人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part8

前スレ
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278042637/

はじめて２げと
うまく通ったぜ！

人事部(笑)の人間が面接等の裏事情を教えます Part8
にしてほしかった。

年収６００万（前職４４０万）の３０歳♀
今の会社が新たに募集をかけ、大学時代の友人♂が何人か受けようとし、一人受けて不採用。
大学時代優秀なｷｬﾗじゃなかった私が受かっているのでｲｹると思うみたいです。
実際友人達の方が優秀なので申し訳ないですが…人事の人は何を見てるんですか？
私の前職が大手でﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰがある会社なのとがか関係あるのかなと。

>>683
まだ見てるかわからんけど、その節はありがとう。
低スペな上に面接も決してよくは無かったのに不思議だけど内定貰えました。
きっと危なそうな会社だから他の人は辞退したのかもしれないｗ
でも俺はここで頑張る事にして、退職届強引に出しました。
ここを見て頑張ってるみんなに幸運がありますように！

あ、前スレの>>683他皆さんです。

将来の夢聞かれた。
なにを望んでるの？
正直じゃだめなんかな、向上心かたまり、野望を言うくらいじゃないと？

給与体制についてはどのタイミングで語るべきでしょうか？
正直これはたがいに難しい話で、雇う側も安く雇いたい、雇われる側も前職と同じか生活水準を下げない程度の給料をもらいたいで
けっこー難儀かと思いますが、、、

電話で前の会社にぺらぺらしゃべったりするの？

企業のホームページからエントリーしたんだが、間違ってメールアドレスと名前だけで二度も送信してしまいました。
改めて正式にエントリーしたいのですが、印象は悪いですか？

バカｗ

オレもOutlookExpressで何度かミスったよ。
送信ボタン押してたまに送信がすぐ行かないときがあって
つい押してないのかなと思ってもう１回クリックしてしまい
２回送信される。

人事さんへ

「こいつ、メンヘラじゃね？」ってわかりますか？
ピンと来る表情やしぐさはありますか？
相撲の高見盛みたいな表情はガチですか？

で、スペック満たして
それなりに面接で普通の受け答えなどして表面上(チェックシート？)問題なくても
そういう兆候があれば、速攻で採用見送りする率高いですか？
ちょっと表情ヘン位なら
暴力沙汰や客との問題にならなそうなら大丈夫ですか？

前スレで書かれてたけどほんと人事部と婚活ババアは似てるよな。
形だけの愛想をふりまき人を吟味する姿はまさに婚活パーティーでの婚活ババアそのものだわ。
お互い生産性もないし社会からみても低位置にいるのになぜか上から目線なとこも一緒だし･･･
そんな仕事してたらろくな性格にならんぞ、ほんとｗ

稼ぎのいい亭主を見つけたい、って言う目線は業績を上げて
いる社員っていうのと同じようなことだよね。
採用係には婚活パーティーに熱心な女性には向いているかもね。

人事は生産性の高い人を採用して、教育しても甲斐のない人や
生産性の低い人を排除するのが仕事なんだよ。
必然性があれば解雇も通知するし、仕事は性格でするものではないのでね。
必然性があれば被り物だってします、ってCMは黒木メイサだったかね。

性格は変えられないが行動や振る舞いは変えられるって、
これが社員教育にあたっての人事部門の常識だよ。
メンヘラの自覚がある人も、「自宅では地味な性格ですが仕事は明るく社交的
に行動できます」くらい言うと「少しわかってるな」なんて思われて損は少ないかもね。

婚活ババアは自分の身の程を知らずに上から目線で人をみてたからババアになって賞味期限切れになってるんでしょｗ

人事も生産性のある人採用して生産性のない人切るとかいうてるけど実際それができてるの？

できてないから日本が不景気になってるんでしょｗ

ようは婚活ババアも人事も自分の事を棚にあげていっちょ前な事だけいってるって事よ。

結果的に不誠実な対応して真剣に職探してる人や婚活してる人に迷惑かけてるだけだわなｗ

そもそも最悪に生産性の低い奴が人事に回されるワケで…
そんなヤカラに他人の生産性なんか評価できるはずも無く…

>>17
けど、経営者から確かに権限が与えられてるんだよ。
民主党内閣みたいなもんかな？

>>13
まぁ明らかに挙動不審の人は当然NGだけど、
精神科医やプロファイラーじゃないからねぇ。
鬱を発症してる人なら見てるから分るけど。
その前に適正検査で怪しい人はチェックする。

>>19
どうも、有難う御座いました。

人事の方、面接の順番について教えてください
順番はどういう順序で組みますか？
評価の高い順とかランダムとか

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

退職理由を親の介護にしたいんですが、ばれますかね？

>>19世の中には挙動不審な面接官も居る

アレって試されてたのかなぁ(笑)

圧迫面接より怖かったから帰って直ぐ断った

サブプライム

test

お、書き込めた

>>4
業種職種がわからんので何とも言えないけど、、、
「転職」なんだから学生時代に優秀か否かは関係無いよ。
重要なのは職歴、仕事で何をやってきたかと会社＆該当部署にマッチしてるか。
自信持って。

>>8
普通は二次面接以降だと思われ。
（一時面接＝最終面接の場合を除く）
大体、企業側から聞くと思うけど
面接がある程度進行してたらこちらから聞いても問題無いハズ。
採用時に人件費の枠は当然決まってるので
企業としてはどこかで必ず質問すると思うよ。

>>9
ウチは前職調査してないわ。
応募書類と面接で大体わかる。（気がする）

>>28
＞応募書類と面接で大体わかる。（気がする）
すいません。自分は普段は嘘を極力つかないですが、ここ一番には大嘘をつきます

>>28
ありがとうございます

面接とはちょっと違って経歴について聞きたいんだけど
俺、大卒後数ヶ月空白あって、その後フリーターでバイト3つ渡り歩き
28歳でやっと正社員になれたけど2年ちょっと勤めて業績悪化で事業中止に伴って退職。
正社員の仕事は2年ほどとはいえ濃い内容だとアピールできる自信はあるけど
やっぱり30過ぎなのに正社員歴が短いとかフリーター歴長すぎるとかで嫌われるんですかね？

>>7
自分の場合は
「中長期的な人生の目標（5年、10年でもOK）と
そのためにこの会社・仕事をどう使って行けると思うか」と聞いてます。
別に野望とか言わなくてもいいかと。
その人の人生と仕事に対する考え方、と
会社がうまくマッチするのか、を知るために聞きます。
（辞めないで長く居てほしいし）
後は、ネガティブな人間じゃないかを知るためってのもあります。
ポジティブとは言わないまでも、、

>>10
誰にでもある間違いなので気にしないかと。
大丈夫！（多分）

>>21
書類選考後、候補者が多い場合は
評価が高い候補者から面接します。
そこで決まらない場合は次点の方の面接へ移行します。（ウチの場合）
ただし、やっぱり会ってみないと分からないので
可能な限り多くの方に会ってます。

>>24
正直な理由を語ることをオススメしますが、、アリっちゃアリです。
ただし、もし実行するならばストーリーは綿密に練り上げて下さい。
無職期間が長い場合は、その間どうやって生活していたか（経済的にも）と
再就職に向けて準備をしていたか、介護と両立可能な仕事は無かったのか。
当然ながら、介護から開放された理由（＝再就職可能になった理由）も。
その理由が病気回復の場合、万一再発した際にも
自分が介護する以外の手法を用意しているぐらいの事は言えると良いかと。

、、、ただし、前職へ報告した退職理由と違う場合
前職へ問い合わせたりする会社にはばれますね。

面接後、採否の連絡をするまでの期間は何か関係がありますか？
例えば、同じ面接を受けているのに、面接中連絡するまでの期間に
バラつきがある日にちを指定されるとか。

希望年収聞かれた場合は、なんて答えるのがベストですか？
現在400万弱で、500万欲しい場合は、素直に伝えるべきでしょうか。

書類選考時点で、待遇について聞いたら印象悪いですか？
賞与や残業代が出るのか等。
エントリーを見て履歴書をぜひ送ってくれ！と言われたのに、
それを聞いたせいか面接の連絡が来ませんでした。

>>35
給料なんて年齢・経験で面接前からほとんど決まってるよ。
希望言ったからって言い値で大幅に増える分けないし、
｢現状より上がればうれしい｣あたりが無難。

>>36
そうだな。焦り過ぎ。
金だけで転職しようと思ってると感じる。
上でも出てるが聞くなら最終面接だろ。

>>35
現状維持か、せいぜい10%プラスと言うのが常識の範囲
御社の規程に合わせますなんて言うと規程通りで下がる事も覚悟
25%upなんて強欲すぎる、プロ野球の更改じゃないんだから

>>36
バカ、出直せ
待遇面は面接で相手から話を振られた時に初めて交渉するものだ

給与に関して質問です。

求人には年収450万〜となっていましたが、私としては未経験の部分もあるので400万で十分です。
現職では年収480万ですが、派遣なので狂った査定です。

面接で希望年収を聞かれたとき、希望通り400万と答えたほうがいいでしょうか？
それとも、掲載情報通り450万と答えたほうがいいでしょうか？

人事担当になりたいんですが無職なんだよ(笑)

>>40
狂った査定って何？

昨年度の年収お幾らで？と聞かれたら
480万です
そうですか、では同じくらいの給与を希望と言うことで宜しいですね
ま・・・まって下さい、狂った査定で480だったので400で結構です

>>42
派遣だったから、担当営業の判断で昇給５万円アップとか普通だった。

>そうですか、では同じくらいの給与を希望と言うことで宜しいですね

そりゃ同じ給与が欲しいけど、給与基準は各会社によるでしょ、
具体的な金額を聞かれるかは分からないし。

未経験な部分で謙虚になり、得意分野で貢献出来れば評価は上がるだろうし。
謙虚になりすぎると不安に思われるかもしれないけどね…

親切なトコなら｢今までの給与いくらですか？｣
って聞いて来て｢ウチはソコまでは出せませんが…｣
とか｢ソレ位なら何とか｣とか言う

>>40
まともな会社だと殆どの場合は規程や職能考慮で決まっているので
最終面接等の場で具体的な年収提示が先にあると思います
直近の年収が480万で源泉徴収票も提出してそれが証明出来るなら480万で良いんじゃないかな
応募している会社にどうしても入りたい（やってみたい）という気持ちが強いなら
400万（又は450万）を希望額として、入社後の自分の働きを見て再評価の機会を頂ければ云々と
規程に従うけど再評価の機会も欲しい事をアピールしておく、ってのが限界じゃないかな

ただ、限られた情報だけで厳しい事を言いますが、未経験職への応募で前職が派遣業務の経験だと
年収交渉以前の条件ではないかなという気もします
もう一度自分の気持ちや、経済状況を見直してみてはどうかな
（ご家庭を持っていると、甘い事も言っていられませんので･･･）

面接で志望動機って必ず聞かれますよね。
でもこれまた必ず履歴書段階で志望動機って書いてあります。
面接で志望動機を聞く意図は何なのですか？
答え方は、履歴書に書いた志望動機をなぞるような形でいいのですか？

社長自らが圧迫面接をする会社もあるんですか？
面接官がするならまだ分かるけど、社長自身がすると素でそういう人なのかと思ってしまう

>>47
社長が面接だと中小零細じゃないかな？
社長はそういう時人生そのもの真正面に向き合ってくるから真正面に応えるのが正解
それで合わなければ辞めておいて正解。遅かれ早かれ同じ事
それでぴったりはまったとして採用されたとしても実際どうかと言われると微妙な会社が多い

>>47
あるよ
飯田橋のロイヤルゼリー販売会社

中小の最終面接です
この不景気でもそこそこの業績をあげてるのはすごいと思ったけど
現在自分が在籍している会社の状況や事業内容を小馬鹿にしたりと
何か微妙な気分になったので

>>46
履歴書の行間を語るのが面接だ。
履歴書そのまま話したら落ちる。
文章はよく考えて書けるが、言葉はボロが出る。
相手は気持ちを聞きたいんだよ。

前職の年収って源泉徴収を元にチェックされますか？
出張費を出張手当と一緒に経費で貰ってたから、源泉徴収+＠の年収になるんです。
この場合、+＠を含んだ金額は年収って事でいいですよね？証明は出来ないけど・・

>>52
+＠が何で年収になるの？バカ？

＞源泉徴収を元にチェック
会社によっては前々年度と前年度の源泉徴収票を出してくれと言った所がある。
本当に面接で言った通りの収入だったのか、希望給与を吹っ掛けていないか確認したいって言い出した。

情けない会社だな(笑)自社は自社！他社は他社だろが！

三名の集団面接で、人事の反応薄かったんだけど、やっぱり顔とかに出るもんですか？
両隣はつっかえたり、言葉が出てこなかったりしてたけど、人事がその都度助け船をだして、リアクションも結構してた。
自分は面接のために準備していって、それを語ったんだけど、特に質問もなく、まるで自分がマニュアル人間のように映ってしまった。

死ぬか、、、

前職が契約社員だったのですが
正社員と偽ればばれてしまいますか？

また、今年1月末で退職したのですが
年明け以降からの勤務の場合
源泉徴収表の提出を求められることはありますか？

最低でも来年の年調の時には提出する必要があるわね。

>>58
何のために昨年分の源泉徴収表が必要になるのですか？

自分で確定申告どうぞ。

的外れすぎてて笑える

>>59
よう、ゆとり

最近面接に来る人で、何の連絡もなしに、約束の時間よりも15分以上、
下手したら30分くらい早く来る人が増えてるんだけど、本当に止めてほしい。
早い分には問題ないと思ってるのかもしれないけど、自分的にはその事実
のみをもって落とそうかと思ってしまうくらい迷惑。
面接場所のビルを見て、オフィスのつくり等を予想して、ちょうど3分前くらいに
担当者につながるように計算して動くってのは最近はしないの？

3分前ってギリギリすぎない？
10分くらい前に到着するようにしているんだけど。

>>63が言ってるのは10分前位到着→時間調整→3分位前訪問て事なんじゃないの？

仕事中は、約束の時間まで他の仕事が入ってるものだから、
客先訪問の時も、10分前でもNG。
>>63の言うように連絡するのは早くて3分前。
ジャストくらいでも良いくらい。

2時間前に面接の会社について確認したら会社名もあっていた

７分前にその会社へ行ったら同系列の会社だったorz
すぐ目的の会社探し当てたけど約束の時間を5分オーバーして落ちた俺が通りますよ

滅多に使わない路線で乗る電車を間違えて１５分の遅刻やらかした俺が通りますよ

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

自動車メーカーの工場で働いてた時。
迷子になった応募者がライン作業者の休憩室に助けを求めてやってきた。
「すいません、面接会場の総務部ってどこですか？」
班長か誰かが車で送っていったわ。総務と現場が１ｋｍぐらい離れてたから。

ジーンンズで面接は俺の会社は教養範囲

そんな教養のない会社はこちらからお断り

それ以前に許容だろ…

それ以前にジーンンズだろ…

それ以前に常識・・・

面接で「入社したらどういう仕事をしたいの？」の質問の意図と正解な答えを教えてください

意図はやる気。
模範解答は
「他の人より楽でストレスやプレッシャーのない仕事をしたいです。」

意図はその職種における業務内容をどれだけ把握しているか。
模範解答は
「他の人より楽でストレスやプレッシャーのない仕事をしたいです。」

おまえらｗ

職場の女のことは忘れます。

>>77>>78嘘つき

>>81
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

【職をとりもどせ!!】
唄 フリーダムヤング

YouはMuShock　書類選考で　落ちてくる
YouはMuShock　書類通っても面接で　落ちてくる
熱い心　書面に綴っても　今は無駄だよ　仮に通っても　面接一回で　アウトさ

YouはMuShock　ハロワ行くこと　多くなる
YouはMuShock　俺の名前　覚えられる
仕事求め　さまよう心今　酷く萎えてる　心折れて　無残に飛び散る　はずさ

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち　明日を　見失った
「お祈り」なんて言葉など　見たくはないさ　職を取り戻せ・・・

YouはMuShock　悔しさで不採用通知を　切り裂いて
YouはMuShock　糞会社の不採用通知を　切り裂いて
誰も俺の　価値など見抜くこと　出来はしないさ　敬遠される　職歴は拭えない　二度と

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち　明日を　見失った
「お祈り」なんて言葉など　見たくはないさ　職を取り戻せ・・・

ワロタ

>>83>>アンタのも協栄とか市橋云々と一緒でうぜえ

書類選考で書類を送る際、万が一不採用となった際に書類を返してほしいので、
書類が入るサイズの返信用封筒（切手貼済）を同封して、送り状にもその旨を記述するように
しているのですが、企業側から『書類を返してほしければ返信用封筒を同封せよ』という指示が
特になくても返信用封筒を同封した場合、企業側の印象は悪くなるものなのでしょうか？

最初から不採用時のことを考えて行動している＝ダメモトで応募しようとしている・背水の陣で臨む意気込みがない
と思われているようで心配です。

てんでお話にならない

>>86
まず戻って来ない事を前提に転職活動しような
戻ってきたらラッキー！って位に思うようにしような

【返せ】　履歴書を返さない企業をさらすスレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288837005/

こういったバカ共の集うスレに行けよ

「出す前から不採用になる事考えてるバカいるかよっ！」て猪木にビンタされちゃうぞｗ

そもそも何でそんなに履歴書を返してほしいのか分らん。
いろんな意味で採用から遠い。

同意、ただの紙だぞ。

ただじゃねっす＞＜
写真が一番金かかってるっす＞＜

デジカメ　自分で自分を撮る、もしくは友人に撮ってもらう　背景は無地の壁を探す
画像加工ソフトなど使って写真のＬサイズｏｒキングサイズに収まるよう８分割程度の顔写真を作成
ＵＳＢメモリにコピーして、セブンイレブンに行けば３０円で履歴書サイズ顔写真８枚の出来があり
以上、手書き履歴書の人

履歴書ＰＣ作成派なら
エクセルかワードの履歴書に顔写真jpgを入れて済ませて完了

>>92は当分無職

写真の使い回しはすぐわかる
だって想像してみろ、書類選考時にまっさらな写真付き履歴書に混じって
不自然な厚みのあるのが数通…

>>90
返してもらっても再利用はしないから、別に返してほしくはないけど
不採用になった場合、きちんと破棄してほしいかな。

返却を前提として返信用封筒を入れるバカなんて始めて見たわ

返信用切手を応募者に負担させるイカレたのが増えてきたのは何故だろうね

例えるなら、顧客に渡したパンフレットを買わないなら返せという感じだな。

>>99
それは似たのがあるだろ？
顧客になりそうな人にしかパンフレットを渡さない。

履歴書なんか返却しないよ、応募書類は返却しませんっていつも書いてる
なのに返信用封筒に切手まで貼って同封してるバカがいる
問答無用で書類落ち、時が読めないのか？応募書類は返却しません！書いてるだろボケ

事務員集めて、昨日はこんなやつが書類送ってきたって回し読みさせる
そこでみんなで履歴書とか見ながら大笑い、普通この経歴で応募しないよね（爆笑）
その後で責任を持って俺がシュレッダーかけてるが、中には破棄せず保管してる会社もあるだろうな

＞時が読めないのか
の字が間違ってる件（爆笑）

末尾Ｐだもん、仕方ないさ

面接で怖がることはなにもない

http://fashionstore.blog6.fc2.com/

1回目の面接いったら、簡単な筆記試験のあと
金髪金ネックレスでポロシャツというイデダチの社長と面接。
ゴルフの腕前はアマトーナメントの上位常連らしい。社長が自慢してたな
「キャバクラ好きそうだね〜」
「キミ、経験ありそうだし面白そうだから、決まり！」
で、その日の夜に事務の女から内定の連絡を受けた。つまり面接１回で内定。
給与条件の説明はなかった。

当初2次面接があるものと思い、俺は1回目の面接では給与には触れなかったわけだが、
そのまま内定がでたので給与条件の提示を…と電話で再度面接をお願いしたら、
自称「北海の赤鬼」とかぬかす担当部長に
「アンタ、給料いくらか聞かなかったからいくらでもいいんどろう？だったら、面接で聞けよバカ野郎！」と
罵倒された。
言い合いとなり、辞退した。

今でも、ハロワに出ては消える会社。 当時は港区だったが今は品川区に移転したようだ。
地雷だから踏むなよ！気をつけろ！
ちなみに、ゴルフ関連の会社じゃないぞ！
健康食品や美容雑貨を通販業者に卸している会社だ!!

