【奴隷】派遣社員になっちゃダメ！６【ピンハネ】

一部の専門的な職種（通訳、ＰＧ）以外にはメリットなし。
子育て中の奥さん以外はやめましょう。
百害あって一利なしの、ピンハネ家業の派遣はいりません。
また最近では、紹介派遣、偽装正社員もあるので気をつけてください。
凡人は正社員になりましょう。

製造業まで規制緩和してから、日本衰退に加速がつきました。
二重派遣、派遣会社も巧妙になってきました。
利用しないようにしましょう。沙汰されていくので。

ある派遣会社社長は、言いました。
「過労死は自己責任」、「労働基準監督署はいらない」
こんな人が社長をしているのです。

前スレ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233945516/l50


こっちを埋めてから

IT(=多重偽装派遣)は辞めとけ、絶対。
派遣PGなんて最悪のデメリットしか無い。

前スレの口入れ屋の工作員、早く出て来いｗ

一日中はりついてたいへんだな

企業名とかそこで働いてるのに出せるわけないだろw

>>997
最初はつなぎのつもりでも、長く更新を繰り返してると不安定な身分だっていう自覚が麻痺してくるからな。
まあ、非正規も長く続けたら直接雇用しろっていうのは本来の派遣法の主旨にもあるはずなんだが・・・
抜け道があってどうしようもなくなってる。

派遣で働いて痛い目に遭った奴なんてこの一年で何万といるだろ。

今度は携帯から自作自演かい？
ＩＴ系を除いて、具体的な企業名が出せないのに
派遣社員から正社員への転職が成功した証拠にはならない。
さっさと出せ。

>>7
所属部署を転々とさせることで、派遣社員の３年ルールを免れるという
脱法行為はトヨタの工場でもやっていたことだしな。

至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。


OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

>ID:Gv8nSkTX0
何この粘着キチガイ?

事件を起こして逮捕された星島さんも派遣だったけど、結構稼いでいたんだよね。
検察の尋問への供述によれば、デリヘルを一度にふたり呼んだりしていたらしい。

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。


↑設研時代の同僚の論文を剽窃して学位をとった泥棒が
社会正義を説くとは、へそが茶を沸かすぜｗ
恩師の宇沢弘文先生が、ケケ中が論文を剽窃したことを
岩波の『世界』の中で証言しているぞ。
社会正義を説く前に自分の剽窃の有無について弁解しろ。
さすが口入れ屋のパソナの会長に就任しただけあって
不誠実極まりない詐欺師だな。

>>12
派遣の中でも待遇が二極化してるからな

>>8
文章もよめないのか。
しかも派遣を利用してた側なのになんで派遣屋？妄想癖もあるようだな。

まあおまえの｢ムリ」というのも証明出来ない以上水かけ論だわな。
結論でたとかアホっぽく書いてたから突っ込んだだけ

実際オマエさ、派遣で働いたらもう二度とまともな正社員で働けないと思ってるってことだよな。大手でも中小でも。
というか上の方で中途採用にはまともな企業はないとか書いてたやつか？
それじゃもう、一度でも離職したら、無職でもバイトで働いてももう｢無理」ってことだろ？
転職板にいながら自分で異常な事いってると思わない？w

おもわないからずっと書いてるんだろうが。
もうアホな発言は控えとけよ。
この板のほとんどの人間を煽ってるのと同じだ。

>>15
＞ まあおまえの｢ムリ」というのも証明出来ない以上水かけ論だわな

前スレで不可能とは言わないまでも相当厳しいということは
大企業での実例を挙げて散々論証していますが？
で、そんなことはない、派遣社員から正社員への転職に成功した例もあるという
奴がいたから、では具体的な社名を挙げよと要求したら業種名しか書けず
逃亡した。

＞実際オマエさ、派遣で働いたらもう二度とまともな正社員で働けないと思ってるってことだよな。大手でも中小でも。

中小企業は知らんが、優良な大企業なら難しいんじゃないの。
ただし、ＩＴ系は除く。

＞それじゃもう、一度でも離職したら、無職でもバイトで働いてももう｢無理」ってことだろ？

だって優良大企業は、滅多に求人をかけないから応募のしようがないｗ
前スレで書いたことを繰り返すが、そもそも優良大企業は殆どを新卒採用で賄い
基本的に中途採用を行わないので、そもそも滅多に求人を出さない。
なぜなら滅多に人が辞めないから求人をかける必要がない。
もし求人をかけても、わんさか高スペックの持ち主が応募してくる。
そんな中でどうして派遣社員が選考を突破できるのか、と。

せめて前スレの書き込みを読んだ上で書いてくれ。

>中小企業は知らんが、優良な大企業なら難しいんじゃないの。
>ただし、ＩＴ系は除く。

おまえものすごい断言してたろうに。
急にそらないわ。揺らぎすぎw
中小でまともなとこだっていくらでもあるだろ。
しかも｢難しい」のは当たり前だろ。大企業なら特に。

でも大事なのは経歴のマッチングと人格なんだから、派遣を経験してても離職してようと可能性はある。
でもオマエは断言してたろ。
オマエ自身が可能性0って事をなにも証明できてやしねえのに。

>だって優良大企業は、滅多に求人をかけないから応募のしようがないｗ
優良大企業優良大企業って。優良大企業以外にまともな企業ないと思ってんのかよw
視野の狭さ露呈してるだけだぞ。

このスレの1みたいだなオマエ
http://c.2ch.net/test/-/jinsei/1262076924/i

>>17
＞ 中小でまともなとこだっていくらでもあるだろ

＞ 優良大企業優良大企業って。優良大企業以外にまともな企業ないと思ってんのかよ

前スレから一貫して、大企業では派遣社員の経験は不利か否か
ということを論じているわけ。中小企業のことは論じていないし
言ってもないことの責任を取りようもない。
論旨を逸らさないでくれ。

＞ でも大事なのは経歴のマッチングと人格なんだから、派遣を経験してても離職してようと可能性はある

だから、具体的な大企業の社名と転職に成功した実例を挙げて証明してねｗ

すげーな後付けの自分ﾙｰﾙw

前スレのどこでルール付けしてたかおちないうちに教えてくれよw

わざわざPCから携帯に長文を転送して書き込みか？
何でそんなややこしいことするんだ？

>>19
＞ すげーな後付けの自分ﾙｰﾙ

「後付け」ということは、オレが前スレで中小企業についても
論じていたということを言いたいわけだよね？
では、その根拠をあんた自身が引用してね。
根拠があるんだろうから後付け呼ばわりしているんだろうからね。

それと具体的な大企業の社名と転職に成功した実例を挙げて証明してね。

派遣を解禁したのは、中年の雇用を守るためだ。
既得権益層は、いつも弱者を食い物にする。


映画「ハゲタカ」より

貧困層の中に占める
非正規労働者の割合はわずか7％。
マスコミの偏向報道に騙されるな。

それにしてはハロワ求人の半分くらいが派遣・請負だけどなｗ

>>24
解釈がおかしいｗ
求人の数とは何の関係もない話なのですが。
意味が理解できないとか？

>>25
ハロワ利用者の大半が貧困層でないなら分かるが？

>>26
なぜハロワで仕事を探している人が貧困層だと思うの？
根拠もないのに一方的な決めつけはよくない。
23の内容と論点がずれている。

＞ なぜハロワで仕事を探している人が貧困層だと思うの？

ハロワ求人の約半数が派遣・請負だからさ。
派遣会社の連中も密かにハロワ求人を漁って
それを元に電話勧誘しまくっているからな。

>>28
日本語理解できていますか？
高等教育、大学教育は受けた？

23の内容では貧困層の中に占める非正規労働者の割合は
わずか7％しかいないということが書かれている。
つまり貧困層の中に非正規労働者は1割もいないということが読み取れる。

君は書かれている内容の意味を全く理解できていない。
的外れな回答をしてしまっている。

どうでもいいって

>>29
就業形態の内訳は？
http://www.jili.or.jp/lifeplan/houseeconomy/employment/1.html
＜総務省「労働力調査」／平成20年＞

これによると、非正規の職員・従業員は全国に1,760万人いて
全労働者数に占める割合は31.8％ということだから
約10人に3人までが非正規雇用労働者ということになる。

では、非正規雇用労働者の平均年収は如何ほどか見てみよう。

就業形態別の本人平均年収
http://www.jili.or.jp/lifeplan/houseeconomy/employment/1_exp1.html
＜リクルート　ワークス研究所「ワーキングパーソン調査2008」＞

パート・アルバイト、派遣のいずれも平均年収300万円に満たないですな。
（一応断っておくが、「業務委託」というのは労働者には当てはまらない）
300万円未満の平均年収でも貧困層ではないというなら
お互いの貧困層の定義が違いすぎて話にならんですわ。

>>31
全労働者に占める非正規労働者の割合は
23とは関係のない話だ。
28と同じで意味が理解できておらず論点がずれている。

平均年収から貧困層を定義することは難しい。
あくまでも平均の数値だから。

>>32
何を言っているのだ？
では、あんたの言う「貧困層」とはどこの国の話だ？

＞ 平均年収から貧困層を定義することは難しい。
＞ あくまでも平均の数値だから。

その割には>>23で
「貧困層の中に占める 非正規労働者の割合はわずか7％」
などと、どこから持ってきた統計か知らんが
尤もらしい数字を並べているじゃないか。
都合の悪いときには統計の数字に目を瞑るご都合主義じゃないの。
そうではないと言うなら、非正規雇用の労働者が貧困層ではないという
ことを示すデータを、ある程度信頼の置ける典拠つきで示すことだな。

>>23
　貧困層の中に占める 非正規労働者の割合はわずか7％

　このデータだけだされても、なにがいいたいのかわからん。
　残りの93%の割合が重要だ。無職や生保が多いのか、正規労働者が
多いのか。

ITの派遣もクズばっか

>>34
日本語理解できていますか？
高等教育、大学教育は受けた？
もう一度よく読んだ方がいい。
23から何がわかるのか考えないと。
残りの93％の内訳は関係ない。
論点がずれている。
理解力を高めないと賢い奴にバカにされるぞ。
>>35
視野を広げないと駄目だ。
君より優秀な派遣社員はたくさんいるだろうし
またそうでない派遣社員もたくさんいるはずだ。

>>36
こちらにもレスを返せよ。
>>33で書いたとおり、非正規雇用の労働者が貧困層ではないという
ことを示すデータを、ある程度信頼の置ける典拠つきで示せ。

派遣会社の営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ〜
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？　毎月７割は頂きますね
　奴隷のやつらには３割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは派遣の営業だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、２chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

