試用期間での退職第25日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:13:13 ID:5BvbvjPv0

前スレ
試用期間での退職第24日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246165423/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:15:16 ID:wAry9AS9O

３

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:33:55 ID:5BvbvjPv0

自分で3

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 06:28:01 ID:oENN5z7r0

>>1
乙！

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 21:25:29 ID:ita7ckWBO

もうすぐ入社して１ヶ月。
社内の雰囲気には慣れてきたけどまだ周りに馴染めないというか話せない…。
前の会社は２年いてみんなと気兼ねなく話してたけど
今の人達とそうなれるのか不安だよ。
話しかけられたら話すけど自分からあまり話さないから多分おとなしい人って思われてるし。
今の会社での一番の悩みだぁぁorz

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 01:00:53 ID:oCRwgAqtO

>>5さん、私も同じです。
私なんてもうすぐ入社２ヶ月だというのに…。自分から話しかけられませんし、話しかけられても会話が続きません。前の職場ではこんなことで悩んだことはありませんでした。
たまたま私には合わない人達が集まってるだけだと割り切るようにしてます。

7 ：5：2009/12/22(火) 12:45:53 ID:H52hMW3nO

>>6さん
うわぁお仲間が！！
私も悩んだ事はなかった気がします…
ちなみに６人しかいないため、ほんと馴染むか孤立かって感じです。
今後あまり馴染めなかったら私も合わないと割り切ろうと思います。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 14:13:47 ID:mSGYcIBQO

私なんか話しかけても馴染めないクチでした。
大人しくても可愛いor格好いい、仕事が無難に出きればハブられることはない。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 22:51:26 ID:DEXm+ghWO

皆さん。試用期間中の者です。

なんかクビもありえる気がしてます。
皆はどういう気持ちで入社したの？
運よければ一生いるつもり？
ツナギ？

数ヶ月無職で就活頑張ってやっと運よく入ったのにもったいないと思いませんか？

自分は面倒臭くて嫌だけど、ここで辞めたら悔しいです。同じ事の繰り返しに疲れました。

だから、まだ辞めないです。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 22:58:34 ID:YycZriqu0

合わない会社なら早めに見切りをつけた方がいいのかもよ？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 23:15:20 ID:rQ5VKbqT0

>>9

どうにもならない状況にまで追い込まれてしまい
突然、仕事をバックレして辞めそうな予感がするなｗ

試用期間中だったらバックレても、まだ自分自身への
ダメージが少ないけど、
本採用になってからバックレると、
一生モンのダメージをおうことになるぞ

12 ：6：2009/12/23(水) 13:29:26 ID:UZeToTDFO

>>5さん
お仲間に出会えて嬉しいです。同じように悩んで頑張ってると思うと心強いです！
馴染めなくて、何度も辞めてしまおうかと思いました。でも仕事は苦じゃないので、なんとか続けてるようなものです。

13 ：5：2009/12/24(木) 20:45:06 ID:FzHGwG7aO

>>12さん
私もだいぶ心強いです。
人間関係以外は特に不満はないし、同じく続けられる理由ですね。
それにこの不況の中せっかく入れた会社だし辞める訳にもいかず…。
仕事があるだけ幸せだと割り切ってお互い頑張りたいですね！

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:21:20 ID:Xrs0RVX90

>>5&6さん
話が合わなくてもとりあえず気持ちよく挨拶だけ
しておけば相手からの印象も違うと思うよ。
あと、冬休み明けに「出かけたので」って感じで
お土産のお菓子でも配ってみれば？
これだけやっておけば後はおとなしくしてても
気まずさは減ると思うよ。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 21:40:19 ID:AMp5Sr8AO

もう無理。
辞めたら人生詰むかもしれないけど辞めることにする。
試用期間２ヶ月で今１ヶ月ぐらいだけどすごい鬱だ。
毎日鬱だし食欲ないし微熱が続いてる。
本当に鬱病だと思う。
明日休みでもう月曜日から出勤したくないんだけど
どうやって退職を告げればいいかな？
月曜日には精神科にいきたいしもう会社には行きたくない。
上司に電話じゃダメかな？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 00:48:55 ID:WLgY4CNp0

>>15
月曜日に急に無断欠勤をしてしまうと
会社側が貴方が事件や事故に巻き込まれたと
心配して、大きな問題になる可能性があるので

とりあえず電話して辞めたいという意志を伝えて
退職届を郵送でいいじゃないの

退職届けが受理されなくても欠勤してれば
どうせ解雇になるし

ただ、このやり方だと会社や業種によっては
損害賠償金を請求される可能性があったりする…

だから、とりあえず月曜日は「精神科に行くので会社を休む」と電話をし
そのまま休み続けて、健康上の理由で辞めるのがベストだと思います

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 09:57:23 ID:vAx/o4dz0

>>15
気持ちわかるよ。
俺も１１月からだけど、まだなんにも教えてくれないし
毎日放置プレイだよ。工場勤務なんだけど最近、頭痛めまいがして眠れない
もう限界、辞める事にしたよ。
次探すの大変だけどorz

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 10:13:18 ID:xcngtU0wO

俺も春に転職短期職歴防ぐため半年鬱の微熱の中通った。
一年我慢のつもりだが半年で限界だった。
10月頭退社したが同月下旬同給与で（以前はサビ残ありだがこんかいはなし）
むしろ若干待遇アップできまった
やめてもブラックだと思うなら待遇悪くなりはしないし、意外と決まるものだから、無理して体わるくするよりやめた方がいい
32歳月30万正社員残業月5時間、社会保険は厚生年金基金や退職金ふくめ完備。

なんとかなるからあわないなら３カ月とか半年とかきりのいいたんいでやめるのを進める
面接のとき言い訳しやすいから

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 10:16:54 ID:9qeShG+J0

>>18
すげーうらやましいわ
30万からスタートだなんて資格とか技術持ってたの？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 10:27:14 ID:xcngtU0wO

>>19
職歴が一貫していて、リーダーからリーダー。

ATMの修理。時間外は協力会社がやるから基本土日休みで残業なし。
前の会社は毎日サビ残五時間と月一土曜日当番だった。
前の辞めた理由はパワハラと放置プレー

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 10:30:45 ID:dZD0wyxZ0

ばっくれりゃいじゃん！！家まで来ることはないとおもうよ。　
開き直り！

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 11:15:06 ID:xcngtU0wO

あほか？社会保険入れられたら半年はいろ、お前バイト野郎かw

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 11:20:38 ID:HWXeAJ2V0

職歴汚れようと無駄な我慢するくらいならさっさと次行った方が良い
自分犠牲にしてまで他人に尽くすとか無意味の極み
無能なら我慢してずっとそこに居るべきだが

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 12:38:25 ID:xcngtU0wO

↑
自分の甲斐性なしを正当化したいのですね。わかります。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 13:53:24 ID:cEvgCKeM0

>>15
辞める理由は何さ？
これだけだと、会社がＤＱＮなのか？チミが腰抜けなのか？が分からん。

>>23
勤務期間が数ヶ月の短期離職が多いと、採用者は慎重になるわな。
入社後一年くらいは、会社にとっては先行投資だから、その期間に辞められてしまっては、かけたお金が無駄になってしまう。

これじゃあ辞めるのも無理はない、という短期離職の合理的な理由が面接で一つ一つ説明出来ればいいのだが。
でも、あまりにも辞めた会社が多いと、変な会社に立て続けに応募する理由はなに？と逆にツッコミを受ける。

何の業種でもすぐ辞めました、、、だったら、そいつは腰抜けだと見られても仕方がないね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:01:35 ID:GoSnaeDSO

>>25面接官然としてるね

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 17:23:20 ID:9l+TjmG5O

質問があります。
試用期間で退職した場合、職歴に入りますか？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 17:37:58 ID:zZt4BD/X0

>>27
入れる入れないは本人の自由

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 18:15:11 ID:BCR3QDmO0

でも短期間でも社会保険に入っていればバレる可能性はありますよね
また、ある程度の期間仕事にいってても社会保険に入っていなければ
バレる可能性はほとんどないんでしょ？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:27:09 ID:gbjdaQFK0

>>29
雇用保険すら未加入ならまずバレない。
社長同士の横つながりとか営業で同じところに出入りとかなければ。
ただし、無職期間が増えるので言い訳を考える必要はある。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 20:50:35 ID:L3hBrKuG0

レスありがとうございます
そういえば新しい職場に雇用保険の被保険者証もっていかなきゃならないですもんね

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 21:12:39 ID:eh46JOQLO

そんな心配なにって感じだが無職期間二年近くなる俺からすると羨ましい

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 09:50:00 ID:lo/Qu6sJ0

>>27
社保加入で試用期間で辞めた場合は、その期間は時給いくら？のアルバイトでした、と言え。

社員だから社保アリ、バイトだから社保なし、は間違った認識。
社保の適用事業所に入社し（副業等で余所の社保に加入してないものとする）、勤務時間日数が正社員の概ね３／４以上、二ヶ月以上の雇用が見込まれる場合は、適用除外にはならないので、
入社時に加入手続きになる。

社員だから社保あり、バイトだから社保無し、といった雇用形態は関係無い。

もーっといえば、社員募集の求人見て応募して、面接で、試用期間は社員じゃないから社保なし、は反則ＤＱＮ。
社員じゃないんだから、と言った時点で、社員募集という文言がウソになるからね。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 22:59:31 ID:b3GaovuVO

質問お願いします!
入社をして、社保って締め日又は給料日から何日前から入りますか?(入社して1ヶ月以内に退職をする場合、何日間ぐらいまでなら働いていても社保で職歴がつかないか気になっています)

分かりにくくてすいません。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 03:57:55 ID:9unpoaZU0

>>34
給料日とか関係ないな
会社が保険開始を申請したときからスタートだから

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 05:33:33 ID:CZ4Gt8hN0

会社の方針に納得できないなら本採用はない

といわれるんだが方針はきちんとした書式のものでは存在しておらず、
いつもその場その場で一貫性なく口頭もしくはメールで伝えられる。
だから納得しようと努力してもできないんだが。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 11:29:04 ID:eZRskM2O0

>>36
それって試用期間の明示がないってこと？
ならば当初の試用期間が過ぎたら正社員であることを主張できる。
試用期間が終わって正式雇用なんて別に書類を書くわけじゃないし。

もちろんそんなことを言う会社に見切りをつけてさっさと辞めてもいい。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 14:51:57 ID:CZ4Gt8hN0

>>37
試用期間の明示はある。
「きみはうちの経営陣と考え方が違うので使いづらい」といわれる。
そんなこと言われても会社の考え方なんて書式化されてないし、その場その場で言うこと変わるじゃん、という俺側の主張。
会社には見切りがついているが、一緒に働く同僚は自分を信頼してくれてるし、俺もそんな中で働くのは楽しい。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 19:13:58 ID:9unpoaZU0

>>38
そこまで言われそうなら逆に
「私の考えを把握してるようですが、具体的にどう捕らえてますか？」って皮肉言ってやったら？
どうしても続けたいならこんなこと言うべきじゃないけどさ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:03:16 ID:s30reU2lO

>>35
今帰宅しました。ご回答ありがとうございます。
少し調べたのですが、通常10日以内に会社が手続きをするらしいですね。
もうやばそうです(^_^;)

1ヶ月以内の職歴は履歴書に書かないでいいってネットで見たのですが、本当ですか？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:44:37 ID:4uvn+IpC0

>>40
健康保険や雇用保険に未加入だったら履歴書に書かなくても大丈夫だと思う
まずバレることがないしｗ

ただ、保険加入済みだったら
書いた方がいいかもよ

絶対にバレるし

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 23:32:44 ID:S87bmAFs0

>>40
>1ヶ月以内の職歴は履歴書に書かないでいいってネットで見たのですが、本当ですか？

これは自分の短期離職をなんとかごまかしたい奴らが適当に作った話。
自分の都合のいい話を信じる（しかもソースはネット）なんてことはいい年こいてやめた
方がいいよ。
その上でどうしてもごまかしたいなら職歴詐称スレを頭から読んで、且つ雇用保険、健康保険
年金の制度がどうなているか、源泉徴収と住民票と給与支払い報告と支払調書の関係とかを
勉強して自分で答えを出せ。
ちなみに自分は職歴詐称したよ。９９％バレない自信とたとえばれても理屈の通る言い訳を
用意したけどね。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 02:29:03 ID:vVfF9D5kO

ご回答ありがとうございます。
疲れて寝てしまっていました。
>>41
そうですか…短期離職はとても情けないことなのですが、長く続けても自分自身の成長ができないと感じました。
ちゃんと職歴を記載するかじっくり考えます。
>>42

ネットの情報をうのみにしたのはい社会人として
はやまってました。
私の時間と精神に藁をもつかむ気分だったのかもしれません。
無知な私ですが、一日は休みなのでご助言通り調べてみます。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 03:01:51 ID:6svHWEZ/0

最近は年金手帳に何も記入しないしバレないよ
源泉徴収も新年明けたら必要ないし
もし要っても自分で確定申告するって言えばいいだけ

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 08:04:02 ID:rwJjlkRx0

試用期間で（他で内定出たとかで）すぐやめることになっても、
賠償請求とかないよね？

試用期間は、企業が首切りやすい期間であると同時に
社員側からも辞めやすい期間と聞いたことあるけど。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 08:43:45 ID:HhM6W+G40

>>45
試用期間はお互いのお試し期間
断る（キャンセル）のは自由

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 10:54:41 ID:u2sITsnz0

>>45
だからさ、自分に都合の言い書き込みをいかにも世間の常識みたいに信じるのは
タダの馬鹿だって。>46みたいな書き込みの事だよ。

試用期間は完全に会社にのみ都合のいい制度。社員側からも辞めやすい、ってのは
試用期間とは関係ない。
入社して仕事も覚えてない段階の人間が辞めたいって言ったら無駄にその後数週間
会社にいさせても経費の無駄だろ？
だから結果的に即辞めしやすい期間ではあるってだけ。
会社が即辞めを拒否すれば結局就業規則や民法にのっとって辞めるだけ。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 20:45:43 ID:jn+27L8i0

>>45
職種や会社によっては損害賠償を請求する会社もあるそうだし要注意

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 21:02:16 ID:w71QMf8B0

>>47
会社にとって都合の良い試用期間ってのも雇用してから２週間（１４日間）だけ
それを超えたら正社員と同じ扱いになって（給与等については社則で定められてれば別）
そう簡単に切ることはできなくなる

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 21:44:53 ID:u2sITsnz0

>>49
解雇予告手当の除外規定とごっちゃになってるよ。
生半可な知識で語ってもろくなことないよ。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 23:23:42 ID:HN9eLEKj0

試用期間ていうのは会社にとっての都合のいい期間で、従業員にとっては、
有利も不利もない。
辞めるときは最低限2週間前に言え。契約社員なら合意退職にもちこむ。
うつ病もちって言えばすぐ辞められるよ。
会社も自殺されたら遺族がうるさくて面倒だからね。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 23:42:23 ID:k5tKhx8R0

メンタル面での疾病は『会社によっては』色々と厄介だよ
すぐ辞められるとは限らないので注意
社会をもう少し知った方がいい

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 00:31:48 ID:8pEus2H00

>>50
でもそんなに間違ったこと言ってないな
正社員よりも解雇用件が多少ゆるくなってるだけで
試用期間であっても社会通念上理不尽な解雇はできないんだから

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 10:47:53 ID:SPtc1pOU0

>>53
49がそんなに間違ってないってどこが？修正箇所だらけじゃん。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 12:49:49 ID:uw8SZjEL0

>>54
具体的に修正よろしく

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 16:59:21 ID:exlL3DY50

>>55
一行目：全く根拠不明。多分>50の通り。
二行目：通常は試用期間＝正社員。なので2週間後に扱いが変わるという考えがおかしい。
もっとも試用期間＝契約社員ならばこの限りにあらず。
三行目：簡単にとまでは行かないが遅刻が多いとか仕事が出来ないくらいの理由でも解雇が
認められる場合がある。

まあ、2chの1レスだけで信じる奴もどうかと思うが本当に困ってる人に対してウソを教えるのは
自覚があっても無くても害悪でしかない。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 18:10:53 ID:3ik7zjV/0

>>52
確かにうつ病っつっても色々とあるからな
ケースバイケース
「すぐ」とは限らない罠

58 ：51：2010/01/01(金) 19:06:45 ID:H39Rfg9l0

すぐとはいいすぎた
すまん

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 03:22:25 ID:GFYQatuS0

オレは入社して研修期間中に一週間で辞めたけどね
電話で上司に辞めたいと言って、そのまま会社に行って退職届を出して辞めたよ

会社側も、仕事を何もできない上に辞めたい人に、
仕事を教えるのは経費と時間の無駄使いだと判断して
即日辞めを認めてくれた

ただ、会社によっては即日辞めを認めてくれない場合があるので、そのときは
>>47さんの言う通り、就業規則や民法にのっとって辞めるしかないと思う

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 09:26:54 ID:mYbxDOGqO

１番多いのは、仕事が覚えられない（能力の無い面接美人）だよね。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 20:50:46 ID:l0+RZr+B0

新卒と同じように教えてもらえると思ってる人だろ

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:54:46 ID:AMCaV5ir0

俺は５日目で辞める電話して出勤しなかったら
解雇とかほざかれたけども。
保険とかも入ってないから勝手にしてって思ったけど。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 11:08:14 ID:muvk/Ljl0

最近試用期間で辞めた。
暇なうちに人材育成ってことで採用されたんだが、いざ入社したら暇どころか何もやることがない。
最初のうちは毎日社内の掃除してたけど、掃除も毎日毎日ないからな。
無理やり掃除作ったり、社内をウロウロしたり、何していいか解らなかった。
耐え切れずに３ヶ月勤めて辞めた。

このご時勢、何もやることがないという理由で辞めるのは甘えだろうか？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 11:26:40 ID:knyoH30N0

１人採用のところに受かったと思ったら、採用が３人になったと言われた。
試用期間で２人落とすってことなのだろうか・・・。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 11:31:18 ID:knyoH30N0

もし試用期間で退職させられる場合は、当然会社都合で保険6ヶ月つくんですよね？

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 12:42:39 ID:6ZlFZ3yW0

>>65
雇用保険は会社都合の場合でも六ヶ月の雇用加入期間が必要なので
残念ながら貰えないです

あと、試用期間中の解雇予告手当てですが、
雇用開始２週間以内なら払う必要がなく、
また２週間以上過ぎたら場合は解雇予告手当ての請求ができます

会社はなるべく、解雇予告手当てを払いたくないので
試用期間で辞めさせる場合は２週間以内で解雇にします

http://www2.odn.ne.jp/~hag66260/siyoukikann.htm
ここを見て
試用期間の知識を得ておいた方が
会社側と話し合うときに便利かも

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 14:08:30 ID:knyoH30N0

>>66
ありがとうございます。
初めての転職なので知識不足でした。

試用期間でクビになったらお金も尽きてるし、もう終わりだということはわかった・・・。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 15:42:56 ID:6ZlFZ3yW0

>>67
２週間乗り切れば
最悪の場合でも解雇予告手当てが請求できますので
とにかく、まず２週間頑張ってください

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:53:00 ID:9oT9VsG/0

もし試用期間で解雇になった場合、退職理由はそう言うしかないですよね？
試用期間でクビになったなんて相当能力のない人間に思われ…ますよねorz

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:59:54 ID:9oT9VsG/0

ちなみに前任者からの引き継ぎ期間が一カ月ちょっとしかなく、
休み明けから一人でやっています。
分からない事は周りに聞けるけど、「それぐらいできてなきゃ困る」
といった扱い。新人だからって失敗は許されない雰囲気です。
今日社長から「周りが迷惑だと言えば本採用は厳しい」的な事を
言われました。三カ月で完璧な一人前って当たり前なのかな？
私自身精一杯頑張ってるつもりですが、仕事のできるできないで
試用期間後の本採用は決まるような感じです。（それが普通？）
まだ一カ月半あるけど、不安すぎる。。。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 22:23:46 ID:+Io+hPoL0

中途で試用期間の解雇なんてよくある事だから気にするな

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 22:25:37 ID:kmDJu+Q+0

>>70
まだ1ヵ月半、じゃなくてもう1ヵ月半しかないんだぞ
1人前にならなきゃいけないんだよ
考えが甘すぎる
まだ20代か？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 23:00:24 ID:4I2oNVVyO

>>72 何様やねん、おまえ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 23:26:46 ID:kuNsoVFb0

>>70
仕事が著しくできないのでなければ不当解雇でいける。
みんなめんどくさがって訴えないだけ。

ただ、何の仕事？引継ぎ1ヶ月くらいってそんなに珍しくないよ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 23:32:03 ID:6ZlFZ3yW0

>>70
文章を読んだ感じでは、研修制度がない小さい会社のようですね

そういう会社は、人を育てるって考えはなく（人を育てる時間と経費を出す余裕がない）
即戦力を望んでるコトが多いんです

＞今日社長から「周りが迷惑だと言えば本採用は厳しい」

これは、今の状態だと本採用にできないという警告なので
仕事を覚えるコトに専念した方がいいと思います

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 00:34:02 ID:P+RqFHVPO

>>70
どういった仕事内容ですか？
あと前職と現職の関連性は？

通常なら会社側は採用者の能力は入社前からある程度把握してると思うので、正直あなたに対して過大評価しすぎてたということですかね。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 09:38:45 ID:NjYwaW4j0

試用期間２ヶ月目（その間は日給月給制）倉庫なんだが今月に入ってから
１日も仕事なし。２０日で終わるんだが社員登用はないだろうし勤続していくのも
難しいだろうな・・・。別にいいけど

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 11:46:25 ID:H6AiMq690

>>77
仕事がなくて休んでるんだったら
今のうちの仕事を探しておいた方がいいのでは

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 16:31:16 ID:R+cKYVk+0

>>69
契約期間満了により退社って書いてる。
三ヶ月だけどｗ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 14:38:13 ID:RDYiop88O

詰め込み実習期間が終わって実地に入った。
しかし、実地では実習できかなかった事が山のように。さらに内容も増えるらしい。
…最初に聞いた内容と違うんだけど………。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 18:09:11 ID:J68hxdFr0

>63
全く同じ理由でやめた
今はそりゃネットしてて金もらえて楽だけど、
会社自体がそんなに景気よくないし
首着られるとしたら真っ先に放り出されるだろうな
というのが想像できた

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 20:25:20 ID:dYjI6KK+0

>>70です。
皆さんレスありがとうございます。
仕事は事務系で、前職とはパソコンを使う事だけが一緒です。
業種が全く別なので、仕事内容はほぼかぶってません。
過大評価だったのでしょうか。。入社当初は、年齢や家が近い事で
選ばれたと思ってました。社会人３年目になります。
とにかく仕事はミスなどしないようにひたすら頑張るしかないと思いました。
前職は試用期間なんてあるようでないも同然だったので、相当でない限り
問題ないと気楽に考えてたけど、普通はちゃんとあるんですね。
新人だから慣れずにミスしても、仕事できないとみなされるのかなぁ。。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 22:38:06 ID:k+zdVTzwO

試用期間は時給678円で週44時間労働（サービス残業有り）6ヶ月。
正社員で月給13万のｶﾞｿｽﾀ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 09:19:42 ID:Lf46sI3lO

履歴書に貴社の利益に貢献と書き、面接で即戦力をアピール。
入社10日目で、早く実績を出せとガンガン言われてます。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 10:31:05 ID:u32r2+RD0

>>83
とりあえず会社名晒せ

>>84
＞貴社の利益に貢献
いまどき履歴書にそんな事書いちゃだめだろ

でもまぁクズ会社みたいだね

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:09:01 ID:0ZbAgrqo0

前にいた会社、中途入社の人に、
新しいサービスを一から考えさせた上、
早く売上上げろと言ってたな。
入社1～2ヶ月でそんなことできるかよ。
あの糞社長が

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 03:17:32 ID:4yrc9ZgN0

たった２ヶ月で辞めた。器用不器用が目立つ仕事なんだけど、俺不器用でさあ。
周りから見れば出来ない奴って思われてもしょうがなかったと思う。
社長から呼び出されて『お前にはウチの仕事合わない。あと二週間でクビかどうか判断するから。』って。
結局クビになるかもっていうプレッシャーに耐え切れず辞めた。
事実上の解雇かな？

毎朝誰よりも早く出勤して会社の照明つけたりシャッター開けたり、ちょっとでも先輩の役に立つように心がけてたけど。
そういうのは見てくれなかったな。
週２回ぐらい遅刻して無断欠勤多い先輩も居るのにお咎めなし。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 05:08:52 ID:CmCogORt0

んで会社名は？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 09:57:34 ID:vWCYzyluO

車屋に就職は最悪だよ。
初日から知り合いをマワッテ、一週間で一台がノルマだと。パワハラでひどいよ。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 11:22:52 ID:4aG87TmJ0

>>87
>結局クビになるかもっていうプレッシャーに耐え切れず辞めた。
>事実上の解雇かな？
どう見ても自己都合退職です。ありがとうございました。

その根性の無さと他人への責任転嫁はかなりヤバい。直せ。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 07:44:20 ID:WozgcnQu0

事実上の解雇っていうより辞めるように仕向けられてるような・・・

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 15:02:13 ID:rHF47Nse0

なんか、小泉純一郎的な考えのレスが多いね。
自分に甘くて他人には厳しく、攻撃的。
あの５年半の洗脳がいかに凄かったかが分かる。
もっと優しくなろうよ。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 18:25:47 ID:8KS0CtI60

1年無職なので採用された所も試用期間で解雇されました
履歴書に1年半無職と書くのと半年で自己都合退職と書くのどちらがいいのでしょう

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:12:51 ID:WozgcnQu0

ところで試用期間で使えないと判断された場合、ハッキリとクビって言われるもんなの？
それか自分から辞めるように追い込むのが一般的かな？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 22:53:33 ID:/JxnlMGY0

追い込む+クビ
全星

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 01:40:09 ID:yb0Pgkdk0

>>94
本採用を見送る、とか正社員にできない、とか言われるんじゃないの？
試用期間で結果を出せなかった即戦力扱いの営業ならそんな感じ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 03:16:45 ID:xBEeqGdx0

試用期間で解雇する場合でも法的には社員を解雇することと変わらないよね？
２週間以上勤めてる場合は、１ヶ月前の予告もしくは解雇予告手当て。
解雇自由を書面で提出しろと言われれば拒めない。
雇用調整助成金を申請する場合は減額の可能性がある。
など会社にとって不都合だと思うが、解雇する場合は法に則って手続きをするもんなの？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 18:11:15 ID:qcfy0UXX0

前任者の人が一つしか年変わらないけど、仕事できて頭良くて
周りから信頼されてる人だったんだけど、そのあとがまで入った自分。。
プレッシャーもあるけど、周りはがっかりしてるだろうなって思うorz
その人は３年いて自分もうすぐ２カ月の身だけど、少しでも近づきたい。
その前に解雇されないかが問題だけど・・・。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 21:45:02 ID:cdsmtbMv0

試用期間が一応３ヶ月の予定だったけど、今日いきなり会社と自分の相性が
合わないとか、よくわからない理由で３日で解雇されたぞorz

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 21:58:05 ID:xSbMF+RQO

試用期間中は最低賃金の所多い。最初から首にするつもりの所も多い

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 23:25:48 ID:/JDNRZpH0

仕事できても気に入られないといきなり解雇される可能性もあるね。
極端な買い手市場だし。
もしくはずっと時給の安いバイト契約のままも有り得るし。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 02:16:48 ID:PhpB7UDQ0

東京都だと最低賃金が791円で
791円×8時間＝6328円

試用期間中の賃金が一日あたる6500円ぐらいのトコは
要注意が必要だよな

ちなみに、東京都だと6328円×21日で132888円になるけど
ハロワに逝くと、最低賃金である月収13万5千円くらいの求人がやたら増えてるｗ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:13:31 ID:eKkBPVlQ0

>>102
13万5千円なんて実家住まいか配偶者の扶養じゃなきゃ働け無いじゃん
田舎ならともかく、東京でその賃金はないだろ・・・・

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:51:41 ID:eBZUkrd90

とんでもねえブラックに入っちまったよ
しんじられねえとこだわ
やめてやろうか考え中

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:54:37 ID:eBZUkrd90

>>99
何曜日に採用されたの？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:54:53 ID:qmbo0xgV0

試用期間中の退職というけれど、

製造業の場合、試用期間中は現場研修といって、

将来、設計に行こうが営業に行こうがどこの部署に行こうが

最初は現場をやらされる。

そして、研修を終えいざ配属先に行くころには、

もう試用期間を過ぎている。

いざ配属先にいて自分自身で「合わないな・・・・」

または、直属の上司に「こいつダメだ・・・」

と思われても、試用期間が過ぎているんだよ････

なんか変じゃないか？？？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:55:04 ID:Jcl9rkXK0

>>104
まじで？…

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 14:04:31 ID:eBZUkrd90

>>107
ああ、まじだ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 16:24:00 ID:j8pKu2s30

>>104=>>108
とてもじゃないけど耐えられるレベルではないブラックが多いのでは？
数あるその一つに引っかかったという事ですね。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 03:55:12 ID:LSvCId4U0

>>108
どういうブラック企業なんだ？

ブラック企業と言っても
・給料が求人票と違う
・パワハラ、社内暴力がある
・絶対に達成無理なノルマがある

とか、いろいろあるしな…

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 13:50:10 ID:BRYB5/r90

>>105
15日から出勤で。１８、１９行って１９の帰りに解雇宣言ｗ

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 15:13:21 ID:zQJcf6Jf0

>>111
で心当たりは？
泣き寝入りするの？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:11:39 ID:BRYB5/r90

>>112
心あたりは特にないかな？これといってチョンボしたわけじゃないしｗ
ひとつは通勤の交通費の話をしたぐらいかな？
上は同族の零細企業な感じやし、仕事もむっちゃヤリテーって感じではなく
書類、面接で決まった程度やしｗ
だから別にショックではないかなｗ
逆に、くだらない企業を辞めれて正解だと思ってるｗ

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 01:34:24 ID:Jd11LbF/0

そんなクソ会社名前晒したれよ

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 20:47:39 ID:k+CpxadCO

試用期間終了まで１ヶ月弱。
仕事ができても気に入られなかったりみんなと仲良くなれないと
解雇になったりするんですよね？
話す時は話すし挨拶もしてるけど何となく浮いてる自分…。
３ヵ月終わるまでほんと怖いなぁぁorz

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 22:05:06 ID:4nbHpIdz0

>>115
職種によっても色々ありそうと思うが、チーム性の仕事ならば
コミュニケーションとかどうのこうのありそうだけど。
浮いてるかんは、自分の思ってるほど他人はそこまで思ってないかもよ
とりあえず、挨拶返事はしっかりしていればいい印象与えるとおもうが。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 20:25:09 ID:CzoKlVjt0

４０オーバーを雇ってくれた会社に「辞めさせてもらいます」って
さっき伝えた。月給が面接のときに提示した額より６万も低かったよ
とりあえず明日は出勤するように言われたんだけど気が重たいわ

雇用保険未加入だったし、月曜からは又ハロワに通勤だなぁ…

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 23:29:35 ID:qMK3VBLWO

今月の2日から自動車ディーラーの営業をしているが、実績が出ないので自分で車を買うか、自ら会社を去るか明日の朝に返事しろと店長に言われた。
ゴーンな車はハイブリッドないから駄目だ。or2
職歴に傷が、また一つ

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 23:51:35 ID:92+PxjRH0

>>118
そんな会社は去った方がいいよ

今月、自分で車を買ってセーフになったとしても
来月になれば、家族に売れとか、親戚に売れとか、友人に売れとか、
要求されるのが確実だしな

自分で買って借金を抱えて、しかも次月にクビになるくらいなら
明日で辞めて、来月からリスタートした方がいい

このまま今の会社にいたら、クビになるだけでなく
人間関係も崩壊するぞ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 23:54:36 ID:3C+KUJvy0

自動車とか保険とか、営業系は正社員でも不安定
非正規となんら変わらん。
正社員は解雇不能で優遇されすぎとか言われてるけどアホか

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 00:03:49 ID:anxv/0Q20

>>120
オレも先月、営業系の仕事を試用期間で辞めたけど

営業系は基本的に正社員じゃないよな…
非正規雇用だと考えた方がいい

求人広告やハロワの求人票の出てる
給料30万～　50万以上も可能！！！！

ってのはウソっぱちで、あくまで
ノルマを達成した場合の給料だしね

営業費用が出ない会社が多いし、
売れなければ自分で商品やサービスを買わされるなど
働けば、働くほど借金が増える会社がやたら多い

達成不可能なノルマを設定して、
最低賃金の13万で休みなしでコキ使う企業ばっかだしな

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 01:35:50 ID:iR5tXzy00

退職するのは罪でも何でもないですから。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 10:37:40 ID:Y5k+i0FsO

今朝、店長に退職の旨を伝えました。
「今日、明日は店舗のガラス拭きと工事の掃除をし、貢献してくれ」と…。
ボロボロのつなぎを着て窓拭きしています。
手取り13万で450時間労働…。これは正社員じゃないね。
ﾊｲｼﾞｰ､ｸﾗﾗ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 19:48:04 ID:1EG6ILcAO

再離職表を書いてもらいました。明日からアルバイトで仕事を探します。
中途採用の場合、ノルマのキツイ営業は即追い込まれる事がわかった。
研修や教育もされず「売れ、マワレ」だけじゃ何も理解できなかった。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 21:08:30 ID:kgKHZqFH0

>>124
俺の場合、研修2ヶ月と言われてたのに
入社からノルマ不足で研修打ち切られるまで1ヶ月無かった
途中からあからさまに身内から取ってこいみたいなことを言われたよ

あと、営業は下手に経験あると言っちゃうと
前職での人脈を活かしてある程度取れると見られるから注意しないとダメだね

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 21:30:16 ID:ODaK8vyA0

>>124
お疲れ様でした。
あなたのレスからお勤め先がどこのメーカーだかわかりましたが
気持ち悪いＣＭしてる会社らしいＤＱＮぷりですね

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 02:20:59 ID:FO4ON3ws0

試用期間でちょっと覚えが悪いとか、ダメだなと思った時
そこでクビにしてしまうか、もうちょっと長い目でみてみるか、そこは経営者のサジ加減だよな。
ウチの会社は零細でダメならすぐ切るタイプの経営者なんだけど、それもどうかなって思うよ。

