【転職】-転職板＠何でも質問所-その119

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 22:21:04 ID:w8iHHLic0

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その118
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257946408/

ハロワ系はこちらもいかがでしょうか？
ハローワーク　質問・相談・雑談スレ　【40】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1246122121/
失業保険（基本手当）について離職理由コード34
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245994560/

▼これってどんな仕事？▼
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247037208/l50

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 00:28:14 ID:y/vqN8F50

アドバイス下さい。

一次面接(社長＋α）→後日筆記テスト→社長面接？
　　　　　　　　　　　　　いまここ↑
すでに社長と面接を行ってることもあり、
次の面接がどんなことを聞かれるかとても不安です。
2回目の社長面接って、どんなことを聞かれるんでしょうか？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 00:47:22 ID:X4RpnSzg0

医療法人財団●●会という会社に応募したいのですが、この会社を丁寧に言う場合
「貴法人（きほうじん）」「御法人（おんほうじん」といった言い方でいいのでしょうか？
「貴財団（きざいだん）」「御財団（おんざいだん」でしょうか？
「貴会（きかい）」でしょうか？
調べたのですが様々な説がありどれを信じていいのかわかりません。
個人的には「貴法人」がしっくりくるのですが・・・ちなみに今回の会社は自分達のことを「当財団」「当法人」と言い方がバラバラでした

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 00:59:13 ID:7gnkXfE10

解らないんだったら無難に「○○様」でいいんちゃう？。
その辺の社会勉強なら入った時に教えてくれると思うけどね。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 11:20:45 ID:LQhGVRss0

諸説あるものをここで質問しても仕方が無いような気がする。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 11:31:35 ID:zmp83VCrO

>>3貴財団。法人してる財団だから。しゃべるときは御財団でいいとおも。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 11:44:34 ID:Uqd+hhtkO

在職中の応募者に対して、面接日当日になって「やっぱり面接日を変更してください」と言ってくる会社はおかしいですか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 12:02:47 ID:GXxbTafy0

>>7
おかしすぎる

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 12:25:10 ID:Uqd+hhtkO

>>8
ですよね。
しかもその会社にはホームページが無いんです。
ググると求人広告か２ちゃんしか出てきません。
しかも求人広告にも事業内容が記載されておらず、事業内容が不明です。(グループ会社の事業内容からリフォーム関係と推測)
更に、法務での募集であるにも関わらず書類選考がありません。
かなり怪しいですよね。
でも法務の経験を積みたいので一応面接だけは受けに行こうか迷っています。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 12:36:35 ID:dOvVJBNxO

>>9
どんな会社か分からないので何とも言えない。

小さい会社なら、当日変更もありえる。業務輻輳や担当者体調不良とか。ましてや、師走だし。それがいいかどうかは別にして。

ホームページも、規模とかによっては無いところは結構あるよ。

書類選考無いって、履歴書出してないの？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 12:54:51 ID:Uqd+hhtkO

>>10
資本金が億単位の会社なので小さくはないです。
ウェブエントリーで学歴や職歴は送信しましたが、履歴書などは面接時に持参することになっています。
２、３日で面接に呼ばれましたが、一応書類選考はされているのかもしれませんね。
２チャンではブラック企業で有名ですが、面接に行ってこの目で雰囲気などを確かめてみようかと。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 13:06:40 ID:+IhChrp60

面接して、結果は「一週間くらいで連絡しますから」と言われて
今日でちょうど一週間経つのですが、いまだに連絡がきません
こういう場合、もう少し待つほうがよいのか、こちらから連絡してみるか
どちらがいいでしょうか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 13:28:01 ID:7gnkXfE10

>>12
聞きたきゃ聞けばいいけど、期待しないほうが良いな。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 14:16:20 ID:xVrxjya8O

今日面接に行ったら前職場と取引があったことがわかった。
円満な辞め方ではなかったので前職場に問い合わせされたらマズイだろうなあ。
こんな場合採用側は問い合わせをするのだろうか。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 14:35:38 ID:LQhGVRss0

>>14
問い合わされたらマズい以前に、前職場と関わる部署に配置される
可能性の有無を心配するのが先なのでは？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 15:41:45 ID:ywvRUSi5O

資本金がデカかろうがブラックなんてザラ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 15:45:12 ID:zmp83VCrO

>>14心配はよくわかるよ。まっ開き直れ！もし落とされても前職以外の理由かもわからんし、縁がなかったと思えばいい。

以前取引してましてーと面接で何度か言われて、そうですかーと流しまくったな自分。あと面接官が同じ会社出身の人間だった事もある。‥顔知らないやつだけど。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 15:47:06 ID:xuNAoEGN0

今日、ハロワに求人だしてた会社に問い合わせたら、とんとん拍子で話が進み、書類選考を飛ばして面接することになったんですけど、
そこの求人票にはハロワからの紹介状がないとダメみたいなことが書いてあったのに、特に必要ない、もし形式的にこちらが欲しいなら勝手にどうぞ

ってな話をされたんですが、ハロワと紹介状を通さないと何か後で問題になる可能性はありますか？
もしくは、ハロワと紹介状を通すことで、双方に何かメリット・デメリットがあるんでしょうか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 16:05:00 ID:CXhcZwAI0

>>18
問題ない

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 17:36:17 ID:ZPda9cUL0

入社用に健康診断を受けないといけないんですが
普通に病院に行ってその日に受けれますか？

費用ってどれくらいかかりますか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 18:36:51 ID:HikBDTezO

>>20
数千円です。
会社は負担してくれないんですか？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 18:41:33 ID:ZPda9cUL0

>>21
自己負担みたいです。
まぁ別にそれはいいんですが、その日に受けれるもんでしょうか？
あと、結果って年内にもらえますかね？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 18:53:28 ID:zmp83VCrO

>>20電話して予約。一週間後とか指定言われる。大学病院は高いかも。普通の総合病院ならまあまあ。

簡易検査タイプなら6千円ほど。フル検査なら1万前後。どんな検査やってればいいか(心電図とかレントゲンとか血液とか)会社に聞いてもよし。

行ける範囲の病院に健康診断受けたいがいくら？ってあちこちリサーチ。病院で値段に差ある。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 18:58:17 ID:ZPda9cUL0

>>23
なるほど、ありがとうございます。
必要な検査内容は書類でもらっているので
明日、色々電話して聞いてみます。

25 ：23：2009/12/17(木) 19:00:21 ID:zmp83VCrO

追加、年内に結果貰えるかや、受取が窓口オンリーか郵送可能かは病院しだい。自分は窓口受取オンリーて言われたので。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 19:28:17 ID:91CF2zZE0

書類選考の結果で通過の場合
だいたいどれくらいで連絡が来るものですか？
皆さんの経験談を聞かせてください。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 21:53:50 ID:zmp83VCrO

さっきから連投ですません。
>>26一週間でだいたい落選か面接かくる。大手は2週間やもっと長い。この前見た大手は30日‥。10日後お祈りとか送った翌日に明日面接来い！とか。連絡せず放置の会社も‥あるらしいが稀であまり当たった事なし。

10日経っても何も来なきゃ電話で聞いてもよし。ハロワ求人だと採否は3日後や7日後やら書いてあるね。その期間までは待つよ。

向こうの都合も(募集の部署に確認したり上役の決裁やら色々)あるから、不安であせるからってどうだった！？と聞くのは‥。気長に待ちながら他も受けたらよくない？

長文すまん。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 21:55:43 ID:ZPda9cUL0

>>26
会社によって違うとしか言いようがないけど、次の日にきたときもあれば
2週間くらい待たされたところもあった。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 21:56:03 ID:CXhcZwAI0

連　投　や　め　れ

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 23:40:27 ID:5if8y/ke0

>>27
連投とか長文とかいう以前にもっと改行しろ。一文が長すぎ。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 23:43:22 ID:Hi6QKCGR0

上司に転職活動が知れてしまって、今すぐ辞めて活動に専念するか、もう１年頑張ってみるかの
判断を迫られる事になりました。
自分としては次が決まれば今すぐ辞めたいところなのですが、社会状況を考えると、
辞めてもすぐに仕事が決まるとは思えず、悩んでいます。
やはり、上司に嘘をつく事になってしまいますが、在職したまま転職活動を継続した方がいいのでしょうか？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 00:38:30 ID:JWoQF1OB0

企業に応募したら、履歴書を送れとのことなので履歴書を郵送するんですが、郵送したあとに
メールで「今日郵送しました！よろしく！」的なメールって必要ですか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 00:41:34 ID:FnLPnlXb0

>>32
むしろその履歴書に送りましたよろしく！的な添え状を同封するのが普通らしい。。。
メールはあってもなくてもいいんじゃないかな

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 00:42:50 ID:JWoQF1OB0

>>33
ありがとうです
添え状は当然つけました
それが送った！的なメッセージになるんですね

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 05:50:43 ID:2zEvSa7I0

>>31
今までと同じく、黙って転職活動して良いよ。

ただ、就業規則の「退職勧奨に該当する事項」か、
労働契約書に、
『在職中に転職活動したらクビ』
と明記されていればちょっと調べる必要がありそうだけど。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 11:46:35 ID:ejUHO0/X0

>>20-22
これと全く同じパターンで自己負担で雇入時健康診断受けさせられつつあるんだけど、
これってやっぱりおかしいよな？　事業主に対する法定義務だし、行政解釈・通達上は事業主負担だし。

そういうところでセコい会社って、後で色々トラブルになりそうだから入社承諾取消そうかなぁ。。。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 11:48:12 ID:/KKxJyQd0

>>36
派遣じゃないの？

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:00:14 ID:S4EeCT73O

面接の最後に聞かれる、何か質問はありますか？っていうの、何答えたらいいんたろう？
いっつも聞かれるけど、なんもないんだよなー

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:06:10 ID:ejUHO0/X0

>>37
正社員採用だよ。

派遣も経験あるけど、派遣の場合は雇入時健康診断なんてそもそもないから。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:09:38 ID:8F3zBAWZO

>>36
この不況と天秤にかけてブラックでも働けるだけマシと思うか…
まあ本人次第だね

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:15:26 ID:pCT2iyCaO

>>38
俺も毎回困る

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:19:53 ID:/KKxJyQd0

>>39
>派遣の場合は雇入時健康診断なんてそもそもないから。

ある。俺行かなきゃ。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:20:10 ID:ejUHO0/X0

>>40
一応、某大手メーカー系列（資本関係なし・役員は天下り）で従業員数3桁の会社なんだけど、
やっていることだけ見るとやっぱりブラックはブラックだよな。

そもそもその某大手メーカー自体、天文学的な赤字と親子上場規制でかなり危険な気もするが。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:23:57 ID:ulCAB5/90

>>36
健康診断代でないパターンが多いよ。
ブラックの場合、１ヶ月持たないで辞める人多いし、
会社はどんな人間か試用期間中に見る為に、
悪質な負荷をかけてくる。

つまり、健康診断代は退社時出ない。
トラブルと言うか、関わりたくない・・・パターン多し。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:24:11 ID:/KKxJyQd0

>>38
「特にありません」で良いと思うけどね。
経験上、そこで面接が終了したっていうのは無いなぁ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:27:03 ID:CutN/N/YO

派遣会社の内勤(正社員)の募集を見つけたんですが
この業界はどうなんでしょうか…
法改正もあるみたいだし避けた方がいいのかな…

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:42:39 ID:AM/N6V6LO

寝てる時に、書類送った会社から面接の
日時について電話が来たみたいで、家族が
対応しました。この場合こちらから会社に
電話をしたほうがいいのでしょうか。
都合が悪い時連絡をくださいと言われた
みたいなんですが。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 12:54:05 ID:/KKxJyQd0

>>47
自分なら電話する。現時点での合否の結果や
もし合なら双方、面接可能な日時の打ち合わせや必要とする書類等の確認。等々。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 13:01:55 ID:iegqVl2H0

>>47
電話をしたほうがいいにきまっとる

50 ：47：2009/12/18(金) 14:14:36 ID:AM/N6V6LO

>>48、49
たった今電話してきました。
すぐにアドバイスしていただきまして、
ありがとうございました。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 15:12:35 ID:R1/a9o5E0

※面接ご予約後、「履歴書（写真貼付）」「職務経歴書」を人事部に、
　ご郵送くださいますよう、お願いいたします。
　■書類到着締切り：１２月１８日（金）必着

忘れてたんだが、これ当日持参でもいいんだろうか。予約だけして郵送してねぇ…
メール添付でもいいのだろうか？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 15:20:28 ID:y4AT1DWe0

>>26
今までの経験で通過の場合は、即日または翌日に返事あり。
不通過の場合は、１～２週間後です。ちなみに放置されているのは不通過。
極々稀に２週間以上経過してから通過の連絡を受けたあるけど欲しい人材
の場合は、即日ｏｒ翌日には返答あります。

１週間経過して返事なし　→　不通過率９０％
２週間　　　〃　　　　　→　　　　　９９％

よって２週間経過して放置されているなら不通過です。Ｋｅｅｐしておきたい
人材なら”必ず”選考中とかの進捗状況連絡が１～２週間以内にあります。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 15:50:26 ID:9i4BLFQkO

今､アニメータやっていますが､転職を考えています｡
しかし厳しい世の中､事務系を狙って居ますが､資格等を持って居ません｡
正社員は無理だと思って居ますが､派遣でも厳しいのでしょうか?
やはり､アルバイト生活になってしまうのでしょうか?

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 15:51:30 ID:R1/a9o5E0

性別は？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:23:33 ID:9i4BLFQkO

>>54
24歳女です｡

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:27:07 ID:yKrLw3OyO

>>51
今更だけど、そういう風に書いてあるなら、
当日持参は一般的にやめたほうがいい。
事前チェックやコピーする会社もあるし。

メールは、その会社が許容してるかどうかだから、何とも言えない。

行けるなら、直接持っていけば？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:28:12 ID:yKrLw3OyO

>>53
事務は派遣でも厳しい。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:34:34 ID:ejUHO0/X0

>>53
先々月、うちの管轄のハロワの事務系の有効求人倍率が0.02倍とかだったかな？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:41:43 ID:9i4BLFQkO

53です
お答え頂き､誠にありがとうございます｡
経験や資格が無いと､厳しいようですね｡
自分が出来そうな仕事が事務だと思っておりましたが､こだわらず多方面も調べたいと思います｡
何とか普通に働きたい｡

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 16:53:19 ID:Jv4kBs9JO

失業手当て、貰いながら内緒で仕事してるんですが、年末調整の書類を会社でもらい、提出しなければならないのですがばれますかね、、、？今月で失業手当ても終わるんですが、、、

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 17:08:56 ID:Xbr2uc7R0

>>60
「3月に自分で確定申告する」と言えばいい

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 17:47:11 ID:Jv4kBs9JO

>>61
３月にってゆうのは、、、？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 17:48:51 ID:gLoIkd3X0

税務署への確定申告が毎年３月だから

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 18:23:08 ID:Jv4kBs9JO

わかりました。
ありがとうございます。
明日言ってみます。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 18:46:30 ID:Q7PIDPAs0

派遣会社に派遣登録して、その登録をやめた場合の履歴書の記載はどのように書けばいいですか？

この場合も、一身上の都合で退職　でいいんでしょうか。

派遣先の仕事を辞めるのでなく、派遣会社の登録自体を辞める場合です。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 18:54:43 ID:Q7PIDPAs0

かいけつしました。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:23:19 ID:S6oYeZaE0

書類選考不採用のメール連絡を受けた後
不採用の理由を企業に聞こうと返信をしたのですが
何の連絡もありません。

答える答えられないどちらにしろ
問い合わせを受けたのだから
返信をするのがビジネスマナーなのではないかと
思うのですが皆さんどのように思われますか？

仕事をしていて
メールが来た→放置しよう
と普通なりますか？
自分は絶対にそんなことできないのですが・・

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:46:44 ID:/KKxJyQd0

大抵の企業は不採用の理由を明らかにしないですよ。
教えて欲しいというのは心情としては解りますけど。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:49:01 ID:FnLPnlXb0

>>67
あなたからしたらメール１通ですが、会社からすれば
そんなメールが１００通とか来てても返すだけのメリットが全然ありません。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:55:46 ID:Wlu+nQpi0

提出書類に「健康診断書」とあるのですが、病院にて検査を受け診断書が発行されるまでにどれぐらい期間がかかるのでしょうか？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:59:56 ID:aaofBUa70

>>70
検査機関に送ったりするので2～3日

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:08:55 ID:S6oYeZaE0

>>68
問い合わせを無視することが
はたして企業のモラルとして正しいのかと感じますが。
>>69
そうですか？
選考後は顧客となったり
取引業者の従業員となる可能性だってあるわけです。
確かに返信をしたとこで企業に利益はないですが
それが積み重なれば企業イメージの低下に繋がると感じるのですが。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:14:11 ID:8F3zBAWZO

>>72
ストーカー対策として「相手にしない」という対処はとても正しい
ま、そういうことだ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:18:46 ID:pkv58X/m0

>>72
メールではなく企業の窓口や担当部署に電話をしましょう

メールは実社会では正式な申し込み口としては認められていません。
モラルという前の問題かと思います。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:21:33 ID:Yg7ZBnHUO

>>67
書類選考で落ちたのなら理由聞かれたってテンプレ返信するしかない。
いつ問い合わせしたのかしらんけど、そのうちテンプレの返信あるかもよ。

どう考えても優先して処理するような業務じゃないし。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:52:33 ID:FnLPnlXb0

>>70
今日、市民病院に行ってきたが即日書いてくれた。
でも￥18000もかかったよ！！
とりあえず、上でアドバイスもらったけど、近くの病院に電話して
確認してみるのが早い。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:01:17 ID:77ceoBIp0

パートと契約社員の違いって何ですか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:19:43 ID:S6oYeZaE0

>>73
本当にそう思います？
返信してくれる企業もあります。
無視をするという行為が信じられないのです。
>>74
正式な申し込み口ではないって
重要な人材採用の窓口として活用しているじゃないですか・・
>>75
皆さんが言っておられることは理解できますが
しかしまあ求職者であるのにも関わらず
企業の立場からで語る人って多いですよね。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:23:26 ID:/KKxJyQd0

企業の立場も何も、78の相手するの嫌だろ普通。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:49:08 ID:FnLPnlXb0

>>78
採用する立場から考えないと面接なんて通らないよ。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:49:41 ID:2zEvSa7I0

>>78
俺実際に採用担当しているけど、
あんたが認めたくない否定的な意見と
俺は同意見だよｗ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 01:10:06 ID:Q3q4me6+0

>>79-80
そうですかあ。
自分と考えていることが全く違う人が多いことがわかりました。
ありがとうございました。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 01:52:50 ID:qnabhKfl0

残業は極力させない方針のため、
残業代の支給無しと言い切るところは怪しいですか？
確かに残業は少ないみたいではあるけれど
多少なりともサビ残必須ですかね、これって

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 02:01:47 ID:JyqHu12U0

>>78
問い合わせに対して無視をするような会社と関わっても、
何らメリットは無いと思いますよ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 08:48:58 ID:ElyRg78VO

大人の常識で考えたほうがいいんじゃないですか？

不採用にした人に
「あなたは駅弁大学出身なので採用は見合わせました」
「あなたの面接での態度が無礼で、営業には不向きであると判断しました」
「人事は採用したいと考えていましたが、社長の甥を採用せざるを得なく
なりました」
なんて本音を教える会社があると思いますか？

いつか顧客になるかもしれない人なんだというなら、なおのこと会社の本音を
語らないのが大人の常識です。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 12:15:55 ID:oaKObOyq0

前務めてた小売会社に自己都合でやめて、バイトとして同じ会社（店舗は別）
に面接行くんだけどスーツのほうがいいの？バイトも

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 12:53:12 ID:LHCTbfdGO

面接の案内がきて、希望日を返信してくれとあったから、希望日書いて返信したんだけど、その後音沙汰なし。現在4日目。

電話で問い合わせるべき？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 13:05:02 ID:oaKObOyq0

>>87
それどうやって返信した？
案外、転職サイト上、じゃなくて記載されてるメアドに返信だったり
する場合があるぞ。メールでいいからもう一度送るんだ

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 13:08:11 ID:oaKObOyq0

>>85
俺は正直に、「写真がスピード写真なので不採用にしました」ってのは
帰ってきたぞ

後は
「わが社のカラーに合わなかった」
「試験の成績は優秀だったが、集団生活にあわない印象だった」
とか色々
意外と答えてくれるよ

>>67
大体２～３割は返信してくれるが、７割は無反応か反応しても「教えられません」
って帰ってくる

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 13:47:15 ID:Kcx1MLlz0

>>89
お祈りの理由を伝えると人によってはさらなる質問返ししてきたりクレーマーに
なったりするから相手にしない方がいいんだよ。
メールや手紙なら放置。電話なら担当者不在、折り返しの約束はしない。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 14:00:57 ID:oaKObOyq0

それに対して返信はしないがな
いかなる理由でも聞ければそれでいいし

92 ：67：2009/12/19(土) 19:06:51 ID:Q3q4me6+0

>>89
割合としてはだいたいそんな感じですね。
>>90
その考え方が自分とは違う。
質問を受けたのだから返信するのはマナーであり
そこで回答できない趣旨を伝えるべきなのです。
その後も問い合わせをしてこられれば
これは求職者側に問題があるわけです。
無視は社会常識から逸脱していると思います。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 01:08:45 ID:dIw7f08LO

サービス業の求人に応募する際に、休日に電話するのって印象よくない？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 01:14:22 ID:2jn9JfwZ0

よくない

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 01:16:40 ID:V8toEl880

>サービス業の求人に応募する際に、休日に電話するのって印象よくない？
何で印象よくないの？。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 01:19:30 ID:V8toEl880

>>92
んじゃとことん徹底的に質問攻めしちゃいなよ。
毎日10回でも100回でも電話しちゃいなよ。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 01:23:03 ID:M9mbGv010

>>93
募集広告等なら受付の時間帯とか曜日指定とかあるんじゃないか？
サービス業でも内勤は土日休みってところもあるからね。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 04:29:25 ID:KMKwLFev0

スピード写真だからって落とされたらたまらんな

町にあんだけ機械あって便利で合理的なんだからそれでいいじゃんって思うよ。

スタジオなんか行く金も暇もないし。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 07:32:38 ID:h7pfOxxb0

>>92
良い心療内科紹介してやろうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 11:40:02 ID:ZjdxmPexO

勘違いしてるみたいだけど、求職者は求職者であって客じゃないんだよ。
しかも書類選考で切られるような奴は、その企業からしたら求職者ですらない。

マナー云々言うなら、落選理由を問い合わせるのがマナー違反だと思うけどな。
理由なんて会社の選考基準に満たなかったからしかないんだから。
満たなかったのがテストの点なのか、職歴なのか、写真がスピード写真だったからなのかは会社次第だけど。

どのみち後ろ向いてるうちはその会社にはうからんわ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 16:03:06 ID:rnJzUkKXO

面接時に書類を提出するんですが、大型封筒のが良いのでしょうか？
会社名の他に担当の方の役職名や名前は書くのでしょうか？

初歩的な質問でスミマセン

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 17:28:51 ID:M9mbGv010

>>101
持参するということ？それなら封筒には何も書かなくていい。
書類を提出するように言われたら封筒から取り出して渡せばいい。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 17:50:37 ID:rnJzUkKXO

>>102持参するよう言われました････そうなんですか。
危うく間違えるところでした。助かりました。ありがとう。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 21:18:11 ID:8W5Zwil/0

質問お願いします。

職務経歴書を書こうとしています。
私の担当業務はある装置のある電気部品なんですが、
その電気部品などどこまで詳しく書いて良いのかわかりません。
もちろん設計図などのノウハウは
守秘義務があると思いますが、
どこまで書いて業務内容及び実績としてOKなのでしょうか。

例えば、ある装置のランプ部分を担当しており、
出力チェックをしています等

よろしくお願いします。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 22:11:29 ID:Y/Y/BzeY0

>>92
気持ちは分かるけど、社会の暗黙のルールってものがあるからね。
選ぶのは企業なのだから、仕方が無いよ。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 00:39:32 ID:IAjlmXSr0

同じ会社に二度応募するのは駄目ですか？
新卒のとき、他の会社の内定が出てしまって途中で選考を辞退した会社です
転職するにあたって、同業種なので応募を考えているのですが…
問い合わせたほうがいいですかね？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 03:02:31 ID:g+sHeriz0

>>106
申し込むのは自由だから気になるなら応募したら？
受かるかどうかは知らんけど。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 04:09:52 ID:7h8hWSKF0

>>104
難しく考えなくて、概略良いと思うけど…
設計図との部品の比較してるのかな？？

>例えば、ある装置のランプ部分を担当しており、
出力チェックをしています等

○○装置のランプ担当
…設計図と部品の出力チェック

貴方がどんな仕事してるか不明だけど、
貴方の記載例より、概略でもっと詳しくね。

私は、こんな仕事していて、こんな事出来ます。
と、応募する会社に分かるようにね。

後は、面接の時聞かれたら、答えられる範囲で
答えたら良いよ。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 07:45:18 ID:Q/eobbez0

>>104
通信機器のランプ制御を担当していました。
担当フェーズは設計？、評価です。

くらいでいいんじゃないかなー。
聞かれたら××S○NYのルータ(例)です、くらいに。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 12:12:26 ID:iBODhOirO

>>108 >>109
どこまで深く業務内容を書けば良いか迷ってたので…
アドバイスありがとうございました。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 17:35:32 ID:6C3db+2yO

面接を受けた会社から電話があったんが
私用で電話がとれなかった

留守番にもメッセージが残ってなくて
面接官も複数人いたから
誰に連絡していいのかわからんのだが

すぐに折り返すべきですかね？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 18:17:33 ID:Q7Q1DW+bO

お電話いただいたんですが…でいいんじゃない？多分

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 18:57:44 ID:tOrfC+Sa0

>>111
「○○と申します。
こちらの番号から△時頃にお電話いただいたんですが、
おそらく採用ご担当からのご連絡と思います。
今いらっしゃいますでしょうか？」
くらいでいいんじゃない？多分

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 19:05:40 ID:KQQmpZKO0

>>112 >>113
連絡してきた。
無職期間１１ヵ月に漸く終止符を打つことが出来たよ

このスレにはいろいろお世話になりました、ありがとう。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 03:11:44 ID:RgpmC0jm0

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 10:45:26 ID:k20BRjmrO

今まで派遣社員で働いてて、その前に１年間くらいフリーターの時期があるんだが
フリーターを無かった事にして派遣歴を１年延ばして書こうと思う。
いざ勤めるようになって保険や年金の履歴でばれた時
派遣会社で社保に入れて貰えてない時期があったけど詳しくは分からない。
と答えても大丈夫でしょうか…

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 11:01:19 ID:VO0OENhS0

どうかと言われても会社によるとしか言えないような
小さい会社なら調べないだろうけど大きい会社とかだと問い合わせの電話されたり、給料明細かなんか在籍期間の証明とってくれっていわれたら終わりだし

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 12:28:46 ID:aP/6fq1m0

質問です。
とらばーゆにて応募した会社の面接を受けることになりました。
しかしその会社はホームページがありません。
転職サイトなどのコラムなどを読んでいると「企業のホームページなどで企業を研究しておくと良い」とありますが、この場合はどうしたらいいんでしょうか？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 12:49:29 ID:8IjWsUQkO

高卒、22歳、未経験ですが広告代理店の営業に興味があります。
電通や博報堂のような大手は無理にしてもそれ以外で売り上げトップ30に入ってるような
企業には入れる可能性はあるでしょうか？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 13:38:07 ID:f3DMRmlW0

営業なら無いとも言い切れない

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 14:57:31 ID:4BlNbKwB0

不採用で返送されてきた履歴書を次の面接に使用してもいいんでしょうか？
記入日からさほど日にちも経ってないし、通勤時間も大差ないんですけど
四つ折りより、曲げてない方がいいのかな？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 15:30:33 ID:mSGYcIBQO

短期の事務に採用になりました。年始から3か月ほどです。
勤務までまだ2週間あるのですが、礼状のようなものを出した方がいいのでしょうか？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 15:44:02 ID:wHpKK+//0

短期なら出さなくていいでしょ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 18:11:11 ID:UJwxY88HO

正社員は普通、バイト等の兼業てダメなんでしょうか？
又、税金等でバレるのでしょうか

125 ：122：2009/12/22(火) 18:22:46 ID:mSGYcIBQO

>>123･･ですよね、やはり。
サンクス。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 18:36:07 ID:QTjrlkz10

20代後半女です。
12月はじめに内定をもらい来月の半ばから正社員として働くことになっています。

面接の際に結婚予定はあるか尋ねられたんですが、特になかったので無いと答えました。
ですが彼氏との結婚の話が急に具体的になってきて年内に入籍しようかと思っています。

もちろん内定先の企業に連絡して
「年内に入籍することになった、妊娠していないし出産の予定も今のところ無いので予定通り働かせてください」
と伝えるつもりですが・・

入籍したことによって内定を取り消されることはあるのでしょうか？
それと面接で嘘をついたと思われてしまうのでしょうか。。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 18:43:45 ID:LrO6vG5p0

>>125
別に長期や正社員採用でも出す必要なんか無いよ
受験に合格したからって学校に礼状出すかい？
ハッキリ言って、真面目や誠実を通り越して変わった人扱いされるかもな
採用へのお礼は仕事で返せばいいと思う

>>119
「鶏口牛後」って知ってるか？
会社入る心配より、自分がその業界で成果を上げられるタマなのかどうか見つめ直してみては？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 18:56:49 ID:5/McV99VO

今年やめたブラック会社から未だに源泉徴収票が送られてこないんだけど、
どうしたらいいかな？
(今は無職)

まずいよねこれ？
金輪際関わりたくないがメールするしかないのだろうか。。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 19:13:04 ID:IHVaUieh0

>>127
>鶏口牛後

他者に評価されるのは逆だけどね。
何だっけ？寄らば大樹だっけか。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 19:14:31 ID:VG42UU2aO

２ちゃんだから何を書いてもいいんだろうけど、ここは転職板なのでもう少し
大人の質問をしたほうがいいんじゃないですか？

>>124
前の会社は兼業を禁止していませんでしたか？
あなたが上司なら部下がバイトをするのを認めますか？

>>128
別に源泉徴収票なんて関係ないよ、そんなブラック会社には連絡する必要ない、
という回答があると思いますか？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 19:48:12 ID:P/BH9UIA0

>>126
年内に入籍急がなければならない理由があるん？
特に理由がないなら入社後に入籍したほうがいいかと思われ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 19:52:01 ID:QTjrlkz10

>>131
急がないといけない理由は無いですｗ
早く結婚したいってのと何となく年をまたぎたくないってのはありますが。

それと、入社後に入籍したら途中で姓が変わるので手続き的なことも含めて
会社に迷惑がかかりそうかなぁと思っています。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 20:04:56 ID:8IjWsUQkO

>>120
高卒だからダメというような事は無いんですね。
少し希望が持てました。
ありがとうございます。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:02:28 ID:ECXFt96gO

ここ半年以上「急募」で出ている仕事があります。
私は3月で今の仕事を辞める予定(立場上3月まで辞められない)なのですが、次は是非その仕事に就いてみたいと考えています。

そろそろ問い合わせをしたいところなのですが、急募に対して3ヶ月後からの勤務の希望ながら問い合わせをするのは問題あるでしょうか。
また、このケースでの問い合わせのポイントなどあれば教えて頂けるとありがたいです。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:11:49 ID:H1aiJ/fY0

急募の求人に対して「こっちの都合があるから4月からよろしく」って
普通におちょくってると思われても仕方無いわな

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:13:25 ID:iXbJIluK0

>>128労働局に行って、その場で相談員に電話してもらえばOK
>>132嘘を言って内定になった場合、最悪内定取り消しになるリスクもあるよ、結婚して子供できたら1年やそこらで辞められるかもしれない人を育てようと思うかね?
あと、彼氏いるかとか結婚とか個人的な事聞くのは労働基準法で禁止されてるはず
入って半年～一年位してから結婚したら?

