おい、誰だよ3日もすればGS元通り営業とか言った奴は
3日してもごらんのありさまだし、これ1週間や10日後も状況同じなんじゃねーの?
今日もGS渋滞凄まじいことになってたし、給油目当てでない車は迂回するとかしないと
渋滞につかまったために足りてるはずの車までガソリンがなくなって
さらにGS渋滞ができるんじゃないのか?悪循環始まってるかも。
俺も転職したいんだけど求人減るかもしれないしますます厳しくなるな。
3 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 04:48:35.08 ID:XRA0fF27O
零細会社勤務3年から中小企業に転職するのと、新卒で中小企業に入るのはどちらが難しいですか? 中小企業は中途の方が多いと聞いたのですがどうなんでしょうか? やはり中小企業と言っても、中途にはある程度優秀な人材が求められるのでしょうか?
4 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:03:15.99 ID:46NR9nkz0
ちょっと質問なんですが、今月から転職活動を始めて、3件応募しました。
もし、書類審査合格の場合、面接のお知らせは電話に届くのでしょうか?それとも郵便?
ちなみに履歴書にはメールアドレス載せていません。
5 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:29:52.82 ID:lDM7O56C0
>>4 会社によります
体感ですが、中小企業は電話連絡、大企業は書類を郵送が多い気がします
不合格の場合も同様で、中には何も通知してこない会社もあります
で、質問なのですが、応募中の会社から電話がかかってきたとき
最初の挨拶は何が適当なのでしょうか。
「お世話になります」といっていたんですが、これで大丈夫でしょうか
6 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:37:54.41 ID:Vp0fsn+o0
>3
新卒は学歴や人物での絶対値的評価。
中途は現従業員との比較による相対値的評価。
7 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:41:08.11 ID:Vp0fsn+o0
>>4 ・
>>5 メールアドレスを記載しない段階で一歩後退
電話がかかってきたとき最初の挨拶
「お電話ありがとうございます・・・」
8 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:50:38.32 ID:46NR9nkz0
メールアドレス記入欄が無かったから書かなくていいものだと思ってた・・・・
メールアドレス記入欄の履歴書探すか
自己PR欄とか余計な欄が増えちゃうと嫌だなあ
9 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:50:44.19 ID:lDM7O56C0
>>7 ありがとうございます
お電話ありがとうございますはスマートでいいですね
使わせてもらいます
10 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 15:56:42.33 ID:Vp0fsn+o0
>>8 メールアドレス記入欄の履歴書探すか
JIS規格履歴書の緊急連絡先に
Eメール 〜〜〜@〜〜 と記載するのが通例
>>9 どういたしまして、またどうぞ。がんばってください!
11 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 16:21:51.32 ID:AACHm6UV0
>>8 今日ハロワに行ったら、(頼んでもないのに)履歴書の書き方アドバイスがあって
現住所以外の連絡先のところにメールアドレス書くように言われたよ。
12 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 16:22:38.76 ID:46NR9nkz0
>>10 そうなんですか。
ありがとうございます。
PCで履歴書作ろうと思ってるんですけど、緊急連絡先をEメール欄に修正したほうがいいですか?
それともJIS規格履歴書は修正せず、緊急連絡先欄に「Eメールアドレス:〜〜@〜〜」って記載すればいいですか?」
13 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 17:01:25.85 ID:Vp0fsn+o0
>>12 PCで履歴書をつくるのは○だが、JIS規格から逸脱するとマイナス。
↓ハロワ指導の記入例
●連絡先の住所欄に
「留守の場合は恐れ入りますが、携帯電話又はメールにお願い致します
Eメールアドレス:〜〜〜@〜〜 (携帯よりPCの方がベター)」
●連絡先の電話欄に
「携帯 090−0000−1234
となっています。
14 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 17:14:23.91 ID:46NR9nkz0
>>13 ありがとうございます。
さっそく作ってみます。
4月から夜間の学校に通うんですが、これを面接時に言うとマイナスになるのでしょうか?
会社に学校の申請書類を書いてもらうと教科書が無償になるので、言いたいのですが、受かるため言わない方がいいのか悩んでいます・・・
すみません、アドバイスお願いいたします。
バイトなら言ってもいいだろうが正社員だとちょっとな・・・
まず残業出来ないだろ
んで、学校行くって事は資格でも取ってまた何処かへ転職するかもと勘ぐられるかも知れないし
教養を身に付ける為だけならいいが、腰掛け在籍と取られたら印象は悪くなるだろうな
17 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 19:20:38.39 ID:VDaPThvH0
>>15 「夜間の学校」で習得する能力が「応募先」への貢献に結び付くかによる。
>>14 どういたしまして、またどうぞ。がんばってください!
>>15>>16 ありがとうございます。
正社員じゃ難しいですか・・・
PC(エクセル、ワード)と簿記の資格なので、貢献に結び付くかがあいまいです。
19 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 19:47:50.05 ID:VDaPThvH0
>>18 PCと簿記は大抵の会社に通用するスキルとなります。
その習得目的を応募先でさらなる貢献のためと説得する。
そのスキル所有応募者より、「賃金↓&将来性↑」を期待させる。
>>19 貢献の伝え方次第なんですね。
なかなかハードル高いですが、スキルになることがせめてもの救いになりました。
21 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 22:25:43.90 ID:oCVG6dOy0
>>20 貢献の伝え方次第なんですね。
そんなハードルより応募先の事情にもよるかな。
少人数の職場なら貴方の残業可・不可も重視される。
私の知っているこれまでの会社の多くは
そんな向上心の旺盛な若者はプラス評価だったけどな。
営業の内定をもらって明日職場(販売業)に退職の意思を伝えようと思うんだが、
どう伝えるべきか、、
理由は「父を亡くした母が一人ぼっちで、盆や正月に顔を見せてやりたい」なんだが、
仕事舐めるなとか一蹴されるかな?
23 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 22:45:27.28 ID:oCVG6dOy0
>>22 今年度の源泉徴収や年末調整でバレるような嘘は後の連絡が気まずいよ。
現職場に不満があるから本音を言いづらいなら基本的には「一身上の都合」のみ。
詭弁を言うなら「次の職場でもがんばれ」と励まされるような
前向きでスキルアップ的な理由を立てたらいかがでしょう。
誓約書
条項1 書類に虚偽の内容がある場合
条項2 経歴を偽って申告した場合
条項3 経歴調査に1か月程度の期間を要する
条項4 当社が入社を不当と認めた者
今までどんだけ経歴詐称にあってるんだよw
経歴詐称だけの誓約書なんて書いたことない。
こんなのあるんだね〜。
25 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 00:12:15.10 ID:6u3aWYl70
現在転職活動中なんですが、
うつ病(軽度、てか通院のため)で自立支援を受けてます。
病気の事自体は隠しても問題ないでしょうが、
仮に内定となった際、健保経由で自立支援がバレて
内定取消、って事もありえるのでしょうか?
健保にも守秘義務はあるでしょうが、
社内健保なら人事とも繋がってるだろうし、
他の理由付けられて取り消されそうで…
26 :
25:2011/03/17(木) 00:38:06.17 ID:6u3aWYl70
ついでに…誓約書見て不安になったので。
今の職種を偽ってる場合はバレますか?
今までずっと営業やってたんですが、
1月からうつ病の事もあり事務系に異動になりました。
転職エージェント経由で活動してますが、
異動した事がマイナスになると思い
経歴としては今も営業って事にしてます。
面接でもその事には触れずに受けてます。
転職先は内定後、こういった調査もするのでしょうか?
経歴伏せてた経験ある方いましたら教えて下さい。
もう後がなく心配で心配で。
>>21 実情を教えていただいてありがとうございます。
仕事を優先にして通うことを伝えたいと思います。
不謹慎かもしれませんが、今回の地震で被災地以外の県も求人数減ったりするのでしょうか?
29 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 08:42:21.54 ID:9zUkMlUmO
>>6 ありがとうございます。
更に詳しく
>>3の質問に関して教えていただけませんか。
30 :
24:2011/03/17(木) 09:01:03.78 ID:6DtLxiKQ0
>>26 興信所を使う会社だと、
部署異動やうつ病まで調べ上げるだろ。
絶対数は限りなく少ないから、
安心しな。
31 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 09:29:00.67 ID:EjTf10650
>>3 中途にはある程度優秀な人材が求められるのでしょうか?
学歴優秀な新卒=会社員で優秀とは限らないことは会社側も理解している。
中小企業が人材不足だった時代に入社した新卒人材には期待ハズレが多い。
現在の中小企業はそんなリスクより、現従業員より貢献力の固い人材を欲している。
零細会社に3年も勤務すると中小企業より幅広い守備範囲でスキルが身に付いているはず。
中途に求められるのは学歴より即戦力。これを裏付けられるのは職務経歴書記載の実績。
雇用ナントカ書類って内定後のどのタイミングで貰うの?
内定前?
雇用ナントカ書類?
雇用取り消し通知書のこと?
労働条件通知書や雇用通知書などと呼ばれる物については
雇い入れ時に労働条件を書面でという事なので、会社によって勤務初日だったり
入社書類(誓約書)と引き換えだったりすると思われますが、内定前(入社前)には普通発行しないと
思われます。
35 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 11:45:05.69 ID:e433U+nT0
最近転職活動始めたのですが、選考結果(お祈り等)を郵便局留めにしたいのですが、
オブラートに先方に伝えるにはどんな言い方が良いでしょうか?
ちなみに理由は、家族には内緒にしているのと、第三者にポストから郵便物が抜かれる?ことが
最近ありました。
>>35 普通に考えて、そんな面倒くさそうな人物を入社させたくないけどな
自分からチャンスを遠ざてるように見えるよ
38 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 12:22:25.67 ID:15Bt9zPeO
>>25の質問に便乗だが、休職期間ってばれるんかな?
印象悪いだろうからなかったことにしてるが、
健保変わるとき、傷病手当もらったとか履歴わかっちゃって取消、みたいな?
39 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 12:39:01.88 ID:S2vNLEozO
>>38 源泉徴収票、住民税、前職照会あたりでバレる
そうでなくても長期の休職だと仕事スキルどころか対人スキルが著しく低下して
いるので何となくわかる
経歴ロンダリングとリハビリを兼ねて退職後アルバイト推奨
>>35 なんか事情があるんだろうが家族に内緒にしてることは言わないほうがいいと思う
ポストから誰かに盗まれるってことなら納得してくれるかも知れないが警察に被害届出してる?
41 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 13:12:39.17 ID:2KMgcwVR0
>>32 採用時に雇用条件を書面で通知するのは法律で決まってることじゃないかな。
常識で考えても、契約前に契約内容を確認するのは当然の流れです。
たいてい面接の時に労働条件の確認をしていると思うので、
内定通知書と同時に来ないとオカシイと思いますよ。
雇用条件通知書を見て、内定を受諾するかどうか決めるものなので、
雇用条件通知書がないのに、入社の誓約書や保証人の書類を出してはいけません。
口頭で、年収500万で合意しても、雇用条件通知書には年収400万円(残業月40時間込)って
書いてある可能性もあるわけで、書類に押印してしまったら不利な条件でも有効になるわけで。
辞めた会社に対して、パワハラ訴訟を起こそうか真剣に考えているのですが、
パワハラ訴訟を起こしてしまうと、後の就職活動(会社側の選考等)に、やはり影響が出てしまうのでしょうか?
43 :
38:2011/03/17(木) 14:34:22.28 ID:15Bt9zPeO
>>39 心配してくれてありがとう。
俺の場合、休職は1ヶ月程度で、源泉徴収も
一昨年分が450万、昨年が380万とあまり差がないから、
誤差(賞与とか残業が減った)でごまかせるかと思ったんだけど、
それでも源泉徴収や税金でわかるものなのかな?
>>28 業界や原発の今後にもよるだろうけど、激減する可能性が極めて高い。
株価が大暴落して、経済も大変なことになりつつある。
以下、個人的な所感。
第三次は、保険を中心に相当絞る。
第二次は、被災地で必要だろうけど購入してる場合じゃないだろうし、厳しい。
インフラ系が今回の件で増えるかも知れないけど、下請けが増える感じかな。
先週の火曜日に最終面接終わって、
木曜日に「社長決裁してるからあと少し待ってね」と連絡がきて、
今週まだ連絡が来てないんですが、
こちらから連絡したほうが良いのでしょうか??
本社が千葉の柏だからいろいろと地震やら停電やらで問題起きてるので、
このまま待ってたほうが相手にとっては良いのかなぁ、とも思うのですが…
46 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 19:49:16.80 ID:Ifz8HkRM0
>>45 以前勤務していた会社がそうした対応をしていました。その理由は
採用圏内の人員の上位から内定を出して、応募者から辞退されたら
次点に「お待たせしてすいませんでした、社長決裁で内定しました」
と言えるようにキープするのです。
その採用圏内の上位応募者もさらに優位な内定待ちのこともあり
双方の駆け引きから順番が降りてくるまで時間が掛ることになります。
>>46 回答ありがとうございます
最終面接で給料の話まで出ていたのでほぼ安心してるとこでした。
回答の状況であるとあまり安心できる状況ではなさそうですね(;´Д`)
こちらからの連絡はまだ控えておいたほうが良いのでしょうか?
すみません、自分でも調べてみたのですが、初歩的過ぎるのか情報がなかったので質問させて頂きます。
今一人暮らししてるんですが、固定電話を引いていません。
この場合、履歴書には携帯番号のみの記載でいいのでしょうか?
無いものをどうやって書けと?
51 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 22:23:29.96 ID:jnrGbyUg0
>>47 もし、最終面接をいただいたお礼状をまだお出ししてなかったら
入社への意欲も付け加えてお礼状を書きましょう。(ちょっと遅いけど)
求人先が待たせるのと同じく、応募者もその間さらなる好条件の
就活もできます。
52 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 23:34:25.60 ID:9zUkMlUmO
>>31 ありがとうございます。参考になります。
中小企業は新卒より中途を多く採ると聞いたので、単純に中小へは中途が有利と思ってしまいましたが、そもそも中途採用自体がやはり相当厳しいですよね。中小でも中途のライバルはかなりのスキルを持っていると考えてよろしいでしょうか。
また、中小企業の中途採用の倍率は新卒と比べどの程度なのでしょうか?
履歴書の事でお聞きします。
最近の履歴書は手書きではなくPCで作成するのが主流と聞き、手書きを止め慣れないPCを使い作成しております。
ワードエクセルもまともに使えない位のスキルなので履歴書をダウンロードし打ち込みましたがA4サイズでした。
このスレの頭の方にもJIS規格でないと良くないと書かれていて頭の悩ましています。
ここは手書きでチャレンジした方が無難でしょうか
>>53 主流=好ましいということじゃないよ。
無難なのは間違いなく手書き。
チャレンジもなにも手書きが嫌じゃなければ手書きの方がいい。
>>53 PCで作成するのが主流なのは、履歴書じゃなくて職務経歴書
>>54ー55
ありがとうございます。もう何十枚も手書きで書いててあの作業から逃げたいと甘えもありました。
手書きで頑張ります。
職務経歴書はA4ではやっぱり評価落ち・・下がるでしょうか?
57 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 01:02:38.32 ID:KUEWoW0T0
最終面接を受けた会社から合否が今週の月曜日に来る
予定だったんですが地震のせいか何も連絡ありません
この状況でこちらから確認の連絡をするのはよくないですかね?
どうしたらいいか困っています
どうして履歴書は手書きじゃないとダメなんでしょうか?筆跡から性格分析とかしてるんでしょうか?
前職って人事は調べるんですかね?ホームページ見るくらいは
また、営業実績や実務経験、スキルなどってハッタリかましたらばれますか?
選考結果待ちスレって気持ち悪いコテハンに支配されていませんか?
逆にそれ以外の人がまともな書き込みしても総てスルーされてる感じ。
「○○○○○を慰めるスレ」にでも変更したらどうですか?
>>30 興信所で部署異動やら病名やら知り得るのか…
他にどんなことまでわかるもんなの?
62 :
25-26:2011/03/18(金) 07:26:12.53 ID:LsuYs00A0
>>30 回答ありがとうございます。
わりとしっかりした会社なので、興信所使う可能性もあるかもしれませんが、
それならないことを願うばかりですね。
あと、
>>25の自立支援は、転職の際健保経由でバレるでしょうか?
もし内定を貰ったら、自立支援の申請を解除しようとは思っています。
(履歴がわかるようでしたら効果ないかもしれませんが…)
正社員をやめて、就職活動をする間、派遣の単発バイトをする予定ですが、雇用保険でもらえる金額は変わりますか?
前の会社の総務の人に、雇用保険は収入に応じて変わると言われたのですが…
>>63 バイトをしたら失業手当の金額が変わるかという事なら、失業してる事が
条件の手当金なのですから当然減額や支給停止等に該当します。
会社の都合で退職した人などで給付制限中の場合は減額されたりする事はないと思いますが
バイトも労働者でありますから、安定所によっては就職したと看做す場合もありますので
不安であれば安定所に相談してみるのもいいと思います。
↑×会社の都合で退職 ○自己都合や懲戒退職等
66 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 10:50:14.40 ID:7kK9vMIQ0
>>52 貴方の学歴・職歴・スキルと応募希望業界・職種によりますのが個人情報公開できない
ネット上でなくハロワ等の相談員へアドバイスをいただくのがよろしいかと思います。
一般論としては、この買い手市場で求人企業は中途に多くの条件を求めています。
PC操作事務でもPowerPoint・Access・Web関連・DTPソフト・英文メール・簿記資格等の
応募条件で求人を絞ります。その中でどれだけライバルより有利なカードで募集企業に
アピールできるかが書類選考通過の勝負です。たとえば男女の相性のようなものです。
強かな応募者は厚化粧の様にそうしたスキルを職務経歴書に誇大表記します。
>>59 「広げた風呂敷」を入社後に帳尻を合わせらる程度のハッタリなら可かも知れません。
また書類選考を通過しても、面接では第一印象・人柄が重視されることが多くなります。
67 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 10:58:42.79 ID:kCi6eyt60
流れを切って申し訳無いが、今回の地震で転職に支障が出た事ってある
当方東京です
68 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 11:08:08.12 ID:vV17RVu90
質問です。初歩的な質問だったらすいません。
近々正社員で社保完備の職に就けそうなんですが、
保険等に加入する際に、過去に働いていた全ての会社名、
及び期間、無職の期間はわかってしまうものでしょうか?
私は正社員やめて約2年経ち、これまでは、派遣や
短期バイトをしてました。
69 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 11:37:25.87 ID:KfR3B4iE0
34歳後がない。次の会社に骨をうずめる決意。数ヵ月後に籍を入れる決意。
・基盤製造・商品管理:額面22万(トライアル期間15万)、茄子3回6ヶ月、土日祝・年113日・従業員25人
・電設資材商品配送:額面24万(条件同一)、茄子なし(業績次第)、土日祝・年109日・従業員75人
双方、福利厚生有しっかりした会社。通勤も双方バイクで20分圏内。
前者は女性比率大、後者は男性比率大。内定貰いました。
年収で言えば前者で決まりと思うんですが、俺の立場だったらどうする?
70 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 13:08:40.85 ID:lxDyWkdRO
休憩時間や仮眠は賃金発生しないよね?
71 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 13:51:40.89 ID:YYnBqSjQ0
>>69 結婚するなら年収に加え年休は多い方が良いよ。未婚だけど、そう思う。
しかし、トライアル期間15万円ってのがね。
ブラック臭ただようが、福利厚生面みて信用できそうな会社ならやはり前者かな。
>>70賃金発生しない企業が大多数。
>>69 自分だったら下の方。
理由、企業の規模。
その会社によると思いますがある程度、きちんとした組織の形態をしているところの方が良い。
73 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 14:41:44.69 ID:dPzrH6Wy0
>>68 会社に分かるはずがない
社保庁は会社に個人情報漏らさない
74 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 14:42:29.05 ID:n4FffFD5O
将来的に茄子無しってどうなの?
75 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 18:02:36.16 ID:KVLnzZ9A0
29歳男、職歴がSEのみですが、SEでは賃金の上がる40代以降では
自分ではやっていけないと思っています。
資格はコンピュータ関係以外は自動車免許しかありません。
こんな経歴で出来る食いっぱぐれのない
仕事というと、どんなものがあるか教えていただけないでしょうか。
76 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 18:30:41.67 ID:KUEWoW0T0
栃木県在住の現職ありなのですが震災があったこの時期に応募するのは印象悪いですかね?
今の会社はほったらかしかと思われそうで
募集が出てる会社は震災前に求人出そうとしたんだろうし
私的には希望とあっているので応募したいのです
■給料16万(日給月給・残業代抜き)
■残業10h〜30h(サビ残無し)
■年休119日
■土日祝休み
■ボーナス年2.5ヶ月(昨年実績)
■昇給2%
■転勤等は無し、実家通い
率直にどう思います?転勤しようと思いますか?
既に退職済みで今年齢は25。月給は前より下がります。
>>76 地震の影響が出てそうな会社ならそれが原因かも知れない
休み明けに電話したら?
80 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 19:53:34.67 ID:KUEWoW0T0
81 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 20:00:09.64 ID:KUEWoW0T0
現在27歳ですが誕生日が4月2日で28歳になってしまいます
せめてもう少し後に生まれれば若く見られたのにと思うと
辛くて胸が苦しくなってきます…
どうすればいいでしょうか?
新しい職場に提出する書類の中に
身元保証書というものがありました
自分の名前と身元保証人を書く欄があるのですが
自分の名前も含めて全て身元保証人が書くのが一般的でしょうか?
自分の名前→自分で書く
保証人の名前→保証人が書く
ありがとうございます。
85 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 20:21:04.85 ID:sHFrQg+zO
会社の面接時間何時からが多いですか?
フリーターのため午前中がいいのですが時間の指定とかできるんですかね?
でも経験者で技術職じゃない限り、20万超えってあまりないか。歩合制の営業など除く。
14〜20万円までが平均なのかな。都道府県にもよるけど。
質問頼む。
退職理由で
1社目。残業月150時間以上が続いてで死んだ。(本当)
2社目。将来性がない(これも本当。飲食業で一応ちゃんとした客観的な分析も言える。)
この理由を面接で言うのは大丈夫?
いいと思うよ
>>81 27も28もぶっちゃけ変わらん、マジで。
そこは気にせず頑張れ
将来性が無い=自分は先見性が欠如してるアホです と言ってるようなもの
んじゃ、何で入社したの?そこを選んだのはお前だろ?とツッコミたくなる
能無しほどスキルアップという言葉を使いたがるのと同じ
目糞鼻糞を笑うである
>>90 それを面接でそのまま言われても相手を納得させれるだけの理由がある
その上で言ってもいいのかどうなのか聞いてるんだよ
一応別の理由も考えておくか。
92 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/18(金) 22:10:56.96 ID:YYnBqSjQ0
>>87 どっちの退職理由も似たような理由。っていうかほとんど同じで、
正直に面接で言ってる。
まぁ内定もらってないから良し悪しは解らないけど、この理由を言って
そんな理由で?って反応したり、内情も解らないのに残業減らす努力云々を
しつこく言ってくるような会社はブラックだと思ってるので、反応を見る意味でもいいかな。と。
某大手紹介会社の面接セミナーでも、正直に言ってOKって教えてた。
ただし明るく言えって。これには同意する。
逆に、前向きな理由での転職を2回もしてると、うちの会社も転職しちゃうんじゃないの?
って疑われそうだし、キャリアアップ、スキルアップとか言ってると、逆に会社に対する貢献は?は
ってところのツッコミが激しくなりそうだ。と最近気がついた。
納得させるとか理由考えるとか言ってる時点でもう話にならんな
会社を駆け込み寺だとでも思ってんのかこの人
ハロワで紹介状もらって、履歴書・職務経歴書と添え状送って書類選考の結果待ってたら、今日でかい封筒が届いてて、「多分、選考落ちて書類がもどってきたんだろーな…」って思って中開けて見ると、知らんおっさん(後述のA氏)のが入ってた。
間違えて送られてきたのはすぐに理解して、間もなくその会社から電話があった。
・もう一人の方(A氏)から連絡があり、その人の所に私の書類が送付されていたらしい(ようするに、てれこ)。私も書類選考落ち確定…。
・「ハロワには、報告した」と担当者が言った。
・A氏は書類は会社に送り返すといっているが、私の所には担当者が「明日書類を取りにいきます」、とのこと。
こういうのって、わりとある?検索しても、特に引っかからなかったんだが、一応私からもハロワに報告した方がいいのかな?A氏は結構キレてたらしいが…。
>>86 5年働いても大卒初任給に満たないのがネックです。
経済情勢を伝えるニュースの中で
銀行関連会社か知りませんが
パソコンモニターを8つくらい並べて
画面眺めながら座ってる人達は何をしているのですか?
凄く楽そうな仕事に見えるのですが。
98 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 02:58:20.66 ID:j0+ZYKQj0
質問です。
やっと書類審査通過して、(転職活動中では)初めて面接を受けることになりました。
自分は20代後半です。
新卒の頃は大学での活動内容を聞かれましたが、転職時の質問内容はどんなものが多いでしょうか?
また、意外な質問もあれば教えてください。
それと、新卒時とは違い転職時の面接ではこういうことがあるってのもあれば教えてください。
99 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 03:48:38.82 ID:6WnMNw180
>>98 学生時代のことはほとんど聞かれない
技術系なら専攻や卒研についてあるかも知れないが
基本的には前職でのことが中心
よく街中にある証明写真撮影機みたいなのはちゃんとした使える写真とれる??
自分で試せばいいだろ
えー。
誰か使った事ある人いないですか?
104 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 10:34:27.99 ID:khQS7gx9O
大学新卒の内定率は7割8割くらいだと思うのですが、転職の内定率はどれくらいなのでしょうか?大学新卒より低いですか?
>>98 あなたを取ったら、どんないいことがありますか?
>>104 それを聞いてどうしたいのか分からないんだけど。
転職の内定率って、母数は何
連投スマン、途中でエンターを押してしまった。
転職の内定率って、母数を何にするかで違う。
転職活動を一回でもした人も母数に含めるなら、大学新卒の内定率より圧倒的に低い。
離職してからの活動者だけなのか、年齢によっても異なる。
107 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 13:03:48.16 ID:QDQUMHgK0
二月に転職先がみつかり、今勤務しています。
自分以外中国人のみの小さな事務所です。
仕事もまあまあで続けて行くつもりでしたが、色々わかってきた事があり、
売り上げが悪いと給料が分割になる事があるらしいのです。
給料の払いが悪いらしいし、この前の地震で3人も職場放棄しました。
残業代が出ないとか休みが少ないとかは我慢が出来ますが給料の払いが悪いなどは
先行き不安です。
一応転職先を探さないとまずいと思うのですが、履歴書には今の会社は書かない方が良いでしょうか?