企業の求める人材（優遇）w

・低賃金でも「やる気」とかに洗脳された計算の出来ないバカ
・募集要項、条件と実際内容が全く違うことに文句言わない弱い人
・遅刻は容赦なくさっ引くがサビ残には文句言わず奉仕してくれるお人よし
・有給は使わせないが喜んで割り増しなしで休日出勤してくれるメデタイ人
・たとえ1週間で辞めたら1週間分の給料はあきらめてくれるイクジなし
・世間知らずで労基などにタレ込まない新卒の青いケツ希望

企業側が選びすぎw

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252248487/l50

このスレと関連してますね
なかなか面白い

ただの重複だろ

加藤智大の生まれ変わりになってやる

派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ〜
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？　毎月７割は頂きますね
　奴隷のやつらには３割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは派遣営業だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、２chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。

古いデータだけどこんなのを見つけてきた



　　　業務の種類　　　　平均基準賃金　　派遣料金の平均　　賃金比率
　　　　　　　　　　　　　　（月額）　　　　（２０日分）

情報処理システム開発　３００，８７０円　４５３，３２０円　６６．４％
機械設計　　　　　　　３１１，８７０円　４２５，６４０円　７３．３％
機器操作　　　　　　　２０６，９６０円　３０１，０８０円　６８．７％
通訳・翻訳・速記　　　３２３，２００円　５７９，２２０円　５５．８％
秘書　　　　　　　　　２５４，７６０円　３５４，０００円　７２．０％
ファイリング　　　　　１９７，１３０円　２８０，６６０円　７０．２％
財務　　　　　　　　　２１３，７５０円　２９４，９８０円　７２．５％
貿易　　　　　　　　　２４３，３９０円　３２６，１４０円　７４．６％
デモンストレーション　２１０，２７０円　３７４，９６０円　５６．１％
添乗　　　　　　　　　１９６，８５０円　３０７，３２０円　６４．１％
建築物清掃　　　　　　１９０，２００円　２３９，８００円　７９．３％
　　　　　　　　　　　　　　　　＜東京都労働経済局１９９５年調査＞

>>44
今はどの業種もだいぶ買い叩かれてるんだろうなぁ。
IT関連は完全に供給過剰に陥ってるし。

とりあえず何とか今日決まったよ
派遣やるのなんてもうほぼ２０年ぶりだな
もう雇用形態にはこだわってらんない　収入無きゃ生きて行けないんで・・・

無職三ヶ月目です。
神戸のIT系求人倍率0.3だとか・・・

で、月給がよい常時雇用型派遣社員募集にアタックしようかと迷っているのですが
このスレ的にはどうなんでしょうか？

tes

>>47
特派はやめとけ、絶対に。
無職の方がマシ。

>>49
47,49を読んで気になったので、横から失礼します。
自分が応募したところに、特定派遣あります。
１社は落ちて、もう一つは選考待ちです。
IT系だと特定派遣も結構ありますが、
どうして特定派遣はやめた方がいいのですか？
契約社員ではなく、正社員雇用で特定派遣もありますが、だめですか？

労働基準監督署もどうせなにもしないんだろ。
日本沈没しないかな

>>50
特定派遣は一応「正社員」だけど、やっていることは一般派遣と一緒。
中小IT企業は人の教育などに金や時間を費やすことはありません。
経歴詐称してでもいいから、社員を顧客先に放り込むことを考えています。
派遣会社は契約を切られても痛くも痒くもありません。
なぜなら、使えようがつかえまいが、顧客からは一定の額が得られるから
です。

顧客は顧客で、派遣が本当に使えるかどうかなんて気にしていません。
場当たり的に仕事を渡して、使えない奴は早々に契約解除。
なんとなく気に入らない奴も契約解除。黙ってしたがう人を残す。
「どうせ派遣だから、受け入れてみないとわからない。ふるいにかけて、
落ちた奴は捨てればいい」というノリ。だから、また同じ派遣会社に人を
依頼する。

切られて嫌な思いをし、責められるのは派遣社員本人。
経歴を偽ったり、よくわからないまま案件を受けた派遣営業は無傷。
会社の体制はこんな風なのに、客が払った金額の5〜7割を会社が
ピンハネする。自分の手元に入ってくるのは、現場で求められてる
能力とはかけ離れたものになる。
バカらしくてやってられないんだけど、これしか手に職がない人は
おかしいと疑問に思いながらもIT派遣を続ける。

しかし、これはいつか限界がくる。
・心を病んでリタイヤ
・最新技術についていけなくなり、戦力外通告
・年齢が上がると同時に単価が上がる。
　「新しい技術を知っていて、長時間勤務ができる単価が安い若手二人」と
　「技術についていけず、長時間残業も難しい、単価が高いベテラン」
　大抵は前者が採用されるので、社内失業。
こうなったらもう行き場がない。
結論：派遣はやめとけ。

無職よりマシなわけないだろ
おれも今派遣受けてる。今月中に正社員決まらなかったら派遣だ。

>>52
中小零細企業の正社員も手に職はないだろｗ
雇用形態関係なく大学出た意味のない仕事に就くべきではない。

参ったな、3月で派遣切。
自分もそうなるなんて考えてなかった。
また無職で求人票探して当ての無い生活に戻るのも嫌だ。
明日はどっちだ？！

いや、無職の方が特派正社員よりマシ。

>>52さんに加えて、
・客先プロパーより歳上に成ってしまうと、歳上の派遣部下に命令とか使い辛い
と言われて切られる。だいたい30〜35歳ぐらいで。その時、派遣の職歴しか無く
無駄に歳だけ食ってると、本当に人生詰んでしまう。
IT派遣なんて男デリヘルみたいなもんで、職歴としてマイナス評価。女の水商売歴
と同じで隠すべき黒歴史。

特派正社員は更に、名ばかり「正社員」として派遣先プロパーの重過ぎる責任
ばかり押し付けられて、待遇はワープア派遣。正社員なのに、案件切れたらクビ。

IT系の別板見れば分かるけど、火噴き案件の赤字を埋める為に生命保険掛けて
過労死必至のデスマに放り込むイケニエ求人も多い。

やめとけ。

んなわけないだろｗ無職だったら生活費どうするんだよｗ
食費もきれてただただ死ぬだけじゃんｗアホかｗｗ

正社員、非正社員に限らずサービス残業させている企業は違法なので即刻改めるべき。
今30〜34歳の男性の年収で最も多いのが300万円台という現実。
これは10年前と比較して200万円も急激にダウンしているとの事です（総務省調査）。
２０代の２割は金融資産がゼロで5割が50万円以下。
こういったデータからも如何に若者が企業から搾取されているかがわかります。
その搾取した多くのお金は企業が溜め込んでいます。
正社員を減らし続け非正社員を増やしてきた企業経営者がこの国の少子化を加速させてきたのは事実。
若者の待遇を大幅に改善しない限り景気回復はかなり厳しいと多くの人は感じているはず。
多くの経営者には自分の利益だけでなく日本という国の事も考えてもらいたい。

>>56
派遣でもいろいろありますよ。
一方的に決め付けることは危険。
メリットとデメリットがあり
有効的に活用することが大切ですね。

2月ロイター企業調査：派遣法改正でも厳しい正社員雇用
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-13929720100217

競争社会である以上、派遣会社なんてどこも大同小異。
目糞鼻糞。

スレタイが秀逸。>>1 さん、偉い！

わたくしは営業の幹部クラスの者だが、派遣作業者のピンハネのおかげで、午前中はサウナ温泉パチンコ麻雀。
午後は競馬競艇キャバクラ風俗遊びで毎日を過ごしていますわ。しかも会社の資金(君たちのピンハネ)で。
わたくしのタイムカードは自動打刻なので、会社に行かずに、毎日遊んでいても出勤した事になっている。
わたくしの給料は毎月５０万円　ボーナスは２００万円もらえる。わたくしの貯蓄額は右肩上がりだね。
君たち奴隷の給料は毎月１０万円　ボーナスは　ナシ　で充分だね。君たち奴隷の貯蓄額は永遠に０円だね。
製造業派遣は禁止になるけれど、派遣や請負で働きたがる若者が多いから、わたくしは一生メシウマ生活だ。
派遣作業者と請負作業者の皆様にはピンハネの為に、毎日一生懸命働いて下さいネー。
現在、無職の皆さんにお願いがございます。ハローワークへ行った時は、正社員ではなく
派遣や請負に再就職して頂き、奴隷としてわたくしに多額のピンハネをお願い申し上げます。
ちなみに　この文章はコピペではありません

2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

3月で終了って言われた。
ミスもせず全く問題なかったし、周りの人ともかなりうまくやってた。
でも予算がなくて、全社的に派遣を全部切る！と社長がいきなり宣言したんだってさ…
なんなの？
あの社長氏ねばいいのに。呪ってやる…
本当にどうしよう；

派遣案件が無ければ、正社員に成れば良いじゃない。

それが出来れば苦労しねぇんだ馬鹿野郎

少数の正規雇用と多数の非正規雇用

>>64
定年まで契約が続くと思っていたのですか？

正社員なら何でもいいわけではないでしょ君ら？

>>1-68　↓ここ↓なら誰でも正社員になれるぜ！！

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
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長月

直雇いの非常勤の倍の金を払ってるのに云々と私には直接関係の無い
苛めをしてきて出社不可能にした派遣先のクソババア上司。
直接の担当者は事務長なのに。
派遣会社の担当と事務長、クソババアが話し合ってこれじゃ契約不履行になるってことで
出金可能になったけど相変わらず苛めが続くので
派遣会社が勝手に私の体調不良で契約打ち切りにしやがった。
結局派遣会社も派遣もとの言いなり。
某有名会社の完全子会社派遣会社だけど絶対に働かない。
別の仕事を紹介するって言ってるけど断った。

出金×
出金○

働いた分の時給はもらえるけど針の筵の毎日だったわ。

>>73
出勤だorz
もうだめぽ

>某有名会社の完全子会社派遣会社「だけど」絶対に働かない。
「だから」だろ、JK。

「専ら派遣」でググれ。

マイなんとかさんは嘘をついてでも無理矢理就業させるし。
先日など朝の8時前に電話がかかってきて、それでも悪びれる様子なく
「お仕事の紹介なんですけど今大丈夫ですか？」と聞くので
起こされ状態だったので「今は困ります」と答えたら、
かなりムッとした様子で「お仕事の紹介なんですけど！」と食い下がってきた。なにこの強気。
「今大丈夫ですか」と聞こえたのは幻聴だったんだろうか。
ともあれ、自分で直接受けた仕事をしているんで、こいつらもう要らない。

派遣社員だけはなってはだめだぞ
特に男は
ピンハネ業を潰すことができない

※ただし、一部の高度な技術者、通訳etcは除く

紹介予定で大手メーカー子会社に採用されたよ。
派遣会社だからってへんな先入観もってちゃだめだね

直接雇用つっても正社員とは限らない
契約社員やパート、下手すりゃバイトかも知れんし
それ以前に絶対採用されるという保証も無い
あくまでただの派遣より可能性が広がるだけ
それなら最初から正規登用ありで入る方がマシ