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:16:17 ID:ECXFt96gO

ありがとうございます

ですよね…いつ頃から急募の範囲内になるのでしょうか
転職の本はたくさんあっても、このケースについては見つからず困っています。
お早いレス本当にありがとうございます。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:27:59 ID:iXbJIluK0

どうせダメなんだったら聞くだけ聞いてみたら?
熱意とか貴方のスペックが使えそうなら待ってくれるかもよ
その間に同等以上のが来たらダメだけど

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:57:06 ID:zQG4VRrx0

>>128
別にいらないならほっとけばいい。
なにかの都合でいるなら、メールでもなんでも送ってもらわないと、、、

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 22:39:19 ID:h51bGL7NO

>>126
さすがに半月で予定なし→結婚なんて流れになれば
よくて無計画な人間、普通に意図的に面接で隠してたと思われるかもね。

長く働きたくて、何となく以外に結婚急ぐ理由なければ先に伸ばした方がいいかもね。

本来めでたい事なんだから、それが理由で誰かが嫌な思いするのは避けた方がよくね？

あと入社してから結婚した方が、会社によっては祝い金とかでるから得かも。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 23:16:24 ID:ECXFt96gO

>>138
そうですね、聞くだけ聞いてみることにします。始めなきゃ始まりませんね。今以外に時間ないし。
資格と実務経験もいる募集ですし…希望を持っていってみようと思います。
ありがとうございます。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 23:34:34 ID:8lX+lPOT0

>>134
『半年以上「急募」』＝ブラック

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:09:32 ID:DXooKxHgO

12月8日から広島で社員として営業してるんだが、年末だから源泉徴収出せと言われた。

だが俺は、履歴書に前職は大阪で営業5年くらいしてたと詐称した。
その間実は広島で居酒屋のバイトしてたんだ(笑)

この場合は広島でバイトしてたことが会社にバレるのか？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:14:15 ID:qEdhHAj50

あたりまえだろ

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:16:57 ID:9EFj+b3w0

>>143
馬鹿は詐称するとバレる
手遅れかもしれないけどもう少し勉強すべきだったな。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:22:09 ID:AOQYsrg10

バレてもクビになるだけだから心配すんな
ブラックの営業はいつでも募集してるぞ

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 01:08:56 ID:dwwfhmT1O

>>133に叶わぬ夢を持たせてどうする？
大手（中堅も）広告代理店が高卒業界経験なしを採用するわけがありません。
採用する意味がないから。
新聞折り込みの求人広告チラシを作っている自称広告代理店でも無理でしょう。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 01:10:56 ID:KCRGFgEx0

>>143の行方が気になる・・・

149 ：143：2009/12/23(水) 02:07:48 ID:DXooKxHgO

どこで働いてたとかもバレるの？
神奈川だから源泉徴収取りにいけないとか、そこの会社源泉徴収ないとか言ってもは無理？
つか年末調整って具体的に会社は何するの？

150 ：143：2009/12/23(水) 02:09:28 ID:DXooKxHgO

神奈川じゃなくて大阪だった

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 02:18:37 ID:DXooKxHgO

あっ調べたら前職雇用保険、年金に加入してなければバレないだとさ。
広島のバイトは加入してないから取りあえずバレなさそうだ。

大阪で五年営業してたってのは経営者が行方不明で源泉徴収発行できないという筋書でいくわ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 02:47:15 ID:KCRGFgEx0

>>151
嘘の会社名書いたんだよね？
そこに連絡されたらどうするのさ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 03:25:26 ID:4IMpe/uiO

>>151
源泉徴収票を理由にするのはヤバイね･･･
生命保険の領収書を紛失、再発行中だが時間がかかるため、自分で確定申告しますって言ったら？
会社で年末調整するには提出書類が揃ってないとできないからね

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 03:39:44 ID:AOQYsrg10

まあ、人事とか総務はそのての嘘一発で見抜くけどな。底辺だったら気にしないともあるし、まあがんばれ

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 09:57:13 ID:DP1M8B/lO

内定承諾後に辞退ってできますか？
書類等はまだで、電話にて承諾したのみですが、その後の給与条件が低すぎて辞退したいと思うようになりました。

ただ、悩んでいるうちに日時が経過してしまい、どんどん難しくなっています。
入社前って承諾書とかの書類ってありますよね。
まだ送られて来ないので、自分の立場がよくわかりません。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 10:05:37 ID:9EFj+b3w0

>>155
できるよー。所詮は口約束。早めに連絡したらOK。
向こうも「給与が安すぎる」と言えば納得するはず。

ただし自分の能力がその給与程度じゃないと自信があれば、ね。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 10:11:41 ID:ReTxPtcpO

>>126仕事も彼氏もない女はアンタのこと嫌いだぜ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 10:20:58 ID:hZObifHv0

>>155
余裕で出来る
だって3日で辞める人だって居るんだから
行かないって決めてるのなら入社前のほうがいい

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 13:14:49 ID:DP1M8B/lO

雇用の契約が成立するのは書面によるのでしょうか？
年収350万で離れた県外の為、辞退を考えました。

しかし、入社日までもう時間がありません。

辞退も勇気がいりますね。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 13:25:35 ID:hZObifHv0

>>159
今日は祝日だから明日電話すればいいだけ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 14:02:31 ID:WJXR1Gjv0

>>126
普通の会社であれば、それで直ちに内定取り消しというのは無い。
ただ、会社の経営状態が厳しくなった場合に、内定取り消しや、入社後とか研修中の実質解雇のリストに上がりやすいかも知れないね。

＞「年内に入籍することになった、妊娠していないし出産の予定も今のところ無いので予定通り働かせてください」
まぁ、表面上はおめでとうって言うかも知れないけど、半月程度で前言を翻すんじゃ苦々しく思うだろうし、
嘘付いてたと思うだろうね。
自分が会社の人間なら、その言葉を信じろって言うの？って感じ。

>>119
あのさ、広告代理店のトップ30の会社ってどんなとこなのか知ってるの？
あなたが数カ国語を操るとか、コネ持ちとか途轍もない経歴の持ち主なら別だけど、
高卒、22歳、未経験で入れる訳ないでしょ。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 17:47:40 ID:BfOWmBgVO

自動車業界に飛び込むのは危険ですか？
新車または中古車で良し悪しあるのでしょうか？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:12:10 ID:e0+rr+yt0

質問です。

１．健康保険被保険者資格喪失証明書
というのを受け取らないといけないようですが、離職票と同じく当日には
もらえず、あとで送付されてくる書類でしょうか。

２．源泉徴収票
12月末付での退職になりますが、12月分の給与は１月払いです。
この場合源泉は必要でしょうか。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:22:00 ID:VF1oK+Dy0

>>163

1.後になります。
　理由：退職届を添付し、役所に提出しないと発行できない。

2.必要です

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:38:40 ID:BifXKZ+l0

リクナビにて職務経歴書を書いているんですが

退職理由が会社都合（という名の人員整理)の場合
退職理由をあえて書かないで転職理由を書いてしまっても大丈夫なんでしょか。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:47:04 ID:AOQYsrg10

いいけど絶対突っ込まれると思うよ、どうして辞めたのか人事は気になるし
会社都合なら逆に書いておいたほうがいいと思うけどな。整理解雇で社員半分切られたていっとけば1人だけ切られた無能ていうイメージも無いし、言いくるめが利くやん。
自分都合だと嫌なことあったらすぐ辞めるとか印象あるからよくないと思うけど。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:48:00 ID:c/awp0zr0

>>163
会社の健保でも資格喪失日（＝退職日翌日）以降にしか作成できないので後日になる。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:54:14 ID:BifXKZ+l0

>>166
なるほど、同僚も切られたって言っていたしあながち嘘でもないからなぁ＜1人切り無能
転職理由は退職理由の後に書いとけばいいか・・。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:56:52 ID:NrO+gBInO

質問です
副業をしたら年末調整とかでばれるって聞いたんですがほんとですか？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 19:04:14 ID:qQU6a/Cq0

>>159
民法で言えば契約は口頭でも成立する。
会社が君に損害賠償を請求することは可能。損害があればね。
裁判所でそれが認められるかは知らん。

>>162
行きたい業界の現状と将来の展望くらい自分で分かってないと。
地域性とかもあるし。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 22:41:58 ID:e0+rr+yt0

>>164
>>167
ありがとう

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:02:15 ID:DXooKxHgO

昨日の者です。12月に入社したから、源泉徴収って前の会社のと今の会社の２つがいるのか？
それとも今の会社の源泉徴収でも前の会社の所得もわかっちゃうの？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:30:38 ID:j75I5jQI0

経理じゃないんでよく知らんけど、その年分ひっくるめて全部の源泉表ださないとそれで健康保険とか市税とかの金額決まるからたとえ源泉表出さなくても国から幾ら支払えってきた段階で前のおおよその収入は分かるんじゃね

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:37:21 ID:hpg/I8IM0

たまにリクナビなどの求人で
「サイトからエントリー、もしくは履歴書・職歴書を郵送して下さい」
と指示のある募集記事を見かけるんですが、
やはり手書きの書類を郵送した方が印象は良いでしょうか？
よろしくお願いします。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:40:00 ID:MYqbIIjZ0

今、景気のいい業界ってどこですか？

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:42:09 ID:j75I5jQI0

>>174多分、応募多いから、安易に応募してるのを手書き履歴書でふるいにかけてると思う。
つまり、どれだけ本気かってのを見られてる。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:50:10 ID:hpg/I8IM0

>>176
そうなんですね。
ほとんどサイトからエントリーしてしまっていたんですが、
これからは手書きの書類も併せて送ってみます。
ありがとうございました！

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:56:01 ID:j75I5jQI0

>サイトからエントリー、もしくは履歴書・職歴書を郵送して下さい

andじゃなくてorってことね、どのみち手書き履歴書は手間も写真代もばかにならないので本命とこメインにしてあとはランク分けしてwebのみとかでもいいと思う。
会社の雰囲気とかだね、IT系だとwebでも十分だし、手書き送られても困るて場合もある。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 00:03:12 ID:rwtWT+mK0

字が上手けりゃ手書きでいいじゃね？。俺下手だから手書きとワープロ両方出すけど

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 01:21:52 ID:4jiTJbRz0

　

『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）

　

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 06:23:07 ID:C4rED0GC0

>>175
マジレスすると、パチンコに代表されるヤンキー業界。

DQNは景気が悪くなっても
借金してでも自分の欲求を満たしたがる下等生物なので
頭の悪い奴をカモにする商売は不況知らず。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 07:08:29 ID:X67ADF9uO

>>181
もう少し世の中の常識を持とうよ
新聞読んだら？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 10:22:37 ID:SsOH5Mz/0

希望年収を書かなきゃならないんだが
○万円を希望いたしますとかそんな単調なのでいいのか
それとも理由とかを文型式で書かないといけないのかどっちなんだろう。
ここらへんんで将来のビジョンとかを試されてるのかな・・・。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 10:39:40 ID:qOypeM8oO

２９才の男性です。
地元の社会福祉法人の、採用試験の中級を受験予定です。
（私は専門学校卒、簿記3級を持ってます）

職種は、一般事務、もしくは児童館の職員です。
その採用試験に、一般教養の筆記試験があります。
何を勉強すれば良いでしょうか？
一応｢市役所職員中・上級試験｣｢一般常識｣の問題集を買いました。

社会福祉法人の採用試験に詳しい方アドバイスお願いいたします。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 11:27:06 ID:JZJom9450

>>183
別に年収にビジョンも何もないでしょう。
前職での年収を考慮するとか、普通に生活するのに
これだけ必要とかそういうことでしょう。

俺の場合は　希望年収：○万円　としか書かなかった。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 11:43:17 ID:kkDpbkEs0

どこかで退職はまず上司に相談する、って読んだんですけど
社員10人未満の零細でも辞めますって時には社長にいきなり言わない方が良いんですか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 12:38:12 ID:+2epkp+WO

辞める日を決めるのはこちらに任せると言われました
代わりの人が入ってきている状態なので長居をしない方が良いと思うのですが、
どれくらいの余裕を持って決めればいいのでしょうか
事務員さんからはやんわりと引き留められていますが、上司からはあまり良く思われていない気がします

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 12:59:12 ID:z9Epn+u/0

>>187
次の職は決まってますか？

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 13:05:01 ID:z9Epn+u/0

>>186
名ばかり管理職でも、社長に言うと直属上司は社長から管理責任を
問われる。

しかし、直属上司から引止めにあう可能性が高い場合は社長に直接で
おK

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 14:23:12 ID:OtA4MrJQ0

ハローワークを通して紹介状も送ってる会社が現在3社あり（面接1社、書類選考段階2社）、そのどれもが採否決定は七日後と書いてあるんですが、
それぞれ書類到着日、面接日より九日経った今、どこからも連絡がありません。

間に天皇誕生日が入ったり、その日が郵便が休みだったりで、今日までは待とうと思うんですが、
今日もし来なければ明日連絡しても問題ないですか？

というか、面接した会社にいたっては、面接の時に次は役員面接があって、そこにいけるかどうかは21・22日までには結論を出すみたいなこと言ってたのに、
余裕で無視されてます。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 14:45:46 ID:AJ2AThcLO

提示された年収があまりにも低いため、内定辞退を考えています。

内定辞退の例を見ると、ほとんどが複数内定によるものです。

なので、辞退理由は他社へ行くからで済むのですが、年収が少ないは理由としていいのでしょうか。
年収が少なく転居を伴うので、辞退を考えているのですが、他社の内定は頂いていません。

どういった理由で伝えるのがいいでしょうか。

よろしくお願いします。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 14:48:34 ID:CO/geI2s0

理由なんか書かなくても、条件がこちらの考えていたものとは少しちがっていたので辞退するとか、仕事内容が自分の考えとはちがったとかそんな感じで断ればいい。
明確に言う必要は無い。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 15:00:24 ID:kkDpbkEs0

>>189
特に決まった役職が無い場合はどうしたら良い？
社長以外は社員。持ってる資格や年齢でなんとなくの順番はわかるけど…
上司と呼べそうな良く教えてくれる人は中位ぐらい
ちなみに自分は社長との繋がりがあったから雇ってもらった

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 15:34:05 ID:8wuOiyHV0

>>191
都合が悪くなったので・・でいいと思う

それか一か八か年収もうちっとあげられないか相談してみたら？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 17:30:53 ID:Ytsyccnf0

リクナビNEXTに登録してスカウトを待とうかなって思っているんですが、
意外に職務経歴とか細かく書く内容があり、
※固有名称などを入力する場合は、あなた個人を特定できることがありますので、
ご注意ください。

この注意というのはよく理解しかねるのですが、
今の在籍中の会社にバレる可能性もありますよってことですか？
あまり詳しく書かないほうが良いのでしょうか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 18:36:33 ID:+2epkp+WO

>>188
求人情報を見たりはしていますが、具体的には動いていない状態です

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 18:40:27 ID:/lcicspG0

職歴詐称して内定もらったが後ろめたさで辞退した
辞退してから調査されて警察通報とかありえますか？
向こうの人にもかなり職歴怪しまれましたので…

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 18:44:29 ID:0QuDL1v10

>>191
金が厳しいと素直に言えばいいと思うよ。
もしかしたら、アップとか条件変更とかしてくれるかも知れないし、ダメならそのまま辞退を伝えればいいし。

>>196
辞めるって伝えたんでしょ？
あなたの業種、職種、会社、会社での立場によるから何とも言えないよ。
自分なら、在職しながら転職活動をしつつ、有給を使い切るまでは少なくとも残る。

>>197
ない

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 18:56:44 ID:jIO6OAMT0

>>195そういう事。
お前の会社だけでなく取引先とかが求人したらこれあの会社のやつじゃね？って察しがつくやろ。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 19:08:34 ID:Ytsyccnf0

>>199
㌧。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 19:14:19 ID:0WGTIAyZO

先週試験受けたところが、来週中（つまり今週中）に連絡します、と言ったまま、今日も連絡がない
これは駄目な可能性が高い？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 21:54:27 ID:oaCLpI1PO

ごめん質問させてくれ。先週メールで連絡して
担当「上司に話して来週には連絡します」って言われて明日で１週間なんだが、これって再度連絡していいもん？いい人そうなんでちょっとショックだけどorz

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 22:33:45 ID:C4rED0GC0

>>182
パチンコ通いのDQNさんですか？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/24(木) 23:18:43 ID:v3NHzViA0

どっかの三文字社長のネットゲーム会社が企画サポ募集してたけど辞めておいた方がいいよね？
急成長してるみたいだけどネットげーだけみたいだし飽きられたら終わりだもんね。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 00:16:07 ID:GLj8LVEHO

>>204
当たればでかいし、興味ある分野で経験つめるのはいいな

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 01:14:03 ID:PdKsBNBa0

11月初旬に、12月いっぱいで現職を辞めて１月から入社という話で内定もらったんですが、諸々の事情で11月末日に退社しました。
内定先には何も伝えず、１月から出社しようと思っているんですが、何かの手続きでばれるコトはありますか？
出来ればアルバイトでも12月から入ってほしいと言われていたので、ばれたらまずいなと思っているんですが……。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 01:59:45 ID:pu7TVXy90

雇用保険でばれるんじゃない？
不景気で人員整理の予定があったらしく希望退職募集したので早めに辞めましたで言いと思う。そうすれば12月から入れる・・・
てか、もう12月下旬か・・・、何で↑言って早めに入らなかったんだよ。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:39:37 ID:6yCM1pxdO

履歴書出して９日

普通どんくらいでお祈りくんの…？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:40:54 ID:HzaOAHPT0

三日で返事来なけりゃ終わってますな

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:41:52 ID:1criKnGWO

>>128だが答えてくれた人サンクス。

メールで渋々催促したら今から送るとの憮然とした回答。非常識極まりない。

普通は退職後速効送るもので、遅くともせめて11月～12月頭だろう。

ブラックだがそれなりの知名度あるし、自社で社員の年末調整などの手続きはしてるんだよ。
これまでの退職者には普通に送ってた様子もあった。
どうも自分のは発行したくない訳があったようなんだが、
何が考えられる？
嫌がらせかな。

虚偽記載されたものが送られてこないか不安

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:41:58 ID:6yCM1pxdO

>>209
がちで？(;ω;`)

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:48:29 ID:pu7TVXy90

なわけやない
にしゆうかんはまて

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:50:20 ID:HzaOAHPT0

>>211
ｶﾞﾁです。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 02:53:45 ID:pu7TVXy90

おまよっぽどスペック悪いんだな
他の人と比較するまでもなくお祈りくるなんて

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 03:09:30 ID:npFGmDXZ0

内定先に年賀状を出そうと思います。
宛先はどちらにしたらよいでしょうか。

求人票や採用条件書などの担当者名の欄に名前のあるＡさん（人事部長？）
面接日程の連絡、面接当日の部屋案内、内定の連絡を担当したＢさん

やはり直接やりとりしてお世話になったＢさんですかね

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 05:45:19 ID:xBtxiuuf0

福利厚生の管理って人事の仕事なんだっけ？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 06:21:28 ID:lR/JNNe30

>>215
年賀状なんか要らん。
出す習慣があるかどうか入ってから聞けば良い。

>>216
多くの企業では総務とかじゃないかな。
会社によるけど。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 07:28:53 ID:cmgJomt0O

遅レスだが120に同意。
トップ30かはわからんけど、高卒でも誰もが知ってる広告系企業の面接に呼ばれる事もある。
面接呼ばれるって事は可能性は低いけどムリじゃないよね

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 08:43:12 ID:2t53vkEV0

システムキッチン製造販売のミカド、民事再生法の適用を申請…負債額約175億円

システムキッチン製造販売のミカド（大阪市北区）は２４日、大阪地裁に民事再生法の
適用を申請し、保全命令を受けた。民間調査会社の東京商工リサーチ関西支社によると、
負債額は約１７５億円。不動産市況の低迷に伴う販売不振などから、同社は最終赤字が続いており、
人員削減や営業所の閉鎖などリストラを進めてきたが、資金繰りの悪化にも歯止めがかからなかった。

ミカドは昭和３５年に、前身の日東ステンレス工業として設立。３０年代末からの
マンションブームによって、システムキッチンやユニットバスなどの需要が拡大するとともに
売り上げを伸ばし、６０年に現在の体制となった。今年１０月に、販売部門を
業界大手のタカラスタンダードに移管することで基本合意していた。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 09:49:20 ID:PdKsBNBa0

>>207
ありがとう。そうか、雇用保険でばれてしまうのか……。
どうやって言い訳しよう……。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 10:03:53 ID:htaeMecu0

>>220
えぇーそんなビビること？
普通に11月退職になったんですが色々予定があったので
予定通り1月から入社させてもらいました、でいいじゃん

↑もし聞かれたら、の話ね。

びくびくせず普通にしてるのが一番いい
報告しなかったのはだめだけど悪い子としたわけじゃないから

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 10:32:05 ID:LyPosj84O

今週の水曜日に解雇が決まって急いで転職サイトで求人に申し込みました。

サイトにupされてたのが12/9で昨日、履歴書を書いて今日速達で送りました。
9日の求人で今日出しでは望みが薄いですか?
遅過ぎたでしょうか…。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 10:36:55 ID:LyPosj84O

>>222です。補足です。
企業からは自動配信メールで、履歴書を送って下さいと返信は来ました。

連投スマンです。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 10:48:54 ID:htaeMecu0

>>222
いつまで掲載のやつかわからんが
てか出すの早かろうが遅かろうが受かる人は受かるかと・・・

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 10:57:00 ID:LyPosj84O

>>224
どうもありがとう。企業は12月の初旬に求人出したから年内中に面接して採用したい思惑があるのかなぁ。と思って。

不安ですが、あとはまだ決まってないことを祈ります。面接行きたいな。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 12:20:45 ID:Hj6f6Tm1O

>>210
渋々の使い方が間違っている
あと、請求しなければ送ってこない会社もあるから君の元いた会社が特別にブラックでもない
主観と客観を混同する人間になるな

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 13:34:09 ID:hIv5qWJhO

すみません。相談に乗ってください。

現在パートをしながら職探ししておりまして、来週の火曜日に面接になりました。

パートの休みをもらおうと思うのですが、何を理由にするか迷っています。

ちなみにパート先は火曜日が一番忙しくて年末ということもあってかなり多忙で
その日に休むことは戦犯扱いされても文句を言えないくらいです。
なので、「～なら休んでも仕方ないな」って理由があれば教えてください。
やはり法事シリーズが一番でしょうか？

以前の面接は当日に体調不良を言い訳にして休みましたが次の日に
「急に休むな」とキレられたので体調不良の理由は控えようと思ってます

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:00:03 ID:htaeMecu0

>>227
どんな理由だろうが戦犯扱い決定だろうから
普通に風邪とかがいいと思う

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:03:06 ID:r5XjXZyp0

駅前とかで知り合いと出くわしたらどうするの？
うそで休むのは自爆だと思う
どうして都合のいい日に面接を変更してもらわないのだろう？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:03:52 ID:5+6QqUb00

>>227
親戚が事故か病気で重体

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:11:34 ID:NkppElXn0

内定がでて困ってる時どっちを選ぶって相談するスレが昔あったと思うんだけど
もしご存知の方がいらっしゃったら誘導してもらえませんか

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:33:44 ID:5+6QqUb00

>>231
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1253691832/l50

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 14:43:50 ID:1criKnGWO

>>226
いや、ワンマンブラックだよ実際。労基も調査に入ったくらいの。
どんな会社かも知りもしないでいわない方がいい。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 17:34:42 ID:GLj8LVEHO

>>227
検査が必要になった事にしたら？
実際、入社が決まれば健康診断もあるから、あながち嘘じゃない気が

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 18:27:11 ID:GLj8LVEHO

あちらから声をかけてきた夫の転職先。
年収が100万はアップするのと、何より不規則でハードな仕事から、内容は詰まっていても時間が規則的なのがよくて試験受けた。
一般教養はすごくいい結果だったらしいのに、夫が電話して聞いたら不合格だと。
受ける人がいなくて困っていたのにもう一人来て、その人に決めた、と。
実際働く同僚になる人たちが稟議書まであげてくれたらしいのに。
残念だ。私も泣きたいけど夫も泣きたいだろうな。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 21:49:39 ID:Qh2Tal60O

>>233
『憮然』の使い方間違っていないか？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 22:53:26 ID:bFo4ytuR0

>>235
で、相談は何？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 23:41:44 ID:XXqrAeJ90

今日、書類到着後七日以内に連絡するとか抜かしてやがる会社に、10日以上経ってるぞコラって電話したら、
社長が出て「あっ、ごめんねー、まだ見れてないんだー、また連絡するからー」とか、すげー軽いノリで一方的に切られた…

もはや、この会社に入りたいとも思ってないし、期待できるところから面接の連絡が来たんで、それまでに作品集を返して欲しいだけなんだけど、
ふと思ったら、会社の連絡先が社長の携帯電話って時点と、まともな対応もできないダメ社長からして、当時の俺が何を思って応募したんかと本気で悩む

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 23:51:29 ID:B6YrKJbq0

俺なんか、リクナビに急成長して興味るのあったから失礼の無いように問い合わせ送ったら、返事がなれなれしくて「(笑)」とか付けてきたぜ、とうぜん無視したけど。
社会常識さえない成り上がりの所には行きたくないし。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 02:18:45 ID:jswJLrxo0

>>221
実は今日新しい職場の忘年会があって、何て言おうか悩んでたんだ。
本当は12月中に来てほしい的なことを結構しつこく言われてたんで不安だったんだけど、
ちょっと嘘を交えて伝えたら、221さんの言う通り案外さらっと流してもらえて一安心でした。
助かりました、ありがとうございましたっ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 08:45:40 ID:JuJ5Nf3tO

実際問題、生活費に余裕は全くありませんので、
退職→バイトしながら転職活動ってのはアリですか？
仕事は朝8時前から22～23時で、土曜日強制出勤、場合によっては日曜祭日もです。
もちろん全てサービス残業です。
よろしくお願いします。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 08:54:35 ID:pIPTd57q0

>>241
そんなもん個人の自由。
止める法は存在しない。

243 ：241：2009/12/26(土) 09:04:52 ID:JuJ5Nf3tO

>>242
パターンとしてどうなのかなと聞きたかったのです。
現実問題、仕事しながらの転職活動は不可能なので・・

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 09:26:08 ID:CsbcaWt/0

>>243
じゃあ一択だろ。簡単な話だ

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:25:00 ID:ykWweoq1O

もっと楽なバイト選んだほうがいい

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:44:31 ID:IkvfmvwA0

ったく、そんなモンぐらい自分で考えろよ・・・

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:46:17 ID:w/DX+G8U0

好きなようにすれば

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:52:47 ID:Ap+7J+gRO

>>243
この不況の時期に転職しないで我慢するという選択肢もあり
金がないのに自ら無職になる奴はバカだぞ
ドケチ板に行って節約生活を一年プラスサビ残の証拠をおなじくとって一年後に辞めて就活と残業代
請求の訴訟するとかね

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:58:17 ID:HNgK7BYuO

今年の10月に辞めたんですけど確定申告は自分でいくもんなのですか？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 11:03:22 ID:ZoVjRoFE0

辞めた会社から源泉徴収票もらって次入った会社に渡せばおｋ

251 ：221：2009/12/26(土) 11:13:37 ID:W7NjMQji0

>>240
おーよかったね～
会社入ってからは何でも早めに報告するんだよ
自分もどんどん言いにくくなるし取り返しのつかないことになることもあるから・・
来月からがんばれ

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 11:47:11 ID:w/DX+G8U0

デジタル系の3Dデザインの会社だと履歴書は手書きじゃなくPCのが良いよね？手書きだと見づらいし。
作品資料送るからそれが一番の評価ポイントだとは思うんだけど。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:32:33 ID:aVAJbd260

転職のためoffice製品(woed, excel, power point, access)の基本～中級程度のスキルを磨きたいです。
そのためにとても参考になるウェブサイト、とても便利な学習ソフト、など、なにかいいのありませんかね？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:43:36 ID:IkvfmvwA0

まずネット検索のスキルを磨いた方がいいかと

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:44:43 ID:twXMKhPm0

>>253
図書館でできる系の本を借りてくる。タダだぞ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:51:14 ID:aVAJbd260

>>254
2chで情報収集、これは最高度のスキルだと思うけど。

>>255
レスありがとうございます。そのできる系の本とはなんなのでしょうか？教えれ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:57:12 ID:VJkfOtUV0

実際に興味のある分野で図表を作成する
っていうことをやってみないと実感として身につかないんだと思うけどね。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:57:33 ID:bYFgIPbA0

現在都内のパチンコホールから内定貰っています。
いろいろ考えた結果介護に行こうと思っているので
2か月でヘルパー2級取って都内の介護施設で働いたいと思っています。

しかしこの時期に内定を断るのは失礼なので3年程度パチンコ屋で働いてから
ヘルパー2級の資格を取り、介護の仕事をしたいのですが
パチンコ業界から介護業界に転職するのってキツイですか？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:57:46 ID:CsbcaWt/0

>>256
ゆとりの証明（ﾌﾟｯ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 12:59:09 ID:CsbcaWt/0

>>258
どっちでも３年後
同じような求人が出てると思われ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:00:57 ID:XcMha95xO

>>256
教えてやるのは構わない。でもおまいの態度が気に入らない

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:06:29 ID:aVAJbd260

>>259
屁が出たのか？
>>261
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:07:26 ID:8Kwno6GZ0

>>258
パチンコ業界歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:09:09 ID:CsbcaWt/0

>>263
ネタかきこ乙

皆それが原因で敬遠してるから人材不足なんだろ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:16:33 ID:AvORk7IY0

ちょいと質問なんだが、ハロワの求人表の内容って随時更新というか、企業側の勝手で内容をまるで違うものに変えることってある？

22日付けで出てた求人に応募したんだけど、その時の求人票の書き方だと「商品企画・開発でphotoshop illustrator を使用してのパッケージデザイン」
だったのが、今見たら「商品企画・開発　設計　スケジュール管理　故障解析」みたいな別物の内容に変わってんだけど…

これが全く同じ求人だったのか、同じところが別々に出してる求人なのかは定かじゃないんだけど、
別々の案件だとしても、パッケージデザインの方は登録抹消されたのか検索しても出てこない

先日、電話で応募の確認をした際に、担当者がいくつか出してるんですが、どれですか？みたいなこと言ってたんで、
それぞれ別の求人だと信じたいんだけど、変更された条件に合致しないから有無を言わさず不採用とかなりそうで不安で仕方ない…

今時、求人かけて、たった3日で締切るなんてことある？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:17:49 ID:w/DX+G8U0

>>258
人それぞれ事情(身内が無くなってとか)があって介護めざしてるてのもあるけど、下の世話がメインてのは理解してるんだよね？
行く覚悟があるなら早い方が良いと思うよ、行き場の無い新卒が介護にくるかもしれんし。
介護の現場が想像と違ったて場合も早くやり直しも効くので早いほうがいいと思う。
ハロワに聞けば有期実習型採用て金貰って学習できる枠もあるからそれ使って介護の資格取ればいい。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:18:09 ID:8Kwno6GZ0

企業側の勝手で内容をまるで違うものに変えることある

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:21:48 ID:w/DX+G8U0

>>265内容が変わるのは良くあるぽい。
例えば、企画・フォト・イラレ、募集だけどそれいがいの管理・雑用も本来込みなのに左記しかしなくて良いのか？って聞いてくる人もいるし。

たった3日で締め切るかどうかは、求めるスペックのやつがくるかしだい、今は3日もあれば10人は応募くる時代、迷ってると出遅れるよ。

269 ：258：2009/12/26(土) 13:26:13 ID:bYFgIPbA0

2012年から介護の資格が大幅に変更されるみたいですね
ttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa5067111.html

下の世話メインてのは理解してるし今すぐ行く覚悟もしています。
ただこの時期に内定断ると企業から学校の印象が下がってしまうので
気が引けてしまいます。

今すぐ見習いとして働くという選択肢のほかに、
3年間パチンコの仕事で稼いで
そのお金で学校に通い資格を取得して・・・、という選択肢も視野に入れて考えて見たいと思います。

アドバイスありがとうございます。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:27:35 ID:AvORk7IY0

>>267-268
マジですか…

今朝、早速二通もお祈りきただけに落ち着きません
新しい方の求人にはデザインのデの字も出てきてないんで、設計よりの別求人だと信じたいんだけど、
電話口でCADもできますけどみたいなこと言ったら、それもいいですね！みたいなノリだったから、もしかして墓穴掘ったのかも…
箱の絵なんかどーでもいいから、設計増やそーぜみたいになってたりして…

