試用期間での退職第27日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/22(土) 21:44:12 ID:iTUbPd7B0

前スレ
試用期間での退職第26日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285923480/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/22(土) 23:22:20 ID:NZc2Ju3U0

1乙。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/23(日) 15:17:49 ID:DSHz4Fc70

辞めたいんだが、
次が決まってないと不安で辞められない

かといって続けていく自信もない

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 22:22:44 ID:FPqQTmmhO

>>1
乙です。

>>3
そういう状況は一番しんどいですね。
やはり職場の実態は入社してみないと一切分からない
ってことが就職の最大のネックですね。

中途の求人はほぼブラックのみの世の中…
転職先で腰を据えてやっていけるかどうか見えてくるまでせめて
セーフティネットにもできるようなバイトでダブルワークをと思い
まずバイトを探してるが条件にかなうものがまだなくて
これから求人出る可能性も低くて激鬱。

本末転倒なのはわかってるが…

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 19:11:19 ID:+Uta0J980

今働いてる所、最初３ヶ月間の試用期間でアルバイト待遇（賃金は自給計算、社会保険はなく雇用保険だけ）で働いているんだが
契約結ぶ時に３ヶ月期間、一定のスキルに達していなければ雇い続ける事はできないよと言われ、
了承して働いている状況。

働き始めてから１か月、２ヶ月辺りで面談があり、その時にあなたはこの職業に向いていないかもしれない等、
雲行きが良くない内容な話題が出ている状況で、もう少しで３ヶ月経とうとしている

そして最後の面談が近い内にあるんだが、もし無理だから明日から来なくていいよとなった場合、
この契約や話し合いの内容等考慮して、解雇予告はされてると言う感じなのかな？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 22:07:51 ID:aLQBaLNp0

入社１週間も経たない段階で見切られた。
しかもここ３ヶ月以内に２回目。

表には出してないつもりだが、
内心妥協して働くくらいなら死んだほうがましだと思ってるから、
そういうのが少なからず出てるのかもね。

事務（総務・経理系）だと入ってすぐでも会社の雰囲気だけじゃなく、
社員情報や給与データなんかで過去の人の出入りや給与水準がわかるから
余計にだと思うけど。
実際人の給料見て愕然としたし、サビ残大嫌いな自分としては時間外のつけ方が一番納得できなかった。
提示された給与が前職よりだいぶ下がったので交渉しようかと考えてたが、
入社１０年くらいの人が前職の自分の初任給より低いのを知って無謀なことだと悟ったし、
定時から１時間半以上経過しないと残業がカウントされないことで
かなりモチベーションが下がってしまった。

それでもこの先我慢できるのか、決断しきれなかったから
向こうから申し訳ないって頭下げられると助かったと思う反面悔しさもあり複雑なもんだね。
またしばらく就業意欲は湧かないと思うから明日からまた引きこもって、
気持ちの整理でもするわ。

7 ：リク：2011/01/28(金) 00:05:02 ID:iE3VBcQ30

１月から入社したけど、毎日１3時間以上の労働で、休日出勤ありで１４連勤中です
残業手当なし、交通費なし、休日出勤手当なし　
職種は不動産賃貸　もうつかれた・

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 03:16:04 ID:RqzT0HNM0

内定報告スレで書いた会社、1週間で退職した。

自分の能力が低く、ついていけなかったのが最大の問題だが、
初日から所属となった部の部長と同僚が退職する旨を伝えてきた時点で
完全にモチベーションがなくなった。

面接段階からちょっと怪しかったし、そもそもいくら同業とはいえ会社選びを
間違ったと思う。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 07:08:04 ID:FBDhsUVp0

>>8
おかえり
だからあれほどブラックには行くなと

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 17:16:35 ID:oa/bIFia0

この板のスレッド全般に言える事だけど
決まったくらいではしゃぎすぎのレスが多すぎるよね

これで次の人生が決まって安定間違いなしですｷﾘｯ
って、中高年ですら有頂天ドヤ顔で、まだ１日も入ってないのに
言い切る人の多い事

３か月～半年でも、まだ慎重に様子を見る心づもりじゃないと
寝首かかれるよ

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 18:44:14 ID:zHoDz8lQ0

＞３か月～半年でも、まだ慎重に様子を見る心づもりじゃないと寝首かかれるよ
なんだか10こそドヤ顔でｷﾘｯとか言ってるようだな

勤続何年たってたっていきなり上司交代や業績悪化で
いつ失職するかわからんし、とりあえず決まったことを喜ぶのは普通だと思うんだが

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 21:47:50 ID:oa/bIFia0

ごめんなさい
だけど、単細胞な気がするけどな
大手から大手へ転職するのならほくそ笑むのはわかるけど

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 23:43:41 ID:s/E5VKu10

求人票には平均残業時間月20時間と書いてあったけど
実際先輩の残業時間は70時間だった。
いまのところは月25時間ぐらいだけど、仕事できるようになったらああなると思うと…

辞めたい。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 12:08:07 ID:JHTxzdBZ0

>>12
人生単純な方が幸せだと思うけどね。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 14:42:06 ID:68m0aNQy0

社長がひどい。
机でTV見てるか、イビキかいて寝てる。
起きて午後３時を過ぎると「俺もう仕事ないから帰る」
口癖は
「俺が社長」
「言うこと聞けないやつはウチにいらん」

家族経営なもんで公私混同がひどい。
副社長（娘）　「一から十まで言わんと分らんの！子供か！」
店長（奥さん）「いつでも社長の味方をしないと」

営業中でも孫（幼稚園）を店内と事務所で遊ばせるし、
少し意見が食い違うと「素直じゃない」ということで罵声（ほんとに怒鳴る）

最近すごい発言だと思ったのは
「商店街歩いたけど、なんで皆パジャマなのかと思った。
百貨店に入ったらいつものお客さんみたいな人たちがいたから安心した」

羽振りの良い客がいたらネットで職業と名前で検索かけるし、
大金払わない客は「お客様じゃない」って感じの言い方するんだよな。

仕事自体は苦じゃないのに…
長く勤めるほど公私混同がひどくなりそうで怖い。
試用期間中のいま辞めたほうがいいのかな（TワT）

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 23:55:40 ID:Uxy0Kx300

家族経営行く奴なに考えてんだ

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 15:08:12 ID:uxXAcR47O

入って１ヶ月。引き継ぎしてそうそうの初の営業成績。前年比50%しかいかない糞取引先ばっかで大赤字の会社と判明。もう辞めてえ。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 17:45:05 ID:dHrrDh570

＞＞１４
決まった程度で、飲み会して騒ぐ人、多そうだなｗ
友人と会えなくなるぞ

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 22:16:12 ID:+CuFK/Hw0

俺は一応、試用期間満了で晴れて正規雇用となったら親に報告するつもり

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 22:40:40 ID:dHrrDh570

それも、もう少し待った方がいいんじゃないですか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 00:09:42 ID:gcWqjTiq0

俺は定年したら家族に打ち明けるつもり

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 21:07:35 ID:UO9Sx60K0

グラフィックデザイナーの求人に応募して採用されて、
いざ入社してみたら、社内のパソコンは全部FMtownsで、作業は32768色エディター。
今みたいな便利な機能もないし出力してから手書きで補正するからすごく手間。
先輩はそれに慣れてるから不自由には思ってない、むしろ新しいものを覚えるのが嫌みたい。
社長にマックか窓と写真屋買ってくださいと言うと
君は入って間もないから使い勝手がわからないだけだろう。
そんな高いもの買えるわけがない、今のままで充分できるんだから、楽しようとするな。
と、値段や機能を調べる前に否定・却下される。

今、試用期間でこんな感じなんですが、みなさんだったら、
生活のためにがんばってFMTOWNSのソフトを使いこなせるよう努力しますか？
社長や先輩を敵にまわしてでも買ってくださいと言い続けますか？(買って社員が使いこなせない場合あり)
将来のために試用期間中に辞めますか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 00:49:28 ID:KWQECvur0

>>21
じゃあ今まで何やってたのって話でしょｗ

マジメな話をすると期間満了で切られないか不安だわ。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 01:01:27 ID:ypQGpZvk0

>>22
デザイン系で未だにタウンズ使用ってどんな会社だよｗ
ひょっとしたら社内でインターネットつないでない？
メールでのやり取りやデータ納品とかどうやってるの？
どういう分野のデザイナー？　DTP系じゃないよね？

もし事実なら今すぐやめたほうがいい。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 11:33:25 ID:5LR7ESJsO

>>15
家族経営はほんと地獄だよ
公私混同はデフォルトだし、誰か一人と相性合わないとみんなが敵になるし、辛くても誰にも相談できないし、寝てない自慢されて休みくれとはいえない状況になるしで
１ヶ月が限界だった

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 18:59:43 ID:YOscAxP7P

＞いざ入社してみたら、社内のパソコンは全部FMtownsで、
　
信じられへんな～
ＣＧだったらＸ６８０００だろ常考

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 19:21:32 ID:ZzvWJnwS0

＞＞25　京都ｗ？
そうだったら、身につまされるｗ

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 21:27:25 ID:gPFHzwxK0

>>22
いまだにTOWNSが現役なんて、富士通社員が聞いたら涙流すぞｗ
それにしても、他社とのデータのやり取りとかどうやってんの？
相手はデータ貰っても開けないんじゃない？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 22:46:58 ID:KcWE+yi00

どうやらクビ一歩手前のようだ・・

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 23:51:47 ID:lpvbBGwOO

試用期間で退職考えてる皆さんは事務系、営業系？自分は営業系なんだけど引き継ぎで取引先と名刺交換やらして何か辞められるんだろうかと思ってしまう。事務なら社内の業務引き継ぐだけだけどさ。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/03(木) 07:41:31 ID:MyW/nuqF0

オレも同じこと考えていたけど、たぶん先方には急な事情で
退職することになったと説明すればおｋのような気がしてきた。

これが続くようなら先方も訝しがるかも知れないがw

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 22:26:19 ID:6vlZPZJ70

上司に対してイップスになってしまった…もうダメだろ。
多分、会社も試用期間満了で切ってくるんだろうな。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 22:51:31 ID:DvHX6BWd0

俺も営業で辞めたい
でも取引先と会いすぎた　上司がどんどん俺の名刺注文しやがる
やばい　にげられない！

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 23:46:17 ID:XCuJBHC5O

入社そうそう営業ノルマが未達で試用期間で切られるな。会社全体が赤字で引き継いだ取引先も弱小問屋ばっかでものが売れる雰囲気じゃないし、まじ辞めたいわ。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 00:06:28 ID:Vr0oV9160

>>34
余程の超人じゃない限り入社していきなり結果出せる人なんかいないって。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 18:11:27 ID:w6AAgnTMO

今トライアル中でアルバイト扱いで勤務してる。２ヵ月後に双方の合意で社員として契約するみたい。
今３日目だが年金手帳も雇用保険の話も一切ないほど。
正直、今はアルバイト身分で定時あがりだが実際はかなり激務な様子…。小売りだし…。
休日も105日のはずが月４日、午後休が４日の実質計６日であることも判明…。
続けれるか自信がなくてすごい悩む…。
辞めたら辞めたで過去に試用期間で辞めた会社あるから自分の我儘、忍耐力が無い、辞め癖のせいだと自己嫌悪しそうだし

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 18:21:27 ID:YHd6fyXl0

>>36
アルバイト扱いの三日目だったら即辞めOKだよ。
正社員になって雇用保険入ってから辞めた方が厄介だよ。マジ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 22:05:26 ID:iZ08Fs4C0

月の残業１５０時間超えるんだが激務すぎて辞めたい。
しかも正社員になるには、かなりの成績を残さないといけない。

面接の時に３ヶ月後に自動的に正社員になれるとか嘘つくなよボケが

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 22:33:00 ID:9ytOBBCY0

>>38
150時間。月の労働が20日としたら毎日…7.5時間残業…ありえん。
毎日午前様ってことだよね？

数年なら耐えられるだけの体力があって、その仕事の職歴をどうしても付けたい
というのでなければ辞めた方がいいよ。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 22:46:23 ID:iZ08Fs4C0

>>39
週休一日だから、平日は５～６時間残業って感じ。
ノルマが半端なく、精神的にも肉体的にも限界やから辞めるわ。
後押しありがとう。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 11:45:05 ID:w2m7oBJa0

>>38
あんたが未経験で能率の悪いことやってるから、月１５０Ｈも残業してるのか？
それとも、それが社の常態なのかは分からないが、
自動的に社員になる、というところが極めて怪しい。

出来るんなら、前任者（直近で退職した者）は、何年勤めて、どーいう理由で辞めたのか？
聞ける人がいるんなら確認してみ？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 14:51:15 ID:PTPDQiPY0

試用期間残り一ヶ月なんだが、上司があからさまにパワハラしてくる
こっちから「もう辞めます」って言わせたいみたい

異なる文化環境でも、いきなり期待以上の成果を出す超人
知らなくてもできてしまう天才

このどっちかを求めていたらしい
オレは普通の人間だから、普通の成果しかあげられなかった

家庭も持ってることだし、もう歳も歳だし、フリーの技術者でもやるしかないな
収入不安定になるが、それしか生きていく術がない

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 14:57:24 ID:PTPDQiPY0

>>32
わかる　オレも面談の度にイビられ、なじられ、罵られ、
最近じゃ他のメンバーの前でも平然と言われるから
もう上司が近くにいるだけで、落ち着いて仕事ができない
何を言っても怒られるのでもう、わからないことを質問する
こともできず、さらに成果が上がらなくなるという悪循環

夜も眠れないので眠剤もらおうと心療内科に行ったら、
精神鑑定の結果、うつ病になりかけていると言われた。

状況を話したら、明らかにパワハラだから辞められる
なら辞めてしばらく休めと言われたが、家庭を持っているし
妻のパート代だけじゃ住宅ローンすら払えないから、
休むわけにはいかない

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 15:01:25 ID:PTPDQiPY0

まあ、懲戒扱いにしてもらえれば失業保険がすぐに貰えるので
３ヶ月間は生き延びられるが

自分語りばっかりですみません、でも誰かに言わないと、どうにかなってしまいそうで

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 15:10:56 ID:PTPDQiPY0

おっと懲戒じゃあなかった、会社都合ですね、懲戒じゃあダメだ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 15:11:58 ID:w2m7oBJa0

>>44
残念だけど懲戒でクビになった場合、すぐに失業保険はもらえないんだなあ。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 15:17:05 ID:JUv9dNDM0

あああああああああああ
あとちょっとで試用期間終わっちゃう
辞めたい辞めたい素直に時間外労働と年間休日が求人票と違ったって
言っても社会とはそんなもんとか甘えとかで言いくるめられそう
なんていおう辞めたい意思を伝えた上で言いくるめられて続けることになったら
よけーやりづらいもういや

48 ：32：2011/02/06(日) 16:02:14 ID:2ABCnrqE0

>>43
同胞じゃなイカ？薬の服用とまでは行ってないが、先週の金曜は思いっきりパワハラ受けて
帰宅時、頭真っ白で電車に乗ってた。自宅に着いても暫く何もできなかった。
仕事て辛いもんだとは言われてるが、薬を服用してまで働く事は当たり前の事なのか？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 16:30:59 ID:PTPDQiPY0

>>48
そうなんだよ
生活するために働いているわけで
働くために生活しているわけではない

人格攻撃、人格無視するような上司の下では働けない
甘えと言われるかも知れんが、もうこれは人としての
尊厳とか、信念の問題だ

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 17:49:33 ID:EDo2PH/uO

火曜から仕事してるが契約社員だし２ヶ月契約だし時給安いし昇給ないらしいから辞める。次契約で。
いい歳だからいい加減、正社員で安定して働きたい。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 18:22:49 ID:MGFKHrZQ0

>>42
＞異なる文化環境でも、いきなり期待以上の成果を出す超人
＞知らなくてもできてしまう天才

＞このどっちかを求めていたらしい
＞オレは普通の人間だから、普通の成果しかあげられなかった

俺も似たような境遇です
Googleカレンダーと同じ機能を1人でフルスクラッチで1ヶ月で作れと言われてます
その間にも俺しか技術者がいないから、営業6人ぐらいからいろんな仕事ふられてくるし、もう
毎日が憂鬱
今週末が期限なんだけど、できなかったらクビになりそうだなあ・・・

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 18:51:55 ID:L327ucDBO

俺は入社して職場の雰囲気を読み取って無理だと感じたら2～3日以内で辞めるようにしている。
その期間なら履歴書も返してくれる場合もある。

俺の今迄の経験で書かせて貰うと
仕事の覚えより対人関係の悪い職場はどのみち続かない。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 21:44:50 ID:PTPDQiPY0

>>52
結局は企業って人の集まりだもんね
変な文化が根付いてる会社は変な人の集まりになってるんだよね

年収一千万を目指してたけど、そこになんの意味もないし、
もういいや、生けていけるだけのお金が稼げれば

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 21:49:18 ID:PTPDQiPY0

>>51
それってさ、死に物狂いの努力でなんとか達成してしまうと
それが通常の仕事として認識されるし
できなければ落第認定されるし
出来ませんと言えない状況と空気をこれでもかと作っておいて
「できないならできないと何故言わない」とか「アラートが遅い」
とか言うんだよね

つーか「そこがの仕様が良くわかりません、資料はないですか」と言うと
「そこは自発的にイオニシエイトして云々」としか言わないくせにね

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 21:56:51 ID:oDYAgli40

フルスクラッチとは：既存のものを一切流用せずにまったく新規に開発すること

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 22:24:38 ID:AX/uFQBP0

ハロワの正社員の求人に申し込んで面接行ったら
試用期間３ケ月アルバイト時給820円提示された
受付日が古くて採用人数２人のまま残ってた怪しい求人に
手を出した俺もバカだが嫌な予感しかしない

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 22:36:07 ID:L327ucDBO

>>56
とりあえず受けて内定出たら出勤してみて絶望を感じるなら3日以内に辞めて次を探せばOK。
何もしないより後々後悔しない。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/07(月) 00:22:26 ID:ZQuAFTv30

>>47
自分は「時間外労働と年間休日が求人票と違う」から試用期間中に辞めたいと言ってみたら
その分給料上げてくれたよ　一応辞める覚悟あるなら言ってみたら？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 00:16:46 ID:9cfjd2//O

細かな事務職種で、慌て者でミス多いのは試用期間で切れる理由になる？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 03:26:37 ID:qIl147tOO

>>59
それだけだとならない。

能力不足による解雇の場合遅刻や欠勤でもしない限り会社に損害を与える等の具体的な理由がないとクビにするのは困難。
だから労働者が自ら辞める様持っていきたいが為に
職場虐めを利用するケースが多い。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 19:41:38 ID:9cfjd2//O

いじめたら、担当してる案件がぐだくだになるから組織ぐるみでは多分やらないと思う。近くの席の1人の女がやたら敵意むきだしにしてくる以外そこまでやばい感はないかな。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 20:45:39 ID:PBaVa+gL0

あーオレはパワハラに屈して、自分からもう無理ですと言ってしまった・・・

でも毎日イビられ、なじられ、もう耐えられなかった

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 23:13:52 ID:zlNit6h30

てか、試用期間制度て完全に会社側にしかメリットなくね？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 23:28:20 ID:9cfjd2//O

だよな。なくすべき

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 23:30:41 ID:VxVhzqcb0

冷蔵庫のお試し期間だって客にしかメリットないよｗ

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 00:49:11 ID:0KRuUgsOO

>>63
労働者にもメリットはある。
一般的に試用期間中の退職については雇用保険加入の有無に関係なく職歴に当たらないとされているので履歴書に記載しなくても構わない。

お互いの無駄をなくすべくこの10年の間に試用期間というのを殆どの企業が設けるようになった。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 01:36:49 ID:Sop3FlV/0

スレタイ通りだとクビ切られて辞める人のが多そうだけどなぁ。

従業員の頭がおかしいとか、社員の離職率が異常に高い理由が
わかるのって試用期間が過ぎてからじゃない？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 02:45:34 ID:CNupdDqzO

試用期間の三ヶ月くらいいたらある程度はわかる

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 03:55:03 ID:TJKq0J3n0

二月一日入社。
営業なんだが商品知識をつけるため現場。
試用期間三ヶ月はアルバイト扱い。
毎日出勤できてない。
前日夜にメール配信され翌日の予定が分かる。10日までで三日しか勤務できない。
これは辞める理由になるだろうか。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 05:02:39 ID:0KRuUgsOO

>>69
それでは給料が殆ど入らないし生活も無理だと思うが…
一旦幾ら貰えるのか待って様子見でもし貰えない日が続くなら辞めるしかないだろうね。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 05:33:48 ID:lQpPz3CtO

>>66
代わりに履歴書に謎の空白期間ができるだけだが、それだけをメリットと思えるのが不思議

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 09:42:01 ID:0KRuUgsOO

>>71
空白期間はバイトで通せば良し。
バイトは職歴にならないし実際一年位空白があっても普通に受かる。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 12:35:11 ID:oNcD5mnjO

>>66
それは一部の短期離職者の言い訳。
ハロワ職員が言ったから公的お墨付きとか言い出した勘違い馬鹿がいただけ。
書かなかったりバイトと言っても職歴詐称には変わりない。

試用期間は完全に会社にのみ都合がいい制度。

あ、だからと言って別に詐称するなとは言わないよ。
んなもん自己責任でやれよ。実際自分はやっているし。
根拠のない裏付けでものを語るなってだけ。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 13:26:20 ID:0KRuUgsOO

>>73
いや、バイトの面接や以前正社員として在職した会社の面接でも
短期離職など職歴にもならないからそこまで正直に書く必要は無いよ。と半笑いまでされながら言われたんだけど。
しかも３社に。w

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 19:22:59 ID:lQpPz3CtO

だからそれはメリットとかじゃなく、仕方なくとる措置だろが。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 22:59:15 ID:2JXBww0Z0

俺もそんな事をメリットとかドヤ顔で書くなよ！と突っ込もうとしたら既に何人もの突っ込みを受けててﾜﾛﾀ
そりゃ半笑いされるだろうし、半笑いされた事をドヤ顔で書くのやめてください。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 23:46:09 ID:1h0u8UoZ0

現場の仕事一筋で１５年やってきて、ステップアップを目指して同業種の会社に転職したんだけど。
入社後、会社の説明や、健康診断等が終わり、配属先が決まったんだけど、
なんと！営業になってしまった。

今日で１０日目なんだが、スーツ着て出社で、毎日朝礼で、接客５大用語？
を唱和させられる。

今まで、現場で職人相手に指示出す仕事だったから、スーツ着てカタログ持って
人に頭下げてペコペコするのは、どーも好かん。
これって、労働条件が、希望してたものと違うから辞めようか？
とも思ってるんだけど、職歴に汚点はつかないですか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 04:17:14 ID:Id99wOP2O

>>77
汚点が嫌なら頑張るしかない。
我慢出来ないなら雇用保険加入前に短期離職するか
もう加入後なら諦めて次に挑んで下さい。

試用期間中の退職なら職歴を消すか書くかは自己判断になります。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 08:10:09 ID:uUYLoKxy0

>>77
加齢臭は贅沢言える立場ではない。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 12:13:28 ID:MXt+2oCy0

>>77
が、前職と同じ職で応募採用されたにもかかわらず、配属先が別だった、なら問題。
雇用条件の相違ということで、契約解除できるよ。
もし地方からの応募だった場合、帰る旅費も請求できるかもしれない。

ま、応募資料は持っているだろうから、採用時の待遇等が書かれた、雇用契約書を出してもらって比較してみ。
ない、とか言われたら、様式をダウソして書いてもらえ。
雇用契約書を出さない、は会社側の反則、ということも言うんだよ。

>>79
選考にもかからないニートの分際で、採用された者をとやかく言う資格はない。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 00:54:17 ID:JSllZBFC0

最初の面接からたった10日前後で内定もらった会社に勤め始めた。
そこは初回面接・１日研修と２回の訪問で、内定後に辞退しない条件で
内定すると言う事で受け入れた後に、他の会社を断ってソコの会社の役
員面談を挟んで入社した。
しかしイザ働いてみると、些細な所で期待や理想、思惑にそぐわない点
が幾つか出始めた。その一番の点は、社長が俺が生理的に受け付けない
種類の人種という所。後はチッチャイ事言えば沢山あるけど、雇用法規
違反とかそう言うのではない。。。
試用期間で会社側から切られるって事は滅多にないと思うけど、寧ろソ
レを望んでいる。なぜなら正社員登用辞退する言い訳が全く思いつかな
いから。仕方ねーなと思わせる様な何か大義名分がないかなと妄想する
毎日。
皆様なら、こう言う時どうしますか？いろんな意見が聞きたいのですが。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 00:55:27 ID:uX5L3G5U0

>>81
★バックレますた(・∀・)　18社目★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289521658/

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 09:25:10 ID:MdueA2pM0

>>81
試用期間中であり、ない、に関わらず会社側から切られることは往々にしてある。
無断欠勤や遅刻を繰り返す出勤不良の者や、刑事事件で身柄を拘留されるような者を、
会社はかばったりしない。

いわゆる専願で、そこで採用したら余所には行かない、ということだろ？
入社２日程度なら、未だ働いたことにならないから、辞退というのも通るかもしれないが、
それはダメよ！
ということなんだろ？

辞退がダメなら、キズは入るかもしれないが、（自己都合）退職、ということになる。
退職をめぐって辞める、辞めない、になった場合は、
退職届を提出の上、強引に辞めることも可能ではあるが。。。

なにもしないでバックレた場合、損害賠償の責めを受けることもある。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 09:43:06 ID:c46C8JuN0

>>81
社長秘書？そうでないならそこまで気にする程に近い職種？

はっきり言ってその程度で転職とか言ってたら多分理想の職場は一生見つからないよ。
それでも転職するなら転職したらいいと思う。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 10:31:13 ID:B2iGDlfJO

>>87試用期間中も身分は正社員だよ。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 10:48:14 ID:lDu/BjAOO

未来予想かい

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 11:20:08 ID:AObW/U5YO

>>85
バイト扱いなのに雇用保険入れられるわ社保はないわ
あと1月あれば失業給付貰えるのに今月切られそうで散々な試用期間もあるぞ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 17:12:39 ID:ajRM1rBz0

>>81
長く続ける自信がないので辞めさせて下さい、と言うかな。
何で？と言われたら、「自分の出来る範囲を超えていたので」とでも言う。
だらだらと長くいるより、早めに決断した方がお互い良いと思う。
試用期間内（3ヶ月程度？）なら職歴として書く、書かないは自己判断になるらしいし。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 00:20:42 ID:x5tjY+u10

やっぱ上司とは上手くいかんなぁ…。一番堪えるのが指示された事をやってるのに「何でこんな事やってるの？」と怒られる事。
入社してそういう場面が何度あっただろうか…。最初はスルーできてたんだけどもう俺のフィルターが完全に詰まりつつある。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 00:25:44 ID:pGom4KZui

ダメな奴は何をやっても全部ダメ。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 00:41:54 ID:cbS2UtL9O

>>85内の会社は試用期間2ヶ月は日給でアルバイト扱い。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 00:47:18 ID:DvZRRQs50

ダメなブラックはどんなスーパーマンでも１００％辞めて行くｗ

残っているのはできそこないの逃げ遅れｗ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 01:19:17 ID:c4+txIjJ0

あんたいいこと言うなあ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 10:26:24 ID:VNUz3Gaz0

人格攻撃がつらすぎる

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 10:40:42 ID:4SDRlX2v0

>>94
早く辞めればいいこと

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 10:47:55 ID:FNPwfBCp0

求人見て応募をためらっている。
試用期間が６ヶ月って長いかなぁ

たいてい３ヶ月が多いのだけど

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 11:33:42 ID:yEL6sF3V0

>>94
うちも。一応期間満了までいることになって、仕事減らしてもらって定時で帰るけど針のむしろ。
頭真っ白で無気力状態。
ああ～就活に集中したいのに履歴書書く気力も起きない、ってそれは言い訳だけどｗ
よしっ。あとちょっとだ気合いれるぞ！

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 13:34:38 ID:VNUz3Gaz0

>>97
お前はオレか・・・
同じような境遇で辛いけどがんばろうな

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 14:27:07 ID:36XxUV7O0

>>97-98
介護、タクドラで頑張れ

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 14:29:32 ID:ca0zkbRo0

>>96
試用期間内ならいつでも辞めれると思うと気楽じゃね？
おれは試用期間３ヶ月のところ今行ってるけど、３ヶ月目突入しても
一向に求人票に明記されてた仕事やらせてもらえる兆しがないから
試用期間６ヶ月がうらやましいと。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 15:31:10 ID:tnijfBu00

>>100
何か勘違いしてない？
試用期間内なら何時でも辞められるなんて決まりはないよ。
試用期間が正社員扱いなら就業規則通り。
試用期間が契約社員なら契約期間満了あるいは契約書通り。

労使合意があれば即日退職は可能。でもこれは試用期間関係無し。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 18:35:30 ID:VNUz3Gaz0

どうせやめるし、クソ上司に一言やり返して辞めたいな
あのクソヴァヴァ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 19:51:30 ID:CAFPBg5u0

>>100
試用期間だろうが常雇だろうが、辞めたいときは何時でも辞められる。

>>101
正社員募集の求人で、試用期間中は契約社員とかヌかしてる会社は、
それは、うその求人。
出来るなら早々に辞めたほうがよい。

どこがウソか？分からないんなら、試用期間中は飼い殺しを覚悟すること。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 19:54:00 ID:eBKySmfNP

>>103

半年～一年後　→　社員登用試験　→　不合格　→雇い止め

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 20:29:55 ID:CAFPBg5u0

>>104
ああ悲しいかな・・・飼い殺し決定！

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 20:31:30 ID:ArSmB5OsO

試用期間なんて設けるならもっと気軽に仮採用とかしてほしいもんだ。
経験職でも書類通らないし、面接すらしてもらえないとどうにもならん。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 20:24:20 ID:3akftp7oO

営業なんだが今月も数字が厳しいわ。試用期間でダウンしそう。経験者でそこそこ前職で数字出してたからって売れない商品で今の会社でも同じ数字つくれるか。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 20:36:18 ID:CQ+XTly2O

武蔵新城にあるPCテクニカルセンターに研修でいったんだけどここは最低社員なのに契約社員あつかい

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 22:53:25 ID:fXLi/EW40

これだけ残業や休日出勤をしても一円にすらならないんじゃこの先続けて行っても無駄だよな…

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 00:16:51 ID:VD5iTjn70

>>84　専門的な技術を要するサービス業？みたいなモンです。
例えるなら、住宅の設計会社が建設も始めると言うので大工のオイラを
雇ったものの、会社には日曜大工レベルの粗末で旧式の道具や備品しか
揃っておらず、満足に建物が建てられない状態、に似てるかな。先週は
小屋っぽい物を作らされセンスがないだの仕事が遅いだの言われたよ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 20:34:40 ID:aKy8neYF0

この間、７年勤めた人が辞めていった。。。
花束やら手紙を渡されて、照れていた

オイラが３ヶ月で辞める
何もしないで消えるように帰りたい。。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 20:16:06 ID:nC78olRc0

この時代、前職三ヶ月で辞めましたなんて、どこもとってくれないんだろうなあ・・・

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 20:33:30 ID:211bY9iMO

前職を1日で辞めて雇用保険･社会保険･年金の手続きをされた俺はどうなるねん？
明日面接だけどもちろん1日の職歴は書いてない。
まぁバレるとは思うが仕方ないわ

皆は超短期でも履歴書に入れてるか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 20:46:06 ID:SLZAQdpl0

自分は過去の失敗から初日は保険書類は様子見する為出さない事にしてる。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 21:44:18 ID:HaWoLn6m0

辞める旨伝えてきたわ
自己嫌悪が半分あるが、半分肩の荷が下りたという気持ちだな

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 22:26:47 ID:kNGPo2Zg0

>>114
君の本名と前職の会社名がわかれば書類が無くても手続きは可能＜雇用保険

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 03:29:23 ID:LNhDinm60

俺も辞めたよ。つか、辞めさせられた。

悔しくて悔しくて、泣きじゃくった。

試用期間終了まであと2週間だったし、上司には試用期間なんかいらないと思っている人材だから、
とにかく頑張れって言われていたんだけど、
ちょっと調子悪くて休んじゃった
社内でも有名な変なオバサンに色々と噂たてられて、
部長にまでその噂が行き、上司が頑張って守ってくれてはいたものの、
とうとう辞めさせられた。

最後に元上司に、君の経歴なら仕事はいくらでもある、って
言われたけど、

ただ、ただ悔しすぎる。

友人達はそんな一種のブラック辞めて正解、っていってくれるけど、
こんなこと初めてで今とにかく自分に自信がない。

辛すぎて誰かに聞いてもらいたかったんだ、
チラ裏になってしまった、すまない。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 05:58:14 ID:3byyxGY0O

俺も家庭の事情で辞めようか迷ってるが取引先に新任の挨拶したばっかで困った(￣～￣)ξ

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 06:27:45 ID:c8vtcWJMO

試用期間で迷うならもうやめやめ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 18:25:04 ID:6nsoySzvO

>>117そんなくだらない理由で解雇するかな？噂じゃなかったの？
他人事じゃないわ、、
なんか最近あら探しされてるから

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 19:47:59 ID:gVfr5BBn0

>>117
変なオバサンは社長の愛人だろ

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 22:42:57 ID:6nsoySzvO

そんな理由なら、労働組合とかで交渉できるのでは？
ただ、一方的な発言だからどこまで事実かわからないけど。
「ちょっとやすんだ」ってのが、無断欠勤やうつ病となると妥当だし

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 02:20:40 ID:6vE09KYM0

よく、政府や役人が雇用問題を『失業率』で議論しようとするけどそれはとんでもない
まちがい。

実際に大事なのは『有効求人倍率』。

どんなに『失業率』が高くても『有効求人倍率』さえ高ければ必ずそこ
で雇用受け入れ側で競争がおきて雇用条件が必ず改善する。

一方、例え『失業率』が低くても『有効求人倍率』が低い場合は雇用受
入れ側では競争自体がおきないため決して雇用環境が良くなることはな
い。

くれぐれも経団連にだまされてはいけない。

大事なのはあくまで『有効求人倍率』であり、『失業率』ではない。

この『有効求人倍率』が“１”以上にならなければ完全雇用には決してならない。
ちなみに今は“０．５”で２人に１人は職がない。
これでは雇用環境などよくなるはずがない。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 10:59:11 ID:I5xaecHl0

僕はわずか1ヶ月で退職してしまいました。
皆さん給与は無事振り込まれましたか？
もし指定日に振り込まれていなかったら電話すべきですが
1ヶ月で辞めているので言いにくいです。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 11:10:24 ID:I5xaecHl0

あと国民健康保険に再度加入したいのですが
辞めた会社に離職票を請求する必要ありますか？
短期離職なので失業保険はおりません。
国民年金は短期離職でも免除してもらえるのでしょうか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 12:51:25 ID:qwbSXXWD0

たとえ１ヶ月であっても働いた分はきっちり請求しろ。
そういうナアナアな態度が労働倫理を崩壊させる原因になってる。

退職時請求する書類は以下のサイトを参考に。

http://www.navy.tank.jp/navy/n5.html

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 13:06:04 ID:Gx5wZ/+R0

>>117
めそめそしないで、ランボーになれ！！！
やられたらやり返すのが礼儀だぞ

いろいろあるだろ！
相手が困る事をやればよいのだ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 13:23:05 ID:I5xaecHl0

>>126
有難うございます。
会社には必要書類と給与をしっかりと請求します。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 05:15:37 ID:Vp2M4Kdp0

>>117 です。

皆さん、ありがとう。

もちろん自分に足らない部分は沢山あったけど、
それを巻き返すつもりで毎日仕事していたよ。

海外部所とのコミュニケーションも良好だったし、
しいて言えば、実は昔、過酷な労働で鬱を発症し、現在もまだ
投薬治療中だけど仕事に支障はなかった。

無断欠勤はなく、インフルのワクチン打ったら気持ち悪くて休んじゃった。

あと、入社する前に「それでは○日程度を目処に取りましょう」って面接の段階で
合意が取れていた資格を、決めた期日通りにちゃんと取ったのに
どうして時間がかかったんだ？って
部長に糾弾されて、
思わずカッとなって言い返したのとか。