コピペやめれ(´・ω・｀)

面接の時は30分前に到着してて当然だと思う・・
まともな会社は待合もあるわけだし。もし、ないのなら
それを明記すべき。
待合がないとか早く来るなってのは、大企業ではないと思う。
商談ではないのだから待合を用意することは採用時は普通。
面接に来てくれる人（＝客）を大切にするのがまともな企業
だと思いますが・・

そんなに早く着いてどうすんの？

>>101
履歴書・職務経歴書は、読み物としては下手な小説より面白いと思うけど
まわし読みはﾔﾒﾚ

>>107
友人がアナタの家に遊びに来ました
約束の時間の３０分前です

そいつ、家に上げる？

>>107
君が大企業の人事ならその言はわかるが
そうでないのならばこう言ってやる
カスは消えろ

面接先の待合室をさも使えて当然と思ってるその思考回路を直さない限り職に就くのは難しいだろうな

釣られるなよ。
30分って出た時点でネタだろ、そんなの

>>107
アナタは過去の転職面接で、いつも３０分前に到着してたんですか？

>>113
実際に３０分前に来るヤツが存在する。

質問です。

集団面接はどこを見て選考してるのでしょうか？
応募者同士の比較なのか、会社内の基準に当てはまってる人を選ぶのか。
いつも通過できません。。

>>109
よく上司が外出した隙を突いて履歴書の回し読みをしてたけど、
特技が「けん玉」とか、上品そうな女の人の字が半端なく汚かったり、
いかにも仕事できそうな３０前の奴が職歴１ヶ月しかなかったりｗ

俺自身は１２人の中から選ばれたと聞いたけど、１２人の応募者がいても
まともな学歴とか職歴の人はせいぜい２〜３人だったよ。
あの時の履歴書を思い返すと少しだけ自信と勇気がわいてくる。

上司はちゃんとした人だから、不採用者には必ず返送してたけどね。

>>115
俺も気になる。いつも落ちる。

人事部の後輩によると、集団面接の類に明確な解答は無いそうで
会話が出来ない人や自分を良く見せようと必死過ぎな人はそこで落とすそうな
※問題外としてNGとする基準は有る
曰く、ありのままの自分を出してもらった方が、採用する側、される側にとって良いとの事

採用する側も糞を掴まないよう必死だそうだから下らない小細工は印象良くないってよ

>>116
自分が外出した隙に、部下に履歴書を持ち出されて回し読みされるような
杜撰な書類管理をする人間は、『ちゃんとした人』とはいえない。
本当に『ちゃんとした人』なら、鍵をかけられる引き出しに入れておく。

ちゃんとした書類管理さえ必要がない書類という扱いなんだろ・・・orz

面接官と寝れば採用もらえる？

見た目が頼りなさそうというイメージを変えるにはどうしたら良いでしょうか？
こうすればいいとかアドバイスください

>>122
眉を剃れ

人相や体型から醸し出される雰囲気はどうしようもないだろ。
自信なさそうに見えちゃうんだから。
格闘技とかやってみたら。
面接官に寝技かけたら採用されるかもよ。

喋り方でもそう思われてるのかな？

大手にいたけど採用活動では待合室は朝から作ってたけどな。
それがないのって、あまり採用に期待してないってことだよ。
正直、1時間前くらいからぽつぽつ人は集まりだすし。
ごめん小さな会社の事は知らない。待合室もないんだね。

応募した企業で　書類通過後、テストセンターにてＳＰＩ受験。面接を控えています。
遠方でも交通費は支給されない旨でしたが　急遽、支給されることになりました。
これは　いわゆるお祈りフラグ？
ＳＰＩの出来が悪かったのは自覚しています。

>>126
それは新卒採用の話だろ。

＞大手にいたけど
過去形、現在は大手でない会社に在籍してるの？

応募者殺到の為暫くお待ち下さいとメールが来た場合、考えられる事は何ですか？
1、選考中
2、お祈り
3、そのた

>>129
俺の経験だと3かな。
本業が忙しくて人事の仕事をしている暇がない。
しかし、応募者に本当のことを言うと体が悪いので、
『応募者殺到の為暫くお待ち下さい』と理由付けする。

面接メンバーの都合が合わないんだよ。

>>130-131
�dクス、少し希望がわいてきたｗ
もうちょっと待ってみますﾉｼ

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

今日で年齢33歳になりました独身の女です。
独身で33歳ってやはりはねられますか？
やはりより若い女のほうを採用したいのが本音だよね？

35を越えた独女を採用した事あるぞ。

本人曰く結婚する気まったく無し、子育てなんて絶対に無理と言ってる。
たしかにオシャレには無縁な髪型、服装してたし言い寄る男も居ないだろうなと。
両親も本人の意志を尊重して縁談は全て断る、お見合い強要もなし。

経理で募集、簿記２級が必須、エクセルかなり使いこなす、そんな人だ。

>>135経理事務の経験は無いので、一般事務か営業事務に限られます
やはり採用する側は女性がすぐに結婚されると困るんですね
私は別に今彼氏もいないし、結婚する予定もありませんが
エクセル・ワードも文章作成程度でしたらできます
結婚してもずっと仕事を続けるつもりでいます
でも会社としたら、それは困るんですね

>>113
集団面接だと30分前に一番乗りしたと言ってきたヤツがいた。
他の人より早く会社に着くことでやる気を示せた、と。

俺は個人でも集団でも面接時は10分前には現地に着くようにルート検索
してるが、集団で一番乗りしたヤツが通過しやすいって本当なのかな？
検証したことないけど、経験した人いますか？

女性の中途採用、一般事務。
２６独身　３年後に結婚して退職。
２９既婚　２年後に離婚してた、３年後に退職。
採用時に子供が出来たらどうする質問で、ギリギリまで出社すると宣言。
かなりネチネチと質問攻めにあったと後日談。

>>137
いい意味で目立てて印象に残れば、プラスになるだろうよ
ただ、大概は何の意味もないだろうがな
ようは自分のリズムで行くのがベストよ
勿論遅刻しない範囲内でだがな

>>134
率直に言うと、女性の結婚・出産は会社としてはやはりリスクと取らざるを得ない。
辞めてしまうと、社内スキルが消えてしまうから。
若い方が有利かというとそうでもない。
若い方が結婚の可能性が高いから。
それまでのスキルもあるし会社ごとで独身女性への対応は違うと思う。

>>137
都市伝説よりも信憑性が低い。
前のレスで出ているが通常の随時面接で15分以上の早着は迷惑でしかない。

片田舎の会社で車通勤がデフォなんだが、
最寄バス停まで１キロちょい。でも日中は１５分に１本くらいは通ってる路線。

新卒１次面接１０人中４人が親のお行くり迎え付き。
当然会社のお客さま駐車場に止めるからモロばれ。
一方バス組も早く来すぎたのか会社の周りはなんもなくて見渡せるので
少し離れて時間潰してる奴３名。
予定時間の１０分前に歩いて来た奴２名。
空気を読まずに３０分前に受付に来たやつ１名。
３０分前に来たやつは２次にはいなかったなｗ

>>95
なら写真使いまわした企業の面接は行かない方がいいかなぁ？
印象悪いんなら行くだけ無駄だよね？何故か使いまわして書類送った企業の書類選考だけはよくパスするんだよ。

>>116
そういう感情が湧くのは未熟ですよ。

わたくしは、応募書類は採用の仕事の資料の一つに過ぎない感覚で見ていたので、
個人の情報に対して特に興味や笑いは湧かなかったですね。
ただ、条件を満たしているか満たしていないかって点に黙々と着目してただけ。

>>107
正解があるのなら5分前だろうね。
来てくれと言ってる10分以上前だと何か用事が相手にも無いとも限らないしそれなら30分前を指定すれば良い。
来てほしい時間を指定してくるんだから、常識として来てほしい時間の少し前にいけばいい。
新入りは気持ちの問題で30分前に出社した方が。とか言う話もタマに聞くし
それなら余り迷惑にはならない。


面接用の常識なんて存在しない。普通の社会常識をやれば良い。

少し上で、女性の結婚のリスクというのが出てますが…
では、書類選考の時点で応募多数だったりした場合、
適齢期と思しき年齢の女性は弾かれやすかったりしますか？
面接に呼んで「結婚の予定はありますか」と聞くまでもなく、
無条件で不採用行きなんてこともあるんでしょうか。

>>116
特技『ケン玉』をバカにしているようだけど、職種・業界によっては、
業務に直接関係なくても評価されることもあるよ。
もちろんケン玉の能力が直接評価されるわけではないけど、
小手先の器用さを証明するための1つとなりうる。
ただ、ケン玉を特技に挙げているからには、世界一周や
剣先すべりなどは余裕でできるクラスの腕前じゃないといけない。

>>145
難しい質問。
まともな会社なら結婚の予定なんてこと聞かないし。

男性希望の募集なら履歴書でさようならもあるだろうが、
男女問わずで採用なら人柄とスキルで選考するよ。
女性を採用したいなら結婚リスクは当然ある潜在リスクと
認識して採用。今後の可能性とかは不問。

>>145
TOEIC高得点なら大歓迎
海外営業部、貿易部といった職場で輸出入の書類作成の経験あれば尚可
LC,DAなど

説明会からはじまって、筆記試験、面接とある会社に行くんだが、
この場合、20分前についても無問題でしょうか？

自分が面接官ならウザいと思う

履歴書は手書きが良いでしょうか？
それともパソコン入力でA4の用紙にプリントアウトしたやつでよいのでしょうか？
どちらが好印象ですか？

>>151
履歴書は手書き派？それともPC作成派？6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1286986424/

>>147
ちょっとだけ希望が持てました、ありがとう
確かに結婚の有無なんて聞いてくる会社は黒いニオイがしますね…
喪な自分はきっと潜在リスクも薄れると信じて頑張りますｗ

人事部の人間は、現場で使えないのが集まる

内定した会社に手続きのために行く時は
俗に『出社』というのでしょうか？
『出向く』とか？

適切な表現てなんでしょうか？

出向くでいいんじゃない？

2ヶ月ほど前、全く未経験分野の職種（未経験応募可とあり）に応募してお祈りされましたが
同じ企業が違う職種で応募を始めました。
今度の職種は前職までの経験が活かせそうなのですが、応募して構わないものでしょうか。

よろしいではないでしょうか。
履歴書は募集職種で書き直してください。

大学4年です。
面接でかなり話を盛りました。団体競技で全国大会に出場しましたが、私は補欠だったのにレギュラーでしたといいました。また、内定を一社いただいていたのに内定はまだ貰っていませんといいました。罪悪感でいっぱいです。謝った方がいいでしょうか？長文ですみません

その盛りは許容範囲だ。
ま、日常茶飯事だ。気にせず生きろ。
その誠実さは大切にな。

そう言って頂けると少し気持ちが楽になりました
すばやい回答ありがとうございます

なんで新卒が転職板に来るんだｗ

現場で使えなかったんで生産性のない部署へまわされて生産性のない仕事をしている人事(笑)

生産性のない仕事をしてるくせになぜか上から目線の人事(笑)

人事部(笑)

モシモシなんか永遠に規制してればいいのに

ホンマやなあ。人事部（笑）

来年度は今よりは求人増えるって本当ですか？

>>163
>>164

このスレタイで笑ってはいけないんだろうが・・・
ワロタｗ

自演乙

>>170

人事が必死で笑えるなｗ

図星かｗ　顔真っ赤にして何やってんのｗ

>>172

無職or人事が釣れたｗｗｗ
バンザーイ(笑)

そんな事やってるからいつまでも無職なんだよｗ

契約社員でも前職調査しますか

前職調査なんて普通はしない

人事さん、例えば大卒女が、職場に高卒女しかいない会社に面接にいったら落とされますか？
例えば、「周りが高卒女性ばかりだから大卒が入ってきたら、いじめられちゃうし、不採用にしよう」とか

会社でも違うし、職種や勤務部門で違うと思うが。
高卒で十分と思っている会社で大卒は採用しないだろうし。
募集職種のスキルがあれば学歴なんか関係ないだろうし。

>>178ハロワの求人票には「高卒以上」との求人票が多いんで、大卒なら大丈夫かな〜って思っているんですが、不採用ばかり

過去に一回だけあったんですが、面接にて「うちでは大卒の給料だせないよ？給料すくなくていい？」って質問されました。
もちろん「それで十分です」と答えたんですが・・・やはり大卒だから高い給料ださなければならないと思われたかな〜って思いまして

高卒が多い職場では大卒は扱いにくいことは確かだろう。
また社長が高卒だったりすると逆差別がある場合もある。

相手からは過剰装備に見えてる訳だよ、学歴が。
文学系だったりするとただ単に4年間遊んでただけだと
思われることも多い。

どんな職種で探してるかは知らないが、気長にあたるしか
ないだろう。

書類選考が落ちるのか面接で落ちるのかで全く違う話しだろ
書類選考で落ちるのならばどんどん次をあたればよい
面接で落ちるのならばレスした内容とはかけ離れている

>>180
社長が高卒だが大卒しか信用できねーって言ってる。

一時期、高卒、専門学校卒、短大卒を入れたが３年内で辞める確率が高かった。
大卒は辛抱強く３年内で辞めるのが皆無だった。
たまたま、そういう時期が続いただけなんだろうけど大卒しか信用できねーって。

ちなみに専務が社長の弟、大学中退。
学費は兄の稼ぎから出していたが経済的理由により大学を辞めたとのこと。

今日も現場で使えないんで人事部（笑）してる方々が沸いてきたなｗ

高卒者は学歴が少ない分、考える前に動いてくれるのはいいんだけど、その分一般常識の欠如から、
考えナシにやられて結果がマイナスで困ることもある。

大卒者は、言ってる事に対し行動が伴わない、いわば屁理屈者が多い。
せめて、言ってることに対し出来る（自信が持てる）ことが60：40が理想なんだけどな。

弊社も職種別採用だから、新卒であっても能力的見地で面接するし書類を見る。
そういう難関門をくぐりぬけて来たのに、入ったら雑用だったら辞められるから、
試用期間終了後、弊社の戦力として期待出来そう、と判断した場合、即、重要ポストの補佐くらいには付けるよ。

>>179
高卒以上で大卒不採用はあるねえ。

儲かってない会社だと、大卒・院卒・所帯持ちは、書類選考で落とすことはあるよ。
いわゆる、お祈り文書はビジネス文書集から抜粋の文言を使う。

業績不振に伴う収益の悪化から、応募者さんの要求額を払えないし、
でも払ってあげないと、生活苦を理由に退職されるのは、採用担当も、過去に何度も退職者から辞める理由を聞かされてることから熟知してる事なので。。
短期間で辞められると、採用担当も、人を見る目をもう少し勉強しろ！！
ということで、上から猛烈に叱責されるんで。

途中で辞められる、というのは、また一から新人を教えなければならない、
ということで、会社にとって損害。

人事部（笑）
２ｃｈしてる暇あったら契約の一件でもとってこいよ！ｗ
お客さん一人でも呼び込みしろよ！ｗ

全くこんなところで上から目線でもの言って
どこまで生産性がないんだか・・・ｗ

こんなところでうだうだ言っても会社には一銭にもならないんだよ！ボケがｗ

>>186
頭悪そうなレスだわ

人事部長殿
出戻り社員になりたいですが無理でしょうか
私は仕事の引継ぎをキッチリやって円満退社しておりますし、
このご時世、新人で頑張るより即戦力になる人材の方が有利なのでは？

>>188
元上司が戻って来ない？とでも言わない限り戻れると思うな。
どれくらい離れていたか知らないが戻って即戦力は甘いよ。
キミが居なくなってから大変革でもあれば即戦力どころか足手まといです。

円満退社なんて自分の思い込みかもしれない。
辞めてからも元上司や元同僚と頻繁に会ったりしてますか。
久々に会って、戻って来ない？とでも言われた事あるのか。

人事部長殿
188です。早速のレスありがとうございます。
正直言いますと、戻って来ない？とでも言われた事は「無い」です。
元上司に相談しては居ませんが、元同僚と遭う機会があり身の上を正直に話し
相談してみたら「戻って来いよ」と云われました。しかしその後は進展なしで
今度、元上司に電話相談してから考えてみます。
以下のスレを見ていると行き詰まったら出戻りも仕方ないみたいな書き込みが
多く目立つので、考えが浅墓だったのかも知れませんね。

↓↓出戻りを考えている人のスレ！！ ↓↓
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1258940266/l50

出戻り社員を受け入れる会社に居る。
１名は許せないと思った。戻って１年過ぎてから、

やっぱり出戻って間違いだった。
駄目だな、この会社。
辞表を書くよと周囲に漏らすが最初に言い始めて１年経過しても在籍。
前に辞めた時の理由、愚痴を再び繰り返す。周囲からは予想通りの展開と冷ややかな視線。
こんな仕事やりたくねぇ、その仕事が再び廻ってくるのは事前に知ってるはずなのに。


残りは、もう次ぎの転職は無いと心を入れ替え、周囲からも前と違うね、変わったねと評価。
出戻りを許してくれた会社、周囲に感謝の気持ちを忘れない。

出戻りなんて霊長類として恥の概念が有るなら到底出来る事じゃない
つか育児や介護等の理由以外での出戻りを受け入れる会社に人事部なんて有るのかｗ
社長のカミさんが総務部長で取締役とかそういう会社じゃないんかｗｗ

>>192
じゃぁこのスレで出戻り叩きに猛反発してる人はオカシイと云うこと？

↓↓出戻りを考えている人のスレ！！ ↓↓
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1258940266/l50

おかしい人とおかしくない人が居るんじゃねーの
うちにも重い病気で出戻りになった人いるけど正当な理由なので誰も非難しない
↑のケースをおかしくない人とすると>>191のケースはおかしい人と言える

出戻るしか選択肢が無いならもう詰んでるんだから勝手に出戻りゃ良いだろ
スレタイ255回声に出して読んだらさっさと巣に帰れや

>>192
前に勤務した会社だけどライバル社に引き抜かれた社員が１年後に戻って受け入れた事がある。
従業員５００名規模の会社。営業部部長、取締役が出戻り受け入れを後押しした。
１年間勤務におけるライバル社の情報を得られるという理由も有った。

社内では引き抜かれたと言うより、実はスパイとして送り出したのでは無いかと噂した。

今日も上から目線の人事が生産性のない事をしとるなー(笑)

現場は一円でも生産性を上げようと頑張っているというのに･･･

昼間っから2chに書きこむ暇があれば仕事しろよ！

それはそのまんまhry......w

今日も上から目線の人事が生産性のない事をしとるなー(笑)

現場は一円でも生産性を上げようと頑張っているというのに･･･

昼間っから2chに書きこむ暇があれば仕事しろよ！

人事は逃げたのかな？

人事は逃げたのかな？

「未経験歓迎」と書いていても、正直なところ経験者が欲しいですか？

>>199,200
今年の人事は終了しました。
新年は６日より営業いたします。

>>200
株式会社トーショーていう医薬品の包装機械作ってる会社の
就職氷河期入社組と思しきベッカム頭の小僧は最悪だったな

30前後と思しきムスッとした顔のガキが無言でガチャッ！といきなり入ってきて

｢まず今日の予定を説明します最初に適正検査を受けていただいたあと
作文そのあと担当部門長と面接という流れになりますなにか質問は？｣

などと何度も練習したかのような早口でまくしたててそいつとの面談が始まった。

ベッカムくんは椅子に座って両腕組んで大股開きで自分を大きく見せようと身構え
威圧感をたたえながら質問を続けた。
｢アイアムトーショー。トーショーに入りたければオレを倒していけ｣
と言わんばかりの攻撃姿勢まる出しだった。
おれは失笑をこらえつつ落ち着いた風情で質問に答えながら薄笑いを浮かべ
ベッカムくんの左右に伸ばした足元を舐めるように見ながら視線を上げ
座った目でベッカムくんの目をじーっと見た。
するとさっきまで偉そうに大股を開いていたベッカムくんの足元が
するすると閉じていき、両腕を腿の上に落としてやがて威圧感も消え失せた。
おやー？さっきまでの威圧感は一体どこへいったのだろう？ｗｗｗ

あの小僧、今はどんな頭してるんだろうな
胸倉掴んで首締め上げてやりゃあよかったなあ

晒しage

自分で自分を晒しageとな

アゲアゲでいこうぜ!

前職への聞き合わせ（問い合わせ？）って実際にあるの？
職場の人間とガチ揉めしてやめたんだけど

>>207
いまは個人情報なんちゃら法などの理由、やらない。
問い合わせが来ても、答えない、だから聞かない。

在職していたか、経歴書通りの部署に所属したか程度まで。

>>208
在籍していたかさえも個人情報だと思うのだが答えるの？

>>207
〜保護法のため企業問い合わせても答えないが
企業相手専門の裏の興信所使って調べるようになっただけ。
取締を強化すれば深く潜るだけの犯罪組織。
だからどこの企業も大ぴらには
「前歴調査はやっていない」
と言い張るのさ

なんなら履歴書詐称して応募してみろよ
中堅規模以上の企業ならまず詐称したところを突っ込んでくるから

興信所っていくらくらい費用掛かるの？
新規事業を始める時とか大変じゃん

>>208、>>210
ありがとうございます
では、どこまで調べるものなのでしょうか
会社の人間と揉め、その相手らへの懲戒請求を会社に提出して辞めたのですが、
それが結果に悪影響を及ぼすという事はあるのでしょうか

どこまで調べるかは会社によるけど
下衆な会社はケツの穴まで調べる。プライバシーや性癖まで。
会社は会社側に都合の悪いことを嫌うので揉めたこと自体を良く思わない。
まあ文句を言わず便利で都合のいい奴が優秀な人材だと思い込んでる
ウブで若い処女が大好物の傲慢わがまま変態ドＳジジイてとこだｗ

経理だけど調査の請求書なんて見たことないぞ。

どれくらいの予算をかけるかだが
大手企業（特にお堅い業種）の場合なら交友関係や素行、性癖など細かく調べられる
中絶歴はもちろん処女か非処女かも調査可能

そんなの知っててどうすんだ？
役員秘書にするのに秘密の要求事項でもあるのかｗ
だったら新卒で採れｗ

>>214
請求書なんか出てくるわけないだろ
調査依頼をした事実も、調査依頼を受けた事実も闇の中
双方が絶対に漏らしてはいけないわけ

>>216
やろうと思えばそこまで調査可能ですよという話
そこまで調べるのは実際問題、通常採用の枠を超えた何かがあるのは間違いない

実際異性関係調べられて職場に暴露されて人間関係滅茶苦茶にされて
｢調査なんかしてないってｗ｣｢思い込み｣｢妄想だよ妄想ｗｗｗ｣と不当解雇されて
200万ふんだくってやった

違法調査したって結局そんなもんよ
問題起こす奴を未然にシャットアウトするつもりが
てめーらが大問題起こしてやんの本末転倒
バカは死ななきゃ直らない

ちなみに在籍期間わずか1ヶ月
時給換算で1万2千円/h

自称人事部員が講釈たれるスレはココですか。
末尾Ｐの言うことは眉唾ものと解釈してよろしいか。

調査内容もデタラメもいいとこだ
いかにも前職のモテないDQNらから聴衆したような悪意に満ちた人物像↓

｢ストーカー｣
｢女性職員らを天秤にかけて自分の取り合いをさせ男性職員をばかにする｣
｢巨乳しか相手にしない｣

などなど前職DQNどもの、
日頃から目をつけていた巨乳女の気持ち持ってかれた恨み辛みを晴らしてやろう
という怨念篭ったエピばかり
実際にはこんなくだらない調査内容信じて嬉々と言いふらした末に
｢人を落とし入れようとしたサイテーな奴｣
と一蹴されて自滅した奴ばかりだったんだけどね

まあ新しい職場にも似たような妖怪どもがうじゃうじゃいるからこんな話聞いたら
｢おれの巨乳あいやカノジョ候補取られてたまるか！｣
と先制攻撃→自爆→｢アイツ協調性ゼロ！｣と発狂→無断採用調査を隠蔽するため不当解雇
のいつものパターンなんだけどね

結局、顧客である無断調査を依頼したDQN会社が喜ぶように
自尊心を満たしてやるような報告をする潜りの調査会社であることと
所詮潜りのDQN調査会社が真っ当な人物を調査したところで
DQN特有の歪んだ目線でしか人を見ることができない
ということを調査する側がまるでわかってないことが根本原因なんだけどね
よーするにこんな採用調査奴自体がドアホ
そもそも調査する側がろくな人間じゃないってこと

長い
3行で

自称人事部員が講釈たれるスレはココですよ。
末尾Ｐの言うことは眉唾ものと解釈してよろしいですよ。
眉毛が伸びちゃってね、もう正月だから切らないとな、カットじゃなくて切るっていうんだよ。

質問です。
ややスレズレするかもしれませんが、応募条件を満たさない人が応募してきた
場合、書類の段階で落としますか？それとも面接に呼んで適性を判断しますか？

履歴書返せスレで、トイレ掃除もするから雇ってくれ、と履歴書に書いて
送ってきた人がいたらしいが、実際にあるんですかね？
そういうのは求人条件とは無関係だと思いますが・・・

>>224
よほどのことがない限り書類の段階で落とす。

「トイレ掃除もするから雇ってくれ」などといったケースはさすがにないｗ
が、電話で応募してきて、こちらから希望職種やスキルを聞いたところ
明確に答えられずに「何でもいいからとにかく入社したい」などと言ってきた奴はいた。
（そういった、あこがれだけで応募してくる人間が非常に多い業界なので・・・）
もちろんお断りしたのは言うまでもない。

