★日本ヒューレット・パッカードについて Part44★

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http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1278346085/

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★日本ヒューレット・パッカードについて Part40★
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★日本ヒューレット・パッカードについて Part41★
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★日本ヒューレット・パッカードについて Part42★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1277627970/

前スレの最後の方の書き込みは本当の話なんですか？
荒らしがバレてクビ？
そんなことありえるの？

自作自演のネタだろ？
そんな話が出てるなら噂でも耳に入るはず。
つーか、俺なら本名晒す。

社員を名乗ってたけど本当なのかな？
社内の事を知っている感じだったけど
肝心なところでとぼけてた。

>>2
書き込むと会社にばれるよ っていう脅しになるから
あやつが工作員だったというのが本当に思える

>>5
なるほど、納得。
やっぱり奴が工作員だったのか。。

そりゃここに書かれてる情報洗い流して得するのは会社だけだからな。

工作員って誰が雇っているんですか？

ＦＹ１０の終わりに大規模なＷＦＲがあるって本当ですか？
何人くらい切られるんですか？

不採算部門の旧ＣＩは部門単位で他社に売却されるって本当ですか？
売却はいつですか？
売却先はどこですか？

クレクレ君ですみませんが、先輩方の本音おしえてください。

入社して数年しか経っていませんが、雑用ばかりでスキルがつきません。
早めに見切りをつけて真面目に転職するか悩んでいるんです。
この会社にしがみ付いてアラフォーになった頃には他の会社では通用しない人になってますよね。

>>8
。。。お前ニューソン土方だろ。

ニューソン、出てくるの早すぎだぞ

結局はニューソン土方の自作自演ネタと言うことでおｋ？
そういやｈｐも401kやんの？

規定数の同意を得られなかったら、実行できないはずだったけ

>>401k
どうも本気みたいです。
60歳になるまで一時金としてももらえないし、
定年後に働いたら今までと違って年金すら
もらえないらしくて、なんかイヤです。
どうせ自分はうまく運用する自信なんてありませんヨ・・・

俺も転職先が401kだったよ。
面倒で運用説明会出てないけど取りあえず国債運用だかの堅いのがデフォだったんでそのまんま。
でも毎月の手数料が運用益超えてる場合もあるようで、たまには金額チェックしないといかんな。

hpの401kは、まだ、ポートフォリオすら決まってないようです。
でも、ローリスク・ローリターンなら元金保証みたいに言ってましたが、
手数料で損することもあるんですね。
正直、いいのか悪いのか判断できません、今はまだ。

>>8
これ、まじな話なんですかｇｋｂｒ
漏れも相当底辺だからやばいよ
どなたかこれに関する情報あったら教えてください、、、
身の振り方考えたいと思います

>>15
今までは、ノーリスク、ミドルリターン
こんどは、リスク有り、ローリターン

説明会で元本保証とか言ってた？
誰が言ってた？

そこ重要だから記録しとけよ

派遣会社からこの会社紹介されました。
スレ見てると雰囲気があまり良くないのでちょっと…

来年2月に江東区に会社移るんですか？
マーケティングの部署ってどんな感じでしょう？

派遣だったら別に悪くない会社だと思う。
残業無いし、みんな一応紳士。 セクハラ対策も徹底してる。
数年いる派遣の人もいるけど、すぐ辞めちゃう人もいるから、合う合わないはあるみたい。
マーケティングはヒマそうな部署．．．って印象。 よくは知らない。

>>18
はい、会社移転します。（東京は大島本社、昭島事、八王子事の３拠点が残る）

>>19-20
ありがとうございます。安心しました。
英語だけが取り柄なんですが、
外資なのにほとんど英語不要と聞いて少しがっかりしましたが
面接がんばってみます。

>>21
>英語だけが取り柄
帰国子女レベル？それともIT業界で通訳・翻訳の経験でもあるのか？
そうでなければ多少英語が得意なだけでは何もできないよ。
ここに受かっても仕事しながらでも良いからもっと技能を身につけなきゃね。

>>18.19
派遣、残業めっちゃありましたよ。
英語、私の場合はほとんど使いません、って
言われたのにMTGもテレカンもメールも英語まみれだった。
しかも辞める時までSGPに引き継ぎ＝英語でした。

八王子は一部の部署を日本に残してそろそろ大連に移行。
KOは家賃が高いからフロア縮小して一緒に別会社が入るとか大島に統合とかも言われてますね。
大連大島に移動のタイミングで大規模リストラ絶対あるでしょうね。

サポートも大規模WFRなのか
八王子縮小はなんでないかい？
荻窪の一部が八王子に移動するってきいたけどな

RC？

>>17
オレもそんな説明聞いた気がする。
確か定期預金みたいな商品だと、
金利は低くてリターンは少ないけど
元本保証よって感じ。
誰が、、、はよく分からん。
女性だったとしか。

同意しない

ところで
最近のｗｆｒ情報はありませんか、、、
転職活動しようかどうか迷ってます
みんなwfr怖くないの？

なぜ怖がる > wfr
転職市場好調なのに。割増金もくれてさよならできる大チャンス

怖がってまでして残りたいのか？
この会社って定年まで勤めた人みたことない。。

>>30
>>31
転職活動勇気ないです、、、
みんな書類でばんばん落ちてるって言うからさ、、
低スペの漏れなんか絶対無理だと思う
それより、最悪このままでいいから定年まで居させてほしい
そんなささやかな願いさえ叶わないのでしょうか、、、
あまりに理不尽すぎると思います

>>32
定年までいるつもりなら害資なんかに来てはだめ。
放り出されるのを覚悟して若いうちからスキルと人脈作って桶。

>みんな書類でばんばん落ちてるって言うからさ、、
数うてば大丈夫。書類の書き方エージェントにきくべし。面接のほうがおちるよ（経験）。

>>32
それ、もうささやかな願いじゃないからな。
書類で落ちても命とられるわけでも減給されるわけでもない。
聞くと行うでは雲泥の差。
とっとと行動しろ。

理不尽と思っても誰かが変えてくれるわけではないので
自分で理不尽を覆すか、理不尽の少ないところに移動しろ。

>>32
そうそう。
外資に来てる時点で、自己アピールは上手になってるはず。
転職市場は回復傾向にあるので、数あたるのみですよ。

いつ切られるかと思ってビクビクするのもイヤでしょう？

人としてどうだろう？って人しかいない会社
っているかちあるのかな
社内に尊敬できる人いるのかよ？

相変わらずクソ

お前らみたいな真正包茎底辺IT土方はWFRとかいう退職金もらうまで、会社にしがみついてな。
態度でかいくせに何もでき無いお前らみたいなんざ雇う会社ねぇーよ。
俺が前からいってんじゃん。
お前ら学習効果無いの？
ば〜か

「ばか？ 」はバカなHP社員を釣るには最高の餌だね。
だってこいつらバカに過剰反応するだろ。
反応するやつは、自分はバカじゃないと本気で思ってる痛い人。
おまえら自分達が頭いいとでもおもってるの？
IBMとも仕事するがHPは小便臭すぎ。

こうゆいバカを自覚してないバカが一番質が悪い。
HPはそんなのばっか。

w対象の奴が同意しないと、iをくらわし、放置プレイで精神的にまいるのを待つ

大島に移る前にガン保険は入っとけｗ

みんないろいろ考えてるんですね
連休なのにwfrのこと考えると欝で何も手がつかない、、
資格とか取ったほうが転職有利なんでしょうか
書類で取っても面接で落ちるということは
やはりここでやってきたことは世間に通じないんですかねぇ、、
だとすればやはりここにしがみつくしかないのか
と考えがまとまりません
みんなどう考えてますか？
ネタじゃなくて真剣に意見交換したいです

しがみ付いても定年までに必ず振り落とされるから
脱出する方法に注力すべきだと思うが。。。ｗ

考える暇があったら行動を起こせ！

>>41
大島に移ってから、がん保険加入断られたとしたら...
怖すぎる

>>42
おまいさんががしなきゃいけないのは、真剣に自問自答すること。

> 連休なのにwfrのこと考えると欝で何も手がつかない、、
なんで鬱なの、どうしたら鬱じゃなくなりそう？

> 資格とか取ったほうが転職有利なんでしょうか
なんでそう思う？おまいが採用者でMCSE、CCIE、LCP、HP-UX CSE、VCPもってたら考慮するか？考慮する場合は何を期待する？

> 書類で取っても面接で落ちるということは
> やはりここでやってきたことは世間に通じないんですかねぇ、、
なんで通じない？通じる人はなにができる？

> だとすればやはりここにしがみつくしかないのか
しがみつくことができるんですか？

> と考えがまとまりません
> みんなどう考えてますか？
> ネタじゃなくて真剣に意見交換したいです
交換ってさ、おまいは何も提供できていないじゃないか。
上で書かかれているのは意見じゃないぞ。

指名された場合は時間的制約ができるが、
あきらめない限り転職に負けはないからな。
書類出してお祈りされる度、圧迫面接でボコボコにされる度に
ある意味磨かれていくし、割り切る気構えもできあがる。

明日は散歩して、ビール飲んで、寝ろ。

>>46
社内の人でしょうか
だとしたら気概のある人もおられるんですね
ネタと思わず真剣に考えたいと思います
たしかに意見交換ではなかったですがみんな
どう思ってるのか不思議でして・・
面接で磨かれるという話は目からウロコでした
そのような観点をもって新しい世界に飛び出す勇気も必要ですね

HP勤務者に市場価値があるかどうかは、人によるのだけれども。
おれの知り合いも、W喰らってすぐ決まるやつ、ずるずると1年以上
無職のやつ、色々ですよ。
でもね、それは傍から見て納得できる。
仕事ができるか。使えるOB人脈があるか。

一つ言えるのは、会社から放り出されてしまうと、わずかばかりの
市場価値すらすごい勢いで下落するということ。
手遅れにならないうちに準備した方がいいと思います。まじで・・・

おれは自ら脱出したけど、時々そろそろやばい後輩や同僚から相談
受けるんです。
危ない状況に追い込まれている自覚はあっても準備不足な人が多いです。

>>26
ＣＥの大量Ｗも事前に予告されてた（ＶＳＢ化の話があったってこと）
八王子も事前予告されてるわけで
「？」とかつけられてもね

20代、30代前半の次が決まりやすい人は早目に動くのが正解。
35を超えると収入を落とす覚悟が必要。
40を超えたら、放置プレイーで人格崩壊に追い込まれても
家族の為に、定年を目指せ。

3年前に脱北組。
HPからの転職希望者、ほんとに多いね。
「この人、どう？」って人事や本部長に聞かれるけど、
「やめておきましょう」という事が多い。
自分でさえ、2.3年悩んで転職したのが決断遅過ぎたと反省するのに、最近までしがみついて、辞めさせられたか、諦めたかみたいな人材が使えるわけがない。
まだこの期に及んでHPにいる人は転職なんか考えずに、首にならないことだけで生きていったほうがいいと思うよ。

鯉出って何しているんだ？役員もそうだけど・・・。
何か価値ある人材なのかねｗ
少し景気が良くなったのはお前らが如何にかしたからではなく！
市場が少し良くなっただけじゃねｗ　口だけ偉そうにほざくな！
気色悪い！鯉出も役員も信用していないしなｗ

鯉出は人斬りのためにいるわけで…
HPにしがらみもないし。

来月告知の夏のＷはあるんでしょうか？
盆休み暗くなりそうです。

>>54
WFRの人数なんて単純。

[WFRの人数] = [1HのHC] - [1HのRevenueまたはOrder] / ( [1HのAspire] / [1HのHC] )

RevenueかOrderかは各部署で使い分けて。

う、明日出社かと思うと吐き気がしてきた。

>>54
来月のｗあるんじゃないかなｗ
去年、個別に夏休みを取った後にｗ勧奨されやめた人知っているょ
まあ、各自覚悟しておこうぜ！

所詮、三流日本ＨＰですからｗ

お前らみたいなクズよりニューソン土方がのほうが、したたかにずる賢くいきているな。
HPのやつは頭のネジが足ら無い奴大杉。

>>29-32,39,42-44,51-53,56-58
ニューソン土方　自作自演乙

できた人はHPやめてもやめさせられても、ちゃんとしたところで働いてますね。
使えなかった人はやめてもやめさせられても、おかしなことになってる。
今いる部長、本部長、統括本部長を全部wfrにすれば誰が使えるやつか分かるのにな。
うちの統括本部長とか路頭に迷うに違いない。

>>60
胴囲。
自分の同僚は名の知れた同業にうまく転職して年収UPしてるみたい。
ただ「こいつそろそろ危ねーな」と言う奴がいつまでも残って
「なぜ君が？」という人がW対象になってるパターンが多い気がする。

しかし最大の謎は一番使えない部長、本部長以上がキッチリ残ってるとこだな。
ここらの人数を半分にすれば兵隊の頭数をかなり残せると思うのだが。

転職市場が上向いてきたと思ったら
どんどん出ていく出ていく

人事道　良い会社じゃないですか〜

人事プロフェッショナルとしての学びの連続
自然淘汰を生き延びた遺伝子としての「HP Way」
キャリア開発の確固たる軸足 = 「自らの意思」
ブレのない「グローバル・カンパニー」モデル
人事の役割〜変わるべきこと・変わらないこと
「人事元気で会社も元気」

http://www.mercer.co.jp/referencecontent.htm?idContent=1355955

どうやら既に非立の時代で人切のテクニックを身に付けたようだな。
GEで鍛えてhpで大暴れした訳だ。。

>>63
人事の役割ですか変わりすぎだろう！社内公募も形だけで社内外に求めなにも決まらずです。
大月にHPwayなんか語って欲しくない。HPに5年以上いない人に何が分かる！
何もかも形だけの見せ掛けキャリア開発？笑わせるなーｗ何も社内教育無くしておいてほざく！
人材開発部が存在していてもローカルで何も出来ない連中にHPに在籍している意味がない！
即退職せよ！会社の予算が浮くからなｗ

>>人事プロフェッショナルとしての学びの連続 ？？

結局、落ち着いて身に入らぬ勉強をするだけ無駄だねｗ

人事なんか頭悪い連中の集まりだ！

今月末期限のアレあったんだ

まあまあ落ち着いて。
もう彼いないし。。。

お金パクられた。ありえない。
お金にケンジントンつけられないし
防犯カメラつけてくれ

今日終われば一週間おわりだ。
頑張ろうぜ。

所属部署の先輩が精神的に病んでやめてしまったよ。
病気がちなことでマネージャにすごく責められてたらしい。。。

うちはマネージャーが精神的に病んでいるんだが。。。

Wに怯えたり、同じ会社の人間にケチつけてないで、みんなもっと外見よーぜ。
自分の仕事相手の業界とか転職サイトに載せてなくても独自に募集とかしてるもんだよ？

>>68
この会社、モラルハザード起こしてやんの
ﾌﾟｹﾞﾗw

>>68
給料が増えない状況下でお金を見えるところに置くお前が悪い、パクられて当然。
おそらくパクった奴も正当な報酬だと受け止めているだろう。

この会社はメンタル系では病気休職させてくれないんだってな。
表向きはいいこと言っているが休み続ければ欠勤扱いでポイッと。
激務に追われてる身からすれば、その気持ちも分からないでもないが、、、

>>74
それどこの部署？？
この会社の人事管理からすればありえないんだが

>>74
周りでもいたわ。
人事がなにいっても無駄だよ。
現場で判断するらしいから。
終わってる会社だわ。

WFR決めるのは現場だからね。
それと今までメンタルで休んだヤツがウソ臭いサボりたいだけのが大杉。

>>74
メンタルで病休扱いの長期休暇を取ることになれば
次のQでWFRの対象になることはもはや常識。

働いていた奴と病休していた奴を比較すれば
どちらを首に近いかはハッキリしてるだろ。

別の問題として、病休に追い込んだ原因を
会社が追求、改善しないこと、がある。

WFRは次のプロセス。
1. WFR人数が所定の本部に落ちてくる。
2. 各本部の本部長が各部に数字を割り当て
Σ (各部の割り当て) > 1. のWFR人数
3. 各部の部長がWFRの人数分 部のメンバーをノミネート
4. 各本部でノミネートされた人からWFRにする人を選別

部長、本部長が公平にノミネートされるプロセスがないのは
不満があるだろうが、それを除けばごく普通。

盛り上がっている所、割り込んですまん。
俺は以前このスレで給料が上がらない、スキルが付かないだの暴露しまくっていた者だ。
書き込む際には個人を特定できないように細心の注意を払っていたが
金曜日にいきなり人事から呼び出された。
人事のオヤジは俺の書き込みが原因で採用プロセスに悪影響を与えている上に、
俺の書き込みは根拠がない誹謗中傷だと言って切り捨てた。
反論する余地はない勢いだった。
本来なら懲戒だが、会社としては穏便にすませたいので自主退職してくれといわれた。
俺も転職活動中だしこの会社でこれ以上働く気はないのでその場で自主退職に合意した。
退職日はこれから決まる。
退職金の上乗せは無い事は告げられた。
会社はこのスレを確実に見ていて、書き込みをした個人を特定して退職に追い込んでいるみたいだ。
前にもあっただろ、荒しをやってたやつがクビになったって騒いでいた時。
どうもウソではないらしい。
みんな書き込みには気をつけたほうがいいよ。

ほら出た工作員。www

ニューソン乙

>>79
これまじな話？？
なんで特定されたのさ
プロバイダが教えないと特定できないじゃん
それって犯罪レベルだよね

>>79
人事の工作員だろ
ま、このスレも役にたってるな

だから釣りだって。
ありうるとしたら会社の中からアクセスして書いてたんじゃね？

>>79
脱出オメ。

>>79
転職市場はどう？

>>79 >>3 >>4 >>8
大漁だったな。

79だが
釣りじゃないよ、本当の話だ。
釣りだと思う人たちは会社の悪口でも書き連ねてみてくれよ。

俺は自宅からしか書き込まなかった。
しかし俺個人が特定されたということは
アメリカ本社では深刻なSBC違反や営業妨害として
地元の裁判所に提訴してIP調べられているということじゃないのか？

俺がどれだけいっても釣りで済まされるのは覚悟の上だ。
信じる信じないは任せるよ。

掲示板絡みで自主退職になると
退職の上乗せは無いから、
これだけは肝に銘じておいてくれ。

>>88
会社の悪口が真実なら悪いのは会社、と思う。

>>88
>俺がどれだけいっても釣りで済まされるのは覚悟の上だ。

本名を書いて退職時の書類セットを写真に撮ってUPすれば信じるよ。

79みたいなハッタリ書き込めば気の小さい奴は萎縮して会社の真実を明かさなくなるだろうなｗ
会社もクビ切り、昇給凍結、給与カットといった事実隠蔽に必死だなｗ

皆もこんなトコに情報公開するより、社員による口コミ、レビューサイトに投稿した方が効果的だぞ。

>>88
釣りじゃなかったら、おまえはカマかけられてハメられたんだよｗ

>>反論する余地はない勢いだった。
これは何も言わずに人事に言われた事をそのまま認めたって事だよな？
証拠も無いのになぜ認める？ おまえはバカかと。。。ｗ
そんなバカは居てもらっても困るので、ある意味人事グッジョブだｗ

ここに書き込みしている奴は落ちこぼれたクズばかりだからな。
皆が昇給しなかったりリストラをくらうような妄想をしてしまうのだろう。
大多数の社員は満足して働いているよ。