派遣社員でも仕事できて助かると思っている人は、奴隷で無能であることを
自覚しなさい。
現在の派遣会社の大半が違法スレスレで、経営しているのがアッチ系の人が
多い。
直接雇用にこだわれ！　バイト、契約社員の方がメリットあり。
知人が派遣社員やっているが、交通費が出ないって…。

求人自体が少ないので採用されるのが難しいのはわかるけど、焦らずに。

何も好き好んで派遣やってんじゃねーんだからさ
色んな会社応募したが、ことごとく落ちまくって不本意ながら致し方なく断腸の思いでやってんだからよ
言われなくても奴隷で無能なのも自覚してるし、わざわざ傷口に塩すり込むようなレスすんな　ムカつくわヴォケ

無職の方がマシ

んじゃ、野垂れ死んどけや
いちいち糞レスで上げるなカス

派遣の方が、時給も年収も上なので、派遣でいいかなと思い始めた。
違うのは、退職金と、ボーナスの有無、業務範囲くらい。

>>84
３か月契約で３カ月ごとに失業の危機に晒されるよ。

結局民主の派遣法改正ってどうなったんだろう
又ザル法作るかウヤムヤにされて結局景気が悪いままになるんだろうな

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　 r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l☆│∧　　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　　若者のクルマ離れとよく耳にするが、
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　　当時群がっていたのは今のジジババ共だ！
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　　今の若者は、離れるも何も
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　最初から近づいてすらいないな！
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

派遣法が無くなるまでクルマは買わん

×買わん
○買えん

いやマヂで。買っても維持できない。通勤路から見えるガソリンスタンド
の単価見て、とてもムリ。駐車場の料金も。
今の1/3以下にならないと、今の若者には維持すらできない。

田舎だから車無きゃ通勤出来ないので仕方なく持ってる
この前自動車税の請求書来たが、４万３千円って、以前より額増えてるしorz
そもそも何であんな１５年落ちのポンコツにそんな大金出さなきゃならんのだ？ボッタクリ過ぎだろ
オマケに秋には車検だし、またこれで借金がかさむ
こんな不安定な身分でこれからどうすりゃいいんだ・・・・・・

http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1263826901/

良スレあげ

最近急増の偽装請負にも注意！

入学料納入あと４日間待って…　高崎経済大は認めず　派遣従業員の男性、１０年越しの夢断念

苦学して高崎市立高崎経済大経済学部に今春合格した若者が、急な出費で入学料納入が期限より
四日遅れるために大学側に延納を願い出たものの認められず、入学を断念した。深刻化する不況を背景に、
群馬大など全国の大学で生活困窮者らを対象に入学料の免除や延納を認める動きが相次ぐ中、
高経大の姿勢が問われそうだ。
　この若者は千葉県市原市の派遣従業員、大城俊明さん（２８）。大城さんは親から十分な経済的援助を
受けられず、新聞配達などで生活しながら受験勉強を続け、東大大学院に在学中の六歳年下の弟の
学費なども工面。今春の合格は十年越しの悲願だった。
　ところが「仕事上のやむを得ない出費」により、入学料二十八万二千円を期限の三月二十七日までに
納められなくなった。三十一日には用意できる見通しがあったため、二十四日に高経大へ電話し、
入学と延納の意思を伝えた。
　大城さんによると、その際に大学事務局の担当者は規則を理由に延納を認めず、一方的に電話を切ったという。
大城さんは「自分にも落ち度があるが、延納を認める大学が多い中、門前払いされ、親身に相談に乗る態度も
感じなかった」と肩を落としている。
　高経大によると、学生募集要項は延納について触れていないが、期限までに入学料を納めない場合は
「入学を辞退したと取り扱う」と記載している。担当者は「延納希望は分かったが、（大城さんが）取り付く島もない
話し方をした後、声が数秒間途切れたので、電話を切った」と説明。坂巻賢司事務局長は「担当者の対応に
問題がなかったとは言えない。延納については今後検討したい」と話している。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/gunma/20100604/CK2010060402000104.html

きついよ・・・・・・・

多分対応した事務員も派遣ってオチじゃね？

>>92
言った言わないでモメそうな話だなぁ。
実名報道されるってことは大城さんにはもう支援者が付いてて
戦うつもりなんだろうか？

>>92
入学料から既にこんな事になってて、学費はどうするつもりなんだろう・・・

タダの自己満足やの
まさか新卒で就職などと考えてないだろうな？ｗ　３０過ぎの奴など採ってもらえるわけないし
俺ならそんな金と時間が有るなら専門学校行くわ

専門学校にいったって同じこと。
（医療系は例外）

きついよ・・・・・・・・・

>>97-98
いや、真面な成績でちゃんと卒業できれば
＞新聞配達などで生活しながら受験勉強を続け、東大大学院に在学中の六歳年下の弟の学費なども工面。
こういう事は評価されると思うよ。

ただ、「仕事上のやむを得ない出費」というのがよく分からないな・・・
実は個人的な事に使っちゃったんじゃないの？

「親から『十分な経済的援助』を受けられず」というのも妙な気がする
要するに仕送りとかはちゃんとあったわけだ・・・
なんか単に浪費家なだけのような気がする

>>100
学費を自分で稼ぐ新聞奨学生というのがいるが
就職に有利に働いたとは寡聞にして聞かない。
よく頑張ったね。だから？ってなもんだろう。

特定派遣は？

正社員の　ようで　正社員じゃナイ
派遣の　ようで　・・・やっぱ派遣だろ。

>>102
立場と社会保険は正社員だけど、実務は派遣労働。
特定派遣という制度を知らない人が多くて、職歴を説明するのに
苦労する。

「で、結局派遣なんでしょ」って言われればそれまでだし。

派遣でもストをされるリスクを考えてない企業の馬鹿さ加減の現れ。

巧妙化してますね
結論：特定派遣はできれば利用しない関わらない

請負、業務委託の雇用にも手を出さない

以下の条件を満たせば正社員をやる！
�@女性社員が圧倒的に多い
�A夕方に帰れる

海外へ移民しましょ

もう俺は今は職業訓練中なんだと開き直ってる
仕事を教えてもらってる上に金までくれるんだと
そう思えば多少は気が楽だ

民主党の派遣を制限する法案はどうなった？

＜セクハラ＞派遣先に賠償命令　使用者責任を認定…奈良地裁

派遣されていた工場で上司にセクハラされたとして、東京の人材派遣会社の女性社員が、
菓子メーカー「味覚糖」（大阪市）などに慰謝料など約７００万円を求めた訴訟の判決が
１５日、奈良地裁であった。一谷好文裁判長は上司に対する使用者責任を認め、同社に
７７万円の支払いを命じた。派遣会社への請求は棄却した。専門家によると、派遣社員
へのセクハラで、派遣先への賠償命令は異例。
判決などによると、女性は０５年１２月に奈良工場（奈良県大和郡山市）に派遣され、あめの
袋詰めや検品などを担当。０７年９月ごろから、上司のサブリーダーに携帯電話の番号を教え
るよう何度も求められ、「エッチしよう」などと言われたり、体を触られたりした。
女性は０８年６月、抑うつ神経症と診断され、現在も休職中。
同年１２月に提訴した当日、上司は自殺した。女性は０９年７月に労災認定を受けた。
判決は、派遣会社への賠償請求について、味覚糖側に女性の要望を伝えるなどセクハラ対策
を講じていたなどとして棄却した。派遣労働者へのセクハラ訴訟で派遣先の責任が認められ
たのは、日本航空に対する東京地裁判決（０３年８月）などわずかしかない。
味覚糖人事総務部は「判決文を見ていないのでコメントは差し控えたい」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100615-00000106-mai-soci

最強の派遣社員を作り出す　3分の1が契約終了で戻された経験をバネに

技術者派遣最大手であるメイテック。この会社は若い人材を育成するという意味で、業界でも定評のある会社だ。
国内の800社近い製造業大手に6000人の技術者を派遣してきたが、リーマンショック後の不況で一挙に3分の1が「契約終了」となり、
会社に戻ってきた。
ただ、同社の西本甲介社長は社員である派遣技術者をリストラなど考えず、逆に教育研修での能力アップに動いている。（略）

人材派遣ビジネスというのは、未来がある産業だと思っています。
なぜならば、うちでもパナソニックさんや、トヨタ自動車さんのような世界企業の開発現場で仕事をするような機会がたくさんあるのです。
それは技術者がプロとして成長するために非常に大きな財産になるのです。

3年ごとに企業を変わっていくケースが多いです。
その度に経験を積むことができるのです。それはうちの技術者の市場価値を高めることになります。
そして、最近喜ばしいことが起きています。60歳の定年退職者が出ていることと、“親子鷹”が誕生していることです。

　60歳まで開発の第一線で活躍し、技術者人生を全うできたのは幸せなことではないでしょうか。
親子鷹は、メイテックの男性社員の子供が3人入ってきてくれたことです。自分も父親のような技術者になりたいと思ってくれている。
メイテックが好きかどうかは別にして、プロのエンジニアとして人生を歩みたいと考えているのでしょう。

労働市場ではトランポリン型政策を
　――　西本さんは日本の労働市場について、どのようにすべきだと考えていますか。失業者もかなり出ていますが。

　重要なのはセーフティネット型だけでなく、トランポリン型の政策でしょう。セーフティネットでは落ちてくる人たちを救います。
しかし、落ちてきた人をトランポリンのように労働市場に力強く戻してやることが必要なのではないでしょうか。

　そのためには職業教育をいかに充実させるのか。ここでは公的な部門が中心ですが、民の役割も大きいのではないでしょうか。
民間企業の人材育成力を生かして、失業した人を訓練するような政策が重要だと思っています。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100610/214886/

>>106
そもそも個人請負とか業務委託って、雇用ですらないし。

偽装請負 or 偽装派遣、どころか「偽装雇用」大杉。

本命（正社員）見つかるまでの繋ぎで利用するのはいいんじゃないか？

私は基本は派遣で就業していても就活中と思ってるが…

最近は派遣会社がすっごくうるさくなっていて、「長期契約は絶対長く勤めて下さいね！
途中（っていっても、契約は１ケ月ごとだったりするくせに）で辞めると
先方に迷惑がかかりますから！！」とか言っちゃって、就業しながらの就活が
難しくなっちゃてるね。
小さい派遣会社だと、時給低くて福利厚生なしなのに「あなた達は１期生として、
これから同じ派遣社員の後輩の先輩として活躍してくれることを期待しています。」
とか目がテンになることを言ってくるし（苦笑）

