３位　常駐警備員
４位　弁護士
５位　公務員

女子
１位　警備員のお嫁さん（玉の輿）
２位　学校の先生
３位　看護士
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　警備員のお母さん（御生母様として尊敬される）

痴呆は
ヒマ
ひま
暇

>>57
嫌なら辞めろよ
どうせ会社のお荷物なんだから

>>56
冗談でも恥ずかしいからやめろよ
小学生でもガチ負け組だって知ってるぞ

小学生男女に聞きました「将来就きたくない職業＆なれない職業は？」（平成24年度調査）

男子
１位　交通誘導警備員
２位　公認会計士
３位　常駐警備員
４位　弁護士
５位　公務員
６位　現金輸送警備員

女子
１位　警備員のお嫁さん（玉の輿）
２位　警備会社の最強パワハラ使い込みオツボネ事務員
３位　ビッチ（ヤリマン娘）
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　警備員のお母さん（御生母様として尊敬される）
６位　風俗嬢

>>60
それならわかる。公認会計士はエリートだろ。

休憩について書くと会社側工作員のようにmoguというバカが涌いて火消しにくるんだよな。

どこに行って飯を食ってもいいんだよ。

休憩分差し引かれて給料出してないんだからな

>>62
皆さん奴隷みたいな社員しかいないから無理。言いなりが一番気持ちよくなっているから
社畜が一番気持ちいい

昔、面接に行った際、廊下で待っている私達に、

『どこかいい会社紹介してくれませんか？』

とマジ顔で話し掛けてきた人事の人、元気ですか？

※その後、面接中に競馬中継を聞いていました…

アレへの加入者
かなり増えている
らしいね。

創価学会？

○愛

>>67
普通でしょ。誰も好き好んでパワハラや適当に解雇とかされたくないもの

パワハラやセクハラ多過ぎる。これってトップダウンし過ぎた弊害で、本社の指導が間違ってる証じゃないか？
しかも警備指導部や統括部なんてパワハラ人間ばかりで
パワハラの噂の無いクリーンな人いないね

パワハラやセクハラ受けて会社に相談しても何も意味がないのもわかった。

もみ消そうとするだけで社員に取って何も解決にならない。
パワハラセクハラ相談者にもっと上からパワハラを重ねているだけ

会社を信じられないから労組に相談に行こうとすると

労働組合はダメだ！
てうちの隊長が言うのはパワハラセクハラかけてる自分に取って不都合になるからだということもわかった。

また今日もこの会社のどこかでパワハラ被害者が泣いているのが安易に想像できる

何が労組だよ。

俺たちは全て自己責任でいいんだ。

保険なんていらない。
現に保険に入っている奴なんていない。

何かあっても会社の意に背かずに、すぐ離職します！
それが愛社精神！！！！！！

パワハラされたらボクシングで返り討ち

昔、○○に出来た時は潰されたけど
今度はもう潰しようがない
バックがついて、三桁になっている
バックのメンツもあるから絶対潰れない

>>73
沼津設立の労働組合は全労連系の建交労という共産系のバックアップ上部団体がガッチリ付いてて三回目に設立された労働組合バックアップの情報労連の方が全労連と比較すると小規模団体。
労組は立ち上げる前の準備段階では会社は潰す事ができる。(労働組合法の保護無し)結成後は組合組織と組合員は労働組合法に保護されているから潰そうとしたり攻撃をすると労働委員会に報告され法律違反で本社が処罰される。
法律知識のある組合員をイジメたり暴力振るうともみ消しできない。被害者が低脳ならできる。

沼津や岡山と同様ですぐ潰されるだろう。
この組合も多分弱いでしょ。
社員を大事にしない社風だから社員の為になるものを嫌い、幹部職員がやった不祥事などは正当化して突っつこうものなら排除したがる。

組合幹部は相当覚悟してビビって運営してると思う。

別に誰もビビってはないと
思いますよ。

>>75
結成日が平成24年3月21日。今月で一年経過してるね。俺もビビってると思うね。強い人間なんてこの会社にいない。
セントラル警備保障の株主総会では有価証券報告書を公開しなければならない。
労働組合の有無について虚偽記載すれば証券取引法違反。

労働組合の話より
全社的にパワハラが酷くて各地方おかしくなってないか？
西のほうで何か社員がやくざと繋がっているという事件の話を聞いたぞ。

女子社員から「私のバックには山口組がいるのよ」と脅された奴もいるようだ。

警備員がやくざ語って社員を脅すってのはどういうことよ。そんな話は噂でも聞きたくないわ。
実際にあれば警備業法違反にもなるよね

しかもなんでヤクザ？いつからそんな企業になったんだ？

｢騙すほうが悪いが、騙されるほうも悪い｣
という諺もある。
何か、そうされる心当たりとかないのだろうか？

>>80
上記の内容は騙しではなく脅迫と恐喝の話。
独り言で煙に巻こうとしても無理。

ではあなたが言う

『騙されるほうも悪い』なら騙された人も逮捕されなければならないですね。

何の罪に問われます？根拠を示してくださいませ。

＞『騙されるほうも悪い』なら騙された人も逮捕されなければならない
ずいぶんと飛躍されますね。何かお困りですか？

『騙されるほうも悪い』とは自責の念を込めた言葉なのでは？
つまり、自分への戒めの文言です。
それを何罪ですか？逮捕ですか？と問われましてもねぇ・・・

日本語の問題ですとしか言い様がないのでは？

>>82は日本語の問題とか煙に巻かなくていい。
騙された人について何にどう騙されてどう悪いのか根拠を示して無い。
脅迫と恐喝の話をしているのが気に入らない？
何故でしょうね。

ヤクザ語って脅した時点でたとえ無関係でも犯罪です。
ブラザーコーンが逮捕されてます。

こわ

横レスご容赦。拝見しました。

>>83　さん
貴方には、｢因縁｣という言葉が
お似合いのようですな。ｗ

>>86因縁つけられてるので警察に行きますね。別件ですがｗ

因縁つけて、返り討ちに遭い
脅された人がいるのですか？

>>82さんは自分に対する戒めとか。

騙された側かw

有給休暇や年次取らせてください。

社員増やしてくれ

会社の時季変更権は慢性的な人員不足や日常的に業務が忙しいことの理由だけでは

事業の正常な運営の妨げられる場合

にはあたりませんから

労基署行きます

なんだ

鈴●悟に目を付けられている奴は首だろうな。

相談行く前に最低限やっとけよ。
有給や年次を拒否された事実の記録。
これ同調圧力ってやつで、なんか取りづらそうとか、気持ちよく取れる雰囲気じゃなかった
とかじゃ相談してもあしらわれておしまいです。

日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、有給を請求した際の内容、その他勤務時間の記録
当日の天気、その日の世間一般的な出来事。なにか変わった業務内容とかもいいでしょう。
とにかく、労基署は第三者組織などで中立という名の及び腰な組織です。
ICレコーダで会話を記録してしまうのもいいですね。

確実に第三者に有給を拒否られた事実を並べられたらいいでしょう。
拒否するなら文書とかで有給が取れない理由を書いてもらうのもいいでしょう。

在職中の有給休暇の買い上げは違法ですが、退職時に纏めて会社に買い上げさせるのは合法ですよ。

町田寮からご苦労様。

遠まわしに退職を薦めてる時点でおかしい説明ありがとうございます。

MOGUは死ねよ

>日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、有給を請求した際の内容、その他勤務時間の記録
当日の天気、その日の世間一般的な出来事。なにか変わった業務内容とかもいいでしょう。
とにかく、労基署は第三者組織などで中立という名の及び腰な組織です。


めんどくさい……

嘘臭い……

そんなに労基署に行ってほしくない、行くと嫌なんだという雰囲気アリアリで必死なのもなんだかなー

>>93、94
労基署は第三者組織だって言ってるだろ。
相談者の発言を無条件に信じて会社に手入れできるわけじゃないの。
最低限上に上げた条件がなかったら動けないの。

相談したかったら説得力を持たせろよってアドバイス
それが面倒なら大した問題でも無いんだろ。
諦めて馬車馬のように働いてろよ。

有給の買い上げについては退職時のドサクサで
使う前に退職してうやむやになることが多いけど
買い上げはしてもらえるから、どんだけ有給してくれなくても
最悪、全部買い上げできるよってアドバイス。

頭使えば有給は100％金にできるってアドバイス。

じゃぁ、何も持たないで労基署に行けば？　まったく止める気はないよ。
それで二度手間になって心おられる方がよっぽど損じゃないの？

現状に満足しているのか？95

>>96
不満があるとかじゃなくて
有給取れないなら、申請してもらえなかった証拠を持って労基に行かないと
相手にされないよ。それも面倒で諦めて会社辞めるにしても
退職時の余った有給は買い上げできるよ。知らないと有耶無耶にされちゃうからね。

って話をしただけ。

不満とか改善とか特に無いです。

>>97
セントラルという会社が大好きなんだね（はあと）

１Ｐ受付メインで飯以外にある休憩は受付してなきゃいけないとかになってる。警務職手当に入っているとかで申告超勤とれないんだけどどうなん？

>>99

では休憩の概念と警務職手当の範囲の詳細を明文化してくださいと言いましょう。

6時間超え8時間までの勤務　　必要な休憩時間　45分
8時間を超える場合　　　　　 必要な休憩時間　60分

自由利用の原則
★ 休憩時間は、権利として労働から離れることを保障した時間であるため、その休憩時間を自由に利用させなければなりません。
ただし、一定の拘束を受けることはやむを得ないとされています。例えば、事業の規律を保持するために必要な制限を加えたり、休憩時間中の外出に対して許可を受けさせることは、必ずしも違法とはなりません。

自由利用の例外
休憩の自由利用を適用しない労働者
�@ 警察官、消防吏員、常勤の消防団員及び児童自立支援施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
�A 乳児院、児童養護施設、知的障害児施設、盲ろうあ児施設及び肢体不自由児施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
上記�Aの場合には、様式第１３号の5「休憩自由利用除外許可申請書」により、あらかじめ労働基準監督署の許可を受けなければなりません。

罰則

法定の休憩を与えなかった場合や一斉に与えず若しくは自由に利用させなかった場合には、使用者に対し、６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金が処せられます。

休憩について正しい知識を付けないといつまでもこのままです。

「労働法など知ってて当然で、知らなかった方が悪い」と会社は言うでしょうから。

どうせみなし残業制度で逃げると思うよ。

みなし残業とは、一般的に賃金や手当ての中に、 例えば「月20時間の残業を含む」などとされており、
月20時間までの残業代は、賃金とは別に残業代として支給されない賃金体系のことです。 みなし残業は、一定の残業代を固定して支払う固定残業制度とされています。

固定残業制度（みなし残業）を採用している場合、 決められた一定の時間分に関しては、
労働基準法で定められている週40時間を超える時間外労働に対する割増賃金や 夜10時から朝5時までの深夜割増賃金、 休日に仕事をすることに対しての割増賃金を支給しないのが一般的です。


みなし残業時間とされている一定の時間分を過ぎた残業時間に対しては、 会社は残業代を支払わなくてはいけません。 会社にとっては、
決められた一定時間内で残業が済めば、 面倒な残業代の計算をしなくて済むメリットがありますが、 労働者にとっては、残業時間が少なくても、一定の残業代が受け取れるメリットがあります。

しかし、現在では、みなし残業代を支払っているからと言って、 決められた一定時間を超えた分の残業代を支払わない会社もあり、
残業代の未払いの一つとして、問題になっています。

>>101
同意する。ここで就業規則に話になるが見たことない。就業規則。

西のほうでは
トラブル続き

>>102
全部じゃないけど社員手帳に書いてあるだろ就業規則。
「見たことない。就業規則」とか書き込むと
存在しないとか、あっても見せないのを示唆されるから
拡大解釈で威力業務妨害とかが成立するから訂正しときな。

みなし残業の話になると
細々とした残業あるだろ。あれは「給与支給明細書」になる「警・職務手当」の中に含まれてます。
という解釈で逃げれるの会社はな。

一々裁判やってみなし残業じゃないから残業代として別途に払いなさいと裁判に勝てたとするだろ。
そしたらあっというまに就業規則に、そういった業務は「みなし残業」に含まれるって改定されるだけ。

数十万と膨大な時間を裁判に費やしてもその場限りで払って
以後は就業規則を改訂して払わないだけ。つまり、裁判に勝っても赤字になるから
誰もやらないというのが現実。

手当39000円　残業単価1140円　だと34時間まではみなし残業として前払いしてるよ。
余ったのは全額支給してるから文句言わないでね。

>>１Ｐ受付メインで飯以外にある休憩は受付してなきゃいけないとかになってる。
これみなし残業してると、30時間は超えてないと改めて残業代として請求しても勝ち目無いな。
いや、もちろんちゃんとした休憩よこせという請求は可能だか
残業代として払えといっても無理だな。実際払ったら休憩なしで働かしてる証拠になるから
絶対に払わないだろうしな。
申告超勤とすて取れないのは、払うと休憩なしで働かせてる実態が証拠になるから
理由をつけて払わないと思うよ。ちゃんとした休憩よこせという訴えをやったほうが勝目がある。

>>104
就業規則など全て見たことがないね。
威力業務妨害？
それこそ因縁だな

>>103
どんな事案？
金絡み？

寝る

ハゲ絡み

死ねよmogu

お前は存在自体会社のためにならない

社員が離反するから？

ハラ事案

すごかったらしいね

>>109
検索エンジンにかければ解るような事しか書いてないよ。
それすら出来ないような情報弱者を良いように出来ないと
会社のためにならないような会社なんですか？

発言じゃなくて、存在が会社のためにならないんですねwwww
すごいですね、ただあるだけで会社のためにならないってwwww

具体的に私が存在しているとどんな不都合があるのでしょうか？
その不都合は、私が存在しているから引き起こるのでしょうか？
それとも、会社が知って欲しくないようなことをやってるからでしょうかwwww

じゃぁ会社のためになるような一言。

>>http://www.atpress.ne.jp/view/19251
「創業45周年記念ホームセキュリティーキャンペーン」開催
きたる2011年3月10日、創業45周年
期間 2011年3月10日(木)〜2012年2月29日(水)

【キャンペーン特別価格】
初期費用：0円
月額　　：2,945円(税込)〜

こんなのやってただろ。
まさかの翌日　、2011年3月11日　東日本大震災発生
これで日本人のセキュリティへの意識変わったよな。
福島原発被爆・ケチった結果だろあれは。
安全に対する備えを怠った結果。

いちいち比較金額は載せないけど
セコムの半額以下。

おいおい、この世情でセコムの半額以下のホームセキュリティなんて
怖くて頼めないだろ。
どんだけセンスねーんだよ。
ここは逆に値段上げて高級感（ロイヤリティ）出して売る流れじゃん。

振り込め詐欺保険
とかもセンス無いなー
とか思うけどそこは黙っておこう。

mogu
会社からすればお前は邪魔者。余計なこと書くんじゃありませんよ。振り込め詐欺保険とは何を指しているのかね。聞こえが悪くていただけないですね。

>>116
セントラル警備が2009年11月1日から国内初の「振り込み詐欺保険」をやってる。
聞こえが悪いですよね。

ホントだ。
しかし、すごい商品名だな。

国内初ということは、上位２社は
手を出してないってことだよね。

これが何を意味するのか？
聞かなくても、わかるような気がする。。。

求人見るとこの会社の平均勤続年数が８年程度って書いてた記憶があるけど
現場（大規模）の出入りってどれくらいなんだい？

人の出入りも少なくなってるように感じる
スレが廃れてきてるのはそのせいかな？

数年働いたけど何も良くなかったよ…ただ生活費を稼ぐ為だけ割り切ってやってた でも勉強にはなったわな…

現場にもよるけど、平日休みやまとまった休みがある程度自由にとれるのが強みだね。給料はホントくそだから、引きこもり体質には割りといいんじゃね？

入社時の給料はまあ妥当だったと思うけど、一番の原因はやっぱり昇給だろうな。昔は一律500円、今でも超優良社員で最大1500円だろ？
定年間際の基本給計算してみろよww

500円も上げてやるんだからしっかり働け。
お前らは趣味など持たなくていいのだ。
ただ黙って仕事のこと「だけ」を考えて生きていればいいのだ。
いちいち経営の事など批評するではない。

上場企業ではなくても年間6000円とか昇給するとこあります。
今働いてる会社がそうです…
それに比べここは5万円昇給で百年かかるとかなめんなよ？

警察の査察入ってるのはほんとかよ

本社にも査察入ったのか

>>123
ＡＬＳＯＫの昇給は平社員で１５００円。
セントラルの昇給は平社員で１０００円で優良社員で１５００円。
ＳＥＣＯＭは５０００円から７０００円ぐらいらしい。

セントラルは３級職でやっと１５００円〜２０００円ぐらいだから
ＡＬＳＯＫは相当にマシだと言える。

東証２部時代は１５００円〜２０００円昇給したらしいから昔の方がマシ
だったってことだな。東証一部になって利益率上げる為に昇給を下げた。
俺が入社した当時は一部になっていたから５００円は凹んだな。
辞める数年前に１０００円になった時は相当マシになったと感じたよ。（笑）
昇給が２倍になったんだから。だが、冷静に考えると相当に感覚がマヒ
してる事に気づいて辞めたよ。ＡＬＳＯＫは相当マシに感じる。（笑）
ボーナスも違うしな。ＡＬＳＯＫの人も昔から働いてる人はマヒしてる
と感じてるのは間違いないだろう。

ＡＬＳＯＫは平でも生活設計が何とか建つがセントラルでは建たない。
最低でも曹長か准尉くらいにならないと難しいし、住宅ローンも厳しい。
企業ブランドでもセントラルとＡＬＳＯＫでは段違い。
ガンダムとザク並みの開きは大きい！相手がＳＥＣＯＭになると全く
勝負にも比較にもならないな。

ところで、労働組合に加入した毛虫社員は増えたの？
俺が在籍してた当時の労働組合は上層部に潰されたが。
今回は潰せないように思えるね。ホムペも立派に見える。
辞めた俺には過去の話だが、現役の毛虫社員さん達の幸福を祈る！

まじかー。SECOMに転職するかな

噂の女

作詞:山口洋子／作曲:猪俣公章
編曲:猪俣公章
唄:内山田洋とクールファイブ

女心の悲しさなんて
わかりゃしないわ　世間の人に
止して　止してよ　なぐさめなんか
嘘と泪のしみついた
どうせ私は噂の女

はなさないでと甘える指に
男心はいつでも遠い
そうよ　そうなの　昨日の夜も
すがりつきたい　あの人に
夢を消された噂の女

街の噂に追われて泣けば
褪せてみえます　くちびるさえも
つらい　つらいわ　つめたい青春(はる)を
怨むことさえあきらめた
弱い私は噂の女

500円とか子供のお小遣いにでも使ってくださいってことか？

>>131

組合員たくさんいますよ。
余裕で三ケタオーバーでまだまだボンボン増えてるようですね。

沼津は７人、岡山は２人であぼーん

>>135
組合員から聞きましたが全国展開してるようですね。
誰が組合員か組合員同士でも解らないようにしている情報統制敷いてる徹底ぶり
衆参議員や官公庁。法曹界、他業界や同業他社の労働組合ともトップが道を作っているとか…

ホームページ見てもその片鱗が見え隠れしている。

パワハラが少なくなってきたかもしれない

まだまだセクハラはあるけど…
会社には相談してくない…

慢性的な人員不足
魅力ないし
手取り２０万もらえないし

残業して時間を切り売りしても微々たる金にしかならない
やっと時間のほうが大事だと理解したよ。

このままフェードアウトしよう

ウソ

河口洋子　作詞
平落夢者　作曲

な過剰　清　唄

折れた割箸の　捨て方で
あなたのウソが　わかるのよ
何かいいネタ　できたのね　できたのね
あー　○年あまりの　パトなのに
あー　制服姿が　よく似合う
休みはいつも　電話にでてくれと
男があとから　泣けるよな
しつこい強○の　できる人

あなた残した　わるいくせ
夜中にメール　おくるくせ
休みに何度も　呼び出すくせ　しつこいくせ
あー　たいした用事も　ないくせに
あー　○○代や○○費は　どうするの
オレはオマエが　好きだよと
あつい恫○　くれながら
冷たいウソの　つける人

あー　あんまり無視しちゃ　いけないよ
あー　今後のことも　気をつけて
オレの○○○を　知ってるかい
男がホロリと　ビビるよな
優しい○しの　上手い人

福岡支社長って誰？

さんごう

人生の時間の無駄使い

>>142
全くだ

蚊蝶は無駄

アラ一郎

月の拘束時間は軽く300時間超え・・・。

いるだけで疲れてくる帰りたい

仕事より自分の時間のほうが大事
会社ばっかり儲けて私達には手取り１７万くらいしかくれない

みちおくひとり旅

一場　通　作詞
三島大夫　作曲 山本嬢二　唄

ここでいっしょに　住めたらいいと
すがる涙の　しらじらしさ
その場しのぎの　でたらめ云って
みちお　ひとり旅
うしろ髪ひく　かん高い声を
背（せな）でたちきる　通（みち）しるべ
仲がよいなら　いつかは住める
夢でも住めるだろう