就職が決まって直ぐに転職先を探すのは印象が悪いとは思うのですが、
もし採用がきまって即勤務出来ないと何故かと言う説明も出来ないので、
ちょっと困り、相談の書き込みをしました。
108 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 13:32:50.16 ID:GEbisd9Z0
内定をもらってあさって会社に来てくれと言われています
面接では、御社が第一志望なので、すぐにでも働きたいですと
言ってしまっているのですが・・・
本当は嘘で、本命の会社が落ちたら行きたいな程度なんです
なんと言って待ってもらえればいいでしょうか?
>>107 履歴書に書かなくてもバレる時はバレる
正直に書いたら書いたで印象悪くなるのは当たり前
地震で会社が潰れたとかじゃない限り短期で辞める奴にいいイメージなど持てるわけが無い
”〜らしい” じゃなくて、実際にそういう目に遭遇してから行動すれば?
噂に流される軽い奴と見られるぞ
>>108 吐いたツバは飲めない
自分が言った言葉には責任を持て
俺なら待ってくれと言われた時点で信用0だから内定取り消すがな
110 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 14:24:16.55 ID:ToJZDYH90
>>108 内定もらった会社に行きながら、本命が決まったら前社をキャンセル!
「この度の震災で事情が変わったので白紙撤回おねがいします。」で済。
会社側からもそんなこと珍しくない。良い人では生きていけない。
111 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 15:01:26.92 ID:j0+ZYKQj0
内定貰った後、承諾したらアウトじゃね?
>>108 理由なんていっぱい付けられるだろ、認められるかは知らんが。
不謹慎だが、親戚が被災に云々とか、どんな理由でも付けられる。
あなたがどうしたいか次第だよ。
その会社を諦めるつもりなのか、キープなき持ちなのか。
113 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 16:34:55.71 ID:Pqu21eyn0
40歳♀。3/15解雇後、履歴書を十数社に送り続け
お祈りが続いている。正社員は諦めるべき?
115 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 17:09:45.91 ID:Pqu21eyn0
でも正社員がいいのですが・・・
何か裏技wか知恵をお借りできないでしょうか
116 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 17:26:27.87 ID:QDQUMHgK0
117 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 17:44:44.31 ID:gwioNm11O
誰か
>>43の内容についてわかる人いませんか?
1ヶ月の休職でも、源泉徴収や傷病手当で休職期間って
バレるものなんですか?
118 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 17:49:32.50 ID:zoUUzbNM0
>>117 合理的に考えると、
・源泉徴収の金額のみではわからない。
ボーナスや歩合が増減したぐらいの認識になるとおもうが、
口頭で聞かれた場合との整合を取るぐらいの知恵は必要かと。
(昨年<一昨年なら、昨年はボーナス減らされたとしておく、とか)。
・前職への内偵入れられると、そりゃわかる。
120 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 18:33:14.81 ID:V6+LLPaE0
>>115 十数社なんてまだまだ。
正社員採用をもらうには年齢×2〜3倍の応募が必要と
就活アドバイザーから聞いた。
121 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 18:55:45.45 ID:LASAF3QfO
とりあえず100社申し込んでからまたきてください。
122 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 18:57:27.46 ID:V6+LLPaE0
>>111 労働者側から「貴社環境とは水が合わないので辞退」でもOK!
会社側からだって当然有り得る。そのための試用期間中なのだから。
123 :
117:2011/03/19(土) 20:08:56.82 ID:gwioNm11O
>>119 源泉徴収だけじゃわかんないですよね、ありがとう。
金額の整合性は手当や残業がなくなったとか賞与で話作るよ。
内偵入れられたら、もう諦めて腹括るわ。
124 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:18:45.40 ID:uORYypAvO
125 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:20:37.25 ID:uORYypAvO
アンカー間違えた。107ね。
126 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:21:26.26 ID:uORYypAvO
113だった
127 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:25:01.09 ID:G20sasNZO
書類選考で落ち、履歴書もかえってきました。
しかし、今回決まった人が急に辞退を申し入れたみたいで面接の連絡がありました
どうなんでしょう?
普通はまた求人かけますよね?
128 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:25:20.72 ID:khQS7gx9O
>>106 年齢は26,7、在職中で本気で転職を目指して転職できた人の割合です。
新卒での就活経験しかないので、転職の難しさがピンときません。
私は新卒で中小企業に入りました。転職で狙っているのも中小企業です。
新卒の時と今ではでちらが難しいのかなと思いまして。
129 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 20:57:43.36 ID:V6+LLPaE0
>>127 小ズルイ会社は
>>45・
>>46 みたいなやり方なんだが。
折角だから貴重な面接練習と思ってダメもとで
信頼できる企業かを見極めてきたらどうでしょう。
130 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/19(土) 21:58:43.77 ID:G20sasNZO
>>129とりあえず面接に行ってみます。ありがとう
すいません。他スレにも書いてるのですが
急いでますのでこちらでもお願いします。
両スレともお返事はいたします。
ハロワからの紹介状を取り下げる場合、まずハロワ担当者に連絡とあったのですが
本日ハロワが閉まってます。
この場合は休日明けの連絡して紹介状を返却すれば大丈夫でしょうか?
また応募先への連絡は通常はハロワ経由で行うようですが自分から直接しても良いのでしょうか?
なんせ面接が今日です。
急いでます。
よろしくお願いします。
132 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 09:20:58.28 ID:tTN3vUzoO
133 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 09:50:04.53 ID:g2H1JonF0
>>128 転職は経験者としてのスキルが応募先の即戦力になれば有利だが、未経験業種・職種は新卒の方が絶対有利。
貴方のスタンスを詳細に開示できないネットでの質問には適切なアドバイスは難しい。
転職も何も明日か明後日に東海地震が来てすべてが終わるから意味ないよ
135 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 10:09:30.22 ID:N9THP0h40
契約社員は賞与がないのですか?
あるが小遣い程度
>>131 自分は企業に紹介状を送るまえだったのでハロワに行って紹介状を返しました。
企業には辞退するって電話してって言われたので電話をしました。
紹介状が相手企業にあるのなら企業に辞退を申し出たらよいのではないでしょうか。
(企業が紹介状をハロワに返却するから。)
今日、企業に直接辞退を連絡して連休明けにハロワで説明したらいいと思います。
138 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 11:21:29.07 ID:OL3Sbj76P
139 :
25:2011/03/20(日) 11:33:50.80 ID:C8ONEisL0
以前にも質問したのですが、
>>25について
わかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
ググってもわからないので…
>>137 他スレで答えが出てるし、何でもかんでも教える事が親切ではない
こういう奴を甘やかすな 自業自得だ
>>139 そんなの会社次第としか言えないんだが?バレないから大丈夫と言われたら安心出来るの?
絶対バレるよヤバいよと言われたらどうするの?
文字だけで躍らせる事なら簡単だが憶測で答える事など出来ないよ
日本政府の存在意義がわからん
日本州としてUSAに編入されるのまだぁ?
142 :
131:2011/03/20(日) 12:28:09.20 ID:EkoMBzW+0
解決
リロードしてなかった
>>137 ありがとう。
紹介状は当日持参って事なので自分で持ってます。
面接場所が違うとこなのでそこの番号探して電話しました。
会社やハロワは休みなので。
休み明けに紹介状返してくるよ。
144 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 12:49:35.95 ID:QBUTX5yx0
>>140 何でも質問のスレで何聞いても構わんがな。
どっちかっていうと君が邪魔。
このスレ見ない方がいいよ。
自治厨がいると閑散とするだけでスレの存在意義がなくなる。
145 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 13:56:36.96 ID:tTN3vUzoO
>>133 ありがとうございます。
そうですよね、ただ私も前誰かが言ってたように中小企業は新卒より中途採用が多いと聞いたので単純に中途の方が楽なのかなと思っていました。そういうわけではないんですよね?
>>144 甘えんなユトリ馬鹿が
お前みたいなのが入試問題を平気でネットに垂れ流すなんて事をやらかすんだろう
最低限の努力や下調べも出来ないカマってちゃんはアホー知恵遅れで質問して来い
>>145 中途のほうが楽なんてことはない。
採用の母数は大きいけど、それだけ即戦力の人材が集まるわけだし。
148 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 15:55:31.01 ID:Xlr6HlT6O
罵詈雑言はやめようよ。俺は自分ちが津波に流されて更に身内も行方不明になっていても耐え忍ぶ東北の人に感動したよ。何の苦労もなく育った人ほど事が起こるとギャーギャー喚くんだな。
149 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 16:50:06.73 ID:N9THP0h40
派遣は賞与がないのですか
150 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 17:28:05.73 ID:Xlr6HlT6O
>>149正社員でも契約社員でも派遣でも賞与や退職金はそれぞれの会社の賃金規定による。正社員でも賞与ない会社はあるし、逆に派遣でも賞与支給ありの会社もある。
給料の話の時に思ってたのより低かったらどうする?
交渉する?辞退する?受け入れる?茄子がない会社だったとして。
153 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 19:02:33.79 ID:ADE2KLc+0
>>151 応募先環境における自分の値段を客観評価するのも転職スキルです。
他社ならもっと高く自分を売れる自信がありますか。
不本意に安売りするとモチベーションが低くなりスキルも伸びない。
154 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/20(日) 22:00:03.66 ID:tTN3vUzoO
>>147 ありがとうございます。
中途面接の質問はほぼ全て前職のことや実務経験を踏まえたものですよね。
新卒の時は学生時代に何もやっていなくても他の質問でカバーできると思いますし、現にカバーできたのですが、中途面接の場合は前職でやってきたことが全てと考えていいですか?
人間性や仕事観、転職理由や志望動機、夢などに関する質問でも全て前職でのエピソードを織り交ぜて答える感じですよね。
>>153 俺じきじきに社長とタイマンで喋ってて、始め手取り15万とか言うから、
いやいや何もしなくて15は要りますぜ。みたいな会話から、結局俺が手取り20万でとりあえず雇ってもらって、それに見合わなかったらクビでもいいです。
って話になって、「考えさせてくれ明日電話する。」と言われ電話はかかってこなかったんだが
交渉で17や18と段階的にあげていったんだが、それでも俺は無理だもんな。
156 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 10:25:54.98 ID:nZPx0c0K0
>>155 いやいや何もしなくて15は要りますぜ。
「要ります」とうい自己スタンス発想は会社に通用しない。
例えば営業なら「自分の人件費の3倍を売れる」と言い切れるのが「社長とタイマン」交渉。
157 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 14:19:15.49 ID:dzvuo3lF0
>>151 基本は、どうしてもしたい未経験の仕事なら受け入れる。
不当に安いと感じたら交渉する。
交渉の結果、納得行かなかったら辞退する。じゃない?
>>155 「タイマンで喋ってて」という言葉を使う辺りから、
15万円程度の人材なんだと想像してしまう。
158 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 14:52:32.95 ID:ixV4Yt8eO
営業の転職は実績が重要かと思いますが、そうすると前職がレベルの高い会社より低い会社の方が有利な気がしてしまいます。
レベルの低い会社の方が実績の社内順位も上にいきやすいですし、売上目標も低めに設定されているので目標達成率もあがりやすいですし、前年度比よりあげやすいと思います。
つまりレベルの低い会社の方が転職しやすいのではと無知な私は考えてしまうのですがいかがでしょう?
詳しく教えていただけませんか。
159 :
155:2011/03/21(月) 15:32:20.70 ID:Dm09fxwh0
>>156-157 言葉的にこのスレで一目置かれるかなと、言ってみただけです^^他意はありません。
後出しも含め言い直すと、
最終面接で一対一で社長と話す機会がありました。給与面の事です。
以前に一次面接で「幾らほしいか」と聞かれ「生活していくだけで15万円はかかります」といいました。
そして最終面接で「手取り15万」と言われ15では余るお金は0なので、その旨を伝えると「では17はどうだ?」となり、
茄子がないという話もして「それなら20は欲しいです」と言ったら考えさせてくれ。と言う話でした。
職種は営業ではなく商品出荷・配送部門です。
>>158 人事担当者は前年比うんぬん以前に転職前の会社の規模なども加味して判断するよ
数字よりもどんなことを経験してきたのかが重要だと思う
162 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 16:11:25.47 ID:LKI0JOtC0
>>162 深追いはしてないよ。つか俺から発言したのは最後の20の所だけだ。それまで受け身でいた。
社長は「職種的に他より安いかもしれないけどね」とも言ってくれたが、会社側は手取り17〜18が精一杯の金額だったみたい。後から言えばね。
俺はマジ無理だったけど、速攻で「無理です辞退します」とも言えず言わず、相手がこんなに俺を買ってくれるのは光栄だけど、光栄だけで飯は食えないしね。
随時昇給もあると言われたが、本当か嘘かもこのご時世当てにならないし、入ったからには辞めたくないし。
164 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 17:19:17.80 ID:LKI0JOtC0
はい、次の人どうぞ!
165 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 18:59:43.29 ID:QOuTvPN/O
俺、24歳で鉄道会社の子会社で契約社員と言う名の時給制の仕事してるんだが(まだ二週間)年齢は部署内で
自分が一番若く自分はそこの会社の正社員を目指してるんだけど
自分だけ責任の重い仕事のある部署にまわされてその仕事はミスすると始末書書かされるらしいし始末書書かされたら正社員も遠のく
ちなみに前任者がすぐに辞めちゃってその穴埋めで俺がそこの部署にまわされたんだと思う
他の人は楽な部署でマターリとミスしても始末書も書かされる事なく正社員目指してる中、自分だけ責任が重いし仕事量はたくさんある部署にまわされたのはなぜだろうか?
自分とこの部署は社長が力入れてるらしいんだが…
邪魔者扱いされてるのかな…
>>165 期待されている。
それか単にその部署に人が足りないから欠員補充でたまたま配属された。
>>166 周りは期待されているんだよって言われましたが俺的には欠員補充な感じがするw
自分のつまらん愚痴を聞いてくれてありがとうございました
>>167 欠員補充でもその重要な業務で十分できると見込まれたんですよ。
他の楽そうな仕事をしている人の中には、うらやましいと思ってる人もいますよ。
169 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 22:00:04.16 ID:ixV4Yt8eO
>>160 ありがとうございます。
確かにレベルの低い会社では頑張ってもつけられるスキルも期待できないですよね。
他の方も宜しければ
>>158ご意見お願いします。
170 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 22:06:34.37 ID:NYaplpYR0
企業名に「創」の漢字が入っていて、
既存社員の紹介で入社した場合は特別な手当が出るという会社があるんですが、
これは某宗教系列の会社である可能性が高いですかね?
待遇は良いので応募しようか悩んでいるのですが。
そうか
あの、「お電話にてご連絡頂ける場合は携帯の方にお願いします」を角が立たない言い方に直したいのですが、どんな言い方がありますかね?
固定電話はあるのですが在職中のため日中は出れないので携帯にしてもらえると助かるんですが
受かってもない状況で連絡は携帯電話にして欲しいというのはちょっと上からかなと思いまして…
>>169 お前は会社を見下せるほど偉いのか?
お前が本当にやり手なら業績伸ばして会社を底上げしてやりゃいいだろう
能無しほどスキルアップという言葉を使いたがる典型だな
自分の頭の足りなさを会社のせいにしてんじゃねぇっての
175 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 23:48:25.69 ID:6t0H568aO
45歳だが今の会社を辞めたい。
実務経験はないけど宅建と管理業務主任者の資格がある。
あと2年なんとか辛抱して2級建築士の資格を取り転職したいと思っている。
給料は高くなくてもいいどこかに転職出来るだろうか?
47で再就職か・・・独立目指した方が早そうだな
177 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 00:06:36.13 ID:6t0H568aO
176の言う事は最もな話なのだか、現実的にはいくら資格を持っていても実務経験がない俺には転職するしか道はないと思います。
資格だけなら他も含め
宅建、管理業務主任者、福祉住環境コーディネーター2、貸金主任者、国内旅行業務取扱主任者、一般旅行業務取扱主任者、
個人情報保護士、企業情報管理士、eco検定、損害保険上級、など持っていますが糞の役にもたちません。
求人雑誌っていい求人がないと聞いたんですけど本当ですか?
だから求人雑誌で転職活動する人少ないんですか?
180 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 08:56:15.85 ID:ZVflI4exO
>>158 俺もそう考えた時期もあったけど、やっぱそんなことはないって悟ったよ
確かに誰しも一度はそんなこと考えたことあると思う
181 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 09:07:26.96 ID:CLx0HpMB0
>>178 求人雑誌の求人はハロワより金掛ける余裕があるんじゃんね?
逆にハロワからの応募者は低レベルが多いと企業側から聞く。
いい求人というのが職種を指すのか報酬なのかにもよりますが
基本バイトと派遣・肉体労働とかあまり人気の無さそうな
職種しか載ってないと思うので「転職」に使う人は少ないじゃないかと予想。
まあ地方にいけばハロワを似た様なものですがw
183 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 10:45:33.17 ID:ZVflI4exO
>>181 >>182 ありがとうございます。
人材紹介会社ってどうなんですか?
大手はいい評判聞かないんですが、中小の人材紹介会社って使えますか?
184 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 10:56:59.30 ID:OS6vmDzT0
185 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 11:06:30.57 ID:CLx0HpMB0
>>183 仲介してナンボの人材紹介会社だから、登録者の市場価値が高いと歓迎、低いとなおざり。
結婚相談所に似てる。
186 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 11:34:56.56 ID:ZVflI4exO
>>184 >>185 ありがとうございます。
転職は厳しいですね。
180で悟ったといいつつもやはりどこかで私も同様に
>>158のようなことを考えてしまう自分がいます。
零細でも能力がある人なら頑張ったら必ずスキルはつくということはないのでしょうか?
187 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 11:50:21.38 ID:CLx0HpMB0
>>186 零細は厳しい環境だが専門外の業務も率先して経験できる。
それは逞しく強かで幅の広いスキルを身に付けることにもなる。
どんな状況でも前を向いて歩む人生に無駄はない。
トライアル未経験職種の面接で、社長が履歴書見て職歴の確認とPC操作の確認。
社長が会社や仕事内容を喋り「何か質問は?」で、自分の経歴のアピールポイントをして終わり。
15分かからなかった(泣)
前の面接者は時間押したから30分以上あったのだろうか?
お祈り決定かな。
189 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 13:46:33.33 ID:xTqqTO080
>>188 「何か質問は?」で、自分の経歴のアピールポイントをして終わり。
質問をしなくては返答になっていない。
できれば自分に有利な質疑になる質問を考えて聞けたら○
>>189 言い訳にしかならないが、
雰囲気的に「これ以上アナタに関して聞くことはない、こっちからも今の段階で言うべき事は全ていった」という感じだったんだ。
で経験からして、あまり自分の事を根掘り葉掘り聞かれない面接の時は不採用だったし、給料の事は内定決まってからだろうし、
ましてやトライアルだから三ヵ月後に給料の話になるだろうから、聞くことはコチラからも特になかったんだ。
求職中(現在27歳)でも、企業のOB訪問はしてもよいのでしょうか?
コネがないので、どうしても新卒がするものというイメージもあり、会社に直接社員さんの紹介をしてもらうのが戸惑われます…
ましてや今地震の影響でしっちゃかめっちゃかになってるのかもと思うと・・・
皆さんだったらどうしますか?
192 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 14:34:52.08 ID:3z0qlr7i0
>>187 励みになります。
ただ、覚悟として聞いておきたいのですが、やはり零細よりも中小、中小より中堅の方がスキルはつきやすいですよね?また、零細で転職できるような結果を出すには並大抵の能力と努力では難しいですよね?
194 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 15:13:30.23 ID:xTqqTO080
>>193 転職を視野にいれたスキル習得のための腰かけ就職なら、次ステップの企業ではどんな人材を求めているのかを
今からハロワネット検索してスキルアップの方向性を確認しよう。
零細ではウカウカしていると便利なナンデモ屋にされる。逆に中堅で数年だと下積みばかりだが、零細ではやった者勝ち。
一ケ月でやめた仕事は履歴書に書かなくても問題ないでしょうか?
また、後々ばれた場合に何らかの処分対象になってしまいますか?
196 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 16:46:08.81 ID:lNl4xksn0
面接日の希望を出すんですが今日から1週間以内で
希望するんですができるだけ早い日にやった方が
いいんでしょうか?
197 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 17:00:17.60 ID:3z0qlr7i0
>>196 遅いほうがいい
早い人は全員終わったときに忘れさられる
198 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 17:01:08.20 ID:3z0qlr7i0
>>195 3ヶ月以下の職歴は書かないのが就活の常識
199 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 17:13:25.03 ID:AmFpRQs60
明後日面接です。
面接対策何もしていないのですが、面接で聞かれるTOP10教えてください
お願いします
>>192 ありがとう
>>199 趣味・家族構成・結婚したら親と同居か
という冗談はおいといて
・志望動機
・長所・短所
とかが一番聞かれやすいんじゃない?
>>199 何か質問ありませんか。
自己紹介してください。
退職理由
今までの仕事内容
入社可能時期
どのような仕事がしたいか?
他に応募してる?
・志望動機
・会社にどんな貢献ができるか?
203 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 17:40:18.85 ID:lNl4xksn0
メールの返信をしたいんですが
○○株式会社
人事部
という風に記載されている場合返信する時の最初の宛名は
どのように書けばいいでしょうか?
>>199 自己PRや前の会社での仕事内容と辞めた理由。
在職中じゃなければ現在何をしてますか?
ちなみに家族構成については、官庁から通達で聞くのは望ましくない
と言われてるので聞かれることは少ないと思います。
あと一つ必ず聞かれる質問があるけどこれは考えてみてくださいw
205 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 18:24:08.75 ID:AmFpRQs60
皆さんありがとうございます。
参考にさせていただきます。
>在職中じゃなければ現在何をしてますか?
これって「就職活動中です。」って答えるしかないですよね。
>>205 他には
「就職活動と空いた時間は、○○の資格の試験勉強をしています。」
とかどうですか。仕事に関連するかプラスになるような資格がいいと思う。
>>194 ありがとうございます。
転職経験ないんですが、感覚として新卒で中小に入るのと零細から中途で中小入るのはどちらが難しいですか?
209 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 21:38:13.90 ID:lNl4xksn0
>>208 じゃあ
■■株式会社
採用担当 ○○
の場合送る時の最初は
■■株式会社
○○様
で採用担当は省いてしまって平気ですか?
211 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 21:54:11.09 ID:O1fNjVG10
時給2000円の派遣社員と
月給十三万の正社員
どちらが得ですか?
>>211 時給2000円の派遣社員>月給十三万の正社員
213 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 21:59:09.12 ID:O1fNjVG10
>>212 金額的に得なのは時給2000円の派遣社員だと思いますが
昇給賞与退職金等を考慮して長い目で見ても
そうですか?
214 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 22:06:23.48 ID:lNl4xksn0
>>210 どうしよう…採用担当を省いて送っていました…
もうダメでしょうか…
封筒に履歴書在中って書いてるならそこ行くだろ
216 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 22:14:10.95 ID:lNl4xksn0
>>215 いやメールでやり取りしていた別の会社の話なんです…
○○株式会社の後採用担当って打たず○○様だけ打って送ってしまってました…
>>213 正社員で月給十三万しか出さないふざけた会社に
昇給、賞与、退職金等があるわけない
期待するだけムダ
218 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 23:07:43.86 ID:LCRpC3Ad0
この板の質問者は低レベル逆粘着
219 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 23:10:54.04 ID:lNl4xksn0
もういい加減にしろ
お前そんなので仕事やっていけると思ってんのか?
ガキじゃないんだから自分で考えろ
>>216 採用担当 ○○様
が本当は正式だけど、採用担当が抜けてたからってメールは届いてるんだし
それだけでアウトなような厳しい会社なら前もって調べないようでは続きませんよ。
>>219が慎重派なのは解るが、教える側にも限度ってものがある。
自分の常識内で判断しろよ。
幼稚園児か?違うだろ?
「自分でコレで良いと思えば良いんだよ。」
失敗は成功の素だ。
223 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 23:48:37.40 ID:AmFpRQs60
あー面接怖い・・・・
面接のときはだいたい何個くらい質問されるんかなあ
どんどんつっこまれて答えに行き詰ったらどうしよう
224 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/22(火) 23:57:37.04 ID:Zsh8F6KG0
>>223 あなたは以前の職場ではどのような役割でしたか?
225 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 00:01:55.25 ID:GihABnJG0
採用担当を付けなかったことより、この程度の事で どうしようとか言って
掲示板で他人にしつこく意見を求める肝の小ささの方が問題だと気づくべき。
数十社とか応募してる人はそれだけ履歴書書いてるの?
それを考えるとダルい。返してもらったものをまた使ってるんだよね?
228 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 00:28:58.83 ID:BDcoSo1M0
履歴書を自分で印刷したいんですけど紙が分かりません
コピー用紙よりちょっと硬い、あの紙は規格としてはなんというんでしょうか
そういうものがあれば大き目の文具店で探したいと思っています
229 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 00:52:01.33 ID:FxRzFPM+0
一件書類選考の結果待ちをしてます。
地震が起こる30分ほど前に携帯に着信がありましたが、着信に気付かずにそのまま地震発生。
翌日夜、停電復旧後に転職サイトのメッセージ欄を通じて電話に出られなかった事へのお詫びと、
会社の様子が落ち着いたら連絡を下さいという旨を伝えました。
それから10日経ちますが会社からは音沙汰がありません。
会社は都内ですが、まだ色々と混乱が収まっていないのかと思うと、
再度連絡を下さいとお願いするのは失礼かと思っています。
もう一度会社にメールをしてみても大丈夫なものでしょうか?
231 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 01:46:39.28 ID:D1JSwd5h0
面接で、「他社への応募状況は?」って聞かれたら何て答えればいいですか?
「数社応募しています」なんて言ったらなんかいろいろ突っ込まれそう
しかも、その数社全部書類選考落ちだから、それ話したら印象悪くなりそう
232 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 01:52:08.94 ID:av0x8mClO
質問
ビルメンテナンス会社の求人で請負での下水処理場があるんよ。
このような施設って入札じゃん
やめた方がいいのかな?
