【転職】-転職板＠何でも質問所-その121

家庭持ちってことはダンナがいるんだろうから、契約とか臨時でもいいような気がしますが。

>>943
もしよろしければ理由をお願いいたします

>>944
なるほど、解りました


職務経歴書についても、DUDAなどの転職成功ガイドなどの見本を参照すると
かなり細かく数枚に渡って書いてあるんですが
自分はそれほど転職回数も多くないので、書けることに限りがあります。
前職が正社員ではなく派遣のような形なので、従業員数や年間売上高なども分りませんし
1枚にすべてまとめてしまう位では、少ないでしょうか？

>>954
書ける範囲のことを書くしかないから1枚でも十分なのでは
多けりゃいいわけでも詳細ならいいわけでもないみたいだし

人事経験ないから知らないけど、大体ざっとしか目を通さないみたいよ
見やすいレイアウトでPRしたいポイント抑えて書ければいいのでは
出来たら誰かに添削してもらうといいと思う

>>953
http://questionbox.jp.msn.com/qa5780156.html
この質問の人だよね？
休日については先の人が書いている通り、週一回あるいは４週４回の下限。

追加質問の「実働８時間で週1回しか休みが無い場合は週40時間の労働時間を超える」という話は
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/1henkei.html
にあるような「一ヶ月単位の変形労働時間制」を導入した場合
就業規則や労使協定で

「１ヶ月以内の一定期間を平均し１週間あたりの労働時間が法定労働時間(４０時間、特例事業場は４４時間)を超えない定め」
というのをしているはずだから、一ヶ月単位で見て平均し、1週間あたりの労働時間が40時間を超えてなければ
問題ない。

>>955
有難うございます
身近に人事の仕事してる人間や、転職らしい転職を経験してる人間がいないので（割と皆派遣）
見て貰って判断を仰ぐのが難しそうです。

職務経歴書はWordで作成していますが、志望動機の箇所は手書きの方がいいでしょうか？
ここもPCで打ってしまっても構いませんか？

>>954
余計なことかもしれんが
＞前職が正社員ではなく派遣のような形なので、従業員数や年間売上高なども分りませんし
派遣なら派遣元の情報を記載しないと面接で炎上するよ

>>958
そうなんですか？
雇用先だった企業のHPから、事業内容、従業員数、年商？を抜粋すればいいでしょうか？
そこへ自分の経歴（職種内容と実績）をプラスする様な形で？
自分が辞めた時からかなり経っていることもあるので、従業員数も正確な数字か分りませんし
年間売上高というのは、知らされていなかったので・・・

追記です

例えばここ　ttp://midorinomori.sakura.ne.jp/syokumukeirekisyo/05.html
の中段にある見本では、時系列に沿って書いていて
一般的で見易い形式とあるのですが、こういう形（最後に志望動機を書く）
では、あまり印象良くないんでしょうか？炎上って・・・
専門職などではないので、「これが出来ます！」というアピールより
こういう経歴で実績を残しましたという形でしか書けそうにないです。

>>959
あぁ、ｽﾏﾝ。
履歴書、職務経歴書の職歴欄には雇用元を書くのであって
派遣先を書くのではないってことを言いたかった。
職務内容については派遣先企業で従事していた内容と実績を書けば良いよ。

>>961
了解しました。

あと、職務経歴書に書くのは、志望動機ではなく（それは履歴書に記載欄があるので）
自己ＰＲでしたね。失礼しました。
自己ＰＲも、手書きでなくてＯＫですかね？

今月で給料の遅れが３ヶ月連続で続いています。
いちおう、振込み日は月末だと予告はされているのですが、
生活に支障が出るので、来月いっぱいで辞めようと思っています。

辞意報告と提出は来月頭にしようと思います。月の途中で追い出されるかもしれないけど。

退職願を提出するにあたり、やはり「一身上の都合」とするのが無難かと思いますが、
それだと退職理由が自己都合になる可能性は大きいですよね。
離職票に自己都合と書かれていても、遅れている証拠（銀行通帳や給与明細）があれば、
「会社都合」扱いにしてもらえるのでしょうか。

あと、ハローワークって、こういう退職前に上記の様な相談をしに行ってもいいのでしょうか？
（土曜日も受付時間があるのでそれを利用して）

>>962
手書き云々は人それぞれじゃないかな。
それよりも中身だと思うよ。

>>963
給料の遅れが３ヶ月連続なら生活できないので辞めても会社都合です。
仮に会社が自己都合を強要してもハロワで変更できます。
もし心配ならハロワに事前に確認されたらどうですか？

一応下記が会社都合と見なされる条件です（ハロワ小冊子より）
=======自己都合でもハロワで会社都合退職と判断される条件（特定受給資格者）=======
�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

>>963

�Bに該当しませんか？

【訂正】

>>963

�Aに該当しませんか？

>>965
なるほど。
実は給料は先月からほぼ半額に減らされていて、
そのうえで遅れていますから、「２」と「３」が当てはまりますね。

回答ありがとうございました。　念のためハロワに行って聞いてみます。

>>968

◎退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　

◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
　　引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です

