愛媛県のブラック企業 Part5

同僚だった人がNPCに転職して行ったが、今はレバノンに行かされてるみたい。

愛建電工も海外へ飛ばされる人が増えたみたい。

禁止ワードの設定とか出来ないのかな？

○Ｐ○の話はどこか専用スレやって欲しい

試用期間３カ月過ぎたのに正社員になれないお

956
聞いてみれぱいいじゃないか。
さっさとしないと半年ひっぱられるぞ！

聞くのはやめとけ、正社員契約結んでおいて
正社員になる直前に解雇する会社もある。

じゃあ私待つわ状態？

>>957-959
みなさんどうもありがとうございます。
罵声や手も出してくる職場なんで辞めようかと思っています。
ハロワで紹介してもらって倍率も高かったんで残念です

＞罵声や手も出してくる職場なんで辞めようかと思っています

どうせ辞めるんやったらやり返したれや！
殴られたら殴り返せ！！
そんなモン普通の会社で許されることじゃねぇよ！
むこうが理不尽なことやってくるんなら最後くらいは一発おみまいしてやれや！
スッキリするぞ！

手を出す、とはいただけないね。
強く出ましょう。逮捕にだって持ち込めなくないから

>>694-704
これ本当なのか？

>>961-962
またまたありがとうございます。気が小さいのでさすがにそこまでは
できないとおもいます。まあなんせこんな人間だからそこまで
平気でやるんでしょうね。せいぜいハロワでちくって犠牲者を
出さないように言うくらいです。さすがに３人になったら仕事
まわせないでしょうから。

製造業で求人出してるアサヒっていう雄郡の会社はやめとけよ。
社内にガタイのいい池沼がいるし年寄りのパワハラもハンパないぞ。

>>965
スレタイ通りのこういう情報が大事やね
愛媛の転職版の方は愛媛出ろ出ろって話題とスレ粘着の奴ばっかで
有益な情報がまるでない

会社に合う合わないは個人差があるとしても
誰がどう見てもブラックみたいなとこはよくあるし
いっつも求人出まくってるな

松風病院wwwww

>>966
あっちのスレは見るだけムダだと思ってる。
俺も出来るだけ有益な情報を得たいんだが・・・

>>965
「アサヒファン」だろ。勤務先にも出入りしてる。10年ほど前に求人出てて
迷ったことあったよ。受けなかったけどね。賞与はある??

>>969
昇給、賞与なし。
手取りは察してくれ

>>970
ありがと

>>965
そこ受けたことあるけど落とされた
書き込み読むと・・・まぁそういうとこなんだろうなぁ・・・

>>966
誰がどうみてもブラック企業、愛建電工やエーピーシーはテンプレに入れておいた方がいいかもね。
何度も話が出てくるのでうざがっている人も居るけれど。

JOW CORPORATION

アグ○スはどうなの？
幹部連中がスレ監視してるのか全然話題にならないけど
１０年以上給料が同じヤツもいるようだがあれはブラックとは違うのか？

>>975　伏字じゃ分からん、マイナー企業？何業界？

>>976
旧　松山キ○ノンね
ＯＡ機器の販売、事務用コピー機の保守

その会社は、たまに話題になっているがブラックとは思えない。
１０年以上給料が上がらないのは他社でもよく聞く話で、
不況・デフレが続いているので、仕方が無いことだと思う。

>>978
すぐさまこう言う擁護が湧くのは違和感ある。
どうせ内部の人なんだろうけど

>>978
なるほど　こんな感じでスレ監視してるわけだ

他者でもよく聞く話？
具体的には他社ってドコなん？
いくつか社名あげてみろよ

他社もそうだから不況やデフレが続いているから？
それは無能な経営者の言い訳にすぎん
おもいっきり会社側の論理で工作員バレバレなんだよ

松山でも同じ業界で給料上がってるとこいくらでもあるぞ
１０年もの間、経営側は無策なまま指をくわえて放置してたのか？

違うだろう
社員の給料あげるつもりがなかったんだよ
「代わりはいくでもいるんだから安い給与で使えばいい」が本音としか思えんが
職場環境としてはそれほど悪くないようだが給与が上がらないならブラックと同じだろ

>>977
把握した

>>980
なるほど、微妙なところやね、この手はまだ俺にとってはグレーゾーンかな
俺の中では非人道的な理不尽な事があれば確実にブラックだとは思うが
理不尽な解雇や、直接的な嫌がらせ的なものは無いの？

＞理不尽な解雇や、直接的な嫌がらせ的なものは無いの？

平社員のうちはあんまりないと思う
幹部になって結果が出せなければ圧力かけて解雇にもっていくことはあるみたい
給料が高いからそれはしょうがない

自分がいたのはもうだいぶ前だけど、入社当時に３年間は昇給無し残業は３時間しかつかない
その後、他の先輩社員の給料も耳に入ってくるようになったけどとにかく安かった
なにより親族経営で社員を大事にしていない体質が嫌になり１年たたずに辞めたよ

勤めていた当時、大卒の同級生がいて数年前にばったり会った
で、給料聞いたら１０年前から一銭もあがってない！？これには驚いた
多くの会社で昇給が少なくなっている事実はあるけど一銭も上がらんは無いやろ