仕事は出来るけど、気の合わない奴とは一切口聞かないとか
仕事は出来るけど、人間関係でもめて辞めるとか
仕事は出来るけど、ちょっとミスでもしたら落ち込んで次の日から来なくなるとか
そんなんばっかりなのね。零細でこれは痛い。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 02:38:59 ID:Zn1wPZaM0

試用期間中に解雇されました。

退職日、真っ白な離職票にサイン捺印を求められました。

こんな会社続けなくてよかったと思いました。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 22:38:46 ID:8OIlYPjI0

>>128
それ、解雇じゃないという証明のためにサインさせられたんだと思うよ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 21:17:56 ID:J+SqB+oW0

ハロワ経由で就職して、一週間（今日)で辞めてきた。
失業給付関係の書類かな？ハロワに就職決まりましたっていったら、
給付前に就職したから祝い金で45日分払いますからって渡された紙があるんだけど、

「ハロワに相談するから書くだけ書いてください」て渡したんだけど
突っ返されて書いてもらえなかったんだが、それがなくても失業給付金の続きもらえるのかな？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 21:34:00 ID:oE3Qd5V20

以前ハロワ経由で一ヶ月で辞めたときに、その前の会社の雇用保険をもらったよ。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 21:36:17 ID:oE3Qd5V20

あのときは喪失届がまだ出ていないと会社に催促してくれたと記憶している。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 21:37:13 ID:KGnlJNH50

>>130
なんで一週間で辞めたんだ？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 21:40:19 ID:CKSWSKMP0

再就職手当は１カ月以上勤めないと出ない（ハロワが職場に電話で確認する）
１カ月未満でやめたとしても再就職手当が出るって見込みがあるってことは失業給付の残りがあるってことだから
失業給付はもらえる

135 ：130：2010/02/14(日) 22:28:30 ID:J+SqB+oW0

有難うございます。もう一度会社に行かなくてもよさそうなので良かった。

>>133
日本料理を作るのが好きでやってたんですが、会社についていけず辞めました。
希望の求人が無く同じ料理人と思って、料理の幅を広げようと中華料理店に勤務したが、
中華が自分の性に合わなく辞めてきた。

仕事してて「俺、絶対将来日本料理に戻るな～」と思ったら、27歳で、板前歴2年だからまたも
との日本料理に戻ること考えたら中華やってる時間が無駄に感じて。

日本料理と中華両方いけますって将来を描いてたが、よくよく考えたら異業種も同じで馬鹿なことをしたなと。
冷静に考えると料理するのが目的じゃなく、職につくのが目的になってたわ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 18:23:24 ID:9NsDL8ck0

まだ一週間だが退職を考えてる・・仕事があまりにも無いので選ばず受けたんだけど
焦りすぎたかなーと反省・・やはりやってみなければ分からない事が多いな
社会保険前に辞めた方がいいよね（3ヵ月後だと思う）
雇用保険は入ってしまったが・・仕方ないか
それとも中途半端に長くやるよりすぐ今すぐ辞めたほうがいいだろうか

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 19:44:43 ID:65lC7RL50

>>136
社保って普通入社後すぐ加入では？
どうせ辞めるなら一週間でも三ヶ月でも同じだと思う。
就職活動するなら、変に3ヶ月の期間があくよりも、すぐ活動したほうがいい。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 22:04:32 ID:c4pAV/9s0

死亡フラグ立ったよー／（＾o^)＼

また上司に「積極性」「コミュ力」のこと言われた･･･orz
試用期間はあと一ヶ月あるけど多分ダメなんだろうなぁ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 22:23:35 ID:oSaES8Qn0

性格なんて変えられないよ
コミュ力なんて大きく変えれるもんじゃないし
こればっかりは会社との相性だろうね
合うところに出会えるように祈るしかない

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 23:11:53 ID:L2z0uFSS0

>>136
俺も同じだ。仕事始めて一週間だが明日辞めるって言おうか悩んでる。
辞めるときに失業給付まだ一月残ってるけど離職票ってもらわないといけないのかな？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 06:11:02 ID:j98m27HM0

>>137
色々考えてやっぱり耐えられそうにないので辞意を伝えた
今月一杯で退職という事になったよ
ホッとした反面、また探さなきゃいけないと思うと憂鬱だな・・今ホント求人無いからね
とりあえずバイトでもいいかなと思い始めてる

>>140
>>137の言ってるようにどうせ辞めるなら早めのほうがいいかと思う
人間だから合う合わないはどうしてもあるしね

離職票は多分必要なのでは？その辺りあまり詳しくないけど・・

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 21:25:48 ID:3iybD/rSO

今帰りだけど、毎日が苦しくて仕方が無い…
辞めたいのに言い出せない…

143 ：140：2010/02/16(火) 21:50:59 ID:/byVLpDJ0

今日辞めてきたよ。
年金手帳も提出してないし、会社に入社(？)してから書類も一切書いてないんだが、
職歴に傷はつかないよね？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 00:41:26 ID:BK7Mahtj0

>>143
雇用保険に入ってなければ職歴に傷はつかない（誰にもわからない）
で、雇用保険に入っていなければ離職票は存在しない。
ただ、残りの失業保険をもらうには「離職証明書」が必要で
それは会社に書いてもらわなければどうしようもない。

前向いて次へ進むべし

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 05:44:55 ID:LGcHuKRj0

雇用保険入って無くても給料が発生したら次の会社で源泉徴収必要だから詐称はできないと思うがな
来年1月以降に就職するなら別だけど
詐称スレでも散々出てる事だけどどんな短期でも年内に転職するなら直近だけは詐称しないほうがいいよ

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 19:36:06 ID:eq1JFIH1O

入って二ヶ月なのに辞めたくて仕方ない。
でもどうしても言い出せない…
夜中に何度か目が醒めて熟睡出来ない…
朝は絶望感で一杯…

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 19:40:00 ID:uq4LwbIY0

>>146
仕事内容は何？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 19:49:49 ID:eq1JFIH1O

>>147
建築コンサルタントです…

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 21:10:43 ID:WIKwe0u60

肩書きにこだわり過ぎてる奴が相変わらずいるね。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 21:23:29 ID:eq1JFIH1O

辞めたいと上司に言いづらい…
言った後、辞めるまでの事を考えると言いづらい…
毎日が憂鬱…

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 21:36:41 ID:Rc5lTxwR0

退職させてほしいって２度上司に伝えたけど
「もう少しがんばれ」って言われておしまい・・・
３月末には絶対辞めたいから再度言わなきゃ。
あ～嫌だ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 18:11:36 ID:IhZf84Ax0

試用期間中なんだが、社会保険入っていないアルバイト
これって法的に直ぐ辞められる？
辞めるって言っても止められるだろうけど正直もうツライ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 20:46:56 ID:RiGsXpzL0

法的云々言うなら2週間後だろうか
アルバイトなら即日辞めでも見逃して貰えるかもだが

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 20:51:27 ID:F4n/gU0p0

法的には別に問題ない　
あくまで2週間前に言うのが好ましいってだけ
別にそれが原則なわけではない
バックレようが１００％給料を支払う義務が会社にある

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 20:58:40 ID:IhZf84Ax0

>>153,>>154
レスｔｈｘ！
正直入って2日で辞めようと思ったがこの不景気で辞めれずズルズル2ヶ月いて精神的にかなりきてしまった
前に入った二人は1週間持たずに辞めてしまったようだが、無理しすぎたよ
試用期間で社保ない会社なんて入るんじゃなかったけど、
職歴汚さないからアルバイト扱いで逆に良かったのかもしれないな

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 23:00:47 ID:xw9Gmfd80

>>155
法的な話なら就業規則が優先される。
なぜなら就業規則は私的な契約だから民法より優先されるので。
2週間で辞められるというのは間違い。
そして会社が合意すれば即日退職はもちろん可能。

会社の非をあげつらって債務不履行による契約の即時解除という手もあるが
激しくもめるので勧めない。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 01:17:31 ID:Jn2BUbb4O

試用期間半年で時給制ておかしくないか？
試用期間長すぎ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 07:41:27 ID:iFJZJfDN0

>>156
社会保険入ってるなら分かるが、
バイトと変わらないんじゃいつ辞めてもＯＫじゃね？
そもそも企業はちゃんと社会保険入れろ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 19:37:15 ID:HkfkoLPF0

正社員の募集でも、試用期間は時給制の会社が多い。
北海道だけど678円ですよ！！！
しかも一日8時間を越えるとそれ以降は無給なんです。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 09:34:02 ID:oKDC93glO

ホ〇ダカーズ系
試用期間1ヶ月。何故か聞いた所、「仕事を覚える事よりも1ヶ月で新車を3台受注する人望がある方だけ、継続して働く事ができます。」
実績が無かった場合は、短期契約満了でご苦労様。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 14:08:06 ID:T8IeMSvf0

>>160
つまり簡単に言えば
「親戚親兄弟何でもいいから車3台買ったら働かせてやんよ」

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 15:09:52 ID:rLURxx8v0

ト○○系でした。
社員の命よりもよりも販売台数優先。
どこの会社も一緒なのかな？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 15:12:05 ID:KGXfEaw/0

三重のネッツ店(元はビスタ店)での暴力沙汰も記憶に新しいところ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 12:39:10 ID:dAMl2By+0

>>160
ディーラーなんてやめておけ。
求人票は「年休104日、残業10時間」とか、ありえないって。
パチンコ屋が閉店しても、事務所がまだ明るいよ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 14:00:13 ID:29CE8uJ90

このご時世だし、残業が少々あるくらいは別に気にもしないけど
だまし討ちみたいな形で従業員を雇おうとするところは
お客様に対してもそういうスタンスなんだろうな、という気がどうしてもしてしまう

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 22:10:23 ID:+49MSITO0

せっかく入社したけど試用期間で退職しちゃった・・・

気が短い俺は会社員は駄目だな～

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/23(火) 23:23:56 ID:punKSq5vP

もっと仕事って気張らずできるもんに
ならねーかなー

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/24(水) 05:49:53 ID:gXpIAtml0

試用期間６ヶ月ってムリだよな
成功者いる？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/24(水) 07:40:27 ID:gX2mk8tjO

ハロワの中小企業経営者向けの冊子読めよ。
年寄り三人雇えば助成金が入る。
まあほとんどただ働きすさせれるわけだ。
なんだかんだ理由つけたりいじめたりで自己都合退職にもっていく。
そしてまた新しい獲物を探す。
その繰り返し。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 09:51:46 ID:YXjBslkEO

パソコンスキルがないので今月末で解雇です。
ルートセールスもつとまらん。
パソコン持っていないので…。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 16:19:23 ID:XKl8GgZ70

ミニノートパソコンなんて5万くらいじゃないの今

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 17:38:59 ID:9/F8GHGL0

「あなた、うちとは合わない」ということで、
試用期間でクビになったことがあります。
試用期間が終わるまで働いていいよ、とは言われましたが
アホらしいので、予告手当貰って翌日に辞めました。
再就職活動では、その会社は職歴に載せてませんでした。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 14:22:45 ID:7NOzn7wy0

>>172
俺も以前会社とあなたが合わないとか言われて、3日間で解雇されたぞw
こっちのセリフやでw

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 12:54:34 ID:cpjfqWh+0

３ヵ月経ったら改めて正社員として雇用の話をすると
話をされてたので、ちょうど３カ月経った時、
（会社からなかったので）自ら伝えると
「給料の締めが１５日なので、それに合わせるので、
来月１５日までは試用期間扱いで」と言われた。。
正規雇用はしてくれるみたいだけど、試用期間
実質４カ月近くになってしまったよ。話が最初と
違うけど、締め日と合わせるために仕方ないのかな。。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 13:22:04 ID:2UzRAGqJ0

当方48歳、月給税込み17万円で都心ってどう思いますか？
年間休日105日でサビ残かなりあり自宅持ち帰りありです。
シフト勤務で更に残業代なんてゼロです。
かなり疲れてるから辞めたいけどもう転職活動も疲れたし。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 14:25:30 ID:PGIYrOrE0

スキルも資格も何も無い48歳なら、そんなもんじゃないの？
いままでまともな仕事してきた48歳なら、冗談かと思うくらい安いけど。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/28(日) 18:02:36 ID:bbnnFPZIO

外資系生命保険の営業なんて務まらないよ。
契約が取れない。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 09:43:17 ID:jiqOYaAOO

工場勤務アルバイトの試用期間中です
幾度となくやってきたことなのに工場勤務が辛くなってきた
辞意を伝えたいけど理由はどうしようか
バックレるのはしたくない

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/05(金) 15:14:49 ID:LeJoa5dq0

朝辞めますって電話しちゃえばいいんだよ
相手もなれてるから別に大丈夫だよ
何言われても　「ご迷惑おかけしました　辞めさせていただきます」

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 12:57:35 ID:J4oMvQjlO

志望動機や自己PRに、利益に貢献とか即戦力って書いたらダメだゎ。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:09:57 ID:H9wWDOQ40

バイト扱いの試用期間３ヶ月の職場なんですが、今ちょうど２ヶ月経過して辞める旨伝えようと考えています。
そこでお聞きしたいのですが、筋通すなら１ヶ月前には言ったほうがいいですかね？
一応試用期間内だけは有期雇用契約なので働こうかと思っています。
辞めろと言われれば即辞めますけどｗ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:27:05 ID:kjVQ/8aI0

期間満了でやめるのが一番やめやすいしやめさせやすい
満了の１カ月前に言うのが無難

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:33:14 ID:FDLfFiVt0

けど試用期間で辞めるとわかってる人にいてもらっても困るんじゃ
即辞めでいいんだよ
ジャパニーズは律儀過ぎなんだよ
だから３万なんて自殺者が出るんだよ　もっとアバウトになっちゃえよ

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:34:02 ID:CfaKM/QN0

本日退社したぜ
路面切削重機オペの卵だったが、
死角だらけの乗り物で、事故つき物で無保険が判明。
ほぼ２４時間運営の小規模の会社。

残念だけど、死にたくないからな・・・ｗ

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:47:49 ID:UWdaNq8L0

俺将来結婚できるのかな？　子供養えんのかな？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:51:17 ID:4DRXqk470

そういうとこって多いよな
生命に関わることじゃなくても、出費が嫌で保険を作っとかない経営者が
1000万ほど損害出して当事者クビにしても借金残ったままとかｗ
1年ほど経ったけど、その教訓なんてないしｗ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 19:58:02 ID:CfaKM/QN0

路面切削なんてやるもんじゃないと痛感したよ。
毎日事故だし、零細だと急勾配の坂道でも、
タイヤ付きの重機を動かしてマンホールなんかを避けながら
切削せねばならない。

挟まれて死んだり、機械が暴走したり、
マジで片足ミンチの人もいるし、
毎日、大なり小なり、事故だらけの上、
２４時間稼動で、雨の日だけ休み・・・のはずが雨でも出。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 20:18:17 ID:H9wWDOQ40

>>182-183
ありがとう
余計なことで揉めたくもないし明日言うわ
まぁ個人的には即辞めバックれでもいいかなと思ってるが

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 20:24:05 ID:4O89T4g+0

>>185
俺は今３２歳だけど諦めたわ

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/10(水) 22:21:45 ID:U8FBlGkz0

>>187

挟まれて死んだり、機械が暴走したり、
マジで片足ミンチの人もいるし、

それはマジ？すげえな・・・
不動産やITとかがハードとは言っても、職場で死にはしないからなあ・・・
過労死や精神病で自殺はいっぱいいるけど。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 02:35:06 ID:dQCT8LMb0

私も辞めます。
もう限界、正社員で無認可の保育士。
仕事は持ち帰り、寝る暇もない。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 14:23:14 ID:nXyeeVCY0

2ヶ月で「明日から来なくていい」と解雇されました。
理由は社長夫人に嫌われてしまって「合わない」から。
手当てはもらったんですが、履歴にも残るし、
次の会社の面接でも突っ込まれるし、全くいいことがありません。
試用期間だったら簡単に解雇できると思っているのが
ムカつきます。何か仕返しする方法はありませんか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 15:47:18 ID:Ijn6m9bQ0

>>192
社長夫人のクルマに10円パンチ

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 20:47:21 ID:9Xst3t9d0

>>192
就業状態なんかで何か問題があれば労基にチクる位かな
まぁ貴方が出来る人間であるなら次の職場で正直にそういう理由で解雇されたって言えば受かるよ

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:15:54 ID:4sQmjsUM0

>>191
私も今日から無認可で働いている保育士。
詳しく教えて！

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 23:33:56 ID:Td55VeZy0

>>192
解雇不当で訴える。
そんな理由が解雇で通用することは絶対にないから。
和解金と称してさらなる金をせしめる。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 02:25:11 ID:7eSO4G+DP

と言う妄想

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 03:38:53 ID:KZ1qJesm0

期間満了まで勤めるということで無事円満に退職できることになりますたー
余計なこと言わず辞めるの一点張りで通しました
しかし今年入ってすでに２社退社とか面接段階でブラックかどうかちゃんと見極めなくてはな
２社とも経歴残らないからまだ救いだけど…

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 03:41:12 ID:uY43YN710

それどころか2社に入れる方がすごい。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 16:58:52 ID:A2dQ4wT/0

エクセルで職務経歴書をつくり、入力はカナ入力。
パソコンのスキルが足りなくて、もう限界です。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 19:35:26 ID:dDjMAcvH0

いつから試用期間制度が出来たんだよ！！
６ヶ月長ーよ！！
やっぱ無理ってなったら短期離職になるじゃねーか！！

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 22:01:59 ID:w+/gtx+90

俺も６ヶ月試用期間
その間に解雇になりそうな予感がする。すでに、やばいミスけっこうやってるし…
２０代後半だが、ほんと適性が分からん
てか、工場にしか就職してないから、きっと工場が向いてないのかな
他の世界知らんけど、何処行っても同じなんだろうな
なんでこう、やる気が空回りするんだろう…
そして、すげえ忘れっぽい

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 23:51:24 ID:w9wq1Aey0

小さい頃に、脳みそつかって記憶するって訓練をしなかったからじゃない？

あなたにそういう教育を受けさせなかった両親をうらめばいい。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 11:04:13 ID:kniNgS/e0

試用期間半年って長杉やろｗ
辞めていくこと見越して低賃金で派遣代わりじゃねーのか？ｗ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 11:29:37 ID:9X18dRR50

>>190
マジだよ。
実際、毎日大なり小なり何かしら事故起こってる・・・
新聞沙汰にならないのは、
被害者も世間知らずで常識外の人間だから。

この前なんか４０ｔの重機のキャタが道路下の砂に埋まっていって、
完全に沈んでしまって、自力で這い上がるの不可能に・・・
４０ｔクレーンがお出ましで、持ち上げている最中、
車高が高いので、横転しそうになった。

凄い恐ろしいぞ、無保険だし
クレーンもよく倒れるが、
もらい事故損だから、現場には気をつけろ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/15(月) 23:21:20 ID:fHBRr/vU0

今までは、工事現場の脇を何も考えずに歩いていたが、
こんどから遠回りしてでも避けて通るよ・・・

207 ：201：2010/03/16(火) 23:12:42 ID:aGN/Ezb50

辞めること決定
もはや試用期間はどうでもいい
休みは満足だが、業務内容・給料がありえんわ
特に給料は手取り約１４万、手当てなし、通勤費のみ支給
数年間ボーナスなし、昇給１０００円
業務はただただ納品・・・全く経験にならん

職歴汚しちまった、在職中に資格勉強しよう

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/16(火) 23:16:07 ID:hhx+ko0x0

早くクビにしてくんないかな、もうやだ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 08:37:32 ID:3CwLy89o0

>>208 早くクビになって生活保護ライフを楽しんでください

俺生活保護なんだけど、もっと早くもらうべきだったと後悔してる

手取り１６万で保険代、医療費、税金　無料だぜ

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/17(水) 20:07:21 ID:nPnFuz4d0

これから生活保護はカットされる運命だからあてにしてはいけないでしょ
余程の人は仕方ないが・・・

最近かなりメディアでも取り上げられてるしさ

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 00:25:02 ID:djk/JtXR0

生活保護もらってるうんこ製造機は、
今すぐ自ら壮絶な死を選んでください。
それが社会にできる最後の奉公です。
みんなが喜びます。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 08:47:57 ID:WDRZGdDf0

>>211 自殺するのは生活保護貰えない無職です

それが社会にできる最後の奉公です。
みんなが喜びます。

僕らは少なくとも生活費で社会に還元してます

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 20:53:55 ID:QFt9D4Hk0

母子ナマポが激増しているのも確かな話。
特にＧ○ＥＥに、多数生息してアバター買って姫気分。
出会いは求めていないと言って、男漁りをしているのはリンクをみれば明らか。
メンヘラで働けないとさ。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 22:44:12 ID:djk/JtXR0

明日代休で休みだから、役所・政党・いろいろ
文句言いにまわってくるわ。

自分の金じゃねえと思って血税で簡単に保護出すなよ。
血税で生ゴミに餌やって何のメリットがあるんだよ。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 23:24:17 ID:qwJBpHEZ0

私も退社しました。
数日しか働きませんでした。
ハロワの紹介内容と異なったため
継続するのが厳しかったです。
こんな劣悪な環境が存在することを初めて知りました。
30代後半なので足元を見られてるのかなぁ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/18(木) 23:50:26 ID:EijiCf+20

>>215
詳しく聞きたい

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:00:32 ID:qwJBpHEZ0

>>216
詳しくしていただいたのに
今はショックを受けているので
少し落ち着いたら書きます。
すみません。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:32:22 ID:cmi+KKaQ0

知っている人が居れば教えて欲しいのですが・・・
今月転職して働いているんですが、社会保険も雇用保険も
未加入の会社で朝から晩まで働かさせられる実態だったので退職しようと思ってるんですが
前職で加入してた時の社会保険で失業保険って貰うこと出来ますかね？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:46:10 ID:Cn+k4xoc0

１年以上加入してるなら当然貰える
てか重要なことだしそれくらい自分で調べれ

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 00:49:39 ID:cmi+KKaQ0

>>219
ありがとう助かった。一応2年位在籍加入してたので。
もう抜けちゃったし、次の会社決まって給与貰うことになってるから
ホムペ見ても事例が見つからなくて。一応もう一回見てくる。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 09:21:55 ID:6hzJ2kDC0

>>213 母子ナマボは金持ってるぞ、母子手当てで子供２人いれば
手取り２５万だからな、さらに子供手当てがもらえれば３０万くらい

ナマボもらって母子ナマボと一緒になりたいわ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 22:54:42 ID:WndPDZwJ0

一年無職しててやっと入った会社だけど、上司がとんでもない人物だった・・・。
「サービス残業は当たり前」「週休二日とかなめるな。一日で良いだろ」
とか、当初の話とは違うことだらけ。
おまけに、ほんとどうでも良い小さなことに腹を立てて恫喝してくるわ
人のことを臭いだの、あいつは駄目だと影口悪口だらけ。
なんか一緒に働いてて死にそうになってるわ・・・
でも無職になったらもう仕事見つからないだろうしな。。。死にたい

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/19(金) 23:19:57 ID:a4KsDDmO0

おいおいおいおいおい。
終了なんですか？　突然すぎるって。
これからどうしろと・・・

家族にも友達にも、見せる顔ないよ。
自分がこんなに糞だとは、、早く成仏したいです。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 00:17:10 ID:XkC+7LSv0

家族や自分から友達と呼べる人がいるんだからいいじゃない
まだ大丈夫だよ
がんばれ

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/20(土) 09:48:27 ID:7IO/LW/k0

嫌なら無理せず辞める
家族や友人が何を言おうと無職になって困るのは自分なんだしそこまで気にしなくていいと思うがね
そんなつまらないことに拘らず次行こうぜ

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/22(月) 23:50:08 ID:gb/eVOpN0

現在入社して試用期間の１週間目なのですが自分には不向きと思いやめたいと思っています。２週間以上働くと保険等の問題が色々あると見たことがあるのですが、退職を願い出れば即日退社できるものなのでしょうか？
勤務先は小さな予備校で私がやっている教務の仕事は５人だけです。自分は
まだ何も仕事が出来ない状況で辞めても迷惑がかかるようなことはないと思います。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 00:00:10 ID:gb/eVOpN0

もう１つ質問です、２週間以上勤務すると試用期間といえども正社員と同じ
と聞いたことがあるのですがそうなのでしょうか？
ならば２週間以内にやめられるならそうしたほうがいいのでしょうか

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/23(火) 22:50:05 ID:Ev7r2uzm0

>>226
他のスレとマルチするなボケ。
それからお前の書いてあることは間違いだらけだ。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/24(水) 12:50:08 ID:QnOz8Hqw0

ハロワも民間ももう何も信じられねえ
某転職エージェントの紹介で入った会社

・完全週休2日制　→　24時間シフト勤務
・残業は２０～３０時間　→　100時間は当たり前
・チームワークを重視してます　→　シフト勤務でチームワークなんてｒｙ

もう完全に職歴に傷つけただけだった。
面接での違和感と直感を信じなかった自分を猛省している・・・orz

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 09:38:41 ID:NgYpGZvZ0

バイト３日目だが、もう辞めたい・・・。今まで出勤した分の給料いらないから
即日やめさせてくれって言ったら、ＯＫもらえるかな？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 11:24:37 ID:Sox4i02t0

職種何系のバイト？
まぁ正社員ならちょっと考えるけど
バイトなんて辞められるよ。向こうだってある日突然要らなくなったら
今日で終わりとかって世界。

適当な理由で、今日で辞めますって言えばいいだけど。
今までの給料要らないので・・・とか卑下しても
普通の会社なら、そうはいかないって事で3日分払うと思うけどな。
本人が要らないといっても。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 12:03:36 ID:NgYpGZvZ0

>>231
職種はゲームセンターです。前職も接客業だったので頑張れると思ったのですが、
思った以上に大音量の職場で、実際に勤務してみると難聴持ちの自分はお客さんの言葉が聞き取れずに
不愉快な思いをさせてしまうことが多々ありました。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 12:14:07 ID:Sox4i02t0

きみは責任感が強いんだな。
今日でやめますでいいと思うぞ。

まぁ相手も都合があるだろうから
本来なら、バイトでも何日か前に辞めるって言ってやる方がいいんだが
その辺は割り切った方がいいよ。
辞める理由も、その事を率直に言ってもいいし、他に仕事が決まったとか、
家庭の事情とか何とでも嘘も言えるし。
つーかその状態だと仕事に支障きたすし、本人も気持ちよく仕事できないから
その通りの事言ってすぐ辞めてきたほうがいいよ。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 12:22:31 ID:NgYpGZvZ0

>>233

優しいお言葉ありがとうございます。読んでて涙が出てきました。
音が大きい職場だとは事前に知ってましたが、普通の声量で話してくれるお客さんだと
問題無く聞き取れてますが、ボソボソと小さい声で話される方も多く、何度か聞き返す
はめになってしまっています。
それでお客さんに直接怒られたということは無いですが、やはり何度も聞き返すと不機嫌に
なってしまいますよね。。。
ちなみに補聴器購入も視野に入れましたが、結局は辞める方向で考えています。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/25(木) 12:37:35 ID:Sox4i02t0

まぁ短気な客なら怒るだろうし、通常の客でも何度も聞かれると
ムッとする人もいるだろうし、今後その類で客と
揉め事に発展しないという保障もない。
間違いなく互いに嫌な思いをする。

何より、そういう気持ちで仕事してると本人も本来なら気にしなくていい部分も
ビクビク気にして業務する事になるし、
会社に悪いとかっていう理由でダラダラ我慢せず、
その事をはっきり言ってすぐに辞めた方がいい。
肉体労働なら、もうちょっと続ければ体が慣れるとかいうんだが
今回みたいなのは業務に支障をきたすし、もっと言えば、それで客と揉められたら
店長？にもある意味迷惑になる。

言えば、辞めさせてくれるよ。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 10:08:14 ID:+iwJIcjH0

雇用期間に辞めたい人は多そうだけど、逆に雇用期間で切られた人はいない？
まさに雇用期間真っ最中なんだが、仕事が覚えられない&できない奴認定されてて、上司に話しかけると不機嫌になる…
よっぽどのことがない限り切られないと思っていたが、切られそうだ…

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 19:35:32 ID:Sx0jtX4Z0

まずは落ち着け

そして「試用期間」な

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/26(金) 20:38:11 ID:e4b8O6wt0

マジで仕事できねぇ奴だなｗｗｗ

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/28(日) 17:41:14 ID:vR8mqydFO

販売ノルマまで程遠いので試用期間満了で雇用終了になりそうです。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/31(水) 17:01:43 ID:tuD6kncY0

>>239
良く頑張ったな

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/03(土) 19:41:55 ID:CZ4TgacVO

雇用保険3ヶ月で解雇じゃ何もできない…。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/04(日) 08:11:28 ID:tn4puqQb0

現在仮雇用期間（試用期間）二ヶ月目ですが、仕事がどうしても合わず退職したいと思ってます。
人間関係も色々ありますが、人間関係はどこに行ってもあると思うので割り切れるのですが、
仕事内容がどうしても割り切れません。

皆さんなら正直に「仕事が合わないから辞めたい」って言いますか？それとも他に適当な理由を言いますか？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/04(日) 14:51:27 ID:5O8XSHJ50

>>242
答えは既に出ている。つまりはそういう事だｗ

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/05(月) 09:56:13 ID:jFrZnm0qO

ハロワの不採用理由の99%が「業務内容があわない」ですって。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 19:54:37 ID:WeeEWJek0

実際どのくらいの人が試用期間でクビになってんだろ？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 20:18:54 ID:TLF3Va800

入社して４カ月。
歓迎会してもらえなかった。
でも、今月から入った人のはするらしい。
歓迎されてないのかな。。
すごい辞めたくなった。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 20:46:22 ID:X8YDwF3P0

うちも正社員は歓迎会するけど
バイトや派遣はしないよ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 20:59:20 ID:sx3/Dd5H0

>>246
俺もされなかったよ。1年半続けたけど、それが原因で辞めた。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 21:34:43 ID:koCg5skv0

解雇になったのに、送別会やるっていうから、むかついて断った。
履歴書に×がついたし、この先、不安で仕方が無いのに、理解できない。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/06(火) 21:47:51 ID:X8YDwF3P0

私は自分だけ送別会されなかった

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/07(水) 22:49:07 ID:6MhrMi920

>>244
遅レスだけど、それは本当の事を言えないからそうなるだけ。
・見た目が悪いから
・頭が悪そうだから
・雰囲気が暗いから
・転職回数多すぎですぐ辞めそうだから
・PC使う仕事なのにPCは職業訓練で学びました、とか書いてるから
だいたいこんなもん。でも本人に真実を告げて逆恨みされたらいやでしょ？

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 17:02:00 ID:lIzp4yF50

試用期間で辞めるようなとことこれからも縁をもちたくないし送別会なんてしていらんけどね

歓迎会はあってもなくてもどちらでもって感じだけどなぁ
ないとやっぱり寂しいもんなのかね？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 20:06:25 ID:78hvxZQTO

建設業の会社(実際は産廃業が中心)に入社して今日で3日だが「今のままじゃダメだ」と言われたよ。
一体何がダメなのか聞いても良く分からんかったし。試用期間は2ヶ月だけどやっぱ駄目なのかなぁ‥‥やっと見つけた仕事なのに

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 20:50:03 ID:l9gQxoLsO

>>253
失礼な聞き方するけど、サッさと動く人かな？
とにかく移動とか乗車とかはサッさとしないと嫌がる。
ああいう仕事の人は気ぜわしい性格が多いしね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 21:17:07 ID:PwbAONedO

試用期間１ヶ月の会社に正社員で採用されたけど、２週間で辞めました。
ずっと疑問に思ってた事を聞いたら古株女に泣かれ、上司に呼び出しくらい
言ってない事までネチネチ…
やってらんねー！で辞めたｗ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 21:18:14 ID:78hvxZQTO

>>254
う～んそうなのか
明日から素早い行動を心がけるわ
レスありがと

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/08(木) 23:26:35 ID:inctxIiNO

入社から1週間。電気の技術員として採用になったはずが、勤務地は電気とは全く関係ない下水処理場の溶融炉。
ここのメンテをする事になったのだが機器はほとんどボロボロで直す気なし、雑菌が飛散しまくり、危険物質を平気で排水溝に垂れ流し、クズ上司のパワハラ等で
もううんざり。人間関係はそれほど悪くはないし仕事も順調な方だが、このまま続けてたら間違いなく
俺の精神と体が駄目になる･･･

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 09:58:52 ID:SowclPdfO

俺も今月頭から復帰したけど既存客回りのルートセールスが、毎日100件近く飛び込み訪問だぞ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 12:39:20 ID:mpy/m0uEO

技術設計って言ってたのに、出来上がった物を外注で買って仕様書合体させるだけじゃねーか！

な俺が登場しましたよ。

何の技術だｗｗｗ
事務じゃねーかｗ

今まで設計やってきただけに過去の経験技術が使えないのとこれから学ぶことも全く無いな！

ちょっと責任者呼び出してくるはｗ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/09(金) 22:29:58 ID:HnEEUU/O0

ああ、学ぶことが無いっていうのはつらいな

ほんと俺も最近そのことがはっきりしつつあるから、
どうしようか迷ってるわ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 03:03:34 ID:rwIMecOoO

上司がよく怒る人いる?またはいた?
最近入った会社の上司がすごい短気でまぁ怒鳴る怒鳴る

262 ：257：2010/04/10(土) 08:17:26 ID:NzJalKAMO

>>261
今の会社でも前の会社でもいたけど、自分は軍人みたいにビシッとして言われた事に逆らわず、それなりに仕事してたらほとんど怒られなくなったよ。

でも環境とパワハラがぁ・・・

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 12:46:10 ID:KPMxforOO

即戦力で採用されたけど実績が出ない。
誰か車買ってくれ。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 13:17:58 ID:2PO+xrO80

買うからすぐに納車しろ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 13:29:36 ID:NczWYdRo0

>>263
いくらぐらいの車買えばお前は何とか残れるんだ？
まさかエルグラクラスとかいわねぇよなｗ

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/10(土) 13:51:12 ID:+TS59Oas0

てす

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 00:23:56 ID:bCrBdJw30

>>259
>ちょっと責任者呼び出してくるはｗ

こういう書き方って今流行ってんの？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 01:18:12 ID:F5ANeKO0P

夜勤無しの仕事に就いたのですが、
急に適正が無いから別の部署に移動させられて（2ヶ月の日勤部署）
将来は夜勤がある職場に配属されて（今月は1回だけ夜勤をした）
困ってます