>>969
残った有給は加算金に組み込んだから、休まないでくれって言われたけど、
言いくるめられたのかな

今日内定の電話をもらったのですが
できれば来週月曜から来て欲しいといわれました。
すぐ来れないなら他の現在無職の候補者を考えるとも・・・

私がアルバイト中なのを知っての事なのですが
いくらなんでも明日いきなり辞めるのはどうかと思いましたので
明日バイト先に確認をして折り返し電話をかける旨を伝えました。

個人的には４月１日から行きたいのですが
どうしたらいいでしょうか？
アドバイスください。

即戦力としての期待よりも、入社までの猶予期間を与えることによって
例えば同時進行の他社に内定出されないだろうかなどの警戒があると思われます。
正社員としての採用ならアルバイトをブッチしても入るべきですが･･･

>>971
事情も考慮せず、
急を押し付ける会社に良い会社は皆無。
よって、あなたが後悔する事になるでしょう。

今現実にお給料を頂ける会社を
大切にするのが筋だと思うし、
経験上間違いない

家電製品の修理をやってる会社に転職しようと思ってるのですがこういう電気製品の修理に当たって
持ってて便利な資格や勉強したほうがいいことはありますでしょうか？
今も同じ業界にいるんですが、今までは故障の症状から勘や今までの経験で直していたんですが、
今回志望してる会社がレベルが高い人を求めているようなんです。
当方回路図とかもイマイチよくわからないレベルです・・・

>>974
「家電製品エンジニア」という資格があるみたいよ。
次回の試験は9月みたい。

次の内定先に、試用期間で辞めたことがばれない方法てありますか？
給料をわざと貰わなければ、税金とか絡んでないので、
ばれないと思うんですがどうなんでしょうか？

社会保険・雇用保険の履歴でばれる可能性あり。
俺なら履歴書に書かないし、何か言ってきたら「短期で辞めたので言う必要も無いと思い書きませんでした」
と言う。職歴とみなされないし自分でも職歴だとは思っていませんと。

>>977
試用期間なんで、社会保険・雇用保険加入してなければ大丈夫だよね？

>>978
加入してなければ無問題。

同じ会社で２回アルバイトとして働いています。
この時、平成１８年１０月〜平成１９年９月と平成２０年１２月〜現在に至るを
平成１８年１０月〜現在に至るにまとめても問題ありませんか。
因みに社会保険は入っています。

>>956
昼間は職場からだったので自宅から
なるほどありがとうございました

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267202821/
「転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？」に書き込みできなかったんで
ちょいと借りるね。1が見るかわかんないけど。


ほんとに充実した有益なスレだったなー。
たったの一度もキレることなく、おいらのようなあほを見下しもしないで
アドバイスを続けてくれた1を心から尊敬する！！
またどっかの板で見かけるのを楽しみにしてる。
・・寂しくて毎日質問スレ(ここ)に出没するんじゃないかと期待してるけどねｗ

ありがとう！

>>982
>(ここ)に出没するんじゃないかと期待してるけどねｗ

あながち間違いじゃないかもね。
まさか1000到達できないとは思わなかったからｗｗｗｗ

っと、スレ汚しｽﾏｿ。

ノシ

面接で役員と食事ってブラック要素有りですかね？
100社近く受けてきて初めての事なんで戸惑ってるんですが

＞給料をわざと貰わなければ

絶対に出来るんだな？最後まで受け取り拒否を通せるんだな？
そうまでして隠したい理由が全く理解不能

もう馬鹿言うのも大概にしとけよホントに

>>983
キャー！登場してくださって嬉しいです。
しかも、CA2.0さんがめちゃめちゃイケメンでびっくりしました！

人事部裏事情スレでも質問したのですが、立場的に？具体的な回答はいただけない
ようなので、こちらでCA2.0さんに質問させてください。
以下の（１）〜（３）が質問内容です。

昨日内定を頂いた紹介予定派遣の案件Aがあります。
4/1からの就業なので、返事を待ってもらえず、Aに承諾の返事をしました。

しかし、他に進行中の案件Bがあり、そちらも紹介予定派遣なのですが、
超大手の正社員化のため、こちらのBが第一志望です。
Bは、書類選考を通過して、筆記と面接を控えています。

（１）Aを承諾してしまったのに、Bの選考に引き続き参加するのはまずいでしょうか？
（２）また、Aは4/1から就業しますが、もし就業中にBの内定をもらった場合、
　　Aを辞めて、Bに就業することはできますか？
（３）Bの面接に参加した場合、Aに就業中であることは言わないとダメでしょうか？

>>986
質問にのみ返答。
二兎を追う、なかなか難しい展開だよ。
なので下記は自己責任において吟味してくれ。

>（１）Aを承諾してしまったのに、Bの選考に引き続き参加するのはまずいでしょうか？ 
倫理的にはまずいが、法的にはまずくない・・・かな。
但し、AとBの紹介元が同一の派遣会社なら流石にダメ。