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:29:41 ID:w/DX+G8U0

何かそれ、実はエンジニア派遣とかじゃない？
俺も騙されて応募してしまった。
デザイン系はけっこう募集あるから他あたった方がいいかもね

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:32:53 ID:AvORk7IY0

いや、派遣ではなくて正社員で、メーカー自身が募集してるみたいだけど…

デザイン系は零細が高望みしまくりの実質空求人ばかり…

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 13:38:42 ID:CsbcaWt/0

>>265
なんか下の方に書き換えた
履歴が記載されてるはず（日付だけだけどな）

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 14:41:53 ID:swagzX5F0

>>269
介護で下の世話がダメで辞めたってのはあんまりいないよ。
・同僚のDQN度の酷さ（人手不足でも新人イビリするその知能の低さｗ）
・介護患者からのセクハラ暴力（刑事事件になってもおかしくない事例あり）
・低賃金（介護報酬があるから有料高給介護施設でない限り将来上がる見込みなし）
・腰痛
・離職率が高く、残存職員に過度の負担がかかる（で辞めて行く人が出て以下ループ）
このあたりが辞める理由。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 15:03:31 ID:d2EvGB110

俺がもし介護やるか悩む場合は賃金と必死に世話してあげた人が結局亡くなってしまう事の空しさから続けられないだろうなと思う。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 17:11:28 ID:ZoVjRoFE0

そんな事言ってたら医者や看護婦なんかどうなる？
人間誰しもいつかは死ぬし、せめて生きてる間だけでも真心込めて奉仕する気持ちが大事なんじゃないの？
と、言っても俺はやらんけどｗ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 18:28:22 ID:5SA3OB390

前、何かで、看護婦やってる子がお世話してた人が亡くなった時に泣けなくなった(事務的にこなす)のがイヤで辞めたって人もいたよ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 19:12:06 ID:twXMKhPm0

ターミナルで無い限り治って退院していく方が圧倒的に多いと思うんだが＜医者、看護師

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 20:02:12 ID:/h5wNf920

奇遇ですね
俺もエクセルの仕事で使える技術を勉強します

280 ：265：2009/12/26(土) 21:01:50 ID:AvORk7IY0

携帯に、前回の求人の時の整理番号控えてたの思い出して、確認してみた…全く同じ整理番号だ…

・Photoshop Illustratorを使って、商品企画からパッケージ等のデザインまでを行う

↓

・電気・機械の基礎知識のある方　
・設計、品質管理、故障解析、スケ
　ジュール管理等の出来る方　　　
・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ，ＥＡＳＹ
　－ＤＲＡＷ，ＰＯＷＥＲ　ＰＯＩ
　ＮＴ等使用出来る方

なんだこの変わり様は…まるで違う業種じゃないかよ…
求人出す前にちゃんと定めてから求人かけろよ…まじで迷惑

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 21:12:59 ID:0sTIPHGk0

>>280
求人出したらクソな応募者ばかりだったから
詳細を記載するようにした、もしくは細かくして
該当しない低レベルを弾けるようにした。
ということもあるよ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 21:16:48 ID:AvORk7IY0

>>281
そういう可能性もあるとは思うんだけど、あまりに内容がちがわない？
しかも、変更後にはデザインなんて単語すら出てこないし…

設計も品質管理も故障解析までできて、DTPもデザインもできるなんて、そんな器用貧乏超人いるのかな？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 22:17:53 ID:pIPTd57q0

>>282
普通に考えて、別の募集なんじゃないのか。
デザイン系の募集は誰かに決まったか必要なくなったかで終了。
で、他の案件が出てきた、と。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 22:35:08 ID:AvORk7IY0

>>283
そう思ってたんだけど、確認したら整理番号が同一なんだよね…
整理番号って、同じ会社が求人を入れ替えると同じ番号が引き継がれるなんてことはないだろうし

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 23:05:20 ID:psnSbqHV0

>>ID:AvORk7IY0

気に入らないんなら別の会社探せば？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 23:46:40 ID:2mO4t3QT0

つまり、その程度の会社に入らなくて良かったってポジ思考で行こうぜ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 03:57:04 ID:8iJsZW2jO

>>201ですが金曜にも連絡がなく、こちらからしたところ不採用でした
>>52はテンプレ化してもいいほどセオリーみたいですね
向こうから頼まれて受けたのに残念だ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 05:05:51 ID:ru9Op3/yO

26♂です。
今正社員ですが契約社員の仕事でやりたい仕事があるのですが転職しても大丈夫ですか？ちなみやりたい仕事はにスポーツインストラクターです。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:14:54 ID:yk2LBYCS0

パチンコ業界から介護やデザイン業界に転職するのって難しいですか？
知り合いがパチンコの職歴は前科と同じと言っていたので・・・

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:21:23 ID:QrgX4sZM0

>>288
大丈夫かどうか心配しているようでは
「どうしてもやりたい仕事」ではない。
何となくやってみたい程度なら転職は止めとけ。
どこに行っても後悔する。

>>289
パチンコ業界から他の分野へは行けません。
知り合いが正しい。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:29:53 ID:GkZpoF/U0

>パチンコ業界から他の分野へは行けません。

マジ？デザインで行こうかとちょっと迷ったんだが

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:37:53 ID:N9nODhKL0

>>289
俺の友達はパチンコ店員から首都圏私鉄の駅員（正社員）に採用されたよ
書類選考で落ちたら諦めるしかないだろうけど面接までいけたなら
あとは話し次第と思うけどね、受ける前から諦めても仕方ないと思うよ
まずは応募してみることをお勧めする。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:43:41 ID:eh46JOQL0

>>291
デザインで通用しそうなスキルや才能があるのか？
今どの業界にいるかどうかよりそれが重要だろ。

介護なら問題ないと思うけどね。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 08:47:27 ID:GkZpoF/U0

>>293
291俺は289じゃないぞ。
でも最近パチは盤のデザインとかCAD製作良く募集してるよ

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 09:53:26 ID:KNrmXMpf0

デザイン系は作品も一緒に応募するのがいい

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:04:29 ID:tnbWq4yk0

流されたようなので、再び質問します。

２９才の男性です。
地元の社会福祉法人の、採用試験の中級を受験予定です。
（私は専門学校卒、簿記3級を持ってます）

職種は、一般事務、もしくは児童館の職員です。
その採用試験に、一般教養の筆記試験があります。
何を勉強すれば良いでしょうか？
一応｢市役所職員中・上級試験｣｢一般常識｣の問題集を買いました。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:19:05 ID:Q5sHP3/60

公務員試験板覗いた方が豊富

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:26:21 ID:5fb4AfTt0

>>197
警察通報なんてマジで言ってるならアホ杉
具体的に相手の会社がどんな損害を被ったと言うのか？
ビビるぐらいなら最初から正直に書け

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 14:48:28 ID:tnbWq4yk0

>>297
サンクス

連投＆スレチ＆連投ゴメンナサイ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:02:10 ID:8aZ0dU7I0

すまん、聞きたいんだが
◆9：00～18：00
休日・休暇
◆隔週休2日制（平日休み）

隔週二日で実働８時間って駄目じゃね？？
隔週二日なら実働７時間じゃないと駄目だった気がするんだけど気のせい？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:14:06 ID:JmMuEyZR0

スーパーの準社員でしたが、ストレスで体を壊したため自ら希望しアルバイトに降格（一度退職し再就職扱い）
最近体調が良くなってまた頑張れそうな気がしたのでもう一度準社員に戻りたくなりました
俺は正直そんなに仕事のできる男じゃないですが、一度失敗したからこそ学んだことや行かせることがあると思いますが
一度自分から仕事を投げ出したのにそんな都合のいいことってできるでしょうか?
会社によって違うと思いますがこういうことって都合がよすぎますか?

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:17:15 ID:8aZ0dU7I0

>>301
俺もスーパー社員だったけどアルバイトは就職の扱いじゃないだろ

ちなみに俺も一度社員辞めて「社員に戻りたい」ってつたえたら駄目だった。
「わが社では退職した人間の社員への再雇用はしていない」
中途採用に募集するのはＯＫだろうけどバイトから戻るのは多分難しいが
会社によってはできるから人事（店長やチーフでなく）に聞いてみるといい

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:21:11 ID:gbjdaQFK0

>>300
週40時間除外業種とか年間を通じて変形労働制であったりすると一概に違反である
とまでは断言できない。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:27:43 ID:GFDqxxe20

>>301
まずスーパーに聞いてくれ。
ここはお前のスーパーの人事課じゃないんだから。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 19:43:42 ID:5fb4AfTt0

頑張れそうな気がするじゃダメなんだ　頑張りぬきますぐらいじゃないと
とは言っても会社ナメ過ぎだ　またストレスで病んだらどうするつもりだ？
辞める前に休職して通院するなり他に方法はあったはず
オマイの気分に振り回されちゃたまらんわ　少しは会社の身になってみろ

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 22:03:26 ID:eh46JOQL0

>>302
職場は変わらなかったんだろ？
他社に行ってたのならともかく、冷たい会社だな。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 01:30:19 ID:skvUsYaV0

>>303
えーと、仕事は営業or事務（総合）

週40時間除外業種ではないし、年間を通じて変形労働制を取ってるかは不明だけど
かなり怪しい。面接で聞いてみるか

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 06:26:31 ID:aR3UXgh+0

>>307
怪しい隔週休制の企業に、
労働時間や休日の概念を問う方がおかしい。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:12:42 ID:6QH6FzkQO

書面で何日の何時に来て下さいとあったら変更は難しいのかな…??

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 13:28:00 ID:zERn9pIt0

>>305
はげどー

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:15:30 ID:FKecMWWdO

土曜日隔週休みって普通かと思ってたわ!

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 14:56:23 ID:skvUsYaV0

>>308
言ってきてきいてきたわｗ
すげーしどろもどろだったよ

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 17:10:53 ID:Go/XittO0

>>309
変更は難しい

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 23:04:17 ID:N6LA03c00

ビルメンの会社なんですが、
ＢＭ・ＰＭ業務の総合職とはどんな仕事でしょうか？
いわゆる現場（作業服着て、設備や警備など）仕事ではないのでしょうか？
また夜勤などもあるのでしょうか？

未経験なもので･･･詳細が知りたいです。
現場とはまた違う、事務系の職種となるのかな？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 23:06:29 ID:zERn9pIt0

>>314
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261141859/

すぐそこにあるここできけば？

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 23:24:07 ID:ch55wek30

別の板でも質問したんだけど、ご容赦下さい。

enで応募した、経営コンサル系の会社がWebテストを受験しろって言ってきたんだけど、
せっかく応募した企業だからせめて面接まで漕ぎ着けたい。
それで、受験前に少しでも対策を練りたいんだけど、Webテストを受験するのが初めてで、
要領が分かりません。
下記のような画面で始まるテストなんだけど、誰か受けた人いない？
テストの種類や傾向を教えていただけると助かります。

画面
ttp://imagepot.net/view/126199846795.jpg

お願いします。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 01:07:05 ID:3ZMZvYZJ0

書類選考通って面接の約束頂くも面倒になり（この時勢にアホだとは思う）、
面接とその後の選考全てを理由を明確にせずに辞退させて欲しい旨メールした。
どうせ自分は多数の応募者の一人で相手も気にしないだろうと考えていたら、
「事情がおありの様なのでよろしければ別の日でも良いですよ」と言う内容で返信が来た。

下らない嘘ついたのが凄く申し訳なく、そう言ってくれるなら受けてみようかと思うが（どうせ面接で落ちるし）
もし何か聞かれたら（すぐ辞める要因にならないか以上は人の都合的な事まで深く追求しないだろうとは思うが）
なんと答えれば良いかアドバイスお願い致します。
（急に遠くに行かないと行けなくなった位しか思いつかない。←嘘臭い。
親と同居なので故郷の親の具合が･･･等は駄目だし）

受ける気力より面倒な気持ちの方が上回って来ているのが何とも･･･。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 01:57:58 ID:3ZMZvYZJ0

良く分からない文章だけど何か聞かれたらは「ドタキャンしておいてやっぱり受けられる様になった理由」についてです。
考え過ぎかもしれないけど担当の方何か事情がある様に思っているみたいだし。
後、「急に遠くに行かないと行けなくなった」は「急に遠くに行かないと行けなくなったけどその必要はなくなった」です。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 02:14:28 ID:GiwU1yjJ0

>>318
飄々としといたほうが良いと思うけどね。相手企業も深く考えてないでしょ。
「とりあえず言っとけ」みたいな感じで。

「ご多忙と思い、日時を改めて面接していただこうと思ってました」とか言っとけば。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 03:47:42 ID:TzJJ1yFL0

ボーナスって何ヶ月の一月の基準てどういうのが普通なの？
基準賃金10＋資格手当て10＋住宅手当10で月30とした場合、ボーナス1ヶ月は10万？30万？
気になる求人が資格手当て高いけどボーナス3ヶ月なんでその手当てが込みかどうか大きいから気になる。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 05:38:06 ID:PmQJMcI+P

最初に履歴書と職務経歴書を先方に送ったんだけど、
会社に面接に行く時も新しく履歴書って持ってく必要ってありますか？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 06:30:54 ID:h2KpP8/i0

>>320
少なくとも住宅手当は入らない。
資格手当ては職能給として基礎給に含まれる場合もあるので
一概には言えないかなぁ。
どっちにしてもボ３の企業は、1ヶ月～3ヶ月程度しか出しません。
ということだと思ったほうが良い

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 08:16:27 ID:ClYmaS9p0

>>317
気持ちはわかる。
誠意に誠意を返すのなら
とりあえずは何事も無かったかのようにして望むな。俺は

理由は「いろいろ迷っていたもので」とかなんとか
適当にお茶を濁すと思う

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 08:19:45 ID:ClYmaS9p0

>>321 普通はもっていかないと思ってるんだが
内容について何かツッコまれたときに
鞄から出して説明したりすれば
見る目が何か変わるかもしれない
可能性低いけど

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 10:18:31 ID:0/7HG6x30

来年早々２次最終面接（役員）です。
１次面接で志望動機やら長所短所まで根掘り葉掘り聞かれましたが
役員面接でも同じことを聞かれるのでしょうか？
１次では聞かれなかった経営方針などをＨＰで調べてはおりますが
項目多すぎて正直頭に入りそうもありません。
実際どんなことを聞かれるのか経験あるかた教えてください。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 11:32:25 ID:8SP/fz0Y0

>>317-318
ホント下らねぇ質問だな　読んでて情けなくなるわ
単に「他社も応募していて面接日が重なってしまった」とでも言っとけ
てか、面倒だなんてこのご時世にえらく余裕だな
最初からそんな意欲の無い奴なんか採らないし、もう何処入ったって長続きしないのが目に見えてるわ
当たって砕けろ精神が無いなら自宅警備員しながら親のスネかじってろ

>>321
これもアフォ過ぎる質問だな
どうせ後から持って行くなら何で先に送る必要があるのか？
そもそも何で２枚も必要なのか？

お前らもうちょっとしっかりしてくれ　頼むよ・・・・

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 15:20:55 ID:iW/ASXzT0

>>322トン
じゃあ、求人で6ヶ月てあるのは前年度6ヶ月出たってわけではなくて最高ボーナス6ヶ月て事？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 15:39:00 ID:snZqzIMG0

>>327
横レス…

『前年度６ヶ月』は、前年の年間支払い実績。
例：夏３ヶ月＋冬３ヶ月＝年間６ヶ月

当然、経済情勢で変わるからボーナス年間６ヶ月
の保証は無いよ。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 15:42:13 ID:ClYmaS9p0

>>327
何でも自分の良いように解釈するのは危険だから
釘刺す意味でも職安に問い合わせてもらったら？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 18:18:05 ID:j8mZ9krK0

>>327
>>328の通りですな。

で、もう一つ心配なのが
たとえば、社長の息子が一般社員と一緒に働いているけど、
そいつだけが年間賞与6ヶ月・年収2000万、
その他の社員は賞与1ヶ月。
そして求人票の記載は6ヶ月･････
ということもありえる。きゃーーーーーー

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 19:18:30 ID:ClYmaS9p0

>>330 ﾜﾛﾀ

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 20:58:20 ID:MPRy2EGhO

転職サイトである企業の募集広告で、保険について、
｢雇用保険、労災保険」という記載だけがあったのですが、普通に考えてこれは年金、健康保険は未加入ですよね？

ちなみに別サイトでも募集してましたが、そっちでは保険については一切未記載でした。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 21:12:13 ID:Q/CCmbrw0

>>332
明らかに年金、健康保険は未加入

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 21:15:06 ID:MPRy2EGhO

>>333
ありがとうございます。
そういう会社って一般的に社員を大事にしていないという認識でおｋですか？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/29(火) 21:27:22 ID:Q/CCmbrw0

>>334
採用したら社会保険（年金、健康保険、雇用、労災）に入るのが
法律で決まった会社の義務、未加入は会社の違法行為

法律さえ守れない会社が社員を大切にするわけがない

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 00:22:20 ID:pu9NjXnO0

仮定で質問

A社を受けたい（希望部署を明記する）
→複数希望部署がある・・・複数応募ぉｋ？
→落ちた場合・・・パート募集に応募はぉｋ？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 00:27:50 ID:MArSqTfD0

>>336
ランクがどの程度の会社かわからんが
無理目なら低い方の希望を書いておいて
面接まで通ったとき　そこで話せば？

勝ち目があるなら第一希望で良いと思うが。

つーか、普通堕ちたらパートも採らないぜよ

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 01:01:54 ID:pu9NjXnO0

>>337
早速ありがとうございまする。

パート希望で出そうか正社員希望で応募しようか迷っているのだ。

ついでに質問させて＞＜
受けたいのは、とある証券会社のカスタマー
「元証券会社営業部門経験者優遇」って、普通、経験あれば採用に有利に働くよね？
その経験はあるんだけど、採用条件に「カスタマーサービスの実務経験者」って記載もされてるの。
カスタマー経験なんて、学生時代のバイト経験しかないんだけど・・・
曖昧な条件しか記載されてないもんだから、受ける資格あるのか無駄に考えてる。

営業やってて、カスタマーもやってたなんて、結構な年齢の人しかいない気がするんだけども、どう思われます？？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 01:03:50 ID:hMhU5Phy0

正社員とパートの面接では大きく違う場合がままあると思うのですで
パートに応募→正社員希望　というのはありえないのではないでしょうか
正社員応募→だめならパートでもいいです！　のほうが熱意を汲み取ってもらえる気がします

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 01:25:47 ID:pu9NjXnO0

>>339
くだらない質問に答えてくださって、ありがとうございますです。
正社員に応募してみます。
転活頑張る＞＜

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 01:39:38 ID:R+aXqnKP0

大卒事務系総合職です。

全くの異業種への転職って難しいんですか？

今機械メーカー勤務なんですけど、化学とか造船とか鉄鋼とか素材メーカーに行くのは
無理でしょうか

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 01:44:59 ID:jFPZ7Irb0

>>341
解らない。関連する資格持ちなら確率は上がるだろうけど、実務経験がなければどうなるか。
基本的に会社次第。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 02:22:37 ID:W80+TNMQO

質問です。今大学３年ですが財閥系大企業商社に入りたいですがコネないと無理ですか？大学は東京六大学中で最低大学ですが入ってから、学閥はあるでしょうか？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 07:53:05 ID:MArSqTfD0

>>338
そういう業種まで今はパートなんだ・・・

読んでみると企業が必要としているのはどちらか
（カスタマのような感じ）なんだろうけど

嘘やハッタリじゃなく自分の経験１として
それを３や５に膨らましてアピールできるか
どうかが大事なんじゃなかろうか

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 07:53:24 ID:ketRAc060

>>343
日大は大企業むりです

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 07:54:43 ID:MArSqTfD0

>>343 >>343

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 15:17:42 ID:5sh5whof0

>>343
S系だったら馬鹿でもOK。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 16:07:33 ID:voWa1vDj0

携帯を留守電にしてたんですが、
面接受けた会社から着信に履歴がありました。しかし
伝言には何も吹き込まれてませんでした。

今まで２社あったんですが、その手の対応は
常識的にどうなんでしょうか？
一言「連絡が欲しい、、、、」と残すのが普通だと思うんですが。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 16:37:46 ID:5sh5whof0

>>348
他人だったらマズイので、
基本的に秘密の用件は
受話した人の名前を確認してから話します。
「株式会社○○人事課の△△です。折り返し～」
なんて、誰かに聞かれたくないし、間違い電話だったら嫌でしょ？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 17:46:01 ID:h0WkqmBr0

一々細かい奴だな
番号見て会社からの電話だって分かったんならそれでいいじゃん
向こうは用件があってかけてんだから連絡くれなんて言う必要無いだろ
礼儀の押し付けも度が過ぎるとマナー厨になるぞ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 18:22:33 ID:vzLdZfld0

>>348
も吹き込まれてなければ不採用！

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 18:33:45 ID:MArSqTfD0

たとえお祈りだったとしても
「採用ですかぁ！」と折り返せば
どうにか・・・ならねえよなｗｗｗｗ

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:07:43 ID:s30reU2lO

質問お願いします。
私は短期離職を考えており、健康保険はすでに加入された可能性が高いです。
職歴が残ってしまうのは仕方ありませんが、1ヶ月以内の職歴は履歴書に書かないでいいってネットで見たのですが、本当ですか？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:12:46 ID:vzLdZfld0

>>353
本当です！

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:21:56 ID:s30reU2lO

>>353
早速のご回答ありがとうございます。
もう職歴関係なくつっぱしります!

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:27:08 ID:vzLdZfld0

>>355
成功を祈る

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:39:21 ID:MArSqTfD0

いいなぁ。後先考えない馬鹿は幸せで

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/30(水) 22:43:02 ID:4+omAcFn0

長い短いの問題じゃないよ　あんまりナメない方がいいぜ
会社が気づかないんじゃなくて、目をつぶってくれるかどうかって考えで居ないと
そんな素人の誤魔化しに簡単にダマされるような会社で働くなんて逆に不安にならないか？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 12:45:26 ID:hPOS+rk80

半年間無職だったのですが、1月から入社が決まりました。
入社後、市民税を払う必要が出るかと思うのですが、切り替えはどのようになりますか？
また、その額はどのように決まるのでしょうか。
確定申告後だとすると、確定申告までの期間がどうなるのか、さっぱりわかりません。
何か手続きは必要になりますか？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 14:32:42 ID:W8KkmrCy0

心配しなくても役所から納付書が来るから待っときゃよろし

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 19:18:01 ID:PNgVsqK00

>>359
今年の6月からの住民税の話なのか来年の住民税の話なのかがワカランのだが。

今年6月からの住民税ならば最終は1月だろ？あえて会社に特別徴収をしてもらうことも
なかろう。自分で支払え。
来年の6月から始まる住民税ならば会社が特別徴収をしてくれるはず。
5月頃に普通徴収で書類が来たら会社に持って行って特別徴収をするようにお願いすれば
会社が後は手続きしてくれる。

あと、確定申告は住民税の金額を決めるのには必要だけど、確定申告までの期間が云々が
何を言いたいのかワカラン。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/31(木) 23:52:26 ID:Jcy9bm8u0

普段ロクに運動しないヤツが、「スポーツ記入欄」に、なんて書く？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 00:09:26 ID:juLrKWLA0

健康管理としてランニング

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 00:18:37 ID:SdPMRehY0

最初からそんな欄がある履歴書など買わない

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 00:20:10 ID:HwbECjN/0

>>364
転職エージェントから貰い受けた履歴書なので、変えられない

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 05:22:52 ID:HiyRqKlV0

>>362
ｳｫｰｷﾝｸﾞとか、ｽﾎﾟｰﾂ・ﾌｨｯｼﾝｸﾞでいいだろ。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 05:41:04 ID:HwbECjN/0

>>366
なんの知識もいらない安全と、それなりに説得力のあるものがいいな

ウオーキングは安全だけど、いかにもとってつけたみたい
フィッシングは、ちょっと喋るとすぐボロが出るだろう

そんな事言ってたら、何も書けなそうだけど

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 05:43:02 ID:HwbECjN/0

「ブ・・ブラックバス？とか、よく釣ります・・・海で」

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 06:02:28 ID:HiyRqKlV0

>>368
ﾜﾛﾀ

うーん難しいか・・・

ゴルフの打ちっぱなしとか言うのはどーだろ。

知識は要らないよ「フック」=野球のカーブと「スライス」=シュートとだけ知ってればいい。

適当に「まだ始めたばかりで、まっすぐに150ヤードも飛ばすとスッキリします」とﾍﾀｸｿさを言
っておけばいいよ。

ゴルフ好きには「おっ！こいつは・・・」と引っかかるかも。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 06:07:14 ID:Rzt/c9rw0

日曜のゴルフ接待がついかもよ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 06:10:15 ID:HwbECjN/0

>>369
同じ打ちっ放しなら、ゴルフよりバッティングセンターの方が良さそうだ
ゴルフだったら「150メートル」とか思いっきり言いそうだし

なんて書けばいいんだろう？野球の打ちっ放し？バッティングセンター？
打つだけなら野球の知識は必要ないし、スキル自体は問題じゃない

勿論、野球も嫌いだし、バッティングセンターも行ったこと無いが

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 06:13:57 ID:Rzt/c9rw0

無難にサイクリングでいいんじやないか

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 06:17:55 ID:HwbECjN/0

>>372
それもいいなぁ（チャリ持ってないけど）
ツーリングでもいいな（原付だけど）
なんだっけ、近所をブラッと出かけるのをポタリングって言うんだっけ？
（単なる買い物って気がしないでもないが）

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 10:32:03 ID:ldrfXKvw0

あけましておめでとうございます。
皆様に幸運が訪れますように。

早速質問なのですが、年末に転職が決まって
年明けから研修期間に入るのですが、正直かなりのブラック臭がしてます。
そこで、研修を受けながら別の仕事先を探していこうと思うのですが
その場合、次の応募先に現在の状況を聞かれたら
なんと答えればいいんでしょうか？
正直に言ってしまうと、選り好みの激しい奴と取られかねませんし
何もしていないということにすると、日曜以外時間がないのを不審に思われそうですし…

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 10:57:22 ID:faaBJ5wR0

>>365
エージェントと相談すりゃよかったのに。
何のためのエージェントだよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 19:14:38 ID:+BmZaR/N0

>>374
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261325593/

こっち池。

自信が１２０％あるなら　今の研修を無かったことに
するが　下手に誤魔化すと二兎とも失うと思われ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 19:32:35 ID:SdPMRehY0

もう研修なんか受けずにサッサと辞めたらどうだ？
やる気の無い奴に教えるだけ無駄だし、ブラック臭ある無いは別にして会社に対して失礼ってモンだ
保険や年金の手続きされて経歴残ると余計に不利になるぞ　もう出社するな　分かったか！

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:16:34 ID:HwbECjN/0

>>375
「考えてこい」って言われてるんだよ
考えて出た答えを元に、相談することになっている

正確には、ここで出た答えだけどね

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:23:40 ID:HwbECjN/0

>>375
あ、そか、履歴書についてのレスか、ちょっと勘違いした

何を相談するんだ？
「コレ使え」って渡されてる履歴書引っ込めて、「自分で用意する」って言うの？
そりゃこちらの言い分も聞いてくれるだろうけど、それでメシ食ってるアドバイスを蹴るの？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:25:54 ID:lY16cDYO0

>>379
違うだろ
『ここはどういう風に書いたらいいでしょうね？』
って相談しろってことだろう
エージェントはそういう相談にも乗ってくれるんじゃねえの？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:32:10 ID:HwbECjN/0

>>380
一応、一通りは聞いてる
「考えてこい」「わかりました」ではない
でもアホなので、上手い答えが出ませんでした
まだ、初顔合わせしただけなんだよね

これから面談で煮詰めていくわけだけど、分らないからって、空欄はちょっとマズいワケですよ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:49:10 ID:ldrfXKvw0

>>377
仰るとおり、会社に失礼なので今まではそういうことはせず
バイトでも何でも雇ってくれたところは、一定期間以上勤めたんですけどね
今回はちょっと酷い

正社員・社保アリ・月給制で応募してたので面接に行く
↓
勉強会を先に受けてもらい、そのあと条件の詳細を言うと説明
↓
勉強会の日程が他の人と合わないとかで、やたら延び延びに
↓
やっと数日通ってから出された条件は
業務委託扱い（社保なし・自営業扱い・完全歩合）
キャンセルしたら勉強会に出席した分の補填などは一切無し

やたら延ばされたんで、もう前の会社は辞めると言ってしまってるし
無職期間が続くと生活が出来なくなってしまうんで…

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:50:18 ID:juLrKWLA0

つか、資格や学歴職歴、そういった何らかの裏付けを必要とする項目以外
例えば趣味とか特技とか自己アピールといった裏付けを必要としない項目は
「ウソ大げさ紛らわしい」が許されてるんだけどもねぇ。

なのに、こういう部分で躓く。「あぁこの人大丈夫なのかなぁ」
って面接官でもない俺でさえ心配になるんだけれど。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 20:58:28 ID:HwbECjN/0

>>383
ここだけに拘っているワケじゃ無いの
ただ、今、ここで聞けることはこれしかないもんで・・・

履歴書の書き方は既に教わって、それに従って書いたし、
スキル分析シートだって、こんなこと聞いたって仕方ないから自力で書き上げた（当たり前）

後、ここで聞きたいアドバイスは、趣味特技スポーツくらいしかなかったので、お聞きしました。
もう良い意見は聞いたし、面談で突っ込まれることはあんま無いと思う

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/01(金) 21:24:16 ID:exlL3DY50

>>382
それがハロワや求職サイト等で見つけた物件ならサクッと掲載したところに
クレーム付けろ。
そんでそんなところはお断りだろ。なんなら初日に会社に乗りこんで履歴書を
その場で返却させてお前らのやってることは詐欺と一緒だって言ってやれ。

業務委託の怖さをわかってる？
ど素人が契約できるの？契約が無ければ金が払われなくても誰も何もできないん。
底辺バイトでもしてた方がまだまし。ヤメトケ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 02:49:49 ID:1IEZSgaH0

ここで聞いていいのかわかりませんが質問します。

新しく入社する会社をCとして、Cから雇用保険被保険者証の提出を求められています。

A→B→Cと転職しているのですが、雇用保険被保険者証を探していたらAとBの２枚ありました。

この場合はBを提出するのか、AとBを提出するのか教えてください。よろしくお願いします。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 09:22:01 ID:egpCFmtW0

すみませんお礼状についての質問です。

一週間ほど前に面接をしていただいて、それのお礼状を出したいのですが
年を越してしまいました。文面に新年の挨拶は入れるべきでしょうか？
あと面接官は２人いたのですが宛名は２人書くべきですか？（封筒と中身）
よろしくお願いします！

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 09:42:03 ID:Ysq5KNb00

>>386
Bのだけでいいでしょ

>>387
1週間経ったなら、もう出さなくていいんじゃない。
採否には関係ないし。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/02(土) 11:01:44 ID:9jvbd48m0

前もこんな質問あったが、何で礼状なんか出す必要あるわけ？
しかもまだ採否決まってないんでしょ？正直意味不明
面接終了後にありがとうございましたぐらい言うだろ？それで充分じゃん
ハッキリ言ってこういうのはゴマすりと言うか、付け届けと言うか、心情に訴えて採用に有利に仕向けるようないやらしさを感じる

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 01:55:01 ID:LYQxAKMX0

いやらしくても、それで合格する可能性が少しでも上がるなら、やった方がいいんじゃないの？
事実、やったことあるし

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 10:22:04 ID:VpL97zBW0

>>390
御礼状があまり知れ渡ってない頃なら”文書で礼状を出すことができるマナーのわかる奴”
という評価が貰えたかもしれないが、マニュアル本に載ってからは”はいはい、マニュアル乙”
になってるだけ。
いや、0.01%くらいの確率で御礼状が効果発揮するかも知れんがその低確率に対して労力を使う
気になるかならないかじゃないか？つまり自己満足の世界。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 18:33:00 ID:NFwoDQyk0

