【転職】-転職板＠何でも質問所-その126

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:34:17 ID:8S4RS4/W0

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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 12:37:10 ID:/DhRLRttO

再就職手当て欲しい
ハロワ物件では無いのだが他業種での募集はしています
上手い方法はありませんか？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 13:31:42 ID:xbf/qXo+0

相談です．
大学を卒業後、外資系の経営部門で社会人２年目です．
そして来年4月に国内のMBAに進学する予定になっていて卒業後の就職について質問ですが、
自分のケースは中途採用になるのでしょうか？
２年の社会人経験はあるので第二新卒になるかと思いますが、しかしその社会人経験も２年前という状態です。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 21:31:11 ID:5KVq+2VL0

経歴考えろ　トシ考えろ　どう見たって第二新卒にもならん完全な中古品　ご愁傷様です
そんな道理が通るなら、脱サラして大学や専門入り直して卒業した奴みんな新品もどきになっちまうわ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 00:53:41 ID:WlmXLyNS0

残業代は15分単位で出ると言われたのですが、ほぼ毎日サービス残業があり転職を考えてます。
27歳、社会人一年目で年収420万＋家賃補助月5万というのはどうなのでしょうか？
この収入で週60時間の勤務です。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 01:18:32 ID:SibjL4iZ0

>>5
正気ですか？
週５日勤務だとしても残業１日１時間ってことだよね。
もし転職したい理由がサービス残業なら転職はしない方がいい。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 07:30:00 ID:gJ+kJAK+0

詳細な企業データでどうやって入手しています？
自分は帝国データバンクを使ってるのですが、１件４８０円もするからちときつい

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 08:57:25 ID:8kQ7jjwb0

面接での「〇月から入社できる方が条件なんですが…在職中ですけど大丈夫なんですか？」
という質問の答えについて相談です

この前上記の質問が来て、「はい、大丈夫です」って答えたんだがそれだけじゃ不安残るかと思い
「これまで他の若手の退職者も引継ぎはざっとして、辞意から3日ほどで退社してますし
会社としても無駄な賃金払うより早く退社してもらいたいというような方針らしく..」とか正直に言ってしまったんだが
そしたら面接官に「いやいや引継ぎはちゃんとしなきゃいけないでしょ」と注意されてしまいｼｮﾎﾞｰﾝでした

これはどう答えるのが正解なんでしょうか？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 09:18:55 ID:gnrasTwh0

どう考えても紹介先企業の希望と合わない案件を紹介してくるのはなんなん？
スペック足りてませんが入社後努力しますで通るもんなの？
ミスマッチの人材紹介してたら自分の会社の評判下げるだけな気がするんだが。
とりあえず一社しか登録してないんだが他のところも登録するかな。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 10:01:15 ID:SibjL4iZ0

>>8
それは状況によりけりだろ。
在職中にも関わらず入社日まで時間がないなら、採用担当者が心配するのは当たり前。
俺は使ったことないが短期間で本当に退職ができるなら、「上司に相談済みです。
引き継ぎマニュアルも作成してます。」とでも言って濁していいんじゃない？

採否に影響するか分からないけど、個人的にはその答え方は良い印象は持たないな。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 10:01:43 ID:FW2wxPR+0

>>7
上場企業ならHP＆有価証券報告書
非上場ならHPと帝国データバンクだな。ただし、後者での入手は最終面接時
どちらも通う事が出来れば外から中の雰囲気をうかがう

零細はデータそのものが少なすぎるので却下

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 10:34:19 ID:1HReR7t40

今度面接へ行くところの筆頭株主がせんべいの国の人みたいで
しかも大分2chでは有名な話みたいです。
少人数の会社なのですが、社員が殆どせんべいの国の人の可能性ってたかいですか？　

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 10:48:33 ID:y/W+zfrN0

>>12
創価はやめとけ

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 11:01:37 ID:1HReR7t40

>>13
やっぱやばいですか･･･。
知ってたら応募すらしなかったのですが、
今では面接行く足代と履歴書書く労力がもったいない。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 11:36:30 ID:y/W+zfrN0

>>14
入信すれば採用されるかも

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 12:30:09 ID:VBAIDQj90

ある意味永久就職

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 17:19:37 ID:1rLAj13s0

>>14
出家すれば採用されるかも

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 18:15:56 ID:CHTEUdcfO

>>6
週に60時間働くのに、１日一時間の残業？
どういう計算だよw

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:12:12 ID:kTLQGVNn0

応募した次の日に「あなたは次のステップに進んでほしいから履歴書と経歴書送れ」ってメールが来た

ここまでレスポンスが早いとちょっと不安なんだけど、皆さんはどう？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 22:37:02 ID:Tw5gN+Cpi

>>19
好印象じゃない？
普通に一週間ちょい待たせて履歴書送れってのもざらだし。

とにかく早く応募書類送付すべし！！
頑張れっ

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 01:17:35 ID:41vl7EhjO

>>19
対応が早いのは良いことだよ。
ただ俺は、送信したレジュメで判断してくれ、って思う。
同じ流れで、書類送ってお祈りというパターンが今まで多かったから…

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 06:16:23 ID:FH8F00pX0

ハローワークの求人票には試用期間三ヶ月でその間の賃金は不変とあったのですが
実際の面接では、最初の一ヶ月はバイト待遇で給料はほぼ半減
交通費すら出ないと言われました

これは問題ないやり方なのでしょうか

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 06:47:24 ID:kNTI1DLhO

>>22
最賃さえ守れば問題なし

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 11:45:41 ID:FH8F00pX0

最低賃金さえ守れば法律上は問題ないけど
そういう騙し討ちのような事をする会社はおすすめできるかというと・・・分かるよね

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 11:47:58 ID:FH8F00pX0

久々にID被ったな
CATVのプライベートIP環境だしもしや>>22も○岡市民か？
求人少ないが頑張れよ

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 11:53:18 ID:FH8F00pX0

連レス失礼
法的には問題ないけどハロワ的には求人票と違う待遇を言われたら報告しろみたいなことを広報していたはず
一旦ハロワに行って相談すると良いよ

俺なら何かおかしなこと言い出した時点でその会社は蹴るがね

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 11:54:58 ID:Brffgx3E0

工場から異業種への転職に動いている。
退職理由なんだけど、｢どこの会社にもマニュアルはあるが工場という狭い中で
マニュアルの範囲でしか動けない仕事に疑問を持った｣
というのを考えたのだが面接相手の心象としてはどうだろう。
本当は業界全体の業績悪化なんだけどね。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 14:45:10 ID:JmRjcL9wO

昨日履歴書送った会社から職務履歴書も送ってくれとメールがきた。
本来なら履歴書と同封するべき～申し訳ありません等のお詫びを送付状に書けば良いかな？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 14:50:29 ID:7o4rO73k0

そーですね。
常識人と思われるでしょう。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 15:00:21 ID:JmRjcL9wO

ありがとうございます！

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 15:25:03 ID:ZcFSov2W0

明日面接に行くところがどう調べても、
最寄りの駅の到着時間が面接開始の1時間以上前しかないんですが、
こういう場合って皆さんどうしてますか？

時間をつぶそうにも喫茶店等がないし、
スーツ着て立ったまま汗をかいたら面接までに消耗してしまいそうで。
多少早く到着してもいいんでしょうか？
そもそも面接の到着時間は約束の10分前くらいですよね

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 21:08:26 ID:7Z10rqssO

質問です。適性検査がある
のですが、１時間半くらいかかると言われました。
性格診断だけだと思っていたのですが、どのような対策をしておけば
よいでしょうか。一般常識を勉強すべきかSPIをすべきでしょうか。
当方いい歳で、新卒時にした就職のテスト勉強など全て忘れてしまっています。
土曜日試験です。できる対策を教えてください。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 21:27:03 ID:vUMj0JSd0

>>28
あまりに卑屈過ぎてヘドが出る
人に媚びへつらってシッポ振る犬コロかお前は？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 21:34:26 ID:7N4NHzWs0

>>31
俺だったら、本でも持って行って駅のベンチででも時間つぶすよ。
あまり早く着き過ぎるのは面接にしろ、通常の出張にしろ相手方を慌てさせたり、場合によっては
迷惑にもなりうると思う。

ところで俺も今転職を考えているんだが、転職理由の一つに「Ｕターン」てのはありだろうか？
もちろん、面接ではもっと言葉を選ぶがＵターンが転職理由の一つであることは本当だ。
（実家がやや心配なんで。）
誰か経験者の方、ご意見頂けない？？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 22:43:14 ID:7rwq44R50

現在在職中の会社の業績不振を受けて、
先日初めてハローワークに行き、求職登録をしました

で、私の登録用紙に書いた内容ですが、「希望する職」と「希望する月給」に
書いた内容が、私本来の希望と微妙に異なるような気がしてきて、
いまになって変更したくなりました
（職は実際の希望職とズレているし、月給は欲張りすぎ）

登録用紙に書いたそれらの内容って、今後ハローワークを通して求職をする場合
結構影響しますかね？
いまから登録内容の変更とか出来るのでしょうか…

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 22:46:53 ID:/y8tpAk/0

応募項目の欄に職務履歴書も持参って書いてあるときって
もちろん職務書も書くべきなんだよな？
正直転職先とは関係ないアルバイトばかりで
まともな職歴でもないから書きたくないわ……

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 22:47:02 ID:zpti5qz30

まったく影響ないと思われますが・・・

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 00:29:29 ID:rS9s2w3U0

>31
確かに俺も地方在住なのでそういうとき何するか悩むね。。
それにしても僻地のバス停ならともかく駅近くにサテンないってホント？
飯食うところとか、コンビニはしごして立ち読みするとか・・・
あとはスーパーぐるぐる回ったり、銀行内の椅子に座っておくとか不審者みたいな
ことをして時間つぶすしかないね。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 03:51:08 ID:3uc3Sw630

>>32
適性検査といっても業界やその他条件によってピンキリ・・・
とはいえ中途採用なら学生（新卒）にやらせるような教養問題はあまり出ないのでは

私も中途採用で適性試験を受けたことがありますが
公務員試験に出るような知能系（数的推理、パズル、文章読解）あるいはスピードを競う単純作業系ばかりでした
受けた企業はIT系でしたが試験内容的には一般事務系にも適用されると思います
時間的にも適性検査＋性格検査でそのくらいでしたね

>>34
現在都会にいて、田舎の地元ならではの企業に就職する場合は大いに良い理由になると思います
実際、うちの地方ではどんどん都会に人材流出していて人手が確保できていないようですので
（かくいう私自身も現在は地元に良い仕事が少なく現在は上京を視野に活動しております・・・）
地元でずっと働きたいという意欲のある人は歓迎だそうです
そういう所になると親御さんのお話にも軽く触れるのも
わざわざUターンする理由は何かという根拠になるので良いかと思います

ただ地方の企業でも全国規模会社の支店など転勤のありそうなところだと嫌がられるかも・・・

>>35
向こうから仕事の斡旋あるいは指名をしてくることなんて早々ないから変更してもあまり意味はないかも
基本的に端末とかでこっちが情報を得て主体的に応募するパターンが全てと言っても過言ではありません
その際に登録時の職と違うと、ハロワの担当者に「登録している希望と違うけど変更しておく？」
などと聞かれるかと思いますのでその時に変更しても遅くは無いと思います

あと、その情報はハロワの人しか見れないので応募した際に不利になるとかそういうのは一切ありません
変更については申し出ればいつでも可能だったはずです

40 ：32：2010/09/15(水) 06:09:23 ID:F/DwhlMLO

>>39さん
有難うございます！

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 06:46:46 ID:6iCgk1tEO

求人をだしてない会社に求人だしてますか？と聞くのは失礼でしょうか？
知り合いの働いてる会社なのですが、最近入社した人がやめたらしいのでその欠員分を狙っています。
知り合いは友人の友人のせいか上司に話してくれないので自分から動こうと思います。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 09:28:36 ID:8KVHi45bO

携帯からすみません｡
求職登録の時に書いた､職歴と履歴書に書いた職歴が違う場合､ハローワーク､面接を受けた会社にバレてしまいますか?

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 11:34:57 ID:hzbRdyOLO

鬱病など精神疾患での通院歴はあるか？て質問にありませんと答えたのですが前の会社を退職するために鬱病の証明書を発行してしました
これってバレますか？
ちなみに通院は二回だけです

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 11:37:35 ID:WoN2+t3R0

>>43
前職照会なければバレません

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 11:47:36 ID:hzbRdyOLO

>>44
ありがとうございます

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 12:14:46 ID:/8+01Uye0

前職照会で退職社員の病歴を漏らせば個人情報保護法違反で
前社には損害賠償の義務が発生します

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 12:27:56 ID:c1jY9Vudi

>>43
専用スレがあるのでどうぞ

職歴詐称の正しい方法 11日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1276161849/

企業によって調査する、しないとあるので一概に大丈夫ともバレるとも言えない。
大企業でも調査しないところもあるし、中小でも調査するところはします。

ちなみにバレた場合、9割方内定の取消or懲戒解雇になります。リスクが高すぎると思いますのでオススメはしません。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 12:28:56 ID:c1jY9Vudi

>>42

49 ：47 48：2010/09/15(水) 12:30:10 ID:c1jY9Vudi

上のレスは>>42宛てでした。

連レス失礼しました。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 12:47:33 ID:qAjGUszD0

平均年収３８０万ってかなり安いですよね？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 14:29:16 ID:OX+7f/YEO

子供二人いる家族持ちで、派遣会社で営業やってますが、月収約10万下がる転職、皆さんだったらしますか？転職先の仕事が面白そうで悩んでます。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 14:34:17 ID:HMtsaxZLO

>>51
それだけじゃなんとも。

年収でいくらからいくらになるの？
行く会社の仕事は？両社の将来性は？
給料以外の条件差は？転職先の給料で生活していけるの？

最終的には本人次第だけど。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 14:52:41 ID:8KVHi45bO

>>47
ありがとうございます。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 15:21:14 ID:FCg+jjttO

送って気付いたが経歴書の中で一ヶ所
前職の入社月間違ったまずい？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 15:26:30 ID:g4gnJHxI0

>>54
無問題
相手は入社月など見ない

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 16:04:56 ID:oeDq6BhVO

四月で退社し、新たに職安で職を探し始めました。
最初に記入する希望職や前職、学歴を記載する用紙の事なのですが
紹介状出して貰う場合、その用紙の情報はどの程度まで企業に伝わるのでしょうか？
又はこの短期間に求職表を書き直して提出しても大丈夫でしょうか？
実は大学を中退しているのですが、それが不利になるのではと最終学歴を高卒で記載してしまいました。
今となっては正直に記載すべきだったと恥じています。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 16:09:16 ID:oeDq6BhVO

すみません、ちょっと前のレスに似たようなのがありましたね
ごめんなさい

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 17:37:10 ID:smXnC8oOO

総務経験者殿
前職を超短期(１ヶ月)
社会保険即加入でした
事情があり退職しその後内定が決まりましたが短期で辞めた事は記載しておりません(職歴に値しないと判断しました)

新しい会社も即加入でして年金手帳と雇用保険者証提出なのですが前々職の雇用保険者証を持参した場合何か問題が有りますか？
短期で辞めた雇用保険者証がどうしても必要となるのでしょうか？

試用期間は正直社会保険は未加入の方が双方にとって良いですね

経験者の方教えて下さいm(_ _)m

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 18:55:11 ID:KUPXATrxO

職歴に値しないと判断しましたって、
単なる職歴詐称が目的なんだろ
さぁ困ったね

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 21:16:45 ID:8Y3XTfZE0

>>39
詳しくありがとうございます。
安心しました！

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 22:37:37 ID:tZCcPOJA0

Web上で職務経歴書や志望動機書を入力して申し込ませる企業があるのですが、
入力後、送信前の画面だと、改行が無視されていて自分が入力したレイアウトと異なっています
これって送信後、企業側ではこっちが入力した改行等が反映されてるんでしょうか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 22:51:04 ID:+pEmfRai0

そんな質問誰が答えられるの？　相手企業はオマイがどんなレイアウトで入力したか知る由も無いのに
送信後にオマイが企業に直接出向いて確かめるしか術が無いだろうに

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 22:56:54 ID:tZCcPOJA0

うるせーバカ！
こっちは疑問に思ったから質問したんだｙYO!
このNEETめ！

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 22:58:27 ID:tZCcPOJA0

すいません・・
言い過ぎました。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 22:59:49 ID:+pEmfRai0

低脳な質問に幼稚な文章
そしてすぐにキレる畜生ぶり
さすがユトリだな

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 01:22:40 ID:Y/VFKSYu0

事務で年間休日数99日はどう思いますか？

微妙？
それとも少ない？

休みは日曜日で、他は月一回土曜日休みで、
それ以外は会社カレンダーによる。

また、待遇面や各種条件面がある程度良ければ99日でも妥協できますか？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 07:16:39 ID:zVqdPK0qO

>>66
待遇が良いなら当たり前だろ
たとえば、その日数で残業がなく、月に40万、ボーナス年に4ヶ月
こんなのなら、喜ぶだろ？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 08:52:53 ID:kQkXmjBh0

>>66
今は職に就くこと自体が目標になってたりするから、判断が難しいね。
ただ、実際に働き始めたら事務だろうがきついはず。
あとは長く勤められる勤められる職場環境だったらいいんだが・・・
まぁ仕事内容に将来性があり、67氏が言うように待遇が極端に良ければ
普通は万々歳なのかな。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 09:01:22 ID:dTKB6Z78O

>>66
年間99日は正直シンドイ。
前職が同じなら大丈夫と思うが、前職が完全週休２日制だったらやめといた方が無難。
月一回土曜＆日曜日だけだと何も出来ないぞ。
せめて隔週で土曜休みなら良いかも。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 09:05:56 ID:kXcSdTbvO

職歴経歴書は、
通常、Ａ４一枚で、まとめるものなんですか？
２枚だと変に思われますか？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 09:19:26 ID:W/KX4iaX0

>>70
変に思われない

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 10:10:16 ID:9xAW5QNE0

俺は前職は年休６０くらいだったが
今が週休全部みたいになってるからどうだろ＾＾；

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 10:31:19 ID:eN8gYhFP0

転職者数の増減を年度別のグラフで見ることができるサイトってないですか？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 10:35:00 ID:W/KX4iaX0

ない

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 12:19:03 ID:oBXZmT89O

転活にエネルギー使えよ
そんなデータ集めてもグチに使うだけだろ

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 16:43:36 ID:be9Jn8m+O

質問です
今日、新しい会社の内定もらったのですが履歴書をうる覚えでかいたので
年金手帳をみたところ国民年金にはいっていた時期と履歴書の職歴の内容が違います
会社で厚生年金の書類などはその会社の事務員が書くのでしょうか？
またその時に職歴の嘘がばれた場合、内定取り消しになりますか？真剣になやんでいますお願いします

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 17:38:30 ID:dTKB6Z78O

>>76
電話して↑そのまま伝えたら？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 18:14:06 ID:e7YCkGF/O

携帯からすいません

会社を辞めようと思って退職願を出したのですが上司が受け取ってくれません。
社長に誘われたのがキッカケで入社したので、社長に相談しようとしたら
｢それは上司に言いなさい。私が話すことは何もない｣
と言われました。
上司も退職の話を何事も無かったかのようにして現状に至ってます。
そして今日も普通に働いています。
円満に辞めたいのですが、何か方法は無いでしょうか？

スレ違いかもですがよろしくお願いします。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 18:24:38 ID:be9Jn8m+O

>>77あなたなんでそんな事わざわざいうの？
わからない困っているから相談してるわけですよ
なんであなたみたいな人間がいるんですかね

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 18:45:09 ID:kQkXmjBh0

>>78
ＰＣ環境はありますか？ググったら同じような質問がたくさん出てきましたよ。
ここには貼れないのでとりあえず、、
http://okwave.jp/qa/q5585966.html

結論としては、労働基準監督署に相談、が一番確実のようです。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 20:29:06 ID:9/XqFF3WO

NCオペレーター(金属部品加工)は難しいですか？

ハロワ求人で経験資格不問のあったのですが、
求人票には「機械操作は教育訓練する」と書いてあるのですが、
未経験でもできるものなのでしょうか？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 20:31:43 ID:9xAW5QNE0

ＮＣ旋盤は難しいらしい

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 20:34:53 ID:llx5MEUb0

ＮＣ旋盤
未経験で指切断

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:00:33 ID:vLb//DOV0

お祈りって、普通はどのくらいで届くものなのですか？

履歴書送ってから３週間たつのだが、音沙汰なし。
問い合わせした方が良いですか？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:08:01 ID:kQkXmjBh0

>>84
＞問い合わせした方が良いですか？
自分がしたいならする。忘れたいならしなくていい。
ただ、待たされた期間的には問い合わせても問題ないと思う。

俺は書類送って１カ月後に面接の案内が来たことある。途中問い合わせは一切
しなかった。
１カ月経つとどうでもよくなるんだが、あまり面接に進めない時期だったので
面接の練習にでも・・・と思って行ってみたら、糞面接官だった。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:18:51 ID:QorwDDzA0

>>78
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)

或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
さらに退職届とともに、休暇届けしておけばその日から出社する必要ありません。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:34:41 ID:AIrZ84uC0

誰か御教授いただけたらありがたいのですが、平成２０年１０月で、その当時の
勤務先を退職、その後平成２１年１１月に契約社員として採用、今年の今月１５日を
もって、事情があり退職しました。１１月からはじまる職業訓練を申し込もうと思い、
ハロワに行ったのですが、過去２年に遡っての１２ヶ月の就業に微妙に足りないので、
失業保険の受給資格がないかもしれない。と言われました。受給資格のない人向けに、
月１０万程度の手当て支給もあるらしいのですが、実家にいるため、父が主な世帯主で、
昨年の年収などが、どう考えても３００万以上はありそうで、そうなると、その手当ての
受給資格からも外れてしまうことになります。失業保険などは、退職日から起算すると、なんとか
ギリギリ間に合うような気もするのですが、ハロワの職員が言うのだから間違いないのでしょうか・・・。
職業訓練の手当ても、一時的に実家を出て安アパートでも借りた方がいいのでしょうか。
誰か詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかお教えください。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 21:39:28 ID:QorwDDzA0

>>87
ハロワ職員を信用するな

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:33:22 ID:bP6QpJ7yO

退職願は退職を告げると同時に提出してしまっていいですか？
辞める旨を伝えて何日かたった後に提出するものでしょうか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:43:07 ID:uy+OTxlI0

いきなり提出って、テレビドラマの見過ぎじゃねーのか？
物事には順序ってモンがあるだろ　常識で考えな

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:43:13 ID:aZO3OLBq0

>>87
ahoka

起算がちがうんでねーの？詳細はハロワへ

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:44:20 ID:kQkXmjBh0

>>89
言う時に準備しておいて、話の中で上司から退職願について何も言われなければ
その場でどうすればいいか確認する。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 22:45:33 ID:aZO3OLBq0

>>87
悪い、途中で送信しちゃった。
詳細はハロワへ行って聞くしかない。
10万の受給を受けるためにアパート借りるなんて意味不明なことするなよ。
職業訓練なんてクソの役にもたたないからガンガン応募してどっかに潜り込め。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 23:30:25 ID:bP6QpJ7yO

>>90
すいません。
その常識を心得ていないので聞きました。

>>92
有り難うございます。とりあえず明日辞めること伝えます。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 23:54:47 ID:KCQiYC1Q0

今度、前の職場に源泉徴収票を郵送してもらうんだけど
届いたら、お礼状とかを出した方がいいのかな？
こういうビジネスマナーについて無知だから、誰か教えてくれ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:06:35 ID:bxqrMuW50

↑　>>33

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 00:15:17 ID:8fokFx5X0

そ、そうだよな
俺は社畜から解放されたんだったな

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 08:52:02 ID:Ah9xnAE/O

>>79
はぁ？

てめぇが書き間違えたんだから、採用してくれた会社に出向くか電話してその旨を伝えるしかねーだろーが！
誠心誠意謝れや！

そのキレ方見ると出来ねーだろーなｗ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 09:05:45 ID:aq50u6Ts0

>>95
不要！
源泉徴収票を郵送するのは会社の義務

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 09:08:47 ID:OwqOuRPA0

>>95
お礼状までと言わないが、常識考えて電話で「ありがとうございました」でいいと思うよ。

>>99氏の言うように会社の義務だから、御礼をする・しないは貴方の自由。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 12:11:56 ID:gO0HnqODO

面接前の10分程の適性検査ってどんな事をすると思いますか？
時間的にSPIではないですよね。
面接まで一週間ほどあるので予習が出来ればいいな。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 12:57:53 ID:uPpYX/ov0

在職中で転職活動をしています
質問なんですが在職中に就職先が決まったとしたら、その翌日には退職届とともに退職の旨を伝え
てもいいんでしょうか？
（会社の就業規則では退職する場合二週間前には退職届を出さないといけない）

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 13:02:27 ID:oCOvNB4yP

>>102
いいよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 18:53:51 ID:YXMHyp1q0

>>98
内容については概ね同意だが、ツンデレすぎだろ。

>>79
会社によるが、内定取り消しになりうる。
そもそも、そんな適当に書いたのに、何でそんなに偉そうなのか理解できない。

>>101
今までの経験だと、性格の適性検査が10分程度であったことがあるかな。

>>102
早く出したほうがよいかと。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 22:39:32 ID:65I+7vT70

>>102
よく分からないんだが、退職届と同時に退職できるかってこと？
それは会社に聞け。法律は会社の合意が無い場合、2週間はダメと言っている。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 22:46:31 ID:BZm5Dd7k0

エンジャパンで応募した企業に書類郵送する際、
『「エンジャパン応募」と明記』って書いてあるのに送った後気づいたのですが
どうすればいいでしょう？

このままでも大丈夫でしょうか？

107 ：直球勝負：2010/09/18(土) 10:45:34 ID:QLmjiaEH0

業者と癒着している上司の下で働くのが嫌で退職しました。
就職の面接で退職理由をどのように言えば、前向きの退職理由になるのでしょうか？
御教授願います。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 10:52:06 ID:N6nStLW0O

>>85
待たせたあげく糞面接官…

ムカつくわな俺なら机蹴り上げて怒鳴りつけるわ
そんな会社とは金輪際関わることもないだろうし。
ストレス発散の場にしてやるわ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 10:57:08 ID:Di0ouWzu0

まだ規制

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 10:58:36 ID:aaYtMZTv0

質問です。

在職しながらの転職です。

面接に行くと名刺を渡されるときがあるのですが、
こちらも渡すべきでしょうか？

会社を辞めようとしてるのに
名刺を渡すのもどうかと思ったので渡してないのですが。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 11:11:01 ID:ppKSzL9F0

>>106
念のため電話か書類再送。

>>107
その理由は辞める理由になりません。
退職理由スレを全部読んで適当にねつ造しなさい。

>>110
在職中の転職の場合、応募者は名刺を渡さないと思うよ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 11:11:06 ID:JKnqB1ub0

>>110
取引するわけじゃないので必要ありません。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 12:20:11 ID:CE9JQZ9x0

面接で趣味を聞かれた時、バクチ関連は御法度ということはわかっている。
だが話の流れの中でついポロっと口にしてしまった。嗜む程度とは言っておいたが・・・。
面接相手の１人はやる人間らしいが、それでも不採用の決め手とはならないにしても
マイナス要因にはなるよね？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 18:31:11 ID:HQWa1KCZ0

>>110
マジで聞いてんならアフォ過ぎだ
正直お前のこれからが心配だわ
もうちょっと賢くなろうな

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 19:34:33 ID:qgm9Th9IO

>>110
は？
渡すわけね～だろ

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 19:54:27 ID:NdzAMl3w0

ttp://www.next-way.biz

上記の会社、事業内容は
＞手指消毒剤の販売（ピュアクリーンＶ）※医薬部外品
＞次亜塩素酸精製水の販売（プレベント水）※除菌消臭剤
＞感染症防護対策セットの販売
＞携帯用絶対湿度計の販売（インフルメーター）
となっていますが、ハローワークの求人票では
＞WEBシステム企画・運営
＞システムオペレーションサービス
＞ネットワーク設計・管理・運営
となっており、全く違っています。

URLは求人票で確認したので間違いありません。
求人票に書いてある従業員数は50人未満で、とても両方の事業をやっているとも思えません。
これってどう解釈したらいいんでしょうか？(空求人？)

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 20:11:16 ID:gQhrHb830

不安なら受けなきゃいいだろ　むやみに晒すな低脳

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 22:14:00 ID:ppKSzL9F0

>>116
１、人材派遣兼業の会社
２、社内サイト管理者の募集

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 22:15:33 ID:91+XlYf80

私も在職しながらの転職活動中なのですが、一つ質問がございます。
どなたかお教え下さいませんでしょうか？

企業の中途採用に応募した場合、応募先では応募者の前職職場に対して聴取（前職での応募者の勤務態度等）を行うことがあると聞いた
ことがあります。前職を完全に退職後の聴取でならそれも構わないかと思うのですが、在職中の応募者に対しても同様の事がされることは
あるものなのでしょうか？
普通に考えればそんなことはない（転職活動をばらすことになる）とは思うのですが、実際のところはどうなのか不安に感じております。
どなたかご存知の方、経験者の方があれば是非、お教え下さいますようお願い致します。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 00:15:52 ID:bqc0iMsF0

>>119
あるかもしれないし無いかもしれない。
あからさまに｢弊社に応募した人間の在職確認です｣というバカはさすがにいないだろ。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 02:14:17 ID:F/P5Xs6M0

悩みすぎてるのでアドバイスください

面接日にキャンセルの電話入れた、翌日にもう一度面接の応募は有り得ないでしょうか？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 09:50:50 ID:vC6+YD0J0

>>121
そのまんま応募の前に電話で問い合わせてみるといいんじゃないかな。
事情がわからないのでこう言ってしまうのもなんだけど、非常識な行為ではあるので電話掛けるなら駄目元で！

ぐだぐだと悔やみ続けるよりは当たって砕けたほうが気が楽だろうし。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 10:19:42 ID:J91f5aE80

アドバイスする価値無し
どうせこういう奴は仮に入社出来たとしてもすぐ辞めるし

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 10:39:29 ID:MJtFvpKv0

すいません質問させてください。今実家にいます。
①実家を出て県外に転職するとして、住民票を移す（転職先へ）義務ってあるのでしょうか？
でちらでもいいなら、メリット・デメリット等あれば教えていただきたいです。
又、②実家を出て県外の専門学校等の学校にいくことになった場合もどうでしょうか？
あと、②の場合、今現在、社会保険（健康保険）は親の扶養に入っていますが、
それを使い続けることは可能ですか？
よろしくお願いします。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 12:57:09 ID:F/P5Xs6M0

>>122
アドバイスありがとうございます

非常識ですが当たってくだけてみます

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 14:58:33 ID:RnqAKiSsO

>>124
何様だよ
引っ越して住民票を移さないメリットだ？
そんなの自分で考えろ

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 15:30:49 ID:2GqylSC+0

>>124
非常識な上に、激しくスレ違い。

一般的な話だと、その条件で社会保険が使い続けられると考えられる
思考が理解できない。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 16:17:35 ID:AxqhlndXP

