【転職】-転職板＠何でも質問所-その122

>>917 ネガティブな言葉は極力避けたほうが。
なるべく｢本当にやりたいことが見つかり・・｣とか、プラスのストーリー展開を。

それと、多少の嘘は方便。
バレるかどうかは自分で判断し、仮にバレても致命傷にならない範囲に。

>>886-888
出した方が良いです。
向こうも人間ですから。
お礼はメールより、手紙がベターかと。

>>928 >>951
レスありがとうございます。
今エージェントから電話があり、お祈り理由を聞いたのですが、
別の良い方がいたから…だそうです。
それでも募集はまだＨＰにあがっているので、
ダメもとでも再エントリーしてみようかなと思って用意はしているのですが、
エージェントにやんわり聞いてみたところ「落ちた企業でも契約上、別ルートで採用するのはＮＧ」と言われました。
これはもうやめておいたほうが良いのでしょうか…。（中小ではなく、上場企業です）
一番行きたかった企業で、他も全滅したのでもう頭の中がぐちゃぐちゃでどうしていいのかわかりません…。

>>954
dat落ちしてるから、コピペブログ張るけど、
ttp://blog.livedoor.jp/vip_sugar/archives/51400811.html
の79あたり参照

教えてください。
会社クビになったので今日ハロワに行ってきてきたのですが、
受給説明会とやらが5/21(金)らしいです。
ってことは最初に受給されるのは７日後の5/28になるわけですか？
今から１ヶ月もまたなきゃいけないってことなのでしょうか？

受給説明会じゃなくて雇用保険説明会でした。
ということは今から７日後に金が振り込まれるってことですね。

>>955
ありがとうございます、
リンク先を見たのですがちょっと自分とは状況がちがいました。
非公開求人ではなく、普通に企業のＨＰから募集しています。
そして一度面接まで進んで失敗しています。
この場合、再度直接応募してもいいものか…それとも余計に印象が悪くなるのか…。

ちょっと面倒な質問なんですが、前会社（以降Ａ）を会社都合で辞めました。（4月15日付け）
辞めさせついでに別会社（以降Ｂ）を紹介されたのですが、
ここがとんでもない所で、３日で辞めました。
んで、そのＢは「まだ入社手続きを完了してないので、
Ａを辞めただけの状態になっています」と言われました。
なので失業手当も3ヶ月の待機期間を置かず支給が始まると思いながらも（Ａは解雇なので）
不安なためＡに電話したら
「あなたはこちらがＢに紹介したのを飲んで和解、自己都合と書いて印を押したのから自己都合で処理した」
と言われました。
ハローワークに電話したらどちらが優先されるかは
手続きに入らないとハッキリ言えないとのことでした。
これは待機3ヶ月を飲むしかないのでしょうか？
もしスレ違いでしたら誘導願います・・・

>>959
待機3ヶ月を飲むしかない

>>959
会社都合の中身ってリストラ？
和解も何もないと思うが。
A社に聞いたら、そりゃ｢自己都合だ｣って言うに決まってるよ。
ハロワでちゃんと説明したほうがいい。

>>961
会社都合は現場解約になり、私を回す現場がなくなってのことです。

補足・・・ハロワが言うにはどちらが活かされるかは
手続き次第なので今の段階ではなんとも言いきれないとのこと。

横からすみませんが、質問です。
先日、面接を受けた企業が特定派遣（派遣元の正社員として客先へ社員を派遣）で、
内定とも何も言われないうちから「紹介できる案件があればご連絡します」というようなことを言われました。
どうやら、私を紹介できる案件があった時に派遣先との面談を受けさせ、それに合格すれば
派遣元（私が面接を受けた企業）の社員として採用＆客先へ派遣、という形になるようです。

しかしその後、並行して応募していた別の企業の選考結果などと検討して、その企業を辞退したいということになりまして…
この場合、どのタイミングで連絡すればいいんでしょうか？

