職歴詐称の正しい方法14日目

>前職詐称するド素人はこのスレにいないだろ。
ところがさｗ
このスレには前職詐称したがる低脳がたくさんいるんだよｗ
雇用保険被保険者から通知書を切れば、詐称できるって熱く語るバカとかねｗ

>950
そんな企業こっちからお断りすればいい
年金記録もってこいと言ってきた時点で
それを経歴確認に使うことを黙っていたわけで
社員を信用しないクソ会社と認定でおｋ
そういう会社は配慮に欠けるから入社したとで長続きしない

マークされたら終わりだね
CAは企業側に雇われてるから経歴詐称の疑いありってのは
他の会社にも伝えられる
その転職会社はもう使えないよ
まさか１社目でバレてるのに同じところ使ってないよね？

際どい部分の対応聞かれても誰も答えられないんじゃない？
上手くすり抜ける方法なんてないし、型にもはめられない。
見切りつけるしかないんではないの。

前職詐称と一言で言ってもピンキリだよ。
会社名や入社日をいじったらダメだが、在職期間をイジるのはおｋでしょ？
当然、源泉にひっかからないように退社日調整する必要あるが。

疑いをもって接してきてる相手に疑いを晴らさずいかに取り入るか？
そう言ってるようなもんだな不毛すぎる。
詐称（ウソ）の限界を知れｗ

履歴を証明しろ！みたいな話になったら辞退するに決まってんじゃん。
そんなもん当たり前の話だろ。証明しなくて済む事を前提に詐称すんだからさｗ

>>958
>リファレンス求められたら、どう対応してるの？
このスレにはそういった対処法に関してはこれまでまったく触れていないんだよな。
どいつもこいつも前職さえいじらなければおｋみたいな猿でも分かる書き込みばっかりで。

辞退するでOK？（笑）

お前らの意見を参考に辞退する方向で考えるわ。
後日レポするんで。

CAには予め、言う必要があるかな？
個人情報満載の年金定期便は出せないと言ったばかりだけど。

リファレンスを求めるような会社はこっちから願い下げという文面をオブラードに包んで
メール出しておくべきか。
それとも求められた日に辞退の報告をしておくべきか。

CAのバカ女は他10数社の面談結果待ちをいちいち辞退連絡してやがる。
こういうことになるってのも想定すらせずに。

辞退なんて言ったら自分の手取りがなくなって勢いのある電話が散々かかってくるだろうな。
それを少しでも和らげる為に、そういった文面入れておくべきかどうか迷ってるんだが。

それは経歴調査に同意するかしないかの話なんだから、
詐称してんなら同意できる訳ないじゃんｗ

なんかいい対処法あるのか？みたいなこと言ってるけど、
おまえ完全にバカだろ（笑）死ぬの？

>>961
ネタ？
辞退するなら別の理由を付けるに決まってるだろ
提示された条件が希望には届かないとか

経歴調査の同意だが、前職へは詐称していないので問題ない。
しかし、ここは個人的にはやられるとペラペラ総務のお陰で人間関係が悪化してしまうことになる。
今後前職と同業界にでも転職するような機会があった際、こういうのは避けたい。

前々職は準社員と正社員とで明確に分けている。
準社員とは厚生年金区分のない期間A社、正社員として厚生年金区分のあるB社
これをB社にまとめているのが問題。B社への連絡はまったくもって問題ないが（この会社とは縁が既にふっきれており、非常に狭い業界である為）
その時、在籍期間は正社員としては残っており、準社員はアルバイト期間なので残っていないはずとでも言う。

問題が履歴のまっとうな前職
どうしても電話確認だけは辞めて貰いたい。本当に人間関係が総務のおかげでぶっこわれてしまう。

総合して考えるとやはり辞退以外の選択肢はないと思ってる。

>>963
流れとしてはこんな感じ

一次面談⇒二次⇒金銭の条件、あんたいつこれんの？⇒CAからこの会社で決定ですよね？
他の会社は全部辞退させますんでと強引な連絡⇒入社日の調整がくるかと思ったら、入社前の「確認作業」に入社前にいったんこい、
提出書類は年金手帳と年金定期便だからな⇒定期便は個人情報により、出せません連絡⇒CAから、あんたリファレンス求めら得るよ？連絡有
⇒CAにそれに対して返事することなく、お前らにまずは相談←今ココ

何の説明もなしに年金記録もってこいと指示して
結局経歴調査に使用するってことだったのなら
それを理由に辞退すればいいと思うけど
最初に経歴の確認をしたいので年金の記録を見せてもらいたい
との説明があれば別だが、なかったのなら十分辞退する理由になる
言い換えれば本人の同意なしに経歴を調査したことになるわけだし

えっと俺の場合、『前職を電話なり興信所なりで調査されたらバレる』。
『後は自分で口を滑らせなければバレない』という判断でいいのかな？

>>966
何の説明もなしに上から目線で年金定期便持って来いといわれたよ。

この低脳二人みたいな詐称者がたくさんいるんだから
そりゃ、企業が何らかの対策してくるだろうな
年金加入記録が一番手っ取り場合ってことだろ？
もう、25杉、厚生年金加入記録が3社以上ある奴で
正社員から転落したら、人生がイトフユってことでしょ？ｗ

年金定期便にしたって毎年詳細が記載されてる訳じゃない。
全期間の詳細が載ってるのは３５歳・４５歳・５８歳の誕生月だけだ。

それ以外の誕生月は、誕生日のおよそ３、４ヶ月前の１年間の履歴だけ。
今年3月誕生日なら、2009.11or12〜2010.11or12の１年間の記録。
つまりその１年間に詐称してなければ年金定期便なんて余裕で提出出来る。