そもそも、そこそこの規模の会社ならトイレなどの掃除は清掃業者がやる。

>>224
電話かメールで事前に聞いてみたら？

例　
経験５年以上と記載されてますが自分の経験は４年７ヶ月です、駄目ですか？
とりあえず履歴書・職務経歴書を送って下さい。

結果、書類選考で見送り。

てか人事部って出世頭なのに…

そう思ってるのはアンタだけ

どうして現在在職している職場に内緒で転職活動しているのに、ご丁寧
に問い合わせがあるわけですか？
私だったら、問いあわせ、付加と記載しますし、問い合わせされたら困り
ますよ。いじめの対象にしかならない。だから、聞いていただいていいと
こにしか問い合わせしてほしくない。
いかがでしょうか。

問い合わせ付加　×　問い合わせ不可　○

自分の味方か、まあ理解企業にしか、問い合わせされたら困るんだよ。
転職のにおいがしただけで、すごくいやがらせされた俺。
俺、正規じゃないのに、ちくいち、しつこいくらい電話がかかってきて
動向探られたり、他の企業に面接にでもいってるのじゃやないかと思わ
れたのか、自宅の電話に携帯電話におれの携帯。ついでに会社の携帯用
ＰＣにまで、メールがきて、反応がないと・・・。そのくせ、俺を正規
にするどころか、オフイスには出勤したら、嫌がられ、月１０程の外勤
だし、むちゃくちゃ。頭きても、誰も文句もいってないから、すごいと
いうか。俺以外の奴も、皆そういうふうなのかもしれないなら、よく我
慢してるよ。
俺、辞めたくても、転職活動もできないのですが。だって、他の企業が
やとってくれないから、辞められない。そのくせ、邪魔がはいりまくっ
て、どうやって転職活動するんだよ。
俺を正規にする気があるなら話は別だが、単に、やっかみか？
しかし、俺は、それでも、辞められないのは、家族のためだ。くそ。
そういう企業には、間違っても問い合わせしないように。

それと、行動すると、こういう嫌がらせされるから、面接は、電話面接にし
ないといかんと思う。そしたら、在職の会社には、ばれないでしょう？
いかがでしょうか？
人の転職を快くおもうどころか、やっかんでつぶしにかかる奴、家族を脅迫
する奴、人として、おぞい奴は、そーいうことしますから、けっしてばれる
ような問い合わせなど、人事はしてはいかんです。

職業選択の自由は、そうはいかないってことにもなることを、転職希望者の
立場も守っていただきたいものです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経験者からのひとこと　

長い
3行で

正直おもいましたよ。月１０程のアルバイトなら、いちいち、在職企業から
ぐたぐたいわれる必要はないってね。勤務以外は、関係ない。
俺の企業の他の人は、副業してる人もいるから、そういうことも認めている
はず。だったら、俺は副業してないのだから、疑問に思うことこのうえなか
ったよ。非正規に対して、勤務日以外の拘束の必要ってありかい？
つまり、転職はされたくない。しかし「月１０日以上か、そこそこで働いて
くれる程度で安くパートでつかいたいのだが、正規にするきがないが、他へ
いかれては困る・・」の意味か、「他にいく気があることがきにくわない。
俺のとこの企業より品格がいいのなら感にさわるから、嫌がらせしよう」の
意味か「他に気があるなら、辞めてね」の意味かどれかと思ったぞ。

人事の方のお考えは？？

まだあるぞ。俺の企業の俺と同じ立場のパート（非正規）から、辞めても
誰もひきとめない・・とか、去る者はおわないから困らないとか、意味
不明のことをいわれて、困惑した最近の俺。
誰も、辞めるとはいっていないのだが、もしかしたら、会社の雰囲気で
何かあったのか、だれかのさしがねだったのか、さっさとやめてほしい
の意味かと、困惑したが、人事がそーいうように手をまわすのかな？
いかがでしょうか？

仕事スケジュールがなくて、他の企業の見学にいこうかと思ったら、ことごと
く邪魔されたもんな。しかし、副業してる人がいるのなら、俺が他の企業の仕
事も気になったとして文句いわれるのなら、また、行動を探られるのも感にさ
わった。

そうも俺の動向がきになるなら、条件よくして使うか正規にするという条件でも
ならともかく違うと思う。
年齢で正規になれないと足下みられてるんかとむかついて、前向き思考に拍車
がかかった最近。しかし、現実は、ただのパートだもんなあ。甘くない現実。

ある人はいった。俺はしかるべきところをでているわりに、仕事はパートし
か得られない風潮ゆえ、馬鹿にされてるのじゃないかと・・・。
常識的に、東大を中退とはいえ、過去それなりのポストも若い頃は得ている
者が、５０才の俺の再就職現実は、こうなので、皆から、小馬鹿にされてる
のではないかと・・・。なるほどとおもわないでもないが、いまの世の中、
そうでもないのだが。いかがでしょうか？学歴より職歴かとも思うけど。

連投すいません。
俺が、今の企業とはいいませんが、正規になることはありえない。
宝くじを買って、当たるようなもの。

それくらい不可能なことだと思っています。

長い
3行で

俺は説明文が長くてすいません。

スレチがいるね。話が大雑把で、こりゃラベルに難ありかなって感じだね。
酔っ払ってカキコするなよ、あっちいけオマイ、って昔からいじめられっこなんじゃね？
鼻をかんだら脳みそ出ちゃってね、少し足りてないもんだから。

I'd like to enable impossibility.

good

If you are a man, you should get a magnificent dream.

転職希望の方の気おつけたほうがいいこと。補足
・在職の企業には原則さとられないこと。
・問い合わせされてもいいかと聞いてくださるのであれば、自分にとって
　プラスの証言をしてくれるところにするところを頼んでおくこと
・在職者が求職活動するときは、転職先確定になるまで、決していわないこと
　感づかれると、かんぐられて、いじわるされたりするし、仕事もやりにくく
　なるからきおつけること。
　俺など、何も副業もしていないのに、休日はいちいち疑われて腹が立った。
　余程俺が、勘違いされたのかとも思ったが、そういうのも困りものだが、
　この例から、きおつけたほうがいいとわかると思う。
・面接日は可能なら、仕事に支障をきたさない、休日なら望ましいといえたら
　いうこと。（会社にばれないため）
　試験におちた、会社にはいられない状態は最悪。失業者になってしまう。
　

昨年のことを思い出しては頭にくるのは、俺は、本当に具合が悪くなって
ガンを疑う精密検査までうけたのだが、体調がおかしくなって病院受診して
いるのにも、行動を疑われ、実家でねていても、携帯や仕事の携帯用ＰＣを
みて、返事しろ・・・だの、いわゆるどこかへいっているのかと疑われたの
かしらないが、そのうえ、精密検査の為、会社やすんでいて実家でねていた
ら「何かあったのか」と、俺の体調を心配するどころか、「何かあったのか」
を探り、「先日、・・・ガンの精密検査のため」と、話して了解とったのに
こうで、意味がわからんこの企業と、ぶちきれた俺。

そういうこおも、信頼されていない俺は、心底なさけなかった。
人事の方も、現場サイドの見解もしっていないといけないと思うよ。
俺って何よ？と本当に、なさけないやら。病気になっても、疑われ、しまい
に「診断書だしましょうか」と、いってしまった。
ひとたび、何かを疑問におもわれると、すべからく、行動が疑われ、いやが
らせ以外のないものでもないと思った。
病気になっても、それでも疑われ、俺が、他の企業には、一度もいってもい
ないのだが、（こんなストーカーみたくマークされたらどこもいけない）
この対処には、恐いものがあった。

>>227
www

>>220

明けましておめでとう。
末尾Ｐだが久しぶりにここきたわ

現場で必死に生産あげてる社員もいれば、ここで昼間から能書きたれてる人事部（笑）まで
いろんな仕事があるもんだなーｗ

それどころか人事部（笑）が出世頭なんて書き込みしとるアホがおって新年早々笑わしてくれるわｗ
会社に利益をもたらさないくせに不景気なのをいいことに応募者よりスペック低いくせに
上から目線で笑顔で容赦なく不採用通知を送りつける

人に恨まれ、生産性も０円（笑）

出世頭にそんな仕事やらすかｗボケｗ

では、今年一年みなさんがいい一年になりますように＾＾

だから何？
前スレから人事をこき下ろす事、それも同じ内容を延々と書き連ねてるバカが。
上から目線って、そう見えるのは劣等感の塊じゃん、バカが。

ここの人事の卒業大学学部はどこ？

人事部（笑）の人間は>>249のように人が明けましておめでとうって言ってるのに
「バカが。」と返す人間ばかりなの？ｗｗ

こういう仕事してると人間性も>>249みたいになっちゃうのかな？ｗ

明けましておめでとう。
末尾Ｐだが久しぶりにここきたわ
現場で必死に生産あげてる社員もいれば、ここで昼間から能書きたれてる人事部（笑）まで
いろんな仕事があるもんだなーｗ
それどころか人事部（笑）が出世頭なんて書き込みしとるアホがおって新年早々笑わしてくれるわｗ
会社に利益をもたらさないくせに不景気なのをいいことに応募者よりスペック低いくせに
上から目線で笑顔で容赦なく不採用通知を送りつける
人に恨まれ、生産性も０円（笑）
出世頭にそんな仕事やらすかｗボケｗ
では、今年一年みなさんがいい一年になりますように＾＾
無駄な改行はしないように努力するよwww

こういう仕事してると精神が病むんだろうよ･･･こういうご時世だから感謝されるより恨まれる事が圧倒的に多い仕事だからなｗ

人事は使えない人間の掃き溜め
仕事が出来ないから人事に回される、ただそれだけの理由

底辺クズが粋がってんなぁ。
自分の勤務先の人事に面と向かって言えよ。言えるわけないよな、クズ。

人事部（笑）　生産性　仕事が出来ないから回される部署　
上から目線　人に恨まれる　応募者よりスペック低い

クズが好んで使う語句。このあとも延々と同じ事を言い続けるんだろうな。
人事に異動したいんだろ、人事が妬ましいんだろ、人事が羨ましいんだろ。
こんなとこで憂さ晴らししか出来ないクズの分際が。


社長！使えない部署の人事が上から目線です！何とかしてください　　＞＜
社長！人事って何でボクをバカにするんですか！　＞＜


こう書くと噛み付くんだろ、ほらほら、かかって来いよ、クズ。

>>255

長いｗ
要点をまとめろ！クズｗｗ

この勝負人事のＫＯ負けだなｗ

無職にいじめられる人事ｗｗｗ
ま、俺は無職ではないがｗ

携帯でID変える意味あんの？ｗｗｗ

人事（笑）が必死でワロタｗｗｗ

人事部（笑）には用がないからまた当分こないと思うが・・・
ま、人に恨まれながらせいぜい不採用通知の送付頑張ってくれｗ
最近の人事（笑）は不採用通知すら送ってこないカス会社もあるみたいだが・・・ｗ

お前らには用はないからまた当分こないと思うが・・・
生産性のない２ｃｈの書き込み頑張ってなｗ
じゃあなｗ

どうせまた明日くるんだろｗｗｗｗ
生産性にあふれたオナニーレスのためにｗｗｗ

長い
2行で

＞不採用通知の送付
これも何度も出てくるね。
で、俺は無職じゃないと強調する理由は何？

かなり屈折した人生を送ってるんだろうね。
せいぜい利益を生む生産性を高める仕事してね（はぁと

バカは勝手に勝利宣言して終了か。ここで勝ち誇っても現実社会じゃ負け組だろwww

不採用通知は、不採用のときは、通知しない・・としている企業があるけど。

>>255
人事部（笑）には用がないからまた当分こないと思うが・・・
ま、人に恨まれながらせいぜい不採用通知の送付頑張ってくれｗ
最近の人事（笑）は不採用通知すら送ってこないカス会社もあるみたいだが・・・ｗ

お前らには用はないからまた当分こないと思うが・・・
生産性のない２ｃｈの書き込み頑張ってなｗ
じゃあなｗ

不採用になるのは応募先の人事が悪いからなので、ここでうさばらしをしてるのさ
おっと、無駄に改行しちまったけど3行で要点まとめたでしょwww
察してくださいよ

こんなヤツ採用したくねーよw
こんなヤツを雇ってる会社も気の毒だよな、同情する

このスレに、ホンモノの人事なんて降臨してないだろ？

もし、ホンモノがここで悪態ついてるとしたら、
よほど日頃会社で追いやられて屈折してしまったんだな。

貴方のご多幸をお祈り申し上げます、チーン。

前職調査の話でも本当の人事とは思えない内容だったね。

止んだな。

人事が完敗してるのみて笑わせてもろたｗｗｗ

>>227

人事が出世頭（大爆笑）

もうこないんじゃなかったの？|・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
日付変わってID違うからって早すぎｗ

>>273

は？？
日付けが変わった？？？
何訳わかんない事いってるの？
全く、人事（笑）してたら考えまでひねくれてんだろなｗｗｗ
たくさんのＩＤがお前ら否定してるだろが！正月休み終わって人事の仕事したくないからってここで憂さ晴らしすんじゃねーよｗｗｗ

もうやめてやれよ･･･ｗ
人事がいじめられてるのみてられないよ･･･(爆笑)

休み明けに、とばっちりを
くらう部下の顔が浮かぶわww

たくさんのIDってｗｗｗ
中の人はいつも同じだろｗｗｗ
必死だなあ(´∀`)

求職者君はＩＤだけじゃなく、書き方も変えないとねえ
部外者が見てもバレバレですよｗ

というか、採用する側とされる側
どっちが主導権を握ってるかなんて馬鹿でもわかること
結局、面接では人事や役員に媚売ることになるんだからね
哀れだねｗ

そんなに人事を目の敵にするなら人事の無い職場に行けば良いのに
社長が人事総務経理も兼ねる町工場みたいな職場に

不採用となる壁が人事、不採用通知を送らないと文句を言うなら
零細町工場なら社長の面接で即採用だろ、不採用になる事なんか無い

人事のバカには分からんかもしれんが、（現場で欲しがってる人材と比べて）
既に大手上場に内定していて、そこを蹴った場合
その会社名を面接の場で言うべきか？

俺はそこの会社を中途で内定できるだけの実力はあんだぞ、と思い知らせるために

水商売とかの底辺職業落ちて、大手金融とかに決まるとかもよくある話しｗｗ
どちらがいいとは言わないが・・・
見る目のない人事のバカさ加減がよくわかるねｗ

>>280は言ってやればいいと思うよｗ
向こうが縁がなかったいうてきてるんだからもう２度と関わる事もないしねｗｗ

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278 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2011/01/03(月) 02:11:21 ID:Po2UVHnT0
求職者君はＩＤだけじゃなく、書き方も変えないとねえ
部外者が見てもバレバレですよｗ

というか、採用する側とされる側
どっちが主導権を握ってるかなんて馬鹿でもわかること
結局、面接では人事や役員に媚売ることになるんだからね
哀れだねｗ

-------------------------------------------------------------

人事を象徴したような文章だなｗ
なんでこいつら上から目線なんだろねｗ
求職者もお前らを見て内定受諾しようか辞退しようか考えてるんだぞ。
何勘違いしてんだかｗｗ

一円も稼がない人事（笑）
それどころか人を不快にさせる人事（爆笑）

ととのいましたー＾＾
人事部（笑）とときまして、婚活おばさんととく・・・
その心は・・・

どちらも自分の事を棚に上げて上から目線で生産性が全くありませんｗ

いつも同じ言い回ししか出来ないんだな、哀れすぎる。

前勤務先の人事主任３２歳、取引先の息子を入社させた、人事に配属、
入社して１０年も経ったから少しは他の職場も経験させようと大阪支社へ転勤辞令が出た
彼は拒否した、普通なら異動の辞令を拒否すれば退職してもらうのに彼の拒否は許された

結局、大阪への異動計画は営業部の同期が替わりに行くことになった
その人は新婚で新居に引っ越したばかりなのに
すっげー理不尽を感じたね
取引先の息子だからって気遣いされちゃって

>>280
言いたければ言えば？
逆に自分が採用側に廻ったとして、
そんな事を言い出す人を採りたいと思うかね？
常に人事叩きに夢中なID:raXFGkAl0が担当なら採用されるだろうよ

航空大手のＪＡＬを蹴った事があります（キリッ
先行き不安と見抜いていました（キリッ
実力あんだぞ　（ドヤ顔
俺を採用しないなんて見る目ないよ、人事さんwww

日雇いの住所不定無職が生命線のネカフェから必死で投稿してると思うと胸が熱くなってくる

抽出 ID:raXFGkAl0 (6回)

>>272 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 00:19:59 ID:raXFGkAl0
>>274 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 01:53:20 ID:raXFGkAl0
>>281 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 10:49:45 ID:raXFGkAl0
>>282 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 10:57:13 ID:raXFGkAl0
>>283 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 10:59:39 ID:raXFGkAl0
>>284 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/03(月) 11:16:25 ID:raXFGkAl0

6回もおちょくってごめんよ、脳が溶けててね
鼻をかんだら脳みそ出ちゃってね、少し足りてないもんだから。採用されたいなあ。

>>280
こんなふうに思い知らせてあげれば良いと思うよ↓

面接官「特技は尻穴チンポしごきとありますが？」
女学生「はい。尻穴チンポしごきです。」
面接官「・・・・ﾊｧ。尻穴チンポしごきとは何のことですか？」
女学生「頑張ります。」
面接官「え、頑張る？」
女学生「はい。頑張りまひゅう！みんながちんぽミルクぴゅーするようがんばりましゅぅっ！」
面接官「面接中のオナニーはやめて下さい。・・・で、その尻穴ちんぽしごきは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
女学生「はいぃぃっ！意地悪なお姉しゃんが大挙してボクを襲ってきてもみんな気持ちよく出来ましゅ。出来ましゅぅう！」
面接官「・・・いや、当社には新入ＯＬを襲うような先輩ＯＬはいません。それに女性が精液出すのはおかしいですよね。」
女学生「ぽうぅっ！でも、でもぉ、ぼくぅ、チンポ何本あってもちんぽミルク出させられましゅよぉっ！」
面接官「いや、ちんぽミルクとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
女学生「ボクのも射精るっ！射精ちゃうっ！あ゛み゛ゃあ〜〜〜っ」
面接官「射精さないでください！それにあ゛み゛ゃあ〜〜〜って何ですか。はしたない・・・」
女学生「こってりしたのが射精るとも言いますうぅうっ！ちんぽミルクというのは・・・チンポッ！ちんぽッ！ちんぽイクッ！！ちんぽイクぅッ！！」
面接官「何やってんですか。帰って下さい。」
女学生「あれあれぇ・・？面接官しゃんの男チンポも立ってるんでしゅかぁっ？ボク、頑張りますよおっ！尻穴ちんぽしごきぃいっ！」

無断前歴調査してるような犯罪者が人事採用担当とは全く呆れる
裸かプライバシーかの違いだけで
女風呂やトイレを覗いたり赤外線カメラで盗撮するような鬼畜と同じだ
まあそんなことやってる人事は全裸で叉開いて背中丸めて
自分の○ンポ咥えてケツの穴丸出しにしてる写真撮られて
ネットにばら撒かれても自業自得だね
他人のプライバシー除き見て記憶した脳ミソぐちゃぐちゃにされて
ぶっ殺されないだけでもありがたいと思うべきだね

ここの人事部の人間ってゴールドマンサックスの奴いるの？
ここの人事部の人間って三菱商事の奴いるの？

バンクオブアメリカの窓口やってた者ならここにいる。

7/25に
灘高から東大理３現役合格の金持ち階層と
肉体労働しながら東大理３に15浪して合格のどっちを採用する？
て、書き込んだ人がいたけど、時代は早稲田だよねwwwwwwwww大笑い

目的によると思うが、医療従事者として、俺は理�Vは好きだが。親戚に理�T
理学部をめざしてるのがいますけどね。何をしたいかだってば。

>>294
肉体労働しながら15浪で理3合格って、それは理3合格が人生の目標と取れる
医者になるなら理3でなくてもいい、駅弁医なら7浪くらいで合格したと思われる
研究医を含めて医師としてやっていくのが人生の目標なら15浪してまで理3にこだわらない

人生の目標設定が出来ない大人、15年無駄にすることの重大性が理解できていない
7浪で駅弁医に入っていれば理3合格の年には、もう医師免許持ってるわけだからね

>>294
顔によるな

>>280
　　　　　　　 　　　 ／　ヽ '' ノ＼　　
　　　　　　　 　　／　（ ● ) (● )＼　　
　　　　　　　　／ :::::⌒　､＿ ゝ⌒:::::＼ 　　 (⌒)　　　　　大手上場の内定を蹴った！
　　　　　　　　|　　　　　　 -　　　　　　|　　 ﾉ ~.ﾚ-r┐､
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　 　 ／　 ノ__　 |　.|　|　　実力はあんだぞ、判る？
.　　　　 ,　⌒ ´　＼ 　 　 ￣ 　´ ! 〈￣　　｀-Lλ_ﾚﾚ
　　　　/　　__　　　 ヽ 　　　　　　|　 ￣｀ー‐---‐‐´　　　人事のバカには判らんだろーが
.　 　 〃 ,. --ミ　　　　ヽ　　　　　i　　　|/ハ　／
　　　ji／ 　 ￣｀　　　　　ヽ　　　 |　　　　　　　　　　　　　もちろん、採用だよな！

>>282
上から目線って当然だろ。
あんたを同列に扱ってくれる人っているの？
どうみても見下される側の人間じゃん。

>>284
その文章を書くの何回目だ？
コピペを用意してあるの？

稼がない　生産性　＜大好きな言葉

>>284
人事と婚活おばさん・・・
どっちもプライベートでは絶対関わりたくねーよなｗ

>>299
じゃ、お前どっかの会社面接うけてみ？ｗ
そんな事いうてる>>299はあなたの会社に受けにきてる求職者以上に再就職難しいと思うよｗ
低スぺにくわえ上から目線・・・
こりゃ人間性ひどいなｗｗ
そんなんだから人事がバカにされてるんだろｗ
いい加減わかれ！カスがｗ

>>301
こんなとこで吠えないで自分の会社の人事に吠えろよ。
所詮おまえはネット弁慶。現実じゃネコ以下の存在。

おまえにピッタリの画像だ。
http://livedoor.blogimg.jp/yumemigachi_salon/imgs/f/0/f05d34e2.JPG

左・人事部　　右・ID:Q+ap5dVY0
http://livedoor.blogimg.jp/yumemigachi_salon/imgs/f/5/f5737c0f.JPG

休憩を終えたら早く現場に戻ってね、生産性を上げて利益を生み出せよ。

どうでもいいので本来の質疑応答に戻ってください

ネ弁ちゃんをあんまり虐めたら脱糞しちゃうだろ

自分がいじめられてる事にきずいてないかわいそうな>>305ｗｗｗ
はやく就職しろよニートｗ

　　　　　　　　＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　 人事と>>303>>305のニートがほえてるな・・・
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　そういやうちの人事部も生産性０だわ・・・
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　 わしが採用も担当するか・・・
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　 無駄なコスト削減できるしな・・・
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　　おーい、人事呼んでこいー
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

