デルってどうですか。Part17

前スレ
デルってどうですか。Part16
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1239514673/

俺のチンポは24時間アベイラブルだぜ

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ハゲハゲ将軍様は、サービスの数字の捏造に忙しかったんだろ。
捏造にもホドがあり。
自己が川崎で特定の女性社員誘って飲み食いしてる経費のほうが高いくら
いの数字だったよね。
そもそも、セクハラの前科でＨＲから「特定の社員と親しくしない事」と
釘を刺された筈だよね？手下のマネージャーさんたち、いまだに見て見ぬ
ふりかい。あ、名古屋と大阪は毎回同行だよね。行って知らぬふり。
将軍様の「女は会社で働くべきではない。仕事の邪魔。女が働いていいの
はセクキャバだけだ。」という名言に「ほんと、そうですよ」と力強くう
なづくマネージャーズ。
だったらさ、「御大学生であらせられるところの大将軍様のお嬢様も、御
卒業なさったら御セクキャバで御働き奉られるのでございますね。なれば、
小生も指名の上、御贔屓にさせていただきます。」とつっこまなくっちゃ
ね。
将軍さま、マンセー！ハイル、将軍さまー！

大阪と名古屋マネージャーがどう身を守るか見ものだな。
次はどの部下を身代わりにする？
大阪マネはパ、パ、パ、パナさまぁ〜！だっけ？
パナって、なんの略だっけ？ってくらいアタマ悪いな。
あだ名、「風見鶏」ってくらいだから、３歩で忘れますって？
副将軍の英語デブも目障りダナ。
前職からのアッスホール社員繋がりで、将軍様に反乱分子を通報するゲシュタポさ。

将軍さまはスキンヘッドにハデなネクタイ。
ガニ股で周囲にガン飛ばして歩いてる。ヤクザにしか見えないね。
部下の見た目はキチガイ的に気にするならまず、鏡で自己確認しろ。
背が低くすぎて鏡が見えねぇか？バター犬の英語デブに、高い高いしてもらえよ。
生えてくると、生まれたての雛鳥みたいで、みすぼらしいゼ。
社内の女性に色々とプレゼントしてるんだろ？ゴルフバッグ？クラブセット？
指輪？いいのかな？山口大学のお嬢様はご存知なのか？奥様はご存知なのか？
将軍さまは地元の中学でＪ女子バスケット部のコーチしてるらしいね。
社内であれだけセクハラしまくってるんだから、猥褻目的だろ？
「オンナは会社で働いてはいけない。オンナが働いていいのはセクキャバだけ」
の主張のとおり、ＪＣ達もセクキャバで働かせるんだろうよ。

「オレ様はマネージャーさまだ！ゆーコト聞け！」のみなさまぁ。
名古屋マネぇ、女性部下と二人っきりで温泉一泊、キモチよかったかぁ？
トヨッタ炎上してるけど、マネージャーとして責任とれんのかぁ？
大阪マネぇ、アンチ将軍派の実弟切り捨てて恥ずかしくないのかぁ？
おかげでパナとマーツダ大炎上してるけど、マネージャーとして責任とれ
んのかぁ？将軍様の愛人問題は無視ですかぁ？ＨＲに報告しないと、チミ
も共犯ですよぉ。
川崎マネぇ、部下はうつ病やら内臓疾患やらで、大丈夫かぁ？
あ、チミ達、「ボクは所詮ピープルマネ。なんの権限もないから。」とい
つもの言い訳か？
影に回れば「将軍様ウゼぇ」って陰口だもんな。ダセ！
せいぜい机の上で、サービス売り上げ捏造しろ。
でないと、将軍様のバター犬、ゲシュタポ英語デブにチクられますゼ。

将軍ちゃまと使えない残飯達か。
各方面から怨まれてはいるだろうね。
営業をサポートするかしないかは将軍ちゃまの気分次第。
将軍ちゃまの呑みの誘いを断るともうそれだけで「お前は今後一切サポートせん」と言われます。
仕事で呑みに合流するのが遅れると再三催促の電話が入り。
翌日から「あいつは仕事の仕方が悪い」だの「心構えがなっていない」等、周囲の人に悪意洗脳。
なんだかにゃ〜。そもそも営業をサポートする組織じゃなかた？
辞めさせられた人柱達は役に立ってたし営業できるのもいたし。
あとの残飯は使えなすぎ。
将軍ちゃまも状況が見えてない。
席の衝立が高すぎるせいか。身長に合せて低くしないと（爆）

ハゲチビ将軍ネタもっとないの？

ハゲチビ将軍が偉そうなこと言ってるときに
あの顔でバイクですっ転んだり、
ニヤけて女に貢いでるとこを想像すると
チョー笑えるから腹イタで長期休暇していいですか？

営業、マーケティングが完全に分離している。マーケティングとはいっても
日本独自のマーケティング活動は行っていないといっても間違いはない。
営業は素人集団という印象。外資にしては悪くないが立地が悪い。
ブランドイメージと立地がかい離しすぎている。入社を決めた理由：知名度のみ。
レジュメにハクがつくと思ったから。入社前に知っておくべき点：日本とアメリカの関係。社内政治。
オースチン（米本社）の言うことに服従し、歯向かわなければよいので、
考えることを忘れてしまう。社内政治に辟易して辞める（辞めさせられる）人が多い。
report toのマネジャー次第であるが、仕事らしい仕事（他社でいうマーケティング）はしていない人が多いので、
早く帰ることができる。 レジュメ上では非常に効果があると思うが、社内ではスキルが磨けないというのは全員暗黙の了解。
ただ、知名度の上にあぐらをかいている人が多い。ポートフォリオとしてはお粗末なものしかアウトプットがない。
デルには「つるしあげ」のような文化がある。勘違いして日本でも実行に移している人が見受けられた。小さな間違いを大きく騒ぎたて、
だれがをクビにする、という文化がある。

こら、リモート社員、社用車を自家用車で使って
ガソリン代や高速料金を会社に請求するのは業務上横領ですよ。車があるから辞められないと話をしているのを聞いちゃったし。な、Tさん・Mさん。

俺のチンポは24時間アベイラブルだぜ

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岡村ってまだいるのか？
大宮哲夫辞めたけどいま何してる？
金子ともおは川崎でなにしてるんだ？
宮崎にとばされたすみあきおっちはどうしてる？

通りすがりですが、他の荒れ荒れの外資ITメーカーのスレと比べると
インテリジェンスは全く感じませんがマッタリとしてそうな会社ですね。

>12
・岡村→まだSAMのDirectorとして生存(西日本支社長も一応兼任)
・大宮→俗世間からリタイヤして、現在遊び呆けている
・金子→川崎/宮崎のTS Directorを兼任。でも川崎所属(宮崎はほとんど放置)
・角→宮崎TS CSMB/CCのDirector(上司のロジャー・リンがCC Directorのため)

採用の女の子とセックスしちゃったよ＾＾

>>15
それはご愁傷さま

>>14　
・岡村→　生存期間は長くないだろね。
・大宮→　昔も仕事らしい仕事してなかったからね。一生道化のピエロ。
・金子→　典型的な閑職追い込みパターン。切られるか自滅するのを待つのみ。
・角→　　ロジャー・リンに支配されている奴隷。これも先が長くない。
ってことだね。

ネギシはどうなった？
ＴＳあぼーんされたのか？

>>18
彼は使えないからロールが変わったってwww

根岸は辞めさせられたのか？
てか癌で死んだんじゃないのか？
今なにをしているんだ？

ネギやばいよね

この間大阪のホテルでこの会社の連中見かけたが、

ヤバくね？

最近東京から宮崎に来た奴、使えねーし、すぐ悪態ばっか。
すぐ首になるんじゃないの。

Part16と同じ事書いてるね。飽きた。つまんねーよ低脳共

採用の女の子とセックスしちゃった♪

ネギ死

ネギ死 ネギ蔵

鴨ネギ

いったいネギになにがおこったんだ？

>>29
お払い箱になってCFIチームに異動になったよ。

他の外資板とくらべたらここはかなりまったりですね。社風ですか？

>>30
宮田かなめのサービスロジだったけ？
本人そこに引っ張られるつもりでいたみたいだけど、宮田かなめのところも厄介もの扱いだったからな。
CFIでもネギ蔵持て余しじゃないの？
先長くないなこりゃ。

厄介ものネギシはＣＦＩでいったい何をやってるんだ？
他の川崎ＴＳのゴミどもはいったい何をやってるんだ？
教えてエロい人

>>32
そそ。いつ、首が飛んでもおかしくない状況なのに呑気にイタリアに新婚旅行に行ってるw

>>34
ネギ死がイタリア！？
何だそりゃ？

>>34
ネギ死ネギ蔵がリタイヤの間違いじゃね？

ネギ蔵はやくあぼーんされろ

宮崎で募集してたが、どんなに条件が良くても（実際はそんなに良くはないが）宮崎くんだりまで行きたくはない。

Qさままだいるの？

ネギはいったい何をやっているんだ？
あぼーんされてないのか？

ネギ蔵がCFI逝っても使い物にならないことにはかわりないから。

ネギ蔵 相変わらずガチガチで融通がきかず視野が狭いCFI 組んでるか？w

将軍様の股間は24時間アベイラブルだぜ

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Oちゃんはどうした？　オーチャン　アキヨの下の奴隷になっていた
オーチャンは　オッオッ　オーチャンはどうした　あははは！

ネギどうした？ネギ蔵は　えっつ？

ネギは猿のように毎晩ＳＥＸしてるらしいｗｗｗ

ＣＦＩのネギシさんってゆうのはあのＴＳのネギシさんですか？？

>>47
そうだよ。そのネギーだよ。

牛タンねぎしはいったい何をやってるんだ？

角っちは今日で宮崎最後らしいぞ。あの辺は金貰ってるから早期引退できていいなwあ、大宮のおぢさんもそうだったなww

角っちもお払い箱か。外資ゴロはつぎつぎ甘い汁をすっていいご身分だな。
牛タンねぎしもお払い箱は近いとみた。

ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1009/03/news006.html
テクニカルサポート本部長の角昭雄氏。相変わらず目が虚空を見つめてる。
宮崎に来てからもうすぐ1年。「単身赴任ですが、スタッフに囲まれ楽しくやっています。
アイ・ラブ・宮崎！」

>>52
向こうの言う事をそのまま書いている、典型的な提灯記事ですねw

>>53
この取材うけておかしいと思わないで記事にするほうもどうかしてるなww
もっと驚いたのはジローがまだ生き残ってるってこと

ネギ蔵がCFIで生き残っていること考えたらそんなに不思議じゃないか

岡村は何してるんだ？
ネギ蔵は何してる？
はやくあぼーんされろ

岡村の得意技

恫喝
捏造
はったり
反抗分子のぶった切り

淫行もね

宮崎に勤務してい人って普段は何をしてるんだろう？
都会と同じ生活は出来ないはずだし。

>>59
普通に生活してるよ。年収は300〜450ぐらいだから裕福でもないが貧乏でもないw

つーか、田舎だからすることが無ーていってるんだろう。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

宮崎の城本は警察に逮捕された後、どうなったんだ？誰か差し入れでも行ってくれよw流石に懲役はないと思うけど、あれって立派な脅迫罪だよね

宮崎の城本ってやっぱ逮捕されたの？懲役？それとも猶予付き？

>>63-64
今、Ｐ社にいるらしいよ。
ナントカ課長になってるらしく、年収７５０万だってほざいていた。
あと、来年春先にＬ社の社長令嬢と結婚するらしく、式の準備や新居の用意とかでめんどくさがってた。

でも、半年前に辞めたヤシのことなのに、なんで今更？
こんなこと書いていたら、「うちの会社は犯罪歓迎です」と自爆しているように思えるのだが。。。

>>65
宮崎で犯罪者を750万で雇うとこなんてないだろうww冗談もキツイぜw

>>66
オレも最初疑ったのよ。
でも、ヤシの給与明細を盗み見たら、確かに手取り５７万ぐらいだった。

逮捕されたかどうかに関しては分からんのだが、他人のことをひがむのは見苦しいのでこれくらいにしとくわ。
詳しく知りたいのであれば、下まで連絡してみ。

ｔａｒｏｈ＿ｓ０３０９＠ｙａｈｏｏ．ｃｏ．●ｐ

城本？警察？逮捕？脅迫？
ｋｗｓｋ

miyazono氏、言葉が汚い。

城本みたいなのを課長にするなんてどんだけDQNなんだよその会社

ネギ蔵 川崎いつまで？
スミッチはいまなにしてる？

ねぎ蔵は毎晩やってるのか？

ネギ蔵 答えてくれよ

人事の女の子とセックス（笑）

ネギ蔵がセックス？

これからはDELLの時代。
IBMを駆逐しHPを粉砕し、Appleを叩き潰す。
Googleとはなかよくいこうぜ

ついでにＮＥＣ富士通パナもやっつけちまえ

3年後のIT業界

test

三年後のネギ蔵

いったいネギは何をやったんだ？

こいつって某外資系ITメーカーで広報部長とかって自己紹介文書いているけど、
DELLの広報の奴だよな。本名名乗っているからバレバレだよ。

http://twitter.com/Yoshi_Sekiguchi

死ぬほど忙しい奴隷生活を送っている身としては、
出張がてらに観光できるなんてムカつく。

こんなツイートを見つけたけど、マイコーの整形前に似た女って誰のこと？
ダイバーシティとかって取り組みをアピールしてい会社の広報が、
こんな女性卑下発言してもいいのか？HRどうなんだよ！
---------------------------------------------------
今夜は部署の期末打ち上げで、これから帰宅です。
今季は色々な方々に助けて頂きました。感謝感謝です。
明日からは来期の準備開始です。
ただどうしても目の前に座っている貴女が、
マイコージャクソン整形前にクリソツで、目が離せません。
あ、今、目があいました。ちょっと怖いです。
-----------------------------------------------------

nikkeibpITpro 中小企業向けノート「Vostro」の新モデル、デルが発表（ニュース） http://tinyurl.com/24hpkfx #itprojp
11:24 AM Nov 30th twitterfeedから
倉橋社長、小林様、山本様、楽しい夜を有り難うございました。「人、街、元気」を支援するお手伝いを微力ながら出来ればと思います。 http://moby.to/0roavc
11:39 PM Nov 24th Twittelatorから
宮崎出張終了 また再来週に来ます http://moby.to/q8kt7x
3:14 PM Nov 18th Twittelatorから
羽田到着 いやぁ？ニホンはあったかいな。たった1時間だけど紫禁城に行けてよかった。 http://moby.to/c0840i
11:49 PM Nov 13th Twittelatorから
10分と言われて、天安門に行く。かれこれもう1時間半は歩いている。我ながらの方向音痴度に脱帽 http://moby.to/2rpwbq
8:31 PM Nov 13th Twittelatorから
これから北京へ。羽田空港国際ターミナル近くて便利です。ヤバイ！なぜか僕だけ秋の装い。気温を調べたら北京の最低気温は氷点下。ヤっちまった？
8:57 AM Nov 11th Twittelatorから
MBOも経営戦略における重大な武器です。 RT @nikkeitter コンビがＭＢＯ　ベビー用品市場低迷で経営再構築 http://s.nikkei.com/cT4Mgm #nikkei
12:39 AM Nov 10th Twittelatorから
iemoto 松浦さんとはDELLの広告でご一緒したことがきっかけで、色々と刺激を頂きました。海外事業のことなど率直に話されるのも学ばせて頂いています @nikkeitter: コンビがＭＢＯ　ベビー用品市場低迷で経営再構築
10:34 PM Nov 9th Twitter for iPhoneから

いくないとおもいます

ネギ死はどうした！？

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

ネギネタはいいよ。ツマンネ。オカちゃんはど〜した。オカ ちゃん。岡田監督ぢゃねぇぞw みんな大好き裸のハゲチビ将軍様だよ。

岡ちゃんよ〜
しかしあんた社内で色々言われてさ、俺は悪くないって思ってんの？火のないところにはなんとやらだよ。色々言われる事がある自体問題だよね。わかってる？？捏造やいいがかりはいくないよね〜いつまで裸の将軍様でいますか？ハイ！岡ちゃん返事！

岡ちゃんさー そういえばEMCから使い物にならなくて流れてきた当時からいろいろあったよな おかむらくんよ
当時PADの安斉君から「このメールで言っている意味がわかりませんか？」
なんてよく言われてたよな。
あとはモナリザンでがはははは だって。
馬鹿じゃね？

だいたい大阪支社長なんてのに祭り上げられたら普通断るだろ？
これじゃまるでDELLはカスしかいないから仕方なしに岡村を支社長にしたバカ会社だって言ってるようなもんじゃね。
営業からもボロクソ言われてるしなんなんだろね

ネギ寝たも面白いよ。CFIで小野のババアとは上手くいってるはずないとおもうけどくそジョアンウィル金損の組織じゃあっというまにリストラされそだね

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>>88-91

> 当時PADの安斉君から「このメールで言っている意味がわかりませんか？」
> なんてよく言われてたよな。
まぁ、安斉も他部署のTOPから敬遠されていたから、「目くそ鼻くそを笑う」だな。

> 営業からもボロクソ言われてるしなんなんだろね
そもそも、ASMチームは営業がお金を払ってメンバーの給料等を払っているわけだから、岡ちゃんやASMチームが邪魔だったら、ねつ造等の確かな証拠を提示して
「あんたたちにお金を払う必要がなくなったので、ASMは不要です」
とSoonTatやDirectorとかに報告すればいいじゃん。
金にシビアなこの会社だったら、即承認されるよ。
どれくらいのコスト削減になるかwww
ただ、ASMがいなくなったら、営業は無能な人間がほとんどだから、お客様への販促交渉やクレーム処理ができなくなると思われるし、岡ちゃんもそれを見越しているから、こんな暴挙ができるんじゃないの?
まさに、無能な人間のデフレスパイラルだなwww

人事の女の子とセックスしちゃったよ（笑）

>>95
そりゃ悲劇だねwww

http://ascii.jp/elem/000/000/551/551046/

> 中国の大連で提供してきたコンシューマ製品のサポート業務の一部が移管されることになった。対象製品はAlienwareおよびXPSシリーズで、豊富なデルのラインアップの中でも、際立った特徴を持つ製品ラインである。
昔の話で申し訳ないが、これって嘘じゃん。
AlienwareおよびXPSシリーズは、大連じゃなくて日本人アウトソーサーがサポートしてたじゃん。
それに、アウトソーサーは能力の高いメンバーを選びぬいたから、成績も一番良かったじゃんか。
それを宮崎に移管するということは、「日本語の通じない中国人が電話に出るから」というクレームを減らすことが目的ではなく、ただ単にアウトソーサーを減らすというコスト削減が本当の目的じゃん。
だから、宮崎に移管されたとしても、今までどおり中国人につながる確率は低くならないということ。
むしろ、今までトップ成績だったアウトソーサーを削減するということは、それ以上の顧客満足度を得られるのは難しいということ。
だから角ッチはオサラバになったのかな?

大阪のタナＫってエリアマネージャーだけど、部下は４人
あれ？マネージャーって、５人以上必須じゃなかったっけ？
あとの二人はオＫムラの部下ってことになってる
このチームは高い給料もらうために、ヘッドカウントまでごまかしてる
ＥＲＳ時代も、持ち回りで’なんちゃってＦＦＨ’してたしね
給料泥棒、ＦＦＨ詐欺じゃん

岡ちゃんよー　部下や他社員がみんなおまいさんの事したってるなんて思ってたら足元すくわれるから注意しろよ。
おまいは裸の将軍様なんだから、精々威張り散らして虚勢を張ってセクハラしてな。あ〜しかしなんでこんなに２CHに書かれる
んだろうね。そもそもこんな書かれる事自体問題。人事部もちゃんと社内調査した方がいいよ。叩けばほこりがDELLよこいつは。

>>99

人事部長のコンドー（ム）さんは、用済みですでに消えているから、社内調査は難しいだろうね。
岡ちゃんが根回ししたのかもwww

2月はどの位組織いじられますか？

>>101

SAMはTAMに吸収されます。

K.H サイテー

最近、オカちゃんらしき香具師がMCCに来とるが何しとんのかね…ハゲチビのキーワードですぐ分かったわ。

デルコンは最初電話で購入したとき
オペレーターがもろ中国人だったので一瞬不安はよぎったが
ノープロブレム。　かつて使ってた糞マックより全然快適。

宮崎募集してるけど、書き込み見てると、この会社殺伐としてるの？

>>106

殺伐というより、陰険の巣窟だね。
常に「人を蹴落とすには、どうすればいいのか」というのを考えている連中ばかり。
そのためには手段を選ばないね。
まぁ、会社ではありそうな話だけど、特にここはひどいね。

スローガン：出る杭は打たれるべし！！

>>107
友人、知人には入社をすすめられない？

>>108

将来、出世や賃金アップを望むのであれば、やめたほうがいいね。
あと、薦めるのが女性であれば、セクハラは覚悟しなければならない。

>>108
以前俺が務めていたブラック企業よりは遥かにマシ。ただ良くも悪くも成果主義だから結果が出せないとアウト。日系企業みたいにぬるま湯生活はまず無理。

>>107-110

結果もそうだけど、上司に媚を売っとかないと、いくら結果を残しても 認めてもらえないからね。
微妙な部分は日系企業。

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3420.html

>>112
ワロタw

>>112
数字しか見てなく、人を見抜けない結果だね。
今のデルそのものじゃん。

テクニカルサポートの実状はどうなのよ？

>>115
教える理由はない。
必要であれば、それなりのネタを提供すべきだろ。
シルシルミシルじゃあるまいし。

岡やんは相変わらず虚勢を張ってるのかな？

新卒でここにはいるのってどうっすか？

>>118
あなたの志望動機によりますね。
具体的にいえば、何がしたいのか、何までは妥協や我慢ができるか。
特に後半が大事。

川崎

川崎尚也さんよぁ、あんた川崎でどんな営業活動してきたの？
まったく使えないじゃん。足引っ張ってんじゃん。ブラックリスト入り。
他部署からもクレームきているから、頼むから邪魔しないでくれる？

デルのサポート最悪！

１．サポートの電話番号がどこにも書いていない。
２．オペレーターは中国人で日本語イマイチ！
しかもクレームで電話してるのにお詫びの一言も無し！
３．さんざん疑っておいて「でわ佐川に取りに行かせます」
　夜８時以降にお願いしても聞こうとしない！
４．これが３回続いて、取り替えろ！と怒ったら、購入から１０日過ぎてるのでＮＧ
　新品の不良品なのに、この扱い！

>>122
3回も続いているということは、パソコンが不良品じゃなく、お前の使い方が悪いんじゃねーのか？
デルのサポート云々言う前に、お前の使い方を反省しろよ。
だから初心者はダメなんだよなぁ、ヤレヤレ。。。

デルは時々嘘をつくからなあ。

俺はデルのユーザーなんだが。
dimension4500C買った時、このＰＣに対して半永久的にサポートが継続されるって言ったのに、
2005年（だったかな？）以前購入のＰＣはサポートを終了しますときやがった。
サポートの人件費がかさんで、耐えられなくなったんだろうけど。こんなんじゃ知り合いには勧められないよ。