噂の流れに　逆らいながら
ひとりゆく身の　胸のうち
俺は指示する立場と　繰り返しながら
みちお　ひとり旅
東の温泉　南のゴルフ　西の研修
昨日と明日は　ちがうけど
会えなくなるほど　会いたさつのる
誓約が邪魔になるだけ

たとえどんなに　嫌がられても
たとえどんなに　迷惑がられても
お前が俺には　最愛のおとこ
俺にはお前が　最高の男
たとえどんなに　メールができなくても
お前が俺には　最愛のおとこ
たとえどんなに　電話ができなくても
お前が俺には　最高の男

河野のみっちーの歌ですね。

クズオ使者も大変ですね

高速道路を北に向かって走っていた私は、トイレにいきたくなったので
サービスエリアに立ち寄りました。
手前の個室はふさがっていたので、その隣に入りました。
便器に腰を下ろそうとしたその時、隣から「やあ、元気？」
と声がしたのです。
男は皆そうですが、トイレで見知らぬ人と話をすることはありません。
どうしていいかわからなかったので、ためらいがちに「まあまあだよ」
と答えました。
すると隣人は「そうか…それで、今何してるの？」と言うのです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。
「君と同じだよ、ウンコをしようとしてるんだ！」
やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。
「おい、あとでかけ直すよ、隣の個室に、俺の話に
いちいち答えるアホがいるんだ！」

案山子

元自というか元公務員の傾向。（ダメ上司編）

１．部下の作業状況を確認せず、仕事を命令する。
公務員は良くも悪くも階級社会。上の者が黒ゆうたら
白いもんでも黒くなります。
部下の進捗状況なんて確認しません。
自分の命令についてこれない部下が無能なのです。
こっちだって考えて言ってるんだよ！
（本人は、思慮深く考えているようですが、部下が今
何をやっているかとかまったく考えません）

２．お気に入りの部下には良く話しかけるのに、気に
入らない部下には文句と命令する時しか話しかけない。
公務員らしく贔屓します。でも、俺大人だからと言って
気に入らない部下に話しかけて逆切れおこすのが公務員！

３、定時よりたまに早く来るのは良いのだが、それを部下に
強要するのが当然だと思う一方で、自分は気まぐれで自由きまま
で何も考えない。
にもかかわらず、相手の協調性の無さを責めて止まない。

４．揉め事を嫌うくせに、他人の陰口は三度の飯より大好き。
揉め事の火種が自分だってのに全く気づかない。

５．困難に直面すると精神論で乗り切ろうとするが、
部下にはちゃんと考えて行動しろと口うるさい。

６．上と絶対揉めない。

あってる？

中卒でもできる簡単なお仕事です

脳萎縮が加速度的に進む

幼稚園児にもできる

替え唄名人さん
どこの人？？

>>156
クズオ支社です

クズオ（九州男）
福岡か

嗚呼タチンボ人生

役職現任で爺様みたいな埼玉の輩を発見。コーヒーを飲んだあと、「ウ゛ハｧ〜」と奇声を発し、教官の話に「ホ〜ｯ」と声を出して納得していた有○という輩。うちの現場にいたら間違いなく、不特定多数から蹴り飛ばされてる。

蹴り飛ばすどころかアッパーカットをおみまいしたい…

中途半端な立ちんぼ会社だな

いらないよ
中途半端なのは

売上げはちょっとづつ上がってるけど社員数は減ってるね。
どんだけ魅力がない会社なのかが分かるね。
それでも平均勤続年数は10.1年と伸びているけど。

15年　3,130
19年 3,311
23年 3,756
24年 3,675
25年 3,592

勤続10年でも退職金は安いんだろ…

>>165
50ﾏﾝ

http://job.j-sen.jp/search/?s[freeword]=%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E8%AD%A6%E5%82%99&image_x=6&image_y=14
この求人みて外道過ぎて吹いたw
仕事内容 ・交通誘導警備(道路工事など)(東信地区内 )・他にイベント等開催時の警備
・パーキング警備等
*ほとんど屋外での立ち仕事になりますので、体力を必要とします。
<障害者専用求人>

こんなの普通の人間でもキツいのに障害者専用で求人してるwww
これって、障害者でもできる単純作業してさせてないのに
高い金取ってるぜ！　ってことじゃんwwwwww

５体どっか不満足奴が務まるような仕事なのかよwwww
ひでぇ　これもう、警備員なんていればいいんでしょ？
って会社が認めてるようなもんじゃんwwwwww

この求人は外道すぎる。

セントラル警備保障とは無関係の会社じゃん

新卒者が退職する時はいくらよ…

うそ

山口洋子　作詞
平尾昌晃　作曲
中条きよし　唄

折れた煙草の　吸いがらで
あなたの嘘が　わかるのよ
誰かいい女　できたのね　できたのね
あー　半年あまりの　恋なのに
あー　エプロン姿が　よく似合う
爪もそめずに　いてくれと
女があとから　泣けるよな
哀しい嘘の　つける人

あなた残した　わるいくせ
夜中に電話　かけるくせ
鍵もかけずに　ねむるくせ　ねむるくせ
あー　一緒になる気も　ないくせに
あー　花嫁衣装は　どうするの
僕は着物が　好きだよと
あついくちづけ　くれながら
冷たい嘘の　つける人

あー　あんまり飲んでは　いけないよ
あー　帰りの車も　気をつけて
ひとりの身体じゃ　ないなんて
女がほろりと　くるような
優しい嘘の　上手い人

あげ

恋唄
作曲：鈴木邦彦
作詞：阿久悠
唄　：前川清

ほんのみじかい夢でも
とてもしあわせだった
逢えてほんとによかった
だけど帰るあなた
泣かないと誓ったけれど
それは無理なことだと知った
折れるほど抱きしめたいと
心からそう思う
はかないだけの恋唄

少しやつれた姿に
胸が痛んでならない
ついていきたいけれど
ひとり帰るあなた

何ゆえに結ばれないのか
出逢う時が遅すぎたのか
人前でくちづけたいと
心からそう思う
せつないだけの恋唄

何ゆえに結ばれないのか
出逢う時が遅すぎたのか
人前でくちづけたいと
心からそう思う
せつないだけの恋唄

労働組合の活動状況はどうよ？

>>152
的確だな
ダメ上司編以外のも頼む

だんだん増えて盛況らしいよ
早くに三桁いってるそうだし

西のほうの落武者さんは
元気ですか？

そのうち、ハロワの求人にも労働組合ありって載せるんじゃないかな。
幹部社員以外は入社時にデフォルトで組合員になるとかな。

みちのくひとり旅

市場　馨　作詞
三島大輔　作曲
山本譲二　唄

ここでいっしょに　死ねたらいいと
すかる涙の　いじらしさ
その場しのぎの　なぐさめ云って
みちのく　ひとり旅
うしろ髪ひく　かなしい声を
背でたちきる　道しるべ
生きていたなら　いつかは逢える
夢でも逢えるだろう

時の流れに　逆らいながら
ひとりゆく身の　胸のうち
俺は男と　つぶやきながら
みちのく　ひとり旅
月の松島　しぐれの白河
昨日と明日は　ちがうけど
遠くなるほど　いとしさつのる
みれんがつのるだけ

たとえどんなに　恨んでいても
たとえどんなに　灯りがほしくても
お前が俺には　最後の女
俺にはお前が　最後の女
たとえどんなに　つめたく別れても
お前が俺には　最後の女
たとえどんなに　流れていても
お前が俺には　最後の女

特定派遣の会社よりは雇用の安定あるんじゃね？
精神は病むかも知れんけどさ。

ヅラ崎のヅラは今日もズレていた

と客が言よったばい

ズレまくり

こぶ平
みっちー
ヅラ崎

あそこは有名人ばかりだなｗ

労働組合員増えてるんだね。
いいぞ良いぞー！

営業のヒゲ砂糖はまだいるの？

何で怒鳴る奴が多いの？

自分に自信がないからだと思う。
あと、単に自制心がないから。

いきなり怒鳴る奴いた
なんだコイツは・・・と
妙な恐怖と怒りが内心を駆け巡ったけど
こんな奴とこれから先長く一緒に仕事したくもないわと思い辞める決意をした

警備は俺の中で働かないほうがいい職種のリストに載った

別にヅラはどうでもいい

言動がズレているんだよ
だからヅラがズレている
のが原因？と思われて
いるのでは。。。

上手い！

スキンヘッドにしろ

>>186
子供の頃の教育が偏ってしまったんだろうな。
親ってのは重要なんだと思う。
切れやすくなってしまったのも幼少期のトラウマ。
そうゆう奴はちょっとだけだが、哀れに思う。
更に、そうゆう人間に限って上の立場の者には右倣え。
正に糞だと言える。

労働組合がんばれー！！

部外者です<(_ _)>

実家（町田）すぐ近くに御社の研修場　まだあるんですか？
傍から見ると厳しい世界なんだな‥
なんて思ってました
優良企業って聞いてましたが

ガードの刑

過労死

中卒でも勤まる仕事だね

噂の男

作詞:山野通子／作曲:素股交渉
編曲:もっと冬樹
唄:オチ山田洋とムシャファイブ

男心の悲しさなんて
わかりゃしないわ　所属の人に
止して　止してよ　なぐさめなんか
●請と●喝のしみついた
どうせ私は　噂の男

はなさないでと希少な髪に
男心は　いつでも寒い
そうよ　そうなの　夜勤の夜も
まとわりつきたい　あの人(男)に
絆を切られた　噂の男

●●の噂に追われて泣けば
褪せてみえます　頭髪さえも
つらい　つらいわ　つめたい青春(はる)を
怨むことさえあきらめた
懲りない私は　噂の男

パワハラ
高離職率
低賃金

生き地獄

厚生労働省は８日、ブラック企業への集中取り締まりを実施することを発表しました。
若手社員の離職率が高い、過重労働が続いている疑いがある全国の約4000社を対象にして、
９月１日から立ち入り調査を開始します。
悪質な労働基準法違反などが確認された場合は、社名を公開することもある。
実態把握のために、９月１日には無料の電話相談も実施します。
0120−794−713（無くしましょう−長い残業）

200ゲット！

セン警も同じですなあ。糞会社・・・

過疎ですなぁ
このままでは落ちまっせ

>>199
支援

恥ずかしくないのかよ！

おはようガードマン

落ちぶれたことについては
多少の恥ずかしさはあるし忸怩たる
思いもある
しかし警備員やってるとか制服きてる
ことについては恥ずかしさはない
これで飯を喰ってるわけだからな

オレに言わせれば、恥ずかしくないのか？
とアチコチ聞いてまわる言動が恥ずかしい
自分はどうなんだ？あまちゃんよｗ

この会社は売上げの割りに内部留保が多すぎ。
どんだけ会社が吸ってるんだよ。

みんな天下り幹部の肥やしだよ。社員向けにちっとはいい話し合いもしているらしいけど、全部天下りが叩き潰すらしいよ。

だったら正義の為に徹底抗戦しろ！！
正義派勝つ！！ｗ−

もっと気楽に…俺はお小遣い稼ぎだからさ

確かにそうゆう生き方もあるな。
人それぞれだから強制は出来ない。

ブラック企業CSP
明日から厚生労働省に電話が殺到しそうだ

会社のCMは【諭吉】の詩を言ってるけど、社員の本音は【啄木】です……。

>>212
中々言いますね。（笑）

あｓｄふぁｓｄふぁｓｄふぁｓｆだｓｄｆ

ビインは副業

9月1日の一日で1042件も電話が殺到したようだ。

おかしいと感じたらお気軽に厚生労働省に相談した方がいい。
役職が「厚生労働省にチクったりしたらバレるぞ」なんてバカみたいな事言ってたが、
バレるのはお前らの不法行為とパワハラなどのハラスメントのほうがバレますよ。

なんかここ最近急にスレが活性化したけどなんで？

規制解除になったから増えた

>>211
ブラック企業なのは事実だからね。
ＣＳＰも調子に乗ってると痛い目に遭うよ。
昔とは違うからね。
ＣＳＰは時代錯誤な事をしてるわけだし。

今時24帯なんてｃｓｐだけらしいからね。表面のために一部上場してみたり色々したみたいだけど、そんなクソみたいな活動より社員にもっと実のある事して欲しいよな

パワハラで統制してい旧態依然から新体制に向かえ

ブラック企業撲滅

>>220
それマジ！？

倒産しないかな
警送もJRの悪口ばかり言ってるからな

潰すなら皆で未払いの拘束時間賃金出せって訴えれば簡単だろ

給料４００万超なんて凄すぎ
拘束長くてもこんだけ高けりゃ文句ないでしょ

>>226
１０年選手だがそんなにもらってねーよ、アホか。
よく計算して見よろ。定年までいても基本給20万いかねーんだぞ

>>227
１０年選手でどれくらいもらってるの？

どこかで聞いたけど資格手当てがやたらつくとか

>>228
３０残業して手取り１９万くらい
カップヌードルしか買えない

>>229
年350ぐらいﾆｶ？

>>230
残業が狂ったように無い職場では大半の人がそんな感じの年収。
残業が０とかだったら年収２９０万くらいしか行かない。
幹部にならない限りは人並みの生活は無理と思って下さい。
幹部一歩手前の警務准尉くらいになれば残業入れて年収は５００
は超えると思われます。昔は狂った様に残業が出来たので６００
超えもあったそうですが、今はそんなに残業が出来ないみたい。

准尉になっても基本給のＭＡＸは２１万行きません。
昔、とある派遣隊で勤続年数の長い准尉の方が基本給が
２０万を超えたと言って大騒ぎしてたくらいです。（笑）
ところが、一つ上の階級である警務少尉（末端幹部社員の階級）
になったら、いきなり基本給が３０万に跳ね上がります。
基本給が高いと賞与も退職金も年金も違ってきます。

年齢が１８〜２３程度の人であれば若い分、手取り１９万でも
我慢は可能かもしれませんが、ある程度大人になった人には
手取り１９万は耐えられないでしょう。

>>232
この会社に退職金なんてないよ。積み立てた金が返ってくるだけだよ

一応、退職金は退職金なんじゃない？
積み立ててるのは企業年金基金だろ。

>>235
そうだよ。それを退職金と勘違いしている人は多いみたいだね

24帯なんて時代錯誤なことはやめた方がいいという話し合いが過去にあったらしいけど、なんか社員に払う賃金が上がるからって理由で流れたんだよなww
クソ会社だよww

警送だけど、60時間時間外労働をして手取り19万でした
最近です

２４時間っていっても、仮眠の４時間と休憩扱いの４時間はカットされて実働１６時間なんだよな

受付や出入管理だと休みなんてとれねえし
２４時間の内の４時間は実質タダ働きなんだよね

それを８時間の３交代や１２時間の２交代にしたら実働時間扱いの時間が増えて、人件費をピンハネ出来なくなるって訳だ

24勤務後に続けて9時間や13時間て普通なの？
よくワカラン

>>239
ほんとはその４時間払わなきゃいけないんだけどね。そこが訴えられたら負ける理由

訴えて倒産確定

>>237
確かにクソ会社だな。利益率が低いからそうゆう話になったんだろうけど、
上が利益を上げる方法を何も思いつかない、或いは講じないから結局利益
率を維持する為に止めたって事だな。

>>242
少なくとも倒産はしないよ。幹部以下の社員全員が訴えたら話は別だが。
要は昔から会社側の取り分が多すぎなんだよね。
内部留保が９０億って、どう考えても売上げとのバランスがオカシイだろ。

>>239
確か、セコムは実働１８時間になってる。
ＡＬＳＯＫもそうだった気が・・・
（ＡＬＳＯＫ本体の事で連盟子会社はわからん
２時間の差で月間収入や年収も変わってくるな。

ALSOKは16時間って近所の1号さん言ってたよ
でも常駐部門はほとんど小会社に転籍されたらしい

>>244
ＪＲから島流しされた連中を幹部にさせてＪＲカラーを強めてＪＲ同等の扱いをしてもらいたい。
そうすれば、公平にオレらの取り分がフィフティフィフティになることを
淡く期待してる。

>>247
ないないww
いいように使われてるだけだよ。ＪＲ関係の仕事はずいぶん値切られて利益なんて無いって聞くよ

>>248
それは6年以上前に現任教育で幹部講師が言っていたね。
言っていたのは意外や意外、あのドランカーでした。

>>247
それってＡＬＳＯＫの連盟子会社では？
本体は違っていたような・・・間違ってたらすみません。
どっちにしても賃金高いからマシですけどね。

生き地獄

教育のセントラルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブラック企業大賞で選ばれないかな
違法行為を繰り返すセントラル

業界自体がブラックでその中でも最高峰のブラックッスね

労働時間はワタミと同等

しかし、同じ労働時間でもワタミの平均年収は５００万。
セントラルは４２０万くらい。どっちがマシだ？

ぼーっと立ってるだけの警備員
混んでりゃ酔っ払い30人のオーダー聞いて
走りまくらなければならない居酒屋店員

>>256
ぼーとたってるのって辛いんだぜ

警備業界の恥ブラック企業CSP
パワハラ
低賃金
高離職率
社員による同僚への嫌がらせ

>>258
ＣＳＰって心が貧しい毛虫が多いよ。
長年の低賃金による貧乏生活のせいで心も貧しいのだろう。
新卒で入社して勤続の長い毛虫達は元々心の貧しい連中も多い。
健全な精神を持った毛虫の９割は辞めてしまうからな。

>>256
居酒屋は大変なのは知ってる。
だが、バイトを使ってる。
警備はバイトは殆ど居ない。

組合入った方が自分の思いや主張が会社に上がるぜ。
執行部の意志が強くて御用組合化してないし、法律の専門家呼んで勉強会
開いて正しい知識を付けてくれるしで
上司の根拠のない発言や嘘が見えるようになってきた。
勤務中の死亡者隠したりこんな怖い会社なのに
恐れることなく地道に交渉してくれてるみたいで頼りになる

>>261
勤務中の死亡者を隠す！？そんな酷い事をしてる会社なのか？
会社としても人としてもどうかと思います。
隠す様に支持してるのは経営陣ですよね？

警○事業部長が発した言葉
二年前、業務中に老人を跳ねて死亡させたがその老人に対しいつ死んでもおかしくない老人でよかった。若い子だと取り返しのつかないことになっていたと満面の笑みを浮かべながら語っておられました。
人間としても終わってます

>>263
檀家回りしていた東金の願○禅寺の高僧ですよ。被害にあわれた方は。
何てこと言うんだろ。人でなし！人非人！

ここって初任教育泊りがけですか

強制収容所で矯正されます

生き地獄

>>262
羽田？

>>268 加納さん。30歳そこそこで心臓悪くしてカテーテル手術何回か受けてるのに
事務職などに回さず、炎天下のなかで立たせるから具合悪くなって倒れて死んだ。
カワイソス。明日は我が身と思ったよ。会社に関係する人の幸福？若くして死ぬことがか？
この仕事してなけりゃもっと長生きできてたかも知れないし、安全配慮の欠片も感じない。
上司は『そんな病気だったとは知らなかった』とか保身のために言い出してた。 糞だ

>>268 加納さん。30歳そこそこで心臓悪くしてカテーテル手術何回か受けてるのに
事務職などに回さず、炎天下のなかで立たせるから具合悪くなって倒れて死んだ。
カワイソス。明日は我が身と思ったよ。会社に関係する人の幸福？若くして死ぬことがか？
この仕事してなけりゃもっと長生きできてたかも知れないし、安全配慮の欠片も感じない。
上司は『そんな病気だったとは知らなかった』とか保身のために言い出してた。 糞だ

最低の会社だな！ＡＬＳＯＫが一番過労死が多いと思ってたが、
賃金高い分だけＡＬＳＯＫの方が全然マシじゃん。

人殺しのクソ会社CSP
あと何人殺せば気が済むんだこの会社は

>>272
支援
脱ブラック

>>270
かも じゃなくて長生きできたから。睡眠時間も少なく酷使されている警備員の寿命に影響あるのは科学的に証明済み

知る範囲では、今のは三度目の設立。
前の二度（特に一度目）も頑張っていた
と思うが、結局潰れたというか消滅して
しまった。
今のは、それらの失敗を教訓に、また反面教師として
より強力により大きく発展している。
こうなってくると前の二度の経験は決して無駄では
なかったと思う。去っていった先輩方に感謝したい。