住所不定無職の住所不定って住民票住所に住んでないことじゃなかった？
住んでいるところに住民登録するのが普通だけどね。

二世帯住宅を親と共同で買ったとかで住民票を実家において
おきたいというのは有りだけどね。年末調整の時に申し出すればokだよね。

保険証も最近は被扶養者ごとにカードだから一度もらってしま
えば何処に住んでいようと関係ないよね。
でもここは転職用のスレだから、転職したら親の扶養から外れて自分で
被保険者の保険証をもらうことになるんだけどね。
国保のままならはなっから被保険者だけどね。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 16:22:47 ID:V8LHLdvC0

>>120
レス、ありがとうございます。
確かにおっしゃるとおりでしょうね。
一抹の不安は残りますが、それ位の覚悟は必要なんだと思うことに致します。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 00:47:40 ID:Drjlx0n+0

新卒がこれだけ内定出てないのに、転職ってもっと厳しいんじゃないの？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 00:52:22 ID:ZVumK0jDO

就業中に新しい職探しは転職活動だよね？
仕事辞めて職探しするのも転職活動と呼べるの？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 00:54:45 ID:+aK67PKI0

>>130
即戦力で使える中途と教育しなきゃならん新卒
まぁどっちも厳しいんじゃね？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 00:57:26 ID:5xQgor6H0

>>130
新卒は学生の数が増えたので内定率が下がっているだけ。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 01:48:56 ID:XdMTB67B0

それ以前に元々求人自体少ないだろが

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 01:58:13 ID:5xQgor6H0

>>134
何と比べて少ない？
データはある？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 02:01:06 ID:XdMTB67B0

比べるって、何と？　意味分かんないんだけど？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 06:39:00 ID:FrzP9xB2P

1年前よりは若干いいかも

138 ：レミ：2010/09/20(月) 09:15:48 ID:VsJn/2Jb0

　Remi Buquetです。日本で仕事探すうフランスの男です。
職業は夢想家です。あはは。実はオレは通訳者を志している。
趣味はお酒、音楽、読書。でも日本人女性は楽しませる。
みんな俺を喜ぶけどしょうがない。女性社長からの
メールきてもいいな。友達も待ってます。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 11:11:38 ID:1FgsKXPh0

志望動機や自己PRは暗記して言った方がいい？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 11:27:59 ID:/3TdfDtw0

>>139
新卒じゃあるまいし、そんなことくらい自分で考えれば？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 11:55:00 ID:O1JgW78r0

そんな事前準備したマニュアル回答など何の意味がありますか？
質問された事に対して自然に言葉が出てくるようじゃなきゃダメなんですけど
セリフ覚える役者や原稿読むアナウンサーじゃないんですから

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 15:10:39 ID:+SlikHWEO

パートでも履歴書と一緒に職務経歴書も送った方がよいのでしょうか？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:20:26 ID:UPhdNxYr0

内定先の入社書類に健康診断書が必要で金曜日中に郵送しないといけないんだが
雇用保険から国民保険への手続きをしてないんだけど間に合うかな？
もし保険なしだといくらくらいするんでしょう？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:36:18 ID:rhz/ozaY0

>>143
健康診断には健康保険は効きません
保険証を持っていってもムダです
理由は健康診断は病気じゃないからです。

大きい病院なら「入社時健康診断ﾊﾟｯｸ」みたいなのがあります。
検査項目の数で多少違いますが大体5000～8000円です

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:38:21 ID:rhz/ozaY0

・一般企業の「雇い入れ時健康診断」の項目は
(1)既往歴・業務歴　(2)自覚症状・他覚症状
(3)身長・体重・視力・聴力　(4)胸部X線
(5)血圧　(6)尿検査　(7)貧血検査　(8)肝機能
(9)血中脂質(10)血糖(11)心電図
（35歳を除く40歳未満の方は(7)～(11)は省略可）

企業に義務付けられてるので、入社後については、費用は企業が
負担するのが当然ですが、入社前に関しては、「健康」が採用の
条件になる場合もありますので、応募者が負担することが多いですね。

ちなみにうちの会社の社員の健康診断は上記項目をすべてやってもらい
一人7500円です。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:40:10 ID:LFBMi5Bn0

>>144
結構高いな
てか健康診断なんて大きい病院じゃなくてもやれるし
むしろ小さな所や暇そうな病院で十分
治療するわけじゃなくお決まりの項目書いてもらうだけだし、待ち時間がもったいない

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:46:03 ID:UPhdNxYr0

>>144
ありがとうございます

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 16:46:35 ID:rhz/ozaY0

>>146
一般的に病院は血液検査は外部機関に委託するので
検査即結果は無理。
今週休み多いから金曜までに検査結果間に合うか・・・？

大きな病院（大学病院）なら自分のところで検査部門あり

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 18:15:15 ID:9OvE2FYQ0

てす

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 21:35:43 ID:/TW5waEi0

初めての転職活動で、苦節半年、ついに内定を頂く事ができました。
エンジャパン経由での応募です。
そこで質問なのですが、内定の礼状というものは転職で一般的に
出すべきもの（もしくは出した方がよい？）なんでしょうか？
基本的にエンジャパンのメールで担当とやり取りをしていて、
メールの中で入社の意思を伝えるメールとお礼文章を送っています･･･
紙媒体で送ってわずらわしいと思われたりしないか心配です。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 21:37:00 ID:rhz/ozaY0

>>150
不要

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 22:00:24 ID:ojQ5sdyR0

>>150
要らないっす
感謝の気持ちは勤務態度で示しましょう
おめでとうございます。

153 ：転職闇夜の星：2010/09/20(月) 22:10:12 ID:8gVspKEi0

マイナビ募集中。和田デ○キ
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
ブラック企業の募集の仕方の参考に↓
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
実際ブラック要素全てにあてはまる
・笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 22:13:40 ID:rhz/ozaY0

和田電機株式会社

大阪市福島区大開3-1-11
採用担当
総務部採用担当樋口（ヒグチ）・中尾（ナカオ）

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 07:39:38 ID:jeoxwLaf0

相談させて下さい。31歳、女性です。
現在紹介予定派遣で就業中ですが正社員採用された場合の待遇が面接時に提示された条件と異なり、最終判断をどうするべきか迷っています。

職種は一般事務。面接時の条件は年収320～350万円、茄子有、残業代別途支給。実際は年収290万円、茄子無、残業代なし。残業は月平均20～40h。
会議や社内研修は就業時間外に行い、採用方針で20代は採用せず労働環境に不満があっても身軽に動けない30～40代に限定して採用しています。
ハロワ等から一発で直雇用になる人達は上記の事実を入社後に知り、試用期間で辞める人もいますがこのご時世なので新入社員は毎週のように
増えていってます。ただ社員の7割は勤務期間1年以内という状態で、数字としては把握できていませんが定着率は低いものかと。

交通費・保険等の負担を差し引いても残業代のつく派遣の方が収入は上ですが、3年後を考えるとこんな会社でも正社員で
働けるだけ好条件なのだろうかと一ヶ月ほど悩み続けています。責任者からぜひ就業してほしい旨は伝えられていますが…。
正社員として採用されるか、ダメ元で派遣としての就業を提案してみるか、すっぱり諦めて他社での就業を考えるか。
考え過ぎて自分一人では行き詰ってしまったため、第三者からのご意見を賜れれば幸いです。よろしくお願いします。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 07:55:08 ID:5Jy/3tqi0

条件が違うならゴネテ給料あげてもらえ。上がらないなら辞めてしまえ。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 07:58:29 ID:COH2BL4O0

すっぱり諦めて他社での就業

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 11:26:43 ID:uCnIVRjM0

なんか気休めの質問にしか思えないんだけど・・・
仕事がおもしろく職場の雰囲気が気にいってるならまずは残ると心に決める。
分かっていると思うけど、正社員と派遣では安定性、転職時の印象、世間体が違う。
だから給与が我慢できるなら正社員。無理なら派遣の道で相談。ただそれだけ。
当初の条件と違うならそれも聞いてみればいい。

159 ：150：2010/09/21(火) 12:15:59 ID:c1rfc7IE0

>>151,152
ご回答ありがとうございます。私も転職板やっと卒業できます！

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 15:25:30 ID:Yaz5qAic0

教えてください！

派遣の顔合わせ後、就業開始日を相談しているところですが、
他社から内定（正社員）をもらいました。
今更派遣やめることは出来ますか？
何かペナルティ発生しますか？

161 ：：2010/09/21(火) 15:53:57 ID:BpcbTMsqi

>>160
どんなペナルティ想像してるのかな。罰金とか？

162 ：161：2010/09/21(火) 15:57:57 ID:Yaz5qAic0

>>161
罰金もそうですが、そもそも就業前に断ることは常識はずれでしょうか？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:05:37 ID:3Pjn9wBz0

>>160
派遣契約前なら全く問題ない
派遣会社に「他で正社員が決まった」でOK

派遣会社は次のスタッフを探せばいいだけなので
損害すら発生しない。

164 ：161：2010/09/21(火) 16:09:19 ID:Yaz5qAic0

回答ありがとうございます。

派遣契約というのは派遣会社と派遣先企業間の物ですよね？
契約前かどうかは分からないのですが、来月１日から就業予定ではあります。

派遣自体がはじめてで、よく分からないので質問攻めですみません。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:19:42 ID:3Pjn9wBz0

>>164
あなた（派遣スタッフ）と派遣会社との間の派遣雇用契約です。

派遣先と派遣会社との間の契約は会社と会社との問題なので
あなたには関係ありません。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:24:46 ID:3Pjn9wBz0

人材派遣には
①派遣先と派遣会社の間の契約
　（**さんを**月**日から**月**日まで時給***円で派遣するの内容）

②派遣スタッフと派遣会社との間の契約
　（**さんを**月**日から**月**日まで時給***円で雇用するの内容）

①はスタッフには関係ない
②は契約前ならいつでもキャンセルできます

167 ：161：2010/09/21(火) 16:27:42 ID:Yaz5qAic0

登録会にて登録用書類等にサインしただけですが、それのことですか？

若しくは、派遣先が決定した段階で時給・派遣先等詳細記入の雇用契約を結ぶのでしょうか？
↑これであれば一切サイン押印しておりません。

この場合特に問題なく、派遣を断ってもよろしいですか？

ご親切に回答いただきありがとうございます。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:30:49 ID:3Pjn9wBz0

>>167
派遣決まるまでの流れ
①派遣登録
②派遣先決まる　←いまここ（断っても100％問題ない）
③雇用契約
④派遣スタート　

169 ：161：2010/09/21(火) 16:33:54 ID:Yaz5qAic0

>>168

分かりやすいご説明ありがとうございます。
③を結ぶ前であれば問題ありませんね！

ずっとどきどきしていたので、安心しました。
ありがとうございます！

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:44:49 ID:cwrQoAPl0

>>169
派遣営業からイヤミ言われるかも知れないが無視。
仮に派遣スタートしても契約途中で切られ保障もない。
派遣とはそんなものです。
クールにいきましょう

171 ：161：2010/09/21(火) 16:50:44 ID:Yaz5qAic0

ナルホド！

そう考えると派遣は派遣登録側にとっても気楽なものなんですね。
転職時のドロドロを考えれば、派遣もアリかもしれませんね。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 16:53:10 ID:cwrQoAPl0

派遣は正社員と正社員のスキマビジネスです

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 17:09:07 ID:EA9BaAFT0

>>148
片っ端から電話かけて即日結果でるところ見つかりましたありがとうございます

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 20:16:58 ID:t0TrHnVB0

職業訓練の生活費等の手当て受給についてなのですが、親と同居で、父が世帯主となっているのですが、
この場合、父の年収等を証明する書類のようなものを、ハロワに提出しなければならないのでしょうか？
また、受給要件に該当していない場合は、あきらめるしかないのですか？

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 21:03:25 ID:URB3Tn71P

>>174
ハロワに電話して聞いたらいいんじゃないの？
素人の曖昧な書き込みより行政官にきちんと聞いたほうがいいよ。>>174

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 21:54:20 ID:uAmmV02z0

試用期間中に1日病欠するのはあんまりよくないですか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 22:25:33 ID:lWCllQg5O

>>176
自分が雇う立場になって考えれば分かると思うけど

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 08:55:02 ID:MtWtEn3UO

職業カウンセリングを受けたいのですが、土日、祝日もやっているようなところってありますか？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 09:07:51 ID:oZc05w9a0

土曜　ハロワ

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 14:06:48 ID:fU91knA70

ちょいと質問させてください
主にハローワークの求人のことなんだけど、
求人掲載開始日から一週間くらい経って応募したり、
募集締め切り間際で応募するのって印象悪いですかね…
やっぱり当日か翌日が限度かな？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 14:20:17 ID:cpasCxxD0

>>180
印象が悪いというより、今は応募者が殺到するから
選考を始めている可能性があるのが一番の問題だね。

優秀な人なら何日経とうが、採用者が決定していなければ（募集を続けているなら）
問題ないと思う。
つまり企業側がある程度選考して候補者を絞っていれば、応募が遅い人は
問答無用でお祈りってこともあるよ。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 16:53:06 ID:nLYNKoTrP

内定貰ったんだが、みんなの意見を聞きたい
CATVの営業
HPも持たない20名くらいの会社で、社名でググっても何の手がかりも出てこない

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 16:57:17 ID:bCb94yEI0

採用の方向でって電話を頂きました。
詳しい説明するから明後日来社してください。それであなたの入社の意思が変わらないのであれば
採用しますってことなんだけど、これって９９％ＯＫってことだよね？

184 ：182：2010/09/22(水) 16:59:04 ID:nLYNKoTrP

ごめん途中で送信してしまった
続き
新事業所の立ち上げでの募集で、このエリアは1社しかケーブルやってないから
そこの営業を委託？でやる感じだと思う

大手ケーブルのスレなんか見るとあんまいい仕事じゃないようだが、こういうパターンの場合はどうなんだろう？
ゆるくやれるのかな？

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 17:01:13 ID:UqIUEEfT0

>>183
そうなんじゃないの？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 17:18:21 ID:bCb94yEI0

>>185
レスありがとう。不採用の可能性を残すなら呼び出しなんて面倒なことせんよな。

ここのスレの人には本当お世話になったよ。ありがとう。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 18:24:12 ID:v937xZ/hO

大企業から中小企業への転職って人事からみると逆に敬遠したくなるものなんですか？
(せっかく大手にいるのになんでうちみたいな会社を志望されるんですかみたいな感じ)

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:01:16 ID:6vSsv23dO

テス

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:06:20 ID:6vSsv23dO

私はＦラン大卒の26です。現在、ゲーセンでバイト中です。
もう人生終わりでしょうか？
資格も車の免許しかないですし。営業や事務の仕事に就きたかったんですけど…

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:07:56 ID:t78cyutL0

>>187
中小企業の人事の胸のうち
「どうせ大企業リストラされた無能な社員なんだろ」

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:09:06 ID:RgCiptnrO

>>183
自分はそれで採用でしたよ。

どこに書けばいいのか分からなかったので、誰か教えてください。
以前一ヶ月だけ就いた職業(前とは異会社)にまた応募したいと思っています。
前のとこを辞めた理由は、戦力外通告を受けたからです。
でももう一度その仕事をしたいです。
職務経歴書には書く予定ですが、送り状とかは以前働いていて～とかーチラッとでも触れて書いた方がいいですか？
その時はどんな文でがいいでしょうか？

説明下手くそですみませんがどなたかお願いします。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:10:28 ID:6z0hXpEg0

100％聞かれるであろうその職場を選んだ理由ですが
条件や環境が良かったくらいで大半の場合はないと思うのですがどうでしょう？
殆どの人は漠然と職に就きたいだけどそんなものはないと思うんです
それをどう答えていいかわからないので面接が怖い

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:18:06 ID:UiCxMapBO

>>181
ありがとうございます
そうなんですか、でも早いに超したことはないですもんね…
そのこと念頭に置いて求人マメにチェックします

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:23:02 ID:rMBg7kY1O

教えてください。
今日受けようと思った会社の資格に天井クレーン免許って書いてあったけど、どういった流れで免許とれるんでしょうか？

195 ：187：2010/09/22(水) 19:44:49 ID:v937xZ/hO

>>190
在職中ですよ。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 19:50:02 ID:TUSDFI6Z0

>>195
在職中でも
リストラ勧告受けたから転職活動してんのかなって思われることもあるだろうよ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 20:03:27 ID:t78cyutL0

>>194
天井からクレーンで吊り下げられる免許

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 20:06:13 ID:TUSDFI6Z0

>>194
携帯でもパソコンでも調べられるでしょ。
聞くより調べたほうが早いよ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 20:11:40 ID:C9H5LyQNO

>>194
近所にクレーン学校がないかな？
天井クレーン（いわゆるホイストクレーン）は５ｔ未満なら講習と実習で２日とかじゃないかな。
自分の時は会社で申し込んでくれたけど個人でも大丈夫じゃないかな？
ちなみに玉掛けも同時にとらなきゃ意味ないよ。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 20:18:50 ID:cpasCxxD0

資格板に行くべき

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 22:03:41 ID:4fYFeL3f0

あの～
クレーンの資格って「免許」と「技能講習or特別教育」じゃ、取得費用も難易度もべらぼうに違うから今一度読み直した方がいいかと
で、間違いなく「免許」って書いてあったら、そんな免許取り立てで実務経験の無い素人同然の奴なんかは相手にされないと思う
ま、会社の方もそういう資格の種類の違いを分かってない所もあるかも知れないけど

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 00:38:08 ID:4jCHLZlfO

質問です。

履歴書の職歴欄のところに書ききれない場合は、経歴書の方には全部書くとして、最初のアルバイトを省略して次の職歴から書いても大丈夫ですか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 01:21:39 ID:sJq+p0wlO

>>201
求人票には免許と記載されてます。やはり難しいでしょうね？待遇なんかが割に条件がよかったのでいけるなら応募してみようかと思って。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 02:35:17 ID:NKxbWS0E0

年内までの契約社員として働いています。
更新がないので正社員の仕事を探したいのですが、
リクナビやenやハロワの企業で「来年1月から働きたい」というのは無理でしょうか？
無理だとしたら、いつぐらいから活動するのが無難でしょうか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 03:28:36 ID:NktHnNGP0

>>204
今すぐ。

俺の今勤めてるとこは4次面接まであって応募～内定まで2ヶ月近く、応募～入社までで3ヶ月位掛かったから早めに動いて良いと思うよ。
まともな企業なら面接の際に、在職中のため内定を頂いてから入社まで1月程時間を貰いたい旨を話せば相談乗ってくれるし。
んで、内定貰ったら直ぐに上司に辞意を伝えること。
別に年内一杯続ける義理もなかろうに。

仕事が無い無い言われてるが、20代でちゃんとした経歴があれば内定貰うのは難しく無いからまぁ頑張れ。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 11:37:35 ID:m81/E77f0

>>203
どういう品物を扱ってる会社か知らんが、技能講習や特別教育修了と混同してなくて、間違いなく「免許」取得者を求めてるなら相当の重量物を取り扱ってると思う
具体的には貨物船のコンテナや電車の車両なんかを吊り上げてる場面を想像してもらえればいい
自分は特別教育しか持ってないが、教官の人は「免許は相当難しい　簡単に取れるモンではない」と言ってた
取得費用だって１０万前後かかるし、それだけの金かけて採用される（てか、面接すらしてもらえるかどうか）保証も無いし
もうちょっとよく調べて冷静に考えた方がいい

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 13:08:20 ID:lVn6tbp30

内定を貰えた会社があるのですが、年収が想像以上に低くてビックリしました。
ただ、未経験なのでしょうがないかもしれません。
自分から「給与は規定でお願いします」と言ったものの、もう少しアップをこちらから提示するのって
倫理に反しているのでしょうか？
今だと手取りで10万円代なので、手取りで20ほど欲しいと伝えたいのですが、
今のままでは辞めようと思ってます。

内定を貰い、提示の給与よりもアップをお願いしたい場合は、みなさん素直に伝えるものなんですか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 13:14:50 ID:dxhPSnw20

>>207
提示の給与よりもアップをお願いした場合

NG＆内定取消　99％
OK　　　　　　1％

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 13:18:33 ID:RWO3Jmz00

>>207
伝えたくても素直に伝えられない人がほとんどだと思う。
でも結局困るのは自分だし、交渉しても納得いかなければ辞退するのもアリだと
思うし、昇給を期待して我慢するのもアリだと思う。
あとは自分が何を優先するかだよ。給与なのか仕事内容なのか・・・

>>208
そのデータのソースを教えてくれ

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 13:22:28 ID:HO+0TK6E0

電話でお祈りってありますか？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 13:30:29 ID:Dee8gEJM0

普通にある

212 ：207：2010/09/23(木) 14:27:12 ID:lVn6tbp30

>>208さん　>>209さん
レス有難うございます。
昇給は一年後になっちゃうので期待は薄いのですが、やっぱり普通は素直に伝えられない
ものですよね。悩みます。。。

ところで、内定を貰い、捺印した契約書は１０月１日の出社の時に提出してくれればいいから
との事なんですが、この段階て辞退するってケースもよくあることですか？
これじゃなくても、内定貰っても条件が違うって辞退するケースもよくありますか？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 15:55:56 ID:aE7Txv+V0

>>212
数字が判明した時点ですぐに言わないのが悪いと思うけど、
「冷静に考えた結果、この給与では生活出来ないので・・・」って
辞退の電話を明日にでもした方がいいんじゃないか？

交渉で上がる見込みがあるのなら、辞退の電話の時点でも何か
言ってくるよ。未経験じゃ難しいと思うけど。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 16:44:13 ID:RWO3Jmz00

>>212
＞よくあるってことですか？
人による。

普段からきちんと優先順位をつけて、応募スケジュールをコントロールしていれば
そういうことはまず起こらないと思うよ。
給与ってある程度事前に分からなかったんですか？？求人票とかで。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 20:05:05 ID:0YNKQy1S0

転職サイトやエージェントに情報出してる（社名非公開含む）企業でも、

・自社ＨＰでも同じように募集広告してる
・自社ＨＰでは採用予定無しと広告

の２タイプがあるけど、前者は自分で普通に直接応募していいとして、
後者はその転職情報サイトやエージェントを通さずに応募しても必ず落とす（募集してないと返事）
って契約とかになってるの？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 20:34:59 ID:m81/E77f0

会社のＨＰなんてロクに更新なんかしてないし、いい加減なのが多いから鵜呑みにしない方がいい
ウチもＨＰじゃ募集無しのままだが、今ハロワに求人出してるし

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 20:37:01 ID:0YNKQy1S0

>>216
そういう場合、ハロワやら転職会社を通して応募すべきなのか？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/23(木) 20:47:27 ID:m81/E77f0

もち　　
求人は生ものだから
ハロワでも問い合わせ段階で応募者多数で締め切りなんてのはザラだし

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 02:48:58 ID:dT6MRgT10

不安なので質問します。

内定もらえて、だいたいの出社日も決まり
詳しくはまた連絡しますって言われて、早2週間。
入社日まではあと1ヶ月くらいあるんだが、
こちらから連絡したほうがいいのかな？

ちなみに店舗勤務の予定だから
突然店に行ってみたりするのってびっくりされる？（買い物する前提で）

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 06:56:39 ID:JqW5bT+R0

>>219
ブラック臭がするけど、
勉強のため店舗見学したいっていう名目で連絡して
そのついでに入社の件も聞いてみればいい。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 12:00:26 ID:4l+xFzpR0

質問です
ハロワの職業訓練は訓練期間中補助金などは出るのでしょうか？
その間、バイトも出来ないので。
自分は一年半前に失業し、雇用保険による失業手当ては切れています

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 15:57:17 ID:27s8vgjDO

質問です
大学新卒で二年前に入社した会社が八月末で倒産してしまい現在求職中です
とあるIT会社に求人応募を出したところ、面接の案内が来て持参物の中に業務経歴書と書いてありました
職務経歴書との違いがよく分からずググったところIT業界の転職の例がよく見られました
私の場合は全く畑違いの分野への転職で前職ではパソコンを扱うこともほぼなく、一般的な業務経歴書として書けることがありません
先方から指定されていますので前職の仕事内容を無理矢理業務経歴書として書くのが無難でしょうか？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 16:06:28 ID:4g8aF5hHO

新卒で入社して三年目です。
金融会社の社内SEをしています
会社の存続が危ういので転職したいのですが、これを理由に転職してもいいものなのかと悩んでいます

資格は保険関係とFP2級しかないですし、TOEICも700点代を三年前に取ったきりです。

持病があって医療費がかなりかかるので無職ではいられないので、どうしたらいいものかと。。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 16:19:06 ID:+pIOpufq0

>>223
今はぶっちぎりの不景気でタイミング悪いので
すぐには辞めない方がいいかと、するなら在職しながらが基本
次に何したいかわからんが、社内SEは求人少ない割に意外と
志望者が多く倍率高いのでもう1回したいと思っても入れないかも

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 17:14:19 ID:WjMaM7WuO

>>223
転職するのは自由だが、そのまま理由を言うのはマズイ。
・なんで立て直そうと努力しないのか？
・もし自分の会社に入社しても、困ったときにすぐ逃げるのでは？
と思う面接官がいる。

とにかく嘘でもプラスの理由を言いなさい。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 17:24:10 ID:WjMaM7WuO

TOEICは失効してるだろ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 18:59:26 ID:pqimfjB80

建築業の営業社員募集なんですけど
要資格が普通免許だけで未経験者歓迎とあるんですが
応募には履歴書と職務経歴書を書いて下さいとあるんですが
職務経歴書に何も書く事が無いいわゆるニート２８才なんですが
応募して受かる見込みはありますか？対人恐怖症で体力も学歴もありません

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 20:05:41 ID:pFMnZ5A10

>>227
業界未経験者優遇

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 20:09:42 ID:uqgABQS80

対人恐怖症で体力も学歴もなければ当分就職先はありません。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 23:56:49 ID:Kut7r7yb0

あ

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 00:16:15 ID:gRa283glO

履歴書郵送の際に、担当者名が2人出ている場合は、
株式会社○○
採用ご担当 ○○(一人目)　○○(二人目)様
と書くのでしょうか？
まとめての
採用ご担当者様は失礼ですか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 01:13:41 ID:zFRf1AFU0

だから「履歴書在中」と書いときゃ自動的に担当者にまわるから

もうネットやメールに依存しきってる社会の現代病だな
こんな質問が出てくるのは・・・

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 01:19:48 ID:xc6RZbZz0

なんど転職しても完全週休二日じゃないんだけど見抜き方教えてくれ
見に行っても見分けがつかない

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 01:33:18 ID:IKziYmtR0

馬鹿につける薬無しとはこの事だ
会社も忙しいから募集してるのだ
お前は働く意味をもう少し真剣に考えた方がいい

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 07:10:47 ID:FIJAaLTZO

契約社員(社保加入)で残業もないのですが、
給料が少ないので夜数時間の派遣してもOKでしょうか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 07:52:06 ID:lSScNR1X0

船長釈放してやったら謝罪と賠償を要求されたでござるｗｗｗ

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 08:00:37 ID:wlEbTEIH0

ある企業のその業界での売上高順位を簡単に調べるにはどうしたらいい？
一応帝国データバンクで調べれるんだけど、一件当たり500円くらいかかってしまう

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 08:46:11 ID:8w+hIus+O

>>237
業界大手なら本屋で、就活生とかがみる業界地図みたいな本はどうだろう？

中小以下なら、これも本屋にないかな？
ちなみに俺は福岡だけど、福岡の企業、みたいな本があってこの前立ち読みしたらH18～H20の売上と利益が載ってた。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 12:41:45 ID:1VgplKyg0

ネット上からのエントリー３件くらい２週間以上返事がないとこがあるんだが、
こういうのって割と普通なの？募集だしといて返事しないとかなんなの？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 12:42:04 ID:9a9BjsTl0

>>235
バレない自信があればいいじゃない？
だいたい足がつくのは本業でミス増えた場合だから。
後は税金で足がつく場合だけど、回避したいなら普通徴収にすればいい。
それ以上に上手く言い訳が出来れば何も問題ない。
知り合いは毎年「株の売却益が出たから自分で確定申告します」と言って
自分で確定申告して回避してる。

>>237
応募する前に調べるのは無駄。
内定取ってから帝国データを調べる。悩んでるくらいなら５００円払った方がいい。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:21:38 ID:m51gtGHm0

>>240
特別徴収されているものが普通徴収を望んでも役所がOKとしない。
たまに空気を読んでくれた役所が普通徴収の紙を送ってくれることもあるが。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:32:23 ID:EiT4qzHf0

工業系営業の筆記試験てどんなのが予想されますか？
筆記試験なんてはじめてです

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:39:28 ID:NA06u0o30

センター試験の数学レベルです

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:45:09 ID:EiT4qzHf0

>>243
つまり数学がでるってことですか？

245 ：235：2010/09/25(土) 23:50:23 ID:FIJAaLTZO

>>240-241
ありがとう。
年内までの契約社員で、確定申告はどちらにせよ
自分でやるので大丈夫だと思います。

残業は無いが給料は少ないので、夜派遣で稼ぎます。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 06:53:19 ID:mT4jzQRi0

>>242
憶測でしか答えられない質問など無意味
玉砕してきな

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 10:42:05 ID:ibTJ3poG0

「舘ひろし　早見優」で検索すると
西部警察ロケ中に膣痙攣と出ます。

舘ひろしCMの「禁煙しますた」は
膣痙攣と関係あるのですか？

ニコチンと膣痙攣の因果関係は
医学的に証明されたのでしょうか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 12:17:14 ID:UgUudszxP

会社を辞める覚悟を決めました。
そこで質問ですが、次の会社はどこか、今の上司に説明しますか？
出来ればしたくありません。

今の会社とは一生関わりあいたくないからです。
次の職場のことを言うのが普通なのでしょうか？

アドバイスお願い致します。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 12:19:12 ID:k+bYoGxt0

>>248
言わないのが普通
どんな妨害が入るかもしれん
絶対に言うな

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 12:27:48 ID:YdFTf61F0

>>248
テキトーにうそ言えば？
親戚が商売やってて手伝うことにした、とか

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 12:46:02 ID:k+bYoGxt0

>>248
言いたくない！と言えばカドが立つから
①実家、親戚の手伝い
②地元の公務員決まった
③親の介護
④資格とるので学校に
⑤海外放浪
⑥親の会社を継ぐ
⑦結婚して専業主夫

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 13:11:22 ID:ti+rCX200

今から転職サイトに登録するんですけど、みなさんどのあたりに登録してますか？
私の希望はIT系（ヘルプデスクやサーバー保守・運用）なんですが。。

253 ：252：2010/09/26(日) 13:12:32 ID:ti+rCX200

>>252に追加です。
都内もしくは千葉あたりで活動しようかと思ってます。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 13:28:52 ID:UgUudszxP

>>249-251
ありがとうございます。

何があるか分かりませんので、次の会社に無事就職できるまで
親にも言うつもりありません。
お世話になったのに申し訳ありません。

では駄目なんでしょうか？

資格を取るとか、うそは見破られそうです。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 13:55:48 ID:JHVhtU3R0

>>254
別に辞めますでいいじゃん。
何か言われたら、まだ決まってないで。

>>253
好きなのに登録すればいいのでは。
あまり名前出すと宣伝とか言われそうでイヤだけど、自分は埼玉でリクナビ登録した。
担当が動きが遅いのに、押し付けがましかったから、自分で探して転職したけど。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 14:27:28 ID:BxQnmZdJ0

＞出来ればしたくありません

なら話したら後から絶対後悔するわな

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 14:32:28 ID:mT4jzQRi0

>>254
苦し過ぎるぜｗ
「何があるか分からんのなら何で次も決めないうちに辞めるんだ？」と、俺ならツッコむがなｗ
相手も色んな人間を見てきて目が肥えてんだ　小手先の嘘など簡単に見破られる
辞める時にはそういうリスクは付きもんだ　「辞めます」「あー御苦労様でした」で済むわけなかろうて
心得てる人なら根掘り葉掘り聞きはしない
正直に言う必要は無いが、適当に濁してあしらう術は自分で考えな

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 14:59:28 ID:qZfHJK8h0

近々会社を解雇されることになりそうです。
原因は明らかに業績不振なのに、見せられた解雇予告通知の草案では、整理解雇ではなく普通解雇のような文面でした。
会社側には普通解雇にした方がメリットがあるんでしょうか？
ちなみに勤め先は同族の零細企業です。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 15:24:12 ID:mT4jzQRi0

そりゃ普通解雇の方が成績不振だの、勤務態度が怠慢だのと従業員に責任を押し付けられるからな
整理解雇だと解雇回避の努力義務とか、雇用側の責任を色々問われて面倒だし

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 19:45:37 ID:UgUudszxP

>>257
何があるか分からないので、次の就職先は言えません。
ってコトですよ。今の会社の人事部が、次の会社の人事部に
何か悪いことを言うかもしれないので、ってニュアンスのことを
遠まわしに言おうと思っているのですが。

上司にもそう言おうかなと。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 19:57:48 ID:iU7Rajnu0

>>260
退職する日まで、期間はどの位あるの？
体調不良や家族の看病・介護という理由だったら、急でも認めてもらえるかもしれないが
それ以外だったら、「どうしてもっと早く言わないのか」と言われそう
誰でも替わってやれる様な仕事のポジションだったら、別だけど

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:05:37 ID:Sm2nLXam0

大企業からの転職を考えています。
ギスギスした空気、他人に無関心な社風に疲れました。
でも、友人、知人からは安定をすてるのは勿体無いといわれます。
30歳なんで転職するにも最後かと思ってます。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:09:37 ID:zRhMwFIt0

>>262
だから何？質問は？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:20:28 ID:mT4jzQRi0

>>260
あのさ、会社でどういう目に遭ったか知らんが、もうちょっと気の利いたセリフ言えないのかよ
遠まわしも糞も無い　完全にケンカ売ってんじゃん
そんな後ろ足で砂かける事してどうすんだ
それならもうバレバレの嘘つき通した方がマシだ
もっと大人の受け答えしような

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:42:16 ID:9ruUAZSa0

すいません、質問なのですが、
中小企業ではタイムカードが基本なのでしょうか？
元は警備外車大手に居て、上司ないし支社に報告して出社退社で、
こういった経験が無いので……

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:50:39 ID:entePS8r0

タイムカードなんてありません

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 20:57:21 ID:+rq8ZcQJ0

>>265
会社は出退勤を管理する義務がある。
タイムカードは昔からあるツールの一つ。
中小だからとかは関係ない。あるところはあるしないところはない。

268 ：265：2010/09/26(日) 21:14:05 ID:9ruUAZSa0

>>267
なるほど、有難う。

以下の事をハロワスレで相談してしまったので、マルチポストになってしまう点は勘弁してください。

週6日勤務内、平日は2時間強残業(残業するかしないかを選択出来る?んだが、歳のいった先輩社員は残業しろと五月蝿い)
休日は日曜日のみ　　　祝日は休みと言っていたんだけど、何故か出勤。
忙しい時期なら止むを得ないのですが、他社員に聞く所、年中この感じだそうです。
30分位早出して準備を行うのは製造業だから、当たり前と割り切るとして、

社員になっても国保。労災、雇用は入ってるとの事、年金は回答なし、退職金は多分無し

既定の製品を作る某菱系会社の孫受けなんですが、ずっと勤めても技術が身につかなそう
(奥が深いって言って例に挙げたのが、オフセットとか段取り)
こういった所に、未経験で先週頭から勤めてる(といっても今のところ試用期間なのでバイト扱い?)