今度は同じデルでも個人が購入可能な企業向けを購入するつもりだ。

>>124
どういう理由でサポートを終了するって？
部品が入手困難になるから保守サービスは終了するけど、電話サポートは継続されるということじゃなく？
家電法が7年だから、法的に違反になると思われるのだか。。。
まぁ、5年以上前のPCはかなり古い部類だから、買い替えだろうね。
デルは個人向け、法人向けはあまり変わらんよ。
法人は、サポートが日本人だからといっても、最近レベルがガタ落ちだから、あまり期待しないほうがいいね。

理由もなにも、ＨＰ上で「サポートを終了します」と書かれてた。
対応したオペレーターも、出社して他のオペレーターから聞いて知りましたなんて言ってたくらいだ。
俺がしつこく食い下がったら、「皆様からはご理解いただいてます」で押し切られた。

>>126
レスサンクス。
悪いが、もういいんじゃないの、そんな無責任なサポートに付き合うの。
今後も購入するようだが、別メーカーに切り替えたほうがいいかも。

デルって…いいですよ快適に使ってますよ。ノークレームで

>>128
まぁ、製品は以前よりかマシになっているのかな？
でも、デルジャパンは今非常に危ないと思うよ。
なぜなら、以前はどこのメーカーもやっていない直販で注目されていたけど、今他社もやっている。
それに、価格競争でも他メーカーがより低価格で販売している。
今のデルジャパンに真新しいところがないわけよ。
DELL Streakにしても、日本で販売するのが遅すぎたね。
恐らく、日本が地デジ化になる夏ごろに、大きな動きがあるだろうね。
仮に、Googleと手を結んだとしても、手遅れだろうね。

新卒でdell。。。人生終わったｗ

ﾋﾟﾛｼ､10年近く前に日本でNo.1になるって言ってたけど未だ実現せず
当人は異業種の経営陣になったけど、PC業界人といった感じではなくて売れるものなら何でもいいというスタンスなんだろうな

任意でデルのヘルプデスクに加入したんだが、受付時間は以前のような24時間ではなく、９〜21時だけ。
しかもほとんどが大連に転送。運が良けりゃたまに川崎に繋がる。
宮崎なんて転送された験しがない。

>>132
24時間サポートにしたいのであれば、金払えばいいじゃん。
そこまでデルに奉仕してやるかどうかは分からんが。
個人向けPCだったら、宮崎に繋がらないよ。
川崎といってもアウトソーサーだから、実際は川崎で電話取ってないよ。
確かトランスコスモス札幌だったと思う。

>>131
5年近く前のヤシのことなのに、なんでここに？
はっきり言ってウザイ。
そんなに憎けりゃ、伊藤忠のスレか、Facebookに直接文句言えばいいじゃん。
http://ja-jp.facebook.com/people/Hironaka-Toshiyuki/100001111320516
まぁ、お前ごときのチンカス野郎に、そんな根性はねぇだろうけどwww

>>134
なんでそんなに必死なの？ｗ顔真っ赤ですけどｗ

>>135
そうだよな。
お前らごときここで愚痴っている低能なウジ虫どもに、わざわざ丁寧にコメントしてやる必要はないわな。
スマソスマソ。
まぁ、いつまでもここで悶えてなwww

>>134
浜田ﾋﾟﾛｼのことなんですけど

吉原さんやめましたか？ PADの

>>131; 134-137
漫才の稽古中ですか？
笑点だったら、座布団全部持っていかれてますね。
おーい山田くーん！！

>>138
宮崎に飛ばされて、そこでも女をたらし込んでいるって聞いたけど。

宮崎に飛ばされたんですか〜

http://ja.community.dell.com/dell-blogs/direct2dell/b/direct2dell/archive/2011/02/24/2-174-core-i7-174-core-i5-4.aspx

2011年2月25日

全てのお客様へ

平素はデル株式会社製品をご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。

このたび、インテル社製第2世代インテル® Core？ プロセッサー・ファミリーのCPUに対応するインテル® 6シリーズチップセットの不具合を受けて、
同チップセットを搭載した下記4製品の出荷を停止しておりましたが、
弊社はグローバル企業としての調達力と直販ビジネスの強みを生かし、
すべての製品で不具合が完全に修正されたチップセットのみを採用し販売再開することになりましたのでご案内させて頂きます。

販売再開日

？Alienware Aurora ： 2011年2月25日
？Vostro 460 ： 2011年3月1日（予定）
？XPS 8300 ： 2011年3月2日（予定）
？Alienware M17x ： 2011年3月15日（予定）
また該当するチップセットを搭載したPCを既にご購入されたお客様には、引き続き保証サービスによって対応させて頂きます。
準備が整い次第、改めてご案内させて頂きます。詳
細につきましては下記お問い合わせ窓口にお問い合わせくださいますようお願い申し上げます。

内容見ると、インテル側が悪いように記載されているけど、他メーカーは特に問題ない。
明らかにデル側の問題じゃないの？
しかも1ヶ月以上かかってるし、グローバル企業という割には残念だね。

>>142
まぁ、あれだちゃんとニュースとか見ような。この問題は東芝やHPなんかも被害受けてるよ。ちなみに東芝のダイナブックの再販が3月11日だから特段DELLが遅いという事もないと思われ。WorldWIDEでの販売規模を考えると他社の方がもっと早い筈なんだが…一応ソース貼っとくわ。
http://plusd.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1102/05/news002.html

>>142
どうでもいいだろ。どれも全く売れてない商品ばかりだし、
これ書いている広報の担当って、前にセクハラネタをツイッターでつぶやいていた馬鹿だろ。
誠意がないところは、昔から変わらんね。

>>142
グローバルな企業程、信用できない企業って事だな！ｗ
というかグローバル企業を信用してるなんてどんだけ幸せなんだよｗ

インテルの不具合は春商戦に影響するかもって結構ニュースになってたのにな…

>>146
それはメーカー向けのことであって、購入者からしてみれば、インテルの不具合やメーカー間の春商戦なんぞ知ったこっちゃないね。
「不具合のないものを」「安く」「早く」提供できればいいだけのことだから、別にAMDでもOK。
ただ、>>142の内容は他人事、上から目線みたいな感じで、あまり印象は良くないわな。

真実を知る者は抹殺に処すべし。
何が正義で何が悪かは、法ではなく権力が決めること。
排除のためには手段を選ばず。
Dellに栄光あれ!!

居所を教えたからこそ貴様に頼むのだ。
彼奴は真実を見つけてしまった。
Dell生存のためには、いかなる手段を使っても彼奴を抹殺せよ。
去年の9月から命令していることである。
でなければ、貴様も同様な対処をすることになる。

ラージ･エンタープライズ営業にいる岡崎桃子の陰険クソババァは、まだ他部署に迷惑をかけているのか？
何の知識もないオバカさんなのに、自分が一番正しいからと他部署に暴言を吐きまくっているあの陰険さ。
早く辞めてくんねぇかな。実績も落ちているし。
デルでやっとこさやっているから他に行くと来ないし、ましてや結婚することもあるまいwww

殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺
殺　　　　　　　　　　　　　　　　　　殺
殺　城本殺ス　　　　　　　　　　　　　殺
殺　幸福ニナルヤツハ皆殺シニシテヤル　殺
殺　　　　　　　　　　　　　　　　　　殺
殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺殺

ウケる♪

今夜は部署の期末打ち上げで、これから帰宅です。今季は色々な方々に助けて頂きました。感謝感謝です。明日からは来期の準備開始です。
ただどうしても目の前に座っている貴女が、マイコージャクソン整形前にクリソツで、目が離せません。あ、今、目があいました。ちょっと怖いです。
7:06 AM Oct 27th via Twittelator

http://twitter.com/Yoshi_Sekiguchi

>>82
>>152

「ウケる♪」というより、会社の恥さらしじゃん。
しかも、部長だろ？
会社のモラルが問われるわな。

http://ja.community.dell.com/members/DELL_2D00_Yoshiyuki-S/default.aspx

>>152
>>153
どっちでもいいよ。昔から社会に恥ばかりさらしている会社だから、
こんなアホ社員しか集まらんよ。
でも、twitterのプロフィール見たら、こいつ広報だな。ある意味スゲー

産業振興会館に泊まり?

会社に泊まり

月曜日から仕事大丈夫なのかな？
影響ありそう？

>>157
たいして製品が売れている訳じゃあるまいし、出社しても役立たずばかりじゃねーか。
出社しても影響でないでしょ？
自惚れんな。Dellのアホども。

体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●●●●
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●頭頭頭頭●●
体体体●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●●頭頭頭頭頭頭●●●
体体体●　　　　　　　　　　　　　　●●●●茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●●
体体体●　　　　　　　●●●●●茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭頭●
体体体●　●●●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭頭頭●
体体体●●茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●頭頭頭頭頭頭●　　膿
体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●●●●●　　　　　膿
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　膿膿
体体体体茎茎茎茎茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　膿膿膿
体体体体茎茎茎茎茎●●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　膿膿膿膿
体体体体茎茎●●●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　膿膿膿膿
体体体体茎茎●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　膿膿
体体体体袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　膿
体体体体袋袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体体袋袋袋袋●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
体体体体袋袋袋袋●

この掲示板に書き込む奴らは、相当に頭が悪いな。
君たち分かってんの？これからは2ちゃんねるはハヤらんよ。
まずは俺に見習ってtwitterでも始めてみろ、ボケ！
http://twitter.com/Yoshi_Sekiguchi

>>160
で、始めた結果が、下記内容ね。
何が目的？
関口もどきさん？

>>82
>>152
-----------------------------------------------------------------------------------------------
今夜は部署の期末打ち上げで、これから帰宅です。
今季は色々な方々に助けて頂きました。
感謝感謝です。
明日からは来期の準備開始です。
ただどうしても目の前に座っている貴女が、 マイコージャクソン整形前にクリソツで、目が離せません。
あ、今、目があいました。
ちょっと怖いです。
-----------------------------------------------------------------------------------------------

>>122
そのとおりだと思います。

まぁー、確かにこんなブラック企業に勤めてるだけで恥ずかしいわｗ

確かに…年俸制を謳って…だもんね。
普通住宅手当、家族手当ついてるのが普通だもんな。
さすが外資系。やることｴｸﾞｲ。

http://twitter.com/shinzofukui/status/22779752009

なんじゃこら？
本人に直接言えばいいのに、わざわざTwitterで見せびらかすかねぇ。
広報部長の関口といい、デルはIT知識が乏しいのか、心が病んでいるのかねぇ？
現役デル社員も見ているのはレスの内容で分かってんだから、だれか答えてよ。

マイケルデルが来て
通訳なしで英語で喋って
帰る

３年位前に無給休業などで嫌気がして、できる奴は殆ど辞めたと聞いた。
ハード、サービスとも、ここから調達する気がしない。

案件、別ベンダへまわしました。

>>167

こちらもそれで助かるよ。
お前らみたいな低俗どもに、我々の崇高なマシンを与えてやる必要はないからな。

http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-snc4/41543_100001828471341_486774_n.jpg

岡村じゃんか。モナリザンで写真とったのがわかるな。

あぼーん

http://content.dell.com/jp/ja/corp/d/press-releases/2011-03-23-disaster-relief-laptop-donation.aspx?c=jp&l=ja&s=corp

被災地域復興支援のためのノートPC寄贈、特別保守サービスの提供について
デルは、 3 月 11 日の地震による被災地域に対する復興支援サービスに全力をあげて取り組んでおりますが、
先日発表された 100 万ドルの寄付に加え、あらたにマイクロソフト社および Interconnection.org [ 英語 ] と連携し、
100 台のノート PC および長時間バッテリーを NetHope.org [ 英語 ] を通じて日本での救援活動に寄贈することを決定いたしました。
NetHope は、世界中の 32 の主要 NGO の共同体で、日本で発生した地震と津波による災害を支援する団体に情報とテクノロジーの提供を積極的に行っています。
ノート PC は現地で避難所の運営や食事の提供等の活動を行っている団体に提供される予定です 。
この他にも、自治体等にサーバや PC 等の物資の支援を行う準備も進めています。
さらに、今回の災害で被害を受けられ、デル製品をご愛用いただいているお客様に対して、
下記の特別保守サービスを実施いたします。

そうじゃないんだよなぁ、デルさんよ。
被災者の方々は、こんなことを望んでいるんじゃないんだよ。
100万ドルを寄付するのはありがたいけど、わざわざHP上に掲載すると、ボランティアではなく宣伝活動みたいになって恩着せがましくなるの分からないかなぁ。
もっと被災状況や空気読めよ、経営陣の馬鹿ども。

>>171
何もやらないよりはいいだろう。
実際企業の支援なんてどこも売名行為なんだから…

>>171-172
> 先日発表された 100 万ドルの寄付に加え
寄付するのはいいのだが
「外資系の大企業なのに、孫正義が個人献金した金額の100分の1以下じゃねーか」
ってなるから、金額等の公表は社内向けにしておけばよかったのにな。
ケチくさい企業だから仕方がないことだがwww

あと、「公官庁を優先させる」とかの発表もすべきじゃなかったな。
個人は切り捨てられると思われるし、実際被災地ではそう思われているから。

どうせ、今回の特別保守サービスも
「○○の企業がやっているから、うちらもそれに乗っかるか」
と、いつもの二番煎じ的な対応じゃねーか。
そんな現場の状況を理解しないその場しのぎの経営陣の考えにいつも腹が立つ！！
電卓をはじく音しか聞こえねーよ。

そんな信頼関係を築けないから、どんどんお客様が遠のいて行くんだよ。

あぼーん

あぼーん

http://topics.jp.msn.com/digital/general/article.aspx?articleid=558220

>>121
あらま、相変わらずなんだねw
渡辺さん、なんとかしてやんなさいよwww

あげ

今年もクールビズなぞ関係ないっ！びしっといくぞオマイラ！

そういえば、コスト･カッターのくせに、自分用には冷房入れさせた人がいたなw

121>>　だはっ、派遣と付き合ってるから忙しいんだねーw

まだ離職率高いんだろうか、この会社。

ﾃﾞﾙ大幅増益
http://jp.wsj.com/Business-Companies/Earnings/node_237702

１８１＞川崎尚也の相手、山下ななみだろーｗ
宮崎なのに続いてるんだーｗ

>>181
>>184
特定しました。

ヒロシ、月収大幅ダウン「こんなはずじゃ」
http://sankei.jp.msn.com/entertainments/news/110605/ent11060511400012-n1.htm

http://japanese.engadget.com/2011/06/08/dell-7-proto/

社内情報漏洩するようなモラルの低い社員がいるんだな…

日本ソフト技研ってどうですか。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

というかIT系自体聞こえはいいが･･･
基本ブラックな業界。転職につぶしきかない最底辺な業界。
その会社でしか約に立たない知識ばかり。
資格は民間資格が多く、国家資格のﾚﾍﾞﾙにならない。
業界自体が既に終わってます。

デルスとリークってどうなんだ？岡村ww

>>190
あんまり売れてないんで、ウィルコムの不人気機種とセット売りして在庫整理中
http://www.willcom-inc.com/ja/corporate/press/2011/06/16/index.html

保守

ここエージェントからやたら薦められるが、
そんな景気がいい訳じゃないよね？？
社長代わったみたいだからちょっと様子見だがｗ

>>193
PC業界はみんな似たようなもん。
価格なのか、品質なのか、サービスなのか、どの部分に注目するかだね。
デルに関して言えば、どの部分も中途半端だからねぇ。。。

保守

270 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/07/04(月) 02:11:13.92
まぁ、確かに最近の仕事はパフォーマンス、パフォーマンスってうるさいからね。
うちは三大PCメーカの一つだけど、大した意味もない改革をさも「改善しました」みたいな事やってる奴は多いよな。
ミーティング・ルームに篭って、数値をあげてパワポでプレゼンするのが目的になっている。
パフォーマンスの意味が業績から演技に変わってるっていうw
下っ端は余計な工数が増えても今までと同じ時間で処理しなくちゃならないから、面倒だわ。

>>196
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/esite/1308531152/270
「三大PCメーカーの一つ」と言ってる時点で、ここにコピペするスレじゃないだろ。
正しいところにコピペしてくれ。

1位NEC 2位富士通 3位デルじゃなかったでしたっけ?

>>198
詳しい順位は分かりませんけど、HPやエイサーとかが上位だから、デルは3位以上でないと思います。
それに、デルは>>176にあるように、IBMと同様サーバーに力を入れるから、今後PCで上位に食い込むことはないでしょうね。
でも、サーバー部門でも出遅れているし、特に日本においてはNEC等日本企業が強いから、サーバー部門でも日本で上位に食い込むことは困難でしょうね。

少ない人員で大手内資と競合するんだから凄いよな。

>>200
日本の人数少ないのは日本で全く開発してないから
本国の開発、サポート部隊入れたらそんなに変わらんだろｗ

ここいつもマネジャーも大量募集してる。
エージェントがしつこく勧める。

>>202
私も勧められました。私の場合、エージェントでなく上司からですけど。
でも、お断りしました。
理由は、組織改編という名目でマネージャーや成績の悪い人
結果は残しているけど気に入らない人を大量解雇したために管理職が人員不足になってしまいました。
そのような状況でマネージャーをやったとしても、いつ解雇されるか分からないし
まずは、このような体質を作ってしまった経営陣に責任を取ってもらう必要があると思ったからです。

低次元的な話で申し訳ありません。

>>203
中の人？なんかひどい会社みたいね。
デルはブラックかな。

>>204
ブラック企業の定義を詳しく分かりませんが、
別にデルでなくても、似たようなリストラはしているんではないでしょうか？
ただ、デルの場合は、喧嘩別れしているケースがほとんどで、
解雇された元社員が別企業で重役になった際、
今後、うちの企業にデル製品は購入しないということが多いようです。
例えば、パナ○ニックとか、旧トス○ムとか、ジョン○ン＆ジョ○ソンとか。
その点を、USの役員たちは理解できないのでしょう。

なんか昔からすぐ首切られるイメージがあるね。

どんな喧嘩別れ？そんなにギスギスしてるの？経験ってアメリカ人と？日本人同士でもそうなの？

>>207
そんなこと聞いてどうすんの？
>>205じゃないけど、どこも似たような状況だろ？
こんなスレが立つこと自体、疑問があるような会社なんだろうよ。
ただ、デル元社員でこのスレにも名前が載っている人が言うには、デル顧客を獲得するのはたやすいらしい。
なんかとてもデルに対して反感を持ってるらしく、こちらがプッシュする前に顧客側から歩み寄ってくるらしい。
計算機とかで有名な某大手とか。
今回の社長交代にも裏があるかもねwww

ブラックだからこのスレ立つわけで･･･ｗ
年俸制を取ってるって事、意味わかりません？
そういう会社なんですｗ
今時年俸制なんてとってる会社、ES度返しした超black確定でしょｗ

日本はすでに命運が尽きた。

「沈みゆく日本丸」で一緒に沈没しなければならない、
と多くの日本人は考えているようだが、
考え方を切り替えれば悲観から抜け出す道が残っている。

その道はただひとつ。日本を捨てることである。

いい加減きづけ。

日本hpとココならどっちがイイ？

>>211
ご参考までに
http://kuchiran.jp/pc/pcmaker.html

デルに出戻りで入社する人って多いの？

>>210
とかいって海外に渡って通用する人や英語堪能な人材が外資系の割には極端に少ないですよね。
それってデルに入社する前からの根本的問題だし

しつこくデル受けろとエージェントから連絡がくる。ブラック臭がする。

>>215
オレもだｗ

>>215-216
川崎、大連、宮崎のどこ？

>>217
オレは川崎か田町って言われたな
宮崎は新人ばかりって聞いたけどｗ 大連は無いわーｗ

大宮を岡村が追い落としたってのは本当ですか？
あと角も日比谷にバーを開くはめになったけど角のバー逝ったヤシいる？
宮崎はジローしか残ってないけどジローはいつ頃逝きまつか？

今夜は部署の期末打ち上げで、これから帰宅です。今季は色々な方々に助けて頂きました。感謝感謝です。明日からは来期の準備開始です。
ただどうしても目の前に座っている貴女が、マイコージャクソン整形前にクリソツで、目が離せません。あ、今、目があいました。ちょっと怖いです。

>>218
レスサンクス
クラウド事業において、NECや富士通に絶対勝てる自信があるのであれば、受けてごらん。
自信がなければ辞めたほうがいい。
もしデルに入ったとしても、早くて3ヶ月でクビになる可能性があるから。

今オープンになってる職種はクラウド関連じゃないよな。
クラウドで日本メーカーに勝てるかわからんがソフトウェア企業に勝てるマーケティングしてないし、ストレージ企業買収しまくって収益あげてるんだっけ？

三ヶ月でクビってマジ？どうなってんだい？辞めた人の行末が気になる。四社のサーチファームか受けろと言われてるが、躊躇するよ。

>>223
3ヶ月は試用期間だと思っていればいいんじゃない？
その期間中に何らかの結果を残せなければ、縁がなかったということにする。
だから、デルは人が育成されないんじゃないの？

デルに馴染めるか否かの見極られるんじゃないの？

モノが良いわけでもないのにそこそこ売れるのはたいしたもんだと思う。
お客も価格しか求めるものがないときにはデルを買うし、デルの人もそれをわかってる。

デルって妥協して買う商品だよね。

リクナビNEXTの求人受ける奴いない？

>>228
真偽はともかく、自殺騒ぎやら、
元社員から訴えられて、結果1年分の給与支払いを裁判所から命令されていたりするから、
さすがにここの求人に申し込むのは気が引けるよ。。。

>>229
デカイ会社は多かれ少なかれいろいろあるだろw
そんな事気にしてたら受ける会社ないし
俺が派遣で入ってた東〇だっていろんな話あったよ

他にもブラック企業はたくさんあるさ。

最近やたら募集してやがるな

入るなら今のうち。

>>233
ヤメておいたほうがイイんじゃね？
出来る奴はブラックに気付いてすぐ脱出
出来ない奴は自分のブラックを気付かれてすぐクビだぞｗ

>>234
遅かれ早かれクビになるんだからいいんじゃね？

>>234-235
クビになる前に、会社自体がなくなる可能性もwww

プレッシャーとかパワハラは凄いですか？

宮崎テクサポのジョブフェアって集団面接らしいな
中途で集団面接とかないわーw

ブラックって既に宮崎県では人が集まらないくらいブラックです。
だからリクナビ通して他の県から求人募集してる状況です。
>>234さんの言う通りです。
世の中理解できてる人は1年〜2年以内他の会社にとっとと転職です。
本当に馬鹿だけが長年いるｗ

ブラック、ブラックってどの辺がブラックなの？
給与？労働時間？
俺はカスタマーサポート受けるんだけど教えて欲しいわ

Wikipediaの「デル」見るとネガティブなことしか書いてないね。

>>240
ブラックってのは歴代カスタマーサポートのディレクターが短期間で殉職したのを見ればわかるよ。
新しい順に
角　宮崎に飛ばされて殉職
大宮　後先考えずにアップルからデルにきたのはよいがこれも同じ
く後先考えずに宮崎にとんだ後殉職
ってなぐあい。
小林ジローがまだいるけど飼い殺しに便利だけのこと。

マネージャーってコロコロ変わるんか？

>>240
日本国内で年俸制。
何年働いても給料上がらないｗ
仮にあがったとしてもほとんど変化無しｗ
そしてトレーニングという名目のサービス残業のオンパレード。
時間の問題で労基へ内部から告発されるでしょうｗ
でもその時も上だけ変わって終わりで、また繰り返し。
そんな会社ですから基本ブラックって言われるんでしょうね？

