【転職】-転職板＠何でも質問所-その121

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 08:24:37 ID:I4awb/hg0

◆転職　関連書籍一覧（新着順）
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【転職】-転職板＠何でも質問所-その120
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ハロワ系はこちらもいかがでしょうか？
ハローワーク　質問・相談・雑談スレ　【40】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1246122121/
失業保険（基本手当）について離職理由コード39
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263290495/l50
▼これってどんな仕事？▼
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247037208/l50

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:27:21 ID:mJhPj2Di0

>>前スレ991
最低賃金違反かどうかは総支給から時間給を算出して判断する。
手当が変動でも問題ない。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:35:07 ID:7Xi3PVaW0

ハロワの空求人対策を考えていますが、何か良い見分け方は無いですか？

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:38:02 ID:qzGTOhc20

>>3
ハロワに過去半年の紹介人数、採用数を聞けばいい

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 21:38:14 ID:TqJw+AcO0

>>3
いつから募集してるか、そしてその頻度を職員に聞けばいいのでは？
はっきりいって空求人と言われるそのほとんどが、単に求職者の質が低いだけ
だと思うがな

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 22:11:22 ID:Du1/64vB0

履歴書送って2週間ほど経ちますが連絡がありません
駄目だったと思って何もせずに次に行くか
それとも一応電話してみた方がいいんでしょうか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 22:17:45 ID:TqJw+AcO0

>>6
募集要項に選考期間について説明がなければ、期間的には
そろそろ問い合わせていいかも。
志望度が低いなら無視して次に行ってＯＫ

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 22:20:29 ID:Du1/64vB0

>>7
ありがとうございます
面接する人のみ連絡などは特に何も書いてませんでした
志望度は特に高くないので、
お祈り1枚くらいよこせ糞法人めと思って次に行きます

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:05:54 ID:LCH/rOGn0

クレジットカードの審査って今まであんまり考えたこと無かったけど、
無職になると、更新を断られたり、新規の審査で落とされたりするんでしょうか？

今まで使っていたクレジットカード2枚を解約して、新たに1枚新規で作ろうかと思いましたが、
審査のことで心配になりました。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:17:51 ID:Jx9ZaOZy0

無職だとどんなに甘い審査のところでもまず通らないよ。
自営でも通してくれないところがあるぐらいだ。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:28:43 ID:LCH/rOGn0

>>10
なんと、案の定心配した通りですか

じゃあ新規は諦めるとして、既存のカードはどうなるんでしょうか？
ちょうど無職一ヶ月目ですが、今のところリアクションはありません
こちらから「どーですか？」なんて聞くとヤブヘビだろうし、今後どうなるか心配です

何も無いのか
いずれ通知がきて解約か
年度単位で解約か
カード更新時に拒否か

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:35:02 ID:Jx9ZaOZy0

カードの規約で、職場が変わったときにはカード会社に報告しなくちゃならないことになっていると思うけど、
まあ報告する人はいないでしょうね。限度額を引き下げられたり、カード自体を回収しますってことになるでしょう。
でも収入がないのにカードを使ったらどうなるかもう分かっていると思うので、カードはあっても無い物として
考えたほうがいい。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:45:03 ID:LCH/rOGn0

>>12
確かに報告してませんね
昨日、初めて公式サイトで登録してログインし、登録情報を確認しましたが、
社名も電話番号も、既に存在しない古いままでした
（どうせ審査会社は無職だと分ってると思うんですが）

カードの使用については、携帯などの通信料の引き落としに使ってるだけです
無職に相応しくないキャッシングや、贅沢なショッピングに使う予定はありません
（ついでに公共料金の支払いもこちらにしようかと思いましたが、契約解除の可能性があるなら止めたほうがいいのかな）

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 03:51:25 ID:Jx9ZaOZy0

このスレじゃ無いけど、無職・だめ板なんか見ると「コンビニのATMにカード入れたらそのまま機械に吸い込まれた」
なんて報告がけっこうあるよ。使用状況と返済状況（遅延含む）、他社含めた借り入れ総額なんかが影響して
ATMを利用したカード回収が行われているそうな。

あとカード会社は本人がよほどのへまをしない限り無職だとはわからないでしょうね。
返済事故がないと調べないですよ。
ただし借り入れ状況から無職だと判定されることはあるでしょうけど。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 04:04:44 ID:LCH/rOGn0

>>14
>そのまま機械に吸い込まれた
ひでぇｗｗｗ

でも、遅延や借り入れはまったくないので、その心配はなさそうです。

そっか・・
では、持ってる2枚の内、1枚だけ解約し、残りの1枚で運用し、月々の支払いをそちらに集約します
そして、新規は作らないことにします
公共料金も引き落としからカードへ集約します
（ホントはどちらでもいいんだけど、同額ならポイントが付く分お得かなと）

カードの運用変更はあくまで諸経費を減らすためなので、無職だからこそやるべきだと思ってます
これで年間1300円の年会費が浮き、公共料金分のポイントが得られるはずです

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 04:05:15 ID:LCH/rOGn0

>>14
いい忘れてた

ありがとうございました

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 04:13:31 ID:Jx9ZaOZy0

>>16　いえいえ、無理なさらずがんばってください

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 11:53:41 ID:qw/zLG8I0

当方女です。
パンツスーツを着るような仕事に、
ユニクロのスーツを着用しても大丈夫でしょうか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 12:13:18 ID:wbqR+WDl0

大丈夫

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 17:45:44 ID:VRnHymPQ0

初出勤のとき持参するものって、年金手帳・ハンコ・給与振込先が分かるもの（カードor通帳）
・住民票とかだったかな？
詳しい連絡が来るとは思うんだけど、一応前もって用意しておきたいので
お聞きします。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/01(月) 17:54:12 ID:CLeZdnU20

会社によってまちまち。
住民票は要らないが、雇用保険被保険者票は必須です。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 18:41:46 ID:jv1INgcF0

いつ頃になったら雇用情勢は改善されますか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 19:08:21 ID:4AXinqG9O

前職を辞めて今無職なので時間はありますが
求人に対する応募というのは
何件くらい並行してやってよいのでしょうか？
ハローワーク経由じゃないので
どこかから制限されるというのはないです

またその場合もしいくつか内定もらえたとしたら
返事というのはどのくらい待ってもらえるのでしょうか？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 19:15:50 ID:duHvOBNT0

>>22
ハロワは空求人を辞めた頃。

25 ：訂正：2010/03/03(水) 19:16:43 ID:duHvOBNT0

×ハロワは空求人を辞めた頃。
○ハロワが空求人を辞めた頃。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 19:39:13 ID:uRTbG2GD0

今年の１月より会社都合で休業(自宅待機)となり転職活動を行ってるのですが、
応募先の企業にその旨伝えることはやはり、前職で無能だと捕らえられ不利になるのでしょうか？
隠して転職したとしても、現在給与が６割しか出てないので源泉徴収票で年収が
不自然に思われてしまいますよね？ ※退職金はないに等しいと思います。

27 ：20：2010/03/03(水) 19:45:02 ID:Wydp1yX10

>>21
ありがとう
２ｃｈがダウンしてて確認が遅れましたが安心しました

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 20:35:25 ID:LhEevQS/O

中途採用の筆記試験てどんなことするんでしょうか？
一応全国区の会社の営業事務職です。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 20:39:06 ID:r2crMSjp0

>>28
性格系のものもあれば、独自の常識テストもあるし、SPIみたいなのもあるから一概には言えない
営業事務なら専門性問われる試験じゃないから不安に思わなくて大丈夫じゃないかな

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 21:00:18 ID:VnpNDgPL0

ISPと一般常識て書かれると、幅が広いから対策しにくいよね。
適性検査は会社によってまちまちで面白いな。

31 ：28：2010/03/03(水) 21:30:38 ID:LhEevQS/O

>>29-30
ありがとうございます！
参考書で勉強します。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 21:51:42 ID:QhlFEB+j0

>>23
君が管理しきれなくならない範囲でなるべく沢山。
いつまで返事を待てるかは相手次第。

>>26
休業の理由次第だろうし、どう受け取るかは相手次第。気にしても仕方がない。
嘘を付くなら嘘に慣れてて頭が良くないとどこかでボロが出るぞ。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 21:53:43 ID:/xW+j0N90

免許資格の応募規格に足りてなかったんだけど駄目もとでハロワで頼んでみたらOKって言われた。
在職中なんだけど今の会社の社長には辞めるって言ったほうがいいのかな？
もし受からなかったら無職になっちゃうから難しいところなんだけど

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:00:05 ID:Ds6TT9SI0

>>33
今の会社に辞意伝えるのは次の会社きまったら
そこの入社日の２週間前でいい

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:05:12 ID:/xW+j0N90

>>34
なるほど！ありがとう。
履歴書の勤務開始可能日ってどう書けばいいと思う？そこの部分だけ書かないほうがいいのかな

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:08:58 ID:x6hXl0DO0

>>33
社長に言うのは、次の会社が決まってからにした方が良い。
>>34さんは２週間で良いと言っているが、それはあくまで最短であって
辞めるまでに、１ヶ月程度はかかると考えておいた方が良い。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:12:07 ID:Ds6TT9SI0

>>35
「勤務開始可能日は貴社にお任せします」でOK

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:14:01 ID:/xW+j0N90

>>36-37
詳しくありがとう
初転職成功できるようにがんばる

39 ：23：2010/03/03(水) 22:39:16 ID:4AXinqG9O

>>32
ありがとうございます
もっと頑張って応募してみます

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:43:02 ID:51u4+phX0

雇用条件で

退職金制度　無し

もしくは

退職金無し（退職金共済アリ）

って普通ですか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:43:51 ID:pbsS2trv0

辞めるまで、２週間とか１ヶ月とか言ってるけど、
次が決まるまで３ヶ月はかかるぞ。
俺も１ヶ月くらいで内定出ると思ったけど、半年かかった。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:47:56 ID:S3qQodCB0

>>40
普通
退職金の分だけ、給与が高ければ同条件

会社によって違うけど

退職金無し20.5万＝退職金アリ20万　　くらいじゃね？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 22:55:58 ID:51u4+phX0

>>42
ありがとう！！

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:21:05 ID:VXM3NHNr0

次が決まったという理由で辞めるといったので、
会社側から「離職票はいらないよね？」と言われました。
実際は職探し中なので離職票がほしいのですが、どういう風に
言ったら自然でしょうか？？
お恥ずかしい相談ですが、初退職の上に明日には回答しないといけないので
どなたかアドバイスお願いします。

ちなみに自分が考えたのは「第一志望の選考が終わってないので・・・」みたいに
濁して言うのはどうかな、と。。

あと、実は転職先が決まってない、といことはバレることありますか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:21:26 ID:MrcQvD2I0

面接に来るようにといわれ、
持参する書類の要領まで細かく指示されているのに、
面接日の前に不採用通知が来たんですけど
これは面接に来なくていいということなんですか

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:27:35 ID:/A5Qz96k0

>>44
これからどうなるか分からず、内定取り消しをもらう可能性もあるので一応発行してください。と言いましょう。
求められたら会社側は必ず出さなければならない書類です。
転職先が決まってないことがバレても何の問題も有りません。

>>45
電話で連絡してどういうことなのか確認しましょう。

47 ：４４：2010/03/03(水) 23:30:46 ID:VXM3NHNr0

>>46
ありがとうございます。その理由はいいですね。聞いてよかったです。
バレても問題ない、ということはバレる可能性があるということでしょうか？？
もしバレたとしても退職してるので、そういう意味では問題ないのですが、
他社員にバレるのは避けたいのですが・・・

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:32:35 ID:ovgaowp/0

つい最近、職場に見学に行って一応正式に採用になったんですが、
また見学・手伝いに行くという話になりました。
こういうインターン？は頻繁に行った方がいいでしょうか？
在職中（一人暮らしでバイト）なのでそんなにすぐ行けないし、
休みの日を全部これにつかうわけにもいかないし。やることもある。

次に行くのに前回から半月近く空くんですが・・

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:43:42 ID:p6v/ZhIi0

>>47
吐いたツバは飲めないよ
自分はうまい事言ってるつもりでも、請求した時点で不審に思われてあっさりバレる　　アホな会社じゃないならな

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:49:28 ID:51u4+phX0

性格検査をやると必ず落ちるんだが、

前受けた性格検査は
性格検査の結果「信用できない」な結果がでて、
念のためもう一度やったらまた「信用できない」という結果だと言われた。

今回も矢田部ギルフォードやったんだが、
やっぱり落ちた・・・

これって異常？社会不適合者ってこと？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:54:13 ID:/A5Qz96k0

>>47
普通じゃバレないですが勘のいい人は分かってしまいます。それだけです。

>>50
「信用できない」結果が出るのは、数問おきに似たような問題あるいは全く同じ問題がでているのに気付かず、
反対の答えを書いているからです。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/03(水) 23:58:01 ID:QhlFEB+j0

>>51
普通は気づかなくても矛盾しないと思うが。
もっと間抜けな理由じゃないかな。

53 ：44：2010/03/04(木) 00:00:05 ID:yrK1eNn40

>>49 >>51
ありがとうございます。ハロワ経由で正式にばれたりしなければ特に問題ないです。
離職票も後から送られてくるんですよね？
３月末退職予定ですが、有給消化で今週行けば実質退職です。
離職票の請求もメールすればいいので、大根役者ばりのメール内容で
どうにかこうにかごまかします。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:06:00 ID:+pdajVWv0

「性格検査　ライスケール」でググルといいです。

55 ：44：2010/03/04(木) 00:13:16 ID:yrK1eNn40

あともう一つ質問させてください。

４月５月の住民税の徴収を現職でするか次職でするか
決めるように会社から言われました。
当然次が決まってないので前者でお願いするしかないのですが
実際に仕事が決まっている人は、普通どちらを選択するもんなんですか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:17:17 ID:+pdajVWv0

4月5月の給与が前職で出るなら前の会社にお願いすればよいのでは。
現状だと給与引き落としにするか、自前で役所に払うかの２択だと思うけど。
次の会社に頼んでも、初年度は自分でやってくださいと言われるところもあります。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:20:44 ID:fJ+eScxg0

履歴書をメールで送れという募集要項の場合
添付ファイルの形式は何が良いでしょうか？
ワードで作ったので、.docそのままか
PDFに変換した方がいいのか、どちらでしょうか？
PDFに変換したら、写真が荒くなってしまったんですが
こういう場合はワードの形式のままの方がマシですか？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:22:48 ID:fJ+eScxg0

>>56
1月以降に退職した場合、辞めるときに
5月分まで一括して会社に預ければ
会社が代わって納めてくれます
この場合、毎月の給与引き落としじゃない

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:23:06 ID:L0F2/ipF0

>>57
両方送ったら？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:25:30 ID:4QRO+cQN0

>>45
そんなバカなことする会社はブラック確定ですよ。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:25:50 ID:yrK1eNn40

>>56
ありがとうございます。
給与は３月分までしか出ませんが、３月の給与でまとめて天引きすることもできる、
ということのようです。
ではまとめて天引きをお願いしてもさほど怪しくないですかね。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:28:57 ID:fJ+eScxg0

>>59
そういう考え方もありましたかｗ

そういえば就職希望の業種、WORDをよく使う業種なんですよね
WORDを使っておくれば、WORDスキルのアピールにも多少は繋がりますかね
こういう事情のもとならWORDが良いような気がしてきました

ありがとうございました
お騒がせしました

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 00:36:43 ID:GZRTkfnc0

それにしても会社がツマンネ
行きたくない、辞めたい・・・

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 01:05:31 ID:+pdajVWv0

>>63
わたしは、会社にはもう何も期待してません。プライベートが楽しきゃそれでいいです。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 01:53:45 ID:AKsNyqgj0

>>64
うん、俺も。
今の職場では必要なこと以外一切会話しないようにしてる。
たぶん周りからは無口でつまんない奴だと思われてるだろうな。
でも、変な頼みごととかしてこないし飲みの誘いもスルーされる
ようなって随分楽になったよ。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 03:34:02 ID:8BRn9BD2P

角型2号の封筒に、履歴書やら職務経歴書を入れて郵送する際に、
PCでA4の紙などに宛名とか書いて、封筒に貼り付けて送ったらマズイのでしょうか。
封筒に直に印刷したいけど、ウチのプリンタではムリだし。

横着せずに手書きすりゃいいんだけど、字が汚いのがネックですわ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 07:57:11 ID:5esgPji30

>>51
>>52
>>54

ありがとう。一回ライスケールをググって勉強してみることにする。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 09:54:07 ID:AKsNyqgj0

>>66
やってみれば？
落ちたときの免罪符になるよ。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 10:29:35 ID:G8PrRz9d0

300人弱の会社に勤めてます。
退職金無しで25歳で手取り17万もらっています。サビ残月
70～80です
昇給は年5000円です。
家族的な雰囲気の会社なので社員みな平等です。
頑張っても基本給が変わらず、賞与に少し差が出るくらいです。
賞与は年2回で給料の1.3倍ぐらいです。
出世してもいいことないので、やる気が起きませんし、
分かってる人は出世したがりません。
仕事の少ないのに夜遅くまで残ってるだけで頑張ってるように見えるらしいです。
毎年絶対止める人がいるので新卒社員毎年15人～20くらい雇います。
業務内容は全社員ほぼ同じで忙しいときは所長が新入社員でもやれるような
ことをやってる始末です。

これから10年以上同じことしなきゃならんと考えるとうんざりするんですが
これは甘えですかね。。。？

来るもの拒まずで新卒社員雇うのでカスばかりです。うんざりします。
先日転勤になりましたが転勤先も同じような社風です。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 15:02:28 ID:+pdajVWv0

資格とって独立目指すかより良い企業に転職するか決めねばなるまい

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 16:13:30 ID:fl+994SHO

書類選考通ってこの日程で面接いかがですか？とメールきたんですが、何て返せば印象良いでしょうか？日程は大丈夫です。初めての転職なのですみませんがよろしくお願いいたします。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 16:14:05 ID:kkpMwB3g0

>>71

日程は大丈夫です。
初めての転職なのですみませんがよろしくお願いいたします。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 16:35:37 ID:L0F2/ipF0

>>66
ウチの担当コンサルは、手書きで書けと言っている
実際の合否に影響するか否かは分らんけど

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 16:40:52 ID:6bgsYagBO

>>71
お忙しいなか、ご連絡いただきましてありがとうございます。
表題の件、貴社のご指示通り○月○日○時で問題ございません。
当日はよろしくお願いいたします。

こんなもん常識の範疇で返事するだけで印象いいも悪いもないだろ。
あと改行覚えような。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 16:55:04 ID:fl+994SHO

>>74
ありがとうございますm(__)m

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:00:42 ID:6bgsYagBO

>>75
表題の件って書いたが、そのまま使うなら、ちゃんとメールのタイトルと合わせなよ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:01:26 ID:aWT62Ib+O

求人閲覧してたら、前任者は女性って有ったけど男は応募出来ませんかね？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:07:31 ID:L0F2/ipF0

>>77
業種も職種も分らないのに答えられないだろうよ

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:17:18 ID:AKsNyqgj0

>>75
菓子折り持って行くのも忘れるなよ。
3000円くらいで日持ちのするクッキーとかがベストだぜ！

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:27:46 ID:aWT62Ib+O

>>78

製造で仕上げと出荷準備です。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:30:14 ID:L0F2/ipF0

>>80
いけるんじゃん

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 17:50:13 ID:aWT62Ib+O

>>81
いけますか。
明日応募してみます
ありがとう

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:03:03 ID:+ihSZHEn0

求人票にある「時間外なし」ってのは、
「残業は実質無いよ」ってこと？
「残業代出さないよ」ってこと？

ハロワ職員は奥歯にモノが挟まったようなことしか言わないので、全然分らない

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:14:06 ID:XG2y5Qlq0

基本的には時間外の就業は無して意味。実質は残業あるのが現実だとおも

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:15:48 ID:DyhLERNmO

残業は基本なし。もし業務都合で発生しても少ないと思う。受ける前に電話で残業はどれだけありますか？とストレートに聞くべし。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:39:27 ID:+ihSZHEn0

>>84
>>85

さんきゅ
別件で年俸制ってのもあるけど、やっぱ残業代は出ないんだろうな

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:48:43 ID:ERPsoIH+0

年俸制でも残業手当てつけないと違法
面接でその辺聞いて混みこみて言ったら辞めておけ。100時間あっても払う気ないて事だから。当然違法。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 18:55:33 ID:+ihSZHEn0

まぁ年俸制って言うだけで避けるけどね
基本給の概念が無いものは怖すぎる

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:00:05 ID:wm2j1/jRO

病院の事務系総合職の待遇は一般企業と比較してどうでしょうか？
個人的にはやや給与が低いイメージがあります。
もちろん程度の差はあると思いますので一般論としてお願いします。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:05:40 ID:kkpMwB3g0

職　種病院事務／中央区
就業時間 8:30～17:30
月給　 112,650円　←　
就業場所福岡県福岡市中央区
仕事の内容
＊病棟受付・診療費算定　　　　　
＊診療報酬請求　　　　　　　　　
＊試用期間：３ヶ月（賃金同一）

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:21:04 ID:kkpMwB3g0

病院事務（入院医事業部）／東区
就業時間 1) 8:30～17:15
月給制 119,450円 ←←←←
就業場所福岡県福岡市東区
採用人数 2人
仕事の内容東区の総合病院での入院医事業務です。
1)患者様の入退院に関してのデータ入力、請求会計業務
2)オーダー入力業務　　　　　　　
3)病名登録　等　幅広いお仕事に携わって頂きます　

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:29:41 ID:eorN80YM0

職務経歴になんで退職したかとかちゃんと書いたほうがいいの？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:30:51 ID:b6Cq5YyS0

病院事務のキツさは半端ない

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:31:18 ID:V4N3BqVX0

>>92
そりゃまぁ、建前でも

95 ：89：2010/03/04(木) 21:45:44 ID:wm2j1/jRO

>>90
ありがとうございます。低いどころか高校生のバイト並ですね

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 21:52:42 ID:auue3C4+0

紹介予定派遣って大丈夫なんだろうか？ちゃんと正社員になれるもの？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 22:09:00 ID:HTGhhjEg0

80％以上は直接雇用になると、派遣会社に聞いた
でも、正社員だけじゃなく、契約社員ってのも結構あるから注意

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 22:19:56 ID:4xrgbOlo0

>>87
残業代コミでの年棒提示は時間で割って最低賃金を下回って無ければ
別に違法じゃないよ。
ただし、月40時間までしかコミにできないからそれ以上の時間分は
支払わないと違法だけどね。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 22:35:47 ID:auue3C4+0

>>97
おお、ありがとう。
よければ引き続き質問させてほしいんだが、
８０％が直接＝正社員
２０％が契約社員その他ってことかな？
それとも８０％の中に契約社員もいるってこと？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 22:54:07 ID:ImYeh6MG0

>>96
案件次第。
案件の見出しに「正社員化」「契約社員化」ってそれぞれ普通書いてあるよ。
「契約社員化」の案件は、大抵、ずーっと契約社員のままってのが多いと思う（＝正社員にはしてもらえない）

>>97 の書いているのは、
紹介予定派遣で採用された人の
80％＝正社員or契約社員
20％＝正社員or契約社員になる前に切られるか、本人が辞退する
ってことだと思うよ。

個人的には、
80％＝正社員or契約社員
は、疑わしいと思う。
もうちょっと低いんじゃないかな。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 23:12:41 ID:ImYeh6MG0

>>96
ここにデータがあったよ。

「紹介予定派遣の実態」
http://haken.peewee.jp/shoukaiyotei_jittai.html

紹介予定派遣で直接雇用される割合　…70％
ただし、直接雇用される割合には、正社員や契約社員だけでなく、
パートやアルバイトも含めてて、さらにその中から、正社員になれるのは56％だよ。

なので、紹介予定派遣から
・正社員　＝　40％
・契約社員　＝　30％
・パート、アルバイト　＝　1％
・採用してもらえないor辞退する　＝　30％

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 23:25:16 ID:V4N3BqVX0

コンサルの担当が信用調査するっていうけど、それは内定が出た後だから、
その時アレコレ駄目出しされても、また余計に悩みそうだ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/04(木) 23:58:09 ID:RfMENyYj0

所詮は紹介予定も正社員登用あり並みの釣り文句ってこったな

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 00:51:35 ID:K3rmySrL0

院卒と大卒だと就職で給料など多少の違いはあると思いますが
たとえば大手はともかく中堅クラスの独立系のソフトハウスなんかで
SEで3年やっていた人で院卒と大卒の転職って違いってありますか？
たとえば院卒の場合、給料が高めに出るとか
具体的に言うと
大卒500万、院卒550万ぐらいの差など

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 01:41:31 ID:bZvz4p5DP

家電量販のレジ頭おかしいだろ

スーパーにいたけど、普通レジ通すときにお金はトラブル防止のため、一時金
として受け取ったらレジ横や一次金を置くところにまず置いとくもんだ
札は札バサミに、お金は吟味台に置いて後々「～～円払ったけど」などの帽子に
つとめるはずである
で最後に客を見送ってからしまう。

けど、家電量販の某企業は
「受けとったらレシート渡すよりも、お釣り渡すよりも先にしまう」
というわけの分からないシステムになってる

聞くと「金は大事で盗まれる可能性がある。しまい忘れる。受け取った金額は
入力するから間違いない」

おかしいだろ。尚且つ客を待たせるだろ…いみわかんねぇ。
それとも世間的にレジって金さきにしまう物なのか？
スーパーが異端だったのか？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 01:46:25 ID:Igp8jFaB0

>>105
家電量販店がおかしいのではなく、その店がおかしい
あるいはその店員がおかしい

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 01:50:07 ID:bZvz4p5DP

>>106
ええと、マニュアルにそう書いてあるんです
先にしまうと

その店のほかの従業員に聞いても皆
「先にしまう」と

やはり家電はおかしい業界だったのでしょうか。
ちなみにヤマダ電機です

スーパーで学んだことが何も通用しない

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 02:06:36 ID:wVtq1xIaO

ハロワで紹介状もらってから、履歴書送ってなく
すでに三日経過してしまいました。
やはり影響しますか？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 02:08:07 ID:aVxZ4Qnr0

製造職の内定もらいました。会社の規模は50名ほど。
月給20万程で1日の労働時間は12時間、残業代なし、社保完備、通勤片道45分。
茄子は年2回、合計2月分。
前職2年ニート2年目スキルなしの26歳地方住みですがこの辺が落し所でしょうか？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 02:14:22 ID:BzZ9+Bti0

>>109
派遣のほうが稼げるんじゃね？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 02:36:37 ID:Igp8jFaB0

>>107
じゃあ家電じゃなくヤマダがおかしいな
本来、客がいくら払ったか、トラブルの原因になるので
お客がその場を離れる最後まで確認可能な形で残しておくのが正解

3800円の買い物をして一万払ったのにお釣りが足りない！
って言われて、実はお客が5千円と一万を勘違いしていた
なんていうのはよくあること
現在の紙幣ではさすがに間違えにくいけど
昔はしょっちゅうそういうことがあったのでトラブル防止のために金はトレイに乗せたまま
お釣りとレシートを先に渡してお互いに合意の形を取るのが普通だ。
先に金しまっちゃったら、そのうち絶対トラブるぜ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 02:44:31 ID:Ds4hfLfM0

>>109
12時間が既に超過勤務なのに残業に入らないのが酷い。
私が今月やめることになった会社も２交代なのでほぼ12時間ですがそれでも正規の勤務時間は8時間なので残業代だけでも8万ほど稼げてましたよ。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 03:08:52 ID:Igp8jFaB0

>>109
サービス残業は労基違反だ
監督署へ駆け込め

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 06:18:32 ID:CpZyEazqO

自分は三十路の派遣上がりで資格も普免(しかもペーパー)し以外に何もダメ野郎ないんだが
転職サイトに登録とか大丈夫なでしょうか？
弾かれたりはしない
採用しようとする会社はないだろうけど…

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 06:27:32 ID:chzuM1Wx0

この板では残業時間でグダグダ言う奴ばっかりだから
みんな無職に見えてくる。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 06:35:02 ID:e1xC5Pbi0

>>114
どこの国の方ですか？
とりあえず日本語を何とかした方が良いかと。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 08:46:57 ID:/FyZymjn0

>>115
いやフルじゃなくていいから残業代さえ常識の範囲で出るなら文句言わんよ。
定時で絶対帰るとかそれこそ甘い考えと思うし。
中には7時半出社なのに毎晩1時まで働いてしかも休み月1でオールサービス残業、サービス出勤とかいうイかれた会社もあるからな・・・
無論誰かがチクって労基入ったけど。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 09:11:49 ID:uad8I6pN0

ハロワで求人紹介してもらう時、求人案件の履歴とかすぐ教えてくれるのかな？
よく、短期間で何度も求人が出てるとか、注意情報がある会社はヤバいっていうけど、
今まで聞きそびれていた

まぁ、教えてもらったところで、短期間ってどれくらいか、何度もってどの程度か、
イマイチ目安がつかないけど

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 09:50:15 ID:/FyZymjn0

>>118
教えてくれます。
どれくらいのペースで求人出してるかも教えてくれましたし求人に載せてる内容と実状があまりに違いすぐ辞めるようなとこはハロワの中でもブラックリストに載るようです。
とあるブラック企業に応募しようとした時ハロワの受付の人が「そこはこういうトラブルで辞めた人が多い」と忠告してくれました。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 09:54:56 ID:uad8I6pN0

>>119
そですか、ちょっと安心しました

でも本当なら一歩進んで、ハロワは掲載却下すべきですよね
分ってて載せてるんだから

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 11:12:24 ID:KMPZ/N0lO

>>104
中途の給与体系なんて会社によって大きく異なるから、
何とも言えない。
参考までに、知ってるとこだと。
・大手ブラック:新卒扱いなので院卒の方が一割程度上(社長に気に入られた、引き抜き等は除く)
・中堅普通:経歴、キャリア、資格、実力による。ただし、出世に学歴が関係してくる。
・中小:キャリアによる。
・メーカー:経験年数による。

自分の経験や知り合いの話だと、転職時点の給与には、院卒か大卒はあまり影響せず、キャリアによるところが多いかな。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 14:18:04 ID:eu/pfW0kO

火曜日第二志望の会社の最終面接。火曜午後に内定の電話あり。条件提示・入社意志確認の面接に来て欲しいとのこと。
第一志望の最終面接結果が翌日にあるので待って欲しい旨伝え、また改めて連絡をするとの言葉を頂いた。
そして今日第二志望の会社から改めてお祈りがメールがあった。

内容は「内定って言ったけど再協議したら不採用になりました」とのこと。
第一志望から内定貰えたからイイんだけど、こんなんよくあること？

携帯から長文ｽﾏｿ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 14:50:37 ID:siDfmZreO

>>122
第一志望って伝えたの？
そりゃ第二志望の会社からしたら気分悪いし
どうせ第一志望受かったら事態されるんだから不採用にすると思うよ

君がよっぽど優秀じゃないかぎり

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:01:09 ID:eu/pfW0kO

>>123
いや「別の会社の結果が明日出る」って伝え方したと思う。
流石に「第一志望の会社の結果が明日出る」なんてデリカシーのない言い方はしない。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:10:52 ID:2i90n/+U0

「別の会社の結果が明日出る」
この時点でデリカシーないだろ
今は買い手市場なんだからさ
第一志望受かって良かったじゃん

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:16:11 ID:siDfmZreO

>>124
別の会社の結果を待つ＝待たす方の会社はあくまで後回しと伝えるじゃないかｗｗ

まぁ第一志望が受かって良かったよ。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:19:28 ID:eu/pfW0kO

>>125
なるほど。そーゆーもんか。初めての転職で「転職における暗黙の了解」がわかっていなかった。
ちなみに翌日(つまり第一志望の結果が出る日)に条件提示・入社意志確認の面談に来いと言われたら、皆さんはどのように返答しますか？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:30:51 ID:g9DUmWqjO

携帯にどこか携帯電話から電話がありました
多分不採用か面接の連絡だと思うんですが
こちらからかけ直した方がいいのでしょうか？

129 ：ちゃりんこ：2010/03/05(金) 15:40:19 ID:KBVL6IoC0

>>128　掛けた方がいい！すぐにぃぃぃぃぃぃ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:40:24 ID:siDfmZreO

>>127
その日は用事があることにする。
役所行くとか銀行行くとか…

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:41:26 ID:siDfmZreO

>>128
好きにしろｗ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:45:37 ID:t75t2aku0