だから、最近なんかはちょっとの間は腰をすえて正社員応募中心の
就活に集中してみようと思ってる。

>>144
年配の面接官、人事には派遣社員は印象が非常に悪い。
派遣＝無能だと思われる。（能力があったとしても）
※ただしブラックやＩＴ関係は除く

直接雇用のバイトでもやった方がよい（つなぎの場合）

派遣会社には関わるな！利用するな！を肝に銘じて
上に書いているようにヤクザなピンハネ家業だから

訂正

>>114

「マツダ」工場で暴走車１１人はね、１人死亡　退職の４２歳派遣社員を逮捕

２２日午前７時４０分ごろ、広島市南区沖町の「マツダ宇品工場」の東正門前で、
乗用車が従業員２人をはねた。さらに乗用車は、同工場敷地内に侵入し、従業員
９人を次々とはね逃走。１１人が病院に搬送され、うち１人が死亡、１人が重体
となっている。
広島県警南署は約４０分後、現場から約１キロ離れた、同県府中町内で車を運転
していた男を発見。包丁を所持していたことから、殺人未遂と銃刀法違反容疑で、
広島市安佐南区上安の★派遣社員、引寺利明容疑者（４２）を現行犯逮捕した。
同署によると、死亡した男性は、同社社員の浜田博志さん（３９）。引寺容疑者は
「２カ月前にマツダを辞めた。会社にうらみがあった」などと供述しているといい、
同署で事情を聞いている。犯行に使われた車は、マツダの「ファミリア」だった。

現場は広島湾に面する工場地帯。事件当時、工場正門付近は多くの通勤途中の従業員
が歩いていたという。

これで派遣社員は人間のクズということが証明されたなｗｗｗｗ

マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた

マツダ宇品工場（広島市南区）で２２日、自称派遣社員運転の車に従業員らが
次々とはねられ、１人が死亡、１０人が負傷した事件。マツダによると、同社の
国内工場に勤務する非正規従業員は「期間社員」として、昨年７月以降、
６カ月契約で直接雇用。その後は会社の業績や本人の能力に合わせ、
半年ごとに契約を見直し、最長３年間働くことができるという。
非正規従業員は、４月時点で約２６０人。平成２０年１１月には約２２００人いたが、
業績悪化に伴い２１年７月には９０人に激減。その後、業績の持ち直しなどから
採用数を増やしていた。
一方、元派遣社員らが地位確認訴訟を起こすなど、労使関係をめぐるトラブルが
相次いでいた。昨年６月には、同社が直接雇用義務が生じる法定期間（連続３年）を
超えないよう派遣労働者を期間社員として一時的に直接雇用し、再び派遣として
受け入れる方法を繰り返したとして、広島労働局が労働者派遣法違反の疑いが
あるとして文書指導したことも明らかになった。
２０年秋のリーマン・ショックに端を発した世界的な自動車不況の影響により、
マツダの業績は競合他社以上に厳しい状況に置かれている。宇品工場の看板車種である
「ＲＸ−８」は、売れ行きが伸びず、欧州での販売終了が決まっている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100622/biz1006221322015-n1.htm

派遣社員死亡損賠訴訟：ＴＯＴＯ労災事故、あす判決　／滋賀

　◇「派遣の命、軽視しないで」

　住宅設備機器メーカー「ＴＯＴＯ」滋賀工場（湖南市）で０７年５月、機械に挟まれて死亡した派遣社員、西野尾茂信さん（当時３９歳）
＝甲賀市甲賀町＝の遺族が、「偽装請負」状態の勤務で安全対策も不十分だったとして、同社などに約１億円の損害賠償を求めた
訴訟の判決が２２日、大津地裁である。判決を前に、茂信さんの父末吉さん（７４）は「派遣社員だからといって、人間の命を軽視しないで」と語った。

　訴状によると、茂信さんは停止した製造ラインの復旧作業中、機械と支柱の間に頭を挟まれ死亡。機械センサーに身を乗り出して手をかざす
危険な復旧方法が常態化していたといい、末吉さんらは安全管理を怠ったと主張。同社は「西野尾さんは請負業者の指揮監督下で作業。
当社に責任はない」と争っている。

　茂信さんは給料で冷蔵庫や洗濯機を家族にプレゼント。亡くなる直前、「連絡が取りやすいように」と、田んぼで作業をする末吉さんに
防水タイプを、母秀美さん（６８）には操作が簡単な携帯電話をそれぞれ贈った。

　今も会社からの謝罪はないといい、末吉さんは「茂信の命は故障して取り換えられた部品のようだ」と憤る。兄吉治さん（４５）
は「判決で真相が明らかになってほしい。悲しい目に遭う派遣社員が出ないように」と話した。
http://mainichi.jp/area/shiga/news/20100621ddlk25040278000c.html

>同社は「西野尾さんは請負業者の指揮監督下で作業。当社に責任はない」と争っている。

この事故では、東近江労基署が昨年９月、「偽装請負」と認定し、
労働安全衛生法違反容疑でＴＯＴＯを書類送検。今年７月、甲賀簡裁が
罰金５０万円の略式命令を出した。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080906k0000m040035000c.html

求人が派遣しかありません
どうしたらいいですか

正社員・・・農民
派遣工・・・小作人
派遣・・・非人

【広島】小泉氏が首相だった頃の「国が元気になる」ような勢いが好きだった-派遣切りされて生活保護を受ける４５歳男性
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277263158/

自己責任だろｗこれはｗ

求人で業務内容をごまかし派遣だと隠す企業ばかりだからなあ

派遣社員は同じ環境で働いているのだから正社員も派遣社員も関係ない（ｷﾘｯ）
と言っておいて都合が悪くなると私は派遣社員なので・・・・・・という輩が多すぎる。

大手で待遇環境もいいけど責任がおもすぎてやめた。
で派遣になった。時給1500の。んでじっくり仕事さがす。

別れ話に腹を立てる　交際女性の携帯電話へし折り、髪の毛をつかみ暴行、
「殺すぞ」と脅し監禁　派遣社員男（24）を逮捕

足利署は24日、器物損壊と監禁致傷の疑いで、群馬県みどり市大間々町、
派遣社員蓮見修容疑者（24）を逮捕した。

逮捕容疑は、23日午後10時30分ごろ、交際中の足利市、医療事務女性（28）方駐車場で、
女性の携帯電話を二つに折って壊し、髪の毛をつかむなどの暴行を加えたほか、
「殺すぞ」などと脅し蓮見容疑者が運転する軽乗用車で同所から約１・７キロ離れた場所まで
監禁した疑い。女性はすきを見て車外に飛び出し全身に約２週間のけがをした。

同署の調べによると、蓮見容疑者は女性から別れ話をされたことに腹を立てたという。
容疑を認めている。
ソース
下野新聞　 http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20100625/341580

派遣社員は、理性がなくなってブレーキが効かなくなるじゃないかな
不安定雇用で奴隷ピンハネで人権なんてないし
真面目な人もいるけど、年々病んで人生投げやりな人が増えている

そもそも、高学歴でスキルがあり問題意識のある賢者は、派遣社員になる
選択はない

俗に言う負け組の悪循環

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-10-16 15:19:48
https://mimizun.com/delete.html

685 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2010/06/22(火) 19:06:41 ID:czmwm1zK0
実際はこういう事らしい

派遣工（派遣社員）としてマツダで３年近く勤務
↓
派遣法に定められた最大派遣期間（３年）を超えての就労となるため、
期間工としてマツダに直接雇用される(8日間勤務)←←←←←←何故かこの期間だけマスコミに取り上げられる
↓
期間工採用後の８日目にマツダが自主退社を強要し、その後は派遣工として派遣会社経由で雇用する旨
（直接雇用前と同じ派遣工として）を容疑者に通知
↓
容疑者ブチギレ

三菱でもよくあること。

日本人に馴染まない雇用形態なのだと思う。

>>132
ひでー話だ

>>132
事実だとしても被疑者がやったことは許されんけどな

つかそれならなおさらあんなことするべきじゃない
あんなことして自分の人生終わらせるより、世に訴えたほうが自分にも世にも100万倍よかった。

世に訴えるっていったい誰が意をくみ取ってくれるんだって話だけどな
でも何らかの交渉はすべきだった。いきなりブチ切れるのはこういう人の悪い癖。

裁判おこすなりメディアに訴えりゃ注目されるだろ

大量の人を轢き殺そうとするよりよっぽどパワーのいらない作業

こういうのも頭使わないとダメなんだろね
まあその情熱は就活に回した方が有意義っぽいけどｗ

やるなら管理職以上を狙わないと。
部長会議とか役員会議で無双すれば、英雄だったのに。

はあ？人殺す時点で犯罪者でキチガイ。
それを英雄とか言うやつもキチガイだよ。

加藤も凄い崇めてるやついるしな・・・
同世代だから加藤自体嫌いじゃないが英雄として祭り上げるのは違うよな

凄く不謹慎だが、正直に言えば、こういう事件が起こるたびにスッキリ癒される自分が居る
俺も病んでるな・・・

名古屋KQ便事件とか、今回みたいな事件が連発して、経営者・管理職が
狙われるように成れば、若者の採用を派遣で間に合わしてしまうのをやめて、
本来の正社員の求人が回復するんじゃね?

