【福●流】帝国データバンク【ブラック】part7

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 07:27:33.27 ID:148c0be/I

建てました。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 10:50:08.67 ID:OSicOVKIO

スレありがとうございます～
どんどんカキコしましょう！

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 11:20:24.38 ID:sIn5vzhH0

>>1
乙です！
相変わらず、神戸はメチャクチャのようで…

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 12:15:28.70 ID:ZfSyvSBQO

どうムチャクチャなんだ？

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 19:15:05.79 ID:tfEZgOIOO

神戸って福岡から行った人？大阪の子分かな？部下を処理する方法をしっかり教えて貰ってる。
しかしリストラするなら虐めて辞めさせるのが人事の指示だろうけど人間として扱わなきゃ。
仕事出来る人は早く辞めてるから残りはカスか？仕方ないけどね。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 19:35:17.09 ID:QiEqqe570

神戸か福岡の話ばかりだなあ。他の地区は無いのか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 22:04:32.26 ID:ODBIOX500

あります。

はい次の方どうぞ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 22:45:01.62 ID:L4YHcOja0

広島

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 23:53:36.92 ID:6GOup+wH0

だからー、何度も言わせるな。

　売るのか？
辞めるのか？

10 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2012/07/15(日) 00:42:24.74 ID:FiqC6+cD0

>>1
ありがとう
忍法帖Lv足らずで立てられなかったんだ

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 03:53:44.31 ID:jTIGVtDV0

>>9
辞めます！

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 04:41:51.46 ID:1ygCr89v0

部外者ですみません。皆さん大変そうですね。
私の妹が貴社の社員と付き合っているのですが、
いずれ結婚するとしたらどうでしょうか？
定年まで勤められる会社じゃないのかな？
もし辞めたら転職とかスムーズにできそうですか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 06:02:23.89 ID:jTIGVtDV0

>>12
職種にもよるが、調査員だと仮定すると定年までは体力的に厳しいかも。
転職については、本人の年齢、資質の問題だからこの会社とか、関係なくね？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 08:12:52.92 ID:WF5iaXFjO

神戸の惨状であるこのスレをＴＳＲ調査員がプリントアウトして、ＴＤＢ神戸支店と取引しても担当者がコロコロ替わるので取引しても情報交換できませんよ、とどんどん新規を取ってるみたいですね。
補充があったとはいえ、前年同期比営業人員半減して実際回れてませんし、何度も担当者が替わってお客様から不審がられてます。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 10:13:58.15 ID:NRQ3WR380

成果よりも誘引が大きくなければ企業は成長しない。給料下げるけど成果は上げろでは虫が良すぎる。そのうち誰もついてこなくなるぞ。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 13:00:51.46 ID:GjPBvDUb0

まず、今回の件で神戸の&を会社がどう処分するかにかかっている。
皆で注目だ。何もないようなら終わりだ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 13:00:54.68 ID:pz0vNG/S0

＆責任とれよ

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 00:09:03.19 ID:dTGGCjYh0

そういや、このスレpart6じゃない？
まぁどーでもいいか。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 05:02:26.44 ID:Nfbc2sYV0

将来不安。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 06:37:23.42 ID:NhadrVck0

お客様から言われるよ。電話で話している時、受話器の向こうから怒鳴り声がいつも聞こえて不快だと。
電話の向こうにお客様がいる、そんな幼稚園児でもわかる常識を知らない奴が管理職やってるんだから将来は無いね。
そのくせ、本人は会社のイメージ良くしろ、悪くしてるのはお前たちだと言い切る低脳。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 10:29:39.40 ID:jA5TXI350

今回の件で、＆氏に責任？？
笑わせるんじゃねーよ！！（怒）

売るや辞めるか、選択させて、辞めるをとったんだろ？
おー
わかってんのか、てめー
自分の責任で辞めるんだろう
あぁー？
退職強要でも　やったのか？
おー

処分なんて、ねーよ

夢見るな
おー

わかってんのか
あぁー

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 12:02:25.04 ID:hWPnfzMU0

将来物凄く不安

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 13:01:53.09 ID:JO9teUsw0

21は本人登場
笑かす

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 16:35:27.19 ID:IHkXZr/A0

もう耐えられん。彼らのお望み通り辞めよう。そして人間らしい生活を取り戻そう。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 18:18:20.07 ID:NhadrVck0

・罵声を浴びせる
・皆の前で特定の人物の批判
・反省文の強要

上記は労働基準法に抵触するので気をつけるように。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 18:19:25.79 ID:JO9teUsw0

じゃ、大阪もだな。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 18:36:40.60 ID:jA5TXI350

ふざけんな。
労働基準法に抵触？・相手を鼓舞させるためで、罵声ではない。
あー
わかってんの？
・皆の前で特定の人物の批判
おうおう
　できていないから、指導してるだけだろ
　出来ている人間に、いったか？
　いってないだろう？
　あぁー？
　ふざけんな

・反省文の強要？
　出来なかったら、反省文だよっていってるよね
　しらんの？

　できれば、書かないでいいの。
　だったら、出来ませんって　言え。
　おう、わかったか？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 18:56:10.36 ID:IkO8i34s0

偽＆君臨か！？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 22:54:16.55 ID:cpmefOpe0

読んでるだけでムカつくな
そりゃ神戸も崩壊するわ
全国に迷惑かけまくりの本物のクズだな

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 10:23:49.15 ID:AP4DAYyD0

偽＆さんの書き込みって真実だろうね。
調査員と出世した＆さんとでは＆さんの勝ち。
じゃ＆さんに勝つにはどんな戦術があるの？
ここに書き込んでるだけでは、ただの憂さ晴らし？
でもガス抜きだったらそれも価値あるかもね。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 12:40:48.53 ID:gZrG1RuzO

誰だよ！また新スレ立てやがって！いい迷惑なんだよ！！
大半のＴＤＢ調査員は真面目に頑張っている！
それなのに、ＴＳＲの奴らは会社ぐるみでＴＤＢのスレを利用した営業を展開してやがる！
ＴＳＲのスレを立てやがれ！
俺がＴＳＲの悪事をバラしてやっから！

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 21:25:19.53 ID:fjb321fn0

職業の貴賎レベル（高レベルほどよい）

■レベル5
・自らの命をかけて世界平和や人命、人類の進歩に貢献する人
■レベル4
・自らの名誉や財産、一般に言う幸せを失ってでも世界平和や人命、人類の進歩に貢献する人（途上国や僻地の医者など）
■レベル3
・人類貢献度の高い職業（人類を豊かにするものを発明した研究開発者等）、
・人のやりたがならない職業だが、人類が生存していくのに必要不可欠な職業
（バキュームカー清掃や原発現場処理者等）
■レベル2
・才能が必要になる職業（スポーツ選手、芸術家など）
■レベル1
・社会全体をより快適、豊かにする職業
■レベル0
・人類の（＝自分の）生活を維持するための職業
・無職やホームレス（働かない代わりに受取ってもいない）
■レベル-1
・自分の取り分を最大化することしか考えない職業（投機的トレーダー、会社拡大しか考えていない社長など）
・真実をねじまげても自分たちの都合の良い真実をばら撒く職業（週刊誌記者、マスコミ、広告代理店、御用学者など）
・自らの尊厳を放棄するかわりに富を得ている職業（風俗、AV女優など）
■レベル-2
・人の被害や法を無視して自分の利益につなげる職業
（詐欺師（企業や団体内含む）、パチンコ屋、戦争でもうける業種、麻薬密売人、生活保護もらいながらパチンコ通いなど）
・被害や損害を他人に穴埋めしてもらいながら、自分は甘い汁を吸おうとする職業
（「多額の税金を納めて立派な」既得権益者、東電社員、悪徳公務員・議員、宗教教祖など）
■レベル-3
人に危害を与えることで自らの利益を得ようとするもの（テロリスト、強盗、暴力団など）

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 11:41:35.21 ID:VHIYAl8L0

>>32
AV女優は大切な存在だぞ。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 21:19:06.75 ID:Aj6/ndNR0

>>32
-2だと、言いたいのか！

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 18:39:14.98 ID:SUGEkuUs0

また辞めたなwww

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 21:43:11.51 ID:bw+QdsqZO

このスレを立てた野郎はマジで許せんわ～！
今までのスレ主とは明らかに違う奴だね。
ひょっとしたら、ＴＳＲの野郎が、内情を書き込ませるために立てたんじゃないかと思ってしまう。
ここでの書き込みは、ＴＳＲに足元をすくわれるだけだぞ！
このスレに１番注目しているのはＴＳＲだろうし、悪用してやがるからな！
俺達にとって、このスレはデメリットが多過ぎる。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 22:03:27.55 ID:VkqH7g1d0

>>36
でも、書かれるようなことしてる方が悪いだろうよ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 22:49:56.28 ID:Dc4CtIJnO

ＴＳＲに勤めていた友人の話では、どっちも似たようなもんだとこのスレ見て笑ってたわ。

俺は部外者だけどこのスレはリアル過ぎて面白いw

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 22:58:06.33 ID:UqM4nPrq0

また沢山辞めたな…

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 06:55:24.11 ID:hJwl9Ieg0

>>15
調査相手との力関係を背景に、押し売りして作る数字を「成果」と言うのであれば年収400万でも高すぎる。今までがもらいすぎだから適性水準まで下げてるだけ。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 07:32:18.10 ID:KgED6tO70

>>39
今回は10人くらいか？落ち着いたと思ったけど、それでも年間100人以上のペースなんだよな。
奴隷採用、もとい中途採用を始めたから代えは幾らでもいるか。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 12:11:36.79 ID:RooFdqbO0

相変わらず大阪の管理職はくだらない理由で反省文を書かされてるらしいね。
どうせ凹ませてるんだから七つのアクションに従って支社長以下全員で新規5ポイント取りに行けよ！
書いてる時間あったらアポの電話しろ！
こっちは迷惑なんだよ！

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 21:00:21.94 ID:plYjTjvk0

七つのアクション（笑）
バカみたいだなwww
こんな会社にいるだけムダムダ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 22:51:03.18 ID:gfd/yBDi0

理由書かかせてなんの意味があるの？
部下への圧力が強まって迷惑しています。
意味ない指導はいらないので、
その分営業にまわってもらったほうがよほど前向きだろう。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 22:51:12.26 ID:qddgo/kp0

>>43
じゃあ、辞めて頂けるんですね？
もう既に退職した人かな？
それとも、まだ在職中なのかな？
在職中なら、いつ辞めるの？
早く辞めてよ。
お前、ＴＤＢには要らないから。
多分、他の会社でもお前は要らないよｗ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 23:06:39.68 ID:rgEJe/zl0

くだらね

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 01:35:16.58 ID:MB1ptzifI

>>45
こういう書き込みする奴ってどういう神経してるん？
今のやり方で良いと思ってるわけ？
パワハラの横行と人事制度の改悪で状態はかなり悪いと思うのだが。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 01:41:28.60 ID:9euLzxGV0

>>45
アホだな。
まあ、頑張れよ。沈みゆく泥船でね。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 19:15:54.25 ID:QvBhaW2p0

週末の持ち帰り件数が大杉て、家庭不和になりそうだ…

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 19:34:16.28 ID:UjOkGE2JO

２ちゃん書込み禁止等の言論統制とパワハラ横行の封建制度。
ここは日本の中の北朝鮮。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 19:38:44.32 ID:9euLzxGV0

>>50
しかたないさ。>>45みたいな奴がいるからな。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 00:52:47.32 ID:k8/xYhQb0

能力のある奴は他社にいってもやっていける。
能力のないやつは転職活動すらしない、できない。
この馬鹿な現状に付き合うも離れるも本人次第。
誰だって会社に固執する理由なんてないだろ？喰っていくだけならほかにいくらでも仕事はある。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 00:58:22.29 ID:k8/xYhQb0

連投ｽﾏｿ
要はおかしい、嫌だと思ったら、自分の人生なんだから、
自分で何とかしろよ。
選択枝は三つしかないだろ？
①会社を変える（この会社の文化や仕組みを変える）
②自分が変わる（転職する）
③我慢する（現状を傍観。転職活動もしない）
このいずれかを選択するしか道はないんだよ。
①をやりたいなら、やり方はいくらでもあるだろ？
人事部長をはじめいろんな人がフェイスブックやったりTwitterやったり
してんだから、そこに直接書けばいいんじゃん？？
誰か前のスレで、手紙とかFAXを人事部長や社長に送るとか言ってたが、
イマドキ、手紙やFAXっていう手段を考える時点で馬鹿だな。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 07:32:06.64 ID:6Zlm6IMB0

>>53よ。>>50が言うよに普通の考え方が罷り通らないこの会社で①だぁ？
天草四郎か？捕らえられて公開死刑だよ。無理無理、この会社変わらんよ。
微かな期待を持ってる人、ただ徒に精神崩壊と年を重ねて、結果的に行くところもなく、
しがみついて終わるだけ。そんな人周りに多いでしょ？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 07:59:46.39 ID:IF6JDVM30

>>54
悲しいが、それが現実だよな。
無能な上層部は既得権維持のために改革なんてムリ。締めつけ厳しくして、人件費カットする事しか思いつかない（そうしないと自分が切られる）。
優れた人材、年齢の若い人材は転職し、今のやり方で残るのは無能、高齢など行き場の無い輩たちばかり。

今となっては部外者だから、
余計なお世話だが、本当はもっと長く勤めたかった。それを一部のバカな連中にめちゃくちゃにされて、転職した今でも悔しい。

この会社の行く末をしばらくはみてみるよ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 12:09:58.28 ID:O7sePD1V0

自己保身しか考えてないマネージャーから指示出されても白けるだけ。
くだらない会議とか時間の無駄だからやめてほしい。
士気あげようとして激とばすんだろうけど、痛々しい。
全社的に行き詰っている状態だから責任転嫁しか考えられない、だからこんなことになる。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 18:55:04.39 ID:1NyIBYFD0

1-2
2-1
2-2
3-1

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 06:27:33.13 ID:v1cTec/j0

>>57
？？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 12:39:37.65 ID:CWGIVLYE0

朝から訳わからん宣言させて調査員のやる気を見事に削いでくれるなwww
一度、みんなと同じように仕事してみれよ。お前になんぞ絶対に無理だから。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 16:44:07.45 ID:trzei+100

>>59
しょうがないよ。教育<保身なんだから。
絞りあげて、実績を残したと勘違いしてる人達だから。
その立場になれば今はマトモでも、じゃなくなるから。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 20:07:22.66 ID:DCeKIdi20

http://www.tdb.co.jp/recruit/career/index.html
　　　　　　　　　　　奇蹟の大量採用

　　　　　　　　　　開　　　　　幕　　　　　だ
　　　　　　ｎ:　　　　　　＿＿＿　　　　　ｎ:
　　　　　　|｜　　　　／　＿＿　＼　　　 .|｜
　　　　　　|｜　　　　|　|(ﾟ)　　(ﾟ)|　|　　　|｜
　　　　　ｆ｢| |^ﾄ　　　ヽ￣￣￣ /　　　｢| |^|`|
　　　　　|: ::　 ! ]　　　　￣□￣　　　 | !　 : ::]
　　　　　ヽ　　,ｲ　／￣￣ハ￣￣＼　ヽ　　ｲ

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 20:21:27.53 ID:oewrFneH0

狂ってんなー

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 20:34:26.06 ID:9T0Jd0H70

>>61
ウケた（笑）
あの帆船も・・・
泥船にならねばいいが。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 20:36:43.86 ID:G4EednFy0

>>61
>>喫煙習慣の無い方

器小さっ(笑)

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 22:48:14.19 ID:abWoNDjJ0

>>55
ほんと余計なお世話！
こっち、見なくていいから！

＞余計なお世話だが、本当はもっと長く勤めたかった。それを一部のバカな連中にめちゃくちゃにされて、転職した今でも悔しい。
要するに負けたんでしょ？
優秀じゃないから一部のバカに目をつけられて、めちゃくちゃにされたんでしょ？
お前ごときに、無能、高齢など行き場の無い輩呼ばわりされたくないね！！

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:06:18.02 ID:2N3+H9tC0

要するに能力のある奴はさっさと転職し、
残っているのは、愛社精神の塊のやつか、能力・度胸のない小さいやつだけ。
無論、能力のないやつ、度胸のないやつには管理職や役職者も含まれる。
55の言うとおり、①なんて絶対にできないから、結局②③のいずれかを選択するしかない。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:13:34.33 ID:C1QzpzH0I

辞めた人の中には優秀な人もいたよ。
社内的には勝ってるって評価されてた人も、
意味の分からないやり方に嫌気さして去っていった。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:43:03.78 ID:V4i84XiJ0

どっちでもいんじゃね？
これからも大量に辞めてくだけ

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 05:48:30.61 ID:bvlYMfEK0

>>65
低脳だな。
勝ち負けとかすぐ言い出す奴は。
お前みたいな奴が勘違いして会社を壊してんだよ。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 18:46:27.92 ID:ApTa4Sx30

崩壊。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 00:40:07.71 ID:dv7PXAxd0

確かに辞めていく人間も二つに分かれるよな。
優秀で次にそれなりの仕事を見つけて辞めていく人と、
ドロップアウトしてプーたろーになっていく人とにね。
年齢もさることながら、要はやる気と能力、実績によっては転職できるもんね。
ある意味前向きにがんばろうぜ。
ここから脱出することにベクトル向けてさ。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 11:48:58.02 ID:YSKUtN/E0

地方の人間で大卒(国立二期)40歳で年収400万円
業種にもよるがおおよそ「年齢×10」が地場企業の年収レベル。
我慢できるなら留まったほうがいいと思うが？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 20:12:51.30 ID:egCvurql0

我慢出来ない。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 21:28:20.52 ID:WiG5k2wA0

この環境から抜け出したければ、積極的に動くしかない。転職サイトやコネを探すとか。現状をいかに打破するかは自分次第。今の会社でやって行こうと思うなら現状を受け入れて頑張るしか無い。黙っていても何も変わらない。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 14:19:45.69 ID:2mVPoz9W0

面接受けた。
ノルマは一日二社のレポート提出。
残業ナシ、直行直帰可、賃金も地元に比べたらいいんだけど。
みなさん安心して働いてますか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 16:54:10.03 ID:M6IC7UJe0

この不景気にアチコチで募集するのは何でか、考えてみようね

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 17:19:52.16 ID:DIbHN8pg0

>>75
お前、上を読んで無いのか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 20:38:25.96 ID:fhrMZpTN0

点数上げる、またはやばいことかかないから、これ買ってください。
これって貧乏人からせびっているようなもんじゃね？
金を稼ぐのは金持ちからだと思うが。
でもやっばり貧乏人、弱者からのほうが簡単。これが資本主義？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 22:19:48.97 ID:xSKOQ17t0

理由書って何ですか？
始末書みたいなモノですから？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 22:22:55.28 ID:8zPCW/jc0

>>79
まず日本語をしっかり勉強したまえ。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 22:45:56.23 ID:hKOhSEE50

>>75
残業「代」無しな。
報告書2件だが、あの量（質は別問題）を毎日書けるか？
もちろん営業もあるぞ。

とりあえず前ｽﾚ読んでから考えよう。給料は高めでも時給換算したら…おや誰か来たようだ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 22:55:49.20 ID:bPS3Qg660

数ヶ月前の残業代をいまさら支払うとか、もうやってることがおかしい。しかもその残業代ぜんぜん足りてないし。毎日自宅で作成する報告書２件分のサービス残業は含まれてないのでか？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 23:39:26.75 ID:5+OoAHinO

近畿ブロックでは労基の命令で未払いの残業代が一括で支払われたらしい。
その額は調査員一人数百万円と聞いた。地域差で済まされるのか！

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 23:44:17.93 ID:8zPCW/jc0

>>83の言うように日本全国でサービス残業の嵐なんだから地域差は許されん。組合よ、今こそ役立つときじゃないのか？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 23:48:55.11 ID:7iWqv8rd0

そんなに多くはないですよ、大体３０万～６０万円あたりです。
確かに地域差があるのはおかしいですね。
相互補助の精神で組合にはこの問題に向き合ってほしいです。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 00:00:23.03 ID:pcvFjKgh0

>>85
何を基準に支払われたの？いつも「私用」と記入させられてるし。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 00:05:30.28 ID:e7hwCeTt0

>>83
なにそれ？！マジか？！
聞いてねー

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 00:26:46.48 ID:nJRoBw7g0

退職した人にも２年間の労働債権があるから、支払われるはずだ。
でも既に辞めた奴はどうすりゃいいんだ？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 15:55:11.21 ID:ko1K88p70

すみません。

通りすがりなんですが、TDBって面白い会社ですね。

前スレのURLいただけますか。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 17:31:06.82 ID:QQ2S2oMzO

８９は、ＴＳＲの奴だから無視すること！！

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 18:00:04.99 ID:pcvFjKgh0

>>90
TSRに知られてまずいことでもあるの？ウソは書いてないでしょ？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 01:01:35.26 ID:pkYME0v90

>>83
近畿ブロックではなく、大阪だけな！

しかし、許せんわ～！
一部の人間だけ過去２年間の未払い残業代を支払って、あとは素知らぬ顔なんて、
俺は絶対に許さんよ！！
俺だけじゃなく、周りの同僚も激怒してっから！！
そうそう！広島と福岡の連中も密かに貰ったんだから、お前らは貰う資格なし！！

労基に、サービス残業の実態と隠ぺい工作をタレ込んでやっからな！！

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 01:25:13.43 ID:K1JrNdsrO

大阪都民様は特別扱いですかｗさすが、生活保護費ＮＯ．１地域だけのことはあるｗじゃぶじゃぶだな！もちろん、給与明細に生活保護費って記載されてるんだろうな！？ｗ
営業成績悪いくせに、どういうつもりだ？
お前ら全員、残業代辞退しろよ！

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 02:18:19.76 ID:cQAWX54v0

>>92
許せん！？
キミは何を言っているノダ！？
勇気ある同志が労基に駆け込んでくれたからこうなった

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 02:20:24.47 ID:cQAWX54v0

こんなところで羨んでるなら
証拠を集めて、労基に駆け込めよ。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 02:29:05.78 ID:X/j1JNf80

まあ、大阪、福岡、広島に続き、全国各地で労基に駆け込め、ってことか

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 08:45:09.03 ID:i5ceaIqt0

本来なら組合が突っ込むべき事案だと思うが。
全く機能していないし会社にも自浄能力が無いから外圧に頼るしかない。
鱸、９２、＆体制で社員の愛社精神も完全に吹き飛んだな。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 09:21:02.94 ID:CcYgOBCJ0

部外者ですが、残業代だけでなく、管理職のパワハラ言動も労基に報告すると良い。
特にこの様な言動は指導、監視が入りやすいです。いくつか当てはまればいけます。

・辞めれば？と言う。
・無理な二者択一を迫る（やるの、やらないの？とか）。
・声を張り上げる。
・一日に何度も部下を呼びつける。
・不当に評価を下げる様な言動で脅す。
・鬱病、または似たような状況が1人以上いる。

殴り書きで良いから上記の時はメモ取りましょう。話をメモってるフリして書けば簡単。明日から早速やってみてね。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 14:18:48.08 ID:RjemifiGO

マスコミに通報

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 17:11:26.35 ID:RjemifiGO

未払い残業代が支払われたのが事実であれば、マスコミに頼んで公にしてもらえばいい。
そうすりゃ大阪以外にも未払い残業代が払われるはずだ

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 17:18:50.30 ID:f6ce+ZvY0

同業他社にネタにされ、怪文書まで飛び交う始末。にも関わらず何も知らされてない五島さんは今日もゴルフ三昧。
経営者として恥ずかしくないのかな？
ご先祖様が呆れてないことを皆で祈ろう。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 18:46:51.52 ID:cCBcg6lC0

質問です。
ここの仕事にMBAは役に立ちますか？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 19:00:24.49 ID:CcYgOBCJ0

>>102
全く役立ちません！

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 20:23:09.30 ID:cCBcg6lC0

やっぱり、ですか。
私は持っているのですが、役に立つ職場がなくて。
所詮、自己啓発なのかと。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/28(土) 20:43:07.57 ID:CcYgOBCJ0

>>104
この会社は普通自動車免許だけで充分。
もし、MBAを役立てたいなら他を探した方が良い。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 04:40:27.12 ID:MCm/6oLI0

>>101
経営者として、常識や羞恥心があればこうはなってないよ。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 09:30:11.03 ID:y35AIaDj0

会社主導で「私用」と書かせる形の残業隠蔽はマズいだろ。会社を評価する会社がやることか？こういう実態があるから社員の心がどんどん離れている。この件については、今までの金くれとまでは言わないから、まずは適正な運用を行う形で従業員に誠意を見せろよ。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 10:36:59.05 ID:QVg7OSm60

私用と強制で書かされる
残業代０が常識だから
時短してるか？
実践出来たら、残業ゼロとなるんだから
時短してなくて、営業もできないんだろ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 14:30:39.49 ID:O/5bZOgT0

毎日３件訪問＆シグマデモ、ホームページ同行を行って、調査やって営業やるわけだろ。
遠方の現地に行くときもあるし、時間内でこれやるのは物理的に無理だろ。
本当に残業０で出来るっていうなら、モデルケース出してみろよｗ

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 14:33:49.40 ID:y35AIaDj0

＞＞109
同意。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 16:10:54.22 ID:8wcCxSoW0

>>109
スマソ。
調査員経験のない俺らがとりあえず来週までに七つ出せって言われて、テキトーに会議室で決めたことなんだ。
まさかこんなことになるとは。
俺が調査員だったら正直無理だよ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 16:46:09.94 ID:Azcqbmf40

まあ、そんなトコだろうな、アホの考えた破綻モデルw

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 18:30:35.31 ID:MCm/6oLI0

残業つけんなよ～、時短すれよ～、でも仕事中に何度も呼びつけて仕事の邪魔はするけどな～、あとわけわかんない長話するからな～。それでも時短すれよ～。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 23:47:09.41 ID:7DRWenQW0

日本が、日本企業のサービス残業のおかげで、一時は世界第二位の経済大国にのし上がったんだから、
多かれ少なかれ、日本の企業でのサービス残業は目をつむらざるを得まい。
しかし今回、大阪だけ未払い残業代を支払ったのは、酷過ぎるよね！
大阪だけ特別？
そんなことなら、長らく採用してきた「みなし残業」を復活せざるを得ないんじゃないか？
調査員手当として月々支給すれば、調査員間での不公平はなくなるし。
とにかく、今回の未払い残業代といい、大阪では月１５時間まで暗黙の了解で残業が認められている
ことといい、他の事業所との不公平感が強すぎる！
大阪の長が、責任を問われていないことも、大問題だしね！！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 23:50:08.55 ID:Azcqbmf40

９２９２９２

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:24:24.81 ID:vUQ+g+Ze0

>>90
なんで、前スレのURL求めただけで、TSRとか言われるんだろ？

そもそも、そんなものは>>1が書くべきものなのに・・・
何か、TSRにとって都合のいいことでも書かれていたんですか？

引き続き前スレのURLを希望します。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:31:48.27 ID:apgCDUAP0

>>114
お咎め？ないない。No.2のお気に入りだから。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 01:06:46.51 ID:31oDIcZ/0

でも月15時間程度の残業代じゃ割に合わないよ。
真面目に本業である調査をやったら、それだけでかるく吹っ飛ぶ時間だ。
それ以外に営業やら営業資料作成、スケジュール作成、理由書作成、
さらに管理職の仕事であるマトリクスまでやらされ、とても15時間じゃ無理無理。
100時間は軽く行くだろう。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 06:23:12.18 ID:IPR3B3+00

>>118
問題は、その100時間かけた作業の結果が時間分の市場価値を持たないって言う事でして。
これを解決出来なきゃ労使間のギャップは埋まらない。
従業員「働いた分、金よこせ」
会社「そんなの労働って言わねーよ。ただの作業だバーカ。時間かければかけた分だけ金くれる会社あるならどうぞそこに転職して下さいw頭使わない単純作業なんで代わりは腐る程いるから」
残業させればさせるほど売上も同じように伸びるならこういう問題はおきない。
もうビジネスモデルが時代に合わないって事だね。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 07:06:40.35 ID:iUcGQt4j0

大阪だけ　１５時間かぁ
７つの法則をやったら　時間かかるしね

神戸には手伝いサポートが　各地から・・
お疲れ様です

虐げられながら　歯を食いしばりながら　家族の為　（泣）　自分の為
頑張れば、報われる＞？
理由書書けば　成績上がる＞？
組合に頼ったら、会社側に知られてた＞？
パソコン持ち帰りすれば　残業代申請しなくていい＞？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 07:07:50.04 ID:9mxkGon00

つ、ま、り、
残業代も払ってもらえない
ブラック企業ってことですか？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 07:22:46.39 ID:rWCRTby10

>>121
世間知らずのブラック企業。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 17:19:21.84 ID:R7O8szOw0

報告書に人事管理ができていないっていう理由は
会社評価の引き下げ要素になっているんじゃないの？
そうだとしたら他の会社を評価するなんて言語道断。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 22:17:32.22 ID:l9gxjeqgI

キーワードは、徳高です。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 22:22:30.23 ID:+FfAk8a/0

今日も朝からウザかったぜ。
てめえは過去の栄光ばかりほざいてないで、
ちったあ現実みろよ。
悔しかったら一日に新規五件とってこい。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 00:02:22.25 ID:+FfAk8a/0

>>124
意味わかんない

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 00:31:23.30 ID:N1wQWWpL0

人様の真面目な会社を評価するようなことはとてもとてもできない会社です。
ただ世の中、胡散臭い会社はたくさんあるから、そういった会社を調べてもらうには
役立つ会社かもしれん。
でも普通速度で1ヶ月半も時間与えたのに、実際には半日調査で仕上げて、
審査も即日で仕上げてんだから、いい気なもんだ。
だったら一ヶ月半も時間取らなくていいじゃねーか。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 00:50:53.35 ID:8yvRo5iB0

> ここの仕事にMBAは役に立ちますか？
どこにも使えません。理論ではビジネスは解決しないのです。
人と人なのですね。
MBAもサムライ商法の一つ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 07:48:04.15 ID:7PsAyF3sO