現在は試用期間3ヶ月の最終月ですが、会社都合で辞める為の良いアイデアがありませんか？
本気で夜勤は無理です…orz

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 07:32:02 ID:jdc5+uNnO

夜勤は家の都合でどうしても無理だと言って、部署の移動を申し出ればいい

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 10:01:54 ID:F5ANeKO0P

>>269
日勤の部署を適性が無しと移動させられてるんで無理ですよ

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 10:22:31 ID:CJ0SA4Wq0

じゃぁもう土下座でもして何とか日勤にしてもらうか会社都合で退職にして貰うかくらいじゃない？
そこまで世の中上手くはいかんよ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 11:11:27 ID:UXq612gM0

>>268
夜勤を拒否し続けて夜勤をさぼれば会社都合解雇にしてくれるよ。

まあ、最初の契約書に日勤とか部署名職種名が書いてあってそれと現在の
業務内容が違えば”当初の契約内容と業務内容が違う”と主張して自己都合
でも会社都合の退職に持ち込むことは不可能ではない。

でも、3ヶ月ならどのみち失業保険は貰えないから自己都合で退職すればいいよ。

273 ：268：2010/04/11(日) 12:22:44 ID:F5ANeKO0P

以前のバイトをしていた時の雇用保険を4ヶ月かけたところで正社員で転職決定
ところが、正社員で入った職場は2ヶ月で適正無しを理由に夜勤のある部署に移動させられて
退職を考えています
ちなみに日勤部署では周りに色々と聞いたりメモを取るなど
仕事は全く教えてもらえず放置されて、ミスばかりしての移動です

正社員は試用期間3ヶ月（日勤部署2ヶ月＋夜勤部署1ヶ月）
4＋3ヶ月＝7ヶ月は失業保険をかけています
現在の職場を辞める方向で考えてはいますが、
①失業保険は試用期間いっぱいで会社都合で辞めたほうが有利でしょうか？　それとも自己都合で辞めてもかわらないでしょうか？
②もし、会社都合で辞めたい場合どうすればよいでしょうか？
③会社から解雇予告金を貰いたいとかは考えていません
④夜勤を拒否とかじゃなく出来るだけ穏やかに今月いっぱいで辞めたいのです

お願いします

274 ：268：2010/04/11(日) 12:41:55 ID:F5ANeKO0P

ソースがあった！
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/01.pdf
受給資格要件を緩和：被保険者期間１２か月→６か月（解雇等の離職者と同様の扱い）

やっぱり会社都合の方が私の場合は良さそうですね…
会社都合を簡単に引き出す方法ないでしょうか？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 17:40:50 ID:mFH0Ao3L0

>>273

そんなぐちゃぐちゃ考えないで夜勤しながら次さがしたらいいんじゃない

次決まってから退職、そこまでは我慢だよ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 21:33:26 ID:bpQgcEZr0

試用期間２か月目。５月いっぱいが試用期間。
多分５月中に辞める。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 22:03:57 ID:g3LBTIaC0

試用期間で辞めるときにも
二週間前くらいに告知しとかなきゃ
ならないんだろうか？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/11(日) 22:32:17 ID:UXq612gM0

>>277
法的に言うなら有期契約者は民法628条、無期契約者は民法627条に該当。
さらに私的契約＝就業規則＞民法なので就業規則に従うべし。
まあ会社次第。入社したての使えない奴が即辞めたいと言えば会社が了承する
場合も多々あり。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 03:28:02 ID:JliPkA3uP

試用期間が3～6ヶ月となってる会社が多いけど
この間に新人が覚えが悪いとか会社が判断してｲﾗﾈってクビにしたら会社にはなんかペナルティーはあるの？
職安で求人が出せないとか、法人税が上がるとか？
何にも無いなら会社都合のクビにして欲しい人も居るんじゃね？

詳しい人来てぇ…

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 10:43:07 ID:A60hQvRS0

無いと思うよ。
営業で、一定件数に行ってないって理由で途中で切られた。
（もちろん採用時にそんな話は無し）
その直後に同じ会社が募集してた、というか
そうやって辞めさせられる奴が多いらしいからな。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 11:44:59 ID:zlbPXcI8O

今日、試用期間中に退職した。
無職一年してやっと入った会社だったが
会社創立以来ボーナス支給実績なし、有給制度もなし、残業代なし、等々かなり悪条件の会社だった。
はあ、、明日からどうすれば…不安すぎて死にたくなってきたよ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 12:30:00 ID:UHWsu3P90

>>281

悪条件はわかるけど在職中に次見つけるべきだったな

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 13:01:37 ID:CKP/MX8O0

>>279
> この間に新人が覚えが悪いとか会社が判断してｲﾗﾈってクビにしたら会社にはなんかペナルティーはあるの？

ペナルティーなんてないだろ…
あくまでもその間はお試し期間と言うか使えるかのテスト期間だから
お互い様ともいえる。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 18:22:20 ID:5oUOebd8O

試用期間中に就活なんてできる？有給ないから無断欠勤か仮病でも使わないと休めないよね。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 20:39:04 ID:vY3SynCTO

俺いま試用期間中だけど中途半端に通過しそうだわ。良くもなく悪くもなくって評価で。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 20:45:51 ID:s2dO4EIQO

正直、営業は試用期間だろうが正社員だろうが給料以外は変わらん気がするなぁ
知り合いに保険の営業してる奴いたけど実績あげられなきゃ即クビだったってよ。
まぁそういう俺は建設会社で試用期間中だけどな。毎日不安でしかたないよ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 21:33:16 ID:uhy+YxtG0

試用期間でやめてバイトするけど

なんかやることある？
例えば健康保険とか

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/12(月) 23:16:52 ID:k5ScEPmF0

今、パート並の時給でなんちゃって契約社員をやってる
で・・・まもなく試用期間満了日が近づいてるものの
会社側からのアクションは何も無い。
会社ごとに違うと前提は度外視して
試用期間での判断って、会社側からどう通知されるの？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 11:09:55 ID:c9gO7TWP0

契約社員で4ヶ月ほど働いてるんだけど
親戚からの紹介で正社員雇用してくれる会社に
内定もらえそうなんだけど（糞田舎だが）。
退職理由とかどう言えばいいんだろう。
もっと良い給料の仕事みつかったんで辞めますとか
言っていいもんだろうか。離職率高い職場なんだが
さすがに罪悪感ある・・・
契約書には自己都合の退職は14日前に知らせることって書いてある。
今だと4月末でやめます、と退職願書いて出せばいいのか。
入るとき「頑張りまぁす」とかおもいっきり言ってたがｗｗｗｗｗｗｗ

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 12:31:10 ID:i3uDuQT00

>>289
そんなの罪悪感なんて持つ必要無し・・・とおれは思う。
会社側もいつでも切れるように契約社員にしてるんだろうから
こっちも、より良い条件の働き口があれば、さっさと移る・・・とおれは思う。

人生まじめもいいが、要領良く世渡りして甘い汁を吸ってやるぐらいで
やらないと自分が疲れてしまう。
と・・・今更ながら、つくづく思う今日この頃どころか、ここ数年ｗ

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 21:01:43 ID:EODwceR10

単純に田舎帰ることになったんで、で良いと思う
契約書に14日前って書いてあるなら堂々と辞めたらええんよ

292 ：289：2010/04/13(火) 21:23:19 ID:c9gO7TWP0

>>290-291
レスさんくす
職場関係がそれほど悪いわけでもなかったんで
正直に話してみますわ。
資格取ったら即正社員の道あるよーとも言われてたが
資格のハードルが高くて萎え萎えだった。
田舎で細々と暮らすことにする。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/13(火) 23:59:17 ID:lPyNeUy6O

生まれも育ちそして今も都市部在住で田舎に行くなら
生活環境の違いに慣れられるかどうかだな。
今が都市部の郊外区なら、開けた田舎の方が便利な場合もある罠。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 11:10:44 ID:/9mW8drJO

長い活動の末やっと就けた仕事が試用期間３ヶ月でクビになった
やめてから数ヶ月経つけどやっぱ厳しいな
保険も３ヶ月分入ってたしなかったことにすると
１年も無職のままになるから一応履歴書には書いてる

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 12:34:09 ID:s3eCqvkpO

試用期間でクビなんて即日に言われたのか？もっと早めに知らされてたら転職活動出来たのにな。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 15:51:11 ID:/9mW8drJO

>>295
上司から告げられたときは試用期間２ヶ月目経ったときで
いつやめてもいいみたいに言われたけど
すぐやめても厳しいかなと思って試用期間いっぱいまで稼ごうと思ったよ
せっかく仕事教えてもらってる段階だったのに
自分のふがいなさに先輩には迷惑かけたなと思った

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 15:58:54 ID:+uPI74H60

>>296
そこで解雇予告手当て貰って一ヶ月使って次探したら良かったのに
まぁ現状と一か月分しか変わらんけどな

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/14(水) 22:54:20 ID:s3eCqvkpO

試用期間中にダメと判断されるのって結構あることなのか？営業実績は別として人格や物覚えが悪いとかで。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/15(木) 22:14:20 ID:XlpZm0Yp0

ほぼ営業成績に対する姿勢でクビ。
実績が上がらないのに帰ったとか、休日出勤しなかったとか。
ちなみに某☆生命は、3か月で会社の要求する成果がでないと月給10万で社保完備される。
手取り4万円。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 07:13:12 ID:No5RO5tGO

営業は厳しいな。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 22:52:13 ID:s0prsnWTO

30男、転職回数4回。国家資格持ち。
前職、前々職ともに事業縮小のためいわゆるリストラにあい、転職活動するもなかなか決まらないので焦って薄給の契約社員になっちまった。

職場が女しかおらず、雰囲気が最悪だった。精神的に参ってしまって今日会社に辞めます電話。

はじめは引き止められたけど、最後は応じてくれた。試用期間中で１週間で辞めたため、アルバイトになりますって言われた。

これって社保は入ってないってことかな？出来れば職歴に入れたくないんだが。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/16(金) 22:54:55 ID:cHkIcmEO0

>>301
社保は入ってない

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/17(土) 10:36:35 ID:pn9tg7nsO

今試用期間中１ヶ月経ったが仕事が合わない。しかも来週から営業の研修とかどんどん深みにハマっていく。早く切って下さい。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 03:06:41 ID:eBNC+bWz0

3・4ヶ月で自己都合退職した職歴って履歴書的にどうなんだろう

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 14:31:26 ID:PSXY/3MBO

就業時間の2時間前に出社
そして定時の5時間後に退社
休日無し…。18日目で折れそうです。WCから書き込み中

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 16:21:22 ID:IX0tqni9O

一度退職した会社ってどんな理由があっても再入社できないのでしょうか？
会社にもよるのかな？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 16:48:50 ID:p4I8CZZJ0

会社からイラネと言われた以上は絶対に無理。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 18:09:39 ID:wvuUgIdq0

寿退職ならあるかもな

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 20:00:24 ID:PxG7iH7FO

試用期間中だけど今日店長に一身上の都合で辞めたいと行ったが、
「君はこの三週間で我慢したか？」「そんなんじゃどこ行っても続かない」と罵倒されて
「こっちだって続けてくれるとアテにして採用したんや。明日本当の辞めたい理由を教えろ。それが礼儀や」と言われました。

辞めたい理由はある上司からのイジメなのですが、正直に言うと報復されそうなので、他にすぐ辞めさせれくれそうな理由ってないかな？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 20:27:57 ID:auJd79rv0

>>309
使用期間中は会社側から能力不足でクビするだけでなく、あなた側からも
ここでは仕事できないって言えるんだから、理由を言いたくなければ一身
上の都合で通したらいい

ある上司のイジメが無くなって勤務できるんなら明日店長に話せばいいし、
そこで何もかわらないならそこで進退決めたらいい

311 ：309：2010/04/18(日) 20:42:51 ID:PxG7iH7FO

>>310
アドバイス感謝！

上司のイジメは、していないミスをでっちあげられたり、身に覚えがないことで変な言い掛かりをつけてキレられることなんだよね…

仮にイジメが無くなってもギクシャクするだろうから、辞める方向で考えてる。
他に良いとこが決まったとでも言おうかな…

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 20:49:25 ID:IfbSzt2dO

昨日通勤途中で事故っちまった・・・会社には保険なんかの迷惑はかけなかっけど試用期間だしやっぱクビかなぁ・・・

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 20:55:55 ID:VAWpybJG0

性に合わないとかいう理由でこの時期辞めるのはアホなんだろうな
年齢によらずどの人も同じような仕事してて、スキル？何それ？っていう状態なんだよね

プロジェクトも適当に流れててあんまり管理されてないし
よくこんなんでやって行けるなって感じ

悩むわ

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 21:52:49 ID:YIfS5rea0

退職願書く時は労働契約書に書いてある甲の欄のえらい人の名前書けばいいのかな
支店長とかなんだけど。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 22:15:25 ID:J/wq/Q/oO

ホワイトな会社で良かったんだけど試用期間2日目に入る明日、キツイ
今38ﾟでうなされてる。
運が悪いわ。
はってでもいくつもりだが。

なかなかホワイトはないので勿体ない。

サービス残業一切なし。

土日祝日、ゴールデンウイーク、盆、正月と休み多い。

家から自転車で15分なので本採用してもらいたい。

試用期間一ヶ月は死ぬ気でやらないと。

健康が一番だね。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 22:16:55 ID:u9+sCGCGO

>>314
普通は代表取締役社長宛てだと思う

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 23:23:27 ID:7e7YBFAoO

今試用期間中だけど期間終わる頃に｢どうするか｣って一度話があるものなの？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/18(日) 23:24:33 ID:CXKYmY0m0

問題なければサラっといくもんだろ
もしやめるなら試用期間終了の二週間前にいっとけよ
向こうも次の人雇うので忙しいだろうし、何よりこっちもサラっとやめたいしな

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 01:02:06 ID:6ReK50OG0

去年、試用期間中で二連続で辞めたんだけど本当に良かった・・・。
一社目は潰れて、二社目はリストラして業務縮小してた。
二社とも会社の意見を押し付けるような古い体質の会社で、
当然の事を言っても通じないし、言われた事だけやれって感じで、キャリアや給料も上がらないと思って辞めた。
今の会社は不景気ながら業績上がってるし、意見も聞いて貰えるので仕事が楽しい。
当然の事を言ってワガママと思われても貫き通して本当に良かった。
こんなご時世だからと我慢強くいてたら・・・っと思うとゾッとする。
何歳になっても転職できるようにキャリア上げて頑張るよ。
おまいらも頑張ってくれ。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 06:08:35 ID:56y8d8Gb0

>>306
契約社員だったが、一度5ヶ月足らずで自己都合で会社を辞め
田舎に帰って再度出てきて、だめもとで応募したら採用になったよ。
物流センター内の請負の仕事で、今度は別の会社のセンターだったけど。

あれこれ考えるくらいだったら応募してみればいいよ。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 07:58:12 ID:wLGp4cgYO

>>315
具合はどうだい

自分も今38℃ある
でも試用期間だし、ただでさえ上司の一人と会話が成立しなくてつらい、
と管理部に言ってしまった（お陰で配置変えてもらった）ので、
ここで休んだら解雇されそうで休めない
とりあえず倒れない程度に踏ん張るわ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/19(月) 19:13:02 ID:+Ev1P0f30

まいった。土日祝休みが、土日祝でも自主出勤でした。
元旦から休みありません。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 13:58:07 ID:lnJ3LJ4o0

自主出勤って金もらえないの？そんなんあり？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 14:30:01 ID:oXuos0LaO

俺の会社も休日出勤しなかった中途採用者がパワハラで退職に追い込まれたな。
GW盆正月休み以外は、会社に出勤している。
年休15日くらいの中古車販売店です。
社長はオークション貴重外。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 17:25:34 ID:9ZceCq0f0

昨日、解雇されました。
試用期間１９日目での強制解雇。
営業職での採用で、研修期間は２カ月間。早朝６時前に自宅を出て、夜１０：３０頃の帰宅の毎日で、疲れから生じた発作で救急搬送。
搬送されたものの、異常なしで帰宅。
搬送された翌週、本社にて発作が発生し、病院へ。
診断の結果、疲れで生じた発作と診断され、診断書提出。
結果、こいつは使えない人物と判断されたと思われ・・・解雇されたんかなと・・・
正直、くやしいと思う反面、自分も悪いのは事実。
が、しかし・・・
本日、労働基準監督署に相談してきたよ。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 18:35:24 ID:JqkuaxJH0

俺は上司に辞めさせて欲しいと言ったのだが、説得されて今も在職中なんだが
やっぱり無理そうなので、本採用になる前までには上司に話してみる。

次はまだ決めてないし世間体の問題もあるけど、世間体がメシ食わしてくれるわけや
あらへんし次決まるまで踏ん張れる余裕すらない・・。

あれだけ非現実的に考えてきた自殺すらも最近情報を集めるようになってしまった・・・。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/20(火) 20:45:55 ID:i0ZxlKr70

>>325
最後の二行がちゃっかりしてるな

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 00:42:30 ID:iEnXQZmt0

試用期間３ヶ月目だけど、昨日クビを宣告されました。
生まれて初めての解雇で想像以上にショックだ

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 06:27:50 ID:0IWhe8x50

>>328
ｋｗｓｋ！

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 07:06:19 ID:aowNYfSPO

朝6時出社、帰宅夜11時で20日目…。
具合悪い、葬儀会社勤務。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/21(水) 23:59:58 ID:Ix9m6F260

試用期間3日おわった
期間は3ヶ月
人売りITです。
初日にいきなり客先面談で好印象OK
（特にアピールしたわけではないけど人によって見方変わるんだな・・・と実感）

勤怠の問題なければ無事おわりそう

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 11:34:37 ID:MI1L5LMCO

面接で試用期間でやめさせられた前の会社突っ込まれた
なんとかうまくごまかせたが万が一電話かけてあれこれ聞かれたらと思うと…

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 19:53:59 ID:ggBJ6N6S0

試用期間で辞めようと思ってたが、社保に入らされた・・・。
社保に入らされたら辞めて職探ししても履歴書詐称できないよな。

正社員で応募したが試用期間の今は時給扱いなので、アルバイトってことにしちまおう。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 20:53:10 ID:y8V1V4YZ0

>>333
繁忙期のみの短期契約ですが、期間が○ヶ月あるので社保に入れてくれました
とか言っておけばOK

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/22(木) 21:16:04 ID:RpoemBU90

同族企業で激務薄給、昇給無し
同行してくれてる社員に聞いてもないのに
ここは給料安いと何度も言われ、やる気が無くなってきた。
もう辞めたいけど他に行くアテがない。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/23(金) 23:39:57 ID:FmKk2m8iO

今月始めから自動車ディーラーで営業しているけど、最悪です。
定休日に休んだら携帯に「退職するのか！！」と店長から電話があり毎日午前様です。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 18:20:35 ID:SIIjp5ff0

試用期間で辞めた場合、次の会社には面接でなんて言えばいいの？
正直に、業務が合わずイジメと放置に耐えられず・・・と言っていいのか？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 19:10:23 ID:gXFLb7/m0

それはないだろう。
条件が違いすぎたとか
その辺でごまかすしか

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/25(日) 23:22:08 ID:5hnFyLQGO

万が一、目標を達成できなかった場合は自ら職を退きます。
って文書に自筆と印を入社日に求められました。
どーやら即死です。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 00:28:20 ID:vfMALspt0

>>325
8時出勤の21時退社ぐらい？
それなら残業時間が確実に労働基準法違反だからな

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 00:41:44 ID:fbOLdWY80

>>339
コエー会社だな。
営業職？
試用期間後も有効なのか?

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 00:47:05 ID:+44WlGqj0

そんなもんソッコーで労働監督所に駆け込んで
BANしてさっさと辞めちまえよ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 00:50:51 ID:eqAofPbVO

労基署も、不景気だとか会社が大変だとかで
ノイローゼで自殺か過労死で裁判にならなきゃ動かない

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 01:24:58 ID:UvcOZgyW0

3年前、試用期間中2ヶ月でクビ。
その後、契約社員で1年半。契約更新されず（実質解雇）。
1年前、試用期間中2週間でクビ。
それ以来ずっと無職。

履歴書には試用期間中のクビ２社は書いてない（ただせさえ職歴多すぎ）。
奇跡が起こって入社した場合に保険などからバレルから、
面接に進んだ場合は口頭で説明したいんだけど、何て言えば良いか分からない。
経験者入社だったから期待を裏切ったか、社風や上司と合わなかったのが原因かと思うけど
（相手もハッキリ言わなかったので真相は不明）バカ正直には言えないし、困ってるよ。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 10:40:25 ID:zAWe0OUEP

大手の関連企業に2月入社　4月末までの3ヶ月が試用期間　
パワハラが凄い…事務所で倒れて病院に担ぎこまれた
一週間は体調不良で休んでます

退職勧奨はしてくるが解雇とかクビとか言ってこないし…
どうでも良いから解雇予告金出してくれれば、辞めても良いのですが…
労基所に相談中です

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 21:30:48 ID:eqAofPbVO

9～18時が何故7:30～23:00
栄養ドリンクの飲み過ぎで、オシッコが赤いです

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/27(火) 23:30:05 ID:eA432PZc0

前職が試用期間で退職だけど履歴書には書くべきだよね？
保険証はもらいました。

あとリクナビとかエンジャパンのWEB職務経歴にも載せるべき？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 00:01:20 ID:fBWyF6lG0

TV番組で飲食店の従業員が泣きながら「自分を変えます！」とかいって
抱き合ってるのを見て世の中いつからこんなおかしくなったんだろうとしみじみ・・・
もう宗教でいいじゃん

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 01:34:53 ID:tDEpEACS0

相談です！　
先輩からのパワハラ色々と受けて（殺虫剤をかけられた...etc）倒れて病院に担ぎこまれました
4月末までが試用期間ですが、あまり仕事も合ってないので辞めたいと思ってます

何とか会社から
①解雇予告金1か月分と
②退職理由に会社都合を貰う方法はありませんか？

警察への期待は全くしてませんが、傷害として警察には相談済みで
現在は後遺症などもないので動いてくれないし、不起訴になる可能性大
労基所には明日には相談に行きます
倒れてから1週間ですが毎日、会社には休むと電話連絡は毎日しています

皆様若輩者の私にお知恵を授けてください！　お願いします！

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 01:56:38 ID:aglPspEhO

>>348
経営者がおかしくなり始めてから、社会もおかしくなり始めた気がする

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 02:17:24 ID:tMU+OuiI0

以前総務人事やってたから参考までに
１
解雇予告はするけど予告手当はしない会社がほとんど。
30日分の給料を払うんだったら、タダで払うより30日働いてもらったほうが得。
毎日掃除とか露骨なことはしないとは思うけど、
それまでに欠勤があればそのぶん払わなくていいんだから。
個人的に考えが甘いと思うよ
２
会社都合をとりたいなら、穏便に会社に頼んでみて、
担当によっては簡単に「OKです」ってことになる場合もある。
渋るようなら、牢記ちらつかせてみたら。
工場系、現場なら、法律上穴だらけが多い
事務系は穴があっても重箱の隅つつくみたいで証明しづらいけど

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 08:46:16 ID:AdCgQvOf0

やられたわ。月曜に上司に辞めたいと言って「もう一度考えて」と言われたんだが、
あろうことか火曜日に社会保険に加入させられた挙句、全員に聞こえるように
「よし！じゃあ、これから一緒に頑張っていこうな！！」と言われ拍手までされた。

あなた俺が辞めたいって言ったの覚えてるよね？

めちゃくちゃ辞め辛い雰囲気を作られて辞意を伝えるタイミングが難しくなってしまいました。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 09:27:30 ID:BsFv33H+0

入社時と給料の条件が違ったから1ヶ月で辞めた
お互いに時間の無駄だからふざけた事はやめてほしい

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 12:08:07 ID:1NMzAjt40

>>349
(1) 予告手当は難しいだろうね。
(2) 会社側が自己都合としても、セクハラ・パワハラは
　　職安側で会社都合で認定される場合があるので、まずは職安へ相談を
　　お進めします。

　　警察へ相談ずみとのことですが、正式に被害届を出されたのでしょうか？

355 ：354：2010/04/28(水) 12:09:28 ID:1NMzAjt40

「お勧めします」の間違い。すまん。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 19:14:40 ID:HQ/BJcfD0

あー、辞めたい
もうやだ
今の会社のやり方に馴染めない

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 19:17:03 ID:HQ/BJcfD0

まだ試用期間だからちょっと辞める方向で考えてみるわ

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 20:22:41 ID:5qnkK0Os0

4月1日からの勤務で、ちょうど一ヶ月で退職。
手続きは全て完了したのだが、最終日となる明後日の朝に全社員の前で一言お別れの挨拶をしてくれと言われた。
もろ晒しもんじゃん俺！うわぁバックレてえ・・・

359 ：349：2010/04/28(水) 21:08:35 ID:tDEpEACS0

>>351 >>354
警察にも相談　職安にも相談　労基にも相談　
全部行ってます
結果は後ほど報告します

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 21:22:25 ID:diD4CJ+QO

>>358
試用期間内の退職で社員の前に出て最後の挨拶をするのは常識的に考えておかしい

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 21:26:58 ID:ItGf4WsI0

>>358
嫌がらせかもな

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 21:27:52 ID:5qnkK0Os0

そうか、そうだよな！　明後日の朝礼の前に上司にそれ言ってみるよ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/28(水) 23:03:26 ID:IommXUm70

普通に嫌がらせ&社員に対する牽制だな
辞めるとこんな目に合うぞ、的な
負けるなよ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 03:53:12 ID:Qe3H8fvV0

お別れの挨拶なんていらねぇよ

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/29(木) 22:59:27 ID:IV7p1iN3O

紹介予定派遣最終月ですけど、正社員になれますかって質問したら『アルバイトからスタートするなら引き受けてもよい』と…。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/04/30(金) 06:53:44 ID:FHgGnms/O

事前申告した休日を取得後出社したら『もう来なくていいよ、ずっと休んでれば』と言われ、辛いです。

367 ：359：2010/04/30(金) 08:26:07 ID:wpixld/o0

>>366
辞める覚悟があるなら
ええっ!?どういうことですか？って聞いてやれ
もし…
「クビ」「解雇」とか管理職が言えば退職勧奨や
言ったとこからが解雇予告金を支払わなければならない電話で労規に相談しろ

あんたもやるんならとことん相手を追い詰める！覚悟で行けよ
愚痴程度ならチラ裏でどうぞ

368 ：354：2010/04/30(金) 22:17:49 ID:/pINsB2r0

>>367
気持ちはわかるが、まあ少し落ち着けや。
とはいえ、連休中はコトが進まないから、こういうときはつらいだろうね。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 20:36:54 ID:+sUO7YYv0

試用期間終了後　本採用拒否されたら会社都合退職だよね

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/02(日) 20:47:46 ID:mqBGRfGL0

>>369
Yes 立派な会社都合退職

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 15:28:07 ID:qswKYWdB0

相談させてください。
一昨日付けで3カ月の試用期間が終わって、昨日から5日まで休みなのですが、
連休明けに出社しようか悩んでいます。

これまで先輩に非難轟々の嵐で、精神的にかなり凹み、もう気力の限界です。
一昨日言われたことが辞意の決め手になると思っています。
「お前、一体何がしたいの？お前がいると仕事のじゃまだ、いないほうが
良い。もうお前を追い込むことに決めた。家族にも注意をしておけよ。
社長(そいつの上司)にはお前の進退は一任されたから、お前は逃げられない。
覚悟しておけ」

連休明け会社に行くのにウツになります。
心療内科に行ったのですが、診断書もらおうとしたら、もうすこし様子を
見たら？と言われ、もう辛いです。誰も同情してくれる人がいなくて、
しんどいです。。。

どうすればよろしいでしょうか・アドバイス、お願いします。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 15:37:46 ID:9dRyDhsj0

>>371
心療内科に行って様子を見ろと言われたなら
まだ鬱になってないんだろうな
社長もクソそうだから本格的な鬱になる前に辞めたら？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 15:53:36 ID:P/d1MzNh0

>>371
そこまで言われたんならば、５日に上司に辞意を伝えたら？
そこまで言われていれば引き止めも無いだろう。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 17:03:14 ID:YKzytg7M0

>>371
俺も同意見だな、自分が納得して働けないところで努力するのは
無駄以外の何物でもないな。
必要としていないと言っているんだからさっさとおさらばするに限る。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 18:31:02 ID:sBG+NFm5P

>>371

>>367
やる気ならトコトンやれ！

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 19:30:49 ID:I7MUjc4+0

何を期待されて何が足りないのかがよく解らんが
家族にも注意をしておけとかいうのは、脅迫くさいけどな

まあどっちにしても戦うことが出来ないなら辞めるしかなかろう

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 04:37:42 ID:bmpRoS9h0

>>371
嫌な奴にあたったね。そんな人間の屑もいるんだ。
社長に相談できないの？

それにしても、そんな屑の口から出る言葉なんて真に受けるのがおかしいよ。
でも、反抗したらまた立場が苦しくなるから、したたかに上手くできない？

クビになって無いんだったら図太く居座れば？
他を探しながら。ずっとそこに居る、後が無い、と思いながら居るのは辛いけど
「次が見つかるまでの辛抱」と考えられない？
グチグチ勝手に言わせておいてちゃっかりお給料を聞き代としてもらってれば？
今、他見つけるのも難しいそうだし、無職期間は出来るだけ短い方がよいでしょ。
雇用保険もらえる期間いて解雇されるまで待つとか。

でも、こういうのって訴えられないの？明らかにパワハラなんだけど。
誰か法に詳しい人に相談してみたら？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 04:42:45 ID:mHX0Pc//0

パワハラは証拠が必要。
メモ書きで「いつどこで誰にどんなことを言われた」のかを残しておかない
と慰謝料を請求するのは難しいかと。
あと第3者の証言もあったほうがなお良し。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 05:15:50 ID:56dkBFHZP

パワハラ＝上司もしくは上司からの指示
同僚や権限の無い先輩はパワハラとは認定されない！
もう一度367をよく読め！
どういう事ですか？　上司のＸＸさんの指示ですか？
XXさんは本当に部下にこの様な指示をしたのですか？
yes＝パワハラ確定　労基へgo! 　
no＝ただのキチガイ傷害事件レベルまで放置

メモ書きは絶対必須　X月X日～時頃 XXさんからXXの被害
できれば労働契約書とタイムカードのコピー（無い場合は手書きOK）
自己都合退社にされない様に絶対に一身上の都合や白紙の紙にサインはするな！

もし、どうしても休む場合は嫌でも電話連絡して休め！　無断欠勤＝解雇とされる
労基は電話でも受付OK　パワハラ＋解雇の相談と言え　担当者の名前は聞いて置くこと！

辞めるならトコトン噛み付け！　ただし強気にはでるな！
例…出社拒否
XXのアホにゴチャゴチャ言われてやってられない！　×

XXさんに邪魔と言われて…自信が無くなってしまい…
心療内科に通って安定剤と誘眠剤をもらってます　　○
↑実際に行かないと駄目だよ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 05:24:07 ID:VI8OpzB10

テレコっていうかボイレコでかなり有利

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 05:30:01 ID:56dkBFHZP

襟首を掴まれて…
「おい！いい加減にしろ！」って言われたら
後でトイレとかで適当に自分でシャツの下を軽く引っかいて、少し血を出して
医者にすぐに行って、傷害としてあげろ！

ノロマ！そこどけや！　と押されたら大げさに転んで腰でも打って起きれなくなれ！
救急車を呼ばせて、傷害にする

出来れば防犯カメラが回ってる場所がベスト！　
2～3人の見方や中立の人間が複数が見ている場所でも良いかな…
絶対にこちらからは攻撃や強気な態度は相手の揚足を取ってからにする事！
ああ～自信が無くなりました～ｗｗｗ　
出来れば病院に行った後は加害者からの電話は出るな！　言い訳されるとウザイからねｗ

俺は現在交渉中ｗ　
パワハラ相手に精神的に追い込め！

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 05:40:33 ID:56dkBFHZP

俺が真性DQNと勘違いされてはしゃくなので補足しておく…

業務の引継ぎや指導はキチンとしてもらってる場合や
明らかな自分の適正不足や努力不足などで怒られたり注意されてる場合は
この様な事は止めましょうね
怒る人も本当に貴方の事を考えての助言と思ってやる人も居ますので

最近は調子に乗りすぎのパワハラ上等の職場が多いのは事実ですが
優良な会社でこんな事やってると間違いなくそのうち自分が地獄に堕ちると思う

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 08:00:38 ID:mHX0Pc//0

上にもあったけど、疾病手当もらって辞めた人いますか？
社会保険に加入していればできるかと。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 14:54:09 ID:56dkBFHZP

>>383
退職前一年以上、同じ職場で加入が条件じゃない？
ここは試用期間での退職（3～6ヶ月が多い）

6ヶ月以上の加入で支払われる場合は短期の入院とかの条件じゃないですか？
間違えてたらごめんなさい

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 15:17:11 ID:Xdhz9mXL0

先月入社したが、やはり安月給では生活が苦しい。（試用期間は３ヶ月）
連休明けに電話して辞めようと思うが、即日に辞めるのは無理？
もう出社せずにバイトや次の定職を探したい。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/04(火) 15:51:32 ID:K9k07Tf10

試用期間での退職なんていちいち履歴書に書かない
企業側も求人に嘘書いてるところが大半だから
入社後にバレてもクビにはできないしな
行ってもいない会社を経歴に書いたらさすがに訴えられるかもしれないがｗ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/05(水) 18:24:34 ID:idOrHmen0

先月日鉄系の会社に入社したんだが…　持病の喘息が悪化して
我慢してやってきたが、なにかやる度に発作おこして仕事にならないから
退職するつもりあんだけど…　退職って確か2週間前に伝えなきゃならないんだよね？
ってことは退職伝えたあと2週間は出勤するのかな？　それとももう即日退職になるのかな…？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/05(水) 20:29:30 ID:8+fviFmb0

>>385
最近は電話やメールだけで辞める人も多いよ。
でも、「どうせ辞めるつもりだから」くらいの気持ちで
仕事探しながら続けたほうがいいよ

389 ：349：2010/05/07(金) 10:22:55 ID:5ckVHPHGP

①解雇予告金（会社の正式な名目は不明）と思われるお金を1ヶ月分支給
②退職理由は事故都合では無い（会社都合or契約満了の退社ですが雇用保険に5ヶ月しか加入してない）
以上は最低ラインとして勝ち取った！