今日はPCからだよ、明日から現場仕事なので携帯なのでAAはきついけど。
みんな気にしないで質疑応答してね。

抽出 ID:Q+ap5dVY0 (8回)

>>301 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 12:04:30 ID:Q+ap5dVY0
>>306 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:08:21 ID:Q+ap5dVY0
>>307 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:11:40 ID:Q+ap5dVY0
>>308 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:15:32 ID:Q+ap5dVY0
>>309 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:16:26 ID:Q+ap5dVY0
>>310 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:17:19 ID:Q+ap5dVY0
>>311 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/04(火) 14:18:26 ID:Q+ap5dVY0

　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟДﾟ,,)　ｷﾎﾝﾃﾞｽ､ｷﾎﾝ！
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

ま、あれだ
割にシンプルで
将来、俺が年老いたとき
自分の資産管理を頼める奴かどうか
うち的採用基準は


人の金だと思って無駄金を使って平気でいられる奴は気をつけて欲しい
すぐにわかる

ID:Q+ap5dVY0　へ

>>286
こういう人事について何かコメントくれよ
オマエなら飛びつきそうなネタを振ったのに
食いつかないんだ

得意先の幹部の息子を採用して引き続き売り上げを維持するとか、
銀行支店のそこそこ幹部の甥っ子を採用して貸しはがしを防ぐとか、
地域の有力者の娘を採用して販路拡張になにかと協力してもらうとかね。

売り上げが維持されて、貸しはがしも防いで、新規営業先にも口利きしてもらって、
それでボーナスを出せるなら多少は○○でもコネ入社okじゃないの？

コネ入社は業績の人質みたいなものなんだから、人事異動をしようなんて思ったらだめでしょ。
新婚さんかわいそ。

人事さん、今年は求人増えると思いますか？

景気は多少回復するが、就職状況は似たようなものじゃないかな
ついこの前までリストラしまくっていた手前、新規の募集はどうしても慎重にならざるを得ない
毎回就職がよくなるのは景気が良い最後の方だよ
あんまり期待しないほうがいい

>>314

すまん、長すぎて読む気になれんわｗ

　　　　　　　＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　 >>317ニセモノ人事はだまっとけ！
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　人事よりID:Q+ap5dVY0の方がおもしろいよな・・・
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　・・・
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　頭ずれとったわ　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　よいしょっと・・・
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　人事部の人間も何か面白い事言ってみろよ　　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

このレス数で人事でも求職者でもない設定って無理があるわｗ

ワロタｗｗｗｗ

英検４級なら書かないほうがいい

お金を払ったのならちゃんとしてもらったほうがいい

矢口真里はワイプのほうがいい

面接時に人事が見る転職者のココ
（開発者など理系の仕事除く）

１、第一印象が悪いと、後で何をしゃべってもほとんど話を聞かない。
（第一印象で悪い印象がもたれる人）　
　・人事の主観による見た目（容姿の善し悪しより親しみやすいかどうかが多い）
　・暗い人間
　・堅物っぽい人　
　・チャラすぎる人（どこからどこまで許容範囲かは人事の主観）

２、若い人が優先。上記も若い（二十前半ぐらい）なら覆る事がある。

３、コミュニケーションが取れるかどうか。
　・自己ＰＲ等を長くしゃべっても基本聞いていない。
　・多少しゃべるのが苦手でも聞く（人もいる）が、どもるのが多い人は駄目
　・声が大きい小さいは、人事の主観次第ではねられる。
　・もちろん質問にちゃんと応えれない人間は駄目

４、面接担当者が一緒に働いても大丈夫と思える人
　・職種に関係なく（人事以外）、人事が担当なら人事の主観による
　・担当者が希望職種の上司とかの場合は、その人の性格による主観（特に営業は上司の性格がかなり影響される）

５、採用人数が決まっている場合、ここまで来て初めて職務経歴などで判断される。

他留意点
　大きな会社の場合だと書類選考を担当した人間と、面接官が違う事も多く、基本面接担当官は書類をほとんどみない

結論
　人事の主観で判断されるので、３までクリアしたら運とかの要素が強い。

こんなヤツを採用したばかりに後始末するのも面倒だよな
http://ameblo.jp/mgrant/entry-10392014026.html

人事の方に質問です・・・
ある程度選考の進んだ人に対しては、やはり氏名でググったり等の身辺調査をやっていますか・・・？
私、実はネット上にあまり良くないことで晒されてまして・・・それが本当に気にかかっています；；

>>329
身辺調査として氏名でぐぐることはほとんどしないかな。
同姓同名なんてことも考えられるし。

するのなら・・・
・専門の調査機関に依頼（単に仕事能力だけでなく、プライベートな情報も入手できる）
・経歴を見て前職に電話かけて連絡し、どのような人物だったかを問い合わせる

後者は安上がりなんで、やるのなら後者のほうかな。

いずれにせよ身辺調査やるようなところは蹴ったほうがいい。

>>330
氏名だけでなく生年月日、出身大学、学部、当時在住していた都道府県までも晒されいるもので・・・、
ほぼ本人確定ではないかとびくびくしています・・・。
そうですね・・・ご丁寧にどうもありがとうございました・・・・。

>>331
仮にぐぐったとしても、氏名だけでぐぐることがほとんど。
その結果、TOPに>>331が出てきたら問題だが、
出てこないならその程度の問題ってこと。

人事の方に質問です。
第一印象でワリと大人しそうに見えるそうなのですが、
リーダー的なポジションの場合、マイナスイメージでしょうか？
実際は、大人しくもなくそれなりの実績はあるのですが…
面接官によっては、「落ち着いてますね」と言う人もいますが、
暗くみえるのかな？と気になります。

追記で、
経歴を話す時に、自分がそこで何をしてきたかに加え、
こんなことを考えたとか感じたとかも話したほうが良いのでしょうか？
つい職務経歴書通りの内容だけになってしまいます。

>>332
氏名だけでググると全16ページ中、6/10/11/14/15ページ目に出てきます・・・。
大丈夫ですよね・・・ありがとうございます・・・。

半年に一回くらいに求人でる会社ってブラックってことですか？
就業開始時間も8：15分〜17：15で早めなんですが

>>328
研修中に逃げられるなんてどんだけブラックなんだよｗ
経営者の風体もひでえな。
まるでそこらへんにいるチンピラじゃねえか。

>>336
就業時間についてだけ説明を

本社と工場が同じ敷地だと営業部も総務部も開発部も
８時や８時１０分始業で終業が１７時、１７時３０分なんて普通だよ。

工場勤務以外はフレックス採用なんて会社もある。
工場と本社機能が別住所でも工場の始業時間に本社も合わせる場合もある。

東証１部でも本社＆工場が郊外の場合など、このような就業時間は普通にある。

>>333
人事じゃないが、面接で大人しそうに見えたのが理由で見送りになった事がある。
外資系の会社、常に大声を張りあげて自己主張する連中ばかりなので
大人しくみえる人は周囲に押されまくって引き籠もりみたいなるから駄目だってさ。
人材紹介会社から言われた内容です。

サルやゴリラがギャーギャー騒いだところで仕事が進むわけじゃねえのになｗ
営業と同じオフィスにいると仕事のレベルが間違いなく２、３段は落ちる。
フルパワーのネゴで自分の仕事を減らそうとするバカばっかりだから近くにい
ると疲れるわｗ
脳みそ付いてんなら、ちったあ技術やアイデアで勝負してみろってんだよ。
いい歳こいたベテランのくせにみっともねえことこの上ないｗ
おまけにルーキクラッシャーやってんだから見るに耐えねえよ。
どんだけバカなんだｗ

>>338ありがとうございました。始まる時間は気にしないようにします
ただそこの会社のホームページみたら、平均年齢30才ってありました。
年配の人がいない会社と推測されます。応募見送ったほうがいいかな〜

人が働いてるのにのうのうと２ｃｈに書き込みかよ・・・
生産性ゼロなのになんで調子乗ってアドバイスした気になってるの。
このカス共は・・・ｗ

批判されてるのにそれを無視して２ｃｈに上から目線で書き込み・・・
ここで言われてるように会社や一般サラリーマンからはでは生産性０の人事部（笑）って言われてるの自覚して書き込んでるのかよｗ
２ｃｈに書き込んでも生産性は０円だぞｗｗ
どこまで生産性がないんだか・・・ｗ

人事は生産性のない事するのが好きなようなのでｗ
２ｃｈに書き込んでも生産性は生まれないぞｗｗｗ
それでも書き込むんだろうから・・・ｗ

それでは人事部（笑）が面接などの裏事情教えます（大爆笑）をお楽しみ下さいｗｗ

暇な人事部（笑）に求職者のふりして質問してやろうかなｗ
生産性のない事するのが好きな人事（笑）だから時間使ってレスしてくれるんだろなーｗｗｗ

>>337
そのブログ主
汚せち騒動で汚せち社長を擁護するかのような内容をツイッターで発言
都合が悪くなってきてツイッターのアカウントだけ削除したチキンであることが判明
ブログは残っている、相変わらず偉そうだよ

>>345

>>327は人事のふりをした書き込みでしょ。
選考の流れがおかしいし、あいまいな表現多いし。
人事の人を憎らしく感じるように演じたなりすましだよね、釣られちゃった？

1/5朝一番の07:05:28書き込みなんて、なんかおかしいよね。
出勤前に自分で人事になりすまして帰宅後00:17:50に別idで釣られたふりなんて、
まさかマッチポンプじゃないよね？

>>347

さすがにそこまで暇じゃないだろｗｗｗｗｗ
それより2011/01/06(木) 14:18:07 に書き込みしてるあなたが心配だわｗ

一応、技術職ですけど、
技術職からすると人事部って「いてもいなくても…総務部じゃだめなの？」
って感じですが最近の企業は面接回数も多く、
大抵の場合、一次面接が人事の方が面接官なので逆らえない…

>>348
現場から休憩した隙に速攻で書き込みしてるんだろ

普段上から目線で人を色眼鏡でみてる人事がコテンパンにされとる・・・ｗ
将棋で言えば詰みだな・・・こりゃｗ
末尾Ｐとやらは神だわｗ
ま、人事のレベルがその程度なだけかもしれんがｗ

鈴茂器工ブラック

鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック鈴茂器工ブラック

鈴茂器工
すしロボットの会社だけど
超絶ブラック企業だった。

３８歳で平均年収５００万の中小企業の分際で
出てきた部長２名どもらの威圧的態度といったら・・・

・まず１名は目線は終始ずっとこっちを睨んだまま
（しかもまばたき一つすらしない）
・室内に入室⇒自己紹介をどうぞと総務の奴にいわれて次は何か質問は？だと。そして担当の２名はだまったままこっちを凝視している
・質問してやると、なぜそんなことを聞くのかといったような態度を見せる
・職種が海外の営業と書いてあったが、実際どのようにアプローチしていくのかを聞いても同様の態度。てめえらのホームページにも紹介会社の
紹介にも海外の営業としか書いてねえじゃねえか。会社によって一葉じゃねえんだから聞いてるのに、お前らのその態度は何様なんだ？？？
・求職者に対する質問は皆無。まるで興味なさそうな威圧的態度と目線は常に睨んだまま。てめえはヤンキーか？
・そんなもんだから面接時間は約５分で終了

自己ＰＲ⇒質問は？はさすがにないだろ。ふざけてんのかこの糞中小会社


これが同族会社の中の人間なのか、と。
初めて同族受けたけど、一般社会を知らないＦランの頭の悪い人間っているもんだな。
わざわざ遠くからきてやったのに鈴茂器工５分で終わり。（その前に受けた医療機器の会社は２時間も和やかにしゃべっていたのに、この同族会社の差は何だ？てめえらは会話のキャッチボールできねえのか？）
そもそも東1部の大手を受けて内定（保留中）してるこの俺がわざわざバカな紹介会社が勝手に応募して、面接依頼きたからこっちの顔つぶさんためにも一応受けろっていうから受けてやったのに
貴様ら、中小企業の売れないゴキブリの分際のその態度は一体何なのかと！

>>352
＞東1部の大手を受けて内定（保留中）

これを自慢したいだけ！

>>352
誤爆したスレじゃ笑い物にされてるよ

>>351
人事っぽいことやったことがあるから言えるが、実際にそいつ採用して活躍できるか
仕事ができるかどうかなんて、ハッキリ言って誰にもわからん。
これは例えば、現場の人間が中途採用したってまったく同じ。
「採用のプロ」というのはいないと言っていい。

人事の奴がわかるのは「採用して失敗だった時にエクスキューズ出来るかどうか？」
だから学歴や前職がショボかったりすると採用ミスだった時に真っ先に上司に詰められる。
人事も所詮サラリーマンなので・・・。

10年以上同じ職を続けていた場合、
やっぱ転職するときは同じ職のほうが付きやすいですか？
他職は難しいですか？

面接する立場の人としてやはりやり慣れて居るほうを選びますか？

>>356
職種や仕事内容によりけりかな。
前職でやってた業務・得た経験やスキルが、次職で生かせるようならばあり。

すごくニッチなスキルを求められるなら難しいかも。

上辺だけ良くしとけば面接なんて余裕
人事は馬鹿だからｗ
熱意？
あるわけないじゃんｗ
面接では大きな声で熱意アピールするけどねｗ

>>357
ありがとうございます」。
現職続けて飽きたので他の職種へ行こうと悩んでいたところです。

>>356
俺は経理だが昨年中途で入った人の場合。
学生時代に簿記１級を取ったが新卒入社から１０年営業一筋、希望退職で退社。
経理やりたい、簿記１級ありますとアピール。

部長は大卒＋簿記１級に惹かれて採用を決めた。
その半年前に専門卒３５歳の経験者を中途採用したが御粗末すぎて試用期間で切った。
欠員補充、他に適当な候補者が居ない、そのなかで簿記1級が光って見えた。

就きたい職種に存在感を出せるモノを持ってれば何とかなるんじゃないかな。

>>360
どうも、希望は捨てずにチャレンジしてみます。

未経験でも資格があれば行けるのか、ｶﾞﾝｶﾞﾙ

>>362
簿記1級は、かなり難易度高い資格だからね。
下手な経験者よりも評価されると思う。

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　アホな人事が釣れとるｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　求職者のふりしてかきこんだらコロッと騙されてやがるｗｗｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　こんな風に面接でもなりすましに騙されてるんだろなｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　また頭ずれてるわ・・・汗
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　今度はアホな人事にどんな質問しよっかなーｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　１０年以上続けて転職考える訳ねーだろｗバカｗｗｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　釣れたのはアホな経理か・・・ｗ
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こんなんで人生を楽しめるんだから羨ましい限りだ

志望動機って見てるのかな。
この前応募した会社、enとかマイナビとかいろんなところで募集しているから
書式がまちまちなんだよね。自己PR、志望動機欄があったり無かったり。どうやって
選考するんだろう。

人事さんに質問です。
志望動機ってなんで聞くんですか？
新卒ならわかりますが、中途でこのご時世の就活なんて、生活のためにお金を稼ぐ意外になんの志望動機があるっていうんですか？
「貴社に対する熱意」を聞きたいと人事さんは言うかもしれませんが、「御社のこういう事業に魅力を感じてor取り扱い商品が好きだからです」と言ってもそんなの志望動機にならないと
鼻で笑われます。
確かに建前が98％ですが、求職者はみんなそうですよね？

どんな志望動機を言えば、面接で有利に働きますか？

よほど大手などでの経験が無い限り、
やっぱり若い子優先ですか？
そこそこ大きいプロジェクトの経験はありますが、
大手の下請け企業にしか在籍経験がありません。

フリ注意報

経験実績は豊富、でも給料は新卒ｏｒ若手並でOK！
…っていう応募者が理想なんだろうね、今の時勢。

>>377
だろうな。
コストをかけずに即戦力ゲットウマーだな、まさに。

でも経験実績豊富なやつは失業したりしないしな

人事部笑わせんなよｗｗｗｗｗｗｗ

面接では今週中に結果を連絡しますとのこと。
翌日夕方に着信アリ。ですが用事で出られず。
かけなおしても担当者すでに帰宅。
翌日ＴＥＬでも
不採用の可能性もありますか？

>>379

いやいや、そりゃ視野が狭いってもんだぜお前さん。

失業は、なにもリストラや能力不足による解雇だけとは限らない。
とーさんだって、企業規模の大小に限らず起こり珍しい事ではない。
そして決して他人事と笑っていられる時勢でもないぜ！

こんな感じ。
http://const.cool.ne.jp/tousan/

どっちが人生の勝ち組？

Ａ
アホ高校卒⇒１８歳から看護学校入学し２１歳で卒業⇒２１歳にて年収５００万の看護師（勤務先は初年度で５００以上保障される
慶應病院、虎ノ門病院、聖路加病院、日大医学部付属、近大医学部付属など）３０歳時、貯金２０００万
住まいは病院が半分負担、または寮には月１万でおｋ。市立、県立、都立病院へ就職すればいきなり地方公務員に。退職金は３０００万も可
不規則勤務と人間関係で悩むが、超絶売手市場で今後の転職には一切困らない。全国のクリニック、病院とも書類を出すと明日から来てくれ状態
老後も時給2000円以上で勤務可。

Ｂ
２３歳（有名高校⇒大学１浪マーチ卒）⇒就職超氷河期で中小同族会社へ、初年度年収３００万
同族なので退職金なんて言葉すらない。また住宅手当て何それ？おいしいの？社員は高卒の同族一族様に奉公しなければならない。
３年後年収３６０万⇒転職して３０歳でようやく年収４００万達成しかも残業コミコミプラン（平均年収５００万で平均年齢４０歳の会社へ転職）
３０歳時、貯金３００万
民間企業は超絶買い手市場で上から目線おｋ。今後、転職するには１００社以上書類を出し、２０社、３０社と面接を受けなければならない

明日以降になるとアタマのズレたやるおAA連投するから程々に

>>379
ねたみで嵌められたり、パワーゲームのおもちゃに使われたりで
仕事の出来不出来・人望のあるなしに関わらず失職することだってあるのでは

自分より見栄えがするから（学歴、職歴、ルックスや年齢もろもろ）目障りということで、
小学生レベルの嫌がらせを嬉々としてやるやついるからね、男でも女でも
もちろん常に自分が理性的な被害者であり、先を憂える良識的な賢人ってパフォーマンスがうまいの
言行不一致が障害や病気のレベル

紹介予定派遣で就業した企業を1ヶ月で辞めたことがあります。
エージェントから聞いていた業務内容と給与が違ってたからなんだけど、
それって経歴に書かなくても良いよね？

面接では人格的な話ばかりで、詳しい業務とか給与の話を詰めてなかったのが
悪いんですけどね…エージェントからの紹介内容を鵜呑みにしてた。

>>387
３ヶ月くらい迄なら職歴にならない、書く必要無いと人材紹介のオッサンに言われた事がある。

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 今日も釣れた釣れたｗｗｗｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　早く俺の質問に返事しろよ生産性ない人事ｗｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　ま、全部俺の質問ではないがなｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　時間使って俺の釣りの質問にマジレスしてくれよｗｗｗｗ
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>>393
また頭がずれてるぞ！

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　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　 　　　ここで能書きだれてる人事のアホ共は
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　給料もらうばっかじゃなく１円でも会社の利益あげてくれよなｗ
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　>>394 この頭がはやりなんだよ！ボケが　　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　よいしょっと・・・　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　人事のアホ相手にしてたら疲れるわ・・・　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　じゃあな。　
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今の人事も態度でかい奴多いからな。
人事担当の奴これ見てるんかな。
見てるなら質問事項と面接者への態度考え直せよ。

ID:HZnd4WfS0
昨日の段階でオマエが来ていると指摘されてるじゃんｗ
次の日に頭がズレたやるおＡＡ連投するとこまで見抜かれるじゃんｗ

ここでアドバイスしてる投稿は全て人事に見えるとしたら重症だわな。

態度が大きくなると言えば、ソファーの席で足を組みだした人が居たなぁ。
ズボンが上がってスネ毛が見えちゃって、その次は鼻毛まで抜き始めた。
それは人事担当じゃないよ、役員だったけどね。団塊世代だ。

人事のやり方なんて会社にもよるし、部署にもよるよ。
ちなみにうちの場合は、書類選考なんて歓談しながらやってる。
はっきりいって優秀な人材とるようなフローじゃないね。
優秀な人材は引き抜きで補ってる感じだよ。
組織なんてのは全員が優秀である必要はないからね。

人事と婚活ババアは同類か・・・ｗ
うまい事言ったもんだｗ
お互い自分の身の程を棚に上げて上から目線で生産性もゼロで社会に貢献しないからなｗｗ

それをウマい事言ったと思うのは一人だけ〜

同じネタを自画自賛でウケたｗと何回やらかしてるんだ　　　　（）笑クン

>>405
お前もうここに書き込まなくていいよ。面白くないから。

>>406
ウケてくれてありがとう。
しかしお前の書き込み面白くないよ。
お前も面白い事書きこんでみろよ。

>>407
オマエと同じ笑いのツボなヤツって存在するの　（）藁

>>407は次のスレで活躍中の　(￣ー￣)俺様なの？


【ｱﾗﾌｫｰ野良婚活ﾊﾞﾊﾞｱは奇形児を生み散らす害獣】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1284350713/

>>407
面白いもん読みたければVIPに行けＹＯ
おまいさんはＮ速でもVIPでも相手にされないだろうな。

ねぇねぇ職場の同僚と人事ムカつくーなんて言い合ってるの？
帰りに居酒屋でも行って人事ってムカつくなぁと言いながら呑んでるの？

ちょうし乗ってる人事を正当論で追いつめてるの見るのがおもしろかったんだが・・・
なんか就職活動すらしてないニートが沸いてきたようだな・・・

紅衛兵みたいな野郎だな、人事＝ブルジョア階級に置き換えると同じような行動パターンだ。

優秀でもこんな人と働くのは悲しい。

某ベンチャー企業で人事やってますが、質問あればどうぞ

>>414

趣味で鼻糞をペットボトルに入れてためてる人ですか？
500だと何日くらいかかりますか？

>>414
人数少ない分、一人でなんでもできるスーパーマンが欲しいですか？

>414
いえ、違います

>415
もちろんそういう人であればベストですが、それよりかは募集しているポジションや職種へのマッチング度のほうが重要です。
頭が柔らかくて行動力があれば、今何でもできる人でなくても、すぐにできるようになりますから

レス間違えました
上から>415、>416さんへの返事です

>>414
最近荒れ気味でスルーされてるけど
>>374の質問は自分も聞いてみたかったので
よろしくお願いします

>>419
中途で志望動機に御社の事業に興味や商品が好きは理由にならないだろ。

中途は即戦力を求める、AとBとCの経験を求むと書かれてあるから、
ABC全て経験あるから生かしたい、特にAの経験では〜と述べるべきじゃねーか？
今回の募集背景は？何故その経験を求めるかを聞き出して、自分のスキルを言って存在感を示すもんだろ。

・中国人経営の会社が募集、英語または北京語できる方
・貿易部で東アジア圏を担当してます。
　商談は英語、北京語は殆ど出来ませんが中国、台湾、韓国には何度も出張したことあります。

中国の経済成長に魅力を感じます、だから応募しました。これで相手は採用したくなるかね？

今すぐ明日にでも働ける無職者か、いつになるかわからない在職者
採用するなら、どちらが有利でしょうか。

適性検査

途中で送信しちゃった…
適性検査ってやっぱり関係ある？
ボロボロだった…orz

前に人事の人に聞いたことあるけど、適性検査はある程度ライン引きはしてるみたい。
まあ、平均的ぐらいなら大丈夫だって。

>>420
AとBとCの経験を求む、そんな人材は既に安定した職に就いてるから
わざわざ危ない橋を渡って転職したり、または失業自体にあるわけがない

中途採用枠に応募してくるのは、年齢や資格、経験など消去法で消していって
残ったものにしか応募できないのが実態、そいつに向かって「志望動機は？」と問われても
応募できるのがそこしかなかったというのが本音、それにどれだけ色をつけるかの問題でしかない

中途採用ってのは大手と、それ以外で大幅に扱いが異なるわけ
大手なら一大プロジェクトの責任者クラスを募集することがある（神クラスの人材）
それ以外は欠員が出た部署に、補充人員として配置するためだけ

よって志望動機を問う資格があるのは、大手（高待遇を前提）とした場合であって
中小零細の人事がふんぞり返って「志望動機は？」となれば世間知らずの同属企業確定

人事ってのは能力を見抜く力がいるんだけどね
面接で積極性が感じられないとしても、内に秘めた高い能力を持った人材かもしれない
逆に面接慣れしていて口だけ達者、ふたを開ければ能無しってことも多々ある

履歴書の嘘はバレるものですか？
例えば、大学の留年を誤魔化したり、前職がバイトで社会保険に加入していない場合でも職場に電話を掛けて根掘り葉掘り聞きますか？

>>427
経歴詐称は解雇事由にあたるのでやめた方がいい
ばれるかばれない、そこだけに話を絞るなら運次第としかいえない
余程いい会社でない限り、いちいち調べたりはしないけど、後からばれたら最後だと思っておｋ

だけど詐称しないと入れないよ、、、

キツイ女　→　フケ顔男　　あんた、年齢詐称してるでしょ！
フケ顔男　→　キツイ女　　おまえ性別詐称してるだろ！胸ねーし、付いてるだろ！

jnji(warai)

PC kowareta? itsumono baka?