営業の仕事はテレアポ（宮崎のカス営業の場合）なんでジャパネット高田のオペレーター並み。誰でも出来る仕事です。
おまけに自社製品触ったこともなければ見たこともなくお客と直接商談する訳でもない。テレビお茶の間ショッピング並み。
ただ宮崎はゆとりのカス人材がほとんどなんでそんなヤシでも、「あっつ　俺って一流外資に入ったんだ」って勘違いしてる。さらに宮崎で採用したのは真性のゆとりなんで川崎から見れば通常の常識では考えられない感覚のカスばかり。

宮崎採用のゆとり世代粕タマーサポートの馬鹿の例。
夜6時頃　「あっつ、明日お客様に修理に逝くって約束しちゃったんでぇー」
「どちらの方ですか？」
「川崎に誰でもいないので適当に手当たり次第電話して見ましたぁ！」
「はあ？」
「何とかお願いしまぁーす」
ガチャン
なぁーんて感覚　高校生のバイト以下だろ。誰でも出来るyo

因みに宮崎で採用するのは人件費ほとんどかからないからって理由な。
宮崎県から雇用対策助成金が出てる。全額ではないけど宮崎のカス１人分の給料の8割は宮崎県の金。
なんで宮崎のカスを現地採用し続けても人件費分のコストはただ同然。
なんで宮崎のカスでを採用し続けてもいたく痒くもないってこと。

反面、営業やカスタマーサポート以外の川崎のマーケティングなんて部署はほとんど仕事らしい仕事をせずのうのうと遊んでいるよ。
今度社長交代した郡しんいちろーなんてはじめはマーケティングでのうのうと仕事らしい仕事をしていなかった外資ゴロの典型だからね。
雇われ支社長とはいえいつまで持つかなw

なんか荒れてるなぁ。

>>245-248
あたかも、宮崎はカスの集団ばかりで、川崎は本社だからエリート集団のような記載だけど、
川崎が日本で一番頭にカビが生えてて固くなってるクズの集まりじゃねーか。
デルが不振なのは、川崎の連中のせいだってまだ気付かないかなぁ。。。

日本の社員は総入れ替えだってマイクが言ってタヨｗ

>>250
>250 名無しさん＠引く手あまた 2011/08/12(金) 15:48:49.43 ID:o2nD4+RK0
>>>245-248
>デルが不振なのは、川崎の連中のせいだってまだ気付かないかなぁ。。。

やはりデルって不振なんですね？
宮崎で雇っているってことは、宮崎県のトロイ県民性を利用して馬鹿を安く使うということでよろしいでしょうか？

>>252
その通りです。
役に立たない川崎を中心とした不要なカス人員をリストラして、
金のかからない宮崎県民を中心に雇うという計画です。
いいかげん川崎のカス人員は退職して下さいｗ

>>245
ｼﾞｬﾊﾟﾈｯﾄ並？！
ｼﾞｬﾊﾟﾈｯﾄってデルよりいい会社でしょ？ｗ
給料も福利厚生もデル以上じゃん！ｗ

「いい加減に済ます」「苦労はしたくない」「競争心に欠ける」県民気質ともいわれる。
しかし、仕事に向いている県民性か、というとそうではない。

欲がなく、積極性に欠けるため、
いまいち張り合いがなく、スローペース。

平気でサボったりもしかねないので、
仲間の管理が必要です。

神奈川県民のことですねw

カスタマーサポートで競争ってどうやるん？？

なんだよ、ここは下層のカスタマーサポートのスレかよｗ
ぶっちゃけサポートどうでもいい、目クソ鼻クソだろｗ

そうそう、サポートなんてどうでもいい。
ようはPCは値段とｽﾍﾟｯｸだよ。
そういう本質とは異なるサービス面に力を入れて差別化をはかって
色々な会社が過去から失敗してるんですよね。
ようは本質に力が無い証拠でもある。
PCメーカーならPCメーカーらしくｻﾎﾟｰﾄではなく、PC本体と価格で勝負しようねｗ

そうなんだよね。だから宮崎なんてのは無駄というしかないんだよ。
営業にも宮崎のカスは不要。

いや、宮崎は賃金中国並みだから、ok!
無駄なのは明らかに会社のお荷物の川崎で
あるのは皆さん分かってる。
特にスキルのない営業。
ちゃんとスキルにあった給料もらおうね？
営業なんて所詮誰でもできるんだし。w

宮崎県での求人情報より抜粋
■勤務時間
(1）09:00〜17:30
■給与
年俸

a 基本給（月額平均）又は時間額200,000円〜300,000円

b 定額的に支払われる手当

a + b
200,000円〜300,000円

c その他の手当等付記事項
確定拠出年金制度
見舞金制度
スポーツ補助金制度
団体生命保険
提携保養施設
【休日】
休日： 土 日 祝 他
週休：毎週
夏期休暇
年末年始休暇
年間休日：125日

労働契約の締結時に書面で明示しなければならない時効としては、労働基準法で以下のものが定められています。

�@賃金
�A労働時間に関する事項
�B労働契約の期間
�C就業の場所、従事させる業務
�D時間外労働の有無
�E退職に関する事項

勿論虚偽の記載は違法行為となり、処罰の対象となります。

田舎暮らしの馬鹿な若者はだまされてそんな事もしらない。

こんな条件のブラックに応募するあたりが宮崎県人が馬鹿でカスと言われる原因だな。
川崎に最初から採用されたヤシはこんなDQNな求人見たら応募しないよ。
ってことはやはり宮崎採用はカスってことだ。

いい会社ではないね。

でもそれは社員が変えていってる最中で。

>>266
そうなん？？

ああデルで働きたい出るで働きたい

>>268
>268 名無しさん＠引く手あまた 2011/08/18(木) 07:15:51.77 ID:xBfyla7U0
>ああデルで働きたい出るで働きたい
宮崎へ逝けよ。

>>268
デルを出ると間違えるレベルでは入社できませんｗ
>>264
DQNな求人。宮崎採用がカスという話ではなく、疲弊した県民の足元を見た
求人内容です。いかにこの会社が日本国民を馬鹿にしてるかがよく分かる。
こういう情報はすぐに広まるんでしょうね。国内シェアが広まらないって？
当たり前ですｗ

>>262
単純計算で、年俸320〜360万が限界？
この会社で働く意味が分かりません？
ここどこでしょうか？日本ですよねｗ

俺は異業種で、大卒1年目で年収500万は最低あるんですけど。。。
IT系ってようはブラックって事でOK？

何を今更。
こんな業界若い頃しかできない仕事なのに、無意味に時間を浪費するだけ。
特にこの業界の営業なんて、他の業種の営業とは比較にならない弱腰営業。
転職時にはキャリアはまるで役にたちませんｗ

取り合えず、早く高給取りの役立たずはクビにしようね？ｗ
今世間では他の会社も含め、高給取りの役立たずはクビになってるよ？
実際仕事をしている人間が誰か見直そうな！
で、ころころと変わる役職！いいかげん無能なヤツを外部から取るのはやめろうな？

>>272
YES！blackで確定。
普通の企業なら年間何円とかのbase up基準等有り、退職までの給与ﾓﾃﾞﾙﾌﾟﾗﾝ等を
入社時に人事から説明があるもんだｗ
それが･･･年俸●●円？って感じだ。
何を意味してるか･･･分かるよな？つまり一生そのままって事だ。
よくあるだろ、地元にあるそういう会社。それだよｗ
うまい汁は誰が吸ってるって？分かるよな？
つまり馬鹿を雇ってるって訳。キレる人間は即辞めていくｗ

既卒採用始めてるね。
宮崎勤務だけど。

>>276
俺関東在住だが受けるわ。受かりたいな

>>277

((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

こんな所に勇者が居た！！

>>277
契約社員だよ、いいの？

>>277
正社員でもこの評判なのに･･･？
契約社員って･･･。。

>>277
正社員で募集してるが偽装なのかw

サポートの宮田かなめってディレクターいるけど、いつも暇みたいで、出張と称して遊び歩いてるけどデルのサポートってこいう幽霊社員と勘違いがなんで多いの？
宮田かなめは勘違いして「デルのブランドを」っていってるけど安売りパソコンにブランドとわﾜﾛﾀwww
ね要くん？

>>282
ちなみに俺ｻﾎﾟｰﾄだが宮田一郎は知ってるが要は知らない(*/∇＼*) ｷｬ
一郎と言っても漫画のキャラだけど( *´艸`)♪

>>282
おいおい、こんな書き込みしたらかなり絞られるから、書き込んだ本人はバレるだろうね。
まぁ、すでに宮田要さん本人も気づいているだろうと思うけど。
相変わらずアホな連中ばかりだなぁwww

>>283
TSでなくJFSチームだから知らんか。
君は、新人か世間知らずのペーペー社員でしょ？www

DELされます

サポート、営業問わずに幽霊社員おおいよ。
営業なんていつもどこへいっているかわからん幽霊社員おおいだろww
サポートは宮田要君を筆頭にベンダーと打ち合わせwwって口実でなにやってんだか。
関西の支社長て肩書きの方なんかいつもどこにいるかわからなにし川崎に
突然きて無駄話したりフラフラして帰っていくしww
会社のディレクター連中がこのざまだからな

JFSの宮田かなめは矛盾してるよ。
考え方にも一貫性がない。
本音と建前では建前ばかり優先するのはわかる、が　要君の場合思想に一貫性がない。

>>282-287
なぁ、こんな掲示板で身内同士の潰し合いして、何が面白いんだ？
デルの恥をさらしたいわけ？

文句が言いたけりゃ、本人なり人事に申告すればいいじゃん。
言えないようなら、デルを退職して、転職するなり自分で会社を興せばいいじゃん。

本当、社会人として常識のない馬鹿で陰険な奴らばかりだな。
こんな会社が一生懸命求人広告しても集まらないのは当然だよ。

文句があるなら、どうぞ！！
お前らと違って、正々堂々と反論してやるから！！

>>288
むきになるなよww
事実をさらすのが面白いんじゃねぇかww
君は宮崎の派遣スタッフ？

>>288
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

キミ！顔真っ赤だよｗ

>>289
あと求人出しても人がこないのは、給料・福利厚生共に世間と比較できない
底辺な条件だからですねｗ恥ずかしくて社名言えないｗそんな会社です。

IBMもHPもPC事業切り離してるけど、DELLはどうなることやらｗ

>>291
具体的に、どんなところが底辺な条件なわけ？
kwsk

>>288
だってー。広報部長が出張先で観光している写真とかふざけた社員を
実名でアップしている会社なんだもーん♪
http://www.mobypicture.com/user/Yoshi_Sekiguchi

>>293
ググれば腐る程出てくるｗ
というか、こういうスレある時点で･･･確定企業です。
優良企業はこういうスレできないｗ

Wikipedia見れば過去の不祥事や評判の悪さが書いてある。
酷かった時期に辞めたヤツが編集したのか？

>>288
広報が進んで会社の恥じ晒ししているだろーが、ボケ！

異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。
異動などによる再セットアップも簡単にできます。

http://ja.community.dell.com/dell-blogs/direct2dell/b/direct2dell/archive/2011/08/23/vostro-360.aspx

明日ジョブフェア参加。参加する奴_(._.)_

>>ID:vZVyjqkn0
>>294
>>297

弁護するつもりはないが、広報部長をいじめるのは、もうその辺でいいだろ？

自分が恥をさらしてるのに気付いたのか、人事に言われたのか、
すでにTwitterのアカウントを削除してるようだし、
犯罪にはならないとはいえ、デルのコンプライアンスが疑問視されるような書き込みをしたし、
本人も、顧客から白い目で見られているのをに気付いているはずだから
けじめとして、いい加減デルから身を引くだろ、さすがに。

>>292
もともとPCの保守会社として創業したから、このまま継続するらしいよ。
吉とでるか凶とでるかは分からんけどw

新宿ソフト
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E5%AE%BF%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88

確か、ここにデルのPCを大量導入してなかったっけ？
これって、暴力団に協力していることにならないの？

「他のメーカーが敬遠してるのを、デルが半分慈善行為で販売している」
とかのようだったけど、他メーカーのほうが賢明な判断をしているように思えるが。。。

それに、この顧客から問い合わせがあった際
「○○をはよ出さんかい、コラァ！
出さんかったら、お前んとこの本社に出向いてやるからなぁ！
殺すぞ、コラァ！！」
って、脅されたことが何回かあったようだし、
営業部長も何度か謝罪訪問してなかったっけ？

いくら儲け話とはいえ、もうちょっと顧客をリサーチしたほうがいいよ。

フェアより期間スマスタ。フェアっていうから肉でも焼いてるのかと
思ったけど焼いていなかったw

>>301 　元デルだけど昔　謝罪に行きました！　ここはリンリンハウスもやってますよね。

ここで働いて転職する人って同業に行くのかしら？
それとも独立？

宮崎フェアは25人くらいいたのかな
デキそうな感じがしたのは4〜5人くらいか
結果まで2週間と言われたが、通過者はもっと早く連絡来るもんなのか？
教えて中の人＞＜

東京も３０人位いたな。営業とカスタマー入れて
通過者はむしろ遅いんじゃね？？
まだフェアあるみたいだから

>>303
そもその客を選ばず目標達成の為だけに営業を行った結果、
多くの会社が倒産している事実を知らないのかね？
営業は馬鹿ばっかだからそんな事考えてないんでしょうねｗ

>>307
客選んで商売できる商品じゃないしね。
ヤクザさんがベンツ買うように、マージンになるならば売りまくる。

そもそも○者長が、「俺の人脈をなめるな。５０マンでタマとってくるヤツはいくらでもいるぞ。」とＧマンしていますからね。
自身の親も収監者だとＧマンしていますし。黒い交際どころじゃないですよ。
部下には経費削減だとかなんとか押し付けますが、まずは自身にムダ使いを見直していただきたいですね。
まず、ＡＮＡのポイントも、横領にあたりますよ。

マイルを貯める行為自体が会社に直接損害を与えたとは言えないですが、直ちに刑事上の罪には問えないとしてもお金を出したのは会社ですから「マイルも会社の物」という見方ができます。
刑事上の罪に問えないかもだが、マイルを自分のものすることは、会社と社員の双方が相手の信頼や期待を裏切らないように仕事をしないといけないという“信義則”に反した行為で、刑事罰に問われなくても充分、「解雇」の理由にはなります。

まじ連絡来ない

元印刷工、元ホテルマン、元客室乗務員　www

連絡遅いな

今日も連絡来なかった.....
土、日はここの場合確実に来ないだろうから来週か
不採用でも期日までに連絡来なかったら晒してやる

宮崎連絡きたぞ　二次の日程を聞いた

>>314
おお＼_(^◇^)_／＼(*^^*)／ おめでとっ！
今日連絡きたの？？
俺は東京なんで宮崎が今頃ならまだ期待していいかな

>>308
こんなアホな営業がいるからdellは三流って言われんだよｗ

まぁ〜商品の三流なら、営業も三流ってか？ｗ

de

宮崎お祈りｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

>>316
一流しか採らなかったら「外資系は育てる気がない、こんな会社ばっかだから日本の失業者
が減らない」って非難するくせに

今日は流石に結果来るよな....

まだ来ません

まだ来ない

まだ来ない

>>316
商品が一流になれば営業の品格も変わるというのか？
無理な話だろ。

>>324

まぁ〜少なくとももう少しITスキルのある営業雇うようになるなｗ

>>325
いや、顧客のほうが営業より知識があるから、必要になったらWebで顧客が勝手に購入するだろ。
だから、営業は大量リストラされるだろうね。
すでに始まっていたりしてwww

なんで連絡こないんだよ

今日も来ません

お祈りきた

>>329
会場は何日のどちらですか？

>>281
？

>>329
お祈り･･･
残念というか、お祈りで正解です。
自分の人生をこの会社で無駄にしなくて済んで正解です

>>330
8/27の東京

友人が内定出た！と喜んでたよ

お祈りってメールでくるの？それとも封書？

>>333
羨ましい
>>334
メール。結果出るまでまる２週間かかったわ。

>>335
ありがとう。
じゃうちにもお祈り来る頃かもしれんなあ

お祈りで正解です。
人生を無駄にしないように。
この会社の黒い噂ネットで検索してください。
違法行為が数々でてきませんか？

粘着アンチがいるみたいだけど、どの会社も本質は変わらないよ？
ここに張り付いてないで自分の人生エンジョイしろよ

陰湿なイジメが酷いからだろ。

>>338
(((( ;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ
粘着だって？
事実を書かれてるだけでね？
てか、早くこの会社国内から撤退してくれね？

日本ゲートウェイみたいにあっという間に撤退は考えられないな。

デルヘルとデリヘルの違いを述べよ。(11年入射試験より)

採用職種は何なの？
まさか宮崎じゃないよね？

そのまさかですｗ
というか、この会社･･･
営業とサポート以外の部署いらなくないか？日本法人。
営業とサポートを安くチャンコロ並みに日本人を扱ってるのはいいとして、
無意味に他の意味の無い部署や役職を作るのを本当にやめてくれ。
現場に現実恩恵が全然無い実態を管理職は見えてないなら、あまりに管理職
が無能か、自己保身の為に事実から目をそらしているかのどちらかだなｗ
いいかげん、この離職率の高さを管理職は責任追及されるべきですけどｗ
どんだけ求人と育成に金かけて、人材他の会社に取られれば気がすむんだ？ｗ
アホとしか思えんｗ

あとるエージェントからやたらこの会社進められました。
テクニカルサポート職です。
30歳で1000万とか言われたのですが。。怪しいので受けませんでしたが。

>>345
正解です。
関東では年収500万以上の人材を永久に年収300万で雇い続ける手法です。

もう
やだ

>345

元デル人ですがそれはありえません。ディレクタークラスならありえるかもですが。

みんな、面接お疲れ様。

1日で集団面接通過した人だけ個人面接ってあるけど、
どうやって通過者知らせるのかな。
集団が終わったその場だと気まずくないか。

30で1000はどうか知らんけど35で1500くらいならあるよ、Individual Contributorでも。

宮崎勤務お祈りメール受け取りましーた＾＾

>>351
会場どこ？

>>351
お祈りなんてくるんだね、普通誰でも通過するんだけどね。

>>353
誰でもってことはないだろ

今回の採用枠って40ぐらいだったはず
こんだけあちこちでジョブフェアやってるんだから
内定もらえるのは3分の1ぐらいじゃないかと

年収240万に殺到する時代か
なんだかなー

インフレ起こさないとダメだわw

>>352
福岡だよ。

感覚的には個人面接の前の集団面接で結構落ちてたと思うよ。
3分の1も内定ないんじゃないかな、5分の1程度かと。

>>357
集団面接で落ちた人、いた？
なんか全員個人面接に続いた気すんだけど･･･

落ちた人間のほうがプレミア。
そっちがでも実は人生の選択肢としては間違いなく大正解ｗ

>>359
あのさぁ、デルにどんな恨みがあるのか知らないけど、
成功か失敗かは自分で判断すればいいことであって
何もここでお前に決めつけられる筋合いはない

そんなんだからいつまでも社会不適合者なんだろ

>>358
内定出た？

うちの組は集団終わった段階でそのまま帰ってたよ

品川vタワーに住める位、給料貰ってるの？

>>360
あのさぁ〜人に社会不適合者扱いする前に内定貰おうねｗ

>>361
実はまだ連絡来とらんのよ

1次面接で帰った人たちって、営業希望だったんじゃなくて？

dellって営業以外で何してんの？
営業以外で何かできるのか？

カスセン、マーケ、管理部門

hp、IBM、DELLなどなど外資メーカはいろいろあるけど
hpやIBMは女子ウケがいいのに、DELLってなんだか受けよくないんだよな。
外資はどこもリストラあるけど、この差はなんだろ？

>>364
カスタマーサポートだったよ、集団面接で帰った人。
面接官が「今日はあまり時間がないので通過した方には電話面接を
するかもしれません」とか言ってかえしてた。

あ

い

ジョブフェア内定組だけど質問ある？

>>371
別に。

>>371

英語はできますか？

>>371
いつどこで受けた？

>>371
職種は?年俸って内定後に交渉だよね、おいくら万円？280スタート？

280万ってアルバイト？

>>376
派遣なら可能かも
アルバイトでその金額は時間外である程度稼がないと難しいでしょ

>>376
テクニカルサポートの正社員募集は280-400と書いてあった。

契約社員は、月20と書いてあった。半年後に正社員登用前提とあるけど、ホントに登用されるの？

いま応募してる人達って年齢いくつくらいなの？新卒か？
ちょっと給料安すぎるだろｗ

デル受けるまで3,4年働いた人が多いんじゃないのかな。
25-28くらい。

宮崎だから生活はできるんじゃないのか

基本独身者を相手にしないと成り立たない求人って事ですか。
そもそも･･･
280って。それで誰が正社員するかね？ｗ
で上限400ってｗ
俺大卒1年目で年収500なんですけどｗ

>>381
ま、2chで自慢しても何にもならんわな。

>>378
絶対ではないが頑張れば採用される。

>>381
職種、業種と住んでる県は?