>>127
初めての転職とかじゃなくて、社会人として非常識だろ･･･

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:53:10 ID:eu/pfW0kO

>>127
ありがとう。勉強になったよ。
>>132
社会人として非常識か…。ズキンときました。教えてくれてありがとう。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:05:44 ID:G4oX125bO

男33歳。都内。独身。今、次の2つで迷っている。
A社、正社員。給料21万(税込)。茄子・昇給は会社の業績次第。保険関係全てあり。完全週休2日。ほぼ残業なし。
B社、契約社員スタートの正社員登用(仕事っぷり次第)。給料24万(税込)。茄子年2、昇給年1、保険関係全てあり。
4週6休。残業月40時間程度、一部支給、基本サビ残。最近鬱気味なのでこんな決断も出来にくい。
どっちがいいと思う？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:09:42 ID:siDfmZreO

迷わずA社

給料なんて自分の仕事ぶりで増えるよ

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:15:44 ID:4iXvr0Rr0

迷うことない

A社！！！！！！！！

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:32:01 ID:4iXvr0Rr0

愛子さま、学校で男子から「乱暴」を受けて、学校をお休みになる★２

宮内庁の野村一成東宮大夫は５日の定例会見で、学習院初等科２年生の敬宮愛子さまが、
同学年の児童たちから「乱暴」を受けていることを理由に、今週学校を続けて欠席されたことを
明らかにした。乱暴の具体的な内容については言及を避けた。
説明によると、愛子さまは月曜日の１日、通学に際して「腹痛や強い不安感」を訴えられたため、
学校側と協議して原因を調査。その結果、ほかの保護者の話などにより、愛子さまを含めた
複数の児童が、同学年の別のクラスの男子児童たちから乱暴を受けていることが分かったという。
愛子さまは２日に短時間通学されたが、その後、５日まで不登校の状態が続いたという。
野村東宮大夫は「学校側はすでに対応策を講じている。特定の児童が被害に遭っているわけではなく、
いじめに当たるとは考えていない。効果が発揮され、不安感が早く払拭されるよう願っている」としている。
愛子さまは１６日に終業式を迎えられる。３年生になられるときには、
クラス替えが行われる予定になっているという。
http://sankei.jp.msn.com/culture/imperial/100305/imp1003051541001-n1.htm

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:36:18 ID:siDfmZreO

>>137
どうでもいいよんなことわ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:42:45 ID:qLkYPtiY0

皇室でもいじめられる時代になったんだなｗ戦前にやったら右翼から殺されてただろうにｗ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:43:06 ID:b4JCkPyJO

>>133
A社で即決

契約で切られてまたここ来るの嫌だろ

Aで残業少なめに働け
それでウツも回復傾向にむかえばゆーことねー

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:44:20 ID:b4JCkPyJO

すまん>>134だた

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:54:57 ID:pG3EnxdM0

すみません。ご相談です。

現在40歳手前の独身。

あるDTP職種から脱却しようと、半年ほど前に自己退職。
先日デザイン会社の面接を受けたところ、「希望職種での採用は難しいが、
前職種でならば、新規に事業部を立ち上げ（現在その事業部は存在しない）、
その責任者になってもらうことを検討したい」との提案をいただきました。
ただし、クライアント／競合他社共に、前職時とまったく同じとなります。

DTPのなかでも非常に特殊な職種なため、今後のキャリア展開を憂い、
脱却を目指していたのですが、勤め先が変わっただけになってしまいます。
おそらく前職場の人間と顔を合わせることにもなり、やりずらくなるでしょう。

しかし、この厳しい情勢の中での有難いご提案。
以下に対処すべきかを考えています。

皆さんのご意見をいただければと思います。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 16:59:34 ID:siDfmZreO

>>142
あなたかこの不況ですぐにでも仕事に着きたいなら受けるべき

あなたが今の世の中を見てまだこの先就職先が見つかると思うなら断れば？

そもそも就職することと前職の人と顔を合わすかもしれないと言う不安感どちらを優先させるかじゃない？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 17:00:47 ID:qLkYPtiY0

仕事を食うための手段と考えるなら受けた方がいいんじゃないかな
ほかにやりたい仕事って無いなら受けてみては？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 17:02:11 ID:KMPZ/N0lO

>>127
普通は一日くらいは待ってくれるから、用事を作る。
もしくは、面談行って、受かってたら、辞退。

>>134
他の人と同意見。
迷わずA。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 18:17:16 ID:MB/cJ44W0

>>142
俺ならやるかな。
ただし新規事業立ち上げの責任もあるのでその文給料を前より大幅に上げてもらう交渉する。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 18:48:40 ID:G6trCXnA0

>>134
鬱なんか理由になるかよ
お前いい歳なんだから自分の事は自分で決めろ
甘えんな

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 18:48:49 ID:g9DUmWqjO

>>128ですがかけ直したら、面接の連絡でした
やっと面接までいけたので頑張ってきます
ありがとうございました

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 18:51:03 ID:bKq5EmDD0

土曜早朝にもインターネットハローワークの更新あるんだっけ？
月曜早朝にずれ込むのかな？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:03:39 ID:iYbPi8UT0

土曜も更新あるよ。但し月曜の更新は土曜と同内容。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:11:58 ID:kdzpb7iz0

みんなは退職金が無いって企業にはどういう対策とる？

退職金の無い企業に行くとしたら、
個人年金とかで月３万くらい入れれば一般企業の退職金代わりになるかな？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:12:21 ID:bKq5EmDD0

>>150
そかー

>月曜の更新は土曜と同内容
事実上の更新無しってことかな？
（あるいは、削除のみ？）

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:18:37 ID:bKq5EmDD0

>>151
そんなにいらんでしょ
前職の退職金試算が、＠5000円×月×年数だったから、
月5千円で良くね？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 20:48:14 ID:PuTbk7s20

内定で出たけど全部込みで３００万・・・
ルート営業・完全週休２日制・社保完備・つぶしの利く仕事ではない
当方２６歳・大卒・無職１年３ヶ月

ネックは給料と経験にならない仕事内容です。
本当は応用の利くような業務内容が（営業で）したい。
もうちょっと欲出して、ほか探した方がいいかな？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:04:08 ID:bZvz4p5DP

>>>111
今日討論してきた
何が
「金をしまい忘れることがある。客が金を取る可能性がある。効率がいい。
客と一緒に数えるからトラブルは起きない」

こいつら頭悪すぎるだろ……
やっぱ評判どおりだった。
前の小売より残業も少ないし、残業代もでるけど今すぐでも前に帰りたい

>>154
1年3箇月だとそれ以上伸ばすのはまずいんじゃないかな…
とりあえず入社してそこにいながら探した方がいいと思う。お金も少なく
なってる可能性があるし。必ず見つかるわけでもない。
保険をかける意味合いをかねて、入社して仕事をしながら休日にやりたい仕事
を探したほうがいい
つぶしが利かなくても、無職でいるのもかりないのだからお金を稼げたほうがいいよ

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:04:39 ID:4iXvr0Rr0

>>154
とりあえず入って、ルート営業しながらハロワに通ったら？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:07:10 ID:kL+5Q1k/0

>>154
むしろつなぎという意味合いで入ったほうがいいと思う
このご時世内定がでるだけマシだし、無職は予想以上につらいしこの先見つかるとも
限らないぞ

ただ最悪、そこでずっとしないといけない覚悟も必要だが、無職で探すよりは受かりや
すいかもね。
休日にいける体力があればだが

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:08:14 ID:t75t2aku0

>>154
営業から内勤に戻るのは難しいだろうけど、
営業がしたいんなら、そのルート営業の仕事でも経験にならないって事は
ないんじゃないの？
偉そうに言うと、自分のやる気次第だと思うよ。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:08:53 ID:bKq5EmDD0

仕事内容は、あくまで自分が出来るかどうかで、
それがスキルアップになるかとか、つぶしが利きやすいとか考えたこともないなぁ

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:29:00 ID:6yYCFLtq0

履歴書の欄のスポーツって昔やってたのでもいいのかな？
それと健康状態って怪我とかもはいるの？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:32:44 ID:bKq5EmDD0

>>160
まあいいんじゃね？それくらいの誇張は
怪我は、障害レベルじゃなきゃ、健康でいいかと

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:34:22 ID:6yYCFLtq0

>>161
ありがとう

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:34:27 ID:0xSK69970

>>160
むしろそういった欄がない履歴書を使った方がいい気がする

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:41:07 ID:t75t2aku0

履歴書にスポーツ欄ってあるの？それ新卒向けじゃないか？
健康状態は良好がいいと思うよ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:42:49 ID:e1xC5Pbi0

色んなタイプの履歴書が売られている。
だから、自分が書きにくい欄が無いものを選べば良い。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:46:09 ID:bZvz4p5DP

印刷にすれば自分で作れるじゃないか

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 21:50:37 ID:bKq5EmDD0

そういや先日、掃除してたら新卒の頃の履歴書が出てきて結構ウケた
B5ｗｗ、写真別人ｗ、字下手すぎ、書いてることが幼稚でショボイｗｗ

168 ：154：2010/03/05(金) 23:55:19 ID:PuTbk7s20

レス下さった皆さん、サンクスです
他のとこ探す案はゼロですか
やっぱり働きながら、他探すand自分の価値高めるで頑張ります

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 11:08:05 ID:OKsNXTE/0

>>153
遅レスだが。
企業年金は年利３％だか５％で運用しなくてはいけない決まりがある。
だから少額だと思ってもずーっと運用していると思いがけない高額になるんだよ。
だから企業年金を国に返納する企業が続発しただろ？
って多分このニュースとか健康保険を企業から政府管掌にとか興味ないんだろうな。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 11:24:51 ID:bibdHkzo0

>>169
いや、俺は別に、企業年金は5千円でいいよっていう真意で言ったんじゃなくて、
それくらいで、退職金なしの会社でも、退職金ありと同レベル返ってくるよって言っただけ

てか、今考えると賃金が同じなら、ほとんど無意味だったな、俺
言い直すわ、こう言いたかった

20万の退職金アリの会社と、20万5千円の退職金無しの会社
その他の条件が同一なら、退職金の有無は相殺されてほぼ同条件だよ・・・と

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 12:24:27 ID:RVx5HZmw0

企業年金てそもそも倒産したらチャラになんの

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 12:29:58 ID:bibdHkzo0

いくら金利が良くても、会社にカネを預けるなんて絶対しない

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 12:30:13 ID:77nt3VmxO

学歴って経験者なら関係ないですかね？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 12:33:59 ID:bibdHkzo0

>>173
なくはない
採用や出世、待遇の違いに出る可能性がある
でも、明確な基準はない、相手次第で無関係にもなる

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 13:03:54 ID:77nt3VmxO

>>174
そうですよね。
ハロワの職員に相談した方が良いかな？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 13:08:15 ID:bibdHkzo0

>>175
なにを？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 13:38:48 ID:5g6HGAx30

>>175
さっきから何を聞きたいのか。
他人の頭の中のことは、こちらには分かりません。

＞学歴って経験者なら関係ないですかね？
関係ないって、何に？
>>174氏が汲み取ってくれてるけど、あなたの内容じゃ分からない。

>>175の内容にしてもそう。
大体、相談するしないは本人の自由だから、勝手にすれば、って感じだけど。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 14:29:32 ID:SuhOPJat0

>>170
あーそういう意味か。こっちも早とちってたｽﾝﾏｾﾝ。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 15:55:06 ID:+NMNNiN30

自主退職と解雇だったらどっちのが転職するのに有利？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 15:57:11 ID:bUhM2M+50

一言だけいわせてくれ
真面目に答えないのならこのスレに常駐するな
お前のことな

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:10:15 ID:R6nliIdfO

わたし

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:16:43 ID:R6nliIdfO

私は2007年度Ｆラン大卒の25歳ですけどもう就職ダメですか… 職歴も全然ないし。
今は学生の時していたゲームセンターのアルバイトをしてます。
もう絶望しかありません。資格も車の免許しかないですし

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:27:10 ID:JX6ETHDe0

履歴書郵送するときの封筒って茶色と白とどっちがいいの？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:46:07 ID:SJCBYhMx0

>>183
茶も白も関係ない
問題は中味

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:46:20 ID:1VvfnjJy0

>>182
25歳ならまだまだ大丈夫

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:46:44 ID:dQgs/z6a0

>>183
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/27.html

Q.封筒の色は白が基本ですか？　茶色でも構いませんか？

A.白が基本ですが、茶でも問題はないようです。

>>182
あきらめないで常にどこか応募するのが肝心かと。25なんて若すぎでうらやましいです。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 16:47:25 ID:dQgs/z6a0

うほｗｗｗｗダブルでかぶったし

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:07:40 ID:4MfTIaHC0

25なら選択肢なんていくらでもあるだろう

あーしかし、自分の25のときを思い返すと、
あの頃の自分が思っていたほど世の中をわかってなかったのだ、
という感じは否めないなあ・・・

とにかく何かひとつの方向にばかり縛られないで、
枠を広げてみることだ。

大卒で25なら、まだ、それなりに人生やり直せる

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:36:07 ID:hhWncHI30

25なら大丈夫っていう奴、本気で言ってるの？
高卒や大学新卒でも就職出来ないのに
25歳はそろそろやばい
その年齢だと学歴よりも職歴や経験が問われる時期だし
消防や警察なんかの公務員狙いつつ就職活動した方がいい
専門行くのも手かな

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:38:18 ID:4MfTIaHC0

新卒が就職できないというのとは要件が違う
同じラインでそこを語るな

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:40:23 ID:dQgs/z6a0

40近くなると書類が100%通らなくなります。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:42:26 ID:hhWncHI30

>>190
はいはい
その辺はどうでもいいよ
国立大出て無職なんて今は珍しくもないしな
25歳ならやり直し出来る時代では無いって言いたいだけ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:43:48 ID:4MfTIaHC0

つーか25で職歴は問われないだろ
職歴っていうのは3年以上勤めた上で役職・マネージメントなどの
実績があるかどうかを問われるもんだ。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:45:31 ID:4MfTIaHC0

>>192
敗北宣言お疲れ様です

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:46:49 ID:bibdHkzo0

>>193
まるで無いのに職歴書くのつらいわー

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:51:02 ID:4MfTIaHC0

ひとつの方策としてなら
大手でも契約社員の形で雇用の窓口があるところがある。
手取りはとても厳しいが、そこできっちり仕事をして、
正社員を目指すという手立ても25歳なら難しくは無い。
きちんと求人情報を当たっていればそういう案件に出会えるはずだ。
腐らずに当たっていくことが肝心
俺らみたいに歳をとっちまうと、そういう窓口にも入れない
この差はでかい
そこと比べたら25で人生あきらめてるやつの気が知れない

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:52:01 ID:hhWncHI30

>>193
25歳って若いようで実は就職しにくい年齢に差し掛かってる
職歴無い時点で新卒時に何していたか突っ込まれやすい
しかも3年前はまだ新卒は景気良かったからな
若いからやり直せると油断すると危険な年齢だわ

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 17:59:16 ID:4MfTIaHC0

社員登用ありを選ぶのも手だ
25なら2年勤めても27
企業の側でも27なら正社員登用を考えなくもない
働きながらそのあいだに何がしかの資格を採るのもよい
俺らの年代で資格とっても就職狙いの駆け込みの感は否めないが、
20代なら、きちんと説明すれば自らの居住まいを正していたのだと認めてもらえるものだ
とにかく凝り固まった先入観だけであきらめないで
いろいろな方向性を自らの選択肢に加えていくことだ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:20:34 ID:hhWncHI30

派遣や契約社員で経験を積んで、正社員登用を目指す

こんなの信じていたからおっさんになっても困ってるんだろう

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:24:53 ID:NXc3Bp0k0

＞新卒が就職できないというのとは要件が違う同じラインでそこを語るな

何で語っちゃダメなの？どう違うの？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:33:02 ID:SzBLPXAn0

私は2008年度Ｆラン大卒の24歳だけど同じくもう就職ダメか…
職歴は1年ちょっとで全然ないし。
今は公務員試験目指して12時間以上勉強してるけど
これからどうしたもんだか
専門でも行くか・・・

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:35:29 ID:ApnfkCex0

去年に就職決まって、４月から働くのですが、
その間何してた？って聞かれたらなんて答えたらいいですか。

２年ぶりぐらいに働くのですが、新しい職場で気をつけること（言動など）
はありますか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:43:37 ID:MLz1G7MQ0

月曜に書類選考無しでいきなり面接があります（家が超近いから？）、経理です。
今まで書類選考で送るときの職務経歴書は
志望動機、職務経歴、自己ＰＲといったことを書いていたのですが、
それらは面接で聞かれると思いますし、直接持参する場合はもっと簡潔にした方がいいのでしょうか？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:46:20 ID:4MfTIaHC0

なんで若いやつらがこの国の凝り固まった就職事情に白旗振っているんだよ

もっと戦え

勝ち取れ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 18:55:51 ID:bibdHkzo0

>>203
いや、普通でいいんじゃね？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:09:02 ID:hhWncHI30

>>204
勝ち取れなかった馬鹿にアドバイスされる側の身にもなれ

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:18:45 ID:dQgs/z6a0

ぶっちゃけ25ぐらいなら公務員試験受験可能じゃないの？
努力を放棄して質問所にいる年寄りに当たるのは筋違いのような気が

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:25:26 ID:SzBLPXAn0

>>207
俺の場合24で3ヵ月後採用試験受験するけど
だいたい２８くらいまでしか受けられないです。
入社した会社が酷すぎたので学生時代諦めた公務員への就職を目指して勉強してますが
受からなかったら何も得るものが無いから1年受けるのが早い、遅いはかなりリスクに差が出るような気がする・・・
俺も大学行かずに専門行って初級試験が受けられればよかったのにとずっと後悔しつつ勉強の毎日なので・・・
今は休憩中ですけどメシ食ったら3時くらいまで勉強かなorz

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 19:45:52 ID:NXc3Bp0k0

>>204
おい答えろよ　何で新卒と同じラインで語っちゃダメなんだよ？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 21:01:54 ID:dQgs/z6a0

つまりこういうことか
新卒は職務経験が問われない代わりに学歴が一番重視され、その次に人物が重視される
新卒カードを使えば、中途では絶対に募集しないような企業にもエントリーできるが
ほぼ学歴でふるい落とされる。女性はほとんどが一般職採用。ベンチャーや外資はこの限りでない。

既卒は即戦力が求められる傾向で、職務経験がもっとも重視され、その次に人物、学歴となる
特例としてまっさらに近い第二新卒を好む企業もある。新卒で募集しても学生が来ないような企業が多い。
即戦力がほしいため、女性でも総合職や主戦力となる業務に就かせてもらえる。
ただしどの業種・職種でも完全に業務自体が重なることは少ないため、伸びしろが少ない中高年は
避けられる。

この2種を完全に同じ土俵に載せるのは無理があるかもしれないな。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:26:04 ID:1VvfnjJy0

新卒って就職じゃ最強の状況だろ。それを既卒の25と同列に語るのはナンセンス。
ID:NXc3Bp0k0←このおっさんはそんなことも分からないほど耄碌してるのか

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:44:27 ID:xxrz9cox0

新卒は、学歴は違えども同じ土俵で戦える
既卒無職は経験者と違い土俵から排除されて戦う権利さえ持てない

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:57:23 ID:Z/iijAqm0

＞新卒って就職じゃ最強の状況だろ

アホですかこの人？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/06(土) 22:59:56 ID:dQgs/z6a0

過去の不況時に、「この不況はもうずっと回復しないだろう」って何度も言われたけど
ちゃんと回復してたからな～。またどこかで戦争が起きたりすれば好景気になるかもな。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:16:46 ID:PTW24JZW0

平均６人で仕事している職場で自分が働きだしてから今までで４年会社を辞めていった人が９人って多い？
自分も今の職場に不満だらけなんだが参考までに

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:21:44 ID:Eo4/snDU0

辞めてった理由込みで考えないと、数字だけではその職場の問題かどうかは分からないよね

明らかに多いのは間違いないけど

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 00:31:27 ID:Z/hPmeib0

うちはITだが、女の上司で最悪だｗ
ちっ、うるせーんだよｗ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 01:13:09 ID:snQ2wNHLO

>>183です。みなさん相談にのってくれてありがとうございます。
私が新卒で入った会社は、試用期間で退職しまして、それをずっと引きずってるんです。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 01:31:10 ID:tl4fmgMD0

>>218
入って一年ちょっとで会社の馬鹿な体制に嫌気が差して地元で公務員目指して勉強
こんな生活をそろそろ一年してる私みたいなのもいるので試用期間で辞めたことをあまり気にしない方がいいですよ。
似たり寄ったりの年でしょうからお互い頑張りましょう！

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 01:34:02 ID:Eo4/snDU0

182だろ

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 01:38:08 ID:un244FPx0

おいおいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 03:10:18 ID:snQ2wNHLO

すいません…間違えました>>182です。慰めてもらってありがとうございます。
ただ昔の友人らがあまりにも幸せなんで凹んでます。みんないい会社に入って結婚したり、彼女つくったり、本当に羨ましい。
私とは真逆です。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 03:36:43 ID:4HB9sOc8O

>>219
民間を逃げ出したやつが公務員になろうとするんだから日本の公務員はそりゃレベル低いわな

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 11:08:56 ID:2utEi8tE0

>>223
実際民間から逃げて、公務員になって幸せになる人結構いるよね
まあ、公務員の仕事は誰でも出来ると言っていいだろうな

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 12:38:13 ID:nPiVgKHF0

>>224
最近までは逃げられたけどね。
今は志望者激増、しかも公務員の条件はどんどん悪くなっている。
コネで入ろうとして議員や市町村幹部にお願いする人間だけで枠オーバー。
そこまでして入った公務員に最初に振られる職場は基本対外応対。
公務員は社会の寄生虫と信じて疑わないバカどもから無理難題言われて鬱。
40代以上のレベルの低い奴らや氷河期のプライドと知能は高いけど協調性皆無の
上司どもに耐えられず鬱。

まあ、公務員行くくらいならまっとうな給料出してくれる企業をさがすほうが
まだ簡単なわけでして。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 16:55:15 ID:TXnSGTJ30

採用通知書が郵送で届いたのですが、特に返送する書類などは
同封されていませんでした。今週、労働条件の確認などをしに
会社に行くのですが、採用通知書が届いたことの連絡は
メール・電話・手書きでお礼状のどれがいいんでしょうか？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 16:59:22 ID:N/RF3TcWO

郵送

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:32:49 ID:TXnSGTJ30

>>227

レスありがとうございます。
やっぱり手書きのほうがいいですよね…？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:35:00 ID:uimIneyJ0

お礼状は手描きだろ
自分が相手の立場になったときお礼の文章がパソコンで打ちこまれたものだったらどう感じる？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:41:02 ID:TXnSGTJ30

>>229

そうですよね。便箋がなくどうしようかと思っていたのですが
親が持っていたのでよかったです。ありがとうございました。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:43:29 ID:un244FPx0

コンビニでも売っていますよ。便箋

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 17:45:59 ID:6S/AxrH70

>>228
もうPCでもいいと思うけどね
一挙手一投足で落とされる心配がないというのが、正直なトコだけど、
ここまでいくと、人柄を見るとかいう段階でもないだろう

まあ、どちらでも

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 18:53:37 ID:lDALAyMO0

今時礼状って、糞真面目つーか律儀な奴も居るモンだなｗ

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 18:55:03 ID:1Ot7UDn10

内定先から健康診断を受けるよう指示されたのですが、
昔、どこかのスレで私と同じケースだった人が受けた料金が、
そのスレの中で「料金高いよ」と言われていました

出来るだけ安く済ませたいのですが、何か良い方法はご存知でしょうか？
ちなみに無職なので健康保険は入っていませんし、それ程厳密な検査は必要ないと思います。
あと、結果が出るまで大体どのくらいの期間を見といた方が良いですか？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 18:58:12 ID:Cjh3a+um0

>>233
新卒の世界では常識

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 19:00:02 ID:/5RlYSr50

ちとしつもん
採用の連絡て電話・書類、どっちでくる？
電話着てから書類てパターンもありうる？
封書とどいたらお祈りて思ってたからさ。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 19:05:28 ID:un244FPx0

何か保健所でも安く健康診断できるみたいだね。
近くの保健所でやってるかどうかは微妙だけど。
普通、入社時健康診断だと１万ぐらいかかるのでは。
まともなところなら負担してくれると思うけど（負担するのは）会社側の義務ではないようです。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 19:08:33 ID:8yz8Mlhc0

>>234

>出来るだけ安く済ませたいのですが、何か良い方法はご存知でしょうか？

何軒かの内科に電話していちばん安いところにする以外の方法はない。
数千円はかかる。

>ちなみに無職なので健康保険は入っていませんし、

無職なら健康保険に入らなくてもいいという法はない。
どっちにしても健康診断に保険は効かない。
それでも検査を受けるクリニックでは保険証の提示は求められるはず。

>それ程厳密な検査は必要ないと思います。

どの程度の検査が必要なのかは、入る会社が決めることで、自分で決める
ことではない。

>あと、結果が出るまで大体どのくらいの期間を見といた方が良いですか？

病院による。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 19:29:21 ID:0jqiMhM+0

フルコース　８０００円くらい　翌日結果
簡単版　４０００円くらい　当日結果
保険証なくても受けられる。
指定がない時は、３０歳以上フルコース、３０歳未満短縮版だな。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 20:21:26 ID:6S/AxrH70

思ったよりたけーのな

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:19:51 ID:1EWKf0aM0

SEなんですが面接で
あなたのやったプロジェクトの予算、どういうプロジェクト内容か、製品名とか具体的に何を使っていたとか
いろいろ聞かれたのですが

これって普通聞かれるものなんでしょうか？
というのもただ面接者を通じてライバルの状況を聞き出そうとしか思えないのですが

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:24:21 ID:/5RlYSr50

聞かれるんじゃないかな。あなたがどの程度の事をやってきたのか、また技量がどの程度か知りたいだろうし。
普通職歴書にその辺かかない？
全て糞真面目に答えなくても具体的にいいたくないのは軽くオブラートに包んで言えばいいかと

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:33:46 ID:1Ot7UDn10

>>237=239
やっぱり値段張りますね・・・
あした手当たりしだい内科・保健所に電話しまくります
ありがとうございました

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:34:14 ID:y2yJfZgc0

>>241
SEで転職したが、それなりに聞かれたよ。

製品名って、プロジェクトの成果物のことであれば、
守秘義務があるので、と正確な回答はしなかった。
iPhoneとかみたいな答え方ではなくて、計帯電話みたいな感じ。

プロジェクトの予算は、ｘｘ億円規模とかぼかして答えた。
何を使ってたって、言うのは具体的には？
PMBOKとかのツールのこと？開発環境？言語？
そのあたりは、経験やキャリアに直結しちゃうから答えざるを得ないので。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:47:22 ID:lw7hrxYCP

>>225
コネとかまだ信じてるのか

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 21:58:04 ID:RjPNpgqmP

出張の多い仕事見つけたいんだけど
なんかない？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:05:43 ID:1EWKf0aM0

>>244
いやHulftとかdraglsとか
その製品なぜそれを使っていたとか

あと具体的にユーザ名とプライムも答えてくださいってのも言われた
それらの人たちがこだわっていたのは何かとか

あと前の所属していた
会社の売上、具体的な人数、どういうところと取引していたかとか、何が不満だったのか？
とか

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:09:52 ID:/5RlYSr50

>>246あるよ。破砕検査の仕事
月の半分は出張だってさ。ハロワで聞いて月の半分はねーだーろて思って辞めた。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:19:50 ID:y2yJfZgc0

>>247
ん～、不勉強なので、draglsと言うのはググったけど知らなかった。

参考になるか分からないし、正解かは分からないけど、
自分は上でも書いた通り、守秘義務に抵触しないレベルでの回答になります、
とはっきり面接では答えた(転職のときはそのスタンスでほぼ問題は無かった)。

自分なら、
＞　あと具体的にユーザ名とプライムも答えてくださいってのも言われた
ユーザー名は答えない。業種、業態とかは答えるけど。プライムは答えるかな。

＞　それらの人たちがこだわっていたのは何かとか
答える。それに対する自分の対応も含めて。

＞　会社の売上、具体的な人数、どういうところと取引していたかとか、何が不満だったのか？
覚えてたら、答える(HPに載ってるレベルの情報だし)。

＞　いやHulftとかdraglsとかその製品なぜそれを使っていたとか
Hulftとか聞く意図が分からないけど、まぁ、顧客と云々とか答えるかなー。

2年前の自分の話だから、参考にならんかもしれんが、スマン・・・

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:28:22 ID:WLw48yA+0

>>245
普通にあるよ
うちの市役所なんて最近コネで逮捕者出たし
今はコネが無くて平等な競争だと考えられる奴はある意味うらやましいよ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:34:53 ID:lw7hrxYCP

小さい町役場とかはコネだろうがなぁ…
まあ、逮捕者が出るってことはダメだろ

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:35:48 ID:aAjKhmjw0

地方議員ならコネがきく場合があるのか。
閣僚経験がある国会議員周辺からは「そんなの無いから」と言われたが。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/07(日) 22:41:47 ID:WLw48yA+0

逮捕者が出たのは問題だがね
ただ毎年コネがあったのは確実なんだわ
でも議員なんかのコネは無理だよ
だって議員に威張り散らされて市役所職員から反感買ってるし
身内に職員いる方が遥かに有利だね、特に採用人事に近い場合

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 00:19:07 ID:PQQ22ctv0

わたしの後輩の男子が2人、公務員に転職したよ＠東京＆神奈川
一人は都庁で、もう一人は市役所の職員。
二人ともコネではなく実力。

区役所の子は、仕事がすごく大変みたい。
あと、早稲田出てるからって職場でやっかまれてるらしい。
（早稲田くらいでやっかまれるか？とは思ったけど）

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 00:32:06 ID:VQBYnm46P

>>254
東京が都庁で、もう一人が市役所

で区役所の子はどこから？

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 00:37:57 ID:+ldFBKEQ0

田舎の村役場みたいな小さいところぐらいしかコネってなさそう。知らんけど

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 01:02:37 ID:PQQ22ctv0

>>255
ごめん、区役所→市役所の間違いです。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 01:21:39 ID:VQBYnm46P

>週休2日制（毎週日曜日・他1日以上 ※社内カレンダーによる）

これって他１日以上とは、『毎週日曜日＋週の日曜以外の１日』ということ？
それとも『毎週日曜日、＋月１日』という意味？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 02:08:28 ID:9H+qXvtG0

>>258
日曜日＋不定期1日ってことでしょ。おそらくですが。

ちなみに完全週休2日制ってとこは、祝日がある週は土曜は出勤って
パターンがよくあるよね。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 11:34:38 ID:3YFrjcc40

小さな自治体なら議員のコネあれば入れると思う。
ただ筆記は通過しないと無理って聞いたな

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 14:04:42 ID:LCfBfDAu0

とある病院事務(正社員)の面接後、TELにて
「3日間働いてもらってから採否を決めたい」と言われました。
「その分の給料は出るが、『採用確定』ではない」との事なのですが、
そんなんアリなんでしょうか？
「採用後、試用期間中3日で解雇」ならわかるのですが…
（求人には「試用期間3ヶ月」と有）
別の見方をすれば、「単発バイトを採用→正社員に？」になると思うので、
法的(？)には問題なさそうですが、どうなんでしょう？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 14:30:18 ID:7PY8L7g20

・病院事務は激務
・事務能力が低い人が入ると、周りはいいとしても本人がひどい思いをする
・とりあえず３日勤めてみて、やっていけそうだと本人や周囲が判断したら初めて採用
（給与は払うわけだから悪意は無い）
・逆をかえせば、職歴が汚れないようにする病院側の配慮ともいえる
・３日ぐらいなら他の就職活動を圧迫することもないし、お互いに幸せになれるかもしれない

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 14:47:26 ID:LCfBfDAu0

>>262
ただ面接・連絡でもイマイチな雰囲気のところだったので、
本命ではないんですよね…。
他との就活状況をもう一度考えて、行くかどうか検討してみます。
ありがとうございます！

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 23:44:35 ID:VQBYnm46P

良く見ないでとある会社に応募
するとなぜか低スペックの俺に面接が

良く見るとその会社の筆頭主要取引先が前会社（現在は辞めました）
だったのですが
これは採用される可能性大とみてもいいのでしょうか？

ちなみに食品小売への企画営業（肉とか入れてるトレーを作ってる会社）
でその筆頭取引先が前会社のスーパー

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/08(月) 23:47:01 ID:dnd72r3p0