普通速度で1ヶ月半も時間与えたのにって、1ヶ月半かけて調査するってことじゃないから。
調査を割り当てる優先度の違いでしょ。
超特急でも普通でも、調査にかける時間は変わらないよ。
1ヶ月半もかけて、２～３万円じゃ割に合わんでしょ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 08:52:03.32 ID:oMz2U9hV0

正しい。
胡散臭い会社は調査できません。
能力もさることながらテクニック、情報源が皆無
それよりそもそもここが胡散臭いんだもの、たとえ
報告書があったって中身が信用できん。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 19:13:01.50 ID:4m4KlzJI0

年収１０００万超えてる奴いる？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 20:07:36.52 ID:isA9dR9z0

>>131
マネージャーとかは超えてるよ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 20:50:47.99 ID:udWaGl1x0

残念な口だけ管理職が多いが

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 22:03:27.01 ID:9Ic1wi+T0

特定の事業所や、大事業所の特定のセクションで
多数の退職者を出してしまう管理職の資質は問われないのでしょうか？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 23:00:28.12 ID:63jt4gyO0

>>134
仮に、君が管理職になったとしたら数字作りつつ部下のモチベーションも高く保てるの？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 23:39:28.42 ID:shZs/rkL0

>>135
その質問もどうかと思う。
「数字とモチベーションは反比例」？
普通の会社はそうじゃないだろ。

自分の感覚が麻痺してると思わない？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 00:47:31.98 ID:LP2F4WYRI

みんな麻痺してるよな、そうじゃないとやってられない。
なんせ精神筋肉なんだから戦略的な動きなんてできやしない。
恫喝して部下を締めつけるのがマネジメントになってる。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 00:50:27.93 ID:fZ3e6iAy0

九州

どうなっている

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 01:04:10.95 ID:q0DGaYO50

九州以外にもキチ○イはいるぞ。
勘違い能書き野郎がな。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 02:59:57.21 ID:an0RAMF10

「異動はブロック内。転居を伴う転勤はありません。」
ってどういうこと？
例えば、和歌山→京都の異動だと、転居しないといけない気がするが・・・

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 05:37:07.97 ID:umyXO5/60

既に崩壊は始まっており、後はただの我慢比べ。
単月で「何とか数字を作って」いるが、ただ保身のため、懲罰を免れるためだけのもの。
この会社の5年後の姿、悲惨な状態になっていると予測がつくよ。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 07:24:59.35 ID:ytiGZ3gs0

目先のことしか見えない管理職ばかりだから仕方ないさ。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 07:25:26.22 ID:TsqIdK8f0

ゴルフ社長、まさに裸の王様だな
カネはうなるほどあるから、会社がどうなろうが知ったこっちゃないか

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 08:13:28.13 ID:E8D7UCu10

正社員募集に応募しようと思っているのですが、
ここは入ってはいけない会社ですか？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 10:35:43.93 ID:Aj8XA7Dh0

5年は持たないんじゃない？
会社は内部から崩壊するって弊社の
意見じゃなかったの？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 15:04:29.48 ID:IUdqVtC70

>>144
↑をよく読めよ

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 18:59:21.50 ID:GL8bFIutO

正社員募集してるが地域総合職だから、普通の総合職より給料安いし出世の制限もある。
募集要項には一切書かれてないけどな

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 18:59:59.20 ID:RklAcWVC0

>>145
正論。
辞められるうちに辞めるのがベスト。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:08:33.84 ID:AS7ZbUf3O

そもそも地域総合職ってまだ決まってない制度なのに募集してる事自体がコンプライアンスなんか気にしていない会社ってバレちゃいますよ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:13:25.12 ID:an0RAMF10

転居を伴わない転勤ってどういうこと？
事業所が変わったら、転居するしかないと思うんだが。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:26:03.62 ID:sR+8/bAl0

>>150
理屈で動いてる会社じゃないんでw

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:29:49.93 ID:q0DGaYO50

>>149
コンプライアンス？そんなことほざく前に年鑑売ってこい！

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:32:03.36 ID:sR+8/bAl0

潰れることはないだろうけど、売却とか廃業はあり得ると思ってる。
もうまともな商売として機能してないでしょ。

ところでまた訴えられてるんだって？詳細希望。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:39:02.28 ID:q0DGaYO50

>>153
どこの支店？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 23:37:45.97 ID:gp8K7PE30

当然、退職者や休職者を量産している事業所でしょう。
「TDB成長の源泉、それは人です。」
素晴らしい言葉です。しかし、その人を次々と退職や休職に
追い込む管理職が好評価を得ている、不思議な会社です。
しかも、戦力ダウンで事業部として破綻をきたし、周辺事業所や
本社に助けて貰っても管理職として居座れる素晴らしい会社です。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 00:53:13.47 ID:hkkXcT2V0

やっぱ神戸か

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 02:04:10.82 ID:+QwnLjjc0

>>156
神戸支店ってヤバイんですか？

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 07:41:37.35 ID:I4KICSbmO

大阪は、労働環境はかなり是正されてるよ。残業の改善が大きいよね。でも同じ近畿ブロックでも、かなり温度差があるみたい。
聞くところによると、近畿ブロックの某支店では、今だにマネージャーが意図的に残業を月５時間未満に抑え、週末のＰＣ持ち帰りを推奨し、早帰りデー無視といった有様らしい。
何故、人事部やブロック長が、こうした事業所を強権で是正しないのか不思議だ。
こんな爆弾事業所が存在する以上、まだまだ問題が発覚するかもね。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 10:44:23.75 ID:Oix6l98W0

富山か

退職者、続出

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 11:05:05.82 ID:xde0pkvU0

>>158
残業の改善って何？
10時間以上付けてるの？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 15:43:58.05 ID:7H0JlMOv0

昨日ハロワで紹介してもらって送ろうとしてたとこでびっくりしました。
バイトで応募するんですが、そんなにブラックなんですか？
辞退しようかな。。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 21:39:57.92 ID:pZcw26h10

地域総合職って何？求人には一切、何も書いていないんだけど。
定年まで働けないのなら、俺も辞退します。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 21:48:00.97 ID:+QwnLjjc0

俺は応募してみた。
動画の説明会では、管理職になったら全国に転勤する可能性があるらしい。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:00:27.63 ID:hkkXcT2V0

この不景気に、業績の良くない会社が募集を何故かけているのかを考えてな

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:04:03.78 ID:6LRO5KoU0

>>162
定年退職者なんてほとんど見たこと無い。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:28:57.26 ID:MMasKPD7O

>>163
今回の社員募集は地域総合職だから全国転勤ない代わりに管理職にはなれないはず。
給料も総合職の８割程度らしい。
会社は人件費抑えるの必死だからね

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:54:21.45 ID:tmslhYKcO

バイトで応募するなら、事業所にもよるが、ブラックではないと思うよ。
特に青山本社のバイトなら仕事も楽だし最高だよ。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 23:36:54.59 ID:Khd6/rGB0

ここの書き込み読んで応募する奴は「俺なら出来る」って考えてるの？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 23:44:57.28 ID:o8qdSolo0

おいおい、この会社は労働条件を偽って募集してるのか？
内定もらった後に、総合職の社員よりあなたの給料は二割安いです。転勤がないだけでノルマは変わりません。いいですよね。
ってマズくないか？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 00:01:54.91 ID:g8Bp9QHu0

>>162
まともに説明せず募集するなんて不誠実やな。
そもそも、まだ決まってもない職群で募集するのもおかしいだろ。
しかし、書き込みが止まらんな。
無茶な営業マネジメントでみんな愛想尽かしたみたいね。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 05:42:35.08 ID:3OmCdnfO0

>>158 >>160
それのどこが爆弾なのかと考えてしまいましたよ（苦笑）
「え、普通じゃないの？」と。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 05:53:12.01 ID:tSmk1ArU0

西日本を中心に低レベルなマネジメントを強要するあまり人の流出が止まらず、業務が回らず慌てて補充。
しかもこれから会社を背負って立つべき20代～30代の若手社員や有能社員が流出してる。
これまで彼等の人材教育にどれだけ投資したのよ。ある意味、(人材)投資失敗。
人を募集してもそれ以上に流出するんだから変わらないよ。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 06:08:05.20 ID:u/kXpjur0

>>172
西日本だけでは無いよ、最近はね。
木レ巾晃もヤバいらしい。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 06:22:52.53 ID:fEIke6lb0

すべては鱸組國系一派が原因だろ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 07:11:16.01 ID:u/kXpjur0

>>174
＆はどうなった？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 08:07:44.00 ID:ISGIj9RTO

>>173
kwsk

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 08:20:05.63 ID:qtm7cG6x0

北から南まで…

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 16:43:30.22 ID:1zIhozKz0

だっせぇーなぁ
逃げ出すなよぉ
お前の会社だろぉ

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:09:03.40 ID:F/rsZZM40

>>178
違うよ。510さんの会社だよ。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:31:37.39 ID:cYd+g9S3O

>>179
>>178は510家の次期社長のことでしょ
期中にも関わらず調査部から逃亡

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:42:06.96 ID:GPkYVykC0

>>178
年鑑は終わったん？
当然キャンペーンもクリアしてるし全商品達成してるんだよな？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:57:10.47 ID:qtm7cG6x0

御曹司逃亡ってマジか？！w

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 20:40:44.17 ID:u/kXpjur0

御曹司もいいが、それ以外の人事もドラスティックだな。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 21:42:56.77 ID:mc02+HK80

おとうちゃまー、ぽっくん調査部つかれたぶぁい。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 23:25:35.11 ID:fEIke6lb0

ヒロシマって何があった？
総入れ替えになってるじゃん。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 23:53:16.05 ID:tSmk1ArU0

levelが低い会社だなw
人様の会社を評価出来る会社じゃないだろw
早く抜け出さないとヤバイぞ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 00:01:05.60 ID:zpvEXQpIO

今さら体育会系のマネージメントなんて古いんだよ。
怒鳴ることがマネジメントだと思ってないだろうな？
高圧的にならないと部下が動かないとしたら、それはイゴール、
管理能力０だって事なの、解かる？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 00:31:42.69 ID:IrPqSJpR0

>>187
ほんとだよな。大声で呼びつけたり怒鳴ったり
いい加減うぜーよ。

てめえのチンカスみたいな屁理屈、
誰も聞きやしねえよ。
第一、お前が営業しても何ひとつ売れねえじゃねえかwww
メルマガで得た知識ばかりひけらかしてんじゃねえぞ。
さっさと地元帰れ。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 00:51:32.64 ID:PWECRRRB0

>>188
怒鳴りちらす馬鹿は「私は管理能力ありましぇ～ん！！」って言ってるのと等しいから
内心であざ笑ってやりましょうｗ
どうせ他の会社に行ったって通用しないアホですからｗｗ

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 05:57:19.18 ID:E6xKmwOi0

売上偏重を求めるあまり調査という本業を疎かにしている。
売上売上と言われても調査=データ=質が明らかに劣化しているものにユーザーは納得するだろうか？
持ち帰り入力や空き時間入力程度の報告書から真因は読み取れず、社内審査向けに体裁を整えているだけ。
福岡から始まった國本流方式を続ければ近い将来会社は崩壊するだろう。
つまり市場から信頼されなくなる。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 09:35:56.50 ID:IrPqSJpR0

>>189
笑える。
自分はできる奴と勘違いしてる奴はつける薬無いよなwww

ほんと他社では使いものにならない。
ってゆーか、ウチの会社でもいらんな。
客からは「話長いし眠くなる」って言われてんの知らないな（笑）

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 11:45:14.01 ID:yfwYvuFr0

帝国って最大手と聞いていたんですけど、このスレみて
応募するのを辞退しました。定年まで働けないのであれば
入社する意味もないし、、、、。
やっぱ、この業界自体への転職を諦めた方が良いような気がしてきました。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 11:53:09.55 ID:HgLR8+nI0

福岡もんは　つまらんったい。

神戸は既に崩壊したが、責任はとらされずにすんだ。
富山は現在進行中であり、恫喝を続けている。
大阪は残業代で揉めてようやく鎮まりつつある。
広島は・・・これ以上は。
札幌はホワイトボードが、ごみ箱が。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 12:02:02.05 ID:4K2FK50K0

札幌気になるなあ

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 14:33:55.39 ID:jWuWCngCO

この業界としてビジネスモデルに限界がある。
インターネットの普及や銀行等の守秘義務、個人情報保護法の過度な誤解等々…
だからこの業界にいきたいひとは、リース会社や商社等で与信管理セクションにいったほうがいい。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 14:38:12.41 ID:jWuWCngCO

マネジメントできないバカやろうもたくさんいるが、イマドキ、年鑑やタイムズなど時代錯誤の商品を作って押し売りさせる経営陣が終わってる。

必要なものを必要なだけやればいいんだよ。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 14:44:03.50 ID:i9k6Ta1C0

顧客軽視の押し売りブラック会社、お先真っ暗

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 15:49:46.67 ID:ESzMKdt50

ちゃんとした探偵業やれよ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 22:20:38.06 ID:IrPqSJpR0

>>198
探偵じゃないしwww

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 22:54:37.65 ID:hwilzXJx0

応募したけど、書類審査は１週間かかる？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 22:59:30.36 ID:WKg0OvQ20

会社はマネージャーの適性をなぜ考えないのかな？
　10人のメンバーの中には１人くらい使えない者が居るだろう。
本来ならそのメンバーを育成するのもマネージャーの仕事でしょう。
ただ、その時間さえ与えられないのなら退職させても仕方ないか。
しかし、１事業所や大事業所の１セクションで３人も４人も退職させるのは
余りにも計画性も管理能力もないか、部下の信望がないか、全てが当てはまるかでしょう。
そんな管理職をいつまで放置するのかな？
　繁忙期でお客さんの信頼を失い、会社の資産（人材）まで喪失したのに！
普通の会社ならクビでしょう。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 23:42:14.28 ID:MHJJPA/L0

とりあえず、Ａ級戦犯の＆はクビってことで。
＆をクビにしないと、全社員が納得しない。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 00:11:08.48 ID:WRcbcjiR0

ホンダの本社の横に申し訳なさそうに建ってるのがここの本社かね？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 00:55:04.71 ID:pIHfYarZ0

信用調査業界自体が斜陽産業だからな。
どこの企業もコスト削減で与信管理の予算も縮小傾向にあるしな。
クラウド時代に年鑑を売り込めっていうのも世間知らずすぎる。
結局は、現状維持が精一杯ってところじゃないかなTDBもTSRも。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 07:33:57.22 ID:jH3PRXBs0

年間はオーナー家への上納金

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 07:50:39.32 ID:cnXXLJaB0

平安京支店で９人目の犠牲者が発生

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 08:09:13.87 ID:jH3PRXBs0

平安京！？お前もか！
普通、そこまで辞めさせたらマネジャーの責任問題になるだろ。
人事よ何をやっている。
労基に駆け込まれて被害が拡大する前に
処分しろよ。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 08:31:34.02 ID:rMm2VWPC0

この会社は支店長やブロック長に権限持たせ過ぎ。
だから自分は偉いと勘違いするんだよ。
普通は期中に退職、メンヘルが出たら処分受けるもんだぞ。
＆がクビにならないのが一般常識では考えられない。＆がクビにならないのは誰かが都合が悪いのか？
ならば＆はヒラに降格させて、愛人のいる支店で一緒に調査員から出直せ。もちろん地域総合職でなwww

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 10:36:57.45 ID:TGhK4qb10

管理職叩いてる奴等に聞きたいが、仮に自分が管理職になれば上手に全てをコントロール出来るのかい？
そんなスーパーマン、会社に残ってないよなw
無茶な責任額必達の命題がある限り、誰が管理職になっても同じ。
温和なあの人も管理職になれば鬼と化す。
管理職ポストを憎んで人を憎まず。
解決するには市場ニーズからかけ離れた責任額を大きく減らす必要がある。
ただ順番としては、利益確保のためにまずは販管費から先に削り、徐々に目標売上を落としていく事になる。今がその時期だろう。
どんな戦略コンサルに相談してもこういう答えしか出ない筈。市場と扱っている商材のギャップが大きすぎる。
テレビを買わない時代にテレビ生産に拘って破滅しかけている某企業のニュースを「パソコン」で見ていると、帝国は上場企業じゃなくて本当に良かったなって思うよw

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 11:23:47.36 ID:rMm2VWPC0

>>209
だからと言って人の人生をめちゃくちゃにして良いのか？と言う件。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 13:00:56.07 ID:GmR2Abzl0

七つのアクション！

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 13:52:15.03 ID:vq+ephmD0

>>209
なに言ってるん。
部下に無茶させて地位を維持しているわけだろ。
>管理職ポストを憎んで人を憎まず。
そんなきれいごと言うなよｗ
販管費削る時期にあるのは同意だが、そこで生き残ろうとめちゃくちゃやらせてるんだろ。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 16:02:32.66 ID:TGhK4qb10

>>210
>>212

だ～か～ら～、仮にお前らが管理職だった場合、会社から要求されてる事と部下の要求の折り合いをつけて上手く出来るのかよ？
出来るんだったら今すぐ、ここにその処方箋書いてやれよw
こうすれば無茶な責任額も毎年達成できて部下からも慕われますよ、って。
誰かが責任取らなきゃいけないんだから自分可愛さに部下にハズレくじ引かせるのは当たり前だろうが。
管理職になれば、お前らもきっとそうするよ、100%いじめる側に回る。
じゃないと、もっと上（経営層）からいじめられるからな。
自分に到底できない事を他人に望むなよw

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 16:09:22.57 ID:AjibWvyF0

>>213
はいはい、頑張って泥船にしがみついててね！

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 17:06:47.47 ID:Ii/etruJ0

間違いなく沈むな、この会社…
沈み行く船から逃げていく人材

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 19:25:17.45 ID:gEVjMkft0

毎年１００人以上が退職し、御曹司も現場から逃亡する会社だもんな

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 20:13:39.36 ID:jH3PRXBs0

先日、危ない会社のチェックリストみたいなモノを御社から頂いたのですが、
御社そのものが危ない会社のようですね。
ここを見ていればかなりの内容な当てはまってます、

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 20:14:53.60 ID:jH3PRXBs0

客に言われた俺の立場って。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 23:15:36.58 ID:fRnBvenoO

>>213
なんかかわいそうになるな、色々。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 00:16:14.06 ID:6n/CmOLl0

だから、つべこべ言わずにさっさと転職しろよ。
ったく転職活動すらできない弱虫ばっかで困る。
前にもでていたが、我慢するか、この会社を変えるか、自分が転職するか
の三つしか選択枝がないんだよ。
この会社を変えることが不可能なことは十分わかっているだろ？
だったら、我慢するか、転職するしかないじゃないか。
転職活動していて、決まる前に、首を切られた同志はほんとにお気の毒だが、
それ以外の、転職活動すらせずに首を切られたやつには同情しようがない。
要は時代を読めず、見切りをつけられなかった自分の能力不足ってことだ。

この会社が変わることに期待や希望を持ち、今は耐え忍ぶ時期と考える
人は、そう信じて我慢すればいいし、嫌ならさっさと転職活動して
自分の人生を切り開け。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 00:17:49.68 ID:y8xo0ZGt0

２１３恥を知れ！！
部下にハズレくじを引かせるだと。
お前のようなあほバカ管理職のおかげで、恫喝を指導と考える脳なし管理職に思われてるんだよ。
まともな管理職も居るんだ。悲しいことに少なすぎるがな。（ほとんど居ない。）
管理職が全ての責任を取れ、部下の成果を自分のものにして、
失敗を部下の責任にするな！！
お前に言っても無理か。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 00:18:06.88 ID:6n/CmOLl0

自分の人生、変えられるのは自分だけだよ。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 00:19:03.25 ID:y8xo0ZGt0

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 00:29:29.66 ID:6n/CmOLl0

２１３も言い方はともかくとしてある意味当たっているぞ。
管理職を憎んでも、彼らも人間で、自分の生活があるんだよ。
誰しも自分がかわいいから、自分が、家族が飢え死にするかもしれん
と思えば、他人を蹴落とす。部下の首を切る。
だから、管理職を責めてもしょうがなくて、会社全体、つまりは経営陣
や人事部を攻めるのが筋だろう。
人事部は悪行を働く管理職を首にする権限を持っているのに、
何もやらない、動かない。経営陣は時代錯誤な施策しかやらない。
要は誰がなんと言おうと状況は変わらないさ。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 01:30:40.03 ID:3bzyV8ZRO

ただ、怒鳴り散らす≠マネージメントと言うのは否定のしようがない。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 06:20:57.77 ID:lmX308D7O

どうでもいいから、残業をせめて１０時間はつけさせてくれ！
営業係数が飛躍的に良くなってるのに、マネージャーだけが高評価を受けるなんて、おかしいじゃないかよ！

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 06:56:12.31 ID:Mcrqnft70

ここ、今週転職面接なんだが、ブラックなんだな。ブッチするか

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 07:55:33.22 ID:Cg8FPvefO

元々ブラック業界にいたんなら、受けてみてもいいんじゃない？
あとは給料が上がるとかなら、一時的にやるにはいいかもね。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 08:24:59.09 ID:TUrSqM/q0

>>227
時間の無駄、止めておけ。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 09:02:58.37 ID:Q+0pbjDY0

>>227
書類選考はどのくらいかかりました？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 11:09:47.52 ID:UGEYtp/j0

>>213,>>224の意見に同意。
人事部って、ここ定期的に見ているって誰か言ってたけど
本当なの？だったら何か対策を考えているのかな？
若しかしたら人事部も傀儡なんじゃないの。それとも弱虫の戯言だけで
ここの垣見を相手にしていないってことかな。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 11:11:23.32 ID:UGEYtp/j0

「垣見」って間違い→「書き込み・登場人物」
すいませんでした。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 12:13:20.64 ID:Cg8FPvefO

人事部は傀儡です。
人事部じゃなく、誰だって今の状況がおかしいってわかっとるがな。

234 ：227：2012/08/06(月) 22:24:35.09 ID:Mcrqnft70

書類選考は一週間ぐらいでしたよ。
でも、いろいろ調べたら、ブラックぽいんで、選考辞退しますわ、在職しながらの転職活動なんで、切羽詰まってないんですわ、年収も上がらないし、ただ仕事自体面白そうだったんで、応募したんだが。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 22:33:39.37 ID:7bMFGp7Q0

帝国データバンクアクシスは帝国データバンクとどんな関係ですか？
http://www.tdbax.co.jp/index.html
案件実績というページがあるが何も書いてないし、胡散臭いんですが。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 23:37:45.44 ID:Cg8FPvefO

財産分与の会社じゃないかと

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 00:12:57.00 ID:yvNEfXIl0

高学歴でこんな興信所業界なんか入るのいるんだね。
びっくりしたわ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 00:24:47.32 ID:5Tv/4L9P0

２１３の部下はやってられんな。
ここでは”部下にハズレくじ引かせるのは当たり前”と言ってるが
普段は”支店のためがんばろう”とか言ってるんだろｗ
がんばってる部下を見て俺のためにせいぜいがんばれぐらいの感覚なんだろな。
言い分はわかるし仕方ないんだろうけど終わってるな。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 00:55:44.46 ID:tw2QEU/90

だからマネジャーを変えたって、誰がマネジャーになったって同じだって。
要は、業界全体が斜陽産業なわけさ。それに加えて、責任数字必達で、
時代遅れの商品ばかりを扱っている。
こんな状況で、誰がマネジャーになったってうまくいくはずない。
希に部下の心をつかむマネジャーがいるかもしれないが、そんな人はさっさと
転職しているだろうし、今残っている管理職に期待したって無駄無駄。
ガミガミ、怒鳴り散らすか、ネチネチ追い込むか、その程度しかできないさ。

ただそうは言っても恨まれている管理職は多いだろうな。
後悔先に立たず。管理職も恨まれて痛い目見る前に身の振り方考えたほうがいいよ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 07:03:54.31 ID:f9rKeQOx0

九月末ではどれだけ退職者でるだろうね。
半年で100人超えてるし。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:30:25.39 ID:Gvmi2+AR0

結局、上層部も時代遅れの乞食商売だって気付いてるんだろ。
だから、自分が在籍してる間だけどうにかなれば良いと思って
短絡的な動きになる。

若手が大量流出してるみたいだけど、正解だと思う。
この先、環境も収入も良くなることなんかないだろうしな。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 08:24:40.52 ID:m4gqVb9l0

213って管理職なの？
外部から見るとヒラ社員でも理解できる理屈と思えるが。
書き込みの言葉尻で管理職と断定するのは読みが甘い。
調査員の思考ってその程度なの？
弱いものをいじめたり、部下に外れクジ引かせたりするのは管理職の
特権じゃなかった(そのリスクは覚悟している？)。
それがいやなら管理職を掴めばいいじゃん。でも無理か。ここで愚痴って
いる程度では社内競争に勝てやしないだろうから。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 13:11:32.49 ID:+PzwMsqpO

キモいわ

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:40:56.75 ID:U2QE6E0mO

俺、モチベーション高い方なんだけど・・・さすがに疲れたぁ・・・なんか燃え尽きて、全くやる気が出てこなくなってきたわ・・・こんな人、多いんじゃない？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:46:39.30 ID:4k/Xn2F20

はいっ～。今日も暴言三昧。
きっちり録音完了。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:47:17.39 ID:9AmBZX760

年収下がるからモチベーション維持出来ない。この会社、金だけだから

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:58:32.85 ID:EkeHh/MFi

東京都か大阪とか大都市ではドライに割り切ってるのかもしれないね
お客さんところで、企業は人材で成長もするし潰れても行く。だから社員を大切にしないと会社を大きくできないよ。そう言ってアタックコンサル案件受注したのにね。

企業は人なりを実践できていない会社が偉そうにコンサルできないよね
すごく自己嫌悪です。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 20:10:55.58 ID:4k/Xn2F20

>>247
気持ちわかるよ。
親身にお客様の相談を電話で聞いている横で、
おバカな管理職が知性に欠ける罵声をあげているから
お客様はかなり不審に思うよ。
ほんとにみんな一生懸命頑張ってるのに、
支店のトップがそれをめちゃくちゃにする。
こういう管理職を排除しない限り、
この会社は変われないしイメージはどんどん下がる。
でも会社は現場の社員にばかり責任を負わせる方針だろうから
まさに泥船だねwww

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 20:16:34.69 ID:9HzMbzxx0

証券営業の支店長みたいな感じ？
転職サイトで良さげに見えたけど、内部はこんなことになってるのか。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 22:23:45.45 ID:9wf/rPOX0

>>248
罵声って、そんな支店あるの？
どこの支店？
もう晒しちゃいなよ！
そういうマネージャーは公開処刑！！

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 22:46:21.92 ID:mKI4oyPWO

どこもかしこも罵声だらけ
いい歳して逆にモチベーション落ちてることがわかんないのかね

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 00:10:05.85 ID:+au/ZoR10

証券営業からの転職組ですが、証券営業とほぼ同じブラックです。
給料も証券営業と大して変わらないし、これからどんどん下がる。
しかも土日や深夜は報告書を書かないといけないから、証券営業より
時間的拘束は多い。
その一方でお客に大損させることはないから、夜道を気をつける必要はないかも。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 02:33:23.73 ID:gi4UzhII0

早く転職先見つけて、労基に駆け込んで、辞めよう

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 06:04:39.60 ID:hqhaIc7O0

>>251
わかる知能が無い残念な方々なんだよ。この会社の支店長の大半は他では通用しない人材。A級やブロック長は全員（笑）

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 15:00:26.78 ID:ddn5UaYw0

　最近は手が後ろに回らなければどんな事しても売り上げを作った者が勝ちという風潮
がある。経営者も最近ルール違反に触れたがらないし、疑惑の支店に対しても成績が良
いからと言う理由で監査に手心を加えているからね。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 15:08:21.45 ID:ddn5UaYw0

福岡がその典型じゃないか？責任額達成のためには手段は選ばずで、ルール違反の宝庫と
言っても過言ではない。Ｋ本時代からあったけど、お客が注文もしていないのに請求書を
送りつけたり、無理やり期限内増額を勧めておきながら消化不良で大損害を与える。総務
部長までいながら請求書の留め置きや立替もあね。早く監査すべきじゃないか！

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 15:12:02.85 ID:ddn5UaYw0

　揃いもそろってルール違反を犯し降格処分を受けた連中がゾンビのように復活し
支店長になる人事ですね！

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 16:08:19.53 ID:H6lmBVIw0

何でもアリのムチャクチャな会社だねー

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 19:28:11.63 ID:KEH20t5v0

中枢の人間が社会の常識を知らないからね。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 23:27:19.37 ID:+au/ZoR10

帝国の常識、世間の非常識

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 23:51:10.46 ID:Z5dKWbgvO

>>251 >>254
何度も言われてるが奴等の思考回路は、
罵声＝マネージメントと思っている昭和脳だからあきらめなさい。
内心で、罵声＝管理能力ゼロ宣言、と笑ってやればいいですｗ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 00:13:51.15 ID:GN1+pah50

罵声って、どういうことで罵声が飛ぶんですか?