色々と不運が重なった、って人事に言われたけど、
未だに納得行かない部分はあるよ。

あと1ヶ月分しか生活費がない。これがなくなったら
もう俺、首吊るしかない。

早く次の仕事決めなきゃならないのに
求人って探したいときにはなかなかないんだね。

ほんとうに切ないけど、早く元気になりたいよ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 06:05:57 ID:cFlesDEF0

薬飲むほどの鬱の人はわかる人にはわかっちゃうしなぁ。
建前は別でも鬱がバレてたのかもね。
自分の同期の人も鬱隠して入社してきたけど、一緒に仕事してた
俺は2日目でこの人たぶん鬱か何かだわって察したし。
当然、会社にもバレて試用期間で解雇されてた。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 07:58:12 ID:aVhxXlhD0

欝は辛いよな。
一度やると長引く。
ただ、これは病気の一つなんだから、大人しく耐えるしかない。
私も激務で欝でやられて、２、３社クビになったかな？
ただ、今は安定した職に就けている。
欝をやると薬の関係で対人コミニュケーション能力が低くなる。
欝を見抜かれたというより、そこを見抜かれたんだろうな。
まぁ、事故みたいなものだ。
思いつめるな、頑張るな、が欝の対処の基本だ。
お金が無いと焦るけど、焦ることがいけない。
クビも何回か経験すると慣れるよ。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 08:16:51 ID:slP9Tc1i0

>>129
せめて会社都合にしてもらいなよ、失業保険もらえるし。
もしくは、病気のこと言って、休職扱いにしてもらって
限度まで給食して退職すれば傷病手当もらえる。

これらは、どっちも会社は痛まないので、交渉すれば
なんとかしてくれるよ。

おすすめは失業保険貰いながら、就職活動かな。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 08:52:39 ID:lbFukhGU0

>>132 会社都合でも半年勤めないと雇用保険出ないだが・・・・

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 10:33:52 ID:UoqnqHTx0

>>133
つ生活保護

公務員に意味不明の手当で法外な報酬を払うくらいならこっちに金をかけるべきだ。
次の仕事を見つけるための助走なのだから堂々ともらえ。
納税者としてはこっちの方がはるかに納得がいし、納税者あっての国家であり自治体
である。
まずはハロワに相談して、それでダメならば社会福祉センターに相談してみろ（持病
も含めて）。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 12:42:44 ID:PZttf9wvP

>>129
今ハロワとかいろいろ支援していて給付や貸付してるから
相談窓口に行ってみた方がいいですよ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 15:50:53 ID:slP9Tc1i0

>>133
通年でしょ、それって？
新卒だったら確かに無理だが、転職組ならいけるはず。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 18:55:53 ID:9nlMOoWP0

>>133
期限の切れてない雇用保険加入期間が6ヶ月未満でかつ、今回の加入期間分合わせて6ヶ月以上で会社都合退職なら
合わせ技一本で受給できる。

138 ：117：2011/02/19(土) 22:43:39.61 ID:KNXQ8WLn0

わわ。気がついたらこんなにレスもらってる・・・。

みんな色々アイデアや意見くれてありがとう。

そうだね、鬱はバレていたのかも。
無理せず焦らず生きる努力をしてみるよ。

一応退職理由は会社都合にしてもらったけど、
去年はほぼ一年実家で親の介護していたから
合わせ技コンボができるかどうかわからないが、
とりあえずハロワに行って聞いてくるよ。

そして今日は今日で、アフリカに行かないか？って話があって。
舞い上がるくらい嬉しい話だし、自分のやりたい分野だから
是非とも行きたいんだけど、いかんせん
試用期間の３ヶ月まったく無給なのと、
病気の親を置いてアフリカに行くのと、
ペットのｳｰﾊﾟｰﾙｰﾊﾟｰの事を考えたら踏ん切りがつかない。

それよりもなによりも試用期間でクビになった今回の事件もあり、
また失敗したら・・・と怖くて仕方ない。

多分、お断りの連絡をすることになるだろう。

自分の弱さが露見した一日だった。

みんなも辛いこと堪えて生きてるんだろうな、
前向きにならなきゃならないなぁ…。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 22:57:56.62 ID:UoqnqHTx0

ペットのウーパールーパーって・・・また変わったもん・・・お前はさかなくんかよっｗ

そんなへんてこなもん飼ってる奴が鬱とか・・・冗談もほどほどにしとけｗ

140 ：117：2011/02/19(土) 23:27:10.09 ID:KNXQ8WLn0

ウソ言ってもしょうもないだろ、本当に鬱闘病中だよ。

仕事に復帰できたのは、ウパのお陰でもある。
コイツ等の食い扶持稼がないと、って。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 23:38:50.00 ID:4XTRlavr0

test

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 01:38:57.31 ID:qIuV7Lv3P

>>139
http://www.hokkoku.co.jp/news/TH20090219411.htm
食用にもなるよ

143 ：117：2011/02/20(日) 01:49:52.53 ID:6ZKKaEdr0

>>142

やめれ。

>>139

なんか今ふと思ったけど、>>139ありがとう。
「この薬全部飲んだら楽になれるのかな」とか色々考えながら
ｳｰﾊﾟｰﾙｰﾊﾟｰ眺めてたりして、あぁそういえば俺にはコイツ等がいるんだ、
俺が死んだらコイツ等、誰が面倒見るんだよ、って毎度思いとどまってたんだ。

そうだった。それで復帰できたんだ。

俺、さかな君でもいいや。鬱であと1ヶ月で貯金尽きてもいいや。笑えてきた。
流石に今はへこんでるけど、今できることを精一杯やろうと思う。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 02:13:00.29 ID:zYqu8sm2O

>>143
一月分の貯金があるならまだ大丈夫ですよ。
どうとでも切り抜けられます。
180万の借金あるのに、週明けに退職する羽目になりそうな自分みたいな奴もいるからさｗｗｗ

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 10:20:53.40 ID:Oiwo6ioK0

>>138
なんか文章読んでると、全然普通の人の思考。
少なくとも弱い人間、甘てる人間の書いてる文章じゃあないと思うが、キミは。

146 ：137：2011/02/20(日) 23:50:44.75 ID:61lPc2jK0

てか、マジメに書いて損した

147 ：177：2011/02/20(日) 23:58:40.01 ID:j+oo7Lt50

>>144

借金、俺もあるよ。50万ほど。
そっか、なんとかなるよな。お互い早く返済できるといいな。

>>145

ありがとう、自分が甘えてるからうまく行かない、って
自分を責め続けていたから、心が軽くなりました。

みんなのレスのお陰で鬱も悪化しないで
前向きな気分にどんどんなっているよ。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 02:37:26.15 ID:nmxpjSveO

先週正社員で入社して試用期間6ヶ月って言われて年金手帳提出したんだけどこれってすぐに社会保険に入るって事なのかな？

あまりの激務に体が付いていかなくてすでにやめたいんだが。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 02:51:14.68 ID:PzudhPs/O

次の会社は14日間社保手続保留にするわ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 14:35:55.23 ID:tzP+2dalO

一週間でクビになりましたよっと＼(^O^)／

本社？から人事の人がきたから何事かと思ったらクビ宣言orz
どうやら自分が特定の人とうまくいっていないことをだれかがチクったらしい

確かに本当のことだけど、変わった人だよと聞かされたり、男女共用のトイレで音消もせずｼﾞｮﾎﾞｼﾞｮﾎﾞしょんべんされりゃあ嫌にもなる(当方女、デスクのすぐ横にトイレ)

だけど悪い人ではなかったし、頑張れたかはわからないけど辞めるつもりはなかったので、寝耳に水だった

自分は退職する人の代わりでの入社だったから、引き継ぎが終わってすぐ辞められたら困るとの理由もあったとは思うんだけど、だからってもう少し猶予が欲しかった

甘えかと言われればそれまでだが、凹んで泣きまくっている

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 15:03:50.81 ID:WgDh1omq0

>>150
ちょっと落ち込んだら、元気だしなね。

1週間ならさっさと職歴から消して、一応働いた分お金もらって。
前職で勤続5年経過後に「能力が足りない」とかで解雇になった自分よりましだわ。
業務内容全く変わってないのに不思議な同族零細もあるものよ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 17:30:11.93 ID:tzP+2dalO

>>151
150です、ありがとう

5年も勤めてからとか有り得ないね…
早々に見切りを付けられたと思うことにします

給料は、今日は早引きしたんだけど今日一日の分までは出してくれるらしいです

退社するときに、チクられたという引け目から社内の人と顔も合わせたくないと思っていたんだけど、
引き継ぎをしてくれていた人が、涙をこらえながら励ましてくれて力不足ですまないと謝ってくれたのが本当に申し訳なかった

まったりとした職場で通勤も便利だったので、長く勤めたかったのに本当にくやしい

今日はやけ食いしてふて寝して、明日からまたがんばります

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 19:59:05.92 ID:KN8JfywZ0

>>152
人間寝ると感情が薄れるように出来ている
やる気に満ち溢れている時等は迷惑な機能だが
落ち込んでいる時は本当に助かる

って喧嘩商売って漫画で言ってた

オレも明日は、入社１ヶ月で戦力外通告されて、他の部署への異動を
なんとか取り付けて（外資なので自分で社内就活する）、明日、最終面接だ！
頑張ろう！

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 20:45:59.55 ID:q0SAfY+k0

>>150
特定の人と上手く行ってないって…そんな理由で一方的に解雇に出来るんでしょうか？

>引き継ぎが終わってすぐ辞められたら困る
自分にはまったくそんなつもりはないとか、ちゃんと意思表示したんですか？
話し合いの余地はなかったの？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 22:05:44.07 ID:er199JkS0

世の中、こんな不条理な事もあるもんなんだな・・・

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 22:22:22.82 ID:tzP+2dalO

>>153
夕方に泣き疲れて昼寝したら少し落ち着きましたｗ名言ですね
最終面接がんばってください！
自分も明日からまた就活がんばります！ありがとうございます

>>154
事実上退職勧告ですが、一応話し合いの場を設けていただきました
なので、自己都合退職にはなります
急な話で混乱しており、また自分は特定の人とのことが原因で辞めたいとも思っていなかった、働きたいと思っているが長い目で見てもらうことはできないか？と話してみた結果、それは無理だと言われました
ただ、自分自身がその特定の人と仲良く出来るかと言われると確かに自信はなかったです
そのあたりを見抜かれた感じもありました
また、特定の人は所謂専門職、自分は事務でまだ一週間でしたので、人間関係に問題があって辞めざるを得ないなら自分のほうだというような説明もありました

総合的に考えて、自分もかえりみる部分があったとも感じています、そこは今後反省したいとも思い、よい経験となりました
無職期間トータル5ヶ月目に突入ですががんばります＼(^O^)／

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 22:46:26.70 ID:WgDh1omq0

>>156
>>事実上退職勧告ですが、一応話し合いの場を設けていただきました
>>なので、自己都合退職にはなります

ええ！なんでそんな。自己都合はないですよ。
採用後2週間以内だから、解雇手続きなしで採用取消で解決できると思うんですが。
もちろん不条理な解雇通知だし、会社としてヘンだと思いますが…
それこそ2週間過ぎたら解雇手当出さなきゃいけないからとか思ってて、
言いくるめようとしてるんだと思いますが。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 22:51:50.57 ID:4k5h8I1GO

>>150女とは思えない下品というか頭悪そうな文章、、

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 23:08:07.01 ID:tzP+2dalO

>>157
そうなんですか？よくわからなくて…
まあでも、会社に迷惑かけたことは事実、
というか迷惑かけたなぁと気にするくらいなら、後腐れなく辞めたいのでこの際自己都合でもいいかなと

そういえば人事の人がなんとなくそんなニュアンスのことを言っていたような気もしますが、パニくって聞いていなかったかもｗ

ありがとうございます

>>158すみません

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 23:14:24.45 ID:TN3u0nbyP

>>158
　↑
相手が弱そうに見えると、普段出せない攻撃性を発揮する人っているよね

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 23:22:59.75 ID:jB2dYKtJ0

>>150
お疲れ様、頑張ったのに残念だったね。たまたまその会社との
相性が悪かっただけ。絶対自分を責めないで。次行く会社は
きっと長く居られるよ。

>>158は
死ねばいいのに。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 23:31:38.07 ID:XkqHiDRV0

何の前触れもなく試用期間満了日にクビ通告された人ている？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 23:44:34.38 ID:tzP+2dalO

>>160-161
庇ってくれてありがとうございます
>>161
さらに優しいお言葉ありがとうございます
相性だと思うことにします、次はがんばりたいと思います！
今凹んでいるので優しさが身に染みます、ありがとう

何度も書き込みすみませんでした

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 01:33:12.58 ID:6Ukh5vYYO

かばいたい気持ちはわかるが、常識的に考えて
一週間で問答無用でクビって、ほんとに会社だけが異常なのかな？
あと、女性が例えネットでも「しょんべん」はさすがにちょっと…
せめて「小」とか「トイレ」とかさ…
おどけただけかもだけど。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 03:18:57.11 ID:RzTihilE0

>>117さん
試用期間中の欠勤は理由如何問わずアウトなんです･･･。
>>164
14日以内なら無条件で解雇出来るからね。めんどくさい奴なら切るでしょう。
トイレで用を足す音が気になる･･･ワケワカラン。女ってホントわけわからん。ましてや新人だろ？
決まった時間に必ずお茶を出す事務員。どんなに忙しくても必ず出す。
デスクに書類広げてテンパッてる営業員にも出す。出す際に湯飲み茶碗ひっくり返す。
仕事のやり方聞いてくる。こうしたら？と助言してみる。でも、ワタシは云々。ならそのやり方でやれば？
結局、出来なくてヒステリー発症。涙流しながら「冷たい」とかわめき散らす。

なんか関係ない事書いちゃったな･･･。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 08:01:21.10 ID:GMtjUlII0

本当に関係ないな

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 15:25:56.65 ID:OiqS2tCH0

他スレにも書いたけど、今朝、パートを半月でクビにされてしまった。

昨日、現場で製品パーツ（検品後納品前）の付け間違えをしてしまったみたいで、
今朝の全体朝礼でその件を晒し者にされてしまって、社長激怒して、
あなたはもう無理だから今すぐもう帰っていいと社長に言われた。
しかも、自己都合退社扱いにされてしまった。

ミスしたのは確かにこちらが悪いけど、まさか一回でこうなるとは。
クレーム処理に三カ月かかるとか、言いたい放題でどうしようもない。
社長と大御所以外の全員は気の合う人だっただけに何だかなあ。

余談だけど、昨日トライアルで入社した元東証一部上場長年勤務者は気の毒だ。
彼もその内飽きられてポイされるのかもしれないなあ。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 20:22:54.64 ID:YWODzMZy0

>>167
クビなのに自己都合扱いは違法
社名は？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 01:03:38.16 ID:CJ+n/qh80

帰れと言われて帰ったらクビじゃない。
ただの退職勧奨に応じただけ。
退職勧奨についてすら会社が認めなければ自己都合。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 09:34:20.10 ID:fWHngwGf0

>>169
いや、そのまま帰ったわけではなく、肩叩きされたわけではない。
いくら謝っても許してくれなかったし、もうダメだと言われた。
最後にはもっといい職場を見つけてくれと言われたし。

>>168
京葉サ○ビーム。
ハロワ求人だったのですが、他にも求人が多数出ているみたい。
ハロワ職員と求人相談で話す機会があったのですが、
167に書いた事実とプラスαをありのまま言ったら、これ以上被害者を増やさない為に
その情報をハロワの職員用端末に記録してくれると言っていたけど、本当にやってくれるのか？
既に辞めたオレにはもう関係無いけど、本当なら、オレグッジョブ？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 12:33:03.37 ID:ONQIySlqO

>>170
クビ宣告されたらその場で解雇通知書をもらわないとね
もっともそんな頭は普通は働かないし超短期じゃ雇用保険も関係ないし意味ないか
解雇不当で徹底的に争うのでなければ忘れて次に行くのが一番賢い

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 15:59:19.41 ID:fWHngwGf0

>>171
元々は正規雇用が決まるまでのツナギだったので、いつかは辞めると決めていたし、
長く居るところではないのは最初から分かっていた。
ここの社長は頑固ジジイだし、何を言っても分からないだろうし、
所詮はそれだけの会社だったという事で、もう忘れる。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 20:07:36.24 ID:/IT2dLsZ0

自分は入社してからまだ一週間だが、退職を考えてる。仕事が完全に向いていないし、モチベーションもさっぱり上がらないから
一応次の仕事のめどはついているものの、一つ心配な点があって、それは上司に退職することを言いだしづらいこと。
しかも自分のいる職場が数十人いるので、その人たちから白い目で見られることは必至
できれば上司に顔を合わすことなく辞めたいのだけれども、バックレはやっぱまずいかな？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 20:22:09.51 ID:338d6SaY0

仕事の合う合わないはあるよな。俺もこれまで四社経験したけど、そのうち二社はすぐ合わないと思って辞めた。
試用期間ってのは合う合わないを労働者にも選別させてくれればいいのにな。
>>173
ベストは勿論上司にちゃんと伝えて円満退職だが、
無理なら退職届や社員証、あと年金手帳やら離職票なんかを送り返せと一筆記した紙を同封して、
それを会社に速達で送る手もあるが（俺もこれを一度やった）、懲戒解雇にされる可能性もあるので要注意な。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 20:39:06.13 ID:qLF2jowEO

俺も入って今３日目だが合わないので退職しようと思ってる。まだアルバイト扱いで研修で雇用保険と年金手帳は出してないよ。明日電話か会社いって話すつもりだよ

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 20:47:07.14 ID:AEJ+uQWAO

ヤバいと感じたら一刻も早く逃げるが吉。
それがせっかく初日でわかったのに意地になって頑張ったがため
最終的にろくな事にならなかった自分からの忠告。

>>175さんみたく保険手続きがまだなら不幸中の幸いだと思う。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 21:26:43.94 ID:j6Fq0+fl0

工場関係は程度が低いのが多いからな。
自分の程度も低くてそこにしか行けないんじゃ仕方ないけどｗ

でも工場の単純作業だからとバカにして適当にやるのもよくないよ。
単純作業ほどミスした時の問題が大きいことが多いのも事実だから。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 23:09:22.73 ID:qeqAzOqg0

同じく入って1週間程だけど、薄給で物凄く責任の重い仕事で
長くやっていけるか不安なので辞めようと思う。
一人でかなりの量の仕事を背負い込むとはとんだ誤算だった。
いや判断力が甘かったかも。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 00:23:52.03 ID:J7VyP5Yx0

>>174
退職理由ってどうしたの？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 06:51:13.16 ID:yuS5y//V0

>>179
一身上の都合
もちろん、その後電話がひっきりなしにかかってきて、直属の上司からのものには出ず、
部署の違う上司とだけやりとりして終了。なんとか自己都合退職にさせてもらったよ。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 07:30:07.65 ID:JJ+6F7NC0

>>178みたいにすでに重い責任を背負わされてる立場ならバックレなんてまずできない。下手すれば損害賠償ものだしな
>>180はすぐ辞めた会社においてどういうポジションだったのか気になる

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 09:21:30.95 ID:IUBwufOFO

175だが研修所には風邪と連絡したよ。本部には一時位に退職したいという電話をするよ。なんか怖いよ

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 16:36:12.12 ID:IUBwufOFO

とりあえず電話して大丈夫だったよ。月曜に給与振込の通帳をもっていって終わりにできそうだよ

184 ：153：2011/02/25(金) 21:02:02.14 ID:6kAJgc9w0

>>156
最終面接通った！
違う部署でお仕事できる！

一度死んだと思って頑張る。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 22:25:44.30 ID:bOCGMVS90

>>178
俺はつなぎのバイトでそんな感じだから今後どうしようか迷うところ。

とりあえず社保の手続きは理由を付けて伸ばしてもらうとしよう。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 13:48:57.13 ID:GnifAY2S0

試用期間中なんだがもう無理
すぱっと、次の日から来ないでいいように出来ないものか

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 14:39:17.53 ID:cyovPD1Z0

>>186
会社で全裸で暴れたら多分次の日から来なくていいってなるよ。
普通に明日からバックれても実質行かなくてよくなるよ。

他のスレにも書いたけど、誰かが何とかしてくれないかな、って思ってるうちは
何も解決しない。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 14:57:08.92 ID:GnifAY2S0

いやいや書き方悪くてすまん
契約書の14日前までに申し出てくれってのあるじゃん？書いた以上は守らなきゃだめなんだよね

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 16:18:49.07 ID:2RuTNSPx0

>>188
体調が悪いって言ってずるずる休めば、そのうち「面談しましょう」
ってなった「どうする？辞める？続ける？」って話になるとおも

ずばっとは、出たとこ勝負で話してみるしかないね
契約違反だが、こういう理由でもう続けられないと
話してみれば。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 16:35:54.98 ID:GnifAY2S0

>>189
休ませてももらえないんだ 2人しかいないんだよね
上司とあわないことを社長に言って、辞める理由喋られたら2週間地獄だなーっと思ってて言い出せないまま
思い切って言ってみるよ言わなきゃはじまらないしねありがと

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 16:40:20.79 ID:u41xeGJE0

重要なのは両者の合意だから
できればすぐ辞めたいと申し出て会社が了承すれば
次の日からでも来なくていいよ
単純労働でも人手が欲しい状況なら
次が見つかるまでの２週間は働く必要があるけどね

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 16:54:05.47 ID:GnifAY2S0

>>191
両者の合意か社長に限界ということを伝えてみますありがとー

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 22:14:24.43 ID:2RuTNSPx0

>>190
休ませてもらえない　の意味がわからん
もう辞めるきなら行かなきゃいいわけだけじゃん

まさか、ふん縛ってす巻きにされて職場まで運ばれて
強制的に仕事させられるわけじゃああるまいよ

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 23:48:53.80 ID:JHh4Hsud0

だーから
戦力にならない試用期間の者を引き止める会社なんて無いってば。

辞める！
と言ったら、その日で終わりなんだよ。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 00:08:00.68 ID:is4qO0yBO

>>184
153さんですか？
一週間で退職勧告された者です。その節は励ましてくださりありがとうございます。

おめでとうございます！
努力が報われましたね！
これからが正念場となるかもしれませんが、どうぞ頑張ってください！

自分はあの後も、ああすればよかったのかなとか、自分のこういう態度がよくなかったのかなとうじうじしてしまっていました。
ですが、184さんを見習いとにかく前に進みます。
どうぞご無理をなさらぬよう！
ご報告ありがとうございました、うれしかったです！

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 01:01:12.10 ID:Jw5fevaQ0

>>178です。
どうしても無理だと認識したので、辞めました。
精神的にも参ってしまい、相当やばかったので。
過失があった場合には損害賠償云々の書類出してたし。
即日退職です。いらない人材だと思われたんだと思う。
直感はあなどれないよ、ずるずるいる方が会社、本人双方に
とって良くないと思う。

197 ：153：2011/02/27(日) 09:07:45.49 ID:Eg009JvN0

>>195
ありがとう！
頑張るよ！

書かなかったけど、実はあなたと境遇が似ていて。
上司になじられた内容がどう考えてもおかしいので、
カマかけたら、となりの女がオレの仕事の様子を監視して、
逐一上司に報告してたんだよね。
それもかなり誇張して（技術的な調査をネットでしていたのを、
なんかネット見てましたとか、30分くらい出張の事後処理やってたのを
午前中ずっとなんか仕事以外のことしてましたよとか）。
チクってたのは超ゴマすり女で、上司へのポイント稼ぎだったみたい。

あなたはとても真摯で、礼儀正しく、真面目な人だというのが文章から
伝わってきます。
オレも、色々と前の上司になじられたけど、今は前を向けてる。
頑張ってるあなたに頑張ってと言うのがおかしいのはわかってるけど、
前向きな人にはつい言いたくなる。
頑張ってね！きっといい結果が待ってるよ！

「明日はいい日だ」
って、Mosterって漫画の主人公が言ってたよ。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 10:08:35.92 ID:3aWmpd0EO

状況が自分に合わせて変わらないとダメと思っている人間に明日がいい日な訳がない…。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 10:27:24.03 ID:n2h69Itm0

適応力は重要だしある方だと思ってるけど、会社が頭おかしい人間って
認めちゃってる相手（基地外独身おばさんｗ）とうまくやれって言われても出来るわけがない。

そいつのせいで何人も辞めてるの見てるし、俺の前の標的は雇われ社長だったしｗ
雇われ社長も自分から俺に標的が移ったら何でも俺が悪いみたいな口調とかｗ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 10:41:35.44 ID:J/12X3Pr0

自分が甘いとわかっていても辞めたいと思ってしまう。

一日中同じ事務所で働くってのが耐えられない。

トラック乗りが良いのかな？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 11:18:47.43 ID:WTIq7qHj0

タクドラでもいい

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 11:23:12.85 ID:qd7D8Gf00

>>200
普通に営業でいくね？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:28:20.96 ID:iTWuU3tCO

2月まで試用期間なんだが、金曜の帰りに呼ばれて内勤で会社の流れ覚えただろうから来月から営業デビューだと言われました。
しかも給料は事務採用時と変わらず。
最初から事務の低待遇で採用して営業やらすつもりだったようで異動先の受け入れ体勢もできているとのこと。
明日退職伝えるけど、職歴汚れてこの先が不安だorz

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 12:42:31.48 ID:qd7D8Gf00

>>203
切りのいい期間まで勤めて社会保険あり更新なしの契約社員と言う。
理由は生きていくために金が必要だから。
もちろん多少の職歴詐称はあるからバレるリスクもある。
前職照会されなければバレねー。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 14:30:33.32 ID:is4qO0yBO

>>197
自分なんかより大変な思いをされていたのに、お優しいお言葉ありがとうございます。
どうか、新しい環境で充実した毎日を過ごされるようお祈りしてます。

自分は現実世界では誤解されやすいところもあるようでｗ
勿論そうならないように努力するのも大人の常識だとわかってはいますので、まだまだ甘えたところがあるのも自覚してます。
でも、あなたに励まして頂いたことで腐らないで頑張らないといけないと思いました。
褒めて頂いたような人柄を現実にも発揮できるように頑張ります！

きっと明日にはいいことがあると前向きに進みます！

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 18:41:37.10 ID:Y1CNpHe90

在職約5ヶ月。試用期間中だけど辞めたくて仕方が無い

たが、無職を2年間経験した後の入社なので、苦しかった
無職時代も思い出される

上司には「自分の能力的に通用しない」という事は伝えた。
クビならば踏ん切りがついていい

悩めるアラフォーでした

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 18:56:33.71 ID:MthGDFrR0

今いる会社は最初に3ヶ月試用期間時給1000円との求人だったけど
最初に3ヶ月時給1000円で労働契約書みたいなのにサインさせられた
けど形態がパート・アルバイトで期間が3ヶ月となってた。他の条件は
昇給ありとか保険などの項目も正社員と同じような内容だったけど。

3ヶ月後に再度正式に正社員の契約があるとの説明を受けたけど、これって
3ヵ月後に不適正とかで正社員契約されなかった場合解雇でなくて期間満了
とかになるの？会社都合にならないんかな。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 19:42:52.84 ID:ti0Dg0I80

勿論期間満了扱い。会社都合ではありません

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 19:44:16.82 ID:sSe4f+uq0

会社都合にはならないけど、正社員で契約して試用期間で切られるよりは
経歴的に汚点にはならないから、悪い面ばかりでもないと思う

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 21:07:25.35 ID:NOS7MDCV0

>>208
何で期間満了扱いで会社都合じゃないと言い切れるんだよｗ

>>207
期間満了後、雇用形態に係らず会社から更新の旨を伝えられなかった→会社都合

期間満了後、雇用形態に係らず会社から更新の旨を伝えられたが応じなかった→自己都合

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 21:16:01.14 ID:ar8VVI670

雇用保険のこと心配してるなら、期間満了なら、すぐもらえるでしょ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 21:46:06.26 ID:znMCFvMv0

試用期間１ヶ月で退職。
入社前の面接で、海外出張が嫌で前の会社を辞めましたので、海外出張は
行きたくありません。日本国内ならどこでも行きます。と社長にハッキリ
言うと、ウチは海外出張の案件はそんなにないから安心してくれ。
君には○○（日本）に出向でいってもらいたいと考えてる。
家賃は毎月４万円の手当てを出すし、引っ越し費用は全て会社でもつ
と言われて入社したのに、入社２週間後に突然、中国への２ヶ月出張の
案件に行ってもらうと告げられた。
入社前と入社後で、話が違うので翌日退職届を提出したよ。
健保や厚生年金に加入されてしまってるので、職歴に汚点がついて
しまった。これってサギにならないの？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 21:58:47.36 ID:HLo1He9l0

詐欺にはならないが、お互いにとって利益が無いだろう。
無駄な事をする会社だね。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:03:07.62 ID:n2h69Itm0

大人気ない社長で「そんなわがままが通らないことをわからせてやるわ！」
みたいな感じだったのかな？

にしても本当に無駄だな。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:22:51.56 ID:4m0+qryZO

3ヶ月間契約社員で頑張って働いたが、
採用前は
残業代あり、正社員登用ありだがこの資格は取ってね
と言われた

しかし、いざ蓋を開けたら
正社員になるには六個資格が必要、残業代はない、始業時間は30分早いし…
残業代はともかく、資格六個て…騙された感となんの為に通ってるかわからない

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:59:41.12 ID:BvkGrgjSP

>>215
資格のレベルによるな
どんな奴？
簡単なやつだと試験時間２０分くらいだし

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 00:07:54.56 ID:4m0+qryZO

>>261
外務員1.2種
内部者管理
生保、損害、生保一般です

もう辞めたい
次見つかる迄…我慢できないかもな

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 03:36:54.84 ID:jjX1RHj70

>>217
保険関係で生きて行くなら取る必要はあるな。
騙されたとか言う前にさ、そのくらい予想の範囲内じゃねーの？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 07:23:31.85 ID:5AIK6hMB0

社員登用目当てで契約・バイト・派遣やる人って
全体的に考え方が甘いのかもね。

その仕事がどうしてもやりたくてっていうような人は
それでも必死で頑張るだろうし。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 09:01:06.31 ID:69ZtjZ+60

そもそも社員登用ありなんてよほどでかいとこでないとアテにならないしな。

221 ：167：2011/02/28(月) 18:59:17.80 ID:yFw9WPd/0

>>167だけど、給料が出た。

しかし、計算すると、どうも合わないんだよな。
時給制で20日締めで28日振込みなのだが、締め日前は10日勤務しており、
締め日直後は2日勤務している。

今回分は締め日前10日分だと思うけど、計算すると何故か3000円近く多い。
もしかして、締め日後2日分と合計しているのか？
だとしたら、約9000円近く足りない計算になるんだが、もしかして騙されたか？
それとも締め日後2日分は来月に振込みか？

来月振込みなら問題無いんだけど、そうでなければやられたな。
タイムシートのコピー無いから労基に行けないし、どうすりゃいいんだ。
とりあえず来月まで待ってみるけど、
どちらにしても、あんな会社、クビになって正解だったなw
所詮はそれだけの会社だったという事だ。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 19:21:33.49 ID:zmPlLNP+0

>>212
それ、足元みられてんだよ
この不況で、求人出すとやたら応募があるもんだから、
自分の会社の企業価値が上がってると勘違いしちゃってんだな。

どうせ辞めねえだろう、辞めると言い出しても代わりはいくらでもいる、
くらいに思われてる
最低な会社、最低な社長だから、辞めてよかったかもね。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 19:28:27.11 ID:Z5N2Xj6MO

試用最終日だったが、見事に切られたｗ

理由が指導力不足って言われたが未経験入社の俺がいったいどうやって三ヶ月で指導力を発揮すればよかったんだろうか？

224 ：207：2011/02/28(月) 21:09:14.69 ID:CV78qrBW0

>>210 >>211ありがとう
雇用保険を気にしてた。
まあ自分で辞める可能性の方が高いですが。

なんか普通に何の話もなく3ヶ月過ぎそうな気配を感じるけどぎりぎり3ヶ月目最終日に
再契約の話とかになった場合、基本給気に入らなかったら再契約辞めようと思ってる
けどその場合そのまま即日辞める事になるけどこれ俺に責任ないよね。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 22:30:20.55 ID:1XmZviJ2P

>>224

会社から更新の提示があったのに蹴ったのなら自己都合になりそうな悪寒

226 ：207：2011/02/28(月) 22:54:22.10 ID:CV78qrBW0

>>225
あ、それは自己都合でもいいです。
即日退職という形になってしまうけど仕方ないですよね、という事が言いたかった。
まあ最初なので引き継ぐような事もないし気にしなくていいか。

なんか最近やり方汚いなと感じる会社が多いですね。転職とか10年ぶりぐらいなんだけど
昔はこんなんじゃなかったよね。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 00:34:55.82 ID:yuTwcS6g0

>>226
給与交渉する気なら終了当日まで待たずに
１～２週間前から働きかけた方がいいと思うけど

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 12:44:44.95 ID:m14aDd0WO

試用期間3週間目に突入するとこだけど、1週間分の給料昨日出たぁー

37歳未経験入社
休みは隔週土曜日休み
仕事時間は8時から17時15分きっちり終わります
給料は取りあえず日割りだったけど基本給23万を日割りで貰いました
この待遇ならよいほうですか

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 12:49:08.03 ID:1HA0ybxgO

>>228 どんな職種ですか？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 13:27:51.43 ID:72EUjmv/0

入社後１か月後くらいから、経理のオバハンとその仲間からのパワハラが始まったな
どうやら色々と気に食わなかったらしい
日常的な嫌がらせから、他の営業所に悪口を吹聴して回ったり、業務上必要なデータを、上司が出張ってくるまで渡さない等まで
で、3か月の試用期間終了前日、面談で「社内の特定の人間と仲が悪い」という理由で、試用期間を期限の定めのない延長をされる。仕事自体は好きだったので、それでも続けた。
まあ、この時点で既に会社側アウトなんだが、後々(すでにパワハラの一部は上司＝人事担当者も認知していたが）こちらから上司への相談なども経て、
徐々に被害者と加害者の実態を上司もより認知し始めたが、全く何の措置もとらず
勿論、パワハラ認知後も、試用期間無期限延長の人事は変わらず
最終的にこちらも証拠集めて、加害者側への懲戒請求を出したが、就業規則に加えて、手続きまで規定している懲戒規定なるものもあるにも拘らず、
規定された手続き無視で、懲戒処分では無い注意で終わらせた。
こちら側は心療内科の診断書まで出した一方、あちら側の言い分は、「気に入らないから」の域を出る物ではなかった
が、会社側はそれを過失相殺するかのような形で、情状酌量しまくったらしい
前後するが、試用期間無期延長から更に三ヶ月たった時点で辞めた。

まあ、電話で会社側の判断の数々に対し、法的に問題になる旨は遠回しに伝え、懲戒処分の再考を求めたが変わらず(まあダメもとだったが、会社側への最後のチャンスということで）
今はワクワク☆訴訟準備中

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 13:34:47.65 ID:72EUjmv/0

余談だが、裁判の結果を経ても処分が変わらないなら、
悪口吹聴による名誉棄損で、次は刑事告訴も考え中
とあるグループの直営販社だけど、次期社長は上に書いた上司とも目されてるんだよね
本社から飛んでくる社長じゃなくて、初めての会社内からの社長となるかもしれない

ま、この裁判次第でその話は飛ぶかもしれないな

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 19:11:10.73 ID:Gjf9EY3lO

同業界の営業で転職して２ヶ月経ったが俺の力不足もあるがホント数字伸びね～モチベーション下がりまくりで辞めたい。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 19:49:24.53 ID:Rv3enrNR0

