辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）29日目
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1282702483/l50
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、
休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1282702483/l50
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、
休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/02(木) 23:02:12 ID:/y5UE89y0
二ヶ月以上前に年内退職の意志を伝えたのに
今日になって有休消化は無理、それどころか今月中に辞めることすら危ういとか
どういうことだよ。。
今日になって有休消化は無理、それどころか今月中に辞めることすら危ういとか
どういうことだよ。。
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/02(木) 23:17:03 ID:9C/C4DRd0
常識だが、書いて置こうか。本屋で調べれば解決する筈なんだがな。
1.次の転職先が決まり、自主退職をするのであれば退職理由は一身上の都合で良い。
2.退職日の指定は出来ます。会社側は無理に断る事が出来ません。会社がそれをすると色々と法に抵触してブラック臭を漂わせる墓穴を掘ることにもなる。
3.有給休暇は全て使い切りしよう。30日以上残っていても、全て使い切ろう。それは貴方の給料が時間に化けたモノです。従って会社に預けている私有財産になります。
4.社会保険料の納付は普通１ヶ月遅れです。例えば11月に退職して12月から次の転職先へ再就職すると、11月に最後に貰った給料から引かれている社会保険料は10月分。
12月から貰う給料から引かれる社会保険料は11月分です。これを逆手にとって、有給休暇を消化する場合を併せると、１ヶ月分の有給がある場合、１ヶ月まるまる有給を使えば、
退職受理から１ヶ月間、実際に会社で働かなくとも、給料は出るし、社会保険料はきっちり精算される。その間に色々と準備も出来ます。誰もが余裕持って再就職したいと思います。
まあ、こんなところか。
1.次の転職先が決まり、自主退職をするのであれば退職理由は一身上の都合で良い。
2.退職日の指定は出来ます。会社側は無理に断る事が出来ません。会社がそれをすると色々と法に抵触してブラック臭を漂わせる墓穴を掘ることにもなる。
3.有給休暇は全て使い切りしよう。30日以上残っていても、全て使い切ろう。それは貴方の給料が時間に化けたモノです。従って会社に預けている私有財産になります。
4.社会保険料の納付は普通１ヶ月遅れです。例えば11月に退職して12月から次の転職先へ再就職すると、11月に最後に貰った給料から引かれている社会保険料は10月分。
12月から貰う給料から引かれる社会保険料は11月分です。これを逆手にとって、有給休暇を消化する場合を併せると、１ヶ月分の有給がある場合、１ヶ月まるまる有給を使えば、
退職受理から１ヶ月間、実際に会社で働かなくとも、給料は出るし、社会保険料はきっちり精算される。その間に色々と準備も出来ます。誰もが余裕持って再就職したいと思います。
まあ、こんなところか。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/03(金) 15:12:10 ID:MP4KVh5c0
来年から会社指定有給取得推奨日10日だと？
俺が自由に使える有給０ｵﾜﾀ。仕事無いんだから潔く完全週休二日にしろっての
俺が自由に使える有給０ｵﾜﾀ。仕事無いんだから潔く完全週休二日にしろっての
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/03(金) 15:13:49 ID:MP4KVh5c0
誤爆すまぬ
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/04(土) 22:22:21 ID:9pnD/e9uP
上司に辞めると伝えたら、｢じゃあ締め日まででいいな？｣と言われ、
後々考えたら1ヶ月分以上有給残ってることに気付いた。
言い出せずどうしようか悩んでたら役員に声掛けられ、
｢有給は無理に消化しなくてもいいよ全部買い取るからね｣と言われた。
1日いくらで買い取ってくれるんだろ。
後々考えたら1ヶ月分以上有給残ってることに気付いた。
言い出せずどうしようか悩んでたら役員に声掛けられ、
｢有給は無理に消化しなくてもいいよ全部買い取るからね｣と言われた。
1日いくらで買い取ってくれるんだろ。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/05(日) 00:10:03 ID:736aB1MxO
昨日で退職できた。辞めるって言ってから１ヶ月半、放置＆無視のくせに、有給１日も使わせてくれなかった。ムカついたから嫌がらせでも、と思ったが、１５年勤めたからだろな、最後大泣きした。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/05(日) 22:53:42 ID:Cpv3Lp1O0
１月で今の職場を辞めます。その事が先週社内で発表になりました。
で、同僚にどこに転職するのかしつこく聞かれそうなのが怖いです。
競合他社に行くわけではないけど、言いたくないんです。
去年退職した人はしつこく聞かれて結局喋らされていたので不安です。
（一般的にはあまり言いたくないであろう退職理由だったので気の毒でした）
転職先を無理やり言わせるのって普通ですかね?
で、同僚にどこに転職するのかしつこく聞かれそうなのが怖いです。
競合他社に行くわけではないけど、言いたくないんです。
去年退職した人はしつこく聞かれて結局喋らされていたので不安です。
（一般的にはあまり言いたくないであろう退職理由だったので気の毒でした）
転職先を無理やり言わせるのって普通ですかね?
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/05(日) 23:48:19 ID:6v0YE2Qm0
>>8
その人の退職理由は何だったの？
その人の退職理由は何だったの？
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/05(日) 23:59:55 ID:Y7fUn7ik0
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 00:12:40 ID:bGi0H0qBP
>>8
興味本位で聞いてくるでしょ。
俺は１週間前に退職申し出たから、明日の朝礼で発表になると思うけど、
まだ、直属の上司にしか言ってなかったのに、他部署の人間から
｢辞めるんだって？転職先はどこ？｣って何人にも聞かれたよ。
基本的に当たり障りのない嘘ついて、受け流すようにしてるけど。
興味本位で聞いてくるでしょ。
俺は１週間前に退職申し出たから、明日の朝礼で発表になると思うけど、
まだ、直属の上司にしか言ってなかったのに、他部署の人間から
｢辞めるんだって？転職先はどこ？｣って何人にも聞かれたよ。
基本的に当たり障りのない嘘ついて、受け流すようにしてるけど。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 02:16:53 ID:tnUtxYw3O
今月末退職で出社は今週いっぱい、来週以降有給消化の予定だけど、
なんか引っ張られそう…
引き継ぎ先の相手が忙しくて全然終わらない。
なんか引っ張られそう…
引き継ぎ先の相手が忙しくて全然終わらない。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 13:59:55 ID:cpE9+CaE0
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 21:53:05 ID:9xwxtO8CO
会社の就業規則では辞意表明から最短で１ヶ月後に退職できるらしいのですが、その場合14日後退職できるというのは適用されないのですか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 22:17:30 ID:pOLo8EBO0
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/06(月) 23:53:29 ID:tnUtxYw3O
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/07(火) 07:34:01 ID:jKWaXS3WO
すみません相談させてください
１２／２０付けで退職が決定しているのですが、業務引き継ぎで有休消化が出来ません。
詳細については
私の仕事はとある製造業で営業しています。
９／２０過ぎ 退職願い提出し受理される。その時点で有休残は３３日
１０／中旬 社内で発表及び後任者(引き継ぎする担当者)が決定
引き継ぐ担当者は他部署からの異動で、引き継ぎを終えてから異動する
その間に何日かは有休を消化し、１１／２０時点で２９日の残
１１／２２ 引き継ぐ担当者が赴任
私は担当する客先が多く挨拶回りでかなり時間を要してしまい、１２／６でようやく完了
これから業務引き継ぎと片付けがあり、きちんと行うならば見込みとしては実働１週間は必要です。
１２／２０付けで退職が決定しているのですが、業務引き継ぎで有休消化が出来ません。
詳細については
私の仕事はとある製造業で営業しています。
９／２０過ぎ 退職願い提出し受理される。その時点で有休残は３３日
１０／中旬 社内で発表及び後任者(引き継ぎする担当者)が決定
引き継ぐ担当者は他部署からの異動で、引き継ぎを終えてから異動する
その間に何日かは有休を消化し、１１／２０時点で２９日の残
１１／２２ 引き継ぐ担当者が赴任
私は担当する客先が多く挨拶回りでかなり時間を要してしまい、１２／６でようやく完了
これから業務引き継ぎと片付けがあり、きちんと行うならば見込みとしては実働１週間は必要です。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/07(火) 07:37:15 ID:jKWaXS3WO
続き
実働１週間動いた場合、有休が２０日程度残したまま退職となります。
退職日を引き延ばして有休完全消化か、会社に対して有休の買取をしてもらうべく動きたいのですが、この状況下で上記を果たす方法はありますか？
もし果たせないなら、期日を決めて有休申請を提出し、労働者の権利を主張して少しでも有休消化をすることに専念したほうがいいのでしょうか？
アドバイス頂ければ嬉しいです。
実働１週間動いた場合、有休が２０日程度残したまま退職となります。
退職日を引き延ばして有休完全消化か、会社に対して有休の買取をしてもらうべく動きたいのですが、この状況下で上記を果たす方法はありますか？
もし果たせないなら、期日を決めて有休申請を提出し、労働者の権利を主張して少しでも有休消化をすることに専念したほうがいいのでしょうか？
アドバイス頂ければ嬉しいです。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/07(火) 07:49:53 ID:jKWaXS3WO
さらに続き
ちなみに労組はありません。
また就業規則上では営業手当を支払う以外に、営業手当分を超過する場合は時間外賃金を支払う旨記載されていますが、時間外賃金は現在一切出ません。
ちなみに労組はありません。
また就業規則上では営業手当を支払う以外に、営業手当分を超過する場合は時間外賃金を支払う旨記載されていますが、時間外賃金は現在一切出ません。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/07(火) 16:02:46 ID:IJ1hlFtp0
自慰→掃除までの戦い
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/08(水) 11:33:59 ID:3lGkUVXx0
退職届出したら突き返された。
こんなに不況なんだから求人出せばこれでもかってほど応募者来ると思うのに
辞めさせてくれない理由が皆目わからん。
こんなに不況なんだから求人出せばこれでもかってほど応募者来ると思うのに
辞めさせてくれない理由が皆目わからん。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/08(水) 17:42:54 ID:wA0WUzvo0
>>17
退職者の未消化有休の買い取りは法律によって規制されてはいないが、しなくては
いけないものではないので会社の就業規則に記載があるか、社長の権限が強くて
交渉して買い取ってもらうか以外には不可能。
今の時点で退職日までの全出勤日について有休を申請したら会社は拒めない。
時季変更権が使えないから。ただし、円満退社からは程遠くなる。
業務引き継ぎのみならマニュアル作成しておけばよかったのに。
時間外については自分で時間を計算して自分で金額を算出して自分で請求してくれ。
給料明細に時間外労働時間が載っているかタイムカードを確保できれば話は早いんだけど。
退職者の未消化有休の買い取りは法律によって規制されてはいないが、しなくては
いけないものではないので会社の就業規則に記載があるか、社長の権限が強くて
交渉して買い取ってもらうか以外には不可能。
今の時点で退職日までの全出勤日について有休を申請したら会社は拒めない。
時季変更権が使えないから。ただし、円満退社からは程遠くなる。
業務引き継ぎのみならマニュアル作成しておけばよかったのに。
時間外については自分で時間を計算して自分で金額を算出して自分で請求してくれ。
給料明細に時間外労働時間が載っているかタイムカードを確保できれば話は早いんだけど。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/08(水) 22:53:33 ID:Fy+Cv/360
>>21
結局退職届けはいつ出すことになったの？
結局退職届けはいつ出すことになったの？
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/09(木) 01:00:42 ID:ONMzAJds0
>>23
知らない。
ちなみに俺の先輩だった人も辞めさせてもらえず
退職届を出してから１年３ヶ月後に辞めさせてもらったらしい。
しかも店長に「これ以上辞めさせてもらえないなら、弁護士に相談して法的手段に」
みたいに店長を脅してなんとか辞めたみたい。
解雇されて会社を訴えるならとにかく、
辞めたいのに辞めれず、辞めるために法的措置ちらつかせるってどんだけ～
知らない。
ちなみに俺の先輩だった人も辞めさせてもらえず
退職届を出してから１年３ヶ月後に辞めさせてもらったらしい。
しかも店長に「これ以上辞めさせてもらえないなら、弁護士に相談して法的手段に」
みたいに店長を脅してなんとか辞めたみたい。
解雇されて会社を訴えるならとにかく、
辞めたいのに辞めれず、辞めるために法的措置ちらつかせるってどんだけ～
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/10(金) 04:53:33 ID:fD0KZZBf0
退職後、現職と関係ない業種のフリーランスになるんだけど
わずかでも感づかれたくないので別の会社への転職ということにしたいんだ
個人だと嫌がらせ一つでも命取りになりそうで…
さも転職先に提出するかに見せて実務経歴書をもらっておけば、とりあえずカモフラージュになるんだろうか
わずかでも感づかれたくないので別の会社への転職ということにしたいんだ
個人だと嫌がらせ一つでも命取りになりそうで…
さも転職先に提出するかに見せて実務経歴書をもらっておけば、とりあえずカモフラージュになるんだろうか
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 09:14:06 ID:ULKKx7Y00
昨日、無事最終出社を終えました。
ボーナス貰ったのですが、3.5ヶ月70万貰えるはずが、
評価最低ランクのせいで？30万しか貰えなかったのが、悲しいです。
評価が何だったらどうなるってどこにも書いて無いから文句の言いようもないし。
貰えただけありがたいのかな。
一部上場でも労働組合無いと、会社の言いなりになっちゃうからダメね。
最後の最後に、所詮こんな会社か～と思いましたわ。
次の会社で頑張ろうと思います。
ここの皆さんは、後味の良い退職になる事を願ってます。
ボーナス貰ったのですが、3.5ヶ月70万貰えるはずが、
評価最低ランクのせいで？30万しか貰えなかったのが、悲しいです。
評価が何だったらどうなるってどこにも書いて無いから文句の言いようもないし。
貰えただけありがたいのかな。
一部上場でも労働組合無いと、会社の言いなりになっちゃうからダメね。
最後の最後に、所詮こんな会社か～と思いましたわ。
次の会社で頑張ろうと思います。
ここの皆さんは、後味の良い退職になる事を願ってます。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 09:38:41 ID:Jsea43Xc0
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 11:20:42 ID:qBSSrLKn0
聞いてやるなよ。そっとしとこうぜ
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 11:45:23 ID:isEKnlJiO
30 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 12:26:28 ID:Vr8bfbRdP
普通に半期3.5ヶ月出るとこあるよ。
俺のまわりの友達は平均2.5ヶ月分だよ。
俺が0.8ヶ月分で平均値下げてるけど。
俺のまわりの友達は平均2.5ヶ月分だよ。
俺が0.8ヶ月分で平均値下げてるけど。
夏が3.3ヶ月、冬(今回)が3.5ヶ月だよ。なので、夏は70万ぐらい貰いました。
今回は、それを越えるかなと思ってたけど30万だった。
辞めるから、評価低くするのは分かるけど、ちょっと下がり過ぎじゃないと思ってね。
入れ替わり激しい会社だし、使い捨てとしか思ってないんだろうな。。。
今回は、それを越えるかなと思ってたけど30万だった。
辞めるから、評価低くするのは分かるけど、ちょっと下がり過ぎじゃないと思ってね。
入れ替わり激しい会社だし、使い捨てとしか思ってないんだろうな。。。
ちなみに、評価は5段階で今回は最低の1だった。
いつもは、評価3なので○ヶ月プラスα だった。評価2が一回あるけど、その時は○ヶ月ぐらいでプラスαが無い感じ。
なので評価1だと、○ヶ月マイナス60パーセントとかなんだろうね。
せめて、どっかに書けよと思うわ。
いつもは、評価3なので○ヶ月プラスα だった。評価2が一回あるけど、その時は○ヶ月ぐらいでプラスαが無い感じ。
なので評価1だと、○ヶ月マイナス60パーセントとかなんだろうね。
せめて、どっかに書けよと思うわ。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 14:12:38 ID:Jsea43Xc0
>>33
社風が合わないし、昇級がやばいぐらい低いから。今、28だけど年収420万ぐらいです。今後も上がる見込がありません。周りも辞めたがってる人多いです。
あと、会社が社員を騙して、人件費を削ろう削ろうとしてるのがみえみえだから。
社風が合わないし、昇級がやばいぐらい低いから。今、28だけど年収420万ぐらいです。今後も上がる見込がありません。周りも辞めたがってる人多いです。
あと、会社が社員を騙して、人件費を削ろう削ろうとしてるのがみえみえだから。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 14:30:58 ID:Jsea43Xc0
>>34
今までの話だと
基本給20万ｘ12=240万 ＋ボーナス140万＋残業代40万くらいなのかな
ボーナスの比重が大きいから景気が悪いとがつんと削れるわけね
なら転職も（次が決まってるなら）当然だね
自分は35歳 基本給27万ｘ12＋ボーナス27ｘ3.6＋残業代20万＝440万くらい
転職予定です。
今までの話だと
基本給20万ｘ12=240万 ＋ボーナス140万＋残業代40万くらいなのかな
ボーナスの比重が大きいから景気が悪いとがつんと削れるわけね
なら転職も（次が決まってるなら）当然だね
自分は35歳 基本給27万ｘ12＋ボーナス27ｘ3.6＋残業代20万＝440万くらい
転職予定です。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/11(土) 19:43:50 ID:1I9onT1X0
今日からここの住人かあ。
本当に戦いだな、退職活動。転活よりこっちの方がずっと気力が要る。
辞める奴を恫喝するって噂もある会社だしなおさら。
本当に戦いだな、退職活動。転活よりこっちの方がずっと気力が要る。
辞める奴を恫喝するって噂もある会社だしなおさら。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/13(月) 01:44:01 ID:vAP86bf90
退職を申し出てからかれこれ３カ月働いて
ようやく１２月末で退職日を迎えるのに、
ここへきて「あと１ヶ月のばせないか…」
「無理ならあと２週間でも…」としつこく
引き延ばしに合っている。
断りたいが、最後のボーナスに響きそうで怖い…
早くおさらばしたい
ようやく１２月末で退職日を迎えるのに、
ここへきて「あと１ヶ月のばせないか…」
「無理ならあと２週間でも…」としつこく
引き延ばしに合っている。
断りたいが、最後のボーナスに響きそうで怖い…
早くおさらばしたい
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/14(火) 19:24:02 ID:Dercr2e0O
転職活動より、退職活動の方がキツいとは思わなかった…
退職申し出からひと月たつが、上はスルーで抗戦。
辞めるつもりの職場で働くの結構疲れるんですよね。ナスも頂いたしはよ消えさせてちょ
退職申し出からひと月たつが、上はスルーで抗戦。
辞めるつもりの職場で働くの結構疲れるんですよね。ナスも頂いたしはよ消えさせてちょ
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/14(火) 21:04:34 ID:szpVMXAd0
>>38
次が決まってないの?
決まってるとそんな悠長なことは言えない・・・。
でも次の会社の入社日がかなり先であと3ヶ月くらい今のとこで勤務予定だと
モチベーションが維持できない･･･
今までなら、面倒でも先のためにちゃんと理解してやろうとしてたけど
今は表面さえ取り繕えばいいや状態。
土壇場でボロが出ないよう、もうちょっと気をひきしめないと・・・。
次が決まってないの?
決まってるとそんな悠長なことは言えない・・・。
でも次の会社の入社日がかなり先であと3ヶ月くらい今のとこで勤務予定だと
モチベーションが維持できない･･･
今までなら、面倒でも先のためにちゃんと理解してやろうとしてたけど
今は表面さえ取り繕えばいいや状態。
土壇場でボロが出ないよう、もうちょっと気をひきしめないと・・・。
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/14(火) 21:11:51 ID:8wd3MO9/0
有休を消化したい旨、上司に言えば良かった・・・。
月末多忙な仕事なので、遠慮してしまったよ。
30日まで今の会社で仕事、年明け4日から次の会社で仕事だよ・・・。
大掃除をしたいし、年賀状も書きたいし、せめて最終週だけでも
有休取れば良かったなぁ。。。
月末多忙な仕事なので、遠慮してしまったよ。
30日まで今の会社で仕事、年明け4日から次の会社で仕事だよ・・・。
大掃除をしたいし、年賀状も書きたいし、せめて最終週だけでも
有休取れば良かったなぁ。。。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/14(火) 22:02:13 ID:szpVMXAd0
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/15(水) 07:47:39 ID:chkjG1kC0
出社しなければいい。年休消化で全く出社してない＼(^o^)／
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/15(水) 07:54:18 ID:IjjgpctXO
>>39
いや、就職先は決まってる。面白い程、順調に選考が進んでしまって驚いてる…待遇や規模も今より上だし。
就職なんて縁だから、こういうこともあるだろうけど…
今日は忘年会だが、何食わぬ顔で参加するの鬱だ
いや、就職先は決まってる。面白い程、順調に選考が進んでしまって驚いてる…待遇や規模も今より上だし。
就職なんて縁だから、こういうこともあるだろうけど…
今日は忘年会だが、何食わぬ顔で参加するの鬱だ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/15(水) 10:45:46 ID:Zvc/3r6i0
先月23日に辞意を伝えたら後任を雇うので待ってほしいと言われた
いつ辞めれるのかもわからず、就職活動もできない
ストレスで体調が悪いから早く辞めたいけど、上司からは特に何もなし・・・
適当に退職日決めて退職願出してしまおうか・・・
いつ辞めれるのかもわからず、就職活動もできない
ストレスで体調が悪いから早く辞めたいけど、上司からは特に何もなし・・・
適当に退職日決めて退職願出してしまおうか・・・
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/15(水) 19:38:59 ID:ikeuqH960
やめるつもりなら就職活動はしろよ
要領悪いな
要領悪いな
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 00:48:31 ID:TxGJVdUX0
辞めてほしかったんなら、快く送り出せばいいのに。
残りの日数でなんか雑用を押し付けることができないか、いかに有休をとらせないかとか、
上司が工夫するわするわ。
円満退職とか、ケナゲに考えてた自分が可哀想になってきた。
残りの日数でなんか雑用を押し付けることができないか、いかに有休をとらせないかとか、
上司が工夫するわするわ。
円満退職とか、ケナゲに考えてた自分が可哀想になってきた。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 04:40:59 ID:2+V9mKbi0
なんとか年末で最終出社だが、ほんともう居場所がなくて行きたくない。
なんかお情けで送別会があるらしいけど、基本今の会社の人とは話したいとも
思わないので、余裕で不参加。
別に俺が行こうが行くまいが盛り上がり度は変わらん。
なんかお情けで送別会があるらしいけど、基本今の会社の人とは話したいとも
思わないので、余裕で不参加。
別に俺が行こうが行くまいが盛り上がり度は変わらん。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 16:22:45 ID:BzZIlxQO0
冬の茄子貰ってから退職しようと思ってたんだけど
ネットで、退職の意向は2ヶ月前に上に伝えないといけないと書かれてあって
自分は今月20日に退職願を出して、来月20日に辞めようと思っているんだけど
1ヶ月前でも大丈夫かな？
ちなみに茄子はもう貰ってあります
ネットで、退職の意向は2ヶ月前に上に伝えないといけないと書かれてあって
自分は今月20日に退職願を出して、来月20日に辞めようと思っているんだけど
1ヶ月前でも大丈夫かな？
ちなみに茄子はもう貰ってあります
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 17:09:53 ID:t1ijtDfxP
2ヶ月前じゃなくて2週間前でしょ
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 20:10:33 ID:BzZIlxQO0
冬の茄子貰ってから退職しようと思ってたんだけど
ネットで、退職の意向は2ヶ月前に上に伝えないといけないと書かれてあって
自分は今月20日に退職願を出して、来月20日に辞めようと思っているんだけど
1ヶ月前でも大丈夫かな？
ちなみに茄子はもう貰ってあります
ネットで、退職の意向は2ヶ月前に上に伝えないといけないと書かれてあって
自分は今月20日に退職願を出して、来月20日に辞めようと思っているんだけど
1ヶ月前でも大丈夫かな？
ちなみに茄子はもう貰ってあります
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/16(木) 20:12:54 ID:BzZIlxQO0
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/17(金) 01:31:49 ID:t4d5Gs8G0
>>48
就業規則通りに。2週間で辞められるって決まってるわけじゃないから。
就業規則の申し出期間が不当に長い場合はその規則（＝契約）自体が無効と
なるってだけだから。
民法と言うのはそういうものです。
でもさ、次が決まってないならボーナスもらってほとぼり冷めた今月末くらいに
出来るだけ早く辞めたいんです、って言えばいいんじゃないの？
就業規則通りに。2週間で辞められるって決まってるわけじゃないから。
就業規則の申し出期間が不当に長い場合はその規則（＝契約）自体が無効と
なるってだけだから。
民法と言うのはそういうものです。
でもさ、次が決まってないならボーナスもらってほとぼり冷めた今月末くらいに
出来るだけ早く辞めたいんです、って言えばいいんじゃないの？
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/17(金) 21:32:11 ID:4YyJPKxbO
就業規則に1ヵ月前って書いてあったから1ヵ月前に退職願出したら半年前には言えとか言われた
後任育てるまで居ろとか世話してやったのにとか辞め方が汚いとか言いたい放題
円満退職にしようとサビ残してまで仕事を片付けてきたのになにこの仕打ち
後任育てるまで居ろとか世話してやったのにとか辞め方が汚いとか言いたい放題
円満退職にしようとサビ残してまで仕事を片付けてきたのになにこの仕打ち
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/18(土) 12:04:53 ID:r6UuYCSH0
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/18(土) 19:13:31 ID:kSYezIVsO
新人パワハラがあまりにひどくて
年末退職(ちょうど試用期間満了)で退職します
一言｢お前ら許さんからな｣と言ってやりました
あと６日間出勤あるけど強気で乗り切る
年末退職(ちょうど試用期間満了)で退職します
一言｢お前ら許さんからな｣と言ってやりました
あと６日間出勤あるけど強気で乗り切る
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/18(土) 20:23:20 ID:+dxwZMNPO
うちの会社、退職日に送別セレモニー
(同僚からの花渡し、上司の送辞、本人答辞）があるんだが
俺が辞める日に、上司もチームリーダーも直前有休取りやがったw
結局同期だけに涙ながらに送ってもらえたが
生意気だと最後まで痛い目に合うんだなw
心にすきま風が吹いたわ
(同僚からの花渡し、上司の送辞、本人答辞）があるんだが
俺が辞める日に、上司もチームリーダーも直前有休取りやがったw
結局同期だけに涙ながらに送ってもらえたが
生意気だと最後まで痛い目に合うんだなw
心にすきま風が吹いたわ
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/18(土) 22:59:20 ID:w9q9wQmA0
社員15人の零細企業をやめることになりました。
後任をハローワークで募集中です。
しかし、ハロワからかかってきた電話を自分が取ってしまって
社長に取り次ぐのが気まずい。。。
あと、ハロワで探してるのに人材紹介会社からバンバン電話かかってくるのがうざい。
ハロワの求人を出してる会社に営業するやり方は結構うまいと思うけど、
取り次ぐの気まずいからかけてこないで欲しい･･･
後任をハローワークで募集中です。
しかし、ハロワからかかってきた電話を自分が取ってしまって
社長に取り次ぐのが気まずい。。。
あと、ハロワで探してるのに人材紹介会社からバンバン電話かかってくるのがうざい。
ハロワの求人を出してる会社に営業するやり方は結構うまいと思うけど、
取り次ぐの気まずいからかけてこないで欲しい･･･
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/18(土) 23:11:01 ID:yNWMOd9qO
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/19(日) 09:06:37 ID:tPw7Fi+n0
入社日8：30。
最初に座った席から見えた光景は、阿鼻叫喚の職場風景だった。
鳴り響く怒号。どこの机の電話がなってるのかわからなくらいの電話の音の雨あられ。
自分の目の前を穴あけパンチが飛んでいった。誰かが誰かに向けて投げたのだ!
顔に当たり突然泣き出す女性。それに向かって「病院いく時間削ってでも仕上げろ!!」
という怒声
俺は正面をじっと見据えた。なぜか空気が蜃気楼のようにゆがんでいる。
部屋は冷房ががんがん効いているというのに、俺のワイシャツは脇も背中も脂汗のよう
なものでびっしょりだ。
俺は立ち上がった。そしてその部屋を後にした。時計は9：10を指していた。
最初に座った席から見えた光景は、阿鼻叫喚の職場風景だった。
鳴り響く怒号。どこの机の電話がなってるのかわからなくらいの電話の音の雨あられ。
自分の目の前を穴あけパンチが飛んでいった。誰かが誰かに向けて投げたのだ!
顔に当たり突然泣き出す女性。それに向かって「病院いく時間削ってでも仕上げろ!!」
という怒声
俺は正面をじっと見据えた。なぜか空気が蜃気楼のようにゆがんでいる。
部屋は冷房ががんがん効いているというのに、俺のワイシャツは脇も背中も脂汗のよう
なものでびっしょりだ。
俺は立ち上がった。そしてその部屋を後にした。時計は9：10を指していた。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 00:20:42 ID:o1ugnf670
話しても埒明かないから
こないだ退職届だした！
3月末付けで。
引継ぎの人材用意できない、新卒も採れないから辞めてもらうわけには・・と言われてるけど
体壊してるし無理やり辞めるつもり。
あと３ヶ月・・・長い
こないだ退職届だした！
3月末付けで。
引継ぎの人材用意できない、新卒も採れないから辞めてもらうわけには・・と言われてるけど
体壊してるし無理やり辞めるつもり。
あと３ヶ月・・・長い
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 01:04:25 ID:PEWxDTx+0
>>60
PC画面コピーも駆使してサルでもわかる引継書は作成しておけ。
そうすれば会社の｢何もしないで辞めて行った｣という虚言を回避できるから。
あと、有休あるなら使え。宣言しておけ。
君がフルで有休を持っていても1月いっぱいは出社確定なんだから引継ぎに
費やせる時間は十分。
交代要員を採用するからというなら前倒しで1月からちょこちょこ消化して
しまえ。
PC画面コピーも駆使してサルでもわかる引継書は作成しておけ。
そうすれば会社の｢何もしないで辞めて行った｣という虚言を回避できるから。
あと、有休あるなら使え。宣言しておけ。
君がフルで有休を持っていても1月いっぱいは出社確定なんだから引継ぎに
費やせる時間は十分。
交代要員を採用するからというなら前倒しで1月からちょこちょこ消化して
しまえ。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 09:17:48 ID:u/r7km6q0
4年近く務めた零細を1月一杯で辞めようと思う。
ボーナスなしで、厚生年金加入してないし25という節目なので。
不況とわかってるが、色々とだれてしまった。
次が決まってないので不安だが、疲れました。
ボーナスなしで、厚生年金加入してないし25という節目なので。
不況とわかってるが、色々とだれてしまった。
次が決まってないので不安だが、疲れました。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 12:48:50 ID:DinenZu7O
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 15:00:38 ID:N12Tt5wyO
明日で最終出社日だけど遅番で閉店まで一人残らなければ。
最終出社日…と思ってたが、人がいないから次の日曜日は一人で店番しろと。
こんなものですかね？
最終出社日…と思ってたが、人がいないから次の日曜日は一人で店番しろと。
こんなものですかね？
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 20:16:14 ID:XLx7V0vE0
そうですよ？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 20:17:10 ID:XLx7V0vE0
やっぱり取り消します。そうでもないです。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 21:02:48 ID:/m2U1SiT0
あ
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 21:07:13 ID:/m2U1SiT0
今日部長にまで伝えた。
次決まってるの？ってしつこくきかれたから「はい」っていってその場は終えたけど
近々支店長が話したいだとさ。
俺説教くらうのかな。
しょうがないきまってないっていったらあと1年続けてくれって言われたし。
もう体壊れてます。
はいるまでもつかれたけど辞めるのも疲れるな。
次決まってるの？ってしつこくきかれたから「はい」っていってその場は終えたけど
近々支店長が話したいだとさ。
俺説教くらうのかな。
しょうがないきまってないっていったらあと1年続けてくれって言われたし。
もう体壊れてます。
はいるまでもつかれたけど辞めるのも疲れるな。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/20(月) 23:35:56 ID:N12Tt5wyO
22日から休みに入ると言ってあったのに今日
「24日からときいてる」と言いやがった。
最後だし出ようと思ってた送別会欠席を決意。この前不幸あって喪中だし。
大体新しい人の歓迎会に混ぜられてるからどんな顔してその場にいればいいのだ？
「24日からときいてる」と言いやがった。
最後だし出ようと思ってた送別会欠席を決意。この前不幸あって喪中だし。
大体新しい人の歓迎会に混ぜられてるからどんな顔してその場にいればいいのだ？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/21(火) 22:26:26 ID:0idz0RJt0
ｌ
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/22(水) 08:00:44 ID:jgvLoQC70
有給を使い切るつもりだが
有給を全買取すると言われた
ぶっちして休暇はいっちゃってもいいよね
有給を全買取すると言われた
ぶっちして休暇はいっちゃってもいいよね
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 07:31:02 ID:KNzkM/5aO
>>71
遠慮なく休むといいよ
遠慮なく休むといいよ
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 14:50:38 ID:RcFnx2Y70
「そういう理由なら仕方ない」
っていう退職理由ってないですか？
今の所自分では「親が倒れて、家業を継ぐことになりました」って話そうと思っています
っていう退職理由ってないですか？
今の所自分では「親が倒れて、家業を継ぐことになりました」って話そうと思っています
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 15:38:32 ID:hm1rMZNm0
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 21:21:47 ID:jfeSH9d70
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 22:11:49 ID:B4147OKD0
同じ仕事をする唯一の同僚と合わず辞意を伝える。
ただ、特殊な仕事がら、ある公的な資格を持っている人が続いて
就任しないと、事業を休止しないといけない。
求人かけてるがぜんぜん反応なし。
私が入った時も前任者が退職の意思を示してから六ヶ月伸ばされたとのこと。
心がしんどくて退職したいのに日付が決めれないのはつらい・・・。
その同僚以外はいい人が多いのであんまし迷惑かけたくないけど
心療内科行ってきて診断書もらってきた。
これで辞めれるかな・・・
ただ、特殊な仕事がら、ある公的な資格を持っている人が続いて
就任しないと、事業を休止しないといけない。
求人かけてるがぜんぜん反応なし。
私が入った時も前任者が退職の意思を示してから六ヶ月伸ばされたとのこと。
心がしんどくて退職したいのに日付が決めれないのはつらい・・・。
その同僚以外はいい人が多いのであんまし迷惑かけたくないけど
心療内科行ってきて診断書もらってきた。
これで辞めれるかな・・・
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/23(木) 22:41:20 ID:q6jnTDjO0
おまいらどんだけ必要とされてる人材なんだよｗｗｗ
俺は形だけ引き止められはしたけど、辞めるってきっぱり言ったらあとはサクサク手続きされて
はいサヨナラ、だったよ
俺は形だけ引き止められはしたけど、辞めるってきっぱり言ったらあとはサクサク手続きされて
はいサヨナラ、だったよ
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/24(金) 08:13:59 ID:ID16T1Re0
>>76
うちの会社も以前そんなことがあって、その資格を持ってる人に名義だけ借りてた。
嘱託という形で、出社はしない。お金だけ払う。今は資格持ってる人が複数居るから無問題。
しかし、その必須資格を持ってる人に資格手当てださないから（難関資格なのに）
すぐに辞められてしまうのだ。
うちの会社も以前そんなことがあって、その資格を持ってる人に名義だけ借りてた。
嘱託という形で、出社はしない。お金だけ払う。今は資格持ってる人が複数居るから無問題。
しかし、その必須資格を持ってる人に資格手当てださないから（難関資格なのに）
すぐに辞められてしまうのだ。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/24(金) 12:48:59 ID:vZZ83NrG0
>>76
78さんの言うような形もあるわけなんで、
診断書をたてに妥協点を探してみてはいかが？
会社としては業務が継続できればいいので、お互いに納得できる形があるかもしれない。
回りにいい人やお世話になった人がいると辞めるときいろいろ面倒だよね。
全員くずなら悩まないのになー。
78さんの言うような形もあるわけなんで、
診断書をたてに妥協点を探してみてはいかが？
会社としては業務が継続できればいいので、お互いに納得できる形があるかもしれない。
回りにいい人やお世話になった人がいると辞めるときいろいろ面倒だよね。
全員くずなら悩まないのになー。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/24(金) 19:09:15 ID:ed5nV0M40
くずを黙認してる時点で本当にいい人なのか疑問だけどな
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/25(土) 11:00:35 ID:nUngGGfe0
>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。
まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/27(月) 21:36:34 ID:lSdvFTHq0
76ですがそんな立派な資格じゃないんですけどねｗ
今日風の噂で求人じゃこーへんから紹介型派遣にも声かけるとか。
同僚勤続は長いからあんまし引き継ぎもいらんと思うねんけどなー。
一応0からの私が言葉で引継ぎした事は0からの人でもわかるように
文章でマニュアルを作りました。
予定ではさくっと年内でやめて郵便配達のバイトしてたはずやのに・・・＾＾；
今日風の噂で求人じゃこーへんから紹介型派遣にも声かけるとか。
同僚勤続は長いからあんまし引き継ぎもいらんと思うねんけどなー。
一応0からの私が言葉で引継ぎした事は0からの人でもわかるように
文章でマニュアルを作りました。
予定ではさくっと年内でやめて郵便配達のバイトしてたはずやのに・・・＾＾；
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/28(火) 07:26:06 ID:Zmkld9NBO
やっと今日で退職だわ。
俺も建築士の名義貸してるので返してもらうよ。
頑張った自分に拍手するよ。
低能力人間って、テメーのバカ息子に言ってやれ。
俺も建築士の名義貸してるので返してもらうよ。
頑張った自分に拍手するよ。
低能力人間って、テメーのバカ息子に言ってやれ。
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 18:38:23 ID:tEtyr49/O
1月31日で退職する旨をまずは先週末に口頭にて伝えた。
週明けて退職願をだすが相手が受理拒否。
業務規定では１ヶ月前に書面にて伝えるとあるので、拒否されたとはいえ意思通知はできた。
ただ年明けに再度話し合いをするのだが、また退職願を書き直さないといけないのでしょうか？
それともこの間突き返された退職願をそのまま出してもよいのでしょうか？
日付が違うので無効かなと思ってますが…。
あと、拒否されたやりとりは携帯録音機能で録音すみ。
いざとなれば労基にかけこむ準備中です。
週明けて退職願をだすが相手が受理拒否。
業務規定では１ヶ月前に書面にて伝えるとあるので、拒否されたとはいえ意思通知はできた。
ただ年明けに再度話し合いをするのだが、また退職願を書き直さないといけないのでしょうか？
それともこの間突き返された退職願をそのまま出してもよいのでしょうか？
日付が違うので無効かなと思ってますが…。
あと、拒否されたやりとりは携帯録音機能で録音すみ。
いざとなれば労基にかけこむ準備中です。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 18:55:20 ID:zftRzZiQ0
以前出した退職願書の日付を二重線+訂正印で再提出日に書き換える。
さらに、末尾に「平成22年◯月◯日に提出しましたが、受け取って頂けなかったので再度提出します。」と一筆そえる
コピーとっとけよ
さらに、末尾に「平成22年◯月◯日に提出しましたが、受け取って頂けなかったので再度提出します。」と一筆そえる
コピーとっとけよ
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 19:53:32 ID:mqhz5nIN0
>>84
ICレコーダは２個持参、一個は隠しておいて一個だけ机において「録音させてもらいたいのですが」と
切り出す。ブラック会社では１００％「ふざけんな、この野郎」と取り上げられるのでその辺も含めて
隠しといたほうで録音。相手はもう大丈夫だと安心して酷いこと言ってくるからすべて録音。
ICレコーダは２個持参、一個は隠しておいて一個だけ机において「録音させてもらいたいのですが」と
切り出す。ブラック会社では１００％「ふざけんな、この野郎」と取り上げられるのでその辺も含めて
隠しといたほうで録音。相手はもう大丈夫だと安心して酷いこと言ってくるからすべて録音。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 20:06:08 ID:tEtyr49/O
>>85
ありがとうございます！！
ご教示のとおり訂正の上、
コピーします！
もともと元の退職願は「先週○日に口頭で伝えてある」と明記した上コピーも取ってありますが、更なる作業が必要なんですね。
社長は女性なのに、夫が実権を握ってて退職願をだしたのもその夫。
社長と話をしたいと人事に申し出たが、夫（本社社長）の方と話をしてほしいの一点張り。
普段も夫が仕切りまくっている。
そんなもんなのかなー。女社長はただの名義貸しのような印象。
余計な話、すみません。
ありがとうございます！！
ご教示のとおり訂正の上、
コピーします！
もともと元の退職願は「先週○日に口頭で伝えてある」と明記した上コピーも取ってありますが、更なる作業が必要なんですね。
社長は女性なのに、夫が実権を握ってて退職願をだしたのもその夫。
社長と話をしたいと人事に申し出たが、夫（本社社長）の方と話をしてほしいの一点張り。
普段も夫が仕切りまくっている。
そんなもんなのかなー。女社長はただの名義貸しのような印象。
余計な話、すみません。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 20:11:21 ID:tEtyr49/O
>>86
ありがとうございます！そうなんだ…2個用意か。
もうどうせ辞めるつもりの会社だし、やるならトコトンやります。
相手も今日は泣き落とし＆君がやりやすい職場にするから！と言って恩を着せるつもりだったから、
今度は恫喝間違いなしです。
いろいろとありがとうございました。
これで消えます。
ありがとうございます！そうなんだ…2個用意か。
もうどうせ辞めるつもりの会社だし、やるならトコトンやります。
相手も今日は泣き落とし＆君がやりやすい職場にするから！と言って恩を着せるつもりだったから、
今度は恫喝間違いなしです。
いろいろとありがとうございました。
これで消えます。
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 22:50:36 ID:eoI63de00
退職願と退職届があるんじゃなかたっけ。届の方出せばいいんじゃない
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/29(水) 23:33:17 ID:Y8X5SmfPO
全てが解放された
辞めると言った途端上司にオールシカトされ、ヒトツキ仕事を一切フォローせず全て１人でやりきった
必要な連絡事項も俺にだけ連絡しないなど酷い扱いでトラブル続きで毎日朝６時出勤の午前様
ただ今までに培った信頼なのかお客さんが優しくしてくれて時間に融通をつけてくれたり色々協力してくれたりしてなんとか乗りきったよ
最後の日は早々７時に会社に帰社し、ササッと荷物をまとめ、引き継ぎの書面を渡し、後ろ向きながら「ども、おつかれっしたーお世話様でしたー」と颯爽と帰宅
今日は朝から俺にばかり大量な仕事を押し付け、自分ではなにも理解していなかった馬鹿上司どもから電話が鳴りっぱなしだがシカトシカト
辞めると言った途端上司にオールシカトされ、ヒトツキ仕事を一切フォローせず全て１人でやりきった
必要な連絡事項も俺にだけ連絡しないなど酷い扱いでトラブル続きで毎日朝６時出勤の午前様
ただ今までに培った信頼なのかお客さんが優しくしてくれて時間に融通をつけてくれたり色々協力してくれたりしてなんとか乗りきったよ
最後の日は早々７時に会社に帰社し、ササッと荷物をまとめ、引き継ぎの書面を渡し、後ろ向きながら「ども、おつかれっしたーお世話様でしたー」と颯爽と帰宅
今日は朝から俺にばかり大量な仕事を押し付け、自分ではなにも理解していなかった馬鹿上司どもから電話が鳴りっぱなしだがシカトシカト
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 06:03:55 ID:yGqXLnEPO
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 09:10:53 ID:c+va03cy0
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 10:34:11 ID:H7GSBCld0
>>92
転職先を絶対に教えてはならない。ブラック会社は転職先に色々嫌がらせする。
無理に仕事押し込んでくるが、すべてハイハイ引き受けて、最後に全部放り出すのがよい。
首尾よく退職後は、会社からの電話は全てブチ切りでよい。元同僚が脅かされて泣き声で電話してくるのが
普通だが、心を鬼にして無視せよ。
目的は社内への見せしめ（裏切るとこうなるぞ）だから、とにかく相手にしてはならない。
絶対守らなければならないのは転職先でのこれからの生活であり、ブラック会社にいたことは
あなたの人生の汚点にしかなっていない。今後は一切関わるな。
転職先を絶対に教えてはならない。ブラック会社は転職先に色々嫌がらせする。
無理に仕事押し込んでくるが、すべてハイハイ引き受けて、最後に全部放り出すのがよい。
首尾よく退職後は、会社からの電話は全てブチ切りでよい。元同僚が脅かされて泣き声で電話してくるのが
普通だが、心を鬼にして無視せよ。
目的は社内への見せしめ（裏切るとこうなるぞ）だから、とにかく相手にしてはならない。
絶対守らなければならないのは転職先でのこれからの生活であり、ブラック会社にいたことは
あなたの人生の汚点にしかなっていない。今後は一切関わるな。
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 14:00:05 ID:yGqXLnEPO
たくさん仕事を押しつけられてもハイハイでスルーしてブッチしたら責任放棄だ！とならない？
まあ辞める会社だから何言われてもいいけど。
やると言ったのにやらずに退職したヤツと言われるのがただ悔しいだけです。
転職先が同業だから、人づてにあいつは前職はやることやらずに辞めたと吹聴されたらやだな、とか。
まあ辞める会社だから何言われてもいいけど。
やると言ったのにやらずに退職したヤツと言われるのがただ悔しいだけです。
転職先が同業だから、人づてにあいつは前職はやることやらずに辞めたと吹聴されたらやだな、とか。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 18:36:04 ID:qc97lqdV0
>>94
そもそも辞める人間に仕事をたくさん押し付けてる時点でおかしい
そもそも辞める人間に仕事をたくさん押し付けてる時点でおかしい
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 06:32:18 ID:zWNVclnfO
あげ
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 09:13:05 ID:zYe1O/rL0
年末に辞めたいと言おうとしたら
緊張のあまり心臓バクバク、喉の奥が痙攣、大量の冷や汗をかいて言い出せなかった
だけどこのまま辞めなかったら、２，３ヶ月以内に狂ってしまいそう
辞めると言う勇気が欲しい……
緊張のあまり心臓バクバク、喉の奥が痙攣、大量の冷や汗をかいて言い出せなかった
だけどこのまま辞めなかったら、２，３ヶ月以内に狂ってしまいそう
辞めると言う勇気が欲しい……
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 10:22:04 ID:JOeFtbOC0
>>98
漏れも同じ。
仕事きついから辞める → 辞めたら漏れ以外の人がさらにキツクなる
→ 上司に怒られるかも
→ 怒られなくても周りの視線が気になる
こんな感じかな。次決まってないけどそれでも精神的にキツイから
辞めたい。
漏れも同じ。
仕事きついから辞める → 辞めたら漏れ以外の人がさらにキツクなる
→ 上司に怒られるかも
→ 怒られなくても周りの視線が気になる
こんな感じかな。次決まってないけどそれでも精神的にキツイから
辞めたい。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 12:06:24 ID:+OF2gEii0
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 14:24:59 ID:MScVbXLT0
>>99
田舎の親が死にそうで近所に住まなきゃならんとかなんとか向こうが絶対断れない理由を
三が日のうちによく練っておくことだ。
また退職日ギリギリまで良い子で過ごし、最後の最後に全部ぶちまけろ。
辞める会社の上司やら同僚やらがどうなろうと知ったことではない。
それが心配でしようがないなら、今のブラックでせいぜい一生無駄に過ごすことだ。
田舎の親が死にそうで近所に住まなきゃならんとかなんとか向こうが絶対断れない理由を
三が日のうちによく練っておくことだ。
また退職日ギリギリまで良い子で過ごし、最後の最後に全部ぶちまけろ。
辞める会社の上司やら同僚やらがどうなろうと知ったことではない。
それが心配でしようがないなら、今のブラックでせいぜい一生無駄に過ごすことだ。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 19:32:24 ID:Mr4v+X+V0
新しい会社に行く前日まで出社してこいとさ。
仕事始めの日は、（気分壊れるから）休めとさ。
なんか、どこに行ってもこういう性格の奴らと付き合うような妄想に捕らわれて、
休み中ずーっとウツウツしてた。
どっかで気持ちを切り替えたい。
仕事始めの日は、（気分壊れるから）休めとさ。
なんか、どこに行ってもこういう性格の奴らと付き合うような妄想に捕らわれて、
休み中ずーっとウツウツしてた。
どっかで気持ちを切り替えたい。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 19:50:06 ID:zYe1O/rL0
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 20:24:03 ID:MScVbXLT0
>>103
このご時世、「家庭の事情で」と言えばそれ以突っ込むことは許されない。
俺の場合は「お世話になった○○さん（自称上司）なんでお話しますが、父親が長くないんです。
辛いんで他の人には伏せて置いてください」と芝居打ったがな。
そもそも「証拠は？」なんて尋ねてくるような会社は１００％ブラックなので一日も早く
足洗う必要がある。
このご時世、「家庭の事情で」と言えばそれ以突っ込むことは許されない。
俺の場合は「お世話になった○○さん（自称上司）なんでお話しますが、父親が長くないんです。
辛いんで他の人には伏せて置いてください」と芝居打ったがな。
そもそも「証拠は？」なんて尋ねてくるような会社は１００％ブラックなので一日も早く
足洗う必要がある。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/02(日) 21:32:29 ID:DrZDGJlE0
私の場合、退職願出した当日は上司からさんざん
「考え直せ」と言われて時間切れ。
後日また時間もらって話し合いしなくちゃな～と考えていたら
２日後に後任が決まってた・・・
頭にきて「やっぱり辞めるのやめます！！」
って言おうかと思ったよ。
後任への引継ぎが終わった段階でまだ出勤日が１０日もあって
することないし、最後まで居たたまれない気持ちで最終日を迎えた。
本当に地獄の日々だったわ。
「考え直せ」と言われて時間切れ。
後日また時間もらって話し合いしなくちゃな～と考えていたら
２日後に後任が決まってた・・・
頭にきて「やっぱり辞めるのやめます！！」
って言おうかと思ったよ。
後任への引継ぎが終わった段階でまだ出勤日が１０日もあって
することないし、最後まで居たたまれない気持ちで最終日を迎えた。
本当に地獄の日々だったわ。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/03(月) 13:42:30 ID:2rrDQDmu0
退職する一ヶ月前までには言わないといけないんですけど
一ヶ月以内に辞められる場合ってありますか？
毎日雑務ばかりで特に引き継ぎ作業とかはありません
一ヶ月以内に辞められる場合ってありますか？
毎日雑務ばかりで特に引き継ぎ作業とかはありません
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/03(月) 19:05:29 ID:n1wBKRxF0
ロクに調べもしなかったり2chの回答を鵜呑みにしたりするようなアホにも
仕事があるんだから日本は平和だわ
仕事があるんだから日本は平和だわ
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/04(火) 22:13:59 ID:Mqx1mzOG0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/04(火) 23:27:31 ID:p3s6eSSn0
11月頭に退職の話を切り出して、今日やっと一区切りついた。
上司も観念したようで、退職届を受理してくれそうだ。
退職日は2月末の予定、ホント退職活動は地獄だぜ。
そりゃ俺のような無能でも転職できる、というのが社内に広まれば
今の待遇に不満を持ってる人たちの気持ちに火がつくのは明らかだけど。
上司も観念したようで、退職届を受理してくれそうだ。
退職日は2月末の予定、ホント退職活動は地獄だぜ。
そりゃ俺のような無能でも転職できる、というのが社内に広まれば
今の待遇に不満を持ってる人たちの気持ちに火がつくのは明らかだけど。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/05(水) 18:37:55 ID:+vNTOtAC0
11月に退職届け出したけどいまだに引継ぎ、後任の話はナシ
あと2ヵ月半しかないのに・・
職場の人間関係は良好だから円満に辞めたいけど
最悪引継ぎナシでやめなきゃいけないかと思うと心が苦しい。
でも今の会社ではもう働けない。だから心を鬼にしてやめるしかない。
あと2ヵ月半しかないのに・・
職場の人間関係は良好だから円満に辞めたいけど
最悪引継ぎナシでやめなきゃいけないかと思うと心が苦しい。
でも今の会社ではもう働けない。だから心を鬼にしてやめるしかない。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/05(水) 23:30:50 ID:ebt3inHd0
診断書もらうだけもらってたけど、昨日本当に出した。
出してて本当に俺がバカな行動とったら会社も大問題と考えたんでしょう
退職届出してくれとさ。
これでやっと辞めれるかなー。でも退職日かけない・・・。76
出してて本当に俺がバカな行動とったら会社も大問題と考えたんでしょう
退職届出してくれとさ。
これでやっと辞めれるかなー。でも退職日かけない・・・。76
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/07(金) 11:27:09 ID:aGh1y8EaP
退職の意向をメールでしようと思ってるんですが、１日たっても送信ボタン押せないです・・・
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/07(金) 12:32:18 ID:AT1U0sUs0
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/07(金) 18:13:00 ID:OAB4qsyw0
配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/07(金) 22:51:22 ID:yzxm9k+30
辞意をメールで伝えるって社会人として非常識じゃないか？
ちゃんと会って話をしろ。退職届持参で。
ちゃんと会って話をしろ。退職届持参で。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/07(金) 23:35:40 ID:GseVBFPa0
そういう奴はどうせ会社でも役に立ってないんだろうし、まあ問題ないんじゃね？
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/08(土) 01:49:09 ID:w+lbTbOD0
>>112がどういう環境や事情なのかはわからないが
>>113のようにとりあえずメールで直属上司に相談という形でセッティングして
直接会ったときに退職届を渡す、んで事情の説明。このとき先に届を出すのがポイント。
もし交渉が決裂したら >>114が通常の流れだと思うよ。
年休が14日以上残っているなら確実に辞める事が出来る。
まぁメールでの退職通知でも法律的には可能らしいけども。
>>113のようにとりあえずメールで直属上司に相談という形でセッティングして
直接会ったときに退職届を渡す、んで事情の説明。このとき先に届を出すのがポイント。
もし交渉が決裂したら >>114が通常の流れだと思うよ。
年休が14日以上残っているなら確実に辞める事が出来る。
まぁメールでの退職通知でも法律的には可能らしいけども。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/09(日) 00:24:25 ID:OdVd1ywP0
退職日まであと10日なのに、いまだに
取引先に持っていく企画書とか休日に家で作成しろって
言われてうぜえ～辞めるのに企画なんか浮かぶかボケ
業務効率改善案も出せとか言われてるんだけど
もう無視していいかな…まさに退職日までの戦いだよ
取引先に持っていく企画書とか休日に家で作成しろって
言われてうぜえ～辞めるのに企画なんか浮かぶかボケ
業務効率改善案も出せとか言われてるんだけど
もう無視していいかな…まさに退職日までの戦いだよ
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/10(月) 21:46:12 ID:33eL3l8h0
とうとうあと一ヶ月でやめれる
マルチに誘われるわ
先輩の一人は金横領するは
まじはやくここからいなくなりたい
マルチに誘われるわ
先輩の一人は金横領するは
まじはやくここからいなくなりたい
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/11(火) 00:33:15 ID:51FNKt0i0
今年度中に退職して
4月から専門学校に行こうと考えているんだが
今、労働条件通知書見たら「自己都合の場合、退職の3ヶ月前に届け出ること」って書いてある・・・
これ絶対守らなきゃいけない？
ちなみに今の自分の立場だが
・IT系、現場に派遣する会社
・鬱で休職し11月から復帰、本社で技術勉強中2ヶ月経過
・現場に戻れる自信がないが、いつ現場に派遣されてもおかしくはない
・というより、正直なところ今すぐにでも辞めたい
・引き継ぐような仕事は何もない
・退職したい旨は伝えていない
・専門学校受験準備中、今月末受験予定
4月から専門学校に行こうと考えているんだが
今、労働条件通知書見たら「自己都合の場合、退職の3ヶ月前に届け出ること」って書いてある・・・
これ絶対守らなきゃいけない？
ちなみに今の自分の立場だが
・IT系、現場に派遣する会社
・鬱で休職し11月から復帰、本社で技術勉強中2ヶ月経過
・現場に戻れる自信がないが、いつ現場に派遣されてもおかしくはない
・というより、正直なところ今すぐにでも辞めたい
・引き継ぐような仕事は何もない
・退職したい旨は伝えていない
・専門学校受験準備中、今月末受験予定
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/11(火) 01:14:52 ID:lhGEC3Ll0
心配しなくても、会社に金入れてない穀潰しは即日で辞められるよ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/11(火) 23:07:42 ID:8P19JrXE0
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/12(水) 21:51:36 ID:LVqwt7om0
辞めると言ってから辞められる日が決まるまでの日数ってどれ位かかりますか？
一週間前に辞めると言って、辞めることは確定したのですが
いつ辞められるかは後日相談となってそれから何の連絡もしてくれないので不安です
一週間前に辞めると言って、辞めることは確定したのですが
いつ辞められるかは後日相談となってそれから何の連絡もしてくれないので不安です
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/12(水) 23:14:32 ID:rh1315ZO0
125 ：キャラ：2011/01/13(木) 01:24:36 ID:uCbyCwAb0
もともと、今月いっぱいで退職したいと言う予定で、
「話がある。」
と経理に言うと、
「今忙しいから。」
と
言われた。
全く忙しくないのに・・・。パワハラを受けてるからでしょうね・・・。
経理が
「いつも私の話は聞かないで、自分の都合の時だけ、話があるとは、都合がいいね。どれだけ我慢してるか分かってる？」
と言われました。
「私も我慢してますよ」
と言い返し、
「もう辞めてもらってもいいよ」
と、相手から先にきました。
もちろん
「辞めます」と言いました。
２か月しか働いてなかったし、まだ試用期間だったのもあるが、この会社はブラック会社！！
未だ、社内喫煙、サービス残業当たり前！！
一番厄介なのが親族経営。
一人事務員はいるが、今まで長続きする事務員はいなかったらしい意味が分かるが、絶対経理には分からないだろうな。
相手の立場に立って喋る。
これって、人として最低レベルでできて当然ですよ。６０歳すぎの大人が、パワハラでストレス発散するんじゃねぇよ。
次の仕事は２月からの予定なのでいきなり無職（笑）
「話がある。」
と経理に言うと、
「今忙しいから。」
と
言われた。
全く忙しくないのに・・・。パワハラを受けてるからでしょうね・・・。
経理が
「いつも私の話は聞かないで、自分の都合の時だけ、話があるとは、都合がいいね。どれだけ我慢してるか分かってる？」
と言われました。
「私も我慢してますよ」
と言い返し、
「もう辞めてもらってもいいよ」
と、相手から先にきました。
もちろん
「辞めます」と言いました。
２か月しか働いてなかったし、まだ試用期間だったのもあるが、この会社はブラック会社！！
未だ、社内喫煙、サービス残業当たり前！！
一番厄介なのが親族経営。
一人事務員はいるが、今まで長続きする事務員はいなかったらしい意味が分かるが、絶対経理には分からないだろうな。
相手の立場に立って喋る。
これって、人として最低レベルでできて当然ですよ。６０歳すぎの大人が、パワハラでストレス発散するんじゃねぇよ。
次の仕事は２月からの予定なのでいきなり無職（笑）
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/13(木) 20:38:56 ID:yZoQNsVb0
明日こそ言うぞ
引き留められても意志は固いです連呼しよう・・・
引き留められても意志は固いです連呼しよう・・・
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/13(木) 22:14:24 ID:UFqfAzoL0
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/14(金) 03:47:20 ID:mv48eNCs0
火曜日に言おうと思って言い出せず
今日金曜日に「相談」という形で予約だけはとった。
まぁ、何の要件かはわかってると思うけどねw
マターリした会社の中一人狂気の男が居て、それが俺の直属の上司。
15年間、彼の後輩および部下が1年半続いた事が無いというw
無論かなりの問題になってるらしいが、なかなか替えの効かない職種なので
ズルズルとその体制でここまで来てしまったらしい。
んなもん入るまでわかるわけねーーーーーーーーーーーよ！！！！！
周囲からも最初からすっごい色々声かけて貰って
俺も何とか頑張ろうと思ったけどやっぱ無理w
なので、辞めます。お世話になった方々には本当に申し訳ないが。
しっかし辞意を表明してから実際退職するまでめんどくせーーーなーーーーーー
引き継ぐ仕事もほとんどないし、有給消化で二週間、とはいかねえかな。
まあ、交渉してみます。頑張れ、俺！！！！！
今日金曜日に「相談」という形で予約だけはとった。
まぁ、何の要件かはわかってると思うけどねw
マターリした会社の中一人狂気の男が居て、それが俺の直属の上司。