>>264
書類が通っただけでその解釈はお花畑すぎると思うが

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 01:19:58 ID:MfwLfvtF0

すみません
履歴書を書いてあっちこっち送り続けてますが
職歴無しのせいか決まりません。
去年まで精神病院にいたんです。
あ、今年３６歳です。
アドバイスください。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 01:23:42 ID:pPUx/r9Z0

障害者枠を狙え。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 01:35:45 ID:YK4w8nLe0

>>266
通院か入院か知らないけど、そこの病院に看護婦とかカウンセラー
がいるんだったら相談したら？。

269 ：２６６：2010/03/09(火) 02:06:53 ID:PGVO2EWC0

>>267
ですよね。。
ありがとう。また今週もハロワ行ってきます

>>268
あいにく今は小さな個人経営の病院に移っておりまして。。
かような人はいないのでござる

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 02:13:20 ID:uID8CtLa0

36才で職歴なしならば、まともな会社は無理でしょう。
障害者枠とかになるから、役所で相談してみたら？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 02:37:54 ID:pPUx/r9Z0

大きな会社なら、いつでも障害者枠は不足してて実は結構広い門だったりするよ。
どこにでも営業店がある営業会社を狙った方がいい。
全体の人数に対して障害者を何％か確保しないと法律違反になって、現状で各社違反金を納めている。

営業店を各地に持つ営業会社は、営業店に障害者を置く訳に行かないので
本社の事務部門で障害者をたくさん雇っている。または雇おうとしている。
大手運送とか自動車販売の会社とか、家具の会社とかホームセンターなんかもそうなんじゃなかろか。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 07:49:36 ID:bn8F2ieq0

去年の８月に一度書類で落されたところにもう一度応募しようと
考えているのですが、
｢一度落されたのですが大本命ですのでもう一度応募しました｣
みたいなことを書いたら熱意を買われて書類通過とかないですかね？
それとも以前に応募したことを言わない方がまだ可能性ありますかね？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 08:02:36 ID:hvssFUrl0

>>272
そういうのは担当者の裁量なんで何とも言えない。普通は即シュレッダー行き。
ダメ元で出してみたら？
そもそも、君自身何も変わってないのに書類で通過すると思う発想が判らん。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 08:12:21 ID:TMWgpj1f0

>>272
熱意を買われて即不採用

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 09:10:57 ID:nEt53ssy0

どうしたら企業受けするんだよ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 11:09:04 ID:47+IiiyD0

>>272
どうやって熱意を買われるんだ
無駄だから応募するの止めた方がいい

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 11:38:37 ID:TMWgpj1f0

>>272
企業ストーカーやめれ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 12:13:46 ID:/ENHB9MW0

いまの会社の仕事が合わず他があればすぐにでも、やめたい

これまでも、転職活動していたが力不足、準備不足のかんが否めずうまくいってない。
今面接二社迫る中で、それに注力したいのが正直なとこ。
病気の診断書があるから、それを出せば一ヶ月は休めるはず。
一ヶ月休んで今回の面接がだめだとしても、
最悪今の会社でもう少し働けば良いと、思ってるんだが甘い？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 14:53:52 ID:TMWgpj1f0

甘くない

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 17:27:02 ID:F5Oh7lEP0

初面接いったけど覚えたこと全然言えなかった
これって慣れていくしかない？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 17:30:02 ID:YK4w8nLe0

>>280
甘くない

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 17:31:48 ID:qjAHeSb50

>>280
うん、慣れていくしかない。
あと、人に見てもらったり、鏡の前で練習すること。

わたしは今でも全然ダメだけど、2月の頭の頃よりはマシになったと思う。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 17:56:16 ID:M4KmylVP0

コンサル担当相手なら、そこそこ喋れたけど、知らん人だとなぁ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 18:06:52 ID:klM7I9be0

転職サイトでスカウト受けてメールで事前の打ち合わせ何度かしてから面接してきたんだが、人材紹介会社へは報告のメール出しといたほうがいいんだろうか。
事前の説明と食い違うこととか結構あったんだがそれも言ったほうがいい？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 18:09:58 ID:F5Oh7lEP0

>>281.282ありがとう、がんばるわ

リクナビから応募するとき
送信メッセージは書くとしても、備考とその他希望条件と自由項目の質問欄が空欄なんだけど
これはまずい？
何か書いたほうがいい？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 19:25:53 ID:6qo2J5tY0

>>285
特に要らないよ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:12:20 ID:FYP9GbvS0

以下の内容の営業職(未経験)にハロワ経由で応募
就業時間8：45～17：45(休憩60分)
時間外月平均：30h
休日：日祝
週休二日制：その他

一次面接後、二次面接するより実際働いたほうがお互いのことが分かると言われ
試用採用(期間未定、最大3カ月) 日給6k+交通費で受諾

実際に行ってみると8：15出勤、19時頃退社、昼食15分前後でその他休憩なし
ただし試用も始まったばかりのためにこの時間であり
今後はより早く出社し、遅く退社することになると思われる

ある程度時間通りには行かないのは覚悟の上だが、募集要項など完全無視の状態
人事担当に相談したところ、勤務時間や残業など関係なく日給は日給
営業職はモノを売ってなんぼ、お客様に言われれば夜から出向いて対応することもある
いずれ(自身の)売り上げに応じて+αは出るらしいが営業ってぇのはこういうものなのかしら？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:14:58 ID:YNXQR76A0

ブラックって、零細の方が多いのかな・・偏見かも知れんけど
従業員20人以下だと、なんか敬遠しちゃう

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:30:03 ID:2zIMfYp70

>>288
偏見もなにも、日本の常識でしょ。
長時間低賃金労働をブラックと呼ぶなら、零細は１００％当てはまる。
ただし、大企業にもブラックは多い。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:40:11 ID:vuWKmDwG0

一般的な話を教えてください

内定もらった後に給与面について
突っ込んで聞いてもいいよね？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:41:26 ID:q+kdcMGb0

いいよ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:42:08 ID:v4WoD1w50

もうそろそろブラックの定義をきちんと設定したほうがいいと思うぜ

293 ：287：2010/03/09(火) 21:42:46 ID:FYP9GbvS0

ちなみに前職は(出向先で)勤務時間ガチガチに管理されたIT屋

今までの常識が全く通用しなくてかなり面喰ってるというか
仕事内容はともかくこの就業形式でやっていけるのか激しく不安

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 21:44:54 ID:v4WoD1w50

>>293
それはさすがにブラックだな
残業代出さないところはブラック
日給扱いで時間拘束してくるところはブラック

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 22:06:51 ID:FYP9GbvS0

>>294
営業って勤務時間管理しづらいから
みなし残業込で日給月給ってスタイルはあるらしいんだが
試用期間の超破格値で同じようなもン求められても
やる気維持すんのがすげぇ大変だなぁと
甘えすぎなのかなぁ

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 22:54:03 ID:YNXQR76A0

履歴書のハンコって、どのタイミングで押す？最初？最後？
汚れるから一番最後に押してたけど、最後の一仕事で失敗したら…なんて考えると緊張して手が…

何あの朱肉、いつまで経ってもいっこも進化しないでさー

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:00:27 ID:zDYUVcK60

新卒じゃあるまいし・・・
転職者用の履歴書で今時ﾊﾝｺなんか押すところあるかい？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:02:43 ID:v4WoD1w50

最近は極力書き込む項目の少ない履歴書を選んでいる

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:05:18 ID:YNXQR76A0

>>297
現業は今でも手書きが多くて、専用の履歴書にもバッチリあるんでね

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:11:25 ID:zDYUVcK60

>>299
あ、そーなんだ。
ﾁｬﾁｬ入れてｺﾞﾒﾝ

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:27:35 ID:P+8iIIiAP

辞めた会社に履歴書、職務経歴書の返却をお願いするのは難しいんでしょうかね
その会社、応募者の履歴書、経歴書、責任もって破棄と言いつつ
破棄せずに保存（まぁここまでは許す）で、特徴のあった人の履歴書写真に
吹き出し書いて、何かあるたびに出してみて大笑いしてる・・・・
そんな事されるの嫌なんだよな～

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:29:18 ID:YNXQR76A0

>>301
返してもらったところで意味なんか無い
コピーくらい取ってるだろうし

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:36:37 ID:MMIHvAh1P

履歴書にいたずらなんてしませんよ
そんな時間ないし、そんなことやっているのが部署内外に分かったら誰も人事なんて信用しなくなる

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:42:47 ID:P+8iIIiAP

>>303
実際に落書き見てるから怖い

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:53:03 ID:VKlojNGH0

とりあえずその会社晒してブラック企業として登録しようぜ

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 23:56:24 ID:ss0kmS+i0

今後景気はどうなりますか？　上向いてきてるっぽいけど

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 02:09:54 ID:BcJcRTqR0

下がるのも早いから、上がるのも早いと思う、思いたい

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 05:39:19 ID:hGTfHqP20

昨年の夏に離職したんだけど確定申告しないといけないですか？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 07:15:42 ID:6caEjEVnP

もちろんどすえ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 10:42:41 ID:P/lQGJAk0

すみません、質問させてください。
在職中の会社で過労から鬱になり、傷病手当を受けて休職中です。
どうしても復帰する気になれないので、傷病手当が切れるのに
合わせて転職を考えています。
そこで問題なのですが、現在傷病手当金として
毎月40万程度（手取り）支給されています。
今回、転職することで恐らく給与（額面）が20万未満になる
見込みなのですが、この場合手取りは幾らくらいになるのでしょうか。
（契約か派遣社員で、社保完備の就職口を想定しています）

税金についてぐぐると、「前年度の収入に準ずる」との記載が見られますが、
その通り傷病手当の金額に準じた課税をされると
生活が立ち行かなくなってしまいます。

つきましては、
・予想される手取り額
・税金を転職後の給与に準じたものにできるか否か
・できない場合何か救済システムはあるのか
について教えて頂ければと思います。
どうかお知恵を貸してください、お願いします。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 10:46:23 ID:lqfh6Uyn0

今まで正社員で探していましたが、なかなか決まらないので
社保完備のアルバイトをしようと思っています。
アパレルでアルバイトで一般事務なのですが、この場合も
スーツで行くべきでしょうか？
スーツの方が無難だと思いますが、アパレルでアルバイトと
いうことで浮かないか心配です。
ご意見お願いします。

312 ：311：2010/03/10(水) 10:55:39 ID:lqfh6Uyn0

すみません、ageます

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 10:56:04 ID:ovTVT7Q30

>>310
よく分からなかったから調べてみたけど、
傷病手当は所得に含まれないみたいね。

よく分からないけど、保険料くらいじゃないのかな、引かれるの。
詳しい方、フォローお願いします。

以下、引用。
傷病手当金は保険給付ですから非課税です。
所得税も住民税もかかってきません
（住民税は前年度の所得に対して課税されますので、翌年の住民税が傷病手当金分は非課税となります。

ttp://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 16:01:22 ID:Kb8NOseF0

低スペックと前職が派遣の為に職業紹介会社の登録で悉くお祈り
されています。
低スペックでも登録できる紹介会社はありませんか?
現状ハロワしか求職活動が出来なくて困っています。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 17:12:10 ID:Eqv8rvNy0

>>314
職安で仕事を探すようなレベルの奴は
紹介会社に登録しても意味ない。
紹介会社が何なのか理解できてないんだよ君は。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 17:14:38 ID:DoBocL/00

>>315
こいつ頭悪いから気にしない方がいい

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 17:41:52 ID:BcJcRTqR0

国民年金の減免の申請って、誰かやってる？

放っておいたら取られ損らしいけど、あんまよく分かんない

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 17:42:53 ID:LxX0gOdlP

>>317
免除はやったことある

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 17:55:25 ID:BcJcRTqR0

>>318
免除って全額ってことだよね
（単身者と仮定して）前年所得が57万以下ってことか・・・俺はコレには該当しないか・・

あ、でもこれって、「払わなくていい（あるいは減額）」ってことじゃなく、
「経済的にゆとりが出来たら払えばいい」ってことなのかな？

ちょっと意味が変わってくるけど

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 18:07:24 ID:4pHbank60

国民年金の免除は、所帯年収によってきまる。
お前が一人暮らしかつ無職なら全額免除の可能性が高い。悪くても1/2、1/3になる
免除された分はまけてくれたて事だから差額は払わなくてもいい。ただし、じゃっかん年金受取額に影響する。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 18:11:31 ID:0s6mhvWeP

>>314
リクナビとかマイナビとか・・・そいうネットの求人では探してないの？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 18:21:16 ID:BcJcRTqR0

>>320
ありがと、でも、これってすべて「今が」じゃなくて「前年が」って話なのね
やっぱ来年の話か

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 22:15:45 ID:+JTZsGr+0

書類選考後7日で面接日時通達ってあるんだけど
やっぱ採用見込みがある場合は2,3日でくるよね？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 22:38:21 ID:P/lQGJAk0

>>313
>>310です。レスありがとうございました。
傷病手当が非課税扱いとは盲点でした…
それならなんとか暮らしていけそうな気がします！
ありがとうございました。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:10:41 ID:FYps6KeG0

最終面接には交通費全額支給されるとあって、
面接時に旅費清算書を提出したが、その後3週間経っても振込みが無い。
そろそろ、問い合わせるべき？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:41:31 ID:RxIV8uqj0

その前に採否結果はどうなってんの？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:42:27 ID:6D4XEqck0

マッハで文句言うべき

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:44:12 ID:7KeI5FO+0

履歴書と別に自己PR文提出しなきゃならんのだが、
履歴書と同じ内容じゃヤバイのかな？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:44:59 ID:ptzr0pdE0

>>325
採否と金額次第じゃない？
採用で少額を催促→入社後セコイって思われるかも
不採用で少額催促→妥当
採用で多額催促→妥当
不採用で多額催促せず→富豪

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:50:18 ID:81bjB+eb0

>>328
いいだろ
履歴書には「自己PR書をご参照下さい」って書いときゃいい

てか今思いだしたけど、俺、「職務経歴書をご参照下さい」って書いちゃった気がする・・・まいっか

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:52:27 ID:E1JKx+Jk0

>>328一緒で良い。が、履歴書は簡略した文、自己PRの別の紙のはそれを詳しく書くてのが正しい。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 18:58:10 ID:7KeI5FO+0

>>330-331
回答ありがとうございます。
あと、「転職理由と志望動機」も提出と書いてあるのですが、
作文用紙は２枚に分けて書いた方がいいのでしょうか？
それとも１項目に１枚と分けて書いた方がいいのでしょうか？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 19:00:59 ID:7KeI5FO+0

なんか日本語おかしくなってますね…orz
1枚に動機と理由書いてしまうか、2枚に分けて書いた方がいいかってことです…

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 19:01:48 ID:81bjB+eb0

>>332
一枚でいいんじゃね？
そんなボリューム無いでしょ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 19:03:54 ID:E1JKx+Jk0

普通なら、ワードで3つに枠作って各所にそれぞれ書けばいいんじゃねえかな。
一枚ずつて指定されてないんだろ？
そもそも、各理由に一枚書かれても向こうも読むの飽きると思うんだよ。
そこを詳しく聞くのが面接だしさ。

336 ：325：2010/03/11(木) 19:04:46 ID:FYps6KeG0

内定貰ったよ
交通費は3万くらいだな

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 21:12:06 ID:lNFX8cyCO

もし内定もらえて実際の就業日までに時間がある場合
その間に転職活動してもし他で受かったら
最初のところは断ってもマナー違反になりませんか？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 21:49:21 ID:OdTCRONW0

おーけー

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 21:50:55 ID:81bjB+eb0

フォークの免許って、取るの大変？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 21:54:46 ID:OdTCRONW0

噂てせは2日でとれるとかなんとか・・・ぐぐれかす

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 21:57:31 ID:lNFX8cyCO

>>338
ありがとうございます
頑張って転職活動します

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:09:16 ID:81bjB+eb0

>>340
そりゃ勿論先にググったけどね
4日コースを考えてるんだけど、まるで未経験なら長い方が良いのかな

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:13:04 ID:OdTCRONW0

やる事一緒なんで集中コースで短期のが良くない？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:14:21 ID:dUzm+t9o0

>>341
マナー違反かといえば、相当たちの悪いマナー違反だろ。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:20:10 ID:M5xls6Zi0

来週歓迎会があるんだが
中途の俺は、文字通り全員に酒注ぎに行かないとダメ？
そこんとこの常識がないから分からんorz

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:22:19 ID:ptsXbZW+0

お前のための歓迎会ならお前が主役

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:22:31 ID:81bjB+eb0

>>343
よくよく見たら、4日より短いのは、自分には資格がなかった
F3だ

てか、自分が就きたい職種があんまりハッキリしてないウチから取得ってのは、ちょっと早計かな
サクッと取れるなら・・と思ったけど

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 22:33:40 ID:lNFX8cyCO

>>344
絶対やっちゃだめって訳ではないが
できればやらない方がいいというところでしょうか？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:15:48 ID:RxIV8uqj0

>>336
で、入社したのか辞退したのか？
入社なら給与振込みのついでという可能性もある
辞退ならもう問い合わせてもいいかも

>>348
逆の立場で考えてみ
内定もらってたのに、キミよりいい人材が見つかったので取り消し食らったらどう思う？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:21:02 ID:xcxFnqV70

たとえばの話だけど、、
在職中に内定もらって、退職手続きを済ませたあとに
内定先の業績不振で内定が取り消しになった場合、泣き寝入りするしかない？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:25:45 ID:Td55VeZy0

>>350
内定時に一定の条件下でこの内定を取り消す場合があります、となっていた場合は
契約解除に特段の過失はないとなる。
まったくなければ内定＝契約とみなして解雇予告相当の金で和解することは不可能
ではない。めんどいけど。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:26:58 ID:FF508ut50

人材派遣会社にはじめに登録する時に、履歴書とか送りますよね。
それを使っていろんな会社に応募代行してくれるんだと思うんですが、
その際の志望動機の欄ってどうなるんでしょう？特に何も言われなかったので
後で気がついてとても気になっています。
職種が違うところに応募したら当然志望動機も変えなければいけないはずですよね。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:28:23 ID:z69agYeO0

源泉徴収表に訂正が合った場合に押す印って社名が入ったものなら何でもいいのかな？
前の会社にお願いしたら社印とは違う社名と「代表取締役」って入った印が押されてたんだけど
確定申告は15日までだしこれでおｋだったらいいんだけど

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:34:20 ID:xcxFnqV70

>>351
なるほど。
友達がその状況にあって、しかも内定先から引き続き転職活動するよう
勧められているようです。
確かに余計なエネルギー使いそうですね。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:41:23 ID:1gTnQ4IP0

>>352
履歴書は派遣会社のみが拝見・保管して、紹介先には新たに作成した経歴書を送るから心配無用
だから、ぶっちゃけ志望動機など書いても関係無いつーか無意味

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:47:44 ID:ZN6hJ8D40

>>349
ありがとう
納得しました

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:49:45 ID:FF508ut50

>>355
そうでしたか！！寝ないで色んな志望動機作るところでした。
今日気付いて焦ってしまったので。
ご回答ありがとう。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:55:12 ID:MwbvbByd0

>>340
かな入力乙ｗｗ

>>342
二日のコースは経験者用コース
勤めている会社からの書類が必要
（6ヶ月以上のフォークリフトの実務経験がある旨を証明するもの）

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:57:01 ID:8F/sghg40

>>352
応募代行というか、職務経歴から両方の条件に合致する人材を紹介するみたいな感じですよ。
直接雇用じゃないから、志望動機とか関係なく、面接もできないし名前も非公開で個人を
特定できないようにしてるんじゃなかったかな。詳しくはわかりませんが。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 00:30:26 ID:Gug08vs10

>>359
なるほど…。
正社員の人材紹介なので、面接はあると思うんですが、
書類のシステムや流れは派遣と変わらないでしょうか。
人材派遣じゃなくて人材紹介でした。書き方悪くてすみません。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 00:53:27 ID:SLqTvjF30

>>358
実務経験があるってことは、1トン未満のフォーク免許持ってるってこと？
1トン未満のフォークはほとんど無いって聞いたんだけど、なんか勘違いしてるのかな

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 00:55:26 ID:M9Tzf9Jf0

陸ナビ応募で２次面までこぎつけたんだが
一次面接が複数で２次も複数っぽい
異業種＆異職種での応募で一次面接でｇｄｇｄのテンパリだったのに通過したんであて馬扱いされていないか心配です

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:09:30 ID:WFXqgxBK0

だからアレだよ
どこの会社行くのか分かんないのに通勤時間なんか書けないでしょ？それと同じ
企業は応募者が選ぶんじゃなく人材会社が選ぶんだから

>>361
もちろん無資格で乗るのは違法だから1トン未満を取得してるのが前提になる
数が少ないのかどうかは知らんが、限定で取るより、最初から無制限で取る方が二度手間じゃなくていいだろって事

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:10:53 ID:WFXqgxBK0

１番目のレスは>>360宛てね

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:22:11 ID:SLqTvjF30

>>363
どっかに「免許じゃなくて資格」って書いてて、何が違うの？って思ってたけど、今気が付いた、それって、
「公道を走る許可」が自動車免許だけど、フォークはそれと違い、「その車両自体を運転する許可」だから、資格？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:42:07 ID:WFXqgxBK0

まぁそういう事じゃない？俺もよく分からんけどｗ
私有地内での限定作業が「資格」で、不特定多数が相手で責任も重くなるのが「免許」だと解釈してる

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:42:36 ID:Gug08vs10

>>363、364
すっきり納得しました。
本当にどうもありがとう。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 01:59:14 ID:SLqTvjF30

>>366
スッキリしたわ
免許じゃなく、資格って言われると、え？もしかしてまだなんかステップがあるのかと一縷の心配があった

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 03:28:37 ID:Oj4oUK840

この板見ててちょっと気になったので調べてみたのですが、

紹介予定派遣を除いて、一般・特定派遣では派遣先が派遣スタッフ個人を
特定することが禁じられている。つまり、派遣先が派遣スタッフ個人を事前に
面接することや履歴書により選考することが出来ない。

この認識であってますか？
特定派遣会社の場合、請負として客先に常駐する場合があると思いますが、
その場合も事前面接禁止なのでしょうか？

あと、大手やメーカーとかってセキュリティーやコンプライアンスが厳しいはずなのに、
派遣スタッフははっきり言えば身元のよく分からない人間ですよね、それを面接なしに
簡単に社内に常駐させるのですか？(派遣会社や派遣スタッフ側に責任や誓約があったと
しても、近年の情報漏えい問題なんかを考えるとリスク高いように思えます。)

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 03:41:08 ID:rYrPJMVbP

派遣先としてみれば、自社でアルバイトとして人を雇って、使い込み・情報漏えいなどの不祥事を起こされても
財力の無いそのアルバイトに損害賠償するしかないし、自社従業員が起こした不祥事として汚名を着なければ
ならない。

派遣として派遣元から送られてくる社員がそういう問題を起こしたら、その人と派遣元の両方に損害賠償請求できる。
そしてそういった社会的責任を派遣元に押し付けることが出来る。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 13:43:02 ID:f5gA+dLe0

すみません。質問です。
企業の応募フォームでエントリーの送信し、確認のためメールボックスを見たんですが
企業側からの「応募ありがとうございます。以下の内容が送信されました」という自動返信メールが届いたのと
MAILER-DAEMONから「宛先のメールアドレスが間違ってる」というメールが届いたのですが
これは企業側にメールは届いているのでしょうか？
2つのメールはちょうど同じ時間に届きました。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 14:12:08 ID:yDOSQyXq0

>>369
大手だと入った後にセキュリティー教育を受講させられるし、誓約書も書かされるよ。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 15:01:25 ID:xv4/a/bj0

自分が以前勤めていた会社（現在は別の会社にいる）に、友人が同じ部署に入ったらどう思いますか？
自分の働きぶりやら噂やらその友人が耳にすることもあると思うとやはりあまりよい印象は持ちませんか？

実は、私は友人が以前勤めていた会社に内定をもらったのですが、
↑のことが気になります。
友人も私もとある専門職で、前の会社を辞めたあと、地元に戻って希望する会社を探していたんですが
なかなか応募したいと思うようなところがなく、以前友人が「部署の雰囲気よかったよ」と言っていた
ので、ダメもとで求人問い合わせしてみたら、運よく内定をもらうことができたのですが
友人のほうにしてみたら、あまり気持ちのいいものではないのかと思って、今後その友人と
ぎくしゃくしたりしないか、と・・・
友人には募集の段階で一応「あまりいい求人がなかったから、ダメもとで手当たり次第にいろんなとこ
問い合わせしまくったら、たまたま話を聞いてくれて・・」って感じで話したんですが
（実際そうせざるを得ないかなとは思っていたけど、最初に問い合わせしたその会社で
うまく話がすすんだので結局は狙い撃ちしたともとれますし・・）
みなさんがこのような状況になったらどのように感じますか？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 16:13:43 ID:Wxqp9fPx0

>>373
仕事上の事じゃなくて人間関係の事なら他の板で聞けば？
少なくとも内定貰って就職の運びとなったんだったら仕事頑張れとしか言いようが無いんで。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 16:21:22 ID:xv4/a/bj0

>>374
スレチでした
すみません。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 17:42:12 ID:dplSIHyw0

>>373
俺ならわざわざ友人の居た会社受けないな
そもそも、その友人は何故その会社辞めたのだろうか？
職場で友人の事聞いても無視しとけばいいのでは？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 18:04:38 ID:TilGiKT+0

>>369
事前面接は禁止されてるが、本当のとこどうなんだって事ですね？

一般的には打ち合わせや顔合わせという形式で行わてることもあります。
誓約書を書かせるとはいえ、問題のあるような人間は受け入れたくということです。

それと多重派遣や偽装派遣ってのも派遣スタッフが認識してないだけで行われてることが
よくあります。派遣がすべて人売りや人貸しとは言いませんが実態はそんなもんです。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 18:32:29 ID:KAPXApgc0

自宅から自転車でいけます
ってアピールしたほうがいいですか？
近場の応募だと迷う。
なんか書くと逆に近いからここにしましたって
言ってる感じもしなくもない。
まあ面接官次第なのかなぁ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 18:44:34 ID:5oN/lri70

>>378
自宅が近いのは多少プラスになるだろうけど、
自分から言うと、アピールすることが他にない印象をあたえかねない。

「自宅が近いですね」みたいに話振られたら、
「自転車で通える範囲にいい会社があってよかったです」みたいに言えばいいんじゃない。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 18:45:59 ID:SLqTvjF30

>>378
言うまでもなく、面接官は気づくと思うよ
どれくらいかかるかって絶対聞いてくるから
もちろん、良いセールスポイントだ

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 18:52:05 ID:5oN/lri70

>>378
言い忘れたけど、自転車通勤を快く思わない会社もあるみたいだから、そこは要確認。

あと「自転車で通える範囲にいい会社があってよかったです」は営業用かも。なんか図々しい感じｗ
「採用していただけたら、自転車で通わせていただければと思っております」ぐらいがいいかも。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:00:38 ID:WFXqgxBK0

家が近いのと、その会社の戦力になるかどうかってのとは全く別の話

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:07:49 ID:KAPXApgc0

みなさんありがとう

利点は利点だけど
そこはやっぱり自分からは積極的に
アピールしないほうが無難かな。
聞かれたら答える感じがよさそうですね
あくまでふんわりと

あ、履歴書の備考に書くのは問題ない？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:11:01 ID:SLqTvjF30

通勤時間も残業時間も問題ないっつってんのに、「大丈夫？大丈夫？」ってくどいのは、
あんま評価されてないのかな

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:16:29 ID:WFXqgxBK0

>>383
通勤時間の欄に所要時間を書くだけで充分
てか、それ以外は書くべきではない
相手から見たら「だから何？」としか思えないから

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:21:04 ID:KAPXApgc0

ありがとう
何回も申し訳ない

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:30:48 ID:I3ylIQOF0

>>383
最寄駅・通勤時間を記載する箇所ある履歴書選べばよいかと。

因みに俺は一時的に会社の近くに住んだことがあるが、生活圏内に会社があると
同僚に偶然会ったり、嫌味とかじゃないんだろうが近くていいねとか言われて
あまり近すぎるのどうかと思った。まあ寮とかよりはマシかも知らんがね。
それに自転車やバイク通勤は中途半端に距離あると梅雨時はたいへんですよ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:31:27 ID:5oN/lri70

>>383
履歴書の備考欄に書くより、「通勤手段」って項目がある履歴書を買うか自作したほうがいいと思う。

会社規模によるだろうけど、通勤交通費が安いのは小規模・零細ならプラスになる。
大手・中堅だとプラスにならない。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:32:16 ID:+F9r9ROY0

複数の内定もらった場合、または第一志望で内定もらった場合、ほかの企業へのお断りはどうするのがいいんだろう。
どうにも相手を不快にさせない言い方が思い浮かばない。
こんなコミュ力で内定もへったくれもないだろうけどさｏｒｚ

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:34:29 ID:eWMm2r+K0

>>389
お前はバレンタインデーに何度その考えでスカしてきたんだ？
いい加減学習しろ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 19:55:42 ID:5oN/lri70

>>389
選考中の企業なら最悪メールだけでもいいと思う。誠意があるなら電話。

内定貰った会社には、最悪でも電話。詫状を送っただけだと企業から電話来ると思う。
辞退理由は「御社がいちばんだったのですが、他社の面接を重ねていくうちに
破格の条件を提示してもらったので、そちらに行くことにいたしました」が無難。

担当者に企業名・条件を聞かれても「申し訳ございません。言えません」の一点張り。
がんばれ。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 20:06:36 ID:dJ/zIzMu0

>>389
正直に第一志望から内定が出たのでそちらに行きたい、でおｋ。
すくなくとも、俺の新卒時はそれで問題なかった。
むしろ良い企業であればあるほど、「おめでとう」「よかったね」「頑張ってください」
なんて言われちゃって、、感動した記憶がある。
今の俺には一社も振り向いてくれないわけだが・・・

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 20:50:46 ID:0nL/3/Iw0

(；ﾞﾟ'ωﾟ')

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 21:58:05 ID:fxm47wS70

正社員になりたい。けど落ち続ける・・今ある内定なんですけど悩んでいます。
どっちがマシですか？？

大手福祉法人の契約社員。一年毎更新。デイケアの老人の送迎とレク。
ヘルパー持ってないし、介護はやらなくていいらしい。土日祝休みで月給制１４５０００円。
ボ多少あるらしい。

紹介予定派遣の派遣。薬局事務。テェーン薬局なので近場転勤あり。
８時半～１７時半、１０～１７時の交代制。日祝休み。土曜は交代で。年間１０４日休み。
派遣の間は時給９５０円

やりたい仕事は薬局。けど時間と休み、本当に社員になれるか不安。。。

こんなのしか引っかからないんです。。
今までの２社では運送屋と建設業で経理事務してました。決算までだけど。３５女。
デイケアはラクそうだけど何のスキルもつかない。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:11:05 ID:MqVGDj6A0

>>394
紹介予定派遣だが薬局事務をすすめる

大手福祉法人はどうせ介護までやらされる

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:46:36 ID:Kvoxca7/0

>>394
紹介予定派遣って、紹介予定派遣にでもしないと誰も応募しないからって理由も有る。
要は、その募集要項が本当かどうか疑ってかかった方が良い。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 23:01:56 ID:fxm47wS70

>>394です。
お二方ありがとう。今受けてる本命落ちたら、デイケアいきます・・
食い扶持つないで、もう少し転職活動します。こっちのが時間の融通つきそうだから。

本命合格しないかなぁ。それにつきる。
半官半民の、これまた社会福祉法人の老人ホームの経理事務員です。
法人って、月給安いけどボーナスが超いいね

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 23:05:45 ID:5oN/lri70

>>397

余談だけど、
>デイケアはラクそうだけど何のスキルもつかない。
やり方や考え方によっては、今後、老人とのコミュニケーション能力っていうスキルや
介護の現場についての知識がつくと思います。
どの仕事をするにしてもポジティブにがんばれ。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 23:15:24 ID:fxm47wS70

うん、そうですね。ありがとう！
５年経験積んでケアマネとってのしあがるぞっていう気持ちもあります。
前向きにがんばります！目が覚めたわ＾＾

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 09:26:11 ID:Ey3DPK/V0

HP上で新卒も中途も募集してない会社に
中途の試験受けさせてくれって言うとやってくれるかな？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 09:36:14 ID:hfpNZ1AY0