お金に余裕あるなら早々に辞めて他を探すべきでしょうか？
それとも、最低限度、段取りとか出来るまで頑張ってみるべきでしょうか？

28歳、業種未経験、無職6ヶ月してから見つけた所で前職は施設警備
親父が言うには、「週6日勤務で今のところバリ取り／面取り位だけだろ？そんな簡単かつ楽な事で根を挙げてたら他が勤まらないぞ。
辞めるなら実績(製造業に勤務していた)を作ってからにした方が良い」と言われたもので、悩んでいます。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 21:32:58 ID:S0P3+6640

１００％親父さんの言ってる事が正しい
それにもうガキじゃないんだから自分の事は自分で判断しろ

以上

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:06:09 ID:+rq8ZcQJ0

>>268
健康保険と年金はセットだから国保なら年金も国民年金。

残業代は出るのかな？出るならもう少しとどまってもいいと思う。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:41:59 ID:E4Ha44VPO

26歳でSEから他の職に転職したいんだけど
面接でお給料20万くらい希望ですって言ったらダメから？

いろいろ見ると18～19万すこしってとこが多くて。
みんなはお給料どのくらい希望してる？
ちなみに首都圏です。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:04:03 ID:+rq8ZcQJ0

>>271
年齢や職種によって違うから聞いても意味ないよ。
たとえば女性一般事務職なら首都圏でも20万の求人は最近少なくなった。16～18万
＋手当あるかないかくらい。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:12:39 ID:KVtQPjQI0

パソコンのスキル、ワードとエクセルについてお聞きします。
具体的に何ができればできますと主張することができるのでしょうか？
資格以外で定義みたいなものがあればお聞きしたいです。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:14:47 ID:UgUudszxP

>>261
退職までは、5ヶ月あります。
ボーナスもらってからやめれますが、
波風立たせたくないので、もらわなくてもいいです

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:17:19 ID:UgUudszxP

>>264
うそ言うとばれます。
そのほうが喧嘩売ってることになる気がしてるんです。

親の介護とか、資格の勉強とか、転職先決まってないこれから考える、とか
100％ばれます。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:38:39 ID:JHVhtU3R0

>>275
情報隠したり、後だししたり、人の言うこと聞く気がないなら自分で考えろ、アホ。

>>271
参考にならないかも知れないけど、自分の話を言えばいいだけなら。
数年前、開発SE/PGから転職。
元職の給料は30万円で年収5-600万円くらい(だったかな)で、
希望年収を聞かれたときに、仕事に求めるものはお金が全てだとは思ってないので、
お金だけに執着がある訳じゃないけど、多く貰えるなら嬉しいです、的なことを言ったかな。
んで、入社当時、月収28万円くらいになったかな。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:55:58 ID:UgUudszxP

>>276
人の言うこと聞く気はめちゃくちゃあります！！！

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 00:41:36 ID:0iRlRSQY0

もうｇｄｇｄキリねーから>>254の通りでえーわ
ウザくなってきたし相手するの疲れた
自分がいいと思った事を実践すりゃいい　後は自己責任で

終わり

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 00:42:09 ID:dpNWpxc+0

>>273
ワードエクセルできます＝どれくらいのレベル、という定義はないし、
ワードエクセルできる方、という募集要項がどれくらいのレベルという定義もない

単純入力程度とか図表入り文書が作れるとか
オートSUM程度とかグラフ作れるとか関数使いこなせるとかマクロ使えるとか
具体的に何ができるのかを書けばいい

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:27:43 ID:Eo0duFF90

休日・休暇の欄で
有給休暇が記載されてないのだが
これはありませんってことなんでしょうか？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:38:05 ID:DwTv0hv00

>>280
有給休暇は会社に課せられた法的義務だから
あえて記載しません。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:40:26 ID:Eo0duFF90

>>280
でも結構記載してるとこ多くないですか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:46:30 ID:DwTv0hv00

有給休暇は福利厚生ではありません。
労基法で定められたことです。
休日・休暇欄に「有給休暇あり」は無意味
給与欄に「給与あり」と書くようなものです。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:49:31 ID:Eo0duFF90

なるほど。会社を信じます。
有難うございます。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:58:56 ID:1FMv95T90

スレチかもしれないですけど質問させてください…
専門学校を卒業して２年就職できていません。
その間いくつかの派遣やバイトをしていますが、就職を希望しています。
この場合新卒でもなければ転職でもないですよね。
第二新卒のような何か言い方があるのでしょうか？
また新卒者募集にはもう当然応募できないのですよね？

お答えいただけると幸いです。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 13:59:08 ID:xMYhYcN+0

有給休暇はあるけど使わせないって会社はあるけどね

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 14:00:09 ID:TXsKC+FF0

>>285
卒業後３年以内は新卒扱い

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 14:03:34 ID:2Qj48uIE0

>>286
そんな会社は辞める時にまとめて使うか
有給買い上げてもらえばいい
だめなら退職の最後っ屁で労基へ

＊退職時の有給消化は会社拒否できない（労基法）

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 14:26:55 ID:mLwVmMGEO

>>285
新卒の募集って、10年度卒業見込みとか書いてなかった？
第二新卒とかのエージェント造語らしきものはあるけど、一般的に一回就職した人を指すことが多い。

>>287
デマを流すな。かわいそうだろ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 14:54:13 ID:2Qj48uIE0

厚生労働省は、厳しい雇用情勢を受けて、就職先が決まらないまま大学を卒業した人
たちへの対策として、卒業後３年以内までを「新卒扱い」として雇用した企業に
助成金を出す、新たな制度を設ける方針を固めました。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 15:53:22 ID:sggTEdjUO

内定を仮に２社もらった場合、その他の会社で内定もらったことを話すべきでしょうか？
明日説明なんだが話すべきか話さないべきか迷ってる…

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 16:01:38 ID:2iOfAPR00

>>291
私は他で内定貰っていることを話します。
そのほうが自分のペースで交渉できるかなぁと。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 16:22:52 ID:sggTEdjUO

>>292
ありがとうございます。
素直に話してみようと思います。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 16:39:53 ID:puEVvVOX0

質問です
スレ違いでしたら誘導をお願いします

7・8月に出張命令が出たので、約5週間ほど行った（年度始めにはすでに行く事が決まっていた）
しかし、8月末にきちんと旅費に関する書類を提出したにも関わらず、まだ振り込まれていない（月給は振り込まれている）
会計に尋ねると「書類はすでに提出済みだ。その後の事は知らない。」
上司は「距離が遠いから…」（出ないかも）という事を言っていた（田舎の山間部に行ったので、直線距離でも相当かかっている）
別の上司は（8月末の時点で）「“今”上と相談中だ。」と言っていた
保険料について
年度末に健康保険、厚生年金が値上がりし、9月にも厚生年金が値上がりした

質問1．年度初めに予定、命令、実行までしておきながら「旅費は出せない」と言われるのは普通の事なのでしょうか？
質問2．保険料は、年に2回も変更されるものなのでしょうか？
それとも、結構な頻度で病院にかかっている事が関係しているのでしょうか？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 16:40:27 ID:0zaMxdxe0

内定貰った後って普通なら承諾の返事どれくらい待ってもらえるもんなの？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 16:43:24 ID:xMYhYcN+0

>>294
スレ違いだね

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 17:06:24 ID:C0TmxkFv0

>>295
一週間

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 17:46:15 ID:mLwVmMGEO

>>290
そんなことを書かれても。
書いてある通り、三年以内=新卒扱いではない。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 17:58:51 ID:C0TmxkFv0

■国税庁に強制徴収委任へ＝10月にも、3ヶ月以上の悪質な年金保険料滞納―厚労省　

厚生労働省は27日、厚生年金と国民年金の保険料を滞納している事業所、個人のうち、
特に3ヶ月以上滞納の悪質なケースについて国税庁と警察署に委任して強制徴収に
踏み切る方針を決めた。早ければ警察と合同で10月から実施する。
1月の日本年金機構発足に伴い施行された改正厚生年金保険法、改正国民年金法の関連
規定の初適用となる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100927-00000063-jij-pol

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 21:18:10 ID:4B4Pd3mn0

質問です。

11月15日付で退職することが決まったけど、
次の職がもう決まっています。
先方には「入社できる最短の日付でいいよ」と言われたのですが
即日入社は退職の手続き面から見て可能ですか？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 21:35:07 ID:JUE/vB+p0

質問です。
内定貰ったところから試用期間は社会保障はありませんと
言われましたが、社会保障とは厚生年金の事を指すのでしょうか？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 21:39:46 ID:CorXNHtO0

>>300
可能です。
雇用保険被保険者証の発行と年金手帳の返却をして貰って下さい。
源泉徴収票も必要だけど、転職後に郵送でも構わない。

保険証・名刺などは今の会社に返却して下さい。

ところで、リフレッシュはしないの？
１週間程度リフレッシュした方が良いのでは。余計なお世話だけど。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 21:43:17 ID:CorXNHtO0

>>301
健康保険も雇用保険も社会保障です。
詳細は会社に聞いて下さい。

ちょっと、危なそうな会社だね。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 22:40:41 ID:HdTK1umr0

社名をぐぐるとブラックと表示される会社がありますが
これはどれくらいの数の人が検索しているものなのでしょうか？

またブラックかどうか確認する人が多いのか
ブラックだから検索する人が多いのかどちらでしょうか？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 00:11:03 ID:4oaBWaFv0

通勤時間が５０分って長い？短い？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 00:27:46 ID:1o943Yn40

どうか皆様の幅広いご意見を伺いたく・・・。
稚拙な質問かも知れませんが、退職を決意する事は初めての事でもあり、藁にもすがる思いでお尋ねしたく思います。
宜しければお教え願えませんでしょうか？
質問は2つございます。

１つ目は有給休暇についてです。
法律上、保有している有給休暇は退職日までに消化できることになっているようですが、退職願いを提出する際は
その有休を消化するすることを前提にして退職日を決めることが普通なのでしょうか？
例えば私は今、有休を３０日保有しています。退職日を１１月末日と定めたなら、実際の最終出勤日は10月３１日という
ことを前提にして退職願いを出すことが普通なのでしょうか？
もちろん、その後会社側との折衝によっては30日すべてを使うことができないかも知れませんが、それはそれとし、
とにかく退職願いを提出する際は保有している有給休暇の消化を念頭に入れることは普通なのだろうかということです。

２つ目は転職までの期間です。
次の職を決めてから退職を決意なさる方々も多いと思うのですが、その場合どれくらいの期間を見込む方が多いのでしょうか？
私の場合、業務の引き継ぎを考えてみると次の職場への出社にはおよそ１カ月から1.5カ月くらいの猶予が必要じゃないかと予測して
いるのですが、これは次の職場からしてみると（あるいは世間一般から見て）長いものかのか普通なのかがよく分かりません。
もちろんこれもそれぞれの会社や個人の事情によるかとは思うのですが、現実はどれくらいというのが知りたいのです。
ご経験ある方の実体験をお聞きできればと思い、お尋ねした次第です。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 00:54:35 ID:Usx6zom/0

>>305
ふつう

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 00:54:38 ID:cUOUERYY0

>>305
お前が長いと思ったら長い、短いと思ったら短い

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 01:12:48 ID:4oaBWaFv0

>>308
お前にお前って言われたくないわ、お前
で、お前は長いと思うのか？えぇ～？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 01:21:25 ID:Q4acBOr70

>>305
まぁ。そう熱くなるなよたかが2ﾁｬﾝだ。

ｵﾚの中では通勤の目安は一時間ってところかな。

「長い」と思ってても、直に慣れるから気にならなくなるよ。

そま50分の間に本でも読んで、資格でもとったら？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 01:58:28 ID:cUOUERYY0

>>309
他人に長いと思うか短いと思うか聞く意味がわからなかったもんでねぇ。
ごめんねぇ～ｗ

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 11:53:30 ID:IlxZHt82O

質問させてください。
ある会社から内定いただきました。百貨店での販売職です。
でも不安な点がいくつかあります。
・業務内容にあまり興味もてない（暇そうだし休日が少ない。取り扱い商品も興味なし）
・試用期間社保無し
・ここで販売に戻ると、一生販売かと思うと鬱。
・離職率高いが社内の空気は悪くない
・一応キャリアパス制度あり。
・老舗なので会社自体は安定してる。規模は従業員150人。

自分は30前半で、今はアルバイトでWeb関係の雑務についてますが、
かつて小売経験あるので、その経験を生かした転職活動してます。
第一希望は落ちたので、なら内定頂いたここにいくしかないのかと考えると、
毎日泣けるほど悩んでしまってます。
しかし有り難い内定ですし、この先仕事がないかもしれない事を考えると不安で仕方ないです。
ここまで不安要素あって悩むなら辞めたほうがいいですか？

313 ：質問：2010/09/28(火) 12:09:49 ID:HGyKwnS1O

宜しくお願いします。

現在は求職中です。
一般事務の正社員希望ですが、20社近く落ち続けたので
念のため登録してあった派遣で職を探し、本日顔合わせに行きました。
こちらはすぐ就業可と伝えてあり、結果は今日中に連絡くださるそうです。

しかし帰り道、前に筆記試験を受けた会社から明日面接(二次まで有)しますと連絡がありました。
そこは試験時に「一週間位で連絡します」と言われ二週間たっていたので、
不採用だと思っており派遣に応募していました。

もちろん明日の面接が通るかはわかりませんが、できれば正社員で就きたいため、
今日派遣会社から採用の連絡があった場合、正直に伝え辞退した方が良いのでしょうか？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 12:24:11 ID:cUOUERYY0

>>312
内定もらってそこまで悩むような会社に応募した理由が知りたいわｗ
どこに魅力を感じて応募したの？
第一希望じゃないとしても少しぐらい魅力を感じたから応募したんじゃないの？
まぁ、そんなに悩んでるんなら辞めたほうがいいかもね。
やる気がないと周りの社員の迷惑にもなるしね。

>>313
辞退しても派遣だから次のところ探してくれるよ。
派遣会社は派遣先と信用で成り立ってるところがあるから正直に言ったほうがいいかもしれん。
辞退したあとはもちろん後回しにされるだろうけどね。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 14:52:54 ID:SdgsDBbhO

>>312
何十社も受けて落ちてて、生活費もやばい！とかなら行くな。
余裕あるなら自分は辞退して違うとこ探すよ。

俺も行きたい所は、実務スキルがちょっと違うからってなかなかいい返事がもらえない。妥協して応募すると通るんだよね。
人生そんなもんだよね。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 16:48:15 ID:RFMm5I5e0

>>312
気持ちは非常にわかる。
特にこのご時世だから、手当たり次第に受けている人は多いし
ぶっちゃけみんなも同じ悩みをもつはず。

で、判断基準はやっぱり個人差がある。
俺だったら、「自分が将来どうなりたいか？」ってことを考えて
それから、そのためには「今なにをすべきか？」ってことを考えるかな。

確かに販売職はいろんな意味で厳しい仕事だけど、プラスに考えれば
身につくスキルもそれなりにあったりする。
でもそれも嫌々仕事する人には見えてこない部分なので、「とりあえず」
という感覚でやるならやめた方がいいと思う。ただでさえ離職率高い職場なら。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 16:52:23 ID:LPueGsHV0

自分が将来こうなりたいってビジョンが
多くの人が持ってるとは思えんのだが・・・

318 ：３１６：2010/09/28(火) 16:54:38 ID:RFMm5I5e0

>>317
持ってない人は持ってないで別にいいんじゃない？
個人の自由だし。
312の判断材料として書き込んだだけだよ。
あまり気にしないで。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 17:28:42 ID:c1wE3gZo0

すみません質問です。

現在の会社から次の会社に転職する際に
1週間ほど無職期間があるのですが、
それでも失業届け等は提出するべきなのでしょうか。

よろしくお願いします。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 17:33:20 ID:cUOUERYY0

>>319
必要ない

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:01:57 ID:FhX0be700

test

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:09:24 ID:FhX0be700

質問です。

書類審査を経て面接をしたいとのメールが来たのですが、契約社員なのか正社員の採用なのか
はっきりしません。
当方地方在住で、面接会場は都内です。そのため、（移動に時間もお金も掛かるので）契約
社員での採用の場合は辞退したいと考えています。
どのような返信メールをしたら良いでしょうか？

失礼が無く『契約社員なのか、正社員なのかハッキリさせてほしい』と質問したいのです。
お知恵をお貸しください。お願いいたします。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:10:24 ID:RFMm5I5e0

>>322
その前に、募集要項にはなんて書いてあるの？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:17:58 ID:dpbkovcy0

>>322
正社員であれば面接に伺います　でいいのでは

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:26:30 ID:FhX0be700

>>323　要項には「契約社員・正社員」　としか書いてない。

>>324 ありがとうございます。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 20:38:23 ID:7dYlga7h0

本当にそんなセリフ言うのか？
馬鹿丸出しだな

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 21:57:04 ID:AzPwPjDM0

>>302
ありがとうございました。

リフレッシュは5日間だけとることにしましたｗ

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 22:45:56 ID:v7ZFkXWu0

>>306
何か埋もれてたから回答。

全　て　会　社　に　聞　け　！

一般論何か聞いても結局君が会社と交渉できなければ意味のない話。
あと、30日有休があり、全部使う気なら最終出社日は10月末じゃない。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 23:46:57 ID:utuSt8Wz0

転職に何度も失敗しているのだけど、
どうやって挽回したらいいの？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 00:24:43 ID:rxlyZrlV0

汚名挽回的な？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 00:41:21 ID:0P9MvgMS0

転職するか迷っています。辞めたくて仕方ないんですが、辞めたら甘えなんじゃないかと思ってふんぎれないんです。会社の概要はこうです。

地方電力の一次下請けで施工管理系（工事屋）、福利厚生と給料は抜群（初給料が２５オーバー）なのですが、いかんせん人がDQNしかいない。
煙草吸わなきゃ社会人じゃない。酒飲まなきゃ人間じゃない。風俗ギャンブルしないと話す話題がないって社風で、飲み会で酒弱いって言ったら「二度というな！」て怒られた。コミュ力高い人＝酒飲める人だそうで。

工業高校卒業じゃないと使えないってみられて、大卒は４年間遊んでたダメ人間という偏見がある。
大卒と高卒が給料以外同待遇で、普通高から工業大行った俺は使えない人。そもそも大学でやっていた内容と全然お門違い。

社内は９割工業高校卒なんだが、おかげでヤンキ―上がりばっかりで、休憩中の会話は煙草とセックスとギャンブルの話ばっかり。同期も新人研修のホテルでナンパした女連れ込んで騒ぎちらし、廊下を奇声をあげて走り回る。
一般人から苦情がきたのですが「電力ってだけで一般人は目の敵にするんですよね～」と叱るべき上司すら反省の色なし。

仕事が危険で職場に腕や指がない人がいるけど、おかげで「腕無くすよりは殴られる方がいいだろ」ていう体育会系教育。
まだ新人で任されないが、一度仕事が始まれば携帯の電波も届かない山中のダムに３～４月社員と缶詰する。その間の娯楽は当然お酒のみ。
休日は社員と野球しなさい。社員といなさい。夜寝るとき以外は社員と一緒にいて連帯感強化。こんな風潮。

長レスすいません。ここってブラックですかね？
それとも会社ってこんなもんなのでしょうか？
同期も先輩もこんな良い会社ないって言ってるけど自分には異常にしか思えない…

別段いじめられてるわけじゃないのですが、どうにも自分と周りが歯車が合わない。
でも世の中の状態を見ると辞めるのも危険なのかと…

332 ：名無しさん＠実況は実況板で：2010/09/29(水) 00:47:49 ID:UcbGh0XL0

>>331
自分だったら無理、耐えられない。
風潮や体質なんかは、会社によりけりだけど、やけに仲間意識を重んじる会社なんだね？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 01:21:00 ID:U9AC66uT0

>>331
これだけではブラックとは言えないな。待遇面はちゃんとしてるんだろ？
単にそういう風潮ってだけ。
辞めたきゃ辞めればいいよ。
ただ次に入る会社の風潮が今の会社よりいいとは限らない。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 09:00:40 ID:9bLIcrUw0

>>331
自分も絶対に耐えられない。
仕事ってお金稼ぐことが第一の目的かもしれないけど、
その環境絶対に自分が堕ちていく・・
何も得られない。。

大学まで出してもらってそんなところで働くなんて親に申し訳ない

・・・・・と自分なら思う。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 09:27:39 ID:yCFFMfHc0

>>331
昭和の高度成長期の現場が生き残っているんだな
化石みたいな職場だな

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 10:24:00 ID:xfZEEje90

>>331
個人差あるんだな。俺はブラックとは思わない。いじめられてたら別だけど、そうじゃないみたいだし。
特にやりたかった仕事なら簡単にやめるべきじゃないね。
ってか新卒？？
誰だって嫌なところは目につくし誇張して伝えてしまうけど、どこ行っても一緒だよ。
嫌だから辞めるっていう癖は付けない方がいいから慎重に判断しましょう。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 10:50:15 ID:kx4fCSPI0

昭和の名残がするな・・・・自分もちょっとダメな風潮
でも妙な連帯感とかはどこの職場にもあるしね（公務員でもあるよ）
でもここは一般人から苦情がくるくらいだからちょっとｱﾚなとこなんだろうが

結局我慢の範囲で収まればいいんだけど、それ通り越して苦痛に
なるようだったらダメかな

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 11:39:31 ID:Ey3CUXyX0

求人に社会保険完備って書いてあったら
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険に加入
って意味じゃないの？

労災だけない条件を提示されたんだが・・・

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 11:45:40 ID:h7tT1RqfO

>>311

バブル終わりくらいまでははそんな会社がよくあったみたいよ。
男しかいない職場は積み立てて韓国に売春ツアーとかね

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 11:56:50 ID:PwOof6DT0

>>331
絶えられないと思ったら自分の中ではブラックじゃないかな。
文面見る限りじゃ頭良さそうだし、もっと違う職種が合ってると思うよ。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 11:57:46 ID:PwOof6DT0

>>340

ごめん、>>311です。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 12:01:57 ID:h7tT1RqfO

>>339

めんご。>>331

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 12:44:44 ID:bkd3Zas+0

２３歳です。大学中退です。
契約社員で栃木で製造やってます。
この先どうすればいいかわからない・・・　仕事は単調で精神おかしくなりそうだし、今すぐ辞めたい
将来の不安とかを相談できるカウンセリング施設ってあるんでしょうか？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 12:56:09 ID:KjHGhmTb0

>>343
大学中退なら契約社員は妥当

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 12:59:26 ID:bkd3Zas+0

そういう回答がほしいわけではないということは当然理解しているものと思いますが

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:07:20 ID:KjHGhmTb0

>>343
辞めろ

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:11:44 ID:bkd3Zas+0

前のレスを繰り返すことになります

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:13:32 ID:KjHGhmTb0

将来の不安とかを相談できるカウンセリング施設＝ハロワ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:13:36 ID:eST1ODDbO

>>345
344じゃないけど、質問したいなら、答えやすいような文面
にして具体的にするとかの努力をしたら？
将来の不安って、肉体的？精神的？金銭的？仕事について？それともそれ以外？
上記であれば、調べればある程度出てくると思うけど、調べたり、行ったりしたの？

大きな会社の契約であれば、大抵は契約社員でも会社のカウンセラーに相談出来るけど、それはどうなの？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:16:00 ID:bkd3Zas+0

わざわざこの板で質問しているのだから、
仕事についての不安であることは察しがつくはずです。
会社にカウンセラーはいません。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:18:52 ID:4qKfj2UuO

＞会社にカウンセラーはいません

ごめん、何が言いたいの？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:20:42 ID:8NaKaTMDO

ハロワにカウンセラーっていんの？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:23:02 ID:uWJy8emv0

カウンセラー↓
http://kaunse-navi.com/

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:25:27 ID:NsRHaWi10

>>343
ネットで「ジョブカフェ」を検索してみてください。
キャリアカウンセラーが無料で、仕事・転職相談等をしてもらえます。
かなり丁寧に相談にのってもらえますよ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 13:39:58 ID:8NaKaTMDO

ジョブカフェ（笑）

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 14:33:44 ID:U9AC66uT0

>>343
そんなもん調べりゃ出てくんだろ。
それすらできんのか？
さすが契約社員だなｗ

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 14:53:43 ID:eST1ODDbO

>>350
だったら、調べれば出てくるでしょ。
まさか、こんなレベルの低い人とは。
真面目に答えて損した。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 15:00:39 ID:bkd3Zas+0

あまりの精神的不安定により勢いで何も考えずに質問してしまいました。
申し訳ありません。
丁寧にお答えいただきありがとうございます。本当にすいませんでした。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 16:02:17 ID:RqQdYLyl0

病院に行け

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 16:08:45 ID:U9AC66uT0

>>345とか>>347とか言う前に答えてくれた人に対してまずはありがとうだろ。
それから言いたいこと言うのが普通。
最低限のマナーすら守れない人はここに来ないほうがいいと思うよ。
叩かれるだけだからｗ

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 16:14:07 ID:n9o0nS6N0

失業手当の期間を過ぎても失業中で、アルバイト生活なんだが
時給1000円で1ヵ月10万円にしかならなくて、節約して生活費を
ギリギリ工面している状態。国民年金も健康保険も未加入で
何か病気でもしたらお陀仏だな。早く真っ当な生活を送りたい。
そんな日が来るのかなぁ・・・。日本がこんな不景気な時代になるなんて。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 16:16:22 ID:RqQdYLyl0

>>361
生活保護

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 16:21:03 ID:U9AC66uT0

>>361
それで質問は？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 17:54:44 ID:xfZEEje90

祝日がある週の土曜日出社ってどうなの？
なんか損した感じがする・・・。
完全週休二日制からだと抵抗があるけど、経験者いる？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 17:58:46 ID:+Aqs488R0

>>364
明らかに損だろ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 18:12:11 ID:sMylGiJP0

ウチは先週の土曜は出勤日だった
それに祝日だからって休みや休日出勤じゃなく通常出勤の日もある
こんなもんで損だの得だのアホかと　会社に何しに行ってんだ　
休みたいなら有給使うとか方法があるだろ　不満なら辞めろ
質問の程度が低すぎて話にならん

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 18:24:37 ID:xfZEEje90

>>365
やっぱ損だよなw

>>366
おぉなかなか熱い奴だな
でも期待していた答えとちょっと違うな。。
休みを重視して何がいけないんだろう・・・

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 19:24:30 ID:rxlyZrlV0

>>364
俺は前職平均月休が３～４だったので
それでも神待遇

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 20:48:53 ID:7MUs2Ydw0

>>364
トヨタ系の会社は祝日は休暇じゃないと聞いた事がある。
祝日が休みで、土曜出勤なら普通だと思うけど。

370 ：349：2010/09/29(水) 20:49:30 ID:scuYIGdw0

>>364
完全週休二日制だと、嘘じゃないのがアレなとこだね。
ただ、このご時世、割りとあるので、正直、言い方はキツイけど、>>366な感じの
会社が多いのも事実。
自分はそういうところを求めて転職したけど、転職って自分の実力と妄想と世の中の評判が
如何にマッチングするかだから、かなり厳しいと思う。酔っ払いの戯言だけど。