んなこたーない

インパクトがないと難しいね
数人でなく数十人くらい一度に死なないと
100人超えなら国会でも取り上げられて対策が取られるかもしれない

【話題】夏のボーナスの使い道聞いたら「ボーナス出ない」が46％ 不況の煽りをもろに受けるサラリーマンたちの厳しい現実
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277934123/

>>132
メンヘル患って引きこもったり、ムダに自殺するより、こういう事件を起こして
くれた方が正直ありがたい気がする。

ただ、こういう事件が起きても、社会や制度が変わったり、本当に変えようと
する人が増えるとは、今の世の中では無いような気がするけど。

インチキな政治家が格好だけ、派遣とかマツダを批判することはあっても。

今日から以前働いてた会社の別部署の派遣なんだが、久々ながらホント社内環境、雰囲気がいいわ。
こういうとこで正社員なれたらなー。
まあ派遣だからこそ採用されやすいんだが…

でも以前の同期が数人契約社員なってるから、とりあえずここで目指してがんばる。
正社員も自分で探しつつ。

どんな業務なの

釣り師

事務プラス某業務

某業務は特定されかねないので内緒すw

人材紹介のコンサルが言ってたけど、
「一回、派遣社員になると抜け出すのは難しい」
って言われた。

派遣上がりの人間は、次も派遣、ずっと派遣なのかね…

【調査】 大学生、「自民党支持」がトップ。でも「外国人参政権」「夫婦別姓」には過半数が賛成…九州の５大学アンケート★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278571977/

正社員は残業が多いし仕事がキツいよ〜
派遣社員のほうが責任は軽いしラクだ。
これからの季節は海やプールに行きたくなる。
たっぷり休みをとってプールサイドで彼女と過ごしているのは派遣社員ばかり。

正社員は厳しいし拘束時間が長いもんな。
派遣社員のほうが賢い選択かもしれない。

去年から決まらなくて、仕方なく特定派遣になっちまったよ。
切られた時は登録派遣だったが、ステップアップとはどうしても思えない。
やっぱり一緒だな、売られる身分っていうのは。

むしろステップダウン。
拘束時間はプロパー正社員以上に厳しいのに、
収入はパン職派遣より低い。それが正社員派遣。

派遣で働いていたとき、初日だから社内ルール知らないでちょっと目を閉じて疲れを取っていたらさ
行かず後家のブスにいきなり高圧的に怒鳴られた　こりゃ正社で働かなくちゃ駄目だなと痛感したよ

居眠り厳禁って明確にルール化されてるのも珍しいな

>>160
居眠りじゃないよｗ　デスクワークで目が疲れてちょっと眼閉じて休んだりするでしょ？あれだよ
正社が眼鏡とってあれやるぶんには何にも言われないんだよな　不条理だよ

>>159
そういう時に「さーせんｗｗｗｗｗドブスさん」って言うと契約解除？

それ単なるパワハラ、いじめ、ドブスのヒステリー。

所詮、派遣なんて仕事のパートナーじゃなくて、単なるイケニエ
として放り込まれるケースが多いな。

零細企業、運送系、倉庫系、サービス、警備、の正社員より、

大企業や一流企業に配属の派遣を優先してる人は派遣労働者全体の何割？？

全体のとかｗ
お前が一人一人聞いて回って統計だせｗ

そもそも派遣⇔正社員じゃないんだぜ。
正社員なのに、かつ派遣社員という身分も有って、IT業界の大半はコレ。
瑕疵責任だけは正社員、待遇は派遣社員で、案件切れたらクビ。

鶏口となるも牛後となるなかれって諺が身に染みるなぁ　ふぅ．．．

派遣で大企業に
て言うが
プライド高くて露骨に見下してくるから
できちゃったコン狙いでもない限りやってられん

派遣はどこの会社でも一番下だ、組合の集会にも参加できない
ボーナスも無い　正社員からの指示は王様の命令と同じだ、
「はい　わかりました、」「全て私のミスです、ご迷惑をおかけしました」
これ以外の返答はないと思ってください、死ねと正社員に言われれば
「はいわかりました」とその場で切腹する覚悟が必要だろう。

>>168
んだね　だけど女の中には大企業で勤めてたって変に自慢げに語るバカが実在するんだな
いい年こいて派遣なんてバイトと一緒で何のキャリアにも見なされないのにねｗ

そのいい年こいたを大量に作ってしまったけど後始末は・・・

早く、人間に戻りたい。

>>172
なんて妖怪人間ベム（ｒｙ

>死ねと正社員に言われれば
しかも「ちゃんと生命保険掛けて中央特快に飛び込め」
って具合に損害賠償の支払い方まで注文してくるからな。

お前らプロパー正社員のヘマで納期間に合わなかったのに。

正社員なんて会社に隷属している奴隷と同じだ。
派遣社員はひとつの企業に縛られず、のびのびと自由に働くことができる。

>>175
駅前に布団を敷いている先輩方は、企業には縛られてないかもしれないが、あまり幸せに見えないよ。

>>175
コーディネータに聞いたけど　みんな派遣先確保に大変らしいよ
特に短期の仕事は人件費削減のせいで正社員がカバーしてるから派遣に回ってこないし
ＰＧとか技術持ってる人が食いぶちのために単純入力の仕事に殺到してるってさ

>>175
派遣先派遣元両方に命令されるすごい制度だけど

なむ

>>178
おまけに派遣同士もお互い足元見合ってバカにし合ってるのな
スレタイ通りマジ奴隷だし人間ですらないよ

【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】８
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1277537625/

派遣なんて雇う方も雇われる方も全然いいことない。低賃金で働かせて
社会保険かけない。生活するのがやっと。あんまり消費しない。それがまわり
まわって企業の方に返ってくる。モノをつくってもあまり売れない。自分で自分の
クビしめてなにが楽しいんだか。派遣社員達はなかなか結婚できないから
少子化にさらに拍車をかけ将来自分達の年金額に跳ね返ってくる。
派遣の営業マンに聞きたいよ。どう思ってるのか

派遣会社は自分の目先の収益しか見えてないだろうな。
長く続くことなんて多分考えてないだろう。
営業も、台風の瞬間最大風速のような、その場限りの一
瞬の高い収益（＝自分の成績）を追い求めて無茶ばかりしてるし。

得するのは大企業の経営者達と派遣会社の社長くらいだよね。少数の人
の利益をあげるだけ。なにひとついい事なしだよね。

みんな人売りになれればまだ希望あるけど
1000万円用意してね＾＾だもんな

所詮、派遣なんて長良川の鵜飼いさ・・・

大企業で派遣やってる人って、
小・零細企業でなら正社員になれる人もいるよな！？
なぜ敢えて派遣にするのか知りたい。

賃金だけならサビ残とか無法地帯の零細より
派遣のほうがまだいい

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

＞・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
派遣はタイムカード使わず
派遣屋専用のシートに上司に承認もらって記載
だったな
当然のごとく10分単位のはやで残業はカット

>>188
派遣の方が断然↑。無法地帯どころの話じゃない。
自分についてはどこまでも無法地帯のくせに
他人には常にアンテナ張って何か勘に触ると責め立てる。
社会人以前に人間として(ｒｙ

ある晴れた昼下がり　市場へ続く道
荷馬車がゴトゴト子牛を載せてゆく
可愛い子牛　売られてゆくよ
悲しそうな瞳で見ているよ
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ　子牛を載せて
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ　荷馬車が揺れる

でもさ、実家暮らしの自宅警備より
派遣社員のがマシだよね

ドナドナ

派遣が横行し、成長したのは派遣法ができたから。
規制が緩和されたから。というのもあるが利用する馬鹿がいるから。
小遣い代わりに働く女ならまだしも、派遣という雇用形態で働く男がいたから。


サラ金も同様。CMに騙され年利３０％近い金利を払う能力もないのに
借りる馬鹿がいたから多重債務者とかが増え、闇金に走った。

振り込め詐欺だって騙される馬鹿かがいなければ、こういった犯罪はおきない。


派遣=使い捨て
消費者金融=サラ金≒闇金
振り込め詐欺=犯罪=引っかかる方も馬鹿

>>189
よく見るコピペだが、あえて真面目に答えてみる。

>・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし　←　交通費だけは無かった
>・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる　←　首かけパスの色以前に社員証その物の作りが違う
>・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない　←　今のところは経験無し
>・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当　←　社員食堂が無い工場系ではあったかも
>・エレベーターも正社員しか使えない　←　これは無かったけど、自主的に極力使用しなかった
>・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る　←　預けるまではなかったが、勤務時間はきちんと管理されていた
>・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く　←　これも無かったかな
>・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG）　←　工場系では確かにあった
>・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた　←　薬その物が無かった
>・デスクは派遣4人で1つの机を共有する　←　これも無かったかな
>・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない　←　これは当然でしょう
>・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG　←　食事は誘われた事はあったが、悪いから全て断った

どちらにしても、正社員との差別がある事に変わり無し

派遣３日目で辞めたら
国民保険と年金で殆ど引かれて、結局３日間ただ働きにされた
ちくしょー―――！！！

意味不明だが

冷やかしで登録に行って希望年収1,000万円と書いたら断られたｗ

>>197
名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。


名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

仕事ないからって派遣になってはマズかったのかな。
零細でもいいから地に足を付けた仕事しようと思ったのだけどどこも断られて。
バイトすら落とされた。金稼ぎながら就職活動しようと思ったが駄目みたいだ。
今辞めたら行く宛もないがこのままというのも。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

普通にウザい　チラ裏に書いてろ

派遣会社社長ら再逮捕…１８歳少年殺人容疑

埼玉県八潮市の中川で６月、少年の全裸遺体が見つかった事件で、県警は２０日、
少年を雇っていた千葉県松戸市古ヶ崎、派遣会社社長豊嶋貴博被告（４７）と、
男性社員２人（いずれも監禁罪で起訴）を殺人容疑などで再逮捕した。
県警は動機などを調べる。
捜査関係者によると、豊嶋被告らは６月３日夕、自宅のマンションで、同市の
永津隼さん（当時１８歳）を浴槽に沈めるなどして殺害し、遺体を八潮市の中川
に遺棄した疑い。　永津さんの遺体は６日午後、中川で見つかり、司法解剖の結果、
死因は水死と判明した。
３人は事件前、会社から逃げ出した永津さんを自宅付近で拉致し、豊嶋被告の車
の中に閉じ込めたとして、監禁容疑で逮捕され、起訴されている。
豊嶋被告は数年前、永津さんを雇い入れ、会社事務所で寝泊まりさせ、派遣労働
などに就かせていた。永津さんは今月２０日が誕生日だった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100820-OYT1T00561.htm

今年になってハロワ紹介で２社採用で行ったが、どちらもブラック。
もう正社員は怖くなって派遣の方がマシなんじゃ？…と思ってる自分がいる。

社員の時に零細企業で8000円給与が多いだけで上司とオッサンがﾊﾁｬﾒﾁｬ（笑）
同僚のオッサンらがむらぐら掴み取っ組み合い。余りのドキュメントで退職
ハローワークの求人はやばい

むらぐら？ドキュメント？
お前の頭もヤバそうだが

派遣は派遣元と派遣先と二重で気遣うからめんどくさい
１ヶ月で辞めた　社会保険加入前でよかった

へタレの言い訳乙

派遣って小作人だな

よくわかったね

派遣は確かに面倒くさい。
あと、何となく孤独な感じがする。

実際孤独だよ
機密がどうので会議ははぶられるし
一部のテキストも覗けない
セキュリティ入った部屋は正社員さまにおねがいして
食事は出入り業者用価格で
駐車場はもちろん使わせてもらえない
と言うか派遣元が電車バス以外を禁止する
ボーナスで正社員様がホクホクしてるとこに悲しく安弁当
都合悪くなったらすぐ解雇のくせに歓迎会とかむなしいわ