詳細が書いてあるのをを持ってこい！と言われたら、
もう破棄しました！毎年送ってきますんで…ととりあえず言えばいい。もしくは断って辞退すりゃいい。

てか、年金定期便を持ってこいと言われたにしても、
だいたいどの紙を持っていけば良いかわからんな。求められたらどの紙だと聞けよ。
まさか、自分がいくら受給出来るかの試算の紙など提出するバカいねーけど。

ま、『最近の月別状況』だろうな。でも１年間詐称してなきゃ余裕で提出できる。

>>970
そのいずれの歳にもまるで該当しないが
定期便見たら、全ての期間が詳細に渡って書いてあったが、何か？

どこで仕入れた情報か知らんが、勝手な思い込みだけで得意気に書き込むな。

年金定期便はもってこいっていうのはガセだろ？
被保険者記録照会回答票じゃないの？
もし、釣り目的なら年金定期便じゃなくて被保険者記録照会回答票にすれば、たくさん釣れるのにｗ
そのうち、ある程度大手の会社なら1被保険者記録照会回答票をもってこいっていうのがデフォになるんじゃねーの？
これだけ詐称者だらけじゃねｗ

は？過去在籍した企業の給与も知りたいからだろボケ

>>973
＞過去在籍した企業の給与
だったら、どっかのバカ？秘書の言うとおり
年金台帳のコピーの方が現実的だよｗｗｗ
年金定期便なんかよりねｗｗｗｗｗ

定期便は詳細記録は１年分で
加入期間は過去全部書いてる用紙もある　
国民年金○ヶ月　厚生年金○か月　ってなかんじで

特別便は過去すべての詳細が書いてあったと思う

だから俺の手元にある定期便には全部書いてあるっちゅうに。
お前らwikiだかなんだかで調べるのは結構だが、てめえの手元にあるもん見てから言ってくれ。
会社名からこれまでの厚生年金だの国民年金加入実績全てにおいて書いてあるわ。

ふざけてんのか、と。

被保険者記録照会回答票から委任状と来て今度は定期便かよ。
釣り師必死だなwww
定期便なんて確認してゴミで捨てたよ。こんなもの残してある香具師
いるのか。

>>961
マジなのか釣りなのか知らんが、転職会社使っておきながら詐称って
馬鹿じゃね。そりゃ紹介された会社からすれば採用したら転職会社に
金払うわけだから、カスつかまされたらたまったもんじゃないからな。

通常でもこんな書類求めてくる会社はロクなもんじゃないから普通は
辞退するだろう。

手元のを見て言ってるよ
会社名や収入までが書いてあるのは
過去１年分のみ
人によって違うのかな

>>977
てめえが一番の釣り氏だわ。
かまってちゃんはどっか他スレでも池

>>971
バカ発見（笑）

>どこで仕入れた情報か知らんが、勝手な思い込みだけで得意気に書き込むな。

おまえ恥ずかしすぎだろｗ　クソ虫ｗｗ

ID:QGIAUKeg0
いいからもう涙拭けよ（笑）
涙が溢れていつ送付されたものか確認出来ないってか（笑）

>>979
やかましいわカス野郎。
自分で勝手に詐称しておいてスレに粘着して上から目線で助け求めるなよwww

>上から目線で助け求めるなよwww

全くだなｗ

>>978
こっちは青色の封筒ですよ。
ちなみに横浜

地方によって違うのかね？？

あー今社会保険事務所に確認したら、フォーマットがやっぱり地方によって若干違うらしいわ。

ちがわねーよカスｗｗ

は？書いてあるのも書いてないのもあると言われたが、何か？
１年分の詳細だけ送れっていってやったけど、３週間はかかるから無理っぽい。

ID:QGIAUKeg0って釣り目的じゃないの？
本当に、転職会社使っておきながら詐称してるんなら、
賠償金を求められんじゃねーの？ｗｗｗ

>>988
俺も同じこと言おうと思ったよ。もし詐称がバレれば会社側から
転職会社に損害賠償請求されるだろうね。そして転職会社から転
職者に対して同様の賠償が求められるだろう。

封筒は青で地方都市
１年分と書いているが厳密には１３ヶ月分
○年○月〜○年○月までの履歴と書いてあって１３ヶ月分が１枚の用紙に載ってる
○の部分は印字式

>>987
いいから涙拭けよ。クソ虫（笑）

ID:QGIAUKeg0、
フォーマットなんて違わねーよクソ虫ｗｗｗ

ttp://www.nenkin.go.jp/pension/teiki/teikibin_reaf_2204.html

おまえら平気？


職歴詐称は、雇用前なら履歴書を見て会社に問い合わせれば分かりますよね。これはしてはいけないことになっていますが、お役所以外の会社はほとんどやっているはずです。
雇用後は年金手帳を見れば丸わかりですよね。アルバイトならほとんど保険に加入させてもらえませんから。
お金がかかってもかまわないなら興信所で収入を調べるのも手です。3万円くらいかかりますが、かなりのことが分かります。

転職会社に少なくとも数十万は払うことになるわけだから
興信所くらい利用してるかもな

平気だよ、最悪タイーホになったって死刑にゃならねーしｗｗ

嘘つかないで長期間無職だったら駄目
嘘ついても駄目
世の中腐ってるわ

会社に問い合わされたら事実でもやばい。

まあ、興信所って万能じゃないから
浮気調査とか素行調査など進行形のことにしか強みがないんだけどなｗ
経歴とかは違法な手段を使わねば入手できないので
このご時世、危ない橋は渡らない

（　ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ

広末○子の元ダンナですって応募者いたなｗ
どうみても違うだろってつっこまないのかウチの人事は。。。
「おもしろいやつだｗ」で内定取ってるし

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