職歴詐称の正しい方法 11日目

�@基本はsage進行でお願いします。
（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
　現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
　転職板自体少なからず見られています。)

�A質問は最低限、テンプレを読んでからにして下さい。
　それでも分からなければsageにて質問願います。
　sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。

�B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮下さい。
（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
　それを見て安心するようにしてください。

テンプレは>>2-10

前スレ
職歴詐称の正しい方法 10日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271046650/

ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
　それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。

また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。

・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。

ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。

・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。

ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など

・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

46 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？

650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？

652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？

653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う

655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？

658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

645 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 17:54:56 ID:UK1GWvQIP
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？

649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ

755 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 14:06:12 ID:/25sfvStP
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130

130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。

詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。

756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。

つまりｳｿｗ

758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。

ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html

また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。

402 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/10/01(木) 19:39:40 ID:QRgca6fc0
手帳白紙で詐称するにしても、くれぐれも厚生年金基金の無い会社にしろよな。

もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレル。

厚生年金基金っつーのは、窓口をいろんな団体がやってるから煩雑になっちゃうんだと。
ちなみに過去に厚生年金基金加入歴がないと、年金基金加入歴なし＆厚生年金履歴が記載。
対策としては厚生年金基金加入断固拒否しかねーな　源泉提出断固拒否みたいに

404 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/01(木) 20:09:17 ID:AeHXU5w+0
>>402
求人票でそういう会社を何回か見たことあるけど、待遇欄に「厚生年金基金」って記載が無ければおk？
社保完備の中には含まれないから、もし制度があれば(企業側としては)メリットのつもりで
別途記載してる場合がほとんどだと思っていいのかな

405 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/10/01(木) 20:19:06 ID:QRgca6fc0
>>404
そういうこと。
おれは厚生年金基金と書いてある会社は避けてる。
と言っても、そのバレル話は１０年以上前に友人に聞いた話で、
個人情報保護法制定後の現在でも生きてる話かどうかはわからん。
度々ググって調べてるんだが

33 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:26:34 ID:hjZPCOax0
まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。

34 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>33
お詳しいですね。すいません、少し教えてください。
転職の場合でも、普通徴集なのですか？
会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
僕はてっきり、報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。

35 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:59:33 ID:hjZPCOax0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか？
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。

> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
通常、年末調整した上で、１月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。

> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。

年金通帳に関する質問、話題はこちらへ
↓
【職歴詐称】年金通帳について
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255222565/

ttp://www.dpj.or.jp/special/passbook/index.html
ttp://www.dpj.or.jp/special/passbook/images/nenkin_title.jpg
「年金通帳」を加入者全員に交付します。
自分が納めた金額と、自分が将来受け取れる金額が、
自分でいつでも確認できること。年金記録を消さないために、
いちばん効果的な方法です。

ttp://www2.asahi.com/senkyo2005/news/TKY200508290377.html
現制度の年金手帳には年金番号や氏名、生年月日などが記入されているが、
「将来どのくらい年金を受け取れるかわからず、国民の年金不安を象徴する」（幹部）
として廃止する方針だ。

＿＿＿＿　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　。　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ⊂　つ　　　　|　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|



ここまでテンプレ

以下バレるぞバレるぞ的な長文をあたかもテンプレのように
書く厨が現れるかも知れませんが、一切スルーでお願いします。

>>1
新スレ乙

　　　　詐　　称　　は　　バ　　レ　　ま　　す


・在籍期間
・辞めた理由（自主退職、リストラ、クビ、病気）
・仕事の出来具合の詳細

勿論お聞きします。

プライバシー（会社に彼女が居たか、とか国籍が日本ではないとか帰化してるとか、指示する政治政党）そいうことは聞きません。
ですが転職＝仕事に関する、情報については聞きます。
それが正確な在籍期間だったり辞めた理由だったり出来具合の話であるのは正しいことです。
プライバシーと前職照会は一緒にされないほうがいいですね。

じゃあプライバシーという言葉を縦に隠していいわけもないでしょう？
前職の経歴詐称や辞めた理由を考えないで採用、雇用しろというほうが無理があります。
弊社では、応募してきた人で書類選考を受かった人は前職調査します、それを了解する署名をくださいとしています。
許可さえ得れば問題ありません。
個人的考えではプライバシーの侵害という言葉を調子よく手に入れて前職照会を批判するような応募者こそロクデナシと判断しています。企業側のことも考えてください。
お金を使う、情報を扱う、信用を扱うような部署では当然、その人なりを信じて雇用するわけですが、信用をどう得るかは調査しかない。何を信じるのですか？調子良い言葉を信じても横領や、情報流出など毎度起こりえます。
貴方が顧客で馬の骨を雇う企業と、前職照会をして調査して出来るかぎるのことした社員を雇う企業とどちらが顧客として安心できますか？そしてその個人情報を扱ううえでのガイドラインをいかに尊守して扱うかの問題です。

投稿日時 - 2010-05-17 18:24:44

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080829/crm0808291858027-n1.htm

労働基準法を厳守して求人票にありのまま記載してから言え。

ageは無視。

sage
だからこのスレ要らなかったんだよ

本日本当の事を話し、内定辞退の連絡をしました。
しかし、新しい履歴書を再度提出させて頂き上の判断を仰ぐとの事。

本当にどーでもイイことなのになんで？？？って
なんなら後でばれても、君がしっかり仕事してくれれば黙認したのに。。。って
おっしゃっておりました。

バカだなぁ。。。。って痛感してます。。。。。

http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa3296000.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､::::::::::::::::三　　　　ど 　 三
　　　　　　　　　　　　　　 巛/　　　　＼:::::::::::::三.　　　ち 　　三
　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､::::::::::三　　　 ら 　　　三
　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　 　様　　　 三
　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　 　で　　　三
　　　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　 　 三 　　す　　 三
　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三. 　　 か 　三
　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　！？　 三
　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 　　　　 三
　　　| ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''"　三 　　　　　　 三
.　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'三　 　　　　　三

>>1　立てるなよ
sage

TOEICのスコアの詐称してバレた人いますか?
もし居たら、職種、点数など許せる範囲で教えて下さい。

>>19
スコアや資格の詐称は…
○○できるよね？△△って知ってるよね？
って言われて、××なのになんでできないの？知らないの？
と言う流れになって試用期間で切られるから詐称しない方が良いよ。

スレ違いだったらすいません、某転職サイト複数に登録して
色々応募してるんですが、今のままじゃ受からんと思い
現在登録してある元々の職歴を詐称しようと思ってます。
そこで質問ですが
転職サイトの管理者側は、登録者である私の登録内容を
いつでも見れるんですよね？応募した企業とか、メッセージ内容とか
そうすると当初の職歴とかを変えて応募した場合、管理者側に詐称してる事
モロバレですよね、それって管理者側としては問題視するんでしょうか？
企業に教えたりはしないですよね・・・
転職サイト使ってる方で、最初に登録した経歴等をしばらくしたら詐称して
応募してる人や、受かった方おられますか？

>>1乙です

19年に卒業してから、ほとんど無職で唯一バイトが一年続いたのみです。
この度就活をするにあたってあまりにも空白が多いのでもう詐称に踏み切ります
20年1月○○会社にアルバイト勤務開始→21年1月一身上の都合で退職
これを、
19年７月○○会社にアルバイト勤務開始→22年1月一身上の都合で退職
に割り増ししようと思います。ちなみに保険等の加入は今まで一切ありません

今年の2月に確定申告済みの場合、源泉徴収等の提出は求められませんか？
この場合の確定申告は、いわゆる昨年度のものですよね？

職歴詐称して
生・損保会社に勤務している方､いますか？

>>23
マルチするな

レスついてないね、一時的にアゲるわ

そしてサゲ

おまえsageの意味解ってないだろ

このスレ見てましたが、雇用保険すらない会社にいたら詐称は容易とは何故ですか？
住民税は翌年からの徴収とは分かりましたが、何年も雇用保険料を納めておらず保険の継続が不可能な（7年以上）場合でも詐称は可能なのは何故ですか？
逆になにもないから可能と言うことなのでしょうか。私はそのような会社で長年働いていまして…　　　　まぁそれでも前職調査されればアウトですが､無職期間を短くなるように詐称しようと考えているのですが。
どうぞ分かる方レスお願いします。

去年の５月に正社員だった会社退職して、現在まで無職。
失業保険も貰いきってしまったんだけど、１年間の空白をバイトしながら就活してた事にしたいんですけど、ばれますか？

ばれる

ばれる！と書いたあなた
>>28も答てやっちゃ〜くれないか。
お願いします。
みんなどこいったの？

>>31
sageないわテンプレ読まないわで嫌気がさした。
知恵袋にでも行ってくれ。

でも、まぁなんだ話題がループしてようがスレタイにあろうが分かる方が答えてあげれば（経験を踏まえて）いいんじゃないかな。

それにみな呆れたんだよ　だから立てなきゃよかったのに

見なきゃいいんじゃね

職歴詐称スレ分散してるから一つにまとめろよ
だから過疎るんだよ

age　age　age　ＷＷＷＷ

採用決定後の提出書類に　年金加入期間等報告書　をいれればいいんだよ
このクソスレの住人みたいな職歴詐称するような低脳の応募が格段に減るはずｗｗｗ

3年ほど働いていたＡ社が潰れました。
今は別の会社で働いていますがまた転職を考えています。
そこで、履歴書に潰れた会社Ａの在籍期間を例えば 5年とか6年て書いたらばれますか？潰れてるんで調べようがないと思うんですがどうですか？

>>38は無視スルー　sage

ともかく書くべし

リファレンスが問題だな

リファレンスがなければ詐称バレないでしょ？

去年末に退職したものだが、詐称は前職を現在の月の前月まで引き延ばし。もうこれでいい！
前職の源泉徴収は株の収入があるからと言って提出しない。
住民税は既に全額支払い済みなので問題ない。
これで突っ走る！もし万が一バレようが今はこうでもやらなきゃ一生職には就けん。
こっちがどれだけ大変な目で求職活動しているのか、糞会社の面接官にはわからないらしい。
「半年間も決まらなかったんですか？」「この半年何をしていたんですか？」
「アルバイトもしないで求職活動だけしているのですか？」←失業保険受給中にバイトする馬鹿がいると思ってるらしい。
こいつらは自分らが失業したら同じことになるのに人ごとだと思って何もわかっていないんだろうな。
消えろタコ！

アルバイトなんて、適当にしてますって言っとけばいいじゃないか
バイトみたいな正社員じゃない労働期間なんて手間かけてまで調べんだろ

前の職場で怪しい人いたな。
２０年病院栄養士してましたって人。
聞いたらその病院は潰れて今はないっていってたけど。
つくるメニューの取り合わせとか分量とか栄養価がメチャクチャだった。
報告書も作れないから事務は新入りの私がやってたんだけど。

雇用保険被保険者証の紙、形式が変わって切り離せなくなりましたね。
短期でも前職を亡きものにすることはできなくなったわけだ。
短期職歴作ったから大変。

年金、保険、雇用保険は首輪みたいなものだ

派遣会社に登録する履歴書は詐称で全然問題ないよね？
派遣会社も会社に人をいれてナンボの商売やってるんだし

平成１５年に高校入学１８年卒で
平成１６年から２１年まで働いてたバイトは
収入絞って保険はなにも入らなかったんだけど
この場合は企業が調べない限りばれないよね？
携わった業務内容を結構大袈裟に書いたんだけども。

平成１５年に高校入学１８年卒で
平成１６年から２１年まで働いてたバイトは
収入絞って保険はなにも入らなかったんだけど
この場合は企業が調べない限りばれないよね？
携わった業務内容を結構大袈裟に書いたんだけども。
年金とか国保は関係無いよね？

さて、詐称もできなくなったし、このスレも終了だな。
お疲れちゃん。

無職期間を詐称する場合は、上の方にあるような保険が無い会社にいたと言えば詐称はしやすいんじゃない？
調べられないのが前提だが、だって何もないんだから。

>>46
様式何号？
俺なら切り取って出すぞｗ

>>52
保険に入ってない危ない会社にいたこと自体がマイナス要因

教えてください。
今年２月に退職し６月に再就職したのですが１ｹ月で退職しました。

�@次の会社を受けるのにその職歴を記載したくないのですが、年金・雇用保険・源泉徴　収でわかってしまうのですか？

�A特に心配なのは源泉徴収で今年に再就職できた場合、年末の年末調整でその１ｹ月分が　ばれたりしませんか？

宜しくお願いします。

>>55
追伸　源泉徴収は前々職のコピーを、雇用保険は前々職の下側部分があるのでそれを提出するつもりです。

故意に上げてるな　sage

>55
それをやった俺は入社8日目に解雇されたよ
理由が「試用期間での判断」だから
それ以外にも理由はあったんだろうけど

スルーしろよ

学歴詐称だけは辞めとけ
のちのち揉める原因になる

学歴詐称は中退を卒業とか大学に浪人して入ったのに浪人しないで入ったとかな

浪人ならそのまま書いても大きなマイナスにはならないだろう。

留年は理由が必要だけど、浪人はあまり突っ込まれないよな

最終学歴じゃないなら詐称してもばれないですよね？
まさか高校の卒業証明書出させるような会社があるとは思えないし

逆に言うと、高校の学歴を詐称する意味も無いけどな
最終学歴かいてるのに、高校の話題になるときって
面接官の出身校がその高校だったり、その高校の姉妹校だったり
面接官の大学がその高校の関係高だったりするから正直に書いたほうが良くない？

>65
私は高校中退→大検で大学だったのであんまり印象良くないんですよね
そもそも一年時に退学したので

なるほど、出身校を詐称するわけじゃなくて、中退を卒業にするのね
それなら全然問題ないでしょ

一社目の会社名および在籍期間が、年金手続でばれるって聞いたけど、本当なの？

もし本当なら、どうやってばれるの？

ばれないし。
そんなの聞いたことない。
騙されてる。

年金手帳に一社目の在籍期間が書き込まれてるからじゃね
自分の年金手帳に書き込まれてなかったら問題ないと思う
俺のは書き込まれてるからな‥　再発行してもらおうかな

>>70
今は強制記入されるとこあるから自分のとこがそうじゃないように祈るしかないぞ

>>54でもさ、何もないんだから調べられなければ嘘を突き通すことは可能だと思うんだけど。
まぁバイトからでも職歴？（雇用保険）を作った方が良いのかな。そこからまた詐称をしなければならないだろうけど。

2008年の１２月に会社辞めてから無職だけど、2009年に短期のアルバイトしてた事にしても問題ないですよね？

>>70
その一社目の厚生年金の履歴は
その会社の担当社が手書きで書いてるの？

>>74
ゴム印で押されてるよ

本当は2008年3月から7月まで働いて退職したんだけど １ヶ月延ばして8月までにしたんだけど、書類提出の時バレる？

１ヶ月延ばす意味が不明

>>76だけどその期間厚生年金入ってた
>>77
履歴書書いてたとき7月か8月どっちで辞めたか忘れてて

>>78
その程度なら詐称というより書き間違いだから
指摘された時に訂正すればよくね？

ここは意図して自分の経歴を改竄する事に関するスレだぜ。

新卒でA社…2年間
間隔空けずにB社…1年3ヶ月
空白4ヶ月を経てC社…在職中9ヶ月

全て、各種保険等完備です。
今いるC社は無職中にある程度の妥協で入った契約雇用ですので早いとこ納得できる職につきたいのですが
自分で見ても、短期の転職3回めとなり、そこがネックになっています。
そこで、AとB社を一緒にすることができればまだマトモな職歴になるのではと思うのですが可能でしょうか？
例えばAを無くして、B社に新卒で3年3ヶ月といった形です。

ちなみに、今年金手帳を開いて見たら、
厚生年金のページに、B社の社名、在籍期間が載っていて、あとは空白になっていました。
よろしくお願いします。

年金手帳にB社の在籍期間が載ってたらまずくない？

再発行で白紙のをもらえば大丈夫そうだけど。

年金手帳以外に前々職がばれるのは電話での在籍確認くらいじゃないかな？
ほかにある？

源泉徴収は現職だしあとは雇用保険被保険証くらい？これも現職の在籍期間だけだよね？

>>81
回答ありがとうございます。
年金手帳の白紙化というのはこのスレでも目にしたことがありますが、簡単にできるのですね。
調べてみます。
あとは特別な調査されない限りばれなそうでしょうか。

その場合、AとB社を合わせる際、どっちでも良いですよね？
（例えば応募する会社の業界によって、Aを使ったりBを使ったりしたいです）

年金手帳っていつどの

年金手帳の国民健康保険だけ印字されてるってレスをたまに見るんだけど、
どのタイミングで印字されるんですか？
今日国保に切り換えたんだけど年金手帳渡したわけでもなかったので。
今手帳は真っさらの状態なんでこのまま印字されずにいきたい。。

国民健康保険じゃなくて国民年金です。
一緒に切り換えたんでごっちゃになってた、すいません。

>>46
前いた会社が不手際で紛失してしまったので再交付してもらったら、形式が変わっていてびっくり
まさか昔の形式に戻るとは思わなかった
ミシン線が入っていないからわざわざ切り離すのは不自然
なんで余計なことするのかな

>雇用保険被保険者証
これは前職の査証ができないということ？
前々職はのってないよね？

詐称して採用されてから社会保険の手続きが終わるまでが
ばれないかどうかひやひやするな

採用されてから保険証が手元に届くまでどのくらいかかるんだろう

形式が変わったことがもう話題になるとは、ホットな話題だな

雇用保険被保険者証の形式が変わったのは、2010年の何月何日から？

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令
施行日（平成２２年２月２２日）
申請書、届出書、通知書等の様式の一部が改正。
ホットな話題って今更感が・・・

変わった？わからん…
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html

俺は学生時に国民年金払っていて、後に就職して厚生年金になったとき
なにかのミスで番号が２つになっていたんだよ。
何年も前だけど年金の通知が来た時に国民年金を一度も払っていない事になっていて
発覚したんだけどね。
それで社会保険事務所に行って一本化してもらったんだけど、
過去の記録が全て印字されて手帳が発行されたんだよ。
で、もう一度窓口に並んで正直に理由を話して白紙で再発行してもらったよ。
その間、わずか２分くらいだったよ。
どうやら再発行、白紙発行には手間はかからない作業みたいだね。

まぁ、そんな事より社会保険事務所の人、良い人だったなぁ。
話せば分かる！みんな人の子ですよ。

雇用保険て何？
フリーターだったからそんなもんねーよ
はるか過去にあったような気がする
詐称するのにどうなのよ

職歴を百姓にしたいのですが履歴書の職歴欄にはどう記入するのがいいですか？

農業

雇用保険もない場合はどうやって無職期間ごまかせばいいんだよ
だれか教えて下さい

>>96
請負契約や業務委託と書けばいい。
自由業なんで会社所属じゃない場合はそう書いてる。
相手も確認は年末の明細書求めない限りばれない。
半年程度ならスルーされるし、自分で確定申告するのでって言えばばれない。
最悪自由業してみたら仕事来ませんでしたで終了。

某エージェント系サイト２つまっとうに登録してるんだけど
あまりに決まらないんで詐称することにした
いきなり職歴登録内容を変更したら、ちょおまえｗｗｗて連絡来るよね？
新規登録しようと思うけどメルアド変えただけじゃばれるかな？

前職詐称はばれる可能性が高いと聞きますが、
今年に入り２社退社しました。前々職は６年務め前職は僅か1か月で退社でしかも、
年金・雇用加入済み。次の会社を受けるのに前職を内緒にし書類は全て前々職
のを提出するつもりです。手帳には履歴は未記入。雇用保険番号は前職と前々職は
同じで、源泉徴収は前職のは自分申告予定です。それでもやっぱりわかってしまい
ますかね？

前々職の雇用保険被保険者証を持っているなら
前職は書かなくても良いかと思いますが
１ヵ月なんて職歴に入らないと思います
実際ハロワでもそのくらいなら書かなくて良いと言う職員もいますよ

履歴書や面接で 6月現在もバイトしてると書き言ってしまった。実際は3月まで
源泉徴収票でバレると思うのですが、普通に出そうと思ってます。 やはり履歴書みながら確認とかバイトでも電話とかするのですか？ 内定もらったがこれダメ？

>>91
なんだ記載内容は変わってないじゃんw

パートを契約社員でしたってのは問題ある？
似たようなもんだし、職歴には「〜に営業として入社」とか書けば
いいかな？

前職：２００９年１２月上旬に正社員として入社→中旬に自主退職（約１週間の在籍）。雇用保険加入
現職：２０１０年７月入社。履歴書には２００９年はバイトで生活と記入。現在、雇用保険被保険者証の提出を求められている

もちろん求められるままに雇用保険被保険者証は提出するつもりですが、何か聞かれても、「バイトなのに雇用保険に加入
させてくれた」と答えれば何の問題もないですよね？

sage

>>105
あああ、ごめんなさいごめんなさい
うっかり上げてしまいました・・・

>>104
切り取りできれば切り取れば？

今さ〜身辺調査の会社に複数者電話して、いろいろ聞いて回ったのね。

身辺調査には名前、顔、住所、生年月日が割れている状態で、
一人につき５０万円

誰が頼むかよｗｗ

>>108
50万？　まぁピンキリだと思うけど。
そんなに金がかかるのなら、どこも経歴なんて調べないわな。

アルバイトみたいな非正規雇用で、本来の契約は半年だったが、４ヶ月で辞めたが、
履歴書には契約期間満了のためと書いた。
近々調査があるみたいで、その会社の知り合いには電話あったら契約満了でやめたと
いってもらうようお願いしているが、それでもばれるだろうか。
調査会社はどうやって調べる？源泉徴収とかそういう社会的な証拠は一切ない。
もう２年以上前の話。

>>110
バレないさ。嫌なら書かなければ良い。
無職期間があるなら引き伸ばせばいい。
まともに書いたら受からないならなおさら。

>>111
ありがとう。
例えば自分とその会社だけで交わした契約書みたいなものを、
その会社がわざわざ調査会社に提出するとかありえないよね（と、信じたい）。
企業って調査会社に協力的なの？
直で電話だけならいいんだけど、どうやって調べるのかが心配。

>>112

調べられたっていいじゃないですか。次に当たれば

何も怪しまれずに入社して出勤してるよ
書類提出も問題なし
コツは、当たり前だけど、大きな嘘はつかないこと

そう大きな嘘は付いてはいけない。
専門知識としてどうしてこんな事知らないといわれたら、
当時はこのままではダメだといった危機意識も持つことがなかった。
業務で必要ではなかった。ほとんど事務作業だった等。
答えればいいのさ。

入って仕事ができなかったらその時全力出せば大丈夫さ。

110ですが
しつこくてゴメン
実際　6ヶ月契約→4ヶ月で辞めた
を契約満了としたのは大きな嘘ですか
許容範囲ですか

ニート５年を工場５年にして働いている。
地元の離職率マックスの自動車工場
厚生年金は入ってなかったって言っても信じてもらえるような
ブラックな企業にいた事にすれば平気さ

>>116
ばれる心配があるの？
１ヶ月単位の更新でした。
入って３ヵ月後、人員整理の告知があり派遣先企業から
今月末で打ち切りと連絡を受け、それからずっと就職活動をしています。
やはり私のような経歴の人間はどこもやとってくれないと実感しています。
自分に自身が持てるように頑張りたいです。(TдT)

でいいんじゃない？

>>117
その会社の人が「確か途中で自己都合退職ですよ」と言わない限り
ばれない。
これは前職でなくてもっと前で、形態としてはワーホリ。
働いていたのがある支店で、その連絡先書かされたから、当時の同僚（今もそこに居る）には
電話あったら期間満了っていうようにお願いしてるけど、
本社の人事部とかに問い合わせがいくのか、書いた連絡先に行くのか…
あと、これは内定取消しに値する重大な詐称になるか…と
いまさらながら怖がってる
それ以外の履歴には嘘まったくなし、職務態度も全部◎、自信アル、
心配はこの一点のみなんだよね。。

>>118
電話された、もしくは電話して前職に確認を取っていいか？なんて聞いてきたら
その会社は辞めておけって事です。
人を信用できない中小企業の社長の元でなんざ仕事するな！！！！
もし大手なら堂々といいですよ。って言えば大丈夫だよ。

>>118
初めに電話を取った人、もしくは人事宛にきいてくることが多いみたいな
気がする。人事をやっていた時にそういう電話がまわってきた。

>>119
かなり大きいところです。
これってやばい詐称になるのか、許容範囲か。。。
一寸の違いも許されないんですかね。。


>>120
そういう時、電話とった人はわざわざ調べて答える？
もし本社にかかっても、社員が凄い数の会社だから、本社の人（電話とる人）は
こっちのこと知らない。
実際に居た支店の電話番の子なら、すでに根回し済なんだけど。。

>>121
開き直り力のない人間は詐称するべきではないと思います。

>>121
そうなんです、これでもかと言う位後悔＆反省してます。

今年の１〜３月の源泉徴収表の提出どうしよう・・・
当時無職・・・

年末調整は会社でして、そういうのは確定申告でやればいいじゃないとかいわれたらTheEnd

もうだめだ懲戒解雇かな


ありがた迷惑で翌年いかずに就職先決まってしまったのもなんか欝だ・・・
まぁ、前年度の所得で引かれる健康保険量もわかるから小さい会社だと怪しいって思われるんだろうな、、、「
もうだめだ