>>432

are you neeto??(warai)

全くの異業種の会社で、和やかな雰囲気で面接終わったんだけど…
ど〜なる事やら…

>>432

oh! japanese neet!

>>432

heloo!! japanes neet!(warai)

スペル間違ってるし・・・ニートは途中で間違い直したか・・
本当にＰＣ壊れてるのか、そこまでして人事スレに書き込みしたいのか・・・
重度の中毒、依存症だな。

>>437

are you neet??
are you jinji??

doochimo seisansei zero(warai)

ID:nTe2s5HV0

hissi(w
Nihongo Nyuryoku Naoseru Gijutsu Nai
Ashita Atarashii PC Kaeyo ba-ka!

neta? asu,tsurisengen suru?

>>429
あきらめたら そこで試合終了ですよ

詐称しなければならないって、どんな理由なの？
１年ごとに転職くりかえして社歴が多すぎる。
バイト歴が長くて正社員歴、経験が足りない。
あとは学歴か、大卒以上ばかりで専門学校、高校卒業ではロクな企業に入れない。

前に勤めた会社の役員は４０歳までに１０社経験したと言ってた。うち１社は倒産。

>>440

omae iikoto iunaa
sikasi genjituha amakunaindayo....

読みヅラ…

人事ｲﾗﾈ

とか言ってるやつは９８％無職ｗ

履歴書書くの面倒なので志望動機だけ空欄にしたコピーを使ってます。
見た目では全くバレませんが紙質でわかったりするもんですかね？

自己PRをどう書いて良いのかわかりません
どのような自己PRが今まで目に留まったか教えてください

自己PR欄を蛍光ペンで囲んで目立たせると当選しやすいらしい。

>>444
履歴書用紙の出費も苦しいので白紙をコピーして使った事がある。
紙質が違うのは明白だったが無問題、内定が出た事がある。

いまの時代ならＰＣ作成だろ、自宅にプリンター無ければＵＳＢに入れて
セブンイレブンの複合コピー機で出力すれば良い。


>>445
ハロワに行くと自己ＰＲの書き方を含めた書類選考を通過しやすい履歴書サンプルがある。
リクナビやエンジャパンなどにも書き方レクチャーしてるページ有ったよな？探してみたか？

ボクは情報収集力があるお、いつも２ｃｈのニュース速報板で勢いのあるスレを必ずチェックしてるお。

>>447
ただネットで調べてるとコピーの使いまわしは採用担当によってはバレて悪影響みたい。
ただ今、コピーで使った履歴書で最終選考残ってるとこあるんだけどな。バレないか不安。

ＰＣ作成のほうが楽なんだけど。
ハロワ職員が手書き薦めてくるからそうしてる。
レスthx。

手書きしか出したことない、、、

まさか、ここにホントの人事なんていねえよなあ??

いないだろ

その替わりに質問投稿に
アドバイス送る投稿の全てが上から目線の人事と思い込む奴なら１名いる

人事を生産性ゼロのくせに上から目線だと思ってる奴は１名どころか数十名、数百名いるんじゃね？

元人事ですが、パワハラで辞めました。
自分字が下手なんですが、今はパソコンでダメな会社はほとんどないみたい。
汚い字を書くくらいならＰＣで作成したほうがいいし、
ある程度使えることも証明できる。逆に今時手書きしかダメな企業は、
かなり時代錯誤で不安ですよ。
人事は自分の会社では一番きつい部門でした。ちなみに給与担当

＞４４９
補足　ちなみに履歴書作成についてですよ。

人事を　ひとごと　と読まれてしまうような無責任な人事の多いこと

>>452
そういうオマエの職種は何？営業か？工員か？
特に営業は自分らが売上を取ってくるから他社員を喰わせてやってる、感謝しろと内勤に偉そうに言う奴が多いよな。

なーんで人事を目の敵にするのかなぁぁ、異常だよね、執拗すぎる
いっつも同じ文句しか言わないよな、　まーた　生産性ゼロ　上から目線　これしか言えないのかよ

仕事を終えて帰宅してPCに向かって人事スレを開いてウサ晴らしが日課
哀れだね

こう書くと俺は人事に認定されちゃうんだよね

>>456

お前っておまえこそ何様？
ちなみに俺はここ書きこむのはじめてだぞ。
なんでお前に職種言わなきゃならんの？？？
お前こそ無職か人事か知らんけど文章力磨いた方がいいぞ。
リアルで相手にされてないからこんな時間に２ｃｈに必死な書き込みしてるのまるわかりだからな。

俺の会社の場合、営業で成績の悪い奴には島流し部署がある
配送センター　商品を棚に入れたり出したりするだけ

内勤でも業務遂行レベルの低い奴を送り込むことがある
上司から脅される事もある、次の異動は配送に行って貰おうか

>>457
＞何様

おたがいさま

>>458
>>459

配送センターも立派な仕事じゃん。
お前人事？？
やっぱりこういう人間性に問題のある奴が人事なのか？
やっぱりとしかいいようがないな・・・

>>458配送センター好んで行くけどなぁ。やりたい放題ジャン。

なんでこのスレのアンチ人事な連中は毎回毎回毎回、
自分にとって気に入らない意見の投稿した人を人事にするんだ？

新興株式市場上場のベンチャーに面接に行きました。
ちょっと経営状態に不安があることは承知の上で応募しました。

社長の交替が激しい、大丈夫ですか？と聞いたら表情が険しくなりました。
聞かない方が良かったですかね。

社長はどこからかの出向か雇われ社長ですね。といってるのと
同じだぞw

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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつは何も読めないw
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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ人事部（笑）
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>>463
聞いちゃいけないことが多過ぎるよね。

皆さん、転職についてどうかアドバイスをください！

公務員じゃなく民間に移るにしても
大手は30 歳未満までしか募集をかけていません。
しかも大卒のみ。

もう一生ブラックでこき使われるしかないのでしょうか？
なお慶応などの通信制大学はどうですか？
今からでも大卒取るべき？

先を見越して飛び出たが見込み違いで無職１年経過したヤツがいる。
彼のスキル、スペックなら引く手あまたと思ったら違うようだ。

>>469
リクナビでも社会人経験１０年を超えた人、学歴不問の募集は見かける。探し方が足りない。

人材紹介、転職支援会社に１０社くらい登録しろ、そこでコンサルタントに会って相談しる、ここで聞くより有意義だぞ。
学歴不問で○○職の経験○年ならこういう会社がありますよ、応募してみますか？とコンサルタントから紹介される。
１部上場大手の経験者募集の非公開求人も出てくるよ。
製造業ではマレーシアやインドの海外工場に転勤すること前提の求人が目立つ。

いまからブラックしかないなんて諦めたら試合終了ですよ。

>>470
それ、外資系ってどうよ★７スレでも見たぞ。

人事はカス。

>>471
経験何年ならじゃあ同じ仕事になるじゃないですか。
それじゃ転職する意味が無いでしょう。
会社名が変わるだけなら今の会社にいた方がましでしょう。
未経験者を採用しないから人生が詰んでいる。
絶望しかない。仕事内容が嫌だから辞めたいんだ。

職務経験が経験業務がブラックだから転職したいのに
何で同じ仕事を別の会社でしなければならないんだ。
こんな仕事をやらされているから転職を考えているのに。
同じ仕事をやるならＮＴＴデータにだって入りたくねえ。

>>474
ホワイトのＳＩ会社探せよ。

>>474
もしかして東京コンピューターサービスグループ会社に勤務か？

絶対に他人に親切にするものか。
絶対に他人のために行動するものか。
絶対に他人の迷惑を考えるものか。

>>473
>>474
こんな場所で聞くより、リクルートエージェント、インテリジェンス、パソナキャリアなどに登録しろ。
土日でも担当者が面談して登録者の希望など聞いた上で転職先の探し方などアドバイスしてくれるから。

人事が詰められて人事の書き込みがなくなってるのにワロタｗ

実際、求人して何日経っても人取れなければ人事も詰められるだろうな。
人も育てられない会社が経験者希望しても経験者は賢いから
すぐ逃げられる。でまた求人。
人が欲しくてそこそこ忙しくない時期だからこそ、経験者と未経験者を
同時に雇って経験者に未経験者を教育させながら仕事させればいいのに。
本当に忙しくなって誰でもかれでも雇わなくてはならなくなったとき
のことも考えてさぁ。
また、定年退職も多くなってくるのに。

会社にも詰められて２ｃｈでも詰められてる人事（笑）

木曜に面接行った
志望動機や今までの経歴や、業務に対する将来のビジョン等の
質疑応答が約20分、最後に面接官から
「もし採用の際はすぐに来ていただけますか？」
「連絡は週明けのなるべく早い内にさせていただきます」
これは合格フラグですか？
もし、受かれば次が最終面接です

こんな職場で働きたい
（１）医療従事者の上司や同僚も、いらっしゃることが望ましい。
　　　（配属先によっては、そうでなくてもよい。）
（２）海外勤務経験者がいらっしゃること。
　　　外国語が得意な人が上司もしくは同僚にいること。
（３）医療分野に限らず、専門知識を生かし日本国家と世界を動かす手腕が、
　　　超一流の人が上司もしくは同僚にいること
（４）同じ医療従事者国家資格をもつ人が上司なら、私の学歴（修士以上）、
　　　職歴（経歴）も、社会的常識の判断からして上であること。
　　　研究者でなくても、研究・教育・経済等に詳しいこと。
（５）ボランテイア精神が理解できる上司や同僚がいらっしゃること。
　
上記の内容が満たされないと、まずはうまく仕事はできないのが世の中。
私は、そういう職場で仕事がしたい。海外、日本どこでもよい。
そうでないと、上司や同僚を尊敬できん。
そういう職場なら、多少給料やすくても、本望でよろこんで仕事するだ
ろうなあ〜〜と思いながら。笑。　　

>>482
同じ事を言われたが、お祈りされたよ。
１時間半も面接して・・・

今週は落ちてもいいから小ネタを披露するわ面接で

>>484
なかなか、つっこみが厳しい面接だったの？？
１時間半の面接は、きついな〜〜。
かなり、専門的な要素が高い面接ではないかと思う。

>>482

木曜に10人面接して5人に絞込み、そのうち3人を来週2次面接に呼ぶ予定なんてよくあること。
欠員補充の場合、すぐ入社できるかどうかは全員に聞くよ。
2次で通知後3ヶ月で入社可能なんて言われて不採用なら時間の無駄でしょ。
3人に入っているといいね。

同業他社からの応募者の場合、面接は社内の事情をリサーチする目的もあるよ。
はなっから不採用なんだけど、褒めて気持ちよくさせると何でもしゃべっちゃうことがある。
仕入先や納入先からの応募者の場合もある。何の目的もなく１時間半も面接しないよ。
いろいろ社内事情をしゃべらないようにしようね。

連投スマソ

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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高にアホ
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＞＞４８９
いいかげん、くずれたＡＡなおせよ、アホ

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面接の最長時間は２時間。

>>488
業界内の転職活動は気をつけないとね。
直接の取引が無くても、あの会社の○○さんが面接に〜なんて噂になることも。
それでバレて居づらくなって辞めた人がいた。

業界内で流れる噂の真贋を聞かれることがあったよ。
まだ在職中ですよね、転職活動ということは会社が危ないって本当なんですね。
都心の老朽化したビルから少し郊外に本社移転した話が経営危機と捉えられていた。

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どなたか教えてください。

先日一次面接を受験してきましたが、
どのぐらい連絡がなければ諦めたほうがいいですか？

【社会】無職(32)、車にはねられる→鞄から児童ポルノDVDが散乱→書類送検 - 長野
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295878672/

>>494
１週間は待つもんだろ。
それより長くなら諦めるというか、そんな会社は願い下げだろ。

もう何をやっても無駄だろうなあ、、、

人事は生産性ゼロ。

消えたい。

５００ＧＥＴ！

人事は５００円でも稼いでみろ！

ｐｐｐｐ

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　 人事がいなくなった・・・
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| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　 上から目線で都合が悪くなると逃げる人事（笑）
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　婚活ババアとかわらねーな　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　日本をダメにしたのは婚活ババアと人事部だな・・・　
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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　よいしょっと・・・　
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　頭もなおったし、かえろっかな・・・　
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　またね　
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

人事の方、教えてください。

書類、一次面接、二次面接と突破して、
ようやく最終かと思ってた矢先に、
三次選考が作文・筆記・面接・・・・・。

これって人を絞り切れなかったから、実施するんでしょうか？
次が最終ですって二次面接で言ってたのにorz

収益を公開してない企業に、面接で今期の収益や今後の展望を聞いても大丈夫ですか？

>>510
収益など口出しすると表情を曇らすぞ
自分でも聞いてマズかったなと思ったら見事に不採用だった

今後の展望なら聞く前に企業側から言い出すだろ

>>509
３次まで面接やらかす企業なんて止めておけ。

筆記試験やるからと言われて行ってみれば面接だけで終わったり、
面接だけと聞いていたのに筆記やってから面接を言われたり、
そうやって応募者を翻弄するんじゃねえよ。


絞りきるなら書類選考の段階で切り落とすだろ。
面接は書類から厳選されたうちから数名で行うもんだろ。

>>511
同じくオレも...
瞬間にみんなの顔色が変わった

>>512
レスサンクス。
応募者多数のためって言われたが。
もっと早い段階で筆記やってほしかったよorz
30歳にもなって一般常識とか無理だ・・・。

>>514
そこの会社に行きたかったら
ＳＰＩ−Ｇの本でもさらっと見ておくことだな。

まあ、まわりの応募者も学生時代に比べりゃ
ペーパーテストの能力なんて弱ってるだろうよ。
それの証拠に
ＳＰＩも、新卒用と中途用とあって
後者は前者よりだいぶ楽にできているようだ。

小中高でやった知能テストみたいなヤツ、適正検査かな？
外資の化粧品会社でやったことがある。

>>513
顔色が変わるも何も、会社の収益がわからんのに応募する気にならん

＞＞５１３
ちがうんだな。
そこ、特例子会社つう、利益をあげるのとは別の目的の会社でさ。
そういう会社であっても利益を考えくれる人がいるといいね
みたいに書いていた、他の会社があったので真に受けてしまった。

で、面接の質問タイムで
現在行っている事業について、収益の面ではどんなこと考えているのか、と聞いてしまったのさ。

でも、落ちて良かった感じだ。そこ、給料激安で契約社員なんだもん。
今は別のところで勤めている。

>>517 だった。

３次まで面接やらかす企業なんて止めておけ。

　 ∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 人事逃げずにでてこいやー！
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
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・手短かに自己紹介をお願いします
＜東京大学法学部のできる夫です。司法試験・国家一種共に合格いたしました。

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／

　　京都大学法学部のできる君です。ラグビー部の主将として心身ともに精進いたしました。＞
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　
　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　立命館アジア太平洋大学アジア太平洋マネジメント学部
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼　アジア太平洋マネジメント学…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　「手短かに」という言葉が聞こえなかったんですか？＞人事

年収350万しかない
結婚どころか彼女すら満足に付き合えない

>>523
それは無駄遣いのし過ぎとしか
年収350万なら首都圏で普通のアパート借りて暮らせる額だ
貯金も少しはできて、趣味にも付き合いにも、人並みに金を使える

結婚して専業主婦させるつもりなら足りんけどな
このご時世、夫婦共働きすれば世帯年収で500万は超える
生活水準は日本の平均以上、決して貧しくはない中流家庭の完成

>>523
無職で失業給付を受給中の俺より年収は多いこと確定だな。
でも２３区内で３LDK賃貸住宅の家賃を払って、自炊もしないで外食三昧だが余裕で生きている。
ちなみに年収５００万を下限として求職中だ。

>>525
ご老人は給付率も制限額も高いからな。
若いと、現役当時沢山もらってても、日額５５００円程度までしかくれねーんだよ。
団塊のおっさんどもの傾向だが、
まわりがみんな自分と同じだと思わんで欲しいもんだな。

２ちゃんで憂さ晴らしがストレス解消

∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 人事逃げずにでてこいやー！
　彡､　　　|∪|　　／
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(＿＿＿）　　　/

>>523
　//／／／／／／,　''"　 　 ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　うわっ・・・私の年収低すぎ・・・？
　川ﾍ　 |　　 　弋て::>　　　　￣ 　',ﾘ
　 川 ﾍ.__　　　　　　　　　　 ヽ　／７!　　
　　川川 ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　 川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　 　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　 川川川|　　　　　　　　　　 /川

月２５万円ｘ12ヶ月　賞与１ヶ月ｘ２回　３０前後で残業なし定時あがりなら上等だろ

>>524
>>525
>>526


抽出 ID:vf7AIgnr0 (4回)

520 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/30(日) 07:34:19 ID:vf7AIgnr0
３次まで面接やらかす企業なんて止めておけ。

522 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/30(日) 18:56:55 ID:vf7AIgnr0
・手短かに自己紹介をお願いします
＜東京大学法学部のできる夫です。司法試験・国家一種共に合格いたしました。

　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　「手短かに」という言葉が聞こえなかったんですか？＞人事

523 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/30(日) 20:49:44 ID:vf7AIgnr0
年収350万しかない
結婚どころか彼女すら満足に付き合えない

527 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/01/30(日) 22:21:39 ID:vf7AIgnr0
２ちゃんで憂さ晴らしがストレス解消

人事がホントに逃亡してるのにワロタｗ

体力があれば、都市部になら飲食の仕事はある。
あとは、営業ができるかどうかが分かれ道。

どういうワケか、面接になると異様に緊張します。
緊張もマイナスな印象を与えてしまうものなんでしょうか？
これまで、クライアントへのプレゼンなどはソツなくこなしてきましたが、
過去に圧迫面接の経験があり、それ以来ド緊張してしまい話を短く済ませようとしちゃいます。
経歴書にはモロモロ細かく書いてあるんですが、自分の口で話さないと駄目ですよね？

>>533
面接は緊張するものだし、それでマイナスになることはない。
もちろん度合いによるけどね。

あと話を短く済ませるというより、経歴書の要点だけを簡潔に
答えれば道は拓けると思う。

逆に経歴書に書いてあることしか、回答できない奴のほうが落ちる。

笑顔で人を見定めありがとうございましたと思ってもない言葉で挨拶した後、容赦ない不採用通知。人事してたら性格悪くなりそう。人事してる奴が彼氏、彼女だったらお前らもいやだろ？

模擬面接とか書類添削頼むからむしろ有り難い。
知った仲だからこそ言ってもらえる事があるし。

そうか。
俺は彼女が人事部に異動したらいやだな。
ツレが人事部になったらこいつ裏で何考えてるかわからん･･･って付き合い方考えるな。

人事部内でも足の引っ張り合い、蹴落とし合いが多いらしいね
後輩（女性）が人事部に栄転（？）していったのであいつもこれで
出世コースにのったな〜なんて話していたら3ケ月で潰されたらしい

そんな噂を聞いていたら昨日その後輩からはがきが来た
「在職中はお世話になりました」だって
なにか悲しくなってきた・・・

人事部は中でも外でも大変だなぁ・・・

面接する時は人事部(笑)に同情して面接してあげるといいと思う。

民間に就職する気はないけど、からかい半分で面接受ける人っているのかな？

>>541
いるんじゃねいの？

面接受けると性的興奮を得る奴とかさ。ｗｗｗ

面接時の質問
退職理由を述べる前に採用者側が
「いいにくい理由だったり話したくなければ言わなくてもいい」と
言われたんですが、コレって本当に言わなくても良いのかな？
たまにこんな感じで退職理由は言いたくなければ的な面接あるけど
実際どうなのだろう？
答えなければどうマイナスとかあるのか知りたい。

>>543
それは決まり文句だから、間に受けちゃダメ。
相手に何か聞く時、「恐れ入りますが」とかつけるのと一緒。
ま、本当にプライベートなことが退職理由な場合もあるから、それに配慮してるんでしょう。
いずれにしても、退職理由が言えないと、何かやばいことしたのかと勘ぐられるかもしれないので、きちんと伝えるべきでは？

>>544
レスサンクス！
そうかやっぱ真に受けちゃダメなんだ。
ちなみに今日受けたところで言われたよ。
帰り際に「結果は郵送でお伝えします」
→不採用のお祈り決定！ばんざ〜い！