転職して数年経って思うのは、語学を二つ以上マスター・・・とは言わないまでも、
ひとつマスター、ひとつそこそこレベルであれば、就職に困らないということかな。

371 ：364：2010/09/29(水) 20:52:09 ID:xfZEEje90

色々意見ありがとう。当然休みが少ないところと比べるなら、贅沢とか普通とかって
話になると思う。
でも土日祝休みの完全週休二日からになるとどういう感覚になるのかなぁと
思って聞いてみました。働き始めれば慣れるかな。。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 21:37:53 ID:QZhlRIan0

>>371
慣れない。
嫌になってくる。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 22:42:04 ID:bHOaESuw0

採用をもらったんだけど、ちょっと聞きたい。

１社目。
上場企業。だが名前の印象が悪い。例えば大庄とか武富士みたいな。
あと手取り２０万未満。
ボーナスは３ヶ月とあるが、実質１.５ヶ月らしい。
昇給は年収が２、３万づつあがるくらい。

２社目。
中小企業で情報なし。
手取り２１～２３万かな？ボーナスがどの程度あるのか疑問。
社会保険（年金）もない可能性がある。
人が少ないので、もしかしたらもしかしたら、長く働くと役職につけるのかもしれない。
しかし倒産する可能性も高いだろうな。

どっち選ぶ？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:15:49 ID:ywU+nb/R0

ココは質問スレであってアンケートスレではない

自　　分　　の　　事　　は　　時　　分　　で　　考　　え　　ろ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:27:54 ID:aRsE4Yfw0

331です。多くの意見を出して下さってありがとうございます。

やはり古い社風なんですかね。会社自体も50年以上続いていますし、
入社して最初の研修が社歌の練習だったほどですし。

336さんが仰ってますが、職種としては正直、全くやりたくない職業です。
ただ自分が行きたい企業が去年採用を中止したり、院生しか取らなくなり
焦って入社してしまった会社です。
それでも安定性や給料に惹かれて決めたのですが、職場の雰囲気や定年まで
二年スパンで東北７県（新潟含む）を転勤して回るため所帯を持てない、転勤場所
によっては寮にネット環境が無いなど、入ってから分かることも多かったです。

情けない話、まだ自分の中で踏ん切りはついてないのですが、ありがとうございました。
豪雪地のため出勤用に車を必ず購入しないといけないという暗黙のルールがあるのですが、辞めるとなると
車を購入するのは痛いので冬前に進退を決めたいです。しかし、やはり一年は頑張らないと転職に不利かもしれない…

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:29:02 ID:xfZEEje90

>>373
どっちも行かないって選択肢はダメ？？
俺ならどっちも行かないけど、それだけの情報でどっちか選べって言うなら１社目。
最終的にはどっちの仕事がしたいか？が大事だと思うけど。
給与は年齢、キャリアによって考え方に個人差あるから分からん。

①名前の印象が悪いだけなら気にしなくていいのでは？と思う。
②社保が無い時点で応募すらしない。糞企業しかないよ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 23:29:12 ID:wRH2nZSV0

ハロワでパートの仕事に応募して、結果は電話します。で放置なんだけど
パートの募集だからいいかげんなもんなのかな
こんなのが続くとこっちもいいかげんになってくるな

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 00:36:02 ID:S1pT0rda0

>>375
焦って入社したのが悪い

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 01:18:30 ID:qQOOJJRd0

>>375
つーか、辞めて他の職に就く当てがあるの？
やりたい仕事って何？やりたい＝適性があるわけじゃないよ。
2年ごとに転勤があるから所帯が持てないってイチャモンだろ。
研修の最初が社是の暗証とか社史のお勉強とか割と普通だよ。

と書いたが、それでも絶対に次の会社で後悔しない自信があるなら辞めたら
いいと思うよ。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 01:32:34 ID:xIr7iANV0

もうどうしたらいいかわかりません
理想と現実のギャップで頭がおかしくなりそう。
ライン工で働いてますが、もう本当に苦痛で仕方ない。
転職したくても学歴も経験もない自分には他分野に移るキッカケがつかめないです。
今から何百万もする学校に通うほどのお金もありません。
具体的に何がやりたいということが自分でもわからないまま２５手前です。
専門的な分野で働き、知識と経験、資格を取得しキャリアアップしながら充実した仕事がしたいという欲求がすごくすごくあります。
あれこれ考えても、これからどう行動したらいいのかが全然わかりません。情けないことに。
今の仕事、単調なライン工は自分には向いてないということだけはハッキリしています。
どうすればいいのでしょうか？自分の人生なのだから自分で決めろということはわかっているのですが、
私にはもう考えて考え抜いてもこの先どうすればいいのかが全く分からないのです。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 02:45:44 ID:phKeTJnq0

なぜ次の職場では資格を取得しキャリアアップする気があるのに
いまそれをするという選択肢が無いんでしょう。

学歴も資格もないとというあなたが何百万もかけずに転職するに
は資格が有効なカードだと思うんですが。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 03:01:39 ID:EAhlp0e80

>>380
辞めて就職活動すればいいだけ。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 03:05:08 ID:S1pT0rda0

>>380
それで行き着いた先がここですかｗ
具体的に何をやりたいのか決めてから相談しにきな。
ここでアドバイスもらって行動→自分には向いていない→相談　の無限ループ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 04:29:28 ID:CbYn74L/O

ネットからの応募の際の職歴欄て、通常の職務経歴書のように年月、社名、業種、職務内容など細かく入力するべきですか？

学歴も最初から最後まできっちり入力するべきなのでしょうか？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 05:44:53 ID:EAhlp0e80

>>384
決まりはないし答えもない。
基本的に何をやってもいい。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 09:16:53 ID:Ty/hGnM50

結局面接に進んだ時に履歴書・職務経歴書提示要求されるしね

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 12:40:02 ID:tSjzOU+aO

社会人として失格なことは承知の上で皆さんの意見を伺いたいです。

A社から契約社員として内定の連絡を受け、承諾をしました。
入社日は6日の予定です。

そんな折、第一志望のB社から5日に面接の連絡が入りました。
面接は受けてみようと思っています。

相談というのが、万が一第一志望から内定を頂けた場合のことです。
A社の辞退・入社日の延期を考えましたが、B社を落ちた場合のリスク(倍率が高い会社です)・延期は無理との返答から、6日の入社を覚悟しています。

面接の結果が１週間で出るとして、もし内定ということになれば、A社を退社と考えています。
そうなると超短期での退職になります。
雇用・社会保険の問題、B社に事実を伝えるべきかどうか、その他諸々考えれば不安になってきます。

自分がものすごく不誠実だということは理解しています。
面接も通るかはまだわからないのも現実です。

同じような経験をされた方のお話や、B社にどのように伝えるべきかの助言をいただければ嬉しいです。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 12:49:15 ID:Ty/hGnM50

別に伝えなくて良いんじゃないかな？
試用期間とかないの？
もしB社が受かったら、A社には「やっぱり合わなかった」とでも言っとけば。

自分は以前入社した会社に、「試用期間中は雇用・社会保険入れないでくれ」と言ったけど。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 12:53:37 ID:gK2EzGe70

以下長文で質問失礼します。

この間、外資系人材会社から「あなたにヘッドハンティングのご案内を…」と
会社の私名指しで電話が来た。怪しいと勘繰ってメルアドだけ伝えて放置->
翌日会社にTEL「メールはご拝見に…」私「届いてないようなんでもう一度」->
家に戻って家から人材会社に直電->私「メール拝見しました」
「では面談の時間を頂ければ…」->とりあえず会う予定だけ確定。
すぐには動けない(決算、監査対応で来年まで面接など行けない状態)旨は
伝えているんだが、これって会社が仕掛けたリストラの罠の可能性ある?

人材会社は有名所でカウンセラーも実在、ただ今の会社が中小(売上150億程)なんで
大手などに行ける筈がない。私は36歳男役職なし、一人経理(仕事でUSGAAP,IFRS対応)。
ただ人事と仲が最悪で、私生活に首突っ込んで趣味を取るか会社を取るかしろと
2択突きつけて友人たちと強制的に離別させ(念書取られた)社会的に孤立させた上に
「これで終わりじゃないからね」と退職勧奨取り下げた訳でもなし。
これがあるから会社の罠を疑わざるを得ないんだよな…。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:09:12 ID:Diwj1uj+0

>>389
会社の罠と思うが
一応そこと話しだけして罠とわかったら証拠をつかみ
それで今の会社の人事を脅すのもいいかも

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:14:02 ID:xIr7iANV0

面接辞退したいんだけど辞退したって伝えたら怒られる？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:14:52 ID:Diwj1uj+0

>>391
無問題

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:19:36 ID:xIr7iANV0

>>392
あなたのレス見てさっき電話したら怒られました。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:20:37 ID:Diwj1uj+0

>>393
気にスンナ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:23:17 ID:gZwtqIYf0

>>393
会話の流れを詳しく教えてくれ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:28:44 ID:Ty/hGnM50

>>391
意味がよくわからない

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:39:23 ID:S1pT0rda0

>>393
え？まさか人のせいにしてんの？ｗ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 15:45:45 ID:Sp9I5Awa0

今日から来るはずの人が、今日の時間になって突然電話で
「昨日母が急病で倒れて・・・」とかで来なかったんだが、
これはお前らの中の誰かか？そうだろ？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 15:52:53 ID:Diwj1uj+0

★バックレますた(・∀・)　17社目★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284161839/

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 15:59:39 ID:Diwj1uj+0

今日生まれて初めてバックレしたんだが
連絡しないままは悪いかなと良心が痛くなったんで電話して
「昨日母が急病で倒れて・・・」
って大嘘ついたら
「本当か？どこの病院だ？今から見舞いに行く」
とか言われたんで電話切って着信拒否した

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 16:35:49 ID:gZwtqIYf0

面接中のアピールの仕方について質問です。

面接官から、○○についてどうですか？みたいな聞かれ方をしたら
当然それに対して答えるけど、、
たまに面接官の独り言で終わる場合や質問されずにそのまま面接が終わりそうな雰囲気のときなどは
合間を縫ってどんどんアピールしていいのかな？

今日受けた面接はほとんど質問されずに終わりそうになったので、終わりそうな空気を壊して
あれこれ質問とかそれに対してアピールしたんだが、逆効果だったかな。
質問形式で聞かれないことに対してあれこれ自分から話すのは、コミュが取れてないと
捉えられそうであんまり強気に行けなかった。
こんな面接は初めてだよ。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 16:57:28 ID:S1pT0rda0

>>401
自分からアピール→面接官「聞いたことだけに答えてくれればいいのに。仕事でも何かと口答えしそうだな。」

アピールしない→面接官「消極的な人だな。きっと仕事も言われたことしかやらないんだろうな。」

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 17:25:13 ID:TUPHnsug0

>>380
とりあえずいろいろ求人見てみてさ、興味があるとかやりたい仕事があったとする。
それに資格が必要ならとれそうならとってさ。
通信とかでもいろいろとれたり勉強できたりするし。
ウン十万ぐらいのならけっこうあるだろ？それでも安くはないけど。
とりあえずいろいろ見たり経験してみなよ。
何か見えてくるんじゃないかな？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 18:32:41 ID:fGMGi4n/O

電車40分、徒歩トータル25分‥でバイトって(仕事は経理補助)どう思う？遠いような、でも経理なんか経験積まないと次にいけないし‥。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 19:21:32 ID:wf80LDmSO

>>403
アドバイスありがとうございます。
さっき資格情報誌を買ってきて読んでいます。
世の中にはいろいろな仕事があるんだなぁと改めて思いました。
しかし、高卒で経験なしから始められる可能性のある仕事はわずかでした。
そこで興味のあるＩＴ関連事業のスクールに通ってLinuxや基本情報やMOSなど資格をいろいろ取って就職しようかと今考えています。
ありがとうございます。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 19:25:09 ID:LAHfUNPz0

>>404
徒歩２５分ってある意味これからでよかったじゃん
電車で行くぐらいだから車は無理なんだろうが
チャリとか原付とかはダメなんか？

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 20:34:54 ID:kPceX0EE0

>>376
どうもありがとう。
１社目で頑張る。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 22:03:38 ID:J9zp5ZSb0

あのさ、面接が2回以上あるとこで
業務内容とか給与とかの質問をしたい場合、
1回目の面接で聞いたほうがいいの？

それとも1回目の面接で『質問ありますか？』で『ないです』で、
2回目で聞いたほうがいい？

みんなどうしてる？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 22:04:42 ID:wf80LDmSO

>>404
ちょっとばからしいかなって思います。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 22:06:17 ID:Uirc5lqQ0

>>408
給料は・・・状況によるだろw
面接の内容、２chで聞くバカでどうすんだ
20代だろおまえ

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 22:14:40 ID:phKeTJnq0

>>404
バイトとはいえ給料を得て自分の望む職務経験を得られる機会だから、
どういう地域での合計65分なのかにもよるけどそう悪い話だとは思わ
ないよ。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 22:46:33 ID:ZHK9S8wn0

>>405
がんばれよー！

>>408
1回目で忘れたら2回目で聞く。
てか、どっちでもいいんじゃないか？

413 ：404：2010/09/30(木) 23:44:04 ID:fGMGi4n/O

レスくれた方々ありがとう。バイクも車も免許なしです。身内に言ったら遠すぎって言うし、、、自分も考えがまとまらず書き込みました。

明日朝起きても受ける気がまだあれば受けて、やはり止める！と思ったら止める事にしときます。まだ若干迷いがあるんで。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 01:05:13 ID:vy/JZPxg0

面接時の給料の交渉なんだけど、うまい方法ないかな？
エージェントは、なんだかんだいって、向こう側だし。
向こうが提示する金額に納得できないので、その場で断ったら
一緒にいったエージェントは、いい条件だからと一緒に進めてくる始末。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 01:07:03 ID:PoWMKgnmO

http://kira2-w.com/index.html?guid=ON&ic=911352490a9910f0dd695d4f2c421e0f こつこつこれで貯めよ！！一万円はすぐ貯まる！！

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 02:44:43 ID:tvhbfrKH0

面接で趣味は何ですか？と聞かれたとき
皆さんは何と言っていますか？
無難な趣味とかありますか？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 03:01:55 ID:QN2waWuY0

>>416
本当の趣味を答えろ。
嘘言ってつっこまれたら終わりだよ

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 09:32:07 ID:p7u+wJB8P

>>416
内容はほんとのことでいいんじゃない？
言い方は印象悪くならないようにぼんやりさせたりして

おれの友達はバリバリ車の改造が趣味なんだが、さすがに言えないから
車の手入れとか言ってたぞw

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 09:48:00 ID:qx58L6xB0

>>416
写真撮影
何の？

鉄道と言いたいが、迷惑な撮り鉄と一緒にされたくさい
他に何にしようかなぁ　えーと　えーと

野球ですね
TVで見られるでしょ、いちいち撮ったりするわけ？何が面白いの？
観戦に行った記録ですね、ｂｌｏｇなどに掲載して・・
わからん、そんなの撮って面白い？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 10:16:31 ID:ejCUeFA+0

既卒１～３年目・就業経験なし（または数カ月で辞めた）の場合
転職扱いで応募できるの？
応募条件にある・社会人経験○年以上の人、の企業には応募できないの？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 10:18:51 ID:StI0PovO0

転職扱いで応募しろ！

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 10:27:10 ID:fpYwgYft0

>>420
既卒2年までは就業の有無や数ヶ月での離職の有無にかかわらず第二新卒
扱いと見るところが多い。今の就職事情を考えると3年目までもほぼ同様
だと思う。社会人経験○年のくだりはまったく就業していない場合は該当
しないがアルバイトでも社会人経験とみなすところはある。
いずれにしても大卒3年目で25歳前後ならばそれが転職扱いになるか遅れた
就職扱いになるかはともかく、チャンスはおおいにあるから頑張れ！

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 10:30:50 ID:ETLxKVbq0

>>420
定義は無視しろ
応募は無料だからな。書類通過したらもうけもんだろうが。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:13:26 ID:VM3uAqkf0

面接に行く時って相手側に提出した書類のコピーを持ち込んでも良いのかな?
経歴説明なんかはそれに沿った方が話しやすいし、「なんて書いてましたっけ?」なんて
失礼な状況にならなくて済むと思うんですが。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:22:22 ID:yNabhx050

>>424
面接官の手元にある書類を、覗き込んだり指さしながら説明するよりは、
自前でコピーを用意しておいた方がいいかもね。

一番は全部暗記できてればいいと思う。
でも間違えるリスクよりはコピーかな…

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:49:51 ID:EeiCcul+0

事情があって求人探ししてるんだが、酷い内容多くないですか？
なんでバイトの時給￥８００円とかで、経験３年以上必須、大卒以上とか。。。。。
都心なのに。
不景気もあるにせよ、なんか雇用側が高望みのところ多くない？
普通に求人サイト見てたら、なんか腹立ってきた。
いい人材欲しかったらもうちょっと待遇よくしろとか思うのは私だけだろうか。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:55:52 ID:fpYwgYft0

>>424
俺は何社か受けたから履歴書くらいの内容は暗記で応えてたけど
職務経歴書の実績等で数字を伴うものなんかは手帳を見て答えてた。
当然、先方が話している最中に要点を手帳に書き込むこともある。
（半分はアピール）。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:58:37 ID:fpYwgYft0

>>426
たしかに腹はたつけど、そんな悪条件でも応募応募者が殺到する時代なんだよ。
そりゃあ企業も足下見てくるよね。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 13:18:43 ID:ejCUeFA+0

英検とTOEICってどっちが有効ですか？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 13:38:55 ID:QN2waWuY0

>>429
ＴＯＥＩＣ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 14:17:46 ID:/ovRvczqO

>>429
TOEIC

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 14:31:04 ID:mgSCxVkxO

一週間ちょっとで転職先を辞めたんだけど、次が決まったんだ。

社保には未加入だったから良かったんだけど、源泉徴収でバレるよね。
次の会社が実質今年三社目。

確定申告を自分ですれば大丈夫？
だけどわざわざ自分でしますという理由が見つからなくて困ってる。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 14:54:06 ID:kZy4LPoI0

>>432
一週間ちょっとの勤務なら源泉徴収出さなくてもばれない

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:06:35 ID:VM3uAqkf0

>>425 >>427
ありがとうございます。さすがに履歴書の方は良いんですけど
フリーなんで職務履歴の方がちょっと込み入ってて複雑なんです。
慣例的にそれは NG だろーという事でないなら持って行く事にします。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:57:18 ID:GaR0LG+HO

最終面接を前に辞退して他の会社に転職。だけど、やっぱそこの会社がいい。再応募しても無駄かな？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:09:41 ID:fpYwgYft0

>>435
内定出てからだったらまだ話のしようがあるかもしれないが、
最終面接後で他社に就業後だったらまったくもって無理だよ。
自身がハイパースペックなり有・超難関資格取得者だったり、
面接辞退の経緯が三年前だったら話は聞いてくれるかも。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:26:06 ID:SKoxHECD0

>>433
>>432じゃないけどんくらい働いたらバレるんだろうね
源泉徴収っていろんな意味でめんどいな

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:29:58 ID:VM3uAqkf0

>>437
奥歯治したら10万超えて医療費控除対象になるんで自分でやりますとか変かな?

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:34:10 ID:FLUtzEzY0

おまえら、辛いのは分かるが、次決まってない奴が今仕事辞めたら…
こうっちまうぜ→http://ameblo.jp/motokeibi/

こいつの専用スレ↓知ってる人いるか？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1284959870/101-200

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 20:36:10 ID:+M+ybdwy0

プラカード餅なんて悲惨すぎる。ていうか文章からして、もっとマシなとこで働けそうな感じするけど。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 21:41:07 ID:nqPTbnl00

>>429-431
最近は、英検って聞いたけど？
但し、準一級以上

442 ：416：2010/10/01(金) 22:32:02 ID:tvhbfrKH0

レスありがとうございます。
趣味がないんです。
だから何が良いのか考えています。
趣味を通して協調性があるということを
主張したいと考えています。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 00:03:55 ID:qyW/gIpk0

普通の日常会話ぐらいなら英語と中国語できるんだけど
やっぱりTOEICなりもってないと応募しちゃまずいかな？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 00:08:03 ID:YQaCDGH90

中国語は覚えたいんだが、脳が拒絶する

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 00:51:22 ID:MrmqG/LC0

書類審査通過で面接の連絡がきたんだがその電話口で
親の有無とか親や兄弟の職業や年齢を聞かれたんだが
(履歴書見てるからか俺のことについては何一つ聞かれんかった)
こういうのって何が目的で聞いてくんの？
普通面接でっていうか、面接で聞かれても不気味に思う。
明日の面接どころか会社自体が不安でしょうがない。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 01:12:04 ID:5WnjyUEw0

>>443
結局は経歴だからTOEICあったに越したことは無いが、
無ければ「今●●点目指して勉強中です」でいいとおもう。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 01:26:06 ID:6O+KwjBJ0

>>445
そんなことホワイト企業じゃまず聞かない。
たぶん面接時（上司や社長の前で）聞けないから聞いたんだろう。
注意が必要だね。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 01:53:41 ID:5r/Rfvjp0

>>445
酷い会社だなあｗ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 02:24:40 ID:kkgfNSHy0

さげ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 07:30:43 ID:NfWLbfx40

>>445
体質と思考回路が古いんだろう

宗教関係が裏にいて、。幾ら毟り取れるかの算段とかね。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 07:43:45 ID:w9J/HM/A0

452 ：445：2010/10/02(土) 09:36:47 ID:MrmqG/LC0

みなさん、質問に答えてくれてありがとう。ちょっと安心。そしてageてスマソ。
やっぱ普通面接ででも聞いてくることじゃないよね。宗教関係か？金目当てか？と考えてしまう。

今のご時世から見れば、求人内容は魅力的だったけど、やっぱブラックなんだろうな…。
電話口で家族のこと聞かれた後、「まぁ、詳しいことは面接で」って言われたんで
面接ではもっと根掘り葉掘り聞かれるかもしれんけど、
度が過ぎた質問だったりしたらなんでそんなこと聞くのか逆に質問していいよね。
つーか現時点で度が過ぎてるよね。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:12:42 ID:w9J/HM/A0

採用見込みの場合は身元保証人の候補者がいるかどうかもみるよね。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:17:32 ID:QEJ2jjSMO

試用期間あり会社で採用後14日以内なら即時解雇が認められるけど、この14日は休日や祝日も含まれる？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:27:09 ID:Y6FtwpdH0

当然
休みだろうが会社に在籍してる事に変わりは無い
第一、そんな厳密に勤務日数消化を待つ前に２，３日様子見りゃ大方判断出来るだろ

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:29:38 ID:klwozJxA0

>>438
年末調整と確定申告についてもう少し勉強汁。
年末調整しても確定申告は可能。むしろ年末調整した方が確定申告自体が楽。
そして住民税の額が決定し、会社経由でその通知の紙がくるんだが、そこに給与所得額が
ばっちり載ってる。だから会社がその気ならたとえ5万円でも社外での労働収入があったか
どうかはわかる。
普通の自治体では特別徴収を行ってるものに対して給与所得の一部を普通徴収にするという
ことは行ってないから確定申告の時に普通徴収に○をしてもあまり期待できない。

>>454
含まれる。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:51:01 ID:QEJ2jjSMO

>>455-6ﾄﾝ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:04:31 ID:Kqvl9JsA0

今週月曜日に最終面接受けたとき、結果はいつまでに
連絡してもらえるのか緊張しすぎて聞くの忘れてたんですが、

普通はだいたい1週間くらいですか？
受かってたら大体何日くらいで結果来ます？
みんなの経験でいいので参考までに教えてください。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:07:53 ID:q9jl6I9A0

>>458
気持ちは分かるけど、企業による。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:30:19 ID:8WEauRZC0

>>456
1週間以内に来なければ不採用

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 00:56:11 ID:lRFsUKdB0

>>458
経験上受かってる場合は即連絡来る

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 13:59:31 ID:oknLlkyt0

あげ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 14:14:04 ID:T0iBvKpw0

>>401
あー俺も悩んだことあるわ。結局は臨機応変に対応するしかないね。
面接って緊張をほぐすためにも軽く雑談から入ることが多いと思うが
そのまま終了した経験がある。思わず、もう終わりですか？って聞いてしまった。
「何か質問あるの？」って言われて慌てて色々質問したが、結局不採用だったな。

志望動機は？とか自己PRは？って直球で聞かれなくても、何気ない会話から
読み取られていることもあるから注意が必要だな。
俺もその時は「求人票について質問はありますか？」って聞かれたときに、
その時に仕事内容について突っ込んで聞けばよかったと後で反省したわ。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 14:31:32 ID:t3evOhE70

過去にある業種で落ちた会社で、その後に自分の職歴とよりマッチする
業種の募集があったら申し込んでも構わないよね?

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 14:47:56 ID:KBBFtDDE0

またコレか
会社は大学受験じゃないぞ
学校は受験料ふんだくれるが、会社はわずらわしい手間が増えるだけ
オマイみたいな諦めの悪い奴を相手してたらキリが無くなる
常識で考えな

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:31:54 ID:R9vIRKRq0

履歴書の年月日書くところって作成日？
それとも面接受ける日？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:35:16 ID:lefv/YaX0

作成日

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:39:58 ID:RH9J3AoJO

俺は提出日にしてる…

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:46:00 ID:P+auk8+d0

郵送なら投函日　持参なら面接日

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:46:17 ID:T0iBvKpw0

作成日と面接日で年齢が変わったりしないのなら、どちらでもいいかと・・・

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:52:50 ID:ADnI5/vs0

俺は年月日書くとこは何も書かない（ブランク）

不採用で返ってきたら次に使える
これぞエコ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:55:57 ID:R9vIRKRq0

再利用なんてありえるのか・・・・

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:56:45 ID:R9vIRKRq0

>>467-469
ありがとうございます

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 15:59:41 ID:rhm7KRi40

年月日なんて適当だな。気にしたことない

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 16:03:22 ID:R9vIRKRq0

ESの志望動機・自己ＰＲと履歴書のそれと
まったく一緒ってまずいですよね？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 17:51:58 ID:2a/AltAdO

長文失礼します。
自分で決めた転職先に一週間就業したのですが、合わないため
退職することになりました。入社する際すぐに雇用保険加入ということで
前勤めていた会社の源泉徴収票、雇用保険被保険者証を提出しました。
もし再就職先が決まったら一週間勤めていた会社の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を提出することになるの？
あと、失業保険再開することは可能？
切羽詰まってるためよろしくお願いします。。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 19:02:13 ID:wBhqqV6U0

>>476
源泉徴収票はその会社と前の会社の両方必要。
返してくれないのなら、前の会社に再発行を頼むしかない。
（年内に再就職出来れば。）
雇用保険被保険者証も通算だから、そのやめた会社からもらった
ヤツになるね。
失業保険の再開は期限内なら可能。退職証明書が必要だから、
雇用保険のしおりからコピーして記述してもらえ。

478 ：476：2010/10/03(日) 20:44:53 ID:2a/AltAdO

>>477
教えて頂き、ありがとうございます。切羽詰まっていたので
とても助かりました。因みに退職証明書は雇用保険のしおりに付いてる用紙じゃなくても
会社に離職票を出してもらうことも出来るんでしょうか？
1週間勤務でも源泉徴収票必要なんですね。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:11:21 ID:yjipJ5sR0

ホームラン級のおバカな質問で申し訳ありません。
パートの場合でも面接行く時はスーツでしょうか？
ちなみに業種は測量補助です。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:14:44 ID:x0ztaeas0

>>479
大企業の正社員採用でも中小企業のパート採用でも
清潔感のない奴は採用しないよ。
真剣に応募しているという気持ちで面接に行った方がいいよ。
採用後に私服で通勤可なら私服で行けばいい。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:22:12 ID:LfzGJTEb0

すみません、教えてください！
転職サイトに登録してそこから企業に応募した場合、サイトに登録した基本情報が企業に提出されるようですけど、
これは言ってしまえば履歴書として扱われるのかなと想像しています。
だとすると写真が必要なのでは？と思うのですが、転職サイトに登録の際には写真を提出するのが普通なのでしょうか？
それとも、サイト経由での応募時には情報のみで後日、改めて写真付きの履歴書を企業へ郵送（または持参）というのが
普通なのでしょうか？
よろしくお願いします。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:25:04 ID:y8I8kIyx0

>>481
後日、改めて写真付きの履歴書を企業へ郵送（または持参）

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:44:17 ID:LfzGJTEb0

>>482
お早いご回答、ありがとうございました！

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:50:04 ID:yjipJ5sR0

>>480
ご回答ありがとうございます。
明日の面接頑張ってきます。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 22:51:06 ID:wBhqqV6U0

>>478
雇用保険を再開するのに退職証明書は必要なんだけど、
離職票がそれを兼ねるのかは知らんが、お役所仕事だから
もらった方がいいと思う。まあハローワークに問い合わせるのが一番。
源泉票は税金計算に必要なだけ。君が損してもかまわないのなら
（と言ってもたいした額ではないが。）出さなくてもいいけど、経理に
よっては必ず出せって言うところもある。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/03(日) 23:27:26 ID:2a/AltAdO

>>478です。
>>485さん
何度も、ありがとうございます。とても助かりました。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 07:19:26 ID:o4yR1+zr0

異業種への転職スレってありますか？
外食とか新聞記者とか前身が決まってるスレならあるんですけど
ないなら立てたいんですが

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 12:38:00 ID:GJuCLTZO0

履歴書に派遣で勤務したときって、会社を派遣として勤務と書いたほうが
いいのですか？それとも派遣社員としてですか？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 12:51:27 ID:hK9ymzQz0

>>488

＊＊会社（派遣会社）より○○会社に派遣勤務（業務内容△△）

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 13:20:49 ID:GJuCLTZO0

>>489
異動で３箇所あるのですが、まとめて書くんですよね？
２回目の派遣会社で、勤務した会社名は同じ、場所が違うのが３回あり
ます　３回目は職場で勤務終わった後に倒れて入院するため辞めました
辞めた時は上のように書くんですか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 13:29:37 ID:jLFiGNsL0

>>490
派遣会社2社は面倒だから1社にまとめろ

Ａ派遣会社に派遣社員として入社
　　　Ｂ会社に派遣勤務
　　　Ｃ会社に派遣勤務
　　　Ｄ会社に派遣勤務
Ａ派遣会社を契約期間満了で退職

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 13:51:03 ID:bxAh+9vR0

Ｂ会社に派遣勤務
　　　Ｃ会社に派遣勤務
　　　Ｄ会社に派遣勤務

自分は下記のように書く予定です　
最初は１ヶ月後に異動しました　その次の派遣会社の場合は３つあり期間は
保険が渡された日書きますそれが上の３つまとめたやつになりますが、
辞めた日がわからないんです　３回目の異動では日付わかります

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 13:59:31 ID:bxAh+9vR0

書いた例:○○会社豊田、上丘、飛島に派遣として勤務

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 14:20:41 ID:jb2f1ZwD0

先日内定貰ったんですが、正直第3希望くらいです。
他社と天秤にかけたいのですが、これまでの選考で「御社で働きたいです！」をアピールしていたので言い難いです
内定の電話がかかってきた時もつい、本当ですか、ありがとうございます！是非頑張らせていただきます！みたいな
感じで条件反射で言ってしましました
しかしなんとか思いとどまり、条件面を詳しく教えてくださいと伝えました
今夜条件面の連絡が来るはずです
その条件がお話にならないものだったら辞退で話は簡単なのですが、
もし候補に残った場合はどういうふうにしてキープするべきでしょうか？

