【転職】-転職板＠何でも質問所-その125

>>945,946
レスありがとうございます。

ちなみに佐賀県、福岡県で探しています。

応募する会社は、○○系で選ばずに未経験者を募集していたり、ＨＰを見て福利厚生や業務内容で気に入った会社を主に選んでいました。
ですが、総じて独立系の中小、零細企業が主でした。

ネット通販のシステム、旅券やホテルの予約システムなどのようなWeb上のシステム開発に携わってみたいと思ってます。

基本情報技術者試験の勉強と一緒にJavaもやっています。

書類の書き方を見直してみます。

>>930
ありがとう、かなり参考になりました！早く辞めたくて辞めたくて仕方がないので。。会社嫌いすぎて今日も憂鬱ですが行ってきます！

今日一次面接に行ってきました（全部で一次・最終の二回を予定）
帰り際に交通費を頂いたんですが、お祈りフラグですか？

勝手なイメージですが、交通費って最後の面接時に
支給されるのが通例だと思ってたので。

>>954
合否には関係ない
そもそも面接官が合否を全てその場だけで判断しないだろ

>>955
ありがとうございます。
言われてみれば確かにその通りですね。
お祈りの嵐で焦りすぎてたかもしれません。

教えてください
前の会社を退社後、就活しながら１年ほど貯金や短期バイトで食いつないできたのですが
少し前に短期でお世話になったところで
「長期でとるか短期で取るか分からないから、とりあえず雇用保険はつけてあげる」と言われ
給与２回分つけてもらいました。
その後、やはり短期でいいということでそこは退職しました。
現在就活の際に履歴書には短期バイトについては一切書いていないのですが、
もし採用されたのちに、前職の退社後に雇用保険を受けていた期間があるとわかると怪しいものでしょうか？
採用される前に一言相談するべきでしょうか？

先日内定もらったんですけど、
面接2回の予定が1次面接の直後にお偉いさんと2次面接
それで、2日後に内定の連絡だったんですけど
ここの方たちから判断して、ブラック臭を感じますか？

会社としては、従業員200人・給与新卒と同等・昇給あり
・賞与2回・社保全部あり・同族経営じゃない
で専門商社の営業て感じです。

>>958
会ったわけじゃないから、自分のブラック探知機で決断するしかないな。
それだけの情報じゃなんとも言えんなぁ。
実際面接は２回あったわけだしね。
あとはもしハロワ求人ならどれくらいのサイクルで募集にかけているか
確認するという手もあるよ。

>>958
伏字で社名と地域くらい晒しちゃいなYo
内定に返事するまでのたかだか1週間だろ？
採用者が見てるわけないさ

>>959
ハロワじゃないんで調べられないです。
社名＋求人で検索しても今回の採用のしか出てこないんで
そんなに頻繁じゃないのかもしれないですけど、
営業の平均年齢が30前半で若いんですよね。

>>960
社名はさすがに晒せないですw

>>961
これで出てこない？
http://work.wor9.net/

>>962
こんなサイトあったんですね
年に2回くらいで営業以外も含めて3人くらい募集してるみたいです。
これ見た感じだとそんなに入れ替わりは激しくないみたいですね。
ちょっと安心しました。

2004年から現在まで25回求人募集してる会社ってどうですか？
従業員数は30名くらいの零細ですが募集職種は溶接工は10回、オペレーターは8回、資材事務が3回ほどで後は生産管理等でした。
やはり離職率が高いのか試用期間中に切られるとかそういった感じなのでしょうか？
2007年から2008年にかけて3人ほど増員してますがそれ以外は一定の人数です。

先程、１２時くらいに応募した企業からたった今面接の案内メールが
返ってきました。
この時間になっても働いてるってことですよね？

>>965
メールの場合、遅延してるだけって可能性もある。
それだけでは判断は難しい。

気になるなら事業所を直接見てくれば良い。
終業時間過ぎても電気ついてたら、そりゃ当然残業してる。

高卒以上の募集って、内定後卒業証明書って求められる？
ちなみに、大手生保。

>>966
メール遅延かどうかは、ヘッダ見りゃ大体分かると思うが。

>>967
会社によるでしょ。
自分は大卒、電機メーカー中途入社だけど、筆記後に持って来てと言われた。
会社によっては、要求しないところもあるし。

ハロワの求人で必要書類が紹介状と履歴書しかない場合、職務経歴書は本当にいらない？

必要無し
書いてなくても職務経歴書は持参するのが常識って言ってる奴多いけど、俺は余計な事はしない主義

>>969
いや、自分をアピールするためにも持っていけよｗ
普通にｗｗｗ

時代のせいなのか、アピールと言う名のゴマすり人間が増えたな
そもそも知識や技能を積み上げてきてる経歴ならまだしも、ただチンタラ転職繰り返してるだけなら、売り込みどころかマイナスイメージの逆効果って事が分かってんのかね

ｵﾚの経験では必要ない会社にも経歴書は持っていく。

「念のため職務経歴書を持参したのですが」というと、100%ありがたられる。

職務経歴書があれば、今までやってきた仕事の説明がﾄﾝﾄﾝ病死に進むから、
面接もｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞにならずｽﾑｰｽﾞに進む。

>>972
ただチンタラ繰り返してるのはオマエだからだろｗｗｗ
オマエの経歴と一緒にしてやるなよｗｗｗ
ばかｗｗｗ

面接ですごく自分を売り込める人はいらないかもね
結果的にこいつ欲しいと思わせればいいんだし

ただおれはそんな話術ないし、精一杯背伸びして立派に創り上げた職務経歴を呼んでもらったほうがアピールになる

採用通知に記載されてた賃金が求人広告に載ってた賃金より低かったんですけど交渉すべき？
しょっぱなからもめて入社するの嫌なんですけど、でもこのまま詐欺られた状態で働くとなってもやる気が出ないし

一回落ちた会社の違う部署を受けてみるのって、
やっぱり非常識ですかね？

>>974
馬鹿はｗを多用する法則　　
ありがとうございました

>>976
頑張れば広告の額まで上がるって事ぐらい理解出来んかね？
スポーツ選手の契約更改じゃないんだぜ
まだ働いてもいない奴が大口叩くなと

>>977
会社は大学受験ではない

>>977

オレはそれで採用されたけど、978が言ってるのが正しいと思う。
ただ、書類送付する前に、正直に前回いつ受けたか話し、
応募の是非を採用担当者に聞いて行動すべき。

>>978
そうかもしれませんが、虚偽の求人広告を出すような会社はなにか不信な感じもして入社するのが不安になってきました
そういう会社は怪しいかったりしませんか？
それとそこまでして給料をケチる会社に昇給なんて望めるのでしょうか

求人内容に嘘がある会社っていうのはようするにブラック企業の可能性が高いのですか？

あ

次スレ

【転職】-転職板＠何でも質問所-その126
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1284251657/l50

面接先に到着して、事務の女性に
面接に来た事を伝える時の、言葉はどう言えばいいですか？

過去に落ちたところの別部署に採用されて普通に勤務してるよ。
応募時は過去に不採用食らったことは何も触れずに応募しました。
コンプライアンスに厳しい業界だから過去の応募者の履歴は残してないみたいで
向こうも俺が過去に不採用になったことは全く知らない様子。

会社の姿勢は基本的に部署間の移動はなく(管理職になれば尚のこと)、
従業員1万人以上で全国転勤必須の会社だから
不採用時の面接官と会う可能性は極めて低い。

panaなんかはそうですね
1年以上経過してれば大概OKのようですが

>>984
すげえ質問する奴がいるな。
ちなみにお前は何と言えばいいと思ってるんだ？

質問です。
退職を伝えようとしていますが、今の仕事が嫌だからと言うと上司がダメだと言われそうなので家業を継ぐと嘘をつこうと思っています。
その場合、辞める時に保険などでバレたりしますか？

辞めた理由なんてバレねーよ。

大学卒業後、半年間バイトをしながら就職活動を続けていました。この場合、その事を履歴書に書いた方が良いでしょうか？

大学卒業後、半年間バイトをしながら就職活動を続けていました。この場合、その事を履歴書に書いた方が良いでしょうか？

例えば･･･

平成年3月 大学卒業
平成年4月 アルバイトをしながら、就職活動を継続
平成年9月 株式会社入社

それともアルバイトの期間は空白にした方が良いでしょうか？

数社応募して仮に面接が通り、内定をもらう場合返事をしてしまったらその後の応募者側からの辞退は出来るものでしょうか？
もう他の1社が本命で通った場合本命に行きたいと思うのですが。。。

>>992
普通に断ればよろし

>>992
まず、内定を取ってから考える様にね

>>988
バレるかどうかの心配するぐらいなら最初から仕事が合わないと正直に言え
上司は引き止める事は出来ても退職を認めない権利までは無い
ダメだと言われるから嘘をつこうかなんて、お前はガキか？
もう少し成長しろよ　読んでて情けないわ

>>991

＞平成年9月 株式会社入社

１回就職してるわけだろ？その時にはどう書いたんだ？
正直何で今頃そんな質問するのか分からんのだが

>>992
もう飽きるほど既出の質問だが、断りたいなら勝手にすりゃいい
だが常識が無い行為だって事は覚えといた方がいいよ
例えるなら、婚約して式の日取りも決めといてドタキャンするのと同じだから
高校や大学の併願とはワケが違うぞ

>>991です。

今の会社に入る時は、
『職歴なし』で応募しました。

今度転職する時の職歴は、
平成○年９月　株式会社○○入社
平成○年３月　一身上の都合により退社

こんな感じで、大学卒業からの空白期間は記入しなくて良いのでしょうか？

それなら空白でいい
ゴチャゴチャ書くのは、かえって言い訳がましく見えるし

仕事が嫌だからって理由じゃ退職できないの？

できるよね？

退職に理由なんていらん

退職は出来るが、モノには言い方ってモンがある
仕事が嫌なんて、駄々こねてるガキじゃあるまいし、何よりその仕事で食ってる会社の人に失礼

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。