15年間、彼の後輩および部下が1年半続いた事が無いというw
無論かなりの問題になってるらしいが、なかなか替えの効かない職種なので
ズルズルとその体制でここまで来てしまったらしい。
んなもん入るまでわかるわけねーーーーーーーーーーーよ！！！！！
周囲からも最初からすっごい色々声かけて貰って
俺も何とか頑張ろうと思ったけどやっぱ無理w
なので、辞めます。お世話になった方々には本当に申し訳ないが。
しっかし辞意を表明してから実際退職するまでめんどくせーーーなーーーーーー
引き継ぐ仕事もほとんどないし、有給消化で二週間、とはいかねえかな。
まあ、交渉してみます。頑張れ、俺！！！！！
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 10:45:24 ID:CMttXQMG0
金曜日に辞めたいこと言って、まだ一年目で大した仕事やってないから
２月中には辞められるだろうと思っていたら
客先との契約とかの問題で５月末までやってくれとのこと
すぐにでも辞めたいけど、あまり強く言えない自分は仕方なく「わかりました」と言ってしまった……
２月中には辞められるだろうと思っていたら
客先との契約とかの問題で５月末までやってくれとのこと
すぐにでも辞めたいけど、あまり強く言えない自分は仕方なく「わかりました」と言ってしまった……
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 18:04:19 ID:rrVmsDCzP
退職が決まってから俺の携帯に出会い系から度々メールが届くようになったｗ
どうやら嫌がらせが始まったようだｗ
どうやら嫌がらせが始まったようだｗ
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 19:14:46 ID:GZkCCRCG0
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 21:59:28 ID:ZNVMW0BT0
すみません。とつぜんですが相談させてください。
退職したいのですが、させてもらえなくて困っています。
3か月ほど前なのですが、やめたいと担当の上司というか先輩に伝えたことがありました。
絶対やめようと思っての上申でしたので、5時間ぐらい、深夜までねばりましたが
永延引きとめられて、結局やめさせてもらえませんでした。
その先輩とはいつも折り合いが悪く、自分だけ扱いがひどいことが多いです。
それで、退職についても建前では断っても最後はまあ仕方ないかという具合になると思っていたのですが
思いのほか自分の希望は受け入れてもらえませんでした。
自分は、事務課にいるのですが、業務の表面程度にしか参加しておらず、新人も数人入ってきたので
どうも、引き継ぎ上の退職拒否というのではありません。
その後なのですが、話が大きくなり、事務長をとびこえて理事長にまで話が行ったみたいで、
理事長との会食の機会があって、「やめるにしても、やめる前にある資格とってみないか？」と言われまして
話す機会がそれほどなかったせいもあって恐縮しましたし、うちの事務の意図が分からなかったので、
とりあえず無難に承諾してしまいました。
その後、やっぱりやめたいと思いながら、なんとなく言い出せず今に至ります。
（業務もだらけて、やめたいアピールをしてます。）
退職が断られる理由なのですが、
うちの仕事の関係で、きついと言われる他の部署の退職相談がたびたびあったりするのですが、
その相談に答えるのに、うちから退職者が出たら、ひきとめる立場がなくなる、
というものがあるのかなと思っています。
いよいよ満を待して退職をしようと決心したのですが、
退職はやはり、あらたに退職願いを出したうえで2週間なり、3か月なり、ということになるのでしょうか？
また、退職願いを出されても許可が出ない場合どうすればいいでしょうか？
予想としては、今の勤め場所とはちがうところへ異動させて、そこで退職させるかもしれません。
それにしても、そこに移ってやはり3か月程度、待たなければいけないのかと思うと嫌気がさします。
できるだけ早く退職できる手だてがあればお願いできないでしょうか？
退職したいのですが、させてもらえなくて困っています。
3か月ほど前なのですが、やめたいと担当の上司というか先輩に伝えたことがありました。
絶対やめようと思っての上申でしたので、5時間ぐらい、深夜までねばりましたが
永延引きとめられて、結局やめさせてもらえませんでした。
その先輩とはいつも折り合いが悪く、自分だけ扱いがひどいことが多いです。
それで、退職についても建前では断っても最後はまあ仕方ないかという具合になると思っていたのですが
思いのほか自分の希望は受け入れてもらえませんでした。
自分は、事務課にいるのですが、業務の表面程度にしか参加しておらず、新人も数人入ってきたので
どうも、引き継ぎ上の退職拒否というのではありません。
その後なのですが、話が大きくなり、事務長をとびこえて理事長にまで話が行ったみたいで、
理事長との会食の機会があって、「やめるにしても、やめる前にある資格とってみないか？」と言われまして
話す機会がそれほどなかったせいもあって恐縮しましたし、うちの事務の意図が分からなかったので、
とりあえず無難に承諾してしまいました。
その後、やっぱりやめたいと思いながら、なんとなく言い出せず今に至ります。
（業務もだらけて、やめたいアピールをしてます。）
退職が断られる理由なのですが、
うちの仕事の関係で、きついと言われる他の部署の退職相談がたびたびあったりするのですが、
その相談に答えるのに、うちから退職者が出たら、ひきとめる立場がなくなる、
というものがあるのかなと思っています。
いよいよ満を待して退職をしようと決心したのですが、
退職はやはり、あらたに退職願いを出したうえで2週間なり、3か月なり、ということになるのでしょうか？
また、退職願いを出されても許可が出ない場合どうすればいいでしょうか？
予想としては、今の勤め場所とはちがうところへ異動させて、そこで退職させるかもしれません。
それにしても、そこに移ってやはり3か月程度、待たなければいけないのかと思うと嫌気がさします。
できるだけ早く退職できる手だてがあればお願いできないでしょうか？
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 22:06:23 ID:wigf7LEu0
最近、上司から「このままだといらない」「転職先の目星をつけておけ」みたいなことを言われる。
俺がこのスレの住人になる日も近いな。
俺がこのスレの住人になる日も近いな。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 22:21:52 ID:uWXsg1hm0
>>132
長く書いてある割には必要な情報が少ない。
一番早く辞める方法。
明日会社に行って｢辞めます、退職日は2週間後、それまでは有休つかいます｣
と言う。同時に内容証明郵便で同じ内容を会社に出す。
もちろんモメるし離職票や源泉の発行について嫌がらせを受ける可能性はあるが
来ない社員を在籍させる会社も無いのでまあ辞められるだろ。
穏便に退職したいなら君はどこまで妥協できるのか？とか就業規則では何日前に
退職申し出となっているか？とか聞きたいんだけど。
長く書いてある割には必要な情報が少ない。
一番早く辞める方法。
明日会社に行って｢辞めます、退職日は2週間後、それまでは有休つかいます｣
と言う。同時に内容証明郵便で同じ内容を会社に出す。
もちろんモメるし離職票や源泉の発行について嫌がらせを受ける可能性はあるが
来ない社員を在籍させる会社も無いのでまあ辞められるだろ。
穏便に退職したいなら君はどこまで妥協できるのか？とか就業規則では何日前に
退職申し出となっているか？とか聞きたいんだけど。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/16(日) 23:57:23 ID:5yW/6Go10
有休とって辞めると言ったら「そんな事できるわけ無いでしょww」と堂々と脱法宣言された
最後までクズな会社だ。
労基署に通報したら指導してくれるかな
最後までクズな会社だ。
労基署に通報したら指導してくれるかな
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/17(月) 08:21:57 ID:SwUF91FHO
これから社長に言ってきます
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/17(月) 10:18:40 ID:eGmZYUs90
>>135
労基署に通報しろ！
労基署に通報しろ！
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/17(月) 17:25:25 ID:UEOgH8n90
明日退職届を出して2月15日に辞めたい。
問題ないよな？
そして2月18日から1週間アメリカ旅行に行ってくる。
次決まってないけど知らねええよ！！！！！！！！！
問題ないよな？
そして2月18日から1週間アメリカ旅行に行ってくる。
次決まってないけど知らねええよ！！！！！！！！！
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/17(月) 22:54:44 ID:+1grR5Cx0
これまで２回退職したことがあるんだけど、
いずれも、上司に辞意を伝える⇒人事部との面談⇒仕事の引き継ぎ⇒発令⇒最終出社日の流れだった。
ところが今回は、先月上司に辞意を伝えた後、OKNGの決定を知らされることなく、いきなり今日発令がでて自分を含めて全社員が知ることとなった。
当選は発表を持って代えさせて頂きますということかｗｗｗ
まぁ辞められるみたいだから、どうでもいいんだけど。
いずれも、上司に辞意を伝える⇒人事部との面談⇒仕事の引き継ぎ⇒発令⇒最終出社日の流れだった。
ところが今回は、先月上司に辞意を伝えた後、OKNGの決定を知らされることなく、いきなり今日発令がでて自分を含めて全社員が知ることとなった。
当選は発表を持って代えさせて頂きますということかｗｗｗ
まぁ辞められるみたいだから、どうでもいいんだけど。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 04:57:03 ID:5DJ/8IJA0
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 06:32:06 ID:HCRWhV0O0
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 10:47:55 ID:WCv6mKjv0
22日までなんだけど、今日以外は夜勤で人に会わないからいいけど、今日行きたくない。
昨日も休んだし。怖いオバサン社員達の目が痛いし。
休みたい。
昨日も休んだし。怖いオバサン社員達の目が痛いし。
休みたい。
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 11:01:20 ID:sELq4XV70
>>142
急な腹痛、風邪になればいい
急な腹痛、風邪になればいい
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 11:08:53 ID:WCv6mKjv0
ありがとう。
昨日も腹痛で、今日は行くって確認させられたんだけど休もう。
もう、何してもボロクソに言われるの変わらないしね。
昨日も腹痛で、今日は行くって確認させられたんだけど休もう。
もう、何してもボロクソに言われるの変わらないしね。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 11:37:21 ID:xIMx6v2/0
臨時でスキルが身につく仕事だったけど辞めた。教えるときに忘れるなとなと念押ししてくるくせに自分はイロイロ忘れる
一回相手のせいで一時間も早起きして休憩無し残業ということになったときも謝罪もしないで先に帰って休憩してる
完全に人見下してやがる。でも辞めてから仕事見つからない･･(;';ё;`;)
社員のなかには臨時や派遣バカにしてるのもいるから益益人間不信になる
一回相手のせいで一時間も早起きして休憩無し残業ということになったときも謝罪もしないで先に帰って休憩してる
完全に人見下してやがる。でも辞めてから仕事見つからない･･(;';ё;`;)
社員のなかには臨時や派遣バカにしてるのもいるから益益人間不信になる
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 17:35:05 ID:7ZAjhNYQ0
今週いっぱいで会社を退職する者です。
いまから３０分後に１０人ほどで今週一週間の予定合わせがあるのですが、
そこで何と言えばいいか迷っています。
～日付けで退職します
～日付けで退職致します
～日付けで退職になります
くだらない質問ですがどなたかﾀｽｹﾃ！
いまから３０分後に１０人ほどで今週一週間の予定合わせがあるのですが、
そこで何と言えばいいか迷っています。
～日付けで退職します
～日付けで退職致します
～日付けで退職になります
くだらない質問ですがどなたかﾀｽｹﾃ！
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/18(火) 21:42:21 ID:FN44cwHn0
とうとう辞意を表明。
週明けに役員面談・・・・・・・
超絶パワハラを受け続けて
皆もそのことをよおーーーーーく知ってるので
話は思いのほか通り易かった。
過去にも本当に色々あったそうで。
てか、そんなポジションに、人入れんなよっての
こっちは一生の問題だというに・・・
なんか役員からの引き止め圧力が凄まじいとか。
うげえ 勘弁
週明けに役員面談・・・・・・・
超絶パワハラを受け続けて
皆もそのことをよおーーーーーく知ってるので
話は思いのほか通り易かった。
過去にも本当に色々あったそうで。
てか、そんなポジションに、人入れんなよっての
こっちは一生の問題だというに・・・
なんか役員からの引き止め圧力が凄まじいとか。
うげえ 勘弁
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 08:19:12 ID:atsLXGSu0
>>147
去年、会社を辞めたものです。
辞意を表明するまでが、頭ぐるぐるで、まよいをすてきれなくて
大変なんですけど、言ってしまえば、硬い決心で貫くしか
ないですね。
私の場合は、半分リストラみたいなのを宣告されたのが
キッカケです、辞意が固まりました。
去年、会社を辞めたものです。
辞意を表明するまでが、頭ぐるぐるで、まよいをすてきれなくて
大変なんですけど、言ってしまえば、硬い決心で貫くしか
ないですね。
私の場合は、半分リストラみたいなのを宣告されたのが
キッカケです、辞意が固まりました。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 19:56:45 ID:wILQzejf0
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 20:13:41 ID:iPrp/5tA0
あーーーーーーーーしんどい
まだ辞められる事すら決定してねー状態で
普通に仕事してるのがキツすぎる。
週明けに元凶の超絶パワハラ上司と役員が揃って出社
ああ、嵐の前の静けさだぜ・・・
親にコレを愚痴ったら
「いつでも帰ってこいや」と。
ほんとは甘えていいとこじゃないかもしれんがちっと泣けたよ。
ああ、幸せもんだわ。俺。頑張ろう。
まだ辞められる事すら決定してねー状態で
普通に仕事してるのがキツすぎる。
週明けに元凶の超絶パワハラ上司と役員が揃って出社
ああ、嵐の前の静けさだぜ・・・
親にコレを愚痴ったら
「いつでも帰ってこいや」と。
ほんとは甘えていいとこじゃないかもしれんがちっと泣けたよ。
ああ、幸せもんだわ。俺。頑張ろう。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 20:19:24 ID:8WEzEr8z0
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 22:01:27 ID:Rj5aCa6bO
もはや辞める事が日常茶飯事と化している俺さまだが、なんか質問や相談はあるか？(σ¨￣)
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 22:18:17 ID:li4msPPNI
辞めると言ったとたん不安になってきた。
でももう後戻りできないや
でももう後戻りできないや
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/19(水) 22:31:07 ID:xTyFe/nd0
苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生保GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々とありがとうございました。
感謝の極です。 <(_ _)>
ついに念願の生保GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々とありがとうございました。
感謝の極です。 <(_ _)>
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/20(木) 09:33:17 ID:PRCDcefJ0
明日には退職願を渡さないと･･･
ずっと思ってて1年が経過
ずっと思ってて1年が経過
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/20(木) 18:05:09 ID:uaTvVJol0
>>134
返事ありがとうございます。
とりあえず、明日意志を伝えてきます。
就業規則はちょっとわかりませんでした。
見せてもらえるよう言った方がいいでしょうか
あと、べつに退職金もらわなくていいと言う場合、退職届けのほうがいいのでしたっけ？
返事ありがとうございます。
とりあえず、明日意志を伝えてきます。
就業規則はちょっとわかりませんでした。
見せてもらえるよう言った方がいいでしょうか
あと、べつに退職金もらわなくていいと言う場合、退職届けのほうがいいのでしたっけ？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/20(木) 22:37:30 ID:NEWYPXF20
１月４日に辞めたいこと言って、詳しくは後日面談となったのだが何もない
自分からは言いにくいし早く何かアクション起こしてくれよ上司
自分からは言いにくいし早く何かアクション起こしてくれよ上司
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/20(木) 22:50:33 ID:ziy5HnTU0
今日、上司に自分の意志は伝えてきたのですが
なんのかんのと退職届をやぶられました。
先輩は最近は辞めるようにはからってくれるかんじですが、
いかんせん、時期が悪かったみたいで、へたしたらもう一年棒にふりそうでこわいです。
これじゃどんどん再就職先も減っていく。自分は三十路が近くてほんと
悠長なことしてられないのに、困ったもんです。
ここ3か月間、ろくに働いてもいないのに給料もらってたせいもあって
おまえに投資してるんだぞって言われて、言い返せなくてつらい
向こうのほうが正論のような気がして、口もうまくないし、どういえばいいのやら・・・(´・ω・｀)
うちは、事務だし、理事長の力が大きいから、事務も独断ができないこともあって
こっちからの上申はまず却下。ごりおししても徹夜してでも意見がしりぞけられるもんだからつらい
ぐちばっかですみません。
もう一度トライしてきますわ
なんのかんのと退職届をやぶられました。
先輩は最近は辞めるようにはからってくれるかんじですが、
いかんせん、時期が悪かったみたいで、へたしたらもう一年棒にふりそうでこわいです。
これじゃどんどん再就職先も減っていく。自分は三十路が近くてほんと
悠長なことしてられないのに、困ったもんです。
ここ3か月間、ろくに働いてもいないのに給料もらってたせいもあって
おまえに投資してるんだぞって言われて、言い返せなくてつらい
向こうのほうが正論のような気がして、口もうまくないし、どういえばいいのやら・・・(´・ω・｀)
うちは、事務だし、理事長の力が大きいから、事務も独断ができないこともあって
こっちからの上申はまず却下。ごりおししても徹夜してでも意見がしりぞけられるもんだからつらい
ぐちばっかですみません。
もう一度トライしてきますわ
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/22(土) 00:50:03 ID:Jcumxm/i0
>>159
まずヨドバシカメラ（ヤマダ電器でもなんでもいい）でＩＣレコーダを買って来い。
次にハードオフでもＩＣレコーダかテープレコーダ（壊れていても可）を買ってこい。
今度の交渉は退職届を出す前に、「録音させて頂きます」と言ってポンコツの方を出せ。
やりとりはポケットに忍ばせたレコーダで録音しろ。
まずヨドバシカメラ（ヤマダ電器でもなんでもいい）でＩＣレコーダを買って来い。
次にハードオフでもＩＣレコーダかテープレコーダ（壊れていても可）を買ってこい。
今度の交渉は退職届を出す前に、「録音させて頂きます」と言ってポンコツの方を出せ。
やりとりはポケットに忍ばせたレコーダで録音しろ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/23(日) 06:30:46 ID:O2QZcfeW0
円満退社じゃなかったから
離職票、源泉徴収票、職歴証明書の発行で嫌がらせを受けてる
俺がきましたよー！！
せっかく内定もたったのに前の会社のせいで内定潰されそうだぜ・・
こうなったらおれもいやがらせして会社潰してやろうかな！！！
くそ！
みんなには辞めた後のこと考えて円満をおすすめする。
超絶ブラックで規模の小さい会社は全部社長を通さないといけないからめんどくせ
離職票、源泉徴収票、職歴証明書の発行で嫌がらせを受けてる
俺がきましたよー！！
せっかく内定もたったのに前の会社のせいで内定潰されそうだぜ・・
こうなったらおれもいやがらせして会社潰してやろうかな！！！
くそ！
みんなには辞めた後のこと考えて円満をおすすめする。
超絶ブラックで規模の小さい会社は全部社長を通さないといけないからめんどくせ
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/23(日) 10:09:02 ID:TxDbkYnC0
>>161 内定潰されそうか、大変だな。
何もしてやれないが次にいい会社に入れるよう祈ってる。
ところで退職理由は何て言ったの？
俺も円満に辞めたいけどうまい退職理由が思いつかない。
人間関係はとりあえず良好で、仕事も最低限のノルマはクリアしている。
でも本音は職場の同僚たちのことは好きになれない。陰口は凄いし、ノリが小中学生みたいでついていけない。いい年したおっさんがチンコだとかカンチョウだとかしょっちゅう言ってるんだから・・・
仕事も常に全力ダッシュしてる感じで、これからずっとやれる自信がない。
人間関係で辞めた人は退職日まで嫌がらせを受けたんで、出来れば角が立たないよう辞めたいけど何て言ったらいいものか・・・
104さんが言ってるように家庭の事情がいいのかな？風邪で休むにしても診断書を出さなきゃいけない会社だから、証拠出せとか言われそうで怖いんだが・・・
何もしてやれないが次にいい会社に入れるよう祈ってる。
ところで退職理由は何て言ったの？
俺も円満に辞めたいけどうまい退職理由が思いつかない。
人間関係はとりあえず良好で、仕事も最低限のノルマはクリアしている。
でも本音は職場の同僚たちのことは好きになれない。陰口は凄いし、ノリが小中学生みたいでついていけない。いい年したおっさんがチンコだとかカンチョウだとかしょっちゅう言ってるんだから・・・
仕事も常に全力ダッシュしてる感じで、これからずっとやれる自信がない。
人間関係で辞めた人は退職日まで嫌がらせを受けたんで、出来れば角が立たないよう辞めたいけど何て言ったらいいものか・・・
104さんが言ってるように家庭の事情がいいのかな？風邪で休むにしても診断書を出さなきゃいけない会社だから、証拠出せとか言われそうで怖いんだが・・・
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/23(日) 11:55:02 ID:UewbU4jx0
俺は、有給40日くらいあるけど、使わないで辞めることになりそう。
強引に取得したら、個人的に付き合いのある関係各所に迷惑かかるんだよなぁ。
次が決まってるから、まとまった休みはあきらめました。
強引に取得したら、個人的に付き合いのある関係各所に迷惑かかるんだよなぁ。
次が決まってるから、まとまった休みはあきらめました。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 01:34:52 ID:XzrI4mbm0
嫌がらせするいい方法ないかな？
あんなくそ会社ぶっ潰したほうがこれからの犠牲者を出さなくて済む。
あんなくそ会社ぶっ潰したほうがこれからの犠牲者を出さなくて済む。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 01:36:46 ID:DacQqRPw0
とうとう今日が来ちまったー
辞意は既に表明していたが
実際の話し合いは今日。
なんとか今日で出社終了としたいぜ。
それだけの理由はあるし、あちらにもわかっている。
もうあのクソパワハラーと同じ空間には
一秒だって居たくないんだぜ・・・
辞意は既に表明していたが
実際の話し合いは今日。
なんとか今日で出社終了としたいぜ。
それだけの理由はあるし、あちらにもわかっている。
もうあのクソパワハラーと同じ空間には
一秒だって居たくないんだぜ・・・
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 09:14:25 ID:XzrI4mbm0
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 09:39:17 ID:Y0fxEkmx0
大きい会社もいろいろと・・・だよ
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 10:35:15 ID:t1b9id9+0
んだな
現在の大きい会社は平気でヒトを切る
しかも切り方がかなりエゲツない
小さい会社は気楽な場合が多いが、労働条件が劣悪な場合が多い
どっちに転んでも、この不況まっただ中な状況ではろくな労働条件はねぇな
現在の大きい会社は平気でヒトを切る
しかも切り方がかなりエゲツない
小さい会社は気楽な場合が多いが、労働条件が劣悪な場合が多い
どっちに転んでも、この不況まっただ中な状況ではろくな労働条件はねぇな
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 11:03:50 ID:VckxCMmK0
ブラック企業を今日やっと脱出できたが有給10日消化させてもらえなかった
散々な会社だったので、早く手を切りたい＞有給だったから満足はしている
今更だけど、こういう場合どうしたら有給とれたか今後の参考のため教えてくれ
1/2 田舎でばーちゃんが倒れ、介護で急遽帰省
1/3 長引きそうなので電話にて自己都合退職意思表示→受理されず
1/10 対面にて退職意思表示→受理されず
1/15 有給10日付与
1/21 再度対面にて退職意思表示→受理（1/30退職）
1/24 退職届記載前に有給を1/24～1/30まで使用したい旨伝える
→自己都合なので不可
→どうしても消化したいなら後１ヶ月は雇用する
1/24～1/30すら来られないから有給と言っている
→今日付けで退職提案
了承
ちなみに1月は8日ほどしか出勤してない
事前に労基に確認はしてたんだけど、
粘っただけ会社と関係続くと思うと耐えられんかった…
反省点としては1/16あたりに書面で、
２週間後の退職届＋有給申請送りつけてやれば良かったと思うんだが
散々な会社だったので、早く手を切りたい＞有給だったから満足はしている
今更だけど、こういう場合どうしたら有給とれたか今後の参考のため教えてくれ
1/2 田舎でばーちゃんが倒れ、介護で急遽帰省
1/3 長引きそうなので電話にて自己都合退職意思表示→受理されず
1/10 対面にて退職意思表示→受理されず
1/15 有給10日付与
1/21 再度対面にて退職意思表示→受理（1/30退職）
1/24 退職届記載前に有給を1/24～1/30まで使用したい旨伝える
→自己都合なので不可
→どうしても消化したいなら後１ヶ月は雇用する
1/24～1/30すら来られないから有給と言っている
→今日付けで退職提案
了承
ちなみに1月は8日ほどしか出勤してない
事前に労基に確認はしてたんだけど、
粘っただけ会社と関係続くと思うと耐えられんかった…
反省点としては1/16あたりに書面で、
２週間後の退職届＋有給申請送りつけてやれば良かったと思うんだが
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 11:08:06 ID:q8L3xjKm0
転職先決まってないけど辞めるのはダメなのだろうか
もう働く気もないのだが
今は24歳でフリーターになろうとしています
もう働く気もないのだが
今は24歳でフリーターになろうとしています
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 11:20:09 ID:I+j/f9E/0
「もう働く気もない」ってのは「今は」ってことだよな？
フリーターになるってんだからニートになるわけじゃないんだよな？
将来考えたらなんらかの仕事を続けておけ
自分のやりたいことにつながる何かを見つけておけ
若いんだからもったいない
フリーターになるってんだからニートになるわけじゃないんだよな？
将来考えたらなんらかの仕事を続けておけ
自分のやりたいことにつながる何かを見つけておけ
若いんだからもったいない
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 11:23:10 ID:q8L3xjKm0
半年ぐらいは働きたくないって意味です。しかしこのご時世だし次見つかるかわからない・・・
もともと社会不適合者だし未来が見えないし困っている
もともと社会不適合者だし未来が見えないし困っている
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 12:21:34 ID:AvAJb7gLP
さー戦闘中
役員面談は「とにかく考え直してみろ」
これから元凶のパワハラ上司と語ってくるよ・・・・
役員面談は「とにかく考え直してみろ」
これから元凶のパワハラ上司と語ってくるよ・・・・
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 19:17:15 ID:El3ze3SLO
1/15に辞意表明。1/末退職希望を伝えるが却下され、2/15で受理される。有給休暇は使用不可。毎朝行きたくない。辞めること決まってからのこのだるさすごいな。
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 19:39:01 ID:q8L3xjKm0
>>174
次決まっているの？
次決まっているの？
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 19:55:28 ID:El3ze3SLO
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 20:02:36 ID:q8L3xjKm0
>>176
一緒にがんばりましょう
一緒にがんばりましょう
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 20:08:11 ID:El3ze3SLO
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 21:10:30 ID:CrjXNOgt0
１月４日に辞意表明したのに、未だに面談してくれない
毎日がもやもや、そわそわしっぱなし
毎日がもやもや、そわそわしっぱなし
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 21:34:24 ID:DacQqRPw0
はふー
すっげえ引き止めにあった。
その気持ちの10分の1でも普段の俺にかけてくれてたらなあ・・・
もう俺の心は真っ黒で、優しい言葉ももはや全然受け付けない。
結論は水曜。答えは、決まってるけどな。
すっげえ引き止めにあった。
その気持ちの10分の1でも普段の俺にかけてくれてたらなあ・・・
もう俺の心は真っ黒で、優しい言葉ももはや全然受け付けない。
結論は水曜。答えは、決まってるけどな。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 21:56:11 ID:LkeVSmRB0
いざ辞められると色々と面倒だからな。
向こうも必死なわけよｗ
でも一旦辞めるって言ったものの、
説得されて・・・なんてあるのかな？
職種にもよるだろうけど、その後の気まずさを考えると、
ほとんどないんじゃなかろーか。
向こうも必死なわけよｗ
でも一旦辞めるって言ったものの、
説得されて・・・なんてあるのかな？
職種にもよるだろうけど、その後の気まずさを考えると、
ほとんどないんじゃなかろーか。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 21:58:18 ID:YTLvlVRz0
今日。辞めるって言ってきたぜ！
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/24(月) 22:38:23 ID:pWKJ9cCgO
自分も明日上司に言おうと思います。いや言わないと月日がながれるだけやぁああ…
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 00:36:37 ID:eI3LF4Mf0
上司が嫌で退職したのにその上司からずっと電話かかってきている
無視してたら今度実家にまで電話がかかってきたorz
その人とだけは話したくないんだよなぁ・・・
無視してたら今度実家にまで電話がかかってきたorz
その人とだけは話したくないんだよなぁ・・・
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 06:45:38 ID:jVlbqP98O
あと14回出勤すれば退職できる。
無謀なのはわかってるが、34歳で次の仕事決めずに退職します。
超ブラック企業で10年間耐えてきたんだから、少々のことは耐えられると自分を信じてる。
みんなも頑張れ。
無謀なのはわかってるが、34歳で次の仕事決めずに退職します。
超ブラック企業で10年間耐えてきたんだから、少々のことは耐えられると自分を信じてる。
みんなも頑張れ。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 08:13:56 ID:ogy8iHxP0
うほっ人生初仮病w
明日進退についての最終意思決定を伝える予定なので
ゆっくり考えたくって。
いや、実際体調はすこぶる悪いんだが
病欠って初めてだわ・・・・
引き止められるのってめんどいね。
ほとんど心は決まってるんだけど、最後の一歩が。
今日ゆっくりして、明日に備えます。
俺頑張れ。
明日進退についての最終意思決定を伝える予定なので
ゆっくり考えたくって。
いや、実際体調はすこぶる悪いんだが
病欠って初めてだわ・・・・
引き止められるのってめんどいね。
ほとんど心は決まってるんだけど、最後の一歩が。
今日ゆっくりして、明日に備えます。
俺頑張れ。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 20:39:52 ID:aOgLh/4g0
引継ぎうんぬんは別にして
もう退職日決めれたんやったら
有給を使いきれる日に配達証明で
ロウキと相談して有給使わせてもらいますを送るでええと思うねんけど。
そこまで思いつめてるんやったら会社との関係もたいがいやろうし・・・。
あ、でも返すもんはかえしとかなあかんよ。
もう退職日決めれたんやったら
有給を使いきれる日に配達証明で
ロウキと相談して有給使わせてもらいますを送るでええと思うねんけど。
そこまで思いつめてるんやったら会社との関係もたいがいやろうし・・・。
あ、でも返すもんはかえしとかなあかんよ。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 20:46:52 ID:lKwzNp6h0
退職で会社と揉めると後々尾を引くことがあるから気を付けろよ。
だが円満にと思って妥協してるととことん付け込まれる・・・。
だが円満にと思って妥協してるととことん付け込まれる・・・。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/25(火) 22:29:04 ID:aOgLh/4g0
同じ業界に転職で情報リークされるはわかるけど
他に気をつける点ってある？
他に気をつける点ってある？
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 01:49:05 ID:va+/sqfd0
辞意表明して2週間経ったら辞めていいんだよ
会社が認めないから辞められないなんて馬鹿な話ないから
自分の人生を他人のために生きる必要なんてないよ
会社が認めないから辞められないなんて馬鹿な話ないから
自分の人生を他人のために生きる必要なんてないよ
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 08:51:52 ID:IPAq6LV3O
後、４回の出勤。
モチベーションが保てない…
モチベーションが保てない…
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 09:08:35 ID:GjIU2AGEP
今日改めて退職の相談をするハズなのに
何の音沙汰も無いヨー
早く楽になりたあああああああい・・・・・
ああ、今日気付いたけど有給20以上残ってる
出来れば使い切りたいんだがなあ
一カ月分のお給金はデカすぎるや
何の音沙汰も無いヨー
早く楽になりたあああああああい・・・・・
ああ、今日気付いたけど有給20以上残ってる
出来れば使い切りたいんだがなあ
一カ月分のお給金はデカすぎるや
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 16:34:41 ID:jByIjMAo0
仕事が無くなりそうなんですが、自分で辞めるより倒産を待った方が有利かな～
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 17:39:31 ID:MkZWLBQuO
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/26(水) 23:08:54 ID:qrB7qegG0
1/31で辞める
辞めると知った途端、同じ部署のババアの態度が変わった
まぁあと何日でも無いから我慢するけどさ
あのババァに苦しすぎるバチが当たりますよーに
辞めると知った途端、同じ部署のババアの態度が変わった
まぁあと何日でも無いから我慢するけどさ
あのババァに苦しすぎるバチが当たりますよーに
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 00:15:03 ID:q7zScZgV0
有給使う旨を伝えたら
「女の腐ったような奴みたいなこと言うなハゲ」みたいなこと言われた。
録音しますた。
もうどうなってもいいからこの録音をどうやって使うか知恵を貸してくれ。
ちなみに次が決まってるわけじゃないし、ニートになるつもりだから
次の就職とかもどうでもいいわ
「女の腐ったような奴みたいなこと言うなハゲ」みたいなこと言われた。
録音しますた。
もうどうなってもいいからこの録音をどうやって使うか知恵を貸してくれ。
ちなみに次が決まってるわけじゃないし、ニートになるつもりだから
次の就職とかもどうでもいいわ
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 11:07:30 ID:3O1QPwXSO
今日退職した。
この板ともお別れだ。みんな辛いだろうが、頑張れ！
この板ともお別れだ。みんな辛いだろうが、頑張れ！
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 12:30:39 ID:nea0sgyd0
苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、好きなだけ飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々とありがとうございました。
感謝の極です。 <(_ _)>
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、好きなだけ飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々とありがとうございました。
感謝の極です。 <(_ _)>
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 12:39:05 ID:MJYSu6mgO
↑今すぐ死ね
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 12:44:37 ID:X6NB0DtBO
今日含めてあと4日＼(^ー^)／
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 15:22:19 ID:/XVi4D4P0
>196
労働基準監督署に行けよ
有給も代休も立派な労働者の権利ですから
ついでに、今までの労働時間を記したデータがあればもって池
労働基準監督署に行けよ
有給も代休も立派な労働者の権利ですから
ついでに、今までの労働時間を記したデータがあればもって池
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 22:33:46 ID:bb14faxU0
先に次を決めて、2週間ほど前辞意を伝えた。直属馬鹿上司2名はすんなり了承。
その後2月20日で退職日決定。
が、この2週間で、退職の噂が広がり社内＆取引先がえらい騒ぎになってるらしい・・・
一応上場企業なのだが・・・、大丈夫か！？
平社員が、一人退職したくらいで西日本の拠点が崩壊とか組織、会社として普通ありえんだろ？
元々は円満退社して退職後もコネを利用するかと考えていたけどこりゃもう駄目だな。
未払い残業全部請求してやる。多分自動車1台新車で買えるくらいの額になる。
その後2月20日で退職日決定。
が、この2週間で、退職の噂が広がり社内＆取引先がえらい騒ぎになってるらしい・・・
一応上場企業なのだが・・・、大丈夫か！？
平社員が、一人退職したくらいで西日本の拠点が崩壊とか組織、会社として普通ありえんだろ？
元々は円満退社して退職後もコネを利用するかと考えていたけどこりゃもう駄目だな。
未払い残業全部請求してやる。多分自動車1台新車で買えるくらいの額になる。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/27(木) 23:29:06 ID:dASA43co0
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 00:11:26 ID:V13/qNly0
円満じゃなく強引に退社したら
源泉徴収票と次の内定先に提出しなきゃいけない退職証明書が
もらえないんだけど、どうすればいいんだ・・・
嫌がらせしようという対応が見え見えで改めてやめて良かったと思う事ばかりだわ
源泉徴収票と次の内定先に提出しなきゃいけない退職証明書が
もらえないんだけど、どうすればいいんだ・・・
嫌がらせしようという対応が見え見えで改めてやめて良かったと思う事ばかりだわ
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 07:11:58 ID:2VISZAwj0
円満退職したかったから、会社の要望で３月末までいて欲しいと言われて了解しちゃったよ
１２月中に辞めたいこと言ったのに！
強引でもあと一ヶ月で辞めます！ って我を通せばよかった……
そしたら今月中に辞めれたのに
１２月中に辞めたいこと言ったのに！
強引でもあと一ヶ月で辞めます！ って我を通せばよかった……
そしたら今月中に辞めれたのに
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 07:44:58 ID:293Iq3pRO
俺も嫌がらせされてる。
会社と同意で退職日決めたのに、ありえない量の仕事ぶち込まれてます
徹夜、２日目です。
バックレも考えたけど、悔しいのでやり遂げるつもり。
辞意表明後、一瞬悔やんだけど自分の判断は正しかったって思えてきた。
会社と同意で退職日決めたのに、ありえない量の仕事ぶち込まれてます
徹夜、２日目です。
バックレも考えたけど、悔しいのでやり遂げるつもり。
辞意表明後、一瞬悔やんだけど自分の判断は正しかったって思えてきた。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 11:42:19 ID:2HWq8zgS0
>204
ハロワで就活してるなら、その旨を伝えればなんとかなるんじゃね？
ハロワで就活してるなら、その旨を伝えればなんとかなるんじゃね？
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 12:39:03 ID:q6iv7BV3O
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 14:15:53 ID:oa/bIFia0
零細実話
オレ 今月いっぱいで辞めたいです
(先月中ごろに願いを出していたが、知らんぷりのまま→９月中ごろ
改めて切り出した形)
社長 年内まで居てくれ、新しい奴入れて教えるのが面倒なんだよ(ヘラヘラドヤ顔)
オレ 年末年始(そういう業種だった)が忙しいんですから、
今から(９月)の方が教える時間あるじゃないですか？
社長 (急ににらみつけて)よーし、じぁあ今日までな、何を考えとるかわからんわ
こいつは・・・・(激怒)
クソ社長っ、オマエの行動の方が極端で常識ゼロやんけ
零細は、北朝鮮以外の何物でもない
オレ 今月いっぱいで辞めたいです
(先月中ごろに願いを出していたが、知らんぷりのまま→９月中ごろ
改めて切り出した形)
社長 年内まで居てくれ、新しい奴入れて教えるのが面倒なんだよ(ヘラヘラドヤ顔)
オレ 年末年始(そういう業種だった)が忙しいんですから、
今から(９月)の方が教える時間あるじゃないですか？
社長 (急ににらみつけて)よーし、じぁあ今日までな、何を考えとるかわからんわ
こいつは・・・・(激怒)
クソ社長っ、オマエの行動の方が極端で常識ゼロやんけ
零細は、北朝鮮以外の何物でもない
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 18:26:12 ID:EPzAuITr0
>>209
よう、俺
よう、俺
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/28(金) 21:43:13 ID:5P+eLswb0
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 09:49:17 ID:1UyJd3TL0
うちこも零細だから社長が全てを握りすぎてまじ迷惑
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 10:30:36 ID:gkiPEBVQ0
退職するときは（最後の）給与は会社に申し入れれば
通常の給与支払日に関係なく退職日の７日後にもらえますので
必ず会社に請求しましょう！
★労働基準法第二三条 第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
通常の給与支払日に関係なく退職日の７日後にもらえますので
必ず会社に請求しましょう！
★労働基準法第二三条 第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 10:54:59 ID:+/rPxW8Y0
トン。
それは知らんかった。
それは知らんかった。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 11:54:58 ID:JHTxzdBZ0
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 17:59:10 ID:B/3RqfBS0
零細ワンマンはどうしようもないよなぁ
自分は一人で店舗入ってますが（週６ １０～２０時）
業種が超下り坂
昨年、業績悪化で閉店の機会があり、一応１２年働いてるので
会社都合の理由が来たー！と思ったら家賃下げて継続決定
でも、結局今度は更新しないから今度こそと思っていたら
別部門へ転属とか言い出された。昔は７０００万・今は１０００万の売上げどうたら言われても
DM・FAXでの卸セールス販売なんて先が見えないことこの上ない
こっちも突然だからあっけに取られあわせて聞いてたが一人悦に入っていいことしたと思ってるから
面倒ごとになりそう・・・逃げ道なんて用意してくれなくて良かったのに
自分は一人で店舗入ってますが（週６ １０～２０時）
業種が超下り坂
昨年、業績悪化で閉店の機会があり、一応１２年働いてるので
会社都合の理由が来たー！と思ったら家賃下げて継続決定
でも、結局今度は更新しないから今度こそと思っていたら
別部門へ転属とか言い出された。昔は７０００万・今は１０００万の売上げどうたら言われても
DM・FAXでの卸セールス販売なんて先が見えないことこの上ない
こっちも突然だからあっけに取られあわせて聞いてたが一人悦に入っていいことしたと思ってるから
面倒ごとになりそう・・・逃げ道なんて用意してくれなくて良かったのに
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 18:43:19 ID:ThXcCXh10
まさか長期の失業保険ほしさに会社都合で切ってくれるのを待ってるってこと？
そんなのんきなこと考えてたら会社と一緒にお前の人生詰むぞ
そんなのんきなこと考えてたら会社と一緒にお前の人生詰むぞ
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 18:53:50 ID:B/3RqfBS0
>>217
辞めると店が回らない（ほとんどの店が常時1人 回せる予備なんて無い）
その結果
もの凄い世話になってる数人に無茶な負担がかかってしまう
というのが心残りで・・・
すでに定年も超えてるのに社長から無茶振りされまくってて
こっちも駆け出しから色々助けてもらってた人で
この人らがいるから今まで頑張ってた部分もある。
なんとか迷惑かけずに自分の責任分片付けて辞めたかったんです。
都合はあればいいけどまぁついでにって感じ
辞めると店が回らない（ほとんどの店が常時1人 回せる予備なんて無い）
その結果
もの凄い世話になってる数人に無茶な負担がかかってしまう
というのが心残りで・・・
すでに定年も超えてるのに社長から無茶振りされまくってて
こっちも駆け出しから色々助けてもらってた人で
この人らがいるから今まで頑張ってた部分もある。
なんとか迷惑かけずに自分の責任分片付けて辞めたかったんです。
都合はあればいいけどまぁついでにって感じ
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 18:56:57 ID:B/3RqfBS0
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/29(土) 23:19:04 ID:+/rPxW8Y0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 05:05:28 ID:1owuUVa00
転職活動しながら言い出すタイミングを計ってるが
転職活動は上手くいかないわ、今の仕事へのモチベーションはストップ安だわ
半年くらいは持久戦を考えてたけど、すでにしんどい
とっとと辞めたいが仕事はきつくても金には代えられないし…
転職活動は上手くいかないわ、今の仕事へのモチベーションはストップ安だわ
半年くらいは持久戦を考えてたけど、すでにしんどい
とっとと辞めたいが仕事はきつくても金には代えられないし…
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 23:13:34 ID:rKIP19x5O
明日で最後です。
このスレも卒業します。
３月から他業種で心機一転、頑張ります。
今までありがとう。おまいらの幸せを心から祈ってる！！
このスレも卒業します。
３月から他業種で心機一転、頑張ります。
今までありがとう。おまいらの幸せを心から祈ってる！！
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/30(日) 23:44:45 ID:ectAV9bvO
俺は２月で辞める予定だが、かなり嫌がらせされてるよ。
田舎に帰ると伝えたが嘘だとバレてるくさい。
みんな何て言ってるんだ？
田舎に帰ると伝えたが嘘だとバレてるくさい。
みんな何て言ってるんだ？
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 00:23:03 ID:gJrS8DZL0
＞＞222
あえて、最悪の想定も用意しとけよ
ぬけぬけと周りの人に言いふらすなよ、
現実の中での発表はボーナスが出た後だ
ヤバそうだったら、躊躇なくバックレろよ
以上、転職最前線から、＞＞222への最後の送信ﾅﾘ
では、おめでとうお元気で
あえて、最悪の想定も用意しとけよ
ぬけぬけと周りの人に言いふらすなよ、
現実の中での発表はボーナスが出た後だ
ヤバそうだったら、躊躇なくバックレろよ
以上、転職最前線から、＞＞222への最後の送信ﾅﾘ
では、おめでとうお元気で
225 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 01:21:09 ID:+X1GoKlNP
>>223
結婚予定で彼女んちの親の会社に入る
ま、俺の場合は強ち嘘ではないんだが、
一応こっちの生活もあるんで的な素振りで。
小さい会社だけど、直属の上司(No4)は話の分かる人だったからあっさりOK。
同族経営だから社長一族は何かとうるさくてマジでウザイ。
役員だけじゃなくて他部署までが色々探ってくるのもウザイが
辞めることに関しては、次も頑張れとか遊び来いよって感じだから助かる。
ただ、経理担当の社長夫人は好い人だから退職まではスムーズに行く感じ。
結婚予定で彼女んちの親の会社に入る
ま、俺の場合は強ち嘘ではないんだが、
一応こっちの生活もあるんで的な素振りで。
小さい会社だけど、直属の上司(No4)は話の分かる人だったからあっさりOK。
同族経営だから社長一族は何かとうるさくてマジでウザイ。
役員だけじゃなくて他部署までが色々探ってくるのもウザイが
辞めることに関しては、次も頑張れとか遊び来いよって感じだから助かる。
ただ、経理担当の社長夫人は好い人だから退職まではスムーズに行く感じ。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 01:30:57 ID:7H9tcZaH0
おいらは転職先から内定来て即日退職届提出
それから約2ヶ月は天国だったな。責任も将来もなく
引き継ぎ先の担当者も決まらず、だらだら過ごせた。
最終出勤日に皆に挨拶して回ったら、皆びっくりしていた。
ただし、転職後1年間は自殺も考えた辛い日々だった。
今は安定して、給与は転職前の約3倍。
大手なので、全国津々浦々転勤の日々。
せっかくリゾート地に買った家には60歳過ぎても帰れそうにない。
それから約2ヶ月は天国だったな。責任も将来もなく
引き継ぎ先の担当者も決まらず、だらだら過ごせた。
最終出勤日に皆に挨拶して回ったら、皆びっくりしていた。
ただし、転職後1年間は自殺も考えた辛い日々だった。
今は安定して、給与は転職前の約3倍。
大手なので、全国津々浦々転勤の日々。
せっかくリゾート地に買った家には60歳過ぎても帰れそうにない。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 07:59:50 ID:8iTfU+SAO
あと出勤日今日入れて9日
ストレスで右耳の調子悪いけど、耐えろ頑張れ自分
ストレスで右耳の調子悪いけど、耐えろ頑張れ自分
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 11:23:06 ID:kkMGfYHY0
現職ＩＴ 現在29歳（転職1回）
今の会社 経営悪化で 退職考え中
でも
心折れているんで
なかなか進まん。
いや スカウトメールは組んだけど
申し込むボタンがなかなか押せなくて。。。
転職一回目のときは こんなんじゃなかったんだけどな～。
はあ～ 月200時間で残業代無しは 答えるぜ。
癒されたい。てか 脳内で樹海がみえるぜ・・・。
今の会社 経営悪化で 退職考え中
でも
心折れているんで
なかなか進まん。
いや スカウトメールは組んだけど
申し込むボタンがなかなか押せなくて。。。
転職一回目のときは こんなんじゃなかったんだけどな～。
はあ～ 月200時間で残業代無しは 答えるぜ。
癒されたい。てか 脳内で樹海がみえるぜ・・・。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 11:24:13 ID:kkMGfYHY0
修正
組んだけど ⇒送られてくるんだけど
組んだけど ⇒送られてくるんだけど
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 11:39:42 ID:psn0dXkO0
一週間前に会社、転職したんだけど辞めた当日にちゃんとみんなに菓子折り持って挨拶したんだよ。
でも給料の明細貰いにもう一回事務所に行かないといけないんだけどまた菓子折り持ってった方がいいの？
でも給料の明細貰いにもう一回事務所に行かないといけないんだけどまた菓子折り持ってった方がいいの？
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 11:53:22 ID:bPaotWx00
退職日は31日がいいんだっけ。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 17:30:29 ID:ygqqamC00
>>230
郵送頼めば？
給料明細じゃないが
契約社員で辞めてから源泉徴収急ぎでいると俺にいってきた人が居たが
事務に伝えたら、速達じゃなくて宅急便着払いで送ってたなうちの会社
相手がそれでOKといったのもあるけど
郵送頼めば？
給料明細じゃないが
契約社員で辞めてから源泉徴収急ぎでいると俺にいってきた人が居たが
事務に伝えたら、速達じゃなくて宅急便着払いで送ってたなうちの会社
相手がそれでOKといったのもあるけど
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 19:07:27 ID:5QqrVTa70
>>231
なんで31日が良いの？
なんで31日が良いの？
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 21:30:34 ID:3eu1Fybj0
３０日だと健康保険・厚生年金とられない。
３１日だととられる。
会社が半分負担してくれるからどっちもどっち
３１日だととられる。
会社が半分負担してくれるからどっちもどっち
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 21:51:45 ID:f8Zri8BOO
>>230
俺も退職当日に菓子折り持っていったけど、
保険証返し忘れて、後日持って行くことになった時は手ぶら。
で、明細やら書類関係は取りに行くの面倒だから郵送で宜しくと伝えた。
>>231
大概締め日じゃないの？
俺も退職当日に菓子折り持っていったけど、
保険証返し忘れて、後日持って行くことになった時は手ぶら。
で、明細やら書類関係は取りに行くの面倒だから郵送で宜しくと伝えた。
>>231
大概締め日じゃないの？
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 22:21:26 ID:1A6KZ2C3O
かあ
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 22:25:53 ID:1A6KZ2C3O
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/01/31(月) 23:51:01 ID:PNmn2dLxO
遅くとも三月末で辞めて四月から新しい会社で
働くことにしてるんだが
人事計画もあるから五月まで続けられないか相談されてる
いや、無理だから…とはっきり伝えた方がいいんだろうな
こういう場合は
働くことにしてるんだが
人事計画もあるから五月まで続けられないか相談されてる
いや、無理だから…とはっきり伝えた方がいいんだろうな
こういう場合は
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 02:05:42 ID:6VIuYNYxP
やっぱ菓子折り送った方がいいかな・・・？
表向き円満退職だし
表向き円満退職だし
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 07:07:39 ID:rQR/sVua0
２月末で辞められるからあと一ヶ月！
もう毎日嫌味言われて精神をすり減らす生活も一ヶ月耐えれば終わるんだ
もう毎日嫌味言われて精神をすり減らす生活も一ヶ月耐えれば終わるんだ
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 08:01:44 ID:QfDVMJ8dO
退職日前二日間有給休暇使っていいって言ってたのに、人手がないから一日出てほしいとか言ってきやがった
ふざけんな
ふざけんな
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 10:37:00 ID:i381mS770
退職日が
・３０日だと健康保険・厚生年金とられない。
・３１日だととられる。
・３０日だとその月の国民年金、国民健康保険はあとで支払う必要あり
・３０日だと健康保険・厚生年金とられない。
・３１日だととられる。
・３０日だとその月の国民年金、国民健康保険はあとで支払う必要あり
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 12:32:58 ID:sNkh5d530
若手サラリーマンの職場ストレス原因TOP10（複数回答）
1位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位 職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位 反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位 同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位 自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
仕事ができない上司 （73.0％）
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100927-00003704-r25
1位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位 職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位 反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位 同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位 自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
仕事ができない上司 （73.0％）
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100927-00003704-r25
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 12:54:32 ID:NlDl6hPzO
今勤めている会社と取引のある財団法人が求人していたのでこっそり応募したら内定をもらえた。
退職願を１月末に提出し２月末で退社しようと思っていたら
社長＜３月末までいてくれ
俺＜引き継ぎ等しっかりやりますので
社長＜引き継ぎするやついねーだろーが！！
所謂零細企業なので人が少なく社長のいうとおり引き継ぎを行う人があまりいません。
有給休暇はもちろん使えず４月１日入社なのに前日まで働いてられるか！
せめて２週間は休みをもらって海外に行きたい。
退職願を１月末に提出し２月末で退社しようと思っていたら
社長＜３月末までいてくれ
俺＜引き継ぎ等しっかりやりますので
社長＜引き継ぎするやついねーだろーが！！
所謂零細企業なので人が少なく社長のいうとおり引き継ぎを行う人があまりいません。
有給休暇はもちろん使えず４月１日入社なのに前日まで働いてられるか！
せめて２週間は休みをもらって海外に行きたい。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 19:22:12 ID:kRVxhCbm0
自慰伝えてきたぜええええええええええええええええええええ
内定もらった次に日に現職の人事異動伝えられて言いにくかったが
きっぱり言ってきたぜえええええええええええ
内定もらった次に日に現職の人事異動伝えられて言いにくかったが
きっぱり言ってきたぜえええええええええええ
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 19:26:09 ID:ZzvWJnwS0
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 19:31:13 ID:kRVxhCbm0
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 20:48:41 ID:v8FLS9MGP
内定先の都合で来月初めから来てほしいと言われる→
今の職場に今月末での辞意申し出る→
30日近く余っている有給、でも急だし今忙しくて現場の皆に悪いから退職前の三日だけ消化させて欲しいと申請→
却下……orz
戦いはまだまだ終わらなさそうだ…
有給届たたき付けて、バックレるのは現場の皆に迷惑がかかるから嫌なんだよなー…
買い取ってもらえたら有り難いんだが…
今の職場に今月末での辞意申し出る→
30日近く余っている有給、でも急だし今忙しくて現場の皆に悪いから退職前の三日だけ消化させて欲しいと申請→
却下……orz
戦いはまだまだ終わらなさそうだ…
有給届たたき付けて、バックレるのは現場の皆に迷惑がかかるから嫌なんだよなー…
買い取ってもらえたら有り難いんだが…
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 21:06:04 ID:pw+Kb3stO
明日辞意を伝えます。
譲歩して５末で妥協しようかと思う
譲歩して５末で妥協しようかと思う
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/01(火) 23:16:50 ID:r/jeA0870
本日上司に辞意を伝えました。
理由は人間関係。
６年勤めた会社だけど、ちょっときつかった。
とりあえず３月４月は忙しいのでそのあと具体的な話を聞いてくれるらしい。
それまでに就活頑張る。
はぁ…色々あったけどやっと言えた。まだ先は長いけど前向きに行きたいと思う。
理由は人間関係。
６年勤めた会社だけど、ちょっときつかった。
とりあえず３月４月は忙しいのでそのあと具体的な話を聞いてくれるらしい。
それまでに就活頑張る。
はぁ…色々あったけどやっと言えた。まだ先は長いけど前向きに行きたいと思う。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 12:13:31 ID:7wl5N9rz0
昨日、上長に辞意を伝えた。
彼女とは戦友といっていいぐらいお互いに信頼感があるから
慰留はあったけどOKもらえた。
ただ、彼女本社から部内の立て直しを厳命されてるらしく
自分もいつまで耐えられるか分からないといわれて心が痛んだ。
希望は二月末ぐらいから有給の消化。
ウチの会社円満退社できた人間がほとんどいないから
これから本社からの攻撃がこわい。さてどうなることやら。
彼女とは戦友といっていいぐらいお互いに信頼感があるから
慰留はあったけどOKもらえた。
ただ、彼女本社から部内の立て直しを厳命されてるらしく
自分もいつまで耐えられるか分からないといわれて心が痛んだ。
希望は二月末ぐらいから有給の消化。
ウチの会社円満退社できた人間がほとんどいないから
これから本社からの攻撃がこわい。さてどうなることやら。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 19:06:51 ID:of6rO+pPO
直属の上司数人には辞意を伝えて居るもの
後任探しの絡みで退職日を調整中
事情を知らない課内の人たちはばんばん仕事振ってくるし
どうであれあと２ヶ月もいれないんだが
会社に迷惑はかかるが三月末退職で押し通すつもりだから
ただ、有給消化は諦めた。
後任探しの絡みで退職日を調整中
事情を知らない課内の人たちはばんばん仕事振ってくるし
どうであれあと２ヶ月もいれないんだが
会社に迷惑はかかるが三月末退職で押し通すつもりだから
ただ、有給消化は諦めた。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 20:31:33 ID:aae+qP3o0
現場監督
辞めたいが、工場の常駐現場なので言い出すタイミングが無い
どうすればいいですか？
辞めたいが、工場の常駐現場なので言い出すタイミングが無い
どうすればいいですか？
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 22:09:48 ID:ZrnzvxJi0
大卒で大手の所の現場監督でも
上と下請けとの板ばさみに耐えられなくなって
飛んだ(バックレ)人の話を人づてに聞いた事があるのを思い出したよ
何とかバックレまではしないくらいは耐えて下さいね
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/02(水) 23:02:15 ID:iL2LqKaA0
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 05:04:14 ID:Q0B/snpW0
社内規定で、会社を辞める場合「最低１月前までに」と書いてあったから
3末で辞めたいので昨日、上司に辞意を伝えたんだ。
そしたら3末は期で一番忙しいときなので辞めるのは2末にしてくれないか？と
依頼があった。2末だと社内規定で言う「最低１月前まで」を切っている。（報告日2/3）
これって問題ないの？社内規定で決まっていることだからこちらは守って1月以上前に
伝えたのに・・・。
3末で辞めたいので昨日、上司に辞意を伝えたんだ。
そしたら3末は期で一番忙しいときなので辞めるのは2末にしてくれないか？と
依頼があった。2末だと社内規定で言う「最低１月前まで」を切っている。（報告日2/3）
これって問題ないの？社内規定で決まっていることだからこちらは守って1月以上前に
伝えたのに・・・。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 06:25:10 ID:uWwfZM470
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 08:37:20 ID:m+hyCq9NO
今日が最終日。挨拶面倒だけど気分爽快。
やめるにあたって、いろいろ疲れたけど自分の意志を貫いてよかった。
おまいらもかんばれ。
やめるにあたって、いろいろ疲れたけど自分の意志を貫いてよかった。
おまいらもかんばれ。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 20:51:45 ID:wExYh98HO
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 22:50:34 ID:PvoGfQY10