本命の面接は今週末です
内定承諾→入社日1ヶ月後にしといて→本命の結果次第で辞退
にするか
素直に、選考中のがあるので入社意思を2週間待ってくださいというか
どちらがいいんでしょう？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 14:50:51 ID:A3uznsuX0

>>494
そんなに思い通りにいかないよ。。
在職中ならまだなんとかなるけど、無職でキープは印象悪いし場合によっては
内定取り消しも十分ありえる。
こればっかりは自分で判断しないとな。ここで聞いても気休めにもならないよ。
選考スケジュールの管理って難しいな。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 15:20:15 ID:j+IMWYiw0

職務経歴書に書けるこれといった特筆した実績がないのですが、
この場合は自己PRでカバーするしかないでしょうか？
本当に実績というものが思い当たらなくて…

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 15:21:47 ID:jLFiGNsL0

自己PRでカバーするしかない

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 15:46:25 ID:69gSFNhI0

>>494
求職中のやつが内定をキープできるような時代じゃない。それぐらいわからないかな？
応募者はわんさかいるんだから企業側はあなたに拘る必要はないんだよ。
「キープ？そんならいらね。他の応募者から探すか。」これが企業側の意思。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 18:49:24 ID:HU5T/dxY0

人材紹介会社と面談に行くときってみんなは
スーツとカジュアルどっちにしてる？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 20:00:23 ID:0qreyTT60

そんなの面談先によるだろに　自分で判断汁

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 20:09:20 ID:7ex6lKG30

今の勤務先に内緒で転職活動をしています。

応募先の会社から、今まで勤めた会社全てから
在職期間と業務内容を証明するものを貰うように言われました。
今の会社からどうやってもらえば良いでしょうか・・・。

在職中の場合は退職予定時期を記載とのことですが
落ちたら辞めないし。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 20:16:17 ID:A3uznsuX0

>>501
在職証明書でいいんじゃなか？公的手続きで実家から必要と言われた、みたいな理由で
発行してもらえばいいかと。退職予定時期は無視もしくは口頭で。
細かい会社だなそこ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 22:25:27 ID:7ex6lKG30

>>502
ありがとうございます。そうですね。とりあえず在職証明を出して、
採用戴けた場合は退職予定時期の入った書類を出せますって言って見ることにします。

「うちを受けるならまず今の会社辞めて誠意を見せろ」って話なら縁がなかったと思います。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 22:37:59 ID:CZ4HpQ890

今まで勤めた会社全てってまたムチャな注文だなｗ
一体どんな会社だｗ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/04(月) 22:42:06 ID:+p6+wAOi0

すげぇな。銀行とか?
「辞めてから受けろ」は流石に机蹴って出てきて良いと思うが。
「辞めて不採用だった場合の補償は?」の方がより大人か。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 07:22:06 ID:/7aB13800

>>496
今はたいてい同業経験者が応募してくるので、
入り込む為なら逆にその辺を工夫する必要があるよ。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 08:32:20 ID:rdmfwMLjO

質問です。

来月退職予定の現職の有休消化中に、
お金ないからバイトでもしようかと思っているんだけれど、
現職、次職(内定済み)でバイトしたのばれますか？

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 09:41:50 ID:otlIDo5P0

>>507
バレても無問題

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 10:59:50 ID:8YJkRO9v0

４９６です
>>497 >>506
ありがとうございます
その自己PRも四苦八苦しながら考えてる始末ですが、頑張ります

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 11:05:58 ID:rdmfwMLjO

>>508

ありがとうございます。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 12:32:20 ID:x6P3mlyH0

質問させてください

これから再び就職するために活動を始めるのですが
過去に1年間正社員として勤務したあと退職して
2年間公務員試験目指して勉強してきました
結局公務員試験は2回受けて2回とも1次試験で落ちるという情けないものだったのですが
気持ちを切り替えてなんとかまた正社員として働ける場所を探そうと思っています

そこで質問なのですが公務員試験勉強中はお金に困ることが多くて
短期のアルバイトをいくつかしたのですが
その中に郵便局のアルバイトで長期勤務として採用されたものの
勉強との兼ね合いで2週間ほどで辞めてしまったものがありました
ただ郵便局のアルバイトでは長期の採用ということで雇用保険や年金に入らされて
結果としては2週間で辞めてしまいましたが
その月の給与からは雇用保険や年金分はしっかり引かれてましたし
アルバイトを退職後雇用保険被保険者証ももらいました

この場合雇用保険に加入した郵便局のアルバイトは履歴書に書くべきなのでしょうか？
アルバイトですし2週間という超短期なのでできれば履歴書には書きたくないのですが
雇用保険に加入してしまった以上採用された場合最終的には雇用保険の履歴で
この郵便局のことが判明してしまうというのはわかります
その場合アルバイトだったので履歴書には記載しませんでしたはアウトなのでしょうか？
提出する雇用保険被保険者証も郵便局退職時にもらったものではなく
前職を退職したときにもらった奴がまだ手元にあるので
そちらを提出しようと考えているのですが
やはりアルバイトとは言え雇用保険に加入していたものは書かなきゃいけないのでしょうか？
ちなみにその郵便局のアルバイトは今年やりました

長々とレスしてしまいましたがどなた様か回答お願いいたします

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 15:07:03 ID:BljY8W130

面接行ってきました。その際書面で給与提示されたんですが、、

基本給がさらに分かれていて、基本給＝（本人給＋職能給）でした。
別途営業手当はありますが。。
賞与はあくまでも基本給×○か月でいいですよね？違うのかなぁ。。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 15:19:48 ID:trKuX6cX0

賞与はあくまでも基本給×○か月！

ただし出ればのはなし

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 15:21:54 ID:trKuX6cX0

>>511
半年以下の仕事は雇用保険に入ってても省略するべし

515 ：５１２：2010/10/05(火) 15:34:13 ID:BljY8W130

>>513
ありがとうございます。
驚くほど給与が低かったので少し安心しました。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 19:05:27 ID:sqndObgR0

バブルはじけた頃と現在では転職難易度どっちが高いんかなあ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 19:06:21 ID:cRoQXhDG0

職場に通わなくてすみ、将来的に年収400万くらい稼げる仕事仕事ってないかな

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 20:07:22 ID:d931rQPM0

起業

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 20:17:40 ID:cVewl+y20

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 20:50:30 ID:trKuX6cX0

空き巣

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 22:43:49 ID:d931rQPM0

転売屋

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/05(火) 22:49:37 ID:trKuX6cX0

オレオレ詐欺師

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 00:18:30 ID:BxC8QRAH0

>>514
適当なこと書いてるなよクズ
まともに質問答える気ないなら黙ってろよカス

>>511
短期だろうとアルバイトだろうと雇用保険に加入してたのなら
履歴書には書くべき
どうせ最終的にはばれるんだしそこで問題になるくらいなら
最初から履歴書に書いてそのレスにある通りの言い訳をすればいい

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 00:35:20 ID:O4Fv7LHa0

>>511
書こうが書くまいが君の場合まともな会社には入れないから関係ないよ。
厳しい言い方だけど公務員試験崩れで職歴に年単位の穴があるとそれだけで
まともな企業はお祈りしてくる。
雇用保険のあるアルバイトから入ってまともな職歴を作るべし。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 00:47:48 ID:BxC8QRAH0

524 名前：名無しさん＠引く手あまた　[sage]　投稿日：2010/10/06(水) 00:35:20 ID:O4Fv7LHa0 　　　New!!
>>511
書こうが書くまいが君の場合まともな会社には入れないから関係ないよ。（ｷﾘｯ
厳しい言い方だけど公務員試験崩れで職歴に年単位の穴があるとそれだけで
まともな企業はお祈りしてくる。
雇用保険のあるアルバイトから入ってまともな職歴を作るべし。（ﾒｶﾞﾈｸｲｯ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 01:05:19 ID:c9283R840

>>525
何のつもりかわからんがくだらない煽りはやめようね。
子供じゃないんだからさ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 01:47:38 ID:yskw0a4HO

>>524
質問に対する答えになってないんだけど
蛆虫には日本語すら難しかったか？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 08:42:00 ID:Z0rIy6L00

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐ '´￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／" ｀ヽヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, '/　　　　ヽﾊ　､　ヽ　　　にょろ～ん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〃 {_{ノ　　　｀ヽﾘ| ｌ │ i| 　　　同人から生まれたおしゃまないたずらっ子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i| 　　　登場にょろ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヽ__|ﾍ　　ゝ._）　　j /⌒i !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│
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　　　　　　　　　　　　　　｀く三三三三三三三三三三入三三三三三三三三三三ゝ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 14:55:52 ID:OdxNgKQIP

地元の派遣会社が、営業・事務・管理など総合的な職種みたいな触れ込みで正社員募集してて、明日面接なんだけど、これってどういう仕事？
営業は、製造業なんかに、ウチの派遣使ってくださいよーって営業するんだよね？
派遣会社とかよく知らないからイメージわかない
派遣会社で働くってどうなの？
ブラック確定とかではない？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:01:25 ID:cTsANH9x0

>>529
主な仕事
・新規派遣先探しの飛び込み営業
・派遣先あれば派遣社員を探し（登録者やハロワなどより）
・派遣社員のカウンセリング（不平不満のガス抜き）
・バックれた派遣社員の穴埋め、客に謝罪

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:08:41 ID:paU8bxuE0

>>529
派遣会社はどんどん潰れてるよ
理由は政府の後押しで企業が直雇用に切り替えてるからね
それに派遣社員の犯罪など不安定な派遣の仕組みがマスコミ
で報道されたから企業も派遣に及び腰だもん

そんな状況で新規客先の開拓なんてできるわけない
派遣営業は離職率高いので有名だし、やめたほうがいいと思うよ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:34:32 ID:OdxNgKQIP

>>530
>>531
ありがと
あらー業界的に将来性はないって感じ？
明るい話はないかぁ・・

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:38:59 ID:c9283R840

>>532
派遣で働いてたことあるけど、確かに危ないよ。
派遣先が減って、派遣で登録してる人も減ってきてるって派遣元の人が言ってた。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:45:51 ID:OkyHixXs0

秋葉原や広島通り魔事件で派遣の悪い評判たち
国会でも問題になったし･･
派遣会社を使う会社も減少、派遣社員になりたいヒトも減少

派遣会社は構造不況業種だよ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 15:51:13 ID:OkyHixXs0

2010年1月～5月
労働者派遣業の倒産状況　
厚生労働省発表の2009年度労働者派遣事業報告（速報）によると、派遣労働者総数は
前年度比42.4％減の約230万人と大幅に減少し、5年ぶりに前年度を下回った。
こうした状況を反映して労働者派遣業倒産の増加している。
◇　　　　　　　　◇　　　　　　　　◇
◎2010年1月～5月の労働者派遣業倒産、前年同期比8.8％増の37件
　労働者派遣業の倒産は、前年の2009年が過去最多の95件にのぼった。
　その後も増勢が続き、今年は5月集計時点で、前年同期比8.8％増の37件
（前年同期34件）となった。今後の状況によっては前年を上回る可能性がある。

◎歯止めがかからない派遣スタッフの減少
社団法人日本人材派遣協会がまとめた「労働者派遣事業統計調査の報告」
（2010年1～3月）によると、派遣スタッフ実稼働者数は、全地域で前年同期比
減少となった。減少幅は狭まってきたものの2008年10月から続く減少傾向に
歯止めがかかっていない。
業種別では、ＳＥ・プログラマー等の「情報処理システム開発関係」などの減少が目立つという。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 16:18:38 ID:LeEahV7H0

転職するときって以前はやっぱり大きいところに勤めていた方が有利ですか？
ちなみに今就職活動中です。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 16:25:36 ID:lrgqHfcZ0

>>536
有利にもなるし不利にもなるよ。個人的には有利の方が上だと思うけど。
キャリアダウンになるときは間違いなく不利になるね。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 16:25:58 ID:c9283R840

>>536
大手でもすぐ辞めてたら意味はないよ。
同じ年数だったら大手のほうが有利だろうね

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 16:43:06 ID:LeEahV7H0

じゃあ、今は地方住みで、将来は東京の転勤の無い企業に転職したいんですが
とりあえず小さいところよりも大きい方がいいんですね。ありがとうございます。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:30:38 ID:Z1i1/hLP0

少数精鋭の会社に専門系で面接にゆくんだけど、コッチ系の専門が居ないから
信頼できる人に代理を頼んだっぽい。その人は人材会社の社長。
この場合、名刺を用意しておいた方が良いのだろうか。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:37:52 ID:mMnMkxRu0

例えば上場企業の連結子会社って
その母体に対してどれくらいの給料になるんですか？
母体は、わかるけど、子会社はわからないので・・・

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:39:31 ID:OkyHixXs0

>>541
８０％

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:41:56 ID:mMnMkxRu0

>>542
そうなの？　よそでちらっと聞いたら8割くらいじゃね？って
言われたけど。適当な感じだったので。　何かあるんですかそういう決まりでも

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:43:59 ID:OkyHixXs0

親会社×０．８＝子会社

が一般的

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:44:32 ID:mMnMkxRu0

>>544
なるほど。ありがとうございます。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:50:16 ID:mMnMkxRu0

ちなみに連結とそうでない子会社は
やはり連結のほうが格上ですか？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:52:00 ID:Zp+q31jl0

連結の意味を調べた方がいいのでは？

連結対象でないならば、他社の子会社の可能性があるよ

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:54:56 ID:mMnMkxRu0

なるほど、確かにそのようなことが書かれてました。
すみません頼りっぱなしで。　調べてみます

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:56:05 ID:LsfwlW3o0

ものすごくくだらない質問で申し訳ないんですが
例えば木曜までに書類を提出しろと言われたら
期限は遅くても水曜の夜（木曜の朝一で書類をチェックできるため）
と、自分は考えていたんですが
別の人はそれは木曜中ならいいってことではないかと言っていました。
こういうのって当日（木曜）は含めて考える人が多いんですかね？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:56:27 ID:OkyHixXs0

>>546
連結のほうが格上

連結子会社＝同居してる（生計が一緒）の弟みたいなもの
その他子会社＝別居（別生計）の弟みたいなもの

別生計ならいつでも見捨てるられるが同生計なら
見捨てられない

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:57:55 ID:OkyHixXs0

>>549
木曜の就業時間中ならいいってこと

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 18:58:44 ID:LjqvTCi60

先日、A社から内々定の電話を頂きましたが、B社が結果待ち、C社が面接予定という状況であった為、
正直にそのことを伝え、回答を保留させていただきました

その後、C社との面接がありましたが、「当初は契約社員で云々」と言われたので、
他社から内定もらっている事および、なるべく採否の通知を早くしてほしい旨伝えた所、
「一旦採否の判断は凍結して、A社との話が流れたりしたら話の続きをしよう」と言われ、承諾しました

後はB社からの返事待ちだな、と思いつつメールチェックしてみると、B社からのお祈りメールが届いておりました

とりあえず、A社には明日の早い時間にでも内定受諾の旨連絡差し上げるとして、
B社のお祈りメールにはどのような返信を返すのが適当でしょうか

ネタレスマジレスどちらも歓迎です(でもせめて1レスくらいはマジレス希望)
よろしくお願いします

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:00:19 ID:lcmSwv+i0

>>549
木曜までは木曜までだよ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:00:44 ID:mMnMkxRu0

>>550
詳しくありがとうございます。
そうなると、本体があるかぎりは連結子会社も
存続できる可能性があると考えていいんですね？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:00:57 ID:OkyHixXs0

>>552
お祈りメールに返信不要！！！！！

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:01:36 ID:Zp+q31jl0

俺だったら、木曜日の業務時間中までと考える

ただ、帰宅直前に出されても見る時間がないので、
マナーとしては木曜日の午後一ぐらいまでだね

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:02:06 ID:LjqvTCi60

少しだけくだらない訂正

”A社との話が流れたりしたら”とC社の発言として書いてしまいましたが、
”他社との話が流れたりしたら”と変換お願いします

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:02:48 ID:OkyHixXs0

>>554
ぎりぎりまで存続させるだろな

但し、業績悪ければ連結子会社→非連結子会社にして
最後は会社清算もあるね

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:04:12 ID:Zp+q31jl0

連結子会社だと売却される可能性があるので100%安心ということはない

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:05:13 ID:OkyHixXs0

>>554
補足

連結子会社なら親会社がこけたら即アウト
非連結ならそこだけで持ちこたえる場合もあるよ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:10:22 ID:CsfF7OCH0

面接日時案内がきたんですけど
返信ってどんな風にかけばいいですか？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:34:03 ID:ZUF4o/Ng0

県関係の財団法人の教養１次試験を何故か通過して、２次に進むことになったのですが、
健康診断書の提出を求められました。
当方３２歳で学生時代から鬱病により７年通院中です。
過去に健康診断で鬱病を隠して提出したこともあるのですが、
空白期間が長いためその言い訳として今回素直に医師に申告しようか迷っています。
病気に関することは面接でフォローしようと思うのですが、どうしたら良いでしょうか？
面接で突っ込まれた場合は
「今は仕事がないことが鬱の原因です。
しかし先日まで６カ月の職業訓練に通い、
無遅刻・無欠席で誰よりも資格を多く取得することができました云々」
と答えます（一応事実です）。
公務員では奉職中に精神を病むと何かと不利になると聞くので、
それに準ずる職場では隠しておいた方が良いのかなという気もします。
何卒アドバイスよろしくお願いします。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 19:46:17 ID:mMnMkxRu0

>>559-550
ありがとうございます。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:16:09 ID:jRzv8g+CO

test

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:18:05 ID:FMZ7m7MT0

>>562
一般企業だったら健康診断書で「鬱病」（しかも現在進行中）などと書かれていたら
今のご時世なので100%不採用だと思います。でも空白期間の理由も必要な訳ですよね？

これでもかなり不利ですが、鬱病の治療完了の診断書を書いて貰い健康診断時には
触れない。そして面接時に空白期間の説明を求められた際に治療完了の診断書を併せて
提出する。

ただ健康が第一なので、医師の所見に反する場合はこのような方法はオススメしませんが。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:43:56 ID:yOuCWeKH0

今日面接だったんだけど元々事務職応募してたんだ
で、いざ面接になって話しているうちに

「法人営業のほうでも考えさせて貰っていいかな？」
って聞かれたんだ。このパターンは初めてで思わずOKしちゃったんだけど

こういうのって脈アリなのかな？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:45:40 ID:OkyHixXs0

>>566
脈大いにアリ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:45:45 ID:ZUF4o/Ng0

>>565
ありがとうございます。
言葉が足りなかったのですが、２次試験＝面接試験＝最終試験です。
また健康診断書は任意の病院で書いてもらい、２次試験前に提出するものです。
正直、現在の掛かり付けの精神科医が嘘の完治診断書をくれるとは思えません。
それはどこの医師でもそうでしょう。
ですから「半年間職業訓練で誰よりも資格・検定を取ったので、病気なんか関係なくその勢いで仕事ができます！」
と正面突破でPRした方が良いかなと思うのです。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:46:50 ID:OkyHixXs0

嘘の完治診断書は医師法違反。医師は重罪

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:52:22 ID:c9283R840

うつ病のやつってマジいらんよな。
昔勤めてた会社にいたわ。
3か月とか平気で休むし。
上も下手にクビきれないから悩んでたわｗ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 20:58:41 ID:lcmSwv+i0

はいはい

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:00:48 ID:HZLPiQja0

>>566
待遇などしっかりと書面で条件確認すべき。本来であれば違法だが本人が納得すればおｋ。
それにしても事務がしたかったのに営業でいいの？？むしろそっちが心配。。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:08:14 ID:+0cCW7cj0

>>568
というか鬱は完治してないんですよね？
仮に合格したとしても心配ですよ

これぐらいまで回復しましたアピールでいいのかなぁ

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:09:41 ID:Qeka0aFY0

鬱持ちなんか告白したらヒカれる事請け合いなので言わん方がいい
空白期間はバイトしてたとか適当にゴマかすしかない

あと、
＞６カ月の職業訓練に通い、無遅刻・無欠席で誰よりも資格を多く取得することができました

↑痛過ぎるからこんなの絶対言うな
サボらずに通うのは当たり前だし、勝ち誇る事でもアピールする事でもない
面接官が聞いたら「だからどうした？」で辟易するだろうよ
ハッキリ言って俺にはこんなの資格のコレクション自慢にしか聞こえん
そんなちっぽけな自尊心は胸の内にしまっとけ
それに、資格＝能力じゃないから　
どれだけ持ってようが、金を取れる仕事が出来なきゃ無意味だから勘違いしないように

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:10:34 ID:OkyHixXs0

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　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : ::　欝だ　::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 / :::/;;: 　ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:14:36 ID:Z1i1/hLP0

うむ。資格、検定を取った事より、それを御社でどうやって活かすかの方が良い。
自分が話したいことは相手が聞きたいことではないので注意。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:21:52 ID:ZUF4o/Ng0

>>573
上述の通り、まだ通院中です。
ただ半年の職業訓練で範囲外の資格・検定含め９つ取得した勢いはアピールになると思いたいです。
元の原因が要するに童貞かつ失恋だったのですが、今は普通に女性経験も重ねており、
仕事が見つからないことだけが憂鬱の種ですので（苦）。
一応仕事をしていた時は鬱が原因での遅刻・欠勤はありませんでした。
退職理由も違います。
ですが、そこを言うと【鬱での空白期間】に矛盾が生じるんですよね・・・。
まあ７年前から通院であることを隠して、
「前職を辞めてから仕事が決まらず鬱になったが、そこから一念発起して職業訓練で～」
とするのがベターかなと思ったりもします。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:28:05 ID:ZUF4o/Ng0

>>574
>>576
どうもありがとうございます。
参考になりました。
やはり健康診断書は鬱を隠そうと思います。

バイト等はいくらでも誤魔化せると思うのでそうします。
面接対策ももう少し進めた方が良いですね。
改めてありがとうございました！

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 21:30:14 ID:FMZ7m7MT0

>>577
>>565だけど嘘の診断書を書いてもらうことを勧めている訳じゃないよ。
「医は仁術」と言うべきか今風に「医者もサービス業」と言うべきか、
長期失業からの再就職の機会だということを説明すればその状況に即
したオブラートに包み込む様な診断書を書いてくれると思うから、まず
はかかりつけの医師に相談してみたら。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/06(水) 22:05:22 ID:LjqvTCi60

>>555
レスどうもです
結局他にレスが付かなかったのが少々寂しくはありますが、お祈りはスルーすることにします

逆に、A社の方に「B社からもオファーがありましたたが、やはり御社に決めさせて頂きました」位言っとこうかと思います

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 07:47:00 ID:wjeg0alZO

志望動機の一つにホームページで見た会社の雰囲気を入れるのはやっぱNGですか？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 08:17:14 ID:k2qgk9Xg0

NGです

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 08:29:21 ID:3n7fqyefP

内定もらって11月から入社という話が決まりましたが
選考中の案件が数件残っており、今週2次面接も入ってます
内定もらってる会社は志望度としては低いこともあり、残った面接にもトライしようと思いますが、これは内定の会社には言うべきでは無いですよね?

入社が来月からなので、それまでに状況変われば身勝手覚悟で辞退するつもりでいます
大事な転職活動にしてもこれはひどいでしょうか？
みなさんだったらどうしますか？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 08:34:15 ID:k2qgk9Xg0

>>583
絶対内定の会社には言うべきでは無い

ひどくない。賢い選択

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 08:46:08 ID:CTxsbgBu0

>>583

内定が出ていても面接を受けるのは別に問題ないでしょう(もちろん秘密で)
それに面接企業の方もその為の時間を作ってくれてる訳だし

あと志望度の高い方の内定が出たら迷わずそっち行けばＯＫ
仕事に入っておしまいという訳じゃなく
そこから何年もやって行かないといけないんだからね

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 08:55:24 ID:WgkIYXpcO

便乗させてください

内定出て来週より～と言われている場合は他をあきらめて行った方がいいですか？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:05:45 ID:k2qgk9Xg0

>>586
とりあえず行く
年金手帳は理由つけてすぐに出さない

他でいいこと決まればすぐに辞めること

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:10:06 ID:3n7fqyefP

>>584
>>585
ありがとうございます
迷ってましたのでふっきれました
もうひと頑張りします

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:30:35 ID:pEfkqa4U0

ある会社に人材紹介会社を通して応募したところ書類選考でCAから採用じたいを
を半年間延期することになったとお祈りされました。ところが他の人材紹介会社さんで
その求人を紹介され上記の旨話したところまだ採用は行っているとのこと。これはいったい
どういうことでしょうか？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:34:27 ID:k2qgk9Xg0

>>589
前者の人材紹介会社のCAがたんに無能なだけ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:34:43 ID:WgkIYXpcO

>>587さん
ありがとうございます！年金手帳は出さないようにします。
雇用保険は…
これはしょうがないですね

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 09:45:07 ID:k2qgk9Xg0

>>591
たとえ入っても試用期間14日間までは即日退職できる

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 10:50:42 ID:kXeivV9d0

面接に行った時にその会社内の雰囲気を観察しますか？（怪しまれない程度に）
その時どういったところを見ていますか？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 11:23:17 ID:z/KyiSpE0

>>593
怪しまれない程度に
女子更衣室ロッカー
女子トイレ個室

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 11:29:37 ID:JkNdlatL0

職務経験不問ってフリーターでもおｋって事？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 11:37:03 ID:z/KyiSpE0

>>595
OK

ムダだと思うが

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 11:59:18 ID:WgkIYXpcO

>>592さん
再度レス下さってありがとうございます！
試用期間14日間は辞められるとは知りませんでした。
教えてくださって本当にありがとうございました！

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:10:11 ID:Hy36BMRW0

やってしまった。職歴の欄を一行空白にした履歴書を送ってしまったorz
送ってから一週間経ってまだ返事は来てませんが、この場合、会社に連絡
して修正したモノを郵送した方がいいのでしょうか。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:14:00 ID:fF6xVGGH0

諦めるしかないな。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:16:08 ID:sa6oW4D+0

修正したモノを郵送しても不採用だろ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:19:22 ID:3n7fqyefP

修正したモノ
ワロタwww

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:19:50 ID:gErDiD3Q0

あなたに興味があるなら向こうから連絡が来るはず。

603 ：598：2010/10/07(木) 12:30:53 ID:Hy36BMRW0

あー……。やっぱりもう手遅れですよね。諦めて次を探します。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 12:34:07 ID:vJ38GrQG0

>>603
諦めるのは早くね？
まだ連絡来てないならわかんねぇだろ。
面接でフォローできる可能性もあるし

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 13:08:04 ID:nHHTcdAIO

希望の職だが給料約二年時給、
その後手取り14万ボーナス20×２のとこの内定もらったが手取り14だと暮らしていけない。
しかし今の会社、毎日吐き気がでるくらい辞めたい、
もっと、まともな所受かるまでスクールでも、通って頑張ろうて思うが受かるかわからんし、、
辛い。
辞める前提の転職、しかも待遇最悪、バイト必須、仕事はまあ楽？てどう思う？
つぎが決まらない限り14万で一人暮らしだし、
転職したらある程度しないと、また転職なんて出来ないだろうし。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 13:32:50 ID:vJ38GrQG0

>>605
俺なら辞めないな。
今のとこで働きながらまた転職先探すわ。
そんなとこに転職してもまた同じことになるだけだし

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 13:35:42 ID:lNR+Wcii0

>>605
辞めないほうがいい。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:08:35 ID:EaNXsl/U0

気持ちは分かるけど、辞めないほうがいい。
履歴書が汚れる。
お金ないと身動きとれなくなるし。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:12:04 ID:VYLF/+lK0

内定辞退っていつまで有効な？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:13:21 ID:VYLF/+lK0

訂→有効なんですか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:24:09 ID:vRLUhtWv0

>>609
入社当日の朝がリミット

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:38:07 ID:BTXbDQsX0

>>605
まあ毎日吐き気がでるくらいということで大変みたいだが
身体は基本だから無理すんなよ
ぶっ壊したら元も子もない

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:39:02 ID:VYLF/+lK0

>>611
それマジですか？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 14:48:07 ID:VYLF/+lK0

普通内定通知きて入社するまでの期間ってどれくらいですか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 16:31:00 ID:E6rMF19+0

>>581
俺それで書類通ったよ。
面接は落ちたけど。
志望動機のメインじゃなかったらいいんじゃないかな？

616 ：598：2010/10/07(木) 17:45:05 ID:Hy36BMRW0

>>604
とりあえず電話してみたら、送っていいよと言われたので、さっき
郵便局で出してきました。若干不安ですけど、面接できるのなら
がんばります。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 17:57:57 ID:nHHTcdAIO

605だが、みんなレスありがとう。なんか嬉しかったわ。年齢も若くないからまじ、悩むわ。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 17:59:15 ID:7dN5W9090

すみません。質問なんですが
雇用保険被保険者証なんですが、以前はクリーム色の紙だったのですが
今持ってるのは白黒の物なんです。
前勤めてた会社からこれをもらったのですが、クリーム色のじゃないと
次就職するときだめなんですか？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 18:10:51 ID:g+wqKcLY0

>>618
無問題

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 18:23:31 ID:7dN5W9090

>>619
ありがとうございます。
今は白黒に変更されたのですかね
印鑑まで白黒なのでびっくりしました。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 18:25:37 ID:nHHTcdAIO

就業規則で退職は一ヶ月まえまでて書いてあると、それ切ると辞めれないのかな？まあ欠勤すればそれまでだが、退職証明みたいなのはもらえないよな、、

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 19:23:20 ID:9RUBctOu0

>>593
どういう人種が働いてるのかは必ず見る
見た目が派手な奴・無愛想な奴・仕事が手荒な奴etc
人間関係第一だし、そういう連中と関わって一緒に仕事出来るかが一番の判断材料

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 20:13:39 ID:Y9+oQp7p0

業績不振で今の会社を解雇されそうなので転職活動を開始したのですが、
退職(予定)理由はどんな風に説明するのが妥当でしょうか？
あまりストレートに言うと足元見られたりしそうですし…。

624 ：445：2010/10/07(木) 20:55:16 ID:68qB9SQi0

面接の電話連絡の際に身内のことを詳細に質問された>>445です。
結局は不採用だったけど、一応結果報告。
面接でどんな深い質問をされるか不安に思いながら臨んだけど
何も聞かれんかった。志望動機も長所も短所も何も聞かれんかった。
チェックシートに自分のパソコンスキルを記入してそれを確認しただけでした。
しかし、マイカー通勤okなはずのに、面接の時は近くのスーパーに駐車してくれと言われたり、
求人票には勤務地：支社って書いてあったのに、実際は本社が勤務地(2つ隣の市)だったり、
電話で不採用を伝えられ、履歴書が返して欲しい場合は会社まで取りに来いとか、なんか変な会社だった。(給料だけは良かった)
勤務地が求人票と違ったことは、ハロワに報告したほうがいいよね、一応。
質問に答えてくださった方々、ありがとうございました。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 21:57:42 ID:fF6xVGGH0

前職の年収を証明できるものを出せって言われるものか?