俺の言い分としては慰謝料＋解雇予告金で
総額3ヶ月のお金と会社都合退職を要求したが通らなかった…orz

40歳手前で次の仕事なんて見つからない　悔しいです！
会社は一部上場の関連会社ですがこんなもんですか？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/07(金) 21:44:56 ID:WODPSl/m0

>>389
解雇予告金はともかく、
会社が慰謝料払わなきゃいけないような事したの？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 00:18:19 ID:9yhZL3MJ0

>>390
キチガイに殺虫剤を故意にかけられて病院送り＋未だに安全に対する配慮や謝罪無し＋分からないので質問しても教えない
＝解雇予告金＋慰謝料（別に名目は何でも良い）

悔しいです…

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 07:57:26 ID:FNNDDZzV0

>>391

もしかして姫路スレの不採用さん？

俺は試用期間２ヶ月弱だが、今日上司に二回目の退職の旨を伝える（一回目は引きとめにあった）

俺の場合は仕事内容は合わないがそこは割り切ってるので苦にならないが、たった一人からの
嫌がらせが耐え切れなくなった。

最初は、人間関係の問題なんてどこに行ってもあるって割り切ろうとしていたが、嫌がらせで
同期も一人辞め更にエスカレートし、さすがにこの人間と長く付き合っていくのは精神的に無理だと・・・。

その張本人は他の人がいる前では一切嫌がらせしてこないし、良い先輩を演じているので他の人は
いじめに気がついていないが、辞めるって決めた以上、刺し違えるつもりで何か証拠を残すと思ってる

チラ裏スマン

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/08(土) 17:11:29 ID:2Mi5ewHE0

契約社員だが、やっと入れた会社が思っていた以上に大変そうだ
覚えなきゃいけない事も多いしこの先やって行けるのか不安でしょうがない
まだ試用期間２日目なんでもう少し続けてみないとわからんが・・・
俺みたいなゴミは頑張っても試用期間でポイ捨てされそうだわ(´・ω・｀)

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 05:53:34 ID:p3l+mBDl0

2日で判断するのは早すぎるなｗ
まだ会社見学や業務内容の大まかな説明を受けた程度だろ？
1ヶ月やって無理だと思ったら辞めればいい

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 11:36:51 ID:DdD2lKWw0

辞めるなら早くやめないと辞めづらくなってくるからな

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 13:09:47 ID:W9lwVxWP0

自動車ディーラーに再就職したけど、ひどい会社だな。
営業マンは皆、ノイローゼ状態で目がうつろに・・・。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 13:55:06 ID:ZrmwkuFa0

【社会】ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 14:31:16 ID:LYqjsessi

とりあえずニュー速って
世間知らずばっかなんだなw

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 19:43:10 ID:rSEvjzS10

印刷営業に就職したけど辞めます
今週中には言おう。。土曜ズル休みしたからいきたくない・・・
日本語おかしいな俺。ただそれぐらいもう行くのが嫌だ

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 21:50:51 ID:coYq/kf50

５月１５日で試用期間が終わりますが、たぶん退職すると思います。

所長がワンマンすぎて、正直ついていけない…
毎晩、夢にまで出てきて怒鳴られてます…

次の面接で、試用期間中の職歴をどうやって取り繕うかな…
繁忙期のみの短期雇用でしたって言ったらまずいですかね？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 22:12:16 ID:SgFCIOiX0

先月末に就職したんだが、初日に先輩から、離職率の高さを語られ、挙げ句には「転職失敗したねww」と
言われ、初日からやる気を削がれてしまった。
その先輩も５月半ばに辞めることになっていて、今週中に業務をすべて覚えないといかんくなったorz
先輩が辞めたら頼る人がいなくなってしまう・・・
食品製造工場で女が多い職場なため、雰囲気はかなり悪いし・・・
離職率が高いぶん、工場長的な人は俺に対してすごく優しくしてくれるが、雰囲気の悪さとプレッシャーで
押しつぶされそうだ・・・

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 22:17:27 ID:cwwFuHSk0

試用期間中だけど、今年に入って300時間勤務が続いて死にそう。
有給どころか代休も取れそうにないし、、正式採用じゃないから残業手当も休日出勤手当も無し。
5月からは暇になるから楽できるよと慰められてたけど、さっきメールが来た。
月末に向けて緊急のプロジェクトを処理するとかなんとか。

今日は久々の日曜だったのに、また休みが無くなるかと思うと涙が出てきた。
今回はとんだブラックだった。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/09(日) 23:43:55 ID:LYqjsessi

明日はハロワで見つけた会社に初出社だわ
家業を閉めるから転職したんだけど、
試用期間で切られないといいなぁ・・・

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 03:49:41 ID:jo+gATlX0

入って1カ月経ってないけど、みんなが声色変えて偽名で客電話対応してるんだが・・・
さらに複数会社名を持ってるようです
ウソついて金を客から取ってるし

なんか危険な匂いがするので辞めようと思います

間違っちゃないよね

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 08:27:14 ID:v5MsD+/O0

退職届のテンプレの原紙が職場にあるんだが、辞める場合はそのテンプレの紙を
もらえばいいのかな？自分で作ったのも持って行くべくかな・・・

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 12:04:47 ID:neWXsdbI0

399だが朝電話で辞めたいという旨を伝えたよ。
どうしたらいいかと聞いたら、もう来なくていいよとのことでした。
あと着ていた服の洗濯代を給料から引いておくとのことでした。

とりあえず辞めれてよかった。また就職活動がんばろう

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 19:25:11 ID:aR7qYbgo0

面接で即戦力やヤル気をアピールし過ぎて、実績が伴わず追い込まれそうです。
Ｎ車ディーラー・・・。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 21:39:54 ID:89LF+bxJ0

>>406
乙
明日ハロワで会おう

409 ：349：2010/05/10(月) 22:51:33 ID:JL73Tyir0

民事裁判を起こしたい場合、訴状を送るにはその人物の住所を知る必要があると思う...
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1113787826

よし！　いける！　絶対にやる！

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/10(月) 23:27:07 ID:uTyi2mHU0

>>406
そっか。仕方ないな。まあ、でも良かったじゃないか。
次はうまくいくといいな。頑張れよ。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 18:17:20 ID:UmL724T10

試用期間で辞意を伝えた人に聞きたいんだが、辞意を伝える時は上司に怒られたりした？

俺は何度か辞意を伝えてるのに先送りにされてて、明日しっかり伝えようと思ってるが
罵倒されそうで怖いな・・・。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/11(火) 19:29:09 ID:iCdzmtj80

>>411
>>406を見ろ
スッキリしてるぞ

頑張れ！

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 08:54:49 ID:Q5jx/3wN0

>>411
その場はいやな思いをするかもしれないけど、どうせ辞めるんだから
開き直れば大丈夫だよ！

俺も直属の上司やその上の人にさんざんな言われようをしたけど
言いたいことをはっきり言ったら、何も言わなくなったし。

こちらがおどおどしていると相手も話をまともに受け取ろうとしないことに
なると思うので勇気出して頑張ってね！

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 17:42:32 ID:emVAHDMw0

契約社員の場合は、期間満了で辞める時に債務不履行で訴えられるとかいう脅しの
ホームページを見かけるけど、そんなことほんとにあるの？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/12(水) 18:51:41 ID:emVAHDMw0

＞414
すいません、期間満了前です。
たとえば、病気を理由に欠勤し続けたり、バックレたり・・

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 01:00:58 ID:Rv9uKWeq0

債務って前渡し金とかもらってんの？赤線みたいだなwww

417 ：349：2010/05/13(木) 04:16:51 ID:3XPM9+Pf0

会社からの提示
①合計2ヶ月分の解雇予告金＋慰謝料
②3ヶ月間の試用期間という契約期間満了による退社（離職票にサインは必須）
③現在は出社してないが4月までの給料は保証

加害者からの謝罪は今のところ無し
もし、相手が傷害を認めても刑事事件としては不起訴
弁護士の見解としては民事訴訟で勝利しても（多分敗訴or和解）
最大でも20万程度の慰謝料（刑事、民事どちらも告訴する気なし）

この職場で長く続けようとは思ってないのでこの辺りで諦めるのが
利口な考えでしょうか？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 07:16:30 ID:Hw/ZHpgj0

会社も地雷ふんで後悔してるよ

やり杉ってくらいだと思うよ。裁判やったらもっと少ないんじゃない。
裁判を相当恐れていると思うから、ちょっとちらつかせたら

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 08:40:03 ID:O0aD0X9I0

採用もらったけどパワハラに負けて退職しようとしています。自分がミスしたり悪いことして
怒られるのは全然構わないんだが、嫌がらせみたいに濡れ衣や身に覚えがないことで小刻みに言われると相当参る。

耐えかねて店長に相談したが、「あいつが濡れ衣を着せてくる？それはないだろう。あいつは真面目で
部下を大事にする人間だ。もし仮にそういうことがあったとしても、それは君が一人前に育って欲しいという親心からだ」
と言われた。そりゃ店長の前ではシッポ振って、他の人がいる前ではパワハラしてこないからさ・・

今日辞意を伝えます！チラウラごめんなさい

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 11:04:05 ID:/GMAmF3C0

面接で竹刀があったり物が飛んできたりしないか質問したらそんな古臭いことはしませんって返事だから営業会社に入った。
出社したら課長の席に竹刀が置いたあった。
社員にあの竹刀は何ですか？って聞いたら営業成績の悪い奴をあれで気合入れるんだって何普通の事聞いてる？って感じで答えられた。
人事に入社の挨拶前するに話が違うから辞めますと言って辞めた。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 21:19:42 ID:i+P1+HVP0

電話で辞めたい趣を伝えたら
色んなとこから電話かかってきて、今度こいとかｗ

散々むちゃくちゃに扱っといて辞めると言ったらこれとは・・・
人をなんだと思ってるんだｗ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/13(木) 21:32:17 ID:O0aD0X9I0

退職の旨を何度も伝えてるのに辞めさせてくれない時は、口頭じゃなく退職届
出した方が確実かな？

口頭じゃ「今忙しい」とか「もう一度考えてみて」とか話はぐらかしたり先延ばしにされまくってて
埒があかないわ。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/15(土) 21:36:00 ID:AtSL6HEu0

その昔、会社の電話でダイヤルQ2を使って懲戒になった人がいたな。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:04:31 ID:xEsswKCr0

昨日、社長にお前はイラネって言われた。
これってクビってことなのかな？
試用期間が残り1ヶ月あるんだけど・・・

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:06:59 ID:sFQ1jBT10

ん・・・・

とりあえず
労働監督なんちゃらって
とこいっときましょうかｗ

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:07:21 ID:Y+Mm2+5q0

>>424
何やったの？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/16(日) 15:17:01 ID:xEsswKCr0

424です。
社長に頼まれた資料の提出を期限までに提出できなかったんです。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/18(火) 21:43:11 ID:UN7X8oLV0

先月から行ってる会社だけど試用期間で辞めようか迷ってる。

社会保険に加入してなければ迷うことなく辞めたのに・・
仮に辞めたとしても職歴は絶対につっこまれるだろうな。
最悪ずっと受からない可能性もあると思うと、めちゃくちゃ迷うところだ。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 01:23:17 ID:83acUM410

【調査】 "働く女性474人に聞きました" イラッとくる新入社員のマナー・・「あいさつをしない」、「客や先輩にタメ口」など★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274120572/

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 03:35:25 ID:nk0oOsSQ0

>>428
短期の職歴なんて書かなきゃいいだろ
入社後に聞かれたら「社保つきのアルバイトをしていました」でおｋ
俺は職を転々としてるが全てそれでパスしてきたぞ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/19(水) 10:17:34 ID:+vWnJESK0

ばれたらばれたで正直に言うしかないな・・
2週間でやめた職歴なんてかけねーだろどうひっくりかえっても。

432 ：引き際も肝心：2010/05/19(水) 22:14:40 ID:Lu4Qv9O20

僕はヶ月前入社し、働いているが聞いたことのない質問でも「何回も言って
いるやろ（怒）」と怒鳴れます。

ハッキリ言って辞めたいんです。
資格は日商簿記2級、全経簿記総合1級、各税法、情報処理など経理に役立つ
であろう資格を多々取得しています。

僕は今年11月にある日商簿記検定1級を取得時点で今の会社を絶対に退職します。
あんな上司の下では働けません！！！

僕にも多少からずメモをたまに取らないなどの責任はあると思いますが、心が
絶えられません。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 19:28:46 ID:VaSpi6Yx0

なんで世の中こんなクソ会社ばかりなのか！
日本の未来は暗いなあ。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 19:36:09 ID:goli3+210

各税法もってるなら、簿記１でなくて、簿財とれよ

435 ：引き際も肝心：2010/05/20(木) 21:24:46 ID:Q/OWwAbv0

434さん。
僕って3→2→1→簿記論→財務諸表論→消費税法→所得税法って言う順で
取得しないと気がすまないタイプなんです。

もちろん簿財は取得したいのですが、１級を取得しておかないと気分的な
問題で嫌なんです。。。

しかも、簿財の検定申込期間はすでに終わっていますので１１月検定を目指し
頑張ります！！！！
そして退職します！！！

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 21:42:54 ID:K5p8zjXT0

資格持ってるだけで使えないタイプか
日本語もかなりアレだし

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 22:40:14 ID:RSZ/VSUk0

僕www

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 00:24:17 ID:xzS0hPaa0

今辞めたら明日から来なくていいし今月の給料分は払わないから
と言われそうなレベルの会社なんだけどどうしたらいい？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 16:20:16 ID:r6NH9KMe0

２ヶ月勤務で工場が耐えられなくて辞めました。
今日社長に辞める意思と今日で帰りますと言いましたが、すぐ了解してくれました。
帰ると会社から電話で「保険証と、制服を返してください。
あと給料は満額支払えません」と言われました。
理由を聞くと、勤務態度と欠勤だそうです。（風邪で２回の早退と２回の欠勤）
勤務態度はシャツがでてる（言われたらすぐすいませんと言ってすぐ直してました。、
座って作業していた（隣の社員が座って作業していたので、注意もされませんでした）
これを言うと、とにかく自分でも態度よくないってわかるよね？と話をきられました
とってつけたような理由ばっかで納得いきません。
減額は困りますというと、なんとかなんとか（多分就業規則？）にも書いてある通り
と言われましたが、自分は説明も聞いていませんし、なんの書類ももらっていません。
これって全額払ってもらえますか？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 17:32:59 ID:rRzhKa7P0

こんなカスをつかまされた会社の方がかわいそうだ

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:24:31 ID:mv0wnY4r0

確かに。>>439はロクに仕事も出来ないくせに金だけは満額で出せと
ヤクザそのものですね。会社に出社しておいて風邪で２回も早退とか
甘え以前の問題。ヤル気がないのが傍目から見てもわかる。いくら、しんどかろうが
その日の仕事が終わるまではいるべき。よって>>439は糞以下の人間失格者です。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:25:45 ID:uJtJxu430

ｗ

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 18:27:11 ID:ChRonIp90

試用期間中に欠勤はねーよ
言われても仕方ない

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 20:04:10 ID:+Q2J7t+D0

>>439
自腹切って弁護士に相談だよ、ほんで自分に有利になることがわかれば
向こうに弁護士に相談したことを述べて話し合いしろよ

はよ片付けて次探しなよ

445 ：440：2010/05/21(金) 20:21:35 ID:rRzhKa7P0

具合が悪ければ休んだほうがいい。
ぶっ倒れて怪我されたら、そちらのほうが面倒だから
パワーのある機械がある工場ならなおさら

法的な回答申し上げますと
お荷物の分際でも、勤務した時間分は請求できますよ、地雷さん

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 20:46:52 ID:tDo9l9Bk0

>>439
就業規則は会社が社員に周知させなければいけません。
あと、会社の見える場所に張っておく事も必要です。
はっきり言ってそれは違法であり、パワハラに属する部類だと思います。
私も、有給を貰おうとしたら「自宅待機」という意味の判らん支持を受けましたが、
たまたま有給を取る為に個人で入る労働組合に加入しており、書記長がその話を聞いて頭に来て
会社の部長と電話にて論争。
結局、会社側に１０の労基違反が発覚し、会社側の弁護士と組合の書記長にて話をして合意しました。
もちろん、合意内容には「自宅待機を撤回し、有給とする」と言った文言が付きました。
あと未払い分５０万の請求ものんで無事解決しました。
諦めたら駄目です。
１日でも正社員として働いたら、不当な労働を受けたら請求権はあります。
只、そういった事を意外と知らない人が多いだけ。
泣き寝入りして本当にその後後悔しませんか？
あの時こうしておけばと思っても遅いです。
これからは会社の「ユニオンショップ制組合」よりも何処にも寄りかかっていない
「個人専用労働組合」の時代です。
もし不安があり、おかしいと思ったら相談のみは無料の所が多いので是非最寄の
労働組合（別名ユニオン）に相談して下さい。
会社にある組合よりも親切に聞いてくれる所が多いですよ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/21(金) 22:25:02 ID:YV2EcTu00

>>439
労基署に相談したほうがいいよ

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 00:07:21 ID:pFscZ/hC0

地雷だらけ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/22(土) 01:34:48 ID:+N0859Pc0

当然だが、労働時間分は貰える
全額貰えなかったら労基署に話行きますって電話で言え
貰えなかったら労基署に報告して対応して貰えばOK

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 18:55:41 ID:Jo9B2upK0

試用期間2ヶ月経過。社長に呼ばれ
『ハッキリ言うけどお前この仕事合わないよ。ウチは３ヶ月試用期間があるので３ヶ月の猶予期間があるわけだけど、もう２ヶ月だ。』
で始まる話が30分ぐらいあった。30分ぐらいボロッカス。クビだとか明日から来るなとかは言われなかったけど。
嫌な予感はしてたんだ。ハロワに年中求人を出してる会社なんだけど何十人も面接受けて俺だけ採用されたが、求人は出しっぱなし。
俺が入社して１ヶ月ぐらいは誰も面接に来なかったが、入社１ヵ月後ぐらから次から次へと面接に来た。

面接に来た人は採否関係なく職場見学をさせるから、面接来たら解るわけね。

で、最初の部分に戻るけど　これはもしかして・・・もしかして・・・死亡フラグか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 19:05:06 ID:M4O//Agy0

>>450
んなクソ会社やめちまえよ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 19:13:06 ID:AtJKgq8b0

>>450
助成金狙いの糞会社なんだろうな
そこがはっきりしてるなら次を考えておいた方がいいかも

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 19:59:45 ID:Jo9B2upK0

>>450 だけど、これはどう受け止めるべきなのか悩むところだな。具体的なことは何も言われてないので。
自主退職狙い？それとも、叱咤激励？
難しいな。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 20:06:08 ID:fIOHz/IA0

試用期間だから会社都合にもなるな。これは貴方は会社には合わないので試用期間で辞めさせる、という
事ではないかな？
たまらんなあ。新卒の試用期間とは全く違うから・・・

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 20:44:00 ID:vpurMnje0

【社会】4月有効求人倍率は0.48倍、09年8月以来の低下…厚労省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275005322/

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 21:45:46 ID:DIGsYL8a0

試用期間終了で本採用拒否されて退職なんだけどこれって会社都合だよね？

社長に離職票の退職理由聞いたら試用期間での退職で正社員じゃないから
会社都合には絶対しないとの一点張り。

ハロワで相談すれば改善するかな？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 23:06:03 ID:J2Ip17qU0

>>456
する

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/31(月) 23:39:54 ID:2t+THPQ80

自分も３ヶ月の試用期間だったが２ヶ月で辞めた。
スキルが足らないから３ヶ月で終わりだと言われ、それならと自分から辞めた。
書類上も自己都合に○つけてきたが、ハロワでは前の会社での失業給付が残ってるから即日で給付出るってことだった。
早期就職手当ももらってるから残り１５０日くらいだけど、次のためにも早々に決めるつもり。
試用期間ってのは、その意味では有意義だな。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 19:44:28 ID:rntbMmPi0

試用期間で辞めて二週間経つが、離職票、健康保険資格喪失票が送られてこない！
無職なのにこの２つがないと減免申請できない。どうしよう？

メールで事情を話してみようかな・・・

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 20:45:34 ID:RttFG4HO0

>>459
電話で怒鳴り込めよ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 22:14:57 ID:kuF0UKD40

>>459
雇用期間が短いと離職票なんかでないだろ。
何でもいいから退職証明書と保険の資格喪失証明
を送ってもらうしかない。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/01(火) 23:21:23 ID:hot/xM3G0

>>456
試用期間内は契約社員、社長が会社都合＝解雇と認識しているのかもしれんな。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/03(木) 18:24:47 ID:R3eA9fWE0

>>450だけど、辞めるように仕向けられているというのは被害妄想しすぎかな？
具体的なことは言われなかったけど、仕事が合わないとかセンスがないとか、お前には何もさせられないとか散々言われて
最後に『あと１ヶ月面倒見てどうするか決める。』だって。
ただの叱責で仕事が合わないなんか言うだろうか？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 02:09:59 ID:6pKqGuIt0

辞めるんだったら、そのやり取りを録音しておいて、同時並行で
精神的な慰謝料を要求するため、診断書を用意しておくのが定石じゃない？
雇用も、慰謝料も払えないんだったら、共産党かハローワークに
持っていくと言えば、相手は結構ビビるよ。

もらうものもらって、辞めなさい。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:08:47 ID:eGVzUU9I0

私、準社員で入社して２日目で、今辞めたいって電話したら、
「どうして？」「理由は？」って高圧的に何度も聞かれて、
普通は電話じゃ辞められないでしょって言われて、
今から会社に行かないといけなくなった。
罵られるし、謝りに行くようなもんだよね。
絶対、携帯のボイス録音機能で録音しようと思う。
行きたくない。
決断謝った自分も悪いけど、マジ辞めた方がマシな所だった。
愚痴ってすいません。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:09:58 ID:6xEPmiek0

>>465
バックレろ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:17:50 ID:R3peL/lo0

気まずいだろうが働いた分の給与はもらうんだ

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:21:08 ID:eGVzUU9I0

バックれたら、年金手帳とか返して貰えない気がするし、
介護職で、横の繋がりが怖いから行ってくる。
行って来たらまた書き込みすると思う。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:22:18 ID:ney6gZ4A0

まぁでも企業にとっても自分にとってもやめられるなら早い方がいいんじゃないの。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 16:23:57 ID:6xEPmiek0

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 17:31:01 ID:GwBXiKQd0

【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:03:47 ID:1Z38wP2e0

>>470
お前のその幸せな発想が馬鹿すぎて笑うわｗｗｗｗｗ

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:28:05 ID:eGVzUU9I0

465だけど、会社に行ったら、
事務所の社員全員の態度が明らかに私を無視してた。
雇用契約書にまだサインして出してないのに、目の前で退職願い書かされて、
支給された物を返したら、
「次の所も（２日で辞めた）貴方では難しいでしょうね！（笑）」馬鹿にして言われたりして、
「はい、じゃあこれで終了！」って言って、私を置いて早足でスタスタ戻ってった。
戸を閉めて出ようとした私に、振り返って「閉めなくていい！」言って。

年金手帳返してって言えなくて、しょうがないから家に帰って電話したら、
またすごい高圧的に、本当に会社に出したのか聞かれて、
明日電話する言って速効切られた。

もう関わりたくない。
長文すいません。板から消えます。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:36:46 ID:9pxAr5650

>>473
おつかれ
まあその会社とはもうかかわることはないんだからええがな。
年金手帳はもどってくるだろ　もどってこないようなら市役所で再発行申請簡単よ。
介護で準社員採用されたのなら次もすぐ見つかるだろ。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:37:21 ID:ney6gZ4A0

別に消えなくていいじゃん。
次がんばればいいだけの話。
合わないなら早いほうがいいって。

ズルズルいってやめて後悔するよりはよっぽどいい。普通は電話でやめられるんだからいっただけ偉いよ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:37:41 ID:PvaMe7P20

>>473
落ち着いてください

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:43:50 ID:1Z38wP2e0

>>473
「今の君じゃどの職場行っても長続きしないよ」

くらいのことは大体誰でも言われることだぞ
気にすることじゃないって

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 20:56:29 ID:eGVzUU9I0

皆さんありがとうございます。
相談する人が誰も居なくて書いてみたけど、気持ちがだいぶ上がりまりました。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 21:59:26 ID:pYrbahqM0

いくら試用期間しか勤めてないといっても解雇の場合はちゃんと法律に基づいた適正な手続きはしてほしいよね。
・解雇予告手当て
・離職票の発行、当然退職理由は会社都合で
の２点は会社として最低限するべき。

失業したって言えば国民年金を免除してもらえる可能性があるんだけど、その場合どうしても離職票がいるんだよ。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 22:14:18 ID:I01ogAdJ0

みんなやさしいね。
入社して2日で電話で辞めます、なんて言う奴には当然の仕打ちだと思うが。
もちろん、レイプされそうになったとか刃物で脅されたとか殴られたとかいうなら
話は全然別だけど。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 22:25:22 ID:ney6gZ4A0

それはそうだが、ある程度金掛けて育てて、これからってときに突然辞めますよりは全然マシだと俺は思う

理由は知らないけど、それなりの理由があったんじゃないのか

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/04(金) 22:34:11 ID:GTwysdhWO

退職の旨を伝えた途端に上司や同僚が止めに入ってきて困った…
もう次の職場も決まってて、そこから早く来て欲しいと言われてるから今のところを早く辞めたいのに…
試用期間だからもっと簡単に辞められると思ってたのに

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 08:57:06 ID:ADFxPaXeO

試用期間だから言ったその場で辞められる
なぜ辞められないか不思議

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 09:37:37 ID:NtYureIJ0

試用期間内で能力がなければ簡単に切るくせに文句言われる筋合いはないだろ。
そういう制度じゃねーの？
なんで企業側に都合のいい解釈しかしねーんだろな。

文句があるならはじめから正式に雇用しろよ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 10:12:30 ID:stgejiOAO

もういろいろ考えるのも疲れたし面倒くさいから、明日職場行って荷物片して辞めてくるわ
そんで明後日に人事に返すもの返して退職手続きしてその日で終わり

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 10:18:54 ID:J3AJBXYA0

>>484
試用期間制度自体が会社のみに都合がいい制度だから。
被雇用者には法律上は何のメリットもありません。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 10:49:32 ID:cbMFxIX70

試用期間中は組合費免除されるよ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 11:13:55 ID:ADFxPaXeO

試用期間中は会社は即解雇できるし、雇用された者も同じく即辞められるだろ

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 11:28:07 ID:NtYureIJ0

会社：クビです
雇用者：あ、そうですか

なのに

雇用者：やめます
会社：あ？なにかんがえてんだ？おまえみたいなやつどこいってもだめだな

筋が通ってない

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 12:04:58 ID:ADFxPaXeO

会社が解雇する理由があるように雇用者も辞める理由がある
試用期間に辞められて迷惑なら試用期間もうけなきゃいいのに
試用期間は雇用者も判断する期間だからな

俺も一回だけブラックで経験あるが何言われても拒否して即日辞めた

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 14:43:11 ID:J3AJBXYA0

>>488,489
とりあえず君らの試用期間に対する知識は間違い。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 15:55:38 ID:Hnk0jT290

>>491
会社が一方的に解雇できるのに、こちらからは辞められないのがおかしいって事だろ。
読解力なさすぎ。
馬鹿だね、君は。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 16:04:50 ID:NtYureIJ0

とりあえず、試用期間なんて設けてる企業に試用期間中にやめて文句いわれる筋合いはねえ

法律的にやめられないってんなら話は別

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 16:34:20 ID:stgejiOAO

俺は退職の意思は既に伝えていて明日には退職願い出して辞めてくるけど
企業も試用期間の辞めたい人間に仕事やらせるほどアホじゃないだろ

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/05(土) 23:09:02 ID:ao55dOlp0

辞めたいから辞めるで十分だよ。
試用期間中でもそうでなくても。

あと即辞（バックレ）は法律は認めてないからね

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 01:12:50 ID:CrVC+F0v0

電話や郵送でやめれるよね？
病欠したんだけどもう出社したくない
てか行けない・・・

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 05:32:42 ID:Jaw/oAVe0

内容証明郵便で送ってやれ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 17:51:18 ID:o9oG7GuM0

2件連続でトライアル期間満了さよならでした。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 22:19:23 ID:WoTKnc/40

助成金目当てで後はさようならとか鬼畜だろ
多いらしいけど

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/06(日) 22:25:36 ID:5cp2CE580

ハロワでさ、
いつも若年なんたらとトライアルなんたらどっちか選べるみたいなことを職員が求職者の俺にいうんだけどさ。
どっちにするかなぁ？どっちがいい？みたいな。
それを選んでなんかこっちに実害があるわけ？
ないならどっちでもいいから相手に聞きゃいいだろといつも思う。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 08:03:48 ID:AAoW5DBd0

いつも欠員募集しているのは、トライアル採用と満了を繰り返しているからだと職員が教えてくれた。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 10:17:26 ID:Owu7ilc8O

退職届出してきた
なんか引き留められて後味悪かったけど、今さら後戻りできないし仕方ないね

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 10:21:29 ID:hDwaeRGtO

今日で辞めるのか？
次良いトコだといいな

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 11:07:20 ID:zk2U0ahV0

>>502
俺は引き留められてる
次見つけてないからこのままズルズルいきそう

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 19:48:41 ID:0clfJQ4O0

>>504
俺も引き止められて2週間後に結局辞めたわ

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/07(月) 21:07:52 ID:Owu7ilc8O

引き留められても退職日まで出勤しなきゃいよ
どうせ辞めるんだしｗ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/08(火) 23:16:29 ID:mGw4cQ+fO

はぁー。
おいらは仕事ができないみたいで
職場の皆に無視されはじめた。
早く辞めたい！

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 16:39:11 ID:fWuhnPX20

４日で辞めたなぁ、懐かしい
タクシー会社で５日目無断欠勤したら電話かかってきた
そこで「あ、辞めます」といったら、「制服洗濯してかえして、退職届書いてもらうから、１度きてくれ」とのこと
「あいよー。」と電話切る

２日後、お昼頃訪ねて、先輩に一声かけるが「忙しいから少し待ってて」とのこと
長椅子に座って１０分待つ（目をつぶり、うつむいてた）

先輩に「○○君、退職届書いて」といわれ、目の前で書く
そのとき「君さぁ、椅子に座って寝てんじゃないよー」と怒られたｗ

寝てないし、たしかにそう見えたかもしれんがね

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 16:45:02 ID:fWuhnPX20

とわいえ４日雇用保険入ってたんで、次から説明すんのが面倒でした

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/09(水) 22:20:27 ID:+px7ioXE0

>>508
俺だと、とてもじゃないが昼にはいけんわｗ
しかも職場で寝て待つとかどんな神経してんだよｗ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 09:50:23 ID:jeEPjUWi0

トンヌラするにしても１回電話はしといたほうがいいと思うよ
年金手帳と退職証明だっけがあるから

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/10(木) 11:58:02 ID:6q9L2Xn6P

保険入ってない状態で辞めたんだけど
2ヶ月間何もしていないのと2ヶ月で辞めちゃったのと
どっちもどっちだよね？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 12:02:32 ID:Dz3fA3ulO

2ヶ月間は精神修行の為、あえてブラックで働いていました

が一番好印象

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/11(金) 19:27:55 ID:S0Ep0CTfO

試用期間で辞めようと思って退職届出したのに指定された退職日は一ヶ月後
試用期間終わっちまう
しかも退職理由について根掘り葉掘り煩い
一身上の都合じゃだめなわけ？
辞意伝えてからは裏切り者扱いだしもう一日もいきたくない
辞められて困るなら相応の扱いしろよ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 08:39:57 ID:h0R7BHn40

>>514
お前はアホでバカだな
当然だけど辞めるには理由が必要で
一身上の都合で直ぐ辞めれるとかバイトじゃないんだよｗ
精神的に限界ですって言えばいいのに

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 08:59:24 ID:CX69/Ru+0

>>514
そんな貴方にバックれをオススメ。

★バックレますた(・∀・)　16社目★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271230915/

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 19:20:56 ID:iC/qCW59O

労働者が使えなかったら切りやすいし企業が合わなかったら辞めやすいように試用期間ってあるんじゃないの？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 19:37:23 ID:34i4kf7oO

試用期間中だけど簡単に辞めれたわｗ
次の仕事も直ぐに決まったし悪運は強いぜ…

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 23:34:03 ID:g3Xm9aqP0

入社して5日目が終わった。
当然、試用期間中で社会保険未加入。

教育担当とうまく行ってない。
わからないことばかりなので、質問するんだが、
まず、質問しずらい雰囲気を出してる。
答えてくれる時も切れ気味。
癖のある人だからなと周りの人は言ってくれてるが

今日に至っては
ウチは使えない奴はすぐ切る。
俺は今年の新卒を2ヶ月でクビにした。
その前も使えない奴はどんどん追い込んだ。
お前、この先ないよ。
と、詰めてくる。
自分から見切りつけるべきか？会社から見限られるのを待つか・・
物凄く悩んでる。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 23:48:51 ID:34i4kf7oO

試用期間はこちら側にも企業を選ぶ権利がある

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/12(土) 23:59:40 ID:c/hsliv10

>>519
なんで会社＝教育担当なの？
そういうことを言われた、教育担当者として激しく不適格なので変えてほしい
って言えばいいじゃん。
それでも会社が対処しないなら退職を考えてもいいし。

>>520
被雇用者が会社を辞めるということに関しては絶大なる権限があるから
別に試用期間だから権利が～何て意味ないんだが。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 00:18:41 ID:aRymcw4u0

>>521
519です。
部署が教育担当含め2人しかいなくて、もう一人の人は
別の人を教育しています。また、その教育担当から逃げるような奴は
ウチにイラネと公言してます。負けんなよとも言われましたが・・・

社風もそんな感じです。
数年前には一部署全員同時退職が発生したらしいです・・

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 00:28:53 ID:uaj/bGebP

>>520
しかし短い職歴が追加され、こちら側が一方的に不利になるこの矛盾

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 09:30:20 ID:MdvbdO+W0

試用期間５日目だけど、もう一日も行きたくない。
家業を継ぐことにしたので、
職歴が汚れても構わないし、失業給付もいらない。
もし賠償請求されたら貯金はたいて払う。
とにかく会社に足を運ぶのもいやだ。