>>384
何だそれ？
大卒って年収500は普通だろｗ
何を今更。。
どんな田舎もんだよｗ

■年俸制　280万円〜400万円
　※別途賞与あり。

■■ 高い定着率は仕事への満足感の証拠です ■■

社員定着率が高いことも当社の特徴。
充実した環境・制度が整っており、オンとオフのメリハリをつけて
豊かな生活を実現できることが、社員にとっての安心感に繋がっています。

また、それぞれが自分の将来像をしっかりと見据えながら、
目標に向かってキャリアアップしていけることも長く働ける理由。

給料低過ぎじゃね？

＞■■ 高い定着率は仕事への満足感の証拠です ■■
いやっ、俺の知り合いみんな辞めてるが。。

>>386
ネタでしょうか？ｗ
豊かな生活を実現できることが、社員にとっての安心･･･。
年俸制　280万円〜400万円 で豊かな生活実現って言われましてもｗ

高い定着率ってどれくらいを言うのかな

宮崎まで行って辞めて帰るとかめんどくさいが

>>385
年収500で満足してる奴がなんでこのｽﾚに来るんだよw

>>391
釣られるな

>>391
確かに、いい歳なんだしいいかげんBlackかどうかは分かるでしょ？
どんだけ分別ないんだかｗ

>>393
あんたに一票！

ハロウィンとかやってる場合かよ！

ハロウィンやってる場合だな！

ハロウィンって･･･
幼稚園か？

俺がいた時はクリスマスもやってたぞw

>>386　>>389
そういうけど、コールセンターでボーナス別の最低280保証、しかも正社員って今の時代ほとんどねぇぞ
どこも派遣に丸投げ。実際の現場は下請けの下請けという搾取されまくった階層
月実際50時間〜100時間残業しても残業なんて無かったことに。年収は250が最高峰

去年入った転職MCC面子だけど、最初から300超えスタートだし実質残業も月15時間未満
仕事が終わらずに持ち帰りやら休日出勤なんか一度もしたことが無い
たまにアホみたいに残業してる人やら、シフト外で出勤してる人を見ると本当に仕事できないんだなぁと思う

極稀に体調崩したり通院で休む/遅刻する時もSL消化だから有休使わないし、
夏休みも年末年始もあるから有休なんて使う機会が無いほど余る
休みたきゃ申請すれば案外好き勝手に休めるし、適度に仕事する分には最高だと思うぞ
物価も安いからアホみたいに貯金出来る。遊びに行きたければバスが1700円で博多まで出られるし困ったことも無い

唯一の欠点は町として集中してないから自転車、可能ならバイク自家用車があったほうがいいって程度

>>396-398
今年はえらい気合い入ってるような気がするのは俺だけか？
去年って数日前に飾りつけ開始だったような？月曜から開始とかやりすぎｗ

>>399
残業・休日出社してる人らはやる気がある分マシ
本当に酷いのになると未達でも平気な顔して定時やらちょっと過ぎに帰る
挙句の果てにそれで仕事がキツイだの、ハードクレーム引いて精神やられたとかで辞めるからな
離職率が高いとかどうのより、環境だけに引かれて外資って所を勘違いしてる輩がかなり多いと思う
権利は義務を果たして初めて発生するって中学校程度で習うと思うんだがな・・・

それはそうと、ここ最近色々と酷すぎるぞ
初期不良クレームに対して営業がTSに連絡しろ。と番号教えて切り捨てててブチ切れで入電。
話聞いたらHPのPCとか、もう笑いも出ない。俺らの評価落としただけで終わったじゃねーかよ！
修理手配も二日に一度はDOA炸裂。何で手配したマザーのコンデンサが妊娠してんだよボケｗｗｗｗ
再手配したら今度は足折れで到着とかもうね・・・
SHの奴らは目視確認も無しで出荷してんの？目の前で怒鳴られるエンジニアの苦労は図り知れんな

SHとGTRの組み合わせは評価落としてるだけな気がするんだがな・・・
あの組み合わせは天然ちゃんだと思えばいいよ。もう俺はあきらめてる。

>>400
おまえアホか？労働基準法ちゃんと勉強しような！
権利は義務を果たして？
義務を拡大解釈しないようにね？
法律知らないようだからちゃんと教えてあげると、ここでいう義務は、
義務→会社で実績を残す　・・・×
義務→法で定められた日数を出勤する・・・○
こんな簡単な事も分からないアホな管理職がたまーにいるんだよねｗ
小学校から出直して下さいｗ

>>402
アホはお前だｗ

コンビニバイトで出勤して漫画読んで時間潰して帰るだけで給料貰えるの？幸せだなｗ
出勤して業務を果たして初めて義務を完遂になる

コンデンサ不良は製造上の宿命で絶対に発生しうるから諦めろ

>>404
正しくいわないと誤解与えるよ。
コンデンサは別に製品として正常に生産すれば不良品はないはず。
404の説明だと世の中に出回っているコンデンサは不良品しか存在しないというふうに聞こえる。
コンデンサは部品の材質である電解液が有寿命の水酸化ナトリウム等の塩基の分子を含んだペースト状の物質を誘電体（絶縁体）として金属箔の間に挟んでいる構造なので経年とともに、中の水酸化物がコンデンサの外側のケースを侵すわけ。
つまり寿命があるってこと。
なのでいかなる電気製品に搭載されているコンデンサもやがては劣化して正常な電気回路を形成しなくなるわけ。わかったか？デルは素人の集まりなのでもっと基本的なこと勉強してから出直せや！特に宮崎のサポ！
デルが悪質なのは低品質製造不良のコンデンサが搭載された基盤をつかまされて、それをコストだなんだと屁理屈つけて交換させないように末端のサポート要員に教え込んでるところ。リコール隠しもいいところ。
良心のかけらもない。

>>405
コンデンサ＝消耗品といえばいいじゃん

>>406
そんなこと言ったら、ハードディスクだって消耗品だがな。
車で言うところの、バッテリーとかタイヤみたいなもん。
ただしデルの腐れ製品は普通充分もちうる期間持たない粗悪品ってとこかな。

ここのサポの体質っていうのかな、悪徳だって思えるのが兎に角難癖つけて製品保証したがらないてんかな。
ポータブルPCだとキーボードに水こぼしの跡が見られるとかなんとかいって。
そんなもん無償で交換すりゃ良いだろうと思うけど、そこをむきになって有償とする体質が不思議だわな。
そんなもん有償としないと自分の給料からさっ引かれるわけでもないだろうし、こんなくそ会社に一生勤めるわけでもないくせに変にこういうところ固執するヤシ多くね？

>>403
は？IT馬鹿か？あんたｗｺﾝﾋﾞﾆで漫画ってそりゃｱﾙﾊﾞｲﾄか？！ｗ
ITに居過ぎて日本で暮らしてる事理解出来てます？
日本の法律勉強しような！

PC板に行けってレベルでアンチ沸いてるね
しかも恥ずかしい間違いやら思い込みばっかで笑えるｗ
今まで仕事で大量に導入したけど一番コスパも品質も保守もいいぞ
逆にNEC、富士通、HP辺りの安い量産品は納期遅いわ初期不良の山、障害の山で使い物にならない
300台あると過程すると、NEC,富士通は10台は絶対に不良が出る。HPなんて1割超で不良品が混ざってる
その中でもDELLは数台あるかどうかって所だよ

>>405
別にコンデンサに限らず、CPUでもなんでも製品には絶対に不良品が存在する
それを完璧に取り除くことは不可能。しかもコンデンサは経年、しかも短期間で劣化するから更に性質が悪い
寿命とかそういう問題じゃない
ちなみにDELL以外の大半は保障期間でもコンデンサ不良はバッテリ劣化と同じで有償
HPやらNECやらにコンデンサが液漏れしました。破裂しました。って電話してみろ。即座に有償って言われる。
しかも低品質製造ってｗ使われてるチップとか見たら分かるけど、マザー製造はASUSとかの大手
そこら辺のショップで売られてる物と全く同一の品物使ってるから低品質とかありえないｗ単にロゴが入ってるだけｗ
修理コスト費用に比べて最優秀。他の国内大手（笑）メーカーなんて法人向けでも出張修理なんて糞高い保守費用取ってて事実上やらない
やっても訪問は10日先とか、引き取り修理が早いレベルで使い物にならない
DELLだったらデフォルトで3年間無償の翌日出張修理がセットで付いてくるから基本問題ない
別にDELLを擁護するわけじゃないけど、業界の保守レベルの平均位調べて書き込めよｗ

>>407-408
PCの寿命なんて業務上で言えば5年が限界。それを超えて使えてりゃ御の字
サポートしたがらないとか大嘘だろうがｗアホみたいに即座にオンサイト（出張修理）言い出すから逆に困るレベル
液体なんて零したらマザーが錆びてその場で普通は即座に残りの保守まで終了の修理拒否
逆にその場の修理を超えたらサポートが残り続けるとかどこも提供してないぞ
そもそも携帯でも何でも水没したら全額有償だろうがｗ無償で修理なんて100%存在しないｗ
しかも月数百円もせずにそれらも補償するサービスがあるのにケチって使ってないお前がアホ

>>410
お前宮崎か？必死だなw
どこが間違いか指摘してみろよ。
中国メーカの半導体やPCメーカと取引したことないんだろ　アホかww
マザーボードだろがハードディスクだろが、発注価格によって品質変えてんだよ。
同じ仕様のマザーボードでも、ハードディスクでも向け先によって実際は品質が違ってるの。
試しにCPUファン10000個の発注だしてみ。一個あたり100円がよいか200円がよいかそれとも300円がよいか？って聞いてくるぞ。
そのどれでも作れるって回答してくるよ。ご丁寧にどの程度の品質望んでますか？なんて聞いてもくれるぞ。
マザーもハードディスクでも同じ。台湾メーカのほとんどがそうだから。ASUSだろがフォックスコンだろがそんなのどこでも同じだよ、中華系にのメーカは。もっと勉強してから出直せや。
電子部品で台湾と取引したりそういうことしたことないくせに偉そうなこというなよww

>>410
コンデンサは短期間に劣化する？
ってなんだよ。世の中に出回っている電気製品（家電含む）故障しまくりだろ。
短期間ってどれくらいだよww
10年ほど前のカーステレオのアンプなんてコンデンサてんこ盛りで基盤に実装されてますが未だにうごいているぞw
コンデンサの劣化は無償で修理しないだとww
デルに洗脳されすぎじゃね？

どうでもいいからageまくって関係ない話すんじゃねぇよ
やりたいならPC板に行って好きなだけやって来い
コンデンサとかマジどうでもいいわ　製品として使えてるなら文句言うんじゃねぇ
そもそも宮崎は特定機種法人のプロサポート限定だ　お前らが買ったって絶対に宮崎に繋がらないから安心しろ

書き忘れた

ステレオとかテレビのコンデンサとPCのコンデンサを同列に扱ってる時点でバカ丸出し
その程度の知識量じゃ本スレで相手にされないからここで暴れてるんだろう？いい加減に出て行け

>>414
やっぱり無知は都合悪くなるとコンデンサはどうでもいいとか言い出しやがってww
どこが間違いか指摘もできやしねーじゃないかwwww
オーディオとPCのコンデンサを同列に扱ってるだと？
カーステのコンデンサだぞww
同じコンデンサじゃねえかww
お前は液漏れする電解コンデンサしかコンデンサ知らねーんだろどうせ。ww
無理するなって　勉強して出直せや！

>>403
普通は適当に手をぬいて働いているように見せかけた方が得だと考えるもんだが。バイトだったらタイムカード押して漫画読んでて金もらった方が得だよ。
社員だって同じ。いかにしてサボるかだよ。業務した時間がすくな方が時間あたりの単価高いことになるからな。それぐらい考えろ。
もっと手をぬけよ。

以下コンデンサスレ

仕事でワードとか使う程度の俺ですら笑うほどレベル低いな
カーステを毎日１０時間単位、しかも高電圧で稼動でもさせてるの？絶対に違うだろ
しかも自分から寿命の存在語っておいて稼動時間・環境が全く違うものを比べる意味は？
お前が大好きな固体コンデンサは高負荷の掛かる場所に設置する意味も無いし、性能も落ちるから逆効果
まずお前が勉強し直して来い

>>417
お前、どこの会社の何人が見てもキモイよ
バイト正社員問わず

MCC勤務の俺が通りますよ
正直ここ5年以内に販売されたPCにコンデンサ不良なんて滅多に無い
7年目とかたまに化石みたいなので液漏れは実際あるが、耐久年数考えろ
他は>>419が全部回答しちゃってるから言う必要は無い
MCCで取ってる電話は極一部の個人と法人のみ
しかも振り分けられるから宮崎と確定した番号なんて存在しない
噛み付く前に常識学んでから来いよ

>>420
いや、キモイというかかなり>>417正論ですね。
年収に合わせた仕事しかしない。それが普通です。
お金が必要であればそれなりの仕事、役職につけばいい。
この会社で給料が不足するようであれば転職すればいだけの話。
実際離職率高いのは、他の会社の方が条件がいいから人材流出してるんでしょ。

>>421

>宮崎と確定した番号なんて存在しない
実はあるんだな。フリーダイヤルじゃないけど。
MODに聞いてみな。知っているかどうか分からんが。

そもそも、コンデンサイシューに関しては、>>400が言いだしっぺじゃないかよ。
内容からすると、MCC TSの人間だな。
こんなとこに社内事情を書き込むかね、まったく。。。
しかも、表面上の薄っぺらい事情しか理解していないようで、わざわざ恥をさらしているようなもんだよ。

>>420
ようわさ、働いて欲しけりゃ、それなりの金だせって事ですよ。
それくらい分かりますよね？
金さなけりゃ、ｺﾝﾋﾞﾆのｱﾙﾊﾞｲﾄ店員のように漫画読みますねｗ

>>423
知ってるよ。しかもフリー番号も存在する
ただ基本的に開放してねーし関係者以外絶対に掛けてこないから存在しないも同義

400は初期不良に文句言ってるだけじゃないの？別に劣化に対して文句言ってないと思う
それを勝手に勘違いして暴走してるバカが沸いてるだけだろ

宮崎って本当にパフォーマ揃いですねwwいや役者ぞろいというべきか。
さすがハロウィンにも力が入ってるわけだ。どんなお面かぶってパフォーマンスを披露したのかなw
だいたいさ　パソコンのマザーボードに実装されているコンデンサだろ？高電圧がなんでかかるのよ。
パワーサプライの出力って24と12と6Vじゃないの？

ぬるぽ

>>420
お前キモイとか言ってるけど低脳丸出しだね。
お前社会出て働いたことないだろ？
金以上の働きはしねーのが普通の感覚なんだよ。ボランティアじゃあるめーし。
お前がキモいぜ。

コンデンサって範囲内なら電圧関係なくね？
むしろ関係あるのは電流と発熱
パソコンとか熱が篭るわ掃除しない奴が大半だから劣化が早いってのは常識なんだが

>>428
確かに>>420は世間知らずというか、慈善事業が好きなﾏｿﾞですかねｗ。
たぶん若さってﾔﾂですか･･･？
まぁ〜もう少し人生経験つめばいずれ分かる時が来るってな。
で、ここ転職板だったような･･･。
ですからｺﾝﾃﾞﾝｻの話、つまんねーんでもういーよ。
というか書き込みを宮崎とか書いてる時点で川崎の人間がかなり怪しいよなｗ

>>430
大連の奴とかも臭いな
腐った問い合わせばかりの個人を相手に毎日対応してストレス溜まってるんじゃないのｗ
ほら、あいつらは費用削減の為に普通の修理手配にもescしなきゃ駄目なんだぜｗ
しかも品質（笑）ってｗ再生品しか手配できないからそう感じてるんでしょｗ
宮崎の実情を何も知らないの丸出しでマジ笑えるｗ

社内情報暴露っつーか晒し、叩きは前スレから延々とやられてただろ
川崎が宮崎を叩くのも見慣れた

川崎が宮崎を叩く→川崎より安い給料で宮崎では同等以上の仕事が出来る。→
川崎の高給取りの技術力無い人間がリストラされる→さらに宮崎で安い給料で
いい人材を雇い入れる→会社の思うツボ。→川崎が宮崎を叩くｗ

>>433
今の宮崎にいい人材なんているか？
確かに、3，4年前には3，4人できる人間がいたが、すでにいなくなって
競合他社で活躍していたり、大手電機メーカーで部長待遇になっていたりするじゃないの。
だから、今残っている宮崎のメンバーも陰口が大好きで独りよがりのカスばっかりじゃんwww

>>434
あんた世間知らずだね。
転職した事あるのか？
どこの世界で転職で部長待遇で雇い入れるメーカーがあるんだよｗ
ここは転職板だからその程度の事は皆分かってるんですけどー。
さすが川崎の出来ない坊ーやは違いますねーｗ

>>435
まあそういきり立つなよ。宮崎の工作員N君。
MCCメンバーである私を川崎の人間であると思っている時点で工作員失格だよｗｗｗ

社会に認められず職を転々としているL1の君には理解できないかもしれないが、
嫉妬からくる上司や同僚からの陰湿なイジメでデルを離れたMCCのTLやMgrが、
他企業で開花して部長待遇になっているのはよくある話だよ。

君もこんなところで偏屈な知識を得るのでなく
社会に求められるよう、せいぜい精進することだなｗｗｗ

DELLってボーナスありますか？
ｈｐでテクサポやってるけど、事情で宮崎に引越ししたいと考えているので
書類送ってみようかなって思うんですが。

>>436
顔真っ赤にして何を隠してるの？

たまに米本国から役員が来て社員の前で通訳なしでスピーチして帰るそうな。

>>437
マジレスすると年一回のボーナスは有。ただし額は期待できないので年俸が総支給額だと思ってたほうがいいよ。

ハロウィン♪ハロウィン♪ハロウィン♪

>>440
レスありがとうございます。
ちなみに、だいたいで構いませんので、何ヶ月分ほどでるのでしょうか？

>>442
会社の業績と自身のパフォーマンスにもよるから一概には言えないが、大体0.5ヶ月ぐらいかな。1ヶ月分出れば御の字。給料はHPより安いと思うから覚悟してた方がいい。

>>439
社員の記憶に残らないスピーチの準備の為に振り回される総務ｗ

>>443
流石に出て0.5は低すぎる
お前どれだけ仕事してないんだ

宮前カスタマーセンタだってよ
バカばっかり。略して宮カスw
宮田要も知らないんだろ？

>>446
この人何でこんなにムキになってるの？ｗ

>>447
宮カスは、自分の行動の責任を他人に転嫁する傾向があるんだよ。ゆとり教育以前から続く国民劣化計画の成果だなあなたは。

ターゲット固定とかふざけんな糞MOD
実質的に以前の最高ランクで常に固定とか日に２件込み入ったの引いたら残業確定じゃねーか
各チームに後１〜２人増員すれば十分だろ？そこまで人件費削減したいの？
○名お待たせしております！対応のチャンスです！じゃねーよ。明らかに人が足りてない証拠だ
未達でエージェントの評定は下がり、MODの評定は下がり、テンション下がって更に全体のスコア下がるだけ
一体誰が得すんの？CBも常時許可制に戻りかねない勢いだし明らかに自分で首絞めてんぞ
休み申請しても希望通り取れた事が一度もないし本当に人をバカにしてるよ

>>449
宮カスってプロサポートなんだろう？w
プロならプロらしくなきごと言うなよ！

宮崎のテクサポって、月あたり残業時間どのくらいある？
残業代は月5万〜くらいはでるのかな。

面接で聞けばいいじゃん

>>450
電話入るならいいんだけどね
入電無いのに上げられてるから取れるわけが無く困ってる

この会社ってストレス溜まるね。
鬱になり生活苦へまっしぐら。

>>449
かなりストレスきてるみたいね。
確かにMOD、問題有りますね。
特に有給却下ってそもそも法律上の問題も出てきますしね。
後々の事を考えて記録しといた方がいいですね。
また、この事態を人件費のコスト削の為だけに実施しているなら尚更問題。
MODﾚﾍﾞﾙの話では終らず責任者レベルの問題ですね。
そろそろ問題大きくしてもいいんじゃねーか？

ボー茄子0.5ヶ月、、、

それでもDELLにいくやつってなんかメリットあるの？

ワープアだらけの宮崎ということを考えると、知名度もあるDELLで
年収３００万＋になるのなら、このご時世で相対的に考えると悪くはないと思う。

転職するとき
デルっていうだけで価値出るのかしら？

嫌、ブラックなんで逆にデメリットになる。
試しに転職活動で他の会社応募すれば分かる。

>>459
確かに･･･よく分かりましたｗ即お祈りされますｗ
まぁ〜ITは底辺な業界だからなぁ、仕方なしｗ

>>82
>>83
>>152

関口さん、あなたがこれを書くのはおかしくない？
それとも自分自身への戒め？マイコーにクリソツな女性に訴えられたら、
今度事例紹介でもしてよ。
↓
ソーシャルメディアの基本的なルールやトラブル対策も学ぶことで、トラブルを未然に防ぎます。

http://ja.community.dell.com/dell-blogs/direct2dell/b/direct2dell/archive/2011/11/07/782.aspx

---------------------------------------------------
今夜は部署の期末打ち上げで、これから帰宅です。
今季は色々な方々に助けて頂きました。感謝感謝です。
明日からは来期の準備開始です。
ただどうしても目の前に座っている貴女が、
マイコージャクソン整形前にクリソツで、目が離せません。
あ、今、目があいました。ちょっと怖いです。
-----------------------------------------------------

>>455
あのMODになってろくなことが無いんだけどね
明らかに無理な数をMCCだけで取ろうとするからそうなる訳で
ま、そろそろ数値出てぼろくそ言われるんじゃないの？

ボロボロの数値が出たから締め付けに走ってるんだろｗ
悪循環にも気づいてないとかどれだけ酷いんだっつーの

>>463
ボロボロｋｗｓｋ

川崎の人間が出張に行けばやっぱ風俗行きますか？

間違いなしｗ
というかそれが仕事。
出張というのは全部たてまえにきまってんじゃねーのｗ
会社が費用持ちで遊びまくり。
これ基本ね。

>>464
人員増加一切無しで今まで別拠点で取ってた電話まで請け負う
↓
明らかに余剰で浮いてた範囲を超えた分の電話が入る
↓
電話繋がらないと苦情だらけ、スコアも当然下降
↓
スコア、評価が取れないなら更に数を増やせばいいと迷走
渇を入れようとターゲットをありえないくらい底上げされて誰も追従不可
↓
まともにやっても取れず残業確定なので現場はキレ気味
そして取れないのが明らかなので誰もターゲット達成を考えていない
↓
更に締め付けるべく更に色々な追加　←いまここ

>>466
出張って何の意味があるんだろうね
人を集めてスライド読み上げてるだけやん
そんなもんWEB会議で十分だし、そもそも集めてやる必要すらない
質問とかはフォーラムでも作って解答させれば十分
昼休みを完全に潰したり、夜から外部会議室借り切って数時間スライド読み上げるだけとか無駄の極み
また近いうちにオールハンズあるけど果たして今度は何人逃げることやら

従業員1000人以上の企業の大卒給与が207,300円らしいね
>>381は残業で稼いでいるのかｗ

>>468
残業とボーナスかなぁ。
残業入れて月収は28〜32万くらい。
あとは夏冬で賞与は50万〜70万って感じかね。
あとﾒﾘｯﾄといえば福利厚生で住宅手当、家賃の半額を会社が負担してる所かな。
まぁ、それが普通でしょ。ｗ違うんか？

あまりにもホワイト過ぎるな　一体どこの企業だよ
俺の新卒時とか地獄過ぎたぞ

とある一部上場企業の入社前条件
院卒初任給273.000/月
翌年は最低15000/月の昇給あり
ボーナス年間最低5ヶ月保証
理由問わず1年以上勤務で退職金あり
残業制限はあるが、会議の若干の延長などもあるから月5時間までは無し
5時間越えると1時間より計算して全額至急
有給休暇15日スタート、年間最大20日。完全週休二日制
事業展開計画に伴い、5年後には新規部署の管理職になってもらう予定

実際の環境↓
院卒扱いするとか伝えてないと糞言い分で3年間初任給が大卒と同じ208.000
3年間据え置かれた挙句、昇給1000/月され、業績不透明で当面昇給停止
ボーナスは年間で1.5か月分
残業代何それおいしいの？毎日サビ残4時間超余裕
有給休暇？使ったことにされて出勤でしたが？休日なんて月2日の間違い
3年耐えたと思ったら現場へ強制異動
ちなみに前任者は12年耐え続け、体壊しても続け精神ボロボロ
その状態で更に厳しい現場へと異動。昇給等間に一度も無かった。休日なんて2ヶ月に1度。
事業計画ももちろん全白紙、そもそも自分の首がいつ飛ぶか分からない状態
自己都合の退職金は一切不支給。会社理由の場合は理由付けて不支給


現場には更に二次、三次下請けがゴロゴロ。中には40代で正社員の月収17とかまでいる始末
ちなみに関西のど真ん中。冷静に考えるとよくあんな環境で何年も耐えてたと思うよｗ

>>470
実情は俺とほぼ同じだ。マジワロタ。。
そんな俺は既にトンヅラして競合へ。。www

>>470
471もそうだが何処の企業の話？
デルじゃないだろ。

age

hage

DELLのテクサポはリストラある？

>>475
あのー、リストラってそんな簡単にできないから安心しな！
ちゃんと法律勉強しような！
大手企業、正社員雇用でリストラするにはそれなりの条件が必要になりますｗ