毎年入札成功する訳じゃないだろうし失敗して他の場所に回してもらったとしても給料も違うだろうし仕事もいちから覚えないといけないんだべ
233 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 04:40:17.92 ID:2J4QH6QaP
602 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2011/03/23(水) 02:43:33.68 ID:aQ+IofHF0 [3/4]
HAARPは一度使うと2週間の準備期間が必要となる。
連続使用が出来ない。よって、HAARPと小型核の併用で運用する。
1.東北で使用する前に、ニュージーランドで動作チェックを行った。
地震発生の誤差を計り調整を精度を上げるため。本番に備える準備。
(ニュージーランドは、日本と国土の大きさが似ている。)
日にちは、3/11から逆算で14日と予備日を入れて、後は数字遊びで2/22。
2.3/11は計画通りだったが、当初10万人の被害が予想されたが、
日本家屋の耐震性が高く崩壊家屋が少なかった。
津波による被害も、災害訓練を行っていたので予定数より少なかった。
この結果から、更に地震レベルを上げる必要があると同時に、
新たなファクターを追加で規模を大きくする必要性が出てきた。
3.3/11の2週間後の3/25が最も効果的であると判断。
東京に地震を起こす。
外国の災害救助隊は、放射能など理由を付けて日本から避難する。
在日米軍は、安全な場所へ避難。
厚木・横須賀・座間・横田は、すでに最低限の人員以外は避難終了した。
22日までに避難終了させる通達。
残った人員は、ギリギリで避難するか、施設内シェルターで待避。
日本に蔓延る工作員は、何とか25日に東京に人が集まる様にコントロールする。
一時の平穏を作らなければいけない。
ある特定の人へのメッセージを残してある。
「おはよう」の時、時計は11:03をさしている。
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1453631.jpg 113は、311で東日本大震災、3/11に「おはよう」で始まる。
「さようなら」の時、時計は3:25をさしている。
http://livedoor.blogimg.jp/amosaic/imgs/b/9/b969426d.jpg 時計の針は3:25だが、このシーンだけ空を夕方にしてある。
つまり、3/25の夕方に「さようなら」ってことだ。
トモダチ作戦にも暗号化。ともだちを英語表記でFriend
Fri end 金曜日が終わり。 さようなら。
2週間後の金曜日は、3/25
無職期間長ければ長いほど書類選考落ちやすくなるってほんとうですか?
うん
236 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 09:13:55.13 ID:SVKFUq540
内定出てからの断り方についての断り方について、手順などを教えてください
また、時折「〜の説明を受けて辞退した」という話を見聞きしますが、これは出社初日における説明を受けてからやめたということなのでしょうか?
237 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 10:03:01.20 ID:8sKKmWHW0
>>231 「正直なところ他社にも応募してます。
でも御社が本命なので内定をいただけましたら他は辞退します」
238 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 11:00:01.91 ID:GP3vt/UA0
転職サイトで事前にWEBエントリー後、先方から履歴書などの書類を送ってほしいと
メールが来たので3月8日に書類を送って、何の連絡もない状態です。
震災の影響があるのは分かるけど、本来面接などを経て、4月1日に入社のスケジュール
らしいから、保留になったのかな?
この場合、応募から2週間経ったしメールなどで状況を問い合わせるのはありでしょうか?
239 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 12:47:32.99 ID:dw2k2Q3F0
240 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 14:24:06.95 ID:D1JSwd5h0
明日、面接があるんですが、面接回数は一回だけです。
面接一回だけの場合って、面接官は人事部長以外にも社長や役員も同席する可能性ありますか?
複数回面接あるのに初回から社長同伴なんて事もあったし、最悪の事態予想して動いとけよw
242 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 16:37:09.94 ID:0jRuvGIXO
未経験の業界への転職って、どれくらい不利になりますか?
営業なら他業界でもあまり不利にならないと思うんですけど
243 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 18:29:49.06 ID:dw2k2Q3F0
244 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 19:16:34.07 ID:0jRuvGIXO
>>243 ありがとうございます。
人材紹介会社って評判悪かったり利用者が少なかったりするのは何故ですか?
非公開求人がたくさんあるし、書類通過率も高まりますよね?
>>244 むかしは求人しても思ったように人が来なかったので
人材紹介会社に頼んで人を紹介してもらうメリットがあった。
今は紹介してもらわなくても人はたくさん集まってくるので
紹介会社に頼む必要はない。
紹介会社が紹介した人を採用したらその人の年収の30%?位を
紹介会社に支払ってたがその必要もなくなった。
246 :
228:2011/03/23(水) 20:48:16.15 ID:CIZt3SpB0
>>230 あまりにも紙質が違い
更にコピー用紙のほうが手触りが頼りないため
どうも使いにくいのですが・・・
もちろんかといって厚い紙に印刷するのも変ですが
247 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 20:55:24.01 ID:2MkBfV3T0
4月から2交代制勤務で21歳 年収400万ぴったりくらいなんですけどいい方ですか?
いままで定時勤務だったので特殊勤務形態の方のだいたいの年収基準がわかりません。
ちなみに12時間労働の 2勤 3休 3勤 2休 の繰り返しです
妥当でしょうか?
249 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 21:27:31.97 ID:YDI7v5tR0
>>247 勤務時間形態の割増しをどうみるか個人差が大きい。
定時勤務の2倍でないと合わないと思う人には200万レベル
250 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 22:00:06.92 ID:0jRuvGIXO
>>245 ありがとうございます。
非公開と書類通過ってのはどうなんですか?
あと、基本的に前職が小さい会社だったり、未経験業界の場合はあまり役に立たないんですかね?
3回面接した企業から内定について前向きに検討してますが
4/4から入社可能でしょうか?正式な連絡は今週中には出しますという連絡を受けました。
2回目の面接終わった段階でいつから入社可能かと聞かれ、
現在就業中だから2週間は猶予欲しいってメールで言ったんですが
明日現職の会社に退職の辞意言っても法的に4/4までに退職できる保障ないし、
どうメール返せばよいか迷ってます。
1回目と2回目の面接が一ヶ月以上空いたってこともあって(どうやらその時内定辞退されたらしい)
気持ち冷めてるとこも正直あります。
252 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 23:16:35.63 ID:D1JSwd5h0
「自己紹介してください」って面接で聞かれる可能性って高い?
一番答えにくい質問だから厄介だなあ
>>252 転職でそれ聞かれる事はないんじゃない?
>>252 先月2件面接に行って2件とも聞かれた。
まじで?
俺聞かれた事ないぞ
256 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 23:46:26.43 ID:Aiz2s8KI0
一部上場企業で聞かれたよ
257 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/23(水) 23:55:44.44 ID:D1JSwd5h0
ちなみに、みなさん面接時間はどのくらいですか?
30分以上とかありますか?
30分から一時間くらいかな
自己紹介は前の会社で生まれて初めて聞かれた
面接官が多い(自分の場合は4人)と可能性高いかも
時間は他の応募者も居るならそんなに長くはない
大体15分前後くらいだと思う
260 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 00:11:15.28 ID:mHiFldWG0
自己紹介でちょっと気になったんですが、自己紹介を聞かれたのにもかかわらず
自己PRを聞かれる場合ってありますか?
自己PRと自己紹介、同じ内容で答えようと思っているんですが、危険ですか?
紹介とPRの区別もつかないバカチン君として生暖かい目で見られる事でしょう
>>257 未経験職種や非正規雇用。あと採用する気がない場合は15分とかも珍しくないけど
スキルを持った人や経験職だと自然と話も長くなると思います。
この前の面接90分ぐらいやったんだけど前職より待遇もよかったので受かりたいけど
地震の影響で連絡が遅くなってるんだろうと信じたいw
263 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 01:32:21.10 ID:mHiFldWG0
90分!?
明日面接だが、選考は俺1人のみ。
きっと長くなるんだろうなあ
職歴とかで90分は無理だわ・・・
264 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 02:46:08.63 ID:X71uasMOO
教えて下さい。
運送業の配車係とはどんな仕事でしょうか。
265 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 04:59:52.29 ID:mHiFldWG0
やべえ・・・今日の面接緊張して寝れない・・・
もうオワタ
266 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 06:56:36.75 ID:EyS1euPg0
面接で志望動機を聞かれたらその企業の求人の求める人材の
所にある事と絡めて自分のこういう経験を活かせますっていうのを
具体的に話した方がいいんでしょうか?
それとも長くならないように簡潔に話してから言えそうな場面で
精一杯具体的にアピールした方がいいんでしょうか?
267 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 10:07:20.38 ID:UBsI5MIOO
転職希望者の内定率と新卒での就職希望者の内定率ではどちらの方が高いのでしょうか?
268 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 15:18:15.56 ID:+o4PzJWy0
ネットでの応募なんですが、
職務経歴(アルバイト経験含む)
の欄が三つあります
こういう時は直近三つを書くんでしょうか、それともアピールしたいものを三つでしょうか?
そこに問い合わせればいいんじゃないのか
辞める時にかなり揉めたのですが
次の会社に転職する際に前の会社に連絡等は行くことってありますか?
その会社によるのかもしれないですがもし行くようだと転職は絶望的なので
271 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 17:34:27.43 ID:+o4PzJWy0
人事部や面接官経験者の方に質問です
面接で容姿は重要ですか
容姿で若干プラスされる事はありますか
274 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 19:02:01.32 ID:mHiFldWG0
面接終わったんですが、給料面といつ入社できるか、この二つの質問が無かったんですが
もうこれは落ちたと考えるべきですよね?
給料はともかく
いつ入社できるかを聞かれなかったってことは
見込み薄いってことなんだろうな
276 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 19:20:56.25 ID:OXWiO+A90
イケメンになるためにはどうすればいいでしょうか・・・
277 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 19:27:39.07 ID:EyS1euPg0
279 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 19:30:01.19 ID:SYllFMAy0
>>264 依頼された荷物の配達や集荷をするために、車や(人)を手配やマッチング
させる人。車や人間は自社だったり庸車(協力会社)だったり会社等によって違います。
ただし求荷求車の仕事の場合はどちらというと営業っぽいですね。
最後に配車業務は環境によっては物凄くストレスの溜まる仕事だったりします。
281 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 20:39:34.97 ID:mHiFldWG0
経験不問、トライアル雇用で応募したのに
うちは即戦力を求めていて、未経験者は必要ないって言われた
どういうこっちゃ
>>273 面接にとって大事だと言われている第一印象で有利になるって訳ですね
ありがとうございやす
>>281 経験のあるやつをトライアルで雇いたいってことだよ
284 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 22:00:56.28 ID:KB3rqxzhO
35歳の理系技術者ですが、会社の待遇とか将来性に不安が生じて転職を考えてます。
年齢的に転職のラストチャンスと思うのですが、自分の技術が通じるかどうかという不安があります。
転職するときに、皆さんは不安とか、レベルについていけなかったという経験はないですか?
理系技術者なら募集はいっぱいあるから安心していいぞ
もっともほとんどが特定派遣会社だが
286 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 23:13:42.96 ID:mHiFldWG0
経験者の即戦力募集してるんなら、最初から募集にそう書いとけよ
経験不問とかで募集すんな
もうな 少しは自分で調べるなり体験するなりして来い
絶対安心な保証が無きゃ動けないなら今の会社に留まってろ
教えて厨うぜぇ
290 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/24(木) 23:48:18.54 ID:/FbIAqD50
4月からの入社に先駆けてバイト扱いで仕事始めたのですが
実際働いてみてどうにもやっていけそうにないと感じたので辞めようと考えています。
この場合はどういって辞める旨を伝えれるべきでしょうか?
入社していないのに退職届等を書くのもおかしいような気がするのですが・・・
もう東北の被災地にボランティア行ってそのフヌケた根性を叩きなおして来い
それも嫌ならとっとと死ね もう情けなさ過ぎて相手するのも馬鹿馬鹿しい
転職うまくいってないからって質問スレでいちいち喚くな
ウザってえカスだな
293 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 00:07:36.31 ID:0Z9slLbD0
変なのが湧いてるな
ここは質問スレだってのに・・・
質問!!こーいう馬鹿たちは就職できるんでしょうか?
>>291の言うこともわかるわ。
もう好きなようにしろよ、としか言えない
297 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 04:47:05.21 ID:tRaxyW+YO
298 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 04:54:30.95 ID:tRaxyW+YO
すみません。何故か貼れません。
299 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 09:15:53.83 ID:c7u4xU+G0
デブは採用されない事について。
もまいらが、採用決定権があるなら、普通体型とデブ。どっちとるよ。
ほぼ同じスキル。
300 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 09:37:06.61 ID:OneQ9KML0
>>299 体型以外にも
「美人とブス」 「イケメンとブサ男」
「若年と中高年」 「近距離と遠距離」
先ほど面接が終わりましたが極度の緊張で給料の事聞くのを忘れてしまいました。
この場合電話で確認しても大丈夫でしょうか?
302 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 11:06:17.35 ID:JhtdiM6X0
>>301 給料交渉は内定が出た後が通例。
それ以前に言い出すと内定に影響することもある。
>>302 多分ブラックなので即採用が決まりましたが、この場合はどうでしょう?
今の会社にやめますって言うタイミングがわからん…
面接終わってからか完全に決まってからかどうしたらいいんだ
>>304 アドバイスする立場ではないんだが決まってからの方が良いと思う。
退職交渉は内定出てからでいいでしょ。
もし駄目だったら無職になっちゃうよ
307 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 13:22:14.65 ID:/8e50+6P0
10日前に面接の応募をしたのですが、今回の件が落ち着いたら電話すると言われましたが、
いまになっても電話がありません。こちらから電話をしても良いのでしょうか?
308 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 13:35:14.37 ID:HoZzcDHP0
事務で「折込み」とあったのですが、これは何のことか分かりますか?
郵送書類を折るという雑務のことでしょうか
310 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 15:20:51.54 ID:WW1oiwck0
3/15退職。3/22ハロワ離職票申請。3/31採用→4/1転職。
という場合早期就業手当が貰えますか?
ハロワで確認すればいいんじゃないのか
面接したいと思う会社がない。つか、俺がやれそうな仕事がない。
NCフライス工って結構募集見るけど、辞める人間が多いのだろうか。
求められるスキルってPC操作のみ?図面理解能力?それなら俺は駄目だな。
313 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 16:46:24.75 ID:0Z9slLbD0
昨日面接して、自分が最後だったみたいだが、今日内定の電話が無かったらもう無理かな
>>313 昨日で今日電話あるわけない
来週一杯かかる
315 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:14:34.03 ID:pTbV2k6V0
>>313 つーか、面接に対する御礼状は投函したの?
316 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:20:28.58 ID:jq10esz30
面接の礼状なんて必要なの?
俺1度も出したことがないんだけど・・・
317 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:21:49.52 ID:gv3k841J0
37歳でパートで働いてるっておかしいですか?
318 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:29:36.08 ID:jq10esz30
>>317 男性か女性かどんな職場か全然分からないけど
生活出来てるならいいと思います
319 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:40:13.72 ID:HoZzcDHP0
320 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 17:42:33.70 ID:jq10esz30
>>319 ありがとう
手応えがあった面接すらことごとく落とされたから
ちょっと不安に思った
転職活動と新卒での就活ではどちらが不況の影響を受けやすいですか?
322 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 18:03:51.13 ID:HoZzcDHP0
>>321 時代の流れもあるからよく分からない
ある大企業では新卒と同待遇で転職者を雇うというところもある
モチベーションの面で言えば、転職者はかなり不利なんじゃないかな
経験でカバーできればいいけど
>>322 ありがとうございます。
求人数というか採用人数に関してはどうですか?
324 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 18:39:44.49 ID:JdvThzxtO
>>323 俺的には新卒は不利だと思うぞ。理由は、経験、スキル、社会常識が欠落が主な理由。普通に考えてみろよ君はうちの会社で何ができるの?の質問に無回答だろ!
325 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 19:23:54.14 ID:OTIOdGvh0
326 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/25(金) 19:59:16.22 ID:OQJd8GqpO
ハローワークで申し込んだ東京都の職業訓練の受講が今月いっぱいなので
ハローワークに足を運ぶのも今月末でひとまず終了となりました。
質問です。来月の頭に引っ越しをするので住所が変わるのですが
ハローワークを利用しない場合も何か手続きなどは必要でしょうか?
簿記1級は就職にかなり有利になるでしょうか?
取ってみたいと思っているのでアドバイスお願いいたします。
2級で良いよ、1級とか時間の無駄
>>327 会計事務所でも勤めたいなら有利かも知れないけど
基本的に年齢と経験によるとしか言えませんね。
応募先に書類通ったのですが、筆記試験があるとの事
内容を聞いたらやっぱ失礼にあたりますか?
内容といっても、具体的な範囲でなく
SPIなのか、それ以外なのかだけでも知れたらと思い・・・
専門職なのでSPIとは限らず
自分が今まで受けてきた企業(職務経験上受けられる企業)では
SPI+専門分野もしくは、専門分野知識のみとかでした
331 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 00:29:15.93 ID:9kF848aAO
前に書いたんだけど地元の浄水場の求人に応募して先月の14日に面接したんよ。
入札の結果が3月15日にわかるから1ヶ月待てますか?
待てるなら採用します。
入札の成功失敗関係なく16日に連絡しますんでその時に再面接の日時を決めましょう。万が一失敗しても他にも仕事ありますからと言われた。
前回はここまでの話でその後の進展は…いまだに何も連絡なっし
最初は地震でゴタゴタしてんのかなと思ったけど2週間以上連絡なしってどうよ?
ちなみに千葉県の中心地の会社
ハロワに聞いたら応募した人全員の連絡きてないし、このような会社も多いと言われたわ
30人募集して入札の結果が出る前に5人しか応募してないのに何故か募集を打ち切ったりとハロワも首をかしげてたわ
どこもこんなもんですかね?
今さら連絡きたとしても行く気はないけど辞退の連絡もこっちからする必要ないよね?
332 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 01:35:55.12 ID:O9dTAS9x0
面接で会社ではなく法人を呼ぶ時は御法人ですか?
何か変な感じがするんですが正しいものを教えてください
334 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 01:45:30.21 ID:O9dTAS9x0
>>333 これはぐぐって見ました
ただ口に出して呼ぶ場合何て言えばいいのかは分からないんですが…
文面でも口頭でも同じ
336 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 03:06:23.12 ID:O9dTAS9x0
>>335 会社は文面では貴社、口頭では御社だと思うんですが
法人の場合は同じなんですか?
>>334 会社ではないところ(学校、研究所、役所など)は口では「そちらさま」って
言うのもある。
338 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 09:09:57.97 ID:ozDHT2OR0
東北で、設備工事がしたいです。島根県民です。
どのようにしたら、みつかりますか。
339 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 09:25:31.94 ID:GaEPxy7D0
>>338 ハローワークインターネットサービス - 求人情報検索 で
基本検索条件/都道府県→東北の県名
詳細検索条件/フリーワード→設備工事
リクナビで募集期間があと数日ってなってるんですが
会社のHPを見ると定員になりしだい終了とあります
この場合は募集期間を過ぎてから応募しても間に合うのでしょうか
失礼します。
もし宜しければ助言お願いします。
当方、21歳高卒の男です。
一ヶ月前にアルバイトの応募を何件かしたのですが、その内のスポーツクラブの書類面接が通り、面接の電話が留守番に残っていました。
ですが、就活1ヶ月目で、ようやく、進みたい職業として病院の医療事務関係を見つけたのですが、これから応募や、面接を考えている矢先に、バイトの面接が決まりました。スポーツクラブにバイトとして入り、就活が決まれば辞めて働くなんてのはやはり非常識でしょうか?
就活自体は今も続けているので
自分としては、月曜日からもハローワークでの紹介なども通して働こうとは思っているんですが、今回は面接をお断りしたほうが良いのでしょうか?
どうぞ、御教授宜しくお願い致します。
342 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 13:36:18.46 ID:5/e0CoES0
343 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 19:02:53.18 ID:OODYA/000
>>341 スポーツクラブにバイトとして入り、就活が決まれば辞めて働くなんてのはやはり非常識でしょうか?
バイトは期間を定めていない勤務ですから、いつ辞めようと自由です。
買い手市場の現代ですから貴方の代わりも直ぐ補充できますし、
常識を問えない範囲内です。
高卒でそんなお人よしが年を重ねると、どんどんチャンスは減っていき、
「高卒で人生終わった@転職板」の住人となります。
一次面接と二次面接がある場合、一次面接終了時に礼状は出すべきでしょうか?
345 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 20:15:49.09 ID:jVp6+pWAO
質問です
自分は今月の1日から契約社員で入社したんですがOJTの上司がとてもいい人でその上司も契約社員だったんですが晴れてその上司は正社員に登用されて来月から他の営業所に異動になります
せめて、その上司に菓子折りでもあげようかと思うんですがどうですかね?
346 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/26(土) 22:02:02.19 ID:jk2E/haD0
>>345 普通は贈る言葉(強かに今後の縁を期待して)
>>345 あまり高価で負担にならない程度ならお礼とお祝いの意味でいいんじゃないですか?
ガソリンスタンドの正社員が待遇がいいので気になりますが、オススメできませんか?
あんなもんで食えるかよ
店もバタバタ潰れてるし、原油価格高騰で満タン給油も減ってるだろうし
レギュラー150円なんて狂気の沙汰だ
ガソスタで学生時代3年ほどバイトしていたけど
所長、主任除いてサビ残してたよ
企業によるだろうけどね
利点は洗車無料
オイル交換無料
その他、消耗品が原価で買える
くらいじゃないかねぇ
ラブホ支配人の募集があったので検討中です。24時間勤務で翌日休みの勤務スタイルのようですが、仕事内容や勤務の実状などお分かりの方がいらしたら教えて下さい。よろしくお願いいたします。
353 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 02:37:12.07 ID:SMCPvuGfO
ハロワの求人に申し込みしたら履歴書をFAXしてくれとの事
FAXした後に連絡きて来週面接する事になったんだけど履歴書は持ってった方がいいの?
FAX送信したんだから、持って行く必要ないに決まってる
>>353 何でもそうだが、「〜だろう」なんて思い込みで行動するな
「念には念を」だ
357 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 09:04:34.26 ID:f6ZPL4z+O
前職が零細の営業なんですが、社内順位や目標達成率ってどれくらいの強みになりますか?
いつ
359 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 10:30:38.35 ID:jcsKDxdT0
>>357 零細の営業なら
弱みにはなるが強みにはならない
360 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 10:51:00.91 ID:f6ZPL4z+O
>>359 すいません、零細という表現は間違ってました。人数は中小程ですが所謂就職偏差値がかなり低い会社です。
周りのレベルが低いので社内順位などだけは高いんですが、これは強い武器になりませんか?
>>352参考程度に。
24時間勤務は、残業や休日出勤の有無にもよるけど、結構時間を有効に使えると思う。
ただ、残業その他はありうるし、忙しい時は仮眠や休憩もあやうい。
362 :
つづき:2011/03/27(日) 11:58:18.19 ID:bv+eazkkO
>>352 仕事としては、 電話応対、出入り業者の対応、売上計上、備品類の管理と発注、館内の(客室含む)。今時は自動精算式が殆どだし、客と対面する事は殆どないが、ラブホの場合客層にDQNが多いし、通報レベルの問題客がいたらそれにも対応しないといけない。
363 :
つづき:2011/03/27(日) 12:01:42.29 ID:bv+eazkkO
>>352 あとは、パートやバイトのシフト調整することもあるかも。 若者向けホテルだと、バイトも若者多いだろうけど、従業員中高年率高い場合、人間関係がキツいかも。 全ての中高年がそうではないにしろ、訳あり物件や難あり物件がちょくちょくいるから注意が必要。
>>360 幼児と相撲とって勝ちまくりましたと自慢してるぐらいのアホさを感じる
せいぜい鶏口牛後にならんように気をつけな
365 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 14:19:42.13 ID:5WS3zBNt0
これでも3月が一年でまともな求人が一番多い
今月を逃すと厳しくなるってハロワで言われた。
三月が1年でまともな求人が一番多い?
本当ですか?
一ヶ月探してみて掘り出し物が
1つも見つからなかったのですが。
366 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 14:36:00.60 ID:va10CC8LP
早いところ国は原発の真実を発表するべき
そうすれば関東圏のサラリーマンはすべて職を失うことになりナカーマが増える
367 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 14:58:07.40 ID:pG0/IkTXO
>>365普通どこの企業でも新卒を4月から受け入れる。そして定年で辞めるのは3月が多い。ゆえに人員補充は4月からが多いのは道理。
てか、なんでハロワでその事を尋ねなかったのか?
私が答えたのはあくまで推測。あなたが本当に疑問を解決したいならハロワの職員に質問する事をお勧めします。
368 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 15:11:40.22 ID:f6ZPL4z+O
>>364 ではそういう会社から転職するには何でアピールすればいいんですか?
↑お前
>>158だろ? 馬鹿の一つ覚えみたいにループさせてんじゃねーよ
370 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 16:31:30.07 ID:wcZczqL10
352です。
お答えありがとうございます。
確かにDQN対応はありそうですね。よく考えてみます。
>>371 俺が遭遇した例を最後に書いとく。
浴室のミストサウナ止めずに風呂のお湯出しっぱなしで、客室まで水浸し。
天井のエアコンの送風口いっぱいに、丸めたティッシュを詰められてた。
客室の冷蔵庫商品を全部飲み、メニューを片っ端から注文した上、金もカードも持ってなかった客(しかも女)。
客室でリスカして自殺未遂騒ぎを起こしたメンヘラ女。
373 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 17:52:37.36 ID:acwiB/Sr0
>>367 中途は4月から人員補充ということは、選考は2月中が中心で3月以降はさっぱりになるってこと?
今月解雇され、転職活動し始めた俺涙目w
374 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 18:36:42.91 ID:pG0/IkTXO
>>373計画的に人事を考えてる会社なら3月4月が人事操配の山でしょう。勿論突発的に辞める社員の補充や急に繁忙した場合の社員の補充は年間を通してあるでしょう。
375 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 19:38:49.00 ID:TkhuaVIE0
>>373 確かに4月の求人は凹、5月はチト凸
3月の次のピークは9月らしい
376 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 19:44:56.57 ID:5WS3zBNt0
退職金について質問。
一般的に退職金金額は会社都合解雇と自己都合退職では
金額に差が出ますか?
377 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:07:02.58 ID:va10CC8LP
>>376 一般的には差がついて当然でしょう
■会社:会社都合 ハローワーク:会社都合
退職金:満額、又は上乗せの可能性有り
失業給付金がもらえるまでにかかる日数:1ヶ月
会社が会社都合を認めた退職なら、ハローワークでも問題なく会社都合で扱われます。
■会社:自己都合 ハローワーク:自己都合
退職金:減額
失業給付金がもらえるまでにかかる日数:4ヶ月
自らの意志で退職し、ハローワークでも特に会社理由にできる理由が無い場合。
378 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:28:40.64 ID:69HcxOgW0
税務会計事務所の求人を見かけました。
条件が良くて未経験可とあったので応募するだけ応募してみたいのですが
税務会計事務所というのは税理士が開いてる事務所という認識でいいんでしょうか。
またどんなスキルが求められているのでしょうか。
今ひとつ検討がつかないので教えてください。
接客販売の仕事で正社員になりたいのですが、
バイトは募集してるところが結構あるけど、正社員はなかなか見つかりません
そういう業種は正社員になるのが難しいですか?