という状況なのだが、
退職届と、貸与されてる制服やカギ類を内容証明で送って、
二度と出勤しないということは可能だろうか。
年金手帳は会社に預けてしまってるのだが・・・

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 12:55:52 ID:HSId/qJU0

賠償請求って何だ？
アホの子？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 20:54:32 ID:fffE2Lsn0

>>522
だからさ、辞める覚悟があるなら一回怒れよ。
それかその教育担当と話をする時は常にICレコーダー回すってことで許可取れ。

君は辞めたいんだよ。目の前の困難と戦うつもりがない。
だから教育担当が～別の教育担当が～社風が～って言うんだよ。
自分で理由づけしているだけ。正当化したいだけ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/13(日) 21:13:48 ID:XKwo1lRw0

その会社で上に行きたいなら、怒るなりなんなりして困難に立ち向かったほうがいいが
もうそこにいることに意味を見出せないならとっと辞めたほうがいいよ。

無駄に小細工や小言を出しても、辞める時に今よりもっと嫌な思いするハメになりかねない。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 00:24:52 ID:A2g2hzql0

辞める理由が自分のワガママだと即日とか無理だが、
普通なら即日で辞められるだろ。
「キャリア上げられない」「将来がない」なら、我慢しても無駄。
我慢だけの人にこのご時世で良い事なんてない。
どうしてもダメなら病気。
俺もブラック2連続で引っかかって短期で辞めたが、
3度目は良いとこ見つけて今5年目だけど頑張ってキャリアあげてる。
自分に合うところは絶対にある。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 00:51:31 ID:q8Z1KrjT0

>>528
なんか勇気わいたわ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 07:29:31 ID:fz1HeZn+0

>>528
その言葉に救われた気がします。ありがとう。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 17:17:54 ID:Bj2gzpbj0

病欠とって電話で辞めるといったら直接話そうって言われて
これバックレしたらクビになんのかな
保険とか入ってないんだけどやばいですかね？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 18:30:56 ID:B4Bo7dbgO

さすがに辞めるにしてもバックレは社会人として最低だと思うが…

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 18:34:34 ID:Bp8chKy00

バックレは最悪。
バイトでも許される行為ではないが、
今後に響かない分バイトはマシ。

社会人のバックレは結局のところ、全部バックレしたマイナス面が
フィードバックしてくるから絶対にやらないほうがいい。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/14(月) 19:12:12 ID:Ia4UAAqUO

会社じゃなく外で話しましょうって言えば？
我慢して行って話してくれば、それで終わるし

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/15(火) 13:37:58 ID:AFbCjteR0

会社から解雇言い渡されたけど退職届書けって言われたけど書くべきなの？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/15(火) 23:43:54 ID:nc7+4XRo0

>>535
書かなくていい
退職届だすと、自己都合退職として扱われる。
ちゃんと、退職予告手当てとか請求しろよ
絵に描いたようなブラックだな。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 00:14:57 ID:p/XwocIKO

地方在住
正社員
年収370万～450万＋残業代
年間休日110日(土日、夏期・年末年始休暇)

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 13:10:09 ID:wYHulPec0

試用期間2ヶ月目。
本日「今月の〆日（20日）までで辞めてくれ」と言われた。
確かに自分の不甲斐無さや能力不足もあったと反省する。
失敗も色々してるし。

反省するけど…あと3日で辞めてくれというのは…辛いな…。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 22:55:44 ID:KMQTCUbu0

試用期間なら延長いれても半年は見ろよって言いたい
50日程度で何がわかるんだろう

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/16(水) 22:57:07 ID:Fa0MREeP0

2週間で十分
半年もいなきゃ分からないのか？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 12:44:49 ID:eFmnWDA40

>>538
試用期間でも、解雇の要件は正社員と変らんからな。
解雇予告手当てとか、いろいろちゃんと請求して置けよ

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 17:11:35 ID:nDg9FnJc0

【調査】就活中の大学生、ＰＣスキルをアピールしても効果薄？　学生と企業に認識ズレ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276728362/

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 20:43:02 ID:BYBc7pJ20

試用期間中にやめるってことになってたのに
1ヵ月伸びることになったぞ････
なんだよこれ、補助金目当てとか
金がらみの間延びか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 21:29:44 ID:eFmnWDA40

>>543
金がらみだな。
すぐにクビってできないんよ。
従業員を解雇する場合は３週間以上前に、解雇予告通知を出さなきゃならん。
すぐにクビにする場合は一ヶ月分の給料を解雇予告手当って形で支払うことが法律で決められてるのよ。
だから、どうせ一か月分の給料と同等の金払うくらいなら、一か月分働かせようってことだろ。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 23:00:49 ID:D5VFp71o0

入社2ヶ月目なんですが

うちには研修らしい研修はないから
わからないことがあったら自分で調べるのはもちろん
それでもわからないことはどんどんベテラン社員に聞いて
覚えてくれって言ってたのに

実際ベテラン社員に何聞いても教えてくれない

上司にそのこと何度相談しても、対応する気配が全くなし

挙句の果てに君は入社してから何も変わってないと言われた・・

ちなみに1ヶ月目からベテランと同じ数字を求められ、先月は目標に
ｷﾞﾘ達成できずだったが、めりゃくちゃ詰められた。

1日も無駄にしないよう頑張ってるのに何の評価も指導もないって・・。

次の職が決まってから辞めようと最近思ったけど限界のようです。

この会社皆さんはどう思いますか？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/17(木) 23:42:12 ID:V8hD4QqHO

俺なら辞める

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 00:02:04 ID:jpJn4veK0

中途ならそんなもんだろう
元からいる一般社員が中途入社の人に活躍して欲しいと思うわけないし

ただ、上司のフォローもないなら終わってるな

中途は人より出来るやつで無いと、働き続けるのは難しい

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 00:38:58 ID:/Yd5IB6UO

かなりのブラック企業で、試用期間2週間で辞めたんだけど、電話で伝えたら｢本社から連絡するから｣って言われて全然連絡ないから退職届も出さないで辞めた形になった。バックレじゃないから給料はでるよね？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 18:56:49 ID:E9AWIb4S0

新卒で入った会社なのに>>545状態の俺はどうすれば･･･人生つみました
新卒に即戦力求めるっておかしいだろ･･･

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 20:21:27 ID:izJ27b3Z0

538です。
>>541 アドバイスありがとうございます。

今日で終了。給与手渡しの会社で、今日今月分の給与を貰いました。
しかしただ「今月分ね」と言われたのが気になったので、解雇予告手当てに
ついて聞くと、何それ？との対応。本当に知らなかったみたいです。
「解雇宣告は3日前でしたよね？」と言うと
「今まで解雇したのなんて貴方が初めてだから、そんな事知らない」とのこと。

その話を切り出す前に、言い捨てるように
「制服はクリーニング出して郵送とかで送ってね」
と言われたので、制服は宅配便で送って、手当てについては別途請求させて
頂きますと言うと、やっぱり制服は直接持ってこい、その時請求しないさいとの返答。
それで話を終らせたら、背後から
「アンタね、こういうこと繰り返してたら人生やってけないよ」と言われました。
というのも、前職を辞めたのも会社都合の解雇だったからだと思います。
ただ前職の場合は経営不振によるもので、前会社は解雇予告はもちろん
証明書も発行してくれたし、こちらも納得の上でしたし、
出来る限りの協力をするからとも言ってもらえてました。
だから、こういう対応されるとは思ってもおらず、自分もつい
「そんな事言われる筋合いない！」と怒鳴り返してしまいました…。

もとより陰口や客に対する嫌味が日常茶飯事で、私が退出した後すぐに
何か言われてるのが聞こえてきて、自業自得とはいえ悔しかった。
だから、制服を直接返しに行くのも、請求するのも正直嫌だなと思います。
社長はまだしも、他の社員に迷惑をかけ、社内の空気を悪くさせたのは事実なんで、
会わせる顔がないというのもあります。
でも貰えるものは欲しいというのも事実…。

静かに辞めていこうと思っていたのに、色々と面倒になりました。
長文の愚痴でごめんなさい。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/18(金) 20:35:05 ID:izJ27b3Z0

538=550で、書き込んだ後の疑問なんですが、
直接払うから、次回解雇予告手当てを請求しなさいと言われた場合も
労働基準監督署や職安などで、何かしら書類を発行してもらうとか、
準備は必要なんでしょうか。
次ぎ来た時払ってやるわよと言われたものの、手当ての基準って何？
と聞かれて「1か月分くらいですよ」と答えてしまったので。
正確には27日分の日割り額以上ですけど。
後からまた色々言われたくないですが、そういう書類を用意していくのも
嫌みっぽいかな？とも思ってしまって。
でも、来社日当日に電話してって言われたので、事前に連絡すると
また何か言われそうで…。気が弱いので、今すごく胃が痛いです。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/19(土) 00:41:34 ID:dQdTcfDP0

>>551
解雇予告手当てってのは、特別そういう制度があるんじゃなくて、
労働基準法に則った、給料の保証のことなので
急遽解雇する会社は、給料を一ヶ月分多く払うって制度、
だから、特別な手続きは要らない。
退職時の給料と一所に会社が払うべきもの
それが、払われない場合、立派な「事件」なので、労基署にGO
ちなみに、ハロワは労基署と全くつながってないので、ハロワに相談しても意味が無い
地域によっては労基署が怠けてるところがあるから、危なかったら労働局にね（但し手続きは面倒）
あと、労働問題の相談を受け付けてくれる法律相談みたいのも地域によってはあるから、調べてみるといい

553 ：45歳未満のバカたれ：2010/06/20(日) 21:58:28 ID:u//v69YB0

７ヶ月の求職活動を経てようやく就職出来ました。
自分の好きな商品を扱えるという事もあり、大幅減な給料と交通費は全額支給
ではありませんが、業界未経験とはいえ思い切って入社しました。
１週間の仕事を終えましたが、事務用品、雇用契約書及び就業規則なるものを
先方から頂いておりません。前職も未経験で頑張りましたが、教育期間もなく
業務に駆り出され、責任を問わされるような形で退職に追い込まれました。
今回も忙しい時期の入社で、似たよう環境にあるのと自分に合っていないので
はとも感じています。転職歴が多く、これ以上汚さないため、試用期間で退職
すべきかと考えています。雇用保険、年金の写しを渡しており、手遅れなんで
しょうかお教え下さい。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 22:01:13 ID:ehv/PrLi0

はい、手遅れです

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 22:15:11 ID:4qJKPzzy0

>>553
今の会社を辞めるとしたら、その会社の職歴は記載せずに
社保完備の短期契約とかバイトとかにすればいいと思うよ。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/20(日) 22:21:14 ID:/VHr7PtZ0

対人関係が悪かったらクビになる？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 02:13:37 ID:S2rMGPBh0

今までずっとバイトやらで雇用保険は未加入だった。
今回入社したが、現在試用期間中。
雇用保険分は給料から引かれてるが、雇用保険のカード等は一切渡されてない。
この状態でも転職した時に、この会社にいたことわかるの？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 02:17:32 ID:n1uLnSlP0

本当に雇用保険入ってるなら調べられたら判る

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 02:19:43 ID:S2rMGPBh0

ということは、逆に言うと本当は加入してなくてお金だけ取られてる可能性もあるってこと？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 09:44:18 ID:xvyBjcL90

【採用】人事やってる人集まれ～【給与】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1242406886/

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/21(月) 10:59:21 ID:iCCOBLOS0

>>559
退職後に会社から雇用保険被保険者証が送られてくるよ
あと会社名は転職先に提出分には記載がないよ

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 14:05:19 ID:JCwzhMMC0

俺ももう辞める・・・
支店長の理不尽なパワハラに耐えられん・・・
試用期間今月いっぱいなんだけど今から辞めますって言っても平気かな？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 14:27:38 ID:BMgLYNNc0

>>562
大丈夫だ。頑張れ。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 14:42:16 ID:JCwzhMMC0

>>563
ありがとう。
勇気でた。
今日の仕事終わったら言うわ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 16:06:36 ID:6hv2r9Rf0

根性ないやつばっかり

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 16:18:00 ID:JRslwwMVO

>>564
根性だけでやっていける人の方が少ないから気にするな。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 18:21:25 ID:IAL/Ez0hO

今日で辞められろ
残ってもつらいだけだぞ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/22(火) 22:37:07 ID:zsozYkeJ0

さすが国民幸福度世界ランキング９０位の日本。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 08:36:55 ID:NHBFph3O0

【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277221442/

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 09:01:14 ID:W93UrvcD0

>>562だけど昨日辞めますって言ったら、わかった、今月いっぱいだとさ。
ドキドキしたけどなんか言ったらスッキリした！
でも中学時代の先輩からは次の就職先見つけてから退職しろって言われた・・・
このご時世そんなうまくいかないよな？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 09:04:04 ID:34m46zce0

栄信○工業株式会社
代表者　田中洋介
資本金　700万円（この資本金が胡散臭いと思ってたらそのとうりでした）
従業員数　13名
北九州市八幡西区折尾一丁目13番8号
事業内容
新幹線の線路･トンネル･橋りょうなどのコンクリート､構造物の調査･検査
の作業員です。　管理なんかできません。
写真撮って　書類をそれらしく作るだけの　作業員の集まり。
無能すぎてひきまくります。
超ブラック　絶対に行くな！！！！！！！！！！！！！！！

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 10:14:01 ID:V1KdeU9aO

外食チェーンに就職したけど辞めることにした

休憩取れないし約13時間労働だし

本社の教育係の人に休憩が取れなくてつらいといったら

お前が勝手に休憩中働いてるだけだろ？

誰がそんな指示をだした？

ていわれた

で店をかえてくれと言ってもダメだったからもう辞めることにした

辞めるときは会社に文句を言ったほうがいいの？

会社は悪くないと言ったほうがいいの？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 10:26:28 ID:+Ji9rzO9O

お前らみたいなヘタレどこいっても通用しないだろ
そんなんだからなにも続かないんだろう

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 10:37:43 ID:D9JZZg1+0

>>572
そういう会社だと、嫌がらせをされる可能性があるから
文句は言ってはダメ
それによって改善されたとしても辞める人には無関係だから
ほっとけば良い
家庭の都合とか病気とか何か適当なことを理由にするのが良い

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 10:49:51 ID:5A7FXivY0

>>574
そうかぁ
家庭の都合なんて考えたこともなかった
アドバイスありがとう！
いまから退職届出しに行ってくるよ

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/23(水) 16:18:31 ID:W93UrvcD0

再び>>562だけど支店長に呼び出されてなんか気に入らないことがあったのか？
とか普段と態度がコロッと変わって話してきて、なんかあったら言ってくれ、直すから。
と言われてちょっと心が動きそうになった・・・
その後、営業がどうしても嫌なら事務やらないか？
事務？
わかりました。
＝転職成功

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/24(木) 08:21:07 ID:WYIrXF3si

そして数日後・・・

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/24(木) 17:14:38 ID:zSrw6Q6b0

この中で第二新卒で就活してるやついる？

状況とかどうよ？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/25(金) 18:44:15 ID:pBQSVf6EO

ブラックからしか面接の連絡が来ない。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/25(金) 18:55:56 ID:Mtj1t06t0

派遣しか連絡こない

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 00:20:00 ID:zKLWzxt40

給料安過ぎてヤバイ。
マンション更新やら住民税やらまとめてあるし。
普通に計算するとアウトになる。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 11:36:42 ID:HgbT13bFO

今月末まで試用期間だが、もう退職したい。

PG見習いだが、会社にも業務にも馴染まず、
ストレスなのか頭痛も腹痛もするようになってきた。

今朝退職しようとどう伝えようと思ったら、
出社時刻になっていて、会社から電話。
そこで退職を伝えるも、今から会社来いと。

昼過ぎには話し合いの時間を取ってくれるけど、
どのタイミングで会社に行くべきか悩む。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 12:25:17 ID:aq9oIRp70

なんじゃそら
SEは無理でもはっきりいってPGなんて阿呆でもできるよ

つらいのは最初だけ、
がんばりなよ
将来性を考えるなら知らんがな

経験者は語る

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 12:37:19 ID:cUh9rpve0

北九州市　
栄信○工業㈱　超ブラックほぼヤク○ザ　ラウンジや警備会社　税金対策の為　複数経営してる
入社してすぐに気付く　なんかおかしいって。
二週間後位から　採用後　なん癖をつけ給料の値下げ交渉がはじまり　毎日残業が当たり前、
社長が　馬鹿すぎて　仕事の内容を　深く知らないから他じゃいないくらい　バカ社員しか　残っていないから
有資格者は　すぐに　自分の負担が　多くなるのに気付き辞めてしまう。　自衛隊徐退者求人で　今は募集してるが
絶対に　行かないほうがいい　時間の無駄だし給料に見合わない。最低賃金で働いてる社員が　何人かいる。

大林○○建設㈱　
バカ息子が　肉体労働をさせる。一日中スコップもって穴掘りとかさせられる。今も施工管理有資格者を
ハロワで募集してる。施工管理で入って　超肉体労働させられて５時から書類作成。バカ社員は　エクセルもいまいち
ＣＡＤもいまいちできない。書類は抱え込むことになる。ここも負担が重くなりすぎるから
絶対に行かないほうがいい。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 12:38:55 ID:cUh9rpve0

宮本○舗道○工業㈱
バカ息子二人に　おべんちゃらが　使えないといくら優秀でも　値下げ交渉に　なり　
いる社員は　毎日接待かってくらいに２０代の社長のバカ息子二人を　へらへらしながら
おべんちゃらし　いないときは　文句ばかり言ってる。舗装屋だから　肉体労働が出来ないと　ダメらしい。
更に　バカ息子に　気に入られないとだめ　だからかじじいと　他じゃ　採用さえそうにない　バカしかいない。

以上の三つは　数ケ月ごとに　募集してるから絶対に行かないほうがいい　時間の無駄　。
普通の　思考回路が　あるなら　続ける必要がないことに気付くし騙されてることに気付く。

平成○建設㈱　
ここは、面接で　エゴグラムをさせられた。面接で　君は頭が　すごくいいけど　精神的に打たれ弱いと言われた。
もちろん不合格　、その通知も不採用と思い他に面接を受け仕事決まってるのに３週間後に来た。間違いなく　ブラックです。
精神論や　協調性うんぬんを　語る会社は　すぐ判断して
辞めろ。それをうたい文句に値下げ交渉をするのを始めからやってるよなもの

ここも　数か月ごとに　募集してる。　絶対に行くな　時間の無駄。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 13:37:20 ID:WM6p7d74O

短パンパン

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 13:43:45 ID:WM6p7d74O

基本的に、直行直帰営業以外はタイムカードが無ければおかしい。面接時、タイムカードの有無を必ず聞いた方がよい。
無ければ殆どがブラック

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 14:00:44 ID:igz3b3uLO

>>582
決断力を強く持て。辞めたいならその意志を早く伝えるべき。そのほうが、今後動きやすくなる。
ただし、世間甘くないことを理解しなさい。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 18:03:38 ID:uL6CVdq8O

給料安過ぎて死にそう
学生時代のバイトと変わらねえや

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/28(月) 21:05:58 ID:QGOLwFMP0

>>582
大学の就職指導課からも敬遠され
２ｃｈでも嘘と本当がいじまじるが、キッツイと言われ

それでも新たにＩＴに行く奴の気がしれない。
もう片足突っ込んで抜けないならともかくｗ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 14:13:14 ID:eXiMAGG30

せっかく入社した会社だったけど、
2ヶ月間の試用期間で即戦力にならないと解雇を言い渡された。

自己都合と会社都合、どちらになりますかと聞いたら自己都合か･･･　ﾊｧ

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 21:37:37 ID:9Vj1GwwdO

>>591 自分も試用期間2ｹ月目で切られたから辛い気持ちわかるよ。
辛い気持ち抑えながらハロワに行ったりして活動して一応次が決まったよ。（妥協はしたけどね）
辛いと思うけど、前を向いて頑張って下さい！

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 21:52:36 ID:g6Hvhsl60

手取り7万
どういうこと・・・？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 21:55:08 ID:QUuM4C7w0

>>591
釣りじゃなければ、それはおかしいぞ
解雇を言い渡されたのなら、間違いなく会社都合
自己都合になるのは自分から「退職届」「退職願」を申し出たときだけだ。
あと、戦力にならないって言うのも、懲戒の用件にはならない。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 23:22:47 ID:FyiqWKfW0

混乱してんだろ。
急なことで。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/29(火) 23:42:50 ID:OmxKngRp0

>>591
ん？トライアルか？？？
だとしたら3ヶ月で雇う方は甘みがないからポイッだけど

どっちにしろ「２ヶ月で即戦力」っていうのも変だろ
同業にしても仕事のやり方は違うし、まともなところなら
３ヶ月は試用期間として見る。

自己都合と会社都合だと、失業給付金が雲泥の差に
なるから、会社都合で押し切れ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/06/30(水) 01:10:34 ID:iVkTmcF+0

【社会】新入社員の独立希望、過去最低…転職のイメージは「キャリアアップではなく、挫折」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277764911/

598 ：591：2010/06/30(水) 12:52:13 ID:6qpQ7Ckl0

みなさんレスありがとう。昨日は気がかなり動転してました。釣りじゃないですよｗ
職種は事務系。
求人票では「初心者でもOKです、丁寧にじっくり指導します」と
書いてあったのですが、まさかかなりの即戦力を求めていたとは･･･。
（覚える事が膨大だったので、空き時間や居残りで必死に勉強したけど
スキル不足で無理だったんだろうな）

･･･昨日まで自分は辞める気もなかったけど、間違いなく会社都合だよね。
でも会社と揉めたくもないしな。
あと、これから就職活動だけどこのことで絶対企業が突っ込んできそうだ。
社保も入ったから隠すわけもいかず･･･。こんなことなら行かなきゃよかった。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 17:25:43 ID:b/pNrC9L0

6/30、試用期間の終了日にリストラされました。
自分自身の心境としては、残りたかったのですが…
周りの社員たちに、これ以上迷惑かけるなと部長から言われ…

金銭面でも貯金は20万ちょっとしかありません。
下宿(一人暮らし)なので、尚更、この状況は危機的です。

これから就職活動ですが、専門卒で新卒入社で、試用期間中に
リストラを受けた場合、やはり次の面接ではマイナスでしょうか？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 17:29:10 ID:XgArlmw70

>>599
面接でリストラ退職といわなければいい
ウソも方便

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 17:44:56 ID:x/87VPBK0

>>599
リストラってのも会社側の強引な理屈だろ。
よほどの事が無い限り能力不足を原因にクビをきるなんてありえん。
ましてや、新卒ならこれから人材を育てるべきであって、
社会人一年目に即戦力とか、それこそコンビにバイト以下の仕事かと、
今流行の「新卒切り」ってやつにあったんだろう。
お前は全く悪くない、被害者だ。

602 ：599：2010/07/01(木) 20:07:29 ID:b/pNrC9L0

レス、ありがとうございます。
新卒切り…確かに、申し訳ないとは言われました。
おそらく社長からクビを宣告するように命じられたのだと思います。
社員40人前後の零細企業なので。

恨みはないけど、やはりショックです。
でも、何を悪者にしたって現状は変わらないので
とりあえず再就職先、バイトしながら探そうと思っています。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:37:30 ID:R0jDr2lS0

労組がある会社に内定もらったのですが、こういう会社でも試用期間に切られたりしますか？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:42:25 ID:XgArlmw70

>>603
労組はあてになりません。切られます

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:49:16 ID:R0jDr2lS0

>>604
マジかよ！？
結局どうすれば雇用される身で切られる心配もなく試用期間を終えられるんだ・・・。orz

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:49:54 ID:D1U20X7E0

試用期間がもうすぐ２ヶ月が経つんだけど
自分は試用期間３ヶ月で辞めるつもり

雇用保険しか入ってないんだけど、次の面接で突っ込まれるかなあ？
雇用保険ありのバイトとでも言っておけばいいか

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:54:41 ID:XgArlmw70

>>606
雇用保険ありのバイトで無問題♪

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 20:58:44 ID:D1U20X7E0

マジで～？
じゃあさっさと辞めるか

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 21:15:33 ID:JG21AGVq0

>>602
もっと抵抗しろよ
そういう風に打たれ弱いから、ゆとりって言われるんだろ
そもそも、正当な理由がないと、会社側は試用期間で解雇は出来ないんだぞ
労基署に行って相談して来い

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 21:19:25 ID:TnDlnJMW0

>>606
試用期間に関わらず会社は採用したら
健保、年金に加入の義務がある。
雇用しか入れない会社はそもそも違法

そんな会社は辞めてしまえ

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/01(木) 21:23:04 ID:D1U20X7E0

>>610
いや俺もそこまでバカじゃないわ
健保、年金の加入は３ヶ月経ってから
向こうは本採用する気マンマンで１月経たないくらいから保険かけようか？って聞いてきたけど
こちらが伸ばしてもらった

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/02(金) 00:38:14 ID:g+ROTn+9O

鼻が効いてたわけねｗ

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/02(金) 15:35:33 ID:qQfnDddY0

試用期間で解雇されたよ。

なんというか、自分がよっぽどの駄目人間なのかなと思い込まされそうになる瞬間だなぁ。

>>609のレスを見るとまともな対応ってのは戦うことなのかもって思うんだけれども、
社員数10人レベルの会社で癌のように残り続ける心がもてない・・・

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/02(金) 15:44:01 ID:pCyXD9cm0

>>613
もしかして若年者トライアル求人で採用されたとか？
もしそうだとしたら、会社側が助成金目当てで回転求人をしている可能性大。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/02(金) 16:41:59 ID:qQfnDddY0

お金目当てというよりは、辞めること、辞めさせることも考えてやったのか、
10人のところに3人採用してみて気まぐれでって感じでした

解雇事由もそもそもは嫌いだとか、誠意が見えないとかで、
今日になって雇った頃にクレームが入ったとかそういう話が用意されてました

不手際だってあっただろうから、全否定できないけれど、
弁護士と相談して全力で辞めさせ方を考えたんだってさ・・・　悲しいね。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 03:17:47 ID:/+eYrQrn0

今日小売業で内定をいただいたき、各種社会保険有り、
茄子も出るということで内定を承諾したのですが、
給与について質問したところ試用期間終了後に決めると言われました
これって普通なんですか？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 03:22:30 ID:/+eYrQrn0

すみません、内定いただいたのは昨日です
前職も小売業だったのですが、その経験は
試用期間中に生かせなければ求人の最低提示額からですよね？
やっぱり断ろうかな・・・

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 10:36:03 ID:51YB/Vy90

内定して入社することが決まったなら雇用契約を結ぶわけだから給料についても双方が納得してなければおかしな話だろ
当然ある程度の幅があるだろうが入社前に試用期間と正式採用後の給料の説明があるのが普通だな
そこをはっきり言わない会社は安心して働けないから俺なら辞退する

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 10:48:51 ID:+ETMM1tz0

試用期間ってのはその人の力量を見るための期間であり、その力量によって正式に採用するか、また給料はいくらにするか決めるものだろ。
試用期間の間は最低賃金で当然　文句は言わない。
それくらい我慢せんと採用されるとこなんかないと思うぞ。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 11:01:30 ID:ULOUPoBRO

今から辞めてきます

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 11:13:36 ID:x1Z0eAzD0

私は現在ハロワ歴１０年の３２歳です。自分で言うのもおかしいのですが
ハロワに来ている連中は非常にレベルが低く、知的レベルの高い私は
ハロワでかなり浮いています。
自分の教養、学力的に合うとこはｷｬﾘｱ公務員か一部上場企業だと
思っているのですが、入社のためのくだらない就活は無駄であると
思っています。
なのでｷｬﾘｱ公務員には無試験で採用されたいと思っています。
場所は財務省などどこでもいいと思っています。
事務系技術系なんでもできる自信はあります。
ようは知的好奇心を満たせる環境がほしいのです。
アドバイスください。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 11:40:11 ID:+ETMM1tz0

新しいコピペなのかもしれんな

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 11:54:02 ID:WqdgjRQR0

勝手に試験愛けりゃいいだろ
とマジレスしてみる

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 11:59:47 ID:JF5cZniP0

>>619
＞試用期間の間は最低賃金で当然　文句は言わない。

んまぁ極端だけれど、試用期間含めて採用面接だって思うべきなのかもなぁ。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 12:28:49 ID:IdlwdhCsO

試用期間だけど本採用と同条件だったけどな

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 13:08:08 ID:p67fuJAc0

このスレは屑の巣窟で怖いわ、、、

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 13:31:33 ID:vxzyvVal0

1.フォークリフト無資格・ノーヘル操作
「フォークリフトを操作するなら資格を取りに行きます」と言ったら
「公道を走らないから要らねぇんだよ」
重量を確認したら1.5tフォークリフトだった。

2.トラック過積載
0.7t積みのトラックに鉄満載
「重量大丈夫ですか？」と確認したら、
重量を測定しないで「大丈夫に決まってるだろ？」

3.従業員はタバコ吸いながら仕事する
（客先でも吸う・・・）吸い殻はポイ捨て

4.駐車場が狭く、社員が通勤に使った自家用車は会社外のコンビニに駐車

5.会社内に駐車してある私の車の目の前で、車に向かってサンダーで火花飛ばす

こんな厨房機器メンテナンス業なんだけど、どう思います？
月初めから勤務しているんだけど、どうなのかな？と思いまして・・・

一応試用期間中なんだけど、社保と年金は加入しちゃったらしい。
新卒で４月に入社できなくて、やっと決まった会社がこんなんなんで、
どうしようか？と思ってます。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 13:45:24 ID:tqxxn9JiP

中古厨房機器販売のテンポスバスターズ

http://www.tenpos.co.jp/recruit/career/top/

採　用　基　準

採用しない人・・・入社後、会社の寮の設備に不満をいう人
4月1日に親と一緒に来る人
すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人

採用したくない人・・・２ちゃんねるに書き込みをする人

採用する人・・・レジの金を盗まない人
遅刻をすると少し顔が赤くなる人
欲しい人・・・弁当を食べるのが早い人
バイトをして家に仕送りをしていた人
スポーツにあけくれ落第した

入　社　試　験　（例）
あなたが食品会社の社員だとして社命で「日付を新しいものにつけ替えよ」という指示があった。どうしますか。
答1. 社命とあればやらざるを得ない・・・
　　　君のような社員を会社従属人間という
答2. 社会的な不正な事はしない・・・
　　　君は単純で幸せ者。他の会社で働け。

どないせいっちゅうねん

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 13:45:55 ID:dKr+XO4m0

厨房じゃないと厨房機器メンテナンスできないんだな・・・

短期職歴とみなされないくらい頑張って、転職した方が幸せ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/03(土) 15:57:54 ID:QzR5B3BC0

>>627
以前配送系の仕事だったが似たような感じだった
煙草はすわないんだが、
そいつは車内、作業中、かまわず常に煙草吸いまくり、
しかも癌率のMAXのニコチン濃度マックスの赤いマルボロなんたらってやつ
朝6時から夜22時まで強制拘束
研修中だったが、車内で気がくるいそうになって１週間でやめた
たとえるならパチンコ屋に入り浸ってるおっさんみたいなDQNばかりだった
もういつ死んでもいいような連中しかいかないんだろうな

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/04(日) 22:51:33 ID:5XuU6IWAO

試用期間で切られたから、安いとこ選んで今、労働裁判中。

試用期間が終わりました。会社が思っていた人ではないから試用期間満了で解雇→これは違法よほどなんかしてない限り金が取れます。
試用期間とは法的には
「この人を継続的に雇いますが、数ヶ月は様子を見ます」と言う意味らしい
期間満了が使えるのは、
契約や派遣社員のみ、しかも事前通告が必要

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/04(日) 23:27:26 ID:HAzFkZZi0

>>631
そうなんだよな
基本的に相当な理由が無い限り、試用期間終了で解雇は出来ないんだよな
「思った人と違う」とかは理由にならない

みんな打たれ弱くて辞めちゃうけど、俺も同じ状況になったら断固戦うつもり

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 11:42:35 ID:DtCBS9KiO

二週間で辞めてしまった…
耐えれなかった…
情けない…

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 12:06:15 ID:F1mYpwj10

↑　情けない

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 15:17:43 ID:64/2wvyeQ

俺も耐えると言うよりは自分に向いてないと思い退職届を明日出すつもり。二週間いたけど、実質は10日位か。
事務で覚える事が一杯なんだが、自分が要領よくすんなり覚えられなかった事が一番のミスかね。
まぁ説明も早かったしすんなり理解出来なかった自分も完全に悪いんだが…
毎日の様に会長が俺に説教してくるんだが、お前は能力がないとか、最後通告やとか、そんなんばかりだったな。
入社した時から会長の同僚(京大中退)とＦラン大卒の自分と贔屓が激しくかなり呆れていたんだが…
てな訳で次探そうかな。これじゃあマジでどうしようもない。
まぁ最後通告やとか言われた訳やし何もそこまでして居る必要性もないわな。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 18:23:37 ID:64/2wvyeQ

根性なしとか言われても無理なもんは無理やからな。
つう訳で俺も辞めるわ。
これじゃどうしようもねーわ…

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 20:19:45 ID:A4ch7/Dw0

>>636
乙であった

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/06(火) 14:28:30 ID:VvfZO/te0

>>627
結局辞めますた（汗
給与はしっかり貰いたいんだけど、
請求書を書けば良いのかな？

3日勤務しただけだけど、初日が定時だっただけで、残業6時間しました。
20時以降はサービスね　って言われてるけどこれも請求すべきだよね？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/06(火) 20:14:59 ID:f1wzrLAg0

>>638
ブラック企業を淘汰させるためにも請求するべき

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 07:33:54 ID:WEBt6+wQO

よくここで上司から罵られたとか書いてるけど、ブラック企業に入ったお前がアホだろ

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 08:34:55 ID:ua+yS3U8O

>>640
じゃあ自宅警備のおまえは？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 09:55:32 ID:fCDDgQDd0

俺は結構転職数多く、技術系、製造、ビルメン3社程の仕事、に携わったが、
ビルメンやってる輩ってロクな人間がいねえなぁ。圧迫パワハラ、放置プレー、うんちく自慢。
求人が少なかったんでついビルメン受けてちまったが、7月から仕事入ったんだが、今日やめる旨伝えたわ。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 10:08:30 ID:4S6ivwkb0