新年早々だけど、en経由で昨年10月に受けた会社。
掲載内容と結構乖離があり、なかでも
「入社3ヶ月は社保等なし」「残業は裁量」。
これが提示されたのは、役員面談後の別日で待遇説明時に。

なので、放っておき残りの昨年末内で別社に決め、
今年より就業するつもりです。

こういう状況で、本来なら無職期間が必要なかった期間分を
請求できるのでしょうか。（実質2ヶ月程度）

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 18:50:37 ID:/ivYW3Hy0

請求って何を請求すんの？
ってか、釣りだよな？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 19:28:10 ID:7JVRFe+D0

ばかじゃね

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 19:46:09 ID:z7o15lQG0

そうやって苛めるなよ。故障しやすいんだから。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 22:02:52 ID:LYQxAKMX0

>>391
まぁ確かに、俺がその手を使ったのは、15年も前のことではあるが。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 22:06:33 ID:H6T44l7m0

面接が決まってる会社ですが、
会社で雇用保険は加入してますが、健保と厚生が加入してません。
その２つを自分で加入した場合、月にどれくらい支払うことになるのか
教えてください

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:08:07 ID:pOWGxspJ0

そんなの収入によって変わるから一概に言えん
それにネットやってんならそれぐらい自分で調べてくれ

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/03(日) 23:26:30 ID:H6T44l7m0

そこをなんとか
例えば２５万なら

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:00:48 ID:1zNko2PKP

>>399
会社が健保組合に入っていないなら、自分で国民年金と国民健康保険に入るしかない。

国民年金は厚生年金と違い収入に関係なく月に14,660円だが、厚生年金より貰える年金額
は半分ももらえない。

国民健康保険は収入・市町村によって違うので、役所に行って聞けば解る。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:05:33 ID:GVhDP/6R0

>>399
調べるのメンドイからうろ覚えで。
国民健康保険は自治体によって激しく計算方法が違う。
1.2～1.5万円じゃないかね？
国民年金は1万数千円。これは全国共通。

ただ、厚生年金と国民年金では貰える金額にかなり差が出るからそれを補うには
自分で貯蓄しないとダメ。その分給料は低いことになる。
25万円→社会保険完備の20万円と同じくらいじゃないかな。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:51:13 ID:FaDUL4290

※参考までに。社保はカードなのに、健康保険は紙キレだった･･･
社会保険　7790(折半)
厚生年金 14580(折半)

健康保険 13680 ←住民税で算出されて、決定は6月だった気が
国民年金 14660

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:52:36 ID:eDLY68AN0

>>400
>>401
そうですか、わかりました
まさに生き地獄ですね
ありがとう！！！！！

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 00:53:45 ID:eDLY68AN0

>>402
詳しい説明ありがとう
参考にさせてもらうぜ！！！

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 06:17:29 ID:gt39PgmL0

工学部電気系卒なのですが、転職を考えています。
どんなナビに登録するといいでしょうか？
中小企業を狙っています。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 09:46:17 ID:k4RBZBGI0

漠然としすぎ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 22:20:19 ID:+dXx39R80

>>405
訳がわからなくならない程度にできるだけ沢山

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 16:37:03 ID:QjjfpEVs0

雇用保険被保険者離職証明書の賃金支払い状況の記入ですが、
賃金額は基本給を記入すればいいんですか？
あと、支払対象期間は1月1～1月31、2月1～2月末、3月1日～3月末、4月・・・・
というふうに各月1～31日でくくればいいんですか？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 16:56:36 ID:QjjfpEVs0

ちなみに二十日締めです
この場合、前月21～次月20と書けばいいんですか？
また被保険者期間算定対象期間のとこも同様に書けばいいんですか？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 20:33:44 ID:2Cnr5cig0

>>408
その欄は事業主が書く欄じゃないの？
自分で自由に書けるなら、失業保険の水増し請求ができちゃうし。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 15:34:29 ID:+IeJL5kB0

現在23のフリーターなのですが、サービスエンジニアなんかの機械いじりの職に就きたいと思っています。
ですが資格も経験も無い為予想通りお祈り続きです。
今プラプラしてる内に資格の勉強をしておこうと思っているのですが、電気工事士ぐらいしか思いつきません。
他に何か有利になる資格等あればご教授願います。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 21:58:19 ID:/l3j6Bfg0

面接対策で相談したいです
「業界についての印象」を聞かれたとき、どういう風に答えたらいいのかわかりません
未経験の業種で、ネットにかいてあるようなことをいっても、「未経験のくせになにを・・・」とか思われそうなことばかりです
何かいい方法はないでしょうか？ちなみにいま知りたいのは不動産業界です

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:03:32 ID:Hlxvkl8X0

業界の印象って・・何かすごい曖昧だけど。

「御社でこういう仕事をしてみたい」で良いんじゃないの？。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:06:08 ID:rE3Om5uA0

>>411
整備士くらい？
いずれにしても、もう資格云々って年では無くて、
職務経験が問われる年齢ですよ。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:12:46 ID:/l3j6Bfg0

>>413
前面接できかれて何も答えられなかったです
そんなでかい会社でもなかったんですけど・・・・やっぱりこれ厳しいですよね・・・・未経験でなにいっても「知ったか」になってしまいますし
聞くほうが悪いとみていいんでしょうか？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:18:35 ID:rE3Om5uA0

>>415
それをどう持っていくかが面接だろう。
私だったら、業界の第一印象を述べて、
それに対する反論から話を引き伸ばします。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:24:20 ID:Hlxvkl8X0

>>415
何の前提もなく、だったら
どういう動機で面接に来たんだろうって思ったのでは？。
業界が好きで働きたいんだろうなって思った訳でしょ。前に面接受けた会社は。

「御社でこういう仕事をしたい」から話すれば良いんじゃないの？。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:36:51 ID:/l3j6Bfg0

>>416
>>416
参考になるサイトとかないですか？
具体例がないとどう話していいのかさっぱりわからないです。経済学とかまったくわからないので

>>417
どういうことですか？
「業界の印象はどうですか？」ときかれたら、「私は御社でこういうことがしたいです。」と志望動機をいうということですか？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:37:09 ID:9fDmqO4N0

>>410
>>408ですが、そうなんですか？
この書類は自分で書くもんじゃないんですかね？
会社から送られてきたものなんですが（退職届の書類と一緒にこの紙面も）

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:45:26 ID:/l3j6Bfg0

たとえば、不動産業界でいうなら「不動産業界は地価上昇の影響で好調で、御社はもちろん、未経験で挑戦する私にもチャンスが転がっていると思います」
って答えたとして

これ嘘くさくないですか？
どう答えれば「かっこよい回答」になるのかがわからないです

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 22:47:26 ID:NFhGGadwO

質問です。

私は家庭の事情により恥ずかしいですが高校中退です

今のご時世で学歴がないと応募すらできないです
ハローワークの求人で学歴欄に高卒程度を見つけました

程度～高校中退では駄目ですかね？
一応面接して頂く事になったんですけど
履歴書には中退と書きます
詐称とか嘘はつきたくないので

一般的には応募すらしてはいけないですか？
程度だから面接官によりけりですか？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:01:43 ID:/wQqymqW0

>>421
高卒程度というのは
「高等学校卒業程度認定試験」合格しているか、
学校等で高卒と同等の資格を有しているかだと思います。
ですので、貴方の場合は高卒程度には該当しません。
上にあげた試験を受けるか通信制高校卒業をおすすめします。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:06:01 ID:GMJzurnk0

>>420
そこで格好良く答えられたとしても、上っ面だけなら次の質問で撃沈するだけだが。
本音で話した方がまだマシだと思うけどね。

>>421
そうやって自分で線引きするのは良くない。
条件を満たしていなかれば足切りされる可能性は高いけど、どう解釈するかは相手次第。
禁止する法は存在しない。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:14:06 ID:AuN/vj8l0

>>411
つぶしはきかないと思うけど
ケーブル局（の下請け）とかが
ＤＤ持ってる人募集とか見かける

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:17:37 ID:AuN/vj8l0

>>420
今のところ貴方には無理でしょう

ただ、どうしても行きたければ
100社くらい受ける位のつもりで慣れてくれば？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:18:50 ID:1bsIwHVG0

>>419
俗に言う離職票ならば君が書く欄は限られている。
会社の担当者が良く理解してない可能性もあるが、記入せずにハロワに行って
どうすればいいか聞くのがよろしいかと。

>>420
たとえにしても地価高騰はあまりにもアホすぎる。
かっこいい答えじゃなくて君が不動産業界を何故志そうと思ったのかを言えばいい。
自分的おススメは、超素人的楽観的志望動機→実際に調べた現実→それでも志す理由
と話を勧める方法かな。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:19:46 ID:uZXJ7obG0

> チャンスが転がっていると思います

こんな言葉遣いしている段階で無理かと

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:21:54 ID:dbx4ONXw0

今週初めから勤務してるんですが
正社員採用なのに雇用保険関係の話が
一切してこないのですが・・・
普通ちゃんとした会社なら、そこがしっかり
話してくれると思うのですが、まぁ私的に
向こうからいつ言ってくれるか、見てるのもあるのですが
もしかしたら、すぐ退職するひとが多い会社なのか心配に
なってます、どうしたらいいでしょうか？

仕事的にはちょっと物足りないかもしれないけども人間関係は
良さそうな感じ、でも給料やすいです・・このご時世だしね

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:24:57 ID:AuN/vj8l0

>>421

何をしようとしているのか判らんが
せっかくWeb見れる環境があるのなら
そんなこと　こんな掲示板で聞いてないで
（あなたは「就職板」に行くべきだと思う）
「高校　卒業　　資格」とかで検索するなり
こういう所を参考にするなり・・・↓
　　　　　　　　http://www.kousotu.com/　　　　　　　　いろいろあるでしょうに

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:27:56 ID:AuN/vj8l0

>>428
人間関係よさそうなら周りに聞いてみたらいいじゃない

その上で「いつから保険つけてもらえるんでしょ？」とか
確認取れば何の問題もないような話

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:28:22 ID:Hlxvkl8X0

>>428
んなの福利厚生はちゃんと確認するのは当然でしょ。なんでしないの？。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:30:29 ID:9fDmqO4N0

>>426
どうもすんません
つまりこの雇用保険費保険～～は自分が持っとけばいいってことでしょうか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:35:39 ID:TzA7b5py0

>>411
資格＝能力じゃないからね
車の免許取ったばかりの奴にいきなり配達や客の送迎させられないのと同じでさ
まぁフォークリフトは取っておいて損は無い　簡単だし、何処行っても重宝されるから

>>428
今頃何を言ってるのか？と
面接時に何をやっていたんだ？と小一時間・・・・

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 23:43:50 ID:AuN/vj8l0

>>428
経験上
試用云々て1ヶ月くらいかな？
パート扱いだったこともあるな。参考までに

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 08:27:57 ID:li+X9bRJ0

32歳♀、転職回数が多すぎてどこも通らない中、唯一面接いけた会社で内定。
受諾から半月ほど経ってしまいましたが、考えた末明日辞退連絡することにしました。

理由は社長が明らかにおかしいから。
条件面談の上、内定受諾が決まったあと飲みに誘われ二人でワインバーへ。
面接で話した趣味の話を持ち出し｢僕たち趣味が合うよね｣だとか
｢○○さんは下の名前なんていうの？△子？じゃ、△ちゃんって呼んでいい？｣だとか
あきらかに仕事以上の踏み込み感が漂う。
その後は事務連絡だろうとメールの件名が全部　｢△ちゃんへ♪｣となり
まだ書類も交わしていないというのに、その後も度々飲みに誘われて不信感が募った。

すべて断ってきたけど、入社した日にはもっと酷くなるのは明らかだし
辞めたくなるのが目に見えてる。これ以上職歴荒らしたくないので、今のうちに
逃げ出すことにしました。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 09:00:48 ID:P7h7oVB80

今の会社での病歴や有給取った日数、仕事の実績とかって転職活動してるとき相手の企業に伝わることってあったりします？
以前転職先の会社から今の会社へ電話がかかってくるって話を聞いたのですが、有り得るのでしょうか？
会社には秘密で転職活動を行うつもりなので心配です

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 10:44:39 ID:HdSYafYk0

昨日ハロワの認定日でした。
90日の給付制限があるのでまだまだ失業はもらえないのですが
次回の認定日は3月末と言われビックリしました。
以前無職だったときは1ヶ月にいっぺん認定日があったのですが、最近はこんなに期間が開くものなんでしょうか？
その3月末に失業手当が出るんだろか。（勿論その前に職が決まればいいんだけど…）

とハロワに聞けばいいんだけどそのまま帰ってきてしまい、家で見返して疑問に思った。
今日は用事があってハロワ行けないので詳しい方教えてください。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 10:50:12 ID:SBdQENZK0

昔ならあったかも知れんが、こんな個人情報にうるさい時代にそんな事したら大問題
まぁよほど経歴内容に問題があるなら絶対無いとは言い切れんが
あと、有給は欠勤じゃないんだし、さほど気にする必要は無いと思う

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 10:58:31 ID:GLzrsPNn0

>>437

＞「90日の給付制限」　　があるので　「まだまだ失業はもらえない」　のですが

＞次回の認定日は3月末と言われビックリしました。

自分で言ってて気がつかんか？
それにハロワ行けなくても電話で聞くなりネットで調べるなり出来るだろ

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 16:16:17 ID:QvonXDVr0

朝日新聞の東京版に週末に掲載される求人は
すべてasahi.comで見ることができるのでしょうか？
それとも、asahi.comには一部のみ掲載されているのでしょうか？

441 ：437：2010/01/07(木) 16:57:09 ID:HdSYafYk0

>>439
1ヶ月ごとに認定日があると思ってたから次回2ヵ月後で驚いただけなんだ。
アホですまん。あーもう転職むりかなｗ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:07:18 ID:OD4YLlT0O

>>441
給付制限の場合も1ヶ月ごとに認定日はある。ただ、来所を指示しないだけ
次回の認定日って3/25？
もしそうなら、3/24迄に求職活動実績が3回以上必要になるから
仮に3/25に失業の認定うけた場合、基本手当が支給される日数分は14日と思う…

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:20:08 ID:K7uwcwtx0

面接で前職をやめた理由をきかれたとき、ほんとは激務だからやめたんですが、他の理由ってことにしてます
そのあとで、よく「前職は残業どれくらいだった？」ってきかれて、正直にこたえて「凄い激務だね」っていわれます

これ退職理由が嘘だってばれるから嘘ついてそれほど激務じゃなかったっていったほうがいいよね？
普通の会社の残業時間ってどれくらいですか？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 20:22:06 ID:c2uZc90T0

普通とかいう基準はどこに設ければいいのだ？この国で。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 21:18:13 ID:0SyDdwxg0

>>443
普通ねぇ・・

ウチは最低-10H、最高80ってトコか

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 21:53:14 ID:LFxwN4sI0

>>443
大手企業なら月１００～１５０時間位。
中小企業なら月３０時間位じゃないのか。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 23:36:57 ID:kuNsoVFb0

>>432
君の説明だと何について語ってるのかがわからないからハロワに素直に行け。
失業保険をもらわなくていい、次の転職先が決まってるなら放置すればいいよ。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 00:11:49 ID:cW+5aNvU0

再就職手当の書類集めているんだけど、
出勤証明書（タイムカード）って具体的に何をだせばいいんだ？

就職した会社はサイボウズで管理してるので、書類とかないようだ。
人事か経理の人に適当に書いてもらって判押してもらえれば十分なのかな？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 11:43:00 ID:WGNE7s+N0

>>448
事業主が書くところじゃないの？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 12:20:57 ID:cdWzhbeT0

ココで聞くよりハロワで聞きな

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 14:56:59 ID:4ckqslb+0

名刺受け取る時に自分の名前を名乗るタイミングはいつなの？
それとも名乗らなくていいの？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 16:45:33 ID:4yteYl6d0

質問させてくれ
今日ハロワで見た企業なんだけど
ホームページ見たら県外の事業所でも募集しているらしい。
こういうときってハロワで紹介状もらって履歴書に
「他の勤務地でも可能です」って書いてもいいのかい？

ハロワの紹介だとそこの地区勤務になると一人しか取られないし
可能性があるならそういう事書きたいんだけどorz

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:07:46 ID:Zqc1wsN50

>>452
「他の勤務地でも可能です」って書いてもいい

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:12:38 ID:4yteYl6d0

>>453
早い返答ありがとう。
書いとくわ。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:23:18 ID:4yteYl6d0

またちょっと質問させてくれ
「現在は(ハロワでは)○○で募集しておりますが、
他の勤務地も可能です」って書いていいの？

それとも「他勤務地でも可能です」って書いていいの？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:34:58 ID:Zqc1wsN50

>>455
「転勤可能or転勤大歓迎」と書いとけ

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:39:17 ID:4yteYl6d0

>>456
書いた　送ってくる

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 17:47:28 ID:Zqc1wsN50

成功を祈る

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 21:58:14 ID:Al+VxWsB0

初歩的な質問ですが、お願いします。
社会保険が完備されていない会社は止めておいた方がいいでしょうか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 23:46:40 ID:d+Y2ZFAH0

アタリマエだ。

法律違反している会社に入社したいのか？

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 00:03:38 ID:yRjY1k7z0

無職歴１年経過した者ですが相談に乗ってください・・
やっと内定をもらった会社があるんですが、すぐに返事を出さなければいけません。
その会社最近の不景気で下手したら２、３年でつぶれそうな会社です・・。
他にも２社受けているのですが、そこの会社はまだ選考段階で受かるかどうかもわかりません。
皆さんだったらどうします？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 00:50:59 ID:ymToHjcw0

長く勤めたいのか、一時的なつなぎ程度で考えてるのか　お宅の求職の意思がどちらなのかで決まる
そもそも潰れそうだと分かってて何でそんな会社に応募したのか逆に聞きたい

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 01:09:28 ID:yRjY1k7z0

ここの県はそんな会社しか求人だしてないのです。
ここを乗り切ればとか、ここを踏ん張ればで構成されてるような会社ばかり
その中の一社がたまたま募集してたから応募した。
残りの１社が惜しい・・・業務的にも安定度もど真ん中。
募集を聞いたらまだ誰も応募してないとのこと
でも受かるとは限らないし、正直ジレンマに駆られてます。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 01:30:33 ID:B3A6CB/10

履歴書の顔写真を、自宅のプリンタで印刷してる人いる？
最近の仕上がりは印画紙並って聞くけど、使っても見分けつかないレベル？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 09:32:06 ID:zvlGpjrz0

>>464
すぐ分かる。写真はコンビニのネットプリントを利用だろう？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:01:24 ID:LfUVkcVg0

>>464
非常識だからそんな事すべきではない。
写真館行って撮って来い。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:27:24 ID:WIBFHziw0

>>464
自分撮影ならヤメトケ。
写真館できっちり撮影したデータなら最近の家庭用プリンター使用でおｋ。

よく写真館の写真が大したことない、とか言ってるやつがいるが不満があるなら
取り直しさせろ。金払ってるんだから応じるのは当たり前だ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:35:42 ID:tFGxVSNS0

おととい新しく撮ってきた
10月に撮った写真がスーツではなくワイシャツネクタイだったので
スーツバージョンが必要かなって。
そのときCD-Rもらってきた。
最近はどこでもデータは500円くらいで持ってこれるんじゃね？
まだ、加工はしてなくて、写真用紙も買ってきてないけど。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 15:19:37 ID:B3A6CB/10

レスありがとう
>>465
そか、無知でごめん、家庭プリンタ出力のフォトって見比べたことなくて
>>466
>>467
実は写真関係者で、まだもうちょっとだけ在職中なので、
「写真館でキッチリした撮影データ」なら、セルフで何十枚でも取れる。
（プリント出力はやったことがなく、自分では出来ないので同僚に頼む）

問題は退職後、そのストックが切れたらどうしようかなって思ってまして・・・

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 15:42:58 ID:i+ljCt7l0

アホクサ
履歴書なんかスピード写真で充分だ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 18:42:30 ID:C8dP81L90

>>464
履歴書に貼る証明写真は、セルフ機で撮ってスキャナー付のプリンターで（用紙はフォト紙）印刷してる！
雇用保険の申請で「印刷した写真2枚を提示」したけど・・・
家庭プリンタ出力だと業務用プリンタ出力よりやや劣るけど・・・
問題なく使える？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 19:12:36 ID:2W8TnfKn0

1. 写真館で撮影 ⇒ CD-Rを貰う
2. 画像をトリミングしつつ、複数複写した画像を作成する。(3×4cmなら6つ)
⇒これ使え http://www.vector.co.jp/soft/dl/win95/art/se331013.html
3. デジカメプリント(例：L判 \30(ヨドバシ))
⇒印刷前に多少縮小した方が良い
4. 1枚ずつ切り取る

以降は3・4のみで、写真1枚あたり5円で済む。切り取るのが面倒だが・・・

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:03:17 ID:qTDduX44P

アルバイトなのに、誓約書とか証明書とか
出さないといけないんだけど、
これは職歴に残ってしまうのでしょうか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:10:46 ID:XYgBKsho0

質問させてください。
退職を上司に告げる時の手順です。
自分はSE（底辺）で客先作業メインの部署におりまして、
上司も他の作業場所へ出てしまっています。
直接お話をするには、メールで連絡をとらなければなりません。

その時に、メールの段階で
「直接申し上げたいことがありまして…」と言うのか、
「退職を考えておりまして、そのお話を…」とハッキリ言ってしまうのか、
どうすべきでしょうか。

ネットで調べても、上司は常にすぐ話せる前提で書かれているようで、
わかりません。
よろしくお願いします。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:19:55 ID:XYgBKsho0

>>474ですが、自己解決しました。
というか、ちょっと低レベルすぎる質問でした。すみません。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:25:55 ID:hucJjOgG0

相談です。
精神的に参ってしまい退職を考えていますが、
貯金が心元ないです。
ですが、あと２ヶ月で30歳になってしまいます。
年齢一つの差ですが、
20代と30代の差は大きいと聞きます。
そこで、貯金をして30代で再就職活動するか、
貯金ほぼゼロのまま20代のうちに頑張ってみるか、
どちらがよりよいのでしょうか。
仕事が忙しいため、在職中の就活はほぼ無理です。
どちらにしても一旦辞めることになります。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:50:09 ID:PAHyLuGS0

>>476
貯金をして30代で再就職活動

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:51:38 ID:hucJjOgG0

>>477
ありがとうございます。
すごく迷ってたのでご助言いただけて大変ありがたいです。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 22:57:07 ID:SUqhiq/00

まあ、年齢制限は絶対じゃないけど、貯金は絶対限界値だからね

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:02:02 ID:bbgvpMEy0

面接受けに行ったのですが、その場で採用となりました。
即決ってブラック多いんでしょうか？すごく不安です。
バイトなんかでは即採用っていうのは結構聞きますが…。
ちなみに正社員の事務の求人です。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:03:41 ID:PAHyLuGS0

>>480
しばらく様子見てブラックなら辞めればいい

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:10:45 ID:4NpIE/E+0

過程の話ですので、参考程度に教えてください。

中小企業診断士の有資格者で、25歳。
消耗品販売の中小企業で営業3年勤務。
役職は営業部門の下層役職程度。

転職したら年収っていくらからが相場になると思いますか？
勤務地は東京です。

不毛な質問ということはわかっていますが、みなさんの主観で教えてください。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:17:49 ID:PAHyLuGS0

>>482
240マン

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 23:39:45 ID:1upD9PyM0

>>482
おそらく新卒と同等の給与。
そもそも転職に相場など無い。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 00:22:41 ID:fUQiOT2C0

就職決まって今月から働くことになりました。
2008～2009の二年間、空白期間があるのですが（バイト転々としてたりニートしてた）
長期バイトしてたって履歴書に書いちゃったんですけど、こういうのってバレますか？
保険に加入してた正社員歴はちゃんとそのまま書いてます。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 00:23:22 ID:vNFmIu+w0

>>482
先にお前の年収を言え

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 00:45:48 ID:91xOYM0C0

>>485
すでに就職先が決まっているのだから履歴書のこと気にすることないのでは。
大丈夫ですよ。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 06:59:32 ID:8xHCPqM9O

年齢が、1歳オ－バ－してるんですが面接受けることになりました。
年齢オ－バ－してて内定した人っていますか？
ちなみに経験職にかなり近いです。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 10:34:50 ID:iSc7HpQA0

>>488
±５歳は許容範囲

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 11:56:11 ID:YEHi+yyg0

>>485
君が無知であるがゆえにばれる可能性は高い。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 12:53:01 ID:U2ecoRiS0

質問です。
あまりにも無能で上司や同僚に申し訳なくて辞めたいのですが、
（同僚のプライベートブログで「何のとりえも無い」と書かれるほど）
もし、できたら、解雇してほしいのですが、
そんな要求はできないですよね…？
自己都合退職の理由を「能力不足」としか言えず、ちょっと疑問に思いました。
勤務態度などの問題はありません。
ただ、頭が悪すぎるのです。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 13:06:41 ID:fHqELwvD0

逆に聞くが、もし望み通り解雇された場合の理由は何と答えるのか？
それに自分で頭が悪いと言っときながら能力不足は疑問なんてのも矛盾してるんだが？
普通に、辞める時も次の面接も「仕事が合わない」と言っときな

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 13:20:26 ID:U2ecoRiS0

ありがとうございます。
「合わなかった」といいます。
あと、自分の能力不足に疑問なのではありません。
自分が無能なのは疑いの無い事実です。
能力不足なのに解雇を言い渡されないことが疑問なのです。
上司同僚から見ても無能なのに、です。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 13:25:57 ID:cM0BhAJe0

>>493
いくつなのか知らないけど最初から仕事のできる人間なんかいない。
それを見越した上で会社も雇ってるんだから期待にこたえられるようにがんばればいい。

それでも見込みなしだと会社が判断すれば解雇という形になるでしょう。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 21:02:00 ID:uQ9PRb9N0

6月末に退職するのですが、
上司に言うのはいつが良いでしょうか？
SEで、新しいプロジェクトが始まると３ヶ月～数年かかります。
ただし新しいプロジェクトがいつ始まるかわからず、
不況をモロかぶりしている会社なので、6月末まで社内待機もありえます。

会社にとって人の分配をしやすくするためには
今言った方が良いのでしょうが、
今言うことで「じゃあ2月末で」とか言われると困ってしまいます。
（その場合は会社都合退職でしょうから深刻ではないかもですが…）
出来るだけ早く、明日にでも言うべきでしょうか？
セオリーどおり2ヶ月前に言った方がよいでしょうか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:04:48 ID:NgV3RYJh0

>>495
ちゃんと社内規定で決まってる筈なんだが。

一般的には退職する1ヶ月前だろうね。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:12:08 ID:bOMyWfWp0

じゃぁいつならいいんだよ？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:20:37 ID:uQ9PRb9N0

>>496
レスありがとうございます！
社内規定というのは、
「退職の○ヶ月前に申告」というようなものでしょうか。
その期間のギリギリの申告でよいということでしょうか。
もう一度社内規定を熟読します（目を通したつもりでしたがわからなかったので…）

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:22:37 ID:/h7K/Q+X0

>>496
そういう意味じゃないだろw

>>495
日本語は正しく使えよ。6月末に退職「したい」のですがの間違いだろ。
４月末か次の仕事が決まった時点か、どちらか早い方で切り出すしかないだろうな。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 22:31:50 ID:eD40GsV3O

すいません、DUDAに出てる朝日ゴルフクラブってところの待遇とかは信じて良いのでしょうか…？
正直転職サイト見ていてもウソ書いてあることも十分あるのかなと感じまして…

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 07:04:04 ID:ZpPqnIue0

>>500
それを言ったら大手も全く当てにならないよ。あくまでもモデル年収だから。
某大手で、内定の際に残業代込の給与を提示してきた所がある。
月10時間の計算だったんであまり気にして無かったら、入社したら残業代は一切付かなかった。
今まで経験したなかで一番給与が少なかったw

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 16:39:01 ID:O+OphXt/P

志望動機関連の質問です。

１．とある資格試験を目指していたが、平行してバイトしていた業界への興味が膨らみ、
そちらへの道を志すように自然となっていった。

２．とある資格試験を目指していたが、年齢やその他現実的なことを考え断念。
その道以外では、平行してバイトしていた業界へと考えていたので目指すことにした。

どっちがましですか？
やはりギブアップしたというイメージが薄い前者のほうがまだましですか？
でもとってつけたうそ臭い感じがしないでもない。
後者のほうがリアルな気がしますが。。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 16:53:28 ID:Ct7lwjCt0

内定を頂いた会社に、今度、契約書を確認したりオリエンテーションを受けるために行くんですが
スーツで行くか私服で行くかをメールで聞きたいんです。
（質問はメールでお願いしますと言われたので）
すごくくだらない質問なのですが、どういう風に書けばいいのか教えてください。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:03:51 ID:Yr4UrpeH0

>>503
聞くまでもない　スーツだ！
くだらん質問するとバカにされるぞ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:04:15 ID:O+OphXt/P

>>503
業界によるんじゃないですか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:06:32 ID:Ct7lwjCt0

>>504 >>505
ありがとうございます。
やっぱりスーツで行けば間違いないですねよね。
業界はスポーツクラブです。
ありがとうございました。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:07:31 ID:Yr4UrpeH0

>>506
スポーツクラブなら海パンでもOK

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:07:40 ID:bbPfAndZ0

>>502
私は１のほうがいいと思うなぁ
１のほうが仕事に対する意欲が伝わってくるような
うそ臭いなんてことないと思います

>>503
スーツで行くのが無難だと思います
合同説明会なんかも、案内には「私服でおｋ」とあっても
私服で来る人いませんし・・・

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:09:34 ID:HuJJiG1A0

残業代未払いによる基準局の査察が入りました。
会社としては数カ月に遡って、未払い分を払う方向で動いているらしいのですが。
支給前に会社を辞めた場合は支払われないのでしょうか？
また、一般的に査察が入って何ヶ月後に支払われるものなのでしょうか？

ケースによると思うのですが、実体験等あれば教えてください。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:19:52 ID:Ct7lwjCt0

>>507
女なので、海パンはちょっと無理ですね…。
ありがとうございます。

>>508
やっぱりスーツが無難ですよね。
ありがとうございます。

511 ：502：2010/01/12(火) 17:27:03 ID:O+OphXt/P

>>>508
ありがとうございます。
ちなみにこの間就職難で2年無職です。
これでも大丈夫ですかね？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:29:27 ID:2m7PvRDJ0

いきなりすいません
数字は様々な場面で使用したり見たりしますが
縁起という意味ではどのような意味合いがあるのでしょうか？
1から10でいいのでお願いします藁

ネットで調べたのですが見る所で意味が違ってたりしてよくわからなかったです
個人的に8は末広がりで縁起がいいと言われますが正直自分はあまり好まないのですが(経験上８を付けられたくないです

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 17:44:45 ID:bbPfAndZ0

>>511
私は就職アドバイザーとかでなくてただの素人なのでえらそうなことは言えませんが、（私も求職中ですしｗ）
無職期間中なにをしてどんなことが身について何を学んだかとか、言えれば大丈夫だと思います。

ハロワの職員の方に相談してみるのも手です。こんな志望動機で大丈夫そうですか？とか。
私は職歴書見てもらったことあります。とにかくマイナスなこと書かないほうがいいみたいですよ
お互い転職活動がんばりましょう

514 ：502：2010/01/12(火) 17:56:46 ID:O+OphXt/P

>>513
ありがと！
まあ2年間はダラダラネットしながらいい求人あれば受けるってのを繰り返していただけで、
特に身についたモノないなｗ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 18:02:02 ID:Z4AbqCPa0

煽りでも何でもなく、今の求人戦争をなめてるとしか思えない
よっぽどの高学歴か、資産家の跡取りなのかな？

516 ：502：2010/01/12(火) 18:22:11 ID:O+OphXt/P

>>515
高学歴です。夢破れてモチベ下がり、しかもいかに社会で必要とされない身であるかをまざまざと実感して廃人寸前のみです。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 18:34:01 ID:Z4AbqCPa0

>>516
よくわからないんだけど、高学歴なのに2年間ダラダラネットしながらいい求人あれば受けてたのに結果が出てない人間が、
益々悪くなってる現状でそんなに自身持てるの？
製造業とか薄給でいいやってなったってこと？