しっかり組織化されてるし、定期大会できるくらいの組合なら安心。
早いとこ入って支部とかの役員目指すのも有りかも

＞＞276前の会社組合あったけど会社の言いなりで相談しても聞いてもらえなかった。
定期大会なんてやってなかったんじゃないかな…

相談さえすれば
聞いてもらえる
叶えてもらえる
というものではない

筋の通った正当な
相談なら間違いなく
取り上げられるだろう

だがそうでない相談なら
聞くだけはできても
力にはなれないだろう
これはどこも同じ

百万しかもらえないって本当？

>>265
５泊６日です。ちなみにセコムは８泊９日だそうです。
セコムは業界一位だから違いますね。

人殺しでは業界一位でセコムに勝ってます

失敗ばかりやってるヤツが楽な現場に
なって長続き。
真面目にやってるヤツが激務の現場に
配属されボロボロになって退職。
どう考えてもおかしい。
失敗ばかりやってる迷惑野郎こそ
激務の現場に入れるべきだ。
そうしないと自己中のカスばかり
になるぞ。
もうなっているが・・・w

そのうち、炎上騒ぎ起こす奴が出そう・・・

>>282
この会社の社員って元々がそうゆう朝鮮人みたいな人格の人が長続きしてるじゃん。
まともな人は殆どが退職してしまっている。
偶々３給職になって曹長とか准尉くらいになった人が辞めるに辞められなくなって
るくらいで、殆どの人は身体と精神が壊れるか、その前に退職してしまう。
それで、離職率が高いと上はほざいているのが笑える。

>>281
おいおい、それは本当なのか？
セコムはリーマンショック以後は離職率が収まり人手不足が概ね
解消したらしいね。業界一位だから人手不足が解消したら余計に
離職率が低下して好循環になるね。

>>279
勤続１０年の毛虫上士長でそれくらいだね。

倒産しても誰も困らないブラック会社
自衛隊警備保障

>>261
ま、勉強会を開いてもらう前に、自分で最初から勉強しておくこった。

そういえば、「やってられねえ」って、幹部でも退職している奴がいただろ？
どっちが嫌でやめたんだろうな。

言葉足らなかった。
追記

>>288
幹部って労組幹部の事ね。

取り締まって貰おうぜ

正社員になれないのなら専業投資家を目指す
http://jobmission.ken-shin.net/archives/7/fx_recommend.html

>>288
退職事情まで解るような書き込み。
人事を知る立場にある人ですか？
2ちゃんねるにわざわざ……

お疲れさまです……

ビイン台風でてんてこ舞か？

警送は警察に目をつけられているな
取り締まって貰ったら何人逮捕者が出るのだろう
人手不足は一向に改善されないクソ会社

人雇えよな。定員より多目で雇えばいい
TCで本体の人間持っていかれるのは勘弁して欲しい。

で、辞めない奴(辞められない)が沢山いる吹き溜まり。一番の理由は、他社他業種でやって行けない不適合者だから。セントラルの社員は早く自分の力量を認めた方が利己的だよ。退職者より。

>>292
多分、目障りになってきたのですよ。
しかし、まぜかえし方が下手ですよねｗ
バレバレですよ。
ずいぶんお困りのようです。
察してあげましょうよ。

いいかげんにしろ
なんだこの給料は
すぐ辞めんといかんわ

>>297
会社の辞めた幹部の話かと思ったが組合幹部の事か。
それは会社が辞めさせたんだろ。知らんけど。
そういう会社だからどちらにしろ怖いよな。

>>282
この体質を変えなきゃね・・・
「この程度の事もできないの？」ってヤツが居座ってるからなぁ

セントラル懐かしい・・。まだ潰れてなかったのかｗ
横浜支社が横浜スタジアム近くに有った頃勤めていたが支所長が3人も連続で
○〇○○○で左遷、解雇になったのは良い思い出ｗ
庶務の女に貢いで使い込みやってた課長、「あんまりふざけんなよコラ」と凄んだら震えてたっけｗ

まともな人は絶対に上に立てない妙な会社だったね

>>298　あんた何歳？月給いくら？中途正社員？

出勤そうそうネット巡回お疲れ様です(｀･ω･´)ゞ

東証一部に昇格してから悪くなる一方だね。
つくづく変な会社だと思うよ。
セコムなんてリーマンショック以降は退職者が減ったらしいじゃないか。
（セコム本体だけで子会社は相変わらずと思われ）
セントラルは全く変わってないんですな。
進歩成長の無い会社だと思います。

天下り企業だからしょうがない
天下り受け入れるから成長しない
元警察とか元消防とか元JRとかいらねーから

>>301
クイーンズタワーBを警備開始して十年以上たって
いるから随分たってますね。

>>301つかいこみ？ぼうりょく？セクハラで？

パワハラ
セクハラ
社員による社員へのモラハラ
高離職率
これらの改善は全く進歩しない超ブラック企業
倒産してもおかしくない会社

低賃金についても最低な会社
バカ社長

待遇改善(笑) ＥＳ(笑) 聞きあきたんだよ。とりあえずとっとと資格手当てと年始手当てをもとに戻せ

この人が幹部？
なんで？？
ってのが多すぎる。
電話に出て欲しくない。
事務所から一歩も出て
欲しくない。
何もしないで欲しい。
世間に対して恥ずかしいから。
そういう人に報告をしなくては
いけない辛さ悲しさ・・・
これは経験した人にしかわかるまい。
まだ犬か猫に話かけたほうが救われる。
何を聞かれようと、人の言葉が喋れないから。ｗ

確かにセントラルの人達は痛いのが多いから人の言葉通じないよね。
マトモな幹部社員も居るけど、結局は会社を辞めていく。
辞めないで残ってる幹部は何も出来ないし、しないけど現状維持する
だけしかしない。家族がある人は、ある意味仕方ないのも理解してる。
セントラルが男気ない人が多いのは確かだね。

そりゃ半沢直樹が人気出るのはわかるよ。

発言が支離滅裂で喜怒哀楽が激しいのがこの会社の役職者。

>>313
病気だよそれ

＞＞314
病気だろうね
言っていることとやっていることが違うし、他の役職者や隊員からも嫌われているよ。

>>315
うちにもいるよそんな役職

頭の堅すぎる役職
自分のやり方以外は認めなくて押し付ける役職が多い
10年以内に倒産してそうだなクソ会社

全日警と売上大して変わらないのに…
「当社は、警備業界3位です！（ｷﾘｯ」ってドヤ顔で言っているのがむかつくわ

大手警備会社って、セコム・アルソック・日通ってイメージなんですが？

警送の糞役職どもがアルソックはブラック企業でうちはホワイト企業だと言ってる
パワハラ、モラハラが絶えないのにホワイトなわけがない
事業部長もいい加減、坊さんに発した言葉謝罪しろよ
労基には通報したけどな

>>320
ＣＳＰがホワイト企業！？頭おかしいとしか言いようないよな。
坊さんに発言した言葉って何？

ここの役職以上は勘違いしてる奴ばっか

労基署にはどんどん申し入れした方がいい。
労基署は会社名と相談内容の統計取っているので
警備業従事者からの相談件数は他業種と比べても多くなってるとか
オリンピックに向けてこれからも増えていくんだろう。

>>321２年前業務中に東金の坊さんを警送車両で跳ねて死亡させたが、現在の事業部長がいつ死んでもおかしくない老人で良かった。若い子だったら未来があるから取り返しのつかないことになっていたと発言した言葉じゃないかな。笑いながら話しておったが

>>324
死ねばいいのに

東金の坊さんの件を蒸し返すなよ。
あれ、結局、刑事的には坊さんの方が悪いって話になって不起訴になってる。
民事的には知らないけどな

2011年9月1日
86歳住職はねられ死亡　　　　　　　　　　　　読売　32ページ
東金では自転車の男性がはねられ死亡　 毎日　27ページ

図書館でこれの数日後の記事調べてみな、不起訴になってるから
車と自転車だったのに、車の方に責任能力を問われなかった。
2年前でうろ覚えなんだけど

車両は自転車に気づいてしっかり減速した。
自転車は車道に割り込んで追い越し。
車両の目の前でコケる。
引いちゃった。

という流れで、坊さん飲酒されてたようなこれははっきりと自信ないけど。
事件の流れはこんな感じだった気がする。

ごめんな自信なくて、それでも結果的には被害者みたいな立場になったから
会社の人間として蒸し返すのはどうかと思うよ。
事業部長がそんな話をしたかどうかは知らんけど、事情も知らないでこんなトコに書き込んじゃうお前らも
程度は同じだと思う。

結果的には刑事的には罪を問われなかったものの、結果的には人の命がなくなってるのだから
蒸し返すことはないと思う。

>>326三行でまとめてくれ

>>322
同意！ｗ　全員とは言わないが、朝鮮人みたいな性格の連中が多い。
事実大半の３級職は在日じゃないのか？
無論、全部の在日が悪いとかは言わないが、ＣＳＰの役職見てると
在日じゃないかって疑惑が沸いてくる。
それに日本に帰化してたら判かりづらいだろうし、会社も入社前に
在日かどうかなんて調べないだろうし、調べて在日は入社させない
ってなったら更に人手不足になるだろうからな。
実際には相当数の在日が紛れ込んでると思われる。

それにしてもリーマンショック以降も人手不足が解消せずに、
相変わらず不人気会社なのには恐れ入る。

>>318
単価的にはＡＮＳよりは高いよ。
所詮はどんぐりの背比べだろうけど。

>>323
人手不足が解消したのはセコム本体だけみたいだね。

>>326
蒸し返されると困るのかな？
こんなのCSP黒歴史の単なる1ページなだけで目くじらたてるほどじゃない
不起訴ってのは無実って訳じゃないから罪は罪だ。
過去は消せないぜ

>>331
蒸し返されて困るのは坊主の方だろ
ほとんど自殺同然で車両にひき殺されて
迷惑かけて死んだのに、こんなトコで引き合いに出されたら
たまらんだろ。

そんな事もわからんのか
車と自転車で不起訴になってる時点で察しろよ

あとな不起訴は無罪だぞ・・・
（1）被疑者死亡・公訴時効成立等により訴訟条件を欠く場合
（2）被疑事実が犯罪の成立要件を満たさない場合（罪とならず）
（3）被疑者が人違いである場合など犯罪の嫌疑・証拠がない場合（嫌疑なし）
（4）被疑事実について犯罪の成立を認定すべき証拠が不十分な場合（嫌疑不十分）、
（5）証拠が十分でも犯人の性格・年齢・境遇や、犯罪の軽重・情状などを考慮して訴追を必要としない判断をした場合（起訴猶予）などの場合に、
不起訴処分となる。

この件で蒸し返されて困るのは坊さんの遺族。
会社としては不起訴なのでと何とでも回避できるわけ。

会社側の人間としては刑事責任回避してるのに
常識的に蒸し返すのは相手の遺族に悪いだろ。

実際の裁判資料見ないでよくそこまで解りますね。

続報あったの
不起訴になって、その理由も新聞記事にあった
車と自転車で死亡事故起こしてるのに
車が不起訴になってるから、坊主がそうとう無茶な状態で
検察がこれはしょうがないって判断してる。

だから蒸し返して気まずい思いをするのは遺族。

会社はツッコまれも不起訴でしたから
とシレっと言うだけだよ。

事業部長の暴言を問題にするのなら
坊主の話はしない事だな。
暴言があったかどうかなんか俺知らないしー

東金の坊主の話はやめとこーや。
事業部長の暴言についてはどうでもいいからw

>>324
２年前業務中に警送車両で跳ねて死亡させたが、
現在の事業部長がいつ死んでもおかしくない老人で良かった。
若い子だったら未来があるから取り返しのつかないことになっていたと発言した言葉じゃないかな。笑いながら話しておったが

坊さんのとこだけ削除しとけば、どうでもいいです。
こうしとけば私的には文句はないです。

知り合いにCSPいるけど
・有休はまず取れない社風（各現場のトップはやりたい放題だが）
・給料激安（サービス残業当たり前だから時間単価はコンビニバイト以下）
・現場に拠るが勤務時間がおかしい（24H勤→8H明け→18H勤とか）
・管理職と現場の乖離（管理職「お客様は神様」（←誤用）現場DQN客は市ね）

テレビ局派遣隊員さん、お疲れ様です(｀･ω･´)ゞ

>>320
派遣隊によってはホワイトなとこもある。激楽で役職もやる気無し。
オレもそんなホワイト派遣隊に異動したいよ。

使えない役職が左遷されれば、ホワイトなとこ多いんじゃない？

有休は充足足りていれば逆に使わせてくれるよ。残業ないとくそ給料だかなら(笑)

何回も失敗やらかして使えないヤツと
思わせればいい
ホワイトなところでマターリできるよ

でも、上に気に入られれば昇進試験も受けられて合格すれば
先の未来が何となく見えてくる。
そうして徐々に精神が朝鮮人化してくるのだ。
そうして自分が上になったら弱い立場の物を虐めて優越感に浸る。
これを朝鮮人と呼ばずして何と呼ぶのか？

>>341先天性免疫不全THEセントラルｳﾝｺ社員

>>342
上手い！！

組織自体が超ブラック
派遣先によってホワイトだと感じる社員は洗脳されているだけだ

>>344
確かにｗ　単に派遣先が楽なだけ。
その分、給料安いし。

内部留保かなりあるんだから、社員に配布しろよ！何がESだ？

JRの天下りの給与の3分1以下ですな

『自分にとって都合の良い休み』『自分にとって都合の良い超勤』
日程作成は役職の特権と皆の前で言い切りやがりました。

>>348
利己的なバカ下っパさん給食が勝手な裁量でやるから
皆の待遇悪くなるんだよ。

本部員が現場の事も客の事も放置プレーな上、めんどくさがって役職の言葉は何も疑わない、調べないで全部鵜呑み。
だからこんな糞役職が調子乗りまくってのさばる。

>>348
悔しかったら役職に上がってみろ！

こんな会社、さっさと逃げるが勝ち

某那須が下がったりしたら暴動が起こるレベル。そして社長の言葉がいつもテンプレ。

所詮は天下りサラリーマン社長だからな。決して悪気もいい加減にやってる
心算もないと思うが、サラリーマンはサラリーマン。
元々セントラルになんか来たくなかったのが本音なんだと思う。
実際にどうして良いのか分からないのだと思われる。（それなにり悩んでるかも）
これだったら白川さんの方が良かったかも。

>>351
あえて釣られてやるよ。そうゆう問題じゃないぜ！！
この非国民の朝鮮屑野郎がー！！

参考情報として。
ユ○クロの一般店員から店長クラスまでの平均年収は、なんと320万だそうだ。
この数字をCSP現場勤め（1年目隊員から隊長）に置き換えてみよう。
CSPよりユニ○ロの方がずっと入社が難しいのに、年収は同じかそれ以下。
サービス残業も、向こうではあると思う。小売業は大抵そうだ。
ただし世間体は、向こうの方が断然上。たぶん仕事のやりがいも上。
でもANSに入った時点でみんな、世間体とかやりがいなんて諦めてるか？

警備員にやりがなんてねーよ！
ぼっーと立って、何か聞かれたら適当に案内してればいいんだからな。
この会社の階級名も気に食わないわ
所詮警察ごっこだから仕方ないか

ユニクロは完全な成果主義だからな。ぼけっと突っ立ってるだけで給与貰えて申し訳ないわ。

あの・・・自分高卒で陸自に四年いて、民間で働き今や２８なんですが雇って貰えますかね？

元自衛隊なら給料が少し上がるよ。
余裕で雇ってもらえる

>>359
給料は覚悟しろよ(笑)
一番底辺からの出発だからな

>>357
警察ごっこではないよ。警察ごっこしてるのはＡＬＳＯＫ。
セントラルがしてるのは軍隊ごっこだ。

>>356
そりゃユニクロの方がセントラルよりも、やりがい世間体が上だよ。

>>359
余裕でやとって貰えますよ。
昔、元陸自の先輩に聞いたら確か2000円くらい
他の中途よりも高いって言ってました。
ただ、その先輩は大後悔してると言ってました。

>>359
今は何の仕事をしてるのですか？

それから陸自に居たのならセントラルでなく、セコムかＡＬＳＯＫにした
方が良いよ。同じ警備業界でも知名度ブランド力は段違い！
世間体だってセントラルよりも上位２社の方が上。
お勧めは出来ない業界ではあるが、どうせ入るなら上位２社だ。
もちろん、年収だって上位２社の方が上だ。この違いはローンを組む時に
思いっきり差が出るよ。
ＡＬＳＯＫは２０年勤めて何とか基本給が２０万を超えるらしいけど、
セントラルは２０年勤めても１７万くらいしか行かないよ。
実際に２０年勤めてる先輩が未だに基本給１８万に届いてないからな。
ボーナスだってＡＬＳＯＫは基本給の５ヶ月支給されるが、セントラル
では年間3.5ヶ月分しか支給されない。セコムなんかは基本給の７ヶ月。
セントラルでは幹部社員にならないと真ともな生活なんて無理だよ。

>>359コピペだが

235 ：就職戦線異状名無しさん：2013/09/26(木) 09:13:23.23
セントラルに入るくらいならＡＬＳＯＫに入った方がマシだ。
ＡＬＳＯＫに入るくらいなら警察・消防・自衛隊に入った方がマシだ。
セコムはちょっと別格だけど、やっぱりセコムよりは警察・消防・自衛隊
の方が全然良いよ。セコムよりはセコムグループの連結後会社である
能美防災やパスコに入った方が良いのは間違いない。
しかし、セコムグループではセコムは親会社である本体。
立場はセコムが上なのは間違いない。
そう考えると、やっぱり警察・消防・自衛隊に入る方が良い。
地方公務員・国家公務員マンセーですよ。
セコム等の警備会社なんて、これらを経験してからでも入れますから。

でかいところが良いとは限らない
セコムですら月収は２２万だよ
俺のところは小さいけど、
親会社がしっかりしてるから手取りで２０万以上は確保されてる

>>367

それでもセントラルよりはセコムの方が遥かにマシですよ。
ちなみに、親会社は何処なんですか？

>ちなみに、親会社は何処なんですか？
言うたらバレるじゃん。
まぁ自分とこの不動産を子会社に管理させてるとこは、
結構あるのかもしれないけど。

子会社は小さくとも親会社は大きいでしょ？
そうでないと警備に有る程度の給料なんて払わないだろうし。

本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？　そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？　自分自身に将来がねえんだから（以下略）

逮捕者が出てもおかしくないブラック企業
体を壊してなんぼのセントラルブラック会社

体が壊れる？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。

>>365 >>366
セコムだけはねーよ。あそこノルマあるじゃん。

>>357
さすが底辺糞常駐のお言葉ですなぁ。
うちらエリート機械警備の足引っ張るなよ。

>>372
実際に逮捕者が出てもおかしくない→セントラル
実際に逮捕者が出た→セコム

この違いは大きいよなw

機械はエリートw

>>377
実際にエリートだろw
お前ら糞常駐よりは何倍も働いてるぜ。
お前らがボケーっと立っている間にどれだけ俺らは動いて、働いていると思っているんだい？

>>378 『目糞が鼻糞を笑う』とはこの事ですね。


わかります。

>>378
自分に与えられた仕事にやりがいと責任感をもつのは大事な事だけど
自称エリートとか言って現実に目を背けて自分は偉いんだ凄いんだって人に言うのは止めた方が良いよ
設備対応しても工具使わないで手動で復旧出来る程度までしか機械いじらんし、ビルメン以下の仕事なのよね

>>380
当たり前だろ。俺らは警備員だぜ？
元々畑違いの事をやってるんだ。
これ以上なにやれってのよ？

>>379
実際にお前ら糞常駐を助けてるのも俺ら機械警備なんだけどなw
お前らの稼ぎでは利益でないぶん俺らが補っているし
何よりお前らがてめえでおこしたミスで常駐先解約になって路頭に迷っても
仕方なくうちら機械警備で雇ってるだろうが。
転向してくる糞常駐は大抵運転とか下手で教えるのが嫌になるがそれでもお前らを仲間だと思って助けているんだ。
少しは恩を感じるべきじゃね？

>>381
うんまぁだから同じ会社の人に俺はエリートなんだって痛い事言うのよしなってだけ

>>382
ところでお前さん新卒あがりの20代前後で時々同僚と口げんかとかしたりしない？
朝の引き継ぎの時とかに

>>382
やはり経済的に苦しいと心も貧しくなるってのは本当なんだな。
君の主張を読んで改めて思ったよ。同じ会社の社員なのに蔑むんだから。

＞転向してくる糞常駐は大抵運転とか下手で教えるのが嫌になるがそれでもお前らを仲間だと思って助けているんだ。

運転下手なのは仕方ないだろ。運転続けていればそのうち上手くなるだろ。
教えるのも君の仕事じゃないのか？本当に心が貧しいね。

>>378
その主張は痛すぎだから止めとけ。（笑）
言ってて虚しくないか？

>>374
何のノルマ？

>>375
自分は世間から評価されてると思ってる？

>>376
そんなにこの会社が好きなのか？
セコムは受け持ち物件が多いから機械警備は大変だろうとは思うが、
例え、逮捕者が出たとしてもセントラルなんかとでは世間体が違うよ。
それに、社員数だってセントラルよりも遥かに多いんだから死ぬ人が
出る確率だって高いのは当たり前。
セントラルも首都圏と地方では違うように、セコムだって地域や
所属事業所でも相当に違うだろう。