郵送通知で採用な人って、どんな文面なんだろ？

「採用します」って書いてあるだけかぁ、別に面白いネタにも何でもならないな。

>>546
あんた採用。
こういう書類要るから用意してね、みたいな文面だった筈

>>547
へー、一応あるんだ、採用例も

まぁ、昔の話だし、内定貰ってから2chで評判見たら愉快すぎる事になってたからお断りしたがな
ただ、初めて紙の採用通知を見て感動したわ

>>547
最終なら採用しますので、
○○の書類を書いてくださいってのはわかる。

1/31に受けた会社なんか、一次面接の結果を
郵送すると言われた。

たぶんお祈りだろうが、二次面接の案内を
郵送で受け取ってみたいな。

会社が潰れてから元社員と連絡を取り合ってるが、面接が３次まである人がいた。
３次まで行うのは珍しいわけではないんだな。

しかし３次までやって祈られたら屈辱だな、俺の時間と交通費を返せと叫びたくなるよ。

>>546
内定通知書？採用のときは、契約とりかわしの文書と違うのかな？
はて？？？？

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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 人事でてこいやー！
　彡､　　　|∪|　　／
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リストラされた元上司（らしき人）が、ブログやってる（ようだ）。
なぜリストラされたのか解せなかったが、なんとなく解った気がした。
ポチアフィリでつないでいると思われるので、皆もAdポチ応援してやってチョ。

ブログ→「ボラッチョのひとり言」http://haruyanna.seesaa.net/

人事部(笑)

高校卒業せずに高卒認定とかが履歴書に書いてあったら不利になりますか？
最終学歴は大学なので、高校名は虚偽記載しようと思えばできるのですが。

あと、倒産した会社の社員というのは、
社員本人も「倒産を予見できなかった先見性のない社員」って目で見られるのですか？

その会社を選んだ理由はどう答えればいいのかな？

>>556
>>557

人事部(笑)は逃げたからでてこないと思うよ。

どーも！俺ニセ人事部です。
>>556の質問には答えます。

ズバリ正解です。ソースは俺。
俺は、こないだ２次面接で１次同様前職の退職理由を尋ねられ
倒産した旨を答えたら、
「入社前に応募企業の経営状態を調べなかったのか？帝国バンクなどで」
と言われたよ。

1次面接では、突っかかられなかったんだけどね。
まあ、そん時答えたのは「入社時には全く心配のない会社でしたので…」
としか言いようがなかったけどね。

最後に質問はと言われたらどう答えるのがベターなんだ？

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>556
高校中退ー認定ー大学入学ー中退
すべて正直に記載

こんなのでも就職できるから、正直に書こうな

高校中退ー警備員ー期間工ー警備員ー警備員ー警備員
さすがに面接でツッコミ入れられ困窮するが採用されるから、正直に生きような

>>560

このスレ見た事ありますか？と聞けばいいよ。

人事って腹黒ろそうｗ

面接人数の実績を上げるために、
明らかな不採用が書類でわかってる人でも面接することあります？

>>565
そのときの条件による。
人物評価重視の場合は通ることもある。
ただし、面接ではほかの人よりもハードルは高いということは認識しといた方がいい。

求職者の立場からいうと、遠方の場合いは、採用の可能性が高いときに面接
してくれるとありがたいのだが。交通費も馬鹿にならない。

今時だと、通知文章も電子メールのところもあったよ。

求職者の立場からいうと、遠方の場合いは、交通費だけでなく在職企業にばれ
ないようにする意味で、電話面接だとありがたいと思う。

質問です。
自分では意識していなかったのですが、ある面接で自己PRを話した後に
「君、早口だね」と面接官に苦笑いされました。

面接官から見て、早口の人は採用しない傾向にあるんでしょうか？
ちなみに上の面接は、その後どうでも良いような質問ばかりされ、
完全に「捨て面接」になってしまいました・・・。

また、早口を抑えるコツがあれば伝授願います。

>>570
もう他の人に決めてた(チミはＮＧ）んじゃないの？

それで、良くなさそうなところを捜して
もっともらしく窘めて落選を納得させようとしたんじゃないのかな？

もっとも、チミが１００％完璧なら
決定は覆ったかもしれんがね。後光が差し込んでるとかさ。

早口は下の口が中出しを欲しがってるんだってさ

人事の方に質問です。
昨日の面接の際に「人事の方は人に恨まれて友達からも人間性を警戒されて大変ですね」
と言ったら「私もいろいろ大変なんですよ」と笑顔で言われました。

結果は一週間以内に郵送でと言われましたが採用されると思いますか？
行きたい会社なので結果がでるまで不安です。

6級釣り師あたりに認定だな

>>572
アッー！

就職決まって保証人2人も必要なんですが、今までは1人が多かったのですが
人事管理に厳しい会社でしょうか？
親会社はかなり有名な上場企業です。

業種は？

不動産関連

要経験だったけど
経験がなくてもどうにか面接にこぎつけれた。
面接でアピールしたいけど 決め手ってなんです
かね？

最終面接に呼ぶときでも、あらかじめ事前に、
「こいつは余程のことがない限り内定」とか
「こいつは見込みないが一応呼んどく」
とか決まってるもんですか？

あと、適性検査って精神病でもない限り落ちないですよね？

ここは人事の奴がいないので無駄

もう１つ「面接官」スレあるよ。
カキコ少なくて、退屈してどっか逝っちゃったかもしれんけど。

人事は逃亡か･･･
仕事も2chの書き込みも人事はほんといい加減だよな。

＞＞583
別に勝手じゃネーの？
カネはらってるんじゃないのによ。

スレの住人に人事を引き付ける魅力がない証明でもあるｗｗｗ

ここのスレって何か人事に親でも殺されたのか？って勢いの奴居るけど、
一体何でそこまで人事嫌いなのにここに居座ってんだ？

>>584
>>585

人事そんな話し聞きたくねーから早く質問に答えろよ！ｗ
人事じゃないなら無職の書き込みか？
そんなんだからお前ら人事か無職なんだよｗ
文章からもレベルの低さがうかがわれるわｗｗ

質問すみません。
同時に複数受け、最初に合格頂いたところに決めようと思っているのですが、その際他の会社の面接を控えている場合こちらから面接そのものの辞退を連絡したら失礼にあたるでしょうか。
面接は受けて、合格連絡頂いた時に辞退した方がいいのでしょうか。
どちらが極力失礼にあたらないかと悩んでおります。思うことありましたら是非ご意見お聞かせください。

逆に考えるんだ。
企業「採用する予定はありませんが面接だけは実施します」
どう思う？

>>588
すみません、目が覚めました。わざわざ面接の時間を組んで頂いたのだから面接だけは受けようと思ったのですがそもそも行くつもりもないのに受けること自体が失礼過ぎますよね。

決まったら早急に事実を連絡することにします。ご意見ありがとうございました。

母さんかな。
にっこり笑った時とか、超かわいい。
書道やってたから、姿勢もいいし、もちろん字も綺麗。
かわいいってより、美人系だな。
さいきん長い髪を栗色に染めたので、まさに天使。
レンブラントの絵から出て来たような幻想的な美人です。
てんごくなんて行かなくても、俺は毎日天使にあえる。
いやまじで、こんな美人そうそういないと思う。
まじで。
すてきな母さん持つと、家に帰るのが待ち遠しくなるよ

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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつやばいよな・・・
　彡､　　　|∪|　　／
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人事は社会のゴミ

「採用する予定はありませんが面接だけは実施します」

それもありだろｗ
人事は生産性のない「面接」が仕事だからなｗ

文句言って自分らに非があって勝てないとわかるやこうやってすぐ逃げる。
所詮人事なんてこんな奴らがやってるんだよ。

求職者の方々、こんな人事に臆する事なく自分をぶつけていけよ!

んなもんどこでもある
買う気もないけど見積もりは複数必要だから見積もり作れとか

面接結果を次の日には連絡します、○○日までに連絡しますって言われて
ほとんど守られた試しがないんだけどなんで平気で約束破るん？
不採用でもきっちり約束通り連絡くださいよ
こっちだっていつでも消費者になるんだからお忘れなく

>>597相当零細か条件悪い求人なのか？どんな業界や会社規模受けてるか参考にしたい。内部で連絡や確認したり、他の応募者の書類着いて比較したり色々で遅れるんだろな、電話で聞けばいいよ。

人事に質問。面接時間20分前に訪問したら印象はどう思ってる？

>>597
それは応募した会社が軒並み最底辺、採用されずによかったと思えばおｋ
約束の日までに連絡がないということは、約束を守れない（信用のない）会社
採用の可否に関わらず人を大事にしていない、物扱いしているという証拠

>>598
常識的に考えていい迷惑
何のために時間を指定してるのかわからん

訪問時間についての話題は前に出てきたような気がするな。違うスレかも知れんけど。
確か、俺は30分前には来てるんだてな事をドヤ顔で書いて結構叩かれてた記憶がある。

訪問時間についてありがとうございます。早すぎてもダメですね。最近は寒いため外で時間まで待つのがちょいツラいｗ。

電車やバスが１時間に１本
面接　15:00から
駅・時刻表　14:20　会社まで徒歩10分　駅前から会社までコンビニ、書店、喫茶店など無し
こういう場合は30分近く時間潰すのに困るよな

駅ならベンチにでも座って時間潰せるが
バス停　14:20　次のバス　15:20　会社はバス停の前　これで面接15:00なんて指定されたら困るよな

生活保護を受けていると　言わなければ、詐称になるでしょうか？

連投ですが。>>602
わかる。早く着いたらぼーっと近所に立ってる事多い。

工業団地の面接でタクシー代は会社負担。
駅から１５分くらいと聞いて余裕もって行ってみたら駅前にタクシーが無い。
大きめな駅だから戻ってくるタクシーも多いと思ったら数分間も待った事があった。
ギリギリ間に合ったけどね。

人事が逃亡してて求職者同士の座談会になっててワロタ

それでもいいではないか。
俺らよりスペック低くて経験もない人事に上から目線で能書きたれられるのはむかついてとこだしなｗ

所詮人事部(笑)なんてこんな奴らの集まりよ。

ハローワーク求人で募集１人で金曜に面接受けたのですが今日、求人票が消えていました。
そこでなのですが、この場合、採用が決まったのでしょうか？それとも補欠で残してるのでしょうか？
合否は1週間ぐらいと言われました。
ちなみにハロワからは僕１人だけしか受けなかったらしいのですが、
電話では応募が多数といっていました。

何が出来るかってのが困る。
経験した業務をやりたくないから転職したいのに。

マルチは相手するな

人事部は2chでも職場放棄(笑)

転職させてくれ。
経験した仕事が嫌だから転職活動をやっているんだ。

人事、総務、法務、経理、財務、会計、資金、設備、管財、給与、労務、業務。

>>612
転職サイトに登録して片っ端から応募しろよ
ハロワに行って片っ端から応募しろよ

こんな場所で愚痴こぼしたって何にもならないぜ

>>611

ｗｗ

ハロワ

人事が読みづらい履歴書、こりゃダメな書き方だと思った履歴書はどんな？聞きたいが履歴書に、
職歴。
平成△年○○会社入社。
平成△年○○会社退社。

と入社退社だけの履歴書て印象どう？経歴書も付けて送りますが。自分は多少○○と○○の業務やってたとは載せた方がいい‥と考えてますが正直長くなるし要らない？

人事は逃亡済み(笑)

>>617
長くなるけど会社の業種と自分の担当職種入れてる

>>619簡潔で見やすい書き方ですね。ありがとう。

最初、契約社員で一年後に正社員っていう会社の面接に行きます。
服装はスーツが無難でしょうか？
なんか、二時間ぐらい面接時間頂きますといわれました。あと健康診断書もあればもってこいとも言われました。
書類選考後の面接なんですが、職種は配達営業です。
筆記用具も持って来いとも言われてないし、何に二時間かかるんでしょうか？
小さい会社です。実務をさせられるのでしょうか？

>>617
>>619を否定する訳じゃないけど、そういうのはここで聞くよりハロワとかで添削してもらった方がいいよ。
ちなみに添削してもらう時はICレコーダー等で録音しておいて後でメモ見ながら聞くとより効果的。

人事はマジで逃げたの？ｗ

面接の対応といいここでの対応といい、マジでカスだなｗ

>>622
自分は転職サイトか何かのアドバイスページや書き方見本を参考にして入れるようになったよ
書類選考の通過率も上がったし、応募先と近い業種があるとアピールになると思う
社数が多いから各社１行だけだけど
ハロワは「書かない勇気」とか言って職務経歴書もかなり削らされるけど、
自分の場合は丁寧に書いた長い書類のほうが通り易いみたい
エージェントにも見て貰ったけど詳細版を推されたよ
ハロワにしか募集出してないような地域の老舗企業狙いだったら簡潔なほうがいいのかもしれないけどね

>>622ありがとう。>>624もさらに参考になりました。

>>625
火曜日にハロワ行くから書類の書き方相談してみるよ
んで結果書くね

俺の行くハロワでは相談窓口の机に書き方見本が置いてある。

慶應義塾大学病院　看護師（慶應義塾大学職員）※男性看護師大歓迎！
http://www.hosp.keio.ac.jp/index.htm
募集人数：１２０名
（看護専門学校新卒、四大看護学部新卒、急性期ケア経験者）

初年度（新卒者）　
短３卒　年収５１０〜 （初任給３０万〜）
４大卒　年収５２０〜 （初任給３１万〜）
※経験者は経験年数により優遇

賞与：年３回（平均６.３ヶ月）
主要手当／病棟夜勤手当（準夜・深夜各4回）、住宅補助手当、超過勤務手当
社会保険、退職金

看護学校の授業料
都立看護専門学校　授業料２０万円　返済免除奨学金貸与有
八王子市立看護専門学校（25〜30代占有率：70%,大卒者多数)　授業料１０万円　返済免除奨学金貸与有

高学歴社会人ご用達看護学校
昭和の森看護専門学校（社会人学生占有率：9割、ほぼ大卒・院卒者、早慶マーチ海外大卒も在籍）

看護師求人倍率：４．２倍（一生涯、職に困ることなし）　
一般企業の大卒新卒者の求人倍率：１．２倍

※これからは看護の時代です。看護師になれ一生涯職に困ることはありません。
全国どこでも、いつでも就職が可能です。自己防衛手段として、今のうちに看護師になっておきましょう。
スーツ着て、毎日満員電車に乗って会社へ向かうリーマンはただのアホです。
人間の命と接する本物の仕事をして人生安泰を目指しましょう。

人事部は生産性０!!
現場で生産性をあげられない(あげられそうもない)奴らがまわされるｗ

慶應義塾大学病院　看護師（慶應義塾大学職員）※男性看護師大歓迎！
http://www.hosp.keio.ac.jp/index.htm
募集人数：１２０名 （看護専門学校新卒、四大看護学部新卒、急性期ケア経験者）

初年度（新卒者）　
短大専門卒：年収５１０〜 （初任給３０万〜） ４大卒：年収５２０〜 （初任給３１万〜）
※経験者は経験年数により優遇

賞与：年３回（平均６.３ヶ月）
主要手当／病棟夜勤手当（準夜・深夜各4回）、住宅補助手当、超過勤務手当 、社会保険、退職金

看護学校の授業料
都立看護専門学校　授業料２０万円　返済免除奨学金貸与有（都立病院就職希望者は返済免除奨学金、全員タダで月3万支給）
八王子市立看護専門学校（25〜30代占有率：70%,大卒者多数)　授業料１０万円　返済免除奨学金貸与有
※看護専門学校の場合、格安授業だけでなく、奨学金がタダでもらえる為、3年間、実質無料で学べて資格が取れます。

高学歴社会人ご用達看護学校
昭和の森看護専門学校（社会人学生占有率：9割、ほぼ大卒・院卒者、早慶マーチ海外大卒も在籍）

看護師求人倍率：４．２倍（一生涯、職に困ることなし）　
一般企業、正社員のみの有効求人倍率：０．３８倍

※これからは看護の時代です。看護師になれば一生涯職に困ることはありません。
全国どこでも、いつでも就職が可能です。自己防衛手段として、今のうちに看護師になっておきましょう。
看護師の就職先は病院、クリニック、健康診断センターと多岐に渡り、またこの免許があれば臨床開発モニター（ＣＲＡ）など
も目指せます。外資では１本を狙うことも可能です。また、全世界へ就職が可能であり、オーストラリアやアメリカなど、
トレーニングさえ受ければ、就職でき、永住権の資格も得ることができます。
スーツ着て、毎日満員電車に乗って会社へ向かう中小企業リーマンはただのアホです。
看護師になれば、転職をする時も１００社も応募する必要もたった１企業のために２回も３回も面接へ行く必要もありません。
たったの１回の面接で、すぐに明日から来てくれ状態となります。
日本中、全国の病院が人手不足で困ってます。職にはまったく困りません。
人間の命と接する本物の仕事をして人生を目指しましょう。

>>629
同意
さらには社内で大きい顔して闊歩してやがる
「俺はお前らをどうにでもできるんだぞ」ってね

これはアレか
リストラされた無能君あたりがグダグダ言ってんだろうかな
幾ら遠吠えしようが勝手だけど、そんな事してもお前の現状は何も変わらんよ

人事でここまで親切な椰子もいるけどな。

http://tenshokuron.seesaa.net/article/127531557.html

>>631

生産性０円のくせに社内で大きい顔して歩いてる人事部。
人間性腐ってる奴多そうだから人事やってるって奴と絶対プライベートで関わりたくないよな。

慶應義塾大学病院　看護師（慶應義塾大学職員）※男性看護師大歓迎！
http://www.hosp.keio.ac.jp/index.htm
募集人数：１２０名 （看護専門学校新卒、四大看護学部新卒、急性期ケア経験者）

初年度（新卒）　
短大専門卒２１歳：年収５１０〜 （初任給３０万〜） ４大卒２２歳：年収５２０〜 （初任給３１万〜）
※経験者は経験年数優遇

賞与：年３回（平均６.３ヶ月）
主要手当／病棟夜勤手当（準夜・深夜各4回）、住宅補助手当、超過勤務手当 、社会保険、退職金

看護学校の授業料
都立看護専門学校　授業料２０万円　返済免除奨学金貸与有（都立病院就職希望者は返済免除奨学金、全員タダで月3万支給）
八王子市立看護専門学校（25〜30代占有率：70%,大卒者多数)　授業料１０万円　返済免除奨学金貸与有
※看護専門学校の場合、格安授業料だけでなく、奨学金がタダでもらえる為、3年間、実質無料で学べて正看取れます。

高学歴社会人ご用達看護学校
昭和の森看護専門学校（社会人学生占有率：9割、ほぼ大卒・院卒者、早慶マーチ海外大卒も在籍）

看護師求人倍率：４．２倍（一生涯、職に困ることなし）　
一般企業、正社員のみの有効求人倍率：０．３８倍

※これからは看護の時代です。看護師になれば一生涯職に困ることはありません。
全国どこでも、いつでも就職が可能です。自己防衛手段として、今のうちに看護学校へ行きましょう。
看護師の就職先は病院、クリニック、健康診断センターと多岐に渡り、またこの免許があれば臨床開発モニター（ＣＲＡ）など
も目指せます。外資では１本狙うことも可能です。また、全世界へ就職が可能であり、オーストラリアやアメリカなど、
トレーニングさえ受ければ、就職でき、永住権の資格も得ることができます。
スーツ着て、毎日満員電車に乗って会社へ向かう中小企業リーマンはただのアホです。
看護師になれば、転職をする時も１００社も応募する必要もたった１企業のために２回も３回も面接へ行く必要もありません。
たったの１回の面接で、すぐに明日から来てくれ状態となります。
日本中、人手不足で困ってます。職にはまったく困りません。60歳定年後、アルバイトでも最低時給2500円保障されます。
本物の仕事をして人生安泰を目指しましょう。

面接の最後に、質問や一言があればどうぞ、って、何をきいたら印象がいいんですか？きかないのもありですか？

事業内容を下手にきいて逆効果になったことがあります

>>636
とことん質疑しまくったなら、もう結構です本日は貴重な時間を頂き有り難う御座いました
まだ聞き足りない事があれば、まだ何点は伺いたいのですが宜しいでしょうか

２時間も面接やって、まだ何か聞きたい事ありますか？なんて言われたら困るけどな

30歳過ぎて看護師になりたいのですが…。36人目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1296581052/l50
30代職歴なしでもなれる看護師　1
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1294545822/l50
３０才過ぎてるけど看護学校行きたい
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1294815706/l50
【補欠】都立看護専門学校part21【合格】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1297998788/l50
◆◆◆八王子市立看護専門学校◆◆◆
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1256079655/l50
昭和大学医学部附属看護専門学校【その１】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1263459382/l50
神奈川の看護学校　〜3校目〜
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1267944522/l50
埼玉の看護学校　Part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1265194746/l50
横浜市医師会保土谷看護専門学校
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1293585576/l50
社会保険横浜看護専門学校
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1249262557/l50
☆☆☆千葉の看護セソモソ学校☆☆☆
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1160389719/l50

２月以降に出願できる看護学校一覧
出願締め切り　学校名（受験期）　受験日　試験科目
２／22　　小田原高等看護専門学校【�U期】（２／26） 国語・数�T・面接
２／22　　茅ヶ崎看護専門学校【第２回】（２／26） 英語・国語・作文・面接
２／23　　毛呂病院看護専門学校【�U期】（２／26） 国語・面接
２／25　　旭中央病院附属看護専門学校【２次募集】（３／４・５）英語・国語・数�T・面接
２／28　　坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校【２次募集】（３／５）国語・面接・適性
２／28　　東京女子医科大学看護専門学校【�U期】（３／８）小論文・面接
３／１　　首都医校（３／５）　　　　　　　　　　　適性・作文・面接
３／２　　亀田医療技術専門学校【選考Ｂ】（３／12） 英語・生物・一般オ常識・面接
３／３　　日本医科学看護専門学院【３次募集】（３／６）国語・数�TＡ・面接
３／３　　小澤高等看護学院【�U期】（３／８） 作文･面接
３／３　　横浜市病院協会看護専門学校【�U期】（３／10）英語・国語・作文・面接
３／３　　戸田中央看護専門学校【Ｃ日程】（３／12）英語・国語・数�T・面接
３／３　　浦和学院専門学校【�V期】（３／13） 国語・英語or数�T・面接
３／４　　イムス横浜国際看護専門学校【３次】（３／13）国語・英語or数�T・面接
３／４　　厚木看護専門学校【２回目】（３／８） 英語・国語・生物・面接
３／７　　深谷大里看護専門学校【第２回】（３／11）国語・英語or数�Tor生物・小論文・面接
３／７　　聖和看護専門学校【第３回】（３／12） 英語・国語・数�TＡor化学or生物・面接
３／８　　埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校【�U期】（３／13）国語・面接
３／９　　杏林大学医学部付属看護専門学校【�U期】（３／12）国語・数�Tor生物・面接
３／９　　昭和大学医学部附属看護専門学校【�U期】（３／14）英語・国語・面接
３／14　　聖マリアンナ医科大学看護専門学校【�U期】（３／19）小論文・面接・一般常識
３／17　　板橋中央看護専門学校【３次募集】（３／19）国語・英語or数�TＡ・面接
３／18　　上尾市医師会上尾看護専門学校【第３回】（３／26）英語・国語・数�T・小論文・面接・適性