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/04(金) 23:13:45 ID:Mjm0LEhyO
2週間前ってのは民法だな。
それでも大概の会社が1ヶ月前って決めてるのは、
給料形態によって変わることが民法で決まってるから。
それでも大概の会社が1ヶ月前って決めてるのは、
給料形態によって変わることが民法で決まってるから。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/05(土) 22:33:34 ID:YWRdr9Cm0
気になったので調べてみた
労基法には２週間云々の規定なし
民法には、会社・従業員双方、いつでも雇用契約解約の申入れをすることができ、その申入れから２週間経過で雇用契約終了とある
もっとも、民法より就業規則の方が優先されるので、
結論としては就業規則にいつまでに言えと書いてあるかによる
多くの会社では１ヶ月前となっている
まあ、会社は従業員が半年後も働いていることを前提に事業計画立ててるんだから、
責任ある社会人として、せめて２ヶ月前には退職の意向を伝えておいた方がいいんじゃないかな
労基法には２週間云々の規定なし
民法には、会社・従業員双方、いつでも雇用契約解約の申入れをすることができ、その申入れから２週間経過で雇用契約終了とある
もっとも、民法より就業規則の方が優先されるので、
結論としては就業規則にいつまでに言えと書いてあるかによる
多くの会社では１ヶ月前となっている
まあ、会社は従業員が半年後も働いていることを前提に事業計画立ててるんだから、
責任ある社会人として、せめて２ヶ月前には退職の意向を伝えておいた方がいいんじゃないかな
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/06(日) 05:38:14 ID:BNoIMWpP0
タイムカードの労働時間と
給料明細の労働時間が
毎月毎月地味に違う
3時間ちょろまかされてる月もあれば
10時間以上ピンハネされてる月もある
給料明細の労働時間が
毎月毎月地味に違う
3時間ちょろまかされてる月もあれば
10時間以上ピンハネされてる月もある
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 20:01:03 ID:QAg99qzvP
昨日、直属の上司に辞意伝えた。
何か気まずくなったけど、あと一か月がんがるよ
何か気まずくなったけど、あと一か月がんがるよ
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 21:41:28 ID:X/Y347rP0
>>263
オレが働いていた会社は毎月、交通費分抜かれてたよ
零細で全員バカだから、オレ以外誰も気付かない、この末期的間抜けぶり
タイムカード毎月、昼休みに社外に持ち出してコピーしていた
文句言っても
途中になってしまった
文句言っても、他へ移れる力もなく辛かったな・・・・
文句言っても、他へ移れる力もなく辛かったな・・・・
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/08(火) 23:07:03 ID:tdQdodCp0
４月になるとい
有給加算されるから
直後４月末で退職
増えた分の有給消化
有給加算されるから
直後４月末で退職
増えた分の有給消化
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 07:50:39 ID:MsfadlwsO
そろそろ辞意を伝えようと思うけど、自分の前に辞めた人もなかなか承諾されなかったとか・・
しかも実家に帰るというまっとうそうな理由にも関わらず。
自分は人間関係と仕事内容が無理で辞めようと思ってるけど、それを社長に言えるわけもなく、実家暮らしだから帰る実家もなく。転職先もまだ決まってない。
まずは社長の承諾もらわないと始まらないから焦ってるんだけど、本当の理由を言えない場合は皆なんて理由を言ってきた？
しかも実家に帰るというまっとうそうな理由にも関わらず。
自分は人間関係と仕事内容が無理で辞めようと思ってるけど、それを社長に言えるわけもなく、実家暮らしだから帰る実家もなく。転職先もまだ決まってない。
まずは社長の承諾もらわないと始まらないから焦ってるんだけど、本当の理由を言えない場合は皆なんて理由を言ってきた？
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 12:26:46 ID:oNcD5mnjO
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 14:01:41 ID:ZdOt8ZHXO
今日辞意伝える
早くやめたいよ
早くやめたいよ
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 20:31:59 ID:zQe15cF20
辞めたい。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 20:35:03 ID:vmHUmKnT0
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 20:49:55 ID:nUySBBYC0
辞意伝えてから毎日のように面談…
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 21:07:35 ID:ZdOt8ZHXO
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 21:24:43 ID:70HIiOys0
引き止めうざいなあ
既に今の仕事に対して意欲を失ってる人間を残したところで
いい仕事なんてできるわけないし
そんな奴いたって周りの迷惑になるだけだろ
既に今の仕事に対して意欲を失ってる人間を残したところで
いい仕事なんてできるわけないし
そんな奴いたって周りの迷惑になるだけだろ
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 22:03:32 ID:Tgn6KEDo0
法律では２週間で退職できるから、
ガツン！と強い意志を持って！
ガツン！と強い意志を持って！
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/09(水) 22:53:43 ID:20FiE2xM0
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 00:21:42 ID:AE1jtjtbO
今日二次面接行ってきました。
2月20日には合否がわかるらしく、それから3月末で辞めますって退職願出すつもり。
会社の規定では2週間前でOKらしいけど、急すぎるかしら、、
2月20日には合否がわかるらしく、それから3月末で辞めますって退職願出すつもり。
会社の規定では2週間前でOKらしいけど、急すぎるかしら、、
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 00:36:21 ID:dRnmnqOb0
引き止めウザいなんて中学年みたいな事は言うなよ。
引き止められるんなら、頼られてる証拠！！
色々頑張ってたのをみんな見てたよ。
入社から今までの色々な事を見返し、
それでも後悔なく辞められる！
と思えれば、今すぐに退職願いを出すべきだ。
そーじゃなければ、もう少し耐えろ
引き止められるんなら、頼られてる証拠！！
色々頑張ってたのをみんな見てたよ。
入社から今までの色々な事を見返し、
それでも後悔なく辞められる！
と思えれば、今すぐに退職願いを出すべきだ。
そーじゃなければ、もう少し耐えろ
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 00:42:40 ID:EvU8qh+UO
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 00:48:19 ID:gyZCByZVP
引き止めが頼られてる証拠？
そういう人もいるだろうけど、殆どが扱い慣れた駒としか見られてないから
頼ってるならそれなりの見返りを出せっつーの
そういう人もいるだろうけど、殆どが扱い慣れた駒としか見られてないから
頼ってるならそれなりの見返りを出せっつーの
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 06:42:57 ID:pAKk2Gi90
パワハラを受け続け精神がやられ辞意を表明したが、
超慰留され続け精根尽き果てたので
「今の状態で仕事は無理です」つって
二週間前から有給貰って休んでる。
有給はあと10日分ぐらい残ってるんだがそろそろやばいので
会社からは病休扱いに切り替えるか？というお話を頂いている。
雇用保険から6割出るらしいのでそれなりに助かるが
俺はもうすぐにでも辞めたいんだけど・・・
今日も早起きした上でグダグダな一日が始まる。
また勉強でもしてよっと。
超慰留され続け精根尽き果てたので
「今の状態で仕事は無理です」つって
二週間前から有給貰って休んでる。
有給はあと10日分ぐらい残ってるんだがそろそろやばいので
会社からは病休扱いに切り替えるか？というお話を頂いている。
雇用保険から6割出るらしいのでそれなりに助かるが
俺はもうすぐにでも辞めたいんだけど・・・
今日も早起きした上でグダグダな一日が始まる。
また勉強でもしてよっと。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 11:33:54 ID:E1Z/qrbgP
うだうだ言ってないで内容証明付きで退職届出せよ
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/10(木) 20:58:15 ID:PVpIgfZk0
みんな貯金いくらくらいある？
どんくらいあれば安心してやめられるのか全然わからん
どんくらいあれば安心してやめられるのか全然わからん
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 05:33:32 ID:Tr5pxWWk0
100万
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 06:07:02 ID:DCHl8YL20
>>284
次が決まってなければ数百万単位の金なんてすぐに無くなるよ、マジで
次が決まってなければ数百万単位の金なんてすぐに無くなるよ、マジで
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 08:41:50 ID:yf+ZAvL00
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 10:43:23 ID:sCa9GIcw0
なんか会社がスゲー事になってるんだが・・・
俺っちの退職が原因でウチ（大阪の技術）の無能課長が東京転勤（更迭？）
で、東京のデキる課長+キャリア20年のベテラン1名が大阪に送り込まれてくるようだ。多分現状維持の為というより立て直しの為に送り込まれてくる感じかな。で、無能課長は本社で再教育か？
なんか日頃冷飯食わされてた割に、能力は異常なほど過大評価されていたようだ・・・
今月も自分の仕事+本来課長がやるべき仕事やってる。引き継ぎ資料作りながらあと未払いの残業代の計算もな！！
2年間で200万円は確実、もめて労働基準局通報になればなおよし！
なんで平社員一人が辞めるくらいでこんな派手な人事異動するんだあの会社。
どうせなら、脳内がお花畑な大阪事業所所長とサボり魔の大阪営業課長も一緒に更迭すりゃいいのに。
まぁ、おかげで新卒求人再開したみたいだし、世の中の若者の就職先が増えたのはいいことだ。一応上場企業だしね。ブラックだけど・・・
「会社は一人辞めたくらいで機能しなくなる事はない」とはよくいったものだ。会社、組織ってスゲーなと生まれて初めて思った。
俺っちの退職が原因でウチ（大阪の技術）の無能課長が東京転勤（更迭？）
で、東京のデキる課長+キャリア20年のベテラン1名が大阪に送り込まれてくるようだ。多分現状維持の為というより立て直しの為に送り込まれてくる感じかな。で、無能課長は本社で再教育か？
なんか日頃冷飯食わされてた割に、能力は異常なほど過大評価されていたようだ・・・
今月も自分の仕事+本来課長がやるべき仕事やってる。引き継ぎ資料作りながらあと未払いの残業代の計算もな！！
2年間で200万円は確実、もめて労働基準局通報になればなおよし！
なんで平社員一人が辞めるくらいでこんな派手な人事異動するんだあの会社。
どうせなら、脳内がお花畑な大阪事業所所長とサボり魔の大阪営業課長も一緒に更迭すりゃいいのに。
まぁ、おかげで新卒求人再開したみたいだし、世の中の若者の就職先が増えたのはいいことだ。一応上場企業だしね。ブラックだけど・・・
「会社は一人辞めたくらいで機能しなくなる事はない」とはよくいったものだ。会社、組織ってスゲーなと生まれて初めて思った。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 10:50:45 ID:Ij7MOtGQ0
>>288
しょーもない企業だと個人に色々依存しまくるから、
規模が大きいところも小さいところも
一人辞めるとえっらいことになるよねw
まあ、実にありがち。
ホントにしっかりしてるところであれば
たとえ能力のある部長クラスが消えても
次の日から何事も無かったかのように日常が続いて行く・・・
組織の力ってのは、そういうものですよ。
しょーもない企業だと個人に色々依存しまくるから、
規模が大きいところも小さいところも
一人辞めるとえっらいことになるよねw
まあ、実にありがち。
ホントにしっかりしてるところであれば
たとえ能力のある部長クラスが消えても
次の日から何事も無かったかのように日常が続いて行く・・・
組織の力ってのは、そういうものですよ。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 20:36:43 ID:aouFO/Mb0
>281
だよな
給与を相当に増額するとか、労働条件を改善するとか、なにかしらの待遇改善してもらわんと辞めようと思う心情は変わらんな
ま、辞めようと思われるってことは、少々の改善程度じゃ気持ちは変わらんと思うけどな
特に人間関係だったら100%ムリですな
だよな
給与を相当に増額するとか、労働条件を改善するとか、なにかしらの待遇改善してもらわんと辞めようと思う心情は変わらんな
ま、辞めようと思われるってことは、少々の改善程度じゃ気持ちは変わらんと思うけどな
特に人間関係だったら100%ムリですな
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 21:11:47 ID:KSwbot4X0
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 22:15:57 ID:biYmvjYA0
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 22:56:41 ID:AM9B5tv10
だから普通の企業が１ヶ月としてるのは、法律に沿ってるから１ヶ月なんだよ。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/11(金) 23:06:15 ID:9IPHLKWQ0
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 10:00:02 ID:c46C8JuN0
民法が就業規則より優先される、と言ってる奴らに一回レスつけてもらいたいんだが、
・労基は何故民法にそってない就業規則を許可するのか
（労働法にそってないものは明らかにリテイクされるにもかかわらず）
・民法が絶対なら労使合意の即日退職は法律違反ではないのか
・労基は何故民法にそってない就業規則を許可するのか
（労働法にそってないものは明らかにリテイクされるにもかかわらず）
・民法が絶対なら労使合意の即日退職は法律違反ではないのか
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 12:43:42 ID:1isadh9VO
昨日直接の上司に辞めることを報告した
お前でも受かるんか～、とかネチネチ嫌味を言われて大変だった
お前でも受かるんか～、とかネチネチ嫌味を言われて大変だった
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 16:19:46 ID:AHNmaADjO
元々鬱気味だし、先日祖母が脳卒中で入院したのをきっかけに転勤か退職する
上司は病院に世話を任せろと言うが心情的には近くにいてあげたい
上司は病院に世話を任せろと言うが心情的には近くにいてあげたい
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 17:38:06 ID:A9x6Wr2F0
３末で辞めたいと上司に言ったら、４末までいたらボーナスもらえるぞって言われた
悩む、１か月は長いしなぁ
悩む、１か月は長いしなぁ
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 17:49:52 ID:BGh2QSsLO
>>297
でもそれ上司の方が正しい。
親が余命１ヶ月で～とかでも転職までするべきではない。
なぜなら子供はあと何十年と働いて金かせいでいかなくてはいけないから。
君に限らず介護を理由に田舎に帰る奴は大抵会社を辞めたいという方が先にある。
いちど介護スレ読んでみたらいいよ。
でもそれ上司の方が正しい。
親が余命１ヶ月で～とかでも転職までするべきではない。
なぜなら子供はあと何十年と働いて金かせいでいかなくてはいけないから。
君に限らず介護を理由に田舎に帰る奴は大抵会社を辞めたいという方が先にある。
いちど介護スレ読んでみたらいいよ。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 18:45:51 ID:VEbd+Hc+0
>>298
辞める予定の人に本当に茄子くれるくらい親切な会社なのか、よーく考えろよ
辞める予定の人に本当に茄子くれるくらい親切な会社なのか、よーく考えろよ
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 18:57:14 ID:AHNmaADjO
確かに今の仕事が嫌だというのが一番先にある。
親族が少なく近くで世話できる人間がいないのも理由の一つではある。
場所が嫌なので転勤できればいいんだけどね。
親族が少なく近くで世話できる人間がいないのも理由の一つではある。
場所が嫌なので転勤できればいいんだけどね。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 19:00:04 ID:vrIRiqkG0
>>298
金額調べたのか？2万くらいだろ
金額調べたのか？2万くらいだろ
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 19:03:12 ID:nBLy8XL90
１年間働いて年収140万円だった。流石に無理。ということで辞めるわ。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 19:26:21 ID:CWYLe6UoO
バイトかよｗ
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 19:49:17 ID:XxmdnAesO
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 20:53:46 ID:8ECG/IU20
ようやく確定申告にこぎつけたぜ
源泉徴収票はしつこく頼まないと送ってこないわ源泉徴収額は間違ってるわ
会社都合で退職してるのにこの扱いは何なんだ
源泉徴収票はしつこく頼まないと送ってこないわ源泉徴収額は間違ってるわ
会社都合で退職してるのにこの扱いは何なんだ
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 21:00:23 ID:LxOH+P/EO
横やり失礼。スレチだったらすまぬ。
今日、親に退職することを伝えた。(今の職業は専門職で資格がいるところ)すでに職場では話はついており事後報告だった。
親には、伏せているが理由は大学進学のためだ。自分は20代前半で、本当に勉強したいことを見つけてからこれまでの2年間貯金をし、独学だが入試の準備をしてきた。
職場には理由を話して分かってもらえた。ただ、両親にはこれから大学へいくことについて何も話していない。
過去に父親に猛反対されたことがトラウマになっていて、今回も確実に罵倒されるはずだからだ。せっかく高い金を払って資格を取り、就職できたのに何を今更‥と言われるに違いない。
正直また前のように罵倒されたら精神的に辛い。自分としては、大学を卒業してから報告したい。
親不孝なことしてるのは自分でも分かってる。
親へは、『僻地への転勤を命じられたので止めて転職する』と話した。突然退職と転勤の報告。そして引っ越すから保証人になってほしい。
父親にはなぜ相談しない、お前は我慢が足りない、非常識だとキレられた。自分からしたら全ては大学に行くためだが、親からみたらただの馬鹿息子なんだろうな。
自分には父親と真正面から向き合う、言い合う自信がないのだ。馬鹿みたいだ。
結局自分はなんて小さい人間なのだろう。
完全にスレチだったな
すまない
今日、親に退職することを伝えた。(今の職業は専門職で資格がいるところ)すでに職場では話はついており事後報告だった。
親には、伏せているが理由は大学進学のためだ。自分は20代前半で、本当に勉強したいことを見つけてからこれまでの2年間貯金をし、独学だが入試の準備をしてきた。
職場には理由を話して分かってもらえた。ただ、両親にはこれから大学へいくことについて何も話していない。
過去に父親に猛反対されたことがトラウマになっていて、今回も確実に罵倒されるはずだからだ。せっかく高い金を払って資格を取り、就職できたのに何を今更‥と言われるに違いない。
正直また前のように罵倒されたら精神的に辛い。自分としては、大学を卒業してから報告したい。
親不孝なことしてるのは自分でも分かってる。
親へは、『僻地への転勤を命じられたので止めて転職する』と話した。突然退職と転勤の報告。そして引っ越すから保証人になってほしい。
父親にはなぜ相談しない、お前は我慢が足りない、非常識だとキレられた。自分からしたら全ては大学に行くためだが、親からみたらただの馬鹿息子なんだろうな。
自分には父親と真正面から向き合う、言い合う自信がないのだ。馬鹿みたいだ。
結局自分はなんて小さい人間なのだろう。
完全にスレチだったな
すまない
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 22:26:22 ID:R6Y12j5d0
>277
労基法上では、辞意を表明した人の有給＆代休は会社側は拒否できない、という記述がある
どんどん取りなさい
労基法上では、辞意を表明した人の有給＆代休は会社側は拒否できない、という記述がある
どんどん取りなさい
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/12(土) 23:34:22 ID:K4Icg7/R0
>>307
マジ話なら今年大学行くのか？
会社にならまだしも親に嘘ついてもバレるだろそんなの。
もう言ってしまっているのなら更にややこしくなってしまうが今からでも本当の事言うべき。
自分の人生は自分のもんだが転職と大学はいくらなんでも違いすぎる。
マジ話なら今年大学行くのか？
会社にならまだしも親に嘘ついてもバレるだろそんなの。
もう言ってしまっているのなら更にややこしくなってしまうが今からでも本当の事言うべき。
自分の人生は自分のもんだが転職と大学はいくらなんでも違いすぎる。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 00:34:29 ID:RcZVMog4O
>>298>>302>>305
会社規定確認してみたら、支給日でなく対象期間（～４末）に在籍していたらもらえることになってた
評価は低くなるらしいから、手取りで50～60万になりそうです
３月に有給消化しながら転職活動に集中しようと思ってたけど、どうすべきか…
会社規定確認してみたら、支給日でなく対象期間（～４末）に在籍していたらもらえることになってた
評価は低くなるらしいから、手取りで50～60万になりそうです
３月に有給消化しながら転職活動に集中しようと思ってたけど、どうすべきか…
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 01:05:16 ID:6Oqt+LG1O
少なくなるけどまるっきり無くなる訳じゃないよ
貰ってからやめた方がいいと思う
貰ってからやめた方がいいと思う
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 01:24:32 ID:G8SXHwAh0
>>308 それ何処に書いてある？
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 01:49:15 ID:nlBOxgL8O
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 09:59:10 ID:XRtdEaQ7O
暇で暇でしょうがない職場に嫌気がさし転職活動開始。
在職中に無事内定がもらえ、辞意表明。
最初は｢自分がしたい仕事をさせてやるから｣と引き留められた。
でも仕事しようにも対象母体数が少ないから忙しくなるなんてありえない。
だから退職を押し通した。
すると就業規則は三ヶ月前に退職届をだすようにとなっている！と言い出してきたが、
自分が入社した当事は一カ月と記載されてたはずだし、退職記載の部分だけ紙がやたら新しい。
おまけに改訂版を労基に提出していなければ労働者の承認もない。
そこを突っ込み、雇用契約書は一カ月前の届提出と記載あると反論すると、
あっさりと退職決まった。
今は多忙な会社で働いてます。
なんとなくブラックな部分もあるけど、あんな暇な体験よりやりがいがある。
在職中に無事内定がもらえ、辞意表明。
最初は｢自分がしたい仕事をさせてやるから｣と引き留められた。
でも仕事しようにも対象母体数が少ないから忙しくなるなんてありえない。
だから退職を押し通した。
すると就業規則は三ヶ月前に退職届をだすようにとなっている！と言い出してきたが、
自分が入社した当事は一カ月と記載されてたはずだし、退職記載の部分だけ紙がやたら新しい。
おまけに改訂版を労基に提出していなければ労働者の承認もない。
そこを突っ込み、雇用契約書は一カ月前の届提出と記載あると反論すると、
あっさりと退職決まった。
今は多忙な会社で働いてます。
なんとなくブラックな部分もあるけど、あんな暇な体験よりやりがいがある。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 11:58:52 ID:Zj8qzOsF0
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 17:48:58 ID:5J3qSwYx0
自分も似たような状況なんでレス。
>>307とは逆なんだけどね。
今3年目SEだけど、大学時代からやりたいと考えていた分野に踏み出すため、4月から専門学校に入学予定。
専門から合格通知は貰ってて、親も承諾済みだから、後は会社に辞意を伝えるだけ。
入社当初から専門に行くつもりでいたから学費は貯めてたんだけど、親が辞めるのを許してくれなくて、早3年経ってしまった。
何度も、仕事辞めて専門行きたいと言ってきたけど、最初は全く聞く耳持たずでした。粘って何度も話を持ちかけて、数年越しでようやくOKが出た。
参考になるか分からんけど、家の親が一番心配してたことは、仕事辞めた後のビジョンをしっかり持ってるかどうかってことだった。その業界でしっかり働けるのかとか、今の仕事を辞めてまで踏み出す気持ちが本当にあるのか(一時の感情に振り回されてないか)など。
親の方が人生経験豊富だから、考えが甘いって思われるのは仕方ない。親から見れば、成人してても子供な訳だしね。
心配してるからこそ、キツく当たってしまうんだよ。
自分も親に話したのは、ほんときつかったけど、理解してくれて良かったと思う。
どちらにせよ、親としては仕事辞めることは本意ではないと思うんで、見返せるくらい勉強頑張って良い仕事につけるよう頑張りましょう！
長くなったけど、できたらしっかり話をしてほしいと思います。後で言ってたことと違うっていざこざになるとスッキリしないんで。自分はこれから会社に言わないといけないから気が重いけど、4月からの新しいスタートのためにもう一踏ん張り頑張りましょう！
長文失礼しました。
>>307とは逆なんだけどね。
今3年目SEだけど、大学時代からやりたいと考えていた分野に踏み出すため、4月から専門学校に入学予定。
専門から合格通知は貰ってて、親も承諾済みだから、後は会社に辞意を伝えるだけ。
入社当初から専門に行くつもりでいたから学費は貯めてたんだけど、親が辞めるのを許してくれなくて、早3年経ってしまった。
何度も、仕事辞めて専門行きたいと言ってきたけど、最初は全く聞く耳持たずでした。粘って何度も話を持ちかけて、数年越しでようやくOKが出た。
参考になるか分からんけど、家の親が一番心配してたことは、仕事辞めた後のビジョンをしっかり持ってるかどうかってことだった。その業界でしっかり働けるのかとか、今の仕事を辞めてまで踏み出す気持ちが本当にあるのか(一時の感情に振り回されてないか)など。
親の方が人生経験豊富だから、考えが甘いって思われるのは仕方ない。親から見れば、成人してても子供な訳だしね。
心配してるからこそ、キツく当たってしまうんだよ。
自分も親に話したのは、ほんときつかったけど、理解してくれて良かったと思う。
どちらにせよ、親としては仕事辞めることは本意ではないと思うんで、見返せるくらい勉強頑張って良い仕事につけるよう頑張りましょう！
長くなったけど、できたらしっかり話をしてほしいと思います。後で言ってたことと違うっていざこざになるとスッキリしないんで。自分はこれから会社に言わないといけないから気が重いけど、4月からの新しいスタートのためにもう一踏ん張り頑張りましょう！
長文失礼しました。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 19:44:41 ID:tBzZCYtK0
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/13(日) 20:40:55 ID:VN50h0ZAO
307だが、コメくれた人たちありがとう。
母なら理解して応援もしてくれると思う。自費でいくわけだし。
ただ、父にはまだどうしても言えない。
もし今母に伝えたら、秘密を共有させてしまうし、負担になるだけだろうから言わない。
ちゃんと学士取って、自分に自信を付けてから実家に帰省して伝えてみるよ。
母なら理解して応援もしてくれると思う。自費でいくわけだし。
ただ、父にはまだどうしても言えない。
もし今母に伝えたら、秘密を共有させてしまうし、負担になるだけだろうから言わない。
ちゃんと学士取って、自分に自信を付けてから実家に帰省して伝えてみるよ。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 00:05:08 ID:NCWRzbR80
親の承諾がないと自分の人生の方向転換してはいけないという理由なんてのはどこにもないが、
親の気持ちとしては319の言う通りだろう。
親の気持ちとしては319の言う通りだろう。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 03:10:07 ID:9zQhXFfMO
休日出勤してこんな時間まで働いてたのに
社長からクビ宣告された
あと1月働いていいってことだし失業給付貰えるから構わないが
何もこんな日のこんな時間に言わんでもいいじゃないか
納期迫ってる仕事バックレようか
あと1月どうやってやり過ごそうか
社長からクビ宣告された
あと1月働いていいってことだし失業給付貰えるから構わないが
何もこんな日のこんな時間に言わんでもいいじゃないか
納期迫ってる仕事バックレようか
あと1月どうやってやり過ごそうか
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 06:30:33 ID:HWr91NP30
>>323
ネタじゃないなら、当然、今日から即バックレ。理由は就活で堂々と休め。
ネタじゃないなら、当然、今日から即バックレ。理由は就活で堂々と休め。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 06:44:32 ID:tR6WJgccP
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 07:15:03 ID:4pIcYyVGO
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 14:17:24 ID:umovD0y0O
辞意を伝えてから二週間
昨日、商品を数百円ロスしただけで
上司から「お前！やる気ないなら帰れ！今すぐ辞めろ！」と怒鳴られ
「お前どう責任とんだ！お前は給料もらって会社に損害を与えてんだよ！」と胸ぐらつかまれた
いやいや
こう言われることは分かってたからなるべく早く辞めたいと伝えたのに
あんたが２月いっぱいまでいろって言ったんだし
最後の一ヶ月は何故か異動になって勝手も分からんのに…
本当外食って糞だわ
辞めて悔いなし
昨日、商品を数百円ロスしただけで
上司から「お前！やる気ないなら帰れ！今すぐ辞めろ！」と怒鳴られ
「お前どう責任とんだ！お前は給料もらって会社に損害を与えてんだよ！」と胸ぐらつかまれた
いやいや
こう言われることは分かってたからなるべく早く辞めたいと伝えたのに
あんたが２月いっぱいまでいろって言ったんだし
最後の一ヶ月は何故か異動になって勝手も分からんのに…
本当外食って糞だわ
辞めて悔いなし
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 14:55:11 ID:xeMPw8cFO
もしかしたら今日その場の勢いに任せて退職願をだすかも
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 19:25:31 ID:tR6WJgccP
辞意表明してから直属の上司に「お前はこの会社辞めるなんてバカだ」的な事を遠まわしに言われます
たしかにそこそこ有名なグループ会社だけど、転職先はもっと有名な大企業で年収も遥かにうｐします（その事は言ってない）
馬鹿扱いされても黙って愛想笑いしてるけど腹立ちます。
転職先の方が良い条件な事を言ってギャフンと言わせたいけど、円満退社は不可能になる
このまま我慢しといた方が良いでしょうか？
たしかにそこそこ有名なグループ会社だけど、転職先はもっと有名な大企業で年収も遥かにうｐします（その事は言ってない）
馬鹿扱いされても黙って愛想笑いしてるけど腹立ちます。
転職先の方が良い条件な事を言ってギャフンと言わせたいけど、円満退社は不可能になる
このまま我慢しといた方が良いでしょうか？
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 20:12:51 ID:HWr91NP30
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 20:15:16 ID:FM8aAafz0
悔しい思いすることないでしょ。
円満退社なんて必要ないんだから、言いたいこと言って溜飲を下げるべき。
「お前らより稼ぐからｗ」って言ってやろうよ。
円満退社なんて必要ないんだから、言いたいこと言って溜飲を下げるべき。
「お前らより稼ぐからｗ」って言ってやろうよ。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 22:41:23 ID:57IZUmBH0
最終日に言いたいこと全部言うのがいいね
今後付き合いがなければ
今後付き合いがなければ
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 23:25:48 ID:4pIcYyVGO
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/14(月) 23:52:15 ID:4pTRFhQ8O
内定したので今日辞めると伝えた
引き留めもされずあっさりしたものだった
どうやら早く辞めて欲しかったらしい。
引き留めもされずあっさりしたものだった
どうやら早く辞めて欲しかったらしい。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 00:10:42 ID:vD0KNp22O
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 01:43:38 ID:VwmdF0A+0
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 02:09:08 ID:VwmdF0A+0
俺の場合、辞意→退職日までの間、
上司やら後輩からはものすごく優しく暖かく接して貰えたけど
仲良かった同僚１名には完全に無視されるようになった。
普段からよく一緒に仕事の愚痴とか言ってたから
まぁ「裏切り者」と思われたんだろうなぁ。
上司やら後輩からはものすごく優しく暖かく接して貰えたけど
仲良かった同僚１名には完全に無視されるようになった。
普段からよく一緒に仕事の愚痴とか言ってたから
まぁ「裏切り者」と思われたんだろうなぁ。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 12:08:15 ID:KCcpVZakO
>>377さん
自分は無視まではいかないけど、ズルいとか自分勝手みたいな風には言われたことある
同期の気持ちも分かるが一生懸命考えて出した選択をそうは言ってほしくなかったな
それから同期と距離を置くことにしたが‥
ま、自分は自分の道を進みだけ
他人は他人
自分は無視まではいかないけど、ズルいとか自分勝手みたいな風には言われたことある
同期の気持ちも分かるが一生懸命考えて出した選択をそうは言ってほしくなかったな
それから同期と距離を置くことにしたが‥
ま、自分は自分の道を進みだけ
他人は他人
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 12:14:19 ID:snAr/caHO
377に期待
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 12:41:07 ID:UEaStlybO
今日でやっと辞めることができる
退職願を出してから１ヶ月本当に長かった
スレのみなさんありがとうさようなら
退職願を出してから１ヶ月本当に長かった
スレのみなさんありがとうさようなら
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 13:33:36 ID:HOl4wyUiO
君に幸あれ
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 20:11:27 ID:JLmau3030
今日、部長に辞意表明した。
言ってしまうと、意外とすっきりするもんだ。いつ言おうと悩んでた期間の方が苦しかったな...
引き止めがうざいけど3末で辞めてやる。
言ってしまうと、意外とすっきりするもんだ。いつ言おうと悩んでた期間の方が苦しかったな...
引き止めがうざいけど3末で辞めてやる。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 21:06:05 ID:FyR4Kg8oO
辞めるときってみんなどんな理由言うの？
次決まってから辞めるの？
次決まってから辞めるの？
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 21:51:31 ID:X1qKzueSO
疲れた。もう５年間十分にやりました。いろいろ我慢しました。
次の仕事の内定が出るかまだわからないけど３月末で辞めたい。
グループ長に言ったら、これまでの実績や人脈が勿体ないから考え直せ。
ここまでは分かるけど…
お前の悩みはたいした悩みじゃない、ただの逃げだ。みんなお前は逃げたんだって思うぞ。って。
次行っても同じ理由でまた逃げるんだろ？って。
入社した時からお世話になってる人から言われただけに余計こたえた。逃げちゃだめですか？
みんながみんな前向きな転職なの？
次の仕事の内定が出るかまだわからないけど３月末で辞めたい。
グループ長に言ったら、これまでの実績や人脈が勿体ないから考え直せ。
ここまでは分かるけど…
お前の悩みはたいした悩みじゃない、ただの逃げだ。みんなお前は逃げたんだって思うぞ。って。
次行っても同じ理由でまた逃げるんだろ？って。
入社した時からお世話になってる人から言われただけに余計こたえた。逃げちゃだめですか？
みんながみんな前向きな転職なの？
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 21:54:47 ID:xDd1LKEc0
好きな仕事なら多少キツくても我慢はするわな
そうでもなかったら人生の無駄
スキルがあるなら好きな仕事をした方がいい
そうでもなかったら人生の無駄
スキルがあるなら好きな仕事をした方がいい
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 21:55:55 ID:+S6aUYN5i
サービス残業代の請求をしてやりたい。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 21:58:01 ID:JCdmYeHq0
俺は転職回数多い・・・収入減る。元フリーターだからブラックしか入れない
この間も社員の小馬鹿にした態度に腹が立って辞めた
立場下のヤツだから迷惑かけても良いだろう
まるで不審者を見るような目
今でも思い出しても頭に来るし戻らない（所長が家に説得に来た）
後ろ向きな転職だが後悔はしてない
ただ携帯代払えないとか臨時も見つからないとかキツイ
この間も社員の小馬鹿にした態度に腹が立って辞めた
立場下のヤツだから迷惑かけても良いだろう
まるで不審者を見るような目
今でも思い出しても頭に来るし戻らない（所長が家に説得に来た）
後ろ向きな転職だが後悔はしてない
ただ携帯代払えないとか臨時も見つからないとかキツイ
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/15(火) 23:08:09 ID:JZC2t/X/0
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 00:33:55 ID:gYdQAINN0
>>345
俺の親戚のおじさん、
嫁さんから、「あんたなんか辞めて、何ができるの？」
「子ども３人もいるのに、辞めるとか馬鹿言わないで！」
と言われて、逃げないでうつ病の薬飲みながら
働いてたけど、最期は自分の人生を自分で終わらせちゃったよ。
５年頑張ったってことは、
もう何度も何度も限界域で耐え続けてきたんだろう。
死んだり、精神病んだりする前に、逃げてもいいじゃない。
俺の親戚のおじさん、
嫁さんから、「あんたなんか辞めて、何ができるの？」
「子ども３人もいるのに、辞めるとか馬鹿言わないで！」
と言われて、逃げないでうつ病の薬飲みながら
働いてたけど、最期は自分の人生を自分で終わらせちゃったよ。
５年頑張ったってことは、
もう何度も何度も限界域で耐え続けてきたんだろう。
死んだり、精神病んだりする前に、逃げてもいいじゃない。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 12:18:14 ID:YDD7QGuJ0
俺は今日から有給消化で休みだ。
何度も電車に飛び込みたい衝動に駆られて、
10年間よく耐えたと思う。
次の仕事も決まってないけど、少しゆっくりしたい。
何度も電車に飛び込みたい衝動に駆られて、
10年間よく耐えたと思う。
次の仕事も決まってないけど、少しゆっくりしたい。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 12:30:28 ID:Z+Z+f3dkO
あと３日で晴れて自由の身になれる
この３日が長いんだよなあ
３連休はあっという間だったのに
この３日が長いんだよなあ
３連休はあっという間だったのに
皆様ありがとうございます。
朝出社するのは憂うつでしたが、実際外に出てお客さんや他部署の先輩と接するのは楽しいです。
何が不満なんだ、俺から課長にいってやろうか。と昨日グループ長に言われましたが、それがいやなんだよ…
数字が上がらないのも、いまの部署の雰囲気も何もかもが辛い。
さぼってんだろ、仕事がつまらないから手抜いてんだろ、って言われて笑い飛ばせない心理状態が辛い。
朝出社するのは憂うつでしたが、実際外に出てお客さんや他部署の先輩と接するのは楽しいです。
何が不満なんだ、俺から課長にいってやろうか。と昨日グループ長に言われましたが、それがいやなんだよ…
数字が上がらないのも、いまの部署の雰囲気も何もかもが辛い。
さぼってんだろ、仕事がつまらないから手抜いてんだろ、って言われて笑い飛ばせない心理状態が辛い。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 22:40:12 ID:kNGPo2Zg0
>>353
こういったらなんだけど、第三者から見ると辞めない方がいいと思う。
仕事が煮詰まって逃げたいと思ってるみたいだけど、転職活動はもっと大変だし
転職先はおそらく今より格段に落ちる。給料も人間関係も。
何回か書いているけど、絶対に辞めた事を後悔しない自信があるなら辞めた方が
いい。迷ってるうちは動かない。これ鉄則。
こういったらなんだけど、第三者から見ると辞めない方がいいと思う。
仕事が煮詰まって逃げたいと思ってるみたいだけど、転職活動はもっと大変だし
転職先はおそらく今より格段に落ちる。給料も人間関係も。
何回か書いているけど、絶対に辞めた事を後悔しない自信があるなら辞めた方が
いい。迷ってるうちは動かない。これ鉄則。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 23:13:53 ID:33xtWmV60
>>353
転職活動して次が決まってから辞めた方がいいと思う。
次の会社が今よりも待遇がよかったりしたら、逃げじゃないって周りも自分も納得させられるし。
転職なんてたいていネガティブな動機からするだろうし、心が壊れるくらいなら逃げた方がいいと思うよ。
転職活動して次が決まってから辞めた方がいいと思う。
次の会社が今よりも待遇がよかったりしたら、逃げじゃないって周りも自分も納得させられるし。
転職なんてたいていネガティブな動機からするだろうし、心が壊れるくらいなら逃げた方がいいと思うよ。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/16(水) 23:15:37 ID:gYdQAINN0
ありがとうございます。
車のトラブルが続いて、営業だから運転しないわけにいかないのに運転しないでいい仕事に変わりたくなったというのも理由にありまして。
内定か否かの返事待ちのところは全くの他業界ですが運転しなくていいし、休日は増えるし残業が減ります。
その代わりお給料は減るけれど…
でもいまよりは心にゆとりを持って働けると思っているし、なによりいまの会社より愛社精神を持てると思っています。
ほんのちょーーーっと迷っていますが。
何にせよ今週中には転活の結果が出るので、それ次第で退職願を出すかどうか考えます。
車のトラブルが続いて、営業だから運転しないわけにいかないのに運転しないでいい仕事に変わりたくなったというのも理由にありまして。
内定か否かの返事待ちのところは全くの他業界ですが運転しなくていいし、休日は増えるし残業が減ります。
その代わりお給料は減るけれど…
でもいまよりは心にゆとりを持って働けると思っているし、なによりいまの会社より愛社精神を持てると思っています。
ほんのちょーーーっと迷っていますが。
何にせよ今週中には転活の結果が出るので、それ次第で退職願を出すかどうか考えます。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 20:57:17 ID:w6CWYwDH0
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 21:05:03 ID:RelUxft1O
辞意表明してもう１ヶ月半
次の職場には４月から行かなきゃいけないのに
人事担当者は「自分をしっかり持ってる人材が見つからなくて」と後任探しが難航してると伝えてきやがった
コミュ力も頭も悪い俺が真仮なりにも四年持った仕事なんだから
個性なんていらね～んだよ…
早く後釜見つけてくれ
次の職場には４月から行かなきゃいけないのに
人事担当者は「自分をしっかり持ってる人材が見つからなくて」と後任探しが難航してると伝えてきやがった
コミュ力も頭も悪い俺が真仮なりにも四年持った仕事なんだから
個性なんていらね～んだよ…
早く後釜見つけてくれ
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 21:16:03 ID:uPTTgAho0
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 23:10:38 ID:T9a90tTj0
>>359
時間がなくて引き継ぎがグダグダになったりしてｗ
時間がなくて引き継ぎがグダグダになったりしてｗ
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/17(木) 23:50:53 ID:dErdrPzk0
希望退職に応募したら引き留められた
総務部長に、あなたの場合今辞めても退職金出ないけどいいの？って言われた
はぁ？意味がわからん
明日もう一度、役員と話す
こっちは割増退職金欲しくて辞めるんだよ！
総務部長に、あなたの場合今辞めても退職金出ないけどいいの？って言われた
はぁ？意味がわからん
明日もう一度、役員と話す
こっちは割増退職金欲しくて辞めるんだよ！
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 00:05:08 ID:aIRHa2B20
>>358
確かに会社は従業員なんて愛してないよな。
俺も自分が経営者になって確信した。
今は、社員を雇うほど余裕ないから、
全部一人でやってるけど、かなりしんどい。このペースでいけば
年末には借金を完全に返し終えるから、
来年は人を増やす予定だけど、
自分の取り分を中心に考えるよ。当たり前っちゃ当たり前だが。
お互い愛なんて無いほうがいいよね。
垢の他人が会社を愛してくれても、ごめんだけどそれに答える自信はないわ。
将来は今1歳の子どもが継いでくれたら嬉しいな。
自分で書いてて、サラリーマン時代を思い出して嫌な気持ちになってきたけど
正直な気持ち。
確かに会社は従業員なんて愛してないよな。
俺も自分が経営者になって確信した。
今は、社員を雇うほど余裕ないから、
全部一人でやってるけど、かなりしんどい。このペースでいけば
年末には借金を完全に返し終えるから、
来年は人を増やす予定だけど、
自分の取り分を中心に考えるよ。当たり前っちゃ当たり前だが。
お互い愛なんて無いほうがいいよね。
垢の他人が会社を愛してくれても、ごめんだけどそれに答える自信はないわ。
将来は今1歳の子どもが継いでくれたら嬉しいな。
自分で書いてて、サラリーマン時代を思い出して嫌な気持ちになってきたけど
正直な気持ち。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 00:47:27 ID:VHBGvry40
もう退職したけど…
退職から現在。
退職届けを出して1週間ぐらいした時に、総務の奴から
引継ぎにどれぐらいかかりますか？ って聞かれたから、
1週間ぐらいかかります。 って答えたら、その日の
夕方に総務の奴が来て、今日と明日で終わらせてください
と言われた。 そんなの無理だろぉ～って思ったけど…
次の日夜11時ぐらいまで色々処理してたんだけど、
何時までやっているんだぁ～！みたいなこと言われたから、
暫くして帰宅した。
案の定数日後、引継ぎが終わっていないから出社しろと言われた。
まぁ1日だけ出社したけど（無給）
その後も○○の件、△△の件って朝から晩まで電話が来るよ。
それも出社して処理しろって…
本当にDQNな会社だ！
退職から現在。
退職届けを出して1週間ぐらいした時に、総務の奴から
引継ぎにどれぐらいかかりますか？ って聞かれたから、
1週間ぐらいかかります。 って答えたら、その日の
夕方に総務の奴が来て、今日と明日で終わらせてください
と言われた。 そんなの無理だろぉ～って思ったけど…
次の日夜11時ぐらいまで色々処理してたんだけど、
何時までやっているんだぁ～！みたいなこと言われたから、
暫くして帰宅した。
案の定数日後、引継ぎが終わっていないから出社しろと言われた。
まぁ1日だけ出社したけど（無給）
その後も○○の件、△△の件って朝から晩まで電話が来るよ。
それも出社して処理しろって…
本当にDQNな会社だ！
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 00:52:49 ID:rgUchK9uP
何で無視しなかったの？
366 ：470：2011/02/18(金) 00:58:15 ID:f2u4Jtz90
>>363
気持ちはわかるけど、考え直した方がいいぞ。
なんの業界でやってるのかはわからんが、人と接する業界ならなおのこと。
個人主義・売上第一主義は最初は良いが、悪い噂はすぐ周りにバレる。
社員はもとより顧客、仕入先、取引先、競合他社等々。
信用が無くなれば倒産も早い。
いくら利益を上げててもそんな利己主義な会社とビジネスパートナーは組まないだろ？
長く続ける経営者を目指すなら、会社の利益より社員の食い扶持やビジネスパートナーの利益を一番優先して考えるような起業家を目指した方がいい。
それが現実。
気持ちはわかるけど、考え直した方がいいぞ。
なんの業界でやってるのかはわからんが、人と接する業界ならなおのこと。
個人主義・売上第一主義は最初は良いが、悪い噂はすぐ周りにバレる。
社員はもとより顧客、仕入先、取引先、競合他社等々。
信用が無くなれば倒産も早い。
いくら利益を上げててもそんな利己主義な会社とビジネスパートナーは組まないだろ？
長く続ける経営者を目指すなら、会社の利益より社員の食い扶持やビジネスパートナーの利益を一番優先して考えるような起業家を目指した方がいい。
それが現実。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 00:58:44 ID:aIRHa2B20
>>364
無視の一択だろそんなもん
無視の一択だろそんなもん
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 01:11:25 ID:VHBGvry40
>>365 >>367
だよね。
俺も電話出て失敗したと思ったよ。
ただ給料が振り込まれておらず、手紙出したら、
手渡しだって言われた。
どうしても出社させたいのかねぇ～。
その会社は、2ちゃんに実名でスレがたってるよ。
だよね。
俺も電話出て失敗したと思ったよ。
ただ給料が振り込まれておらず、手紙出したら、
手渡しだって言われた。
どうしても出社させたいのかねぇ～。
その会社は、2ちゃんに実名でスレがたってるよ。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 01:12:34 ID:aIRHa2B20
>>366
そうなのかねぇ。
俺今一人でやってるけど、取引先に夜中の10時くらいに電話しても
まだ仕事してるような会社もあるし、（電話する俺も俺だけど）
脱税しまくって国税局が何度も入ってるような取引先もあるし
しょっちゅう営業担当が替わって、待遇の悪さバレバレの会社もあったり
あほみたいな企業山ほど観てきてるけど
ちゃんと俺の欲しい製品、サービスさえ供給してくれたら
俺は取引するよ。
俺が前職でサービス残業、無給休日出勤させられまくって
心の底から、経営者が憎かったから、
俺はそんなことはしないつもりだけど
土日祝日完全休み、有給使ってもいいし、
毎日定時退社でOKだけど、
最低賃金ギリギリの超安月給で募集かけるつもり。
事務なら、多分こんな待遇でも簡単に応募者あるだろうよ。もちろん女性で。
そうなのかねぇ。
俺今一人でやってるけど、取引先に夜中の10時くらいに電話しても
まだ仕事してるような会社もあるし、（電話する俺も俺だけど）
脱税しまくって国税局が何度も入ってるような取引先もあるし
しょっちゅう営業担当が替わって、待遇の悪さバレバレの会社もあったり
あほみたいな企業山ほど観てきてるけど
ちゃんと俺の欲しい製品、サービスさえ供給してくれたら
俺は取引するよ。
俺が前職でサービス残業、無給休日出勤させられまくって
心の底から、経営者が憎かったから、
俺はそんなことはしないつもりだけど
土日祝日完全休み、有給使ってもいいし、
毎日定時退社でOKだけど、
最低賃金ギリギリの超安月給で募集かけるつもり。
事務なら、多分こんな待遇でも簡単に応募者あるだろうよ。もちろん女性で。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 01:44:20 ID:6vE09KYM0
日本の醜いところはもともと労働市場が閉鎖的で動きがほとんどないのに加えて
経営者を労働基に訴えると前職調査という本人の預かり知らぬ場面で好き放題ウ
ソを言われ再就職を妨げられるという危険が伴うところなんだよな。
そのあたりが法律や専門機関によって労働者がちっとも守られていないから、ど
んなに労働法が整備されていてもおいそれとそれを行使できないしくみになって
いる。
それが悪徳経営者を育む土壌になっているし、経営者の競争を鈍化させ、結果的
にダメ企業を量産している。
経営者を労働基に訴えると前職調査という本人の預かり知らぬ場面で好き放題ウ
ソを言われ再就職を妨げられるという危険が伴うところなんだよな。
そのあたりが法律や専門機関によって労働者がちっとも守られていないから、ど
んなに労働法が整備されていてもおいそれとそれを行使できないしくみになって
いる。
それが悪徳経営者を育む土壌になっているし、経営者の競争を鈍化させ、結果的
にダメ企業を量産している。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 01:49:34 ID:2/rYQg8MO
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 06:20:32 ID:vS3PSQ2o0
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 14:34:19 ID:pqVxevq4O
今日退職願い提出する。
めちゃくちゃ居心地のいい会社なんだけどな。
コレもまた運命だな。
めちゃくちゃ居心地のいい会社なんだけどな。
コレもまた運命だな。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 14:43:34 ID:dKQI6jwTO
>>373
辞める理由はー？
辞める理由はー？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 16:26:21 ID:pqVxevq4O
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 16:34:53 ID:MPItJuV7O
もう言ってあって出すだけなら封筒に入れて渡せばいいんじゃない？
自分は先週身内の介護のため辞める事伝えて今日話し合いのはずだったんだけど、その間に同僚が失踪してその後処理で上司が忙しくて出来なかった
こっちもリミットは決まってるんだけど…退職願い出してもいいのかな
自分は先週身内の介護のため辞める事伝えて今日話し合いのはずだったんだけど、その間に同僚が失踪してその後処理で上司が忙しくて出来なかった
こっちもリミットは決まってるんだけど…退職願い出してもいいのかな
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 18:46:49 ID:rgUchK9uP
辞意を表明してからなんだけど、去年に会社指示で取得した資格（講習受講で取得出来る）の受講代（2万円）返せって言われた
社内規定で1年以内の会社が払った資格の受講代や祝金は返せってことみたい。
そんな規定の説明は今まで一切なかったし、会社命令で嫌々受講したし
こんなの返さなくてはいけないのか？
一応、社内令規集には載ってるみたいだけど、パブリックフォルダのよくわからない所に
入ってるし、誰もそんなの見てないし、また見ておけとも指示されてない
しかし開示してるので、これで説明は済んでると言われました
どうしても納得できないんですが、私の方が我慢しないといけない内容でしょうか？
社内規定で1年以内の会社が払った資格の受講代や祝金は返せってことみたい。
そんな規定の説明は今まで一切なかったし、会社命令で嫌々受講したし
こんなの返さなくてはいけないのか？
一応、社内令規集には載ってるみたいだけど、パブリックフォルダのよくわからない所に
入ってるし、誰もそんなの見てないし、また見ておけとも指示されてない
しかし開示してるので、これで説明は済んでると言われました
どうしても納得できないんですが、私の方が我慢しないといけない内容でしょうか？
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 20:30:52 ID:ghc1pI2JO
まあ、資格は本人に付随するからねえ…。
会社的に受講料＝貸与扱いだと払う義務はあるが、嫌だと突っぱねて争う事は
可能かもしれない。
会社的に受講料＝貸与扱いだと払う義務はあるが、嫌だと突っぱねて争う事は
可能かもしれない。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 21:02:55 ID:MNpfJihoO
２万は痛いだろうが、後腐れなく退職する為
だと考えたら、返金した方がすっきりするだろ。
一応その受講資格は資格として自身の取得資格として
履歴書にも載せられるし。
だと考えたら、返金した方がすっきりするだろ。
一応その受講資格は資格として自身の取得資格として
履歴書にも載せられるし。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/18(金) 23:30:43 ID:pqVxevq4O
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 03:07:49 ID:JGy4KAPF0
3月末での退職が承諾されたけど、有休消化は認めんと言われた。
会社側としては、わがままを受け入れる訳だから、最後まで働いてもらうとのこと。
4月からの進路も決まってるから、3月の最終週だけでも有休消化させてくれとお願いしたが、受け入れてくれるのかな？
会社側としては、わがままを受け入れる訳だから、最後まで働いてもらうとのこと。
4月からの進路も決まってるから、3月の最終週だけでも有休消化させてくれとお願いしたが、受け入れてくれるのかな？
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 08:35:47 ID:d1Eb+DDm0
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 12:42:47 ID:ITJ7AZrH0
>>381
わがままなのは会社のほうだよ？
わがままなのは会社のほうだよ？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 16:05:32 ID:zsBA4JP40
争いたくなくて足元見られるヤツが多いね
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/19(土) 20:28:03.18 ID:GL8YRsCp0
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 16:50:45.55 ID:BUie6fsM0
先週の水曜日、上司に辞意伝えて、
社則では１ヶ月前に伝えることとあったから
3月末まで働くつもりだったんだけど
会社の締めが5日だったんで
3月5日までの勤務になった…
（4月からは職業訓練に行くから働けない）
余裕で円満退社かと思いきや
後任が居ないまま、他の人に仕事を割り振る形になったもんだから
白い目で見られるし息苦しいのなんのって…
(´；ω；｀)
3年間働いた会社をこういう形で
去ることになったのは悲しいよ
社則では１ヶ月前に伝えることとあったから
3月末まで働くつもりだったんだけど
会社の締めが5日だったんで
3月5日までの勤務になった…
（4月からは職業訓練に行くから働けない）
余裕で円満退社かと思いきや
後任が居ないまま、他の人に仕事を割り振る形になったもんだから
白い目で見られるし息苦しいのなんのって…
(´；ω；｀)
3年間働いた会社をこういう形で
去ることになったのは悲しいよ
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 17:16:29.85 ID:donul3tLO
なんでそんなん関係ないじゃん。辞めようが働こうが個人の勝手。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/20(日) 23:02:13.10 ID:jAwAFglw0
>>377
会社指示で資格を取ったんだから会社が手当を支払うのは当然だろう。
会社の所在地から管轄の労働基準監督署をググって昼休みにでも電話相談して
みろよ。
これから失業するのに今後も使えないゴミ資格に２万もかけられねえだろ。
社内規約なんて平気で労働法違反してるの多いぞ。
ちなみに、どんなに理屈が通っていようが 法律＞社内規約 だから。
会社指示で資格を取ったんだから会社が手当を支払うのは当然だろう。
会社の所在地から管轄の労働基準監督署をググって昼休みにでも電話相談して
みろよ。
これから失業するのに今後も使えないゴミ資格に２万もかけられねえだろ。
社内規約なんて平気で労働法違反してるの多いぞ。
ちなみに、どんなに理屈が通っていようが 法律＞社内規約 だから。
>>389
やっぱりそうですよね。
自分も会社指示なのに何故自分が負担しないといけないのか、どうしても納得出来ませんでした
本当にゴミ資格で、現就業所の市でしか必要ないし
もう転職先きまってるが、そちらでも業種的にも所在地的にも全く必要ない
しかも何年か毎に再講習があり、それを受けないと失効するというゴミっぷり
労働基準監督署に相談しても取り合ってもらえる内容かどうかわかりませんが
一応相談してみます。
ありがとうございました！
やっぱりそうですよね。
自分も会社指示なのに何故自分が負担しないといけないのか、どうしても納得出来ませんでした
本当にゴミ資格で、現就業所の市でしか必要ないし
もう転職先きまってるが、そちらでも業種的にも所在地的にも全く必要ない
しかも何年か毎に再講習があり、それを受けないと失効するというゴミっぷり
労働基準監督署に相談しても取り合ってもらえる内容かどうかわかりませんが
一応相談してみます。
ありがとうございました！
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 09:52:03.22 ID:OIocqmMZO
「円満」という
幻想に囚われると
よくないよな
主張すべきは主張しないと 俺もそう 言い聞かせてるよ。
幻想に囚われると
よくないよな
主張すべきは主張しないと 俺もそう 言い聞かせてるよ。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 09:57:44.07 ID:if7myCov0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 11:06:38.01 ID:EvxPjti30
俺も１０年勤めて有給なんてほぼ使わずに辞めた。
もめたら退職金減らされたり
離職票もらえなかったり
色々、悪いことばっかり考えて申請できなかった。
今まで誰一人として有給使って辞めた人いなかった会社だし。
もめたら退職金減らされたり
離職票もらえなかったり
色々、悪いことばっかり考えて申請できなかった。
今まで誰一人として有給使って辞めた人いなかった会社だし。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 12:17:16.23 ID:973Q37WaO
人事にボール渡して早二週間
音沙汰ないぞ、どうなってんだ
ケツが来月末で決まってるのに
音沙汰ないぞ、どうなってんだ
ケツが来月末で決まってるのに
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 12:58:31.35 ID:gX4fjBgT0
後2週間か…これほどまでのストレスとは
想像してなかったよ
想像してなかったよ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 14:32:55.48 ID:qgN7fqylO
退職願いを渡そう渡そうと思ってタイミングを逸して、いたたまれたくなって外回りに出てしまった…
会社戻ったら渡そう。がんばれ自分…
会社戻ったら渡そう。がんばれ自分…
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 15:07:10.48 ID:if7myCov0
>>396
辞める決意が固いのなら、退職願いでなくて退職届の方がいいよ。
辞める決意が固いのなら、退職願いでなくて退職届の方がいいよ。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 15:14:24.25 ID:qgN7fqylO
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 20:05:16.85 ID:hrf2EciAi
【会社指定の退職日の有効性について】
転職先が決まり、自己都合退職希望者です。
勤務する会社の就業規則には「退職希望日(3/7)の二週間前までに直属上司に退職願を提出(2/16)すること」とあったので、その通りに対応しました。
しかし、会社からは2/25を退職日とする通知がきました。
もちろんながら、私は合意していません。
ここで伺いたい事は4点です。
就業規則では退職希望日の二週間前までの提出を求めているのに、これを破る日程を求める事は有効なのか？
就業規則を解釈すると、最短でも3/2までは退職できないのではないか？
もしこれが認められるならば、会社都合で解雇予告等が支払われるべきではないのか？
この日程指定を断る場合、上司や人事部宛に私から改善を求めても埒があかないのならば、労基署などから行動してもらう方がよいのか？
どれか一つでも対応法などご存知の方がいらっしゃったら、ご教示願います。
ちなみに、某地方金融機関の職員です。
転職先が決まり、自己都合退職希望者です。
勤務する会社の就業規則には「退職希望日(3/7)の二週間前までに直属上司に退職願を提出(2/16)すること」とあったので、その通りに対応しました。
しかし、会社からは2/25を退職日とする通知がきました。
もちろんながら、私は合意していません。
ここで伺いたい事は4点です。
就業規則では退職希望日の二週間前までの提出を求めているのに、これを破る日程を求める事は有効なのか？
就業規則を解釈すると、最短でも3/2までは退職できないのではないか？
もしこれが認められるならば、会社都合で解雇予告等が支払われるべきではないのか？
この日程指定を断る場合、上司や人事部宛に私から改善を求めても埒があかないのならば、労基署などから行動してもらう方がよいのか？
どれか一つでも対応法などご存知の方がいらっしゃったら、ご教示願います。
ちなみに、某地方金融機関の職員です。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 21:15:31.02 ID:q3t9a6kz0
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 21:37:35.18 ID:sHIFy5liO
>>399
ヤフー知恵袋にも投稿してるだろお前
ヤフー知恵袋にも投稿してるだろお前
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/21(月) 21:40:56.90 ID:rA7IkGwk0
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 21:31:33.27 ID:2Xu1ekwoO
昨日直属の上司に「3月末で退職します」と伝えました。
今日は部門長を交えて話をし、退職は承認されることになりました。
さて、うちの会社は2月28日にボーナスの支給があるのですが、これは貰えるのでしょうか!?