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 00:19:12.58 ID:YVtppYpJ0

罵声、暴力・・・
関東系の会社の日常風景じゃないか。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 00:45:16.15 ID:iQBnwW6BO

罵声だけじゃないぞ
ネチネチ追い込むことが趣味のネクラな奴もいるぞ。

アキレス腱じゃなく手首切れよ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 04:55:38.10 ID:6a7U5Pka0

普通の会社＝業績悪化→営業推進部、現場の双方を検証→営業推進部の責任者、現場の責任者を教育、更迭など。

この会社＝業績悪化→悪いのは現場だけ→営業推進部はお咎めなし→現場だけ叱責、教育、更迭→営業推進部は安泰。

これじゃあ良くなるわけないわな。
鱸の子分だから営業推進できてなくとも立場は安泰なんだなwww

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 06:25:43.72 ID:KDC6wfLxO

根本的には、商品を細かく分けて、責任を設定し、全商品達成しろと言うから、様々な問題が起きる。総責任だけは必達としておけば、顧客ニーズに合った商品を提案できる。
こうすれば、売れなくなる商品が出てくるが、伸びる商品もあるから、全体ではプラマイゼロになる。いや、足枷が取れて全体を伸ばせるかも。
年鑑やニュースが得意な奴なら、１００冊売って総責任達成ってのもアリだろ。
コスモスを提案しても、どうしてもアタックリストになりがち。アタックの方が基本料金がばか高くて利益率がいいのに、アタックよりコスモスを売れとなる。
こんな実需無視の自己都合を押し通すから、お客さんからそっぽを向かれる。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 06:32:39.90 ID:2z23qYUv0

http://koubojouhou.seesaa.net/
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/kyujin_jokyo.html

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 11:15:42.17 ID:f88Kv8ki0

266>>正しい。
じゃこれを会社側に伝えるにはどうすればいいんだろう。
①息子殿(どっかにいるって書いてあった)から後藤君に伝えてもらう。
②理解してくれる管理職にじかに伝える。
③組合で検討し、会社側に伝える。
ほかに方法は？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 11:20:57.18 ID:6a7U5Pka0

>>268
①息子とはいえ、社長には意見しづらいでしょう。

②そんな素晴らしい管理職はいない。いてもさらに上は聞く耳など持たない。

③組合はもはや無力。やる気あるのか？組合費返せ。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 11:22:18.51 ID:SdPcu7H90

>>268
＞266>>正しい。
＞じゃこれを会社側に伝えるにはどうすればいいんだろう。

正論だけど、

＞①息子殿(どっかにいるって書いてあった)から後藤君に伝えてもらう。
Ａ.パパに進言なんてできないので×

＞②理解してくれる管理職にじかに伝える。
A.アタマでは理解しても、行動を起こせる管理職がいないので×

＞③組合で検討し、会社側に伝える。
Ａ.はぁ？だから？って言われるだけなので×
御用組合に対案は出せない。

＞ほかに方法は？
素直に転職しろ。乙

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 11:31:04.42 ID:SdPcu7H90

リストラ、パワハラによる強制退職、給料削減、ポスト削減と数年でかなりの人件費を削減しているが、
何故業務に支障が出るレベルまでやるのかわからない。
誰かkwsk。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 16:15:41.03 ID:6a7U5Pka0

>>271
答えは簡単。ここで方向転換したら、福岡流創始者やそれを取り入れた営業推進部の判断が間違えだったと認めることになるからね。これらの人物は誰派？
それを考えたら、答えは簡単。
だから、早いうちにやめた方が良い。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 16:30:05.88 ID:GN1+pah50

１週間経っても書類選考の結果のメールが送られてこない。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 17:07:06.61 ID:IGko3eho0

福●流による効果（但し顧客無視で数字だけしかみていない）を高評価しているのは誰？実質経営権を掌握しているあの方じゃないの？
方向転換＝引責辞任だよねぇ～でもするわけないよねぇ～ましてや責任額の設定方法を見れば「減収」なんぞありえないと考えている連中なんだから、
これからも半永久的に「売上ぇ！」「売上ぇぇ！」「売上ぇぇぇ！」…じゃないの？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 17:14:56.81 ID:6a7U5Pka0

>>274
悲しい位正解。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 18:58:57.25 ID:Is0L6eIP0

東京支社二部解体

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 19:13:13.18 ID:KDC6wfLxO

今回の人事って、何か傾向ある？派閥とかよく分からんし。やっぱり左遷色は強いのかな？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 19:14:42.30 ID:BBohqhWz0

東京もメチャクチャだな

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 10:17:08.38 ID:29Oh0eKqO

部長ポスト２つ削減で、人件費２５００万円浮かせたね。
管理職ポストがかなり減って、椅子取りゲームが激しくなるな。
いや、みんな席を譲り合うかｗ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 13:55:23.08 ID:H9WU6GOx0

神戸
お咎めなし

以上

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 19:27:53.24 ID:sF7EYc4D0

そういや、神戸なかったな…。

いつの世も悪は栄えるか。
完全に終わったな。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 23:39:41.41 ID:f0CH2wTM0

>>280 >>281
あると思ったか？
あるわけないだろ！

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/12(日) 20:28:03.12 ID:CV+WUs2V0

優秀な人事の話し
　ほぼ無い話と思うが、資質の無い事業所長を大事業所の営業部長にし、
交換で大事業所の営業部長をその事業所の営業部長にする。などと言う事で
お茶を濁すような異動はない筈です。
あったら大変、優秀な人事と支離滅裂との分かれ目です。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/12(日) 21:55:00.44 ID:m2/4C5J00

意味分からない。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/12(日) 22:25:27.18 ID:7BOWK4hg0

まさに支離滅裂

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 06:50:29.36 ID:DtgMNK0B0

鱸や國の息のかかった問題支店の支店長は一切動かず。シス部の次は産業部か。
ブラック営業会社へ一直線！

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 11:18:58.27 ID:lxUUn74q0

15年くらい前に地方支店のTDBの中途採用試験受けて落ちました。
当時は受かった人がうらやましく感じたけど、ホントに今はこんな感じなの？
15年前はホントに魅力的に見えたんだけどなぁ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 13:46:11.97 ID:IqUkyM7RO

15年前とは時代背景が異なる。
あの頃はインターネットも普及してなかったから、調査だけでなく、年鑑やニュース、コスモスリストなんかも需要があった。
だが今は時代が変わったが、会社はそれに追い付かず、市場に受け入れられない状況になり、にもかかわらず、昔のやり方を押し付けるため、さらに客から嫌われ、従業員にも去られている。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 14:56:49.25 ID:+VB58Bum0

先週、福岡の悪党幹部三人衆が集まってこそこそと応接室に消えた。あまり様子が
不自然だったから興味本位で盗み聞きしてしまいました。何か隠す算段をしていた
ようで架空とか立替とか言う言葉が飛び交っていた。どうやらかなりの不正がある
ようだよ！きっと本社に言えないような重大な事実があるね。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 15:38:49.25 ID:ge+RIf+00

もはや、何が隠蔽されてようが驚かないな。
福岡、神戸あたりなら特に。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 17:23:37.55 ID:K7qe8qTz0

本当にこの会社は腐ってるな。
全て録音、記録しておけば、ムカつく奴を訴えられるからやっておけよ。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 18:59:20.09 ID:VYUsgg4q0

人事はこのスレ見てる筈なのに何もしないのが腹立たしい。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 00:14:17.46 ID:3DfhKv5n0

>>289
それが本当なら大問題だよ。
証拠があるならここで晒すか、
人事に通報すべきだね。
証拠があるならね。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 08:04:20.56 ID:j2ac72w1O

人事は毎日ここをチェックしているだろう。
何もしないのではなく、何もできないんだよ。
目の上のたんこぶ、いや大きなガン細胞があって。
もう末期ガンで手の施しようがないな。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 08:14:12.48 ID:7d38+1+60

この会社には自浄能力はない。
何故なら、会社の害でしかない、
自分の権力と地位を守りたがる人物がいるから。
問題のあるとされるふく

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 08:15:11.25 ID:7d38+1+60

途中で送信してしまった。

問題のあるとされる福岡や神戸が

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 09:10:19.67 ID:Dz4+7Azn0

お盆に同行訪問を強要する支店長
お盆に専任職希望の社員を説得する支店長
お盆にスナックに行きたがる支店長
さて、誰でしょう？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 11:43:55.57 ID:j2ac72w1O

お盆でヒマなんだから、同行営業やスナックぐらい付き合ってやれよｗ
しかし、スレ立って１ヶ月で３００って、凄い人気ぶりだな！

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 18:32:13.03 ID:7d38+1+60

総合すると誰が、何が悪くてこんな会社に成り下がった？ちょっと前までは会社と仕事に誇りを持てていたのに。自分だけの努力ではどうにもならん。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 18:34:20.67 ID:37KZKr9NO

転職しようぜ

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 19:41:00.58 ID:UiXLqmwy0

もうダメだもんな、この会社

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 20:23:29.05 ID:TUQoD9Azi

何がしたい？
みんな苦しんでいる。
管理職もヒラもみんな奴隷同士だよ

奴隷の中から鞭持つ特権を与えられた勘違い管理職が、更に状況を悪化させている張本人だって自覚が持てない限り・・・・・
この会社に未来はない！

管理職を特権階級だと思っている勘違い野郎ども
悔い改めよ！！
おまえも奴隷だからねｗ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 22:03:33.95 ID:H5A7orZw0

自分のことしか考えていない人の集まりは会社とは言わないな

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 23:41:33.02 ID:fmFuLJKpI

悲しいよ

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 23:57:01.01 ID:3DfhKv5n0

クライアントからの依頼で
危ない会社の見分け方をテーマに勉強会を行ったが、とても自虐的で悲しかったよ。
半数以上の項目が当てはまるから。
http://www.tdb.co.jp/knowledge/yoshin/13.html

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 00:41:06.93 ID:cQs1ywlD0

確かに「危ない会社」とはこの会社のことだな。
一部の勘違い役員とその部下が保身のために看板と内部留保に胡座をかいで会社を私物化している。
馬鹿者共と一緒になって自分の品格まで落とす必要はない。というか付き合うのが馬鹿馬鹿しくなった。
近い将来、市場から制裁を受けるだろうよ。その時は既に遅く、信用不安により一気に崩れるだろうよ。
今までそんな会社の記事を書いてきたんじゃないか？人の振り見て我が振り直せよ。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 07:29:00.01 ID:BoYl8Yjn0

本当に恥ずかしい会社だね。
社長、あなたの会社を一部の役員やその取り巻きにより
とんでもない会社にされているんですよ。
奴らはあなたには良い報告しかしません。
こういう掲示板に書く方が悪いのではなく、
全ては事実で書かれる方が悪いのです。
また調子に乗って暴言、罵声を浴びせる
勘違い管理職諸君。
部下を追い込んで退職させるのは良いが、
その部下は今度はこの会社のユーザーに転職する可能性だってあることを学べよ。
部下と同行してもなかなか成約取れないと
思っている管理職諸君。
何故だかよく考えてみなさい。
弱い頭でも考えてみればわかることだ。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 07:49:10.67 ID:C6P7XIrw0

基本的な質問です。

役職によるモデル賃金ってどのくらいになりまか？

マネージャー
リーダー
それぞれチーフとかあると思いますが大体で構いません。
それと中途30歳

よろしくお願いします。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 09:32:17.14 ID:TIR6bvwR0

リクナビで申し込んでから２週間、放置されてる。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 10:23:59.97 ID:CCRx86a80

このの営業って失礼過ぎるよな

企業情報をあたかも話させるのが常識と思ってる

NHK並みのクソ企業

早く潰れて欲しい

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 12:09:51.72 ID:hE6r38970

それでもTDBに応募してくる人ってどんだけブラックな企業に勤めてるのかなぁ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 12:59:58.39 ID:kD3aFNed0

１年も経たないうちに１５０人以上が退職してる異常な会社なんだが

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 13:20:49.25 ID:Vw0dQm7+O

競合他社が少ない業界は廃れるよ。
その中でシェアを独占してるような企業は間違いなく腐る。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/15(水) 15:37:45.76 ID:BoYl8Yjn0

大切な人材が大量に退職→中途採用で補充すれば良い、などと簡単に言う知能の低い支店長がいるが、
ユーザーからしてみれば、TDBの仕事は経験など関係ない軽い仕事なんだなと感じる。
人（従業員）を粗末に扱う→大量退職→中途採用→担当変更による顧客離れ→経験不足によるレベル低下→更なる顧客離れ→業績悪化→更なる締め付け→始めに戻る
の繰り返しだなwww

いつまでこの会社は持つかな。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 00:49:42.48 ID:d5GYsN220

もう持たないでしょって思いたいが、いまだに中途募集すれば人が集まるし、
現在残っている従業員も転職しないやつが多いし、半年で一割辞めれば
高い離職率だが、9割は残っているわけだから、まだまだ離職率（転職）
は低いだろ。そう考えると、まだしばらくは持つだろ

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 00:51:52.49 ID:d5GYsN220

昔はいい会社だった。それなりの企業に勤めている感も味わ
えたが、今となってはね・・・。
昔から馬鹿な管理職が多いが、今はもっと馬鹿な管理職が増え、
さらに人間的に低俗な奴が多いな。
単なるバカよりひどいかもしれん。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 15:24:27.37 ID:w3foZYPRI

息子はもどってきたの？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 00:13:40.49 ID:pTAgyWhG0

悲しいときぃ～、社長が経営に興味が無いとき。
哀しいときぃ～、次期社長が本業の修行から逃げ出したとき。
悲しいときぃ～、常務や役員が過去の成功体験に溺れて現実がわかってないとき。
哀しいときぃ～、マネージャーから架空成約を強制されたとき。
悲しいときぃ～、優秀な後輩が転職したとき。
哀しいときぃ～、給料が二割カットされたとき。
悲しいときぃ～、自分の会社が潰れたとき。

みんなの哀しいときは？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 07:05:49.92 ID:n2z9kHVs0

悲しいときぃ～、お客様との電話中に横で管理職が罵声を上げ、お客様から「おたくの会社は下品だよね」と言われたとき。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 10:56:47.02 ID:pCmmM+vw0

悲しい時、
前々任者がパワハラ被害で退職し、
前任者がメンヘルで退職した
会員を引き継いだ時
お客様からおたくは大丈夫？と心配された時。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 11:52:21.10 ID:Ktb/++BJ0

悲しいときぃ～、有給は報告書作成のためにあると知った時。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 12:50:22.27 ID:BXwyQRfN0

悲しいときぃ～、何人も退職するような問題のある事業所長がお咎めなしのとき～

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 14:19:02.91 ID:jRrmYZgp0

悲しいときぃ～、調査会社なのに営業優先で調査のアポイントを上司にキャンセルしろと言われたとき～

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 19:19:00.69 ID:q4DbJV73O

＆の退職マダー？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 19:40:20.02 ID:cSW2KE0Y0

電話で話しているときの罵声が聞こえちゃうのは恥ずかしいよね。
お客様の前では何とか最大手と繕っているものの、
所詮、興信所ってヤクザだなって思われていると思う。
まー商品を買ってもらったら平気で評点あげちゃってるから、ある意味、
ヤクザ以上に性質が悪いんだと思う。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 20:35:16.80 ID:+0iBh5ci0

返信しろよ
ボケが

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 21:29:17.68 ID:q84BfHn40

＆
お咎めなし。
人員補強あり・

以上

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 21:32:44.97 ID:sNOndGaJ0

神戸ヤバすぎ

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 13:58:12.55 ID:6H6oO+MU0

調査営業員の仕事内容を教えてください。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 15:25:11.93 ID:ec/7h/FKI

2ヶ月前に書類落ちして凹んでたんだけど、まだ募集してるしw

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 20:47:11.06 ID:4ZLZyl1i0

不採用になったら、それは君には運があるってことだよ。
採用になったら、待っているのは地獄だよ。
結局、数年で退職に追い込まれ人生を棒に振ってしまう可能性だってある。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 23:06:48.49 ID:gXrPcRHY0

近畿ブロック会議翌日のマネージャーの様子

　　　　|┃三　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ｾﾞｴｾﾞｴ　　／
　　　　|┃　≡ .∧＿∧ 　＜　　支社長命令だ！達成できない奴はクビだ！！
＿＿__.|ミ＼＿<ι｀Д´> ｡　＼
　　　　|┃=＿＿　ﾟ　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ガラ

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 23:16:24.18 ID:Zzg3tJD80

>>332
半数以下になるじゃねーか

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 23:45:20.31 ID:zdmRI0ND0

まぁ～5年後迄に調査員の数は今の2/3～半数に減ってるだろうよ。
今慌てて徴兵しても、調査は二の次だから新人だろうが営業傾倒させられて、すぐに潰れるよ。
優秀な人材が次々と退職しているが、彼等には馬鹿が蔓延って組織が腐ってきていると見抜き、先が見えちゃったんだろうな。
減った分を徴兵して元の数に戻せば良いと考えてる時点でレベルの低さを感じるよ。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 00:45:51.06 ID:8BFoL79b0

まーどこの興信所でも同じような状況だとは思うけどね
ここの書き込みを久しぶりに見たが
実はTSR社員の書き込みばっかじゃねーだろうな。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 01:59:11.41 ID:w/N3BVvX0

おとなしいグチスレになっていた。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 02:57:23.44 ID:oW/5jFL+O

>>335
どこから読んでもこの会社の社員しか知らないような書込みばっかじゃねーかｗ

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 09:57:02.22 ID:ikuZGjoc0

シグマもTDBの商品にしてしまえ。ノミみたいな小さなところを相手にする必要はない。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 17:32:31.82 ID:8BFoL79b0

TDBはハロワ、リクナビ、マイナビと怒涛の求人募集をかけているけど、
ここも他の興信所にも未来はないから、この業界には入らない方が良い。
人間としてダメになってしまうよ。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 18:28:49.34 ID:RaFKM/GR0

>>339
世の中には帝国よりもブラックな会社もごまんとあるから一概には言えないよ。
地獄から地獄への転身であっても本人がそれでいいなら良いんでない？
ネームバリューで補充簡単、誰でも出来る簡単なお仕事だし。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 19:18:21.62 ID:CWhw5aBbO

君、また高圧的に怒鳴るのかな？
それが管理？そうじゃないでしょ。
そろそろ気づこうよ。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 23:11:42.75 ID:6ggS/YZj0

>>341
誰？名前晒しちゃえよ！
パワハラは立派な犯罪です。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 00:59:14.07 ID:ct4b9AKM0

帝国よりブラックな会社はゴマンとあるから、その辺と比べるとまだマシ…とか、だからどーしたと言う感じ。
ヒドいとこと比べても、ブラックはブラックだよ。
身体と心壊れる前に辞めた方がいいとは思う。
年取って体力がなくなる前に転職活動だ。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 16:14:19.47 ID:N6HjZOZxO

過去最低の売上を更新、止まらない焼酎離れ・・・
過去最低の売上を更新、止まらないＴＤＢ離れ・・・ってことになりますぬよう・・・

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 19:54:04.39 ID:uV5Yn8jD0

今回もまた退職者数、凄まじいな

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 22:26:44.36 ID:Yb7BcfCQ0

>>339
＞ TDBはハロワ、リクナビ、マイナビと怒涛の求人募集をかけているけど、
マンパワーにも求人出してるね。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 22:56:59.60 ID:R3ej57nw0

急速な退職ラッシュの中で中途採用しても退職者数が上回っている惨状

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 22:57:10.10 ID:4T2LbEzjO

TDBって書くとディズニーランドみたいな夢の国を想像して行ってみたくなるなｗ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 23:47:36.17 ID:cmzW7nUq0

兵隊がいくら辞めようが既得権ビジネスなので痛くも痒くもない現実。
2ちゃんでブラックと叩かれようが応募者が跡を絶たないほど、帝国以下のブラック会社が世の中に溢れている現実。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 05:50:41.88 ID:/TDJw4fs0

>>349勘違い野郎(嘲笑)

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 06:47:45.85 ID:SrFU6+vtO

上層部が『辞めたければ辞めてもらって結構』なんて言ってるのは、現場を知らない証拠。
たった１人の退職であっても、残されたチームのメンバーにとっては、１０数％の負担増！
チーム達成のために、さらに重い負担を背負わされ、モチベーション大幅減に繋がっている現実。
負の連鎖に陥っていることに気付いていない馬鹿連中だね！

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 07:46:55.12 ID:+vTeUHsT0

今日、ゴルフ大好き4代目は東北巡幸なさるのかな？

誰か直訴しようとして支店長に蹴っ飛ばされないかなｗ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 08:55:56.97 ID:lzywc22W0

>>351
現場のモチベーション下がろうが、別に問題なくない？
辞めてもすぐに安い労働力が補充されるんだし
少しの研修期間を経れば誰にでも出来るタカリ商売なんだから
管理職が言うように嫌なら辞めれば良いんだって
こんな会社にしがみつく意味なんてないだろ
掲示板で散々愚痴りながらリアルでは上司に胡麻をすり帝国にしがみつくその深層心理、誰か説明してよw

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 08:57:37.27 ID:Iz6ft8eM0

巡幸すると手もみしたすっぽん支店長が地元紙に取材を要請、
写真入で拙いコメントが掲載される。当然中身はなんにもない。
興信所が経済アナリストにはなれるはずがない。
それを理解できないのかなぁ。否理解できないだろう、
自分と会社の立ち位置を錯覚しているんだから。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 18:42:31.20 ID:CBBW2b7YO

今回は５０人の中途採用をとるようだが、採用されたメンバーが一人前になるころには、１００人は辞めそうだな！

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 18:49:00.54 ID:xVmigYZL0

>>354
その興信所にまだしがみ付いてレベル以上の生活しているの？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 19:16:09.24 ID:xtPoCjT90

どんなに頑張っても中枢がおバカだからムダムダ。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 19:17:09.65 ID:q+6Sp7FW0

>>355
このペースなら一年間で200人は辞める計算だね。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 21:29:18.16 ID:+vTeUHsT0

本社採用のエリート様と地方採用の兵隊の差だよね・・・
罵倒され、ゴミ箱蹴られて・・・
転職が出来る若いうちに去るのが正解だよね。
あ～あ得意先で拾ってくれなぇかなｗ

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 22:30:19.26 ID:Mf9a2tWv0

ん？この会社、一族以外は例外なくゴミだが
刃向かえば本社部長クラスだろうがポイ捨て

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 22:46:44.21 ID:VLiShIo+0

地方巡礼中のゴルフ社長の様子

　　　　|┃三　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ｾﾞｴｾﾞｴ　　／
　　　　|┃　≡ ∧＿∧ 　＜　　この支店には辞めたいと思っている奴はいないよな！？
＿＿__.|ミ＼＿<ι｀Д´> ｡　＼
　　　　|┃=＿＿　ﾟ　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ガラ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 23:14:15.30 ID:DI8FLB1g0

稲が小松を排除した？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/21(火) 23:27:35.96 ID:/TDJw4fs0

>>360
こんなに退職者が増殖していても、「代わりは幾らでもいる」と未だに錯覚してるんだから。
ホント北○鮮と変わらんな…刃向かえば潰そうとする。小学生以外のレベル。
悪名高いこじき会社とレッテルはられて就活に支障が出る前に急ごっと。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 00:30:51.93 ID:yIs7GpZL0

もう・・・
限界超えたわ・・・
新規を取っても取っても、達成できる見通しつかないし、他のメンバーの分まで
突き抜けろとか日々言われるし、もう馬鹿馬鹿しくってやってられんわ！！
今まで、責任を突き抜けて達成したら報われると思って頑張ってきたけど・・・
突き抜ければ突き抜けた分だけ責任を上乗せされ、昇格すればするほど、さらに上乗せされる。
苦戦していると、支店達成できないのは俺のせいと言わんばかり。
支店メンバーには非常に迷惑をかけるけど、もう辞めるわ。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 00:57:20.12 ID:64YQF7zBI

募集かければ応募者が殺到してるみたいだし
代わりは確かに沢山いるんだよね
入社しても内情を知れば辞めていくだろうけど

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 02:27:07.51 ID:Nozw96mT0

逃げんなよ
TDBで使いもんにならず辞めても未だに無職Ｗ
ついでに人間も辞めたら？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 06:48:14.13 ID:5Qa6+ePx0

37 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2012/08/21(火) 05:22:00.22 ID:MTR0emsU
これってリストラ案？
http://l.moapi.net/http://headlines.yahoo.co.jp.uploader.asia/news/20120807-smdjadagmw?510

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 07:50:28.98 ID:7ar1P5VF0

>>364
その気持良くわかる。でもそれは予想できたこと。
自分が達成しても褒められるわけでもなくチーム、支店、ブロックの不足分を求められる。
所詮、個人の努力なんて上は全く見てない。上が考えているのは自分の保身だけ。
毎日、5営業日、毎月、数字に追われる。それが無限に続く・・・
おまいら良く鬱にならないな。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 08:16:04.36 ID:7Ao5vvQhO

大々的に募集をかけていて、大量に応募があるみたいだけど。全然、社員入社がないのは何故？

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 18:47:03.35 ID:7ar1P5VF0

>>369
まだ2次面接じゃね？
辞退者も多いと聞くけどｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 08:52:22.02 ID:QJiiuzn20

>>364さん　そんなに新規が取れてるの？
だとしたらその手法をメンバーに伝えてチームの底上げを
提案したら良いんじゃね。それだけの力があるんだったら
管理職に注文付ければいいじゃん。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 10:25:55.41 ID:djDPh5DA0

この九月でどれだけ退職するか見ものだな。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 14:32:34.45 ID:7vEzw+zq0

加速度的に堕ちてくな

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 23:17:00.61 ID:a9mk4H2V0

5～6年前かな？本社でバイトしてました。
ふと思い出してスレ見てみると、社内の状況も随分変わってそう…

当時は調査部以外は民間とは思えないぬるま湯な印象でしたが、
今は内勤も殺伐としてるんですかね？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 23:42:42.79 ID:x/1H9Sf0O

経営責任の所在を客観的に考察するために、あるお話を作ってみました。
昔、ある所に帝国興信所という國がありましたとさ。
歴代当主は、大家族主義で農民達を労い、農民達も頑張って生産量を着実に増やし、年貢が飛躍的に増加しました。辛くても、農民達には充実感がありました。
國は裕福になり、莫大な資産を構築し、一躍全国にその名を轟かせました。時代は代わり、裕福になった４代目当主は、狩りに興じるようになりました。それどころか、バブル的な生産量に目が眩み、必要以上に立派なお城を建てました。
～続く～

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 23:44:17.17 ID:x/1H9Sf0O

～続き～
建城には膨大な資金を要しましたが、生産量は右肩上がりに増えると信じて疑わず、資金を捻出できると確信していました。
しかし、天候などの外部環境が悪化し、年貢が目標値に届かなくなり、お城の莫大な資金が重くのしかかるようになりました。
４代目当主から財政の立て直しを命じられた大老・鱸は、備前から呼び寄せた九二を老中に登用。農民達の締め付けにより、年貢の徴収を増やそうとしました。
～続く～

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 23:47:07.21 ID:x/1H9Sf0O

～続き～
しかし、余りにも労働環境が悪化したため、農民達は疲弊し、一部は他所へ移住してしまいました。こうして、さらに生産量が伸び悩むようになり、国力が著しく低下しています。
４代目当主をはじめ、老中達は、農民達が生産量を増やさないから、こんな事態に陥っていると責め立てています。
農民達は呆れ果てましたとさ。

さて、誰に責任があるのでしょうか？ｗ

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 00:10:10.04 ID:mR7KLMO60

１．　労働環境悪化に合わせ、工夫を凝らして、働かない農民。

２．　他所へ移住して一致団結せず、愚痴ばかり働かない農民。

３．　農民と老中、殿様は同地位にあると信じて働かない農民。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 00:21:40.19 ID:2XYK9eDdO

櫻井敏雄

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 19:13:27.84 ID:ifaUE3ou0

誰か、ゴルフ社長の優れている点を教えてくれ

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 19:38:54.20 ID:yaqP1DHmO

血筋ゴルフのスコア

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 21:57:22.48 ID:AOhfkcBR0

誰か

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 00:19:06.44 ID:IzPn1Xxu0

>>377
なんかもうね、従業員を虐げられている存在（農民）と定義してる所から違うよね。
どちらかと言うと従業員は悪代官だろー。
農民（中小零細の社長）から理不尽な年貢を奪っていくカスどもが、被害者ヅラしているのが笑える。
おめーら100%加害者だってwww

命令されて仕方なくやってる？
家族を守るために仕方なくやってる？
だったら管理職の連中も同じだろーがw
てめーは何も悪くないって感じが滲み出てて反吐が出る例え話だな

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 05:23:33.43 ID:M8TsI+cw0

>>383
まぁまぁ…助さん格さん良いではないですかぁ。カァ～カッカッカァ、カァ～カッカッカァ

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 21:11:45.33 ID:sl1Wzykn0

本社内勤です。
夏休みとって旅行してきますhttp://beebee2see.appspot.com/i/azuY_f_5Bgw.jpg

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 08:58:31.85 ID:q0qcDS+P0

支店に会社で一番偉い人が来た。
どんな檄を飛ばすのかと思ったら
天気の話と法律を守れ！(社員の飲酒運転)
ルールを守れ！(社員が酒飲んでPC忘れた)
の業務連絡のような気の抜けた話…
両手はボールをつかむ様な絵になる動きはしていたけどさw
法やルールはお前らが…
絶望したね。
なるべく早いうちに泥舟から逃げだすが吉だね。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 09:47:47.39 ID:B48mXtaQ0

支店訪問はゴルフ行くついでだからな。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 17:31:24.33 ID:CXQmKiat0

調査営業員（正社員）の募集が地元新聞の求人欄に載ってた
若年のキャリア形成のため40歳まで応募可とか
今年も公務員試験本命の市役所落ちた俺に「これ狙い目だよ！」ってｶｰﾁｬﾝが教えてくれた

他の求人が介護と清掃の派遣・パートばかりだから応募殺到するんだろうなあ
このままバイト続けながら一発逆転にかけるよりかは、ソルジャーになったほうがいいのかと思ってしまう
正社員歴も営業経験もない人間が耐えられるかな…

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 17:39:24.24 ID:CXQmKiat0

でも、よく考えたらそんな社会人経験乏しいガキなんて応募しても書類の時点ではねられるか
今はたとえ市役所に入れても部署によっては精神病む人続出らしいし
こんな老舗大企業でも社員にまで及ぶ状況の悪化は免れないんだね…一体どうすりゃいいんだ…

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 20:19:04.47 ID:IrmfigSLO

社会経験のない方キャリア採用へは応募できませんよ！
書類選考に参加するのは自由ですが

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 06:13:18.39 ID:EeIPa13D0

>>388↑読んで日本語理解出来ないアンタにはつとまらないよ。
やめとけ人生で空白の数年が刻まれるだけ。しかも精神疾患を患うだけ。
使い捨ての駒に過ぎん。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 22:48:09.07 ID:nIPz08fZ0

この会社にいて、本気で企業の分析したり将来性を読み取ろうとしていたら、転職する事が正解だとわかった。

393 ：忍法帖【Lv=5,xxxP】：2012/08/28(火) 00:16:31.48 ID:iEfl7GYL0

まぁ長く居れる会社ではなくなったな。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 08:39:26.25 ID:crtjjeIT0