380 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:39:26.11 ID:pG0/IkTXO
>>378まずあなたに質問。面接で『志望の動機はなんですか?』と聞かれたら何と答えますか?条件が良いから…だけでは採用してもらえないと思いますが。
381 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:41:27.09 ID:69HcxOgW0
>>380 志望動機を練るために業界を知りたいと思ってます
382 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:47:01.76 ID:pG0/IkTXO
>>381はあ?他の仕事探した方がいいとアドバイスします。
383 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 20:50:05.76 ID:69HcxOgW0
>>382 ID見ると質問に答える気なく上から目線でそれらしい事言ってるだけじゃないですか
385 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 21:03:10.00 ID:pG0/IkTXO
すまん。
>>381を見れば誰でも答える気力なくすわ。
386 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 21:13:31.41 ID:69HcxOgW0
>>385 知らない癖に偉そうに説教しないでくださいよ
業界を知った上で無理だと思ったら諦めますよ
業界研究しないと異業種に行くことが出来ないじゃないですか?
406 :名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 08:29:13.17 ID:pG0/IkTXO
>>404知りたい事があったら教える?人様に教えるほどの職務経験ないだろうが。ブラックブラック言ってるがあんたの方がよっぽどブラックだ。
こんな事書いてるような人はただの煽り屋なんでしょうけどね
387 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 21:31:50.31 ID:dGyJdOJvO
今度筆記試験と面接ある企業を受けに行くのですが、筆記試験って面接より重要ですか?
388 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/27(日) 21:44:53.35 ID:pG0/IkTXO
>>386わざわざあちこちほじくり返してご苦労さま。
その熱意があれば何も2ちゃんでリサーチせずともいくらでも情報収集出来るのでは?
せっかくだから一つヒントを教えて差し上げましょう。
会計事務所が未経験者を中途で採用するって何だと思いますかね?
第一志望の企業の最終面接終わったんですが、お礼状は出すべきでしょうか?
応募者も多かったのでネットで調べてたら出さなくていいみたいなことが書いてあったんですが・・・
>>388 安くてこき使えそうな優秀な奴を採用するためにきまってんだろ<未経験者採用可
よほどの大手でなければ今は税理士事務所なんて顧客がどんどん潰れて大変。
そういうところで税理士資格持ち、科目合格持ちなんかを雇うだけの金がない。
流れに便乗するけど
前から思ってたんだけどさ
税理士に限らず士業の事務所でその資格を持ってる人や勉強中の人を
雇うのって将来の商売敵を育てることになると思うんだが
雇う方はなんとも思ってないのかな
士業の資格持ちが少ない時代はそれで良かったんだろうけど
今はどの士業もほんとやばいよね
退職するときに、退職理由が一身上の都合ではだめだと言われたのですが、
法的にだめなのでしょうか?
本当のことを言うと、確実に会社は怒ると思います。
円満退職は絶対に無理です。
393 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 08:25:16.71 ID:ExVojS/HO
394 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 09:56:16.75 ID:u8LVqaYh0
>>392 退職理由にダメもヘッタクレもねぇぞ!法的にも個人の自由。
ただ、社交辞令で角の立たない詭弁で円満退職の方が後々面倒くさくない。
タイムリーなら「この度の震災で個人的に縁のある会社を手伝うことになりまして〜」とか。
職務経歴書の下段に資格を書く場合は在職中に取得したものですよね?
じゃないと履歴書と被っちゃうし
自己PRも履歴書と被らないように書くべきですか?
396 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 11:19:44.28 ID:uz0LFbn1O
レイク(貸金業務)に転職したいのですが、まずどうすればいいですかね?
まず大阪弁をマスターしてください
とくに泉州・河内方面の喋り方だとベストです
あまり見つからない職種なので、求人・転職サイトで探すのはほぼ諦めたんだけど、
会社や事務所に直接メールして問い合せたりして
(会社サイト見つけて求人について書いてなくても)
選考・採用までいった人いる?
いわゆる大手は無理だと踏んでるし、中小でいいので…。
399 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 15:13:44.61 ID:1nW7Td9X0
>>395 職務経歴書に資格や自己PRを書く必要がないとは思わないの?
応募先から電話がかかってきた時の最初の受け答えはなんて言えばいいんだ?
「お世話になります」でいいんか?
いかん
初めてでもお世話になってる言えよ
ある会社の二次面接受けるんだけど、一次面接の時にバイトのこと聞かれてほんとは何もやってなかったけど「短期バイト3つやってました」とか答えてしまったんだけど、もし二次でそのこと突っ込まれたりした場合は「嘘でした」って白状するしかないの?
企業ってバイト先の調査とかってするの?
アホな質問で申し訳ないけど回答お願いします
405 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 19:34:15.51 ID:YzBzDSbeO
今日面接行って内定貰いました。
健康診断するようにと用紙を渡れたんで帰りに病院に行ったら9500円取られたわ
健康診断とか会社負担してくれるんかな?
406 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 19:46:43.61 ID:1nW7Td9X0
>>400 タイムリーすぎてワロタ。
ついさっき、応募先から電話が来て思わず「お世話になっております」って言ったわw
お世話にryでもダメとは思わんけど。
>>404 バイトを聞いた意図がわからんけど、今日面接でバイトしてるか聞かれたのは、内定後直ぐに
入社できるかどうかの確認の為だった。
特別な意図も無い限りはわざわざ嘘ついた事を告白する必要は無いと思う。
>>405 健康診断の負担をしてくれるところは、先にアナウンスがあるんじゃないかな。
費用出すから、領収書もらってこいと。それで提携している病院とか紹介してくれる。
とにかく、誰にも答えられないので会社に確認すべし。
407 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 19:46:55.46 ID:ExVojS/HO
>>405会社負担が原則だから領収書を提出するよろし。
408 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 19:49:06.48 ID:8ZRW/MQ90
>>400 前スレで同じ質問したけど「お電話ありがとうございます」が
角が立たないって教えてもらったよ
409 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 19:59:08.70 ID:YzBzDSbeO
>>406>>407さんありがとう
まさか1万近くも取られるとは思わなかったわ
医者の問診の時に過去の病気を聞かれてヘルニアの手術した事をポロッと言っちゃったわ
その事を書く書かないで少し揉めたがなんとか頼み込んで書かない事になったけど医者が忘れなければだけどね
持病のある方は気をつけましょう
410 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 20:08:29.66 ID:ExVojS/HO
>>409多分中小の会社なんだろうけど、
>>406の方が言うように最初から会社が負担するつもりなら領収書をもらってくるよう指示があるのが普通。
411 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 20:17:38.37 ID:8oRfJKHoO
>>398 メールは失礼。電話しろ。
>>409 入社時健康診断の金額はピンキリ。
項目もこっちが指定しないとわざと金のかかる項目を入れるところもあり。
最初に複数の医療機関に金額問い合わせをするべきだった。
413 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 00:12:01.58 ID:ixXLESKZO
質問です
健康告知書なるもの記入するように言われた。
【私は、貴社への入社を希望するにあたり、自分の健康状態を以下のように告知します。また、このように会社側が選考段階において、健康状態をチェックすることに対してなんら異議申し立てを行わないことを誓約します】
これって嘘を書いたらどうなるの?
例えば、Q腰痛・五十肩・腱鞘炎になった事ありますか?
ヘルニア持ちなんて書けないわな
Qこの1年間で病院に何回行きましたか?
皮膚科とかも書くのかな?
414 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 00:22:01.04 ID:s0kyvW2B0
質問です。助言をお願いします。
社長面接まで行ったんだけど、二週間音沙汰なし。
問い合わせしてもいいものなのかな。
まあ、NGですと言ってるようなものかもしれないけど。
地震のせいで業務が滞ってると思いたい。中小企業だし。
>>414 事情を気遣いつつ照会していけない理由が見えない
というか、それもNGな会社なら不採用上等なんじゃないかとw
健康診断の話題が出たので。俺は零細ではない、もう少ししっかりした会社の面接行って、その日に
「ちょっと急ぎで健康診断書を出して下さい。結果は診断書を見てからです」みたいな事いわれ、血液はいいから尿検査までしてくださいとのことだった。
少し糖尿の疑いと高血圧の疑いがあったから不採用だった(泣)「ちゃんと治した方がいいですよ」と親切だったが、不採用。
料金3500円。もちろん自腹。。訴えてやる!w
金がないから治療できないんだよ。採用してくれて給料もらえるようになってから治療するんだよ。
身元保証書の記入欄は手書きで埋めた方が良いのでしょうか?
メールでwordの文書が送られてきたんですが、社長の名前が既に代表者名のところに記入されています。
これを印刷して、被用者名と身元保証人氏名にボールペンで記入して、押印すれば良いのでしょうか?
代表者名や会社の所在地はwordで既に記入してあるので
こちらは手書きの方が良いのかwordで打ち込んでから印刷すべきなのかがわかりません。
418 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 09:27:43.32 ID:WJueL7o/0
>>414 採用範囲だが優先順位が下位で保留くらってる場合がある。
上位が内定受諾か辞退すれば連絡がくることもある。
419 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 09:56:50.15 ID:/R7O3mFK0
入社後有給休暇取得の前にどうしても休みをいただきたい日があるのですが
そういったことは可能なのでしょうか?詳しい方いればお願いします。
420 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 10:04:54.49 ID:/c8+sYyn0
>>419 慶弔休暇以外なら無給休暇(給与が減額)になるはず
421 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 10:25:35.64 ID:/R7O3mFK0
ありがとうございます。
給与が減額になるだけで特に処罰の対象になったりはしないのでしょうか?
422 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 10:33:22.76 ID:/c8+sYyn0
>>421 普通の当たり前の会社なら無給休暇扱いになるが、
ブラック会社なら何を言って来るかわからんけど
423 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 10:41:02.41 ID:/R7O3mFK0
わざわざありがとうございました。
424 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 10:42:01.61 ID:IgPlw00bO
最終面接の会社に内定あげるけど、この場で返答してって言われたら、即答できますか?
即答できない場合はいかないほうがいいですか?
>>424 とりあえず「大丈夫です!頑張ります!」と
即答すること
キャンセルはあとでもできる
426 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 11:38:20.29 ID:IgPlw00bO
>>425 やっぱりそうですよね。嘘でも即答できませんでした。
ありがとうございます
>>417 手書きで大丈夫
いちいちめんどいプロセス踏む理由がない
428 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 12:11:41.52 ID:FUpFy8ja0
転職エージェントのDODAやリクルートエージェントに登録しようと思っているんですが
こういったサイトでは優良企業の募集は出ているんでしょうか?
また、利用する価値はありますか?
429 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 12:39:18.16 ID:uOKcdxhG0
>>428 登録者の市場価値(学歴・スキル等)が低いとザコ扱い。
高ければ商売になるから大歓迎。
430 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 12:41:22.27 ID:rbl0TDvq0
432 :
428:2011/03/29(火) 14:19:32.64 ID:FUpFy8ja0
化学製造業の中堅会社に応募したいんですが、今までハローワークや
他のサイトに一切募集出していない企業がいくつかあるんですけど
そういう企業は転職エージェントを通しているのかなあと思ったので興味を持ちました
募集している企業は非公開みたいですし。
ちなみに自分は毒男20代、第二新卒です
転職エージェントは利用しない方がいいですか?
>>432中途採用を一切しない会社じゃなかろうか。
>>419 前に働いてた会社は、6か月以前に休むと有給の前借となっていて
6か月後にその日がひかれた日数の有給が支給されましたよ。
435 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 15:22:13.26 ID:rbl0TDvq0
>>435 残念ながら1年余り働いた時にある日20数名の社員全員集められて
明日から来なくていい一ケ月分は払うと告げられました。
437 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 15:44:13.88 ID:Sri48UtS0
>>432 掘り出し物も無いわけではないが、囮求人を覚悟でどうぞ。
一番良心的なのはクビにしない会社だよ!
440 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 16:30:06.66 ID:Sri48UtS0
クビを躊躇っているうちに倒産より良心的かも?
通勤してきて会社前で貼り紙を見せられるよりははるかに良心的
給料が安いからスーパーマンは期待してないと思うが、
人数が少ないからって「営業、配送、商品管理、事務、経理、デザインなどなど」
の仕事がある。まぁ一通り覚えて適材適所みたいだが、こんな求人の志望動機って何書いたらいいのだろう。
2つぐらいは経験あるが、それ以外は経験ないし。。
>>442 適当に会社を褒めればいいんじゃない
前職で自分が納得できる実績を残せたため、業界内で高い顧客サービス、高い評価を維持してる御社で総合的に働ければ自分の理想に近いスキルアップに繋がるうんたら
みたいな
444 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/29(火) 18:54:14.44 ID:YuH1PspT0
NHST JAPAN 受けた人いる?
中国での生活とインセンティブがいくらくらいか聞きたい!
リクナビ初めて使ったんだけど応募から返事ってどれくらい期間空く?
昨日応募したんだけどまだ返信こなくて不安
>>445 企業によるよ
早くて即日
遅くて一ヶ月
リクナビなら一度に十社ぐらい応募しないと回転数が悪い
>>446 マジか結構かかるな
あとメールでの返信希望にしたんだけど採用試験やってくれるかくれないかどっちでも返信自体はくるよね?
>>447 期待はするな。
だいたいメール自体がうまく作動しないときもあるし。
とにかく応募しまくる、受けまくる、間口は広く。
でないと何時まで経っても決まらない。
在職中ならエージェント使ってじっくり選んでもいいけどね。
>>448 おおう…不安だ
もういくつか当たってみる、ありがとう
エージェントも当たり外れあるんだろうなぁ
連絡は早かったけど、
最終的には自分で企業HPから応募したとこに決まった
エージェント経由で
履歴書とか職務経歴書とかのサンプルもらえたから、
そういうのでは役に立ったかも
ソーラーパネル販売会社
産業廃棄物処理会社
それぞれ、どういう感じなのか、一般論でいいので教えてください
書き忘れ
どちらも事務・総務系です
小さいところなら販売やゴミ収集にも借り出されるぞ
454 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 12:49:22.61 ID:d8WQq+53O
転職希望者の成功率というか転職できる割合(内定率とでもいいましょうか)はどれほどなんですか? 5割くらいはあるのでしょうか?
455 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 13:00:33.92 ID:WiVoT4biO
2割あれば良いんじゃない
456 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 13:41:20.80 ID:PdghWBrzO
募集していない会社に直接採用してもらえるか電話して採用してもらえることあるかな?
>>443 面接行ってきた。経験は問わないみたい。真面目でやる気重視みたい。
社長も社員もいい感じだった。やる気重視ってブラックが多いけど、採用されたら
行ってみようかな。
>>456 やり方としては問題ない うまく行けば面接ぐらいはしてくれるかもね
リクナビ等のサイトだと、エントリーシート送ってから更に履歴書や経歴書を求められて、
同じ内容を何度か尋ねられる事多いんですが、このときに書く内容ってどうしたらいいんでしょうか?
最初に気合い入れてエントリーシート書いているので、経歴やアピールポイント等被ってしまう内容が多いのですが…。
>>460 基本的には同じでok
履歴書や経歴書は正式書類だから、ES以上に気合い入れて書いてください。
ESと被るといっても経歴書は自分で自由に作れるものだし。ESと同じ内容でも工夫できるのでは?
面接ではリクナビ応募の際のフォーマットではなくて、あなたの送った履歴書&経歴書をもとに行います。
462 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 19:19:00.16 ID:K62iKtS20
島根県民です。島根県はハローワークはだめです。
どのようにして、仕事をさがしたらよいでしょうか。
463 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 19:35:21.79 ID:nEQ2aKLO0
ある子会社の面接で、
同社で正社員雇用→親会社へ派遣
という形で働いてもらうことになると説明されました。(でも勤め先は変わりません)
これはどういう雇用形態だと解釈したらいいのでしょうか。単なる専ら派遣でしょうか?
>>463子会社が自らの事業所を所有してなければ専ら派遣だね。ご承知と思うが人件費節約の為。出向じゃなく派遣なんだよね?詳しくは雇用契約書並びに就業条件明示書(正社員の場合はないのかな)にて確認されたい。
>>464 言葉が足りず申し訳ありません。
子会社にも事業所があり、雇い元も実際の勤め先も同じ子会社なのです。
そこが「派遣」というにはよくわからないところなのですが、担当の方はそう表現していました。
近隣地域内にあるグループ会社の管理系の業務を統括して処理する事業所です。
度々恐縮ですが、この子会社が事業所を有していると、専ら派遣とはまた違ってくるのでしょうか。
466 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/30(水) 23:07:35.83 ID:9LZ1rtbn0
面接をした会社から電話があったのですが、本社からでも人事部からでもなく
その会社の地方都市支店からでした・・・
内容は、間違い電話でした
応募者の電話番号はどうやって管理されているのかな?
>>466 すっごい偶然!これはもう運命だな!
ぐらいに思っておこうよ
人間ダルシム待ちガイル
>人間ダルシム待ちガイル
なにこれw
だれうま以上にレベル高いぞw
ピッキング作業って具体的にどんな仕事なんでしょうか
年金未納してるのは転職に影響有りますか?
>>473 わからないと思いますが、無職なら免除を申請したらいいのでは?
はい、免除申請はしてます。
ただそういうのも含めて内定査定されるのかなと気になったもので
転勤ありの会社ってどうよ?
独身族と既婚族とでまた違ってくるかもしれないが、
茄子も休日も福利厚生も給料もそれなりに良かったら、転勤覚ありの会社に行く?
内定貰ってるとすると。
>>476 家族持ちなら転勤ありの会社はお勧めしない。
よっぽど奥さんや子供、親の理解がないと離婚になったりするよ。
景気も悪いし福利厚生やお給料はどんどん変わるから鵜呑みにしちゃだめ。
旦那がプラント関連の仕事してるけど一週後にいきなり単身で海外行きっていうのがあった。
当初3ヶ月の予定だったのが半年になり結局一年半とどんどん延びたよ。
もちろんその分お給料はもらえたけど事故や怪我の心配ばかりして
私は体調を崩した(今も回復していない)
お金を取るか家族(または彼女や今の生活)かを良く考えるべし。
>>477 そうか。転勤のメリットはあまりなさそうだね。
いやね、近々籍を入れる予定で、彼女とも同棲中なんだよね。最近無職。
転勤あり会社に内定貰って、無職もあれだから行こうと思ってたんだが、留めておいたほうがいいね。
年齢的にも次の会社に骨を埋めるつもりなのもあるし、収入下がるけど、地元の会社に就職するよ。
479 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 14:25:14.59 ID:tKLO4e2R0
ハローワークで仕事探していると、必要な免許欄に自動車免許って書かれているのが多いのですが
入社後、すぐに自動車運転させられるってことでしょうか?
すごく入社したい企業を見つけたのですが、そこも同じように必要免許欄に自動車免許と書かれていました
自分はペーパードライバーで、車の運転できないんで、すごく悩んでいます
大きな会場を使って行う合同企業説明会に参加する企業の方はどんな方が来られるのですか?
本社からの採用担当になる人が来るんでしょうか?
それなりの役職者が来るですかね?
481 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 14:30:06.08 ID:nRT6K2gH0
>>479 ハローワークの職員に相談したら先方に電話して聞いてくれるよ
ここに聞いても推測でしか答えられない
みなさん、このご時世30歳で年収いくらぐらいがだとうだと思ってます?
>>475 免除してたんですね。
自分から会社に言わない限り免除してることや滞納してることなどわからないのではないかな?
484 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 15:35:08.22 ID:JmnCExSW0
>>430 会社による。
私がいた会社では小さい会社だったし、採否は社長が決めるので面接会には必ず社長と、私(会社の体裁を考えた飾り)
場合によっては、+ポジションの上司になる人を含めて3人って感じだった。
>>478 そりゃ転勤ないに越したことないけど、477だけで決めるのか?
彼女の意見聞いてみれば。
それに地元で就職がうまくいく保証ないだろ。
>>478 彼女と良く話し合ってから決めても遅くないと思う。
一人で楽しく暮らせる人もいればそうじゃない人もいるからね。
転勤も必ずしも家族同伴とは限らないので会社の話も良く聞いてみて。
自分たちの人生が左右されるから相談出来る人がいるならした方がいいです。
>>485-486 d。彼女と少し喋ったんだが「どこでも行く覚悟はある。でもこの先、子供が生まれて学校入ってからの転勤は子供が可愛そう」
との事。OKかNGかの判断はしていない。やっぱ俺が転職嫌だから断る事にする。
近隣圏内ならいいが、全国規模だから遠い所に行かされる可能性もあるし。
すごく初歩的な質問なのですが、お願いします。
どうしても働きたい会社があるのですが、現在正社員はおろかアルバイトも募集広告は出ていない様子。
アルバイトでも何でもいいので何とかして潜り込みたいのですが、
求人しているかどうかを電話で問い合わせるのは非常識でしょうか?
491 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 18:22:11.51 ID:JmnCExSW0
>>471 運送会社内の倉庫でピッキングのアルバイトをしたことがある。
その場合、倉庫にタオルやおもちゃなどあらゆる商品がいっぱいあって、
デパートや雑貨店から来た注文書を見ながら、商品を買い物かごに入れる感じで集めて箱詰めして出荷する作業だった。
見渡すかぎり、正社員はピッキングする人たちを取りまとめるだけで、実際ピッキングしているのは
日雇い派遣ばかりだったけど。
他にも、商品検査をピッキングと言ってる会社もあるだろうから、求人を見ないと解らない。
次の面接、9:00〜14:00で集団面接らしいのです( ´Д`)長くね?
集団というだけで軽くうんざりなのですが、それに加えて長丁場です。
もう他社から内定いただきましたと嘘八百で逃げようか、という気持ちなのですが
こんなロング面接は今日び珍しくないのでしょうか。
493 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 22:06:21.74 ID:QkYrhdBS0
今日面接で結果は1週間後通知で。
って言われました。
内定の場合は電話ですよね?><
494 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 22:33:54.18 ID:Yp8LaVzLO
>>492普通の仕事なら8時間が当たり前なんだから面接で5時間位拘束されるのは我慢せよ。ただ、昼食時間帯を挟んでるから食事会みたいのがあるかも。
>>493『通知』というだけでは電話か文書か分からない。
合否共に連絡は書面にて行う企業も結構ある。
495 :
名無しさん@引く手あまた:2011/03/31(木) 22:40:10.11 ID:QkYrhdBS0
>>493 確実に郵送なら突破確率は低いと思われます。
たまに内定通知を書面で送る企業もあります。その場合、比較的優良企業が多いです。
497 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 00:58:37.72 ID:l76aIPlI0
退職前に有給を消化していないと労働監督基準所から、会社に対して指導が入ったりしますか?
来月の退職を希望しているのですが、有給がまだ25日残っており、それを使い切らないと指導が入るため
使い切ってほしいといわれました。
早く退職したいため有給消化は放棄したいのですが、駄目なのでしょうか?
会社都合で退職の場合、失業手当が半年ありますが、
失業期間に就職活動に加えてバイトするのは問題でしょうか?
>>498 失業認定申告時に正直に申告すれば問題ない
その日は給付金がでない代わりに、一定の条件を満たしていれば就労手当が付く
>>95 え?相当怒るべき事だと思うけど。
なんか呑気だね。。
501 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 05:11:53.94 ID:0bKDftcS0
営業職2社経験アリだけど、
事務職に転職決まりそう
今年で29歳になる男だけど、手取り月20万。
事務って昇給がほとんどないって聞くけど、この会社決めたら人生詰むかな?
営業はもうやりたくないんだ・・・。
502 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 06:20:14.72 ID:FLD9fJ7IO
>>496 御親切にありがとうございます!
良い結果になるように願う事にします。
503 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 07:25:45.59 ID:8ea5L6R+O
採用条件の学歴が短大卒以上って、やはり女性求人?
部署は、総務系男性三人女性一人のとこ
504 :
498:2011/04/01(金) 07:45:38.97 ID:cYn2mmeIO
>>499 ありがとうございます。
無知のため、再度伺いますが、失業手当をいただくのに、あえてバイトをしなければならないのは、
生活が苦しいからとか理由をつけて申告すればよいという事でしょうか?
この板にチラシがないのは何故ですか?
506 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 09:29:16.33 ID:ZvzML4140
質問なんですが、
警備会社って前職調査があるとどこかでレス見たんですが本当ですか?
警備会社の事務員に応募しようと思っているんですが、事務員でも前職調査があるんでしょうか?
ある
508 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 09:43:53.67 ID:5qSG4Xnw0
>>506 警備会社に限ったことではない。
対外信用を重んじる業種では普通。
509 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 10:28:09.12 ID:ZvzML4140
>>507 レスありがとございます
前職調査あるのが普通なんですか・・
少し経歴を水増ししようかと思いましたが悪い事はやめておきます・・
510 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 10:32:21.49 ID:3NSUVzXN0
警備業法で警備会社は社員採用したら警察に前科前歴ないか
照会するように決められてます。
配達営業で手取り20万円ってないよな。
因みに関西。事務で20万て凄いな。額面24万ぐらいだろ。
512 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 15:55:04.83 ID:O/8mw+YsO
誰かクレジット業界の今後について教えてください。私は底辺信販会社に広告担当で入社して4年になります。
事務や入会受付、審査などしたことがないのですが、いつかは異動になる可能性もあります。
今までマーケティングしかしてこなかったのに馴染めるか不安です。3流クレジット会社の未来が明るいならば、頑張ろうかとも思うのですが。
それとも、マーケ専門で別業種に転職しようか迷ってます。
513 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 16:40:24.43 ID:AsoFIMq30
ハローワークの紹介状の日付と履歴書の日付って同じほうがいい?
>>512 今は様々な企業がクレジットカード産業に参入している、する予定ですので競争は激化します。また地震の影響で消費も冷え込みます。
具体的な会社名がわからないのでなんともいえせんが、各種カード会社そのものに務めているなら、今は先行き不透明ですのでそのまま働くのが推奨です。
経験職でアメックスとかのマーケティングにチャレンジするのも面白そうですが
先日失業給付の説明を受けふと思ったのですが、支給制限中、または受給中に
・株やFXで利益を得た場合
・宝くじが当たった場合
はちゃんと申告しないとダメなんでしょうかね?労働とは言えないと思うのですが
収入があったと言うことで申告するのでしょうか?私はやっていませんが
結構やってる人もいるような気がしてちょっと気になりました。
>>516 株やFXや公営ギャンブルは確定申告の対象
宝くじは対象外
ハロワにはどっちも言わなくてもバレないと思うけどな
518 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 18:33:01.17 ID:O/8mw+YsO
>>515 レスありがとうございます。
一応、カード会社本体に正社員で勤めてます。ランキング下位ですが。。。
現職の前は他業種で企画職でした。
今の会社では年齢的に異動の可能性もありそうです。今年は大丈夫でしたが。
淘汰されそうで怖いけど、転職も慎重になりますね。
519 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 18:38:31.90 ID:YvNhK41bO
Googleとか就職したいんだけどどうしたらいい?
インターネットは得意です
ブラックじゃないよね?