同業種とはいえ、文化もやり方も違う会社でいきなり結果を出せるのは
超絶ラッキーボーイか、超人だけ。

オレは技術職だから的外れかも知れんけど、営業って種まきと養育を経た
結果の、刈り取り作業が成果だよな？
2ヶ月で結果が出る方が異常だと思うよ。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 20:32:35.21 ID:R5VvhgbN0

走ってなんぼのトラックやタクシーなんかと同じで営業も
会社に毎月売上を献上して、その中から賃金が出る世界
使えない奴に会社が自腹切ってまで賃金は出さない

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 20:39:12.16 ID:q29JzpyL0

>>233
ブラックな営業では他人が耕して実ったところを
掠め取ってくるのを強要される

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 21:29:27.40 ID:eyO1MZKA0

まぁそこそこの規模の企業でも営業決起集会とかの表彰式で
本来表彰を受けるべき人物が退職してしまいもういませんｗ
なんてよくあることだろｗ

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 23:53:05.45 ID:Gjf9EY3lO

営業で試用期間内に引き継ぎも終わり数字もたされてるから辞めるにも上司に話すのが勇気がいるよ。何て言えばいいのか。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 00:35:31.04 ID:tFH3LMFe0

男性が多いと聞いていた会社だったが
入社してみれば配属された女ばかりのチームだった。
引き継ぐ人はその中で、仲間外れ状態で浮いている存在だと
数日で判明。自分がそのポジションになる勇気はなかった。
しかも仕事は責任者並みに重く、賠償責任が生じるらしく即日で辞めた。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 00:38:13.84 ID:Pv4OQmkD0

>>233
同業他社なら顧客を連れてこい、ということだ。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 00:38:46.31 ID:tFH3LMFe0

×配属された
○配属されたのは

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 21:50:46.83 ID:6UHGnK570

わずか１ヶ月で仕事が合わなくて辞めた。その後、３社受けて３社とも短期離職にも
かかわらず書類選考通過し、面接に進んだがどこも辞めた理由をしつこく聞かれ困って
いる。短期離職の前の会社は長く勤めていて、辞めた理由もはっきりとしている。
短期離職は初めてのため、何を言っても言い訳になってしまいマイナスばかり。
なにか良い方法があれば教えてほしい。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 22:01:50.09 ID:M2Ds7vLo0

>>241
辞めた理由が書いてないのになんとも言えないが、
他が決まっていて辞めたが、内定取り消しとかがまぁ、斜め上かな。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 22:25:16.03 ID:4Kr6CksU0

>>230
試用期間に定めが無い、といっても、３年はやってないだろ？

会社だって、試用期間中の使えない人間と争ったって損ばかり増えて得になることは何も無いし、
あんたの会社に対する要求も不明だし、訴訟云々って書いてあるけど、費用倒れ確実で、争ってる間の時間が大損。

つまり会社もあんたも、似たり寄ったり同志でアフォ。

こーいう場合は、会社と取引するんだよ。
和解金？？？円で、会社の悪事は見逃してやるし、訴訟は勘弁してやる！と。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 22:40:59.72 ID:6UHGnK570

>>242
２４１だけど、辞めた理由は上司から仕事に適性がないと言われ切られたのが理由。
仕事は機械のメンテナンスや設置で初めての業界だった。
今は長く経験した総務、人事、設計などをうけている。
面接で話すと仕事にうまく適応できないのではと言われ相手を不安にさせているみたいだ。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 22:57:11.64 ID:V95cggCt0

>>244
なら、まったく未経験の仕事で自分には向かなかったって
正直に言ってもいいような？
だから今度は経験職で探してるってのも辻褄が合うのでは。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 23:41:05.19 ID:6UHGnK570

>>245
ありがとう。
経験がない仕事だったので自分には向いてなかったことを強調して
話してみます。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 23:49:57.39 ID:tpu4AiOk0

今日も上司にこってり絞られた。いっその事、試用期間で切ってくんねーかなと思う今日この頃。
何かサイコパスの定義を調べたら上司にガッチリ当てはまるんだが…。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 23:50:53.82 ID:5KdC4wFT0

２日しか働いてないけど、今朝「辞めたい」旨を電話で伝えました。
明日、制服とか退職届、カードキーなんかを出しに行きます。

自分がここまで仕事できない人間だなんて思わなかった……死にたくなった

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:23:50.77 ID:VX1FnOadO

>>248
自分９社経験してるけど、出社したくない仕事自信ないのピークはいつも２日めだよ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:35:51.20 ID:JSB+0OaQO

>>247

嫌なら自分から辞めればよくないか？

あまりにも情けない奴だ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:51:05.37 ID:HBHsyesg0

>>248
初めての業種で、教わっても同じミスを繰り返してしまったし、説明されても直後には頭真っ白になったりして……。
自分、頭おかしいのかなって感じた。
説明受けながらメモ取ってたんだけど、なぜかメモ見返しても肝心なポイントが抜けてしまっていたり……

２日目はリーダーが残業勧めてきて、残ったんだけどやっぱりなんにも出来ない。
教えてもらったこともミスはするわ、トラブル発生しても対応出来ないし。

自分が動けば動いただけ問題が発生して、周りに迷惑かけてた。
自分より２日前に入った人はホイホイこなしてた。一緒の日に入った人は１日でバックれてた。

泣きながら着替えて、車の中でも頭痛がするくらい泣いた。
なんとか治まって、家に帰ったけどしばらく玄関の前で立ち尽くしてた。
でも寒いし、深夜だし、さすがにそのままじゃいられないから、なるべく元気を装って家の中に入った。

もう深夜だっていうのに、母親は笑顔で「おかえり」って。
抱きついて泣いた。
恥ずかしいくらいに泣いた。今もこの文章打ってたら涙出てきた

長くてごめんなさい

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:56:57.45 ID:AoZdILBR0

>>250
無知＆無職乙

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:57:19.99 ID:JSB+0OaQO

>>251
それはどこに行っても同じスパイラルだぞ。致命傷ってか、社会不適合者じゃないのか？正社員じゃなく、アルバイトで徐々に改善していってはどうだろう？
この先、当分は正社員ならない方がおまえのためだぞ

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 01:12:26.75 ID:KHX6VT+R0

>>248
俺も大東建託入った時は1日目終わって辞めようと思った。
不思議と10日もすれば慣れてくるんだよな。あの大東建託ですら

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 01:17:32.83 ID:HBHsyesg0

>>253
精神病か何かだろうか……それとも自分が単に馬鹿なだけか（たぶんこっち）
今２２で、家族と同居してるんですけど、ぶっちゃけ、家計が火の車で。
学生時代のバイト～前職の正社員（約２年）では、毎月家にお金入れてたんです。じゃないと家計が回らないから。
前職はブラックで精神的に壊れかけてたのが自分でも分かったので、２月に辞めました。
とりあえず今月までは前職の給料出るけど、次の仕事見つけないと家にお金入れられない。
だめだ。それ考えるとまた悲しくなって涙が
また長くてすみません。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 02:10:03.69 ID:Yw44om4m0

>>255
もう終わったことだしあまりくよくよ考えない方がいいよ
気持ちを切り換えて、できそうな仕事を探せばいい

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 02:26:34.06 ID:HBHsyesg0

>>256
そうします。
長々と申し訳ありません。ありがとうございました。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 03:01:14.74 ID:cgVonJCJ0

>>255

まずその傷付いた心を癒すことが重要。
家計のこともあるかもしれないけど、
とりあえず何も考えないでボンヤリしてみようよ

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 06:53:15.32 ID:Qa0mhlif0

>>243
仕事自体は簡単だったし、自分で言うのも何だが問題なくこなしてて、
むしろ暇でもっとやる仕事求めてたくらいなんだけどな
まあ、確かにいざ訴訟となったら相手がどういう事言いだすかはアレだけど

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 08:51:53.19 ID:Z0hb9RysO

きっとそういうことってあるんだよ。
私も前職では普通に仕事できてたのに今の職場では何もかもうまくいかない。何がダメなのか自分でもわからない。
これを乗り越えられればいい社員になれたのかもだけど、私も辞めることにしました。
でも生きていかなきゃだしね。
一週間だけでも休むとか、バイトや派遣はさむのもありだと思うよ。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 19:43:03.89 ID:jbFFk2X20

>>246
自分には向いてなかった、ってのはNG。
だって完全に自己都合になるからね。

同じ意味でも言い方としては「自分としては最大の努力をした
つもりだが、上司の要求を満たせなかった」
「期待された成果を出せなかった」と言うんだ。

そしたら、「何故成果が出なかったか？」と聞かれるので、
そこで「初体験の仕事で、上手くいかなかった」ことを
説明する。
さらに、具体的には●●を××するところで、躓いたので、
△△のナレッジを吸収する為に□□するべきだった、
この失敗を教訓にしたい、と結ぶ。

具体的、論理的に答えることと、失敗を失敗と認識し、
経験値として蓄積していることをアピールするんだ。

NGワードは、前の企業や上司の悪口。
面接官が「それは前の上司も悪いですね」というようなことを
言ってきても決して乗っからず、自分のエフォートのベクトルが
間違っていた、等、逆恨みしない人間であることをアピール。

ポイントは、前向きに話すこと。
自然に、事実を事実のまま説明しています、という調子で
相手の目を見てやや力強く述べよう。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 23:32:58.47 ID:kSXQ5OX7O

試用期間内で辞めた場合は履歴書に書いてる？
もちろん保険とか手続きされてなければ書かないけど俺は前職を1日で辞めて保険は当日に手続きされたわ
バレるの覚悟で履歴書には書かないけどさ

263 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 00:03:50.38 ID:8QxIfZQr0

９社目のオレが言う
バレない　警察関係、金融以外

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 01:31:17.40 ID:hMv3wmcX0

>>264
公務員は？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 19:31:31.62 ID:ItmsfZtV0

２月から入った会社なのですが、試用期間中は、

・厚生年金の加入なし
・健康保険の加入なし
・雇用保険の加入なし

でした（入社後知りました）。
そこで質問です。

①上記であれば、試用期間中に辞めた場合は職歴として残さなくて良いですか？
②雇用保険は自らで加入した方が良いですか？
　ちなみに前職は１月末で退職しました。

試用期間が９ヶ月経過中の先輩がいて辞めようかと思い始めました。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 20:54:00.56 ID:TGTK8qYN0

>>266
保険加入とかは、バレる／バレないだけの問題。

1円でも賃金が発生していれば職歴になる。

試用期間長い人がいるから辞めたいってのはなんでだ？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 20:59:08.89 ID:/GzTAj0bO

天にいるなにものかもわからねぇやつに誓う　　俺は二度と飢えん

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 21:04:10.91 ID:d/QOZazcO

まぁ雇用保険はバイトでも入るからな。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 23:23:20.54 ID:M5jryxtg0

雇用保険では、適用事業所に採用になったら就職とされる。
たとえ雇用形態がアルバイトであっても

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 00:07:50.20 ID:p/QKQkTb0

>>266
完全に違法会社。
フルタイムというか一定時間以上労働をする被労働者を1ヶ月以上継続して
雇用する場合は雇用保険だけは加入必須。
これは零細とか個人商店とかは全く関係ない。

試用期間については業務内容なんかにもよるけど普通の業務であれば9ヶ月
は長すぎ。単に保険をバックれたい会社だと思う。

んで、今すぐ辞めるなら短期のバイトでした、求職資金を稼ぐために期間
限定で働きました、と言うことは可能。次の会社にそう言って源泉徴収票
を提出しても問題なし。
できれば入社からきっかり2ヶ月、3ヶ月後に退職という形にすると期間限定
という話に多少真実味を与える…かな。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 09:39:22.01 ID:maxSkP5r0

試用期間半年延びた・・・しんどい・・・

273 ：266：2011/03/05(土) 19:43:39.31 ID:OY1C0/gk0

>>271
色々とアドバイス有難う御座います。
貧乏くじひきましたorz

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 00:18:15.80 ID:VXIrIitq0

>>267
試用期間が長い＝会社が求めているスキルの基準が高すぎる。

能力的見地で、試用期間中は賃金が安くされているのはあたりまえなのだが、
あまり期間が長すぎると、生活に支障をきたすから、
概ね半年やっても結果が出なければ、その会社は縁がなかった、ということで。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 02:49:57.53 ID:s0YQSdv/0

寧ろ、会社の方から試用期間終わったら首ぶった切って
欲しいと思ってる俺は、気が確かじゃないと言うか、頭
おかしくなってるんだろうな。イヤ、何と言うか、折角
雇ってもらえたのに何だか巧くいかない。自分の中での
事だけど。来月40か。。。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 08:22:33.46 ID:mRoe3Kbg0

>>274
そらおかしい
試用期間ってのは、その人材の能力を見極める期間。
職務遂行能力、対人能力、勤怠を見る。
なので能力を見極める期間に能力的検知で賃金が安い
というのは筋が通っていない。
まあ、研修期間ってならわかるが、中途なら即戦力扱いで
すぐにプロジェクトに参加するだろ？
入社オリエンテーションとかはあるだろうけど。

んで、試用期間が延びる奴ってのはちょっと問題があるけど、
もう少し様子を見てから正式雇用を決めたい、ってケース。
勤怠が悪いが注意したらよくなったのでもう少し見たいとか、
対人面で会社の人間と馴染んでいないが、時間が解決
するかも知れないのでもう少し見たいとか。
会社の体質というよりは、個人の問題だよ。

しかしながら、試用期間の賃金が安いってのはそれだけで
あまり良い会社じゃあないな。
今時あんまり聞かない話だ。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 10:59:41.12 ID:ppL0vaE20

現在、紹介予定派遣で派遣先で働き出して1ヶ月目ですが、質問です。
一応6ヶ月後に社員雇用がほぼ100％可能だそうですが、研修1ヶ月たったときに
かなり上の上司から人格否定にも取れる文句を同期や直属の上司の目の前で言われました。
未経験からの仕事ではありましたので、多少の指導には耐えれましたが、過去の仕事に対しても
悪口を言われたり、あいつは駄目な奴だと周りにも言い触らしているので、もう会社に行きたくありません。
派遣先に6ヶ月就業後、正社員なのですが、取り敢えず1ヶ月の契約が終わって次は
2ヶ月の契約なのですが、もう契約書に印鑑を押印して派遣会社に送ってしまったのですが、
派遣元に会わずに会社を退職する方法はないでしょうか？
辞めるときにぐだぐだ文句を言われるのが嫌でなりません。
社会時として最低なことを言ってるのは重々承知なのですが、
アドバイスお願いします。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 13:57:32.23 ID:mOb91xOg0

>>277
会社に行かない。電話も出ない。派遣元には退職届を送付する。

バックレすればそのうち解雇扱いになってるけど、解雇が嫌なら退職届は必須。
それがあれば会社は自己都合で退職処理をできる。
もちろん、その結果派遣元が派遣先から契約切られて多大なる損害を負って君に
賠償を求めるかもしれない。
君が非常識な事をして相手がやさしくしてくれる、なんて思わなければ何でも
できるだろ。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 15:48:16.15 ID:VXIrIitq0

>>277
止めはしないけど、今は仕事無いぞ！
どこの会社でも嫌な奴というか、ソリの合わないのは必ずいる。

あんたの場合、未経験ゆえ能率の悪いことをやってるから言われるんだろう。
最初は誰でもそう。
言われるのが嫌なら、早く覚える努力しな。

朝出社したときから、終業まで四六時中言われてるんなら、考えてもいいと思うが、

人間関係が前職退職の理由＝協調性が無い

だから、転職はかなり厳しいと思われ。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 18:16:37.77 ID:EFAIPhjhP

とある倉庫。

入社１週間。
歓迎されていないムード全開。
自分がいなくても全然大丈夫状態。
長年バイトがタメ口＆指示＆キレる。
折角の正社員入社・・・やめるべきなのだろうか？

一応夢は弁護士で勉強していて職歴・学歴・貯金無の３０歳。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 19:38:48.26 ID:hfhdrp3yP

景気が良くなって、人間らしい穏やかな生活が出来る様な社会になるまで、仮死状態でいたい。
そもそも、こんな世の中で生きていけと言う方が無茶だ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 20:03:35.18 ID:JPslCtzg0

>>280
目標額を決めてそこに到達するまでは何が何でもいれば？
働かずに金もらえて得したと思って
金ないとどうにもならないでしょ

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:34:22.93 ID:c8fsy79a0

>>275
俺も切ってほしいんだけど期間終了まで残り2週間で何も言われてないからこのまま続行なんだろうな。
お金の為と割り切れない己の未熟さ…正直、理不尽な事で怒られるのが嫌なんだよね。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:36:21.52 ID:mOb91xOg0

>>275,283
自分から辞めたいって言えばいいじゃん。
何でそんなに自分の事について他力本願（誤用）なの？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:39:21.25 ID:c8fsy79a0

もうちょっと雇用保険について勉強しといた方がいいよ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:46:37.62 ID:4qh+E1OE0

勉強て。あほか。

面接落としてくださいといわんばかりのやる気無い奴が面接に来るのなんとかしてほしんだがね。
保険頼りにする方法考えるより自力で稼ぐ方法考えてほしいな。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 17:50:05.92 ID:ZXc1KE0U0

今日辞めて来た　
毎朝朝礼で会長・社長写真にお辞儀
事務所・現場にも二人の写真有　出勤・退社　休憩前
休憩終・写真に「今日もありがとうございました」とお辞儀
北朝鮮？？面接時は応接室だったから気が付かなかった

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 17:50:51.50 ID:tTWB4DYv0

>>287
社名は？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 17:53:17.54 ID:1ks/9VQl0

>>287
それは辞めるわ
なんて言うか、暴力よりきつい何かがある

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 17:54:35.31 ID:ZXc1KE0U0

>>288
会社名は複数名（電話番号で◎◎テック・△△製作所て感）
場所は生野区　

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 18:05:44.95 ID:eL2TseMP0

>>290
特定しました
巽南やなｗ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 18:10:46.46 ID:sYmBJUsCO

大勢の女性社員の前で社歌のテストは恥ずかしいわ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 18:30:07.57 ID:fQgLiHQ20

今日電話で言って仕事辞めてきた。
具体的に言うと辞めるではなく「契約内容と違うので行けませんと言った」

派遣元では形でも正社員として組んでるけど、結局は派遣社員です。
辞めた理由としては職務内容が求人と違う事だったんだけどそれ以上に、
派遣先、派遣元で残業等の言い分が違ってた事
派遣元
「派遣元では残業代をしっかりつけてくれていいから。ちゃんと払うよ」
派遣先
「休日手当てでない。残業時間は25時間以上はつけんなよ」
ということでした。
前居た派遣社員の人もそれで揉めて結局派遣先に折れて休日もつけず、
残業時間も25時間以上もつけずだったようです。

ちなみに、入って思ったのが周りの同僚は良い奴ばっかだったけど、定時に帰った事がない、
終電で帰れればマシ、午前三時から来て仕事処理してる人がいた、といった事があった。

雇用保険とか入ってしまってるんだけど、一応両方の会社には今日から行かないという旨
は伝えた。こういうのって懲戒解雇とかになってしまうんだろうか？みんなの意見が聞きたい。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 19:04:34.56 ID:hlRLus1N0

>>293
派遣先の言い分は関係ないよ、派遣先は派遣元に契約金を払う。
あなたは派遣元に契約通り払ってもらう。
それだけ。

残業25時間以上「するな」なら合法だが、「残業はしろ、でも申告するな」は
明らかな違法行為だから、折角辞める覚悟あるんだし「違法です」って
言ってやればよかったのに。
どうせならとことこ戦ってみたらどうだろう？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 19:42:20.50 ID:fQgLiHQ20

>>294
レスありがとう
とりあえず入って2ヶ月たったんだが、俺自身はまだ２５時間以上は経験してない
だが、これから明らかに超えるのは分かってるだろうし、そういった話を聞かされて
嫌になってしまったんだよ。

どう説明すればいいかわからないし、前任者で無理だったんだろうから、俺の場合も無理だろう
しかもこの会社は、最後に事業所出る際に付ける最終退室者の退勤表の時間帯と
毎日付ける残業時間申告書の時間が違うと労基に指摘されたらしくて
大問題になったらしいんだが、結局は事業所の最終退室者が付ける退勤表を取っ払ったらしいからな

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 19:50:07.51 ID:hlRLus1N0

>>295
んじゃ、残業が発生したら、実働の通り申告して、派遣先に咎められたら
「労働時間の過少申告は違法行為なので従えません」って毅然と言ってやれ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 21:35:45.88 ID:Gl6omsYeO

試用期間働いた賃金はハロワを通して貰う事は出来ないんですか？
直接会社に取りに行きたくなくて…

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 21:42:14.70 ID:WxE2ZgDZO

ＭフロッキーのＫ太郎うざすぎ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:04:05.14 ID:cBuwPEc00

>>297
いくらなんでもハロワにそこまで頼むのはおかしいだろ。
逆の立場に立って見ろ　おまえが行きたくないのになんで赤の他人が・・・

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:10:35.95 ID:Gl6omsYeO

>>299
立場とかどうでもいい
出来るかどうか聞いてん

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:17:40.54 ID:12aqiNcf0

ハロワがどういうところか考えれば聞くまでもなく答えは分かるだろ。
つかそういうのは言うなら労基署の方じゃね？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:27:41.59 ID:fQgLiHQ20

ていうか短期で辞めたケースは今回初めてなんだけど
みなさん次の面接の際志望動機とか退職理由ってどうしてんですか？

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:46:07.50 ID:6LlHCLTN0

>>302
半年以内の短期は職歴にいれないこと

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:50:24.10 ID:heXJ+wW10

真面目に転職活動してる無職も>>297
こう言うゆとりの無職と同じ扱いされれば、流石に情けなくなるだろうな
もうね・・・・君、社会で働くの無理だから諦めたら？てな感じ

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 22:53:04.31 ID:fQgLiHQ20

>>303
雇用保険入ってる場合は？
ていうかハロワ今日行ったら現在在職中とか余計な事職員が言うから
履歴書作るのめんどくさくなっちまった
職務付いてないって言ってもらった方が楽なのに

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 23:06:11.57 ID:8wSiB79j0

>>297
労基でも不可能。
会社が現金手渡しで用意している以上労働法違反には当たらないから。
罵倒されても金を貰いに行くかあきらめるのか二つに一つ。

>>302
自分は幸いなことに短期離職経験はないが。
自分が速攻で退職したい会社にあたったらとにかく切りのいい日にちまでは
我慢して働く。3ヶ月とかね。
そんで雇用保険付きの短期契約バイトをしていた、理由は求職資金を稼ぐため
と言う。つじつまは合わせられる。
前職照会をされたらそれはあきらめる。そこまでやる会社はあまりないし。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 23:29:18.22 ID:Re+2bK+i0

入社して気づいたよ・・・社の雰囲気最悪
罵声とか聞こえないか、面接のときに注意したんだけど
原因が目の前の奴だったとはｗそりゃー聞こえてこないわ
早く次を見つけないと・・・

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 18:33:14.60 ID:Qu4hRZTEO

>>290
T芝かよ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 20:39:58.61 ID:viHDF6g30

>>297
普通に振りこんでもらえばいいだけだろ？
「交通費と時間がない」と言えばいい。
だいたい手渡しでなければならない理由などない。
普段は銀行振り込みなんだろ？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 21:56:55.65 ID:83qdMYnQ0

試用期間で退職後、
期間工と職業訓練だったら、どちらがマシでしょうか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 23:39:20.95 ID:2uQOIBdi0

>>309
バックレだったりしたら退職届を一筆書かせたいのかもしれないし。
短期で辞めた奴にいろいろ文句を言いたいのかもしれないし。
法律は手渡しが原則だし。

なんつーか、手渡しで給料を用意しますっていうのは限りなくグレーなんだよね。
給料未払いなら労基が対応できるけど用意しているって言うなら対応不可能。
通常振込であることをどんなに証明しても会社があくまで手渡しにこだわると
法律違反じゃなくて会社内の約束の問題だから労基は”振込んであげなさい”と
会社に言うくらいはしてくれるけどそれ以上は無理。

もうさ、入室第一声から｢全ての会話を録音します、殴られたら警察を速攻で
呼びます、言われた内容によっては名誉棄損で訴えます｣とでも宣言したら
いいんじゃねーのって感じ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 23:44:42.11 ID:p1/GMMRI0

試用期間中に辞めると言ったら、かなり説教食らったよ。
早く辞めたかったのでハイハイと聞き流して書類書いた。
帰り道の解放感ったらなかったな～

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 00:10:03.71 ID:AVky3Nia0

>>297
会社宛てに、振り込み手数料は引いていいから、
給料は振り込みで払ってくれ！！
という文書を送れ。

>>306
漏れの場合、やはり給料は手渡しで、
取りに来なければ、振り込み手数料は指し引く、
ということだったから、行ったんだけど。

でも渡してくれたのは、事務の女のコで、人事担当はその日は居なかった。
というか逃げたみたい。

求人の内容と実際が異なる事項があまりにも多かったから、アタマに来て、
生まれて初めて、円満退社ではなく、大文句をブチ撒けて退社した。
その後監督署はもちろん、ウソ求人を扱った職安にも大クレームを入れた。
事務の子の話だと、漏れが退職した後、関係各行政機関から、ものすごい指導を受け、
担当者がヘコんでしまった、とのこと。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 00:31:11.01 ID:4YzXh+9p0

>>308
棚

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 12:07:16.54 ID:huOc9/lW0

>>277
建前はどうあれ、現実は退職理由のほとんどが人間関係だからそれは問題ないと思う。

ただ、戦って辞めた方が次に繋がるよ。訴訟とかそんなじゃなくてね。
人格否定されたんでしょ？悔しくないの？社会人がどうとか関係無いと思うけどね。
相手はうだうだ言うだろうけど、言い分話して辞めればいいんじゃない？
ただ、893絡みの会社だったらこの限りではないよ。

自分の場合、ある倉庫で働き始めた時に朝、箱に昼食用の弁当代数百円入れるわけ。
金は剥き出しだから嫌な感じはしたんだよね。で、昼休憩に弁当取りに行こうとしたら、
リーダーがお前、金払ってないだろ！計算が合わないとか吠えるのよ。
私は確かにお金を入れました。いきなり人を泥棒呼ばわりするところでは働けません、で辞めたよ。
後、給料、日払いの約束で建設現場仕事したが金貰おうとしたら、明日は何時から来てだけ言って社長速攻で消える。
15時間労働で7,000円は割りあわないしそれ以前に約束守らないわけで辞めるか、と電話入れた。
例によって社会人として云々だよ。こっちが日払いの約束はどうのなのですか？と言ったところ、
それは別問題でお前の社会人としての常識云々。埒があかないから電話切ったよ。

ちょっと余計な事書いたけど、どんな会社でも大人しくて言いなりになる人物は好まれる。
だから、組織に従順な社会人たれ、と世間様は言うわけよ。貴方はそれでいいの？という話。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 12:23:45.47 ID:E8wG570M0

教訓

残業代を払わない企業は業務引き継ぎや、社員教育はほぼ１００％やらない。

残業代を払わない企業は業務引き継ぎや、社員教育はほぼ１００％やらない。

残業代を払わない企業は業務引き継ぎや、社員教育はほぼ１００％やらない。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 12:48:14.04 ID:gEF9azOkO

>>297

俺も取りに行くの嫌だったから
振り込み手数料ひいてくれていいので振り込んでくれと言ったよ
普通に事務対応してくれたよw
今はオンラインで簡単に振り込めるからw
全然問題なしw

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 19:18:10.13 ID:ZAQqrhZKO

試用期間満了で解雇されるときって、満了日の一月前には通知ありますか？満了日に突如つげられはしないですよね？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 19:20:34.44 ID:TGVrufV60

基本、使用期間で解雇する会社はブラック企業。
是非とも２ちゃんでも良いから記録してくれ。会社調査対象となるから。取引関係も逆引きで信用度を確定できそうだし。
過去に３０００社ほど逆引きして芋づる式に信用調査したら８割が信用リスク危険が相当高いってわかりました。

株や先物の指標生データの参考となります。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 20:45:07.86 ID:445iGYcAO

>>318
正社員の試用期間なら解雇予告があるから１ヶ月前
試用期間は契約社員なら即日あり

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 23:22:14.75 ID:2i1eFNsG0

>>318
そういう会社が、もし存在するのなら、悪いことは言わん。
ちゃっちゃと辞めたほうがよい。

客観的解釈で、正社員＝雇用期間に定めが無い。
ということな。

で、正社員募集の求人で、試用期間満了で退職＝有期の雇用契約
というのは、反則な。

どこが反則なのか？
分からない人は、一生ＤＱＮ会社に勤めるか、あるいは転々とすることになる。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 07:26:58.37 ID:y49vADkR0

今勤めてる会社、1年ごとに社長と面談して契約更新とかだよ。
正社員なのにｗ
賞与も出せなくなったし長期のバイトと変わらん。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 07:36:58.92 ID:b54ljryq0

それ契約社員や

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 07:57:52.60 ID:tAMus/f80

という事はうさんくさい正社員の求人より福利厚生が充実してる大手の契約社員の方が良いね。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 02:05:29.26 ID:jzD2UEft0

ギリギリ新卒で去年の５月から今まで働いてるんだけど、最初は試用期間３ヶ月
っていってたのに、契約を一定数以上とるまでは正社員になれませんとか後からいわれた。
雇用契約書も交わしてないし、いままで新しい人が三人きてソッコークビになってるし、
俺も来月クビきられるような話をちらっと聞いてしまった。
不当解雇でもうまいことやられて泣き寝入りしないように、今から準備しておくべきことって何かありますか？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 10:56:44.32 ID:4EBYwOVN0

>>325
自分から辞めると言わない事。
退職願を書けと言われても拒否する事。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 13:25:55.26 ID:++UR1MN50

>>325
退職を絶対に自ら承諾しない。
解雇は被雇用者の同意は必要ないから承諾のサインをしない口頭でも言わない。
解雇通知書は必ず書面で貰う。
解雇の話をする時は必ず録音する。民事なので相手の同意はいらない。というか
証拠とするには録音は弱いけど補足の資料としてはそれなりに有効だから。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 12:10:07.63 ID:58Gld3rn0

>117
こっちは税務署で確定申告のアルバイトしててe-taxの操作補助の
部署にいるけど、超のつく体育会系で人間関係が酷過ぎで体調を
崩して1回でも倒れると即配置転換w自分もボス猿の人と最初は
平静を保って接していたが、1ヶ月ほど無理して付き合ってるのが
体に現れて体調崩したこともあったけど内緒で出勤したおw(職員
さんにトイレ行きたいコールを何回かしたのでバレバレだったかも
しれないが・・・)。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 12:11:57.54 ID:58Gld3rn0

328続き
自分は地方税事務所からの出張組だから倒れたらクビになって
いたかもしれない。税務署直雇だけだったら人間関係がややこ
しいから出張組が雇われたというのがそのころには薄々わか
っていたので。こっちはブランクもうすぐ9か月の所で雇われた
けれど、たかが公務と思ってたけど現実は厳しい。コミュニケー
ションがとれない、体が弱い、誰々とは一緒に仕事できないとい
うのがあると税務署直雇組は守られるけれどこっちは同じことが
あるとそういった人よりははるかに不利になる。ちなみにその
倒れた人が出た日はこっちは誰々とは一緒に仕事できないから
出勤できないという理由で欠勤が出たところの応援に行ってた
からどういう状況かわからないけれど、その後のシフトで分か
ったところではそのボス猿やその人と仲が良い人がどんだけ
強すぎるか(他人を許せないという面で)ということだけだった。
うちもボス猿と仲がいい人から帰りの電車の中で「休んでくれ」
とか「結婚しろ」とか「勉強して公務員になれ」といった暴言を
吐かれたことがあるから(ちなみにその人とは共同で同じ納税者
の方のe-taxの操作補助はしたことがない)。倒れた人にとっては
配置転換してもらってかえって良かったのかもしれない。もし、
自分がその人だったら絶対そう思っている。性格が良い人は主婦
か次の就職のあてがあるかであって殆ど3/15で辞めていく(3/31
までは居りたい人は居れるがそれ以降は言われた人しか居れない)。
ちなみに3/16以降はボス猿2名と同じ部署になった。暴言を吐いた
例の一人は部署が違うが。ボス猿のうち1名は職員さんもわかって
くれているようだった(前述の人とまた違うがその人と一緒に仕事
できないから3/15までに辞めていく人が出たので)。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 12:12:52.00 ID:58Gld3rn0

328続き
3/15までに辞めていく人に嫌な思いをさせないようにシフトが配
慮されていた。自分もその人達にアシストしてもらう形で3/14
＆3/15のシフトは有利になった。電車の中で暴言を吐いた残り
1人の人のことはその場には誰も中の人がいなかったので知る由
もないが・・・。

3/16以降も何が起こるか分からなくて気が抜けないけれど、家庭の
事情で辞められないので3/31まで頑張るお☆

経験者では性格もあるかもしれないけれど、(他署の経験者でも)
ボス猿になりうるので(こっちの税務署では主婦の1人の人を除いて
何もわからないビギナーの人に色々な仕事を任せているので)来年
またブランクができた時に税務署のアルバイトに応募して採用して
もらえるか超不安だけれど・・・。来年もしこんなだったら複数の
税務署にあたってみようと思う。

去年の11月に日商簿記2級を取って経理補助でもいいから
就きたいと思ったけれど、パートでもどこも雇ってもらえなかった。
e-taxは色々大変だったけれど、確定申告がどんなものかとか税の
知識面では役に立ったかもしれない。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 12:29:51.22 ID:58Gld3rn0

328続き
今も辛いけれど、トライアル雇用(今まで応募したことない
雇用形態)とかになると今まで以上に逃げ場がないと思うので
こんなことぐらいで根をあげててはいけないと思いつつ
かといって最初みたいに無理をすると1ヶ月ほどして体に
現れる(人間関係はこれまでの職場でもいいとはいえなかった
<特にリーマンショック以降>が体にきたのは今回が初しかし、
親から精神科、心療内科にかかると籍を抜くと脅されている&
親もそういった診療科を避けて内科で安定剤や眠剤をもらって
いる)のでそのあたりのコントロールが課題になると思いますorz

採用されてもないのに早すぎる話ですが

ちなみにトライアル雇用は経理補助でもいいから簿記の資格を
生かした仕事に就きたいと思っているから雇用形態問わずチャンス
があればと思っています(経理未経験なので)w

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 21:13:08.35 ID:tU759Wbt0

お前ら、入ってからの待遇がどうとか
人間関係がどうとかで辞めるのは偉いな

俺なんて、仕事できなすぎて鬱になり（自主）退職だからな・・・

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 19:05:57.65 ID:IioQFmsn0

>332
328～331だけれど、鬱かどうかはわからないけれど、
ここ1週間以内の間に正直言って自殺したいと思った
ことが何度もあった。上司ならぬ全く同僚(今回の
アルバイトでは数日程度しか入った時期が違わな
い)ボス猿ごときのトラブルは今回2回目(前回は
2009年初め位だった。その時のボス猿は半年程度
入職時期が違ったが同じ平社員だったしその上には
辞めた所属長候補を除くと10年目の主任、35年目
以上の所属長、4年目の平社員の人が居た)
だったのでこれからは資格試験等でいくら免除等の
権利があってもそれを一切行使せず全科目1から
受験して運とかで合格したと指さされないように
する、その仕事をする上での知識で弱い分野を無く
してその仕事上でのジェネラリストになってから
初めて得意分野を作るなりできることをしていこ
うと思う(他人を絶対に許せないボス猿対策として)。

こんなこと言っててはいけないけれど、上に挙げ
たボス猿&ボス猿と仲いい人のお蔭で今まで仲良
かった他のアルバイトとも微妙な関係になって
しまったしorz

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 20:24:28.42 ID:IioQFmsn0

333続き
>これからは資格試験等で
履歴書に書く資格はいつでも再現できるように
する(その時は運とかで合格したが就職後に
その試験を受けても通る実力がないといったこと
がないように・・・)

これが最強のボス猿対策と思ふw

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 20:27:24.64 ID:YizXjoyE0

こんな読みにくい文章で長文て、読むやつおるんか？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 21:27:04.42 ID:5Fav1yJn0