源泉徴収表なくしたって言えば、それでもまたもらって来て
くださいと言ったら、忘れたふりしてシカト１２月末までに
未提出だと事務処理も終わって自分で確定申告ってことにな
ると思うんだが・・

またアゲ荒らしか

>>121
以前いたとこは、社員名簿（退職者も）の一覧がパソコンに入っていて
入社日、退職日、退職理由、社員、バイトの区別などなどが全部入っていて
事務職の人ならすぐに出せた。問題ありの人は、そこに色々書き込まれてた
・・・
大人数だったけど個人情報は無頓着に近かった。

>>127
ありがとうございます
今日その子（いつも調査電話受ける子）に聞いたら、
そういうのよくかかってくるからまかしといて〜と言ってもらえました

調査会社って、前職への電話確認以外に、他の方法つかって確認するかな。
それかやっぱ電話一本で終わり？

age age age ｗｗｗｗｗ

ワロスｗｗｗｗｗ
ここの低脳住人は、委任状求められたらどうするの？



採用面接時に年金加入記録を調べるため、委任状を提出するよう求められました。
これはどうしても応じないといけないものなのでしょうか。

現状としては、委任状を強制された形になり、採用してもらう側としては
立場は弱いのですが拒否することはできないものなのでしょうか。
一般的に、入社時に年金手帳や雇用保険被保険者証などを
提出すれば確認ができると思いますので委任状を出さなければならないと
いう経験がなく、疑問を持ちました。

４、５年前に派遣で働いてた仕事を会社名とかでっち上げて正社員でした(保険とか年金とか入れてもらえませんでしたって言うつもり)って言っても大丈夫ですかね？
自分の中で３社前くらいの事なんで電話とかいかないだろうなとにらんでるんですが。

sage

>>130
でっち上げた会社が実在する設定なら少々危ないかもな
いまどきＨＰない会社もないし人事・担当部署もネットで検索ぐらいするでしょ？
実在する会社に嘘で居たとする設定ならストーリー作りさえ巧みなら上手く行くかもね
あとはでっち上げた会社が倒産したことにするとか　中小零細なら帝国データでヒットしないケースも多いから怪しまれないだろうし

アゲて荒らしてるのは放置しましょうよ

hage

2４歳⇒二カ月間雇用保険ありのパート
25〜27裁⇒保険等一切なしの登録派遣
27〜28裁と半年⇒健康保険、雇用保険、厚生年金ありの派遣
28裁〜29歳と半年⇒健康保険、雇用保険無しの契約社員
29歳半年〜30歳⇒保険等一切無しのバイト

これを
24〜27歳⇒健康保険、雇用保険、厚生年金一切なしの正社員
27〜28裁と半年⇒健康保険、雇用保険、厚生年金ありの派遣
28裁〜29歳と半年(年末まで)⇒健康保険、雇用保険無しの正社員
29歳半年(年明け二月位から)〜30歳(今年の６月末)⇒保険等一切無しのバイト

このように職歴詐称した場合、ばれる要素ありますｋね？
前職は本当の事なんで前職に電話いっても大丈夫かなと。
正社員の所は会社名をでっちあげようかと思ってます。

135です。
ちなみに年金などは厚生年金などに加入してないときは
国民年金を払っています。
健康保険は国民健康保険です。
正社員の時も会社が保険とかしてくれず国民健康保険に加入してたとか言えば
大丈夫ですかね？

age荒らし最近ひどいね

社会保険と国民保険、厚生年金と国民年金がごっちゃになってる場合はバレそうな気もするな

まともな職歴もないし
転々と転職癖あるし
そんなこんなで三十路だし

あんたの性格的問題というか、意識の持ち方がズレてんじゃね？
何というか、フォローのしようもなく、詰んでる気がする。
何か特化したスキルがあるなら別だけど、即戦力相当のレベルじゃないときついんじゃないか？
何でもっと早く危機感持って悔い改めなかった？
今から言っても遅いのかもしれないが。

ブラック企業が待遇を誤魔化して募集をしている事が大問題。
超不況の買手市場を良いことに労働者の足元を見た不法労働の強要。
耐えられなくなりやめたはいいが、職歴経歴はみじめなもの。
また同じことを繰り返すと知っていながら、ブラック企業にしか入社できない負の連鎖。
次はやめるわけにはいかないと、超長時間労働を耐えに耐え、どれだけ頑張っても薄給。
生活は一向によくならず、将来に対する不安は募るばかり。
人の事は関係ないと分かっていながら、同級生の成功談や結婚話でみじめな気持ちになる。
自分が情けなくて同窓会とかに顔も出せない。
誰かに分かって欲しくて状況を話しても信じてくれないどころか、批判を受ける。
自分で選んだ道は自分で選んだ道ではなかったと考える。
あと２年生まれるのが遅ければ就職氷河ではなかったと時代のせいにしたくなる自分が嫌になる。

しかし会社の経営者に責任があるとも言い切れない。
経営者には会社倒産後には自己破産への道しか残されていない。
収入がなくなるどころの話ではない、それまでの時間と自己資産、社会的信用のすべてを失うわけだから。
そんな恐怖と戦ってる経営者からしたら、誇張したの求人を出す事に抵抗はないだろう。
だとするとどうればいい？ってなると政治の話になってしまう。

この国は終わってる。
職歴詐称なんて大した事じゃないんだよ　諸君

ブラック企業が
まで読んだ

住民税気になるなら他県で働けばいいのに

どっちにしろｗｗ
ミンスが年金通帳が導入したら、
オマイラは、年金通帳の開示（年金加入期間がモロバレ）を求められないか
気になってガクブルでしょｗｗｗ

給料の全額返還請求は、ねーと思うけど
職歴詐称による、収入の増加分の返還請求必至だろうね？ｗｗｗｗ

日本語でおｋ

ミンス様　年金通帳まだーーーｗｗｗｗ

549 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/08/23(日) 13:19:06 ID:6METBRAx0
個人情報すべてを記載する民主党の「年金通帳」
これはまずい。まったくいらんことを考えてくれるわｗ

553 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2009/08/23(日) 16:40:38 ID:aAypyJms0
>>551
ありがとうございます。
ただ、こうは考えられませんか。
職歴詐称が出来ないように、「応募者との同意の上で」年金手帳を開示させる企業が増える。
結果、面接まで行ってしまうと必ず詐称がばれるような風潮になり、職歴詐称が出来なくなる。
当方、メンヘラのためとても人様に見せられない職歴なので、
上記のような事になったら死ぬしか道がないです・・・。

>>145
スルーしろ

今週の黄昏流星群を読んでたら、出所した主人公が過去を知られないように
経歴どころか年齢や氏名まで偽って小さい会社に就職するって
ストーリーだった。しかも経理職っぽい業務で。
いくらなんでも氏名とか年齢は無理だよなあ・・・
社保とか年金とかでどうするんだろうかと
詐称して勤務中の自分には興味深い内容だった

age

前職ではないですが、２，３個前の会社を架空の会社名をでっちあげそれを記載
しようかと考えてますが、株式会社〜とかって書いたらばれちゃうんですか？
一応、社員数が３名くらいの会社にいたという事にしようと考えてるんですが、
会社名をでっちあげる場合にいい方法はないですか？

sage

なんで架空の会社名を記載しようとか考えるんだよ
素直に前々職以前の経歴を1，2社にまとめりゃいいじゃねえか

ageてるのは荒らしなんだからスルーしろよ

５０万円で家族の尾行までするんだってさ
意外と安いというかそんなものなの？

ttp://careerzine.jp/article/detail/1229
＞同居家族の勤務先については、早朝からスーツ姿の見習い探偵がスタンバ
＞イし、勤務先まで尾行します。毎朝の通勤で「尾行されてるかも」なんて
＞考える人はまず居ませんし、万が一バレそうになったとしても、「知らな
＞い奴に尾けられたから遅刻しました」なんて言い訳ができるはずもなく、
＞結局は勤務先に入っていきます。

＞それでは、同居していない家族の存在はどうやって調べるか。採用担当者
＞が全てを把握していることはまずありませんので、これは公文書を使って
＞調べていくしかありません。具体的にいえば「戸籍」「住民票」を使用し
＞ます。

＞これらの書類から家族構成、現住所を把握し、時には電話番号を調べて電
＞話口で本人から直接職業を聞き出したり、場合によっては現地に飛んで確
＞証を掴んできます。

＞戸籍・住民票から読みとれることは非常に多岐に渡るため説明も長くなる
＞ので省略しますが、「戸籍を洗ってくれ」という調査もありますので
（以下略）

>>154
ちがうと思うな。
安いと思わせて後からぼったくるんだよ

>>154
いつの時代だよｗ

数年前まで、行政書士が戸籍やら住民票の取り寄せを違法にしてたからできたが、
いろいろ問題があって今はできなくなってるよ。
今は本人以外からの戸籍や住民票の取り寄せは厳格になったから、
役所が本人の同意があるのかどうか確認できなかったら発行してくれないよ。

ちなみに気になる人がいたら、「役所に本人以外の発行は認めないようしてください」って言えば、
対応してくれるよ。

（参考）
ttp://www.city.misato.lg.jp/dd.aspx?menuid=3883

（参考）
ttp://www.ks110.com/hm/2010/07/post_263.php

150です。
いやぁ無職で空白のあった期間と保険とか何もなかったバイトをやった
期間を正社員として偽りたいので、それなら株式会社〜とかででっちあげて
そこに正社員としていたと言う方が履歴書的にはよいのかなと。
あえて従業員数３名位としたのは、最近１円起業とか多いだろうから
少ない従業員なら帝国データバンクとかに引っかからないかなと。
前職ではなければ電話行かないだろうからでっちあげれるんではないかと。
どうでしょう？

ageてる荒らしはスルーしろよ

某転職サイトがやっている派遣事業の案件で大変興味のある仕事があります。
その転職サイトは2007年頃人材紹介事業でお世話になっていたのですが、
その際は本当の職歴を提出していました。

先ほど派遣事業部に電話をし、「人材紹介事業と個人情報のやり取りはあるのか」
お聞きした所、「ございません」との事です。
この場合、職歴詐称して派遣事業部に登録しても大丈夫でしょうか？
一応人材紹介事業については、昨日退会の手続きを済ませ、1〜2週間で個人情報が消去されるそうです。

誠にお手数で、あまり前例の無いケースだと思われますが、どなたかお知恵を頂けないでしょうか。
今日も別の派遣会社に登録に行ってきます。16時頃こちらに戻ります。

>>161
平気で登録してますよ。

ただいま戻りました。

>>162
そうなんですか。
同様のケースがあったのでしょうか？

あるわけねーじゃんｗｗ

経理総務職の転職の場合、前職調査や身辺調査は行ないますか?

無職期間（１年くらい）にアルバイトをしていたと詐称すると
調査が入ったり、源泉徴収でバレますか？
親は退職していますが、適当に親の手伝いをしていたとかは危険でしょうか。

実際はただのニートで、ただただ食う→寝る→食う→寝るを繰り返していました。

答えたいけど「age」質問には答えられません

>>165
前職調査は職種問わずたいていの会社が行うと思います
たぶん学歴学位の調査も珍しくはないかな
身辺調査が親族関係などをさすなら自分は知りません
金融と秘密保守を求められる職種はがっつり調べると聞いたことがありますが
>>158さん掲示のサイトの料金表は参考になりそうな気がします
ttp://www.ks110.com/price/index.html
採用調査（一般）調査料金／３３，０００円
調査内容／経歴、性格素行、健康、勤怠、退職理由、生活状況

>>168
AGEしてるやつはスルーしろよ

すみません、質問させてください
現在公務員1年生なのですが、虐められてて、今年度一杯での転職を考えています
流石に1年でやめたとは言いづらいので、期間職員でしたと主張できれば、と（無職でも可）
やはり不味いでしょうか、「〜歳未満受験可」という会社に新卒の子たちと一緒に入ろうと考えているのですが

>>170
虐められるやつはどこに行っても同じだと思うけどな。
公務員なら定期的に配置転換あるだろ。

>>170
一年で辞めたで問題ないでしょ。俺も上場半導体商社を虐めで試用期間で辞めたけどそのまま書いたよ。
営業で入社したのにＦＡＥにまわされたといい訳して、それで次の仕事決まったし。
それっぽいいい訳すれば案外すんなりと通るもんだよ。

年金手帳は白紙で再発行してもらえるって話だけど
区役所で「白紙でお願いします」って言えば従ってくれるの？
どこの役所でもOK?拒否られたりしない？

>>173
とりあえず>>1からスレよめや。
同じ質問が２つ以上みつかる。

>>170
どうしてもいやならやめてもいいと思うが公務員程恵まれた仕事は
他にはない。その辺を認識した上でやめるべき。

7を読んだけど、今も厚生年金基金は色々履歴調べるのでしょうか？

>>170
1つ思ったけど期間職員なら共済でなく厚生だと思うからそれだけでバレバレじゃないの？

>>176
俺もそれ警戒して基金あるとこ出しかねてるんだけどどうかね。
俺自身は数年前に職転々とした末に基金あるとこ入社して何の問題もなかったんだよね。
そこだけズボラだったのかと不安で警戒してるんだけど、ホントのとこどうなの？

今年３月まで正社員として働いていましたが、前々職（５年前）はバイトでした。（保険等加入一切なし）
バイトとはいえ６年くらい働いていたため、正社員だったことにしたいのですが、
ばれる可能性はどれくらいでしょうか？また手続き等で不都合が出るのはどういう場合でしょうか？

>>170
公務員選んだ保守的な人間が他にやる事あるの？
どうせ公務員なんて誰も仕事に楽しみもとめちゃいないんだし、
労働時間なんて短いんだから、周り無視してりゃーいいーじゃん。
公務員の愚痴なんて大した問題じゃないと思いますがね

公務員って階級社会だから幹部候補生に高卒採用が虐められたりってのじゃない？
入って見て想像以上の格差に将来展望が抱けず絶望して転職ってんならありそうだよ。

他に行って絶望だろｗｗｗｗ

>>179
資格がないと就けない様な仕事じゃない限りばれない

>>183
ありがとうございます。たとえばどういう仕事ですか？

今まで派遣人生だったのですが、派遣だったのを契約にしたり、正社員にしたりして
12社くらいの職歴を4社に縮めました。
派遣会社から、営業の仕事を紹介され、断りきれず承諾してしまいました。
営業の仕事って、危険でしょうか。

>>185
高卒でサラリーマン土方を始めた人の１０数年後は
１割は親方クラスの管理職へ３割は営業に流されて
６割は日雇い職人になってしまうと言われる
年取ったら営業で生きるか作業員として底辺生活かと割り切って納得するしかない
自腹や身内売りを強制されても上手く回避しよう

>>185
営業が危険なわけじゃなくて「派遣で営業」という立場が危険すぎますなぁ。
物の売れないこのご時世、どこの会社でも営業は上役に詰めれれて大変な思いをしているけど、
立場の弱い派遣じゃマジ容赦ないからね　書類のミス一つでパワハラ炸裂　暴言の雨あられだよ

そうですか・・・
なんとか断ろうかな・・・

>>188
脅してるわけじゃなくて上は俺の実体験だから。
ＮＴＴコミュで回線の法人セールスしてたけど、あそこは完全なヒエラルキー社会だから、
派遣を「おまえ」呼ばわりで罵倒したり酷かったよ。派遣歴長い３５歳ぐらいの人も正社に見下されてた。
それでも誰も文句を言えないし派遣の同僚が恫喝されてても青ざめた顔して見てるだけしかできないのさ。

NTTとJRの子会社って職場雰囲気が悪いってよく聞くね

もと国鉄と電電公社ですからね。
公務員に関係がある職場は基本的に雰囲気悪いと思われる

>>191
中の人は中小企業レベルの契約、派遣の人で
組織が役所システムだから両方の悪い面が出てて最悪なんですよね

>>192
あの独特の特権意識って何なんだろうな？　ＪＴなんかも酷いらしいよ。
やってる業務は全国全支店同じの単純作業だから肩書きだけで存在意識を確認したがるんだろうな。

先週から事務のパートの仕事が始まりました。
そこで、「源泉徴収所」「雇用保険者証」「年金手帳」を提出するよう言われました。
源泉徴収は前職を詐称してないので素直に出せるんですが、
前々職を1年ほど延ばし詐称してしまったので、雇用保険者証を出したら
詐称がバレるのではないかと不安です。
年金手帳は厚生年金に入らず、自分で支払ったり未払い期間があったりしてこれも不安です。
この2つに関して、素直に提示したほうがいいでしょうか？

年金手帳は履歴が記載されてないなければばれないし
雇用保険被保険者証も半分に切り取って出せばいいでしょう
前職を詐称してないなら切り取らないで出してもいい
逆に証明になる

しかし何らかの方法で年金と雇用保険の履歴を調べられたらばれるよ
個人情報なので普通は調べようがないけど

全然バレないから気にしなくていいよ

>>195
>しかし何らかの方法で年金と雇用保険の履歴を調べられたらばれるよ

こういう根拠のない脅しやめようね

194のものです。
年金手帳には、履歴が記載されていません。
前職は詐称してないので、「雇用保険者証」「年金手帳」は
提示しても大丈夫みたいですね。
不安だったので、こちらで聞いて安心しました。
ありがとうございました！！

アゲはスルーしろよ

断りました。
皆さんありがとうございました。

住民税について知りたいのですが、去年一年間まるまる無職で、
今年の一月からバイトを始めたというのを、去年一年間を契約社員(保険、年金加入共になし)で今年一月から先月末まで親戚の手伝いで給与明細一切なしと詐称して新しい会社に採用された場合
新しい会社に住民税でばれますか？その際のばれない方法はありますか？
それと源泉徴収はどうですか？

sage　相変わらすまだ居るんだなぁ

そうだね

>>201
ageると答えてもらえないんだよ

あと基金に関して上の方で話題になっていたけど、
少し情報を知っています

>>81
> 再発行で白紙のをもらえば大丈夫そうだけど。

この場合、国民年金の記録も白紙でもらえるの？

「厚生年金の記録」は白紙なんだが、
「国民年金の記録」はバッチリ印字されてる。
こっちを見ればバレバレになってしまう。

なんだ？国民年金の記録ってw
年金手帳は白紙がデフォルトだぞ。
労務の担当が厚生年金を手書きしてようが、再発行してもらえば問題は解決だ。

デフォルトじゃない。
正確には各地区の年金事務所による。
白紙が規則で禁止されている地区もある。
だから答えは「実際にやってみないとわからない」だ

>>207
マジかい。東京は白紙だが、違うとこもあるんだね。スマソ

>>206
年金手帳を1枚ほどめくってみろよ
厚生年金の前に国民年金の記録というページがあって、
バッチリ印字されてるよ。
そこを見れば背理法で厚生年金に入っていた期間がわかる。

1.2007年4月〜9月(A社正社員。社保に加入)
2.2007年9月〜2009年11月(フリーター期間。色々アルバイト掛け持ちしてたが、2008年7月〜2009年11月の期間だけフルタイムのバイトで社保に加入)
3.2010年1月〜6月(B社正社員。社保に加入)

ハロワ紹介の塾講師(トライアル雇用)に応募しようと思ってるのですが、正社員期間が短すぎるので、2の期間を丸々正社員ということにしようと思ってます。
バレる不安があるとしたらどのあたりでしょうか？
ちなみに1と2を足して同じ会社の正社員期間にすることはできません(1の期間に社員寮に入っていたため、住民票でバレる)
よろしくお願いします。

>>209
俺のみたけど、印字無いな。
ほんと地域によって違うんだな。

>>210
だーから、年金手帳見てみろよ。
国民年金の記録というページには、
2007年9月〜2008年6月の間は、
国民年金に加入していた、と印字されてるから。
民主党が年金手帳導入したらどうせバレるし。

>>211
俺も最後の会社で印字されるまで、印字無かったな。
最後の会社で新しい年金手帳(青色)が渡されたら印字されてた。
それまでは赤色の手帳だった。
同じ都道府県で社会保険事務所の管轄が違うだけだったから、
あとは運じゃねーの？

>>161です。

某転職サイトに2007年頃、エージェントとしてお世話になっておりました。
現在、その転職サイトの派遣事業の案件で大変興味のある仕事がございます。

転職サイトのエージェントからは先日退会し、
昨日転職サイトの人材紹介事業部にお電話してお聞きした所、
「あなたの個人情報は消去されています」というお返事を頂きました。

この場合、職歴詐称して派遣事業部に登録しても大丈夫でしょうか。
怖いのが、エージェントの時のオフィスと同じオフィスで登録するという事です。
知っている人に会ったらどうしようと思い、少し心配です。

>>161です。

さきほど派遣会社にお電話し、丸の内オフィスから新宿オフィスに変更をして頂きました。
これで大丈夫ですよね？

>>215
是非報告してください。貴重な情報になります

>>214
同じ様な感じで転職サイトに登録。
社歴コロコロ変えてるけど、何も言ってこないけど？

>>216
分かりました。明日帰宅したらご報告します。

>>217
それはさすがにまずいのでは・・・。

入社後の年金加入の手続きで
会社に提出した年金手帳が、国民年金履歴が印字されて戻ってきた
という書き込みを何度か見た

>>216
登録してきました。バレませんでしたよ。

学歴詐称は駄目でしょ。
給与にかかわって来るから。

まあ、職歴もそうだけど、在籍していなかった会社を書くのは駄目だが
書いていない会社があれば給料の査定が減るだけだし企業にとっては好都合じゃないのか。

今時大卒が高卒と偽る時代だし無問題

前々職が３月までで保険あり、４月から派遣で保険入りました。

で、詐称ですが前々職の勤務期間も短かったので、
前々職の入社を新卒にしたいのですが平気でしょうか？

今年の話でも前々職の入社日を先延ばしは平気でしょうか？
ちなみに前々職の源泉徴収書は退社日しか記載ありません

どなたか教えていただきたい
採用の際、職歴証明の提出を求められる
その際、A（またはB）は会社が潰れていて（あるいは個人事業主だったら、自分で証明が出せなくて、OR
納税証明ももう取れなくて）と言い訳する。
その時、
「では、年金○○便が最近送られて来るでしょう？あれ出してください」
「年金記録とって、提出してください」
と、事業主あるいは自治体レベルが求めてくることはあるでしょうか？

>>224
ワロスｗｗｗｗｗ
ありえるに決まってるだろｗｗｗｗｗｗ
実際、下記のような事例があるしねｗｗｗｗｗ



採用面接時に年金加入記録を調べるため、委任状を提出するよう求められました。
これはどうしても応じないといけないものなのでしょうか。
現状としては、委任状を強制された形になり、採用してもらう側としては
立場は弱いのですが拒否することはできないものなのでしょうか。
一般的に、入社時に年金手帳や雇用保険被保険者証などを
提出すれば確認ができると思いますので委任状を出さなければならないと
いう経験がなく、疑問を持ちました。

>>225
もっと実例だせ

「今まで大きなご病気をされた事はありますか？」

鬱持ちでADHDです。

言えるか！！！

>>226
この低脳レス、オメーのだろｗｗｗ
公僕めざしてるのに、職歴詐称するんでちゅか？ｗｗｗｗ
まぁ、公僕の意味も、オマイみたいな低脳にはわからないか？ｗｗｗｗｗｗ

103 ：受験番号774：2010/07/25(日) 01:40:14 ID:k8d/AYiA
どなたか教えていただきたい
何年も悩んだ末、職歴詐称（事実のあるAの期間を長くし、他のBをカットする）
をすることにした。
合格の暁の際、職歴証明の提出を求められる
その際、A（またはB）は会社が潰れていて（あるいは個人事業主だったら、自分で証明が出せなくて、OR
納税証明ももう取れなくて）と言い訳する。
その時、
「では、年金○○便が最近送られて来るでしょう？あれ出してください」
と、都道府県レベルが求めてくることはあるでしょうか？

>>228
テメーついてこいよ
「公僕」って言葉遣いと「ｗｗｗｗ」の馬鹿者の連続、見覚えあんぞ
ばらしてやろうか？
いかにも
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1256139168/l50
だ
ソースまでのせろや
自分の徘徊場所知られたくないんだろ？

「ｗｗｗｗ」　　　？

上げ進行で来る時点で、そもそも場における協調性がない。

アドレナリン出てきたか？

さては、227=228

俺を228にするな

うーんｍ　わるかった

>>229
はぁ？
ｗｗｗｗｗは多用してまちゅけど　　ｗｗｗｗ
公僕って2ｃｈにレスしたのは、
>>226みたいな低脳な公務員志望者のレスを見た
今回は、初めてでーーーーちゅｗｗｗｗｗｗ