>>92
ハッタリじゃないよ。
正真正銘の事実だ。
俺が退職に即同意したのはもともと辞めたいという気持ちがあったから、
転職活動中でそっちに専念したいから、という考えからだ。
そのような意味で会社には見切り付けれているのでこうして書き込める。

>>93
書き込みを行ったリモートホストの一覧表と、
それと付き合わせる何かを持っていた。
多分、リモートホストが誰に割り振られていたかのISPの情報だと思う。
それを見た瞬間にバレてるな、と感じた。
俺がカマをかけられていたのかも知れないのは否定はしない。
でもカマをかけてまで社員を削減しようとしているのは事実ということだろ？

アメリカではインターネットでの誹謗中傷に対する裁判は
当たり前のように行われてIPアドレスの開示なんか普通ってことなの？

ただ、あのリモートホストの一覧表の量と、それに付け合せる何かの書類の量からして、
カマかけられたにしても、本当に尻尾つかまれて追い詰められるにしても、
前回の奴と俺だけじゃないはずだ。
他にも居るんじゃないのかと思った。

退職を拒んで在職に生き残りの道を模索する奴はここには書き込まないだろう。
ま、人事のあの言い草じゃ、退職以外に道は無い雰囲気ではあったけどな。

何度もいうが信じる信じないは任せるよ。
あれこれ反論の余地もあるのも認める。
でも、起きたことは事実。

人事って休日出勤なの？
それとも自宅からかいてるの？

俺は人事じゃないよ
旧CI時代に中途採用された口だ。
無能な中途と笑ってくれ、ハハハハ・・・・

人事が工作員を出しているのではなくて、
コーポレートが掲示板への書き込みとそのログを集めているというのが
事実ではないか？

>> ID:iIX/9690P
会社からいくら貰ってるの？
それとも、書き込み減ったらの成功報酬制？

www.vorkers.com のシステムインテグレーターの中ではトップだな

みんな踊らされてるねぇ。。www
そんな恥ずかしいネタでクビになったら2chで言う訳ないじゃん。
しかし工作員真剣でワロタ。www

>>97
そんなことより、最近の転職市場の様子を教えてくださいよ
どのへんのエージェント使ってます？
案件とかどうですかね
IT業界の景気は戻りつつあると聞いて
それなりに求人も増えていると聞いているのですが
参考までによかったら教えてください

信じなくていいよ。
ただ、マズイ事は書くな、それだけだ。
WFRの上乗せが無いのは正直痛いよ。

信じる人は信じてくれ。

ウソだと思う人はこれまでどおり、遠慮なくどうぞ。

>>102
すでに退職した俺が代わりに書くか。
WFR、昇給率、給料カットなどなど、洗いざらい書いてやろう。

よし、こい

会社の悪口書いて首なら
転職評価サイトとか存在できないよな。

>>98 残コミで550くらい　ジョブレベルはint　年齢は三十台前半

>>105
どこまでが悪口か、判断でき無いんだよ。
俺は客観的に事実を述べた。ウソは言ってないつもりだった。
HPがハイアリングに影響がると判断したところでIPアドス開示になるのかもしれない。
このあたりは多国籍業なんでさじ加減が正直分からない。
俺がたまたま見せしめの犠牲者だったのかもしれない。

ともかく、ひっかかったら呼ばれてアボーン。
ま、この会社にいても旧CIは殆ど全員１１月にはアボーンが待ってるし、
錦糸町なんざ通う気もないけどね。
旧CIって他のベンダーに売却されるんでしょ？
逃げるなら今かなと思った。

>>79,88,95,97,102,106
お前ニューソンだろ。お前の文章には特徴があるんだよ。
それに現職社員なら使わない用語や知ったかぶり表記を使うんですぐにわかる。
（要は社員なら知ってて当然の社内情報を知らないから内容が薄い）
もういい加減に汁！工作員やるならもう少しうまくやれや！

>>94
露骨な釣りだな。笑わせてもらったｗ

Y2K超えた頃に抜けたけどあの頃は相当良かったのにな
かつての同僚達は大丈夫なんだろうか、連絡取ってないがちょっぴり心配

会社に不利益になると判断された書き込みは徹底的に追及される。
信じなくてもいい。
俺は少なくともそれで追い詰められて自主退職以外の道はのこされていない。

俺も正直いってどこまで書くとこうなるのかは分からない。
単なる運の悪い犠牲者かもしれない。

どっちにしてもこの会社は2chを徹底的に監視しているよ。
11月のWFRの退職金上乗せを払いきれないから今から社員を削っているのかもな。

若い兵隊をこき使って利益を上げるのがこの会社の目標だし。
典型的なブラックＩＴと変わらない無いな。

今はHPそのものが好きってひとも居ないのか

IPアドレス

なんか寂しくなった

>>79 の人気に嫉妬

ID:iIX/9690Pはダウト
微妙に間違ってるんだよな
おそらく2年位前に退職した元社員

今は人を減らしすぎたせいで足らねーんだよ
周りもどんどん辞めてくしな

根本的におかしいのは人事にオヤジっていえるようなおっさん、もういないし。
やめるんならいいだろ？
誰に呼び出されたんだよ。
社外のヤツか、今の人事の組織と関わりがほとんどない小僧の妄想書込みだな。

３０台int
早くやめた方がいいのかな？
speに上がっても残業代がみなしになるだけなんでしょ？
基本給のうｐはありえないし。

最近若い人が増えたよね。
年寄りはクビにして若い人に入れ替えているのかな？
大島前には脱出したいと思っているんだけど
転職なかなか決まらない。

転職活動している人ってどれくらいいる？

ところでニューソンは人気者だね。

>>117
ニューソン乙

随分昔のことだけど、私の上司はニューソンに転職しました。
待遇よかったのかな？

>>118
俺ニューソンじゃないよ。

ＨＰの人じゃニューソンは入れないんじゃない？
ニューソンはＨＰの人間が事務仕事しかできないって知っているし。
ニューソンはそういう人を欲しがる会社じゃないでしょ。

ＨＰの仕事って普通の伝票処理の仕事にも及ばないですよね。
難しい仕事はアドミンさんまかせ。
社員のやってることは横文字並べて大声でまくし立てているだけ。

だから転職考える。

Ｗ通告された夢を見た

>>115
そうなんだ
１年前の卒業生です
減らしすぎて人が足りないってこと??
どういうことになってるんでしょうか
人を切ったところで仕事が増えてきたという流れでしょうか
なんにしても少しいい話じゃないですか
最近の社内の雰囲気はどうですか
よかったらだいたいの部署を合わせて教えてください
元同僚とか大丈夫なのか気になる

人が減ってもが売り上げが上がっても、ＷＦＲはやるんだよね。
雲上の方々はＷＦＲの退職金を減らす話をしているよね。
退職金の上乗せが減らされる前にＷＦＲ喰らう人はラッキーだね。

>>123
がうそかほんとかは確認のしようがないけどとりあえず転職がんばって
もう動いてるのかな?
転職市場の様子はどんな様子ですか?
なんとかなりそう?
HP出身て人によってすぐ決まったり苦しんだりする人いるから
どこの会社でも一緒かも知れないけど

いま3年目以内だけど、上司に適正がないとしか思えないから
Q4の働き次第ではやめてもらうよう通告するっていわれてしまった。
たしかに、自分は仕事できないし先輩の足を引っ張るようなレベルだから
間違ったことは言われてないから、仕方がない。
そんなわけで転職活動中です。
業界変えるのにも、未経験者でしかも就業年数も長い訳じゃないから厳しいって
エージェントにいわれてしまってます。
皆さんは同じ業界の中で転職活動しているのでしょうか。

>>125
新卒で入って3年目で、自分でも適性がないと自覚しているなら別の業界行っても良いと思うけど…
別の業界行ったら同じ苦労をもう一度繰り返す覚悟がないと厳しいよ。

>>125
I評価を何回食らってるの？
3年以内なら経験より、ポテンシャルが優先されると思う。
だから何がやりたいのか、何ができるのか、転職先でどう貢献できるのかをきちんと整理したら良いと思うよ。

>>126
同じ苦労はすると思います。覚悟はしています。
給料も下がると思いますし。ただ、給料下がるのも同じように未経験で苦労するのも当然だとは思っています。
正直Amodとか色々話をしていても興味を持てなくなってしまってる。。。

>>127
Iを一回です。
上司からは期待していたことができていないというフィードバックでした。
数字苦しいからせめてAPからみられるくらいの規模の案件を若手でもとらないとだめだと言われまして。
何ができるのか、転職先でどんな貢献ができるのかということを整理してみます。
10月に宣告されるとしても年内はチャンスがあると思いますので。

>> 128
なんかITの仕事に興味もててないみたいだから、業界変えた方が良いかも。
ちゃんと仕事はあるし人は要るんだけど、Amodとかけっこう前提スキル要件高いし。
ただ、業界変えてもゼロリセットになるだけなんだけど
3年やって自分の適正が分かったって事で良いのかな。

今の転職市場の相場観をいうと、やっぱりどこも投資の余裕がないから、
完成した人の方が売れてる感じ、特に外資は。
履歴書は、繰り返し遂行した方が良いよ。

79の言ってることが事実だと仮定して、2chで個人を特定するためには、
・2ch運営でのプロバイダの特定
・プロバイダからの個人情報の開示
が必要になると思うんだけど、2ch運営もプロバイダも法人からの要請で
情報開示するものなのかな…。
それとも他に個人情報特定する方法ある？

警察に被害届だして刑事事件としての捜査なら79には警察から連絡行きそう
だし。

てすと

79のカキコで盛り上がってるところ申し訳ないんですけど、
みんな退職金制度改定の同意書どうする？
私は確定拠出とか言われても運用の仕方わかんないし、困ってるんですけど。。

これって「労働条件の一方的な不利益変更」？
嫌なら同意しなくてもいいのかな？
みんなが同意書出さなくて、人事統括本部長の首が飛んだらかわいそうだけですけど。。。

みんなの意見聞かせてね☆

ちなみに川田龍平氏の奥さんによると、米HPは401K導入で年金費用30億ドルだって。
（堤未果『貧困化するアメリカ�U』）

>>130
民間には裁判して勝たないと開示されない。
刑事事件の場合は警察には開示されます。

>>132
同意する、しない、は個人の自由。
同意しなくてもＯＫ。

同意するようにと上長から通告が来る本部もあるときいた。
果たしてそれってどうなのかね。

アメリカ本社が地元の裁判所に提訴って、、、

本社が１リージョンに過ぎない日本の掲示板サイトをわざわざチェックするの？
2chとプロバイダに情報開示を求めるの？

そもそもそれが本当なら、上乗せ無しの自主退職どころか退職金無しの懲戒免職だろ。

本当って言うなら人事から来たメールを晒してみろよ。

笑えるよね。

>>128
Amodのプリセっぽいけど、
デリバリできないAmod案件を無理矢理とると皆が不幸になるからとらない事が最高の成果だ、
と上司に伝えたらいいんじゃないかな。

>>134
前回（代行返上）は私は上司から
「同意書出し忘れてるなら早く出せ。
　出したくないなら強制はしない。」
って言われました。

代行返上は同意したけど、確定拠出は運用責任を社員に転嫁する意図が感じられるので。。
ま、よく考えます。

>>137
うちの部署は、そんなメールこなかったな〜

>>132
いまは人事統括本部長などという役職は空席
あくまで仮
タイミングよく外したのか

結局のところ売れない会社に落ちぶれたもんだ！
鯉出！責任取れない青学馬鹿卒業生だしなｗ
英語ができるぐらいで部下を仕切れる人材じゃないしｗ
早く辞職しろ！他の人間の方が未だましだ！
PSGの副社長だったらオレは押すけどな！！

>>120

＞ＨＰの仕事って普通の伝票処理の仕事にも及ばないですよね。
＞難しい仕事はアドミンさんまかせ。

そもそも難しい仕事なんてないし
アドミなんて1日中空き会議室探してるだけだろうがｗ

以前、鯉出が言っていた大型買収やってみろ！
その瞬間から鯉出の責任追及を求める声が大きく盛んに既存される。
たかが日本市場だけに競合は数多くいしな！景気良くなるのは
日本企業が先で、その後に日本HPに繰るだろうと推測する。
所詮、現実を見れば無理な話だ！そんなやつこの世から消し去れ！
法は関係ない！裁かれる人が裁かれるのは常識だ！
逃げるだけなら男じゃない！オカマ以下だろうな鯉出及び役員は！

久々に来たんだが、なんかすごい雰囲気になってるねえ
AMODは売れてますか
興味はなかったけどｗ
最近の社内の雰囲気はどんな感じですか
流出は少しは収まりました？
最近、社外で元HPの人と立て続けに会いましたｗ
世間はせまいねえ

「同意書だしなさい」って言ってるけど
出さないと不利益あるんでしょうか

流出は一通り納まりました。
他に引き取り手の無い絞りカスしかもう残ってませんよ。

八王子の花火大会、以前はhpはでかい花火出してたのにね。
アジレントはがんばって協賛しているのに。

やぁ、日本ヒューパッカードのみんな。
色々なネタで盛り上がっているみたいじゃないか。
元気そうでなによりだね。
みんなもう大島島流しは覚悟できたのかな？
僕はどうしても覚悟できなくてね。
大島に行っても給料は下がるし年金改悪は免れないし
通勤面倒くさいし。悪い事を挙げたら切がないよ。
僕は自分なりに一生懸命転職活動をしていて、一週間に一回は転職会社の人と会っているけどみな、「またＨＰですか？」と言われてしまうんだ。
みんなも相当転職活動やっているみたいだね。

大島に残る覚悟を決めた人というのは、どのような人なのだろう？

>>147
ニューソン乙

1年目の年収が450万と聞いたが、そこから上がらないんだよな。

天王洲に居た頃が懐かしいよ。
毎週会社経費で飲み会やってご祝儀もらってさ
ノートPC営業からもらってリサイクル店で売ったりしてさ
今のおれ？死にたいです

>>147
残念だが僕はニューソンではないんだな。
でも以前ニューソンに書類を送ったことはあるよ。
翌日にはお祈りがきた。

お祈り送ってくれるだけいい会社だね。

>>151
どこから見てもニューソン土方。ｗｗｗ

ニューソン、人気者だな
今度は規制かけられないようにしてるんだね

>>146
地元企業でもないんだから協賛しないでしょ
１発で１人月程度するんだろうし
Ｗしまくってるのに、広告効果がない所には出さないのは当然

九十年代後半に入った人達は今どうなっていますか？
役職、マネジメント以外は転職してしまったの？

>>149
残業がないとそんなもんだ。忙しい部署だと残業が付いてもっともらえる。
でも５〜１０年くらい経ってSPEになってみなし手当が付けば残業してもしなくても
５５０万くらいはもらえるようになれる。
運良く昇給が何度かあればSPEで６００万の大台にも手が届くから
夢を持って頑張ってくれ！
協力会社レベルの中小じゃ１０年経っても６００万なんてなかなかもらえないからな。

>>155
おいおい、残業代入れたら30歳ぐらいで普通に１本越えるだろ

>>156
15年前くらいの話でしょ？

ニューソン土方は消えたのか？
俺が跡目を継いで規制させる前に埋め立てする

よく聞けよ、10年目で基本給ベースで490万くらい。しにそうだ

故意出も、早くソフトバンクの社長に応募しろよ。
故意出からの、はじめてのメッセージはＶＯＷでいい点つけろだってよおｗｗｗ


ばっかじゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>147

>年金改悪は免れないし

いや、みんなが同意書出さなければいいんだよ。

と言うと、工作員が現れて「出さないと不利益をこうむる」とか言い出しそうだけど

有り得ん。万が一そんなことしたら不当労働行為で労基所に怒られるよ。

俺ここ落ちたよ。秒殺で。

>>161
どんな低スペックなんだ？

>>161
見た目体力無いだろ
今は体力勝負だ

>>156
おいおい、そんな昔じゃねぇよ
2年前の話だｗ

腐った会社,腐った社員
上がらない給料.決まらない転職
増えていくのは年齢だけ

ニューソン土方　カムバック　プリーズ

ニューソンのでかいマラをケツにぶち込まれないと満足できない体になっちまった俺。

ニューソン　カムバック　プリーズ

>>166,167
ニューソン土方乙
相変わらず無駄な粘着やってるんだな。
そろそろいつもの自演ネタ炸裂か？

30歳でも基本給は27〜30万だ。
死ぬほど残業して1000万超えたって嬉しかないよ。
プロジェクト終わって残業なくなったら住民税がイタイしな。

この会社で死んでも特にも成らないし！
鯉出からの謝辞は形だけだろうしな！
気持ち入っていないし！鯉出や役員についていく気にはならない
鯉出！役員！お前らこそ早く死んで仏になれ！そしたらツバはいてやる！
楽しみにしていろよ！

現場にも外人来るようになったな
吉野家なみだな

そんなに嫌ならなぜこの会社を辞めないんだ？
嫌な奴はとっとと辞めろ。
安くて優秀な人材なら掃いて捨てるほどいるんだ。


といわれました

ニューソン土方って社員？

>>173
違います。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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>>174
残念だな。
俺がニューソン土方だ。
社員証の色は？とかストラップの色は？とか
そういうつまんねぇこと言いっこなしな。
このクソ会社は社員証の色を赤だの青だのにわけたり、
ストラップでも区別するからな。

普通に会社長くないだろ。
SIPの部長はクビになるし、
部署切り売りする他にどうしようもねぇんじゃねぇの？
切り売り先がどこだかワクワクするねぇ。
物凄いリストラが待ってるよ。
これもこの会社のアホ社員が電話で仕事を右に左に流すだけで
仕事した気になって、いい気になってバカヅラぶっこいてきたツケだな。
廊下でケータイで話しているヤツ、室内まで丸聞こえだよ。
ＨＰのやつはでかい声出すだめにカラオケ教室でもかよってんのかよ？（笑
口だけ達者な野郎なんざ信用できなくなねぇのが普通だろ。
能無し外資でカタカナ英語だけしゃべってまくし立てる典型的な薄っぺらいやつらの鏡だね。


俺が社員か社員でないか？
なんて事はみんな今更興味ないよな。

どうせWFR確実だし社員証明にぼかしいれてアップロードしようか？
ハイソなＨＰの方々はそんなこと興味ないとおもうけど、
ウソをウソと見抜けない >>174 みたいなのがいるからね。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

HPさんって派遣の正社員化はじめるんですか？
社長秘書の募集してましたけど・・・

職種 秘書
勤務地 千代田区
最寄駅 東京メトロ有楽町線 市ヶ谷／総武線各停 市ヶ谷
就業形態 紹介予定派遣／紹介予定派遣
期間 長期／最長6ヶ月間の後、双方合意の上正社員採用予定
勤務時間 09:00〜17:30
時給 1,650円

仕事内容 ＜　紹介予定派遣　＞
外資系大手コンピューター会社
代表取締役社長秘書業務

秘書業務全般
スケジュール管理
会議設定（会議室予約/参加者スケジュール調整）
プレゼン資料作成
顧客データ管理
メール/電話対応
来客対応/旅費、経費清算等
応募資格
必要なスキル ■英語スキル：TOEIC900点程度　■Word・Excel・PPの基本操作　■役員以上の個人付秘書業務経験　

休日休暇 土日祝

残業 月20時間程度

開始日〜終了日 2010/09/01〜

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

昇給凍結が解除されますように
誇りを持って働きたい

誰に頼めば解除されるの？
そろそろみんなでストでも起こす時期？？

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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うぷうぷ