>>335
2行で挫折した。
チラシの裏にでも書いてろっての。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 22:12:52.97 ID:wYjNGNjv0

地震の影響だけど、試用期間なのに約４０時間も勤務させられて、もう心身ともにぐったり
でもまだ入社して２カ月だからなあ。辞めても職歴に傷がついてるから再就職難しそう。悩むわ

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 23:53:30.71 ID:Vnf0ewGm0

試用期間は履歴書に書く必要はないよ
まあ、雇用保険に加入してたならおいおいちょっと面倒だけど

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 15:24:19.39 ID:j/8XpddvP

>>338
どうめんどくさいかクアシク。
オイラ試用初日に早速加入させられたんだが。。。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 16:37:27.56 ID:Dh4ZxXzx0

>>338じゃないが、

試用期間で会社を辞めた。雇用保険には加入していた。
↓
さすがに履歴書には書きづらい。試用期間だから書かなくても問題ないだろう。
↓
内定
↓
その内定先で保険の手続きをする際に問い詰められる。

こんな感じじゃないかと。
ちなみに俺もこの経験はあるが、問い詰められたケースが一件、スルーが一件だな。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 18:36:14.97 ID:GngrSJeu0

履歴書に重大な詐称があると、解雇の正当な理由になるぞ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 19:31:15.55 ID:b3GKsnHC0

試用期間での退職が異常に多いとかで無ければ別に書く必要はないよ。
ハロワでそうアドバイスされたって言っても問題ない。
都合の悪いことを何でも書く必要はないけど、聞かれた場合は正直に
答えれば詐称にはならない。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 19:45:15.98 ID:uq9lTG32O

一年未満はキャリアにならないので書かない。

無い事を書くのは、詐称。
有っても書かないのは詐称ではない。

とﾊﾛﾜの亀仙人が言ってた。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 20:05:20.37 ID:N/XCf9M50

辞めたいけど、社会保険、雇用保険掛けられて履歴書詐称できなくなった。
仕事で粉体を扱う業務があるんだけど、アレルギーが出て手荒れと背中と腹一面に
蕁麻疹が出て痒くて作業に集中できない。
かと言って粉体を扱わないのは事務くらいしかないから部署異動も難しいだろうし・・。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 21:27:58.53 ID:AqIdCugO0

Ｑ：何で雇用保険や社会保険に加入してるのに、その会社のことを履歴書に書いてないのか？

Ａ：正直に履歴書詐称を認める
Ａ：試用期間なので書かないでいい
Ａ：ハロワの人に書かないでいいって言われた
Ａ：保険加入付きのアルバイトだった

この辺り、もうテンプレにしたほうがいいかもね

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 22:11:25.62 ID:+fMCyHoa0

職歴＝自分の経験をアピールする欄　という認識で書いて、
なにか聞かれた時に、数ヶ月で退社なので経験といえるほど仕事してない。
という感じで答えとけば問題ない。面接の時に職歴の空白時期をつっこまれた
時も同じ。
隠した理由を考えるより、もっともらしい辞めた理由を考えた方が無難だと思う。

ハロワの人にこういわれましたって、一番感じ悪い気がする。
あの人に言われたからしました。僕わるくないもんねみたいな。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 23:32:13.43 ID:Gn2WONy90

2月1日入社で頑張ってて評価も良かったのに、地震で全社員自宅待機命令。
どうなることやら。。。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 13:26:33.28 ID:fKYOCuZdP

>>347
待機ならイイじゃん、這ってでも出てこいと言われるより。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 13:58:41.03 ID:+jwetSmP0

>>348
そうかもな。給料勿論全額出るし、なにより、これから暫く転職市場事体が全く動かなくだろうし。
東京だから、放射能が不安で仕方がないが。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 21:35:36.07 ID:2IeuPLKS0

>>343
そんな自分ルールが世の中に通用するかよｗ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 00:46:42.68 ID:xHCQBkrd0

>>349
自宅待機って全額出るの？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 01:05:35.85 ID:NtI5panp0

>>351
うちの会社は全額出るよ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 01:06:06.97 ID:NtI5panp0

法律的には6割だったっけか？
経営陣と人事の判断で、全額支給決定。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/19(土) 14:54:02.84 ID:IvtPbyseO

試用期間中に我慢出来なくて辞めた
現在31歳無職独身

オワタ

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/19(土) 18:35:04.72 ID:ZvvIY1Iu0

完全週休二日制でサビ残なし給料も25万以上出るんだが肉体労働、残業が１日３時間以上でつらい

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/20(日) 01:41:53.81 ID:IF00IlU0O

１日12時間工場とかやろ

357 ：277：2011/03/21(月) 10:51:37.21 ID:T0pLCxhz0

以前カキコした者です。
どうしても紹介予定派遣で勤務している派遣先を退職したいのですが、
派遣担当に電話をする時に皆さん最初どの様にして話していますか？
通常退職したい時は派遣先ではなく派遣元なので、営業担当に電話しようと思っているのですが、
なかなか電話しづらいです。
ただ、もし派遣元に退職をＯＫされても、しばらくは派遣元で退職したいのがばれているにも関わらず
勤務しなければいけないのかと思うとそれはそれで辛いですが。
退職するのが決まってからもしばらく勤務し続けるのって気まづくないのですかね？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 10:52:45.38 ID:eZ6O+E/E0

試用期間一か月以上過ぎたけど、やめたくて仕方ない。まったく馴染めない。
今度こそ長く勤めたいので頑張りますと言ってしまった手前、すごく言いづらい。
ちょっと怖い人だし、どうやって切り出そう・・・。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 12:31:06.42 ID:TlmAkU8IO

>>333
日本語でok

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 13:30:52.91 ID:B5zciXwA0

>>357
派遣板向きな話題の気がしますが･･･

もう辞めると決めているなら、派遣元に連絡し、簡潔に理由といつやめたいかだけ話せばよいと思います。
一応、派遣先と直接そういったやりとりをしなくてすむのが派遣のメリットのひとつです。
引き止められるかもしれませんが、辞めたい原因が解消されないようならはっきりと断りましょう。
優柔不断で言いくるめられてしまいそうなら、メールがいいかもです。

＞退職するのが決まってからもしばらく勤務し続けるのって気まづくないのですかね？
気まずいですが当然のことです。

↓とか参考にしたら？
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291297750/

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 14:11:54.12 ID:N+h5F4hs0

>>358
＞配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
＞この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

気の弱い人にはお薦め

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 14:36:08.12 ID:WZOql31g0

速達は悪くない手だと思うけど、一応電話で一言「お世話になりました」くらい言っておいた方がいい気がするな

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 14:38:52.91 ID:eZ6O+E/E0

>>361
どうもありがとうございます。でもそれは最後の手段っぽいので、やっぱり出勤した時勇気を出して
直接言おうと思います。今は地震の影響で待機中ですが、電話する勇気はない。
頑張ろうと思っていたのですが、やっぱり無理でした、みたいな。あー、気が重い・・・。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 14:47:31.54 ID:twAk1GiH0

>>363
なかなか職が決まらない身からすればもったいないと思う。
まだ若いのか？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 15:12:30.07 ID:SY6suh1nP

>>363
自分ももったいないと思う。
具体的に我慢できないことがあってそれを解決することはできないのかな。
人間関係や仕事内容だったらいずれ違う部署に移動できる可能性があるかもしれないとか。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 15:26:01.33 ID:ItNp9sRM0

１人暮らしで　手取り１５万円もらえます

生活保護者より

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 16:56:22.73 ID:eZ6O+E/E0

>>364,>>365
30過ぎているので、若くはない。でも、とても小さい会社だし、違う部署とかも難しい。
事務職には、向いてなかった。別にそんな難しい仕事ではないのだけど、全て自分の能力不足と
コミュニケーション能力のなさのせい。最初優しかったのにいきなり厳しくなったのは、
いじわるではなく、教育しようとしてるのだと思うけど、威圧感で居心地が悪くパニックになってしまう。
甘えてると言われようと、もうダメです。バイトで慎ましく生きていきます。上手くやめられればいいのだけど。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 18:53:25.82 ID:WZOql31g0

まるで俺が書き込んでいるかのようだ。
現在一カ月以上、仕事に慣れない、周りが急に厳しくなった、年が30以上、辞めたい、ほとんど一緒だｗ
唯一違うのは仕事の内容かな。職人系の仕事で物覚えも悪いので、それが一番辞めたい原因だったりする
毎日怒られながら仕事をしつつ２ｃｈでは確実にブラック認定されるようなところを受けてるが、自信があるのは接客だけだからなあ。
やはり今の仕事は向いてなかったとして近々辞意を伝えたいと思う。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 19:17:48.34 ID:DyJSgK600

30過ぎてからの試用期間で自分で向いてない、会社側から
能力不足と判断されたら、さっさと辞めた方がお互いのためだね。
ただ、今は次がなかなか見つからないしねえ。

半年一年粘ってやっと見つかったのが零細ブラックとかだと
本当に次探すのが嫌になるし。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 21:03:48.58 ID:EG8mAOOe0

40過ぎて転職したけど
院内のシステム担当が半年以上前に退職していて
ろくな引き継ぎ資料もなく問題が起こる度に呼び出されて怒られて。。
地獄のような毎日です。。

師長には辞めたいと伝えたんだけど
せめて３ヶ月働いてから考えてみてくれないか？と言われてしまい
にっちもさっちもいかない状況で
食欲もなく眠れず死にたいとまで思うようになってしまった。。

俺のスキル不足のせいなんだけど
調べてもわからない。。

どうすればいいのか。。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 23:14:44.63 ID:V69/3X9q0

>>370
看護師？

鬱になりかかってるんじゃね。
自分の身が第一だと思うよ。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 08:44:40.57 ID:vUDzKoEA0

近所の介護の職場なんだけど、
試用期間が６ヶ月とかなり長く、なおかつ給料が同じ地域の他の
施設から見て１万円以上は高いんだよね。

これって、どう思いますか？
試用期間内でクビにされて、同じ条件で別の人材を補充するような
仕組みを作り出そうとしている可能性があるところなのでは。

新しく開設する特別養護老人ホームです。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 14:42:46.96 ID:sLWE4KLAP

試用期間内でクビにするのって、実際問題実は簡単ではない。
試用期間であっても正規雇用であれば、一方的な解雇は出来ないのでは。
契約や業務委託とかだとまた別だけど、ソレはサスガに契約時に気づくだろう。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 19:32:23.55 ID:LG2Qs7T4O

入社二週間直前で解雇ならある

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 22:15:24.89 ID:sLWE4KLAP

>>374
14日ルールとかナントカってヤツだね。
でもそこで切ったところで、会社には何も得がないよね。
よっぽどまかり間違ってＤＱＮを採用でもしない限り滅多にないよね。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 23:48:55.12 ID:MX7K/M1DO

俺も４月から新たな職場で
働くのだが３ヶ月の試験的
採用で切られると思う
君の実力に期待してると
言われたがそんな能力皆無

質問何ですがどんな感じで
切られるんですか？
呼び出されてクビですとか
言われるのですか？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 04:16:55.14 ID:XXtfODjbO

>>375
そこ休日出勤しょっちゅうのくせに一日17時間拘束していたわ。
営業があほみたいなスピードで高速走ってた

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 10:45:38.20 ID:/0RSKaME0

3ヶ月の試用期間のはずか、2ヶ月目で切られた。
小さい会社だから社長に呼び出され(その前に直属の上司からジャブ打ちされる)、熱意が感じられないからもう君は要らないと。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 13:38:41.70 ID:iwvK36H10

仕事に熱意なんてねえよなｗ
未経験でいきなり一本のラインを任されアップアップなのに、他のラインが忙しい時は手伝えとか
入社して２日目の奴に言うことか。
挙句の果てに劇薬を吸ってしまい粘膜や気管支が腫れまくりで４日目に退職。
もう漏れの人生詰んだわ。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 23:14:23.44 ID:lWIOPAks0

>>378
で、ハイハイ分かりました・・ｏｒｚ
と言って身を引いたならマヌケ。

では、どうだったら熱意を感じられる、と受け取ってもらえるんですか？
と食いかかれば、クビにはならんかったかも。

>>379
いや、あんたはキャスリングで未だ詰んでない。
小さな会社は、安全衛生に対する規範意識が鈍磨してるとこが多いから、
体を壊す前に転進したのは大正解！

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 23:17:18.26 ID:Fl6pvQZH0

>>379みたいなケースは例外として今の時期、次が決まってない内に辞めたら確実に詰むよな。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 23:45:52.29 ID:5CX6lwI2O

試用期間内の退職でも悪い事では無いと思う。
今の職場とは合わないと感じたら縁が無かったと気持ちを切り替え早急に辞めるのがお互いの為。

我慢して留まっても結局退職をするハメになり会社側にも迷惑がかかり自分の職歴も汚れる。

ただ試用期間で退職する場合なるべく入社してから3週間以内がベスト。
大体どの企業も健康保険だけは早いが雇用保険は月下旬の締めに当たる給料時に合わせて入ろうとする。

雇用保険さえ白紙の状態なら職歴が分かりにくくなり次の面接に提出する履歴書にいちいち書かなくて済みます。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 08:50:03.89 ID:CqAwLWs00

まあ、保険手続きがないならバレないってだけだけどな。

あと、空白期間を説明しなきゃならんし、前の会社は次が決まる前にやめたの？
みたいなこと聞かれて、動ぜず理路整然と説明擦る必要がある。

ごまかしや不正は、嘘を突き通し最後まで堂々としていられる度胸が必要だよ。
良くルールの穴をついて「こうすれば平気だよ」って言われるけど、そんなに
たやすいことじゃあない。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 10:11:58.90 ID:xizzTRj2O

>>379
一つのラインを任されって、段取りや調整など技術的な仕事でもないんだろ。
まあ見た感じただの製造業のいち作業者という感じだな。作業者なんて手空き無しで動かされて当然。どんくさいからついていけなかっただけだろ。
あげくのはての話に関しては完全に言い訳に使いたいだけだな。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 10:54:10.44 ID:u67BCOAy0

↑　お前何の仕事してるの？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 06:42:28.10 ID:jytLHSHP0

会社にもう行かずに辞めたいんだが勤務表を何日か分付け忘れてた。
タイムカードが無い時点で怪しいと思ったんだよな。
一人での出向じゃないから勤務時間の証明は出来るには出来るんだろうけど。
退職届と一緒に勤務時間書いて出せば通用しない・・・かなぁ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 07:23:34.04 ID:B5vM29gk0

もう我慢の限界で、電話で一番上の上司に辞意を伝えて、
社章やら保険証やら作業着やら速達で送ろうと思ってるんだけど、ほかに何かやることあるかな？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 07:57:17.69 ID:LDSmEDT+0

・退職届
・年金手帳の返還要求

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 10:30:39.82 ID:pUyV1T67O

年金手帳は受け取らずに本人に返す企業もある。
理由は基礎番号さえ確認出来れば加入できるので。
そもそも会社に預けなければならない理由などないので拒否しても構わない。

会社に預けるのは前職退職時に貰った雇用保険被保険者証だけなので本来ならこれだけ返して貰えば良いはずなんだが…

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 19:03:27.91 ID:gaGHVZ590

辞めるのは勝手だけど、その後どうするの？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 19:59:56.59 ID:pUyV1T67O

>>390
気の身気のまま。(笑)
とりあえず今の最悪な状況から避難をし後で考える。退職時これしか頭にない。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 21:40:01.79 ID:q6coH51K0

>>5
普通、どんな中小でも、義務で、社会保険入らされるんじゃない？？
マジレス希望

社会保険ないってどういう状況？？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 23:02:16.66 ID:LY2my5KJ0

>>392
フルタイムでも従業員5人以下の個人商店等一部の業種では社会保険加入は任意。
またフルタイムで無ければ加入対象にならない場合もあり。
さらに短期の契約社員の場合加入しなくても問題ない時もある。

法律違反を承知で社会保険未加入のところもある。
こういうところは従業員がバカだから社会保険料＞国保国民年金なのでむしろ
喜んでいる場合もある。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 00:19:58.92 ID:ltZmjb2V0

そういえば、ブラック渡り歩いてて
保険ここの会社が初めて～とか言ってるおっさんがいたなあ･･･

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 20:35:50.65 ID:obQzt33f0

>>386
普通郵便でよい
速達にする必要はない

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 21:47:52.91 ID:eHaJDT250

もう上司や同僚の声すら聞きたくない→速達
一応電話で辞意を伝えておこう→普通郵便

こんな感じ？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 00:01:52.86 ID:pEur17WnO

>>396
金が勿体ないのでどちらの場合も普通で良いと思う。
ただどんなに嫌な奴が居て会いたく無いにしろ最低限会社に辞意を伝えきちんとした退職手続きを済ませて即帰った方が良いように思う。
俺も経験したが辞意を伝えても中々了承して貰えず退職をいつも先延ばしにされ最後は脅しみたいに居残りを強要され埒があかなくなった場合のみに最終手段としてバックレをすれば良いと思う。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 20:52:21.17 ID:8QcUvBYh0

届いてないとか、他の郵便物に紛れて見てなかったとかを防ぐ為に、
内容証明で送った方が良い

そのくらいの手間と手数料はケチらぬ方が良い

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 20:56:47.90 ID:HbDXcGNf0

■「退職させてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合
　　どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
あるいは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 22:11:42.04 ID:oe1b/LDf0

悩んでいるので幾つか質問とアドバイスをお願いします。

去年の7月中旬にA社を自己都合で辞め、今年の1月中旬から新たにB社で働くようになりました。
しかしそのB社を試用期間(3ヶ月の予定だったんですが、話し合いにより2ヶ月しか働いてません)の途中で解雇・辞める事になりました。
ここで問題なのですが、会社側から「会社都合による解雇だが、自己都合による退職にしても良いよ」と言い渡されています。
因みに私はB社で働く事に限界を感じており、自分から辞意を切り出すつもりでいました。
私はどちらの辞め方を選ぶべきなのでしょうか?
私が会社都合を選ぶと、ハロワに提出する離職票での離職理由欄・・・「事業主からの働きかけによるもの　(1)解雇(重責解雇を除く)　*離職区分1A」にチェックするとの事です。
会社都合(解雇)を選ぶのだったら退職届は出さなくても良いとも言われてますが、これは本当なのでしょうか?

A社を辞めた際は完全なる自己都合だったので、待期7日間と受給制限3ヶ月を経て基本手当を受給しました。
改めて雇用保険受給資格証を確認したところ、満了日は今年の7月中旬までとなっており、残日数が20日分あります。
これはB社を会社都合で辞めようが自己都合で辞めようが即20日分は支給されると解釈しても構いませんか?

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 23:35:30.76 ID:HW6ro4rX0

>>400
会社都合か自己都合か＜好きにする
会社都合を選ぶと退職届以下ｒ＜本当
20日分は即支給＜おおむね本当

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 19:16:06.27 ID:GzrOUkWg0

>「会社都合による解雇だが、自己都合による退職にしても良いよ」
これ罠だろ。自己都合を選ぶ理由がない。
加入期間が支給条件に達してないからB社加入の雇用保険は単独で使えないからこの点に関してはどっちでもいいけど。

てか、文面読む限りではB社に入社した段階で受給は打ち切られるんじゃないの？その代わり再就職手当貰えるけど。

余談だが、会社都合で切られるんだったら残期間の賃金せびっとけ。一応、試用期間満了前での解雇なんだろ？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 22:29:12.98 ID:80aPUvmc0

>>400
前の会社の保険加入期間を使えない以上、今の会社をどんな名目で辞めても
体制に影響はない。
短期離職の理由をどうするかによって退職理由を決めたらいいと思うよ。

>>402
文面を読む限り再就職手当には該当しないだろ＜残日数20日
んで、前の会社を辞めた時から1年以内で今の会社を受給資格を満たすことなく
短期離職した場合、残りの日数分は受給可能。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 20:11:26.91 ID:kaVhTxFAO

試用期間が6か月って、どうなんでしょう？

かなり同族零歳です

会社の雰囲気にあう人柄か見たいらしいですが・・・

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 21:40:37.27 ID:6vco2Ns8O

>>404
知らん
君の志望の度合いとか困窮の度合いで決めたら？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 02:04:33.95 ID:uCMHUGYpO

>>404
以前同族企業に勤めたが何も良い事が無い。
余裕が無いとかなら仕方ないがそれ以外なら止めておいた方が…

３日前また同族企業の面接を受けたが試用期間半年で物品自腹、早期退職する場合雇用保険が無駄になるからとの理由で１ヶ月はバイト扱いと言われ内定を得たが腑に落ちず辞退した。
もう来週の同族ではない財団法人企業の面接に賭ける事にした。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 07:14:42.32 ID:BMDWof+hO

今の会社が同族の零細だけど、経営がかなりずさんでだらしがない。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 21:44:38.37 ID:eNAzzbxMO

試用期間三ヶ月中だっていうのに定年迎える社員の終わり数日間に一緒に得意先に新入社員と担当変更のあいさつに名刺持って回らすってどうなんだよ…。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 21:52:15.57 ID:uCMHUGYpO

>>408
期待されてるんじゃないの？
要らない社員なら放置プレーだろうし。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 22:02:18.09 ID:eNAzzbxMO

期待してるとは言ってもらえてるが、話やすい社員から社内の内情を聞いたらここ数年で何人か入ってすぐ辞めてったみたいな話聞いたしなぁ…
定年した社員がいなくなってからすぐに辞められたら困るから最初は優しくしとこう的な空気がプンプンする…。
まぁ考え過ぎならいいがとりあえずがんばりますわ。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 00:42:43.89 ID:AbkO86wHO

>>410
どの会社も最初だけは優しく新人に接し半年も経てば本性をあらわす。
だが今は最初から本性をあらわにパワハラをするブラックが多く短期離職する者が多い。
俺もその理由で離職した中の一人。

今の時代緩い職場などの求人は無いと思って間違いはなく黙っててくれるだけマトモだと心がけていた方が良い。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 10:27:33.30 ID:wIS87TQH0

課長職で入社したが、新人なんだからと雑用を押し付けられ
課長職なんだからと何も教えてくれず、全部自分で取り仕切れと言われ

それでもなんとか頑張っていたが、２ヶ月目にこれは自分がやりたい事じゃあ
ないなあと、ある朝の通勤中に気づいてしまって辞めた

その後今の会社に入ったが、ここはまともそう。
ちゃんとTTしてくれるし、自分を尊重してくれる。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/03(日) 22:53:17.02 ID:VZdkE9EM0

4日間働いたとこ明日の朝電話で辞める
日祝しか休日ないのに毎日4時間ほど残業ってよく続けられてるわ

俺3月まで学生だったんだけど、3月30日から勤務
その日は定時で帰らせられたけど、3月31日からは2時間残業だったんだが。
契約結ばずにそれって法律的に問題ないのか？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 00:15:46.35 ID:Iekq+bsBO

２、3時間残業なんて当たり前なんじゃない？大体普通の会社なら５時や５時半が定時終了時間になるけどそんな時間にきちんと帰れる仕事を俺は知らない。
帰れるのはよほど暇な会社か事務の女性くらいじゃない？
大体７時や８時くらいまでは会社にいるだろ。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 00:35:49.42 ID:8Q7JP6AbO

>>413
サブロク協定を会社が従業員と結んで届け出をしていないなら違法
君個人となら必ずしも違法ではない

入社から４日で辞める理由がそれだけならもう少し頑張って働いた方がいい
次の会社が今の会社よりマシとは限らないよ

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 00:38:31.13 ID:8Q7JP6AbO

ああごめん。入社日前の残業の話なのね

それならほぼ問題ないよ

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 01:02:45.58 ID:uThRQHYY0

残業は会社や部署または職種によって異なる。
営業職なら残業は普通にある。
技術職も、大手ならある。ただ、大手の場合週に一回は必ず定時で帰れるし、有給も取れる。

まあ、俺の職場はDQNだけど、俺は定時で帰ってるｗ
長く務めるつもりはないので・・・。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 01:30:20.27 ID:jagOdMfa0

社会人1年生で何か仕事が出来るわけでも無くて残業嫌なら派遣かバイト探したほうが早いと思う。
ぶっちゃけ正社員には欲しくない人材だと思う。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 01:33:24.88 ID:yEkh8MgeO

携帯からなので改行おかしかったらすみません。
今、試験採用２か月目に入ったばかりなんだけれど(求人にも雇用契約にも雇用保険加入と明記してあるのに)、会社が雇用保険に加入していない事が分かりました。
ついでに自分が入った２か月で(急な)退職者が自分が把握しているだけでも10名はいる&5時時間近くのサービス残業当たり前な社風。
本採用になる前に辞めた方が良いですかね？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 01:43:45.16 ID:ZH7xjxRJ0

>>419
辞めるか辞めないかは君次第。
貯金がふんだんにあり、若くて能力があり、次の職も余裕でゲトできる自信が
あるなら辞めればいいし。
カネコマならばとりあえず金が貯まるまでは働いた方がいいし。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 01:47:28.58 ID:a15tiVcK0

413です
レスありがとう
二時間の残業が不満だというわけではないです。新人だからはやく帰っていいよと言われて、それで二時間残業という意味だったんです。
先に帰らされてるから実際社員はどれほど残ってるかきちんとした時間は把握してないけど、どの位仕事が残ってるかくらいはわかるから俺が帰った時間よりまだ相当の時間残ってると思う。
月曜日から土曜日までその時間で仕事する自信なくなってしまったから辞めようと思った。
考えが甘いというのはわかってますが、勤務時間のみでなく辞める要因はあるので後悔はしないです。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 02:06:50.79 ID:fs61z6OLO

俺なんか契約には月８回の
公休と書いてあったが
実際は月４回位しか無いわ
これは詐欺じゃないですか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 02:57:09.52 ID:8UQ+H3nK0

>421
どういう業種でどういう仕事かわからんけど
納品日とか期日って絶対にあるもんだから
その前では連日残業ってのは普通にある。
上手くｽｹｼﾞｭｰﾙ通りにいけば残業なんてしないでいいし
逆にどこかでﾐｽなり変更があれば残業しないといけない。
考えが甘いとかじゃなく仕事って意味がまだ判ってないんじゃないか？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 21:21:56.64 ID:yEkh8MgeO

>>419です。レスありがとうございます。

そうですよね。詰まる所は自分次第なんですよね。

希望の職種なので、辞めたくないと思う気持ちがあるのですが、雇用保険未加入な会社というのが、かなり引っ掛かっています。
幸運にも社長以下幹部以外の人間関係は比較的良好ですし、資格も、貯金も一応微々たる額ですがあるので、いつでも辞められるつもりで、もう少し様子をみてみる事にします。。
ありがとうございました

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 22:50:51.42 ID:Iekq+bsBO

保険関係に加入するのは試用期間終了後ってとこが多いんじゃないか？
入社後すぐに手続きしてくれるとこは期待してくれてるって感じる。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 23:26:50.40 ID:ZH7xjxRJ0

>>422
詐欺ではない。契約違反。ついでにいうなら限りなくブラックつか労働法違反ぽい。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 01:22:18.39 ID:YHxV56nY0

今、ちょうど試用期間中でバイト扱い。
残業は殆どなしと言っておきながら、社員の大半は求人に書いてあった時間よりも早出で、しかもほぼ残業。
正社員になってからの給与も異なっていることが発覚・・。

怪我しちゃったし、何もかもが嫌になって辞める予定。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 10:22:36.63 ID:TrplrUpQ0

昨日即日で辞めさせてくださいって言った
その場じゃ返事できないから今日は休んでと言われ
今日また電話が来るとのこと

即日退社はたしかにまずいけど、精神的にも体力的にも限界
もう１日もいくのは無理

電話きたらどういう対応とればいいんだろう

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 13:05:07.50 ID:YHxV56nY0

>>428
ほんとに無理なら、電話に出なけりゃいいんじゃないか？
それか「精神的にきてて、病院から休養するよう診断されたので・・」とかさ。
俺も朝一、「お話があるんですけど」って言いに行ったら、「続けれそうにない？」だってｗ
やっぱここは短期で飛んだり辞めたりする人が多いんだなって思った。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 16:47:30.20 ID:aaNFY9yN0

俺も今日即日で辞めてやった
雇用契約書には辞める1ヶ月前に報告とか書いてあったけど
試用期間中じゃあんなの屁の突っ張りにもならんでしょ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 19:35:58.55 ID:Dvxrl3TqO

工場2日目

考え中

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 19:52:59.06 ID:TrplrUpQ0

会社から遅らせるものって

１　離職票
２　雇用保険被保険者証
３　雇用・健康保険資格喪失喪失証明書
４　源泉徴収

の４点でOK?
源泉徴収は１ヵ月しか働いていないけど出るのかね

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 20:56:14.32 ID:aghO0LKC0

今月から雇ってもらったけど、今日退職するって伝えた。
明日で退職の許可をもらったよ。
たった数日で精神的に限界がくるなんて思わなかった。
前職のブラックでさえ、精神を病むまで1年くらいかかったのに。
また無職に逆戻りだ。情けないし悔しい。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 23:44:01.35 ID:WZL+cLGe0

>>432
1、過去と通算して雇用保険支給の対象にならないなら必要無し
2、貰うべきだが貰えなくてもなんとかなる
3、貰うべき
4、絶対に必要。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 13:17:13.59 ID:Qu72jSKK0

やめたいけど・・・・世間体や親、もう入社して研修とかも受け始めてるし・・・
どうすればいいんだろう？・・・・・・鬱の人に失礼かもしれないけど
俺も鬱になって精神壊して会社辞めたい

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 17:33:02.74 ID:2w4XOHik0

新卒で入社して初日だけ行って次の日無断欠勤

そして今日退職願書かされた。（一身上の都合なんたら）
こういう場合って、転職する時に不利になるんでしょうか？
履歴書に書かないといけないってなったらもう...

無断欠勤した事は凄く後悔してる...

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 17:52:00.41 ID:3RVDkcax0

いやいや書く必要ないからｗ

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 17:56:11.20 ID:2w4XOHik0

>>437
早い回答有り難う。
書かなくていいなら良かった...！
明日からハロワ行ってくる！

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 19:58:52.76 ID:F9DU7ZQ80

無断欠勤はするは、
少し上のレス見れば答えは書いてあるのにそれも見ようとしないは、
お先真っ暗な人生だな

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 20:19:55.51 ID:MnGbijEu0

新卒なんてそんなもんだろ

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 21:39:55.90 ID:0vsOF8YMO

俺、中途入社して一日二日でバックレた会社まで履歴書に全部書いたら履歴書の職歴記載欄に書き切れなくなるわ笑。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 21:56:54.65 ID:Nwj+oL9YO

住宅メーカーじゃ新卒は採用数１５０人→研修１００人→配属３０人→一年後一桁だからwww
バックレなんて日常茶飯事。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 22:47:17.49 ID:A4EpHB/U0

新卒超甘えワロタ

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 08:04:06.76 ID:aGUJhT2hO

退職金制度がある会社の場合、試用期間は勤務した期間に含まれるのですか？
ブラック企業だけど少し前までの人は退職金もらえてたのでギリギリまで我慢して
期間満たしたらすぐ辞めたい。
自分がもらえる保証もないんですけどね。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 10:46:36.62 ID:z3A7nBK70

みなさん　俺もやめたい

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 13:15:46.22 ID:5fZdVQZL0

>>444
同じ質問がここにあるぞｗ
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1314903638

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 01:10:54.05 ID:O5BjO3Fj0

試用期間３カ月のはずが忙しさにかまけて
半年たった。で、忙しいのがひと段落ついたとたんに
使えないから不要だと
なんだこれｗ

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 06:46:48.49 ID:0tXAcC8wO

きちんとした契約書も交わさないままなし崩し的に研修が始まりました
研修中の勤務時間や時給も知らされないまま「明日は○時に来て」と言われたとおりの時間に出勤しています
昼休みは上司次第で、適当に言われた時間に食事をし、食事が済んだらすぐに仕事が始まるので休憩した気がしません
タイムカードで休憩時間を管理しているわけでもありません
給与振込のための銀行口座を記入し提出したら、その日のうちに、紛失したからもう一度書いてと言われました
個人情報の取扱などもルーズで不安です
やはりブラックでしょうか
長く働いている従業員も少ないです
怒りっぽい上司で雰囲気もピリピリしていて良くないので明日辞意を伝えるつもりですが、忍耐力が足りないかと自問し迷っています
ご意見いただけると嬉しいです

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 07:17:56.34 ID:EbcKPekA0

やっぱ試用期間は罠か・・・試用期間アリで雇用すると助成金もらえるから
今度は助成金貰ったらさっさと切ってしまえという態度に出る
試用期間延長もその類。クソ精度すぎる

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 13:05:01.40 ID:tqRWipS20

>>448
ブラック云々の前に、あなたにも責任はあるよ。
勤務時間や時給が知らされないのであれば普通は聞くでしょ。
会社もルーズだが、あなたもルーズ。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 18:24:03.84 ID:0tXAcC8wO

>>450
会社の様子を見ていました
私も見られていたのでしょうか…
今日は辞めることを言い出せませんでした
週明けまでは結論を出したいです

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 23:32:05.81 ID:/S1sMECCO

>>448です
まだ決心がつかず迷っています
どなたかご意見を聞かせていただけませんか？
よろしくお願いします

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 01:13:34.12 ID:d2kSw5Xs0

>>452
基本自分で決めることだと思うけど。
>>448にあることに自分が順応できそうなら続ける、絶対になじめないならやめる
どっちか決断するしかない

俺も自分のことで迷ってたけどねｗもうやめることにしたわ
自分のスキル的なことももちろんだが、やはりあの会社の「常識」に染まれない

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 01:37:16.77 ID:0RgtmoiDO

>>453
ありがとうございます
順応できるか結論づけるにはまだ早いかなと迷いが生じてしまいます
あなたもご苦労されているのですね
辞めると決められたのは入社してからどのくらいでしょうか？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 08:18:09.32 ID:rq1BWDz70

タイムカードがないのはやばいなw
そんな会社みたことがない！
俺はブラック待遇で働いた事もあるが、それでもタイムカードはあったよ。残業手当なんてまったくなかったがな。
頭にくるから上司公認でタイムカードを代理で押して休んでた事もあった
(シフト制だったからバレない)
パワハラなどの体験だが、ささいな事から殴られて頭から流血しながら仕事した事もある
みぞ落ちに蹴りをくらい、悶絶しながら仕事も復帰した
「センスねぇな　やめちまえ！」
「お前の変わりはいくらでもいる」
「帰っていいよ　帰ったら2度とこなくていいから」
「教えてやってるのに、給料もあげてるんだからありがたく思えよ　ここは学校じゃねぇんだぞ！！」
「お前は仕事ができない　使えねぇ」
「今の見てたよな？（別仕事が忙しくそれを見る暇もない時)なんで、見てないんだよ！アホか？お前は」
某飲食職人目指してた頃の体験
他にもありえないような事が多々あり精神が2年目で崩壊して、私は旅にでました

もう2度と飲食には戻れないと思う
トラウマすぎる

役にたったこと
ここまで悲惨な経験をしたので、多少のブラックくらいじゃ楽に感じる

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 08:30:15.06 ID:0RgtmoiDO

>>455
壮絶な体験ですね…
メンタルのほうはもう良くなりましたか？
私はまだまだ甘いのでしょうか
うちはそこまでではないです
休憩時間が曖昧なだけでタイムカードも一応あり、出社と退社の時間は記録されています

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 08:55:16.07 ID:d2kSw5Xs0

>>454
半年です
試用期間ズルズル延びて突然お払い箱宣言された感じ
人手がほしい間だけ正社員待遇をエサに釣られたっぽい

金銭面で厳しければ鉄面皮で居座るのだけど、死なない程度の蓄えあるからやめる
あなたも金銭面でシンプルに決断してはどうでしょ？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 09:12:33.15 ID:0RgtmoiDO