>>400
応募者のスキルによる

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 12:26:01 ID:Z3Y0K2b50

介護の業務しないとケアマネの受験資格にならないんじゃない

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 14:35:08 ID:U44ARMt60

>>400
職種にもよると思う。
営業やR&Dは優秀な人材なら何人いてもいいから、可能性はあると思う。
それ以外だとタイミング次第じゃないかな。
例えば、競合他社に知られたくない新規事業立ち上げ時とか。

404 ：389：2010/03/13(土) 14:39:54 ID:R8pf4Chr0

>>390
バレンタインデーではそもそも何の考えも持たず、達観しきった無の境地ですごしてたよ。
そして母ちゃんと婆ちゃんから貰ったよ。
親と婆ちゃん孝行するためにも働きたいよ。

>>391 >>392
助言ありがとう。
それでよかったのか。そういう言葉では先方の気分を害すると考え思い悩んでいたのだが。
何はともあれ、そういったことで当事者として悩める身分になれるよう頑張る。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 15:45:10 ID:U44ARMt60

>>404
ご家族と自分のためにがんばれ。
再びこの板に来なくていいようにお祈りします。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 16:12:59 ID:3RP7g+xB0

言うなら>>392だぞ
間違っても>>391みたいな破格の条件を提示されたなんて余計な事は言わんでいいから

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 18:22:47 ID:EpXkF35l0

書類選考通って面接の結果待ちの時、
結果だけ待ってる？
別の求人とか探して応募とかしてる？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 18:27:36 ID:IKd+gcTy0

その結果に10日かかって落ちてたら待機時間は無駄にならないかね？
受かってたら、次のところは電話一本いれればいいだけ。
あとは、お前に時間的余裕があるかしだいだ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 18:29:58 ID:vz9VovsL0

test

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 18:30:51 ID:vz9VovsL0

test

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 19:14:22 ID:EpXkF35l0

>>408
ある、かなりある
ちょっとみんながどうやってるか気になってね

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 20:05:25 ID:IhNBSpKz0

東京ガスのグループ会社２社から内定頂いたのですが・・・・・
Ａ社は、筆記試験と面接１回でした。
Ｂ社は、面接２回でした。

先日Ａ社に雇用契約に関する事で行ってきたんですけど、そこに中途採用の人達がいて
２０歳が５人、私が２４歳、１人が２８歳、もう１人が３０歳でした。
２０歳の人達はフリーターや無職、２８歳の人は前職が不動産。３０歳の人が営業。
しかし２０歳の人達は、本当に軽い態度というか・・・・・・。
人事の人が来るまでも、パチンコの話しや女の話しばかり。普通、そういうのって控えますよね？初対面で。

失礼だけど東京ガスって、こんな簡単に誰でも入れるのかと思うくらいの人達に感じた。

Ｂ社は、採用された人にはまだあってないけど、１次面接からかなり厳格で厳しい質問もとんできて、
２次ではさらに厳しくなってたから、それなりの人がきてるのかなと思ってしまう。

見かけで判断してはいけないのは分かってるけど、やっぱりＢ社のほうがいいのかな・・・・・。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 20:38:38 ID:3RP7g+xB0

チラ裏へどうぞです

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 22:17:56 ID:oCFw+pLl0

働きだして４年で給料手取り１５万ぐらいで上がった金額１万ってどうなんでしょうか？
ちなみに１４年働いてた先輩は働きだしてから４万でした

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 22:22:31 ID:DV2G0RQQ0

>>414
やってる仕事や業務によるからなんとも言えない。

ただ、いまは不況で年次の昇給ナシっていうところ多いよ。
転職するにしても、もっとドツボになる可能性もある。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 22:23:09 ID:t0Hf1JZR0

4年で1万昇給とかは地方だとよくあると思う。ルート配送の友達は昇給500円/年とかいってたし。
ただ、先輩の方見るとあまり待遇いいとは言えないね。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 22:24:46 ID:U44ARMt60

>>412
従業員の雰囲気よりも職務・業務内容で判断すべき。
どんなグループ企業かわからないけど、
地方都市の都市ガス供給会社ならより東京に近い都市へ。
ライ○バルならどちらもキツイが強いて言うならＡ社。
面接の対応が厳しいところは、入ってからもきついこと言われるところが多い。
中途の同期が軽い人たちならそういった人でもこなせる楽な仕事である可能性がある。
もしくは、そういう人しか集まらない会社。少ない可能性に賭けろ。
その他のグループ会社なら、判断しかねる。

>>414
あなたのスペック次第。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 22:26:34 ID:aUD3tlKg0

>>414
中小企業ならある話だと思う
役職無しなのに昇給無しってもの聞くから、上がるだけいいのかも

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 00:18:49 ID:dDjMAcvH0

労働組合に入ったら出世に響きますか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 00:24:44 ID:DEC9TWfz0

>>419
労組は、良くも悪くも飾りです

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 00:29:55 ID:dDjMAcvH0

前職が丁稚奉公感覚だったので、労組があるとこを選んだんです
あるだけでも大分違うかなと思ってるんですが・・・

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 00:40:38 ID:DEC9TWfz0

>>421
あるってことは、それだけで労働者に対する権利は割合大事にされてると思うよ
飾りと言ったし、特に何が出来ると言うワケじゃ無いけど、
「労組がある」って言うだけで会社経営陣の意識が違う
大手を振って違法行為が少ない

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 00:40:58 ID:J12oC4iJ0

>>421
労組は意外と出世するんだよねー
会社側の人間と労組の人間は接点が出きるからね

424 ：414：2010/03/14(日) 00:50:23 ID:zzFVMt400

役職無しだし資格取得したらアップみたいなのもないし今の給料だと一人暮らしがやっとだ・・・
有給もないし休みは月５，６だしどうしようかな

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 01:16:51 ID:78Ozc++Y0

>>414
同業他社の同年代の社員の給与体系で現在の給与の妥当性を判断すれば？
他社の方が給与高ければ、業界内での転職を視野に入れればいい。
他社も給与が安ければ、業種か職種を替えなければならない。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 09:20:57 ID:hWWNagSs0

>>421
世の中には御用聞き労組というのもあるからなあ。
ユニオンシップで会社より労組は最悪。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 12:07:10 ID:qeNWugDY0

>>417
ありがとうございます。参考になります。
そのライ○バルです。どちらも東京23区です。きついというのは具体的にどんな事ですか？
無知なので教えてください。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 12:53:20 ID:cAFiGA0N0

地域スレか環境板で聞けよ

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:27:52 ID:dDjMAcvH0

入社初日で気を付けることって何ですか？
人間関係って「良くしよう良くしよう」って思うより
仕事に精出した方がいいよね？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:30:37 ID:Jp5JqbEW0

>>429
それは間違ってる。誰とでもセックスすることが重要。特に母子家庭の
おばさんは男日照りだから、新人は性欲処理係に徹することが肝要だ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:31:55 ID:DEC9TWfz0

>>429
人間関係の方が大事だろう

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:35:56 ID:EfMlWLP60

挨拶に決まってんじゃん　「おはようございます」と「お先に失礼します」
言われた事には無言で頷かずに「ハイ」と声を出して返事する
ちゃんと受け答えしない奴はダメ
基本以前の問題だが、案外出来てない奴が多い

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:37:43 ID:Jp5JqbEW0

>>431
馬鹿野郎！女なら上司の公衆便所、男ならおばさんの漫湖舐めが
最優先だろ。もっと現実を見ろ。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:43:02 ID:Jp5JqbEW0

>>432
真面目腐った気に入らない奴だ。こういうのが職場で一番嫌われる
タイプなんだ。俺の職場では、万個する？が挨拶代わりなんだがｗ

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:45:42 ID:sOjfcAk6P

>>433-434　氏んでくれｗ

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:55:34 ID:Jp5JqbEW0

>>435
童貞が沸いてきたか。消えろ。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 14:59:48 ID:sOjfcAk6P

なんだこいつはｗｗキチガイかｗ

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:00:40 ID:cAFiGA0N0

一々相手するなうぜぇ　失せろ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:09:45 ID:78Ozc++Y0

>>427
>そのライ○バルです。どちらも東京23区です。きついというのは具体的にどんな事ですか？
あくまで、私個人の予想なのですが
まずガス業界自体が電化の波に押されつつあるように感じられます。
そういった状況で協力会社に出資しグループ会社化する目的は
昇給を抑えるための出向先づくりなのかと邪推してしまいます。
本体からの出向者が多くいる企業はプロパー社員の出世が妨げらる傾向にあるようです。
またこの不況下で複数の業界未経験者を採用しているということは
余程の成長企業か人材確保に苦労している企業なのではないでしょうか。
未経験者を採用していることから考えるとどのような職種での採用か存じ上げませんが
営業職に回される可能性も考えた方がいいかもしれません。
ガス関連の機器を販売する会社で点検商法の疑いがある営業をしているところもある
という噂を耳にしたことがあります。
不快に感じられたら申し訳ございません。
あくまで休日の昼間から2chにいるような転職がうまくいかない人間の
ねたみだと思い聞き流していただければ幸いです。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:14:40 ID:Jp5JqbEW0

>>439
４２７です。ありがとうございました。あなたは最低最悪の転職が
うなくいかない人間の屑だと分かりました。あなたの存在そのものが
不快ですので、聞き流すことは出来ません。どぶ川で流されて溺れて
ください。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:17:39 ID:sOjfcAk6P

国が自家発電の補助を積極的にしてくるようなご時世だからね。
太陽光発電の場合、初期投資だけ必要だが晴れが多い月はほぼ燃料費が無料になるそうだ。
ガス関係の会社の専用スレなんか見ても景気いいことは何一つ書いてない。
ガス会社がそういった発電事業みたいなのスライドしてやりだすかもしれないな。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:26:25 ID:Jp5JqbEW0

>>441
４２７です。あなたは自家発電、すなわち一生オナニー発電をして
時間つぶしをやってください。あなたのような人が社会に出ると
社会が迷惑です。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:32:36 ID:lHGwV8M40

腹減ったな。UFOでも食うか

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:37:43 ID:hWWNagSs0

>>441
費用対効果で言えば今の自家発電は元は取れないよ。
太陽光パネルの購入設置維持が高い。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:38:11 ID:Jp5JqbEW0

>>443
４２７です。母子家庭のおばさんでも喰ってください。男日照りが
続いていますので、欲求不満で喚き散らして騒いでいますから、
社会奉仕と思って取り組んでください。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:41:32 ID:Jp5JqbEW0

>>444
４２７です。貴様のような真面目腐ったレスをする奴は大嫌いです。
貴様は素直に騙されて市んでください。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 15:53:29 ID:sOjfcAk6P

日本海側と太平洋側で、生成される電力の量も違うらしい。
これからどのぐらい発電能力が上がってくるかで、
自家発電がデフォルトになるかどうか決まると思う。

現状、限りある資源を食いつぶしながら人類が生きてくわけで
国としても自家発電やる世帯には優遇するだろう。
実際、売電する家庭が電力会社からもらう価格の埋め合わせを、
一般の電気利用者にかぶせる予定だそうだ。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:02:45 ID:CrIZl02s0

ID:Jp5JqbEW0
ID:sOjfcAk6P
両方とも、このスレの内容と関係ないので
他のスレに書き込んで下さい！
特に、ID:Jp5JqbEW0　さん、あなた何か病んでいますね。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:06:57 ID:qeNWugDY0

>>440 442 445 446
とりあえず427の偽者のお前、ウザイから消えろ。
2chでしか吠えられないのはわかるが、かっこわるいよ笑

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:14:06 ID:Jp5JqbEW0

ID:CrIZl02s0

ID:qeNWugDY0

４２７です。↑これら二人は中傷マニアで監視対象になっている
問題人物です。皆さんも騙されないようにしてください。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:16:48 ID:sWKbSVzQ0

>>450
どの転職スレでもスルーされてるのによく飽きないな。
あぼーんしてるからどうでも良いけど。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:27:37 ID:Jp5JqbEW0

ID:sWKbSVzQ0

４２７です。蛆虫のような荒らしが出現しました。注意してください。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 18:09:33 ID:lHGwV8M40

また腹減った・・・今日の晩飯はペヤングでも食うか

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 18:18:17 ID:Jp5JqbEW0

>>453
とことん惨めな境遇だな。もっとましなもの喰えｗ

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 18:29:48 ID:BPULTcLV0

【留置場の食事メニュー】（佐藤優「国家の罠」より）
◆朝食メニュー　　
　　ご飯にミソ汁、それに一品か二品のおかず（ノリ、梅干し、納豆、タクワン、生タマゴ、コブ巻、
　　缶詰のイワシ、カツオのフレーク、角煮、貝佃煮、ゴマメ、ラッキョウetc……。）
　　ミソ汁（時々白ミソ仕立て、実は、ダイコンとトウフ、モヤシに油アゲ、キャベツとトウフなど）
◆昼食、夕食メニュー
　　・焼き物・・・生鮭、塩鮭、サバ、サンマ、小アジの塩焼き、丸干し(アジ・イワシ)、サンマのみりん干し、
　　・タラ、シイラの漬け焼き、サンマの塩焼き、塩鱈
　　・煮物・・・・サバ、イカ、野菜とトリ肉、ヒジキと竹輪、野菜とサツマアゲ、おから
　　・炊め物・・・ホウレン草とレバー、野菜炒め
　　・丼物・・・・牛丼、カツ丼、卵丼、親子丼
　　・ライス類・・カレーライス、ハヤシライス、ピラフ、混ぜごはん
　　・揚げ物・・・天ぷら、手羽唐揚げ、タラすり身の揚げ物、トンカツ、チキンカツ、魚フライ、メンチカツ、コロッケ
　　・肉料理・・・ローストチキン、ローストポーク、ハムステーキ
　　・ナベ物・・・スキヤキ、トリスキ、ツミレ汁、タラ汁、ショッツル、いんげん入りシチュー(トマトスープ)、
　　　　　　　　　　　クリームシチュー、おでん
　　・汁物・・・・ミソ汁、澄まし、豚汁、中華風スープ、けんちん汁、のっぺい汁
　　・和え物・・・辛子和え(キャベツ、モヤシ、竹輪)、ミソ和え(イカ、ネギ、モヤシ)、イカと春雨の酢の物、
　　　　　　　　　ワカメとキュウリの酢の物、ホウレン草のマヨネーズ和え
　　・サラダ・・・ポテトサラダ、マカロニサラダ、野菜サラダ・フレンチドレッシング
　　・中華・・・・酢ブタ、マーボドウフ、八宝菜
　　・めん類・・・うどん、そうめん、スパゲティ、中華ソバ、ソバ、焼きソバ
　　・佃煮・・・・アミ、赤貝、大豆コンブ、煮豆、角煮

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 18:33:18 ID:DelL4NYF0

うまそうだな。てか、この長文、入力したの？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:16:04 ID:sOjfcAk6P

病院の食事よりまともそうだな

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:17:15 ID:dDjMAcvH0

昇給１０００円って泣けてくるよ
これからずっとだぜ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:24:07 ID:i1b/jDZ20

試用期間で切られることって・・・、あるよね・・・。
それが心配で内定でてもふんぎりつかない在職中のものです。
実際にきられるとしたらどういった場合だろ？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:27:53 ID:IGnvJ4Uq0

県立図書館で６ヶ月の求人が出てたんですが、更新の可能性有りと書いてありますが
もちろん切られることもありますよね？

知人に相談したら、滅多に採用募集が掛からないところだから、
切られることなんてないって言われました。実際どうでしょうか？

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:29:02 ID:itUWDWBw0

なんで切られる前提で話しているのでしょう？
入社してその会社の中心人物になってやるんだくらいの所で
バリバリやってれば切られないと思うが？

ただなんとなく入社して、腰掛で金もらおうと思ってるの？
だったら切られると思うけど。
↑
ひどい言い方をしたけど、
この国の経済の基礎体力の低下って、
そういうところだと思うのよ。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:29:12 ID:DEC9TWfz0

>>459
分んないけど、自分から辞めることも結構あるだろうよ
入って初めて分ることもある

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:29:42 ID:Jp5JqbEW0

>>459
お前はどうやったって切られて首になるんだ。だから気にせずに逝け。
お前は間違いなく試用期間中に免職になる。これは間違いない。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:30:58 ID:CASpm0yv0

>>480最近は国の制度を使って有期雇用やってるところも多い。
基本切られるの前提で考えたほうが良いと思う。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:32:41 ID:Jp5JqbEW0

>>461
お前は嫌われているから、首になって当然のこと。真面目腐った
レスをするな。失せろ！

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:35:31 ID:i1b/jDZ20

>>463
マジかよ！ワロえない

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:36:59 ID:dDjMAcvH0

こいつまだいたんかｗ
相変わらずワンパターンでセンスがない

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:38:06 ID:i1b/jDZ20

>>461
マジかよ！内定でたからOKしてみる

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:38:06 ID:DEC9TWfz0

参考資料のため、今まで捨ててた前職の給与明細とかをかき集めてデータベース化してるけど、
こういうのは最初っからやっときゃ良かったな、初任給の記録とか無くて苦労する

記録が飛び飛びだけど、今までどういう待遇で、どんな手当もらって、どういう昇給推移をしてきたかなど、
新しい発見が色々ある、今まで漫然と仕事してきたツケだな

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:44:47 ID:78Ozc++Y0

>>458
俺も給料を妥協したから後悔してるけど
景気回復したらまた転職活動するつもり。
給与・時間・職種・企業のどれか妥協しなきゃ転職は難しいよ。

>>468
>>463の人はネタスレの人だから真に受けるな。
申告したスペックよりも低スペックだったり
期間中ノルマ未達だと切られることがある。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:47:47 ID:IGnvJ4Uq0

＞461
バリバリやってれば切られないなんて、なんて夢を見てるんですか？
そんな時代じゃないですよ～現実をみてください

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:57:29 ID:cEojMhng0

荒らしばっかりですね

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 20:23:36 ID:9sdoBa3+0

ID:Jp5JqbEW0
　　↑
みなさん、たちの悪い荒らしが出現しましたので注意してください。
この人はキチガイ病院からの脱走失業者です。
通報済みですから、くれぐれも相手にしないでください。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 20:50:49 ID:sWKbSVzQ0

>>473
あえて誰も触れないでいるのに・・・
アボーン推奨

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 20:53:35 ID:Ru3l3hfQ0

選考方法が面接と書類選考で日時が後日連絡って書いてあって
書類送って7日経つんだけど見込みなし？
他探したほうがいいかな

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:00:42 ID:CSMD3Yo/0

みんな、給与の控除っていくらくらい？
最初はhttp://www.kinoulab.com/reverse/みたいなサイトで算出して、こんな感じかと思ってたけど
自分の昔の明細で再計算したら、すごい誤差が出た

まぁ地域差とか色々違うだろうけど、こんなに予想と違うとライフプランを組み直す必要が…

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:02:53 ID:xB0ycu+f0

>>475
見込みがあるか、ないか判断はできないが、それとは別に
順次応募できる企業を探して応募するべき。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:12:12 ID:Ru3l3hfQ0

>>477
なるほど
面接日時が後日連絡ってあるけど7日は経ち過ぎだよね・・・
そこが見た中で一番だったんだけにちょっとショックだわ
ほかも探してみるわありがと

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:12:20 ID:Jp5JqbEW0

>>475
それは間違いなく見込みが無いと断言できる。またよそを探しても
間違いなく落とされるから、今から落ち込んでおくように奨める。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:14:50 ID:xB0ycu+f0

>>476
健保は健保組合によって違うし、厚生年金も基金加入があると違うよ。
このサイトでは政府管掌の場合で計算している。
簡単に言うとこの二つは会社によって違う。地域差ではないよ。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:14:55 ID:Jp5JqbEW0

>>478
会社のほうもお前のような奴に応募されて、さぞかしショックだったんじゃ
ないかな。ショックで連絡できないと思ったほうがいい。相手の立場に
なって考えろよ。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:14:55 ID:ixZAANI30

>>476
人に聞くならまず自分から出せｗｗｗ

サイト見たけど、項目が少なすぎて、全然違う数字が出たかな。

控除っていうのがどれを含むのかよく知らない＆明細持ってない(電子媒体)から
よく分からないけど、総支給と手取りの差額と言う意味だと、
10万円↑くらいだった気がする。
そんなに多い手取額じゃない。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 21:42:51 ID:CSMD3Yo/0

>>480
会社によって、まぁそうだよね、控除額が高い方だと思った方が安全だけど、
それにしても高い

>>482
>自分から出せ
なんのことかと思ったら、金額ね、ごめん気づかなかった
（さっきも言ったけど、あくまで前職の金額です）
総支給と手取りの差額って、つまりまんま控除だけど、10万以上？自分以上だ、マジか

ザックリだけど、基本給24万に対しての控除が、
健康保険料7千円
厚生年金2万4千円
雇用保険料千円
住民税1万8千円
所得税6千円
共済会と社員会費で2千円
社員旅行積立3千円

合わせて6万円くらいです
積立とか社員会費とか、そんなのは会社によって違うのは当然ですが、
さすがに倍以上違うとは思いませんでした

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:02:07 ID:ixZAANI30

>>483
ん～、住民税が高いのは家族分？
自分は扶養いないからか、場所のせいか、そんなに高くなかったような。

自分も、多分引かれてるのはそれと同じ感じだと
思うけど、他には、財形、株、労組、各種保険(天引き)とかかなー。
基本月給は30万だから、そんなに多くないし・・・
残業代が10-15万くらい出てるから、何とか、って感じかなぁ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:07:44 ID:Jp5JqbEW0

>>484
残業代が１５ﾏｿ？？？恵まれてるな。お前は来週必ず事故に合う。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:12:48 ID:CSMD3Yo/0

>>484
住民税は、この金額の時と、半額の時がありますね、理由は分りません、単身者です。

入社前から会社の手取りを算出するのって難しいですね

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:19:08 ID:hWWNagSs0

>>483
社会保険の計算のもとになる給与額は総支給、つまり残業代込み。
4-6月の総支給額を元にして計算。故に4-6月は残業するなと言われる所以。
住民税は前年の総収入から控除金額を引いたもの。扶養とか保険とかにもよる。
よって基本給が一緒でもひかれる額はそれなりにみんな違う。

そのサイト自体が信用性が低い、というのが最大の原因だと思うけど。
そして自分の税金くらいちょっとは興味持とうよ。某漫画じゃないけどさ。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:20:27 ID:mG1nc5Xh0

通りすがりの者だが。
病気の人格にかまわないこの板の人は偉いね。
感心したのでひとことお伝えして去ります。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:25:00 ID:n5IF+pft0

おれ
給料24万くらいだと3万5千円くらいしかひかれなかったなー
1年目だから住民税は省いてるけど

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:25:45 ID:Jp5JqbEW0

>>486
どうせま間もなく懲戒免職になるのも時間の問題なのに、何を
悩んでいるんだ、お前。お前は間違いなく理由も無く首になるｗ

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:27:25 ID:Jp5JqbEW0

>>487
真面目腐るんじゃねえ、この安月給野郎。お前の悪い頭では考える
だけ、労力の無駄。今日は糞して寝ろ。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:27:45 ID:UJNCacmW0

>>490
前職って書いてるよ

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:31:22 ID:Jp5JqbEW0

>>492
そんなこと知ってるよ。お前の反応を試したかっただけだ。
釣りに引っ掛かるなよｗｗｗ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:34:30 ID:GasH5kjCP

転職板回ってみると今日の朝の時間帯から、ずっとあぼーんしたID:Jp5JqbEW0だらけ。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:35:12 ID:w8bx7bD+0

流れ関係なくて申し訳ないが

アクセンチュアの面接ってどんな感じなのか情報求む

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:36:03 ID:UJNCacmW0

失敗したわ、変な人かどうか、ちょっと調べればすぐ分る話なのに

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:38:21 ID:Jp5JqbEW0

>>495
私の面接のときは、いきなり股間を握られて、その後こすられたが。
やっぱデカチンかどうか確認されたんだろう。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:40:36 ID:Jp5JqbEW0

>>495
＞流れ関係なくて。。。

こんなのが流れかよ？？？馬鹿かこいつ。こんなところで質問せずに
専用スレに逝け、この低能インポｗ

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:53:03 ID:w8bx7bD+0

>>498

ここのスレの名称は何ですか？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:54:28 ID:Jp5JqbEW0

>>499
セックスとデカチン専用スレになったんだよ。覚えとけｗ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:58:30 ID:w8bx7bD+0

とりあえずどなたか受けた方おりましたら情報お願いします。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:10:33 ID:UJNCacmW0

民間のコンサルティング会社と契約している人って、この中にいる？
特にどうって事は無いんだけど、どこに行っても、それらしい人って見かけないから、
自分だけ？ってヘンな疎外感がある

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:20:04 ID:xB0ycu+f0

>>502
それはキャリアコンサルティング、人材紹介会社とか転職エージェントのことかな？
当然お世話になってるけど、その話題は専用スレあるからね。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:22:54 ID:UJNCacmW0

>>503
あ、そうなんだ、専用スレあったのか、ごめん
てか、転職エージェントや人材紹介会社も同義だったのか
それならチラホラ聞いたわ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:29:45 ID:xB0ycu+f0

>>504
「キャリアコンサルと契約」とはあまり言わないかも。
普通は「エージェント、人材紹介会社に登録する」って言うよ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:45:43 ID:UJNCacmW0

>>505
名称変えて検索しても、自分のとはちょっと違うっぽかった

ネットとかで登録してってタイプじゃなくて、
予め会社と契約してて、その社員を対象にキャリアアップさせたり、再就職の支援をしたりする会社
前の会社辞める時、付けてくれた。

名称言っとくと、株式会社JMAMチェンジコンサルティング

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 00:05:16 ID:cAFiGA0N0

　　　　　　　　　　　　／）
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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
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508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 02:27:35 ID:vOUqVkLf0

今まで何社くらい受けました？ときかれたら、どういったほうがいいですか？
恥ずかしいんですが2年間転職活動をしていて、実際は書類なら１００件くらい、面接は12回くらいです

このまま正直に多くいうと（多くないかもしれませんが）、余計に問題があると思われるし、少なくいうとやる気ないのかと思われると思うんです
そのときは一応
「いまのこの時代ですので・・・・厳しくて・・・自分の力不足もあると思うんですが、書類で落とされた数は覚えてません、、、面接とかは２０くらいですかね・・・・」
といっときました　相手はうむうむといった普通の相槌でした
どうしたらよかったのでしょう？

さらにその受けた会社はうちと同じ業種、職種ですか？と聞かれたのですが、これもどう答えていいかわかりませんでした
同じようなとこと答えたほうが統一性があってアピールにつながるのですが、逆にそんだけ同業者はとらないのか、じゃうちもとらないでおいたほうがいいのかな？問題があるのかな？と、思われそうで・・・・どうしたらよかったのでしょうか？
この2点お願いします

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 10:22:36 ID:iPhf+RX70

2～5社くらいで言うのが妥当だと思う。10社おちてるやつは何か問題でもあるのでは？て思われる可能性高い。
同業種か？は当然同業種にするべき。
でないと、その会社じゃなくてもいいって事になる、どうしてもこの仕事がしたいから探してるてのを見せないといけない。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 10:31:21 ID:7LJfwgoNP

～から内定いただきました！っていうと急に態度が変わるぐらい
他社の意向を気にするのが人事だからな

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 10:57:12 ID:1UnOiiNM0

>>509
本気でいってのかしらんが２年間活動していて２～５社とかありえないだろ
逆に受けてる数が少なすぎても
「本気で働く気が無い」と思われるし
このご時世厳しいということもあってある程度は許容されるし１０社で受かるやつは
むしろ超スペック。うそ臭過ぎて逆効果だ。
まあ、正直に書類選考数をいう必要は無いが、面接数でいいと思う
稀に何割書類通過するかとか聞いてくるが
同業者か？は同業者、でいい回答だと思うけど

実際、俺も
「～～社です」って行って、「受ける数、少なすぎるよ、なめてない？」
って言われたことあるし

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 12:38:31 ID:dyXYQtfC0

>>511
活動してる期間によると思うが。。
２年間活動してって別に無職期間がって訳じゃないだろうし、人それぞれだと思うよ。

「ありえないだろ」ってなんでそうやって完全否定できるの？

513 ：284：2010/03/15(月) 12:59:41 ID:Awsqbrtw0

面接の際に事前の説明と食い違いがあったことの報告を人材紹介会社へしたところ、その食い違いのひとつである交通費もらえなかった件について先方に支払いの依頼をしておくとの返信が来た。
先方に悪い印象もたれないかなぁ…。

振込みの経費を省くためにも採用して職場で渡すとか給料に上乗せしてくれるとありがたいんだがw

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 13:08:39 ID:1UnOiiNM0

>>512
>「いまのこの時代ですので・・・・厳しくて・・・

という時点で普通に考えたら無職
無職でないなら「この時代」に「厳しい」のに無理して職を帰る必要性も無いし
仮に無職じゃないにしても本気で転職したいのなら２～５は少なすぎる

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 16:42:11 ID:wfc1Ef3+0

履歴書送付してから1週間以上たつけど連絡こない

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 17:20:12 ID:rkIxiziw0

>>515
普通普通

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 17:26:27 ID:rkIxiziw0

無職のウチにフォークの資格取ろうと思うんだけど、
どういった教習所の方が良いとか悪いとかあります？
値段に若干の差があって、日数も若干違うみたい

自動車教習所みたいなとこがいいのか
コマツやコベルコ、キャタピラーみたいなとこがいいのか

自分のスペック
無職
実技未経験
車免許アリ（31H）

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 17:36:52 ID:1UnOiiNM0

>>517
年齢は？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 17:39:22 ID:rkIxiziw0

>>518
すんません37です

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 18:42:46 ID:zCaxXC8p0

コマツおすすめ

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 19:45:54 ID:vOUqVkLf0

>>509
>>511
>>512
ありがとう　とりあえず5社は遊んでると思われそうだと改めて思いました
無職期間の時点で、ある程度無能と思われてるわけだから熱意だけでも伝えるために２４ヶ月だから20社くらいということにします。
基本同業種でよさそうですね　でもそんなにその業種の会社ないので嘘だとばれるので、
退職したての頃は色々考える時期だったから少し違うのも応募したとでもいっておきます

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:01:20 ID:rkIxiziw0

>>520
コマツかー、一番近いとこだなー　あんま安くないけど

思ったより難しそうで、なんか弱気になる

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:10:57 ID:ykfQZ6JB0

>>518
お前、回答しないクセに何で歳聞いてんだよ　
第一、歳なんか関係無いじゃん　全くもってわけ分からん

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:23:13 ID:zCaxXC8p0

>>522
そんなに難しくないから大丈夫だ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:36:13 ID:rkIxiziw0

>>524
体験記とか見てると、初心者はそれなりに苦労ありそうだった
まぁ、当然だろうけど
学科が大変だと思ってたけど、実技の認識とか、ちょっとなめすぎてた

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:37:26 ID:PWUV65uY0

>>506
有体に言えば、前の会社を辞めさせるときに会社が紹介してくれたですね。
契約したのは506じゃなく前の会社。
リストラされた人の行き先を紹介するのが仕事です。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:39:16 ID:YyD0HoDd0

合格率は高い。受講者の85％程度は受かる。
ただ、みんなそれなりに載ったことがあるやつが受けに来るので
合格率が高いのだ、とも言える。
まったく乗ったことなくて、普段も車の運転をしていなかったりすると、
最初と惑うかも。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 20:54:03 ID:rkIxiziw0

>>527
だよね、やっぱ
体験記見ながらイメトレしてます
それにしても受講費たけぇ、遠くて安いとこ行こうか迷う

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 21:31:33 ID:1UnOiiNM0

>>523
相手が書いた時間でタイミングよく見れるわけ無いと思うんだが

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 22:19:40 ID:wTR5RiN+0

>>526
それは比較的特殊な例だと思う。
仲間を見つけるのは難しいかもしれない。
まあ、コンサルだけでなくエージェント登録もガンガンやって間口は広げて
おいたほうがいいと思うよ。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 22:46:25 ID:/CJ+CIfo0

履歴書、職務経歴書の嘘ってどこまでならばれないもんでしょうか？
中退なのに卒業とか勤続年数を変えるとか

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 22:49:00 ID:PWUV65uY0

>>531
前者は卒業証明書を求められたらアウト。
後者は年金手帳でばれるのでアウト。
経歴詐称は解雇の要件になる。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 22:55:19 ID:9MqNGdNg0

>>531
中途採用で卒業証明書はまずないから大丈夫
ばれたらバックレ

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:30:05 ID:qY+RaIQa0

ありがちな質問だと思うけど、
履歴書に書く電話番号って携帯電話の番号だけで大丈夫かな？
お金が無いから固定電話を解約しようと思うんだ。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:34:10 ID:mlnXFJm/0