>>181
昇給凍結解除？
ある分けないないんじゃねーの？
儲かってない国に投資する会社がどこにあんのよ。
転職活動でもしな。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

香港人がどうだのこうだの書き込んでいるのは俺じゃねーぞ。
アク禁かかればわかるとおもうけど。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

「書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ 」
って、カキコミ止まらねぇなあ。
そんだけ社員から恨み買ってるってこったろ。
SIPにしろ旧CIにしろ、買取側は要注意ってこったね。
ここには愛社精神なんて末端ソルジャーでも微塵も持っていない。
嫌なら次が決まり次第辞めていくような連中ばっかりさ。

給料永久凍結、減給、稼ぎすぎればspeに上がってみなし。
年金退職金改悪。
大島オフィスとかいってるけど、何人いく気があるの？
みんな年内に見切りつけてやめちゃうんじゃない？

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

箱売りでＰＣをコンシューマに売ってせいぜい売り上げ高で稼ぐだけ。
この会社じゃ大規模案件はこなせない。
いっそＩＢＭかアクセンチュアに不採算ＳＩ部門の売却を打診したら？（笑
リストラして鯉出君の言っていた贅肉が落ちて筋肉質になるんじゃねーの？（大笑

次が決まったらとっとと脱出が、正解だな。
ここにいても未来はない。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

＞香港人がどうだのこうだの書き込んでいるのは俺じゃねーぞ。
そうだとしてもお前に言う資格ないだろ。

＞って、カキコミ止まらねぇなあ。
つーか、どうせお得意の自作自演だろうが！

>>179
結構なスキル要求されるのに時給1,650円てなめてんのか

>>193

すきにしてくれ。
アホなＨＰの社員諸君は責任転嫁が得意なのは百も承知。

じさくじえん？
ＩＰアドレス規制でそのうち白日の下にさられれるだろう。

声がでかい
もうちっと静かにしゃべってくんない？
エレベーターホールで喋っていることがオフィス内に筒抜けなんだよね。
それとも電話で仕事しているとこ上司に見せ付けないとＷＦＲ？

もういっかいいっとく
１・ＨＰの人間が電話で大声で怒鳴っるのが仕事（殆どのＳＩが認識しており使えないと判断）
２、技術なんて何にも分かってないのが」ＨＰクオリティー
３、転職市場ではＨＰＯＢ同士のクズの潰しあい

ところで俺の社員証のコピーうｐする？

秘書派遣、時給1200円ぐらいが多いと思うよ

中小の秘書じゃなくて、
社長秘書だよ？1200円とかどこの田舎ですか？

っていうか、時給はどうでもよくて
社長秘書は正社員化されるのに
一般派遣は派遣のまま終わるのかどうかが知りたいです。

>>197
この求人に応募すれば？

HP

・典型的な横流しSIなので他社への責任添加が大好き
・技術力で食っていけるのは1/100位しかいない
　他は見切りをつけて転職している。

・PMとしてくっていけるのも「みなし」になって
　基本給上がるまでまで.　基本給は上がらないけどね。

・とりあえずよくわからない仕事でも知ったかぶって引きうける。
　パートナーさんに「ムリですよ」とやんわり断られれうと無理やり受注。
　あとはしらんふフリ
　横文字日本語電話で永遠と説明して煙に巻く。
・パートーナーさんは理屈で説得
　実装なんじゃしっちゃこっちゃない。まぁどこもいっしょだけどね。
・ＰＭスキル
　付かない。
　この会社のＰＭスキルは部門にもよるが他社ではゴミ。
　若い人達、先輩の立ち振る舞いをよくみて考えようね。
34超えたらアウトだよ。


この会社新卒で狙える範囲にいたなら、
なぜ少し背伸びしてNRIやDATA、ACを狙わないんだい？
ダメモトで狙う価値はあるっしょ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

おいニューソン。
お前誰だか分かったぞ特定した。
お前と全く同じ事を言っているヒネた奴が会社にいる。
月曜日に回りの人間に話す。
ニューソンに失礼だからＨＰ土方に名前変えろ。

必ず追い詰めて会社に居られなくしてやるからな
他所の会社の名前で自分の会社のケチつけて、本当に最悪な野郎だ。

楽しそうな自演ですね

>>201 >>202
お前バーカじゃないの？
おれがお前の知り合いだとでもおもってんの？
俺の周りにはお前みたいな低脳蛆虫は居ないな。

お前程のバカは俺の周りには居ないから人違いだと思うよ。
月曜日に、こいつがニューソン土方だーって言いふらして自慢するんだろ？（笑
まー頑張ってくれよ。
人違いすると狼少年になってお前の信用落とすぜ。

しかも朝４時に書き込みかよ。
他にやることねーのかよ（大笑

必ず追い詰めるってManagerの言葉とは思えないし思い上がったExpert様ですかぁ？
低給取りのintやentやspeだったら笑っちまうよ。

お前ら今年一杯で全員上乗せ無しのＷＦＲ喰らって来年は路頭に迷うって決まってんだよ。
ニューソン土方探しなんぞしてる暇あったら次の仕事でも探せバーカ

おい土方、
お前が誰だか確実に分かった。
言い方も言っているいる内容も全く同じ。

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

また自演で遊んでんのかよ？
暇な奴らだな。。

給料上がらない、ＷＦＲという名前のリストラ、スキル付かない、若い人は脱出中、入社一年目でもリストラされる
全部事実

俺もとっとと脱出しないとな。
ここにいると電話番しかできなくなっちまう。

誰か俺雇ってくれませんかー？
大声電話はしないけど仕事は普通にしますよー

サビ残横行、頑張ると職級が上がるが給料がみなしになり途端に激務になるので頑張るだけ損、上が居座っているのでどんなに頑張っても昇進昇給なし、マークの家畜

>>212
ついでに言うと、ニューソン土方の得意分野は「荒らし」「煽り」「自演」「変態」です。
採用すると漏れなく競合会社の実情晒してくれるんで便利ですよ。
しかしお前ITなんかよりAVの方が合ってるだろ？

ついでに言うと、ＨＰ社員の得意分野は「横流し」「恫喝」「弱いものいじめ」です。
採用すると取引先相手に高飛車な態度をとって激怒させるので縁を切りたい相手に差し向けるには便利ですよ。
しかしＨＰなんか日本撤退の方が合ってるだろ？

もうニューソンもそれ反応する低脳バカ社員の書き込みもあきたよ。
それより１１月のＷＦＲ情報くれよ。

>>216
１１月で全員クビだっていってんだろ。
もっと安い賃金で人雇うんだよ。
ＷＦＲかねーよ。
全員クビ

>>216
大島引っ越しスケジュールを見るべし
１１月から引っ越しの３ヶ月前まで断続的に宣告が
会社にとって、効率的かと思う。

>>218
結果何割の社員が削減されるのでしょうか？

qeg

自社ビルを工業汚染地帯に建てて
その費用を解雇で捻出してんだったら
バカじゃないこの会社

一年目でリストラも事実。

給料が上がらないのも事実。

ヘタに昇進するとみなしになって残業代が出ず激務に苦しめられるのも事実。

しかも定年までいられるような会社ではない。

年金と退職金制度改悪中。

その先の闇へ
日本ＨＰ

頭悪そうな文章だな

ＨＰ社員の特徴

自分では頭がいいと思っている。
実際にできるのは職場や電話で大声出して虚勢を張るだけ。
LANケーブルもまともに差せない。
横文字を並べ立てて相手を煙に巻くのが上手い。

あははは

バイト君が作り話を投下してるねえ
どこからお金が出てるのかかしら？

>>224
日本HPという会社から

不満分子のアクセスログが対価かい？

>>226
毎月の給料が対価

>>227
安い報酬だな。

>>228

３０歳前半
インターミディエート
基本７００
他残業が１５０

２ｃｈに書き込みしてるだけでこんだけもらえれば御の字。
贅沢を言うつもりはないよーん。

そして次のＷＦＲで見事にアボーンの予定。

>>229
そうか、intでそんだけもらえてりゃ御の字だな。
ちなみに去年の10月に告知されたExpの俺だがやはり年収が高いとご指名されるらしい。
まぁ度重なる年収ダウンで辞めようと思ってた時だったので渡りに船だったが、
（運よく年収アップで転職出来た）年収高いのだってそれなりに結果を出してきた
自負があるから俺をクビにして業績が上がると思うなら切れば？と言う心境だったね。

ニューソン、キャラ設定変えたのか？

995 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/07/14(水) 23:38:34 ID:FU6yftNGP
ってわけで退職願書いて部長に提出してやったよ。
８末退職だ。

世話になったな、クソッタレども。

また荒らしにくるからな。

>>229
いいなー。

20代
エントリー
基本 新卒の時と変わらず(むしろ-3.5%)
残業代 みなし(営業のため)

インセンティブなんて無理だから非営業職にいきたいが、
エンジニアで入社してるわけじゃないからむりだなー。
WFRであぼーんされそう。

>>231

それ俺じゃねーよ
荒らしとスレ埋め立て、何人いんだよこのスレ。

高給鳥からアボーンなら俺も遅くとも年内アボーンだな。

ほったて小屋の大島なんか行く気もないしな。

>>229
これマジですか!?
intだけどそんなもらってない・・
オレなんか500ちょいだよ
何年入社の人?
pmHP?
AppsだがやっぱりWFRあるのかなあ・・
心配で夜も眠れません

ニューソンのネタに踊らされてんな
int ３０代で 700はないよ

>>221
>年金と退職金制度改悪中。

嫌なら同意書出さなければ？

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ




アホらしい

ＶＯＷ悪く付けると、おもえらに跳ね返るんだから覚悟しろよって言われたよｗ

ニューソン君、30前半Ｉｎｔは基本500くらいだよ。
コミコミで700くらいだ、もう中小企業と変わらないよ。

>>239
業種によるが中小企業は30前半で400万も無いと思うぞ。（通りすがり）

同意しない場合は、同意書ださなくていいんですよね。
期限までに、提出するようにってメールで指示してますが
それってまずいんじゃないですか？

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　　　ITって楽しいよ！みんなもおいでヨ！一緒にパソコンのダンボールを畳もうよ。

>>239
鯉出のＷＦＲショック前までは中途intで基本700に残業代を足して900近く貰っていた人が居た。
本人から年末調整の紙を見せてもらったので間違いない。
その後、Ｗ喰らって消えた。
仕事できる人でもなかったから当然の結果か。

そもそも雇う時点で中途と新卒ってペイバンドが違うのかな？

ながかった耐える時期は終わった
大島移転に合わせ全べての清算が終わり
昇給も戻り良き時代が帰ってくる

きっとそうだ

そんな夢を見たわけか

殺してぇ〜 俺をＷにしたブッチョを殺してぇ〜

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　　　　　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / |　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　　　　 |
　　　　　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼　　　 -=ﾆ=-　　 　／＿
　　　　　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　ヽ,
　　　　　　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'


　　　HPって楽しいよ！みんなもおいでヨ！一緒に基本700万残業200万で年収900万目指そうよ。

ＨＰって、バカっ高い金を支払うだけの価値はあるの？

>>248
無い
断言できる。
無い。

金は大切に使え。
今は外資とは取引するな。
お前の会社の金を守れ。

大島なんてＷＦＲの死刑執行所だろ。
移転後はよき時代が帰ってくるだって？
バカもほどほどにしやがれ。

お前らを待っているのは
昇給凍結とＷＦＲ、それだけだ。

今からＷＦＲに手を上げて少しでも条件の良い内に逃げるのも手だ。
若い女の子はこれで逃げちまったほうがいいんじゃねぇの？
昇給凍結覚悟でしがみ付くのも手だがだがいつまでもつかな？会社が？

理想は、転職先みつけてＷＦＲぶんどって新天地に寄生だが、
それも難しいな。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ




アホらしい

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アホらしい

ほらほら、Wネタで盛り上がると必ず出てくる工作員www
暇じゃのう〜！

BelowやBand1は、オレ達だけだよ。上の人間のBandは低くない。
文句言ってもクビにならないから、もっと強気に行こう。

売り上げ見せて、昇給ないのは仕方ないみたいなこと言うけど、
だったらお前の給料下げろよ。コストに見合ったパフォーマンスみせろよ。


まあ、昇給は絶対ないけどなｗ

test

マジでＶＯＷでいいこと書かないと上司からお前らに跳ね返ってくるって？
馬鹿げているＷＷ制度だ、上層部しか意味がないなじゃーん、何が変わる？
変化を続けるＨＰなのにＶＯＷしても何も変わらない！ＷＷＨＰのマークが
言って変わっている会社じゃん！何ほざいている会社なんだ？

それとＷＦＲは１０月末退社の連中が今週か来週あたりに宣言させると思うな！
覚悟しょうぜ！でも何もかも遅い対応だと感じるよこの会社！

後かのＰＳＧがジャパネットたかだで５００円レンタルにて最新ノートＰＣが手に入るって
宣伝していたな！３年間利用すれば５００円で使用しているノートＰＣが手に入るってさ
馬鹿すぎて！わろうた！３年後のノーﾄＰＣなんか引き取りたくもないね！
さすがこの案件で利益出そうとしているドシロート目的に売っている的屋みたい！
ねずみこまがいな商売だな！全社員！落ちぶれた日本ＨＰと胸を張ろうぜ！！

転職してくる人いる？
今人を増やしてるらしいけど。

手取り２０万以下って

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大島では机どころかロッカーすらまともに貰えないらしい。
もっと田舎でいいから広々ノビノビ仕事したい。

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アホらしい

うちのセクレタリーなんだけど、急に生理になったのか、出血が多かったのか知らないけど白いスカートの尻のところが血で汚れてた。
教えてやろうかとも思ったけど、セクハラで訴えられてもイヤなんで知らないふりした。

それにしても風通しが悪過ぎるから、普通のことを普通に話せない。

後ろから人を刺すことばかり考えているヤツばっかり。

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>>249

経血なめてぇ
美人か？ブスか？
どっちにしても旨そうだな。
うらやましいぜ　＞＞２６７

ちゅーちゅーと音盾ながら経血のなめたスカート舐めたいぜ。

病院の待合で20代っぽい母親が女の子2人に向かって
「ギコー、モナー帰るよー」と呼びかけていた
モナって名前は珍しくないけどまさかギコって・・・・
聞き間違えであったことを祈る

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また荒らしかょ！暇こいているんだな！
お前らの製品買いたくもないよ！サポートも売り方もプレゼンも
ＩＢＭと同じじゃーＩＢＭを選んで購入するね！
ノートＰＣは台湾メーカーで十分使えるしＨＰ製品買う必要がない！
日本に日本ＨＰの拠点あるいみあるのかねーーーｗ
笑わせるぜｗ

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>>270
ごめん。俺の勘違いだってさ。
あれ、血じゃなくてウンコだったらしい。

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鯉出君の今期一杯でも契約切れが決まったみたいだね。
次はインド人が内定しているそうだよ。
どうせ空気読めないで大島でＷＦＲやりまくって人減らして
「業績上げました」みたいなツラするんだろうな。

こんなクソ会社でやってく気も失せた。
とっととＷもらって辞める。

ついでに会社も消えちまえ。

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日本HPは退職勧奨を積極的に行う優良企業です。
入社一年目の方でも退職勧奨の対象になります。
また独自の評価システムにより１年に約５％の方が
退職に追い込まれて会社を辞めて逝かれます。

職場に蔓延る腐敗臭、やる気のなさ。

なにもしらない新卒は入ってから現実をみて愕然とするのです。

日本HPはIT業界を代表する心の病を抱えた患者さんが多くいる会社です。
その原因は、無茶な達成目標を課せられたり、土方を増やせばスケジュールなんとか
なるんだろ？という根本的に勘違いをしたバカが社内にたくさん蔓延しているからです。

もちろんそういうバカはこの業界ならどこでにでもいます。
日本HPの問題はバカが本当に能無っぷりが他社とは比較にならない事です。

バカは退職勧奨をうけないように根回しだけは怠らないのです。

結局、WFRの規模どのくらいなのかまだ情報ない？
１１月宣告分は、８月１週に確定するんですよね
明日は、BU最上位での承認だと思うので
もう決まってるはずだけど

当社で必要とするスキルです。
１、電話でＢＰさんやお客きゃくを大声で恫喝するコミニュケーションスキル
２、仲間を後ろから躊躇なく刺す事ができること
３、凝ったパワポライター歓迎
当社はＩＴ企業ですが、コンピュータの知識は一切要りません。
興味のある方はぜご応募ください。

辞める気あるならWFRのパッケージをもらわなくても辞めるだろ。
WFRもらったら。。。なんていっているやつは例外なくショボい。

全く５６歳以上が多くいる自体がおかしいし体質改善なんかできるわけーねいだろ！
若いやるだけの会社にしてごインキョ（水戸のご老公は）する人は辞めていただいた方が
確実的にコストダウンだろう？何故いる役職関係なくＷＦＲやるべきだ！
社長、統括本部長、相談役、監査、本部長、部長けっこうご老人いるだろう？
もう若い連中にやらせるべきだ！ご老人はでかい口で、大声で、何も動いていない
若いやつと同じぐらい働け！もう利益でない企業は役職なんか関係ないんだぜ！！
分からないボケ老人がいい加減粘るなよ！何も出来ないくせに！
世の中変わったの分からないの・・・？？

５６歳…、また微妙なところで切ってきたなｗ
で、キミはなんでまだいるの？
世の中変わったの分からないの・・・？？

ちょうどWFR宣告されて1周年だ。時間たつの早いなあ。。

285＞＞いいかえしが何のいるかちあるんだ？結局は家族の為などの保身だろ
会社事態意味がないと言いたいんだねけどねＨＰが物凄く凄い会社か？ｗｗも同じようなもの
売れない会社を買収して何がメリットある？わけが分からんまんま・・・
ｗｗあそこは勝手に方針決め手やって価値を求めているだけで何も改善しない！
そんな会社継続して日本にあること自体が間違えで撤退を視野に入れて欲しいものだ！
ＨＰのパソコン壊れる・買いたくない、コールセンターいい加減の回答！
何を信じばいいのじゃーーー！
分析もかけらもない！

マネージャってプリセールスとかしてんの？
マネージャってコストかからないよね？

ＦＹ１０の最後のＷＦＲは２５％削減です。
割増金も大幅に少なくなりますので今すぐ職探しをはじめましょう。

３０歳以上の人でジョブレベルがintの人は注意してください。
狙い撃ちされます。

WFRしても持ち直すことはないだろ。HPJは、今後益々、きつい、まずい状態つづくな。

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ＨＰって、バカっ高い金を支払うだけの価値はあるの？

　　無い
　　断言できる。
　　無い。

　　金は大切に使え。
　　今は外資とは取引するな。
　　お前の会社の金を守れ。

Dellを見習ったほうがいいな

ハツキリ言って「職場に蔓延る腐敗臭、やる気のなさ」は
全て現状の鯉出や現役役員の方針管理やモチベーション向上に欠けた
企業指導のたまものです。鯉出が連れてきた元ＩＢＭお友達ともども
お前達の指示なんか聞いていられるか！何売れるんだょ！ＩＢＭと
同じ商売するなら他に行ってやれ！同じコンペ出しても意味ないし
たかが金額の差できまりでＩＢＭの勝ち！