自治体が求めてくるわけなかろう？
採用に関係ないだろう

職歴証明？
在職証明を求められたら辞退したほうがいいよ
辞退したら相手も詐称していると疑うだろうが
それっきりだからもういいじゃん

wの数と必死さは比例する

・ブランク期間を埋める為に前と後ろの職歴を合体させて一つにする。（同職種で）
・若しくはブランク期間を埋める為に退職日を引き延ばして調整する。

社保未加入の職歴で実施予定。
また、学歴詐称、経験していない職歴記載、持ってない資格を記載、というのは一切しない。
直近二社は正直に書く。

確かに詐称はしない方がいいんだろうけど、これはまだ許容範囲な方ですか？

直近の職歴が去年の3月に半年で辞めたパートの仕事なんだけど
この半年間のパートを契約社員もしくは派遣って書いたらバレますか？

>>237
それはさすがに詐称の意味そのものが無いんじゃね？

>>237
契約社員は正規ではないとしても半年で辞めたことになるからまずいでしょ
詐称するなら派遣がいいよ
派遣は短期が普通だし
あと派遣ならどこの派遣会社に籍を置いてたかも書いた方がいい
大手の派遣会社の社名でも書くといい
で、「任期満了後、就職活動のために除籍」と書いておく

前職は雇用保険もなかったのですが、無職期間は詐称出来ますか？
調査されなければ大丈夫かなと思ってるのですが。

２年留年したのをストレートで卒業したことにしようとおもってるのですが
ヤバイかな？
その詐称で空いた２年間は最初に就職したとこを前に引き延ばして埋めるつもり
です。
中途採用で大学の卒業証明書提示求められるのでしょうか？

求められるところだったら求められる
俺は過去2回中途採用で卒業証明書を求められた
ただ、卒業証明書なんて卒業してるかどうか、つまり大卒の給与にするかどうかのモノサシだから
卒業証明書と履歴書をわざわざ見比べてるのかどうかはわからん

241ですが、レスありがとうございます。
今回のケースは大卒、高卒の給与体系がどうのこうのというような
企業ではなく、中小零細だけど業界的におそらく従業員がおおかた大卒で
募集条件としても大卒以上となっているとこに応募しようとしてるのです。
その場合、卒業証明書の提示を要求され、それをみて履歴書と食い違いがあった
場合、信用ならないやつだなとなって、３ヶ月試用期間ありのとおり、詐称のため
やめてくださいね、ってならないかなと…
でも、詐称するなら肝据えて、バレたらバレたで〜精神でいかないとダメですよね…
自己解決したような…
>>242さんが有職者でアドバイスしてくれたのならありがとうございました。
もしくは、求職者だけど今までの経験からアドバイスしてくれたのならホントありがとう。
お互い頑張りましょう。

わたくしここへ戻って参りましたorz

3●歳、底辺大学卒業
職歴6社（大卒後に正社員1、その後はずっと派遣5）を3社に狭めて
（正社員2、前職派遣1）内定ゲット

去年末に受けたところが今年の頭に内定もらって入社（IT関係）
遅刻も欠勤もした記憶がなく、残業も自分の仕事が終わるようほどほどに行い
特に問題ない生活を送ってたと自分では思ったんだけど、7月に上司に残るように言われて
2時間くらいかな結構長く話て結局過去の職歴のことを根掘り葉掘り聞かれて
結果は夏期休暇で退職って具合

面接のときは過去のことを頭で作りこんでたけど、この時期に言われるとは
思ってなかったから完全に言葉も出ず、って感じ
というか数時間も聞かれて答えられるほど作りこんでなかったしorz

自分の場合は社会経験の無さから怪しいと思われたパターンっぽい
上司曰く、なんでこんなことも知らないんだろう？っていうのが何度かあったみたいです
仕事は勉強して覚えてもらえばいいと思ってたけど、社会経験としての知識が不足だそうで
しょせん派遣社員じゃ社会経験は養えないってことみたいですね

「未経験者OK」のところに応募して入ったんだけど、
会社としては社会経験も考慮して入れたのに、みたいな感じでこんな結果になっちゃいました

いちおう経験談として書き込みしときますorz

戻ってくるなよ
なにやってんだよ

そもそも３０すぎでITに未経験採用ってｗ

244が何を詐称してたかが気になる。

派遣を正社員と書いたとか職歴をまとめるor伸ばしたぐらいじゃ
そんな指摘受けないと思うんだが？
未経験職を経験有にしたのか？

派遣社員でも社会経験になると思うけどなあ

なにかに難癖つけてサヨナラさせたい理由があったのだろうなｗ
使える人材なら会社が手放そうと思うか？ｗ

大手企業は前職調査する可能性は高いのかな？
無知でよくわからないけど個人情報保護法とかで調査しようがない気がするんだが

日銀に入社した人は、家の近所に聞き込み調査しに来た人がいたって言ってたが
そこまでする民間企業って今時あるのかね？
あったとしても、そんな超エリート企業に縁ないから関係ないや

244と俺は似たような経歴と年齢だけど、こういうの見て不安になってくるな

　　　　詐　　称　　は　　バ　　レ　　ま　　す


・在籍期間
・辞めた理由（自主退職、リストラ、クビ、病気）
・仕事の出来具合の詳細

勿論お聞きします。

プライバシー（会社に彼女が居たか、とか国籍が日本ではないとか帰化してるとか、指示する政治政党）そいうことは聞きません。
ですが転職＝仕事に関する、情報については聞きます。
それが正確な在籍期間だったり辞めた理由だったり出来具合の話であるのは正しいことです。
プライバシーと前職照会は一緒にされないほうがいいですね。

じゃあプライバシーという言葉を縦に隠していいわけもないでしょう？
前職の経歴詐称や辞めた理由を考えないで採用、雇用しろというほうが無理があります。
弊社では、応募してきた人で書類選考を受かった人は前職調査します、それを了解する署名をくださいとしています。
許可さえ得れば問題ありません。
個人的考えではプライバシーの侵害という言葉を調子よく手に入れて前職照会を批判するような応募者こそロクデナシと判断しています。企業側のことも考えてください。
お金を使う、情報を扱う、信用を扱うような部署では当然、その人なりを信じて雇用するわけですが、信用をどう得るかは調査しかない。何を信じるのですか？調子良い言葉を信じても横領や、情報流出など毎度起こりえます。
貴方が顧客で馬の骨を雇う企業と、前職照会をして調査して出来るかぎるのことした社員を雇う企業とどちらが顧客として安心できますか？そしてその個人情報を扱ううえでのガイドラインをいかに尊守して扱うかの問題です。

投稿日時 - 2010-05-17 18:24:44

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080829/crm0808291858027-n1.htm

底辺だァ!底辺だァ!

底辺には関係なし↑

2007年8月〜2008年4月 派遣社員としてA社に勤務 雇用保険有り 国保
2008年5月〜現在 契約社員としてA社に雇用になり勤務 雇用保険有り 社保

2007年8月から現在をA社にて勤務と書きたいのですが、バレる可能性は高いでしょうか？
年金手帳は紛失したため、現在の職場へは基礎年金番号のみ知らせ手続きをしてもらいました。

現職で期間は正確に、待遇だけ偽っても危険かな？
今のアルバイト先(各種保険完備)を契約社員か派遣にしたいんだけど。

職歴調査って過去何年くらいまでやるの？
10年以上前とかも調べる？

前職で二年間派遣、二年間契約社員、二年間正社員の計六年勤めてたんですけど、正社員の期間を四年間に偽りたいとおもってます。
全ての期間社会保険に加入していたんですがばれますか？

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

6年間ニートをしていて
最初の2年は7−12月（合計1年）
市の臨時職員やってたんだけど、
これを
去年の12月まで6年間7−12月は臨時職員
その他の期間は短期アルバイト
と詐称するとすぐにわかっちゃいますか？
公務員の臨時職員詐称はバレやすいとかあるのかな

その間は厚生年金・雇用保険は未加入です

平成12年4月〜平成14年1月　A社　社保加入　正社員
平成14年2月〜平成18年5月　アルバイト2か所　社保加入
平成18年6月〜平成22年6月　C社　社保加入　正社員

これを

平成12年4月〜平成18年5月　A社　正社員
平成18年6月〜平成22年6月　C社　正社員

に変えたらばれる確率は高いでしょうか？
ちなみに年金手帳は未記入でした

前々職のA社はバレないんじゃね？
自分はそれぐらい詐称して就職したよ。
その就職した会社がブラックで2週間で辞めるところだけど。orz

テンプレを読んで、前職を操作するとばれる確率が高い、とあったのですが、

前々職までの５年間にわたる派遣先数社を、派遣先の正社員の５年間として
まとめて、ばれる可能性は高いでしょうか。

採用後、対策などはありますでしょうか。

誰か、お詳しい方お教え願えないでしょうか。

平成10年4月-平成11年3月 A社 社保加入 正社員

平成12年4月-平成22年5月 B社 社保加入 正社員

平成22年6月-平成22年8月 C社 社保加入 正社員
試用期間無しでした…

平成22年8月-3日間(現在) D社 社保加入途中
試用期間で退職。

このD社の職歴を飛ばしたいのですが可能でしょうか？
明日年金手帳を返してもらう予定です。

本当はC社も飛ばしたいのですが無理ですかね…？

>>264追記
因みにC社まで雇用保険加入済みでD社は加入途中での退職です。

どなたかご教授下さい。

雇用保険等なし
9年間勤務
無職2年
無職期間詐称できますか？勿論今年は無職で通します（前々職は雇用保険はありです）

無職にしてしまうと、空白期間でその時点でアウトだから、
詐称する意味がないんじゃないか？

>>267
どの会社面接でも
前職を３日で辞めたと伝えると必ずネチネチ突っ込んでくると分かっているので無職期間をつくり職探しをしていたと言った方がマシと思っている。

3ヶ月で辞めた会社を俺はパート社員（社会保険加入）って嘘ついてるけどオーケー？

>どなたかご教授下さい。
age age ＷＷＷＷＷＷＷＷ
ワロス　ＷＷＷＷＷ
日本語もできない低脳だから
職歴詐称するクァスなんですねＷＷＷＷＷＷ

○ご教示ください
×ご教授ください

3ヶ月で辞めた会社をパート社員と嘘ついているんだけどまずいかな？ 社会保険は各種加入済だったんだけど・・・どなたかご教授ください。

>>270
そして、職歴こそが採用されない原因であるとし、
おのれの能力不足を一切疑わない点にこの人たちの成長性のなさを感じるねｗ
伸びない奴雇い続けるくらいなら、やっすい給料でガンガン働く外国人労働者のほうがいいもんなｗ

こんなスレで説教垂れてる時点で同じ程度の人間なんだけどねｗ

経歴詐称で採用される→能力に無理があって短期離職→詐称しなきゃ採用されないよなで詐称→
ふりだしに戻る

大体こんな感じのループになると思う。
詐称しないと採用されないような会社には本来入社すべきではないのかもしれん。

小泉の元秘書の飯島がコメントを出している。

ttp://president.jp.reuters.com/article/2010/08/15/C2976F0C-A440-11DF-96C9-42293F99CD51.php

履歴書のウソの見抜き方教えます
人生「裏ワザ」手帖　発売記念！チョイ読みスペシャル（2）
PRESIDENT BOOKS
企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。

小泉元総理秘書官　飯島勲

未曾有の経済危機のなかで、採用を減らしている企業にとっては、
いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。
そこで、企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、
私なりのノウハウをお伝えしていきたい。
それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、
やり方は違いますが発想は一緒です。

まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。
仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。
しかし、その内容はあくまでも自己申告です。
もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を替わっていて
腰を据えて仕事をしたことがない、問題がありそうな業界で働いていた、
あるいは何もせずにブラブラしていたということもありうる。
その部分は省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は
2年なのにA社に5年勤務と誤魔化している可能性があるのです。
採用する側としては、直近の職場以前のことについてチェックするのは難しいもの。
結局、その履歴書の内容を前提に「字がきれいで几帳面そうだ」
などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。

>>275の記事の続き

そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。
次に、それを受け取ったあとで、こう指示を出すのです。
「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。
持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。
実際には1〜2年ごとに会社を替わり、過去に5回も6回も転職していたとわかれば、
仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので、
過去の所得状況も把握できます。
「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」
という本人の希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。
ポイントは履歴書を受け取ったあとに提出してもらうこと。
第二次書類選考と称して、「次回の面接時に提出のこと」とするのです。
すると、履歴書にウソを書いた人は「しまったッ！」となります。
履歴書の内容とツジツマが合わないので、指定の面接日に来社しないかもしれません。
政府関係者も、すべてをオープンにすれば何もかもが解決すると考えるのでなく、
慎重に政策決定をしなくてはいけないという好例でしょう。

>>276の続き

自動車免許証からもさまざまな情報を手に入れることができます。
その人の性格や仕事への姿勢が判別できるかもしれません。
免許証には、氏名や生年月日、本籍、住所、有効期限等々が書き込んであります。
しかし、交付年月日欄の日付の右に、5桁の数字が並んでいることを
意識している人はほとんどいません。実はこの数字を見れば、
どんな時間帯に免許の更新に行ったか容易に想像がつくのです。
先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、
「15」ならNO.15のカメラで顔写真を撮ったということ。
問題は下3桁です。この数字が「258」なら、
NO.15のカメラで258番目に受け付けたということを表しています。
258番目ということは、当日だいぶゆっくり出かけていったということです。
少なくとも、朝一番の受け付け開始早々には行っていない。
土・日や休業日でもなければ、サラリーマンが免許証を更新する場合、
「明日、免許証の更新手続きをしなければいけないので」と会社や上司に
「遅刻の許可」などをもらうことになるはず。
営業職を志望する人間で、もし平日にゆっくりと免許センターに行くことができているというのであれば、
ちょっと業務を遂行する姿勢に問題ありです。仕事をサボっている、
または適当な理由を見つけるのが得意な人材である可能性がある。
会社や職種によって勤務形態はいろいろなので一概には言えませんが、
番号一つで、その人がどんなライフスタイルを送る人間なのか、判別するための材料になるのです。
もちろん土日を利用した、または警察署で免許証を更新するという抜け道にも着目しなくてはなりません。
抜け道を利用して極端に若い番号をとったうえで先ほどの情報を流せば、
あなたは労せずして周囲からの信頼を勝ちえるでしょう。

※プレジデント社新刊『小泉元総理秘書官が明かす 人生「裏ワザ」手帖』より転載。

>>270は交通板で粘着している愛知人です。w

ストーカー擬いの非常に
キモい性格ですのでどうかスルーしてやって下さい。名前はアホナカや九官鳥と呼ばれています。w

こいつを相手にすると
どのスレでも必ず追いかけて来ます。ww

tp://president.jp.reuters.com/article/2010/08/15/C2976F0C-A440-11DF-96C9-42293F99CD51.php
お前らこの考え方広まる前に早くやれ
日本は一度転落すると終わる国になる

>>267無職期間を少しでも減らしたくて。

全ての会社で徹底的に履歴書のウソを暴くようにした方が、今時は空白があるのが
当然だと言うことが判明して求職者にもメリットが大きい気がする

逆に日本では短期離職者を嫌う傾向が強いので
嘘が無くなると
ますます求職活動に支障をきたし困難になる。

>>282どうしてageるのですか？

労働市場が短期離職者だらけになればハンデでも何でも無くなる

実際、詐称チェックが厳しくなればそうなるだろ

一年半警備会社に正社員で働いていたけどこれをアルバイトだった事にして履歴書に書かなくてもおーけ？

正社員だったら書いてもデメリット無いのでは？

職歴が次で4社目になっちゃうから一つでも減らしたいんですおーけ？

4社が3社になったところで五十歩百歩の気がするが・・・

あんまり変わんないけどやるだけやってみようかなおーけ？

ageてる書き込みはスルーしましょう。

>>289
一年契約社員と書けばOK。
俺も正社員なのに２ヶ月で辞めた会社があり
不利になると思ってそう書いている。

ttp://president.jp.reuters.com/article/2010/08/15/C2976F0C-A440-11DF-96C9-42293F99CD51.php

履歴書のウソの見抜き方教えます

>>292
金融関連会社や大企業以外だとそこまで調べない。

そこまでやると新卒以外は誰も応募なんてしなくなる。
今はハロワの職員が
短期離職は書くなと勧める時代だ。

まあでも一番良い方法は
入社早々職場に馴染めないと感じたら
10日以内に出来るだけ早く退職する事だな。
我慢なんて一番損な方法。

この間なら雇用保険もまだ空白が殆どだし試用期間で辞めやすい。
職歴にも入社事実を抹消出来る。

俺は、ハロワの職員に、その期間の短い3社を1社にまとめたりとか出来ない？
という意味のことを暗に言われたぞ

そもそも短期離職＝悪というオヤジ世代の価値観に迎合する必要は無いのだ

ミスマッチは本人のせいだけでなく誰にでも一定の確率で起きる事なのだから

だから、堂々と全ての職歴を記載して面接でケチをつけられたら「何か文句ある？」
と言い放てば宜しい

>>295
だけど面接官がそのオヤジが大半なんだからどうしようもない。w
未来はそうなるのかも知らないが…

今はまだ正直者が馬鹿を見るのですよ。

そのようなカスが面接官をやってる会社はこちらからお断りだし
そのせいで失業が長引いたら遠慮なく生活保護を申請しよう

求職者には一切落ち度が無いのだから当然である

防衛機制
欲求不満などによって適応が出来ない状態に陥った時に、不安が動機となって行われる
自我の再適応のメカニズムを指す。

抑圧
同一視（同一化）
投影(投射)
反動形成
退行
置き換え
攻撃


同一視（同一化）
自分にない名声や権威に自分を近づけることによって自分を高めようとする。他者の状況を自分のことのように思うこと。

例：映画や本の主人公と自分を重ねて見る。目指す大学の校章を付けて合格した気分になる。

例2：歌っているアイドルを見て、自分も歌を歌ってその歌手になりきる。

>>292
すげーなー

勝てるものは勝ち続けて然り。一度でも負けた人間は価値が無いのだ！というわけか。
さすが小泉の下僕だっただけある。

土日や警察署が抜け道ってｗ

>>277
懐かしいな

その数字の解釈は誤解に満ちてるというのに

詐称は見抜かれるという事だね
正直に書いて挑むしかない
がんばろう！！

あまり正直過ぎると
ネチネチ色々と聞かれ嫌みまで言われ結局不採用という結果になる。

少しぐらいの嘘も必要。

"Honesty is the best policy." 正直は最善の策

>>302
おいおいｗ

免許証番号とか、そもそも、都道府県で付番が完全に同一方式って保証すらないのに、その前提を説明抜きで書いてあるような文章、詐欺の文章だわ
もっとも、このぐらいシレッと嘘をつけたら受かると言いたいのかもしれんが

免許番号は気にしないにしても
入社後年金記録台帳のコピー提出は
これからの時代あり得るかもしれない
それで詐称ばれて短期離職がまた増えたら
さらに厳しくなる・・
自分の首を絞める事になり得るから
正直に書いて勝負したほうが絶対良い
嘘で入社できても後々辛くなるよ

年金記録出させるなら入社前だろ

前職調査も入社前が基本じゃん

もし詐称バレで退職でも
14日以内なら離職票不要で雇用保険の記載も殆ど白紙だろうから安心しろ。
記載無しなら何度辞めても職歴は汚れない。

それ以降の退職なら会社都合にすれば良い。

でも次の会社で源泉徴収票
提出しないといけないから
詐称は危険
諦めなければ
正直に書いても受かるよ

源泉徴収票なんて
短期でとばした会社以外の物を提出すれば良い。

俺はそれで内定貰えたが
人間関係が最悪で留まって職歴汚すより数日で自主退職した方がマシと思い短期で辞めた。
その結果ハロワで調べたら短期過ぎて年金や雇用保険に何も記載されて無くて助かった事がある。

嘘を最後まで突き通して
面接受けまくった方が一応内定が出やすい。

直前職だけ偽らなければ、バレないよ。年金記録は提出義務ないから
提出求められたら辞退すればいい。そもそも求められないし。

昨日履歴書書こうと過去に仕事＆バイトした会社を色々調べてたんだけど、
2社ほど倒産してた。景気の悪さを改めて実感した

その倒産した会社では4年アルバイトして雇用保険未加入だったんだけど、
これを正社員にして期間も前後の空白期間を埋める為に伸ばしても
倒産してるからバレないよね？
前職ではないです

職歴の齟齬が発覚するのは、以前の会社への照会よりも、
年金加入履歴だから、ばれるときは確実にばれるし、ばれないときはばれない。
そもそも、調べなかったらばれない。

そもそも、なぜ年金加入歴がもれるんだい？いや向こうが積極的に調べるにしろ、こちらの同意
がついて回るわけだら、それは置いておくにしろ、どうもレスの流れから社会保険加入＝バレル
という前提で話されているという印象を受ける。
手帳の記録はもとも空白もめずらしくないし、このスレでは再発行する人も多いだろう。
加入時の社会保険事務所への提出義務も法改正でなくなった。
過去ログ含めて事務処理だけでバレル理由を合理的かつソース付きで説明しているレスは
今まで一度もないようだ。逆は見受けられるが。

おれもそう思うわ

＞加入時の社会保険事務所への提出義務も法改正でなくなった
これは年金手帳の提出のこといってるのかな？


過去ログでひとつ気になったのがあって、
入社時の年金加入手続きで
年金手帳に国民年金の履歴が印字されて戻ってきたとい書き込みがいくつかあった
これを履歴書と照合されたらガチでばれるパターンだよね

前後のレスとスレを間違えた誤爆です。
どうもすいません。

>>315
すいません。別の板のスレに同様のレスしたかったんですが紛らわしかったですね
義務がなくなったのは手帳で間違いありません。政権がかわってもオンライン移行の流れは止まってないようです。
加入時に会社へ提出するのは、会社が事務手続きの際の基礎番号確認のためでしかないと思います。

国民年金欄への記載については
現在のソースは持ち合わせてないですが
ごく最近まで確認していたもので、国民年金→厚生年金の管轄は社保事務所。
厚生年金→国民年金の管轄は役所です。
タイミングを考慮にいれると役所での印字がされているものと。
あと再発行については社保事務でもありえるようですね。
いずれにしろ自治体によりけりのようなので。

国民年金の履歴は印字されたらされたで再発行というのが常套のようだし.......
再発行時に空欄を受け付けない地域は運としかいいようないかなあ。
俺は最初から印字されてなかったけど。

今、社会保険の手続きはインターネットでやってるんだ
知らんかった

俺の地域はしっかり年金手帳に国民年金履歴は印字される・・・
今までは、共済組合の基礎年金番号通知書(元地方公務員の為)を提出して
凌いでいたが、これからは年金手帳を提出しないと駄目なのかな・・・

ヾ(・∀・；)ｵｲｵｲ
俺の地域、印字されてるわ。さっき年金機構の封筒開けて固まってしまった。
30歳で7社ほど。１ヶ月しか加入していない履歴までバッチリ印字。
こんな職歴で就職できるわけがない。
学生の頃からずっといじめられ続け、すべての職場でいじめられて辞めてきた。
俺をいじめた奴らにごにょごにょごにょごにょしたり、しなかったりしたい。

ネットによる電子申請は実際どれだけ普及してるか不明。　年金手帳の提出義務というのは窓口申請時の必要書類と一緒
に添付する必要がなくなったということだろう。

>>321
年金手帳の話か年金定期便の話かはっきりしてもらいたいもんだｗ

ｖｆ.