>>534
良いか悪いかっていうと、悪いけど、
携帯電話解約するよりはマシだと思う

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:34:42 ID:YyD0HoDd0

>>528
遠くて安いところ＋交通費＝近くて高いところ

だから、結局どっちに行ったって変わらんぞ
だいたい37000円から43000円くらいの間だろ

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:42:20 ID:mlnXFJm/0

>>536
ところがぎっちょんｗ
39000円と49000円の違いです（一万円の違い）

まぁ、結局はその通り、交通費で相殺されたんだけどね

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:48:32 ID:YyD0HoDd0

>>537
49000は高えな

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:53:29 ID:mlnXFJm/0

全部ATだとか、たくさんフォークあるとか、教官がすげー親切とか、
なんか付加価値があれば許せる値段なんだけど…

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:59:31 ID:/58TZzLr0

>>534
大丈夫。おそらく実家住まいじゃない20代30代なんて固定ないほうが多いと思いますよ。
一応だけど、固定電話を解約してネットまで繋がらなくなるってことは無いですよね。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 00:45:01 ID:gGh+HOcb0

業務用PCのヘルプデスク求人で条件が「ヘルプデスク経験者のみ」
PCショップのサポート部門の経験じゃ相手にしてもらえないですかね？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 00:47:54 ID:ji/JtXuf0

>>541
ダメもとで出してみりゃあいいじゃん
郵送料120円と写真一枚、履歴書と職務経歴書、書く手間を無駄にしちまうかもしれないが、
相手にされるかどうかはここで聞いてもわからんと思うぜ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 00:52:25 ID:gGh+HOcb0

>>542
レス有難う。
一応応募してみるつもりですが、ヘルプデスクとサポートの境界線が
わからなかったんで聞いてみました。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 00:54:50 ID:tPg2AmMW0

>>540
NiftyのADSLなんだけど、これは固定電話を解約しちゃうと
インターネットも繋がらなくなっちゃうみたいね。
アドバイスサンクス！

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 01:48:57 ID:tfqAEMz20

>>544
え！？
ADSLなのに解約しようとしたのか

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:11:40 ID:2/utT21cP

高校→専門学校→新卒で入社をしました。
その後、転職をして半年前に会社を辞めて専門学校的なスクールに通いました（デジハリみたいな学校）

そこを卒業し、現在就職活動をしているのですが、この場合新卒枠で活動はできるのでしょうか？
業種が全く異なる分野で、経験が無い私にとっては新卒枠の募集要項の低さがすごい魅力的…

でも、やはり中途採用枠での募集しかダメなのかな。。。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:13:39 ID:FWcbnm1Y0

一度就職したなら、中途でしょう。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:39:48 ID:t1UCIDhX0

>>546
その判断は採用する会社次第なので一概にはいえない。
どのみち、その経歴では応募時に新卒枠でよいかどうかは
企業ごとに確認が必要となるでしょう。
社会通念上、一般的には既卒中途採用となると思う。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:45:48 ID:uSu7E5jA0

社員雇用前提の派遣てどういうやつ？
管理系だけど、半年後に社員になれるて説明うけたんだけど。
派遣て社員にする必要あるのは派遣3年以上じゃないの？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:53:49 ID:3QPihK+50

>>549
ほとんどが一生懸命半年働いた末に契約終了
みんな騙されてます

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 08:54:11 ID:2/utT21cP

>>547
>>548
答えてくれてありがとう。中途採用が通常で会社によってはもしかしたらOKかも？
もし良さそうな会社を見つけたら今度から会社に問い合わせてみることにします。ありがとう

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 10:14:30 ID:cdw5pZXt0

ttp://www.amazon.co.jp/spi%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A/s?ie=UTF8&keywords=SPI%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A&rh=i%3Aaps%2Ck%3ASPI%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%AE%E4%BC%9A&page=1

この本って転職用の試験対策にはつかえるのでしょうか

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 10:54:39 ID:wEFSPJDs0

>>549
紹介予定派遣とは違うのかな

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 10:58:06 ID:78o8fa7l0

>>549
契約社員ならそういうのあるけどなんで派遣なのかわからんな

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 11:01:50 ID:qe51zfOZ0

>>549
普通、正社員雇用前提なら、企業側はまず契約社員で雇う。
そもそも企業側に派遣社員を三年使ったら、正社員にする義務なんて無いし
それは派遣じゃなくて契約社員の話だ。
企業は、派遣会社に金を払って商品（派遣社員）を借りてるだけで
雇用も何もしていない。だから、今いる派遣社員（商品）を人材として雇いたければ
本来商品を借りている派遣会社に、契約上決まった額の金を払って
商品を買わなきゃいけなくなるのよ。正式に手続き踏めばね。
だから正社員前提で、派遣社員を取るなんて企業側にメリットが全くなく
ロジックとしておかしいから、そういう話は>>550みたいなのが多い。
正社員前提の期間雇用という話は確かにあるが、
大手やマトモな所は（例えばJ○とか。）そういう話は契約社員として必ず雇ってる。
それ以外の請負やら委託やら派遣として入社後、正社員の可能性もありますとかいうのは
大抵胡散臭い話が多い。そもそも厳密には入社してねえんだから。

556 ：555：2010/03/16(火) 11:10:50 ID:qe51zfOZ0

>>555
>企業側に派遣社員を三年使ったら、正社員にする義務なんて無いし
正確に言うと、”努力”義務があるだけという事ね。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 11:15:59 ID:nEAxtEb+0

派遣社員は三年使ったらクビ
これが常識

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 11:19:04 ID:FWcbnm1Y0

使い捨てカイロ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 11:22:49 ID:nEAxtEb+0

紹介予定派遣は半年たったらクビ
これが常識

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 13:34:36 ID:SzFc2gfa0

隔週休二日制
ってことは　一週目　週一回休み　2週目週二回休み
って事ですよね？　　それだと月の休みかなり少ないな・・・

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 14:18:20 ID:A6b/S11x0

テスト

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 17:34:30 ID:0ibmGMl60

>>56
月６休みだな
祝日や夏期休暇や正月休みあるのか？
無かったら年72日しか休み無いね

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 17:37:03 ID:gBjfmWH70

私の友人で、テンプスタッフの紹介で同じ会社に派遣で６年目の人がいるんだけど
これってどういうことなんだろう

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 17:46:23 ID:CeyOmebQ0

>>563
同一職場＆職種で6年なら派遣法違反。

但し、裏技あり
・同一職場で職種を変える（事務→営業など）
・3年目で契約切り、1ヶ月クーリング期間をはさみ再契約

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 17:54:37 ID:t1UCIDhX0

>>563
派遣受入期間の制限のない業務(26業務）だったら問題ない。

566 ：563：2010/03/16(火) 18:03:18 ID:gBjfmWH70

>>564
同じ職場で同じ業務内容
クリーン期間あったとは聞いてない

>>565
26業務ってどんな業種？
ちなみに友人はCADやってる

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 18:38:04 ID:A9hv4Xos0

就労可能証明書って先生に書いてもらったら、ハロワに出して職探しやるのですか？
自分は今通院中で、紙はまだ渡してはいません。去年倒れて入院してました。
持ってた人答えてください、失業保険受け取りながら探すと思いますので
まだ出してはいませんので

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 18:46:00 ID:rIEWDhP20

離職票は通常どのくらいの期間で貰えますか？
先月半ばに会社を辞めて1か月が経過しましたが、未だに送られてきていません
会社に電話したところ、もうしばらくしたら自宅に送られてくるという曖昧な回答で
以前別の会社を辞めて転職した友人は2週間足らずでもらえたという話も聞いたので本当に手続きを行っているか疑問です

求人が豊富な遠方への転職を考え、広域求職活動費をアテにしていたので困っています

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 18:46:29 ID:rmKuQ7d10

>>566
>>564-565じゃないけど、

>同じ職場で同じ業務内容
>クリーン期間あったとは聞いてない
建前でいい（グレーゾーンだけど）

>26業務ってどんな業種？
26種類の幅広い職種。ぐぐるとでるよ

>ちなみに友人はCADやってる
厳密にいえばcadで何やってるかで変わるけど、
26業務のどれかにこじつけられれば26業務になっちゃう

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 18:48:54 ID:tfqAEMz20

>>568
労基辺りに相談して、圧力かけてもらったら？
もらえないと求職活動以前に雇用保険ももらえないよ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 19:04:14 ID:a4lwpU0+0

>>568
俺と同じ状況でワラタｗ
そろそろ三週間近く前に辞めたのに離職票送られてこない
一週間前に要求したのに未だに送られてくる気配なし
明日あたりまた電話しようと思ってる

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 19:20:23 ID:LpiBeEUE0

>>553-555とん
ぐぐっててみたら、もしかしてその紹介予定派遣てやつかもしれない。半年くらいしたら正社員になるか聞くて言ってたから。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 19:58:22 ID:1xmyhJW00

サントリーのマーケティングアドバイザー
（サントリーの関連会社？）という職の約社員に応募し
書類とおり面接を控えてるのですが

①（今時安定なんて地の果てにしかないと思うんですけど）
やっぱり契約社員って、すっぱりきられやすいもんですか？
この前のキリンの合併話もあったことですし・・・
応募要項に正社員登用ありなんて書いてありましたが、
所詮まやかしと思って視界から消しました。

②この仕事っていわゆるルート営業みたいですけど仕事として
きついもんでしょうか？わりと他社でもそここ見かける求人みたいですけど
離職率高いのかな？と
この案件・・事務＆接客業での経験でなにをアピればいいやらなあと。

オヒマな方答えてくださると幸いです。
（まあ、ここまで心配してもどーせ落ちると思ってますが・・）

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:07:22 ID:lRi8FIEK0

あー、応募しちゃったか。
ハロワ見てあったんだが、重い物何回も運ぶみたいな但し書きがあったから、多分品だしだと思う。
スーパーとか回って、倉庫からサントリー商品の品だしやってレイアウトを客に受けるようにするとかじゃないかな。自分でPOP作って立てたりとかもね。
俗に言うあちこち回って御用聞きするマーケティングとかではなく、単なるルート配送みたいな感じだと思う。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:15:16 ID:jtj1bWnR0

①はまさに君の言う通り

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:38:07 ID:U9SJK9M90

真剣に悩んでいます。

今日からアルバイト（事務）として働くことになりました。
正社員になれるとのことで、改めてステップについて聞くと
希望と能力さえあればほぼ100%正社員になれるそうです。
（バイト→契約社員→正社員。アパレルです。）
しかし今日1日働いて、この会社には合わないと強く思いました。
@900×6.75h/日なんですが、交通費は一部負担があります。
通勤は片道1時間半かかるのですが、日によっては30分早出もあります。
正社員になると出勤時間が30分早くなり、更に朝礼の為30分早く
出社しなければいけないそうです。
社保完備なのですが、本日書類を頂いたので、まだ提出していません。
本当に強く、強く合わないと思っています。
今まで半年無職で50社以上書類送っては落ち、内定をもらったことありません。
この時代バイトでも就職が難しいのは重々承知しています。
しかしこのまま合わないと思いながら働くより、社保や雇用の手続きを
する前に明日にでも辞める意思を伝えて職歴に残る前に辞めるか、
定年を向えた両親もいるので家にお金を入れるために我慢して続けるか
悩んでいます。
26歳女です。
厳しい意見でもいいので、何かアドバイスを頂けたらと思います。
よろしくお願いします。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:50:00 ID:CS94o24A0

ぶっちゃけ貴方の気持ちはもう固まってるでしょ。
ただ、アパレルの会社は聞いた限りではそんなとこ多いよ。安給激務で辞める人多い。
試しに、勉強と思って工場の派遣とかやってみるといい、同じ事の永遠繰り返しで気が狂いそうになる。
それに比べればアパのがまだ楽て思うかもしれない。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:51:47 ID:CeyOmebQ0

>>576
辞めるのはいつでも辞めれる
折角決まったんだからもう少し我慢して続けろ
それともまた50社以上落ちるつもりか

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:53:59 ID:ji/JtXuf0

>>576
その文章だけではなにがどう合わないのかわからない

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 20:58:59 ID:Mmaf1q8V0

その会社で結婚相手を見つけろ。
話はそれからだ

581 ：576：2010/03/16(火) 21:07:36 ID:U9SJK9M90

>>576です。

>>577
そうですね、正直行きたくないです。何故か怖くて怖くて仕方がないです。
家から1時間以内で同じことを永遠繰り返している工場の方が
魅力的なような気がしてしまいます。

>>578
確かにせっかく決まったので、有難いことだと思います。
しかし社保があるので職歴が増えるんです。そのことに焦ってしまい、
明日にでも辞めるなら辞めることを伝えなければと焦燥感でいっぱいです。

>>579
私が合わないだけなので、どう書けばいいのか分かりませんが
軍隊のような朝礼、社長の入信している宗教の行事がある、
同じ課の方が合いそうにない等、1日で怖くて気持ち悪くてしんどい気持ちで
いっぱいになってしまいました。
自分でもどうしてこうも嫌悪感があるのか分かりません。

>>580
無理そうです。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 21:17:47 ID:ji/JtXuf0

> 軍隊のような朝礼、社長の入信している宗教の行事がある、

なるほど

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 21:35:20 ID:cexJwzWn0

>>567の質問書き込んだ物ですが、わかりませんか？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 21:55:47 ID:Yn5GY/oH0

>>581
> 社長の入信している宗教の行事がある、

これはやめた方がいいわｗ

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:12:13 ID:/ljAilf90

ハロワの求人票に紹介状を持ってきてくださいと書いてありました。

紹介状には何が書いてあるんですか？
自分のことが詳細にかいてあるんですか？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:15:09 ID:Mmaf1q8V0

>>583
それは失業保険をもらうために先生に書いてもらったのかな？
たしかに失業保険を受けるための条件として、「すぐに就業可能なこと」というのがあるから、
いままで病気で就業不可能だったから失業保険の経過期間を停止していたのであれば、
それをハローワークで提示すれば支給要件を満たせるようになるはず。
とにかくハロワの窓口にいくべきですよ。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:18:46 ID:tfqAEMz20

>>585
ハロワの説明会ちゃんと聞いてた？
ハロワに申し込む時くれる往復はがきがそれ
入れるだけでいい

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:19:20 ID:Mmaf1q8V0

>>585
紹介状というのは、職安の担当者が応募者と面談して求人企業に持たせる（書類選考ありの場合は郵送させる）
書面のことで、実質「採用したか、否か」と「応募者の氏名・求職番号」ぐらいの情報しか書いてない葉書のことです。

これを企業側がハローワークに返信することで、ハロワがその求人の不合格者数と応募者の状況を把握する
ためのものです。

589 ：573：2010/03/16(火) 22:23:34 ID:1xmyhJW00

>>574-575

ありがとうございました。
ここの上でも書かれてるとおり（＆グループ親会社の内情等で）
正社員への話はまゆつばだと95パー思ったほうが良いですよね。

営業先の店舗へ直行みたいなのでルート配送であれば気楽かと思ったのですが
仮に受かったのなら最近無職がつらくなって始めたバイトと天秤かけるかどうか
ちょっと迷ってます。（とりあえず社会保険完備でとりあえず続けられそう）
自分の下で質問されてた方の通り、職歴増えちゃうんでしょうね～。
事情違いますけど。

590 ：585：2010/03/16(火) 22:46:45 ID:/ljAilf90

>>587
>>588
ありがとうございました。

ハロワに最初に登録してから日にちが経っていてすっかり忘れていました。

面接頑張ります。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 22:49:56 ID:tfqAEMz20

>>590
がんばれ

てか面接ってなんだ？
紹介状ナシで応募したの？
ハロワの案件をハロワ通さず申し込むのはマズいだろ
どうマズいのは忘れたけど

592 ：576：2010/03/16(火) 22:53:29 ID:U9SJK9M90

>>576です。
何度もすみません。明日出社した後、両親に相談し（心配するので）
辞めようと思います。最低だと思いますが、精神的に辛いと続かないと思いましたので。

その際、雇用契約も提出していない、
年金手帳等も渡していない状態なら職歴に傷は付きませんか？
今日明日働いた場合の給料はもらえなくてもいいと思っています。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:04:09 ID:CS94o24A0

つかないよ。
給料はきっちり払ってもらって下さい。払わなかったら労働局に苦情いいにいけば局員が会社に(脅しの)電話してくれます。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:04:39 ID:Mmaf1q8V0

>>591
厳密にはまずくはないんだけど、企業側が助成金をもらう条件に
ハロワを通した紹介状が無いとダメなケースがある。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:24:38 ID:HdoDcK7c0

>>592
辛いだの合わないだの言い訳と自己弁護の塊だな　
そんなの１日で判断出来るなら何で入社した？
通勤遠いのも承知の上だろ？　話にならんわ　何十社も落ち続けてるのが分かる気がする
正社員になれば仕事も増えて責任も重くなるから早出になるのは当然の成り行き
真剣に悩むなんてセリフは最低１ヶ月勤めてから言いな　

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:30:21 ID:CS94o24A0

と、無職が煽っております。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:34:42 ID:Mmaf1q8V0

煽るって言うより、今の転職市場見て贅沢言うなって憤ってるんだと思うよ。純粋に。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:38:43 ID:HdoDcK7c0

あと、１日でバックレるような奴が職歴に傷などと言えたガラか？
キミはもうちょっと自身の甘さを反省すべき

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:40:22 ID:CS94o24A0

まあ、でもね、本人が死ぬほど嫌なら、死ぬくらいなら辞めればいいんじゃないって思うんだわさ。
学校のいじめられっことかも一緒。親に話せば死ぬくらいならそんなとこ行かなくてもいいっていうだろうけど、相談できずに死ぬんだよ。
だったら自分で選択できるなら辞めればいいだけ。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:41:14 ID:NviknRsV0

こんど最終面接で本社に行くんだけど、使っているエージェントが
履歴書、職務経歴書は持っていかなくていい！っていいはるんだけど
もっていかなくても大丈夫なんだろうか・・・？
たしかに1次のときはいらなかったんだけど

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:43:56 ID:tfqAEMz20

>>600
今までに一度は提出したんでしょ？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:48:03 ID:8uRGeljv0

１回目のインターンで採用という形になりました。
今度２回目のインターンがあるのですが、
入るときは前回と一緒で正面入り口からたずねて良いのでしょうか？
一応、採用という形になったわけですが・・従業員入り口からのほうが良いでしょうか？
この前行った時にこのことで言われたようなそうでないような・・緊張で覚えてなく・・
という、情けない悩みなのですが皆さんならとりあえず正面からまた入りますか？

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:48:10 ID:8XBDh0Sj0

>>601
一番はじめに提出してある。
けど、インテリジェンスとかは毎度もってこさせるのに、そのショボイとこは
持ってこなくていいって言うからちょっと心配で・・・。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:48:22 ID:Mmaf1q8V0

大丈夫だけど一応持っていくよね。
予備なら履歴書には写真はらなくてもいいし職務経歴書もプリントアウトするだけでしょ？
向こうが面接のときにデスクに置き忘れたりしたら、「予備として持ってきてあります」と言えば
印象はプラスになりこそすれマイナスには絶対にならない。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:50:47 ID:8XBDh0Sj0

そか、写真無しで予備もっていくよ。ありがと！

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:55:36 ID:tfqAEMz20

俺も面接行った時、持ってくれば良かったと思った
結果的にはいらなかったが、なんか言葉につまった時のカンペ代わりになる

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:11:29 ID:F9zReN7D0

>>602
素直に聞くのが一番早いと思うが。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:17:46 ID:7h5bZX4S0

>>592
実家暮らしですか？
金銭面で一時的に親が助けてくれるなら
辞めても大丈夫だろうけど、
一人暮らしだと危険ですよ。
自分も２６で仕事辞めたことかなり後悔してる。

でも、自分に合わなくて
どうしても辞めたい気持ちもわかる。
だから、考え方を変えて
次きまるまでのつなぎ　と割り切ってみればどう？
そうすれば気持ち的に少しは楽になって
いつでも辞めたらーっ！て開き直れる。
人間関係もそんな気にしなくていいし。

とにかく無職＆収入ゼロは
今ほんと危険ですよ。

609 ：592：2010/03/17(水) 00:45:30 ID:CmzdwSRD0

>>608
実家暮らしです。
次が決まるまでの繋ぎと割り切って考えてみようと思いましたが、
どうも辞めるタイミング（1ヵ月前に言わなくてはいけない、社会保険等）が
分からず不安な気持ちがあります。
本当に自分は甘く勝手で最低だと思います。
世間知らずですね。無職＆収入ゼロは危険ですか･･･。

他の方も意見をありがとうございました。
もう1日働いてみて、しっかり考えたいと思います。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:47:40 ID:jDnCCIwD0

ここでも言う、

自分で決められないやつがどうして職にありつけているんだと！

決まらずにあえいでいるやつがたくさんいるのに

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:52:21 ID:w90DnV2q0

まぁこんな時代だし
ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ言ってないで、あと一日で辞めたいと思う仕事の良いﾄｺ見つけてみ？

ほんの些細なことでもいいから。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:52:57 ID:DPKW3D/H0

何かもう>>581読んだだけで何処行ったって勤まりそうにないな
対人恐怖か回避障害か知らんが、ちょっと精神面に問題あるぽいし　煽りじゃなくマジで精神科受診してみては？　でないと延々同じ事繰り返しそうな気がする
ウチの会社もカルト臭ぽいキモさの軍隊朝礼（２ｃｈにもスレあるほど有名なコンサルタントみたいだが）あるが、それを除けば社員の人は皆普通
５７６は何かにつけて他に責任転嫁して身を取り繕ってばかりいるように見える
会社はお仕事サークルじゃないから
楽しい事と嫌な事（どっちかと言えばこっちの比重の方が重い）は強制的にワンセットになってると思っておかないと
何処の会社も我慢は必要だよ

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 00:55:51 ID:qYvo+pUH0

お前ら上の子が萌え系の美少女だったら対応違うんだろ、きもいよ
だったらお前ら介護いけばいいやん、嫌とかぃつてないで勤めてみてから決めるべきじゃね？それすらも出来ないんだろ。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 01:10:14 ID:3r4M0Wo70

なんでいきなり介護なのか意味ﾜｶﾗﾝ

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 01:11:41 ID:mkeJtkgs0

アホか？
相手が萌え系美少女だろうが、くたびれたオッサンだろうが言う事は同じだ
入ると決めた以上は最低限の期間は全うする　出来ないなら最初から入社しない
それだけだ

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 01:16:01 ID:oVDxpoPc0

ちょっと聞いてくれ。板違いだったらすまん。
転職したほうがいいか否かの判断で迷ってる。

4大卒で大学院浪人後に諦めて就職
ネットワーク系のエンジニアをやってる
結婚して子供が一人

25♂正社員
12時間勤務/1.5時間休憩
4勤3休/3勤4休の隔週入れ替え(月15出勤)残業なし
隔週で夜勤
手取り27/昇給年2回/賞与無し
今まで3回程度昇給したが1回で1万程度だった

嫁が夜勤は体に悪いからと給料が下がっても日勤だけの生活にしてくれと言う。
資格はCCNAくらいしか持ってないから、やめても再就職きついと思うんだが

俺の判断は間違えてるんだろうか…

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 01:37:02 ID:5DHoOZsi0

>>616
夜勤って激務なの？
そうじゃなきゃヌクヌクしているのが良いと思う
給料下がってでもやりたい仕事があるんでなければそもままがいいんじゃね？

NWエンジニア続けんならエージェント会社に行ってみて自分の価値確認すんのもあり

618 ：616：2010/03/17(水) 02:10:53 ID:oVDxpoPc0

>617
夜勤は全く激務ではないですね
障害が起こらなければのんびり勉強してます

エージェント会社に行くのは全く考えてなかった…
検討してみますね

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 03:11:29 ID:N0RsSzyO0

よく緊急雇用対策という名目で
市役所などが臨時職員を募集していますが
これって単なるアルバイトですよね？
期限付きの時間給で何の雇用対策になるんでしょうか？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 03:19:45 ID:n2hTrzlk0

>>619
そうですよ。
>期限付きの時間給で何の雇用対策になるんでしょうか？
つか、役所の事務職ってバイトとか派遣じゃないの？。
何の雇用対策になるかって？役所に応募した人に聞けば？。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 03:27:21 ID:N0RsSzyO0

>>620
緊急的に考えたとしても
コンビニでアルバイトした方が
期限的にも自給的にも条件が上ですよね・・

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 03:28:51 ID:MjTmR5py0

じゃ、コンビニでいいんじゃないの？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 03:39:20 ID:N0RsSzyO0

>>622
例えの話をしている。
ここでのコンビニはあくまでも例えだ。
本題の主旨に外れたことを突然言っちゃいかんよ。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 04:00:32 ID:MjTmR5py0

>>623
その質問の主旨って、雇用対策になるか否かだよね？
もう回答なら出たんじゃないの？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 04:07:49 ID:+G9OYvi30

民間のバイトでさえ採用されないスペックの人を
採用していれば雇用対策として成果はあると言えるんじゃない？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 04:14:19 ID:YyTVZm3g0

単に今居る無職の数字を下げたいだけでしょ。
倍率を下げたいだけの空求人を出すように言ってる所もあるし。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 04:26:37 ID:N0RsSzyO0

>>624
話の流れを読め。
新卒の選考でGDを取り入れるところが増えたのは
話の流れをぶった切る奴を除外する目的だ。
>>625-626
内閣府が発表する失業者の中には非正規社員が含まれているよ。
どうなんだろうね。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 06:11:24 ID:QJGnGq26O

質問です。

みなさんは就職時の保証人についてはどうしてますか？

先日、某社から内定を頂き、入社する運びとなりましたが
入社の手続きに際して保証人を求められました。
先方に確認したところ両親は不可とのことで、10歳以上年上でかつ定職についている方とのことでした。

新卒の時は父の知人に頼みましたが、既に父は亡く、父の遺産を使いながら生活する無職の母がいるのみです。
親戚もほとんど生きておらず、生きていても年金暮らしだったり、求職中だったり年が近すぎたりと
先方の要求を満たせません。

いろいろ思案した末、高校時代の担任の先生に頼もうかとも思ってますが、
ここ５年ほど連絡を取っていないので、不躾なお願いになりはしないかと心配しています。

皆様のアドバイスをお願いします。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 06:31:25 ID:F9zReN7D0

>>616
もう読んでないかもしれんが、正直世間知らずとしか思えん。
年収も判らんし手取りで書いてるのもおかしい。昇給も何が１万なのやら。
足りない部分を勝手にエスパーすると、待遇は結構良い方だと思うから
転職したら必ず泣く事になると思う。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 06:44:32 ID:zKLXRoje0

>>628
保証人の条件に年齢用件（10歳以上年上）が入るところを見ると、お若い方かな？
きちんと説明すれば、不躾にはならないと思う。
ご無沙汰を詫びつつ、近況報告も兼ねて、かつての恩師に元気な顔をみせてこい。
奇しくもそんな季節だ。
うれしい春になったね。内定おめでとう。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 07:20:55 ID:MjTmR5py0

まてよ、保証人なんているんだ
そういえば新卒の時、あったような無かったような・・
あったとすれば、親にしか頼んでないハズだな

なに？
保証人いないと転職出来ないのか？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 07:42:47 ID:zKLXRoje0

>>631
会社毎にあったりなかったりだよ。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 07:44:41 ID:MjTmR5py0

>>632
そか、今の今まで、全然考えてなかったよ

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 08:53:43 ID:n2hTrzlk0

>>627
緊急なのは人手が足りないから。
例えば、今だと税務署は確定申告で大勢の人が来て
忙しくなるから緊急的に人を集めているわけ。

ただそれだけの事。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 09:26:38 ID:qYvo+pUH0

>>619緊急雇用て書いてるごとく、貯金も尽きて今すぐ働かないと来月干しあがってしまうて人むけの臨時措置的求人だから数ヶ月毎の措置になってる。
長期雇用対策のものではないよ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 09:33:23 ID:e9mgg4HK0

グラフィックデザイナーの面接って基本は、ポートフォリオ重視ですよね。
極端な話、そこら辺の気に入ったデザインをもとに自分なりに作り直せば、
ある程度、いい作品できちゃいそうなのですが、
（もちろんセンスの全く無い人は無理ですが。）そんなのでいいのでしょうか。

そんなある種パクリ的な可能性があるのに、ポートフォリオで
才能をどう判断するのか疑問です。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 09:44:39 ID:qYvo+pUH0

そういうやつもいるだろうけど、結局自分の作品が無いやつは入ってもボロが出てすぐ辞めさせられるんじゃない

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 09:52:20 ID:e9mgg4HK0

>>637
後のこと考えると恐ろし（;;
何時間もかけて作った作品と同じ制作時間は、実践では確保できないですしね・・

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 09:59:16 ID:qYvo+pUH0

客に過剰な期待されすぎて疲れるてのも出るかもしれないしね。
自分のやってきた作品があるならそれＣＤに焼いて出したほうがいいよ。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 10:06:57 ID:e9mgg4HK0

>>639
ありがとうございます＾＾3カ月後の転職を目指し現在作成中で、のちのち
突っ込まれてもいいよう吸収しつつパク、いや参考にしていこうと思います。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 10:25:16 ID:qYvo+pUH0

作品をそのままパクルのは良くない。
コンセプトだけ真似るのはOK。手っ取り早いのコンセプト2個1でそこから発想を伸ばして自分の作品作るのが楽。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 10:32:23 ID:e9mgg4HK0

>>641
まんまパクるんじゃなく、どういう意図でそうレイアウトされてるのか、
基本的な部分をマネるようにしたいと思います。
内容はあくまで自分オリジナルで☆

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 10:39:50 ID:H9D5NeYh0

大学のティーチングアシスタントを職務経歴に書くときって
どうすりゃいいんだろうか

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 10:42:51 ID:3+UnOoSrO

28歳。現在派遣で工場勤め、この春契約満了で雇い止め。
数人を契約社員として雇用するという話があるものの
半月を切ってまだ決定していません。

契約社員だと手取が９～１２万。
今よりマイナス２万ほど。
将来的に終わりが見えているものを作ってます。
今転職すべきか、このご時世だから我慢すべきか悩んでます。

まあ契約社員に誘われなきゃ話にならないのですが。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 11:23:09 ID:gR5HJl7P0

>>631
ヤマダ電機の契約社員でさえ保証人２人必要でちょっと祭りになってたからな

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 11:23:38 ID:kNBUKuAX0

大手工場の派遣に移ったら？
今、募集増えてきてるよ、経験者なら取られやすいし。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 11:38:46 ID:3+UnOoSrO

>>646
実は明日大手工場の契約社員の面接です。
規模が違いすぎて萎縮してしまってます。
一緒に雇い止めにあうみんなが残留に希望持ちまくってるの見ると
いろいろ考えてしまいました。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 11:42:44 ID:kNBUKuAX0

>>647大手は良いよ。社員教育がしっかりしてる所が多い。だって派遣が労働局に駆け込んでいざこざ起こると面倒だから初めから押さえにパワハラ・セクハラしないように教育してたりする。
少なくとも俺が見てきた限りはだけど。
多分、体力界系の小規模工場行ってたのなら余裕すぎると思う

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 12:28:54 ID:3+UnOoSrO

>>648
アドバイスありがとう。
女で今は製品検査機のオペレーターやってるから、力仕事には自信ないんだｗ
学生時代に同業種で短期バイト経験があるくらい。

でもせっかく書類通ったし、明日全力で面接してくる！

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 14:39:49 ID:vJ3cWR2L0

まあ、いろいろ経験してみれ。駄目だったら検査のもいっぱい募集してるから

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 15:11:18 ID:Sr1O8Qzh0

明後日面接と作文試験なんだが、作文試験で受かる気がしない。
制限時間1時間で1600文字以内って…

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 16:32:29 ID:eVi7+9OH0

1600字って長いようで意外と短いぞ。

ブログ2～3記事分くらいだし。
1時間あれば書けるだろ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 16:41:45 ID:jDnCCIwD0

原稿用紙4枚か、
余裕

いや、その中できちんと論旨をまとめて書けといわれたら難しいな
最近、ネット上の掲示板とかいうところで、思ったことをそのまま書きなぐりだからな

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 18:48:45 ID:LKiUFGiB0

今28歳です。転職して某不動産グループ会社のA社とB社から内定を頂きました。
私の地元の葛飾区にあるのがA社。葛飾区の下の墨田区にあるのがB社です。
初めは土地勘のあるA社希望でしたが、A社は足立区、北区、板橋区と店舗を持っており、何処に配属になるか
分からないとの事。