>>519 全然楽勝だよ!
パソコン持ってるよね!なら合格!
ちょっと前に某大手メディアの新卒説明会あったんだけど凄かった。
お菓子やジュース配られそれも含めて全部Ust生中継
社員の人は「あー皆さん、スマホ出して自由にtsudaってもらっていいですよ〜」ときたもんだ
応募はメールやツイッタでもおk。面接はスカイプでもおk。
ESの中身は「何書くかも一緒に話して考えていきましょう」
そして「手書き撲滅運動中なので全部PCでいいですよ〜」
この自由さはなんなんだw
一般企業じゃ考えられんw
質問です。
営業職の内定をいただき、その礼状を送りたいのですが、面接には社長、営業部長、取締役、人事担当の方がいらっしゃったのですが、この場合送る宛名は社長でいいのでしょうか?
社長と営業部長のかたはお名前がわかるのですが他の方は聞き取れなかったり、失念してしまったりでよく覚えていないのですが。
社長宛で送り、その他の方にも合わせて感謝の意を書いておけばいいでしょうか?
また基本的な書き方はわかるのですが、失念してしまった場合書き方などでアドバイスなどあればぜひお願いします。
長文すいません。
>>523 大体思ってる通りでいいんじゃないですかね
大企業なら採用担当者様で
中小企業なら社長宛で
525 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 22:03:16.07 ID:gUl4eKh60
4月4日予定の面接案内が今メールできたんですが返信は
夜は何時までしても失礼じゃないんでしょうか?
>>525 メールって時間考えないで送れるのが利点なんじゃないですか?
携帯電話宛のメールだったら別ですが。
>>525 夜にメールが来るのは、その時間まで営業してるってことだぜ
もう夜なんだから送信も返信も非常識だよ
メールは朝に送ったほうがいい
よく考えてから面接いってくれよ
>>525 4月4日の事だから、
遅くても気づいた時送信していいかと思う。
529 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/02(土) 03:14:03.05 ID:XIyZKeKS0
転職する時、前の勤め先や就業期間ついて調べられるって本当?
今年で28の男です。
職歴わずか7ケ月ですが、奇跡的に事務職の内定をもらう事ができました。
営業職はノルマに追われるのが嫌だったので、事務職の内定は嬉しかったのですが、
事務職は給料が安いです。手取り18万くらいです。
このまま定年まで続けていい職業なのか迷いますが、
自分のスペックで、他の企業から営業職の内定がもらえるとは思いません。
ここは経歴詐称でもして、転職活動を続けようかなとも思うんですが・・・。
身の丈を考えて事務職で一生を終えるのが無難でしょうか?
ご意見下さい。お願いします。
このご時世、一つの職で終えられるかどうかなんて誰にも分からん。
時代に合わせて自分を変えていける人が生き残ると思う。
常に勉強を怠らないことが大事じゃないかな。
→俺もな
>>529 直前の勤務先くらいに人物照会はとります。
そこで不審な点があるとさらに遡ることもある。
まぁ業種や企業規模にもよるけど。
円満退社してないと足を引っ張られることも珍しくない。
ハロワで見つけた会社に中途採用されて二週間ですがあまりにブラックすぎてもう転職したくなっています。
まだ試用期間なんで今、やめたら職歴には書かなくていいってことにはならないのでしょうか?
先日、トライアル雇用により内定をいただけました
試用期間は19万+残業手当で25万弱です
非常に満足しているのですが、試用期間後に是非正社員で、となった場合にいきなり残業代無しになるようなブラック会社ってあり得るのでしょうか?
通勤が奇跡的に便利ですし、ほぼ未経験でありつけたこの職
このご時世ですので残業代カットでも迷うのが事実ですが…
なんかあまりに話が上手すぎるものでして
営業職は男でもルックスは重要ですか?爽やかとか清潔感とかではなくてイケメンかどうか。
現職より条件の良い会社から内定をもらいました。
3/30に内定→5/1に入社してほしいとのことです。
現職の就業規定では退職まで2ヶ月でしたが、正直就業規則を知らずに転職活動をしていました。
内定直後に上司に話をし退職願も提出しましたが、
就業規則だと2ヶ月だから無理じゃないかといわれました。
さらに、民法だと14日で退職できるという話をしたら、
「就業規則に承諾して入社したんだろ?」とか「残される人に迷惑かけるつもりか?」
とか色々言われました。
正直今の会社が嫌いで早く辞めたいというのと、新しい会社でのイメージを悪くさせたくないので
5/1に入社できる方法を考えているのですが、強行突破するしか無さそうな状況です。
転職先にあと入社をあと1ヶ月伸ばせないか相談していますが、あまりいい反応はありませんでした。
また、入社日を伸ばしたいと言うことにより、もし伸ばせてもらえても入社後のイメージが悪くなる可能性もあり、
出来れば避けたほうがいいかなと思っております。
すでに円満退社は無理そうなのですが、無理やり辞めるのと、転職先に入社日を延ばせないか交渉するのは
どちらがいいと思いますか?
>>536 就業規則より法律のほうが優先されるだろ
労基署にGO!
前には前の会社の、次の会社には次の会社の都合がある
就業規則知らなかったなんて理由は勤め人としては通らない
円満退社は無理だし、いい印象で迎えられるのも無理だろう
自業自得だし、どちらでも好きにするがよろし
539 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/02(土) 19:14:09.31 ID:GIkChWF20
中堅から大手の化学系メーカーに営業職で転職したいんですけど、どの会社も営業職では求人を出していません。
PCで検索しても過去にハローワーク等で募集した経緯は無いようです。
いったいどこで募集出しているのでしょうか?
自分は20代独身男です
会社に聞けば?
空気読めないアフォだと嘲笑されるだろうけど
542 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/02(土) 19:41:41.63 ID:xP34kxKsO
>>536今の会社の上司に粘り強く交渉するしかない。但し残りの出社期間で引き継ぎや申し送りが完了するのが前提となる。労基へGOなどと無責任に言ってる阿呆がいるが今の状況では労基が動く事はない。
543 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/02(土) 19:43:55.06 ID:xP34kxKsO
>>539中途採用を実施してるかリサーチしたのか?
544 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/02(土) 21:03:00.03 ID:GIkChWF20
>>544君が入社したいと思う会社に電話して人事担当者に問い合わせすればよろし。つーか、何故それをしないのかねぇ…
>>536 労基法逸脱の就業規則は無効。
もしそんなのが有効なら、世間のブラック企業はみんな労基法違反の就業規則をつくる。
>>546 労基法にそんな条文はありませんよ。民法だよ。
んで、労基がたとえ民法で〜と言っても「私的契約で2ヶ月となってます、社員は
みな承諾して入社してます」と言われると労基はそれ以上動かん。
労基は労働法の範疇に無い事は動けんのよ。
まあ、退職前申し出を2週間でって裁判でもやって争えば勝てるかとは思うよ。
でも、裁判自体が数ヶ月かかるし。弁護士入れたら30万は飛ぶし。
なにより、次の会社に入社できないし。意味ないし。
>>536 ・社内で上司に土下座パフォーマンス、泣き落とし、ハンスト(wをして退職をはやめてもらう
・次の会社に土下座して就業日を1ヶ月ずらしてもらう
・今すぐ退職届を2週間後の日付で出して内容証明書いて会社に送ってバックレ
社会保険負担の兼ね合いがあるので今月中に退職手続きをしてくれる可能性はそこそこ
高い。
好きなの選べ。
ある会社の最終面接終了後に転職支援会社を通して下記の連絡がありました。
「最終面接の結果、採用させて頂く方針となりました。
内定に関しては社内の決裁を通すのでしばらくお待ちくらださい。」
と言いつつ、先日で2週間が経過しました。
これはもうだめなのでしょうか?
転職支援会社のスタッフに聞いたら、こういわれました。
「ちょっと遅すぎますね。本日中に追加の求人を送るので検討してください。」
できればその会社に行きたいのですけど。。。
そんなに決裁って時間のかかるものなのでしょうか?
転職支援会社のスタッフは、もうあきらめた方がいい雰囲気でした。
>>548 会議で社長がダメって言ったんじゃないか
エージェント経由の情報不足が不満なら、直接企業に問い合わせれば?
今のままなら、埒あかないし
550 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 00:32:50.99 ID:oUfwgZvL0
新卒時から行きたいと思っていた業界の会社(中規模)が
アルバイトを募集しているのですが、その職種は必ずしも自分の希望と一致しません。
「スキルも業界の知識もまるでないが、このアルバイトをきっかけとして
業界に入り、ステップアップを目指したい」と書くのは、さすがに
正直すぎるでしょうか?
採用担当者が、アルバイトはただのアルバイト、という考えだったら煙たがられそう
大抵の面接官ならいいイメージ与えられそうだけど、希望してるとこは募集してないの?
最初からそっち行った方がよくないか
>>552 そうなんですが、その希望している職種も今回同時に募集しているんですけれども、
そちらは経験者採用のうえビジネスレベルの英語力も必要で。
いまの自分では到底条件を満たせそうにないです
何でバイトなんだ?キミがまだ20前後ならいいけど、それでももったいない
少なくとも3年は勤めて、その間にレベルアップ出来る自信が無ければ書くべきではない
口から出まかせの大風呂敷野郎になるだけだから
>>554 何でバイトなんだといわれても、自分でも応募可能な職種の雇用形態が
「アルバイト」なのだから仕方ありません…。
(ちなみにアルバイトでも職務経歴書の提出を求められています。)
雇用期間の上限は2年間だとか。
じゃ、俺ならバイトから行くなぁ
かなり求めるスキルの高い会社だなGoogleか
日給月給の会社ってどうですか?
以前は月給だったんですが、いまいち違いが分かりません。
ちなみにこれまで有休代休以外で休んだ事はありません。病欠や欠勤が無い場合は実質両者に違いは無いのでしょうか?
558 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 02:16:40.55 ID:sWss95A50
雇用保険被保険者証の事で教えてください
キリトリ線のような点線が真ん中に縦に入ってる新しいタイプで
左側が被保険者通知用とあって右側が雇用保険被保険者証となっているんですが
切り取って右側だけ提出するのはおかしいですか?ただしいですか?
>>558 右側だけで問題ないよ。
11桁の番号だけでも手続きは可能なので。
560 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 03:24:44.52 ID:sWss95A50
>>559 右側だけ切り取って渡せばそれから総務の人が
ハローワークで手続きしても直近の前職は分からないんでしょうか?
561 :
!ninjya:2011/04/03(日) 07:05:47.74 ID:otuhtKjd0
tes
562 :
忍法帖【Lv=1,xxxP】 :2011/04/03(日) 07:07:30.91 ID:otuhtKjd0
NOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
>>557 ゴールデンウイーク、会社指定の年末年始休暇があったりすると一ヶ月の
労働日が少なくなる→給料額が減る。
まあ、年単位でならして金銭出納を計画的にすればいいと思うよ。
>>558 切り取れと指定がないのに切り取るのは何か隠したい事があるからと考える。
前職に関しては簡単にわかる。
ただ、会社がどこまで君を問い詰めるかはその会社次第。
職歴詐称でさかのぼって入社はナシと言われるかもしれないし、年単位でウソ
をついているのでなければスルーするかもしれないし。
>>563 休みに応じて給料減るのか。
嫌だな。辞退しようかな。
今の時代日給月給って当たり前なんですか?正社員なら月給が普通じゃないんですか?
>>563 それは日給制
>>564 調べたら分かるだろうけど、
一般的な会社は日給月給制。
どういう支払い体系なのか、確認した方がいい。
完全月給制の会社の方が少ない。
みなさん通勤時間はどれくらいを想定してますか。
二時間ならいい方でしょうか。
片道?往復?
ウチの地域はベッドタウンで片道2,3時間の電車通勤はザラだけど自分には真似出来ない
自分の行ってる会社は車で25分くらいだが、それでも遠いですねと言われてるがw
片道40分
車 ガソリン代は全額支給
何?
車の代金も支給されるのか?w
わりぃ、ガソリン代のみな
ガソリンカードみたいのを渡される
571 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 15:27:42.55 ID:zi+yoz+WO
東北の糞田舎在住で、関東へ行こうと考えています。
この場合内定を決めてからか、関東で住みながら就活するのはどっちが良いのでしょうか?
高速バス往復で2万くらいです。1社受ける毎に2万払うのも厳しいし…
572 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 15:46:33.39 ID:Saa7q1SL0
>>571 内定を決めてからだろ
関東のどこ 東京?
バス代と家賃の損得勘定も出来んのか
どんな脳内構造してんだ 他人事ながら心配だ
釣りならいいが
勤務初日に手土産持って行くものですか?
新卒じゃないんだから、何か持って行った方がいいのかな?
転勤で新しい勤務先に行く時は手土産持って行ったりするイメージなんですが。
576 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 16:37:50.27 ID:zi+yoz+WO
アホか
俺は
>>573と同意見だ
読解力も無いのかお前は?
ますます心配だ
全くだ そんなすぐに職見つからんぞ
大体賃貸借りるなら、仕事無いと無理
親名義だと保証人がめんどくさい
>>571 震災の為かな?
数日ホテル取って、
面接何社かまとめて受けられるといいね。
ちなみに関東もきびしいよ。
580 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 18:41:36.19 ID:zi+yoz+WO
何回も面接の為に田舎〜東京の旅費かけるより、
安アパートに住んで就活した方安く済むだろwww
あれ?間違ってた?
581 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 18:43:52.33 ID:mSE7Lmrr0
>>575 いらんやろ。
転勤も一緒。
まだ100%続ける事も決めてないのに、
いちいちんな事してどないすんねん。
>>580 こっちはあんたの詳しい状況は分からないんだから、
そう思うなら引っ越せばいいだろ。
敷金、礼金、管理費、家賃、インターネット費用、食費、
ガス、水道、光熱費等々を考慮して、それでも引っ越すべきかは
自分で考えろ、アホ。
アドバイスしてくれる人に対して、小ばかにしたような返答しか
出来ないような奴が転職できるとは思えんが。
ボロアパート 月4万
敷金4万 仲介手数料4万
引越し代6万
その他生活費、安くて4万
初月に必要な金22万
わかったか?
質問する前に自分の中で答え出てたみたいだしね、自分に自信ないから同じ答えが欲しかったんだろうね
こういう自分に自信ない人は何しても駄目だけど、就活頑張ってね
>>581 確かに。
辞めるかもしれない。研修でクビになるかもしれないって事を忘れてたわ。
>>536です。回答いただいた方ありがとうございました。
入社日はずらさずに、現職の会社で交渉したいと思います。
会社や本人の経験によると言われたらそれまでだけど、
勤務条件で社員の月給が例えば「新卒20万、25歳25万、35歳35万」とされてた場合、
中途採用でもそれから大きく外れることはないと考えてもいい?
28歳で23万からスタートみたいなことって多い?
ちなみに営業とかみたいにノルマが問われる仕事ではないんだけど
>>587 当方、SE。ブラックITから大手メーカーに20代後半に転職。
出世スピードとか大卒、院卒諸々の違いや、転職者のスキル等によって
大きく違うだろうけど、自分の会社だと、そんなに大きく変わらない印象かな。
ベアとかの分は少なくなるかも知れないけど、能力給が増えるから、
同年代の平均くらいの給料だったかな(年齢−1万円くらい)。
ただ会社によって違うから何ともいえない・。
>>565 完全月給制→欠勤しようがなにしようが一ヶ月の給料は必ず同額をもらえる。
普通の月給制→一ヶ月の給料額は決まっているが欠勤等があれば減額される。
日給月給制→日給制だが給料の支払いは月一回
>>557の書き方を見てこう判断したんだが。普通の月給制って共通用語が無いんだよね。
ものによっては日給月給制と区別するために月給日給制とかいてあるところもあるし。
>>588 早速どうもありがとう
やっぱりケースバイケースかな…
具体例を明示してるからにはほぼその通りになるだろうと考えるのは甘いかな
今順調に?進んでる会社が通うのにちょっと面倒な所で
経験はあるけど本当はあまり好きではない業務内容なんだけど
だいたい提示されてる通りの額貰えるならお給料や福利厚生は結構いいので、頑張れるかなとw
この会社に限らないけど何を優先するか難しいところだ…
591 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/03(日) 23:32:54.99 ID:/OOPBgV10
計画停電により給料制度の違いで支給額に開きが大きくなってきた。
完全月給制でないと計画停電による休業時間分が減額になる。
完全月給制の会社は計画停電時を休日労働に振り替えたりしてきた。
被災地でなくても、こうゆう事態では大きな差が発生するんだな。
試用期間の待遇変えるとこってブラック?
>592
どういう風に変わったか書けよ
すいません
正社員募集なのに
試用期間が時給だったり
月給本採用より-2〜3万だったり
もう一個質問です。
最近って、賞与なしって当たり前なんですか?
因みにWebページ運営管理の仕事の求人です。
まわりのグラフィックデザイナーやら
職人的なものづくりしてる人たちも
最近は茄子なしとかよく聞くんで。
596 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 11:51:13.09 ID:8Agx3RsX0
過去からデザイナーには出来高制が多かった
↓
デザイナーがPCで作業をするようになった
↓
PCで作業するクリエイティブ職も同様の待遇になった
要するに経営者に都合のいい部分を関連業界で真似して
賞与・時間外手当の無い業種にしてしまったのさ。
597 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 13:22:41.08 ID:EL83X89v0
面接で質問ありますか?って聞かれた場合、相手に良い印象を与える質問って何かありますか?
598 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 14:33:35.99 ID:3ZSyoawy0
ご趣味は?
はい。映画鑑賞です。
600 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 14:59:21.31 ID:5Ogwa2o30
面接の希望日時を変身してから確定のメールがこないです
予定は明日なんですがいつまで待って連絡が無ければ電話で聞くべきですか?
定時は18時の会社ですがメールがくるときは20時のの時もあります
601 :
600:2011/04/04(月) 15:03:19.86 ID:5Ogwa2o30
誤字があったので訂正します
返信を変身と書いてしまいましたすいません
602 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 15:23:36.07 ID:Nq/lnxrJ0
>>601 希望日時の返信文が謙虚でないとか一方的とかの問題が有ったかも?
>>600 ともかく聞くしかないだろwww
仮に
>>602がいうような問題があったとしても、聞いたからより状況が悪くなるということもない
時間は常識的には定時前だと思うよ
内定もらって実際に働いてから会社との条件面で食い違いが出てきました。
今は雇用契約はまだ交わしてませんが、内定を辞退する事は可能でしょうか?
実際働いてるんだから、内定辞退もクソもないんじゃないか?
条件面が違ったら、俺は会社側(上司か社長か担当者)と話し合いして、嫌ならすぐ辞める。
妥協できるんなら働く。話し合いは大事だ。
>>604さんと似た状況なのですが、
去年夏にリストラされ、同年冬に内定いただいて入社したのですが、
入ってから志望していた職種とは違う職種になっていました。
(例)営業志望で入社⇒何故か事務担当 開発職志望で入社⇒何故かテレフォンサポート担当
辞退しようと思いましたが、働く前々日に判子を押したあとだったので手遅れでした。
※書面上では志望していた職種が書かれているのですが、実際の作業内容はまったく別の内容。
しかも自分が志望していた職種は十分に人手が足りていて、補充するつもりはないとのこと。
そこで質問があります。
最近になり、以前から興味のある会社が求人募集を始めたのですが、
1:入ってまだ半年もたっていない状態で転職活動は良く思われない?
2:思われない場合、生活のために働いている、というのは通じるか?
3:上記のような事情(会社側の嘘含む)で自分が志望している職種で
働きたくて転職活動する場合でもマイナス評価を受けてしまう?
4:興味のある会社は求人募集がかなり不定期で、募集していたら迷わず応募していました。
そういった考えだった事を伝えればある程度は考慮してくれる?
添え状に関しての質問です。
あらかじめ添え状を何枚も印刷しておいて、日付だけをボールペンで記入して提出するのは失礼にあたりますでしょうか?
当方、家にプリンターがないもので、知りたいです。
608 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 20:13:19.47 ID:5Ogwa2o30
アドバイスお願いします
企業からの質問で、「弊社で何がしたいですか?何ができますか?」
と問われた時に、職種関係なく汎用性がある回答を教えてください
609 :
604:2011/04/04(月) 20:15:08.11 ID:rsHJZ5Qj0
急募求人だからか、条件交渉無しで即就労だったんだ。
今日が勤務初日だったけど、とりあえず体一つで来いって言われて行ったら、特に話合う機会も無く普通に一日働いただけ。
締日まではアルバイトって形だから、話し合うなら今しかないって気はしてる。強引にでも時間つくってもらった方がいいよな?
正直、雇用契約書も交わさず、自分の給料も知らされないまま働いてるって現状に不安を感じてる。別の会社からも声かかってるから、近日中にはハッキリさせたいが。
思考力0で上辺を取り繕うのは必死な馬鹿ばっかりだな
もう好きにすりゃいいよ どうなろうがこっちの知ったこっちゃないわ
611 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 20:42:42.61 ID:hBiOiI0QO
労働条件確認しないお前が悪い 自業自得 ご愁傷様
>>612 だったらまず人にものを尋ねるのに偉そうな書くのをやめるべきだ。
とりあえず今からでも労働条件を確認する事。
みんなサービス残業ってどれぐらいまで許容できます??
>>609 雇用契約書以前の問題で給料を知らないって、一言でも聞いたほうがいいと思うぞ。
時間が無い。は言い訳で、30秒もあれば給料の話は出来る。
俺も
>>613と
>>614の二言に尽きる。
617 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 21:37:53.78 ID:8mUk2syN0
ゆとりとはこのこと。
求人票にあるボーナス○ヶ月ってのは
基本的にどの社員でも自分の給料の○ヶ月分みたいな感じなんですか?
人によっては○の数字が少ないとかもあるんでしょうか?
今までボーナスなしの会社だったからそのへんがよくわからんのです。
ボーナスには査定がある
学校の通信簿みたいに
A評価B評価みたいにね
Aなら3ヶ月
Bなら2ヶ月
と変動する
○ヶ月といえども、基本給が低い場合もあるので注意
同じ2ヶ月でも基本給20万円と10万円
>>618補足しよう。
かなりいい加減な会社っぽいから書面の交付を渋るかもしれない。(最低限の労働条件の項目の書面交付は法定なんだが)その場合は相手が口頭で言った労働条件をメモ書き(日付時間相手氏名も)する事。
623 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 22:35:00.09 ID:QfP9q2HE0
>>622 ありがとうございます。
極力書面でいただけるようにしたいですが、最悪の場合も考えておきます。
地元の漁港の魚屋の仕事を紹介されました
接客販売の仕事は経験あるし好きです、調理は未経験ですが嫌いじゃないですし、臭いが付くことには抵抗ないです
魚屋の仕事はオススメできますか?
626 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 22:48:39.71 ID:azgHsNQp0
>>625 年齢にもよるが、基本的にオススメできる仕事ではない。
魚市なんて、メチャクチャ朝早いよ。
627 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/04(月) 23:00:19.01 ID:5VtVjzYF0
リクナビと4月3日の朝日新聞でホテル○○○○メントの求人がありました。
募集要項の給与が良すぎるので、もしこの会社の実状とか評判をご存じの
方がおりましたら教えて下さい。
ホテル業界ではこの会社はどうなんでしょうか?
>>627 ざっと見た感想としては伊藤園グループみたいな感じじゃね?
経営の傾いたホテルとか企業が持て余してる保養所を安く買いたたいて現地の
おばはんをパートで雇って短時間で部屋メイク、お客様ご自身で布団は上げ下げ
してねor最初から布団は敷きっぱなしよ(ハアト、ご飯はバイキングでって感じ。
本日、退職を切り出しました。
私「一身上の都合により退職させて頂きます。退職日を相談させてください。」
上司「はぁ?何を急に言ってるんだ。」
私「退職させて頂きます。理由は一身上の都合です。」
上司「簡単に会社に辞めると口に出すな。」
私「私の中では会社を変えるのと、携帯の機種変更は同じレベルです。人それぞれです。」
上司「はぁ、今の案件はどうするんだ。お前がいなくなったら回らないだろ。」
私「それと私の退職は無関係です。法的に対応願います。」
上司「ちょっと上に相談してくる。」
となったまま、上司は戻ってきませんでした。
僕はどうすればよいのでしょうか?
確実に退職できる簡単な方法を教えていただけますか?
次の会社が決まったので、入社日を決めたいのです。
>私「私の中では会社を変えるのと、携帯の機種変更は同じレベルです。人それぞれです。」
かっこよすぎワロタw
631 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 00:24:25.13 ID:48TPw7BS0
>>628 627です
早速のレス3Qです
なるほど そんな会社なんでしょうか?
ところで、「ざっと見た感想」とは、何をご覧になりましたか?
この会社のホームページ以外に何か情報源はありますか?
>>632 転職先との面接で、半年しか働いていないのは必ず突っ込まれます。
理由は希望と違う部署で働かされているからだけでは、ネガティブな回答になってしまいます。部署移動というのはどの会社でもありますし、承知の上で書類にサインしたのでは?と相手の会社も思います。
そこを上手く丸め込んで、納得させる話術が必要です。
もちろんそういった現職で蹂躙されている部分は話した上で、希望してる会社に自分が入る事によってどの様なメリットが発生するのか、情熱、生産性を上手く話してアピール出来れば職歴が半年でもいいんしゃないでしょうか。
転職に不利な状況は今の所どうあがいても変わりません。やるだけやってみたらどうでしょうか
私の意見はこんなんです。
参考にならなかったらすいませんが
>>606 その会社の採用担当次第。
基本的に短期で辞める奴がどんなに理由を言い繕ってもやっぱり辞める奴にも
何か問題があるんじゃないのと思うのが人情。
いじめられている子にも問題が、ってのと一緒。
だからみんなうまい言い訳を探すわけだ。
635 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 01:13:41.88 ID:JPK42UdDO
第二新卒の基準は何?去年の今頃から入社して1年経ったんだが
今会社辞めて転職活動するとしたら
第二新卒扱いになる?
応募する企業判断
一般的に、卒業後一年未満なら第二新卒でいける。
637 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 01:22:55.08 ID:PYXcqL4x0
>>606 法的に、契約した雇用条件と違う職種にさせるのは会社都合退職になるので
退職するに正当な理由であるから、正直に言っても良いと思う。
何年かして部署異動とかならちょっとガマンしろよって思うけど、
入社して直ぐ別職種で、かつ、契約の職種に異動させる気無いってはっきり言ってるって事は、
最初から希望じゃない職種での採用が前提だったと思われる。
その会社は契約書を軽く見すぎだし、嘘の契約書に判子押させるのは詐欺だよ。
職種云々を言うかどうかは別として、契約の雇用条件と実際の待遇が大きく違っていたため
退職すると言えばいいと思う。
生活するために働いているんだから、契約守ってもらえないなら働けないのは当然。
634の言うように、短期で辞める奴には何か問題あると思われるものなので、
100%会社の責任であることは毅然と言うべき。 言い方は考えた方がいいけど。
638 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 01:24:35.37 ID:PYXcqL4x0
641 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 01:50:58.26 ID:WYEaZFhd0
履歴書と職務経歴書の志望動機ってそのまま同じ文章でもいいのでしょうか?