>>383
他者を見下す事によって優越感に浸りストレスを発散してるのだと思われ。
これに何か気づかない？どっかの民族の特徴だよ。
日本国内にも多数潜伏してるよ。あと８９３とかにもな。

>>389
どっかの民族？だったらこの会社は全員日本人じゃないねお前も俺も皆人非人

>>390
残念だが俺はここの社員じゃないぜ。（笑）
ただ、客観的に見て君の精神はどっかの民族みたいだ。

>>387
セコムは警備員と営業は兼ねてるから
営業のノルマがあるわけですよ。

>>385
仕事で補えるレベルとそうでないレベルがあるんだよ。基礎が全くできていない。
お前は普段の運転はなにやってるの？ってレベルが。
そういうところが出来てねぇんだよ。

>>383
全然関係ない話なら返さないでくれる？

>>378
いや俺も鳩だよ

>>395
いや、関係ないっつーか君とは話してないんだけど？

>>388
いや、警察が黙ってないから。
営業停止食らえば世間体の優劣なんて吹き飛ぶからw

セコムは営業もあるし機械の配線操作や故障直しもしなきゃならんから大変。

>>391
言い返されたのが腹に立って客観的に俺の事を民族なんとかって呼びたいの？
おたくは立派なセントラル警備保障の社員ですよおめでとうさん

>>394　>>396-7
ってか常駐より機械警備のが25分現着やら鍵紛失やらでこの会社にせよ同業他社にせよ
営業停止処分なり社員の窃盗に不祥事なり新聞に躍り出る率が非常に高いけど何をもって
そんな自信満々な事言えるのかね？そりゃまぁ隊員一人に課せられてる仕事量が常駐の比
じゃないけどおたくの言動はちょいと痛い勘違いさんの類だと思うよ。

>>396-397
加えて言うと、お前も俺もこの会社に居ても居なくてもどうでもいい存在なの
だって常駐も機械も未経験可で大量募集かけてる専門性の低い仕事であるのは事実で
上の人間の大多数は腰かけの天下り爺でそもそもこの仕事に興味も関心も無い連中が小遣い稼ぎで
やってるに過ぎんし、現場を評価する人間なんて誰もいやしない。ただ、社員個人個人が不安定な天秤の上に
自分の将来と人生と、この会社を図ってグラグラ揺れてるだけに過ぎない。本当に残念な事だけど

>>397 まず警備大手10社は営業停止など喰らわないから安心しとけ。
こんな良い金づるを易々と潰すほど監督官庁もバカじゃない。
立場の弱い警備会社側に圧力かけて天下り先の確保する方に専念してるくらいだからな。

そこに楯突いたらちょっとしたことでも営業停止にするんじゃないかね。報復措置として

ブラック企業CSPは労基に通報されるために設立された会社
永遠に人手不足の将来性のない悪質な糞会社
通報して役職どもの逮捕を願おう

>>399
すまんすまん！！レスアンカーを間違えてたよ。
俺は、>>383にじゃなく、>>382に言いたかったんだよ。
マジで許してくれ！！

>>400
ちなみに、俺は君のカキコに同意してる。
それだけは分かってくれ。

>>402
ここは社員から搾取しすぎなのは事実だ。
そりゃセコムやALSOKほどの年収は現段階のセントラルでは
高すぎで不可能だが、今の平均年収は低すぎ！
ここくらいの売上げと利益率なら平均年収４６０万〜４８０万
くらいが妥当な年収でありバランスが取れてる状態だ。
搾取しすぎにも程がある。
今の状態では正直言って、駄目な人材が集まっても仕方がない。
実際に長く残ってる社員である程度出世した人ってロクな奴が
居ないだろ？負の連鎖が続くのは給料が低いからなんだよ。
これもブラック企業の特徴と言える。

>>397
ここは天下りが多い企業ランキングで五指に入ってるの知ってるか？
業界１位のセコムや２位のALSOKよりも上なんだぜ。

>>401
絶対に縦は突かないよ。警察の天下りも沢山採るくらいだし。
ま、警備会社は何処も同じようなもんだろうけど。

警備会社が警察や自衛隊を受け入れて得る恩恵ってどんなのがあんの？

自衛隊から金がもらえて、警察は事件の揉み消しなんじゃやいの？

>>409
それって特に後者は不祥事起すキチガイ社員を大量に抱えてるリスクから起因してる代物なのでは

>>408
自衛隊の場合、天下りを受け入れる事により若年退職自衛官を大量に斡旋
してもらえ、採用すれば国から補助金が貰えるし、一時的にだが人手不足
が解消する。だが大量に採用した新卒が辞めてしまうから一時的だけ。
中途採用の社員も同様。更に若年退職自衛官も待遇の悪さにショックを
受けて辞めていく。新卒でも中途でも若年自衛官中途でも長く残っていて
出世したやつって大抵がＤＱＮ。
警察の天下りは事件を公にしないで済ませる為だね。

>>411
元全日警の者だけど、この会社で新卒１０年あがりのおっさんが転職して居たけど
仕事も頭の回転も速かったけど、それ以上に人間としておかしいというかささいな事でも
怒鳴り声上げて喧嘩おっぱじめたりとかで職場を陰険にする困った人だった。無論、全日警で
１０年以上の新卒上がりも何かしら問題抱えた人が多かったが、共通点は異様にこのお仕事に
自信とプライド持ってて、軍隊でも無いのに軍隊ごっこおっぱじめるＤＱＮなとこ

DQN多いよな…氏ねよ

>>412
自分の仕事にプライド持つのは良いことだと思うが、必要以上のプライド
は痛すぎだよね。ＤＱＮは周りの空気を読めないから人間関係が上手く行
かない事が多い。元セントラルの新卒１０年上がりの全日警へ転職した人
もセントラルでも空気読めなかったのだと思う。ＤＱＮの巣窟である
セントラルでも同僚や部下には嫌われ疎まれていたのだろう。
だから転職したが、そうゆう人は何処に行っても同じ。
どっちも酷い会社だよね。セコムやＡＬＳＯＫは未だマシなんだと思う。

7年働いたんだ。もういいだろう。転職します。24とかもう無理だわ

冬のボーナス貰ったら俺も

>>415
７年も！長い事ブラック企業でお疲れ様でした。

>>392
残念ながらノルマは無いのですよ。
それは相当に昔の話。
昔はそうだったけど、今は磐石ですから。

役職に給料安いけど上場企業でこんなホワイトな企業はないぜ！辞めたり労基にチクったら許さないからなと言われた
ちなみに警送

転職活動してる。今の派遣隊は、嫌いじゃないけど将来のために転職したい

>>419
名前だした方がいいぜ。憲法で補償されてる職業選択の自由すら侵害している。
ただの頭の悪いやつがやるパワハラですよそれ。
ホワイト？ケイソウが一番この会社でブラックホールだろ

>>418
ああ、そうでしたねw
「ノルマ」じゃないですよねw
「目標」ですよねw
わかりますw

>>392
一体いつの話をしてるんだ？（笑）
相当に昔の話だぜい。

>>422
目標なんてどこの会社でもあるでしょ。
逆に目標ない会社なんてあるのかと聞きたい。
ノルマは達成できないとペナルティーがあるが目標は目標であって
ペナルティーは発生しないから目標とノルマは全然違うって事。

セントラルに嫌気が差して辞めて東北の某県に帰って全く別の業種に転職。本社からたまに来ていた嫌味な奴がいて
いつかぶん殴ろうと思っていたが、転職先が潰れて旗振りのバイトを受けに行ったらなんと本社の嫌味な奴も同郷で地元の警備会社に入ったらしく、
面接で「ひーさーしーぶーりーだねぇぇｗｗ」と言われて戦慄した。

どこまで俺に祟るんだよセントラル

>>424
本社にいたんじゃ、そいつ出世コースじゃなかったの？

>>424
お互い惨めやね、どっちかというとその嫌な奴も

>>424
無論、死ぬまで。

このブラック会社は暴力団との繋がりがあるんだよな
まさか内部留保の金が暴力団のものになっていないだろうな
倒産しろ糞会社

>>425
だと思う。見た目だけなら仕事の出来そうな顔立ちしてる

>>428
いや、少なくともそれだけはない。
更に内部留保が多いから倒産もない。

>>429
どうゆう見た目の顔立ちが仕事が出来そうなんだ？
一般的なセントラル社員みたいにブサで貧相じゃない顔の事か？
そいつは３級職とか？

木村俊しね

本名書いちゃまずいっしょ…
本人に名誉毀損で訴えられたらアウト

>>432
通報しました。

警○の木○ならモラハラ繰り返してる

この会社で幹部まで行ったらある意味で神だ。
朝鮮人みたいな奴か幹部になってるか、あるいは上がゴマ摩られるのが
大好きな奴で気に入った奴を上げるかだな。

台風で止まり込み大変だね。
同情します。

１６日は台風による各交通機関のダイヤの乱れが予想される為、みなさん
あらかじめ余裕を持って注意して出勤して下さい。尚、夜勤のみなさんは申し訳ありませんが残業を宜しくお願い致します。

>>438
悲惨だな〜。俺には関係ないから良いけど。ｗ

>>439クソ社員乙

遅刻しないために、派遣隊周りで前泊しなきゃならないとかブラックだわ。んで、その費用は自腹っていうね！

>>441
自腹ってマジ！？
ありえないんだが・・・
それでなくとも低年収の社員が大半なのにな。

>>442
将来に備えての野宿訓練だと解らんか？

>>443
それじゃ軍隊と同じじゃん。
軍隊は手当ても出るけど。ｗ

>>444
だからcspは、軍隊ごっこなんだって！

このブラック会社って給料未払いよくあることなの？
今月分貰ってないんだけど

>>446
給料未払いはないよ
ボーナスもちゃんと出る。
残業代もちゃんと出る。（調整超勤という名のサービス残業はある）

痴呆のＡ業は
ノルマ無し
毎日ブラブラ　
もう最高

毎日ヅラヅラ

【母子家庭で12歳以下の子供が２人居る場合の生活保護費】
合計　２４万８,７５０円（最低生活費）

セントラルより良いんじゃね？

>>446
少なくとも給料未払いはないよ。ちゃんと会社に確認した方が良い。
経理やってる社員だって人間だからミスる事はあるからね。

>>450　　うちの給料より１０万高いな
生活保護費は非課税

ごっこって子供でも勤まるわ…

実際子供でもできそうな事しかやっていませんし…

実際そうだが、じっと我慢。
子供は我慢ができないからな。
その我慢料が給料だと思えば
悟りの境地となる。

夏は、暑い中で立って冬は寒い中で立っているもんな

待遇最悪。
無稼だからって社員の給料削ってばかり。

内部留保とやらが６０億あるんじゃなかったの？

>>457-458
何だかんだと理由を付けて給料を削ってるんだね。
内部留保はもっと在ったと思うがな。
もう労働組合に加入した方するしかないよ。
個人で文句言っても何も変わらないから。

しかし、精査だと警備の中ではちょっと異質な仕事だよね。
常駐や機械とかだと、イカにも警備って感じがする。
精査の仕事だったら余り恥ずかしくないよね。

>>452
すると手取りは１４万くらいなの？
生活保護者よりも貧しいとは悲惨だね。

>>455-456
そうやって我慢しても生活力は生活保護よりも下なのにな。

>>461
残業しないとそれくらいかもな
シフト制だから嫌でも残業やらなきゃならないからなー
人少ないとこや忙しいとこは残業余裕で残業45時間超えるよ

>>462
残業で稼げるような金額はたかが知れてる。
240時間拘束された上に80時間残業しても
手取りで25万いかない。
残業なしで最低でも20万は出せよ会社
てめえらだけ儲けてるんじゃないぞ！
還元しろ！

本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？　そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？　自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。

前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。

>>464>>465
コピペ乙
しかもうちはアヌスとかいう会社ではない

チンポラル警備とアヌス警備で同じ違うのか？

おいおい…
支援送った派遣隊、45時間超えの隊員一桁じゃねーか！早く支援送った人返してくださいよー

>>463
社員に還元よりも株主への還元を優先。
現場の社員よりも役員の立場と賃金を優先。
じゃなけりゃ、現場の社員の待遇改善を訴えて却下しないだろ。
上は現場の社員なんかの賃金を上げたくないと本気で思ってる。
現場の毛虫なんてＤＱＮのカスだからと馬鹿にしてるんだよ。

>>462
４５ｈ残業しても手取りは１８万ちょいだろ。
寮に住んでいてもキツイな。
実家通勤なら何とかなるだろうけど。

食事手当てくらい出せよ会社。

>>470
セントラルを分かってねえな。食事手当？ｗｗｗ

メシ代の心配まで会社はしねえよってのがセントラルマインドだ

嫌なら辞めて旗振りでもやってろｗ

この程度の仕事に、この程度の給料という
市場原理の基礎が理解できないヤツが多すぎる
小学生でも理解できることが理解できない
大真面目に一部上場の一流企業の社員と給料を比較して
不満を述べる
しかし、彼らの仕事内容やスキルには全く興味がない
ようするに子供が駄々をこねているようなもの
失笑されて、その程度の人と思われていることに
気がつかない
やること為すこと考えること、すべてが子供である
その子供が、いい年とったオッサンの姿かたちを
しているから、ややこしい
喜劇である

>>472
お前は偉そうだなｗｗ
同類項ｗｗ

クソDQNが!!

>>472
お前はどんだけ上から目線なんだ！？
この会社の社員のスペックが全般的に低いのなんかはとうに理解してる。
少なくともお前みたいな低俗なやつよりはな。
この会社にだって真ともで真剣に仕事してる奴だって相当数潜伏してるんだぜ！
真ともにやっても仕方ないって風潮があるから２ちゃんが成り立ってるんだ。
少なくとも、貴様には偉そうなことを言う資格はない！

もうずいぶん前から
出回っているコピペ。
知らないの？？

他にできる仕事があればさっさと転職すりゃいいんだよ。それができないなら黙って働け

まぁ警備屋なんざみんな滓だが、屎暴星ノなんかをイメキャラにしているところでアウト!!しかも刹人起業・Ｊ東日本系ときているからなぁ〜 ﾊﾊﾊ

潜伏？忍者ごっこか何かやっているのですか？
>>477さんの言う通りかと思います。

ガタガタうるせえな。
仕事で盗みなんかやってんじゃねーぞ！末端のカス

禁煙しました
痩せました


マイナスがプラマイゼロになっただけだろうが

「つまり、苦労や不平のたねは世間にあるのじゃなくて、おまえ
さんたち自分のなかにあるわけだ、それをとやこう云おうとは
思わない、人はそれぞれ分別もあり望みもある。誰も彼もおなじ
ように生きられるものじゃないから、…けれども、わたしはよく
こんなことを考えるよ」
老人は作り上げた風車を手に持って、ふうと吹き、くるくると
廻るのを楽しげに見やりながら続けた。
「…この風車というものは竹の親串と、軸と、留める豆粒と
紙車で出来ている。けれども、こうして風に当てて廻るのは
紙の車だけさ、人もこの廻るところしか見やしない、親串を
褒める者もなし、軸がいいとか、豆の粒がよく揃ったとか云う
者もない、つまり紙の車ひとつを廻すために、人の眼にもつか
ない物が三つもある。しかもこの三つの内どの一つが欠けても
風車には成らない、また串が紙車になりたがり、豆粒が軸に
なりたがりでは、てんでんばらばらで風車ひとつ満足に廻ら
なくなる。…世の中も同じようなものだ、身分の上下があり
職業にも善し悪しがある、けれどもなに一つ無くてよいものは
ないのさ、お奉行さまがいれば牢番も要る、米屋も桶屋も棒手
振りも紙屑拾いも、みんなそれぞれに必要な職だ。
私のように一文飴屋も、こうして暮らしてゆけるところを見ると
これでやっぱりなにかの役には立っているのだろう、みんなが
一文飴屋になっても困るが、みんなお奉行さまになってもまた
困る、…桶屋も百姓も日雇い人夫も、自分の職を精一杯やって
幾らかでも世の中のお役に立っているとすれば、その上の不平
や愚痴は贅沢というものだ、私はそう思っているがね…」
藤六はそこまで聞いて座を立った。かれの脳裏で一つの風車が
くるくると廻りつづけていた。…老人の言葉はごくありふれた
世間観である。かくべつ名言でもなく高邁な理屈でもない、それ
にもかかわらず藤六の頭の中では、くるくると一つの風車が
いつまでも廻っていて離れなかった。
　　　　　　　　　　作・山本○五郎　［足○奉公］より抜粋

>>480
誰が盗みなんかやったんだ？
しょうもない会社だな。
ちゃんと給料払わないからだろ。（安いって意味）
無論、盗みを働くのは人間として問題外なのだが。

>>482
別に贅沢じゃないよ。人並みの生活を望んでるだけだよ。

コピペに吠えたり噛みついたりする
真ともで真剣な人が相当数潜伏している
というスレはここですか？

はい！その通りです。
真面目で必死に仕事してる現役毛虫社員の心の叫びです！
この会社では真面目で真ともな人は殆ど評価される事はないですから。
だから、ここは離職率が高いのですよ。

指示処分2発で営業停止。
こりゃヤバいね。
シャッチョサン！被害届出されないように何とかして！！！

>>487
警察ＯＢがなんとかすんだろ。このために天下り受け入れているんだろ

埼玉の事件は、しゃちょーさんが出てきたらしいけどね。

ボーナスもらったら何人かで辞める。
共同ではないけど偶々時期が同じなだけ

ボーナスもらったら何人かで辞める。
共同ではないけど偶々時期が同じなだけ

辞める辞めると言ってるヤツに限って
実際に辞めたヤツはみたことがない不思議

人には辞めたほうがいいと薦めるくせに
自分は絶対に辞めない不思議

公務員や銀行員などと比較して給料が安いと
マジ不満ぶちまける不思議

一流企業の社員と警備員の給料が同じじゃ
世の中がおかしくなることに気付かない不思議

身近な設備員や清掃員の給料とは比較しない不思議

その他、不思議がテンコ盛の世界・・・

>>492
実際に辞める奴も居るじゃん。
有限実行って奴な。

辞める人たくさん見てますけど？
私の知るその全員が

こ　の　会　社　を　嫌　に　な　っ　て　辞　め　る

という悲しい結果でした。

ダメだなここ

私の派遣対は、比較的ホワイトです

>>492 >>493
日本語は理解できますか？
誰も辞めるヤツがいないとか
言ってないじゃん。
いっぱい辞めてるだろうよ。
ただ辞める辞めると広言するヤツ
に限って絶対に辞めないってことよ。
オレはその通りだと思った。
有限実行って何？
同レベルと思われると恥ずかしいから
教えてやるよ。
それは有言実行って言うんだよ。

>>496
俺は辞めると宣言して本当に辞めたぜ。
確かに辞めると言って、そう言いつつ１０年以上居る先輩が居た
のも確かだけどな。
その人は未だＣＳＰに在籍している。確かに格好悪いとは思う。

>>494
お前なにいってんの？
好きなやつなんて在籍者にもいねーよ

驚くほどやりがいのない仕事だよ。
給料はやっすいくせに仕事はきつい。そのうえ現場によっちゃあ死と隣り合わせの仕事もある。

旗振りしてるわけでもないのに、死と隣合わせってどんな現場だよ？

鉄道とか酔っぱらいに喧嘩売られて線路にでも叩き落とされたらシエンドだよ

警送車ってマニュアル？

あと辞めようとするとしつけー引き止めがあるからな
来るもの拒め!!去るもの追うな!!