これだけ書き込まれたら常識のある経営者だったら
意見を聴取し、その上で改善策を提示する程度の
動きがあってもよさそうだが、どうしたもんかいねぇ。
支持率が低迷しても座り続けようとする野田政権と
おんなじ。これが現代日本の指導者の思考なのかな？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 13:48:13.21 ID:MxZvIiCy0

山頂や死捨て夢はまだ天国？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 14:21:51.33 ID:DGomgzdxO

全商品達成なんて、絶対無理！
総責任は達成できるのに、全商品達成しないと認めてくれないなんてやる気が失せるわ！！

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 21:08:46.00 ID:utIMP4WGO

ようやっとわかった？？

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 21:33:02.83 ID:i8PyT7lX0

　全商品達成は、あたりまえ
　　　　　　　　　　　　　　あたりまえ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あたりまえだー
　２００％をめざせ。
　跳べぇー

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 21:37:03.30 ID:x65S/LIn0

いろいろ言いたいことはあるが、何を言っても変わる事はないし、頭の悪い経営陣や管理職がいる限りこの会社の未来は無いのでどうでもよいです。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 21:50:52.57 ID:TDJ33uev0

完全に狂ってるもんな

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 22:02:16.58 ID:rDjgckOz0

白けきってるよな、バカバカしい。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 22:38:22.15 ID:lKQVgB7x0

やっぱ、責任額の設定方法や商品の区分、評価方法が、根本的な問題だよな。
広告達成したら、マネージャーが「もう広告は取るな」って指示するんだぜ？ｗ
お客さんが「広告付き合ってやる」って言ってるのに、利益率が高い商品をお断りするんだｗ
バカ丸出しの会社だと思わん？
みんな責任額を達成したら、翌期で責任額を上乗せされたくないし、達成しやすいように
成約を入れないんだよ。
「突き抜ければ評価される」って、突きつけたら突き抜けた分、責任額を上乗せされて、段々達成が厳しくなるだけ。
ほんと馬鹿げた評価システムと責任額の設定だよね。
各商品の達成よりも、総責任の達成の方が重要じゃね？
ここを改訂しない限り、業績の回復なんてあり得ないわ。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 23:16:43.32 ID:FNsgpvGb0

上層部よ…策はあるだろうな策は…

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 23:20:39.23 ID:tnolaf340

商品て何売ってるよ？おまえら

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 01:40:38.77 ID:30Bty9x40

要らないもの

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 08:26:07.64 ID:u+nbq87GO

ＴＳＲだって似たようなもんだよ。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 10:36:50.81 ID:yn7bMLNl0

策なんてあるわけないじゃん。
売ったことない奴らに。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 11:10:10.58 ID:zjkV52qz0

辞めれるなら辞めたほうがいい。
あとは何も知らずに地域総合職として他の従業員より低い給料で雇われる
中途採用に任せて。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 12:25:11.89 ID:zjkV52qz0

いずれにしても、社長自身が自ら会社の危機を認識して、現場をわかろうとしなければ未来は無い。すなわち、それは期待できないから改善は考えにくい。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 16:08:35.03 ID:30Bty9x40

要らないものの押し売りもいよいよ限界だわ…

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 17:00:54.18 ID:4aQNVdHt0

兵隊はいつの世でも虐げられられるだ。
管理職のプライベートを覗いてみるといい。
見られればの話だがね。ベンツ、レクサス
高級マンション、瀟洒な一軒家がゾロゾロ。
どいつもこいつも管理職という名の輩は徹底したイエスマン。
保身がｕｉ９ｌｍ優先、働き蜂に棘の付いた鞭打って、無事定年を迎える。
悔しいなら管理職になってみろ。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 07:46:40.32 ID:cF1SUsPo0

管理職に夢見すぎw
ゴルフ社長の家はさすがに超豪邸らしいけど

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 17:30:51.91 ID:LDKYykqs0

管理職って年収1000万円くらいいくのとちがう？税金を引いても実質手取は800万円。
妻は専業主婦で家族4人、月間必要経費は35万円で年間420万円、だとすれば貯金380万円。
10年で3800万円。こうだもの当然良い車、良い家は持てるだろうよ。
この生活を守る為には夜叉となって調査員を苛め抜くことくらい朝飯まえだっちゅうの。
分ったか、ぼんくら調査員どもめ。こんなところで愚痴ってないで年鑑でも糞でも売って来い。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 18:56:50.73 ID:A2b+2G/CO

そんなに都合よく貯金できねーし、家とクルマにしか金かけないわけじゃねーよ。
子供の学費や習い事なんかやらせたら、アップアップ。
それでいて、いつ部長やブロック長に嫌われて、平社員にさせられるかわかんねーし

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 20:17:35.08 ID:GL0sWUCr0

それにしても酷い人事異動だ。降格、左遷あり。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 20:54:40.85 ID:cF1SUsPo0

>>413
地方の人だったか
確かに物価の安い田舎なら、結構いい生活出来るのかもね
それにしても、今回の人事もムチャクチャだな
ヒデーやり方するよな

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 21:28:30.49 ID:vCSrpLkI0

帝国の甘やかされた基準ならひどい人事だが、大手でも崩れゆく企業なんてもっとひどいもんだぞ。ずっと東京にいられるなんて考える方が世間知らず。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 21:51:01.78 ID:Rsvll4ecO

管理職にならない限り基本転勤なしってのがこの会社の謳い文句だったからな。
そのために支店採用やってたし。
金融機関等の他業界の会社と比べてもらっては困る。
しかも管理職以外で地方に行かされるのは明らかに左遷だし。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:07:19.12 ID:GdG5SYBu0

>>414さん
お父さんが稼いでから慶応幼稚舎、習い事などに行かせるべきです。
なぜ嫌われるのですか？ぼんくら調査員を苛め抜いて糞小便を
売らせれば良いじゃないですか。それと揉み手してコバンザメのように
くっついていればかわいがってくれますよ。今の支店長、部長なんて
ほとんどそんなもんでしょうが。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:49:35.86 ID:zUXrxJrIO

残念ですが、あちこち入っている労基のことを裸の王様は知らされてませんでした。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:46:47.71 ID:pOG2QxN60

おそらくまともな会社なら転勤しても構わないっていう奴は多いだろう。
普通に考えれば、日本全国に拠点がある会社なら、全国規模で転勤があるって
考えるのが普通。
だがこの会社は地方に行くと、ローカルルールが横行しているばかりでなく、
支店長＝ネ申...みたいなところがあって、支店長に嫌われたら最後。
退職に追い込まれるだけ。
本社がもっとしっかりして、全社的にコンプラ教育をしっかりやることだな。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:48:45.04 ID:IjY9jh8M0

お前ら愚痴ってないで早く辞めたら？
辞める度胸もなければ、行く処もないんだろ？
だったら会社と心中しろ。鬼畜となれ。イエスマンであり続けろ。
ただ、沈みかけている舟に居続ける意味が何処にあるの？
カンナみたいに神経と命を削られて、その先の何を目標にしてるの？
答えは何もない。若手が見限っていく510商店とその仲間たちなんだから。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 00:13:22.76 ID:ovqRU1W00

西の虐殺王＆が全くお咎めなしだもんな、さすがだ
予想通りではあるが

手段選ばず数字さえ作れば問題なし

完全に終わってるよな、クソ会社

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 00:27:10.59 ID:0upMz/gd0

今回の人事異動で、退職決意した調査員多そう…。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 02:12:02.96 ID:CTlCLZdMO

支店なんて聞こえはいいが大手企業でいえば部レベル。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 02:18:29.30 ID:Ra2mDSdS0

俺の客がTORから貰った資料
内側を暴露だってよ。
需要ある？
http://uploader.asia/data/txr2010.JPG

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 05:53:24.87 ID:6h70JgxX0

コンプラ無視、品格なんてくそくらえ、
架空売上、パワハラ、労基、大量退職者で業務が崩壊してもお咎めなしの鱸一派。
売上伸ばして人を減らしていない部署の管理職は無能の烙印。
自らの失策を隠すためなら何でもやります、ゴルフ社長と鱸一派。
会社なんてなくていいんだよ。奴らは食うには困らんから。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 06:47:31.06 ID:dbLDjalZO

ある程度の信賞必罰は当たり前だが、必要以上にシャッフルしやがって！
担当が代わるのが、どれだけ現場が大変かを分かってない証拠だね！
うちの支店もメンバー交代で、客離れは必至だ。
しかし、胡散臭い人事だよな。四国の坊ちゃんなんてイカサマにもほどがある。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 08:48:05.35 ID:dfDokZT40

誰だかわかったよ！
Sugar　さん！　シュガーさん　ＷＷＷ

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 09:05:31.55 ID:0fBqjVxW0

会社に求めること無かれ、不満は金輪際解消されない。だれも自分の
身が可愛いんだから。だから徹底して自分の身は自分で守れ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 11:20:18.83 ID:ovqRU1W00

これからまた、もはや恒例となった大量の退職者発表があるわけか

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 21:49:32.80 ID:hN8Vclkr0

鱸一派か…ウケるなコイツら。
あれだろ？馬鹿の三羽烏だっけ？大阪城にいる馬鹿は子分筆頭だな。
まともだったやつも虐められないように意識を変えて虐め側にまわってる。
腐りきった組織だな…自浄能力がない組織に未来はない。
沈み始めてるのに沈みきるまでしがみついている人の気が知れない？？家族一同で溺れたいの？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 00:34:40.77 ID:hq8eTIjN0

鱸一派やおバカな管理職が、創業者の企業理念をぶち壊してる。もうそろそろ気付こうよ。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 04:23:43.30 ID:lK9FDwIX0

もう無理なんだよ。日々変化する外部情勢に商品ニーズがついていかない。
だから鱸一派の実行部隊長の糞國は低レベルなマネジメント論で管理してると勘違いしている
強迫観念を植え付ければ人は動くという前時代的なレベルの低い考え。
権力を持つと勘違いする典型だな糞國は。まぁ小心者なんだよ。コイツが癌だな。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 08:40:01.12 ID:DHk0o/Sq0

今の世の中、どんな会社だって未来を想像することはできない。
経済資本主義が立ち行かなくなっている。洗練された諜報機関ならいざ知らず
岡っ引き程度のくず情報しか集められない。良い情報を集めたとしても使い方を知らない。
虚業の典型的な会社だ。来年の景気悪化では生き残れないだろう。かといって生きながらえる
すべが見つからない。幹部はとれるだけとって終末がくるのをまっている。そいつらは
預金と年金で死ぬまで安泰。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 10:08:37.50 ID:w3EujeVW0

今後もひたすら固定費削減だな

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 15:06:58.97 ID:hq8eTIjN0

我々が苦しみながら、無理矢理お客様から支払われた儲けはゴルフ馬鹿の年間100ラウンド原資になる。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 16:10:20.30 ID:sgN9o9T5O

>>434
＞強迫観念を植え付ければ人は動くという前時代的なレベルの低い考え

大正時代に生きる馬鹿か？こいつは

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 16:20:24.49 ID:hq8eTIjN0

自分の成功体験を偉そうに語るおバカな管理職。お前が上手く行ってた時には、みんな上手く行ってたんだっつーの。悔しかったら全員の前で新規の電話して、即決させてみろよ。メルマガで武装しただけのお前の力量じゃあ無理だけどなwww

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 17:24:47.14 ID:QSRa3nGZ0

まだこう言うできそこないが残っているのか

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 18:05:14.67 ID:x1/9YX73O

ＴＳＲも同じですよ。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 18:18:30.67 ID:hq8eTIjN0

>>441
だったらTSRのスレ立てろや。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 19:34:39.39 ID:sV5IL4bJ0

>>438
> >>434
> ＞強迫観念を植え付ければ人は動くという前時代的なレベルの低い考え
>
> 大正時代に生きる馬鹿か？こいつは
お前の方が馬鹿だろっ！

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 20:04:50.18 ID:w3EujeVW0

脱出脱出

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 20:17:05.19 ID:QVIfcNKj0

>>443
許してやれよ。ワケわかってない哀しいヤツなんだから。
回りが見えてない青虫君なんだよ。同情してあげよう。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 20:31:11.17 ID:cxH/MXib0

尊敬出来る人達がどんどん辞めて行くのはショックだよ。俺も出来れば辞めたい。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 21:03:36.20 ID:ULeSel2V0

今も家族主義だよ。510一族と鱸一派だけはね。
奴らは家族が楽しく暮らすためには、何だってする。
奴隷も数が多いと家族が安泰ではないから減らしたいだけ。
会社なんていらんのさ。
もうわかるだろ？会社がなくなって困るのは転職できない奴隷の方。
会社を残したきゃ奴隷が自浄能力だすしかないのさ。
地域総合職なんて今後の採用だけで十分なんだよ。
なのに「東京で希望者多数」だと！？
これは会社の情報操作か？
東京のバカ羊ちゃん達。そんなに都落ちが嫌か？
大体この会社が費用負担して何百人も転居を伴う転勤させると思うか？
頭使えよ。
大人しくしていたらリストラが終わって、経営陣がまともになると思うか？
あの人事見てそう思うか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 22:49:49.71 ID:x1/9YX73O

》442
だって役員が見てるし。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 10:23:51.84 ID:kd6qUx890

こうして優秀な人材や将来ある若手が辞めていく。残るのは転職できない連中、年齢の高い連中、時代錯誤な管理職だけだ。
終わったな。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 13:24:46.09 ID:HbMmLgDz0

>>442
ＴＳＲの方がひどいので、書けません。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 23:57:51.93 ID:n22ddesaO

確かにひどい。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 13:14:55.54 ID:qW0tlyS6O

ＴＳＲでは今日も役員が朝礼で２ちゃんねるのＴＤＢ情報を話題にしてました。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 22:19:22.25 ID:LINBratA0

>>450
TSRがひどくなかったら、とっくの間にTDBは潰れてるわ。ライバルが弱いから助けられてるよ。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 00:01:29.89 ID:QuszH0yyO

ＴＳＲは酷い。
ＴＳＲ－ＶＡＮをタダ同然でお試しさせるダンピング攻勢で、顧客を奪おうとしてるけど、逆に不信感を買ってるわｗ
巷で評判悪いの気付いてないねｗ

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 07:25:01.40 ID:HbIDrGGf0

退職者数すげーな

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 09:14:34.76 ID:KVslwxCBO

ＴＳＲもこの半年足らずで契約社員が激減した。しかも大半が希望退職。４、５年はいる人なのに会社はまた補充すればいいと、遺留もせずあっさり切り捨て。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 17:14:16.06 ID:1JJXut+W0

業界自体が沈没しようとしている。
当然要らない業界だもんな。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 18:31:26.18 ID:40QjHlNUO

なんだ、日本のトップ２社の愚痴りあいか。楽しいじゃないか。

もう合併して独擅場にしろよ。人員整理が終わったら少しはマシになるんじゃね？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 19:17:59.24 ID:hU/63dTz0

言いたいことは沢山あります。
言わなくてはならないことも沢山あります。

そう思っている人は多いはず。

時期を見て…時期を見て…。

飼い犬に手を噛まれることほど、恥ずかしいことはない。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 20:15:11.07 ID:HbIDrGGf0

この会社の経営陣に、羞恥心なんて無いけどね

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 20:23:20.56 ID:Trax8ekc0

どうしたらいいか分からない。転職も出来ないし。調査員続ける自身もない。専任では食べていけないし。どうすればいいんだ。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 22:25:53.49 ID:KjE4drKs0

>>454
評判悪いのはTDBも同じだろ。

>>460
禿同

東京には審査部あって審査する人間いるけど、他の地域は管理職や支店長が審査してる（ろくに見てないが）。
だから品質バラバラ。
お客様は同じ金払って、地域差がこんなにあるとは思ってないよな。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 23:34:49.34 ID:9Blp2Dso0

終わってますなｗｗｗ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 00:06:50.98 ID:hU/63dTz0

ここの会社は、変な会社だと知り合いに言われました。
一般企業（大手）に勤める友人の会社では考えられに様です。
会社でなく商店だと言ったら、納得された。
これだけの社員が辞めていく会社は、考えられないとも。
辞めていく…のか、上手く辞めさせられている…のか。
辞めさせられないように、辞めようと思う。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 06:03:46.31 ID:wUkYQii90

おバカな管理職は、部下がメンヘルになった原因が自分にあることをわかってない。全部お前の責任なんだよ。ボケ。
それが事業所長の責任だろが！

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:06:54.30 ID:l2rEGHb30

ここは転職板だけあって、中途採用の調査員の愚痴スレになってますねｗ
みんな哀れだのうｗｗｗ
睡眠時間や家族との人生の貴重な時間、それと命削って俺様たち本社内勤の為に稼げよｗ

調査員の中には自腹で商品買ってる人がいるって本当なの？マジガンバレ！超ガンバレ！

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 09:50:28.43 ID:yf6FL/7y0

市場崩壊で興信所が合併
双方とも調査員、幹部の大規模リストラ
現実に起きると面白い。最後に笑うのは誰だ！

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 13:11:34.45 ID:SN/raZAt0

「情報源の秘匿」を悪用した捏造報告書のオンパレード
信用情報を扱う組織でこんな事やってたらそりゃ終わるわなー
商業登記簿に毛が生えたくらいの価値しかない

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 13:35:15.78 ID:MZHxV1YP0

本当の会社の良し悪しって、会社を辞めるときにわかる。
結論→この会社は悪い。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 13:38:13.95 ID:ojodNHU00

>>466
本社内勤を偽装した調査員の臭いがするなw
内勤の皆さんは、いつまでも内勤に残れるとは思ってないっしょ
そこまでバカじゃないよ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 13:53:52.20 ID:FvHvay8i0

>>462
　上は現場の会社を知らないので内容には手を出せない
　本来は調査員が手を入れられないぐらいのベストな報告書を出せばＯＫ
　自信を持った報告書を出し続ければ上のチェックなんて屁のかっぱ
　何か言われれば内容でやっつけてやれ
　これが見下し仕事をしている肩書き威張りには結構堪えるぞ
　プライド持って頑張れ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 21:27:07.13 ID:Nbykut1L0

>>471
実際そんな奴、この会社に存在しない。
西日本を中心に営業成績は良いが、調査報告書の出来は最低。
こちらが頑張っても西の酷い報告書で客からは大クレーム。
わかってないな？自分だけ頑張っても他で適当な報告書つくるからこちらは迷惑なんだよ。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 22:58:50.25 ID:qFbZEEOp0

全商品達成する奴って、全体の何％いんの？
総責任達成する奴って、全体の何％いんの？

マネージャー諸君よ！
テメーらはできねーくせに、達成して当たり前みたいな言い方しないでくれるか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 23:07:38.38 ID:nDf6/L0C0

おいおい>>471君よ！君は何にもわかってないね。
調査員が手を入れられないベストな報告書だぁ？？頭おかしいんじゃない？！
報告書を評価するのはユーザーなんだよ！自分で作って自分で評価だぁ？
それじゃただの自慰行為だろうが。君は結局、客に目を向けていない今の馬鹿経営陣と変わらんよ。
しかも「屁のかっぱだ」とか「やっつけろ」だとか君は小学生か？君の報告書大丈夫？？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 23:15:16.44 ID:nDf6/L0C0

>>471よ。プライドを持って頑張れだぁ？
案外他人事だね。今の無能な支店長みたいな言い方だな。
ただ精神論だけを唱えている君みたいなのが何も出来ない支店長になるんだよ。
本質的なものを蔑ろにして、中身の薄い商品を売ることにプライドを持てと？
笑わせるな！

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 23:32:46.55 ID:IPRXveUi0

本社営推様に現場上がりのくせに人望が全くない勘違いヤローが降格していくよ

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 06:48:09.16 ID:YH9Sn//3O

今期中に、もう一発人事異動あんの？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 07:20:00.69 ID:VR/4NawI0

そうは言っても商工よりはナンボかマシよ。うち九州だけどたまにくる担当が日に日に消耗してる。
購読打ち切ったらハハハって力無く笑って笑って帰って行ったけど...

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 08:58:37.12 ID:uaFJE9820

全商品達成している、総責任達成している。であれば
その手法を模範として全国的に広めればいいんじゃないのかな。
能力が際立って高い調査員かな、それとも何か特別な手法を
とっているんだろうか。？正攻法でやっているんなら支店長会議
で能力のある支店長さん？が充分に理解し、それを正しくフィードバック
して支店の底上げを図ればいいのになぁ。そしたら何も問題は無い。
それとも喧伝できない手法なんでモデルになりえないのかなぁ。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 12:05:03.58 ID:1OUd1HM+0

>>479まともじゃない遣り方をして現場が日々おかしくなってるんじゃないか。
九州、中四国、近畿の一部は顧客からチケット残の確認があっても事務レベルではなく担当者からのみ伝えるという異常事態。
顧客も今後は残チケ管理を自ら実施しなければ、ダブついてようが担当者の都合で請求書が送られてくる。
西の実質管理者である92キチは猿でも解る数字・率しか見ておらず、不足や標準進捗から遅れていれば、強迫メールや電話をしてくる。
92キチの金魚の糞達はそれを真似して恫喝教育をする。これをマネジメントと勘違いしている部長、支店長が蔓延っている。
馬鹿の繁殖期で浄化槽も機能してないから若手や有能社員が凄い勢いで退職している。もはや内部型崩壊。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 14:32:23.40 ID:wtFGIjAg0

西を中心に加速度的に墜ちていってんな

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 16:40:40.83 ID:A5p37wcJ0

>>480さん
92キチさんがそれを公然と指導しているんならそれが正攻法で
全国的に真似すればいいんじゃないの。
会社はそれを黙認しているだけというのは通用しない。
それができなければ若手や有能社員のようにやめれば良い。
個人の常識とか正義とかにこだわっていたんじゃこの腐りきった会社
でサラリーマンを続けることはできないでしょう、如何かな？退職者より

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:00:28.00 ID:/sssTscN0

しかし実際クソのような社員もいる。
酒で失敗し出張所長にされたA級支店部長は支店長付けで
戻ってきてからまったく仕事をせずに50万円以上貰っている。
責任会議では出戻りで顧客がないとゴネ、年鑑もまだ5冊しか
売ってない。
こんな奴が居座っているから若い優秀な奴はやる気をなくして
やめていく。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:20:14.11 ID:0ZMMNuZB0

>>483
どこの支店だよ。晒しちゃえ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:40:56.24 ID:YH9Sn//3O

パック商品を狂ったように発注してくるんじゃねぇ！どうせ売れ残って、勝手にチケット精算して捨てるんだろうが！
しかし、西日本の事業所のパック発注量は異常だな！コスモスが達成困難だからって手段を選ばなさすぎ。
これも９２の命令か？
コスモス全社キャンペーンが失敗に終わったことが、どういうことか分かるよね？
ただでさえコスモスはニーズがないのに、一方的過ぎるパックを大量発注してどうすんのさ？
作った分だけ、信用を失うって理解してるか？
毎年毎年、チャレンジとか馬鹿の一つ覚えのセリフで責任額を下げてないけど、時代や環境の変化に合わせて責任設定を変えるべきだろ。
コスモスや年鑑の責任額を大幅に引き下げて、アタックを伸ばすべきだ。
まぁ、前時代的でドアホな幹部どもには、こんなことも理解できんだろうが！

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:44:02.46 ID:wtFGIjAg0

顧客ニーズガン無視

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:48:12.99 ID:0ZMMNuZB0

お客様は一度、正確なチケット残枚数を問い合わせることをオススメします。
内勤社員が答えれずに、担当調査員が帰社したら電話させると言ってきた場合は怪しい。きちんとした残枚数の証明書を作成してもらう方が良い。もちろん責任者の捺印つきでね。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 21:59:18.95 ID:td/ulZqVO

それでも怪しかったら、本社の代表電話に電話することをおすすめします。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 22:51:06.30 ID:4O4UHXL20

つーか、本社から直接お客様に対して
チケット残高毎月通知すればいいんじゃね？
ネットユーザーに対してはメール配信、
それ以外は郵送で。
西日本からくるであろう配信不要の要請を認める必要性はない。

だが、会社ぐるみでのチケット残高の不正、特定の誰かを守るためにやってるなら
本社も動かないな。

会社はここでの騒ぎが
広がる前に手を打つべきだと思うよう。

信用なくす前に、裁判になる前に。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 23:03:14.77 ID:X8kgF2190

ってか、鱸と９２は、ここで大批判を浴びていることを知ってるのか？
エロサイトばっかり見てるんじゃね～だろうな？ｗ

誰か言ってあげたら？
まぁ言えないだろうから、送り主匿名の親展で本人達に２ちゃんのコピーを送りつけちゃえよ。

バカ過ぎて、哀れだわｗ

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 23:19:06.64 ID:qES7BolG0

製薬会社の上級管理職を定年退職をして２年、仲間に言われて当画面を開いた
驚いた、己の能力がないのを上司に転嫁し、社長、人事部長、管理職に対して
聞くに堪えない書き込み、こんなのは酒の肴にするものだ‘負け犬の能無し
野郎’のすることだ、世間はお前達の味方ではない、
其のうち一生を台無しにするぞ、

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 23:44:14.61 ID:7iJCbsvc0

>>491
老害乙

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 23:50:09.18 ID:wtFGIjAg0

団塊で２ちゃんすか

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 23:54:09.21 ID:/bXnOcFQ0

西のほうが悪逆非道の限りをつくして数字作っているのを知っているうえで
それと同じぐらいポイントとれって指導するのはいかがなものか。
マネージャーになると面の皮も年収と同じぐらい厚くなるのか。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 00:07:07.32 ID:nZrHJ8oO0

>>491なりすましだな。
製薬会社の上級管理職だぁ？60超えたリタイア層？
なりすまして何かのお説教か？
「名が通っていていい会社だね…」と同じレベルのコメンテーター。
内情を知らない部外者は>>491の様な言い方をする。
上層部や上司を馬鹿にしているのではない。真実だから。社会悪の方が問題だろ。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 00:41:10.89 ID:viFHPvYk0

本社内勤、サイコー！！イヤッホゥゥウ！！

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 05:31:27.70 ID:OhCsLOLR0

調査実費も納得いきません。実費ですよね？いまどきインターネットで500円で取得できる商業登記を1050円請求してくるし。
また、質問です。他社が調査を依頼していた企業にたまたま我が社が調査を依頼した場合でも、双方に満額調査実費が発生しているのですか？だとしたらサギですよね？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 06:38:51.60 ID:N9lJZfD30

>>490
知ってるよ。
でも表にしない。
だって社長はここを知らないから。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 07:05:51.60 ID:N9lJZfD30

>>485
アタック伸ばすって言っても
システム部解体した人が
部長になった意味考えてみたら？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 09:07:39.46 ID:lqs7as+p0

誹謗中傷は犯罪だぞ、知ってるんだろうな、‘人間のクズ’だね

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:27:54.23 ID:yU95qqAnO

誹謗中傷が悪いことなのは、ここで書き込みしている誰もが分かっている。しかし、ここで非難されてる連中は本当に酷いんだ。
社内で言えばいい？そんなことをすれば、クビかあからさまな左遷。
みんな、基本的に会社が大好きで、何とかしないといけないと危機感を募らせてるんだ。
単なる不平不満のレベルではない。
何でもかんでも、誹謗中傷と一くくりにするのはいかがなものか？
あんたが言ってるのは、大津市のいじめ自殺事件の加害者を非難した人に、誹謗中傷は犯罪だと言ってるのと同じ。
あれは義憤だが、ここはみんなが直接の被害者だからね！被害者が加害者を非難したらダメなのか？声をあげちゃダメなのか？
ネットの書き込みが犯罪とされるならば、悪事の内部告発も激減し、跋扈が蔓延ることになるんだよ！

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:31:39.36 ID:lqs7as+p0

一昔前　－国？、国ー？さんとうちの会社でお会いしたことがあるような気がする、
毅然として厳しい方と記憶している、さすが帝国と思った、その会社の中にこんな
不埒な書き込みの輩がいるとは情けない、嫌なら辞めればいいのに、そんな勇気もない
意気地なし！　

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:38:47.20 ID:rDgvPJR40

さすが９２

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:47:50.72 ID:TB/tr2qv0

>>502
「気がする」程度の記憶ですか？

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:49:09.69 ID:lqs7as+p0

５０１　理論上はあなたの言うことはあるだろう、しかし一方的な解釈になって
いないか、こんな陰湿な行動より、オリンパス社員みたいに勇気ある行動をしたら
どうか？　他の負け犬共と一線を引く意味においても。
勤務時間中の書き込みをしていることに、貴方の理論に問題はないのか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 12:24:45.91 ID:yU95qqAnO

勤務時間なんて、あってないようなもの。
勤務時間外の労働の方が長いんですから。
休憩を除いても、実労働時間は１日約１２時間。
もちろん、ほとんど残業代なし。
明かな法律違反ですが？
理論上、問題ありますか？
詭弁はもういいですよ。
実際、うちの社員にしか分からない厳しく、辛く、やるせない現実があるんですから。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 12:45:28.95 ID:rDgvPJR40

土日も持ち帰り労働だもんな

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 13:31:01.74 ID:nZrHJ8oO0

>>491 >>500 >>502 >>505は同一人物。「警備員現る！！」
まぁオッサンの言うことは解るが、オッサンみたいに退職金もらって悠々自適とは違うのよ。
既に守られているオッサンと家族抱えて金がいる我々とは危機意識がまるでちがうのよ。
>>506が言うように内部の者にしかわからない事実があるのよ。
余計な干渉は止したら？盆栽でもいじってろ。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 14:39:49.42 ID:hW/J2VeL0

　ここは労働時間が長く、ノルマが厳しいみたいだけど、訪問販売業だから
当たり前よね？何の文句があるのかしら？
　給料もそこそこ貰えて、いいじゃなぁ～い。
　簡単なお願い営業が中心みたいだし、管理職の仕事も恫喝指導でＯＫだしぃ。
　仲間に入れて欲しぃ～わ♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ママより