それでなくても高学歴なら尚更JAL組とバッティングしそうなもんだけど

518 ：502：2010/01/12(火) 18:47:32 ID:O+OphXt/P

>>517
わたしの発言のどこに自信を持っているところを感じるのでしょうか？
もう人生諦めてますよ。
親が死ねばホームレスでしょう。

でも最後の最後で踏みとどまって就活を続けています。

ただし何か資格を取ったり試験をうけたりと入社するために努力がかなり必要な仕事はパスしてますが。
以前それで失敗して廃人状態なのでとてもじゃないけどもう無理です。

製造で薄給でも雇ってくれるなら大歓迎ですが、残念ながら書類落ちだったり畑違いって感じの面接対応で受かる見込無しですが。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 19:54:01 ID:UebrVrwr0

>>518
517とは別です。
高学歴とは具体的には？あと、目指してた資格とは？年齢、浪人留年(資格含め)の期間は？

個人的な見解なので、他の人を否定するつもりは無いですが、
上記がクリアされないと、具体的なアドバイスが出来ないかなと。

恐らく、１，２どちらで突っ込まれるのは、”なぜ諦めたのですか？”、”本当に未練は無いのですか？”、
”今後、あなたに今より条件があったら同じ行動を取るのでは？”あたりだと思います。
これは、自分が実際に突っ込まれた内容です。当時２４－２５歳、さまざまな業界。転職時３０歳前後。

まだ若いなら、無責任な掲示板よりエージェントに頼んだ方がいいと思います。
こういうところで聞くなら、取捨選択を自分なりにするように・・・

自分としては、自分なりの転職経験が他の方に役立てばとも思いますが。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 23:07:56 ID:irA5rJTg0

なんかブラック企業の口コミサイトとかありますか？
飲食系の小売の事務なんだが、シフト制と残業ありはかまわないんだけど
あまり小売でいい思い出がないのでちょっと気になります。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 23:20:17 ID:iy8Fn2X30

>>512
１つ２つはどうでもいいが
３つ三日月ハゲがある、４つ横にもハゲがある、５ついつでもハゲがある
６つ向こうにハゲがある、７つ斜めにハゲがある、８つやっぱりハゲがある
９つここにもハゲがある、１０でとうとうツルッパゲ

というわけで1～10までどの数字もハゲ的には縁起が悪いと。

522 ：502：2010/01/12(火) 23:31:36 ID:O+OphXt/P

>>519
レスどうもです

＞高学歴とは具体的には？あと、目指してた資格とは？年齢、浪人留年(資格含め)の期間は？

マーチレベルですが現在住んでる地元では田舎のためそうとう一目おかれるレベルですｗ、教職、アラサー、7年（途中３年ほど正社員で働いてました。バイトではなく責任ある立場で民間の仕事も経験したかったので。）

＞恐らく、１，２どちらで突っ込まれるのは、”なぜ諦めたのですか？”、”本当に未練は無いのですか？”、
＞”今後、あなたに今より条件があったら同じ行動を取るのでは？”あたりだと思います。

それが不思議とつっこまれないんですよあまりｗ
公務員批判を聞かされる場になるのはしょっちゅうありました。
そうなるたびに「またこの流れか、、はあ。。。」となってました。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 23:45:23 ID:UebrVrwr0

>>522
なるほど、中央の法科ですなｗ

教職だと突っ込まれないのかな、自分は法律崩れだったけど、かなり突っ込まれた。
今後、それなりのところに就活するなら突っ込まれることを色々想定しておいた方がいいと思う。

あえて>>502の2択でと言うなら、上かな。下はネガティブなイメージが強すぎる。
ただ、その中でも、ここは活かせるとか、他の人よりも優れていると言うのを暗に示せた方がいいと思う。

自分もマーチ・アラサーで人事とは思えない。
法律崩れ→ややブラック医療事務→超絶ブラック営業→超絶ブラックSIer→メーカー。

524 ：502：2010/01/12(火) 23:57:19 ID:O+OphXt/P

>>523
それなりに職歴あるのでうらやましいです。
自分は3年ブラック小売やっただけであとは無職かフリーターですから。

それなりのところは諦めています。
かといっていわゆる底辺職は敬遠されます。
実家で独身フリーターが一番可能性が高い気がします。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 11:39:22 ID:IWfXOIHd0

すみません、資格の取得日のことなんですが、
例えば日商簿記3級を11月に受験し、
同じ月にネットで合格発表を見て、
翌年の1月に合格通知書を持参して、
合格証明書を取得したとすると、
履歴書には何月に取得(合格？)と書けばいいのでしょうか？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 11:55:21 ID:MYq/v4Kb0

証明書が発行された日付

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 15:03:15 ID:o9whHURAP

一時期に比べ書き込み減ったね。
みんなもう就職諦めたか、
あるいは質問なんかここでしなくてもいいくらい就活のベテランになってしまったのかｗ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 15:47:35 ID:cDrFMlgA0

バスの時間などでちょうどいい時間のバスがない場合、予定時間より30分くらい早く着いても大丈夫ですか？
それともそういう場合はタクシーで行った方がいいですか？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 16:06:52 ID:C24dqK390

>>528
予定時間より30分くらい早く着いたら
外で待機すること。

530 ：528：2010/01/13(水) 16:14:40 ID:cDrFMlgA0

>>529
で、15分くらい前になったら会社に行くと？

531 ：528：2010/01/13(水) 16:18:57 ID:cDrFMlgA0

連投失礼
>>529
会社付近に待機する場所がない場合は？
工業団地内とか

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 16:44:20 ID:zBPYEa5I0

バス停付近で時間つぶして、5分位前に社屋に入るように

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 16:48:53 ID:hde9YmIu0

散歩してりゃいいだろ　
１，２時間も待つんじゃあるまいし、たかが１０数分程度潰す事ぐらい自分で考えろ

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 17:51:13 ID:r09DGW8N0

募集要項の要求スキル、経験の欄に複数の事が書いてある場合って
基本的には特記事項なければ全てを満たしている人材を探してるって事ですか？
例えば
・○○の経験何年以上
・○○資格保持
ってあれば、両方ある人って事？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:22:10 ID:uD9R6GgO0

>>480ですが、信じられないくらいブラックすぎて一日で辞めました
即決＝ブラックというのを身を持って体験しました

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:29:46 ID:2seU8iGH0

ｋｗｓｋ聞いていいでしょうか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:34:47 ID:7QfonYCM0

>>502
俺は２のほうがいいと思う
１なら何のために資格をめざしたのか分からない
２なら目指しているが泣く泣く断念したと意欲が逆に見える

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:37:04 ID:7QfonYCM0

クールジャパンって会社
http://www.cooljapan2009.com/index.html
担当者の電話番号があるから検索したら

株式会社ＤＡＭ
http://www.dam.co.jp/

が引っかかる。たしかに内容もほぼ同じだし所在地も同じだ
でも二つのサイトで代表取締役が別人だし、クールジャパンとＤＡＭのメアドも
電話と同じで共同なのだがこれはヤバイのか？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 18:47:30 ID:7QfonYCM0

自己解決した

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 22:09:37 ID:C24dqK390

>>538
ヤバイのなんのって････

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:01:46 ID:qxxrRRwn0

失業保険について教えて下さい。

今、正社員で働いていて自己都合で退職する予定です。
通常なら３ヶ月間の給付制限ののち
最大90日間まで給付金をもらえるはずですが、
これを、退職後に他の会社で１～３ヶ月間の契約職員として働き、
期間満了の会社都合で退職することは可能だと思いますか？

以前、１年間の契約社員で働いて
退職後すぐに給付金をもらえたので…。
（契約満了も会社都合ということでした。）

つまり
・A社退社（５年勤務・自己都合・30代）
　↓
・B社入社（１～３ヶ月間の契約スタッフ・雇用保険加入）
　↓
・B社退社（期間満了の会社都合）
　↓
・180日間受給

ということです。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:03:20 ID:qxxrRRwn0

↑180日間ではなく最大120日間の間違いでした。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:13:57 ID:LogglfNs0

今転職で悩んでいます。
当方28♀（中国地方在住）

【仕事１】
会社：有限会社
勤務地：東京
給与：18万から（賞与なし）
メリット：まさしく自分のしてみたい仕事
デメリット：社会保険なし

【仕事２】
会社：財団法人（結構大きい病院）
勤務地：地元
給与：15万から（賞与あり）
メリット：自宅から通える
デメリット：自分のしたい仕事ではない

みなさんならどちらを選びますか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:15:20 ID:WczwQBGC0

仕事2

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 23:35:30 ID:cih4vYzb0

>>543
俺も仕事２。
仕事の内容について１と２の差にもよるけど、俺の場合は
金が多ければ大抵の事は我慢できるという結論になったからな。

546 ：543：2010/01/13(水) 23:48:01 ID:LogglfNs0

>544
>545
ありがとうございます。
参考になります。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:11:14 ID:RN6aw2FA0

転職における面接の際に、マナーとして採用担当者に名刺は渡すものでしょうか？
事前に履歴書と職務経歴書が渡っているはずなので名刺は特に必要ないものでしょうか？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:12:16 ID:+vzC8TbK0

受ける企業がない
どれもＤＱＮ糞ばっかりだ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 00:21:45 ID:+vzC8TbK0

間違って契約社員のところに応募してしまった
あんのじょうすぐに面接の連絡きたけどな！
こんな企業しか採用活動してない

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 06:13:04 ID:Dx3gJ+820

非正規雇用が普通の時代です

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 08:28:52 ID:KKplrZ5P0

転職のときに求められる書類ってなんですかね？？
いろいろと面倒な書類が必要なのかな？？（><!）

552 ：551：2010/01/14(木) 08:30:04 ID:KKplrZ5P0

ちなみに、応募があと10分程度で終了してしまうので、、
ちょっと急いでいますッ！！

どなたか、教えて頂けたらありがたいです。。
すいません。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 10:49:58 ID:1YHDccKN0

10分前に2ちゃんで聞く程度の意欲しかないなら問題ないっしょ

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 14:18:28 ID:SefxnL4B0

老人、無職、そしてゆとりで
この国はトドメを刺されるのか

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 14:47:57 ID:XPLRdIYo0

履歴書だけ持って来いと書いてある会社は履歴書だけ持って行けばいいですか？
それとも職務経歴書も一緒に持って行った方がいいですか？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 15:13:06 ID:MooB8Irn0

>>555
履歴書＋職務経歴書

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 15:26:46 ID:fEDK37WO0

履歴書だけ＝履歴書＋職歴書
私服でOK＝スーツ着用

なんで社会ってこんな屈折してるの？

558 ：534：2010/01/14(木) 16:49:46 ID:c4oaHl9D0

誰か教えてくれませんか

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 17:00:12 ID:vWK9wS2A0

>>558
以前、複数の条件が設定されている求人で、
「全ての条件を満たしている方」という注記を
みたことがある。

まあ会社に確認しないと正確にはわからないので、
会社に確認してみて。

全ての条件を満たしてなくても、それをカバーするものが
あればOKかもしれないしね。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 17:11:27 ID:mFvf//Pf0

ハロワで紹介状もらって、履歴書等だしたのが一週間後
というのは遅いですか？
ハロワの人はなるべく早いほうがいいよって言われました。

561 ：534：2010/01/14(木) 17:14:28 ID:c4oaHl9D0

>>559
ありがとう。確かにそれが確実ですよね。
連絡とってみます。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:23:22 ID:i0OhM9f00

>>560
求人掲載期限が判断ポイント。
でも、ハロワ紹介状受領後１週間は　too　long
あなた自身の、求職への意気込みを相手は判断するんじゃないかな。

速達で書き留めぐらいの対応はしたのかな。
人事担当はちゃんと見てるよ。

あなたの都合を、採用側は考慮すると思うのは
あなたの身勝手と思うべき。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:28:37 ID:SefxnL4B0

>>546
たまにでも地元に帰る費用や
不案内な土地でその年齢でチャレンジするようなことか？
照らし合わせた方が良いと思う

（「してみたい」って言い方が・・・）

3年早けりゃ１だったかもな。東京に詳しければ別

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:30:54 ID:SefxnL4B0

>>562
そりゃあ
次の日に出してきた奴の方が
「やる気がありそう」と思われても仕方ない罠

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:36:45 ID:zz3p4RMH0

内定受諾してから、やっぱ辞めます、みたいな事するとペナルティー(金)取られたり
しますか？
今内定一個あって、明日回答期限なんだけど他にも候補があって、第一希望は
来週以降に結果が出ます。
何方か回答いただけませんでしょうか。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 18:50:09 ID:SefxnL4B0

>>565
おかしな約束事でもしていない
限り大丈夫だろうけど
後戻りは出来ない点だけ

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 19:03:41 ID:cHNZYCkF0

>>558 >>561
語尾に「優遇」とでも書いてれば持ってなくても大丈夫な可能性はあるが
ってか、こんな事ぐらい普通に分からんもんか？
何で回答つかずに放置されてるのか少しは考えた方がいいぞ

>>565

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 19:08:52 ID:cHNZYCkF0

>>565
ペナルティは無いだろうが、その代わりオマイの信用度はガタ落ちになるからそのつもりで
あとは御自由に

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 19:41:22 ID:B7lbpGrxP

質問です。

春からなかなか成功しなかった転職がパートながら決まりまして月曜日が初日なんですが・・・

月曜～土曜までフルタイム（８：００～１７：００）勤務なんですが
応募の段階で明記されていなかった保険関係で面接にて確認した所
社会保険が対象外と言われました。

パートでも納得しているのは不景気＋そこそこ大手（一応メーカー～物流まで）
で、ベンチャーとか小さい会社ではなかったのが理由としてあるんですが
フルタイムでこういうのは会社が決めること？（法的にはＯＫなんでしょうか？）

対象外の意味も微妙なニュアンスなので、初日に契約関係で再度聞くつもりではいるのですが
どうなのかな。。と

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 20:28:55 ID:90kH2Yil0

契約が長期か短期かで変わる
常用フルタイムで未加入なら完璧に違法

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 21:39:19 ID:ELvvee0F0

質問なんですが、書類選考に合格して面接の連絡が来たんですけど、
面接の日程変更はしても大丈夫なんでしょうか？在職中なもので。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 21:45:05 ID:cHNZYCkF0

もうさぁ　ここで聞くより先方に聞けよ　　ったく・・・

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 22:20:11 ID:otneERHR0

>>571
それ自体は非常識でも何でもないが、相手が忙しければ大分先になるかもしれないし、
その間に他の応募者に決まるリスクもある。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 22:40:50 ID:8T/yGWF60

一人暮らしで家に固定電話を引いてなく、携帯電話しかないのですが
履歴書に記載するのに固定電話がないのはダメでしょうか？
ダメならば固定電話引こうと考えています。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 22:42:35 ID:qMAonzNC0

>>574
いまどき珍しくないので大丈夫。

人事も連絡するときは家に電話するより、必ずつかまえることができる
携帯にかけてきます。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 23:25:53 ID:D6zMAag20

履歴書について
本人希望記入欄（特に給料・職種・勤務時間・勤務地などについて）

（）内は特記すべき希望はないんです。
無駄に5行あって、志望動機記入欄より大きい＞＜

応募は事務です。
幅広く総務的な事務なんですけど、仕事に邁進する所存～的な意欲とか記入してもぉｋ？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 23:44:28 ID:90kH2Yil0

希望が無いなら空欄にしておくように
日本語理解出来ないお馬鹿さん扱いされるよ

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 23:54:32 ID:D6zMAag20

>>577
空欄で良いのか
なんか簡素な履歴書になってしまいますね・・・

ありがとうございます！！

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 02:05:40 ID:3YfdYaRI0

最近建築の営業へ転職をしました。
直属上司の部長がいるのですが朝は自分より出勤が早く
帰りはなんとなく自分が残っていると先に帰っていいよと言われます。
出勤は自分が早く来れば問題ないのですが
帰る（退勤）のタイミングがまだわからなく帰っていいよと言われたら
素直に帰ったほうが良いのでしょうか？
（もちろん帰る時に何か手伝える事ありますかと聞いてはいるのですが）
ちなみに人数は私と上司のみ2人です。
宜しく御願い致します。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 02:22:46 ID:1pKW5oye0

>>579
空欄でもいいし、何か書きたければ
「貴社規定に従います」とでも書いとけ。

>>579
仕事もないのに残られる方が会社としては迷惑。
手伝うことあるかと聞いてないと言われたのであれば、
素直に帰ればいい。

そんなに気になるなら、もう少し仲良くなってから
酒の席で部長に話を振ってみれ。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 08:09:05 ID:/8f8cs6C0

質問です。在職中に転職先で採用された場合
入社日が一年先と言う事はありえますか？
大体平均どのくらいの期間で入社させられる
のでしょうか？。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 08:18:26 ID:Tgd+OxKQ0

>>581
ありえない

中小なら1週間から10日
一部上場なら1ヶ月

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 08:26:14 ID:mp3wJESC0

>>581
先方の事情によるが、大体1～2ヶ月ってとこだな。
俺は最長で３ヶ月後にした事がある。

>>582
法律や社則は無視ですかw

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 11:59:17 ID:rDKM7uq10

>>572
これも自然淘汰なんだしいいじゃん

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 12:01:24 ID:rDKM7uq10

>>576
書式いろいろあるんだから
書きやすいの選べよｳﾞｧｶ

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 12:02:35 ID:Ib9+Dm3a0

今の時期にもし内定をいただいたとしたら
内定先から指定がない限り
２月１日から勤務させてください
というのは不自然ですか？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 12:06:40 ID:rDKM7uq10

>>586
締め日は何日？

２０とか、２５とか。

末締めなら１日からってのは
歓迎されるだろうけど
現場の状況聞いて
すぐ逝ったほうがいいかぐらい聞けば？？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 12:15:33 ID:Ib9+Dm3a0

>>587
末日となってます
無職なので引き継ぎとかを理由にできないのですが
他の会社の選考状況もある程度知った上で決断したいと思いまして・・・

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 13:36:08 ID:d3utxkF10

今の職から次の職の間ってどうすると良いのでしょうか？
2月末で現在の仕事を辞め、3月から新しい仕事を始める場合引越しなどの準備期間が無いですよね
3月半ば～とすると空いた期間は無職期間になってしまうのでしょうか？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 13:45:12 ID:rDKM7uq10

>>589
有給とかうまく使えば１０日ぐらい
なんとかなるだろ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 13:48:53 ID:vpWT3qKc0

＞2月末で現在の仕事を辞め、3月から新しい仕事を始める場合
これがまずい
こうならないために、3月から仕事できると会社に言ってはいけないし、
引越しする必要があることを会社に言っとく必要がある。
つまり引っ越してから仕事する

＞3月半ば～とすると空いた期間は無職期間になってしまうのでしょうか？
です

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 13:49:21 ID:43gmRXbP0

準備期間が無いと分かってるなら計画ぐらい立てとけよ　ガキじゃないんだから

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 13:50:36 ID:5mqo3Nyp0

無職期間の何を心配しているのだろう

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:01:38 ID:rDKM7uq10

>>593
その辺から
ゆとり臭がプンプンするよな

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:04:08 ID:d3utxkF10

>>590
有給なんて無いよ

1週間でも無職期間がある事で経歴に傷が付いてしまうのか
会社から会社への保険とかの移しはどうなるのか、という事です。

2月いっぱいで辞めて、1週間無職中に引越しやら準備を整えて
3月の2週目から働くで良い？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:05:43 ID:5mqo3Nyp0

>>595
傷はつかんだろ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:06:57 ID:rDKM7uq10

晒しとこう

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:08:13 ID:FbupBAM60

すいません、誰か相談に乗ってください。
今在職中ですが、職探ししております。私は純日本人ですが生まれつき髪の毛の色が茶色です。
遠くから見たら黒髪に見えますが、３ｍ以内で見たり光が当たると茶髪とわかるレベルです。

黒く染めようとしても全て完全に綺麗に黒に染めることは困難で、ところどころ茶色が目立つとこが出てきます。

皆さんに相談したいのですが、普通に茶髪のまま面接に行くか上記のように一応黒染めして
変な茶髪？のまま行くかでは、どちらの方がいいと思いますか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:08:20 ID:5mqo3Nyp0

>>595
途中送信してしまった
だいたい
2010年2月退社
2010年3月入社
としか経歴には書き込まないだろ
一週間区切りで経歴を提出させるとかありえないし
雇用保険などの加入も手続きとかに若干時間がかかるから
時間ぴったり埋まるとかありえん

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:14:06 ID:d3utxkF10

>>596
そうかありがとう。
みんな有給消化とか言ってるけどそんなもの無いし
保険の移しも少しでも無職期間挟むなら自分でやらなくちゃならんのかと思ったんだ。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:18:04 ID:rDKM7uq10

>>598
職種にもよるけど
パッと見「普通」にしとくのが
無難に決まってるわな。

見た目が普通でもなかなか仕事が無い
ご時世だから覚悟は必要

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:46:58 ID:43gmRXbP0

>>600
ぶっちゃけ、次決まってんのか？
どれくらいの規模の引越しか知らんが、生活用品以外の荷物まとめる時間は充分あるだろ
そんなマヌケな質問しててどれだけ大層な経歴をお持ちなんでしょうか
笑止千万

603 ：598：2010/01/15(金) 15:42:25 ID:FbupBAM60

>>601

アドバイスありがとうございます。
ちなみに職種は小売関係で探しております。
髪の毛が伸びるのが早いもので、黒く染めてもすぐ逆プリンになりますorz

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 15:46:02 ID:d3utxkF10

>>602
決まってるから悩んでたんだけど、そんなにマヌケな質問だった？すまん
大層な経歴も無いけど無職は嫌だろう普通…引越しだって荷物まとめるだけじゃないんだし
>>599で納得したありがとうございます。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:36:18 ID:rDKM7uq10

>>603
小売経験してるから言うけど
基本見た目にうるさいから

出来るだけ日陰の業種のがオヌヌメ
チャラチャラしてていい接客もあるけどな

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:37:42 ID:Qf905QS50

離職票などをハロワに提出する時って
鞄に入れる際に折り曲げたらダメなんでしょうか？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:45:18 ID:s5oJs33q0

ハロワのIT系求人で【請負】というのがあるのとないのがありました。
雇用形態は正社員なのですが･･･

中小ITって基本請負かと思っていたんですが、あえて書くってことは
プロジェクト終了→解雇が許されるとかってことじゃないですよね？邪推

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:57:58 ID:rDKM7uq10

>>606
俺のは折り曲げられて
送られてきたから良いんじゃね？別に

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 16:59:04 ID:rDKM7uq10

何でも疑ってかかることが大事だよな

悲しいけど

610 ：603：2010/01/15(金) 17:00:09 ID:FbupBAM60

>>605

またまたありがとうございます。
女性なら髪色に寛容なとこも多いと思いますが、私は男だから厳しそうですよね。
今私が働いている小売店（家電量販店内の携帯ショップ）は店長自体が茶髪なのでなんも言われないのですが、
店によっては派手過ぎると言われそうですよね。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 17:06:14 ID:rDKM7uq10

>>610
そういう仕事なら
２０代なんだな。

悪いこと言わないから
普通に店長くらい務まらないと
１０年後は無いぞ

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 17:12:26 ID:252fodKE0

筆記でいい答えがあれば教えてほしいのですが
①あなたにとって仕事とは
②10年後どうなりたいですか
③会社に対して質問があれば
④新聞を読んで気になったこと
以上よろしくお願いします。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 17:17:09 ID:Qf905QS50

>>608
ありがとうございます。

>>610
携帯電話のキャリアショップで探しているのなら、
キャリアによっては髪の色に煩かったりしますよ。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 17:55:49 ID:rDKM7uq10

>>612
自分の案（たたき台）くらい
出さないと１００％借り物になるぞ

出すなら改善案くらい皆出すだろうけど

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 18:32:04 ID:a/XDngOj0

資格試験の勉強って意味あるんだろうか？
結局、難しい試験に挑戦して合格しても時代が求めてなかったら意味ないよな

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 18:52:38 ID:rDKM7uq10

>>615
学校の勉強と一緒で
「真面目に努力する人間です」

って、アピールするだけの物でしょ
特殊スキル以外は。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 20:47:26 ID:mp3wJESC0

>>615
当たり前すぎてコメントのしようが無いw

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:14:11 ID:a/XDngOj0

ＴＯＥＩＣとかの実用英語を勉強しようか
それとも工業系の資格を目指そうか迷う

619 ：612：2010/01/15(金) 23:41:40 ID:252fodKE0

>>614
①仕事をして、たくさんの人と出会い刺激を受け新たな知識を得て、
自分自身の向上とともにスキルを身につけて、人生の糧となる行為です。

②その仕事のスペシャリストになり、会社を引張っていける人材になりたいです。

③特になし。

④自民党と民主党のことを書きます。

以上よろしくお願いします。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 23:42:19 ID:amagGz750

全然関連性が見えないので、先に何やりたいか決めろ

621 ：キモオタ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;) ◆5ENRNdoKuo ：2010/01/15(金) 23:55:15 ID:K9fkSYbTP BE:577084043-2BP(5150)

>>618
間を取ってフラワーアレンジメントでどうだ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 00:29:05 ID:f0xWw6KI0

>>619
>>614じゃないです。
業種、職種、経験等々が分からないから、個人的な感想になるけど。

> ①仕事をして、たくさんの人と出会い刺激を受け新たな知識を得て、
> 自分自身の向上とともにスキルを身につけて、人生の糧となる行為です。
> ②その仕事のスペシャリストになり、会社を引張っていける人材になりたいです。
→具体性やビジョン、プランとかがしっかりしてればいいだろうけど。

> ③特になし。
→出来れば何か挙げた方がいいと思う。
自分は、特になしにしたら、色々突っ込まれたことがある。

> ④自民党と民主党のことを書きます。
→業種等分からないから何とも言えないけど、自分なら政治(政局)の話は自分からは持ち出さない。

総評としては、辛口になるけど、何かの受け売りという感じで、あなた自身が見えて来ない。

623 ：579：2010/01/16(土) 02:30:37 ID:zxxh42r70

>>580　様
遅れましたがアドバイス有難うございます。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 08:20:15 ID:NZrnqitR0

リクナビでエントリーしたんだけど、エントリーって取り消すことは
できないのでしょうか？気持ちが変わってしまって。
エントリーするともう書類選考に入ってしまうかな？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 09:12:32 ID:j9m8VKtb0

入社時に一筆書かされた規約書について質問です。
退職する時の、15日前までに辞める旨を伝えないと給料は払えません、
と書いてある紙にサインをしました。
今日、事前通告なしで辞めてしまったんですが、そういった書類は
効力はあるんでしょうか？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 09:18:11 ID:yO7QxM3u0

>>625
働いたのに係わらず給料を支給しないのは違法です
違法行為を明記した契約書自体が無効な契約です
従って無効な契約書にサインしても給料はもらえます
会社が拒否したら労働基準監督所に行けば給料は
払ってもらえます

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 09:19:01 ID:JixUahfr0

>>624
できるでしょ。書類選考に入ると何か問題でもあるの？

>>625
サインしたって事は双方が合意をしている事に他ならないから効力はあるはず。
辞める連絡が１５日前というのは法律に照らし合わせても問題ない日数。
事前通告無しでいきなり辞めると言うのは非常識だから、
最悪損害賠償請求とかいう事態もあるかもな。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 09:19:06 ID:yO7QxM3u0

●給与不払いの対抗策　【内容証明で送れば最強】

『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

629 ：６２５です：2010/01/16(土) 09:53:34 ID:j9m8VKtb0

>>626　>>627　>>628　
様　アドバイス有難うございます。

試用期間中での退職なので少々不安です。
我慢できなかった自分が悪いのですが…

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 10:41:30 ID:2pX9AwlH0

>>626が正しい。
賃金を払わない雇用契約は無効契約
法律効果を帰属させるだけの要件を欠いている

それに非常識と損害賠償に因果関係はない
損害賠償請求されるかどうかは会社が被害を被ったかどうかだ
もっとも個人相手に少額の賠償請求しても割にあわないし、
高額の請求したところでそもそも個人に払えないが

だからといって>>625がまっとうな行為でないことは明白
次の転職先がﾊﾞｯｸﾚ先に連絡することはあるし
素直にｺﾞﾒﾝなさいしときなさい

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 10:51:31 ID:Xj6VAta30

>>628
労基ってどのくらい権限あるんだ？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 11:05:38 ID:4aG87TmJ0

>>631
本気を出せばすごく権限はある。逮捕権もある。
ただし、本気を出す職員がめっさ少ない。つか絶滅希少動物。

この件の場合はとってもわかりやすい事例なので多少説教は食らう可能性はあるが
すごーく給料もらえないとこまるんです～と弱者の仮面をかぶり続ければわりと
親身になって動いてもらえる可能性は高い。
まあ、指導されても何されても払わないというDQN会社については少額訴訟をするほうが
早いと思うけどね。

>>627
民法の範囲内なら個々の契約の方が優先されるけど給料支払いは強制法である労働基準法
によるものなので個々の契約があっても法が優先されるのだな。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 14:11:09 ID:Xj6VAta30

>>632
いちいち突っ込みだしたらキリが無いＤＱＮ会社だったんだが
田舎で世間が狭いんで最後の給料もこんなもんかと妥協した・・・

（思ったほど酷くもなかったんで）

従業員は例外なく苦汁飲んでるんで世のため人のためとも思ったが。

　　　・・・変な所で包囲網とか嫌だし（商工会絡みなんで）

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 16:25:14 ID:YiJhviju0

アルバイトから派遣社員になった経歴は
転職回数１回にカウントされますか？

エージェントに頼もうと思ったんだけど何て入力すればいいのかわからん。
フリーター期間が１年くらいなので転職したって意識はあんまりないんだけど
職務経歴書には書かないと不明な期間になるし

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 22:22:37 ID:HzqD+hD50

アルバイトは雇用保険とかはぃって無いからカウントしなくていい

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:02:59 ID:hJTlyZUF0

同じ職場で雇用形態が変わっただけなんじゃないの？
カウントしないと思うけど。

＞635
バイトでも雇用保険の適用条件を満たしてたら加入するよ。

637 ：634：2010/01/17(日) 00:38:23 ID:SWANR+gC0

>>635㌧
やっぱアルバイトは基本職歴にはならんか。
ちなみに同じ職場ではない。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:40:19 ID:M26xf3rv0

派遣でも職歴にならんな

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:44:26 ID:M26xf3rv0

どの求人探しても派遣とか出てくるな
うざくてしかたない

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 01:48:24 ID:owXiBmfA0

初めてこの板に来ました。
どこに行けばいいか分からなかったので板違いならすみません。
今の派遣先の契約が終わっても次のところがないという噂を聞いています。
そうなっても会社は解雇はせずに自主退社を迫るそうなのですが、解雇と
何がちがうのでしょうか？　私に不利益になることはあるでしょうか？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 02:00:58 ID:M26xf3rv0

もうだめだ
応募したいできる企業がないよ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 03:07:33 ID:lwLaQ90y0

派遣会社で自主退社を迫るって分からない。
次の仕事を紹介しなければ良いわけで。
派遣会社からの仕事の紹介やら勤務やらの空白時間が何ヶ月も続けば
その場合、登録データの抹消になると思いますけど？。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 08:29:18 ID:djBu/Dvq0

>>640常用雇用派遣じゃないの？
自己都合と会社都合では大きく開きがある。
雇用保険の認定が会社都合では即日(支払い1月後)に対して自己都合だと3ヶ月の期間置かれる(支払い4ヵ月後)、君に次の職のあてか貯金があって余裕ならいいがこの3ヶ月の開きは痛いよ。
あと、次に色探す時に派遣ですら自己都合で辞めるやつて印象とられる。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 11:07:10 ID:1A2AU/4d0

>>624
書類選考でお祈りされるから、気にするな・・・

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 14:56:25 ID:3KJV0TIF0

>>642,643
レスどうも。
情報処理系だけど、社員として入社したので一般的な派遣とは違うかもしれません。
それが「常用雇用派遣」というのでしょうかね。無知ですみません。