■■■■■■　ビルメン言動集 ■■■■■■
★「お前こんなことも知らないのかよ！？話にならねえなあ」
★「未経験！？聞いてないよ？経験者じゃないのかお前？」
★「お前何年社会人やってんだよ！？なんでも教えてもらえると思うんじゃねえ」
★「いままで何して生きてきたんだよ？そのくらい勉強しとけよ」
★「使えねえのまた入れたなあ」「うごかねえやつはいらねえ」
★「何してるの！？教えただろ？」
★「何回教えればわかってくれるんだあ！？」「もうだめだ。俺やるからどけ！」
★ひたすら無言、ひたすらシカト、突然殴る、突然きれる
★作業中工具が飛んでくる、作業指示は「やれ」の一言
★「これ俺やらなきゃいけないの！？」
★「お前なんかいらねえよ！」
★「わからなかったら自分で勉強するんだよ！」
★「お前資格持ってんだろ！？なんで知らないんだよ！」

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 10:09:37 ID:4S6ivwkb0

　『ビルメン王決定戦』開催のお知らせ　
あなたの現場のこれぞビルメンという男を募集します
・・・たとえば・・・・
●先日、５８才で出来ちゃった婚の渡辺、奥さんが５５才と聞いて、二度ビックリ。
●清掃作業員に間違われて、プライドが傷ついたと、清掃業者にやつ当たりしている大江
●履歴書の　得意な科目の欄に”特になし”と書いた先輩
●履歴書の写真に腹まで写った写真を貼っていた先輩
●悪態をついて退職した３週間後に”雇って下さい”と来社した先輩　
●蛍光管交換のため女子トイレに断りもなしに入り脚立の上から小用中の看護婦を覗いた相川
●球替に行って丸一日帰ってこないビルメン
●勤務日を忘れてとうとう宿直に来なかったビルメン
●雨なのにガラス清掃で直行直帰するビルメン
●残業手当稼ぎで昼は事務所でサボっているビルメン
●球替で脚立から落ちてそれを自慢するビルメン
●賞味期限切れのココアを大量に持ってきて同僚に振るまう斎藤さん
●私物をやたらと持ちこんで職場を別荘にする斎藤さん
●昼飯を９時に食べる遠藤さん
●お弁当のオカズが毎日オシンコだけの遠藤さん
●プリン・ゼリー・ヨーグルトが主食の船山さん
●カラオケの十八番が「明日があるさ」　の５４歳ヒラ作業員　木下さん
●飲み過ぎて東海道線で平塚まで帰宅するはずが静岡で目覚めた　吉田さん
●出勤途中で女子高生に痴漢と間違えられた挙動不審の　野田さん
●プロジェクトＸを涙を流してマジで感激する　　小野さん
●突然歌い出す　斎藤さん　十八番は「北の宿」
●ボールペンやコピー用紙を家に持ち帰る新井（パク）さん
●昼休みにお題目を唱えている学会の山田さん
●お弁当のオカズが毎日キムチだけの金山（キム）さん

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 10:26:50 ID:yz8BnCgD0

>>643-644

ワロタ

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 10:33:59 ID:384ZIW+MO

>>638

私も３日だけ勤務して辞めた
請求はA4の用紙に勤務日と勤務時数、銀行口座番号など書いて郵送した
やり方間違ってたかもしれないけど

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 14:20:11 ID:qElfIG//0

>>646
作業服とか携帯電話とか”事業所の鍵”まで渡されてたから、
一緒に請求書をクロネコで送った。

約４万円、振り込まれるのだろうか・・・・。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 14:50:24 ID:J41oNI+4Q

俺も昨日で辞めてきたわ。
全く歓迎されている様子もないし。
経営者の爺と考え方の違いや、最終通告やと言われたもんで。
馬鹿らしくなって辞めた。
実働10日ちょっと位かな。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/07(水) 15:31:48 ID:384ZIW+MO

>>647鍵まで作らせられたんですか？
事前に会社に請求する旨、伝えているのなら大丈夫だと思いますが…
といいつつ、私がいた所もタイムカードや勤務表らしきものも一切なかったので、
自分で勤務時数書いて請求した所で払ってくれるんだかどーだか

650 ：647：2010/07/07(水) 19:47:13 ID:qElfIG//0

>>649
辞めます　とは言ったけど、
そもそも入社承諾書を私が出していないんだよね（笑）
タイムカード、あった事はあったけど・・・。

ちなみに給与が振り込まれない場合ってどうしたらいいの？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/08(木) 07:35:45 ID:b4n8pMAgO

650
お金振り込まれない場合
労働基準監督署に行って職員にその旨話せば、すぐに請求してもらえるよ

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 07:04:14 ID:KllWPTnzO

新卒を多めに採用したと地元にアピール。

そして今、新人切りが始まった。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 08:56:16 ID:vhhVdqn10

【無職】スペックを晒すと適職を教えてくれるスレ8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1275913531/

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 09:33:26 ID:0BcjUfaJ0

試用期間か

どうしてもならバックレでもいいのではないかな

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 12:19:44 ID:KllWPTnzO

保証人を取られている以上、円満かどうかわからないが雑用係なりで試用期間満了まで耐えるしかない。
「前職は短期の契約社員でした」

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 20:08:51 ID:BYhoWb/20

>>631さんがいるなら、どういう流れで裁判したとか、
こうすればいいとか教えて欲しいです

最高責任者にどうして解雇に至ったのか聞いたら、
何も大きな事（失敗）はしてないけど、日々の積み重ねで駄目だったとか言われたよ
どんだけ毎日が微妙だったら解雇されるんだよ・・・

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/09(金) 23:06:21 ID:hqIer9bo0

今日で試用期間一週間目、いきなり後二人雇って三人の中から試用期間三カ月中に誰にするか選ぶって言われた･･･
おまけに求人票では週五日勤務のはずなのに、五日間全部来なくても好きな日だけ来ればいいから、と言われ
辞めたいなら時間がもったいないし早めに言ってね、とまで言われたんだけど、え、これ遠まわしに解雇通告なの･･･？

おまけにその内話をするから、と言われたまま未だ試用期間の時給がいくらかわかってないんだが
求人票には最低額が記載されてて能力応相談、になってたけど担当者は出張ばかりで相談すらする機会がない
とはいえ次の仕事がすぐ見つかる保障はないし、とりあえず試用期間内は我慢するべきか、見切りをつけるべきか迷ってる･･･

658 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 10:31:10 ID:TBKMaGBw0

労働契約とか、時給決まってないのはまずい

俺の知り合いは決めずに働かされて、
気に入らないからで解雇されて、
交通費もなしで最低時給でしか賃金支払われなかった

659 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 11:13:58 ID:YM+UamKK0

人の弱みに付け込む糞企業なんて潰れちまえばいいのに

660 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 23:09:05 ID:vnrKjzqb0

変な企業じゃしょうがないよなあ…
無かったことだと思って辞めたほうがいい

661 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 06:50:35 ID:VoJl2BRl0

辞めたい奴はさっさと辞めた方がいいぞ
会社も試用期間も我慢できないような軟弱者は、さっさと辞めて欲しいと思ってる。

おまえらそんなに価値ねーから。
わきまえろよｗ

662 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 08:35:23 ID:agrVknRF0

>>657
試用期間終了後にその会社に残れたとして、そんな非道なトコで
ずっと頑張っていこうって気になれるの？

時間がもったいないよ

663 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 08:46:39 ID:A6Hydjv8O

営業系は、やる気を見せてキツイノルマをクリアしなきゃ試用期間でチンされるぞ。
しかも自爆自腹とか月末にしているみたい。アルバイトのほうが安定してるの？

664 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 12:25:14 ID:UXiKAjdC0

気に入らないからとか、特に何かあったわけではないって理由で解雇した会社が、
その日のうちに求人出してやがる

いやー、感慨深いな、よっぽど使えなかったんだろうな！

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/16(金) 19:11:59 ID:/MYiOP420

雇用契約書には、試用期間だけしか書いてありません。

試用期間後、何らかの都合で切られるか、続いても待遇面で変更（減給）の可能性は考えられますか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/16(金) 22:11:45 ID:rXjw1D2r0

>>665
詳しく書かれてないから分からないけど、、、
普通に考えて、試用期間後のことが書いてない、ということは、試用期間を以って雇用終了。
つまり、３ヶ月の短期バイトみたいなもの。
一旦解雇されて、再雇用キボンヌ、の繰り返しだろｗｗ

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/16(金) 22:44:39 ID:hXBOfFwD0

3か月の試用期間後、上司から呼ばれて、「もう１か月様子をみる」といわれたよ。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 09:00:26 ID:8kpzmQ7J0

俺も２週間足らずで辞めた。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 11:11:28 ID:1t8l2bLY0

俺は3ヶ月の試用期間で退職勧奨されて、
「えっ？どういう事ですか？退職勧奨ですよね？」ってわざと凄んだら相手はあほだから
「そうだよｗ文句あるか？」って言い出したから
考えさせてもらいますと返事して労基に駆け込んで
賃金の2ヶ月を払わせて和解した。

会社も権利は主張して下さい！　私も主張しますけどねｗｗｗｗ
ご馳走様でしたｗ　今は職業訓練に行ってる
学費は無料　訓練期間は金ももらえるから夏休みを満喫させてもらうわ～

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 11:16:07 ID:t/EI/lu90

中途でも新人なんだから、少し優しくしてほしいよな
放置プレーはやめれ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 12:10:02 ID:c3XhkNAS0

>>669
労基がそんな風に役立ってくれるとは…
自分ももっとさっさと動いて攻撃すればよかった

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 12:31:37 ID:1t8l2bLY0

>>671
二度とその会社に関わりつもりが無いなら、労基の調査委員会や裁判所で調停もあり

どうせパワハラ全開のアホは調子に乗ってるだけで、合理的とか根拠なんてものは存在しない

お互いが権利を主張するだけだからケンカを勧めてる訳じゃないよ
それと、証拠は残しておきなさい。　これは絶対！
そして、ヒット＆ウェイｗ　蝶の様に舞い蜂の様に刺す！
「へ～そうですか…　こちらは色々な相談を専門機関に…」って言いながら
法テラスの無料相談所の名刺をチラリｗ
出来れば、事務所の事務員とか関係ない人の名刺も貰えよ！
相手は●×弁護士事務所とか法律相談所とか司法書士とか肩書きにビビルｗ

そして時には弱気に…
「職場で色々と…　自信が無くなりました…」とうなだれる
「最近は、眠れなくて診療内科に…」と困窮するｗｗｗ

強気1辺倒ではただのクレーマーorキチガイ　弱気だけでは問題の解決が異常に長引くだけ
裁判も相手の住所は分からなくてもOK　会社の住所で個人を引きずり出す事も可能！

やるならトコトンやる！　やらないし辞めるなら即退社をお願いする。
3連休ウマ～ｗｗｗ

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 12:49:24 ID:2RaWByIL0

なにをするにも金がかかるのよ　弁護士さんに頼むとね
最低でも30万円かかるんだよ、なんらかんらで結局調停など
言っても最後は弁護士に頼む事になるのよ、
100万円以上かかる事もよくあるから、その辺もかんがえないとね

674 ：665：2010/07/17(土) 13:52:07 ID:vmjuk2DL0

>>666

雇用期間は、入社した月から半年後の月しか書いてありません。

また、自己都合の退社の場合は、遅くても退社希望日の一ヶ月前までに退職届けを提出することと明記してあります。

だから、この試用期間(半年）のことしか書いてありません。
他に、提出した書類は「身元保証人」と「扶養家族」、「国民年金」「雇用保険」です。

もう一つ心配が。正社員で入社したのに、実習型雇用となっています。会社は、スキルアップのためと言いますが。

それだと、会社は報償金目当てなのかと心配です。
会社は、赤字経営なのでいつ業績悪化で解雇になるのか心配です。自分の他にも、実習型雇用の人がいるので・・・。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 13:58:37 ID:5tLUJhgcP

>>673
アホ？調停に100万もいらない

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 14:04:03 ID:AU6hDXJsO

>>672
俺のは狭い業界だからそういう手段は無理だな

調停は印紙代半額だし
調停委員いるから本人でもいけそうだし
そんなに金かからなそう

677 ：657：2010/07/17(土) 14:27:37 ID:vrybMzH50

>>658
やっと担当者捕まえて時給の件聞いてみたら
もう二人雇って様子見てから決めるって言われました････

いっそ試用期間中に就職活動に入ろうかとも思ってるんだけど残業がひどくてやってる暇もない
求人票には残業月８時間程度って書かれてたけどどう考えてもケタ一個間違ってるよこれ
保険も雇用と労災以外何もついてないし、焦って決めてしまった事を本当に後悔してる

とりあえず時給の提示がはっきりしてから、辞めるかどうか決めようと思う
レスしてくれた人達、ありがとう

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 20:26:41 ID:LHlcx+F20

>>671
労基は「賃金の未払い」に関しては必ず動いてくれるよ。
即日解雇の場合の30日分の解雇予告金も同様。
試用期間でも2週間を超えたら即日解雇できないから
30日分の予告金が必要。
(例)1日の賃金：9000円の場合
　　9000円×30日＝270000円　←これはデカイ！　

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 21:10:19 ID:Eeqv9UZX0

試用期間2週間目ですが、仕事があまりにも向いていないので辞めたいです
この場合朝に電話連絡で辞意を伝えたらもう出勤しなくて大丈夫ですか？
雇用状況は試用期間中なのでアルバイトで社保なしです

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 22:25:45 ID:t/EI/lu90

以前、２日で会社辞めた
今考えると、勇気あるなｗ　あの頃は無の境地だったのかもしれん
ダメ人間

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/17(土) 23:38:00 ID:2yeHlKA40

試用期間と言うのはお互い（企業と雇用される側）でのお試し期間だから
１日で自分に合ってないと思うなら遠慮せずに申し出てくださいねって
普通は採用後の打ち合わせで言われて契約書もらうでしょ？

俺もこのご時勢の正社員のお仕事がない時代に無事に採用されたが２０日で
辞めたわ…特に酷かったのが一部の先輩の上司からのからのこれ！（ヒステリー欝みたいな奴）
「何回教えればわかってくれるんだあ！？」
「もうだめだ。俺やるからどけ！」←６４３さんのスレより抜粋

最初は、はぁ？と思いつつ分かりましたと聞いてたが人前で大声とか理不尽
過ぎて、入社一ヶ月も絶たないのに人としてこれはないだろう。
こんな奴に言っても無駄と思い、面接官の上司に生意気に改善案と前社の得意先
リストの人脈報告書提出したら、試用期間が無くなり明日から社員で役職与える
と言われた。一部の先輩方から手下を使い嫌味や意地悪が日増しに悪化だよ

ちょうど無職期間筋トレしてたしけっこう筋肉とか力って付くんだな…
手下を裏に呼んでボコボコにし、誰の命令やって聞き出しそいつも会社の裏の庭に
つれていってボコボコにして口封じして勤務時間に辞表書いて辞めてきたわ
後日、給与取りに来いって言われて取りに行ったら状況聞かれたけど本人がそう
言うならそう違いますか？私は既に辞めた人間なんでと回答してダッシュで
ボスの先輩連れ出して締めておいた、後日会社で仲良くなった人に聞いたら
辞めたって言って喜んでたし、失業道連れしていい感じな気分

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/18(日) 02:20:04 ID:wwJa8MRl0

>>681
吉野家のコピペレベルの殺伐さｗｗｗ
世紀末救世主伝説クラスの暗殺拳法の持ち主という設定にウンザリｗ
もう少し本当の実用レベルのアドバイスしろｗｗｗ
俺だったら確実に病院と警察行く
それか、アホ設定の同僚が鼻血出して戻って来た時点で数人呼んで逆フルボッコ確定ｗ

途中からの妄想が激しすぎて萎えた

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/18(日) 17:39:17 ID:0MOcV8Uu0

イラっときてきづいたら殴ってて辞めたやついる？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/18(日) 20:59:44 ID:cbudwqyU0

ものを投げつけて泣きながら出て行ってそのまま辞めた人なら数人見たけど
殴った奴は見たことないなあ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/19(月) 10:14:27 ID:zRtD5Bdc0

>>679
それはダメだね。
その日にやるべき段取りが組まれているから、朝来て辞めます！
だと、欠員になるから、いっしょに仕事しているみんなに迷惑がかかる。

会社や社長はＤＱＮであっても、社内にはイイひとだっている。

だから、その日の作業終了後に、辞める！と言え。
次の日の段取りが組まれる前だったら、なんとでもなる。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/19(月) 18:13:42 ID:+875HdmZ0

辞めるのは簡単だけど次が見えてこなきゃどうしょもない

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/20(火) 01:15:58 ID:xN2hoON90

>試用期間2週間目ですが、仕事があまりにも向いていないので辞めたいです

まだ2週間でしょ？1カ月やってみて判断したら？
2週間でデキるなんて誰も期待してない。慣れの問題。
まさかと思うけど人間関係じゃないよね？もしそうならまずは職場の人と話しすることだ。
ダンマリで仕事してると良くない。なんでもいい、話しをせよ。
話出来るようになれば月曜日の憂うつ感なんてなくなるもんだ。
辞意を伝えるのは簡単。直属の上司に伝えればいいけど一度伝えたら職場には居づらくなるよ
まず社内で一番話しやすい人に相談してみよ。（理解者は社内に必ずいる）

>この場合朝に電話連絡で辞意を伝えたらもう出勤しなくて大丈夫ですか？

イヤな職場（怖い人とか）ならこの気持ちは分からなくもないが…
急に辞めるのは会社全体に迷惑かけるからマズイ。
どこで今の職場の人間と係るかわからないから少なくても常識的な退社をしてくれ。

辞めるのは　最　終　手　段　だということを忘れるな

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/21(水) 00:27:58 ID:12ok4t9U0

>>687
対人スキルがないからムリだ

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/21(水) 21:32:13 ID:npxQwwSF0

>>687
そんなことが難なくできるような人なら
このスレに用はないよ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 20:04:12 ID:fipS9rVm0

今、試用期間２ヶ月目なんだけど、ハロワに載ってた待遇や面接で言ってた
給料の金額が５万円以上もも安い。雇用契約書すらなく当然、雇用保険、社会保険も
なし、試用期間３ヶ月って言ってたのに、1年間様子を見て、会社があなたをを気に入って
納得すれば社会保険や雇用保険をかけ試用期間を終了するって言われたよ。
初めて中小零細のブラックに引っかかったよ・・。
地方から出てきて一人暮らししているので生活が苦しいです・・
ちなみに前任の人は３日で辞めました・・

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 20:09:13 ID:gMnPkQD10

>>690
あした辞めれ

692 ：Hoppie ◆jPpg5.obl6 ：2010/07/22(木) 20:16:30 ID:kuIY+PpA0

>>691に同意。違法だからな。
ただ・・・・・前職確認されたらそう言う会社は尾びれをついて話すから
勤まる気が１０％無いなら・・・・・・・・
しっかりと上司に報告して休みを取れ。
あくまでも『今の仕事をやる上での』体調がすぐれないと言って
ちゃんと会社に出向き話をして、切れないでキレイにやめれ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 20:20:12 ID:/BmLooI6O

試用期間3ヶ月を昨日2ヶ月目で君さえよければ正社員に来月からするよって言われた。

自分には向いていないから次決まったら辞めたいとは言えない

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 20:21:35 ID:/BmLooI6O

短期の就職の場合みなは次の会社の面接の時なんていってるの？

俺は短期の契約社員といってるが・・・3ヶ月の契約社員ってありうないかな

695 ：690：2010/07/22(木) 20:27:58 ID:fipS9rVm0

>>691
>>692
わかりました、やっぱり違法ですよね
正直こんな会社で働きたくないです・・。
キレイに辞めれるよう考えてみます。
もう地元にもどりたいな・・

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 22:40:23 ID:SN6HpArS0

>>690
辞める、ではなく、労働条件の相違ということで、契約の解除だな。

つ労働基準法第１５条第２項

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 23:10:46 ID:qthDc3jR0

>>695
保険も年金もかけてないなら綺麗に辞めなくても問題なかろう。
仕事内容自体が気に入ってるならどうせ辞めるなら待遇の改善を訴えたら？
そんで話が決裂するなら即日契約解除を宣言してやめてくればいいよ。

ただ、地方に帰って働く当てがあるの？
職の数で言えば絶対に都会のほうがいい。
バイトと割り切って次の職を探すという方法もある。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 23:18:48 ID:RXn7QTPS0

試用期間三日たったけど　明日やめる
電話ですまそう　
こわすぎる
朝のうちさりげなく私物だけ回収して、戻ろうっと

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 23:19:45 ID:fc9bwHGC0

>>690

金に余裕あるなら好きにしたらいいが、そうでなければ地元に戻るにせよ
次決めてから辞めなよ

条件が悪いのはわかるけど、今の有効求人倍率異常だからね
もう人間に仕事させて給料払うって仕組みが崩壊してきてんじゃないの

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/22(木) 23:21:08 ID:RXn7QTPS0

年金手帳返してもらわないと
三日のうちに雇用保険手続き終了していたら、厄介だな
しょうがないけど

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/23(金) 00:10:54 ID:GLPfI81E0

もし社保に加入していたら、社保完備の短期バイトをしていたことにすればおｋ

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/23(金) 09:40:44 ID:uEb7kdjO0

>>701 乙　無事にやめれた　担当がいい人で特になにもいわれなかった
　　　　　とりあえず夏はバイトでもするか

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 01:43:09 ID:J8SWPFav0

【社会】ひきこもりと呼ばれる若者やニートと呼ばれる若者を支援…「子ども・若者ビジョン」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279867533/

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 11:28:18 ID:NFLTS3bH0

今は、短期離職で社保の加入歴があったりすると、次に響く、とかいうのは神話だろ？

会社入ったら年金手帳を出してください、なんて言われるところは皆無で、
基礎年金番号を教えて、ということが多い。
つまり、国民年金の納付書には番号が書いてあるから、それのコピーの提出でおｋ。

つまり、社保の加入記録から職歴を割り出される、なんてありえない。

社保の加入記録は、コンピュータで管理されているけど、それは、年金手帳に書かれてる加入記録とは一致しないもん。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 11:30:52 ID:NzkuQUP90

>>704
まあ、前の前なんて捏造し放題だけど
直近が短期離職な場合ごまかし用がないから
適当に退職理由を捏造してる。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 14:48:08 ID:i4grKrafP

>>704
前職は住民税・源泉徴収等で簡単にわかる。
他にも調べようと思わなくても簡単にわかる方法がある。
直近はごまかしようがない。捏造するなら前前職辺りからにしておくことだな

親族だけやってるような中小企業は別かもしれんが、
雇用保険の番号だけだせばいいとか、年金の番号だけだせばいいなんて神話だから。
年金手帳も雇用保険被保険者証も簡単に再発行できるから、
ないなら再発行してきてくださいねって言われたら終わり。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 18:07:14 ID:YNbjeryx0

年金の番号だけ出すなんて今まで一度もなかったよ。
雇用保険の被保険者証や源泉徴収票で前職丸わかりだしねつ造は前前職ぐらいからだね

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/24(土) 20:07:30 ID:Rgac6+t90

番号だけ書いて提出でも実務上はこまらないんだけど、往々にして間違って
番号書く奴とかがいるのでコピー提出は最低限やらせるのがほとんどじゃね？
原本提出→手続き終わったら返還もあるかな。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/26(月) 21:37:31 ID:+F110gyG0

試用期間延長で4ヶ月目。

今日、課長に辞意を伝えた。
明日、部長に伺いをたて、退職日とか詳細を詰めるよ。

持病が悪化し、度々休んでしまった。
またなんというか、会社の雰囲気が殺伐としていて
自分はちょっとついていけないと感じていた。
もしかしたら、ストレスもあるかも知れない。

いずれにしても試用期間が終わり本採用になったら、
本格的に客をもつようになるので、体調不良でも簡単に
休めなくなるのがはっきりしていた。

次のめどは全くたってないけど、
今は療養を最優先にすることにしました。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/26(月) 22:58:36 ID:5WNcsHqs0

>>709
色々悩んだ結果だと思うので、今はゆっくり静養に専念してください。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 22:29:13 ID:x8/jnQdS0

実際入ウソついて入社してばれたら首になるの？
自分の友達なんか入社してから履歴書ウソ書いてたって
社内でどうどうと言ってるってＹＯ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 22:38:21 ID:j2iQS5tp0

>>711
公務員は知らんけど。
大きな会社だと、就業規則がまず存在し、懲戒規定に経歴詐称に関する事項があり、
発覚次第解雇、とあれば、その通りになるんじゃね？

小さい会社だと、就業規則はまず無いし、社の戦力が第一だから、後で経歴詐称が発覚したとしても、
戦力とされる者が居なくなる方が、会社にとっては痛手だから、お咎め無し、だよ。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/30(金) 23:46:28 ID:z5uUIKhE0

大きい会社ほど新卒が偉い
小さい会社は新卒でなくても仕事ができるほうが偉い

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 10:02:16 ID:Z8fMC+ju0

てか大きい企業は新卒でかつ仕事ができなきゃ出世できない
小さい企業は仕事ができることが一番大事

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/31(土) 10:05:38 ID:3RnEMDkc0

まぁ新卒でも高卒じゃ話にならんがな
子供のときから勝負は決まってるんだよ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/02(月) 03:03:43 ID:Nx2SPXq70

もう辞めたい

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 09:56:08 ID:4rt+mG1G0

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 09:57:01 ID:orGDNZMn0

>>709
自分も、似たような感じです。。
試用期間４ヶ月目で、人間関係の悪さに精神がやられ、３日前から休職状態。。
ほぼ退職になるだろうし、人生終わった。。

仕事は頑張っていても、人間関係駄目だと、何もかも駄目になる。。

はぁ・・また就職活動か・・まじで気が狂いそうになる。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 11:01:42 ID:NFQt06i90

試用期間６ヶ月中５ヶ月目・・・もちろん保険一切なし
家族経営の会社なんだがなかなか言い出せず
家族経営なので身内には楽な仕事を回し、面倒な仕事を全部こっちに回してくる
帰る時間もこっちは残業、家族は早退（しかし給料は入る）
特に前社長の妻がまだいるんだが、そいつが耐えれない
自分に確認した訳でもなく勝手な思い込みでミスしたくせに
何回もしつこくキレてくるし・・・他にも・・・
辞めたいと思いながら言えずに、残り一ヶ月切ってしまった
早く辞めると言いたい
現社長はそろそろ正社員試験と言い、次客がきたら接客させる気ﾏﾝﾏﾝ
実際仕事には全くついていけないし、ミスばっかりで慣れない
31日で期間終わりなんだがそれより早く辞めたい

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/08(日) 12:17:57 ID:2QQ6QQxj0

辞めたほうがいいよそれ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 00:35:55 ID:0h9cTmPl0

【経済】雇用悪化　労働者の６人に１人が離職
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281384342/

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/11(水) 09:44:55 ID:NxGgpEq70

栄信工業（八幡西区折尾、JR子会社レールテックの下請け、超がつきまくる位ブラック。採用され
　　　ても社長が複数採用して試用期間にふるいにかけダメなら試用期間のうちに即クビ、社員は全員毎日愚痴
　　　ばかり。死んだ目をして働いてる。早く辞めたい。採用されても最低賃金で警備員。人材派遣業をしてる。
　　　自社に合わなければ他を紹介してでも利益を得ようとする。超お坊ちゃん社長で行政書士のまねごとや　
　　　会社登記税金対策は相当勉強してるおぼっちゃま君。しかし採用されると手のひらを返したように態度
　　　が変わり２週間後には給料の値下げ交渉。いる社員は無能で辞めたいばかり言ってる。）

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 13:46:29 ID:s6bCQBJlO

いいなお前ら。。
俺アセって広告の募集のところに就職できたが
書類審査105人→1次面接20人→２次面接→５人　そして採用５人
で
仕事内容なんだけど。。。。
朝４時半から夜９時まで・・・
給料試用期間２２万　三ヵ月後２５万
みな、これでもやる？
拘束時間１６時間だよ・・・
途中休憩アホみたいに３時間あるときもあれば１時間ないときも
他に探す方がいいよな・・・
このまましがみつくか・・・

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/13(金) 14:53:55 ID:HNVMY4ofO

とりあえず様子みろ。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 01:24:36 ID:i0lcaW760

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1274323220/587

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 01:59:56 ID:jF/nFbpWO

>>723
拘束時間が長過ぎるけど人間関係とか仕事内容が納得できる範疇なら、
もう少し様子見た方が良いんじゃない？

少なくとも今、巷に出てる求人はその条件より更に悪化するような気がする。

俺も８：３０～２２：００(休憩１時間含)の拘束１３時間だけど、
何より人間関係が良好過ぎるから、意地でも今の会社にしがみつくつもり。

金と残業は度を超していなければ我慢するが、人間関係だけは我慢ならないからね…。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/15(日) 10:03:34 ID:a5tqWzmk0

>>723
今働いているている所に勤務時間短くならないか相談しなよ、それでダメ
ならそこに在職しながら次の所探す

また書類審査105人→1次面接20人→２次面接→５人　そして採用５人
そんなの繰り返しだし途中で落ちることもあるからね

728 ：723：2010/08/16(月) 17:06:49 ID:5pRADaXoO

皆さんありがとうです

一応相談したんですが
早くなる時間もあることはあるよと言われ
そのままです…………

本当は働きながら探したいんです…………

ただこの拘束時間だと身動きが………

面接もいけないし

どうしたもんだろ………今日で盆休みおしまいだ
でも明日面接いれちゃったよ…

35歳資格ないとつらいです…

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 17:43:17 ID:30RwNaY3O

応募時は全く違う話だったのかな？
だとしたらキツいねぇ。
4時30分～は死ねるね。
俺ならあと20年持たなそうだから辞めるわ。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/16(月) 17:50:18 ID:5pRADaXoO

今レスみてたんですが

>>630
さんと一緒だな………

もう拘束がたまりませんよね

これでも甘いのかな…

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/19(木) 12:55:56 ID:bTqgF1pmO

>>730
肉体的疲労なら体が慣れたら問題ないけど
心労を貯めて鬱とか患ったら後々めんどくさい事になるよ

試用期間たがらまだ辞めやすいし早いとこ見切りつけた方が良いよ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/20(金) 14:41:53 ID:38R3G8aiO

>>731

盆明けに辞めました

さすがに耐えれなかったです…

今は新しいとこ探してるけど
中々ないですね
でも後悔はないです

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/22(日) 21:23:26 ID:xEwKRQVu0

試用期間１ヵ月ほど。つい先日社長の奥方に遠まわしな首宣告されました。
経歴見て期待してたのに、期待通りの働きが全然ない、ということらしい。
だけど、わからない事は何回でも同じ事を訊け、としつこく言うくせに、実際訊けば
何故か怒鳴られ、ほんのちょっとのミスでも怒鳴られる。
引継ぎがないが故に発生したミスでも詰られ、罵声が飛んでくる。
自分のミスでもないことも自分のミスとして怒鳴られる。
初回給与は残業手当ついたけど、二回目には残業手当なし。
就業規則も見せてもらってない。
試用期間は来月の１０日までだけど、今月一杯の退職願いを出そうと思う。
ノイローゼになりそう。毎日毎日怒鳴り声が耳に残って欝になりそう。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/24(火) 19:04:04 ID:dSujXdg80

【雇用】新卒やハケンだけを犠牲にすればいいのか？　今こそ正社員の「解雇解禁」を [10/08/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1282619659/

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/25(水) 04:34:13 ID:AzIv/dby0

>>732
自分も同じ状況です。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/26(木) 21:02:30 ID:HxZrzDWA0

>>733
もうどうせ辞めるほどダメな職場なら、
労基に行って残業代請求や、解雇予告手当とかもらえるように頑張れ。

クズみたいな職場は、こちらをクズ扱いして常識人を攻撃してくるが、
やられてばかりじゃいけないからね。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 06:21:55 ID:EUfOId3y0

今1ヶ月半経過。

ずっとストレスから来る不眠症が酷かったが、
今日遂に一睡もできなかった。

今日初めて会社を休もうと思う。
そして、今週中に試用期間での退職を伝えます。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 09:26:22 ID:s2BPSxCV0

>>737
自分も同じで今日会社を休んだ。
休むって電話を入れるだけで手が震えた。
睡眠障害で食事も喉を通らなくて精神的にまいってる。

採用されて半月だけど、これからも色々教わって迷惑かけるよりは
すぐに退職したいと上司に言おうと思う。

739 ：737：2010/08/30(月) 09:39:25 ID:EUfOId3y0

>>738

ようやく決まった転職先なのに人生は上手く行かないね・・・

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 14:15:01 ID:s2BPSxCV0

>>739
全くです。
これで最後にしたかったのに…。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/08/30(月) 17:47:09 ID:HX8LhGKm0

>>737
>>738
体壊すなよ
ところで職種は？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 07:34:24 ID:wX+Bigg10

今、試用期間の2ヵ月半が過ぎたところですが
雇用主から試用期間が過ぎたら退職してもらう、本契約はしない旨伝えられました。
それは仕方ないとして、それを言われた日から1ヶ月間は勤務しろと言われたのですが
私としてはどうせ切られるのなら今すぐにでも辞めたいです。

今日辞める、と電話して辞めても法的には問題ないでしょうか。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 08:16:38 ID:tvf7YMl/0

問題ないと思う
しかし試用期間で退職勧告する会社なんて存在するんだな

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 08:37:44 ID:wX+Bigg10

>>743
ありがとうございます。
即、退職する事にします。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 13:13:02 ID:yyAks5zz0

>>743
今多いです。私もでした。
契約解除したのは向こうなのだから居る必要はないと思いすぐやめました。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 23:11:28 ID:JLW28WnN0

採用されて3週間。
今日思い切って辞意を伝えた。
「もうちょっと頑張ろうよ。もったいないよ」と言われたが
「頑張った限界がここまでです」と言って納得してもらった。
何時辞められるんだろうなと思ってたら
「じゃぁ辞めるの何時にする？」と言われて、ちょっとびっくりして
「何時にすればいいですかね？できれば早目がいいんですけど」と言ったら
「じゃあ明日にする？」
「え、いいんですか？じゃあそうします」てな感じで決まった。
後は明日一日我慢すれば。
これで毎朝、仕事行きたくないと悶えなくて済む。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/02(木) 23:13:27 ID:tvf7YMl/0