>（２）また、Aは4/1から就業しますが、もし就業中にBの内定をもらった場合、 
　　Aを辞めて、Bに就業することはできますか？ 
可能だよ。
Aを退職し、Bに入社するだけ。

>（３）Bの面接に参加した場合、Aに就業中であることは言わないとダメでしょうか？
これが一番の問題。基本的には言わないとBに対して職歴詐称になる。
ギリギリかわせるかもしれない方法は、Aでの在籍履歴をつくらないこと。
各論は一つしかない。

A就職後、何らかの理由をつけて年金手帳の提出(若しくは基礎年金番号の言及)をしないままにしておくこと。

１さん、やっぱこっちいたｗ

バイトから社員登用ありの、仕事は面白そうな会社で内定でたんだけど、時給が安いです。
月々の生活費+借金返済額以下で、かけもち必須です。
社員になってもどれくらいの給料になるかは人による、としか教えてもらえず。
もう行くと返事してしまったけれど、開始まで結構時間が空いているのもあり、 即日開始の長期派遣行こうかなとも思ってます。
借金が結構ある場合（具体的には100万以上です）、まずは目前の給料高いハケンを選んで、
返すほうを優先したほうがいいでしょーか。

前者の仕事は未経験からやれるチャンスはほとんどない、面白そうだと思える仕事です。
派遣の方は経験職で、嫌いな仕事ではないし、その分楽にできるとは思うのですが、派遣ということや、
職場システムによってはリーダーなどへのステップアップが見えるかどうか、微妙です。

28歳という年齢だと、「とりあえず」どっちにいくべきでしょうか。
出る答えが毎回違っています。
出してからも迷い続け、就職活動を続けるかもしれませんが・・・
１さんに限らず、なにか意見があれば。

前にも似たような質問してた奴が居たけどさ　　常識で考えなよ
承諾ってのはＡに入社する事だけではなく、同時にＢを辞退する事も含まれる
見合いに例えりゃ、Ａと婚約して式の日取りも決めたのに、Ｂの事が忘れられず鞍替えしようか企んでるのと同じだ
可能不可能の問題ではない　人間性の問題だ　いい事か悪い事かの判断ぐらいつくよな？

>>987
回答ありがとうございます。
自分でも調べたのですが、有期契約の場合は、辞退の連絡は2週間前でなくていいみたいですね。
Aは5年満期の契約社員なので、2週間前ルールは適用されないようです。

いずれにしても、Bの選考結果は4/1以降なので、
Aで働きながら、Bの選考を受けることになりますが。

（１）AとBの紹介元は別の派遣会社です。
なので、Aで就業しながら、試しにBを受けてみようと思います。
ちなみに、Aは独立行政法人、Bは民間大手企業です。

（２）了解しました。

（３）なかなかスリリングな展開ですね。
逆に、Bの面接時にAで就業していることを正直に言ったら、
まず採用されることはないですよね？
世の中そんなに甘くないですよね。

>>986
そんなヒントから見つけられるとはｗ
自分でも分かってしまった。

>>987
全く、見た目によらず人間味がある人だなぁ( ´∀`)σ)-・)ｺﾉｫ

と、冗談はさておき激動の直近5年間が想像出来ますな。
これからも、体と精神ともに無理せず頑張ってください。

まさか容量オーバーでのスレ落ちとは予想もつきませんでしたがｗ
これからはここも覗いてま〜す。

自分もわかってしまった。
まさかの同い年だったｗ

質問内容が情けないや

>>988
>28歳という年齢だと、「とりあえず」どっちにいくべきでしょうか。
負債をキレイにできる確率の高い方を迷わず選べ。
掛け持ちと派遣の賃金比較ができないが、まぁ後者なんだろうよ。
これから出会う仕事もあるし、安心して・落ち着いて腰を据えた方がいろんなことが上手くいくと思う。

>>990
>逆に、Bの面接時にAで就業していることを正直に言ったら、まず採用されることはないですよね？
採用確率が上がる事はないだろうな。
わかんないよ。その正直さが相手の胸を打つのかも知れないし。
何かに脅えずにBで生きていくためにはそれが一番いいんだけどね。

>>991
知らないよ。俺は何も知らない。
想定外だったのはスレの容量がMAX512KBだったことだけ・・・

>>992
質問にレベルなんてないよ。
肝心なのは疑問が晴れて前に進める事。



これ、次スレどーすんだ？
>>995よろしく！

>>993
超ありがとう！少し落ち着いて考えるきっかけになりそう。

次スレ
995じゃないけど、立てた。


【転職】-転職板＠何でも質問所-その122
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269622444/l50

ああ、>>995だった。
>>993次スレで待ってるよ。

コテは来るなウゼェ
馴れ合いたきゃ別スレ建てろ

気にしないだろうけど、気にすんな
これからもよろしく！うめ

いや、だが専用スレじゃないし馴れ合いはしすぎないよう気はつけないとな
おれも反省。
うめ

その人にとっていいアドバイスなら、コテでもいいのでは？

1000なら転職成功

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。