B社は他にも店舗がありますが、墨田区内という事でこちらも土地勘があるB社に決めようかと思います。
ただA社はいつからでも入社可能なのですが、B社は4月1日からでしかも新卒（高校生、専門学生等）と同じ時期です。

中途は、私とあともう１人30歳の人、あとは21歳が2人です。
最近まで高校生だった人達と一緒というのが、どうも引っかかり悩んでます。。。。。

このご時世に贅沢な悩みですが、アドバイスお願いします。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:08:07 ID:DPKW3D/H0

働くのはお前だ

自　　分　　で　　決　　め　　ろ

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:11:58 ID:jDnCCIwD0

ここには質問と相談の違いがわからないやつが非常に多い

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:18:52 ID:zKLXRoje0

>>654
B社を選択する。
理由は、勤務地の土地勘がある。
但し、不動産賃貸なら、ある程度のエリア内の店舗間の人材ローテーションは
どの会社も日常茶飯事だと思ったほうがいいです。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:31:31 ID:ysIOvD+r0

個人的には、土地勘とかよりもその不動産グループ会社の評判を調べつくすべきだと思うよ。
土地勘なくてもノイローゼにはならないけど、ノルマで詰められればおかしくなってしまうからね。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:36:40 ID:K+wLHMCL0

>>654
営業職ですか？
地元はともかく、土地勘ってそんな関係あるの？
２３区内なら異動になってもそんなに影響ないと思いますが。。

あと入社日ですが、4月1日と今日明日でそんなに差異は無いと思いますが？
新卒と同期になるのが嫌って言ってっても、30なら年下の上司がいてもおかしくないし。。

もっと、給与とか待遇を考慮して選んだ方がよいのでは？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:43:08 ID:N0RsSzyO0

>>635
なるほど。
しかし干しあがってしまう人なんて本当にいるのか？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 19:59:38 ID:qJS3eDJ/0

質問させて頂きます。
昨日面接に行き、面接の最中に取得資格欄が空欄(記入漏れ)だったことに気付きました。

そのことについての指摘は一切なく、ダメだろうなと思って帰宅したんですが、本日二次面接の連絡を頂きました。

二次面接の時に新しく履歴書を持参し、謝罪してお渡しした方がよろしいでしょうか？それとも、このままの方がよろしいでしょうか？

アドバイスお願いします。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 20:04:39 ID:MjTmR5py0

>>661
渡した方がいいと思うけど
その仕事に近しい資格なら尚更

まったく持って無関係なら、放って置いてもいいと思う
資格ってアピールであって、書かなきゃいけないものではない

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 20:09:08 ID:qJS3eDJ/0

>>662さん
アドバイスありがとうございます。普通免許しか資格はないので、とりあえずこのまま行ってみます。

もし指摘されたら、謝罪して後日送らさせて頂くようにお伝えしようと思います。

ありがとうございました。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:00:29 ID:aKnuB+6v0

前職の収入を聞かれました
ちょっと嘘をつきましたｗ
もし採用されたとしたらばれることはありますか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:03:33 ID:mkeJtkgs0

源泉徴収票提出時に余裕でバレます　　ご愁傷様です

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:06:28 ID:aKnuB+6v0

>>665
12月末で退職したから去年の分は終わってるんですよね
1月振込分の数日分だけしか今年はないんですけど
それでもバレますかね？

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:19:54 ID:3eoShp1R0

問題ないはず

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 21:25:12 ID:mkeJtkgs0

参考程度に聞いてるならいいでしょうけど、前職考慮で算出するつもりなら何らかの証明の提出を求められるかも知れませんな
まぁ何やったってバレる時はバレますから

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:05:45 ID:PfqwQQc10

上司から層化の勧誘されてるんだけど断ったら気まづくなる
断りたいんだけど会社辞めるしかないですか？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:06:46 ID:aKnuB+6v0

>>667-667
ありがとう
ばれたらばれたで仕方ないか

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:19:52 ID:qS9e/T0/0

面接を受ける為の休暇理由について質問です。

次回面接が役員による最終面接の為、休日での面接はどうしても難しい
との事でしたので、渋々平日での面接を了承してしまいました。
しかしながら、現在転職したばかりで有給休暇を取得できません。

案としては、
①どうしても外せない用事がある為と言い、内容を聞かれれば友人の結婚
式がある為。と言う。
②仮病を使う
③面接前日の夜中ぐらいに電話にて親族に不幸があった(死亡はしておらず、倒れた等)諭旨を伝えて休む。

の3案を考えております。この3案についての意見及び、他にいい案があればご教授願います。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:28:54 ID:Idi7yYlr0

>>671

③！

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:29:36 ID:STZ3TgwK0

>>671
平日の結婚式に無理して出席するなら親兄弟子供くらいだろ。無理無理。
仮病が一番いいけど面接終わった後に地元の医者にウソでもいいから具合が悪いと
言って行った方が無難。
親族が倒れたはやっぱり親兄弟もしくは特別に関係が深い祖父母くらいじゃないと
やっぱり無理がある。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:32:23 ID:ooGjYQeX0

>>671

仮病が無難でしょうな。

①友人の結婚式が平日突発的に行われるものか？
③親族（親ではないと思われる）が突然倒れたことが、このご時勢
　夜中に上司に電話してまでして休む理由になるのか？　
　「おじが交通事故で危篤で・・・」　ナンセンスです。

最終面接で採用が決まればいいが、そうじゃなく転職活動を続ける
可能性もあり、そのつど親戚を病気、事故にするつもりですか？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:36:53 ID:DPKW3D/H0

転職したてなのにもう次の面接予約
んでトドメがこの欠勤理由候補

釣りならいいが、マジなら救われない

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 22:37:01 ID:Idi7yYlr0

仮病はまずいだろ

本人の日ごろの健康管理のなさで評価悪くなる
1日休んで治る病気ってなんだと思われる

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 00:12:26 ID:g7YBwJq4O

5年くらい派遣を渡ってたせいか
転職回数がかなりあって、ありのままを書いたら
印章悪くなりそうだから、在職期間をごまかして
転職回数を少なく見せようと思ってるんだけど
そういうのって会社側は調べられるものなの？

例えば年金や健康保険とかの加入履歴なんかで。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 00:25:15 ID:RusYz7su0

余裕だね　往生なさい

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 00:56:34 ID:r0AZBWSW0

>>677直近の一社が一年以上だったらその前は適当に減らしてもOK
会社で分かるのは税金関係の手続きするための去年の収入とかだから。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 01:05:52 ID:PPs7UKcj0

>>677
短期離職分はどこかに編入して、転職回数を減らしてもまったく問題はない。
ソース：俺。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 03:33:32 ID:pYZrh1a10

>>669
オウム真理教にすでに入信していますと言ってやれ。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 09:40:44 ID:g7YBwJq4O

>>679-680
ありがとう。前職（というかまだ現職）は
今年春で3年になるから大丈夫かな。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 11:11:00 ID:647mB+R00

>>671
仮病だな

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 14:54:02 ID:aF597+Ln0

書類選考通って、むこうから面接のご案内きたんだけど

会場までは公共交通機関をご利用お願いいたします
（当日現金にて交通費をお支払いいたします）

って、書いてあったんですけど
もしかして交通費全額負担してもらえると思います？

証明の仕方として、「購入した切符類」もって行けばよいんだろうなあとは予想
できますけど、往復買っていこうかなんて考えてますけど。

（別に生活そこまで困ってないんですけど、くれるなら欲しいなあと
　さすがに相手に聞けなくてｗ）

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 14:57:43 ID:pYZrh1a10

領収書なんてなくても交通費出るでしょ普通に。ヤフーの路線情報で出た最短経路・最安の交通費出るよ。
ちなみにJRなんかの窓口なら切符のほかに購入証明書発行してくれるかもしれない。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:01:54 ID:aF597+Ln0

今まで自分が受けてきた会社って、そういうのなくてｗ
（田舎＆DQN会社しかなくて）
わりと常識なんですかね？そのあたり。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:03:36 ID:Tv6CJgiI0

>>684
JRとか利用するなら販売機で券を買う前に駅員さんに「交通費を証明するために領収書を書いて貰えますか？」って訊いて、
領収書も貰ったほうが良いのでは？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:04:55 ID:pYZrh1a10

あ、交通費が出る会社が普通というのではなくて、交通費が出る会社なら領収書がなくても出るよといいたかったの。
なんせ鉄道だと切符だけ発行というのがデフォルトなので、領収書までは出してくれないから。
ちなみに最終面接とか以外だと交通費が出る会社というのはほとんどないですね。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:08:35 ID:PPs7UKcj0

>>684
公共交通機関（鉄道、バス）なら領収書は基本的には要らない。
駅から遠地で要タクシーとかは領収書は必要（会社側に要確認）

会社によっては、面接交通費は実費精算方式（全額、片道）ではなく、一律いくら支給といった方式もある。

いずれにしても、受領印が必要なので、印鑑は必ず持って行けってこと。

690 ：684：2010/03/18(木) 15:12:14 ID:aF597+Ln0

>>687-689

ご丁寧にありがとう。
印鑑ももってきます。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:17:35 ID:PPs7UKcj0

>>688
>なんせ鉄道だと切符だけ発行というのがデフォルトなので、領収書までは出してくれないから。

すべてに証憑が必要といった外資企業に勤務していたときやっていたが、
改札で旅費清算で必要というと、「無効処理」して切符は持って帰れる。
鉄道やバスは購入証明や乗車証明は窓口で言えば必ず発行してもらえるが、
面倒くさいのでこれで済ます。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:52:40 ID:p2mJ4ARe0

てす

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 15:54:54 ID:p2mJ4ARe0

上げてしまったスマン
4/1日面接なんだけど、その間暇だから何かしらバイトしたいんだけど
短期のバイトでこれは比較的良かったよってのはありませんか？

面接こわいおー
辞めた理由なんて言おうか四苦八苦してるorz

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 16:03:54 ID:4pke9rwY0

>>693
激しくスレ違いな気がするんだけど。

2週間の短期はほとんどやったことないからなぁ。

・イベントの設営：日給は高い。地獄のような肉体労働。１０－１５ｋ
・引越し：早く帰れる日も結構ある。日給結構高い。そこそこ辛い。７－１０ｋ
・本詰め：日給まぁまぁ。すごい辛い。８－９ｋ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:21:07 ID:red7T94qO

>>693
催事スタッフ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:40:57 ID:3xoLAn3l0

送る書類が紹介状と履歴書のみの場合でも添え状は付けたほうがいいんでしょうか

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:46:56 ID:dAhPUjdd0

>>696
もちろん！
添え状はエチケットだと思っていい

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:50:23 ID:3xoLAn3l0

>>697
ありがとう助かった

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:51:00 ID:YpeVZR8C0

>>696面接に行ったとき、履歴書・職歴書をいきなり突き出すか、よろしくお願いしますて言って渡すか、考えれば分かるよな。
書類送付でも同じこと

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 18:56:29 ID:dAhPUjdd0

>>696
ついでに言うと、自己PR書と職務経歴書もつけたほうがいいだろう
「紹介状と履歴書のみ」っていう案件に出会ったことは無いけど、
普通、いるだろう

それがないと、
「今まで何の仕事にも就いてないんだ」
「自分のアピールは何も無いんだ」
って思われるのは必至

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 19:01:23 ID:3xoLAn3l0

>>700
携行品欄に履歴書と紹介状ってしか書いてないから
要らないと思ったんだけど付けたほうが良いのか
マジでありがとう

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 19:06:22 ID:81YvmlPF0

書いてなかったらつけなくてもいいけど、
ついてた方がアピールになる。

面接でも、ついてたらその経歴書を見ながら質問してくるから
スムーズに運ぶ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 19:08:07 ID:dAhPUjdd0

まぁ面接は、受ける場ではなく、アピールする場だからねぇ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 19:49:46 ID:RusYz7su0

アホくさ
そんなしょーもない媚売りやゴマすりで機嫌とろうとする所があざとい
これが日本の国民性なのかな

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 20:12:10 ID:FLR6Fvro0

非常勤職員
臨時（4ヶ月以上）平成22年4月1日～平成23年3月31日
雇用期限は1年度（3年間を上限として更新あり）

↑この求人って、おそらく1年しか働けないよね･･･3年働けた人いるのかなぁ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 21:28:55 ID:/5udtJVk0

雇用保険被保険者証て前の会社辞めた時にもらえるもの？
見当たらないんだけど。
雇用保険貰うときになんかハロワに提出したような気もするんだけど、皆持ってるものなの？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:30:05 ID:8m77xHUt0

>>671 です。
やはり②病欠の方向で、どうしても休めない状況になった場合は
③を使用したいと思います。

>>673
病院に行くのは保険との関係で、ばれてしまうからでしょうか？
以前の会社では医療を受けると、給料明細と一緒にそういった類の物が
送られてきた記憶があります。

何はともあれ、皆様ありがとうございました。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:32:53 ID:pYZrh1a10

>>706
どこか受かって提出求められたのか？
ハローワークに身分証と印鑑もって行けば再発行してくれるぞ。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:33:44 ID:red7T94qO

>>706
なければ職安にきいてみれば？
なくす人結構いたなあ。
なくても手続き出来るけど。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:36:44 ID:/esN7/4U0

希望する求人で採用人数一人で将来店長候補として指導とあるのですが
よく分かりません、店長候補という事はもの凄い期待をかけられるということですよね？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:38:13 ID:/5udtJVk0

>>708-709ありがと。繋ぎの有期雇用のやつ受かってもってこいて言われたんだ。
ぐぐったら紙切れみたいなやつなんだね、貰ったような気もするけどどっかいってしまった
ハロワ行ってもらってくる。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:38:53 ID:dAhPUjdd0

>>710
まぁ、読んで字のごとくってヤツかと

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:40:02 ID:GI5SEhqE0

質問と相談の違いがわからないやつが転職できるのかなあ、と思う今日この頃

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:40:28 ID:/5udtJVk0

>>710営業募集とかで、将来幹部候補てのと同じ釣り。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:28:35 ID:dj9GaKMY0

明日面接で履歴書と職務経歴書を持っていくんだけど
手渡しの場合でも封筒に入れるべき？

もちろんクリアファイルには入れていく

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:48:27 ID:Mlh/i0Pv0

>>715
中身丸見えのクリアファイルのまま持ってくのはちょっと・・

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:59:11 ID:k0Dz4fR20

>>715
書類は受付で預けたり面接官に渡したり状況によって異なるが、
カバンから出すのであればクリアファイルのままでもいいと思います。
まぁ、封筒に入れた方が無難かな。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 07:56:01 ID:UpACiwQW0

ﾊﾛﾜの求人で100人近く応募で、
全員面接する企業って、色々な人を見たいって以外にどんな理由があるのかな？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 12:24:42 ID:pPniQLWq0

IT営業職から、環境プラントメンテナンスへ転職しようと考えてます。
早速、面接が決まりました。
現場勤務は初めてだけど、テレアポやらないなら、問題無い。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 12:35:57 ID:0vXl8P9Y0

書類でよく落ちるから分からないのだが
１次面接の結果を電話意外で通達するってお祈りフラグ？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 13:31:50 ID:nj3ZbPLw0

>>720
ほぼお祈り確定じゃないか？

ソース俺

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 13:37:32 ID:SUuv+iwt0

>>720
基本的に合格は電話だろうね
面接のスケジュール組む場合にも直接電話でやり取りしたほうが円滑だし

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 14:17:28 ID:0vXl8P9Y0

やっぱそうなのか。面接終了時に言われて、嫌な予感はした。さあさあ、はよ帰れって感じだった。

っても、結果１週間以内らしいから、希望を持たずに待ってるしかないのか。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 14:43:13 ID:9iFWfuiA0

1994年生まれの人集まれ！☆2
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/nendai/1266477523/

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 17:49:04 ID:XuLiNjUL0

集まりません。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:04:30 ID:BPFeg6XX0

高卒で約５年程営業事務してた♀です
前月から就職活動して、先日正式に退職したところだったんですが、
練習の気持ちで受けた会社から内定いただいてしまいました
面接受けた時に、男女一名ずつ新卒を採用するつもりだったが、
一応広域で募集かけたと言われたのでまさか受かるとは思いませんでした
電話で連絡いただいたのですが、その時に慌ててしまい
「実は他社の募集にも応募している、今週中に連絡をもらうことになっているので、申し訳ないが明日こちらから連絡したい」
と伝え、電話を切りました。実は応募してるのは事実ですが、面接はまだの状況です

定番の余所の企業より内定をいただいたので…も、どこに、と聞かれるとアウトなので使えません
何か上手い断り方はありませんでしょうか

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:08:28 ID:GiiIgIw90

>>726
内定辞退すればいい

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:11:23 ID:084KegIjO

>>726
どこに？ってきかれたら｢県外に｣って言えば？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:16:11 ID:oODD8B+20

会社名聞かれたって答える必要なんか無いじゃん
警察じゃあるまいし、しつこく尋問なんかされないよ
ってか、こんなの自分で蒔いた種だし、そもそも人に聞くほど大層な悩みか？
適当にお茶濁す口実ぐらい自分で考えな
もうちょっとマシな質問してくれ

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:20:16 ID:RKJ9txYO0

>>729
じゃあ君のサイズは・・・?

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:24:42 ID:BPFeg6XX0

>>727～>>729
回答ありがとうございます。社名は言わないで、他社に行くことにしましたと伝えます
ｽﾚﾀｲに甘えての質問でしたが、確かに甘えすぎでした…
朝一で電話します

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:26:07 ID:+8pRw4Q70

辞退の連絡ってする前は色々考えたりするけど、
意外とあっけないよね。

心配してたのがバカみたいって思えるくらい。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 20:27:54 ID:084KegIjO

>>731
大丈夫だよ。
辞退された会社もあっさりしてるから。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 21:12:44 ID:BPFeg6XX0

>>733
どうもありがとうございます。相手からすれば想定内のことなんでしょうね…
浅ましいですが、内定いただけたことでほんの少し
自信が持てた気がするので、今後も就活がんばりたいと思います

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 21:14:18 ID:YGcvzbHJ0

製造業で残業代を支払わないところって違法ですか？
製造で残業代の表記がないところがあったのですが何かの間違いだとおもうのですが・・・

ちなみに製造とか関係なく、残業代とかを確認するのは内定をもらったあとが普通ですよね？
面接できいたらマイナスですよね？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 21:19:42 ID:084KegIjO

>>735
残業はどの位ですか？
ってきいて
月○時間です→○時間分はでる
いや、まあ終わらなければそれなりに→サビ残ぽい

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 21:21:05 ID:GiiIgIw90

>>735
製造業に限らず残業代を支払わないところって違法です

また労働基準法では下記の限度時間を超えた超過勤務は違法です
〔Ａ〕期間　　　〔Ｂ〕限度時間
１週間　　　　　　１５時間
２週間　　　　　　２７時間
４週間　　　　　　４３時間
１ヶ月　　　　　　４５時間

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 22:08:50 ID:eVlSvHje0

>>736
それ当てにならない。
俺は某業界トップ企業で、内定時に残業代込の給与を提示されて、
入ってみたら全部サビ残だったことがある。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 22:45:56 ID:mIcAsl8+0

３９歳（元業界最大手勤務）の男性ですが、退職勧告を受け
「コピー取りを定年までやるか早期退職するか」と言われ、早期退職を選び現在休職中です。、
面接では、退職理由をどの程度まで言えばよいのでしょうか。
今の時勢、リストラ要員だったと知れたら、その時点でアウトのような気がするんですが・・。
できれば自己都合で辞めたかのようなニュアンスで言いたいんです。
やっぱり会社都合で辞めたのは新しい会社に分かるんでしょうか？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 22:47:35 ID:mIcAsl8+0

休職→求職です

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 00:01:36 ID:YtAjPIn80

履歴書と職務経歴書以外に志望理由書がを送ってほしいと連絡がきたのですが、
文字数が指定されない場合、何文字標準なんでしょうか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 00:10:34 ID:yEcqY0u/0

規定はありませんが８００字が妥当だと思います。

読み手としてはそれくらいが丁度良いです。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 00:16:56 ID:aBhDQfaD0

>>735
40時間分の残業代は基本給に含まれています、となっていたら必ずしも違法ではない。

>>739
コピー取りで残って転職活動をすればよかったのに…。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 00:45:10 ID:cIG++0Bl0

>>739
逆にこの不況の時代に自ら会社を辞める人は、
どんな問題を抱えていたのかと邪推されます。
なので、リストラされたと言わずに、
「業界or会社の将来に不安を感じていた時期に、早期退職者を募集していたのでその制度を利用した」
というのはどうでしょう？
普通にリストラされたというより少しはポジティブな印象を与えられるかも・・・

745 ：739：2010/03/20(土) 01:53:04 ID:sSQllV9M0

>>744
＞逆にこの不況の時代に自ら会社を辞める人は、
　どんな問題を抱えていたのかと邪推されます。

ありがとうございます。おっしゃるとおりですね。
アドバイスを参考に自分なりにアレンジしてみます。
ただ前職は下請け叩きなんかで業績が前年比アップしてるんです。
中途採用も比較的頻繁にかけてるし・・。
ちなみに営業会社ではありません。
今回私が対象になった原因は３期連続で査定がマイナスだった為です。
上司とそりが合わず、辞めさせたくてマイナス評価をつけられた面もあると思います。
営業会社でないなりに一応数値目標があり、一回目のマイナス査定をされたあと
二回目三回目の数値目標は倍以上の数値を挙げたにもかかわらずです。
もちろん、上司とうまくいかなかったことには自分に非がないとは言いませんが。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 02:05:58 ID:PoSLucZsO

さぁて寝なくちゃ
無職だから明日もせっせとパチンコで日銭稼がないとな
今月は収支プラス276000円
ちなみに先月はプラス331000円
パチンコなんて疲れるだけ
でも銭は必要だ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 04:02:49 ID:kMxnhIROO

未経験可のグラビア印刷って、どんな事をするんでしょうか。
印刷業界自体が初のドシロウトが、面接を受けようか迷っています。
経験者様いらっしゃいましたら、ご指導願います。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 05:29:32 ID:isWS1/DoO

未経験可の印刷会社はブラックだよ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 06:11:46 ID:g1Wj3yrU0

特定の物だけ扱う運送てどうですか？
台車使用でメーカー内勤務の運送です。
家から近いし、台車使用運搬・管理だから普通のにくらべて楽かなと思うんだけど

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 09:35:22 ID:068BM5/w0

転職活動中は親の扶養に入れてもらってましたが
無事転職先も決まり今度保険証を返却して扶養から外してもらいます

新しい職場では試用期間が3ヶ月あり（社会保険は試用期間後加入ですよね？）
保険加入状況が空白状態になる期間ができると思うのですが
この場合この期間の保険料はどうなるのでしょうか？
次の職場の社会保険に合算？それとも別で支払い用書類が送られてくる？
それともたかだか3ヶ月ちょっとの間でも国保手続きを行うとかでしょうか？
また3ヵ月後返却することになって二度手間な気もしますが…

とりあえず親には申し訳ないと思っているので早く外してあげたいのですが
後の手続きがどうなるのか分からず困っています。ご教授お願いします。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 10:03:36 ID:4CzIqQK1O

>>750
扶養なら特に負担があるわけではないから(扶養者何人いても金額一緒)
敢えて外す必要はないと思うけど。
どうして外したいなら国保に切り替える必要がある。
国保は各自治体の役場で自分で手続きだから、働いてると面倒だよ。
それ以外の(協会けんぽとか)は、親の会社が手続きするから返すだけ。
わざわざ国保にする必要はないよ。
あと、試用期間でも保険加入させてくれる会社もあるから会社から説明あるとききいてごらん。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 10:05:40 ID:fL/p6e+30

>>750
まず、最初に試用期間中の社保加入については、採用される会社に照会する。
会社ごとに取り扱いがまちまちなので。
試用期間は社会保険未加入だったら、その期間は国保、国年になるので、役所に行って手続き。
その時、個別の疑問点については、お前の状況に合わせてすべて説明してくれる。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 12:18:12 ID:aBhDQfaD0

>>750
社保は通常年収130万の見込み、つまり額面で約11万円の収入が発生した時点で
扶養から外れなくてはならない、よって親の扶養のままでいるのは不可能。
あとは>752の言う通り。
短期でも国保加入しないと収入がある分取り立てが厳しいよ。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 12:44:50 ID:iWi2ShZk0

>>747
工場内（つーか敷地全体）に溶剤の臭気が充満している　　まずこれに耐えられるかどうかが第一関門
次に服や手がインクでドロドロに汚れる　石鹸で洗っても落ちないのでウエスに溶剤つけて直接拭く
当然、体にいいわきゃないが仕方が無い　手のシワとか爪の中なんかに入った頑固なやつだと風呂に入っても落ちにくい
この仕事辞めない限りは一生の付き合い　これが第二関門
新人は機械に原反（ラップみたいに透明なフィルムをロール状に巻いた物）をセットする所からスタート
慣れてくればインクの調合や粘度管理、機械操作へとステップアップ
この仕事は細か過ぎるぐらいの観察力・判断力が求められる
向き不向きはハッキリしてるので、入社するならそれなりの覚悟が必要

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 13:09:46 ID:+ZDW0Rfj0

>>735
製造業や運送業だと残業代の支払いの額を少なくするために、
基本給をかなり低く設定している会社は気をつけたほうがいい。
その分時間当たりの残業代も低く抑えられるから、
長時間残業しても残業代の額が少なかったりするので。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 14:22:17 ID:DVBHXMR/0

ハローワークで紹介してもらったらその日のうちに郵送するのが普通？
あと普通郵便でいいの？速達がいいか

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 14:36:46 ID:BTbRlhDh0

>>756
即日か、翌日くらいが普通
それ以上だと、あまり好ましくない

速達が良いけど、経費対効果を鑑みると、早めに出すなら必須ではないと思う

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 15:25:06 ID:HaMX/8940

４時間以上の仕事なら給付が先延ばしにされることは分かるのですが
もう３分の１を切ってる状態で
１日３時間のアルバイトをしたら
いくらか給付金手出るんでしょうか?
給付が先延ばしになるだけでしょうか?

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 16:34:10 ID:5vx3E8Vc0

一度面接して落ちた会社（去年7月）が、割と頻繁に募集しているんだけど、
やってみたい業務なのでもう一度応募しても通るのは無理だよね？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 16:36:46 ID:IwLMHgkO0

>>759
ダメもとでトライしてみれば？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 16:37:32 ID:kMxnhIROO

>>754
アドバイスありがとうございます。
耐えられそうにないので
やめときます。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 16:40:20 ID:5vx3E8Vc0

>>759
まぁ、そうですね。
一年経ってないけど。頻繁に募集しているのはもしかしたら離職率
高いのかもしれないけど・・・。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 16:56:59 ID:CJDQCdG40

すみません。私は今までITや事務系の仕事にいた男なのですが、
自身の几帳面な性格から経理をやりたいと思い、
今経理のアルバイトの仕事を探しています。

そこで教えて欲しいのが履歴書・職務経歴書の書き方についてです。
とにかく未経験で雇ってくれるアルバイトを探したので、
職歴への志望動機は十分ですが、業界や会社についての志望動機はゼロです。
その場合、履歴書・職務経歴書に書くのは、職歴への志望動機だけでいいのでしょうか。

ハローワークで紹介状をもらってきたのが、旅行会社が一社、スーパーが一社です。
これらの業界へのいい志望動機がありましたら、教えていただけないでしょうか。

ちなみに私は、旅行はほとんど行った事が無く、スーパーはよく行きます。
それくらいしか接点がありません・・・。

何卒宜しくお願い申し上げます。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 17:41:34 ID:fL/p6e+30

>>763
職歴じゃなくて、職務への志望動機ね。
接点が無いなら、あえて無理にこじつけなくても良いのでは？
経理職経験やスキルは、業界にかかわらず、「ある程度」は汎用性が利く。

自分は、経理職で3社勤務経験があるが、すべて違う業種の会社だ。
それぞれある程度、身に着けたい業務スキル目的（原価計算、外為、上場開示）をもって会社を選んだ結果そうなった。
志望動機で新卒時以外、業界への興味は聞かれたことは無いが、転職時になぜその会社を選んだかについては、
明確に上記の理由を話し、この部分は自分のこれまでの経験が役立つこと、ある部分はこれからできれば御社で
実務として身に着けて行きたいとそれぞれ具体例を挙げてアピールした。それが、「キャリアを築いていく」ということなんだと思う。
だから、そのために、志望する会社の事業研究はかなりした。

これは経理職に限らず、中途採用ならどんな職種でもそうだと思う。

765 ：763：2010/03/20(土) 17:47:08 ID:CJDQCdG40

>>764
ありがとうございます。
職務への志望動機をメインに、業種については「学んでいきたい」という感じでしょうか。
履歴書、職務経歴書には職務への志望動機を書き、
「なぜこの企業を選んだか」についてを面接で聞かれるので、
それについては企業研究の結果を話し、こういう点が魅力です、などと言う感じでしょうか。

認識が間違っていたら申し訳ありません。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 17:59:42 ID:4CzIqQK1O

>>765
最初からアルバイトじゃなくて正社員もうけてみた方がいいよ。
経理を見につければ、事務としてトータルな視点で会社に貢献出来るんだから。
新しいシステムの導入なんかにも使えるし、事務全般を広い視野でみながら更に経理としての力をつけてその時々に応じたコスト削減や効率化に貢献してゆきたい。
とかなんとか。
流通業界なら、尚更正解な経営分析は利益に直結する所に魅力を感じるとか。
最初から自分でバイトでとかハードル下げないで両方から責めてみ？
もしかしたら、あなたの経歴もプラスアルファであったらいいなと思ってる会社があるかもよ。

767 ：763：2010/03/20(土) 18:03:02 ID:CJDQCdG40

>>766
色々とアドバイスありがとうございます。
正社員ですか・・・ハローワークでや求人サイトで見ていると、
経験があってなんぼ、という世界なように思うのですが・・・
でも、ありがとうございます。少し自信がつきました。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 18:42:15 ID:RJaewPLr0

>>762
もしかしてじゃなくて間違いなく離職率高いでしょう。
そこがブラックじゃなければ驚きだ。
もしかして某大手ディベロッパーか？
あそこだったらよく募集かけてるけど世間が言うブラックじゃないな。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:02:09 ID:fTYK4+zp0

本日郵便にて内定を2社もらいました。
両社とも面接時に出勤日はいつでもいいと言ったので
A社の内定通知書に来週火曜に出勤してくれと記載してありました。
ですが私はB社に行こうと思ってます。内定を辞退しようにも
本日A社が休日で連絡できませんでした。
もう火曜日の朝一に辞退の連絡するしかないですよね？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:12:57 ID:C9HsJodW0

また自業自得君のお出ましか
少しは自分の発言に責任を持てよ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:15:29 ID:q3xrHTdl0

明日

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:26:56 ID:jVFhOk/D0

つーか郵送で内定出すってほとんど無いのに2社同時とかすげえな

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:34:12 ID:iWi2ShZk0

もしＢがもうちょっと遅れてたらどうするつもりだったんだろう

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:52:23 ID:y3VVr1Dp0

３０代前半毒男　事務・接客経験のみで、営業職を希望してます。
以下、愚痴が大半なので

今日応募しようとした営業求人（トライアル併用）を窓口に持っていったら、
職員から「これは未経験職種ですよね。よく考えた方（やめた方が）いいですよ。」
といわれました。
自分としてはトライアルということもあり、ﾁｬﾝｽがあるかなと思って応募を考えたのですが
職員いわく「トライアルは３ヵ月後に会社の求めるレベルに達しなければ、あっさり契約を
切りますよ。それを理解してない応募者や企業って多いんですよね。それに乗り切るケースは少ないです。
また、トライアルといってもそこに経験者や若い人が応募すれば不利になります。」とのことで
応募しないほうがいい空気でした。

なんのためのトライアルなのか分からないのですが、これで成功した人って
少ないんですか？
また、若年者って３５歳未満だったのが４０歳未満に上がりましたよね。
それでも単に若い人を優先させたりされると、なんのための制度なのか不思議でなりません。
もちろん企業の勝手だとはおもいますが、本来の趣旨から逸脱してますよね。
結局、国から企業へお金が支給されるだけでトライアル雇用って意味がないように思うのですが。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 22:56:14 ID:i7dBLxhP0

就職先が決まっていないのですが、それでも今の会社を辞めるつもりでいます
上司に辞める意思を伝えた際、先が決まっていないということを言いたくない
のですが、嘘をついて就職先が決まってると言っておいても問題はありませんか？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:03:36 ID:xrtugn3U0