>>476
俺別の外資系メーカーで正社員してるけど、何人かリストラ食らってるからさ。
似たような会社のDELLでもあるんかなーと。

>>476
また社会に出たことないミヤカスのやつかよw
おまえ知ったかするなよ。

>>478
ミヤカスって何？

首切りとリストラ混同すんなよ
ちなみにDELLのTSでは首切りも聞いたこと無い
首切られるような奴は自分から悟って辞めていくから首切る必要もないだろうね

でもたまにいなくなる人いるよね・・・

>>480
悟って辞めるんでなく、ITとは名ばかりで運用できないシステムや、
品質管理できない商品の苦情の押し付けに嫌気がさして辞めるの間
違いでしょｗ

また募集してますね。
８月か９月にだいぶ募集して１０月末から勤務開始だったのでは。

テクニカルサポート　※未経験者、Uターン・Iターン歓迎新着
国内最重要拠点だからこその充実した体制の中、
まったくの未経験から着実に成長していきませんか？
正社員未経験
情報更新日：2011/11/22　掲載終了予定日：2012/01/02

まぁサポートなんて使い捨てだしね。。

>>483
聞いた話だけど、目標の1/5も人が集まってない
入社寸前での辞退やら入ってもPC訳分からんとか言い出して即辞めるアホが多数居るとか。
電話を取るだけと思ってた。まさか修理の為に勉強する必要があるとは思わなかった。辞退します。とか言うアホがかなり居るらしい
何を想像して内定得たんだか・・・そいつのせいで落ちた奴がいると思うとかわいそうになってくる

>>485
そりゃ基本的に建前ですね。
あまりの年収の安さに辞退するってヤツでしょｗ

ようは不良品の苦情受付の為の人柱な訳ですし、
相応の年収を出すべきものを、雇っては辞めてで使いまわしするから、
そういう噂が転職市場に出回ってしまって人が集まらない訳でｗ
勿論地元では集まりきらず、全国に手を広げるが、あまりの年収の低
さに皆他の会社を選ぶ訳でしてｗ

＞487みたいな考えの奴が大半だからそうなるんだろうね
実際はOSの問題やらソフトの使い方の質問がかなり多いよ
そういう内容だと大連じゃニュアンスからして伝わらないから国内で受けてる訳
本当に修理ばっかりだったら人件費の高い日本で電話受ける必要ない罠

中にはどう考えてもwindowsがおかしいのにマザー交換しろと喚いたりする馬鹿もいるのも確か
そういう奴らに限って交換しても直らず、黙ってOS入れなおしてアンケートには態度が悪いだの直らなかったと送ってくる
他には落としたとか倒したとかで有償になるって言われた途端にゴネるクレーマーとかいるね
ただそういうのごく一部だから。むしろそのために国内拠点作るような会社じゃありませんしｗ

ガタガタいってますけど、離職率が高い事や応募者数が少ない事はね

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070517/271310/
↑
こういう事が社内で蔓延してる訳。
社内のｺｽﾄ上の都合を末端のｻﾎﾟｰﾄ従業員に押し付けてる訳。
ﾁｬﾝｺﾛｻﾎﾟｰﾄだと法人相手に訴訟ﾘｽｸを背負う事になるから、個人のみのｻﾎﾟｰﾄ
はﾁｬﾝｺﾛにさせてる訳。

まぁ〜基本的に･･･
こういう事例がある企業って社内文化も異常な訳で、
それが社内で常識な事が、社外では非常識である事
が多々あったり。
雇用の場で結果数字が悪いのはそういう社会的位置づけの会社って事。

>>489
それ典型的なクレーマーだけどな
日本にも居るよ。パソコンの調子が悪い！って言い出して詳細聞いても早く修理に来い！の一点張りの馬鹿
何を持っていけばいいかわかんねーよ！って言っても全部持って来いとか言い出して話にならん
本当にそのパソコン使ってるんなら最低限でも放電作業位できるだろ？何でそれすら出来ないの？馬鹿なの？ってレベル

まぁ、この会社に入ったら覚悟して働けってことかな
鬱病になり障害者手帳もらって余生を過ごすならオススメですが、企業年金とかないのでしっかりした国内大手からここへ転職するのは要注意。

企業年金ふつーにあるよ。
ふつーに働いてきたけど、
ふつーにまともな会社だよ。

確定拠出年金の事か？確かにある。
けど、どのあたりが普通なんでしょうか？
募集要項に書いてある年収280万ってどうなんでしょうか･･･？
これって普通でしょうか？
これを見て応募するかどうか考えるんですが、どうなんでしょうか？
280万って生活できないでしょう？
中で働いてる人は親元で暮らす独身者だけ？
皆結婚しない事を覚悟して就職するんでしょうか？

>>494
そらそうでしょｗ
２８０万なんだし、それでも応募者多数なわけで

>>494
宮崎なら一家面白く暮らせて貯金も出来るレベルなんだよね
物価、土地が異常に安いから出来るだけなんだけどもｗ

>>496
宮崎が物価や土地が安いって･･･宮崎で暮らした事が無い人ですか？
物価で言うと宮崎より福岡の方が安いですよ？
土地でいうと賃貸でも断然福岡の方が安い。
何か宮崎を東南アジアのレベルで見てるようなんですけどｗ

>>495
応募者多数。
農業や畜産で働いてた人でしょうか？
一体誰がこの条件で応募するんでしょうか？
同条件なら福岡に就職するのが普通だと･･･。

>>497
現在進行形で宮崎に住んでるが、福岡より安いとか絶対に無い
そりゃ福岡でも土田舎、ボロ屋に行けば別だが、現実的な話をすると宮崎の方が圧倒的に安い

博多に通勤可能な現実的な範囲で調べてもワンルーム4万〜が相場
宮崎なら中心部でも1DKで4万以下。2DKで5万以下とか腐るほどある
その他の生活費を見ても強気な福岡の価格、宮崎の価格は圧倒的に違う

福岡って大橋とか早良区あたりなら家賃2万〜3万でワンルーム借りれるだろ
宮崎みたいな糞田舎と違って車無くてもバスか鉄道がある

宮崎の田舎者は福岡＝博多・天神だからそういうことも分からないらしい

280万スタートって新卒や社会人経験の無いフリーター？とかなのではないかな。
経験なしからのスタートなら、微々たる額でもありがたいとおもうけどな。

>>498
この人は福岡を知らない人ですね。
福岡って高い所は天神周辺とか博多駅周辺だけで、そこを外すと安い物件
は腐る程ある。例えば同じ博多でも空港周辺の東比恵や、東区なんて宮崎
より新築で安くて広い物件なんてゴロゴロある。
どちらかというと競争の無い田舎の宮崎の方が、ボロくて狭い物件のクセ
に高い物権ばかり。一体どこをどうみたら宮崎の方が安いとなるんだ？
宮崎から出た事の無い田舎者の発想か、宮崎を知らない意見だね。

>>501
二年前まで福岡に住んでたんですけどｗ
安い物件は確かにあるぞ。ガチで狭い学生向けワンルームやら
超絶ボロで風呂無し、ネット不可とかそういうレベルでな
東区で新築で安くて広い？そんなのどこにあるんだよ。間取り含めて出してみろ
それ以上離れると通勤を考えると非現実的。
○時間は許容範囲とか言うなよ？
それ言い出したら久留米でも北九州でも遠賀でも福岡県全域ががOKになるからなｗ

http://www.fukuoka-chintai.com/16952
ここなんか新築２ｋで３８Kで借りられる
4万以上出せば余裕で広くて新築マンションが借りられる

そもそも久留米は通勤圏なんですが宮崎の田舎者はそういうことも
知らないんですねｗ

必死だなw

>>503
凄く海岸沿いじゃね？そりゃ安くて当たり前だろ。値段関係なしで住みたくないｗ
ま、言い出すと思ったが久留米が通勤圏内？車か？電車か？バスか？
車は鬼のような渋滞に巻き込まれ、電車も酷い満員電車の長時間
距離的には圏内だろうね。それこそラッシュ時には何時間掛かるかしらんけど。

最低280〜っていっても、残業含めれば350万近くはいくんだろ？
なら地方ってことを考えれば悪くなさそうだが。

>>491
電話じゃ埒が明かないっていうことで、受付に「これ修理してください」ってPC置いてった人がいたなw

>>505
本当にそんな風に考えてるなんて物件探すの下手ですよ？
不動産屋に酷い物件ばかり充てられてるんでしょうね。
まぁ〜久留米は通勤する気はしないが、基本会社は博多区に集中してるんで、
東区、城南区、あとは粕屋、東比恵、空港周辺が基本的な安い物件の狙い目でしょう。
そういう地区なら博多まで十分な通勤県内。
また海側がダメといいますが何故ダメなんですか？博多港周辺は人気地区ですよｗ
まぁ〜福岡に住んでる人は理解できると思いますがｗ
宮崎に住んでれば到底分からないでしょうねｗ

>>505
それと福岡って町は地下鉄やバスは100円で乗れる区間がある。
だから会社のそばに住むという発想は無い。
バスや電車で定期代を会社からボッタクリし、原付で通勤。これ基本ねｗ

福岡の博多って世界一のバス天国だけど、同時に渋滞もヤバイんじゃ・・・
ドームに野球観戦はたまに行くけど車じゃ絶対無理だと思う
雨天時にバスに乗ったら博多駅→天神がバスで1時間強掛かった
遅延証明書をご自由にお取りくださいの地方なんて初めてだったよ

今の時勢に海辺に住もうって奴の気が知れない
そもそも海辺に住んだことあるのか？潮風で洗濯物外に干せないぞ？
車とか家とか財産も凄い勢いで塩害受ける
漁師でもない限り海辺に住む利点なんて今の世の中ないよ

宮崎みたいな民放2局の糞田舎に住む利点のほうが無い

反論の余地無しｗ

おまいら「マスゴミ」とか言ってるわりにはテレビが好きだよなｗ
俺は地上波民放はほとんど見ないから宮崎でも山梨でも住めそうだわ

どこから山梨が出てきたんだ･･･？

札幌より宮崎だよな

圧倒的に札幌の方が都会だろ。

デルの話題以外で盛り上がってますね。

>>515
山梨も民放2局だからでしょ

>>517
札幌の方が寒いから宮崎の方がいいw

で、結局デルってどうなの？
働いてる人の話が聞きたいから働いてもないくせにｸﾞﾀﾞｸﾞﾀ言ってるやつは黙ってろ☆

>>519
山梨のほとんどの世帯が加入しているケーブル･テレビで東京民放視聴可能

>>520
いいわけねーだろっ！
低レベルな奴はしがみつき優秀な奴ほど見切りをつけてすぐ辞める。
離職率の高さは既にブラックの領域。糞ワロタwww

>>522
すぐ辞めるのなんてもったいないよな。
401k開設したのに。

401Kって2000年代前半にはあったような

401Kっていまどきデフォじゃねーのか？ｗ

それもない中小企業もたくさんあるだよ

デフォどころか普通は無い
外資じゃデフォだが日系だと一部の情報系の会社がやってる程度
一つの肝のはずの転職、退職による資産移動が出来ないし
現状の商品は腐りきってる。成長率数%やらで、保障型は0.1%とかそんなのばっかり
正直、今の日本じゃ普通の退職金制度のほうが分かりやすいし利点も多いよ

401Kって企業年金への拠出削減の為に導入するものでしょ

すまん取り消すｗ

>>527
成長率か、、年利低いのは当たり前だよな

理想的に運用できたら退職金が2000万（本人支出無し）と仮定すると評価額は5000万超える計算だっけ？
でも日本の場合は9割以上が数百万単位で減らした挙句、がっぽりと税金取られて涙目になるんだよねｗ

http://blogs.jp.reuters.com/blog/2011/11/11/%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%8B%A0%E5%87%BA%E5%B9%B4%E9%87%91%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%AE%E7%90%86%E6%83%B3%E3%81%A8%E7%8F%BE%E5%AE%9F/

ま、これが現実だよ
海外の真似して導入するのはいいけど現実は全然対応できてないし利点も全く無い
挙句に元本確保型は0.05%とかじゃなかったか？海外じゃ元本確保型で最低1%〜数%が常識なんですがｗ
現状じゃそこら辺の銀行に預けた方がまだマシですよっと。
トドメは退職時の扱い。勝手に国民年金に以降される挙句、手数料や管理費名目でガンガン金が徴収される
元本確保型なんて選択してた日にゃよほど資産ない限り勝手に減っていく極悪仕様
日本にはまだ早すぎると思うけどね。特にリスクを負いたくないって考えてる奴は完全に大損してるかと

うわー、最悪。
デルで働くメリットなんて皆無だな、これじゃ。

すげー過疎ってんなwww働いてる人いないのかなー

>>533
働いていた人と働きたいけどどうですかって人がほとんどだよ

>>534

そうなのかー。ならデル批判してる人は元社員てことでおk？

>>533
呼んだ？

暴力団排除条例は機能してんの？
前にも出てた新宿ソフトやら明らかにその筋な会社でも平気で取引してる
挙句には他が近寄れないから喜んで取引持ちかけてる
酷いと一般個人扱いにして法の網をすり抜けてるって業界では有名なんだけど？

そこまでチェックしてないよ。

５７３
お察し

サーバー、システム、生産、営業拠点全てが海外にあるからまぁそういうこと。
実際に配送するのは別の業者だし、最終的に配送するまで複数業者が絡んでる
万が一何かあってもダメージ受けるのはそっち側
配送業者もそれを拒否った場合、こちら以外を含む国際配送の案件も全てぶっ飛ぶから拒否る訳にも行かない
他社のピンチはビジネスチャンス（笑）ってスタイルだから今後は拡大する一方だろうね
万が一日本で拠点構えられなっても営業は現状外部ばっかりだから関係ない
サポートはもともとが中国だからこれも関係ない。

【北朝鮮がCGアニメ　海外の「下請け」で外貨稼ぎ】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111210-00000002-jct-soci
>例えば、使用されていたデル製のPCには、ウィンドウズXPがインストールされていた。

やれやれ。。。
暴力団だけでなく、とうとう輸出禁止国にまで手を広げたか。。。

>>536

働いてる人も見てるのか！！
ここで言われてることってホントなの？
友達がデル宮崎受けたいって言ってんだけど。

>>541
やる気とか技術とかはあんまりいらない
一番必要なのが順応性
何せ新しいルールが出来ても三日後には反対のこと言ってたりするのが日常
当然だけどいい意味での変化な

ここに書かれてる事がたとえ本当だとしても翌日にはコロっと変わってる可能性も高い

sage

sageんな

というか、
対応できない程のローカルルールを無数に作成するアホ。
人間が対応できるマニュアルの数把握できてます？
作って満足してない？
まるっきりリスクマネジメント能力ゼロ。
ルール作っては作りっぱなし。能無し典型だねｗ

>>283
>>282
ちなみに俺ｻﾎﾟｰﾄだが宮田一郎は知ってるが要は知らない(*/∇＼*) ｷｬ
一郎と言っても漫画のキャラだけど( *´艸`)♪

だから宮崎は馬鹿ばかりって言われるんだけど

コンプラ違反って、何しでかしたんだ？

>>545
同意
改善という名の意味のない変更が多い(結果、工数が増え効率低下で改悪に)
「こまめに改善している」ふりをするために変更はわざと小出し
この会社でパフォーマンスは(やっているふりをする)演技って言う方が合っている

>>548
やっと気づいた？
パフォーマンスはパフォーマーってことなんだよ。
道化のピエロを演じているに過ぎないってことを。

そもそも受話数をパフォーマンスに入れてる時点で気づけよ
初心者から電話あったら一つの案件に数時間掛かることもザラ
さっさと切り捨てるのは自由だが、それが会社のやることか？だから評判落ちるんだよ
工数だけどんどん増やして人員は一切増やさず、評価ラインだけ勝手に上がるから到達できる訳も無い

この理論が通るなら素人相手に一つ売るのも大企業相手に1000台売るのも同じになってしまう
いい加減見直す時期だってのまだ分かってないんだろうね
こんなんじゃ先が短いのは目に見えてるよ

>いい加減見直す時期
>こんなんじゃ先が短い
でも、少なくとも10年前からこうだったけどなw

>>551
10年前は知らんが、ここ短期間で内容が悪化したの知らんのか？
同業他社への流出防止に特に躍起になってると言う割にはどんどん酷くなる一方だよ

だって旅立つものは止めませんのスタンスだからねｗ

>>1
デル使いやすいよ。
次もデル買う予定。

同一条件・同一業務・同一給与で他社から誘われたらどうしますか？って質問に8割が他社に行くって答える程度ですもの
特に今年は酷いんじゃない？会社全体で金銭を追い求めすぎてる
ライバル傘下の販社に商品卸す企業なんて聞いたことねーよ

>>545
まだこんなことやってたんだ。。。
自分のことばかりしか考えないから、取っ組み合いになってまでローカルルールを削減してきたのに。。。
上の連中は先が読めないというか、無責任というか。。。

>>550
>工数だけどんどん増やして人員は一切増やさず
しょうがないよ。
採用面接で、不採用にした理由が「髪がカツラのようで気持ち悪かったから」だから。
こんな調子じゃ増員されるわけないよ。
ね、Yさん？

恥ずかしいから年中募集かけないで。
レベルは某不動産会社のソルジャー営業募集求人並になってるぞｗ
同じ応募するなら給料のいいソルジャー営業に応募します！

トレーニングできる人員が足りないから一度に入れられなくて小出しになってるらしい
入ってきた奴の中には2回落ちて3回目の応募で合格したって奴やら
落ちたけど何とかなりませんかって連絡したら通ったとか訳の分からん奴までいるくらいだし

>>559
>入ってきた奴の中には2回落ちて3回目の応募で合格したって奴
大丈夫。
面接する奴らは人を見る目がないから、ある程度使えるかもよ。
以前にも、3回目で合格した奴が成績トップになっているから。

>落ちたけど何とかなりませんかって連絡したら通ったとか
そいつはヤバイかもよ。裏で金が動いている可能性があるかも。

age

別に不思議じゃないだろ
内定者が辞退表明し、それを最終確認の上で別の人を入れるなんて良くあること
新卒なら未だしも転職だったら常識だけど、海外の方ですか？

>>559
面接受けりゃあ合格みたいな感じで、えらい軽くなったな。
このご時世ありがたい話だよw
でも、そんな質の悪い連中だらけのPCを買おうとも思わんがww

デルってデリヘルのことかと思った。

>>563
昔からですけど･･･
というか昔の方がレベル低いかとｗ

>>565
いや、今のほうがレベル低いぞというより、常識がなさすぎるぞ。
「仙台ってどこの県にあるんですか？」とか聞いたり、ガムかみながらサポートしているしな。
デル社員というより社会人として失格だわな。
だから、コンプライアンス違反とか平気でできるわけよ。

>>566
仙台市がどこですか？は流石に無いと思うが、
お前さん自身が余程なブラックに毒されてるんだな
レベルが低いほど規制が多い。逆に十分に回るなら規制はほぼ必要ないって言葉知ってる？
業務中に飲食厳禁とかほざく会社ほどブラック丸出し。ほぼ自由って所でブラックとはほとんど聞かない
しかもコールセンター業務やってたら喉が死ぬから飴玉、ガム（？）、チョコは常備してて当たり前なんですが

>>567
お前、まさかデル社員じゃないよな？
もしそうだったら、お前みたいなクズな考えだから、あんなコンプライアンス違反を起こすんだよ。
やれやれ。。。
HRさんよ、もっと社会人的教育をしなさいな。
というより、こんなヤシを採用するなよ。

デルって大卒の手取りが23ﾏｿなの？それとも23ﾏｿから保健とか引かれるの？

>>568
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反って？
営業が起こしたﾔﾂ？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm15315829
http://www.youtube.com/watch?v=o-YabEZfPxw
男性差別反対動画

http://kamome.2ch.net/gender/
男性差別について語る板

毎年、この時期になるとギリギリの稼ぎで>>568みたいなのが必ず現れるんだよねｗ
つーか、あなたはKさんですか？以前にも社内で同じ理論をチかまして
菓子類、清涼飲料水（コーヒー含む）の持ち込み、休憩時間外の飲食厳禁を謳って賛同を募ったけど
誰も賛同せずに爆死してましたよねｗ
その時に散々周囲から言われたと思うけど、うちは外資なんですよ
他の会社でそんなのは通じない！とか言われても基準自体が違います。嫌なら自分が辞めてください。

もしKさんじゃないなら忠告しておく。お前の頭の中では正論だろうが、通用しない
ついでに現代日本の企業でもそんな縛りがある場所はほぼ無い。
以前にも同じような事を主張した奴が居たが、尽く失敗して成功した試しもない

飲食禁止とか典型的ブラックだな
他にも休憩時間が妙に厳しいとか色々あるけど

>>572
現に今統制がとれず最悪の状況じゃねーか。
ということは、デルは社員が認めるほどのブラックということか？
お前ら云々言う前に結果を残せよwww
それに、セキュリティや機器面のことを考慮すると、残念ながらISOから及第点はもらえねーぞ。
すでに指摘されていたはずだが。。。

飲食禁止が結果の向上やらセキュリティの向上に繋がる根拠を詳しく。
サーバールームとかなら分かるが、普通のオフィスの話じゃなかったの？

>>574
そこまで言うって事は中の人って事だよな？
それもかなり情報を得られる立場の人間から見た見解ですよね？

で、本日はアレでしたけどそこまで言うお前は当然不参加+厳しい態度で当たったんだろうな？
まさかと思うけど、参加したり呼びかけたりしてませんよね？
つーか会社ぐるみでアレをやってる中でその主張が通るとか思ってるの？
お前、実は底なしのバカだろ。お前の下には絶対に付きたくない。さっさと辞めてくれません？

今日ジョブフェア+筆記+集団面接だったんだが、受かったらまた面接あるのかな？それともこれで内定もらえるのかね？

>>577
まず集団面接をパスしてたら当日中に個人面接に呼ばれます
呼ばれてる人居なかった？その中に含まれてなかったらほぼ終了
逆に全員呼ばれなかったなら担当者が不在とかで本日出来なかっただけ
後日やるのか、もしくはここで合否決まるかまではわからない
営業ならあえて電話対応を見るために電話面接があったりするから一概に言えない。

>>578
ありがとう!!
今日は集団面接のあと何人かで駐車場に一緒に行ったので呼ばれた人はいないと思われ。もし集団ﾊﾟｽしたら個人は必ずするのかな？集団で終わらせてほしいわー。

>>576
まぁ、そうカッカしなさんな。
弁護するつもりはないが、>>574のいうことも一理ある。
実際に、風紀の乱れから業績が落ちたこともあるし。

＜580の続き＞
相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を通していかないと
君のコメントは頭ごなしに否定、排除しているようで、ある意味テロリストみたいだぞ。

>>575
ISOを取得する最低条件として、個人情報保護の観点から
「テールスルーは厳禁」「オフィスに携帯等、私物は一切持ち込めない」
等々のことじゃないの？
結構大変だけど。

>>579
うーん、さすがにそれはないわ(苦笑)
個人面接は、2,3回ぐらい実施されるんじゃないかな？
ま、気軽にがんばってくださいな。

>>583
ありがとう☆
頑張ってみます!!
他にジョブフェア行った人いないかなー？？

>>582
勘違いしてないか？
ISO27001取得に持ち込み制限の規定なんて一切存在しないぞ
情報セキュリティ向上（笑）と銘打って都合のいい方に制限してる会社が存在してるだけ
実際にはオフィスで携帯が存在しないと会議やら席を空けての作業なんて出来ない
社用携帯？通常の携帯と全く同じだし、メモ機能やらでメモ取られたら終わり。