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 14:41:02.22 ID:lqs7as+p0

５０８の負け犬さん　遠吠えも惨めにならないか、情けない腐った男
とはこのことだな！
５０６さん　貴方は負け犬達とはちょっと違う、－国？さんがどのくらいの
地位の方か分からないが、これからが長い勤めなら腹を割って話すチャンスが
ないのですか、当初は厳しい言葉が返って来るかも知れないが、決して
ー国？さんは悪い気はしないと思う、（５０６貴方への書き込みはこれで止める）

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 14:49:12.78 ID:hW/J2VeL0

>>510
　あら、國？さんは、いい方よぉ。
　部下への嫌がらせ技の多彩さは、天下一品よぉ～っ♪
　うちのお店でも指導してもらいたい位だわ～っ♪

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 14:52:15.90 ID:q44YzkB/0

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 15:14:12.84 ID:hW/J2VeL0

　あっ、そうそう、言い忘れてたわ。
　國？さんは、調査員がより多くの商品を押し込んで帰ってくるように、
　部下への効果的な嫌がらせ方法を、いつも真剣に考えてたみたいよぉ～♪
　あなた達も見習ったほうがいいかもねっ。
　えっ、西日本では皆もう実践してるって？
　あらっ、勝てば官軍ですものねっ♪

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 16:08:58.07 ID:Qnanf3IB0

酷すぎるなこの会社。ブラック中のブラックか。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 16:43:30.02 ID:PzuobByv0

そもそも興信所でブラックじゃない会社ってあるのかな。
データバンクとかといって表面を繕っても中身は対象企業の恥部を抉る
のを商売にしている。かといって良い時代に遭遇したから所帯が風船のように
膨らんだ。そこにはマスコミより少し劣るけどなんとなく知的業種だろうと
勘違いして入社してしまった世間知らずの正義漢？が多くなってしまった。
そして勘違いしたまま聞き取りだけで調書をつくるから中身があまりにもおろそかと
なった。経営者はわかっているのよ。だからリストラとか専任職をつくって
固定費を削減しようとしている。その一方で日銭を稼がなければ会社が持たない。
したがって糞でも小便でも売り続ける必要があるのだろう。とうぜんそこに身を
落とせない正義漢をふるい落とそうともしている。鱸さんも92さんもそして人事部長
も解っていながら自らの安泰を優先しているだけのことじゃないの。皆仲間だから。
そこを覚悟して食らい付いていくべじゃないかなぁ。社員は世間から見れば
貰っているほうだと思うが如何か。辞めると生活破綻するかもしれない。
まぁここでいっぱい愚痴っているのもガス抜きになるかもね。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 17:30:36.44 ID:nZrHJ8oO0

>>510意味がわからんヤツだな。腹割って話せ？チャンス？馬鹿じゃないの？
どんなに薄っぺらい人間か知らないヤツが他人事だな。どんだけ生温い職場でご勤務なさってたの？
窓際か年功序列で定年を迎えたか…若者の負担になるからな。警備員よ消えろ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 17:34:55.99 ID:lqs7as+p0

５１６　負け犬の遠吠え　いい加減に目を覚ませ！給料もらっている会社だろ！　

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 17:37:56.55 ID:rDgvPJR40

９２ご本人様だったりして

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 17:46:41.02 ID:nZrHJ8oO0

警備員…引っ掛かった(爆笑)
間髪入れず書き込み…やっぱり警備員…ウケる
こっちが仕事してる間、ずっと監視してたらしい。余程暇人なんだね。
可哀想(笑)パチかフリ雀に行ってこいよ。優しいだろオッサンに提案してあげてんだから。
今は会社が云々よりもオッサンと遊んでる方が楽しいかも。
でもごめんね仕事しなくちゃ。バイバイキ～ン。
しっかり警備しててね～また遊ぼうね～

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 18:04:32.98 ID:QmnjErRl0

>>517
とりあえず、アンカーくらい打てるようになりましょうね。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 18:18:21.44 ID:lqs7as+p0

５１８　５１９　５２０　負け犬の遠吠えさん　誰が書き込みしたか大変気になる様子
社内の人間が仕事さぼって書くかよ！負け犬たちとは違うわ！負け犬達は
精神障害犬ではないか？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:23:36.76 ID:lqs7as+p0

開いてびっくり
負け犬の遠吠え　ぴったり

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:58:43.25 ID:lqs7as+p0

仲間が増えて嬉しい、負け犬の遠吠え達よ俺はひまだ、とことん付き合って
やるから　来い！！

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 20:06:38.28 ID:QmnjErRl0

>>522
>>523
老眼だと自分の書き込みのID表示も見えなくなるんだね。

内部の関係者だろうけどさ、みっともないからもう止めろよ。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 21:07:38.97 ID:q44YzkB/0

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 09:07:39.46 ID:lqs7as+p0

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:31:39.36 ID:lqs7as+p0

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 10:49:09.69 ID:lqs7as+p0

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 14:41:02.22 ID:lqs7as+p0

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 17:34:55.99 ID:lqs7as+p0

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 18:18:21.44 ID:lqs7as+p0

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:23:36.76 ID:lqs7as+p0

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:58:43.25 ID:lqs7as+p0

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 21:53:21.29 ID:lqs7as+p0

負け犬の遠吠えさんよ　仕えている上層部に聞くに堪えない悪口雑言を見ると
腹が立つ、俺もサラーリマンのはしくれだったのでな、お前たちはようやっと
ぶら下がって俸給をもらっているのに、帝国さんには優秀な社員とお付き合い
してもらったのにこんな書き込みを見て我慢が出来ない、嫌な会社なら辞めれ
ばいいのに、そんな勇気もない意気地なし！　お前達が書き込みを止めるなら
俺も止める、つまらん。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 22:18:04.92 ID:nZrHJ8oO0

おっ！まだいるいる警備員。>>525に加えて>>491も同一だせ(笑)
何がウケるかというとコイツ製薬会社の上級管理職だと名乗っているが主張は稚拙。
たぶん通りすがりのフリーターかと。ちょっと病的でキモい。
でも時間潰しには最適。超オモロ～ッ！

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 22:51:20.08 ID:lqs7as+p0

負け犬の遠吠えよ　俺も時間潰しにはとても良い、書き込みは出来ても
仕事は能無し、お前たちは陰湿な精神異常者で最後は低レベルな犯罪
（盗撮、万引き）で一生を台無しにするぞ、そんなのがうちの会社にもいたよ
よく似ている、先が長いと思うのでキチンと仕事に精を出せよ、今からでも
遅くないぞ。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 23:07:31.37 ID:6VKkJT9g0

そうそう。全くその通りだ。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 00:12:30.30 ID:Ne8tvfA5O

おまえら、いつまでやってんだよ？
目糞鼻糞だよｗ
ちなみに俺は、耳糞な！ｗ

別スレ立てて、２人だけの愛の世界に浸ったら？ｗ

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 07:32:41.84 ID:p6gAqzqg0

辞めていく奴をおバカな管理職とかは負け犬と評するが、辞めていく側としては、将来性を考えてさっさと見切りつけて、まともな会社に行くため、おバカな管理職が負け犬に見えていたよ。
帝国データバンクの管理職でも40歳過ぎではまともに転職できないよ～。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 08:10:54.59 ID:VPPlXqaN0

確かに今の現状がまともじゃないと解りながら行き場もなくしがみついている方が負け犬だな。
>>531が言うように辞めていく者を負け犬や反逆者扱いする冴えない上層部や管理職が見ていて痛々しい。
行くところもなく、ただ降格を恐れながら日々を送り、間違ったことをノーと言えないまま精神と命を無駄に削ってるだけ。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 10:38:45.66 ID:Ne8tvfA5O

どんな経済情勢だろうが責任額を見直さないことと、責任額至上主義の風潮が、様々な問題を引き起こしてるんだよな。
まともな経営計画ができないんだから、責任額に妥当性は全くない。
厳しい情勢下で、昨年実績より伸ばしてるのに、責め立てられるとかおかし過ぎるだろ。
みんな、馬鹿馬鹿しくてやってられなくなるよな。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 11:00:24.85 ID:Qa5oZF1Y0

幹部連中はアホばっか。
こんなところでしかまともな話ができない閉鎖的な社風も終わってる。
まともな議論ができないから抜本的な改善は期待できない。
だましだましやってきて退職ラッシュの体たらく、暗黒時代で先行きは見えません。
鱸、９２、＆お前ら責任とれよ。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 16:46:35.01 ID:vDSDf5te0

今回も沢山の人達が専任職になってたな
そのうち、大半の人が専任職と地域総合職になってそうだ
固定費削減、進みまくりですね

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 18:17:54.04 ID:SRrGX0iH0

５３４の能無しの負け犬さん、吠えて吠えて結構結構、心身がボロボロになるまで
吠えなければ社長に声が届かないよ、日常仕事をしないで書き込みばかりしている
そして吠えまくる結構だね、毎日吠えるお前を待っているよ、もっともっと
吠えて楽しましておくれ、負け犬の遠吠え　明日が楽しみだ。

５３１、５３２の方みたいに真摯に自分を見つめて、そして批判も織り込む
この声が経営者に届くといいね

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 19:03:29.41 ID:BYc2QQaC0

>>しかし実際クソのような社員もいる。
酒で失敗し出張所長にされたA級支店部長は支店長付けで
戻ってきてからまったく仕事をせずに50万円以上貰っている。
責任会議では出戻りで顧客がないとゴネ、年鑑もまだ5冊しか
売ってない。
こんな奴が居座っているから若い優秀な奴はやる気をなくして
やめていく。

晒してくれ!!

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 22:46:09.76 ID:VPPlXqaN0

>>537
九州事変だろ。過去の人事異動を見れば解ることだろうが。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 22:53:41.31 ID:PQTVhQNA0

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 19:03:29.41 ID:BYc2QQaC0
>>しかし実際クソのような社員もいる。
酒で失敗し出張所長にされたA級支店部長は支店長付けで
戻ってきてからまったく仕事をせずに50万円以上貰っている。
責任会議では出戻りで顧客がないとゴネ、年鑑もまだ5冊しか
売ってない。
こんな奴が居座っているから若い優秀な奴はやる気をなくして
やめていく。

晒してくれ!!

そんな自殺行為できる奴はいないだろ。
負け犬ばっかりなのに。
自分で見つけて晒せよ。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 23:42:10.48 ID:pNrUc4FnO

給料に見あわない働きの管理職ばっかだろ。

自分の責任額未達額を部下に押し付けるヤツや、部下の年鑑やニュース、広告販売に同行するくせに頭ひとつ下げられないプライドの塊の小心者とか、管理職になっちゃいけないやつが管理職になってんだよ。
そういうヤツは降格して当然だし、準管理職ではなく、平社員からやり直したほうがいい

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 08:07:51.00 ID:y0hbMLxc0

断言出来るね…この会社に未来や繁栄はない

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 09:28:40.60 ID:UCtYeLgmO

この会社の面接を現在受けてるけどスレが酷すぎて判断に悩むこれだと内定でても憂鬱になるわ

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 11:26:58.69 ID:fCfJ09qg0

若手の離職率ヤバ過ぎ

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 11:39:43.21 ID:BXEPdrqo0

少し前まではいい会社に勤めてる自覚があったのだが。どうしてここ迄落ちぶれてしまったのだろう。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 11:44:39.75 ID:2q/yd3yp0

今月末で退職する人、どれくらいいるのかなあ？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 14:17:52.23 ID:v+5HDcFsO

若手や仕事のできるヤツから辞めていくよ。
他に移ったほうが明るい未来が見えるし、安定感があるからな。

今、面接中の人達も、この会社に入ることが悪いとは言わない。
こんな会社でも得られるものは何かしらあるし。
だけど、一生いる会社ではないから、自分の中で期間を決めて働くのがいいだろう。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 15:33:36.38 ID:Y1vgyYBT0

５４４さん　良いコメントだね、以前うちの会社に来ていた社員が、「帝国は
仕事はハードで厳しいがその分給料でカバーしてくれていると思う、しかし
厳しい」と言っていた、一方的な罵倒を書き込む‘能無しの負け犬’は除き、
貴方みたいに会社の将来を憂い考えを職場会、上司との飲み会の度ごとに
地道に訴えていくことだと思う、俺は言葉では簡単に理想的なことを
言っていると思うかも知れないが、後ろめたいことなどないと思う貴方なら
小さなプラスになると思う、経営者上司などは貴方より年上でしょう、彼らは
貴方より早く退社もしくわ世を去る人達です、次代を担う貴方の今のこの
気持ちが自分の地位が上がった時役にたつよ、俺はそう願う、この書き込み
上層部の皆様読んで心に留めてください。帝国は良い会社です！

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 15:42:03.25 ID:y0hbMLxc0

>>547
主張が意味不明で全体的に支離滅裂…あまり賢くないねこの人

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 17:41:56.63 ID:Y1vgyYBT0

５４２　５４８　能無し負け犬野郎！　吠えてきたな待ってたよ。
吠える犬ほど臆病で気が小さい、いつもびくびくしている惨めな奴よ。
自分が世話になっている会社を罵倒するしか出来ない負け犬ョ、５４７の
方の爪の垢でも呑ませてもらったら良い、悔しかったら辞めたらいいのに
そんな勇気もないか！辞めたら書き込みが分かって次の勤め先に支障が
出るもんな、次の吠えるのを楽しみに待っているよ、負け犬野郎へ！

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 17:56:15.15 ID:2q/yd3yp0

×世話になっている会社に
○世話している会社に

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:08:39.60 ID:8wOjdRsKO

わかったこと

549は文章の構成が下手である。

以上

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:10:55.54 ID:axGLTYrJ0

ID:Y1vgyYBT0
５４９＝５４７の
方の爪の垢でも呑ませてもらったら良い、悔しかったら辞めたらいいのに
そんな勇気もないか！

どんだけー

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:20:35.39 ID:lc5GgVq+O

>>547
>>549
>>552
が同じ奴っていうのが笑える！死ねばいいのに。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:23:39.23 ID:v+5HDcFsO

まぁまぁ脱北できない者同士、仲良くやろうぜ

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:35:06.74 ID:2q/yd3yp0

>>549
お前の文章中の「負け犬ョ」の「ョ」の使い方がただ者ではないな（笑）

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:39:22.95 ID:Y1vgyYBT0

５５０　５５３　負け犬の遠吠えさん　吠えて吠えてそれだけ己が惨めに
なって来たようだな、仕事も出来ず、ただ書き込みだけで給料もらって
いい身分だね、この書き込みを家族に見せてご覧、情けない腐った男と
思われるぞ。また　精神異常の負け犬さん　吠えるのを待っているよ！
面白くなって来た！　

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:05:00.19 ID:2q/yd3yp0

>>556
俺はお前のほうが精神異常に思えてしまうがwww

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:20:54.36 ID:fCfJ09qg0

オッサンの分かり易すぎる自演ぶりがスゲーなw

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:22:13.00 ID:tzgIbZkj0

>>537/539
中部ブロックブロック支店にいるよ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:45:23.68 ID:Y1vgyYBT0

５５７　５５８　能無しの負け犬どもよ　すぐ吠えてもらい嬉しい。
ガキの喧嘩みたいに俺の言葉を使うなんて矢張り「能無しの精神異常犬」だな、
いつまで会社にぶらさっているんだい、辞める度胸がないのか！情けない奴だな
益々惨めになって来るだろう、己に誇れるのは書き込みだけか！　他の会社に
行っても使えないしな、負け犬のお前らは会社の「癌」だな、哀れな負け犬どもよ
これだけ書けば，さァ　吠えろや吠えろ！　吠えるだけしか能がないのだから、
いつ辞めるか宣言してみろよ、意気地なしの負け犬どもよ、気が小さいから
言えないか、哀れよなァー、負け犬の遠吠えを楽しみに待っている、俺は閑だから
大変楽しみしている。悔しいか　悔しければすぐ吠えてよこせ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:50:09.05 ID:QFTk4OVm0

大して関係ない奴が「帝国は良い会社です！」なんてわざわざ書き込まないだろ。

数年前にこのスレッドを関係者が無意味な書き込みで埋めようとした
恥ずかしい過去もあるしな。

辞めて正解だったよ。くだらねえ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 20:15:43.15 ID:Y1vgyYBT0

５６１　現役の能無しの負け犬！　折角面白くなってきたんだ続けよう、俺は
楽しみがなくなってしまう、それとも　あまりにも自分が惨めになってきたか、
これだけ言えば吠えて来るだろう、待っているよ！負け犬の遠吠えさん。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 20:49:36.22 ID:90C5Crtz0

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:50:09.05 ID:QFTk4OVm0
大して関係ない奴が「帝国は良い会社です！」なんてわざわざ書き込まないだろ。
数年前にこのスレッドを関係者が無意味な書き込みで埋めようとした
恥ずかしい過去もあるしな。
辞めて正解だったよ。くだらねえ。

あんたには美学や哲学はないのか．．．
辞めて正解かどうかは自分が決めるんだよ。
この戦から降りて、今、異なる戦に挑んでるんだろ。
男はだまって、何とかだよ。
そんなことじゃ今の戦に負けるぞ．．．
わかるだろ．．．
暇つぶしに．．．「くだらねえ」分析をすることないだろ。
そんな「くだらねえ」ことやってると、今の戦に負けるぞ。
わかるだろ．．．
いい加減に目を覚ましたらどうだい。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 21:12:44.98 ID:BXEPdrqo0

愚痴って何が悪い。会社が酷い有様だからしょうがない。あと何十年も勤めるのだから。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 21:30:24.51 ID:6828VSjC0

>>564
正解!!

なにも知らずに「負け犬」扱い。。

内情も知らずによく言えるな。

その人それぞれに生き方があるんだよ、会社がおかしいと思って辞めたくたって家族守るために歯食いしばって頑張ってる社員だっているんだよ。

黙ってみてろよ部外者(92ならごめん)

会社で直接おかしいと手を挙げれば間違いなく潰される。
どこにもはけ口がないなんて辛すぎるだろ。

負け犬負け犬言ってるおっさんは無難に定年迎えたのかも(92ならごめん)しれないけど、みんながみんなそんな風にはいかないんだよ。

それはあんたの会社でもそうだろ？(92ならごめん)

この会社は確かにいい会社だったよ、前まではね。

今はなんか全体的におかしいと思う。

面接中の人、いい会社かどうかは人それぞれ違うと思う、でもこのスレをさんこうに自分で見極めてほしい。

自分の人生を左右する選択だから真剣に考えて！

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 21:36:35.53 ID:90C5Crtz0

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 21:12:44.98 ID:BXEPdrqo0
愚痴って何が悪い。会社が酷い有様だからしょうがない。あと何十年も勤めるのだから。

いちいち反応するからよく聞いてくれ．．

そんなことだからあんたの話を周囲は真剣に受け止めない。
愚痴程度の話だと。ああ、いつもの愚痴ね。と周囲は受け止める。
だからあんたを誰も信用しない。
彼はいつも愚痴るから．．．あんたはそんな程度の男なのか。そんなこと
はないだろう。今の戦に闘いを挑んでるんだろう？

考えて、考えて、これでもかと考えてから発言しなきゃだめだ。
愚痴るなら腹を切る覚悟で愚痴れ。

あんたの発言ひとつで、何が変わるか。それはあんたの人生を左右する。
ほんとだよ。

何度も伝えるけど、美学や哲学が大事だよ．

何十年も勤めるかどうかは自分で決めることだ．．．
そんな大切なことを不特定多数の人に訴えるな。

いい加減に目を覚ましたらどうだい。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 22:08:23.72 ID:VqquHqfk0

大量退職者を出した管理職について
Ｋ支店やＯ支社の１セクションのように大量退職者をだしたのにその管理職を
放置し、補充人員も次々と退職しても、まだその管理職を首にしないのは何故かな？
もし、製造業で１０ラインの設備の４ラインを壊してしまった工場長を
そのまま置いておくかな。普通の会社なら多数の生産財を壊した工場長は首です。
何もしないとしたら生産財ではなく、消耗品の場合でしょう。
つまり、ＴＤＢでは社員を人材ではなく消耗品としか見ていないと言うことかな。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 22:18:13.17 ID:UTEXGJONO

>何度も伝えるけど、美学や哲学が大事だよ．(ｷﾘｯ

自称元上級管理職のおじさんに続き、今度は美学哲学戦連呼のおじさん登場！！

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 22:19:06.25 ID:/NIbXj2g0

この会社では、どうやら営業で数字を上げてくれるなら、10ライン潰してもOKなんだよ。
営業では、なかなかのやり手でいらっしゃると評判です。
もう調査二の次、営業第一の現状で会社は満足しているのだから、管理職が破壊しようと気にしないでしょう。
管理職には逆らうなよ、すぐに潰されるぞ。
イエスマンになれないなら、去るまでの話。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 22:21:55.50 ID:90C5Crtz0

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 22:18:13.17 ID:UTEXGJONO
>何度も伝えるけど、美学や哲学が大事だよ．(ｷﾘｯ

自称元上級管理職のおじさんに続き、今度は美学哲学戦連呼のおじさん登場！！

そんなのいいから、早く反論してくれ。待ってるんだから。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 01:05:23.33 ID:LjSeOwjA0

何か、ｶﾀｺﾄの中国人のレスが…
とりあえず読みにくい。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 05:58:33.76 ID:KUZ+S0cJO

日曜日の午後になると、憂鬱な気分になる。
昨日の昼、家族の目の前で『明日から仕事かぁ』と無意識に言ってしまった。
すると、幼い子供が『お父さん仕事に行きたくないの？』って言った。
こんなんじゃダメだよね。でも、昔はこんな風に思わなかった。
『仕事は楽しく』がモットーだったのにな。
辛いけど、子供を養うためには、我慢するしかないか・・・

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 06:49:49.34 ID:yjmnMv/S0

転職すればいいじゃん。経営状況がおかしいと解っていながらどうしてしがみつく必要があるの？
salaryが問題？それこそ家族がいれば何とかなるよ。何とかなるって！
因みにこの会社の出身者です。salaryは確かに下がりましたが子供の存在を励みに夫婦の絆が強まり何とかなってますよ。
私も>>572さんと同じ精神状態でしたよ。でも仕事って何？と考え直した時に生き生きとするもんじゃないの？って思い直してから
吹っ切れて在職中に就活しましたよ。今では生き生きと仕事をし、家族と過ごす時間が充実してます。
勿論、転職先の会社で明確な目標をもって頑張ってます。
たった一度の人生じゃないですか。>>572さんそんなに難しく考えないで。
ただsalaryに固執するなら定年まで押し込み営業とお願い営業を続ける覚悟が必要ですよ。それこそ割り切らないと。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 06:54:28.90 ID:EzObwh3N0

>>573
禿同

動かなきゃ何も変わらない。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 14:25:04.76 ID:feUDzEk70

>>573
　押し込み営業とお願い営業を強要するのが今や定石となった
　恫喝技主体の管理職になることは選択肢になかったのですか？
　一番楽で高収入ですが・・・。
　

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 18:17:31.34 ID:3W/4e52iO

俺も573に激しく同意！
salaryはむちゃくちゃ下がったが、労働時間で考えれば時給は上がった。
毎日この時間に帰れるし、ノルマもなければ恫喝やクビもない。
家族との時間も増えたし、salary減ったけど人生設計も立てやすくなった。

salaryに固執するなら、割りきって悪人になり、恫喝やクビリスクに耐えればいい。
それがイヤなら、転職活動すればいい。

それも出来ない、わからないのはアタマが悪い証拠。
まずは自分がどうしたいのか？自己分析から始めてみよう。

考える時間もないって言う人もいるが、客先への移動中とか、通勤中とか、考えるだけならいくらでも時間あるはず。

なんにもしないで状況がよくなることは一生待ってもないよ。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 19:06:36.95 ID:t++KhnWX0

本当に辞めて良かった。
雇用条件に関しては良い会社だと思います。
でも、自分らしく生きていくことは出来なかった。
休みであっても仕事のことが気になって、休みでも心のそこから寛げなかった。
辞める勇気も大事。
家族に理解してもらって、辞めた。
最初は金銭面で苦労もあったけど、苦しいのは3ヶ月ぐらいだったよ。
家庭の事情もあるだろうから、お勧めする訳ではないが、ストレスが極限まで溜まってからでは正しい判断も
出来なくなるから、タイミングだけは間違うなよ。
持ち帰りも、客観的に見たら異常だよ。
この会社でしか生きれない人もいるだろうし、この会社にやりがいを感じる人もいるだろうけど、そうでなければ自分の人生だし、
ここで愚痴を言ってストレスを解消しなければ、仕事が出来ないなら考えたほうがいいぞ。
若い人は特に…。
辞める人も、辞めずに頑張る人も、自分の人生は大事にね。
定年迎える年齢になって、後悔だけはしないように…。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:29:50.84 ID:keek2O710

40過ぎて転職も出来ないし、降格して落ちぶれた俺にとっては心底羨ましい話だ。もうやっていく自信もない。負け犬人生。ひたすら耐え続ける人生かと思うと切なすぎるよ。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:48:27.29 ID:EzObwh3N0

この会社は、専任職制度と言う強い武器を得たとつくづく思う。
内勤として才能があろうがなかろうが、
地獄の現場か内勤専任職かを天秤にかけさせて人件費を削減する。
これからは地方総合職も駆使しながらどんどん人件費を削減するんだろう。
この先、良い事は何も無い。
活躍しても何かあれば即専任職、地方総合職。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 21:28:20.04 ID:J42qdC9k0

正直、こんだけ会社がボロボロになると、辞めた人もこれから辞める人もあまり後悔したりしないよな

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 00:06:28.07 ID:J+rbx1Y90

>>577の考え方よくわかるよ。おいらも同じだったからさ。
退職後は晴れ晴れとした気分となり、今は決断に全く後悔していない。
それは新たな職場で半年、自分らしく仕事が出来ている証拠であり、顧客に後ろめたい気分を抱くことなく自信をもって営業が出来ている証拠。
>>576さんが言うように考える時間はありますよ。
正直、朝礼や夕礼時の無意味な「講話」中にも考えてたよ。時は金なりですよ。現場を知らず徒に降格人事に怯え続ける彼らの話に何の生産性もない。
折角、中小優良企業のトップと直接会って話せるというメリットを生かさないと。でも調査はしっかりとね！！
胸に抱えた迷いがプラスの力に変わる様に自分を動かす必要はあるのでは？
閉ざされた扉の向こうに新しい何かが待ってるよ…きっと。
方向転換は決して良いことばかりじゃないけど、たった一度の人生、誰の真似をする必要はない。
「自分らしく」そして「活き活きと」歩む方が企業戦士として本望・幸せじゃないか？
仕事って楽しむもんだよ。何か重い雰囲気の売り子より自信に満ちた売り子から物を買うでしょ？
辻褄をあわせる様に型に嵌まって自身の価値を下げる必要はないよ。
鉋みたいに命を削って迎えられるかわからない定年を迎えるだけ。
幸せと思えなかったから自分で人生の舵を大きくきったよ。時に曇や雨になるけど穏やかな航路で順調だよ。
仕事は楽しむもんだよ。人生は楽しむもんだよ。凄く小さいことに悩んでたよ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 00:11:42.98 ID:TmHgGpYMO

578へ
なにいってんだ？？
40過ぎたら転職できないだと!?
確かに年齢を考えたら厳しくはなるが、転職できないわけではない。
今と同じ年収を求めるから、転職できないんだよ。
そう考える時点で転職なんて夢のまた夢。永遠に恫喝に耐えてくれ。

職安もあるし、求人サイトなんていくらでもあるじゃないか!?
メシを食うだけなら、仕事はいくらでもある。
専任以上の給料だって、探せばたくさんある。

要は、年齢を言い訳にして転職活動できない、動き出せないだけってことだ。
そんなあまっちょろい考えじゃ、調査も営業も転職もうまくいかないぞ。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 00:49:56.73 ID:dFJXZTkI0

上手く時間を活用して、死ぬ気で勉強して資格を１つでも取っておくほうがいいよ。
時間がない、とか言うだろうけど、時間はうまく活用すれば作れるからさ、頑張って何か１つでもスキルアップ
しておくといいよ。
職安に言って、閲覧してると資格が目に付くからね。
俺は列車通勤（３０分）で、往復１時間。
２つ資格取得出来たよ。
ただ、この資格生かせる求人がなくて困ってるよ。
職安でも相談に乗ってもらえるし、エリア外でも職安は相手してくれるよ。
隙間時間に行ってみれば？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 06:20:30.03 ID:5UHU0ZZmO

今度の中経も営業強化ｗ
結局何も分かってないｗ

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 06:49:44.45 ID:B7x+D5fK0

役員と管理職の人間力改善が先だ。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 07:01:16.70 ID:AGBZyBTR0

改善なんて期待するだけ無駄

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 23:47:46.86 ID:PbH1rR/O0

御達指を翻訳すると、このようになります。

おい！おめ～ら！！
加盟料、コスモス未達のくせに、アタックで総責達成したから許されると思ったら大間違いだぞ！
これからは、アタックで総責達成しても、評価しね～し、金もやらね～からな！！
全部達成して、ようやく一人前なんだよ！！
でも、アタックはアタックで、これまで以上にやってもらうから、そこんとこよろしくな！！

帝国語は、非常に回りくどい言い方をします。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 01:55:58.26 ID:Npq9kdvH0

ご愁傷様です…。
まもなく2012年下期も大詰めですが、皆様元気に調査活動…ではなく、営業活動にお励み下さい。
陰ながら応援しています。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 05:20:09.43 ID:E74jMppu0

メンヘルは自分が弱いから悪いと全員の前で「講話」するおバカな事業所長。
お前の言動はお見通しだ。自分に責任がある事件を、皆の前で責任転嫁するクセ辞めた方がよい。
さあ、労基、労基。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 06:02:52.13 ID:E74jMppu0

人事部の皆さん、せっかくメンタルヘルスガイドブックを配布しても、事業所長自身が全く理解してませんよwww

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 12:15:19.46 ID:XJwHlf3V0

時代錯誤の商品ばかり売るのはもう限界。いいかげん気付けよ。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 13:02:59.09 ID:p/7f7YwDO