ちなみに社内の賞与規定には「前年11月末日(うちの会社の年度末日)に当社に所属し、かつ支給日である2月末日に当社に所属している者」が賞与支払対象者であると記されています。
退職の意思表明を支給日より前にしたから支給されないorカットされるなんてことはあり得ますか!?
もし支給なしorカットの場合はどこで戦えばいいですか!?
詳しい方教えて下さい。
今日は部門長を交えて話をし、退職は承認されることになりました。
さて、うちの会社は2月28日にボーナスの支給があるのですが、これは貰えるのでしょうか!?
ちなみに社内の賞与規定には「前年11月末日(うちの会社の年度末日)に当社に所属し、かつ支給日である2月末日に当社に所属している者」が賞与支払対象者であると記されています。
退職の意思表明を支給日より前にしたから支給されないorカットされるなんてことはあり得ますか!?
もし支給なしorカットの場合はどこで戦えばいいですか!?
詳しい方教えて下さい。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/22(火) 21:47:58.85 ID:4dIZloE60
>>403
在籍中ならもらえるが減額される可能性はある。
但し賞与規定などで支給率（Ｘヶ月）が決まってるのに
（懲罰的に？）減額されたら違法なので労基署or労働局へ。
ブラック企業の場合は全く支給されない
在籍中ならもらえるが減額される可能性はある。
但し賞与規定などで支給率（Ｘヶ月）が決まってるのに
（懲罰的に？）減額されたら違法なので労基署or労働局へ。
ブラック企業の場合は全く支給されない
405 ：403：2011/02/23(水) 11:33:33.98 ID:rsAAD6XEO
>>404
ありがとうございます。
うちはブラックではないから大丈夫かなと思うのですが、心配になり書き込みしました。
規定には書いてあることなので、もし貰えなければ戦います。
しかし、退職意向を伝えてから退職するまでの期間の出勤は、超心苦しいですね。
ありがとうございます。
うちはブラックではないから大丈夫かなと思うのですが、心配になり書き込みしました。
規定には書いてあることなので、もし貰えなければ戦います。
しかし、退職意向を伝えてから退職するまでの期間の出勤は、超心苦しいですね。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 12:44:50.98 ID:rZZQvTBEO
これから退職願を出す、と言ってもメールで退職のお伺いを立てるだけだけど。
スレの皆、オラに勇気を分けてくれ！
スレの皆、オラに勇気を分けてくれ！
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 12:55:07.02 ID:kQ3oEaU40
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 14:22:50.72 ID:Yrjie8kKO
>>406
頑張ってー!!
私はお伺いたてずに、夕方課長にに「お願いします」って言って封筒を渡したよ。
そのあと別室に呼ばれて話したけど「やっぱりな。でもなんとか考え直してほしい。」って言われた。
翌日本部長と課長に呼ばれて「もう一晩考えてくれ」って言われて、さっき最終的に考えは変わらない旨を課長に伝えた。
「しゃーないな」って案外あっさりだったよ。
頑張ってー!!
私はお伺いたてずに、夕方課長にに「お願いします」って言って封筒を渡したよ。
そのあと別室に呼ばれて話したけど「やっぱりな。でもなんとか考え直してほしい。」って言われた。
翌日本部長と課長に呼ばれて「もう一晩考えてくれ」って言われて、さっき最終的に考えは変わらない旨を課長に伝えた。
「しゃーないな」って案外あっさりだったよ。
社員イジメが酷い所で身に覚えの無い始末書を書けだのと言われたりして頑なに拒否していたら降格人事と急な転勤を言い渡された。
次が決まっているからまだ楽だけど、給与が下がってもいいから最後までここにいたいよ…
次が決まっているからまだ楽だけど、給与が下がってもいいから最後までここにいたいよ…
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 15:22:40.23 ID:CdIh21pwO
退職願を所属長に提出したが
人事に話してくれないんだが
どうしたらいいのでしょうか？
人事に話してくれないんだが
どうしたらいいのでしょうか？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 17:37:05.90 ID:YWODzMZy0
>>410
上司に出せば法的にもOK
たぶん上司は握りつぶしたいと思われるが
人事には
「上司に退職願だして*月**日辞めるので退職関係の書類をもらいたい」
と既成事実化すればいい。人事はクールに対応するはず
上司に出せば法的にもOK
たぶん上司は握りつぶしたいと思われるが
人事には
「上司に退職願だして*月**日辞めるので退職関係の書類をもらいたい」
と既成事実化すればいい。人事はクールに対応するはず
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 18:42:57.89 ID:mumsbqkz0
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 19:38:00.95 ID:1Vg8rbxo0
今在職中で転職活動していて昨日面接したら2週間後の３月１４日に
来てほしいと言われたんだけど、今在職している所に今日2週間で辞めるのは
可能かと上司に聞いたら、自分だけの判断じゃ決められないからと言われた
やはり最低でも辞意を伝えたら1ヵ月は在職しないといけないのかな・・・
来てほしいと言われたんだけど、今在職している所に今日2週間で辞めるのは
可能かと上司に聞いたら、自分だけの判断じゃ決められないからと言われた
やはり最低でも辞意を伝えたら1ヵ月は在職しないといけないのかな・・・
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 19:53:04.88 ID:BBdBvokE0
面接で聞かれただけ？それとも内定が出たの？
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 20:03:30.28 ID:d/xji4AIO
とうとう俺も書類提出という段階に
三月末まで働きはする予定なものの
あっという間だろうな
気まずい１ヶ月になるだろうけど
ちょっとセンチメンタルな気持ちにもなる
こう思えるって事は結局良い会社に就職出来たってことなんだろうな
三月末まで働きはする予定なものの
あっという間だろうな
気まずい１ヶ月になるだろうけど
ちょっとセンチメンタルな気持ちにもなる
こう思えるって事は結局良い会社に就職出来たってことなんだろうな
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 20:05:31.30 ID:1Vg8rbxo0
>>414
正式な内定ですね。
正式な内定ですね。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 20:18:25.64 ID:YWODzMZy0
>>413
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
民法は会社の就業規則に優先します。たとえ就業規則に１ヶ月前とあっても
民法６２７条が優先します。
配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
民法は会社の就業規則に優先します。たとえ就業規則に１ヶ月前とあっても
民法６２７条が優先します。
配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 20:39:16.54 ID:BBdBvokE0
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 21:18:59.78 ID:1Vg8rbxo0
>>417
>>418
アドバイスありがとうございます。
とりあえず明日２週間で辞めれるか分かるので
もし駄目だとしても伸びても1週間ぐらいだと思いますからその時は
内定出た所に入社を伸ばしてくれるか聞いてみます。
>>418
アドバイスありがとうございます。
とりあえず明日２週間で辞めれるか分かるので
もし駄目だとしても伸びても1週間ぐらいだと思いますからその時は
内定出た所に入社を伸ばしてくれるか聞いてみます。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 21:21:26.07 ID:n+EhKtkv0
自慰→大食日までの戦い
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 21:24:01.44 ID:KoCaYECw0
>>419
2週間で辞められないって言われたら内定無駄にするの？
次の会社がいいところなら自分の主張を貫いた方がいいと思うよ。
辞意を表明してるわけだから今の会社をまだ辞めないことになっても
居心地はだんだん悪くなるだろうし。
2週間で辞められないって言われたら内定無駄にするの？
次の会社がいいところなら自分の主張を貫いた方がいいと思うよ。
辞意を表明してるわけだから今の会社をまだ辞めないことになっても
居心地はだんだん悪くなるだろうし。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 22:00:17.02 ID:ZDbaS3cc0
2週間以上ならお断りとか、
相手の立場を考慮しない会社がいい会社の訳ない。
相手の立場を考慮しない会社がいい会社の訳ない。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 23:30:06.45 ID:1Vg8rbxo0
>>421
在職している所には自分としては１４日に入社したいと
強く希望しました。あとは明日判断が出るので結論を待ちたいと思います。
>>422
面接に時に入社日早くて１４日で本当はもっと遅くてもいいと
言われました。なので現状を伝えれば少し入社日をずらしてもらえる
かもしれません。
在職している所には自分としては１４日に入社したいと
強く希望しました。あとは明日判断が出るので結論を待ちたいと思います。
>>422
面接に時に入社日早くて１４日で本当はもっと遅くてもいいと
言われました。なので現状を伝えれば少し入社日をずらしてもらえる
かもしれません。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/23(水) 23:43:36.72 ID:nJd2FihW0
何度か転職をしてる身から言わせてもらうと、すんなり二週間で出してもらえるとは思えない…
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 00:10:58.01 ID:uJ+M3Htn0
○○様
お疲れ様です。○○です。
私○○は、一身上の都合により、３月末日を持って退職したい考えております。
自分の中で色々と考えた末、このような結論を出すに至りました。
メールにてこのようなことを伝えるのは失礼かとは思いましたが、お許し下さい。
以上、よろしくお願い致します。
こんな感じでメールにて退職の意思を伝えるのはＯＫでしょうか？
ブラックではなくて皆話の分かる人たちです。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 01:17:28.54 ID:XmX9tenz0
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 07:29:28.52 ID:K33g//YG0
俺はまず電話で話して
証拠が残るようにメールも出して返事もらい、
正社員10日で辞めた事あるよ。
まあ入社3ヶ月くらいだったし辞める人多数だったから
すんなりOKだった。
証拠が残るようにメールも出して返事もらい、
正社員10日で辞めた事あるよ。
まあ入社3ヶ月くらいだったし辞める人多数だったから
すんなりOKだった。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 08:20:27.16 ID:2Qz9enZ0O
退職願受理されたっす。
入職直後に上司が辞めて右も左もわからない状態から、トイレ掃除から始まり仕事の上での汚れ役もやって来たけどアッサリとしてますね。
組織ってこんなもんですね。
後は紙ベースの退職届を出すだけとなりました。
レス頂いたお二方ありがとう。嫌味ではないですが皆さんの今後のご健勝をお祈り申し上げます。
入職直後に上司が辞めて右も左もわからない状態から、トイレ掃除から始まり仕事の上での汚れ役もやって来たけどアッサリとしてますね。
組織ってこんなもんですね。
後は紙ベースの退職届を出すだけとなりました。
レス頂いたお二方ありがとう。嫌味ではないですが皆さんの今後のご健勝をお祈り申し上げます。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 09:00:46.70 ID:nAz8xBw50
>>429
受理されたっすか？そうっすか？おつかれっす！！
確かに自慰は気持ちいいけど本当にそんなんで君は
満足してるのか？やっぱり生身の女のほうが
断然ぎぼぢいいいいいだろ？何だって死ぬ気になりゃ
やれるもんだから、自慰ばかりしないで本番しろってんだよ
これは、マジだぜ！！
受理されたっすか？そうっすか？おつかれっす！！
確かに自慰は気持ちいいけど本当にそんなんで君は
満足してるのか？やっぱり生身の女のほうが
断然ぎぼぢいいいいいだろ？何だって死ぬ気になりゃ
やれるもんだから、自慰ばかりしないで本番しろってんだよ
これは、マジだぜ！！
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/24(木) 09:36:33.17 ID:9pwq8RaP0
仕事を他社に取られたので会社都合での退職待ち。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 21:08:32.55 ID:Xj3FC6BB0
俺なんぞ20人位の会社だが先月「辞めたいんだけど」って社長にいったら
そんなに簡単に辞めれないし、辞めたら賠償請求するとか言われてるぞ。
なんかいつの間にか会社役員とかにされてるし訳わかんねぇ、判子ついた覚えもないし（印鑑証明とか要るんじゃなかったか？）
取締役だから経営責任があるとか言われてなんかゴタゴタした挙げ句に2500万請求するとか言われた
つーか憶えねぇ 経営責任ってあんた‥こっちは普通に従業員として給料もらってただけですがな‥
まぁ確かに昨今の不況で業績悪化はしてたけど、さすがに俺の全責任じゃないでしょって感じ
退職願は一応渡してきたけど「預かっとく」とか言われてそれっきりだし
どうすりゃいいんだ全く‥いいなぁみんな辞めれて‥
そんなに簡単に辞めれないし、辞めたら賠償請求するとか言われてるぞ。
なんかいつの間にか会社役員とかにされてるし訳わかんねぇ、判子ついた覚えもないし（印鑑証明とか要るんじゃなかったか？）
取締役だから経営責任があるとか言われてなんかゴタゴタした挙げ句に2500万請求するとか言われた
つーか憶えねぇ 経営責任ってあんた‥こっちは普通に従業員として給料もらってただけですがな‥
まぁ確かに昨今の不況で業績悪化はしてたけど、さすがに俺の全責任じゃないでしょって感じ
退職願は一応渡してきたけど「預かっとく」とか言われてそれっきりだし
どうすりゃいいんだ全く‥いいなぁみんな辞めれて‥
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 21:29:17.29 ID:ptMxuOjW0
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 22:29:49.55 ID:Xj3FC6BB0
>>433
thx
退職願社長に出してもうとっくに２週間経ってるんだがばっくれて問題ないのかなぁ
まぁいわゆるブラック企業全開なので有給とか５年くらい使ったこと無い。というか有給という言葉を会社で聞いたことない。
サビ残はもはや計算不能‥というか週６日~７日働いて内３日くらいは家に帰れない感じ、タイムカードすら無い。
ちなみに給料は固定でボーナス無し、でもって謎の会社ルールで罰金とか有る。一応社会保険有り。
気がかりっていうと一応入社するときに親の名前を保証人につけてるから2500万請求するとか言ってる方が気がかり、なんか弁護士に色々入れ知恵されてそれなりに根拠があるらしい
‥つーか書けば書くほどブラック企業だなwww
最悪自分は破産でも何でもするしかないと思ってるけど親に迷惑はかけたくないし‥
どっか法律関連のところで相談した方が良いのだろうか‥とりあえず内容証明出すか
thx
退職願社長に出してもうとっくに２週間経ってるんだがばっくれて問題ないのかなぁ
まぁいわゆるブラック企業全開なので有給とか５年くらい使ったこと無い。というか有給という言葉を会社で聞いたことない。
サビ残はもはや計算不能‥というか週６日~７日働いて内３日くらいは家に帰れない感じ、タイムカードすら無い。
ちなみに給料は固定でボーナス無し、でもって謎の会社ルールで罰金とか有る。一応社会保険有り。
気がかりっていうと一応入社するときに親の名前を保証人につけてるから2500万請求するとか言ってる方が気がかり、なんか弁護士に色々入れ知恵されてそれなりに根拠があるらしい
‥つーか書けば書くほどブラック企業だなwww
最悪自分は破産でも何でもするしかないと思ってるけど親に迷惑はかけたくないし‥
どっか法律関連のところで相談した方が良いのだろうか‥とりあえず内容証明出すか
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:02:56.64 ID:Dvc7QqrX0
>>434
がんばれ。
君のおかげで、自分が今いる会社がホワイトに思えてくるよ。
俺もいつのまにか取締役。罰金なし。社保なし。ボーナスなし。残業あり、残業代なし。
辞表を出したけど、凄まれはしたけど、恐喝はされなかった。
がんばれ。
君のおかげで、自分が今いる会社がホワイトに思えてくるよ。
俺もいつのまにか取締役。罰金なし。社保なし。ボーナスなし。残業あり、残業代なし。
辞表を出したけど、凄まれはしたけど、恐喝はされなかった。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:11:13.88 ID:cvwSuyD3O
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:18:58.01 ID:I2RQS0Cf0
>>434
なんでそこまで修羅場ってるのに退職「願」なんだ？
なんでそこまで修羅場ってるのに退職「願」なんだ？
>>434
>気がかりっていうと一応入社するときに親の名前を保証人につけてるから2500万請求するとか
>言ってる方が気がかり、なんか弁護士に色々入れ知恵されてそれなりに根拠があるらしい
何が根拠か分からない。そもそも損害賠償の予定を契約書に入れること自体違法だしね。
損害賠償を請求できてもたとえば業務中に社用車で交通事故を起こしたとか会社の備品を壊したとかの例はあるが
実際に賠償するのはその一部だしね。
罰金（制裁行為）ついても上限がある。以下の内容に該当するか要確認。
減給の制裁は１回の額が平均賃金の１日分の半額以内
数次の総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1以内
そのカキコをみると労務管理自体ができてない危ない会社だと思う。給与明細、手帳や会社のPCのログなどの
証拠をとって早く外部労組とか弁護士に相談したほうがよさそう。
多分、問題が起こったらもみ消しにかかるだろうな。
>気がかりっていうと一応入社するときに親の名前を保証人につけてるから2500万請求するとか
>言ってる方が気がかり、なんか弁護士に色々入れ知恵されてそれなりに根拠があるらしい
何が根拠か分からない。そもそも損害賠償の予定を契約書に入れること自体違法だしね。
損害賠償を請求できてもたとえば業務中に社用車で交通事故を起こしたとか会社の備品を壊したとかの例はあるが
実際に賠償するのはその一部だしね。
罰金（制裁行為）ついても上限がある。以下の内容に該当するか要確認。
減給の制裁は１回の額が平均賃金の１日分の半額以内
数次の総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1以内
そのカキコをみると労務管理自体ができてない危ない会社だと思う。給与明細、手帳や会社のPCのログなどの
証拠をとって早く外部労組とか弁護士に相談したほうがよさそう。
多分、問題が起こったらもみ消しにかかるだろうな。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:43:56.09 ID:73zRWv9y0
>>437
退職願いじゃ駄目なのか？もしかして退職届？そういうの疎くてスマン
なんかどうしても辞めさせたくないのか「辛くて辞めたい時もあるだろうけど、そこから逃げたら駄目なんだ」とかもっともらしい事言ってくる。
‥いや、辞めたく無い時の方が少ないんですけどwww逃げたいです。マジで
退職願いじゃ駄目なのか？もしかして退職届？そういうの疎くてスマン
なんかどうしても辞めさせたくないのか「辛くて辞めたい時もあるだろうけど、そこから逃げたら駄目なんだ」とかもっともらしい事言ってくる。
‥いや、辞めたく無い時の方が少ないんですけどwww逃げたいです。マジで
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:45:15.60 ID:e0RDTGyc0
>>432
そんな余裕ぶっこいてる場合じゃないと思うが。
役員は労働法の範疇に無いから労基もハロワもクソ役に立たん。
ttp://www.fujisawa-office.com/kisoku4.html
この辺がわかりやすかった。印鑑証明は平の役員は必要ないみたい。
弁護士頼んで役員でないことの確認の訴えを起こした方がいいかも。
とりあえず会社の登記簿取って本当に役員登録されているか確認しろや。
そんな余裕ぶっこいてる場合じゃないと思うが。
役員は労働法の範疇に無いから労基もハロワもクソ役に立たん。
ttp://www.fujisawa-office.com/kisoku4.html
この辺がわかりやすかった。印鑑証明は平の役員は必要ないみたい。
弁護士頼んで役員でないことの確認の訴えを起こした方がいいかも。
とりあえず会社の登記簿取って本当に役員登録されているか確認しろや。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:46:22.75 ID:YM4Ewjm70
代表取締役でないなら、犯罪的放漫経営でもしてない限り普通の取締役に責任が及ぶことはない。
そもそも株式会社なんだから。
平取なら役員手当の4ヵ年分、専務なら6ヵ年分までと、ぐぐれば載ってる。
そもそも株式会社なんだから。
平取なら役員手当の4ヵ年分、専務なら6ヵ年分までと、ぐぐれば載ってる。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/25(金) 23:57:34.58 ID:73zRWv9y0
>>438,440,441
色々アドバイスサンクス
ググってみたけど正直わからん。平取兼従業員みたいな扱いっぽいけど区分は曖昧っぽいなぁ
つーか役員手当とかwww‥給料明細には基本給と通勤手当、皆勤手当あたりの項目しか無かったし
俺ってば取締役だったんかいな!?みたいな感じ。放漫経営以前に経営した憶え無いっす。
取締役なら経費でカツ丼でも食っとけば良かった(?)そもそも交通費と駐車場代以外の経費使ったことないけど‥
取締役になるのに印鑑証明もなにも要らないって何？いつの間にか知らされず取締役だから経営責任とか言われて
犯罪じゃねーの？マジブラック
色々アドバイスサンクス
ググってみたけど正直わからん。平取兼従業員みたいな扱いっぽいけど区分は曖昧っぽいなぁ
つーか役員手当とかwww‥給料明細には基本給と通勤手当、皆勤手当あたりの項目しか無かったし
俺ってば取締役だったんかいな!?みたいな感じ。放漫経営以前に経営した憶え無いっす。
取締役なら経費でカツ丼でも食っとけば良かった(?)そもそも交通費と駐車場代以外の経費使ったことないけど‥
取締役になるのに印鑑証明もなにも要らないって何？いつの間にか知らされず取締役だから経営責任とか言われて
犯罪じゃねーの？マジブラック
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 01:05:28.20 ID:EOyezemR0
加工部門全員で退職届を出したんだけど、経営陣が危機感無さ過ぎで笑えてくる。
全員受理されて３月２０日で退職するんだけど、４月末の納品はどうなるのかな？
設計担当者が走り回ってるみたいだけど、近隣の業者は何処も多忙だからなぁ…
全員受理されて３月２０日で退職するんだけど、４月末の納品はどうなるのかな？
設計担当者が走り回ってるみたいだけど、近隣の業者は何処も多忙だからなぁ…
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 01:21:47.16 ID:HcjAvzf00
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 01:32:58.57 ID:TyJxJ1J00
>>432
すげーイカれた会社だなぁ・・・
すげーイカれた会社だなぁ・・・
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 11:50:36.38 ID:cyovPD1Z0
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 12:26:30.04 ID:oSL/0MwR0
432だけど今日も結局7:00出社。
因みに大体定時は24:00ぐらい電車無くなったらそのまま継続or仮眠。家帰らない方が睡眠時間取れるジレンマ‥
遅刻罰金は回数×1万、2回で合計3万、3回で合計6万ルール、俺は無いけど重過ぎ‥
7回で給料消滅です。分割天引き可。
とりあえず社長に電話、「退職願いも出してますんで辞めます。つーか来週から来ません」
っていってみた。(社長は大体週末は会社に来ない)
案の定「お前がそのつもりなら仕方ないが身内に色々迷惑かかるけどいいのか？」とか恫喝。
でもって「今まで色々あったけど頑張って来たじゃ無いか‥俺は別に気にしてないから来週早々にでも飯でも食いながら話しよう」とか優しく言われる(‥というより来週から来ないっての無視？)
‥さて、バックれて良いものだろうか
一応、証拠になるようにメールでは送ってみてから電話。
つーか辞められると都合悪いってのはわかるが脅されるのって恐喝罪とかにならないのかな？会社自体は約款とかも何にも無いっぽい、因みに取締役課長らしい俺‥
何その責任だけは有る中間管理職全開な役職？聞いたこと無いけどww
会社的には社長+全員平社員って構成
弁護士とかに相談した方がいいのか？
更に衝撃事実、うちの会社訴えられてるらしい‥しかも当事者は俺なんだと
憶えねぇ‥知らなかったし
辞めれるのか？俺
因みに大体定時は24:00ぐらい電車無くなったらそのまま継続or仮眠。家帰らない方が睡眠時間取れるジレンマ‥
遅刻罰金は回数×1万、2回で合計3万、3回で合計6万ルール、俺は無いけど重過ぎ‥
7回で給料消滅です。分割天引き可。
とりあえず社長に電話、「退職願いも出してますんで辞めます。つーか来週から来ません」
っていってみた。(社長は大体週末は会社に来ない)
案の定「お前がそのつもりなら仕方ないが身内に色々迷惑かかるけどいいのか？」とか恫喝。
でもって「今まで色々あったけど頑張って来たじゃ無いか‥俺は別に気にしてないから来週早々にでも飯でも食いながら話しよう」とか優しく言われる(‥というより来週から来ないっての無視？)
‥さて、バックれて良いものだろうか
一応、証拠になるようにメールでは送ってみてから電話。
つーか辞められると都合悪いってのはわかるが脅されるのって恐喝罪とかにならないのかな？会社自体は約款とかも何にも無いっぽい、因みに取締役課長らしい俺‥
何その責任だけは有る中間管理職全開な役職？聞いたこと無いけどww
会社的には社長+全員平社員って構成
弁護士とかに相談した方がいいのか？
更に衝撃事実、うちの会社訴えられてるらしい‥しかも当事者は俺なんだと
憶えねぇ‥知らなかったし
辞めれるのか？俺
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 12:43:53.90 ID:roRYOQdE0
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 14:37:20.70 ID:cyovPD1Z0
>>447
お前が2chでグチグチ書いているだけじゃ事態は好転しない。
リアルでどっかに行けよ。
つーか、今日の話を録音したのか？してないんだろ？
結局、お前はグチを言いたいだけで誰かが何とかしてくれるのを待ってるだけ
なんじゃないのか？
これ見て頭にきたならとにかく何かしろよ。
お前が2chでグチグチ書いているだけじゃ事態は好転しない。
リアルでどっかに行けよ。
つーか、今日の話を録音したのか？してないんだろ？
結局、お前はグチを言いたいだけで誰かが何とかしてくれるのを待ってるだけ
なんじゃないのか？
これ見て頭にきたならとにかく何かしろよ。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 14:45:50.48 ID:GlkVAjshO
2月末でようやく退職。
次も決まってないけど、精神的にやばかったので、自分の選択は正しいと信じよう。
ところで皆さんは退職日に菓子折りとか持って行きましたか？
次も決まってないけど、精神的にやばかったので、自分の選択は正しいと信じよう。
ところで皆さんは退職日に菓子折りとか持って行きましたか？
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 15:15:05.01 ID:jvgvVxJN0
持って行かない
ＩＴ業界
ＩＴ業界
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 15:17:07.22 ID:u41xeGJE0
最終出社日には置いていったけど
しない人もいたし、非常識というほどでもないかな
職場の人との仲が良い場合にという感じ
どちらか各部署への挨拶回りが必須かな
菓子折りは所属部署だけでいいけど
しない人もいたし、非常識というほどでもないかな
職場の人との仲が良い場合にという感じ
どちらか各部署への挨拶回りが必須かな
菓子折りは所属部署だけでいいけど
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 16:44:51.90 ID:GlkVAjshO
ありがとうございます。
所属部署だけ持って行くことにします。
34歳で職があるのか不安です。
しばらくゆっくりします。
所属部署だけ持って行くことにします。
34歳で職があるのか不安です。
しばらくゆっくりします。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 23:17:08.60 ID:ZIzV8Hy00
はあああ･･･
あと一ヶ月なのにまた大ミスしてしまった･･･
胃が痛い･･･
あと一ヶ月なのにまた大ミスしてしまった･･･
胃が痛い･･･
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 23:25:23.97 ID:pnqbB/K10
>>453
退職日＝最終出勤日でその後有給取得しないの？
それともその有給取得中に次を決めるの?
自分は有給取得できずに1週間前に辞めたけど、次が決まってないｏｒｚ
まあ34歳なら35歳以下の壁をスルーできるから大丈夫だと思うけどね。
退職日＝最終出勤日でその後有給取得しないの？
それともその有給取得中に次を決めるの?
自分は有給取得できずに1週間前に辞めたけど、次が決まってないｏｒｚ
まあ34歳なら35歳以下の壁をスルーできるから大丈夫だと思うけどね。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 23:26:39.80 ID:pnqbB/K10
>次が決まってないｏｒｚ
てか、次がないｏｒｚ
40過ぎたら地獄ですた
てか、次がないｏｒｚ
40過ぎたら地獄ですた
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/26(土) 23:42:37.17 ID:nU4Wm/cv0
１月終わりに辞意表明してから、８回くらい面談あって、
ここにきて希望する部署に異動できるか掛け合ってもらうことになった
元々は３月中旬から有給消化に入る予定だけど、どうなるか…
ここにきて希望する部署に異動できるか掛け合ってもらうことになった
元々は３月中旬から有給消化に入る予定だけど、どうなるか…
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 09:55:20.68 ID:dTq+rTbt0
みんな「部署」とか言ってカッコイイね。大企業に勤めてる人ばかりなんだね。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 10:26:32.30 ID:63keZ5Jh0
零細企業の現実Part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292462301/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292462301/
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 13:17:17.89 ID:0QPMrbiY0
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 17:06:34.12 ID:L58eEj0+0
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 20:48:40.24 ID:NzwDTAV40
そう、いらないと思われてるのに異動希望が通るわけない
可能性がゼロならわざわざそんな提案してこないと思うんだけど…
ダメなら予定通り退職するだけだし
ダメなら予定通り退職するだけだし
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:20:50.11 ID:wDjhsOzp0
もう1年以上も精神的に辛くて、それでも中々辞めるって言い出せなくて、
やっとのことで言おうと決心したのに、言う前にヤバいミスをしちまった。
どうやら500～600万の損害を会社に与えてしまうらしい。
上司は優しいから、「ミスは挽回可能」って言ってくれて、涙が出る程
嬉しかったけど、もう今の仕事を続けることが苦痛でたまらん。
こんな状況で辞めるなんて言えないし、どうすりゃいいんだ。
やっとのことで言おうと決心したのに、言う前にヤバいミスをしちまった。
どうやら500～600万の損害を会社に与えてしまうらしい。
上司は優しいから、「ミスは挽回可能」って言ってくれて、涙が出る程
嬉しかったけど、もう今の仕事を続けることが苦痛でたまらん。
こんな状況で辞めるなんて言えないし、どうすりゃいいんだ。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:25:12.75 ID:kphxImp30
あと、41日。
あと41日で辞めると言える。
歩合給さえもらえばこっちのもんだ！
問題は精神が持つか…
あと41日で辞めると言える。
歩合給さえもらえばこっちのもんだ！
問題は精神が持つか…
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:47:21.48 ID:sSe4f+uq0
>>465
「責任を取って辞任します」
「責任を取って辞任します」
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/27(日) 23:49:30.79 ID:I/j0li/10
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 00:18:11.09 ID:Jo+4bzXS0
涙が出るほど優しい上司がいるなら
辞めずに頑張ってみたら？
辞めずに頑張ってみたら？
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 01:50:51.66 ID:7aeoZUNj0
俺は今日、退職願出すよ
3月いっぱいで辞めようとすると
就業規則的に今日が申し出の最終日という人が多いのでは？
3月いっぱいで辞めようとすると
就業規則的に今日が申し出の最終日という人が多いのでは？
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 01:57:23.78 ID:KDwNubm5O
「辞めます」の一言が言いだせず三ヵ月。
明日こそ言ってけり付けないと。
くそーなぜ言いだせない、涙
明日こそ言ってけり付けないと。
くそーなぜ言いだせない、涙
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 02:22:09.14 ID:Iw48mkjS0
退職願とか用意せずいきなり口頭で「辞めます」なんて言うなら
メールで退職願を伝えたらいいのに
会社によっては退職届が様式で決められてたりするから
○月○日に退職したいので退職届を出したいのですが…
といった相談としてメールすればあまり角が立たないよ
メールで退職願を伝えたらいいのに
会社によっては退職届が様式で決められてたりするから
○月○日に退職したいので退職届を出したいのですが…
といった相談としてメールすればあまり角が立たないよ
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 02:50:39.24 ID:YUkwv4Ik0
>>465
「もうやっていく自信が無くなった。精神的に限界を超えました。
最近はうつ病ぎみでひどくなってきたので病院に行こうと思いますので辞めます」
と言って退職届を渡せ。
とにかく渡せばいい。
渡した時点で意思を完全に表明したことになる。
ついでに人事に退職届を上司に出した事と辞める日時を電話でいいから
その日のうちに伝えろ。
有給も完全消化しろよ。
「この日から有給を使います」と宣言し、必要なら手紙を総務・人事
あたりにも出しておけ。
体あっての仕事だ。精神をポッキリやられると長引くぞ。
ちなみに残業代はちゃんと全額もらえ。
タイムカードのコピー、出退勤の時間の記録はちゃんと自分でつけとけ。
「もうやっていく自信が無くなった。精神的に限界を超えました。
最近はうつ病ぎみでひどくなってきたので病院に行こうと思いますので辞めます」
と言って退職届を渡せ。
とにかく渡せばいい。
渡した時点で意思を完全に表明したことになる。
ついでに人事に退職届を上司に出した事と辞める日時を電話でいいから
その日のうちに伝えろ。
有給も完全消化しろよ。
「この日から有給を使います」と宣言し、必要なら手紙を総務・人事
あたりにも出しておけ。
体あっての仕事だ。精神をポッキリやられると長引くぞ。
ちなみに残業代はちゃんと全額もらえ。
タイムカードのコピー、出退勤の時間の記録はちゃんと自分でつけとけ。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 03:45:00.55 ID:+7F5Fwwn0
「ミスは挽回可能」なんて言ってくれる優しい上司が羨ましい
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 06:01:05.96 ID:syYzY34v0
一昨年の9月にブラック零細企業を勢いで退職しました。
40代半ばです。何とかなるだろうと甘い考えでいましたが
何十社も応募しまくって、やっと内定をもらえました。
前職よりはるかに大企業ですし待遇も良いです。
どこでも良ければ有るには有ったんですが25年やってきたスキルを無駄にしたくなくて。
ちなみにクリエイターです。
転職活動に1年半かかりましたね。もう貯金もありません。
歳を取れば取るほど再就職は難しいですね。
思っているよりかなり不況です。
次が決まってから退職しましょう。
40代半ばです。何とかなるだろうと甘い考えでいましたが
何十社も応募しまくって、やっと内定をもらえました。
前職よりはるかに大企業ですし待遇も良いです。
どこでも良ければ有るには有ったんですが25年やってきたスキルを無駄にしたくなくて。
ちなみにクリエイターです。
転職活動に1年半かかりましたね。もう貯金もありません。
歳を取れば取るほど再就職は難しいですね。
思っているよりかなり不況です。
次が決まってから退職しましょう。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 07:47:01.57 ID:K9uUQo9A0
やっと今日で辞めます
まだ一年目ですが、働くというのが大変だと実感しました
これからはしばらく自分が本当にやりたいことを考えたいです
まだ一年目ですが、働くというのが大変だと実感しました
これからはしばらく自分が本当にやりたいことを考えたいです
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 08:08:35.99 ID:iZLu21Wl0
わかる方がいたら教えていただきたいのですが、入金が完了している売上の歩合（賞与でなく報酬）は辞める時に貰う事は出来ないでしょうか？
就業規則でなく、売上のルールみたいな表には「支払日まで在籍」と書かれていますが、既に入金も終っている為納得ができません。
契約から入金まで一ヶ月ほどかかる仕事です。
歩合は半年に一度の支払いです。
誰もが嫌がる仕事ばかり押し付けられていたので、何がなんでも貰いたいのです。
就業規則でなく、売上のルールみたいな表には「支払日まで在籍」と書かれていますが、既に入金も終っている為納得ができません。
契約から入金まで一ヶ月ほどかかる仕事です。
歩合は半年に一度の支払いです。
誰もが嫌がる仕事ばかり押し付けられていたので、何がなんでも貰いたいのです。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 12:35:45.63 ID:OyrEnO/F0
つ【労基へ相談】
基本的に賃金は辞めた時点でしはらわなければならないが、給与計算等の事務
手続きがあるため最悪１週間はかかるかも。
それ以上かかるようなら労基に言って催促してもらえ。
基本的に賃金は辞めた時点でしはらわなければならないが、給与計算等の事務
手続きがあるため最悪１週間はかかるかも。
それ以上かかるようなら労基に言って催促してもらえ。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 12:38:23.14 ID:uER1RrJ6O
>>474
上司｢ミスは挽回可能だ。月5万円で100ヶ月だな。｣
上司｢ミスは挽回可能だ。月5万円で100ヶ月だな。｣
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 12:42:18.71 ID:3a93wyoEO
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 14:35:04.09 ID:wsDYxoic0
２/１６ 転職先決まる３月の初めから出て欲しいと言われる
転職先の人「いいよいいよ小さい会社だしすぐ辞めれるよ。
出なければいいだけだし」
２/１７ 上司に転職が決まり今月一杯で辞めたいことを伝える
うやむやのまま日々が過ぎる
２/２２ ２/２８付けで辞めたいという退職願を上司に出すが当然返される
２/２４ ３/２０付けで辞めたいという退職願を上司に渡す
なにもないまま日々が過ぎる
２/２８ 転職先の方が大事だし今日で辞めたいので小さい会社なので責任者に電話する
「良いよ、お前が20日にやめようが10日にやめようが興味ねえわ。
あっそうじゃあねさようなら。」
全て自分の無知さと身の振り方の悪さが招いた結果。
初転職で勝手がわからず完全にやっちまった。
他の人が口頭で辞めたいと言って、一週間後に辞めて、
しかも辞める日に退職届を出していたから大丈夫とたかをくくっていた。
もっとちゃんと調べておくんだった。結局曖昧だし。
とりあえず退職届を書き直して郵送するが、もうニートになりたい。
転職先の人「いいよいいよ小さい会社だしすぐ辞めれるよ。
出なければいいだけだし」
２/１７ 上司に転職が決まり今月一杯で辞めたいことを伝える
うやむやのまま日々が過ぎる
２/２２ ２/２８付けで辞めたいという退職願を上司に出すが当然返される
２/２４ ３/２０付けで辞めたいという退職願を上司に渡す
なにもないまま日々が過ぎる
２/２８ 転職先の方が大事だし今日で辞めたいので小さい会社なので責任者に電話する
「良いよ、お前が20日にやめようが10日にやめようが興味ねえわ。
あっそうじゃあねさようなら。」
全て自分の無知さと身の振り方の悪さが招いた結果。
初転職で勝手がわからず完全にやっちまった。
他の人が口頭で辞めたいと言って、一週間後に辞めて、
しかも辞める日に退職届を出していたから大丈夫とたかをくくっていた。
もっとちゃんと調べておくんだった。結局曖昧だし。
とりあえず退職届を書き直して郵送するが、もうニートになりたい。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 15:01:26.56 ID:BW1gxp810
>>481 って、今日の話やんけ
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 21:17:28.17 ID:LWaRO9lj0
こんな会社、ダメだよな
1/21 まわり全てが仕事の協力を拒否するので、退職すると決意、辞意を表明（それまでの平均労働時間、月300時間程度）
1/22 睡眠障害発生、屈辱の精神科受診
1/25 診断書提出＆代休申請（1か月）
1/25～2/10 引き継ぎすることをしないクセに、仕事の引き継ぎ強要。代休を無視して出社を強要（無視したが）
2/20 社長から呼び出し、2月分で1日しか出社してないから1/20で退職扱いと意味不明なことをほざく（代休申請受けたくせに、もみ消し）
2/22 この会社にかかわりあいたくないので、1/20付で退職届提出（職安にはその旨報告済み）
2/25 案の定、2月分の給与支払い無し
2/28 現在 離職票の発行なし
職安から、労基署に報告してもらおうかと思う
いままで務めた会社で一番最低な会社だった
1/21 まわり全てが仕事の協力を拒否するので、退職すると決意、辞意を表明（それまでの平均労働時間、月300時間程度）
1/22 睡眠障害発生、屈辱の精神科受診
1/25 診断書提出＆代休申請（1か月）
1/25～2/10 引き継ぎすることをしないクセに、仕事の引き継ぎ強要。代休を無視して出社を強要（無視したが）
2/20 社長から呼び出し、2月分で1日しか出社してないから1/20で退職扱いと意味不明なことをほざく（代休申請受けたくせに、もみ消し）
2/22 この会社にかかわりあいたくないので、1/20付で退職届提出（職安にはその旨報告済み）
2/25 案の定、2月分の給与支払い無し
2/28 現在 離職票の発行なし
職安から、労基署に報告してもらおうかと思う
いままで務めた会社で一番最低な会社だった
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 22:35:50.25 ID:bPPcegTK0
辞める理由を 転職といいたくないです。。。。
何かいい言い訳ないですか？
メーカーで回路設計などのデスクワークやってます。
弟がいるので、学費を稼ぐためにもっと給与の高いところに転職しないといけなくなったとか。。。
っておかしいですかね？
何かいい言い訳ないですか？
メーカーで回路設計などのデスクワークやってます。
弟がいるので、学費を稼ぐためにもっと給与の高いところに転職しないといけなくなったとか。。。
っておかしいですかね？
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:16:49.46 ID:Iw48mkjS0
>>483
ハロワで会社都合と同じ扱いの失業給付が
認定されればそれでいいんじゃないか？
酷い扱いを受けたことを恨むのはわかるけど
去った会社のことは忘れて前を向いた方がいいよ
>>484
転職については言わない方がいいよ
仕事が合わない、地元へのＵターン、など月並みな理由で
まだ次は決まってないとする方がいい
給与の高いところに転職すると言うのは
周囲の反感を買うから面倒だよ
ハロワで会社都合と同じ扱いの失業給付が
認定されればそれでいいんじゃないか？
酷い扱いを受けたことを恨むのはわかるけど
去った会社のことは忘れて前を向いた方がいいよ
>>484
転職については言わない方がいいよ
仕事が合わない、地元へのＵターン、など月並みな理由で
まだ次は決まってないとする方がいい
給与の高いところに転職すると言うのは
周囲の反感を買うから面倒だよ
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:42:23.17 ID:XKkUCRCx0
>>484
今より待遇が良くなるなんてバラしたら、全力で足引っ張られるぞｗ
今より待遇が良くなるなんてバラしたら、全力で足引っ張られるぞｗ
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/02/28(月) 23:50:55.77 ID:bPPcegTK0
>>485 >>486
ありがとうございます。そですか。。。。。
引っ張られて一緒に地獄にはおちたくないです。（じつは2年間で2回も社名が変わるブラック企業に在籍しております）
できれば家庭の事情ってことにしたいのですが。。。
会社まで車で1時間くらいかかるのですが、家から近いところに通いたいから（嘘）とかでも大丈夫ですかね？
ありがとうございます。そですか。。。。。
引っ張られて一緒に地獄にはおちたくないです。（じつは2年間で2回も社名が変わるブラック企業に在籍しております）
できれば家庭の事情ってことにしたいのですが。。。
会社まで車で1時間くらいかかるのですが、家から近いところに通いたいから（嘘）とかでも大丈夫ですかね？
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 01:04:27.19 ID:fZsSnhE/O
円満退職って本当にあるの？
というかどう伝えれば円満退職できるの？
先週辞意を表面した。
「もう無理です」(俺)
「じゃあ辞めてどうするんだ？」(部長)
「続けていてもできないままで続くと思うから無理です」(俺)
「じゃあ辞めたら変われるのか！？」(部長)
「辞めて変われるものではないと思いますが、辞めずに今のままの状況が
続いて迷惑掛け続けると思うので、、」(俺)
「それはお前次第だろ。これから少しずつでも頑張っていけばいんだろ」(部長)「色々と面倒見てもらっていて恩返ししないといけないことはわかって
いるのですが、ずっとそれが出来ずにいるのでこのままいても、、」(俺)
「恩返ししないとと思ってるなら辞めるのは筋が通らないだろ」(部長)
「たしかにそうなんですが、正直もうこの状況は変わらないと思うので」(俺)
「ここから一つずつでもやっていけばいいだろ」(部長)
、、、このループです。
「もう無理なもんは無理です。辞めます」と言いたいが、それを言って
しまうとぶちギレされて円満退職なんて絶対できなくなります。
どうすればいいですか？
真面目にうかがいたいです。
というかどう伝えれば円満退職できるの？
先週辞意を表面した。
「もう無理です」(俺)
「じゃあ辞めてどうするんだ？」(部長)
「続けていてもできないままで続くと思うから無理です」(俺)
「じゃあ辞めたら変われるのか！？」(部長)
「辞めて変われるものではないと思いますが、辞めずに今のままの状況が
続いて迷惑掛け続けると思うので、、」(俺)
「それはお前次第だろ。これから少しずつでも頑張っていけばいんだろ」(部長)「色々と面倒見てもらっていて恩返ししないといけないことはわかって
いるのですが、ずっとそれが出来ずにいるのでこのままいても、、」(俺)
「恩返ししないとと思ってるなら辞めるのは筋が通らないだろ」(部長)
「たしかにそうなんですが、正直もうこの状況は変わらないと思うので」(俺)
「ここから一つずつでもやっていけばいいだろ」(部長)
、、、このループです。
「もう無理なもんは無理です。辞めます」と言いたいが、それを言って
しまうとぶちギレされて円満退職なんて絶対できなくなります。
どうすればいいですか？
真面目にうかがいたいです。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 01:38:07.04 ID:yuTwcS6g0
>>488
いやなんかドラマみたいｗ
普通に良い上司なんじゃ？
書面で退職願をちゃんと出してあれば
部長の心遣いには感謝を示しつつ（つまり部長の顔は立てる）
自分の決心は変わりませんというようなこと言ってれば
特に問題はないと思うよ
部下の辞意を引き留めるのも上司の仕事の内だからね
いやなんかドラマみたいｗ
普通に良い上司なんじゃ？
書面で退職願をちゃんと出してあれば
部長の心遣いには感謝を示しつつ（つまり部長の顔は立てる）
自分の決心は変わりませんというようなこと言ってれば
特に問題はないと思うよ
部下の辞意を引き留めるのも上司の仕事の内だからね
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 01:49:37.06 ID:wZdvYpEs0
向こうが反論できないような理由をでっち上げろよ
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 02:02:04.62 ID:VdLafU6AO
>>488
円満退社に拘る理由ある？辞めるにもすげーエネルギー必要。
まずあなたの中で円満かどうか関係無く意地でも辞めるぞって意志が必要かと。
俺が新卒で入って約7年働いた会社を辞める時のやりとりです。
「辞めます」(俺)
「何で？」(部長)
「生活厳しいからです。」(俺)
「辞めて行くとこあるん？」(部長)
「もう決まってます。あ、同業会じゃないんで心配しないで下さい」(俺)
「仕事中に転職活動しとったん！？」(部長)
「有給使ってしてましたけど？」(俺)
「で、次の会社どこ行くん！？」(部長)
「言う義務は無いですよね？次行くとこと同じくらい金くれてたなら
そもそも辞めようと思いませんでしたよ。仕事自体嫌いじゃないし。」(俺)
「・・・引き継ぎはしっかりやってくれよ。」(部長)
円満に拘るのはあなた自身今の会社に
まだいてもいいかなって気持ちがあるんじゃないかな。
円満退社に拘る理由ある？辞めるにもすげーエネルギー必要。
まずあなたの中で円満かどうか関係無く意地でも辞めるぞって意志が必要かと。
俺が新卒で入って約7年働いた会社を辞める時のやりとりです。
「辞めます」(俺)
「何で？」(部長)
「生活厳しいからです。」(俺)
「辞めて行くとこあるん？」(部長)
「もう決まってます。あ、同業会じゃないんで心配しないで下さい」(俺)
「仕事中に転職活動しとったん！？」(部長)
「有給使ってしてましたけど？」(俺)
「で、次の会社どこ行くん！？」(部長)
「言う義務は無いですよね？次行くとこと同じくらい金くれてたなら
そもそも辞めようと思いませんでしたよ。仕事自体嫌いじゃないし。」(俺)
「・・・引き継ぎはしっかりやってくれよ。」(部長)
円満に拘るのはあなた自身今の会社に
まだいてもいいかなって気持ちがあるんじゃないかな。
492 ：488：2011/03/01(火) 04:41:05.23 ID:fZsSnhE/O
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 07:13:52.22 ID:9pNv3Ww30
離職票とかきちんとくれるかどうか微妙なとこは円満にこだわりたくなるよね
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 08:05:33.10 ID:X+LZKae90
12月に退職届だしてやっと次の人が今日くる。総務の書類担当の人がさばさばしてて私なら２週間で辞めてるわっていうからいやから書類は大丈夫そう。あとはどうちゃっちゃと辞めるかか・・・
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 11:16:35.99 ID:fpH0D5rI0
今日退職届出す。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 12:55:46.08 ID:AMuhLvju0
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 13:06:24.47 ID:aqubzf9RO
凄い事が起きた。
転職が決まり、同僚が退職の意志を前もって中間管理職に伝えて時期の調整を催促していた。
しかしそいつはひたすら放置し、退職予定日の３日前に辞表を持ってこい、そして社長には１日前に持って行き、もめたおし、翌月末退社に延期。挨拶回りしていた為カッコ悪いってありゃしない。しかも長期旅行もとっていたのにドタキャンでアウト。
同族ブラックは糞だ。
転職が決まり、同僚が退職の意志を前もって中間管理職に伝えて時期の調整を催促していた。
しかしそいつはひたすら放置し、退職予定日の３日前に辞表を持ってこい、そして社長には１日前に持って行き、もめたおし、翌月末退社に延期。挨拶回りしていた為カッコ悪いってありゃしない。しかも長期旅行もとっていたのにドタキャンでアウト。
同族ブラックは糞だ。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 13:32:24.23 ID:bbaCnJTX0
>>488
今月末で退職。４月から公務員。
12月末に辞意伝えて引き継ぎも明日で終了。
普通に公務員試験受かったこと伝えただけで、別に揉めなかったわ。
有休消化も充分できたし、来週から３月末できっちり使い果たす。
今週末送別会もやってくれるし。。。円満だなぁ
今月末で退職。４月から公務員。
12月末に辞意伝えて引き継ぎも明日で終了。
普通に公務員試験受かったこと伝えただけで、別に揉めなかったわ。
有休消化も充分できたし、来週から３月末できっちり使い果たす。
今週末送別会もやってくれるし。。。円満だなぁ
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 17:42:45.85 ID:U/qOuLtd0
出してきた。
あとは面談とかあるらしい…先は長い
あとは面談とかあるらしい…先は長い
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 19:40:40.23 ID:QQ/46ilc0
辞意言たったー
同じく面談あるらしい
同じく面談あるらしい
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 19:54:55.54 ID:q29JzpyL0
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 20:20:47.48 ID:VNtjYauuO
公務員いいなぁー。おめでとう。
勉強頑張ったんだなあ。凄い。
勉強頑張ったんだなあ。凄い。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 20:55:58.06 ID:zlfGMo/H0
今日辞意を伝えてきた。
直属の係長、課長はすんなりおk。
この先どうなるかわんないしなって。自分の人生だしなって。
んで部長は引き留めが凄かった。
今の部署嫌ならどこでも好きな部署選んで良いからもうちょっと頑張りなよって感じ。
でも次は全然違う業種に就きたいし断ったよ。
一応3月一杯って話た。最後は2週間有給。
まあ今の会社は有給取れるし、残業無いし、給料ボーナスはそれなりだし、
人間関係も悪くないし、仕事も楽だし、もうこんな仕事見つからないと思うけど、
ツマラナイの一言。みんな割りきってやってるけど俺は無理。
また明日部長に呼ばれて書類等の提出だ。
直属の係長、課長はすんなりおk。
この先どうなるかわんないしなって。自分の人生だしなって。
んで部長は引き留めが凄かった。
今の部署嫌ならどこでも好きな部署選んで良いからもうちょっと頑張りなよって感じ。
でも次は全然違う業種に就きたいし断ったよ。
一応3月一杯って話た。最後は2週間有給。
まあ今の会社は有給取れるし、残業無いし、給料ボーナスはそれなりだし、
人間関係も悪くないし、仕事も楽だし、もうこんな仕事見つからないと思うけど、
ツマラナイの一言。みんな割りきってやってるけど俺は無理。
また明日部長に呼ばれて書類等の提出だ。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/01(火) 23:08:51.98 ID:9pNv3Ww30
>>504
残念。どっちかって言うと人余ってるわｗ
ココ5年ほど新入社員無し（身体障害者は入った、でもすぐ辞めた)。
ちなみに、親会社の関係でベースアップは微増。
3月末で満10年。昨年の年収は460万円だったよ。茄子は年間4.0ヶ月。入社当時は5.0はあった。
有給は今年20日は使ったかな～。
勿体無い、考え直せって何人に言われた事か。みんな家族の為にって割り切ってるみたいだけど。
子供も二人居てるし、32歳だし次決まって無いから不安だったけど、嫁の「住宅ローン分稼いでくれたらバイトでもおｋ」って言葉で退社を決意した。
俺より年収ある嫁で良かったよｗ
残念。どっちかって言うと人余ってるわｗ
ココ5年ほど新入社員無し（身体障害者は入った、でもすぐ辞めた)。
ちなみに、親会社の関係でベースアップは微増。
3月末で満10年。昨年の年収は460万円だったよ。茄子は年間4.0ヶ月。入社当時は5.0はあった。
有給は今年20日は使ったかな～。
勿体無い、考え直せって何人に言われた事か。みんな家族の為にって割り切ってるみたいだけど。
子供も二人居てるし、32歳だし次決まって無いから不安だったけど、嫁の「住宅ローン分稼いでくれたらバイトでもおｋ」って言葉で退社を決意した。
俺より年収ある嫁で良かったよｗ
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 00:44:28.94 ID:XftsN3gw0
俺のところも楽で残業もなかったぞ
ノルマのなんにもないし
給料安かったけど
まあ辞めるつもりでいったところなんで、その分自己勉強に当てたが
ノルマのなんにもないし
給料安かったけど
まあ辞めるつもりでいったところなんで、その分自己勉強に当てたが
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 00:55:31.27 ID:Pv4OQmkD0
>>505
いや。自分も言うよ。考え直せって。
そんな好条件絶対二度とないよ。
よくありがちな話としては、やりがいを求めて転職したら激務→辞める→転職したら
人間関係最悪→辞める→転職したら給料が安すぎ→辞める、を繰りかえす。
今の職と比べてよりよい仕事につければそいうい事はないが30過ぎの人間にそうそう
おいしい話は転がってない。
で、そのうちに家庭不和→経済力のある嫁から三行半。
あ、ちなみに上記はうちの身内が現在進行形でなりつつあるはなし。
いや。自分も言うよ。考え直せって。
そんな好条件絶対二度とないよ。
よくありがちな話としては、やりがいを求めて転職したら激務→辞める→転職したら
人間関係最悪→辞める→転職したら給料が安すぎ→辞める、を繰りかえす。
今の職と比べてよりよい仕事につければそいうい事はないが30過ぎの人間にそうそう
おいしい話は転がってない。
で、そのうちに家庭不和→経済力のある嫁から三行半。
あ、ちなみに上記はうちの身内が現在進行形でなりつつあるはなし。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 01:23:09.75 ID:08FO909d0
>>507
そういう状況も考えたんだけど、仕事内容が俺には耐えられないんだよ。
保守とか見回りで１日が終わるとか。
三行半ならそれはそれで職の選択も広がって良いような……。
今は妻の職場や、子供の事があって選択肢が限られてるからね。
まあそろそろスレ違いっぽいので。
また明日書類やら最終確認だな。明日に備えて寝ます。
そういう状況も考えたんだけど、仕事内容が俺には耐えられないんだよ。
保守とか見回りで１日が終わるとか。
三行半ならそれはそれで職の選択も広がって良いような……。
今は妻の職場や、子供の事があって選択肢が限られてるからね。
まあそろそろスレ違いっぽいので。
また明日書類やら最終確認だな。明日に備えて寝ます。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 01:54:51.52 ID:XftsN3gw0
志の高い人なら問題ないっしょ
ダラダラ年とるのが一番駄目
ダラダラ年とるのが一番駄目
510 ：488：2011/03/02(水) 02:14:35.02 ID:nTN5qVY9O
今日も部長に呼ばれ引きとめにあった。
今日はこんな感じ。
「恵まれていることは分かっているのですが、とどまっても
また裏切り続ける結果になると思いますので、」(俺)
「結果はいんだよ。そりゃあ出来なきゃ怒るけどまずは取り組みで頑張って
いけばいいだろ」(部長)
「申し訳ありません。もう頑張れません。」(俺)
「頑張れませんだと？お前だけがつらいんじゃないんだぞ。ミスを
フォローしたり色々やってくれた先輩や同僚のこと考えてるのか！」(部長)
「はい、先輩方に色々お世話になってきたことは分かっているのですが、」(俺)
「いや分かっていない。分かっているなら"もう頑張れません"なんて
言葉は出てこない。それを踏まえて言ってみろ。頑張れませんなんて言えるのか！」(部長)
「、、、」(俺)
色々お世話になってきたことは十分承知しているし、辞めるのが一番の
裏切りであることは百も承知しています。
ただ、それではずっと辞めることなんてできないと思う。
「もう頑張れません」という言葉はかなり勇気を振り絞って言ったのに
また正論でかぶせられてしまった。
辞めるためには次はどう言えば、どう対応していけばいいでしょうか？
一方的に退職届を押しつけることは無理なので、できれば他のやり方、
言い方でアドバイスください。
今日はこんな感じ。
「恵まれていることは分かっているのですが、とどまっても
また裏切り続ける結果になると思いますので、」(俺)
「結果はいんだよ。そりゃあ出来なきゃ怒るけどまずは取り組みで頑張って
いけばいいだろ」(部長)
「申し訳ありません。もう頑張れません。」(俺)
「頑張れませんだと？お前だけがつらいんじゃないんだぞ。ミスを
フォローしたり色々やってくれた先輩や同僚のこと考えてるのか！」(部長)
「はい、先輩方に色々お世話になってきたことは分かっているのですが、」(俺)
「いや分かっていない。分かっているなら"もう頑張れません"なんて
言葉は出てこない。それを踏まえて言ってみろ。頑張れませんなんて言えるのか！」(部長)
「、、、」(俺)
色々お世話になってきたことは十分承知しているし、辞めるのが一番の
裏切りであることは百も承知しています。
ただ、それではずっと辞めることなんてできないと思う。
「もう頑張れません」という言葉はかなり勇気を振り絞って言ったのに
また正論でかぶせられてしまった。
辞めるためには次はどう言えば、どう対応していけばいいでしょうか？
一方的に退職届を押しつけることは無理なので、できれば他のやり方、
言い方でアドバイスください。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 02:51:19.66 ID:L9oHKjnf0
>>510
「これまで精一杯頑張って来たのですが、
それでも成果は得られず、心の糸が切れてしまいました。
今はただ仕事を離れて別の道を模索したいと考えております。」
とか鬱フラグを立てとけばいいんじゃない
ただし通院とか休職とかの話になると面倒なので
病状は否定した方がいいけど
「これまで精一杯頑張って来たのですが、
それでも成果は得られず、心の糸が切れてしまいました。
今はただ仕事を離れて別の道を模索したいと考えております。」
とか鬱フラグを立てとけばいいんじゃない
ただし通院とか休職とかの話になると面倒なので
病状は否定した方がいいけど
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 03:07:27.59 ID:Pv4OQmkD0
>>488
そりゃ、一時的に精神的に弱ってる感じありありだからじゃないの。
｢とにかく決めた｣
｢絶対に辞める。誰に迷惑かけようと辞める｣
｢退職願いを受け取ってくれないなら人事部に直接出す｣
｢つーか、部長が一番ウザい。だから辞めたくなった｣
円満退職に何の意味があるんだ？
そりゃ、一時的に精神的に弱ってる感じありありだからじゃないの。
｢とにかく決めた｣
｢絶対に辞める。誰に迷惑かけようと辞める｣
｢退職願いを受け取ってくれないなら人事部に直接出す｣
｢つーか、部長が一番ウザい。だから辞めたくなった｣
円満退職に何の意味があるんだ？
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 03:29:53.76 ID:28g7KLCjO
一度退職願書いてみそ
んで、書いたら部長に向かって投げる
ダメなら人事と社長に向かって投げる
精神科行って診断書持参で辞めます宣言もいいぞ
あと次の就職先が決まったから出て行く宣言(嘘でもイイ)もいいかも
んで、書いたら部長に向かって投げる
ダメなら人事と社長に向かって投げる
精神科行って診断書持参で辞めます宣言もいいぞ
あと次の就職先が決まったから出て行く宣言(嘘でもイイ)もいいかも
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 06:50:29.46 ID:Gj78t+is0
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 08:03:24.93 ID:fr0aqxFh0
後はバックレするか(-_-;)
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 22:32:13.57 ID:Smq5d7uP0
>511
＞488じゃないけど、俺はそんな感じで切り出して、バックレたよ
もちろん、仕事は完全放棄。そこまで追い込む会社が悪い
今、相当現場が混乱しているようだが、それは予備を用意しない会社の問題だし
クソにはクソな対応でいいんじゃないかと
＞488じゃないけど、俺はそんな感じで切り出して、バックレたよ
もちろん、仕事は完全放棄。そこまで追い込む会社が悪い
今、相当現場が混乱しているようだが、それは予備を用意しない会社の問題だし
クソにはクソな対応でいいんじゃないかと
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 23:29:43.62 ID:Iaqo4dRA0
退職届けを出した翌日から、上司を中心に俺より前に入社してるヤツが全員、仕事に非協力的になった。
仕事も山積状態で退社日までには片付きそうにも無いし…
もう、開き直って有休消化しようかな？
１か月分は溜まってるし…
円満退社なんてさせる気が無さそうだしw
仕事も山積状態で退社日までには片付きそうにも無いし…
もう、開き直って有休消化しようかな？
１か月分は溜まってるし…
円満退社なんてさせる気が無さそうだしw
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/02(水) 23:34:25.95 ID:SFuh/cOR0
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:08:33.68 ID:3rwPPjSG0
就業規則には３ヶ月前とある。
昨年９月から辞意表明。
ふざけんな続けろと言われる。
今年１月初めに３月末退社で退職願を提出。受け取ってもらえず。
ひとつ上の上司にも話をする。退職願はやっぱり受け取ってもらえず。
それ以降、しばらくその話をしてくれない。
２月末、そろそろもう３月になってしまうからと退職届を提出。
罵声と暴言を浴びせられ、脅されて慰留してやる感謝しろと言われる。
やむなく２週間ほど引き継ぎ期間として伸ばした日取りで相談。
希望の２ヶ月先(3月末で伝えたら5月末なら受け取るといって来た感じ)なら受け取ってやるといわれる。
有給なんぞそっちからいってきたら与えん。