手帳

age　ｗｗｗｗ

ミンス様
はやく年金通帳を導入しようぜｗｗｗｗｗｗ
このクソスレの住人涙目ｗｗｗ

ttp://www.unkar.org/read/changi.2ch.net/job/1255222565

　　 　／"￣￣￣￣＼へ
　　／ ／￣￣￣￣￣＼.＼
　／ ／　　　　　　　　　 .＼.＼
. |ﾉﾉ 　　　　　　　　　　　　 | /
..ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_.,,,,,,,,,,　/ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ.. /￣￣ ヽ .|^丶
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| <∂|
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ/

31歳の俺は年金手帳が二冊あって
東海と関西地方で今まで転職を４回繰り返したが運良く両方記載はされなかった。

手帳が二冊ある理由は最初の会社が厚生年金で二度目の会社が農林年金だった為。
二度目の会社に一番長く10年勤務して
他は一年や中には２ヶ月勤務の短期離職ばかりなので内定した会社で提出を求められたら農林年金の手帳を渡す様にしている。

職歴詐称でも確かに調査されれば終わりだが
今まで転職してきてその件で突っ込まれた事が無い。

そこまで気にする問題でもないと思うが。

>>328の追記
二度目の会社は
途中厚生年金に切り替わったのでその手帳を渡すという意味です。

本当の自分で採用されないと
後々絶対後悔する
詐称なんてしないで
採用を目指そう

状況は厳しいけど
悩んでてもしょうがない
前向きに考えていこう

なんでそんなに無駄無駄無駄とばかりに必死に工作してるの？

どうせ御社ごときに来るような応募者なんて、ここの過去ログも読まずに、
すぐにバレるレベルの詐称しかして来ないというのに
……ああ、そういうレベルなら、工作活動を真に受けて、アフォを蹴る手間が減るかwww

詐称した方が現実に応募選考で通りやすい。

それに面接官のオヤジ共は転職を繰り返している奴を転職癖があると思い最も嫌う。
これは何処の会社も同じ。特に短期離職者だとなおさら絶望的な結果になる。

だからハロワの職員も職歴詐称を指示するのです。


俺も一時期正直に職歴を書いていたが書類選考で落とされまくり
詐称に切り替えたら通り易くなった。
それで実際内定までこぎつけた会社もある。
(人間関係で辞めた…)

今時何時までも無職で居られる程余裕のある人なんていないし
それなら嘘でも何でもして内定貰えた方がマシだと思うが。

>>331
お前みたい奴が居るレベルの低いDQN会社なんて
こっちから願い下げなんだけど。wwww

ブラック→短期派遣→ブラック→鬱で1年休養
この間7年ずっと雇用保険・年金なしなのですが、

病気の具合もかなり良くなったので、
去年末まで最初のブラックで正社員勤務、今年から短期派遣しながら就活中
ということで活動開始しようと思います。

この詐称で考えられるリスクは何がありますか？

>>333
誤読して誤解してる
もうちょっと冷静にならんと仕事に就けないぞ

>>334
前職のみどうしても誤魔化しがきかない。
でも正社員や契約社員このどちらかに詐称してもまずバレない。
但し前職でも14日以内で辞めているなら
雇用や年金保険に影響無いので書かなくても良い。

それ以外なら脚色で書いてもOK。

追記。
しかし>>334の場合7年空白なので好きに書けば良い。
詐称バレは保険記載記録の場合が殆どなので空白なら調査しようが無い。

俺、派遣会社に出した履歴書で前職も詐称してるんだけど
ヤバい？派遣会社なら見て見ぬふりるかと思ってるんだけど
派遣でもいいからとっとと未経験で修行を積んで、どっかの正社員に紛れ込むつもり
ちなみに、職種は経験を積んだ資格持ちが重宝される業界なので
資格はもう持ってるので、あとは派遣で経験積むだけ

>>338
派遣の経験が正社員採用に繋がると思っているその時点で間違ってる。
どうせ詐称するなら、最初から正社員を目指したほうが早いと思う。

>>339
いや、おれの業界では派遣の経験は正社員採用に繋がるんだよ

>>337
ワロスｗｗｗ
源泉もってこいっていわれたらどうすればいいの？ｗｗｗｗ
今年は、短期派犬っていっても実質日雇いドカタで
源泉どころか給与明細さらねーって言えば良いってこと？ｗｗｗｗｗ

＞前職のみどうしても誤魔化しがきかない。

これがわからんわ
前職も可能でしょ
何でごまかしきかんの？

↑この人免許の更新が云々のコピペ貼ったキチガイの人？

どうでもいいけど免許センターが日曜に開いてないってどんな田舎なのｗ

ごめん、キチガイは>>341ね

やっぱ前職の詐称はばれやすいよなあ
前職去年の4月に辞めて仕事が決まらず現在に至るわけなんだが
それを去年の12月に辞めたことにしたいんだよな
離職期間1年半にもなるとちょっとなんで
白紙年金手帳と雇用保険被保険者証はもってて
源泉は去年の12月にしとけば今年提出する分はないはずだしどうなんだろ？

それでばれないと思うよ
１１月に退職したことにしないと
１２月分の給料は１月支給が多いでしょ
あとは住民税だけど
役所から納付書が送ってきて自分で納めてるなら
これも問題ない

>>338
もう出したのなら最後までとぼければ良い。
今の業務態度で会社側に迷惑をかけていない限り発覚しても解雇は難しい。
中にはそれをネタに
脅す企業もあるがまず無視すれば良い。


>>341
俺は一番長く勤めた前々職の源泉徴収票を提出したが何も言われなかったぞ。w
嫌なら紛失理由等で拒否すればいいし。

あと職歴記載についてだが３ヶ月以内で退職した企業については書かないのが常識です。

もし面接時に聞かれたら
適当に話を合わせれば良いだけです。

age　ｗｗｗｗ

ミンス様
はやく年金通帳を導入しようぜｗｗｗｗｗｗ
このクソスレの住人涙目ｗｗｗ

ttp://www.unkar.org/read/changi.2ch.net/job/1255222565

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　r´⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　⌒
　　 ,　⌒ヽ　　　　γ⌒　 ⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒
　 （　　　　'　　　（　　　　　　⌒ヽ⌒ヽ 、　　　　　　　　　γ'⌒
　 ,ゝ　　　　｀ヽ(　　　　　　　　　　　 　 ）　　　　　　　(⌒
　( 　　　　　γ⌒ヽ, '⌒　　　　　　　　　ヽ- 、　　 γ⌒
(⌒　　　(⌒'　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　（


この夏は特別だって、そんな気がする


　　　　　　　 　　ilヽ /i|
　　 　 　 　 　 ,'´!ﾚ(ﾍ.j
.　　　　 　 　 〈(ミ.彡ヾヽ
　　　　　　 　　!i､)彡ﾉ ) ）
　　 　 　 　 ⊂{_〉_X〈_（(⊃
:ヽ.　 　 　 　 　 く/_|l> ﾉ）
':::;）＿＿＿＿＿_しＪ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.::::|::.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ::::|::

>>349
それはここではなく
まず職業安定所の職員にそれを伝えなさい。ww

345だけど
>>346
thx
前職は10日締め当月25日払いだったんだ
突っ込まれたらそういえばいいかなって思ってたし大丈夫そうだね
住民税は今年役所から直接納付書が着てるんでそこもクリアっぽいね

３年前までバイトしてたけど所得税だけ引かれたいた。
住民税に関しては役所から所得を調べる通知みたいな
きてるけどシカトして出してない。
これで一年前までバイトしてことにしたらバレル？オレ住民税滞納してるのかな・・
役所なんにも言ってこないけど。

ちなみに住民税の納付書みたいなものは
送られたきません。これでバイト歴詐称して
入社したら住民税関係からバレルんでしょうか？
今までの住民税の納付状況や納付金額って
会社は把握できるのかな・・・

ワロスｗｗ
バイト先がブラックってこと？ｗｗｗｗ

まず、正社員であれアルバイトであれパートであれ、給与所得者であれば源泉徴収票が発行されます。
では、その源泉徴収票ってあなたのお手許にあるものだけなのでしょうか？
いえいえ、そんなことはありません。
会社側は各従業員を
・ 在住している市区役所ごとにとりまとめ
・ 翌年の1月末日までに
・ 総括表という書類に添付し
・ 給与支払報告書という書類を提出する
仕組みになっています。
総括表という書類は「そちらの市から、わたしどもで働いている従業員は○○人です」という書類で、
給与支払報告書という書類は「この人に対してこれだけの給与を払ってます。
したがって、来年徴収しなければいけない住民税を教えてください」といった書類です。
（給与支払報告書という書類は名称こそ違え、内容は源泉徴収票とまったく同じです）
逆からみると、各市区役所はその給与支払報告書に基づいて、住民税を計算してくることになります。
「住民税を計算する資料であれば、住民税がかからない人については提出する必要がないのではないか」
という意見も聞こえてきそうですが、そのような減免規定はありません。
また、税務調査などの場合においても、きちんと全従業員の給与支払報告書が
漏れなく提出されていることも重要なポイントのひとつです。

正直者が馬鹿を見るご時世で、詐称ごときでごちゃごちゃ言うなよ。

>>348
短期間も書けとか行ったらこのご時世バイトなどを含めたらきりが無くなる・・・。

ハロワで言われたよ数ヶ月程度なんて職歴にならないって。
だから俺はいつも書いてない。聞かれたりしたらハロワから指導されたと答える。

>>353
ま、給与支払ったら支払報告書出すだろうけど
いったい誰にレスしてるんだい？
源泉ぶっちするとかいってるやつか？

＞＞355ね

>>357
すいません。住民税から詐称がばれるのかという質問です。

ＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

ちなみに、下記は、　　ある公共機関　　　のただし書きです。
ブラック企業じゃないですよＷＷＷＷ


本履歴書の記載内容については証書等により又は在籍機関等に確認のうえ、相違脱漏のないよう記入して下さい。
重大な経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります。
また、記載内容に基づき給与決定を行います。
採用後記載内容に誤りがあることが判明した場合は、採用日に遡及して給与を返納しなければならないことがあります

>>356
俺もハロワの職員から入れ知恵されたんだよ。
｢３ヶ月以内の短期離職を書くな｣と。
さらにその職員は前職も詐称しろと指示してきた…

流石にそれはヤバイ…？と俺が質問をしたら
気にせず内定後にバレたら説明すれば問題ないとその職員は平気で答えた。

今や詐称は当たり前で罪の意識なんて捨てるべきだとこの時はっきりと悟った。

>>353
>３年前までバイトしてたけど所得税だけ引かれたいた。
>住民税に関しては役所から所得を調べる通知みたいな
>きてるけどシカトして出してない。

オマイ、収入があるのに住民税はらってないってことだろ？
ネットとはいえ、脱税宣言してるってこと？ＷＷＷ
国民の義務としてツウホーちまちたＷＷＷＷＷ

＞気にせず内定後にバレたら説明すれば問題ないとその職員は平気で答えた。
ワロスＷＷＷＷＷ
これは、絶対脳内妄想ＷＷＷＷ

＞バイトなどを含めたらきりが無くなる
はぁ？
履歴書の職歴は本来、正社員歴を書くんですよＷＷＷＷ

353
ばれんよ
その年の年収は１００万超えてなかったでしょ？
おそらく住民税は非課税だったんじゃないかな？？
滞納してるなら督促が来るから

>>363
ハロワにも行った事すらない現状が知らない馬鹿は黙ってた方が良いぞ。w

親の金で遊んでいるのか？

>>353
上のレスは>>355にです。
>>355
読み直してみたが今年の分をイジらない人にとっては関係ないね。

>>365
レスありがとうございますm(__)m
100万は全然越えてないと記憶してます。
詐称で住民税は気をつけろというのを見て
意味がよく分からなかったもので。雇用保険も
入ってなかったんですが、被雇用保険者証番号
書けと言われたら失くしたから分からない新規に作ってくれで
いいんでしょうか？持ってないというと、いい年こいて
格好がつかないとおもいまして・・

今のバイト先(各種保険完備)が大手の会社なので少しでも見栄え良くしようと
契約社員に詐称を考えてたけど、源泉徴収票に記載されてる額でバレそうだし、
スレ見る限り現(前)職詐称はかなり危険ぽいので、この点は諦めた方がよさそうだな…

353
１００万いってないなら
差し引かれていた所得税も手続きすれば返してもらえていたはず

雇用保険は失くしたでは通用せんぞ
番号が分からなくても加入手続きができるようだ
名前と生年月日などで調べて加入してるんじゃないかな

だから雇用保険に加入したことないなら新規になってしまう
これはどうしようもない

>>367さんって2ｃｈの初心者？

オレは、アンチ職歴詐称者だから、
「�@基本はsage進行でお願いします。」だけど
わざとageてるけど・・・・

あなたは、sageで進行したいんででしょ？
だったら、名前欄じゃなくてE-mail (省略可)欄にsageっていれなよ

もう前職辞めてから1年ちょい仕事が決まらないんだが
書類は25%くらい通るんだけど面接が通過しない
転職回数3回で「うちで4社目ですか〜」と
面接ではそこを突っ込まれること多いんで
2社にまとめちゃおうかと思うんだけど厳しいかな？

A社：2002/04〜2004/12　B社：2005/01〜2007/08　C社：2007/10〜2009/06
これらの経歴をA社なかったことにして
B社：2002/04〜2006/12　C社：2007/01〜2009/11
こんな感じにしちゃいたいんだけど難しいかな？
それとも書類は通ってるんで今のままでいいのかな？
ちなみに年金手帳は白紙で2009年度分は自分で払ったし被保険者証もある

>>370
ありがとうございます。雇用保険は入ったことない
と素直にいいます。所得税って必ず引かれるもんだと
おもってました（汗　微々たるもんですけど、それを
知ると損した気分です。

>>361
俺も、ハロワの履歴書、職務経歴書の書き方講座でバカ正直に職務経歴書を書いたら
一つの会社で長くいた事にしたらいいのに、と言うような事を言われた

で、内定後にバレたら説明すれば問題ないって言われたのか？
いわれてねーだろ？

問題あるかどうかは内定先次第ｗｗｗ

>>361 のハロワ職員は脳内妄想ｗｗｗｗｗｗ

>>373
> 雇用保険は入ったことないと素直にいいます
過去の職歴がバイトだけなら、加入要件満たしてない範囲でのバイトってことで考えてもらえるだろうし、そのことで問い詰められることはないと思うけどね

バイトだと加入要件満たしているはずなのに加入させないとか手抜きをする会社はあったし
短期や工場ワーク系の派遣もデタラメだし（今は知らん）
（加入逃れすると、雇用側は折半する金額をケチれるし、被雇用側にも手取りが少し多くなると言う利点がある）

問題は入社した後だよ。
たとえ詐称していても、その人間が予想以上に使えたり将来有望な人材なら
何も突っ込まない。

転職回数や無職期間なんて今の雇用情勢を考えれば多いのは当然。
勿体無いぜ、良い人材が入ってきて詐称していただけで首切るのは。

まあ、使えない人間は詐称していようがしてなかろうが試用期間に切られるけど。

問題は入社後にどれだけ頑張れるかだな。

>>376
小さな事業所だったんですが、週２０時間以上働いたことも
あるのに、そんな話はでなかったんですよね。当時は雇用保険なんて
あまり気にしなかったもので。度々のアドバイスありがとうございました。
また分からないことがあったらよろしくお願いしますm(__)m

>>361
>>366
いくらハロワ職員のせいにした所で
見つかった場合は自己責任
ハロワの職員に言われた、は通用しない

客観的に見て2週間とか3ヶ月なんて職歴じゃないだろ。
3年間勤めて、やっと使い物になるんだから。
まあ、書くとしたら1年〜3年勤めたところだけで良いんじゃないかと思うけどな。

短期の期間なんて書いたって企業は職歴加算して給与増やさないといけないし。
むしろ、問題なのは期間を増やしたり、働いていない会社をかいたりするのは問題だが。
あと学歴詐称は絶対にやってはいけないな。

>>375
だったら奈良市のハロワで聞いてみろ低能。
お前みたいに綺麗事だけで世の中わたれる程甘くねえんだよ。

ID:iEMRzFiY0はいつものキチガイだと思うけど
草の使い方がいつみてもおかしい。
煽る語彙もワロスしかないのか…貧しい奴

職歴詐称てどうやってばれるの？

前職の前にニート期間が5年あります。
その埋め方なんですが、
・家業（農業）手伝い
・倒産した会社でのアルバイトを正社員にする

どちらも経験した事柄なのですが、後者を選択した場合
倒産した会社というのはどこまで調べる事ができるのでしょうか？

>>382
オマエみたいな職歴詐称者がいつみてもおかしい。
結局、詐称のごまかし人生しかないのか…貧しい奴 ｗｗｗｗｗｗ

＞お前みたいに綺麗事だけで世の中わたれる程甘くねえんだよ。

人並みに新卒就職しただけですけどｗｗｗｗ

実際、オマイみたいな職歴詐称者はスキル不足でばれて頸になって、
職歴詐称による加算分を請求されてるよｗｗｗｗ
民間ばかりじゃなくある公共機関だって下記のようだからねｗｗｗｗ


本履歴書の記載内容については証書等により又は在籍機関等に確認のうえ、相違脱漏のないよう記入して下さい。
重大な経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります。
また、記載内容に基づき給与決定を行います。
採用後記載内容に誤りがあることが判明した場合は、採用日に遡及して給与を返納しなければならないことがあります

詐称して1年半くらい経つけど全くばれないな。

>>386
だからそう思うのなら
お前の大嫌いな職歴詐称斡旋所のハロワに直接文句を言えよ。

それに新卒入社組が何の用だよ？
転職をしてから偉そうに語ってもらえませんか。w

会社受かったけど
履歴書は３年前に辞めた前会社を去年にしといた。
何もしてなかったりバイトしてた期間だったからね。

雇用保険だしてくださいと言われたが無くしたと言った。
不信な顔をされたが昨日、提出した年金手帳と新しい雇用保険を渡された。

しっかりしてそうな会社だからヒヤヒヤしてたが大丈夫だったみたい。

>お前の大嫌いな職歴詐称斡旋所のハロワ
はぁ？
オイラがいつ、ハロワのことを嫌いと言ったんでちゅか？
ハロワは、詐称の斡旋なんてしてまちぇーーーんｗｗｗ
オマイの脳内妄想でちゅｗｗｗｗｗ
下記のようなレスがあるのにねｗｗｗｗ

64：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 03:20:51 ID:Qcaa3DJf0
地域雇用開発助成金
介護基盤人材確保等助成金
若年者雇用促進特別奨励金（平成22年3月末までの暫定措置）
これもかな。ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので申告書を記入する場合は、そこを考慮しないと
相違がある場合、事業所へ連絡があるらしい。でも申告書は事業所を通してハロワに提出すること
になるので・・
助成金の求人に関わらなければいいんでしょうが、今のとこ求人で判断できるのは若年者雇用のだけ
かな。まして入社した後の適応のことまではわからないわけで。全職歴っていうのがね。
上記のどれがどこまで絡んでるかはまだわかりません。

ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww

>>390-391
形式内容だけ鵜呑みにして実状を知ろうともしない
低能君乙。w
マニュアル通りにしか生きられないのが窺い知れますね。

今時オイラ等と表現する
>>390は就職難とは無縁だった40過ぎのオッサンと見た。
どうせバブルでぬくぬくと高い給料貰って今まで苦労知らずの低能だろ。w

こいつに現状の把握なんて無理だわな。ww

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww
ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので wwwwww

>>393

ガチの就職氷河期ですけどｗｗｗ
ただ先見の明があって、国立の工学部に行って
新卒就職は、推薦一発合格でーーすｗｗｗ

>>395
世間知らずなオッサン乙。wwww

>>395
お前の経歴なんて誰も聞いてないのに必死過ぎ。ww

>ハロワは職歴＝雇用保険加入とみなすので
ブラックばかり紹介しておいてハロワさんは
よくそんな事を声を大にしておっしゃいますね

未曾有の経済危機のなかで、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。
そこで、企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。
それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です。
まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。
再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。
しかし、その内容はあくまでも自己申告です。もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を替わっていて腰を据えて仕事をしたことがない、
問題がありそうな業界で働いていた、あるいは何もせずにブラブラしていたということもありうる。その部分は省いて、
無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤務と誤魔化している可能性があるのです。
採用する側としては、直近の職場以前のことについてチェックするのは難しいもの。結局、その履歴書の内容を前提に
「字がきれいで几帳面そうだ」などといったことを判断材料にして、その場の雰囲気で採用するのが現状です。

そこで、私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け取ったあとで、こう指示を出すのです。
「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。

持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を替わり、
過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。

なるほどｗｗｗ
これからは
・履歴書
・職務経歴書
・年金記録台帳のコピー
の3点セットを就職活動の必須アイテムにすれば良いってことかｗｗｗｗｗｗ

自演ワロタｗ

はぁ？
自演も何もｗｗ
改行し杉にならないために2つにわけたけど、何か問題でも？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ、本音では、年金記録台帳のコピー どころか
オイラは、採用前に被保険者記録照会回答票を提出させるべきと思ってるけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうでもいいが、年金・雇用保険未加入・月給10万とかの
ブラックをどうにかしてからその辺必須にしてくれよ

中小のブラック率の高さは異常

そして御社は求職者に金の無駄遣いを強要して、ブラック企業として名をはせる訳か

なるほどwww
だってさ

なるほどwww
だってさ

>>399
使えない新卒の首を切ればいいと思うよ

工学部（ｷﾘｯ　のくせに院出てないって…
よほど頭が悪かったんだね！

自爆ワロタｗ

>>408
オイラは、宮廷行けるほど頭がよくないので
オイラの母校は、国立じゃレベルの低いほうでーーーすｗｗｗ
よって、院は、就職できない奴のたまり場でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

�@（あくまで自称）駅弁のくせに
�A文系でもないのに院を就職できない人間のたまり場扱い
…
お前学士ですらないだろ？
ID:afdWRgly0かわいそう！かわいそう！

地方駅弁の大学院進学は5割はあるぞ
ID:afdWRgly0は何者なんだ？

労働基準法をまともに守らない企業が多いのに詐称ぐらいで騒ぐとは・・・。
まあ、露骨なのは良くないけどな。

>>410は甘ったれたハロワすら知らないバブル世代のオッサンなので今後からはスルーで。ww

>>412
まぁ、実際に
地元の毎年確実の就職の推薦をオレと競って
負けた奴が院に進学してたけどねｗｗｗ

それにオイラの家は23杉てまで学生をさせてくれまーせん
そんなに甘くも金持ちでもないでーす

>>411って院でてまで、職歴詐称してるクァスってこと？ｗｗｗｗｗ

とうとう発狂したか

有能な中途採用が頭角を現してきて
居場所がなくなった窓際新卒入社組みなんだろ
会社からは早く辞めてくれと思われてるんだろうな
有能な人材なら、過去よりも現在の能力を評価するから、このスレに粘着するなんてありえんわ

学歴詐称てばれるもんなの？

最終学歴を詐称するとバレる可能性はあると思う
俺は、卒業証明書を求められたことがあるからな

学歴は駄目だぞｗ

学歴詐称は止めとけ。

詐称するなら２ちゃん内でどっかのオッサンみたいに詐称経歴自慢するぐらいで止めておけ。ww

ワロタｗ

じゃあ、学歴詐称はやめて職歴詐称だけに留めておくほうがよいわけなのね。

辞めた会社は雇用保険のみで
社会保険加入してなかった場合は年金手帳からはバレる心配無しですか？

>>424
手帳からはばれないと思うよ
その期間に国民年金加入しててその印字があると
不審がられるかもしれないけど白紙なら問題なし

詐称をやるとまずいのは
応募資格条件に合わない詐称
学歴、経歴、職歴によって給与が考慮される詐称
じゃないか？

別に学歴、経験、職歴、年齢不問のとこで詐称したって給与に考慮されなければあまり問題ないだろ？
詐称すると給与返還とかあるけど学歴、経験、年齢不問のとこで詐称しても給与返還ってあるのか？

訂正
×詐称すると
○詐称がバレたら

>>426
バレたら重責解雇だよ。どの会社の就業規則にも出ている。
もちろん組合は助けてくれない。

さすがに「在籍していた会社を偽る」のは、年金手帳その他からバレるんじゃないの？

契約社員だったのを正社員と偽る（あるいはその逆）くらいならできるかもしれないし、
前職で経理だったのを営業でしたとかいうゴマカシはできると思うけど・・
（俺は塾→塾の転職で、「前の塾では全教科教えていました」と嘘をついた、実際には文系科目しか教えていなかったが。）

正社員をバイトにしてもいいの？各種保険加入してたけど

>>430
俺は過去に正社員２ヶ月で短期離職した事があり
格好悪いのでその会社については期間契約と偽り内定を貰ったが詐称については何も言われなかった。

何も書かないよりはマシじゃね？

前職が雇用保険に加入してるのに前職を詐称してる低脳に質問ｗｗｗ

次の職場に前職の雇用保険被保険者資格取得確認通知書（上の部分）を出す時、
どう言い訳するのよ？
まさか番号だけ通知すればいいなんていう２ｃｈの都市伝説を信じてるとかやめてよｗ
２ｃｈって半分以上がネタだから、まともな意見を言うと叩かれるのが笑える。

雇用保険被保険者証の上の部分は出す必要ないんだけどな
仮に出したとしても加入日がわかるだけで喪失日は記載ないはずだが
前に倒してたら突っ込まれるが後ろに倒したなら分からないだろ

>>433
だったら、下だけだした上に
まっさらな年金手帳を提出してみればｗ
少なくてもオレが人事なら、職歴詐称を疑うからｗ

ばれたらまた短期離職歴増やして
会社都合解雇で
更に状況が苦しくなる
職歴詐称危険です

昔は良かったかもしれないけど
最近は詐称者が増えて
採用側も手を打ってくる

>採用側も手を打ってくる

たとえば？

ここに張り付いてる自称国立卒の奴って昼間はダメ板に書き込んでるのな。

>>436
卒業証明書、退職証明書直近2年分全て、在籍証明書、資格証のコピーまたは原本（業務独占資格はほぼ100%）
運転記録証明書過去5年分（運輸系など業務に車必須の職場）、厚生年金加入記録、雇用保険加入記録、
源泉徴収票、身辺調査同意書など挙げればきりがない。

>>438
身辺調査同意書?(笑）
ブラック臭がプンプンするわ
アホらしいそんなもんこちらからお断りだわ

退職証明書なんて、海外で働くときに労働許可書を取るために必要になった事はあるけど
国内で就職活動やって必要になったなんて聞いた事ないわ

>>439
>身辺調査同意書?(笑）
要求してくるところはまだ親切だよ。
ブラックな所は無断でやってるのだがな…　本当は違法行為

>>440
国内ではあまり要求されないが前職の会社は交付義務がある。

身辺調査なんて経費がかかりすぎて普通やらないよｗ
年金記録持ってこいはそれこそDQNな発想

在職証明の提出は聞いたことあるな
要求されるとしてもこれが一般的じゃないの？
年金の加入履歴とかマジでいやらしね

ハロワの求職者申込と違うと応募の時にハロワ職員にばれるんじゃないの

契約社員１年の職歴を正社員に変えて良いですか？

>>445
直近2年ならアウト

前職が３週間で辞めているので書きたくないのですが、
試用期間３ヵ月後に正社員雇用でそれまでは社保なしの
厚生年金もなしのところで、雇用保険は控除されているという
会社でした。
一応、前職の離職票と源泉徴収表はもらいましたが、
履歴書には書いていないので、前々職の離職票を
出したいのですが、出してもいいのでしょうか？
ちなみに前々職は平成２１年の２月に退職なので
その分の確定申告は終わってるので関係はないと思いますが・・・