いいんじゃないの？
もう一生逢わないんだろうし

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:05:56 ID:XmBHjoaK0

問題ありません

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:09:16 ID:y3VVr1Dp0

>>775
離職票がもらいにくくなるくらいですかね。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:18:46 ID:SrUxpeab0

>>775
Q.次は決まっているのか？
A.個人的な話ですので、お答えできません。

これでいい。嫌がらせや妨害をしてきたら、労働局へ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:31:31 ID:q3xrHTdl0

会社辞めたけど社員の人たちが良い人すぎて泣いてしまった
辞めたあとに後悔ってよくあるよね

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 23:32:47 ID:C9HsJodW0

今の時代、次が決まらずに仕事を辞めるのは人生をやめるのに等しい
と、こういう説教されるのが嫌でホントの事を言いたくないのかな？
まぁ好きにすりゃいいよ　せいぜいキミも自業自得君にならんようにな

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 00:14:54 ID:T7aUVJo50

聞かれたらひとまず、「まぁそんなとこですね。」って言えばいい。

それ以上何を聞かれるのさｗｗ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 01:04:31 ID:H+laDDwp0

まあそもそも嘘までつく理由を知りたいよね

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 03:33:58 ID:ig8Bn7260

苦手な仕事、自分でむいてないと思う仕事はありますか？またそれはなんですか？

この質問にはどのように答えるべきですか？
何か答えたらそれはうちでも関係ありますよといわれればつんでしまいますし
ないと答えるのもなんか不自然な気がします
「それほど苦手意識はありませんが、強いていえば～」でその受けている職種で最も遠そうな仕事をあげればいいですかね？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 10:30:47 ID:voB7oiVjO

>>784
苦手だなと思う背景には、自分のスキル不足というのがありますので｢苦手｣と捉えずに｢自分のスキルアップのチャンス｣だと考えて取り組むようにしております。
なので仕事に対して｢苦手｣という意識をもった事がありません。

って言ってみるかな。それでしつこく｢どんな点がスキル不足だと思う？｣ってきたら正直に話して克服の努力を話すかな。

仕事に対して｢苦手｣という認識はちょっと違うよね。みたいな。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 10:38:54 ID:voB7oiVjO

>>784
事務希望→現場職苦手
営業希望→製造苦手
にして、だから自分はそれらを支援できる職でもある○○を志望しました。
とか。
うーん、難しいね。
でも考えると面白いね。
正解はないから自分の思ってる事を適当にオブラートに包んで相手の出方を見るかな。
面接者の好みなんかそれぞれだから。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 10:53:44 ID:PdA64v0X0

>>784
こないだ受けた面接で、自分で不足していると思うスキルは何か聞かれたので
「あがり症なところがあるので、ロープレ等に積極的に取り組み克服します。」
ってゆっといた。

応募したのは顧客対応の職種だから、かなりクリティカルな事を言ってしまったカモ・・。
苦手なことや不足スキルも、それらを克服するための方法なりを考えて言うのが最低限必要？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 11:22:27 ID:XljGlwiy0

面接でほかに受けてる会社はありますか？って言われたら正直に言ったほうがいいの？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 11:49:51 ID:5Kq3M/5o0

>>762
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=157860&_pp_
=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D
%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2596%25B2%2591%258A%2591%25B1%7CCESL%3D%7CC
HS%3D&PK=5D834E8A%2DFBCD%2D47A9%2D85F1C878B128C156

ここです。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 11:50:59 ID:H+laDDwp0

>>788
あたりまえ

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 12:44:04 ID:ig8Bn7260

>>785
>>786
>>787
ありがとう　まぁはっきり「営業」とか「事務」とかでかいことはいわないほうがよさそうですね　のちのちめんどくさい返しがきそうですし
何か特に支障がないような欠点をいってつっこまれないように防御したほうがよさそうですね
こういう欠点があって～～でもこういう努力はしてますみたいな　

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 12:53:44 ID:voB7oiVjO

>>791
>>787のあがり症なんかはいいかもね。面接のうけ答え出来てれば｢いや、問題なくない？｣ってとられるし。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 13:19:00 ID:PdA64v0X0

>>792
ありがとう。
職種が職種なだけに、言った内容を後悔してたけどだいぶ気が楽になった。

受け答えが出来てたかどうかは別として・・orz

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 13:52:02 ID:voB7oiVjO

>>793
自分は短所聞かれて｢融通がききません｣っていったよｗ
言いながら｢うわっ、ダメじゃん｣って噴き出しそうになった。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 14:22:25 ID:PdA64v0X0

>>791
>>794
応募した職種によって適性はあるんだろうけど、得意不得意は表裏のものかなぁと思った。

一つのことをきちんとやるのが好きな人もいれば、複数のことを同時進行でこなす人もいるし。
あとはどっちが良い悪いじゃなくて企業側の判断だろうね。
業務上致命的な欠点じゃなければ、向こうも悪いようには・・考えないで欲しい。←個人的願望

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 18:05:34 ID:H+7jS1Qm0

書類選考の不採用結果をハガキで、しかも在職中の会社に送ってきた。
受け取ったのは守衛だけど、近いうちに上司の耳にも届くだろうなぁ…
マジで鬱だ…

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 18:15:12 ID:uCnfAe+t0

>>796
不採用なら社名出せるだろ
社名晒しなさい

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 18:23:21 ID:pxh/KrmQ0

>>796
なんのテロだよｗｗｗ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 18:25:36 ID:Sid3a+zY0

>>797
　>>796はコピペ。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 19:29:39 ID:qwpQSZ8k0

社名晒せ厨は余裕無いからコピペにも全力でマジレスｗ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 19:31:18 ID:H+7jS1Qm0

>>797
大阪の鍍金工場、とだけ言っておく。
タ○ンワークネットで募集してた。

>>798
うん、怒るの通り過ぎて笑えてきたｗ

>>799
同じ事をされた奴もいるだろうな。
コピペと言い張るならソース貼ってよ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 19:46:23 ID:y5+rHJFn0

ブラック人材がブラック企業に怒って言うスレここ？

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 19:57:18 ID:Sid3a+zY0

>>801
いや、相手企業が酷すぎて、ネタかと思った。謝る。
相手企業がわざわざネットとかで応募者の在職中の企業の住所調べてわざわざ送ってるんだから、
普通じゃないと思った。「親展」封書で送られてもアレだけど、しかもむき出しの葉書で。

もし上司に報告されても、こんな企業知りませんって一言で済む。
どっかの名簿で見て、「振り込め詐欺」やってるのと同列と考えるだろうから。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 20:07:59 ID:PdA64v0X0

>>796
守衛さんもそんなこと通報したって何の得もなさそうだけどなぁ。
てかそんなことされたら採用通知でも辞退する。
気にせず次いこう。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 20:26:57 ID:dV3HKYN40

良かったないっぱい釣れて
とりあえずココは質問スレだから

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 22:39:15 ID:MJEfmBUQ0

内定先から提出書類として雇用保険被保険者証、年金手帳と離職票って言われました。
離職票はハロワに出すものと思っていたのですが、その場ではボンヤリしてしまって
理由を聞きそびれてしまいました。
こういうことは珍しくないのでしょうか。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 23:53:18 ID:Vv4tSPbTO

ちと聞きたいのですが…

希望する業界を受けて職種は妥協するのと、
希望する職種を受けて業界は妥協するのって、

後の経験からさらに転職することになった場合に、
どっちがより希望する職種と業種がかなう気がしますかね？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/21(日) 23:58:42 ID:pugy74QF0

>>806
あえて離職票を求める理由…。
在職期間とか直近の給与額がわかるからかね？
相手方の担当者が良く分かってないで求めている可能性もある。

>>807
ケースバイケース。
もっと具体的に業種と職種を書けばそっちの業界の話が聞けるかもよ。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 00:11:58 ID:FsCRyKxW0

そりゃ希望する職種だろｗ

810 ：807：2010/03/22(月) 00:28:54 ID:WHzhqDnXO

>>808
>>809
ありがとうございます。
業界はアミューズメント関係です。
職種は販売促進や広報ですが、実務経験は無しです。

過去に広告営業を三年ちょっと経験しており、のちにバイトをしながらアミューズメント関連の専門学校にも通ってました。

業界の会社からの異動がしやすいところであれば一番良いんですけどね…。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 04:37:07 ID:Q8Yd1VhE0

>>807
同じ職種でも業界によってやること（やり方？)は違ったりするからね。
業界に対して魅力感じるなら、未経験可の職種で始めてみてもよいのでは。

面接とかの時に、キャリアアップについて～とか言って
過去に社内他部署へ移動した人がいるかどうか聞いてみたり。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 06:46:40 ID:shfaxanfO

>>806
離職票はもってない人もいるから普通持ってくるようになんて言わないよ。
雇用保険受給してれば離職票はもってないし。
ちょっとわからないなあ、その会社。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 08:17:45 ID:D4HK/wB50

働けなくて年金３級もらっていたんだけど
症状がよくなってきて、
医師から働いてもいいよって許可がでました。
もちろんハロワには医師の書いた許可証も提出ずみ。

失業保険と(もらうのを延長していた分）を
障害年金、同時にもらえますか？
両方もらったら、失業保険のほうは不正支給でしょうか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 09:14:48 ID:MuwZbuLv0

>>813
失業給付は求職するための生活費等の支援という位置づけだから、同時に受給できる、問題なし。
障害年金は、働いていたってもらえるだろ？

良くなってよかったね。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 09:59:19 ID:63WIspgxO

毎年頑張っても昇給が数百円です。転職を考えた方がいいですか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 10:22:07 ID:Q8Yd1VhE0

>>815
そゆご相談はご家族やご友人にされるのをオススメ。
よっぽど親身にあなたの人生を考えてくれるのでは。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 11:52:01 ID:P+IP5RKX0

>>815
今のご時勢、昇給無し、給与カットもざら
幸せですよ、あなた

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 12:06:50 ID:yv0Q+5ps0

>>815
その程度の判断も出来ないオツムでは転職は無理でしょう
雇ってもらってるだけマシと思って今の会社にしがみついてなさい

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 12:11:06 ID:KUcB99/rP

以上、ニートのお言葉でした。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 12:17:34 ID:iOhmEBYc0

マルチ乙です♪

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 12:48:02 ID:lzQDzvnh0

そーいや車で面接行く場合、会社に一言いった方が
いいのかな？下見でお客様用駐車場が無さそうな
会社は特に

もちろん車通勤可の会社で

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 12:50:43 ID:W379qz7h0

>>821
やめといた方が無難だと思うけど
お客様じゃないし

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:00:28 ID:Q8Yd1VhE0

>>821
面接まで時間あるんだろうから、下見ついでに近場のコインパーキングも探しておく。
たとえお客様駐車場があったとしても、面接受ける身でそこに停めさせてもらおうなどと思わない。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:10:48 ID:twqdQgFt0

番号振って社員に駐車場割り振っている会社もあるからね。
連絡はしておいた方がいいよ。
もし何か言われたら、車通勤だとどのような経路でどのぐらい時間がかかるのか
感覚を知っておきたかったとでも言えばいい。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:20:43 ID:lzQDzvnh0

>>822、823
ｻﾝｸｽ
いやハロワに聞いたら車で行くのは普通とか言ってたからな
車で行くのはいいけど会社に停めるなってことか

ちなみに地方住み

>>824
おお！それいい！ありがとう。こんど使ってみる

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:26:14 ID:W379qz7h0

>>824
>どのような経路でどのぐらい時間がかかるのか

電車だけど、面接で通勤時間聞かれた時、ドアtoドアの時間答えたら、
しきりに「遠いね～遠いね～」連呼されたな

電車乗ってる時間だけ言えば良かったかな・・

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:38:22 ID:Q8Yd1VhE0

>>826
交通費しぶってんのか残業させられないのを危惧してるのか・・・。
遠い距離を通う苦労を気遣ってくれてたり・・・しないか普通。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 13:41:47 ID:W9gKMu4G0

交通費だろうなぁ

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 15:05:13 ID:3KhSh+WG0

基本給20万手当てなしの会社と基本給15万＋手当て5万
の会社ってどっちがいいの？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 15:09:52 ID:S3wfd6/m0

基本給20万手当てなし＞基本給15万＋手当て5万

賞与も退職金も基本給がベース

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 15:29:10 ID:yPFNJeJj0

この前ハロワから応募して、東京ガスライフバルから内定頂きました。
新卒で、やっと内定もらえましたが、全く何をやるかわかりません。
営業とだけ聞いていますが・・・・・・。
知っている方いれば教えてください。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 15:38:16 ID:PejesUDT0

【調査】鳩山内閣支持率３０．０％に下落　わずか半年で７２％から半減…ＡＮＮ調べ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269230514/l50

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 16:20:01 ID:rfNI5cXu0

>>831
ガス器具の営業

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 16:57:02 ID:3KhSh+WG0

A社から内定をもらい他に面接を受けている所が
あるため回答を保留させてもらってました。
一週間程度待たせて結局A社に決めたのですが
長いこと待たせて印象は悪くなってますよね？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 17:02:25 ID:shfaxanfO

>>834
いや、別に。それでいいから待ってくれたんでしょ。
大丈夫だよ。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 17:03:44 ID:Hxln1vXj0

>831
新卒は板違い。就職板か業界関連の板を探して池。

>>834
うん。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 17:17:23 ID:n5CP2+ZN0

>>834

　　　　　　　　　　　　／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-| 　　　 |
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼　　　 `ー'´ 　　／

心配しすぎだろ。そんなんじゃ世間の荒波に乗れないぞ。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 18:10:48 ID:W379qz7h0

>>827
本音は全然別のトコだと思うけどね
コレが原因で落ちたとは思ってない

「コイツダメだ」と思って、当たり障り無いトコ突っついてきたんだと思う

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 20:00:24 ID:nI+hVkKV0

登録した人材派遣会社のエージェントから呼び出しうけたんで次の面談に関する打ち合わせだと思っていたら…。

宗教の勧誘だったｏｒｚ
これからも接点あるから関係悪くしたくはないし、どうしたものか。
相手の感情を害さず断るってのが苦手なんだよなぁ…。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 20:22:38 ID:Q8Yd1VhE0

>>839
利用したことないからわからんけど、普通にキレてもいいくらいなんじゃない。
コストかけて行ってるんだろうし。
主目的以外の件で呼ばれても困りますとばっさり。
直で言うのが大変ならメールとか。

エージェントの業務ってそういうのも入るものなのかね。
命令とかでやらされてるなら可哀相かもだが、付き合ってあげる必要もないような。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 20:31:51 ID:twqdQgFt0

会社の看板出して宗教勧誘だとその人下手したらクビになるな。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:11:41 ID:nI+hVkKV0

>>840 >>841
完全に仕事から離れたプライベートで、ちょっとした息抜きもかねて少し話さないか？　という持ち掛け方だった。
普通の仕事における飲み会みたいなもので、そういう親睦も信頼関係を作るうえで大事であり、その延長での打ち合わせだと思っていた。
前職でも、あまりにもアレな失敗をやらかしたときそういう風に同僚から休日に呼び出しうけて、ちょっとしたドライブで打ち解けてからあれこれ仕事について苦言受けたことがあった。
だからこういうこともアリかなって思ってた。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:18:17 ID:twqdQgFt0

人材派遣じゃなくて人材紹介のエージェントだよね？
その会社の上の人に担当替えてもらうように言えないのかな？
あるいは別の紹介会社も検討するとか。アンテナたくさん持っていたほうが転職も成功しやすくなるよ。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:23:28 ID:kYxJQviE0

先週、正社員の面接と繋ぎの深夜バイトの面接を受けました。

深夜バイトの面接は即決で受かって明日の夜から出勤になります。しかし、落ちたと
思ってた正社員で受けたとこからさきほど電話があって採用になりました。

ですので、深夜バイトの採用を辞退したいのですが、明日から出勤ということで、
明日行って辞退の旨を告げるか今から辞退の電話をするかで迷っています。

皆さんならどうされますか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:27:57 ID:twqdQgFt0

早い方がいいから行く気無いなら今電話した方がいい。
人がいなきゃ明日朝電話か出向いて報告でも良い。
正社員の口が決まったことをきちんと言うこと。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:39:11 ID:Q8Yd1VhE0

>>844
今言えば、向こうは明日のシフトを考える時間が出来るかもしれない。
時間とって採用してくれたお礼とお詫びを伝えれば、気持ちもすっきり正社員の方に集中できるんじゃない。

てかそんな悩みうらやましすぎ・・・。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 21:46:33 ID:S3wfd6/m0

>>844
放置でok

848 ：844：2010/03/22(月) 21:48:09 ID:kYxJQviE0

>>845-847

的確なアドバイス、感謝します！
参考にさせて頂きますね。ありがとうございました！
早々と回答頂けて非常に助かりました。どうもです！

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:01:47 ID:EqyLX/8f0

次の会社が決まってて、
退職日から入社日までの間が2週間くらいあるのだけれど、
「健康保険被保険者証」は退職日に返却しなくてはダメなんですよね？

この場合、退職日から入社日までの間に怪我や病気をしたら全額負担しなくちゃダメなのでしょうか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:11:38 ID:P2yIGOms0

５月になったら新卒採用関連が落ち着いて、
企業は中途採用に力を入れる…　ってなんかのサイトにあったんだけど、
実際どうなのかな？

転職活動本格的にしたくて、面接とか時間とるために４末で今の会社辞めようと思ってるんだけど、
時期で迷ってる…

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:37:13 ID:OWK4ErBb0

書類選考が通って明日面接なんだけど、こういう場合は履歴書持って行かなくていいのかな？
電話で連絡来たから焦って聞けなかったんだよね。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:42:41 ID:KzgVjTwr0

>>850
このご時世、なるべく在職中に次決める方が絶対いいと思うけどなあ。
４月いっぱいで新卒研修は一通り終わるだろうから、確かに４月よりはいいとは思うけど
今の経済情勢で求人が増えるとも思えない。
下手に辞めると次が決まらずに無職期間が延びる恐れも・・・。

まあ面接のための休みが取れないなら辞めるしかないだろうけど。
あと、面接対策や筆記試験対策で時間を取りたいなら辞めるメリットはある。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:46:01 ID:W9gKMu4G0

書類選考の際に郵送した履歴書や職歴書を面接官が持って待ち構えてるから
こちらから持って行く必要はない

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 22:48:39 ID:Af0ombF10

俺は在職しながら頑張ろうかと思ってる。

大学卒業してから半年無職期間があったのよね。
無職の時に就活継続してたんだけど、辛かったのよ。
だからもう無職は嫌だなぁと・・・。

書類も深夜書いたり、筆記試験勉強も少しずつしかできないけど、
今の経済状況を考えると、現職を辞めるのはリスクが高すぎると個人的には判断してる。

平日面接が入った場合は色々考えなきゃならないけど、その時になって考えればいいかと思ってる。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 23:14:34 ID:+HZbm2P+0

>>850
自分も>>852さんと同意見かなぁ。
自分ところのグループ会社だと、全体的に中途採用は例年より減らして、新卒を増やした。
知り合いの話とか聞いても、5月以降中途に力を入れるなんて話は・・・？？なんだけど。。
まぁ、業界、会社によるんだろうけど。

>>851
いらない。
ただ、自分は念のため、面接受ける時は、常に提出した履歴書のコピーを持っていくようにはしてた。
一度だけ、転活中に突っ込まれたことがあったから。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 23:16:42 ID:W379qz7h0

じゃ、逆に4月は中途案件少ないって考えて良いのかな・・

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 23:27:08 ID:OWK4ErBb0

>>853,>>855
ありがとうございます！
ふと気付いて不安になって。
助かりました！

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 23:43:26 ID:Q8Yd1VhE0

>>849
ググったらいっぱいでてくるよ。
なんかよく分からんけど、後払い精算でうんたらかんたら。
2週間の無事を祈る。

>>850
とりあえずよさそうな求人探しながらでいいんじゃない。
絶対に転職したいのかどうか考えてみたり。

>>851
紙の履歴書送って選考通ったんならもういらないのでは。
俺はサイト応募で通った後の面接には手書き履歴書＆職務経歴書持ってったヨ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 00:02:06 ID:B6+ykz800

>>834 >>844 >>851みたいな奴って今増えてんのかな

ココもyahooゴミ袋化してきたな・・・

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 12:39:57 ID:/E4KV+rt0

>>849
俺の時もそうだったけど、会社はさっさと退職手続きを済ませ
たいから、「退職日までに返せ」と言ってくるだろうね。
退職日までの間に医療機関にかかる予定があるなら、相談し
て返却を待ってもらうべき。健保のwebサイトがあるなら、そこで
保険証返納の期限を確認してみよう。俺のところは「資格喪失後
二週間以内」だった。

転職までの期間については、今の健保の任意継続か国民健康
保険のどちらかでしょう。どちらを選んだとしても、保険証発行まで
多少の時間はかかるかも。
無保険状態は禁止なので、任意継続しない場合は国保への加入
義務が生じます。ただし、手続きをしない限り加入とならないので注意。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 20:27:10 ID:UHmuyvUo0

>>860
俺のときは、セフレは置いていけ、持って行くなと強く引きとめられたが、
もともとやるだけの関係だったから、そのまま捨ててきたんだが。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 20:29:17 ID:UHmuyvUo0

>>834
そんなときは、お土産代わりといっては何だが、セフレを紹介すると
印象が良くなるのだがｗ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 20:50:12 ID:fvgkR1jt0

現在勤務してる会社が憎いので退職考えてます。まず労働基準法には間違いなく違反してたり、ISO取ってたりしますが、
こんなんでよくとれたなと誰もが思うほどルーズな会社です。ルーズ過ぎて居心地がよくて止められない人が多いですが
結局ある程度勤務すると大抵の人が止めて入れ替わり激しいんです。週休二日制でもないのに給料低くサービス残業な上、つぶしの利かない仕事で
若い奴から年寄りまでやること一緒。年功序列。退職金なしなど、急な出張、意味のわからん人事異動などとにかくひどいです。
毎年高卒を15～20人雇っていますが、大体平均してそのくらい毎年止めます。東日本中心に5つくらい営業所あって全社員300人弱程度なんですけれども。
止める前に一泡吹かせてやりたいのですが、次の就職にやっぱりひびくのでしょうか。。。？

転勤や出張多いので私も色んな営業所に顔見知りが結構いて、何人かも同じ不満を持ちつつ退社していますが
労働基準監督署の監査とか聞いたことないんですよね・・・

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 21:19:13 ID:KN/dAE4y0

この前手続きして、今日、「国民年金払えよ」って来たんで、
ペイジーでサッサと払ったんだけど、これって後日領収書みたいなのはくれないの？

納付関係って、ネットでやると便利で良いけど、領収印もらえないのは、なんか気になる
前に払った健康保険も、返事ねーし

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 21:44:58 ID:QXl/OZ7b0

>>861

2点

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 21:47:17 ID:oo60kNF70

>>864
年末調整する頃（11月か12月）にハガキがくる。
去年、支払明細書みたいなハガキが届いたから。
年末調整の書類に添付して会社等へご提出下さいって。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 21:54:11 ID:7cBrlY670

履歴書送付についてですが、みなさんは定型の封筒に折って送ってますか？
それとも折らずに履歴書サイズの封筒で送ってますか？

自分は今まで、折るのは失礼かと思っていましたが、ある転職本には
定型で送る方が郵便代も安くなるし、経費節約の意識があると捉えられるという
見方があるようです。

まぁ合否に影響しないことは分かってますし、履歴書サイズで送っても
採用される人はされると思いますが・・・。
参考までに聞かせてください。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:11:54 ID:Sibvac/20

>>867
どっちでも良いよ。そんなの枝葉末節だし。
本気で送りたいんだったら、達筆家に履歴書書いてもらって
桐の箱に金字で「履歴書在中」って書いて恭しく送ってやれば。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:17:25 ID:7cBrlY670

よろしければ、どっちで送っているかをお聞きたいのですが・・・

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:21:13 ID:Sibvac/20

今はメールで応募。面接時に真ん中折の履歴書をクリアファイルから。
そのクリアファイルは持って帰る。いちいち封筒買うのもったいない。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:35:26 ID:7cBrlY670

ありがとうございます。
郵送を求められたことはないですか？
折らずに送りますか？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:36:24 ID:KN/dAE4y0

>>866
ありがと
くれることは、くれるのね

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:37:38 ID:PYCXY7sMO

>>871
折っても折らなくてもおちてる。自分は。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:40:46 ID:Ev7r2uzm0

>>869
こんなネットの片隅でアンケートをとってもせいぜい数人の回答しか得られないだろ？
その数人の意見で君は判断できるのか？
私は人事部の人間です、みんな履歴書を折って送ってくるよ、ってレスがついたら安心して
三つ折りにして送るのか？

メリットデメリットを並べて自分で判断しろよ。
そのメリットデメリットを聞くならネットは役に立つ。使い方を間違えるな。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:43:30 ID:Sibvac/20

あ、事前選考のある企業なんだっけ？。
・・・とりあえず真ん中折りが入る封筒で送っとけば。封筒なんて大した額でもないんだし。

今時の企業ならこんな事で人を選ばないと思うけどもね。
むしろ、字の綺麗汚いで選ぶと思うけど。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:43:57 ID:7cBrlY670

>>873
なるほどですね。。苦笑

>>874
えっと、聞いたらまずい質問だったでしょうか。
なぜイライラされているか分かりませんが、別にここで判断するなんて
書いてないですし、みんなはどうしてるのかな？ってふと気になったので
聞いただけです。
なんか申し訳ないです・・・。すみません。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:48:17 ID:xWycq4yg0

俺は折らない派　きれいなまま送りたいというこだわりがあるので
でも不合格で返送されてくる時は何処の会社も折ってるよな
まぁ経費節減だから仕方ないが、もう返さんでえーわ　ウザいし

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:48:40 ID:7cBrlY670

>>875
自分の場合、ハロワ経由だと結構ありますね。
今は特にどこも応募者が多いから、まずは書類選考ってケース多いです。
そうなんですよね。経費といっても大した額ではないし、それでどうのこうの
ってのはないとは思います。
確かに字の綺麗さは大事ですね。自分は書道をずっとしていたので多少字に自信が
あるのですが、以前それで面接でも褒められて採用された後に、「決め手は字だった。性格が字に出てる」と
あとから採用担当者に言われたことがあります。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:48:41 ID:PYCXY7sMO

>>876
採否には関わらないよ。
というか会社個別の価値観までわからないから。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:50:28 ID:KN/dAE4y0

折らないけど、速達はそろそろ止めたい

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:52:21 ID:PYCXY7sMO

>>878
字はポイント高いよね。
なんかわかる。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:53:07 ID:7cBrlY670

>>877
そうですね。自分は綺麗なまま履歴書が戻ってきたら証明写真を
使いまわしているので、できれば返してほしい派です。
あと自分はクリアファイルに入れて送っているせいか、
返送もそのまま返ってくるパターンが多いですね。

>>879
こればかりは担当者がどう受け取るか、もしくは何も感じないか、
ってことですかね。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:55:48 ID:7cBrlY670

>>880
確かに送達かどうかってのも悩むところですね。
自分は基本的に急ぎでなければ普通で出してます。

>>881
そうなんですよ。
たとえ字が上手くなくても、丁寧にゆっくり書いているのって
分かりますよね。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 23:02:58 ID:PYCXY7sMO

>>883
焦ってる字とかわかるんだよねｗ
だからたまにペン字とか練習してる。
でも、前の会社で奥さんに書いてもらった履歴書もってきた人いた。女みたいな字だなあと思ってたら。
本人超下手。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 23:07:32 ID:CwKoIno50

>>880
自分は基本郵送方法に指定がない場合（書留等）は普通で送るようにしてます。
締切ギリギリに出す場合は速達にしますが、速達だと「期限ぎりぎりにしか出来なかった」という印象を与えそうな気がするので。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 23:18:32 ID:UHmuyvUo0

>>881
そうだね、インポはポイント高いよね。まっすぐ伸びるまで、ｼｺｼｺ
してもらえるもんねｗ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 23:26:37 ID:oFazmIRT0

>>883
履歴書まとめサイト
http://www2.atwiki.jp/icchan/
郵送
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/27.html
Q.A4で履歴書と職務経歴書を書きました。郵送する場合、小さい封筒に応募書類折り曲げて入れても
大丈夫ですか？それとも大きい封筒にそのまま入れた方がいいですか？
封筒は角２ですか？料金は１４０円ですか？　速達ですか？

A.基本的にどちらでも構いません。ただ、書類を折ってあると「広げたりする手間がかかり嫌われる」
という人もいます。折らないで郵送した方が印象は良いでしょう。

例１：長型３号の封筒に添え状・ハローワークの紹介状・履歴書・職務経歴書を三つ折りにして送る。

片面A4（広げてA3）の履歴書を折って封入する場合、A4を三つ折りで入れられる長型３号
（長３：チョーサン）の封筒に入れます。

例２：A4の添え状・履歴書・職務経歴書を折らずにクリアファイルに入れ、封筒に入れて送る。

その時に、脇付け（履歴書在中）は必ず書く事。裏面の封は封印か〆を書いて締める事。
細かいことかもしれませんが、大事な点かもしれません。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 23:35:40 ID:UHmuyvUo0

>>887
確かに、ち○ぽこを折ったら痛いモン。やっぱおちんちんは
まっすぐに伸ばさなきゃｗ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 00:20:04 ID:kHenlzKZ0

一般的に総務（自分は男）で求められてるのって女性ですか？
求人広告には、
ＭＯＳないしＭＣＡＳ？資格ほしい＆短大・専門卒
って書いてあったんで。
34男って直接電話したら、面接にはなったんで、アタックはかけられそうですが。
どーせ粉砕でしょうがｗ

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 00:32:45 ID:FjAFG1BJ0

>>889
ひたすら、おばさんの万個を舐めろ。それが合格の秘訣だ。
お前はバター犬になれｗ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 08:44:03 ID:5SnWp+iB0

経歴書の書き方でちょっとお聞きしますが
・○○で活かしたいと
・○○に活かしたいとでは
意味が違ってくるのでしょうか？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 10:11:01 ID:14qIzdYN0

>>891
日本語力のない俺には別に変わらないんじゃない？としかみえん

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 10:34:32 ID:RkEr3DsW0

○○に活かしたいのほうが聞こえは良いような気がしないでもないような

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 20:22:19 ID:T5OpoD7n0

面接官もそんなこといちいち気にしねーだろ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 22:59:37 ID:z8BJm14b0

少しお聞きしたいことがあります。
内定をいただいた会社から試用期間ありなので
近いうちにハローワークでトライアル雇用でとりあえず応募して欲しいといわれたんですが、
（自分は求人サイトからの応募なので、奨励金の関係もあるのかもしれませんが・・）

多分ですがハローワークに載ってないと思うんです。家のPCで見た限りでは。
家とハロワでは違うのかもしれませんが・・
会社のホームページには
「採用に関するお問い合わせはハローワークでご相談の上書類を送付してください」
とあります。
ハロワで、検索なしで突然に
「求人サイトで募集してたのを見たのと、会社ホームページを見たらハローワークで相談して・・
とあったのですが求人ありますか？」という感じで突然聞いてもいいのでしょうか？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:02:28 ID:FjAFG1BJ0

>>895
突然聞くと相手の印象を悪くするから辞めた方がよいかな。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:07:52 ID:/JRoaykY0

>>895
ネットハロワに掲載されてるのは、企業がそれを承諾した案件だけだよ
ネットになくて、ハロワに行って初めて見つける案件も珍しくない

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:25:02 ID:5P9se1a3P

>>895
ハロワなら突然聞いても問題ないと思う
ただブラックの匂いがするのは言わない方がいいのか

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:37:33 ID:14qIzdYN0

>>895
聞いていいんじゃないの
検索のステップとばしてるだけだし

ただ「内定もらってるけど会社からそうするように言われたので～」
とかは印象よくないんだろうねハロワ的には

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:41:19 ID:/JRoaykY0

てか、ハロワまで足伸ばしたんなら、普通に検索かけたらよくね？
相談待ってる間にタッチパネルやる時間たくさんあるだろ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:44:11 ID:/JRoaykY0