退職日を決めるのはお前じゃねぇ、会社だといわれる。
法をたてにとっても無駄だからな、こっちは法と戦うからな(どうやって？)とかいわれる。
内容証明送って２週間後でやめていいですか。
就業規則が引っかかりますか？
昨年９月から辞意表明。
ふざけんな続けろと言われる。
今年１月初めに３月末退社で退職願を提出。受け取ってもらえず。
ひとつ上の上司にも話をする。退職願はやっぱり受け取ってもらえず。
それ以降、しばらくその話をしてくれない。
２月末、そろそろもう３月になってしまうからと退職届を提出。
罵声と暴言を浴びせられ、脅されて慰留してやる感謝しろと言われる。
やむなく２週間ほど引き継ぎ期間として伸ばした日取りで相談。
希望の２ヶ月先(3月末で伝えたら5月末なら受け取るといって来た感じ)なら受け取ってやるといわれる。
有給なんぞそっちからいってきたら与えん。
退職日を決めるのはお前じゃねぇ、会社だといわれる。
法をたてにとっても無駄だからな、こっちは法と戦うからな(どうやって？)とかいわれる。
内容証明送って２週間後でやめていいですか。
就業規則が引っかかりますか？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:13:14.61 ID:k9nFWo8e0
>>519
すげぇめんどくせえぇええ
すげぇめんどくせえぇええ
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 00:25:21.32 ID:2ZehuJcs0
>>519
2週間で十分です。有給も使わせてもらえそうもない環境みたいなので
合わせて、有給残日数を計算し有給行使宣言も盛り込むといい。
あと、退職までの経緯を手帳や日誌に記録しておくこと。ＩＣレコーダーも用意しておくべし。
もしあれば錆残の請求準備（タイムカードをコピー、給与明細など）しておくこと。詳細はググれ
万一、退職によって会社が損害賠償しろとか（退職までの）給与払わないと言ってきたら、
証拠もって弁護士のところへ。どうせ依頼するなら錆残もとれるだけとっておこう。
2週間で十分です。有給も使わせてもらえそうもない環境みたいなので
合わせて、有給残日数を計算し有給行使宣言も盛り込むといい。
あと、退職までの経緯を手帳や日誌に記録しておくこと。ＩＣレコーダーも用意しておくべし。
もしあれば錆残の請求準備（タイムカードをコピー、給与明細など）しておくこと。詳細はググれ
万一、退職によって会社が損害賠償しろとか（退職までの）給与払わないと言ってきたら、
証拠もって弁護士のところへ。どうせ依頼するなら錆残もとれるだけとっておこう。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 01:02:48.86 ID:3rwPPjSG0
>>521
ありがとうございます。
有給の話をしたら「は？」って言われました。今まで辞めた人取ってないみたいです。
有給は１０日残ってます。っていうか使えるなんて知らなかった。
この会社にはないだろうと思ってました。
今までの会話、ほとんど録音済みです。
早速退職届に書く内容を整理し、経緯を日付もはっきりとさせて書き記します。
錆残は確実もらえないと思いますが調べておきます。
ありがとうございます。
有給の話をしたら「は？」って言われました。今まで辞めた人取ってないみたいです。
有給は１０日残ってます。っていうか使えるなんて知らなかった。
この会社にはないだろうと思ってました。
今までの会話、ほとんど録音済みです。
早速退職届に書く内容を整理し、経緯を日付もはっきりとさせて書き記します。
錆残は確実もらえないと思いますが調べておきます。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 01:56:12.39 ID:1eWHbybK0
>>511
就業規則がひっかかるといえばひっかかる。
内容証明で以前から申し出ている、1月に3月末で退職する旨を告げていると
いうことをきちんと書けば3月末退職は問題ないと思う。
もちろん、言った言わないの水掛け論になる事はあるかもしれんが、心証と
して労基を味方につけるなら2週間後にバックレます宣言しました！なんて
言わない方が絶対にいい。
あとは、3月末から逆算して10日の有休消化ができる日の前日に上記退職宣言
と有休消化宣言を書いた内容証明郵便が届くようにする。土日祝休みなら16日
に届くようにする。
就業規則がひっかかるといえばひっかかる。
内容証明で以前から申し出ている、1月に3月末で退職する旨を告げていると
いうことをきちんと書けば3月末退職は問題ないと思う。
もちろん、言った言わないの水掛け論になる事はあるかもしれんが、心証と
して労基を味方につけるなら2週間後にバックレます宣言しました！なんて
言わない方が絶対にいい。
あとは、3月末から逆算して10日の有休消化ができる日の前日に上記退職宣言
と有休消化宣言を書いた内容証明郵便が届くようにする。土日祝休みなら16日
に届くようにする。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 03:05:22.58 ID:ZWPALHkMO
>>522
次の転職先が同業他社で同じ組合じゃなきゃ
有給使ってじっくり逃走レベルでもいいが
同じ様な会社に行くなら有給捨ててでも
サクッと逃走した方がいいかもしんねーよ？
俺の会社に居た先輩はじっくり逃走したせいで
一度は同業他社に採用されるも激しいイジメにあい数ヶ月で退社
それ以降は過去も含めて組合連中に情報廻って干されて
最終的に別の業種でバイトしてる
俺は有給捨てて逃げた
今の所追っては無い
次の転職先が同業他社で同じ組合じゃなきゃ
有給使ってじっくり逃走レベルでもいいが
同じ様な会社に行くなら有給捨ててでも
サクッと逃走した方がいいかもしんねーよ？
俺の会社に居た先輩はじっくり逃走したせいで
一度は同業他社に採用されるも激しいイジメにあい数ヶ月で退社
それ以降は過去も含めて組合連中に情報廻って干されて
最終的に別の業種でバイトしてる
俺は有給捨てて逃げた
今の所追っては無い
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 17:21:42.59 ID:jyDWvf3BO
もー何かだめだ…。吐きそうというか泣きそうというか。
辞めますって言いたい。
辞めますって言いたい。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 18:14:56.57 ID:pzmwcXi3O
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 20:25:00.44 ID:YdU5wP7T0
しかし無理やり引き留める意味不明
辞めるつもりややる気ない奴なんか居ても有害だと思うんだがな
辞めるつもりややる気ない奴なんか居ても有害だと思うんだがな
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 21:36:22.63 ID:jyDWvf3BO
真っ向から「辞めます」という勇気がないことと、このところ本当に憂鬱なのとで（泣けて仕方ないときもある）
明日会社を休んで、精神科に行ってこようかと思う
明日会社を休んで、精神科に行ってこようかと思う
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/03(木) 21:52:00.10 ID:1hge4Lrx0
>>527
まあやる気なくても事故やミスせずに並みにやってくれたら良いじゃないかな？
新しい人に1から教えるよりマシなんかなと。
俺は3月末で決定！16日から有給消化もおk出た～。
引き留めあったけど断ったよ。
まあやる気なくても事故やミスせずに並みにやってくれたら良いじゃないかな？
新しい人に1から教えるよりマシなんかなと。
俺は3月末で決定！16日から有給消化もおk出た～。
引き留めあったけど断ったよ。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 00:46:12.72 ID:Ld5UnlYz0
>>523
ありがとうございます。
１月に伝えていることも明記して、送ろうと思います。
３月末ごろまでは仕事上いなければならないので、また日祝日しか休みがないもんで、逆算すると日数が微妙です。
届いた後１日は出なきゃいけなさそう；
内容証明送ったら殴られそうなので、欠勤扱いでもいいので休んでしまうのはまずいですかね？
４月１０日を指定したいのですが。
送った後は会社行きたくないのです･･･身勝手ですが;
>>524
同業他社への転職ではありませんので、大丈夫かと思います。
組合とは労働組合ですか？うちにはありません。
ありがとうございます。
１月に伝えていることも明記して、送ろうと思います。
３月末ごろまでは仕事上いなければならないので、また日祝日しか休みがないもんで、逆算すると日数が微妙です。
届いた後１日は出なきゃいけなさそう；
内容証明送ったら殴られそうなので、欠勤扱いでもいいので休んでしまうのはまずいですかね？
４月１０日を指定したいのですが。
送った後は会社行きたくないのです･･･身勝手ですが;
>>524
同業他社への転職ではありませんので、大丈夫かと思います。
組合とは労働組合ですか？うちにはありません。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 01:44:56.69 ID:9Pj8+MYRO
>>530
労働組合じゃなくて、各会社の社長や幹部集めた
ゴルフや飲み会仲間みたいな感じの集まり
物作り系だと設計屋、パーツ屋、製造屋とかで協会だの組合だの作って
情報交換やら仕事が多い時に
各会社に仕事割り振ったりして持ちつ持たれつしてたりしてる
俺が居た会社の場合、変な辞め方すると都内で同業他社に就職はまず無理
特殊な物を作ってる奴で同業に転職する予定があるなら
辞め方は注意した方がイイかと
労働組合じゃなくて、各会社の社長や幹部集めた
ゴルフや飲み会仲間みたいな感じの集まり
物作り系だと設計屋、パーツ屋、製造屋とかで協会だの組合だの作って
情報交換やら仕事が多い時に
各会社に仕事割り振ったりして持ちつ持たれつしてたりしてる
俺が居た会社の場合、変な辞め方すると都内で同業他社に就職はまず無理
特殊な物を作ってる奴で同業に転職する予定があるなら
辞め方は注意した方がイイかと
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 09:35:19.49 ID:snjN75RiO
次が決まったら辞意を伝えたいんだが、うちは３ヶ月にいわなきゃいかんらしいよ、と聞いた。決まってから伝えたい場合無理じゃん。しかも期末で辞める人が多い。自分だけ、一ヶ月前の、例えば７月一杯でなんていったら非常識と怒られるんだろうか…。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 12:38:50.53 ID:g6Ys0M8UO
法律〉就業規則なんだから。
確か法律では二週間前に告知すれば退社するのに問題なかったような。。
でも普通の人はみんな気を遣って遅くとも一ヶ月前には会社に辞意を伝える。
それを三ヶ月以上前に言えとかふざけてるとしか思えない。
就業規則なんて一企業が勝手に決めたルールでしかない。
辞めるんだったらそんなもん気にするに値しないよ。
確か法律では二週間前に告知すれば退社するのに問題なかったような。。
でも普通の人はみんな気を遣って遅くとも一ヶ月前には会社に辞意を伝える。
それを三ヶ月以上前に言えとかふざけてるとしか思えない。
就業規則なんて一企業が勝手に決めたルールでしかない。
辞めるんだったらそんなもん気にするに値しないよ。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 18:14:18.19 ID:8MiWa/a4O
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 20:38:49.95 ID:6n3vcGttO
今日転職先決まった 。明日辞意伝える。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 21:03:14.37 ID:7QI+OskF0
土曜日なのに、ご苦労様です
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 22:21:25.94 ID:yR6KUglv0
今日送別会してもらった。
気持ちよく送り出してくれるっていいね。
４月からの新しい仕事に向けて、やる気でたわ。
明日から有休消化で英気養わせてもらう。
気持ちよく送り出してくれるっていいね。
４月からの新しい仕事に向けて、やる気でたわ。
明日から有休消化で英気養わせてもらう。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 22:27:34.65 ID:WabOzFDe0
すみません。 退職時にみんなの前で一言いわないといけないのですが。
無難なスピーチを教えていただけますか？
「急で申し訳ございません。このたび転職するために会社を退職することになりました。
皆様には、仕事上で親身にご指導していただき感謝の限りです。
本当に2年3ヶ月間ありがとうございました。」
こんなかんじでいかがでしょうか？？？
無難なスピーチを教えていただけますか？
「急で申し訳ございません。このたび転職するために会社を退職することになりました。
皆様には、仕事上で親身にご指導していただき感謝の限りです。
本当に2年3ヶ月間ありがとうございました。」
こんなかんじでいかがでしょうか？？？
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 22:32:11.98 ID:Spei1EZN0
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 22:54:52.18 ID:zMQSFk2f0
辞意を伝えようとしたら、社員が転勤 腰かけのバイトのつもりが 辞めれなくなった
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/04(金) 23:32:31.36 ID:69kRnbC00
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 00:15:14.79 ID:p/QKQkTb0
>>533
あやふやな知識で他人に助言しないことだ。
法律＞就業規則とは必ずしも限らない。なぜなら退職前の申し出期間について
書いてあるのは民法だから。
就業規則が3ヶ月前としてあればそれは一応有効。
争えば長すぎる、1ヶ月前で十分となる可能性は高い。
だが争うやつがほぼいないので判例がほとんどない。
・1ヶ月後に辞めると言ってバックレた奴をあえて在籍させる理由がないので
会社が適当な日付で退職処理をしてしまう。
・3ヶ月後が不当に長いと言っても会社が認めない限り裁判をやるしかない。
しかし、提訴してから判決が確定するまでに3ヶ月は過ぎるので争う意味がない。
法律ってけっこう適当なんだよ。過去の判例に従う場合もあるけどそう解釈
しない裁判官もいる。だから高野メリヤスなんて古い判例を神のようにあがめても
無駄っつーわけ。
判例が必ずその他の判例に影響を与えるのは最高裁判断のみ。
あやふやな知識で他人に助言しないことだ。
法律＞就業規則とは必ずしも限らない。なぜなら退職前の申し出期間について
書いてあるのは民法だから。
就業規則が3ヶ月前としてあればそれは一応有効。
争えば長すぎる、1ヶ月前で十分となる可能性は高い。
だが争うやつがほぼいないので判例がほとんどない。
・1ヶ月後に辞めると言ってバックレた奴をあえて在籍させる理由がないので
会社が適当な日付で退職処理をしてしまう。
・3ヶ月後が不当に長いと言っても会社が認めない限り裁判をやるしかない。
しかし、提訴してから判決が確定するまでに3ヶ月は過ぎるので争う意味がない。
法律ってけっこう適当なんだよ。過去の判例に従う場合もあるけどそう解釈
しない裁判官もいる。だから高野メリヤスなんて古い判例を神のようにあがめても
無駄っつーわけ。
判例が必ずその他の判例に影響を与えるのは最高裁判断のみ。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 01:40:59.35 ID:cA9DexD70
>>531
そういったものもあるのですね。
自分はサービス業ですが、そういったものはないようです。
自分が知らないだけかもしれませんが。
色々と教えていただいてありがとうございます。
この業界に今後関わる気はないので、どうせなら有給使ってやめます。
そういったものもあるのですね。
自分はサービス業ですが、そういったものはないようです。
自分が知らないだけかもしれませんが。
色々と教えていただいてありがとうございます。
この業界に今後関わる気はないので、どうせなら有給使ってやめます。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 01:56:01.96 ID:6BqGQffa0
>>542
>あやふやな知識で他人に助言しないことだ。
>法律＞就業規則とは必ずしも限らない。なぜなら退職前の申し出期間について
>書いてあるのは民法だから。
大嘘ぶっこいてんじゃねえよｗ
合理的根拠のない契約（就業規則）が民法そのものを超えることは１００％ない。
あるなら出してみろｗ
また、社会通念上常軌を逸した労働契約でも裁判で争えば１００％無効。
今回のように３カ月前でなければ退職を認めないなどというバカげたことが日本
で通用するわけがない。
※年俸制では３カ月後
「退職願い」はなく「退職届」を出して有給があるならそれを使う旨を文書で提
出しろ。
>>531
>労働組合じゃなくて、各会社の社長や幹部集めた
>ゴルフや飲み会仲間みたいな感じの集まり
>一度は同業他社に採用されるも激しいイジメにあい数ヶ月で退社
>それ以降は過去も含めて組合連中に情報廻って干されて
↑
これ、とんでもない反社会的集団だな。
まるでヤクザじゃねえかよ。
個人情報保護法の観点からブラックリスト作成は立派な犯罪だ。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1932190.html
http://www.taishokuguide.sakura.ne.jp/taishokutodoke.htm
>あやふやな知識で他人に助言しないことだ。
>法律＞就業規則とは必ずしも限らない。なぜなら退職前の申し出期間について
>書いてあるのは民法だから。
大嘘ぶっこいてんじゃねえよｗ
合理的根拠のない契約（就業規則）が民法そのものを超えることは１００％ない。
あるなら出してみろｗ
また、社会通念上常軌を逸した労働契約でも裁判で争えば１００％無効。
今回のように３カ月前でなければ退職を認めないなどというバカげたことが日本
で通用するわけがない。
※年俸制では３カ月後
「退職願い」はなく「退職届」を出して有給があるならそれを使う旨を文書で提
出しろ。
>>531
>労働組合じゃなくて、各会社の社長や幹部集めた
>ゴルフや飲み会仲間みたいな感じの集まり
>一度は同業他社に採用されるも激しいイジメにあい数ヶ月で退社
>それ以降は過去も含めて組合連中に情報廻って干されて
↑
これ、とんでもない反社会的集団だな。
まるでヤクザじゃねえかよ。
個人情報保護法の観点からブラックリスト作成は立派な犯罪だ。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1932190.html
http://www.taishokuguide.sakura.ne.jp/taishokutodoke.htm
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 22:28:05.25 ID:6ItQmfjE0
少し愚痴らせてくれ・・・
3月いっぱいで退職、5月から新しい会社に移るんだが
今の会社は契約社員メインで他で雇ってもらえそうもない
DQNの巣窟、転職暦多杉やら中卒、前科者までなんでもござれ。
（職種は武士の情けで聞かないでくれ）
新しい会社は業界で準大手に位置してて正社員採用、
年収も400万から520万前後に上がるからいい転職できたと思う。
会社側も敵対ムードでなく新天地で頑張れよ！的な雰囲気・・・
問題は同僚達の嫉み、これが酷い！
シカトは当たり前、おれの出勤欄に同僚の間違い？書き込みが
現在3日連荘、退職日までまさか同僚と戦うはめになるとは
思わなかったwww
4月～5月は有給消化に当てる予定だったが今上司に前倒し交渉中、
退職前に後から撃たれたらかなわん。
撤退するのこれほど戦略を求められるとは・・・
おれは戦国武将じゃねーよwww
3月いっぱいで退職、5月から新しい会社に移るんだが
今の会社は契約社員メインで他で雇ってもらえそうもない
DQNの巣窟、転職暦多杉やら中卒、前科者までなんでもござれ。
（職種は武士の情けで聞かないでくれ）
新しい会社は業界で準大手に位置してて正社員採用、
年収も400万から520万前後に上がるからいい転職できたと思う。
会社側も敵対ムードでなく新天地で頑張れよ！的な雰囲気・・・
問題は同僚達の嫉み、これが酷い！
シカトは当たり前、おれの出勤欄に同僚の間違い？書き込みが
現在3日連荘、退職日までまさか同僚と戦うはめになるとは
思わなかったwww
4月～5月は有給消化に当てる予定だったが今上司に前倒し交渉中、
退職前に後から撃たれたらかなわん。
撤退するのこれほど戦略を求められるとは・・・
おれは戦国武将じゃねーよwww
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 22:41:43.56 ID:Be8ekSne0
>>545
奴らにできる最後の嫌がらせだね。。。
俺はそういうのが嫌なんだけど、例えば社長に「辞めちまえ」とか
言われたら、一か月前に退職願を書かなくても辞められるのかな？
まだ大丈夫だけど、先輩社員とかでボロクソ言われてる人がいるから
次の行き先があるうちなら、迷わず即座に辞めたいんだけど…。
奴らにできる最後の嫌がらせだね。。。
俺はそういうのが嫌なんだけど、例えば社長に「辞めちまえ」とか
言われたら、一か月前に退職願を書かなくても辞められるのかな？
まだ大丈夫だけど、先輩社員とかでボロクソ言われてる人がいるから
次の行き先があるうちなら、迷わず即座に辞めたいんだけど…。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/05(土) 23:31:52.67 ID:6ItQmfjE0
>>546
理由はどうあれ転職はセオリー通りにやりなよ
辞める気配を見せずに水面下で活動、採用が決まったら
辞意を伝える。
体育会系営業職なら上からの罵倒なんてアクセサリーみたいなもんよ。
退職願は一月前に出したよ、社内規則に規定されてるし
円満に辞めたいからね。
理由はどうあれ転職はセオリー通りにやりなよ
辞める気配を見せずに水面下で活動、採用が決まったら
辞意を伝える。
体育会系営業職なら上からの罵倒なんてアクセサリーみたいなもんよ。
退職願は一月前に出したよ、社内規則に規定されてるし
円満に辞めたいからね。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 06:33:03.52 ID:bnxLvrcRO
年始に入った会社が超ブラックだった。
休みは1月だけ日曜日のみだったが、先月から繁忙期に入ったので全く休めない。
しかも朝早くから夜遅くまで働かされていながら。
このままじゃ体を壊す一方なので辞意を申し出ても「やる気の問題」とか「俺だって休んでない」とか、「逃げるなら怒る」とか話しにならない説得ばっかり。
ＩＣレコーダーを持って再び辞意を申し出た方がいいよね？
休みは1月だけ日曜日のみだったが、先月から繁忙期に入ったので全く休めない。
しかも朝早くから夜遅くまで働かされていながら。
このままじゃ体を壊す一方なので辞意を申し出ても「やる気の問題」とか「俺だって休んでない」とか、「逃げるなら怒る」とか話しにならない説得ばっかり。
ＩＣレコーダーを持って再び辞意を申し出た方がいいよね？
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 07:10:05.23 ID:Pq0cxnBb0
まあ、レコーダー必携だがデジカメで現場を撮影すれば更に証拠が増える。
書類関係も押さえておけば矛盾した内容であった場合そこも材料になります。
書類関係も押さえておけば矛盾した内容であった場合そこも材料になります。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 20:06:09.86 ID:CbabdzUg0
次の会社決まってから、辞める事をつけようと思ってるが、それを告げたときに
なんていう会社だ？住所は？とか聞かれてもシカとして大丈夫だよね。
吸収合併されてからみんなギスギスぢてたち悪くなったから教えたくない。
なんていう会社だ？住所は？とか聞かれてもシカとして大丈夫だよね。
吸収合併されてからみんなギスギスぢてたち悪くなったから教えたくない。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:28:27.24 ID:PfrG0ygw0
>>550
まだ決まっていないの一言で済む話では？
まだ決まっていないの一言で済む話では？
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/06(日) 21:37:59.11 ID:mOb91xOg0
>>550
全然別の会社の名前を言っておく。
全然別の会社の名前を言っておく。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 18:47:58.12 ID:a98bgHtw0
今、所長に辞意を伝えてきた。
「そういう話だと思った」だと…
明日、社長と常務が別件で上京。
所長はそれに同行するんだが
『客先周りの折、話はしとく』と所長。
まあすんなり退職受理になるとは思えないが
第一ミッションｗクリア
ちなみに次の就職先は未定。
転職市場の厳しさも重々知っているつもりだし暴挙ではあるけど、
業界脱出を最最最最最優先に考えた。
なんとかなる、って根拠もない自信もあるしｗ
「そういう話だと思った」だと…
明日、社長と常務が別件で上京。
所長はそれに同行するんだが
『客先周りの折、話はしとく』と所長。
まあすんなり退職受理になるとは思えないが
第一ミッションｗクリア
ちなみに次の就職先は未定。
転職市場の厳しさも重々知っているつもりだし暴挙ではあるけど、
業界脱出を最最最最最優先に考えた。
なんとかなる、って根拠もない自信もあるしｗ
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 19:50:16.63 ID:VroSfDTf0
どうにもならずにワンランク下の同業にもどってくるよ。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/07(月) 19:52:37.23 ID:VroSfDTf0
口が過ぎました。
すいませんでした。
すいませんでした。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 02:06:57.29 ID:Bw3h+Rao0
今日内定でた。
明日、上司に退職したい旨を伝える。
ノウハウ持っている人少ないし、揉めそうだ。
SEなんだけど、今月いっぱいまで出勤して、
5月中旬まで有給消化って難しいかな。
明日、上司に退職したい旨を伝える。
ノウハウ持っている人少ないし、揉めそうだ。
SEなんだけど、今月いっぱいまで出勤して、
5月中旬まで有給消化って難しいかな。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 08:47:04.34 ID:aR2grxHt0
>>557
ボーナスが何月かにもよるけど、ウチは6月末支給だから6月1日在籍してたら出る。
4月も半月出社して、ボーナス貰えばどうでしょう？
まあ俺は辞めるって決めたら完全に気持ちが離れたからそこまで待てなくて、
今月末で話つけたけどね。
ボーナスが何月かにもよるけど、ウチは6月末支給だから6月1日在籍してたら出る。
4月も半月出社して、ボーナス貰えばどうでしょう？
まあ俺は辞めるって決めたら完全に気持ちが離れたからそこまで待てなくて、
今月末で話つけたけどね。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 13:56:36.82 ID:43A1B44VO
今出してきたwww
すんなり受理wwwww
俺のいらない子っぷりときたらwww
すんなり受理wwwww
俺のいらない子っぷりときたらwww
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 15:27:42.18 ID:7Z2aabyV0
４年前の話しだけど、次が決まってから退職を申し出たが１週間くらい
上役につかまり拘束状態。
結局やめたが、そこからは辛かった。
部の朝会とかで組織変更発表あったが、役職を降りるおいらには
挨拶なんてさせず、後任だけに挨拶させる
完全に去る者の口封じ！
上役につかまり拘束状態。
結局やめたが、そこからは辛かった。
部の朝会とかで組織変更発表あったが、役職を降りるおいらには
挨拶なんてさせず、後任だけに挨拶させる
完全に去る者の口封じ！
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 18:06:53.28 ID:mdlTdeGCO
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/08(火) 20:20:20.06 ID:3OfmZAIJ0
今の収入では生活出来ませんと退職届けを出したらあっさりと受理されたけど、
代わりが居ないからどうするのかなと様子を見ていたら、俺がやっていた加工の
大半を地元じゃ無理だったのか東京の業者に発注していた。
そこまでしてでも働く者の給料を抑えたいのかよw
コスト増は数倍じゃ済まないのに…
代わりが居ないからどうするのかなと様子を見ていたら、俺がやっていた加工の
大半を地元じゃ無理だったのか東京の業者に発注していた。
そこまでしてでも働く者の給料を抑えたいのかよw
コスト増は数倍じゃ済まないのに…
>>558
アドバイスどもです。
ウチも6月中旬支給だけど、支給日に在籍していなければダメなんですわ。
さすがに転職先も6月中旬までは待ってくれないだろうし、
ボーナスは諦めてる。
モチベーションも続かないだろうしね。
てか、まだやめるって言っていない・・・。
アドバイスどもです。
ウチも6月中旬支給だけど、支給日に在籍していなければダメなんですわ。
さすがに転職先も6月中旬までは待ってくれないだろうし、
ボーナスは諦めてる。
モチベーションも続かないだろうしね。
てか、まだやめるって言っていない・・・。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 08:43:25.11 ID:U652iPsN0
>>563
あら～。在籍してないとダメなのね。
俺は6月1日に在籍してたら出るし、もうちょっと頑張ったら？って総務に言われた。
でも上でも書いたけど、気持ちが離れちゃってるし無理。
はっきり言ってもうこんな条件無いわって位、ホワイトな会社だから勿体無いけど。
問題は仕事が糞ツマランって事だけ。
頑張って早く言っちゃいなよ。
あら～。在籍してないとダメなのね。
俺は6月1日に在籍してたら出るし、もうちょっと頑張ったら？って総務に言われた。
でも上でも書いたけど、気持ちが離れちゃってるし無理。
はっきり言ってもうこんな条件無いわって位、ホワイトな会社だから勿体無いけど。
問題は仕事が糞ツマランって事だけ。
頑張って早く言っちゃいなよ。
あの後３時すぎからトップがでてきて(社員数50)、まさかの慰留… 辞める理由で家計がきびしいからと言った所、
「次の所はいくら出してくれるの」と聞くので、諦めるだろと思って「年収で100マソのせてくれる」とふっかけといた。
一旦解散後20分程してから再び呼ばれ、「その額出すから残ってくれ」だって。
ふざけんなと。去年の昇給時にも、助けてくれもうチョイ何とかならんかと言った時なんもしてくんなかったじゃんと。
今回引き抜かれそうになって慌てて上げるたあ何事だと。プンプン。
…ただ、俺の部署すごい暇というか楽チンなとこなのね。100上がるとなるとおいしいなあと、少し悩むｗ
「次の所はいくら出してくれるの」と聞くので、諦めるだろと思って「年収で100マソのせてくれる」とふっかけといた。
一旦解散後20分程してから再び呼ばれ、「その額出すから残ってくれ」だって。
ふざけんなと。去年の昇給時にも、助けてくれもうチョイ何とかならんかと言った時なんもしてくんなかったじゃんと。
今回引き抜かれそうになって慌てて上げるたあ何事だと。プンプン。
…ただ、俺の部署すごい暇というか楽チンなとこなのね。100上がるとなるとおいしいなあと、少し悩むｗ
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 12:54:41.42 ID:U652iPsN0
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 13:56:16.33 ID:DMEgJXgF0
確かに辞めると言ったら給料上げるってなると今まではなんだったんだ？ってなるよな。
俺もそのパターンだったけど、心身共にキツイ仕事だったから余計に腹立った。
結局、なるべく安い給料で奴隷のように使いたかっただけなんだなと。。。
俺もそのパターンだったけど、心身共にキツイ仕事だったから余計に腹立った。
結局、なるべく安い給料で奴隷のように使いたかっただけなんだなと。。。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 14:23:27.10 ID:2vKdcK30O
昨日は3人がかりで慰留された訳だが、今朝一番話し易いNo.3に「お時間が空きましたらお話しを…」と伝えておいた所、現在まで絶賛放置プレイ中www
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 17:04:50.63 ID:jcgcOeYri
上司に表明するも数日放置
全体会議の連絡事項のパートで自ら勝手に発表＆挨拶
スムーズに辞められた
全体会議の連絡事項のパートで自ら勝手に発表＆挨拶
スムーズに辞められた
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 18:07:01.18 ID:FQZCEOt5O
引き止められると嬉しいもんなのかな？
そこまで変な会社じゃなければ(給与、休み、人間関係など)
給与アップ等の提示あれば残ったほうが良くない？
うちは給与アップとか絶対提示されないし、その他も最悪だから
そんな会社が羨ましいわ。
そこまで変な会社じゃなければ(給与、休み、人間関係など)
給与アップ等の提示あれば残ったほうが良くない？
うちは給与アップとか絶対提示されないし、その他も最悪だから
そんな会社が羨ましいわ。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 18:48:34.56 ID:U652iPsN0
やっと今日カタついたよ。
3月1日に表明で慰留はあったけど、3月一杯での退職に関しては了解貰ってた。
有給が難儀した。一週間ほど放置されてたから凸したよ。
人員関係でちょっとあったけど、現場のしたっぱには了解得てたから、
援護してもらって来週から休みだ～！！
まだ言い出せない人は頑張って！
3月1日に表明で慰留はあったけど、3月一杯での退職に関しては了解貰ってた。
有給が難儀した。一週間ほど放置されてたから凸したよ。
人員関係でちょっとあったけど、現場のしたっぱには了解得てたから、
援護してもらって来週から休みだ～！！
まだ言い出せない人は頑張って！
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 20:18:47.66 ID:jMNopSeu0
転職というか自営になるつもりなんですが
退職金とか失業手当ってもらえないの？
退職金とか失業手当ってもらえないの？
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 20:23:53.00 ID:DMEgJXgF0
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 20:24:39.60 ID:jMNopSeu0
・・・え・・・…！？
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 21:05:16.73 ID:U652iPsN0
>>572
退職金は会社から貰うもの。次に何しようが貰える。無職でも。
ただ、解雇なんかだと貰えないかも(ウチはくれない)。
刑事裁判にかけられてたら、判決出るまで保留で、禁固以上だと解雇だからなしたね。とか。
総務規定に書いてる。
失業の手当ては、職安行って仕事探してるフリしてたらくれるんじゃないの？
ただ早々に起業したら……どうなんでしょう。
退職金は会社から貰うもの。次に何しようが貰える。無職でも。
ただ、解雇なんかだと貰えないかも(ウチはくれない)。
刑事裁判にかけられてたら、判決出るまで保留で、禁固以上だと解雇だからなしたね。とか。
総務規定に書いてる。
失業の手当ては、職安行って仕事探してるフリしてたらくれるんじゃないの？
ただ早々に起業したら……どうなんでしょう。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 22:55:03.35 ID:2q/NCksB0
４月に新たな有給が１０日間発生するんだけど、今から辞めるっていって
貰えるもの？
貰えるもの？
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:18:02.25 ID:140+yPrG0
発生する時点で在籍していればもらえるでしょ
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:18:42.35 ID:o5uiS8X00
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:25:53.19 ID:2q/NCksB0
577さんと578さんで意見が違うけど、どっちなんだろう。
４月末で辞めたい場合なんだけど、やっぱり図々しいから駄目ってこと？
半年で有給が出る会社なんだけど、半年で有給取るだけとって辞めた人複数いるから
大丈夫なのかな？
４月末で辞めたい場合なんだけど、やっぱり図々しいから駄目ってこと？
半年で有給が出る会社なんだけど、半年で有給取るだけとって辞めた人複数いるから
大丈夫なのかな？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:33:49.26 ID:9pVjs5ro0
>>579
法律上の話をすると、その有休が法で定められた最低の基準分の有休ならば
使うことは可能。
法で定められた条件よりよい条件で与えられるものならば就業規則あるいは
社内慣習で取得が認められないなら取得できない。
つまり、4月入社→10月に入社半年の有休取得→翌年の4月1日新たに有休発生
→4月末で退職の場合だとその有休は使えな可能性があるわけ。
法律上の話をすると、その有休が法で定められた最低の基準分の有休ならば
使うことは可能。
法で定められた条件よりよい条件で与えられるものならば就業規則あるいは
社内慣習で取得が認められないなら取得できない。
つまり、4月入社→10月に入社半年の有休取得→翌年の4月1日新たに有休発生
→4月末で退職の場合だとその有休は使えな可能性があるわけ。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:40:14.99 ID:2q/NCksB0
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/09(水) 23:58:36.83 ID:Q0TxYH0+0
２月に20有休発生した。
元々40近くあったのを年明けから消化。結局今年はほとんど出社してない。
４月から公務員の円満退職予定だけど、みんなこんなもんだと思ってたわ。辞意伝えたのは昨年12月だけど。
元々40近くあったのを年明けから消化。結局今年はほとんど出社してない。
４月から公務員の円満退職予定だけど、みんなこんなもんだと思ってたわ。辞意伝えたのは昨年12月だけど。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 00:40:01.22 ID:heqKqmK70
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 00:44:39.92 ID:cv8RyoVj0
おいおい、みんな頑張ってんな。
俺も明日か明後日に辞意を伝えます。転職先が現社の取引先（数有るうちの小さなひとつ）なんで
気をつけないとならん。次決まってません、しばらく休みます、で押し通してみる。
俺も明日か明後日に辞意を伝えます。転職先が現社の取引先（数有るうちの小さなひとつ）なんで
気をつけないとならん。次決まってません、しばらく休みます、で押し通してみる。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 07:18:02.15 ID:cSZLFnXMO
昨日速攻で辞めた。
朝早く事務所に行って退職届を出し制服を返した。
勤務スケジュールが無茶苦茶すぎて身体がおかしくなってた。
少々引き留めはあったが即日退職はできた。
スレ違いなのでさげ
朝早く事務所に行って退職届を出し制服を返した。
勤務スケジュールが無茶苦茶すぎて身体がおかしくなってた。
少々引き留めはあったが即日退職はできた。
スレ違いなのでさげ
朝の喫煙室で上司に遭遇して世間話をしたが、「今日時間貰えますか？」言えなかった、だらしねぇ。
今日辞意を伝えねば。
頑張るぜ。
今日辞意を伝えねば。
頑張るぜ。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 10:48:00.57 ID:LeyLfiCs0
相談しても職場環境が改善せず、そもそも職場にあまり顔を出さない人事で
あんまし信用してなかったが、予定退職日以降
有休を消化してくれたのは唯一有り難かった。
あんまし信用してなかったが、予定退職日以降
有休を消化してくれたのは唯一有り難かった。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 12:46:59.87 ID:sX/b54JHO
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 13:04:45.50 ID:KPse7nFr0
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 18:56:44.23 ID:Bh76s+szP
今朝夜勤明けで最後の出勤を終えた
あんなに嫌で早く辞めたかったのに、いざもう会社に行かないと考えると
胸にポッカリ穴が空いた感じだ。何というか長年付き合った恋人と別れた時の感覚に似てる。。
今夜は鍋でもして、一人でお祝いしよう
あんなに嫌で早く辞めたかったのに、いざもう会社に行かないと考えると
胸にポッカリ穴が空いた感じだ。何というか長年付き合った恋人と別れた時の感覚に似てる。。
今夜は鍋でもして、一人でお祝いしよう
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 20:15:45.93 ID:AZCn2kFQ0
>>590
お疲れさまでした
お疲れさまでした
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 20:36:18.23 ID:VBmnEpuS0
>>590
一生のうちに、そう何度もあることのない夜だ。好きなものだけ鱈腹食って寛ぐべし
一生のうちに、そう何度もあることのない夜だ。好きなものだけ鱈腹食って寛ぐべし
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 22:38:40.04 ID:+TumNJB/0
退職届出してから三ヶ月待たされたのに
引継ぎの人が来て二週間後って言ったら
文句言われた。なんじゃこれ。
引継ぎの人が来て二週間後って言ったら
文句言われた。なんじゃこれ。
>>588
ありがとう。でも今日は結局言えませんでした。
実は、出戻りする予定なんですが口約束の段階なんです。信用出来る相手の口約束と思っていたんだが、色々と雲行きが怪しく、オファーレターにサインしないと危ない感じなんです。
そもそもで戻れるの？みたいな感じです。早まって言わなくて良かった。
明日、少し進展あると思うのでまたレポします。
ありがとう。でも今日は結局言えませんでした。
実は、出戻りする予定なんですが口約束の段階なんです。信用出来る相手の口約束と思っていたんだが、色々と雲行きが怪しく、オファーレターにサインしないと危ない感じなんです。
そもそもで戻れるの？みたいな感じです。早まって言わなくて良かった。
明日、少し進展あると思うのでまたレポします。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 23:53:24.06 ID:9+/Q6+e20
連投すません。
やっぱり物事なんでも勢いとか逃げで重要な意思決定はしてはいけません。
うーん、戻れるのかなぁ。。。
やっぱり物事なんでも勢いとか逃げで重要な意思決定はしてはいけません。
うーん、戻れるのかなぁ。。。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/10(木) 23:55:39.90 ID:AZCn2kFQ0
自分も今すごく迷ってる
これが逃げなのか、無謀な挑戦なのか自分でもわからない
これが逃げなのか、無謀な挑戦なのか自分でもわからない
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 00:21:53.20 ID:xR8nGpNY0
>>590
凄くわかる。
俺もポッカリ穴が開いた感じだった。スッキリなよな寂しいような
仕事辞めて10日目だけど、仕事に行ってた時刻に目が覚めてしまうよ。
職安に手続き行ったら、職員にゆっくり焦らず探すようにだって。
そんなゆっくりしてる暇もないので、早々に探さないと。
凄くわかる。
俺もポッカリ穴が開いた感じだった。スッキリなよな寂しいような
仕事辞めて10日目だけど、仕事に行ってた時刻に目が覚めてしまうよ。
職安に手続き行ったら、職員にゆっくり焦らず探すようにだって。
そんなゆっくりしてる暇もないので、早々に探さないと。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 12:33:45.72 ID:wObMUrBNO
３月末で辞めたいことを自分が働いている部署で一番上の人に言ったんだけど、そしたらせめて４月末まではやってくれないかと言われた。
社長には伝えておくからと言ってたんだけど、こういう場合って社長から話が来るまで待ってていいのかな？
社長には伝えておくからと言ってたんだけど、こういう場合って社長から話が来るまで待ってていいのかな？
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 13:09:33.36 ID:KuSqhB7e0
今月で退社予定だけど
今暇だからFXやってるわ。
一日10万とか稼げてワロタ
今暇だからFXやってるわ。
一日10万とか稼げてワロタ
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 17:05:50.17 ID:XKH6c7kzP
５月に希望する部署に異動できることが決まった
奇跡って起こるもんなんだね
奇跡って起こるもんなんだね
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 21:05:12.14 ID:inHm69Lt0
辞めるつもりだったけど、震災みてると辞めたら駄目な気がしてきた
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/11(金) 23:49:27.02 ID:CcOeJCOf0
今日退職言おうと思ったが完全に無料。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 06:01:55.74 ID:loBkGrSG0
>>601
そのかわり今後昇進しづらくならないの？
そのかわり今後昇進しづらくならないの？
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 07:47:30.40 ID:J9FO9RfZ0
>>604
辞めようと思った人が昇進の心配すると思うのかい？
辞めようと思った人が昇進の心配すると思うのかい？
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 07:49:21.37 ID:v/veHzSvO
地震がきっかけで辞める勢いに拍車かかった。
あんな緊急時ですらダメな上司。
揺れながら、この会社では死なないと強く思った。
あんな緊急時ですらダメな上司。
揺れながら、この会社では死なないと強く思った。
>>604
あるかもしれないけど、今はそういうことにはこだわってないかな
もしそういう欲が出てきたら、そのとき考えるよ
技術職から経理部への異動で転職で目指すならかなり難しかったはずだから、
今はとにかくこの会社でスキル・経験を積もうと思ってる
あるかもしれないけど、今はそういうことにはこだわってないかな
もしそういう欲が出てきたら、そのとき考えるよ
技術職から経理部への異動で転職で目指すならかなり難しかったはずだから、
今はとにかくこの会社でスキル・経験を積もうと思ってる
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 18:11:39.39 ID:HKZykqhp0
今朝、出勤したらテレビのある休憩室から大きな笑い声がしていた。
中に入ったら営業部長が笑いながら解説していたw
あと１週間もこんなヤツの顔を見なけりゃいけないかと思うと憂鬱になってきた…
中に入ったら営業部長が笑いながら解説していたw
あと１週間もこんなヤツの顔を見なけりゃいけないかと思うと憂鬱になってきた…
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 18:35:56.51 ID:J9FO9RfZ0
>>608
災害のニュースしかやってないテレビの前でバカ笑いする奴が仕切ってるような会社辞めて正解だな
災害のニュースしかやってないテレビの前でバカ笑いする奴が仕切ってるような会社辞めて正解だな
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 21:25:51.14 ID:HKZykqhp0
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/12(土) 23:45:13.20 ID:ApUc5GZy0
仕事の出来が悪いこともあり、平日は社内失業状態。
辞めることを告げたが土日は各部署から当番制で誰か1人出ることになっており、
俺が辞めたら各月土日に1回ずつ穴があく。
他部署のやつに仕事させるわけにもいかないし、後任見つかるまで辞めるなと
言われてるが無視して2週間で辞めれる？
辞めることを告げたが土日は各部署から当番制で誰か1人出ることになっており、
俺が辞めたら各月土日に1回ずつ穴があく。
他部署のやつに仕事させるわけにもいかないし、後任見つかるまで辞めるなと
言われてるが無視して2週間で辞めれる？
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 02:16:02.53 ID:Z4CF0egh0
>>611
一行目…おれおま
極道手段使っても（社内規定があるなら）通常は一ヶ月かかる。
逆に、一ヶ月使えば無理矢理辞めても大丈夫らしいが
しかし後任見つかるまで辞めるなって言って貰えるだけうらやましい
同じ部署の人はいじめられて辞意伝えて有休消化の間もないまま３週間後に辞めてった
今は俺の番。
一行目…おれおま
極道手段使っても（社内規定があるなら）通常は一ヶ月かかる。
逆に、一ヶ月使えば無理矢理辞めても大丈夫らしいが
しかし後任見つかるまで辞めるなって言って貰えるだけうらやましい
同じ部署の人はいじめられて辞意伝えて有休消化の間もないまま３週間後に辞めてった
今は俺の番。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 08:51:03.52 ID:7c9XbRz+0
>>611-612
つーか退職届を内容証明で郵送しておけば、出社しなきゃいいだけだ。
引継ぎなんぞあっちの都合だけなんで適当に協力する振りだけ見せておけばよろしい。
どうしてもうるさいならメモでも作ってそれも郵送。あとは実家なり海外旅行なりで留守にしろ。
つーか退職届を内容証明で郵送しておけば、出社しなきゃいいだけだ。
引継ぎなんぞあっちの都合だけなんで適当に協力する振りだけ見せておけばよろしい。
どうしてもうるさいならメモでも作ってそれも郵送。あとは実家なり海外旅行なりで留守にしろ。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 13:58:45.46 ID:QG6pdHk+0
今回の震災で、退職交渉とか言っている場合じゃなくなってきた。
今週明けに詳しい話をするはずだったんだけど、仕方ない。
今週明けに詳しい話をするはずだったんだけど、仕方ない。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/13(日) 21:18:59.69 ID:vi7MR4QqO
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 12:02:01.48 ID:XbJ613xaO
嫌なやつが電話でたから無言電話したわ。有給で欠勤扱いしたキチガイだからな
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 16:01:42.19 ID:bnIUnIh30
転職者の全てに言えるけど、
在職中に次を決めるのが１番いいと思う。
有給の限界があるけど…。
在職中に次を決めるのが１番いいと思う。
有給の限界があるけど…。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 16:46:06.79 ID:/mGAo57XO
次決まるまで精神もてばそうしてるよw
決めてから辞めたほうが良いなんて誰だって知ってるのに
決めてから辞めたほうが良いなんて誰だって知ってるのに
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 20:18:36.70 ID:5Fav1yJn0
>>618
いや、そうとも限らん。
貯金もなく、精神的にきつくもないが、他の人がやめて業務が増えるのが嫌だから
その人たちと一緒にやめると言った奴がいる。うちの兄だがなorz。
んで親に借金の申し込みに来るかも、と言ってかーちゃんに｢あんたが結婚するときに
持たせた100万円は？孫2人の出産祝い、お宮参り、初節句、1歳祝いにあげた総額
100万円は？｣と言われ｢車購入と遊興費に使った、ﾃﾍ｣と言ってその後阿鼻叫喚…。
いや、そうとも限らん。
貯金もなく、精神的にきつくもないが、他の人がやめて業務が増えるのが嫌だから
その人たちと一緒にやめると言った奴がいる。うちの兄だがなorz。
んで親に借金の申し込みに来るかも、と言ってかーちゃんに｢あんたが結婚するときに
持たせた100万円は？孫2人の出産祝い、お宮参り、初節句、1歳祝いにあげた総額
100万円は？｣と言われ｢車購入と遊興費に使った、ﾃﾍ｣と言ってその後阿鼻叫喚…。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 21:55:42.81 ID:8w2oxYD6O
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 22:44:04.83 ID:5ElBoPcbP
＞孫2人の出産祝い、お宮参り、初節句、1歳祝いにあげた総額
これだけで100万ってどんな金持ち？
これだけで100万ってどんな金持ち？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/14(月) 23:24:32.79 ID:0wdXhx410
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 08:55:54.89 ID:RWAM9miiO
それか、休養期間もうけず働いたおかげで倒れて次のとこもすぐ辞めるはめになったとかね。
退職日までに決めなきゃと焦ったせいでどこでもいいとなってまたブラックつかんだとかね。
退職日までに決めなきゃと焦ったせいでどこでもいいとなってまたブラックつかんだとかね。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 09:29:02.02 ID:8DTZ7Sos0
みんなが羨ましいよ。
現職からはしつこく止められ、
内定先からは入社日未確定で止まってる。
内定書類は貰ったから、取消の可能性は少ないだろうけど、無職期間ができるのは困るな…。
だったら、ボーナス貰ってからやめろと
嫁はうるさいし。
どうしたらいいんだ…。
現職からはしつこく止められ、
内定先からは入社日未確定で止まってる。
内定書類は貰ったから、取消の可能性は少ないだろうけど、無職期間ができるのは困るな…。
だったら、ボーナス貰ってからやめろと
嫁はうるさいし。
どうしたらいいんだ…。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 12:35:04.13 ID:HqaND+a20
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 12:55:04.67 ID:6Y3Pov7G0
今は退職して、開放感にかられている者ですが。
寝ても覚めても、もやもやしていることがあるので、愚痴らせてください。
すみません。
入社して５年半。サービス残業は文句も言わず、休日も率先して仕事をし、
会社のためにと勤めてきました。実際仕事が好きでしたから。
上司の「休日も率先して出勤してくれる社員は会社の宝」という言葉通り、
昇進も早かったし、給料もどんどん上がっていきました。
しかしそれもある程度までいった段階で、頭打ちになりそこから先は何も変化が
無くなってきました。しまいにはもっと働くようにと休日前に常に課題がだされ、
休日出勤ではなくとも仕事を与えられるようになりました。
色々考えた結果、区切りをつけようと退職を決意しました。
過去の退社をした人の話を聞いても、「最後に有給を使わせてもらえなかった。」
「退職金が凄く少ない（６万程度）」と良い話を聞いたことが無かったので、
辞める前にきっちり清算しようと考え、まず有給消化の話を持ちかけました。
有給について自分であらかじめ調べた内容を伝えると、社長はすんなりＯＫしてきましたが、
翌日上司から呼ばれ、グチグチ言われました。（結局仕事上有給消化は無理ということになり
買い上げにしていだだきました。ちなみに県の最低賃金で計算とのこと。）
それでも、もらえるならと耐えて、晴れて退社を迎えました。
退社後、しばらくして買い上げた分が振り込まれましたが、退職金が振り込まれていなかったので、
確認したところ、なんかあたふたして、そもそも買い上げという制度なんて無いから、退職金と同じ
というようなつじつまの合わないことを言ってきましたが、
どうせ争っても裁判沙汰だなと踏んで、折れました。
さらに月末までしっかりと働いたのに、退職日がずらされていて、年金、社会保険が
全額自己負担になっていたことなど、辞めるときにかなりの譲歩をしてきました。
それでも、その分新しい会社で見返そうと気持ちを切り替えているところに、
昨日電話がかかってきて、残してきた仕事のことで、一言文句を言われました。
自己主張をはっきりしなかった自分も悪いですが、何か悔しくて書いてしまいました。
失礼しました。
寝ても覚めても、もやもやしていることがあるので、愚痴らせてください。
すみません。
入社して５年半。サービス残業は文句も言わず、休日も率先して仕事をし、
会社のためにと勤めてきました。実際仕事が好きでしたから。
上司の「休日も率先して出勤してくれる社員は会社の宝」という言葉通り、
昇進も早かったし、給料もどんどん上がっていきました。
しかしそれもある程度までいった段階で、頭打ちになりそこから先は何も変化が
無くなってきました。しまいにはもっと働くようにと休日前に常に課題がだされ、
休日出勤ではなくとも仕事を与えられるようになりました。
色々考えた結果、区切りをつけようと退職を決意しました。
過去の退社をした人の話を聞いても、「最後に有給を使わせてもらえなかった。」
「退職金が凄く少ない（６万程度）」と良い話を聞いたことが無かったので、
辞める前にきっちり清算しようと考え、まず有給消化の話を持ちかけました。
有給について自分であらかじめ調べた内容を伝えると、社長はすんなりＯＫしてきましたが、
翌日上司から呼ばれ、グチグチ言われました。（結局仕事上有給消化は無理ということになり
買い上げにしていだだきました。ちなみに県の最低賃金で計算とのこと。）
それでも、もらえるならと耐えて、晴れて退社を迎えました。
退社後、しばらくして買い上げた分が振り込まれましたが、退職金が振り込まれていなかったので、
確認したところ、なんかあたふたして、そもそも買い上げという制度なんて無いから、退職金と同じ
というようなつじつまの合わないことを言ってきましたが、
どうせ争っても裁判沙汰だなと踏んで、折れました。
さらに月末までしっかりと働いたのに、退職日がずらされていて、年金、社会保険が
全額自己負担になっていたことなど、辞めるときにかなりの譲歩をしてきました。
それでも、その分新しい会社で見返そうと気持ちを切り替えているところに、
昨日電話がかかってきて、残してきた仕事のことで、一言文句を言われました。
自己主張をはっきりしなかった自分も悪いですが、何か悔しくて書いてしまいました。
失礼しました。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 14:38:32.73 ID:Gf+crAUL0
純粋に人が足りないと、回らなくなる可能性があるので
えらい勢いで引き止めされてるんだけど、正直もうついていけない。
どうやったらうまく断ち切れるんだろうか
えらい勢いで引き止めされてるんだけど、正直もうついていけない。
どうやったらうまく断ち切れるんだろうか
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 18:54:36.27 ID:8CIEc+UB0
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 20:00:18.48 ID:PP7pB5Jv0
>>628みたいな、自分では行動せず何でも他人のせいにする人間が多いから
この国の労働環境は一向によくならないのよ・・・
この国の労働環境は一向によくならないのよ・・・
どうも、みなさまのおかげで無事退職できそうです。
何が何でも意志を通す。理屈も最後には人生経験豊富な相手には通せません。
「それでもやめたいんです」一押しでした。
内心はともかくさして相手を誹謗するでもなく、感情を害するでもなく済みました。
やめたあとのことを考えてまわりには不満をぶつけることはできませんでしたし
ひとりで悩んで孤独感にさいなまれること多々ありましたが
みなさまの助けがありがんばってこれました。
どうもありがとうどざいました。
といってもこれからの人生もたいへんです。
とりあえず資格でもめざします。ﾉｼ
何が何でも意志を通す。理屈も最後には人生経験豊富な相手には通せません。
「それでもやめたいんです」一押しでした。
内心はともかくさして相手を誹謗するでもなく、感情を害するでもなく済みました。
やめたあとのことを考えてまわりには不満をぶつけることはできませんでしたし
ひとりで悩んで孤独感にさいなまれること多々ありましたが
みなさまの助けがありがんばってこれました。
どうもありがとうどざいました。
といってもこれからの人生もたいへんです。
とりあえず資格でもめざします。ﾉｼ
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/15(火) 22:51:46.95 ID:Xq3bGllH0
辞めるのが面倒だから会社の方に潰れてほしいと思ってる人は多いはずｗ
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 00:47:47.36 ID:uRywPl7o0
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 01:24:11.56 ID:ei1W/gbn0
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 06:42:30.40 ID:6SeobRf5O
今月末で退職なのですが有給が残っているので有給退社したいんだけどテンプレートが見つからん
有給退社した人いたら書き方教えてくれ。退社は伝えてあるから有給の書き方ねｗ
有給退社した人いたら書き方教えてくれ。退社は伝えてあるから有給の書き方ねｗ
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 14:48:15.68 ID:2l4iFEZZ0
>>634
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311328178
ここの真ん中らへんの回答に退職と有給を同時に記述するサンプルがあるよ。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311328178
ここの真ん中らへんの回答に退職と有給を同時に記述するサンプルがあるよ。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 15:11:46.22 ID:6SeobRf5O
ｱﾘｶﾞﾀﾔ(-人-)ｱﾘｶﾞﾀﾔ
仕事場で見れないので帰宅したら書きたいと思います
仕事場で見れないので帰宅したら書きたいと思います
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 19:04:59.31 ID:6SeobRf5O
今見てるんですが責任者肩書きってのは代表取締役の名前でいいの？それとも上司の事業部取締役？
それとこれは誰宛てに送ればいいのかわからん。無知ですまん…
それとこれは誰宛てに送ればいいのかわからん。無知ですまん…
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 20:12:11.93 ID:6SeobRf5O
自己解決した。スレ汚しスマソ
レスくれた方ありがとう
レスくれた方ありがとう
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/16(水) 21:36:00.65 ID:A3Q3MWUe0
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 00:59:43.63 ID:xHCQBkrd0
>>639
しっかりした会社が潰れる時ならいいけど零細は悲惨だよ。
ある日突然給料振込なし、経営者に言うと｢来月の売掛が入ってきたら払う｣。
しかし全額は振り込まれず、経営者に言うと｢来月の（ｒ」
それが数回繰り返され、ある日経営者バックレ。
事実上倒産だけどバックレて倒産処理もされず従業員放置プレイ。
たのみの綱の給料保証は倒産が確認されないとダメ。
失業保険も会社が手続きしないとダメ。
しっかりした会社が潰れる時ならいいけど零細は悲惨だよ。
ある日突然給料振込なし、経営者に言うと｢来月の売掛が入ってきたら払う｣。
しかし全額は振り込まれず、経営者に言うと｢来月の（ｒ」
それが数回繰り返され、ある日経営者バックレ。
事実上倒産だけどバックレて倒産処理もされず従業員放置プレイ。
たのみの綱の給料保証は倒産が確認されないとダメ。
失業保険も会社が手続きしないとダメ。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 05:58:38.76 ID:k+dOhA4VO
1日に退職の話はしたんだが今日出せば明日が丁度二週間前になる
仕事を半休してでも郵便局行くわ
仕事を半休してでも郵便局行くわ
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 09:11:40.07 ID:Ao548IIa0
やっと内定が出たのだが…
次のプロジェクトにアサインされてしまった。しかも二つも。
このタイミングで担当プロジェクト
本稼働の一月前に辞めるって話切り出したら
上司は切れるだろうな。
次のプロジェクトにアサインされてしまった。しかも二つも。
このタイミングで担当プロジェクト
本稼働の一月前に辞めるって話切り出したら
上司は切れるだろうな。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 09:13:13.07 ID:FmPNz3le0
俺も早く辞意を表明したい！
内定先が、入社日をいつにするかで、
ずっと結論が出ないから、辞められんわ。
書類も全て提出したから、
早く動いてほしい…。
内定先が、入社日をいつにするかで、
ずっと結論が出ないから、辞められんわ。
書類も全て提出したから、
早く動いてほしい…。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 12:55:39.83 ID:Cjr21+Kq0
グチです。ゴミポストすみません。
3月1日まで勤務してたけどうつ病で辞職。
会社都合で退職日を2月27日にしていいか？といわれたので、はいと言ったら
2月28日分の給与返還を求められた。
社会保険の喪失日が2月28日になるので2月分から国民保険料がかかるし･･
ちゃんと確認しなかった自分が悪いんですけど…
こっちにデメリットがあると説明受けずに退職日を決められたので
なんだか腑におちません。。
泣き寝入りするしか無いのかな･･･。
3月1日まで勤務してたけどうつ病で辞職。
会社都合で退職日を2月27日にしていいか？といわれたので、はいと言ったら
2月28日分の給与返還を求められた。
社会保険の喪失日が2月28日になるので2月分から国民保険料がかかるし･･
ちゃんと確認しなかった自分が悪いんですけど…
こっちにデメリットがあると説明受けずに退職日を決められたので
なんだか腑におちません。。
泣き寝入りするしか無いのかな･･･。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 13:41:11.43 ID:BV9hXKbhi
>>644
3/1の勤務を証明できるものを持って労基署へＧＯ
3/1の勤務を証明できるものを持って労基署へＧＯ
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 15:10:52.23 ID:k+dOhA4VO
無事内容証明だすことができますた
何度もしつこいですか、おまいらありがとうございました(;ω;)
何度もしつこいですか、おまいらありがとうございました(;ω;)
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 19:16:57.22 ID:UU4M4Js50
>>644
馬鹿だなぁ…辞める前に調べるべきことだよ、社会人として
馬鹿だなぁ…辞める前に調べるべきことだよ、社会人として
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/17(木) 20:30:30.01 ID:EWlCcC9/0
>>642-643
ご両人とも、辞める会社がどうなろうと知ったことではないだろう。
元上司とやらが怒り狂おうが泣き喚こうが関係ないことだ。
悪い噂を流すとか脅されるだろうが、そんな噂を流す会社なんて世間では消え行くのみなので安心せよ。
転職邪魔されないように十分注意の上、すっぱり切り捨てよ。
ご両人とも、辞める会社がどうなろうと知ったことではないだろう。
元上司とやらが怒り狂おうが泣き喚こうが関係ないことだ。
悪い噂を流すとか脅されるだろうが、そんな噂を流す会社なんて世間では消え行くのみなので安心せよ。
転職邪魔されないように十分注意の上、すっぱり切り捨てよ。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 09:19:03.40 ID:ZPjdypde0