この不況でうちの社員が徐々に契約を切られている状況です。
会社が何の目的かは分かりませんが自己都合扱いでの退社は不利なんですね。
教えてもらって助かりました。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 15:09:01 ID:0BwAom8M0

>>645
特定派遣だね。
そういう会社は、自社社員を他社に派遣もしくは請負して
お金を儲けるから、普通は、派遣先の契約が終わっても、辞めさせたりはしないで、
次の案件を探す。
ただ、案件が無かったり、会社が傾いてたりすると、暗に退社を求めてくる会社もあるね。

会社都合だと、退職金を多く払わなきゃいけなかったり、助成金を受け取ってる場合は
貰えなくなる場合があったり等の、デメリットがあるから、会社都合ではなく、
自己都合にさせようとする会社が多い。

そういう場合は、労基に訴えたら平気かも知れない。

> 私に不利益になることはあるでしょうか？
退職金、失業手当とかかな。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:13:50 ID:djBu/Dvq0

とりあえずだけど、失業保険の件も有るので会社都合にならないかと聞いてみる、
その際、どうしても駄目だというなら労働局に相談に行って状況説明してみようと思うと遠回りに脅しかけるといい。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:18:52 ID:djBu/Dvq0

例えばだけど、
調べてみたら自己都合だと失業保険がすぐ降りないから辛い、会社都合にならないか？
↓
駄目と言われた。
↓
友達に相談したら労働局に相談に行った方が良いと強く進められた、相談しに行こうか迷ってるけどどうすれば良いと思いますか？と軽くけん制しとくといい。
それだも駄目だと言われたら実際に相談に行けばOK

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:29:24 ID:QoVbAdSz0

>>646-648どもども。
もしかしてと思ってましたがそういう裏の事情があるんですね。

明らかに不利な条件を飲まされそうになったらその手でいってみます。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:35:06 ID:djBu/Dvq0

がんがれ
ちなみに労働局に相談に行くのには、会社都合でも自己都合と同じあつかいで雇用保険即日もらえるウルトラCがあるからその相談もかねて行くといい

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:41:17 ID:M26xf3rv0

俺以外全員不幸になれ

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:46:49 ID:mFIS57zO0

今度、もしかすると世話になるかもしれない会社が社会保険未加入なんですが、
加入している場合と比べて、どんなデメリットやリスクがあるんでしょうか？

正直、未加入と知った時点でかなり凹んだんですが…

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 16:57:09 ID:djBu/Dvq0

社会保険（しゃかいほけん）とは、社会保障の分野のひとつで、国民が生活する上での疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故（リスク）に備えて、
事前に強制加入の保険にはいることによって、事故（リスク）が起こった時に現金又は現物給付により生活を保障する相互扶助の仕組みである。
日本では、医療保険、年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険の5種類の社会保険がある。

つまりその会社は社員が仕事の過労で死のうが片腕落として障害者になろうがしった事かって意識のところ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 17:04:19 ID:SWANR+gC0

医療保険、年金保険はまだ代わりに国保と国民年金があるけどなあ・・・
それ以外なんにも保証されん。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 17:14:40 ID:djBu/Dvq0

大雑把に言うと普通だったら厚生年金＋国民年金の二階建てになってて会社が半分もつんだっけ？
もらえる金額も将来ほぼ倍くらい違うし。
その金さえおしんで自分で国民年金全額払って入れやって会社にはいきたくないな俺は

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 17:28:01 ID:M26xf3rv0

断ったほうがいい

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 18:37:57 ID:YS9+g+XE0

>>541の自己レスですが…

・B社入社（１～３ヶ月間の契約スタッフ・雇用保険加入）
　↓
・B社退社（期間満了の会社都合）

についてハローワークに聞いてみました。

契約満了（派遣は除く）の場合、給付制限期間は無く
すぐに支給はされるが
自己都合と同じ90日間給付とのことでした。

で、この「３ヶ月の契約スタッフ（週40時間勤務）」が
雇用保険に入れるかどうかを聞いてみたんですが
人によって言うことが違うんです。

・６ヶ月以上の雇用見込みがなければ加入できない
・２ヶ月以上勤務する場合は雇用保険に入れるよう
　ハローワークが指導している

↑どちらが正しいと思いますか？

ネットで調べたら「短期雇用特例被保険者」なる種類もあるようですが
おもに出稼ぎ労働者が入る雇用保険のようなので該当しないのかなと。

ご存知の方や、短期の契約で雇用保険に入っていた方など
教えて下さい。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 19:07:57 ID:djBu/Dvq0

売る覚えだけど、雇用保険は3ヶ月以上の雇用のばあい義務であって3ヶ月以内では任意だったと思う。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 20:18:47 ID:YS9+g+XE0

>>658
そうなんですか
ハローワークに聞いたら「６ヶ月以上雇用見込みでないと」と言われ
短期契約の募集をしてる会社に聞いたら「雇用保険は入れます」と
言われたんです
会社が言うのなら入れるんですかね？？
慎重に調べてから行動します。

お返事ありがとうございました！

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:33:53 ID:6JDlXI1b0

相談です。当方３３歳。現職は、前職倒産で中途で入って１年半。

担当先が右肩下がりばかりの所なんだけど、昨年夏に着任した支店長が
「数字は絶対やれ、出来ないなら地方に飛ばす」とパワハラ発言ばかりで
現在私は社内の居場所がない上京です。
このままだと真面目に、近い将来どこかに飛ばされるかも。

最後の転職をと思い、面接を受けた企業からほぼ内定の連絡が昨日あったんだけど、
面接中に
　①会社が伸び盛りで（福祉機器系）自分で１から１０までやるので、
　　それを終わらせるのが仕事だから休みは自分のスケジュールで取るもの
　②将来的にアジアへの転勤は可能か？
といわれました。

この会社に入るべきかどうか、今真剣に悩んでいます。

・結婚間近なのでなおさら。
・給与は現在よりやや上がる、営業部長は大手日用雑貨メーカ出身で
その人脈人柄にとても魅力は感じた。（その部長に気に入られた）
・その会社の商品群は俺が興味あるもので、会社の売上も伸びている。
・大変だろうけどプラスに考えればやりがいが有りそう。

真剣なレスお願い致します、宜しくお願いします。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:43:07 ID:mBtkO6Im0

自己都合退社しても失業手当みたいなものは貰うことできるのかな？
会社辞めたいが次のバイト先を見つけるのも難しいっていうし・・・どうしたもんかねぇ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:51:07 ID:M26xf3rv0

今の時期に会社辞めるの？
どうしてもしかたない場合もあるけど自殺行為だよ
無職期間増えて高齢化してどうしようもなくなるぞ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:51:23 ID:B3GILCU00

自己都合は失業から３ヶ月経過しないと、支給対象にならない。
申請しても支給前に決まれば全く問題無い。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 22:32:10 ID:AMEywU690

>>660
その会社の売上は本当に伸びているのか？
福祉機械系っつーか医療機械系で自社開発でなく輸入代理店系はすごくブラックよ。
100か0の世界。たまたま前年に購入先が開拓できただけかもしれないし。
100歩譲っても飛び込み営業系だと思うけどできるんか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 22:39:36 ID:piwFkCvE0

660
今の会社で地方に飛ばされる方が良くね？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 23:15:51 ID:U5o+TwXK0

転職サイトの応募フォームから送ろうと思っているんだけど、仮に採用された場合、紙の履歴書も持って行くのが普通ですか？
応募フォームで履歴やら志望動機やら記入する欄があるんですが、採用されたら次が面接なんですが、また同じ内容書いて持って行くんでしょうか

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 23:21:23 ID:6JDlXI1b0

660です。
>>664
ごめん、詳しく書くと福祉系もやってるけど本業は
今世の中で売れてる家電商品関係の部品を輸入してる商社。
（そのついでに福祉機器系もやってる会社で、私はその福祉系部署とは関係ない部署）

>>665
本当に今天秤にかけて迷ってる。
現在の会社は正直業績利益が下がり調子。
休みは一応土日は取れる。だいたい８時～２２時勤務。

あ～・・・返事を明日あさってまでにしないといけないから
本当に悩んでいます。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:16:44 ID:MkIKo2ZB0

質問です。
一昨年の４月に入社し、同年の８月の終わりに退職しました。
それに虚偽はありませんが、そのうちの７月の終わりから退職まで、
病気で休職していました。
その間のお給料は１００％でていました。

そしてこの度、来年度の４月から採用の内定を頂いたのですが、
在職証明の提出を求められています。

内定先には退職理由は前向きなことしか言っていないし、
休職していたことは話していません。

私としては前職場での休職については伏せておきたいのですが、
前職場にそういう事実は伏せてもらえないものでしょうか？

また伏せてもらえなかった場合に内定取り消しもありえますか？
不安で仕方ありません。長文ですがよろしくお願いします。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:18:29 ID:52zrt/pc0

>>666
採用って言葉を間違って使ってるような気がするんだが…。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:26:36 ID:bgmGULmr0

>>666
必要な場合は、面接のときに会社側から指示があるから従えばいいよ。
まぁ常識としてもってこいといわれなくても、もって行っといたほうが無難。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:39:40 ID:q+XRTWb+0

>>660
自　　分　　で　　決　　め　　ろ
他　　人　　に　判　　断　　を　　委　　ね　　る　　な

以上

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:42:03 ID:T4NGqdL70

>>669
一次通過ですね。すみません

>>670
ありがとうございます
最初から郵送にしないのは振り分けが楽だからなんでしょうか・・・

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:48:39 ID:uxQgbum00

>>662
馬鹿だったから情勢が読めなくてやめた自分はアホなんだろうなと…

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:56:40 ID:d1GvbHsl0

>>668
もうこういう質問ばっかりで辟易するわ・・・
伏せるかどうかは会社が判断する事だから会社に聞きな
それに今頃ビクつくくらいなら面接時に正直に話しとけと
まぁたかが前職４ヶ月だけの在籍を承知で採用してくれたんなら大丈夫かも知れんが、これも会社が判断する事だから
冷たい言い方だが、これは自業自得　結果は神のみぞ知る
幸運を祈る

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:59:09 ID:DMZ5/OtY0

失業保険のことで質問なんだが…
失業保険の手続きには身分確認のために写真つきの身分証なら一枚、
写真がついていないものなら二つ必要なそうなんだ。

自分は運転免許もパスポートもないから写真付き身分証はない。
そして年金手帳はあるんだが、保険証も解雇された会社にまだ返却していない
保険証があるんだがこれは身分証として使えるんだろうか？
使えないんだったら住民票を取得しに行かなくてはいけないんだ。

辞めた会社の保険証はやっぱ身分証としては使えないのかな？
手続きしてないからまだ親の扶養に入りなおしてないんだよね。。。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 01:07:19 ID:yukGwBw60

>>674
別にあなたが答える義務はないんだから
辟易する必要もないと思うが

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 01:50:49 ID:52zrt/pc0

>>675
任意継続された保険証でないなら失効しているから当然身分証明としては使えない。
こういうときのために写真付きの住基証とか原チャリの免許くらいは持っていた方がいいよ。
あと、親に恥をかかせるなよ。保険は国保か任意継続にしとけ。

>>676
辟易するのも勝手だからどーでもいいじゃん。
実際に会社に聞け以外に回答のしようも無い質問だし。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 11:49:51 ID:zv+0BH250

選考の段階で氏名と住所って伝える必要ってあると思います？
採用されるかどうかわからないのに
全ての個人情報を伝えるのって何か疑問に感じるのですが。
氏名はIDを発行して住所は市町村だけでいいと思うのですが
皆さんはどう思いますか？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 14:29:05 ID:fXPtTzIS0

履歴書を送付した企業から筆記試験があるとの連絡を受けました。
バナーやwebページを作れと言う課題は出たことがあるのですが、
実は今まで筆記試験なるものを受けたことがありません。
（今回受ける企業は事務の仕事になります）

一般教養（一般常識？）の簡単なものだとは言われたのですが、
筆記試験と言うのは一般的にどういった試験ですか？
漢字や距離とかの計算問題などが出るのでしょうか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 15:01:41 ID:dGo0Lgp4P

かれこれ一年ほど出向先で働いてるんだが、その出向先に就職したい。
ただ、うちの社長と出向先の社長が仲よくて、お互いに嫌な思いはしたくないようで、
出向先の社長曰く「先に今の会社を辞めてからじゃないと。」
うちの社長曰く「そんなことが社会で通じると思うか?俺のメンツ潰す気か。」

どうするべきか、アドバイス下さい。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 15:06:19 ID:HBOAKd7Y0

履歴書を面接に直接持参する場合、折らずにA4の封筒に入れただけの状態で持って行くのはマズイでしょうか？
特に満員電車に乗る場合…
バッグか何かに入れて持って行った方がいいでしょうか？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 15:34:01 ID:b3bbTZKN0

試用期間の保険について教えてください
試用期間中保険未加入なのは中小企業では仕方が無いと諦めていますが
ではその間、自分でどのような手続きをすれば後々困らないで済むでしょうか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 15:35:49 ID:uxQgbum00

>>681
クリアファイルにいれてカバンにしまって面接のときに中身だけ渡す
まさか、封筒で生身でもってくのか？

684 ：681：2010/01/18(月) 15:42:15 ID:HBOAKd7Y0

>>683
今まで満員電車に乗って面接行く機会がなかったので封筒で生身で持って行ってました。
入れるカバンは100均のプラバッグでも大丈夫ですか？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 16:46:53 ID:Kqdzk6Vg0

ハロワから応募して面接に呼ばれたんですが、その企業の選考方法に
面接とだけ記載されています。
ということは書類選考はしてないってことなんでしょうか？
別の企業を見てみると面接と書類選考とちゃんと書かれているところもあります。

まあ普通に考えて書類みて駄目だと思った人は面接に呼ばないと思うんですが
どうなのでしょうか？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 17:08:58 ID:uxQgbum00

>>684
本気で言ってるのか知らんがビジネスバックぐらいは手元にあるだろ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 17:12:10 ID:YVcBEg460

自分がよく映画館（チェーン系）の契約社員（管理職）
を募集してたので、書類を送って、書類選考とおって
面接控えてるんですが、
求められるものって、
「映画好き」「管理能力」のどっちなんでしょうか？
やってることとは販売系のお店の仕事と変わらないと思うんですけど。
もう一つ
映画好きAND家から近いだけじゃあ、志望動機としてはアレですよね・・
（30過ぎ）

どこで聞いていい質問かわからなかったので、
ここで質問させていただきました。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 17:12:26 ID:d1GvbHsl0

何で今頃聞くの？何でハロワで聞かないの？
てか、そういう事は応募時にハロワ職員から説明されてるはず
書類選考なら先に履歴書送るでしょ？そんな事ぐらい分からんか？
いかにも仕事出来なさそうだな　もうちょっと賢くなってくれ

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 17:23:18 ID:Kqdzk6Vg0

履歴書等はもう送ってます、それで面接に呼ばれました。
言葉足らずでしたね。

書類選考であろうとなかろうとどちらでもいいんですが
少し気になったので聞いてみたんです。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 18:29:24 ID:Nf4BPHX60

私25歳会社員(勤続6年)、1/20退職、1/25就職、妊娠中の嫁1人（第三号？だと思う）
現在社会保険にて妻扶養中。

1/21～1/24までの４日間は社会保険任意継続か国民保険に入ることになると思うのですが、
1/21日にハロワに行って国民保険に切り替え、入社後その会社の社会保険に入る。
という流れで合ってますか？
その4日間は妻も扶養を解除してお互いが国民保険に入るということになるのですか？

番合理的な方法としては他にどんな選択肢があるのでしょうか？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 18:51:11 ID:4xvnfKcm0

はぁ・・・・
もう贅沢いってらんないな
完全に詰んだかも
それもこれもリーマンショックのせい
あれさえなきゃまだマシだったのに
マジでブッシュ死ねよ

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:38:27 ID:YJmlomE40

初歩的な質問ですが、履歴書の資格欄について教えて下さい。
現在、経理部門働いてまして、別の企業からスカウトされました。
最近取得した、ファイナンシャル・プランニング技能士３級を
書くか書かないか迷っています。（すごく簡単にとれる国家資格です）
資格を他に持っていないという訳ではありません。（資格欄は埋まります）
現在は不動産関係の経理部門勤務です。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:44:15 ID:wK1jihES0

思い切って・・・
履歴書を手書きでなく印刷でやってみようかと思うのですが
フリーのテンプレのあるサイトはどんなところがあるんでしょうか？
また用紙はどれが市販履歴書と同じなんですかね
100円ショップやホームセンターではあの紙質のが見当たらなかったので
文具店に行こうかと思ってますが、あるのかなあと

他のところでの雑談の中で、履歴書のテンプレがあるサイトを見たのですが
入力していざ保存（？）しようとしたらエラーが出てNGだったので
そこのサイトはパスしようと思ってるんですが、URLを紛失してしまいまして・・・
そこ以外であったらいいなあと思ってます

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:47:45 ID:jVWAWZSt0

ファイナンシャル・プランニング技能士３級が経理部門か別の企業と
結びつけば書いたら良いんでないの
要は貴方がその資格をどうｱﾋﾟｰﾙしようとしているかでｼｮ
ただしその資格よりより上位の資格があるなら書かんでもよろし

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:53:37 ID:EfULqHWs0

>>690
社会保険って健保のことだよな？それは月末どうだったかで決まると思ったが。
だから、その場合１月分は1/25から働き始めた職場の保険になるはず。
１月中に前の職場の健保で病院に行っていたら、病院はその健保に請求できないから
次の職場の保険証をもらってから病院に連絡する必要がある。

>>639
ググれば色々出てくると思ったが。
それに市販の履歴書だって何種類もある。
好きなのを使えば？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 20:58:08 ID:uxQgbum00

>>693
つ　履歴書メーカー
ttp://resume.meieki.com/

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 21:11:44 ID:wK1jihES0

>>696
あっ・・・そこです、うまくいかなかったのは・・・
なんだかそこ1択みたいなので、諦めた方がいいんですかね
今もやってまたエラーでした

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 22:16:19 ID:uxQgbum00

>>697
履歴書メーカーは基本的に保存するものじゃないよ（やろうと思えばできるが）
ありゃ入力してＰＤＦにして印刷する（もしくは書かないで印刷）物

書いた場合、一度ＰＤＦにすれば内容は残る

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 22:18:08 ID:uxQgbum00

エラーを教えてくれ。
まさかＰＤＦが見れないとか言わないよな？

俺はほとんどこればっかり使用してるけど
手書き以外の場合はここしかつかわん

ちなみにファイアフォックスだと無理だからＩＥにしろよ

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 23:01:10 ID:ptgeIWP70

月給(一律手当て含む)というのは会社に問い合わせない限りは、何が含まれているのかわからないものですか？
残業手当てありとある場合、まさか残業代含めての月給になったりするんでしょうか

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 23:06:49 ID:uxQgbum00

>>700
違法だけど大いにありうる

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 00:08:31 ID:M0bQLBRV0

>>697
山ほど見つかるんだけど、どこを検索してるの？？？
ちなみに自分が転職活動したときは、自分で作った。

ttp://www.google.co.jp/hws/search?hl=ja&q=%E5%B1%A5%E6%AD%B4%E6%9B%B8+%E3%82%A8%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%AB&client=fenrir&adsafe=off&safe=off&lr=lang_ja

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 00:18:10 ID:/JGGC6NK0

有給についてですが･･･
基本的に年間休日日数に＋と考えていいのでしょうか？
年間休日が１２０日としたら、有給１０日だと、年間休日は単純に１３０日と
なるわけですか？

例えば、普段の公休日を勝手に有給で入れられたりすることとかありますか？
会社の都合で、有給消化しないといけないから、悪いけど公休日は休んでいいから、
有給にしておくな･･･とか？

704 ：教えてななし：2010/01/19(火) 00:26:10 ID:0GtSDzPl0

在宅勤務が可能な職種について調べています。
主に弁理士、ＳＥ、プログラマ、ＷＥＢデザイナー、臨床開発、経理などは見当たるのですが
他に可能な職種がございましたら教えていただけないでしょうか、
また、社労士や行政書士は在宅可能でしょうか。
よろしくお願いします。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 00:47:49 ID:M0bQLBRV0

>>704
SE、プログラマは在宅は減ってきてるし、これからも減っていくと思う。
社労士や行政書士はそもそも今から取ってその資格で食べていくのが困難。

弁護士など開業出来る資格、翻訳家など物書き、起業(塾とか)あたりかな、自分の周りだと。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 01:37:21 ID:TXjA8xAp0

質問です。
学生時代一年休学して派遣の仕事をして、
就活するときにはその派遣を隠したいのですが、バレますか？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 01:38:50 ID:TXjA8xAp0

ごめんなさい、契約社員でした

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 01:58:26 ID:WPZZ95HW0

社会保険入ってたならバレる。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 02:00:31 ID:WPZZ95HW0

あ、採用されたらバレるってことで。
就職活動でＰＲにならないと思ったなら言わなくてもいいんじゃない？
新卒だよね？
既卒で職歴誤魔化すのは止めた方がいいけど

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 02:07:59 ID:TXjA8xAp0

新卒です。
卒業までに契約で働こうと思うんですけど、
なんかイメージ悪いと思って。

素直にごまかさずにいきます。
ありがとうございました。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 03:12:53 ID:sMtWwIAN0

転職しようと思ってとりあえず転職サイトに登録したんだけど、サイト多過ぎてどこがいいのか分からない
2chなら総合スレあると思ったら個別スレしかないしエージェントネタばっかり
皆どんな基準でサイト選んでるの？
とりあえず登録したのはリクナビNEXT、[en]ジャパン、DODA

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 08:08:30 ID:yyAfA/P10

http://www.indivision.jp/
http://townwork.net/h/r/Fh00000s_arc_1
http://www.e-aidem.com/
http://tenshoku.mynavi.jp/
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H100010s.jsp
http://www.ecareer.ne.jp/
http://mycom-agent.jp/
http://career.nikkei.co.jp/bank/
http://www.jinzai-bank.net/
http://www.find-job.net/

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 09:53:50 ID:q95+8pZl0

一ヶ月単位の変形労働時間制
9時30分～17時30分(休憩1時間)
時間外40時間
週休2日
こんな求人があったんですが
7時間労働で残業が月40時間もある意味って何なんでしょう？
どういった思惑があるんでしょう
会社にとっても損じゃないですか？
残業代って2割5分増し？か何かでしたよね
普通に8時間労働にしたら残業も減ると思うんですが

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 09:58:32 ID:8X00hEXs0

>>713
残業代なしなんだろ
それでも職種によってはうらやましい限りだけどね

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 10:15:24 ID:0hwOeivS0

残業代出ないんですか？
違法じゃないですか？
アパレル関係の営業なんですが

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 10:26:17 ID:cIhqEtep0

>>690
ハロワで国民保険？

市役所や区役所で国民年金と国民健康保険への加入が可能。
ハロワは雇用保険関連だけでしょ。

任意継続は手続きが面倒だったのでパス。
就職が決まっていても、どうなるかわからんし離職票はもらっておくこと。
できれば源泉徴収票を最後の給与明細に付けてもらう。
オレの場合はこれだ。合理的かどうかは知らん。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 11:44:46 ID:1972MIsD0

>65の質問、まさに俺が聞きたいことだった。
自己解決したようだけど、俺は知りたい。誰か回答お願いします。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 11:47:43 ID:yxYrsDeE0

恐ろしく律儀だな
たかが４日ぐらい保険無くても生きていけるだろに

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 12:28:15 ID:zc9uJg8Y0

今現在、内定の方向で動いている会社があるのですが、
年俸制(年俸÷12と記載)にもかかわらず、時間外手当全額支給とあります。

これって残業代が年俸金額とは別につくということなのでしょうか？
また、残業代＝時間外手当と考えていいのでしょうか？？

720 ：713：2010/01/19(火) 13:37:00 ID:0hwOeivS0

他で聞いてみたいと思います

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 14:02:02 ID:yxYrsDeE0

会社に聞くのが一番確実で手っ取り早いだろ　
色々考えがあって勤務体系組んでんだし
ココで聞いたって憶測でしか答えられない
それにお宅が給料払ってんじゃないから残業代が損とか云々は大きなお世話

722 ：713：2010/01/19(火) 14:56:05 ID:0hwOeivS0

>>721
汚い手でも使って経営してるのかなと思いまして

723 ：教えてななし：2010/01/19(火) 18:11:41 ID:7S67OOXM0

>>705
ありがとうございます。
やはり職種は限られてしまうんですね。
助かりました。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 18:21:22 ID:IAJUwRXh0

>>722
経営どうのこうのより、書いてある通り変形労働時間制の所は
9:30～17：30プラス残業じゃ無くて夜勤や出張があったりして
不定形な業務の場合が多い

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 18:24:34 ID:zgSbB5LP0

　

『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など

　

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 19:10:18 ID:g6TnYYHQ0

いや、施設に通ってる子で一人だけ可愛い子がいるんだよね
俺の従兄弟がそこに通っててたまに見学しに行くんだけどさ
一人だけ雰囲気が違うんで前々から気にはなってたんだけど
この前ちょっと話す機会があって話してみたらやっぱり少し
トロくてさ、でも学校なのになんでかメイクとかしてきてるし
頭悪いけど色気だけはあるって感じ、彼氏はいるか？と聞くと
いないというので今度遊びに行こうと言うとすぐにＯＫだった
んでさっそく次の日曜に水族館に行った帰りにホテルで決めた
妙に首を振るのはいただけなかったけど性交は普通だったよ
妊娠は困るのでゴムはちゃんとした、処女じゃなかったのは
少し意外だったかな。あとパンツが大きかった。
今度の日曜日もその子と遊びに行く予定なんだけど
面倒なのでホテル以外の行動派は省く予定。
こうゆうセクフレって何か問題ある？？
やばくないよね？

727 ：713：2010/01/19(火) 19:18:46 ID:2SXIWH1a0

>>722
なるほど
それと時間外40時間ってのは
月に22日出勤したとして
7時間労働×22日=154時間　それにプラス時間外40時間なのか

8時間労働として計算して
8時間労働×22日=176時間　それにプラス時間外40時間なのか気になります

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 20:15:11 ID:Q9A7lAct0

その８時間労働という発想は何処から出てくるんだ？
ひょっとして今まで働いた事無いの？
仕事してたらまずこんなお粗末な質問なんかしないからさ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 20:24:18 ID:9KXLnz/cP

残業代がでるところなんて
超ウルトラ優良企業しかないだろ

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 20:55:50 ID:K9QEMFzu0

面接でスーツの袖から出ていたシャツの汚れを指摘されました
行く途中で倒れていた自転車を直したらついてしまって自分でも
気にはしていたんですがまさか言われるとは思いませんでした…

もうダメでしょうか？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 21:03:11 ID:9SbUFQQU0

>>729
は？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 17:33:19 ID:dTGLQPWj0

お礼状と言うのは落ちた所に書いても良いのでしょうか。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 18:33:36 ID:3EuXRLdJ0

>>732
出すなら、面接受けてすぐに

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 19:46:05 ID:KPM/bDwp0

事務職募集の所に
履歴書に希望職種事務職、自己PRに希望職種営業って書いてしまった…orz
書類選考でアウトだよね？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 21:29:15 ID:QJuByQQ00

>>650
>会社都合でも自己都合と同じあつかいで雇用保険即日もらえるウルトラCがあるから

「自己都合でも会社都合と同じ扱いで…」でしょうか？
そのような方法があるならぜひ知りたいです。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 22:29:51 ID:nv7BrueL0

>>734
早いうちに訂正出しときなよ

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 22:32:21 ID:AKowKenf0

>>734
もちろんだ。

>>735
君みたいな人が怪しい商材を買いそうな気がする。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 22:43:02 ID:QJuByQQ00

財布の紐はかたいです

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 22:50:21 ID:KPM/bDwp0

>>736
ありがとう。早急に出しとく。
>>737
まじか。なるべく早く出そう。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 23:16:43 ID:AKowKenf0

>>738
ハロワのサイトに行って雇用保険受給資格が書いてあるあたりを全部読んで
それでもわからないなら具体的にどこがわからないか再度質問汁。

741 ：734：2010/01/20(水) 23:23:06 ID:KPM/bDwp0

訂正書類なんて初めて書くんだが、

さて私はこの度、○○にて中途採用求人を拝見して応募させていただきました○○と申します。
先週送付した書類にて一部記載誤りがございましたので、お詫び申し上げますとともに謹んで
訂正させていただきます。つきましては訂正した書類を同封いたします。ご査収くださいますようお願いいたします。

んでおｋ？

アホな質問でごめんorz

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 23:38:28 ID:AKowKenf0

>>741
ビジネス文書のフォーマットが理解できていれば文章はそんなところで
いいんでないかい？
まあダメもとでね。

743 ：734：2010/01/20(水) 23:55:33 ID:KPM/bDwp0

>>742
ありがとう。ダメもとで送ってみるわ。
寛大な人だといいが…

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 00:12:31 ID:TT4T+UVgP

近所の居酒屋の正社員を募集していたけど
居酒屋なのに月給が１８万円で高額すぎる気がするんだが
応募して大丈夫ですか？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 05:08:06 ID:uVLayk240

>>744
応募して大丈夫

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 05:59:11 ID:AXk+XlDd0

>>744
チェーンだったらバイトと違って激務だからそのつもりで

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 07:08:07 ID:9w1x1NohP

ちょっと他スレに書いてしまったんですが・・・お願いします。

まだ4日目なんだけどぶっち辞めはまずいですか？・・・・

理由は仕事的な事ではなく（右も左も分からないんで）
求人情報と実際の契約と思ってた契約の内容が私の不見識かも知れませんが異なっており
その内容が法に反しているんですが・・・

具体的には契約の用紙には形態が常勤雇用（８時間労働　月～金）×三ヶ月毎の自動更新ですが
社保関係が全くない、有給無し、交通費、賞与無し、土曜日出勤も普通にある。
（求人紙にはいくつか職種があって、大きなくくりであるような事が書かれていました。
確認したら別職種のパートならあるんですが、私の職種はアルバイトらしくないとの事・・・意味不明ですが）

要は日雇い幾らのバイトと一緒・・・

転職とはおよそいえず仕事が仮に分かって、自分にあってようが正直不信もあって続きそうもありません、
契約用紙もまだ未提出です。
今の状態でも一ヶ月前に辞めるの申告しないといけないのでしょうか？
次の普通の会社に面接願いをしたいんですが就労中のままではかなり厳しいので即日辞めたいと思っているのですが・・・

今の仕事詰め込まれても辞めると決めているので正直無駄だし・・・どなたかアドバイス願います・・・・
一応もう一人採用された方に話を聞くと同じく保険がない事に関して「え？」って感じだったので
単純に応募者側が一方的に求人紙面を勘違いしたって事だけではないと思います。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 08:51:56 ID:IEzUPVF00

>>747
ぶっち辞めって突然電話して「もう行きません」ってこと？
仕事の引き継ぎが必要ない仕事ならすぐ辞めても会社側は困らないだろうけど
社会人として駄目だよね。
とりあえず出社して「契約の内容が違うから辞めたい、次の仕事を
探す為出来るだけ早く辞めたい」と話してみたら？
それに応じてくれなければ労働基準監督署に相談してみると良いと思う。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 09:32:44 ID:BYnx+T030

今朝は寝坊したため、そのまま会社に出勤すると遅刻になてしまうので、
午前だけ半日年休で休むことにしました。理由は「私用」として申告しました。
こういうやり方って、不正になりますか？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 09:35:20 ID:racMVdCQ0

転職板でする質問ではありませんね

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 11:44:04 ID:/aKij8Gj0

>>747
会社も会社だが、就労時に確認しなかったｵﾏｴさんにも問題がある。
大人しく>>748の通りにするがよろし。
つーか、常識だろ

752 ：747：2010/01/21(木) 16:00:14 ID:9w1x1NohP

とりあえず面接した本社に言って即日辞めになりました。

理由言って、求人紙も所持していたんで説明したら
「確かにわかりにくくはある」と言うことで・・・・

>>751
常識的な部分も面接で突っ込んで聞くんですか？
後、私は紙面上であると言う前提だったんでいちいち聞かなかったんだが。

契約書もらったのが昨日だったんでね・・・

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 17:38:19 ID:/aKij8Gj0

>>752
屁理屈ばっかだなぁ
都合の良いように解釈されて拗ねられても困るぜ。
子供じゃないんだから。

普通、労働条件については就労時までに何らかの確認はするだろ。
誰も面接時なんて言ってない。たいてい、内定後の条件提示時だと思うが。
あとな、「確認する」≠「つっこんで聞く」。