あ、直接ってハロワじゃなくて会社にか…

でもそれでも、内容確認のために、普通にハロワ行って検索した方が良いと思うが
後で求人票見て、「なんじゃこれｗｗ」なんて可能性もある

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:52:05 ID:14qIzdYN0

ん？
すでに内定は出てるけど、会社側都合（奨励金だか目当て）で
ハロワ経由からもっかい応募してちょってことなんじゃないの？

倫理的にやっていいかどうかは分らんけど
みんなやってるもんなのかね

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 23:56:33 ID:/JRoaykY0

ああ、そうか、全然迷走してた
なるほどな

てか、その案件がまだ募集してるとしたら、とんでもねぇことだな
内定の出た本人以外は、完全に採る気無いってことか？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 00:05:52 ID:5tW1Gr/S0

複数採用するつもりかどうかは分からんけど
ハロワ経由以外で内定した人もハロワ通すつもりなんじゃない

>>895さんもハロワ以外の媒体で応募されたんだとオモ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 00:40:28 ID:tUPdjlX80

先日、パソナ登録したんだけど、気が変わって、電話で連絡とか来ても
嫌だから退会？したいんだけど、サイトでそういう手続きがないんで、
メールで送ればいいですかね？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 00:57:27 ID:5tW1Gr/S0

>>905
フリーダイヤルに電話したら

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 00:58:11 ID:H1zjfEf50

自分の経験をアピルときに
どれぐらい話を乗っけてというかふくまらしていいもんでしょうか？
まるっきり嘘じゃなければいいんでしょうか？

基本的なことかもですが。
（膨らましすぎて破裂しなきゃいんでしょうかｗｗ）

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 01:05:06 ID:5tW1Gr/S0

>>907
どっかの外資みたいに「ウチは成果主義ダ！」
って前面に押し出してくるとこには破裂寸前くらいで合うんじゃない
経験者求めてるとことか

控え目を美徳とするようなとこだとドン引きされるだろうけど

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 01:15:22 ID:H1zjfEf50

>>908

ありがとうございます。
今日・明日今の仕事が休みで明日面接なのですが、今日対策してみます。
いい年なのですが、自己アピ苦手でｗ

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 01:22:17 ID:iUzKjKwq0

>>909
職務内容によるけどあんまり膨らませすぎると
入社後にスキル・スペック不足で試用期間でクビとかたまに聞くよ。
そのことも考えて膨らませて。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 06:44:10 ID:vZsr0ofG0

起業して会社をつくるとき
大手と似た社名をつけることってできますか？
例えば
三菱田電気とかパナソニックスというような。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 07:14:26 ID:EjBcdS1L0

今日最終出社だ…
デスクの荷物片付けて、その他整理したら、
今日は早く帰れるわ…

知り合いに挨拶し、メールで退職の挨拶以外にしとくべきことある？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 07:40:12 ID:3SrRNMKZ0

>>911
商法で他の:商人と誤認させる名称等の使用の禁止があるよ。
近接類似商号規制は撤廃されたけど、不正競争防止法による商号の保護があるので、
粛々と差止請求と損害賠償請求をされると思う。

そういうことは、中二とは言わないけどやっぱりみんな考えるからさ。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 08:45:26 ID:vZsr0ofG0

パソナテック
パナソニック

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 09:39:15 ID:3wKnTvEs0

ここの趣旨とはちょっと違うけど教えてほしい
今、ハロワ経由で期間工(契約上はアルバイト記載)で働き出したんだけど、マシンオペて書いてるのに入ってみるとメンテ(高圧ガス使ったり感電の危険ある)もやらされてる、これはバイトにそういう風な事やらせても問題ないの？
自主退職は2週間前にもうしでるて契約書には書いてるけど、契約の仕事内容が違うのを理由に即時やめるのは問題無いよね？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 10:00:38 ID:7WM7uCiJ0

>>911
お前は中国人か

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 10:25:55 ID:5tW1Gr/S0

やたらワシントンという名の個人理髪店ぽい看板を見かけるがあれはいいのかFCなのか

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 11:15:15 ID:vZsr0ofG0

リク、en、マイの求人は一定期間過ぎると消えていきますが
皆さんはどのようにして求人を保存していますか？
印刷して残す以外に何か良いやり方はありますか？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 11:16:42 ID:7WM7uCiJ0

こぴぺしてワードパッドに貼り付け

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 13:41:58 ID:XbkGhNsy0

ワロタ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 14:30:16 ID:3wKnTvEs0

雇用保険の前職の期間て次の会社は分かる？
雇用保険有りのバイトが余りにもブラックなんで2週間で辞めて、パート社員みたいな次のとこにいこうと思ってるんだけど。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 15:02:57 ID:y3zuKahZO

>>921
わからないよ。
っていうかバイトならあんま気にしなくて大丈夫。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 15:07:05 ID:3wKnTvEs0

>>922とん
とりあえず、次のバイト探して移るよ。
雇用保険書渡すんじゃなかったと後悔してる。年金手帳は渡してない。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 15:30:55 ID:y3zuKahZO

>>923
いや、雇用保険の履歴ってみれないよ。
自分は前の会社で雇用保険手続き担当してたけど誰のも見た時ない。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 18:07:22 ID:e49ZBc660

職業訓練と、教育訓練給付って別ですか？

以前、訓練給付を一度受けたら、再び給付を受けるには三年の期間を空けなきゃいけないって聞いたんだけど
職業訓練って、まったく別ですよね？
職業訓練は今のところ受ける予定はないけど、わずか一万程度の訓練給付控除申請した為に、
職業訓練受けられませんでしたっていうのはキツい

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 22:51:09 ID:SCXxDlZh0

30代女性です。
派遣で働いていて、4月から正社員になりますが、入社式に着る服で悩んでいます。
ぶっちゃけ大手グループの天下り企業なので、同期？の平均年齢は50代くらいで
普通のフレッシュな入社式という感じではありません。
派遣から正社員登用される人も5～6人はいるようですが、私以外は男性なので
皆普通に普段通りのスーツだと思います。

私は普段ニットにｽｶｰﾄと普通のオフィスカジュアルなのですが
一応入社式との事なので、スーツで行こうと思いますが
黒に近いグレーのスーツ、中はシンプルな白いシャツでは若すぎるでしょうか？
30代になってからスーツを着る機会がなく
どういう服装が年齢にふさわしいのか分からず…

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 23:27:48 ID:BSIF/0hz0

>>926
白シャツはちょっと若いですね。
スーツにUかVネックのカットソーが無難だと思います。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 23:35:17 ID:jOIj/HhS0

>>926
30代ならスカートの丈だけ注意すればあとは白シャツでも大丈夫だよ。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 23:39:37 ID:psSCMaha0

派手じゃないのを着ていったほうがいい。30代女性に求めるのは仕事と空気読める能力。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 23:45:44 ID:SCXxDlZh0

ｽｶｰﾄ丈は膝くらいです。黒なので派手ではありません。
UかVのカットソーの上にジャケットを着るのですか。
ちょっと想像がつかないので勉強してみます…

黒のキャミソールではおかしいでしょうか？（中身

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 03:27:44 ID:Czop1ovG0

>>930
面接の時はスーツ着ていかなかったの
同じでいいと思うけど
持っているものの中で清潔感のある組み合わせならいいんじゃないの

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 04:59:49 ID:rfSCQ+r40

>>926
店員と相談して。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 05:30:27 ID:LpYBB66S0

既出だったらすみません

「履歴書」にも「職務経歴書」にも「添え状」にも『志望動機』は書くべきでしょうか？
もし書かなければならない場合（或は書いた方がいい場合）
全部同じ様な文面でいいのでしょうか？
皆さんはどうしてますか？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 07:57:23 ID:rfSCQ+r40

>「履歴書」にも「職務経歴書」にも「添え状」にも『志望動機』は書くべきでしょうか？

これ何てスパム

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 08:14:41 ID:h/C/kJos0

スレ違いだったらすいません。
誘導していただけると幸いです。

当方２７男。日東駒専レベル四大中退（１浪３留）
職歴なし（塾講師バイト５年程）塾業界志望

前の塾のバイト期間が終了し、３月から就職活動を開始しました。
昨日、転職サイトを通して、書類通過した企業（小規模地域密着型学習塾）の１次面接でした。
社長との面接で、留年の理由や職歴について突っ込まれました。
根気はありますと言ったものの「中退してるのに？」とか「バイト歴を職歴とは…」などです。
ほかに「何ができるの？授業は学生でもできる」など。
また、社長の独立の苦労話を聞かされ、経営について学ぶ気はあるのか。覚悟はあるか。
まずは死ぬ気で３ねんやれるか。など聞かれました。
凹みましたが前向きな発言を繰り返したところ、謙虚に１から学ぶのであれば採用を前提に２次面接を土曜に設定するという話でした。
で、今日ハロワに行って２次の前にハロワの求人（実習型併用求人）を通してほしいとのことでした。
試用期間は正社員雇用を前提として半年で、正社員になれば１００万ほど国から会社へ支給されるらしいです。
給与は額面では１５万ですが社保天引きで手取りは１２～１３万ほどです。
あとは生徒数増加に応じて能力給を支払うと言っていました。
近いうちの職場近くの引越しを勧められています。
企業スペックは７年目で生徒数７０名くらいで社員２名（社長と２月に採用された塾社員経験者）
バイト８名（大学生）くらいです。
今月中に同業他社の１次面接が２社あります。おそらく２社とも手取り１８万ほどです。
ただ、他社の選考も私のスペックからしてかなり厳しいと思います。
今回の話を蹴って、他社の選考に賭けるべきか。入社するべきか。迷っています。
アドバイスをよろしくお願いします。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 08:31:00 ID:ePtQLUb8O

>>935
塾講師・個別塾総合スレッド Part38
http://same.ula.cc/test/r.so/changi.2ch.net/part/1265703611/?guid=ON

ここかな？
あと、トライアルのスレあった。

話からするとかなり会社自体厳しい状況&仕事きつそう。
会社近くに引っ越しってすぐ呼び出しくらってもこれるようにでしょ。交通費と。トライアルの件もあるし。
塾講師が好きならいいと思う。求人自体無さ気だし。
３年ひたすら頑張れって事は３年もたない人多数かな。気にいられればいいけど。
５年後をリアルに想像してそれでいいならいってみればいいと思う。
塾自体厳しい状況だから仕方ない気もする。
ごめんなさい、アバウトで。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 09:30:58 ID:RPX4frWo0

>>935

まずは、今回の案件は進めておくべきだ。
＞また、社長の独立の苦労話を聞かされ、経営について学ぶ気はあるのか。覚悟はあるか。
まずは死ぬ気で３ねんやれるか。
＞謙虚に１から学ぶのであれば採用を前提に２次面接を土曜に設定するという話でした。
＞近いうちの職場近くの引越しを勧められています。

この時勢、君よりスペックの高い人は来てないのか？
社長はあなたに何かを感じたからこそ、前向きなことを言ってるはずだ。
もちろん、その給与だからあまり応募してきてない可能性もあるが・・。
もし提示された給与で生活できるのなら正社員の職歴をつける意味でも
三年頑張ってみるのも手だ。

それと平行して他の２社も進めるべきだ。
そもそも面接に呼ばれてる訳だから、職歴なしでも面接次第という事だろう。
ただその給与差は大きい、できれば２社の結果を知ってから動きたいところだ。

ポイントは給与にどこまで不満があるかだろう。

俺は在学中にある大手塾の人事部長と本当に偶然知り合ったことがある。
俺の学校名を知り「あなたが就職しようと思ったら、是非当社も考えてみて欲しい。
色々な業界も受けると思うが当社も候補の片隅においてみてくれ」と言われた。
大学を中退し、都合のいい話だが、その部長に連絡したところ「卒業していなければ
意味がない。そう言ったはずだ。」と言われた。
大手の会社だから、そのまま当てはまるか分からないが、やはり大学中退は難しいかと思う。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 09:52:09 ID:G22C12Zn0

>>935
自分はブラックだと思う。
入社してからかなりキツイと思うが（業務も人間関係も）
そこを妥協できるならOK。
自分のストレス耐性と相談だ！

ただし、他社の選考は同時に進めるのがベター。
内定が出たら他社の選考を控えていることを伝えよう。
ttp://www.offbeat-scout.jp/qa/20091201_404
仕事には交渉も大切だ！

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 09:59:37 ID:KPMhaD4Z0

厳しいこと言うけどさ・・

塾なんて教師になり損ねたﾔｼが行くﾄｺだろ
みんな大卒、教員免許持ってる

そもそも塾業界に先はあるのか？
まだ27なんだろ
俺ならなんか資格取って未経験業種に行くがなぁ

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 10:08:34 ID:RPX4frWo0

>>939
それが正論。
そもそも高卒で塾業界なら生涯肩身が狭いはず。
手取りで１２万以上の仕事なんて高卒でもなかなかやらない。
２７なら異業種にいけば人並みの給与をもらえる可能性はいくらでもある。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 11:08:35 ID:LpYBB66S0

>>934
どゆ意味？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 11:19:21 ID:aW+znLsp0

変形労働時間制について
困り度：
困っています気になるのですが
変形労働制では
仮に休みの日を
1,3,6,11,14,18,21,26…etc
とする場合、
１～７までの一週間は休みがたしかに３日ありますが
７～１３までの一週間は休みが１日しかありません

週４０時間の原則はどの日にちから計算しても
４０時間になる計算だった気がしますが変則労働制の場合、上記のような勤務時間でも問題ないのでしょうか
（そもそも６の休みを７にずらせばいいだけのはずですが）

もちろん、休みとしてはちゃんと月９日あるのですが…

ちなみに実働８時間です

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 11:39:47 ID:HhvnxhQD0

合法だよ。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 11:47:50 ID:Czop1ovG0

>>941
他にも多くの応募があるのに一人の人間について
同じような文章を何度も読まされる人事の気持ちを想像しろということではないの

文章が長くなって履歴書の枠に収まらないなら、職務経歴書の方で志望動機項目立てて書けば
添え状には志望しているという事実だけ書いて動機までは書かなくてよし

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:09:42 ID:QccC7bpU0

45歳女性、家庭持ちです。
4月末で解雇になるんですが、4月は有給消化して良いとのこと。
退職金500万と、失業保険月13万円×11ヶ月の将来です。

同業の別のところから、臨時だけど公共機関で働かないかと言われているんですが
こういうばあい、即行くべきでしょうか？

期間が終われば契約終了。公共機関なので別の部署への再雇用はあるかもしれませんが
臨時は臨時。
転職のチャンスを逃がしたら次はないって気持ちと、周りからは失業保険をある程度使いたいね、
とか言われて悩んでます。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:21:22 ID:LvGF9A8M0

２０日締めの２５日払いだと、
例えば４月２０日締めの、２５日に支払われるということですか？
まさか次の月なんてことはないですよね・・

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:24:56 ID:KoonOQ280

普通はむ同月

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:28:26 ID:Sl/EX3ar0

>>946
４月２０日締め、５月２５日払いもある

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:29:52 ID:Sl/EX3ar0

>>945
即行くべき

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:38:27 ID:kpoYeepb0

>>945
この時勢に解雇で退職金５００万きちんともらえるのに

＞失業保険をある程度使いたいね

等と目先の１００万程度に目がくらんではいけない。
そもそも４５で女性の場合特別なスキルが無い限り就職は難しい。
臨時雇用からの再雇用の可能性を模索するか、臨時雇用につきつつ仕事を
探すのがベターだろう。
もちろん、自分のスキルに絶対の自信があれば失業保険を受給しつつ再就職
もあり。
厳しいこと言うが、正直４５でお子さんもいるんだからその位の判断はつかないんだろうか。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 12:44:46 ID:rVYSjqVZ0

>>945
公共機関の臨時職なら、雇用保険未加入なので、失業給付の期間延長もあったと思う。
すべてのケースではないので詳細はハロワ窓口で確認してくれ。
臨時職が切れた後、受給すればいい。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 13:30:16 ID:HhvnxhQD0

家庭持ちってことはダンナがいるんだろうから、契約とか臨時でもいいような気がしますが。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 13:47:05 ID:aW+znLsp0

>>943
もしよろしければ理由をお願いいたします

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 13:54:28 ID:LpYBB66S0

>>944
なるほど、解りました

職務経歴書についても、DUDAなどの転職成功ガイドなどの見本を参照すると
かなり細かく数枚に渡って書いてあるんですが
自分はそれほど転職回数も多くないので、書けることに限りがあります。
前職が正社員ではなく派遣のような形なので、従業員数や年間売上高なども分りませんし
1枚にすべてまとめてしまう位では、少ないでしょうか？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 14:21:43 ID:Czop1ovG0

>>954
書ける範囲のことを書くしかないから1枚でも十分なのでは
多けりゃいいわけでも詳細ならいいわけでもないみたいだし

人事経験ないから知らないけど、大体ざっとしか目を通さないみたいよ
見やすいレイアウトでPRしたいポイント抑えて書ければいいのでは
出来たら誰かに添削してもらうといいと思う

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 14:22:00 ID:HhvnxhQD0

>>953
http://questionbox.jp.msn.com/qa5780156.html
この質問の人だよね？
休日については先の人が書いている通り、週一回あるいは４週４回の下限。

追加質問の「実働８時間で週1回しか休みが無い場合は週40時間の労働時間を超える」という話は
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/1henkei.html
にあるような「一ヶ月単位の変形労働時間制」を導入した場合
就業規則や労使協定で

「１ヶ月以内の一定期間を平均し１週間あたりの労働時間が法定労働時間(４０時間、特例事業場は４４時間)を超えない定め」
というのをしているはずだから、一ヶ月単位で見て平均し、1週間あたりの労働時間が40時間を超えてなければ
問題ない。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 14:54:17 ID:LpYBB66S0

>>955
有難うございます
身近に人事の仕事してる人間や、転職らしい転職を経験してる人間がいないので（割と皆派遣）
見て貰って判断を仰ぐのが難しそうです。

職務経歴書はWordで作成していますが、志望動機の箇所は手書きの方がいいでしょうか？
ここもPCで打ってしまっても構いませんか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 15:06:54 ID:KPMhaD4Z0

>>954
余計なことかもしれんが
＞前職が正社員ではなく派遣のような形なので、従業員数や年間売上高なども分りませんし
派遣なら派遣元の情報を記載しないと面接で炎上するよ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 15:19:29 ID:LpYBB66S0

>>958
そうなんですか？
雇用先だった企業のHPから、事業内容、従業員数、年商？を抜粋すればいいでしょうか？
そこへ自分の経歴（職種内容と実績）をプラスする様な形で？
自分が辞めた時からかなり経っていることもあるので、従業員数も正確な数字か分りませんし
年間売上高というのは、知らされていなかったので・・・

960 ：959：2010/03/26(金) 15:28:09 ID:LpYBB66S0

追記です

例えばここ　ttp://midorinomori.sakura.ne.jp/syokumukeirekisyo/05.html
の中段にある見本では、時系列に沿って書いていて
一般的で見易い形式とあるのですが、こういう形（最後に志望動機を書く）
では、あまり印象良くないんでしょうか？炎上って・・・
専門職などではないので、「これが出来ます！」というアピールより
こういう経歴で実績を残しましたという形でしか書けそうにないです。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 15:43:07 ID:KPMhaD4Z0

>>959
あぁ、ｽﾏﾝ。
履歴書、職務経歴書の職歴欄には雇用元を書くのであって
派遣先を書くのではないってことを言いたかった。
職務内容については派遣先企業で従事していた内容と実績を書けば良いよ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 15:49:03 ID:LpYBB66S0

>>961
了解しました。

あと、職務経歴書に書くのは、志望動機ではなく（それは履歴書に記載欄があるので）
自己ＰＲでしたね。失礼しました。
自己ＰＲも、手書きでなくてＯＫですかね？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 16:04:48 ID:4Z5EBekS0

今月で給料の遅れが３ヶ月連続で続いています。
いちおう、振込み日は月末だと予告はされているのですが、
生活に支障が出るので、来月いっぱいで辞めようと思っています。

辞意報告と提出は来月頭にしようと思います。月の途中で追い出されるかもしれないけど。

退職願を提出するにあたり、やはり「一身上の都合」とするのが無難かと思いますが、
それだと退職理由が自己都合になる可能性は大きいですよね。
離職票に自己都合と書かれていても、遅れている証拠（銀行通帳や給与明細）があれば、
「会社都合」扱いにしてもらえるのでしょうか。

あと、ハローワークって、こういう退職前に上記の様な相談をしに行ってもいいのでしょうか？
（土曜日も受付時間があるのでそれを利用して）

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 16:23:51 ID:KPMhaD4Z0

>>962
手書き云々は人それぞれじゃないかな。
それよりも中身だと思うよ。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 16:52:01 ID:bIScmC6R0

>>963
給料の遅れが３ヶ月連続なら生活できないので辞めても会社都合です。
仮に会社が自己都合を強要してもハロワで変更できます。
もし心配ならハロワに事前に確認されたらどうですか？

一応下記が会社都合と見なされる条件です（ハロワ小冊子より）
=======自己都合でもハロワで会社都合退職と判断される条件（特定受給資格者）=======
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 16:53:13 ID:bIScmC6R0

>>963

③に該当しませんか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 16:54:14 ID:bIScmC6R0

【訂正】

>>963

②に該当しませんか？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 17:03:56 ID:4Z5EBekS0

>>965
なるほど。
実は給料は先月からほぼ半額に減らされていて、
そのうえで遅れていますから、「２」と「３」が当てはまりますね。

回答ありがとうございました。　念のためハロワに行って聞いてみます。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 17:14:04 ID:bIScmC6R0

>>968

◎退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　

◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
　　引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 20:22:18 ID:0CMkDDy/0

>>969
残った有給は加算金に組み込んだから、休まないでくれって言われたけど、
言いくるめられたのかな

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 20:46:21 ID:n/lh2RTx0

今日内定の電話をもらったのですが
できれば来週月曜から来て欲しいといわれました。
すぐ来れないなら他の現在無職の候補者を考えるとも・・・

私がアルバイト中なのを知っての事なのですが
いくらなんでも明日いきなり辞めるのはどうかと思いましたので
明日バイト先に確認をして折り返し電話をかける旨を伝えました。

個人的には４月１日から行きたいのですが
どうしたらいいでしょうか？
アドバイスください。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 20:50:55 ID:HhvnxhQD0

即戦力としての期待よりも、入社までの猶予期間を与えることによって
例えば同時進行の他社に内定出されないだろうかなどの警戒があると思われます。
正社員としての採用ならアルバイトをブッチしても入るべきですが･･･

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 20:53:15 ID:XuTR/Oi40

>>971
事情も考慮せず、
急を押し付ける会社に良い会社は皆無。
よって、あなたが後悔する事になるでしょう。

今現実にお給料を頂ける会社を
大切にするのが筋だと思うし、
経験上間違いない

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 21:00:48 ID:5yWR/jBd0

家電製品の修理をやってる会社に転職しようと思ってるのですがこういう電気製品の修理に当たって
持ってて便利な資格や勉強したほうがいいことはありますでしょうか？
今も同じ業界にいるんですが、今までは故障の症状から勘や今までの経験で直していたんですが、
今回志望してる会社がレベルが高い人を求めているようなんです。
当方回路図とかもイマイチよくわからないレベルです・・・

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 21:13:27 ID:2vbwGXEc0

>>974
「家電製品エンジニア」という資格があるみたいよ。
次回の試験は9月みたい。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 22:37:46 ID:oPkp4dEr0

次の内定先に、試用期間で辞めたことがばれない方法てありますか？
給料をわざと貰わなければ、税金とか絡んでないので、
ばれないと思うんですがどうなんでしょうか？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 22:48:23 ID:HhvnxhQD0

社会保険・雇用保険の履歴でばれる可能性あり。
俺なら履歴書に書かないし、何か言ってきたら「短期で辞めたので言う必要も無いと思い書きませんでした」
と言う。職歴とみなされないし自分でも職歴だとは思っていませんと。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 23:03:21 ID:oPkp4dEr0

>>977
試用期間なんで、社会保険・雇用保険加入してなければ大丈夫だよね？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 23:12:00 ID:2vbwGXEc0

>>978
加入してなければ無問題。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 23:12:30 ID:d94Z4fBg0

同じ会社で２回アルバイトとして働いています。
この時、平成１８年１０月～平成１９年９月と平成２０年１２月～現在に至るを
平成１８年１０月～現在に至るにまとめても問題ありませんか。
因みに社会保険は入っています。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 23:22:13 ID:bXtarwtR0

>>956
昼間は職場からだったので自宅から
なるほどありがとうございました

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 23:41:32 ID:BvRtuo/z0

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267202821/
「転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？」に書き込みできなかったんで
ちょいと借りるね。1が見るかわかんないけど。

ほんとに充実した有益なスレだったなー。
たったの一度もキレることなく、おいらのようなあほを見下しもしないで
アドバイスを続けてくれた1を心から尊敬する！！
またどっかの板で見かけるのを楽しみにしてる。
・・寂しくて毎日質問スレ(ここ)に出没するんじゃないかと期待してるけどねｗ

ありがとう！

983 ：CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd ：2010/03/26(金) 23:52:45 ID:DuB5gA3i0

>>982
>(ここ)に出没するんじゃないかと期待してるけどねｗ

あながち間違いじゃないかもね。
まさか1000到達できないとは思わなかったからｗｗｗｗ

っと、スレ汚しｽﾏｿ。

ノシ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:01:53 ID:cuHqkAbk0

面接で役員と食事ってブラック要素有りですかね？
100社近く受けてきて初めての事なんで戸惑ってるんですが

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:07:50 ID:MRT+tHSm0

＞給料をわざと貰わなければ

絶対に出来るんだな？最後まで受け取り拒否を通せるんだな？
そうまでして隠したい理由が全く理解不能

もう馬鹿言うのも大概にしとけよホントに

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:08:23 ID:Md50Cd0h0

>>983
キャー！登場してくださって嬉しいです。
しかも、CA2.0さんがめちゃめちゃイケメンでびっくりしました！

人事部裏事情スレでも質問したのですが、立場的に？具体的な回答はいただけない
ようなので、こちらでCA2.0さんに質問させてください。
以下の（１）～（３）が質問内容です。

昨日内定を頂いた紹介予定派遣の案件Aがあります。
4/1からの就業なので、返事を待ってもらえず、Aに承諾の返事をしました。

しかし、他に進行中の案件Bがあり、そちらも紹介予定派遣なのですが、
超大手の正社員化のため、こちらのBが第一志望です。
Bは、書類選考を通過して、筆記と面接を控えています。

（１）Aを承諾してしまったのに、Bの選考に引き続き参加するのはまずいでしょうか？
（２）また、Aは4/1から就業しますが、もし就業中にBの内定をもらった場合、
　　Aを辞めて、Bに就業することはできますか？
（３）Bの面接に参加した場合、Aに就業中であることは言わないとダメでしょうか？

987 ：CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd ：2010/03/27(土) 00:23:50 ID:voK4TpWh0

>>986
質問にのみ返答。
二兎を追う、なかなか難しい展開だよ。
なので下記は自己責任において吟味してくれ。

>（１）Aを承諾してしまったのに、Bの選考に引き続き参加するのはまずいでしょうか？
倫理的にはまずいが、法的にはまずくない・・・かな。
但し、AとBの紹介元が同一の派遣会社なら流石にダメ。

>（２）また、Aは4/1から就業しますが、もし就業中にBの内定をもらった場合、
　　Aを辞めて、Bに就業することはできますか？
可能だよ。
Aを退職し、Bに入社するだけ。

>（３）Bの面接に参加した場合、Aに就業中であることは言わないとダメでしょうか？
これが一番の問題。基本的には言わないとBに対して職歴詐称になる。
ギリギリかわせるかもしれない方法は、Aでの在籍履歴をつくらないこと。
各論は一つしかない。

A就職後、何らかの理由をつけて年金手帳の提出(若しくは基礎年金番号の言及)をしないままにしておくこと。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:30:48 ID:rcsLF78t0

１さん、やっぱこっちいたｗ

バイトから社員登用ありの、仕事は面白そうな会社で内定でたんだけど、時給が安いです。
月々の生活費+借金返済額以下で、かけもち必須です。
社員になってもどれくらいの給料になるかは人による、としか教えてもらえず。
もう行くと返事してしまったけれど、開始まで結構時間が空いているのもあり、即日開始の長期派遣行こうかなとも思ってます。
借金が結構ある場合（具体的には100万以上です）、まずは目前の給料高いハケンを選んで、
返すほうを優先したほうがいいでしょーか。

前者の仕事は未経験からやれるチャンスはほとんどない、面白そうだと思える仕事です。
派遣の方は経験職で、嫌いな仕事ではないし、その分楽にできるとは思うのですが、派遣ということや、
職場システムによってはリーダーなどへのステップアップが見えるかどうか、微妙です。

28歳という年齢だと、「とりあえず」どっちにいくべきでしょうか。
出る答えが毎回違っています。
出してからも迷い続け、就職活動を続けるかもしれませんが・・・
１さんに限らず、なにか意見があれば。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:35:41 ID:v+CbHZZ10

前にも似たような質問してた奴が居たけどさ　　常識で考えなよ
承諾ってのはＡに入社する事だけではなく、同時にＢを辞退する事も含まれる
見合いに例えりゃ、Ａと婚約して式の日取りも決めたのに、Ｂの事が忘れられず鞍替えしようか企んでるのと同じだ
可能不可能の問題ではない　人間性の問題だ　いい事か悪い事かの判断ぐらいつくよな？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:38:27 ID:Md50Cd0h0

>>987
回答ありがとうございます。
自分でも調べたのですが、有期契約の場合は、辞退の連絡は2週間前でなくていいみたいですね。
Aは5年満期の契約社員なので、2週間前ルールは適用されないようです。

いずれにしても、Bの選考結果は4/1以降なので、
Aで働きながら、Bの選考を受けることになりますが。

（１）AとBの紹介元は別の派遣会社です。
なので、Aで就業しながら、試しにBを受けてみようと思います。
ちなみに、Aは独立行政法人、Bは民間大手企業です。

（２）了解しました。

（３）なかなかスリリングな展開ですね。
逆に、Bの面接時にAで就業していることを正直に言ったら、
まず採用されることはないですよね？
世の中そんなに甘くないですよね。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 00:38:56 ID:X+Hd5AgZ0

>>986
そんなヒントから見つけられるとはｗ
自分でも分かってしまった。

>>987
全く、見た目によらず人間味がある人だなぁ( ´∀`)σ)-・)ｺﾉｫ

と、冗談はさておき激動の直近5年間が想像出来ますな。
これからも、体と精神ともに無理せず頑張ってください。

まさか容量オーバーでのスレ落ちとは予想もつきませんでしたがｗ
これからはここも覗いてま～す。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 01:00:11 ID:rcsLF78t0

自分もわかってしまった。
まさかの同い年だったｗ

質問内容が情けないや

993 ：CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd ：2010/03/27(土) 01:40:49 ID:voK4TpWh0

>>988
>28歳という年齢だと、「とりあえず」どっちにいくべきでしょうか。
負債をキレイにできる確率の高い方を迷わず選べ。
掛け持ちと派遣の賃金比較ができないが、まぁ後者なんだろうよ。
これから出会う仕事もあるし、安心して・落ち着いて腰を据えた方がいろんなことが上手くいくと思う。

>>990
>逆に、Bの面接時にAで就業していることを正直に言ったら、まず採用されることはないですよね？
採用確率が上がる事はないだろうな。
わかんないよ。その正直さが相手の胸を打つのかも知れないし。
何かに脅えずにBで生きていくためにはそれが一番いいんだけどね。

>>991
知らないよ。俺は何も知らない。
想定外だったのはスレの容量がMAX512KBだったことだけ・・・

>>992
質問にレベルなんてないよ。
肝心なのは疑問が晴れて前に進める事。

これ、次スレどーすんだ？
>>995よろしく！

994 ：988：2010/03/27(土) 01:51:22 ID:rcsLF78t0

>>993
超ありがとう！少し落ち着いて考えるきっかけになりそう。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 01:56:57 ID:YM9/GycP0

次スレ
995じゃないけど、立てた。

【転職】-転職板＠何でも質問所-その122
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269622444/l50

996 ：995：2010/03/27(土) 01:58:45 ID:YM9/GycP0

ああ、>>995だった。
>>993次スレで待ってるよ。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 02:03:54 ID:MRT+tHSm0

コテは来るなウゼェ
馴れ合いたきゃ別スレ建てろ

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 03:19:57 ID:HTPA9PY60

気にしないだろうけど、気にすんな
これからもよろしく！うめ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 03:39:34 ID:ndN+vz6rO

いや、だが専用スレじゃないし馴れ合いはしすぎないよう気はつけないとな
おれも反省。
うめ

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/27(土) 04:41:38 ID:n4axg1Qq0

その人にとっていいアドバイスなら、コテでもいいのでは？

1000なら転職成功

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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