>>457
卑怯なやり方ですね…
弱みにつけこまれるのは悔しいです
私は金銭的に苦しいですがメンタル面で病むのは嫌です
明日までには決心しないと…

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 09:41:22.02 ID:jn6J8p0HO

>>455
俺は新卒時に入った会社がタイムカード無しで10年近く在職したもんだから転職してからタイムカードの存在を初めて目にして面倒くさいという印象しか残らなかった。w

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 09:50:36.60 ID:iynvVCjt0

磁気カード制ならタイムカードいらないしな

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 14:50:15.96 ID:jn6J8p0HO

>>460
確かに磁気カードだったが関係者？
ってかあれタイムカードだったのか？ｗ

あんなものは裏通用口専用だったが24時間体制企業だったので表玄関でも鍵が年中開けっ放しになっており押さずに堂々と入っていた。ｗ

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 19:40:40.00 ID:hxUt6A1X0

>>461
磁気カードなら接触時にサーバに接触した時刻のデータが飛んでくだろ
入退室情報はそこで一元管理されてるのが通常だと思うが

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 19:43:00.59 ID:f+wqH0/tO

大○建託はパソコンの電算システムの中に出勤時間と退勤時間を打ち込むかたちだったなぁ。
もちろん退勤時間はほんとの時間なんか入力しないで、上司から毎日この時間って入力しとけって指示があるんだが…
他に勤めた会社は出勤簿に印鑑押したりするとこもあった。
今はタイムカード。ただ出勤時間だけ印字する。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 19:59:22.66 ID:1L+sgGJr0

さすが○東建託

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 21:05:11.53 ID:jn6J8p0HO

>>462
磁気カードなんて挿さなくとも何も言わず給料を振り込み続けていた前の会社って…

おかげで社風まで緩過ぎて職場の同僚は真面目で実直な人程会社を去り残ったのは屑ばかりだったので嫌気がさし去年退職した俺がいるのだから無理もないか。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 21:49:51.59 ID:0RgtmoiDO

時間の管理はどこもだいたいルーズなんですね
私は辞めることにしました
雇用保険にも加入していない今なら履歴書に書かないのも許されると思いました
明日は勇気を出して辞表を出します
みなさんありがとうございました

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 21:53:33.28 ID:+2XHghNP0

週休２日、祝日休み。←上司の気分次第で出勤
充実した研修←研修もろくになく一回手本見せてもらっただけで実践←失敗すると叱責
試用期間延長の可能性。社会保険・厚生年金もなし。転職を考えているが３０歳以上能力もなにもなし
どうしようかな。。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:18:56.54 ID:jTff19FpO

４月１日入社で今退社したら本当に保険とか厚生年金未加入の形になるの？完全に会社による？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:37:27.70 ID:1L+sgGJr0

会社に聞け

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 23:50:21.13 ID:XidxRviT0

会社の手続きの速さによる
早いとこはほんと２～３日で加入しててアウト
ルーズなとこはルーズ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 01:50:54.51 ID:QZjsdhlkO

>>468
それは他の人が書いてある様に会社によるが大体給料日前後に加入を合わせる会社が多い。
あと重要なのは年金より雇用保険。
これに加入されると職歴には書かなくともバレる可能性も微妙だがある。
まあ二週間以内での短期離職なら職歴にあたらないのでそこまで気にしなくとも平気だと思うが。

余談だが去年から短期離職続きで現状無職な俺に先週年金機構から電話があり
何故だか今年２月まで社会保険に加入されてると告げられたが気にもしていない。ｗ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 03:27:12.73 ID:rtD4PCOUO

試用期間って、一般的には何ヶ月位？
３ヶ月？６ヶ月だと長いよね？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 04:28:28.86 ID:QZjsdhlkO

>>472
会社によって様々。
２ヶ月もあれば半年もある。
ただ異例だけど俺が２ヶ月で短期離職した会社の中に入社してから一週間で辞めると告げたその日に試用期間を解いて正式採用にするから残れと言ってきた会社もある。
多分頑張って結果を出せば企業によっては短くもなるみたい。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 06:55:10.01 ID:xk+uk3cc0

なんで試用期間に居る奴は短期離職するんだ・・・

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 07:01:04.10 ID:QZjsdhlkO

>>474
ブラックだったから。

それに試用期間内の退職だと職歴にあたらない。
つまり次の職探しで不要な職歴を避ける為。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 07:09:42.38 ID:BNqSado20

試用期間は労働者も会社を見定める期間でもある
やばかったら逃げるのが吉

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 07:12:12.23 ID:B7phhztjO

職歴にあたらないなんてかってに言っているしw
ハロワが言った伝説ですかw
もう少し頭使えよ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 07:27:25.45 ID:QZjsdhlkO

>>477
試用期間は職歴にはならんよ。
あくまで試用。
それに会社側も能力に応じて都合良くクビに出来る期間なんだし。ｗ

君の言う頭を使えとはブラックに長々在職し不要な職歴を増やせと言うのかね？ブラックに留まってもどのみち将来辞める事となり
これを繰り返せば職歴も真っ黒になり転職すらも不可能な状態に陥る。
社風や雰囲気に合わないならさっさと辞めるのが利口だよ。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 12:32:37.40 ID:B7phhztjO

職歴は職歴だろ。
おまえが言いたくないだけ。
会社は知りたいよ。そんな短期で辞める奴は採りたくないから。

頭つかえってのは今の社会保険制度を理解して言い訳しろ、ってこと。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 17:57:30.85 ID:QZjsdhlkO

>>479
だったらそんな指導を求職者にさせているハロワ職員にクレームを付ければいいだけ。
大体企業も空求人や求人票の嘘提示が多くそれが平然と罷り通っている中で
求職者だけ事実を晒せ等と痴がましいにも程がある。

隠しているのはお互い様だろ。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 18:19:47.46 ID:Vbcd9dskO

試用期間内の短期離職は職歴として記載する
しないは個人の判断で良いんでない？少なくとも
ハロワからは記載する必要ないみたく俺も言われた。

もし企業が問うてきたら、ハロワに略歴で記載する必要
無いって言われたと答えてもらって結構ですとの事。
まぁ、厳密には職歴に違いないだろうけど。
因みに、俺は正直に２ヶ月で短期離職した会社
記載したら、面接時こんな短期じゃ普通職歴
にならないよ…みたく失笑された企業あったなぁ。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/12(火) 21:07:20.37 ID:jEZDcrZp0

先週から働いてるけど求人票と全く違った賞与を内定・労働条件通知書に
ハンコ押してから言われた
休みも年間９０日だったけど実際日曜のみ
今月で辞めるわ
これは履歴書に書かなくてもいいだろさすがに

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 00:20:30.81 ID:cKZCcNny0

試用期間内の退職は履歴書に書いても書かなくても良い

が、雇用保険に入っていれば次の会社で被保険者証の提出でばれる
このとき経歴詐称になり、採用を取り消されるおそれがあるので
短くても不利でも履歴書に書いたほうが絶対に良い

就業期間が短く、かつ保険加入前の場合はバカ正直に書く必要がない

要は保険の加入の有無だよ
例え１週間でも保険に加入してたら書いたほうがいい

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 03:19:00.33 ID:Qsf9u1xC0

いや、保険入っていて書かないでも経歴査証には問われない。
聞かれたら、「労働契約と違っていた」と素直に言えばよろしい。

485 ：482：2011/04/13(水) 20:25:57.13 ID:MIFioaJu0

皆さんアドバイスありがと
履歴書には書かないが
職務経歴書にその他ってことで一筆書いとくわ
面接でも無職歴について聞かれたら言うつもり

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 20:29:00.30 ID:tnuNNiqH0

>>435俺も辞めたいよ

487 ：482：2011/04/13(水) 21:27:34.26 ID:MIFioaJu0

おれなんて研修終わって配属前日に辞める
不義理なまねした会社だ
お互い様

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 21:49:44.74 ID:gCqVXGBQ0

あなたの人生の邪魔モノは消えてもらいましょう。

http://negowanted.com/

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:27:37.36 ID:PhzafutU0

まあ、経歴ごまかしなんてする奴は、採用されんよ
今時の面接官は、それこそ中途採用の面接何十人もやってんだから
バレないまでも、何処かしら不自然さは感じとられるよ

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:51:42.95 ID:w0yU+sooi

経歴ごまかしは甘え

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:53:17.97 ID:cKZCcNny0

いやマジで職務経歴書だけじゃなく履歴書には書いたほうがいいよｗ
悪いことはいわんからｗ

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:54:33.66 ID:BnEFbDW5P

オマエのくだらん願望なんか、どうでもよい

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:58:28.16 ID:KyyKvMxY0

書く必要の無いものを「書け書け」煽ってるアホニートは
さっさとハロワ逝けよ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 23:00:14.28 ID:nRFXNmN20

>>492
下らん願望＝短期職歴は書かなくて良いと認められている
ですか？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 23:04:26.52 ID:BnEFbDW5P

>>494
そう思いたければ、そうすれば？
俺には関係ないし。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 23:19:47.95 ID:CBQSx/P0O

試用期間内の短期離職なんて履歴書に書けばまず書類選考で落とされる。
応募者多数になっているバイト面接でもまず通らない。
毎回職歴を誤魔化した履歴書を郵送する俺は必ず面接には呼ばれるのだが
以前受けた中に何回も変わる人や短期で辞めた人は選考で切り捨ててまず呼ばないと言ってきた企業もあった程だ。

これだけ多数の求職者がいる現状だと正直者は必ず応募で弾かれバカを見る。
結局焦って誤魔化さざるを得なくなるのが目に見えている。

以上を踏まえそんな現状を知り尽くしているハロワだからこそ試用期間内の退職についての職歴は省けと求職者に対して指導をしているんだよ。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 23:27:12.82 ID:mWzerGVy0

先々週から飲食店でバイトとして採用されたはずなのに
初日、出勤したら正社員からと言われた
給料は１７万、社会保険は１年間無し
休日は週1日で勤務時間は９時～１８時
入社した１週間はこの時間で勤務していましたが
本日より９時～２１時（休憩なし）をやらされた。
新卒から同じ様な事をやらされ飲食店は辞めようと思い
次の仕事が見つかる間何も責任のないバイトをしようと
思った矢先・・・。
辞めていいよね？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 00:31:34.08 ID:JxdOV02m0

>>497
つなぎの仕事ならどうでもいいんじゃないの？
辞めてもよし、つなぎのつもりで続けてもよし。
全ての社会保険に入ってないならいきなり辞めても困ることないだろ。
まあ、最終給料未払いでモメルかも知れんが。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 02:11:24.77 ID:M8YyGPEA0

現在地獄を体験中。
約2ヵ月前から正社員として働いているけど
今回は結構ひどいと感じている。
飲み会の参加を聞かれない。
社員が購入してきたお土産等を自分にだけ声をかけてくれない。
同期入社が他に2人いるんだけど、先輩からの説明の際に他の二人に
説明しているといった感じで自分には目もあわせてくれない事も
多々。。。
最初はつらかったけどまぁ今もつらいが蓄えがそんなにないんで
3年くらいはここにいるしかない。
さっきも怖い夢みておきてこの時間。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 02:34:15.80 ID:xQBKXBDjO

>>499
結果を出して行くしかないね
静かに耐えましょう、ささやかな気分転換など見つけて

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 03:22:27.96 ID:IOSEoAMcO

>>499完全な虐めだな。
見返すぐらいの能力がつくまで耐えても構わないがそういう腐った職場は遅かれ辞めるハメになると思う。
俺が若い時(10年前…)新卒入社した会社もそんな感じで俺ともう一人の同僚が居たがその同僚は上司の親戚でコネで入社した奴だったので入社時から差別されまくり同僚の失敗を俺に押し付けてきた事もあった。

10年間その会社で耐えて同僚よりも仕事で結果を出してきたが結局その同僚が上司の後押しで出世して頑張っても評価もされなかった俺は脱力感で去年退職をした。

ただ俺が辞めた後の今年の春にその同僚が仕事で問題を起こしクソ上司共々責任を取らされる形でクビになったと聞いたが現在無職の俺にはどうでもいい話…

若い時はやり直しが利くが歳を取る程転職が辛くなるのでよく考えた方が良い。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 03:50:30.70 ID:G4X1QXlmO

保険に加入したら、履歴書詐称はやめておけ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 06:04:09.69 ID:ttyv/XbnO

時給770円の事務職をしてたが先週から現場の方に配属になって、９時間労働なのに体ががたがたになる。

しかも時給は一緒のままだし。

昨日上司に相談したら一日４時間勤務を提案された

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 07:48:06.23 ID:ArQ6sQfB0

>>489
過去7社転職してる俺だけど、内定を得た大手は確かに詮索してきて「これどういうこと？」みたいなこと聞かれたけど、
中小零細は聞かれたことないけどな
>>502
何か言われたらハロワの人に言われたからで通せばよい。大抵それでうまく乗り越えられる。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 10:54:29.10 ID:5nXlF9Mw0

初日に書類全部提出だから気が重いなー。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 13:16:22.95 ID:Xi2QxsiZO

実際に在職すらした事ない会社や、あからさまに
在職期間水増しは流石に不味いだろうが、
試用期間内などの短期離職は略歴で書かなくても
良いんでない？ハロワから書かなくても良いと
言われたし、会社から確認受けたら、ハロワから
言われたんでと答えて下さいって言われたな。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 19:14:16.06 ID:IOSEoAMcO

>>506
だから試用期間内の退職は保険加入の有無関係なく職歴として書かなくて良いんだって。

奈良県のハロワなんて初回認定日で求職者にわざわざ書くなと説明会で指導をしているぐらいだから。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 20:08:51.12 ID:/qyBpIQ00

就業規則に退職する14日前に
って書いてあるんだけど
明日郵送で退職届だして
相手OKかも聞かずに来週から来なかったら
法的手段とかとられる可能性ってあるの？
もう会社にすら行きたくないし電話もしたくない
保険とかもまだ手続きしてない

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 20:51:40.72 ID:mTb+aH6H0

>>508
可能性の無くはないレベル。
それでいいよ。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 20:53:08.45 ID:wyYaIWeq0

あ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 21:07:23.02 ID:wyYaIWeq0

今日辞めたもうすぐ３ヶ月、体重５㌔減　電話で退職　笑いながら、あ　そう
もう精神的に疲れた、前職１４年勤めたのに、わずか３ヶ月続かなかった、
二度と行きたくないけど、明日荷物とりに行かないと、自分イジメど思うが良く絶えた
さあ、あしたからハロワに逆もどり

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 21:22:46.91 ID:yPkoaOH4O

３ヶ月が試用期間だけど１ヶ月目に自分で退職を申し出た。

「そろそろこっちから言おうと思ってました」とわざわざ言われた。
「いつまでいる?」と聞かれたので、翌日が給料日だったため「明日で」と言ってしまった。

翌日、最後だからとこれでもかとイジメられ、もはや泣く気にもならなかった。
あの惨めさ、何年経っても忘れることがない。

なぜあの時「今日限り来るか！」と突っぱねなかったんだろう。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 22:10:20.93 ID:zBOkmxc+0

退職届を出しに行くタイミングがつかめない
就業後に出せばいいか
昼休み明けがいいのか

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 22:25:50.64 ID:DHhhvS0g0

転職先が決まってないうちは、辞めないで我慢して続けておけ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 22:38:56.64 ID:zBOkmxc+0

休みが日曜しか取れないから見つけられないよ
月に１回は確実に日曜でも出勤させられるし
ハロワにも行けねえよ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 22:59:23.24 ID:DHhhvS0g0

それでも我慢しておけって。悪いことは言わねえよ。
役所で手続きがあるとか言って平日に休みを一日取るとか、
企業サイトから直接申し込みとか。
とにかく見切り発信は下手すると自滅一直線。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 01:28:54.91 ID:yJpnuwBNO

>>513
なるべく早い時間帯の朝イチとかに辞めると電話で伝えとりあえず会社に行き退職手続きを取って即帰ればよろし。
ただし会社側も急な場合
多分今週一杯とかその日だけ仕事しろ等言いながら引き止めてくる思う。
その場合頑なに拒否する覚悟もいるが辞める会社に遠慮など要らないので相手の言い分など了承する必要性など全くない。

お世話になりました。と一言だけ伝え午前中に帰ってハロワに行けば良いだけ。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 14:39:55.59 ID:2LR+a9BXP

これから俺の、半月に及ぶ長い闘いの火蓋が切られたよ。
ただ、その火蓋を切ったのは思いがけず会社側からだったが。
さて、どう出るか。まずは次の職探しから始めないと。
でも在職中は、拘束されてるせいもあって、
なかなか募集に応募できなかったり、
面接の日取りが合わなかったりするのを
どうキリ揉んでいくか。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 20:19:22.64 ID:uCShgW9qO

>>513
三回程辞めてるが
俺は朝一番に会社に電話して辞めてるなー
試用期間だからそこまで退職届なんぞださんよ

まぁー大手ならしらんがなw

後は少し出張先なもので、そちらにいけないので給料は振り込んでと言っておく
貸与していたものは送ってもよし

これで、嫌み言われないで済むし時間のロスないよ

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 20:20:59.49 ID:qdhrlSXP0

先月、試用期間中に退職したんだけど
ばっちり雇用保険、厚生年金に加入済みでした。

面接時には上に書いてあるとおり職歴には書かず、
空間期間は派遣or契約やってたと言えばOKですか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 20:26:43.23 ID:ZQ5vgxn40

そんな短期間の加入誤差だ。
聞かれたら答える程度で良い。

522 ：520：2011/04/15(金) 20:29:27.74 ID:qdhrlSXP0

>>521
試用期間5ヶ月目でも大丈夫ですか？

523 ：520：2011/04/15(金) 20:46:10.74 ID:qdhrlSXP0

それと雇用保険被保険者証は、試用期間前の前々職時にもらったものを
提出すれば良いですか？

連投すみませんが、よろしくお願いします。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 21:48:20.42 ID:PorhEXFqO

今週火曜から新しい職場で働いてるけど辞められないわ。
昨日くらいに会社の人から社会保険加入(12日付け)で申請しちゃったらしい。

保険証貰えるのはいいけどさ給料手取りが少なくなるやんけ。
しかも20日〆切りで末日支払いだからさ。
せいぜい引かれたとしても1万5000円以内にしてほしいわ。

もし今月の給料なかったらどーしょ。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:04:07.48 ID:b6yTlsv30

>>523
大丈夫。職安で確認した事ある。
雇用保険や厚生年金の加入履歴は絶対教えないらしいから、
加入していても言わなくて平気。もし何かで聞かれたら
短期間だったので職歴にならないと思い省きました、でOK。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:05:18.86 ID:QF9Y3T600

これで総額分かるよ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2109/ryogaku01.pdf

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:25:19.73 ID:4C2jPP6L0

>>525
＞短期間だったので職歴にならないと思い省きました、でOK。
どんなに短期間でも、職歴は職歴なんですよ。
もう一度検討しなおすので、内定は一旦取り消させてください。

ってなる可能性もある。
世の中そんなに甘くないよ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:29:13.50 ID:oUFuPtG60

前職の雇用保険被保険者証は、今派働いてる試用期間中で退職する会社に
持ってかれて手元にないんだが
新しく働く会社には退社する会社からの
雇用保険被保険者証出すしかないのですか？
前職の雇用保険被保険者証の番号確認の用紙なら手元に帰ってきた

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:35:55.84 ID:b6yTlsv30

>>527だから薦めはしないけど、その職歴があるが為に
履歴書が通らない人は自己判断＆自己責任で。って事。
そりゃ正直に書ける人は書いたほうが良いのは言うまでもない。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:02:59.82 ID:a+GK9wz20

試用期間６ヶ月の会社を試用期間のまま８ヶ月くらい働いてやめたら訴えられたんだけど＾＾；
電話でやめますっていっていかなくなったから
まぁやめ方は悪かったかもしれないけど
雇用保険もなにもなしで試用期間勝手に延長されてるんだから
やめるのは問題ないと思うんだけど
ひどくね？？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:04:25.34 ID:TmZ59g8V0

無視しておｋ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:09:35.29 ID:a+GK9wz20

いや裁判だから無視したら１００％敗訴になる＾＾；
でも闘っても弁護士費用とか馬鹿にならないしさ・・・

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:17:20.46 ID:jIdY0n700

>>519
確かに系列ってだけでも、大手は面倒臭そう。
どーすっかなぁ･･･

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 01:10:37.66 ID:12Yd9w2hO

訴えてくる会社も珍しいよな。
よほどの大手か、中小零細企業だけど急に辞められたことによって仕事に損害が出たのかとかかな。
まぁとにかく面倒臭い会社に入社しちゃったもんだね。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 06:07:27.48 ID:77r689WQ0

法的には14日で退社できるんだっけ。仮に1日一人4万ぐらいの売り上げの会社として
14日分の人手不足で約50万とか損害として請求できたりするんかな？
でもその程度の金額じゃ会社としては訴えるメリット無い気はするけど。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 06:13:32.49 ID:YQPuPwtF0

いやいや人手不足による損害なんて証明できないから無理
たとえばバックレたせいで契約が吹っ飛んだとか機械が故障したとか
完全に目に見える損害じゃないと訴訟しても無駄

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 09:10:39.96 ID:t9XoizcZ0

このスレの連中の考えの甘いこと・・・
そら試用期間で切られるわｗ

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 09:27:24.54 ID:t9XoizcZ0

こうして、出来る人から辞めていくんですね、わかります

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 10:41:51.01 ID:uhYtJM9dO

今月入社、10日で退職したとこ、社保・厚生年金加入済み
のとこは履歴書書かなくても大丈夫すか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 11:38:45.93 ID:t9XoizcZ0

１円でも賃金が発生してたら書かないと
経歴詐称になるよ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 11:51:41.18 ID:5UT0uLbc0

例えば一度、職歴を全部書き出してみるとする。
そこから都合の悪い職歴を間引くだけなら詐称にはならない。
ただし、相手からその空白について聞かれた場合、そこは
正直に答えることが前提。

面接相手がこのスレにいる全部書かないと詐称って言い張るような
基地外なら割り切ってさっさと次を探せばいい。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 15:23:40.22 ID:uhYtJM9dO

>>527

＞ >>525
＞＞短期間だったので職歴にならないと思い省きました、でOK。
＞どんなに短期間でも、職歴は職歴なんですよ。
＞もう一度検討しなおすので、内定は一旦取り消させてください。
＞
＞ってなる可能性もある。
＞世の中そんなに甘くないよ

ハロワに聞いたら、略歴として書かなくても問題ないとの事。
もしその点を確認されたら、ハロワに言われたのでと
はっきり言って下さいだって。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 18:03:18.81 ID:91Vg+sxkO

>>539
10日なら書かなくてOK。
ただし次の会社には雇用保険被保険者証だけは提出せずに番号だけ伝える事。
年金手帳は記載が無ければ基礎番号しか見ないのでどちらでもいい。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 20:31:29.70 ID:RomlgC2zP

即日退職は入社してから14日以内までだ

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 20:33:07.35 ID:1/k0bazK0

>>539
3ヶ月以下なら職歴として書かなくても問題ない

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 21:50:05.79 ID:Cgv7gO5j0

雇用保険とか被保険者証とか社会保険つきのバイトと契約社員してたでおｋ
オレはこれで大手の子会社行ってた

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 00:14:19.10 ID:sCLfOs5M0

保険関係は大抵バイトで乗り切れるな
問題は3か月以下で辞めると言う事。ずるずるといるとどんどん辞意を切り出しづらくなってくる
自分も何とかあと一ケ月の間に内定を得て今のところを辞めたいもんだが・・・

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 06:56:26.28 ID:GSKNyVIP0

辞意なんて電話で一言「辞めさせていただきます」でＯＫだよ。
無断欠勤のまま辞めたりするのは流石にまずいと思うが、試用期間なのでそれで問題ない

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 21:34:22.04 ID:W9/vgUvk0

>>548
書類だの制服だのハンコだのとキッチリしたとこだと、
そんな簡単にはいかなそう･･･年金手帳とか、取り返すので顔会わしそうだし。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 07:31:58.52 ID:3/j6kca70

そこは郵送のやりとりで大丈夫でしょ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 15:08:59.05 ID:AXUlGpUH0

試用だから関係無いかもしれんが、懲戒だの諭旨だのの規定があんのが怖ぇ。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 15:09:49.93 ID:4z3XVPFn0

入社2週間だけど続けていけなくなって退職届書いてるんだけど、
届に書く日付って書いてる日の２週間後で書くべきなのかな

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 22:19:54.94 ID:UO0nBr9L0

>>552
入社２週間なら退職届なんて書かずに、上司に辞めますって伝えればいいんじゃね？
恐らく２週間待たずに即日帰っていいよってなるよ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 22:42:33.28 ID:3MCx96TK0

辞めるなよ
来月になりゃ慣れてる

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 22:52:16.38 ID:8vPmyWv30

辞意を伝えるために退職届け書くなら日付空欄でとりあえずわたしたらいいけど試用期間ならまず口頭で
伝えて、退職届けを要求されたら書けば良い。自己都合退社の証拠なので要求する会社の方が多いと思う
けど後からで十分。
数年働いてたら口頭より退職届の封筒渡したほうが本気に受け取ってもらえるから先に書くけど。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 23:14:35.85 ID:Npd+BxGoO

正社員採用でも保険完備のﾌﾙﾀｲﾑのﾊﾞｲﾄや契約社員って言ってもﾊﾞﾚない？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 00:30:23.38 ID:wQ9AQd3q0

>>556
フルタイムバイト→職務内容がバイトでもおかしくないものならOK
契約社員→会社在籍期間が区切りのよい一定期間であればOK

ただし、各種社会保険類の加入条件をきっちり把握しないとボロがでるよ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 00:32:42.04 ID:kuYBWcejI

バレない。
前職調査しなければ大丈夫。
ただし、今はマジで職がないのが問題だろ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 07:49:20.27 ID:VFVQebhXO

>>557
たぶん雇用保険社会保険厚生年金やけど契約社員でいけるかな？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 12:32:15.35 ID:b/6iox/EO

>>559
横だが社会保険、加入条件でぐぐれ。
１ヶ月で辞めたのを１ヶ月限定の契約でしたと言いながら社会保険に加入していたら
わかる人はメチャクチャ怪しいと感じる

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 12:42:34.72 ID:VFVQebhXO

>>560
現在正社員の試用期間中で転職活動してるのだが面接で契約社員ってことにして安定した正社員になりたいって言ってﾊﾞﾚない？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 21:19:37.68 ID:gz/E8Sm70

去年の１１月に入って、次決まったので４月で退職。
履歴書には、契約社員で働いてるとふうにしておいた

２月から転職活動をしていた。
地震があったり大変だったけど、内定もらえた

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 22:20:11.22 ID:P8wxMA6m0

家族になんて言ってる？普通に言うしかないけどさ。
家族にも悪いし自分的にも心情が悪い

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 00:03:28.48 ID:BxcGD8AW0

>>561
だから、契約社員をいつわるならそれ相応の設定と回答を用意できるかってことだ。
何ヶ月契約なのか、やめたいと言ってすぐ辞められるのか、何故その契約社員に
なったのか、とかね。

もちろん前職調査をされたらアウトだけど、そこまで細かくやる会社は滅多に
無いから。書類だけでは契約社員なのか正社員なのかはわからない。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 02:43:41.95 ID:HxM7liznO

加入保険証の喪失書類に記入して､
送り返さないといけないんですが
｢お手数ですがよろしくお願いします｣
と書いておいた方がいいでしょうか｡
あと年金の加入証明が欲しいと書いて
も大丈夫でしょうか。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 07:12:52.75 ID:ObuOJEeb0

営業なのにトラック乗せられて２回、自爆でこすったりして、
本社では短い期間で複数だから試用期間でクビかもって流れみたい。

でも営業所では人もすくないし、所長に本人はどうだ？って聞かれても、面と向かったらやめたいって
答えられるはずもなく、んじゃ本社にフォローするよって、やめてくれ…。クビにしてほしい。
こんな流れじゃモチベーション維持なんて無理だし、職種違いすぎるよ…

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 09:12:44.36 ID:E7sWW3z+0

>>566
面と向かって、辞めたいです！と言えば終わった話だろ？あなたが悪いのでうじうじ書き込まないで。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 12:54:28.37 ID:7Wj9EHp10

２ヶ月働いて辞めてからもうすぐ２週間経つんだけど
離職票、健康保険被保険者資格喪失証明書が届かない。。

国民年金、国民健康保険への加入って書類が揃わないと
手続きできないですよね？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 14:21:10.38 ID:+GdWhJNJP

試用期間満了で辞めると言ったら、
ヤケにアッサリと受理された。
切るつもりだったのに、そっちから
自爆してくれてラッキー？だったんだろうか。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 14:26:11.39 ID:pZsD83830

>>568
なくてもできそうな気が。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 17:20:29.41 ID:yh+4PaAa0

今日辞めるって言ったぜ。
すげー気持ちが爽快だわ。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 17:56:04.16 ID:OOq4RtCKO

食品系会社のルートセールスに入社して一ヶ月になるがバックれ予定。
飲み会で飲めない酒を無理矢理飲まされ、この業界は飲めないと仕事にならないと強要される。
俺は体質的にアルコールを受けつけないしそれを言ってるのに聞き入れてもくれない。
面接ん時に酒は飲めるか聞いてくれてりゃこんな会社選ばなかった。
周りがおかしな人間ばっかでまとも、真面目な人間はすぐ辞めていくってのがよく分かった。
仕事内容はやりがいもあるし自分に合ってるって感じ始めたとこなのに人間関係がこんなんで残念だな。
取引先との飲み会なんかでも飲まなかったり最後まで付き合わなかったら売場を他社に取られるとか先輩が言ってたな。
こんな古臭い業界は勘弁だ。
使えない名ばかり課長にプライドが高い生意気な年下の先輩。クソ会社だ。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 19:30:46.26 ID:x49y47nSO

辞める時は当日で良いよな。

明日から来ませんってww
求人嘘ばっかだし悪くなる一方らしいから、いる意味ない。

求人の急募に騙されたわ。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 20:28:34.59 ID:wrlCEAxdO

正社員の試用期間が時給800円試用期間終了後は基本給125000円と判明。さっさと辞めよ

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 20:32:16.84 ID:FhTR60bw0

法を犯してる会社、辞めたがいいよな

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 20:51:00.84 ID:j+KeSFaw0

試用期間を耐えてうっかり続けちまったんだが今後悔してる
辞めたいやつは早いうちにさっさと辞めた方がいいぞ

俺は会社のやり方に対して「おかしいな？」と感じることがあり退職しようとしたけど、
上司に説得され引き止められてしまい続けてしまった(よくある話ｗ)
今更な後悔だが、辞ようと思った直感を信じて最初のタイミングで辞めておくべきだった

引き止めたいと思ってるとこだと、上司も口では上手いこと言って取り繕ってくるからね
そこで判断鈍らせちゃだめだ

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 20:51:09.39 ID:uVsql/SC0

>>575
辞めるときに労基署にチクるべし

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 20:55:47.22 ID:FhTR60bw0

>>576
将にその直感を今日感じた
明日言うわ
>>577
了解

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 21:16:54.93 ID:zoW+sgwu0

試用期間システムいつ出来たか知らないけど試用期間中の扱いって両極端よね。
こいつ駄目だと感じた時点から自主退社推奨のゴミ扱いが始まるけどそれまでは
超丁寧な期待の新人扱い。
そして試用期間を耐え抜いたら求人票とはかけはなれた安月給での正社員契約。

ぶっちゃけ、失業保険とかの給付金額減らしたり条件悪くしてくれてもいいから企業都合
での解雇をハードル低くしてくれたほうが世の中スムーズに回るんじゃないかと思う。
俺は嫌がらせとかへの耐久力無いのでうざい事されたら即辞めるけどゴミ扱いされながら
数ヶ月がんばる出来ない子を見てたら、簡単に解雇したほうが双方ともどれだけ幸せかと
考えちゃう。

>>566
今の日本の法律ではいっそクビにしてほしいと願っても無理。解雇される条件を満たした
人は次の転職に不利な条件も満たす。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 21:49:32.85 ID:nI4l7CGC0

>>576
だけど、提出した書類や研修や健診とか受けちゃうと辞め難くってさ。
社保の手続きだって終わってるし。
試用が終わって、はい辞めますなんて雰囲気でもねぇし。
シフトも組まれちゃってるもんだから厄介だね。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 22:35:53.62 ID:ObuOJEeb0

>>579
なるほどねぇ…だから自主退社にしようとプレッシャー的なのをかけてくるわけか

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 23:06:19.88 ID:x49y47nSO

俺はトラックの助手みてぇな仕事だからあてにされると困る。

だから去る前の日に言うわ。直感は信じた方が良いね。マジ頭おかしいのばっかでWWオッサン全員DQN。訛り過ぎて何言ってるかわからんし、毎日怒られるオッサンが可哀想過ぎる…会話は酒、女、パチンコ、武勇伝WWW

ちょ…俺無理っす。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 00:59:41.96 ID:E9O7hh0iO

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 06:51:30.56 ID:7IoXsPCo0

土日休みって言ってたのに日曜だけとかわろた

嘘は書くなよ・・・

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 07:13:04.70 ID:j9YUFlkC0

土曜隔週休みって書いてあったのが
実は完全に土日休みでしたって稀なパターンもあった

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 07:25:07.25 ID:2qyRu0LMO

俺の会社も週休２日と言いながら実際は日曜日だけだった。
手当ては出るらしいけど、騙された感が否めないわ。

辞めようか考えてしまう。
贅沢なんだろうか？

587 ：578：2011/04/21(木) 08:44:37.31 ID:mCzxVWfW0

朝一荷物整理してバックレてきた
くせになるかもしれん、怖い

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 08:52:41.26 ID:IQM7W+cPO

試用期間中でいま出勤中。明日辞めると言うつもり。
条件がハロワ求人票から掛け離れすぎだし営業職でもないのに売上あげろとかアホ言われる。
ストレスでまず１キロ痩せたｗ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 09:18:49.10 ID:LXG2KT4y0

年齢もあるし、職歴は汚れても本当に合わないと思った仕事はすぐ辞めたほうがいい
あんまり頻繁なのは困るが

どうせ辞めるしとか思いながら働くほど自分にとって無駄なことはないし得るものもない

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 19:21:41.37 ID:ch6VZNzGO

俺も明日言うつもり。

しかしブラック企業ばかりだわ…求人嘘ばっかだもんね。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 19:23:53.02 ID:cr99YM3w0

即日退職って懲戒解雇になるのかな？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 19:46:49.48 ID:rceB/L1L0

企業によるとしか言いようがない
できることなら正規の退職の手続きをとったほうがいいと思うが、
実際難しいよな。大多数の人はたかだか数日、数カ月で辞めんなよと思うだろうし

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 20:32:22.99 ID:E9O7hh0iO

こんな会社は耐えられないとバックれるか。
それともこんなご時世で大学新卒者でも内定がもらえなかったりハロワの正社員での求人倍率が0.3倍とか氷河期で正社員で働けるだけ幸せだと思って我慢するか。
悩むところだな…

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 21:12:14.85 ID:ch6VZNzGO

合う合わないあるからさ。

そのための試用期間でもあるし。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 22:49:10.96 ID:IQM7W+cPO

現在二週間目。
辞めるって言いたいけど求人振込み先を書いたり交通費書いたりする契約書を書いてない。
対面で辞めるとは言うつもりだけどバックれる奴には金払う気がないってことなのか！？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 22:51:06.39 ID:IQM7W+cPO

あ、求人振込みじゃなくて給与振込みでした。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 23:31:01.96 ID:K+CYBzmg0

>>595
それどころか2週間の在籍すらない事に…。
いや、本当に雇用契約書とか取っておかないと在籍実績が証明できなくて
労基に行っても｢そんな奴はいなかった｣とか言われたりして…。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 00:09:05.60 ID:yFX8w00e0

会社的には、「研修」3ヶ月なんだよな。
「試用」じゃなくて。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 12:17:20.62 ID:Db1aY2x7O

面倒だしTELで辞めると言うわ。明日休みだし、担当の野郎に直接電話する。給料は手渡しみてぇだから、現金書留で送ってもらうか…

もう職場の奴らとは顔合わせたくねぇし。

午後仕事して終わり～。気が楽だわWW

急募には気をつけようね(泣)