もう日本から撤退しろょ！信頼していないから、買いたくないから、こわれやすいから、勝手に日本に押し付けている販売方針だから
日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！
日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！
日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！
日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！日本から絶対に撤退しろ！

>>297
おい、鯉出さんを馬鹿にするなよ。
数字も持って来れないし、コミットもできないし、コーヒートークでも自信なさげだけど、
就活ドットコムとか、鯉出ダイアグとか、もっと評価されていいとはず（ｷﾘｗ


ただマネージメントごっこしてると思ってる奴は、経営を分かってないよ。

マーくん辞めたね。おめでとう。

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マークがセクハラで辞任したね。
日本ＨＰもセクハラ、パワハラは厳格に解雇すべきだね。
ＷＦＲより効率良く、人を減らせるね。
統括本部長、本部長にＷで恫喝されたらパワハラで社内外に訴えて
逆Ｗだね。

またTSで、100人規模ですか

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次のWはSpe、Exp注意な。 バッサリ来るぞ

統括がクソ虫みたいのばっかりだと思ってる。
あれから処分しようよ。

>>301
まじかよ
ttp://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=avqlfU43RPX8

ハード氏は1220万ドル（約10億4300万円）の退職金に加え、
ＨＰの譲渡制限付き株式33万177株などの手当を手にすることになる。

１年に１０００万使ったとしても...
これだけあれば、十分だろ

マークﾜﾛﾀ
CFOが暫定的に兼務するみたいなこといってるけど
このCFOってどうなの？
どうせ次のCEOもろくでもないことするんだろうな。
カーリー→マーク→？？？
闇のその先へ　だな。

ま、マークハードは会社を発展させたからね。
それに比べれば日本の役員とかは何一つ仕事していない。

次のCEOはリバモア婆？
生え抜きなのが取り柄、だが案外良いかも。

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マークはなぜ退職金がもらえるんだ？？

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普通、辞めたら退職金もらえるだろ。当たり前だ。
カリーだって貰ってただろ。

それより、今回の退職金の出費は出かいな。
これだけで、何人Ｗになるんだ？

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日本においてもセクハラ・ＷＦＲによるパワハラなど何処が調査するんだ？
どうせ何もしない法務のやつらがやるんだろ？何しているんだ法務や株主総会って？
責務の仕事を全うしていない部署は削減した方がいい！あるだけ無駄がね使うからな！
ＨＰ本社があんなにブランドなくした行動したんだから製品売れなくなってもしょうがないね
家電米国ＨＰand家電日本ＨＰだからな・・・なんだよあれ?hp HD 1080P　デジタルカメラって！
そんな売る会社は家電メーカーだろ！

マークがいなくなったＨＰなぞ大規模なＷＦＲ人きりが継続されるのは正しい方向だろうなｗ
なんか問題続きのＨＰなんか無くなっていい企業だと感じるょｗ
　

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つ木寸ランチとか酷いなｗ、ただの馴れ合いだな。

早く上の人間のカットをしろよ、いつまで高いバンドに居座るんだ。
本部長とか要らないだろ、タバコ吸ってソリティアやってるだけだわ。

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マークはセクハラより経費の不正請求疑惑が確率的に高いな！何がＳＢＣだょ！
ＴＯＰがやるとはな！信じられない不祥事だ！と言うかＨＰ全体が信じられない！！

数字の付け替えね
日本でも、ＡＰに報告する数字を良くするために
トリックつかってるじゃないか

経費の粉飾でSBC違反で何で退職金が出るの？

Mark Hurd's abrupt departure from HP over fake expense reports
and a relationship with an employee is the second major scandal
on his watch in his five-year tenure there.

>>322
それは平社員とＴＯＰの差だろう！ＴＯＰは言い直れば退職金貰えるからな！
平は違う！ＳＢＣ違反で退職金貰えず首だぜ！この差さ！
言っている事とやっていることが違うんだょ！差別ありということかな
こんな嘘つき上層組織信用できない！

ダイバーシティとかも嘘ですから。
全てが信じられません。信じられるものはお金です。
きれいごとはいりません。いるのはお金です。
それが会社というものです。

マーク辞任祭りを前に、諸兄にとってはどーでもいいことかも知れないが
一応報告。

退職金改定（改悪？）説明会ひどかったな。
退職金モデル図とか言って、新制度の下限が現行制度の上限より
上になるかのようなトリッキーな絵を見せていたが、
会場から「運用失敗による元本割れが反映されていないのでは？」
と追求されるとあっさり認めてたな。
全体的にミスリーディングな印象を強く受けた。

まさか、提出しちまったやついるのか？

>>326
人事が部門別且つ提出日別にちまちま集計している表が回ってきたが
至って低調な様子。成立しないんでは？
お膝元の人事ですら6割ぐらいしか集まっていないのが笑えた。

まぁ、確定拠出って結局運用責任の社員への押し付けだからねぇ。

>>327の続きだが、人数の多い部門なんて笑っちゃうような低さだったよ。

錦糸町のワッキーも相当だよ。

これでもうバカらしくて、誰もSBCのトレーニング受けなくなるね

次回のSBCかかえって盛り上がるのでは？
「セクハラでも膨大な退職金でるんですよね？」てみんな大騒ぎ

ＴＯＰ層から平の押し付けがましいやり方でボロが出るとはな！
そもそもＴＯＰ層は嘘つき集団だと断言できたと言うことだ！

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>>333,334

馬鹿じゃねー！誰が香港人のアルバイトだと！日本ＨＰの人間が記載しているんじゃ！
真実を書いているんじゃー。君には内部事情は分からないでしょ！
転職に不利だとか？関係ないぜ！自分の実績と経験が無いんじゃねのか

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>>336
役員がデマを流すことを依頼してるのだろ

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>>336
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>>331
主たる理由は不正経理（経費）

上層部がこれやると額がでかい筈だから
株主から控訴とかあるかもよ？
時間外で株価落ちたしな

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>>341
またか？いい加減にしろ！上記を書く理由を述べよ！
述べられなければ単なる嫌がらせだな！！
お前こそ頼まれバイトや役員から依頼されて嫌がらせしているだろう！！

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

米国マスコミでのマークハード報道です。

http://www.bloomberg.com/video/62059810/

http://www.bloomberg.com/video/62061114/

http://online.wsj.com/video/news-hub-extra-h-p-ceo-mark-hurd-resigns/03BEB22C-89DF-4FD0-89EA-93C355EB876E.html

http://www.youtube.com/watch?v=jlpWhi_Y7qM

ニューソン土方死ね
お前が誰だか分かった
ばらしてやる
ニューソン土方ニューソン土方死ね死ね死ね死ね

?

経費、俺らには厳しいのに
トップは使いたい放題、請求しほうだいかよ

>>306
しばらく見て無い間にすごいことになりましたね
結局コストカットと買収しただけで10億円の退職金ですか,,,
日本はどうなるの?

人の給料は下げておいて、自分で使い込むとは・・・。
日本の上層部も同じことしてたりするのでしょうね。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>351
協業してる協力会社とのつながりとか、実際にある　らしい（昔はあった。）。

価格に見合う価値を、顧客に提供出来ない会社の実体が、ここにもある。

今日の日本経済新聞　朝刊　５面にマークの記事大きく載っていました。
その隣下にはＩＢＭ・ボーイング取引で退任劇記事もあったが昨年の事件を一例に出している。

タイトルは「米ＨＰ、不適切経理ＣＥＯ辞任」って
機器部門、収益改善遅れも・・・大型買収後の戦略　道半ば・・・・
経営スピード低下などの悪影響の懸念ありの情勢だ！

結局、俺達 平がセクハラや不適切経理をしたら懲戒免職で首切られ
退職金でないのに・・・経営者はセクハラしても不適切経理をしても
退職金出るんだな！これ変じゃない？マークの退職金返還請求を出すべきだろ！！

オレもある経営企画統括Takahashiniに不倫しているんだろと言われ！
してもいない！証拠もない！のに勝手に警察みたいに個人のプライバシ侵害を
犯して個人の名誉棄損で刑事告発しようかと考えたい！完璧なパワハラ役員だ！
謝っても許さない！絶対！刑事告発して！会社辞めさせてやる！

それから府中にいた派遣社員だったチッコイ子供付きの女！嘘ついて他の独身男に手お出しているんじゃね！
男たらしい。中年のくせに若作りしているんだよ！
こう言うの日本ＨＰに沢山いてウザイ！めんどくさいきょｗ
早死にしろ！！

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

もうこの会社だめかもしれんね。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

この会社で働くのマジでばからしくなってきた。
上は更迭でも一生食ってけるくらいの退職金。
ＷＦＲなんざ雀の涙。

アメ公のエスタブリッシュメント層は全員死んだ方が地球のためだな。
ビンラディンみたいなアメリカにクソ漏らせるような気合の入った攻撃を仕掛ける奴はもういないのか？

この書き込みはCIAがマークするだろうなぁ。（笑

あーまじあほクサイ。
次さっさと見つけて早く転職してー。
マークと鯉出が死んで天国にいったら俺は悪魔に魂を売る。

>>329
くわしく

お盆明けから派遣のおねえさんがいっぱいきますよー

You should be experiencing one thing that the Universe is no controlled by the US as a fact.
US had been making a huge mistake that is misunderstanding that many love way.
but, that is not true at all.
Most of Earth habitat hate US, because of you US use kill people, step in local incidents while excusing it's necessary armed intervention.

So now You know, many many people hate your way and your country,

I know, you are tracking me and had you know who am i already, don't you ?
I am just a poritical commentariat.
If you want to arrest me, please do so. and please bring me to your "safe house" at Tokyo
I am just writing political arguments here, that's it, I am not a terrorist at all.

So, you can imagine what can I do as an individual?

All I can do is taht US control has been ended, and new power will dominate the world, potentially China will do it.
I know very well that you US hate China.
IF, you DO NOT feel comfortable with it, you should much the nuclear missile to china and back them to ash as well as Hiroshima adn Nagasaki.

Fuck the US, and you US , should be removed from human's hitsory, you are dust of history.

Are CIA working, or FBI?, I am not a terrorist, nut just a one blogger.
Anyway you will soon catch up who am i, I know it's ease for you.

I am looking forward to try to pass the immigration check of your country next time while I will be assuming I am supecious person that they are think.
Or ESTA will be rejected ?. that's the way I guess you like.

By the way, I don't have a attorney who speak English, in this case what can I do after I will be chains at the immigraion ?

sorry for but writing, I am drinking

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>364
つまり書き込んでいる364自身が香港人のアルバイトってことね。
まぁ、今夜も一晩中がんばってくれ給えw

>>355
日経の見出しは悪意に満ちていると感じた。
「不適切経理」では会社ぐるみと取られかねない。
実際にはマークの公私混同なのにね。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

ttp://yebo-blog.blogspot.com/2010/08/hpceo.html
ヒューレット・パッカード(HP)のCEOマーク・ハード氏がセクハラ疑惑で
引責辞任をした。セクハラだけでなく、経費の不正請求疑惑も明らかに
なった。暫定CEOはキャシー・レスジャックCFOが兼務する。既にHPはマー
ク・アンドリーセン氏と役員3人が委員会を結成し、次期CEO探しを行って
いるという。ま、真相はセクハラというよりも、愛人を取引先と偽って雇
い、遊ぶ金を会社に出させていたことがバレたということみたい[nytimes]。
この件でHP株は急落したが、ハード氏退職にあたっては、1260万ドルの現金
と35万株のストックオプション(金曜日の株価で1600万ドル)を得るだろうと
のことだ。さすがだね。

>>366
昼夜問わずご苦労なこった。暇な奴。
人生の楽しみを何か他に見つけられたらいいのにね。

>>366
暇人！
ご苦労様です！貴方、夢なんかないだろうねｗ
そんな奴！この世にいなくて良いぜ！役に立たないからな！！

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

>>ID:JHmKLCt30

香港人のアルバイトだろ！糞が！
と言うか暇人だな！！お前に対してあきれてものが言えなくなりそうだ！
今後、お前は無視する。透明人間現る！現る！（唄：ピンクレディー）

>>367

これは一番、印象が悪いね！駄目だ米国ＨＰと系列日本ＨＰは・・・
いつまで持つかな・・・

>セクハラというよりも、愛人を取引先と偽って雇
>い、遊ぶ金を会社に出させていたことがバレたということみたい

一年くらい前に辞めて最近どーよ、おたくらー！？

・・・と思って久々に見に来たら、、、マークさん何してんのコレ。

ホントやめて良かったわ。恥ずかしい。恥ずかしすぎる orz

マークは辞め時だった。 うまく逃げたよねｗ

リストラしまくって会社の体力落として
給与カットと昇給凍結で従業員のやる気落として
最後に会社の株価を落として
自分は退職金１０億貰ってトンズラって・・・

マークハードの功罪ってなんですか？
功ー買収？
罪ーリストラしすぎ？

ほんとろくでもないな。
創業者の時代を知らないからHPが良い会社って思えるときが一時もないな。

月曜から一週間頑張ろうぜ。

皆夏休みは6日間+土日の休暇のみ？

転職先決まるまでずっと夏休み

米国ＨＰを例に出すと５年おきのＣＥＯ取替え！
もう安定してＨＰをリーダーシップ取れる人材はいないな！？
もしかしたらインド人か中国人の社長にするか？
マイクロソフトの樋口さんはなれると思うけど・・・
鯉出は無理結果出せない人だし！好きならいつまでもソフトバンクの孫さんに慕ってればいいじゃね！

カーリー（1999-2005）
合弁を巡り取締役と対立。業績不振で解任
（成り上がり、カッコつけ、自分勝手なババァー婆）

ロバート・ウェルマン（2005）
暫定ＣＥＯ
（元最高財務責任者？元ＣＦＯ/定年まじかのおじさん）


マーク・ハード（2005-2010）
セクハラ・不適切経理で引責辞任
（金のもうじゃ！女たらしのデブ）

キャシー・レスジャック（2010）
暫定ＣＥＯ
（現最高財務責任者　現ＣＦＯ/見た目かなり老けたオバサン）

前から害人以外の何者でもない良きHPの風習、風評をぶっ壊すだけの輩だと思っていたが、
その通りだったな。ハード野朗 !!!!!

退職金払い過ぎ、裁判で訴えられて敗訴して金失うこと強く希望 !!!!!
フィオリーナばばあ、ハード野朗と外部から招聘した輩では、駄目だというのが、
証明された。最高だ 久し振りに気分爽快な素晴らしく最高な週明けを迎えられるぜ....

立場上、少し前からこの野朗が、去るらしい事は聞かされていたが、やはり
メディアで叩かれてるの見るのは最サイコーだ。

今度こそ内部、それもHP一筋、HP WAYを徹底的に理解、体現し、創業者、二代目社長
ヤング氏、プラット氏の時代に様々な経験積んだ人間をCEOにしろ !!!!!
ECメンバー (のはず) ディック ハックボーンが、最適だと強く思う !!!!!
外部から呼ばざるを得なくなっても昔のHPでの就業経験有を条件にしてくれ。
ヤング氏社長時に入社したが、あの頃はありえなかったし、かんがえられなかってもんな。
フィオリーナばばあ、ハード野朗レベルが、HPのCEOになるなんざ。人間として
の質が、低すぎだぜ。

現職について初めて、よい気分で出社できる !!!!! ってもう月曜じゃん !!!!!

辞任の理由がぼやかしてあってよく分からんのだが、
要は愛人を事務員とかにして会社の金でお手当て出してた、ってことか？
挙句、退職金とストックオプションもらって辞めると。

下衆な話すぎて涙がでてくるよ。中小企業の成金社長かよ。

男ならてめえの稼ぎで女に貢げよな。
退職金とかも辞退せんのか、盗人に追い銭とはよく言ったもんだ。
ビジネス倫理を社員に説いてきた身として恥ずかしくないのか。

これは株主代表訴訟とかにならんのか？

まったくだ。OBとしても情けない。
今日なんか転職先のマネージャーMTGでこの話が出て笑い物になったよ。
倫理規定だけは厳しい会社だと思ってたけどトップが下ネタでクビになるとはねぇ。。
これからは誰もSBCなんて順守しなくなるんじゃない？

お祈りメールが何通もきたお。

>>380っていつも「ょ」を小文字で書いてageてる人？

>立場上、少し前からこの野朗が、去るらしい事は聞かされていたが
って実は偉い人？

>野朗
なぜか変換できないw

>裁判で訴えられて敗訴して金失うこと強く希望 !!!!!
同感。>>381にも同感。

たのむ！

ボケハードと一緒に元Ｉのチンピラどももデリートしてくれ！

日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini！！髪の毛洗っていますか？

勿論！！

頭皮も洗ってください！！臭いんだょ！

相撲取りみたいでメタボ　デブ！　
賭博でもしているんじゃないか？関西人がーｗ

フィオリーナはすげーよ。
Compaq買収しなきゃ今頃売り物、何もなかったよ。

マークハードもすげーよ。
ぬるま湯にハイパフォーマンスカルチャーをうえつけたんだから。

クソなのは創業者一族と昔は良かったをくりかえすだけの老人たち。
日本でいえばYHP組。
マークのやり残しはあいつらを消しされなかったこと。
早いとこ首にしときゃ良かったのに。

>>387
激しく同意。

時代は変わったのに、それに気がつかない
人たちがいることは悲しいよな

ジジ、ババ共

>>381
こういう記事も出てる。ますますわけわからん。この女優は愛人と別人なのか？

ttp://japan.cnet.com/news/business/story/0,3800104746,20418123,00.htm?ref=rss
HPハードCEO辞任の渦中の女性が表舞台に--事態を「驚き悲しんでいる」

ttp://www.gizmodo.jp/2010/08/hp_3.html
HPトップをセクハラ辞任に追い込んだ元契約社員はポ女優と判明

マーくんのお相手が、５０歳の元ポルノ女優だったとは。
タイガーもそうだったが、地位と名誉がある人は気をつけたほうがいい。
負け組から、どんな逆襲にあうかわからん。

>>391
Kでくんは？

男の子が好きらしい。
ケツの穴洗って誘ってみたら？

フィオリナが変わった時に客が凄い残念がってたのが印象的だった
凄いHPびいきのお客さん、なんかHPを愛してる客だった、ながーい思い入れ話を何度聞いたか。。。

２万ドルの不正経理
企業としては少ないと言えば少ない。
俺らの年収から考えるとでかい。

>380
セクハラの訴えを起こしたのはその女優みたいだが、相手の過去の経歴はこの問題とは関係ないと思うな。

gizmodeの記事は陰謀があってその女優が彼を罠に掛けたように読めるが違うだろ、と俺は思う。

この記事がHP法律顧問が述べてることをまとめてる。
ttp://japan.cnet.com/news/business/story/0,3800104746,20418112,00.htm
・親密かつ個人的な関係を2年間持っていた
・この女性が報酬や不正な費用の弁済をHurd氏から受けた
ということだな。

法律顧問が会見で言ってることなのでこれが公式見解だと俺は思う。

gizmode記事では、問題の女性が不倫や性的関係はなかったと表明してるが、それでセクハラ訴訟起こしたってんなら、Hurdはもっと下品なことをしたっていうのか？
ポルノ写真を見せつけたとか、下品な下ネタジョークを連発したとか。

