辞意→退職日までの戦い（　´ω`）28日目

まあ円満目指すなら会社規定に従ったほうが良いわな。
あと退職願より退職届のほうが良いよ。
お願いより届けのほうが意志の強さが表現できる。

>>939
無事に辞めれたのかな？
自分も父の介護を(表)理由に退職した時、似たような目にあったよ。
あんまりシツコクて、社長…急死でもしねぇかなあ！とまで思った。

いよいよ糞会社に引導を渡す時がきた。
内定ＧＥＴしたので、明日辞意を表明してくる。
これほどまでに月曜日が楽しみな日はない。

>>954
おめでとうございます。
辞意は朝一で伝えます?
帰る間際に言ってもめてもすぐに帰れるようにします？

>>955
ありがとうございます。
想定している流れとして…

上司（２名）に社内メールで「今後の事についてお話があります。お時間ください。」と告知
（周りにばれないようにするための配慮のつもり）
　　↓
上司に呼ばれたら辞意表明

と、いう流れかな。上司に呼ばれなければ、こちらから強制的に会議室に呼び出して辞意表明するが。
本当は朝一に伝えてスッキリしたいｗ

>>956
参考になります。
自分の場合は
上司が非常識な人で、何が起こるかわからないから帰り間際かなー
ただ非常識なだけで悪い人ではないからＩＣレコーダーとかは持ってかないけど。

非常識で悪い人じゃない・・・

なんか矛盾してるよね。

>>958
なんというか・・・一例を挙げると
・会社に来た顧客の横を素通りし、トイレに行き、出てきてから顧客に「どーもー」
　トイレ流す音を聞きながら戸惑う顧客（誰?　名刺出すべき？）
・赤字で大ピンチなのに定時で帰って家庭菜園
・客先で打ち合わせ中に携帯でメールし始める　相手はお客なのに・・・！！

根はいい人なんです、でも常に「休日のオヤジ状態」　だから客が逃げる

客先で打ち合わせ中に携帯いじってメールしてたら
俺なら「喧嘩売ってるのか？」って思うけどな。
相手ブチ切れたりしないの？

「根」なんていいだしたら、誰でもいい人じゃないか。
刑務所の中にも「根」はいい人なら腐るほどいる。
そいつはいい人じゃない。

引き継ぎ作業だるい…
雑用みたいなしごとを後任のおじさんに教えるのはきまずい

一般的には辞意て辞める日の何ヶ月くらい前に伝えるんですかね？
まだ11月下旬だけど、来年の6月に辞めます てありですかね？
なぜそんな先かと言うと、、、
金がないので少しでも貯めたい、、、来月あたりにめんどくさい仕事を押し付けられそうなので辞意を伝えて回って来ないようにしたい、、、

もっと早く辞めろと言われますかね？

退職するといってるのに、転勤で話進めようとしてることが発覚。
これから退職届出します
(最初退職願だったが書き直した)
つべこべ言ったら監督署に行きます。
今まで言われたことは全てメモとってます。

辞意表明
↓
引継ぎ要員確保
↓
引継ぎ

引継ぎが完了した時点でお前は用済み

>>963
ボイスレコーダー安いのでいいから買っておくといいよ。
コツは最後のタイミングでチラッと見せることと、
何処まで録音しておいたか言わないこと。

客先常駐で自社に戻らず、そのまま有休使って休んでるから挨拶とかしてないw
返すべきものは郵送だし、通勤定期の精算も給料から勝手に引いてくれるし
行かなくてもいいんだけど、一応挨拶だけしといたほうがいいのかな。
偽装派遣でクソ案件に放り込んでくれてどうもありがとうございましたって。

ブラックなんてバックれておｋ

俺も今日退職の話をする予定。
今年の三月からずっと悩んでたが、ついに伝える時だ。
本当は3月で丸三年だからそれまでやろうかと思ったがもう我慢ならん。

>>962
会社の立場とすれば、退職については早ければ早いほどありがたいと思います。
不足する人員について対処をする余裕が長いほうが当然助かるはずですから。

しかし退職時期よりもかなり前に辞意を伝えてしまった場合、会社側から不当な扱いを受けるかもしれません。
それはそうです、どうせ辞めていくような奴に大切な仕事は任せられないし、
いくら本人が一生懸命仕事に打ち込んだとしても、「こいつ辞めるつもりだから仕事の手を抜いている」との思い込みを持たれかねません。
いくら一生懸命やっても無駄です。辞めるという事実があるのですから。

ということで、１ヶ月前くらいが妥当でしょう。



辞意を２〜３ヶ月前に伝えるのも良いでしょう。でもそれよりも前に伝えると、やはり「会社を辞めるつもりの奴が給料だけ泥棒しに顔を出してる」などと
思われるのがオチです。

どんなに万全にと準備をしても、辞める人間によくしてくれる人なんていないので、あまり早く伝えるとしんどい期間が長くなりますよ。

退社してもう二ヶ月経つのに、年金手帳がまだ返納されてこない･･･また電話するの鬱だ･･･

>>970
社会保険事務所で再発行してもらえ

再発行はすぐにしてもらえるけど、会社が手帳を悪用する
ような嫌な感じが残ってしまうので、はがきで請求なんて
いかがでしょうか？

>>740
まだ見てるかな。レスが遅くなったけれど鬱はなかなか治らない。
鬱になった職場の責任でもあるのだから
退職届は出さず、診断書提出して休職しろ
一年６ヶ月、６割傷病手当が社会保険から出るから