整理の血はおｋだけど注射の針が自分に刺さってるのでも
見るの無理だからダメだ

質問です。

経験を積んできた職種での今後の道が閉ざされたため、
転職活動をしています。
理由は業務縮小による強制的人事異動で、行き先は全くの未経験職種。
異動に文句があるなら辞めてくれと言われています。
要は自分からの退職を迫る事実上のリストラです。

どうしても続けたい職種なので同じ職種への転職（転職というより転社でしょうか）
を希望しており、現在１社最終面接まで進んでいます。
面接で最後、面接官に「どうか私にこの仕事を続けさせてください」と
念押しするのは悪印象でしょうか？

＞どうか私にこの仕事を続けさせてください
へりくだった言い方しなくて良いんちゃう？
物乞いみたいだよ。

この仕事は○○年の経験があります、自信があります等の言い方が良いような気がする。

書類選考の自己PRや志望動機で
「この一文や一言が気に入ったから面接に呼んでみよう」
ていうことある？
それとも全体(首尾一貫してるか等)を読んで判断する？
最近、書類選考で落ちて自分でも神経質ってくらい気にしちゃう様になった…

>>642
おお、レスありがとうございます。
職種へのこだわりをアピりたいと思ったのですが、なるほどへりくだって
ましたか。言い方変えてみます。感謝。

お名前部分がよくわからんのですが、どういう圧迫面接だったか
もしよかったら詳細お願いします。自分の現状は、
業務縮小→その業務担当部署の人員が余って邪魔→異動させてしまえ
こいつらなら異動先の仕事なんかできないから自分から辞めるだろ
という流れです。辞めない場合、嫌がらせを受けます。前例があります。

>>641
絶対に言わないほうがいい。
「当社が採用しても、異動になれば、また転職を考えますか？」と
逆に質問されると思うぞ。

>>643
企業によって、または人事によって、
見るべきポイントは違うから一概には言えないな。

一度、エージェントに添削してもらって、
自分の作成書類をブラッシュアップするのがいいと思う。

>>645
早い回答をありがとう
教えてもらった通りに添削してもらって改善してみる
気にしなさ過ぎもまずいだろうけど、
まずは行動して気持ちを強く持てるように頑張るわ

看護学校卒業後、正看免許取得。大手総合病院へ就職
↓
初年度１発目から年収５００万、とりあえず３年働いて力つけたらまったりクリニックでも
↓
クリニックへ転職。毎日定時上がりで楽勝。他の分野も気になるので転職活動開始
↓
３日で転職決まる。余裕ぶっこいて精神科でも勤務
↓
精神科で５年勤務。注射も薬も必要なくて話聞いてるだけの楽勝業務。
↓
金も溜まったし少々海外で遊びにでも。１年間海外でバックパッカーとして放浪
↓
帰国後、鼻くそでもほじりながら求人を見て、再就職開始
↓
今回も３日で決定。就職先は地元から歩いて３分のクリニック
↓
まったり勤務で気づいたら４０路線。東京は冬が寒いので沖縄にでもと那覇へ引越し
↓
地元で就職活動、３日で決定。まったり勤務で気づいたら５０路線。東京に戻りたくなって都内へ引越し
↓
都内で活動。今回も余裕ぶっこいて３日で決まり。定年まで勤務
↓
年金生活開始。たっぷり年金もらってインターねっつでもしながら遊び放題

お勉強を頑張った給料サラリーマン候補君の早慶卒、大手へ就職
↓
リーマンショックで大量リストラ実施
↓
なかなか転職できず、半年経過　半年分の人生無駄に過ごす
↓
妥協しまくってやっと転職　年収１００万ダウン
↓
業績がよろしくないから賞与１ヵ月分減る　年収１３０万ダウン
↓
あまりにも低すぎるので転職活動実施
↓
転職活動が会社にバレて辞めさせられる
↓
またしてもなかなか転職できず、今度は１年経過　１年無駄な人生を過ごす
↓
やっと就職できたのが契約社員　それも年収２４０万
↓
契約が終わって、さらに転職開始
↓
転職回数が多すぎるとどこからも拒否されて派遣会社へ登録、派遣就労
↓
３年経過して契約解除。気づいたら４０路線。ついにどこへも就職できなくなる
↓
硫化水素

>>646
エージェントごとに意見が違うから、
3社ぐらいに添削してもらって、
いいとこどりをすればいいよ。

それでも書類が通らなきゃ、
タイミングが悪かったと思って、次を受ける。

なんで看護師押ししてんの？　

看護師集められなくてノイローゼ気味の医療機関の人事じゃねｗ

>>649
色々ありがと
ネット求人かハロワばかりでエージェントは考えてなかったから
まずはエージェント探しからだ。気長にやってみるよ。

ハロワ行ったら、求人が看護師ばかりだったわ。
看護師って今すごいんだな。

医療の点数が変わったせいで人集めに躍起になってんだな。
看護師だけが超絶売り手市場でバブル並だわ。

>>645
レスどうもです。
実はその転職活動理由は既に一次面接で伝えてしまいました。
もろにそういった反応があり気まずい雰囲気が流れヤッチマッタ感
がありましたが、意外にも通りました。

>>654
一次で意思が伝わってるなら、最終でいうことは、
なおさらないと思うね。

転職活動始めたばかりの者です。
説明会があるのですが、一般的には何をするのでしょう。
持ち物は履歴書が必要とのこと。風邪気味なので、マスクをしていっても問題無いでしょうか。
面接は別日にあるようです。

下らない質問をして申し訳御座いませんが、どなたか教えて頂ければ本当に嬉しいです。

>>655
なるほどその通りですね。
もう一度質問されたとしたら話すことにします。
もし質問された場合、「うちにも異動はあるかもよ」的な
発想に対する切り返しを合わせて返答できるようにしておきます。

>>656
説明会では、会社でどんな業務をしているのか。
そして今後どんな事業を展開したいかの話がある。

履歴書が必要なのは、その説明を受けて、
エントリーする場合に、履歴書を提出する。

ちなみに、履歴書以外に職務経歴書も持参すべき。

書類選考が行われて、通過者のみ一次面接に進める。

マスクは体調管理を疑われるので、できれば避けるべき。

>>658様
詳しいご回答、誠に有難う御座います。本当に助かりました。

生産性０円の人事が動きだしたなｗ
生産性はないわ2chで上から目線で書きこむわ、お前らどこまで生産性ないんだよ･･･

お前らろくに仕事してないんだから2chに書きこむ暇があったら一円でも生産性あげてこいよカスども!!

質問です。
入社時はＡという会社名で、退職後にＢという会社名に名前が変わり、
雇用保険の履歴にも、新しいＢという会社名で載っているみたいです。
この場合、履歴書には会社名Ｂを書いたほうがいいのでしょうか？

>>661
2010年４月　Ｂ社（旧社名Ａ社）入社
現在に至る

リクナビＮＥＸＴなど転職サイトなどに社名変更、合併、分社化など記載例あり

　　　　　　　　　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 　　　こいつ生産性ゼロｗ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>663
やっとズレ直したようだな

アドバイス送る人が人事に見える病気は直ってないようだな

>>664
>>665

お前らなんだかんだいって俺の事面白いと思ってるだろ。

>>666
いや全然

　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ 　　　こいつ強がってる
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>666
あー面白いね（棒
いつも同じ言い回し（棒
コンプレックスの塊（棒

この流れはちょっと面白かったｗ

なんちゅーか思い込みの激しい人だな、
なんでもかんでも人事に見えるっちゅーのは

まさか外で眼があった人の目つきが見下した表情なら
人事め、くそ人事め、くそくそくそってブツブツ呟いてるんじゃなイカ

1年ぐらい前に落とさた会社にまた応募しても大丈夫？

>>672

お前がうけたけりゃうけたらいいじゃん。

生産性のない人事に｢この一年間でいくら生産性あげましか？｣って聞いたらいいよ。

>>669

何お前？
(棒読み)って全然面白くないんだよ。
お前は生産性のない人事部と棒読みで会話しとけカスが！

>>670

上から目線生産性ゼロの人事部(笑)と違って面白かっただろｗ

>>671

外で目が合う全員を人事め、って思うかカスが!!

お前は外で目が合う人をすべて風俗嬢とでも思っとけ!!

ID:8HNnr/a9O
お前面白いな

>>677

ありがとう。
生産性ゼロで人に恨まれてる人事部よりは面白いだろｗ

>>678
面白いな

珍獣みたいで

||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(ﾟДﾟ,,)　ｷﾎﾝﾃﾞｽ､ｷﾎﾝ！
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>679

お前にレスしたんじゃないからだまっとけ！
俺は>>677にレスしたんだよ！

そんなんだからお前は生産性がないんだよ！
こんなとこに書き込んでも一円も生産性ないぞｗ
早く職さがせよ。
ま、お前みたいに面白くない奴は生産性あげれないだろうけど・・・ｗ

俺は>>680があらしだと思うぞｗ
たしかに頭の固い人事より面白いしなｗ

たしかに人事は頭固くて話してても面白くない奴が多い。
自分の事は棚に上げて上から目線。
おまけに生産性ゼロ。
ようは婚活おばさんみたいな性格になってるってことだ。

お前らが採用されない理由がよくわかるよ…
ここで人事を罵っても仕方ないだろう。まあがんばれ。

　 ∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ生産性ゼロ！！
　彡､　　　|∪|　　／
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面接にマスクして言っていいですか？って質問があってワロタｗ

>>684が名前に｢人事｣って書いててワロタｗｗ

人事(笑)

ふーん

a）会社に籍を置きながらも、自分の職場や上司、同僚らを冷めた目で見ていた。
　（職場の実情にうとく、周囲から「浮いた存在」になっていた）
b）上司への報告・連絡・相談をあまりしない。周囲と比べてもそれは明らか。　
　（報告・連絡・相談を密にして、コミュニケーションルートを太くしようとする意思が希薄）
c）話を1時間以上した場合、30分以上経つと、「学歴」「学生時代」「趣味」などプライベートの話が多くなる。
　（自分の扱い、待遇などに不満を抱え込んでいる。そのコンプレックスを克服するために、
　「過去の栄光」にしがみつくか、「現実からの逃避」をする）
d）会社や上司、周囲への批判が多い。　
　（他者への批判は鋭いが、決して自分を変えようとはしない）
e）顔の表情に覇気がなく、動作が周囲と比べて鈍い。
　（実は動作は緩慢でないのだが、上記のa〜dまでの点で問題が多いので、
　「表情に覇気がない」とか、「動作が鈍い」と見えてしまう）
f）ケアレスミスが多い。
　（単に「注意力散漫」から生じるのではなく、日ごろから報告・連絡・相談をしないために、
　周囲から仕事に関する情報が入っていかない。
　だから、余計な時間をかけて仕事をしていくことになり、そのころからミスなどが生じる）
g）全身から、妙な「ふきだし」が出ている（体から「毎日がつまらない」「会社に来るのが苦痛」という
　　ふきだしが出ているように感じる。それが一向になくならない。前に座ると、それに潰されそうな気がする）
h）会社員でありながら、個人事業主的な感覚で仕事をしている
　　（「成果主義」報道に洗脳されて、結果（実績・業績）を出せば、
　　それで自分がすんなりと認められると思い込んでいる。上司や周囲などへの配慮が足りない）

ありがたい話、今から２次面接。
３０で初就職なので「何か質問はありますか」と言われても
分からないことが分からないという現状。

一応、同年代新卒入社に給料が追いつくにはどうすればいいか・・・
くらいは聞いて目標にするつもりですが、ほかにこれだけは聞いとけって
質問はありますか？？

>>691
３０で初の就職のボクでも勤まりますか？
他にも３０くらいで初めての正社員になられた方はいますか？

どれくらいの規模の会社か知らないけど
同世代の社員は何名いるか？くらい聞いておけ


２７で転職したとき、会社が２００名規模なのに男性で自分より年下が１名しか居なかった、
２０代男性が１０名もいなく、３０代４０代ばっかりのオッサンが大多数で馴染むまで時間かかったよ

人事部(大笑)

>>692
早レスありがとうございます！！
さっそく聞いてみます！！

>>694は不採用だな･･･

>>695

おまえって最低なやつだな。

新卒同年代に追い付ける訳ないだろ
いい年こいた大人がそんな質問したら落とされるわ

このスレによってまた１人不採用者が生まれた･･･ｗ

３０歳ではじめての就職ですが勤まりますか？？なんて自信のない奴誰がとるよｗ
同年代はいますか？とか学校じゃねーんだからよ。
俺なら嘘でもいいから３０までやりたい事やらしてもらって悔いはない、これから正社員として頑張ります！っていうな。
ここでさんざん俺がいじめて逃亡してる使いもんにならんわ生産性わないわ(笑)の人事に勤まりますか？なんて弱気になってる地点で不採用だな。

人事部(大爆笑)700ＧＥＴ！

>>699

いつから採用担当になったんだよ？
人事気取りで書き込んでんじゃなよ、バーカwww

>>701

だまれ無職！！
俺は>>701と違って生産性あるからなｗ

面接受からない無職の>>701と社会人の俺の言ってる事、どっちが正しいかバカでもわかるだろ(笑)

>>702
もしもし君が正しくないのはバカでも分かるｗ
必死な長文おつｗｗｗ

色々突っ込みどころはあるんだけどとりあえず
＞３０までやりたい事やらしてもらって悔いはない、これから正社員として頑張ります！

これって、うがった見方したら「３０までさんざん遊んでた奴が今更正社員でとか虫の良いこと言ってんじゃねー」
なんて思われて落ちそう。
26歳無職の俺ですら思うんだから、面接官の30、40過ぎの人間だと余計そう思うんじゃね？

>>704

２６歳無職に突っ込まれる筋合いはない。
>>694が採用か不採用かでどっちが言ってる事が正しいか証明されるだろう。

経験者じゃないと採用されないなら何のために転職するんだ。

どういう不思議理論で最終行の結論に至ったか知らないけど、
それなら>>694が面接で「３０までやりたい事やらしてもらって悔いはない、これから正社員として頑張ります！」と言わなきゃダメじゃね？
現状だと>>692の言うとおりやれば落ちる証明にはなっても>>699が正しい証明には全然なってない
いやまぁ、生産性のある人の意見は一味も二味も違うね。色々良い勉強になったよ。

>>706
同業の少しでも待遇がマシだとか、通勤が便利だとか、そういう理由じゃないの？

>>707

文章なげーよｗ
生産性のない奴の文章は読む気にならんわｗ

勉強になったかｗ
俺はお前の文章全然勉強にならんかったわ。

生産性ある人と生産性ない人の戦いｗ

色んな意味でイタイ子ですね＞＜ｗ

テストセンターの結果ってどんな感じで出てくるんですか？

>>708
＞文章なげーよｗ
>>699で自分も同じくらいの長い文章を書いているんだが

バカ丸出しだな

>>699
>俺がいじめて逃亡してる


おまえみたいなクズなんか眼中にないだろ・・・
いじめてるなんて言ってるが自分でそう思ってるだけじゃん。
見えない敵に吠えまくってるだけ。

人事が逃げた逃げた連発してるけど、
逃げる以前に寄り付いて来ないだろ、低レベルな無職と転職希望者の集う場所に。

だいたい転職板なんて無職と現状から逃げ出したい転職希望者の来る場所だぞ。
なーんか勘違いしてるんだよな、おまえは。

>>711
喧嘩はやめよー＼(^^)／

SAPIO　３／　９号

14 匿名座談会　
人事担当者が明かす「学生の“盛りネタ”はお見通し！　我々は君たちのこんな努力が見てみたい」
15 面接の極意　
「ＯＢ訪問」「決算を読む」「具体的な質問」……複数内定獲得学生の面接はここが違う！／森健
16 金言　
大変に困難な時代に就職活動をする君に贈る「５つの言葉」／佐々木常夫
17 要注意　
「あくどい就活ビジネス」を撃退するためにこの「常套手段＆文句」を知っておくべし！／沢野竜一

http://www.shogakukan.co.jp/magazines/detail/_sbook_2300203111


新卒者向けだろうけど人事の視点が見られるかもよ？？

>>713
こいつ頭おかしいんじゃね？？
クズはお前だろ。

>>712
ニート外でて働こうねｗｗｗｗ

　　　　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
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　 |　　　　( _●_)　 ミ／ >>710はカス！
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

生産性のある奴が言ってる事がすべて正しいとは思わんが・・・
ここに気持ち悪い文章ならべてる生産性のないニートや無職、人事部（笑）
よりはまともなこといってると思うぞ。

日中に職場から携帯で連投してるバカ、
サボって生産性を落としてるんじゃねーよ。

トイレのウンコする場所でコソコソ携帯で２ｃｈアクセスしてんの？
まさか職場で堂々と携帯で投稿しまくってるの？

ろくでもない人間だな。

>>720

無職で生産性ゼロのお前よりましｗｗｗ

キーワード：生産性　抽出レス数：51

>>721
おまえの携帯ウンコの匂いするんだろ

営業とかだとノルマ達成してたら後は自由だもん。
パチンコやろうがゲーセンいこうがバレなきゃOK

>>723

おお!!
君は話しがわかるなｗ
ちなみに生産性あげてればパチンコいこうがゲーセンいこうがバレてもＯＫだよな。

ここにわけのわからん書き込みしとる生産性ゼロの無職と人事はそれすらわからないみたいだぞｗｗ
君らが日本を不景気にしてるんだよｗｗ
早く社会に貢献してね(ハート)

っじじ

＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　　　なんか喧嘩してるよ・・・
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　結局社会に貢献してる奴が正しいよな・・・　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

　　　　　　　　＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　よいしょっと・・・　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼　　　　
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 　　　またね　
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　 　　
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

今日最終面接があったんだけど採用予定は５名程度で
１２人残ってるらしく３人一組のグループ面接だったんだが
４グループあったてことは各グループで一番評価の高い人が選ばれて
４名までは決まってしまうんでしょうか？

それとも総合的に見るんでしょうか？
例えばＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄグループとあり
Ｄの３名が素晴らしかったらＤから一気に３名選ばれる可能性とかもある？

だれか教えて

>>730
各課題に対して、リーダーシップを発揮したり、
意見を取りまとめたり、積極的に発言する人が
評価対象になる。

よって、Ｄグループの3名が全員採用になる場合もあれば、
Ａグループが全員不採用になる場合もある。

グループディスカッションの重要性は、
ブレーンストーミングだから、人の意見を否定したり、
発言がない人は、評価が悪いね。

今年2留しそうなんですけど、やっぱり来年内定はかなり難しいですか。

自分は中国で生活した経験があって中国語が流暢に話せますが、2留していてもそれを見込んで雇ってもらえるのでしょうか。

>>731
ディスカッションじゃなく最終面接である役員面接が
グループ面接だった時の話だけど
この場合も同じことが言えそうなのかな
ありがとう。

最後の面接時のグループがＡ，Ｂ，Ｃ，Ｄとある場合
あいうえお順でも受験番号順でもない場合は
やっぱりＡが一番成績が良かった人のグループになるのでしょうか？

>>731
>>730が聞いてるのは、GDじゃなくて
グループ面接、集団面接のことだと思うんだが

すまん、リロってなかった

人事

>>733
>>734
すまない。大きな勘違い。

集団面接の場合は、グループ単位で分かれるだけで、
役員が認めた人が採用される。

無職と会社で窓際にされてる人事（笑）との会話ｗｗｗ

社会の底辺同士が底辺と言われる２ｃｈで会話してるの見るの面白いなｗｗｗ

底辺同士の書き込みキボンヌｗｗｗ

社会に貢献してない人達、早く書き込みしてよｗ

>>741
よう、底辺ｗ

> 社会に貢献してない人達、早く書き込みしてよｗ
もう今日だけで4回カキコしてるみたいだよｗｗｗ

お？　今日は現場休みか？カスw
4回もPCからカキコしてないで、早く現場に行って社会に貢献とやらをしにいいけよ、カスwww


抽出 ID:6qRdCrNk0 (4回)

>>738 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 11:26:41.78 ID:6qRdCrNk0
>>739 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 11:28:03.40 ID:6qRdCrNk0
>>740 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 12:37:59.46 ID:6qRdCrNk0
>>741 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 12:39:25.33 ID:6qRdCrNk0

　　　　　 ∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　! こいつ無職
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>732
どこの大学？３流大なら厳しい
留学ならまだしも留年して中国を放浪してましたってなら
中国で就職した方がいいんじゃ？

>>743
社会に何も貢献せずに土日関係なく2chに貼りついているカスｗ

>>746
怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

学校も一流企業も週休二日が基本だろｗ
曜日の感覚のない真性ニートか？ｗ
現実見ようぜ

死ねよ

抽出 ID:6qRdCrNk0 (6回)

>>738 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 11:26:41.78 ID:6qRdCrNk0
>>739 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 11:28:03.40 ID:6qRdCrNk0
>>740 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 12:37:59.46 ID:6qRdCrNk0
>>741 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 12:39:25.33 ID:6qRdCrNk0
>>744 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 15:01:52.84 ID:6qRdCrNk0
>>746 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/26(土) 15:57:32.97 ID:6qRdCrNk0
社会に何も貢献せずに土日関係なく2chに貼りついているカスｗ

次は23:00頃にヤルオAAの4連発か？人事きどりのカスwww

おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！
おう！ワレ！
テメー死ねやボケ！

経歴が立派で顔が悪い
経歴がなくて顔がよい
あとは一緒のレベルだったらどっち採用する。
販売、営業系で

販売、営業だったら後者じゃね？
やっぱ見た目重視になるだろうし。
製造とかの工員だったら前者だろうけど。

前者
顔が悪くても経歴がいいから

どうでもいいけどいま働いてる会社に新垣結衣に似てる女の子が面接にきたからぜひ採用してくれよボンクラ人事の納豆禿げ

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　 　　
　　　（６　　　　：(_　_)：）　　
　　 ノ|/　∴　ノ：　３ ：ﾉ､ 　　
　/ 　 ＼＿＿＿＿_.ノ　 ヽ　　　　
/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　| 　　　　（U）　　　　|

新卒でも中途でも経験が無い者は採用を諦めるべきなのか回答求む。

>>757
新卒に経験を求める企業はない。

人事死ねや

>>742

底辺こんにちは。

>>752

販売、営業系なら後者だろうね。
顔がいい、悪いっていうか不細工は不摂生デブだったりおしゃれにうとかったり、顔をよくする努力を怠っているからな。
見た目も影響する職種からすると仕事を怠っているとみなされるからな。

>>747

営業職なら数字(生産性)さえあげれば時間があまる事もあるだろ･･･
そんな事すら理解してないのか？？？

正気でいってる？？
そんな事も知らないあんたの書き込みにひいたよ･･･ｗ

学生だからなんも分からないんだろうな

やっぱコピペにマジレスしたかｗｗｗ

>>764

学生働けよｗ

>>764のニートは俺と話しがしたいんだろｗ
コピペ使わないとレスもらえないと思ったんだろうな･･･
人と話す事ないからネットでコピペして人と会話してるのか･･･

本当にかわいそすぎる。

陣恥部(人事部)笑

人に恨まれ生産性ゼロ。同僚には生産性ゼロのくせにと陰でバカにされ、おまけに知り合いにまで人間性を疑われ敬遠される人事(笑)

>>768


人事を気取ってんじゃないよ、カスwww　
7回もサボって携帯からカキコしてないで、生産性を上げる仕事とやらをしてろよ、オマイ!
怠け者のカスは現場で作業（仕事じゃない）してろ、カスww

抽出 ID:mjOYoBQ8O (7回)

>>760 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 13:27:06.81
>>761 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 13:32:07.44
>>762 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 13:36:10.18
>>765 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 14:47:01.69
>>766 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 14:51:10.56
>>767 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 14:59:21.79
>>768 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2011/02/28(月) 15:19:04.77

晩は専ブラのないPCからAA連投で憂さ晴らしするのか？いい加減にしろよ、カスw
もう来るなよ、お前みたいな痛いヤツはよ。　　(･∀･)ニヤニヤ

>>769

だまれ生産性のないゴミが!!