それとも全く別の事を書いたほうがいいんでしょうか?
後者だとちょっと大変そうですが・・・。
>>641 履歴書の志望動機なんて、あまり見られんよ。
3行くらいしかかけないと思うし。
経歴書に深く書いて、履歴書はそれを3行程度に要約すればいい。
643 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 08:03:32.14 ID:bZw0qVeG0
雇用保険の加入年数ですが
失業保険として小額でも一旦支給されると
今までの加入年数はリセットされ
失業保険支払い後の
雇用保険加入年数として
一ヶ月目から数え直されることになりますか?
644 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 12:10:09.13 ID:kRVUX9kPO
>>643 そうでなければ失業保険を毎年不正申請する輩がいるだろ。
646 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 13:46:29.06 ID:PqlrKU3J0
ハロワで見つけたのですが応募先の会社のHPの概要に社長の名前が書いてありません。
これは危険でしょうか?
9:00〜18:00 残業月平均10時間 賞与年2回 各種保険有り
待遇は普通ですが
647 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 14:04:47.64 ID:WBS8RKX9O
欝で会社を休みがちで1年半ほど、毎月の給料が10万以下の状態です。
退職も考えているのですが、失業保険はどのくらいの金額貰えるのでしょうか?
5年勤めて、この1年半はかなり給料が少なくなってしまってます。
648 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 15:21:43.38 ID:oFWZq7kh0
>>641 履歴書の方には「別紙職務経歴書に詳細を記載(^^)/」と書いてるな
649 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 15:54:18.57 ID:+OmKOKwu0
ハロワで紹介状出して貰ったんですが
会社のホームページを見るとハロワの情報と若干違い
致命的なのは当方未経験30歳なのにホームページの募集では28以上の場合、要経験と明記されておりました
是は辞退したほうが宜しいのでしょうか?
また辞退する際はハロワにいって事態の旨を伝えるべきでしょうか?
650 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 16:24:37.05 ID:Vn2Kk5NQ0
辞退したほうがいい
>649
受けてみればいいじゃん
サイトとハロワで記載が違うのはよくあること
>>649 紹介状を貰う=面接OKよ。
って事だから、そこで働きたい!と思ったら、面接でアピールすればいいんじゃない?
厳密に年齢を指定してくる会社もあれば、「5歳前後は良いよ」って会社もある。
653 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 16:55:12.89 ID:wu1rkJwE0
バイトの話なのでスレチかもしれませんが、
あるバイトの面接日と他のバイトの面接日が重なったので
どちらかのバイトに面接日の変更をお願いしようと思うのですが、
ただ「変更して頂けないでしょうか?」だけでいいでしょうか?
あと、理由を聞かれたら何と答えればいいでしょうか?
正直に「他のバイトの面接日が入ってるからです」と言ったらいけないですよね。
654 :
653:2011/04/05(火) 16:59:17.55 ID:wu1rkJwE0
どなたか
655 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 17:21:45.40 ID:PYXcqL4x0
スレチなくせにせっかちとは。
せっかちなくせにスレチとは。
658 :
653:2011/04/05(火) 17:41:57.52 ID:wu1rkJwE0
>>657 あ、いや、あの僕がお聞きしたいのは
正直に「他のバイトの面接が入ってるからです」と答えたらまずいでしょうか?という事です。
従業員100人程度の会社(創業40年・近々上場予定らしい)で、40・50代の方が管理職だけ4〜5人いる程度
残りが20・30半ばで多少の肉体労働と電気関係の知識を必要とする業務のようです
給料・休日等は割と好待遇なのですが、年齢の偏りが引っかかっています
やはり40・50代で現場だと(管理職になってないと)キツイってことですかね?
イメージとか一般論でいいので、どんなことが考えられるでしょうか?
661 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 19:11:43.41 ID:ugBBonDzO
転職した先で、ミスばっかりしたんだけど、女性事務員に社会経験あるんですかて言われたんだけど。これってバカにされてるよね。しかも結構失礼な言い方ですよね
662 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 19:26:29.41 ID:bZw0qVeG0
>>645 ということは失業期間が1,2ヶ月と短期なら
失業保険は受給せず雇用保険加入期間を延ばす方が得ですか?
短期でも失業保険と就職祝い金10万?を
貰って雇用保険加入を最初から始めるのと
どちらが得ですか?
>>661ミスばっかりしていれば言われても仕方なかろう。
新卒ではあるまいに。
664 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 19:40:47.49 ID:EXmomuWI0
応募してから2日間経ったけど、連絡来ない・・・・
きっと選考落ちだろうなあ
>>661 書き込みを見る限り事務員よりあんたの方に問題があるように見える。
普通の人間なら文句垂れる前に馬鹿にされてる原因が自分にあることに気づくでしょ。
相手を非難する前になんで自分を成長させようと思わないの?
これからも何か言われる度に文句言うの?自分のミスが原因なのに。
>>661 釣りだろ?
マジなら××過ぎて社会人不適合者
667 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 20:55:26.82 ID:mc+DqXJD0
いま研修期間です。
給与振込のときに使う口座で
キャッシュカードとクレジットカードが一体となったカードを作るように言われました。
個人的にクレジットカードは作りたくないので断ろうと思っています。
社員証と一体だったり、社員食堂で使うといった事情はありません。
作らないと給与振込や保険、正規雇用に何か弊害がでたりするのでしょうか。
>>667 クレジットなしのキャッシュカードでも
給与振込に問題ない。
たぶんクレジットカードで会社が借金させる
つもりなんだろ
>>667 そこは会社に聞くべきだろう。
クレカの種類にもよるが、うちの会社は法人クレカだから何かと
優遇されて都合がいいから、バシバシ切ってお世話になってるけどな。
670 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 21:04:52.78 ID:2Ss/b2xLO
>>667給与支払いは現金手渡しが原則である。例外として本人が同意した場合は本人名義の預金口座に振り込みで支払う事が出来る。クレジットは全く関係ない。
>>668-670 ありがとうございます。
優遇があるのか会社に聞きつつ、断る方向で話を進めます。
672 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 21:19:15.19 ID:2Ss/b2xLO
よくクレジットカードの申込書がテーブルやカウンターに置いてある店がある。あれは客がクレジットカードを作ると店にコミッションが入る。そういう流れの一環かもね。但し、どこでもいいからとにかくクレジット機能付きのカードを作ってこいと言うのは危ない香りがする。
男性で事務職に転職された方いますか?
以下の給料条件です。
月給18万円以上
※上記は最低支給額です。
あなたの年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
事務職での昇給はどのくらいでしょうか?
昇給、賞与ありとは書いてあったのですが…
18万は低すぎですかね…
低すぎです
>>673あなたが18万で生活できるなら就業すればよい。高いか低いかはあなたが決める事。我々第三者が『低い』と言ったら見合わせるって変だろ?
昇給は会社により人によりまちまちだ。なぜその会社に聞かないんだ?
676 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 22:47:44.33 ID:6QKYjMTn0
>>673 給料云々言う前に、事務職とはどんなことをするのか?
もう少し調べたほうがいいんじゃね?
一般事務は社内の雑用係。
OLが結婚退社するまで勤める、いわばつなぎの仕事。
大の男が、一家の大黒柱がやるべき職ではないな。
677 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/05(火) 23:07:03.62 ID:2Ss/b2xLO
>>676その答えは適切ではない。大の男が事務職をやるのに他人がどうこう言うのは僭越至極。まあ、企業が採用するかどうかは別問題だが。
>>667 会社が合法的に君の信用調査をしたんじゃないの?
クレカが作れなかったり作るのを断固拒否→金銭的に問題のあるやつ
>>678 それはおかしいだろ
すでにクレカ持ってて与信枠いっぱいだったら新規では作れないんだから
キャッシュ一体型クレカ指定で作れとかハイパーブラックかもシレン
取引銀行だから口座を作って欲しいってことじゃないかな
それでもクレジットまで作るのは限度超えてると思う
キャッシュカード一体型作れって会社普通にあるよ
クレ板行けば普通にその手の話も出てくる
別に変な話じゃない
ほえーそうなのか。なんでだろう
683 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 01:02:40.31 ID:jxHdM74+O
>>673 はーい。
ほぼ職歴なしから営業事務に就いた男子でーす。
685 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 10:29:25.73 ID:/NbeNT+c0
自分は年齢が若干高いのに、職歴が短いです。
入社時の基本給って、過去の職歴から決定されるのですか?
それとも年齢から決定されるのですか?
686 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 10:32:36.99 ID:Yui1epwb0
過去の職歴から決定
>>685 職歴や年齢ではなく能力を見られる。会社にもよるけどね。
職歴が長くても、社会人経験が深くても無能じゃダメ。
688 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 10:54:11.07 ID:VRziYb9W0
>>685 職歴から決定されるべきだし、そういう会社が多いと思う。
しかし、35歳の社会人経験無し男を技術者採用して、
32歳職歴15年(働きながら大卒)の技術者の上司に置いた例を間近で見た。
35歳は妻子持ちという理由もあって、32歳15年選手より100万円も高い年収に
設定されていると知ったときは、この会社では働けないと思った。
ちなみに、35歳は超高学歴だったけど、採用した職種とは全く関係のない研究を
していたので、その上司と32歳が35歳にイチから仕事を教えるという始末。
>>688 35歳の社会人経験無し男を技術者採用
それっていつの時代? それとも縁故入社?
690 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 11:49:11.45 ID:VRziYb9W0
>>689 2年前くらいです。縁故でもなく、ハロワの面接会に来た男性を社長が一発採用。
他の応募者が微妙すぎる中、アイビーリーグでの研究経験もあって、これは掘り出し物!と思ったらしく。
実際には、コミュ力が最低なので(英語も日常会話は出来ず、研究用語だけ話せる)社内でも浮いた存在です。
社会人経験無し?業界未経験の間違いだろう。
未経験でも他で優れた能力持ってればそれもありえるんじゃない。
悩んでいます。
入社5年目 27歳です。会社の人間関係等は良好で、上司、先輩も特に嫌な人等いません。
只、扱っている商品が一時の物ですので転勤が多く、この先も何処に落ち着くのか分からない状態です(先輩社員を見ていても落ち着く事はないのかも・・・)
当方は関東生まれなのですが、長男で最終的には地元にという考えもあります。
給料は悪いですがお世話になった先輩も多く、どうしたら良いのか悩んでます。どなたかアドバイスを下さい。
良い同僚ならその辺の事情もわかってくれるよ。
自分も転職しても前の会社の上司や同期とも付き合いあるし。
会社の違いはそれほど気にしてない。
694 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 13:29:45.57 ID:r7OgIc6I0
新卒で入社した会社を体調不良で辞めたのですが、今は健康になりました。
これを正直に行ったら、転職には不利ですか?
また体調悪くなるんじゃないのって思われますか?
695 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 13:32:26.98 ID:VRziYb9W0
>>691 そう思いたくなるほどのトンデモ採用を行う会社があると言いたかったのです。
彼は35歳まで大学研究職、所謂ポスドクだった方です。業界も職種も未経験。
優れた能力のある人なら、同じ分野で企業の研究職に就けたハズですが
全滅して、仕方なく工場でパンの袋詰めのバイトしていたそうですよ。
その会社に就職できたのは、まさに幸運だっと、同僚達は言っていました。
いい加減スレチ気味なので、この辺で自粛します。
>>695 俺もトンデモ採用してくれる社長に巡り合いたい。
697 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 13:53:48.41 ID:/NbeNT+c0
トンデモ社長ってただのワンマンだろ
ワンマン経営の零細なんて全部ブラック
698 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 15:05:18.32 ID:l55Sjl9S0
内定もらった会社がブラックかどうかを判断したいのですが
どこに相談すべきですか?
ちなみにSE系のベンチャー企業から内定もらったんですけど
残業が完全に出ないって言われました
今年出来たばかりの小さなベンチャー企業なんですが
これってありうる話でしょうか?
699 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 15:06:30.45 ID:Y4rwuVAjO
>>694今が健康なら敢えて申告する必要はないと思う。但し入社時に健康診断を実施する会社なら(普通は実施するわけだが)引っかからないようにな。入社後も普通の会社なら毎年健康診断があるからな。
700 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 15:20:24.19 ID:Y4rwuVAjO
>>698あのなあ…何度も言うがブラックかどうかは勤めるあんたが判断しろよ。例えば残業代の支給がなくても基本給が高ければ納得できるだろうし。或いは、給料安くても居心地がいいとかある。そもそも雇用形態が分からないしな。
701 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 15:50:10.03 ID:l55Sjl9S0
>>700 正社員で23万です
でも残業はでません
前職が賃金未払いのまま倒産して、労基に未払い額とか書いたやつ出したんですが
健康福祉機構から労基に振り込みとかの書類が届くのってどのくらいかかりますか?
労基宛の書類についての説明会の時に、この書類を出した後労基が確認して、
健康福祉機構に送付、機構が確認して認定されれば請求書だか証明書だかが労基に届いて
それを労基まで本人が取りに行って振り込み先を書いて各自機構に郵送して支払いになるらしいです。
最近同じ手続き踏んで振り込まれた方がいればぜひ聞きたいです。
703 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 15:57:33.33 ID:jvEK3jd70
半年試用期間があり、その期間は、1ヶ月毎の更新の場合、
仮に会社側が契約を切る場合、更新前の直前でもOKでしょうか?
その場合は、解雇予告手当てを払う必要はないのでしょうか?
それとも、1ヶ月前に言い渡さないと駄目でしょうか?(解雇予告手当てを払う必要があるので)
お願いします。
704 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 16:25:34.96 ID:r7OgIc6I0
>>699 体調不良だったことを言いたくない気持ちもありますが、
研修期間中(入社してたったの2カ月)に退職したので、
またすぐ辞めそうとか、根性なさそうと思われるのと
どっちがいいのかな〜と…。
今が健康だということが分かってもらえれば、申告する方がいいですか?
705 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 17:07:11.82 ID:VRziYb9W0
>>701 SE系のベンチャーなんてブラック率97%くらいだと思うんだけど、
その書き方だと、自分の中で「ブラックの基準」が無いんじゃないの?
だったらどの企業もホワイトとも言えるし、どの企業もブラックとも言える。
706 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 17:37:09.27 ID:Y4rwuVAjO
>>703『試用期間』でググれば詳しい答えが得られる。
707 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 17:41:58.12 ID:Y4rwuVAjO
>>704体調不良で辞めたのを隠した場合前職を2ヶ月で退職した理由はどうするつもりか?
1日だけ出社→2日目無断欠勤→今日退職願書かされる
こういう場合って転職する時不利になります?
自分が悪いんですが、不安で仕方がない...
709 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 17:54:38.90 ID:/3ELRJKN0
東京電力に勤めてます
給料やボーナス減らされたら困ります
年収2000万もないんですよ
マンションの家賃が39万です
駐車場だけでも月4万ですよ
原発事故はどう見ても天災だし
東電が一番の被害者です。
お願いします
これ以上いじめないでください。
ズバリ聞く。
労力対賃金効果の良い仕事ってなに?
25万は欲しい。
712 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 18:40:12.51 ID:+4Uc9ACk0
>>710 試用期間中でそういう話は無かったと思うけど...
取り敢えずこのままだと嫌だから決まるまで頑張ります。
有り難う。
714 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 19:38:36.55 ID:Y4rwuVAjO
>>712塾講師やビルメンテに必要な資格は満たしているのかい?
715 :
忍法帖【Lv=11,xxxPT】 :2011/04/06(水) 19:44:15.18 ID:bQPBoLOo0
内定通知出たんだが、この条件は偏差値的にいくら位でしょうか。
内勤営業
東京都23区
30歳 男 既婚 子1
8:00〜17:00(昼休み1時間)
基本月給:24万円
職務手当:15000円
残業手当:月15時間分を職務手当てに含む(実際の残業は月30時間)
通勤手当:全額支給
賞与:年1〜2回、1回当たり1〜3か月分 この他に決算賞与ある場合も有り)
休日:年間123日
有給:入社3か月後10日〜
■保険:4保険加入
■昇給:有 年1回
716 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 19:47:45.49 ID:mObf7AkYO
717 :
忍法帖【Lv=11,xxxPT】 :2011/04/06(水) 19:54:21.00 ID:bQPBoLOo0
718 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 20:05:31.60 ID:+4Uc9ACk0
>>714 塾講師は特に資格必要ないんじゃ。。
高校は地域トップ校だった。TOEIC700ぐらいもってる
だから、小中の学習塾だったらいけるのかなとか
思ったんだけど。。
ビルメンテに関しては、何も持っていないので、やるなら
職業訓練校にいってまとめてとるとかするかも。
719 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 20:52:52.57 ID:Y4rwuVAjO
>>718塾講師は本人の知能の高さも大事だろうけど教える能力があるかどうか。
これからまとめて取るって…優秀なんだな。
720 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 21:06:24.25 ID:C66zL0Pe0
>>707 まだ思いついていないんです。
なんという理由にすればいいでしょうか?
721 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 21:09:50.09 ID:+4Uc9ACk0
>>719 ・塾講師
教える能力は仕事の中で身につけるとしか。。
なにしろこの年で未経験歓迎な業界みたいなんで。
でも、親ばかな親には「○○の説明はわかりやすいわぁ」とか
いわれるよw
・ビルメンテ
ビルメンテは頑張れば、そういうコースあるから
とれるかなって漠然に思ってるだけだよ
722 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 21:54:57.64 ID:Y4rwuVAjO
>>720データ不足で答えようがない。
地区・職種・会社の規模・給料他待遇・勤務時間・通勤時間などなどが分からないと理由づけを考えようがないよ。
つーか君、転職先は決まってるんだよね?
>>720 しつこい子供か? そんなの短期間は履歴書に記載しねぇの!
理由なんて「水が合わなかった。」とか
「入社したら採用時の条件と異なっていたので辞退した」とか
いくらでも言えるじゃん。
724 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/06(水) 22:19:03.93 ID:Y4rwuVAjO
>>723質問者の人は新卒なんだから履歴書に記載しないとマズいだろうよ。
接待の多い業界はどこですか?
船舶
営業として入社したのに営業に出れず社内にいるだけ…
研修期間はこんなものですか?
728 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 00:16:28.11 ID:w+icgDTd0
質問です。
私自身も転職を考えているのですが、昨年退職した先輩社員で当社の顧客へ転職された方がいます。
そして、その顧客が当社と同様の部門を立ち上げてその部門の担当者(営業)として退職した先輩社員が抜擢されたようです。
当然、その部門とは同業になるので先輩社員は当社にいた時代に担当していた顧客に営業をかけているそうです。
それに対して、社内では「うちで培った知識で内に喧嘩を売ってやがる」「仁義に反している」「畑違いな事でむちゃくちゃやりやがって」
と非難轟々な状態です。
正直なところ、私個人としてはその元先輩社員だけでも十分当社に対抗できるものを持っていると思っていましたし、
転職の話を聞いた時「同業者への転職じゃないんだろうか」「もしそうだったら、うちの顧客を大分持って行かれそうだ」と感じていました。
それに私個人としては、退職する際にその先輩は上司に相談していたそうなのですが待遇を改善しなかった当社上層部の自業自得としか感じません。
それに、元先輩がうちの顧客を持って行ったとしてもそれは当社としてではなく、その元先輩が
その人として培ってきたものの賜物だと思います。
このような考え方は、転職活動をするにあたって可笑しいものなのでしょうか?
私には、当社上層部の人間がその元先輩が顧客戸の中で培ってきた関係をそのまま引き継ごうとして、
それが出来そうにないからと僻んで愚痴を言ってるようにしか思えず、余計に今の会社が嫌いになるだけです…。
729 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 00:24:32.83 ID:3yye/o2k0
>>727 前職で、結局2年半ほとんど営業に出られないまま辞めました。
他に営業は居るんですかね? 居れば大丈夫だと思いますが、
自分の場合は、新卒入社で他に営業居なくて、そして会社も営業させる気なかったみたいで、
事務やったり販促物作ったり雑用係のままでした。
730 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 00:31:22.07 ID:3yye/o2k0
>>728 辞められて困る人材を、相談があったにも関わらず軽く扱って手放した会社側の作戦ミスは明白。
質問は、そんな会社が嫌いなので辞めたいというはおかしいかってことでしょうか?
面接でそれを言っても、納得させられないと思いますが。
731 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 00:52:46.74 ID:w+icgDTd0
>>730 ありがとうございます。
やはり会社側の作戦ミスですよね。
ちなみに、今の会社から転職したいという理由は
>>728に書いた様な
経営サイドの人間の考え方に同意できないという事も理由の一つにありますが、
待遇面(残業時間・年間休日等)にも不満を持っているためです。
そして、営業である以上残業時間に関しては仕方がない部分もあると思いますので、
転職の希望職種は一般事務で考えています。
とは言え、社会人歴2年目で経験なしの関連資格(簿記や会計士等)なしなため難しいとは思いますが…。
更に希望勤務地(東海圏)の縛りで、更に門は狭くなって…。
732 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 00:57:35.59 ID:Pd7W9z8l0
>>728 他人のことはどうてもいい。
自分がどうしたいかが重要。
会社は手段であり、その会社でそれを出来るのか?出来る努力をしたのか。
出来ない場合に、転職を考える。
>>715 だいたいあなたと職種や勤務条件は一緒です。
年齢は5歳程若いけど。
ちなみにうちの職務手当は同額で、残業5時間分込みです。
そう考えると、年齢、妻子持ちで23区でその条件だと正直ブラックかと。
734 :
忍法帖【Lv=11,xxxPT】 :2011/04/07(木) 06:43:08.53 ID:LTes+Tij0
>>733 感想ありがとうございます。
(もうレスがつかないと思ってたのでとても嬉しいです)
給与が少ないのは私も同感です。
そのくせに扶養手当も住宅手当も無い。
実はここに現在就業中で、3ヶ月の試用期間明けに基本給の再交渉があります。
本採用辞退のラインとして基本給30万円を考えています。
皆さんは、その額だと比較的許容範囲と思われますか?
懸念は、基本給の交渉に応じる代わりに賞与で差別されることです…。
>>729 小さい中小企業なんで他の仕事兼営業って感じの人が数人居るだけで営業専門として採用したのは私が初めてみたいです
だからこの先どうなるか不安です
他の営業の人も週に1日ぐらいしか外に出ていません
前職ではずっと外回りだったので会社から出れないのが苦痛で苦痛で辞めたくなります
社内だけだと残業はないので体は楽ですが…
>>720 参考までに、自分も体調不良で試用期間で退職しました。
面接ではそのまま体調不良で通したけど、つっこまれて不利になるのは確か。
面接のとき平均残業時間をきいて「前はその倍で休日出勤もあったので〜」とか言ったり
とにかく今は健康なことを強調するのが大事。
てか次は楽なとこで働かないとまた体壊すよw
自分は今のとこは、それなりに残業あるけど朝遅いので大丈夫ってことで採用もらったので。
あとは、ハロワとか人材紹介・派遣とかに登録だけして、退職理由一緒に考えてもらうとか
テスト的にバイト面接とか受けていくつかのパターン仕掛けて反応を見るのもよいかも。
(後者は先方に迷惑がかかるから受かったらいく前提でないとね)
737 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 09:58:39.79 ID:XNyjSi6W0
辞めた会社相手に、ハラスメント訴訟を起こした場合、やはり以後の就職活動に影響が出るのでしょうか?
>>737 転職者の採用に当たり直前勤務先へ人物照会は珍しくない。
貴方の客観的説得力で結果が変わるが、返り血も覚悟は必要。
そのリスクとハラスメント訴訟との兼ね合い。
739 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 10:44:36.97 ID:y7V8I5980
質問です。下記の企業はブラックだと思いますか?
社員数は10名くらい、ニッチなメーカーなんだけど、
生産や設計・デザインは外注、自社では企画と販売促進のみ。
売上高は億単位。
給料体系はしっかりしていそう。残業代もでるっぽい。
海外の工場を見に行ったり、忙しそうではあるけれど
ちょっと楽しそうに思えてしまいますが、
少数零細はブラックでしょうか。
今まで300人程度の会社で働いていたので、ちょっと想像がつかないのですが。
>>739 優良大企業も最初は少数零細。
ブラックの匂いは関連スレを見て学ぼう。
741 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 11:19:09.70 ID:v2rOSuILO
日本全国
一番生活保護受けやすい都道府県市町村は何処ですか?
もう生活出来ません!
>>728 前の会社がそうだったなぁ。
A社がB社に商品卸している。B社のNo3やってた人がNo1とNo2(No1の息子)とソリが合わなくなり、
No3も仕事の知識はずば抜けてるが、人間的にヘンクツで部下や従業員にも嫌われてたってのもあったみたい。
それを知ったA社がNo3に新会社(C社)設立するから長になってくれと打診。No3は二つ返事で了解した。
A社とB社の仲はTOPの代が変わってから最悪だったのもあったらしい。B社は数年前より独自ブランドで自社製造。
No3はB社に居た数名をヘッドハント。これからB社とC社の戦いになっていく。B社は値段で勝負。C社は知識で勝負。
744 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 12:14:45.97 ID:wrUS9xBT0
書類選考ってどのくらい期間かかるものなの?
5分もあれば
746 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 12:28:19.00 ID:wrUS9xBT0
そっか、じゃあ先週末に応募して連絡無いってことはもう無理か
>>746 選外は即連絡されるが、それ以外は応募を締め切ってから面接者を絞り込む。
募集終了してなければまだ連絡を待て。
748 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 13:40:13.07 ID:wrUS9xBT0
>>747 それが、昨日募集締め切ってました
まだ書類届いていない応募者もいるだろうし、それが届いてから絞り込むと思うんですけど
ここ一ヶ月いろんなとこに応募しましたが、今回は本当に働きたい職場なんで、かなりあせってます
もう毎日不安で苦しい・・・
>>748 昨日の今日だろ
焦るのはわかるけどもうちょっと余裕持てよ
750 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 13:46:45.99 ID:HlphxD6uO
>>748締め切り後一週間位選考期間をとるのはよくある。
751 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 13:58:26.57 ID:XNyjSi6W0
>>738 ありがとうございます
元々照会されたら何言われるかわかったものじゃないので、見方によれば、ある意味そのリスクは新たには発生しなさそうです
心おきなく訴えます
>>751 腹を括ったのは大したものだが、
ともすると今後の人物評価で「不満分子の危険人物」と誤解されかねない。
第三者に経緯を見守ってもらって
客観的に同情される端的なストーリーにまとめておこう。
753 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 16:25:59.15 ID:/xOjeuJT0
今週親知らずの抜歯をしました
来週抜糸をしなければならないんですが、内定もらった会社から月曜から来てくれと言われています
こういう場合、通院のために初出社日をずらして欲しいと要求するのは印象悪いでしょうか?