>>503
辞められると人員不足でまた新人教育しないとならないからな。
教育するだけである程度金が掛かる。
現場の人間が更に残業が増えて嫌になって辞めていく負の連鎖。
もう少し金を払わないと離職者は減らないよ。
金だけじゃないと言う人居るけど、人間現実は金が大きいよ。

人生金じゃないけど

お金は大事

安くていいから他でいい
DQNと24はいやだ…

　↑
辞める辞めると言って
辞めない大嘘つきｗ

>>507
悪い事は言わない。諦めろ。
ＤＱＮと２４で警備業界は成り立ってる。
これらの問題を打開するには賃金ｕｐしか方法は無い！

てっとり早い賃金UP方法。
入ってくる新人を辞めさせる。
すると残業時間増える→給料増える。

コレ別に賃金が増えたって変わらんぞ。

こういう会社の体質は現場の責任者の仕事が楽すぎるからおこる。
セントラルよりきつくて給料安い会社はいっぱい有るけど
離職率が低い会社もいっぱい有る。

セントラル関連のスレ見てると役職？ってのがゲームやっても問題ないくらい暇。
これなら残業幾らやっても辛くないから社員を大事しないで
ドンドン使い潰す。だってゲームやっても給料もらえるなら
社員なんて限界（残業75時間かな？）まで削っても平気だろ。

離職率の低い会社は職場環境が良いって言われてるけど
これは単純に責任者クラスの仕事量が多すぎて人手がいくらあっても
足りないから社員を大事にするのね。
責任者クラスが暇すぎると、給料安いという条件が重なると
新人を育てないで辞めさせて残業代稼ぐの何処の会社もそうよ。

賃金UPしても焼け石に水。
だって楽な仕事でもっと給料増やしたかったら社員辞めさせるのが一番給料上がるもんwwww
そりゃ辞めさせますわwwww お金欲しいもん。

対処方法
１　責任者の昇給・昇進に離職率を考慮にいれる。あまりに酷いと減給・降格も視野にいれる。
２　責任者クラスも週1で一般社員と同じ仕事をさせる。
３　責任者の仕事量を増やす･･･といっても警備会社ってなにするか知らんからなまぁ増やせ。他の企業はそうしてる。

断言してもいいけど賃金UPしたって離職率なんかよくならんよ。
離職率の高い原因はほぼ100％上に行くほど楽な仕事になる構造に問題があるから。

こういう会社の特徴
１．電話は下っ端が出ることになってる。
（職種にもよるけど、部署に責任者一人なのに下っ端がでたってしょうがねぇのに下っ端が出ることになってる）
（他の企業は、その電話でいろんな課や部署に取次ぎしないといけないから下っ端が出るのだが、
（警備なら隊長いる？　なので隊長が出たほうが早いのだが、まず下っ端の取り次ぎ方が悪いという責任をなすりつけるため
（に下っ端が出ることになってる。ひどいねw)

２．ずっとパソコン
（パソコンの仕様時間が長い上に、１回２回しか見ないどころか、だれも見ないような資料をせっせとつくってる責任者）
（綺麗な資料をつくるのが能力の有る責任者と勘違いしてるが、業務を理解させるのがお前の仕事だ。資料作る前に
部下と話せ。こういう人ほどマジでまったく部下とコミニケーションを取っていないのに部下の理解度の低さは部下の責任とか言い出す始末
どうしようもないね。部下はエスパーではないのでパソコンの前でカチカチうってる人を上司だと思っていません。
自分の作った資料で質問されることすらめったに無いのに何の資料つくってんですか?
一日中、自分の裁量で頼まれてもない資料つくるのは充実感あって本人は楽しいよね。でもそれ仕事じゃないからな
あなたの仕事は部下とコミニケーションを取ること、資料というのは普通、あなたが部下を指導して作らせるものですよ。
（ALSOKは数十年前に現場にPC禁止になってるから未だに資料は全部手書き余裕らしい。ほんとかどうか知らんが）

３．自由な喫煙時間
責任者クラスになると自由にタバコが吸えます。

４．気が向いたら部下の監視
説明文書くのめんどくさくなってきた。

５．責任者というのは自分より優秀な部下を作ること。
あなたと意見が反対なのは、信頼している証です。聞いてあげましょう。
信頼していない人間に反対意見など提示しません。これを潰してしまうとそもそも人間同士としての信頼関係もなくなります。
馬鹿ですか？　アホですか？　

＠１８項目ぐらいあんだけどめんどくさいや。どうせだれも見てないしな。
人間暇で楽を覚えると碌なことをしなくなるという事。
賃金UPした程度、上のような問題が消えるとでも思ってんのかよ。

最近賃金UP　賃金UPとか言ってる馬鹿が多いから書いてやったよ。
セコムが離職率が良いのは上に行くほど、仕事量が増えるから
人辞めさせたりすると自分の仕事が増える。そんだけだぞ。

賃金UPは我慢できる許容量を増やすだけで
我慢しなくちゃいけない状態にしてる方に問題がある。
問題の解決にならないので、我慢など馴れなどですぐ元通りになる。

離職率と給料の安さは関係ありません。
だいたい、入社前に公開してるだろ。
セコムより安いのはwwww 入社してからセコムより給料が安いとか言われてもなwww
アホなのかな？　きっとアホなのだろう。

>>503
>>現場の人間が更に残業が増えて嫌になって辞めていく負の連鎖。
違う違う、最初の一人が何で辞めるか良く考えてみよう。
あなたの理論なら最初の一人の離職さえ防げれば給料は上げなくても退職者は出ないって事ですよ。

>>もう少し金を払わないと離職者は減らないよ。
金が目的なら離職者を出せば残業代増えるからな。

>>金だけじゃないと言う人居るけど、人間現実は金が大きいよ。
そう、だから最初の一人を辞めさせるのは金の欲しい誰かさんなんだよ。

>>510-512
あんた頭良いな。だが、俺はしっかりと全部読んでるぜ。
残念だが、あんた程には頭は回らんよ。
だが、理解してる社員も中には必ず居るよ。
悲しいのは、それを言った所で何も現状が解決しないって事だ。

それと、あんたみたいに頭良くない人間は世の中には沢山居るよ。
したがって、賃金ＵＰしても離職率が下がらないって考えは違ってるよ。
殆どの人間は金で動く！！あんたの様に頭が悪い人間なら尚のこと。
優秀で利口な社員もセントラルには居るだろう。
しかし、あんたが思ってる程にセントラルの社員は利口なのは少ない。
したがって、賃金ＵＰしても離職率が下がらないって事はないよ。
殆どの人間はＤＱＮでアフォーなのだから。
あんだもセントラル毛虫なら良く分かってるだろ？

ＤＱＮでアフォー社員が多いから賃金UPしたら離職率が下がるとお考えのようで
目の前の餌を取りあえず食べる犬のように残ると？
逆でしょうな。
単価が上がるという事は残業単価も上がるわけです。
より上手い飯を同じように他の社員を退職に追い込めば
もっともっと美味しくいただけるわけです。

私はＤＱＮでアフォーだからこそ、より活発に
離職者を増やすように動き出すだけだと思いますよ。

セントラルより給料安いのに離職率が低い会社もあります。
賃金UPと離職率は関係ありません。
問題を先送りにしているだけです。

賃金UPとは業績に対して支払われる対価です。
社員を引き止めるために賃金UPしてるようじゃ
10年後には会社無くなってますよ。

賃金UPを請求するのなら
業績のUPに比例して給料を増やすように交渉すべきでしょう。
少なくとも公開している情報では、社員さんにはその権利は十分ありますよ。

離職率が高いから賃金UPだというのは
交渉術としは下の下です。
賃金を上げろと言う社員は
辞める気は一切無いからです。
個人の力で手っ取り早く賃金UPしようとしたら転職が確実です。
その手段はリスクを伴うので、やらない。
経営者に賃上げ要求するしかない。
つまり、添書する気の無い臆病者だって煤けて見えてしまうわけです。

これでは、武器も無いのに撃つぞと脅すようなもので
両者の間、経営者と従業者の間に溝が深まるだけです。
効果が期待できない上に、相手の態度を硬化させるだけですね。
よって下の下だというわけです。

次に離職率は、いわゆる教育費の圧迫、利益率の低下、コスト増大
につながるので、あなたが考えている以上に経営者は考えていると
思いたいな。

賃金UP叫ぶなら
業績のことを勉強して、これじゃ安いだろとかの方が効果的だよ。

まぁ、頭割るそうだから
今後も離職率下げる為賃金UP,賃金UPて繰り返すだろうけど
別に止めたいわけじゃないんだ。好きに続けて
単純に下手糞な言い分に見てられないだけで口を挟んだだけです。

そう言えば労働組合は会社に賃金アップ交渉していないようだな。

戦略的だな

そろそろしゃちょーの偉いコピペ文章が送られて来る時期だな。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分はＣＳＰの警務士なんだ」と思うと、嬉しさが
こみ上げてくるのです。
ＣＳＰの入社試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。。。
「警務士」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは自分で作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
治安悪化の著しい昨今。
でもそれは将来、日本の民間防衛をになう僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
警備業という職業を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
初任研修、現任研修で学んだことにより、僕たち警務士は伝統を
日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき職業哉。
社会的地位も最高峰。先輩たちの残した数々の素晴らしい実績。
余分な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「セントラル警備保障の警務士です！」の一言で
羨望の眼差しが・・・。 人生勝ち組になった気分です。
警務士に成って本当によかった。。。

>>519 何度見てもこのコピペマジ受けるwww
貼り付けてる奴も全くそう思ってないw

ちなみに俺は広島カープのファンね。
楽天の応援なんてしません。

社長の通達は宗教的だな

>>502
警送はアニマル

まで読んだ

小学生男女に聞きました「将来就きたい職業は？」（平成24年度調査）

男子
１位　弁護士
２位　医師
３位　警備員
４位　パイロット
５位　公務員

女子
１位　保母さん
２位　常駐警備員のお嫁さん
３位　学校の先生
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　キャバクラのお姉さん

>>522
いい加減鬱陶しい。このコピペのなにが面白いの？

>>515
ごめんな！間違えたから訂正するよ。

＞殆どの人間は金で動く！！あんたの様に頭が悪い人間なら尚のこと。

ではなく、

殆どの人間は金で動く！！あんたの様に頭が良い人間なら尚のこと。

って書いた心算だったんだけど、読み返して間違って書いてたわ。（笑）

確かに離職率が高いと教育費用ばかりがかかって会社の負担が大きいって
現任教育の時に教官殿が言ってたよ。言われなくとも分かっていたけど、
スペック低い人間力のないＤＱＮ社員ばかり上に上げるし、給料安すぎ
だから離職率は下がらないと思っていたよ。
現実に今も離職率が高いのは変わっていないし。

"アンチ「石の上にも三年」派"の言い分

「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれ
ば必ず成功するという意」と書かれている。ところが昨今の就職事情
においては、どうやらこの言葉の存在意義が失われつつあるようだ。

一般に社会人経験3年未満で会社を辞め転職していくことを"第二新
卒"と呼ぶ。ここ数年、この話題が新聞やテレビをにぎわす機会が急
激に増えている。「辛抱しても本当に成功が掴めるかどうか分からな
い」という若者の増加が著しいためだ。人材紹介会社大手○クルー
ト・エイブリックによれば、"第二新卒"求人数は前年比で2倍以上の
伸びをみせているという。

かくいう私も、実は昨年8月に転職したばかりの"第二新卒"である。
学生のときに警備会社を数社受験したが夢かなわず、仕方なく市役所
の税務課市民税係へ就職。
しかし、公務員経験2年目も半ばを過ぎた頃から、本当にやりたい
ことを見つめ直し、もう一度警備会社にチャレンジすることに決めた。

「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
がうらやましいよ」
私が市役所を退職する際、お世話になった３０代前半の市民税係長に
言われた言葉である。「人生勝ち組」と認識した瞬間だった。
私だけでなく、予備軍まで含めると
"アンチ「石の上にも三年」派"が相当数いることは確かなようだ。

>>526
コピペにマジレスさせてもらう。

辛抱しても成功しませんが何か？
長く勤めても給料は大して増えませんが？
ここだったら４５年か４６年くらい勤めたら基本給２０万超えそうだけどな。
ＡＬＳＯＫは２０年勤めて基本給２０万超えらしいけど、ＣＳＰはその倍以上
勤めないと基本給２０万超えは無理。

>>526　意図的にやってんじゃねえよ○合！カスかてめえは

コピペに吠えている人を見かけると
周回遅れのマラソンランナーを連想してしまう・・・
ごめんなさい。

自分だけ周回遅れに気付かずにゴールイン！
満面の笑みを浮かべてドヤ顔でガッツポーズ！！
痛い、実に痛い。
しかし、ちょっとだけ感動するのも事実・・・
感動をありがとう！

>>529
コピペカス乙

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。

これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。

例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。

明日は葛飾区で選挙がある。
自民党議員を当選させてはいけない。

>>531
なんで左翼消えろでレス内容が自民党議員を当選させるなで書き込んでるスレがチンとラルなんだよ

社畜試験、受ける人いる？

本能寺の変がなければ、信長は一時的ではあっても天下は平定したと思います。
しかし、長続きはしなかったと思います。何故ならば、信長の子は、皆凡庸だからです。
唐入りはしたと思います。秀吉は身の保身の為、信長の一子を養子に迎え自分の跡目は、
その子に譲り、自分は朝鮮の領土を賜りたいと申し出ておりました。
一時的な天下平定後は恐らく、唐入りしたであろうと予測します。

では、信長が天下平定した後、誰が天下を取り得たか？
これは、実に微妙です。信長がいつまで生きたかにもよると思います。
しかし、徳川家康の天下はあり得なかったのではと思います。
秀吉の天下であればこそ、家康は手を出せました。
直属の秀吉家臣というものは存在せず、皆、信長時代の同僚・部下を力によって
屈服させたに過ぎなかったからです。
家康は、信長の同盟者であり、部下ではありませんでした。
この点も有利に働いたと思います。
信長存命であれば、あるいは亡き後、凡庸とはいえ実子が天下を継承していれば、
いかに家康といえども手は出せず、また従う大名も少なかったと思います。
そして、織田家の天下の寿命が尽きる頃には家康の寿命も尽きていたと思われます。
したがって、徳川の世はなかったと思う次第。

さて、誰が信長亡き後、天下を取ったか？これは、ロマンですねぇ・・・。
夜が更けてまいりました。一晩、考えてみることにしたいと思います。

>>533
その問いは微妙におかしい。ｗ
受けたい人が受けることが出来る
試験ではないからだ。
だから、受けるよう指示された人いる？
が正解。ｗ
まじめにコツコツやってるヤツが受けられず
とんでもないヤツが受けたりする
こんなヤツが上司や役職になったらと
想像するだけでゾッとする
いったい選考基準はどうなってるの？？？
と思うことが多い
今にはじまったことではないが・・・ｗ

チーフ試験は、出来レだから頑張っても意味ないよ。

>>536
それは創業者の森田会長が存命だった時もそうなの？

>>535
もしかして昔からそうなの？

>>532
確かにｗ　もしかしたら、書き込みしてる奴を批判してるのかも。
言葉が足りないから良く分からんが。

全部じゃないだろうけど半分位は出来レに決まってんだろ。
現場でどうしても必要となったとか、年数とか年齢とか当然加味されてるよ。

>>539
つまり昇進試験や昇進は会社都合であって平等はないって事だね。

現場の社員は、たくさん胡麻擦って上司や本部員の顔色を伺いながら仕事しなきゃね。本部の人間は、胡麻すらなくても本部員の目に付くから点が加算されるんじゃないかな？

受けろと言われたが、昇進する気がないので辞退したい。
しかし辞退すると、以後、受けられなくなると困るから
渋々受けるんだと言うアホがいる。
いったい、どっちなんだ？？ｗ
昇進する気がないなら、念入りに辞退すればいいだろうが。
そうすりゃ、次に受けろと言われることがねえんだろ。
望み通りであり、結構なことじゃねえか。
意味不明な、理解しがたい日本語を使うヤツが多すぎる。ｗｗ
こういうヤツらが受けるんだ。
平等かどうかは、各自の判断に任せる。ｗ

ヒラ3級職はオイシイからな・・・

>>543
今でも平の３級職って居るの？俺が在籍してた当時は毛虫曹長で役無しって人も居たが。
あと、若い曹長で副班長って低い役職。４級職でも班長役職付いてる人が居たのに。
若い役無し毛虫曹長が一番得かもな。
俺が辞める時は、今後は３級職は役無しってのは無しで、４級職で役職認定試験に合格
した人でないと３級職になれないとかだったが、現状は未だ役無し３級職居るのか？

>>542
多分、今は昇進したくないけど将来は昇進したいって事なんじゃないの？
特に若い人とかだったら、そうゆうのあるかも。
３０歳後半とか４０歳とかでも４級職じゃ不味いとか恥ずかしいとかでさ。
本人のセントラル内での人生設計みたいのあるのかも。

給料が安すぎだから昇進するなら早いに越した事ないのにな。

セントラルで割と若い内に３級職に昇進した奴が居て、昇給額を聞くと結構上がったと
本人は喜んでいたので、どれくらい昇給したか聞いたのだが、１５００円だってさ。
４級職だと１０００円しか上がらないから、１５００円は多く感じたのだろう。
それと残業単価も上がるから総支給額も増えるから本人に取っては大きいのだろう。
ＡＬＳＯＫでは平の昇給額でも１５００円なのだが・・・
昔は４級職は５００しか昇給しない時期があって、それが１０００円になったら
相当に大きいと勘違いしてしまったからな。

恐らく、３級職に昇進した彼も感覚が麻痺していて、勘違いしてしまっていたのだろう。
高校を卒業してからずっとセントラル勤めで１０年の社員だったから世間知らずなのだ。

セントラル毛虫にしては人間性の良い奴だった。彼は今でも頑張っているのだろうか？
彼のような人間が３級職になればセントラルももうちっとはマシになるんだろうがな。

世間知らずの方が悪い。

と会社は言いますよね。

おっかねー会社だよ。削られた休憩や拘束時間は警務職手当てと言う魔法の言葉で搾取され、10年いても基本給15万前後と言う奴隷扱い。

ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/06551.html
1995年8月29日　セントラルの給与請求事案。
出典 労経速報1579号12頁

>>549　これやね。

moguさんさすがです！
これもコピペですよね！

>>549
３級職に昇進した毛虫は１０年で基本給１６万ちょいになってたよ。（笑）
残業単価が上がるから残業多い現場だと数万の違いが出るのだが、ここに勤める奴にとってはにデカイ。
（普通の感性の持ち主なら割に合わんと思うのだが・・・）
それと僅かな役職手当（確か５０００円だった）が付いていたな。

噂の男

作詞:山野通子／作曲:素股交渉
編曲:もっと冬樹
唄:オチ山田洋とムシャファイブ

男心の悲しさなんて
わかりゃしないわ　所属の人に
止して　止してよ　なぐさめなんか
●請と●喝のしみついた
どうせ私は　噂の男

はなさないでと希少な髪に
男心は　いつでも寒い
そうよ　そうなの　夜勤の夜も
まとわりつきたい　あの人(男)に
絆を切られた　噂の男

●●の噂に追われて泣けば
褪せてみえます　頭髪さえも
つらい　つらいわ　つめたい青春(はる)を
怨むことさえあきらめた
懲りない私は　噂の男

換え歌が好きだね。
歌詞よく思いつくね。

>>553 根に持ってるようでつまらないししつこい。

そもそも元歌知らねぇし

噂の女

作詞:山口洋子／作曲:猪俣公章
編曲:猪俣公章
唄:内山田洋とクールファイブ

女心の悲しさなんて
わかりゃしないわ　世間の人に
止して　止してよ　なぐさめなんか
嘘と泪のしみついた
どうせ私は噂の女

はなさないでと甘える指に
男心はいつでも遠い
そうよ　そうなの　昨日の夜も
すがりつきたい　あの人に
夢を消された噂の女

街の噂に追われて泣けば
褪せてみえます　くちびるさえも
つらい　つらいわ　つめたい青春(はる)を
怨むことさえあきらめた
弱い私は噂の女

ケンドー部の○○さんウザイ！

セクハラ、パワハラは剣道部のアホがよくやってるよな。
その点柔道部はそんなのない安全な部活。

ヤッタネ！某那須増額だよ！！

>>560
剣道部は可愛い女居るが長続きしないで辞めるよな。
それって、もしかしてパワハラ＆セクハラがあるからか？
今までどうして剣道部の可愛い子や美人がスグ辞めてしまうのだろう？って思っていた。
ＣＳＰの気もい人達が空気読まずに迫っているのでは？って思っていた。

>>560
那須を増額と言っても、どうせ基本級の年間3.5ヶ月が3.8ヶ月くらいになった程度だろ？
上がらないよりはマシだろうけど、抜本的な問題解決にはなってないよ。
それはそれで一歩前進なんだろうけどな。
これも労働組合の努力のお陰なんでしょうね。

阿部ノミクスに関して言い訳できるようにしただけだろ

>>563　絶妙良レス

そうゆう事か・・・
ちょっとでも増やせば上げたと言い切れるからな。

本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？　そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？　自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んでセントラルなんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。

>>566
コピペはもういいよ。
他に話題ないのか？

武道系や体育会系のパワハラ体質はもういい加減にしろと言いたい。
それをさも当たり前だというのは価値観の押しつけも甚だしい。
精神教育！精神教育！など綺麗ごというところに限って我がままと性欲にまみれた環境が多い。
特に剣道部。ここがパワハラの元祖で元凶なのかもしれない。
柔道部と空手部、合気道部、野球部、サッカー部は控えめな人が多く見受けられる。