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 14:38:30.91 ID:G5K3touSP

スゴくアホな考えかも知れんけど、ブラックを数ヶ月でも経験すれば、普通の企業に入れた場合に続けられるんじゃないかと思った。
一度でも底辺を味わうと、それより多少でも上になれば恵まれてると思えるかなと。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 14:49:56.96 ID:2fLWno1U0

>>600
上には上があるように、下には下がある。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 15:13:12.22 ID:sA1jb++aO

自分も電話一本で辞めれたらなぁ…

小売りだからきっと残ってるシフトはちゃんと入らなきゃだし、バイトやパートにも冷ややかな目で見られるんだろうな…

でもその前に店長言うのが気まずい…
色々聞かれそう…

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 15:17:40.18 ID:LCCkURAK0

トライアル雇用3ヶ月なんだが、4週目で辞めたよ。
社長が忙しくていなかったから、電話で話すのも嫌だったので（気に入られていて、前日に引き止めてきたから）
、手紙を書いて机の上に置いて今日から仕事行かずに辞めたけど、
これでよかったのかな？16日労働した分の給与、よろしくお願いしますと
最後に書いておいた。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 16:11:56.60 ID:Db1aY2x7O

電話で辞めれるかわからん。けど押し通す。

この仕事は二度とやらんぞ…

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 19:15:09.14 ID:tIVx3S1qO

>>572
俺が行きたい

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 19:28:09.42 ID:KhrtF5Jq0

会社のホームページの採用情報からエントリーして採用されて、パート社員として
勤務して３週間目だけどものすごい濃い暗雲がたちこめてきた。
平日１日＋日祝の完全週休２日が実際は平日１日のみ。
ＧＷ・盆・正月休み有りが実際はＧＷ・盆はフル出勤、正月は三が日のみ。
給料は採用情報では規定により優遇としか書かれてなくて、イメージダウンを恐れて
聞けなかったが、社員曰く34歳勤続８年目で手取り15万（夜勤手当、残業手当込み）

６月から社員になるのだが、額面15万スタートらしい。低スペックだから給料安いのは
仕方ないにしても、休みを重視してただけに休日日数の相違は痛い・・・。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 19:35:32.18 ID:4rZ14qAy0

その年間休日日数でその手取額はねーわ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 19:45:11.73 ID:zNS8jYnkO

でも田舎の中小企業ならそんな条件でも当たり前だぞ。
都会なら厳しいよな。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 20:43:03.09 ID:N4ZcdGK30

確かに休日に嘘を書く会社には絶対に行きたくないな
毎週土日休みって説明受けて入ったのに、初出勤したその日に土曜日隔週の祝日も出勤に変更になったって言われて
そのまま辞めるって帰ったわ、嘘をつく会社が良い訳ねーからな

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 20:58:41.26 ID:/pwc67Xv0

>>606て休日日数と休出とごちゃまぜにしてない？
実際に休める日数を重視するなら休出や残業の頻度は確認するべきだろ。休日って普通に考えたら求人票に書くのは会社規定の休日日数を書いてるだけじゃん。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 21:10:20.02 ID:l70em3e7O

>>606
パートなのを幸いとして正社員登用前に退職に一票

>>610
そこまで突っ込んで聞ければいいけどさあ…。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 21:12:22.13 ID:RyDgjtZwO

いや、会社規定の休日がないところや機能してないとこなんてゴロゴロあるぞ。
面接で聞いたところで休出や残業等をずけずけ聞くのはよっぽど魅力があるスーパーマンじゃなきゃマイナスになるだろ。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 21:24:24.08 ID:9eCfhL/20

初日から派遣の女性に除け者扱いされて社員の誰とも接触の機会がなく、
認められるように頑張って掃除やごみ捨て、会話に入ろうと試みるなど努力もしたけど、
結局、前職での問題を指摘されて首。

何なのあいつ…。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 22:29:19.86 ID:hRok94It0

今月で試用期間終わるけどやっぱここ（現在の就労場所）で働くの止めようと思ってる。
最初に預けた年金手帳とか離職票とか「とりあえず返して」って言えるもんなのかね？
ギリギリまで辞退するのは隠しておきたいし先に「返せ」って言うと勘付かれそうで。。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 23:02:34.73 ID:g39ca5BH0

>>614
なんでも規則規則なトコだと一苦労だよね。
向こうのニュアンスは、試用ではなく見習いだし。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 23:12:16.75 ID:hRok94It0

>>615
とりあえず雇用保険も付いてない状態っす。
でも年金手帳と被保険者書類関係は没収w

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 05:35:57.86 ID:9eAX2IIC0

>>616
年金手帳も雇用保険被保険者証も再発行が可能
つーか辞めるときに返すと思うけどな

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 09:30:51.92 ID:DW2u7EWG0

>>583 おまえルートセールスだけで食っていけるわけないだろ

新規開拓するには、スーパーやコンビにに接待しなければならないので
酒飲めないと務まらないのは常識だよ

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 20:36:24.04 ID:FgG63yuEO

まぁ接待なんか古臭い慣習がある自体ブラック職だな。
酒なんか飲めなくったって仕事出来るよ。
酒で人生狂わせるような危険もないしね。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 20:56:47.91 ID:JV8w7IA40

六か月の試用期間があと少しで終わるんだけど
退職勧奨されてる…
この場合は自主退職にしないと次の転職で不利になるかな？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 23:35:02.49 ID:lbEqzSxb0

営業は今の時代でもお酒を飲めないときついぞ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 23:39:40.88 ID:tmJaXBXl0

1週間勤めたけどダメだわぁ・・・。
これが会社か？これが仕事か？ってトコだった・・。
面接時から少々ヤバイかもと思っていたが
入ってみたらその通り。
まぁ、自分の考えの甘さもあるからしょうがない。
明日やめてくる。

次、どうしよう・・・・・・

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 00:16:07.99 ID:KmqM1jw2O

どんな会社でどんな仕事だったんだ？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 00:25:57.43 ID:KmqM1jw2O

酒飲まない若者増えてるからねー。おっさんも健康の為に辞めてたり。
酒が強いイコール仕事が出来るって定説はとっくの昔に終わってるからな。
今の時代は誠実と人なっこい性格に笑顔。
これがある奴が仕事が出来る。
営業職だって酒飲めなくったって問題ない。
まぁ業種によっては古臭い慣習が残ってる業界はあるだろうが、今はパワハラ問題があるから無理して飲ませられないからな。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 01:30:45.17 ID:xGOPFWNaO

>>622
大丈夫かは、いま何歳かにもよると思いますが。
どんな仕事だったんですか？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 11:46:05.56 ID:ZWPyexMX0

年齢25で今1か月半
俺自身人並みに体力はあると思うけど毎週疲労で体がきつい
今週は特にひどく吐き気までして食欲すら無くなった

重い荷物の運搬が多いのに、上司は95%以上俺に押し付け見てるだけだから
入社3週間で腰がイカレ始め、ひどいときは電車で立ってるのも辛かった
腰の負担を減らすように持ち方変えたり台車持ってこようとすると、遅いだのと文句抜かしてくる
今週は何とか土曜休みもらえたけどGW明け直後に土曜日曜返上の9日連続出勤させられる
週5日でこのザマなのに体が持ちこたえられるかどうか

過去に俺以外に7人教えて生き残ったのが入社2年目1人だけしかいない
このクソ上司の下で働いていける自信がない

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 11:50:59.48 ID:cwAZYwp10

>>622
まぁ辞めたらダメかもしれないけど、精神壊すよりはイイ
精神壊したら人生自体がダメになる

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 12:26:17.66 ID:JRmHm7ch0

>>626
よっぽど給料がいいとかなら我慢する価値もあるだろうけど
そういうクソな人間の下についてもロクなことないよ。

まだ若いから言いにくいとかあるかもだけど、オッサンの
俺から見てもそいつクソだと思うよ。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 14:42:41.72 ID:dJsONdeUO

３月に事務で入社した者です。面接では「月給は17万、休みは週休二日。土日と祝日」と説明を受けたけど、入社してから上司に
「まだ若いんだから休み週１で大丈夫だろ。日曜休みでオッケーな」って言われて週休１日になってしまった。

出勤した土曜と祝日分が手当として月給に上乗せになっていればいいなぁと淡い期待を抱いてたけど20日に給料明細見たら月給17万のままだった。

タイムカード自体無いし、まだ新人で何も会社に貢献できてないから仕方ないかもしれないけど週休二日が第一条件だったから狐につままれたようだ…

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 14:50:23.58 ID:vM6l7u9T0

なんで自分で交渉できない人が多いんだか・・・

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 15:28:15.64 ID:DWOkvBkE0

>>626、629
君たちがこのスレに書いているってことは早期退職を考えているってことだよね。
ならばダメもとで改善を訴えたら？
626の場合は上司の上の上司、なんなら社長宛にその事実を書いてやればいいし。
629はやっぱり週休2日で入ったから週休2日がいい、今の状態は労働基準法違反。
仕事を早く覚えるために期間限定で出勤しろというなら出てそのかわり休出分の
給料出せと言う。
ダメならさっさと辞めればいいし。

632 ：：2011/04/24(日) 17:51:44.49 ID:QIacLWZm0

>>620 不利にならない。絶対自分からやめるなよ。

会社都合で首きられれば、雇用保険すぐもらえるし

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 17:55:42.03 ID:qZtNl9jp0

あと2日で試用期間が終わりなので
「さあ、退職の意思を表明するぞ！」と翌日意気揚々と出勤したら
1日勘違いしてたみたいで
朝礼のとき試用期間が終わったことを告げられて
みんなから拍手されてしまった…orz

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 17:57:18.59 ID:/e3DT0DY0

お前等クズに与える仕事はないよｗｗｗ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 18:00:54.89 ID:/e3DT0DY0

一生書き込んでろｗ

クズの負け組みｗｗｗ

ココはお前らの墓場ｗｗｗ

ざま～～～～～～ｗ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 19:04:55.14 ID:KmqM1jw2O

↑
と、無職のおじさんが申しております。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 20:38:40.01 ID:DWOkvBkE0

>>633
で、辞めるの？続けるの？
つかさ、試用期間だからって最終日に｢今日で辞めます、サヨナラ｣なんて
できるわけないことに気付けよ。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 23:59:36.05 ID:Hnj/LKZV0

いやできるよ
俺辞めたものその日に
要は会社に納得させればいい

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:22:08.32 ID:NVhEytVTO

>>637
そこでバックレですよ。w

俺も嫌な職場をその日に辞めてきたが要は会社側が了承すれば問題ない。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:27:39.24 ID:WjqJ6aMN0

>>639
バックレやってみたい。
でもチキンだから多分しない。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:44:32.00 ID:YWF4o/vSO

試用期間３ヶ月、現在１ヶ月経過。
25歳、中途だけど仕事が覚えられない。経験者っていっても社会人歴短いし、ほぼ新人。
とりあえずあと２ヶ月頑張ってみるつもりだけど、不安だ。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:47:00.28 ID:txoTE3VZO

>>640
俺常にバックレw
チキンだからバックレなんだよw
嫌になったら電話で辞めますと言うよw
それでおしまい

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:53:15.24 ID:oTQsuEi20

給料振り込まれてるのかい？
それが問題だ

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 01:11:55.08 ID:NVhEytVTO

>>643
バックレても一応日割り計算で貰える。

ただ会社によっては無い場合もあったが貰える会社の方の割合が多かった。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 01:25:32.32 ID:AVR5R8d20

試用期間後って、本人と雇用主の両者が合意しない限り正社員にならないんだよね？
つまり、あっちが働いてといってもこっちが拒否すればそれで契約終了になるわけだよね？
試用期間終ったら辞めたい･･･

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 01:30:41.81 ID:oTQsuEi20

>>645
法律で雇い主と労働者の双方の合意が無い限り無効と決まっている

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 02:13:00.66 ID:ZYaCUtLO0

明日、電話で退職の意思を伝えるつもりだ
採用されたが募集内容と勤務時間、休日が違うし、勤務開始前に契約の話やら保険やら何の説明もないまま「はい、仕事やって」って
入って間もないのに早さを求められるしもうやだorz

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 06:49:51.18 ID:G5h+86OE0

休日とか残業の有無の確認は面接で聞きづらいよな・・・求人見ると土日祝日休み、残業無しと書いてあっても関係ないし
俺も辞めてーわ・・・

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 07:07:39.26 ID:zoS8hcHp0

>>638
試用期間のうちだったら即日退職は可能なはず
そうでない正社員だったら確実に懲戒解雇だろうけど

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 07:08:48.48 ID:zoS8hcHp0

間違えた>>637だ

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 07:09:32.07 ID:VJNQn5vYO

>>645
試用期間＝契約期間ならそうだけど単なる正社員の試用期間だと意思確認すら無い場合もある。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 07:14:05.87 ID:TNn5w0P50

試用期間中の解雇は事前に言っておかないと違法になるって
（1ヶ月分の給与を保障すればOK)ハロワで聞いたけど、辞める側は
当日いきなり辞めても問題ないってこと？

即日退職なんて入ってからよっぽど条件が違うとかでもない限り
「今日で辞めます」なんていうのは、非常識なやつしか見たことないよ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 07:28:39.52 ID:zGaPIVN50

>>652
会社が非常識だから、そうなんだろｗ

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 08:12:22.88 ID:s02L8DezO

直感でここはダメだと思ったら即日退職したほうがマシ。

中途半端に勤めて辞めるくらいなら早いほうがいい。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 08:41:31.22 ID:+BylTvGu0

俺も2月に１週間休んで今日も余りに行きたくなくて上司に病院いってから会社いくと説明して今布団の中。
入社して半年で1人暮らしの貯金36万だから金銭的にやばいけどもう無理。
by26才横浜住まいの馬鹿男

今日休んで明日は退職届けだしてくるよ。
てか明日気まずくていけないかもしれんが

656 ：647：2011/04/25(月) 10:08:24.96 ID:N4pPuhXB0

あっさり辞めれた
来ても直ぐに辞めちゃうって面接で言ってたからな
一週間しか働いてないが、後20年以上も働き続けられる会社ではないと直感だけど思った

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 11:07:41.29 ID:OsspAcnZ0

試用期間今月で終わり。昨日辞める意思を伝えたがきっちり月末まで出る事になった。
まあいいけど。ストレス溜まるような気が楽なような…。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 12:37:14.23 ID:VJNQn5vYO

>>652
それは法律で保証されているわけではない。
会社との合意があれば民法や就業規則を超えて即日退職が可能であり、試用期間は戦力になってない
場合が多く会社にとってもあえて決まり通りに雇用するメリットがない。

ついでに試用期間でも雇用開始から14日以内なら速切りしても会社は解雇予告手当て支払い義務無し。
退職勧奨に応じた形をとられるとやはり速切りでも解雇予告手当て支払い義務無し。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 17:21:21.13 ID:QRX6JnRoP

試用期間の3ヶ月は履歴書に記入しなきゃいけない？
てゆうか今ハロワで聞いたら基本しなくちゃならないとは言ってたが。皆はどうなってる？
ちなみに雇用保険は掛かってない。
履歴から抹消出来るメリットを取るべきか前歴と足し合わせて失業保険を貰える方を
取るべきか悩む…。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 17:45:39.06 ID:WRkbtcb10

入社とまもなく一ヶ月が経つが、
どうやら先週末、上の方で俺の本採用が決まったような雰囲気だ。。
名刺の名前と肩書き確認
ハンコ作り
社員証用の写真撮影
担当プロジェクトの割り当て
健康診断の予約入れ
マンションの賃貸契約書要求(住宅手当は試用期間中は出ない)

これらが今日、一気に動き出した。
年収交渉うまく行かなかったら辞める予定なのに、激しく辞めにくい……

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 21:55:43.00 ID:VJNQn5vYO

>>659
生活のため期間限定のアルバイト。
無職にするには期間が長いからウソと本当を混ぜた方がいい。

履歴書には書かず、聞かれたら説明する。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 22:48:16.69 ID:OsspAcnZ0

>>661
ありがとう。
失業保険は欲しいし、となるとどうしても離職票出す事で足が付くしで悩んでた。
先に「この期間無かった事にしたい」って思惑があったから。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/26(火) 01:20:30.51 ID:7iw2joo40

>>660
マトモな会社なら、それ全て入社日前に用意しとくと思うけど。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 09:55:47.19 ID:cW28qUsiO

結局、試用期間だのなんだの言って保険の手続きや労働契約書なんかを準備しない会社は新入社員を品定めしてんだろ。
使える人材か、会社に合ってるのか、すぐにバックれて辞めないかとか。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 09:57:54.35 ID:ssF97MNB0

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 12:15:38.78 ID:ssF97MNB0

無職歴３年の俺（２９歳）が、居酒屋正社員の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝いにネクタイのプレゼント貰った。

親父が仕事切り上げて帰ってきてくれて、両親と去年亡くなったじっちゃんの
墓参り行って就職の報告した。
家帰ってきたらばあちゃんがお赤飯作って待っててくれた。

で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、お客さんから注文取ってきてその料理を
テーブルまで運ぶだけだと思ったのよ。

それが、料理不味いとか遅いとかのクレームやゲロ掃除がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗおまけにクソ店長に「明日から仕込みやらすから3時間前に来い」だとよw
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！

ちなみに友人にはまだ言ってない。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 12:27:56.19 ID:lpodFgd9O

試用期間３日目なんだけど、ハローワークに再就職手当のためのタイムカードのコピー出せって言われてるんですが、提出してからどれくらいで振り込まれるんですか？仕事がキツくてもう辞めたい自分…。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 12:55:36.61 ID:TBZUWdSlO

叔父の自営業で2年半勤務(雇用保険無し)して先月から零細企業に入社しました
しかし休日や残業が面接での説明や求人票とは違いすぎ、未経験職種なのに研修無しの放置だったから自分で社内資料で勉強して上司に仕事を貰いに行ったら俺に言うなと言われる始末…

だから３ヶ月の試用期間終了と同時に円満に辞めたいのですが、履歴書には現在のブラック企業で働いていた事は隠して叔父の仕事を続けてたと書いちゃダメですか？
一応PCシステム関係は現在でも手伝っているので叔父の仕事自営業で働いていたのは嘘じゃないです。
ですが、雇用保険が現在のブラック企業で加入されてしまってますので3～5月は雇用保険に加入という事になってしまいます

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 13:36:57.31 ID:Q5qQTltjO

>>667
入社１ヶ月から１ヶ月半くらいで会社に在籍確認
その後入金

>>668
直前の詐称はばれやすい
詳しくは詐称スレへ

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 14:37:01.86 ID:TBZUWdSlO

>>669
誘導ありがとうございます
そちらのスレでも聞いてみます

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 22:21:07.75 ID:IZbtj20A0

試用期間内で辞めたとき、退職理由は何と書いた方がいい？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 22:43:19.19 ID:Oe2QV9RB0

妊娠したので。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/27(水) 23:10:27.27 ID:phoL9Uh60

>>660
俺もそんな感じだぞ。
職場での仲間も出来たが、正直ね･･･

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 05:51:19.12 ID:gw0D074JO

給料も時間も掲示された内容と同じで早出も遅出も残業が出るだが不器用なせいで仕事がうまく行かない
凄い簡単なことができない

さらに労災で物資が届かなくなって仕事がかなり減ったからコスト削減で辞めさせるためにパワハラ中
何も仕事がなかったから何かやることありますか？って聞いたら朝から睨まれて「このままだと採用できないから、それを肝に命じとけよ」

仕事あるのに親元の会社の奴に助手を手伝わせて仕事を何も与えられずに質問しても無言
とにかく何かやろうとするが仕事の終わり頃に「確認忘れたな、何回言われたら気が済むんだ？」と言われる
黙ったら「言われた回数も忘れたか？いつまで経っても分からん奴だなお前は」「採用はないわお前は、俺が言うんだから間違いない」

そんで行きから帰りまでずっと車中無言、しかも朝は晴れてたのに夕方から雨で全身びしょ濡れ
それでもこのまま辞めるのは逃げたみたいで腹立つから採用なくても３ヶ月かクビになるまでは休まずに一生懸命やろうと思ったけど凄い疲れる
ヤバいわ倒れそう

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 10:15:50.86 ID:xO85XQ2+0

入って二カ月だけどいきなりグループ内の違う会社に回されました。接客→介護で出向という形で。もうやめたい。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 12:14:28.64 ID:45BvW05Bi

>>675
ワタミ乙

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 12:29:08.61 ID:Z4Zs74gM0

>>674
すっぱり辞める事だね。身体の為にも。
ただどういうルート（体制）が出来上がってるのか把握して、その上司の一存でやってる行為なのか
そうでないかを見極めてみた方がいいかもしれないね。
一存でやってるならば更に上に直訴するとか（ボイスレコーダー持参）。電話の通話録音。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 12:34:16.32 ID:xO85XQ2+0

>>676
四国のとある親族経営のグループ会社だよ...新入社員も少ないから仲間もいなくて不安なんだよ

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 12:57:24.16 ID:Z4Zs74gM0

親族経営だと判明して、そういう扱いを最初に受けた時点で期限を決めてサクっと脱出するな俺は。
こういうの実際に入ってみないと分からんよね。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 13:48:40.90 ID:xO85XQ2+0

>>679
すぐ次の会社が見つかるならサクッと辞められるけど、二カ月で辞めて次の会社が見つかるとも思えないし親にも申し訳なくてなかなか割り切れないんです…

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 19:56:51.36 ID:LWE/CJY0O

今のご時世は親族経営だろうがキツかろうが、よほど我慢が出来ないくらいでなければ、働けるだけ幸せだと思って仕事続けるべきだよ。
最初はどんな仕事でも職場でも精神的にも肉体的にもキツイもんなんだから。
意外と時間と慣れが解決してくれる。
無職の期間を一回体験しちゃうとあの快楽に戻りたくなっちまうけどね。
嫌でも続けりゃ自分のスキルアップや職歴に繋がるんだし。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 20:38:39.93 ID:sYFW78YvO

それだとそのままずるずるいっちゃうぞ

まぁ、現時点では辞めるのは得策ではねーな

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 20:42:25.19 ID:LWE/CJY0O

働きながら次探すんだよ。それが一番。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 21:52:00.24 ID:KHaKO+5QO

>>678
同期とか年齢の近い人がいないとダメなんて女子高生みたい…。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 21:53:57.51 ID:hEF6M91a0

むしろ年齢近い奴だと俺は駄目だわ
爺さんとかと話し合う

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 21:55:20.41 ID:TbJMZEU20

女子高生の同期ハァハァ(；´Д`

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/28(木) 22:00:46.91 ID:xO85XQ2+0

いろいろ助言ありがとうございます。
とりあえず近いうちにハロワとか行って相談してみます。
未だに保険とかの説明がなかったりというところもあって全く会社を信用出来ない状態で、
仕事が楽しかったから続けられていたのでこのままだと働き続けるのは気持ち的に無理だと思うので…

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 00:30:13.00 ID:XIcWpIQ00

試用期間の3ヶ月で辞めた会社の職歴消したい
年金手帳再発行したんだが、3ヶ月だけ国民年金が途絶えていてバレバレ
再発行しても履歴は印字されちゃうんだな・・・

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 00:51:18.39 ID:vP3DK3Bo0

>>688
社会保険完備のバイトでしたとか言えばいいじゃん。
無職でしたよりマシだと思うけどな。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 01:13:31.09 ID:QURkz9RR0

今月の頭に入った会社
今日辞めてきた
ボロクソいわれたけど
今までさんざん言われてきたから今更なんとも思わん
求人内容全く違う不義理なくそ会社が何言ってんだか

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 01:18:27.93 ID:fVl2H8NO0

>>688
履歴印字しないでくれって言ったら通るだろ

692 ：sage：2011/04/29(金) 08:34:56.71 ID:3KLBqMwFO

東京から大阪に引っ越してまで仕事を見つけたが、
事ある毎に笑いを要求される大阪のノリについていけず、
試用期間一週間目だが、辞めたい。
労働条件は悪くないが初めてのひとり暮らしということもあって、
精神的に相当つらい。こんな事で辞めたがる俺が弱いのか、
大阪が異常なのか……

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 08:55:31.76 ID:B7e5HEgO0

>>692
あまりキニスンナ。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/29(金) 09:08:38.49 ID:j2dWuLX0O

>>692
フォッサマグナの溝は深い

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 10:23:14.16 ID:nuwJ6vRZ0

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　便箋に退職日と署名捺印するだけで法的に有効です。特に会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由は下記の理由で充分です↓
　　・実際の労働条件と　求人票や労働契約の内容とが違う
　　・休日出勤を強要される
　　・上司がＤＱＮ
　　・新人教育や研修体制の不備
　　・職場環境の悪さ　　　・・・etc

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　
　また会社は過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金など労働者の権利に属する金品も返還しなければなりません。

◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 13:04:55.11 ID:Cr8mZ6Q6i

試用期間に震災があって、勤務時間が足りないから有給前借りになっているんだけど、辞めるといったら問題ありますか。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 16:46:55.31 ID:P3ahtiOF0

正直今の仕事やめたいんだが、取引先には俺を紹介されるし、社員証まで作られるし
会社は試用後も雇う気満々。嬉しいんだが、悲しいんだか･･･
俺が辞めた後の引継ぎだの後任だの心配してしまうんだか。まぁ一人前に
仕事できるわけじゃないし、俺が心配しなくてもいいんだよね？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 16:58:23.40 ID:nuwJ6vRZ0

>>696
無問題

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 16:59:22.34 ID:nuwJ6vRZ0

>>697
辞めたあとの心配は会社にさせろ

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:03:19.21 ID:VqgG+e1E0

君は若くて先がある、絶対に失敗しない社員がいいと
今月いっぱいでクビになった
自己都合退職みたいにされたし社保も払ってるし
履歴書にどう書けばいいかわからん

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:16:24.44 ID:nuwJ6vRZ0

>>700
「会社の業績不振のため解雇」なら
本人に責任なく解雇した会社の責任になる

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:25:55.19 ID:VqgG+e1E0

>>700
それが結構絶好調な会社なんだ、零細だけど
離れて就職はともかく地元でその理由は通じなさそうorz

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:26:19.93 ID:VqgG+e1E0

702は>>701あてです

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:26:41.62 ID:Hnc9RcZ/0

実際は離職票にはそのように記入してこないだろうな。
離職票が手元にきたら退職理由が何番になっているか確認すべし。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/30(土) 17:27:09.84 ID:128qwQfk0

解雇予告手当貰っておけよ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 11:19:08.17 ID:e/gdRAhh0

>>704
わかった、とりあえず確認する

>>705
解雇とはいえ自己都合退職扱いだから貰えるのか不安だけど、きいてみる

6か月も試用期間があって解雇とかってやっぱり珍しい？
試用期間中にやめると転職活動で企業に敬遠されるかな…

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 11:52:03.12 ID:/lRK6Ko40

>>706
解雇予告手当をくれないなら退職拒否します、と先に言わないと。
今の状態だと良くて会社の退職勧奨に応じたと言う形。
多分、本人に別の道があるのではと話したら自分から退職を申し出たとなっている。
最悪の場合は単に一身上の都合で退職になってる。

ついでに言えばさ、次の職探しに支障が出るから6ヶ月間の限定期間雇用だったと
してくださいと言えば良かった。そうすれば保険加入されてもおかしくないし
更新なしは最初からわかってたが生活費を稼ぐために働いてましたって言えるじゃん。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 12:03:27.20 ID:e/gdRAhh0

>>707
ありがとう
現状は＞今の状態だと良くて会社の退職勧奨に応じたと言う形。
で＞最悪の場合は単に一身上の都合で退職になってる。
これに近い状態だと思う
解雇は職歴に傷がつく云々言われて流されてしまったっぽい

面接では限定期間雇用って言えるのかなとか考えてたりもしてたけど
会社側にいっておかなかったら通じないものかな？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 14:47:46.30 ID:hm3jc/sx0

>>708 >>700
今ならば震災の影響で会社が育てていく余裕が無くなってで話が通じるよ。
そんな短期間ならば、自己都合も会社都合も関係ない。
そもそも、そんな短期離職を履歴書に書く必要も無いよ。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 14:58:27.36 ID:E9Itpuc90

新しく入った会社で聞かれたらバイトでしたって言えばいいんだよ
無理して中途半端にブラックにいると鬱になったり最悪体壊すことになる
駄目だと思ったら早めに辞めておくのもいいとおもう
オレはブラックで鬱になって無職歴長引いた

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 17:14:17.20 ID:WOK9DBut0

試用期間12か月なんてふざけた会社もあったなｗ

712 ：708：2011/05/01(日) 17:48:32.27 ID:e/gdRAhh0

>>709
それは使えそうな退職理由だね
参考にする

今のところ職歴が今回の会社と前の会社だけで
前々職も実は7ヶ月で辞めてしまって、短期離職を繰り返してるんだorz
だから履歴書に書かざるを得ない
24歳だけどキツイよな

>>710
前々職がブラック中のブラックで体調壊したw
社保も雇用保険も払ってたけど、バイトやパートって言ってみようかな

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/01(日) 21:21:39.92 ID:/lRK6Ko40

>>708
普通の場合だと雇用形態とかなら詐称してもよほどの事がない限りバレないけど
最初の方で地方の比較的名の知れた会社って言ってたから。
前職照会したり、その会社に知り合いがいる人に聞いたりするんじゃないかなと。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 00:41:48.95 ID:6wv55+bE0

確か3ヶ月未満は書かなくて良いんじゃなかった！

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 00:50:19.69 ID:EgO7Drfv0

ハロワじゃ公式にそういう風に指導してるってだけ。
詐称には当たらんが、採用側が知った場合は気を悪くするリスクはある。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 00:59:57.56 ID:VEgmTOhGO

3ヶ月未満だろうが、書くのは当たり前だろ！それに、労基法では、アルバイト、パートだろうが勤務日数が14日以上ならば解雇の場合、予告、給料保証はあるとの事。それくらいの知識身につけとけ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 02:04:04.50 ID:pbeM5BcNP

書かないのが当たり前です。アホ乙

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 06:15:44.42 ID:GRfcONki0

前職はともかくとして前々職の雇用形態を偽るのは大丈夫？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 09:53:37.72 ID:vF/QkEAF0

>>718
100％大丈夫

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 10:39:05.38 ID:Egt2m3RnO

ハロワ紹介で正社員の仕事が決まり、ハロワに報告した。
入社して三日目に会社に採用証明を書いて欲しいと頼んだところ、常用ではなくトライアル採用にする。と言われた。それなら初めから応募しなかったのに騙されたとしか思えない。

退職するつもりだが、ハロワに報告してるので実働三日であっても採用証明と離職証明が必要なのだろうか。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 11:16:02.51 ID:vF/QkEAF0

>>720
失業保険を再受給するなら離職証明が必要

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 11:31:48.17 ID:P8C/yq+z0

アルバイトで雇われて、求人情報誌に書いてある内容と違いって契約書くれないんで研修修了日に
直属の上司に退職届を渡して辞めようと思うけど（上司には辞意は伝えてあって最終日に人事へ持っていってもらえ
シフトの穴埋めもしてもらえるとのこと）社会保険類の書類もまだ提出してないんだけど迂闊にも誓約書は同意しゃった、
一切の電話ばっくれるつもりだけど、こんでも下手すると訴えられんかな？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 12:07:41.25 ID:2G8G+BGr0

>>720
希望する職種ならやってみればいいのに。
常用であっても使えないと判断されれば3ヶ月くらいの試用期間で
クビになるのは同じなのにｗ

あと、バイトや派遣は職歴にならないとか試用期間の退職は
正直に書かなきゃいけないとか、煽りも矛盾してるなｗ

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 12:09:21.32 ID:VEgmTOhGO

>>718
1月～12月までの間に職が変わるならば、源泉ですぐばれる。去年ならば、ばれない(経験談)

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 12:31:10.07 ID:fxEvn2WrO

３ヶ月の試用期間内退職を履歴書にばか正直に記載し
て面接受けたらこんな短い期間じゃ、職歴にならんよ…ってな
具合に失笑されたわ。。普通履歴書に書かないよとも言われた。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 20:41:11.96 ID:B7Ca2BLJ0

>>720
スレチなんだけど、今就活中で今日ハロワで１件応募してきたんだけど、
職員からトライアル利用しますか？って言われて、よくわからないまま
トライアルでの応募になったんだけど、これってヤバイの？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 21:42:04.89 ID:X1LgBFCJO

トライアルは要はお試し採用ってことだろ。
大体三ヶ月間採用してみて使える人材かどうか、人間性はどうかとか見るんだろ。
会社的には最初から本採用って賭けをしなくて済むしトライアル期間中は確かいくらか助成金が出たはず。
普通に採用するよりも安心してしかも給料の補助までしてくれ、使えない人材なら三ヶ月の期間でスパっと切れる都合のいい制度だよね。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 21:48:28.78 ID:EgO7Drfv0

トライアル常連だと補助金目当てに最初から3カ月しか雇わない気のところがあるから注意なｗ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 22:17:14.67 ID:FQdeavFM0

上場企業のトライアル求人に応募したら
本当にそれでいいのか？
って職員に聞かれたことがあるわ

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 22:21:14.94 ID:O6K/FzU80

トライアル雇用すると企業に一ヶ月4万円の補助金が出る
三ヵ月後に本採用すると企業は13万円だかもらえるよ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/02(月) 22:54:32.42 ID:38FPGTY50

ハロワの人曰くほとんどがその後本採用されるって言ってたけどねえ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 01:18:20.66 ID:zkTTNNFB0

最低でも並以上の人がくればいいけど、入社してから
あれもこれも出来ないとかいうのがたまに発覚することもある。

そういうクソな人材をスパっと3ヶ月で切ることが出来るのが
トライアル。

基本、トライアルは3ヶ月で契約終了だから、事前に知らせることも
ないんじゃなかったかな。

普通に試用期間3ヶ月でもいいんだろうけど、助成金が出るしね。

気に入った経験者がくれば未経験のトライアル応募者を蹴るだろうけど。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 01:51:22.32 ID:lsTvoU4J0

就業規則見せられて、初めて裁量労働制だと知った。
よく確認しなかった自分のミスでもあるが、なんだか騙されたように思えて気分が良くない。
いろいろ言いたいことはあるけど、チラ裏になるから言わんが、
辞めるか辞めないかは早いうちに結論を出した方がいいよね？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 01:59:34.01 ID:ci2YJk490

裁量労働制ってさかなり適用できる職種限られてて、毎年監督署に裁量労働制をこういう職種で適用します、
労使でこう話し合いました、こういう対策しますって書類出さないと違法なんだぜ。
なんか経営者が適当にでっちあげてるけどな。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 02:22:08.22 ID:lsTvoU4J0

>>734
そりゃもう帰りの電車ん中で調べたさw
十数人の零細だから組合も代表者もなく、経営側が勝手にやってるんだろうなって思える。社員は気の弱そうな人ばかりだし。
社長も「お金のことでうるさく言わなかったから選んだ」とポロッと言ってるし…
連休返上で来いまで言い出すし、気分悪くて寝たくても寝る気にもなれない

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 02:37:05.63 ID:ZBIYOuF5O

今の会社直行直帰で、常に営業所に人が居ないんだけど、この場合↓

①本社の総務に直接退職届を郵送する
②本社と営業所、双方に退職届を郵送する

どっちがいいですかね？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 02:43:12.21 ID:ci2YJk490

直属の上司に渡すのが筋。
でも慰留して受け取らないとかならその時は総務へ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 02:49:15.43 ID:ZBIYOuF5O

>>737
その直属の上司に会えないんですよ、直行直帰で皆出張で飛び回ってるから。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 02:53:52.81 ID:ci2YJk490

メールでもしといたら？
机に重要書類置いておきましたので必ず見てくださいって。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 04:53:01.92 ID:UseJXHpb0

>>729
大丈夫だ、問題ない

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 14:49:39.93 ID:hd+pSz1y0

>>739
とりあえず営業所に送っときます。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 17:36:53.47 ID:ib1ejvyH0

