30過ぎからの上京　其の十二

>>889
応募した求人は急募と言う形式ではなかったんでしょ？
一都三県に住んでいて且つ無職の身であれば入社を急かすのも分かる気がする。
しかし、地方在住組で在職中の身であれば仕事の引継ぎとか転居に伴う現地での
賃貸契約などがあるわけだから、最低でも１ヶ月〜２ヶ月の間は待つべきだよね。

しかも、これから師走に掛けて何かと多忙になりやすい時期でもあるから新規採用の受け入れに
関しては、来年１月とか時期を調整する形で多少の時間を掛けても良いのではと思う。

仮に業務多忙による人員不足が背景にあったとしても、それは会社側の人員配置も含め業務管理や業界内外の
動向などに原因があるわけだから、わざわざ遠方から上京して入社を急がせる理由としては合理性が乏しい。
１人いないぐらいで、そんなに困る理由が会社側にあるのかな。

内定者が近場の人間でないのだから、その部分を採用する側は十分に配慮した上で受け入れ準備を進めるべき。
もし、これでブラック企業だったら上京者が不憫だからな。