ソーシャル業界の転職事情について語りましょう
2 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 00:36:25.70 ID:FLOWi9L+0
いやです
おっとmixiの悪口はそこまでだ!
4 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 00:54:17.53 ID:Kqaj6TT90
平均年齢 平均勤続年数 平均年収
グリー 30.3歳 1.1年 743.7万円
サイバーエージェント 29.9歳 3.6年 697.2万円
楽天 31.8歳 3.3年 681.3万円
DeNA 31.3歳 2.9年 626.0万円
ミクシィ 31.1歳 2.6年 612.1万円
5 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 01:00:49.42 ID:Kqaj6TT90
863 :就職戦線異状名無しさん:2012/07/12(木) 01:22:17.89
新卒でエンジニアでGに入社したけどもう辞める
その前に実態を暴露してやる
今度からこれをテンプレにしとけ
・24時前に帰るやつはクズ
・終電?甘えんな。歩いて帰れ何のための住宅補助だ
・裁量労働なので休日出勤も残業も手当ては出ません。
でも朝会に参加しない権利はないので朝はちゃんと来い。
・土日のどっちかは出社。どちらかは自宅待機
・電話が鳴ったら1時間以内にスカイプ応答しろ(休日)
・iPhone&Android&ガラケーすべて自腹で最低3台契約させられる。
そして広報的には月補助5000円出ます(ドヤ)
・メインで使ってる携帯を社内システムに登録させられる。
そして次の日からサーバーのアラートが日に数十件飛んでくる。
・本番のガチャのテストは9割自腹。酷いときは月数万いく。
・有休?夏休み?あまえ(ry
・心と体を病んだ人と24時間365日会社にいる人、入ったばかりの人
この3種類の人間しかいない。
・24時間365日会社にいた社畜は、ご主人様からMVPが与えられる。
ご褒美は数万円とご主人様との記念撮影。
・情報統制には力入れてる。ちなみに2ちゃんもボットが監視してるよ
まあ、Gの本当の躍進は、高給で釣った社員の使い捨てシステムの
おかげだからな。そして労働時間を考えればまったく高給じゃないっていうね
6 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 10:31:23.75 ID:FLOWi9L+0
863まで読んだ
7 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 18:36:54.74 ID:6TsJ3zb2I
ここの業界って試験採用みたいなことして、
一ヶ月経ったら本採用にはなりませんでした。
なんて事ざらなの?
8 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 21:20:40.70 ID:FLOWi9L+0
使えない奴はどこでもクビだよ
9 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/20(金) 21:24:27.50 ID:wM8uV/wh0
>>7 最初はアルバイト・契約で採用してその後、正社員登用って会社は結構ある
だが正社員登用なんて必死こいて働かせる為のエサにすぎないのは言うまでも無い
gloopsから内定出たけど迷ってる
ここってあんまりいい噂ないよね
11 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/21(土) 17:54:25.03 ID:6C/bawQH0
この業界はエンジニアの待遇ってどうなの?
やたら積極採用してるけど
gloopsは
>>5 的な会社だと 飲み会で聞いた
給料が見合ってるなら必死に稼いでくればいいとおもう。
ちゃんと還元はするとも聞いた。
聞いただけだからしらないよ・・・w
ソーシャルは使われる側になっても良い事はない
自分で作って当てた者のみが、果実を得られる
とは言っても今からじゃ無理だから、せめて開発受託する会社でも興すしかないね
自社製品当ててる会社どこか一つと組めば、たぶんこの先1年ぐらいはエンドレスに仕事が入ってくる
16 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/22(日) 19:35:08.22 ID:IeiHtmPK0
ソーシャルで残業あまりなくて仕事とプライベート両立できる会社ってあるの?
どこも終電まで延々と残業してるイメージだが
【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。
20 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/23(月) 05:04:42.01 ID:7+oKPeQV0
ソーシャル(笑)
21 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/23(月) 09:21:05.20 ID:0tCn9KAn0
ショットウェポンw
24 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/23(月) 22:57:58.62 ID:gWuOekk30
GREEはやりがいを求める人、成長したい人、お金を儲けたい人にとっては最高の環境だよ
ブラックとか言ってるのは能力のない脱落者
>>24 DeNAの方がいいんじゃね?
飯もただだし。
なによりグリーはデベセンがありえねぇほどしょぼい。
DeNAはいまヒカリエだっけ?
あそこ無茶苦茶家賃高いらしいな
どっちもブラックでしょ
夜は家に帰って子供の顔が見れる生活したいよ
28 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/25(水) 19:31:19.29 ID:EsixRw4q0
gumiってソーシャルゲーム作ってる糞会社から面接の案内がきたんだけど、どうかな。
この前ニコ生でやってたIT系経営者が集うシンポジウムで
ここの社長が厨二病全開のえらそーな態度で爆笑しちゃったんだけど。
ゲームも聞いたことないクソ課金ゲーばっかだし、シンポジウムでも社長のブログでも
「任天堂やディズニーを抜いてうちは世界を獲ります(キリッ!」とか吹いてるし。
そこまでけなしといて「どうかな」はないだろ。俺なら行かんw
SAPは大手も中小も「世界を目指す」といって海外に子会社とか作ってるけどうまくいってるのか?
サイゲームスくらいしか成功事例を聞かないが
成功してんの?
タダでバラ撒いて一時的にAppStore上位に来ただけなんじゃないの
成功の定義による。
一時的にしろ儲けたってのが
成功の定義なら超成功。
33 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/26(木) 23:22:10.52 ID:bhqO436A0
>>28 gumiって転職会議見ると賞賛コメントばかりで逆に怪しい
34 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/26(木) 23:33:25.45 ID:/EyrbLlh0
ベンチャーはやめとけ
gumiはボーナスないし、インセンティブもでない
モブキャストは?
>>32 一時的には儲かったってこと?
どのくらいか気になる
gumiはやめたほうがいいよ。
一見すると景気がいいように振舞ってるけど
まわりから借金しまくりだし。
社長の國光は典型的な口先番長。
過去に何度も失敗してることを本人は美談として語ってるけど
単にビジネスセンスがない。
社長は元エンジニアじゃないっぽいね。
文系社長のベンチャーは長持ちしないからなぁ
文系社長は別にかまわんが
人を大切にしない会社は
長続きしないな。
それは排他的だとおもう。
たとえば元営業だと、精神論になりやすい。
せめてマトモなCTOは居ないと厳しいんじゃないかな。
なんだかんだで、GREEみたいなのが理想。
ぶっちゃけグリーよりDeNAのほうが三倍ほど
働きやすい。
激務であることは変わらんが
南場さん位しっかりしてれば文系でも歓迎
社長が元エンジニアなことが武器になるのって、会社が小さいうちだけな気がする
45 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/27(金) 17:08:26.88 ID:ZrG62cny0
46 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/27(金) 19:33:23.11 ID:C1QN7S+b0
ハードオフにたまに行くが、
小学生がゲームボーイのソフトを楽しそうに買っている光景を何回か見た
小遣いで買える、まだ充分に楽しめる内容、カセットの利便性・・・
今のソーシャルゲームが同じように20年以上先にも残る事はないだろうな
そりゃ20年後には99.9%のソーシャルゲームがサービス停止してるんだからあたりまえだろw
48 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/28(土) 00:44:08.99 ID:Y8jyOQOW0
うちの会社のキチガイドケチ支店長は、
こそこそ会社のパソコンとスマホで
株取引やってやがって
この前パソコンの買い替えで調べたら、「儲かるかぶレシピ」てブログを
利用して情報を手に入れてやがった。
高い給料貰って、更に株で美味しい思いして。
情報網の証拠を真似させていただいとります。
『秘密の銘柄とか宝石銘柄』
とか真似してれば確実に増えとるしね。
49 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/28(土) 00:44:25.93 ID:22MG5RXU0
51 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/28(土) 19:45:24.53 ID:TtogC26G0
10年後どころか5年後もどうなってるかワカラン業界だよね。
他社が作ったハードに依存する仕組みはCSと変わらんけど
その移行速度が早すぎるしもし5年後に立体映像の表示がデフォになったら
今みたいなチンケな携帯ゲーム開発ノウハウしかない人はリストラ確定じゃん。
10年後がわかっている業界を教えてほしい
バイオや医療は未来がありそうだが俺には無縁だw
業界も移動していくしかないんじゃね
54 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 10:26:14.27 ID:M5fU04BS0
この業界で活躍できたり必要とされるのは30代までだね。
40代でリストラ。
30代のうちに結果を出して40代で起業できなきゃ異業種に逃げるしかないよ。
エイチームがすごい求人だしてるね
56 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 11:01:59.98 ID:M5fU04BS0
エイチームの社長は中卒の低学歴。
そんな会社に高学歴が続々と応募している。
どいつもこいつもマゾなんだなと思った。
まさに特攻野郎
つか、この業界学歴ほど、
当てにならんものはないともいえるから
いいんじゃね?
プロデュースも、マネジメントも、
ディレクトも、ゲームデザインも、エンジニアリングも、と勉強しなきゃならんものが尽きなさすぎて、
真面目に天辺目指そうとしたら独学の天才になるしかない。
ゲーム業界大手も40歳定年はマジで来そうだからな。
競争の厳しそうなエイチームで揉まれるのはそんなに悪い選択ではないと思う。
59 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 15:10:09.76 ID:wJruTUBL0
60 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 19:19:57.21 ID:M5fU04BS0
>>59 中国が魅力的なフロンティ!!と寝言いって参入してボロカスにやられて
逃げるように逃げ帰ってきた日本企業がいったい何社あるかしらー。
某SNSゲー企業の話だが、夜の9時に帰るときに
「今日は用事あるので早く帰ります」って言わなきゃならん空気。
まじでキチガイ。休職者と退職者の数が半端ないから
ころころ人が変わってぜんぜん回らない。
給料が高いってのもデマ。新卒に1500万払いますって言ってるが
400万〜500万がせいぜい。
正直、残業代出る普通のSIerのほうが給料高くなる。
うまみを吸ってるのは上場前からいる連中だけ。まじでやめとけ
この業界はもう限界だと思う。業績的にも今年がピーク
事実、先を見通せる優秀なやつほど辞めてる。
残るのは長時間労働しか脳のない馬鹿ばっかり
週の半分は定時で帰れてる
さすがにディレクターは毎日数字との戦いで遅くまで残ってるけど
それ以外はそこまで拘束時間長くないな
一気に駆け上がった場合
たいてい一気に駆け落ちる
そんなこの世の傾向が今回も当てはまるか
注目だ
うちの会社も人の入れ替わりが激しいな
毎週新入社員が入って、退職者が出ているような状況
しかも1年未満で辞める奴の多いこと……
65 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 01:41:20.95 ID:OmkrDqHW0
まともなゲーム開発をやりたいってやつは入ってもすぐにやめるだろうな。
ソシャゲーなんてそんなレベル。
どのみち韓国や中国の安い開発会社が今後幅を利かせてくるから
日本人でこの業界に入っても将来はないよ。
水物の中の水物だもんな。
1年先すらどうなってるかわからん。
ただ、とうとうピークが今年で終わったね。予想通り早かった。
67 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 20:30:41.35 ID:0cO0mLXm0
ボルテージがリクナビで求人出してるね
どうなんだろここ
68 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 22:18:10.99 ID:OmkrDqHW0
>>67 ヴォルは運営要員しかいない。
企画はよそからもらってきてる。
外からが7割で自社のしょぼい企画が2,3割。
これを逆転させたいんと思われ。
二次面接までしたのにお祈りすらしてこないエ○チーム
面接待ちで通された席の隣で、数年前に退職した元上司が商談してたんで採用されなくてよかったが…あそこに雇われたのかよ
70 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/02(木) 07:57:58.49 ID:M+KCstgp0
バブルははじけるかもしれんが無くなる事はない業界だから、
まあ頑張るしかないと思う
CSの連中がやたら「アタリショック」を連呼してくるけど
どう考えても業界が滅ぶとしたら向こうの方が先だし
71 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/03(金) 21:05:12.96 ID:BTxijB7i0
gloopsの面接行ったら「プライベートはないと思って下さい」「使えないなら試用期間で辞めてもらいます」とか脅されたんだが
そこ給料いいんだろ
甘い汁吸おうとしてるお前と大差ないさ
73 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/03(金) 21:21:35.33 ID:/O9JBh4/0
gloopsは代表のあいつがいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
つか、ソーシャルゲームって
新規登録はプラットフォームからの
導線だけが影響力強すぎて、口コミとか、
ゲームの面白さとかの話じゃねえな。
>>71 エンジニア? 入社前に言うだけ良心的。
試用期間で終了は最終手段だろうけど、
希望の能力に達してなかったら、査定は大きく調整入れるだろうな。
オルトプラスってどうなの?
ブラック会社かぁ
一度入ってみたい、空気読まずに退社して顰蹙買ってみたい
別業界の人間なのにエージェントがgloopsごり押ししてくるから気になって検索。
ここにたどり着いた。
別業界の時点であんまり応募する気なかったけど
>>71がマジなら応募すらしないわ
gloopsで検索すれば候補がブラックとかだよ
察しろ
80 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/04(土) 10:36:24.72 ID:NLTa+w0F0
>>76 オルトプラスは代表のあいつがいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
オルトプラスは、転職サイトによるとボトムアップ経営みたいだね
82 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 03:04:15.21 ID:Drv2Z4yM0
>>5 にある
>・本番のガチャのテストは9割自腹。酷いときは月数万いく。
ってさすがにネタだろと思ってたがガチだった件
これって郵便局員が大量に年賀状自爆買いするようなもんだよな……
しかし2ちゃんの情報って重要だな…
GREEもDeNAもメディアに大量に金流してるから
>>5みたいな情報は一切出ないからな。
これからも騙される人が減ることを祈る…
残り1割はなあに?
会社の端末?
>>83 ツイッターでもなかなかつぶやけんだろうからなー
86 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 09:29:40.87 ID:y/W9Rw2D0
初めてやってみた
携帯でスーファミみたいなゲームやって何が面白いんだ?
>>86 スーファミじゃなくて、トーレディングカードゲームを
ネットで便利にできるようになったってことじゃないの?
>>82 え、テストってサンドボックスでやるだろ
デベロッパサイトからチャージし放題なんだが
>>88 いや自分の場合はテストではなく自社のゲームを「個人的に楽しむ」ことを半ば強制されてる感じ
ちなみにGではなく新興SAPだが……
ソーシャルゲームの開発関係者は相当額自腹を突っ込んでるよ。
配信開始当初は自社の端末を総動員してサクラやるのは恒例だし。
みんなが思ってる以上に楽な業界でもなければバカみたいに給料もらえる世界でもない。
金がほしいなら金融関係の仕事についたほうがいいよ。
景気いいように見えるけどな
少なくとも経営者はウハウハだろ
社員でサクラやったところで微々たるもんでしょうに…
社員が5000人ぐらいいれば別だが
ソフトウェアが桜やってるんでしょ
95 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 18:07:59.01 ID:7CYSfL/l0
自社コンテンツへの課金を強制するって、社員からたった数千・数万ずつ巻き上げたところで「売り上げアップ」なんて言えるほどの金額にならないだろ。
仮に強制課金が有り得るとして、 他社コンテンツへの課金させて競合調査→フィードバックさせるほうがよっぽど生産的だと思える。
それよりも強制課金なんかやってスタッフに逃げられるリスクの方が大きすぎる
>>5 事実もあるんだろけど新卒の落ちこぼれが
主観で書いてるように思えるな
まあGはブラックだろうけどw
98 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/07(火) 11:32:12.45 ID:R87G18U30
GREEは代表のあいつがいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
99 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/07(火) 20:41:21.57 ID:HeigT5T30
秋葉原駅のアイマスの広告すごいな
やはり時代はソーシャルか
必ずって言っていいほど何処かが新規に募集描けるな
無知な子供を騙して金巻き上げてばかり。
少しはまともな商売してください。
SAPで勤めてればわかるだろうけど、ガキンチョの課金額なんてそこまで多くない
キャプ翼作ってる所なんか超絶ブラックで有名だよな
そもそも優良なとこがあるのか
106 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/08(水) 21:43:34.96 ID:2rnBzpuc0
>>104 キャプ翼配信してるklubは代表の真田がいつも会社に来ないからみんな帰りやすい雰囲気。
毎日が定時上がりのタイムアタック大会してるような会社。
キャバ嬢のゲームが偶然バカ当たりしてそれだけで上場できたラッキー会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
107 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/09(木) 07:14:03.77 ID:p4JPFh1L0
>>102 あれは他業種(パチ系の奴が多い)が妬みで
特殊事例を持ち出してネガキャンしてるだけだから
108 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/09(木) 11:58:56.82 ID:hMAW02Mc0
若い内だけの仕事だねえ
親が資産家とかなら別だけどやめときな
40過ぎたらフリーという名の半分無職か中高年バイトやるしかないよ
109 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 21:43:08.18 ID:4NK2hhYx0
市場規模比較
コンシューマー
2007年 6,886億円
2011年 4,543億円
ソーシャル
2007年 4億円
2011年 2794億円
コンシューマーの斜陽っぷりが半端ない
110 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 23:10:37.39 ID:x3t9laEo0
コンシューマは今後新しいハードが出れば盛り上がる可能性はある。
逆にソーシャルは下がる可能性もある。上がる可能性もあるけど。
111 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/11(土) 07:08:35.59 ID:Ybe8blB+0
CSは5〜6年に一度のハード替え
ソーシャルはシーズン毎にハード替えで
生活必需品だから消費者も抵抗なく頻繁に買い替える
CSが縮小するわけだよ
CSが盛り返すかどうかなんてコンテンツ次第。
ソーシャルはマネタイズスキームの優秀さの
問題にすぎないから、国内のバブルが
終わったのが痛いな。
海外がどうなるかしだいだな。
面白いものを作りたいのがコンシューマ
金を巻き上げる方法を考えるのがソーシャル
同じゲームでも別物なんだが
目的違うものをどの物差しで比べるんだね?
コンシューマも売れなきゃ話にならんし
ソーシャルも面白くなけりゃ人がつかないし
どっちもなかなか難しい
ああ
売れるから面白いものを作ろうとするコンシューマ
金になるなら面白さはどうでもいいソーシャル
かな
>>115 金になるなら面白いものを作ろうと考える。
が正しいよ。
そこまでソーシャルもひどくない。
ただ、面白さは金になりにくいから
優先度低いけどねw
117 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 07:18:19.81 ID:pP57pRHJ0
>>116 やっぱり、ソーシャルもツマラン奴は課金して貰えないからな
あとユーザーって無料の方が、自分にかかるリスクが0だから評価がに厳しくなる
有料だと、金出した自分を納得させる心理が働くから評価が緩くなる。
割れユーザーがネガキャンばかりするのはそのためだね
、
>>117 詰まる詰まらん以前に、ゲーム性に力を入れてないが故に類似品だらけで、
ガワになるIP勝負になってる気がしなくも無いけどな
確かにユーザー数増やすのはIPに頼りきってる感じだな、一時期のCS以上に。
でもソーシャルはユーザー数=売り上げじゃないから
そこからいかに金を巻き上げるかってことの方が開発者には求められてる
ゲーム性よりね
オリジナルで上位食い込んでるオルトプラスとかはやっぱすごいのかな?
他社に行っちゃったけどオルトプラス受けてみても良かったかな
121 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 21:03:40.18 ID:nJDkRPPR0
オルトプラスの代表石井がいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
122 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/12(日) 21:17:56.12 ID:K6WUWN0+O
今からソーシャル系に転職ってもう遅くね?
飽和状態だろ?
ピークもすぎちゃったしね。
ソーシャルってこれからどうなるんだろう
これの本質って結局ギャンブルだよね
リッチ化の関係で、ゲーム開発者はそれなりっぽいけど
まだ実験的かもな
126 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 07:29:20.54 ID:6V2xqnOG0
>>122 けどパチとソーシャルは
この不景気に
求人は山ほどあるからな、、、
>>126 ここ最近ソーシャルの求人結構減ってるよ
ソーシャルから面接依頼ずっときている。
やっぱ、やめたほうがいい?