２０億以上売り上げがあって１３０名ほどの従業員の給料上げれんってどうなん？
東京に新しい会社作るくらいなら給与水準上げてやれよ！
社員バカにしとるにもほどがある

ちょっとカマかけたら>>978みたいなんが釣れたから書いとくわ
少なくとも報われたり長くおれる会社ではない

今日は粘着失礼！

>>982
いや構わんよ、部外者にとっては詳細が分からないから
具体的な状況が気になるんよね、あれこれ聞かれて
気分を害したなら申し訳なかった、会社の体制の疑問点が大きく
納得できない許容範囲を超えているという事だな。

やはり親族経営はそういう懸念があるな、参考になったよ。

＞俺の中では非人道的な理不尽な事があれば確実にブラックだとは思うが
理不尽な解雇や、直接的な嫌がらせ的なものは無いの？

これだと該当するのは愛建電工ぐらいか？

>>983
気分を害してはいないよフォローありがとう
元同僚のことを考えると不憫になってつい力が入っちゃうんだよね
せっかくなのでもう少し

あそこはたしかに県内では優良企業扱いだし表立ってブラックとはいえんかもしれん
たまにネチネチ後輩いびる社員がいるけど、それはどこの会社でもあることだしね
それに課長クラスくらいまではむしろいい人が多い
会社のＨＰで従業員の写真が見れるけどオレがいた当時の人もかなり残っている

でもそこが落とし穴
中途半端に居心地がよく拘束時間もそこそこ長いので、社員が茹でガエルのようになってしまう
そういった状況を経営側が意図的に作っている感がある
自分がいた当時は勤続１３年係長でも年収３００万あるかないかだった
数年前の同級生の話を聞く限り、今も状況が改善されているとは思えない

ブラック企業といえば罵声や暴力、長時間労働かつ薄給というものがある
しかし、中途半端に居心地をよくし社員に知られずして薄給で使う方法も知っておく必要がある
あの会社は無借金経営で内部保留もたんまりあるはず
なのに給与水準が低いままということを考えると経営側の本音が透けて見えてくる

社員教育はそこそこなので社会常識身につけて一定期間で見切りつけたほうがいい
とくに新卒、第二新卒の人

世の中お金が全てではないし、ここまでの内容で見た人がどう思うかは自由
ただオレは４０、５０代になっときの明るい未来がおもい描けなかったね

>>984
あくまでわかりやすい一例を挙げたに過ぎないが
ウィキペディアのブラック企業の項目にブラックの定義(見てみてほしい)が
沢山書いてある例、ほぼ全部そうだと認識するが
例が多く多岐になるからな、それらいちいち多くは書ききれない。
エヌピーシーの様な労働者の身体の危険や健康管理に配慮しない
長労働時間残業酷使、使い捨て風潮、みせしめ恐怖支配なんかも十分ブラックと言えるだろう。

簡単に「非人道的な扱い、反社会的社内風潮」＝ブラックという言葉でまとめるけどね

>>985
会社の都合がいいように意図的に会社の体制を構築してるのは悪質だな

勤続１３年係長　×
勤続１３年主任　○

訂正！

なんか盛り上がってるみたいなんで更に口出しさせてもらうと、
あそこの親族経営っぷりはひどいみたいだねー

数年前に知人が総務の求人見て応募したけど
面接で、事務の中心的存在になる人を求めてるって言われながらも
この先何年雇えるかわからないって言われたというw
あまりの無能発言っぷりにその場で断って帰ったらしいけど
そんなのが専務だか常務だかの取締役にいるくらいだから
経営陣のレベルはたかがしれてるわなー

>>984　連行スマン、愛建電工書き忘れたが
セクハラ冤罪裁判中？か詳細な状況が分からないからまだ
はっきり分からんけど、事実だとすれば、凶悪レベルのブラックだろうと思う。
裁判結果も、報告可能なら、情報だけでも今後の啓発のためにもしてほしい。

>>989
>>695-704
愛建電工については、こういう書き込みが定期的にある。
事実かどうかは知らないが否定する人も居ない。

>>686-691
>>903-904
>>924
最近では愛建電工でセクハラされた女性がクビになったという書き込みもある。

>>737>>820
連投すまん、愛建電工でセクハラされた女性の話が書いてある。

>>943>>947
ここは愛建電工のパワハラの話。

レイプの事が具体的に書かれているけど本当なのかね？

>>988
会社の都合、人を使い捨てることしか頭にないからね
ゴマすりまくって気に入られれば親族でなくとも常務くらいにはなれる
当然のことながら実力は伴わない

会社側がそんな感じだから雇われる側も腰掛けていどで考えておくほうが無難やと思う

次スレ
愛媛県のブラック企業 Part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1380216791/

スレ立て乙です、愛媛県で労働裁判するのは難しく、
裁判をしても全てが新聞に載るわけではない。
地裁の１階の奥に新聞記者の詰め所があるが、
そこで愛媛新聞の記者と話した。
裁判が新聞に載るかどうかは内容にもよる、との事だった。
また、労働裁判が終結した場合は一般的に和解条項に守秘義務が記載されるため
裁判結果についての報告は不可能な場合が多い。
また、セクハラ冤罪裁判については、先ず勝てないので弁護士が受けない。
セクハラをやってない事の立証は不可能だからだ。
通常の労働裁判でも愛媛県では数人の弁護士が経験しているだけで、
某労働組合は県外の弁護士に依頼しているそうだ。
こういうわけで、泣き寝入りしている労働者は多いと思う。

興安軽装 総務部長白井wwww
こいつパワハラwwww

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/123-128
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/969-997

ジョ―・コ―ポレ―ション

>>1000
ならブラック企業倒産

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