辞めてきた
給料１６万の週6で保護具なしで
硫酸作業とかふざけんな

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 17:52:48.84 ID:ci2YJk490

>>742
訴えてみたら？
証拠集めてればだけど。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 21:01:33.50 ID:ib1ejvyH0

メモは取ってあるんだが
ケイタイは持ち込みだけは異常に厳しかった
亜硫酸ガスが出る作業でも保護具なし
硫酸が目に入っても目洗っとけって言われて終わり
普通の会社ならすぐ医者に行くように対処する
目の前でこんな事故が起きれば不信感沸かないのがおかしい
こういった労災が起きてるのに保護具の支給一切無し
五体満足で定年まで居られるわけがない

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 21:39:32.99 ID:o86R6sWZP

俺の場合介護だけど、認知の入った凶暴な老人が居て（しかも感染症持ち）
爪で顔面や手を引っ掻かれたり口で噛み付かれたり、これが又凶暴ゆえに
爪がしっかり切ってなくて角ばってるからｽﾊﾟｽﾊﾟ切れるんだよ。
唾液感染はしない病気だからとて口の中に傷があって間違って血液混入でも
したらC型感染まっしぐら、なのに施設は優しさ愛情の一本やりで問題にしない。
ここで不信感湧いたね。今はとっくに辞めてる。
現場の事知らない上司が居る会社はそれだけで避けた方が無難だ。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 22:11:33.20 ID:sID3fXzM0

明日、辞めると言いに行くつもり・・・今はGWで休みだから社長の自宅に直接行かないと
余りの出来なさ加減に心が折れた

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/03(火) 23:32:11.98 ID:ZhEZKiCj0

>>742
その会社の名前って、アルファラバルって言う会社じゃない？
まったく同文で、おれも過去辞めた原因なんだが・・・

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 02:13:56.21 ID:ytRlvlR60

就業規則じゃ退職の2週間前というふうになっているのですが、今はGW中なので週明けから2週間後の5月23日退職
で退職願には書こうと思うのですが、これで良いのでしょうか？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 02:17:51.71 ID:J9pXm2sfO

>>748いいと思いますよ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 10:20:22.48 ID:H7otAhUH0

>>747
別の会社
オレが辞めたのは大阪の南部にある化学会社
しかし同じようなひどい会社もあるようですね
社員を家畜かなにかと思ってるんだろなあ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 10:40:28.00 ID:UvWLTLue0

>>750
家畜は文句を言いません。家畜以下です。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 16:52:27.21 ID:roksIIvvO

なんとか個人病院の受け付け事務兼雑用に雇われたんだけど
祝日は休みだけど(病院が休診)本当は働いてるはずの日だから、祝日があったら
その日の分を他に移動させて働いてもらうよ、と言われたんだけど
これってよくあるのですか？
真っ当な社会経験がないから分からんのだけど、自分としては納得いかない
ちなみに、求人では日、祝日休みで、それはそもそも病院が休診だから休出はぜったいないんだけど
祝日の分を移動させたら、そもそも祝日休みとはいえないような？
そうじゃなくても、月40サビ残してて、求人では時間外なしだったから、時給換算550円くらいだし、不信感もあるんだけど

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 16:55:43.81 ID:ayuMZQTz0

日祝休みで祝をどこに移動するわけ？ｗ
盆休みとか年末年始休暇を減らすって意味かね？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 17:01:43.68 ID:roksIIvvO

ちなみに、朝～晩までのシフトと昼～深夜までのシフトがあって
祝日があったら、本当はその日も朝～晩までか、もしくは昼～深夜までは働いてるんだから、
平日に昼～深夜までのシフトの日にその時間を移動させるから
朝～深夜まで働いてもらうよ
(朝～昼までをプラスしたシフト組むから)
ってことにした、と急に言われました
本人たちも、急にそう決めたと言っていました

週の労働時間を44時間で決めるって約束だったから仕方ないのかでしょうか？

ま、ちょっとせっかく決めたとこだけど、他であきらかに納得いかない部分があったから、辞めるのですがね

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 17:05:57.13 ID:roksIIvvO

連投すみません
基本的には曜日で朝から出勤なのか昼から出勤なのか決まってるんですが
だから、たとえば先週は、金曜の昼～深夜までの勤務(祝日)の分を木曜(平日)に移動させて、木曜が昼～深夜→朝～深夜になりました

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 17:06:01.69 ID:ayuMZQTz0

変形労働時間制でもなかろうに1日8時間縛りの労基法違反じゃのｗ

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 17:26:25.46 ID:8DV6vU6h0

>>752
即辞めるべき

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 20:32:38.12 ID:oOVtYYQD0

>>752
病院はやべーな。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 21:40:08.25 ID:UvWLTLue0

>>752
一年間の変形労働制をとっているってだけじゃないの？
祝日で休みが多い4，5月の分を他の月に振替する。
年間で法定内におさまっていれば問題ない。

個人病院と書いてあるけど条件によっては40時間労働除外のところもあるから
（つか、個人開業医ならほぼそう）
そういう意味では時間外なしになる。
広告にウソはない、ただからくりがあるだけ。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 21:43:07.17 ID:ytRlvlR60

>>749
ありがとうございました。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 22:06:01.90 ID:roksIIvvO

>>752です
自分でも調べてみたのですが、勤務形態は1か月単位の変形で、労使によるとか36協定による、とか記載があったので
週44時間労働させてもいいように届出ていたみたいでした
たぶん祝日も上記のとうりやりくりしてもいいのでしょう
そこで改めて、求人上の勤務時間を計算したりしたところ、違反はないようでした
詳しくないのでたしかにとか言えませんが

が、勤めてみて二週間、実態は朝～晩までのシフトでは昼間に患者が押し寄せて休憩90分→30分で夜も診療時間すぎても患者を診てるから長い日は実働11．5時間とか働いてるし、
そりゃあ、1日だけは1時間休憩があった日もあったし、
これからも夜に患者がこなかったら定時の日もあったりするのかもしれないけど
今考えただけでも、全部含めてとんとんになるとは思えないし
受け付け事務だけど、9割雑用で立ち仕事だし、とにかく実態がこれだから自分の体がもたないので謝りたおしてでもやめるしかないですね
ま、奥さん旦那さんがともに先生で、そこに+私だけで、覚悟して入ったけど、あまりにも環境として辛いものがあったって甘えも辞めるか悩んでる要素だったりするのですがね

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 22:22:57.87 ID:0nw3HVR00

試用期間中に退職した場合って期間中働いた分の給料って出る？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/04(水) 22:34:38.24 ID:lxsbzeey0

ID:roksIIvvOさん、大変そうですね。
以前勤めていたところが募集時には完全週休二日とあったのに、
いざ就業が始まると1ヵ月単位の変形労働制＋36協定ありのところでした。
1年間の休日は実質90日前後になってましたw詳しくはググッて下さい。

ある意味、こき使う為のいい抜け道です。
自分は10ヶ月で転職しました。長くは勤められない環境でした。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 00:08:51.76 ID:S+V03izB0

4月に入社して試用期間中だが、
同時にもっと良い職場求めて転職活動もしてる。
ちょっと最近、良さげな求人増えてる気がする。
大手または上場企業に絞って活動中。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 00:11:45.92 ID:buNp3sMq0

世の中全体じゃ余り気味でも個別にみれば不足してる分野をあるだろうしな。
ガンガレ！

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 06:27:59.13 ID:fkIseEy90

>>761さん

こういうご時世だから、
・とりあえず辞めない
・今のところで働きながらもっと良い求人を見つける
というのも手だと思います。

タイムカードなどは押していますか？
そうでなければ毎日日記を付けて働いた時間を書いて行きましょう。

まだ、給与明細も貰っていないと思いますが、実際の時給を換算
してみてお住まいの地域の最低賃金を割っているようだと法令違
反ですので、使用者側と交渉してもいいのでは？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 07:27:09.83 ID:YoBu+gjb0

仕事内容とか会社の上のほうの対応とかに疑問があって辞めたいけど職場の人とかはいい人が多いので辞めたいって言いづらい。
研修中で毎日同じ人について教えてもらってるけどいい人なんだよなぁ…

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 08:34:33.72 ID:eDnd6IPk0

>>767
そういうパターンが一番困るよな
どれもクソなら心おきなくバックレられるんだが

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 10:51:53.25 ID:05tXaMya0

工場長とか朝一番に出社して退職願いだしてきたわ
オレの場合は
幸い事務所には工場長しか居なかったからゴタゴタは避けられた

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 11:55:56.91 ID:o1y8sjCK0

普通、退職願なんてのは偉い人と二人きりのときに出すんだぞ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 12:11:18.37 ID:2bHNBfbq0

トイレで出すのか

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 13:26:27.48 ID:jDfy9HLoO

さ、明日にでも辞めようかな

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 16:08:48.20 ID:7BG7TYUW0

明日、面接だったの忘れてたので無断欠勤すっか
もう電話入れて休みを貰うのすら面倒くさい

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 21:21:59.93 ID:Ch+dyyHM0

もうすぐ採用1ヶ月目なんだけど、ミスが多くて相変わらず上司から
「君は仕事が出来ないなぁ」こればっかり。
やっぱり試用期間終ったら解雇言い渡されるんだろうか･･･

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 22:02:13.73 ID:buNp3sMq0

そりゃそうだろ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 22:11:59.13 ID:INbieinDi

俺も仕事でミスばかりしてる
もういっそのこと首にしてくれれば楽になれるのに

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/05(木) 23:19:35.21 ID:/x3WOu8A0

クビになる前にやめちまえ。つかえないんだから仕方ない。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 01:14:31.04 ID:dQ3PAgXH0

実際のところ、試用期間中や終了後の正社員契約前に解雇された人は見た事ないんだけど、最初の3日のテストみたいな
雇用では3日後にダメそうな人は会社側から断って3日で終了してるの何度も見た。
この3日のテストは試用期間とはまたちがって解雇しやすいんかな？この辺の法律論よくわからん。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 01:34:37.31 ID:Ge4nXuP90

入社後14日以内なら会社はなんのペナルティもなしに解雇できる。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 01:43:11.16 ID:dQ3PAgXH0

>>779
そーなんだ。

正直3日じゃ何もわからんやんとか思ってたけど14日あればかなりヤバイ人とかは見えてくるね。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 02:07:39.61 ID:q9ibko/tO

歓迎会で酒が飲めない事を初告白したらじぃちゃん専務(今はたまに職場に顔出す程度)が、
｢採用するもんは酒が飲めてカラオケが歌えるもんにしろって言っといたんだけどなぁ｣｢お前まだ試用期間中だろ？｣
みたいな発言されて無理して体質的に飲めないビールに口つけさせられた。
食品関係のルート営業職だから取引先との飲み会なんかが多いらしいが、飲めないといけないんなら面接ん時伝えといてくれよな。
それに同じ営業の先輩・上司二人ともに性格最悪ときてる。
俺のことが気に入らないらしく、ほんのささいなミスを指摘しまくってすぐに課長や部長に大袈裟な話にしてチクる、いつも偉そうに先輩面する年下先輩の25歳。
名ばかり課長を絵に描いたようなまったく働かない、自分の思い通りにならないとすぐにキレる四十過ぎて今だに独身のボクちゃんダメ課長。
先を考えて心身共に壊れちまわない内に入社二ヶ月だが辞めることにしよう。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 02:38:43.97 ID:Zd4uJ5Xy0

しっかり東電を解体しないと、これから我々の給与から毎月１０００円、年間１２０００円近く天引きされるぞ
　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
【電気料値上げで…政府・民主容認へ！！　政府が試算　東電管内は２割近い電気料金の値上げを前提】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◎なんの落ち度もない我々国民がなぜ加害者東電のために金を出さなければならないのか？

電気代が毎月５０００円の家庭ならば・・・２割値上げで　毎月　１０００　円分を余計に　東電に支払うことになる。
毎月　１０００円　×１２カ月＝　１２０００円　

===年間　１２０００円　の値上げ！！ ===

★さらにこれが５年続いたとき・・・
年間　１２０００円　×　５　＝　６００００円・・・６万円！！

===５年で　６万円　も余計に支払うことになります。===

●６００００円あったらうまいものが何回食えるだろうか？

１回２０００円のランチなら・・・３０回も食事ができます。
１回３０００円の飲み代なら・・・２０回も酒が飲めます。
タバコ４２０円なら・・・・・・・１４３　箱分・・・１４　カートン分　

昼飯５００円ならば・・・・・・・１２０日分の昼飯代
月２０日出勤ならば・・・・・・・６カ月分の昼飯代　→　半年分の昼飯代

何の落ち度もない　被害者　が加害者のためにどうしてこれだけの我慢をしなければならないのか？・・・

しかも、その間加害者社員は、被害者の金でボーナスを貰い、一般平均の２倍の給与
を得て、公務員以上にバカ高い退職金と、バカ高い年金は月に７０万円（大卒）になることも・・・。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 10:27:13.00 ID:Mvpq/5x80

今電話した　これで自分のしたい仕事に就ける

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 13:19:12.71 ID:jM1i+bWrO

ずっとニートだったが、
運送会社に入って４ヶ月なんとか乗りきってるぜ。
本当に駄目な奴は一人でトラックの運転を任される前にやめさせられたりするみたいで、僕は一人になってから３ヶ月たつからなんとか通用してると思いたいぜ
解雇通告もまだされてないし少なくともあと１ヶ月は働けることになるよな。
まだ厳しいことも言われるが、
まわりの人間が段々優しくなってきた気がする。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 16:10:47.96 ID:P+6d2c2f0

明日退職日なのに、今日無断欠席しちまった。
あと2日出たら退職出来んのに、通勤途中に逃げてしまった
明日どうしようか考え中。
電話3件来てたけど、出たくないし話したくもない
メール来てて『出なかったらこっちにも考えがある』って内容で、怖い
どうしようか・・・

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 16:11:56.46 ID:xV02e4if0

>>785
明日も休め

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 17:23:27.43 ID:6F7vQR6gO

辞めてやる！！！！！！！！！

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 18:25:24.04 ID:adI2mo250

試用期間超えて採用になったけど
思ったような人材じゃないの一点で二か月後クビになった
これって普通に大丈夫なの？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 18:36:03.00 ID:xV02e4if0

>>788
解雇予告手当もらえ

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 18:47:11.80 ID:HzO9JJJv0

GW開けが怖いよ…

もう嫌だ一日も行きたくない
向こうだって一日も来て欲しくないだろう
会社都合でクビにしてくれないかな

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 19:59:37.40 ID:c0IjNtyLO

３月から試用期間２ヶ月働いていて今日契約更新した。今度は半年契約。来年４月に正社員になるためのテストがあるみたい。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 20:04:51.33 ID:re69Z7qb0

試用期間後の契約更新の返事を保留にするって言っただけなのに、
「しないっていうつもりか？せっかく更新してやるっつってんのに！」
「おまえのためにどれだけ時間裂いて教えたと思ってるんだ！」
「名刺もハンコもPCも用意してやったんだぞ！」って
怒られて死ぬかと思った。
来週から気まずい。余計退職したくなった。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 21:07:51.86 ID:n/AveniA0

そんなもんは関係なし！！
試用期間は会社が新人を見極める期間であると同時に
こっちが会社を見極める期間でもあるわけだ。

ここでは絶対ムリ！！だと思ったら退職するべし！！

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 21:28:03.10 ID:ZhmR75Ko0

>>791
騙されてるぞ
それただの契約社員

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 21:48:08.43 ID:Aun/tw6S0

>>791
来年４月に契約終了で解雇の予感

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 22:53:23.91 ID:voaWPkWr0

勤務地も休暇も聞かされてた内容と違ってた。
それを初出勤日に言われたけど、その場では異を唱えれなかった。
既に３週間経つけど契約書も来ない、バックレてもいいよな？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/06(金) 23:47:48.74 ID:yC+Kz/2f0

>>784頑張れ。>>791も頑張れ。

>>792
そりゃ、契約なんてのるかそるかの2択で普通は試用期間中に思う所があるなら
さっさと辞めるっていうだろ？ってかこのスレに来ているならそういうつもり
なんだろ？曖昧は嫌われるよ。

>>796
雇用条件書無いけど｢口頭で告げられた契約内容と違うからもう辞めます｣って
言えばいいんじゃないのかな？バックレはヤメトケ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 01:03:09.66 ID:OBgVNosy0

>>784
いやいや働くよりも、自分でイキイキと働けるのがなにより
お金は命や精神には変えられないからね。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 01:05:07.34 ID:NyPsyHIO0

あのさ、履歴書に試用期間で辞めた会社について、会社の方針や
業務内容について希望や折り合いが付かず、３ヶ月の試用期間終
了からから正社員登用されるのを辞退した、と言う言い回しで退
職理由を書いたんだけど、意味通じるかな？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 08:13:01.78 ID:66UKhpTI0

短期で辞めたのか、と通じる

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 10:14:45.05 ID:Gk4Ri43W0

>>799
意味は通じる。文章が間違ってるけど。
ただ履歴書に書くには長い。

”会社の方針”はトラップ。上の人から見たら｢平社員、しかも入社したての
奴が会社の方針云々は生意気｣となる可能性は否定しない。
”希望”はやめたほうが。誰でも職について希望する職種があるじゃん。でも
会社が社員の言う事を一々聞いてたら嫌な仕事は誰もやらんでしょ？
自分なら、業務内容が入社当初と違うものとなることが判明→その職だったから
入社を希望した、その職でキャリアを積みたい→会社と退職で合意、という感じ
にするかな。履歴書には長くて書けないから職務経歴書とか自己PRとかに書く。
あるいは面接でそう話す。

もちろん、短期離職には変わりないよ。そう突っ込まれる可能性は高い。
でも何かをやりたい！という決意がある人間を理解してくれる人もいるだろ。
その決意に根拠と情熱があれば。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 14:19:03.89 ID:yaNqcgbQ0

辞めたいと言ったはいいけど、会社の規定で一ヶ月は働かなきゃいけない長いなあ
普通二週間だよね
ＧＷ前に言えばよかった

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 18:11:17.71 ID:lx83X4v90

試用期間でそんなのあるの？
だいたい即日でハイサヨナラでしょ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/07(土) 21:57:37.71 ID:cU4YWeBRP

>>802
まあそういうのも良い経験でしょ。
何度もやってるなら不味いけど（君の人生が）。

退職する事が決まったら態度変わる奴とか全く変わり無くしてくれる奴とか
良く人間観察しておくといいよ。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 13:45:26.68 ID:aq1GBkeO0

さっき辞めるって言って来た、緊張したわ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 13:47:17.53 ID:6CBy2jNt0

短期の離職繰り返してる奴いる？
試用期間でやめたりしたら職見つかるもんなのかな

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 15:50:00.37 ID:YTe+6Pe9i

>>806
見つかる事は見つかるけど
辞めグセがついてるからまた直ぐに辞める可能性が高い。
俺も5月2日から働き出したけどもう辞めたくなってる

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 16:15:57.33 ID:+88e8RFZO

26歳
1年目、自衛隊を怪我で退職
2年目、治療と就活
3年目、大手に就職決まるも、リーマンで試用期間のまま新入社員と非正規全員解雇
4年目、就活に一年かかるも中小に決まる（以下）。
一年も就活してたから、焦って無闇やたらに応募した結果、会社はブラックじゃないが、ブラックな営業所に配属、営業所の中で20代俺だけ。
新人歓迎会でパワハラ食らって、不眠症と急性ストレス障害が出て、退職願出してきた、営業所の所長から電話かかってきたけどブッチした。
営業所の人間とはもう話したくないので、週明け本社と電話交渉するつもり、人生詰んだ。
もう良い歳なのに…

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 16:47:04.98 ID:tLWevgPf0

>>792
俺も似たような感じになりそう。
だから、デスクに電話がきたときも、名刺ができたときも、
俺のために４日間も現場研修が開催されたときも気まずかった。
内心「数カ月しかもたないかも」と常に思っていたから…
今は市内で求人ないから、怒られるの我慢して代わりに給料貰ってるだけ。
もし他を受けて内定が取れたら２，３日で辞めたい…

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 17:16:32.94 ID:6/mV9jCwP

前職がトライアル３ヶ月で２ヶ月で
半分クビで退職。仕事内容も人間関係も
会社の雰囲気も自分には合ってなかった。

今の仕事もトライアルではないが３ヶ月試用期間
という話で４月１日から入社だがなぜか１ヶ月で正社員になれた。
だからって安心もできないが。前職と評価がまるっきり違って
自分が一番びっくりしてる。でも今自分が仕事を教えてもらってる
仕事できる先輩はもう辞めたいってグチを自分にも言ってきてるから不安だ。

採用されても、正社員になれてもやっぱ素直には喜べないね

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 18:26:58.18 ID:GlDYdCL20

>>808
26ならまだいけるだろ
贅沢できないとは思うが

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 19:51:40.63 ID:E52989h10

>>811
ありがとうございます。

贅沢をするつもりはもうなくなりました、以前は将来性とかを考えたりしてたんですが
自分一人細々と暮らしていければ十分です。

しかし、社会生活をしている方は凄いですね、皆なぜこのような苦しい思いをして働けるのでしょうか
みなさん単純に凄いと思います。
私が人生の目標がないからなのかもしれませんが…

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 21:36:46.48 ID:Dxu8FxMd0

>>785
カスだな。
何やってんだ。擁護できん。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 21:49:11.93 ID:y0Q01s9t0

>>812
無職の方が辛いから。金が無い方が辛いから。

でも、たとえBIG6億円が手に入っても完全には仕事をやめたりはしないと思う。
どっかの派遣に登録しておいて助っ人として月数日働くとかする。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/08(日) 23:42:12.20 ID:cZwSqZvGO

>>568
＞２ヶ月働いて辞めてからもうすぐ２週間経つんだけど
＞離職票、健康保険被保険者資格喪失証明書が届かない。。
＞
＞国民年金、国民健康保険への加入って書類が揃わないと
＞手続きできないですよね？

私も同じです、どうしたものか…

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 02:04:10.07 ID:jQ/1o5rFO

月初めから中途で勤めはじめた24歳児だが、社長が面倒な人すぎてもう辞めたい……。
一代社長だから有能なのは認めるけど、口が悪すぎるよう社員の近くで常にピリピリされるのはいたたまれないよう……。
２ヶ月間の試用期間で、正社員の試用期間中はアルバイト扱いな、と言われて口頭で返事したんだが、今の俺の立ち位置はどうなってんだろう。
正社員は雇用保険など完備だが、未だ件の話はされず、就労規則も見てねぇ。自分都合の退社で構わないんだが、どうバックレたものだろうか。
退社届出してから１４日も働きたくないぞ、月６日しか休みないから公休で逃げるわけにも行かないし。
現状は月度変わるときに決行予定なんだが、休み確保して、確保した日に到着するように内容証明でたたき付けて翌日以降バックレでおｋ？
せめて退職届の提出先が社長じゃなきゃよかったんだがなぁ。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 11:17:40.10 ID:IADWJ6m0O

パワハラ受けて、不眠と緊張障害で、退職願を郵送で出したんだけど、電話かかってきたけど出れない。

病院→労基署
労基署→病院

どっちの順序が良いでしょうか？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 12:16:20.68 ID:uVoTwi2HO

>>816
バックレとか言わないで話し合え
辞めるならいくらでも強気でいけるだろ

>>817
意味不明
病院行ってないのか？労基と行く順番変えることに何の意味が？
まさか会社と話して欲しいとか言わないよね？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 17:16:03.38 ID:6U/cKEQA0

今朝電話したら失礼だから来いって言われたよ。
特にパワハラされたとかじゃなく、やりたいことが違うから辞めるんだけど
なんていえばいいかわかんねええ
自分が甘かったとしか言えない…
退職届出して帰ってくるわ。まじ死にそう

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 17:20:21.61 ID:WQk3hadB0

辞めた人これからどうする？一気に暇になった。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 17:36:08.27 ID:JhaP+49o0

>>807
そうなのか
自分は今24なんだけど
一社目が激務で身体崩して半年ちょっとで辞めたから
二社目は辞めないぞと思って働いてたんだけど結局適正あわずで
試用期間終えて切られた
二社とも一年もないから見つかりそうになくて先行きが不安だ

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 18:06:20.73 ID:CZ9sZ6H/O

試用期間で切られる前の前兆みたいなのあったら教えてくださいトラックを運転してて、試用期間４ヶ月近くたちますが、
あと１ヶ月ちょいで終ります
最初の一週間くらいが一番やさしくて何も言われなくて、
10日目あたりからどんどん厳しくなりました。
で一人でトラックを運転する前の一週間前が一番厳しく指導されました。
一人になってからは適度に厳しく指導され、へこんだら優しく接してもらえ、
上昇してきて、ミスをしたら厳しくされる感じです
試用期間で切られる場合はいきなりやめてくれと言われるのでしょうか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 19:21:04.59 ID:satawUq40

>>822
ミスしても教育担当が厳しくなくなったら終わりじゃないかな？
レスを見てる限りだと、先方は十分期待してると思いますよ。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 19:53:02.45 ID:2u+Y0EHYO

前にも書いたが、うちの名ばかり課長(40歳)は社内外問わずコミュニケーションが全く取れない。
得意先でも嫌われまくり。悪い評判ばっかり。
ライバル業者には挨拶もしないし。
面倒な仕事は人に押し付けて、自分は指示するのみ。
自分の思い通りにならないと癇癪(かんしゃく)をおこす始末。
新人でも社会人としてなってないってのがわかる。この会社辞めるとしたらこの人がきっかけだろうなって毎日感じてる。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 19:54:01.94 ID:LAey1FSZ0

アスペなんじゃねぇの

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 20:05:49.00 ID:ZCXHv/Up0

ごく少人数の個人経営の事務所で働きだして二週間
今日出社したらいきなり新人が入っていた
先週の金曜に「月曜から新人が来る」とは一言も聞いていないし、そもそもいつ面接していたのかも謎
そして新人の紹介や説明も何もなくいきなり二人で今日は仕事させられた
そして今日からなぜかいきなり自分の仕事内容にダメ出し＆人格否定のパワハラが始まった
先週の金曜までは何事もなく働いていて、むしろ結構頑張って成果を出してる方だと思ってた
これって辞めろって事ですかそうですか
試用期間は一カ月だからこういう扱いされてもしょうがない物なの？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 20:07:45.87 ID:IADWJ6m0O

病院行って診断書もらってきた。

労基署の人に相談したら、今は電話できる状態じゃなさそうだから、とりあえずメールだけ
でもして、週末くらいに連絡するって書いとけばいいといわれました。
労基署の人も新人歓迎会で皆寄ってたかって説教するなんていうのは、パワハラが
成立するから、少しずつしなさいってアドバイスをもらいました。

ただ、両親を心配させまいと今日エア出勤してたら、即日上司が来たらしく、両親が
かなり斜め上に怒ってる状況で、実家に帰れないから、その処理をどうするか検討中。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 20:26:25.06 ID:IhtXqFOS0

甘過ぎだろ…

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 21:00:23.10 ID:wmDswaul0

>>826
そんなんなら2週間で切ればいいのにな
即日解雇出来るのに

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 22:06:25.26 ID:ZCXHv/Up0

>>829
その二週間は確かに人手不足だったからなぁ
新しい人を採用した今は自分はもういらない人なんだろうな
だから新人が無事出勤して来た所で自分を自主退職させる為のパワハラが始まったものかと思う
でもこのまま向こうの思い通りに辞めるのも癪なんで
何も気付いてないふりして明日もしれっと出勤するわ

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/09(月) 22:45:05.78 ID:0CXn4Ib+P

>>830
どっちみち向こうは切り捨てに来てるんだし
こちらからクールに話を切り出してみては如何か？
そういうの意地で抵抗したって時間の無駄だし。

「ちょっといいっすか。自分が要らないと言うならこちらも色々と都合ありますんで
はっきりさせましょう。」と。

向こうは十中八九「はっきりって…何を？」って言うから。こっからが駆け引きだ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/10(火) 10:59:06.07 ID:hGZAuCsw0

駆け引きする意味も無い糞会社なのに時間の無駄でしょ

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/10(火) 21:25:01.38 ID:lu3At0GrO

新歓飲み会での飲めない酒を強要されるのってパワハラだよな？
体調悪くなって一次会で帰りたいのに帰らせてもらえないとかも。
俺はこのことがあってから会社に不信感を覚えて毎日辞めることばっか考えて仕事してるよ。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/10(火) 22:09:14.82 ID:6pFRG4Hy0

>>816
俺と似たような境遇だね。最近は試用期間は雇用保険も付けない所増えてるのかな。
俺の場合は先月の末に退職願いを口頭で伝えて受理されて今月で辞めるけど「試用期間を勤めましたが
どうにも合わないので本採用は辞退します」みたいな言い方で通った。それから「来月の20日までやってくれ」
言われてそこで「それじゃあお願いがあるんですが試用期間中の雇用保険付けて貰えますか」って。
まあ「付けない」って言われても付けさせるつもりではいたけどな。

雇用時の契約書には「3ヶ月の試用期間とする」みたいな文章があったのを記憶してたんであくまでも
「3ヶ月」を前面に出してこちらの正当性を強調した。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/10(火) 23:18:39.24 ID:rhEdhqcd0

>>833
飲めないなら簡単。
飲んで飲みを強要した奴の頭の上にマーライオンしてあげればいいだけ。
これで次からは飲み会にすら誘われないからｗ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 00:34:26.38 ID:kZEtBe2m0

若い人ならいいけど
20後半になってくると
辞める気でいる会社に長い間居るのが凄くもったいない

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 06:58:03.71 ID:ocSNTeVM0

やはり、そうだよなぁ…時間ないもんなぁ…。
試用期間でやめるべきか…。
会社としては解雇なんだが例外的に働けてるって言われたら、やる気ゼロです

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 08:53:54.38 ID:QNYQT8mQ0

新卒で４月に入社したが、パワハラがホントに酷いうえに、仕事を教育する気が無い（ってか新卒採用したことがない会社だから教える人居ない）
理不尽に怒鳴られるか放置されるかで、そのうえ社長以外みんな転職活動してるような会社だった。

耐えかねて早いうちに辞めようと思って、昨日辞表を提出したら上司から、
「俺の顔に泥を塗りやがって、絶対に許さない！新しい職場から確認の電話がきたらボロクソに言ってやって転職妨害してやる」という旨のこと言われて脅された。

こういう妨害行為ってありえるの？？
ただでさえ短期職歴になってこれからの転職活動が不安なのに、こういう事言われると心配になってくる。。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 09:07:06.03 ID:LFY+K/DpO

そんなクソ会社、社長がいるならハロワや労働局に相談すればいい。
次の転職活動妨害発言とかもろ恐喝だろ。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 11:23:55.71 ID:FP6NN19Y0

>>838
４月入社で１ヶ月しか働いてないなら履歴書に職歴書く必要もない
職歴書かなければ前職に確認の電話も来ない

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 12:25:44.81 ID:WfyBhVhRO

>>838
前職照会する会社はあまりないから
公務員と警備と金融関係は厳しいけど普通の会社は履歴書職務経歴書しか見ない

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 12:32:18.55 ID:WhJSNyF3i

>>840
>>841
横レスすまん。
俺も入社して一ヶ月くらいで辞めたいんだけど社会保険厚生年金に入ってるっぽい。

それでも次の会社に入るときバレないですかね？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 12:47:45.14 ID:kzWoAEq/O

3月31日に退職して4月25日から製造業の新しい会社で働き始めたけど。毎日残業があり毎日22時がデフォってありえない
求人には残業は月平均20時間と書いてあったのに…しかも土日ローテーションで出勤してもらうとか言ってるし…辞めたいけど再就職手当てが振り込まれるまで頑張ろうと思う。そんな43歳。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 12:55:50.28 ID:0ZjED2jQO

試用期間でバックレスレはありませんか？
サビ残がウザくて書留で退職届出したら察知したらしく受取拒否ワロスｗ800円無駄金ｗｗ
口頭では伝えたし次は封筒表に退職届在中って書いときゃいいよな？

845 ：838：2011/05/11(水) 13:04:42.64 ID:QNYQT8mQ0

>>839
やはり普通じゃないですよね。
一応ハロワにも相談に行ってみたいと思います。

>>840
年金手帳出してしまったし保険の加入履歴で、偽造してもバレるという話を聞いたことあるんですけど、短期だと書く必要無いんでしょうか？

>>841
いちいち前職の確認はしないとこが多いんですね。安心しました。
これから、改めて公務員目指すのも選択肢のひとつだと考えているのですが、公務員は前職の確認はちゃんと行なわれてそうですね。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 13:48:27.32 ID:6U7Y88rw0

>>845
保険の加入の短期バイトやってたでok

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 13:50:57.36 ID:6U7Y88rw0

>>844
口頭では伝えてるんなら無問題
受取拒否は会社の勝手

内容証明郵便で送れば確実

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 14:20:38.89 ID:0ZjED2jQO

まぁ問題は口頭で伝えてまだ４日しか経ってないうえに、俺がずっと無断欠勤してるってことだがｗ
サビ残や始業前労働や休憩時間忙殺を棚に上げて、会社に顔出すのが道理とかやかましいわｗｗ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 14:54:17.99 ID:cVCPZTBiP

>>848
確かに理屈ではその通りなんだが、現実というものは屁理屈や矛盾が押し通せる世界だから
そこんとこ認識した上でﾄﾝﾄﾝで済ますのが日本流だよ。
何とか穏便に済ませる事を第一に行動しといた方が後々に有効。
「俺の言ってる事が正しい」と言いたい気持ちは分かるが、この世は机上の道理が通じないんだよ。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 15:17:17.60 ID:0ZjED2jQO

まー、自分が正しいと認識してなきゃ入って５日で退職なんてしないですわ……。
もう勤める気持ちもないんで、早く１４日経ってくれないかなー。
ペーペーの俺が抜けたところで仕事に物理的な支障なんてないだろうし、早いとこ社長の虫が収まってくれる事を祈るぜ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 20:59:20.61 ID:8Yey7Z0V0

>843

4月半ばから勤め始めてあと少しで1ヶ月。
最初から、何か違うなぁとモヤモヤしながら今まで働いてる。
年間休日63日。日曜日のみ。
で、会社の売り上げが悪いから、親、兄弟、友達から仕事取ってこいときたもんだ。
会社組織として全然まともじゃないし、適当にやってます感がハンパない。
将来性とか、10年後にこの会社にいる自分がまるで想像出来ない・・・。
オレも再就職手当て申請中だけど、入る頃には保険なんかも加入されるから
ソレ目当てだとやめたあとがキツいと思う39歳。

正直な話、今やめた方がいいと思う？

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 21:13:16.34 ID:0ZjED2jQO

39歳ならタクシーなりバスなりでも乗った方がよいのでは？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 21:47:08.79 ID:kZEtBe2m0

みんな年齢いくつ？
年いってくると試用期間でやめる訳にいかなくなってくる

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/11(水) 23:07:07.01 ID:U6Y5OJVP0

>>853
そこは吟味して決断。
余計苦労を背負い込む事になるが再び自分に合った所を見つけるまで必死で足掻くしか無い。
嫌でも仕方なく続ける道を選ぶかそれは人それぞれである。妥協点が幾つあるかだな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/12(木) 01:35:33.99 ID:KDpZ97bi0

オレは今３1歳だが３０超えたら、１ヶ月でも時間は貴重になってくる
もし既に辞める気全開なら、早めに辞めてまた転職活動に専念するのもありかもな
いい求人はハロワでは午前中に消えることもあったし
オレは求人票とは全く違う職種や安い給料と職場環境と年間８０日の休みに
嫌気がさして辞めた

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/12(木) 07:13:36.49 ID:8o+r7TcHO

12時間交代勤務なのに毎日サービス残業
寝不足でフラフラなのに休憩もまともにとれない

無理です

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/12(木) 07:20:11.83 ID:NclMvoatO

退職届を出したが、引き止める気もないくせにグダグダやられてる
退職日が分からないと転職活動も出来ない

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/12(木) 07:21:22.07 ID:b+5jN9uD0