「ごく一部じゃないか。君が食らってるわけじゃないんだろ？」
この無責任感覚も価値観の押し付け

そしてそのごく一部が
超最悪

＞柔道部と空手部、合気道部、野球部、サッカー部は
　控えめな人が多く見受けられる

アグーを控えめな人と思うかどうかによって、柔道は
評価が分かれると思うのだが・・・ｗ

アグーは人は良さそうです。
パワハラやセクハラの噂があったのですか？

>>571
別に悪い人でもないと思うよ。
頭の良し悪しは知らないけど、真面目な人だと思う。

会社が嫌で辞めていったのに
再入社とかアホか…
呆れるわ

>>573
就職難だからな。
現実をみたんだろ。
優秀なら良い会社に入れるんだろうがな。

>>574
元々アホで何も変わらねえ奴だぜ

では身の程知らずな奴なんだよ。
それでセントラルに戻らないと餓死するって思ったんだろう。

ケンドー部の○○さんがウザイ

かな〜り前に転職した者だけど、次の職を探す時、ほとんどの面接で
「警備員って・・・。大丈夫なんですか？」って言われたよ。警備員なんて
他の業種から見たらニートやフリーターと変わらないか、もっと性質の悪い
人間に見られるって思い知らされた。面接で鼻で笑われた時は、無能な
上司にムカついても、客に暴言吐かれても耐えてきた事がバカらしく
思えて涙出そうになった。

警備員とかガードマンって言うと一般的には交通警備とか工事現場の警備ってイメージ持ってる人が多いみたいだね。
俺も警備員やってたって言ったら道路工事とか交通警備とかって思われた事ある。

違うとは答えたけど、ホームページみてって言ったよ。（面倒だから）

セコムとかは別に見られてるみたいだけど。

ちなみにセントラル警備保障と言ってもＣＳＰと言っても殆ど知ってる人は居なかった。
知名度はマダマダだね。かえって全日警の方が知られていたのは意外だった。
機械警備でも常駐でもセントラルの方が売上げ高いのにな。

元全日警だが、常駐に限ってはこの仕事の性格上一般隊員の９割はほぼ立哨・巡回・受付業務であって
やってる事はどこも同じなんじゃないのかな？現場の性格にもよるが概ね防災で指示判断を下せる人間一人と
現場駆けつけして各種初期対応が出来る要領のいい人の合わせて２名が居れば、後は何時間でも歩いて立ってられる
忍耐力があるかor鈍感な人を必要なだけ置いとけば後は何とかなっちゃう仕事なんじゃないのかな。

>>579
一般的にはそう思われてるんだよね。同時に、若いのに
警備員なんぞやってる人間なんてまともじゃないとも思われる。
仕事の内容自体（自分は常駐だった）は希薄で、本当にキツイのは
人間関係と膨大な勤務時間だから、異業種には全然伝わない。

ここの会社は一覧に入っているのか？？
無さそうだなｗｗｗｗ

非ブラック企業そろってます　厚労省認定、就職説明会

　【内藤尚志】社員の残業時間を積極的に公表し、人減らしをしないのは「若者応援企業」――。
そんな約１００社を集めた合同就職説明会を、大阪労働局が１８日に開いた。若者を酷使する
「ブラック企業」批判が高まるなか、「非ブラック企業」を後押しし、働く環境の改善につなげる試みだ。

　「若者応援企業」は、厚生労働省が今年度から認定を始めた。条件は、（１）社員の有給休暇や
残業時間の状況を公表（２）経営難による人減らしをしていない（３）採用内定の取り消しを
していないなど。９月末までに全国３８９９社、大阪府内４３２社が認定を受けた。ほとんどが
中小企業だ。

　大阪労働局が説明会を開くのは９月に続き２回目。企業側の参加希望が多く、今回は企業数を
４倍以上に増やした。

http://www.asahi.com/articles/OSK201311190001.html

↓ここで見れるっぽい
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/wakamonoouen.html

http://www.nikkei.com/article/DGKDZO63398800Q3A131C1TCP000/

>>583
入ってないからと言ってブラックじゃないわけではない。

ウソ

河口洋子　作詞
平落夢者　作曲

な過剰　清　唄

折れた割箸の　捨て方で
あなたのウソが　わかるのよ
何かいいネタ　できたのね　できたのね
あー　○年あまりの　ハトなのに
あー　制服姿が　よく似合う
休みはいつも　電話にでてくれと
男があとから　泣けるよな
しつこい強○の　できる人

あなた残した　わるいくせ
夜中にメール　おくるくせ
休みに何度も　呼び出すくせ　しつこいくせ
あー　たいした用事も　ないくせに
あー　○○代や○○費は　どうするの
オレはオマエが　好きだよと
あつい恫○　くれながら
冷たいウソの　つける人

あー　あんまり無視しちゃ　いけないよ
あー　今後のことも　気をつけて
オレの○○○を　知ってるかい
男がホロリと　ビビるよな
優しい○しの　上手い人

>>584
ブラックでした

だろ。ブラックに決まってんじゃん。
働いてる人間が一番わかる筈。

しかし厳しいね

何が？
ぬるま湯じゃんｗ
痴呆はパラダイスだよんｗｗ

>>589
その痴呆がどこだか言えんのかコラ
何なら晒すぞボケ

>>590
基本給は諦めるから、せめて首都圏手当て１万くらいＵＰしてくんないかな。
あと住宅手当１万と食事手当ても付けて欲しい。
２４なら１０００円。日勤なら５００円付けて欲しい。
これくらいは可能だろ 会社？

シャッフルしましょ

>>592 やだね。お前らじゃ無理

茄子21マソ…

安う。

俺25マソ勤続15年万年ジョーシチョー

>>590
おう兄ちゃん
えらい威勢がいいじゃねえか
やれるもんならやってみろよ
わかってるんだろうな兄ちゃん

>>597
そうやって煽るなよ。
いくら２ちゃんとはいえ。

>>596
それって手取りって事だよな？
自社株買って出世しろよ。

次いでだから６００ゲット！

shinwakai

親和会？

暇で仕方がない
退屈手当を出して
もらいたい

姫路では見ない会社だよね

>>604
ＣＳＰは地方は弱いからね。
大半が首都圏（特に関東圏）がメイン。
地方はセコムとＡＬＳＯＫと地元警備会社が占める。
だから地方ではＣＳＰの知名度は無しに等しい。

知名度が無い
暇である
でも給料は同じ

>>605
成る程
大きい会社なのにね

>>607
地方の展開が弱いのは半分は会社が積極的でないから。
もう半分は社員のやる気がない。
この２つの負の相乗効果が見事に出て地方では知名度がない。

自社株買うと出世できるの？
いくら位買えばいいのかな？

>>609
社員だったら１％も買えば良いのではないかな。
幾らの金が必要なのか分からないけど。

自社株持つなら
持株会なんて意味ないぜ

>>609
平か

>>611
持ち株会は持ち株会名義で買ってるからな。
退職する時に換金して金で貰うか、株で貰うかのどちらか。

持ち株会でなく、自分で証券口座作って自社株買えばいい。

>>610
おまいはバカか？
常識を知らないなら語るな
こっちが恥ずかしくなってくるわ

>>614
ごめんね

>>609
買わないよりはマシです。
庶民が取得出来る株は高が知れているけど。
元手を貯めて株で金を運用して資金作ってからある程度大量保有すればいい。

一番手っ取り早いのは転職する事だけどな。
セントラルの年収では金貯めるのも一苦労だからな。

ここってJRの傘下？なら潰れないね。履歴書描くよ

東証に限らず、一部上場企業であれば
全株式数等の財務情報は公開されている。
その株数を１００で割れば、１パーセントの
株数がわかる。
現在の株価×１パーセントの株数＝取得に
必要な金額となる。
１パーセントの株を買う金があるなら、働く必要は
ないし、何も好んで警備員やる意味がない。

一生遊んで暮らせる金額ということだ。

>>617
良いように使われてんだけだ。JRからの利益なんてろくにないよ

お、なんだ俺の仕事だな
セントラル警備の総発行　1,481万6,692株これの１％＝14万8166株
現在は1株935円　但し100株単位じゃないと買えないので。
14万8200株で1％ですな。
1億3856万7000円　手数料もかかるから実際はもっとするね。

あと、リーマンが会社の株取得しても出世には全然関係ないぞ。
個人投資家が1部上場企業の株取得して経営に口出すとか無理だからwwww

1%ごときで会社の経営に口鋏むとか無理。
10％持ってる株主の言う事聞くのは
そ　の　株　を　同　業　他　社　に　売　ら　れ　る
のが一番怖いので、ご機嫌伺いしてるってだけ。

セントラルはJRと会社で過半数取ってるから
個人投資家が幾ら取得しても怖くもなんとも無いわけ。

アラブの金持ちがセントラルの経営を乗っ取ろうとしても市場に過半数も浮いてないのよ。
どんな手段でセントラルの株を取得しても出世には関係ありません。

>>620
なら１０％ではどう？
そんな金あるなら働く必要ないけどな。

大都市圏の支社在籍のこの会社の社員に質問なんだけど
毎年何人入社してそのうち何割が３年未満で退職してる？

またクリスマスは家で過ごせないのですね…

忘年会イヴ

>>621
役員になるのすら無理です。
株を大量にもっているから、その組織で出世できるみたいな話しが表に出たら
そんな会社に仕事頼むのいやだろ。

人事制度は公平ですよって建前はどんな株式会社も崩しません。

よって表向きには無いですとしか答えられません。
法律的にも株を保有しているから組織の中で有利に働くというのは
認められておりません。（表向きには、裏事情なんてしらねぇよ）

日本テレビはコネ入社NGって公式の人事採用ページに表示されていたけど
みのもんたの息子がコネで入社してたりと・・・。
http://girlschannel.net/topics/66834/
みのもんた「次男はコネ採用でした」→日テレの採用ページ「学閥やコネの採用はしません」が丸ごと削除ww

だから無いよ。株を大量保有して出世とか
顧客満足、お客様の信頼を考えたらありえないだろ。

株10％買うぐらいなら、その10分の1の金で防災グッズ買ってやったほうが出世しそうだよ。

まとめ
リーマンが動かせるぐらいの端金で自社株買っても焼け石に水。
自社の商品自腹で買った方がまだ可能性が有るよ。

会社動かすほど金持っててなんで警備員って仕事に固執するん？

それが警備員なのだよ。
無知な上に無恥、妄想する
以外に能のない人間もどき。
それが警備員。
オッサンの姿形で判断してはいけない。
小学校低学年程度の子供と話している
と思えば、全てに合点がいくはずだ。
そう思えば腹も立たない。

>>627
低学年乙

>>620
なら５０％ではどう？
そんな金あるなら働く必要ないけどな。

>>629
そんなに不動株は無いよ。（笑）

ホントに低学年程度だわｗ
それを言うなら、流動株だろうが。

妄想するしか能がない警備員だから
知ったフリをしたがるのさ
許してやれや

それは大変失礼しました。
そんな君は大層な物知りで。

>>629
50%取得したら、出世どうこうじゃなくて、もう経営者だよ。
社長だって指名できる立場になれる。

不動株じゃなくて浮動株だと思う。音で覚えてたんじゃないでしょうか？
流動株と浮動株はほとんど同じ意味だから気にするな。
浮動株って言い方のほうが一般的だぞ。ドンマイ。

市場に浮いて流れている株。それ以外は誰かが保持している株と考えると
CSPはすでに49.9％はどっかの企業や団体が取得しており、
表に出てないで創業者一族ですう％はもっているだろうと考えると
50％取得するのは不可能です。

そんなCSPに拘るよりもこれ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL260VC_W3A221C1000000/?dg=1
＜求人倍率６年ぶり１倍台　11月1.00倍、景気回復映す＞

もう完全に売り手市場なってますよ世間は
この時勢に安い夜勤職なんてやってる奴は馬鹿だぞ。
あくまでも個人的意見な。

安い夜勤職なんて募集かけても
人が全然集まってないって話し聞いてるだろ。

もっと魅力的な給料と労働環境の職場がいくらでもあるから、
夜勤なんて定年まで出来る人のほうがマレなんだからな。

不景気の時こそ、赤字覚悟で優秀な人材を安く確保できるチャンスなのに
目先の利益を追って、社員集め渋ったツケはくるだろうな。

不景気の時に業績伸ばしたサービス業というのは
人件費を削って、景気悪いから転職しないだろうと高をくくった結果。
ドーピングのようなものだの。
反動は一気に来るだろ。
好景気だってはっきり解ったら人材獲得合戦も激しくなるだろうから
不景気時に人件費削除ドーピングで乗り切った会社は大変だろうな。

半分憶測だけど、資格手当てとか昇給とか渋られてませんか？

渋られてないけど、欠員補充が一向になされません

株を持ってない、買う気もないし、金もない。
そういう小学生程度が、１０％だの
５０％だのという話はただの妄想じゃないの？ｗ

まあ専門的な話をしても理解できないだろうし
する気もないが、１％取得すれば色々な権利
が発生するけどね。
それで直接どうこうできるということではないが
かなり気になる存在にはなるだろう。

セントラルの大規模警備隊も現場牛耳ってる古株以外は皆お散歩に立ちんぼやったりしてんの？

>>不景気の時こそ、赤字覚悟で優秀な人材を安く確保できるチャンスなのに
目先の利益を追って、社員集め渋ったツケはくるだろうな。

同意。石橋をたたいても渡らないＣＳＰ！！

pornoポルノAV男優、監督は、偉い血筋は一人も居なくて、全員、替え玉。日本のカミ、世界皇帝は現状を許していない。

「中韓から世界が孤立しているので、中韓だけから文句が出る」←大間違い。なぜロシアは爆撃機に日本を周回させ威嚇するのか？
なぜ北朝鮮は弾道ミサイルを日本を上空へ通過させるのか？なぜアメリカは落ちる可能性の高いヘリを民間地上空で飛ばすのか？
なぜ中国は繰り返し、尖閣（小閤、大閤、中閤）へ軍艦、偵察機、爆撃機を派遣するのか？　思考力が足りないね。

俺が聞かされた話を書くと、現在、芸能界、メディアに出ている男女は、俺にサービスをして俺の子供を女に産ませる為に、日本国内外から連れて来られたペットみたいな男女である。
なのでみな日本人離れしている外見ばかり。これだけ大勢居るのに、世界王者と言われる俺の子供を産んだのは一人も居ない。大問題。謝罪と賠償をしろ。関係者、処罰中。

「貴方が、世界マフィア　と言われる人たちの中ボスなんですか？」→俺「中ボスではなくて、俺はシンボルだよ。 日本の天皇家（武家、ヤクザ）、
世界の王族（騎士、マフィア）のシンボルが俺。羽林だから。シンボル・象徴でわからないのかな？国連の紋章も天使天子の羽があるでしょ？」

女子アナウンサー、モデル、タレント。この中には、結婚や性行為をしただけで、
相手の男性がトラックに引かれたり電車で引かれたり事故が多発する、天災が集中的に出てくる、罠みたいな女性が多数いるので気をつけよう。
相手の男性の処刑は、世界各国、国内外に依頼済であり、言い訳は無意味。

どうも！昭和天皇の肉親、実子で、現在の「帝」「天皇」の林田です。
先日、日本テレビのニュースエブリーの最後のコーナーで、女子アナウンサーが二人出ていたので、撮影をしていたら、ここの警備員が撮影を妨害してきて、きちんと撮影できませんでした。
当方は今から25年ほど前の13歳ぐらいの時から女子アナウンサーが好きで、録画をよくしていて、いまは撮影に、よく行っている。
法務省に、以前、確認をしたところ、撮影を禁止する、撮影したら罪になる・・・という法律はないそうだ。
なので、強要罪になるのでは？？？と思ったのだが、今回は、それ程強くは邪魔をしてこなかった。
というか、撮影していた〜すぐに邪魔された〜もう番組が終わりで、すぐに引っ込んでしまったので、ほとんど撮影できなかった。
という真実をここに書いておく。　これは、なんで書いているかと、世界、外国と、日本政府などへの連絡と、ここの人にも連絡をするための宣告である。

中国公安部、中国人民解放軍情報部　にも、依頼をしておこう。もしかしたら、俺の邪魔をした人は、何か、日中の国益に反する人かも知れないから、調査する必要がある。

http://pbs.twimg.com/media/BcpF4eGCUAEKA1E.jpg

「なんで始末書なんですか？」→俺「天皇の側近や、皇宮警察や、警視庁公安部の調査の幹部と間違えられていると思われる。
そこらの幹部だと、普通の人は逮捕〜実刑でも、始末書で済む事が多いと、映画や小説やルポライターの記事では出ていた。
俺はもっと偉いんだけど。」

以前聞いた話で、俺宛のプレゼント・女子アナ等を「交代」と騙し、セックスビデオ・水商売・デートクラブ・キャバ嬢とかで働かせたり、
創価学会？天理教？の男が女子アナウンサーを交代させて勝手に自分らで結婚しているという連絡をCIA等から受けたと明記済。
その男は必ず処罰するようにと命令済。

これは途中で、下着に上に、複数人が射精をしているので、ピルなどの避妊薬を飲んでいない場合は、妊娠する可能性が高い。
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=118trd083/
http://sougouwiki.com/d/%ce%ae%c0%ee%b7%eb%b0%e1
これも、騙されて、「無駄に」子供を作るパターンではないかな？　量産するのは、特定の優れた血筋の人の子だけなので、
他の人の子を産んでしまう場合は、子の実の父親とか、その分、一人余分な人をマイナスしないといけないはず。そうしないと、無駄に人口が増える。

>明治天皇の孫＠ ◆iM3j8MYBNNtg

全然スレと関係ねえだろ消えろ

こうなると、いつものコピペ野郎が
可愛く思えてくるな。ｗ

パトは天国。何も無ければ一日中ゴロゴロしながらテレビを見てる。
おもしろい番組がなければ寝てればイイ。
毛虫職の非番は休みではないということはご存知の通り。
しかし、パトに関しては熟睡できるので非番も休みみたいなもの。
だから、パトやってるヤシは非番があればいい、公休は要らない
と言うヤシが多い。語るに落ちるとはこのことだ。ｗ
非番だけで社会生活に支障がないということは、勤務中に自由がきく
からである。だから休む必要がない。
また、寝てて給料が貰えるのだから休むのがもったいない。
家で寝るのも、会社で寝るのも一緒。会社で寝さえすれば残業代が稼げるのだ。
こんなに美味しい仕事はない。パトは天国だ。


第一、お互い交代する時に制服など着ていない。
パジャマかスェットスーツ。
交代したら、下番者を追い出すようにして帰す。
それからは自分の時間。まず睡眠。次に睡眠。
（公休の日は時間を有意義に使いたいから眠らない。
睡眠は勤務中に取るのが当たり前）
十分睡眠を確保できたら、近所をドライブがてら食料調達。
ついでに私用で銀行・役所に出かけたり、○点検がてら私用の買い物
なども済ます。
帰ったら飯を喰いながらテレビ。
飯喰い終わったら、ゴロ寝しながらテレビ。
テレビを見飽きたら、一風呂浴びる。
何も無ければ、そのまま熟睡。
朝、上番者の顔を見るとホットする。
極限の緊張状態から開放される時である。

>>649
パトってなに？パトロールしないの？俺は大手の機械警備だけど

>>650

パトロールエンジニアの事で略してＰＥです。
セコムのビートエンジニアの略がＢＥですから真似をしたのだと思われます。
ＡＬＳＯＫの場合は機動と呼んでいるみたいです。
ＡＬＳＯＫは創業者が警察出身だから警察チックな呼称なのでしょう。

>>651
そうなんか
ありがとう

>>650
パトはパトです
何もすることがなく
暇で暇で死にそうな
ところがあります

>>653
だからそれがわからん

小学生男女に聞きました「将来就きたい職業は？」（平成24年度調査）

男子
１位　弁護士
２位　公認会計士
３位　警備員
４位　パイロット
５位　公務員

女子
１位　保母さん
２位　警備員のお嫁さん
３位　学校の先生
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　看護師

そんな暇なとこ、もう無いだろうよ

>>656
かなり地方（相当の田舎）の支社のパトなら今でも一部残ってるんじゃない？
常駐も地方は暇で天国って所が一部残ってるみたいだし。

>>652
どういたしまして。

自衛隊をかき集めたブラック企業CSP

>>655

小学生男女に聞きました「将来就きたい職業は？」（平成24年度調査）

男子
１位　弁護士
２位　公認会計士
３位　商社マン
４位　パイロット
５位　公務員
150位 警備員
女子
１位　保母さん
２位　商社マンのお嫁さん
３位　学校の先生
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　看護師
250位 警備員

　　　　　　　　　　　　　　　　　_,. -､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r‐'´　_　 {
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 r'‐　_／　｀ヽー､
　　　　　　　　　　　　　　　 r‐ﾉ　 /　　　 　 ヽ　）
　　　　　　　　　　　　　　　 j　　 /　　　　　　r{
　　　　　　　　　　　　　　／ 　 /　　　　　　　} ）
　　　　　　　　　　　　 /Y´￣｀ヽ　　　　　　 （_)
　　　　　　　　　 　 ／ 人　 　 　 ､　　　　　 　 ｎ
　　　　　　　　　　（_／/ハ、､＿__､　　　　　　_r' ）
　　　　　　　　　　 /　{　　ﾐ､ヽ＿ノ　　　　　r'　 /
　　　　　　　　　 /　　　　　　　 「　　　　　　とノ
　　　　　　　　　 |　　　　　 {{　　!
　　　　　　　　　 ﾚ' r'　　　ヽヽノ）
　　　　　　 　 　 ﾄ､ヽ　　　　ｿ (　!
　　＼　　　　 　 |//　　　　 ｀っ )!
　　　 ＼　　　　 | }　　　　　ﾐ( (　|
　　　 　 ＼　　　!　|　　　　 ﾆ } }　!　　　　＿＿＿
　　　　　　 ＼　 ヽ |　　　　 ﾆヽヽ 「￣￣
　　　　　　　　＼／ !　　　　 =　　!,. --､
　　　　　　　　　 ヽ　〉､　　　 　 ／　　 　 ヽ
　　　　　　　　　 　 /ヾ､_　　 ／ ﾆ　　　　　}
　　　　　　　　　 ／　　 ラ彡'　　　〃　　　 !