違うと思うなあ、そんな奴じゃないんじゃないの。

てめえの女なんだから、てめえの稼ぎでお手当てだせよ。
別れ話でこじれたからって、手切れ金のための訴訟起こされたりすんなよ。

ビジネス倫理がどうとか、そんなのはどうでもいいんだよ。

男の器量だろ。

株価は１０％ぐらい落ちた

株価下がり止めはありそうも無いな！信頼回復が先だね！
この先ＷＦＲは酷くなりそうだｗ　何処まで小さい会社になるか？
楽しみもあるね。買収の多さにどう処理していくか見ものだょ
ＡＰ＋日本ＨＰも台風の嵐に飲み込まれる！覚悟せ！

日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！
日本ＨＰ　経営統括本部Takahashini　パワハラ役員　会社辞めろ！

all employee 気にしないでね生放送
ちっともつながらないぞ
どこの低能力サーバー使ってるんだ？

ちなみにこれ社長命令だから
深夜残業つけていいんだよね？

HPwayをぶっ壊したフィオリーナ死ね。

セコいだけのマーク死ね。

コンパックと合併してから会社の雰囲気悪くなり、IBMの連中が混じりはじめて最悪になった。

HP-UX最高。プロリアントとかダサくてやってられない。
Netserverはかっこよかった。
OpenViewも良かった。
創業者一族が手を引いて、よそ者が入ってくるたびおかしくなってしまった。

石積さんが順当に社長になってくれてたら、わけのわからんWFRなんかなかったはず。
HPwayがわかっている人に社長になって欲しい。

青の服着た宗教家が沢山湧いてきました
そんなに嫌かな？

結局、Markがやったことって、
・会社買収して、見かけ上の売上増やして
・人切りまくって、見かけ上のコストを下げた
だけだったな。

さてこれからどうなるかね。

コストは実際に下がったぜ。

しかし売上増は見込めないのだから
さらなる．．．

結構前に知人が米国トヨタの社長をセクハラで訴えてたけど、
こういう問題って当事者より、周りが煽って訴訟に踏み切ることが多い。

寄生虫は宿主を死に至らしめることはない。
自分も滅びるからだ。
今回の事件は、このおばさん、穏便に金で解決できると思ったのではないか。
彼女のメッセージがそれを物語る。　
示談が成立したとうことだが、マークはいくら払ったんだろうね。

法務の井上さん、元気〜？

日本法人は、富士通あたりに吸収されちゃえばいいんだよ。
ハードのほうは、ここ数年機能の進化って殆ど無いから。
別にHPである理由は無い。
とにかくエロハード社長とか脱税婆の会社に未来無し

この頃、日本ＨＰ　旧Ｃ＆Ｉ＆ＳＩＰでも
旧セクレタリー正社員は未だいるようですね。
この人の役割って役員に付いて仕事する人でしょう？
役員がごひいきにしてＷＦＲ出来ずいまだに性社員失礼！
正社員している人多いいですょｗ隠れて日本ＨＰでも役員が
マークと同じことしているんじゃーねの？疑い有りｗｗ

役員付きのセクレタリーは人件費削減で全て派遣社員で良くないかｗ
マークと同じことしているエロ役員は全て首にしろｗｗ
コストを下げるんだったら派遣を役員の

>>410
そんな僅かな人権費削るより、お前の首切ったほうがはるかにコストが浮く。

節句の役割っていろいろ大変なんでね。

>>411
お前！馬鹿言っているな！役立たずの給料ドロボー役員にやらせればいいんだょ！
お前らセクレタリー何って有能な派遣が沢山いるので代わりなんかいくらでもいる！
有能なエンジニアからするとお前らセクレタリーなど能無し以下だ！
分からないのか？誰でも出来る仕事なんだょボケ！！

日本ＨＰの市ヶ谷４Ｆなんか、セキリティーロックかかるみたいだね
エロ役員の思う壺じゃねーか？女を連れ込んで何しても分からんじゃねーの？
もしエロ役員がいたら災厄だろうな！！笑えるぜｗｗ

>>396
Mark は、相手の女性が気に入って、女性の気をひこうとあれこれ便宜を
はかったんじゃないかと思ってる
Mark のアタックが肉体的接触も含んでいたか何かで行き過ぎて、女性が
セクハラだと訴えたんじゃないかな

女性が元ポルノ女優っていうから、最初は女性を偏見で見ちゃったけど、
報道や公式発表の文言をつなぎあわせると、これが自然な解釈に思える

下種のかんぐりすまん

>>414
それぐらいの甲斐性があってこそ
偉くなる夢があるってもんだ

>>412
有能なエンジニア君、君の仕事もだれでも出来る仕事なんだよ。
コスト削減では、事務、コールセンターを大連に移管が終わってないぜ。
もっと、大連に移管できるはずだ。
売る人減らしたらおしまいだ。

>414
仕事のことで便宜はかっちゃいかんよな。
気に入って食事に誘っちゃったとか、舞台を見に行ったとか、なら良いが。
自分が権勢を誇れる会社で力を誇示したってのが情けないなあ。
相手の女性が元ポ女優だとかはこの際関係ないなあ。

>415
そうだよな。俺もそう思います。
ただ自分の財布でやらんとセコいだけだよな。

>>416
所詮、日本にはＨＰの拠点は不要と言うことだよな！
それでも良いんじゃない？その方が嬉しいょ！
日本市場に根付いた日本企業の方が良いぜ！
勿論、お前より転職成功確率は高いがなｗ

この掲示板！なんかエロサイトに見えてきた！

>>415
しかし、これじゃまるきりSBCの設問に出てくるシチュエーションだよね…
全社員が受けることになってるけど、CEOは例外だったんかな
恋心が燃え盛って忘れちゃったのかもしれないけどさ

おれをＷに推した魔津胃のボンクラは、まだおるんか？

マーク 俺だよ、覚えているか？
ホテルオークラに宿泊した際のコンシェルジュだよ。
（ってもＨＰ社員だが）
しかしゲイのサインは万国共通なんだな。

あの晩、俺はマークのデカマラに我を忘れて翻弄された、何回中田氏されただろう。
そして、疲れて寝ついたマークのアヌスに、俺の愚息を突き刺した。
あのときのマークの表情、わすれられないぜ、
まるで女がレイプされるような恐怖がにじみ出て潤った目。
それが快感に変わって最後は腰を突き出してきた。
ほんとうにかわいいよ、マーク・・・・たまんねーんだよ。

その晩、俺はバックでマークに二回中田氏して眠りについた。
翌日おきたらマークは居なかった。仕事が忙しいんだろう。

マーク。俺はお前のデカマラの魅力と、犯そうとすると怖がる小動物のようなか弱さのギャップ、本当にたまらないぜ。

俺のメアドもってるだろ。
do you still my email address ha?

もうCEOに正式に辞任したそうじゃないか。
you are free are'n you?
if you still intend to have sexual relation ship with me,
just like we had experienced Okura hotel,,, please contact me.
I was leaving my private mail address for you and hope, you keep it.

I will be waiting.

Mark I love you

うんこパッカード

バカッパーカードだろ！米国社長が犯した失態は
全世界に向けられる反ＨＰとしてな！

CEOの名前でぐぐるとすごいなｗ
もはや時の人じゃんｗ

こんな形で知られたくなかったな。。。

セクレタリで正社員が存在するのってなんなの？意味あんの？

日本ＨＰ　経営企画統括本部のパワハラ高橋 訓君！
お前の退職勧奨を全てICレコーダーに録音している
ニコニコ動画で流すからな！反省しろよ！てっか早く会社辞めろ！
ＣＳＫ２年間で同じことしたんだろ糞やろう！
何が日本HP エグゼクティブ・チームだょ！
結果出せないで！コソコソ会議だけしているんじゃないか？
利益を出せない役員なんか要らないから早く会社辞めろょ
お前のお友達　小出も同じだ！さっさと元ＩＢＭ一門は
仕事も利益も結果も出せない、ぐうたらども会社早く辞めろって！
いなくって同じだょ

HPのプレスリリースに記載していたが、これ嘘っぽいな
俺たちにコスト下げろ・コスト下げろとうるさいのにコストを考慮しないのは変じゃない？何で
コストを外しているんだ？変なの！

<<暫定的な第3四半期の業績報告と2010年度の売上、非GAAPベースのEPSの上方修正を発表>>
HPは、2010年度第3四半期の暫定的業績を発表しました。
米国司法省の裁定によりマイナス0.02ドルの影響を受けています。
非GAAPベースの希薄化後EPSは、税引き後のコスト約0.33ドルは考慮していません。
2010年度の第4四半期は、非GAAPベースの希薄化後EPS見通しにおいて、0.22ドルの税引き後コストは考慮していません。
希薄化後EPS見通しにおいて、1株当たり約0.87ドルの税引き後コストは考慮していません。

470億か。
また給料が下がるな。

仲良し組のおかげで
最悪の会社に変貌したね。
給料安い、過酷労働、見返り少し。
昇給なし
んで、>>429のとおり脱税ときたもんだ。

http://www.asahi.com/national/update/0810/TKY201008100477.html
これな。

給料さがるどころじゃない
Ｗ祭りかもしれん

今、TBSのニュースで申告もれニュース見たよ〜

お前らもう日本で商売スナｗ

日本撤退マダァ〜？

その当時の会計やら税務の責任者って誰なのよ！
マークの件といい今回の件といい恥ずいわ！

今日の朝日新聞１面で「日本ＨＰ４７０億円申告漏れ」国税　米側への経費認めず！
とデカイ大文字記載されていてビックリしたょ！

これで「日本ＨＰ沈没」　だなｗ

焦りまくりの役員！全員辞職しろ！と言うか日本で商売するな！
日本ＩＢＭと日本ＨＰは元ＩＢＭ脱税繋がりだから同類だ！

米国側は日本の国税に猛反発。
日本法人を店じまいして、技術職は日系H社に移籍、
営業、事務職はシンガポール法人の日本オフィス所属へ。

http://japan.cnet.com/news/business/story/0,3800104746,20418267,00.htm
海外でも人材流出してるんだな

しかし本当に情けない会社になり下がったな。。
CEOのセクハラ、不正経理、日本法人の脱税。。
後は何が出てくるんだ？

会社ぐるみの犯罪だＳＢＣと企業内でうたって来た意味が無くなったｗ
会社のＴＯＰが皆、大きな罪を犯したことでＳＢＣは消えうせる！
さらば日本ＨＰよ！日本支店から消えうせろｗ

日本の税務ルールを理解できない、合わせられない企業は日本にある必要がない！
日本のルールを侵すもの日本から出て行け！お前ら右翼化すると日本ＨＰへ特攻攻撃するぞｗ
覚悟しておけ！

統括レベルを5-6人首にするべきだね。
責任はちゃんととらないと男じゃない。

女「男女差別やめろ！え？割り勘？男が多く払うもんだろうが！」

そんな会社です。

経営陣ほんと糞
がんばってる社員哀れすぎる

頑張っても忙しくなるだけ、頑張らないと給料下がる。
そんなスパイラル。

test

昨日は−４％。今回は日本が原因？

ちげーよ。
日本なんて眼中にねぇし（笑）

社員が6000人くらいいたとすると…
470億円÷（365日×2）÷6000人≒10000円/日/人
なるほど、人事や総務などの管理業務費に1人、1日あたり10000円くらいの経費がかかるのかぁ…

国税なので税金納付義務の時効の５年前と４年前分で４７０億でしょう？
あと３年分あるので、（４７０÷２）ｘ５＝１１７５億分への追徴課税は
合意後くるでしょう。　国税のメンツと経費をある程度は認めないと外資の日本
進出に影響があるかも知れないのでどこかで妥協点が必要かな？と思う。

日本ＨＰ　個人情報保護室の佐藤さん未だいる？

思わないところから個人情報の盲点が出てきたねｗ
年老いたジジ、ババの身元分からなくなっているってさｗ
大阪の127歳の男性が４４年前に死んでいるってｗ
個人情報のあり方を考えないと世の中おかしくなるｗ

結局、日本ＨＰの個人情報漏洩はどうなったの？
システム問題ないのか？お客様の泣き寝入りしただけだなｗ
笑えるｗｗｗ

>>451

外資日本ＨＰのやり方はあろうかと思うが・・・
ここは日本国だから日本のルールに従ってもらわんと
日本で商売できないんじゃない？

何十年前ＩＢＭが日本進出してきた時の逆パターンだなｗ
ＩＢＭもＨＰもいい気味だｗ、また日本企業が世界を引っ張っていける復活して頂かないとね！

>>452
国産乙

>>451
いや、妥協しちゃいけない。　こんな会社、徹底的に叩きつぶすべきだよ。

高いだけであまり価値ないんだからサ

１０年来のユーザーです（でした）。
以前hpのサービス使ってたけど優秀だった担当者の後任がタコでどうしようもなかったので
今年のリプレースは競合他社にしたけど、このスレ見ると変えて正解だったかもね。

>>454
ＷＥＢで日本ＩＢＭと日本ＨＰ比較すると5つ以上違いがあり品質を語るのは日本ＩＢＭで日本ＨＰはない。
日本ＩＢＭは殆どがフリーダイヤルで日本ＨＰは一部フリーダイヤルですが通常は03-xxx-xxxxです。

あの日本ＨＰで製品購入しても日本企業や日本ＩＢＭのように品質保証をしてくれるんですかね？
国内エンジニアに確認して回答していませんか？
素直にフリーダイヤルでＩＢＭ お客様相談センターが繋がるが日本ＨＰはないなｗ

本当に製品買っても製品保証してくれんかい？？売りぱなし？信じられないのーｗ

-------------日本ＩＢＭにあり日本ＨＰにないもの--------------------------

■　ダイヤルＩＢＭ お客様相談センター
1.お問い合わせ　フリーダイヤル：0120-04-1992　<<--フリーダイヤル�@
■　ご購入に関するお問い合わせ・お見積り依頼
お電話からのお問い合わせ

1.お問い合わせ　フリーダイヤル：0120-450-260　<<--フリーダイヤル�A
2.Webからのお問い合わせ

■　Quality management　<<--品質管理の説明�B
http://www-01.ibm.com/software/rational/offerings/quality/

■　品質保証と品質管理の違いが分かりますか？　<<--品質保証と品質管理の違い�C
http://www-06.ibm.com/jp/lsj/service/projectmngmnt/08MAR_pm01.shtml

■　カスタマー・サティスファクション　　<<--最新調査を広く公表�D
http://www-06.ibm.com/jp/ibm/cs/actions/index.html

長時間待たされるから、電話を無料にしろってことか？
有料で３０分以上待たされるのはつらいわ

>>457
当たり！それ以外も品質保証も無いから、また顧客満足も公表できないしな！
あたらリ前のことできない三流企業だからだょｗ

ＨＰ製品なんか壊れたら直さないで即廃棄か、Yahooオークションに掛けるけど
直すと高額だし価値ないから格安サポートで親身になれるメーカーを選ぶょ

>>458
品質保証ってナニ？

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ


日本語検定一級は必須

フリーダイアルやめれば年間xxxコストダウンできます。

とかいうのを綺麗なパワポで真面目な顔して社内政治するようなのだけが、出世するし、生き残ってるからな。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

アクセスログを貰えるんだから
人事は喜んで情報提供するだろさ。どうせ食道のメニューとかつまらん情報

CE or 契約社員乙

>>ID:B1Ffp8YD0

透明人間ようやく語ってきたな！くだらない香港人のアルバイトだろ？

Q4はWFRは継続してますか？

>>466
この株価と同じように人は減ります。

次のWFRは役員だろうが統括だろうが関係なく、YHP入社全員です。

やっときれいになります。

株価、下がり続けだ。マジやばいかもしれん。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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>>468
素晴らしいな。　でも他が犠牲になって、全員生き残ったりしてな。

結局残ってる部長以上は自分の保身しか考えてないから、
いくら優秀な部下だろうが平気で生贄に差し出すだろうよ。
そして残るのは使えない新兵と更に使えないマネージャークラスだけ。
どんどん過疎化して最後には爺だけが残る訳だね。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ


会社の人事から依頼を受けてネタ投下エライエライ

落ち着いて考えてみたが
今の状況だと１０月からの大規模Ｗは決定的だ。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

鯉出ってマークにクビ切りの手腕見込まれて雇われたんだろ？
マーク無き今そうすんのかね。
うにゃららで浮き足立つなとかいってっけど、一番浮き足立っているのは鯉出じゃない？

まふでこのクソ会社、脱出してーなー
30前半int。だれか助け船だしちくちよー

鯉出ってなにしたの？
功罪を綺麗にならべてほしいよな。
マークの言われるがままにクビを切ってたクソ社長だろ。

マークンはＷしたけど業績を上げた。
マークン止めたら、株価は下がった。
NEWマークンが来てＷすれば業績は上が。

ＵＳから見たら日本なんてどうでもいい
もうからないならポイ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

あ、俺はニューション土方。
なんでどうしようもない現場のリクエストに足を引っ張られる？

俺のジェブレベル
エキスパート
年棒残混み（定額）で１２００万円以上

貴様とは格が違う

年棒が信じられないやつは色々調べろ

またエセ社員が出てきたな。
Expartで1200万なんてありえん。
そもそも残込みなんて書いてある時点で社員じゃない。
とタコにマジレスしても仕方ないか。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

監視してる人、その意欲を他に注げば
大成しそうなんだけど。。。

>>481
expertで年収1200万は普通にいるぞ
みんな中途だけどな

旧REDの人は給料良いって話だからそうかもね
残込ってのがおかしいって突っ込みだろ

この状況を作ったのは旧IBMの連中でしょう！
REDはその言いなりだしHPの特性を未だ理解していないカルチャーだね
HPwayを盛んに言っているけど！Openドアもあって何でもいえる環境
だったのに全く閉鎖的な会社に成り下がった。

右肩上がりの政策は自由な意見からのに・・・。
自分が偉い・自分に甘い・自分が正しいと来たからまいったょｗ

あと監視員お前の方向性おかしいぞ！お前も保身でだけだな！笑える！

香港人とか書き込んでる人は統合失調症？
大変だね。良い医者が見つかると良いね。

470億ってすごいな。
全部上納金？それとも上納金とは別？

俺ならお尻の穴を見てみたいかな？
たぶん処女だと思うんだよね。
いずれどっかの誰かとやることになるんだろうけど、そん時に男はアソコ見たがるだろ？
その時にはもう、尻の穴は俺が見てるって、なんか気分よくね？

どうみんな? 盛り上がってる?
海の向こうも盛り上がってるみたいよ。
http://goo.gl/fiGV

バカ部長・本部長当たりは皆の部署ではマー君のクビのことを何て説明してる?
漏れは客に話題振られてこまってるお。
SIPの部長・本部長は『みんなの仕事を守るために大変だったんだ』とか平気で嘘を付きそうだよね。
あぁ〜、マー君と一緒にクビになって欲しい。
それと一緒に、株主代表訴訟起こしてマー君が持ち逃げした退職金、取り戻さないとね。

人選済みの３ヶ月後のＷは無くなるの？

>>490

ドタバタでしばらくは無いとおもうけど、
再開するんだろうな。

時期社長候補にIBMのマイケルダニエルズが入っているじゃないか。
こんなのがきたら今までのWをはケタ違いのリストラで社員の半分は消えてなくなるね。

そんなに人を雇うのが嫌なら会社解散しちまえ。

ところで鯉出って何の役に立ってるんだ？
マークの英語メール翻訳くだいだろ。
英語メール翻訳で高給もらっていい仕事だぜ。

HP CEO辞任に社員歓喜。マーク・ハード氏の半端ない嫌われ度
http://www.gizmodo.jp/2010/08/mark-hurds-employees-really-didnt-like-him.html