何時にする？
じゃあ10時30分にします

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 00:05:43 ID:y2VqGgLr0

じゃあ一時間後で

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 01:50:28 ID:xYRxDgRmP

今から荷物まとめるので１０分後に

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 02:23:26 ID:I9Ibl7NV0

中小零細企業の試用期間って意味ないよな
試用期間で切って、それの繰り返し。
どんなスーパーマンが欲しいのやらｗ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 08:27:39 ID:jjqX0v/+0

つうかそんな無駄金使う余裕はあるんだな

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/03(金) 19:35:00 ID:9MR5uDJq0

>>733
まるでオレと全く同じ状況なのにびっくりしたが家族経営ってどこも同じやな。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 00:15:32 ID:v3IFrd4x0

>>745
試用期間で退職勧告するってどーゆう理由で？

もしかして、金の切れ目が縁の切れ目のトライアル雇用とか？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 01:50:29 ID:hMqJPHCo0

>>753
＞金の切れ目が縁の切れ目のトライアル雇用とか？

トライアル雇用ではなかったです。

遅刻も欠勤もせず、勤務態度は悪くなかったと思いますが
仕事で小さいミスが続いたので、辞めてほしいと言われた時、
もっと完璧な方を求めていたのならば仕方ないと思ってました。

そのあとすぐに、新しく来る人がもう決まってるので、
仕事を引き継いでからやめてほしいと言われました。

引継ぎを合理的にやろうという考えだったのでしょうが
私も試用期間で引継ぎを受けている最中だったし
切られた会社にそこまで都合よく動くのはバカバカしいのですぐやめました。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 02:34:10 ID:3Ys2gbKZ0

明らかな不当解雇だな。労働基準監督署に通告しれ　
このまま引き下がるな。解雇することはどういうことなのか会社に思い知らせてやれ
あわよくば慰謝料とれるぞ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 04:17:19 ID:VixYt5670

【経済】｢会社はいっぱいあるのに…｣長引く不況で大卒の就職戦線は氷河期へ。内定率は７割弱[09/04]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1283534766/

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 04:58:30 ID:qJ2Wy9k10

>>733
晒して注意喚起したらどでしょ？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 13:51:08 ID:4RT2aD+g0

雇ってもらえて一ヶ月
　
仕事の出来ない人はこき使われて怒鳴られて揚げ句の果て
その人が休日でいない日に悪口・陰口で大盛り上がり…

仕事、色々教えてくれるやさしい人いるけど
私、覚えが悪くて何回も同じ事言わせちゃうし…

仕事行くの怖くなってきた…

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/04(土) 22:18:42 ID:xEh2frSe0

>>758
職種は？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 00:19:52 ID:xSGtuA2N0

＞＞759
事務です

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 08:56:19 ID:Qwx26xSU0

>>758
あなたは私か？

自分も全く同じ状況。
未経験で製造業なんだけど不器用すぎて無理。
おまけに忙しすぎて皆殺気立ってて仕事だけ与えて放置気味。
精神的にまいって手も震えだしたので辞めることにしました。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/05(日) 22:09:12 ID:BmM/RJOh0

733です。
会社、無事に（？）月末で辞めました。
監督署いけば、確かに残業手当を請求は出来るだろうけど、元会社には関わることを
考えるだけで欝になりそうなので、ハロワでされたこと全部を話してくるだけに
留めました。未だに上司の怒鳴り声とか罵声とか思い出すと、自分がものすごく駄目な
人間のように思えてしまい、鬱々してきます。

確かに前職は病気療養のためにやめるまで、事務を長年やってました。
相手方はそれを期待して、即戦力に…と期待がものすごく大きかったようです。
でも、だからといって、新しい職場で、全くやったことのないソフト使用でノーミスで、
且ついつでも機転を利かせて、臨機応変に対処して、いつでもはきはき笑顔で対応、
仕事を定時時間内にこなしきるなんていうのは私には無理でした。
口では入社したてだからミスなしなんてのは無理だとわかってる、というくせに
間違えると怒鳴られたり、相手方のせいで起こったミスも、いつの間にか私のせいに
されているんですよね。
さすがに私のせいにされるのが嫌で「こうこう、こういうことが原因で間違えました」と
順序立てて説明すると、全ていいわけとして取られ、素直に自分の非を認めない奴だ、と
いわれました。入社したてのお前が、そんな風にどこが原因で間違えたのかを
説明できること事態がおかしい、とか。
とにかく何をやっても裏目に出ると言うか。
仲良くなったパートさん曰く「ここはこういう会社なの」といわれました。
怒鳴られても何しても、困らないように教えてもらわないと生き残れない、みたいな。

でも怒鳴られると本当に身が竦んで精神的に参ってきますよね…。
次はいいところ見つけたい。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 09:17:23 ID:teTd8b45O

働いてから約３週間。
求人サイトの営業なんだけど、風俗系がメイン。

子どもに自慢できる仕事じゃないし、営業は歩合も残業代もボーナスもないくせに制作とか事務にはあると先輩が言ってました。

昇格するには部長に気に入られないといけないって言うアホ基準。
もっと明確に基準もうけろよ。

しかも部長がイヤすぎる。この人とは合わんと思った。

やから辞めたい。

それで次探してるんだけど、履歴書に正直に試用期間の退職を書いた方がいいのかな。

それか前レスにもあった契約社員のがいいんですかね？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 12:15:25 ID:VRfC+mnsO

↑鬱うんぬん以外は私と同じだわ。某ブラック特許事務所でやられた。
その後厚待遇大手に内定した。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 12:17:28 ID:VRfC+mnsO

↑は>>763宛

ダメ人間は明らかに会社側の方だからきにすんな。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/06(月) 19:33:35 ID:teTd8b45O

>>764
ありがとう。

求人ではボーナスあるって書いてあったのに実際はないっておかしいよね(/_・、)

今どんどん仕事ふられてるから早めに言わないと辞めれなくなるからめっちゃ迷ってます。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 00:19:13 ID:jXv/hxqaO

異業種ついてから、やりたい仕事が他にあるとハッキリと分かったら、転職しても良いですか？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 04:56:36 ID:FKQoohxB0

１ヶ月更新(契約書には更新する場合が有り得るに○されてた)の短期派遣
入社の際に、派遣会社の担当者から短期派遣だけど長期が前提ですって言われたが
今週末で入社して１ヶ月経つけど、派遣先からも派遣会社からも何も音沙汰無し
仕事は、まだ教育中という位置づけで覚えが悪いながらも毎日罵倒され頑張ってたが
先週あたりから、教育担当の社員さんは「○○さんの教育担当になって、夜勤と交代手当て無くなって月給がヤバイわ」
「今月車検があるから手元に残る金が無い」とか他色々
部署の偉い人からも「▲▲くん（教育担当者）の月給がかなり激減してかわいそうやな」って言われる始末
これは、更新されないフラグぽくも聞こえるが、
仕事は忙しくはなく暇な方が多いのに質問しても返答が無かったり、適当に誤魔化されたりっと
何度も何度もあり、それに萎えて段々とやる気も急降下中
更新されないって考えてこちらから退職する意思を派遣会社に伝えて辞めたほうがいいのかな

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 05:30:53 ID:hVT4hm02O

最悪の事態に備え動いといた方がいいかも。いいように利用されて捨てられるのだけは避けて

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 06:04:08 ID:ocve7RYH0

いい加減な会社だから楽は楽なんだけど（待遇は悪い）、
試用期間で辞めます。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/07(火) 22:47:57 ID:kTpXozs6O

短期契約にすりゃよかった

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 01:35:47 ID:C9Mqy0yP0

正社員で入社して試用期間3ヶ月目で会社都合退職することになったんだけど
諸々保険払ってるから無かったことに出来なくてつらい

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 10:37:36 ID:+vLKxNXtO

試用期間は保険何も入ってなくて給料からは源泉しか引かれてなかったんですが試用期間で退職した時に離職表や源泉徴収は短期間だからでないから前働いてた職場の源泉を次の職場で渡して確定申告してって言われたんですがその場合約二ヶ月分は追徴か税されたりしないんですか？

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:00:44 ID:X5sZzBfE0

よろしくお願いします

試用期間2カ月の3週間目ですが…
もう辞めたい
家族経営の超零細　社員６人の鉄工所に採用されたんですが
そのうち、身内が3人
教育者は、社長です。仕事内容はNC旋盤（めちゃくちゃ古いやつｗ）
とにかく小さなミスからちょっとしたミスでもかなり不機嫌な態度されて
口でおそわったことを出来ないと、罵倒されるし（怒鳴ったりはされないけど）
あんた、何回言ったら覚えるの？　いい加減覚えなさいよとかレベル
口で社長がやってるところを説明されても、覚えれねーよ
やってみせ、やらせてみせて初めて理解できるもんだろ体で覚えるようなこと沢山あるのに
わからないことを質問しても、嫌な態度とられるので次第に質問しなくなった
聞いても無視されるか、ぼそっと教えてくれるだけなんで質問しづらいし
6月まで10年務めた人が急に辞めてから、自分の前に2人雇ったらしいです
どちらも、1週間と2週間程度で辞めたそうです。
1人目の人は、社長があなた向いてないって言って切ったそうです
2人目は、通勤（ﾊﾞｲｸで25分）がきついので辞めたそうです。

多分、あの社長の態度がダメなんだと思ってます
ねちねちしつこく、嫌みみたいな態度されながら小言程度で怒られますが
なんか、かなりﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がりまくってます
どなたかアドバイスください！

775 ：７７４：2010/09/08(水) 20:02:18 ID:X5sZzBfE0

ついでに、雇用調整助成金もらってます
金曜日はタイムカードを押さなくていいって言われてますｗ
当然、出勤なんですけどねｗ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:34:01 ID:4M7UWli10

ブラックだな
早く辞めた方がいい

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 20:59:28 ID:2uq9DODs0

職人気質なんだろう。
中小なんてそんなもんだよ。

778 ：７７４：2010/09/08(水) 21:19:03 ID:X5sZzBfE0

>>776
ブラックかってと…　？？な程度ですけどね
サビ残ないし、土日休みだし（まぁ助成金もらってるから本当は金土日休ませないとだけどね）
交通費、賞与（寸志出るしｗ）社会保険あるし
あの、社長の教育の仕方にかなり問題あると思う
１人目の人は、推測だが社長がかなり嫌みな言い方したんだと思う
結局、口ごたえして辞めさせられたっぽい（社長は辞めてもらったと言っていた）
１人目だし、まだ余裕あったんだろうな
でも、社長が営業から配達、電話当番までやってるから工場の中に１日いれないので
どうしても人を雇わないといけない状況だったんだろう

２人目も、通勤２０分程度が苦になるとかありえんでしょｗ
やっぱ、ねちねちすぎて嫌だったんでしょｗ

で、３人目の俺には結構優しい時もあるんだけど
やっぱ、仕事を覚える上で、あの社長の教え方では覚えれないし
質問もかなりしづらいので仕事をうまくこなしていく自信がない
１回の説明（社長がやってみせる）のを見て、次からうまくやれるわけないし、すぐ忘れるだろｗ
力加減とか、調整の範囲とかは、ある程度感でやるもんだと思うし
これくらいの力でまわしてねｗとか言われても…　
それくらいの力でまわしたつもりが、
社長曰く、まったくしまってないよ！　こんな中途半端だと事故になるから
もっとちゃんとしてとか言われても…

辞めたいけど、次探すのも厳しいし
でも、かなり薄給なんで生活も厳しいし…
アドバイスください＞＜

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:42:07 ID:2uq9DODs0

>>778
辞めたくないんだよね。
メモ取れ。
メモを目の前で取っておいて、
「メモしたけど、一回ではわかりませんでした」と謝る。
そういう人は下手に出る後輩を可愛がってくれる傾向がある。
「努力しているけど、出来ませんでした」を全力でアピールしなされ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 21:48:16 ID:0khJSrbI0

メモって新卒じゃないんだから
みんなやってるだろ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 22:17:03 ID:oviA3Fa10

今試用期間３週間目。

明日、本命企業の最終面接があるんだが、
そこは決まれば10/1からの入社予定。

多分合否は来週には来るんだろうけど、
決まったとしても、
９月末に退職をして10/1に望みたいと思ってる。
試用期間とは言え、出来るものかな？

782 ：７７４：2010/09/08(水) 22:23:17 ID:X5sZzBfE0

>>779
それは当たり前じゃないっすか？
メモって取り方があるでしょ、すぐに覚えるような事は取らないでしょ？
とったメモを見ながらやる仕事と、感覚で覚えていく仕事とあるでしょ？
力加減やら、調整なんかメモとってもまったく使えないと思うし
１回ではわかりませんでした！って言ってよｗ　今日ｗ
そしたら、やる気出さないとぜんぜんダメと　ダメだしされちゃったｗ（ここでモチベ完全に下がる）
職人気質の人なら、メモなんか取るな！　人のやることを見て覚えろって人もいるし

その社長は、メモをとってる最中にもばんばん次の事をどんどん教えていく
ような人間だからね～
メモ書いてる最中に、これはこうやってはめ込んで、次のやつにあてて、調整していく
みたいな感じでｗ　早くて今聞いた事をその場で忘れるようなレベルだしｗ
で、整理する時間をあたえず当然、交代して業務
後からとか、もううろ覚えで思い出せないような感じですね
辞めたくはないけど、かなりﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がってます
コンビニよって、就職情報誌も数冊持って帰ったし。

とにかく！　あの教え方ではついていく自信がないし
あの性格では、多分　仕事覚えてもねちねち小言を言ってくるタイプの人間と見た
超がつく零細会社のくせにｗ　身内以外の社員はちょっとおどおどタイプの人間しかいないから
あと、てめー　助成金詐欺ってんじゃねーよｗ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 22:44:58 ID:f9QFrpqv0

前職辞めてから割とすぐ入社できた。自分にとっては敷居高めの会社･･･

試用期間は最大３ヶ月で試用期間中は残業なしの定時あがり。
各種保険も始めから加入させてくれて、給与も前職を考慮して
それなりに貰えたりと、期待されてる感は伝わってきた。

こちらも期待に答えようと頑張って仕事を覚えようと努力した。
但し、その会社にはブラックモンスターが２匹いたのであった。

その２匹のせいで社内の雰囲気は最悪。居心地が悪い。
２ヶ月目に入り、仕事もそれなりにこなせるようになってきた。

でも、どうしてもモンスターの悪態に我慢ができず、自分の性格上
黙ってられなくなったので、暴走する前に自ら退くことにした。

その後、求人数が激減し、就活も思うようにいかず無職のまま今日に至る。。。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 23:16:48 ID:Bfa/71P4O

>>783自主退職した場合は、辞めたことを人のせいにするな。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 23:50:18 ID:Bn3yZOkcO

すべて他人のせいだよ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/08(水) 23:52:54 ID:ZVjwtTls0

他人のせいと言うのも当たってるわな・・・
なぜならば、他人の為に一生懸命就業してくると、
自分の事が恐ろしく疎かになる。

雇われていた時に騙されていたとすら言える。
まぁ自業自得な世の中になったって事かもしれんが。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 00:08:17 ID:iTFXcrgP0

>>783
別に他人のせいにしてないだろ。読解力ないんだな、お前･･･
というか携帯厨はしょうもない書込みするばかりだから永久に規制して欲しいわ

辞めると決めたのは自分自身であり、自己責任で後悔もしていない。
ただ退職理由が「モンスター２匹に耐え切れなかったから」というだけだ。

行き遅れのお局ババァのいる職場は最悪です。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 00:09:01 ID:iTFXcrgP0

× >>783
○ >>784

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 01:36:18 ID:hK/q/hFw0

退職証明書って必要になってくるのかな？
試用期間しか行ってない今の会社から貰うかどうか悩んでるんですけど

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 12:30:05 ID:/nMsmA5rO

>>781
俺と同じだ
俺も今度面接で決まれば是非辞めたい
当月で辞められなかったらバックレようよ

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 12:55:19 ID:dO2+CC+P0

>>790
良ければどうやって面接受けてたか簡単に教えてくれ。
週末面接してくれる会社多いの?試用期間じゃ有給も無いしどう動けばいいかヒントが欲しい。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 16:13:26 ID:mPRyCOo6O

試用期間から社保完の会社ってちょっと考えるわ
人間関係だけは入社してからじゃないと解らん
入社して保険手続き済んだら態度が豹変とか最悪だし
せめて一ヶ月の猶予期間は欲しい

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:04:21 ID:Vkc+pO0si

俺もそう思うわ。社保の手続きされたら
辞めるに辞めにくい。
社員がリア充DQNだらけでついていけねぇ
ちくしょう

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:20:35 ID:/nMsmA5rO

>>791
ヒントにはならないかもだけど

俺の場合、受けたいところの試験日時が応募段階で分かってたから、会社で仕事がたて込んでるときに「仕事を早く覚えたいんで」とか言って休日出勤して、代休取りやすくして計画的に休み貰ったぐらいですね。
ちなみに応募先はペーパー1回、面接１回だからそこまで大した活動はしてないです。面接はまだ受けてなく明日だけど

在職しながらの長期的な転職活動なら頑張ってるアピールしながらやった方が無難かも・・・

そうじゃないなら開き直って、転職活動バレバレでも強気で休みを貰う。それでクビ勧告されて辞めるときは会社都合になるまでゴネるしかない気がする

だめだ全然ヒントにならん

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:28:19 ID:AeNTbkeNO

>>792
先月クビにされた会社が入社と同時に社保加入された。
良く取れば良心的と思ったが、まさにブラック企業ですた…。
履歴書が汚れたorz

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 17:34:02 ID:tkDJKxoF0

俺のところは試用期間3ヶ月で社会保険加入。
これは長すぎる。
1ヶ月後がベストですね。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:13:24 ID:4Cdyc163i

>>794
うちは休日出勤しても会社命令でないと代休にならないから無理そうだが、
参考にはなったよ。ありがとう。

試用期間なのに客先の営業に紹介されまくって鬱だ…
入社即社保やら研修なしの実戦投入やら名刺ばらまかされるやら
辞めれないようにする策略ではとまで勘繰ってしまう

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 18:53:59 ID:P4jZM7/TO

試用期間で明日から来なくていいと言われたら解雇予告手当って適用されるんですか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:00:01 ID:LiWUPdfA0

オレ今度試用期間無しの所受けるんだけど、
試用期間が無いという事は、社会保険初日強制加入の可能性大かな？
せめて一ヶ月くらいは猶予は欲しい。
いや、オレ的には三か月でもいい。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:21:06 ID:AeNTbkeNO

>>798
試用期間中は適用外では？

試用期間の意味なくない？

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:37:15 ID:dPTyW9gq0

>>798
入社して２週間以上経っていれば適用されると思う
ゴネろ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:38:21 ID:Vkc+pO0si

>>799
俺の場合正社員で採用されたけと試用期間3ヶ月ある。
でも社保は初日からある。
会社によって違うらしい話は聞いた

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:47:08 ID:kILfZPAa0

◆入社後14日を超えていれば解雇予告が必要

新卒、中途にかかわらず、新規の採用者に対してはほとんどの会社で一定期間の
試用期間が設け、その間に適性がないと判断したときには即時解雇する旨を定めて
いるようです。
この試用期間中の解雇は、２カ月以内の期間を定めて雇用される労働者を解雇する
場合などとともに、解雇予告の義務が適用されない例外の一つですが、試用期間に
入ってから14日（２週間）を超えて引き続き使用されていれば、解雇予告が必要と
なります。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:49:22 ID:LiWUPdfA0

>>802
だよなあ。
やはり最低でも一ヶ月くらいは社保入りたくないなあ。
ブラックだったら悲惨だし。
社保初日加入というのは
それだけきちんとしているところなのか、
あるいは職歴をわざわざ汚させる為の陰謀なのか。
職歴汚れたくなかったら働けと言いたいのか、簡単に辞めさせないようにする魂胆なのか。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 19:50:25 ID:kILfZPAa0

労働基準法第２１条　解雇予告の特例

試の使用期間中の者
ただし、試の使用期間が１４日を超えて引き続き使用されるに至った場合は、
解雇予告が必要です。
試みの使用期間中の者とは、本採用決定前の試験的使用期間中の労働者をいい、
その期間中に勤務態度、能力、技能、性格等をみて正式な採用の可否が決まる者です。
試みの試用期間は、いわば労働契約上の一態様ですので、就業規則又は労働契約に
おいて明確に定められる必要があり、これを定めないで直ちに本採用した場合は、
採用後１４日以内であっても解雇予告の適用があります。
試みの使用期間中の者でも１４日を超えて引き続き使用される場合は解雇予告が
必要になりますが、これは、試みの試用期間自体を制限するものではありません。
就業規則等で試みの試用期間を１箇月又は３箇月と定めることは差し支えありません。
しかし、このような期間の定めがあっても１４日を超えた場合は解雇予告の規定が
適用されます。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/09(木) 20:31:39 ID:/nMsmA5rO

>>797
俺も営業
客に新人として紹介されるときに客が上司に「新人紹介これで何回目だろうね？」なんて言ってたが俺の他に新人いないし、入社して三年以内の奴は一人しかいないという事実

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 00:24:55 ID:kdKI1k9ci

会社辞めたら勉強しつつバイトで金貯めてネットで
商売しよう。ネットでも需要がある事が分かったし、
在庫管理は全く必要ないもんだし、リスク少ないから。
そこに気付かせてくれたから今の会社にはとりあえず
感謝。もうすぐフェードアウトするけど
社長申し訳ありません。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 07:28:19 ID:OZe2C7t6O

身元保証２人必要だと？
印鑑証明も必要だと？
試用期間で辞めるつもりなのにこれはきつい。

809 ：小林敬：2010/09/10(金) 07:39:04 ID:y8P3wrvFO

求人だしてる株式会社ヤナギワサ辞めたやついるか？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 07:55:22 ID:7wv5GlbyO

保険加入されてもバイトしてましたじゃダメなの？
自分も入った会社があるが次が決まり次第やめたい

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 08:46:41 ID:y8P3wrvFO

製造業だったから準社員として勤務してるっていったら別になにもなかったよ。保険ありのバイトっていっても特になにもなかった。業種によると思うけど

812 ：小林敬：2010/09/10(金) 08:47:45 ID:y8P3wrvFO

あとは契約社員とかでも俺は採用されて入社してから特になにもなかったし

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 09:21:25 ID:nVc6so2eO

試用期間2ｹ月だが普通に辞めることを決意しました。
給料は給料日に関係なくだいたい1週間以内に貰えると思うからその辺はいいんだけどやっぱ最後の挨拶はなんか嫌だ。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 10:16:59 ID:kdKI1k9ci

自分が情けない

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 12:45:14 ID:7wv5GlbyO

最後の挨拶なんて必要か？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 12:51:46 ID:g1Te2w/f0

不要

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 13:40:34 ID:Kv79me4u0

>>813
挨拶なんて必要ないだろ？
辞めれば、その会社とは永久的に関係なくなるわけだし。

定年退職とかよほどの事情がある退職以外は、
無言で去るほうが良い。
無言で去ろうが、そうでなかろうが、会社にとっては、去るもの追わず、痛くも痒くも無いから。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 14:01:26 ID:0Xn3HFlT0

特に派遣切りされた場合は必要無いな。

実際に経験あるんだが、
派遣切り当日の夕方、全体夕礼とかいって最後の挨拶をさせられた事はある。
人の事一方的に派遣切りしておいて最後に一言どうぞなんてどこまで嫌味なんだかw

これはさすがにムカついたから、仕返しをしておいたw

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 15:43:13 ID:kdKI1k9ci

先月円満退社した時にお世話になった人達に
最後の挨拶回りしてる時にみんなから
ねぎらいの言葉や転職祝いのプレゼントを
沢山貰った。俺ってこんなにいい人達に
恵まれてたんだなと土壇場で痛感し転職。
ホームシックと出戻りたい症候群にかかり
鬱に。オレってクズすぎる

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 16:06:00 ID:Orss2VDp0

>>819
やっと辞めてくれたから会社の人がプレゼントしたのでは？

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 22:08:01 ID:DM3aRXSM0

最後の挨拶
試用期間では不要だな
つうか、すぐやめりゃいいのに
どうせ辞めるなら早い方がいい

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 22:18:29 ID:nVc6so2eO

で今日わざわざ夕方に会社に出向き辞意のことを伝えました。

んで末日が給料日だからまた行かないと行けないしこれてどーいうこと？

普通は1週間以内にくれるて聞いたことあるんだが？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/10(金) 22:23:21 ID:lAwS+2GL0

>>822
電話して銀行に振り込んでもらえ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 10:27:11 ID:maOjnimBO

営業なんだけど、同行してる先輩が優しくて辞めたいなんて言えない。

次の仕事は２７日からって決まったから言わなくちゃいけないんだけどね。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 12:30:22 ID:68IsGWSyi

>>824
もう仕事決まってんだ
俺も早く次の仕事決めて辞めよう

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/11(土) 13:05:49 ID:/q6d8UAD0

>>824
先輩と一緒に辞めればいい

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 04:12:38 ID:mA3IMx3c0

>>824
本当にやさしい先輩なら笑顔で送り出してくれるはず

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:41:41 ID:ItztK6nVO

試用期間で、保険もなんもなし。体調不良でこれ以上続けられないと思い、上司に退職を告げたが、うやむやにされた。今日、店長に退職届け提出してくる。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 09:46:19 ID:un/6+O8A0

体調不良でやめるて意味わからんのだけど、保険は試用期間なんかないだろ。

それにしてもそんな大事なことうやむやにする上司ってなんなの？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 10:19:17 ID:Z6yWXbN9O

>>824 >>825 >>826
そうだね、取り敢えず明日言ってみる。

明日先輩に言って先輩が部長に言ったら部長から明日から来なくていいって言われるんだろうかって心配。
一応給料の締め日まで働きたいんだけど、こっちが辞めたいって言って明日から来なくていいって言われたら解雇予告手当ってもらえるんだろうか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 12:00:44 ID:pTZHZ4k/O

みなさんが辞めたい理由はなんですか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 12:41:11 ID:2T7yLf9D0

>>830
その場合は自主退社だから解雇予告にはならないよ
自分から辞めたいと申し出てやめさせてもらったわけだからそこまで都合よくはない

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 12:54:18 ID:HYsiUXvJ0

831
大体にんげん関係なんじゃないの。
俺は試用過ぎたけど、その期間中は仕事よりも
味方を一人でも作ることにやっきだった。
仕事出来る出来ないよりも、こっちのほうが絶対重要だと思うね。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 22:06:09 ID:uLmvMIzti

>>831
周りのノリについていけない。
性格上苦手な仕事内容があるのに応募した
俺が悪いのだが

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 17:10:36 ID:FjeqM0BZi

試用期間で辞めてなんかお金とか請求される場合とかある？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 17:12:03 ID:1rLAj13s0

>>835
こっちから会社に解雇手当を請求できる

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 17:32:40 ID:SHhRQD4w0

>>830
>先輩が部長に言ったら

まずは部長なりなんなり上に言えよｗ
先輩から話行ったらムカッとすると思うｗ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 19:49:23 ID:VNgloKz/O

>>837
その部長が苦手なんだよね。
先輩から辞めたいならおれに相談しろって言ってくれてるから、まずは先輩に言おうかなと。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:23:19 ID:k5NcRSFxO

歓迎会されたけどやめてもいいか？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:33:25 ID:SHhRQD4w0

>>838
先輩に言うのは構わんと思うけど、先輩から部長に言わすなよ
そこまでが相談だ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 20:33:31 ID:D809uumr0

>>839
OK

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:01:55 ID:J6TZbFgeO

試用期間中だが、別で１０月１日から入社決まった。出来ればギリギリまで働いて給料は貰いたいんだが、試用期間なら当日ヤメでも問題ないよね？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:03:43 ID:+WvXM3Nb0

>>842
試用期間なら当日ヤメOK

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:08:37 ID:tp3BQ4qI0

そういうのって得てして、次行くとこババ引きそうな…
待遇良くても、人間関係最悪とかさ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 21:15:03 ID:J6TZbFgeO

試用期間の今の業種が家賃の取り立てみたいな会社でさ。。。
綺麗事言ってられない時代だし親に内緒にしてたけど身元保障まで必要って言われてね。。。
内定出て良かった。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/13(月) 22:13:03 ID:0ZB47f3oO

>>845
おめ
今度は長く勤められる会社だと良いな

俺もこの前受けたけど面接下手こいたから多分落ちたわ
試用期間中迄には職変えられなそうだが、ちょくちょくやってくわ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:06:42 ID:iDhtf6z2O

試用期間に首になった人いる？理由は？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:16:20 ID:fjCCvnEhO

>>842です。
もう次が決まってる安心感からか上司からの理不尽な小言も笑ってスルーできた
やっぱり家賃の取り立てなんて人のする仕事じゃないって思える日でした。

それでも給料は欲しいし、穏便に２６日くらいに自然に辞めたいんだけどアドバイス下さい。。。
給料払わないとか言ってこないよね？そういわれたら来月どうしよう。。。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:27:44 ID:5Wm9cj5O0

穏便に辞めないと給料貰えないって勘違いしていない？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:27:47 ID:fjCCvnEhO

補足です
ちなみに先月の１５日入社で、給料の〆は１５日。給料日が２５日なんで、今月の２５日は一ヶ月分は出ます。
んで、今月末で辞めたとして、半月分は来月の２５日には欲しいって感じです。でも胡散臭い会社で、途中で辞めたら払わないとか言いそうで怖い。
地方の地元企業だしさ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:30:09 ID:fjCCvnEhO

>>849
うん。
全国展開してる会社じゃないし、社長の気分で扱われそうで怖いんだよね。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 20:43:18 ID:5Wm9cj5O0

数ヶ月で波風立てず退社ってのは、ちと虫が良すぎんじゃない。
長く居たって、会社の状況次第じゃケチョンケチョンにされるしさ。
ただ、給料出す出さないのは別問題だしそこはきっちりして、
変に言いくるめられて、泣き寝入りしないようにしとかないとさ。
地方だの社長の気分がどうのとかの話じゃなくてさ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 22:10:34 ID:jaPUEhngO

給料の未払いって労働基準局に相談できないのかな？
家賃払えって言ってる会社が自分のとこは払うもの払わないってどうよ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/14(火) 22:30:01 ID:mVDVVMyM0

>>852
>>853

アドバイスありがと！
さっき先輩に相談したら給料はちゃんと出すだろうし、
俺の心配しすぎだったみたいだ。

逆に俺の転職先の会社名聞いてびっくりしてたけど
逆に応援してくれたよ。
先輩も生活の為にこの会社いるけど、
ホントは取立てなんてやめたいと。

都内から地元に戻って、
色々なギャップや待遇の悪さで
就職活動に苦戦した半年だった。
絶対に次の会社であの頃の俺に戻ってやる！

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 18:58:51 ID:03Rl+eHPO

先輩が親身になってくれるから辞めたいなんて言えない。

次の仕事２７日からスタートだから早く言わないといけないんだけどな。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 19:16:03 ID:I58+SkAf0

まだいってないの？
なんなんなんなん？
今からいったってジュリーされないよ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/15(水) 19:16:10 ID:eSgkGiXJO

こないだ辞意を直接会社の専務に言ったところOKでした。

ただ今月末給料日にまた行かないと行けない。

自分自身の中では今週末迄にそういった退職届けと給料貰いたいの

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 12:55:25 ID:tYmQTs4EO

もうすぐ入って１ヵ月経つんだが、まだ年金手帳出してない。
入って１週間くらいしたとき提出求められたけど…
続けようか迷ってる。どうしよう…

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 14:42:06 ID:T1r1KxcgO

迷ってるなら続けたら？
辞めるの簡単だけど辞めたら戻れない、次決まってないってなるし

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 15:47:20 ID:QNw6cBL8O

今はバイトでも厚生年金払うところ多いから、年金手帳だしたからってのはどうでも良いと思うよ。
ただ、次を決めてから辞めるべきではあるよね。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 18:37:13 ID:AMLCTc0Fi

辞める時って自分ではしっかり先の事を考えてるつもりで辞めるんだけど、
いざ無職になって履歴書書くとまず貧相な職歴に溜息ついて、とりあえず送るけどやはりお祈り貰って自分はクズだと思い始めて、
ついでに後から来る税金や家賃で貯金も10万単位で減っていきトドメをさされて、ほんと鬱スパイラルだからな。
確かに無職のほうが応募や面接しやすいけど、転職に時間はかかるけど働きながらじゃないとこの御時世じゃリスクが大きすぎる

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 19:38:09 ID:OQE+AKqd0

面接官によっては、無職の状態で面接行くと評価を下げる人もいる。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 19:43:44 ID:T1r1KxcgO

前の会社いたときの上司が異業種転職して数ヶ月で辞めてたけど、俺も前職を逃げ出したい思いからの転職してみて分かった。
マジでやりたい仕事じゃないと転職って癖になりそう

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 19:50:23 ID:zze/IgC+0

在職しながら転職活動って予定合わせが難しいね。ある程度は先方さん（面接先）が
こちらの都合に合わせてくれるけど、選考方法がホールを借りた説明会兼選考会だったら
いちいち個人の都合に合わすのは無理だもんなぁ。

今の会社は冠婚葬祭以外で休んだら戦犯扱いレベルの嫌味を言われるし・・・。
来週派遣の選考会に行きたいけど、早退できそうになかったら諦めるしかないか

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/16(木) 20:47:03 ID:QNw6cBL8O

理想的な企業ほど土日はキチンと休みだったり説明会やったりするからな。

営業会社で土曜日出社の会社は数字が追いついてない。
証拠だと思って数社受けて感じたね。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 10:41:29 ID:RpXzCxI4O

>>862そうかな？おいらが面接官だったら
「どうせウチに来てもやめるんでしょ？」
と思うなぁ。。。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 12:57:54 ID:k4oZTwq60

>>861
試用期間で辞めた場合は、その会社に長期勤務していないから、
そもそも住民税は請求されないだろ？？
たしか、所得控除してゼロになれば、税金は発生しないはず。
たかが、数ヶ月働いたぐらいで、住民税は請求されない。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 14:35:43 ID:1mB+lCs40

初日から社会保険加入し10日で退職。
保険証が届く前に辞めたので役所で手続き出来なかったけど
今日、会社から資格喪失書が届いたので役所に行ったら
国保は、そのままにして大丈夫だと思いますと言われ
国民年金に入る手続きだけしてきたけど大丈夫なの？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/17(金) 22:34:25 ID:65I+7vT70