　　　センイチでオナると出る！出る！大量に出る！出る！

>>659
自衛隊上がりって根性あるかと思ったらそうでもないし、頭悪いし扱いに困るわほんま

>>660
なんか必死だな
もっと心にゆとりを
持ったほうがいいぞｗ

>>662
新卒上がりも相当に頭悪いし勘違い多いぞ。
全部とは言わないけど、長く残ってる奴は勘違いくん多い。
一握りのある程度出世してる奴らも同じ。
もちろん全部とは言わないが、結構多いのは事実。
閉鎖的社会に居るから世間知らずになっちまうんだな。

何度も書いているけど、俺は殺人特権まで持っているので、何をしても不問になる存在、立場である。つまり「撮影禁止」の札が出ていようが、俺だけは撮影が出来ないといけない。
この撮影を邪魔すると、殺害・暗殺される可能性が高くなる。たった、その撮影妨害だけで、殺害をされる。
http://twitter.com/4YoGun/　status/420131918630244353

>>665
お前アホだろ

>>666
相手にするお前も大概

>>667
ケチつけるお前も
アホ丸出し

>>668
そしてそういうお前も

おまえら
粘着するしか能がねえのかｗ
何かネタはねえのか？

QMSってさ・・・

>>635
資格手当ては昔はＭＡＸ３万円を上限に支給されていました。
今は１０分の１の３千円しか出ません。

正月手当ても廃止されたよな

セントラルの警備員って防災で真報なったらアウアウ言って
受信機や放送一つ出来ない人とか居たりするの？ちゃんとそういうフォローアップ研修してるの？

受信機って何？？

無線機のことじゃね？

>>676
w

聴診器に決まってるだろ
壁に当てて異常がないか
確認するんだよ

>>673
会社の売上げは上がってるのに次々と手当てが廃止されるね。
普通は待遇が良くなるものだけど、ここは真逆。

益々ブラック度が濃くなってきてるね。

>>679
切り詰めているからこその結果だよ。隊員を消耗品くらいにしか思っていないんたから。現場単位でもそうなんだから、名前すら知らないような現場隊員なんてティッシュペーパーだろw

>>675
火報や煙感の情報集めてる冷蔵庫みたいな機械の受信機だよ

子会社化はどこからするの？やはり警送から？

当分は子会社化は無いだろ。
未だそんな段階では無いと思う。

東証1部で住宅手当が無いのっておかしくない？

東証一部上場の審査って緩いのかね〜

住宅手当が無いのがおかしいとか
審査が緩いとか言う前に
小学生程度の知能の人間を雇用して
くれる東証一部上場企業もあるという事
これは感謝しなくてはいけない
文句を言ったら、バチが当たるぞ
違うか？
違うと思うなら、他の東証一部上場企業に
転職したらいいじゃないか
ぜひ、そうしなさい

住宅手当は半分以上の会社は支給しておりません。
資料を紐解いてみても昭和50年の時点まで遡っても
やっぱり半分以下ですね住宅手当支給されているのは。

というかちゃんと住宅手当無いって求人出してる会社で
無いのはおかしいとか言うのはちょっと…。

住宅手当ある会社に入ればいいと思うよ。

moguさん、実にわかりやすい説明ですね。
その通りだと思います。
ただ、そのわかりやすい説明ですら理解
出来ない人が沢山いるのが現実のようです・・・

本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？　そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？　自分自身に将来がねえんだから（以下略）

>>687-688
住宅手当がある会社でも、基本給を抑える為に住宅手当支給してる会社もあるね。
結局、給料安い会社は住宅手当があろうが無かろうが、どっちにしても安い。

>>687
昭和５０年の時点とは、相変わらず詳しいですね。
さすがです。

>>689
もうそのコピペはいいよ。
今や誰も釣られない。

参考情報に社会的地位の高いユニクロの社員さんは年収が３００マンらしい
それを考えれば君達はどれだけ恵まれた存在なのかわからないのか？

>>693
分からないね。まして好きでもないし、モチベーションの上がらない仕事してるんだし。
同じくらいの売り上げで同じくらいの経費かかってる上場企業でも、もっと給料払ってる
所は幾らでもあるのが現実なんだからな。
セントラル警備保障は社員から搾取し過ぎなのは間違いない。

ダメだな、ここのガキどもは。
主体性が全くと言っていいほど無い。
ただ与えられたものに興味があれば
反応を示すだけ。
自分から何かを投げかけることなど
思いもよらないのだろう。
まさに｢ここ掘れ、ワンワン｣の世界である。
言われたこと、指示されたことだけやる
のなら子供でも出来る仕事である。
そのような仕事に高給を求めるのが無理。
他と比較するなど、もってのほか。
しかし、それがわかっていない。
文句や不満ばかり、一人前の大人のように
言う。世間から笑止千万と思われている
のも知らずに・・・。
まさに小学生程度。それが警備員である。

日本の元首相が二人そろって都知事選に全力投球する！ってこと自体が異例なのに、「原子力ムラを倒そう ！」とまで公衆の面前で、世界に向けて言い切る！
これは並大抵の覚悟では出来るもんじゃない！ → http://grnba.com/iiyama/index.html#ii02081

ちょっと聞きたい
俺は司法書士の事務所に15年勤めたし資格も合格してる者だが
先生がなくなって事務所は解散、顧客は提携先に引き取られて
今さら独立しても経営の目処が立たないし

もう司法書士行にはみきりをつけて
安月給でも正社員として働きたく
警備の正社員面接受けたら祈られた…

失礼ながらタク運転手同様、健康な男子でありさえすれば何歳でも就職できる業界かと認識していたが、違うのか？

警備に受かりたかったらこうしろとかのアドバイス求む
あるいはこうだったら警備は諦めた方がいいとかの欠格事由でもあるならそれもご教示願いたい

>>697
ネタ乙

去年の１０月まで新宿中央公園でホームレスをしておりました。３年前まで
国家公務員として霞ヶ関の某省に勤めておりましたが、高卒の初級職で採用され
３０年もまじめに働いていたのですが、付き合いで買った馬券が万馬券となり、
三千円が３０万円の大金になったのが、競馬に狂った理由でした。
気づいたときにはサラ金２０数社に元利合計１５００万円の借金を抱え、にっちも
さっちもゆかず、退職金の１８００万円を返済にあて、残りは妻に渡し協議離婚した
のです。家も女房に譲り、わたしは３０万の現金を持って、カプセルホテルを転々と
しながら職を探しましたがすべて先方に断られ、手持ちの金も底をつき新宿で野宿生活
をはじめたのです。みじめでした。夜、食べ物を求めて徘徊していると、乞食呼ばわり
され煙草の吸殻やペットボトルの容器を投げつけられたり、悲惨な日々でした。
幸いボランティアの方の紹介で都のホームレス対策室の職員の世話で、職安の警備員
養成職業講座を受講し、いま都内のさる警備会社で働いております。
就職して８か月になり仕事もなんとか覚えてきた所です。
これからも仕事に誇りを持って警備員として頑張ります。

７００げっとー！！


こっちでは取れたぜい！

労働者１人あたりの月収、前年比23円増加　依然最低の水準
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1391589369/

大雪で帰してもらえない人いる？
大雪で駆り出された人もいる？

本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？　上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？　そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？　自分自身に将来がねえんだから（以下略）

>>703

もうそのコピペは止めなよ。
ウザッたいよ！
今さら誰も釣られないよ。

埼玉でアルバイト募集してますが、なんでアルバイトなんでしょう？何か趣旨があるのですか？
東京だと正社員募集だったもので、わかる方教えてください

君達は社会的地位の高いユニクロの社員さんたちより高額な年収を貰っているんだから
愛社精神を持って働くように

職場どころか身の回りすら整理整頓できないヤツが多すぎ
掃除どころか片付けすら・・・

>>706

嫌です！！

>>706
大卒以上の学歴持ってる奴しか入れないし英語重視してるから、
さぞかしエリートに見えるけど所詮はアパレルですからwブラック業界ですからw

>>709
それは警備業界も同じですよ。

○○さんロッカーをちゃんと整頓しましょう!!
デカイ口を後輩に叩いてる場合ではありません

>>711
ここはそうゆう人多いの？

ここは入社のハードル高い？

書類や押印に抜けだらけ。
なのに態度は「いびる先輩」そのもの
会社は部活じゃありませんよw

先輩に何か嫌なことされたら事業部か本社に相談すればいいですか？

相談する相手は慎重に選ぶ必要があります。
それによって今後が左右されます。
大事な問題です。
近くに賢そうな犬や猫はいませんか？
いたら、目をみて真剣に相談してみることです。
吠えられてもアクビされても、噛みつかれても
諦めてはいけませんよ。
餌をあげて、誠意をもって話してみて下さい。
きっと、よいアドバイスが得られると思います。

>>713
ハードルは高くはありませんよ。
不況だから昔よりは若干高くなったけど、それでも大した事はない。
何せＤＱＮが多く集まる業種だからね。
割と高学歴でも結構ＤＱＮ居るし。ｗ

学歴だけみると凄く立派なのにね。

>>715-716
下手に相談相手を間違えると大変な事になるのは間違いないね。
トンチンカンな答えが返ってくる可能性大だ！

ケンカが絶えない…

東京ガスの子会社が正社員で警備員募集してるぞ！
下手な警備専業会社行くより安泰してる♪
親戚や知人にも東京ガスグループ勤務と胸張って言えるぞｗｗ


モデル年収例

年収680万円／45歳
年収540万円／36歳
年収480万円／28歳
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-77992-3-33-1/?ty=bw

>>720
年収が高いね。
住宅手当もあるし。

羨ましい！

アスペが地府試験・・・

age

ここは基本月に24時間勤務→明け→休みの繰り返しだから（プラス月に1回だけ日勤あり）
休み多いし、過酷勤務は少ない
http://mycom.hs.llnwd.net/e7/job_img/main/124545/5F64649B-C6E5-4E0D-3B942CB6B267EEB5.jpg

>>725
釣れますか？












釣られましたか？

>>725

あえて釣られてやるよ。

そんな職場（取引先の常駐先）はこの会社には１％未満。

過労死また出た？
輸送かなー？
常駐かなー？
４月になってからかなー？

この使命感と正義感とヤル気に満ち溢れた熱き「目」を見ろ！！
http://mycom.hs.llnwd.net/e7/job_img/main/124545/5F64649B-C6E5-4E0D-3B942CB6B267EEB5.jpg

バカの不始末で苦労する

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

>>725
その場合18×10＋11か10になるので190時間程度
よって、給料が手取りで17万くらいになりますが…ほとんど昇給しない会社なのにそんな給料でホントにいいの？

ＩＬＯＶＥ ＣＳＰ

ＨＡＰＰＹ ＣＳＰ

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

セントラル警備

皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

Ｉ ＬＯＶＥ ＣＳＰ

>>740
乳デカイなら唯マンだな。

自営消防なんとか試験の問題集とか参考書とかどこにうってるんですか？
本屋にないんだけど。
高卒の僕でもうかりますかね？

ＩＬＯＶＥ ＣＳＰ

俺は瞳の働く姿を見てみたかった。
結婚当時も忙しく瞳が働いてる店には飲みに行ったこともないので
みてみようと思い、瞳と話し合い、俺と瞳は他人同士で会った事も
無いという定で飲みに行くことになった。
ハラハラにながら瞳の勤める店のドアを開けた。

眠くなってきたので続きはまた後日。

>>743
消防技術試験講習場売店、消防博物館、各防災館で売ってるよ
あんなのポイントさえ押さえれば誰でも受かるよ
実技の緩降機は、現物無いから想像しにくいけどね
放送だの消火栓・消火器・受信盤は、常駐先にあるから余裕だろ
まあ頑張ってね

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その９
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1410832664/l50

このスレも建ってからもうすぐ２年か。
何気に長寿スレだな。

長寿スレＡＧＥ

警察官の階級

-警察庁長官
-警視総監　 ←東大の指定席、まれに京大も
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////選ばれた者
-警視監　　　←東大・京大・地帝優秀者しかつけないポスト
-警視長
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////出世競争の壁
-警視正
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////努力した者の壁
-警視　　　　 ←東大・京大・地帝優秀者は採用３年後でこのポスト
　　　　　　　　←準キャリアは採用１４年後
　　　　　　　　←明治大学法学部主席は最も早い昇進で採用１８年後

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆【負け組みの限界】◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆負け組の壁

-警部　　　　 ←東大・京大・地帝優秀者は９ヶ月でこのポスト
　　　　　　　　←準キャリアは採用７年後
　　　　　　　　←明治大学法学部主席は最も早い昇進で採用８年後
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////底辺の壁
-警部補　　　←東大・京大・地帝優秀者（キャリア採用）スタート地点
　　　　　　　　←準キャリアは採用３年後
-巡査部長　 ←準キャリアスタート地点
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////最底辺の壁
-巡査長　　　←明治大学法学部主席は採用２年後でこのポスト
-巡査　　　　 ←明治大学法学部主席スタート地点

自分は元全日警であの会社の内情はあんな感じだけど
おたくらはどうですか？

>>751
警備会社は何処も似たようなものじゃないの？
違いは東証一部に上場しているってだけで、基本給も年収も残業も
全日警さんと殆ど一緒だと思うし、ＤＱＮな上司が居るのも一緒。
天下りが多いのも同じだろうし、評価の仕方だって変わらないと
思います。

セントラルのパトって出動指令は無線？携帯？
なんか最近はiPadで指令するなんて聞いたんだけど

誰か>>750を流用してセントラルのバージョン作れよ。
意外に面白いかもしれないよ。

http://i.imgur.com/X2vYnuG.jpg

Ａ_Ｌ_Ｓ_Ｏ_Ｋ社員連続突然死
社内通達で訃報連絡がつづく
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1406422963/
http://wabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1380958402/

>>19

非常に遅レスで申し訳ない。

＞ホーチキの買収は無理だろ
＞あそこは東京海上日動火災保険の子会社みたいなもん。

しっかりＡＬＳＯＫの連盟になってますよ。


＞無理無理、CSPがホーチキの株買収しようとしても
＞ALSOKと東京海上日動火災保険が防衛買収して乗っ取れないよ。

＞まぁALSOKも東京海上日動火災保険と仲良くしたいから
＞買収はないだろうね。

連盟に入ってＡＬＳＯＫグループになったから買収はあるね。
貴方の憶測や予測は外れましたね。
私はｍｏｇｕさんの予測が外れる事は予測してましたけどね。

なんか久しぶりに指名入りました。

CSPがホーチキの買収は無理だろって説明に自分の都合の良い一文出されてもな。

東京海上日動火災保険の傘下にホーチキあるよ。
そいで東京海上日動火災保険とALSOKは仲良く商売してるよ
だからCSPがホーチキの買収は無理だろって話。
予測でもなんでもない唯の事実。

さらに仲良く商売するためにALSOKはホーチキを取り入れたよ。
ますます東京海上日動火災保険とALSOKは仲良しで
CSPが割ってはいる隙は無いね。
ごめんね文盲相手にいちいち単語に説明いれてなくて
解らないことがあったらすぐ聞いてね。
バカでもわかるように説明してあげるから。

で？　ホーチキがCSPに買収される可能性があるとかめでたいこと言いたいわけ？
https://www.hochiki.co.jp/investor/stock.html
ホーチキの大株主
ALSOKが１５％　日動火災が８％　セコムまで取得してる。
CSPが割ってはいる隙があるわけないだろ。
ALSOKがホーチキ買収までするとは思わなかったけど、日動火災と仲良く商売する形でも
ALSOKグループ入りだから関係はより強固になりましたとさ。
私は予知能力者じゃないんだから一挙一足すべてを当てることなんかできませんが
方向性はだせるよ。そして2年前と同じ方向に転がってるので私的には満足な結果です。

セコムは能美防災持ってるからなぁ

>>758
実は１０年以上前はＣＳＰもホーチキの株を３％保有していたんだよ。
理由は知らんがホーチキの株は手放したみたい。

>>759
セコムは防災メーカー業界１位の能美防災。
ＡＬＳＯＫは業界２位のホーチキ。

だったらＣＳＰは防災メーカー３位の会社をＭ＆Ａすればイイじゃないか。

>>760
理由もなにも、ALSOKとずぶずぶなんだからホーチキで共同開発しても
全部ALSOKに情報もってかれるだけだろ。
ホーチキを一気に買収して経営者刷新できるぐらいの資金と人材あればいいけど
そんなん無理だもん手放すしかないだろ。

>>761
業界3位はニッタンだと思うけど、あそこは100％セコムの子会社だもの。
意味合いじゃなくて、株式が100％セコムが持ってる。

ちなみCSPが取り扱ってる火災報知機は日本フェンオール製

おいおい。いつまで検討違い＆知恵遅れの事しゃべってんだ?
それよりも長野警備会社買収の話しようぜ。

警備業界特集

>>763
HOPEの事か？

>>763
だったらどの変が見当違いか示して欲しいな。
ホーチキの買収は無理だろ。って話だぞ。
検討が違うって事は、ALSOKグループの一員になった
ホーチキが買収できる可能性が出来る。
その根拠を是非ご教授して欲しいものだ。

>>766
個人的な意見だが、
まあ、ＣＳＰでは絶対にホーチキは買収不可能だな。
ましてＡＬＳＯＫグループになって囲い込みされてしまってはな。
ＡＬＳＯＫグループになる前、ＡＬＳＯＫがホーチキに資本参加
する前にＣＳＰに資金と行動力があれば未だ可能性はあったとは思うが。

俺個人の意見としては、ホーチキは諦めて他の東証一部に上場してる
防災メーカーを買収するのが無難だな。

>>766
そもそもの題材が無理。
少なくとも現社長はやらないな。

というよりも話している題材が非現実的。
現実を見据えて話しようよと俺は言っている。

>>768
東証一部に上場している防災メーカー一覧
オムロン
能美防災
ホーチキ
マキタ
丸山製作所
モリタホールディングス

東証2部
モリタ宮田工業

私は無理だろって話を2年前にしたら、予想が外れて
検討違いだって言われてるので、
予想じゃなくて事実、見当違いなら買収できる根拠でも示してくれよと。

>>763
「検討違い」は誤字、誤用だな。知恵遅れという前に日本語の慣用句の使い方ぐらい
勉強してからにしろよ恥ずかしいwww
「見当違い」が正しい使い方だろ。
他人に知恵遅れとか言っておきながら自分が知恵足りてないのが晒されて恥ずかしい恥かしい。

>>771
思ったよりも上場してる防災メーカーってあるんだね。
よく調べたもんだ。

モリタグループは消防車架装国内首位だ
宮田工業って平塚に工場有るところでしょ、消火器と消防ポンプの老舗で自転車も地味に作ってる

>>773
東証２部でもＣＳＰよりも平均年収は高いのは確かだな。

>>771
ありゃりゃ。日本語が理解できていない人か。
俺が言いたいのは現社長が採用しない方針を永遠と議論し続けてなんの意味があるの?って話なんだけどな。
この買収話は全く持って意味がない。

理解したか?

これが見当違いの好例

わたしは
>>757に返答しただけ
議論広げたのはむしろお前。意味がないと思ったらレスしなければよっかただろ。
俺は一貫して買収無理だって書き込みしてる。

現社長の思惑なんてお前にわかるわけないだろ。（というか他人にはわからん）
他人の意見を自分の意見のように使ってる時点で議論にも向いてない知恵遅れぶり

>>俺が言いたいのは現社長が採用しない方針を永遠と議論し続けてなんの意味があるの?って話なんだけどな。
おいおいwww　どこから突っ込んだらいいか理解に苦しむな。
・永遠と議論→延々と議論　まずひどい誤用wwwww
・社長の方針なんて俺には関係ない。社長がどんな方針をもっているかなんて他人にわかるわけがない
それなのに社長が買収する気は無いというのが確定しているのが前提の意見。
・社長がどうこうなんて話は関係ないだろう。
・俺は買収できるんじゃね？　という話に返答してるだけだぞ。
・社長同意www なんだから文句は買収にこだわってる奴に言え。俺に言うのは筋違い。

お前が日本語使いこなせてないのは伝わってきた。
「永遠と議論」　「検討違い」　これ以上書き込んでも恥を重ねるだけだぞ。

理解したか？

>>776
意味がない議論をすることはレスの無駄遣いだよ。
今の時代はエコロジーに生きないとな。

さて。おたくさんが必死に反論しているようだけど
論点すり替えて詭弁を話されても困るんだが?