派遣は実際泥沼だよね。
いつ契約終了になるか分からんし、年齢的に再就職も…　スキルアップなんて出来なかったな〜

人売り経営者「単なる因果だよｗ
そもそもオマエラがどれほどのもんだってんだよｗｗｗｗｗｗ」

派遣会社が仕事が無いときの派遣社員の休業補償をすれば良いんだよ。
そうすりゃピンはねされても文句言わないって。

>>217
それが特定派遣なんだが
結局追い込みかけて退職だね

小学校の学童保育の補助員の仕事にも派遣業者が絡んでる。
もう、無茶苦茶や！

派遣会社利用しなければ沙汰されていくのだろうけど。。

派遣法改正して規制強化すりゃーいいのに
益々巧妙化、友人の話聞いたら奴隷だね
現代の奴隷が派遣社員

人売り経営者「で？
オマエごときに何が出来んの？ｗ」

つまり性社員は会社によってはホワイトだが派遣はどれもブラックになるというわけですか？

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

人売り経営者→数年で廃業、そして逮捕
野党も派遣法改正しようといているからな
与党は、１２月に改正する予定が先送り
あと、マスコミが大きく記事にしているから、オバちゃんレベルでも派遣会社が
いかに賤しい仕事でヤクザな仕事なのかもわかっている
賢い人は、被差別階級の奴隷派遣なんて利用しないようにね

ようするに
江戸時代のえたひにん制度を復活させたのが
日本の派遣制度ってわけね

>>225
そうです。現在の本物の○○の方は、食肉利権でボロ儲けしているのもいます。
現在、正社員でも先の見えない時代ですから、正社員採用にこだわりましょう。
ＩＴなんか正社員でも労働条件酷くなったなぁ

地方の田舎だと、零細企業の正社員よりは派遣のほうが
給料とボーナスその他手当は断然良い。オワッテル。
正社員からその派遣に移ろうか真剣に考えるし。

>>227
北海道・東北の中小正社員は例外無く地獄

しかも、北海道の企業は、偽装したりモラルのない企業多すぎ
同族経営が凄いし、社員は使い捨てにされるよね
で、東京に職さがしにくる若者多い　けど職はない

>>229
親などが自治体職員で、高卒で市町村職員・消防に入るのが勝ち組。
次点で高卒・大卒に関わらず、地方上級・教員・警察・自衛官か。

地方上級・教員は上段ほどでは無いが、やはりコネが有力だ。

中途採用で糞民間から役場に入った知人はキツソウだな。
勝ち組を尻目にサビ残休みでの嵐らしい。

コネなしでタイトな試験を抜けても、なあなあの付けを取らされるだけ。
もしくは誰もやらない炎上中ポジションを押し付けられる。
彼は一応国立出で、更に高倍率の試験を通ったのにな。

学歴が全てでは無いが、日本全国こんな感じだ。
これで、公務員批判＝国家公務員にスポットとかクルットル。
巷で批判されているのと金食い虫は地方公務員だろうに。

>>229
東京もカスばっか。

>>225
昔の被差別階級よりある意味酷い状況だと思うよ。
特権も、守ってくれる団体も何も無い。

この国が目指すのはインドだ

う

今の状況は、生まれ関係ないもんね
まあ生まれた環境とか教育も大事ではあるけど

有名大学に進学する人は、家庭環境に恵まれている人が圧倒的に多い
親の愛情、金銭的余裕、勉強に集中できる環境
でも、卒業して優良企業に就職できる人は、２０％いるぐらいかな
ブラック企業だらけになり、新卒でも就職するのが難しくなっている
変革期で不安定な時代ですね
世界の先進国すべてにいえることだけど
海外にも派遣社員はいるけど、不安定雇用だから給料は正社員よりいいし、
社会保障もしっかりしている
すべての国ではないけど

そもそも日本での派遣会社とは
江戸時代に口入れ屋と言われた
人さらいの暴力団経営が始まり。
小泉元首相、麻生元首相の生家もそれで蓄財した。

そもそも小泉家ってでかい８９３と仲良しじゃん

低賃金で働いてる正社員を黙らせる為に派遣社員がいるんたよ。
「お前らより下がいるんだぞ」とな

>>239
士農工商えたひにん・・・

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>241これ本当？
アパルトヘイトじゃんｗ

>>241三菱自動車に無許可派遣されていた時代と良く似ています。

◆医務室が使用禁止。
◆カーオブザイヤーで三菱車を無理やり書かされる。
◆国内向け車に限りクレーム書類が、なぜかまわって来ない(笑)。
◆中国向け、積載オーバー時シャフトが折れると言う悪質クレームも補強して対応。
◆こき使われて死んだ身障者が居る。
◆毒物をお茶に混ぜられても隠ぺいするように言われる。
◆電話帳上　存在していない。
◆安くするからと言って三菱車を買わされる。
◆他社車種の通勤は良いが駐車場は、
　はるかかなたに区別される。(これは日本の車メーカー全てかも？)
◆勤怠票は二重に記載。
◆休日出勤しても、平日に残業したように偽装。
◆休日に出勤して学習せよと言われやらされる(もちろん無償)
◆事務用品の使用を遠慮せよ。
◆親睦会費は三菱へ強制支払い。

追加◆約半額ピンはね。
◆購買部から物を買うと同様の予算で雇われる。

交通費が出ない時点で終わってますよ。派遣写真は。
少し前、コルセンの大幅派遣切りがあったよね。北海道や海外に事務所移動
してさ。で、派遣社員はなんの抵抗なしに派遣社員切りにあってたな。

契約社員→正社員を目指した方がいいよ。
直接雇用が健全。戦後、日本は派遣に対する規制は厳しかったんだよ。

よくご存知。コレッタ旋風。人貸しの業は民主的では無いとして
進駐軍がきびしく規制。

違法とされる工事現場もなんだかんだで黙認

ネットで大量殺人呼び掛け＝容疑で派遣男を書類送検、全国初―警視庁

インターネットに大量殺人の予告を書き込み、同調者を募ったとして、
警視庁渋谷署は30日、軽犯罪法違反容疑で、福島県の派遣社員の男（31）
を書類送検した。
同署によると、ネット上でのあおり行為による摘発は全国初とみられる。
同署によると、容疑を認め、「いたずらでやった。大きなうそをつくこと
で注目を集めたかった」と供述している。
送検容疑は8月14日午前0時から午後5時ごろの間、自宅で2回にわたり、
携帯電話からチャットサイトに「あす8月15日正午、渋谷ハチ公前で大量
殺人をやる。秋葉原以上の惨劇にする。一緒に殺さない？　」と書き込み、
同署の業務を妨害した疑い。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100930-00000082-jij-soci

★「大嘘で気を引きたかった」大量殺人予告書き込みバカ派遣社員を書類送検

携帯電話のチャットサイトに仲間を誘って大量殺人を予告する書き込みをし、
警察の通常業務を妨げたとして、警視庁渋谷署は３０日、軽犯罪法違反
（業務妨害）の疑いで、福島県の派遣社員の男（３１）を書類送検した。
同署によると、男は書き込みで「一緒に殺さない」と他人を誘っており、
そうした書き込みをあおり行為ととらえて同容疑の業務妨害で立件するのは初めて。
男は「大きなうそをつくことで、チャットに参加していた他のメンバーの気を
引きたかった」と容疑を認めているという。
送検容疑は８月１４日午前０時と午後５時の２回、自分の携帯電話から
不特定多数が閲覧できるチャットサイトに「明日正午に渋谷ハチ公前で
大量殺人をする。秋葉原の惨劇みたいにしたいな。今、母親を殺した」などと
書き込み、警察に警戒や警備を必要とさせて業務を妨害したとしている。
同署によると、書き込みを見たチャット利用者が、同日未明に１１０番通報
したため容疑が発覚した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100930/crm1009301239012-n1.htm

神戸にあるスタッフサービス。
登録した日、「ある会社がすぐ来れる人を探してて、ぴったりですよ」
「○日、その会社の顔合わせがあり、仕事も○日から始まるので、今の仕事を月いっぱいでやめて欲しい」
と言ってきた。
んでこちらがなんとか退職して、顔合わせの日時や段取りもすんだのですが･･･
いざ顔合わせ当日になって何の連絡もなし。
さすがに�рｵたら、 「あ、すみません、あの会社の話はなくなりました」
ハァ？？ふざけんな。 １００歩ゆずって普通連絡入れるだろうが。
辞めさせといてそれか。
これが派遣ではありがちかなこともしれないけど、誠意なさすぎ。
それからすぐ正社員で就職できたからいいものの、
あのまま決まらなかったらと思うとぞっとしますね。 悪質です。

>>157
俺もだ・・・

>>251
特定派遣の会社を退職して、なりゆきで登録派遣になったことあるけど
ダウングレード感あったよ
業務内容とかオフィス環境は良くなったけど、特定派遣はボーナス出てたから
給料が下がった。

おれは割と安定して案件があったIT特派の中堅の会社で、一応案件先のPLなんかも
やるぐらいの立場まで行ったけど、色々あって（給料もダダ下がりだったりして）
こないだ退職して、ちっちゃい会社に転職したよ

前にいた特派の会社は一応上場企業で社員数も多かったし、案件も
大手メーカーの直請けばっかりでさほど酷い待遇でもなかったけど、
やっぱりプロジェクトの規模は小さくなっても、自社のオフィスで
自分たちが取って来た仕事をやる方がやりがいもあるし、充実してるな

もう客先常駐で担当プロパーのご機嫌うかがいしながら暮らす日々には、
二度と戻りたくないって思うわ

派遣会社がいくらピンハネしてるか公開する件ってどうなったの？

俺は物流系（管理＋現業）に移りました。

元々、工場管理（生産管理）→特派ＩＴだったから、
移れたのもあるだろうな。

自分でも脱出には苦労したから、新卒から特派ＩＴの人間は、
想像しただけでも恐ろしくなるな。

派遣社員ってもともとは高スペックのホントのスペシャリストしかなれなかったよね？
時給5000円とか10000円とか・・・

いつからこんな底辺扱いになっちゃったんだろ

>>243
独立系ITから三菱電機子会社(MDISとか菱友とか)から三菱自動車へと多重派遣されてた
漏れの場合、
>◆医務室が使用禁止。
過労で倒れたが救急車も呼んでもらえなかった
>◆カーオブザイヤーで三菱車を無理やり書かされる。
Yes.他にもISO9000とかISO14000の嘘書類を書かされたり、産廃を持ち帰されたり。
>◆こき使われて死んだ身障者が居る。
聞いたことある。
>◆電話帳上　存在していない。
Yes.逆に同じ電話番号を複数の会社で共有してたり。闇金か?
>◆他社車種の通勤は良いが駐車場は、
>　はるかかなたに区別される。(これは日本の車メーカー全てかも？)
これ本当。急ぎの用事で近い側の駐車場にとめたら、後で出頭命令食らった。
>◆勤怠票は二重に記載。
漏れは三重。
>◆休日出勤しても、平日に残業したように偽装。
そもそもサビ休出。
>◆休日に出勤して学習せよと言われやらされる(もちろん無償)
その講師・インストラクタやらされた。
>◆事務用品の使用を遠慮せよ。
自腹で買わされた。ヘルメットや安全靴、制服も。
>◆親睦会費は三菱へ強制支払い。
毎月5千円天引き。何このデータ装備費?