>人事担当者「6＋5×3＝33」と答える就活生続出で不安になる
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111021-00000000-pseven-pol

デルにも結構いるよね、こんな人。

>>586
面白い事を教えてやろう
今の教育現場だとその出題自体が間違ってる扱い
計算は全て頭から行う原則があり、問題を組み立てる際の途中式でさえ減点される

つまり、今の学生にとってはそれが正解なんだ
九九の段階から刷り込まれてるのでもう習慣と化してる時代だぜ

>>587 ってゆとりか？
おいおいそれが正解って四則演算はいつから無くなったんだ？
そもそも電卓叩いたりプログラム書く時だって四則演算は適用される。
こういうタコが社員だとするとレベルの低さに驚愕だね。
デルにはW2k3stdの32bit_OSに8GB積んだりRAIDで適切な構成が出来ない
アフォなSEがテンコ盛りと言う噂もマジかもね。

嘘だと思うなら調べてこいよ
当然だが法則は生きてる。ただゆとりはそれを知らないって話なだけだ
32bitに4G超えとかそもそも構成で選択出来ないし、通常は注文すら出来ない嘘をよく平気で出せるな

>>589
お前の方が馬鹿
早とちりの、人の話を理解する能力に乏しい。
宮崎はこんなのばかりだ。
だから宮崎はカスばっかり宮崎カスタマーセンタ　このカスっていわれるんだよ。
コンデサの電解液漏れのときも、仕方がないみたいなこといったり無知の早とちりだね。おまえは。よく自分が書いた文章読み直せよw

と、アンチが必死に騒いでおります

>>590
もうその辺でいいんじゃない？
今の教育現場がどうであれ、四則演算も知らない人は採用しないし
今やMCCよりアウトソーサーのほうが重要視されているから
風前の灯のサイトに労力を割かなくていいよ。

そもそも何故宮崎と断言できてるのかがわからん
むしろ妙なプライドの高さから外部の人間の可能性のほうが高いだろう
内部の人間がそこまで必死になる必要性も無い訳で

というよりその話題自体どうでもいいwwww
就職、転職したいって人がｽﾚに来なくなったのもうなずけるわww

>>593
外部・内部どちらにしろ、宮崎に相当恨みを持っている人間だろうね。
宮崎の実績も、ここ1,2年で結構落ち込んでいるようだし
宮崎で何があったか知らんけど。

アウトソーサーとかいってる時点で現役ではない
逆に外部を切り捨てて集約する流れだし、そのせいで宮崎がキャパ超えてるのは周知だ
それを知らない段階で内部否定だし、首切られた外部の人間が腹いせに暴れてるんだろう

都合が悪くなるとどうでもいいと言い出して草を生やすとか典型的過ぎる
適当仕事がバレてクビになった他サイトの人間説が有力だろう

>>596; >>597
なるほどね。それでMODに不満が出てるんだ。MODが矛先というのも違う気もするが。
宮崎の採用が十分確保される前に外部を削っていくというのは、結構博打的な気もするが
よほどの事情があってのことだろう。
年間5,000万円のコスト削減がうまく成功するのが先か、宮崎がバテて実績がガタガタになるのが先か
ま、大連のようにはならないでね。

>>598
給料据え置きで仕事は今までの何倍も忙しくなり、休みすら取れなくなればそりゃMODに怒りが向くわｗ
まぁ、給料が上がるという仮定も無きにしも非ずなんだが・・・
どちらにしろリソースが足りないにも程があるから大至急で対応するべきだと思う

城本

T

age

中の人に質問です。
休みは取りやすいの？有給消化率ってどれくらい？

>>603
ここのスレの最新50だけでも読んでみれば、取りにくいのが分かるでしょ。
取りにくいほど緊急事態だということ。

>>604
そうは言っても他社に比べるとかなり取りやすい方だぞ
連休も普通に取れるし土日に合わせて4連休とかも普通
なんでも無いときに9連休とか取れるのはかなり大きい

確かに以前に比べると取りにくい感はあるけど、もう半年もせず解消できる・・・んじゃないかな

>>605
そんなの信用なるかいな。何回も裏切られてるし。。。
今まで反乱が起きなかったことのほうが不思議なくらいだよ。

聞いた限りでは世間一般の企業よりは天国っぽいけどね
それで反乱とかどんなゆとりだよｗ

次から次に退職する原因を考えないこの無能さ。
退職、採用、退職、採用の繰り返しで一向に社員を育成する気のないこの態度。
かなり笑えるｗ
外資だから通用するんだろうね。

辞める奴の大半は新人教育中だったり配属から数ヵ月以内
しかも理由がイメージと違っただの、自分では技術が足りず追い付けないと悟っての退職
会社の体質がとか職務状況がとかで辞める奴は営業以外じゃ皆無だろ

転職考えているマカーだけど、社内にマカーいますか?

マック使いの人いるよ
元アップルもいる

Eさんよー・・・お前の言ってる事マジで意味不明なんだよー・・・
保守は申告された通りに受け付けるのがルールなんだろう？
受けた後に実は違いましたって事で何で説教されなきゃならないわけ？
申告は基本だけど何故聞かなかった？とか言われても聞く流れになってないよね？

管理職がこんなレベルでやってる間は改善なんて夢のまた夢
そんなに長く勤める予定もなかったけどさっさと次探すとします

>>612
説教されるのは、お前が無能で役立たずだから。
次探す前に、とっとと消えてくださいwww

>>540
良かったな。摘発されて。

＜北朝鮮＞パソコン不正輸出容疑で会社社長逮捕…警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120207-00000041-mai-soci

>>613
お前Eさん本人だろ
社内ルールに完全に従ったのに何故お前が勝手に後付けでルール付け加えてるの？
それ突っ込んだら何で逆ギレしてるの？バカなの？

はいはい、デルスタンダードの無能なジャーマネに役立たずの下っ端コンビ乙。
どうせなら両方消えてちょーだいwww

利益に関わる事ならサポートポリシーなんて捻じ曲げる。
相手にそれを見透かされる。
さらにサポートポリシー捻じ曲げる。
どんだけ無能、どんだけ自社商品に自信ないの？ｗ
納品直後の初期不良、いいかげんお客様サービスセンター作れば？ｗ

100台存在してるPCで故障したと1人から声が上がる
10000台存在してるPCで故障したと100人から声が上がる

ふと見ると後者のPCは故障だらけで使い物にならないイメージ
だが計算すると両方1%の故障率。ちなみにDELLは世界で一ヶ月500万台超の販売数
単純計算だが日本で100万台弱が出荷されてる計算。となると1%でも1万件の問題が発生しうる
ちなみに故障率1%とは例えで実際にはもっと低い。出荷台数No1の某ライバル社は5%超えてるけどね（笑）
そしてネット上で騒ぐのは安さに釣られて契約内容も読まず、サポートも購入していないDQN客
現に法人シェアでは評判が高い

信者でも何でもないが、管理する側から見た意見だとこういうもんだよ
初期不良なんてPCでは日常茶飯事だし他メーカーなんて修理に1週間とか2週間掛かるぞ
そもそも発生率も低いし1000台導入して1台あるかないかのレベル
遅くても次の日、早ければ即日オンサイトで修理してんだし文句言うんじゃねーよ

なんで4か月くらいで営業担当がコロコロ変わるんだ？

>>618
法人シェアでは評価が高い･･･
どこの会社が評価してるんでしょうか？具体的に社名で教えて下さいｗ
到底理解できません。よっぷどのサド法人会社ですか？
それとも見ている数字は保身の為に改竄された後の数字でしょうか？

>>620
ニーズやら評価が低いなら何で売れてるの？
自分が仕事できないからって製品に押し付けるなよ

ゴミでも安けりゃ買う客も多いだろうよ。

アウトソーシングでいろんな会社に10年くらい駐在して、使わせてもらったPCはほとんどデルだったけど、周囲を含めて故障はなかったな

>>621
自社のホームページに障害起こすIT企業が評価される？
頭おかしいんでしょうかｗ
HTMLから勉強しよーぜ！

>>621
売れてるというより、ちゃんと利益は上がっているの？
シェアも今やレノボに抜かされ、社長も利益に関してなんのコメントもしないし
本当の現状はどうなのよ？知らないの？
採用もままならないし、なんか詐欺っぽくなってない？

社長って郡しんいちろう？
宮崎なんて捨て石だよ。
少なくともMCCは消滅しても何ら問題なしw

>>624
あーお前誰か大体予想付いたわ
そろそろいい加減にしといたら？嫌なら辞めればいいだけじゃん。そろそろ身バレするよ
障害が起きない会社なんて存在しないし世界中からアクセスあるんだから落ちるのも当然
ついでに言うならアップデート中って事忘れてない？完璧なアップデートなんてあると思ってるの？

>>625
きちんと上がってるから会社が存続してる
外資なんて赤字経営だと即効国ごと切り捨ててるよ
採用がままならないってのも良く分からん。常時募集してるやん

>>626
捨て石（笑）がエリア拡張なんかすると思うか？
MCC消滅したらどこでサポートするの？川崎で回せると思うのか？

>>627
おまえは前にコンデンサと四則演算でゆとり丸出しの宮崎のゆとり野郎だな！

>>627
こいつ、マジでキモいわ。。。

そもそも、この2chに書き込んでいる時点でクズ野郎だけど
ここで必死に抵抗している意味が分からん。。。

話変わるけど、DELLは業績落ちてるよ。HPほどじゃないけど。
ちゃんとした情報もらってないんじゃないの？
もしくは、それほどの人間でないかwww

ここで騒いでる奴は確実に正社員では無い
知ってるべき情報も持ってないし、社員なら文句を言うべき相手も窓口も知ってるはず
それを知らないとなると、発言力皆無の外部のサイト派遣やら請負としか考えられん

>>629
敷設の流布ｷﾀｺﾚ

>>627
確かにコイツは馬鹿だわｗ
書いてる事見てると笑える。一般常識そのものが無い。

同一IDが全く無いってのも面白いな
そもそも勢いが低かったこのスレにいきなり否定派が沸くのも不思議
同一人物がID変えまくってるのバレバレだしもうやめておけよ

本当にそうだよ
一般常識が欠落してるのは自分と気づいてないからもう最悪

パソコンだから多目に見られているのかどうかしらねーけど、普通工業製品で出荷したものの不良率が1%だって？ありえねーなw
そんな不良率が高い会社は潰れて存続できないよ。

一方、レッツノート（パナソニック）は初期不良率2％、一年後の故障率は5％弱を叩き出していた

初期不良より一年後の故障の方が萎える

>>635
サーバーとかやってたら分かるけど、HDDやらFANなんて消耗品だもの。
挙句に一般ユーザーなんて本体の清掃なんて絶対やらないだろ？壊れないものまで壊れて当然
ちなみに実際の修理の内訳で本当に修理が必要な数なんて3割にも満たないよ
大半が清掃してなくてFANから音がするだの熱暴走で落ちてるだのふざけた奴ばっかり

ＴＳのネギ死って何やってるんだ？

>>624
一般企業で働いた事ないのか？
サーバダウンくらいどの会社でも起こりうるだろ。
いい加減外に出てみたらどうだ。

宮崎に来て思うのは、改善の余地がありすぎることw
アウトソーサーにコール流れすぎで社員暇してるって何事ww

>>640
暇してる時点でお前が対応出来る資格が少ないことを現してるんだけどねｗ

まぁ底辺自慢はその程度にしとけ。

>>617

>いいかげんお客様サービスセンター作れば？
「お客様をケアする」との名前通り、カスタマーケアという部署があるじゃん。
そこにクレームしてみれば？
米デルでは、そこがクレーム窓口になっているよ。

購入したものはメーカーがタダで直して当たり前って日本人の感覚がおかしいんだけどな
昔からメーカーが保証込みで詐欺みたいな値段繰り広げてたのが根付いてるのが原因だろうけど・・・
契約書すら読まずに無茶な要求突きつけるのも悪い癖だよ全く。

｢電話じゃ埒があかないんで､これ直してくださいね｣って､受付に故障したPC置いてったお客さんがいたな

この会社、宮崎の正社員で募集して契約社員でって打診してきたのだが。

>>646
昔あったよね、出会い系サイトで女の子と会う約束して、
ウキウキで会いに行ったら『あなたにはこの宝石をつけて欲しいの･･･』。
と初対面の女の子に高額な宝石を売りつける悪徳宝石販売商法、男心のやましい所につけ込んだ商法だよ。

>>646
さて、今回の件はどうだろう。世の中の不況を逆手にとり正社員で募集をかけて、実際話聴きにいけば契約社員。
話を聴きに行くのにも交通費を出している。話の途中怒りで退席していったヤツもいたよｗ
その時点でどういう会社かを理解し、騙された自分に怒りを感じたんでしょう。
判断はお任せします。

>>646
当初は、募集要項どおりで正社員での採用だったけど
失礼ながら、あなたは採用以上正社員未満と判断したんじゃないかな？
就職に切羽詰まっているんであれば、そのまま受諾すれば？

ただ、説明会のときに、全員に契約社員採用での説明ということであれば
募集要項の説明不足ということで、最悪デル側に何らかの行政処分が下されるけど。

リクナビネクストでは正社員・契約社員両方の募集があったよ。
社会人経験3年未満は契約社員スタートだった気がする。
定かではないが、参考までに。

えらい必死にフォローしてるね。
何かやましい事してる証拠って事でok?

オレは社会人経験５年ちょっとで、正社員のほうを選択して応募し、
正社員でっていう書類選考を通過して１次集団面接行ったら契約社員を
打診されたよ。
一緒に受けた職歴５，６年の人たちはその場で先に帰らされた。

「最初は契約社員で・・・、半年後に正社員登用ありますので。それで
よいなら二次面接・・・」とか言われてね。
イラッときたけど二次面接をその日に受けた。

正社員で書類通過しても、契約社員を打診されるなら面接行かなかったわ

まぁ、契約社員で働くなら他に仕事が楽で雇用条件のいい会社いっぱいあるでしょ。
どうせ正社員で募集⇒契約社員で打診。年俸は最低の280万で確定でしょ。
半年後正社員の約束⇒実績が悪いので正社員にはなれないという流れでしょ。
よくある手口ですね。ググれば出てくるよ。こういう手口は。
ちゃんと会社は入る前に見極めよう！

テクニカルサポートばっかり募集しているけど、営業は募集しないの？
いくらサポートばっかり増やしても、売らなけりゃ話が進まないと思うけど。

>>653
ところが、en求人で、2月か3月に入社した契約社員は10月に全員正社員になったと書かれてたわ

>>655
それには裏があって
「契約社員として半年間生き残った人が全員正社員になった」
ということです。
さて、その半年間に何人もしくは何%生き残ったのでしょうか？www

>>654
宮崎?
営業は川崎の方で募集してんじゃないの

>>656
八割以上は生き残ってるし辞める奴のほうがごく一部
そもそも契約自体が一部だからあんまり知らんけどね。

営業は全国で募集してるから宮崎確定じゃないよ

年収300万以下ってアルバイトでOK？
en求人でもそんな安い給料の会社少ないよね。
CSKの求人の方が給料、福利厚生共に条件いいですよね。
契約社員ならCSKの求人に応募した方がいいって事ですかね。

>>659
というより、CSKってまだ残ってるんだ。
親会社が産業再生法の適用を認定されたのに。

CSKサービスウェアって・・・３
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1314789254/

この会社、客を馬鹿にしすぎだろ
入社した直後に教えられるのはまず秘密裏の不良電源やら不良ソフトの山
しかしそれを客には一切教えず、そのような情報は無いと言い張って個体障害と言い張る
客も複数の個体で全く同じ症状が出るって時点で違和感感じてないのか？馬鹿丸出しでほいほいこちらの言うことを信じる
中には電源が入らなくなったり酷いと火花散らしたり煙吹いたりするアホみたいなパーツもあるし
ノートのフレームが割れるという致命的問題を抱えてたとしても一切非を認めず、修理は引き取りと言い張り倒すのが現実

さっさと次の会社探した方がいいねこりゃ

>>654
斡旋しなくても売れる事は上層部皆知ってますｗ
だからそこに金はかけない。

>>662
それって、えらい傲慢だな。
足元をすくわれやすい典型的な例だよw

>>661
おいおい。そんな軽くスルーできるもんじゃないぞ
何の機種か言ってみろ。火を噴くとか世界中でリコール問題だ。
マジで潰せるから告発する方が良い

>>658
そりゃブラックからやってきたような連中や、底辺ITから来たような連中はしがみつくだろうよ。
しかしたまに外から間違いや勘違いで優秀な人材が来ても速攻で辞めて行く。

>>665
そりゃそうだ、ただの製品の苦情処理を誰が好き好んで安い給料でするんだよ。
普通即辞めして、同等かそれ以上の条件の会社に転職するでしょｗ
あくまで次が決まるまでの繋ぎとしか利用されない。
何故年中募集してるかは皆知ってますよ。リクナビ常連企業で有名ですから。

特定機種が火を噴くとかこれまた大げさな
かなり以前にDELL以外の全メーカーでもコンデンサ異常食らっただろ
アンチが必死でネタを作ってるの見てると笑えてくる

と、工作員が申しておりますが・・

>>667
以前の話だけど、この件は？
これでもしらを切る気？

デル、「Dimension 2400c/4600c」に発煙の可能性
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0930/dell.htm

>>669
それ報告してるし、秘密裏じゃなくね？

昇級無し、皆辞めて行くのねw

友人からまた辞めたメールが来たよ。

>>671
みんながみんな昇格なしということじゃないんだろ?
それに、昇格はなくとも、昇給やボーナスは出るんだろ?
震災やタイの洪水等であまり利益を上げられなかったんだから、給料が出るだけマシと思わないと。

>>673
あのー？給料未払いって違法って理解してますか？
これだからIT社員って世間から馬鹿にされるんだよ。

>>673
HR必死だなwww。。

給料出るだけマシってそれが普通なんだけど。
どんだけブラックなんだよ。

昇給ってもう発表されたか？

>>673
その震災で馬鹿みたいにPC売りさばいたお陰で相当利（ｒｙ
隠してる段階でそういうレベルなんだけどね。

元気ですかー！

もう本当に人あつまらにみたいね。

この間、デルに行ってる友人から辞めましたメールが立て続けに来たぞ。
大丈夫か、お前ら・・

大丈夫だよ

四則演算まともにできるやつ採用できなきゃ大丈夫じゃないぞw

入社してすぐのまともに電話取れない奴らがプロサポート取るような会社だぞ。何日か勉強会()して放り投げて
尻拭いで俺らの残業増えるわ、おかげで強制残業毎日。上の奴らと教える側の頭がいかれてるとしか思えないんだが。お客も気の毒に。

>>683
驚くことに次回入社以降は最初からプロ入り予定なんだとさｗｗｗ
ま、現状でもフロー通りにしか動けない馬鹿ばっかりだから大して変わらんだろうけどｗ
質を下げて数を増やす。経営に行き詰ったブラックが辿る典型的な道を歩んでるのも面白い
俺はそろそろ次が決まりそうだし、確定したらとっととオサラバするつもりだから頑張れよｗ

>>683-684
ガタガタ言うんじゃねーよ。
お前らの能力がないから残業することになるんだよ。
転職したとしても、すぐにお払い箱になるのがオチだなwww

ゴミども元気だなwww

>>685
今はチーム制取られてるから一人でどれだけ仕事しても帰れませーんｗｗｗｗｗｗｗ

また辞めたね。
誰も責任とらないのなんで？

首にしても誰もマネージャーになりたがらないしな。
つーか、そもそもマネージャー連中糞ばかりだし。www

日本は世界一のクレーマー気質なのに無理矢理世界標準に合わせたがる上層部に呆れてきた
いい加減増員しろよボケナス
世界的に見たら恵まれてる環境とか言われても全く理解できない

>>690
人件費が日本の4分の1である大連を削るんだから、増員はなかなか難しいわな。
それに、増員しても尻拭いして残業が増えるとかぬかしてるんだから
お前もまったく理解できんよ。

こんなところでグチグチ言うくらいだったら、直接上層部にガンガン言えよ。
意気地なしのクズがwww

管理職でもない人間がなんで上層部に意見
するんだか。
そんな現場の問題を頭使って上に意見する
のは管理職の仕事なんだよ。
それだけの給料貰ってるんだから仕事して
ね？
まぁ、こんだけ書かれるということは、管
理職が無能なんだろうね。
まぁ、離職率の改善から取り組まないとねw
頑張ろうよ。管理職の皆さんw

つーか成績の上位陣って一体何やってるんだ？
普通に対応してたら10がいいところだろ？それを超えてるって事はまともな接客してないのが目に見えてる

確かにそれくらいだよね
待ち時間考えなきゃいけるかも知れないけどそんなことはあり得ない

また知り合いが辞めたわ。
転職先は初任給で今の会社よりいいってw
何年働いても給料対して変わらないんだし
皆辞めるわね。

俺ももう辞めるわ。上は使えねーバカばかり。

俺の周りも皆さん転職活動してるよ。
終わってんな。

しかしマネージャー連中普段はいったい何やってんの？
数字が行かなきゃお前が出て行って案件取ってみれや！この糞がっ！
下っ端締め付けて数字が行くならその前に見本見せろってんだ！

>>696-697
辞めるんだったら、4月までには出てってくれよな。
5月から売上UPする算段だから、ダラダラ残ってもらってもお互い困るし。
腐ったミカンは、とっとと排除すべきだよ。

>>699
ワロタ。腐ったミカンを排除したらあらかた社員いなくなるんじゃね？
美味しいミカンは貰い手があるから腐る前に出て行くと言うこの現実。

>>699
キモイよあんた。
社畜の分際で何か知ったかしてんだ？
能力ないんだから早く辞めてねw

あ

>>701
ていうか、色んなところに顔出している君のほうが、もっとキモいけどw
就活がんばってねwww

・35歳以上で就職、転職が有利になる資格1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326588183/974

・大卒で就職失敗は最も転職できない
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1326531344/114

・昭和53年(1978年)生まれの転職
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1310736104/984

>>703
キモッ！ストーカー並みだな。。

>>703
IDでググルってどんだけ能力ないんだかｗ
所詮使い捨て営業の兵隊君かな？よっど悔しかったみたいねｗ
キモ！

プログラムまだ？

8:50に全員集合必須の朝礼
9時に業務開始＝Availです！早めの準備をお願いします！


こ　れ　は　労　働　基　準　法　違　反　で　す

http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/07775.html
http://www.waseda-hm.com/article/13797588.html

業務に必要なPC起動、システム立ち上げは全て必須行為であり、業務時間に含まれます
もはや常識レベルの法律を完全無視して指示を行うマネージャー陣、MODの態度には呆れる
挙句には自ら残業を強制しておいてマイナス査定？お前それ本気で通用すると思ってるのか？
仕事が出来ず、完遂するための残業でマイナス査定は理解できる。だが完遂しておいてそれは無いだろう
日本の法的にも真っ黒。グローバルのコンプライアンス的にも真っ黒
いつまでこんな馬鹿げた寸劇続けるつもりだ？
電話が取れないんじゃなく、人数足りないんだからさっさと足せばいいだけだろボケ
それを怠ってノルマ未達成、強制残業とか笑いにもなってないぞ