>>855
やっぱりそうかな？２８歳なんだけど、どうせやめるっつーか解雇になるだろうから
早いうちにやめて転職活動するしかないかな？って考えてる。

ただ、それとは逆に色々な将来的な不安と未婚だけど家の人になんて言おうかって鬱になる

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/13(金) 00:33:30.11 ID:yMqFI0L+0

>>843
なんかこの間までの俺みたい。俺のいたところは当日に「今日から三交代で24時間フル稼働」とか、
その場の思い付きで言い出すし。
管理職のくせに精神年齢が厨房並みの奴ばかりだから、俺がいた一年間で８人入社して、６人が
試用期間の三ヶ月間で辞めてったよ。最短は1日でバックレ。
可燃物が回りにどっさりあるのに、咥えタバコで仕事してやがるし。
そのくせ「そのうちISOを」なんて言ってやがった。

一人だけまともな人がいたおかげでそんな環境下でも耐えたが、腐れ厨房上司がいる限りはこれ以上無理だなと思い、
自己都合ではなく、上手い具合に会社都合での解雇にもち込んでオサラバ。
俺も43歳なんだけど、焦って変なところに就くもんじゃないと思った。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/13(金) 00:49:45.83 ID:n4rzKh9+0

>>845
警察か消防なら可能性あるけど一般職は余程自信ない限りお勧めはしないな公務員。
倍率がハンパない。１年くらいならチャレンジしてもいいと思うけど。
一次、二次受かると欲が出て数年粘ってしまうってことになるのは避けろ。
まぁ俺なんだけどなｗ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/13(金) 12:59:07.63 ID:uFzKIFG/O

再就職手当ての書類記入頼んだのにまだ会社のおばさんが寄越さねーー早くしないと提出期限の25日になっちまうよ…。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/13(金) 16:44:54.31 ID:OKrDNMo80

43歳wwwww

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/13(金) 22:53:15.21 ID:tlnbcm7HO

ハロワの求人もいい求人は年齢30歳とか27歳以下とか年齢制限かかってるとこ多いからなぁ。
若いのはある意味武器だよ。
ただ若くても前職とかしっかりした仕事してないと厳しいが。

864 ：リーマン：2011/05/14(土) 03:55:35.84 ID:hQ6C16Bo0

３０歳だけど俺の採用でハロワから１００万出るとか言ってる。
あれは大学を出て内定のない３年以内の人だけじゃないのか？
なぜ俺が対象なのか分からないが、確実にもらえるらしい。
６ヶ月以内に辞めたら貰えないらしいが、俺はもう辞める予定だが…

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 05:06:19.55 ID:dbQ5oP65O

>>828
砂糖でも舐めてろ

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 05:46:01.27 ID:8X3BKVSx0

>>864
それは3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
それとは別に若年者等正規雇用化特別奨励金ってのがある
それは25～40歳まで

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 07:40:09.20 ID:5O3Cfs/SO

もうだめ
障害者扱いみたいなこと言われるし怒鳴られるし胸倉つかまれるし
まだ二週間だが明日で辞める

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 08:01:46.08 ID:S4+esIgq0

>>867
なんちゅー会社やねん。
そんなんあるのか。。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 08:12:03.04 ID:kzu8wsg5O

バックレスレはいつでも君を待ってるぞ！

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 12:16:46.13 ID:5O3Cfs/SO

>>868
家族経営ですがあります

今昼飯食べてただけなのに涙出てきた

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 15:32:28.11 ID:n1xhNOb80

>>870
そんなアフォな会社、今すぐバックレちゃえ。
飯が楽しく美味しく食べられるようになってね。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 16:53:19.63 ID:msplFLBL0

>> 870

俺も家族経営の会社なんだが、だいぶ状況が違うなあ。

取り敢えずは腰掛けのつもりで、社員数14名の小さな会社に入社して、
早や5ヶ月（試用期間は半年）
建物は思いっきりボロだけど、社員は良い人が多く、社長も優しい。
給与は安いが、俺だけ何だかんだ名目をつけては手当てを新設してくれたり
自転車を盗まれた時は、翌日に新しい自転車を買ってくれたりもしている。
転職活動をしているが、もし希望する様な会社に決ったとしても、辞めにくい。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 17:27:33.65 ID:yNx31I2B0

>>872
俺と似たような状況でワロタ
給料安いの自覚してるのかすげー気を使われてるｗ
俺は人間関係重視だから辞める気はないけどね

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 18:08:04.82 ID:g8zlsFjkO

試用期間３ヶ月目。
事務員として採用のはずが何の予告もなく営業になった。
通勤交通費も出ず、営業行くにも自家用車使用でガソリン代も自腹。

ほぼ強制参加の飲み会は毎月だし、社員旅行で泊まりもあり非常にめんどくさい。
何とか断れたとしても参加費は毎月給料から参加しなくても引かれる。
何社も落ちてやっと採用されたから頑張るつもりだったけど、続けて行く自信がない。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 20:04:22.98 ID:WazCEXRi0

>>874
＞通勤交通費出ず、営業行くにも自家用車使用でガソリン代も自腹。

給料いくらか知らないけど、仕事しても赤字にならない？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 20:10:53.25 ID:iiWtz0oF0

>>874
交通費は求人に何と記載されてたんですか？
どうであれ、業務中のガソリン代が自腹というのはおかしな話です。
試用期間3ヶ月ということで、保険などにも加入されたんでしょうか・・？

俺ならもっと早い段階で辞めてますね。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 20:26:17.54 ID:hQ6C16Bo0

>>866さん、ありがとう。そういう制度があったんですね！
>>872 >>873
いいですね。いま年収２割アップして上司もいい人が多いけど、
ただ一人だけ最も長く深くかかわる教育係のおばさんの性格が極悪orz
これなら昔の零細の給料に戻っても、普通の人に教えてもらいたい…。

もう試用期間が終わって４カ月目だけど歓迎会とかは理由を付けて
先延ばししている。５月か６月いっぱいで辞めちゃいそうだから
いま下手に色んな人と交流すると、退職時の挨拶とかで気疲れが増す。
周りは試用期間が終わってこのまま俺が勤めると思ってるらしいが…。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 20:35:59.75 ID:hQ6C16Bo0

>>866さんの教えてくれた制度だけど、
過去１年間に雇用保険の被保険者でなかった者が対象となるらしい。

と言うことは、今の職場で正規雇用されて雇用保険に入った俺は、
次の転職ではこの制度の対象であることを売りにはできないんだな。
要するに１００万円の後ろ盾を失う…。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 21:44:40.21 ID:ekoyGIzg0

>>877
君、何歳？
社会を舐めてると、痛い目みるよ。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 21:50:03.93 ID:vMI9PB/B0

＿/＿　　　　　　　 __|＿　　　　───
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881 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 21:55:58.85 ID:o/5llDe/0

試用期間1週間以内でやめたり、内定後の出社日までの間にやめたりして
問題起こした経験のある人いますか？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:00:30.35 ID:PGZo1DNm0

たかが１週間で起きる問題は、全部向こうの都合なんでだいたいシカトかませばどうにかなります

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:09:35.30 ID:o/5llDe/0

シカトなんですか！？相手先に個人情報があるって思うと怖い…

例えば、とくに問題もないけど転職活動で2社並行してるとして、
1社目が採用決定で後数日後に勤務開始日のなか、本命のもう1社が受かったら
やっぱりそっちにいく？
もしくは社会人として採用決定で働く意思を伝えた1社目？
（新卒の場合は内定切りやすいけど中途は採用枠が1名とかも多いから辞退しにくいけど）

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:15:03.25 ID:2KZI4pDo0

>>881
一週間でやめたことある
別に何もトラブルなかった

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:15:47.64 ID:PGZo1DNm0

本命受かってないのに働く意思伝えちゃうなよ。ちょっと遺産騒動でモメてるので少し待ってくださいとかでも言っとけよ。
採用枠１名とかその辺の都合は全部会社に押しつけりゃいいよ。どうせ誰かが逃げたから発生した中途枠なんだからサ。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:18:11.93 ID:iiWtz0oF0

みなさん、給与はちゃんと貰いましたか？
こっちは支給するから○日に来てと言われたのに、前日に電話したら
来月にしてくれと言われました。また連絡するとのことですが、恐らくかかってこないでしょう。

あっさり辞めさせてくれる会社は出入りが多い気がします。
そして労働者に給与を渡していない会社も多いように感じました。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:27:16.18 ID:o/5llDe/0

なるほど。今後の転職活動で断れる勇気を持ちました…
転職活動自体経験少ないので…
試用期間中とかもしものことを考えていました＾＾；

選考日程の関係上どうしても上手くいかない最悪の状況を考えると
上記のようなことになると思いまして。
本命の選考中だけどもうもう1社は勤務開始を早く望んでる感じがしたので。

試用期間ない会社も最近は増えてきてますよねー

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:29:57.48 ID:PGZo1DNm0

まぁ、相談事なら後出しジャンケンせずに最初から条件全部提示してくれ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/14(土) 22:47:35.98 ID:o/5llDe/0

小出しですいません…

相談に対して反応＆回答ありがとうございます。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 00:36:15.57 ID:5Ua2QEi50

>>814
流石にそういう生き方は出来ないなぁ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 08:46:46.64 ID:mQ0m1UQCO

新卒の試用期間に辞めさせられるひと多いんですかね

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 09:44:37.66 ID:WAb4iuMUO

入社1ヶ月で試用期間中なんですが、まったく馴染めない、仕事覚えられない、病んできた、予想以上の激務で辞めようと思うが、来週どのタイミングで言おうか悩む。

ていうか即日で辞めたい。バックレはしたくないんですが辞める時ってどんな形で辞めてます？

上司と二人きりになる時間がないんで、どんな風に伝えるか迷ってます。

ちなみに28なんで、微妙な年齢なんで早く決断しないと焦ってます。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 09:51:59.00 ID:lGQIeNmMO

会社が承諾すりゃ２週間縛りもなくなるから、
明日、会社を辞めようの会のサイトを参考に、歯をガチガチ言わせつつすっげぇどもりながら上司に電話かけるとよいよ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 11:11:02.20 ID:vLN67mNr0

>>892
月曜出社せず電話でおｋ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 11:33:00.09 ID:o553GlaI0

>>892
次、決めてからやめろよ。

ムリか。。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 12:11:58.94 ID:WAb4iuMUO

>893

アドバイスありがとうございます。

会社の明日の予定とかもあるんで休日ですが今日にでも上司に電話で伝えようと思います。

ただ会社に私物や返却する物があるので一回は必ず会社に行くのは覚悟してます。

田舎なんでなかなか求人ないですが頑張って次の仕事見つけようと思います。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 12:20:28.04 ID:b+pE2gey0

>>896
経験上、出向いて辞める旨を伝えたほうがいいと思う。
会社に私物があるなら特にね・・。
「あ、そう。わかりました。」で、電話切られたら面倒だしねぇ。
給与はもらう権利があるから、いつ支給してもらえるのかを聞いたほうがいい。
制服はクリーニングに出して返品するべき。もしくは洗って。

仮に制服代を請求されても聞いていなければ払う必要なし。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 13:28:28.14 ID:WAb4iuMUO

>845、845、847

自分としては今日上司に辞める旨伝え、いつまで出社すれば良いか聞いてみようと思ってます。

会社まで車で30～40分かかるので明日から来るなって言われたら返却するもの、私物をとりに行く日時だけは確認しておきたいです。

給料は入社時に振込口座を書いたんで大丈夫だとは思います。

自分が病んでるのが分かってるんでその事はきちんというつもりです。

899 ：金玉会長：2011/05/15(日) 13:58:09.53 ID:jU7+CidGO

君たち、職探しに困惑したらバキュームカーの運転手となりて汲み取りをやらんかい。
若い働き盛り世代のお前たちに、俺様からのお薦めグッジョブや。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 16:14:39.93 ID:6mJqWsqK0

いまデザイン事務所でトライアルで契約社員。普通に頑張ってたら正社員にしてくれるのかなぁ…解雇されないか不安

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 16:15:23.69 ID:q54CXtr+0

>>900
永久に無理

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 16:59:57.85 ID:6mJqWsqK0

>>901
何で

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 17:43:32.41 ID:o553GlaI0

>>900
あるわけない。
そんなことするなら、最初から正社員で募集する。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 17:50:30.50 ID:q54CXtr+0

契約切れが縁の切れ目　即解雇

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 19:46:16.23 ID:P+wSNO1e0

２年前に前職を退職、目の手術、療養、生活費もろもろで貯金が壊滅状態に！
それで今年の二月に何とか決まったけど、理不尽なパワハラがきつくてもう辞めたい・・・。
でも辞めると生活に行き詰まるから辞めるに辞めれん状態だし。。。
生きる希望も死ぬ勇気もない中途半端な自分に嫌気がさしてきた

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 20:35:51.76 ID:d83wTXDP0

>>905
こっちも同じ感じです。
年末から働いてますが、最近特にパワハラきつくて・・・。
生活あるのでもう少し様子見ます。

907 ：851：2011/05/15(日) 22:39:25.19 ID:FLZ44+Rc0

やっぱ辞めました。と言っても締めの今月20日だけど。
次どうすっかな・・・。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 22:43:11.89 ID:RDLZN7aG0

>>907
家族いないなら適当でいいじゃん。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 23:04:35.47 ID:g0gvrVJR0

>>907
お疲れさんでした。
年間休日63日って…奴隷みたいだよ。本当にきつそう。
がんばれとは言わないよ。どうにかやっていけるさ。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 23:05:43.95 ID:l0pPRaZC0

>>906
俺も同じだ。２年と１月前に辞めて、今年の２月に入社。
失業保険とかバイト代があったけど、２年もあくと貯金は半減した。
今のところは待遇いいけど、パワハラがきつくて限界。。。
仕事を教わるのがメインだから気が引けてこれ以上は続けられない。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 23:25:06.29 ID:AMhmYDnAO

もう疲れた…

機械のオペレーターとして4月25日に入社して毎日12時間労働で、定時で上がれた事なんて殆ど無い、さらに仕事が間に合わないからって土日出勤要請ってどんだけなんだよ…。
仕事中はストップウォッチ首から下げて
金型交換一つにつき 30秒とか、遅いとか言われて常にピリピリで仕事してる…。

いつまで保つかな…。試用期間中に答えを出すか…毎日４時間残業ってざらにあるんかな？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 23:47:27.77 ID:/GQyRJkqO

質問なんですが
スレ違いかもしれないですけどお願いします。
先週の金曜日にて試用期間3ヶ月無事たったのですが、特に会社の方から何も言ってこないのですが……こんなもんなんでしょうか?

正社員なるときは明日から正社員として宜しくとか、正社員になるにあたっての契約書とかも交わすのでしょうか?
あと、保険等の切り替え等はいつごろするべきなのでしょうか

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/15(日) 23:53:28.18 ID:FKJDzFsx0

そんなもん会社によりけりだろ

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 01:00:40.38 ID:s/G0doIo0

>>912
それは２chではなく会社に聞いたほうがいいでしょう＾＾；
会社から何も言われないのであれば聞きましょう。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 02:45:55.23 ID:4LcnWuqb0

打ちっ放しに行ってきた。

問題のクラブ：偽のＲ9 460、モトーレ（フレックスＲ）、10.5度、シリアルナンバーなし、FCT機能なし。
比較用クラブ：R9（初代、US仕様）、モトーレ（フレックスS）、ヘッドは9.5度、FCT機能でUNに設定。

結果・・・
普通に使える。どっちで打っても同じような飛距離、同じような弾道になった。
ただ、持病のこすりスライスが発病・・・（汗）　ぐんにゃり曲がってキャリー180yで落下・・・
ド下手ゆえ、ちゃんとした飛距離比べとかはできなくてすまん。

偽物とは知らない人に渡して打ってもらったとしても、偽物とはわからないと思う。
とは言っても、ニセモノだから積極的に使おうとは思わない。
友人とのラウンドで洒落で使ってみるとか、練習時の話のネタして楽しむくらいかな。

916 ：915：2011/05/16(月) 02:53:32.34 ID:4LcnWuqb0

誤爆った。すまぬ・・・すまぬ・・・

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 07:20:00.39 ID:gevZB8rfO

頭痛腹痛がおさまらない
精神面で死にそう

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 07:27:13.40 ID:gqIJpGYw0

>>911
成型機の金型？１つにつき３０秒ってどんなの？
俺は成型機オペしてるが、最低でも数分は掛かるけど。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 12:57:32.85 ID:YMl57uH9O

>>918

タレットパンチプレスという機械です。鉄板に穴を開けたりする機械です。

要求がきつい…。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 15:02:30.94 ID:0WZ1LAQK0

試用期間終わって
今半年たったが
サクサクやめて転職活動した方が良かったわ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 16:43:19.52 ID:/LNg5vqSO

12時間2交代なのに毎日サービス残業

いい加減にしてくれよ
原因は要領の悪さと早く気づけ班長さんよ

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 17:04:08.76 ID:IRoJ7aTd0

>>921
睡眠は十分に取れてますか？お体を大切に

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 19:38:04.72 ID:w5EVu5q00

相談させてください
4月の頭から入社した会社で4日勤めて
あまりに環境が最悪なのと仕事内容が求人票とかけ離れてたので
次の日に辞意を伝えて即日で（相手も渋々了承して）退職したんですけど
作業服と一緒に振込先書いて送付（4/7）したのですが
給料が未だに振り込まれません。

契約書には月末締めの翌月15日払いと書いてあったので、待ってたのですがなしのつぶてです。

自分が今まで短期で辞めても振込先を送付すれば
給料日とか関係なく1週間以内で振り込まれてたので
今回は遅すぎるので怪しかったのですが案の定です。

3万くらいになるので泣き寝入りはしたくないです。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 19:40:52.27 ID:/5EE+oUE0

労基行け

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 20:47:15.62 ID:RPChAy8d0

>>923
労働基準監督所からハロワ求人票をもって、
相談に行き、同時に相手先企業に電話してもらい
その場で真実を確かめましょう。

自分で企業に問い合わせするよりも、
高確率で、その場で解決します。

それでも駄目な場合は、
配達記録郵便で、そく給料支払いを請求し、
１週間たっても振り込まれない場合は、
労働基準法違反なので、処罰されます。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 20:48:50.32 ID:RPChAy8d0

労働基準監督所から⇒×
労働基準監督所へ⇒○

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/16(月) 21:19:53.36 ID:/5EE+oUE0

処罰されたら社長がブタ箱入りなのかしら？
イマイチその辺がよく分からない。

928 ：923：2011/05/16(月) 21:31:46.44 ID:Bk7Q/iec0

>>924-926
ありがとうございます
特定記録で請求して駄目だったら労基行こうかなと思ってたのですが
切手代も勿体ないですしね

書類は揃ってるので労基行こうと思います。

929 ：907：2011/05/16(月) 21:56:05.93 ID:x6YuuCCp0

いやいや、それが家族いるんですよ・・・。
とりあえず今週を乗り切って前向きに職探し・・・・・・・・。
するしかないよな

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 00:43:49.20 ID:reE5GN1m0

>>928
色んな考えがあるけど、俺なら金は諦めて、そんな会社とは一瞬たりとも関わりたくないね。
そもそも4日程度なら研修がてら「お客さん」扱いじゃなかったの？
それで金貰うって考えも虫が良すぎるよ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 00:46:06.69 ID:x7wC8Kzs0

貰うに決まってんだろ

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 06:52:12.45 ID:M9miBoAqO

４月末から働き始めてもうすぐ１ヶ月経ちますが、今月一杯で退職しようと思ってます。
まだ試用期間中ですが雇用保険にはすでに加入しているようですが、辞めた場合、前の会社の失業給付がまだ残っているので引き続き受給出来るのでしょうか？

それと経歴に傷が付いてしまうのでしょうか？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 07:24:33.88 ID:wVDf0p430

出来るよ

履歴書に書かなければいいじゃん

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 07:25:33.06 ID:wVDf0p430

あ、でもその会社の離職票は必要になるからね

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 08:04:22.32 ID:VXHqLW+o0

>>932
再受給申請OK

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 08:40:52.07 ID:vkvvKUBC0

>>928
意地でも金もらってこいよ、マジで。

場合によっては、おたくさんが一方的に会社都合で退社にして、
労働基準監督官と「その場」の電話（労働基準局の電話で）で、
事実確認をし、後日、トラブルの話し合い（１日要す）を、
相手を呼び出し、１ヶ月分の給料支払いをさせる事も可能との事。

給料額は、自己にて勝手に要求金額決められるらしいが、
普通は１ヶ月分との事。
おれは、派遣会社に対して、これを実行する事を可能と、
労働基準監督官から、労働トラブル時に教えてもらった。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 08:45:38.29 ID:vkvvKUBC0

法廷ではなく、労働トラブルの話し合いの場の
省庁があるって聞いた。
長期での勤務の場合、実際１ヶ月分給料保証との事。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 12:17:37.25 ID:Dzw9czzrO

>>937
何が言いたいのかよくわからん
特に後半

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 22:47:26.66 ID:HxYCOO0GO

入社してもう１ヶ月研修してる(連休や土日は別だが)
研修中の給料がかなり貯まってしまったんだが、OJTじゃないから何も実務に関わってないし、何も利益になる事をしてない
で、恐怖の限界が来た
どう考えても現場実務に一日も耐えられない
うなされるくらい怖いし、脳が拒否してる
五体満足で事故やトラブルがなく、精神的にまだまともなまま辞めたいんだが、怖すぎる
殴られたり恫喝されたりするかな
上司は常時キレ気味な超クセ者
でも現場も怖いし、給料は要らない
もう死にたい

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 23:29:47.44 ID:3UubXCZN0

>>939
二行目がよくわからないってばよ！

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/17(火) 23:35:20.33 ID:HxYCOO0GO

自分には研修中の給料入ってるが、会社には一円も利益になることしてないって意味

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 00:38:43.46 ID:9RWcA5qA0

確かに研修中は会社に直接的に一円も利益は無いかもしれないけど、人材を育てるって事は、それ自体会社の利益になるんだよ。
研修ってそういうものだよ、なんでそんなに恐怖を感じてるの？？
むしろ、一ヵ月もちゃんと研修してくれてるなんて良い方じゃないのか。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 00:43:36.67 ID:loNvdmSSO

そね研修中に辞めます＝利益出さずに給料だけ貰って去りますじゃ、恫喝食らいそうで怖いだろ
下手すりゃ殴られる
でも現場も耐え難い危険さ、恐ろしさがあるんじゃ、そりゃ死にたくなる

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 00:51:29.45 ID:jlQyi6Zy0

>>943
それ傷害罪だから。
相手は刑務所行きだわ。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 05:29:56.66 ID:04mHijeP0

>>939
利益云々言ってるけど
会社に拘束されてる時点で賃金は発生するんだよ
堂々と貰えばいい

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 08:33:10.43 ID:4OVBg+Dg0

JA指定の営業会社で（もうこれだけで社名ばれるんだけど）試用期間中に優秀成績出せないと
正社員になれないって言われたんだけど、これって法的にはどうなんだろ？
あと試用期間終了したら自己都合で辞表書かなきゃいけないの？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 08:53:42.04 ID:yGpCE+k1O

まぁ、試用期間でハネるのは法律違反ではないんじゃない？　求人票や面接時に通達しておいて欲しいけど。
そういや、そんな内容の洋画があったな。タイトル忘れたけど。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 12:31:45.32 ID:FnesPnbPO

試用期間10日目

教育係と部長が話し合ってるのちょっと聞こえてきてしまった

部長｢ちゃんと教え…会社的にも…｣
教育係｢でも…言ってるけど…ダメ…｣

扉一枚挟んでだからあんまり聞きとれなかったけど、俺の事なんだろう
もう良いよ
職場にも馴染めないし、仕事できないダメ人間だから、さっさとクビにでも何でもしろや

あー、それか今日仕事終わったら俺から言うか

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 12:35:45.52 ID:I+2LxUxV0

私のどこがダメなのか教えて欲しい。直すように努力するから。みたいなウザ系女子風に攻めようぜ！

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 12:36:27.73 ID:IG0aSox/O

いや、何も言うな

言われたら辞めればいい

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 12:46:53.65 ID:FnesPnbPO

もーアカン
あからさまに｢いらない奴｣オーラ出されてんのに平気でいられるほど図太くねぇ

>>949
無理だな、そんな余裕が俺にはない

>>950
言われるまで待ってたら精神崩壊してしまいそうだ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 12:55:09.04 ID:I+2LxUxV0

どうぞどうぞ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 13:38:37.50 ID:U6PEeU/F0

　　　　　　　　　| /　　i　　　　__ヽ_.　　｜　　　　　L＿_|＿_」　　　　　　─┼─
　　　　　　　　ヽ|/ 　ﾆ|ﾆ　　　　　/　┌┼┐　　　┌‐┐┌‐┐　　　┼　 lﾆlﾆlﾆl
　　　　　　　　ﾌ|ヽ '''ﾆﾆ''　　　／|ヽ.├┼┤　　　├-┤├-┤　　　 |　 ─┼─
　　　　　　　　/ | ｀　|ﾆﾆ|　　　　 |　 └┼┘　　　├‐┤├-┤　　　／　,.イ＼/
　　　　　　　 |　ﾉ　､|　　　　 |　　　 |　　　　　ﾉ　､| ﾉ　､|　　　　　　　レ　＼

954 ：リーマン：2011/05/18(水) 20:45:00.24 ID:Uyu1lWZP0

>>930
確かに厚かましすぎるな。
俺もそういう会社は反吐が出るから関わり合いになりたくない。

って言っても、俺が入った会社はコンプライアンスだ監査だと
日頃から忙しくやってるので、黙っていても給料はでるけど。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 21:41:32.17 ID:loNvdmSSO

駄目だ辞めるって言えない
上司が怖すぎるってレベルじゃない
常時怒ってて、なんか社内でも一人異様なオーラ出してる
何考えるか分からないし、何してくるか分からない
利益1円も出してない状態で研修のみ約１ヶ月、25日には初給料支給されるわけだし、
こんな状況で「普通じゃない」相手に辞めるとか怖すぎて言えない

激ヤバな実務に入ったら無限地獄で発狂する
バックレたら懲戒解雇で人生詰むし、2週間も耐えられない

もう、この世を辞めるしか･･････

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 21:51:06.65 ID:loNvdmSSO

今日も思いっきり罵倒された
怒声が耳に残って眠れない
ヤクザみたいな声だ
昔不良にカツアゲされた時より怖かった

もう駄目だ終わった
辞めてしばらく休む事もままならない
抜け出せない

研修上がっても、現場はそれ以上に怖い

一年間誰でも新人をガンガン取ってるようだから、絶対に佐川より地獄
もう退職届け郵送しかないか？
でもあの上司の事だから絶対に無断欠勤扱いにして電話ガンガンかけてくる
もう二週間逃げ回って懲戒解雇でもいいか

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 22:02:04.79 ID:NDXG5BzNP

街金？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 22:12:22.65 ID:loNvdmSSO

実務はほぼ１日も保たない
途中で逃げたら損害賠償とか懲罰とかでどうなるか分からない
道が無いのにもう時間がない

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 22:16:14.92 ID:HjJxBhlvO

>>955
この世を辞める位なら、上司に辞めるって言うか、バックレろよ。
この世辞める位なら、上司にこの世を辞めて頂く位の心意気見せたれや!!

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/18(水) 22:56:24.05 ID:6CR9fOF00

先日、ふらっと会社に来た社長と、上司の会話。

社長「これから忙しくなるから社員の募集をかけろ」

上司「はい」

社長「今度から学歴のある、頭のいい奴を取れ、そんで
　　　　いかに安く雇うかを考えて、搾取するのが君の仕事だよ」

上司「わかりました」

オイオイ、昼休みに事務所のド真ん中で他の社員がいる中
する会話じゃﾈｰﾖ!!
オレってそんな奴に搾取されちゃってんじゃん・・・。

「搾取」・・・資本家が労働者に労働に見合った賃金を支払わず、利益を独占する事

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 00:53:50.87 ID:lMQiKSFb0

>>960
ネタにマジレスだが、この場合”搾取”は日本語としてオカシイ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 01:33:39.97 ID:ok+Uc9/l0

>>961
予防線張るな腰抜け

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 05:38:44.33 ID:T+1cyyRV0

そんなに悩まなくていいよ
電話で体壊したからやめますでいいじゃん
考えすぎだよ！
一年間人取ってるなら向うもなれっこだって
懲戒解雇のほうがあとあと面倒だぞ（それこそ損害賠償とか）

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 05:59:59.09 ID:7gefpkhk0

無断欠勤程度で懲戒解雇になるわけねーだろｗ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 06:16:16.49 ID:P5POK1Z1O

うなされて三回途中で目が覚めて、四回目で朝
今日１日さえ耐え難い
もうこれ以上痛めつけられて傷付くのは嫌だ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 09:44:42.47 ID:mkoBzCMMO

昨日、教育係と部長が話してるのを聞いた者だが

今日、クビ宣告されたぜー＼(^o^)／

クビっつーか、14日しか経ってないから不採用宣告だが

さて、どうすっかな。

死ぬか

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 11:03:54.68 ID:BBK465C80

>>966
死ぬことはない。またやり直せばいいさ。
んじゃ、職安行ってきます。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 11:14:43.04 ID:Pdp3JDUC0

職安行っても仕事が無い。死にたい

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 12:37:39.56 ID:7ebvCUmQ0

本日の新規の職安求人は良いのなかった・・・です

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 12:50:59.55 ID:h9wIHdckO

>>964
どんな理由でも懲戒解雇は可能
ただし争えば大抵は懲戒にはあたらない
争わないバカばかりとか証拠ねつ造したりする会社はやるだろうね…

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 13:30:07.58 ID:T5V7fONN0

跳ねっ返せる件も含めての、懲戒解雇にゃならねぇってことだとおもうよ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 15:41:28.09 ID:nNV5U0CE0

さっさと辞めてつぎ探すのに専念するのもありだと思うけどね
オレも求人内容嘘ばっかりだったしブラックだったから先月の末に
３週間で辞めたわ
未だに離職票やら喪失証明送ってこないクソブラック

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:22:40.30 ID:P5POK1Z1O

ついに、ついに言った
返答の第一声は、ドスの訊いた声で「あ゛？」
それだけで怖くて考えるより先に、泣きながら土下座した
あとはよく覚えてないが、気がつけば了承された(若干引いてた)

泣くほど鬱屈としてたんだな･････

974 ：955＝956：2011/05/19(木) 17:33:36.60 ID:P5POK1Z1O

実務への恐怖と操状態が同時にマックスに高まったから恐ろしい上司に立ち向かえた

しばらく引きこもって休む

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:34:59.32 ID:q2sPCt4w0

>>973
辞めれて良かったな。でもそんなに安く土下座なんかするなよ。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:35:29.98 ID:P5POK1Z1O

間違えた
昨日は955から書き込み
今日は965から書き込み

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:37:34.89 ID:P5POK1Z1O

高いとか安いってか、怖くてつい
あの社内で目立つレベルの鬼上司に、普通に顔合わせて言え
研修中の給料はいらない
利益出してないし

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:37:35.81 ID:neJIzx/m0

不当な待遇には「労基にタレ込みます」でOK。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:38:30.26 ID:P5POK1Z1O

言え「ない」が抜けた

開放感で気が緩んでる

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:41:36.00 ID:P5POK1Z1O

恐ろしい１ヶ月だった
研修だけで潰されるとは

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 17:44:36.19 ID:eCXNzone0

いや、いいんじゃない？　泣いて土下座するだけで円満退職なら安いもんよ

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 20:19:23.85 ID:znyTGu4K0

>>966
首宣告されても何日か出勤するの!?

983 ：960：2011/05/19(木) 22:03:56.12 ID:fvL4pVLy0

>961

イヤイヤ、ネタじゃないんだわ、コレが。
マジでその会話してんの。
まぁ、上の連中がそんな事考えてるようじゃダメだわな。
超薄給、休み少ない、労働時間長い、詐欺まがいの仕事内容、
ドコ見てもまともなトコないもん。
なんでこんなトコ入っちゃったんだろ。
事前に調べてもネットに出て無かったよ・・・。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 22:13:15.66 ID:ULn4tFIH0

気にするな、これからが勝負だ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 23:34:38.32 ID:e5Olk1TO0

出勤第一日目の顔合わせランチで「もっと可愛い子が良かった」
事ある毎に「次はもっと美人を採用してほしいなー」
「前いた子は若くて可愛いかったのに」

部全体がそう言うぶっちゃけトークがカッコいい！みたいな雰囲気で･･･
２ヶ月耐えたけどもう無理･･･

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 00:44:21.44 ID:3/VJ65290

>>985
どうせやめるなら文句言っちゃえば。その手の人は言わないとわからないよ
改善されれば良し、ダメなら心おきなくおさらば

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 02:49:48.21 ID:4VHa8sWA0

そんな程度の人間見てくれる女なんて程度が知れてるしな
美人雇ったところで自分に見てもらえる価値がないのもわからんとは馬鹿な奴ら

俺ならこんな考えで切り捨てて次探すわ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 11:33:48.41 ID:ycM5H3J9O

>985
おねショタに変換された俺は死ぬべき

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 18:57:51.90 ID:8KRIGRwm0

>>985
セクハラで訴えろよ

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 19:01:01.38 ID:qN+HMI1W0

>>985
最悪でしたね・・。やめるなら何かしらの手を打ったほうがいいと思います。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 20:11:07.12 ID:5OzUxTAd0

定職につけない負け組みが何かいっていますｗｗ

日本の恥ｗｗｗ

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 23:35:44.38 ID:GitOmnXs0

>>983
ネタじゃなかったんか…。

いや、基本的に経営者ってのはコストを安くして利益を出すのは使命だから
考え方自体はワカランわけじゃないんだが、搾取はねーだろ搾取は。
国語能力大丈夫かね、その社長。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/20(金) 23:50:59.62 ID:ngAYDh1vP

そんなことどうでもいい

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 09:20:54.96 ID:2O5s2Ez90

あのー、皆さんは面接時や就労中いきなり事務所に呼ばれたりした時
ICﾚｺｰﾀﾞはデフォでは無いのですか？俺はいつも持ち歩いてるけど。
かなり役に立つよ。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 09:25:14.07 ID:ANy8l/oB0

ケータイのボイスレコーダー使ってるわ。
録音開始時にマナーモードにしててもテロン！てなるのが難点だが

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 13:58:31.06 ID:tEMKmIpJ0

試用期間での退職が2社あるんだ・・・

今、一社内定もらっていてこっちが返事すればいいだけなんだ
あまり行きたくないという感情がどうしてもあるんだが

どうしようorz

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 14:02:13.56 ID:ANy8l/oB0

2度やらかしたんなら3度目なんてもう手慣れたもんだろう。さっさと行け

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 14:18:04.21 ID:XS8k3CBn0

あせって乗り気でない会社にいくのはどうかと思う
オレはあせってブラック入社
結局試用期間で辞めることになった
２度あることは３度あるっていうしｎ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 20:52:21.49 ID:iJxyYGGz0

>>994
前いた会社で歳下上司だけど、すっごい八方美人でこっちであっちの悪口言ってこっちの
機嫌とったかと思えばあっちでもなにかひそひそ、社長の横でもひそひそ。基本的に人に
くっついて1対1でしか聞こえない距離で会話するのが好きな人だったけど、ポケットにICレ
コーダ仕込んでるの見つけちゃって俺は退社した。

ああ世の中、若くして（２０代半ば）会社でえらくなる人はいろいろ工夫してるんだな・・・って
思った。まあ下の立場でも使えば便利そうですね。

でも今の会社では微妙な場所に監視カメラが付いてる。零細で小さい会社だけど。
夜勤者がサボってると、ありえない時間に突然あらわれて現場をつかまれて昇給やボーナス
カットの理由に使われてる。
嘘を暴いて効率よく人をうごかせようとしてるんじゃなく、誰もが嘘・手抜きをするのはわかってる
のであえてその証拠をつかんでマイナス評価の要因にしてる感じ。
めんどくさい世の中ですね＾＾

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 22:01:55.26 ID:HZt3mEY40

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試用期間での退職第28日目
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