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:42:47 ID:iOWyNjOXO

転職回数が多いってことは将来もらえる退職金も少なくなりますよね？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:50:34 ID:g+wqKcLY0

>>625
「源泉徴収票出せ」は普通いわれる

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/07(木) 22:51:17 ID:g+wqKcLY0

>>626
少なくなります

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 00:35:30 ID:+WY1slP40

>>627国保にしてるんだけど、役所に源泉徴収票出しちゃってるよ！？
コピーもとってないし。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 01:47:49 ID:SyJoN03C0

あー不安

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 09:00:17 ID:fKneB2FR0

>>629
前職に源泉徴収票の再発行してもらえます
（会社に再発行の義務があります）

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 09:30:19 ID:0g/AS7Y+0

内定したが、最初の給料しかわからず、将来的に退職金あるかも不明。。。
人事にきいてもいいですよね？行ってからじゃ遅いし。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 09:36:23 ID:fKneB2FR0

>>632
絶対聞くべき

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 09:36:52 ID:0g/AS7Y+0

633ありがとう

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 09:45:04 ID:jSjR89gkO

質問です。

失業保険を早く受け取りたいが為に、会社都合で退職したいというのは、そんなに悪いことでしょうか？「恩はないのか！失業保険ごときで、情けないと思え！」と言われました。さらに有給もリセットされました。自己都合の方が自分の為なのでしょうか？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:00:20 ID:vh7BkUfz0

>>623
業績不振、売上げが前年比３０％５０％ダウン
指名解雇も検討している
希望退職を募るようです
再建計画の話が出ている、詳細は判りませんが人員調整が有るようです
取引先に吸収合併される見込みです、条件にスリム化と有ります

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:03:56 ID:vh7BkUfz0

>>635
ワガママすぎる。

給与の遅配などの事実が有れば話は別ですが。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:21:55 ID:HVioub3O0

>>635
失業保険を早く受け取る為に会社都合で退職したいというのは
労働者の当然の権利。「正当防衛」である。
会社が自己都合を強要するのは「会社都合＝解雇」ならハロワに
報告の義務があり、解雇がたび重なるとハロワでの求人が出来なく
なる（会社の都合の）ためです。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:25:52 ID:HVioub3O0

>>635
退職者の有給休暇消化の拒否は会社の労基法違反です。
休暇を消化させるか、有給の買取を会社に要求できます。

会社がいやがるなら労働局or労働基準監督署に告発すべきです。

640 ：>>635：2010/10/08(金) 10:51:03 ID:jSjR89gkO

皆様ありがとうございます。給与の遅配こそありませんでしたが、拘束時間が14時間以上、残業代なし、毎日日付が変わるまで帰れない、終電に間に合わず月の半分以上が自腹タクシーでしたので、会社都合だと思い、申し出ました。職種は飲食店です。（修行ではなく正社員）

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:56:01 ID:VUNPIsEa0

>>640
会社の勤務状況が明らかに法令違反（超過労働、サービス残業）
なので下記に該当しますから会社都合の退職です。
会社が自己都合を強要するようならハロワ、基準監督署に相談
してください。

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 10:59:42 ID:VUNPIsEa0

>>640
超過労働を証明できるもの（タイムカード）と
サービス残業を証明できるもの（残業代ゼロの給与明細）
を準備、持参のこと

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 11:09:16 ID:H+1tuXHaO

転職サイトはリクナビ、マイナビ、エンの他に大手の転職サイトは何処でしょうか？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 12:43:57 ID:BSX+BaPz0

先日、3か月ごと更新の仕事に採用され、来週火曜日から行くことになりました。
ところが並行して9月に受けていた市役所の一次試験に通ってしまい、今度の土曜に二次があります。
めちゃくちゃ倍率高いので受かるはずねえやと思っていたので、採用された会社には並行受験の話はしてません。

その会社は祝日ある週の土曜は出勤なので、もし二次試験を受ける場合、正直に理由を話して休ませてもらった方がいいでしょうか？
役所は望み薄な気がするし、せっかくご縁があった会社なので長期的に通いたいのですが、可能性あるなら挑戦もしたい。

実は春にも、一つの民間企業が最終まで行き、その場で区役所と並行している話をしたら、結局両方落ちました。
話してなくても（御社オンリーですと言ったとしても）落ちたかもしれませんが、変な色気出したせいで落ちたのかなと考えており、それがあって、今回の市役所の話を向こうに切り出せずにいたのです。

こういう場合、どうされますか？適当に理由つけて休んで二次に行くか、行くにしても正直な理由言うか、あるいは役所を辞退してその企業にお世話になっていくか。
ご意見をうかがいたいです。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 13:18:05 ID:w9tEpd6H0

>>644
契約社員より公務員試験を再優先すること

理由正直に言うと誤解されるかも知れんので
理由は「風邪ひいた」くらいでいけ

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 13:29:51 ID:b7eqjaTC0

>>644
なぜ悩んでわざわざ長文書き込むのか分からん
当然仕事は休め　
体調不良を理由にするなら前日くらいから演技しろよ
二次ｶﾞﾝｶﾞﾚ

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 13:55:50 ID:mdHiBt760

飲むと3～4時間ひどい風邪の症状が出る薬があったらニッチ需要あるよね。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 15:07:07 ID:+13eDRD5O

最近の面接って集団面接と個人面接どちらが多いですか？

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 15:39:32 ID:8G6OmSfhO

多岐にわたる就職情報ってどこにいけば手に入るんだろう

求人だけじゃなくて、どういう資格があってどういう職業がいいかとかいろいろ…

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 16:05:47 ID:ThOTTJryO

一次面接受かって今からweb試験やろうと思ってたらさっき『web試験まだだと思いますが是非最終面接に来ていただきたい』と電話あった。採用フラグですか？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 16:10:21 ID:Afws9cz50

>>650
望みは薄いかもしれんけどだ。
前向きにいけ！！！

「不採用」なんてﾚｽ見る前に気を引き締めていけ！！！

とにかく、気を抜くんじゃないぞ！！
健闘を祈る。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 16:16:32 ID:b7eqjaTC0

>>650
いまは最終でも平気で７～８人候補者が残ってたりするから
全て出し切ってこい

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 16:32:01 ID:FlV+FnND0

>>650
今そういうの多いよ
何が目的か知らないが変に持ち上げやがる

経験がおありですので本来の１次選考はパスということで2次面接からという形にさせていただきますとか
最終選考前に辞退しようとしたら必死で止めてきたりな
結局内定くれないんだぜ

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 16:57:26 ID:GLdnqw9R0

>>653
単に経費と時間をかけたくないだけなんだろ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 17:37:30 ID:jTgG16pb0

採用面接での質問を想定した時に、正直に答えると以下の様になるのですが、
嘘をつくより良いのでしょうか？

●面接官：「前職が向いていなかったというのはご自分だけでの判断ですか？」
●私　　：「いいえ、上司からも向いていないと言われました」

※前提等
・プログラマを能力不足により退職に追込まれました。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 18:01:20 ID:w9tEpd6H0

>>655
それではＮＧ。
他社で「向いてない」と言われた人間の採用には二の足ふむ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 18:08:37 ID:mdHiBt760

「いいえ、上司からもあなたの[スキル|性格|仕事の進め方]なら (御社の職種) の方が向いていると言われました」

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 18:58:10 ID:7yJJl9w30

>>655
プログラマから何に転職するかじゃないの?
自分は何度か転職してるが、同じ職種でも会社がかわれば仕事がやりやすくなったり、
評価もかなり変わる。

前提を読むと、向いていないんじゃなくて、ただのスキル不足のように思うが。
向いていないというのは、もっと根本的な性格とか思想の問題。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 19:20:51 ID:jTgG16pb0

>>656 >>657
ご回答ありがとうございます。
>>658
本心を言いますと何が原因で仕事ができなかったのかわからないです。
少なくともスキル不足はありましたが、環境が良くなかった様な気もします。
その反面、プログラミングでの考え方が自分の発想力ではできないのではないかと
何度も痛感し、自分の基礎的な能力も要因なのではないかと思っています。

次にどのような職種を選ぶかは重要になりそうですね。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 21:25:10 ID:yFdEEQKW0

>>659
何か、この板にはこの言葉が嫌いな人がいるけど、自己分析が足りない。
「じゃあ、あなたが入った後、私が向いてないと言ったら？」

理由に主体性が無いと思う。
自分は、PG→SE/PMをやってたけど、独立系だったからGLやってても、他グループのヘルプでSE/PGを
やらされる感じで、上司の無能さや、環境の悪さに転職した。
前職時のツテでメーカーに転職したから、あまり参考になるかも知れないが。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 21:52:37 ID:UI0WEbuA0

直近の面接の会社がスピーディーな選考で
第一志望の会社はやや後なので下手すると
第一志望の面接受ける前にスピーディー会社に判断を迫られそうなんですが
そのような場合皆様は直近の方の面接を受けますか？
どっちも内定なら当然第一志望なんですが受かる保障はないですしね

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 21:56:06 ID:b7eqjaTC0

>>661
言ってることがよくわからんが、そうなってから悩めばよくね？

663 ：658：2010/10/08(金) 22:18:32 ID:7yJJl9w30

>>661
とりあえずスピーディ会社を受ける。自分で色々な面接、選考パターンを経験するのは
後できっと役に立つ。

>>659
その職種の経験はないから一般的なことしか言えないが、
もっと自分のことや、世の中の色々なことを考えた方がいいと思う。
自分でできないと思ってしまったら、ある意味それまで。
きれいさっぱり180度仕事変えた方がいい場合もあるし、本人が決めるしかない。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 22:18:46 ID:3WEGVrRC0

>>655
その質問が出る前に「前職が向いてなかった」と自分で言ってるのがまずい。

やばい質問が来ないように先手を打って発言するべし。

ｘ　前職が向いてなかったので転職したい
○　昨今の経済情勢で市場が縮小傾向にあり、これから伸びる業界に移りたい

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 22:47:28 ID:c+3a0kSa0

　　　　　　　　　　∩＿　
　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　ミ／こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/08(金) 23:53:42 ID:GLdnqw9R0

>>665
煽るお前も相当なアホだよ

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 00:01:06 ID:c+3a0kSa0

と、食いつきのいいアホが申しております

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 00:03:51 ID:HtU9UaPi0

>>667
俺を煽ってんの？ターゲットすぐ変えるんだねｗ
かわいいやつｗ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 00:05:52 ID:GwxsMXdM0

相変わらずチョロいなココは　　寝よ

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 11:54:50 ID:+Zb1K+EgO

みなさんは、納得いかない、迷う状態でも転職決行する？
俺は、今の会社が最悪、しかし暮らしていけるレベルしかし契約なんで、先がない。し上がらない。社員に成れない。
年齢35# 一社から内定貰ったが、。生活厳しいレベル。
色々転職活動したがそこしか受からなかった。
語学とか勉強して、一年また活動するか、一応希望の仕事なんで、バイトしながら頑張るかで迷ってる。
因みにその業界は歳だと、募集すらなく、受かる見込みは限りなく低い。辞退したら、今の会社やめらんないし、しかし受かったとこは良い噂聞かないし、迷ってる、35才だし、、

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 12:03:02 ID:pnXmwpUd0

応募の電話をする際、日曜日に電話するのは非常識でしょうか？
来週火曜日で募集は打ち切りになっています。
ちなみに年中無休な会社ですが、採用担当の方の休日は不明です。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 12:54:27 ID:iwfL0PX00

>>671
日曜にかけて採用担当が居ないならまたかけるって言えばいいし、
居たなら応募して問題ないでしょう。

現在仕事してるなら土日しかかけられないのはしょうがない。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 12:54:43 ID:ZVBcvQfh0

リクナビで応募したところから書類通過の連絡があり、今度面接と筆記試験を
やるとのことですが、、筆記試験の内容について質問したら非常識でしょうか？
「筆記試験」としか書かれていないので詳細が全く不明です。
聞いたことある人いますか？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 12:59:38 ID:6ejuf8RN0

詳細をおしえたら他人と不公平になる

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 13:06:27 ID:xsVW5Ji+0

>>670
仕事の目的が好きな仕事をする、生活に困窮してもいいというなら転職する。
自分は生活費を稼ぐことが目的なのでその条件なら転職しない。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 14:11:58 ID:ZVBcvQfh0

>>674
それだったら初めから詳細を教えればいいのに・・・と思うけどなぜ非公表なんだろう。
ちょっと試しに聞いてみます。教えてもらえたらラッキーくらいで。。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 14:25:26 ID:7mV2M1JX0

普通は応募条件クリアしてれば当然分かるような問題と、
あと専門の中でもどちら方面を得意としているか見るような質問が多いかな。
ガチの試験で来るところは「○○分野の試験を行ないますので十分に準備して～」とか来る。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 14:29:22 ID:HtU9UaPi0

>>676何のためにここで質問したのかよくわからん

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 15:25:20 ID:c7lehBRSO

半年前に3ヶ月勤務していた会社から、退職後に届いた雇用保険受給資格者証を不覚にも紛失してしまいました。

ある申請の手続きのため、その資格者証のコピーが必要となったんですが、
その場合、再発行をどこかにお願いすること出来るのでしょうか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:20:59 ID:DHC52sV60

>>679
ハロワで再発行

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:31:35 ID:Xq/Ehb1T0

ある海外転職エージェントに仕事の紹介を受けましたが、
この紹介会社の対応が遅く数日間メール放置があったり、約束の日時に電話が来なかったりします。
こちらから何度か電話をしても繋がらず、漸く繋がった時にはとぼけられた上、担当が営業で忙しくなかなか連絡が出来ないと言い訳?されてしまいました。
こういった会社は見切りをつけた方がいいのでしょうか?
仕事自体はかなり魅力的なので、こちらとしては是非話は進めたいのですが。
ちなみに海外にオフィスを構えているエージェントです。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 16:47:37 ID:tnCZzRUS0

>>681
見切りをつけた方がいい

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 17:13:49 ID:SoSMQmUGO

>>678
質問に対する答えが出てないからだろ

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 17:55:31 ID:OAlQMQLC0

株やFXが趣味ってNGワードでしょうか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 17:57:01 ID:BntaJNSR0

NGワードです

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:01:02 ID:NErNtMGU0

現在の会社は5年勤めましたが、その前は試用期間中3ヶ月未満で退職しました。
次で４社目になるので、2社目である3ヶ月未満の職務経歴は「無かった事」にしたいのですが、
法的に問題ないでしょうか？また、後でバレた場合はどうなるのでしょうか？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:08:59 ID:uQNRDflI0

無職期間を粉飾するために
知り合いの会社で1週間ほど働いて、給料２００万貰って（実際に）、
源泉徴収票発行してもらって、
職歴に、1年勤務と書くのはなにか法律的に違法になりますか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:09:54 ID:xHsnJJ6P0

法的に問題があるかというより、採用を決めるにあたっての
重要な部分について偽りがないかが問題。
ばれてしまった場合、単なる減給等の懲戒か解雇になるかは
会社の判断だと思うよ。
あまりまじめに考えすぎると損をする事もあるから
自己責任で臨機応変に対応するしかない。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 18:52:50 ID:uQNRDflI0

板違いでしたねすみません

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 19:28:59 ID:+Uq66/V70

あげ

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 19:41:39 ID:8FK5SN7H0

↑過疎ってないから余計な事するな

>>670
語学以前に日本語勉強しろ
その歳で小学生の作文並みの文章力じゃ話にならん

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 19:57:49 ID:HbBiAcJK0

>>687
良い友人だな。
友人にメリット無いんじゃない？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:12:13 ID:SiuV2F30P

今日面接いった所が、父親の取引先だったとかで
帰った後に親の職場に電話があって、コネ就職も可能だとかっていう連絡があったらしい。

25にもなってコネで就職とかアリエナイと思って、主にプライドからお断りした訳なんだけど
お前ら的にコネ就職とかアリ？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:16:09 ID:7mV2M1JX0

最後の手段だな。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:18:13 ID:n2RzAjto0

コネ就職はやめた方がいいよ。
なんであんたがそんなこと知ってるの？ってくらい
プライバシーがなくなる。

696 ：687：2010/10/09(土) 20:22:06 ID:uQNRDflI0

会社経営の知り合い何人かいるんだけど
会社でも税金対策としてグレイなことやりまくってるんだな
「一番怖いのは税務署」とか言ってたわ
しかし、なんでもありなんだな・・
これは一流の職歴を合法的に作れそうだわ
やっぱこの世の中人脈かもな

>>693
魅力的な会社ならラッキーなんじゃない？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:29:27 ID:c7lehBRSO

>>679です
>>680ｻﾝｸｽ
さきほど職安行きました
会社に連絡するよう言われました

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:41:55 ID:SiuV2F30P

確かにコネは最終手段だと思ったわ…

魅力的…　地場産業の一種なんだけどさ
下調べ一切無しで行ったんだけど、聞いてみるとその地区でも上位の格付けの店だったらしいんだ
改めて親に聞いてみたら、幾つかコネ就職可能な店があったらしい。
思わぬ所で親の力を見直した俺がいるｗ

社会人歴3年の俺じゃ及びもつかない世界だわ

ただ、ここでコネ就職したら一生親に頭上がらない予感がするので
やっぱ最終手段だな。。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 20:43:07 ID:qFaxwv4L0

長いですがすいません。
ハロワの求人で、肉体労働のバイトを始めたのですが、
始めて一週間、ばい菌が入ったのか指が腫れ、腰が壊れそうで長く続けられそうに無いと思っています。
まあ、労働時間や休みの設定など求人の内容と違うところがあるのでそれも不満ではあるんですが。

私の失業保険の状態は以下のとおりです。
・失業保険の所定給付日数が残り２０日を切っている。
・受給期間満了日は来年春。

バイトを始める前に以下のことをハロワに確認しています。
・失業保険の給付日数の延長（60日）の対象にはなるだろうということ。
・この仕事を始めて、受給期間満了日までにやめたとしても、その時点から給付が可能であるということ。

このことを確認はしたのですが、もし自己都合でやめた場合は聞いていませんでした。
こちらから辞める旨を通告した場合、給付開始は７日＋３ヶ月の待機期間後となってしまうのでしょうか？

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 21:33:04 ID:BntaJNSR0

>>699
三行以内にまとめれ

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 21:38:17 ID:Cva8uoP20

>>635
タイムカード等の記録証拠を持参して労基へ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 21:54:28 ID:GOpFmMmEO

お前らならどうする？

転職した職場に社長の息子が働いてるんだが

まだ若いせいか、わがまますぎる

物は投げる、態度も最悪と悪態すぎるわ

今日も投げた物が俺に当たるし、正直ボコシたいが、我慢してる

辞めてからボコス？
ボコしてから辞める？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:02:09 ID:GwxsMXdM0

ガキは失せろ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:03:11 ID:SiuV2F30P

>>702
社長に直談判
もしくは直属の上司に相談して社長に話を通してもらう

それで駄目なら、その会社オワットル(公私の区別が出来てない)ので
さっさと辞めて次に逝け

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:08:43 ID:xsVW5Ji+0

>>687
雇用保険の加入歴とかはどうするんだよ。
知識がない奴がヘタなことをしてもボロが出る。
ましてや>>686みたいに”うっかり忘れました～”と言い逃れできる内容ではなく
源泉徴収票の偽造ってかなり悪質な虚偽だという認識はあるんか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:09:33 ID:ICiLudWc0

・600人の売上120億の産業機械メーカーの技術営業。
・8人だが不動産で売上3億の楽々事務職。
お前らならどっちとる？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:15:06 ID:/2MckuEG0

６００人

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:23:41 ID:uQNRDflI0

>>705
過去の明細みると
雇用保険に加入してもらってない会社もある
雇用保険未加入でしたでなんとかならないかな？

源泉に関しては、○○年度という括りで、日数とか期間は記載されてないみたいだし
発行してもらう会社に在籍の口裏合わせでなんとかなる気がするんだけど
どうかな？

直近退職にすると危ないみたいなんでそれ考えないと

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:23:58 ID:HbBiAcJK0

>>705
>>696　で言ってるじゃない。
会社でも税金対策としてグレイなことやりまくってるんだな

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:25:52 ID:uQNRDflI0

あと
＞源泉徴収票の偽造
偽造じゃなくて、本当のことだとおもいますが。

＞知り合いの会社で1週間ほど働いて、給料２００万貰って（実際に）
なので。

嘘なのは、経歴書に「１年勤務」と書くこと。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:34:57 ID:ICiLudWc0

>>707
そか、サンクス
製造業系は先が怖くてなぁorz

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 22:37:49 ID:/2MckuEG0

製造が先がないって製造なくして日本に非ずだろ

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/09(土) 23:18:23 ID:iwfL0PX00

>>711
不動産の方が先が怖くない・・・?
売り上げ3億って言ったって仕入れ値も相当するわけだから
黒字かどうかわからんし。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 00:05:55 ID:9iaQSHI80

>>713
都内一等地所有の大地主らしい。定時きっかり上がりだし。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 00:28:06 ID:UOAR72AQ0

いつ潰れてもおかしくないな

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:15:54 ID:JgxltLwh0

マジレスお願いします。

先日、内定をもらい転職を考えています。
そこで質問なのですが、上司に退職の意思を伝えるのはどのタイミングが良いのでしょうか。
冬のボーナス(12月10日支給)を貰ってから退職したいのですが、今言うと貰えないのではと思ってしまいます。

仕事は専門職であり、会社には自分一人しかその業務を行っていません。
そのため、あまり急に辞めるのは迷惑をかけてしまいます。
転職先からは来年の４月までは入社を待ってくれるとの事です。

ぜひアドバイスして下さい！！

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:21:15 ID:roZGlSCs0

>>716
普通にボーナスもらったら言えばいいでしょ。
一ヶ月あれば引き継ぎできるだろ？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:30:18 ID:UOAR72AQ0

>>716
年明けくらいでいいんじゃない？
あまり早いと俺みたいに「ﾎﾞｰﾅｽもらったらハイサヨナラか！？」って
怒鳴られるよw
茄子支給前はどんなことがあっても言うべきではない。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:31:51 ID:JgxltLwh0

>>717
レスありがとうございます。
引継ぎは１ヶ月で出来ますが、後任がすぐ決まるかどうか・・。
結構特殊な仕事なので。そこまで考えなくいいでしょうか。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:45:44 ID:roZGlSCs0

>>719
後任とかどうのこうのは会社がやることだから気にしなくていいよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 01:58:18 ID:JgxltLwh0

みなさんレスありがとうございます。

ボーナス支給(12月)→退職意思表明(1月)→退職(3月)→転職先入社(4月)

こんな感じで良いでしょうか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:08:01 ID:UOAR72AQ0

>>721
転職先の入社を遅らせるのは、ある意味リスクにもなりますので
バランスを取りながら、そしてあらゆる空気を読みながら進めてください。
あとはご自身の判断で・・・

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:15:11 ID:roZGlSCs0

入社を遅らせるのはよくないね。
すぐ働ける人が見つかったから内定取り消しね☆
みたいなことにはならないとは思うけどさ。

こんな時代だから何が起こるかわからないけど・・・。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:19:33 ID:JgxltLwh0

転職先からは来年4月まで待ってもいいと言っていただきました。
この場合でも入社が遅いのは良くないでしょうか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:30:49 ID:XgTJhjwR0

>>724
中途なら新卒が入ってくるタイミングよりちょっと前にずらす方が良くない?

自分も4月から採用決まってて（早められない）今のところをいつ辞めるか迷ってる。
ボーナス貰って少し後にしたいけど、1月半ばに有休が発生するので微妙。
その有休が発生する前日にするのがいいかなあ。
金銭的には3月の給与の締め日にするのがベストだけど、まとまった休みを取れる
チャンスはこの後定年までないんで、2月、3月はゆっくりしたいんだ・・・。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:37:11 ID:GSV3iz9P0

4月まで待てる = 来年度からの要員だろうけど
3月頭に入って仕事覚えておくのが良いんじゃねぇの。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 02:41:57 ID:n1QunCvYO

いいかよくないかだけならよくないだろうね。

4月まで待てるなら今すぐにでも可ってことでしょ。

相手にも4月に確実にあなたが来る保証もないんだし。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 03:10:27 ID:GSV3iz9P0

まぁ寝かしたところで損な事にしかならないだろうから
なるべく早いほうが良いわな。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 06:14:40 ID:86KeHWq70

最高な条件だろ。
本命の職が保障されていて
他にも就職活動ができるのだから。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 06:56:21 ID:GSV3iz9P0

確かに4月まであったら余裕でまだ3クルーは活動できるなｗ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 08:17:46 ID:zvP0At7iO

始めて転職活動しています
先日、最終面接(3回目)への通過を果たしたのですが、見込みはどの程度あるのでしょうか？
そこそこ名のある企業で採用2名です

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 08:32:38 ID:GSV3iz9P0

最終面接って大体単なる責任者への顔通しの儀式だよ。
競合者が居ても「どちらかを選んでください」という状況まで落としこんである。
だから 50%～100% くらい。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 09:57:22 ID:86KeHWq70

>>731
99％内定です。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 10:19:32 ID:xJuVgEDx0

>>687
1月1日～12月31日までの勤務ならいいけど、年をまたがってる設定なら、
会社にも詐称は一目瞭然だし、所得税法上でも問題ある。
それ以前に1年無職だと身なりなり言葉づかいなり態度なりで、
履歴書と違うの相手はすぐわかる。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 11:48:31 ID:t4oYSJde0

再就職手当てってどれくらいもらえるんですか？

ちなみに自己都合退職で日当は５８００円くらい
今月末に初の支給日になるとこででしたが
内定頂きましたので

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 11:51:48 ID:WXNsJdgv0

ネットやってんなら自分で調べろ

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 12:34:07 ID:bAZFA4FqP

>>735
職安行って正直に話せ
俺は3か月分纏めて貰って15萬位だった気がする

退職＞申請＞2週間後に再就職決定＞手当15萬でウマーだった

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 12:57:47 ID:t4oYSJde0

>>737
欲いうけど、初回分もらって、申請ってカタチにしたいです。。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 13:18:06 ID:YbKEe3a80

内定もらった時点で失業じゃない事も分からんアホは逝きなさい
そんなのハッキリ言って詐欺だからな
例え初回もらっても再就職手当てでその分差し引かれるだけのことだ
世の中をナメるな

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 13:22:03 ID:t4oYSJde0

>>739
入社日までは失業状態じゃないの？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 13:24:39 ID:Dtf1Hh1H0

今日はまた低レベルだな・・・

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/10(日) 13:41:31 ID:1YFXQHJI0

>>739
>>740も言ってるけど、入社前日分まではもらえる。
入社前日にしおりにある採用証明書を持ってハロワに行く。
（入社までに会社に行く事がないのなら、後日郵送でもOK。）

例えば25日からなら、22日にハロワに行って就職出来た事の報告。
24日分までは採用証明書が出された時点で振込手続きに入るよ。
手当の説明もそこでしてくれると思う。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 09:19:13 ID:sIZZ7S90O

>>732
>>733
ありがとうございます

あと、今更手書きの履歴書を持って来いとのことなのですが、
この状況でも同じことが言えるのでしょうか？

字が超絶ヘタクソなので死にそうです

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 11:42:59 ID:SoX7Iqp00

>>743
鉛筆で下書き！

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 12:25:15 ID:OfFTikx+0

>>743
これは不採用の可能性もあるよね。ビミョーな印象。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:09:46 ID:hu38P13W0

過去に3ヶ月だけ就職していた会社があるのですが
履歴書に記載しないといけないのでしょうか？
数社の面接でそこを突っ込まれて正直、記載したくないのですが・・・
保険とかでばれてしまうのでしょうか？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:32:33 ID:n18s7KbA0

>>746
半年以下の職歴は省略するのが鉄則

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 13:56:51 ID:VrjgExmF0

>>747
それってよく言われるけど保険とか入ってたらどうなんだろ
省略したいけど>>７４６氏がいうようにばれるとか不都合があったり
しないもんかね
あと源泉徴収提出とか

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 14:22:02 ID:XLICdsfi0

>>748
自己責任。
職歴詐称でなく”うっかりわすれました””間違えてかいちゃいました”の言い訳で
通過できるかどうかだと個人的には思う。
そして源泉徴収や雇用保険、社会保険がどういうルートでバレるかわからない人間は
詐称はやめた方がいい。
自分は堂々と前職職歴を3ヶ月足しました。仕組みがわかってればこのくらいチョロイ。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 14:28:46 ID:+wtFtLJH0

>>748
前職なら書いた方がいいけど、そうでなければ年金記録でも
見られない限りバレんだろ？
その3ヶ月のせいで採用されないのなら、3ヶ月がバレて退社する事に
なっても結果は変わらん。俺ならバレないでラッキー！の方に賭ける。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 14:49:17 ID:nqdV/VAPO

今契約社員です。技術職の仕事を辞めようと思っています。
11月いっぱいでと話をするつもりですが、本当は明日行くのも嫌な状況です。過去に辞めた人で、やめたいと告げた直後に「明日から来なくていい」と言われてるところを見たことがあります。
何度も書きますが明日行くのも嫌なので、やめたいと言ったその日にやめさせられるのは願ったりですが、それなりに長く勤め、友人や尊敬できる先輩にも多数出会った場所なので、出来れば正攻法でやめたいです。
そもそも、仕事やめたいと言ったその日にやめさせられるのは違法じゃないんでしょうか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 14:57:24 ID:7H3jlNnD0

応募して次の日に面接日程の案内が来たんですけど
この会社やばいですかね？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 14:59:15 ID:n18s7KbA0

>>751
辞めたいと表明してすぐ辞めるのは社員にとっても会社にとっても違法。
民法では労働者は退職は14日前に伝えるべきで、会社が解雇を伝えるときは
30日前と決まっている。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 15:00:49 ID:n18s7KbA0

>>752
それだけでは不明。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 15:30:52 ID:VrjgExmF0

>>749 >>750
乙
自分もバレないでラッキーにしたいｗ
職歴で数か月足すぐらいなら大丈夫とは自分も思う。
でも「前職の源泉徴収を提出」でそのことによって数カ月分
足したのってバレないのかな。

源泉徴収の仕組みがわかってない・・・・

756 ：746：2010/10/11(月) 18:11:51 ID:hu38P13W0

皆さんご意見ありがとうございます。
人事をされてる方に相談してきました。

A:就職先の規模によるそうです。就職先が、大企業の場合は人事部も馬鹿じゃないので
　ばれる可能性大との事。逆に中小企業ならまず大丈夫だと事です。
　ただ、発覚した時は詐称になるので解雇されても文句は言えないそうです。
　
　最終的な意見としては、隠さず記載しろでした。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:26:00 ID:blW77UXI0

質問です！

私は今、職に就きながらの転職活動中です。
今度応募を考えている転職先では、書類による１次審査があって、その次に面接による2～3次審査があるんですがすべての審査で
合否結果は郵送で連絡してくれるとのことです。
ただ、私は現在勤めている会社の寮に住んでいて、郵送では都合が悪い（今は転職活動は秘密にしていたいが寮に届くと周囲に知
られる可能性が高い）です。
そこで、応募先の会社の担当部署に郵便通知以外の方法（電話やメール）を頼めないか、どうしても郵送に依らなければなら
ないなら、それとは分からない封書にしてもらったり、あるいは最寄りの郵便局局留め扱いで発送して頂けないか交渉してみようと
考えていますが、これは無謀な事なのでしょうか？それとも一般的にあることで、なんらさし障りのないことなのでしょうか？
宜しければ皆様のご意見をお教え下さい。
あるいは、こういうケースではどうするのが普通だよといったアドバイスが頂けますとありがたいです。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:43:57 ID:gH3UjlFv0