まぁ所詮は屑マネージャしかいないからねぇ。。

労働基準監督署に調査依頼を上げれば速攻おとなしくなるよｗ
ちなみに匿名でも出来るぞ！
この会社の法令違反は今に始まった事では無いぞ！
調査依頼の件数が多くでれば調査に入ってくれるぞ！
法律に無知なマネージャー含め責任取らせればいいぞ！
電話番号はググろうな！
外部のホットラインから攻めるのが一番効果的だぞｗ
さぁ〜皆で連絡しような！

だけどさ、2-30時間の残業代込みなんだろ？
法令違反とか騒ぐ前に目標達成しろよ。
不満があるなら辞めればいいとおもうわ。

>>710
契約社員乙

正社員でｽﾏｿ

>>36協定って理解出来てます？ｗ
都合よく会社が拡大解釈できないようになってる事も勿論理解できてますよね？
加えていうならこの36協定、1週間単位で上限設けられてるのも理解してますかね？
無知なマネージャーが法令違反するのが楽しみで面白いｗ

それでよく社員が務まるもんだ

や、知ってますってw
本来の始業時間(8:50)の記録を残していない点は
デル側のリスクではあると思うけども。

で、お前らなんで目標達成できないの？

>>710
強制される残業時間だけで見なし時間なんて余裕でぶっ飛んでる現実
しかも前みたいに業務時間中に予定の業務なんて無理。制限されて電話取れって言われるんだもの。
お陰で更にサビ残が発生してる事を全く理解してないんだろうね
分かっててやってるとしたら更に悪質だし弁解の余地も無いか

>>715
以前通りの目標なら全員余裕で達成してるんだけどな
馬鹿な考えでサポート移管しまくった挙句に人数増やさないもんだから酷いこと酷いこと

さてみんな、本日スタートの「取るまで帰っちゃダメ！個人ターゲット復活祭」はいかがでしたか？
取りきるまで帰れないってどんだけww

>>717
へぇ〜
給料(年棒)制から歩合制に変わったんだ。

でないと、「取りきるまで帰れない」とか暴挙に出れないし
給料制のままだったら、残業代が急増して、かえってOpincがかかっちゃうしね。

>>717
昨日も今日もアレだけ電話少ないのにあの暴挙はどうかと思うよ
1年に数回しかない繁忙期限定ならイザ知らず、永久的とか狂ってる
むしろ個人サポの部署は暇すぎﾜﾛﾘｰﾝｗｗｗって状態なのに法人向けだけ修羅場ってる意味が分からない
プロサポートとかそういう概念なくして個人中小は全部そっちの部署で面倒見るのが筋だろう・・・

>>719
今日も取りきれなくて残業したのかい？
タバコ吸う暇あったらAvailしなよw

>>720
タバコ吸う暇がないくらい深刻な状況なんだね。
先が見えてるねwww

周りの皆が辞める話題で持ちきり。どうなるんだ？

>>720
むしろタバコ吸う暇なんてどこにあるか教えて欲しい

>>722-733
おまえら4F?
俺もちょっと辞めようか考えてたところだ。
昔からこんなに雰囲気悪かったのか？

とっとと辞めろや、そして底辺でのたうち回ってこい！

>>724
川崎の連中が着始めてからより陰湿になったな。
川崎から左遷されたクズ共を排除したら、雰囲気変わるかもよ。
でも、宮崎の奴らでも川崎の連中に媚売っている奴もいるから
そいつらも検討したほうがいいかもね。
だろ、N君?www

>>724
法人の雰囲気の悪さは異常。水曜の菓子配布とかくだらねえイベントはいらねえから、さっさと人員確保しろって。

>>726
TAMまでやってきたからなｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>727
あれここ半年くらい行ってないわ。つーか行く暇無いし。

はっ？お前らの立場わかってる？
別にコールセンターなんてチャイナの片言日本語の連中でもいいんよ。
お前らの代わりなんか1/3のコストでいくらでも補充OK！
文句言う暇があったら実績でしめせや！それが外資だろ！

>>729
まぁ、チャンコロでは対応しきれないクレームが多いから日本人が対応してるわけで。
なんならチャンコロに移籍すれば？いつでもOKよ！

>>729
まぁ、あんたにゃそんな能力とういか権限もないペーペーだもんなｗ

>>729
チャイナで対応して顧客満足度が底辺まで叩き落された経緯も知らない新参乙
その経緯のお陰でDELLは対応が悪い。中国人が出る。と今でも信じられてる有様
つーか何年前の話だよ？

今でも思われていると言う事は、結局中国人以上の働きが出来て無いと言う事だろ？
だったらお前ら全員首にして中国人に総入れ替えしても誰も気づかないと言う事だよねwww

>>733
PCを定期的に買い換える奴の方が少ないんだよ
だから古い頃の補償だとそのまま中国人が対応することがあるし
そもそも一度付けられた汚名が簡単に晴らせると思うな

何年たっても汚名しか聞かないのはなんで？

日本人が対応したって、お客様に親身になったシステムじゃないから、
前は片言日本語で、対応悪かったのが、今はきちんとした日本語で
結局対応悪いから。

社内でセフレ探しや不倫相手探しの
メッセ飛ばしてないで働けよw

でも川崎はあの女が戻らない事確定でみんな幸せだろ？

>>736
>社内でセフレ探しや不倫相手探しのメッセ飛ばしてないで

おいおい、こんなウソを書いちゃアカンがなw
明確な証拠でもあるんか？

ウソなわけないだろ
知らないのか？

少なくとも自分の回りでは、よく聞く
昼休みにも女2人が話してたよ
自分に言い寄って来た営業が、
他部署の女にも言い寄ってたってww

名前も言ってたから、バレてますよwww

営業は口八丁な出鱈目で騙すのが仕事だからそれ位当然のスキルだろうねｗ
同期の営業の給料聞いたらドン引きしたよ。
しかも元から固定で付いてた客だからほとんど何も努力せず販路拡大、評価されてる始末
あーいう運だけで勝ち取ったの見るとやる気無くす。40代まで働いて後引退とか余裕そうだしね。

>>737 Who？ A氏？？

冷やかしとかじゃなく真面目に聞くけど、お前らはどうして辞めないんだ？

慣れたからw

>>739
誰？川崎？宮崎？ヒントくれ

てか飽きた

一転して暇だな

こんなもんだろ

クズの皆さん、こんにちは！

>>748
おはようございます！はやく死んでくださいね！

>>744
宮崎
女曰く、あんな短小包茎じゃセフレの価値無しだそうだ
知りたければトイレで見て回ればいいww

でるうううう

デル株式会社宮崎カスタマーセンターの求人がたくさん出てるけど、どんなことするの？
40歳パソコン大先生でも大丈夫？

年齢制限なかったっけ？

入ってレベルの低さに驚愕しなきゃいいんだけどね。

逝く逝く逝くいく〜バタ

PCメーカーといっても、設計,製造するわけでもなく、コールセンター業務だから
PCメーカーの認識で入社したら、ギャップにショックを受けるでしょう。

また、自社製品のことしか知識がないから、複数のサポート業務の経験のある
アウトソーサーより対応が幼稚になってしまいます。

>>44
いま宮崎か

中国人なんだが、採用されますかね?
日本語は日本人並なんだが、中国人社員いる?

>>740
外勤？

>>758
私が働いてる時に中国の方はいらしゃいましたよ
たぶん国籍関係ないです

>>758
日本で採用されるより、母国の中国での採用試験を受けたほうがいいですよ。
今後は、日本より中国のほうが注目されるし、採用人数も多くなると思うから。

>>760
ありがとうございます
職歴二年未満なんで契約社員スタートのようですね
現職正社員なんで悩みますが、半年で正社員ならチャレンジしたいですね

>>761
DELLではないですが、hp大連なら採用されました(半年前に)
でも日本の給料じゃないと受け入れは難しいですね

マイケルデルが日経のインタビューで
今後はクラウドに注力して
SRの人員削減するって言ってたな。

>>763
ソースは？

>>762
同業から転職なら契約社員すっとばして正社員雇用あるよ

>>765
ありがとうございます。同業ではないですね
事務職やっています。

>>764
新聞のインタビューだった。
クラウドサービスにシフトするから
ハード売る電話営業スタッフを減らしていくって。

>>764
日経って書いてあんだろw

ハードが多数存在してこそのクラウドサービスなのに何言ってるんだ？ってレベルだな
現状で普及しきっちゃってるなら未だしも中小〜個人には相変わらずイメージもシェアも低い現状で減らすとか全く先を見てない

Aは拒否されたらしいね
出戻りw 失敗w

クラウドもデルのPCと一緒にサービス展開してるだけ、
それを発展させるってことか？

とはいえクビになること考えて転職活動始めるか。

>>769
ダイレクト販売のビジネスで成功した企業だから
ハード屋のイメージが強すぎる。
個人向けPCの売り上げは全体のシェアから見て高くないんだが、
ハードを売り捌いていた人間がソリューション売る人間にシフトしている段階でさらにクラウドサービスも展開していくことになるんだろうな。

あと、クラウドベンダーに収益のあるストレージやスイッチ類も売り込んでいくんだろ。

イメージが強すぎるも何もハード屋だろうがｗ
ここ数年でソリューションも・・・ってやっと動き始めたのに
いきなりクラウドがーとか言い出して付いていける物なんかね？
個人向け部署なんて現状で即潰しても全く問題ないレベルの売り上げの低さだよね

すんませーん、そちらに移籍志願しようかと考えてるんですが
全員年俸280マソスタート・賞与1カ月前後は確定ですか？
あと、社内公募制度は存在するんですか？

教えてクンでスマソ。エロい人とか中の人よろしくです。

お前みたいな頭の悪そうな奴は来るな。

>>775
頭悪そうですみませんでした。
本気で志望したかったんですが、生活を考え躊躇してたので
質問させて頂きました。

ここは生活苦の奴が来るところではない。

>>774
280スタートは最底辺。新卒でもそんな底辺はあまり居ない
ボーナスは個人の成績がモロに影響するからピンキリ
営業ならでかい案件取ってきたとかだったら恐ろしい額出るらしい
サポートでも実績積めばドンドン跳ね上がるし、糞みたいな仕事しかしてなかったらそりゃほぼお小遣い程度
公募は普段から色々やってるし、動きも盛ん

つか宮崎？宮崎は280あれば家族一家普通に暮らせる水準だから安心しろ
ただ、パソコンの大先生（笑）レベルだと鼻で笑われるレベルだからな

>>778
どもです。
宮崎のサポートの求人です。
研修があるから未経験でもおｋって記載があったんで
ちょっと詳しい人レベルで応募しちゃいましたorz
世界のデルがそんなに甘くはないですよね。。。

なんか選考が1日で進んでいくみたいですね。
ダメでもその日に言われたほうが気が楽ですねｗ

>>774
今日、一足先に面接受けてきたけど
説明会でも未経験でもおｋって言ってたから大丈夫では？
説明会→筆記試験→集団面接→個人面接って感じでしたよ
早い人は今日内定貰ってるのかも。

>>779
別業種からの転職なら大丈夫かな
同業からの転職で挙句に中途半端な知識しかない奴は一瞬で蹴られる

>>780
その日に内定貰ってる人いるの？
週明けたから、今日あたり連絡あるかと思ったけど無かった
やっぱり選考は１、2週間かかるんかな？

>>782
面接当日に内定貰ったやつは知らんが
３次面接（電話面接）の案内は来たぞ。。
３次の時内定かまた後日かはどーなんだろうか？

内定･･･また犠牲者が出ますねｗ
すぐ辞めてますよｗ

テクニカルサポート職
内定出た方いらっしゃいますか？
24時間365日サポートの人員として
夜勤とかの可能性もあると伺ったのですが
皆さんも同条件でしょうか？

>>785
実際のところシフト勤務は希望制
何も希望しなかったら多少前後するけど日中時間しか勤務ないよ

こないだ電話面接してもらったんだけど
それ以来連絡が来ません。
内定貰った方いますか？
お祈りだろうかorz

アッキー宮崎で社内恋愛ウハウハww
ジローに近づきウハウハw

次から次と人が辞めていくね。
クレーム処理工場だから仕方ないねｗ

クレーム処理工場、退職者止まらず。管理職責任放棄ｗ

おいおい去年入ってきたSMB営業、マネージャーども全然仕事出来ないじゃないか！
年俸\15M〜20M貰ってるんだからそれなりの成果出せないなら減俸するかクビにしろよ

年俸20万少ない

>>792
ネタだとしたらツマランｗ
M = 百万だろ

クレーム処理工場、退職者止まらず。採用費用高止まりｗ

>>791
同業からのヘッドハントでも1年目から数値出せる奴なんて早々いねーからｗ
プログラマとかPJの開発部隊ならいざ知らず社内を熟知する必要がある部署で数値出せたら逆に不正を疑われる

>>794
土台が違う派遣社員と正社員のコストを比べだした時点で先が見えてる
非正規雇用は元々コスト低く責任も持たず、会社の責任も負わなくて良いが財産にならないって事を忘れてるんだろ
そんなことをやりだした会社は例外なく先が無いって前例も無視してるし、社員を単なる労働力としてしかみてない証拠
もうマネージャーより上の管理職以外全部非正規にしてみたら？もしくは全部大連に移行してろと。

仕事しない奴が多すぎるんだよ
その割には仕事しても給料が増える訳でもなく下手したら自分の首を絞めるだけ
これじゃ付いてくる訳もないし離職率高めで動くに決まってるだろｗ

今度中途で入社を考えているんですが、履歴書ってWordでもいいんですかね?
それとも、やっぱり手書きじゃないとダメなんですかね??
外から見た社風ではWordでも良さそうな感じだけど…

>>788
kwsk

>>797
お前みたいに常識が無い奴は即座にお断り、書類選考でさようなら。

マジレスすると手書きだと落ちるよ

というか、こんな不況で手書きしてるヤツは天然記念物だよｗ
雛形作成して印刷で送りつけろ！

お前ら馬鹿だろ？印刷で受かる訳ねーだろ
印刷だったらどこの会社でも出しまくってる疑いが強いし無駄な疑念を呼ぶ
指定フォーマットで印刷って話なら別だがそれ以外は手書き以外絶対にダメ

みやざきは全員ゆとりなんだろ？

ゆとりといいますか･･･ゆとり分の給料しか頂いてませんｗ

宮崎、
平和ね。

志望動機って会社ごとに書き換えているだろうから、どこでも出しているような履歴書じゃないと思うんだけどなあ。日本の悪しき習慣だな。

え？英文レジュメじゃないの？？ｗ

てかこの会社は社内給与格差が激しいなｗ
宮崎だと川崎の5/1くらいの年収しか貰えてないのかよ

そりゃ、本社とカスセンじゃ仕事内容が違うからな

外部企業に訴訟されて和解の1つもまとめられない本社が仕事出来るとは思ってませんｗ
皆呆れてますよ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD30092_Q2A530C1TJ1000/

まぁ〜裁判所に行った事もない子供ばっかりだもんね。この会社。
余分に貰ってる給料返してねｗ

社内コンプライアンス云々の前に、
会社自体が組織的にコンプライアンス違反を起こしてるんですけどｗ
そもそもコンプライアンスの意味すら理解できてないIT企業の社員ｗ
今後も必ずこういう事は起きますよ。
本社の人選も見直した方がいいじゃないですか？人事の皆さんｗ

>>809
会員限定じゃなくまともなソース出しとけよ・・・
http://news.braina.com/2012/0601/judge_20120601_001____.html

世界企業は訴えられたり訴え返したりは日常茶飯事
それをまともじゃないって言い出したら林檎やらゲイツ含めて会社は全部まともじゃねぇよｗ
ついでに言うと、訴訟大国のアメリカでさえ個人が裁判所に足を運ぶ機械は一生に一度あるか無いかと言われる
向こうは陪審やら役所絡みの申請やらでしょっちゅう裁判所が絡むのにその程度
日本で裁判所に行ったことの無いのが子供って言い出したら9割は子供になっちまうぞ

ちなみにこの会社、ちょっと調べただけで過去に何度も外資相手に訴訟仕掛けてるわ
予測検索にブラックって単語が出てきたり、社員から給与不支給で訴訟起こされたり典型的な糞であるとすぐ分かる

過去の被害者
・タイコエレクトロニクス
・LG

ちなみに、タイコには別件で訴え返されてる。
今回と同じように特許侵害でケンカ売ったLGにも地裁で敗訴、控訴棄却される残念っぷり
記録で見つかる限りでは過去の裁判は　全　敗

コネクタが類似しているって割には具体的な根拠を未だ示してないし大阪民国特有の因縁付けての脅しってのが容易に汲み取れるｗ
そもそも社内でこんな話題聞いたことも無いし、誰にも相手にされてないんじゃないの？
製造を取りやめたって指示も単純に製品切り替えのタイミングが来ただけだろｗｗｗ

宮崎でTSしてるけど、ふつーに働きやすいよ
何かあったら質問してね

>>812
この程度の倫理観しか持ってないDELLの社員って･･･馬鹿にされるのも納得。
というか本社スタッフさん？どんだけ必死なんだよｗ
PCオタクに馬鹿にされんなよｗ

申し訳無いが、キ○ガイもしくはヤクザ相手にする倫理なんて持ち合わせてる方がおかしい訳で
提訴元の担当者様ですか？あなた方みたいな頭の悪い人種を相手にしてるリソースなんてありませんのでお帰りください＾＾；

バカばっかｗ

そこってブラック企業リストにもあるヤクザだろw
出張してネガキャン展開とか苦労様w
ま、法廷で決着付けたらいいでしょ。負ける気配が無いしw

>>813
今度タイミングが合えば受けてみようと思っているんだけども、
学がないから筆記試験がすげー気になってる

どの程度のレベルで出題されるの？？

>>818
学が無いならやめておけ。入っても苦労するだけだ。馬鹿はついていけないから。ちなみに試験は計算問題とかだったな。売上の割合とか高校までの数学が出来るなら無問題。

>>815
訴状の内容見る限りDELLの負けで決まりっぽいんですけどｗ
負けるから和解案出してるって分からないの？少額和解に先方が応じる気がないから
和解不調に終わってるの理解できないの？DELL社員ってやっぱり馬鹿なの？ｗ
というか訴状なんて見た事もないお子様ですものｗ

訴える矛先が違うんですよ選任弁護士さんｗｗｗｗｗｗｗ
一体いくら貰ったのか言ってみ？LGの時の馬鹿弁護士か？ｗｗｗｗｗｗｗ
訴状の内容？一体どこに公開されてるんですか？ｗ内容知ってるって事は作成者か関係者って事ですよねｗｗｗｗ
自爆馬鹿じゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗ


ちなみにデルは部品を組み上げて売ってるメーカーっすからｗｗｗｗｗｗ
実際の生産、パーツの販売は全く違うサプライヤーですよｗｗｗｗｗｗ
自社でパーツ生産してることもライセンスしてることもありませんのでｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえずお前は裁判で赤っ恥かくべきだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>820
お前キムチ臭いぞ
ついでに言うなら例え侵害してたとしても具体的な被害金額の証拠を訴える側が証明する必要がある
訴えられる側はそれに協力する義務は無い
引き際間違えすぎたな。訴状がどうこうとかあり得ないボロ出しすぎ。

ぶっちゃけ筆記試験は字がまともにかけるかどうかの確認。
全ては面接で決まるよ。お客さん対応できそうかどうか、結論から話ができるか、ちゃんとコミュニケーションできるかどうか。

>>820
お前こそ裁判の流れ知ってるの？
5/31に裁判所へ提出ならまだ相手先にも書面告知は届いてないはず
その段階で訴状の内容を見れるのは告訴側か裁判所のみ
公式HPに書いてるのは単なる事実で訴状とは全く異なるもの

＞製造委託するノートパソコンの部品に、日本圧着端子製造の特許を侵害した模倣品が使われたため。

挙句に公式HPの日本語もおかしい。
製造委託したのなら特許を侵害した製品と書くべき。
侵害した模倣品って事は模倣作成したのが別の所にあり、偶然にデルがそれを製品に組み込んだだけと読める
そりゃ賠償とか相手にされる訳ないだろう。訴える先は模倣した製造元。相手が分からないからデルを訴えただけか？


反論はよ。散々噛み付いた癖に致命的な突っ込み食らって逃走とか恥ずかしいぞ

うんこデル

まぁ、ごちゃごちゃ能書き吠える前に,,,
やましい事ないなら和解案出すなよｗｗｗ

>>826
指摘された内容が一理あるから該当製品を当社では使いません。それでOK？
→損害賠償しろよ→製造元は別ですし訴えるならそっち行けよ→売った方が100%責任取れ→馬鹿なの？→訴えてやるニダ！

頭悪いんですか？在日ですか？
消費者視点だと間違ってはないだろうが、企業視点で見ると明後日の方向にも程がある
それよりもさっさと訴状のくだりについて説明しろよｗ

ここ受ける人って英文レジュメサクサク書けるような人ばっかなのかな？
仕事でも英語ペラペラとか…

>>828
川崎はみんなそんな感じだねｗ
たまにできない子が混じってるけど短期のソルジャーｗ

嘘を付くな嘘を

なんで国内の客を相手にするのに英語ペラペラな必要があるんだよ
英語がペラペラな奴はそういう枠で採用されてるし、そういう客はそういう奴らに割り振られる
少なくとも対面して英語で話せとか要求されることはまずない
適当に辞書引きながら英文が読めりゃ十分
送る分にはテンプレ有るから大して困ることもない

でも応募条件に英語力があるからな…
実務で使わなくても英語力ないと選考が通らないよね

おらは英語は使えるが一切使えないで通してますよｗ
だってそんな給料貰ってない上に面倒な仕事回ってくるだけだしなｗ
けど余裕で川崎で働いてます。
つまり英語力はいらないという事だな。

>>830
あなた社外の人でしょw
英語ペラペラはともかく、英文読めるくらいじゃないとこの会社じゃかなりハンデだよ

みなさんTOEIC 何点？

普段の仕事で英語は必要ないから安心しなー。

>>833
pubの者ですが何か？
英語が必要なのって社内情報のメールで少し使うくらいじゃねーか
軽く英語が使える人間なら多いだろうが、ペラペラな人間なんて本当にいねーよｗ
むしろ使えても給料とかに反映される訳じゃないっての社内の人間なら分かるだろｗ

>>836
俺はその社内情報のメールを作るのが仕事だったから苦労したんだがw

あと、managerやdirectorクラスだと日本人同士でも英文でメールやりとりしてることがあって、たまにCCでメール着たりすると困るわ

もちろん、海外絡みでも英文メールになるしね
まぁ、Publicは日本人相手だから業務で英語必要ないよね

TSで英語対応してるやつらってTOEICどれくらいなんだろうな

マーケもUSとやり取りしてるから英語力必要

日本の会社なのに・・・
アレだけ日本語変なのに・・・

>>842
えっと・・・USの会社なんですが・・・
日本にあるのは現地法人で本体はUS側って事理解してる？

社内システムどうよ？ｗｗｗｗ

重いっす

毎週のように緊急メンテナンス連発してる割に一向に直る気配無いよね・・・
ITは無能の集まりなの？

毎週というかリリースして以来一向に・・・

岡村しゅんじってまだ大阪にいるの？

ババアがいなくなってせいせいしたわw@川崎

でもあんなお洒落な会社で働けるなんて、
傍から見てたら、すごく羨ましいんだけど。

リリース後一度も1ヶ月安定した事無しｗ
けど新しいシステムリリースって･･･頭おかしいの？ｗ
頭おかしいんでしょう！きっと！ｗ
で責任は誰がとってんだ？ｗ

>>851
作るのは開発部隊の仕事
保守はITの仕事

つまりITが悪い

能力ないなら土日の昼間にメンテすんなよ！
どうせ直せないんだし深夜にしろ深夜に！
管理者アホか！ｗ

http://www.ustream.tv/channel/dell-kace

こんなんに給料払ってるこの会社って･･･

>>850
デルがお洒落？
人によってはそう見えるのか？

ね　岡村俊二って禿げまだいるの？

岡村とかじろーってどうみても不要だろ？

宮崎のかすから川崎のまーけに脱出したやつとかいったいなんなんだ？
しょせん宮崎はカスなのにばかだねぇー

この前土曜日に男と女が某会議室でパンパンしてた

>>860
川崎？

>>860
宮崎も川崎も日常茶飯事だろ。不倫馬鹿の掃き溜めだしな

パンパン男は宮崎A氏

OさんとNさん？

これじゃ浮かばれねーや

誰が？

土日祝日は全会議室にセキュリティかけられてるだろｗ

>>859
宮崎から川崎へ脱出？ｗ誰が川崎なんか行きたいんだ？
そんな馬鹿宮崎にはいねーよ。まぁ〜行きたがるヤツは本当のアホだわ。
そんな事するくらいなら九州内でもっと条件のいい会社腐る程あるわ。ｗ

>>863
で、そのパンパン男って誰だよｗ
重大なコンプライアンス違反だぞ。
暴露して無駄な人件費コストはカットしよう！

>>864
そこは公式だな、Nは色んな意味で終わってるが

Aって書いてあるから
あが付く人だろ

Aなんていなくない？？ガセだろ？

L2のA?