>>754 抜糸(ばついと)位で丸1日かからないから「要求する」ってのはどうか?
内定が出てるなら正直に話して先方の指示を仰がいい。
急に月曜から来いと言われたのなら、ずらしてもいいんじゃね?
事前に言われていて(月曜からと具体的じゃなくて、来週からとかあいまいな場合でも)、はい、出社できます。
なんて答えてたのなら、印象悪いかも。
そもそも抜糸はずらせないのか?
756 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 16:48:55.65 ID:aGDZQOSG0
内定もらったんですけどどうしたらいいですか?
ハローワークに報告すればいいですか?
先祖の墓に報告
758 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 16:58:33.30 ID:KmDjaLLe0
759 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 17:06:47.45 ID:aGDZQOSG0
採用証明書って内定もらった会社に持っていかなきゃいけないんですか?
出勤予定日の前にいっていいんですよね?
760 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 17:21:16.51 ID:j7vIskKD0
762 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 19:00:01.39 ID:DusZDr7B0
コネ入社はやめた方が良いですか?
みなさん、ハロワからこの求人に内定を頂きましたがどう思われますか?
従業員50人 職種 法人営業
給料月 各種手当含めて25万
年間休日115日 錆残 毎日かなりあり
茄子年三回 金額、回数は業績による
昇級 年一回
年収モデル360万
当方地方在住の25才です。無職期間は四ヶ月です。
妥当な内容でしょうか?
昨日ハロワに最終に飛び込んで、面接予約すべく、とある会社に電話してもらった。
19時前なので留守電だった。「明日、コチラから会社に電話します。そして会社の担当者からアナタに電話差し上げる段取りでいいですね」
となって紹介状だけもらった。本日会社から電話こず。焦ってコチラから17:45分ごろ会社に電話したら留守電。会社は17:30までなんだが、どんだけ早く帰るんだよ。
それか人が居なくて、日中でも留守電なのかな?
それともハロワ職員が電話連絡してなかったとかの可能性もあったので、ハロワに電話。
担当者が居なく別の職員が「PCではそうなってますね」との事。
明日、朝一に会社に電話していいよね?
一々そんなの人に聞く事か?
自分で判断しろよ
>>764 朝一に電話してこのスレで報告してくれ。
就業する本人が自分がどう行動すべきが判断出来ない人が随分多いなあ。
>>763 年収モデルって何歳の年収だよ?
360万なんて新卒年収より少ないけどアホみたいにサビ残してそんなんで納得できんの?
769 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 20:40:33.29 ID:UXlraIqv0
内定をもらったら、何日までに決めるのがマナーでしょうか?
先日面接を受け、感触が良く、これは、決まるなと思った。
他の就職状況を聞かれ、正直に3社面接予定だと言った。
そしたら、即採用になった。
本来第1希望でなかったが、雰囲気が良かったので、自分もその場でそこに決めた。
ただ、後になって、本当にそこで良かったのか、考えているのですが、
この状況だと常識的に見て、何日位なら待ってくれるのでしょうか?
青森とか鳥取とか沖縄とかなら十分すぎるくらいだと思うよ
>>769 内定通知をください、と連絡し、相手が了解した後、
大切なことなので内容を確認してから一週間以内にお返事したいと思うのですが、お時間をいただけますか?と聞く。
あとは先方とのやり取りの流れで決めたら。
>>769 相手方との交渉次第。自分に都合のいい様に交渉したらいいんじゃないか?
俺なら他の結果が出るまで待ってくれっていうけど。
まぁ、既に御社に決めますって言っちゃってんなら手遅れ。
773 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 20:48:41.35 ID:K+V+J+SQO
>>768 無職のおまえよりはマシだろ。さっさと働けクズ
774 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 20:51:05.75 ID:HlphxD6uO
>>769自分を買ってくれる会社なら即断即決が礼儀だろう。
一週間待ってくれ?
採用担当者は
『何様のつもりだ?』
って思うぞ。
775 :
764:2011/04/07(木) 20:53:20.12 ID:fwzEF/RU0
「いや。それは順序的にまずいだろ」「とりあえずハロワに連絡とっとけ」
っていう人も居るかなと思って、聞いてみた。
ガチで九州へUターンを考えています。
九州のコネクションが強い所ってありますか?
とりあえず、年収だけは下げたくないです。
現在は28で、600貰っています。
777 :
769:2011/04/07(木) 21:01:40.24 ID:UXlraIqv0
>>771,772,774
レスありがとう。
みんなの意見もっともなので、
状況を見て適した対応をしたいと思います。
もう後の祭りなので、これで考えるのはやめます。
>>753 自分もやったけど抜糸ってすぐ終わったと思うけど
会社終わってからとか土曜日に行けないんですか?
>>770 >>768 返事ありがとうございました。
すいません、提示された今年の私の年収モデルですね
私は栃木在住ですので、物価は東京の半分ぐらいです。
ある会社のサイトで求人を見つけたのですが、記載内容がアバウトで給与や勤務時間などが不明です。
連絡不要で履歴書を送るようにだけ書いてあります。
経験のある職種なので、条件が良ければ働きたいのですが、
書類送付後にもし条件が気に入らなければ断っていいですよね?
送る前に問い合わせればいいのかもしれませんが、せっかく経験があるのに
資格等が合わず応募できなかったらもったいないと思い、
なるべくなら先に履歴書を送りたいと思っています。
781 :
753:2011/04/07(木) 22:00:21.16 ID:/xOjeuJT0
>>778 抜糸自体はすぐ終わるんですが大学病院まで行かないといけないのでちょっと時間かかるんですよね
診察が午後4時までなので会社後は行くの難しいです
土曜だと術後時間経ちすぎな気がして・・
782 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 22:22:56.60 ID:HlphxD6uO
>>780条件が合うかどうかも分からずに個人情報満載の履歴書をとりあえず送っちまえという精神が理解出来ない。
問い合わせの電話一本する手間を惜しむのに履歴書を書いて送る手間を厭わないって何だろ???
>>781 病院に電話して土曜日でもいいか聞いてみたらどうですか。
(本人が気になるくらいだと思いますが。)
会社に話して遅刻か早退させてもらうしかないでしょうね。
784 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 22:28:47.63 ID:HlphxD6uO
>>781会社勤めそのものが向いてないと思う。
とりあえず月曜日から出社して、その席で事情を話して早退なり遅刻を認めてもらうよう頼むべきだと思う。
抜歯に限らず虫歯1本治療するのだって4.5回は通院するじゃん
たかが1週間伸びたぐらいどうって事ないわ
自分なら土曜に行く それだけ
しかし、よくこんな下らん事でgdgd問答出来るな 呆れるわ
786 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 23:16:23.90 ID:HlphxD6uO
>>785 『一週間伸びた位どうってことない』
それはお前さんの勝手な考えだ。
企業の経営者や管理者がお前さんのようにいい加減な考えをしているとは限らないぞ。
>>782 向こうが先に出してきた条件(資格など)に合わなかったらまず応募できないと思ったので。
ちょっと珍しい職種で、経験があるので、もしかしたら多少むこうの条件と合わなくても
経歴書見てもらえば検討してもらえるのでは?と淡い期待を抱いています。
そもそも企業側が詳細を書かないメリットが何なのかよくわからないけど…
\(^o^)/ はい!次の人どうぞ〜
789 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/07(木) 23:23:57.08 ID:w+icgDTd0
ただいまー、ようやく仕事終わって帰宅できたよ…。
こんな状況じゃ転職活動もろくにできねぇぜ…。
激務の中、転職できた人に聞きたいんだがどうやって転職活動してた?
やっぱり土日なのかねぇ…。
>>789 俺は昼休み・3時休憩も電話しまくったぜ!
791 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 00:19:48.42 ID:q1rI51jO0
履歴書について教えてください。
市販の履歴書と職務経歴書の自己PR欄や志望動機欄のスペースが小さいため
別紙に記載して提出したいです。
手書きで書いた履歴書と職務経歴書にワードで印刷した自己PR文と志望動機を
添えて面接当日に提出しても大丈夫でしょうか?
>>787 勝手な印象ではあるけど、
>>780のようなところは
○勤務時間そのものがアバウト・サビ残あり・休日少ない・社保なし
(ということを記載して応募者ゼロは困る)
○書類送付はウェルカムな感じだが、その割に採用は積極的でない
(スーパーマン待ち)
…というイマゲ
>>791 履歴書+職務経歴書に加えて別紙はウザイ
ましてや郵送でなく持参では読んでもらえない可能性大
市販の職務経歴書に手書きではなく、
そこに書くつもりの内容+別紙にしようとしてる内容を
PCで1〜2枚にまとめるのがベターかと
793 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 01:03:44.08 ID:q1rI51jO0
履歴書に「母が」じゃなくて「母親が」はおかしいですよね?
期卒だったのと就職難だったので本当に職が見つからなくて欝になってきて
何でもいいから働きたいと思い製造3直での勤務を募集されていた企業に応募
したら採用され学生時に研究していた内容が勤務先でやっている仕事で通用する
ということで開発部からスカウトされそれに同意し現在順調に勤務しているのですが
震災の影響?でしょうか今月で開発部から派遣解雇するということが急に伝えられました。
製造部で製造3直を7月一杯までするか誘われすぐに返事をくれといわれています。
本来ならば開発部での業務も今月でなく次の更新で解雇と宣告されていました。
転職しなければと思い履歴書や写真を用意しすぐ活動できるまで精神状態も回復していています。
製造をしていてもスキルが身に付くのか不安です。
現在の大不況という中で今月で会社を辞め転職するのは無謀でしょうか?
製造でも働け収入も貰えるだけましと考え7月(7月以降は働かせるかは不明とのこと)
まで製造しつつ転職するべきか今月で会社を辞め転職するか悩んでます。
795 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 06:46:12.90 ID:po1DioWy0
>>794 派遣でしょ?
結局は、辞めることになる。
なので、製造部で働きながら転職活動したら?
製造作業の派遣って違法じゃないの?
偽装請負で売られているSEをやっています。
転職先が決まったので約1か月前に退職の旨を伝えました。
すると2〜3か月前に言ってくれないといわれ、営業やリーダはぶち切れです。
転職活動するなら、もっと早く言ってくれ。そうでないと交代要員の手配もできないといわれました。
辞める会社にどう思われようがかまわないのですが、
円満退職って本当にできるんですかね?
何が悪かったのか客観的にありますかね?
それにしても10年以上がんばってきた会社に、ここまで責められるとは思いませんでした。。
798 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 07:53:16.12 ID:9aD29YdTO
>>797就業規則の規定がどうなっているのか分からんが1ヶ月前の申告ならまず妥当かと。約1ヶ月って具体的に1ヶ月切っていたのかな?
>>797 円満退社なんて円満離婚みたいなもの、子供がいれば派手な喧嘩別れにならない。
10年も勤務した社員が退社すると会社側から後々に確認事が出てくる。
退職者も年末調整等で連絡が必要なこともある。
お互いに上辺だけでも平穏に進めるには、退職後にまで利害を引き摺る可能性を匂わすこと。
>>798 「就業規則の規定」がどうであれ、労基法より優先できない。
もしそれが可能ならブラック企業が就業規則でやりたい放題になる。
801 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 10:57:47.18 ID:9aD29YdTO
>>800労基法に違反したからといって直ちに労基の監督官が動くわけではない。必ず『会社とよく話し合って』と言われる。その際にはまず会社の就業規則から入り次に労基法で吟味すべき。いきなり労基法違反だからなんて会社に言っも火に油をそそぐようなもの。
802 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 12:38:17.20 ID:DkeSVE1cO
>>797 君の仕事内容をどれだけ他者に速やかに任せられる内容かによる
専門性が高くて引き続きに時間を要すると判断されれば会社の主張の妥当性は認められる
逆にマニュアルがあり、同程度の知識を持った人は容易に見つかるような場合は君の主張が認められるだろう
ただあくまで裁判でという話だけど
実際には会社は君の退職手続きを遅延させるという嫌がらせも可能
まあ、頑張って会社を説得すべし
>>800 労基法にそんな条項は無い!
労働基準法/第9章 就業規則
第92条 就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。
805 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 13:59:20.80 ID:9aD29YdTO
>>797 君が望む円満退社を手に入れたいなら
労基法がどうのこうのと法律を振り回さない方がいいと思う。
偽装請負って言ってるが、その辺実際はどんな雇用契約なのだろうか?
806 :
748:2011/04/08(金) 14:25:41.09 ID:pTNv59PD0
全然連絡来ないよおおおおお
もう待ちきれないよおおおおおおおおお
ハロワの求人票には時間外なし、になっているが
面接時に確認するのは失礼かな?
やる気なさそうと思われそうで悩む。
808 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 14:57:51.08 ID:QJKkxb4p0
あれ?転職板に
「内定後から初出勤」ってスレあったよね?
809 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 15:05:22.13 ID:+Ywqdxh/O
32才 転職回数3回 1社目5年(零細の設計)、2社2年(日立系のサービスエンジニア)、3社目3年(零細の内勤→営業)、4社目現在9ヶ月(三菱系の設備保全)
それぞれ異業種ばかり経験で転職したいんだけど次がある確率何%くらいなんだろ?
810 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 15:13:42.74 ID:xrzoT1wX0
次がある確率0%
811 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 15:25:39.29 ID:9aD29YdTO
>>807失礼でもなんでもない。むしろ訊ねるのが当然の疑問点だと思う。
812 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 15:35:06.94 ID:+Ywqdxh/O
>>810 やっぱそうか。
嫌でしょうがないけど辞めないほうがいいか
813 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 15:48:54.00 ID:NGYWWWXAO
いや、年齢制限35才以下の求人かなりあるだろ。
814 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 16:00:13.59 ID:+Ywqdxh/O
年齢制限よりも転職回数がだめかなと思って(´・ω・`)
なんで今回だけ9ヶ月で転職なん?
816 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 16:30:22.18 ID:+Ywqdxh/O
あまりに自分が仕事できなくて、自分でも今の仕事は合ってないと思うし。
ほんとは今の会社でいち作業員に降格されたいけど別の部署に異動不可能なわけで(´・ω・`)
上司との人間関係もうまくいってないのおまけ付き。
将来考えると今の会社はいいと思うが自分を保てるか分からない。
817 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 16:48:00.68 ID:z2H2TpzW0
株式公開予定でそれに関係する職種の求人の場合、
簿記1級取得済み、もしくは公認会計士目指している人でないと採用される
可能性は低い?
ちなみに経験不問求人。
ハロワで紹介状もらおうと思ったら窓口の職員が上記条件で無いと厳しいと
イキって言っていたので・・・。
818 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 17:10:33.87 ID:QJKkxb4p0
この間いった面接で、「物凄く人物が真面目でも3社以上転職回数があったら、すぐ辞めたり、
合わなかったりするんだろうから、雇う側としては警戒し、採用はし難いわな」って言ってた。
819 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 17:29:44.57 ID:9aD29YdTO
>>816今よりもっといい会社があるはず…というのは妄想。
又転職してもそこがあなたにベストな職場になる保証は全くない。
少しは『ガマン』を覚えなさい。
820 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 17:58:41.54 ID:kKQU0lwrO
書類選考通過した所に少し修正した職務経歴書持って行くのはありですか?
821 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 18:06:44.94 ID:Ftq97wmK0
ありです。
822 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 19:34:50.65 ID:I9NHvEXn0
退職について教えてください。
転職することは前から支店長に告げてあります。
本日、転職先から採用のTELを受けました。
支店長にその旨を連絡し、20日付けで退職したいと告げたら
「きびしいなぁ。1ヶ月前じゃないと、後釜が。。」と言われました。
退職届を出したいと思います。
・退職届を出したら2週間で退職できると以前どこかで見ましたが、本当?どの法律?
・今、支店にいるのですが、人事に退職届を出すのでしょうか?それとも支店長?
・今の職を辞めたくて仕方がないです。どうしたら良いですか?
824 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 20:25:33.46 ID:P+JV9HP7O
質問お願い致します。
都内・中小・同族ビルメンテナンス会社。
事務所は賃貸。
資本金1千万。
正社員は30人位。
パート200人位。
入社時に聞いた売上4億(利益じゃないです、売上高です)
たぶん不景気で4億を下回ってるのは間違いない。現在は半分位になってるかもしれない。
最近、年間売上1億位の仕事が無くなりそうと聞いた。
これは会社が潰れる可能性ありますか?一般論でいいです。
825 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/08(金) 20:29:15.81 ID:xrzoT1wX0
一般論で近いうちに潰れる可能性大
>>817 上場経験者でないと死ぬか即辞め
そして上場経験者でないとその後についていけない
資格じゃないんだよ
827 :
817:2011/04/08(金) 22:42:35.22 ID:WNFBXt0Y0
>>826 ありがとう。
そんなにハードル高い仕事なら条件欄に記載してほしいな・・・
楽天の仕事紹介の求人サイトってどうなの?
会員登録しないと詳細見られないけど、
優良企業あるのかな
職務経歴書について質問があります。
ニート&心療科通ってて
空白期間が1年あるんですけどなんて書いたらいいでしょうか?
スレの上のほうに「〜資格取得のため学業に専念」とか書いたらいいとありましたが
1年も勉強してましたでいいのでしょうか?
あと最近某資格取りましたけど1年も勉強して取る資格じゃないです。
自分なりに考えた&調べた結論↓
・「健康上の理由により休職」と書く
・「資格取った日付を偽りその勉強に専念」と書く
どちらがいいのでしょうか?
830 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 02:36:23.82 ID:QaWQmYzSO
転職しようと思うんですけど、過去の学歴って
どれくらい注目されますかね。
正社員歴は9年で自社のマーケ職ですが、
学歴は高校中退で大学中退です。
苦労してきたのですが、かなり努力はしてきました。10年以上前の学歴を転職活動で指摘されるのか不安です。。。
831 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 02:42:46.25 ID:nsUGSr3YO
833 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 07:55:05.36 ID:vxQLQCQZ0
10年以上前の学歴は指摘されない
834 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 10:46:55.79 ID:vIKQypG00
第二志望の会社から内定貰ってから、一週間後第一志望の会社から内定貰った場合
第二志望の内定って辞退できる?
837 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 11:26:40.06 ID:vxQLQCQZ0
838 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 11:27:51.78 ID:QaWQmYzSO
>833
レスありがとう。
勇気をだして転職活動してみます。
>>829 どっちも悪い印象しかない。
健康上の問題は再発、何の病気だったのか等々聞かれる。
病名についてウソをついてもその病気に詳しい人がいれば一発でわかる。
例:胃潰瘍で半年入院→今時胃潰瘍で半年も入院できるわけねーだろ
資格取得のためはその資格が会社を退職して専念しないと取得できない資格
なのか、またその業界では持っている事が必須なのか等々を考えるとそんな
資格は無い(わけじゃないがほぼ無い)となる。
あとはよく見る言い訳として以下のものもあるが…。
親の介護→今はどうなの?また具合がわるくなったら辞めるの?要介護度
いくつ?リハビリどうやってたの、で答えられずウソバレ
自営業をやったがうまくいかない→元の計画性が無いのでは?何の自営を?
会計処理は?取引先はどこ、で(r
病気は隠して、前職退職後気が抜けてちょっとニート→転職活動したけど
なかなか見つからず今は気軽に辞めた事、ニートしていたことを猛反省して
います、と言うのが一番真実味があるのでは?
≫839
アドバイスありがとうございます。
考えてみます
色々内定貰ったが、全て断ってきた俺って慎重派というかバカなんでしょうね。
・最終面接で給与面で2時間交渉(17〜24万円と記載)で茄子なしだったので、俺は手取り20万円を要求。経験職。
・面接5分で終った会社。給与面や詳細など話してない。内定貰うも断る。
・給与面はOKで、一次の段階で内定の話も出たが、転勤がある(netで評判悪い)という事で辞退した。
>>820 通過したのに何でまた持って行くのイミフ
普通に挙動不審でワケワカメ
今年になってから、1ヶ月半のアルバイトしました。
先日内定を頂いて、5月から正社員として働くことになるのですが、
内定を頂いた会社に、アルバイトしてた会社の
源泉徴収票を、提出しないといけないのでしょうか?
ちなみに、得た総額面は30万程で、雇用保険など入っておりません。
>>843 提出したほうが楽なんだけど。何で提出したくないの?
会社の人も別に何も言わないと思うよ。
聞かれたら生活のためにアルバイトしました、でいいんだし。
>>844 提出したくないわけではないです。
提出しないとどうなるんでしょうか?
>>845 自分で確定申告したいのなら提出しなくていいよ
>>846 提出すると、会社が確定申告するってことですね。
ちなみに、1ヶ月半分の所得を、確定申告をするしないの違いは大きいのですか?
>>848 いやしないですが、どのくらいの差があるのかなと思いまして。
gdgd理屈こねてないで黙って出しゃいいだろに しんどい奴
質問じゃなくイチャモンになってるな
聞く姿勢を持つのは大事だが、あんまり突き詰めるとウザがられるぜ 次の会社でも気をつけな
>>849 もっと自分が払ってる税金ぐらい理解しようよ。
提出せず確定申告しなかった場合。
提出しない源泉徴収票から税金が引かれていなかったら脱税、法律違反。
税金が引かれている場合は…多分ほんのちょっと還付金があると思う。還付を
うけるかは任意なので法律違反ではない。
やっぱり派遣は止めた方がいいよな。
脱税よろしく、この前、社員で面接行った会社。
「保険はないんですか?」と聞くと「いま働いてる従業員がいらないと言うから、保険は入っていません」
という事で、雇用も労災も厚生年金も健康保険もなし。引かれない。
だから給料で引かれるものは何も無い。従業員は申告する書類がないから、無職で通るし、住民税も払わなくていい。
まさに脱税だ。失業保険貰いながら働いてる人もいたりしてw
>>853 それはもはや社員ではないな
従業員五人以下なのか?
>>853 支払い調書は?
まあ請負の形でやってる事にしてるんじゃね?会社は税金等やらなくても全く問題ない。
金をもらってる従業員が脱税の主犯。
バカっているんだよ。国民年金、健康保険の方が社会保険より安いから入りたくない
ってのが。会社もわざとそう言って社員をごまかしたりもする。
まあ、そういうレベルの会社だから寄りつかないのが吉。
856 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/09(土) 23:29:09.47 ID:PpMlIEeL0
質問です。2社内定がでたのですが、どちらにいくか悩んでいます。年は30歳です。
内容は以下のとおりです。
A社 正社員雇用
年収420万(残業代や手当は別)
福利雇用完備
医療機器メーカー子会社で社員は100人くらい
仕事内容はシステム企画や改善提案。内部統制等(全部未経験…)
B社 契約社員雇用
年収350万(残業代や手当含む)
小売業界
1年ほど試用期間で正社員になれるみたいですが、
業務の出来次第で半年で正社員に…
正社員になれば年収450万
社員は300人
仕事内容はシステム開発で経験が活かせる得意分野
A社は正社員と待遇はいいが未経験業務+ベンチャー企業
B社はやりがいがあり、業界も興味がある。
経験もフルで活かせるが契約社員+上京+待遇面がA社より弱い
今のご時世、やりがいより待遇と正社員の安全性をとるほうが無難でしょうか?
凄く悩んでいます。
どなたか意見を聞かせていただけないでしょうか?
もうホントこういう選択馬鹿はいい加減にしてほしい
行くのはお前自身だ お前が決めろ
相談するなら生身の人間相手にしろ こんな文字だけの世界に支配されるな
誰もお前の将来に責任など持てない
自 分 の 事 は 自 分 で 考 え ろ
859 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 12:13:51.38 ID:Ktm3AUIx0
>>857 どっちも行くな。
選べないということは、どちらも不満があるということ。
転職で、不満あるとわかってる会社へ行く意味はない。
860 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 15:27:16.79 ID:H8yrBTLlO
質問です、お願いします。
長期の失業から仕事が決まりましたが、生活費、引っ越し費用などが
全く無い状態です。通勤に3時間くらいかかるため、
実質通えない状態です…。何か資金を得る制度
などはありますか?色々調べましたが、長期離職者向けの制度
が無い状態でした。よい知恵がありましたら教えて下さい。
お願い致します。
何の資金?
862 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 15:46:03.65 ID:H8yrBTLlO
>>861 生活費などです。家族などから借りたため、もうこれ以上は
借りることができない状態です。
>>862 つまり、自宅からだと通勤3時間かかるから、一人暮らしする、ということかな?
ちなみにいつから仕事始めなんだい?
864 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 16:20:16.06 ID:3ME3Qb2i0
865 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 16:21:59.30 ID:3ME3Qb2i0
質問があります
転職で初めて有限会社受けて内定をもらいました
株式会社と比較して働く上でデメリットってありますか?
詳しい待遇はまだ話してませんが社会保険等はありそうです
>>866 有限会社を名乗る以上資本金300万以上、社歴は5年以上は確実です
株式会社の場合は資本金1円、社歴1ヶ月かも知れません
ただそれだけです。
>>867 ありがとうございます
株式会社は資本金1000万以上かと思ってました
>>868 ありがとうございます
870 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 20:31:08.10 ID:bdcQcu0x0
仕事でミスをしないで正確に進める心得みたいなものはありますか?
一度やってしまったミスは二度とやらないこと。
872 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 22:02:50.00 ID:LJbEwUGL0
前の上司は「2度目からはミセスだぞ」と言ってた。
その親爺ギャグを聞きたくないから慎重なった。
ハロワで紹介状貰って水曜日に面接決まったんだが、求人サイトで同じ会社が同じ求人出していてるのを発見。そしてこっちでは年齢制限あり。
10歳上回ってるんだが受ける価値あるんだろうか。
874 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/10(日) 22:36:50.73 ID:LJbEwUGL0
>>873 受ける価値は奇跡頼み。
ハロワの求人票には合法的理由がないと年齢や性別等の制限できない。
募集企業は対象外から応募があっても、なおざり対応。
求人サイトにはそんな本音がうかがえる。
>>873 受け手みればいーじゃん
サイトと求人票で条件が違うなんてザラにある
求人票と電話口の返答で対応が違う場合もあるけどな
求人票の年齢制限内に収まってるのに、ハロワで取り次いでもらったら、応募者殺到で更に年齢下げられて門前払いなんて手のひら返し食った事ある
877 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 00:45:22.52 ID:X3RNW9OFO
マイナビで応募した会社から、履歴書と職務経歴書以外に
自己紹介書を郵送するように連絡が来たのですが、
この場合の作文は原稿用紙に鉛筆書きでもいいのでしょうか?