スペックは40男、既婚子2人
将来が不安で転職したいんだが、逆に不安になりそうだな
>>126 求人が多い状態が続くってことはそれだけ離職率が高い業界だってことだよ
130 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 14:18:57.90 ID:6V2xqnOG0
>>129 それもそうだが
不況知らずでありながら 印象の悪い業界だから人手不足になって
求人があるのも事実
何とでも言える
あと2,3年でいきなりドッカンドッカン潰れまくりそう
そうかな。
パチンコにかなり似てるから、
規制が入らない限りこのままいくとは思う
133 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 16:08:04.15 ID:DZ7NIwoJO
規制入ったら完全終了だけどね
134 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 16:21:32.77 ID:eqzy7jNb0
コンシューマは何も無くて終了してますが・・・
135 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 16:40:04.19 ID:/5G9x7h60
ゲームやコンピューター系なんて儲かるには薄利多売だからな
堀衣文みたいな奴が株とか金融やって勝ち逃げするための企業
間違いなく20年も続かない 20年後ホームレス行き
自分が起業して 社員に働かせてる間に自分は金を増やす算段をして
計画倒産が一番儲かる
137 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/13(月) 17:55:16.61 ID:7dmjvINq0
CSはそれでもゲームを作りたいって連中の集まりだけど
ソーシャルはその時に流行って金になることをやってるだけだからなぁ。
こいつらはただのハゲタカでしかない。
市場を大きくする気もなければ人材育成する気もない。
でもそういうゲームの方に金をだす奴が多いという。
まあ、ソーシャルって馬○を中毒にして儲けてるだけかもしれんけど
やっぱパチンコに似てる
ソーシャルに課金してるのはゲーマーじゃないよな
分かってないヤツ多いけど
>>128 あなたより少し若いし、子供を養う責任を背負ってるわけでもなく、
えらそうなこという程えらくは無いが、子持ちなら辞めとけと思う。
というのも、ゲーム業界は「スキル」に給料を出してるから、
会社が赤字だろうが、給料が今以上に落ちる様なことはまず無い。
ソーシャルは「今が稼ぎ時」だから、コンテンツ量産で、成果主義で人を集める。
出せば売れるから、売れた中から少し還元すればいいだけ。
でも業界が衰退したら、成果が出ないのを理由にバッサリ逝く口実にもなる。
この理屈をすべて理解したうえで飛び込むなら止めないんだけど、
多分、貴方の求めている「安定」は、今在籍している会社の方が持ってると思う。
つうか、ゲーム業界って実力主義かとずっと思ってたけど、
ソーシャルの状況見ると、全然温情に厚いシステムだと思った…
仕事できない奴らがなかよしこよしの会社ごっこしてるだけだからな
143 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/14(火) 07:30:59.38 ID:TNTynE7M0
>>140 >というのも、ゲーム業界は「スキル」に給料を出してるから、
>会社が赤字だろうが、給料が今以上に落ちる様なことはまず無い。
ここ笑う所か?
そんな都合が良くいくわけないだろw
かりにそうだとしても、CSだろうろソーシャルだろうと
スキル面を考慮して待遇を決めるのは一緒だろ
何適当な事言ってるんだよ、、、
セガさんとか安心。
えっ
>>138 俺はパチやらんけど、パチは換金できるから金目的でやっている奴らいるだろうけど
ソーシャルは射幸心だけでやっているわけでだから、すでにオワコンだよ
セガさんとかJALみたいに会社がつぶれるまで
社員がしがみつける印象w
148 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/14(火) 12:56:20.87 ID:j4plFgACP
>>146 換金できないのに(RMTの話はおいといて)、
中毒にさせてるのがスゴイ。
大金つぎこんでる連中がいまだに信じられない。
こんなビジネス今まで見たことない。
パチンコよりずっと凄いビジネスだと思う
ビジネスちゃう
金吸い上げシステムや
何も生んでないんやから
娯楽は気分転換だったり教養が身に付いたりするものだけどね
金のことしか考えてないからただ中毒患者つくってるだけって結果に
アーケードゲームが出始めた時も、同じようなこと言われてたな
いつの時代も馬鹿が言うことは同じか…
ぶっちゃけソーシャルは客を選ぶよ。
家計簿つけてるタイプとかには
全く無理。
思うよりも、ソーシャルに金払っても
いいって客がいたことはCSにとっても
朗報だと思うがな。
>>149 それでいいと思うよ
教養を得ても得なくても仕事に支障のないルーチンワーク・単純作業に従事している多くの人は、「教養」なんて望まず、ただストレス解消を欲しているから
ソシャゲでストレス解消はないわ
よくて暇潰し
実状は辞めるに辞められないだけ
そういう風に作ってるし
暇つぶしってストレス解消じゃないのか?
155 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/14(火) 21:06:10.09 ID:EZ2/RAex0
教養とか言ってる奴はアホ
大衆が学習できる程優秀だと思ってるのかよ
しかも一番生きて行く上で重要度が低い「娯楽」でだぞ
ここ数年の日本のヒットコンテンツを振り返ってみれば
「教養」なんて全く重要じゃないのがバカでも分かるだろ
>>140 レスありがとう
今が稼ぎ時のソーシャルってのは、よくわかる。確かに安定なら、残った方がいいかもしれない。
40なんてよい転職最後のチャンスだから、色々考えちゃうんだよ。
勝ち馬に乗りたいのはみんな同じだよね。
もう少し、ゆっくり考えるよ。ありがとう
157 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/16(木) 20:17:28.20 ID:knOEmK/t0
日経のGREE叩きがひどいな
何か恨みでもあるのか?
DeNAから金貰ってるんじゃないの?
記事を読んでないからよくわからんが
DeNAは叩いてないの?
とにかくソーシャルを叩いてる印象だったが
160 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/17(金) 01:55:04.97 ID:3E6IGwA/0
>>151 選ぶっていうか、馬鹿しか金をとれない。
実際、denaも同様なことをいってるしね
161 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/17(金) 02:00:17.09 ID:3E6IGwA/0
>>128 やめたほうがいいと思う。ガキばっかりだよ。ヲタクの。
能力じゃなくて、40代の人はまず合わないと思う。
ゲーム業界人の方がさらに上を行くから大丈夫だと思うw
むしろ歓迎だろう。
163 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/18(土) 17:59:54.45 ID:jjRSYae40
ソーシャル業界以前いました。
衰退してきいるが、この業界が活気があるからといって
社員はその恩恵をほとんど得られません。
イメージも最近悪化したし、どうせ役員にとって使い捨てに
されるんで転職する際、注意が必要です。
164 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/22(水) 22:15:21.53 ID:AnHZPv5H0
相変わらずエンジニアの採用は活況だね
どんどん倒れて入れ替わっているんだろうな
166 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/24(金) 13:09:56.38 ID:/+VgUyqb0
下流のソシャゲ会社にいるけど
儲かってる会社はごく一部だよ
つられて参入してるバカ会社の多くがすぐに撤退したり失敗したり
微妙な運営を続けてる
言うほど簡単に成功するわけじゃないし独自のノウハウが必要になってきてる
金もどんどんかかるようになっている
どの会社に入ってもそうとうキツイノルマと労働力を強いられるのは間違いない
それでもいいなら受けてみればいいと思うよ
オススメはできないけど
167 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/24(金) 13:26:20.00 ID:5oHafJyT0
テスト
都内のソーシャルゲーム会社が未経験可でプランナーを募集していて応募したら面接に呼ばれました
どうしても入りたい会社だけど、東北在住なので交通費だけで2万以上かかります…
23才、男、F欄卒
新卒でスーパーの店員
とりあえず応募者全員を面接に呼んだのだろうか…
この糞スペックだと交通費の無駄になるだけですかね…?
企画書提出無かったの?
>>169 大卒だし若い。
デバッグ、プランナ、ディレクター あたりなら十分なスペックだよ。
あとは人物重視だから、面接で決まるんじゃないかな。
企画書は、書類がかけるかどうかの参考資料。
面接に呼ばれてる時点でクリアしてるんじゃない?
どうみても釣りレス
>>169 ソーシャルは教育なんてしてる印象ないんだけど
未経験とるんだねぇ。
まぁ、会社に住みます。
雑務でも何でもやります。
って覚悟あってアピールしたら
受かるような気がする。
会社に住むなんて言い出す常識のないやつとか絶対に採りたくないw
>>174 電話番も、深夜対応も押しつけられるしさいこうじゃね?
176 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/28(火) 01:56:49.62 ID:ZwVk/IRd0
いや、ありうるよ。
だって、面接の時、履歴書初めて読んだって
ことがあったもん。
すげー、いい加減な会社だよ。対外中小だけどね。
会社に泊まる奴って深夜誰もいないオフィスで女子社員の椅子かいだりしてるんだろ?
採りたくないな
178 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/28(火) 17:46:40.17 ID:nTOw3yxIP
そんな行動想像すらしたことなかったw
お前やったこととかあるの?
179 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/29(水) 01:15:05.79 ID:6+6B3+xw0
未経験でソーシャルゲーやったこと無い28歳だけど、この業界に転職できますか?
181 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/29(水) 12:17:24.35 ID:3L4IKttI0
ソシャゲーの海外展開にやっきになってるけど、
海外で日本のクソゲーがウケるとは思えない
ウケてる話も聞かないし
やったことないとさすがに仕事できないんじゃないか?絵描きなら可能か?
プレイヤーとして興味が無いのは問題ないとおもうが、
自分の飯の種の確認の意味でのプレイはしたほうがいいんじゃない?
ニジボックスからスカウト来たから応募したら、数週間待たされた上、連絡したら忘れていたくさい、んでお祈り
いいかげんな会社ってことが分かったからいいんだけどさ
履歴書みてスカウトしといて面接すらしないでこれは舐めてるわ
185 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/29(水) 16:08:50.36 ID:6+6B3+xw0
>>184 それは、スカウトじゃなくて宣伝だと思う。
条件あったやつの一斉配信。
ソーシャルゲー会社からスカウトきたんで、応募したみたら二日後に速攻で祈られたぜ。
宣伝なら他所やれっての。
>>185 あー、なるほどそういうことか
転職サイトからじゃなく直接担当からだったから油断したなぁ
たちが悪いね本当
188 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 20:34:30.31 ID:zOxxCEd80
>>184 ニジボックスって契約社員だよね
スクエニみたいに使い捨てる気満々じゃん
189 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 00:29:38.30 ID:QrP8aIz6P
リーマンは今や全員が使い捨てだよ
190 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 01:06:17.48 ID:BLa1UXok0
中小はね。
gloopsってどう?
やばいんじゃね?
>>190 ソーシャルは、
大手の方が使えない、高いと判断した時点でバッサリやりそうで怖いわ
>>191 エンジニアは細分化されてて高給みたいだが、
プランナかディレクターが、年俸250万位からの求人だったような・・・
195 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 16:15:49.10 ID:OmvDTj50O
グループスは会長のヤミ金疑惑でディー・エヌ・エーに見限られた
今はアップストア直出しで食いつないでる様子
潰れはしないだろうけど殺伐とするだろうね
196 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 21:48:46.51 ID:b8nW26YM0
gloopsは代表のあいつがいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
現在金融系システムのSE4年目だけど、ハッキリ言って金融のシステム開発しても何も面白くないし、
やりがいを感じないので昔からの夢だったゲーム業界への転職を考えています。
ただ、意欲はあるものの即戦力としてやっていけるか不安です。。
一応Javaを仕事で1年半ほど経験してます。
同じように業務系のSEからゲーム業界に転職された方いますか?
参考までにお話伺いたいのですが。
意欲があるなら勉強とか
趣味でゲーム作りとかやってる?
知人で新卒から数年業務系やりながら趣味でゲーム作ってて
携帯ゲーム大手に転職した人はいるね
>>197 意欲があるならやっていけると思う
ただ長時間労働だし、未経験だと最初は給料安いけど耐えられそう?
200 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 00:15:05.20 ID:hkRSJRFR0
>>193 >大手の方が使えない、高いと判断した時点でバッサリやりそうで怖いわ
そうで、いってることはイメージしかないってことだよな。
中小のほうが、技術もともかく、上司と合わなかった時点でそく、首。
30満たないガキが幹部やってることも多いし危険。常識ないガキも多い。
大のほうは、まともなら、技術や人間性が合わなかった場合もどこかで使って
くれる。まだ安心。福祉も充実。
中小と大企業の内定もらって中小いくやつはそんなにいないと思う、これが
事実。
俺は逆にクソゲー作ってて何も面白くないから、
銀行のシステムみたいなみんなが使うものを作ってみたい
クソゲー作っても自分の知り合い誰にもプレイされないから、つまらない
使われて役に立つものを作る仕事したい
>>201 >>201 俺も実はそうなんだよな。
この業界は若いころしかできないって言われてるから←実際、ソーシャル上がりはガキばっか。
ここの連中と違って、逆の転職を考えてる。
>>198 自分で勉強したり、何かを自作したりと言った経験もありません。
やはり、そういった経験がないと厳しいでしょうか?
というかそれではそもそも内定が出ないですかね?
>>199 給与についてはあまり重要視してないです。現地年収は400万ほどですが、300前半ぐらいまでは覚悟してます。
長時間勤務は現職でも多々ありますし、ある程度は覚悟してるので
余りに常軌を逸してなければ大丈夫だと思います。
ただ、転職エージェントの方から提示される求人票を見ると
少なからず月の残業平均30h程度ほどの会社もあるようなのですが、
この辺は疑ってかかったほうがいいのでしょうか…?
>>203 ソーシャル行きたいんですか?
コンシュマー行きたいイメージが書き方からつたわってくるんですが。
ちなみ、後者なら自身でもの作りしてないならかなり入社するのが難しいです。
前者は中途ならネットワーク周りの技術がいります。
楽に、入れるならソーシャルだと思うけど、やりたいことをやれるかって
聞かれると微妙ですね。
>>204 本当に行きたかった企業はスクエニやカプコンだったので(新卒のときにこの辺の会社を色々受けましたがダメでした)、
おっしゃる通り本質的な志向としてはコンシューマーなのかもしれません。
ただ、やはり現実的に紹介してもらえる求人はソーシャル?というかスマホアプリとかの会社が多いです。
コンシューマほどではないと思うけど、
業務系のスキルセットだけだとソーシャルも厳しいと思うよ。
零細SAPは知らんけど。
OSからネットワーク、ミドルウェアあたりのインフラの知識がある程度ないと。
設計とプログラミングだけじゃ足りない。
業務系ってフレームワーク系やってたの?
オープン系だったらソーシャルでもいけるんでない
208 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 09:07:25.13 ID:3LIzrtc6O
ソシャゲで実績作るとコンシューマー系ゲーム会社に転職しやすいよ
スクエニとかコナミとか
他業種からの転職ならまずunity試すといいよ
つまらないブラゲ作りたいなら意味ないけど、
アプリゲとかコンシューマ目指すならいい取っ掛かりになる
>208
大手SAPで実績つくってCS移動しようと思ってたけど
年収下がりまくるのがな…
コナミならいまと同じ金額キープできるのかもしれないが
現状あまり不満がないからもう少しSAPにいるわ
211 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 10:57:28.29 ID:Hw1UYf2I0
>>208 昔は門前払いだったのに変ったよなw
ゲームフリークみたいな会社は、未だにソーシャルゲー開発経験は
業界経験としてはカウントしないって態度を取ってるけど
SAPからCSに行くと社員の層の違いに驚くぞ
CSはマジで男も女もオタクばかり
新宿から秋葉原に移動したようなイメージ
213 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 14:39:30.57 ID:hkRSJRFR0
>>211 多分それはデザイナーのことですよね。
ソーシャルのデザイナーやイラストは大学生のアルバイトを雇ってやるレベルですから。
あと、採用やってたけど、エンジニア1にたいして4倍から5倍の応募数がデザイナーにある。
だから、デザインにこだわる企業はソーシャルの経験はカウントしないかも
>>208 >ソシャゲで実績作るとコンシューマー系ゲーム会社に転職しやすいよ
SEに言う台詞ではない。繋がる実績にはならない。
コンシューマに必要なのはC++で3Dゲーム1本作れることが最低限。
ソーシャルで経験つんでも、コンシューマ会社のソーシャル部門にしか行けない。
>>209 >他業種からの転職ならまずunity試すといいよ
若くて安い専門卒で間に合ってる。SEの強みを伸ばすべき。
glo○opsはやめとけ
超絶ブラックで精神論振りかざす経営陣
毎月鬱で何人もやめる
給料もクソ安いし全く上がらない
他SAPに転職したら年収100上がったし
早く帰れるようになった
伏せ字になってないよw
gだけど結構満足してる
218 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/01(土) 17:02:05.75 ID:WitQ/VPK0
>>203 この業界に興味あります→じゃあ何か勉強とかしてる?
ってのは面接での王道パターンだと思うけど
意欲だけでもソーシャル系なら
現職4年目ってことはまだ20代半ばだろうから
PGかじった第二新卒って感じで採用するところはあるかもね
プログラマって基本コードを書きたくて人の管理はやりたくない奴が多いから
管理職志望のプログラマが少ないので重宝されると聞いた
>>220 それはプロジェクトマネージャー(PM)の事だね。
明言して募集している会社も多いよ。
出世コースとしては
エンジニア → プロマネ
プランナ、デザイナ → ディレクター
って感じかな。
もう少し分けると、
プランナ→ディレクター
デザイナ→アートディレクター
か。最近は海外のゲーム会社並に細分化してきてる。
応募する側から見ても、分けて求人しているところは、
求められること、やるべきことがわかりやすくて助かる。
真の出世コースはカスタマーサポートやインフラだよ
ゲーム制作ほとんど関係ないじゃんって話になっちゃうから
除外されそうだけど
224 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 03:10:00.96 ID:mZiFWe7l0
プランナーがディレクターになれることはまずない。
ソーシャルはな。
少なくとも俺のところはそうだった。
なぜか? サーバー側の指示ができないから。それが最重要だしな。
ソーシャルレベルだと、下手すりゃ
エンジニア1あとはデザイナー3くらいで完成できるんだから
出世とかはあんまりないかな。
なんにせよ。かなり最近暗雲だし、世間の評価も一転したし、
ソーシャルはお勧めしない。
もし、ソーシャルにいくなら、よく調べてから転職することをお勧めする。
面接では絶対言ってはだめだけど。
○ゲームには興味なくて、課金お金に興味があります。
×ゲームの面白さを追求することに興味があります。
ソーシャルに向いてるのは(長くつづくのは)前者。
如何に課金させるかで一番都合のよいのがゲームだから、単にゲームを
つかってるって感じ。これを知ってて転職してほしい。
ゲームビジネスが成り立たなくなった途端、やめるってことを知ってほしい。
226 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 03:53:17.78 ID:mZiFWe7l0
インフラはともかく、アルバイトでつとまる
カスタマーに出世はないよ。
228 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 09:29:54.06 ID:1zHA0Tp6O
SAPに関してはもとの業態が
・ネットマーケ
・モバイル制作
・公式CP
・大手子会社
・ゲーム会社ソーシャル部門
・専業独立
どれかによって文化が全然違う
あと、ディベロッパー、パブリッシャーのすみわけもはっきりしてきた
229 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 09:35:38.52 ID:1zHA0Tp6O
カスタマーは一番出世に遠い、専門スキル無いし
運営ディレクター、ゲームマスター扱いなら見込みある
他社ソシャゲに誰よりも詳しくて、自社コンテンツのKPIとユーザーの意見全部把握してまともな提案、指示出しができればなんとか
大手SAPだけど、うちの場合各アプリごとに担当カスタマーがいて制作チームより
仕様やユーザーの数値を把握して、修正箇所や補填や告知の意見を的確に出せる
ディレクター以上にディレクターらしい重要なポジになってる
そこまで行けばどの会社でも通用するし、この業界じゃなくても
ユーザー対応って意味で潰しがきく
231 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 13:31:27.15 ID:kk2cUe5i0
間違いなく、ソーシャルの方がCSより潰しがきくし転職楽だろ
IT、WEB系にはすんなり移行ができる
CSは入るのも難しいし、抜けるのも難しい
一番の問題は>212が言ってるように
人の質が他業界とは明らかに違うから他でやっていくのが大変
ソーシャルはつぶし効かないだろ。
末端ソルジャーとかどうしようもないと思う。
プラットフォーマーとSAPで色々差がありそうだな
ソーシャルで培った高負荷対策のノウハウ武器にしようと思ったら
そこまで高負荷が必要な案件て世の中にあまりないんだよな
大抵のサービスは閑古鳥だから
高負荷対策は宝くじに当たった時のみ必要な技術と知った
>>224 >プランナーがディレクターになれることはまずない。
>ソーシャルはな。
IT企業とはディレクターの役職名の重み違いそうだな。
うちはゲーム業界よりだけど、プランナとディレクターは大差が無い。
アイテムデータ管理をまかされたら、一人でもアイテムデータのディレクター。
名刺にはディレクターと印刷される。
下請けのディレクターとパブのディレクターは
本物とばったもんぐらいのカースト差があるよ。
パブ?