>>757
お前が相当スペック高いならともかく、普通の奴なら面倒臭いから相手されないと思うぞ。
何社も応募してたらメール便で変装来たり、宅急便(笑)で返送してきたり色々だし。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 19:44:15 ID:+wtFtLJH0

>>755
退職月はごまかせないけど、入社月はごまかせるでしょ。
保険関連も試用期間は入れてくれなかったって言えるし。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 20:47:56 ID:VrjgExmF0

>>759
レス乙

入社月はごまかすことができるのね。
保険関連はもともと入ってないからいいですけど。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 21:58:17 ID:XLICdsfi0

>>751
仕事辞めたい→じゃあ今日辞めて、となった時に君がOKと言ったら別に違法じゃない。
君が”いや、○日までは規定通り働きます”と言っても即日辞めろと言われたら問題あり。
でも事実上会社に行っても干される、自宅待機になる等の行為はあるかも。

君の希望は即日退職はOKだけど周りにけじめをつけたい、でOK？
なら即日辞めても周りに迷惑がかからないように準備をしてから退職を申し出たら？
そんでまわりには”○日まで働いて迷惑かけないようにと思ったけど会社がもう来るなって
いうから来れません（号泣）”とすればいいんでないか？

>>753
民法規定＜個別契約だから双方が合意すれば即日退職は違法じゃない。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/11(月) 23:58:17 ID:7o/dPekP0

全国転勤アリの小売契約社員→正社員アリの求人で
試用期間12ヶ月ってクビ前提なんですかね？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 00:11:24 ID:BlyvThr60

切る以前に持たねぇだろ前提だな

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 00:13:44 ID:BB7jGXB00

小売契約社員ってのは行商なのかフランチャイズなのか。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 01:06:12 ID:36QgbDrE0

>>758
レス、ありがとうございます。
相手方に負担をかけずに、自分宛に届く郵便物を自分側の申請だけで留め置く
方法って意外にないんですね。

どうしたもんだか・・・

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 01:12:15 ID:BB7jGXB00

郵送で返信している会社なら現住所と結果送付先が違うなんて普通に想定していること。
郵便局留めにでもしてもらえ。多分理由を話す必要もない。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 01:28:47 ID:OCPnphGo0

企業側がめんどくさい、うっとおしいと思うことはしないほうが無難

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 07:55:41 ID:mH5MZtIHP

退職する際、有給を使い切ることは当然の権利
パート、契約社員でも有給はもらえる
上の2点はググって確認できたのですが、ということは契約社員は有給を使い切ってやめれるということでしょうか？

私は臨時雇用契約(4ヶ月ごとの契約)となっており、今月の20日で1年になります
しかし4ヶ月ごとに契約書を交わしたりしておりません、自動的に更新されてきたようです
今から有給を使うとなると10/20は越えると思いますが、これは有給を使い切る権利を強く主張できるものなのでしょうか？
形の上では契約なのでちょうど20日で契約終了と会社に言われたら、有給残ってても20日に退職に従わなければなりませんか？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 08:33:20 ID:Ps6FFQ6N0

>>768
有給休暇は労働者の権利です。
退職者の100％有給消化は労基法で認められています。
勤務1年なら有給休暇は10日あります（労基法で保障）

もし10/20で契約終了と言われたら
プラン①　終了前に有給で10日休む
プラン②　10/21から有給で休み10/31退職する
プラン③　10日分の有給休暇を買い取ってもらう

以上を要求してダメなら労働基準監督署に告発すること　

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 08:36:20 ID:Ps6FFQ6N0

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
★退職者の年休消化に対して会社はこれを拒否できません。
もし、年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円
以下の罰金」といったかなり重い罰則（第１１９条）です。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 08:42:33 ID:a/JWy1IeO

ハロワの認定日に一週間バイトした事申告しなかったのですが

想像以上に就活長引きそうなので申告するべきだったかなと…
このような場合訂正は受け付けてもらえますか？怒られそうですが…

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 08:43:53 ID:Ps6FFQ6N0

>>771
申告する必要ありません

773 ：768：2010/10/12(火) 08:45:28 ID:9tA9ZUFu0

>>769
>>770
回答ありがとうございます
先週辞意を伝えたのですが、会社も腹を立てており（笑）もう明日から来なくていいとか
今日あたり言われそうだったので、先に質問させていただきました
有給だけはしっかり主張したいと思います

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 10:35:17 ID:rQIJ4zlE0

応募方法に
下記住所に履歴書を郵送してください
とある時は電話連絡とかしなくても直接郵送しても大丈夫ですか？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 11:35:48 ID:mcqsFloS0

直接郵送しても大丈夫

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 12:40:53 ID:rQIJ4zlE0

>>775
ありがとう
書類の準備します

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 16:31:45 ID:f1mv8hiB0

履歴書に「会社都合により退職（事業縮小に伴う希望退職者募集に応募）」と書いてる。
何も言われないことが多いけど、時々しつこく「残れなかったの？なんで？」と聞かれてうぜー。
これって何が聞きたいの？「残れませんでした」以外に何か言うことある？
下記のような状況だったんだが。
・本当は整理退職の予定で話が進んでいたが、社長の気まぐれ？で希望退職になった。
・正社員は事務1名のみ。限界まで規模を縮小してやっていくと直属の上司に言われていた。
・退職日2週間前に事務所を移転、新しい事務所に自分の机はない。
・希望退職といえど事実上解雇というのが辞めた人間の共通の認識。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 16:39:31 ID:BB7jGXB00

希望退職なのに残れないも糞もないがな。
専門・技術職なら「私の得意分野への事業縮小が行われましたので」とか。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 16:39:50 ID:K9aVcomU0

みんな何をきっかけに転職しようと思ったの？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 17:39:19 ID:dJPsEIXF0

クビをきっかけに転職しようと思った(ｷﾘｯ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 18:16:22 ID:QpqTn6nkO

働きたい求人にネットから応募したんですが
履歴書の郵送も受け付けていると記載があります。
Web応募との書類選考後、面接となっているんですが、履歴書を郵送したほうがいいのでしょうか？
本命なので最大限アピールしたいのでご教示お願いします

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 18:20:43 ID:G7tIE+RC0

>>781
最大限アピールなら両方送れ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 18:36:24 ID:aHfmg0H80

>>779
最初はリストラ。

次の会社で勉強して、その仕事で必要な仕事を取ったんだけど
この資格があるともっと良い所に行けるとわかり、再転職。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/12(火) 23:04:13 ID:d5px6Urs0

>>779
Uターン希望。
（地方から都市部への）

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 03:42:52 ID:j0+Sio8GO

皆さん、何社か面接を受けられてると思いますが、割合的に個人面接と集団面接のどちらが多いですか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 04:48:22 ID:UZn7WsbjO

今パートで勤めてる会社が正社員募集しており、パートで勤務中の人間も応募OKとのことで応募することにしました。

最初は書類選考なので履歴書等を送付するのですが、添え状についての質問です。

すでにその会社に所属している場合「貴社」と書くのはおかしいですよね？
拝啓貴社ますます～等のくだりは省略しても失礼にならないでしょうか？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 05:01:53 ID:QOklwmeK0

完全に外の人目線で良いと思うよ。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 11:01:23 ID:q9OJfEtiO

>>785
転職時は、そこそこ有名な会社を3社受けたけど、集団は無かった。
二年位前だから、参考にならないかも知れないけど。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 17:47:58 ID:8nRyScmE0

自動車関連の部品サプライヤーって、今後も生き残っていけるのかなぁ。。。
完成車メーカーの販売が落ちてる以上、先行きは怪しいのか？

8年くらい自動車関連で働いてきたけど、
この先を考えると別業界に乗り換える選択肢も考えなければ。

と思うようになってきた。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 19:03:50 ID:jvQq1eA40

面接後のお礼メールって
送らなかったら非常識ですか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 20:04:18 ID:QOklwmeK0

面接の時間ってだいたい開いてる日時を 3 つご指定下さいって来るじゃん。
A 社に空いてる日時を知らせた後、B 社から「出来ればこの日時に」と
同じ日時で来た場合、B 社を断れば良いのか、A 社から返事が来たときに
「もうその日時は予定が入りましたので」と変更してもらえば良いのかどっちが良い?

まぁ今直面してるのは企業面接ではなくエージェントとの面談だから
それほどセンシティブではないんだけど。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/13(水) 20:48:45 ID:K6HGQ4Ms0

普通に考えて分かんねえか？
自分で指定しといて「もうその日時は予定が入りましたので」は無いだろがよ
自己中にも程があるぞ

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 00:39:10 ID:Iex68/+40

ハローワークの紹介状にさ、採否通知書ってあるじゃん。
これに切手って貼るものなの？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 00:48:10 ID:wk3UlcU70

私も前から気になってたｗ
どうなんだろうね～。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 01:05:01 ID:bL31rdzg0

>>793
貼らない。募集企業が貼るべきもの。企業はその合否通知をFAXでハロワに送ってもいいんだし。
貼ってあげても採用にプラスになることは、まずない。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 01:09:26 ID:wk3UlcU70

ＦＡＸでもいいのかいなｗ
な～るｗｗ

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 01:30:06 ID:Iex68/+40

>>795
ありがとー！

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 11:59:13 ID:8NbWeM+X0

三共アメニテクス（シロアリ、ウソ求人、厳しいノルマ、創価に入ってもいいやと思うならどうぞ）
三共アメニテクス（シロアリ、ウソ求人、厳しいノルマ、創価に入ってもいいやと思うならどうぞ）
三共アメニテクス（シロアリ、ウソ求人、厳しいノルマ、創価に入ってもいいやと思うならどうぞ）
三共アメニテクス（シロアリ、ウソ求人、厳しいノルマ、創価に入ってもいいやと思うならどうぞ）

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 15:02:26 ID:inwe6M1MO

明日の15日に退職願31日付を提出して、来月1日から新しい職場。
セーフですか？。
調べた限りはギリセーフなんですが、落とし穴無いかなと不安になってきました。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 15:07:32 ID:eGEsOHxQ0

上司に相談済みならOKだけど
一度も相談してないのなら円満退社は無理だね

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 15:16:05 ID:inwe6M1MO

>>800
上司＝社長なので相談は無理でした。
過去円満に退職しているヒトが皆無なので、期待はしていません。
つけいれられる隙は無いかと不安になって・・。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 15:58:04 ID:xS2DhCck0

法的には大丈夫だろうけど非常識だね。
何を言われても耐えられるならいいんじゃない？
ってか決まってるなら辞めるしかないしね。
健闘を祈る。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 16:09:37 ID:8NbWeM+X0

>>799

セーーーーーーーーーーーフ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 16:36:37 ID:cb5mTTCb0

質問失礼します。

１次面接(担当部署責任者)
２次面接(担当部署責任者と取締役）

上記の流れで面接し、なんとか最終面接までこぎつける事が出来ました。

これまでの面接では、職歴と仕事内容、志望動機をメインに聞かれましたが、
最終面接は相手が代表取締役という事で、どのような質問がメインになるのでしょうか。　

ご教授お願いいたします。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 16:40:45 ID:inwe6M1MO

>>802 >>803
ありがとうございます。
>>802
今まで辞めた人達ほぼ全員、即日解雇みたいな感じなので、罪悪感はありません。
頑張ります。
ありがとうございました。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:03:54 ID:Iex68/+40

上司から辞めて欲しいと言われ辞めたのですが
書類上は一身上の都合により退職となりました。

それで現在、転職用の履歴書を書いているのですが、一身上の都合だと
自分が自主的に辞めた様な感じがする為、事業主からの退職勧奨と書こうと
思うのですが、「事業主からの退職勧奨に応じたため」って書くのと「一身上の都合」だと
どちらが印象悪いのでしょうか？
また、このような場合に相応しい書き方があったら教えて下さい。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:10:06 ID:Z16BFgCUO

転職てみんな会社に勤めながらしてるんだよね？
もし内定貰えたとしてもそこから今の会社に退職願いだしててしてたら１ヶ月ぐらいかかるけど
そこまで内定先て待って貰えるものなの？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:12:33 ID:8NbWeM+X0

>>806
上司から辞めて欲しいと言われ辞めたなら会社都合。
退職届なんか書かなければ失業保険もすぐに出たのに。
まぁ、終わったことは仕方ないとして･･･
履歴書は「退職勧奨にやむなく応じ退職」でいいのでは

「一身上の都合＝自己都合」なら相手から「こんな不況なのに
自分から辞めるなんてバカじゃないか？よほど辛抱強くないヤツだな」と
思われる。
むしろ「事業主からの退職勧奨で退職」なら責任は会社の業績などにある
わけだから一応は同情される。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:14:39 ID:8NbWeM+X0

>>807
１ヶ月待つかは本人のスキルしだい
待つ価値のないヒトなら会社は別のヒトを採用すると思う

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:17:02 ID:8NbWeM+X0

>>804
最終面接で相手が代表取締役なら
人生観、仕事観では？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:28:53 ID:7MVL2jrnO

初めての面接終わった。

今の会社（大手）辞めてうちに来るなんて止めておいた方がいいんじゃない？みたいなことを言われた

私ま小さい会社でもやり甲斐あればいいと思ってるんだけど、もしかして採用側は嫌だったりするのかな？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:29:35 ID:cb5mTTCb0

>>810
人生観、仕事観ですか・・・・なるほど

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:36:28 ID:8NbWeM+X0

>>811
今の会社（大手）にいたほうがいい

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 17:46:04 ID:xS2DhCck0

>>811
まぁオーバースペックと判断されることは多いだろうね。
これまでの仕事と比較して、うちでは満足させられる仕事ができない、
そんなに給料は出せない・・・みたいに。
とはいえ、そう言われるってことはやはりまず熱意が足りなかったんだと思うが。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 18:57:45 ID:wlp3E1Bv0

市役所の臨時職人の面接を受けます
期間は半年なんでバイトみたいな感じです
それでも市役所の仕事なんで面接は普段着よりスーツの方が良いのでしょうか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 19:34:02 ID:kQA/Po3J0

>>815
君落ちると思うんだ・・・ごめんよ直感

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 20:06:42 ID:xS2DhCck0

>>815
スーツが無難。
臨時の職人か・・・職人も舐められたもんだなw

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 20:11:12 ID:8NbWeM+X0

臨時の職人？

臨時の左官？とび職？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:39:55 ID:/JWjW8gq0

市役所の土木課でも行くのか

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 21:55:07 ID:YfAIt4ygO

質問。
会社から雇用保険被保険者書のコピーを持って来てと言われました、
1週間だけ勤めて自己都合で辞めた会社のを出すべき？
自分は1週間勤めた会社のは出したくありません…1週間勤める前の
会社の雇用保険被保険者書を出すのは可能でしょうか？

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:29:39 ID:Zc88zUcX0

質問させてください

建築機器設計会社　資本金約4000万円　従業員約60人
18年　売上　21.5億円　利益　1.1億円
19年　売上　21.9億円　利益　0.8億円
20年　売上　19.0億円　利益　0.5億円

ここんとこの業績悪化は仕方ないとはいえ、
見込みはあるかなぁ…

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 22:41:45 ID:eGEsOHxQ0

これだけでは判断しづらいけど、

21年のはないの？
もしくは四半期決算は？

利益は経常？純利？

人件費＆役員賞与はどんな感じ？

823 ：821：2010/10/14(木) 23:04:52 ID:Zc88zUcX0

>>822
帝国データバンク2010年で見た限りの情報です。
利益は「純利益」です。
来週に面接が設定されてるので、事前情報として。

ホームページは情報が古くて…
規模も小さいしシェアも未確認です。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 23:23:13 ID:Y0eSlTWrP

失業保険中なので雇用保険を申請するのですが
手当が支給されている時にアルバイトとかやってたらどうなりますか？
ばれなければずっと支給されつづけますか？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 23:23:16 ID:TCdH2OyV0

ハッキリ言うけど、そんなもん聞いてどうなる？
大丈夫だ心配するなと言われたら安心するのか？
ヤバそうだから考え直せと言われたらビビってやめるのか？
そういうのを取り越し苦労つーんだ
業績以前に、仕事が合わなかったり人間関係でつまづくかも知れんし、採用自体されるかどうかすら分からんてのに
百聞は一見にしかずだ　面接受けるならしっかり自分の目で確かめてきな

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 23:26:08 ID:czuy68l90

ググればヤフー知恵遅れあたりにたくさん出てるんじゃないか。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/14(木) 23:28:02 ID:TCdH2OyV0

>>824
ハロワの説明会でしっかり聞いてこい

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 00:45:47 ID:i1KKNza80

建築業界はこのところ厳しい状況が続いてるからね

でも、60人で純利が5千万あるならまだなんとかなるんじゃないかね？
人件費＆役員賞与だけでなく、3kを削れば

ただ、売上が17億割ると赤転しそうだね

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 01:56:35 ID:nc1LJcDS0

事務職(経理)でスタッフor担当ではなくリーダー候補として募集してるとこは、
やっぱそれなりに経験積んでないと厳しいですかね？

830 ：821：2010/10/15(金) 02:18:34 ID:56EWbsmi0

>>825
客観的な意見を聞きたかっただけで、
売上・純利益・従業員から動向を推測できないのであれば、
スルーしてもらってよかったのに。

>>828
レスありがとう。
いまいち、こういった情報から推測することが不慣れなもので。
面接で最新情報を聞いてみます。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 06:26:18 ID:UQie1ztu0

>>811
中小零細の正社員は酷いところだと待遇がバイトと大差ないからな。
求人票に書いてある条件が真実とも限らないし、大手では当たり前にあるような手当て、
研修制度みたいなのも期待しないほうがいい。
その面接官は立場的にそうはっきり言えないからボカして言ってるだけ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 10:29:18 ID:AqsiOEeX0

今は週１回通院してます。面接にいった場合も今通院している事も言います
が、勤務日はどうなるでしょうか？質問でいったほうがいいですかね？
履歴書にも書くつもりですが・・・。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 13:14:58 ID:xdgpEURe0

人間が呼吸したときってどれぐらいの微生物殺してるの？
一呼吸１０匹くらい？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 13:51:24 ID:06KlBADE0

>>832
本当はなるべく通院とかは書かないほうがいいと思いますよ。
病気か怪我かわかりませんが、業務に支障がないのなら
敢えて伏せるぐらいじゃないと厳しいかな？

それとも勤務日を聞くって言うことは支障があるんですかね？
それなら正直に話して融通してもらうか、病気なり怪我なりの
現状説明（あとどれくらいで治るとか）をするとかかな？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 17:49:20 ID:aYfhDSU+0

>>834
履歴書には書かないほうがいいですか　わかりましたなら書きません
勤務日のことは聞きますね　週１日に通院していますと言いますよ
先生からもう来なくてもいいと言われたら勤務できますと

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 17:51:32 ID:7NbuQ5C50

>>835
期待してた返事が来なくてイライラしてんの？ｗ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 18:32:40 ID:QgN/ztCK0

仕事を休んで通院したいようだし、面接で話をするなら履歴書にも書くべきじゃない？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 19:15:40 ID:YM6vM+JbO

エージェントに遊ばれてるのか？ある会社のセミナーが前日に中止になったり、企業のHPみたらまだ募集してるのに募集延期になったり。人材紹介会社からは受付ないとHpに記載されてる企業の求人だしてきたり２年前に〆切の求人だしてきたり完全になめてるな

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 19:40:05 ID:7TpfKbc60

契約か派遣で働きながら公務員目指したいんだが、
面接で公務員目指すことは話さない方が良い？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 19:41:47 ID:N0ivzN7M0

>>839
何のために話すつもりなの？
面接官の立場になってみたらすぐ・・・

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 20:49:52 ID:Ct1P5KDh0

言っていい事とマズい事の区別もつかんのか
”お宅は腰掛けです　公務員受かったらすぐ辞めますよ”宣言して採用してくれる企業なんてよほど寛容か馬鹿かのどちらかだ
そんなオツムで公務員目指すだの聞いて呆れる

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 21:45:54 ID:UQie1ztu0

>>839
俺は違う意見だが、契約なのか派遣かで違うが、派遣ならそれでもいいと思うよ。
向こうだっていつ首にするかわかんないし、腰掛ってお互いわかりきってるから。
辞めさす時にゴネて面倒なやつより、後腐れなく辞めてくれる人の方がいいわけ。
でも契約社員と派遣は別だから勘違いするなよ。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 22:02:32 ID:jscuU7IlO

4月に新卒で入ったのですが、会社の経営がたち行かなくなってきました。
10月までで辞めてくださいだって。そりゃ働きたいけど、上層部が給料半分にして頑張ってるのに言えないよ。

もうどうしたら良いか分からないし、何がしたいのかも解らない。

とりあえず、親に何て言おう。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/15(金) 22:07:42 ID:A69HPJjJ0

>>837
今日先生から電話かかってきて　卒業するなら言ってくださいって言ってたと
母が言ったんだ　つまり言ったら通院は終わりなの　悩んでたんだよどうするか
もう退院して１年になるから来月で　だから回答はもういいよ　母にも言われたから

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 02:06:06 ID:UsU0Zs/ZO

>>839
こんなに人が余ってるのにわざわざ採用するかね。
俺が面接官なら、たとえバイトでも本気の人間を採用するけどなぁ
ましては官民の違いは大きすぎる。

ってことで市役所とかの臨時職員目指せばいいんじゃない？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 04:01:02 ID:tzsF1p+xO

公務員はいつから自分のことしか考えない奴が志望するようになったんだ。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 04:16:09 ID:r+HlKosX0

あのさ、自分20代半ばで今転職組なんだけど
都内で給料が20万切るってどうみてもやばいよね？しかも住宅手当なし。

転職大変だし、贅沢は言ってられないとはいうけど
さすがにこの給料じゃ、貯金もできんわと思ったんだけど、
みんな給料どの程度気にしてる？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 09:27:50 ID:DlEltPvT0

住宅手当って普通どれくらいでるの？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 10:07:29 ID:eJmdN7XD0

ハロワとかでも最近退職金が無い企業が多いですが、
今の時代は出なくて当たり前なんでしょうか？
退職金でるとこだけ探してたら中々みつかんない・・・
みなさん退職金は気にされてます？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 10:25:01 ID:cgwFucJ+0

>>847
中小だったら別にそんなもんだと思うよ。
住宅手当なんてもらえるのはそこそこ大きい会社だろう。
都内で給料が20万切って20代半ばで転職組、俺も同じだ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 10:31:10 ID:DlEltPvT0

>>850
都内だと生活費だけでお１０マンくらい消えるな

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 12:13:17 ID:Mj5ZDZliO

退職願書こうと思うんだが、１１月いっぱいと一月の区切りで記入しなきゃだめなの？出した日から１ヶ月とかはなめてる？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 12:29:36 ID:VDHaUwQx0

＞出した日から１ヶ月とかはなめてる？

意味不明　　
日本語の勉強からやり直せ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 13:24:06 ID:e2TX+7n20

>>852
まぁ普通は月末とかだと思うが
会社によっては給料の締め日があるから
その日までにしてくれとかもあるかも

あくまで「願い」だからとりあえず希望の日を書いたらいいんじゃね

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 15:13:58 ID:O5u3KvV3O

日給月給制だと、病気なんかで長期休む時は全く給与がなし、
月給制だと6割程度だとかいくばくかは出る、という理解でいいでしょうか？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 16:27:45 ID:Ga9lmgvW0

>>855
日本の会社は公務員を含めて日給月給だよ。
遅刻や欠勤をして給料を引かれない会社なんてないだろ？

６割もらえるのは健康保険組合から。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 16:35:53 ID:uV4vQRVr0

最終面接で最後の「質問はありますか？」の問に

「今までの(1次、２次)面接でお聞きしたい事は丁寧に説明して頂きましたので、
ございません」と回答するのはまずでしょうか？　　最後に質問しないと意欲が無いと思われると
各所に書いてあったもので・・・

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 18:12:13 ID:vjXdw8Zu0

>>857
相手が役員だからこそ聞きたい質問はあるんじゃないの？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 19:18:09 ID:95pfnnQXO

転職活動してる人、なんだかんだ言っても第一希望とか順位あるよね？
決まったら、すぐそこで働く？
それとも、例えばだけど12月から働きたいので
10月中に面接とかやった会社に
内定の回答、待ってもらったりってできんの？

みんなどうしてるのかなと思って。
気になるとこがあるだけど、いま受けてるとこ受かったら受けられないなと思って。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 20:23:00 ID:UsU0Zs/ZO

>>859
気持ちは分かるが、自分の思い通りにならないのが今の転職事情だよ

だから常に優先順位をつけながら活動する必要がある。

俺は入社前提で応募してるので、特に問題が無ければ最初に内定が出たとこで働く。

変に駆け引きしても印象悪くなるし、就職は縁だと思っているから。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 20:35:18 ID:95pfnnQXO

>>860
だよな。自分がちょうど就活してる時期にちょうど求人だしてるのはえんだよな。

ちくしょー、行きたいとこに限って
面接日とか内定日、予定入社日とか決まってる。
はやくやってくれよ！

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 20:48:55 ID:UsU0Zs/ZO

>>861
そうそう。
俺は最終で何度も落ちてきたけど、神様が「俺にはふさわしくない職場」と判断した、
と思って気持ち切り替えてる。
縁があればスムーズに進むもんだしね。

とはいえうまくいくといいなそこ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 20:56:06 ID:Dgc+oDuv0

>>858
なるほど・・・質問考えてみます

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 21:24:19 ID:VDHaUwQx0

質問は自然発生するものであって作り出すものではない
ココでのやり取りも疑問が湧き出てくるから聞いてるはず　
最初から無いものを無理やり考えても仕方がない
仕事への意欲など入社後に発揮すればいい話

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 22:52:24 ID:UsU0Zs/ZO

>>864
ごめん
きれいごとを言っているようにしか思えない

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 23:06:40 ID:/XjA1fKgO

面接で聞きたいことなんか無いわー。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 23:15:28 ID:tzsF1p+xO

質問がない時点で興味ないんでしょ。
興味あれば質問なんて考えなくても出てくる。
好きな人は今何してるか？自分を好きかどうか？何度好きと言われてもそれでも思ってしまう。
一緒だろ。
興味がないから質問が出ないんだよ。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/16(土) 23:54:14 ID:95pfnnQXO

なんかストーカーっぽい人がいる

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 00:11:17 ID:k5uqsn3dP

何か知ってる人アドバイスください
派遣会社の営業・総務等の総合職というやつを受けたんだが、
2次面接で「実はこれとは別の求人で、製造業の請負の労務管理の求人を出そうとしてるんだ。総合職の採用だと正直厳しいから、そっちの方で考えてもいいかな？」と言われ、おれも別にいいかなと思いOKした
んで、結局その、最初とは違う方の職種で採用してもらえるみたいだ
求人票見たわけじゃないから、給与とかの条件はちゃんと確認しなきゃいけないが、これってどうだろう？
今まで営業マンしかやってこなかったからイメージ湧かないんだけど、おれの説明受けた話によると
半導体関係の工場のあるラインを丸々その派遣会社が請け負うらしい、その現場に入ってリーダーというか、労務管理する仕事とのこと
工程などについてはもちろん把握しなければならないが、実際組立作業が俺の仕事になることはないらしい

これはおれは騙されてそっちに行かされたとか、変に勘ぐる必要はないのかな？
別に心配はいらない上記説明の通りの仕事かな？

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 00:50:49 ID:Q49+a/rM0

>>869
質問の答えではないけど、派遣関係の仕事はこれから先は危険だよ。
派遣に頼る人も減ってるし、派遣先も派遣社員をガンガン切ってるからさ。
派遣会社に勤めてた人がそういうのを見越して辞めてるから今求人が出てきてるんだよ。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 00:52:38 ID:8/KQl6m70

だんだん派遣も危うくなってきたんだ・・・

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 02:45:43 ID:ykx1fwckO

すぐに転職活動するつもりが予想以上にダラダラしてしまい失業保険の申請せずにもうすぐ二ヶ月がたとうとしています。三ヶ月たったときに申請してもすぐに失業保険もらうのは無理ですよね？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 07:56:47 ID:ot/zyvi10

>>869
あまり知られてないかもしれないが請負は派遣以下だぞ。
派遣は派遣法で一応保護されてるけど、請負はメーカーにいいように使われる。
全国から仕事を求めて集まってきた人達をお前が取り締まって、メーカーの人から
請け負った仕事をさせるような感じ。youtubeで「請負」って検索したら
そういう板挟み的なドキュメンタリーが出てくると思うよ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 08:20:02 ID:YQXJyni50

転職に対する価値観で、父と真っ向対立している29歳男性です。

私の勤めていた企業は、400名の大リストラを敢行し自分自身も進路を考えなおしました。
実は私自身仕事で上手く行っていなかったのもあり、後の面談で肩たたきされましたが
肩たたきされる前から、１ヶ月位悩んだ結果今持っている資格を生かした別路線に転向する事を考えました。
今は反対を振り切って早期退職願を提出し、パソナの再就職支援を受けながら活動中です（再就職支援は早期退職に乗らないと受けられません）。

一方父は、「会社に滅私奉公するという気持ちはないのか」「Ｊ○Ｌだって飛行機は毎日飛んでるんだから、お前の会社が潰れるわけがない」
「逃げのための転職なんて上手く行くわけがない」「会社に残れる事を第一に考えろ」など。
確かにリストラという背景はあるものの、私はよりやりたい事をやるために道を替えようと思っているのに
父は言うとおりにするまで私を怒鳴るのをやめませんでした。
（今回の件を抜きにしても、父は元々ヒスや恫喝を起こす傾向が顕著にあり、こちらが従うまで怒鳴り続けます）

自分に落ち度が多々あるのは確かですが、それでも挽回するのが事実上不可能（な社風）であるため、
「まだ先は長いんだし、このままくすぶり続けるよりは再挑戦した方がいい」というのが私の考えです。

肩たたきに応じなかったものは解雇こそされないものの痛烈な仕打ちに遭う事になっており、そうなった上再就職支援も受けられないのなら
もう会社に残ってもいい事はなく、それだったら完全に就職活動に専念した方がいいと思い早期退職に乗りました。

父の言う事も正論ではあると思いますが、私も自分の考えを譲れませんでした。
そのため、父には「辞めてない」と言っておきながら独断専行で退職し、決まってから事後報告しようと思っています。
こうするしか手がないと思ったためいわばギャンブルに出たわけですが、父には早く打ち明けるべきでしょうか？
価値観の対立をどう解消するかも非常にネックですし。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 08:28:57 ID:YQXJyni50

補足　実家とは別居しています。
資金的には当面問題は全くありません。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 09:05:54 ID:m5nFb4R90

>>874
状況、よくわかります。
希望退職しないと人事部預かりになって仕事干されて1年後に
業績が無いことを理由に解雇とかありますよね・・・
自分の居た会社ではそんな感じでした。
そうなると割り増し退職金も再就職支援も無し、評価最悪で辞めるので
転職が不可能になり一生派遣社員でしょう。

とりあえず、希望退職の応募を渋っていたら普通解雇になった　と嘘ついてみたらどうでしょうか。
その前段階に人事部預かりになった　という段階（嘘）を入れるのもありです。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 09:55:28 ID:k5uqsn3dP