878 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 01:16:12.39 ID:T7QHlVdl0
>>877 パソコンで文字数管理しながら自己紹介文書いて、プリントアウトでオケ。
これで受かってる人多い。
880 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 02:54:35.70 ID:+dM8AhgP0
公務員もしくは同業他社への転職を考えています。
応募時や選考途中で現在勤務している会社へ連絡を取られる可能性はありますか?
881 :
平川 佳奈子:2011/04/11(月) 03:24:14.09 ID:kzmZy0Ls0
>>880 個人情報保護法が施行されてない。昔は担当者の判断で在籍確認あった。
わいせつ犯罪者の教師が、色んな教育委員会に転職している例を考えよ。
883 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 10:53:52.61 ID:2oYPH6/gO
誰か教えてくれ。
新しい会社の内定を貰ったのだが、今の会社の有給が20日ばかり残っている。
例えば今の会社を五月十日に辞め、五月の残り有給消化。五月十一日から新しい会社に勤めるというのは可能なのだろうか?
辞めた時点で有給なんて消えるだろ
有給消化は在籍扱い。
新しい会社と同時に在籍というのは二社から承諾が必要。
よって現実的ではないと思う。
>>883 バカ
5月10日に辞めるなら、逆算して4月20日から有給を20日分消化して、
転職の準備期間にするのが有給消化。
会社は時季の変更権は主張できないから、決まったなら消化しろ。
給料が入らなければ給料未払いで申告。給料未払いは今厳しいよ。
887 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 12:21:46.08 ID:E540/SCX0
なんで面接って13時過ぎあたりが多いんだろう・・・・
13時〜14時がすごく多い
ハロワ紹介で面接したとこから電話きた。今から言う条件を飲めるなら内定とのこと。
◆試用期間3ヶ月は初任給
◆その間社会保険には加入しない
この求人は経験者対象の店長募集。求人票には試用期間も同条件(役職手当付く)と記載されているのになんだこりゃ?
こういう対応するとこって先々も怪しいかな。
求人票の記載内容と話が違うってハロワに言えばどうよ
890 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 12:53:19.80 ID:E6503K000
>>888 試用期間はそれでも法的に問題ない(役所が認めてるって言う建前)
>>888 俗に言ういう「足元を見る」ってやつ。
要するに値切り交渉する人間は、これから何かにつけてそう出てくる。
自分の実力示せて主導権を奪回する強かさがなければ疲弊する。
>>889 >>890 ハロワなんて頼りにならんよ、募集先に連絡してもらっても
まだ内定が出てないからお流れになるだけで、その求人は続行。
疑似餌で釣りあげてから「今から言う条件を飲めるなら内定」
と言っているところがブラック常連ぽいな?
>>893 痩せる位に生活保護代削れ。
>>893 全部見た。
体型がだらしない。
でも、生活保護って楽だなー
さっき書き込みした後に、
面接することになりました。
ハロワの紹介欄に、
安定性=株式会社から、独立法人にする予定です。
と、書いてあったのですが、
知識なくて、意味不明です。
897 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 15:03:56.00 ID:E540/SCX0
こいつらに原発の後処理させろよ
変な質問だけど、恐らくenjapanだったと思う
それに最近まで掲載されていた、兵庫(もしかしたら大阪かもしれない)の製造業で、犬が広報部長の中小企業について、覚えてる人はいませんか?
どうしても社名が思い出せない
もしかしたら、掲載されていたのはアルバイト情報等もやってるところだったかもしれない
ハロワの保険会社の求人で法人(団体生命)、個人マーケットへのライフプランアドバイザー
というのがあります。経験や資格は要らないそうですがどのような業務なんでしょうか?
結局契約取れなかったら早々と首になる世界なんですかね?
>>896 独立法人……?
独立行政法人じゃなく?
先週木曜の朝書類を投函して翌日金曜の昼に面接の案内連絡が来た
選考結果は7日後電話連絡と書いているが・・・
書類選考が7日後なのか面接の結果が7日後なのか分からないけど
そんなに早く連絡来るのはいいように受け取っていいのかね?
請負て結局は派遣と変わらんやよな?
903 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 20:44:20.65 ID:y/fy6XAE0
>>901 書類選考通過した事実は変わらない。
勘ぐったって仕方ないのだ、第一関門突破と素直に喜んでおけ。
>>902 会社のスタイルによる。
構内請負の場合は、もうほとんど派遣と変わらない。
だってクライアントの会社へ出社して働くんだもん。
完全受託業務であれば話は別かな。
自社に出勤して、クライアントと話つめながら製品作って納品に行く感じ。
904 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 21:16:19.07 ID:wkhuKRpp0
派遣やりながら転活して正社員が決まって行く事になったのですが、
派遣の契約がまだ二ヶ月くらい残っています。
気持ちの問題かもしれませんが、
この場合、派遣を契約満了まで続けるか、法律に基づき最短二週間で辞めるか
皆さんならどちらを選択しますか?
ちなみに今の派遣は個人的には
満了までやっても、すぐに辞めても別にどっちでもいいやくらいの物で、
内定先からは既に正式に雇用契約を交わしており、
入社日を相談に応じてくれる事になっているので、円満退社もすぐに辞めるのも自由に選択できる。
905 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 21:25:42.25 ID:4mQL9KvM0
>>904 迷うことない、転職先の気が変わらないうちに
二週間にこだわらず明日にでも辞めて正社員になるべき
>>904 法律に基づき二週間前でも退職出来るのは期間の定めのない雇用の場合。
有期契約の派遣は適用外。のみならず損害賠償請求される可能性すらある。
受け売りの法律を振りかざしたりしないで話し合いで円満退職の道を探れ。
>>904 二カ月前と今日の日本を比べてみろよ。
転職先の気が変わるどころか世の中が激変だぞ!
>>904 派遣ってどんな契約の派遣? 特定派遣?一般?どんな契約?
どちらにせよ、すぐ辞めて正社員になったほうが良い。親が死んだとか理由はなんとでもなる。
トラブルになったら正社員で働きながら労働基準監督署に流れ込めば派遣会社は黙る。
なぜか?
違法なことが必ずあるから。二重派遣事項なんて1つでも発覚したら行政処分通知もの。
派遣会社はめんどくさい報告書提出だしね
909 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 22:28:50.40 ID:4mQL9KvM0
>>904 「正社員が決まったので今日で辞めます!」でOK
>>905>>908-909はヴァカにつき放置
>>904 気持ちの問題じゃねーよ
派遣であろうがちゃんとした雇用契約に基づいて働いてんだろうが
んじゃ派遣会社の方が別にいいやって給料未払いにしたら納得出来るのか?
次の会社は正式に契約交わしといて派遣の方は反故にするって、お前それ人としておかしいぞ
契約をナメんな お前も人並みの社会人なら常識で考えろ
911 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/11(月) 23:20:06.99 ID:l9PeinMSO
労働基準監督署はそう簡単に動かないのが実情だ。知ったか小僧はすぐ『労基へGO』と言うが、一労働者の言い分だけで官が動くと思ったら大間違い。
912 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 00:01:09.50 ID:wkhuKRpp0
>>904ですが、皆さんレスサンクスです。
確かに、円満に辞めるのが一番いいかと思いますが、やはりチャンスを逃したくありません。
でなければいつまで経っても辞められないという事だし、転職を妨害されているとしか思えない。
例えば、契約途中で辞めるのは止めるとして、
では、次回の契約更新の話が先に出て、契約更新希望の旨をとりあえず伝えてから
契約満了二週間くらい前に「やっぱり更新はしない」と言って
契約満了で辞めるのは有りなのですか?
>>912 辞めていい。 これが正論で裁判所の判例。
契約といっても労働契約の場合、多分の憂慮事案が想定されることから、
退職は労働者個人の自由という原則が第一。派遣会社の言い分、利益は二の次
派遣会社なんて法律守ってる会社なんてねえ。交渉しだいでどうにでもなる。
奴隷契約を認めている国じゃねえ。
>>912 あんたみたいな人が弱い契約を結んでしまうんだ。
さっさと断れ。 そんな根性だから派遣会社に騙される
芸能人なんて事務所変えるときにいつもトラブッてるだろ?
で、何かなってるか? ないだろ? 裁判費用のほうが高いんだ。
あのな、派遣会社にとって、人は商品なんだよ。
全力で引き止めるのは利益が減るから。あなたの人生を考えてくれてるわけじゃない
派遣会社はあなたの人生なんてしょせんどうでもいいんだ。
利益が入って自分達の仕事が楽なら営業マンはそれでいい。さっさとやめたもん勝ち。騙されんな。
俺、「長男だから実家に帰ります」って前職辞めた。
帰ってないから、街で会ったら気まずいなw
>>904 雇用契約かわしてるってことは、入社日が確定してるんじゃね?
それに伴って給与が発生してるんなら正社員になる企業の迷惑かからないようにするのがいいと思うけど
派遣契約なんて契約途中でも辞めても無問題
次の派遣社員を探すのは派遣会社の仕事
さんざんピンハネして甘い汁吸ってるので
同情する必要はない
「正社員が決まったので今日で辞めます!」でOK
919 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 10:46:39.48 ID:W85PiD830
このご時世は派遣会社は派遣社員が即退職してもまた直ぐ補充できる。
派遣会社に相談してみたら?
「あっそう。いつでもいいよ」くらいなノリじゃね〜の?
よく動き、よく働く労基署
高い求人のホワイト率と就業実現率を誇るハローワーク
これに並ぶのは何か
葬祭業てどうなんだろう?
922 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 12:30:30.23 ID:TZq/DXmlO
派遣とはいえ
『契約』を軽く考えない方がいい。
但し、人それぞれ事情ってものがあるわけだからよく話し合って円満退職するのが大人の対応だ。
どうせピンハネしてるから?
そんなの理由になるか。知ってて契約したんじゃないか。
923 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 12:32:16.91 ID:xcHuxTITO
32歳四大卒男です。
派遣で機械エンジニア1年半ほど:部品交換だけのいわゆるチェンジニア
ルーチンワークで全然キャリアになりませんでした。
↓
契約社員でIT企業での一般事務3年強
↓
正社員で法人顧客先IT機器修理・設置1年半ほど
↓
派遣事務:派遣先の予算の都合で3ヶ月ほどで派遣切り
日商簿記2級を去年6月にとり、
現在は経理の仕事をアルバイト、派遣、トライアル、社員で探しているのと、
経理以外のオフィスワークを派遣で探しています。
今の方向性はあっているでしょうか。どうもあっていない気がします。
もしよろしければアドバイスをいただけないでしょうか。
ちなみにIT業界には戻る気がありません。ITで精神科に通うようになったので、
戻ったら悪化してしまいます(現在は非常に安定した状態です)
よろしくお願いいたします・・・。
中小に営業として転職して一ヶ月半。
今だに営業に出させてくれず、やってる事は研修、営業事務、雑用。
営業未経験の人間が入社した場合、大体どのぐらいの期間て営業に出させてくれるようになりますか?
前職が外仕事だったので自由に動き回れないのが苦痛です
営業課には私を含めて4人しかいません
営業5人+支店長だった前職では、新卒入社だが営業部新人は付添で動き始めたのは2ヵ月以上たってからだったな
927 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 13:29:18.01 ID:if3SJUh3O
円満退社を強要、脅しかけるのは関係者だな。
928 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 13:39:43.98 ID:W85PiD830
>>927 禿同
このスレには同様の投稿を繰り返している香具師がへばりついてる。
929 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 13:46:29.99 ID:TZq/DXmlO
>>927>>928 残念ながら関係者でもなければ派遣業界の人間でもない。
本人の為を思って言ってるのであって、赤の他人のお前らが口を出す事ではなかろうが。
強引に辞めて質問者が不利益を被った場合お前ら責任取れるのか?
>>926 レスありがとうございます
ではせめて3ヶ月ぐらいは我慢して様子を見てみた方が良さそうですね
このご時世仕事を選んでなんかいられないのはわかりますが内勤は本当に疲れます…
ハロワ案件なんですが、
『女性が多く活躍しています』ってのは、
やっぱり女しか応募してくんなってことなんでしょうか?
雑貨屋なんですが、かなりきょうみありで、そこに応募したいんですが……。
そういう場合は、ハロワで確認して貰って駄目な場合を想定して、
もう一件位は求職票印刷しといたほうが良いかな?
また印刷して並んで……っ時間の無駄だし。
932 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 16:42:27.17 ID:O8Y2lGkmO
雇用保険受給手続きを昨日してきました。最初必ずある待機期間七日間のうちに
1 ハロワに行って仕事を探して就職した
2 ハロワ以外の媒体で仕事を探して就職した
場合は両方とも再就職手当支給の対象にはならないでしょうか?
933 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 16:50:10.16 ID:W85PiD830
>>931 ご推測とおりの可能性が高いですね。
他にも、「仕事内容:お茶出し有り」とかも同じ。
>>932 お〜俺も今日行ってきたよ。その件は聞いてきた。
まず失業認定から1ヶ月以内はハロワ経由でないと、再就職手当は出ない。今日から7日+30日。
んで、ハロワ経由に関しては、就職活動はおk。だが、入社日は今日から7日後(4月19日)以降でないと駄目です。
俺はあまり無職期間作りたく無いから早く動くつもりなんでちゃんと聞いてきた。
せっかくならちゃんと貰わないとね。
ちなみに、概算出して貰ったら受給期間全残しで33万ちょいとの事でした。
>>932 あら。行ったの昨日でしたか。
内容は
>>935ですが、昨日から7日後なんで、
ハロワ案件でも、入社日は18日以降でないと貰えません。
活動はおkです。まあ急募でない限りもう面接行っても良いんじゃない?
入社日だけ調整してもらえば。
>>933 レスありがとうございます。
やっぱりそういう事ですよね……一応男性社員も居てるようなので、
ダメ元で凸ってみます。
短大卒以上ってのも、やっぱり女性求人かな
>>938 俺男短大卒だわ。
西日本短大とかあったよね。新庄そこ卒だったかと。
どうなんでしょうね。
みんな家族との折り合いはどうつけてるのかなあ・・・
おれは父親と2人暮らしだけど、やっぱ色々説教喰らうのが辛いわw
俺は嫁、子供の無言の圧力がキツイ。
943 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 19:21:26.73 ID:vDasLY4j0
>>941 同じく父親と2人暮らしだが、説教はさせない。
そんな偉そうなことぬかす教育や子育てされた覚えが無い。
>>943 そういうケースもあるだろうな。うちはまあ俺が迷惑掛けてるのは事実なんで
何も言わず聞いてるw。それに70過ぎの人間に現状を理解しろと言っても無理だろうから
(自分たちが働いてきた時との違いを)信じられないだろうからあきらめてる部分もある。
先週面接した会社。
ハロワで最後の面接者が今日面接って事の情報を入手。
内定者には明日、電話がかかってくるんだろうな。
946 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 20:30:35.30 ID:vDasLY4j0
>>944 俺の父親も70過ぎだが、就活のTVニュースを見る度に現状を教えてる。
それに俺の方が貯金があるから立場は弱くない。
>>945 俺の経験では、最後の面接が終わると応募者のランク付けをして
上位から内定を出すが辞退されることもあるので次点以下の応募者は保留にする。
よって次週以降に内定の電話なんてことも珍しくない。
947 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 20:45:44.87 ID:AgGe3aCw0
>>943 お前を育てた時点で立派だろ。
同じ事できてるのか?
948 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 21:32:50.42 ID:vDasLY4j0
>>947 お前を育てた時点で立派だろ。 同じ事できてるのか?
それ以上の事してるぜ! わかってないお前が偉いそうなこと言うな!
転職サイトで応募すると、先方から書類選考するから
履歴書郵送してね、のメールが届いたのですが
このメールには返信したほうが宜しいでしょうか。
また、返信するのは、今すぐor履歴書をポストに投函してから、のどちらでしょうか。
右も左も分からない若輩に、どなたかご教授頂ければ幸いで御座います。
950 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/12(火) 22:01:47.67 ID:ruX6H0hU0
転職成功して、研修期間中。
内定後に、当初の募集内容とは全く違う部署ではたくことになった。
内定もらった時点で他の所もお断りしちゃったし、
最初からできないっていうのも嫌で頑張ろうと思うけど
研修終了後に自分の希望を伝えてもいいのかな。
あまり大きい会社じゃないので、
そんなことおまえに期待してないって言われて
切られたらどうしようとか心配なんだけど…。
しょうじき、今の職で続けるのは自分には無理だと思っている。
951です。
はたくことになった→はたらくことになった
誤字った…
>>912 あのな ガキじゃないんだからさ
「やっぱやーめた」なんて通るわけないだろ
お前はそうやって他人との約束も平気で破るのか?
自分が逆の事されてもサラッと流せるのか?
もうちょっと大人の考え方しろよ
954 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 00:15:57.92 ID:OGkvjCnj0
953は関係者か。
不安を煽って転職妨害を目論んでいるとしか思えん。
派遣なんて黙っていても突然一方的に切られるんだしな。
辞められたくなかったら、正社員にすればいいじゃん。
今日最終面接、社長面接なのですが
持参物に判子と書いてありました
選考のプロセスに、交通費支給無しと
書いてあり、1,2次面接でも支給無しでした
何故必要なのでしょうか?
>>954 横だけど、君の論理は
「他の奴もやってるんだから俺が一時停止を無視するのは当然、グダグダ言う奴は
警察の手先か?」
ってな感じ。
法律は法律、契約は契約。
転職活動をするなら契約期間の事を念頭に入れてやれってことでしょ。
957 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 00:34:14.06 ID:zOO8s24t0
契約途中で切られることもある
しょせん派遣はそんなもの
契約途中でやめてもお互い様
958 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 00:37:26.90 ID:zOO8s24t0
会社の都合で派遣社員を使ってるんだろ
契約途中で急に辞められても自業自得
辞められて困るなら正社員にすればいいだけの話
959 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 00:43:29.03 ID:FWpBc6Bg0
>>957-958がいい事言った。
でも、実際に内定が出ても、それでも契約期間は守るのが理想なんだろうけど、
大抵の会社ってすぐに来いとかがほとんどだろうし、
あまり長く待たせるともうイラネされるのがオチ。
辞める事はちゃんと伝えるんだから、何も言わずにバックレよりはマシだろ。
ホテルの仕事で朝9時〜深夜の内
労働時間12時間という求人がありました。
シフトの内容や年間休日数などは書いてないので
どんな形態なのかわかりません。
こういう形はよくあることですか?
社員数一人、採用人数一人とあるので
2人だけなら殆ど住み込み状態になる気がするのですが。
961 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 00:47:45.16 ID:ccFPNnMiP
>>956 「ほかの奴もやってるんだから」じゃなくて「お前もやってるんだから」
だと思うがw
俺なんか、給料とは別に交通費も支給しますって事でバスに2回乗る
から乗り換え分の交通費を申請して、担当者がそれを通したんだよ
そしたら2年後位に、
「経理のものが間違えて今まで2か月分の交通費を毎月払ってましたので、
過払い分を返還してください」って言われたw
いやいや、ちゃんと乗り換えで申請通ってますから2ヶ月分じゃないですよ?
って言ったら申請書持ってきやがったから見たんだが、乗り換えの分の記入
がキレイサッパリ消されてた
弁護士に相談に行ったが、消されてた事の証明ができないと私文書偽造には
ならないし、交通費は法律で払わなければいけないと決まってないので返還を
求められたらそれに応じる必要があります
って言われた。
法律は法律、契約は契約なんてしょせん正直者がバカを見るだけ
相手が法律に違反しなければなにやってもいいんだよって態度なんだから
こっちだって何やってもいいんだよw
>派遣なんて黙っていても突然一方的に切られるんだしな
クビではなく単に最初から結んでいた契約が終了するだけの事
いつまでも勤められると思ってる方がどうかしてるわけで被害妄想も甚だしい
レンタルの高級車乗り回してオーナー気取りになってるような痛々しさを感じる
>辞められて困るなら正社員にすればいいだけの話
切られて困るなら最初から正社員募集してる所をあたればいい話
あと、仕事する上でどうせ派遣だからなんて甘えは通用しない
同じ仕事する以上は正社員も派遣も関係ない
そういう割りきりが出来ない奴は派遣などするべきではない
>>955 ○「応募書類こっちで適当に処分する(オマイに返さない)けどおk?」
という書類に「おkっす」ということで捺印する
○その場で雇用契約書に捺印する
○もし不採用になっても、面接段階で得た情報(業務内容とか)を
外部に漏らしません、という誓約書に捺印する
この辺のどれかじゃね?
>>963 なるほど・・・
雇用契約書は想定しておりましたが
他は全くでした
ありがとうございます
965 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 01:11:03.14 ID:zOO8s24t0
履歴書(個人情報)を会社に渡す承諾書に捺印
966 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 01:11:08.21 ID:XBCXkKVF0
>>961 派遣会社えげつないな。。引くわ
そんな会社は晒せw
>>965 そんな物があるのですか・・・
知りませんでした
ありがとうございます
zOO8s24t0は池沼だから真に受けるな
内定貰って入社承諾書が送られて来たんだけど
これを返送するときにお礼の添え状なんか一緒に出した方がいいのかな?
釣った魚に餌はやらん
面接が一次二次ってある会社はどれくらいの規模の会社?
社員数どれくらいいるの?
972 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 10:16:01.77 ID:zOO8s24t0
社員5人以下の零細でも四次面接ある
>>972 なんじゃそりゃw
役員の数が社員以上いるのか?w
不採用の電話で「家が近所で大変良かったんでしたが、不採用という結果になりました」
と言われたんだが、2位ぐらいだったんだろうか。。
内定貰った人が辞退したり、数日で辞めた場合、また応募したりしても脈はないかな?
ハローワークの案件なのですが業務内容に、電話応対、来客応対とあるのは
女性限定ですよってことでしょうか?
雇用保険任意の所で加入せずに一年前まで働いてました
半年前に雇用保険ありのしごとを一ヶ月だけやりました
この場合一年前までやってた所で遡り一年分加入ってのは不可能ですか?
978 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 17:55:37.96 ID:TLbRlkpN0
面接を受けるんですが応募した時に希望勤務地を千葉か東京にしたんですが
やはり務めるとしたら千葉が近いので希望なんですがそれをどのように伝えればいいですか?
試用期間3か月¥800の
契約社員¥220000てあるんだけど
あやしくないですか?
>>979 何を言いたいのか
さっぱり分からない。
981 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 18:42:57.42 ID:1kEIULv30
製造業で部品を灯油で洗うっていう作業があるんです。
灯油のにおいをずっとかいでてもカラダへの影響はありませんか?
よくシンナーのにおいをずっとかいでると脳がスポンジ状になるって
いうじゃないですか。
それが心配です。灯油のにおいは大丈夫でしょうか?
補足です
一年間働いた分の雇用携帯が
半年契約×2でした
この場合遡れても半年だったりしますか?
給与ってどういえばいいんだろう
未経験の場合は今の年収より少なめに行った方がいいのだろうか
高く言うと採用されない気がしてなかなかいえない自分が嫌い
>>981匂いで身体に悪影響ある物質あるのか?
それは臭いだけじゃないの?
>>984 面接で希望給与を聞かれたという事かい?
それにしても皆さんもう少し相手に伝わるように質問出来ないのかな?
987 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 20:28:33.54 ID:u8LHYnpm0
>>984 内定をもらえるまでは「貴社規定に従います」と返答
内定が出たら額を確認してから多少の交渉は可
988 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 21:05:29.17 ID:TLbRlkpN0
お前は脳みそが無いのか?そこまで他人の受け売りに頼ってどうすんだ?
そんなんでどうやって仕事が出来るんだ? もう面接以前の問題だ 話にならん
990 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 21:16:23.14 ID:W0R4p+sxO
>>978 なぜ最初に通勤が遠くなる東京を選択したかその理由を話し、よく考えた結果千葉の方が通勤の便がいいので業務により専念出来る思った…とでも言ってみたら?
991 :
981:2011/04/13(水) 21:32:13.51 ID:1kEIULv30
>>985 臭いだけですめばいいのですが・・・。ま、心配のしすぎですかね?
そんなの言い出したら製油所の社員やガソリンスタンドの店員なんかどうなるんだ
車の排ガス吸いたくないって酸素ボンベつけて歩いてる奴居るか?
俺も灯油やガソリンで拭きまくってたがどうって事ない
質問が幼稚過ぎる
そこまで言ってやるなよ。
自分で体験したことないんだから、考えても解らないんだろうよ。
>>991 例えばガソリンの匂いだと
いい匂いという人もいれば、気持ち悪くなるという人もいる。
慣れる人もいれば、体質的に全くダメという人もいる。
不安なら応募は見合わせるのが賢明。
とある転職サイトに登録してるのですが、サイト内の求人に自分で直接応募する場合と、間に転職業者のコンサルタントが入って
応募先企業とのやり取りやアドバイス、日程調整等の支援がある場合の2通りがあるらしいです。
先日、ある求人に応募しようとしたところ後者のパターンだったらしく、その応募は一旦転職サイトの運営業者預かりのような状態
になったようです。以降応募先とのやり取りは転職業者に任せる事となっており、事が進めば連絡があって上手くいけば面接へと進む
システムなのですが、最初に応募してから3カ月近く経って、未だに何の音沙汰もありません。
もう脈はないんだろうとは思いますが(ちなみに応募先企業の募集はまだ続いています)、それならその旨、間に入っている転職業者
からは連絡があってもよさそうなものです。
この手の募集案件(応募企業が転職サイト側へある程度の選抜や選考を依頼し、募集期間も数カ月単位に及ぶような案件)では
こういうものなのかとも思いなおす事もあるのですが、同様な経験をお持ちの方、いらっしゃいませんか?
もしいらっしゃれば、是非体験談をお聞き致したく、お願い致します。
996 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/13(水) 23:10:11.66 ID:/NO0+EJwO
>>979 試用期間の金額のわりに契約の給料が良すぎ、とかか?残業含むじゃね?てか契約社員に試用期間って足元見られ過ぎw
997 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/14(木) 01:19:57.31 ID:SaCLH32y0
募集にのってる配属について「原則は現住所から通勤可能な店舗になります」てあるんですが、
これは現住所から到底通えない距離にしか最寄の店舗が無い場合は採用は厳しいと考えていいのですか?
よほど気に入られたら引越しして雇ってもらえるって感じですかね?
998 :
名無しさん@引く手あまた:2011/04/14(木) 08:24:56.38 ID:h1FTMOaKO
>>981 985だけどマジレスすると、
霧状の粒子となって空気中に浮遊することがあり、このときはガソリンと同等の引火性を持つ。また、人体への影響としては皮膚炎や結膜炎を引き起こすことがある。
まともな会社は対策をとってると思われ!
つか、ここは転職に対する質問スレだろ?
そうゆう質問は別のスレで質問しろ!
あと、自分でググれカス!
灯油だけに怒りに火が着いちゃったじゃないか!
1000だと?
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。