そして就労後、実態と異なっていたら申し出ればよいだけで、
申し出もせずいきなり会社に行かないのは非常識だと言っただけ。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 17:52:01 ID:jiwRgog+0

合名会社の求人を見て、条件良さそうだったのですが、合名会社って危険なのでしょうか？
少し調べてみたら、無限責任とか聞き慣れない言葉が出てきたもので・・・

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 20:03:17 ID:HtM4zdnh0

合名会社は、２名以上の「無限責任社員」で構成されている会社です。
ちなみに、「社員」とは、「出資者及び所有者としての地位」のことを
意味し、一般的な意味での「従業員」とは異なります。
もし、会社の財産で会社の債務を完済できないとき、又は会社の財産に
対して「強制執行」を行っても効を奏しないときには、合名会社のすべて
の社員が、会社債権者に対して、「直接連帯無限責任」を負うことになります。

756 ：754：2010/01/21(木) 20:39:25 ID:jiwRgog+0

>>755
レスありがとうございます。
何となく理解は出来るのですが、つまりは、もし会社が借金を返せなくなったら、従業員を含めた全社員がその責任を負わなければならないと言うことですか？
それとも合名会社の全ての「社員」とは言い換えれば全ての「無限責任社員」ということでしょうか？
そうだとすれば出資者及び所有者としての地位とは違う一般的な従業員は関係ないということですか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 21:00:48 ID:HtM4zdnh0

>>756
合名会社の社員は一般的にいう従業員とは異なります。
従業員なら直接連帯無限責任を負う必要はありません

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/21(木) 21:09:27 ID:IdmdOsvZ0

日栄インテックはヤメとけ。
本物のブラックとはこの会社のことを言う。

759 ：754：2010/01/21(木) 21:38:12 ID:jiwRgog+0

>>757
なるほど。
ということは、合名会社に正社員として入っても、債務の責任は負わないと言うことですね？
てっきり、入ることによってリスクが生じるのかと思ってました。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 00:33:41 ID:/parDgFn0

２５歳　男　前職：営業

以前使ってた市販されてる履歴書には
「退職時の給与額」って欄があって２３万って書いてたら
面接時に「結構もらってたんだねえ」って連続で言われた（それぞれ別の会社）
大体、履歴書に↑みたいな欄があるのはおかしい事に最近気付いたんだが

で、質問
①こういう欄には総支給額で書くもの？（俺は総支給額で書いてた）
②俺の年齢・職種的にはこの位の金額だろ？
③こんなケースの時って少なめに書いた方がメリットあるんかな？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 00:43:59 ID:ZPwna19i0

>>760
答え：そう言う欄がない履歴書にする。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 03:38:56 ID:vVSAGsLp0

>>754
差し支えない範囲でその求人記事の
文面を転載してみな
多分「従業員」だろうけど

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 09:40:16 ID:ylTEr93I0

履歴書の手書き/印刷の違いについてですが
「手書きでなければNGだ」「印刷でかまわない」
というような調査はありますか？
その割合や、その意見の内容などです
もしも調査が出ているならそのサイトを教えてもらいたいです

764 ：754：2010/01/22(金) 09:51:44 ID:UCr/NuzH0

従業員60人､年商約24億円｡
大きすぎず､でも零細ではない､｢会社組織のための会社｣ではなく､
顧客の､従業員のための目的志向な会社です｡
定着率も非常によく､幅広い年齢層の人たちが元気に活躍しています｡
未経験でも安心｡しっかりした研修を終え､あなたもエースになれます！
産休制度を利用して､多数の人が復職しています｡

募集情報
職種/仕事内容未経験ＯＫ！特別な資格や専門知識はいりません｡テキパキ仕事をこなして下さい｡
対象となる方年齢､学歴､資格不問　未経験者歓迎
勤務時間 8:30～19:45（実働7.5h～10h／週40h)
※残業殆どなし
待遇・福利厚生社会保険完備
社員旅行
★産休制度（多数の人が利用して､復職し活躍しています！）

ちなみに
※合名会社とは？･･･株主を持たない法人の事｡株主に対しての責任はありません｡株主のための会社ではなく､理想､顧客､従業員のための会社を目指します。
という説明書きがされていました。

765 ：754：2010/01/22(金) 09:54:08 ID:UCr/NuzH0

↑>>762
連レス失礼しました。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 12:31:47 ID:IEncJkzi0

飲食のパティシエとして正社員勤務してたことがあるのですが
（一応ちゃんと一から仕込みしてた）
現在は、菓子製造のアルバイトをしてます。
また飲食の正社員パティシエとして応募しようと思うのですが
（経験者大歓迎とあったし、募集しては止み、と頻繁に掲載してる）
今のアルバイトも製造だし受かりやすいでしょうか？

すぐ辞められそうにないので一ヶ月は猶予が欲しいのですが・・

あと、飲食の場合もやはりスーツですよね？
前に別の場所を受けた時、「スーツできたんだー」と言われたことがあるので・・

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 13:12:34 ID:TToeIX7m0

受かるかどうかなんてのは雇用者側が決める事なので分からん
憶測でしか答えられない質問されても仕方が無い
あと、経験者大歓迎なんて文句もアテにならん
俺も自身１４年経験がある業種の会社に応募したが、面接すら受けられず書類落ちしたし
やっぱり本音は職歴の数や勤続年数なんかを重要視してんだと思う
面接時の服装はスーツが無難って言う人が多いけど、チャラチャラした格好じゃなきゃ別に固執しなくてもいいと思う
とは言っても、ブルゾンにジーパンとかはさすがに砕け過ぎだろうから、そこら辺は常識の範囲で
あくまで食べ物扱う仕事だから清潔感第一で

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 15:53:43 ID:f52xRJ5q0

>>764
762だけど、
あなたが61番目の従業員を目指しているのなら
問題ないと思います。

法律用語(商法)で社員とは会社の出資者だったと思うけど、
求人誌に募集してるんなら巷で言うところの社員(従業員)でしょ

「雇用契約」目指して頑張ってください

769 ：754：2010/01/22(金) 18:35:05 ID:UCr/NuzH0

>>768
ありがとうございます。
募集はネットで見ました＾＾
一口に社員といっても意味が変わってくる場合もあるということですね。
法律用語はむずかしいですね・・＾＾；
とりあえずは応募してみて、面接までいけたら、疑問点を聞いてみようかと思います。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 19:05:41 ID:0sHFZtHm0

建物賃貸事業の営業って何をするんですかね
かなり大きい所で未経験者okと出てますが
職歴無しの２８才ニートにも出来ますかね
一番苦手な事は人と接する事です

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 19:26:51 ID:95eazR2q0

>>770
建物賃貸事業の営業は飛び込み

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 19:49:27 ID:n2cNcrhu0

>>770
何で人と接することが苦手なのに
営業をしようと思われたのですか？
採用されても続かないと思いますよ。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 20:26:43 ID:1z83KOWf0

リクナビの登録して検討中リストに追加後、
向こうからのプライベートオファーを待つスカウト求人って
ダメなら何も連絡なし？
それとも、プライベートオファーの内容が選考日詳細じゃなくて
お祈りの文面で返事がくる？

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 00:34:19 ID:DqZmzFfx0

この度会社を辞めることにしたんですが、
辞めるときに会社の免許取得制度で取った免許は全部返せって言われました。
何でも社長の言い分では会社で取らせた免許の所有権は会社にあるんだとか。

これは本当ですか？免許には会社の名前など一切入ってないんですけど。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 01:43:46 ID:HfjZmitf0

何の免許か知らないが常識で考えたら？
会社にあげたところでお前の免許を誰が使えるんだよ
単なる嫌がらせに決まってんだろ
あと大抵の免許は貸し出しや譲渡は禁止って書いてあるだろ？
勝手に身分証として使われて覚えのない借金背負わされるのが関の山だ
零細のヤバい会社でない限りないだろうけどな

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 04:00:14 ID:v39acxu20

会社が経営不振でしばらく休業することになったんだが、
それを理由に転職するのはＯＫですか？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 04:18:51 ID:nCM629Nn0

OKって、なにが？
職業選択の自由はあるよ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 06:37:44 ID:oC/qJgot0

>>773
日本語が変すぎてまったく分からん。

とりあえず気になる企業だったら「応募」しとけ。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 08:37:11 ID:x9S80jPk0

>>774
返さなくていい。
費用は会社が出したけど、合格した能力は自分が出したから。

ま、再発行できる証明書なら幾らでもくれてやりゃ良いけど。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 08:41:15 ID:t4OHXr0+0

>>774
典型的なブラックだなｗｗ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 09:10:05 ID:8ENgngfu0

>>774
775が言ったとおりただのいやがらせ。でも資格を取らせてくれただけまだ良いほうだね。
俺の会社なんか「資格を取ったら他の会社に転職するから、だから取らせない。」
と上司が考えているから、会社の免許取得制度すら利用できない状態。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 10:10:35 ID:z4Njd6VC0

>>776
自分の意思で選択した経験が少ないだろ君？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 11:48:30 ID:dM30zAxD0

>>774
リフトや危険物など公的なものは返却の必要無し
ただし、会社が独自に設けている限定的な資格なら制服と同じで必要あり

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 19:27:53 ID:5JbZMxO70

メーカーの生産管理部門なんだが休日が月に8日。
土日とは書いてないのでランダムだと思いますが
こうゆうオフィスワークでも土日休みじゃないとこって多いのですか？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 20:13:37 ID:yyCTuobr0

>>784
統計なんて取ってるやつがいると思うのか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 20:22:37 ID:lhAqeRIS0

>>784
土日休みじゃないとこ多い

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 20:33:43 ID:qmbo0xgV0

今の転職状況はどうですか？
少しは求人増えてきましたでしょうか。

俺も早く転職したい口です。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 20:35:26 ID:a3fQrBiZ0

生産管理部門ってカスタマーセンター的なこともやるのかね？問い合わせ窓口とか
だったら土日も関係ないかもしれない
そして生産ラインが土日も動いているなら、管理系部署の人がいた方が良いに決まっている

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 23:04:45 ID:iIPNwaR40

>>787
以前悪いまんま。オナニーでもして待ってなさい

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 00:19:46 ID:6h2IbPLG0

先日面接のあった本命から、内定の連絡をいただきました。
他にも面接を受けていた企業があったのですが、こちらに応募取り下げのの連絡をしなければ
ならず、どのようにすれば良いか悩んでいます。
電話でいいのでしょうか。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 00:40:44 ID:8zvh8ZAU0

>>787
貴方のスペックによる。

優良求人はたくさんある。
但し高スペック求人ばかりで、受からない。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 08:03:48 ID:Vf4sMK1W0

>>790
電話で良いよ。
なるべく早く連絡しなさい。

793 ：790：2010/01/24(日) 09:47:00 ID:6h2IbPLG0

>>792
ありがとう！緊張しますが明日朝イチで電話します。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:09:19 ID:ca4wkaS10

内定のための他社面接辞退で緊張するなんて、俺にもそんな頃がありました（遠い目

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:26:21 ID:9R7i/JnJ0

電話なんかしなくても「今後の選考辞退の件」ってﾒｰﾙ送って
知らん顔してればいいだろーに。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:55:31 ID:BZI8f3gK0

教えてもらってなきゃメルアドなんてどうやって知るんだ？
世の中HP設置してる企業ばかりじゃないんだぞ
さすがユトリ脳の言う事は違うな

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 20:00:15 ID:pdwNvaZN0

ハローワークで言ってる独立支援制度について
詳しいサイトないですか？なんかぐぐっても怪しいサイトが出てくるので

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 22:47:40 ID:/FRD9xhpP

質問です
前の会社の求人記事を本日、織り込みチラシで見かけました。
以前電話したら「中途採用は昨今の現状を考え、今は自粛している。景気がよければ
君にまた仕事をしてもらうこと頼めるが、今はそうも行かない。もし本当に
働きたからったらまた、うちの会社が募集してるときに経験をつんで応募してくれ」

といわれて一週間しかたってないんですが、自粛してたんでしょうか（辞めたのは
自己都合ですが）

はとにかく、『経験５年以上歓迎』とありますが、５年未満でも歓迎はされるか
はともかくとして応募はできるんですよね？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 22:50:04 ID:QHJ/4q650

出来るよ。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 22:59:05 ID:+q4ev+tV0

>>798
文章の意味がよく分からない。
まずは国語をやり直すべき。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:06:50 ID:wH7w4p3z0

ハロワで就職対策(面接とか職歴の書きかた)をやっているみたいで、
参加してみようと思っていますが。参加した方、ためになりましたか？

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:09:04 ID:dDBVXLBJ0

株式会社日立エンジニアリング
ってどーなんでしょう？

日立製作所とは　関係ないんですよね？

求人でよく見るし　きになってるんですけど
ぐぐってもあんま情報でてこないので、、、

とくに　給与欄にある　
月給18万円～26万円＋インセンティブ
ってとこが気になります
実際の社員さんたちは　どれくらいもらってんでしょうか？

知ってる人いたら教えて。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:19:45 ID:/FRD9xhpP

>>800
『経験５年以上歓迎』とありますが、５年未満でも歓迎はされるか
はともかくとして応募はできるんですよね？

それ以外の部分は無視してくれ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:21:26 ID:/FRD9xhpP

>>802
work.wor9.netより
株式会社　日立エンジニアリング　
事業者との関係→
説明会・面接に行った
という方からの
2009/04/21の投稿
採用選考：　異常に短時間
求人条件相違：　雇用期間
未経験者でも可ということだったが、実際は経験者中心
の採用。
ちなみに派遣扱い。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:32:38 ID:BZI8f3gK0

>>803
今度も５年以上勤める自信無いならやめとけ
自己都合で辞めてる分印象悪いし

806 ：802：2010/01/24(日) 23:34:48 ID:dDBVXLBJ0

>>804
ありがとうございます
やっぱ　なんか微妙ですね

仕事的には自分の資格活かせて
いい感じの仕事なんだけどなぁ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:37:21 ID:/FRD9xhpP

>>805
いや、自己都合でやめていい所に採用されるかと思ったけど無理だった
という現状を踏まえてもし、採用（復帰）されたら二度と辞めないつもり

一般からみればブラックだが、この板でいうブラックよりはましだからね…

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 23:57:05 ID:j4GmmTOG0

皆、応募の電話はどこでかけてますか？

平日のファミレスなら、いろいろ考えながらで便利かなと思うのですが・・

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 00:20:59 ID:WUtE1KlO0

>>808
なるべく節約したいので、家の固定電話でかけているね。
周りに人がいるところだと、相手先にかけた時に雑音が入って気をつかいそうじゃない？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 00:21:20 ID:vE1uq2ibO

企業って応募者の前職調査ってしてもいいの?
こうも落ち続けたら前の職場が悪い情報を垂れ流してる気がするよ。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 00:32:18 ID:sYzhXxRn0

社長が犯罪者になり報道までされてしまった企業から転職する時、
正直に次の面接でそれを退職理由として話すのは印象悪いですか？
あまり前職を悪く言うのは面接の際に印象が悪いと聞きますが、
事実なので仕方がないし…。

「そんなブラック企業から来たのか」と思われそうで
自分の評価も下がるでしょうか。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 00:45:43 ID:aOp9F6En0

>>809
ありがとうございます

わからないことだらけで申し訳ないのですが・・

受かったとしたらその会社に最大どのくらいまで
出社を待っていただけるものでしょうか？
そこによるのだと思いますが、今働いているアルバイトもすぐには辞められないし
収入のこともあるので・・

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 01:19:57 ID:65lyilgLP

>>812
まあ、一ヶ月だろう長くても
稀に「４月まで」みたいに指定することもできるが

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 05:49:39 ID:Sn65LDW60

>>812
阿呆か。

アルバイト＞＞＞転職先

だったらずっとアルバイトしとけ。
また転職したくなるぞ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 06:17:37 ID:OHqrGQff0

>>812
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257797029/

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 08:42:11 ID:qQuUyfKZ0

転職サイトに登録して今は景気悪いって実感しました
２～３年前は転職サイト登録したらすぐに数件企業スカウトが着たのに、今回は未だ０件です
みなさんやっぱりエージェント使ってるんですか？
エージェント使うならどこがいいとか、選ぶ基準とか教えてください

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 09:59:41 ID:m6sYoLhF0

1 離職期間中のバイト歴ってバレるんかな？
あまりに長引いてるからバイトしてたって言いたいんだが、
源泉徴収表とかでバレないかな？

2　面接中に手帳とかメモ帳とかにメモを取るのは良くないかな？
芸能記者みたいに、なるべく面接官の顔は見るようにはしてるけど。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 10:52:43 ID:knKFtuEJ0

>>817
１、何故ばれるかは収入と住民税と会社の支払い通知と特別徴収の関係がわかればわかる。
そして理解できない奴が詐称しようと思ってもボロが出る。自己責任でどぞ。

２、印象はよくない。面接中にメモを取らないといけないことってそんなに無い。
労働条件なんて後から文書にして交わすからその時は記憶すればいいし。
と言う意見はあくまで自分個人の話なので全く問題ないと言う面接官もいるかもね。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 11:06:07 ID:jI3GizzW0

応募書類を郵送する際は採用担当者宛に郵送しますが、
担当者が複数いて役職が分からない場合は、その中の1人を担当者として送っても大丈夫でしょうか。
それとも○○株式会社　採用担当Ａ様・Ｂ様・……」って感じで書いたほうがよろしいのでしょうか。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 11:46:54 ID:65lyilgLP

>>819
普通に

採用担当者様

でいいのでは

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 18:49:06 ID:97jDCzv40

>>801
キミの知識によるよ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:19:41 ID:Xh95q0qO0

>>811
おれの場合は事実は事実だったから正直に話した
社会人なら誰でも知ってるくらいの大きな事件だったから
すぐに納得してくれた
ちなみにその企業からは内定いただき転職成功しました

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 06:00:49 ID:RMlFTOP80

>>822
で、なぜここにいる？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 09:46:57 ID:1+rVvZOe0

社長が犯罪者で誰でも知っている大きな事件とは・・・あれかｗ

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 16:46:11 ID:bi8Owg9CO

医療機器の事務ってどんなことするの？
営業も含みますか?

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 17:07:39 ID:qj8hrxUQ0

コムサ
（医療機器事務、入れ替わり激しいハロワ常連。上はバカばっかり、下もゴミを飼ってるけど
気にしない。チャリできててバス交通費もらって遅刻してくるおばさんがいても別にいいみたい）

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 17:17:56 ID:bi8Owg9CO

>>826
ありがとう
参考になりました
ハロワ常連だったとは露知らず

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:03:15 ID:NGRksWGs0

質問です。
転職に当たって履歴書を書くのですが、
志望動機の所に趣味を書いて、別紙の職務経歴書のほうに
志望動機を書いてもいいのでしょうか？

御返答のほどお願いいたします。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:04:14 ID:uU2h+R/j0

広告業の営業って何やるんですかね
看板とか作ってるらしいけど
接客と体力スキルぐらい必要ですかね

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:04:35 ID:vpeLU6p60

>>828
無問題

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:05:24 ID:vpeLU6p60

>>829
飛び込み営業で広告取り

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:08:42 ID:NGRksWGs0

>>831
早い返答ありがとうございます。

正直動機だけで500字くらいあって
あの幅に書きこむのに困ってましたorz

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:09:42 ID:AHkUd8ZQP

>>828
>志望動機の所に趣味を書いて、別紙の職務経歴書のほうに
>志望動機を書いてもいいのでしょうか？

職務経歴書は志望動機を書く場所ではないし、何より志望動機欄は趣味欄じゃ
ない
そもそも趣味など必要ない

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:12:38 ID:AHkUd8ZQP

>>832
志望動機を纏めるのも履歴書を書く基本の一つだぞ
長すぎると相手はよんでくれない。
いかに簡潔に纏めるのかがポイントであってダラダラ長く書くのは逆効果

長い動機は面接で語ればいい

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:15:43 ID:DfZtF2ag0

>>832
自分も>>833氏と同意見。

志望動機欄に、趣味を書くというのは論外だと思う。
志望動機が書けないなら、アピール等含め書くなど、いくらでも
書き方はあると思う。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:25:56 ID:NGRksWGs0

>>833,835
返答ありがとうございます。
前にキャリアコンサルタントに動機の欄に「趣味を書くのも一つの手。
親近感がわく」と聞いていた事が頭に残っており実践しようと思いました。

自分が持っている履歴書の空白には「動機、特技、好きな科目等」と書いてあったので
今回質問したわけですが、履歴書に簡単な志望動機を書いて経歴書(自己PR)の所に
本格的な動機を書くのはどうでしょうか？

長くてすみません

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:29:38 ID:DfZtF2ag0

>>836
> 自分が持っている履歴書の空白には「動機、特技、好きな科目等」と書いてあったので
> 今回質問したわけですが、履歴書に簡単な志望動機を書いて経歴書(自己PR)の所に
これを後出しで書かれても・・・

”志望動機”としか書いてないのに、趣味を書くのは論外。
ただ、そういう書き方をしてあるならいいんじゃないかな。

キャリアコンサルタントが何て言ったのか知らないけど、”志望動機”としか
書いてないのに、趣味を書くのはよろしくない。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:29:49 ID:AHkUd8ZQP

特技のところに趣味として書けばいい

はもとよりまず、志望動機を経歴書に書くのは辞めておけ
それはそもそも間違いだ。まあ、添え状に書くよりはいいかもしれないが…

面接で話せ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:37:38 ID:DfZtF2ag0

>>838
職務経歴書に自己PRや志望動機を書くのは別に問題無いと思うけど。
フリーフォーマットだし。

>>837
自分が転職活動してたときは、
経歴＋自己PRを書いてたかな、職務経歴書。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:49:48 ID:NGRksWGs0

>>837
>>「動機、特技、好きな科目等」
説明不足ですみませんでした。だいたい履歴書って
似たり寄ったりのことしか書いてないと思ってました。

自分の場合ワープロ作成で
職務経歴＋自己PR+(志望動機(紙の空き容量次第で別紙))を書こうと思っています。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:49:55 ID:/lONV+/H0

俺添え状にもよく動機書いてたわｗ

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 18:51:11 ID:vpeLU6p60

>>841
それがいままでの敗因か

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 19:02:03 ID:AHkUd8ZQP

>>841
添え状はアピールする物ではないからねぇ
逆効果にしかならない（というかマナーとしてつけるのであって読まない人も
いるわけで）

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:02:03 ID:lbSKdBre0

内定通知書が届き、内定承諾書が同封されていました。
しかし、条件等の説明も全くない状態であるため、内定の承諾に若干ためらいが出ています。
面接で質問できなかった（しにくかった）項目をメールで質問し、回答をもらった上で返送したいかと思うのですが、そういった質問をしたせいで内定取り消しなんてことは有り得るのでしょうか。
質問内容としては、給与条件（最低どれくらいか）、昨年の平均賞与実績、残業が月平均どれくらいか等です。
面接で聞くと落とされそうな気がして聞けないような項目です。

内定承諾書にも期限があり、どうすればいいのかと気持ちが焦る一方です。
どうぞよろしくお願いします。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:09:17 ID:+I5qe7qp0

キミは何のために会社に働きに行くのですか？
アホ過ぎて話にならない

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:17:11 ID:6mdVBpOk0

>>844
給与や待遇、福利厚生は非常に大事な事柄だと思うけど。
ただ、そういう事柄に後ろめたい事情を持つ企業も少なからず存在するけどね。
「これ、大事なことなのでハッキリさせましょう」っていう企業も当然、ある。
なのでその辺の事、ちゃんと説明してくれる企業なら安心かと。

とは言っても、聞き方一つで鬼になったり仏になったりするから、何とも言えんけどね。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:30:16 ID:lbSKdBre0

待遇等聞きにくいことをはっきりさせる為にはどのようにするのが一番いいのでしょうか。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:36:57 ID:YkXGP0H00

催眠術でも身につけたら？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 20:46:49 ID:vpeLU6p60

人事を拉致

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 21:29:42 ID:v1+cJTNw0

>>844
ハロワとかに頼んだら
聞いたり交渉してくれるんじゃなかったっけ？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 22:23:56 ID:RMlFTOP80

>>844
昨年改訂か施行されたか忘れたけど、「労働契約法」というのができて、
そこには雇い入れ時、条件変更時には「労働契約書」なるものを作成し、
労働者と合意すべし。という決まりごとがあります。
記載事項もあったと思う。
ただ法的拘束力はなーーーーーーんもないけど、
中小のウチでもやってるくらいなので、要求していいよ。

「労働契約書が入っていませんが？」と聞いて
　『何ですかそれ？』→限りなくブラックに近いグレー
　『あー、忘れてました』→グレー

賞与・残業はそれでは分からないし、業績にも依るので
最初から期待しない方がいいよ。きっと。うん。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 22:35:53 ID:S88jPQ3E0

>>844
会社に電話して、内定承諾書を出す前に就業条件を聞かせてほしいと言え。
できれば書面でもらう、何なら会社にもう一度出向いてもいいです、と言え。
全部録音。

そこで提出を渋る会社は求人票とは乖離した条件で雇おうという魂胆があるから
最終的には退職することになる。
提出が無いなら嫌がらせで内定承諾書の提出を引っ張って最後に｢信用できないから
内定辞退します｣でサヨナラしろ。

>>850
さすがにトラブルにもなってない事をハロワに頼るのはどうかと思う。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 22:39:06 ID:R1fjeed80

前職の社長いわく「元○○で趣味が○○ってどんな奴なんだと興味持った」とのこと。
というわけで履歴書に趣味の欄があるなら簡単に書いておいてもいいんじゃない？
応募先から送られてきた職務経歴書のテンプレートに趣味の欄がある場合もあるし。

それにしても、何度も書いてるうちに志望動機と自己PRの境界線が曖昧になってきた。

854 ：811：2010/01/26(火) 23:11:49 ID:Xz8ftaWS0

>>822
遅レスですがありがとう。
やっぱり社長がそんなだと、この先この会社に居続けることも
疑問を感じてしまうんだ。
それでも在職したいと思えるほど給料も高くないしさ（ワープアだし）。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 23:24:07 ID:lbSKdBre0

844です。
皆様ご返答ありがとうございます。
就業条件や残業等、遠慮無く質問しようかと思います。
後日書類が送られてくるようなのですが、内定から内定承諾書の提出期限までが異様に短く、かなり急かされている感じもします。
（本日火曜に届いたのですが、金曜日には出さなければならないのです・・・。）

万が一悪条件だった場合、内定承諾書を出していながらも辞退することも可能ですよね。
それも覚悟の上で内定承諾書を提出します。

面接によっては、就業や条件に関する質問をしにくい場合って多いですよね。
しかめっ面のおっさんの機嫌取りに終始徹して面接が終わるタイプだってあります。
内定貰ったわけでもないのに、内定後の心配を面接でするなというのも分かりますが、このようなことが珍しくもなく、むしろ普通になっている風潮は嫌ですね。

いい条件であることを祈っています。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 00:21:14 ID:y+EacIMI0

>>855
頑張れよ。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 00:57:59 ID:+J0k//pV0

オマイの感覚が分からん
何で出す前に聞かないの？
承諾書ってのは条件・待遇全て承知しましたって事だよ
あんまり書類をナメんなよ　ただの紙切れじゃないぞ

＞面接によっては、就業や条件に関する質問をしにくい場合って多いですよね

こんな基本的な事項も知らないで会社勤めが出来るかよ
値段確かめずに買い物するのと同じだろうが
ホンマどこまで甘ちゃんやねん
今の奴ってこういうの多いんかな

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 10:26:38 ID:qAtd1Eua0

面接の時間や雰囲気もそれぞれだろうし、妙な威圧感漂わせた面接もあるし、給与面とか聞きにくいのは仕方ない。
こっちもとりあえず内定！と必死になってゴマすって、下手なこと言って落とされるのも怖いし。
気分的には、まずは内定、細かい条件は内定後、となるのもわかる。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:06:11 ID:iYcR6mGk0

条件が良くわからん状態で入社を承諾するのは止めた方がいい。
内定貰っても契約書交わす前に給与や勤務時間の交渉は済ませること。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:25:52 ID:eB7k6lg/0

今20代前半で情報処理学部卒業後IT系の会社に入ったけど業界がまったくあってないから
異業種に転職目指して既に8ヶ月目です・・・
面接では情報系の学校で4年勉強したんだから情報系で探せばの一辺倒状態・・・
もうIT業界には二度と戻りたくないので何とかして異業種に転職を決めたいです。
こんな場合はどう言えば納得してもらえるのだろうか・・・
もう訳がわからない・・・

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:29:42 ID:0RQSt5yc0

>>860
先に転職したい業種を決めてその方面の資格を取得
その後、転職活動をしなさい
一年から二年資格取得に当てる覚悟で。
資格取ったあともまだ20代なら充分やり直せる
無資格で異業種は無理だよ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:38:00 ID:L32WJklQ0

どういう方面に興味があるか分からんから難しいな

863 ：860：2010/01/27(水) 11:41:15 ID:eB7k6lg/0

販売業や製造業に興味があります。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:41:30 ID:dwqnzKGqP

>>861
>無資格で異業種は無理だよ

行く業界によると思うんだが
小売や外食に資格はいらんだろ…

別に無資格でも事務とか面接は呼んでくれるし

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:43:45 ID:dwqnzKGqP

>>863
まず第一に、「なぜ未経験の職に就きたいのか」という志望動機が重要。
これまでの仕事が嫌だからという理由ではなく、将来の仕事上の目標を設定したうえで、確固たる意思で臨む意欲を示そう。
また、「転職先で教えてもらう」という受身のスタンスではなく、経験がない分、知識や技能を
自ら修得していく姿勢が大切。
必要な知識や技能について自己啓発していることは必ず記載。

未経験者に対して、
固定概念に囚われない斬新な仕事を期待する企業もあれば、
経験者だけでは人員を充足のできない成長業界や人材不足の職種もある。
「未経験者可」「未経験者歓迎」の募集理由を読み取り、そこで求められる人材に
マッチングしている能力や職務経験を具体的に記載する。

また、応募職種は未経験であっても、
前職の職務経験で生かせる能力は評価されるので、
「未経験だから何もアピールするものもがない」という考え方は正しくない。
中途者採用に対しては、基本的には短期間で戦力として活躍してもらうことを企業は期待するので、
社会人マナーやコミュニケーション能力、新しい業務を貪欲に覚えていく姿勢も有効なアピールになる。

【チェックポイント】
・なぜ未経験の職種へ就きたいのか志望理由を明確にする
・自主的に学ぶ姿勢を示す
・未経験者を求める理由を考え、マッチングしている能力を記載する
・前職で生かせる経験・スキルを強調して記載する
・社会人としての基礎力もアピールになる

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:46:48 ID:L32WJklQ0

業界もそうだけど、職種の方が重要かな。
製造業と言っても工場の組立職がいいのか、設計がいいのか、開発がいいのか
販売業と言っても営業がいいのか、店舗開発がいいのか、事務仕事がいいのか。
ITだめと言っても、プログラマーがだめでもネットワーク構築とかの方面で適性ある人いるし。
人事や総務方面なら、社労士資格取るとかいろいろ方法がある。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:46:53 ID:CM4Pkg1o0

初歩的な質問で申し訳ないのですが・・
直接面接場所に履歴書を持っていく場合、
履歴書の封筒はのりかなにかで閉じますか？

今までは閉じてきたのですが不安になり・・

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:49:34 ID:dwqnzKGqP

>>867
クリアファイルに入れていき、中身だけ取り出してだす
封筒の場合も

別に担当者は封筒を見たいわけではないのだから
少なくとも俺は封筒ごとだしたことはない（そのまま面接でない場合を除いて

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:50:42 ID:L32WJklQ0

すぐ見てもらうのなら封はしないほうがいいよ。
むしろ封筒にすら入れないほうがいい。折り曲げたのを開くのが面倒だからね。
クリアファイルに入れて出すのがいいと思うけど。
まあ選考にはほとんど関係ないと考えてよい。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:50:52 ID:0RQSt5yc0