238 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 03:49:59.76 ID:Ev1RRj8G0
>>232 たしかにあってる。
だから、ソーシャルは若いころしかダメだといわれてる。
ちなみ、サポートはうちもアルバイトと女の契約。
出世はない。
klabとははサポートをアルバイトで募集してるして、それが普通でしょ。
239 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 03:54:52.48 ID:Ev1RRj8G0
klabとはは⇒klabとかか
誤字。
でついでに、一番つぶしがきくのがインフラ。
コンシュマーもインフラを求めてるし。他のサービスにもいける。
大規模インフラはそれなりの大きな企業じゃないと経験するのはむりだけど。
直接課金をコントロールノウハウがある
プロデューサーとディレクターと、
負荷対策ノウハウがある
インフラ担当はつぶし聞くとは思うけど、
そのほかはだめだろうな。
プロデューサーはまだいいけど、
ディレクターは技術が分からないともう厳しいだろうな
ソーシャルとかIT土方の典型じゃないか、作るのは簡単だがバランス調整が難しい、ついでに飽和状態だから使い捨て覚悟だろ。
正直言って30代後半からはどんどん首きられる業界だよ
あと5年もすればプランナー以外は外人の出稼ぎ労働者になると思う
潰しも効かないし、大手中小関係無く今ソシャゲーに身を置いてるSEはもうホームレスしか残された未来は無いよ
小売や飲食でもいいから若いうちに他の業界に出た方がいい
244 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 22:08:54.48 ID:uhxeHQEOP
それ、おおげさじゃなく、マジだから怖いわ
245 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/03(月) 22:12:36.22 ID:XkdrH6rI0
小売も飲食も同じだろwwww
SAP含むBtoCからは、SIerに行けるの?
スレ違いかもしれませんが、Androidアプリ開発の入門書みたいのでおすすめありますか?
248 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 00:22:26.23 ID:yGqwVukvP
objestive-cがいいのに
このスレに書くような連中はDとかGに行けないレベル?
元Gだが何か?
251 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 02:03:09.29 ID:OdYeKTL20
この業界経営陣も若い人多いから、事務方でも年をとるとリストラありそだね。
平均勤務年数ってどれくらいなんだろ?
まだ歴史が浅いからそもそもそんなに長くないのは分かるが、周りの人の平均
勤務年数ってどれくらいのものなの?
252 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 03:49:58.79 ID:DvJTKeTb0
>>251 中小は25歳くらい位。。。。大手は30くらい。
ちなみに、グリーは平均勤務1.1年。
で平均勤務年数は書いてないところが多いから相当低いんじゃない。
まあ、なにせよ、長くは無理だよ。
最近は確率表示されたりしてるし、規制もされる可能性が高まってる。
だから、本当にソーシャルに行きたいのら、早く転職するべきかも。
お勧めはしないけど。
253 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 04:22:35.23 ID:OdYeKTL20
それは在職者の平均年齢では?
入社する人が何年位在籍しているか知りたいのですが・・
まあ流石に利益が成長続けている業界なのでリストラはないとは思うのですが。
しかしながら5年後どうなっているのか全く見えない業界ではありますよね。
SAP専業のGLOOPs、GUMI,KLAB等はコンテンツがこけて他社にとってかわられれば終わりだろうし
プラットフォーマーのGやDもどちらが生き残っていくのか、あるいは他のSNSに
取って変わられるのかまだわからないですからね。
一方でこの不景気に積極採用している数少ない業界でもあるわけで。
254 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 05:15:08.00 ID:DvJTKeTb0
>>253 >入社する人が何年位在籍しているか知りたいのですが・・
>まあ流石に利益が成長続けている業界なのでリストラはないとは思うのですが。
え?、上でもある企業が書かれてるようにすぐリストラします。
環境がITの中で最悪に近いからです。早い人だと1年又は半年で辞めます。
ですので、入社した人の在籍年数は低いです。正確にはあまり言いたくないので
ほぼ公表してないす。
本当にきになるんだったら、面接の時に言ったら答えてくれますよ。
ただ、離職率は?って聞くとかなり高いんで、いらついてマイナスになるかも
しれないけどね。
255 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 06:33:17.87 ID:OdYeKTL20
大手の事務方でも半年や一年でリストラですか?
SEの方ですよね?リストラされるのは・・
まあいずれにしても働く環境としてはあまり良さそうではなさそうですね。
面接ではそういった生の情報は聞けないので、非常にこのスレは役に立ちますね
そもそも国内のSNSというものが無くなる方向にあるんだから自ずと業界も消滅するよ
国際市場と言ってもFacebookやTwitterだって2年後3年後は閑古鳥が鳴く状態になることも否定できないしね
業界の発展やノウハウを育てるつもりの企業が皆無だからすぐにポシャるよ
もっといえばモバイルデバイスに依存してる業界っていうのは寿命こそ違えどみんな同じ未来を辿るだろうね
257 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 13:21:57.19 ID:yGqwVukvP
国内のSNSが無くなる方向にある
って、なんでそう思う?
258 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 14:53:58.46 ID:r7+7/geG0
SNSが寂れてもまた違う新しいものがでての繰り返しだろうな
>>255 事務は入るの大変だろうけど、入れば安泰かもな。
知り合いでは、ゲーム業界からだと、PG、デザはそれなりにやってる。
260 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 19:24:09.18 ID:qcTBtNb10
プラットホームなんて数年で入れ替わる運命にあるんだし
ガラケー全盛期の4,5年前にスマホがここまで伸びるなんて誰も思わなかった
ひょっとして3年後にソシャゲーに代わるシステムができるかもしれないし
未来のことなんて誰にも予想できない
261 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 19:54:49.05 ID:yGqwVukvP
まったくその通りだと思う
それが正直な考え方
この先どうなるかわからないってことを前提にして行動する場合に、
じゃあ何がポイントになってくるんだろう
最悪のケースでも、致命傷を回避するってことかな
致命傷を回避したいならこの業界は避けることだな
過労ですり減らされた挙句転職しようにもソーシャルでの職歴はどこに行っても職歴とカウントされ無い
エンジニアもデザイナもプランナーもみんな底辺専門学校の就職浪人と同じ程度の扱いしかされないよ
破滅の道を歩みたい物好きならこの業界に来てもいいんじゃないか?w
263 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 22:17:08.99 ID:yGqwVukvP
一時期高収入でも、そのあとショック死か
なんだか妙に美しさを感じるね
>>262 プランナーは知らんがエンジニアとデザイナーでそれはない
というかお前この業界の人間じゃねぇだろ
安定が欲しいなら公務員でいい
国が潰れるまで安泰。潰れる前に職を失うようなヤツならどこいっても同じ
そもそも公務員になることすらできない要領・根性のヤツなら、どこだろうと出世は運任せ
このスレにいるならゲームを作りたいんじゃないの?
266 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 03:03:54.84 ID:6TL2Imbq0
>>264 ソーシャルからソーシャルはカウントされるかもしれんが、
ソーシャルから他の金融などのシステムに行く時、つぶしが効かないかも
しれん。そのこといってるんじゃない?
新卒でソーシャル、そして若くなくなって他のシステムはなんとなく
難しいような気がする。ソーシャルはいい加減なイメージがあるし。
267 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 03:11:52.35 ID:6TL2Imbq0
>>265 >このスレにいるならゲームを作りたいんじゃないの?
ゲームを本当につくりたいとおもってるやつはコンシュマーにいく。
この業界に中途で今更いくやつは、新卒の時にコンシュマーいけなかったやつと
単に金儲けに行くやつのどちらかだと思う。伸びしろがあるのは後者。かわいそうだが。
SAPからSIは難しいだろうな
ソーシャルから他にいこうとしてもソーシャル以外の業界からは相手にされない
SI→SAPは行けても
SAP→SIは無理に近い
SIと言ってもピンキリだから零細アウトソーシングとかなら行けるかもしれんが
SI→プラットフォーマ→SIが最強
270 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 14:32:15.40 ID:1b/unfN80
gumiのサーバー700台ってどれだけアホなんだ?
>>265 おまえみたいな奴は
五年後には安定が欲しいなら医者しかない
とか適当なこといってんだろうな。
公務員は今もこれからもきついよ。
一部の団体職員みたいな好待遇の
例見ていってんだろうけどな。
ないものねだりの可憐なお嬢様は
どうぞお引き取りください。
どことは言わないが、世界を目指すとかふざけたこと言ってるおバカなSAP
今のプラットフォームが廃れたら次に行けずに消滅してしまうであろうSAPの筆頭じゃないかな
バブルが弾けはじめの状況でそろそろボロが出るんじゃないかと楽しみにしてるよ
273 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 19:40:20.05 ID:oggUNRfd0
なんてこったい、スクール水着はおじさんだって着るだろ、常考
275 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 21:08:54.66 ID:oggUNRfd0
まあ、カード系は版権があるものしか生き残れないような気がする。
オリジナルでエロがだめだったらもう売れるわけないじゃん
276 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/06(木) 02:16:00.28 ID:TC7f28bV0
すいません
SAPとSI
ってなんの略ですか?
調べ物する度に、gloopsの求人広告が山のように出現する
278 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/06(木) 19:49:15.61 ID:TC7f28bV0
そもそもこの業界に今更入りたがる人間なんてよっぽど現実を知らないゆとりだけだろ
すべてのSAPはどんなに今儲けていても向こう3年以内に撤退、最悪倒産するから
プラットフォーマーも同じかな
もうザクザク儲かる時代はとっくにすぎて内部ではパワーのある人間から先に他業界に逃げ出してる
280 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/07(金) 01:11:23.52 ID:HyNpfItXP
>>278 SNSによると思うけどな。
FACEBOOOKとかは、とにかく広告収入に依存しすぎてる
LINEみたいにユーザに直接課金する仕組みをもってるとこは大丈夫と思う
業務系からこっちきて1年経つがもう戻りたいわ
何もかもいい加減すぎて楽だけどある意味それが怖い
業務知識やマネージャ経験がない中年プログラマの墓場みたいなもんだわ
282 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/07(金) 15:05:39.84 ID:SQkG9u910
おまいら、どっと混むバブル忘れたの?
>>282 ITバブル後も生き残ってる企業は結構多いぞ
それにインターネット業界は今や20兆円産業だ
284 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/08(土) 13:02:09.33 ID:hEMB8zxPP
リクナビでソシャゲ会社からスパム来たから試しに突撃してみようかな
286 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/08(土) 18:56:05.33 ID:E0vfaVkF0
IT技術者は40程度で終了って言われてるのは頭は劣化するから。
その中でも最先端はソーシャルといわざるを得ない。
逝く時は、中年になった時を考えて行きなさい。
新卒で逝くと上で言われてるようにつぶしが効かない。
この業界でのメリットは自身でソーシャル会社をつくりぼろ儲けするのがベスト。
新卒でソーシャルはいった40歳がいるのか
288 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/08(土) 21:53:09.50 ID:E0vfaVkF0
289 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/09(日) 00:53:03.95 ID:hpgZyMAR0
予想はされてたけど、自主規制のガイドラインを作っておいて自ら破る。。。。。
そういうことする業界に行きたいかってのが問題かな?
金しか考えてないから上に言われてるように環境は最悪でしょ。
>>286 ゆくゆくはコンシューマーorネトゲに移りたいんだけどそういう将来設計は可能?
>>290 職種書いた方がいいと思うけど、
プランナ、ディレクターは厳しい。
デザイナはあまり問題ない。
エンジニアは所属次第だとおもう
>>290 いまならディレクターレベルのプランナーなら移れる。
課金ノウハウ集め切れてないから。
そのうち、キャッチアップ仕切ったら課金ノウハウしかない
ソーシャル出身はオワコン。
エンジニアで入ると激務で死にそう
大手だと自分より優秀な奴多そうだし
294 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/09(日) 19:59:11.87 ID:hpgZyMAR0
ここ見てるをやっぱり、楽しいゲームとかまともなゲーム作りたいなら
コンシュマーしかないなって思えるな。
後先、考えずに転職すると危険そう。ソーシャルバブルははじけたし。
295 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/10(月) 02:26:25.49 ID:dHwpEwVC0
エンジニアでソーシャルいって後で戻るつもりなら
自分自身で作るか、そのままでいたほうがいいじゃね?
廃業なかでも特に世間から忌み嫌われ、環境もわるいし。
有る程度の腕ならデザイナーやイラストレーターと繋がりがあるなら
一人で作れるレベルでしょ。
296 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/10(月) 02:29:13.43 ID:dHwpEwVC0
廃業じゃなくて虚業でした
1人で作るってどういうこと?
起業しろってこと?
298 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/10(月) 08:48:04.59 ID:dHwpEwVC0
>>297 一人でシステムつくれってこと。土日に大工みたいにやればできると
思うよ。イラストだけは無理だけど。
iphoneのアプリと同じ感じ。
グリーもそんな感じでできたんだよ。
>>298 作ったものはどうするの?面接で見せるの?
土日に一人で作った程度のものでも、参考にはなるってことか
昔勤めていた会社の元同僚の最高にスイーツ(笑)な職務怠慢バカ女がエンジニアとして某SAPに転職したと聞いて
やはりその程度の業界なんだなと思ったわ
それくらい低レベルな人間を入れないといけないぐらい人が集まらないか離職率が高いってことだからな
>>299 売れなかったとしても、
エンジニアは ディレクション+コンテンツ開発 ができるならそれなりに評価。
デザイナは コンセプト+作成でやっぱり評価。
相性いいし、win-winになれるとおもうよ。
>>300 あるある
あー、あいつが入れる程度の会社なのね…ってなるよね
まあ、すぐ辞めたりすることになる気もするけども
>>300 そういうどうしようもない奴に限って口先やごますりは上手かったりするからな
ろくな人事のいない会社なら簡単に採用になるだろうな
304 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/12(水) 11:03:39.64 ID:J+u/cXDt0
ここ見てると、ソーシャルがいかにいい加減であるとこが
暴露されてるようだよな。
まあ、ソーシャルが成長しても、日本の経済って得るものなんだよな。
貧乏人のアホからむしり取るのがソーシャルゲームだし。
むしろ成長しないほうがいいくらい。
むしろソーシャルから他の業界に転職した人の話が聞きたいわ
あぼーん
307 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/12(水) 16:24:25.19 ID:RJJEdMhd0
>>305 転職するにしたってろくな所に行けないだろ
流れ関係ないけど、ソーシャル業界のプログラマ質低すぎワロタ
ゲーム業界と何が違うんだろ、やはりモチベかな
ゲームが作りたくて趣味でプログラムを覚えたか、仕事で仕方なく覚えたかの違いだろうか
そういえば最近転職サイトの常連だったGREEとDeNAの求人を見かけないな
大量採用から厳選採用に移行したのか?
>>305 ソーシャルから他の業界は無理だって
飲食にすらいけないよ
ソーシャルの人間ってコミュ力と一般常識も最底辺だから
311 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 01:27:34.69 ID:djKp3vo10
自主規制って名目で立てた確率表示もしてないんでしょ。
感じ悪い企業群だね。ガキばかりの集まりで作った企業だからそれで
乗り切れると思ってるのかね。
いまはどこもガチャの確率表示してんじゃない?
9月になってから一斉に表示してるけどしてないとこもあるのか
313 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 01:56:50.89 ID:djKp3vo10
それだけ足並みそろってないってことだよね。
確率表示しない運営は糞運営って問答無用なんだけど、
ユーザーは確率表示してないところ、してるところと比べるから
人気あるゲームだとクレームが多くなる。
風営法が適用され、一網打尽にされるのも近いかも。
また、確率表示の信憑性も疑問だし。
長い将来性のこと考えると、転職しないのが普通だろう。
314 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 07:07:08.18 ID:297miQUb0
>>310 面接行ったって、散々嫌味言われて終了だろうなw
>>311-313 今なら排出率○倍とか○%アップなんて書いて煽ってるのは見るけど、元々の確率なんて表示してたっけ?
315 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 10:54:20.88 ID:djKp3vo10
>>314 9月1日から確率表示しなきゃだめなんだよ。しなくても違法じゃないけど。
表示すると売上が落ちるから守ってない。
>今なら排出率○倍とか○%アップなんて書いて煽ってるのは見るけど
これ、情弱はすごいでると思ってるかもしれないけど
もとが0.01%じゃね、10倍しても0.1%出るわけないじゃんw
表示だけしても、ソースコード見ないと確かめようがないから、全く意味がないな
運営するとわかるけど、確率5%にしても、平等に20回に1回出るわけじゃないから
100回ハズレた運の悪い人が文句言ってくる
これはまた別の話か
>>314 バブルを経験してる人は、年収感覚が高めだからなぁ
全てのソーシャル系企業が糞だとは言わないがまともな企業が仮にあったとしても
そういう所はもうほかの事業に方向転換完了寸前だろうな
一般人の常識的な感覚ならバブルが始まった頃からひと時の小銭稼ぎしかならないと判断できて当然だから
319 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 18:00:27.88 ID:ydU1LuyvP
一生ソーシャで稼ぐくらいの覚悟は必要かもな
駄目になって、ほかの業界に移ろうとしようもんなら、
たぶん軽蔑されるから
320 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 19:29:28.44 ID:3r+PqPtw0
>>309 GREEの求人はリクナビで見かけたけど、DeNAはさっぱり見かけなくなってる。
321 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 22:09:11.12 ID:U9ep0ODMO
29歳ソシャゲ開発者
年収800万
もともとブログのアクセス解析が好きで、作るより使われることに喜びを感じるので、自分がやりたい事を会社のヒトとカネを使ってやらせてもらってる感じで幸せ
322 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 22:11:20.07 ID:ydU1LuyvP
おめでとう
gumiって、いつのまにかすごい会社になったんだな。むかし、ウノウに間借りしてなかったっけ?社長って、ぜんぜん技術とかわかってない映画業界にいたとかいう人だよね。あと、プログラマが1人いて、そいつの彼女がデザイナで。
324 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/15(土) 19:31:36.09 ID:FD1Fxor+0
>>316 まあ、そんなに単純じゃないよ。
ぶっちゃけ、この業界非常に環境も悪いし、退社するとき喧嘩する場合も多い。
だってほら、君もばらしてるじゃんw
>>323 こういう急成長やオフィス綺麗ってのを売りにしてる所は潰れやすいんだよね
>>323 グリモバのランキングに同じようにランキング入りしてる他社に比べて給料低いので有名
海外支社とか大量採用に金まわして社員への還元はほとんどないっぽい
327 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/16(日) 00:21:07.10 ID:PDuvo7690
ソーシャルはおっさんになってから苦労しそうだな。
>>325 けど、オフィスは綺麗にしておくもんだぜ
。
汚れたところで働きたくないだろ
「掃除されている」という意味の綺麗じゃないだろw
330 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/16(日) 09:38:06.28 ID:PDuvo7690
日本の企業が中国現地で破壊されまくり
中国経由の
ソーシャル企業は行かないようにしましょう。
オフィスはこぎれいで使いやすければそれでいいわ。
職場環境はいい人を入れる餌だから整える
労働賃金は市場原理だから、会社の利益が上がろうが還元しない
と言う理由で、環境にばかり金をつぎ込むんだろうなw
年功序列が崩壊してんだから、こんなもんじゃないのかとも思う。
壁に床材みたいなの貼り付ける内装とか、
白くて目がチラチラする会議室とか、
オシャレなつもりで買ったソファーはアスクルの激安品がバレバレとか
面接で通される会議室は内外で人が通るのを遮ってるようだが、
中途半端に足だけ頭だけが見えて余計集中できないとか。
ご自慢の変なライティングで会社ロゴを見せびらかしたいのに
節電で消灯して単なるガラクタにしてるとか、
いつからこれを飾ってるんだという日焼けしまくりのソニックと
それを焼き付きまくってるブラウン管で取り囲んでる会社とか・・・
200人超える世帯の会社で受付に電話機1台だけで
面会に来た客が行列作ってるとか・・・
ホントにアホな企業ばかりだった。
つーかgumiは転職会議での評価ぎ不自然すぎて怪しい
人事担当者がサクラでもやってんのかと思うくらい
gumiは稼いでそうなチームですら給料安いぞ
働いてる人らと飲みに行って口癖が給料低いもっと上げろ
ボーナスもインセンティブも住宅手当もなかったはず
CSですら続編で稼いでも、
大して評価されないしなぁ。
既存IPとプロモーションと、ポータルからの
導線の影響が大きすぎるソーシャルじゃ
現場のソルジャーなんてちりあくたの扱いだわな。
かわりは誰でもいいし、ガワもいくらでもある。
337 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/17(月) 10:06:10.59 ID:Pd1g7fnf0
ソーシャルのほうが評価されないよwwwww
金だけじゃん。恥ずかしい。
広告系のイラレからゲームのデザイナーになれた人いない?