責任額が、ニーズと乖離しすぎている。
あまりにも大きい責任額を乗せられたら、最初からやる気が起きんわ。
責任額設定の事業所間の不公平感も強いしな！

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 13:17:54.91 ID:pkdrRHAc0

某大手FX会社のバーチャル取引で130万人中1位に輝いたトレーダー開発システム。
わずか2カ月弱で500万円を9000万円超にした究極のロジック搭載！
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594 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 15:44:44.74 ID:q91n5lAw0

もう、いつまでも押し売り営業してても仕方ねーな
ジリ貧すぎる

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:08:49.03 ID:r4/fjLv00

リクナビNEXT　みんなが転職を検討している企業ランキング

帝国データバンク　堂々の第1位
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rk01/is00/?__m=1347455050225-7800976762770355863

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:20:24.73 ID:Npq9kdvH0

>>595
おおおおおお…。恐ろしい…。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:53:36.27 ID:ep+5RHlN0

ベーシック商品？ｗ
クラシック商品の間違いじゃございませんの？ｗ

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:54:57.55 ID:a5Pg3xt/0

>>596
「社員の」みんなが転職を検討している

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 23:55:49.41 ID:Npq9kdvH0

>>598
とてもお上手です。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 05:33:58.92 ID:f/jx++4Z0

>>597
ナイス。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 06:11:40.14 ID:1wNm/VxE0

この会社って調査会社だよね？？？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 07:03:19.13 ID:1PyuiicP0

このスレって帝国データバンクへの転職ではなくて、
帝国データバンクからの転職が主だね。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 19:46:19.30 ID:WNpyoq+OO

火曜日の朝、この３日間の成果を報酬しろってさ！
報酬書も５件うたないといけないのに！

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 19:55:56.27 ID:vvEr5dgA0

>>603
×報酬
◯報告

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 20:17:04.57 ID:NJzVsYoM0

押し売り人生じゃない違う生き方を探そうぜ

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 21:36:09.80 ID:4+vo1NjrO

とらばーゆ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 03:57:59.43 ID:24Ttnex70

ほんと辞めて良かったわ。
クズばっかりの上司、馬鹿な経営陣、終わってるね。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 20:02:47.67 ID:CKTIxKJ90

オーナー社長が現場に関心がなく、常務に運営を丸投げしている間にパワハラ三昧
の職場になってしまった。３０数年前にＤ＆Ｂとの合併話があったが、今から思え
ば合併していた方がましだった。なぜなら、何の専門性も持たない役員や支店長等
存在しないから。恫喝管理も無かったろう。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 21:44:51.17 ID:V5zgIJuZ0

本当に優秀な人材は、この馬鹿馬鹿しい状況を悲観して退職していき、これから中途採用で入社する人材は、この会社の情報をきちんと収集できないレベル。
管理職は現状を把握できている人材は少なく、他社では全く通用しない。
部下が起こしたルール違反も普通の会社では所属長が責任を取らされるが、この会社では？
こうして帝国データバンクのレベルはどんどん下がって行く。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 21:52:55.72 ID:toBUnLFE0

ここって浮気調査とかもやってるの？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 22:21:47.82 ID:5pJSSX5i0

他社より、転職してきたんだが。聞いてくれよ。押し込みならば、もっと　ひどいよ。
この、会社って、非常に、ヌルイもんだよ。押し込みであれば、○○の一歩寸前ってとこ。ルール＞？　
そんなの、当事者の責任、普通。
上司は、専門的でなく、売らせる事が仕事。
恫喝も仕事の一つ。恫喝を、顧客に使うのを　身をもって教えてくださっている。陳謝。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 22:41:46.46 ID:V5zgIJuZ0

>>611
確かに世の中にはもっと酷い会社はたくさんある。
しかしながら、この会社は人様の会社を評価している会社なんだ。
だいたい、タダで情報引き出して商品にして儲けてるアコギな商売だがな。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 06:00:25.31 ID:ugBgrmzQO

まあ何だな他人の財布の中身を盗み見て依頼者に報告するばかりかデータ化して再販、何と効率の良い仕事でしょう。こんな人間の嫌がる仕事があってこそ社会は成り立っているのです。愚痴をこぼさずひたすら屎尿処理に励みなさい、失礼屎尿処理は社会貢献だった陳謝する。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 06:24:31.99 ID:lMA2gbOK0

中途採用は前からいた人と待遇違うのですか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 07:24:50.37 ID:rDUAE+Fe0

>>614
これからの採用分については違いますよ。
当スレでも幾度か出ていますが、「地域総合職」という職制になります。
転居を伴う異動はないかわりに、階層にもよりますが給与水準は10％以上
下回ります。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 07:28:07.57 ID:lMA2gbOK0

>>615
やる事は一緒なんですか？
もし一緒なら酷くないですか？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 08:04:44.38 ID:+AsEnRxx0

とてもヒドいです。
ただ、これからは今いる社員も大半が地域総合職になるかも、です。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 08:36:25.11 ID:4dmU54vaO

給与水準は１０％ダウンじゃなく、２０％ダウンでしょ。
地域総合職って

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 08:39:25.69 ID:gQbZAiL40

詐欺じゃねーかwww

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 08:57:58.81 ID:lMA2gbOK0

>>618
そんなに下げて社員は何も言わないのですか？労組はないのですか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 11:54:29.88 ID:V+iwwDyx0

ここはオーナー会社です。
労働組合は形骸化しております。
組合が何と叫ぼうと
会社側が決めた制度は導入されます。
会社側は交渉のテーブルに組合役員の人事や給与賞与をチラつかせるため
組合は抵抗出来ないのが現実です。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 12:26:56.27 ID:4dmU54vaO

営業が出来なければ、４０％ダウンの調査専任職もありますよ。
支店によっては、営業成績が悪いと半ば強制的に専任職を希望させられた人もいるとか

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 12:52:03.39 ID:lMA2gbOK0

>>614だけど、色々教えていただきありがとうございます。

要するにひどそうですね。
御社との取引は避けるようにいたします。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 15:46:06.26 ID:W1IfhpWw0

家族に自慢出来る仕事がしたい。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 21:51:08.07 ID:lMA2gbOK0

>>624
そんなに家族に恥じる仕事なのですか？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 22:20:06.54 ID:+ci6kDJu0

>>625
恥じる仕事ではないと思いますが、自慢できる仕事でもない、って事ではないかい？
理不尽な恫喝タイムの自分の姿は、決して家族に誇れたもんじゃない、って事ではないかい？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 23:52:37.61 ID:jSOU/P170

>>623
その話の流れで、なんで取引やめるって話になるの？？意味わからん。
どーせ、あんたも社員なんだろ？
ここで顧客になりすまして、批判めいたことを書き込めば、上層部も危機感もって考え方改めるとでも？？www

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 11:15:30.51 ID:sX9q+Uya0

九州・福岡では、ヤクザの嫌がらせのような指導ばかりが行われ、４月以降二人目のメンヘル者が発生しました。
福岡の悪行はこれまでも度々、掲載されていたが、どうも本当のようだ。馬鹿の一つ覚えで出来ないと理由書を
書かせ、プライベートの時間まで奪ってしまう。いやなら売って来いと言わんばかりのやり口で社員の嫌がる事
ばっかりの行為でヤクザ組織より悪い。不正も蔓延っており、上層部も黙認していると言うから驚きだ！

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 12:29:01.26 ID:xncMnLIL0

>>628
札幌だってかわらんよ。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 14:56:54.60 ID:cWDIyh1h0

やっぱり札幌もそうなんだ。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 18:08:41.83 ID:4NN38SBl0

京阪神だって同じだよ。
あと富山も。

反省文って全国で運用されてるの？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 19:02:34.38 ID:HBVKiV4o0

福岡、神戸、札幌、富山…
北から南までパワハラの嵐か

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 20:38:28.10 ID:eyPljPpp0

パワはら？
単なる、営業指導だよ。
それが、証拠に、何れの支店も
退職者でようが、大量離脱でようが
お咎めなし。
さらには、欠員分の人員補強を行っているからね。
営業能力改善だよ。営業指導だよ。
文句ある？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 21:46:12.21 ID:mEsbw8dlI

九州のソーム部長、全国の支店を巡って重箱の隅をほじくっていたでしょう！それが今では隠蔽側ですか?正義はいずこに！

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 22:23:23.11 ID:4/JtTgVI0

あ～！！憂鬱すぎる。
氏にたい…

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 09:06:55.49 ID:IBm9jVH80

兵隊は兵隊、いつの世でも使い捨て。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 10:42:40.83 ID:S3JPjzIM0

福岡では相変わらず、出来ないでは済まさないぞ、どう責任取るんだと精神障害をきたすほど社員を
攻撃し、その結果、かなりの数の立替金や請求書の無断送付、ユーザーチケットの無断使用、内勤を
巻き込んだ請求書の留め置きなど問題が山積、騒ぎになっているらしい。支店長以下、管理職は隠蔽
にやっきらしいよ。これって支店ぐるみの犯罪に近くない？トップはこの事実を知っているのかな？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 19:01:12.36 ID:+HvK7lUy0

組織ぐるみで犯罪行為か

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 19:27:13.31 ID:84BKpUOp0

なぜこんな会社になってしまったんだろう？誰が悪いんだ？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 21:47:54.45 ID:UnGC4QGlO

今期は辛うじて総責任達成だ。
しかし自転車操業が破綻の上、評価方法変更で、来期から絶対に達成できない。
今まで達成してきたから、責任額が大幅に上乗せされ続けてきた。
それなのに、達成できなくなると、とたんに責められ、所得が大幅減って、おかしくないか？
正直、馬鹿馬鹿しくて、やってられんわ。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 21:56:11.11 ID:UnGC4QGlO

もう一つ言わせてもらうと、『責任を果たせ』と言うが、話し合いも合意もなしに、一方的に馬鹿でかい責任額を押し付けているんだから、達成できなくても、それは俺のせいではなく、会社のせいなので悪しからず！！

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 05:26:55.46 ID:CWUihtT80

>>641
何でも会社のせいにするな。無能が。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 06:38:58.87 ID:eVuVZuWMO

達成し続けてるんだから無能じゃないだろ？馬鹿か？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 15:48:40.57 ID:0aZjkGmj0

>>643
いや、>>642は文盲なんだ。理解力も無い。
こんなのが調査してんだから、そりゃ会社はダメになっていくわな。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 19:27:33.05 ID:kU0jzcQy0

それにしても次々と退職するなあ。今月末ではいったいどれだけ辞めるのかなあ？

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 22:00:30.66 ID:3R5lUred0

神戸・富山、総入れ替え。

無能な人間はいらない
代わりは沢山いる。
ってさ。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 22:05:02.40 ID:j8p/KuktO

地域限定職も採用するしね。
使い捨て人事。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 22:05:12.52 ID:0MNb2RXE0

早く辞めねーと殺されそうだな…

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 22:44:04.81 ID:QcRCMfet0

>>637
犯罪ですね、しかも組織ぐるみ。
勝てば官軍ばりにゴリ押しさせた、当該支店出身の幹部はどなたでしたっけ？
自浄能力ないにしてもひどすぎるだろ、いい加減にしてほしい。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 23:18:21.81 ID:n0ONUHcq0

Ｆ支店総務部長、確かに以前は全国の支店の監査（社内では業務検証かな）回って
重箱の隅つつきまくって処分者を出してたのに、今は不正と、お客様に対する詐欺の
片棒を担いで、恥ずかしくないのかな。
本社も元お仲間（あるいは上司）だったから見て見ぬふりかな。
すげー立派な会社。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 17:30:34.08 ID:a5ia6fYk0

毎期恒例の、大量退職者の発表①が出たねー

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 18:24:33.68 ID:8m2iqBd0O

来月もね

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 21:14:45.57 ID:LfNLrqCw0

数字さえ、辻褄合わせで、挙げれば　官軍。
　不正でも　架空でも　取り消し申請でも・・・

歪みが出てきて　爆発・暴発？！
こんな、状態でも　派閥に属していたら　許されるの？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 21:20:39.43 ID:5/rdoguJ0

許されます。
＆をクビに出来ない会社だからね。
辞めるのが正解。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/21(金) 11:15:33.07 ID:tf7huIw40

そのものずばりのいい答えです。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/21(金) 16:32:28.97 ID:a4VFYtn60

今日も頑張って押し売りしてますか？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/21(金) 22:15:06.41 ID:viT5OgN40

おう。
全商品達成が、できないんか・・・
辞めるか、売るか？　はやく、昨日の反省文（理由書と呼ばれる）出せぇ。
てめーの、代わりはいくらでも　いるんだお。
（架空・立替・票無断利用・請求書未送）不正のオンパレード
ワイルドだろー。　支店には、もう、いない人転勤者もいるからねー・・・

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 15:53:13.93 ID:OL7jWusj0

内部告発されてるらしい。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 16:20:47.70 ID:v5eeOsHe0

九州エリア辺りで逮捕者出たりして

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 19:05:47.92 ID:b9i/72ApO

確かに、もう、労基レベルじゃなく、架空請求(詐欺)で刑事罰、警察に行ったほうがいいな。
組織ぐるみで詐欺横行、詐欺強要でね。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 19:30:00.39 ID:G9lU0D5DO

今どき派閥って馬鹿かこの会社

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 20:06:34.45 ID:oPpp0r0jO

蓋を開けてみれば、９２一派の事業所の進捗が悪いんだけど！
もちろん、全商品達成するんだよね？
あと一週間あるから大丈夫なんだよね？
言い訳はなしだよね？
達成できなければ、きっちり責任取ってね☆

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 20:11:02.22 ID:G9lU0D5DO

お前ら何売らされてるよ？
企業調査だけしてるのと違うのか？高い本売らされてるのか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 20:13:07.91 ID:oPpp0r0jO

あ～！そうそう！俺は既に達成してっから、高見の見物させてもらいますんでｗ
来週一週間は開店休業ですｗ
達成してるんだから、誰からも文句言われる筋合いないし！
突き抜けろ？
はぁ？馬鹿か？突き抜けたら突き抜けた分だけ上乗せされるだけ！
このシステムが、業績伸び悩みの一因になってることを分かってないから、救いようがないよね！

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 20:18:46.46 ID:jTYUuk1Q0

仕方ないじゃないか。
世間を知らない経営陣なのだから。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 22:29:26.09 ID:eJL2whyq0

内部告発どころか客から訴えられてんじゃねーの？
昔は報告書の内容や情報の取り扱いでモメる事があったが、最近じゃ営業手法でモメてるもんな。
そりゃ無断で申込したり票を使ったら怒るよね。
五島社長、仕事シテヨネ。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 23:04:17.83 ID:pOFyxzVN0

こういう非常事態だからこそ、派閥の結束が必要。
代表に対しては　話が通じないようにブロック。そう、ブロック長。
架空や詐欺行為は、一部社員が独断で行った事。
内勤や上司は知らないし、そのことは初めて聞いた。
だから、実際に独断で行った社員を罰することが必須。
派閥の、巨大な力を見せる時。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 00:09:44.77 ID:TPfVdwcaO

しっぽ切りの典型じゃねーか。

主流派閥の構成員だけが恩恵を被り、そうじゃない者は退職に向けてカウントダウンしている状態ってことでいいのかい？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 14:02:06.33 ID:Efj1jJlCO

客から訴えられるのも時間の問題だろう。
それで会社がよくなればまだいいが、間違いなく、会社は、経営者は、役員は、管理職は、全て担当者のせいにし、会社は、経営者は、役員は、管理職は、関与していませんって言い切り、全く責任を取らないはず。
従業員だけが詐欺罪で逮捕され、会社は、経営者は、役員は、管理職は今までと変わらないだろう。
世の中、おかしいよな
詐欺を余儀なくされてる人たちだけが逮捕され、強要や指示した人間がオトガメなしだもんな。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 14:03:23.98 ID:Efj1jJlCO

どうかしてるぜ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 18:16:51.38 ID:Ri6qTvwT0

横暴の限りをつくす管理職がいる。部下の誰かが告発するなりしてその管理職が訴えられる。その管理職が派閥内の人間ならお咎め無し、派閥外なら切られて別なキチガイが管理職になる。
いずれにしても部下は護られず、派閥の人間は無能でも地位確保。

こんな会社は辞めるのが正しいんだよ。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 23:15:47.71 ID:br91NJ6x0

そのうちマスゴミの餌食になるかもね、マジで

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 23:32:15.05 ID:X76yA4P70

質問
１．組合
２．派閥
どちらに、属していたら、労働者として、守ってもらえますか？
番号と、理由を簡潔にそして、分かりやすく　おしえてぽ。
質問者はやる夫でした。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 03:02:44.57 ID:loxP4ISy0

>>673
1は金さえ出せば入れる。
2はそうじゃない。

結論、こんな事聞く奴はホームラン級のバカ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 08:51:09.82 ID:FRi5Dfzn0

>>674
なぜ野球に例える？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 16:42:42.50 ID:I9o2qxsR0

あああ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 18:26:46.53 ID:FlQo0ZL7O

ラーメン食いたいから

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 18:45:22.03 ID:+L79izqjO

緊急ミーティングは頻繁にあるか？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 23:37:21.83 ID:BjAumntc0

緊急ミーティングを頻繁に開催するのは
アルバトロス級のバカ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 06:32:50.45 ID:3Aqa9OeqO

達成できなかったら、人事考課で評価が下がり、ボーナスが減り、昇給昇格もしないという制裁を受けるんだから、なんでそれ以上責められる必要があるんだ？
達成できなければ辞めろと言わんばかりの今の風潮は、キチガイじみてるよな。
馬鹿みたいにデカい責任額と比べるから変なことになる。
昨年実績を上回ってたら、まずは良しとしないと、みんな馬鹿馬鹿しくって、やってられんわ。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 07:08:33.23 ID:CoLNTMAc0

決算書出さないと点数下げるぞ、
商品買わないと点数下げるぞ、
これが御社の営業スタイルですか？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 15:00:41.42 ID:O3TVmngV0

これだけ調査をないがしろにするのは、今の中枢の人間が、昔いかに調査を適当に楽してやっていたかがわかるよ。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 22:32:03.35 ID:bPLoQwmi0

調査報告書、本当に酷過ぎます。
取材環境が悪ければ薄っぺらい中身。
取材環境が良ければスポークスマン的中身。
これじゃ調査報告書じゃないでしょう。単なるご用聞き。
そんなもの要らないよ！
主力商品ならまともな商品にしようよ！

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 22:58:53.63 ID:O3TVmngV0

>>683
だって調査する暇を与えてもらえず、報告書打つ暇さえももらえない。

ってなけと言ったらお前の仕事のやり方が悪いと一喝されるだけ。

改善しよう無し。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 05:14:43.27 ID:bI632KZc0

ああ、やっと報告書終わった。外は明るくなってきたのでそろそろ出勤準備して家でなきゃ！

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 06:20:46.51 ID:Aw9TdY1hO

この状態じゃ、２９日（土）、３０日（日）も営業して、１日（月）の朝に成約出せって言う馬鹿なマネージャーが出てきそうだなｗ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 06:51:53.55 ID:z+t7hL740

>>686
禿同

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 07:55:23.11 ID:g2hFB+3EO

１日１０時までは、３０日３４時だ！

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 11:34:03.15 ID:x/aFZg5v0

盛者必滅、栄枯盛衰、諸行無常なんて言葉がある。
業種を含めて物事には時期というものがある。
旬を過ぎても経営陣が優秀であれば持ちこたえられるが
いずれも無能な為、そして保身優先で、生き残るすべを見出そうとしない。
不良品を売り続けてるから加速度が増し、もうそこはすでに奈落の底。
浮かぶ瀬はまず無い。できる男は沈み行く船から既に脱出した。
倒産までいれば失業保険はすぐに、長くもらえるからしがみつい
ているのも選択肢の一つかな。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 15:23:58.29 ID:zP6j9gnV0

自分に市場価値があるうちに、身の振り方を考えたほうがいい。
君達が思うほど帝国データバンク社員に価値はないし、年齢も壁になるよ。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 16:30:23.07 ID:T/pBHswp0

年鑑にニュースに広告…
顧客ニーズ完全無視の迷惑押し売り営業も限界だもんな。
心が腐るわ。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 21:48:06.91 ID:5bl1ckjX0

この不景気だもんね。
ニュースは付き合うけど、今年からは年鑑は勘弁してくれよってところも多い。

既存顧客への販売が減っているのに、目標だけは増えていく。
新規開拓をするしかないが、新規開拓に必死になっても目標にはなかなか届かない。

いつ会社に居場所がなくなるかと思うと不安で仕方がない。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 22:24:33.29 ID:zP6j9gnV0

>>692

＞いつ会社に居場所がなくなるかと思うと不安で仕方がない。

この会社にしがみつこうとしてはいけないし、しがみつく価値はない。

次を探すアクションしなよ。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 00:08:12.11 ID:KQ4+bEXv0

>>692
＞ニュースは付き合うけど、今年からは年鑑は勘弁してくれよってところも多い。
みんな同じだよね。
新規ポイントの内容を見てみなよ。年鑑の新規が多いこと！！
多くの事業所で年鑑は達成しているし、新規で取っているからニーズがある？
ノンノン！！
「もう年鑑は勘弁！！」ってお客さんが多く、継続して契約してもらえないから、
達成するために、違うお客さんに押し売りしているだけのこと！
そこにニーズなどない。
それを経営陣が分かっているのか、分かっていないのか甚だ疑問だ。
今年、年鑑の責任額を従来通りに戻したことが、分かっていないことを如実に示しているが！

今日、安倍元首相が、自民党の新総裁に選出され、ＮＨＫに出ていたが、いいことを言っていた。
「革新しない国に発展はない」と！
ＴＤＢはサービスで革新しているのか？
いつまでも年鑑に固執していて、発展できるとでも思っているのか？
時代は大きく変わっているのだよ？
会社年鑑９３版も出して、歴史があるだの言っていること自体が時代遅れ。
同じ商品が１００年も続くなんてことは、まずあり得ない！！
しかも、情報がこれほどまでに発達した現代において！
自己満足でしかないんだよ！？
廃版の英断をすべき時が来ていることに気づかないのは経営責任だ！！

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 03:42:08.66 ID:mBi2idp60

変えようがない業種なんだと思う。
変化の激しい社会に適応出来ない状態は、この業界に限界が来ているからなんでしょう。
年鑑、時代によっては価値ある商品だっただろうけど、694の言うように廃盤もしくはそれに変わる商品を生み出すほかない。
そんな事は社内だけでなく取引先からも意見されていることなのに、まだ年鑑に固執しているのは…年鑑印刷会社からのリベートがおいしいからか？
なんでしょうね。そのおいしいリベートは誰の物になるのか…。
どうして調査員が収集した物を会社の名前であげないのか。
個人の印税になるのか、とても不思議でならない。
この会社は、北朝鮮か何かですか？
それに対して声を上げないのは、おいしい汁を吸えるからですか？
印税って、まだ会社に入らず個人なんですか？
調査員の働きやすい職場になることを切に祈っています。
辞めることは簡単だけど、今の会社を改善して働きやすい職場を勝ち取って下さい。
退社した人間が羨むような、素晴らしい会社にして下さい。

ごめん、無理か…。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 06:52:07.41 ID:ORvlT110O

年鑑にリベートなんてないよ。
発行者及び著作権者が誰なのか知ってるか？
ＴＤＢは販売代理業者に過ぎないんだよ。
著作権者には印税が入る。２、３千万円にはなるだろう。いいお小遣だよね。
いつまでも販売し続けるか、廃版するか、全てはこいつ次第。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 08:05:44.05 ID:9NzUtzk4O

>>696
あれ？印税って本体価格の10%じゃなかったっけ？

てことは1冊１万円の印税だね。うんうん。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 08:53:44.82 ID:rPiwogeb0

どうしようもない経営者だな。糞のような年鑑を押し付けようとすれば
そこには交換条件が付きまとう。これは小学生でもわかる理屈だ。
新規開拓は、脅し営業あるいは評点捏造がセットになるだろう。
まぁ乞食営業もあるか。これは調査という本業にすこぶる悪影響を与え
る(そもそも調査もクズ)。その結果基幹商品の質をさらに落とし、調査会社
としての存在価値(既に無いか)を自らが貶めているのだ。自から地獄行きの
アクセルを踏んでいるようなものだ。この会社には魅力のある、役に立つ商材
はないのか。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 12:05:13.21 ID:M/adh/nn0

本社に各地で実績残した人間を登用しないとよくならない。新卒とか内勤しか知らない人間では良くならん。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 12:10:24.05 ID:Ff4k0RLN0

ゴルフ社長も取り巻きも、アホ過ぎる
年鑑などのニーズの乏しいクソ商品の押し売り強要を続けることで、どれだけ会社の信用を落としているのかも分からない
お客さんは皆、呆れ果てて笑ってるよ
ジュニアが会社継ぐまで持たないかもな
俺ももう辞めるから関係ねーけどさw

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 17:05:20.95 ID:mBi2idp60

>>699
実績残した人間…どうやって実績を残したかにもよる。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 17:58:44.38 ID:KdFp7U1o0

>>701
そういう意味じゃないことぐらい、ガキじゃないんだからわかるだろ。
お前みたいなやつは何をやっても、どこに行っても文句ばかり言う役立たずなんだよ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:58:43.52 ID:AH/6xb0w0

年鑑は著作権者のためにある。
会社にとって
年鑑お客様は著作権者様。
彼らのために我々は働いている。
市場ニーズなど関係ない。
嫌なら辞めろ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 07:03:30.58 ID:TX4U8lXE0

>>703
うん！辞めるね！
でも次の会社では帝国は使わないようにするよw

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 08:29:44.15 ID:jcrOoKlv0

そういえば十年ほど前トップセールスで本社に集合した関東地区の
ある調査員が言っていたな。
年鑑をどうして売るの？開かない不要物にどうして広告を集めるの？
ニュースって電車の中でサラリーマンは読んでるの？そんな人に見せ
られない代物(今で言うお宅本か？)では、早晩廃刊になるかもよ。
司会進行役の営推の小僧は、そんなことありませんと躍起になって否定
していたな。そいつらが支店長になり3,4年地方で遊んで本社に戻ってくる。
その調査員はあきれてやめていった。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 12:49:15.60 ID:22TMsk3wO

出たー！『嫌なら辞めろ』発言！！
こういう思考の人間がいるから会社がダメになる！
『嫌なら辞めてもらって結構！代わりはいくらでもいる』っていう経営方針で、このていたらくだよ？
大量に辞めた支店を見なよ！達成できないから！
しかも、大量に募集してても、いい人材からの応募がなく、採用も難航！
『企業は人なり』を忘れ去った会社はダメになるんだよ！
それに、企業理念の基本理念『人を育て、一人一人が能力を最大限に発揮できる環境を創ります』に反している！
今の経営は、完全に企業理念から逸脱しているんだよ！

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 15:40:31.26 ID:/z9a3vTI0

>>699
地方の妬み、中途の妬み、調査員の妬みがぎっしり詰まった提案だなwww
外勤で実績って事は、まさかトップセールス常連とか責任額毎期達成者の事か？
帝国での営業力がある＝経営戦略脳と実行力も有している筈！って構図？

もしかしてボルトならマンUで活躍出来るって思っちゃうタイプ？
世界一短距離速いからヤンキースのトップバッターになれるとでも？

調査と経営企画、必要とされる能力は全く別物
今の社内に経営企画出来る能力を持ってる奴はいないよ、1人も
管理職が屑なら兵隊も屑
ビジネスモデルと過去の資産だけで持ちこたえているラッキーな会社だな。。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 15:42:30.34 ID:TX4U8lXE0

>>707
頭悪すぎ。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 18:48:36.30 ID:/z9a3vTI0

>>704
使わないwwww
転職先でお前ごときに決裁権ないだろw

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 19:40:10.35 ID:TX4U8lXE0

>>709
まともな会社にも転職できない君。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 19:47:36.48 ID:cp73KCwQO

門前払いする権限くらいはあるだろ？？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 22:24:58.82 ID:P/E57xEV0

年鑑という名のゴミ商品を今期も売りまくった俺は、もはや人間のクズだな…

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 23:17:02.78 ID:6WGn3t9v0

>>706
企業理念・・・
社長と常務は、何も見ずに企業理念をきちんと言えるかな？ｗ
俺、言えないに１００万円賭けてもいいわｗ

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 00:29:12.55 ID:IleiiJtN0

ふくおかのあくじをみのがす　？

＆と同じ　結果

おとがめなし

これが

しんじつ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 07:02:05.41 ID:FUj2ELjf0

>>714
ＫＷＳＫ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 09:28:16.29 ID:IufUyw250

能無しの負け犬達、久しぶりに見たらまだ上層部の悪口を言っているのか！
辞める勇気も無く、負け犬の遠吠えがキャンキャンと泣きに変わっている
負け犬も出てきたぜ、この負け犬どもは「知恵未発達の精神異常犬」だね、
勤務中に上層部管理職の悪口を書いて陰湿な負け犬だ！こうゆう負け犬は辞めろ！と
言われると、泣いて騒いで土下座して「辞めさせないで」とすがるのだ！
帝国は良い会社だ、負け犬が居なくなったら更に素晴らしい会社になる、

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 09:56:21.77 ID:wJZ0/dgH0

もう末期症状。
こうなったら青山本社を売却処分しろよ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 14:20:14.85 ID:f64OKtUc0

>>716
負け犬はいなくなるが、出来るやつもいなくなる。
結局、残ってるヤツも負け犬になる。

それすらわからんのか。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 15:05:58.07 ID:wJZ0/dgH0

会社も脆弱化するのと同時に、
社員も脆弱化する・・・。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 16:03:32.09 ID:HtRiPyeV0

反日アグネスの日本ユニセフを支援するバカ社長

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 17:14:06.19 ID:psY/hYHa0

年間１００回の出張と１００回のラウンドをノルマと課す、己に厳しいゴルフ社長
…出張はゴルフのついでだろうがw

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 18:12:24.27 ID:Hi7364UW0

決算終わったね。
客をだましたり、脅したり、客に気づかれないように架空の請求書で作り上げ
た売り上げ、自腹購入ｅｔｃ・・・ご苦労様でした

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 18:50:17.81 ID:IufUyw250

718の精神未熟児よ、お前の浅はかな考えではとうてい無理と思うが、
出来る人は頑張っているんだよ、だからお前が辞めればよいのだよ、
辞める勇気もなく　上層部の悪口を勤務中に書き込みをしているお前は
サラリーマンを経験している我らは「愚の骨頂」と笑っている、辞めろ
と言われれば、土下座して「許して下さい」と懇願するくせに、早く辞めろよ
、能無しの負け犬よ！尻尾を下げてきゃんきゃん泣いている惨めな姿が
目に浮かぶよ、根性なし！！　帝国は良い会社だよ、ずいぶん助かったよ。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 18:55:10.09 ID:iopEksJW0