直属の元部下がつけたあだ名は、「Mark Turd（マーク・糞ド）」...。

美人女優にセクハラ提訴されたのが発端で金曜電撃辞任したヒューレット・パッカード（HP）のマーク・ハード
元会長兼CEO、社内ではかなりの嫌われようだったようですよ？

大手ハイテク企業トップの社内の支持率を見てみましょう。アップルのスティーブ・ジョブズ氏は驚異の98%、
シスコのジョン・チェンバース氏は81%、インテルのポール・オッテリーニ氏は82％、MSのスティーブ・バルマー氏も
52%なのに、マーク・ハード氏は34%と最低です。

なんでこんな不人気なの？　
HPに長かった元社員Chuck Houseさんはブログにこう書いてます。

　彼は65年続いたプロフィット・シェアリング（利益還元・共有）の理念を潰し、HP社員をレイプした（物の喩えだが、
[セクハラ疑惑同様]これもHPの性行動規範には抵触しないかたちで）。つまり自分と自分の腰巾着のトップ
5人に配る節操ない額のボーナス―年間1億1300万ドル（98.5億円）ポッキリだが―を優先し（これで最大400％
アップした人もいる -- 途方も無い昇給だ）、他の社員に配る会社利益の5%以上のプロフィットシェアリングは
一律カットした。

HPが35年前から5年置きに調査を実施している社員感情「評価」の「The Voice of the Workplace」ではこの4月、
驚くべき実態が判明した。 -- HP従業員の3分の2以上が「同じ条件の仕事のオファーがあったら明日にでも
会社を辞める」と答えたのだ。この値が2桁になることなんて前代未聞だ。バレーの他社からはHP社員の
求職のレジュメの割合が異常に高いという報告もある。ある大手企業は、「あんなに大勢あそこで働いていたとは
我々も知らなかった」と言ってるぐらいだ。

まったく働き甲斐のない会社になっちゃったよな。
クソ野郎が上にくるとロクな事が無い。

働き甲斐？この会社にそんなもの期待してたのか？
金もらうために働いてんだろ
金の切れ目が、縁の切れ目

頼む！もう鯉出！とＩＢＭ一門、日本ＨＰから辞めてくれ！
使えないのが証明したし全従業員９８％近く辞めてほしいと思っている！

ここは株主から委任された経営者が
社員という奴隷を使って利益をあげるところ
奴隷が立てついたところで意味がない

>>497
それは米国本社　社長や役員の話しだろ？
日本はちょっと違うと思うけど・・・

>>498
米国株主の奴隷には変わりない
しかも、ふぁーいーすとの奴隷

遣り甲斐は多少なりともあったよ。3，4年ほど前まではね。
奴らが来てから最悪だよね。モチベーション地の底まで下がったよ。。

＞つまり自分と自分の腰巾着のトップ 5人に配る節操ない額のボーナス
＞―年間1億1300万ドル（98.5億円）ポッキリだが―を優先し
＞（これで最大400％ アップした人もいる -- 途方も無い昇給だ）、
＞他の社員に配る会社利益の5%以上のプロフィットシェアリングは
＞一律カットした。

本当に糞がトップに来るとこうなるという事例だよな。
モチベーション低下でinventに代表される自社開発製品はガタガタで、
と言ってもそれを埋める他社買収ソリューションは売れ残りの2流品ばっか。
そしてお客様に評価が高かった前線のPri/SIP/CSの精鋭部隊はWFRで完全崩壊。
次はどんな糞マネージメントが炸裂するか。。。

>>500
雇われ社長だって全員わかってるのに
誰もやめてくれとはおもっとらんよ。
どうでもいい存在なだけよ。

復活のためにはゴーンあたりにCEOに来て欲しいところだな
そして一層のコストカットを

誰がCEOになってもいっしょだろ。プロフィットシェアリングなんて過去の遺産。
日本で利益上げても中国あたりにもってかれんだよ。もう日本は終わったんだよ。
一生懸命電話で英語でわめいているおっさんみてると、”徒労”という言葉が浮かぶよ。

能無し鯉出がクビになっても同じ。またIBMからバカ社長連れてきて、CEOの翻訳とWFRだけやらせんだろ。
なんで鯉出ってクビにならないの？役立たずの代名詞だろ？

WFRは止めるどころか今後はもっと激しくなる。従業員削れば株価が上がって役員報酬上がるって
美味しい思いをしちまってるからな。

>>493
>HP従業員の3分の2以上が「同じ条件の仕事のオファーがあったら明日にでも会社を辞める」
これが何よりの事実。みんなの総意であり間違いの無い事実。
おれもオファーがあればこんなけったくそ悪い会社すぐにでもやめてぇよ。
11月にCEOが決まってるかどうかは不明だが、決算みてる限りじゃ11月は日本のWFRは部署によっては全滅に近いくらい派手にいきそうだな。そんなに従業員減らして何がしたいんだ？
いっそ会社止めちまえよ。

社内移動にしろ、なにかしらあるように見せかけておいて、WFRを喰らうと後が無いのがこの会社の悪いとこ。ちょっと油断すれば後ろから刺されるしね。オフィスで迂闊な世間話もできない。
風通し悪すぎ。
DELLかEMCあたりに買収されて終わるんじゃない？買収元はoracleかもしれないね。

ま、どっちでもいいや、
HPは終わりました
嫌われ者のマークハードのはとっとと消えてください。
バカ揃いのインフラ屋が変出来もしないクセにアプリだのに手出してるのが一員か。
身の程知ってくださいな。 バカなHPさんよ。

>>362 は >>361 へのレス？
マークと同じ人がいるってこと？
今の時期にまずくない？

略称が正式になってからおかしくなった
その前は社員寄りの優良な会社だった

>>503
長文乙と言いたいところだがオファーもらえていないようじゃおまえも能無しに変わりない。
この会社で普通に働いていれば余裕で転職可能。
WFRするまでもなく毎月100人くらい辞めてるだろ。

>>504
いっぱいいるょ！会議室でコソコソ・・・。
この会社人権無視の会社だからな
何でもやっていいのだろうょｗ

>>506
ありえねーだろうｗ
毎月100人？そんなにいるかな？？信じられないな！
ＷＦＲだが５６歳以上対象でやめさせろょ！退職金少なくしていいじゃん！
定年で辞められたら高額な退職金を納金するしかなくコストダウンどころじゃないぞよ

あー、夏休みが終わる。
明日から会社行きたくねー。
俺もセクハラしてー。
派遣のねえちゃんに会議室でフェラチオさせてー。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

部長くらいになったら、自分専用のフェラチオ女(別名セクレタリ)を雇えるのかな？
早くフェラチオ女を持てる身分になりたいよ。
派遣会社に処女限定と言えば処女をなんとかしてくれるのかな？
処女にフェラチオ技術をしこんでみたい。

公安ねむいよ

今日の市ヶ谷は、体感で４０度ぐらいあったと思う。
異常な暑さだった。都心は暑すぎ。

とうとう動きましたね！
日本も同時に動いた方がいいょ！
小出、高橋、伊藤等の社長・取締役・本部長、部長に対して訴訟を起こすべきだ！

日本HP組合は当てに出来ないので他の労働組合に団結してもらい戦う！
これは一社の問題でなくこれから同じ事をしないようにするために！
全然、日本ＨＰは業務改善どころか、過去のＩＢＭのやり方をそのまま
実施しているだけだ！アイディアある人間ではない！

まして東京６大学卒じゃない、青山大学卒や同志社大卒がしきっているようじゃ
全く将来読まないし使えない人間を米国ＨＰが雇っているお仲間、コストダウンにならないぜ！
４８０億円脱税して、自分の給料に反映したかったんだろうね。この高給取りが・・・
------------------
HP株主がハード氏と取締役会を提訴--CEO辞任劇を受け
ヒューレットパッカードの最高経営責任者（CEO）M・ハード氏が辞任した問題で、株主による訴訟がカリフォルニア州サンタクララ郡高等裁判所に提起された。

文：Erica Ogg（CNET News）
翻訳校正：編集部 2010年8月13日 10時59分
http://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20418360,00.htm

別に出身大学はどうでもよくね？

プレジデントにここの社員載ってたね

>>515
そのとおりだ。6大学とか言い出すとHOSEIはどうな

>>384
何をもって偉いというのか基準は人それぞれだと思うが...いわゆるジャーマネと
呼ばれる階層。最もいつ弾き飛ばされてもおかしくない、各種教育費削りまくった
おかげでここ以外では、とてもでないがジャーマネ、いわゆる管理職なんざ
務まる能力ないしがない一社員。

ハード野郎の話は、ジャーマネMTGで。只去るらしいしかきかなかったので、最初は、
少し前にでた、米政府とうんたら (キャッシュバックどうたら)かなと思ってたら、
それとは似ても似つかない低レベルのゴシップざたで大笑いした。
野郎にはお似合い。

しかし、この会社も様々な人種が、在籍する様になったね。
青、pmHP、YHP出身者が、全ての元凶とのたまう訳わからん輩、
-> 吸収合併された旧会社いいなら、再建してくれ。
フィオリーナ婆、ハード野郎が、CEOでなかったら会社存在していなかった
とのたまう輩
-> この二匹のおかげで米国では由緒あるROLE MODEL的だった会社が、
夕刊フジ、日刊ゲンダイ、クラスのいわゆるタブロイド紙の格好のネタに
貶めたんだろうが...

出身大学で罵りあう...
-> 東大、ハーバードクラスでも全員が、凄いわけではない。社会人になって
そんな事も解らんのかよ。どこの大学、高校だろうが最後は、自分自身。


予想通りハード野郎が、訴えられたのは、想定内だがそれでも気分爽快、
今週まだ二日だが、最大ヒットだ。取締役会、レスジャックも被告つーのは
なんとも言えんが、ま、今後が楽しみだ。天国、あの世からも訴追できるなら
最高だが...ヒューレット氏&パッカード氏どんな顔、心情なのか知りたい。

>>518
俺は童貞、まで読んだ。

何をどうホザこうが、この会社がジュニアレベルである事に、何の疑いの余地もない。

＞ジュニアレベルである事に
チンコがか？それなら胴囲。

>>518
俺は童貞で包茎だが、まで読んだ。

どうでも良いけど！小出も高橋訓等、旧IBM派も早く会社辞めてくれねーかなｗ

>>362
うちの部署には来なかったようだ。
何処に来たんだよ〜

景気が上向きなせいか忙しくなってきたと知人が言ってたけどマジですか？

>>525

日本ＨＰ以外の会社は良いんじゃない？でも円高だからなーどうかな？
日本ＨＰの場合、半年くらいタイミングが遅い景気回復ですからね
早く日本から撤退して欲しいなｗ

昔、一度、日本から撤退した牛マークの会社が日本に再上陸した位の
会社規模になるんじゃないか日本ＨＰは！それで商売できるよ！

>>526
いや、hpの社員さんから聞きました

>>526
社内コスト消化ではなく、受注が伸びているって事だよね？
それなら喜ばしいことです。

古株etcを犠牲にして、最新スキルを持った人員を迎え入れているのだから、
これで仕事が貰えるのは当たり前。　ってか貰えなきゃウソ。能無しｗ

受注が伸びてるようですね
本当に羨ましい

またWFRあるんだろうな。
今度はどの組織だろう。
IPGとかPSGってやめてる人多いの？

>>530
ＩＰＧやＰＳＧは結構、ＷＦＲ思いっきりしているょｗ
なかなかＩＰＧ・ＰＳＧは売れていないし厳しいところだろうねｗ

>>529
量販に聞くとホームサーバーが売れていると言っていましたょｗ
それの事ではないでしょうか？ＳＷＤ商品の改良型ですから
値段も手ごろだしねｗ

社内では受注が伸びていると感じないけどね・・・。

なーんだ、結局は箱売りか・・・

受注伸びてないと思う

受注伸びてないのに、何で人を囲っているのだ？　

ここ最近雇った中途も稼動低いんだろ？

大島では固定席が作れるくらいに人減らすのか？

>>535
その方が仕事やりやすいだろうぜ！
どう考えているのか教えてくださいなｗ

知人が上司が辞めたから上司の仕事と自分の仕事しなくてはならない
市況が上向きなせいか爆発的に受注がのびておりここ数ヶ月土日もなく100〜200時間残業していると自慢してました

社員自身が、アプリなんかやめてインフラに回りたいって、思ってるもんね。

口に出さないだけでｗ

ヒューレット・パッカードって社名がすごくかっこよくて、
社員もかっこいい人ばかりなんだろうなぁって思ってたら、
こないだうちの会社に来たＨＰの人は、トミーズの健ちゃんみたいな人だった．．．

>>531
IPGは、ワールドワイドではいいが日本ではな.....
東西の横綱2社がいて、きょーだい、コピー機ならまかせとけだった二社の
追い上げきつい、(分野によっては抜かれている...特にローエンドクラス)
から厳しいよな。

PSGは、頑張っているが、一時期ほど目覚ましくないだけだと思うが、
そのBUに近い、そこにいる人間は、違うとらえ方しているのかもしれない。

この会社に就職すると、配属先部門が景気いいか悪いかで、その社員の人生が決まる。

他部署への移動の余地など一切考慮せず、平気でＷＦＲに指名しやがる。

これがこの会社の最大の汚点。

そのうち役所がシバイてくれるやろ。

どの部署が景気イイのよ、インフラ？

aaa

>>539
もっこりみちは、ほんの一部しかしないねｗ
普通、全部がかっこいい奴いるか？！
馬鹿じゃねーの！自分の会社よく見てみろょ！

経営統括本部長　高橋訓みたいな大相撲　白鵬見たいな奴が多いぜ！
笑えるぜお！大阪変人が！

日本ＨＰの大脱税の責任取って代表取締役小出社長や経営企画統括本部長の高橋訓！
辞任しろ！責任は重たいからな！日本から出て行け！！代表取締役小出社長は男の
器がちっちゃいから「辞めたくない」と言って部下に仕事を押し付けているんだぜ！
こんな会社あってよいと思いますか？？


>ヒューレット・パッカードって社名がすごくかっこよくて、
>社員もかっこいい人ばかりなんだろうなぁって思ってたら、
>こないだうちの会社に来たＨＰの人は、トミーズの健ちゃんみたいな人だった．

インフラ、全然だよ
どっかない？

>>537
その200時間分は全部残業代になるのかねぇ

>>546
みなしだろ。
つけるとして、深夜と休日のみ。
１００がいいところ。

>>544

誰が社長になっても、日本の場合は同じだろ。
鯉をせめてもしゃーない。

売上げが立たないんなら、次のビジネスを発掘出来ない以上、人を減らすしかない。

正に鉄のロジック！

金融の営業が景気いいらしいぞ

>>549
ええ、銀行の統廃合がおちついて
旧システムになった保守期限がバカスカ保守契約終了になって
ひまぶっこいてるよ

>>550
それは、営業は営業でもTS営業がやってるんだよ。
社員のフリして書き込んでもすぐﾊﾞﾚちゃうよね。恥ずかしい。

年間平均して仕事があるのはどこだ

>>551
社員がこんなところで内部事情書いていいのか？
タコ

>>553
このぐらいのこと何処でもやっているぜ！
隠す必要があるのか？
結局は安い保守契約を客は結びたいわけょｗ

そんなことよりもっと凄い情報を持っている奴しらない？
小出と高橋訓辞めさせてーｗ脱税の総監督・監視していなくてはならない
役人じゃないの？責務が出来なければHPから責任とって早く辞めろ！

この日本は辞めることで丸く収まるんだょ！マークンは株主と訴訟で違うけどね
腹を切って自決しろ、そうしたらお客様も従業員も本物の日本HPに戻ったと思うょｗ

これから来年にかけてまた景気が低迷するからWFRはまだまだ続きますよ。
特に日本は利益率が悪すぎるから部署ごと切り離す可能性大です。

まだおまけらこんなクソ溜めで無駄な話してんのか。
おまえら本当にバカだな。
日本HPは終わったんだよ。
脱出できるできるやつは速攻で脱出しろ。

外注や客もHPがやばいという情報を嗅ぎつけて仕事が回らなくなってきている。
HP社内にいる優秀な（大笑）エンジニアで賄って自転車操業して適当なとこで売却だな。
今年の11月あたりにみんなさよならだ。
特に売り上げ上げてなくてトップのクビが飛んだ某部署の人ね。
転職活動真面目にやったほうがいいよ。

そんなあせる必要なくね？
WFRくらってから悠々と転職活動したらいいだろ
30歳前後なら余裕だし、退職金も増えるしな

それまではHPというぬるま湯で楽しようぜ

同意書だしたやつ多いと
退職金貰えなくなるんだよな

本当に責任とらない会社だな！
巨額な脱税しておきながら・・
経営企画統括本部高橋訓が仕組んだんだろ！
もし経営企画統括本部高橋訓が責任を取るべきだ！
責任とれないのなら何のための統括本部組織なのか？良く分からないょ！
黙って責任逃れか？高橋訓！！逃げるな!嘘つきやろう！

>>558
そうだね。
同意書出した奴は、お金の現在価値と将来価値の違いが分からないんだろうな。

いつでもＷになるのに、退職金がその時に貰えないのに
賛成するやついるのか？
爺婆になってから貰うより、Ｗの時に貰いたい。

まさか、賛成が越えたりしてねーよな

スマン、同意書出してしまった
前回は出さなかったけど、２回目が回ってくると、「まだあきらめてないのか」と
面倒くさくなった

単純な作戦に引っかかったな

めんぼくない

同意書出すとＷの時に退職金でないの？
それはＷ喰らっときの上乗せ分だけが出ないの？
それとも積み立て分も含めてＷ喰らったら、何もでないの？
無知ですまんがややこしくてよくわからん。
説明会もギッた。
だれかおしえてクレクレ。

俺はまだ同意即捨てたので出してないが毎日のように同意書出せと脅迫メールが
送られてくる。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

Webサービスごくろうさま

>>565
自分のカリ首は自分で舐めとけ

掲示板に

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ



人事の依頼で書き込みお疲れ様

>>567
質問したら自分のチンコ舐めろと答えるふざけたHP社員。
このような性根の腐ったやつらが９割以上という事実。
ここで質問した俺もバカだがオートフェラチオを勧める
ような変態が出てくるとわな。
こういうに限って紳士ズラして会社に来ている会社なんだよねー。
市ヶ谷荻窪八王子、せめて日陰者らしく社員証ぶら下げて近所を練り歩くな。
イラつくんだよ。

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

日本人は誰も書き込んでないがな

>>569
まだまだだなｗ　　お前の２ちゃんねるの腕前がよく判った。

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日本人は誰も書き込んでないがな

>>571
2チャンネルの腕なんでどうでもいいんだよ。
そんなもん自慢にならないんだよ。

おまけみたいなクズは直接話したほうがいいな。
[email protected]
にメールよこせ。
直接会会おうじゃないか。
Off会ってことで。
取っ組み合いになっても問題ないように待ち合わせ場所は適当な公園のベンチで十分。
直接会う事もできないなら程度の奴ならでかいクチ叩くな。

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日本語検定一級スゴイスゴイ

日本人は誰も書き込んでないがな

暴力よくない
すぐ警察くるよ

>>573
パターン２テンプレ�d　　　このメアドは●×攻略法詐欺軍に送っといた。　

会社員が公園で揉め事起こしたって職質されても逮捕なんかされねぇよ。
だいたいこの会社の奴等偉そうにしているわりには、
全員口先ばっかりで何もできねぇじゃねぇか。
できる事は電話とメール程度だろ。
そんなのセクレタリに任せちまえよ。
見ているだけでムカつくんだよ。
そんなクソHP社員の一人の鼻の骨が折れたってどうってことはなし。