339 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/17(月) 14:31:23.30 ID:7Jl9e5TxP
>>335,336
マネタイズやマネジメントだけでは評価されなくなってきてるからな。
大体、本当にその部分に実力があるのなら、独立した方がよほど稼げるしなぁ。
インフラエンジニアはいるかい?
・未経験でバイトか派遣で入りたい
・CCNAだけ持ってる
ズバリ保守・運用等で採用される可能性はあるでせうか?
↑出来ればネットワークだけいじってたいのだけど、そういう人はGとかDとかPFにしかいないかな?
343 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/17(月) 22:52:08.88 ID:Pd1g7fnf0
>>341 インフラは難しい
未経験をインフラで雇う企業はほぼないと思う。。
インフラ関係はサービスの中枢でそれを任せるんだから、経験は必ず
問われる。
バイトでいいなら、ヘルプディスクで入れば?
344 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/17(月) 23:02:18.44 ID:Pd1g7fnf0
逆言えば、大手のLAMP環境でサーバー、DB構築など任されてたら
転職も一番楽なんだけどね。
それは上で誰かも書いてる。
>>343 お返事あると思ってなかったから嬉しい、どうもありがと!
保守でもダメか〜厳しいなあ、、、
ヘルプデスクってソシャゲ界にもあるんですかね?
全然イメージが湧かないス
>>344 あっと、実は中小規模のLAMP環境構築なら経験はあります
でもサーバー設定があまり好きではないんですよね
ネットワークの方がシンプルでいいかなあ、と(あくまでも比較ですが)
サーバーとネットワークを切り離して
考えてる時点で経験ないって暴露しているようなもん。
中規模のLAMP構築でも本当にあるのかって感じ。その程度に人間には
任せられないよ。
×その程度に人間には
○その程度の人間には
スマソ
DeNAに応募してみようかな・・・。
でも俺巨人ファンなんだよな・・・w
じゃあ巨人に応募すれば
DeNAは高学歴しか採用しないという話だが実際どうなんだ?
353 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/21(金) 00:59:19.23 ID:YvpY0x3O0
>>352 そうだよ。東大京大の院卒なら応募しな。それ以外無駄。
つーか、dena受かるならソーシャルのほとんどの企業いけるよ。
でも、任天堂よりはましだけど。
355 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 17:13:40.84 ID:X13Jme9O0
モバゲ初期メンバーの高卒専門学卒者はほぼリストラか他部署に回されたみたい。
会社の功労者なのに酷い扱いだよねー。
356 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 17:58:42.06 ID:hggIzA7W0
だって会社が大きくなってもっと優秀なのがいっぱい入ってきたからでしょ?
そしたらそうなるのは当たり前じゃん
過去の功績とか関係なく、現時点で適材適所な配置をしないと
無能な中高年が居座って没落する、典型的な日本企業みたいになるぞ
まぁ、学歴よりも、社歴だけどな。
リストラされた連中も社歴で
学歴ロンダリングできて大満足だろう。
DeNAに限らず、文系職は、高学歴じゃないともう厳しいんじゃない?
特に、専門卒に英語力を求めるのは無謀。
高学歴が全員英語できるとかは幻想。
>>337 CSの初期もそんなもんだったよ
畑違いの会社がクソゲー乱発でもそれなりに売れてた時代
だんだんとユーザーの目が肥えて、それに耐えられる会社が
残っているだけ
>>357 社歴で学歴はロンダリングされない。君が低学歴だからそうおもってるだけ。
学歴高けりゃリストラされなかったんだしw
学歴みたいに簡単に手に入れられるものをおろそかにしたのが悪い。
同じ畑なら実力があればなめらないが、違う畑からみれば馬鹿大でると
舐められるよ。だって学歴しかしらないんだもん
ココは学歴の話で盛り上がってるのか、、、
>>361 あなたが学歴コンプだということはわかった。
お疲れ、可憐なお嬢様。
>>361 GDに限らず、大手SAPを短期で辞める人って、
自己評価高すぎで、瞬殺された人にしかみえんぞ。
全然ロンダリングにならんよ。むしろダメな証明だろ・・・。
366 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/23(日) 15:41:44.04 ID:FxcI+yhg0
>>363 学歴はいらないって言ってるのは毎回低学歴ってきまってるけどね。
任天堂dena、名のある企業みて、学歴に相関がないと思ってたら
あほだろ。低学歴は黙ってソーシャルの底辺に入ってろって感じ。
ぶっちゃけ採用検討時に学歴が云々話し出したら
学歴コンプの恥ずかしい奴だと思われるからスルーだよ。
募集のポストに見合った実績→人あたり→前社の年俸→
同程度なら社歴→同程度なら採用担当の好み、
ここでやっと学歴云々がでてくる。
学歴厨は大学院ロンダリングは許さないとか、
本当の実力は高校受験を見ないとわからないとか
ほとんどオカルトだろw
楽に学歴得てる奴ほど気にしないけど学歴得る為に
犠牲払ってる奴は、俺は他より犠牲払ったんだから
優遇されなければならないとか
妄執にかられてる人時々いるね。
学歴社歴云々は職種によるだろ
デザイナだと
>>367の通りかもしれないが
エンジニアや人事総務や営業ならどのCSもソーシャルも高学歴を優先するだろうな
エンジニアはしないわ。
人事、総務、営業はあるかもしれんけど。
人事部はそういう見方してるかもしれんが、
最終決定権は、現場の管理職にあるし人事部の
意見が通ることなんて中途ではまずないな。
すぐにでも戦力が欲しいのに、学歴とかどうでもいいし
新卒じゃないんだからそんなところまで妄想してる暇はない。
実績で具体的にできること聞いて、社歴でキャリアマップイメージ把握して、他社のノウハウを得られるか
考えるだけで終わり。
東大卒だから頭よくて使えるに違いない!
なんて恥ずかしくていえねぇよw
株式会社スーパーアプリってどうなん?
名古屋の会社らしいが。
そんな零細知らんよ
>>369 低学歴乙
>東大卒だから頭よくて使えるに違いない!
低学歴とってやっぱりなっておもうようり東大生とるでしょ。⇒任天堂、Denaなど
もろもろ大企業。
ちなみに零細のソーシャルのエンジニアは低学歴が多かったw
あながちうそじゃないと思うw
denaやグリーミクシーの学歴見てみればわかると思うぞ。
結局、大きくなると採用は高学歴厨になるんだよ。
グリーの○中は今のグリーは入れないし、
任天堂の宮○は今の任天堂に絶対入れない。
後者は有名だよね。
>>373 とりあえず、おまえがメディアに
踊らされてることしかわからん。
耳年増の素人お嬢様は退場あそばせ。
ニンテンはしらんが現場のエンジニアに
DもGも低額歴なんてやまもりいるよ。
イメージと願望じゃなくてファクトでものを見ようね。
375 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/29(土) 13:27:03.79 ID:RXNB+vca0
そもそもソーシャルのエンジニアってエンジニアって呼べるの?
グーグルのエンジニアならエンジニアってよべるけど。
ドカタプログラマーが妥当でしょう。だったら学歴はいらない。
俺が知る限り一番web系で低い人がやる。だって学生でもやってるし。
ちなみにプラットフォームレベルだと学歴は必要だと思う。つーか入れない。
376 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/29(土) 13:29:32.22 ID:RXNB+vca0
>>374 嘘つかないでいいよw
グリーはしらんがdenaは引率だらけ
なぜしってるか?俺の灯台の弟がいるから
昔は知らんけど
>>376 正解は新卒採用の学歴ウリが1割、
実績採用の中途が9割。
中途はweb、コンシューマ業界からの転職が
主になるが他プラットフォームからの
転職以外は大概二流大以下。
おまえの弟は学歴ウリグループってだけ。
ちなみに学歴ウリは大概データ分析ディレクターとかいう
外注管理舞台。
おまえの弟優秀だからしゃぶってやれよ。
お嬢様。
エイチームの面接うけてきたよー^^/
前日に勉強のためにエイチームのダークサマナーやってあまりのクソゲーっぷりに閉口して
うちのゲームはどうでした?って聞かれてしどろもどろになってお祈り(゚∀゚)キター
380 :
FROM名無しさanFROM名無しさanFROM名無しさan:2012/09/29(土) 17:20:41.30 ID:3eX/1R++0
381 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/01(月) 00:56:24.14 ID:n5OzKPJIO
gloopsのプランナーについて詳しく
超ブラック
383 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/01(月) 08:33:28.70 ID:m3ESTcUP0
gloopsは代表のあいつがいつまでも会社に残ってるからみんな帰り辛い雰囲気。
毎日が終電ギリギリまで我慢大会してるような会社。
給料は毎年査定で上下するから高い低いはあんまり意味ない。
学生気分のガキどもばっかりのサークルテイストで長くいるのが不安になる会社だね。
グループスは体力馬鹿かつ非リア充にしかおすすめできない
385 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/01(月) 12:41:06.42 ID:n5OzKPJIO
>>383 それはもういい。
働いてるやつの意見が聞きたい
>>385 転職会議にナマの声がたくさんあるじゃん
ネクソン金持ちすぐる
見事な売り逃げだよなあ
gloopsのゲームってそんなに売れてたのか
SAPにはにはエンジニアはいないよ
底辺プログラマがたくさんいるだけ
ろくに仕様書も読めない出稼ぎ外人やFラン学生でも余裕でこなせるレベルの仕事しかしてないからな
アジャイル()と言い張ってる会社は100%そうだ
エンジニアらしい仕事をしているのはプラットフォームだけだし、そういうところは質の悪い人財は必要ないから最低でも宮廷以上でなければいれない
SAPで上場を目指す会社なんかも最近では低学歴のドカタを切って中途や新卒で学歴のある人間を雇おうとしてる
買い手市場なら当たり前の現象でゲーム業界に限ったことではない
学歴よりも社歴なんて寝言は若い頃努力しなかった負け組の言い訳だよ
>>391 中の人からみると憧れていただいて
うれしいけどちょっと引くわ。
まあ、放っておけよw
>>386 転職会議にはステマ業者しかいないぞ
ゴ○と悪名高い某社が異様な高評価受けてたりするからな
クックパッドみたいなもんだ
学歴だけで判断するなら、日本の大学は一通りダメだろうなw
そもそも、高学歴でこの業界はもったいないな。
高学歴って新卒切符のためにあるようなモノなのに、
数年で辞めるのが普通、業界が安定しているわけでもない。
高学歴がもったいなくないのは、任天堂位な気が。まぁソーシャルじゃないけど。
>>394 某社の役員が、自社のさくらやってたくせに、
酷い投稿には電話で苦情入れてたらしいぞ
ソーシャルに入って、オンゲに移るみたいな将来設計って可能ですか?
399 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/04(木) 20:20:57.22 ID:mQ+Aw+NG0
無理だよ
インフラエンジニアだったら無問題
オンゲなんてキムチ企業ばっかりじゃん。
Gloopsもキムチ配下になってしまったわけだが・・・
まだソシャゲ業界って給料良い?
給料いいとこあるの?
>>200 療養で2年8ヶ月のブランクありの
インフラエンジニアだけok?
>>404 療養で2年8ヶ月のブランクありの
インフラエンジニアだけどok?
まだ療養が居るんじゃないか?w
キムチ配下になった某社だがやばすぎるらしい
キムチ臭くてやばいのか?
新人の8、9割が入社1ヶ月以内に辞めるという話は聞いたことがある
知り合いの会社は入社1年以内に新人の10割がやめたらしいw
全部伝聞なんだな
>>412 それはそうだが、同僚がそこの会社にいる知り合いから直接聞いた話だからな
414 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 08:35:49.81 ID:T/1AwcCt0
同僚の知り合い→同僚→おまえ→2ch→オレ
こんな伝言ゲームにどれだけの価値があるんだよw
クライアントありの赤字ラインを何本か持たされてるんだが、
全案件同時にリニューアルしろって話を押しつけられ
会社からは誰一人として追加もなく、7人のチームで回してた
病んだわ。心療内科行ってくる。
416 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 09:12:20.86 ID:CIplREo60
>>416 それが医師から休養指示も出てないから無理なんだよな……
何にしてももうすべての案件が破綻してて、上のメンツのためだけにやってる感じ
もうどうにもならんわ
418 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 11:35:29.75 ID:CIplREo60
>>417 今うつ病多いからなかなか診断書書いてくれないのかな。
医者によってはすぐ書いてくれるぞ
何件か回れば見つかる
421 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 17:17:00.74 ID:CIplREo60
屍みたいな顔した奴がゾロゾロでてくるなと思ったら、
やっぱりガチャゲー屋がそこのビルに入ってた。
儲かってるといいつつ、ヨレヨレのシャツにボロ靴。
薄汚い顔とあんなになってまでゲームなんか作る意味あるのかね。
>>417だけど、今日やっと休職の診断書もらった
その足で会社に出しに行ったら、上司は「とりあえず受け取っておくから」と全力スルー
さらにその上の上司に至っては、「何を甘い事言ってるんだ、責任を考えろ」と
打ち合わせやタスクを一気に積み上げてきた
上司の近くに座ってる同僚が聞いたそうだが「潰れても構わんから
毎日電話して出社させてやらせろ」と言ってたらしい
どうすっかなこれ
>>418 残業代のない会社だから……
>>419 ようやく書いてもらえた……
基本年棒制だからやりたい放題だよな
まぁ会社としては普通の対応だな
無理だと感じたら早いうちに辞めとき
それは、リストラの圧力なのかね。
俺だったら、適当にかたして、円満退社でさようならする
427 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/16(火) 00:25:44.84 ID:aRv5qqwZ0
>>421 その中に俺がいます
>>422 ソーシャルゲーム会社はみなし労働時間制が多いからね
皆大変なんだな。
俺はもうじき契約更新の時期だから更新しない事にするよ
428 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/16(火) 11:40:00.21 ID:TGok56Vf0
みなし労働時間制でも割り増し賃金とかは払わないといけなかった気がするけど
払ってないだろうな。
俺ならソーシャル如きに潰されるくらいなら全力で逃げる。
429 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/16(火) 11:43:51.88 ID:ExfpJxOy0
ただしそこまで追い詰められると人はクレバーな行動ができなくなるものよ。
ソースは俺
聞いたことないしな。
業界全体で2、3件だろう。
傷病手当ては健保から出るのにな
ケチ臭
初めてDODAでソシャゲ会社からスカウト来たわ
434 :
422:2012/10/18(木) 15:41:17.13 ID:4jyjLXg70
今日、会社と交渉してきた
上は「継続して続けろ」で、スタッフからも逃げるのか、うつは甘えだと責め立てられた
結局押し切られて休職が白紙になった……
へー
人殺しって本当にいるんだな
まあ、とっとと逃げろとしか言えんね
ソーシャルじゃないけど、携帯ゲームで422と全く同じ目に遭って退社したよ
ソーシャルも同じなのか…一体どこに転職したらいいんだ
働いてる人=会社にとってはパーツ
パーツは酷使しまくって壊れたら取り替えればいい
というビジネスなんですな
この業界はそれが一般的なんかな?
退職したら会社名晒そうぜ
未経験だし知識も取り柄も何一つ無いんだけど面接通ってしまった。
この業界ってとりあえず面接はするっていう企業が多いのかな?
ちなみにアルバイト
そんなこと無いよ、おめでとう
ホワイトだといいね
あぁでもバイトなら時給なのかな
ありがとう
死ぬ気で死なない程度に頑張るよ
家庭用ゲームに負けないゲームを作りましょうって言ってる割に
ほぼすべてのゲームでシステムコピペだし、社会的イメージ悪いし、潰しきかないkど頑張れよ。
>>443 >家庭用ゲームに負けないゲームを作りましょう
質という意味じゃなくて利益って意味だからなぁ
グループスやらは残業代満額でるの?
裁量労働制?
裁量労働制とか死んで欲しいわ。
>>439 人手不足だからとりあえず採用して
使えなければすぐクビの会社が多い気がする。
>>447 某◯ミとかはヤバげ
これからは下る一方だと思う
名古屋や福岡や仙台と言った地方都市に第二第三の開発拠点を構えるようなゲーム会社として無駄なことをしている企業は
見栄っ張りで中身(技術や経営術)の無い会社だから向こう3年あたりで駄目になる
もし今目指すならどの地域の会社でも本拠地だけで黙々と事業を大きくしようとしてる所を選ぶべき
残業代まるまるでる会社教えてくれないか?
それだけでホワイトだってわかるよ。
無駄な残業に対する抑止にもなるしね
残業代出るけど、超絶ブラックだぞ俺んとこ
残業代出て超絶ブラックなら残業代も出ず徹夜休日出勤の会社は何だよ
>>447 某キムチに買収されたところも
毎週送別会と聞いた
でも会社ってなかなか潰れないよね、どんな糞会社でも
俺も小さい会社やってるけど不思議だわ
>>450 どこどこ?
俺残業代でてたら大金持ちなってて
今頃セミリタイヤできてるわ
正直、残業代で年収800超えたことがあった
体壊して長くは続かんかった
>>452 送別会やるなんていい会社ですね。
社員が知らないうちにいなくなる会社もあるのに。
登録人数三千人しかいないクソゲームをまかされて三万人まであげろ。
正しガチャ券やレアは配るなって条件、出来なきゃクビ
最終的にみんなこんなんだから。
>>455 残業代もでないのに体壊す地獄よりましだ。
やめて休める貯蓄もないしな。
ゆっくり休め。
残業代が出るとか都市伝説だろ
>>459 会社を選べよ。
年収400〜1000万の募集とか、普通にあるだろ。
残業無いなんてありえないんだから、
元々、年収高めに要求しておけばいいだけ。
>>460 同じ日本に住んでるとは思えないぜ
そういう会社は全体の何割ぐらい?