案件が発生して派遣先の面談を受けてからでは派遣先の企業にまで迷惑がかかるだろうし、かと言って
今の段階では内定とも何とも決まっていない状態で、「辞退」というのもおかしな気がして…

>>963
普通にA社の離職票が活かされると思うよ。辞めた理由もリストラで。
B社は雇用保険関係ないし。A社辞めてB社で３日バイトしたような状態。
ハロワは書類全部確認しないと、断言することはなかなか難しいからそういう返事だと思う。断言して後から文句言われたくないだろうし。
書類見せてちゃんと話してきた方がいいよ。
>>964それは単に派遣に登録されてる状態なだけじゃないのかな？
案件きたら｢状況がかわりまして｣でよいかと。
違うかな？

>>965
案件来てからでいいのか…ありがとうございます。

求人は「正社員」の募集とはっきり書かれているんですけどね。
正社員で募集して、「最初の数ヶ月は契約社員扱い」というのもよくある話のようですが、今回に関しては
面接でもそういう説明はなかったので…

>>965
どうもです。Ａ社を退く際に、急な解雇だったので
一ヶ月分の支払いを受けました。
それと同時に、退職届けみたいなのを書かされたんですが
理由に「一身上の都合で」って書かされたのを記憶してるんです。
これで会社の思う壺にされてるのではないかと・・・
つまり自己退職扱いにされてしまうんじゃないかと。

Ｂ社はまだ入社処理前だったから問題はないのですが・・・

質問です
メンズ美容クリニックの受付事務or相談員は就いたら周りの
信用失いますか？条件良ければ若いうちなら有りですか？

>>968
信用を失うかどうかは会社と貴方次第。
ノルマ等があっても家族友人に声掛けしないとか。

あと既知かと思うけど、
パチンコ・不動産・美容健康・消費者金融は、
ほかの業界に移りにくい業界です。
（履歴書上の評価が最低）

>>967
失業保険（基本手当）について離職理由コード40
http://speedo.ula.cc/test/r.so/changi.2ch.net/job/1269570946/?kenken=%88%D9%8Bc

離職票も｢自己都合｣になってるかと思うから離職票持って離職理由の異議申し立て
↓
ハロワが会社に電話して確認
↓
異議申し立てが通ると変更

解雇通知とかの書類あると楽。
なければ解雇予告手当？だったか急な解雇で支払われる手当が入金された通帳、明細もっていってみればいい。
退職届は｢よくわからなくて会社に言われるがままに書きました。｣でいい。
思い出せる範囲で会社との話し合いの内容、日時のメモをつくる。

>>970
親切にありがとうございます。
離職票がそろそろ届くので明日ハロワに行きます。
どのような経緯でこういう状況になったか、
文章作っていきます。
自己都合退職にされてることは昨日の電話で解ってますから。
また結果報告しますね。

近所のとあるお店の従業員募集が実働６時間なのに社保加入ありと張り紙にありました

フルタイム勤務でないのに社保加入なんて出来るのですか？？
それとも社保に加入する場合はまた違う労働時間提示される可能性ありますかね？？

毎週６日＊６時間なんじゃないの？

次スレ

【転職】-転職板＠何でも質問所-その123
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272533613/

回答おねがいします
1　履歴書を丸ごと印刷しようと考えていますが、それができるフリーソフトはありますか？
市販の履歴書に文字だけ印刷のものだと、ずれたらやり直しで紙もインクも無駄になるので
2　丸ごと印刷において、使用する用紙はどれが市販の履歴書と同じ紙質なんでしょうか
やはり手触りが違うと変な印象を与えかねないので同じにしたいのです