>>576
さすがHP社員。
やることのセコさに会社らしさがにじみ出ているね。

で、君は俺と会ってくれるのかなぁ？
東京界隈だったらメアドに連絡くれればちゃんと行くぞ。
ただお前が無事に帰れるかどうかは知らないけどな。

>>578
また大陸の人間か。　　おまえビザ持ってんのか？

会う場所は、新宿警察署の前だ。　待ち合わせは１９：００。

遅れるなよ

>>579

何月何日？の19時？
打ち合わせじゃなくて、取っ組み合いな。
警察の前なら警官が止めてくれるとでもおもってんのか？
バカかお前？　そのまま適当なビルの地下まで移動してそこでやんだよ。

俺が大陸の人間か会ってから判断してくれ。
人種差別が大好きなＨＰの社員さんよ。

臭い匂いがしてきたな。　　本スレのログを削除っと・・・。これでヨシ

アバヨｗ

わかりやすい

会社に都合のわるいこと（同意書出すとヤバイこと）が
話題になると工作員出てくるんだな

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

書き込んでるのは香港人のアルバイトだろ

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日本語検定一級スゴイスゴイ

日本人は誰も書き込んでないがな

>>581
何が臭って来たんだ？
てめぇのケツの穴から発酵したクソでも臭ってきたのか？

俺はお前に一方的に危害を加えるつもりはないぜ。
フェアな殴り合いでいいんだよ。
お前が強ければお前が勝つ。
お前が弱ければお前が負ける。
そんだけだろ。

俺は市ヶ谷荻窪なんで19時新宿警察にいくのも難しくない。
スーツ汚したくなくから私服で行くつもりだがね。


この会社工作員なんて雇っている金あるのか？

>>565
>>561を読めよ
何もでねーよ

この会社の事実

電話対応でパートナー企業を恫喝するのが仕事
マネージャーは次の首切り(WFR)の人選で大忙し
身につくスキルはエセマネージメントしかありません
技術的なスキルは全く身につきません。
殆どの社員が能力に関係なく中国人を差別します。
35超えるとクビのリストに上がってきます。
40超えると、クビです。
退職金改悪中なので退職時の上乗せも危ういです。
給料が上がらないのは事実。しかし一部上のお気に入りは内緒でup

30前後の人は脱出にむけて頑張ろう
40前後の人は難しいけど脱出にむけて頑張ろう

しょせんリストラで費用削って箱売ってる街のPC屋と変わりません。
もし、新卒の方でこの会社を検討している方がいたら、
もう一度、よく考えてみください。
給料は本当に上がりません。
残業も規制が入っています。
生涯賃金で損得計算してください。

現役社員

よくわからんけど、いつでも脱出できるように頑張るのはイイ事だ。

んで、みんな退職金の同意書出したの？

>>588
今聞いてどうすんの？
出すの？

同意するとWFR喰らった時の上乗せがなくなるカラクリ
これからもWFRはじゃんじゃんやってく会社の悪意見え見え
そんなに従業員が嫌いなら会社なんて解散しちまえ

×　同意するとWFR喰らった時の上乗せがなくなるカラクリ
　　　ＷＦＲの上乗せは出るよ。でもＦＹ１１からは１〜２ヶ月分程度で調整中。
△　これからもWFRはじゃんじゃんやってく会社の悪意見え見え
　　　ＷＦＲをしないと会社が死んじゃうんだよ。
○　そんなに従業員が嫌いなら会社なんて解散しちまえ
　　　ＨＰは従業員も社長大っ嫌い！　とりあえず社長からクビだよ！！

さぁ、金融業界からリストラの波第2波が始まりつつあるよｗ

ウォールストリートを襲いつつある、リストラ第2波
ウォールストリートに、リストラ第2波が襲い掛かりつつある。
23日付けのウォールストリート・ジャーナル（WSJ）紙によると弱い米景気、金融規制強化、給与規制などが金融機関にリストラを余儀なくさせているという。
バークレイズ・キャピタルはバックオフィスの雇用を400件削減し、クレディ・スイスもロンドンの雇用を70件削減させる警告を発した。足もとのリストラ件数こそ小幅であるものの、
アナリストの間ではリストラの大なたを振るう不吉な前触れであるとの指摘が聞かれている。アナリストが懸念を示すように証券セールス、トレーディング収益の減少に加え、
足もと活発化しつつあるとはいえ合併・買収（M＆A）にも希望がもてず、他金融機関は少なくと採用を見送り始めている。
米労働統計局（BLS）によると、米証券業界の雇用は6月末時点で 79万9800人だった。2008年に過去最大を記録した87万4500人から減少している。
NYを切り取ってみると6月は15万9200人と緩やかな増加を示すものの、それでも2008年8月の19万700人および2000年に過去最高を達成した20万300人から約20％減となっている。
NYの夏が終わりを告げるとともに雇用にも秋風が吹きつつあるようだ。

また買い物するようだな

日本HPはよく言うな！各求人案内の記事を読むと
ジョブローテーションや社内公募制度があっても
機能していないのに・・・。こんな嘘ばっかり書かせていいもの？
人事統括も経営企画統括本部長高橋訓なんかクズで使いものにならないからポイト！会社から捨てたいぜょｗ

こんな悪知恵会社に他企業を買っても知恵がないから史上初の製品と言う商品は出てこないな！
どうぜ何処にもある標準製品しか販売できないしなｗ

馬鹿クズ会社め！ゲートウェイぐらいの規模で日本で商売はできるぜｗ
そうれを拒否してまで今までどうりやっていきたかったら日本から撤退しろ！
日本国内にはいらない日本HPだからな！

人間らしく人事統括も経営企画統括本部長高橋訓くんも人間らしく腹を切れ
そうすれば認められえる企業になれるぜょ！絶対に坂本龍馬は言うだろうな！
人間のグズが！！

広告だからね、鵜呑みにしないだろ
・幹部候補募集
・月収５０万以上可

次の会社が決まりつつあるので真面目な質問
次回のWFRはいつ告知ですか？
上乗せは何ヶ月位期待できるのですか？
できれば上乗せ貰って次に行きたい。

あるとしてＦＹ１０の終わりだろう。
乗りたいなら今から言わないと間に合わないぞ。
上乗せは人によって違うからな。
あまり期待しないほうがいいんじゃないか？

次決まりそうか・・・
頑張ってくれ。
見事脱出した折には成功を祈ってるぜ。

>>596
そんなモンは部署ごとに基準が違うんだから直接ジャーマネに聞くしかない。
まぁこのご時世、そうそう都合よくはいかないけどな。

>>597
>>598
ありがとう

腹割ってジャーマネに聞いてみる
ここで働いていてもつまらないし
仕事にもやりがいを感じられない
何のスキルも付いていない今の自分の現実に愕然としてる最近
さらに給料上がらないで下がるし
マークがクビになったから少しは変わるかなと期待しちゃったけど変わりそうもない。

> マークがクビになったから少しは変わるかなと期待しちゃったけど変わりそうもない。

その感はあるな。
USは21世紀に入ってからCEOを外部から呼んできたがるみたいだけど、
株主や上部でプロパーHPへの不信感があるんだろうか、
それとも業績が上がらなかったときの人身御供に据えたいんだろうか

>>596
１１月発表じゃないか？
言ってもＷ対象にしないマネージャもいるから難しいよな

おめでとう

Wばかり部署次第だな。
間接部門は新しい体制を決める際にWをすることが多いから、8月ごろ言われることが多いみたいだが、
人数多い部門は、新しい期に新しい部署に割り振ってからからWすることが多いから11月かな。

大きな買い物するから、コスト削減でWってことだよな
この流れは続きそうだな

勝手に辞める奴に追い銭出すなら、
残る奴に回してやれよ。

＞残る奴に回してやれよ。
アフォか。
残ってるヤツなんか負け組みなんだから貰えるうちに出たモノ勝ちだろ？
なんで社畜の役立たずに追い銭回す必要があるんだ？

もう会社売っ払って社員全員に同じ額渡せばいいよ

もう会社引き払って社員全員路頭に迷わせればいいよ

つくづく終わっている会社だなー
早く次の職を探さないといけない。
焦燥感に駆られる。

駅から事業所までの通勤路、
同じ会社の人がノホホンとした顔でずらずら歩いている。
今日クビになるかもしれないような会社なのに、
何故そんな余裕のある顔で居られるのだろう。

マークは社員のモチベーション下げる手腕は天才的ですね。
こんだけモチベーション下がっている会社がよく成り立っているなと思います。
マークの次はだれが来んだろ？
誰がきても同ようにＷＦＲして、同じように給料削るんだろうけどさ。
どうせＷＦＲは会社が消滅するまで続けるんだろ？

この会社メリット無いし、もう、いいかな

今日もWFRに怯えながら仕事しようぜ
そうしたら週末だ
月曜日からまたWFRに怯える一週間が始まるぜ
WFRに怯えながら仕事している間に小さい人間になっちまったぜ・・

>>611
長年昇給凍結喰らって減給喰らって
残業規制されたり、あるいはみなしにされてふんづまりになった世代か？

お前はこの会社で頑張ったことはあったか？
頑張って報われたことはあったか？
頑張った報酬は残業代だけだろ。
その残業代ももはやまともには出ないんだよ。

30台以下は上から搾取されるだけ。
会社の儲けに関係なく。
給料の差を見れば分かるだろ。

この会社にいて何か良いことあるのか？ありそうか？
そんなものないだろ。
とりあえず転職してみろ。
どこに行ってもリストラの影に怯える日々がまっているのは確かだけど、
ＨＰみたいにリストラ片手に常に社員を追い詰めるような事はしないぜ。

ＨＰは社員を社員と思っていない、そう感じた。
むしろ派遣さんやパートナーさんで来ている人のほうが安定して仕事も淡々とこなしてたな。


ＯＢ

おまえらならみかか行けば１０００万かたいぞ。
HPってそんなに魅力あるのかね。

>>612
とはいっても
ここの派遣なんざ年収300未満ばっかりじゃん。
安定して淡々としたいなら派遣やればいいじゃん。

不穏な動きがあったな、突然ＭＧＲが集まってＭＴＧだとよ。
この時期だと、通知は１２月かね

まずそのMGRを切ればいいんだが

通知もうちょっと早くしてくれないですかね。
転職活動するこっちの身にもなってほしいよ。
もしくは退職上乗せ上げてください。

労働基準監督署にマジで相談にいくよ。

残業代なくなったら本当にただのブラック企業だよね

外にいきたいけど３０歳超えてるし子供いるしローンあるしで絶望的な俺
内にいる限りいずれはWFRだしなあ
どうすりゃいいんだ？

>>614
派遣の方が昇給凍結喰らってる哀れなプロパーより
給料いいよ。
これまじ。


>>618
その残業代も全員みなしでなくなるわけだが。

みんなちゃんとUSとAPの状況をチェックしてますか？
日本hpそろそろマジでヤバいよ。

>>620
高校生じゃないんだから
何がヤバイのかの説明をすること。

状況をチェックしてるかって言われても、どこのどういうところを見てるかで
印象や評価けっこう変わるしな。
あなたは何をチェックしてるの？

>>622　バカ｡

620は､コネがあってUSやAPの信頼筋から情報得たよって､自慢してるんだよ｡
そんな情報､一般人が簡単にちぇっくできるわけないだろ｡

>>618
残業つけたら夏休みは代休に振替で
残業ほぼゼロでした。

マーク辞めたけど、鯉出って何のためにいるの？
マークの男娼として雇われたんでしょ？

Ent、Intで残業０のやつって本当に居るの？
そいつらどういう生活してんの？
マジで転職したほうがいいじゃない？

残業付け過ぎれば上から圧力かかるし、
無意味にジョブレベル上げられてspeになってみなしになっちゃうし。

＞残業つけたら夏休みは代休に振替で
それって休出の代休でなければ労基法違反じゃね？

うちの本部は３０以上残業つけるとＷらしい

部外者だけど
リストラぶら下げてサ残業つけるように
やってるのは、裁判やったら会社負けるよ。

>>618 ブラックの必要条件はすでに満たしています。

日本法人を清算か売却したら退職金は無くなるのかな？
とりあえず大島移転までは安泰だと思っているのだが。

まあ、売却するのはビル完成後、現在の賃貸の解約後
のほうが買い手も都合がいいでしょう

売却先はどこでしょうか？

大島移転までってせいぜいあと半年じゃねーか

同意書の件、結果はどうなったんだろう
同意数がオーバーしてれば、発表あるだろうから
改悪は無いと考えていい？

やぁ！こんにちは！

ヒューレットパッカードの日雇いITアルバイト諸君！
諸君らは常にリストラに脅され怯えながらサービス残業を強いられて
辛い思いをしているようだね。
お世辞にも正社員とは言えない不安定さだ。

現状を労働基準監督署に真面目に訴える者はいないのかな？
労働組合もあるんだろ？彼らは何をしているんだい？
こういうときこそ積極的に動かないのかな？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 07:13:50 ID:BfO5l8B90
数年前まで害虫させてもらってました。
色々な所に行きましたけど、ここはスマートで性格の良い人が多いですね。
でも一部、本当に一部なんですけどね、
とても痛い人がいるんですよね。そういうのにあたると最低ですね。
害虫を人を思わなのが当たり前。変な帝王学でも勉強してるんですか？（笑
自分は頭が良いと勘違いしているバカっていうんですかね。
最近は「アイデアではなくてカタチにした数で勝負」とか痛いポスター貼ってるそうじゃないですか。
そもそもそバカらしいアイデアなんて幼稚園児でも思いつくんですよ。
カタチにしてるのはどこの誰ですかね？
言いたい事だけ言って害虫に無理難題を押し付けて過残業や休日出勤を強いる事があたりまえだと思ってる人たちね。
本人はコンピュータもまともに扱えない。ド素人でもできるような簡単なコマンドも打ち込めない。
そういうバカがいるのこだけですね。
本当にITでご飯食べてる人なんですかね？　笑っちゃいますよ。
そんなバカに付き合っているほと害虫もヒマじゃないんですよ。
なので途中で契約破棄させてもらいました。
勘違いしないでください。
貴社が契約を解除したのではない、我々からお断りしたのです。
バカの相手するほと暇ではないですからね。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 07:25:38 ID:BfO5l8B90
今まで富○通とかＮ○Ｃとか日立とかＮ○Ｔ−ＤＡＴＡとかいろいろなところの仕事させてもらいましたけどね、
自分が頭が良いと勘違いしていて実際には何もできないバカがいるのはここだけですよ。
私の周囲ではこの会社の仕事は基本的に断るって方針です。
この会社のバカにあたるとどうしようもないんで。
無理な事言いたいだけ言って、あと責任は全部害虫になすりつけですからね。
本人は良いアイデアを提案したと勘違いして、こちらが無理ですとお断りすると切れるんですよ。
本当に情報工学とか勉強してきているんですかね？
他のベンダーさんはね、せめて一緒に成し遂げようとする意気込みが感じられるんですよ。
でもここはね、害虫に責任をなすりつけるのが仕事みたいな人が多いんです。

ＷＦＲっていうんですか？　人員削減プログラムね。
結構人減らしているんですよね？
落ち目ってことじゃないですか。
そのうち他の害虫にも相手にされなりますよ。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 08:19:54 ID:0Vf5aa7G0
おれっちの会社も弱小下請けだけど、
発注元がHPとIBMの仕事は断っている。
外資は勘違い系の痛い奴が多くて、社員を出すと磨耗するというのがおれっちの会社の社長の考えらすぃ。
それでも会社はちゃんと成り立っているよ。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 09:23:05 ID:AqSzlNw00
お取り込み中のところ失礼します。
社会的弱者です。
ここ数年うちのような弱小零細企業にHP様からの応募がちらほら見られるんです。
冷やかしで応募しているのではないかと思っていたのですが、
人減らしをしているというのは嘘ではないようですね。
滑り止めのつもりですかね。
人事担当者は外資ベンダは口だけ達者で使えない人が多ので全て書類でお断りさせてもらってると言ってました。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 21:54:15 ID:RSJPO1yw0
エンドユーザＳＩ満足度ランキング
１位　ＮＴＴ−ＤＡＴＡ　　さすがお役所、きっちり仕事
２位　富士通　　死人が出てもシステムを作る、さすが不治痛
４位　ＨＩＴＡＣＨＩ　　しっかり仕事してくれます
３位　ＮＥＣ　　よくも悪くも半官半民日本企業
４位　ＩＢＭ　　値段ふっかけすぎ　あんたらのソフトの原価っていくら？　客なめてんの？
.......
１０位　ＨＰ　　撤退はいつですか？　怖くてＨＰの製品なんか買えないよ

221 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 08:15:54 ID:kWphbwJcP
夜誰もいなくなったオフィスで女子便所に行って素っ裸になって
家から持参した女物のショーツだけ履く。
勃起したチンポはショーツに収まりきれずに横からはみ出る。
ショーツからはみ出たチンポを便器めがけてしごくとたまんねーんだよ。
便器に勢い良く大量に精液発射。
黄ばんだ大量の精液を便器に撒き散らす。
本当にすっきりするぜ。
便座にかかった精液は便座が鈍くテカリるように素手で塗りこむ。

かわいいねーちゃん達、
俺の精液でコーティングされた便座を味わってくれよな。
まんこは精液の臭いに反応してぐちゃぐちゃに濡れるはずだぜ。

もちろん便所のドアノブも俺の精液がぬったくってあるぜ。

俺ファンで俺の使用済みショーツが欲しい奴はいつでもいってくれな。

359 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 12:04:00 ID:kWphbwJcP
この会社じゃどの女でも金払えばセックスさせてくれる上にクソまで食わせてもらえるんだろ？
俺にも若い女のクソ食わせてくれよ。

454 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 17:51:57 ID:kWphbwJcP
ったく、ちょっと「埋め立てますー」といった日にゃ
「早く埋めろ」だからな。

お前えら本当に丸投げ体質がチンコの先とマンコの奥までしみついちゃってるな。
スクリプト流すって一言で居うど、面倒くさいんだよ。
そういう面倒くさい面は考えないでスケジューリングして、、、、
外に投げて・・・・
仕事も２ｃｈもかわらねぇ奴らだなぁ。
ま、お目ら私生活からして根っからのＨＰの人間だよ。

でもな、えばっていられるのはＨＰにいる間だけだぜ。
せいぜいえばっておいた方が良いよ。

ＷＦＲ食らってで他の会社行ってみな。
お前らがいかに会社の名前の上に腰掛けていただけか、、、
お前らがいかに何もできない人間かしみじみわかるから。

455 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 18:02:05 ID:kWphbwJcP
威張っていられるのはＨＰにいる間だけだぜ。
せいぜい威張っておいてくれよ。

ＷＦＲ食らってで他の会社行ってみな。
お前らがいかに会社の名前の上に腰掛けていただけか、、、
お前らがいかに何もできない人間かしみじみわかるから。

社内情報を平気で２ちゃんにさらすバカなＨＰの社員

573 ：IT：2010/07/11(日) 06:30:39 ID:47Agyao8P
ActiveKeyの存在意味わかるん？

ちなみに会社からカキコできないのは全社員既知事例。

お前のActiveKeyは何色だ？社員証の色は？BPのストラップの色は？
こたえられるか？会社PCのドメインいってみ？
プロパなら２００％回答できる問題やねんけど