462 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/20(土) 20:58:33.78 ID:OsRa0PDf0
先月まで零細下請け開発にいたけどたしかに大手から仕事はバンバンきてた。
でも開発費はいつもギリギリのかつかつまで値切られたし
少しでも値上げ要求しようものなら「じゃあ他社に回すよ」
で気の弱い社長は結局請けちゃう。
クライアントの言い分は、「こっちだって外したら大コケだしそっちはリスクないじゃん」
だしまあその通りだけど、やっぱりこの業界は金を出す側に回らないと儲からないわ。
そんでも底辺下請け会社の多くがソーシャルバブルで仕事は増えたと思うから
業界全体が潤ったのは間違いないと思うけどね。
そんなおいらは働きすぎて体を壊して先月に辞めた。
1年はブラブラするわ。
463 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/20(土) 23:32:02.04 ID:aIHa+jJE0
今日は32時間勤務明け
ディレクターがバカだから・・・
>>457 オレんとこは150人しかアクティブないのを15000人にしろって言われてるわ
バカの上司がクライアントに呼び出される度に上向く上向くと嘘ついて
挙句に逃げ出してオレにお鉢が回って来た
465 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 04:52:23.26 ID:2BCy+IWP0
466 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 11:34:55.53 ID:LV49hecQ0
>>383 Gloopsの皮型だろ。
しねばいいのに。
ソシャゲって宣伝以外に集客方法あんの?
どれもシステム一緒じゃん
無名開発と運営のオリジナルで成功は無理だね。
そこそこ人気あって版権が安いものを買い叩いてそれを機軸として
コラボとかして増やすしかない。
470 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/21(日) 18:54:25.50 ID:k1/GSG/P0
>>464 うちはアクティブ5000人を下回ったら終了
うちはアクティブ100切ったが何もせず放置してる
さすがに上も無理だとはわかってるだろう
ソーシャルゲーバブルはもう完全に終った。
どれも同じシステムで絵が違うだけだから、皆飽きたよ。
モバ○スみたいに、ユーザー間のやり取りが活発なゲームが残るだけで
それ以外のゲームや新規はもう無理でしょ。
それでも時代はソーシャルとか今ごろ言い出してるバカ経営者の多いこと多いこと
ヤマダ電機とドコモdisるのはいかん
内定決まったんだが、一気に3社からお声がかかってもうた。
業界の未来も考えるとかなり迷うね
ソシャゲ中心とブラゲ&スマホとコンシューマ&オンゲ
さあどうしたもんか…
内定沢山もらえる人と、全くもらえない人の格差社会だな。
知り合いが乙女ゲーってのを必死に作ってる。
2年前はクソみたいなのでも売れたらしいが
今はかなり作りこまないとまったくプレイされないらしい。
クソブスな女性スタッフと「すきだよ」「君しかいない」とか
バカなセリフを吐きながら吐き気を我慢して仕事してるそうな。
>>476 コンシューマやってる会社はモバイル全否定の老害が多いし
ソーシャルしかやってない会社はトップクラス以外は沈没目前、
スマホ一択じゃない?
個人的な主観だけど。
ソーシャルやってるコンシューマ大手一択じゃねえの
そりゃそうだよ。
だがそんなトコに入れるのはよっぽどの人材だけだろ。
僕だってモバマスとか大手いきたいです。
日本のソーシャルの悪い所って挑戦しない所だな。
成功したビジネスを皆揃って真似を始める。
そこから自ら発展させる気がない。
誰かが成功するのを待つのみ。
成功したら真似するのループ
数年前のシステムを未だに使ってる。
せっかく長く稼げる可能性があったのに
ハイエナみたいに一気に食い漁って崩壊。
本当にもったいない。
>>479 確かにそうなんだよな、FPが踏ん張ってもソシャゲは自転車操業に限界来ていずれ拡大路線に会社が変わるよね、短期では稼げるけど
だったら転機にあたふたしないで仕事ができる会社を選びたい
参考にさせて貰うわ
挑戦してる企業はあるよ
だが、面倒臭がりの客になかなか新要素が受け入れられなくて成功しない
結果売れなかったから知られてないだけ
結局売れてる物のテンプレ通りに作るのが一番固いという、つまらない結論になる
>>484 そもそもソーシャルの客はそういんもんだって
わかってたでしょうって話。
課金モデルにはいろいろチャレンジング。
486 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/24(水) 00:08:46.06 ID:7hH1GwwT0
DeNAって募集してる?
487 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/24(水) 00:47:10.02 ID:hNe/9AcOI
風俗もデフレ
○1000円〜
「新宿 アイアイ 」
○1500円〜
「西川口 マーガレット 」
○2000円〜
「新宿・錦糸町 あんぷり亭 」
「新宿 ダブルエロチカ 」
イーキャリアのTOPページでゲーム業界の求人特集やってるぞ
どうでもいい
491 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/25(木) 00:39:01.48 ID:P5rYtrwk0
金回りいいなあ この業界
138億の価値があるのか知らんが
>>492 プランナのアルバイトは分かるが、
最近はディレクターもアルバイトなんだな・・・
アルバイトディレクターとか末期だな。
時給なのか?wwww
どこもかしこも平均年令が30手前だが
30代っていないの?
メッチャ求人案内来るんだけど
こんなおっさん捕まえてどうするって思うw
どこもかしこも平均寿命が30手前だが
に見えた
テスト
498 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/26(金) 01:07:40.63 ID:3NtgN2ff0
すべてじゃないが、平均年齢が30切るところはやばい考えていい
499 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/27(土) 07:21:02.65 ID:R0mlHfi5O
ゲーム業界未経験で職歴ズタズタな俺でさえスカウトが来る。どんだけ人不足なんだこの業界。
500 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/27(土) 12:40:09.51 ID:4b+1205U0
ソーシャルにも不安を感じるが、
このままSIerにとどまるのも不安。。
どっちも駄目だから、居酒屋で皿洗いでもした方が良いよ
GREEのランキング20位内に入ってる某企業ですら
銀行からの融資が受けられないと数か月で倒産とか言ってた
それくらいソーシャル業界は危なくなってるんだな
それってうちの会社かも…
もう少しもつと思ってたんだけど限界だよなあ
中小で最近参入してるとこなんて肩すかしくらっただろうな
他社で面白そうなイベント始まると
殆ど丸パクリしかしてないわ最近。
というかどこもそんなもんだろうけど
やっぱりやめといたほうがよいのか。。
バブルって状態に甘えてユーザー放ったらかしにした結果ですな
二十人ぐらいの小さな会社だから応募書類をみんなで確認しあって意見を言うんだが
絶対その会社のままにいたほうの奴が何人もいるわ。
社員大幅に増やしたり支社作ったり急成長してるとこは危ない
上の人間は会社大きくすることしか見てなくて現場のこと考えないから
最近どんどんやめる人多くなってる
ランキングに何本も入ってたりして売り上げもそこそこあるのにディレクターの年収は
300万以下で毎日終電帰りだからそりゃやってらんないわ
509 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 07:39:02.87 ID:xmLX+z8Z0
よくパチンコと比較されるが、よっぽどこっちのほうが酷い。
開発者やってるとよくわかる。
あと、ソーシャルの企業は潰れようが、淘汰されようがまったく日本には影響ない。
如何に糞か分かる。
もうこの先成長はないから、後はつぶし合いでどこが生きのこるかだよね
>>508 ディレクターに金払ってないのは
優秀なディレクターが来ないか、
現場は責任者でさえも評価しないってことの
現れだからな。
見栄張って一等地ビルにオフィス構えるのはなんなの。
西日暮里のきたねぇ雑居ビルでいいだろ
確かにオフィス立地に金かける意味が分からん
安いとこでも周辺商業施設が多いとこはあるだろって思う
ヒント:リクルート
「秋葉原だから応募しようかな」みたいな奴居るの?
昼や帰りに買い物できるとかの基準で決めるやつって
ろくなの居ない気がするんだが。
ヒント2:ブランド
517 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 18:23:46.61 ID:xmLX+z8Z0
ブランドはないと思うよ。グリーDenaでもね。
あえていうなら 見栄
お前らってやはりオフィス通って仕事したいの?
俺自宅勤務できる所ないかなーと思ってるんだけど
自宅勤務は悲惨だぜ
520 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 19:17:20.54 ID:xmLX+z8Z0
いっとくけど
自宅警備員の真逆いく業務だからな、ここ。
他業種から来た人
この業界から他業種行った人
経験談お聞かせ願えませんか?
全く別業種からの転職考えてます
522 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 19:41:28.36 ID:xmLX+z8Z0
>他業種から来た人
>この業界から他業種行った人
どちらも当てはまる。中途半端ならやめとけといいたい。
一番勘違いなのはコンシュマーのイメージを持っていくやつ。
金儲けって割り切れるならいいかも。ただ、もうそれも賞味期限切れだけね。
そのくせ面接で「流行っているとか、売上至上主義でこられると厳しいですね」とか言うんだぜ?
短気逃げ切りモデルのビジネスで何言ってんだと思ったわ。
524 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 21:56:58.06 ID:0XNbxLzp0
525 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 22:07:25.78 ID:Wuda56x70
DeNAって40でも入れる?
>>524 こんなところでステマやめてくれ。
ぶっちゃけDeNAやグリーのランキングに
比べてiOSランキングの売上額は同じ順位でも
十分の一にすらならない。
DeNAランキングで10位が月売り上げ2億として
iOSは2000万程度。
瞬間風速ならなおさらプロモに
金つっこんだらどうとでもなるよ。
三国インフィニティ、始めようとしたけど最初に名前が入れられなくてやめたわ
入力欄をタッチしても、どうしても登録ボタンが反応して入れられない
売れてるアプリの割に作りがお粗末だな
528 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 22:57:31.99 ID:Wuda56x70
質問してるだけなのに何がステマなん?
もう一度質問
40でDeNA入れる?
こんな注意力0の文盲denaじゃなくてもどこにも入れないだろ…
530 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 23:21:05.27 ID:Wuda56x70
どういうこと?
わかるように書いてくんない?
どうせ何もないんだろうけどさ
そうやって自分の行動省みず主観で決め付けてるような態度じゃマジでどこも採らないよ
自分の非を認めないタイプは仕事以前に人間としてゴミだからな
レス番ひとつちゃんと確認できないんじゃ短銃労働のバイトもできないだろしかも高齢
終わってるよ、おまえ
短銃→単純
失礼
533 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 23:29:58.68 ID:Wuda56x70
なにいってんだよお前
いい加減にしてくれよ
534 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 23:30:44.58 ID:Wuda56x70
キチガイに絡まれた
最悪
真面目に答えると、Denaとグリーは六大や京大出てないと無理
年齢は35が限度で、コンシューマ大手で管理職でもしてれば別
それでも無条件で入れるのはリーダー経験のあるエンジニアくらい
学歴や経験より実力……なんて言ってるけど、あれ大嘘だから
536 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 01:22:30.68 ID:gMwjjKBu0
6大と京大ってw
野球のリーグと京大を一緒にしてる時点でw
537 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 01:36:19.91 ID:LRd8OHoT0
グリーはDよりは学歴はいらない。社長がN大だから。
ゲーム業界で待遇がよくてもっとも学歴が必要なのは任天堂。
でも、
いまなら Denaよりドコモいったほうがいい。そっちの方が待遇が良いし、ブランドも
遥かに上。ただ、難易度もDよりも上。
538 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 01:42:00.66 ID:LRd8OHoT0
ここ行くやつは多分、コンシュマーが駄目だからソーシャルならってやつ
多そうだけど。
それだけはやめとけ。
金以外興味がないってやつがいけ。もはやブランドもないし、ほめられるのは
コンシュマーよりは高い年収しかない。
グラフィッカーとかレーター志望いないの?
540 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 04:39:38.54 ID:gMwjjKBu0
ソーシャルの定義って何?
>>535 俺が京大出だったら、
任天堂に落ちたら他の業界にすると思う。
任天堂は、京都って立地が好み分かれるところ
俺も関西行くのが嫌で任天やカプは諦めたな
ただ三十越えると、
東京よりかのんびりしてていいよ。
特に京都とか。
二十代ではわかんないけど。
545 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 12:29:27.47 ID:gMwjjKBu0
めちゃ給料いいけど
>>535 自分G社員だけど、普通に高卒の中途とか最近も入ってくるぞ。
お前のその嘘情報は誰に吹き込まれたの?
ネットの情報?少なくとも社員情報じゃないだろう。
547 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 15:33:40.47 ID:4I/Mo88Z0
これ系のイラストレーターって使い捨てじゃないの?
なんか結構募集してるの見るけど、ハードの性能上がるにつれて不要になる気がしてしまう
548 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/29(月) 16:02:54.30 ID:gMwjjKBu0
その嘘情報?
何の話?
>>546 そっとしといてやれよ。
D,G大好きな高学歴ない内定なんだろ。
>>546 新卒は高学歴な印象だけど
中途だと高卒、専門卒普通にいるな
そして一番多いのがドワ○ゴ卒w
DeNAの無料社員食堂は正直うらやましい
553 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 01:00:34.29 ID:4bSzVDvt0
ドワンゴってどうなの
554 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 01:08:47.42 ID:xjhoDa090
最近リストラしまくってるじゃんドワンゴ
555 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 01:42:57.05 ID:lAjsyaLm0
556 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 02:18:46.46 ID:4bSzVDvt0
うちにもドワンゴ来たとか意味不明なレスするやつってなんなの
557 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 03:48:04.76 ID:vUNdp6WU0
高卒だと、いいとこ就職しても出世できない。
まあ、ソーシャルは高卒が多そう。
イラストレーターは高卒のほうがおおいんじゃない
>>557 出世する奴は入社時からルートが違うから
心配しなくても大丈夫。
いわゆる起業家コミュニティーとか
入り浸ってるろくでなしども。
一度でも現場でソーシャルゲームなんか作っちゃうと
学歴がどうであろうとこの業界では出世はできないっす。
>>556 この業界はドワンゴ出身が多いんだなぁ
ってレスだからお前よりは意味なくないだろw
560 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 08:25:13.12 ID:4bSzVDvt0
ああ謎が溶けたwwww
このスレ、一部ぶっ壊れてるから折れの見てるレス番と違うのかw
出世する奴は社畜
会社に魂売らないと出世できない。
562 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 13:07:45.08 ID:vUNdp6WU0
ソーシャルの社畜かぁw
如何にアホから金をむしり取ることを勉強してるから違った方面の就職はできそうw
現にあの有名な会社の社長はそうだったしw
どんなに高学歴でも社歴にソーシャルの会社がある奴は何か事情があったのかと勘ぐってしまう
色眼鏡で見られても問題ないぐらい本人に技術なりビジネススキルなりがあるのなら問題ないだろうけど、
そんな奴ほんのごく一部だからなぁ
564 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/30(火) 23:22:59.95 ID:r5M9IPte0
グリーやDeNAは中途でも高学歴しか取ってない
まあ、営業とかプランナーだから結果出せば給料はいいんだろうな
でも長く働ける業界ではないだろう
この板のひとらとか、ソーシャル業界で転職する人ってほとんど20代ですか?
俺もう33でWeb系PGだけど難しいかな。
というかCA系のSAPから内定きたと思ったら正社員じゃなかった。
25しゃい
絵しかかけない
567 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/31(水) 00:08:38.25 ID:Y+aqgliY0
DeNAもグリーもそんな給与よくないよね?
30歳でいくら?
568 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/31(水) 00:22:52.61 ID:Au6Cfpwq0
>>565 会社による
ウチの会社は35、6の転職者が多いよ
スキル次第
569 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/31(水) 00:23:25.48 ID:lQNWgeXM0
>>565 ガキだからやめとけ。技術云々の問題じゃない。
>>567 Dは新卒で500マン、低いと思えるなら対したもん
ソーシャルが職歴に響くのって何で言われてるのかな?
>>568 そういうとこもあるんですね、ヒント教えてくださいw
DeNAやGREE本体だったら俺にはたぶん無理だわ。
>>569 学生のノリの会社ばかりって噂はたくさん聞くんである程度覚悟のうえだけど今いる業界が先に衰退しそうだ。
>>564 こういう中の人なら一発で分かる嘘を垂れ流す奴は何なんだ?
学歴厨なのか、ライバル減らしなのか
573 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/31(水) 00:49:25.03 ID:lQNWgeXM0
歳云々いってるんだったコンシュマー言った方がいいと思うけどね。
どーせ、コンシュマーのほうがやりたいんでしょ?
今時、ソーシャル部門がないtのは任天堂くらいか?
ソーシャル専門より敷居は相当あがるけど。
574 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/31(水) 00:52:24.00 ID:lQNWgeXM0
>>572 Dの専門官は学歴厨だけどね。Gはしらん。
>>573 コンシューマ会社のソーシャル部門ってことですね。ガキじゃないって意味ですよね。参考にします。
>>574 Gは最近の書き込みにもあった通り、高卒や専門卒の中途はここ最近でもいる。
gl00psは給料どう?
30歳でどんなもん?
あそこは学歴どうでもいいよね。
うまいイラストレーターを囲いこめば勝ち
580 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/01(木) 21:11:59.46 ID:vaqRBRPz0
>>579 最近はそれも無理。
業界見てると、結局はアニメや有名ゲームなどのコンテンツを持ってる企業が出来上がってきてる。
求人は転職サイトと見るとソーシャルの少なくなってきてるし、求人だしてる所は有名どころばかり。
もう斜陽だよこの業界。
582 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 03:00:45.65 ID:kp544ecT0
583 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 03:34:55.89 ID:OM+/hC/A0
ソーシャルは高卒、中卒の社長が多いね。
一発逆転ゲームにはいいんじゃない?
版権頼りになった業界はもう終わりだよ
585 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 05:38:59.97 ID:OM+/hC/A0
だよね
ほとんどヒットしてる版権のばかりじゃん。
586 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 08:42:53.87 ID:Ix8AIyx70
版権でもSR確定以上ガチャとか遣り出したら終り
ソーシャル系の面接行ってきた
現場担当者相手の一次面接だけどいまいち盛り上がらず手応えなかった
厳しい
589 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/02(金) 20:06:15.34 ID:OM+/hC/A0
>>586 ガキだらけだしな。
この前、会社の社員ののtwitter見たら、ラノベの作家釣ってたw
その程度の良識しかない業界
>>588 ソーシャル系の現場の人間なんて、入社して半年未満の契約社員が
いきなり面接やってるケースもあるよ
つか、基本的に面接官としてのノウハウもないのが面接してるから、
運の要素が大きすぎるのが実際だよ
GREEは中途で入ると一年目は給料いいけど一年後にめっちゃ下がると聞いたが本当?