紙質もヘッタクレもあるか
市販品じゃない時点で充分変な印象確定だわ

求人票には「応募書類返送有」ってなっていて
不採用通知しかこなかった場合は企業に問い合わせしていいよね？
返送してほしい派なので・・・

>>977
返してもらってどうすんの？
三つ折りで返ってきても再利用できないよ

一つは気分的に個人情報を返してほしいという意味で
本当の意味は写真の再利用。。

あと、最近お祈りが多いので履歴書等をスクラップして
どの企業にどんな自己ＰＲや志望動機を書いたか復習に使ってる。
あんまり効果ないけど・・・・

連休明けに転職の最終面談があります。
その場所が料亭なのですが、私は全く飲むことが
できません。やはり多少は飲んだほうが良いのでしょうか。

>>979
個人情報保護という意味での返却は、なんの意味もないぞ
どうせ、コピーは取っている、原本に意味はない

写真については、1枚5円以下で作れる、折れ曲がった写真の再利用なんて必要ないだろう

自己ＰＲや志望動機については、別途、自己ＰＲ書に書いた方がいいと思う
履歴書には、毎回同じ事を書けばいい
そして、自己ＰＲ書はＰＣで作成し、ちゃんと残すこと

>>981
写真ってどうやってんの？
スピード写真は嫌だし、写真屋で撮ってもらったのを焼き増しして
使っているが１枚２１０円もする。
今は携帯で撮ったをプリントアウトするってのもあるみたいだけど
それは嫌だし・・・。
綺麗に撮れて安いのがあったら教えて。
毎回同じことを書くのは自分の性格に合わないので自己ＰＲ書作って
加工しながらやってみるよ。

>>982
これでいいか？
http://blogs.yahoo.co.jp/family_three_show/10252845.html

簡単に言うと、ちゃんとした証明写真をデジタルデータでもらって、それをフリーソフトで加工し、
普通にＫＧサイズで焼き増しするってこと

1枚35円で、8人分の顔が出来る

>>983
おぉありがとう。
まずは写真を撮ったところでデータをもらえばいいんだね。
ざっと読んだ限り専門用語があったのですぐ理解はできなかったけど
ちょっと調べてみます。
うまくいけばかなり安くあがるね。
サンクス。

>>982
スピード写真でも
kireiあたりを使うと普通の写真屋並にとれるよ

>>980

できれば事前に、
「実は恥ずかしい話なのですがお酒に弱くて」
と一言いっておく。

お酒が「苦手」ではなく「弱い」と言うこと。

最初の乾杯で１口は飲む。
乾杯もしないのは、いくらなんでもマズイです。

http://tensyoku.ie-yasu.com/

>>980
お酒を勧められなかったり、飲む気配がなければ飲まなくてＯＫ
薦められたら、飲めなくても飲まないと場がシラケますから
少々口にしてを繰り返し、その場を収めましょう。
飲みまくりより初対面ならそちら方がポイント高いです。

ちょっとした事ですが、質問があります！
派遣会社の登録ってスーツで行くものなのでしょうか？
別に会社の面接ではないので、じゃなくていいかなーとは思っているのですが・・

俺なんて、正直に
お酒の会社で「酒飲めない」って言ったことはある

>>988
迷ったら、とりあえずスーツ
スーツでおかしいのは、慰安旅行くらいのもんだ

968です
>>969レスサンクスです。参考にします

某社採用連絡に応募受け付けているかメールフォームから確認してみたが一向に連絡来ない･･･
もう一度連絡してみて駄目だったら諦めた方がいいのですかね

>>992
もう諦めた方がいい

次スレ

【転職】-転職板＠何でも質問所-その123
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272533613/

もう時代の流れと言っちゃそれまでだが、メールなんて結構不着が多いんだから鵜呑みにするな
文字だけのやり取りだけで済ますんじゃなく、ちゃんと自分の耳と声で確認汁

>>992
応募の段階で放置されて、良い結果だったことはまずない。

まぁ、別の内定者の辞退のため、繰り上げ内定という事情で、連絡が遅れているという、
逆転ホームランも、少なからずあるかな

退職願いを出そうと考えております。
5月20日に退職をするつもりです。
就業規則には退職の14日前までに届けを提出とありますが、
5月6日までに提出でしょうか。それとも、5月5日まででしょうか。
｢まで｣が解釈できません・・・

検索した所、含んで考えるようでした。
よって5月6日に届ける事とします。

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