>>723
いや、本当にできる奴は辞めて、他の会社で活躍している。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 19:42:37.98 ID:IufUyw250

７２４さん　本当に出来るとは何で判断出来るの？　辞めて他の会社で
活躍出来れば結構なことだ、そんな人は勤務中に書き込みなぞしていないよ、
７１８みたいな出来ないやつは辞めてもどこの会社でも使い道がないでは
ないか、哀れよなー。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 20:31:47.44 ID:iopEksJW0

>>725
そう決め付けているのが視野の狭いＴＤＢ病。
まぁ狭い世界でがんばりや。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 21:09:42.96 ID:IufUyw250

７２６の能無しの負け犬よ！　お前は広い世界でキャンキャン泣いているんか？
サラリーマンなんて元々狭い世界なんじゃ、それすらも分からないなんて
やっぱりお前は「精神未熟児」なんだ、はよ辞めて出て行け！帝国の品を
落としているのは月給泥棒のお前なんだ、帝国は世のために貢献している
何度か助けられた、これを書いたらまた能無しは何か言って来るだろう
楽しみだ。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 21:46:02.06 ID:uDjyDkEXO

帝国の品を一番落としているのは、久しぶりに登場した自称元上級管理職(>>491参照)の書き込みだと思いまーす

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 21:54:06.23 ID:iopEksJW0

>>727
期待に応えてやるよ（笑）
負け犬？辞めずに、と言うか辞めれないお前のことか？
お前なんぞどこの会社でも役にたたんだろうよ！
ちなみに俺は辞めてるから。悪しからず。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 22:59:57.94 ID:IufUyw250

待っていたよ！　お前は辞めた負け犬か？、実際は怖くなって辞めたことに
しているなんて、陰湿な腐った男の典型だね。
俺は悠々自適な生活をしてから、世間がよく見えるようになり、能無しの
負け犬を見ていると小さな犯罪を犯し、ついては大きな犯罪者になることを
憂いてるんだ、お前ら負け犬共の将来は「ひろい食い」の人生になるのが
見えているよ！　惨めな負け犬だ！

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 23:06:30.08 ID:psY/hYHa0

悠々自適のオヤジ２ちゃんねらーかww

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 23:37:47.61 ID:IufUyw250

能無しの負け犬　すぐ返事をくれる芸を覚えたではないか、いいぞ！　餌を
与えればこうやって芸が一つづつ覚えるようになる、もっとも利口な犬に
なるにはもっと芸を覚えないといかん、きゃんきゃん泣いてばかりいるとこの
書き込みを読んだ人が面白くないからな、しかし「おて！」は本能的に知って
いるようだな、これからどんどん教えてやるぞ！そして一匹で「ひろい食い」が
出来るまで馴らしてやるからな、飼育代はいらないよ、さあ　次の芸だ！

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 08:00:50.57 ID:B8iMRr8s0

>>732
負けてようが賢かろうがどうでもいいやん。みんなそもそも「犬」じゃねぇし。

家庭に居場所がないんか？
休みの日くらい家族サービスしてやんなよ汗

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 09:11:47.03 ID:5GotW/l90

来た来た！これから能無しの負け犬のお前を「負け犬のポチ」と呼ぼう、
お前は間違わず負け犬の「ポチ」だ、だんだん俺の飼育範囲に入って来た、
負け犬のポチは知恵が未発達の犬だから、繰り返し同じ芸をしていくのだ、
上層部を目の前にすると‘ごま’をする「お手」は自然と出来るものな、
次の芸はボールを持って帰ってくる、それにはこの書き込みにすぐ反応
する訓練から入る、しっかりついて来い！　賢い訓練士

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 10:13:54.34 ID:F5uJH6HU0

なんか変なおじいちゃんがいるけど無視して進めましょう。

私自身は先日内定が決まり、年内には退職する予定です。
このスレッドでも一部の支店長や役員をあげつらう書き込みがありますが、
あんな人たちはどうでもいいんです。やり方に問題はあるにせよ、
彼らはただ会社の方針に従って職責を果たしているだけです。

帝国データバンクは個人商店ですので、社長が全てで、彼の方針で全てが決まります。
す。
彼は社員の前面にほとんど出てきませんので、一部の役職者が悪い、という風に
言われますが、全ての元凶は彼です。
その視点を誤ると、これからの帝国の行く末にいらぬ希望を抱いて、貴重な時間を無駄にします。
皆さんがどれだけ努力、苦労をしているかを社長は知りません。知ろうともしません。

転職に踏み出すのは不安もあると思いますが、徒労の日々で人生を送るか、次の決断をするかですね。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 10:28:04.03 ID:0oRFDam60

社長が、常務が、支店長がどうであれ、
今の会社が求めているものは責任額必達だけ。
そのために、社員の精神が壊れようが、ルールを違反しようが構わない。
そういう事に耐えられる人間が今の帝国データバンクに求められている。

だから私は帝国データバンクが今求める
人材ではないと判断して退職しました。

今持っている私の能力を求めていただける会社に転職するだけです。

ただそれだけです。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 18:19:30.19 ID:pJtIgKLd0

社員を犬呼ばわりですか。社内環境ひどいみたいですね。
選考中でしたが辞退することにします。ありがとうございました。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 19:18:14.46 ID:giESA9x/0

>>737
君の将来は明るくなった。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 22:57:11.95 ID:y6JgRkSL0

地獄のSapporo

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 06:29:20.40 ID:3WCSfrR8O

いよいよ新年度のスタートだね！
ラストスパート終わった直後に、スタートダッシュ！心臓発作起こすわ！
今期は、前期に加盟料をかなり早回転させたから達成不可能だわ。
期初から、お先真っ暗。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 19:56:30.19 ID:UTlwllQn0

>>739
そんなにひどいのか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 21:47:21.24 ID:YhMRFvKr0

５大地獄（巡り）
１．福岡

２．神戸

３．札幌

４．富山

５．広島

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 22:27:41.01 ID:q9y9vOb/0

札幌　メンヘル続出中！！！

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 22:40:17.28 ID:A+jUSTUu0

ここだけは入社してはいけない。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 22:50:25.04 ID:1FDUMFZv0

結局、９２グループの事業所は、ことごとく達成できなかったわけだが・・・
言い訳は抜きにして、誰がどう責任取んの？
もちろん、事業所長だよなぁ？
任命責任もあるし、９２には全ての責任を取ってもらわないとシメシがつかんよ？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 23:00:53.46 ID:wVNQ1r6n0

そういえば中途採用してたけど
入社したヤツいるの？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 23:08:30.29 ID:TrjhPRL00

社員が「犬」と呼ばれる会社には誰も入りたくないよなぁ…。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 03:58:13.21 ID:4JjW5LuS0

>>746
うちのブロックは10人採用予定でしたようだが

辞退者が続出して、採用されたの一人だけじゃないかな？
企業説明会に出店したらしいけど閑古鳥が鳴いていたんじゃないかｗ

それと社長の今年のスローガンあれなんなの？
「！」強調のつもりなのか？中学生の年次目標みたいですよ。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 06:14:58.25 ID:h+usQ+9U0

優秀なやつは辞める、優秀な人材は採用できない（寄りつかない、辞退する）ではお先真っ暗だな。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 06:37:34.52 ID:pZi/4moXO

あまりにも調査員をないがしろにし過ぎた末路だね！

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 15:27:37.84 ID:FiXWQJA20

社員を消耗品としか見てないな。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 15:34:48.57 ID:QZgH6h4+0

態度だけはでかい能無し。アホ、馬鹿、間抜けが一杯。
早々に得意にしてきた本でも書け「ザ・倒産」。
薄っぺらい内容で売れなかったらしいが今度は大ヒット
間違いなし。それで社員に慰謝料払え。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 22:35:57.88 ID:8LE2aq7W0

９２と＆の退職マダー？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/03(水) 00:14:37.25 ID:cFyU60930

この会社は一生よくならないよ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/03(水) 05:17:23.05 ID:tYXRhbvx0

札幌は地獄だぜ　今日もこれから悪人面を見るのかと思うとゾッとするぜゾッとするぜ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 06:14:33.42 ID:6o3rdThh0

噂では聞いていたが、札○はそんなにキツいのか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 06:47:00.58 ID:XfzIVmcJ0

札○　大炎上　閻魔大王　仁王立ち　恐怖のメール　

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 09:28:29.37 ID:fXld+naxO

恐怖のメールって、パワハラの確固たる証拠になる。みんなで訴えてやったら？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 20:27:50.35 ID:fOos1/QB0

札幌ってそんなに酷いんだ。晒しちゃいなよ名前を。○○ニシとか

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 00:04:33.55 ID:gZd9SyGL0

恐怖のメールってどんなの？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 19:40:12.50 ID:gVJO/H/10

部外者のメーカー内定者ですが、　このスレみてドン引き＆二度見してしまいましたｗ

ネットの力が、
組織の上下関係≠実際の力関係　の民主的な世の中を作りますように

部下を守れないなら、申し訳なさそうに叱ったらｗ叩かれてる上司さん

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 19:49:17.11 ID:5F5L/ESx0

>>761
君、日本人？日本語変だぞ。
読み直してみな。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 20:57:40.24 ID:gVJO/H/10

日本人デス！上司さんｗ

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 21:26:09.90 ID:gVJO/H/10

紙ね

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 21:50:11.14 ID:gVJO/H/10

上司サンｗ

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 21:55:18.96 ID:6QzX0baV0

何か気持ち悪いの湧いてるな。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/07(日) 19:38:37.95 ID:PbcTmsmw0

だからー

売るのか　？

辞めるのか？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/07(日) 21:43:25.43 ID:RqVng+Rt0

労働基準法って知ってる？
人様の会社を偉そうにも評価しているのだから
当然、労働基準法は遵守してるよね？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/08(月) 06:40:24.41 ID:8Uw9H18RO

いい年こいてＡＫＢ好きなおっさんがいる会社ってどうよｗ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/08(月) 12:22:40.78 ID:x6n07N3L0

>>769
？別にいいんじゃない？
他人の趣味を卑下するあなたの方が問題あると思うよ。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 01:32:10.87 ID:/klwhjioO

ロリコンきめえ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 07:47:54.48 ID:K/toRTYa0

OA販社から転職したいと思い、書類審査とおったのだが、辞めた方が良いかな？

OA販社も十分ブラックなのだが。

773 ：忍法帖【Lv=33,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/10/09(火) 13:33:31.32 ID:eGHtsVWb0

>>772
最終判断は自分で決めな。
ただ、オススメはしない。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 18:44:10.22 ID:TKAwp0900

>>772
俺もOA出身だが、この会社の数字の詰めはさらにキツイ。
それプラス、休みや睡眠時間削って報告書打つから、
覚悟した方がよい。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 20:41:55.11 ID:K/toRTYa0

>>774
ありがどう！給与はどうですか？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 20:49:19.42 ID:dwDcmFvm0

>>775
どの販社にいるかにもよる。
給料は下がったとは言え、ある程度昇格してるので悪くない。
ただ、これからの中途採用の人たちは低いだろうな。
給料まずまず、プレッシャー激キツ、睡眠時間超少ない、プライベート潰れる。
さてどうする？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 20:56:25.89 ID:K/toRTYa0

>>776
迷います！

ど田舎の販社です。
30で、総年収330ほどです。

達成しないとつるしあげられますか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 21:14:25.44 ID:dwDcmFvm0

>>777
そりゃキツイな。
給料はそれよりははるかに良いよ。
数字は新人時代は緩くとも、
自分の責任額持たされたら厳しくなる。
支店にもよるが、基本的に数字への詰めは厳しい。
吊るし上げもあるよん。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 21:22:46.65 ID:K/toRTYa0

>>778
ありがどうございます！受かりたいです！

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 01:40:45.62 ID:UfCh4iS30

札幌、所詮は九州のヤンキー
かつあげ得意

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 14:59:19.36 ID:s/Ih5zuV0

★★★★日本国内のチョン（朝鮮人）★★★★
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1344790847/

782 ：忍法帖【Lv=39,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/10/10(水) 17:38:09.11 ID:KnHYtsCS0

>>779
無茶しやがって（AA

まぁ、出来る人は出来るだろう。
がんばってなー。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 18:58:36.43 ID:T3L5rIGf0

>>779
本当に大変な仕事である事は確か。
何もかも会社に捧げられる精神があれば
やり甲斐のある仕事。
健闘を祈る。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 20:00:53.69 ID:IsUEi3LJO

俺の前職は、営業がキツイことで有名な業界の中でも、特にスパルタで知られる会社だけど。
営業の詰めは、前の方が厳しかった！
ただ、達成困難な責任額を一方的に押し付けておいて、お前の責任呼ばわりされる理不尽さが酷すぎる！
そういう意味で、ここで働くのが馬鹿らしくなってくる。
営業給の出し方もセコいしねｗ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 07:21:28.34 ID:NKKu5W2Z0

責任額って都合の良いことばだよね。

今季から総責任額を優先することになったけど
「その上で」個別の目標に向けて邁進する
って結局同じじゃねーかｗﾊﾞｰｶ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 07:28:37.43 ID:6/G2YzoQ0

9月末ではいったいどれくらい辞めたのだろう？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/13(土) 23:26:25.31 ID:Y7s4j0hyO

今度の金曜日の人達で、転職組は分かるんじゃね？
ドロップアウト組は有給フルで使うから、来月19日に分かるんじゃね？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 23:18:52.15 ID:6VUOfTCE0

保守

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 23:43:14.99 ID:+t733Csz0

なんかネタないの
みんな抵抗すること辞めたの？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 02:16:08.77 ID:Fhj5eo8w0

専任職これからますます増えそうね。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 02:27:30.48 ID:iWpt96n7O

無責任な高田純次がうらやましい

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 17:41:16.95 ID:bbjXfigL0

書き込んでいた人はあきれて会社やめたんじゃないの

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 21:28:39.90 ID:rnapYaKw0

昨年退職したんだけど、この期末で何人辞めた？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 22:08:50.14 ID:BgLlSlou0

入社組は何人ですか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 00:59:25.13 ID:2BZNvvRYO

入社と退社両方載ってたのがいたな？
是非事情が聞きたいものだ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 13:42:12.77 ID:1wpQClZt0

事情聴集が、一部終わりました。

福○県です。

自浄作用は、期待できませんねー。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 14:36:11.58 ID:fvrTU9UQ0

本当に辞めて良かった。
転職して給料はかなり下がったが、
家族との時間は増えた。

どうせ残ってても、あの手この手で
給料減らされただろうし。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 16:45:51.97 ID:2BZNvvRYO

いやいやそうではなく、入社して速攻で退社ってどんな面接してんだ、ってことです。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 11:24:09.84 ID:0IIYhtMH0

　面接ではどうにでも演技出来るからね。早く見切りをつけた本人の洞察力が
優れていたと云うことかな。
　結局、神戸もＯ支社の○課も大量退社でお客様やほかの事業所に
迷惑かけた責任は誰もとらずに今期が経過していくね。そんな綻びが
外からは見えるのでしょう。
　目先の数字が必要なのは判るが、一時的に後退しても、
本気で会社の将来を考えないと、会社も社員も未来は無いよ！！！
　幹部がそれを理解していないのが辛いね。

800 ：転売が本業45歳行政書士五関敏之：2012/10/21(日) 20:10:38.73 ID:t0SBm3XS0

そんなことあったっけかなあ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 07:35:20.70 ID:QXiYv3zV0

転職できる人は良いね。
転職もできず、奴隷のように働かされている。
アーリーリタイヤって夢の話になってしまった。
でもこんなＴＤＢでも他のブラック企業と比較すると、ずっと良い方だと思う。

802 ：忍法帖【Lv=9,xxxP】(-1+0：8) ：2012/10/22(月) 17:54:52.15 ID:PtFui3MB0

報告書、せめて1日1件割り当てなら営業も頑張れるのに…。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 19:02:37.26 ID:3ODhiqXh0

ビジネスモデルの限界なんだよ。
人か給料を劇的に減らさないと会社は持たないな。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 20:09:07.56 ID:MYAvvjWuO

人も給料も劇的に減らしてるんだろうよ

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 03:01:02.94 ID:NmebmT3t0

この一年で、正社員は200名減、経費は10億円以上の節約。
世間一般にはリストラによる経費削減と言うらしいよ。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 19:48:01.61 ID:RQQg8E07O

200人のうち自発的に辞めたヤツも多いから、リストラ(首切り)とはちょっと違うけどね

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/24(水) 08:34:32.25 ID:WFwSufQl0

>>806
人員整理も含めた総合的な経費圧縮策をリストラクチャリングって言うわけじゃん？
だとすると辞めた数だけ補充しないのは立派なリストラクチャリングじゃねぇ？
辞めた、辞めさせられたなんて関係ねぇよ
補充しない、補充できないも関係ねぇ
家電業界より未来が見えない末期だわな

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/24(水) 18:22:50.87 ID:ovnHvt6c0

あげあげ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/25(木) 07:58:19.10 ID:R1UrZftC0

またＮＥＸＴで求人を出し始めた。
前回の掲載終了からわずか1週間にも満たなかったんじゃないだろうか。
応募しなくてよかった。このスレのお陰です。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/25(木) 19:09:21.26 ID:XcDA74RQ0

福○支店のルール違反問題はどうなったの？
最近、すっかり音沙汰ないけど知っている人教えてください。
神戸と同じようにお咎めなしだったりして？
成約に絡むトラブルだから、マネージャーはきっちり責任取らないといけないね！
本来、お客様に迷惑かけたのだから、お客を一軒一軒訪問しお詫び行脚をしなくて
はならないだろう。お客様が気づかなければ知らないふりはいけないよ！

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 11:07:02.83 ID:THMDNQQc0

証拠はそろってるはず。
内部から流出させないと変わらないか？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 12:25:48.56 ID:IfB16gAO0

コンプライアンスと言う概念を幹部は知らないからな。
他のまともな企業ならこんなずさんな契約
考えられないよ。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 22:23:27.34 ID:3M6vWf/o0

>>812
そのまともな会社が日本にどれだけあるかって話だ
ここもその他大勢と同じブラック企業てやつなのさ

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 13:54:49.53 ID:0/ThEzFf0

○ 岡でなにかあったの？
勝手に申込書入れたり、
請求書送り付けたり、
問合票の枚数偽ったり、
帝國の基本行動だよね。
まっ、ルール違反って
解っててもやらなきゃ潰される。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 21:25:35.43 ID:RYdUcjT10

特別専任職の人たち、来年から普通の専任職になるから大変だな。
給料激減。
かと言って簡単に総合職には戻さないのだろうね。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 21:35:26.35 ID:CHaOEkAF0

某ブロック店でもエース級が辞めたらしい。
そういう話を聞くと堪えるし焦る。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 02:43:35.06 ID:ivtbHVx/0

監査はカタチだけ。
すべて黙殺。
処分はナシ。

全てを明らかに・・・
出来る訳、無いか。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 20:01:09.46 ID:JXUg1iFm0

ブラックなのかここ・・

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 21:19:17.47 ID:I8DFW9Ta0

超ブラックだよ。
調査会社だと思わない方が良い。
押し売り業者。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 21:40:19.11 ID:BxgB13pLO

まったく役に立たないものを無理くり押し売りするだけ。
さらに調査報告書も書かないといけないから、労働負荷は尋常じゃない。
昔は営業がそこまでキツくなく、給料も良かったが、今となっては魅力なし。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 07:00:08.67 ID:GpZ1p3A4O

現職だけど↑に同意

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 12:26:26.97 ID:N76ozu0vO

何年か前に、人事評価でメンバーがマネージャーを評価するって評価方法をやってたよね？
１、２度やって、うやむやになくなったけど、今こそあの評価システムが必要じゃないのか？
マネージャー不適格者が多過ぎるな！

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 19:51:23.37 ID:kq8ciGPv0

健康診断てどんなことする？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/03(土) 07:54:26.08 ID:G4AgTX770

札幌、札幌、札幌、札幌、札幌

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 16:14:02.20 ID:sQq1GiJQ0

↑意味不明

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 18:32:47.24 ID:HTOX4AZKO

822
古い話だな
まだ会長が生きてたころじゃないか。
最近入った人は会長すら知らないよ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 22:52:36.55 ID:gyPuli480

支店長も読んでるTDBスレ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 22:54:56.56 ID:6fHAc3860

優秀な人材はこの会社を冷静に分析した結果、転職してしまう。
結果として残るのは行き場の無いロートルか、
スキルの冴えない人間になってしまう。
頭の悪い管理職や幹部を仲良しこよしで処罰しなかったツケが今になってきている。

短期間で大量退職者をだした支店長もお咎めなし。
その上司も当たり前にお咎めなし。
部下が不正を働いても、当人だけ辞めて、
所属長はお咎めなし。
それどころかそいつの悪口さえ堂々と言う。
そんな組織が今の厳しい時代に生き残れるわけが無い。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 23:38:32.17 ID:w9HV6OUB0

残業代を全額支払われているのは２人に１人－－。

労働問題のシンクタンク、連合総研の調査で、こんな残業事情が浮かんだ。
調査はインターネットを使い、首都圏と関西圏の２０～６４歳の民間企業労働者２０００人から回答を得た。
残業手当が出る人で手当全額が支払われているのは４６．９％。前年同時期の調査から８．９ポイント低下した。
支払われる額の４～６割が不払いは５．５％▽２～４割が５．３％などで、残業代が全く支払われていない人も６．３％いた。
支払われているかどうか不明と答えた人も２９％で、賃金がブラックボックス化している側面ものぞかせた。

また、残業時間を申告していない不払い残業があるとした人は３５．３％で、１カ月の平均時間は２１．３時間になった。
申告しなかった理由は、働いた時間通り申告しづらい雰囲気（３６．３％）▽残業代に限度がある（２４．２％）－－などが挙がっていた。
連合総研は「残業代の不払いは違法行為だということを労使ともに認識することが重要だ」と話している。

だそうです。
あなたの会社は？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 01:09:50.44 ID:OlmWbCf80

あー、早く入社してー！

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 03:37:41.90 ID:PTbzxLub0

福岡悪事が本社にバレたみたいだね。おまいらのチクリが実ったな。おめ！

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 06:48:39.63 ID:EoFBbIZwO

バレたからって何なんだ？
どうせ何も変わるまい。
トカゲの尻尾切りで終わり。
自浄能力なんてないんだから。

人事部に絶対的な権力持たせて聖域化しないとダメ。
９２なんかに人事権を握らせてるから変なことになる。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 06:56:19.51 ID:EoFBbIZwO

本日の日経新聞一面記事。
『働けない若者の危機』～意欲奪う「ブラック企業」～
皆さん、よく読みましょうね！
特にマネージャーの方々ね！！

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 17:31:09.00 ID:9n/uUsY/0

↑よく読んで反省するのはお前だろう、自分の会社をどんどん
悪くしているのはお前だよ、社内バッシングで恥ずかしくないか、
早く目を覚まして働いた方がいいじゃなーい

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 19:59:48.20 ID:gX/bmNPU0

>>834
恥ずかしい会社なんだからしかたないだろ。
バカだな、お前は。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 21:41:41.09 ID:EoFBbIZwO

何を綺麗事言ってんの？じゃあ２ちゃんから、帝国スレがなくなれば、企業イメージが回復するわけ？
過度な営業傾注と恐怖政治が原因だろうが！
まずは、これらをどうにかしろってんだよ！

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 14:13:08.85 ID:NOpe+USS0

色々ぐぐったけどでてこないので教えてください帝国ＤＢの問合票って、買っても物理的に手元に枚数がわかるものは残らないのですか？電話して残数聞けるだけ？嘘言われても泣き寝入りなんですか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 17:47:25.53 ID:+365iilA0

顧客の振りしてないで、どこどこの支店は
残枚数があるのに、請求書を勝手に出している。
それは、部長、支店長など管理職の強引な指導だ。
特にだれだれがひどい、なーんてね。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 19:37:37.93 ID:v7M9MRIZ0

詐欺会社だな。
こんな会社が人様の会社を評価するなんて（笑）

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 00:06:14.16 ID:gfrbDeWo0

許さん
呪ってやる

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 00:36:17.42 ID:XayJxSUeO

俺も絶対に許さん！
今回ばっかりは心底失望した！
みんな、もの凄く憤っているぞ！
分かってるよな！？
貴様だよ！貴様！！

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 06:41:53.68 ID:CazOS0Gf0

本当に辞めて良かった。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 07:41:24.82 ID:03wM4kKU0

俺はこれから入ります。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 18:30:57.19 ID:VqiC+XtbO

本社に電話して、問合票の残高明細を出してもらうといいよ。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 19:57:49.24 ID:CazOS0Gf0

担当支店に電話して、出た事務員にチケット枚数を答えさせろ。きっと担当営業に変わりますとか、担当営業でないと答えられないと言うはずだか、ごねて強引に聞け。
事務員はかなり困るはずだ。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 23:06:11.72 ID:+2RFN6TE0

福岡終わってるな、あまりにもひどい。

847 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/11/09(金) 00:50:21.88 ID:y8mZPnz/0

退職組だが、何があったのか教えてほしい。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 06:19:23.60 ID:cBuHesWfO

退職組さんの冷やかしお断り。あんたらに話したからって改善するわけじゃないし、部外者には関係ない。
我々現役組は、各々の限界まで耐え忍んでいくだけ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 13:58:44.07 ID:ghDFvWZ50

オーナー会社の辛いところだよな。
社長が現実を把握して悪の中枢を処分しない限り
改善される可能性低いもんな。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 13:56:01.26 ID:1TSeWTrGO

聞いたところ自殺者が出たらしいな

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 15:36:28.23 ID:4otN21Yy0

>>850
kwsk

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 15:36:45.33 ID:Es6rTpINO

えっ！福岡で自殺者でたの？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 16:43:43.88 ID:YZAHGXP50

それほど追い詰められたのか。。普通じゃ考えられん。会社は重く受け止めろよ。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 18:09:33.70 ID:ymhUtUWn0

どう落とし前をつけるのかな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 18:59:04.27 ID:l46xAPNQO

故人の尊厳のために、こんな所で軽々しく話題にするな！

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 19:33:37.05 ID:El/+jA0t0

全くその通り、人の死を何だと思っているんだ、人の死を材料に使うな、
まったく最低な人間だな

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 20:05:52.55 ID:4otN21Yy0

>>856
人を死に追い込むような会社、人物が悪いのであって、ここに書き込む奴を避難するのは筋違い。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 21:03:24.76 ID:l46xAPNQO

避難ではなく、非難ね！報告書でも誤字が多いんじゃないか？
会社や上司が非難されるのは当たり前だが、人として、こういう類のことは話題にすべきじゃないぞ。遺族の方の気持ちを汲み取れよ！

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 23:05:11.41 ID:ZyJDVSEe0

>>857
　その加害者は、今でも野放しなのですか？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 00:14:16.67 ID:V8pJ3oz10

まじかよー！入社辞退しようかな？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 09:38:02.77 ID:yadq03G50

退職者だが、冷やかしでも何でも無い。
自分は弱かったから辞めざるを得なかったが、
上に書いているような事件が本当なら
本当に心苦しいし、心からお悔やみを申し上げたい。
好きだった仕事だけに、退職して別な会社にいても気にはなるのです。
辞めても、会社をめちゃくちゃにし、下品な組織にした管理職（一部の役員含む）に早く制裁が下る事を望んでいるのです。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 22:06:47.56 ID:47cIjexS0

861>>
　会社全体としては、給与を主体とした待遇面などで、いまだ良好とも言える
状況が維持されており、「めちゃくちゃ」は、言い過ぎでしょう。　

　ただ、今回の福岡での件、業務上での指導の範囲を超え、常軌を逸した執拗
かつ過酷な叱責が根本原因です。
　自腹での成約計上を強要していた次長もいました。
　そのパワハラの加害者こそ、法的な制裁を受けるべきでは？

　誰が加害者達だったかは、在籍者と退職者、誰に聞いても明白なわけですし。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 22:08:29.26 ID:ZtH5d6CpP

K本が・・・

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 07:09:35.95 ID:33wZTIw70

これほど能無しのポチが多いとは思わなかった、人の死を‘これぞ！’と
ばかり個人攻撃をする、これは人事総務部門が容認、先導しているとしか
思えない、社会から糾弾されるべき事態だ、近い将来・・・・・・

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 12:11:58.27 ID:TMF4hwSgP

死んだの？
死ぬ前に辞める勇気なかったの？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 12:28:03.62 ID:6Y09e/0l0

>>864
　福岡の件については、個人攻撃ではなくて、>>862に記述されているような、
誰の目にも明らかな加害者が放置されていることが、今回に限れば問題なのです。

　私は、故人が理不尽な叱責を受けていたあの光景が、今も忘れられない・・。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 16:38:55.70 ID:0Yf8wH2C0

周りで見ているだけっていうのも問題だと思う。
でも自分がその場にいたらと考えるとかばえなかっただろう。
現実は厳しすぎる。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 18:20:07.41 ID:UySJZU/2O

今からでも遅くない。
理不尽な叱責を見ていた人は、警察と労基に通報すべきです。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 20:46:58.96 ID:TXbxqM4c0

契約社員や雇用パートの方は激務なんですか？
調査員でなく内勤の方です。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 21:03:42.19 ID:PgC5vGot0

>>869
チョー楽だよ。8時45分出社、18時10分退社
もちろん仕事の持ち帰りなし
ただし給料は正社員の5分の1以下だよｗ

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 21:47:34.90 ID:gWG3UlCV0

自殺かぁ・・・。
マジでどうかしてるよ。
ご冥福をお祈りするとともに、加害者には徹底した鉄槌を食らわせたい。
ご遺族の方々が労災を認定した際には、できることがあれば協力したい。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 21:59:30.42 ID:eTIHyaBD0