俺が聞きたいのは１つ。

・現社長も採用しない意味の無い議論を重ねても無駄なのに何故議論するのか?

この一点なんだけどきちんと答えてもらいたいものだな。

>>777

何とトリプルセブンじゃないか。

>>777
れすの無駄使いとか２ちゃんねるのためとか、大きなお世話です

>>779
別にいいんでね。最近は過疎ってたみたいだし。
それともＣＳＰ社員は不満が無くなったのか？笑

不満ありまくり

>>777
確かに子供相手に大人気なかったです。
もう二度と買収の話で議論されることは無いでしょう。

>>777
論点のすり替えで一言

だれがどう見ても私は一貫して買収無理でとうしております。
そこにあなたが勝手に自分の理屈をぶつけてきてそれに付き合わない私に対し
｢論点すり替えて詭弁を話されても困るんだが?」

他人があんたの論理に付き合う義理が無いのを心得ないと
議論なんて成立しません。
あなたが持論を振りかざすのを聞いている人はウンザリしているのではないでしょうか？

でも暇だからあなたの詭弁につきあってあげようと考えを変えてみました。

>>現社長も採用しない意味の無い議論を重ねても無駄なのに何故議論するのか?
・採用しない根拠が何一つ提示されておりません
（この時点でお話にならないのですが、もう議論が成立できません）
・採用しないのが確定していたらなぜ無駄なんですか？
反論→仮定の話をしていても俺は楽しいし、付き合ってくれてる人がいるので十分なんですが？

あなたは単に持論を勝手にぶつけているだけで、議論ですらありません。
こんなのが議論として成立しているのは相手がつきあってあげようという大人になるか。
馬鹿がまた変なこといってるから負けでよいやの2パターンでしょう。

なんの根拠も無い持論に論理や理屈は無駄だからね。
あなたの会社での扱いを考えると苦笑しか浮かびません。

あなたのやっている事は根拠も提示しないで
相手の人格を否定しつつ持論を押し付けて
馬鹿には理解できないというレッテルをはって悦に入っている
子供です。

いいでしょう。いいでしょう。
これを見ている人にこういった
何の根拠も無い持論をおしつける人間を論破するやり方を説明しましょう。（暇だしな）

１．とりあえず持論なので何の根拠もありません。そこでまず根拠を出してください。
思い込みでは議論は成立しませんまず。根拠を提示してください。

↓
そうすると、100％状況証拠的な根拠を出してきますが、世の中ではそれは妄想といいます。
この時点で相手は感情的になって、ただの議論なのにこちらの人格と知性と見識をなじりにきます。
「知恵遅れ」とかが好例でですが、人格批判というのは、議論の中身が無い証拠で
知恵遅れだからお前の考えは間違っていると、状況証拠的な根拠をぶちたててきます。

そんなものは無視して、もうそれでいいから、最初の根拠を出してくださいと言ってみましょう（いまここ）

社長が買収しないって根拠だせよー

意味の無い議論を重ねても無駄なのに何故議論するのか?
→楽しいからだよ？　というか俺の動機なんてお前に関係ねぇよww
お前は俺の何なんだよ。あんたは他人が無駄なことしてたら相手を知恵遅れって罵倒できる
って言ってんだぜwwww
おいおい、たいした人格者だな。
で、あんたは他人からそれは無駄だから知恵遅れだぞって言われて感激できるの？
言い換えれば自分にとって価値の無い行為は知恵遅れでそれに反論する奴は
詭弁を使いごまかす人間だって言ってるんだよ。

むちゃくちゃ言ってんな。

はっきり言うけど、俺から見れば、お前に無駄かどうか決めてもらわなくいいし
無駄かどうかの定義に付き合う必要すらないんだけどな。
それを相手にしてなかったら詭弁とか抜かし始めてきたからな。

あんたが無駄だろ思うのは別にいいけど、それを否定する筋合いも俺にねぇよ？
だけど、あんたにとって無駄だろうが、他人がそれを止める根拠にはなりません。

あんただって、自分にとって価値があって他人にとって無駄なことのひとつや二つやってるだろ。
それをいきなり、よこから、それは無駄だからやめろ知恵遅れ、
馬鹿に絡まれたら無視してたら詭弁だのすり替えなんていい始めたらどう思うよwwww

とりあえずさー無駄だって思うあなたの思想についてはどうでもいいから好きにしてろよ。
でも、それと俺が辞める理由には何一つなり得ないってのもいい加減に理解しようぜ
とうぜん、無駄だと思うことをやり続けてる人に、知恵遅れって言ってもいいという
すばらしい持論を展開できる精神もなんとかしておいたほうがいいぜ、
普段から大小少ないレベルでやってんだろうなwwww

無駄から辞めろ知恵遅れ理論は自分の子供や生徒にでもやってくれ
そんなもん従う義理も議論する義理も無い。

別に私のほうはあんたに無駄じゃないって思ってもらわなくてもいいよ。
無駄だと思うのならどうぞ勝手にそう思ってればいい。
で、従う筋合いと俺があなたの思想を変えなくちゃいけない根拠は何処にあるのwwwww

おまえの持論を変えるのが俺の勝利条件じゃねぇよ。
俺にしてみれば議論といいう戦いすら成立しないよ。
別にお前に無駄だと思われてもいいしな

でも、お前に無駄だといわれて辞める筋合いがそもそもねぇ。何様だよ。

ほれ反論してみろ。
自分がどんだけ恥ずかしい持論をぶつけているか理解できたか？

>>781
だよな。では何故最近はＣＳＰスレが過疎っているのだろう？
残業が多すぎてＰＣに向かう気力もないか、或いは２ちゃんスレ
で愚痴っても無駄だと悟ったのかだな。

巡回行かないでゲームしてる人まだいるのかな？

>>788
ゲームなんて巡回の途中でも出来るだろ。
早めに終わらせて余った時間をゲームに費やす。
決して不可能ではないよ。
ただ、そこまでしてゲームしたくないから俺はやらないだけ。
深夜の防災センターの巡回行かないで済む役職連中はどうだ？
偉そうな事を言ってゲームばかりしてるだろ？
自分に甘く人に厳しいの典型だよ。

全日警って会社に居た時そういうのに嫌気さして業界去ったけど
少しマシそうなこっちでもそんなもんなんだねぇ。やな業界だった

序列がイマイチ分からない

>>791
序列って何の？

ＪＲ東日本の駅構内の警備はＣＳＰがやっているのではないのですか？
最近は他警備会社が駅構内で警備していたので。

>>793
子会社のＳＣＳＰが警備してたりもするよ。
あと万年人手不足だからＣＳＰが外部委託したりもする。
ＡＬＳＯＫが警備してるのを見た事もある。
ＡＬＳＯＫは業界２位の大手だから別格だろうけど。

班長（）や隊員（）が糞すぎてやめたわ。最底辺の職だけあって人生詰んでる奴しかいないのなw

管理職でも平気で辞めていく、そんな会社だからな。

>>795
確かに底辺の仕事だわな。
それでＡＬＳＯＫくらいの年収なら未だマシだけど。
ここは賞与が安すぎだからな。

>>796
管理職で辞めるのは勿体ない気がするな。
実際に辞めていった管理職が３人居たが、
その内の２人は辞めて失敗したくちだった。

糞会社

>>799
８００げっと　

確かにｗ　それは間違いない。

辞めるとき一応面談があって、転職する会社のことをボロクソ言われる。
間違いなくここよりホワイトなのにボロクソ言うとか洗脳されすぎ。
おまえら、やめる時は調整超勤代請求しろよな？

>>801
ちなみに何の業種の会社に転職したの？

>>802
IT系
中小企業だけど、福利厚生もしっかり完備している。未経験だけど受け入れてくれた会社に感謝している。
ここに在職中は、比較的時間があったからちまちま転職活動をしていたよ

>>803
なるほど〜。今の勤務環境はどうですか？

>>804
キチガイな上司や社員もいないし職場環境は、良好です。

この会社営業や技術といった内勤が結構な頻度で離職してんね

>>805
それは良かったですね。この会社の悪い所は基地外上司や同僚が一番の問題ですね。
やはり経済的に貧しいと心も貧しくなるってのは、この会社に入って理解しました。
人間やっぱり心の余裕が無いと駄目だって経験しましたよ。

>>806
営業や技術も意外に離職するってのは在職中に聞いた事あります。
営業は稼げないのが一番の理由かも知れませんね。
他の営業職なら才能と努力があればもっと稼げるし、技術の人は
同じ技術職なら他所へ行けばもっと稼げるって思うからでしょう。
技術の人は現場の人とは別の視点・観点で物を考えてるかもですが。
現場から技術へ移ったレアな方は逆に辞めないかも知れないですね。

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ￣

>>809ひまですな

>>810
最近は就職板も転職板もセントラルは話題が無いね。
待遇が良くなったわけでもないのに。
全日警のスレにはＡＮＳからＣＳＰにくら替えして幸せだってカキコがあった。

まだ4位の全日系に抜かれないの？

>>812
抜かれていないね。さらに最近は色んな会社を買収してグループ規模の拡大を図っている。
しょうもない会社ばかり買収してるように見えるんだけどな。

2013年　警備業界売上ランキング

3 セントラル警備保障 360億7582万
4 全日警 336億5602万
5 アサヒセキュリティ 336億1859万

従業員数
セントラル警備　3,675人
全日警 従業員数 4,759人
アサヒセキュリティ 3,831人

全日警一人負けに突入しそうです。
尚、セントラル警備は連結で売上出すともっと上がるので
3位と4位には大きな壁があります。

セントラル警備
11月13日に日本キャリアサービスという警備会社を買収

日経キャリアナビ情報　
セントラル警備保障
昇給率 123%
離職率　5%
週休制度　完全週休2日制
有給消化率　80％
月間平均時間　37時間36分

おい、どんだけ嘘があるか教えてくれよwwwww
https://career.nikkei.co.jp/contents/ranking_data/

>>814
施設警備業に類似している業態で倉庫・工場の派遣業がある。
安い派遣会社の派遣は素行も悪く品質も悪い
高い派遣会社はまだマシな人種が多いからまだマシ

共通点はどこ警備しようがやってる事は同じ再底辺の仕事
ともなると何処の会社居ても他業種に脱出する事はなかなか難しい

安かろう悪かろう

>>815
昇給率は年間で１０００円のみ。（監督職や管理職はちょっと上）
離職率は同期が数年で半減する所から判断して１５％程度と思われ。
完全週休２日制なのは管理職と一般職のみ。
管理職・一般職で年間休日は１２０日程度だが、管理職を除いた警務職は
監督職と平社員含めて年間休日は原則１０７日。（年次有給休暇は別）
現場は休日出勤があるので現場にもよるが休めるのは月に４〜５日程度。
有給消化率は割とあってるかも知れない。（これも現場にもよるが）
月間平均時間は残業の事だと思われるが、もっと多いと思われる。
少ない月だったら３０ｈ〜４０ｈくらい。
多い月だと８０は超える。離職率の高い現場だと慢性人手不足が現実。

>>818
＞多い月だと８０は超える。離職率の高い現場だと慢性人手不足が現実

＝補足＝
慢性的人手不足は、わ・ざ・と。

>>819
それは利益率を上げる為か？

有給がちゃんと消化できるのがこの会社のいいとこ。

屑な社員しかいないこの会社は、指定休出すと人の休みに文句行ってくる奴がいる。誰とは言わないが、ならおまえも休みいれればいいじゃんって思っていた。

>>822
どうせ俺が休まず真面目に仕事してるのにって感じで思ってるんだろ。
心にゆとりのない人なんだと思う。

こういう会社が人手不足になるのは必然。
そもそも、最初から残業あり気で給料単価が決まってるので
残業無しで回すと給料が安くてジリ貧となる。
上に行くほど仕事が楽になるので残業はたくさんやりたい。

結果、パワハラ、他人に対して不必要にまで厳しくなり社員が一定量増えないようになる。
会社も入れても入れても人がいなくなるので、社員募集を積極的にやらなくなる。
この問題に対する担当者をおかないので、砂に水撒くように
入社、退社を長いスパンを繰り返して社員が増えない。

後、本社の許可がないと事業部長の判断で募集広告載せられないって
話を聞いたことがある。それ聞いたらワザとなんだなってのを理解できた。

指定休嫌がるのはパソコンとか事務仕事を独学で覚えた無能に
指定休加えて日程作成がどんだけキツイか解るだろ。
心にゆとりが無いじゃなくて、能力に余裕がないから、指定休いれての
日程作成が大変。給料外で残業して日程作らないといけないからイライラする。
だったら若い得意な奴にやらせればいいのだろうけど
パソコンで座って楽な仕事するのはやめられないから人に任せない。

指定休出すと文句言うのは、日程作成能力の低い奴だけです。
得意な人は大した手間じゃないから気にしない。
パソコン苦手奴ほど文句言う。

やっぱ‥警備保障は、
セコムなALSOK綜合警備だな。

選ぶならセコムとALSOKだよ。

セントラル警備の社員の俺が言うんだから間違いない。

俺がホームセキュリティーをお願いするなら、
迷わず！セコムか綜合警備だ。

絶対！セントラル警備を選択する事はない。


ホームセキュリティーの導入をお考えの法人、個人のお客様へ‥

是非、この機会にセコムかALSOK綜合警備保障が、提供するホームセキュリティーをご検討下さい。

呉々も‥我が社のホームセキュリティーだけは、選びません様、セントラル警備保障社員を代表して私、セントラル警備保障社員がお伝え致します。

ここは‥腐ってますよ。

お金が勿体無いです。

ドブに金を捨てては駄目です。

長文失礼しました。

夜勤の巡回中にアナルが、異常に痒いから便所でアナルを洗浄した後、便器を除いたら変な回虫みたいな虫がウジャウジャしてた。

一回、検査を受けようと思う。

同じ派遣隊の同僚には、悪いが俺はアナルをホジった手は洗わずにしてるよ(笑)

>>826
あんた最低だな。ｗ
人に戻ろうよ。

スーツ通勤面倒だわ
なんで制服着替えんのにスーツで来る必要ある？
大きいとこはみんなスーツ義務なのか

>>828
大手はスーツ通勤の所が多いね。
契約先に文句を言われたら面倒だからだろ。
契約先によっては煩い所もあるからな。

工場とかでもスーツなの？
そんなのうちの工場じゃ考えられないな
車乗ってジャージで来るのまでいるしｗ

>>830
結局スーツで通勤するのが無難だからなんだよ。
文句言われるのも会社としてはウザいから。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1411/27/news075.html

こんなことやるんだ。

ALSOK、“ネット炎上”監視サービス開始　「ネット上の火災報知器」

「監視」しかしねぇならイミネェだろ。ALSOKもアホだな。
ALSOK 「貴方の家火事ですよ」
客 「えーーー！大変な事になるじゃないですか！」
ALSOK 「どんどん延焼してます。今、二階に火が回りました」
客 「ど、どうすればいいんですか！」
ALSOK 「119番に掛けると消防署に繋がって消防車が着ます」
客「そ、そうなんだー……そんなん知ってるわ！」

監視サービスってこういうことだろ。
小銭は稼げるかも知れんけど、お行儀の良いサービスじゃねぇよな。

>>833
監視サービスって顧客の自宅を監視するんじゃなくてネット上の監視でしょ。
つまり、ツウィッターとかブログとかフェイスブックに２ちゃんねるの監視だよ。

>>833
釣れますか？

監視ってこういうことだろ。ってのを炎上と火事をかけたわけだろ。
意味が読み取れない奴が居た事に驚いて底辺は底が見えないから底辺。

なるほどね。ｗ

監視サービスの話聞いてサウスパーク16s10話のこの話思い出したわ
http://himado.in/114828

ＪＲ東日本の警備と言えばセントラル警備保障（ＣＳＰ）

なので労働組合も上部団体がＪＲ総連である方が自然だと思います。

http://jr-souren.com/
ＪＲ総連ホームページ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/11/19(水) 12:55:28.53 ID:zWQvOUm90　高倉さんは、自分の映画やＣＭの出演料が高額であることにこだわった。ＣＭ１本で
１億円と伝えられたこともあった。東映退社後にフリーになったころ、特に固執した。
それには理由があった。「俳優という職業を社会的に認めてもらいたいから」。映画界に
入ったころ「恥ずかしい仕事だと思っていた」というが「世の中で、まともな仕事と
判断されるためには、それなりの報酬を得ているということが大事だと思っていた。
だからこだわったね」。俳優の地位向上のため、出演依頼に首を縦に振らなかったことも
あったという。「妥協したら、後輩たちのためにもよくないから」。映画界全体を見つめていた

無線機

おっぱい�@ [転載禁止]&copy;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1417039062/l50
海やプールではしゃぎ過ぎておっぱいポロリしてる娘のエロ画
http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
http://i.imgur.com/DYtw63Q.jpg
http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://erogazou.pw/matome0/img.php?id=20141202
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

月休みどのくらい？

>>845
残業が少ない常駐先だと月に９回休める。
忙しい常駐先だと月に３回とか４回だね。

>>824
パソコン苦手ってどんだけ無能なんだよ。ｗ
普通のビジネスマンの当たり前のスキルだよ。

>>825
俺は元社員だが、相当に会社の事が嫌いなんだね。ｗ
気持ちは分るが、それにしてもちょっと極端じゃね？
会社の事を憎悪でもしてるかの如く感じる。
確かにロクでもない会社なのは間違いないけどさ。

>>847
普通の感覚で警備員ができるわけないだろ。
あれだボイルドエッグって言葉あるだろ。茹でた蛙。
いきなり熱湯に蛙をいれるとびっくりして逃げ出すけど
蛙は温度変化に鈍いからゆっくり温度をあげると危険に気づかないで
茹でた蛙ができあがる。

みんな、やばいって気づいてる。
でも、そのやばさはゆっくり、ゆっくり取り返しのつかないとこまで進行して
最後はみんな死ぬ。

こんなの普通の感覚じゃないよ。
怖いけど考えないようにしてる。

>>849
なら早いうちに転職するか出世するか、或いは社内で職種変更するしかないね。
一生現場の警備員（しかも役無し）やってると茹で蛙になってしまうな。

CSPビルアンドサービスってどんな会社ですか?
求人が出ていたのですけど。

>>851
俺はＣＳＰ元社員だったが、ビルアンドサービスは設備と清掃の会社。
元々はビルを丸ごと一括管理をする為に設立された連結子会社。
セントラルプランニング→東京ＣＳＰ→ＣＳＰビル＆サービスとなった。
東京ＣＳＰ時代までは社員の大半が警備員で業務も警備業務が殆どだった。
一時期社員数は500名くらい居たのだが、設備と清掃の要因は僅かに40名
程度しか居らず、残りの社員は殆どが警備員であった。
実質、セントラル警備保障の常駐警備の下請け子会社であったのだが、
ビル＆サービスになってから常駐警備部門はＳＣＳＰへ移管された。
そして今は純粋なビル管理会社となった。
子会社なので給料の安さは親会社のＣＳＰと同程度だと思われます。
ただ、警備会社ではないので勤務環境は親会社よりはマシだと思われます。
社員数が僅かに１００名程度となっているので今後も書き込みはないでしょう。

詳しい事が分からないので申し訳ありません！
会社は入ってみないと分からない部分がありますので、
応募して面接を受けてみて確かめては如何でしょうか？

ビル&サービスは、普通のビルメン会社だよ

ただ、CSP関係物件だと管理人的な仕事も多いよ

東京研修センターで地下の大風呂の湯張りや昼飯の弁当の配膳してるのビル&サービスの管理人だからね

一番デカイ物件は、やっぱり新宿NSビルだと思うけど、比較的年齢行ってる人が多い


マンションとかの設備点検とかもやってたと思う

CSP本体としては、経営基盤の多角化するって方針で不動産関連分野の売り上げ拡充を目論んでるけど、警備取引先の殆どが、すでに専従子会社持ってるから参入は厳しいよな、ビル買ったりして不動産営収増やしてるけど

>>854
自力での新規開拓参入はＣＳＰのブランド力では難しいでしょう。
だったらビルメンとか設備の会社をＭ＆Ａで拡大していくしかないでしょうね。

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part14 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420283731/l50

会社の規模が小さい割にはビルアンドサービスの本社の求人って多いよな。
リクナビでよく見かける。
やっぱり・・・・・って感じなんだろうな。

>>857
ＣＳＰの子会社で求人が目立たないからなのか、或いは給料等の待遇の
悪さの問題で中々人が集まらないのか？

東京綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part2 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1422674539/l50

私は肉便器、奴隷です [転載禁止]&copy;bbspink.com
http://aoi.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1422891984/l50

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part15 [転載禁止]&copy;2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1424012529/l50