3月20日にて退職、人手不足のため有給消化はとてもできなかった。
昨日、買取を打診してみたが拒否。
そこで、2年分のサービス残業代を請求しようと思ってるんだが、タイムカードの
コピーを持ってない。
昨日、口頭で総務担当にその旨を伝えたが、ものすごい拒否反応でタイムカードの
コピーを手に入れる術がないんだが・・・
コピーとかメモとか無しで請求ってできないのかな？
昨日、買取を打診してみたが拒否。
そこで、2年分のサービス残業代を請求しようと思ってるんだが、タイムカードの
コピーを持ってない。
昨日、口頭で総務担当にその旨を伝えたが、ものすごい拒否反応でタイムカードの
コピーを手に入れる術がないんだが・・・
コピーとかメモとか無しで請求ってできないのかな？
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 09:19:08.13 ID:ZPjdypde0
3月20日にて退職、人手不足のため有給消化はとてもできなかった。
昨日、買取を打診してみたが拒否。
そこで、2年分のサービス残業代を請求しようと思ってるんだが、タイムカードの
コピーを持ってない。
昨日、口頭で総務担当にその旨を伝えたが、ものすごい拒否反応でタイムカードの
コピーを手に入れる術がないんだが・・・
コピーとかメモとか無しで請求ってできないのかな？
昨日、買取を打診してみたが拒否。
そこで、2年分のサービス残業代を請求しようと思ってるんだが、タイムカードの
コピーを持ってない。
昨日、口頭で総務担当にその旨を伝えたが、ものすごい拒否反応でタイムカードの
コピーを手に入れる術がないんだが・・・
コピーとかメモとか無しで請求ってできないのかな？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 09:45:52.33 ID:mnfJZSyS0
>>650
いつも思うんだが、3/20付けで退職出来たんでしょ？
じゃあ3/21～3を有給で処理ってのは出来ないの？
その期間は人員外な訳じゃん。
3末退職希望だけど忙しいから3月一杯は有給処理出来ない。
なら4月は一回も出勤しないが全部有給ね。とか。
まあ次の職場の事もあるんだろうけどさ。
いつも思うんだが、3/20付けで退職出来たんでしょ？
じゃあ3/21～3を有給で処理ってのは出来ないの？
その期間は人員外な訳じゃん。
3末退職希望だけど忙しいから3月一杯は有給処理出来ない。
なら4月は一回も出勤しないが全部有給ね。とか。
まあ次の職場の事もあるんだろうけどさ。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 10:27:34.72 ID:NFzYdkNa0
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 11:01:56.93 ID:ZPjdypde0
>>651
4月1日から次の会社で働く予定です。
言葉足らずですいません。
>>652
その辺りも探してみましたが、残ってなかったので・・・
今朝管轄の労働基準監督署に電話してみました。
タイムカードは会社の方で3年分は保存しておく義務があるので、
あちらに計算はまかして、「2年分の未払い残業賃金を最後の給与分振込みと
一緒に振り込んでほしい」と請求を起こして振り込んでなければ申告して
ほしいとのこと。
何か証拠があるのが一番だが、無い場合は今月分のタイムカード（最近はあまり残業
してない）と給与明細をもとに争うことになるそうだ。
ちなみに昨日話した総務課長によると、今までそういったトラブルは一切
なかったのでもし行動を起こされたらえらいことになるみたい。
まぁ仕方ないけどこれで世話になった上司にも多少は迷惑かけちゃうのかな？
と考えたらちょっと憂鬱だなぁ・・・
4月1日から次の会社で働く予定です。
言葉足らずですいません。
>>652
その辺りも探してみましたが、残ってなかったので・・・
今朝管轄の労働基準監督署に電話してみました。
タイムカードは会社の方で3年分は保存しておく義務があるので、
あちらに計算はまかして、「2年分の未払い残業賃金を最後の給与分振込みと
一緒に振り込んでほしい」と請求を起こして振り込んでなければ申告して
ほしいとのこと。
何か証拠があるのが一番だが、無い場合は今月分のタイムカード（最近はあまり残業
してない）と給与明細をもとに争うことになるそうだ。
ちなみに昨日話した総務課長によると、今までそういったトラブルは一切
なかったのでもし行動を起こされたらえらいことになるみたい。
まぁ仕方ないけどこれで世話になった上司にも多少は迷惑かけちゃうのかな？
と考えたらちょっと憂鬱だなぁ・・・
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 13:10:57.29 ID:kc7mfTl10
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 16:53:51.33 ID:mnfJZSyS0
>>653
4月から別の会社ですか。
んじゃあ、21日から31日まで有給じゃダメなの？
21日以降は人員外なんでしょ？じゃあ忙しいって理屈はおかしいよね？
3月分の給料丸々貰えば良いzたん。って言いたかったっす。
4月から別の会社ですか。
んじゃあ、21日から31日まで有給じゃダメなの？
21日以降は人員外なんでしょ？じゃあ忙しいって理屈はおかしいよね？
3月分の給料丸々貰えば良いzたん。って言いたかったっす。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/18(金) 18:35:45.86 ID:mnfJZSyS0
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/20(日) 23:31:04.40 ID:FRVTaOZmO
みんな頑張ってる？あげ
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 10:07:31.26 ID:LKOYk1/Q0
>>657
おう！あと一回出社後、退社だぜ。
おう！あと一回出社後、退社だぜ。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 11:58:05.19 ID:acZ6Al6BO
私もあと１回の出社で最後。今のうちに挨拶のスピーチを考えておくか。時間にして20-30秒くらいのスピーチで十分だよ。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 13:11:34.99 ID:0k5X3nf/O
私はもう６回出勤で終わりだ。長いなー
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/21(月) 18:37:22.80 ID:Msxak/i70
私はあと１６回出勤で終わりです。毎日死ぬほど長く感じる
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 14:42:35.50 ID:j4ncXfOY0
退職願受理されて有給休暇申請出したら解雇になった
死にたい
死にたい
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 14:43:51.77 ID:uf70s9pr0
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 14:48:32.14 ID:Pic18x410
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 14:51:28.34 ID:j4ncXfOY0
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 21:58:07.24 ID:2B+YEGLl0
退職願出した途端、「仕事ないから来ないで」って言われた…
日給月給だから出ないと給料もらえないし
どうすればいいんだこれ
「ただの休みだ」って言われたら終わりだろうし
日給月給だから出ないと給料もらえないし
どうすればいいんだこれ
「ただの休みだ」って言われたら終わりだろうし
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/22(火) 22:53:51.34 ID:6ItM/8gbO
俺も同じだ。
辞職願を出した翌日から自宅待機を命じられ、俺にしかできない仕事の日だけ呼ばれる。ロッカーや本棚に鍵をかけられて、残りの時間は、ただ居るだけ。
辞職願を出した翌日から自宅待機を命じられ、俺にしかできない仕事の日だけ呼ばれる。ロッカーや本棚に鍵をかけられて、残りの時間は、ただ居るだけ。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 00:06:35.33 ID:v8UldWy4O
退職者への対応が酷すぎる件
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 01:24:29.28 ID:3hUhawVk0
今日やっと退職の最終手続きが完了して完全に退職できた。
去年の12月から辞意を伝えて…長かった！
このスレはほとんどROMだったけどいろいろと救われた。ありがとう。
去年の12月から辞意を伝えて…長かった！
このスレはほとんどROMだったけどいろいろと救われた。ありがとう。
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 05:21:59.89 ID:JUSLAEYn0
4月中旬予定で上司に退職の相談をしたのだが・・・・・・・・
ちなみに入社して3ヶ月半です
理由は嫁がとある事情で四国の実家に帰らざるを得なくなった
とはいっても離れ離れの生活は嫌なので嫁の実家の後を継いでほしい→俺承諾
「あなたの面接→採用→教育に至るまでコスト掛けたんだよ？」
「嫁と離れて生活はダメなん？ずっと一緒って方が無理でしょ～？」
「せめて代わりの人を見つけてそいつがある程度仕事こなせる様になるまで残るのが筋だよね？」
「ていうか男なら責任持て。一緒にやってきた仲間に悪いと思わないか？」
「俺がもし会社辞めるんだったら半年前に言うねっ」
始業前に話し合い→圧力掛けまくられてその後の業務は何やってんのかよくわからんかった
こんな感じですんなり進まないのが現状ですが
退職願出しても上司の決裁されずに上まで回らないような予感
また今週中に話し合い予定ですが、録音でもしといたほうがいい？
ちなみに入社して3ヶ月半です
理由は嫁がとある事情で四国の実家に帰らざるを得なくなった
とはいっても離れ離れの生活は嫌なので嫁の実家の後を継いでほしい→俺承諾
「あなたの面接→採用→教育に至るまでコスト掛けたんだよ？」
「嫁と離れて生活はダメなん？ずっと一緒って方が無理でしょ～？」
「せめて代わりの人を見つけてそいつがある程度仕事こなせる様になるまで残るのが筋だよね？」
「ていうか男なら責任持て。一緒にやってきた仲間に悪いと思わないか？」
「俺がもし会社辞めるんだったら半年前に言うねっ」
始業前に話し合い→圧力掛けまくられてその後の業務は何やってんのかよくわからんかった
こんな感じですんなり進まないのが現状ですが
退職願出しても上司の決裁されずに上まで回らないような予感
また今週中に話し合い予定ですが、録音でもしといたほうがいい？
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 07:45:49.61 ID:pUULwrqMO
悩んでいます。今の会社は去年の7月頃に入社しましたが、今年の1月中旬から行けていません。
というのも足を脱臼と骨折してしまった為です。
手術をしてやっと動けるぐらいになってきましたが、3ヶ月近く休んだので周りの反応が気になってしまって…
このまま辞めようかなと思い始めてしまいました。
週1回電話で経過などを伝えてるので、その際話してみようと思ってるんですが…なかなか踏ん切りがつかなくて。
みなさんならこういう時どうしますか？
というのも足を脱臼と骨折してしまった為です。
手術をしてやっと動けるぐらいになってきましたが、3ヶ月近く休んだので周りの反応が気になってしまって…
このまま辞めようかなと思い始めてしまいました。
週1回電話で経過などを伝えてるので、その際話してみようと思ってるんですが…なかなか踏ん切りがつかなくて。
みなさんならこういう時どうしますか？
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 08:50:09.90 ID:lUL+vGub0
>>671が辞めたいなら辞めれば良いんじゃね？
ただ続けたい仕事だけど回りの目とか気になるってだけなのなら、
続ければ？折角会社は待ってくれてる訳だしさ。
そんなに思い入れない仕事なら辞めるかな。
一回相談してみ。長引きそうで、このままだと会社に迷惑かけそうだから辞める事も視野に入れてますって。
その反応見て決めたら良いと思う。
ただ続けたい仕事だけど回りの目とか気になるってだけなのなら、
続ければ？折角会社は待ってくれてる訳だしさ。
そんなに思い入れない仕事なら辞めるかな。
一回相談してみ。長引きそうで、このままだと会社に迷惑かけそうだから辞める事も視野に入れてますって。
その反応見て決めたら良いと思う。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 09:54:02.74 ID:pUULwrqMO
>>672 そうですね、相談してみます。ありがとう。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 11:41:37.37 ID:f+BbTdsvO
675 ：小林敬：2011/03/23(水) 12:31:04.87 ID:jJxwpaZyO
>>671
遊びほろけてケガしたんならわしならすぐ辞めますわ(苦笑)よくもまぁ今日まで居座れましたね。その図太い神経ならどこいっても大丈夫ですわ
遊びほろけてケガしたんならわしならすぐ辞めますわ(苦笑)よくもまぁ今日まで居座れましたね。その図太い神経ならどこいっても大丈夫ですわ
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 20:26:41.29 ID:6/bQwhPF0
>>675
遊びで骨折とは書いてないような……。
まあ仕事中なら労災で超気楽に自宅療養だろうから悩まないかもしれんけど。
しかしまだ仕事に慣れてなくて信じられないような凡ミスで怪我かもよ。
それなら居づらいのもわかるし……。
遊びで骨折とは書いてないような……。
まあ仕事中なら労災で超気楽に自宅療養だろうから悩まないかもしれんけど。
しかしまだ仕事に慣れてなくて信じられないような凡ミスで怪我かもよ。
それなら居づらいのもわかるし……。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 21:44:24.71 ID:2SYPuesG0
同族会社に勤めて４年半なのだけど、先日
社長の妹と結婚した、いわゆる婿さん（入社半年）が先に役職者になったので、
昇給が見こめなくなり、転職を決意。
今日、退職日が一月後で、一身上の理由ということで、退職願を提出と同時に、
辞意を切り出したのだが。
そしたら、社長が、
・・・キミがいなくなったら会社が大変になる！！・・・
・・・退職の意思表示は３ヶ月前に言ってくれなければ困る！！！・・・
と言われた。
こちらも、
・・・会社側の意向は分かりました。でも、今までは何でもハイハイ！と、言うことを聞いて参りましたが、
こちらも意思のある人間であり、今後の人生もあるから、３ヶ月は残れません！！
就業規則（ウチには無い）の一般的な退職規定は、概ね退職する１月前までに退職願を提出とあることから、
残務処理は一月を限度とさせて頂きます！！！・・・
と、最初で最後の反撃を社長にしたのだが、話し合いは平行線。
辞める辞めない、で収拾が着かない、次はどうしたらいいでしょうか？
あーあ、明日も押し問答だな、、、辞める辞めない、で・・・ｏｒｚ
社長の妹と結婚した、いわゆる婿さん（入社半年）が先に役職者になったので、
昇給が見こめなくなり、転職を決意。
今日、退職日が一月後で、一身上の理由ということで、退職願を提出と同時に、
辞意を切り出したのだが。
そしたら、社長が、
・・・キミがいなくなったら会社が大変になる！！・・・
・・・退職の意思表示は３ヶ月前に言ってくれなければ困る！！！・・・
と言われた。
こちらも、
・・・会社側の意向は分かりました。でも、今までは何でもハイハイ！と、言うことを聞いて参りましたが、
こちらも意思のある人間であり、今後の人生もあるから、３ヶ月は残れません！！
就業規則（ウチには無い）の一般的な退職規定は、概ね退職する１月前までに退職願を提出とあることから、
残務処理は一月を限度とさせて頂きます！！！・・・
と、最初で最後の反撃を社長にしたのだが、話し合いは平行線。
辞める辞めない、で収拾が着かない、次はどうしたらいいでしょうか？
あーあ、明日も押し問答だな、、、辞める辞めない、で・・・ｏｒｚ
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/23(水) 23:05:09.63 ID:ZSeBCQo00
明らかに無理と思われる交換条件を出してみれば？
この条件を受け入れて貰えないのなら辞めますみたいな…
この条件を受け入れて貰えないのなら辞めますみたいな…
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 00:11:02.56 ID:ehlWOGmp0
ベアだな
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 07:24:23.34 ID:1BbAcSen0
お前ら、辞めたいと思ってから辞める決心するまでどんぐらいかかった？
一年近く悩んでるけど、異常かな？
一年近く悩んでるけど、異常かな？
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 08:31:05.43 ID:/PkZMSF60
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 08:47:20.34 ID:gx6Pim5I0
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 12:19:36.39 ID:SZRqWnSIO
俺もずっと悩んでる
もう毎日毎日つらくてしょうがない
ふんぎりつかないのは退職の処理やあいさつが嫌すぎるって事
いきなりいかなくなったらさすがにヤバいよなぁ
もう毎日毎日つらくてしょうがない
ふんぎりつかないのは退職の処理やあいさつが嫌すぎるって事
いきなりいかなくなったらさすがにヤバいよなぁ
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 13:31:43.77 ID:drmAdOicO
俺の退職理由は①休日が少ない②直属の上司及び周囲と会わない。この２つ。
しかし、社長にこの２つの条件がのまれてしまった！・１ｶ月の休暇
・部署の配置替え
あ～、もう辞められないよ。
しかし、社長にこの２つの条件がのまれてしまった！・１ｶ月の休暇
・部署の配置替え
あ～、もう辞められないよ。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 14:26:11.50 ID:Pw+lx5d50
>>681
>>684
俺は以下の２つを拒否されて辞めたw
１、責任ばかり押し付けないで権限もくれ（役職をつけてくれ）
２、やっている事に見合った給料形態に変えてくれ（給料を３割以上上げろ）
辞めるまでの１ヶ月間様子を見ていたけど、他の社員の負担が増えて混乱している上に、
代替要員が居なくて遠方の業者に依頼する外作になってコストが数倍に膨らんでいた。
ここまでしてまで従業員の待遇改善を拒む理由って何だろうね？
来月にもう一人社内に代わりが居ない従業員が辞める事になっているし…
>>684
俺は以下の２つを拒否されて辞めたw
１、責任ばかり押し付けないで権限もくれ（役職をつけてくれ）
２、やっている事に見合った給料形態に変えてくれ（給料を３割以上上げろ）
辞めるまでの１ヶ月間様子を見ていたけど、他の社員の負担が増えて混乱している上に、
代替要員が居なくて遠方の業者に依頼する外作になってコストが数倍に膨らんでいた。
ここまでしてまで従業員の待遇改善を拒む理由って何だろうね？
来月にもう一人社内に代わりが居ない従業員が辞める事になっているし…
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 16:07:16.79 ID:9v63/TgW0
ふんぎりつかないのは
この震災、原発事故のせいだわ。
この震災、原発事故のせいだわ。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 19:39:44.71 ID:HrJsgySo0
688 ：677：2011/03/24(木) 20:43:32.44 ID:Q4GZF4mm0
明らかに無理な条件で、度を越えると強要になるから難しいと思うけど。
試用期間中に辞めるならまだしも、
勤続３年を超えると、給料は新入り時と変わらないけど、
責任の有る仕事だから、
退職届で強制契約終了は、人としてマズイと思う。
>>684
のど元過ぎれば・・・
で、しばらくすると、元の木阿弥に戻る可能性大。
試用期間中に辞めるならまだしも、
勤続３年を超えると、給料は新入り時と変わらないけど、
責任の有る仕事だから、
退職届で強制契約終了は、人としてマズイと思う。
>>684
のど元過ぎれば・・・
で、しばらくすると、元の木阿弥に戻る可能性大。
689 ：684：2011/03/24(木) 22:18:29.65 ID:drmAdOicO
本当は辞めたい理由なんて腐るほどある。並べたらきりがない。だけどあえて理由は何か？と問われれば、①休日不足②人間関係、だよ。簡単にのまれる条件はこちらの失敗だよ。もー！
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 23:34:29.19 ID:/rMuPW+2O
辞めようと思ってるのに上司以外はいい人だから辞められない。退職届を出そうとする度に不満がないか聞いてくれる。でも堂々巡りだからもう辞めたい。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 23:41:07.18 ID:HrJsgySo0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 23:42:32.35 ID:olrN7Wgx0
シフト上、今日は自分は休みだったんだが話し合いに行こうと思い
いきなり会社行くのもアレだから午後に上司の携帯に電話したら
「今運転中だから後で掛け直すね」と言われて待ってたのだがその後音沙汰なしorz
いきなり会社行くのもアレだから午後に上司の携帯に電話したら
「今運転中だから後で掛け直すね」と言われて待ってたのだがその後音沙汰なしorz
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/24(木) 23:58:43.74 ID:GKx0mBVw0
名前： 名無しさん＠引く手あまた
E-mail：
内容：
昨日退職を申し出ました。
次が決まっており、30日以上ある有給は全て放棄する（GWに消化した分だけを取得する）、
4月いっぱいは引継ぎのために通常通り出勤する、
それで５月7日退社で、
と申し伝えたのですが、
「社内規則では3ヶ月間は通常勤務、そこから有給消化が始まる。
だから君の退職日は最短で６月22日だ」
といわれました。
民法では2週間となっている、
社会通念上1ヶ月だと主張しましたが
「退職に関する規定は会社で別に定めることができる」
といわれ、まだ退職日を決めることができません。
年俸制の会社でもないし、次も決まっているし、
どうしたものか悩んでいます。
どなたかアドバイスください。
近日中に労働基準監督署に電話で相談してみますが
E-mail：
内容：
昨日退職を申し出ました。
次が決まっており、30日以上ある有給は全て放棄する（GWに消化した分だけを取得する）、
4月いっぱいは引継ぎのために通常通り出勤する、
それで５月7日退社で、
と申し伝えたのですが、
「社内規則では3ヶ月間は通常勤務、そこから有給消化が始まる。
だから君の退職日は最短で６月22日だ」
といわれました。
民法では2週間となっている、
社会通念上1ヶ月だと主張しましたが
「退職に関する規定は会社で別に定めることができる」
といわれ、まだ退職日を決めることができません。
年俸制の会社でもないし、次も決まっているし、
どうしたものか悩んでいます。
どなたかアドバイスください。
近日中に労働基準監督署に電話で相談してみますが
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 01:18:22.94 ID:Et19ZlS20
ここのスレ励みになりますね。
俺も明けて今日辞意を伝えようと思います。
震災の日の夜に会議室で津波の映像見てゲラゲラ笑ってる上の連中がいて、
もうこの会社どうしようもないなと…。
幸い次が決まったので今後は新天地で頑張ります。
しかし、あの津波の映像見て笑うなんて人としてイカれてるわ。
俺も明けて今日辞意を伝えようと思います。
震災の日の夜に会議室で津波の映像見てゲラゲラ笑ってる上の連中がいて、
もうこの会社どうしようもないなと…。
幸い次が決まったので今後は新天地で頑張ります。
しかし、あの津波の映像見て笑うなんて人としてイカれてるわ。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 05:19:41.80 ID:B+l36Mz/0
退職願受理後に有給届出して拒否された
強引に休むのはまずい？
ちなみに拒否された時の会話は録音済
強引に休むのはまずい？
ちなみに拒否された時の会話は録音済
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 12:00:56.39 ID:EobG886t0
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 15:55:12.33 ID:IpKVtSsf0
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 15:55:53.86 ID:IpKVtSsf0
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 21:53:41.80 ID:EobG886t0
自分も約4週間後に退職したいとう意思を上司に伝えて（退職願は週明けに出す）
上司は難癖付けて伸ばす工作に出てきているんだが
「今までやってきた仲間の事考えたことある？」とかいろいろネチネチ言われた
今日、思い切って労基に相談してきたよ
「民法上でも貴方の会社の就業規則でも14日前にって書いてあるのでOKっすよ♪」
「貴方の上司に退職願渡した時点で効力発揮しますよ♪」
「もし何か揉めるようだったら遠慮なく来て下さいねっ」
って美人担当者に言われたので多少気が楽になったよ
ただ揉めるようだと労基は介入できないから弁護士……？
上司は難癖付けて伸ばす工作に出てきているんだが
「今までやってきた仲間の事考えたことある？」とかいろいろネチネチ言われた
今日、思い切って労基に相談してきたよ
「民法上でも貴方の会社の就業規則でも14日前にって書いてあるのでOKっすよ♪」
「貴方の上司に退職願渡した時点で効力発揮しますよ♪」
「もし何か揉めるようだったら遠慮なく来て下さいねっ」
って美人担当者に言われたので多少気が楽になったよ
ただ揉めるようだと労基は介入できないから弁護士……？
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 22:24:53.71 ID:ozAFkDx10
つーか辞める会社に気使いすぎの人が多いのに驚く。
そんな気の弱いことじゃ、次でも苦労するから、今の所に留まれば？
そんな気の弱いことじゃ、次でも苦労するから、今の所に留まれば？
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 22:40:25.70 ID:lWIOPAks0
>>693
残念だけど、労働基準監督署は相手してくれないだろうな。
自己都合退職は解雇じゃないから、労基法ではなく民法適用だからね。
辞める、辞めない、で揉めた場合は、少々強引ではあるが、
退職願ではなく退職届(契約解除の申し出）の提出だな。
提出後、１４日やれば、以降は契約消滅だから、
それ以降出社しなくても、損害賠償の責めは負わない。
バックレおｋ
給料は労基法２３条に基づき請求したら、会社は７日以内に払わなければならないので、
給料日まで待つ必要はない。
>>699
＞「貴方の上司に退職願渡した時点で効力発揮しますよ♪」
ダウト
残念だけど、労働基準監督署は相手してくれないだろうな。
自己都合退職は解雇じゃないから、労基法ではなく民法適用だからね。
辞める、辞めない、で揉めた場合は、少々強引ではあるが、
退職願ではなく退職届(契約解除の申し出）の提出だな。
提出後、１４日やれば、以降は契約消滅だから、
それ以降出社しなくても、損害賠償の責めは負わない。
バックレおｋ
給料は労基法２３条に基づき請求したら、会社は７日以内に払わなければならないので、
給料日まで待つ必要はない。
>>699
＞「貴方の上司に退職願渡した時点で効力発揮しますよ♪」
ダウト
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/25(金) 23:22:48.34 ID:EobG886t0
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 00:12:47.27 ID:X7e4OQpY0
>>702
ありがとうございます！
本日労基署に電話で相談してみました。
そうしたら「就業規則を守れるのに越したことはないが、
それ以上に強いのは民法627条であることは間違いない。
就業規則にある3ヶ月を、無理やり守る必要はないし、
それ以前に有給を消化できる」
との回答をいただきました。
来週から猛烈に会社が忙しくなるので
それがすんでからもう一度会社と交渉します。
ありがとうございます！
本日労基署に電話で相談してみました。
そうしたら「就業規則を守れるのに越したことはないが、
それ以上に強いのは民法627条であることは間違いない。
就業規則にある3ヶ月を、無理やり守る必要はないし、
それ以前に有給を消化できる」
との回答をいただきました。
来週から猛烈に会社が忙しくなるので
それがすんでからもう一度会社と交渉します。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 01:03:07.34 ID:hqIjdtkQ0
最終出勤を終えました。
疲れた！ゆっくり休みます。
みんなも頑張って！
疲れた！ゆっくり休みます。
みんなも頑張って！
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 18:55:07.21 ID:0aRTsziX0
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/26(土) 22:35:30.73 ID:RtA2nROT0
>>695
有給届だしても会社がダメだというその理由は何さ？
タダの嫌がらせのようにしか見えないから、強引に休めば？
届けをだしているんなら、休んだ理由を聞かれたら、有給です！！
と、堂々と言えばいい。
忙しいから今はダメ！！別の時期ならいいよ（時季変更権）
は、退職する者には関係無いから、有給使われたら、会社は拒むことは出来ない。
有給届だしても会社がダメだというその理由は何さ？
タダの嫌がらせのようにしか見えないから、強引に休めば？
届けをだしているんなら、休んだ理由を聞かれたら、有給です！！
と、堂々と言えばいい。
忙しいから今はダメ！！別の時期ならいいよ（時季変更権）
は、退職する者には関係無いから、有給使われたら、会社は拒むことは出来ない。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 13:36:36.61 ID:a2Ne9a1f0
あと、15日…
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 14:06:56.51 ID:dpMJaFDA0
現在、紹介予定派遣で働き出してもうすぐ3ヶ月目に入ろうとしている者です。
騒音で耳鳴りがひどくなり、夜も眠れず仕事も人間関係も合わないにで退職を考えています。
なかなか派遣元に言えなかったのですが、ようやく2日前に派遣元の営業担当に退職意思を表示して耳鳴り及び眠れない事を伝え退職を納得してもらいました。
ただ派遣先には『頑張ります。』と言ってしまっていますし、まだ1ヶ月は働かないといけません。
まだ退職するのがばれてはいないのですが、ばれた後の事を考えると非常に気まづい。
今まで派遣で働いた事があって退職意思を示してから気まづい思いをされた方、もしいましたら
退職意思がばれた後どの様に過ごしていたかアドバイスを頂けないでしょうか？
お願いします。
騒音で耳鳴りがひどくなり、夜も眠れず仕事も人間関係も合わないにで退職を考えています。
なかなか派遣元に言えなかったのですが、ようやく2日前に派遣元の営業担当に退職意思を表示して耳鳴り及び眠れない事を伝え退職を納得してもらいました。
ただ派遣先には『頑張ります。』と言ってしまっていますし、まだ1ヶ月は働かないといけません。
まだ退職するのがばれてはいないのですが、ばれた後の事を考えると非常に気まづい。
今まで派遣で働いた事があって退職意思を示してから気まづい思いをされた方、もしいましたら
退職意思がばれた後どの様に過ごしていたかアドバイスを頂けないでしょうか？
お願いします。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 21:13:45.95 ID:Q1pABSYw0
こんな明日どうなるかもわからない日本で
辞める勇気を持ってるお前らが羨ましい
辞める勇気を持ってるお前らが羨ましい
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 21:34:40.11 ID:AY59SOAT0
いや、辞めないことにした
異動・転勤する
異動・転勤する
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 23:13:01.50 ID:LY2my5KJ0
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/27(日) 23:50:59.47 ID:wps9f/jf0
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 00:14:51.17 ID:Mz0NSX8B0
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 00:40:02.26 ID:vEuXxxjX0
関西在住なんだけど、関東、東北から大勢の人間が移住してきて
おまけに原発やら地震の影響で食糧不足なんかにも陥るだろうし
とても仕事辞めて、転職できる気になれない。
おまけに原発やら地震の影響で食糧不足なんかにも陥るだろうし
とても仕事辞めて、転職できる気になれない。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 09:42:53.76 ID:f0+ghVuV0
>>715
ほんじゃここ見なくていいんじゃね？
ほんじゃここ見なくていいんじゃね？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 10:09:21.09 ID:JdSWjjFK0
原発問題が収束したら辞める気だから
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 12:59:25.11 ID:hBu6d34m0
そんなん待ってたら何年経つかわからんでw
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 18:49:08.07 ID:hlhTldiW0
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 20:53:24.13 ID:Iv+3yEoN0
平日に労働基準監督署行けない
電話する時間がない
メールアドレス無記載
オワタ
電話する時間がない
メールアドレス無記載
オワタ
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 21:59:39.95 ID:ltZmjb2V0
あと3日もある･･･
毎日嫌なことがある
もうだめだ
毎日嫌なことがある
もうだめだ
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 22:03:35.26 ID:/4fGlryb0
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 22:09:45.91 ID:ltZmjb2V0
>>722
うん、がんばる！とにかく何事もなく時間が過ぎるのを待つよ。
うん、がんばる！とにかく何事もなく時間が過ぎるのを待つよ。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/28(月) 23:37:36.74 ID:Ez72xzQC0
>>710
４月で辞めて次探すはずだったんだが地震が起きちゃったよ腹くくるしかないのかな
しかも有給使ってのんびり幽霊社員かと思いきや有給全部放棄な上
引き継ぎ４月２０日とか４月末までギリギリ最前線で働くようだし
これでもそこそこ中堅の会社だけど労務管理はホント社畜な風習だわ
４月で辞めて次探すはずだったんだが地震が起きちゃったよ腹くくるしかないのかな
しかも有給使ってのんびり幽霊社員かと思いきや有給全部放棄な上
引き継ぎ４月２０日とか４月末までギリギリ最前線で働くようだし
これでもそこそこ中堅の会社だけど労務管理はホント社畜な風習だわ
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 11:10:54.13 ID:clXOU9uL0
労基に相談行ってきた
有給願出して意思を明確にして強行で休むことにした
未払いのまま突き通すのか、どう出てくるか
有給願出して意思を明確にして強行で休むことにした
未払いのまま突き通すのか、どう出てくるか
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 13:19:00.68 ID:ePKxArlAO
明後日上司に退職を伝えるんだが緊張するなぁ
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 15:00:17.82 ID:55knCG2D0
俺も明後日だわ。丁度１年だしな。業務終了後電話入れる予定。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 15:07:01.49 ID:nOrrkApM0
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 17:54:32.97 ID:QkLAx0Kli
内定先の都合で、７月入社。
それまでの給与やナスをもらった方が
得なのはわかってるが、
まだ辞意を伝えることもできず、
生殺し状態が辛い…。
GWがあるとはいえ、毎日地獄だわ。
早く辞めると言いたい。
それまでの給与やナスをもらった方が
得なのはわかってるが、
まだ辞意を伝えることもできず、
生殺し状態が辛い…。
GWがあるとはいえ、毎日地獄だわ。
早く辞めると言いたい。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 22:37:34.93 ID:0maQkOQxO
>>729
7月までに確実に辞められるならいいけど揉めそうならもう辞意表明したほうがいくね？
早く辞めろと言われるリスク＜次の会社入社までに辞められないリスク
早く辞めた分には旅行に行くなり短期バイトするなりできるし
7月までに確実に辞められるならいいけど揉めそうならもう辞意表明したほうがいくね？
早く辞めろと言われるリスク＜次の会社入社までに辞められないリスク
早く辞めた分には旅行に行くなり短期バイトするなりできるし
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/29(火) 22:44:09.01 ID:3pOD1GjJ0
今の時点で7月入社というのもへたしたら取り消しになりそうな気もするが
まあ今の会社が嫌なら辞めることにはかわりないか
まあ今の会社が嫌なら辞めることにはかわりないか
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 16:13:39.37 ID:q4fbwj0rO
辞める人に質問。上司に辞めると伝えるんだが、同僚にはいつ言いますか？
同じ仕事してる人が自分と、もう一人いるんだが
自分が辞めることでそいつに負担かかるんだよね。
人を入れるのか、今いる人で回すかは不明。
同じ仕事してる人が自分と、もう一人いるんだが
自分が辞めることでそいつに負担かかるんだよね。
人を入れるのか、今いる人で回すかは不明。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 19:07:17.44 ID:I6DDT1f20
基本は会社に任せる
誰かに言うと必ず漏れる
漏れると自分の仕事が増えるなどと騒ぐ者もいて大変面倒なことになる
どうせ辞める会社なので余計な気遣いは一切不要
誰かに言うと必ず漏れる
漏れると自分の仕事が増えるなどと騒ぐ者もいて大変面倒なことになる
どうせ辞める会社なので余計な気遣いは一切不要
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 21:33:46.59 ID:aZDqwTo20
よっしゃあと1日だ～
現職通うのが嫌過ぎて翌日新職場なのに何も準備してねーやｗ
次は長く続けられるといいな。
現職通うのが嫌過ぎて翌日新職場なのに何も準備してねーやｗ
次は長く続けられるといいな。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 21:54:32.80 ID:q4fbwj0rO
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/30(水) 22:59:26.78 ID:JlRfyUlRO
自分も明日が最後
頑張るぜ！
頑張るぜ！
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 01:10:25.26 ID:PtPZMUtg0
>>736
ガンガレ
俺も今日が最終日。
本社に行って、退職手続きと20～30人にあいさつ回りだが
今更話すことないし、気が進まねー。
とにかく事務的にサクっと終わらせて、明日からはこの会社で働いてたことを忘れたい。
ガンガレ
俺も今日が最終日。
本社に行って、退職手続きと20～30人にあいさつ回りだが
今更話すことないし、気が進まねー。
とにかく事務的にサクっと終わらせて、明日からはこの会社で働いてたことを忘れたい。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 07:53:41.17 ID:kHiIaEHK0
今日退職の人がんばれ～。
自分も今日退職します。
3/21～3/31までの給料が出ないことを3日前に知った。
給与計算してる上司には、書面で説明しろとお願いしてある。
金に汚い、こんな会社とおさらば出来ることをうれしく思わないと。
自分も今日退職します。
3/21～3/31までの給料が出ないことを3日前に知った。
給与計算してる上司には、書面で説明しろとお願いしてある。
金に汚い、こんな会社とおさらば出来ることをうれしく思わないと。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 09:14:46.88 ID:EbFzxC2p0
明日退職届を渡して4月いっぱいでやめる。
辞めた後は職業訓練に6ヶ月通いながら年内は働かない。
辞めた後は職業訓練に6ヶ月通いながら年内は働かない。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 14:39:12.74 ID:wscbba7hi
震災が起こった正にその時間に退職願をしたためていたんだけど、あの混乱で機を逸していました。
今日、上司に時間を貰い伝える事にした。
退職まで過酷な日々のスタート。
次決まってないんだが、チキンだから在職しながらの転職活動は無理だと結論付けた。何度か面接も行ったんだけど、頭の整理が出来ていないから結果はさんさんたるもの。
落ち着いて頭の整理してからにするわ。
今日、上司に時間を貰い伝える事にした。
退職まで過酷な日々のスタート。
次決まってないんだが、チキンだから在職しながらの転職活動は無理だと結論付けた。何度か面接も行ったんだけど、頭の整理が出来ていないから結果はさんさんたるもの。
落ち着いて頭の整理してからにするわ。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 15:10:48.18 ID:RihQp92a0
30前だから、後先考えるとなかなか転職に踏み切れん。
頭の中が堂々巡りする地獄のような日々
頭の中が堂々巡りする地獄のような日々
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 16:49:14.93 ID:DTem2OsQ0
30までが転職の最後のチャンス。管理職を経験してれば35歳が最後のチャンス
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 18:11:55.88 ID:S8TUwji/0
私は朝日ソーラーの絶叫朝礼で入社３０分で辞めました。
軍隊とオカルト宗教を足した朝礼でした。あれ程恐ろしい
経験は最初で最後です。今まで手術やバイクの交通事故、
海外での拉致経験など色々ありますがこの体験が一番でした。
見てる内に涙が出ました。自尊心を無くす為と洗脳する為
でしょうね。もちろんその後は支店長を〆てきました。
２０００円貰って帰りました。
今は悪いことしたと反省してます。
軍隊とオカルト宗教を足した朝礼でした。あれ程恐ろしい
経験は最初で最後です。今まで手術やバイクの交通事故、
海外での拉致経験など色々ありますがこの体験が一番でした。
見てる内に涙が出ました。自尊心を無くす為と洗脳する為
でしょうね。もちろんその後は支店長を〆てきました。
２０００円貰って帰りました。
今は悪いことしたと反省してます。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 20:50:04.30 ID:fRyAjZNm0
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 21:37:35.52 ID:6vco2Ns8O
>>744
無職のストレスはその比じゃないよ
無職のストレスはその比じゃないよ
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 21:44:32.97 ID:dgU/XYbMO
今日、上司に辞意を伝えるつもりだったのに無理だったorz棚卸しが忙しすぎて機嫌最悪。明日は朝から機嫌が悪くても朝一番に言う。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 22:53:38.56 ID:PtPZMUtg0
今日、退職した
あいさつ回りで疲れたが、開放感が半端ない
辞めて良かった
あいさつ回りで疲れたが、開放感が半端ない
辞めて良かった
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:14:46.76 ID:f6H7pYzoi
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:17:24.12 ID:ygweQ3Fs0
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:23:34.76 ID:UqhYf99iO
明日辞意表明だが緊張するなあ。
上司と話すのが面倒だw
上司と話すのが面倒だw
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:24:55.62 ID:hUSyirBz0
みんなは歳幾つなん？
いや、辞めてもあんまりプレッシャー感じずにすむ年齢が気になってさ。
いや、辞めてもあんまりプレッシャー感じずにすむ年齢が気になってさ。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:43:23.73 ID:lZlZx4Wc0
明日、退職の意思を伝えようと思う。
あっさり行けばいいなあ。
今からお腹痛いよ…
あっさり行けばいいなあ。
今からお腹痛いよ…
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/03/31(木) 23:44:51.05 ID:Dww6kdz50
退職することにしました。
ただ、いつ言うかで踏ん切りつきません。
私の会社のボーナスは６月末です。
４月末に会社に退職の意志を伝え、５月いっぱいは仕事して、６月は有給消化して
辞めようかと思いましたが、この場合、辞める人間にはボーナスほとんどあげないですよね？
かといって、ボーナスもらってすぐ辞めると言いだすのも、いかにもボーナスだけきっちり
貰って辞めた、みたいな・・。
気にしなくていいのでしょうか。ボーナス２０～３０万はあると思うのですが、
それをもらってすぐは言いづらい・・
実際、ボーナス貰って辞めやがった、と色々言われてた人いたので。
ただ、いつ言うかで踏ん切りつきません。
私の会社のボーナスは６月末です。
４月末に会社に退職の意志を伝え、５月いっぱいは仕事して、６月は有給消化して
辞めようかと思いましたが、この場合、辞める人間にはボーナスほとんどあげないですよね？
かといって、ボーナスもらってすぐ辞めると言いだすのも、いかにもボーナスだけきっちり
貰って辞めた、みたいな・・。
気にしなくていいのでしょうか。ボーナス２０～３０万はあると思うのですが、
それをもらってすぐは言いづらい・・
実際、ボーナス貰って辞めやがった、と色々言われてた人いたので。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 00:10:15.04 ID:JBdZ3ie70
>>753
実際そうなんだから、そう思われても仕方ないだろ
実際そうなんだから、そう思われても仕方ないだろ
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 00:30:05.08 ID:Z7oyIyxC0
緊急業務発生で今日言えなかった。。。
んで明日、と思いきや上司休みでやんの。帰り際に急いで月曜日に時間を貰いました。
月曜日まで長いなぁ・・・。
んで明日、と思いきや上司休みでやんの。帰り際に急いで月曜日に時間を貰いました。
月曜日まで長いなぁ・・・。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 00:53:33.40 ID:pzgSgvIti
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 07:26:37.75 ID:iH1hDBKk0
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 07:31:15.07 ID:PMF/J68S0
辞める人に対しては評価最低にするところもあるし、あげたくないのが普通だよ
お前さんの会社は良い会社だな
お前さんの会社は良い会社だな
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 07:35:28.89 ID:Fcpwb2FEO
21歳
今日辞意を伝えるわ。また怒鳴られてその後シカトとかされるんだろうけど。
今日辞意を伝えるわ。また怒鳴られてその後シカトとかされるんだろうけど。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 08:03:02.18 ID:iH1hDBKk0
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 09:04:57.54 ID:huhERFjpO
24歳。
今日、辞意を伝える。二年間我慢したけどもう横暴な上司にはついていけない。伝える時に上手く本音を隠せるか不安だ。
今日、辞意を伝える。二年間我慢したけどもう横暴な上司にはついていけない。伝える時に上手く本音を隠せるか不安だ。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 09:34:50.71 ID:Ib94bYFt0
緊張してきたああ
今日帰り際に退職届を渡して帰ろう
消防士目指すと言ってやめればこのご時世納得してくれるだろう
今日帰り際に退職届を渡して帰ろう
消防士目指すと言ってやめればこのご時世納得してくれるだろう
相談させてくれ。
会社の就業規則に「退社の2週間前までに通知をしなければならない」と書いてある。
普通1ヶ月前とかだと思うんで珍しいと感じてるだが、素直に受け取って二週間でサヨナラはありか？
規則に書いてあるが故、二週間で辞める事を納得させやすい様な気が。
因みに引き継ぎは二日で終わる予定。
会社の就業規則に「退社の2週間前までに通知をしなければならない」と書いてある。
普通1ヶ月前とかだと思うんで珍しいと感じてるだが、素直に受け取って二週間でサヨナラはありか？
規則に書いてあるが故、二週間で辞める事を納得させやすい様な気が。
因みに引き継ぎは二日で終わる予定。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 11:36:49.27 ID:5te6GtEu0
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 12:34:31.31 ID:rJJwHtkYO
>>764
自分んとこも２週間
有給３０日以上あるからＧＷ明けに退職願出して１週間以内に引き継ぎ終わらして有給消化、ボーナス貰って６月末退社するつもり
あと１ヶ月我慢だな
引き継ぎが終わるなら２週間前で十分だよ
自分んとこも２週間
有給３０日以上あるからＧＷ明けに退職願出して１週間以内に引き継ぎ終わらして有給消化、ボーナス貰って６月末退社するつもり
あと１ヶ月我慢だな
引き継ぎが終わるなら２週間前で十分だよ
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 13:07:48.86 ID:iH1hDBKk0
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 14:57:36.24 ID:jgTxVh3OO
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 18:31:49.33 ID:C6ysEw0XO
会社が退職願受け取ってくれない
郵送して後は有給使いますとでも電話するしかないかなあ
郵送して後は有給使いますとでも電話するしかないかなあ
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 19:03:11.39 ID:s6nq6QPR0
退職理由は皆さん、何て上司に言っていますか？
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 19:38:45.02 ID:R1Wspfg+0
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 19:42:38.49 ID:goMTjkbR0
>>770
具体的な理由なんて本来は言う必要は無いのでは？一身上の都合でいいんでないか？
具体的な理由なんて本来は言う必要は無いのでは？一身上の都合でいいんでないか？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 20:12:23.72 ID:dykTj2oPO
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 21:12:37.06 ID:fBLFZLkw0
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 22:26:26.15 ID:PPnZBFPTO
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 23:11:43.52 ID:wHZuLrAV0
>>775
雇用保険で会社が給付支援を受けている場合、
退職事由で揉めると、給付が停止されるから、
一身上は認めないとこがある。
そういうのが関係ないところは、一身上でよろしい。
たとえそれが本当のことであっても、正直に言ったら後々カドがたつ。
雇用保険で会社が給付支援を受けている場合、
退職事由で揉めると、給付が停止されるから、
一身上は認めないとこがある。
そういうのが関係ないところは、一身上でよろしい。
たとえそれが本当のことであっても、正直に言ったら後々カドがたつ。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/01(金) 23:28:23.77 ID:NPm2Pngu0
質問？相談？です。
20代後半の女です。
1年ほど前から退職を考え、転職に向けスキルアップの資格を取ったり
準備しています。
9月末くらいで退職したいと考えていますが、
会社に言うのはどれ位前に言ったら良いでしょうか？
以前退職した方が、「（子供が病気で長期入院するので）辞める」と告げた所、
退職までの1ヵ月程、管理職に無視され続けた。
という話しを聞いたことがあるので、怖いです…。
本当は会社の体制等に不満があり、資格も取れたのでステップアップできる職に
就きたいので退職したいんですが、
寿退社を理由に辞めていいものでしょうか？
（結婚の予定はなし。退職後他県引越し予定。）
あと、会社に継げるのは小さい会社なので社長？
一応、主任通したほうがいいのかな？
20代後半の女です。
1年ほど前から退職を考え、転職に向けスキルアップの資格を取ったり
準備しています。
9月末くらいで退職したいと考えていますが、
会社に言うのはどれ位前に言ったら良いでしょうか？
以前退職した方が、「（子供が病気で長期入院するので）辞める」と告げた所、
退職までの1ヵ月程、管理職に無視され続けた。
という話しを聞いたことがあるので、怖いです…。
本当は会社の体制等に不満があり、資格も取れたのでステップアップできる職に
就きたいので退職したいんですが、
寿退社を理由に辞めていいものでしょうか？
（結婚の予定はなし。退職後他県引越し予定。）
あと、会社に継げるのは小さい会社なので社長？
一応、主任通したほうがいいのかな？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 00:06:41.92 ID:bfDY9OXk0
>>777
確実に誰からも嫌われず何のイヤミも言われず超円満で辞めることができる方法なんて
ないから。それを君が覚悟すればいいだけの話。
申し出のタイミングは諸説あるし社内慣習なんかもあるから一概にはいえないけど3ヶ月
くらい前に言ってサルでもわかる引継ぎマニュアルを準備しておけばいいのでは？
寿退社が通用するならそれもいいかもしれない。結婚しない事がばれても破談になったと
言えばいいし。
申し出る相手は直属の上司、だけど主任が直属の上司と言えるかは君の判断で。
確実に誰からも嫌われず何のイヤミも言われず超円満で辞めることができる方法なんて
ないから。それを君が覚悟すればいいだけの話。
申し出のタイミングは諸説あるし社内慣習なんかもあるから一概にはいえないけど3ヶ月
くらい前に言ってサルでもわかる引継ぎマニュアルを準備しておけばいいのでは？
寿退社が通用するならそれもいいかもしれない。結婚しない事がばれても破談になったと
言えばいいし。
申し出る相手は直属の上司、だけど主任が直属の上司と言えるかは君の判断で。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 02:11:54.99 ID:St4gHy/k0
塾の先生なんだが、結婚するんだ。
んで、生活リズムとかを合わせるためにも転職（小学校の先生）しようと思ってる。
土祝と残業という概念がない会社だし、夜は遅いし…それに加えて社長様が本当にどうしようもないぐらい仕事命だから困る。
正直俺は、事務関係の仕事は全く使えないんだが、生徒には少々人気あり。たぶん俺が辞めたら全生徒の一割以上が抜ける可能性あり（仲の良い上司曰く）
臨時採用のこともあるし、できるかぎり早く辞めたいんだけど…確か契約には二ヶ月前とか書いてあったしな…
臨時採用の登録もできないのかと戦々恐々…
月曜日には辞意表明するんだ…
んで、生活リズムとかを合わせるためにも転職（小学校の先生）しようと思ってる。
土祝と残業という概念がない会社だし、夜は遅いし…それに加えて社長様が本当にどうしようもないぐらい仕事命だから困る。
正直俺は、事務関係の仕事は全く使えないんだが、生徒には少々人気あり。たぶん俺が辞めたら全生徒の一割以上が抜ける可能性あり（仲の良い上司曰く）
臨時採用のこともあるし、できるかぎり早く辞めたいんだけど…確か契約には二ヶ月前とか書いてあったしな…
臨時採用の登録もできないのかと戦々恐々…
月曜日には辞意表明するんだ…
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 07:14:05.23 ID:L4l6bqavO
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 11:22:13.07 ID:37eK6OyT0
>>777
「寿」「留学」口実の退職は結構多くて、中には嘘の人もいるw
ただ、こういう理由で辞めると、退職までの間に式の手配や
ドレスの試着見せろやら、事細かに聞いてくる人がいたりするから。
ここで相談しちゃう性格なら、それがしんどいかも知れないよ。
時期は会社や状況によるからなんとも…
人手足りないとか、他に辞める人が居るなら先延ばしになる事も多いし
逆に余ってたら、それこそ今日でも、一週間後でもって場合もある。
告げる相手も会社による。
あなたの上司が主任なら主任にまず言ったほうがいいと思うけどね。
「寿」「留学」口実の退職は結構多くて、中には嘘の人もいるw
ただ、こういう理由で辞めると、退職までの間に式の手配や
ドレスの試着見せろやら、事細かに聞いてくる人がいたりするから。
ここで相談しちゃう性格なら、それがしんどいかも知れないよ。
時期は会社や状況によるからなんとも…
人手足りないとか、他に辞める人が居るなら先延ばしになる事も多いし
逆に余ってたら、それこそ今日でも、一週間後でもって場合もある。
告げる相手も会社による。
あなたの上司が主任なら主任にまず言ったほうがいいと思うけどね。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 16:00:19.43 ID:x1YANNpx0
辞意をさっき伝えてきた。
自分不器用で在職しながらの転活なんてできないから、次決まってないけどこれでなんとか次のステップに進めそう。
余談だけど所長に辞意を伝えた時、「もっと早く言って欲しかった。時期が悪い。今月中に辞めれるかわからんぞ。今年は新人いないし」と言われました。
目の前が真っ暗になった。
自分不器用で在職しながらの転活なんてできないから、次決まってないけどこれでなんとか次のステップに進めそう。
余談だけど所長に辞意を伝えた時、「もっと早く言って欲しかった。時期が悪い。今月中に辞めれるかわからんぞ。今年は新人いないし」と言われました。
目の前が真っ暗になった。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 16:34:11.75 ID:Nl+/7XM30
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 17:46:53.64 ID:QrTSsiNs0
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 17:47:36.75 ID:QrTSsiNs0
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 18:47:19.96 ID:wM9tJBeJ0
ネットの労基に対する評価、イメージが低いからあまり期待せずに相談したけど、すごい丁寧で親切だね
後は事が起きた時にちゃんと動いてくれるかだけど
でもすごい心が落ち着いた
すべてが無事解決したらお礼の電話かけないと
後は事が起きた時にちゃんと動いてくれるかだけど
でもすごい心が落ち着いた
すべてが無事解決したらお礼の電話かけないと
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 19:24:06.03 ID:Xf0nFQhPO
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/02(土) 21:56:46.17 ID:rbApoi8Fi
とりあえず辞めるわ
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/03(日) 04:25:17.45 ID:B190psGC0
がんばれ
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/03(日) 11:57:18.96 ID:cqoO2e360
退職届けの用紙って
罫線の入っていない白無地の便箋でOKですか？
文房具屋には罫線入りのもあったんですが
和紙独特の用紙だったので白無地を買ってきました。
罫線の入っていない白無地の便箋でOKですか？
文房具屋には罫線入りのもあったんですが
和紙独特の用紙だったので白無地を買ってきました。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/03(日) 22:32:56.68 ID:n6maOdWy0
>>790
OK
OK
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 07:01:08.03 ID:d5MxqjYb0
コネで入社したから辞めにくい
コネ入社のときは紹介者にも了解を取らなきゃいけないのが辛い
ホントもう申し訳ない
辞意は伝えたがまだ紹介者には言ってないんだよなぁ
コネ入社のときは紹介者にも了解を取らなきゃいけないのが辛い
ホントもう申し訳ない
辞意は伝えたがまだ紹介者には言ってないんだよなぁ
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 07:11:59.85 ID:2Kw2pr7z0
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 07:20:02.45 ID:d5MxqjYb0
今日上司に退職伝えるぜ。
今月一杯で辞められるかどうか。。。
今月一杯で辞められるかどうか。。。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 10:14:59.03 ID:btxDACi5O
今日社長に辞意を伝える。
胃が痛え…。
胃が痛え…。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 14:04:51.91 ID:sP2T8F7Ui
退職切り出す面談まであと一時間を切った。。。
うーん、何度やってもこいつは緊張すんな。
うーん、何度やってもこいつは緊張すんな。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 15:06:43.02 ID:sjw5MsD50
何もしてやれんが、取り敢えず気をしっかりな
何とか直属上司には報告完了したよ。
出だしの上司の話が「いや実はさ、うちのグループで一人休職になる奴いてさ」なんて話題から始まるもんだから、かなり勇気がいりました。
明日からはセレモニーの始まりです。上司の上司、そのまた上司にこの話が上がって行き。。。
またレポします。
出だしの上司の話が「いや実はさ、うちのグループで一人休職になる奴いてさ」なんて話題から始まるもんだから、かなり勇気がいりました。
明日からはセレモニーの始まりです。上司の上司、そのまた上司にこの話が上がって行き。。。
またレポします。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 20:20:50.05 ID:PeWh+lHL0
長い一ヶ月が始まるだろうが頑張ってな
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/04(月) 23:29:56.80 ID:ZeX8DsxK0
１次面接受かって、今週２次面接があるんだが
合否が
今月中盤の土曜で雇用契約が５月１日
まだ辞めるって今の会社に言ってないんだが
合否がわからんまま辞めるのも収入的にしんどい
博打だ・・・
とりあえず上司には相談すっかな
合否が
今月中盤の土曜で雇用契約が５月１日
まだ辞めるって今の会社に言ってないんだが
合否がわからんまま辞めるのも収入的にしんどい
博打だ・・・
とりあえず上司には相談すっかな
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 01:00:23.37 ID:WZL+cLGe0
>>801
こういっちゃなんだけど、その会社はどうだろう。
君が職歴詐称をしていない限り在職中っていうのは既知のはず。
普通の会社が2週間前に辞めます→はいどうぞ、となるとは考えない。
それを応募者に強要するってのは
・バックレが多く、申し出から短期間退職が普通
・他人の都合は知らない、自分が至上主義
あ、もしかして最初から5月1日付で採用って公開されていたとか？
そうしたら申し出から離職日までを考慮できなかった君が全面自業自得。
こういっちゃなんだけど、その会社はどうだろう。
君が職歴詐称をしていない限り在職中っていうのは既知のはず。
普通の会社が2週間前に辞めます→はいどうぞ、となるとは考えない。
それを応募者に強要するってのは
・バックレが多く、申し出から短期間退職が普通
・他人の都合は知らない、自分が至上主義
あ、もしかして最初から5月1日付で採用って公開されていたとか？
そうしたら申し出から離職日までを考慮できなかった君が全面自業自得。
前の職場もそうだったけど辞めまでは凄いエネルギーがいる。
今回はまだ入社２ヶ月ちょいだけど既に辞めたくて仕方がない。
今夜は残業して帰ったら１２時過ぎ。これで毎朝６時起床だからなぁ…。
俺の辞めたい気持ちが顔や態度に出てるのか社内で少し浮いてきた。。。
居心地は悪いが７月の賞与をもらって、失業給付の権利を取って辞めたい。
確か失業給付が６ヶ月加入してないと貰えないし。。。
今回はまだ入社２ヶ月ちょいだけど既に辞めたくて仕方がない。
今夜は残業して帰ったら１２時過ぎ。これで毎朝６時起床だからなぁ…。
俺の辞めたい気持ちが顔や態度に出てるのか社内で少し浮いてきた。。。
居心地は悪いが７月の賞与をもらって、失業給付の権利を取って辞めたい。
確か失業給付が６ヶ月加入してないと貰えないし。。。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 04:01:49.67 ID:A9baTWSf0
自己都合の場合は1年以上じゃないの
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 05:40:50.72 ID:JPS0Lhi30
一年やったと思う
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 18:11:38.14 ID:S4JfQgPe0
まだ入社して間もないのだが、辞める。25歳、初就職。年俸制で月17万手取り14.5万。給料は安いが、頑張って目を瞑ろうと思った。
だが月の休みが2日って。不定休とは聞いていたが、なーんもできんではないか。今日で6日家に帰ってねぇし。
さらにクソ上司共はロクな教育もせずに、ダルそうな顔をしてミスをぐちぐち。ふあぁぁぁっく!!!!!