社会から必要とされていない>>769
人や社会から必要とされてないどころか人に迷惑かけてるから>>769はいない方がいいと思うよｗ

ＩＤ抽出する暇があったら生産性あげてみろよ!!クズが。
お前は生産性以前に外にでて人とコミュニケーションとる事からだなｗ
>>769の文章は気持ち悪すぎる･･･

人事部以下の>>769(笑)

とりあえず、携帯から2chはやり辛くないか

なにこの必死さｗ
季節の変わり目なんですね＾＾；

ここは人事部に逆恨みした ID:mjOYoBQ8O の日記帳だろ

スレに常駐というのはまさにこのことだなｗ

>>775

携帯からはやりずらい･･･

>>775

季節の変わり目は関係ない。
てか、お前みたいな生産性のない人間に言われる筋合いはない。

>>777

朝の１０時から2chに書き込み777をＧＥＴするような生産性のないニートにそんな事言われる筋合いはない。

嫌がらせのつもりで学生に変な質問したりすることってありますか？

人事の人に質問です。
「不採用のサインわかりますか？」スレに書いてある不採用のケースは
だいたい当たってますか？

例えば、
・結果は1週間以内に連絡する
・今回は応募者が多く返事に時間がかかる
などは不採用のサインとされてますが、どうなんですかね？

ホントに人事の人がここにいてちゃんと答えてくれるかわからないけど一応
面接時に兄弟構成や血液型、親と同居かとか聞いてくる企業があるんですが
なぜそんな事を聞いてくるんでしょう？意図がわからなくて気持ち悪いです
特に血液型がすごく気持ち悪い質問です
ただの事務職求人なのにこれらの質問の意図がさっぱりわかりません

>>783
レベルの低い人事になると、人を見る目がないことを自覚していて、それを補う
ため「血液型　占　い　ｗ」という画期的な選考システムで人の性格を決めつけ
ふるい落としていきますｗ
またその場合、経営者自ら「血液型占い」という非科学的な信仰を何の疑いもな
く深く信じ切っており、それらの無根拠な傾向は経営にも存分に発揮され事ある
ごとに信じられない光景を目撃することは間違いないでしょうｗ

当然、道理のあわない不可解な経営方針にこれからも延々苦しみ続けることは言
うまでもありません。
知らずに入ってしまわれた方・・・ご愁傷様でしたｗ

>>784
ありがとうございました
大変参考になりました
結局そこには入らなかったので難を逃れたと思う事にします

チッ・・・。

舌打ちすんなｗ

でも、社長がオカルトにはまり過ぎて、経営判断の相談相手が占い師とか、
ヘンな宗教にはまりこんでるとかは割とあるらしいな
怖い物見たさで一度見たい

一族まるごと改名するとか（客から読めないと問い合わせが来る）
「今年は悪い事が起きる年と言われたので、今年度の経営方針はナシ」とか言うからね。
そのクセ本尊かなにかまつってる神棚？みたいなものの世話はしない。

資格は幻想だよなぁ…
有利だなって感じた事があまりない
「すごいですね！」って面接では言われることもあるけど、それだけ
あったらいいけど、なくても別にって感じ

俺の持ってる資格がたいしたもんじゃないってのもあるんだけどね
もちろんさ

もう何をやっても無駄か。

みんなすまん。電話が通じないから。おい平岡勝！大丈夫か。おまえ２ちゃんでよくここにレスしたよな。もし今見ているなら俺に連絡してくれ。頼む。心配だ。

無事だといいね。

会社から帰宅したら家族３人が自宅ごと津波に流されて行方不明になったと言う女性に対し
「なぜ直ぐに帰宅しなかったのか？」などと女性が号泣するまで徹底追及したフジテレビ

「助かってほしい！じゃないと、ひとりになっちゃう…ひとりになっちゃうよぉぉ」
と号泣するおばさん
帰宅したら、家は何もなくなって旦那と娘二人は埋まっていたらしい
三人を叫んで呼んでも、返事はこない
「ひとりになっちゃうよぉ…」
と号泣してるおばさんにカメラを向け続け、一言
「今願うことはなんですか？」

地震が津波が来ても這ってでも会社に行くような人材が欲しいのかな人事さん達は

当たり前

経験が無い者は採用を諦めるべきなのか

もう、いやだ、なにもしたくない

未経験の人間も採用して下さい。

東大と一橋と慶応の法科大学院は英語が必須だから入学できません。

東大と一橋と慶応の法科大学院は英語が必須だから入学できません。

災害を金儲けのチャンスだとしか思わない腐った日本企業
そして腐った人間を集める糞人事

結婚したい。

しますか？

捨てアドを晒してください

私は全ての希望を捨てました(´・ω・｀)

人事からしたら、ここまで暴露しちゃう内定者ってどう思う？
しかも人事院に採用らしいんだけどｗ


人事院スレッド　ＰＡＲＴ８
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1287038758/158-160

・来年１月から人事院で働くことに(｀・ω・´)
・年下の上司に頭を下げ雑用から始まるわけで、厳しい日々になる
・残業も多いらしいし、人事院ということで他の公務員にも国民にも厳しい目で見られる
・火曜日に経済産業省と環境省を受けた際ボロボロにやられました。
・中退のことを厳しく突かれ、資格が無いことでアピールもできず。
・経済産業省に至っては１回目の面接が終わった時に通路で待ってて下さいと言われたのに、面接が全て終わったのと勘違いして帰ろうとしてしまい、慌てて係員に止められる
・環境省は面接時間がもの凄く短かった。
・自分の中で志望順位の高かったこの２つでこけたことで、火曜日の夜は完全に諦めムードに入っていた。
・水曜日の人事院の面接。午前は自分を含め６人。 採用は１人。何人かは火曜日の経済産業省で見かけた人。
・１対１で面接を受ける。
・控え室で待つ。なんか眠くてたまらない。
・面接官が「午後はどこか訪問されるんですか？もし予定が無いなら午後も面接受けませんか？」
・自分以外の５人はみんな午前だけで帰りました。「みんな他まわるんだな」って思ったけど、今になって考えると２日目の午前までで面接終わるところがほとんどだったから、この時点でプラグが１つ立ったのかもしれない。
・みんなが帰った後、かなり長い時間待つ
・３人目。１時間くらい面接
・チームワークの話からなぜかサッカーの話になり、ゴンさんとカズさんの話になりました。 面接官はゴンさんは泥臭く、カズさんは派手なイメージだけど、二人ともサッカーが大好きで、基本から忠実にやってるからまだまだ現役でやれるんだよなと仰ってました。

・この面接官分かってるなあって思いました（笑） ←

・その後、またかなり待たされ、５時前くらいになってようやく最後の面接が。 午後も１人新規で来てたけど、既に帰宅
・途中で係員の人が「お待たせして申し訳ありません。係りの者が今手を離せない状況でして。」と説明
・なんと最終面接官は人事課長
・課長室に通されての面接

就活で有利になるならボランティア行こうかな
有利にならないならイカネ

↑こういうのが出てくるのも企業の責任だと思う

>>806
街中で大学生と名乗る連中が募金活動やってたけど、
コイツら就活の時にアピールするんだろうなぁと思ってしまう
自分が嫌になる。

わたしみたいな人間は死ななきゃいけないんだとおもう。

原発作業のバイトに行けば就活有利になるかな

なるわけないだろ
むしろ放射能への誤情報とか先入観で、はねられそうだ

不況のせいなのか、公安に入って企業に就職兼公安のバイト料をもらおうと
いう輩が増えている。
これは今週の映像。この学生たちは採用しないほうが身のため。（顔でふつう
わかるけど）

http://ireport.cnn.com/docs/DOC-578215

　　　　　 ,. -──- ､ その通りさ！人間はそのルールを破ってきた。
　　　 ／　　 /⌒ i'⌒iヽ､ 第二次世界大戦なんかその最たる例だよ。しかしね、
　　 /　　 ,.-'ゝ__,.･･_ノ-､ヽ 戦争はなくならない。常にある。だとしたら我々は武力を持つ者にしっかりと
　　 i ‐'''ﾅ''ｰ--　●　=''''''ﾘ　 　 　　_,....:-‐‐‐-.､ ルールを遵守させるしかないんじゃないかい？
　　l -‐i''''~ﾆ-‐,.... !....、ｰ`ﾅ　 　 　 `r'=､-､､:::::::ヽr_
　　 !.　t´ r''"´､_,::、::::} ノ`　　　　 ,.i'・　ﾉ `,!::::::::::::ヽ
　　　ゝゝ､,,ﾆ=====ﾆ／r'⌒;　　　rｰ`ｰ'　,! ﾘ::::::::::::ﾉ 　　　　　いや、そんなことよりも人類から武器を廃棄すべきだよ！
　　　 i`''''ｙ--- (,iﾃ‐,'i~´ゝ''´　　　￣￣ヽ` :::::::::::ノ
　　　 |　　'、,............, i }'´　　　　　　　､ｰ_',,...`::::ｨ'
　●､_!,ヽ-r⌒i-､ノ-''‐､　　　　ゝ`ｰt---''ヽ'''''''|`ーt-'つ
　　　 (　　`ｰｲ　 ﾞi　　丿　　　;'-,' ,ノｰ''''{`' 　 　!ﾞヽﾉ　,ヽ,
　　　　`ー--' --'｀￣ 　 　 　 ｀ｰ't,´｀ヽ;;;､,,,,,,___,)　ヽ'-ﾞ'"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(`ー':;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''''''｀`'''''´

育ちの悪い面接官（役職についてる人）がよく言う言葉
「君、親に甘やかされて育ったんだー」
外見からして上品そうに見える人に劣等感を感じた面接官がよく言うんだって。

皆さんは部屋に案内れた時、履歴書を渡すとき、帰るとき、気をぬいてないですか？
女性の事務員が案内することが多いと思うのですが、
感じが悪いと面接担当にチクられてるかもしれないので、気を抜かないように。
あと、志望動機を少しか書いてない人は、
たくさん書いている人と比べて意欲がないのかなと思ってしまうので、なるべく埋めたほうがいいと思います。

手書きでこまかくびっしり書いてあると
読む気なくす、と、どこかで読んだ

さすがに細かくびっしりは読む気なくすでしょうね。あと、字が汚いとか。
でも、一行一文だけの人は半分以上埋めてる人と比べると印象が悪くなると思います。

教えて下さい。
内定出そうなんですが、入社前から源泉徴収票を出せとか
パスポート番号とか聞かれています。
入社してからなら分かるんですが、なんでなんすかね？(´・ω・｀)

>>818
君が日本人なら、海外で働くための手続きだな。

「なんであんな無愛想な人が受かったのか、見る目がないわ」
と思ったけど、そんな人事に採用された自分…orz

下げ失敗

>>820
愛想だけで判断する方が無能

なんでこのご時世に、手書きの履歴書出せなんて言うんですか
字の汚い人間には苦痛ですよ

俺もそうだったけど、がんばって全部手書きしてるわ
そういう流れだから仕方ねえ。くそっ

採用したいって言われたけど、給与面の提示がなかった。
だから「給与・手当等を確認させていただいたのちにあらためて入社承諾します」って答えてあるんだけど
それから一週間、連絡がこない。
中途採用の給与決定って、けっこう時間のかかるものなんでしょうか。

給与とかは「お受けします」の次だろ

>>826
本当か？
口約束でも内定受託したことになるんじゃなかったっけか？

確かに
「来てもらえます？」->「で、その前に給料は？」
と、当然のように言い放つのでは心証悪いけど。

>>827
受諾も何も、給与を提示されて納得行かなかったら断ればいい
理由が明確だし、向こうも理解するよ
ただ流れとして「入社します！」ってのが先

そういうモンなんだ。給料提示を受けて辞退したのここ半年で３回あるわおれ

>>828　へぇぇ！そうだったのか。ちなみに自分ははじめに質問した825。
なるべく入社の返事を引き伸したいってのがあり回答が遅いのは良いんだけどさ。
流れ的に失礼だったのなら悪いことしたな…。

いや、もちろん会社によるとは思うけど
向こうの立場になってみると、まずは「入社したい」って希望が欲しいよね
逆にそれ以前に給与の話は出したくないだろうな…今はどこも低いしw

在職中と無職と無職歴1年以上では、採用に差か出るんでしょうか？
日曜日以外休めない会社にいるので面接にいけません。。。転職自体はまえから考えていたので仕事しなくても数年は生活できるお金はあります。今年で27になってしまうので焦ってます。

スキルや経験（＋面接時の印象）があれば、日曜以外休めなかったっていう理由で
無職期間が有っても充分通用しそうだし
在職中だと『強い志望動機』が必要になったりする
有給使うことも出来ないならスッパリ辞めるのも手だと思う

今度面接官をする事になりました。
精神的にタフな人を採りたいのですが、どういう点を見れば良いのでしょうか？

>>834
圧迫面接をしても萎縮しない人かどうか

「圧迫面接をするブラック」だと２ちゃんに書かれるリスクを負っても良いならどうぞ

業種によるけど
圧迫面接で落とした学生はその会社の商品を買ってくれなくなる可能性が高い

体育会系でも採っておけばいいんじゃない？

圧迫も内容によるな。
そもそも、圧迫しないと人間を見抜けないような奴を面接担当にするのが間違い。
本来は修羅場を何度も経験した経験豊富な手練れがやるもんだろ？普通は。

面接をはじめて受けようかと考えてる者ですが、
履歴書持参の場合は、履歴書をクリアファイルに入れて、その上から封筒でOKでしょうか？
それとも、封筒はいらないのでしょうか？
自分の知り合いの先輩は、持参の場合は封筒は要らない、クリアファイルに挟むだけでいいと言っていたのですが

それから、成績証明書や卒業証明（休学、在学）書は、面接の時に一緒に出すのでしょうか？
どなたか教えていただければ幸いです。

ここは転職板ですよ？

封筒入れてわざわざ開封させるのかw
クリアファイルは傷つけないためで、普通に手渡しでいい

生産性０で自分の事を棚にあげて上から目線で人を色眼鏡でみる人に言えない職業、人事部(笑)の方々のいるスレはここですか？

>>834会社の業種により求めたいタフさがあるとおもう。
・仕事でトラブルが起きた事はあるか、それをどう解決したか。
・人間関係は得意か。
・クレーム担当をした事はあるか。
・リーダー経験はあるか。
・職歴の勤続年数が長い人。
・長く働いてくれそうな人。
・目がキョドってない。


他はうちは○○なので、タフなキャラの人を入れたいとストレートに告げる等。思いついたのはだいたいこのくらい。でも何でタフな人ほしいの？

そりゃ精神的にタフな仕事だからだろ
意識の高い現場か、消費者にダイレクトに繋がる業務かのどっちかだな
ちょっとした遅延/ミス→即損害とかね

便乗してちょっと違う話になってしまってスマンが、
特に「タフな人」とかの条件ではなく、単純に質問事項のひとつに
>>842の
　・仕事でトラブルが起きた事はあるか、それをどう解決したか。
　・クレーム担当をした事はあるか。
　・リーダー経験はあるか。
…とかが含まれていたとき、「そういう経験がない」場合はそれだけでマイナス？
ない場合はどう答えれば悪い印象にならないんだろう

人から嫌われ、生産性のある部署で全く使えなかった奴が飛ばされる人事部ｗ
こんなとこで書き込みしてて恥ずかしくないの？？

最近圧迫面接とは逆になぁなぁ面接にひっかかることが多い。

面接官がダレた口調で「うちは○○で××なんすよ。どんな感じっすか？」みたいな質問されて
つい警戒心が緩んで「そうですねぇ、△△な感じですｗ」みたいな営業トーク質疑応答になってしまう。

これは面接官があえて狙ってるの？同調してダレるか緊張感を保てるか見極める、みたいな。
先方は固いイメージの官公庁だったり医療関係だったり様々ですが・・・ちなみに落ちてますｗ

面接受けにきた男の子に個人的に連絡はまずいですよね(>_<)
こないだ勤めている会社の中途採用の担当をしました。
すごく小さな事務所なので特に人事部などはありません。
なので？、私が面接官をしたのですが大変気になる異性の応募者がいました。
7歳年下の男のコでしたが、賢そうで服のセンスもよく個人的にもっとゆっくり話してみたいな、という印象をうけました。ちょっといいな、という印象です。
でも、仕事となると話は別なのでほかに条件の合う方を採用。その男のコは不採用となりました。
（理由は、元々他業種大手企業にお勤めだったので社員数一桁のうちの会社には馴染めなさそう、すぐ辞めてしまいそう。また、社長と性格があわなそうだから。うちではそれがかなり重要なのです）

不採用通知を送った方に個人的な興味で連絡を取るというのはまずいですよね？？
個人的に連絡がきたら、パワハラやセクハラだと感じますか？
また、採用をチラつかされて弱みにつけこまれてる、と感じるでしょうか？

http://chiebukuro.spn.yahoo.co.jp/detail/q1260223087

エロい女が面接官してるんだな

>>788 >>今年は悪い事が…

予言者か？

>>844経験ないです、で話終わったら‥そうか、で終了するのダメだろW。会社がリーダーや打たれ強い人採用を裏で考えてたらちょっと考え物。

・仕事でトラブルが起きた事はあるか、それをどう解決したか。
トラブルにならんようにこーしてやって防いでました等。
・クレーム担当をした事はあるか。
外部とやり取りはしないですが社内から仕事をこーやってと言われ‥など同僚や社内のエピソードでも話したら？
・リーダー経験はあるか。
なくても同僚から頼られ‥または信頼され‥とか話せば？



なくても物は言いようW。

>>847

個人的に話してみたいのなら自分に決済権あるなら条件合う合わない関係なく採用したらいいじゃんｗ

不採用にされた上に仕事と関係ない事で個人的に連絡したら相手の感情いかんによっては通報もんだろｗ
採用しとけば何も問題ない話しなのにその女の人バカなの？

それとも釣りなのかな？
その話しがマジならこんな感じで要領悪いから彼氏もできないんだろねｗ

んな甘くねーよ
採用して使えなかったら誰の責任だよ
人1人雇うのにどれだけ金がかかると思ってる

顔の表情が暗いとよく言われる。
笑顔が大事と言われるが、あまり笑顔すぎるのも
真面目に話し聞いてないと思われそうで、心配だ
誰かいい笑顔のコツを教えてください。

>>852
面接前に鏡の前で、ウィスキーの「ウｨ」を100回練習。
後はテンション上がる曲聞いて面接行けば大丈夫！


マジレスすると、話す言葉の語尾に発生しない「イ」を点けるようにして、
最後に顎を少し下げる。
はじめまして「イ」
ありがとうございます「イ」
それは凄いですね「イ」


意外に笑顔は大事と思うので、大変だけど頑張って。




あ、俺人事じゃないので、役に立たなかったらごめんな。

親切にありがとうございます。
参考に実践しようと思います。

ふざけるな「イ」

なめてんのかこのやろう「イ」







クッ・・・おぼえてろ！「イ」

「え？交通費出ないの？ウィ〜！（顎を少し下げる）」

「だからおたくの会社ダメなんだよ！ウィ〜！（顎を少し下げる）」

「時間の無駄だったな！あぁ〜あ！ウィ〜！（顎を少し下げる）」


これで間違いない

>>851
人事ってやっぱ責められるの？
それでも無難に学歴重視で取っておけばあまり責められない？

ポーイ糞川は面接すら要りません。　バカで盗み聞きが好きで、
関係ない他人に迷惑かける奴なら誰でも入れる。　
ヤミ金の即日融資より簡単だ。

>>857
確実に学歴より職歴、あとは面接時の受け答え
面接は1次の人事だけじゃなくて、
2次以降に各部のトップや会社によっては社長クラスも出てくる
そりゃ、あまりにも変な奴を通したら「何故通したんだ？」って話になる

【最終学歴】 昭和の森看護専門学校卒業
【年齢】 ２８
【性別】 女
【既婚・独身】独身
【在職中・離職中】 在職中
【転職活動期間】 １週間
【応募数】 ５
【書類通過数】 ５
【内定数】 ５
【利用求人媒体】直接応募
【内定媒体】

【内定業種】 医療
【内定職種】 看護師
【雇用形態】正職員
【次職年収】 ６５０

【前職業種】 医療
【前職職種】 看護師
【雇用形態】 正職員
【前職年収】 ６５０
【前職経験年数】 ３（前々職は４年）

【満足度（％）】１００
応募したところは全て内定しました。
基本的に全て、来週から勤務可能というところがほとんどでした。
一般企業と比べて、面接は１回で終わります。当日内定もらえるのが基本です。
正直、職にはまったく困らないです。

看護師つえー

書類選考通って、ＷＥＢ適正検査やって、その結果、面接まで進めず不採用。こんなことあるのか？普通は面接に呼ばれるでしょ。

(n´･ω･`)n<aiはーん

ネットの求人サイトでエントリーした際、ESを受け取る側（応募企業の人事担当）は
受け取ったことをメールなどで通知されるようになっているのでしょうか？

また、そもそもエントリーというのは平日に行ったほうが担当者の目に付きやすいのでしょうか？

先日求人サイトを使ってある会社に応募したのですが、その会社が求人サイトに掲載開始したのが
金曜日で、自分は翌日（土曜日早朝＝応募企業は休日）にESを送りました。
送った瞬間、自動で返信されるメールが来ただけで、以降全く返事が来ません。
その企業は「合否に関わらず1週間以内に必ず連絡します」・「エントリーから1週間以内に連絡します」と、
求人サイトにも自社のリクルートページにも記しており、応募に関する時間厳守が伺える企業です。