あっ、ちなみに前職は平成２２年の３月から４月にかけてです。
前前職から前職にかけて空白期間が１年以上あります。

なので、前職を書かない場合、今年度分の
収入はないということになるのですが・・・

在職証明が前職だけなら問題ないな
消滅した会社だし

>ここに張り付いてる自称国立卒の奴って昼間はダメ板に書き込んでるのな
オレのこと？
もしそうなら、あんなage基地外といっしょにすなよｗ

マジで前職詐称はやばいって・・・
>>435のいうとおりだと思うよ

経歴詐称がみつかったら解雇じゃなくて
懲戒解雇または採用取消
このペナルティーはあまりにもハイリスクだよ

>>451
ただし入社して使える人材になれば問題なし

>>452
リストラのときに懲戒解雇のカードを引くのさ。経歴詐称して入社したのだよねって
解雇予告手当や退職金を支払う必要ないし即日で辞めさせれるから。

>>453
おっせっかいじゃなくて警告だ。詐称はやめろ。
いや警告でもない命令だ。ボケ

>>453
いやぁ参った、参った
そうくると思ったよ。

でも使える人材をリストラ？

前職の詐称って期間を延ばすとかってことか？
去年の所得がが全て去年のうちに支払われていて
去年の市民税とかをすでに納付し終えたりしてれば
雇用保険被保険者証に手書きで離職日でもかかれない限り
去年の12月までなら前職でも期間を延ばすことは可能じゃない？
在籍証明持ってこいとか言われたら当然アウトだが

職歴詐称して転職支援サイトに登録したら以前、面接で
不採用になった会社からオファーが来た(面接時はまだ詐称してなかった)
企業はスカウト出すとき、こちらの名前や住所とかは見れないのかね？
ここ5ヶ月以内のことだから俺の名前なりを見れば何か引っかかって思い出しそうだけど。
まあどの道、怖くて応募はできないが。

＞でも使える人材をリストラ？
仮に60定年のところで
59才になっても使える自信があるの？
入社するとき、誓約書をだしてないの？
もし、59才まで働いて退職金を無しだとキツイ罠ｗ

>>458
ま、それは一概にどうかね。
採用から一定期間以上たった場合、当人の会社への貢献度によって不当になる可能性は高い。
知ってって採用、雇用し続けていればなおのこと。
これは判例もあっただろ。

>>459
定年間際とかはさすがに時効だよなｗ

正直経歴なんてどうでも良いと思う俺は変か？
いくら中途でもヘッドハンティングでは無い限り初めは下っ端からなんだぜ・・・。

問題は資格とか年齢や学歴詐称だと思うか・・・。

余人を持って代え難いほどつかえる人材なら多少の詐称なら問題にしないと思うが。
何十億を賭けた巨大プロジェクトの責任者でいなくなったら計画が止まるとか
ノーベル賞受賞候補の研究者とかならだが。

>>461
>問題は資格とか年齢や学歴詐称だと思うか・・・。
資格は資格証の原本
年齢は運転免許証
学歴は卒業証明書
で十分防げる

＞知ってって採用、雇用し続けていればなおのこと。
人事がわざわざ、今まで知っていたって言うの？
最近判明したって、あとだしの理由づけて、言ってくるんじゃないの？

＞年金記録持ってこいはそれこそDQNな発想
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1131285251

>>464
本人が不当だと裁判をおこした場合、そのような浅知恵が通用するとでも？
もしかして法廷の場で嘘の証言をするのかい？
その会社の存続にかかわるこれはとんでもないリスクだよｗ
偽証罪は民事の領域を越えた刑事罰だよ。証言する本人の人生も台無しにする。

経歴詐称がみつかったら解雇じゃなくて
懲戒解雇または採用取消
このペナルティーはあまりにもハイリスクだよ

>>467
優しいところは過去にも記載があったが、個別に呼び出して退職勧奨してくれる。

上記のようなことにならないように、うちの会社もそうだけど提出書類を厳格にしてるよ。
エージェントしか使ってないが、求人の中に事前に必要書類を記載してる。
>>463に＋αして、雇用保険被保険者証（下）だけじゃなく、上も提出させてるよ。
これを付けさせれば、いちいち前職紹介なんてしなくても簡単でしょ。

そもそも詐称しないと求職者があふれ現状スタートラインにも立てないわけだ
ハイリスクでもせざるを得ないってのが今の世の中なんじゃないのかね
採用取り消しくらいならしょうがないって割切るだろ
職務期間の水増し（1〜２年）短期就労の省略とかやるとしてもこんなもんだろ

20時間以上のバイトは雇用保険強制加入と聞くけど、
これって実際のところどれくらい守られてるの？
フルタイム週3日2年間を週4日3年間に詐称したいんだけど、バレる可能性高いかな。

>>470
加入する方が一部例外だろ、どう考えても

>>470
今年の4月に雇用保険の適用範囲拡大されて
一ヶ月以上継続＆週20時間以上になったから今後はわからないけど
以前はその程度の微妙に超えるか超えないかの場合は
ほとんど加入して無かったってのが現実だと思うよ

何をやってたかさえしっかり説明できれば3年でも4年でも詐称しても
バレない

１９年３月　株式会社○○（新卒）
１９年６月　退社
１９年11月　株式会社△△（前々職）
２０年７月　退社
２０年10月　株式会社××（前職）
２２年２月　退社

これを前々職をまるっと消して新卒会社に
入れたらだめかな？
１９年３月　株式会社○○（新卒）
２０年７月　退社
２０年10月　株式会社××（前職）
２２年２月　退社

みたいな。雇用保険被保険者証には
前職のことが載ってるしそれはごまかしてないので
いいけど、前々職（新卒）が調べられると厄介だなぁ・・・

懲戒解雇になったらなんか都合悪いことあるの？
どうせ次の会社にはばれんでしょ

退職した時に雇用保険が切れますよね？
雇用保険が切れるので職安に雇用保険受給資格者証を提出しますが、
その際、元職場の離職理由が書かれた離職票も一緒に出します。
職安から紹介された会社なら、前勤務先の離職理由は、当然確認出来ると思います。
職安からの紹介でない場合も、次の会社に雇用保険受給資格者証を提出しますよね。
雇用保険受給資格者証に離職理由○○と数字で書かれているので、確認しようと思えば確認出来ると思います。
でも、わざわざ確認するものかどうか知りません。

退職証明書には懲戒解雇は記載されてます。

大卒後自宅の仕事手伝いしながら各種資格取ってたんだが、一年位のバイト数回しながら勉強してたって言って大丈夫ですか?

大丈夫
自信もって堂々と話せれば
問題無い
詐称で人生終わるよりまし

ありのまま応募して書類が通過せず話すところまで行かないと思うけど…
通過するのはブラック企業だけだな
詐称で人生が終わるって政治家とか地位と名誉を兼ね備えたやつらくらいだろ
>>477はとりあえずありのままで就職活動してみな
25くらいまでならなんとかなるかもしれない

>>476
実務ではそうなの？
退職証明書は本人が希望した事項以外の一切の事項を
記入しちゃいけないって雇用保険法にあるんだけど。
ザル法ってこと？

なら、転職先に提出してみれば？
退職理由すら書いてない退職証明書をねｗｗｗ

そもそも、退職証明書を求めるところなんてまずないんだけど…

>>480
そのとおり。ただし、提出時に下記の項目（1から5までの一部又は全部）を記載するよう要求されることがある。

1　使用期間
2　業務の種類
3　その事業における地位
4　賃金
5　退職の事由（解雇の場合は、その理由を含む）

一番多いのは1、2と5じゃないかな。これは職歴詐称対策
二番目は4。年収の詐称対策
3は役職経験者の採用で経験詐称対策
ほかに用途があったら教えてほしい

弊社では職種に限らず、転職最高３社以内、１社最低５年以上勤務、出来れば３０歳未満
業務上必要な常識問題・筆記試験、面接は最低２回、自宅はぐぐってチェック
エントリーシート下に、詐称の場合は解雇、の記述をして署名を取る。
面接では、前の会社への電話確認を承諾させる。（拒否なら不合格）

入社後も、半年の見習い期間を設ける
年金手帳の提示（紛失なら、黒＞めったになくすようなものじゃない）
年末調整の挙動（自分でやる＞黒）
その間に「配属の参考のために」経歴確認でもチェック（別に怪しんでやるわけじゃないが）

経歴確認といっても簡単、直接電話することあれば、口だけでやらないことも。
仮に詐称が分かっても、それを理由に不合格（解雇）しない。
悪質な奴だと何をするかわからないから、見習い期間までに丁重に断る。
上記の一部、あるいは全てやれば、まず不良分子は入ってこないはず。
それでも入れるやつは、逆に大したものだと思う。

尚、倒産などで確認出来ない場合は、黒。縁起が悪い。

>>484
そこまでやらなきゃ判断出来ないなんて…
大したもんだｗ

>>484
見事なまでの超人要求
御社は実質的に空求人扱いされるようなことをせず、既存の人材でジリ貧になり、へとへとになりながら生き残る道を探ってください

>>486
大した労力じゃない。
面接や書類選考のプロセスの中で、ちょっと気を使うだけ。
実際、経歴確認の電話は、最後の最後、内定者だけだし。
最近は、ハロワが詐称対策を会社に教えてくれる。
嘘をつくような人間は、他の応募者にも失礼なので全力で弾く。
あと、入社時に、免許を拝見。

>>486
これでも、新卒含め
書類選考しないと面接しきれないくらい履歴書が送られてくる

今は、怪しければ、もっと安全（と思われる）
別の人間を採用すればいいから楽。

無論、多少怪しくても仕事が出来そうなら採用するが…
あまりにばればれな人間が多くて残念。

「前の会社、ウチの取引先みたいなんだけど…」
「（いきなり）え、連絡はとらないでくださいね…（汗）」
「あれ？どうしたの？エアコン効いてないかなｗ」
「ちょっと無理みたいなんで…失礼します…」
書類審査を通過して、面接段階でも、こういうのがマジでいる

ネタだって
採用担当がこんなところにクルかよ

精神病で3年間ほぼニート生活(2ヶ月位しか働いてない)で、今日
ハローワークの心の相談室でカウンセリングを受けた。
自分の地域は年金手帳の国民年金の履歴が記載されるので社会保険事務所で
発狂するか土下座して白紙化するように頼めばどうですかと聞いたら、
カウンセラーにそれは辞めたほういいと諌められたｗｗｗ
あと、経歴はいくらでも詐称しても良いが、経験は詐称しないほうがいいと言ってた。
とりあえず、緑のコーナー(障害者用の就職相談窓口)に提出する精神科医の意見書を
貰ったので、明日病院で先生に記載してもらい、ハローワークの窓口に提出する。
これで俺は明日から精神障害者に認定されるぜｗｗｗ

長々と申し訳ありませんでした。
あと、この場合働きながらでも障害者年金は認定されるのでしょうか？

>>488
ネタだな
つられちまったよｗ

昔は詐称もバレなかったかもしれないが
最近は企業も学習してるから
リスク高すぎ

学歴や経験偽るとリスク高いが
在籍してた期間長くしたりくらいならばれないだろ
年金記録のコピー持って来いって言われたら終わりだが
逆にそこまで疑う会社は最初から行かなきゃいいだけだし
ここで言ってる詐称って学歴や経験の詐称ってことか？
それならやらない方がいいｗ

>492
うん、カウンセラーさん曰く
学歴・年齢・資格・経験詐称は大変危険で辞めろだと言っていた。
あとおたく(＝ハローワーク)だってブラックカンパニー紹介してるから、
こちらも詐称して対等の立場でしょうと言ってやったらカウンセラーさん軽く
涙目になってたｗｗｗ

>>489
障害って精神でしょ？
年金は厚生？国年？
年金自体まず就労不可であることが前提だから
仕事してます状態で精神でもらうのはものすごく難しいんじゃ…
厚生３級ならもらいながら働いてる人はいるけれど。
あと二十歳前障害なら働くと年金と相殺されるよ。

>>488>>489
突破できないとネタ扱いか…。
２ちゃんには自称経営者どころか自称神まで常駐してるんだが

>>492
同意。職歴をつなげる程度が無難だし、その程度が限界。
ばれても、会社も大目にみてくれる可能性が高い。
だが、それだと現実と大差なくて救われない奴は多いし
そもそも詐称の必要がないケースが多い。

>>489
障害者っていうだけで
入れる会社は一気に減るだろうに…

最近は年金記録のコピー持って来いっとか云うの？
一昔では考えられなかったが。
その前に、転職を繰り返した者を汚れた人間、
転職が少ない人間を綺麗な人間、とか分けられたら汚れた人間
は殆ど再チャレンジ出来なくなるよ。
それを言う前に会社沿革も結構ウソ多いだろ！

>>497
普通はないよ。もっとも同意なしの身辺調査が違法になったから
それの代替として調査するのだよ。まあ、そんなあくどいことをする所はこっちも警戒するがね。
厚生年金加入記録で前に在籍していた会社や納付金額からあなたの給与、年収がわかる。
自分で取り寄せてみてみるといい。

>>493
排除する手立てが無いというか
知らんフリして水増ししてないと
数字が大変な事になるんだろう

>489
先程通院して(しかも親と同伴ｗｗｗ)ものの見事に就労不可と診断されました。
これから、手続きのため社会保険事務所に行きますが、あくまで
精神障害者と認定されただけで、障害者年金が認知されるのは時間が
掛かるし、最悪給付されないのでは・・・。
ちなみに、保険は国民健康保険で今まできちんと払っています。

〇国民年金
×国民健康保険

申し訳ありません。

〇＞４９４
×＞４８９

何度も申し訳ありません。

空白期間が長いと、面接で「すぐ辞めた会社とか省いてませんか？」と言われる。
バイトとかは面倒なんで省いているけど、どうしろというんだorz

ぶっちゃけバレるよ



会社だって馬鹿じゃない




人事にネラーがいたら終了だなｗ

いなくても調査されて終わりだけどなｗ

そしたら終わりだなｗ

ボク、メンヘラだから働きまちぇーーんてぇか？ｗｗｗｗ

age

退職証明書を偽造すればいいだけ

母ちゃんが代理人として俺の代わりに社会保険事務所に行ってくれた。
(お前が行ったら発狂して暴れられると困ると言われたためｗｗｗ)
まず、貰える金額については現時点では不明。
(そもそも審査が通るかどうかも解らない)
厚生年金は３級まで、国民年金については２級までと。
(等級によって貰える額が違う)

あと、年金手帳が完全白紙化になって、後日郵送してくれるとの事。
母ちゃんの頼み方がかなり上手かったらしい。有難う母ちゃん。
輸送した手帳が本当に完全白紙だったらまた報告します。
ちなみに札幌の菊水の社会保険事務所ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は白紙といいつつしっかりと印字されていた。さすが日本年金機構クオリティー。

年金手帳って白紙が普通じゃないのか？？
俺　２０年くらい働いてるけどずっと白紙だよ・・・

白紙って言うけど
一番最初の２０歳の国民年金加入日は手書きで書かれてるよね？
区役所の印まで押してある

20歳以上が国民年金強制加入になったのは、1991年からだから
それまでは、大卒は22歳以降で就職して初めて年金手帳交付ってパターンだったんだよ。

1997年以前のオレンジ色の年金手帳持っている人は、大体白紙だね。

＞(お前が行ったら発狂して暴れられると困ると言われたためｗｗｗ)
＞(お前が行ったら発狂して暴れられると困ると言われたためｗｗｗ)
＞(お前が行ったら発狂して暴れられると困ると言われたためｗｗｗ)

なるほど、職歴詐称者＝メンヘラってことでおｋ？ｗｗｗｗｗ

学生でも免除手続きみたいなのしてると最初から白紙だよ

職歴詐称するより
偽身障者になりすます方が簡単ってこと？

だから、自分は先生に現時点では就労は不可能(躁鬱病)と診断されたため、
本当に精神障害者に認定されたんです。
偽身障者じゃないよ。
それに詐称者全員がメンヘラーって訳では・・・。

あと、話がずれますが、昔出てた｢人格改造マニュアル」という本があって、
それに｢明るい人間になるために抗鬱剤を医者から貰う方法｣があるので、
興味のある人は一読してください。
(個人的には筆者の自己啓発セミナー潜入体験がワラタｗｗｗ)
完全自殺マニュアルを書いた鶴見済さんの著書です。

ニート期間5年あります。
正直に5年ニートでしたということで活動してきたんですが、全く手応えがありません。
詐称するしか無いんですが、
1.週2程度で手伝っていた実家の農業を5年
2.半年程度アルバイトしてたバイトの期間を4年にする
3.全く働いたこともない正社員歴を4年
4.ニート5年を貫く

1〜4の中からおすすめ順を教えていただければ幸いです。
その他のアイデアなどもありましたらよろしくお願いします。

このスレ、ついにメンヘラまでいついちゃった・・・

>>517
入社後詐称がばれたら
今より悲惨な経歴になるから
やめたほうがいい

とりあえず去年まで日雇いバイトで稼いでいたといっておけ
残り4年は勉強

5年ニートが経歴詐称して同僚になったら、
何か変だと思う罠ｗｗ

>>517
　>>384
安全な順番　1→2
3の方法はやめておけ。

>>521
んなもん些細な問題やな。
仕事で使えなくて切られる以前に、自ら潰れて速攻で辞めていくケースが多いだろ。

で、短期職歴がふえてくわけだｗｗｗｗ

採用後明らかにばれる経験や資格や学歴ならまだしも
期間の水増し短期職歴の削除とかならばれない気がする
だって国が必至こいて調べ始めて生きてりゃ186歳とか出てくる世の中だしｗ

ニート5年≒メンヘラ
まぁ、1、2週間で変だと思われるだろうなｗｗｗ

期間の水増し短期職歴の削除とわけがちがうでしょｗｗｗ

>>525
それとこれとでは話が違う
ばれる時はばれるよ

１を週に５〜６日働いたことのして、
国家資格を勉強していたが、(弁理士、司法書士等)
なかなか合格せず、かつ両親にこれ以上迷惑を掛けたくない為、
就職活動を開始しました。とか。

ちなみに、自分のブラジリアン柔術の先輩は意図的に大学を２回留年
しているにもかかわらず(大学６年生・・・。誰が留年分の学費を出して
いるんだろう?）、司法試験に落ち続けている位ですから・・・・・・。

ちなみに失礼かも知れませんが、実家の農業を継ぐという選択支は?

>>517
捏造するなら、実家の農業を１年フルで手伝ってからにした方が良いのでは？

とりあえず２はあまりおすすめできないし、３は絶対にやめておけ。

バイトしてたけど、今年度分の収入はまだないです。
その前に辞めましたって言っておけばいいじゃん。
今年度バイトしてたことにすると源泉徴収表とか
年末調整で発覚するが、前年度分から前は関係ないし。

教えて下さい。

大学卒業後

半年間　フリーター
１社目　正社員３年半
２社目　正社員１年半(在職中)

今度３社目の転職を考えています。
大学卒業後の半年間のフリーターを１社目と合わせて、
１社目で４年間勤めた事にしたらバレますか？

>>531
ばれますか？と聞かれると「さあ？」と答えるしかないんだが
年金記録持ってこいとかそこまで調査されない限りばれないと思う
それかフリーターは最初からなかったことにして履歴書に書かないで
聞かれたら仕事探しながらバイトしてたとでも答えりゃいいんじゃね？
ことし28?くらいならわざわざ経歴ごまかさなくても平気だと思うが

>>531
たかが半年の詐称でこんなとこで相談するなんてアホらしいしビビりすぎ
おれに言わせればカワイイもんだ
お前の性格からしてやめておいたほうがいい
やるなら堂々図太くだ

>>277の免許更新時間で判断とか出来るわけない
俺、更新日は年休で休みとって昼から行ってたし。

>>531
詐称する必要なしだと思います

ゴマカシをすることでしか生きられない人生ってせつねぇなぁｗｗｗ

>>531
バレた時のリスク
を考えると
しないほうが絶対良い

>>277ってコピペ？
いつ免許更新しようがそんなことどうでもいいじゃん
平日休みの仕事だったり、たまたまその日に有給とってたとか
代休とかあんだろ。

>>538
一年くらい前のプレジデントの記事だった気がする
このレポートを書いた小泉の元秘書官があほすぎるんだが
年金手帳＝資産の公開(年収がわかるため）
免許証＝時間の特定をしても人それぞれライフサイクルが違う
ってのを多分わかっていないんだと思うよ
そして編集でチェックしなきゃいけないのにそういうこと全く気付かず
そのまま記事として載せたプレジデントもあほすぎる
いくら詐称を警戒したいとはいえこれを実践する企業があったら更にあほだが
面接で詐称してたりそういう食い違いを見つけるのが面接の役割でもあるわけだし

台帳のコピーは、ともかく、委任状を求めるとこは、普通にあるだろｗ
年金未納、未加入が多いっていう大義名分もあるしねｗ

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1131285251

それに、ミンスは年金通帳をそのうち導入するだろｗｗ
それでも職歴詐称をする気ですか？ｗｗｗ

ttp://www.unkar.org/read/changi.2ch.net/job/1255222565

年金に関しても
社会保険とかないところもあるし
そういうところは自分で保険・年金かけるんだけど
そんなの調べるっていっても無理があるだろ
仕事はしてたけど、年金類は勿体無いのでかけてませんでした。
とかも珍しいケースではあるけど無くはないだろうし

age

>>531です。

詐称はやめた方がいいでしょうか？
自分の中で半年間でもフリーターだったのが嫌で・・・
もしくは、半年間フリーター→半年間試用期間の後、
正社員として採用されたとするのはどうでしょうか？

>>543
詐称はやめとけ。
ばれれば懲戒解雇のレッテルが貼られるぞ！

>>539
> 年金手帳＝資産の公開(年収がわかるため）
つまり、どこぞの馬鹿の戯れ言を真に受けてやったら、良くある不当なブラック認定でなく、
「正当性のある」「本物の」ブラック企業認定に一直線だな

>>543
そんなに詐称したいんなら
すればいい
バレて懲戒解雇になっても
ここの住人は責任とってくれないよ？
何を期待してるの？

働けなければ生活保護を貰うチャンスです＾＾ｖ

>>543
詐称しても意味ないとおもう
その程度だと人事の評価は変わらんよ
意味のないことに対してリスクをとるのはやめたほうがいい

だから〜
年金に関しては、台帳のコピーじゃなくて委任状をだしてもらえばいいだろｗｗ
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1131285251

10年もすれば、手書きの履歴書はほとんど使われなくなって
採用選考にしか使わないっていう条件で
雇用保険の加入記録や年金の加入記録をだすのが当たり前になるかもね
困るのは詐称してるクァスだけでしょｗｗ

つか、20年30年で仕事を何ヶ所か変わってる人に
20年前は何をしてましたか？細かく答えよって
答えるまで帰さない警察の調書取りでもあるまいし
覚えてるわけ無い。

20年30年前までに職を４，５箇所変わり途中途中でバイトやらなにやらしてたら
ハッキリ言って始めの方とかにしてた会社なんか名前も覚えてないくらいだぞ

>>551
それ位は覚えとくべき
忘れました、は通用しないだろ

忘れるだろｗ
何かに書いておくわけでもなし
20年間や30年間で10ヶ所ほどコロコロ変わってたら
覚えてられないと思うが。
２，３ヶ所しか転職してないなら覚えてるだろうけど。

悪い事をして警察で調書とるときなんか
5年前とか3年前とかに、やったことを細かく思い出せって言われても無理があるだろ
何時にどこで何をいくつ盗ったとか
>>552は8年前に何をしたか覚えてるのかって言われたら覚えてないだろ
１〜２年前後の記憶が曖昧になってるだろ

ねんきん特別便で20年前だろが、年金の加入記録はわかるじゃんｗｗ
厚生年金も加入してない名ばかり正社員歴みたいなクァスな職歴は、
ブランク扱いで当然だろｗｗｗ

>雇用保険の加入記録や年金の加入記録をだすのが当たり前になるかもね

なるわけないｗ
就職に年金加入記録が必要な国になったら世界中から総スカンされる
詐称を見抜くために資産情報を提供させる日本人は無能と批評されるだろうし
世論で考えても個人情報に加え資産情報を提供させるのは倫理的にまずいと批判されるだろう
結果、詐称は面接で見抜けるだろうと収まる
優秀な人事は面接でかなりの範囲まで見抜いてくるしな
仮に必要になったとしても1年で規制されるだろう
理由は悪意のある企業が年金記録から資産想定して詐欺などの犯罪に利用され規制な流れ
ベンチャーの資産運用企業とかにはもってこいの情報

そもそも、転職回数が多いとかブランクはケシカランという
発想自体がおかしいと思う

そのような風潮が無ければ応募者も面接官もくだらん気苦労は
しなくて済むのだから

>>556
ワロスｗｗｗ
50杉なんて中途採用しねーからｗｗｗ
年金見込額の試算もしないで何で資産情報がバレるんですか？ｗｗｗｗ

年金加入記録照会・年金見込額試算（電子申請）
【50歳以上の方】 年金見込額試算及びその計算の基礎となった年金加入記録を回答します。
【50歳未満の方】 年金加入記録のみの回答となります。（年金見込額の試算は行いません。）