とりあえず今月末に給与等の個別面談があるので、そこで辞意を伝えます。優しくしてくれた数少ない先輩には申し訳ない気持ちでいっぱいだが、もう無理。厳しいと思うが、就活ガンがるぜ！長文スマソ。
だが月の休みが2日って。不定休とは聞いていたが、なーんもできんではないか。今日で6日家に帰ってねぇし。
さらにクソ上司共はロクな教育もせずに、ダルそうな顔をしてミスをぐちぐち。ふあぁぁぁっく!!!!!
とりあえず今月末に給与等の個別面談があるので、そこで辞意を伝えます。優しくしてくれた数少ない先輩には申し訳ない気持ちでいっぱいだが、もう無理。厳しいと思うが、就活ガンがるぜ！長文スマソ。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 18:26:07.17 ID:SUZuZB4o0
ていうかよくそんなブラック探し出せたな
そしてそんなとこ就職できるあなたはかなりの豪運にちがいない
そしてそんなとこ就職できるあなたはかなりの豪運にちがいない
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 18:36:32.65 ID:S4JfQgPe0
豪運ときましたかw
とりあえず隔週でいいから週休2日、給与・保証が人並み、人格破綻者の少ないところで働きたいでゲス。
とりあえず隔週でいいから週休2日、給与・保証が人並み、人格破綻者の少ないところで働きたいでゲス。
今日は上司のその上にネチコラやられるかと覚悟していたが休みでやんの、明日に持ち越し。
相手は外国人なんで、サバサバと終わると思が。
しかし、よくよく考えたら月末退職まで日が無いんだよね。最後の2週間を有給消化しようと思ったら、稼働日は今週来週位しかない。
まぁ引き継ぐ事など、悲しいかなほとんどないからまぁいいが。
相手は外国人なんで、サバサバと終わると思が。
しかし、よくよく考えたら月末退職まで日が無いんだよね。最後の2週間を有給消化しようと思ったら、稼働日は今週来週位しかない。
まぁ引き継ぐ事など、悲しいかなほとんどないからまぁいいが。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 20:35:27.09 ID:JPS0Lhi30
>>809
次はきまってるの？
次はきまってるの？
決まってましぇん。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 22:20:08.64 ID:OU3zKMWOO
有給制度があるとこはいいなぁ～。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 23:47:16.82 ID:WZL+cLGe0
>>808
新卒には程遠い25歳、はじめての職歴が短期離職…。
残念ながら君の希望の職は見つからないよ。
まず君がそういう職につけるほどの人物かってことだ。
ブラックに耐えて職歴つけてからじゃないと…。
新卒には程遠い25歳、はじめての職歴が短期離職…。
残念ながら君の希望の職は見つからないよ。
まず君がそういう職につけるほどの人物かってことだ。
ブラックに耐えて職歴つけてからじゃないと…。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 23:47:34.94 ID:EkPENIU70
>>802
応募の時点では5月半ばだったが、面接受けてみたら5月1日と言われた
相手企業は地元では優良企業で200人近く応募者がいたから諦めてたんだが1次受かって焦ってるって感じ
離職日は融通効きそうだが、実際聞かないとわからんな
とりあえず、今日上司に退職の意思を伝えた
明日ド本命の社長に退職願いだしてくる
怒号・非難の嵐だが、負けない
2次落ちても転職活動がやりやすくなるとポジティブに考えるよ
応募の時点では5月半ばだったが、面接受けてみたら5月1日と言われた
相手企業は地元では優良企業で200人近く応募者がいたから諦めてたんだが1次受かって焦ってるって感じ
離職日は融通効きそうだが、実際聞かないとわからんな
とりあえず、今日上司に退職の意思を伝えた
明日ド本命の社長に退職願いだしてくる
怒号・非難の嵐だが、負けない
2次落ちても転職活動がやりやすくなるとポジティブに考えるよ
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/05(火) 23:50:04.91 ID:EkPENIU70
すまん
上げてたな・・・
上げてたな・・・
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 02:08:03.97 ID:UZiePuzh0
１～３月までが繁忙期の１０人ほどの会社で働いています。
やっとおわって２日、正社員からパートへの降格を言い渡されました。
私の仕事ぶりが気に入らないし、社会保険料をはらうのが惜しいらしい。
社員としてはアレだけど、パートならお互い気楽にいけるんじゃないか、ってそればっかり
そこまで言われて働き続けたくないので辞意を伝えました。
翌日から急に態度をかえて引きとめようとする。
パートは気楽じゃありません。と言ってやりたい。
パートさんがどれだけ会社を支えてるのかわかっていない。
新人の私に仕事を教えてくれたベテランパートさんも高齢を理由に今月いっぱいで辞めさせるみたい。
おまけに、その人には私がやめることをぎりぎりまで言うなと言ってきた。
私に仕事を託そうと一生懸命教えてくれるその人に失礼だと思う。
だから明日にでも話そうと思う。
１年半しか勤めてないけど、辞めてやる。ばかにするなと言ってやりたい。
長文すいません。
やっとおわって２日、正社員からパートへの降格を言い渡されました。
私の仕事ぶりが気に入らないし、社会保険料をはらうのが惜しいらしい。
社員としてはアレだけど、パートならお互い気楽にいけるんじゃないか、ってそればっかり
そこまで言われて働き続けたくないので辞意を伝えました。
翌日から急に態度をかえて引きとめようとする。
パートは気楽じゃありません。と言ってやりたい。
パートさんがどれだけ会社を支えてるのかわかっていない。
新人の私に仕事を教えてくれたベテランパートさんも高齢を理由に今月いっぱいで辞めさせるみたい。
おまけに、その人には私がやめることをぎりぎりまで言うなと言ってきた。
私に仕事を託そうと一生懸命教えてくれるその人に失礼だと思う。
だから明日にでも話そうと思う。
１年半しか勤めてないけど、辞めてやる。ばかにするなと言ってやりたい。
長文すいません。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 02:11:17.45 ID:9zs9SQYe0
>>816
あんたを見下した奴のところで働くなんぞ時間の無駄遣い。
あんたを見下した奴のところで働くなんぞ時間の無駄遣い。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 21:17:18.24 ID:bDZFiWyf0
>>649にて一度相談した者だが、
3月20日にて無事退職、今は1日から新たな会社で働いてます。
3月末辺りに内容証明で未払い残業代を請求。
昨日を支払の期日に指定していたんだが、
今日、前の会社の代理弁護人から書留が届いた。
内容は
・本件に関する一切について受任した。
・後日指定された期日に弁護士事務所に来てほしい。
近日中に労働基準監督署に証拠揃えて申告に行くつもりだったんだが、
別にそのまま行って大丈夫だよね？
すれちかもしれないが、ちょっとびっくりしたので・・・
ちなみに目的は労基に是正指導してもらうことだったので、
裁判してまでっていうのは今のところ考えてません。
3月20日にて無事退職、今は1日から新たな会社で働いてます。
3月末辺りに内容証明で未払い残業代を請求。
昨日を支払の期日に指定していたんだが、
今日、前の会社の代理弁護人から書留が届いた。
内容は
・本件に関する一切について受任した。
・後日指定された期日に弁護士事務所に来てほしい。
近日中に労働基準監督署に証拠揃えて申告に行くつもりだったんだが、
別にそのまま行って大丈夫だよね？
すれちかもしれないが、ちょっとびっくりしたので・・・
ちなみに目的は労基に是正指導してもらうことだったので、
裁判してまでっていうのは今のところ考えてません。
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 21:51:34.19 ID:X/xx1E0yO
ボーナスもらってすぐ辞めたい
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 22:39:57.84 ID:zcaxqJaW0
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 23:00:10.41 ID:bDZFiWyf0
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 23:36:13.15 ID:gbEN+FO2i
明日、会社に辞めると伝えます。
次の仕事決まってるし、手渡しで退職届を渡して来る予定。
引き継ぎなんて無いはずだが、それを口実に引き止められるとウザい。
何か即日で辞められる良い方法はないものだろうか…
次の仕事決まってるし、手渡しで退職届を渡して来る予定。
引き継ぎなんて無いはずだが、それを口実に引き止められるとウザい。
何か即日で辞められる良い方法はないものだろうか…
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/06(水) 23:46:49.51 ID:Km8JRpZa0
個人事業に毛が生えた程度の小企業で働いてます
有給が無いわ、役員が「14連勤の何が違法？」とか言うわ
管理職のパワハラは黙認してるわで、かなりブラック
只今、14日前リミットぎりぎりで退職受理してもらえるように
動いてるけど人事担当がつかまらない(´･ω･`)
辞意は先月頭に伝えてるけど、
日付未確定のままなんだよね
あれから、人事担当に逃げられ続けてる
自分的には今月いっぱいが我慢の限界なんだけど(´･ω･`)
内容証明とか最後の手段にしたかったのになぁ
有給が無いわ、役員が「14連勤の何が違法？」とか言うわ
管理職のパワハラは黙認してるわで、かなりブラック
只今、14日前リミットぎりぎりで退職受理してもらえるように
動いてるけど人事担当がつかまらない(´･ω･`)
辞意は先月頭に伝えてるけど、
日付未確定のままなんだよね
あれから、人事担当に逃げられ続けてる
自分的には今月いっぱいが我慢の限界なんだけど(´･ω･`)
内容証明とか最後の手段にしたかったのになぁ
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 00:00:03.52 ID:K0uzkwbv0
>>817
ありがとう。勇気が出ます。
社長はその後、えらくよそよそしくてなんだかなあって感じです。
辞めると言うとは思ってなかったのかもしれない。
返事をしたとき、「私、きょうが最後でいいです」とか言ったので。
一応今月いっぱいは行くことになりましたが。
有給なんかないし、きれいに消えてやります。
よくしてくれた人に申し訳ないけど、心をオニにしてたたかいます。
ありがとう。勇気が出ます。
社長はその後、えらくよそよそしくてなんだかなあって感じです。
辞めると言うとは思ってなかったのかもしれない。
返事をしたとき、「私、きょうが最後でいいです」とか言ったので。
一応今月いっぱいは行くことになりましたが。
有給なんかないし、きれいに消えてやります。
よくしてくれた人に申し訳ないけど、心をオニにしてたたかいます。
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 00:40:45.69 ID:8klsuNff0
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 02:02:11.45 ID:yR/A1qyi0
満五年勤めたのを区切りに辞めて、専門学校に通うことにした。
ついては、有休30日を消化したうえで退職したいんだけど、
ワンマンな社長がＯＫするとは思えない。
労働基準監督署に出向くことも視野に入れて考えているけど、
円満退社でないと次に響きそうで不安にもなる。
どう思います？
ついては、有休30日を消化したうえで退職したいんだけど、
ワンマンな社長がＯＫするとは思えない。
労働基準監督署に出向くことも視野に入れて考えているけど、
円満退社でないと次に響きそうで不安にもなる。
どう思います？
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 08:01:37.11 ID:UlvfqWn60
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 09:38:03.36 ID:6JfUwREFi
>>824
俺も良くしてくれた人には申し訳ない気持ちでいま退職に向けて色々やってる。
だけどこのいい人達が俺らを助けてくれる訳でも当然ないんで、他人様ですから。
去る時こそ、大人になって静かに辞めてやろーぜ。
頑張れよ。
俺も良くしてくれた人には申し訳ない気持ちでいま退職に向けて色々やってる。
だけどこのいい人達が俺らを助けてくれる訳でも当然ないんで、他人様ですから。
去る時こそ、大人になって静かに辞めてやろーぜ。
頑張れよ。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 11:56:04.98 ID:TcAoGTeM0
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 12:29:59.25 ID:HMss/d+v0
退職するときにだすのって退職願？それとも退職届？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 12:39:47.91 ID:6JfUwREFi
部門長の外国人とようやく退職の件について話が出来た。
まぁそれなりに文句言われると思いきや、ジェントルな対応であっさり終了。ホントに良かった。
去る者追わずのまともな人で助かった。
よし！昼飯も食ったしクソもしたし、午後は退職書類でも書くか。
まぁそれなりに文句言われると思いきや、ジェントルな対応であっさり終了。ホントに良かった。
去る者追わずのまともな人で助かった。
よし！昼飯も食ったしクソもしたし、午後は退職書類でも書くか。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 13:48:45.50 ID:r6AIYtTS0
>>830
退職願
合意により労働契約を解約してもらうための申し出。
いわゆる「申込」の段階なので相手側（会社）が承諾してはじめて退職となる。
出した時点では退職となりません。
また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴。
退職届
会社への最終的な意思表示であり届が受理される＝退職となる。
退職願と異なり特別な事情がない限り撤回することはできません。
退職願
合意により労働契約を解約してもらうための申し出。
いわゆる「申込」の段階なので相手側（会社）が承諾してはじめて退職となる。
出した時点では退職となりません。
また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴。
退職届
会社への最終的な意思表示であり届が受理される＝退職となる。
退職願と異なり特別な事情がない限り撤回することはできません。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 15:18:00.32 ID:uOkHyeRc0
在職しながら転職活動中。いくつもお祈りをくらい、
ようやっと最終面接を控えるところまでこぎつけたが、
可能入社時期をエージェント経由で伝えたところ、
6月下旬入社は厳しいかもしれない、とのこと。
でも今抱えている案件が二つある。
プロダクトを作る人員は俺一人。引継ぎ要員がいない。
全部ぶんなげて退職なんてできるはずもないし、
6月までに案件上げて退職～転職、と考えていたのに。
ままならない。
とにかく現職でのモチベーションが保てない。
業界自体から脱出したい。
年齢的にも今回がぎりぎりの転職だと思ってる。
ああ、何とか内定確保～6月下旬入社を承諾してくれないだろうか。
頼む神様。
ようやっと最終面接を控えるところまでこぎつけたが、
可能入社時期をエージェント経由で伝えたところ、
6月下旬入社は厳しいかもしれない、とのこと。
でも今抱えている案件が二つある。
プロダクトを作る人員は俺一人。引継ぎ要員がいない。
全部ぶんなげて退職なんてできるはずもないし、
6月までに案件上げて退職～転職、と考えていたのに。
ままならない。
とにかく現職でのモチベーションが保てない。
業界自体から脱出したい。
年齢的にも今回がぎりぎりの転職だと思ってる。
ああ、何とか内定確保～6月下旬入社を承諾してくれないだろうか。
頼む神様。
>>833
俺もその手の状況なんで相当なやんだ。
入社日ずらしてくれるのが一番だが、天秤掛けて職責まっとうして転職出来なかったら、後悔すんぞ。
職責果たしておまけに入社日も間に合うパターンが絶対に無理なら、やれるだけやって入社日守ればいい。
俺もその手の状況なんで相当なやんだ。
入社日ずらしてくれるのが一番だが、天秤掛けて職責まっとうして転職出来なかったら、後悔すんぞ。
職責果たしておまけに入社日も間に合うパターンが絶対に無理なら、やれるだけやって入社日守ればいい。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 16:59:46.23 ID:A1dyuGyh0
内定の連絡貰ってからのほうが精神的負担が大きい
今の業務を片付けてしまいたいが全然作業がすすまない
今の業務を片付けてしまいたいが全然作業がすすまない
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 18:48:35.50 ID:UlvfqWn60
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 19:43:59.19 ID:TcAoGTeM0
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/07(木) 23:44:10.38 ID:3gjkOIOb0
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 00:09:22.15 ID:AeuaDzvw0
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 11:33:07.23 ID:YcabXBqhi
売り上げ歩合の支給日に会社を辞めると伝えます。
支給日に着金した後に辞意を伝えて、会社から損害賠償とか請求された人いますか？
支給日に着金した後に辞意を伝えて、会社から損害賠償とか請求された人いますか？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/08(金) 12:48:30.04 ID:IVl2tQ160
>>839
言い方変えれば静かに辞めさせてくれ、だな。辞める間際に騒いでも騒がれても誰も得なんてしないし。
今日も静かにやってます。昼飯も誘われなくなったし、直属の上司は相変わらず何にも言ってこねーし。
俺の場合、会社の恥部と膿を知ってるから、ふざけた事を言い始めたら、「どうなるか分かってんだろうな。」と無言の脅迫を武器にする。
まぁ、お互い気分悪いが長い人生の一瞬だ、乗り切ろう。
言い方変えれば静かに辞めさせてくれ、だな。辞める間際に騒いでも騒がれても誰も得なんてしないし。
今日も静かにやってます。昼飯も誘われなくなったし、直属の上司は相変わらず何にも言ってこねーし。
俺の場合、会社の恥部と膿を知ってるから、ふざけた事を言い始めたら、「どうなるか分かってんだろうな。」と無言の脅迫を武器にする。
まぁ、お互い気分悪いが長い人生の一瞬だ、乗り切ろう。
>>838
なるほど。有休消化は割と浸透しているようですね。
本日、社長が出張中で不在のため、他の幹部と面談した所、
「有休消化なんて聞いたことがない。信じられない。
うちはそんな変な会社じゃない」とまくし立てられ、
「社長にこんなこと言ったら解雇になるかもしれない。
辞めるまでの期間が短いし、賠償請求の可能性もないと言えない。
退職の3カ月前に伝えるのが常識」だそうです。
４年前に一時期通院した心療内科の診断書（その後は通院していない）をちらつかせられ、
とりあえず退職日を空白にした退職届を週明けに持ってこいとのこと。
こうまで露骨にやられると、色々巻き込んでとことんやってやろうかという気にもなります。
面談を録音しておけばよかった。
なるほど。有休消化は割と浸透しているようですね。
本日、社長が出張中で不在のため、他の幹部と面談した所、
「有休消化なんて聞いたことがない。信じられない。
うちはそんな変な会社じゃない」とまくし立てられ、
「社長にこんなこと言ったら解雇になるかもしれない。
辞めるまでの期間が短いし、賠償請求の可能性もないと言えない。
退職の3カ月前に伝えるのが常識」だそうです。
４年前に一時期通院した心療内科の診断書（その後は通院していない）をちらつかせられ、
とりあえず退職日を空白にした退職届を週明けに持ってこいとのこと。
こうまで露骨にやられると、色々巻き込んでとことんやってやろうかという気にもなります。
面談を録音しておけばよかった。
>>838
なるほど。有休消化は割と浸透しているようですね。
本日、社長が出張中で不在のため、他の幹部と面談した所、
「有休消化なんて聞いたことがない。信じられない。
うちはそんな変な会社じゃない」とまくし立てられ、
「社長にこんなこと言ったら解雇になるかもしれない。
辞めるまでの期間が短いし、賠償請求の可能性もないと言えない。
退職の3カ月前に伝えるのが常識」だそうです。
４年前に一時期通院した心療内科の診断書（その後は通院していない）をちらつかせられ、
とりあえず退職日を空白にした退職届を週明けに持ってこいとのこと。
こうまで露骨にやられると、色々巻き込んでとことんやってやろうかという気にもなります。
面談を録音しておけばよかった。
なるほど。有休消化は割と浸透しているようですね。
本日、社長が出張中で不在のため、他の幹部と面談した所、
「有休消化なんて聞いたことがない。信じられない。
うちはそんな変な会社じゃない」とまくし立てられ、
「社長にこんなこと言ったら解雇になるかもしれない。
辞めるまでの期間が短いし、賠償請求の可能性もないと言えない。
退職の3カ月前に伝えるのが常識」だそうです。
４年前に一時期通院した心療内科の診断書（その後は通院していない）をちらつかせられ、
とりあえず退職日を空白にした退職届を週明けに持ってこいとのこと。
こうまで露骨にやられると、色々巻き込んでとことんやってやろうかという気にもなります。
面談を録音しておけばよかった。
二重かきこ申し訳ない
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 02:06:25.31 ID:QHyzKCZw0
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 03:01:18.82 ID:1qjUd3Jc0
法的には解雇予告は１カ月前、退職の申し出は２週間前のはず。
敢えて揉め事を起こすこともないとは思いますけど、
８２６さんの会社は一筋縄ではいきそうにないですね…
敢えて揉め事を起こすこともないとは思いますけど、
８２６さんの会社は一筋縄ではいきそうにないですね…
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 12:08:33.68 ID:SCIH7Sgk0
>>826
内容証明いくか？
今から出来る限りの勤務実態の証拠を押さえる。（会社が欠勤退職を主張しないように）
出来れば就業規則も押さえる。（裁判まで行った時のため）
そんで退職日と有休消化を明記した内容証明郵便を送付して辞めると。
一応、そのうち辞めるからと言って周りに業務を振り分け、マニュアル作成は
きちんとしておく事。
有休取得→欠勤扱いに関しては労働法の範疇だから証拠さえあれば労基を動かす
事は可能。ただ、本人が強く労働法違反を主張しないとめんどくさがりorアホな
担当者は｢会社と話し合え｣とか言っちゃうから気を付けろ。
内容証明いくか？
今から出来る限りの勤務実態の証拠を押さえる。（会社が欠勤退職を主張しないように）
出来れば就業規則も押さえる。（裁判まで行った時のため）
そんで退職日と有休消化を明記した内容証明郵便を送付して辞めると。
一応、そのうち辞めるからと言って周りに業務を振り分け、マニュアル作成は
きちんとしておく事。
有休取得→欠勤扱いに関しては労働法の範疇だから証拠さえあれば労基を動かす
事は可能。ただ、本人が強く労働法違反を主張しないとめんどくさがりorアホな
担当者は｢会社と話し合え｣とか言っちゃうから気を付けろ。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 12:42:45.79 ID:rtCtpzsAO
このスレ、ロムり続けて半年。とうとう辞意表明する事ができた。夏のボーナスを貰ったら即退職。このスレのお陰ですごく勇気がでたよ(^O^)
『残業は、1分単位でつけろ！』って今どき珍しい超絶ホワイト企業だっただけに残念だが…。そんな俺は、来年から専門学校に通う予定だ。
まだやり直せる…そう信じてる。
『残業は、1分単位でつけろ！』って今どき珍しい超絶ホワイト企業だっただけに残念だが…。そんな俺は、来年から専門学校に通う予定だ。
まだやり直せる…そう信じてる。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 19:42:50.65 ID:a33UqIhH0
社内の人と結婚が決まり、辞める事にしました。
あまり公にして辞めたくないのですが、実際入籍はまだ数カ月は先の予定。
結婚して辞めると言わずに
辞めてしまうのは、あまりよろしくないでしょうか？
できれば言わずに辞めようと思ってますが、他に辞める理由が思い当たらず
何て言おうかと悩んでます。
辞める人は必ず、色々根ほり「何で辞めるか」葉ほり聞かれるので・・。
あまり公にして辞めたくないのですが、実際入籍はまだ数カ月は先の予定。
結婚して辞めると言わずに
辞めてしまうのは、あまりよろしくないでしょうか？
できれば言わずに辞めようと思ってますが、他に辞める理由が思い当たらず
何て言おうかと悩んでます。
辞める人は必ず、色々根ほり「何で辞めるか」葉ほり聞かれるので・・。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 20:03:13.75 ID:fBy/eiEZ0
>>850
あなたの結婚相手は今の会社に残るの？
だったらいずれバレると思うから寿退社でも良い気がするが……
次の仕事が決まったとか
親の看病で実家に帰るとか
根掘り葉掘り聞かれるんだったらどんな理由でもシナリオ立てた方がいいよ。
あなたの結婚相手は今の会社に残るの？
だったらいずれバレると思うから寿退社でも良い気がするが……
次の仕事が決まったとか
親の看病で実家に帰るとか
根掘り葉掘り聞かれるんだったらどんな理由でもシナリオ立てた方がいいよ。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 20:06:19.84 ID:1qjUd3Jc0
いずれ会社の人には知られるから旦那の方が気まずい思いするんじゃない？
>>849
もったいない。俺なんて１時間過ぎた時点から上限２５時間までだよorz
これから専門学校に通うなんて本末転倒してる気がする。青い鳥いるのかな…
>>849
もったいない。俺なんて１時間過ぎた時点から上限２５時間までだよorz
これから専門学校に通うなんて本末転倒してる気がする。青い鳥いるのかな…
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 21:09:35.57 ID:/SD6vMXK0
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 21:13:32.07 ID:3P+Lu/KN0
>>850
社内恋愛が御法度とか、社員数が少ないとかだと
気まずいかもしれんが、大抵受け入れてもらえるんじゃない？
前の職場で似たケースあったよ
女子社員が先に辞めて(もちろんnot寿)、数ヶ月後にお相手が
「実は…」って上司を結婚式に呼んでた。
みんな全然気付いてなかったし、女の子に片思いしてた奴もいて
衝撃走ったけど「あ、そうなんだ、おめでと」って空気に落ち着いた
何か言う奴もいるだろうけど、人の噂も75日
参考までに。
社内恋愛が御法度とか、社員数が少ないとかだと
気まずいかもしれんが、大抵受け入れてもらえるんじゃない？
前の職場で似たケースあったよ
女子社員が先に辞めて(もちろんnot寿)、数ヶ月後にお相手が
「実は…」って上司を結婚式に呼んでた。
みんな全然気付いてなかったし、女の子に片思いしてた奴もいて
衝撃走ったけど「あ、そうなんだ、おめでと」って空気に落ち着いた
何か言う奴もいるだろうけど、人の噂も75日
参考までに。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 21:32:15.63 ID:rtCtpzsAO
>>852
俺は今まで自分の将来について考えた事がなかった…。なるようになればいい、どうせ、俺なんて… 見たいな考えだった。だがそんな俺もそろそろ将来に対して、不安、いら立ちを抱くようになってきた。
今の職種も工員、いわいる3K 2CHで言う所の底辺職と言った所か、
今、俺は今出来る事を精一杯しようと思う。今向かっている方向も間違えているかもしれない。でも俺の初めての、目標なんだ。
俺は今まで自分の将来について考えた事がなかった…。なるようになればいい、どうせ、俺なんて… 見たいな考えだった。だがそんな俺もそろそろ将来に対して、不安、いら立ちを抱くようになってきた。
今の職種も工員、いわいる3K 2CHで言う所の底辺職と言った所か、
今、俺は今出来る事を精一杯しようと思う。今向かっている方向も間違えているかもしれない。でも俺の初めての、目標なんだ。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/09(土) 23:31:46.10 ID:BKKYDB0h0
有給消化中
拒否されて監督署に言われた通り無理矢理休んだけど、なんか不安
提出前に有給届のコピー取ったけど…既に処分してたら意味ないのかな
みんなで口裏合わされたら勝ち目ないのだろうか
一ヶ月分の給料…怖くなってきた
拒否されて監督署に言われた通り無理矢理休んだけど、なんか不安
提出前に有給届のコピー取ったけど…既に処分してたら意味ないのかな
みんなで口裏合わされたら勝ち目ないのだろうか
一ヶ月分の給料…怖くなってきた
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 10:20:57.98 ID:Lbqh8HQBi
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 10:58:36.58 ID:Lbqh8HQBi
ボーナス支給日に辞めるのって、何か問題ある？ (^_^;)
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 15:02:33.42 ID:CJxqIRqQ0
問題って何？(^_^;)
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 15:13:23.42 ID:WR/i/rDv0
もう直ぐ次の仕事が始まるんだけど、今の会社を辞めたい
でも、従業員数10人でその仕事をやる人が3人くらいしかいないんだよね・・・
量も超あるのに納期短いし。残業は90時間やっても20時間分しかつかないし
その仕事を一ヶ月だけやって辞めても大丈夫かな？
新しい仕事始まるから来月末には辞めたいんだけど、やっぱり無責任かな？
でも、従業員数10人でその仕事をやる人が3人くらいしかいないんだよね・・・
量も超あるのに納期短いし。残業は90時間やっても20時間分しかつかないし
その仕事を一ヶ月だけやって辞めても大丈夫かな？
新しい仕事始まるから来月末には辞めたいんだけど、やっぱり無責任かな？
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 15:17:08.93 ID:Lmyb0sMx0
来年春に今の職場を辞めようと思う。ちなみに現職場２年目。
理由は他にやりたいことがあるということで。
就業規則では半年前にいえとのことなんだが、いくらなんでも転職活動なども考えると半年前は厳しいものがある。
やっぱり半年前は不当に長い？できればある程度めどもたつ２～３ヶ月前とか無難なあたりで言いたいんだが。
ちなみに修行中という名の下で、退職金なし、厚生年金なし、健康保険なし、拘束時間12時間オーバーは当たり前。
、連休一切なし、サビ残のオンパレードといういわゆる動物医療業界で働いています。
資格のおかげで転職は比較的容易と考えられ。
頭では仕事と割り切っているが、上が社長だけになるのでやっぱりいざ言おうと真剣にプランを考えてるとその後を考えてしまってビビってるオレ・・・
理由は他にやりたいことがあるということで。
就業規則では半年前にいえとのことなんだが、いくらなんでも転職活動なども考えると半年前は厳しいものがある。
やっぱり半年前は不当に長い？できればある程度めどもたつ２～３ヶ月前とか無難なあたりで言いたいんだが。
ちなみに修行中という名の下で、退職金なし、厚生年金なし、健康保険なし、拘束時間12時間オーバーは当たり前。
、連休一切なし、サビ残のオンパレードといういわゆる動物医療業界で働いています。
資格のおかげで転職は比較的容易と考えられ。
頭では仕事と割り切っているが、上が社長だけになるのでやっぱりいざ言おうと真剣にプランを考えてるとその後を考えてしまってビビってるオレ・・・
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 15:22:34.30 ID:Lbqh8HQBi
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 15:48:58.84 ID:I4xQsrqy0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 16:01:42.58 ID:1cdl04aj0
>>862
そういったことはないけど、いやらしい奴とは思われるだろうね
そういったことはないけど、いやらしい奴とは思われるだろうね
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 16:42:07.73 ID:Lbqh8HQBi
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 17:36:52.15 ID:leoEqDjo0
>>865
支給日に在籍してないとくれないのか。
俺は6末支給日だが6月1日に在籍してたらおkだから、勿体無いしもうちょい頑張れ言われたよ。
5月一杯と6月1日は有給でおkだからだって。
辞めるに際して遺留された点は
・基本的に言われた事だけやってりゃおk
・それで年収470万(勤続12年)
・総務規定などかなりキッチリしてる
・某会社の子会社(上が潰れたらトップニュースになるハズ)
・基本残業なし
・残業は30分単位で記録
・有給は余裕で消化
でも俺は辞める。耐えられない程面白くない仕事内容なので。
向いてる人も確かに居てるけどね。
支給日に在籍してないとくれないのか。
俺は6末支給日だが6月1日に在籍してたらおkだから、勿体無いしもうちょい頑張れ言われたよ。
5月一杯と6月1日は有給でおkだからだって。
辞めるに際して遺留された点は
・基本的に言われた事だけやってりゃおk
・それで年収470万(勤続12年)
・総務規定などかなりキッチリしてる
・某会社の子会社(上が潰れたらトップニュースになるハズ)
・基本残業なし
・残業は30分単位で記録
・有給は余裕で消化
でも俺は辞める。耐えられない程面白くない仕事内容なので。
向いてる人も確かに居てるけどね。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 18:44:09.69 ID:n74t1uxJ0
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 18:49:45.46 ID:leoEqDjo0
>>867
人余ってるから無理だw
だから上記のような事が可能
土日祝休み。年末は30～3日まで休み。夏は7、8、9月の間に好きなとこで3日間(連続のみ)。
土日祝出勤時は1ヶ月以内に振替休日取得しないと怒られる。
こんなトコなんで皆仕事と割り切ってやってる。
でも目は死んでる。
人余ってるから無理だw
だから上記のような事が可能
土日祝休み。年末は30～3日まで休み。夏は7、8、9月の間に好きなとこで3日間(連続のみ)。
土日祝出勤時は1ヶ月以内に振替休日取得しないと怒られる。
こんなトコなんで皆仕事と割り切ってやってる。
でも目は死んでる。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 20:10:03.22 ID:I4xQsrqy0
>>868
おいもうやめろ。たのむからやめてくれ
おいもうやめろ。たのむからやめてくれ
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 20:52:47.27 ID:kNBLquow0
スレ違いかもしれないですが、誰か教えてください。
今月末退職なのですが、有給消化のため昨日までの出勤でした。
昨日、餞別を社長から個人的に、あと職場仲間から頂きました。
が、引き継ぎが満足に出来ていないところがあり、
上司との話合いで、明日も出勤することになりました。
餞別もらったのに、まだ出勤するのですが、どんな顔してればいいですか？
「ありがとうございました」ってお礼を言って、仕事してればいい？
特に社長からは良いものもらって「お世話になりました」って言ったんで
なんか気まずくて……。
餞別のお礼を言って、仕事をするべき？
あぁ、お腹痛い……早く退職日になって欲しい。
今月末退職なのですが、有給消化のため昨日までの出勤でした。
昨日、餞別を社長から個人的に、あと職場仲間から頂きました。
が、引き継ぎが満足に出来ていないところがあり、
上司との話合いで、明日も出勤することになりました。
餞別もらったのに、まだ出勤するのですが、どんな顔してればいいですか？
「ありがとうございました」ってお礼を言って、仕事してればいい？
特に社長からは良いものもらって「お世話になりました」って言ったんで
なんか気まずくて……。
餞別のお礼を言って、仕事をするべき？
あぁ、お腹痛い……早く退職日になって欲しい。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:07:27.07 ID:XgV28yYz0
>>861
半年は長いと思うが問題はそういうことじゃない。
モメて辞めて次にすんなり入社できるのかってことだ。
雇用保険に入っているなら辞めたつもりでも資格喪失届が出されずに次の会社に
行けない、という嫌がらせをされる可能性はあるよ。
それすら入ってなら問題はないけど、狭い業界だと同じ市内（というか獣医なら
同じ獣医師会）の範囲内だと容易に前職調査をされるよ。
そのあたりをよく考えてね。
半年は長いと思うが問題はそういうことじゃない。
モメて辞めて次にすんなり入社できるのかってことだ。
雇用保険に入っているなら辞めたつもりでも資格喪失届が出されずに次の会社に
行けない、という嫌がらせをされる可能性はあるよ。
それすら入ってなら問題はないけど、狭い業界だと同じ市内（というか獣医なら
同じ獣医師会）の範囲内だと容易に前職調査をされるよ。
そのあたりをよく考えてね。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:09:16.22 ID:XgV28yYz0
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:51:14.93 ID:kNBLquow0
>>872
ありがとう。ちょっと楽になりました。
「帰ってまいりました～」って、職場仲間には言えるけど、
上司のさらに上の方の目が怖くて、かなり気が重い。
「は？ なんでいるの？」って絶対言われそう……。
１０年勤めてきたけど、引き継ぎを新卒にたった２週間弱でやれなんて
無理だったんだよ。上司は仕事量について説明してもあまり理解してく
れないし……。これ以上は人を入れてもらえないし。
「１日だけ～」では終わらなさそうです。
ありがとう。ちょっと楽になりました。
「帰ってまいりました～」って、職場仲間には言えるけど、
上司のさらに上の方の目が怖くて、かなり気が重い。
「は？ なんでいるの？」って絶対言われそう……。
１０年勤めてきたけど、引き継ぎを新卒にたった２週間弱でやれなんて
無理だったんだよ。上司は仕事量について説明してもあまり理解してく
れないし……。これ以上は人を入れてもらえないし。
「１日だけ～」では終わらなさそうです。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 22:58:54.24 ID:n74t1uxJ0
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 23:37:47.46 ID:kNBLquow0
>>874
まぁ、そうだけど、長年勤めたから、最後までちゃんとしたい
気持ちはある。
「結構なものいただきましてありがとうございました。まだ引き継ぎ
不足のところがあるので来ました」
って上のほうの人には言うつもり、しんどい。
けど、なんとか退職日まで耐えるよ。
まぁ、そうだけど、長年勤めたから、最後までちゃんとしたい
気持ちはある。
「結構なものいただきましてありがとうございました。まだ引き継ぎ
不足のところがあるので来ました」
って上のほうの人には言うつもり、しんどい。
けど、なんとか退職日まで耐えるよ。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/10(日) 23:48:23.55 ID:LYmzuqYk0
＞＞861
サンクス。やはり半年は長いか。参考にさせてもらいます。
そのあたりももう少し詰めて辞職するときの方向性を考えてみます。
ただこの業界は出入りは激しいからある程度納得させれる理由があればさして妨害は（よほどの性悪でなければ）
しないとは思っている・・・
にしてもそこまで用心してもしすぎることは無さそうですね。
アドバイスありがとうございます。
サンクス。やはり半年は長いか。参考にさせてもらいます。
そのあたりももう少し詰めて辞職するときの方向性を考えてみます。
ただこの業界は出入りは激しいからある程度納得させれる理由があればさして妨害は（よほどの性悪でなければ）
しないとは思っている・・・
にしてもそこまで用心してもしすぎることは無さそうですね。
アドバイスありがとうございます。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 01:04:15.23 ID:/zNDcdmV0
今日、退職願を出そうと思っている者です
田舎で職を探したところ、なんとか入れたところがあったので１年頑張ったのですが、
手取り14万ボーナスなしで昇給も少ない、会社の雰囲気もあまりよくないです
なので今のところを辞めて思い切って都会で職を探そうと思ってます
っていうのを２月から考えてたんですが地震があったせいで言いづらい。。。
それと自分の配属されている部署は２人しかいなく、
することも多いところなので辞めるにしても有休は諦めるしかないんですかね・・・
田舎で職を探したところ、なんとか入れたところがあったので１年頑張ったのですが、
手取り14万ボーナスなしで昇給も少ない、会社の雰囲気もあまりよくないです
なので今のところを辞めて思い切って都会で職を探そうと思ってます
っていうのを２月から考えてたんですが地震があったせいで言いづらい。。。
それと自分の配属されている部署は２人しかいなく、
することも多いところなので辞めるにしても有休は諦めるしかないんですかね・・・
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 07:40:10.90 ID:tc0zDo3pi
>>877
オレも今日、辞めるぜ。
こっちは都落ちするけどね。
有給は使う権利があります。
一度、労働基準局に電話をした方がいいです。
次の仕事は決まってますか？
仕事を選ばない覚悟がないと厳しい時期だと痛感しています。
オレも今日、辞めるぜ。
こっちは都落ちするけどね。
有給は使う権利があります。
一度、労働基準局に電話をした方がいいです。
次の仕事は決まってますか？
仕事を選ばない覚悟がないと厳しい時期だと痛感しています。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 08:29:44.01 ID:HcmRaXj50
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 17:19:10.72 ID:ZYG693A1i
退職日の一週間前にまえに飲み会がある…
行きたくねぇけど、こいって言われた…
行きたくねぇけど、こいって言われた…
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 19:51:12.33 ID:4onEFKxui
4月末でとっとと辞めるか、有給フル消化で5月中旬に辞めるか、悩む。。。
有給買い上げ制度が残る奇跡的な会社なんで、使っても使わずとも無駄ではないんだが。
有給買い上げ制度が残る奇跡的な会社なんで、使っても使わずとも無駄ではないんだが。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 20:15:25.95 ID:JQUtnOR10
すみません。
退職処理について一点質問があります。
退職に際し現在の職場から転職先の情報(会社名や電話番号など)を開示するように求められているのですが、この過程は一般的なものなのでしょうか？
しかも、退職後の守秘義務(私が前業務で得た情報を先で開示しない、させないと言った旨を新しい職場にやくそくさせる)という名目で先の人事担当者に連絡すると言われました。
もちろん、別途、守秘義務(私と元の会社間)を集結予定。(内容は未確認)
当方、技術職(一応、IT)です。会社はメーカー系。
どなたかご回答いただければ幸いです。
退職処理について一点質問があります。
退職に際し現在の職場から転職先の情報(会社名や電話番号など)を開示するように求められているのですが、この過程は一般的なものなのでしょうか？
しかも、退職後の守秘義務(私が前業務で得た情報を先で開示しない、させないと言った旨を新しい職場にやくそくさせる)という名目で先の人事担当者に連絡すると言われました。
もちろん、別途、守秘義務(私と元の会社間)を集結予定。(内容は未確認)
当方、技術職(一応、IT)です。会社はメーカー系。
どなたかご回答いただければ幸いです。
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 20:26:50.82 ID:0mh/dAAT0
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 20:33:26.61 ID:YVQg6yu+0
>>882
ググればいいんだろうけど。同じこと言われたけど断った。
「守秘契約交わしてるのに営業秘密を別の会社で漏らしたら、不競法違反で懲役だからそんなことしません」
「それで転職がおじゃんになったら次の就職まで現在の給料保証する契約してくれるんなら教えます」
まあでも、のらりくらりはぐらかしてバックレるのが最善。でないと尾行とか盗聴とかされるから。
ググればいいんだろうけど。同じこと言われたけど断った。
「守秘契約交わしてるのに営業秘密を別の会社で漏らしたら、不競法違反で懲役だからそんなことしません」
「それで転職がおじゃんになったら次の就職まで現在の給料保証する契約してくれるんなら教えます」
まあでも、のらりくらりはぐらかしてバックレるのが最善。でないと尾行とか盗聴とかされるから。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 21:12:10.98 ID:JQUtnOR10
回答ありがとうございます。
>>883
>>884
元会社と守秘契約を結ぶ。これは筋が通っていると思っています。
しかし、上記で集結したにも関わらず、転職先にも念を押す。という行為がいまいち信じられません。
また、検索結果でも基本的には伝えない。が過半数でした。(自分から伝えるという回答は皆無)
転職先は伝えない様にします。
ただ、ソレがネックになり退職当日までゴチャゴチャ言われそうで、、、)
>>883
>>884
元会社と守秘契約を結ぶ。これは筋が通っていると思っています。
しかし、上記で集結したにも関わらず、転職先にも念を押す。という行為がいまいち信じられません。
また、検索結果でも基本的には伝えない。が過半数でした。(自分から伝えるという回答は皆無)
転職先は伝えない様にします。
ただ、ソレがネックになり退職当日までゴチャゴチャ言われそうで、、、)
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 21:51:59.50 ID:1oAesIsw0
退職後の再就職って、前の会社に連絡いったりしますか？
(雇用保険や厚生年金なんかの手続きの関係で)
(雇用保険や厚生年金なんかの手続きの関係で)
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 21:53:23.48 ID:n0zQnU/30
先日、退職の意志を伝えました。
５月いっぱいまで働いて、６月は有給使って休んで、６月末で退職したいと伝えました。
理由を色々聞かれ、引きとめられ、それでも辞める意思は変わらず。
すると、呼び出され、それは叶えてあげれないかもと言われました。
うちは６月末がボーナスだから払いたくないのか、もっと早くに辞めてもらいたそうな感じでした。
これって、従わないといけないんですか？会社都合じゃないんでしょうか？
別の先輩は、以前辞める時、引き継ぎはいいからもう出てこなくていい。
と言われ、早々と退職させられていました。
５月いっぱいまで働いて、６月は有給使って休んで、６月末で退職したいと伝えました。
理由を色々聞かれ、引きとめられ、それでも辞める意思は変わらず。
すると、呼び出され、それは叶えてあげれないかもと言われました。
うちは６月末がボーナスだから払いたくないのか、もっと早くに辞めてもらいたそうな感じでした。
これって、従わないといけないんですか？会社都合じゃないんでしょうか？
別の先輩は、以前辞める時、引き継ぎはいいからもう出てこなくていい。
と言われ、早々と退職させられていました。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 21:56:59.77 ID:R5sJd7K70
今月いっぱいで退職（というか、出勤しないか？）
来月に余った有給を使ってる期間中に新しいところで働くのは
問題ありますか？？
来月に余った有給を使ってる期間中に新しいところで働くのは
問題ありますか？？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 22:06:29.93 ID:hY1PjqcO0
>>886
まず無い！
その手の話は「転職板」に専用スレあるからそっちで解決できるよ。
基本的にブラック企業でもない限り辞めた社員の情報は漏らさない。
ホワイト企業が答えるのは実際に在籍していたか否かまでですね。
>>887
賞与の計算期間って４月又は５月から遡って半年だから、
あなたは全額受け取る権利がある。５月で辞めるなんて馬鹿げてます！
質問です。（引き継ぎする相手すらいない）入社半年弱なので、
辞意を伝えた翌日には辞めたいと思っています。これってアリ？ナシ？
まず無い！
その手の話は「転職板」に専用スレあるからそっちで解決できるよ。
基本的にブラック企業でもない限り辞めた社員の情報は漏らさない。
ホワイト企業が答えるのは実際に在籍していたか否かまでですね。
>>887
賞与の計算期間って４月又は５月から遡って半年だから、
あなたは全額受け取る権利がある。５月で辞めるなんて馬鹿げてます！
質問です。（引き継ぎする相手すらいない）入社半年弱なので、
辞意を伝えた翌日には辞めたいと思っています。これってアリ？ナシ？
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/11(月) 22:18:52.70 ID:hY1PjqcO0
ごめん、リーマン板かと思っていたけど、ここが「転職板」だった…ｗ
月末サヨナラか来月サヨナラか迷ったが、在籍伸ばすメリット無いので今月一杯にするっぺ。
退職する事が公になった後の事は考えるだけでゲロが出そう。
退職する事が公になった後の事は考えるだけでゲロが出そう。
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
『おれは上司と合意した来月中頃の退職を社長に報告しに行ったところ、
いつのまにか今週末に退職することになっていた』
な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
おれも何をされたのかわからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…
催眠術だとか超スピードだとか
そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
『おれは上司と合意した来月中頃の退職を社長に報告しに行ったところ、
いつのまにか今週末に退職することになっていた』
な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
おれも何をされたのかわからなかった…
頭がどうにかなりそうだった…
催眠術だとか超スピードだとか
そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/12(火) 01:52:45.01 ID:E1alN/nB0
>>892
で、どうすんだこれから？どうしたんだそう言われて。
で、どうすんだこれから？どうしたんだそう言われて。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/12(火) 14:15:33.08 ID:Sjpqa4kR0
相談に乗ってください。
私は４月末で今の会社を退職するのですが、その際の仕事の引継ぎ関係に関して２つ教えてください。
①引継ぎで作った資料は念のためすべてコピーを取っていつでも見れるように（後任から質問を受けても
大丈夫なように）保管しておいたほうがいいでしょうか?