574 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 07:17:53 ID:jTHZnIeVP
>>573　え？ActiveKeyの色カタチをここで述べるのはまずくない？

会社からかきこできないってほんと？
じゃAvtiveKeyを差した人間が自宅作業中も２ちゃんにはカキコできないの？
抜け道はいろいろあると思うがここでは伏せます。

ＢＰのストラップは基本は赤だが全員が守っているわけではない。
社員は好き勝手だが会社が配るストラップは青地で会社のロゴ入りのやつ。
全社ＰＣのドメインはまじめによくわかんねーよ
しいて言えばhp.com、さらに地、、、（企業秘密）

でも上に並べた情報なら会社の界隈歩いていれば普通にわかっちゃうよねぇ。
もうちょっときわどい質問くんない？

例えば、社員番号の桁数は？市ヶ谷では水がタダ、では荻窪でタダな飲み物はなに？とか
ところで肝心な話だけどどこの会社の話してんの？

今、北米は土曜日のお昼前後。
なにかをいぶりだすには丁度時間だね。
アメさんは七面鳥でも燻っててほしいとこだが。

ＩＴさんなんでしょ。会社のセキュリティーに穴が開かない程度で個人を社員を特定できる質問してきてよ。

そもそもなんども言ってるじゃん。
俺は「ヒキコモリの２ちゃんねら〜」だって。この会社がどういうセキュリティー敷いているかなんてしらないよ。
俺はこの会社とは全く関係ない人間かもしれない。

もし、俺が答えたあてずっぽが当たったら、あんたは正解と言うのかい？

ＨＰ社員は社員にキモヲタを居ないと思っているおめでたい人たち。

630 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 15:15:35 ID:LS1D17JD0
>>606-607
お前がどんなに苦労してスクリプト流そうがスレ落ちしようが誰も気にしてない。（俺もだけど）
（別にこのスレでなくても情報交換は出来るし）
新規スレ立ち上げなんて30秒で済む。俺も既にテンプレート作って待機中。

まぁ泥船から転職したい気持ちはわかるがそんなに歪んだ性格だと面接官にもすぐ読まれるぞ。
しかしお前のような変態キモオタが同僚なんて正直思いたくないんだが、本当に社員なのか？

ＨＰ−ＷＡＹはキモヲタを差別するようです。


650 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 16:14:01 ID:rkKUupXI0
>>641
自分も>>649と同じく君が同じ社員とか思いたくない。

荻窪という話だってネットで調べりゃわかるしね。本当はhp社員になり済ましのただの変態だよね？
もし社員だとしても嫌われ者は君だけなんじゃない？少なくとも自分の周りにはそういう人はいないから。

このスレを埋めて喜ぶのはコーポレートの連中と君くらいなのを良く理解した方がいいよ。
結果的に嫌いな会社の片棒を担ぐ点を見ても程度が低すぎるとしか思えないけど。。
まぁ結局はそういう人なんだよね。万が一社員だとしたら早く辞めてどこかに逝って欲しい。

来年には事業売却で殆どの社員が消えますよ。
ソースは統括本部長クラスの会議の盗み聞き。

ＨＰ社員は紳士ズラしているけど人種差別が大好き。大陸の人間を見下したような発言をします。


579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 23:03:05 ID:3+1IHoci0
>>578
また大陸の人間か。　　おまえビザ持ってんのか？

会う場所は、新宿警察署の前だ。　待ち合わせは１９：００。

遅れるなよ

紳士ズラすているけど実は腹黒で暴力的なＨＰ社員


580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 23:13:34 ID:c8T7xdCmP
>>579

何月何日？の19時？
打ち合わせじゃなくて、取っ組み合いな。
警察の前なら警官が止めてくれるとでもおもってんのか？
バカかお前？　そのまま適当なビルの地下まで移動してそこでやんだよ。

俺が大陸の人間か会ってから判断してくれ。
人種差別が大好きなＨＰの社員さんよ。

結論

この会社の社員は機密情報を２ちゃんねるに平気で晒す
この会社の社員は人種差別が大好き
この会社の社員は暴力が大好き
この会社の社員には変態がたくさんいる
この会社は日本撤退するかもしれない

この会社と仕事をするときはキをつけましょう。

>>649
大丈夫だよ。 1/3ぐらいの人はめでたく所員になれるはず。

工作員の手法が変わった件

売却どころかユニシスを買収するって聞いたんだけど
だから移転までに人を減らそうとしているのか

>>655
それはAP以外の話

＞＞６５２の

この会社の社員は機密情報を２ちゃんねるに平気で晒す
この会社は日本撤退するかもしれない

これはリアルで怖いね。
この会社と仕事してて大丈夫か？仕事頼んで大丈夫か？
普通の客や外注なら不安に思うよね。

日本のUNISYSは、UNISYSとは言ってるけど
US UNISYSとはまったく関係ない別会社だったような

>>658
日本ユニシスは三井物産系

日本HPの小出っちが日本ユニシスを買収しようとしてるのはつい最近の話。

アプリ開発強くするんだろうな、ユニシス買収はあり得るな

それ買ったら、系列のとこも付いてくんじゃね

>>662
その引き換えに大リストラが控えてるだろうね。

さて、HP社員のみなさん。
今年は何%の方が無事にお正月をむかえられますかね？

私に至ってはこの会社で年越しは無理と諦めて転職活動没頭中であります。

お疲れさんです。自分は既に脱北済みです。
サクッと転職先決めて年収増えてさらに割増までもらって本当にハッピーです。
元々中途入社なんで辞めるのなんか全然抵抗無かったし上司も糞だったしいい機会でした。

　お　に　ぎ　り　た　べ　た　い　…

>>634
出しても出さなくても改悪は実行されるけど
提出しちゃったマヌケはWされたときに乙る
でもWされた方が幸せかもなー

>>329 , 362
癒し系が好みのようだな

どうでもいいょ！こんな会社！廃れてなくなっても問題ないね！
小出ししか出来ない小出さんょ！それから経営企画統括の馬鹿高橋！
自分が物凄くアイディアあると思っているんだろうけど回りは思っていないね
黙って会社辞めて欲しいょ！マイクロソフトの樋口さんスゲー仕事のやり手だね
いっそうのことマイクロソフトに買収されたら良いのにな・・・ｗ

景気良い業種ってどこかな〜
人材会社の言うこともあてにならんしの

以前ＷＦＲについて質問したものです。
面接を数こなして数社から脈のある返事を頂いています。
このまま内定を頂けた会社に転職しようと思うのですが、できればＷＦＲで少しでも多くのお金を頂いて退職したいんです。
今までの数年に及ぶ膨大なサービス残業代を考えれば決して身の程知らずな要求ではないと思っています。

そこでここにいらっしゃるみなさまにお聞きしたいのですが、
次のＷＦＲはいつでしょうか？
１０月指名で年内で退職、１１月指名で年明け退職のどちらかのようですが、１０月はもう乗り遅れと思っています。
１１月なら早めにジャーマネに話して納得を頂ければＷＦＲ後退職、その後は新しい会社という理想のコースになります。

ジャーマネが協力的に動いてくれるかは分かりません。
普段殆ど会話がないのでどのような人かも知りません。

このような場合どのようにすればいいのでしょうか。
先輩方のアドバイス頂ければと思います。

>>670
ジャーマネに聞け

＞次のＷＦＲはいつでしょうか？
だから部署毎で違うって言ってんだろ？やってる部署は毎月だよ。
たかだか数百万の割増欲しさにせっかくの転職のチャンス潰すのか？
転職先での今後の年収の伸び見て良く考えな。

>>670
2年程前に卒業したOBです。
先週、元同僚、先輩達と話して聞いた情報ですが、11月指名、年明け1月末退職はあるみたいですよ。

私はリーマンショック直後でまだ日本でWFRが始まる前に辞めちゃいましたが、
辞表を出した後でもマネージャから、もうすぐWFR始まるからもうちょっと待ったら？とか
部署内のWFR人数など事前にいろいろ情報を教えて貰ってました。
しかしマネージャも人事からいろいろ口止めされてるようなので、それなりに信頼関係が
築けてないと自分がノミネートされているかも教えて貰えないじゃないかな。

>辞表を出した後でもマネージャから、もうすぐWFR始まるからもうちょっと待ったら？とか
>部署内のWFR人数など事前にいろいろ情報を教えて貰ってました。

在職中はそのMgrと懇意にしていたと言いたいのだろうが
さすがにここで口外するのはマズかろう…

>>674
問題無い。 もう脱出済みだからｗ

>>636
>最近は「アイデアではなくてカタチにした数で勝負」とか痛いポスター貼ってるそうじゃないですか。
>そもそもそバカらしいアイデアなんて幼稚園児でも思いつくんですよ。
>カタチにしてるのはどこの誰ですかね？

ＥＳに関していうと、これはね、
１．中途入社で、未だにｈｐに染まりきっていない奴
２．生え抜きで、世間の常識を知っている奴
が、必死で支えています。

上記以外の、事業統括本部の本部長やＡＥ様は、染まりきっているか
腐りきっているかのどちらかなので、１とか２の人に丸投げか
害虫に丸投げかのどちらかです。

虎ン巣は、ちょっとしたチケット予約システムをしただけで、ＪＲは俺のもの
といわんばかりで、マルスシステムなどの運行管理や基幹システムを
触ったことないのが、今度は世界物流を相手にしている会社に
手を出して、あと何ヶ月持つやら。ここの本部長は、会社にはこねーわ
海外出張いったら必ずゴルフで半分以上は仕事しねーし。

龍痛は、これといったものがなく、ソリューションマップに
ＨＰ−ＰＯＳとしか かけない代物。しかも、ＰＯＳシステムは、
害虫丸投げか、ＮＥＣとか ＳＨＡＲＰとかに持ってかれているのが実情。
海外はしならないけど。

ものを仕入れて売るだけだ！！といっている時点で知識レベルが最低。
ここも、ゴルフ大好き。ただ、国内で遊んでいるだけ、会社への害は
すくないか。でも、所詮は今まで力のあった人のふんどしで相撲を
してきたので、これから実力が白日の下に晒されるのは、楽しみ。

地獄巣は、昔ながらなんですが、新規領域への参入が遅々として
進んでいない。まあ、昔のままで持つんだったらそれはそれで良いか？
のんびりしていて、いいなぁと思うけど、鎖国状態の江戸時代日本と
同じにおいがするけどね。

聖像は、もともとＤＥＣやＣＯＭＰＡＱが得意分野としていたが
ＨＰ合併時に、それこそ今いる害虫に丸投げするやるがしゃしゃり出て
駄目にしてしまった。ＭＥＳとかを、ＨＰ−ＵＸで動かせる訳ないじゃん。
あんな糞ＵＮＩＸで。しかも、ＯＶもたいした機能がないくせに
あの価格とあの横柄な態度は、感心する。
しかも、営業とＡＥがケンカする始末だし、数字の計算も、上がなんの
根拠もなく鉛筆なめなめで出しているので、凸身の嵐。
まあ、上が責任もって数字を出しているのは画期的。ほかの上よりは
断然良いと思うのだが、凸身で立場が悪くなっているね。
ほかの上は、下から上がってきた数字を足し算しているだけだから。
足し算するなら、そこらへんの小学生の方がよっぽど早いし正確。
ともすると、直ぐに数字を勝手に変換するしね。

禁輸は、ほかの事業部とかと一緒で、ネットバンキングといった
周辺系をあたかも基幹系をやっているように振舞う始末。
証券では、一時債権系をやっていたようだが、それも今では遠い昔の話。
凍傷再構築時には、日○と協業を組んで提案する予定もあったらしいが
上層部がビビッて、H/W（それも、ノ○ストッ○）だけ提案してしまう。
凍傷からは、門前払いだったそうだ。ＲＦＰの趣旨とは違うので
当たり前だが。

>>670
聞いた話だが対象者は３ヶ月前から選考して2ヶ月前には確定らしい。
１１月通知は間に合わない。
１２月通知があるならばちょうどよい。

TSは大規模Ｗの噂がありますが本当でしょうか？
もうＣＥは削れないでしょうから、今度は別の部門？

同意書提出締切から半月経っても退職金改革（改悪？）の発表がないが、
ってことは同意書集まらなかったんだろうな。

推測だが外部の業者に委託して不足分の同意書を偽造してるんだろうか。
実印じゃなくてシャチハタでいいってとこが怪しい。

閑話休題、小文字の「ょ」の人は事情通のようだね。
なんでそんなにT橋さんのこと嫌いなの？

同意書提出締切は先月末までに延長されてたよ。
組合のサイトによると、8月上旬時点で5割程度の集まり具合だったらしい。

この会社が給料安いのって、内情知らないオレから見たら信じられないです。
周りみたらＨＰのパソコンやサーバーだらけで、すごく儲かってそうなのに、
なんで給料安いんですか？

>>682
30代未満の社員は入社してからほぼ恒久的な昇給停止、基本給の一律減額、
さらに昇格して責任は増えても昇給すらしない負のスパイラルに陥っており、
後から入社する新入社員の方が税金が少ない分給料が高い逆転現象になってます。

ただ既得権を持っている旧青の人たちや本部長の腰ぎんちゃくジャーマネ連中は
役に立たない（どころか保身のみに執着する害悪）のに1本以上もらってます。

このギャップに嫌気がさした優秀な若手、中堅が随時脱北中です。
もし貴方の近くで脱北した元社員がいたら暖かく見守ってあげてください。

若手中堅も無能管理職連中を食わせるためのボランティアやってんじゃねーからな

給料上がりません
定年までまずいられません
年々残業代や退職金改悪します
仕事量だけ増えます

そりゃ転職探すし見つかれば辞めるてw

>>682
ここに書き込んでる奴らの給料が安いだけだよｗ
普通の人は平均より多く貰ってるよ

>>685
外資ITの平均より低いが、何か？

HP辞めた人は、次はどんなところへ就職してるんですか？

>>676-677
中々おもしろい

旧堀損樽側も書けるかな？
こっちの方がもっとヤバいんだけどなw
てゆーか堀損樽とか、Amodとか、祖リュー書ん紺サルとか全員いらないだろ

スーダラーラースーダララー小出は「ともだち」で経営企画本部長　高橋はヤンボーマーボー役にぴったりだ！
こんなヤツ会社はいらねー！話しがぶれるしな！いい加減に会社辞めてくれ！

>>684
ホントそう思う。今やってる部位御打部流だって
あいつ等の自己満足だろ。

もう何も期待していないから、勝手にすればいいさ
誰も答えなければ、面白いな

FY11の開始と同時に５００人WFRで退職します。

>>684
そりゃそうだ。
pmHP入社で残っている人は、見ていて存在自体が痛々しかった。
SOARってなんなんだよ。あれに参加してきて批評してる人って
ほとんど実利を生み出していない青い年寄りだよな。

>>687
散々既出

>>691
ソースは？

荻窪の代表電話番号おしえてください。

あ、下４桁だけでいいです。

3PAR買収って事はインフラエンジニア大忙しだよな

>>694
03-3392-3878

>>696
ないねｗ日本ではｗ

ＨＰのパソコンがフリーズしまくる・・・
30万もしたのに・・・
低スペックでも日本のにすれば良かった

>>699です
http://ascii.jp/elem/000/000/321/321755/
これなんだけど、いくらで売れるかな？

10年近く前の製品やん！
高かったから惜しい気持ちは察するけど、買い替え考えたほうがいいんじゃ
それでもXPまでサポートドライバがあるのか…最新にしても駄目？

>>692
罵ってるばかりで全然書いてないよ

>>691
妥当な数だと思う
Ｗを食らったら転職活動しなければならない。
俺、喰らうと思う。
でも今転職しても普通の正社員になるのも難しい時代だ。
今年の暮れにかけて大変そう。

Ｗの上乗せが悪く無い事を期待するしかないけど、
それも難しそうだね。

Ｗの割り増し分はまだ変わってませんか？

変わってない事を祈るよ。
これ以上Ｗの割り増し減らされたら本当に困るよ。

これまで散々サービス残業と休日出勤させられた上に
突然お前にやる仕事はないって先月末にＷＦＲ言い渡されたよ。
その後も引き継ぎやらなんやらで残業休出。
昨日今日も出勤して今帰ってきた。
ＷＦＲの金額おしえてやろうか？
俺は新卒３０インターミデイェートだが４ヶ月だった。
上乗せが少なすぎると文句をいったが全然聞く気なし。
人事に文句いうと言ったら今は４ヶ月でも多い方だから我慢しろといわれた。
ほんとかよ？

四月分か。
FY10末からのWFRは2〜3ヶ月と聞いているからそれに比べれば多いな。

ふざけんじゃねーよ
四ヶ月分じゃ転職先が見つかる前に破綻するしかないじゃないだろ今のご時勢じゃ。
だいたいこれまでこき使っておいていきなりＷＦＲってなんだよ？
理解できない。
まじで労働基準監督署に相談にいきます。

残業をするなと言われてからも仕事量が減らないしむしろ増える一方でおかしいと思っていたんだよ。
残業ちょっとでもつければ何か遠まわしに言われるし。
以来実勤務時間と会社に報告している勤務時間は全部記録してあるし
休日出勤でタダ働きさせられた日も全部記録してあるからな。
これ全部持って明日役所に行って、さんざんサービス残業強いられた上に突然自主退職勧奨されたって言ってくる。

弁護士雇う事も考えてる。
この会社に戻る気はないが、サービス残業サービス休出に退職勧奨は白日の下に必ず晒してやる。
この会社単なるブラック企業じゃねぇか。

真性ブラック企業だね。
やはり若い人は脱出したほうが良いと思う。
年寄りが搾取する今の構造では若い人がどれだけ悲鳴を上げても
どうにもならないよ。

去年の今頃辞めた俺の後輩は新卒3年目だったが総額で500万超えてたぞ。
それがマジだと俺もWの割増し期待してたから身の振り方考えないといかんな。

この会社の労組って何をしているの？
会社の制度改悪には大賛成して社員への待遇改悪には会社とつるんでゴリ押し。
組合費会費払うのが非常にばからしいので解散してもらいたいのだけれど。

>>713
新卒三年目で５００超って本当？
俺の処遇ってなんなんだよ！！！！！
マジで腹が立つ。
俺なんて入社以来昇給凍結喰らって基本給なんてほんの少し上がったと思ったら、
マークの全社減給で振り出しにもどっちまった。

明日から弁護士の無料相談にいって、サビ残、サビ休出の状況等話して
弁護士が引き受けてくれたら訴訟起こします。

>>709
Go! Go!

HPは全社員のWeb閲覧履歴を保存しており、任意の条件で抽出可能です。
メールにしてもプライベーな使用は認められません。
もし法的手段に訴えるなら、あなたのWeb閲覧履歴、メールの履歴を徹底的に検証させていただきます。
SBCではメールやWebなどの私的な目的での利用を罰則規定の対象とさせていただております。

>>715
あなたがWeb、メールその他会社の情報インフラを私的に利用しただけで、
本来は懲戒免職になる旨SBCには明記されています。

弁護士に相談されてもかまいませんが、こちらも専門の弁護士が控えております。
弁護士に相談されるならどうぞ。
こちらも相応の手段で対応させていただきます。
まず、この場合、ＷＦＲの上乗せは諦めてください。