どこの業界でもそうだけど、この業界も中国とかインドとか東南アジアとかでどんだけやれるかが重要そう。
中国人とかインド人とか実社会で不満が多そうだから、射幸心煽れば簡単に中毒起こしそうな気がする。
まあ、中国やインドでまともにビジネスができるかは知らんけど。。。
あとは月並みだけど、超超高齢社会で大量にいる暇で孤独で寂しい老人向けに市場を開拓するか。。。
今は老人がソーシャルにハマるなんて想像できんけど、10年後くらいにはゲームに拒否反応がない老人もでてくるかもしれん。
老人の気持ちがわかる開発者として、高齢のエンジニアの需用も高まるかも。
海外もシニアもだめだったら、ソーシャル業界で今若い人はちょっと将来怖いな。。。
俺はこの業界にいないけど、日本で近年まれに見る有望?業界だから応援しとります。
>>592 老人をカモにし出したら、確実に規制が入るよ
天下りが入って、コンプガチャのようないきなりの規制はないようだけど
売上落ちて、CM量が減ったらメディアも叩き始めるだろうし
コンプガチャの一件で、各メディアがかなり警戒してるらしいし
自社の売り上げを落とす大きな原因になるワケだから
今後のソーシャルゲームに待ってるのは、平坦な道ではないだろうね
アジアなんて日本や先進国とは庶民の経済状況が違いすぎて商売なんてできねーぞ
ソーシャルみたいな幼稚な娯楽に手を出すバカまで金を余してるのは日本くらいしかない
あっちは未だに頭いいやつがバカ稼ぎするか、一生貧乏かの二択だよ。
頭いい金持ちは引っかからないし、貧乏なバカ相手にもの売っても利益は出ない
中国ですらそういった観点から見ると都会に住んでるやつ相手にしか商売できないから人口ほどの市場規模がない
上海の街並みは、日の出入りと寝食を共にしているような土人や、タコ部屋で寝泊まりしながら工場に通う奴隷どもから巻き上げた金で作ったものだよ
他の国民10億人から金を搾り取る数%のスーパーエリートが先進国の暮らしを手に入れているに過ぎない
>>590 プライベートオファーで「あなたの力が必要です(キリッ」とかなってたから応募してみたのに
「なんで来たの?」みたいなオーラ出されちゃなー。
一晩頭冷やして考えてみても、1時間ものあいだ一方的にアピールするばかりで俺必死だったなーとしかw
>>594 そうかなあ?
クアラルンプール、香港、バンコクに半年〜1年くらい駐在してたけど
SIMフリーだし、フリーwifi日本より充実してるし、
割合でいけば日本よりモバイルにお金落としてる感覚があった。
インドは出張だけだったけど、家庭にトイレがないのに
みんな携帯持ってるっていうのは有名な話だよね。
あちこちで大人も子供もアングリーバードに興じてるし
通貨差はあるだろうけど、マーケットとしては悪くないと思うよ。
確かに中国も都会だけを対象にするんだろうけど、
そのターゲット層も3,4億と言われていて、いわゆる勝ち組。
最近アジア行った?
>>595 オファーは人事が出すので、現場の人間は直前まで知らないんだよ
むしろ「オレの作業時間が面接で潰れるわー」って感じかと
gumiの面接行ったけど給料安すぎワロタ
しかも裁量労働制だから終電まで残業しても残業代なしとか・・
599 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/03(土) 23:13:38.63 ID:tNe+dDGx0
>>598 >裁量労働制だから終電まで残業しても残業代なしとか・・
ソーシャル業界はそういう会社が多いよ
終電で帰れる会社はいい方
ウチは33時間勤務とかあるよ
定時で帰れよ
ブラック社畜に付き合う必要はない
元某G社だが、10日連続勤務とかあったぞ
うち残業代出るし
定時で帰ることもあるぞ
職種によるな
うちはディレクターは総じて帰るのが遅い
それでも22時くらいには8割くらいの人間が帰ってるけど
>>598 gumiの裁量労働制ってマネージャークラス以上じゃね?
階級下のほうが残業代でるから上にいくメリットないって聞いた
経費抑えるために専門学生使ってはどうかとか言い出した奴がいた、
完全に終りだわ
>>604 天下のサイバーエージェントは、本社も系列も業務委託か派遣からのスタートだな
あれって低スキル認定者だけでしょ?>業務委託
>>607 自分がcygamesの面接行ったときは、大半の人間が業務委託からと聞いた
本社は知らないが
609 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/04(日) 21:06:08.37 ID:1Cgcle/m0
業務委託はともかく、派遣ってサイバーエージェントとはたく意味ないじゃんw
610 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/04(日) 21:17:18.21 ID:1Cgcle/m0
>>596 いや、それお前が行ったところが全部
>>594に書いてある「都会」じゃん(^_^;)
日本に来て大阪と東京だけしか見てないようなもんだぞ
島根や鳥取に住んでる人間もおるんやで
それからアンバはソーシャルゲームじゃないんで
インドのそういった富裕層って、英語ちゃんとできるのかな?
ヒンディー語とかで出さんとダメなの?
613 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/04(日) 22:37:58.74 ID:1Cgcle/m0
海外展開はみんな失敗してるんだよ。
なぜか、海外はガチャは違法だから。
日本もそのうち規制される動き。
海外では儲かるっておもって数年前からグリー、デナもやってるけど
全部失敗してる。
Appストアで海外1位になった日本のソシャゲとかあったけど
DL多いだけで、やはり儲かってないのん?
つか、ガチャは違法でもいいけど
日本はまずパチンコを違法化しろよとスレチ
ガチャ合法、パチ違法が普通の感覚だと思う
618 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/05(月) 13:49:26.44 ID:JYZq8jeM0
>>616 >ガチャ合法、パチ違法が普通の感覚だと思う
確率表示しないで、好き勝手に裏で工作してるガチャのどこが合法?
こちらも酷ければ規制される動き。海外じゃ違法だしね。温まぬ大国日本。
この業界って明日に消えても、そこで働いている人だけ困るだけで日本は何にも被害受けないし、
むしろ課金中毒者や本当にゲーム好きなやつらからは喜ばれる業界なんだよね。
転職行くやつは金目当てでいけ。ただ、それも崩壊しつつあるけどね。
徹夜で働いて裁量性だから消して時給も高くないしな。
グリーの平均勤務2年未満なんて大いに笑った。
>平均勤務2年未満
まあこれは会社自体に歴史がないことと、1ヶ月や3ヶ月で辞める奴が大量にいるからだけどね
1〜3ヶ月で辞めるのが大量に出る時点で、推して知るべしだと思うが
621 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/06(火) 09:08:17.83 ID:lQpQtJH50
これほど業界、労働者、ユーザーから嫌われている企業も珍しい
しかしコンソールゲーム初期の任天堂やセガもこんな感じだったんだろうか
622 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/08(木) 00:52:11.61 ID:6Xi6kRoS0
>>621 酷くないよ
任天堂が同じ気持ちでゲームつくってたらソーシャルに参入している。
セガのコメント見ててもソーシャルには否定的だし。
上でも言われてるようにこの業界の人ってゲーム好きじゃないんだよね。如何に馬鹿から
搾り取るかがビジネスの焦点。表はきれいごと並べるけどそれが真実だよ。
セガはどっぷりソーシャルゲームつくってるじゃねえか。
それにしてもイーキャリアとかで
ソーシャルゲームで検索すると求人は増え続けているな
>>614 バハムートの海外版なら月の売上数億レベルですよ
>>624 広告費も数億レベルですよってところが問題。
確かに売上だけじゃわからんよなあ
月商1億ってテレビCM数回で飛ぶんでしょ?
627 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/08(木) 13:12:17.71 ID:6Xi6kRoS0
バハムートってはじめがよかっただけですぐ終わった聞いたよ。
アメリカは日本人と違って馬鹿じゃないし、カードゲームもはやってない。
オタク臭い綺麗なカードも興味ない。
結局やっぱりヒットしなくて、釣られまくって業界悪化した。
日本独自のソーシャルゲーが海外で儲かるとはどうしても思えない
ガチャ駄目、オタク絵も通用しないんでしょ?
RPGみたいなちまちまレベル上げも日本人の好みだよね?
日本のソーシャルゲーももともと海外のパクリだけど
海外じゃとうにブームが終わってるわけだし
売上は今のところ毎年跳ね上がってるけど安定とは口が裂けても言えない業界
630 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/08(木) 14:06:52.75 ID:6Xi6kRoS0
>>629 全体的に売り上げも停滞、下降中だけどね。カートゲームにユーザーが飽きがきてるって感じ。
あと、
コンプガチャでイメージ悪化しすぎてCMできないのが営業にもろいってる。大手はそれで赤字。
無料って言葉が問題。ある意味、詐欺だし、CMできない。
631 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/08(木) 18:06:33.59 ID:t0/m00LJ0
>>629 このあたりの業界なんてグロスでしか数字語らないからな。
633 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/09(金) 00:03:07.62 ID:59Gatouj0
>>630 >コンプガチャでイメージ悪化しすぎてCMできない
普通にCMやってるが?
634 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/09(金) 05:56:29.50 ID:AadSqYAk0
レスの上から読んでるんだが、だれもなんで行きたいか書いてないね。
元業界人がいってあげると、この業界はゲーム作りじゃないから、ミーティングでも
如何にオタクを釣って課金させるかが、意味があるわけ。
良心がある人やゲーム好きな人がこの業界にきても潰れるだけだからやめとけよ。
特に30超えた人は、金がすべての頭の悪そうなゆとりに下につくこと大だからやめとけ。
>>634が良いコト言ってるから追記。
元々コンソールやってた人間はソーシャル業界でも一目置かれるけど
役に立つのは、スケジュール構築や見積もり出す部分と、オタク知識だけ。
その他のノウハウはまったくと言っていいほど役に立たない。
食えないからソーシャルに転向なんて中途半端な考えならやめた方がいい。
おぬじ
グリーかDeNAで働いてる人いないのかな
貴重な意見聞けそうだけど、こんなとこ見ないか
638 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/12(月) 12:37:08.46 ID:WuXtnKD60
別スレあるけど
ガチャでゲームのイメージ?崩れちゃってやる気なくすんだけどさ、あれってガチャって名前にしなきゃダメな理由あるの?
ファンタジーの世界観なのに、ガチャてwと思ってるんやけど
中の人間も疑問に思ってる人多いんだけど、名称を変えて売り上げが落ちた場合に誰も責任取れないのでスルーされてる。
結局、最初に売れたゲームで「ガチャ」にしちゃったから右へならえってことだね。
それにガチャから名称(xxの鍵とか)変えたコンテンツはほとんど苦戦してる。
641 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/12(月) 15:56:26.10 ID:cVxMniRf0
FFブリゲードはガチャという名称じゃなかったはず
ソーシャルゲームとスマートフォンゲームのディレクターって何か違いありますか?
会社によって定義が違うので何とも
ソーシャル系の定義でいえば、工程管理や数字設定が主な仕事だけど
まあスマホのゲームでも、課金モデルになればそんなには違いはないかと
645 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/20(火) 22:51:26.99 ID:KJRDsjCZ0
DeNAって面接後何日ぐらいで合否わかるの?
イーキャリアとかで「ソーシャルゲーム」や「オンラインゲーム」で
検索すると職がいっぱい出てくるけどどこも人材不足?
ディレクターとか運営の募集が多すぎる気がする
web系のディレクターって制作進行みたいなもんだからな
ひたすらペコペコしてお金と時間の調整だけしてたり
ディレクターの大量応募は、
デバッグ、プランナで応募しても集まらないから。
仕事内容プランナ、肩書きだけディレクターってのは意外に多い。
応募じゃないや、募集。
「給料安くても、ディレクターなら良いかな」とか思わせる戦略もある。
アシスタントディレクターとか、色々姑息w
651 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/22(木) 00:28:55.30 ID:bneWO6W40
全然返事こねーや
SAPの経営者からDやGの社員に転職できますか
零細が自分でやると作れても、さっぱり儲からないは
SAPの経営やってるレベルの人間はここで
質問しなくても分かるだろw
まあ経営者が転職考えちゃうということは、
社員とか経営に対する責任感が問われるかも
今の会社が儲からないのはあんたの責任になるわけだし
中小のコンシューマ中心の会社に勤務してて給料が安い(年俸260万)から
金払いがいいと思ってソーシャル業界に転職を考えてるんだけど、
このスレ見る限り、我慢して今の場所にいる方がいいのかな
うまくやれば+150ぐらいにはなるんじゃない
長くいるような会社では無いけど
>長くいるような会社では無いけど
今の会社は業界の中では比較的安定してるから悩むところ
もうすぐ30になるから転職した後にソーシャル事業が衰退したら、
次の場所が見つからなそう
>>654 うちはオンラインゲーム会社だけど最低でも300万以上だな
年俸260万って秋田県とか岩手県とかそのあたり?
659 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/22(木) 21:47:31.20 ID:mfb4Qf2LO
ID変わったと思うけど654,656です
>>657 そんなに貰えるんだ羨ましい。
入社時は250万だったけど会社が無名で数年経った今でも260万だけ
一部の偉い人たちは結構を貰ってるという噂だけど、仲の良い先輩も給料少なくてよく愚痴ってる
>>658 いや、東京
規模が小さくて会社の名前も知らない人の方が多いんじゃないかな
自分もたまたま求人を見つけた時にこんな会社あったんだ、て思った
260万って手当が相当充実してるとかじゃないの?都内じゃ困窮するだろ。
最近は300万を越えない人も結構いるよ。
生活費かからなそうなパターンとしては、
実家が都内、数人で共同生活ってのがあった。
>>660、661
別に交通費がある以外は完全にこれだけ。残業代込みで、住宅手当とか業績賞与とかはなし
実家なので今はそこまで困ってはないけど、将来が不安
先輩が30半ばくらいで300超えてるくらいかな
ソーシャルは派遣でも時給1500円+残業代ていう求人も見るから
儲かってるところは金払いもいいんだなと思って転職を考えたんだけど、
皆の話を見てると、自分が潰れるか会社が潰れるかで長くはやっていけなそうなんだね
俺の知り合いの300万未満の人は契約が多かったけど、
一人転職に成功して、あとは芋ずる式に引き抜かれてたよw
その状況だったら
ソーシャルへの転職も十分アリだろう
うちのとこゲームorオンラインorソーシャル経験者なら最低でも350はもらえる
入社時350、半年で400↑今はもうちょい貰ってる
未経験のディレクターなんかだと300未満かな
ソーシャルは勝ち負けハッキリしてるから、メジャーなタイトルを
数本持ってる会社にでも行かないと稼げないし、いつ倒れるか分からんよ
最近はスマホ移行に関連して、コンシューマ経験ある人を募集してるから
>>662にとってはある意味チャンスの時期だとは思うよ
ディレクターで300万とかあるんだ
もう300万とかが高い時代になってるんだな…
そら少子化もするわなあ
ディレクターって、専門能力+手当て50万位の計算でしょ。
専門性が無いと、ディレクターになってもあまり上がらない。
エンジニアやデザイナーよりディレクターの年収低いなんてこともあるんだな
673 :
662:2012/11/23(金) 21:34:48.28 ID:iG5fy8b4O
どうも662です
自分は肩書きはプランナーだけどデバッグ業者との折衝とか
問い合わせ対応とか雑用もやらせられてて専門的な能力はないです
でも
>>662に書いた先輩は専門でやってて能力も経験もあるのにその給料なので
このまま続けても給料もキャリアも中途半端になりそうだから、
最初は契約や派遣でもソーシャルで頑張ってみようという気持ちになってきた
皆、色々な意見をありがとうございました
gum○社の口八丁シャチョさんお元気?
会社の内装はまだ真っ赤な目に痛チカチカ色つこうてるん?
>>672 そういう会社は、
アーキテクト、プロマネ、アートディレクター、コンサル、
あたりの役職名でスペシャリストの現場監督を募集してる。
676 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/24(土) 23:49:50.32 ID:R9arN6r50
gumiのシャチョーそろそろ大失敗しないかなー。
ゲーム天下とるとか任天堂の背中が見えたとかほざいてるしおもしれー。
天下取ったる!(キリッ
任天堂の背中が見えた!(キリキリッ
邦蜜サン妄想で対外的なホラ吹きばかり舌好調www
社内に燻る不満を放置してると足下掬われるヨ?www
経験ある人がどんどんやめて未経験の新人ばっかになってて、ディレクター陣は破綻しかけてるし
そのうち一気にダメになるんじゃね?
数年も働けないような過酷な労働環境では
コアになる開発力は育たないだろうな
gloopsもそうだしどこも同じなんだな
新しいゲーム出しても次の日にはアクティブ十分の一とかが普通だしな。
どのゲームも最初に貰える有料ガチャチケでSレア↑出ないと登録して終りが多い。
Sレアでても惰性でやるみたいなのが多くて金にならん。
Sレアとか関係あるのかね?
IP的に人気のあるキャラじゃないときつい
維新の会は第二民主党+新自由主義の最凶売国政党です
橋下は人権擁護法案推進 (解同が作った団体役員に就任) 在日地方参政権賛成・地方分権推進(日本分断が狙い)
大口後援者 マルハン・ソフトバンク・パソナ ←在日朝鮮人の会社
維新の会委員長 竹中平蔵 ←新自由主義
・今井豊 (大坂維新の府幹事長)元自治労東大阪役員、元同和利権組織ティグレ生野所長
・浅田均 (大阪維新の政調会長) 後援会の代表者が産廃処理業者JーPORT会長
・井上哲也 (元社会党) 社会党副委員長で同和利権ボスの井上一成の甥
・谷畑孝 (元社会党・外国人参政権賛成) 同和利権組織ティグレの候補 部落解放同盟 ハンナンから支援
・小沢鋭仁 (元民主党・外国人参政権賛成) 小沢一郎支持★ 「脱原発して、韓国から電力の直接輸入を行う」
・松野頼久 (元民主党) 小沢系★ 鳩山内閣のブレーン TPP反対(維新はTPP推進w)
・水戸将史 (元民主党) 選挙で握手のため車のドアを開きバイクと事故、救護せず
・今井雅人 (元民主党・外国人参政権賛成) FX情報会社会長 芸名マット今井
・柳ケ瀬裕文 (元民主党) 東京都都議 「蓮舫」公設第一秘書
・栗下善行 (元民主党) 東京都都議 児童ポルノ関連でイベント参加者に対し謝罪を都知事に要求
・石関貴史 (元民主党) 小沢系★ 習近平の特例会見を擁護 丸刈り白スーツ
・阪口直人(元民主党・外国人参政権賛成)
・富山 泰庸 (元吉本芸人)(株)アベブ(パチンコ店向け人材派遣会社)取締役
※大阪エリアは同和利権系、それ以外は民主・小沢系
実際、コンシューマと比べて労働環境悪いの?
ゲーム業界はどこも忙しいものってイメージがあるんだけど
コンシューマは探せば労働環境いい会社も
聞いたことあるがソーシャルはないんじゃね?
って感じ。
686 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 16:30:28.44 ID:IecJAasY0
未経験じゃ入れないですよね。
687 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/25(日) 17:08:09.47 ID:xdCc+9k5I
グリーなんかは本当に常に休職者や鬱病者がいるレベル
ゲーム系のそれよりもワンランク上の過酷さかも
管理や経営側に回れれば楽だけど、開発系は悲惨だよ
売り上げ上がらないコンテンツを利益出るようにしろと押しつけられ
できなければ全責任を負わされるとかザラだし
開発側はソーシャルゲーに未来は無いと思ってるけど
経営側は未だにこれからはソーシャルゲーだ!!って思ってるの?
経営側は未来が無くならないように
必死という感じ
経営側が良い思いができるのは、
かなり当たった一部の会社だけじゃない?
資本金1000万、従業員20〜30人くらい以下の所は、
平社員の方がよほど気楽な気がす。
怪しげなベンチャーキャピタルから出資を受けてる会社も多いよね
思うけど、体や心壊すまで仕事するのって、本人にも責があるよね
会社は守ってくれないから、自分は自分でしっかり守らないと
それが普通なんだけどな
何故か無給で体壊してまで働くのが基準になってる
焦って対抗しようとしなくても
ダンピングしてる人は三年でだいたいやめるか
降格する。
要はこんなにがんばったのに
会社は報いてくれない!
みたいになるから焦らず定時プラス二時間ぐらいで納めとくのが吉。
まぁさすがに定時で帰って周りの目が冷たくないほど
甘い世の中じゃないからそこはしゃーない
しゃーないとか言って諦めるなよ春日
売り上げが悪い → 原因を調査して常に手を入れろ!
売り上げがいい → 売り上げを落とさないためにイベントを研究だ!
運用系はどっちにしろブラックになるんだよ
698 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 05:14:08.43 ID:hDI0gLgV0
>任天堂の背中が見えた!(キリッ
社員満足度にどれ位の差があると?