このスレの人達、すぐ退職すすめるけど、辞めたのはいいけど転職先
見つかっていない場合の事ちゃんと考えているの？
知識もってないって本当に人生不利になるよ

>>973
んなこたぁ言われんでもわかってる。
辞めると決めた奴は、たぶん次が見つかってなかろうが辞めちゃうんだよ。

>>974
感情で辞められれば、その時はすっきりするかもしれんが
実家住まいならいいが、家賃や生活費どうするつもりなの

あまりにも世間知らずだよ。一人ぐらいすぐにこういう方法もあるからって
アドバイスしてあげなよ。このスレの人達みんな白雉？

我慢の限界だから辞めるんだよ
「税金的に都合がいいから〇月で辞めた方がいいよ！」なんて言われたとして納得できる？
また、とにかく会社と縁を切りたいって状態で、お金を貰うよりも関わり合いになりたくないって人もいるさ
そういう届けとか、事務的な処理が出来るくらいの精神の余力はないから辞めるんだよ

>>976
退職決める前て下痢や吐き気、眠れないなど体調崩してる事が
多いじゃん。だから一旦診断書出して２週間ほど有給で休職すればいい。
有給が認められなくても、傷病手当が出るからカバーできるし

おまえら全員組合のない中小企業に勤めているわけ？組合に逃げ込めよ
公務員は嫌な思いしなくても、書類一枚だけで２年休職、給料は
毎月全給なんだけどなー

誰もが判ってる事をしたり顔で言っちゃうID:gBeSTll10格好いい

>>978
分かってるなら、なんでもうちょっと賢く立ち回らないの？
一人なら身軽だろうけど家族がいたら自殺もんじゃん

おいらは辞める時朦朧としながらぐぐりまくって、初めて傷病手当の存在を知って
結局怪しい労働組合のお世話になったが。そりゃそういう組織と付き合いたくないとかきれい事言ってる
お坊ちゃまが多いことで。

いやあ、就業規則読めばでているだろう。
休職の話とか。

うわぁ、そんな事知りませんでしたID:gBeSTll10さんありがとうって言って欲しかったの？
ごめんねｗ

〜スルー検定実施中〜

今度のスルー検定は難しいなぁ！

遅番だったので仕事前に退職届を上司に出したよ。
夕方に
「驚いて何言われたか忘れてしまった」 と言われましたよ。

再就職先も確保できたので、明日退職願を出す。
誰にも話してないが、鬱病にかかって治療と休養が必要なので
来月末には辞めてゆっくりしたい。

ネット上でも、リアルでも
大して偉くもないのに、偉そうなやつってウザイね。

自己退職して
会社の労働条件が悪ければ失業保険すぐもらえるんだよな？
3ヶ月連続残業時間オーバーとかだったら。

だめです

もう時効だから白状してやる

専務自慢の白レクサスのボンネットに
大量のウンコぶちまけたのは俺だｗ

ココ壱でカレー3皿喰い下剤飲んだ。。
腹がグルグル鳴り出したから急いでバックレた会社へ原付を走らせた。
時計の針は午後10時を指していた。
自宅兼会社の駐車場は周囲に植木が並び外から
見えにくい。入って一番左端が専務のレクサスだ。
俺は離れた場所に原付を止め車に近づいた。
もう我慢できん。俺はおもむろに白レクサスのボンネットに上がり
Ｇパンとパンツを同時に脱ぎしゃがんだ。
次の瞬間　プッ・・ブリブリブリーーーーー!!!!
5日間ウンコ出なかったからか、自分でも呆れるほど大量の大便が出た。
硬軟下痢取り混ぜたウンコが白レクサスのボンネットの上に
のたうち回っていた。

しまった！　テイッシュを忘れた！
俺はとっさに指で肛門を拭きボンネットにねしくった。
慌ててパンツとＧパンを履き原付に跨り逃走した。

>>987
要件を満たしていれば待機期間無しでもらえます。
ハローワークで相談してみてください。

鬱で休職して半年、傷病手当期限はあと１年あるのに会社から退職通告の
文書がきました。理由として、休職前に会社のパソコンを破壊した悪質性から
当社との信頼関係はなくなったので、引き続き雇用しないとのことでした。

パソコン破壊って、ＯＳディカバリしただけなんですが。
必要なデータは全て上司に渡して、ディカバリかけるのも上司の許可を
得てしました。

ただの事務で手取り月１６万もなかったのですが、パソコンに詳しいからと
ホームページ作成、ネット通販を担当していました。
仕事上cgiがわからない等で調べてみると２ｃｈが一番詳しくよく見てたので
logが出てくると色々ややこしくなるな、と思ったのもディカバリした原因でしたが・・
他の奴はＤＱＮで、レジストリ復旧させる方法とか絶対知らないと
わかってましたが、念のためにディカバリかけておきました。

みんな退職する時パソコンどうしてるんですか？

>>991
私もディカバリしてますよ。

ディカバリはよくするよ。

ディカバリって、なんかすごそう

前バリはしません

マジレスすると、リカバリなんてせずに
普通にハードディスク容量一杯まで容量のデカイものを入れて消去する。
リカバリしてもＨＤＤの内容は消えない。

それじゃ管理領域にファイル名や日付が残る。
小容量のファイルをディスクいっぱいに書き込むのが良いよ。

あ、そうか、サンクスです。

いえいえ、礼にはおよびません。
お役に立ててなによりです。

俺、このトラブルが終結したら社長に辞意を表明するんだ・・・

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。