>>864
小売は今、買い手市場だから
即戦力として経験者の採用が優先
社員採用＝店長候補だからマネジメント経験がないと難しい
だからインテリアコーディネーターとか目に見えて店舗運営に役立つ資格がないと
小売は実は難しい

応募人数殺到の時代だから最低何らかの資格がないと難しいという意味で言ったんだけど
小売とか外食とかおそらく20人から300人くらいのライバルがいるからね

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:51:47 ID:qAtd1Eua0

週1回土曜出勤の土日祝日休みで、年間休日106日だと、なんだかおかしな感じがします。
夏期休暇、年末年始が無いと考えるべきなのでしょうか。
実際年間休日106日って、少なすぎですよね？
このご時世、126日とか贅沢は言わないまでも、115日くらいは欲しいです。
106日、妥協すべきでしょうか。

872 ：860：2010/01/27(水) 11:56:58 ID:eB7k6lg/0

>>865
ありがとうございます。
こんなに丁寧に答えてくださる方がいるなんて
もう一度自分の持ってる強みなどを整理してみたいと思います。

>>866
ＩＴ系の業種はもう聞くだけで蕁麻疹が出るレベルなので無理だと思います。
ＰＣ自体は好きなので出来ればＰＣや周辺機器などの販売がしてみたいということもあり
販売業を考えています。

製造業は黙々と打ち込めるイメージがあるので単純作業であったとしても長続きできそう
と思ったので選びました。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 11:57:16 ID:L32WJklQ0

>>871
土曜出勤は週1じゃなくて月1かな？
土日は年に52日あるからこれを2倍して104
月1の土曜出勤ならここから12を引くと92
祝日は15日あるから92+15=107日　106日表示なら誤差範囲内だよね。
夏期休暇、年末年始休暇は有給と当初からの休日と絡めて取ってくれという企業も多いでしょうね
ぶっちゃけ105日ぐらいの休日ならブラックどころか今では普通のレベル。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 12:28:00 ID:CM4Pkg1o0

>>868
>>869
初歩的な質問にありがとうございます
クリアファイルにそのまま入れて、中身をだして渡すことにします

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 12:46:58 ID:CCzkyLK40

>>871
世の中ナメ過ぎだ　１００日未満のトコなんかザラにあるってのに
１０６日なら標準レベル
１１５日でも休日出勤して代休無しなら意味無いし

>>872
とりあえず製造業は工場関係のスレ呼んでから判断した方がいい
今のままじゃ転職後に「こんなはずじゃなかった」って嘆きが聞こえてきそうだ

>>874
郵送じゃなく面接受けに行くのに糊で封をするという神経は到底理解不能
釣りじゃなくマジで言ってるならもうちょっとしっかりしてくれ

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 13:15:08 ID:hDXsqG3M0

転職先に内定を頂きましたが、不安が生まれました。

今月22日に実家から徒歩10分の場所にある
ある企業にハローワークの紹介で面接を受けました。
全国的に知られている企業で、製造業の仕事です。
派遣業も合わせて行っている企業で、グループ会社内で
いろいろな仕事を紹介もしています。

即日即決採用というのも少々不安で他の企業も受けていましたが
距離や大企業のグループ会社ということで安定もしているため
ぜひ働きたい気持ちもありました。

即決採用で2月1日に来てくれとのことで、段取りは行っていましたが
本日連絡があり、2月1日から3月1日にずらしてくれときました。

そこで、疑問なのですが、内定後、会社都合で
就業日を直前でずらすということはあるのでしょうか？

また理由としてはどのようなことが考えられそうでしょうか？
表向きは、会社がバタバタしてて、派遣先を見つけれていないとのことです。
いろいろ考えてしまい、不安になってしまいます。

877 ：876：2010/01/27(水) 13:15:59 ID:hDXsqG3M0

途中で送信してしまいました。

長いですが、よろしくお願いします。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 13:38:08 ID:Y9zE2tv80

内々定を頂き、入社承諾書と身元保険書にサインし提出したのですが
数日経っても会社から何の連絡もありません。
お礼の電話と今後の予定を聞くため会社側に電話してもよいのでしょうか？
それとも連絡が来るまで待った方がいいのでしょうか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 13:45:01 ID:Wb0HIiNX0

>>878
その書類が届いたかどうかの
確認の電話した時に出社予定日などを聞きなさい

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 13:47:39 ID:Wb0HIiNX0

>>876
直前でずらすということはままある
特に派遣会社なら直前で
「派遣先が無くなったのでこの話は無しで・・」
と言われるケースが多々

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 13:51:54 ID:Y9zE2tv80

>>879
ありがとうございます。
まずは入社承諾書と身元保険書が届いたかどうかを確認し
今後のスケジュールについて電話で聞いてみます。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 14:02:30 ID:qAtd1Eua0

会長と社長が親子なのですが、それだけで同族ブラックと決めつけるのは浅はかでしょうか。
中小企業だとこれくらい普通ですか？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 14:03:27 ID:jod7nVxZ0

>>876
１．あなたより良い人が応募してきてあなたはキープ

２．辞めるはずの人が辞める予定を延ばした

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 14:04:08 ID:jod7nVxZ0

>>882
業種は？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 14:20:00 ID:qAtd1Eua0

業種は製造職です。
本社と勤務地が離れているため、親子と顔を合わせる機会は多くはないと思います。
家族で会社を私物化してるかしてないかが同族ブラックかそうでないかの分かれ目ですよね。
入社前からそれがわかればいいのですが。
ミートホープみたいなところじゃないことを祈るしかない。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 15:15:56 ID:Wb0HIiNX0

>>882
中小企業だとこれくらい普通

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 15:25:34 ID:Wb0HIiNX0

小林製薬
代表取締役会長（CEO）小林　一雅
代表取締役社長（COO）小林　豊
専務取締役　小林　章浩
専務取締役小林　譲治
常務取締役小林　正昭
常務取締役小林　隆志
取締役　小林　聡

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 15:46:15 ID:L32WJklQ0

これはひどい同族

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:02:39 ID:qAtd1Eua0

小林製薬すごいな。
これでも超大手だから入社は難しいだろうし。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:09:03 ID:Wb0HIiNX0

小林製薬株式会社｜採用サイト｜新卒採用｜内定の考え方
http://www.jinji.co.jp/recruitment/fresh04.htm
学生が内定辞退を告げに行ったら、殴られたとか、コーヒーを
頭からかけられたというような話がよくあり、被害に遭った学生
がネットで文句を言っています。
しかし、こうした企業は、入社を約束したから内定を与えたのに、
嘘を言ったので怒ったということで、殴られた学生にも責任があります。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:18:09 ID:SZJT6wSyP

条件の欄に賞与がかかれていない場合は賞与なしの可能性が高いですか？
正社員でそんなことがありえるのでしょうか？こんなことされると死ぬんじゃないですか？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:24:48 ID:Wb0HIiNX0

>>891
条件の欄に賞与がなければ賞与なしの可能性が高い
会社も賞与が少しでもあれば書くはずです。
（書けば応募者も増えますから）
それでも書かないということは賞与が全くないと思われます。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:36:30 ID:SZJT6wSyP

>>892
ありがとうです
それは人間じゃないのでやめておきます

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:42:26 ID:C/+8Eq250

とある転職サイトに出てた東京の企画の求人、試用期間15万3～6ヶ月、後スキル年齢関係なく月18万からスタート。
各種ツールのスペック要求される割に待遇悪く人気無くほとんど応募無いようだった。
求人にはボーナス3回で6ヶ月て書いてて面接に行った際確認したらせいぜい4ヶ月分位ときた。
それはいいが、月40時間の残業代も出ないと言いやがった、当然住宅手当も無し。
テンション下がって適当に面接受けたからお祈りきたんだが、今度はハロワに求人出してやがる。
これはハロワに行ったときに残業代でねーのに書いてると苦情言っておくべき？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 16:59:14 ID:qAtd1Eua0

>>887は嘘じゃんか！！
会長、社長、専務の3名が小林姓で、あとは他人、
そりゃ上場の大企業がそこまで同族なわけないよなあ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 17:04:04 ID:SZJT6wSyP

>>894
自分を落とした会社をいびるのは当然だと思います
私も落ちた会社をブラックだといいふらしていますよ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 17:13:25 ID:hDXsqG3M0

>>880
>>883

うーん。なるほど。。。
逆に時間ができたんで、その間さらなる就職活動を
したいと思います。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 17:23:18 ID:C/+8Eq250

>>896いやー、でもさ、残業代でねーのに、書いてるって応募したやつ面接で聞かされて無駄な時間使ってかわいそうじゃん。
だからハロワに苦情入れて指導しておいたほうがいいのかなと思うんだよ、ハロワちょくちょく行くしどうせついでだし。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 18:04:11 ID:dvIUORDb0

いったれいったれ
ハロワにガンガン言ったれ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 19:33:39 ID:qAtd1Eua0

リクナビ経由で内定を貰いました。
企業のことを調べようと、企業名を検索したところ、ハロワでも求人を出しており、現在も募集中になっています。
また、結構前から募集しているみたいで、常時募集していたようです。
さらに、そこには「年俸制」となっています。
リクナビの求人案内や、その他のやりとりでは年俸制という言葉は出ていないのですが、年俸制になり得る可能性があると考えた方がいいのでしょうか。
年俸制は残業代が無い上に、賞与もないのでできれば避けたいのです。
ただ、なんとなく、そういった点をはじめ、不透明な部分が多くて不安です。
入社するまで年俸制ということを伏せられているのでしょうか。
せっかくもらった内定なので、気になって落ち着きません。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 19:43:21 ID:RCcgegZaP

つうか内定もらってたら条件提示書とか普通送ってくるよね
メールでも郵送でも構わないから文書の形でもらっておきたいもんだ

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 22:58:53 ID:y+EacIMI0

ヒマなのでID:Wb0HIiNX0の件を小林製薬にメールしといた。
まあ、警察にがっつり怒られてきなされ。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 23:29:35 ID:vLhskg7D0

んな事いちいち構う程暇じゃねー。

>>900
というか、年俸制かどうかもわからないの？
職種が違うとそれだけで給与体系違う会社もあるから、
確認しないと一生後悔するよ。

もし可能ならば、リクナビにさりげなく尋ねてみては？？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 23:55:21 ID:d3/J7T2V0

ネットでエントリーした会社から
1 履歴書
2 転職理由と志望動機
3 自己PR文
を送れときたのですが、この場合は2と3は履歴書の志望動機とか自己PRとは別に書いて送れってことでしょうか？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 23:55:53 ID:L2QriTPd0

企業によって違ってくるとは思いますが
企業は求職者からの応募履歴をどれくらいの期間
残しているものなのでしょうか？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 00:24:02 ID:oCLaeRcZ0

転職サイトに登録したのですが、スカウト機能というので企業からメールが来ました。
コピペではなく、僕の経歴を見た上でメールしているようなのですが、
こういうのは何か返事するべきなのでしょうか？
応募はまったく考えていないのですが・・・。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 00:36:11 ID:JBwp6Zhv0

無職期間が8ヶ月目になってしまいました
実情としてはずっと転職活動をしていたのですが
流石にそれでは納得してもらえずまたお祈りになってしまうと思うので
なにかいいブランク期間の言い訳はないでしょうか？
私が思いつく限りだと資格取得のためくらいしか思いつかないです。
非常に困っています・・・
皆さんの力を貸してください。お願いします。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 01:42:52 ID:xuzsmdY2P

>>907
今は不景気だから活動してたでもある程度納得はされる
資格習得だと実際にとって無いとまずいし

公務員試験の勉強してたとか

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 02:01:02 ID:nGmtUUan0

在職中なんですが、転職活動がうまくいったとして、
前の会社を辞める日までは有給で消化するとかして、
前の会社を完全に辞める前に次の会社で働きはじめちゃう、
というのはありなんでしょうか？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 02:38:12 ID:nFbLZZ01O

>>905
そんなん、完全に企業によるよ。
即廃棄のところもあれば、電子データで残しておくとこもある。

>>907
8ヶ月なら月下手に取り繕うよりは素直に言った方がいいと思うけど。
資格取得は、何にするかにもよるけど、色々突っ込まれ所はあるよ。
公務員とかだと、本当に諦めたかとか突っ込まれるかな。

>>909
普通、なし。
両方の会社に兼業禁止規定がなければ平気なのかな。
ごめん、詳しい人お願い。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 05:07:39 ID:kV2/L9FY0

>>906
行く気がないなら無視していいよ。
どうせコピペだ。
転職サイトではDM機能といって、
ある一定のスキルや経歴を持った人を抽出して、
その人たちにスカウトメールを送ることができる機能がある。

>>909
社会保険や給与については何とかなるけど、労災がマズすぎる。
「もしも」次の会社への通勤中や業務中に死んだら
どっちの労災になるか、100%揉める。
兼業禁止であれば、死に損になる可能性すらある。
企業もあなたもリスクが大きすぎるから止めといた方がいいよ。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 10:36:19 ID:qntMUUBk0

内定承諾書を提出したら、入社しないとかなりやばいですよね。
提出してから辞退したりしたら、損害賠償請求されたりします？
リクナビの広告費払えとか言われたら困ります・・・。
体調が思わしくなくて、入社がきついなと感じています。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 10:40:43 ID:bV71Wwc00

>>912
正直に体調不良で入社が困難と話してみたらどうだ。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 10:42:55 ID:eXlCZs5D0

■内定承諾書に法的拘束力はない！
この書類に法的な効力はあるかというと、まったくありません。みなさんには
憲法22条で守られている「職業選択の自由」があります。
内定承諾書はあくまでも採用活動における、あなたと企業とが交わす「約束」の意思
表示であり、そのことによる罰則を設けることは労働基準法第16条で禁じられています。
実際に内定者が入社を承諾しながら後に辞退した場合は、単なる労働契約の解約という
ことになり、労働契約解約の意志表示をした日から2週間たてば解約は成立するとして
います（民法第627条）。

■内定辞退したら、損害賠償は発生するの？
労働基準法第16条では「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」と定めており、内定者と
損害賠償を予定するような約束を交わすことは一切認められていません。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 11:32:28 ID:1wT4aE69O

>>912
辞退は簡単。俺なんか入社当日に辞退したよ
ただ、本当に辞退するなら早い方が企業も助かると思う。

結果待ちのまま保留させてる人がいるかもしれないし
誰かに面接の連絡するかもしれない

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 13:00:46 ID:uiCTqCmy0

解雇されたので転職に向け履歴書を書こうとしているんですが・・・
「得意な学科」という項目があります。

手元にある履歴書、、、新卒用を間違えて買ってきてしまったのでしょうか？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 13:09:14 ID:ncjbz8zP0

違うの買ってくれば？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 14:02:04 ID:dwAqQobui

>>911
労災って生命保険と同じで、複数かけてもどちらももらえるんじゃない？
モノじゃないんだから。

というか、同時に複数の会社に籍を置いた場合に、会社側にバレるのかどうか気になる

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 17:34:24 ID:sN9tCr8Z0

24歳　建築専門学校卒　現在設計事務所所属
建築専門学校へ入学した事、大学へ入学しなかった事を今更激しく後悔しております。

求人情報を見て、興味を持つ会社は全て応募資格に｢大卒以上｣とあります。
そのような会社へ入社する事は無理でしょうか。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 18:28:30 ID:xuzsmdY2P

>>916
印刷すれば？履歴書メーカーとかで

>>919
残念ながら無理です

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 18:29:06 ID:JXPx450CP

求人・転職サイトなどを見ていると、やたらと薬剤師の募集が目につくのですが、
何故なんでしょうか。
そんなに人足りてないんですかね?

俺は薬剤師の資格なんて持ってないから意味無いけど、気になった物で。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 18:38:12 ID:pfFbyDZK0

>>921
資格保持者を配置する義務が出来たんじゃなかったっけ？。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 18:40:29 ID:2iAXZduFO

前の仕事は自分から辞めたのだが、解雇されたと言ったほうがいいのか転職するために辞めたと言ったほうがいいのか悩んでる。
ウソついてもばれない気もするがどうなんだろう。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 19:00:49 ID:Y5GCTanp0

いやバレる

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 19:01:18 ID:0OYqNjYiP

ばれたとき、そのせいで落とされるからやめろ。
自己都合のほうが解雇よりまだ印象がいいし。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 19:13:50 ID:vub04B420

解雇＝役立たずor引き止めるほどの人材ではない
転職するために辞めた＝計画性の無いアフォ

どちらでもお好きなように
面接官もバカじゃない　色んな奴を見てきてるから
応募者は自分一人だけとお思いか？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 19:27:43 ID:xuzsmdY2P

>>923
解雇されたってのはダメだろ…
解雇されるってことは能力無いんだから

倒産ならともかくね

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 19:29:07 ID:sN9tCr8Z0

会社が規模を縮小する為に自己退職促されたは？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 21:23:47 ID:l9eVO7BlO

>>928
会社に必要な有能な人材なら退職を促されたりはしない。
実は会社に必要ではなかった無能だと告白したいならどうぞ。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 21:46:16 ID:KnMf4L5y0

>>928
会社都合により退職

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 23:08:26 ID:YmLSdU5W0

遅レスだが>>909
同時に複数の保険に加入は不可能。
だから退職前に保険の離脱手続きをしてもらわないとダメ。
そしてそんな面倒なことをしてくれる会社はないので事実上無理。
ごまかそうとしても前の会社を離脱しないと次の保険に入れないからすぐばれるよ。

>>914
予定賠償の禁止と実際に起こった損害に対する請求は全く別物。
後、内定どころか内内定取り消しで労働審判で賠償請求が通った経緯がある以上
内定者からの内定取り消しについて賠償が認められないなどということは保証の
限りではない。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 00:44:32 ID:J48XzysH0

enで応募しようと思うんだけど、
次で4社目（なので職務経歴には3社書いてある）の時って、
経歴からいうと転職回数は2回？それとも次を含めて3回？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 04:15:17 ID:40qavnuSi

みなさんは待遇の交渉どんな感じではなしてますか？
面接の案内が来て、希望の年収額などお聞かせ下さい、と書いてあって
自分30歳は370万。
受けてる会社は25歳で480万。
出来れば500万欲しいけど、お金の交渉っていやらしく聞こえそうで難しい。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 05:44:47 ID:OsRftQ3J0

>>933
いま370しか貰っていないのに
500万よこせという奴は初めて聞いた。

隣のキチガイ国人か？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 06:07:04 ID:DUmc4/Qv0

退職予定なんですが、何日に辞めたほうがいい、とかってありますか？
初転職なので、流れなどさっぱりわかりません。。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 08:43:46 ID:K1Dgik/30

>>935
末日

937 ：932：2010/01/29(金) 08:53:03 ID:J48XzysH0

自己解決しました。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 09:06:40 ID:ZqfuHkaN0

企業の年収提示額は残業やその他の手当て込みなんでしょうか？
それとも別でしょうか？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 09:16:06 ID:Km2qHMmk0

>>938
年収提示額＝残業除く手当て込み

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 13:46:32 ID:BThULTCHO

>>933
会社や、人(自分、相手)、環境などで変わるから、
参考にならないと思うけど、自分の場合は冗談ぽく交渉した。携帯だから面倒なので書かないけど、初期提示額よりはだいたい上がったかな。
まぁ、最初からそこが落としどころだったのだろうけど。
電機メーカーとかカメラメーカーとかで。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 16:07:19 ID:o1UYDCdwO

県外の会社を受ける場合当然住所はその県にありませんが
「内定貰ってからアパートを借ります」では不利なのでしょうか。
決まるかどうかも分からないのにアパート借りる余裕はありません。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 16:23:09 ID:zKVugeir0

>>941
「内定貰ってからアパートを借ります」でOK

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 17:21:42 ID:pF47yl9W0

目星つけてるアパートがあって、すぐに引っ越せる態勢が整ってるのが条件だな
内定してから探したり準備に取り掛かるのは論外
会社もノンビリは待っちゃくれないからね

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 18:19:23 ID:MmXPtTCh0

気長に近場の求人を待っててもなかなか望んでるようなのが来ないんだよなー

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 18:34:52 ID:xrqf/An10

引越し前提なら昔は企業が探すの手伝ってくれたんだがなあ

厳しい世の中になったもんだよ

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 18:46:34 ID:gLVo6R9mP

即入可の物件なら、下見契約荷物運び用のレンタカー手配込みで２日で引越しできるな。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 19:32:31 ID:qs0LbY690

昨日の夕方ハロワで紹介をしてもらったんですが、まずは書類郵送してかららしく
職員の人から
「貴女のことについて聞くのに電話すると思うからいつ頃都合いいかって」
と言われたので、今週は午後○時以降なら大丈夫ですと伝えてもらいました。
まだ電話はきていません。
職員の人に「今、紹介状だしとく？」と聞かれたので出してもらったのですが
もしかして電話するというのは書類がきてからそれを見て電話するという意味でしょうか？

でも、「今」紹介状だしとくか聞くということは
やっぱり電話で自分のことを聞いて書類送ってもらうか決めるということでしょうか・・

後者で考えてたのでまだ書類は送っておらず、不安です。

948 ：947：2010/01/29(金) 19:40:18 ID:qs0LbY690

すいません、自分の電話番号は聞かれていました。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 21:12:50 ID:pMCzkvzi0

>>948
ハロワの人に聞くのが一番いいんじゃないかな
ここで聞いても誰も答えられないと思う
憶測だけでいいならいくらでも答えれるけどねぇ

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 21:17:20 ID:MmXPtTCh0

>>947
それ受け付けた職員にしか分からないでしょ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 00:55:40 ID:lpi9sr340

履歴書と職務経歴書ってサイズ統一するべきでしょうか

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 08:50:19 ID:3ekITmC50

>>951
A4で統一。
現代の常識。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 10:00:42 ID:HwK75Bjf0

今はもうセットで売ってるけど？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 10:17:36 ID:FhbbyIUQP

>>953
職務経歴書なんてセットになっても手書きしないだろ

ところで

Ａ日、Ｂ日のどちらかで面接がしたい→Ａ日で→返信なし→
Ａ日、Ｂ日のどちらでお伺いすればいいのでしょうか？→Ａ日当日の時間→
数十分前→じゃあＡ日に来い

って非常識じゃないか？当日のこの時間じゃメールチェックもしてないかもしれないし
時間的にもうかがえない

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 10:27:27 ID:3ekITmC50

>>954
うーん、双方の事前確認が遅れたことが原因
という可能性もあるけど、
普通は応募者のスケジュールが重ならないように
表にして埋めていくから漏れないはず。

きっと行ってても望みは薄かったはずだから気にしないでいいかと。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 10:32:28 ID:FhbbyIUQP

>>955
でも俺の返信は当日とか前日じゃないぜ？（少なくともＡ日でと言ったのは５日ほど前
で前日まで連絡無いから前日の昼ぐらいに「どっちですか」とメール
したら当日来た。

まあ応募して無い親父の仕事先に、『面接してほしい』ってメールしたのが
始まりだったが…

今から10:30にいけるわけねーだろｗ

957 ：萬田金太郎：2010/01/30(土) 11:13:16 ID:7GYTOtpg0

会社を辞める予定です。
良いことを思いついたので意見下さい。

４月１日に新しく年休が２０日もらえます。
現在約４０日（約２ヶ月分）残ってます。これを２月から一気に消化し始めます。
そして年休消化の最終日を４月１日に合わせます。
この場合、最終日（４月１日）はまだ会社に在籍しているため新しく２０日年休が増えます。
引き続き年休が切れるまで消化します。（つまり２０日分年休が得する算段）
約３ヶ月会社に行かずに給料だけもらうつもりです。

会社とは円満に別れる必要はなく法律的には可能だと思いますがいかがでしょうか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:17:20 ID:iAOvPpS20

>>957
無問題。法律的には可能です。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:27:42 ID:QGu/uT/H0

有給は引き続き会社に在籍する事を前提に支給されるもの
辞めると分かってる奴に何でわざわざ新たに２０日もやらにゃならんのだ？
お前が経営の立場でもハイ分かりましたと言いなりになるのか？
こんなの失業保険もらいながら仕事してる輩と何ら変わりない
寝言は寝て言えバーカ

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:36:34 ID:raHsBd2p0

雇入れの日から起算して6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者には、
10労働日の有給休暇が与えられる(労基法39条)

辞めると分かっていても支給しないといけないんだよ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:41:34 ID:iAOvPpS20

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:44:29 ID:39j3sXA80

>>956
しいて言えば前日にメールじゃなくて電話するべきだった。

>>959
4月1日に一斉付与の場合、労働基準法での年休付与より条件が良い＝会社の裁量で
与えないのは自由となる場合がほとんどでしょ。
就業規則的に付与基準に辞める人には与えないみたいな文言が無ければ可能だけど
与えられなくて会社と争っても労基は全く関与しない。
自力で裁判で争うことになる。

ダメもとでやってもいいけど認められなかった場合
・5月の離職日までは無給
・保険は加入継続なのでマイナスになり会社から請求が来る
・離職票に一ヶ月分無給期間が載るから手当額が減る
・失業保険の給付開始が当然遅くなる
というデメリットがあるがどうする？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:44:43 ID:zegaOzQU0

>>959
労働基準法も知らんで
寝言は寝て言えバーカ
だからおまえはいまだに無職なんだ

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:48:00 ID:QGu/uT/H0

馬鹿ほど法律を盾に自己弁護する法則　　か
せいぜい詐欺師養成に励んでろゴミクズが

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:49:06 ID:zegaOzQU0

寝言は寝て言えバーカ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:51:08 ID:zegaOzQU0

ID:QGu/uT/H0
寝言は寝て言えバーカ

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:56:40 ID:wYX+SZlLO

自己都合で辞めるなら有休はほとんど消化できないと思った方がいい、経験上５～７日。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 11:58:44 ID:R88wZ27Z0

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」
「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。

退職届とともに、有給休暇届けしておけばＯＫ。
なんら問題はないｗ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:00:41 ID:FhbbyIUQP

つか法律的には即日でもいい
２週間っていうのは厳密にいうと守らなくても問題ない（が普通は２週間

970 ：萬田金太郎：2010/01/30(土) 12:04:19 ID:7GYTOtpg0

>>959
>有給は引き続き会社に在籍する事を前提に支給されるもの
そんな前提は経営者の思い込みじゃね？どこかに明記してあれば別だが。
道義的なことはどうでもいい。自分が経営者なら払いたくないだろうが
今はそれでも払わなければならないのか？法律的にどうかを聞いています。

まあ、３ヶ月も給料払うくらいなら今すぐ解雇予告手という手もあるだろうが。
会社都合なら失業手当も早まるからどっちにしろ無問題か。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:04:55 ID:raHsBd2p0

＞就業規則的に付与基準に辞める人には与えないみたいな文言が無ければ可能だけど
＞与えられなくて会社と争っても労基は全く関与しない。
ここが間違い。労基は関与するよ。
頼めば是正勧告くらいはしてくれる。
それでもｺﾞﾈるﾌﾞﾗｯｸはあるがその場合は確かに泣き寝入りした方が得。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:04:56 ID:5n1A6wu90

この国ではこんなにもブラック容認が浸透しているのか・・・・

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:06:00 ID:sCWjDlw90

>>970
全く問題無いから大丈夫。法律がお前を守ってくれる。
安心して４月まで休みな

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:06:28 ID:R88wZ27Z0

有休残すべてを会社に買い上げてもらいすぐに辞める方法もある

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:12:11 ID:R88wZ27Z0

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264821025/

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:13:01 ID:wYX+SZlLO

４月以降もずっと休む可能性が高くなるけどな。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 12:35:55 ID:39j3sXA80

>>971
そりゃ労基に期待しすぎ。
労基は労働基準法違反には対処してくれるけど法律違反でない就業規則上での
争いの場合は｢労働基準法には違反してないのでこちらでは対処できません｣になる。
ソースは自分ｗただ相談にはのってくれるけど。

お前ら強制法と任意法と私的契約をきっちり理解しろよ。
図書館で一般人向けの民法の話と労働トラブルQAでも借りて読め。損にはならん。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 13:27:52 ID:TrxQhwNj0

試用期間1年間てある会社があるんだが長いよね
これだけ長く期間を取る意図が読めない
これって会社に何か問題があるの？
労働する側がすぐ辞めさせられる不利な条件だと俺は思うんだけど

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 13:43:05 ID:3HVQnV/r0

>>978
大体3ヶ月ぐらいまでが多いように思うけど。試用期間ていうか準社員ていうか。
試用期間が終われば正社員みたいな。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 13:55:20 ID:GIdCqFwv0

試用期間が長いのは、短期離職が多いのでは？

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 14:08:20 ID:TrxQhwNj0

やはり基本3ヶ月だよな
時々6ヶ月もあるけどこれでも長く感じる
応募しようと思う工場が試用期間1年間とあったから躊躇してるんだよね
調べてみたけど頻繁に募集をかけてる会社でも無かったからな～
俺も>>980の様に思うんだけど
応募だけでもしてみようかな・・

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 16:12:23 ID:FhbbyIUQP

親の担当の会社なんだが、頼み込んだら正社員で雇ってくれるらしいんだ
けど、条件が悪い

前職
小売（スーパー）
年休103日程度＋夏、冬２日、拘束１２ｈ以上、残業代無し

今回
不動産
年休90日程度（月６＋ＧＷ＋年末年始、夏季）　拘束１０ｈ程度、残業代無し

思い切り違法なんだけど親（税理士）の仕事の一つの会社だからあまり強く言えん

しかし正社員の獲得など今後できないかもしれない。
でも、条件悪いところ行ったら前の会社辞めた意味が無い…

さて、どうした物か…
個人的に一日の拘束より、祝日無くてもいいからちゃんと週休二日ほしい…

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 16:14:38 ID:5n1A6wu90

ここは質問スレだじょ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 16:17:34 ID:f8fct4pRP

>>982
そこでいいよ
正社員になること自体が勝ち組なんだよ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 16:37:40 ID:oNv/Mv6eO

光〇信か応募前に見抜くにはどうしたらいい？

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 16:52:48 ID:28OsW8/NP

光○信　（その会社名）　でググる

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:15:56 ID:wz0kClarO

ＷＥＢ応募後履歴書と職務経歴書を郵送しろと言われたんだがやっぱり添え状ている？

いるとしたら皆ＰＣで作成してる？

漏れはＰＣなくて職務履歴書すら手書きなんだが…

どうすればいい…

誰か知恵を

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:28:04 ID:28OsW8/NP

添え状　手書き
履歴書　手書き
職務経歴書　ワード

で送っている。全部PCでもOKだと思う。手書きがほしい企業は指定してくる

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:34:47 ID:wwQCQ8hn0

お祈りと一緒に返送されてきた履歴書の写真は再利用おｋですか？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:40:40 ID:3ekITmC50

>>989
個人的にはそんな縁起の悪い写真は使いたくないけどな。
写真映りが原因かもしれないとは思わない？

もしかして職歴書や履歴書も、企業によって見直さずに
そのまま使ってないよな？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:43:01 ID:sCWjDlw90

職務履歴書が手書きだろうが添え状が手書きだろうが大した問題じゃない。
極端に字が汚くなければ大丈夫だ

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 17:52:21 ID:wz0kClarO

>>988
ありがとう。
やっぱり郵送の際は添え状は付けた方が無難なんですかね？
今まで郵送してくれと言う会社がなかったもので…

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 18:00:01 ID:FhbbyIUQP

添え状手書きはダメでしょ…

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 18:01:52 ID:28OsW8/NP

>>992

この話題は荒れるのでこっち行った方がいいかもしれない
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 43-
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263559952/

★履歴書・職務経歴書総合スレのまとめサイト
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/1.html

添え状の件はここに詳しく書いてある
http://www2.atwiki.jp/icchan/pages/17.html

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 18:08:33 ID:28OsW8/NP

次スレ

【転職】-転職板＠何でも質問所-その120
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264821025/

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 18:13:12 ID:FhbbyIUQP

>>994
こっちだろ

履歴書は手書き派？それともPC作成派？4
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260169438/

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 22:23:34 ID:lyBjjAu90

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264821025/

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 00:18:20 ID:uQVgOuzd0

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264821025/

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 00:18:26 ID:uQVgOuzd0

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264821025/

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 00:18:30 ID:uQVgOuzd0

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