具味→忍店同へ転職で給料が何倍になると?
社長の能力に(ry
グミってtwitterクローン作ってた印象しかないわ
ソーシャルゲームの波に乗れただけで天下取りとか痛すぎる
謙虚さが有ればまだ良かったのにこんな恥ずかしい会社誰も入りたくない
ソーシャルバブルにたまたまうまく乗れただけで天狗になるのは痛いな
もの凄い小物臭がするw
確かに誰にでもできたわけではないのは認めるけど
>>700 あと十年、今の勢いが続くかどうかで会社の価値がわかるでしょ
あと1年続くのかもあやしいよ
gloopsみたいに株売るのがいい。
300億でうれればもう会社がどうなろうが関係ないだろう。
正直ソーシャルゲームで成功した社長達が羨ましい
705 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/30(金) 04:45:06.88 ID:jkichRzI0
苦煮身吊シャチョー、忍点銅並の冬ボーナス期待してます!
gumiはボーナスもインセも住宅手当もなし
>>706 全部普通じゃんと思った自分は社蓄なんだな・・・
任天堂レベルの福利厚生を整えてから偉そうなこと言えよ、國光!
社員はオマエの奴隷じゃないぞ!
709 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 12:04:47.16 ID:whPCdeZN0
cygamesの話題がでないのはなんで?
規模的にはgumiやgloopsに近いイメージだけど
710 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 11:37:13.36 ID:JHaeuKDH0
今、業界では「クニミツの政(まつり)」という言葉が流行っているw
【クニミツの政】
社長:
>天下取ったる!(キリッ
>任天堂の背中が見えた!(キリッ
社員:
>gomiはボーナスもインセも住宅手当もなし
>全部普通じゃん(ブヒッ
712 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 05:32:53.41 ID:BAkQ8+sw0
けっこう前まで「gyngaに追いつき追い越す!」とか言い続けてたけど
あの会社がリストラして業績不振の話が出た途端に
「なんか弱いもの虐めみたいだからもう許してやる」とか言った時はワロタ。
さすがクニミツさんですわ。
>>709 cygamesって会社は無いから。
サイバーエージェントの出資を受けて、某スタジオ抜けてきた
クリエイターが作った会社がcygames、本社機能はエージェントのまま。
CA社員のソーシャル文化学習場所と課してる。
DやPにCA若手を置いて、責任や仕事は下の人間に押しつけてます
あそこは実務をやってるのは業務委託という名のドカタ兵隊
幹部クラスはすべてCA本社の大学出たての新卒正社員、出来るやつは本社に戻るので・・あとはわかるな?
その割に製品は成功してるよな
カスばっかりだと無理なんじゃない?
>>715 アイドルマスターとバハムートくらいでしょ
CA自体、契約社員とか業務委託が多いよね
新卒と中途じゃ扱い全然違うし
718 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 00:01:23.25 ID:bA7tJu3Z0
ソシャゲ屋やめたやついる?
なんの業界に行った?
>>715 ヒント
社長が前の会社から引っ張って来たエリートクリエイターズ
オルトプラスはスクエニと共同開発してるけど、
この2社って元々繋がりでもあるの?
>>716 そんだけありゃ上等じゃね?1個でも当てるの大変なんだから
と思ったが、確かに次が続かなければ5年後は会社がないわな
厳しい業界だねえ
元々ゲーム性が一緒のところに、カード描いてるヤツが固定化されているから
みんな同じゲームに見える。
ユーザーはよくこんなもんに金払うよな。
職業的(給与待遇、ステイタス)ソーシャル業界の番付ってどんなもんですか
あくまでソーシャル業界でなんで、どこもステイタス無いとかどこも奴隷とかの意見はなしで
やっぱ
Dエヌエー>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>その他
なんでしょうか
他業界の面接に言ったけどボロクソに言われたわ。
「いい年してうさんくさいゲーム作って金儲けてるんでしょ?いいじゃん利益率高いなら今の会社で」
業界に先がねーから来てるわけで。
>>725 その会社がKzなだけだろ
ひでぇなそれ
>>725 そんな社員がいる会社は行かないのが正解
業界だけでなく、職種も全く別物なの?
てゆーか、もう共産主義、
全員公務員でいい気がしてくるな。
>>725 脳内面接で返事するなら
「前半はソーシャルゲーム業界の否定的な側面を指摘しているのに、後半は急に肯定的になっていて論理的じゃないですね。
いい年してうさんくさいゲーム作って金儲けしてきたからこそ面接にきたのですが何か?。」
って感じ。
732 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/14(金) 23:02:51.31 ID:HB9Itezd0
最近は転職サイト見ててもソーシャル関係の求人はめっきり減った気がするな
DeNAとGREEの本丸と一部の会社以外は儲かってませんから
ブラウザゲームはもう旬が過ぎて、手軽にクローンで儲けられなくなってる
それなりに目利きの効く経営者なら、ソーシャル以外作れない連中を切る方向で
整理を開始する頃だわ
734 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 23:42:52.33 ID:MPAmnT1Z0
携帯ゲームの寿命は長くても5年が限界。
ガラケー全盛の時誰もがスマホの登場など予想していなかった。
プラットホームが変わる度に乗り換えに多大なコストがかかり
またユーザーも1から集め直し。
大変だね〜。
735 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 23:46:10.11 ID:imziVyDp0
ソーシャルゲームってこんなのにどっぷりつかった奴ら本当に5年後とか
大丈夫なんだろうか、たぶん大丈夫なんだろうな。
Webの世界は今後潰しがきくだろうな。てかWebとスマートフォンって違うのか。
736 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 14:47:47.79 ID:t+AS1VG/0
ハンゲームで働いてるけど
738 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 17:40:52.42 ID:zzRMsOeO0
できるやつとできないやつの差が激しすぎる気がする。特に開発系。
コンシューマーはここまで差はない
740 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 15:45:09.44 ID:sSeL2XJU0
コンシューマ出身じゃない奴ほど
コンシューマみたいな仕様を入れたがる。
ほんとにひどい仕様。
コンシューマいきたかったけど
ソーシャルに潜り込みましたってやつ
大杉だろ
ヤマダゲームについて一言↓
コンヤガヤマダ
744 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 14:17:14.05 ID:VJMP3TcaO
ソシャゲ会社の幹部辞めてスマホ系ベンチャー行くわ
学んだことは沢山あるし充分稼いだけどフェーズが変わってきた
見極めが肝心
745 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 14:26:51.09 ID:ZiO8SS94P
ジンガ解散
747 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/21(金) 15:37:32.17 ID:iwnEmcHZ0
クニミツさんのインタビューワロタw
「上場?そんな当たり前なこと聞かんといて。N天堂と世界相手にしてんスからw」
ボーナス出してから吠えろよ!苦逃蜜!
>>745 前身の会社は社内ノマドで楽勝だったな〜
ウ/ウラボ時代のが良かったな。ブログもはっちゃけてた。
合併されてからぜんぜん名前も聞かなくなってしまった。
元ウ/ウの人たちが集まればリストラしまくり迅牙より面白いことできるでしょ。
知り合いが3年前からプロデューサーやってるけど
1年毎にトレンドも仕組みも全部変わるから大変だって。
コンシューマやパッケージ販売と違って
開発が終わってもその後の運営も延々とやらないとアカンし、
どっちもハードルが上がってきて大変だって。
開発と運営の両方に独自のノウハウがいるから売り切りジャンルよりも
難易度は高いし、その上前ほど収益も見込めないとぼやいていた。
最近はコンシューマも売り切りじやあないからなぁ…
つか、ソーシャルはどうして
も売り逃げ方式になっちゃうから
積み上げられずにつらいわ
売り上げも不安定だから、株式上場とか終わりの始まりだしな
業界全体が傾いたら数多あるSAPどうなっちゃうんだろう
webサービス作り続けるだけだろう
WebサービスがやばいからSAPにきたんじゃないの?
Gにプランナーで入ったが
>>5が割とガチ。
特定される可能性があるからあまり詳しくは書かないが。
マジで腐りきってるよこの会社。入社してからまだ4ヶ月だが、絶対やめとけここだけは。
来月には辞める予定だ。
>>759 社員多いし、飛ぶ鳥を落とす勢いだしけっこうぬるま湯かとおもた
GとかDeって
Gはやばいな
年収1000万前後なら別に構わんとおもう俺は麻痺してるか
俺もそれだけ貰えるなら全然構わん
>>762 そんなに出ないってw。500〜600がいいとこだぞ
エンジニアでレベルが高いとかでもないと、1000なんて到底無理
>>759 元はてなのイトウさんも、はてなよりかなり短かったよね、在籍期間。
>>5の状態で鬱ったの?でも部長だから1000前後貰ってたよね?
766 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 15:21:35.37 ID:MA52nLAzO
激務なのは変わらないから、待遇と裁量と将来性が大事よ
767 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 20:14:47.22 ID:HYmfmWPD0
SONYに作品送ってくれって言われた
誰に?
>>766 そこそこ大手なとこにいたけど、(自分の)将来性があまりにないから零細ソシャゲ会社に転職したわ
770 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 10:42:54.99 ID:uAmZLhBr0
gumiって今資金難みたいでクニミツさんあちこちに金策に走ってる
銀行筋はソシャゲなんかに金貸さないから大変みたい
任天堂の背中が見えた人が金策に走るなんて
そんなクニミツさん見たくない!!
>>770 コンプガチャ以降、グリーも含め各社大きく売り上げ落としたって印象だからな
モバゲーとサイゲームスくらいだろ、本当に儲かってるの
エラソーなことばかり言ってないで、賞与ぐらい出せよ!邦蜜!
773 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 14:52:22.27 ID:p2qQAexOO
DeNA現会長マッキンゼー上がりは
携帯から利用する際のポータル(Yahooみたいな)を目指して起業した。
(もうこの時点で技術からっきしで頭悪いのが分かる。当時既にYahooモバあったし)
彼女が社長の間は携帯小説やったり
コネでTVと連動した番組やったり
ITの可能性を模索する活動がメインのベンチャーらしいベンチャーだった
成功こそしなかったが、社会的にも健全な事業がメインだった
これがある時期を境に一変するのは、ヤクザとの接触
マスコミ業界と交流機会が多かった彼女は、とある会食である人物と出会う
〜続かない〜
>当時既にYahooモバあったし
DeNAの裏事情なんか知らんが、これは頭悪い発言だと思うぞ
ソシャゲ業界こんなんばっかか
777 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 10:01:37.08 ID:PtA0tiOi0
ディー・エヌ・エーの創業って
楽天とかヤフオクとかECサイト事業が
流行ってるってそれだけの理由で始めたんだよ。
で始めた当初から赤字で楽天と比べてもビッダーズは全然売れない。
上場寸前ですら赤字かトントンの会社だった。
南場が優秀ってのはさすがに言い過ぎ。
運が良かったのとまわりに優秀な人材がいただけ。
嫉妬しすぎw
文系で技術からっきしダメなのかもしれんが、
そんな人が「アイディアは競争力にならない、エンジニアが重要」とメッセージを送って、
実際に人材を留めている事自体が強いんだとおもうよ。それが能力かと。
DeNAが日本企業でよかったとおもうよ。まだ日本人を雇ってくれるし。
日本語の壁が無ければ、外資は同じことをやって来たと思う。
779 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 10:59:17.44 ID:Iw7ALutS0
GREEの内定断ろうかな
>>778 なんかいろいろつっこみどころありすぎてワロタ
凡人があれだけの成功できるわけないだろ。
仮に能力が平凡でも、優秀な人間が集まる組織を作れる能力があれば
それが才能って話だ。
その意味では、会社の質は置いといて、GREEの田中社長だって優秀だ。
他の社長を叩いてるのも、なんだかなぁとおもう。
どんだけ生き残るのが大変で社長がリスク抱えてるか、分かってないんだろうな。
少しくらい調子に乗った発言があっても許してやれw
783 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 18:31:28.85 ID:VAJ34te1O
確かにヤクザとつるむ神経は凡人には無いな
784 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/31(月) 01:39:09.26 ID:9koTpzR80
DかGかどちらかに勤めててもう飽きたから辞めるけど、
外資系企業から見ると別にこの業界に対して悪いイメージ持ってなさそうだよ。
すぐ内定取れたし。日本企業から見るとブラックなんだろうけどね。
GDで働いていた人なら歓迎でしょ。
むしろ古いゲーム業界大手だった人の方が異動が困難。
786 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/31(月) 08:12:27.75 ID:/69hRle30
ソシャゲを卒業した人はどこへいくの?
コンシューマー?SI?
787 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/31(月) 10:29:34.97 ID:CaxXI/070
>>770,772
G田中に出資依頼すればいいのに
Gも食指が動かないほど売り上げ落ち込んでるの?
788 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/31(月) 15:23:55.45 ID:x2/NSew4P
>>786 結構儲かったので中古のアパート買いました。
プログラマは引退します。
何という勝ち組
勝ち組だなー
職種と年収を身バレしない程度にフェイク入れて教えてくれ
>>786 コンシューマーもSIも一部以外はソシャゲ以上に先がないと思う
新興SAPに転職したけどなかなか悪くないよ
他のSAPから転職してきてる人もいて話聞いたりするけど
ブラックで有名なところは話の通りらしいからやめた方がいい
定時で帰れない=ブラックと思うなら
よほど優秀でもないとベンチャーで働くのは難しいと思うけどね
残業代が出ない=ブラック無糖
90%以上ブラックになる不思議
どうせ残業代が出ないなら基本給が高くてやりがいがあるほうがいいわ
裁量労働ならともかく残業代出ないのはブラック
残業代狙いでわざと作業引き延ばして残業しているような人も出てくるから
残業代出ることで従業員の質が落ちる側面もあるけどね
>>795 裁量労働な時点で既にブラックだと思う
殆どだと思うけどさ
GREEなんかは600万以上で裁量なんじゃないの?
300万台で裁量だったら同情するが・・
798 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 03:46:55.54 ID:xNk7jbmB0
BANDAIの内定断ろうかな
>>794なにを当たり前のことを言ってるんだ?
>>795 裁量労働制で定時があると100%ブラック。
無駄残業を管理できてないのもブラック。
ほとんどの会社がブラックだな。
裁量労働制で、一時間でも出社すればいい会社か
ガチガチに管理してて、無駄作業させない残業代だすってのが理想。
スターチームは、完全裁量労働制で、
あとはがちがち管理でよいと思う。
うちの会社も天才肌は、管理すると
だめになりそうだしだめな奴は
ちゃんと管理しないとなにもできない上、
長時間労働で鬱ったりするからなぁ。
ここにいるほとんどのヤツはIT系に向いてないよ
残業しなくて済む会社なんて聞いたことがない
向いてないからここにたどり着いたんだろう
どうして裁量労働制=残業を払わないでいいという扱われ方になったんだろう
法律上は、裁量労働制でもみなし労働時間以上の勤務は超過勤務手当の対象なのにね…
定時がない前提だから当然残業はない。
定時はあくまで命令ではないといったところか。
まぁ、違法なんだけど捉え方次第で
グレーにできるからややこしいんだな。
残業、残業言ってる人達って労使契約どうしてるの?
理解できないか、弱者の立場でハンコ押すしかないのでは・・
>>800 残業しなくていい会社を求めているわけではないよ
ちゃんと法律守って支払ってくれればいい、違法なことをするなってだけなのに何故できない?
>>807 厨学校は冬休みか?もうちょっと世の中の勉強しようなw
>>807 違法なことをするな ×
違法なことをしないでください ◯
だから出来ないんだよ、要するにお前が弱いだけwww
労組作ろうぜ
>>799 その基準だけならうちはホワイトかも
まぁあっちを立てればこっちが立たずな問題も多いし一概には言えない
ただ、同業他社は酷い噂ばかり聞くし転職する気になれないな
待遇と環境は満足できる範囲だし
ITは酷い酷いと聞くし自分でも体験してきたが、
他の業界の話聞くとむしろまだマシなんじゃないかとさえ思えてくる
DやGはブラックだけど勝ち組なわけだから
結局自分が何を得たいかで決めるべきだな
うちはデザイナー、エンジニア、非制作部はそこまでひどい残業ないし
土日出るのは稀(出てもちゃんと代休有)有給100%消化だけど
ディレクターだけは同じ会社と思えないブラックさでどんどん辞めてく
裁量労働制、おまけに定時ありで9時出社厳守
新卒なんかは9時17時で帰れるけど、数ヶ月すると最終までいるようになる。
しかも9時17時の間は会社から出るなとかw
これメージャーメーカーだぞ?
うぇw14時間労働?
コンマイ乙wwwww
>>818 え?コンマイも定時なの?
俺、転職しようと思ってたのに orz
コンマイってフレックスじゃなかったっけ?
まあ14時間労働でも月120時間の残業だから、労災認定されないわなw
みなし残業を禁止すりゃいいんだが、運用系が成り立たなくなるからな
822 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 22:52:40.28 ID:gMOvz3Yq0
ここの人って皆東京住みなんでしょ?
コンマイは三年たったら強制契約社員
あと、離席した回数を上司がカウント
>>822 関西だよ。最近のIT系は東京の人材が動かなくなってきたんで
関西方面にシフトしつつある
同じく関西
つーか震災で関西にうつらされた
自動化しろよ
椅子にカウンター設置しとけばいいじゃん
>>797 300万代の社員がいるかはしらんが
400万代でも裁量だよ
ソースはGをもう辞める俺
なんで残業代を払わないみたいな違法なことが、この国ではまかり通るんだ?
脱税みたいに調査とか取り調べとかしないの?
役人が足りない。
>>828 400万でGの人なんているんだ?
引き抜き組なら30%上乗せとかじゃなかったっけ?
新卒?
>>829 全員に残業代払うのと、訴えた奴にだけ残業代+慰謝料払うのどっちが得かって
ことだな
G社やD社といっても仕事によって給料なんて差があるんだし
プログラマーとうぇbデザイナーじゃ差が出るでしょ。
>>831 30パー上乗せとかwwwどこでそんなガセ噂出たんだ
新卒のほうが給料はいいんだよ、奴等エリート扱いだし
中途で経験浅いとマジで400万代とかあるよ
400前半では無いけど
で、裁量という名の奴隷
>>834 □からきたプログラマー、+35%だってよ
まぁ転職して背負うリスク踏まえたら
100万ぐらい増えんとやってられんな
転職なんてキャリアアップみたいなもんだしな。
まあ単純に
>>833が無能だったわけだw
まぁゲーム業界からだと
プログラマ以外は落ちやすいかもしれないな
たとえば「ディレクター」の求人見ると
英語で仕事、多少コードかけて統率できて 〜700万円。
実質600万位なんだろうけど、
ゲーム業界の中小だと、もっと雑魚いディレクターで500、600普通にもらってるからな。
+100万で求める能力跳ね上がりすぎw
とおもったが、
逆に高学歴の新卒なら、少し鍛えれば全部の条件をクリアしそうだよなぁ
新卒がエリートとはそういうことか・・・
>>838 大抵のSAPではディレクターの求人は400〜600のレンジ。
その場合、ベテランでも500が限界。大半は400前半だよ。
今のご時世、使い捨てで入れ替わりの激しいディレクターにそこまで払う会社はない。
他スレでSAPという言葉に違和感を感じながら読んでいましたが、
たった今ここで、それがERPのSAPでないことに、
やっと気づきました。
月商1億ほどのタイトルのPやってると
雑誌のインタビューとかよく話が来るんだけど
やっぱり怖くてやれないよね。
問い合わせのクレームや
ソーシャルの印象の悪さとか考えると。
まぁこんな業界長く続かんわな
インタビューて実名・顔出し?
ならやらん方が無難だわな
顧客満足度にもよるが、下手すりゃAAまで作られて一生慰み者にされる
>>843 実名顔出しとかそのへんは
相談しだいって感じ。
向こうは実名顔出しの方が、
紙面作りやすいだろうけど、
ソーシャルはのせても
新規登録なんてほとんど影響ないから
難しいところ。
現状で月商一億以上って何本くらい存在してるの?