>>557
日本で平均5年も一つの会社にいられないやつをオマエは信じられるの？ｗｗ

>>558

信じるとか信じないというのトンチンカンなのよ

決められた仕事を決められた期間やる人間を組み合わせて
成果を出す、これがマネージメント能力である

スタッフが過去に何回転職やっていようが関係無い話だ

>>559
＞スタッフが過去に何回転職やっていようが関係無い話だ

まぁ、平均5年も一つの会社にいられないやつの99％まで無能だと思うよ
なぜなら、日本の現状が「転職回数が多いとかブランクはケシカラン」だからだろｗｗｗｗ

残り1％が優秀だとしても、転職回数が多い奴（職歴詐称者を含む）を書類選考で落とすのはベターなやり方じゃんｗｗｗ
雇用保険の加入記録や年金の加入記録をだすのが当たり前の世の中になってほしいねｗｗｗ

いや…
年金加入記録の厚生年金の欄はおおよその給与がわかるんだけどね
それは資産情報に匹敵すると思うんだが

ベターって、そうやって金太郎飴ばかり集めて日本中の企業が
ガタガタになってるやんｗ

＞おおよその給与がわかるんだけどね
オイオイｗｗｗ
職歴詐称してない人は、転職活動で履歴書や職務経歴書をだした時点で
おおよその給与はばれんじゃねーの？ｗｗｗｗｗ
少なくても給料≠資産じゃねーよな
子供の教育費とかあるしねｗｗｗｗ

今年ずっと無職だったのに働いてたことにして採用された
年金手帳と源泉徴収票と雇用保険被保険者証を提出しなきゃいけない
初日からバックれるか迷い中
もう逃げ場が無いどうしよう…

>>564
提出して待ってろ
誰もみんだろ

もしかしたら見られてそういういい加減なとこが
あるんだと思われながらはじめを迎えるかもしれない
しかしそれも時とともに忘れる

年金手帳はともかく源泉徴収は働いてないから無い
何て説明しよう…

日雇いで２回(合計11000円くらい)働いたことはあった
それで誤魔化せるかな

ワロスｗｗｗｗ

源泉徴収がない
→自分で確定申告しまーーーす

←なんで？もしかして、職歴詐称ｗｗ

ｗｗｗｗｗｗ
本履歴書の記載内容については証書等により又は在籍機関等に確認のうえ、相違脱漏のないよう記入して下さい。
重大な経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります。
また、記載内容に基づき給与決定を行います。
採用後記載内容に誤りがあることが判明した場合は、採用日に遡及して給与を返納しなければならないことがあります

経歴詐称はなぁ
何も無ければ不問だろうけど、何かあった折にはなぁ

でもジタバタしてもしょうがないし

年末調整なんて会社がやってくれるってだけで
強制じゃないないけどな。経歴詐称とか関係なく
在職中に確定申告したことも普通にあるし

っで？
結局どうするの？

・雇用保険は上つけずに下だけ
・年金は、白紙
・源泉徴収はだせません
にするの？

その場合、
オレが人事なら確実に職歴詐称を疑うはｗｗｗｗｗ

「自分で確定申告をします」
って言って断られたり理由を問い詰められる場合ってある？
他に逃げ道ない？

>>560
＞まぁ、平均5年も一つの会社にいられないやつの99％まで無能だと思うよ

正社員という雇用形態であればな。
あと、理由があって短期間で転職する奴もいるから一概には言えない。

今なんて非正規社員が多いご時世だし転職回数が多いのは仕方ないと思うがな。
面接する側が考えを改めないといけないと思う。

>>572
雇用保険被保険者書は喪失日は書いてないし、
年金手帳はだいたい白紙だし、
源泉徴収書はやめた時にもらい忘れ、請求しても
送ってくれないでいいんじゃないの？
まあ人ごとだけどｗ

9ヶ月無職ぐらいは今時たいしてハンデにならんだろ？

そりゃ、担当者によるだろ・・・・
担当者によっちゃ、そうですか　で済むかも・・・・・

でも、オレの場合、源泉をださないだけではなく、雇用保険被保険者証も下だけで年金手帳も白紙なら
採用担当にその皆を伝えるけどね

>>572
自分で確定申告するってことは、給与所得以外の収入や特別な控除があっても別にいいんだけど、
今年の収入の源泉徴収票は持ってるって言っていることと同じだよ。
今度の会社で合算して、今年の最後の給与で年末調整するから必要なんだけど、
なぜ提出できないの？ってことで終了。

素直に今年の分はありませんでいいんじゃね？
それで入社断られたら、まぁそれは縁がなかったってことだ。

「源泉徴収票がありません」＝無職だった
ということになる？
仕事してたけど給与は貰ってないみたいな特例とか無理？

採用取消になるくらいならバックレたい
その気まずい状況が耐えられない

今年所得がなければ源泉徴収票はないよな

>>577
源泉徴収票がなくても「自営業を営んでました。」といえば無職とは言わないだろうが、
それでも当然詐称した経歴との齟齬は出るだろうな。

どんな詐称したか知らんが。

>>554
警察で調書書くってことは、代用監獄で相手の言うことにめくら判を押すだけなんだから思い出す必要なんて無いだろｗ

>>577
確定申告を自分でやるしかないな。
「提出してもらえば、こちらでやりますよ」と当然言われるだろうけどね
頑なに自分でやる理由は普通はないからな。面倒だしｗ

数ヶ月でも無職期間があるのならそれらしい理由は作れるんだが・・・

あの草つけてる馬鹿まだいるんだ

>>582
職歴を詐称してる馬鹿まだいるんだｗｗｗｗｗ

雇用保険被保険者証と年金手帳は問題無さそう
源泉徴収票は「確定申告自分でやるので…」と言う。
「なんで？」と聞かれたら「色々と副業収入があるので」と言う。
「それでも規則として提出しなければならないので持ってきて下さい」って言われたら
「わかりました。明日持ってきます」と言って翌日はバックレて終了。
もうこれしか無い。

ハロワの求人で若年奨励金併用とか一部のやつは社会保険だか雇用保険の加入歴だかを
調べられるらしいけど、そういうのだとアウト？

確定申告自分でやっても所得税は引かれるの？

会社は、確定申告のときに何か言ってくる奴は
長続きしない、と経験的にわかってる。
何も言わなくても、詐称してる、と判断するよ。

それまでに仕事さえ出来ていれば、即解雇にはならないが
それでも、何か別のトラブルが起きた場合
「そういや、職歴詐称してただろ…」と
合わせ技で、解雇、退職金もなし…確定。

使い捨てだが、本人の責任だからな。

ちなみに、詐称しないのは純日本人。

詐称する奴は先祖を辿ってみた方が良いぞ。

トンデモ理論者登場ｗｗｗ

前の会社に入った時は総務に源泉徴収の提出を厳しく言われたな
住民税の支払いだかに必要だからってしつこく言われた
前の会社に電話一本で請求すれば発行してもらえるから早く出せってさ

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -──-　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　'´: : : : /: : : : : : : :＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /: :/ : : : : : : : : : |: ＼ : ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,': :/: : / /! : : : : |:jヽ : ヽ: : '.
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |: :/ｌ:/ | : : : : jﾊ: :ﾄ、:j: :│
　　　　　　　　　　　　　　 |: : |斗‐l ハ.: : : ｲ: }:/-∨: : |
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ! : �W,ィえﾄ ヽ: : |: ｨそﾄ､': j/
　　　　　　　　　　 　 　 　 |:Ｎ小弋ﾝ 　 ＼j/弋ｿ　�W
　　　　　　　　　　　　　　　!:{ ∧　　　　　 '　　　　,')|
　　　　　　　　　 　 　 　 　 l `ｰﾍ　　 　 r‐;　　　/: :|　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 | : l :个　　　　　_ イ |.: :　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | : |: :r|＞‐=1、 | :|.: :|　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 | : | . |_/　o>zくo∨:.:|.:八
　　　　　　　　　　　　　, -:r{ﾆﾆ二>､__/::||:ﾍ_ﾉ二二ﾆ}ﾍ
　　　　　　 　 　 　 　 /::::::|:::::::::l::::::::::::r､:||/)::::::::::ｌ::::::::|∧
　　　　 　 　 　 　 　 ,':::::::::l:::::::::l:::::::::: ＞'xく:::::::::::ｌ::::::::l:::::|
　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::∨:::::ｌ___／ ＜}} >＼::_j::::∨:::::|
　 　 　 　 　 　 　 　 |::::::::::/:::::（／ヽ＼/と{_/,/ ＼_,ﾍ:::::∧
　　　　　　　　　　　/::::::ヽ:{／::{　 >J'´:::::}}`<_ｨ　,/＼:Y:::::ヽ
　　　　　　　　　 　 } ::::::／{{::::::`く::::|::::ｰ={{o:::::|∨:::::::}}＼::-ﾍ
　　　　　　 　 　 　 {_／::::::::＼:::::::ヽ|::::::::::}}=-::j/::::::::/::::::::＼:}
　　　　　　　　　　 /::::::::::::::::::: ヽ／:l:::::::::::||::::::::l:＼_/::::::::::::::::ヽ
　　　　　 　 　 　 〈::::::::::::::::::::;:イ:::::::l:::::::::::||::::::::l::::::::|＼::::::::::::::::〉

「前の会社に言えばくれるはず早く持って来い」って言われた時の対処法ある？
「今年は勤務してないから源泉徴収無いです」→「あれ？履歴書では７月で退職したことになってるけど？」

ワロスｗｗｗｗ

源泉徴収がない
←なんで？もしかして、職歴詐称ｗｗ

ｗｗｗｗｗｗ
本履歴書の記載内容については証書等により又は在籍機関等に確認のうえ、相違脱漏のないよう記入して下さい。
重大な経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります。
また、記載内容に基づき給与決定を行います。
採用後記載内容に誤りがあることが判明した場合は、採用日に遡及して給与を返納しなければならないことがあります

>>592
遠く離れた中小企業だったらつぶれたことにしておけば？
>>593
まずくだらない事ぬかす前にsageろ。

>>584
同感。

>>594
ネットで調べられたら終わりｗ
まぁ、ググッて出てこない会社なら使えるな
帝国バンク使ってまで調べられたら笑って去るまで

もう履歴書は提出してるし仮に潰れた会社でも源泉徴収貰える手段あるから駄目
源泉徴収票が無い＆確定申告を自分でするってのを濁しながらゴニョゴニョ喋って最終的に追い詰められてどうしようもなければバックレる
この作戦でいこうと思う

この時期に源泉もって来いって言われてる時点でダメそうだがな
普通さ12月くらいに言われるもんじゃない？

>>597
前職のやつな
年末調整と前職調査（詐称調査）兼ねてる

初出勤日の提出書類に源泉徴収票を用意してくださいと書かれてんだ
大企業だけど正社員ではない
流石に詐称調査は兼ねてないだろ…？
もしそうだとしたら完全にオワタ

副業やってるやつはどの道確定申告しなきゃ
脱税になるんだし会社に副業の分まで年末調整
やらせるアホもそれを受けるアホ企業もねーよ。
どうせやるなら会社の所得についても自分で確定申告するわ。

確定申告ごときで詐称とか言ってる馬鹿だろ

2009年12月退社の設定にしておけばよかった

>>586
源泉徴収

>>598
この時点で提出
求められている
もうすでに疑われてるって
事ですね

>>603
入社２年前の分までは退職証明書を提出させることによって簡単に詐称がバレる。
それ以前は証明書出す義務がないので途端に難しくなる。それでもご丁寧に出す会社もある。

退職証明書と、源泉徴収票を入社して
すぐ提出させるのは良いアイデアだ。

どうせもらわなきゃいけないものだし
保険手続きとか一連の作業をし終わった後、
年末に詐称が発覚、解雇・再募集してたら
会社も面倒くさい。

全部ではないが
直近だけは、だまってても詐称対策になるな。

俺は面接で「来週月曜から来てください」と言われて
喜んでたが、「年金手帳と雇用保険被保険者証を持って来るように」
と言われ、泣く泣く辞退した。
持ってないと前の会社に電話で問い合わせると言いやがった。
履歴書には5年勤務と書いたが実は1年チョイだｗ
もう一生、正社員にはなれねーな。
死ぬまでバイトと派遣で食いつなぐわ。

>>605
退職証明は一般的にはもらわなきゃいけない書類ではないな
そもそも退職証明って主に外国人労働者が使うイメージだし

>>606
その詐称は無理がありすぎるだろｗ
雇用保険被保険者証に合わせて前職は調整しないと苦しくなるだけだ
年金手帳は普通白紙だと思うしそこから足は使ないが雇用保険
被保険者証はハロワで再発行してもらって下の部分だけ出してみる強硬手段で
いつばれるかびくびくしながら勤務するってのもありだｗ

雇用保険なんて前職ブラックだったので入ってませんでおｋだろ
実際そうだったから本当のことなのだがｗ

それから約4年ブラブラ遊んでたんだが
ブランクの4年間は9ヶ月で辞めた会社を4年勤めたことにした。
それから3ヶ月で辞めた1社、1ヶ月未満で辞めた1社、
1日で辞めた2社は履歴書から削除したｗ
適当に職歴改ざんしてバレるかな。

逆にバイトの時でも源泉徴収は書いた後
会社に渡してるから

提出してくれと言われてもどこから
手に入れればいいかわからん？税務署に言えばくれるの？

普通は退職時に離職票と一緒に源泉徴収表
送ってくると思うがな。まれに源泉徴収表を
前職の会社に問い合わせないと送ってこないところもあるけど

>>611　サンクス
バイト先が小さい会社で働く場所と会社の場所
違っていつも現場責任者通してのやり取りだったから
送るの忘れられてるのかも

>>612
バイトにしても最後の給与明細と一緒に
送られてくるパターンが多いと思うけどな。

正社員で転職4回したけど退職証明なんて求められた経験もない　そこそこの中堅企業ばかりだよ。
雇用保険被保険者証も下だけ出す手口を知らず、履歴書に記載の無い派遣会社名が入ったのを出したが、
何も言われなかった。　源泉徴収票も「課税所得未満でした」で総務が納得していた。

住宅ローンの審査についてお聞きしたいのですが、
以下の様な状態では審査の通過は難しいのでしょうか？
是非とも皆様の意見をお聞かせください。

新築一戸建ての物件価格２６００万円の物件を３５年ローンで、
結婚予定の２人で合算し支払いを行うとします。
２人共、正社員での予想合算年収は６５０万弱あるのですが、
男３１歳が勤務年数２ヶ月で女２８歳が勤務年数６ヶ月しかありません。
しかも女の方には、銀行系キャッシングに計１５０万の負債があります。
まずこれだけでも審査通過は難しいのでしょうか？

ちなみに預貯金や頭金等もゼロで手数料も込みのフルローンの予定です。

お〜い、ハローワーク行ってる？224
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1282884576/435

>正社員で転職4回したけど

こんなブラックな奴を雇うのはブラック企業ｗｗｗ

職歴詐称スレなのにブラック企業（転職何回でも受かる）について、
こいつ、語ってるｗｓｗｗｗｗｗ

転職で入るような所にブラック以外があると思うような情弱がいると聞いてｗｗｗ

>>617
残念でした　マザーズ上場企業と東証一部の優良子会社とかだよ
俺に学歴と資格があるのも大きいとは思うけど、キミみたいな底辺じゃ無理だねｗ

同じ穴の狢

平日のこんな時間にこんなところでどんぐりの
背比べしたって負け組みには変わりないだろ。

>>608
本当に存在するからなぁｗ

>>606
そんな場合ばれてから考えればいいのでは？
大きな会社では採用担当と各保険の手続きは別の担当者で全くの縦割りということもあるし。
俺も今の会社履歴書と年金手帳の記録一致しないがなにも指摘されていない。

集団面接時に渡された用紙。

【提出する書類】
年金手帳
年金記録のコピー
雇用保険被保険者証
源泉徴収表
免許証のコピー
資格証明書

これから職場見学という時に辞退して途中で退席した。
俺が手を挙げて退席した後、もう一人が手を挙げて退席してやんのｗ
うるせー会社はご免だ。

>>623
何が提出できないものだったんだ？

>うるせー会社はご免だ。
職歴詐称者の二人はみじめだ　
の間違いでしょ？ｗｗｗ

堂々と詐称して堂々と出すもんだして堂々と働けばいいんじゃね？
働く場所無いんだもん

年金記録のコピー 提出させられたら、
履歴書が職歴詐称のクァスは、アウトでしょｗｗｗ
詐称してると思われるか、
厚生年金も加入してもらえない職歴を履歴書に書いてるんだって思われるからねｗｗｗ

厚生年金の無い会社に入っていたんだが…そんなにダメなのか。

俺も一年くらい厚生年金には入ってもらえなかったけど国民年金の一部を払ってくれる会社に勤めてた

経歴を作ってくれる、ブラックなビジネスもこれから
出るんじゃないか。

>>627
自営業や中小企業の従業員という職歴を書くのは恥ずかしいよ、と

>>623
よほど懲りてるんだな。
これで詐称しおおせる程度の嘘なら無視してもいいだろうな。
会社にとっては。

全部の会社に義務化すべきだろ。

っていうか
優良企業こそ年金記録を調べるべきと思うけどね
年金未納問題のとき、あれだけ政治家せめられたんだから・・

採用時に厚生年金で多い年金料納めきた人を優先的に雇って何か問題でもｗｗ

と言っても厚生年金は個人義務じゃないし、平等観点から言えば問題あるね。
だって、学生期間が長かった人、病気等正当理由で無職期間が長かった人は不利だし、
中学校卒業後即厚生年金加入事業所に就職した人は有利だし。

まぁ、不毛だと思うよ。>>633が安易な思考の持ち主だと露呈してしまったな。

何れにせよ役所が年金記録を事業所に通告することはあり得んわけで

委任状も知らんのか？
委任状があれば、合法的に調べられるｗｗｗ
委任状を選考のみでつかうっていう条件で、提出してもらえばいい。
採用可否を決定後、得た情報は破棄

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1131285251



民間企業なんだから、コネだろうが何だろうが優先的に雇っておｋだろｗｗｗ
逆に優秀な人（キャリアの高い人）を差別で採用しないのが問題だけどね

まぁ、スグ釣れるってことは、
職歴詐称者がビビってるのがわかるわｗｗｗ
詐称できなくなることをねｗｗｗ

まぁ、何かのきっかけあれば
企業が詐称対策するようになると思うよ
ババつかみたくないからねｗｗｗ

まぁ、ミンスの年金通帳導入には期待ｗｗｗｗｗｗｗｗ

必要書類として要求されてるんだから仕方が無いだろ。
ブラック人材にはブラック企業がお似合いだよ

ageにはレスしないこと。

>>623
詐称してるかしてないか関係なくうざいなこれ。
それに採用後にこれらを出せって言うなら分かるけど
面接の段階でこれらをおそらくもし採用だった場合に
提出してくださいって感じだろうけど、こんなの面接で
言うことじゃないよな。採用してから初めて言えよって話だ

オイオイ、企業も詐称がどうこう言う前に労働基準法守れよな？
みなし残業とか過剰なノルマとかやるんじゃぇーぞ。

>>640
それネタだぞ
絶対に必要じゃないものはかなり含まれてるが
絶対に必要な書類が含まれてない<住民票

扶養控除申告書を提出しちゃったんだけど問題ない？
前職の源泉徴収票は提出してない

>>623
免許は本人確認（住民票では写真がついてない）
中には違反して取り消しされてる人もいるし。
年金手帳、源泉徴収、雇用保険は入社後の手続きで必要だし
資格証明書は、配属検討のため、といえば何も問題ない

普通に問題ない経歴を送ってきた人間には
面倒くさいけど、入社したら遅かれ早かれ提出するものばかりで
何も不思議に思わないだろうし。

途中退席をみて、会社側はほくそ笑んでるだろうな。

「入社後必要な書類一式、入社前に全部提出させる」それだけでいい。
零細企業でも出来る詐称水際対策だな。

例外は、年金の支払い記録だが…
これ出させる会社は大したもんだ。ネタくさいけど。

>>644
むしろ会社側の意図は、決まってもない時点で辞退を阻止するためじゃね？

源泉徴収票、コピーじゃなくて原本だぜ

免許証より住民票が必要
免許証は住所変更してなくても更新できてしまう
だから住民票と免許証の住所が違うなんてざらにある
住民税の届け出というか雇用者は従業員の市町村に
給与所得証明みたいなのを提出する義務があるので住民票が必要

詐称に手を染めることを決心して、エージェントに持ちかけたことあるやついる？
100パー怒られるかな？

>>647
エージェントから経歴を綺麗に見せるために短期職歴を書かなかったりは指導されたよ

>中学校卒業後即厚生年金加入事業所に就職した人は有利だし

こういう屁理屈をいうようだから
この人は職歴詐称をするほど落ちぶれてしまったんだね・・・・

当然、職歴以外のスペックはほぼ同じ（学歴、年齢等）という前提の話だろ？
学歴、年齢でそもそも採用条件を満たしてなければ、
職歴詐称だけしても無駄なわけでｗ

すみません。どなたかアドバイス下さい。
汚点ばかりなんですが、当方３０半ばです。２０代後半5-6年派遣してまして
ＡＢＣＤ３〜４社を転々としてたんですが
これをまとめて派遣で１社５年としたいのですが怪しまれるでしょうか？

実際派遣法で３年以上同じ会社にいられないのは知ってます・・・・
３年満期で延長を打診された経緯があります。また請負先の経費節減
のため無理やり派遣会社を替えてくれと言われやむなく社歴を増やした
りもしました。（いやなら即終了）

長期派遣の方はどうされてますか？派遣１社５年とかやはり面接で突っ込まれ
ますでしょうか？直近は源泉あるんでそのままですけど同様に苦労した方
とかいたらマジレス下さい。

そもそも、非正規雇用の派犬歴は、ブランク扱いなわけでｗｗｗｗ

学歴ってごまかせる？
高卒で大卒ってのは無理か？
中卒で高卒ってのは？

>>651
派遣の種類にもよるだろう、オマエみたいに何の資格も特技も無い誰でもできる仕事の
派遣をやってたのならブランク扱いになるかもしれないけどな
まあ、難関国家資格とかが必要な派遣なら、普通は途中で社員になるように誘われるけど

同業界でキャリアには一貫性があります。途中、子会社の社員へと言う話もありましたが
辞退しました。

氷河期世代とかで派遣でキャリア作った方もいると思うんですが手厳しいですね。
最近のゆとりは

>>653
ワロスｗｗｗ
日本は新卒正社員歴異常重視社会ｗｗｗｗｗ

新卒（第二新卒）でもない長期派犬歴の低脳を
派犬歴を評価して正社員で雇うとこは、間違いなくブラックｗｗｗｗ

>>655
その新卒採用組がバカで業務独占資格にパスできないために
資格持ってる派遣社員を正社員に雇う企業はいくらでもありますがｗ
もちろん、ブラックでなく東証一部の企業や財閥系の企業でね

派遣なんてはっきり言ってバイトの次くらい底辺だからな。
だが、ブランクかどうかなんてのは正社員だろうが職種が
違えばブランクになるだろ。

馬鹿の一つ覚えみたいにブラックだブランクだ
なんて言ってたら一生働けんぞ。

>>652
まず無理。仮にだませて入れても、途中でばれたら罪が重い。
なぜなら、学歴が違うと給与体系まで違う会社が多いから。
詐欺罪になるし、差額分損害賠償請求される。

加えて、学歴や資格の詐称は、入った後、まず続かない。
仕事は履歴＝最低限出来ること　を最低として、
会社は、段々難易度を上げていく。
仮に高学歴に詐称したら、いきなり出来ないことからやらねばならない。

高卒と中卒では学力も理解力も格段に違ってるし
高卒と大卒ではモノの考え方がまるで違う
小学６年生と中学１年生の違いを思い出したらわかるはず。
確かに見た目は似たようなものだが、すぐばれる。
中退だと微妙だが…。

>正社員だろうが職種が
>違えばブランク

ワロタｗ
こいつ、ほんと、働いたことあるの？

じゃ、こいつの論理だと、違う職種に転職する場合は、正社員歴がある人が
職歴無ニートと扱いがいっしょｔってことか？ｗｗｗｗｗ

>>652
アルバイトならともかく正社員でなら危険だろうね。
問い合わせされる危険が大きい。

>>652
> 中卒で高卒ってのは？
ゆとり以下だな

高等学校卒業程度認定試験を受ける気もないのかよ

早くロト6当てて隠居せんと餓死するわ。
ブランクが長すぎてシャレにならん。
俺の人生失敗やった。最初でコケたら一生言われる。
日本は敗者復活を許さん堅苦しい社会や。
ちょっとでも経歴誤魔化したら人格まで否定される。
息が詰まるわ。
早う宝くじ当てて日本脱出したいわ。

そもそも職歴が完璧で綺麗な人は首になるはずがないし転職する必要もない。
再就職市場は「訳アリ」の人間の巣窟だ。
嫌らしく重箱の隅を突くなっての。
企業だって売り上げ誤魔化したり誇大広告くらいするだろ。
聖人君子でなきゃ再就職できねーのかこの国は。