自殺者でたのかよ？そんなブラックな会社入りたくねー！
来月からキャリア入社なのにー(-｡-;辞退すっかな？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 23:01:42.38 ID:Le2YlV6z0

キャリアで入っても
ソッコー辞めたヤツがいるらしいね。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 23:21:57.19 ID:kIvF6yueI

何もかも全て知ってるから。
かくしても無駄だよ。
全て知ってる。
かくせないよ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 05:53:26.86 ID:ZHFtKv6oO

しばらく静かだったのに、炎上してきたな！
社員の怒りの炎だ！
でも、みんなの怒りはこんなもんじゃないぞ。今回は、みんなマジで相当怒ってる！
許せるわけがない！

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 06:35:17.08 ID:J7C5/gny0

天国からの恨み

執行人　土下座させた眞栄田　　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

執行人　土下座させた眞栄田　　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

執行人　土下座させた眞栄田　　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 09:30:13.79 ID:ux5UONoG0

　立て替え成約の入口を開いた次長だった暗導も・・・。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 09:54:39.54 ID:J7C5/gny0

天国からの恨み

執行人　土下座させた眞栄田　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

執行人　土下座させた眞栄田　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

執行人　土下座させた眞栄田　虎の威を借りた腰巾着の多岐田

俺は見た　聞いた

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 10:05:34.58 ID:ux5UONoG0

　立て替え成約の入口を開き、引き返せない方向に追い込んだ、次長だった暗導。
　奴らのやったこと、みんな見ていた、聞いていた。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 10:22:34.28 ID:6xBjdG5SP

けど見ていて聞いていてとばっちり食わないように知らんぷりで見殺しも問題。
結局自分が大切な偽善者ばかり。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 13:22:22.34 ID:KkdTW/exI

三段腹たけしがチクったのが原因なんでしょ？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 13:49:19.07 ID:h4zyNL3s0

>>870
あの噂本当だったんですね。
けれど楽なら低給でもいいです。ありがとうございます。
ちなみに一日の流れって分かりますか？事務仕事興味があって。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 14:33:43.21 ID:Uk5qqmdsO

根が深い、会話を録音した奴は部下ですが誰がさせたのか？
在職中のＯＢも元支店長（シッコ役員から降格東京に居る）も絡んでます。

で社長に手柄を報告、激怒した社長から人事に回って処分者が出ました。

問題は立て替えや空売りをしなければならない様な指導です。

指導の域を超えた暴力としか思われません、亡くなった方は優秀な人物でした。
葬儀での奥様の態度は立派でした涙を流す仲間も居ました。
これが刑事事件にならないのが不思議です、おい５１０社長お前が一番悪いんだよ大バカ者が恥を知れ！

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 15:20:09.08 ID:X5u9GGak0

親分の処分が軽かったものだから、本人は反省どころか締め付けをグレードＵＰ。
ホワイト・ボードには生前まで禁止用語が書き出されていた。大量の反省文も書か
されていたようだ。これって労災申請してよいレベルじゃないか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 15:28:09.79 ID:X5u9GGak0

販売進捗が遅い者は全員の前に立たされ、仲間からも言葉のリンチを受ける。
尼崎ん監禁殺人事件に酷似しているね。恐怖の洗脳というやつだ。ターゲット者を
攻撃しないと自分が叱られる。次は自身がターゲットにされるという恐怖。皆んな
見ざる聞かざるで組合も全く機能していない。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 17:20:49.57 ID:93VcJGQx0

マスコミに取り上げてもらいましょう。皆さん調査会社の社員だったら
新聞記者、週刊誌記者、夕刊紙記者、マルボウ誌、右翼誌記者とは顔なじみ
でしょう。でも帝国ニュースで取り上げたほうが効果があるか。
ほんと人間て弱い。だけど竹下登の秘書青木さんは自殺したが、竹下は
お咎め無しだったなぁ。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 19:33:33.11 ID:ZHFtKv6oO

この惨状を見て、初代～３代目がどれほどお嘆きになられているだろうか。
業績至上主義のもと、企業理念、経営の信条がないがしろにされてしまっている。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 20:53:41.30 ID:P330TL5w0

建て替え入金については、○岡だけでなく、
過去に発生した支店の支店長も懲戒を受けるべきだ。
俺はそんな指示してないと言うだろうが、
部下のやったことは上司の責任。
建て替え入金するまで追い込んでいたのだから。
問題は西日本だけではないぞ。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 23:59:35.18 ID:2ZXKj9qj0

過去三年程度遡って監査すべきだろう。
トップセールスを何名も出しているが、
本当にルール通り販売しているのか？
不正があるなら報奨金返還しろよな。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 00:07:53.22 ID:3GfhC0rb0

ありえない指導や恐怖政治のせいで取り返しのつかない結果を招いてしまった。
今日は１０営業日ですがそんな状態でも怒号が飛び交う中で懲りずにエアーとかやるんだろうか。
よくやってられるな。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 01:27:48.70 ID:bA/+P3HA0

人生は仕事だけじゃない。この会社にすがることもない。自分を大切に。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 01:48:12.33 ID:op517egV0

>>882
それぞれ専門職に近い
校正、年鑑、各種メンテ、登記
ジョブローテションは無いに等しい
あ、パートナーは、数年間は時給800円からねｗ手取り10ﾏｿ
委託社員も給料は同じくらい。
契約社員はｼﾗﾈ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 04:43:12.53 ID:XOXXP/EwO

９２と安１０の置き土産指導で北朝鮮を超える恐怖が続いてます、助けて下さいお願い致します。

大家族主義は何処に行った集団リンチに置き換えたのか？Ｈ島に続いて二人も自ら命を絶った社員が出たのに。

Ｈ島の場合は人事主導の追い込みだったからまったくお咎め無しだったな。

風呂場で発見したって、カッターシャツ着てたから出社しようとしてたんだろうね。

このままだと更に犠牲者が出る、早く犯人が逮捕されて正常にならなきゃ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 06:08:45.23 ID:kfFhdK+3O

まずは７つのアクションを廃止しないとな！

ところで、前期達成できなかった９２と＆は、理由書を原稿用紙１００枚書いて提出しろや！
お前らが作ったルールだろうが！ボケ！！

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 06:28:17.43 ID:Dr6WDT8F0

＆はやはり問題社員だな。
あいつは組織の癌だ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 06:29:19.00 ID:Dr6WDT8F0

＆はやはり問題社員だな。
あいつは組織の癌だ。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 06:56:27.98 ID:z6yTNCh50

今月の波って大家族主義特集だったよな？皮肉すぎる。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 07:10:55.36 ID:O03qfdzz0

長時間の取り調べ、きつかったろうな・・・

検察の暴走だよな

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 07:31:31.93 ID:Dr6WDT8F0

>>898
検察って、加害者側？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 07:48:38.10 ID:O03qfdzz0

俺もきつかったな。
本当は会社、辞めたくなかった。
でもあまりにもきつい取り調べで・・・・・・・。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 08:58:07.08 ID:O03qfdzz0

死ぬまで追い詰めることないのに・・・・。
これで２人目だろう・・・・・。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 10:38:16.82 ID:O03qfdzz0

そういえば、車のわずかなキズを写真に撮らせて
追い詰められた仲間もいたな。

軍隊の弱い者いじめの憲兵だナ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 12:28:58.55 ID:MMhOdlgdO

事実をありのまま２ちゃんねるに書けば、誰かがマスコミや警察に通報してくれるかもしれないぞ。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 12:41:14.35 ID:XOXXP/EwO

昼飯が喉を通らない、亡くなった方の子供達三人は来年大学受験だよね、虐める側も人の親なんだろう？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 12:53:19.18 ID:XOXXP/EwO

警察が事情聴取に来たら詳しく話します、いつでもお越し下さい。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 13:16:47.67 ID:d/s36WGk0

>>903
警○に相談してみたのですが、遺族が告訴することが前提みたいです。

魔絵田、暗藤らの直接的な加害者について、証拠は十分なのですが・・・。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 13:31:06.75 ID:kfFhdK+3O

また＆の野郎、調子に乗りだしてるらしいじゃないか！
全く反省してないみたいだね！
喉元過ぎればだ！
このままじゃ、また被害者が出るぞ！

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 14:53:26.26 ID:O03qfdzz0

勤務時間中に書き込みを許している人事って、相変わらずだなァ・・・

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 15:36:34.99 ID:O03qfdzz0

本当に取り調べはきつかった。
辞めざるをえなかった、　
２人目でしょ・・・・・
それに書き込みを容認している人事ってどうなの？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 16:51:15.09 ID:8NTf/AaB0

もしお亡くなりになった方がとてつもないいじめで自殺したというなら
こんなときこそ組合が動かなければならない。
組合に顧問弁護士が付いているのなら組合・弁護士がご遺族に会社を
告訴するよう進めるべきじゃないのかな。
その前提で支店全員に対して事情聴取し、問題の本質を見極める必要はある。
ここで書き込むこともそれは大切かもしれないが、抱えている問題を広く開示
し、その病巣を取り除かなければならない。有志の方々で動いてみたらどうですか。
部外者です。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 16:53:28.05 ID:O03qfdzz0

何回も書くけど、取り調べは携帯に何回も何回も電話して来て
明日にでも死ねと、言わんばかりの取り調べだよ、仕事の厳しさなんて
比較にならない、みんな理解出来ないだろうな。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 17:47:39.91 ID:MMhOdlgdO

マスコミへ流して公表してもらったら!?

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 17:57:47.53 ID:O03qfdzz0

人事の長たる者が、２人も出したらすごく重いでしょう、
自分の罪を隠すために、書き込みを炎上させているなんて
必死だね。
俺は当時の悔しい思いを晴らしたいョ。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 19:51:56.68 ID:TXimvZCw0

いつまでそうしてボコられてるつもりなんだ！！
いつか仕返ししてやる、それまではじっとがまんだ…
──そう、思ってるとか？
だけど、その日が来るまで、生きられる保証なんてないんだ。
それに、仮にキミが力をつけて、やっと仕返しできるようになったとしても、
あいつら、そのころにはキミのことなんて忘れてる…
そんな相手に仕返ししたって後の祭りなんだよ。
だからもし、風向きを変えたいなら、いま変えろ。
どうせキレるなら、いまキレろ。
闘うつもりなら、いま闘え。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:03:04.25 ID:/eOUd6HOP

で、結局なにもできないんだろ？(笑)

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:07:20.54 ID:iBXpOw7S0

　　　　福　岡　の　御用組　合・・・

　な　に　や　っ　て　ん　だ　か　？　　？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:41:53.14 ID:O03qfdzz0

俺は生涯、あいつから受けた人間失格の罵声は忘れない。
あれが人事の長か・・・。
唯一、あいつに対する怨念は持ち続ける、そのうち形になって表われるぞ。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:44:25.52 ID:/eOUd6HOP

で、結局なにも出来ないんだろ(笑)

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 20:48:54.11 ID:op517egV0

取り調べについて詳しく教えて下さい。
圧迫面接みたいなものですか？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 21:05:52.00 ID:kfFhdK+3O

とにかく、今回の件は風化させてはダメだ。
加害者側は時間が経てば逃げ切れると思っているだろうが。
絶対に許しちゃダメ！
でも、ほんとどうすればいいんだろう・・・
もどかしいし、何もできない自分が悔しい！！

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/14(水) 21:24:32.95 ID:Dr6WDT8F0

とあるブロック長が月末に言っていた。
「お前ら、時間が過ぎれば許されると思うなよ。
何がなんでも数字をやり切れ！どんな手を使ってもだ。」
と馬鹿の一つ覚えの如く。

今回の件も同様にほとぼりが冷めたら良いと思うなよ。
加害者及び、精神疾患を複数出した支店長、異常に退職者を出している支店長。
君たち、制裁の日も近いぞ。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 03:50:39.14 ID:prGhPw8k0

眠れん！会社ってのはこうして潰れて行くんだよな。

923 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/11/15(木) 12:27:48.55 ID:PnxEBYx60

ストライキしかないな

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:11:27.33 ID:XzZlTx2C0

様々な問題の原因はＮＯ．２にあると思う。

Ｎ氏時代は、マネージャーには非常に寛大だった。
マネージャーには甘いと批判されていたが、マネージャーは責任達成できなくても
懲罰的な人事を受けることはなかったから、無茶苦茶なことをすることはなかった。

しかし、Ｓの独裁になってからは、恐怖政治による引き締めが始まった。
マネージャーに対して、懲罰的人事を行うようになった。
マネージャーが調査員に落とされることは、すなわち離職を意味する。
恐怖に震え上がったマネージャー達は、自身の保身のためになりふり構わなくなった。
達成するためには手段を選ばない風潮が広がっていることが、様々な弊害を生み出している。

明日は、全国のマネージャー達にどういう訓示がされるんだろうな！！

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:58:35.96 ID:QicT8H620

　腐った会社、腐った幹部。終わったな！！自殺者を頻発させて。
人様の会社を評点なんて出来る立場じゃないでしょ。
でも、本音のところ定年まで後５年はもってほしいな。
９２、＆、鱸を排除できない会社ならもたないかな。
若者よ、早く去るべし！！

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 06:59:14.69 ID:MACLIfUDO

９２４に賛同する、太極的に見ているなアナタ、その通りなんだ現場マネージャー程キツい仕事はないよ。

ただね今回あるいは広島の件については気の小さな勘違いした現場マネージャーの行き過ぎ行為と人事のＮ城の責任が多い。

やはり彼らは独居房に入って反省しなきゃ人の命を軽く見ている、葬儀には労災請求されたら困るから見張りと遺族に金の話に行くからね。
表沙汰になると会社のイメージダウンになるから必死ですよ、もう落ちてる事も知らずに。

組合も自分の保身しか考えてないから動かない、どうせ人参か毒饅頭喰ってるんだろう。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 12:53:10.08 ID:WBCEo5Aa0

って言うか、普通に訴えられる内容です。
仮にお亡くなりにならなくても、
まともに戦えないですよ。この会社は。
今回の件だけでは無いよ。
残業代をまともに払わない＝付けさせない＝申請させないくせに、
遅い時間に皆を集めて説教、過去の自慢話をしている支店長君。
世間は君たちが考えているほど甘くないよ～。

想像以上に地元では君の評判悪いからねw

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 01:21:44.10 ID:pGymUUBt0

怒号が飛び交う本社の会議室
それでも処分はしない方針
一体、社長はどういうつもりなんだ！

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 01:46:46.80 ID:M7uIlkhY0

どんなに無茶しても、

マネージャーに対し、

お咎めなしの社風。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 04:56:04.62 ID:IwOvSc+b0

違うよ、どんなに成績が良くても派閥に入ってないマネージャーはワケの解らない理由付けて降格するよ。

広島のケースがそうだし他にも何で？ってケースあったでしょ、これはほとんど誰かに指示された○事部長の策略。

誰か？だって癌で亡くなったもの、その後はＳ常の独壇場、君は510家を守るって仕事が最優先のはずでしょう。

派閥と言うか一味には心地良い大家族主義、外れてる人は余計な事しない。

しかし福○の件は絶対許せない、許すと社長が好きな言葉『正義』に反する、ネネネネざんしょ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 09:09:07.08 ID:hDlYLc7L0

>>924
誰か特定の人に責任を求めたいのは分かるが、誰がリーダーであろうと同じ事。
景気後退に加え、掲示板やSNSで取引先社員同士が繋がって与信情報を共有する時代がくるなんて誰も想像できなかった。
そもそも伝書鳩程度の調査報告wを世間が必要としなくなったのも大きい。
ビジネスモデルの終焉。

自分がマネージャーならこうするという代替案がないならマネージャー批判は無意味。
批判している奴も自分がマネージャーになれば連中と同じ事をする。

零細企業の経営者を泣かしている自分の事を棚に上げ、マネージャー批判、経営者批判に終始する奴は同じ穴の狢だと思う。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 09:10:24.05 ID:HL9MJwLu0

結局は、な～んにも変わらないんでしょ？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 12:03:55.06 ID:M7uIlkhY0

>>930
なるほど。
今回の事件・・なかったことに。隠す。
闇に葬るために。
一味を守るために。
どんなことでもしかねない。
ってことかな？

いまの、会社内のパワーバランスどうなってんだろ。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 12:05:03.49 ID:Iwbial6E0

小物の現場マネージャーを批判してもしかたないのはわかる。
わかるから、この人も大変なのだろうなという気持ちでやっている。
ただたちの悪い、気の小さな勘違いした現場マネージャーの行き過ぎ行為には辟易することもある。
つまらない指示がおおくて白けることが増えてきた。

どんな手を使ってでも数字をやれ！！
そんな恐怖政治のせいでほんとうにおかしくなって、取り返しのつかない事態を招いた。
昔はそんなおかしな会社じゃなかった。いい加減にしてほしい。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 14:53:15.67 ID:IwOvSc+b0

２０００年からおかしくなったのは事実だな、経営スタッフが勘違いして過剰な設備投資と貧相な企画、顧客を無視して進んだ挙げ句の果てが現状です。

で慌てて現場に責任を押し付け、しかも能力の低い愛情の無い派閥からの支店長を増やした事で広○や○岡みたいな犯罪を起こしたのです。
もう癌が転移してるから抗がん剤じゃ間に合わない、手術が必要だな。

どこを切除するか？次回教える、大半はこのスレ見てれば解るけどね。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 15:07:20.78 ID:LcsP1odr0

広○、○岡だけではなくキチ○イなブロック長、支店長は再教育かクビだな。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 15:10:12.80 ID:Ga/2c4cUO

これからトラブルや訴訟が増えるだろうなぁ。
これから入社するキャリア採用者は、地域限定職。
安月給なのに、数字の詰めはキツイわ、ＰＣ持ち帰りさせるわ、残業つけさせないわで、不満が爆発するだろうからね！

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 03:14:10.94 ID:PVDxCywN0

専任職の給料は具体的に、どのくらいなんでしょうか？
年収でも月収でも。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 06:59:15.19 ID:lGKkz7w40

社員なら自分で給与規定読みなされ。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 07:10:58.93 ID:NB8KQBmYO

また社長に嘘の報告してないか？如何に芸術とゴルフにしか興味無いとは言えだよ隠蔽や作り話ではボロが出るよ。

今までの悪事を吐いてスッキリして罪に服しなさい、お前の事だよお前！

月曜日に退任しろ！少なくとも三名、それから福○に行って事態の解決に当たるんだ人事部じゃダメだぞ腐れてるから。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 07:51:27.93 ID:4rEBvoX10

いっぽーんん

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 11:49:02.99 ID:PVDxCywN0

>>939 応募を検討してる者なんですが。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 14:48:30.64 ID:XfaIbH930

>>942
調査専任職の年収は４００万円台だよ。
ちなみに、残業はつけさせてもらえないので、あしからず。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 15:11:23.69 ID:lMwi6k/HO

>>943
そんないかないって。せいぜい300万円台だろ

945 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/11/18(日) 18:44:27.78 ID:ex9K9wGs0

>>939
転職板でこんな答えするやつが社員なのね。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 21:21:57.59 ID:RhiwQWOK0

皆自分の命を大切にしようよ。
自殺するまで追い込む人間が居るなら、その人間を処罰しようよ。
たとえそのために何年か家族と別れても、生きて帰ることを家族は望むはず。
決して、自分が世を去る決断をしないことです。
そうすることが、次の犠牲者を発生させないことにつながるよ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 22:26:47.04 ID:x/mYW4Oz0

【給与に関する改革案】
調査員の場合、一日一件割当で年棒192万円、一日二件割当で年棒240万円にして、定期ボーナスは基本ゼロ。
個人販売成果によって毎月ボーナス支給、
トップセールス入賞する程売るなら、年収1000万円も可能な完全実力主義に。
内勤の場合は年棒240万円固定で、決算後に年一回業績連動ボーナス支給。（ゼロ～最高でも100万円程度）
マネージャーは年棒480万円固定で、管轄するチームの成績がそのまま給与に反映。

これなら無理強いも、しがみつく事も無くなるから四方丸く収まる。
大家族を食べさせて行くために悲劇が起こっているのなら家族一人一人の食べる量を減らせば先ずは解決に向かうはず。

「売上目標を下げろ、でも自分の給与は下げるな」っていう総論賛成各論反対論者は、今回の悲劇に対して糾弾する権利はないと思う。

だってあなた方も間接的には加害者なのだから。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 04:46:55.84 ID:ky6N4Vwp0

９４７君良い事言うね、まず君から給与削減を申し出なさい現場に早く行きなさい。

まず役員と支店長の給与を半減させてから言ってくれ。

葬儀にも出て来なさい、君みたいな奴が仲間を平気で落とし入れるんだな。

企業体質を変えなきゃ解決しないとこまで来てるからね解る？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 05:15:54.95 ID:wyfJoe9/O

確かに検察が入ってもおかしく無い状況ですね、残業代程度なら労基で十分です認定されれば代わりに払ってくれます。
人事からは会社を売ったといわれますけど、言われた瞬間に再度労基に連絡すれば大丈夫です。

ただ半年は労働時間をきちんと付けて置かないと、いわゆる証拠です。

パワハラにはやはり録音が一番でしょう、弁護士も呆れる状態ですから。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 05:39:00.68 ID:w7jhMxPvO

また一週間が始まるな。
非常に憂鬱だ。以前はこんなこと感じなかったのに。
やっていることは、ずっと同じなのに、今は嫌で嫌で仕方ない。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 07:20:47.83 ID:wyfJoe9/O

真栄田コラッ死んだ人間にだけ責任を被せるな、追い詰めたのはお前だよ管理責任もお前。

どの面下げて出社して来るんだ？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 07:36:12.67 ID:wyfJoe9/O

支店に来る前に自首してスッキリすれば良いのに、一生付いて回るよ、誰も忘れませんから。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 12:14:24.18 ID:sVeiFPOG0

ここ三年ぐらいのまとめスレ、きぼーん。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 04:54:53.78 ID:Nkj1OSO80

みんな知っていると思うが、全国支店長会議の決定事項

・調査員のPCの持ち帰り禁止

どうすりゃいいのｗ報告書はパートに丸投げでいいわけ？
全く意味不明・・・

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 06:12:12.21 ID:q5MlxvZJO

相当腹に据えかねてる人が居るね、まぁ仕方ない事だけど。

環境が悪くなってるのは事実だから売れ売ればかりで無く、基本に戻って何をどこに売るのかを考えて、お客様の要望を良く聞いて来る。

それを皆で熟慮し合う商品を販売する、勿論支店長以下全員参加ですよ。

そうすればチームとしての連帯感が生まれるから誰が何処でつまづいているのかが解ります。

それとアフターサービスを決して忘れない、これは内勤も含めて全員参加です、継続率がアップしますので次の営業が楽になります。

現状では現場感覚と本社の感覚に大きなズレが生じています、小さな会社で陣取り合戦なんかしてないで我々はサービス業だと言う事を忘れないで下さい。

互いを思いやる心を持って下さいお願いします。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 06:51:28.45 ID:ngycpi3mO

ＰＣ持ち帰り禁止なんて、単なるポーズだろ。
必ず抜け道は作るだろ。
直行直帰の場合は例外になるだろうから、週末だって、金曜日に直帰ないし月曜日に直行ということにさせればいい。
あと、取材メモは持ち帰り禁止対象にならないだろうから、自宅のマイＰＣでワードで報告書を作成し、メールで飛ばす輩が必ず出てくる。
すると、出来ている人がいるのに、何でお前はできないんだ？となる。
だから、みんな何がなんでもやらざるを得なくなる。
うちの会社は、対外的なポーズだけで、調査員の労働環境改善なんて、これっぽっちも思っちゃいね～よ。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 07:43:46.24 ID:wf8/udPi0

>>954
いつ報告書打てばいいわけ？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 21:55:15.34 ID:8KDji7Z/0

自宅のマイＰＣでワードで報告書を作成し、メールで飛ばす輩・・・・
何を今更言ってんの、営業、営業で会社で打つ暇ない人間はとっくにやってます。
それでも追いつかないのが現状でしょう。
　もうすぐ１０００件になりそう。また、立てて下さい。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/20(火) 23:18:32.50 ID:ANJwWlst0

って言うかさあ、自宅PCで書いてメールで飛ばす・・・。情報を扱う会社としては恐ろしく甘いセキュリティ。
いつか、必ず大問題になるよ。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 06:51:04.38 ID:A0VQfx8V0

会社で報告書を打ってる人みたことないなぁ。
支店長は「オレの若い時には3時には帰社して報告書書いて定時には帰宅して数字もこなしてた」って自慢してたがｗ
後輩は朝2時に出社して報告書書いていた時期があるみたいだが。
今じゃ残業はダメ、早朝出勤もダメって無理ゲーすぎる。

＞メールで飛ばす
会社のPCって検閲されてるから勧告されんじゃねーの？

それから会社のPCを駐車中に持ち去られたヤツいたけど
個人情報も入っているから当局に報告すべきじゃないのかね？
コンプライアンス的にはどうなのさ。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 12:01:51.14 ID:5Eb4EhqD0

もしコンプライアンスって意識がこの会社にあったら、架空売上とか、規定違反とか、パワハラとか、サビ残とか、ここに書かれてるような事は起きてないよね。
上層部が率先してルール違反をしてでも
売上数字を作らせてる。
でも問題が発覚したら現場の責任。
根っこから腐ってますね。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 15:18:11.04 ID:2Hh9B5ZcO

ここまで、責任未達＝極悪のイメージを植え付けられてしまったら、もう改善することはないっしょ。
一生懸命やってようが、能力が高かろうが、責任達成できない奴は不要だからね。
根拠のない、高すぎる責任額が、全てを崩壊させている。お客さんとの関係もね。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 16:57:28.80 ID:em7LkRro0

帝国さんの基本は調査じゃないんですか。
どうして販売ノルマが科せられているのですか。
調査料金で採算あわせるのが興信所の経営じゃないですか。
でも調査って嘘っぱちばかりですね。コスモスなんていう商品は
とてもデタラメだから売れないんですかねぇ。
基本事業で採算合わないから物売りが必要なのでしょうか。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 04:04:20.38 ID:QzBjPmWC0

>>963
社員乙ｗ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 05:12:11.52 ID:CadQwh1X0

人の命の重さは地球より重いって言いますよね、奪った奴の罪の重さはどれ位なのかな？直接手を下してないにせよ。

忘れませんから、絶対おかしい。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 10:35:44.23 ID:h2ZNAIJW0

死に追いやるほど

ノルマを

厳しく

遵守させる

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/23(金) 16:47:57.77 ID:CIjTZBm50

悪循環（負のスパイラルだね）
高い責任額→達成が厳しい→お願い営業→調査の時間がない
→ご用聞き調査→粗雑な報告書→顧客離れ→調査をそこそこに必死で営業
→薄い内容の調査報告書→ろくに調査もせず営業回り→薄い内容の報告書すら書く時間がない
→そんな報告書やコスモスを誰が買うか！
遅いかも知れないけど基本に戻ろうよ。
先ず、基幹商品を恥ずかしくない物にしましょう。その為には癌の除去を！！
誰が癌か皆知ってるよな。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 10:06:30.60 ID:rwC3Oym/0

>>967
そのスタート地点の「高い責任額」を下げるには>>947が必要だよね…

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 00:54:28.24 ID:dvZX/2pe0

人事部…
人が死んでるのに…
まだインチキを…

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 17:08:25.19 ID:LRdieCRR0

ＩＮＣＫ、ｋｗｓｋ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 21:57:22.63 ID:/E+i3I1a0

しかし、ものすごい離職率だな。
西だけでなく、北もすごいらしいな。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 22:38:14.34 ID:yKE/LAGg0

ブラック開発会社。
http://www.kosyo.info/

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:17:49.20 ID:HNqAEZ6TP

定年まで働ける奴居るのか？

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:35:13.43 ID:2QME7NIz0

明日は月曜日

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:36:15.30 ID:2QME7NIz0

明後日は火曜日

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:37:25.45 ID:2QME7NIz0

明明後日はまだ水曜日。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:38:28.01 ID:2QME7NIz0

でも早帰りじゃないよ

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:40:12.15 ID:2QME7NIz0

今月はむり～

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:41:38.83 ID:2QME7NIz0

今期もむり～

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:42:40.21 ID:2QME7NIz0

明日出し、終わらねー

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:44:26.30 ID:2QME7NIz0

あー眠い

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:45:28.30 ID:2QME7NIz0

あと2件書かなきゃ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 23:46:56.53 ID:2QME7NIz0

10連投なら明日新規獲得

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 19:40:09.93 ID:TWr32UnSO

また始まった人事部の書き込み、解らんだろうな君達には正しい事が。

誰に言われたか知らんが現場の痛みを知ってる奴も居る筈なんだけどね、上が悪だからって染まっちゃイカンよ。

人間らしく人として恥ずかしく無い人生を歩まなきゃ、道を外す事が無い様に。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:27:24.31 ID:R+t9pGl+0

新規獲得ならずorz

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:30:40.50 ID:R+t9pGl+0

今日も連投で願掛け

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:31:56.05 ID:R+t9pGl+0

10連投成功でカメ新規

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:32:47.66 ID:R+t9pGl+0

みんな邪魔しないでね

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:33:54.02 ID:R+t9pGl+0

人事部認定厨乙

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:35:33.07 ID:R+t9pGl+0

人事じゃないよ、外部業者だよ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:37:10.16 ID:R+t9pGl+0

>>1

次スレよろしく

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:38:19.75 ID:R+t9pGl+0

8投目

993 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：8) ：2012/11/27(火) 00:52:24.84 ID:GphMvZkJ0

くだらん連投すんなよ。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:06:30.13 ID:anevpb9h0

証拠隠滅

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:07:01.07 ID:anevpb9h0

目指せdatオチ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:08:05.99 ID:anevpb9h0

業者乙

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:28:30.46 ID:gv2QEvXU0

新スレ立てたぞ！

【離職者】帝国データバンク【ゾロゾロ】part8
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1353947213/l50

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:48:00.37 ID:gv2QEvXU0

梅

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:49:00.16 ID:gv2QEvXU0

梅

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 01:49:37.25 ID:gv2QEvXU0

1000！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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