>>256
小泉安部路線で
大企業の収入向上のために解禁した

ハケンの品格[再] 第1話
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1286175238/

安倍元総理は大反対の立場。
だが親父があと一歩で総理になれるところで病死。で、安倍は小泉に妥協してしまった。
総理大臣やった祖父が派遣会社大嫌いだったから。
地元の選挙区の有権者もアンチ派遣だらけ。
小泉と蜜月だった人材派遣会社の社長とは仲悪い。
大企業が倒産しないために安易に派遣社員使って人件費削減はよくないね。
それぐらい日本の大企業でさせも弱っているから。

訂正

大企業でさえも

>>257 本当にどうもありがとう。ばれてますね。
これ今もですか？？　外部からの指摘もできますよ。
どうか体に気をつけてください。
三菱は戦前から人が死んでも当たり前とする風潮を感じますね。

>>◆休日出勤しても、平日に残業したように偽装。
>そもそもサビ休出。
逆に間違えてました。

○平日の残業を休日出勤したように偽装。有利だろと言われた。
...が正確。　　　　　　サビ残の方が酷いですな。

>>◆親睦会費は三菱へ強制支払い。
>毎月5千円天引き。何このデータ装備費?

雇用契約の有るインチキ派遣会社側にも二重に親睦会費
払わされました。

age

イーストハンズ（神奈川県藤沢市湘南台）　
担当　江戸

長期でできるときいて入社したら派遣先が注文減産のため 切られた
新たな会社探すため面接のため何度か会社休んだ　派遣先には連絡したが担当江戸にはムカついたので
連絡しなかった　広告と条件か違いすぎたり長期の話の件もだまされたのもあって
そしたら毎月会社に前借り していたのだが「てめーには前借りさせねえからな！
二度と連絡すんじゃねーぞ！」と連絡きた 辞める際制服をクリーニングしなきゃいけないのだが
前借り出来ずクリーニング出来ないのだが 担当江戸からクリーニングして返さないと給料払いませんのでと
連絡きた　もう江戸とは話したくなかったので 派遣会社の違うやつに相談したら
何を言っても担当者と直接話して下さいの私は関係ありませんの一点張り
今まで働いた中で圧倒的最悪クソ会社　　

国会中継「衆議院予算委員会質疑」★1
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1286835941/

ＩＴの開発系の派遣って
やっぱ、プロジェクトの合間の退職はできないよね...

正社員求職活動のつなぎには難しいのかな？
経験した方どうです？

しちゃいけないって法律はない

>>267
事実上、出入り禁止みたいになったりしませんかね？
社員になって、そこに一生いられれば関係ないことだけど...

地元の求人がブラック派遣会社しか残ってない件
アルバイトと記載しつつも所詮は派遣の仕事しかない

ネット求人の正社員専門の転職サイトも、よく見たら派遣社員、特定派遣、
請負増えたね（特にIT系は酷い）。クリエイター系は、業務委託系が急増。
業務委託なんかフリーと変わらないわ。

去年の年末に派遣法改正する予定だったのにねぇ

IT業界は、正社員の求人でも、それは書類上の話だけで責任だけ負わされて、
実際には本人の全く知らない所で特定派遣契約ってのばっかり。
正社員なのに、案件終了と同時に自動的に解雇…ですらなく、派遣契約
更新拒否。予告も無ければ、退職金も無い。
そもそも正社員なのに、社保・厚生年金に加入してないってどうよ?

正社員の定義があいまいだから今は時給制の『正社員』すらある。もちろん社会保険・厚生年金無し。

ブラックや小企業の正社員なら
派遣で大手行って契約、正社員ってルートのがいいよな
さすがに派遣でも競争率以上に高いけど

>>273
下手な零細に入るなら紹介予定派遣で探したほうがいいかもね

正社員がなかなか決まらないから
派遣で応募しまくってみたけど落ちまくった

30超えると派遣でも厳しい現実を思い知らされた
なんとか派遣で大手に決まったのでがんばって正社員を目指す

>>271
おれも前職が正社員なのに社保・厚生年金なしってところだった
入社後に言われて、はじめてのケースだったのでびっくりした

国民年金の手続きに区役所に行った際に正社員で社保・厚生年金なしってOKなの？
って聞いたら、年金は強制ではないが社会保険は強制だからその会社おかしいって言われた。
だからといって何かしてくれたわけじゃないけど。

んで、辞めてハローワークに行った際に正社員で社保・厚生年金なしだったといったら
それは別に違法でもなんでもないと言われた。

管轄によって認識が違うほどどうでもいい話なんだろうな
こういうのが結果として糞会社をのさばらせているんだろう

＞なんとか派遣で大手に決まったのでがんばって正社員を目指す
夢見すぎｗ
小間使い程度にしかおもわれないｗ

社員登用詐欺は何らかの形で違法にしてほしいな
年だけ食ってどんどん選択肢なくなって
最終的に就業先からもボロゾーキンみたいに捨てられるパターンが多いだろうな
求人要項の「社員登用有」の1行で何人の人生が台無しになったことか。

みんな自分は社員に成れるだろうって思ったりするけど
よくよく考えりゃ何年何十年っていうスパンの話なんだよな。
自分と同じような考えで応募してきた人間もいれば
自分と同じような境遇の派遣・契約社員の先輩達がいるわけだ
でも会社は社員は人件費がかかるから派遣・契約という条件で募集をかける。

よくよく考えれば土台無理な話なんだよな社員登用なんて。
会社ぐるみというか社員ぐるみの搾取詐欺だろ。

隠れ税金(社保・年金)が高過ぎるんだよ。

そうかねえ
年金は正しく運用されてればよかったが
微インフレを前提に置いた制度をデフレで運用するのはアホとしかいえないが
健康保険は一度入院してみればありがたさがわかるぜ
事実上所得によるが月８−１０万で保険診療は使い放題
確かに年寄りとナマポを優遇しすぎだが
関係ないが付き添いで朝から総合病院行ったら
患者の殆どがじじいばばあなんだよな
しかもやつら調子いいときにしか病院にこないってなんの意味がｗｗ

その費用はどこから出てると思ってるんだ?
俺達の給料からゴッソリ天引きされてるんだろ?

自分が病院にお世話になったときのことは考えないのか

>>268
普通は契約に「○○日以上前に通告する事」とか書いてある

ていうか、正社員採用されて入社する為に撤収するのだから
仮に逆恨みされたところで何も問題はなかろうｗ

★人材プロオフィス（株）
岡山県岡山市北区野田２丁目３？８

850円て、いくら研修期間でも安すぎる。
それが2週間もあって、その期間に辞めたら
制服代も天引きってありえんだろう。

★株式会社　ティックス
東京都新宿区四谷4-6-10ヴィクトリアセンター4F

豚女と厚化粧女のお局コンビが小姑のような言葉のイジメ面接をする
しかも、約束の日を過ぎても合否の連絡がない
言葉責めの次は放置プレーなのでしょうか？

>>276
>＞なんとか派遣で大手に決まったのでがんばって正社員を目指す

管理部門だけど、派遣から社員になれた
うちの会社（世界的には大手だけど日本では小さい外資）ではちらほらあるケース
チャンスくるまで、２年かかった

リーマンショック前とか言うオチはなしだぞ

>>274
それって紹介予定派遣？
普通の派遣なら正社員化ないよ
初めからルートが違うって感じ
だから派遣としての採用は簡単なんだよ…

正社員にはなりたくない俺だが
パートの時給８００円と派遣の時給１０５０円なら
派遣を選んでしまいそうだが、ここを見ると派遣って怖いな・・

オレは時給800円のフルタイム派遣を真剣に考えている。
大量募集だから、決まればこれをやりながら地道に次を探すしかない。

と、言いつつも、これすら落とされたらもう樹海逝くしかない。。。

樹海で盗賊か

>>287
普通に仕事出来ない奴じゃなきゃあるぞ
長い選別期間みたいなもん

最近、社会保険完備の正社員募集減ったね。ただでさえ、不良求人、常連ブラック
高離職求人ばかりなのに。
電話で問い合わせて、「社会保険完備してますか？」と聞くと、「雇用、労災は
完備してます」みたいなのが多いｗ
そんな会社に限って内定もらえる
これでも、求人広告には、社会保険完備って書くんだよね。

派遣は本当につなぎだけにしたほうがいいよ。
運よく派遣社員から優良企業に正社員採用なんて極わずかだから。
派遣社員は、奴隷階級であり、非人間的な立場にいることを自覚したほうが
いいよ。結婚した主婦が上手く利用するのはいいと思うけど。

３０過ぎで未経験事務に派遣で時給１６００円
２年で正社員年棒４５０にいけたぞ

日本マニュファクチャリングサービス（株）佐原支店

面接官の口調からして採用する気が無いのが分かった。
個人情報集めが目的。

派遣先企業による。
正社員に上がれる制度があるところもある。

>>293
うらやま〜〜
未経験でＯＫな事務派遣なんてあるんだ？？？
経験者多数な都会ではありえない
田舎？

>>296
丸の内だよ
エクセルワード使えて学歴が早慶で
接客業とかで店長やってたから初対面印象はいいのがアピールだった

確かにエクセルワード使えて早慶なら未経験なんて大した問題じゃない様な気がするな
事務なんてやる機会が有れば誰でも出来る内容だし専門知識も必要ない。
受験で勉強を頑張ったご褒美が遅れて到着したな。

>>297
最初から正社員になれるチャンスある学歴なのに、なぜ派遣社員やってきたの？
エクセルワードはホワイトカラーなら使えて当たり前。
しかも接客業とか。今よければいいけど。
経理の事務で実務経験あればは正社員募集も多いし、キャリア積める。
30代前半だから氷河期の影響なのかな。
早慶で派遣社員は、起業とか目標ある人は割り切ってやっているのたまにいるが
めったにいない。

氷河期の影響受けて、大変な思いしたんですね。おめでとうございます。無理せずがんばってください。

>>296
都内だけど、未経験OKの派遣事務に受かって勤務してるよー。
前任者が経験有だったけどすごく態度が悪くて、
「このアタクシをクビにしようですって！？ならこっちから辞めてやるわ！」で退職。
それで今回は未経験で探したって言ってたｗ

>>299
企業で失敗したからだよ・・・

起業な
氷河期やったし学生起業もしてたからな

新聞で紹介予定派遣ってのがあった。
一定期間働いて、派遣先との合意で正社員になれるってシステムみたいなんだけど、
これってホントに正社員になれるの？？
まさかと思うけど、口約束だから期間が来たらポイってのもあるんだよね・・？

>>304
紹介予定派遣にだまされるな！
ほとんどが「期間が来たらポイ」

「正社員登用あり」と同じ　ただの釣り文句

「万が一」ってやつだなw

自分が学生時代、全国で上位1/1万以内の成績だったなら有る鴨試練
ってレベル。

２，３人に一人だろ・・・
おまえらが100回失敗してもそれは100回じゃなくて1回しかカウントされないいんだぞ？

知り合いはバイトから正社員になったな。
新部署立ち上げに付き、って求人だったらしいから、
そういうの狙うといいのかも

派遣社員増えたら、正社員の仕事が激務にもなるし
しかし、求人広告見ると派遣社員ばかり増えている

取り分=(1-x)^n

x:ピンハネ率
n:丸投げ回数、ドナドナ回数

派遣から正社員になれる？？？
http://rickoshi001.blog.ocn.ne.jp/blog/2010/07/post_c1fd.html
日本中が派遣とかフリーターで溢れかえることになるでしょう。

　正規・非正規社員間の流動性を確保すると言う場合に、
◆企業の側では正社員を非正規に落とすことには利益のインセンティブがありますが、
非正規を正規にすることで得られる利益はないからです。

　この場合、企業にとって一番利益の出る選択は何かと言うと、
◆現在の正規社員を全員解雇して非正規社員として雇いなおして、
今までと同じ仕事をさせることです。

それ何てグループ内、専ら派遣子会社?