規模感がよくわからんな
ランキング20位以内に入ってればそれくらいはあるはず
ランキング5位以内は月商10億はあるんじゃね?
3ヶ月前くらいでランキング3位以内なら8〜10億くらい
今はそれよりかは下がってると思う
ランキング20位で1億いくかいかないか
モバグリにだいぶ持っていかれるし、IPものだと版元に取られるから
ぼろ儲けかっていうと全然そんなことない
20位以内でも実売り上げで3000万いかないタイトルは多い
もう冬の時代だよ
>>849 底辺SAPにいるとそう思えてくるんだろうなw
両方にいたからわかるけど、上はまったくの別世界だぞ
上は上で売り上げ下がってきてるから
雰囲気悪くなってるよ。
要は濡れ手に粟があたりまえだったのに
売上下がってまでしんどい思いしたくないと
いうしたからの突き上げと、
まだ行けるはずという経営層からの
圧力で疲弊しきっている。
売上高くても減収なら評価されないからな。
終わってるよ。
このスレだと1億って20位辺りの下側じゃないの?
>>850 別世界の住人だけど今年転職するんごw
ソーシャルって転職してなんぼって思えてきた。
売上よりも開発効率や人員IP代で
1億でも十分だったり全然足らなかったりするんだろうけど
855 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/06(日) 13:59:21.77 ID:PowKFWQK0
え、広告費に比べたら人件費なんて比べものにならないんじゃ?
そういやそうだね
あーだから勝ち組SAPは
かなり高くても腕の良い人を雇って効率をあげるのか
何か妙に納得したわ
TVCMとか高そうだしな・・・
俺が前にいた大手SAPだと3000万てサービス停止レベルだったんだが
この半年で状況変わってるかもしれないけど、20位でそのレベルってあり得ないでしょ
そんなもん利益がいくら出てるかによる。
>>860 あれ?岩田社長って去年ソーシャル否定してなかったっけ?
最後の良心
先を読むというか、深く物事を考えてる方だよね。岩田さんて。
結果も出してるし、マジ尊敬するわ。
「忍店胴に勝つ!」とか意味不明な子と言ってるガキ社長とは違うよ。
しぶといよね。コンシューマなんて早く死滅して欲しいのだが
>>833 >中途で経験浅いとマジで400万代とかあるよ
>400前半では無いけど
400前半のG中途組がいます、ここに……
確かに経験浅い。頑張ろう……
経験浅くて400前半ももらえるなんて
よほど基本スペックが高いんじゃないの?
868 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 11:24:57.85 ID:D5A9us130
コンシューマだと10年やったt中堅でも
中途400万とかあるもんねー。
それ考えりゃ、やっぱ高待遇
400万ももらえて何が不満なんだよ
870 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/07(月) 12:53:47.11 ID:D5A9us130
こっちは、嫁も子供も居るんでな。
おまえみたいなクズ独身とは違うんだわ。
ぶっちゃけ、400万でも、
会社が堅実経営してくれて
つぶれず、
残業なしで、副業認めてくれれば
嫁子供いても幸せなんだがな。
だよな
400前半で妻子いても残業少ない経験浅いなら勝ち組
Gでの社歴が1年未満なら昇給もみこめるわけだし
こういう業界の、経理とか管理部門ってどうなんですか?
経理マン的には、怪しいってイメージをどうしても…。
たぶんソーシャル終焉のタイミングで
お縄になる
経理担当者何人か出るんじゃね?
ライブドアの時みたいに。
俺ん所の経理は、開発に近い残業をしてるぞ
今時の経理も成果主義なのかとおもったが怖くて聞けない
Gで残業時間が1日5時間以下の人っているの?
880 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 19:57:38.82 ID:raTCwnLV0
>>878 いるが、あまり良くない評判しか聞かない
まわりが残業地獄なのに毎日早く帰ってたら、白い目で見られることくらい予想できるだろうに、なんでわざわざGに来たんだろうな。
単に仕事が速いだけかもしれんぞ
882 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/08(火) 20:13:49.56 ID:raTCwnLV0
評判良くないのが残業しないせいかは知らん。
2行目は単なる個人的な感想だから
>>878 ノ
毎日残業ってわけじゃないけどまあメリハリだなw
残業しない=悪という社畜たちですね、わかります。
ってかグリー終了のお知らせ
来たんじゃないか?
自浄作用がないイメージはきついな。
もとからイメージは最底辺なのに終了も糞もないでしょ。
社会活動を始めたDなら多少問題かもしれないけど
社会活動?横浜ベイスターズに戻せ!
>>878 面接でそこまで残業はないと言われたんですけお……
実際みんな帰る時間て何時頃なの…?
CSメインの会社のソーシャル部門ってどう?
今ソーシャルメインのとこで20代後半、350万〜400万なんだけど
やっぱCSメインの会社のほうが給料落ちるかな…
>>890 もってきかたによって現状維持はできるだろうけど
上がることはないと思う。
892 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/09(水) 13:23:36.44 ID:zn30Iqyt0
今ソーシャルの会社でソーシャル仕事できてるのに、
なんでわざわざCSの会社に移ってソーシャル仕事したいの?
傍流の仕事だし、そもそも給料ぐっと下がるよ。
もしかして、あわよくばCSのほうに異動したいとかもくろんでる??
CSなんて衰退あるのみなんがからCSからソーシャルへの異動はあっても
逆はないよ。まあ、そんな奴実際には居ないけどね。
ソーシャルは今のCS大手に吸収され課金ノウハウと
して生き残ると踏んでるんじゃないの?
ありうると思うが。
エンタメ企業としては、マルチコンテンツ化できる
IP持ってるCS大手の方がポートフォリオ戦略としても安定してるよ。
給料低いけど。
グリーみたいな邪悪な会社と判断される会社が
長く持つとは到底思えない。
残業しないと責められるんじゃ、仕事早い奴は損だよな
ダラダラ効率悪くしたほうが足並み揃って崇められるんじゃな
>>892 CSへの移動は全く考えてない
いまの会社はIPものとオリジナル半々やってるけど
IPもの担当してると版元で関わりたいっていう気持ちが大きくなってる
CSとか意味が5種類は思い浮かぶような略語使うなよ
ググレCS
エンジニアで400前後でいいなら中小SIerやソフトハウスですら
数年も働けば届くし先行き不安ならソーシャル以外の道もありだと思う
SIは終わったとか言われるけど、単純作業じゃない部分はろくにオフショアできないし
それなりにマネジメントできるようになれば仕事は十分にあるよ
ソーシャルが終了しても課金ノウハウはこの先役立つと思って
俺は転職したけどね
ソーシャルゲーム以外のどこで課金ノウハウを使うんだよ
ソーシャル大手が弱体化したCSに資金提供してる話はよく聞くね
このまま進めば吸収になっちゃうんじゃないか?
別業界のあたしからすると
CS = Customer Satisfaction
IP = Inetrnet Protocol
SAP = 独SAP社
なものですから
貴業界に興味はあれども難解です
日本人は「NATO」ではなく「北大西洋条約機構」と呼称するべきと思います
なんで別業界のやつが予備知識もなしにこのスレ見てるの?
SAPはSGPと呼ぼうっていう運動あったな、そういえば
GはGでもGRでもGUでもない、GLに入社して早4ヶ月。
・残業代出ない。
・休日出勤当たり前。当然手当ては付かない。
・会社都合で深夜帰宅とか緊急出社してもタクシー代でない。
・有給?甘えんな。
・上司が絶対。無理難題に対しても「Yes」以外の返答は認められない。
・ガッチガチの体育会系。飲み会は強制参加。飲み会開始時間はガッツリ残業してから、くらいの時間に設定されてる。
・社員は社畜か新入社員か、頭麻痺ってる奴かのどれかしかいない。
次スレで是非これもテンプレに入れてくれ。
908 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 12:54:28.41 ID:+u54Vgnv0
>>906 んなもん、どのゲーム会社行っても同じだわ。
ちゃんと給料が出てるなら、そのぶんマシ。
もう、グレーなのめんどくさいから
ガチャ違法でいいと思う。
ただしパチも一緒に違法にしてくれ。
ブラック会社がなんで存続するか知ってる?
お前らがブラック会社で働くからだよ
ここはブラックだと感じたらすぐやめろ
911 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 14:08:05.00 ID:+u54Vgnv0
>>909 ソーシャルも7号も無くなったら、
ゲーム業界の人間8割失業するけどいいの??
>>906 だいたいの年齢と年収も書いてくれんと意味ない
ソーシャルゲームもパチンコも本人が楽しんでやってるんだから放っといてくれよ
35で700
>>914 人は一人じゃないんだよ。
家族が悲しむ。
>>911 こんな業界滅んだ方がいいわ…
大本営にいるが、毎日効率的にユーザーから金を巻き上げる話ばかり
生活があるからやめられず、勤務時間より
そんなビジネスしてる事が地獄だ…
人様に喜んでもらってお金をもらうのが仕事というものなのに
ただ儲かりゃ良いと巻き上げるばかりじゃ、ヤクザとかわらんな
919 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 23:57:42.38 ID:+u54Vgnv0
んじゃお前らは無償で働けば?ww
自腹でゲーム作って、コミケで10円で売れw
アホか・・・
903 :名無しさん@引く手あまた:2013/01/10(木) 03:32:47.53 ID:VZEw6I7X0
別業界のあたしからすると
CS = Customer Satisfaction
IP = Inetrnet Protocol
SAP = 独SAP社
なものですから
貴業界に興味はあれども難解です
日本人は「NATO」ではなく「北大西洋条約機構」と呼称するべきと思います
客を喜ばせた対価として金をもらおうって発想ができないんだな
お客様は神様ですって業界もあるのに、金づるにしか見えないんじゃ嫌われて当然
タダでゲーム作りたいなんて誰も言ってない、アホか
客を神と思えとまでは言わないが、せめて人間扱いしろよ
奴らの客を金蔓としか思わないバカにした態度には本当ウンザリする
大手だとかなり難しいだろうね。
インディーズの方がまだ実現できる可能性が高い。
もしくは任天堂。
実はソーシャルゲームやったことない人が多いんじゃ?
大手でそれなりに有名なアプリ運営してるけど、
個人的に自社や他社のアプリに月に万単位で課金することもあるよ
別に課金強制されてるわけでもないし面白いから課金してるだけね
自分たちが食っていくために売上は上げなきゃいけないけど
客をないがしろにしてるわけじゃないよ
そもそも客を大切にしないと遊び続けてもくれなければ課金もしてもらえないしね
まぁ課金者有利になると無課金者は客大事にしろって叫ぶけど
別に無料でも十分楽しく遊べるのに課金者に無課金で勝ちたいんだろうなぁ
>>925 そんな事が問題じゃないんだよ。
天上知らずで課金させることが問題なんだろ?
そういうサービス、客は判ってて金を投じてるって言いたいのは判るし、
中には面白いものもあるって理屈も判る。
だが、ワンピースやガンダムみたいな食いつきのいいIPで
ガチャに薬にと、行動の度に課金を要求し続けるゲームを出すことが問題なんだよ。
無課金者や子供が勝手に……なんてのは、知らん。
お前が言いたいのは岩田さんが言ってんじゃね
任天堂の背中が見えたってのは
任天堂が他の方向に進んでるから背中しか見えないんだろう
>>927 天上知らずにお金を払えるのは
ソーシャルゲームに限った話ではなく日常にも普通にあるんじゃ?
ちなみに一定金額課金で通知されるように設定できるし、
設定せずともキャリア決済は上限があるよ
そもそも上限をつけたくない人は上限つかない課金方法を選んでるようだけどね
例えば月額課金制で無限に行動できてしまうと
時間かけたもの勝ちになっていわゆるネトゲ廃人問題になるから
それはそれで問題なんだよね
絶対的な課金上限つけたらそれでいいのかっていうとそれも違う気がする
購入の誘惑なんて日常生活にいくらでも溢れているわけだし
第三者が目くじら立て過ぎっていう印象をぬぐえないかなぁ
子供は課金できなくていいと思うけどね
Gは知らないけどDはそもそも自分たちをゲーム会社と思ってないよね
ソーシャルゲーム以外のサービスやアプリも次々立ち上げてるし
>>929 天上知らずに金払って何かが残ればいいけど、
ソーシャルゲームで何が残るんだ?
カードを使う権利を借りてるだけとか、グレーにも程がある。
そもそも論で、中身一緒でカードと文言だけ変えた
イベントで限定限定煽って金払わせるとか、恥ずかしくないのかい?
ゲームによるけど、三パターンくらいしかイベントの種類ないでしょ。
大体、レアカードだけじゃ足りなくて、ハイノーマルだの
ハイレア、スーパーレア、Uレアとか、呼び名が破綻してるのに、
それでもカード量産し続けて、あまりに陳腐だし。
つか、カードと言いつつゲーム性は皆無、金かけないと
バトルすらさせてもらえないとか、さすがにどうかと思うよ。
>>931 CSのゲームとは用途も目的も別なんだから
同じ目線で考えたり語ることがまず根本的におかしいんだよね
そこをわかっていない人と話しても永遠に平行線
いやいやお金を払っているという思い込みがあるうちは
作り手のことも遊び手のことも理解できないと思うよ
>>932 二割の重課金層に支えられてる、ある意味ニッチ産業が
勘違いしちやったって感じの人だなあ。
934 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/11(金) 05:30:01.68 ID:vaGzSEk30
ああ、、7号はパチンコ、8号はゲーセンだったな
>>932 二人とも論点ずれてるわ。
問題はお金を賭けた賭事に類する仕組みを
使ってること。
賭事が楽しくて常習性があることは当たり前。
だから、法律で禁止されてる。
射倖心を直接煽ってることが問題なんだよ。
ガチャさえなくせばずいぶん白よりになる。
作る側もガチャに頼ると進歩できなくなる
禁断の果実だと思うよ。
ゲーム面白くするより射倖心あおる方が
面白くなるからな。
DはKONAMIのようにやっていきたいんじゃないの。
そのうちコンシューマー部門ができたりしてw
勝ち組SAPはコンシューマのコア人材を取り込み出してるし
若手や能力の高い人が中心の強い組織作りができるし
金持ってるし
IPに頼らなくても、宣伝に金かけて何とかなっちゃうだろうし
本気でやりだしたら旧ゲーム業界側が危ないかもしれん
まぁ働く側は待遇が良い方に行くだけだけどな
今コンシューマ辞めてる人間多いから、DやGもSAPも、どんどんそういうのを取り込んでるようだけども
もうそろそろ、コンシューマの人間の使えなさに悲鳴が聞こえてきても良さそうな頃だなw
やつらスペック高くてもホント使えんよ、金稼ぐって意味では
>>938 それ一年前www
今はDもGもどんどん人が抜けてるってきいてるよ
Dは知らんがGは1年で1000人以上従業員増やしたんだが
入れるっつったって弱小SAPくらいにしか入れないポンコツは入れないわな
従業員数 平均年齢 平均年収
GREE 1,356人 31.5歳 751万円
DeNA 872人 31.8歳 728万円
サイバーエジェント 1,381人 30.1歳 648万円
ミクシィ 427人 31.3歳 616万円
ドワンゴ 533人 31.6歳 581万円
NEXON 246人 31.7歳 513万円
KLab 397人 30.5歳 501万円
任天堂 1,833人 36.4歳 905万円
そのリストと比べると年齢も年収も低いんだが、平均年齢になる頃には平均年収貰えんのかなー……
>>942 入るのは簡単だけど、維持が難しいって気がするけどな。
ゲーム会社役職持ち>同程度の待遇で大手SAPに転職
>半年内にポンコツ認定。待遇悪化>1年内に弱小SAPへ転職
って流れになっちゃってる人が、回りだとちらほらいる
>>935 風営法に準拠すると成り立たなくなるというわけではないから
現状問題だとして8号になったとしても、大きく何かが変わるわけではないと思う
こんなところでそれを議論したところで無駄だし意味のないことだけどね
本当に大きな問題なら国が動かないわけがないし
ちなみにどこも重課金層に支えられてるというのは勘違いでアプリによる
>>945 コンシューマの感覚で仕事したら、間違いなく周りから白眼視されるからなぁ。
それにコンシューマはマスターまでは定時に近くで帰れるけど、
ソーシャルは恒常的に終電帰宅だから、かなり感覚狂うよ。
へー、上位ゲームは全部、重課金者頼りかと思ってた。
広く浅く課金して同じように儲けられりゃ理想的だよなぁ。
俺の知る限り、無課金者がほとんどのゲームばかりなんだが
一切課金しない奴多いぞ
>>946 それは論点のすり替えで
風営法に準拠すると少なくとも
今の規模は100%維持できなくなるよ。
あと、重課金層に支えられてるかどうかは
受け取り方次第だから知らんが、ARPPUの上位二割が
売り上げの八割を支えているのが一部アプリを
のぞいた現状。
IDオマンクォでた。
>>947 管理職の場合、ゲーム業界とSAPでは、多分求められるものが違うんだよね。
ゲーム業界の場合、平均的に無能な人を使う能力が必要だけど、
SAPの場合、平均的に優秀な人をまとめる能力が必要だとおもう。
↑典型的「平均的に無能な人」wwwwwww
>>954 また必死なソーシャル屋さん(・ω・)
ゲーム業界=無能
SAP=優秀
頭膿んでるんじゃない?
個人の資質の問題を業界にすり替えるとか
その時点で
>>954自身の無能の証明だと思うが
>>955 なんで不採用者がこのスレに張り付いてんだよ?
俺はゲーム業界側の人間だよw
誘われて様子見
優秀かどかなんて、
関係ないだろ。
モチベーション持つかどうかの世界。
2chとか、コミュニティーは見ない方が、
長持ちするというテクニック
あと、問い合わせも外注にまかせろ。
切り離して中身はみるな。
訴えるとか、公共機関に連絡しますとか、
罵詈雑言の山で病むぞ。
ソーシャル=優秀なんて勘違いしてるようなら、転職なんてしない方がいいわ。
そもそも要求されるものが違うし、考え方もまるで違う。
単純な企画やデザインのスキル的なものでいえば、ソーシャルは間違いなく低い。
運用面でのノウハウや、タスク管理は間違いなくゲーム業界より上だが。
と、コンシューマ畑からソーシャル大本営に移ったオレが言ってみる。
金は良いが、スキル面であまりにレベル低くて、辞めたくて仕方ない。
>>961 辞めたいならネチネチ言ってないで、さっさと辞めろよヘタレ
>>961 企画やデザインはしらんが
エンジニア系はそれなりに上手くやってるようだよ
コンシューマからの転職組って何を求めてこっちの業界に来るんだろ
勝ち組負け組のわかれっぷりはソーシャルゲー以上だからな
ゲーム業界もソーシャルも、スクエニや元スクエニに関わらずに
生きてくことができないっていうのがね
>>965 CSからうちの会社に来た人は、
残業代が出る上に残業時間が減るから
と言っていたな。
給与が上がったのかは知らんが
残業代が出ないなら訴えればいいじゃない
裁量労働制とか時間管理されてチームで仕事してる時点で法的には認められないし
裁判やったことないやつは気楽でいいわw
気楽に裁判すればいいじゃない
2ちょんねるで文句言ってるだけだなんて情けない^^;
2ちょんねるってどこですか?
www
金目当てでこの業界入ってもその待遇を維持し続けるのはかなり難しい気がする
>>978 それはコンシューマーだって一緒だし
こんな業界で定年まで働けるわけないから
せめて40くらいまで頑張って貯金したい
大手は500ぐらいでいいなら
真面目にやってたら定年いけんじゃね?
まぁぽっとでの若造に生意気言われても
うまく対処できるならだけど。
うめ
う
め
ま
す
梅太郎
梅手伝い
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うめ
うめ
うめ
うめます
うめ
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