俺の履歴書は真実5割、ウソ5割。
真実の中にウソを混ぜると経歴に深みとコクが出る。
ウソも百回唱えると真実になる。層化かオウムだっけか？

厳しいと言われる新卒採用だって、２年くらいなら
留年、浪人、不登校など空白は認めてくれる。
次は新卒後３年は新卒扱いにしましょう、とか言ってる。
第二新卒とかいう言葉に乗って辞めちゃった人だって
まあ、それほど厳しいわけじゃない。
全然聖人君子でなくても就職できる世の中なんだけど。

本当に厳しいのは、学生時代に大した対策も勉強もせず
その年齢まで、大したキャリア、経験も積まず
大したスキル、資格もなく
そのままきてしまった人でしょう。

>>664
それで就職できたんですね。素晴らしい。
でも戻ってきてしまうんですよね。
意味ないでしょう

書類上は正社員とアルバイトの違いなんて無いから職歴に影響は無いだろ？

職歴ないんですけど
ﾊﾞｲﾄしてたことにしたらバレますか？
社会復帰したいです。実際は欝でニートでした。

>>667
大抵ばれる、というか、普通に書類選考で落とされる
まず、それに耐えられるか、だな

>>667
無いものを有ることにするのはNG
あったことをふくらませるのはケースバイケース

ってわけで、まずネタの種作りにバイトしろ

>>667
ウソも100回唱えれば事実になるからＯＫ。
自分に100回言い聞かせるんだ。
俺はそこで5年間バイトしたんだ、って。
そうすれば事実になる。

そういや俺もやったな。
あまりに不採用ばかりだから腹立って
履歴書と職務経歴書改竄して送ってやったことがある。
東大卒、日本銀行入行　外国為替部門勤務　年収2500万と書いてやった。
採用電話待ってたがお祈りが来たわｗ

667です。みなさんありがとうございます。
その場合源泉徴収？とかでバレたりしないんですか？

とにかく自分で念じて唱えながら
時間があって可能なら少しでもちょっとバイトしようとも思います。
書類選考で落とされるのが普通なんですね…落とされるのが普通だと思って社会復帰目指そうと思います。

詐称する会社の従業員の仕事ぶりを観察して自分が仕事してるイメージを焼き付けるんだ。
どんな仕事してたか？と聞かれてスラスラ答えられるように予習しておく。
バイトなら源泉渡さない所が普通だ。貰わなかったと言えばいい。

>>673
ありがとうございます。
勇気出ました…。じゃあ自分から何かしら変なこと言わない限り保険とか年金とかでもバレないんですね。
今から必死でイメージ焼付けます。どうしようかと思ってました。ありがとうございます…(涙)

>バイトなら源泉渡さない所が普通だ
雇われた会社に前の会社から源泉をもらえって言われたら、
どうするの？ｗｗｗｗｗ


給与明細書も源泉徴収票も、会社に発行義務があります。




給与に関する様々なルールを定めている労働基準法においては、給与明細については必ず発行しなければならないという規定はありません。
しかし、所得税法において、給与を支払う者は給与の支払を受ける者に給与明細を交付しなくてはならないという規定があります。
つまり、会社は給与明細書の交付義務があるのです。交付を受ける者が承諾すれば、電子情報で交付することもできますが、書面での交付請求があれば必ず書面で交付しなくてはなりません。

発行義務はあれど提出義務はないから出さなくてもいい。
「確定申告しますので」で済む話。
そうすれば入社時に年末調整の紙は書かずに所得が確定したら
入社した会社からも源泉徴収表が貰えるから、ほかでバイトしてたなら
それと合算して税務署行って申告すりゃいいだけ。

年末調整ってのは「会社がやってやらんこともない処理」の一つにすぎない。

源泉徴収表に限った話な。給与明細は個人情報だから
見せろという会社がどうかしてるわな。

>給与明細書も源泉徴収票も、会社に発行義務があります。

義務はあっても罰則はねーよ。

離職票だって発行義務があるが罰則はねーから出さない会社はいくらでもある。
出さない会社は出してくれと督促しても出さない。

はいはいｗｗ
確定申告しまーちゅってか？ｗｗｗｗ
それで、雇用保険は、上はなく下だけの提出で年金は白紙ってか？ｗｗｗ

まぁ、オレが担当者なら詐称してないか疑うわ
で、働いてる部署に提出された職務経歴書のキャリアから想定できる仕事ぶりですか？
って質問しとくけどねｗｗｗｗ
試用期間でサヨナラされる可能性高いんじゃねーの？ｗｗｗｗ

文章が気持ち悪い・・・

たしかに自分で確定申告します！
はどう考えても怪しまれる

本来はそれが正常だがな

雇用保険の下だけって普通じゃん
詐称しようと思ったことないけど下だけしか無かったよ
上の部分もくっついてるのは一度もハローワークに行ってない人だけ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 01:01:39 ID:HKMBtcFL0
経歴詐称がみつかったら解雇じゃなくて
懲戒解雇または採用取消
このペナルティーはあまりにもハイリスクだよ


468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 01:20:36 ID:DXeL2qYdP
>>467
優しいところは過去にも記載があったが、個別に呼び出して退職勧奨してくれる。

上記のようなことにならないように、うちの会社もそうだけど提出書類を厳格にしてるよ。
エージェントしか使ってないが、求人の中に事前に必要書類を記載してる。
>>463に＋αして、雇用保険被保険者証（下）だけじゃなく、上も提出させてるよ。
これを付けさせれば、いちいち前職紹介なんてしなくても簡単でしょ。

>>681
本来はそうかもしれないけど
どう考えても
怪しまれるからやめたほうが良いよ

│：：：：：；：：：：　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ノ　　│
│：：：：：：：：：　　　　　　　　　　　　￣-　　　-￣ .　　│
│：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│
│：：：：：：　　　　　　　　　　　ミミミミミミミ　　　ミミミミミ│
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆￣●ヽ　　│
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ノ　/│　│───> .│
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／
│　＼.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 │　　　 　│　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　│　　..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　│　　 　　 　　／
│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　　職歴詐称？それも前職で？ホームラン級の馬鹿だな
│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　　ノ＼　.　/　　　　　　　 ＼
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　　　│　ヽ　　　　│　 ＼　　＼皿皿皿皿皿皿/　/
│　　　.│　　　　　　　＼　　　　　＼────/　　/
│　　　/　　　＼　　　　　　　　　　（────ノ　　/
│　　/│　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　.　/＼
│　/　│　　　　　　＼　　　　　　<────　/│＼
│ノ　　│　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　/　│　＼
│　　　│　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　/　　│　　＼
│　　　│　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　│　　　￣＼──
───────────────────────────────────────

　 i 　　　　　 /|　/＿__/＿＿＿!__|_ |＿ 　　　　　　 ./ /　 i　i　 / .|　　　　　　　　　　　　
　 | 　　　　　|´| /　 | /　　　　　 i |　|　　　　　　　　/ / 　/ 　} /　 |　　　i　　　　　　　　i
　 |　　|　　 /　i i 　 .ｿ　-─-､_　 Y　}　　　　　　　/ /＼/　 // 　　|　　 / 　　i 　　　　　|
　∧　 |　　/　ﾊ-==≡≡==＞_｀ヽ|　.}　　　　　　/ /　／＼/　　　 i　　/　　 ./　　 ＿＿ !
　　ﾊ ∧| 　|　/／! /////}ヽ　,《ヽ　　|　　　　　/ /／　　／＼　　 i 　/i 　　/　／´　　　　＼
　　 /ゝ｀∧|´"!! i /::{////.}::::i}　ゞ　　.}　　　／　´,,二__＼　　 ＼ i　/　i　. / / 　そ そ お
　　 {　Y　 )|　ヽ i i: :{///./:::::/ /　　　i　 ／ 　　彡≡≡ミ､＼　　.ｿ＼ i　./ /　 　う .う 前
　　 i 　i　〈.|　　ヽ{:_:､´￣｀:::/ /　　　 .!／　　　　//::://///..＼　　　　i　/　{　 .　な 思 が
　　.∧ ヽヽ|　 　 　 ｀``‐‐〃´　　　　　　　　　　i./:::{/////.}::::::ﾐ　　　ｿ/　 {　　　ん う
　　 /ゝ 丶.|　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　.il::　:i////ﾉ:::::/ﾐヾ　 ./　　∧　　 だ ん
　　/　 / 　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　>:::.　´￣.::::／ ﾐヽ／ 　　　 ∧　 .ろ な
　./　 ./　　Y　　　　　　　　　　　　　　〃　　　　｀｀``--〃"　ノ∠_＿__ ,／⌒｀　 う .ら　　／
　　　/　　　∧　　　　　　　　　r-　- ､　　　　　　　 　 　 　　　 /　　/／　　　　　　ヽ--　´
　　 / 　　　　.＼　　　　　　　　 丶 　　 >　　　　　　　　 　 　 /ノ　/./　　　で お･　 ヽ
　 ./　　　　／⌒＼　　　　　　　　　 ´　　　　　　　　　　　　〃　／　{　　　.は.前･　　 }
　/　　　　　　　　ﾉ.＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／- "´　　 { 　　　な ん･　　 |
　　　　,　---　-´　､　＼　　　　　　　　　　　　　　　, ＜　　|　　 　 ∧　　　　 中･　 ./
　　 /´　　　　　　　　 ｀＼丶､ ＿＿＿ , 　　-　　"　　　　　.|　　　　　ヽ　　　　　　／
　　/　　　　　　　　　　　　　　　＜　/　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ＼　 　／

オマエラの未来？ｗｗｗｗｗ

ttp://soudan1.biglobe.ne.jp/qa4130671.html

ygw4Z3lM0

こいつ、こことダメ板に一日中張り付いて煽ってる。

>>688
2ちゃん依存症なのでしょうwww

ygw4Z3lM0

こいつ、こことダメ板が無くなったら居場所ねーぞ。

上から目線で人に詐称の説教垂れてる割に
ただの引きこもりニートだったのかygw4Z3lM0って。

まぁ文面がVIPのきちがいと似てるし
それっぽい匂いはぷんぷんしてたけどさ

バイト歴を詐称したいんだけど、
源泉徴収からどこまでわかる？
7月でやめたバイトを今まで続けてたことにしたいんだけど、
月単位で徴収額が出るの？

>>692
自分で調べられないようなら他でボロ出すからやめておけ

２ヶ月詐称したって意味ない。
そのままで充分。

正直に書いて落とされるようなところは
２ヶ月くらい伸ばしても落とされる

結論だけ言うとバレない
ただ働いていた月数に比べて金額が少ないとかそういうのはある

　　　　詐　　称　　は　　バ　　レ　　ま　　す


・在籍期間
・辞めた理由（自主退職、リストラ、クビ、病気）
・仕事の出来具合の詳細

勿論お聞きします。

プライバシー（会社に彼女が居たか、とか国籍が日本ではないとか帰化してるとか、指示する政治政党）そいうことは聞きません。
ですが転職＝仕事に関する、情報については聞きます。
それが正確な在籍期間だったり辞めた理由だったり出来具合の話であるのは正しいことです。
プライバシーと前職照会は一緒にされないほうがいいですね。

じゃあプライバシーという言葉を縦に隠していいわけもないでしょう？
前職の経歴詐称や辞めた理由を考えないで採用、雇用しろというほうが無理があります。
弊社では、応募してきた人で書類選考を受かった人は前職調査します、それを了解する署名をくださいとしています。
許可さえ得れば問題ありません。
個人的考えではプライバシーの侵害という言葉を調子よく手に入れて前職照会を批判するような応募者こそロクデナシと判断しています。企業側のことも考えてください。
お金を使う、情報を扱う、信用を扱うような部署では当然、その人なりを信じて雇用するわけですが、信用をどう得るかは調査しかない。何を信じるのですか？調子良い言葉を信じても横領や、情報流出など毎度起こりえます。
貴方が顧客で馬の骨を雇う企業と、前職照会をして調査して出来るかぎるのことした社員を雇う企業とどちらが顧客として安心できますか？そしてその個人情報を扱ううえでのガイドラインをいかに尊守して扱うかの問題です。

投稿日時 - 2010-05-17 18:24:44

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080829/crm0808291858027-n1.htm

このスレまだあったんだね




公的機関へ情報を流しておくか





１人でも多くの愚かな嘘吐きが見つかりますように・・・






より企業が警戒を強めますように・・・

転職回数１４回！
減らしまくって３社にしたが。

面接のとき
「転職が多いですね。」
と言われて凹んだ・・・・

転職無しにすればおｋ
前職しか見ないし問題ない

履歴書改竄しまくって入社して早17年。
このたび目出度く退職勧奨受けた。
17年ぶりに職安行ってビックリ。求人票のバインダーがPCに変ってた。

さて前社の17年にウソはないから安心だが
それ以前の改竄はバレねーよな？
まさか17年以上前の会社に電話して聞くなんてしねーよな？
もう当時の社員はほとんど居ないだろうし事務員も替わってるはずだ。
1年半しか勤めてなかったが履歴書では3年半勤めたとウソ書いた。
それ以前の会社も期間を誤魔化した。

>>700
あなたが詐称した頃とは時代が違います
今は企業も詐称に対して対策をしています

ハローワークの求人情報なんて雇用形態など改ざんしまくりなのにな。

正社員記載しておきながら実は一年もしくは半年間は契約社員（社会保険無し）
給与や時間外労働なども現実は違っていたりしてる。

好条件を書いてよい人材を得ようと釣堀をして置きながら企業の詐称はよくて求職者は駄目とはふざけた時代だな。

地方だが身元調査にNG出してんなenスレで見つけたんだが
ttp://www.pref.hiroshima.lg.jp/page/1227229601713/index.html

>>699
前職の期間をいじるの？
いじらなかったら、前職の前はブランクってこと？

>>688
age基地外にナイスな指摘

でも、アナタのレスみて急に勢いずく>>691とかは、age基地外と同じくらい情けないな

本日のygw4Z3lM0 情報
今日はＩＤがlNlwpXbY0
に変更。何故かダメ板では３５歳以上職歴なしスレで
説教中。その年齢に喰いついてるところをみると
いい年こいたオッサンとみた。

ちなみにダメ板ではＩＤが変わりますが
文体がまったく一緒なので、すぐ分かる「ｗｗｗｗｗ」←を
多用＆コピペであげまくる。

>>ガチの就職氷河期ですけどｗｗｗ
ただ先見の明があって、国立の工学部に行って
新卒就職は、推薦一発合格でーーすｗｗｗ


こんなこと書いてるけど、ただのニートのオッサンでしょ。

また、湧いてるよ
>>688のレスみて勢いづく奴
そのage基地外といしょに他のスレ行けば
あらしをスルーできない奴はあらしでしょ



年金手帳が白紙で4年以上前の職歴（前職以外）で退職証明書等を求められて
職歴詐称がバレた人っていますか？
転職回数が多い人でも、前職がまともなら、詐称でまともな転職は可能なの？
あらし以外（あらしもスルーできない人も含めて）の人で答えてくれる人がいると助かります

慶応SFC卒
紺野あさ美でも合格するようなＦランだから大丈夫だろう

個人情報保護法が施行されて以降、本人の同意をえない前職調査は違法です。
答えた側も同様です。

>>710

できたら、sageて欲しいんですけど
このスレ、基本はsage進行なんで

>本人の同意をえない前職調査
同意を求められた時点でその企業をあきらめるしかないってことですかね
もし、詐称がばれて、前職が懲戒解雇だと社会復帰が絶望的になると思うんで
逆に、同意を求めず勝手に前職調査された場合（違法行為）は、お互い様だから
そのことを指摘さえすれば、懲戒解雇されず円満退社にもっていけるってことですかね？

>>700
バレるとしたら、その代償に宝くじの1等が当たるレベルだと思う

>>703
家族だの聞く会社なんぞいくらでも


>>710
半強制的に同意を得るような会社ってあるのかね？
別の意味でヤバそうだから避ける奴が大半だと思うが

採用をちらつかせてくるだろう

ブラック企業のパターンとしては、個人情報取り扱いの説明文に
文章でちいさく、「前職調査に同意する」とか書いてあって
判子を押させるとか？

個人情報取り扱いの説明文は、全部時間をかけて読んでください、
そのあと、面接官である私をお呼びくださいってとこあったな
そこは、優良企業だったから、不審なことは書いてなかったけどね

宝くじ一等３億円＝詐称がばれたときの代償
３億円も代償ないよなｗ
せいぜい懲戒解雇（だいたいが自主退社扱い）になるくらいだと思うが
無資格を詐称レベルじゃないと損害賠償問題にまで発展しないし
解雇されてそれが一生付きまとうほどのことでもないし

＞バレるとしたら、その代償に宝くじの1等が当たるレベルだと思う

この場合の職歴詐称がバレる確率は、宝くじの1等が当たる確率
つまり、ほとんど無いって
言いたいじゃないですか？

日本語で

　　　　詐　　称　　は　　バ　　レ　　ま　　す


・在籍期間
・辞めた理由（自主退職、リストラ、クビ、病気）
・仕事の出来具合の詳細

勿論お聞きします。

プライバシー（会社に彼女が居たか、とか国籍が日本ではないとか帰化してるとか、指示する政治政党）そいうことは聞きません。
ですが転職＝仕事に関する、情報については聞きます。
それが正確な在籍期間だったり辞めた理由だったり出来具合の話であるのは正しいことです。
プライバシーと前職照会は一緒にされないほうがいいですね。

じゃあプライバシーという言葉を縦に隠していいわけもないでしょう？
前職の経歴詐称や辞めた理由を考えないで採用、雇用しろというほうが無理があります。
弊社では、応募してきた人で書類選考を受かった人は前職調査します、それを了解する署名をくださいとしています。
許可さえ得れば問題ありません。
個人的考えではプライバシーの侵害という言葉を調子よく手に入れて前職照会を批判するような応募者こそロクデナシと判断しています。企業側のことも考えてください。
お金を使う、情報を扱う、信用を扱うような部署では当然、その人なりを信じて雇用するわけですが、信用をどう得るかは調査しかない。何を信じるのですか？調子良い言葉を信じても横領や、情報流出など毎度起こりえます。
貴方が顧客で馬の骨を雇う企業と、前職照会をして調査して出来るかぎるのことした社員を雇う企業とどちらが顧客として安心できますか？そしてその個人情報を扱ううえでのガイドラインをいかに尊守して扱うかの問題です。

投稿日時 - 2010-05-17 18:24:44

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080829/crm0808291858027-n1.htm

。

詐称なんか本人の努力次第では決してばれんよ。
求人する企業も詐称してるから、此方も武装するしかないだろ・・・。

逝ね!!
売国奴(アメ公に郵便局の金を献上)兼ドメスティックバイオレンサー小泉の
秘書野郎め!!(免許証の番号でばれる訳ねェだろ!!、初見で爆笑したぞｗｗｗ）

皆さん、これからもどしどし詐称しまくりましょう。
(最近やっと、年金手帳が完全白紙化さたもので・・・。)

>>667
ごめん、どうしても気になったので聞いていい？
職歴なしニートで社会復帰したいって…
「復帰」って社会参加した経験ないのに復帰？

>>720
機関へ通報した。
詐称に対する調査が厳しくなって１人でも多くがバレますように

というか、企業も毎年「詐称するヤツ」はいるんだろうし
「対策」の１つや２つはあるんだろうな


詐称を推奨してるんじゃないよ。ゴミが。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/29(日) 18:40:46 ID:TLOum7rn0
ワロスｗｗｗｗ

源泉徴収がない
→自分で確定申告しまーーーす

←なんで？もしかして、職歴詐称ｗｗ

ｗｗｗｗｗｗ
本履歴書の記載内容については証書等により又は在籍機関等に確認のうえ、相違脱漏のないよう記入して下さい。
重大な経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります。
また、記載内容に基づき給与決定を行います。
採用後記載内容に誤りがあることが判明した場合は、採用日に遡及して給与を返納しなければならないことがあります




ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

採用側の本音だが、こういうのはイタチゴッコだと思う。
過去にも失業保険目当てで入社試験受けてた中年もいた。

今や、中小企業ほど、応募者の経歴については、鵜呑みにしてない。
半分覚悟だから、入社できたら、>>720の通り、ほぼセーフと思っていい。
ただ、ばれたら、その場では許されても、遅かれ早かれ解雇理由になる。

調べる金も時間もない中小の場合、出来ることといったら、
与える業務、過去の業務に不可欠な筆記試験を設ける。
面接を複数回、あるいは複数人数でやって可能な限り時間を取る。書類審査を設ける。
年金手帳、離職票など必要書類は入社前にもらって
手続きは、逆に入社後しばらくしてからやる。
面接時「前の会社に電話してもいいかな？」と聞いて反応を見る。
内定状態なら本当に確認する…こともある。
プライバシーをタテにする者は論外。
倒産などで確認できない灰色は残念だが排除。

現実的には、このくらいしか出来ない。
これらを努力で突破できれば大丈夫じゃない？と思う。

会社側の問題点は
今は、どんな悪質な企業でも、求人すれば人は集まるから
良い人材を取ろうとして会社の都合の悪い事は書かない。
出てっても、また募集。お互い様、なんだよな。

結果、会社も衰退、段々会社の数、求人そのものも減ってきてると思う。
質の悪い会社に質の悪い労働者が集まり、やがて両方とも消えていくってことか。
二極分化。

多少の脚色はするべきだが
詐称して書類通ったところで内定までいけないだろ

嘘の上塗りしている時間あったら自分の価値観掘り下げるとか
応募職種の研究するとか他にやることいっぱいある

時間に労力などコストかければ違法とかでなくても結構調べることは可能なんだっけ

でも、そんなコストも正直払ってられないわなぁ
お眼鏡に適った対象なら試用期間で判断ってなるわな、ほんとに必要で都合のいい対象なら逆に詐称だって反故にするだろうし

>667
嫌かもしれないけど、鬱病なら、ハローワークの緑の窓口
(身体・精神障害者用の就職相談窓口)で相談してみれば・・・。
(できれば、診断書を作ってもらってから提出してください。）

それか、担当医に精神障害者3級を申請してみれば・・・。
(3級は就労が不可能レベルで年６０万位貰える。)
欝でニートで働けないなら、多分、大丈夫だと思います。
(自分は躁鬱病・ニート・ヒッキーになってから
半年で認定されますた。)
そして、最初のうちは年金もらいながら、4時間前後の労働をして、
徐々に社会復帰できれば・・・。

ただ、書類手続きがもの凄く面倒臭いですけど・・・。

長々と大変、申し訳ありませんでした。

>>724
せいぜい試用期間で切れよｗ

調査してることがばれるような無能は世の中に要らん

>>729
試用期間のことは触れてないだろ…ｗ

確かに使えなければ、試用期間で辞めさせることは可能。

>>728
3級があるのは厚生年金のみだよ。
職歴ないなら厚生年金に加入できるわけが…

障害基礎年金は2級からだからもっと審査が厳しい。

>７３１
そうだった、大変申し訳ありません。
やはり、緑の窓口に行くしかないのですかね・・・。
あと、ハローワークにあれば、心のカウンセラーがあれば、受けてみれば・・・。

致命的な詐称してるようなやつは
面接や試用期間でぼろが出てわかると思うんだけどな
逆にぼろが出ないやつは資格が必要なのは別として
経験も何もないのにいきなり仕事ができてるってことだから
かなり使えるやつって場合もあるかもなｗ

さすがに学歴詐称はＮＧだと思うな。
あと働いてもいない企業を経歴に書くのも。

まあ、短期間の退職を割愛するのはどうでも良いだろ。給料の査定も悪くなるだけだしｗ

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

>>735
IDリセット乙
まあsage理解できない奴が何言っても説得力ないけどね。

詐称＝即解雇事由かというとそうでもないようだが
http://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

詐称は文化

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

ttp://soudan1.biglobe.ne.jp/qa4130671.html

>>739
一度も働いたことない糞ニートが何を偉そうにｗ

軽い気持ちで詐称するな

懲戒解雇で再起不能
になるぞ

再起は可能だろう
懲戒解雇も公務員とか規定を設けている組織じゃないとない
通常自主退社の扱いになるとおもう
以前一部上場の有名企業に勤めてたがそこで経費を不正に懐に入れてた人
一人は左遷、一人は解雇になったが自主退社扱いだったし

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

やっぱりヒキニートがレスしてるカンジがするな
自主退職だろうが、次の転職先決める前にやめることになったら
かなりヤバイでしょ
転職するなら、離職者より存職者の方が有利なのは鉄則

>>724
「前の会社に電話して聞くいいていい？」なんて質問する個人情報保護に
疎い会社はブラックだと思われてまともな応募者ほど逃げるんじゃない？
しかも、本当に電話してるなんて、よほどブラックな業種なの？
どんだけぇーーーの信用ならない輩どもを相手にしてるんだかｗ
前の会社だって以前に在職した社員のことをベラベラ話さんだろ？
そんなベラベラ暴露する体質の会社に在籍してたこと自体がブラックだがｗ