前に派遣やってたが２社目で契約社員になれたな
１社目は工場移転で派遣契約切られたが、最後まで勤めたら２０万貰えた
結局契約社員から社員になれずに今無職
なんかこのスレ読んでたら俺の登録してた派遣はまだいい方だったんだなと思ってしまった
派遣先でも割りと自由だったし

ハロワが出してるまともな正社員求人は営業と介護しかないな

いや〜　介護も最悪だと思いますよ
特にハロワは…。

登録してる会社のHP見たら日勤8時間/16,000で一名派遣って書いてあった
派遣社員の日勤8時間7500円でやってんのに企業としては16000円払ってるから結構厳しかったりするんだよなあ

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

このコピペって別に係長はなんも悪くない上に
コネもなにもちゃんとしただけで給料も普通以下

それを逆恨みする楽してニートで追い詰められた土方がファビョってるだけなのか？
にしては長い粘着だけど晒しにすらなってないよな

>>320
会社名ググってみたけど、もう存在しない先物会社だよ。

もう倒産して存在しない会社より、フィット(FIT)産業を
雇用助成金で延命してないでさっさと倒産させろよ！

ITもやってはいけないよ。
28歳くらいで独立するか
一般企業に転職しないと駄目

ごめん派遣になっちゃった
もうどーにでもなれって感じ

ﾀﾋ、あるのみ（拳王様

紹介予定派遣が決まったんだが、考えれば考えるほど不安。
当初採用決まった人いたんだがバックレたらしく急遽仕事がまわってきた。
経験のある内容なんだが、専業でその仕事をやったことがない
しかし、派遣会社の人は「やったことないなんていう必要ない」と。
面接も終わって契約はしたが、派遣先も半信半疑で
もしできないようならすぐクビ切られそうな感じ。

3人採用予定でまだ募集してるんで、仕事始めてから3人見つかったら
確実に自分はクビだな〜

良スレ保守あげ

しかし、転職板は人多いね

>326
私かと思った。
正社の可能性あるって言われたんだが勤め先からねーよって聞いた。
専業の仕事と思って受けたんだが、始まったらやったこと無い仕事が専業だった。
専業のノウハウ本買いたいんだが経費で落としてとか言ったらクビ切られそうで言えないorz

>>328
ねーよっていうのは辛いな･･･それが目当てで行ってると思うのに。
まだ仕事は始まってないんだが、契約してからもう一度説明受けたら
仕事の内容や募集の背景が違った。
忙しいので増員→辞める人の穴埋め
しかも面接の時に聞いた内容と違って、自分の能力では無理に近い感じだった。
これは仕事始めても絶対正社員の可能性はないし業務に支障をきたすレベル。
例えるなら、趣味で犬小屋作ったことがある程度なのに
大工の実務経験があると思われてる感じ。

ハロワが出してるまともな正社員求人は営業と介護しかないな

いや、営業も介護もブラックじゃね？
空求人とブラック満載すぎる。
書類選考の後面接に行ったら、ネットワークビジネス勧誘されたりな。

ネットワークビジネスって、GoogleとかYahoo!みたいなの?

ネズミ講のことをネットビジネスと言い換えるのは迷惑千万。

GoogleとかYahoo!をネットワークビジネスって名前で呼ぶ人いる？
インターネットビジネスの間違いじゃない？
＞ネズミ講のことをネットビジネスと言い換えるのは迷惑千万。
何故迷惑なのかわからない

しかし、友人、知人見てもＩＴ系は酷いな
ＩＴで派遣社員だけはやらないほうがいい
正社員でも労働環境悪化、人間関係最悪な愚痴ばかり聞かせられる

マルチ商法は、若者の間で蔓延してるよ
低学歴層をメインに不況で正社員で採用されないのが原因の一つだろう

派遣は社会人じゃないんだお(´・ω・｀)

ネットワークビジネス会社紹介された事あるよ。大手派遣会社でも怪しい仕事紹介するんだとびっくりした。
知り合いに会員がいないってのが紹介条件。
仕事は会員からの電話問い合わせ対応と、年に何度かある集会時は受付。
もちろん怪しすぎるから断ったよ。犯罪とかに関わる危険性大！

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

それ飽きちゃった

>>337
前行ってた派遣、そのどれも当てはまらなかった
よほど酷かったんだな、このコピペさん

>>337
ＯＣＮの派遣がそんな感じだよ　奈良とかっていうデブのゴミがいた。

時給1200円だとすると、雇用企業は派遣会社に時給換算いくらぐらい払ってるわけ？

ちゃんとした派遣会社ならある程度公表してるだろ

>>340
最終的にNTTグループに逝かされる派遣の場合、ドコモ
当て嵌まる。あそこの爺の退職金・企業年金を捻出する為
のイケニエにされるだけ。

簡単に首になり特定派遣の悲哀を味わいました。

良スレあげ

特定派遣はある意味詐欺だね
契約社員も更新3年までと書いてある求人激増ですね
契約社員→正社員登用ありだったら救いようがあるけど

労働条件、環境悪化し過ぎですな

>>297
>エクセルワード使えて学歴が早慶で
私も似たような感じ、派遣で入って2年で運良く社員になれた
丸の内ではないけど、ついでに英語ができる
退職者がでたり新規部署ができたりっていう、タイミング次第ですね
仕事ができる人でも、空きがないと社員にはなれない

追加
空きができても、層の厚い（社員が余ってる）大企業だと
余ってる社員（たいてい使えない）がまわってくるからねー

今日突然会社（派遣先）で呼び出されて、契約内容変えてくれと言われた
紹介予定のはずが、助成金目当てで普通の派遣に変更してくれって。
もう2ヶ月働いてるんだけど･･･今更？
6ヶ月の紹介予定派遣を6ヶ月の派遣に変更するそうだ。
お互い損するわけではないですしと言われて、会社の人もいたので断ることができなかった。
後から気付いたが、こっち交通費出ないんだから期間変わったら明らかに損するじゃねーかよ･･･
派遣会社の入れ知恵みたいだが、こんな会社に就職したくないわｗ
自分は東京なんだけど、他の地方でもこういう助成金とかあるのかな？
もし同じようなこと言われたら、ここ見てる奴らはちゃんと断れよ
でも弱い立場だから、言うこと聞くしかないという現実もあるよな･･･

>>348
それが事実なら助成金の不正取得にあたり
詐欺罪も成立するかも
非連合系の労組に相談しては
ま、派遣先も騙されている可能性も
否定出来ないので匿名がいい気ガス

>>349
でももうすでにOKしちゃったのよ･･･契約に関しては。
でも後付でやるなんてどう考えても不正だわな･･･
派遣先は金貰えるから喜んでOKしたんじゃないかな
派遣会社は契約期間も延長されて、紹介料も貰えてｳﾏｰだな

契約内容の変更なのに、派遣元(>>348と契約している者)が
出てこないってのが悲しいな。
派遣会社ってやっぱりサギみたいな会社だな。

派遣会社は奴隷商人、利用しない関わらない。
百害あって一利なし。派遣法改正してないよね？公約してたのに・・・
交通費が出ないってマジですか？
主婦や学生が割り切ってする分にはいいと思うけど、キャリアにならないよ。
使い捨て雇用調整には、実に都合のよい雇用体系ですね。

>>351
いや、派遣元も来てた。
何の連絡もなく突然呼び出されて言われて断ることができなかった。
正直、もう派遣先も元もこんな会社に関わりたくない。
つーことで、>>349さんが教えてくれたところ(正直何なのかよくわかってないが)に
相談しにいこうと思ってる。

>>352
自分は割りと派遣歴長いし、何社か大手いったけどこんな糞会社初めて。
少なくとも大手以外はやめておいた方がいいと思う。

派遣は体調不良で休んでその三日後に契約更新しないと言われるよ。

派遣スパイラルに落ちたくないのに。
Web制作関係目指してるのだが、大部分がスキル不足で申し込めず、
また、案件としてはWeb関係でもいわゆるECサイトの更新とかしかない。
画像加工とバナー制作のみなんて、スキルのかけらにもなりゃしない。

通勤に２時間かかっても、前の派遣先にもどりたい

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当すべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便NG、下痢OK）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

今、全国で大量募集している年金照合のやつは最悪か？
時給800〜900円で安い。
やってる人いる？

派遣板
アデコ年金記録の仕事
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1292366938/

アデコ　パート２９
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1276922418/

【ｷｬﾘｱﾘﾝｸ】官公庁・年金照合【もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1290477899/

>>357
夏頃からずっと募集してますよね･･･
でも派遣でその時給は安すぎる･･･

脱税：人材派遣会社元税理士ら告発　消費税１億２０００万円
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20101221k0000m040108000c.html
　０８年までの４年間にダミー会社を使って消費税計約１億２０００万円を脱税したとして、
神奈川県藤沢市の「旭工業」など人材派遣会社２社と元税理士らが東京国税局から
消費税法違反の疑いで横浜地検に告発されたことがわかった。

　告発されたのは旭工業と高橋清美社長（６４）、千葉県旭市の同名の「旭工業」と
吉平朝信社長（６３）、２社の顧問税理士だった中山久招氏（６２）。関係者によると、２社は
ダミー会社に人材派遣を委託したように仮装。派遣社員の給料をダミー会社への外注費
として処理し、消費税の仕入れ控除を受けて納税を免れた疑いが持たれている。指南役
とされた中山氏は今月１日付で税理士資格を返上したという。

　中山氏は取材に「指南した認識はないが、疑われたこと自体に責任があると考えて
税理士をやめた」などと話している。