TSにAから始まる人いるか知らないが、営業にはいる

川崎のA? アザの？

>>874
Aから始まる奴なんて腐るほどいるぞ

宮崎営業A、あから初まる男なんて少ないだろ
しかもその中で社内の女とヤるようなヤツなんて

仲良しごっこ♪

あ

宮崎のTSほど社内で負け組は無い（世間的には勝ち組扱いだけど）
労働基準法ガン無視、日常的な強制残業、そして残業を申告するとマイナス査定・・・
最近L2とかコーチとか募集してたけどあんなのに応募する馬鹿居るのか？
絶対条件で休まないこと、残業一切申告していないこと、仕事が出来ること、日常英会話が可能なこと、サビ残精神旺盛なことが要求されるって・・・
仕事が出来ること〜の判定基準も頭おかしいし、そんなレベルあるなら同業他社で倍近くの給料貰えるよｗ

こちらの会社にお世話になろうかと思って面接受けようと思っているのですが。。。。
SEにも数字のノルマある!?って、風のうわさで聞きました・・・ホントですか???
中の人、教えて。

>>881
なんの業種でもノルマっつーか目標値はある
達成しないと叱責とか減棒


・・・というのは一切無いけど、給料上がらないからそのうち厳しくなる
宮崎に至っては全体の成績が落ち気味だからノルマ上げますね＾＾って意味不明な状況だが。

>>880
いたよねｗ
いい加減成績が悪い根本原因をエージェントに押し付けるのやめたら？
責任転嫁も甚だしい。フロアの皆が噂してますよ。
分析能力無しのmeeting資料いつも呆れてます。
根本原因が未だに分からないなら管理職辞めた方が賢明だよ。
それとも見て見ぬ振りのいつもの保身ですか？

>> 882
thx
ヘッドハンター、何も言わずに受けさせるつもりかぁ。。。
考えます。。。

>>884
マジレスするとSEだって数字が全て。
自分の担当営業が数字いかないとSEも一蓮托生。
4期連続でLostするとLow Perforerとして退職勧告の対象にもなる。

>>885
マジレスありがと。営業と連座制なら、やっぱり考えるよな・・・
BTOばっかしのイメージがあって、そもそも、どうなんだ?と思っているんですけどね・・・
そこのところも、教えて!中の人

やっぱりそういう人だったんだ…
話に聞いた通りだ、気持ち悪い

>>884
外資が絡む所や結果重視の会社はどこもそれが当たり前だよ
むしろ仕事はやりましたけど納期に間に合いませんでした！とか日常的に言う奴を雇う理由がない。
よほどの理由がある場合は別だがその時に責任を負うのはPMだったり営業部だったり色々。
自分の結果さえ残せばいいんだからある意味気楽だよ

>>885-886
一蓮托生じゃない
目標自体が存在しないのに当初の目標からLostするのは開発の責任じゃないし、回避しようがない。
いろんな案件があるだろうが、大きな奴落としたら4期連続なんてあっという間に経過すんぞ
そういう場合はしっかりと責任の所在の追及が必要だけど自分の所に責任なかったら言及はされない
むしろやってる所があるならHRに通報しろ。そんな無能マネは首が飛ばしてしまえ

へー、
ここまで、ボロカスに中の人が書きまくっているのに、応募とは、、、
ご愁傷様。ｸｽｯ。

アザは辞めただろ

宮崎なら、あい◯◯、あお◯◯

辺りか？

営業のあお○○に一票w
あいつ社内で何人食えば気が済むんだよw

でもあお◯◯、粗チン包茎でテク無しだからセフレでもいらんって言ってたwww

>>893
でも、今はTSの田○とかいう女が不倫相手なんだろ？社内でやってた可能性アリアリだなww
1ペナしてTS叩き出されたのに懲りないね。今度はクビかね。

www
あお◯◯がしつこいって相談してきた女が言ってたが
あんな信用出来ない男に落ちる女は、よほど恋愛経験ない新卒か
男に相手されない欲求不満だって言ってた

あお◯◯をふったお前は勝ち組だ！
おめでとうwww

なーんだ

あお◯◯が狙ってるやつに、ここに書かれてたこと教えてやったよ
完全に引いてたから慰めてあげましたww
2人で話してたら、お前が落としたくなる理由がわかったから先に戴いといたわw
感想しりたかったら教えてやるよ

>>894
あお◯◯って結婚してるの？
態度が偉そうで周りがチヤホヤして見えたから
仕事が出来るんだと思ってたが違う？

>>897
感想知りたいからメールしたが送れない

レベル低いカキコミだな。
こんな奴等しかいないのか。

レベル低いのでざます。
BTOでレベルアップしますか？

くだらねーまっ辞めるけどな

外資のレベルなんて底辺って国内では常識だよ？
何を今更･･･。

レベル低くていい
あお○○見る度、包茎短小思い出して笑えるw
社内で何人も食うとか馬鹿だろ
社外だと相手にされないから社内なんだろな
社内にはデルってだけで高給取りと思って
社内恋愛狙う馬鹿な派遣の女とか多いもんな

あお○○絶対ココ見てるよな
902が本人なら面白い
早くクビになれよ、コンプライアンス違反者

そしてあお○○を包茎短小だと振った女史も気になる

やっと吹っ切って諦めてくれたようで清々した

今度宮崎のテクニカルサービスを受けてみようと思うんだけど、実際どうなん?

残業多いの?時間外や勤務時間外でも客の対応とかあるん?

残業のない会社などない

ペナルティあるって書いてあるけど、どんなことがペナルティになるん？

深夜の呼び出しとかあるのかな？とおもって。
勤務時間外の電話当番制があるとかさ。

元々月３０時間の残業は年俸にコミになってるだろ？

>>907
給料に有る程度の残業代はコミ。でもTSメンバーで月30も残業してる奴いないはずｗ
基本的に定時に即上がることを推奨されてはいるけども
対応が続いて定時越えたり、対応は終わってても記録に残してたりするとやっぱり超えることはあるよ
それと時間外の当番（待機制度）などは無い。緊急事態とかそういうことを除いての話だけどね。

残業込みの年俸。つまり黒という事に気づきましょうｗ

宮崎でそのくらいの給料貰えるならいいんじゃない？

宮崎だと手取り10万でも生活できるだろ

それだと子供を大学にも行かせられねぇ〜

共働きすればよくね？
今の時代に男だけが働くとか時代遅れでバブリーな考え押し付けんなよ

>>916
国立理系行けばよい。
学費が年間53万。デルよりいい給料のところへ就職できるだろ。

バカばっか

休み消化させる気まったくねーな
この勢いだと有給どころか夏季休暇すら全員消化に程遠い
上から何も言われない訳？？？

宮崎TSの話か
盆も含めて平均二人も休めない環境と聞いたな
年間240日出社として、全社員の合計休日数は480？w
数十人しかいない部署ならいざ知らずTSでそれってバカにされてるw
見限る時期だろうよ

元々世の中の契約社員以下の給料で働いてるの分かってるのか？
そもそも有給を断る権利は会社には無い。法律上あってもまかり通らない。
平然と有給枠？とか裏付けの証拠メール送信してるしな。
近く労基が内定入るらしいよ。誰が責任取るのかな〜ｗ
なんか36協定違反の過剰残業強要も調査入るらしいね。

>>922
本当に額面通り、時間通りなら宮崎では上位にあるんだけどな
実際には毎日馬鹿げたターゲットを設定して残業を強いる。
そして評定をチラつかせて申請をさせずサビ残の山
テメーら管理側の管理不足をエージェントに押し付けるんじゃねーよ・・・

件の有給枠に至ってはリーダー陣まで巻き込んで責任を分散させる始末だしね。
しかも連日で枠0って何？休ませる気皆無って事？
夜勤の件に関しても揉めまくって何人も退職の意を表明したんだよね？
俺だって夜勤やるとか聞いてないし・・・次探し始めてるよ。

DELLユーザー歴10年目。
購入した時はテクニカルサポートが365日24時間対応だったので、好きなだけ�рｵてた。
今のヘルプデスクは12時間だし、中に転送されるからなあ。
人に勧めようとはおもわないな。

私はあお●●さん、初めて見たときから
キングオブコメディの今野にしか見えなかった

今野がやりチンってDELLって男の容姿レベル低いなぁ

安売王なんだから数捌けないといかんじゃき
とはいってもPCの売り上げなんて全体からすれば少ないんだがな。

>>922
時季変更権ならあるんだけどな、否認されるとかマジ意味不明。
今までドメ含め数社で働いたけど、有休NGって初だもんなww

変更権の行使もかなり厳格な条件がある
人が足りないとかそういう理由は一再不可
そいつが居ないと業務が滞るってのも理由にならん

休むことによって業務が完全停止し、代替は一切出来ない状況
また会社に深刻な不利益、損害を生じる場合のみ変更権の行使が可能

具体例としては部署全員が纏めて旅行に〜とかそういうのを防ぐためのもんだ
個人レベルの休みの日付を指定できるものでも制限できるものでもねーよ

じゃんじゃん会社の違法行為は下記へ報告して下さいｗ
厚生労働省労働基準法違反行為受付窓口
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
会社の違法行為は絶対に許すな。管理職に責任を取らせろ。

>>929
送りました！俺達の搾取された給料を取り返すべく鉄槌を管理職へ！！

>>929
有難う、私も送りました。

TSの一部でブラック化しても指導なんて入らんよ
全社的にやってる上、誰かが裁判で名前出して戦いでもしない限り動かない
逆恨みの可能性だらけの情報に国が動く理由もないから通報しても全くの無駄
その足りない脳味噌でよく考えるんだな
そんな労力あるならもっと仕事につかえよ

そんなに嫌なら転職すればよい

>>932
MODさんチーッスｗｗｗｗｗｗｗ
先週、シフト外の方もインカム協力お願いしますとかふざけたメール流したのあれなんなの？本当にバカなの？ｗ
電話が混んでるのはエージェントの責任じゃないよね？それなのにエージェントにしわ寄せ発生してるけど、改善する気あんの？
いつもは責任の所在を明確にしたがる割にこれに関しては一切触れないのもおかしいよね？説明してくださいよｗ

>>932
逆恨みの可能性だらけの情報⇒逆恨みでもなんでもなく事実を提出しました。
たぶんあなたの送信したメールそのままかもｗ
有給のrejectメール、有給取得枠制限メールとかね。
証拠書類は提出させてもらいました。
まさに逆恨みでもなんでもなく違法の事実を提出しただけですよｗ

書類送って通過の場合どれくらいで連絡くるの？
書面？電話？

>>935
俺もその類のメール全部印刷して持ち帰ってるｗ
証拠になるから複数部のコピー取って置いた方がいいね。
rejectメールは印刷してないけど、可能なら自分宛に内容証明郵便送って確実な保持をした方がいいかも
上も変わるから現状が改善されることを祈るばかり
これでも変わらないようなら本気で労働局に書類もって通告する。
場所調べたら徒歩5分位の距離にあって笑ったｗ

個人的に一番許せないのが全員での夜勤体制だ
希望者が居ない？なら別部署からでも引っ張って来い。今の面子を強制的に割り当てる必要がどこにある？
休みたい特定の日に夜勤被ったらどうするんだって聞いたら諦めるしかないってバカじゃないの・・・
1週間固定にするんじゃなくそこは柔軟に対応していけっつーんだ

>>936
電話
もし宮崎TS希望ならやめておいたほうがいい
今は本当に腐ってる。

誰も入りたがらないからだろ。

全員での夜勤体制しかも男女ペアっつーのが理解不能

>>939
夜に男と女がって事はアレしかないだろう。MODの粋な計らいだよw
あおや○がTSにいたら喜んだろうにw

>>929-937
はっきり言って、この程度じゃ「大げさにしすぎ」程度で相手にされないよ。DELLだけじゃなく、よくある話だし。
自殺や過労死が発生したわけじゃないでしょ？
告発するなら、もっと冷静にならないと。

でも、言いたいことは間違っていないから、まずは人事に報告、相談して社内協議することだね。
それが嫌なら、転職するか社畜になって働くべし。

どうしたいの、労基に入ってほしいの？

ここまで馬鹿な管理職が居ただろうか・・・

>>875
それはドブスの女だろ
最近見ないが

>>943
どうしたいの？⇒日本からこんな会社出て行って欲しいｗ

>>942
人事に報告、相談して社内協議⇒こんな社内に相談しても意味無し。
何故って、違法行為を行っている会社の人事だからだよｗ
勿論外部だよ！外部！
労基が動かない時は、証拠書類ストックして転職時に弁護士依頼。

まるでIT蟹工船だなwww
底辺すぎワロタwww

>>947
まぁ、あれだ。君は世間知らずのお子チャマだよ。
仮に裁判になって勝訴したとしても小額だから、弁護士費用とかで結果マイナスになるよw
内容はデカイこと言ってるけど、君はそんなに結果を残してないねw
誰にも相手にされないわけだwww

この程度で労基来たら世間の他の会社は・・・
言ってることは間違いじゃないし、
おかしいとは思うんだけどね
労働組合でも作って交渉するかい

ここって外資だろ？文句言う暇あったら成果で勝負しなよ。
俺なら会社が嫌なら他の外資に行くけどね。
しがみついてる時点で負け組みなのをよく理解すべしwww

>>949
馬鹿はあんただよｗ
基本訴訟費用は敗訴した側へ請求するように訴訟起こすんだよ！
これだからIT企業って馬鹿にされるんだよｗ

ここは以前派遣労働で問題起こしたからな。
しかもその担当者辞めさせて「当事者辞めたので何もお答えできません」とNHK の取材に回答して
そのままニュースで流れてたのを覚えてる。

>>952
成果残しても同じように訴えるのかね、この人は。

>>949
人を子供扱いする前に義務教育から勉強しようなｗ
おぼっちゃま君ｗｗｗ

>>954
成果？？何故成果なんて出す必要あるんだ？？
成果なんて出す気なんてない。
提供するのは法律で決められた労働時間に労働するだけだｗ

>>953
そうそう。この会社には前科があるｗ

文句言う前に結果を出せ、お前らの給料は目標達成すること前提で出てる。って言う馬鹿何人もいるけどさ

一　言　も　入　社　時　に　聞　い　て　ま　せ　ん　！

俺がサインした契約書にはそんなこと一言も書いておらず、全て後から勝手に設定された数値。
指定された時間に出社し、勤務時間の勤務を継続すること、それ以上一切記載が無い訳ですけど？
いっつも客に対してｹｲﾔｸｶﾞｰｹｲﾔｸｶﾞｰとか言ってるけどそれ自分達にも当てはまってますよねｗ
強烈なCPLにも程がありますよねｗしかも拒否権が無いってどういうことなんだｗ
後からルールを追加するなら従業員の過半数以上の賛成の元、労働契約の修正が必要ですよねｗ
しかも夜勤をやるなんてそれこそ全く聞いてません。ふざけるな。

夜勤やりたいヤツもいるんじゃない？
男女ペアならw
あお●まTSに戻して毎日夜勤にすればいい

パソコンのサポートなのに夜勤あんの？

サーバー関係ならありそうだけど部署別れてるんでしょ？

>>958
いや、、そこは結果出せよ(苦笑)

>>961
いや、結果は管理職が求められる数値であって非管理職が求められるもので
ないｗ結果出せないのは管理職の全部責任だよｗ
それが嫌なら会社が契約解除すればいいだけさ。出来ればな！
で結論は、社内の悪事は告発しような！

厚生労働省労働基準法違反行為受付窓口
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
会社の違法行為は絶対に許すな。管理職に責任を取らせろ。

だから、管理職も結果出すために必死ということだよ。

>>952
いくつか似たような判例を見てきてますが、この程度であれば、裁判でなく示談交渉するよう裁判所から指示されるでしょう。
となると、訴訟費用とかを請求するのは困難になってきますね。
それに、多大な時間と労力を費やしてしまいますから、負担に見合ってないと思われます。

そもそも、本気で訴訟されるおつもりなのでしょうか？
本気であれば、わざわざこの2ちゃんねるに予告することなく、早急に提訴されていると思いますが。。。
逆に、ここに記載されると、会社側からはイメージを損なったということで、逆に提訴される可能性もありますが。。。

>>963-964
で？
それを何で一般社員に責任負わせてるの？意味不明。
判例を見てきたなら示談費用がどれくらいかも分かってるよね？
裁判起こすだけなら数万あれば釣りが出る。刑事まで発展して弁護士付けて本裁判で5〜6回殴り合っても国選なら10万で釣りが出るよね？
つーか社内の人間なら無償で社外の契約弁護士使えるはずですよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社内全体を上げて戦うならいざ知らず、こんな小さいアホみたいな争いでそんなところに手を回すことなんてありえないからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>965
国選弁護使ってお小遣い程度の調査費用で十分勝てるだと？
世間知らずもいいとこ。

キミは外資系にむいてないよ。
裁判起こすエネルギーを転職活動に使えよ。
デルよりいい条件出してくれる企業はザラにあるぞ。

>>966
小額訴訟なんて弁護士不要でMAX2万でお釣りが来るんですけど＾＾；
勝てばそれも全額相手に請求可能。まさかと思うけど弁護士費用とか混同してないですよね。
調査費用？これだけバカみたいに証拠ばら撒いておいて何を調査するの？ｗ
まさか通常裁判に移行するとかとんでもない事考えてますか？
労働裁判で従業員相手にガチ裁判とか悪評どころの騒ぎじゃないですｗ
しかも大量に証拠揃ってて敗訴濃厚の状況での移行？USが黙ってると思う？

万に一つでも移行してきたら所定の窓口に連絡して弁護士付ければいいよね。
あれは会社契約じゃなく、組合契約+取り損ね無しだからどこの会社相手でも本気で相手してくるぞｗ

私撰でも着手数万で後は成功報酬が主な時代に何言ってる？
結果的には多少割高でも着手0も山ほどある
田舎に住んでたらそう言うことすら耳に入らないんでしょう

>>967
大事なのはそこじゃなくて辞めろということだよ。
スレ汚しやめろ。

まぁ〜色々とあるようですが、違法である事は確定してるようですねｗ

http://www.bengo4.com/bbs/134036

世間では同じような事が起こってるんですよね〜。ありがちな事例だ。

あとはやるかやらないかのレベルの話という事ですねｗ

という事で証拠保全は重要という事が確定しましたｗｗ

>>967
威勢を張っている割には、内容がセコくなっていますから
この方は、この2ちゃんねるで騒ぐだけで、実際に行動に移さないでしょう。

これ以上騒ぎになるようなことはなさそうなので、私からはこれ以上言うつもりはありませんが
もう少し自分の将来設計を見直したほうがよろしいかと思います。

>>972
なんでそういう結論になるｗうけるんだけど。

>>972
頭悪すぎ
どれだけ相手に穴があっても有休制限、拒否という明確な法律違反を犯してる事実は覆らないからな

>>974
誰も反論の余地無しｗ
転職スレらしい有益な情報だ！
こういう情報は大歓迎だｗ

まぁ訴訟したら褒めてやるよ。

つーかお前らそもそも外資向きじゃねーぞ。
日本企業並みの待遇欲しけりゃ大人しく日本企業に逝け。

本社アメリカでこんな事したら即座に大量の訴訟+マネージャー陣まとめてクビ確定なんですが。
本来のタスク管理すら出来ていないマネージャーが責められ、日常的な強制サビ残なんてありえない
別に非日常での残業要請に文句を付けてる訳じゃない。日常的に強制残業を強いる意味が無いだろって事
目標値に届かない？それをどうやったら達成できるか考えるのがマネージャーの仕事だろ・・・

マネージャーなんか気に入らない奴や自分より評価高い奴のクビ切るのはザラだよ。

マネージャーは糞しかいねえもん。リーダーもコーチもまともなのはほんの一部だし
今回のチーム変えで死んだ、無理ゲーすぎる

>>977
外資向けって何ですか？
ここは日本です。日本の法令に従って下さい。
無理ならそっちが日本から･･･ｗ
インドのスズキの工場みたいにならなけりゃいいけどｗ

>>981
まさしくスズキの工場の寸前だね。
そもそも何で皆がここまで怒るか理解できてないのかね。
有給や雇用条件とか色々ある。
代弁してやろう！
そもそも現場の末端の人間を管理職手当ても支払いせず、
夜間や日曜に管理職不在の中勤務させるからだ。
あきらかに常識を逸脱している。何かあれば携帯に連絡をって･･･
管理職手当てもらってるんだから出勤して下さい。
部下が働いてるのに上司だけ休むその姿を部下が怒ってるんですｗ
と、代弁してやりました。

そもそも緊急連絡先って･･･繋がるのか･･･？
誰か連絡した事あるのか･･･？
夜の3時に電話かけまくってもちゃんと出るのか？
業務を行う上で、上長承認のルールをあれだけ作って、
上長不在の業務って･･･作りっぱなしですかｗ
そういう姿、下の人に見られてますよ。
つまり、人を相手にしてるって事ですね。

今は導入当初だからしばらくはこういう歪みが出るだろう･･･
けどしばらくすると慣れてくるだろうとお考えでしょうｗ
そこの管理職のあなた！
考えが甘い！ｗ

昼夜働いて年収200代の人たちがいるのはここですか？

ここです。
レベルの低さに馬鹿らしくなって辞めてしまうのはここですｗ
というかこのスレ自体の存在がブラックの象徴ってご存知？？ｗ

外資系で年収200って。。
終わってるだろそれ。

TSは中途入社で年収いくらからスタートなん？

1000

基本280でｽﾀｰﾄし、何年働こうが変りませんｗ

そりゃ年中求人出してるわけだ。

９９２！

９９３！！

９９４！！

どうするの早くしないと埋まっちゃう！！！

９９６！！！

997

998!

999!!

あ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。