詐称はリスクが高すぎる

バレたら終わり。

調査する会社なんてまだ沢山あるしね。

働いていた期間を月単位で履歴書にきっちり書かなければならない日本社会は異常だ。
欧米ではブランクは対してマイナスにならない。

やはり、こんな日本になったのは政治が悪いんだな。

在日だって通名でいいのだから我々が詐称して何の問題があるのか

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 23:18:32 ID:evVoqsxD0





ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

等質になって面接官に酷いこと言われたらぶちコロしちゃっても無罪だから
その位の覚悟があれば詐称しまくりでも就職できるお

中小企業は知らないけど
今年の転職先では、年金記録をみるための委任状の提出を求められた
任意だったけど、ださなきゃ受からなかっただろうね
例の秘書官の話、運転免許の方はともかく
年金の方はつかえると思ってる企業が結構あるんじゃないのかな？

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人やって詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって起こられて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

経歴詐称を問う前に企業側だって
空求人や賞与、勤務時間、休日まで詐称表記してるんだからどうでもいいだろ。
労働者ばかり責められ問題を押しつける頭の可笑しい腐った日本の雇用情勢。ww

労使対等は、建前だからね
「経歴詐称があった場合は懲戒解雇となることがあります」の一文があったら、
短期正社員歴を履歴書に書かなかった時点で、覚悟はしてるけどね
経営者様のほうが権力あるし

アルバイト少々の高卒30歳ニートを例にすると

・高校卒業後　飲食バイトと販売バイトの合計2個
・飲食バイトは3日でやめた、これを1年に詐称
・販売バイトも3日でやめた、これを1年に詐称
・その後20才から30才までニートと正直に書く


これぐらい古いのとちっちゃい水増しなら絶対にバレない。正社員詐称だけはバレる。

>>756
その詐称に何の意味が？

源泉求められるのと求められないののライン

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人出して詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって怒られて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

ま、この不況だ。馬鹿なヤツほど詐称してバレて企業を警戒させているだろうし

企業も毎回求人出して詐称してくる馬鹿がいるから対策してるだろうし

詐称なんて前職調査を軽くすればすぐにバレること。せいぜい、バレるがいいさ。そして呼び出し食らって怒られて懲戒解雇されるがいいさ。

懲戒解雇は前科つくからなー

運営にツウホーしようかな
そしたらアク禁だろ

>>747
調査と言ってもまともな会社は昔いた会社に電話なんてしないだろｗ
電話する方も答える方もどちらもブラック！
>>748
そんなことないだろ。ブランクのある何してたか得体の知れない奴を
雇うのは企業にとっては相当のリスクだよ。普通に職歴が埋まってる
奴とブランクある奴だったら確実に前者を取るよ。めちゃくちゃ重要。

第一志望の企業をほんの少し経歴詐称して内定もらった。前職期間をほんの少し水増しした。どうしても受かりたかったってのもあって詐称したんだけど、馬鹿なことしたなと思う。

ただ、何だか罪悪感が消えず正直に話して辞退したよ。結構な大企業だけど採用担当の方は「そんな些細なこと言わなきゃバレないのに」的な事を言ってたよ。
小さな詐称なら意外とバレないんだろうな。
ただ、俺みたいなチキンハートは正直に面接受けた方がいいな。精神衛生上よろしくないわorz

俺は第二＆第三志望は正直に履歴書書いて内定貰えたんで、皆も小さな詐称なら辞めた方がいいと思うぜ。
嘘つき通せる自信がある奴以外はw
俺は無理だったw

>>761
このスレッドをツウホーしようかな？
そしたら企業が警戒をより強めるだろうしな。


>>762
なら、この世の会社は殆どがブラックだなｗ
ご愁傷様ｗ

規制議論のところにスレ立てて無意味な中傷コピペを連日連貼りしているので
該当レス番を全部提示してこいつをアク禁してくれ、って書けばいいんだよね？
ちょっと過去スレも含めてレス抽出して見てくるわ

　　　　詐　　称　　は　　バ　　レ　　ま　　す


・在籍期間
・辞めた理由（自主退職、リストラ、クビ、病気）
・仕事の出来具合の詳細

勿論お聞きします。

プライバシー（会社に彼女が居たか、とか国籍が日本ではないとか帰化してるとか、指示する政治政党）そいうことは聞きません。
ですが転職＝仕事に関する、情報については聞きます。
それが正確な在籍期間だったり辞めた理由だったり出来具合の話であるのは正しいことです。
プライバシーと前職照会は一緒にされないほうがいいですね。

じゃあプライバシーという言葉を縦に隠していいわけもないでしょう？
前職の経歴詐称や辞めた理由を考えないで採用、雇用しろというほうが無理があります。
弊社では、応募してきた人で書類選考を受かった人は前職調査します、それを了解する署名をくださいとしています。
許可さえ得れば問題ありません。
個人的考えではプライバシーの侵害という言葉を調子よく手に入れて前職照会を批判するような応募者こそロクデナシと判断しています。企業側のことも考えてください。
お金を使う、情報を扱う、信用を扱うような部署では当然、その人なりを信じて雇用するわけですが、信用をどう得るかは調査しかない。何を信じるのですか？調子良い言葉を信じても横領や、情報流出など毎度起こりえます。
貴方が顧客で馬の骨を雇う企業と、前職照会をして調査して出来るかぎるのことした社員を雇う企業とどちらが顧客として安心できますか？そしてその個人情報を扱ううえでのガイドラインをいかに尊守して扱うかの問題です。

投稿日時 - 2010-05-17 18:24:44

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080829/crm0808291858027-n1.htm

あ、貼り主はいつもの草生やす自称国立院生がうらやましい理系のバカか。
規制されたらざまあなので喜んで調べてくるわ

>>765
こっちもスレッド自体を通報しよっと。
こんな詐称スレに正しいも糞もあるかよっとｗ

多分詐称とかせずにブラック企業に入ってしまったとかだと思うけどね。
後でここで方法とか知ると悔しくなっちゃうだろうし。まぁ本人は必死で否定するんだろうけど。

>>763
このご時世似たような経歴な奴なんて沢山いるし正直経歴よりも、使えそうだなと思う人材を取るんだがな。
その大手はあんたを必要としていたんだよ・・・。
相手も残念がっていたのではないのかなぁ・・・。

すみません、質問させてください。

スペック30代半ば

厚生年金加入会社４〜５社

国民年金加入期間４〜５回

ニート　　　　　４〜５年

自分は自他共に認める駄目人間です。上の書き込みとうり仕事したり辞めたり
の繰り返しでした。つい先日まではこうゆう人生は自業自得、一生バイト暮らの
生活で、堕ちたまま人生を終えるのだとある程度覚悟していました。
ところが先日、唯一の家族であるオヤジが脳梗塞で倒れてしまい、真剣に働かな
ければならない状態に陥りました。
相談の件は年金手帳の件です。知恵袋の書き込みに再発行すれば白紙状態で戻って
くるとあり、この間再発行してきました。
ところが私の手帳にはガッチリ記載されていました。再発行の際「記入欄を白紙で
お願いします」と言わなかったことが原因でしょうか？それとも私の住んででいる
地域は頼み込んでも無駄なのでしょうか？
テンプレもキチンと読んだつもりですが頭の悪い私には理解できませんでした。
どうか助けてやってください。お願いします。

.　　　　 　 〈/: : : :|: : : :/:/　　　　　　ｉ: :ﾊ: : : : :|/:|: : : 〉―ﾊ.:ヽ ＼
.　　　　　　/: : : : :!: : :/V　　　　　　　V　i: : : :/: ::!: : :廴__乂: : ￣i）
　 　 　 　 ,: : : : :ｉ ト /.,　　　　　　　　 　 」斗/ !.:/: : : 彡i : : : : : : |
　 　 　 　 i: : : : :l iV ,x=ミ､ 　 　 　 x≦=ミ､/　i∧: : ＞r‐､: : : : : :|
　 　 　 　 |: : : :八!,ｲYﾁ:心　　 　 　 f笊心　ヽ　 ｉ: :/ /　　ヽ.: : : :|
　 　 　 　 |: ｉ : : : ﾊ　l/// l　　 　 　 l////ｉ　 i}　 ∨./　 　 　.）: :｜
　 　 　 　 |: l : : : : ｉ 弋:zソ ,　 　 　 弋::zソ　　　 / /　　　　./: : : |
　 　 　 　 |: l : : : : | xx　 　 ＿＿＿　　　　xxx 　∨_　　　 /: : : : l
　 　 　 　 |: i : : : 八　　 　 ﾚ　　　　!　　　　 　 (´　　ヽ 　/ｉ : : : ::|
　 　 　 　 |: l : : : : ｉ ゝ.　　　　 ＿ ノ　　 　 　 ノ､￣ヽ.　V　l: : : : :!
　 　 　 　 |: l : : : : | 　 .＞　　＿＿_　　　　イ＼　ヽ.　　 i　 !: : : ::l
　 　 　 　 |: l : : : : ｌ .／　　 ｉ　 ! /ヽ　　 　 人　 ヽ　　　 |　 ｉ : : :ﾘ
　 　 　 　 |八: : : i ! i　　 　 l　 l/　　＿_／ 　 ゝ.　　　 　l　八: :∧
.　 　 　 　 　 ヽ: :从ハ　　　|　 i　／／　　　　 ｉ　　　 　 ﾚ' 　 V　.',

これはばれるのに
こんな必死に改ざんしなくてもいい
嘘はだれかが必ず暴く

>>767

文体がちがうから
二人、あらしがいるんじゃん

そのｗｗｗｗつかいまくりの自称国立大の前から
>>766をはりまくる　あらしがいたから

>>763
他に原因あったから辞退したんだろ

多分釣りだろ
詐称無しに２つも内定とれるような奴はこのスレこないだろうしね
仮に詐称がバレるのは怖い場合、前職期間をほんの少し水増しした程度なら
「履歴書まちがえてました」（バレバレでも）
って言ったて内定取り消しになるとは限ぎならないしね

あ、いや釣りじゃ無いです

>>775
罪悪感ももちろんなんですが、やっぱこのまま一生ビクビクしながら仕事を続けるのは無理だなと判断しました。
最悪、懲戒解雇になったら私の場合嫁や子供まで不幸になるので…それはやはりリスクが高すぎるだろうと。
独り身だったら腹くくって入社してたかもしれません。
>>776
まぁそう言われればそうなんですがw
ただやはり印象悪いでしょうし、最初からマイナスな印象持たれて仕事をするよりは正直に受けて内定貰った所で働いた方が良いスタートが切れるかと思った次第です。
ちなみにこのスレには履歴書を応募した2ヶ月位前からビクビクして張り付いてROMってるチキン野郎です( ´•ω•)

もったいないことしたね
でもさ、このご時世いつ今勤めてる会社がかたむくかわかんないじゃん
職歴に大企業があるのは転職にかなり有利だと思うけどね

>>777
なんかヤフオクで似たような質問内容を見たことがあるんだが・・・
同じ人？

>>778
職歴に大企業があるとマイナスになる場合が多い
なんで辞めたの？って必ず聞かれる
規模の大きいところを狙うには有利になることもあるが
中小企業を狙うと不振がられる
ソースは俺ｗ

詐称なんてバレるだろ

中小でも限られた人材を厳選するために調査するし
大手なら余裕で調査する


つまり詐称なんてしてもバレるし、逆に詐称のネタをキープされて

クビにしたい時にチラつかせて懲戒解雇するケースもある

>>778
今でももったいないとは思いますが、自業自得もいいところなので•••
>>779
いや、まったく別人ですね。

ビクビクする位なら最初から詐称なんてしない方が良い、つき通せない嘘なら嘘なんてつくもんじゃないということが身にしみて解りました。当たり前のことなんですがorz

以上詐称体験記でした。長々とスレ汚し失礼しました。

紺野ブサ美だって中卒で慶応SFC卒業できたのだから慶応レベルなんてたししたことない

>>771
年金機構になってからは、白紙じゃないな。
俺も白紙でお願いしますといっても無理だった。年金手帳はその事務所では作るのではなく
地区ごとに管轄しているブロックで行う。

あと、あなたの家庭のように生計中心者である父親が倒れ生活に困窮状態に陥るのであれば
市役所（福祉課など）へ行って職が見つかるまでのあいだのつなぎとして生活保護など
相談してみてはどうだろうか？

生活保護が無理でもハローワークや社会福祉協議会などでお金を一時的に借りたりも
出来るようですけど・・・。でもあなたの場合は生活保護を早急に受ける手続きをお勧めします。

>>771
>>784が言うように、年金機構になってから機構内の規定で印字しないということができなくなったらしい。
しかしながら、これを実際に厳格に行っているかは、場所によりけりなので運の要素が強い。
今は白紙にしてくれと言っても、「決まりですから」と言われることが多いらしいけど。

詐称がバレで呼び出されて辞退したけど
想像以上にトラウマ体験だったせいで一睡もできなかった
やばい、心臓が不整脈っぽい。疲れてるのに寝付けない

自業自得とは言え、テンプレや下調べ完璧にやっても調査されたらやっぱりバレるね。

生活保護？
それこそ、地域によるでしょ？
餓死者がでてるとこあるし

　　　 　| 　　/|　　　　/|　 ./|　　　　　　　,ｲ　./　l　/l　 　 　 　 ﾄ,.|
　　　　 |＿≦三三≧ｘ'|　/ :|　　　　　　 / ! ./ ,∠二l　 　 　 　 |. || 　　　　 ■　　　 ■■　　　 ■
　　　 　|.,≧厂 　 `>〒寸ｋ j　 　 　 　 /　}/,z≦三≧　　|.　　　| ﾘ ■ ■■■■■ ■■ ■■■■　 ■ ■ ■ ■
　　 　 ／ﾍ { 　 　/{　　　〉ﾏﾑ　　　　／　,≦ｼ､　　}仄 　.j.　 　./　 ■ 　　　 ■　　　　　　　 ■　　 ■　 ■ ■
. 　 　 　 V八　 　{l ＼／ : :}八　 　 / 　,ｲ　/: :} 　ﾉ :|　 /|　 ／ 　 ■ 　 　　 ■　　 　　　　 ■　　 ■　　 ■
　　　　 　 V　＼　V: : : : : :ﾘ　 ＼ ./　　 .ﾄｲ: :/　 　 ﾉ／ .}／　　　 ■ 　 　　 ■　　 　　 　 ■　 　■　　 ■
　　　　　 　' ,　　　￣￣￣　　　　　　 　└‐┴'　 　{　　∧　　　　 ■　　 ■■■■■　　 ■　　 ■
　　　　　　 　V 　 ＼ヽ＼ヽ＼　 　 　ヽ 　＼ヽ＼　 | 　 　 ＼. 　　 ■　　■　 ■ 　 ■ 　　　　　■
　　　　　　　　＼　 , イ▽`　　‐-　　＿_　　　　 　 人　 　 　 ＼　 ■■ 　■■ 　 ■　　　　 ■■
:∧ 　 　 　 　 　 ∨　 　 　 　 　 　 　 ∨　　　　／　 　 　 　 　 ﾊ
::::∧　　　　 　 　 ﾍ,　　　　　　　　 　 /　　 , イﾊ　　　　　　　　　|
::::::∧.　　 　 　 　 ﾐ≧ ､　　　　　　,∠,　イ: : : : :.',　　　　　　　　 |
::::::::::}　　　　　 　 　 了`＞ｧ-‐　´　　} : : : : : : : : ',　　　　　　 　 |
:::::::/　　　　　　 　 　 |　 ∨／＼　　/ : : : : : : : : : } 　 　 　 　 　 |
:::::/　　　　　　　　 　 レ'7￣{`ヽ. V/ : : : : : : : : : /　　　 　 　 　 .|
::/　　　　　　　　　　/　/　　 V∧/: : : : : : : : : : /　　 　 　 　 　 /

詐称する気が起きないほど履歴書が汚れてるから開き直ってる
採用する気がないなら生活保護で生きるまで

まだ200社くらいしか書類で落ちてないけど、あと300社は応募してみるかな
採用しろ

　　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　(／￣　　 　 　 ヽ
　　　　　　　　 _厶,_　　 ／　　　　　　　　　＼　　vｘ.__
　 　 　 　 　 /⌒V/　／　　　　　　　　　　　　＼　Vﾊ ヽ
　　　　　　 /　　　}〉〃/　　　 j　　＼　＼　 ＼　ヽ }ﾚ'　｝
　 　 　 　 /　／　j / /　　　 / ＼　　＼　＼　 ヽ　Y！j{ヽ
　　　　 ／ 〃　 从 /　　_,厶 　　　＼　　＼　＼　∨! {/{ﾄ　＼
. 　 　 /　 /　　 ∧i {／爪厶ヾﾐミヽ　rz彡‐`ヽ._ヽV{ ,ﾊ　 ∨k. }
　　　（　　{　　 ∧ヘ!　! 　　､_tｯ､,ﾞ 　' r' rtｯ_‐ｧ'　从iか}　} 川/
.　　 　ヽ　　 　 V　 ﾊ {　　　 `ー 'ﾉ　 !､`ー '　　ﾘ ﾘ)川////
　　　 　 ＼　　　＼ ﾑ,＼　　, , ,　　　　　　, , , / /ｲ// {/八
　　　　　　 ヽヽ　　ヾ=x　l　　　 　 　 '　 　 　 ,' /　{{.(＼ヽ　＼
　　　　　_彡'　 ﾊ　 } ∨', ﾄ､　　　 _.　､ 　 　 ｲj }　 ＼＼ヽ ＼ﾊ
　　　 ／　 _彡'ノ　ﾉ )ﾊ i}.}　)ｘ._　　　　 .イ　 !(（　　__） )) j/jﾉ i}
.　　 （/　〃　　 ／／ノ/厶'＾=-L＞‐{＼/＼＿)） `7' //)/// ﾉ
　　　 { 八{　　（ （（_厶ﾍ(　ヽ　 　 ￣}＼.＼_} /＾￣(　{(/X从`(＼
.　　 　＼≧=-ﾆヽ＼）　 ＼　＼ (ﾆ二二＼/＼ｘ_　 `))V(（　＼
　　　　　 / 　 　 )'　 ＼　　　　 ＼/￣ﾌ^}ﾑ／／¬.　 !　 　 　 ヽ
　　　 　 /　　　　　 ヽ　＼　　　　 (二{　{　{ /‐ｧ…_＼}.　　　 　 i
　　　　 ,′　　　　　　ヽ　 ＼　　　 　 | ！ {.{　{／ ﾉ　 ＼__　　　|
　 　 　 {　　　　　　　　ヽ　　 ＼＿__ ∧　　　　!／＿__彡'^》ﾍ　 |

>>771
日本年金機構に直接問い合わせてみたのですが、「加入履歴は記載しません」
との回答でした。
>>784>>785さんとは逆の回答なのですが、一体どうなんだろう。

面接では良い感じだったのに落選したときあるが、やっぱり詐称がバレタのかな。
てか詐称しなきゃ履歴を書ききれないよorz
一ヶ月
3年
7ヶ月
8ヶ月
7ヶ月
3ヶ月
2ヶ月
辞めすぎたわ今まで。

調査する企業の方が悪い
企業だって求人で嘘つきまくってるんだから、応募者が多少嘘ついたからって、文句言われる筋合いは無い
お互い様だ

当方　もうすぐ３０代半ば。　一応四大卒（文系）の４社経験済み。
今年の７月に２年ちょっと勤めた印刷会社を辞めて、
ブランク空けず７月から別の会社で勤務したのですが、
職種等、待遇面で相違があり、試用期間の８月で退職となりました。（各種手続き済み。）
既に何社か応募したのですが、正直前職を履歴書に記載すべきか迷っています。
一応、書類選考有りの所では、前々職までの記載。面接からのところでは全部記載していますが。
（前々職迄の職歴は正確に記載してます。）
あと、年金手帳は全て白紙。源泉徴収票は前々職の物を持ってます。雇用保険被保険者証は前職の物です。

雇用保険の被保険者証はハローワークで再発行して貰って、氏名、生年月日、保険者番号が記載されてる
右下の部分だけ提出しようかと考えてますが。どうなんでしょう。
甘いですかね。

年金手帳の記載で騒いでる人がいるけど
年金記録のコピー（某秘書官推奨）
もしくは
年金記録の委任状（ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q113128525）
もとめられたら、どうするつもりですか？

連投済みません。＞７９４の者です。
実は１社書類選考、面接と進んで、結果待ちのところがありまして。
当然そこは履歴書に前職の記載はしてません。
もし仮に内定を貰ったら、↑の様な対応しても大丈夫かな、という意味です。

まあ、バレたら食いつなぐために派遣をやってましたとか、
知人の会社で無理矢理頼み込んで短期間働かせて貰ったと言うしかないかな。

その前に通らないと行けないんだけど。

＞源泉徴収票は前々職の物
これをだすと微々たる金額だけど脱税するってことですよね？
転職先がまともな企業なら、脱税が発覚した場合、厳しい姿勢で臨むと思いますよ

前職が試用期間終了だったならば、社会保険付のバイトをしてました
って履歴書に書かずに口で言ったら、どうなのかな？

>>788

9 ： ：2010/06/01(火) 10:25:08.53 ID:GZ+8mpZC (1 回発言)

退院後、生活保護が打ち切られ餓死　京都市の佐藤さん（38歳）
ttp://freett.com/seikatsuho060116/archives/satou01.jpg

〈詳細〉
所得格差が急速に進む中で起きた餓死・衰弱死事件の背景を追う。
事件の背後には、簡単には利用できない生活保護制度の存在が見え隠れする。
その原点になっているのが、生活保護制度をめぐる「適正化」政策。
厚生労働省は不正受給をなくすという名目で、生活保護支給にあたっては
肉親による扶養の可能性や資産活用の可能性を徹底的に調査するよう全国の自治体に指示している。
生活保護の一部を負担する自治体も、できるだけ受給者を減らしたい。
このため福祉事務所の窓口では、希望者を門前払いする対応が後を絶たないという。

>>797さんへ
まあ、脱税と言われてしまえばそうなんですけどね。
といっても国保や年金であっという間に無くなるだろうし。

でも今になっても前職から離職票も源泉徴収票も来てないし。
（雇用保険の資格喪失証明書と給料明細はあるけど。）
こないだ失業保険の手続きしてたら（勿論、自己都合）ハロ−ワークの職員に
前職の離職票貰って来いと言われたけど、円満じゃない辞め方したから
電話するのも億劫なんだよね。それじゃ駄目なのは分かってるけど。

おっしゃるとおり履歴書には書かずに口頭で済ませるのが無難かな。
天気も良くなってきたみたいだから昼飯喰ってハローワークに行くとするか。

学歴や資格の詐称は裁判の判例でも懲戒解雇が妥当とか出てるが
期間の水増しや短期職歴削除はいいんじゃないかと思うがな
その分仕事で返せばいい

懲戒解雇はともかく
会社がリストラを行うとき、
仕事がずば抜けてできてないかぎり、
職歴詐称者がリストラ候補になるのは当然でしょ
職歴詐称してる場合、退職金がもらえれば、
リストラに文句いうすじあいは無いわな

>>799
脱税ではないよ。源泉徴収票は、文字通り所得税は納めたよってことだから。
月々の収入に対する徴収税額が、１年通しての収入に対しての年税額より高率になっているのは、
国が年末調整や確定申告で還付をしない人からの所得税のとりっぱぐれ防止のためだよ。

>>794
上で眠れないって言ってる人いるくらいなんだから
正直に書いたほうがいいんじゃない？理由も含め。
職種・待遇面で相違があったから辞めたっていうのに
それをマイナス要因として受け取るような企業だったら
それこそよろしくない企業なんだろうから
こちら側の篩いにもなるんじゃない？

>>802
来年の住民税は？
前職、試用期間でも正社員なら、そこそこ収入があるでしょ？

>>804
会社は期中に退職して年末調整しなかった人の分も、支払調書に含めて税務署に報告するから、
別に確定申告しなくても6月にその前の年の住民税の決定通知は一般徴収扱いで来るよ。

＞会社は期中に退職して年末調整しなかった人の分も、支払調書に含めて税務署に報告するから
へぇーそうなんだ
じゃ、前職がまともな企業で報告してるなら前々職の源泉をだしても
住民税はかわらないってことだ

結局のところ、履歴書にかいてない前職が発覚するのって・・・・
住民税や年金の加入記録（委任状がなければ会社は調べられない）よりも
雇用保険からなの？




雇用保険の被保険者証をお持ちですか？
また、被保険者番号がわかるものがありますか？

取得の際に必要となるのはその番号です。
その番号のない人は、氏名・生年月日により過去の取得履歴を調べます（照会）。
番号照会の際に、本人の申告していた職歴と違う職歴が発覚する場合があります。
履歴書の経歴と雇用保険番号の経歴が一致しないと別人という可能性もあるので、本人に再確認しなければならなくなります。
そこで、経歴詐称が発覚します。

＞自分で申し出て再発行してしまえば・・・
雇用保険番号の再発行は最寄りのハローワークで自分でできるそうです。
（直前に在籍（取得）していた会社名、住所、入社日、退職日を記入する必要あり）

少なくとも、番号がわかれば照会することもないでしょうから、発覚する可能性は低いかもしれません。（しないとは言い切れません）
私がいた会社では、多少経歴を詐称していても、悪質でなかったり、人間性に問題がなければ雇用をやめることはあまりありませんでしたが（やめたこともありました）、質問者様の会社がどう判断なさるかはわかりません。