>>867
住民税は去年の収入に対してかかるんだがな。
去年の収入が一定以下なら年数千円でオケだがな（ｂｙうちの市）

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 11:08:05 ID:ppKSzL9F0

>>868
末日にどこに所属していたかによるから。
前月末＝まだ無職、今月末＝まだ無職（予定）なら国保だ。
保険証はまだあるんでしょ？金も払ってるんでしょ？なら問題なし。
それでも心配なら月が変わってからもう一回問い合わせる、念のため国保支払い
の証拠は保存しておくくらいのことはしておきなさい。

871 ：868：2010/09/18(土) 14:12:53 ID:Zenm7syc0

>>870
ありがとうございます！
先月末＝無職　今月末＝無職です
国保の保険証あるしお金は払った
頼りない感じの職員だったので心配だったんです
大丈夫なんですね安心しました。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 18:33:44 ID:Pw3nBuA7O

>>861
俺のことをそのまま書かれた気分だ

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 21:35:38 ID:N0fXhdu8O

昨日退職勧奨された。

介護施設で9時→17時半勤務の経理（正社員）として雇われてまだ2ヶ月・・
7月末のボーナス出た後に13人いた介護ヘルパーのうち半分の7人がバタバタ辞めていって
人手が足りないから介護やれ、命令が聞けないなら辞めろと。

低学年と年長持ちの私に夜勤（16時→翌9時半）月7回は無理だ。
朝6時からの早番も、夜8時までの遅番も無理だ。
そんな求人だったら最初から応募していない。
こんなくだらない理由で自己都合退職にはしたくない。
戦うべきか否か・・

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 21:46:37 ID:OG52ft7G0

>>873
給料などの条件家庭の事情にもよるが介護や経理は別にも募集あるだろうし
子供がいるなら退職しかない罠。

というか性別は？
もし男性なら酷だが嫁にまかせるしかないよ。
低年齢の子供いる女性なら夜勤はすすめないわ。
おれの経験上家庭が崩壊する。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 21:52:42 ID:N0fXhdu8O

>>874
女です。
早朝→夕方勤務の旦那の協力があって、長く続けられそうと転職したものの・・
最初から私の介護福祉士の資格目当てだったのでは？とモヤモヤ・・騙された気分。
履歴書汚しだわ(涙)

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 21:58:32 ID:C8zH81c20

>>873､875
そんな退職勧奨蹴れ。
労働契約の一方的な変更は認められないから
どうせ辞めるならば争え。
とりあえず、ＩＣレコーダー買うべし。携帯で録音でもいいよ。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 22:05:18 ID:ppKSzL9F0

>>873
会社には人事異動の権利はあるけどそれによって被雇用者が著しい不利益を
被る場合、被雇用者は人事異動を拒否できる。
あなたの場合、子供さんの年齢からして拒否する正当な理由がある、となる
可能性の方が高い。
会社側が早番遅番なしで介護職、としてきたらこの限りではないが。

退職やむを得なし、と思うなら退職勧奨には応じない、首を切れ！と言う。
その方が後々やりやすい。
ただし、同じエリアの介護業界では実質働けなくなる可能性はあるけどね。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 22:08:57 ID:N0fXhdu8O

>>876
一方的な契約変更・・本当に。

人手不足を見てみぬフリはできないし、
昼休み返上で食事介助くらいはお手伝いしていたものの（他の事務員も運転手さんまでもが手伝いしていたし）
まさかここまで強気でくるとは・・です。

蹴りつつ、最悪取れるものは戴きたいので明日レコーダー買いに走ります
ありがとうございました

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/18(土) 23:50:50 ID:Pw3nBuA7O

介護福祉業界の営業職で1週間経った
もう辞めたい。
この業界でも営業職ならば、ヘルパーほどハードワークじゃなくて給与も安定だ・・・
なんて考えてたのが甘かった。
知識も体力もかなり必要。
給与は安いがサビ残山盛り、休日出勤山盛り、昼休み無しで利用者周りの日々。
昨日行ったお宅の利用者が今日になってコロンと亡くなる。
そしたらすぐに書類持って訪問。家族憔悴。
やっぱこの業界自体が、大きな志が必要なんだと思った。
やるも辞めるも、すべて俺が甘いんだな。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 00:12:40 ID:fjTPckQQ0

あははあはは
おとといからあたらしいとこはいってるけど
そのまえのとこより給料半減
オタクしゃちょう
となりにいるのにメッセンジャ使って話しかけてくるコミュニケーション能力ゼロの社員
営業が聞いてあきれる電話のみの営業まん（テレアポだろそりゃ）

でもえらんだのはおれ
ずっと残業200h徹夜あたりまえの世界でもうつかれた
よくなるとおもって転職した先は宗教がいしゃ

あはは～ここなら楽かな～っておもた会社はきもい

どうすりゃいいんだよ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 07:38:17 ID:CyuNjeDaO

社保非加入のうちに辞めるとかよく目にするけど
どのみち雇用保険の履歴でバレるんじゃないの？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 08:05:27 ID:3ij/dP2q0

社保=雇用保険

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 08:13:15 ID:4XD9BZhqO

地元のブラック一族会社に入って１ヶ月。
ここに入るとほぼ同時に受けてた２部上場の会社に見事内定。３１歳だが、何となかなるもんだな。
試用期間だが休み明けに退職の話しはするつもり。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 16:17:57 ID:jyCpSO47O

↑あなたのスペックは？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 16:29:17 ID:uvkykZMf0

二交替夜勤ありの工場で先月から働いてるんだが、入社手続きの時に夜勤は日曜夜８時から金曜の朝8時までで
週五日勤務完全週休二日と聞いていたのだが、実際は日曜夜７時３０分から土曜の朝9時まで。
次の週は月曜から土曜の７時３０分から夜８時まで。
次の日の日曜からまた夜勤で最悪。
残業も一日２時間までしか付かず、上司からは「２時間超えると跡が残ってまずいから押して来い」と言われ
タイムカードを押してからも残業させられる。
こんな最悪な会社だとは思わなかったよ。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 17:37:56 ID:HVhXrTXy0

今月初めから入会した所、社員数20人位なのに
理事長・副理事長・理事3人・事務長・部長2人・課長2人・係長2人・主任5人・残り平社員
なんだが役職者多くない？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 19:09:50 ID:jyCpSO47O

大杉

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 19:39:30 ID:QbJNJqp10

>>886
勤続年数長い人多いんじゃない？
またはちょっと前まで派遣がいて、それなりの規模だったとか。
とりあえず頑張れば管理職の肩書きくれるところじゃないかな？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/19(日) 20:48:09 ID:tgSr1CO40

どう見ても同族企業です、本当にありがとうございました。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 08:01:00 ID:AgCgZEISO

さっき電話して辞めたわ。12時間拘束で休憩時間は飯を食う時間だけの僅か20分休みは週1の2交代。
求人票と違い過ぎ。
その癖に求人票には社員の事を一番に考えており、会社と共に成長出来るとか書いてあったわ。
マジでブラックは潰れてくれ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 10:58:31 ID:FBs30Oky0

６月に業務管理課で入社して、試用期間終了した今月から営業職に異動くらった。
８月下旬にいきなり「よ～し合格だ！来月から営業だぞ！」っていきなり営業部長に
肩に手を回され、異動通達？どうやら最初から事務職で採用して営業に回すテストを
していたらしい。
試用期間中は業務管理課で知識の詰め込みと営業テストみたいな感じだったようだ。

今月から営業にまわされたが（給料とか営業手当つくのかとか不明）転職活動して、
運良く最初に面接行った財務課で内定（土曜面接してくれ、地元じゃ安定してる方）
もらったから、金曜に退職申し出たら「おい、何でだよ！ふざけんなよ！」とか
ぶち切れられて７時間以上も会議室に軟禁されて23：00まで説教くらった。

しきりに「次の会社決まってるんだろ！教えろ！」って聞かれたから、これは絶対
何かされると危機感覚えて決まってないで通したよ。
とりあえず今月は明日もどんなことをされるのか不安だけど、がんばるよ。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 12:27:12 ID:3eolU3unO

ふざけてんのはその糞会社だろ。逆ギレしてバックレろや！

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 13:14:45 ID:1xJLRX5CO

スレチかもしれないけど、今月から入社して３ヶ月試用期間なんだが、賞与ってもらえないんですか？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 14:39:43 ID:rhz/ozaY0

>>893
いつの？
来年夏の賞与ならもらえると思うけど

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 15:22:11 ID:rxy5J1Ey0

>>893
試用期間内は賞与は計算されないしもらえない。たぶん。
俺の場合寸志はもらえたけど３０００円だった。ｏｒｚ

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 15:34:13 ID:fZB5ILcR0

賞与なんて余剰利益の分配だし会社次第としか良い様がないよな
一般的なら9月入社なら12月は普通満額は貰えない

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 15:35:36 ID:Ugke87z10

>>891
災難だったね、ちなみにどんな業種ですか？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 15:58:33 ID:RtiUYYqb0

>>891
ひでえな。
最初から営業のつもりなら求人票が虚偽だから、そのことを騒げ。

次の会社は絶対言うな。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 19:29:23 ID:1xJLRX5CO

894895896さんへ
ありがとうございますm(_ _)m
やっぱりそうですよね(´д｀)
多少でも貰えたらラッキー位に考えときます。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 20:24:12 ID:8uwJN2/7O

自分も9月。
少しでももらいたいなあ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 22:35:29 ID:ZggO+X9o0

>>891
つーか、雇用契約書に業務管理としてとか書いてあったら契約条項と異なるから
即日契約解除（つまり即日退職）も可能だとおもうなあ。

902 ：闇夜の光：2010/09/20(月) 23:05:01 ID:8gVspKEi0

マイナビ募集中。和田デ○キ
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低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
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実際ブラック要素全てにあてはまる
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→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/20(月) 23:14:32 ID:kdKSa+O70

>>886

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 06:48:17 ID:NsZQiQdIO

質問なんだけど入社して2、3ヵ月で転職活動してる人って履歴書にのせてる？面接でも言ってる？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 07:16:36 ID:0XZbLjZEO

隠しても社保でバレるだろ

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 08:33:29 ID:25f9k6XN0

【世相】"就活"にモンスターパパとモンスターママが出てきて大混乱! [09/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285023233/

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 10:34:09 ID:FxBoQ9iAO

まぁ、バイトでも社保やる会社も多いから、面接ではバイトしてますって言っても良いんじゃない？
バイトだから書かなくても良いでしょ。
学歴詐称はダメだけど、前職云々は深く追求しないよ。そのかわり即戦力として入社後の実践はガッチリと見るはず。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 18:58:02 ID:MtsngVUe0

逆に社保入ってるし、バイトでも正社員でやってました、でいいかな？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/21(火) 19:52:46 ID:VFif0SK/O

バイトと社員じゃ責任が違います

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 00:31:47 ID:UR+Vh+uD0

>>904
在職中だと次のところに行くときに即応できないから言わないとダメでしょ。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 06:49:14 ID:Tof75iFaO

求人票には残業月平均30時間だったのに、実際は月80時間くらいあるんだが…
一族経営のとこだから出世もないだろうし。
今１ヵ月目で悩んでる

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 07:21:55 ID:WK6/JW+h0

え、出世したいの

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 07:38:53 ID:Tof75iFaO

したくはないけど(^^;

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 08:33:15 ID:GtswMRyU0

解雇の除外認定は予告手当ナシの即日解雇とかだろ？
それは１４日が無事過ぎた社員のハナシ。
１４日は予告ナシの解雇と手当金の不支給が認められてる。（労基法２１条）
だから１４日経つと労働者の扱いは変わるんだよ。
雇用契約は、民法で定める契約行為だから、労働契約法に優先する。民法上の
契約解除の効力は、申し入れから１４日後（民法６２７条）

１４日を過ぎた社員を解雇するには、解雇までの経緯で会社が負うべき責任
に対しての姿勢と、解雇理由が正当不当のカギになるし、除外認定を受けな
い限り予告や手当金の支払い義務もでてくる。

試用期間＝１４日という考えは直した方がいいけど、>49がそれほど間違った
見解を持ってるとは思えない。むしろ>50の除外認定に対する解釈が間違って
ると思う。
１４日以内の解雇を除外認定とすぐに結び付ける根拠が知りたいな。

試用期間＝正社員だとすれば、試用期間そのものが無意味だろ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/22(水) 23:25:07 ID:UR+Vh+uD0

>>914
>雇用契約は、民法で定める契約行為だから、労働契約法に優先する。
これは逆じゃね？
あとは何が書いてあるか良く分からんが。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 02:21:18 ID:nIXb1qTy0

会社辞めてから２社入社したけど両方２日で辞めた。
経歴残らないが自分への嫌悪感がやばいです。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 19:08:06 ID:QBMYFX0kO

なにがいやだったの？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/24(金) 22:47:46 ID:nIXb1qTy0

>>914
２社目は色々理由あるけど車移動がきつそうだったので。
早朝から片道６時間とかざららしいし、取引先の関係で月に休みない時あるとか聞いて怖気づいた。
甘えすぎですかね？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 00:26:35 ID:mQiJT0vh0

次がきまるならばｲｲﾝｼﾞｬﾈ？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 01:07:35 ID:HUUQoPk80

>>919
ありがとう。
ちょっとハロワ行っても良い求人ないから余計考えすぎてました。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 02:18:57 ID:uEJUBA+HO

>>920は田舎に住んでるのかな？

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 02:30:59 ID:HUUQoPk80

>>921
市内です。
求人、あるにはあるんですがどうしても選り好みしてしまいます。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 07:31:28 ID:nlpMSa/P0

選り好みしろしろ
糞経営者が調子乗るから

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 17:40:07 ID:o6yzYnEE0

試用期間２カ月目です。

会社規模は１００人程度の建築業です。
面接時と実際の条件が違います。

土曜日隔週休み、年間休日１１０日が実際は土曜、祝日フル出勤。
年間休日は７０日足らず。
一日１５時間拘束で残業代一切無し。
給料も税込２８万を提示されたけど実際は税込２２万。
そもそも営業兼経理で採用されたはずなのに何故かド素人の私に現場管理させてる。

あまりにも酷かったので、思い切って今日上司に相談したら怒鳴りまくられた。
みんなその条件で仕事やってるんだから文句を言うな！と言われました。

あー、月曜からの出勤が憂鬱。
辞めたほうが良いかな？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 17:58:53 ID:HUUQoPk80

>>923
ですよね。妥協して入社してもまた転職する羽目になるし。
がんばります。

>>924
自分も営業で入社したら現場管理って経験ありました。
夜間工事とかもあるのでしょうか？

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 18:52:45 ID:VHgPJ+c+0

>>924
レッツバックレ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 19:19:07 ID:zI5CdYo90

>>924
レッツガンバレ

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 19:54:40 ID:O/yUY3eEO

現場監督とかくと人が集まらないから、営業って書いてるんだろうな

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 20:06:24 ID:ExBYDnaKO

俺も営業で入ってそんな感じ、しかもじっくり育てようとしてるらしく辞めづらいというか、まっいいかーって流され始めてる

930 ：924：2010/09/25(土) 20:14:55 ID:o6yzYnEE0

>>928
現場管理の本職の人の話だと、そう言っていました。
「営業は現場管理させるためのエサ。お前はそれに引っかかったんだよ。」

しかも、現場管理だと一切手当が付かないということも聞いて余計にヘコみましたよ。

過去にも私と同じく営業採用のはずが現場管理となった人は結構いたらしいですが、ほとんど辞めちゃったみたいです。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 21:03:33 ID:b09dLjL30

労基に言えよ
会社都合退職になるから

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/25(土) 23:29:45 ID:m51gtGHm0

>>924
そこまで条件が違い過ぎると辞めることも視野に入れる。
金銭的理由で辞められないなら頑張って仕事して金貯めて脱出する。
辞めるなら雇用契約書とか雇用条件提示書とか無い？あればそれと現状の違いを
指摘して辞める。君が書いている内容が書面としてあれば即日バックレも可能。
契約条件の相違による即日契約解除を宣言すればいい。
録音はしろよ。自分がヘタなこと言わないように注意。

933 ：924：2010/09/26(日) 00:03:50 ID:VrFqB+vi0

>>932
よきアドバイスありがとう。
実は雇用契約書等の書類一切貰ってないんです。
それらの書類があってなお且つ条件が違えばバックレ可能なのですか？

出来るものならすぐにでも辞めたいです。
もう体力的にも精神的にも限界が近いんで。

934 ：たく：2010/09/26(日) 13:18:13 ID:dP4HE3PD0

9月末で試用期間を満了します。
しかし色々と理由があってやめたいと思っています。
ただ学校の先生に紹介してもらったので
円満退社がいいと思っています。
先生には相談済みであなたの意思で決めなさいといわれています。
会社は社長（男）と、女の子のデザイナー、女の子の事務職と、僕の4人の
小さな会社です。
小さい会社のせいか、特に雇用契約書などはかわしていません。

社長も僕のことを気に入ってないらしく、
個性が強すぎるなど言われました。
前にもそういわれてやめさせられた女の子がいたそうです。

ネットで調べたら試用期間中でも
やめさせるには事前に通知とありました。
小さい会社だから最終日に首をいわれればそれでいいのですが、
もし首でなかったら最終日に僕のほうから言わないといけないのですが、
試用期間終了日当日にやめますといって、その日を持ってやめられますでしょうか？
よろしくお願いいたします。

935 ：小林敬：2010/09/26(日) 13:23:04 ID:5uKdpTFZO

EXILEを試用期間で辞めたいんだがいいのか？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 14:22:09 ID:djbHxxXf0

>>934
雇用契約書おれも書いてなかったな。
２ヶ月試用期間で働いたけど
最終日に断ればいいだけだった。
書面ないとこはこんなもんじゃねえか。

小企業は都合のいいバイト雇うだけのとこもあるから
注意な。そういうところは本雇する気ないから逆に言えば断るのは楽。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 18:33:48 ID:kfaJiUTeO

面接に聞いたのと違い１年で連休が１回もないし有休も取れないということがわかったので１日でバックレることにしました。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 18:55:34 ID:pPaFU1aD0

>>933
それは何言われても辞めていいよ。
ただ、何も考えず辞めるのはよくない。
職業訓練とかの繋ぎを考えてから辞めたほうがいいね。
ブラックからバックレで次の職見つからずに陥らないように。

>>934
試験雇用ってのは労働者が会社を試す期間でもあるんだ。
四月からならば失業手当が出るようになったから辞めたほうがよい。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 21:11:46 ID:+rq8ZcQJ0

>>933
条件が書面で取れてないと君の言ってる条件相違の証拠が取れない。
だから即日契約解除の理由としては無理。
ただ、君の会社の感じからして強固に辞めます、と言えばもう来るなとなりそうな気がする。

明日、朝一番に上司の所に行って”当初の雇用条件と違うからもう辞めます”と言え。
それで即日辞められるならOK、次の人間が～と言われたら”2週間は法の定める範囲ですから
在籍しますがそれ以上は知りません、あなたが掛け持ちで現場管理でもしてください”と言う。
絶対許さんと言われたら”労働者が会社を退職するのに許可は必要ないんですよ？で今日退職
でいいですか？”と言う。
もちろん録音しとけ。んで最後に録音しましたからこの話し合いと異なる話をするようでしたら
出るとこ出ますよ、くらい言っておくと後々の予防線になる…かもしれん。
退職届は日付無記入で作ってもってけ。で、退職日決めたら記入してハンコ押してコピー取って
原本を相手に渡せ。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 21:16:28 ID:+rq8ZcQJ0

>>934
君の試用期間の契約がどうなっているかによる。
試用期間中＝期間契約雇用ならば30日にサヨナラでも問題ない。

普通に正社員雇用の試用期間ならば解雇は30日前予告（あるいは解雇予告手当支払）
君も最低14日前に退職の申し出が必要。
ただし、会社も君も9月30日で終了で双方異論が無い場合は試用期間終了で辞められる。

というわけで会社に聞け！が正解。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 21:55:52 ID:CJGew4Yg0

すみません
試用期間2か月で、1ヵ月たちました。
給与面でこの先不安になり辞めたいと思ってます。
基本給って書いてあったが、先輩に聞いたところ時給みたいです。
時給だと、休みの多い月は生活やっていけなくなるおそれがあるので
しかも、時給でもコンビニ並みの時給なのに、仕事はかなり油まみれになる仕事で
なかなか、モチベーションも上がらないしこの際やめようと思ってます
従業員10人程度の零細です。社長も他の人達も優しくしてくれるので
ほんと言いづらいのですが…　

なんて言って辞めようか悩んでます
アドバイスください

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:11:46 ID:pPaFU1aD0

>>941
とりあえず基本給が時給なのか確認しろ。
話はそれからだ。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 22:22:12 ID:F+Yy+DQ0O

この金じゃ生活していけないって言えばOKだろ。辞める口実には十分すぎる。仕事してんのに生活できませんじゃ話にならないよキミ。

944 ：941：2010/09/26(日) 22:45:19 ID:CJGew4Yg0

>>942
時給に変わったそうです。
時給か、日給制のどちらかは確実なので、月給制ではないそうです。

>>943
やっぱ、そう言わないといけないのか～
社長が結構優しくしてくれて、自分の前に入った人が2人いるけど
速効辞めてしまったらしく
自分には優しくしてくれてるんでしょうけど
まわりの人も優しいし　でも現実的には生活できません
なんか円満に辞めたいって伝える方法ないかな～

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/26(日) 23:56:27 ID:5lQbPJSJ0

>試用期間2か月で、1ヵ月たちました。
もうちょっと待って満了時に正式な給与提示されてからで良いんでないの？

先月ウチに入った中途の人は、入って安心したのか取りあえずの雑用やって
満足してる。
さっさと雑用済ましてくれないと本来の仕事出せないし、そうなると
実力計れないから本採用も危ういんだけどなぁ…もうちょっとやる気出してくれんと

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/27(月) 07:21:28 ID:xtNSHFeM0

>>941
優しいなんてのは糞だ
いいように使われるだけ時間の無駄
辞めたいと思うならさっさと辞めた方がいい

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 17:27:51 ID:G2jnYe9AO

今日二ヶ月が経ち解雇通告受けました
先が見えない

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/28(火) 23:01:38 ID:HCaWFWSE0

>>947
おれも解雇通告うけたがまったく次決まってない。
しかも解雇理由が一人雇う余裕がなくなった。です。

ほんとかわからん話だがどうせすぐハロワとかで再募集するんだろうな。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 00:19:18 ID:ZaPaMSKK0

>>947,948
解雇通知書を貰っとけ。必ずだ。
今後、何かあったときに役に立つから。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 07:57:05 ID:dzhg21vgO

試用期間3ヶ月としたら、入社2ヶ月までに解雇通告しないといけないということか？

951 ：：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 11:37:44 ID:UzqDb2VH0

あえて言おう、バックレろと

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 17:44:45 ID:lCsUiwBUO

試用期間がいつまでかもよくわからず、雇用契約書などもないまま入社して１ヶ月だが、十二指腸潰瘍と食道炎を併発しかなり体が辛くなったため、辞めることにした。

初日から所長の「何となく気に入らない」と言う理由でのパワハラみたいのがあったけど、まさか１ヶ月でこんなに体に来るとは…
明日辞めることを言う為に出勤するつもり。
通院やら検査で3日休んだ後だから気が重い…
本当は電話で済ませたい…
所長の顔見たら益々体調悪くなりそう。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 18:41:56 ID:jzXdzwflO

以前に小さい町工場に面接に行ったんだけど､その時に
｢一度体験入社してください。一日やってみてできそうだったら､採用か不採用かを後日連絡します｣
と言われて次の日に働いてみたんだけど､会社の人に話題として
｢ここでどれぐらい勤めているんですか？｣と聞いてみたら､
｢三週間ぐらいです｣と言ったので､｢じゃあ新入社員ですか？｣と聞いたら
｢いいえ､まだ体験入社なので、まだ採用かどうか決まってません｣と言ったので
午前中だけ働いてお昼に帰ってきた。当然賃金も無し。
ただの違法就労だと思うのですが…。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/29(水) 18:51:16 ID:Bjx4XmHh0

コピペ？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 06:38:46 ID:T1OJcYDTO

入社１ヵ月で残業90時間…
残業代でるけどやってられないよ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 07:16:42 ID:y/lDTQMn0

毎日4時間くらいやってるのか

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 07:19:32 ID:N066Pyt3O

土日休みで仕事についていけるなら全然良いよ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 07:29:51 ID:hnYR3UDGO

辞めることを伝えるため今日は出勤する
胃が痛い。吐きそう。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 08:17:36 ID:T1OJcYDTO

忙しいときは24時すぎることが何日も続くらしい…
いちお土(隔週)日祝休みだが

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 13:22:11 ID:xz6YLQjC0

昨日退職を申し出たが却下されてしまいました。

理由としては、人手不足（現在の営業所は上司と２人きり）、求人出しても人が来ない、
私が仕事で使ってる自分のパソコンしかコピー機にデータを飛ばせないから
（他のパソコンだと業者にインストール依頼することになりセッティングで２万掛かる）
最後に私に払ってきた給料が捨て金になってしまうからとのこと。

次はいつ言おうかな・・・

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 20:03:11 ID:LvhhNTfJ0

辞めますって言って、すんなりああどうぞって言って欲しいが
まあそういうことはあんまり無いよな

断られた時、どうすりゃいいんだろ？
補充してください、それまで待ちますって言えばいいの？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/30(木) 20:16:15 ID:2ws3Twxw0

明日辞めますってことではないだろうからまず2ヶ月とかリミットを付ける
募集をかけていないようなら頃合いを見て「あと40日ですが」とかちょくちょくカマかける
それでもスルーなら経過しましたのでって辞職提出でいいよ

ただすぐ募集をかけてくれて新しい人が入ってきたのなら
その人のために引き継ぎでもうちょっと居てやってほしいけどね
それもこっちに割の合わない奴隷を敷いてきたクソ上司だったら自分の都合でさっさと辞めてしまえ

義理堅くずるずる引き延ばしたところで
>払ってきた給料が捨て金になってしまう
こんなことを言う人間のクズが恩義に感じるわけがないむしろ逆恨みされるだけです

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 10:51:23 ID:4KAjFxHL0

>>960
私が仕事で使ってる自分のパソコンしかコピー機にデータを飛ばせないから
（他のパソコンだと業者にインストール依頼することになりセッティングで２万掛かる）

パソコン交換すれば解決しますよねｗ

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 11:06:36 ID:MaUVS0vYO

内容証明郵便で退職宣言して普通にバックレろ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 12:55:17 ID:kOo4Qc040

試用期間３ヶ月だったんだけど１ヶ月目で辞めたぜ！

職場の雰囲気最悪の所で、仕事を教えてくれないくせに入社２週目でズブの素
人の俺に責任重大業務をやらして、ミスをしたところを怒鳴られるという（笑）

このままだと頭が狂いそうだったので辞めますた。社会保険入れられてたから
オワタ（笑）マジで頻繁に募集をかけている企業は避けた方がいい。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 13:14:32 ID:LXIp2dYEO

>>965
おれも似てるぜ。
今土木の仕事して５日目なんだけど、全くの未経験なのにもう１人で現場行ってる。
未経験やし入ってまだ間もないから、何をしていいか分からずにいたらもっと積極的にいかなあかんにって怒られました。

まず教えろよ。って思うよ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 13:24:50 ID:kOo4Qc040

>>966
同じ目に合ってるみたいね。
そう！何をしたらいいのかも教えてくれないんだよね。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 13:40:00 ID:LXIp2dYEO

>>967
教え方が下手なんだろうね。

はぁ～辞めたい。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 16:36:27 ID:SyEAqlJiO

>>966
俺のとこも入って３日で何も教えてもらってないのに
「社会人なんだから自分で考えて動かないとあかん」みたいに怒られた。
何をすればいいかもわからないのに考えて動けるかカス
辞めました。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 16:43:05 ID:jGBUSNTM0

高速道路の草刈りの会社３日で辞めた。
内訳は、土砂降りの中、バイクで片道２５km通勤。
最初は、１日５００円の交通費、日当１万で、
試用期間との事だったが、
カッパやら、軍手、タビなど自腹、昼飯持参で、
炎天下、雨ざらし、すべて決行。

その上交通費出さない＆給料手渡しの翌月払い
とかほざいたので、労基所経由で、服返却と同時に支払わせた。
二度とみたくねぇ会社だ。小俣産業。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 17:13:15 ID:LAiNx5eq0

>>923
あなたいいこと言うね
元気出るよ。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 17:55:03 ID:A5U7VC6n0

即戦力だなんて言うけど
会社変わればルールも業務内容も変わる。
異種業に転職ならなおさら。
研修のやり方のまずさを棚に上げて
悪者扱いするとはね。
三日で業務内容すべて、会社概要、方針すべて、商品すべての値段、種類、効能、
特徴、使用方法、販売方法、システム等々・・・
覚えれるかぁボケ！
しかもややっこしいデーター集計やりながら。
お前らがやってみろ。株式会社○○○○！

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 17:59:31 ID:uTRZoVP80

★次スレ

試用期間での退職第26日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285923480/

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:00:56 ID:nS09MJgDO

仕事教えてくれないとこは多いし、人足りててやる仕事ないのに入れられて立ってると怒られ…

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:22:34 ID:kOo4Qc040

みんな酷い目に合ってるのね。
本当に何をしたらいいのかわからないのに普通に押し付けてこられたよ。
会社に来てるというより、人の内に上がりこんでしまったようなもんだ
と思った。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:30:01 ID:nS09MJgDO

人の家あがりこんだは言えてるね。これをやってくれって明確さもないしボッとしてると怒られそうやし気疲れする。

俺何のためにいるんかなって思ってくる。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 18:40:34 ID:kOo4Qc040

俺も何のためにいるのかと思ったよ。もうただ相手の機嫌を悪くしない
ように必死でヘコヘコしてる状態だった。

それになんでこんな体制の会社がこの御時世に持ちこたえているのかと
不思議にも思った。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 19:20:43 ID:SyEAqlJiO

同族経営で、社長の子供が常務やらで４人くらい働いてて、他にも役職者は一族ばかり。
本当嫌気がさしたわ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 20:10:14 ID:LXIp2dYEO

今帰ってきた。

現場から戻ってきたら、勉強しろと参考書渡されて読んだら専門用語ばかり……。

で、質問したらちょっと待っててと自分の仕事優先で結局答えてくれなかった。

土木未経験でも採用した意図が分からん。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:31:43 ID:tfDgQOOk0

仕事やめたっていったら、母親に縁を切るから、出て行ったもらうからな
家賃払う期限をつけるから、っていわれた
ボケたら、もう面倒みてやらないかな、と思った

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:34:13 ID:oyKaMtCE0

日本語でおｋ

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:41:14 ID:0T1+tXAAO

ワンマン企業はダメだな

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 22:53:01 ID:DF4tKa+LO

約1ｹ月前に金属加工業を辞めたわ。
まだ試用期間中だったけど時給900円で交通費なしで約2ｹ月勤務してた。

てか年金手帳渡してたから普通に手続きしてたと思ったら、まだ普通に手続きはしなかったみたい。
ある意味助かったわ。
だから基本給(時給)＋残業代しか支給されなかった。
来週月曜から新しいとこで勤務する予定。
そこは日給7000円＋残業代＋交通費一部支給＋色々な手当で月給17万円位だってな。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:03:22 ID:hbsV09uv0

長く勤めるつもりが1日で辞めた。
仕事内容が「工場内軽作業」
実際の仕事は終日炎天下、野外でドラム缶運び。
参ったわ。
1日分の給料は捨てた。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:12:24 ID:nS09MJgDO

ヘコヘコしてる自分も嫌だし何か生きてる意味を考え出すわ。
金のタメやと考えてもそこまでの給料じゃないむしろ年収的には余裕で200万以下ボーナスはスンシ程度かあいまい。

何の意味があって鉄工所に入ったのかすら…

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:23:49 ID:kOo4Qc040

本当にやっと見つけた職で無職時代の苦労を知ってるから辞めないで続
けたいと思っていたけど、無職時代の辛さを上回る物があるというか・・・

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:32:41 ID:hbsV09uv0

働いても生活保護以下の収入だからな。
チンケな給料の為に命すり減らしてまで働くのはアホ。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:43:27 ID:VmG2URtiO

>>979
俺も土木未経験で入った
未経験で新しい会社だと本当になにしていいか分からないよね

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/01(金) 23:58:36 ID:kOo4Qc040

ハロワの求人で入ったのだけど、これってハロワに伝えたら被害に合う人が減
る事は可能なのかな？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 02:15:01 ID:Od3DiOPM0

>>989
求人内容とあまりに違うときや明確な労基違反の場合は
伝えた方がいい
事情によっては掲載を辞めることは出来ない可能性があるけど
窓口の人が良い人の場合こっそり「そこはちょっと」と応募者に
教えてくれたりする

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 08:37:00 ID:KRog/jZr0

試用期間は過ぎたんだけど、正社員の契約書にサインしてない。
試用期間の雇用契約書には、試用期間が過ぎたら正社員として雇用すると
書かれてるけど、普通は改めて正社員の雇用契約書を書くものだよね？

992 ：やみつき：2010/10/02(土) 08:38:25 ID:WCg3fSTOO

直接いえい

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 08:43:29 ID:PTBL9Tqh0

>>984
労働基準監督所通せば、金もらえるよ。
なんなら、給料から手数料差し引いて、
残額を振り込んでもらえば、会社にいかなくても済む。
自分で交渉しないこと。官庁を通すと相手はひるむ。
さもなければ、行政指導。重なれば、それなりに・・・笑

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:33:41 ID:LTyTeQO30

>>991
自動的に正社員になっているので書かない。
入社時の雇用契約書だけが普通。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:40:46 ID:Ap+sSejg0

次スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285923480/

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 11:41:07 ID:klwozJxA0

>>993
残念ながら。
”給料は手渡しします、お金は用意しています、取りに来させてください”
と会社が言ったら労基はそれ以上何も言えません。
なぜなら給料は本来手渡しが原則だからです。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 14:19:17 ID:BdTKdasQ0

>>990
そうなんだね。もう本当に被害に合う人を減らしたいと思ってる。
やられっぱなしじゃダメだと思って。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 16:08:18 ID:0CrXgimv0

>>997
いい人だな
997が普通の企業に就職決まりますように

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:29:34 ID:BdTKdasQ0

>>998
ありがとう！がんばるよ！

とりあえず、今度ハロワに行ったら前の会社の件に触れてみようと思ってる。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/02(土) 18:41:25 ID:Ap+sSejg0

1000なら良い会社に就職できる

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。