→退職後日、会社より「キミの引継ぎの資料が不十分なため取引先と問題が起こった。損害賠償を・・・」という
流れになっては困るので証拠として渡した資料がどんなものか保管しておいたほうがいいでしょうか？
量が多いのでそこまですべきか悩んでいます。また会社の情報を持ち出して保管することも法に触れそうな
気もします。
②そもそも引継ぎが不十分で後日トラブルになった場合、責任が辞めた私に降りかかってくることは
あるのでしょうか？
→正直、完全に引継ぎ書を作ったつもりでも年単位で考えると多々抜けていることも
あるかと思います。そういう部分から起こった退職後のトラブルの責任はどうなるのでしょうか？
なにか予防策などあれば助かります。
以上２点ですがどうぞ宜しくアドバイスの願いします。
私は４月末で今の会社を退職するのですが、その際の仕事の引継ぎ関係に関して２つ教えてください。
①引継ぎで作った資料は念のためすべてコピーを取っていつでも見れるように（後任から質問を受けても
大丈夫なように）保管しておいたほうがいいでしょうか?
→退職後日、会社より「キミの引継ぎの資料が不十分なため取引先と問題が起こった。損害賠償を・・・」という
流れになっては困るので証拠として渡した資料がどんなものか保管しておいたほうがいいでしょうか？
量が多いのでそこまですべきか悩んでいます。また会社の情報を持ち出して保管することも法に触れそうな
気もします。
②そもそも引継ぎが不十分で後日トラブルになった場合、責任が辞めた私に降りかかってくることは
あるのでしょうか？
→正直、完全に引継ぎ書を作ったつもりでも年単位で考えると多々抜けていることも
あるかと思います。そういう部分から起こった退職後のトラブルの責任はどうなるのでしょうか？
なにか予防策などあれば助かります。
以上２点ですがどうぞ宜しくアドバイスの願いします。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/12(火) 14:39:59.22 ID:/WI9BSSc0
法的にはわからんけど……。
早めに作って確認してもらいなよ。
んで、わからない箇所が無いか在籍中に確認してもらう。
引き継ぐ担当者と上司にも渡して。
質問無いなら後は知らんぞと念押し。
早めに作って確認してもらいなよ。
んで、わからない箇所が無いか在籍中に確認してもらう。
引き継ぐ担当者と上司にも渡して。
質問無いなら後は知らんぞと念押し。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/12(火) 17:02:25.54 ID:DpR53wYci
>>894
引き継ぎに関して、元会社からの損害賠償請求はありえないでしょう。(あっても脅し？程度ではないか？)
あなたが、在職中に会社のお金を横領していた等、刑事罰に当たる様なとこをしている場合は別ですが。
また、今回の様に、雇用契約を合意した上で解消するのでその時点で責任は無くなるはずです。
引き継ぎは、善意であって「義務ではない」よ！！
注意:
会社の情報を勝手に持ち出すことはNGです。
逆に、資料「持ち出し」による情報漏洩で訴えられることになるでしょう。
資料の完成度に関しては、作成後に上司、後任者に見せとけばよいのでは？
出来れば、レビュー時に上司に添削してもらう、第三者に参加してもらうなどもやっておけば。
人間100%の出来の資料なんて作成できません。また、そこまで重要な業務なのであれば、担当者が一人の時点であり得ません。会社側の非であり、リスク管理がなっていませんよ。
とはいえ、大半の日本の会社は一人でやらせてますけどね。コストだとか理由をつけて
後は退職書類の内容はきちんと確認すること！！
恐らく質問者の方は担当業務について周りに相談相手もいない、自分も分からないながらに今まで自力でやってこられてきた様な、真面目で方なのではないでしょうか？
引き継ぎに関して、元会社からの損害賠償請求はありえないでしょう。(あっても脅し？程度ではないか？)
あなたが、在職中に会社のお金を横領していた等、刑事罰に当たる様なとこをしている場合は別ですが。
また、今回の様に、雇用契約を合意した上で解消するのでその時点で責任は無くなるはずです。
引き継ぎは、善意であって「義務ではない」よ！！
注意:
会社の情報を勝手に持ち出すことはNGです。
逆に、資料「持ち出し」による情報漏洩で訴えられることになるでしょう。
資料の完成度に関しては、作成後に上司、後任者に見せとけばよいのでは？
出来れば、レビュー時に上司に添削してもらう、第三者に参加してもらうなどもやっておけば。
人間100%の出来の資料なんて作成できません。また、そこまで重要な業務なのであれば、担当者が一人の時点であり得ません。会社側の非であり、リスク管理がなっていませんよ。
とはいえ、大半の日本の会社は一人でやらせてますけどね。コストだとか理由をつけて
後は退職書類の内容はきちんと確認すること！！
恐らく質問者の方は担当業務について周りに相談相手もいない、自分も分からないながらに今まで自力でやってこられてきた様な、真面目で方なのではないでしょうか？
>>893
気違いみたいなワンマン社長なんで、正直もう関わりたくないかなと。
日にちが早まって、面倒な仕事も他の人間に押しつけられたし、
実際労基署に出向いて相談した所、「再度会社と相談してくれ」という程度の回答だったので、
さっさと縁を切ってしまおうかと思う。
気違いみたいなワンマン社長なんで、正直もう関わりたくないかなと。
日にちが早まって、面倒な仕事も他の人間に押しつけられたし、
実際労基署に出向いて相談した所、「再度会社と相談してくれ」という程度の回答だったので、
さっさと縁を切ってしまおうかと思う。
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 22:55:59.92 ID:eOwYobFoO
4日に辞意を伝えて来月末退職に決まったけど長い…。早く辞めたいよ。
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/13(水) 23:14:20.77 ID:x7RR+0fLO
自分も来月で退職。有給消化するけど。
実働２０日位だが長いよな。新しい人に引き継ぎもあって
面倒くさい。早く辞めたい。
実働２０日位だが長いよな。新しい人に引き継ぎもあって
面倒くさい。早く辞めたい。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 12:38:18.17 ID:y0HUgHzs0
会社の経営が傾いて自分のいる部署ともう一つの部署の廃止が決まった。
廃止される部署の人は全員退職する。希望退職の話をされて、
その時点で事務所の移転と移転先に机がないことが決まってたから。
なのに残るうちの1人（事務の女性、40くらい）が自分にだけすげー文句言ってくる。
「私なんてこの年で事務の仕事は見つからないからしがみつくしかないのに、
あなたは若いから辞められて良いわよね！」とか、
「私だってみんなと同じように希望退職の話されてるのに
何で辞める人の仕事まで引き受けないといけないのよ！」とか、
自分と同じ部署のお局様がやった仕事に不備があったらしく
「だから（自分のいる部署）に仕事任せたくないのよ！」とか。
事務の人も確かに希望退職の話されてたし募集対象だけど、
最初から移転先に机があることが決まってた。
何で最初から残ることが決まってる奴からこんなこと言われないといけないんだ。
これキレて良いよな？
廃止される部署の人は全員退職する。希望退職の話をされて、
その時点で事務所の移転と移転先に机がないことが決まってたから。
なのに残るうちの1人（事務の女性、40くらい）が自分にだけすげー文句言ってくる。
「私なんてこの年で事務の仕事は見つからないからしがみつくしかないのに、
あなたは若いから辞められて良いわよね！」とか、
「私だってみんなと同じように希望退職の話されてるのに
何で辞める人の仕事まで引き受けないといけないのよ！」とか、
自分と同じ部署のお局様がやった仕事に不備があったらしく
「だから（自分のいる部署）に仕事任せたくないのよ！」とか。
事務の人も確かに希望退職の話されてたし募集対象だけど、
最初から移転先に机があることが決まってた。
何で最初から残ることが決まってる奴からこんなこと言われないといけないんだ。
これキレて良いよな？
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 12:56:00.41 ID:JBiicX9h0
>>900
マックポテト150円ってとこまで読んだ
マックポテト150円ってとこまで読んだ
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 13:34:31.07 ID:jm4rIQcgi
25日が最終日なんだが、いやー辛い。明日入れてあと7稼働日なんぞ耐えられそいにない。。。
いまや昼飯も一人だ。
いまや昼飯も一人だ。
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 19:49:51.67 ID:uG3x2Gg+0
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 20:15:11.44 ID:jm4rIQcgi
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 20:24:25.23 ID:gVSKexcV0
貴様らみたいな惨めな敗北者は会社にはいらない。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/14(木) 21:19:36.86 ID:guMCNGfQ0
昼休憩の時くらい1人の方がよくない？
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 00:09:31.01 ID:6FsHIwWu0
少し前に書き込んだ、816です。
結局、退職日は28日になりました。
仕事量が、信じられないくらい減っているようです。
いちばん若くて（とはいっても30代）、経験浅い私がリストラということみたいです。
思い切って、会社都合でやめさせてもらえないかと聞いたところ
了解してくれました。これって次に不利になるかな・・・
やっと辞めることを知ったよくしてくれた人たちが、力になれなくてごめんと泣いてくれました。
その気持ちだけで十分だと思いました。残りの日々、がんばります。
結局、退職日は28日になりました。
仕事量が、信じられないくらい減っているようです。
いちばん若くて（とはいっても30代）、経験浅い私がリストラということみたいです。
思い切って、会社都合でやめさせてもらえないかと聞いたところ
了解してくれました。これって次に不利になるかな・・・
やっと辞めることを知ったよくしてくれた人たちが、力になれなくてごめんと泣いてくれました。
その気持ちだけで十分だと思いました。残りの日々、がんばります。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 01:17:23.88 ID:P0FOPmpR0
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 09:42:24.82 ID:PQsy64BL0
艶なしブラック会社で働いてます。今日メールで事務の人に辞意を伝えたんだけど、社長には今月末の個別面談で言う。
そこで質問なんですけど、辞職する際に交渉しておいたほうがいいことってなにかありますか？
そこで質問なんですけど、辞職する際に交渉しておいたほうがいいことってなにかありますか？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 10:45:17.91 ID:QzksW59wO
４月末退職予定なのに５月半ば付けで退職届を出せと言われる。しかも明確な理由はないのか言わない。
引き継ぎ終われば４月末で辞めれるからとりあえず５月半ば付けで出せと言われるが、伸ばされそうだから出したくない。４月末付けは受け取らない。
しかも、有給なんてやらないって言ってるのに、５月半ばまでの空白をどうする気なのかわからん。
口頭ではずっと伝えてるが届を一向に受け取らない。内容証明とかはなるべく使いたくないのにな…。
「５月半ばでだすなら有給消化を明記して有給をもらう。有給いらないから５月以降は働かない。」とか言っていいものか。
できたらもらいたいけど、有給なんかより辞めることの方が重要なんで。
引き継ぎ終われば４月末で辞めれるからとりあえず５月半ば付けで出せと言われるが、伸ばされそうだから出したくない。４月末付けは受け取らない。
しかも、有給なんてやらないって言ってるのに、５月半ばまでの空白をどうする気なのかわからん。
口頭ではずっと伝えてるが届を一向に受け取らない。内容証明とかはなるべく使いたくないのにな…。
「５月半ばでだすなら有給消化を明記して有給をもらう。有給いらないから５月以降は働かない。」とか言っていいものか。
できたらもらいたいけど、有給なんかより辞めることの方が重要なんで。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 10:49:01.43 ID:iSY0NLNH0
>>910
社会保険とか厚生年金の会社負担分が自己負担になるよ。5月分が。
社会保険とか厚生年金の会社負担分が自己負担になるよ。5月分が。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 22:14:44.95 ID:TzFxKLk00
>>909
あんたが試用期間中での退職ではない、とした場合。
①業務の引継ぎは、在職中に完了させるから、
退職後に引継ぎ事項ついての質問は一切しないで下さい、と念押し。
②退職した後は、もう二度と来れないから、書類は全て郵送でカタがつくように段取りするよう念押し。
給料も手数料は引いていいから、振り込みにしてくれ、と念押し。
あんたが試用期間中での退職ではない、とした場合。
①業務の引継ぎは、在職中に完了させるから、
退職後に引継ぎ事項ついての質問は一切しないで下さい、と念押し。
②退職した後は、もう二度と来れないから、書類は全て郵送でカタがつくように段取りするよう念押し。
給料も手数料は引いていいから、振り込みにしてくれ、と念押し。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:27:30.49 ID:orBmedFt0
一般的に退職願出してから最終出勤日までってどれぐらいでしょうか？
有給は退職日まで使い切れないほどあります。
有給は退職日まで使い切れないほどあります。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:37:45.98 ID:P0FOPmpR0
>>913
一般的かはわからないけど俺は有給絶対に有給使い切れる事を逆算して退職を告げたよ
一般的かはわからないけど俺は有給絶対に有給使い切れる事を逆算して退職を告げたよ
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/15(金) 23:38:50.39 ID:P0FOPmpR0
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 00:24:12.09 ID:2nAXPQfm0
ID:orBmedFt0
ググればわかることをなんで聞くの
ググればわかることをなんで聞くの
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/16(土) 15:08:50.87 ID:5G7UoQqAO
>>904
静かに去りたいって気持ち分かるなあ。
だいぶ年上の同僚には「今辞めても仕事ないよ」とか嫌み言われるし
引き継ぎも面倒だし。次決まってるとは言ってないし言っても色々聞かれるのが
面倒だから言わないけど。すごい面倒くさい。早く退職日になってほしい。
静かに去りたいって気持ち分かるなあ。
だいぶ年上の同僚には「今辞めても仕事ないよ」とか嫌み言われるし
引き継ぎも面倒だし。次決まってるとは言ってないし言っても色々聞かれるのが
面倒だから言わないけど。すごい面倒くさい。早く退職日になってほしい。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 10:32:47.73 ID:ZQ+hGIjL0
マニュアルには、不平不満をブチ撒けて辞めるのはＮＧって書いてあるけど、
実際は、就業規則があり、労基法もある程度、守られているとこに限られるね。
残業代は出さない等等、労基法が全く守られてない、
就業規則もないとこだと、辞意を切り出すと、ぼろ糞言われるから、バトルは避けられない。
多少は、ハイハイって黙って聞くけど、さすがに堪忍袋の緒が切れることを言われるとねぇ。
したくはないけど、言いたいことをブチ撒けて清々して辞めるのも大有りだよ。
ただ、勤続１０年やったのに、最後はバトルだと、虚しくなるのも事実・・・orz
実際は、就業規則があり、労基法もある程度、守られているとこに限られるね。
残業代は出さない等等、労基法が全く守られてない、
就業規則もないとこだと、辞意を切り出すと、ぼろ糞言われるから、バトルは避けられない。
多少は、ハイハイって黙って聞くけど、さすがに堪忍袋の緒が切れることを言われるとねぇ。
したくはないけど、言いたいことをブチ撒けて清々して辞めるのも大有りだよ。
ただ、勤続１０年やったのに、最後はバトルだと、虚しくなるのも事実・・・orz
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 10:40:45.07 ID:77Pv1bsf0
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 11:57:30.09 ID:4fH3Qjy+0
今月末に解雇される予定なんだが、仕事の後任が決まらない。
上司が後任に、と考えていた人が渋った末に返事を保留してる。
他に人がいなくて、断られるとどうしようもないから上司は返事をせかさないし、
後任候補は上司から何も言われないから返事しないし。
先日、早く後任決めれと上司に言ったら、物凄く困った顔でしばらく沈黙した後、
「相手の会社に退職することは言ったのか？」と聞かれた。
後任決まってないのに言える訳ねーだろボケ！ということを柔らかく伝えたら
急に明るい表情になって「今月末になれば決まるんだが、今すぐは無理だ」と言い出した。
後任を決める気がないっぽい。引き継ぎ資料を残して、後のことは上司に任せて
有休を消化しようと思うが問題ないよな？
上司が後任に、と考えていた人が渋った末に返事を保留してる。
他に人がいなくて、断られるとどうしようもないから上司は返事をせかさないし、
後任候補は上司から何も言われないから返事しないし。
先日、早く後任決めれと上司に言ったら、物凄く困った顔でしばらく沈黙した後、
「相手の会社に退職することは言ったのか？」と聞かれた。
後任決まってないのに言える訳ねーだろボケ！ということを柔らかく伝えたら
急に明るい表情になって「今月末になれば決まるんだが、今すぐは無理だ」と言い出した。
後任を決める気がないっぽい。引き継ぎ資料を残して、後のことは上司に任せて
有休を消化しようと思うが問題ないよな？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 12:06:53.34 ID:7tIWRqfD0
問題ない
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 12:14:04.13 ID:tPX+tPN90
>>920
一般的に解雇はコスト高。つまり、あなたはいかにも従うような顔して、土壇場で
有給取得を強行するのが正しい。引継ぎなんて義務でもなんでもないから。
新会社に行くまで、バカンスを満喫して英気を養うのが社会人として正しい。
一般的に解雇はコスト高。つまり、あなたはいかにも従うような顔して、土壇場で
有給取得を強行するのが正しい。引継ぎなんて義務でもなんでもないから。
新会社に行くまで、バカンスを満喫して英気を養うのが社会人として正しい。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 12:41:54.62 ID:4fH3Qjy+0
>>921-922
ありがとう。
一つ教えてほしいんだけど、引継ぎが義務じゃないのは何か法的な根拠とかある？
月末か来月頭くらいに後任が決まって、資料だけじゃわからん、ちゃんと引き継げと
言われる気がするから、正当に主張できる根拠があるなら押さえておきたい。
ありがとう。
一つ教えてほしいんだけど、引継ぎが義務じゃないのは何か法的な根拠とかある？
月末か来月頭くらいに後任が決まって、資料だけじゃわからん、ちゃんと引き継げと
言われる気がするから、正当に主張できる根拠があるなら押さえておきたい。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 13:21:02.75 ID:QuyVQcNE0
>>923
引き継ぎなんて本来会社がやるべきだよ。
本来部下は上司の命令で仕事をしてる、それなら部下が変わるなら上司が新しい部下に仕事を教えればいい。
例えば交通事故で急に社員が死んだら、会社はその穴を何とか乗り切ろうとするでしょ。
それなら退職の時も同じ様にしろって話だよね。
引き継ぎなんて本来会社がやるべきだよ。
本来部下は上司の命令で仕事をしてる、それなら部下が変わるなら上司が新しい部下に仕事を教えればいい。
例えば交通事故で急に社員が死んだら、会社はその穴を何とか乗り切ろうとするでしょ。
それなら退職の時も同じ様にしろって話だよね。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 13:34:43.90 ID:QuyVQcNE0
要は辞める人に甘えるなよってこと。
方的にも引き継ぎしろなんてことはないと思うよ。
方的にも引き継ぎしろなんてことはないと思うよ。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 17:21:15.71 ID:5ubAAYlXO
会社を調子にのらせるな！あいつらは自分の保身しか考えてない、口では偉そうにいってるが中身ゼロのバカ集団。こっちが弱気になると強気ででてくるクズ
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 20:58:31.70 ID:ORvNHZ5h0
俺は３月中旬に「体力精神面とも限界なので今月末で辞めさせてください」
と伝えたところ了承を得られたが、引き継ぎが間に合わなくて４月中旬まで
引き継ぎ期間を延長して辞めた。勤続３年ほどの会社。
上司や先輩の多くが内容を把握してる業務ばかりでも３週間かかった。
これが仮に勤続１０年だとしたら引き継ぎ期間は２～３カ月は要したはず。
こういうケースでも辞意→退職は法的に１ヶ月で問題ないのですか？
と伝えたところ了承を得られたが、引き継ぎが間に合わなくて４月中旬まで
引き継ぎ期間を延長して辞めた。勤続３年ほどの会社。
上司や先輩の多くが内容を把握してる業務ばかりでも３週間かかった。
これが仮に勤続１０年だとしたら引き継ぎ期間は２～３カ月は要したはず。
こういうケースでも辞意→退職は法的に１ヶ月で問題ないのですか？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 21:01:17.65 ID:AG4HI0fU0
>>927
法的には14日前。世間的には余裕持って一か月前にしとくと円満退社っぽい
法的には14日前。世間的には余裕持って一か月前にしとくと円満退社っぽい
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 22:46:58.61 ID:/sZ7l8ra0
退職伝えてからがDQN会社の真の恐ろしさよ
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 22:58:10.79 ID:QuyVQcNE0
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 23:01:50.95 ID:xelJql5H0
有給使い果たしたい場合は結構前にいわないと無理っぽくない？
例えば今から5月末に辞めたいです、っていうと1ヵ月以上前にはなるけど
5月いっぱいを有給に使いたい場合は、引き継ぎに2週間しかない。
例えば今から5月末に辞めたいです、っていうと1ヵ月以上前にはなるけど
5月いっぱいを有給に使いたい場合は、引き継ぎに2週間しかない。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/17(日) 23:53:41.94 ID:3pGcGr5T0
退職4日前なのに引き止めｷﾀｺﾚ(･∀･)
説得の仕方がアホすぎて笑いこらえるのが大変だったｗ
残るつもりなら辞めるなんて言わないっつのｗ
説得の仕方がアホすぎて笑いこらえるのが大変だったｗ
残るつもりなら辞めるなんて言わないっつのｗ
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 01:40:53.05 ID:Dd03C3pA0
>>931
腐った状況を打開するためには少しの努力は必要だよね残念ながら
だから有給を消化したい、そしてそれは当然の権利だろ文句言わせんぞってことを冷静かつはっきり伝えることが大事だと思う。それを加味して引き継ぎの期間を会社側に考えさせる。もちろんあなたの退職日を遅らせるなんて選択は無し。
腐った状況を打開するためには少しの努力は必要だよね残念ながら
だから有給を消化したい、そしてそれは当然の権利だろ文句言わせんぞってことを冷静かつはっきり伝えることが大事だと思う。それを加味して引き継ぎの期間を会社側に考えさせる。もちろんあなたの退職日を遅らせるなんて選択は無し。
>>924-925
どうもっす。上司の専門が法律らしいのが心配だけど、
引継ぎしようにも会社の都合でできないわけだし大丈夫かな。
念のためこれまでの経緯をメモしておくことにする。
>要は辞める人に甘えるなよってこと。
これはホントそう思う。
>>926
俺あてか？一応最後まで自分の責務を全うしようと思っているが、
そこにつけこまれてるのかもしれん。強気に頑張るぜ。
どうもっす。上司の専門が法律らしいのが心配だけど、
引継ぎしようにも会社の都合でできないわけだし大丈夫かな。
念のためこれまでの経緯をメモしておくことにする。
>要は辞める人に甘えるなよってこと。
これはホントそう思う。
>>926
俺あてか？一応最後まで自分の責務を全うしようと思っているが、
そこにつけこまれてるのかもしれん。強気に頑張るぜ。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 08:27:36.02 ID:TQ406g0a0
今週一週間で終わり、残りは有給消化なのだが、不安で堪らんよ。
これから五日間、まじ憂鬱だ。
これから五日間、まじ憂鬱だ。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 09:25:07.66 ID:TQ406g0a0
もうひとつ書かせてくれ。
御多分に洩れず俺も引き継いせねばならんのだが、悩みがある。
引き継ぐ業務が社会的に見てあまり宜しく無い業務内容なんです。
辞める決意をしたのもこれが理由なんだが。
のらりくらり引き継ぎなんぞしねーで一週間乗り切ってやろうと画策中。
これ以上悪事の片棒を担ぎたくはねー！
御多分に洩れず俺も引き継いせねばならんのだが、悩みがある。
引き継ぐ業務が社会的に見てあまり宜しく無い業務内容なんです。
辞める決意をしたのもこれが理由なんだが。
のらりくらり引き継ぎなんぞしねーで一週間乗り切ってやろうと画策中。
これ以上悪事の片棒を担ぎたくはねー！
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 16:43:37.03 ID:VWU14Cvd0
>>936
一週間たったら、「俺の教えれるのはここまでですよ」って言ってきっちゃえ！
俺も三月の初頭あなたと同じ気持ちで出勤してたよ。最後の一日なんてもう長くて長くて（笑）
でも意外と辞めた後も忙しいよ。年金の手続きや失業保険の手続きとか自分のことでね。がんばれー
一週間たったら、「俺の教えれるのはここまでですよ」って言ってきっちゃえ！
俺も三月の初頭あなたと同じ気持ちで出勤してたよ。最後の一日なんてもう長くて長くて（笑）
でも意外と辞めた後も忙しいよ。年金の手続きや失業保険の手続きとか自分のことでね。がんばれー
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/18(月) 23:11:16.55 ID:giqSF/v20
>>937
のらりくらりの一日目が取り敢えず終了。
いいか悪いかは別としてこのノリのままなら、引き継ぎなんぞしなくとも辞められてしまう、なんか寂しいが同時に冷めた。
まぁ周囲も辞めるアホには構わないって感じだし、このままいくか。。。
あと四日間、どうなる事やら。
のらりくらりの一日目が取り敢えず終了。
いいか悪いかは別としてこのノリのままなら、引き継ぎなんぞしなくとも辞められてしまう、なんか寂しいが同時に冷めた。
まぁ周囲も辞めるアホには構わないって感じだし、このままいくか。。。
あと四日間、どうなる事やら。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 00:56:45.33 ID:5TYMK/rwO
あと８稼働日
なげー
なげー
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 01:09:04.68 ID:y8iocgXgO
みんな苦労してるんだな。
俺なんか、引き継ぎ？就業規則？何それ？な30人程度の零細同族会社だったけど、
1ヶ月前に直属の上司に辞意表明して、軽い引き留めだけで後は協力して貰えたよ。
上司｢退職は今月締日でいいのかな？｣
俺｢はい、今月締日でお願いします｣
上司｢有給何日残ってる？｣
俺｢45日程です｣
上司｢勿体ないな｣
俺｢でも締日まで出たほうがいいですよね？｣
上司｢それだと助かるよ｣
俺｢有給どうしましょ？｣
上司｢俺から上に買い取ってもらうよう頼むわ｣
こんな感じで思いもよらず有給買い取り、少ないけど退職金出て、
最終日には送迎会に退職祝い品まで出してもらっちゃった。
最後まで社長一族はあーだこーだ煩かったけどね。
こいつらが普段の労働環境をまともにしてれば辞める人も少ないのに･･･。
俺なんか、引き継ぎ？就業規則？何それ？な30人程度の零細同族会社だったけど、
1ヶ月前に直属の上司に辞意表明して、軽い引き留めだけで後は協力して貰えたよ。
上司｢退職は今月締日でいいのかな？｣
俺｢はい、今月締日でお願いします｣
上司｢有給何日残ってる？｣
俺｢45日程です｣
上司｢勿体ないな｣
俺｢でも締日まで出たほうがいいですよね？｣
上司｢それだと助かるよ｣
俺｢有給どうしましょ？｣
上司｢俺から上に買い取ってもらうよう頼むわ｣
こんな感じで思いもよらず有給買い取り、少ないけど退職金出て、
最終日には送迎会に退職祝い品まで出してもらっちゃった。
最後まで社長一族はあーだこーだ煩かったけどね。
こいつらが普段の労働環境をまともにしてれば辞める人も少ないのに･･･。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 12:38:49.25 ID:5TYMK/rwO
なんか上司が全部休ませようとしてる…
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 13:35:45.27 ID:ugRTISHB0
>>940
いい環境だね。たぶんあんたが今までしっかり仕事してきたからだ。
俺は負の因果応報に苦しんでる、自分が悪いんだけど。
>>941
それはそれでありかもよ？俺みたいにダラダラと針の筵にいるよりは。
因みに残り4日の俺の今日の内容だが、退職関連書類の作成とチェックに必要以上の時間を掛け、いつだすか図っている引き継ぎ資料をちょこちょことやり、想定されるいやーな出来事を羅列して、どう切り抜けるか思案中。
あと4時間半ももたねーよ。。。
いい環境だね。たぶんあんたが今までしっかり仕事してきたからだ。
俺は負の因果応報に苦しんでる、自分が悪いんだけど。
>>941
それはそれでありかもよ？俺みたいにダラダラと針の筵にいるよりは。
因みに残り4日の俺の今日の内容だが、退職関連書類の作成とチェックに必要以上の時間を掛け、いつだすか図っている引き継ぎ資料をちょこちょことやり、想定されるいやーな出来事を羅列して、どう切り抜けるか思案中。
あと4時間半ももたねーよ。。。
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 13:45:13.08 ID:Gp1xoNtG0
>>942
横レスだが頑張れ
４日だろ？これを乗り切れれば今までの苦痛から解放されるんだろ？
さらっと流して、美味いビールを飲むことでも想像してればなんとかなる。
悲観することはないさw
俺なんかはまだ、辞表も提出出来てないんだぜw
横レスだが頑張れ
４日だろ？これを乗り切れれば今までの苦痛から解放されるんだろ？
さらっと流して、美味いビールを飲むことでも想像してればなんとかなる。
悲観することはないさw
俺なんかはまだ、辞表も提出出来てないんだぜw
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 17:27:48.82 ID:1pyynYrG0
3月末くらいに退職届を出して今日が最終出勤日。
これから5月末まで有給消化。やっほーい。
社長のやり方に我慢ができず辞めることにしたんだけど
私の事をかわいがってくれてた部長が
次の仕事決まってなければ紹介してくれると言ってくれた。
とりあえず自力で転職活動はするけどどうしても見つからなかったら
連絡してもいいと思う？
これから5月末まで有給消化。やっほーい。
社長のやり方に我慢ができず辞めることにしたんだけど
私の事をかわいがってくれてた部長が
次の仕事決まってなければ紹介してくれると言ってくれた。
とりあえず自力で転職活動はするけどどうしても見つからなかったら
連絡してもいいと思う？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 17:34:21.48 ID:/zr0y2hW0
>>944
連絡するべき
連絡するべき
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 19:25:26.01 ID:aGhGLPRY0
退職日に最後の挨拶をさせてもらえなかったし、花束ももらえなかった。
自分はそれでも菓子折りと、特にお世話になった人には品物も贈った。
急に退職することになって皆に迷惑かけたけど、冷たいと思った。
自分はそれでも菓子折りと、特にお世話になった人には品物も贈った。
急に退職することになって皆に迷惑かけたけど、冷たいと思った。
残り4日目の今日が終了。
昼過ぎからはキツイ時間だった。確定拠出年金の書類に目を通したり、その他提出書類の再確認をしたり。
「聞いたよ、辞めんだって？次どこ？」を丁寧にあしらう必要性も今日からちらほら。
マーフィーの法則通りいくと、残り3日のそれも最終日あたりにとんでもない事が起こる。。。
さぁさぁ何が起こるか。。。
>>943
コメントあんがと。根っから気にしいなんでなんか不安で不安で。
退職願出すのはホント勇気いるわな。俺もなかなか出せずにいました。おまけに震災の影響でまぁ出し難かった事。
よく考えて、後悔せず、本気で決めたらあとはいい意味勢いで、頑張れよ。
昼過ぎからはキツイ時間だった。確定拠出年金の書類に目を通したり、その他提出書類の再確認をしたり。
「聞いたよ、辞めんだって？次どこ？」を丁寧にあしらう必要性も今日からちらほら。
マーフィーの法則通りいくと、残り3日のそれも最終日あたりにとんでもない事が起こる。。。
さぁさぁ何が起こるか。。。
>>943
コメントあんがと。根っから気にしいなんでなんか不安で不安で。
退職願出すのはホント勇気いるわな。俺もなかなか出せずにいました。おまけに震災の影響でまぁ出し難かった事。
よく考えて、後悔せず、本気で決めたらあとはいい意味勢いで、頑張れよ。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 20:30:29.25 ID:WJrnrRgC0
昨日、現場の主任に辞意を伝えたら軽く「わかった、上の人に伝えとく」と引止めにもあわなかったが
だが今日あんまり現場に来ない部長から引止めにあった。
大企業に内定貰ったことにしてなんとか回避できた＾＾
一ヶ月後にやめるんだけどみんなは辞意伝えたらすぐ職場の人に言う?
すごい言いづらい
だが今日あんまり現場に来ない部長から引止めにあった。
大企業に内定貰ったことにしてなんとか回避できた＾＾
一ヶ月後にやめるんだけどみんなは辞意伝えたらすぐ職場の人に言う?
すごい言いづらい
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 20:48:43.31 ID:1pyynYrG0
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 23:47:11.03 ID:v731OK7FO
来週退職願を出してから有給消化しようかなと考えてる。
上司がいない家族経営の会社なので社長に直接渡さないと…
有給は30日以上あるので連休明けから5月末まで使いたい。
4月に入って仕事中に遊び過ぎた責任で配置転換されたのだが、雑用ばっかできつい。
やめるのを知らない事務のおばさんがいろいろ新しい仕事を教えてくれるのが罪悪感に苛まれる。
上司がいない家族経営の会社なので社長に直接渡さないと…
有給は30日以上あるので連休明けから5月末まで使いたい。
4月に入って仕事中に遊び過ぎた責任で配置転換されたのだが、雑用ばっかできつい。
やめるのを知らない事務のおばさんがいろいろ新しい仕事を教えてくれるのが罪悪感に苛まれる。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/19(火) 23:58:00.02 ID:G9JJDeWF0
今月末に退社予定だが有休がまだ半月分残ってる…
正直消化したいけど今週忙しいし来週は最後の面談あるしで使えそうにない
今日所長に「有休どうすればいいですか？」とやんわり聞いたが「どうもしなくてもいい」と言われた
先輩らに聞いても「有休の買い取りなんぞ聞いたことがない」といわれる
円満退社のためにもう事は荒立て内容にすべきかなぁ？
縁故入社だったから悪すぎる印象は残したくない
正直消化したいけど今週忙しいし来週は最後の面談あるしで使えそうにない
今日所長に「有休どうすればいいですか？」とやんわり聞いたが「どうもしなくてもいい」と言われた
先輩らに聞いても「有休の買い取りなんぞ聞いたことがない」といわれる
円満退社のためにもう事は荒立て内容にすべきかなぁ？
縁故入社だったから悪すぎる印象は残したくない
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 02:05:59.10 ID:1CMHIgBA0
そっと続けてきた転職活動がようやく実を結び、とうとう内定が出た。
しかし、この間に一緒にやってた同僚が他所に異動し、今俺が抜けると課が立ち行かない。
上司には恩があるし、会社の人間も皆好きだから迷惑はかけたくない。
転職理由は、それらを差し引いてもあまりある給料の安さ。
そろそろ結婚を考えてるが、嫁候補は身体が弱く、共働きはどう考えても無理。
どうすりゃいいんだ・・・。
しかし、この間に一緒にやってた同僚が他所に異動し、今俺が抜けると課が立ち行かない。
上司には恩があるし、会社の人間も皆好きだから迷惑はかけたくない。
転職理由は、それらを差し引いてもあまりある給料の安さ。
そろそろ結婚を考えてるが、嫁候補は身体が弱く、共働きはどう考えても無理。
どうすりゃいいんだ・・・。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 06:55:39.97 ID:Zo8i3JfHO
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 08:56:07.01 ID:XylW36OOi
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 09:24:34.34 ID:Gg8kqbCni
ヒャッハー！思い立ったが吉日！今日必ず社長に辞意を伝えるぜ！ヒャッハー！
雑用が一人いなくなるだけでたいそう困ることだろうが、ありがたみを噛み締めながら苦しむがいい！せめてもの仕返しだぜヒャッハー！
雑用が一人いなくなるだけでたいそう困ることだろうが、ありがたみを噛み締めながら苦しむがいい！せめてもの仕返しだぜヒャッハー！
>>947
まだ覗いているかな？あと３日だね。
俺の方は、退職って形を取らずに転属って手段を取る事にする。
歳もいってて、職探しが長期戦になるのは諸事情があって無理。
その前にヘタレだしw
幸い昔、別部門のプロジェクトを手伝った事があって、その時のリーダーの口利きで何とかなりそうな気配。
給料はガタ減りで、おまけに転勤・長期出張も多い部署なんで不安な事も多い。
ただ、今の部門には１秒たりとも居たくないので、進むしかないと判断した。
あとは転属願いを何時のタイミングで出すか次第ってところw
お互い違う状況だが頑張るしかないね。なんとか成る、そう信じて。
まだ覗いているかな？あと３日だね。
俺の方は、退職って形を取らずに転属って手段を取る事にする。
歳もいってて、職探しが長期戦になるのは諸事情があって無理。
その前にヘタレだしw
幸い昔、別部門のプロジェクトを手伝った事があって、その時のリーダーの口利きで何とかなりそうな気配。
給料はガタ減りで、おまけに転勤・長期出張も多い部署なんで不安な事も多い。
ただ、今の部門には１秒たりとも居たくないので、進むしかないと判断した。
あとは転属願いを何時のタイミングで出すか次第ってところw
お互い違う状況だが頑張るしかないね。なんとか成る、そう信じて。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 14:17:34.39 ID:Wc8AWxqL0
>>956
まだ覗いてますよ、最終日までくだらん内容だが書き込みを続けます。
転属ですか。色々な諸事情を鑑みて決めた事でしょうから、後はホントにそれに向かって進むだけ。実は俺も昨年だがいわゆる部署異動を願い出た。上司と話した結果、結局は取り下げたんだが。
今の部署で折れた俺が他へ行っても同じ様な結果になるんではないか？おまけに折れた奴と烙印を押されて異動する事が引き受け元と俺の双方でハッピーなのか？と問われ。
行ってみねーと分からねーだろ、と思いつつもこれはこれで納得しちゃってね。それにそもそも俺の場合は部署じゃなく会社が嫌で嫌で仕方ないんで、異動は短期的な一時凌ぎでしかないんだと。
安直な言い方で恐縮だが、命取られる訳じゃない、と考えて前に進もう。
まだ覗いてますよ、最終日までくだらん内容だが書き込みを続けます。
転属ですか。色々な諸事情を鑑みて決めた事でしょうから、後はホントにそれに向かって進むだけ。実は俺も昨年だがいわゆる部署異動を願い出た。上司と話した結果、結局は取り下げたんだが。
今の部署で折れた俺が他へ行っても同じ様な結果になるんではないか？おまけに折れた奴と烙印を押されて異動する事が引き受け元と俺の双方でハッピーなのか？と問われ。
行ってみねーと分からねーだろ、と思いつつもこれはこれで納得しちゃってね。それにそもそも俺の場合は部署じゃなく会社が嫌で嫌で仕方ないんで、異動は短期的な一時凌ぎでしかないんだと。
安直な言い方で恐縮だが、命取られる訳じゃない、と考えて前に進もう。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 15:51:10.75 ID:arcWLCb0O
このスレにＲＯＭって半年・・・とうとう今日退職だ＾＾バタバタしてて結局有給は使えなかったがorz
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 18:27:07.37 ID:Gg8kqbCni
社長に言ったぞヒャッハー！5月いっぱい働けとか…orz
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/20(水) 19:00:29.98 ID:P/Hp6K4q0
>>959
ビクトリーノ乙
ビクトリーノ乙
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 10:43:11.93 ID:I6SXT0w60
次の会社決まってから辞める事を報告しようかと思う。
俺レベルの人材は数人いるから俺抜けても問題ないと思うけど
なんか言われそうだな、、、、、
俺レベルの人材は数人いるから俺抜けても問題ないと思うけど
なんか言われそうだな、、、、、
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 13:04:54.47 ID:gF5YctbD0
残り二日目の今日、相変わらずさしてする事もなく時間が過ぎる。
面と向かって聞いて来る奴、知ってるけど聞いてこない奴、メールでこっそり質問してくる奴、色んなパターンで辞める事を聞いてくるんで面倒くさい。
多分今日も恙無く一日が終わります。
最終日の明日が不安だ。
面と向かって聞いて来る奴、知ってるけど聞いてこない奴、メールでこっそり質問してくる奴、色んなパターンで辞める事を聞いてくるんで面倒くさい。
多分今日も恙無く一日が終わります。
最終日の明日が不安だ。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 14:41:32.51 ID:aXP7WSpV0
がんばろうぜ、俺は後２年して履歴書にも問題ない程度やってから辞める
入社して１ヶ月経ってないけど、俺の戦いはあと２年です
入社して１ヶ月経ってないけど、俺の戦いはあと２年です
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 15:54:32.31 ID:hgvyC9Am0
俺も最初は3年はがんばろうとしたなあ。
結局１年でドロップアウト。やっぱ職場に同世代は必要だわ
結局１年でドロップアウト。やっぱ職場に同世代は必要だわ
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 16:43:26.26 ID:gF5YctbD0
同世代もそうだが、近い価値観とかまともな考えの仲間がいるって感じたいよなぁ。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 17:25:49.62 ID:rRAH/rDQ0
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 17:36:52.04 ID:r6n6ZmYmO
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 20:30:01.21 ID:P+3yIZKqi
>>963
一ヶ月なら今辞めたほうがいいのに。
一ヶ月なら今辞めたほうがいいのに。
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 21:30:05.81 ID:N5yapUAk0
来月末が退職日で会社から退職届の提出日を今月半ばから今月初めに
訂正してくれと言われたんだがどういう意味？
訂正してくれと言われたんだがどういう意味？
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/21(木) 23:48:38.70 ID:K+CYBzmg0
>>964-966
お前らさ、女子高校生の連れションと同じレベルだってことに気づいてる？
お友達がいないと会社に行けないのか？会社はお友達をつくるところか？
>>969
会社の規定で2ヶ月前申し出とかあるんじゃないの。
規定が無くても上のお偉いさんに報告するのにはそのくらいの日数を見ないと
叱責されるとか。
お前らさ、女子高校生の連れションと同じレベルだってことに気づいてる？
お友達がいないと会社に行けないのか？会社はお友達をつくるところか？
>>969
会社の規定で2ヶ月前申し出とかあるんじゃないの。
規定が無くても上のお偉いさんに報告するのにはそのくらいの日数を見ないと
叱責されるとか。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 00:06:57.51 ID:4iLcKig00
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 02:20:13.35 ID:XhPqeX730
>>970
失礼な！男子中学生だろが。
失礼な！男子中学生だろが。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 13:09:24.35 ID:RoU/RF5P0
３月頭に辞意表明、昨日まで引継ぎ先を探すという理由で上に
慰留されていたわけだが誰も見つからず。
「仕方ないので５月末までは待つけど有給消化したいので
みつかり次第連絡してください。そしたら出勤します」
と上に伝えたら逆切れ開き直り。
何故か４末にやめることをトップが独断決行．．．
いや、自分はいいんだけどさ。どうするの？引継ぎ来週いっぱいで
何とかするんか？
もう疲れたよ．．．
慰留されていたわけだが誰も見つからず。
「仕方ないので５月末までは待つけど有給消化したいので
みつかり次第連絡してください。そしたら出勤します」
と上に伝えたら逆切れ開き直り。
何故か４末にやめることをトップが独断決行．．．
いや、自分はいいんだけどさ。どうするの？引継ぎ来週いっぱいで
何とかするんか？
もう疲れたよ．．．
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 14:34:36.42 ID:XUwLidYp0
>>973
会社都合にしてもらえよ
会社都合にしてもらえよ
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 22:08:08.67 ID:8LOgS/l20
>>973
会社の言うとおりに辞めたとしても辞めた後に仕事に関する電話がかかってきそうだから
電話がかかってきても無視することを勧めるｗ
>>974
会社都合にしたら解雇予告手当を払ってもらえるんだっけ？
会社の言うとおりに辞めたとしても辞めた後に仕事に関する電話がかかってきそうだから
電話がかかってきても無視することを勧めるｗ
>>974
会社都合にしたら解雇予告手当を払ってもらえるんだっけ？
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 22:24:07.99 ID:7D//BJ1m0
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 23:09:02.99 ID:3ZApst9a0
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/22(金) 23:33:51.71 ID:RPXKlc5P0
内々で進めてた転職が正式に決まったので、来週にはこのスレの仲間入りです。
年収は少し下がるけど、後悔は全くない。
ただ、過去の例を見てると、スムーズに退職できなさそう。
ボーナス払いたくないから前倒しの退職、退職を認めないの一点張りで２年以上拘束、喧嘩腰で辞めたいならすぐで良い等々。
さて、私の場合はどうなりますかな。
年収は少し下がるけど、後悔は全くない。
ただ、過去の例を見てると、スムーズに退職できなさそう。
ボーナス払いたくないから前倒しの退職、退職を認めないの一点張りで２年以上拘束、喧嘩腰で辞めたいならすぐで良い等々。
さて、私の場合はどうなりますかな。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 13:28:19.88 ID:9FSz52WV0
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 19:30:48.13 ID:ND87XprT0
今月頭に退職願を出したんだが、会社側が全く動いていないんだけど・・・。
退職届としてもう一回出すべき？
退職届としてもう一回出すべき？
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 23:12:57.80 ID:rTm3IyUt0
やめようと思ってるんだがちょっとわかんないことがある
今の所属が部付きなので退職届は部長に提出するものと思ってるんだが、
業務指示は部長代行から出すことにはなってるので
退職届は部長代行に出すべきなんだろうか？
今の所属が部付きなので退職届は部長に提出するものと思ってるんだが、
業務指示は部長代行から出すことにはなってるので
退職届は部長代行に出すべきなんだろうか？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 23:35:48.98 ID:rDm333Cf0
>>981
まずは直属の上司に“相談”しろ。
まずは直属の上司に“相談”しろ。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/23(土) 23:52:28.29 ID:rTm3IyUt0
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 20:42:18.53 ID:llEQtBZFO
新卒でこの4月から働き始めたばかりだけどそれでも辞めたい旨を伝えるのは１ヶ月前じゃないとだめなのかな
もちろん引き継ぎなんてするほどの仕事はしてないし
会社によるのかな？
もちろん引き継ぎなんてするほどの仕事はしてないし
会社によるのかな？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 20:44:12.42 ID:K506IJeu0
>>984
試用期間ある？あるなら即OK
試用期間ある？あるなら即OK
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 21:05:26.15 ID:fDWjniIxO
いよいよ辞めると言うぜ
退職する七日前に伝えればOKと会社の規定にあったぜ
退職する七日前に伝えればOKと会社の規定にあったぜ
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 21:07:08.83 ID:DWOkvBkE0
>>984
とりあえず退職したいと申し出て話し合え。
多分引き留めにあうと思うけど引きとめられても意思が変わらないなら相手が
折れるまで退職する、できれば今すぐと粘れ。話はそれからだ。
まあ、自分も1ヶ月も経ってないのに辞めるとかいうなよ、と思うけど。
特に今は震災不況を警戒して雇用抑制している会社が多いし。
>>985
希望的な話と現実をごっちゃにするなよ。
即OKの会社もあればダメという会社もある。法的に即辞めが認められてるわけじゃ
ないんだから無責任なレスつけるな。
とりあえず退職したいと申し出て話し合え。
多分引き留めにあうと思うけど引きとめられても意思が変わらないなら相手が
折れるまで退職する、できれば今すぐと粘れ。話はそれからだ。
まあ、自分も1ヶ月も経ってないのに辞めるとかいうなよ、と思うけど。
特に今は震災不況を警戒して雇用抑制している会社が多いし。
>>985
希望的な話と現実をごっちゃにするなよ。
即OKの会社もあればダメという会社もある。法的に即辞めが認められてるわけじゃ
ないんだから無責任なレスつけるな。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/24(日) 21:16:59.63 ID:llEQtBZFO
>>985
一応１ヶ月は試用期間らしいです
>>987
やっぱり話し合うべきですよね
ただ今すぐ辞めたいわけじゃなくて5月末に辞めたいんですが、申し出るタイミングがいまいちわからない…
確かに１ヶ月働いただけで辞めたいなんて自分でも根性ないなと思います
就職を祝ってくれた親や、仕事を教えてくれてる先輩にはすごく申し訳ない
一応１ヶ月は試用期間らしいです
>>987
やっぱり話し合うべきですよね
ただ今すぐ辞めたいわけじゃなくて5月末に辞めたいんですが、申し出るタイミングがいまいちわからない…
確かに１ヶ月働いただけで辞めたいなんて自分でも根性ないなと思います
就職を祝ってくれた親や、仕事を教えてくれてる先輩にはすごく申し訳ない
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 00:25:30.41 ID:WjqJ6aMN0
>>988
通常なら今すぐ言った方がいいが、退職の意思が固いなら今月末、あるいは
会社の給料の締め日で辞めろ、と言われる可能性は否定しない。
でも、ヘタに職歴つけないように今月の28日で辞めた方がいいんじゃないの。
新卒で残念ながら就職出来ませんでした、って職歴詐称する。
通常なら今すぐ言った方がいいが、退職の意思が固いなら今月末、あるいは
会社の給料の締め日で辞めろ、と言われる可能性は否定しない。
でも、ヘタに職歴つけないように今月の28日で辞めた方がいいんじゃないの。
新卒で残念ながら就職出来ませんでした、って職歴詐称する。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 14:03:21.16 ID:3wFMJOitO
職歴詐称なんてできんの？
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 14:12:39.20 ID:btQeNLy40
今週の木曜日に退職届を出す
そして5月いっぱいで辞めるぞ
厚生年金がない会社なんていやだあああああああああああああああああああ
そして5月いっぱいで辞めるぞ
厚生年金がない会社なんていやだあああああああああああああああああああ
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 20:30:18.71 ID:jNIQZkh6O
明後日が勤務最終日。
今まで毎日辛かった…。
有休も４日しかくれなかったし歓送迎会呼ばれてるけど送られる側なのに会費4000円払えとかマジキチ。
辞意伝えてから3ヶ月…長かったな。
今まで毎日辛かった…。
有休も４日しかくれなかったし歓送迎会呼ばれてるけど送られる側なのに会費4000円払えとかマジキチ。
辞意伝えてから3ヶ月…長かったな。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 22:03:10.42 ID:VJNQn5vYO
>>990
4月中に辞めれば年金はとりあえず加入無し確定。
国保は会社に提出するものがないから関係ない。
雇用保険がデンジャラスだが職歴ありませんと申告すれば新しい保険番号が与えられると思う。
源泉徴収票は未提出→確定申告で会社に聞かれたらバイト先から送られて来たから申告したと言う。
4月中に辞めれば年金はとりあえず加入無し確定。
国保は会社に提出するものがないから関係ない。
雇用保険がデンジャラスだが職歴ありませんと申告すれば新しい保険番号が与えられると思う。
源泉徴収票は未提出→確定申告で会社に聞かれたらバイト先から送られて来たから申告したと言う。
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 23:01:42.14 ID:ToOMQdx/0
雇用保険は無理。詐称になるぞ。
まだ若いから合わなくて即辞めたで大丈夫だろ。
まだ若いから合わなくて即辞めたで大丈夫だろ。
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 23:41:03.03 ID:yR/TNHpE0
今日、上司に退職を申し出た。
感情的にならずに話をしてくれる人だから、正直なところ有り難かった。
問題は役員がどうくるか。今夜はまだ気持ちよく寝られないや。
感情的にならずに話をしてくれる人だから、正直なところ有り難かった。
問題は役員がどうくるか。今夜はまだ気持ちよく寝られないや。
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 23:42:46.46 ID:YxjtS54Q0
役員なんて会社辞めたら単なるおっさん、おばさんでしかないから気にしなくてもおｋ
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/25(月) 23:51:36.07 ID:WjqJ6aMN0
>>994
若いから即辞めで大丈夫ってことはないだろ。
即辞めは即辞め。
しかも日本に置いてなにより強い新卒カードを数カ月で無駄にするバカ。
今の就職転職市場で次によりよい会社に行くのはほとんど無理だろ。
若いから即辞めで大丈夫ってことはないだろ。
即辞めは即辞め。
しかも日本に置いてなにより強い新卒カードを数カ月で無駄にするバカ。
今の就職転職市場で次によりよい会社に行くのはほとんど無理だろ。
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/26(火) 06:41:36.90 ID:Q4HuBRDL0
うめ
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/26(火) 06:47:08.12 ID:pwb9ss8W0
戦いに負けるな！
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/04/26(火) 07:49:25.39 ID:pqVzB5wu0
1000
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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