>>870
>>873
ありがとうございます
業界としては明るくないみたいね
けど、自分としてはこの仕事やろうと思う理由の一つに、営業からの脱出というのがあります
今まで営業しかしたことないし、何か営業以外の仕事やキャリアを積みたいなと思う考えていました
万が一また将来転職することになったとして、この労務管理とかいう仕事、経験としてアピールできるものですか？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 10:58:27 ID:qSuH42HXO

>>874
自分の人生だから、迷惑かけないのなら親父は関係ないんじゃない？

親に信頼されていないんだな、と思った。

ただ、嘘はよくないね。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 11:38:21 ID:gigo8MR/O

親離れ、子離れ。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 11:40:41 ID:EYSUKClxO

>>874
同居してないならどうとでもなるんじゃないの？
親はとにかく子供のことが心配なんだよね。
心配かけないよう嘘も方便と思う。たいがい親は嘘ってわかってしまうけど。
親の言うこと聞いて不幸になるより、親の言うこときかないで不幸になる方がマシ。
874がいい仕事につけるよう祈ってるよ。親孝行は常に心掛けるよう。

881 ：874：2010/10/17(日) 15:54:45 ID:YQXJyni50

>>876
>>880

ありがとうございます。
先ほど、父からのメールで「今どういう進捗状況なんだ？心配でしょうがないんだが」と来ました。

私は「心配すんな、必ず決めるから」とだけ返したらこう切り返されました。
①「勘違いしてないか？何を努力家ぶってんだ」
②「経過もちゃんと報告すべきだろ。俺はお前への最大の出資者なんだぞ」
③「お前が自分で出来る事ぐらいわかってんだよ」

なんかもう、これってモラハラ？
面接予定の会社が2社あるけど、何で逐一報告しなければならないのか、と。
あえて、メールはまだ返していません。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 16:24:45 ID:vE5UXFiq0

自分の家が母子家庭で三人兄妹（兄と妹の二人はすでに都内で結婚or家持ち）
自分は地元の団体職員（現在28歳）だが、例の事業仕分けで業務廃止先がなくなった為転職活動最中です。
やはり地元では仕事もなく都内で探しており、面接のたびに埼玉の実家から都内に出向くカタチでやってます。

その際面接で「今実家から？母子家庭ということですが貴方がでたらお母さん一人になってしまいますよね？」と
なんとも答えづらい事を言ってくるのですが、都内で探す場合やはり都内に住んでから探したほうがよいのでしょうか？

883 ：874：2010/10/17(日) 16:39:22 ID:YQXJyni50

>>881
お兄さんと妹さんは実家の近くに住んでいるんですか？
もしそうだとしたら、多少は安心になると思いますね。
きょうだい3人でよく顔を出しているので大丈夫です、ぐらい言ってしまうのもよろしいかと。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 16:43:48 ID:EYSUKClxO

>>881
気持ちはわかるよ。
あなたくらいの歳の人の父親なら、いかにも強気な団塊さんだよね、きっと。
なんだかんだいって年寄りなのだから、大きな気持ちで見てやらないと。
ひとことひとことにストレスだろうけど、うまくやりすごしていい結果を出して、父親に旨いものでもご馳走してやってください

885 ：874：2010/10/17(日) 16:46:14 ID:YQXJyni50

すいません、>>882でした。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 17:03:59 ID:m5nFb4R90

>>882
お母さんは兄弟の家に行くか、自分の転職先に付いてきて一緒に暮らす予定、
とか言えばいいんじゃないかな　とりあえず。
お母さんが仕事してるとか家を持ってるとかだとだめだけど。

887 ：878：2010/10/17(日) 17:09:19 ID:qSuH42HXO

俺無視されてるぅ＼(^o^)／
核心を突いたと思ったんだけどな。。
ハッキリ言って家庭事情なんて十人十色だし、ここで聞いても気休めにもならないのでは？
アドバイス通りに実行するとも思えないしね。
なんか真面目にレスしてる人が可哀想…

888 ：874：2010/10/17(日) 17:25:49 ID:YQXJyni50

>>878
大変すみません、忘れてました。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 17:34:53 ID:wojqwRWS0

>>874
会社から首を通告されたと言えばいいんじゃない？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 18:09:36 ID:Q49+a/rM0

>>874
＞こうするしか手がないと思ったためいわばギャンブルに出たわけですが、父には早く打ち明けるべきでしょうか？

今思ったけど、これって転職に関する質問じゃないよね？
>>887が言うように事情があるだろうし、家庭環境とか親の性格とかこっちはわかんないんだからアドバイスしようがない。
>>874が空気読んで打ち明ける時期を考えるだけ。
自分で考えて自分で答えを出す問題

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 18:16:36 ID:fzYiZ1Yz0

>>887
当たり障りのない文だからだろ。
核心もなにも無いと思うが…？

てか、2chなんだから、スルーされるのも当然に思えよｗｗｗ

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/17(日) 18:34:16 ID:vE5UXFiq0

>>883
兄貴は都内で自宅購入済みだが公務員なこともあり元旦やＧＷなどの時は戻ってくる。
妹は都内のギャル男と結婚して都内のアパートにいて戻る気配はなし。

>>886
母親は公務員で名義は母親の親父だけど一戸建てですわ。

そうか親戚と交流でアピすればいいのか。
母親の兄夫婦が近くに住んでいてしょっちゅう交流あるからそこアピします。
アドバイスさんくす

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 04:24:19 ID:knHW1EPa0

>>874
お父さんは>>874の事がすげー心配なんだよ。
言い方がキツイだけでね。別居してるから尚更。

時々実家に顔を出してあげるとか、
もう少しこまめに就活の状況を簡単でも連絡するとか
すると安心するんじゃない？

嘘はやっぱり良くないと思う。
正直に打ち明けて、理解してもらえなくても自分の考えはこうだと
説明する義務はあるんじゃないかな。

親の理解を得るのは難しい。でもあきらめんなよー。
どんな状況でも見守ってくれてる親の存在ってのは有り難いもんよ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 09:56:48 ID:oZf0GosE0

手取り12.5マン　勤務8：00～21：00　週休1日　休憩時間なし　創価への勧誘
自分の携帯めちゃくちゃ使わないといけない

半年で創価に入るか辞めるかせまられたんで喜んで辞めた

社長の家に呼び出されて創価社員5人ぐらいに囲まれて夜中の二時まで勧誘された
入りたくないっていってたら最後は泣きながら　「なんではいらないんだ」　って怒鳴られた
当時21歳でめちゃくちゃ怖かった

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 11:42:42 ID:fR0GtwreO

履歴書をネットでダウンロードして使う場合、印刷はコピー用紙でも良いんですか？皆さん、どうされてます？

896 ：　：2010/10/18(月) 13:04:04 ID:gKfk5DLm0

ｌｋｊｈ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 16:32:59 ID:hxe90F7u0

>>895
コピー用紙でいいと思うけど、あまりにざらざらしてる安いやつとかはなしな。
100均で前に、そんな質の悪いやつを買ってしまった。
上質紙だっけ？一般的な。でいいんじゃないか。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 17:07:19 ID:fR0GtwreO

>>897
上質紙は市販の履歴書に近い紙質なんですか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 17:24:07 ID:0uEFVQPk0

半年くらいで完全に消えるインクとかだといろいろ証拠が残らなくて都合が良いかもな。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 17:53:27 ID:GFj0Ob9I0

三菱鉛筆がこすると消せるボールペン、一定の温度で消えるインク使用。
http://www.narinari.com/Nd/20100313244.html

901 ：874：2010/10/18(月) 19:39:25 ID:s2oTHMe40

一次面接4連敗中でしたが、ひとつ最終面接にこぎつけました。
埼玉県にある優良メーカーで、純粋に凄くいいと思う会社なのですが
東京の某23区に住んでいる実家の父は猛反対しそうです。
しかしこれを逃すともういい条件の会社はまたとないし...いっそ自分の意思を貫き通そうかなと。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 20:56:00 ID:ZAir3+j70

↑
もういいよ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:12:52 ID:dvA/IRBO0

みなさんは面接日の前日は酒飲みますか？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 21:20:42 ID:/k2cs9ve0

あ

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 21:22:26 ID:/k2cs9ve0

すまそ↑はミスです。
質問なんですが、今試用期間中で20日が給与の締め日なんですが
明日明後日を欠勤して退職した場合、給料ってどういう計算で算出されるのでしょうか？
給与は日給月給で20万です。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/18(月) 21:24:16 ID:/k2cs9ve0

よく考えたらスレチでしたすまそ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:33:52 ID:dRDwWBG10

スレチかもしれんが・・相談させてください。
俺契約社員で給料12万。職種は飛び込み営業。正直向いてない・・・
一人暮らしで家賃6万のところにすんでいる。前の会社でそこそこもらってた名残で住んでる。貯金なし。
生活していけないけど、前の会社でまた働く決意をした。
んで、今の会社を今日バックレたわけだが・・・
今の会社の上司が家まで来てしまった。
辞めたい等の話をして、明日来て話そうといわれて「はい」と答えたものの、
今日無断欠勤してしまったため行きづらい。
もう行きたくないんだが、ちゃんと話すべきだよな？
真剣に悩んでます・・

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 21:36:55 ID:O8RmQsP60

後始末はちゃんとしないと

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 22:08:36 ID:dvA/IRBO0

>>907
いい大人ならちゃんと話さないと・・
自分もバックレ経験あるけど、上司とちゃんと話して解決した。
最悪な場合バックレは会社から賠償請求される場合もあるよ。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 22:11:27 ID:iK7GKtfeO

自分をアピールするものって何なんやー!?

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/18(月) 22:24:07 ID:8GoIMTZz0

バックレた分際で真剣に悩んでるだぁ？？？
ったく、どの口が言うんだ　
味噌汁で顔洗って出直して来い

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 00:34:09 ID:M4SjieZPO

12月1日入社にて内定をいただきました。現在、現在の職場への退職交渉中になり、相談をさせてください。

10月18日に退職届を提出いたしました。就業規則では1ヶ月以上前に申し出ることとなっており、退職願には11月末退職希望と記載しました。
1.5ヶ月程度時間がありますが、実際の勤務はジャスト1ヶ月（11月18日か19日）までとし、
11月22日～末日までは有給の消化としたく上長へその旨を口頭で伝えましたが、有給消化に関しては許可できないかもといわれております。
※休暇カードは半期のしめにあわせて10月上旬に提出しており、現在手元に
ありませんでしたので口頭でのみの申請です。休暇カードを早急に返却
してもらうようにし、受理されなくても申請するべきでしょうか。

法的には有給消化は会社側が拒否できないというのは判ったのですが、
法的な話をすれば感情論となり、円満退社が難しくなることを懸念しております。
そうはいえども30日まで現職→1日より新職場という形は準備期間として難しく、リフレッシュも兼ねて少なからず有給消化は必ず行いたいです。

個人的には実退職まで１ヶ月あれば引き続きには充分すぎると考えていますが、
有給消化を強行したこ

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 00:36:11 ID:M4SjieZPO

途中で切れてしまいました…

続き

有給消化を強行したことにより退職金を減額されたり
引き継ぎ不十分にて損害賠償のような法的な当て付けをされてしまう可能性はありますでしょうか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 00:45:32 ID:dV91rJ7t0

>>912
労基に相談しましょう。
細かい状況が分からないので、ここで答えるのには無理があります。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 12:55:12 ID:mQe57Aw60

ルート営業の面接行ったんだが、スポーツ経験聞いてくる会社ってやっぱ体育会系の可能性高いですかね？
従業員も若いし、たまに新規開拓もやるらしく。

前職が若い体育会系の社長がいやで辞めたから余計不安です

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 13:07:56 ID:0WvYniknP

>>915
とも限らないと思うよ
殆どの会社が聞いてくるお約束の質問

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 13:27:46 ID:kKpFF0NX0

>>915
体育会系っていうより根性があるかどうかだろうね。
忍耐力なくてすぐ辞められちゃ困るからさ

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 13:29:35 ID:1AgP9Epk0

スポーツやってたならきちんとしたあいさつと上下関係くらい期待できる程度の話なんじゃないの。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 13:33:09 ID:KfsIIUm+0

質問です！身元保証書には実印を押さなくてはならないので両親に押してもらうのですが、
自分のサインと捺印するところもあります。自分のところも実印じゃないといけないのでしょうか？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 13:40:33 ID:mQe57Aw60

916>>
なるほどお約束なのですね。ちょっと前の会社の事で過敏になりすぎてたかも。

917>>
確かに営業だから根性はいりますよね。
・若い　・活気がある　・新規もやる　　
に加えて体育会系だったらガンガン飛び込みやるのかな～と不安だったもので。

918>>
あ～確かに団体競技とかはしたことないですかって聞かれたから、
協調性とかも見られてたって事ですよね。
なんにせよあんまりビビらないようにします！

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 14:03:15 ID:R+VX+UmL0

他スレでも書いてしまったんですが、書類選考で応募→面接なんですが１日跨いでで面接の連絡が来ました。
求人票には書類選考と記載されてますが実際選考がされたのか不安です。
結構締め切りギリギリだった様で、応募時に至急郵送して下さいとの事でした。
こんなに連絡が早いのは初めてです。応募者全員面接のパターンでしょうか？

会社の事情もあるでしょうけどそれならば履歴書持参で面接後に検討して頂きたいです。郵送料金だってかかるし。
ちなみに経験業種ですが、選考はされなかったと考えるのが妥当でしょうか？
言っても仕方ない事ですが個人的にモチベーションがかなり変わってくるので。。
変な質問で申し訳ありません。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 14:10:00 ID:kKpFF0NX0

>>921
人に何か言われてモチベーションが変わるようじゃダメかもしれんね。
面接してくれるんだから普通に受けてくればいいだろ。
郵送料金なんてたかがしれてるし。
向こうがそうしてくださいって言ってるんだから素直に従えよ。
嫌なら直接問い合わせて言いな。
ほぼ確実にうざがられるけどねｗ

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 14:16:29 ID:Bo88q3Ki0

>>921
書類選考があった→自分はまずは第一関門は突破出来た→モチベアップ
書類選考がなかった→実は経験者だという面接で語れる隠し玉がある→モチベアップ

どっちにしろ、全力で頑張ってみる価値ある

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 14:18:13 ID:DYIck5O30

書類選考したら文句を言って、、しなくても文句を言う・・・
人間ってわがままだなw
おまけにマルチ宣言まで。。もう言うことないです。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 19:52:21 ID:6BffRuJNO

>>901
辞退した方がお父様(笑)とか、他の応募者のためだから、是非、辞退すべきでしょ。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 22:53:42 ID:+hHW9+ioO

試用期間中だけど、雇用保険にのみ入ってしまってるのですが、
そしたら職歴書かなくちゃだめですか？社保年金はまだです。
雇用保険被保険者証みたいなのに社名入ってるから、履歴書には書かなくてもバレますよね？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:02:53 ID:mk61akq60

>>926
履歴書に書かなくてもバレません

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:10:17 ID:xNMcGA9iO

質問です。
面接日の連絡のメールでスーツ着用の必要はありません
と書かれていました。
アパレル系の会社なのですがスーツじゃない方がいいのでしょうか。
何を着ていけばいいのか悩んでます。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/19(火) 23:11:32 ID:mk61akq60

>>928
それでも、スーツが無難

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 00:29:11 ID:j2zkA4Jv0

>>928
1.　スーツ　でもリクルートくささを抑えたもの(シャツが派手すぎない色ものとか)
　とんがった靴とか奇天烈なネクタイは避けておく
2.　あるならジャケットにネクタイ

両方そのまま営業で客先に行けるくらいの格好。

アパレルだとそう言われてどういう格好で来るのかセンスみたいのかもね。
迷ったり手持ちが無いなら定番スーツでもいいと思うよ。
「必要ない」だけで「着てくるな」ではないからね。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 00:29:20 ID:EzyL8kzgO

応募しようとする会社が課題作文を設けているんですが、
目標にしてること、会社にどういう利益があるか、自己PR、などの項目を
｢盛り込んだ文章｣をＡ4で二枚以上とあり、
盛り込んだ、というのは、文中で書くという事で良いのでしょうか？
各項目ごとに分けて書いちゃ駄目？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 00:31:11 ID:6+jzlByJ0

子供じゃないんだから自分で考えろ
堅苦し過ぎず、且つ、チャラチャラしてない格好の判断ぐらい出来るだろ

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 01:30:30 ID:0OCr9Gdx0

３ヶ月くらいで辞めた会社って履歴書に書かないと駄目ですか？
３ヶ月～半年で辞めた会社が多いので・・・・・・
もしかしたら試用期間もあるかもと期待して・・・・・
年金手帳には厚生年金の記録には何も書かれてないのですが
国民年金の記録には４箇所くらい記入されています。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 02:27:51 ID:1GJGL2HT0

>>931
例えばさ、項目ごとに書かないほうがいいよってレスがあったらそうするのか？
ここのレスに従って書いて面接で突っ込まれたらどうするの？
自分が思うように書いたほうが面接で突っ込まれた時対処できるだろ。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 07:10:02 ID:twKaCTGD0

直接職務経歴書や履歴書を面接場所に持っていく場合、
どのような形でお渡しするのが無難でしょうか？

ビジネス上の提案資料という形で考えると
普通にクリアファイルに入れてお渡しする形で問題ないと思いますが、
直接持っていくといっても履歴書なので、
やはり茶封筒にでも入れてお渡しした方がいいんですかね？

より丁寧な形を…ということであれば無地の茶封筒に
「履歴書在中」
とだけ書いて、履歴書を入れたクリアファイルを入れて
お渡しするときに封筒からクリアファイルを出し、封筒と重ねて渡す

って流れかなぁと思いますが、いかがでしょうか？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 07:20:08 ID:QslIiRiT0

俺いつもクリアファイルから出して裸で渡す。
経験力が売りの技術職なので評価には関係してこないと思うが
そんなんにビジネスマナーあるのか?

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 12:49:40 ID:LZkg/M4x0

ネットから応募するのってメリットあるのですか？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 12:55:38 ID:m2HBgx6p0

メリットあるかも？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 13:27:22 ID:V2GaOI5a0

1次、2次と面接を通過しまして、最終面接を受ける事になりましたが
今までは30分だったのですが、最終面接では代表取締役との面接時間が1時間程あると
連絡が来ました。

これは面接としては長いほうなのでしょうか？
自分は緊張しいなので1時間も話が続くとは思えず　震えているであります。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 13:42:43 ID:T4txITNI0

939
自分が行った所は大体一時間くらいだった。
向こうから質問されるからあっという間だよ。

エージェント経由で出た内定を受諾後、別のエージェント経由の内定が出たから一つめの内定を断ったことがある人いる？
どんな感じだった？
今から断らないといけないんだけど、初めてだし気が重い。。。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 13:51:14 ID:V2GaOI5a0

>>940
㌧　心して掛かるわ　こえぇ(´；ω；`)

俺は１つ内定出たけど、総合的に考えた結果、そこの会社に入社するのは
互いによい結果にならないと思い　断りいれたよ
電話で丁寧に説明したら納得して貰えた。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 16:59:15 ID:amA8zDxc0

>>935
＞より丁寧な形を…　　とりたいのであれば、白封筒にした方がいいかも
履歴書用の封筒は白色を基本としていたり、望ましいとしているサイトも多いから調べてみるといいかも
（新卒の時は、学校名入りのカラーの封筒を使うけどね）
でも、こだわらないとする考えもあるみたいだから、自己判断でよろしく

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 17:41:00 ID:JZcPmola0

今度受ける面接の場所が会社ではなくホテルのレストランなんですが、
似たような経験のある方いますか？
普通の面接と何か違う特徴があれば知っておきたいと思いまして…。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 17:54:19 ID:E4YNDYx2O

ホテルのロビー＆レストランで働いてた事あるけど
大事なポイントは清潔感と言葉使い
このニ点に気をつけてね

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 17:58:44 ID:QslIiRiT0

もしかして転職サイトじゃなくて婚活サイトで申し込んだんじゃ…

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 19:12:49 ID:NhxeNcQ70

とある求人（ハロワインターネットサービスで検索）に
応募しようと某ハロワに行ってきた。

某中小エンジニア系特定派遣業です。

事業所情報を見た相談員　さりげなくいわく

「ここは　応募者の評判が良くないです。」
あとは小声で
「応募の返事をくれないとか、残業が多いのに残業代未払いがあるとか、
退職時に離職票をスムースに渡さないとか、いい情報が無いのです。
指導はしているようですが、なかなか改善が無いようです。お勧めしにくいですね」
と。
これって、いわゆる「ブラック派遣」ですよね。

ハロワに求人登録は2ヶ月前。今まで応募は２名、採用はゼロ。

「それでも応募なさりたいと言うのなら紹介状をお出しします。」

だったので、そこへの応募は見合わせてきました。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 19:44:06 ID:F8Kohtaj0

そんなことよりそういう事実を把握しておきながら
求人を載せているハロワに問題があるな。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 19:47:07 ID:QxlA6IAK0

ハロワに載ってるIT関連企業は法に触れないレベルでブラックだと思うよ・・・マジ

土日祝日休み！ってうたっておいて
実際面接受けて、内定時に深夜勤務と土日祝日もあります！って事ザラだったし
基本的に募集要項は信じない事にしてる。　この3ヶ月で身につまされたよ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 19:59:00 ID:j2zkA4Jv0

>>943
職種が、じゃなくて、普通の企業の面接の会場が会議室でなくてホテルのレストラン、なんだよね？
自分昔いた職場は、小さいところで会議室がなかった＋申し込み多数だったので
面接にホテルの小さい宴会場借りたことあるよ(自分は受けた側)。
同じ理由かもしれないね。

妙にただっぴろかった＋照明ｷﾗｷﾗ～なのは印象に残っている。
ただｷﾗｷﾗ～以外は会社訪問して大きな会議室通されても大差ないと思う。
ことさら違うと思わない方がむしろいいと思うよ。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:05:54 ID:m2HBgx6p0

>>946
フィット産業！

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:06:04 ID:WZc7FK1o0

>>943
コーヒー代おごってくれるのかな？くらいに気楽な気分で行けば良いんじゃない？
ホテルのレストランなんてそんなに緊張して行く所じゃないよ。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:14:47 ID:6+jzlByJ0

>>935
もう何度目かなこの質問

＞ビジネス上の提案資料という形で考えると
普通にクリアファイルに入れてお渡しする形で問題ないと思いますが

これマジで言ってんのか？提案て何を提案すんの？
相手は受け取ったクリアファイルや封筒なんかどう扱ったらいいの？
キミは名刺交換する場合でも封筒に入れて渡すの

熱でもあるのかキミ？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:20:49 ID:F8Kohtaj0

>>952
ほとんどの人がスルーしているんだから掘り返さなくてもおｋ
それに長期住人ってことがバレるよ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:28:02 ID:6+jzlByJ0

長期住人だったらどうだっての？
キミがスルーすりゃいいだろ

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:40:58 ID:VZf8no3G0

誰か教えてくれ
A社から内定をもらって、今週末から来てくれって言われたんだが、
実は来週面接するB社が希望なんだ。
A社から内定を貰ったのはうれしいけど、本音はまだ面接もしていないB社に行きたいし、
けど折角もらったA社の内定を蹴るのは惜しいし。

A社の入社日を遅らせられる方法はありますか？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:46:25 ID:m2HBgx6p0

>>955
・親の入院
・親戚の葬儀

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:48:03 ID:AX9XCQWf0

>>956
では、結構です。今回はご縁がなかったとゆうことで・・・

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:51:13 ID:QslIiRiT0

農繁期
蚕の種の買い付け
牛の種付け

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 20:53:35 ID:3UQ68pYC0

>>955
無理だと思う。
Ａ社からいつ内定もらったか知らないけど、今週末からの勤務を言われて
いるなら延ばせて１週間ってとこだろう。
Ｂ社の面接が最終面接だとしてもギリってとこだよね。自信ないなら
駆け引きは辞めることを勧める。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 21:33:51 ID:VZf8no3G0

ご返信ありがとうございます。

となると、B社を諦めてA社へ入社するか、
A社を辞退して、B社を受けるか（受かる／受からない　は別問題）　ですよね。

最後に1点聞きたいことがございます。
A社に入社する意思は書類ではなく、口頭で伝えたのですが、
この場合、もし入社を辞退するとしたら、契約不履行などで問題になりますか？
（辞退している人を、わざわざ雇い入れたいとは思いませんが…）

辞退するなら、早いうちにしたいと思っています。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 22:07:34 ID:3UQ68pYC0

>>960
法的な問題は分からないけど、常識で考えるとあなたが口頭とはいえ
入社承諾をしているのであれば、第二候補以下の求職者には不採用通知を
していると思うので文句言われても仕方ないかと。
ハロワ以外なら採用活動にはお金がかかるし、時間もかなり使ってるから。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:25:39 ID:gP0hkYauP

転職での面接で、退職理由について聞きたいんだけど

正直に話すと
某ブラックなモ○テ系の居酒屋に勤めてて
月120時間↑の残業(内60時間程度のサビ残含む)と過度な利益主義に嫌気がさして辞めたんだ
具体的には昼の2時前に出社、朝の7時過ぎに退社
休みは月に4日あれば良い方。下手したら0日ってのもザラ

これって転職理由として面接で話して大丈夫ですかね…

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:40:54 ID:DG7F6Mdv0

>>962
話してもいいけど、ポジティブな部分を多めにしないといかんよ。愚痴だらけだと印象悪いからね。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/20(水) 23:44:39 ID:QslIiRiT0

サラっと流して「だから私の目標であった○○が出来ないと思い辞めました」みたいな
話の方を主軸に話した方が良い。人事やってる奴なら多忙薄給の所なんて大抵知ってる。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 00:03:04 ID:Rvtm2fjAO

もう秋冬物のスーツでいいよな？
性格にいうと冬物っぽいんだが、ペラペラスーツよりはいいかな。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 00:03:14 ID:RIf0CsMiP

さんきゅ
ポジティブか

先日面接いった時に、かなりその辺りの残業云々の退職理由について根掘り葉掘り聞かれて
「うちの会社も残業多い方ですが大丈夫ですか？」
「営業職ですから残業代出ませんよ？」
って所で思わず返答に苦慮してしまったので
別の退職理由考えようか迷ってました

退職理由はサラッと流してポジティブな返答できるように考えてみます。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 00:48:19 ID:n0gdTJ3e0

941

おかげさまで断れました。
941の言うように、丁寧に説明したら、分かってくれたよ。
こちらこそトン。

丁寧な説明のできる941なら面接も大丈夫だよ。
そのための一時間だと思う。
頑張れ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 01:27:07 ID:s0SzuIzvO

>>966
やりがいはあるが体力的にこのまま続けていくのに不安を覚えた
っていえばどうだろう？

元モンテバイトより

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 02:47:39 ID:UtsyX/Ij0

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1148905981?fr=chielqm_chie_detail

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 11:36:55 ID:q98Jn8JbO

ちょっと聞いてくれよ
転職サイトで応募した会社から
電話凸が来て、会社辞めた理由なんだとか聞かれて
履歴書送ってくれ、面接日程は後で連絡するって言ったきり
まったく連絡来ないんだがｗｗｗｗどういうこと。
お祈りでも連絡くれよｗｗｗｗｗｗｗ

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 12:49:07 ID:aqKKIet00

>>970
日数的にはどれくらい？
もしかしたら書類が届いてないかもじゃね？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 12:51:57 ID:UFXPzonc0

>>970
個人情報が欲しかっただけじゃないのか。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 13:31:31 ID:q98Jn8JbO

いや、もう二週間くらい前なんだけど。
届いてなかったんかな…でも、それを言うときりなくね？

話変わって、明日別のとこ初面接なんだけど
面接前にお勧めの弁当とかあったら教えて。はらへたー

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 15:44:24 ID:fI2d2i1t0

アルバイト歴も履歴書に書いていて、
○○会社にアルバイトとして入社
と表記してるが、この書き方でok？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 17:04:11 ID:waM/IlK+0

アルバイト歴は履歴書に書いても意味ない。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 17:51:18 ID:9j9vgNzC0

>>944,>>949,>>951
レスありがとうございます。
あまり気にしすぎない方がいいみたいですね。
いつも通り臨むことにします。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 18:28:45 ID:sd5T/8ScO

現在、在職中で次の転職先も決まっています。そこで質問なのですが、入社日はいつにするのが良いでしょうか？保険等の関係によりﾍﾞｽﾄな入社日とかありますか？

一応、転職先からは来年の4月まで待っていただけるとの事です。冬のﾎﾞｰﾅｽを貰って、いつ頃退職、いつ頃次へ入社にするべきでしょうか？

先輩方、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい！

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 18:53:01 ID:LFWRU9qI0

そんなもん知るかよ
テメーの事はテメーで考えて段取り組めや
馬鹿かオメーは

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 18:58:02 ID:RIf0CsMiP

>>977
つい最近どっかで同じ質問見た覚えがある

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 19:01:07 ID:g3PoN+8S0

ワ○ミは社長が「僕は昔から休む暇も無く働いてきた」って言ってて実際事実だから
ブラックではないような気がするが

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 19:15:42 ID:2EMnlzWwP

>>977
空白が空かないならいつでもいい
お好きにすればいい

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 19:16:59 ID:3dkE5PhN0

>>977

>>716-728を１０００回嫁

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/21(木) 19:22:52 ID:RIf0CsMiP

>>980
事業主と雇われは前提から違ってると思う

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 00:28:18 ID:IwaegwPI0

はじめて転職します。
転職先での面接で、給料の話を切り出すとき、
皆さんはどのような感じで話していますか？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 00:31:09 ID:kkV1ce4J0

向こうから聞かれたら答えれば良いんじゃね。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 00:34:46 ID:YfE2I0ygP

>>984
自分からは聞かない
内定の連絡もらったときに条件を確認する
もちろん、向こうから振ってきたらきくけど

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 08:41:47 ID:L3fLnx12O

明日９時から面接。
アパレルだから私服で行こうと思うんだけど無謀かな？

ちなみに企画です。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 09:34:28 ID:YfE2I0ygP

>>987
関係ない

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 10:41:36 ID:xdMksJin0

>>987
無謀です

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 10:41:47 ID:8wIUdyAyP

>>987
ある程度フォーマルな格好だったらいいんじゃね？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 10:50:39 ID:xdMksJin0

アパレル業界人に対しイケテル服装を
していくの自信があれば私服でもいいが
自信がなければスーツが無難でしょう

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 11:00:44 ID:BD8a2rQB0

誰か次スレを・・・

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 11:17:35 ID:XAQp75pq0

次スレ　テンプレイ↓

【転職】-転職板＠何でも質問所-その127

◆転職　関連書籍一覧（新着順）
http://tenshoku.dokkoisho.com/

◆前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その126
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284251657/

◆関連スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード42
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285029807/l50
★バックレますた(・∀・)　17社目★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284161839/l50

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 12:20:06 ID:2xAR3i7AP

tatetekuru

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:29:55 ID:8wIUdyAyP

うめ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:30:05 ID:oQjKJFYX0

うめるべさ

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:31:27 ID:oQjKJFYX0

うめうめ

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:33:23 ID:8wIUdyAyP

うめようね

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:33:35 ID:oQjKJFYX0

999

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 13:34:16 ID:8wIUdyAyP

1000なら　次の面接で採用！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。