【三木谷は神様】楽天への転職【ブラック？】

次スレ立てました。
楽天に転職希望だが、２ｃｈで情報見てると不安になってくるわ。

前スレ「楽天の中途採用書類選考通過してしまった」
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223784825/l50

楽天もライブドアも同じ穴のムジナ

何故２スレ立てたかレポート提出のこと

ECCも昔ほどはきつはないんじゃないの。
かつては担当店舗数200程度もざらだったらしいが、
今は100程度に落ち着いたっぽい。

Webでエントリーしたけど、１０日間も経ったのに連絡が来ないぉ。
ここの人事はどうなっとんじゃい。

最近、エントリーした人いる？

>>5
職種は？

さすがに10日連絡なしは落ちてると思うよ。
ECCなら説明会兼面接会の前日連絡とかもあるみたいだけど。

>>6
だよな・・。
ちなみに職種はWebデレクター。

応募してから連絡が来るまでは時間かかることがあるよ。
俺はエージェント通しての応募から２，３週間かかった。
応募者が相当多いんだと思う。

まぁ、内定もらってもこんなブラックいかないけどな。
離職率という客観的な数字が全てをかたってくれている。

>>9
離職率ってどこに載ってる？というか教えて！

>>10
http://www.nenshu.jp/code/4755.htm

WEBディレクターならほかにもっといい会社あるでしょ

>>10
追記
ここに登録して、中の人の意見も読んだほうがいいよ。
http://www.vorkers.com/

>>10

離職率は分からんが、平均勤続年数が二年だった気がする。
若い企業ってのもあるが短すぎる。

大手の優良企業なら１０〜２０年はあるし。

もともと流動的な業界ではあるけどね。

>>11
サンキュー。前年度在籍社員のうち何％が離職したか試算してみた。

1.楽天社員19年度末→20年度末までの変化
勤続年数2.0→2.3
従業員1772人→2081人（309人増）

2.既存社員が誰も辞めなかった場合を考える
1772人*3.0年=5316

3.誰も辞めなかった場合−実績値＝辞めた社員数を推定
2081人*2.3年=4786.3・・・20年度末実績値
5316-4786=530
530/3.0年=176.6人

4.従業員1772人中176.6人が辞めたとの推定→離職率約10%

5.同業？他社の離職率
サイバーエージェントは721人中88人で12.2%
ドワンゴ340人中43人で12.6%
ミクシィは170人中16.6人で9.8%
ディー・エヌ・エーは15.6人で5.5%
ヤフーは19-20年度はこの試算だと0％以下、その他の年度は5%程度。


以上。ちなみに俺は自信あるし、チャンスがほしいので、内定もらったら楽天入るつもり。

>>14は自分で出した数字だけど、
年度によって差が出過ぎるから単年度で考えても意味がなかった。
楽天は20→21年度は離職率10%だけど、その前年度は離職率5.5%だったので付け加えておきます。

平均勤続年数が2年で離職率が5-10％っておかしくない？
2年で人材が総入れ替えなんだから、単年度の離職率は50％くらいだろ

うーん、退職者毎月そこまではいないよ。
数人レベル。

>>16
いや、平均勤続年数ってのは、その会社の全社員の勤続年数の合計を
社員数で割ったものだよ。新入社員の勤続年数はゼロなので、
多ければ多いほど数値が小さくなる。社員が平均２年で退職してるわけじゃない。

>>17
楽天の社員さん？実感としてはもっと少ないですか？
使ってるのは連結ではなく単独の社員数なので、
グループ間の異動等で生じる誤差は必ず出ている。
昨年度のヤフーでは計算が成り立たないのはたぶんそのせいかも。
あと、１年持たずに辞める人間は反映されていないのにも注意。

数字上の評価としては、ヤフーにはおよばず、サイバーエージェントや
ドワンゴよりは安定しているということで、まあポジション通りなんじゃないかと。
思うに楽天は、独特の体育会系の社風が創業期のブラック神話に
磨きをかけているんじゃないかな。典型的２ちゃんねらーとは水と油のような社風だから。

業界内では中の上程度といっても、他の産業と比べると
IT関連業界の離職率ははるかに高いね。
ざっと調べたところでは、外食＞＞IT＝塾業界とか＞＞その他といった感じだ。
他の業界から入る人は覚悟が必要だろう。

ただ、この離職率は正規雇用（正社員）に限った話。他の業界は流動性を
非正規に押し付けているだけなんじゃないか、というのが俺の考え。
そういう理不尽な制度はいつまでも続くはずがないと思ってる。

先の見えない業界で縛られるよりは、成長の見込める業界・成長できる会社で
自分を鍛えた方が、結局は将来の安定につながるんじゃないかな。

>>14
合う人合わない人っていうのは、はっきり分かれ易い。朝会とか社風とか。
配属された部署やチーム、はたまた上司によって
運命が左右されやすい気もする。
まぁどこの会社も同じ様な感じだと思うけど。

でも色々聞いてて、正直他社のが労働過酷だなと思う。
社長の露出が激しいし、発言も過激だから叩かれやすいけど、
創業長い他社のが労働時間長かったり、自殺者もいたりする。
楽天は精神的プレッシャーを与えてはくるが、それに反発する人や
従わない人には割とあっさり軌道から外れた人扱いになるから
開き直れる人間には逆に働きやすいかとw

あごめん、17=20ね。

>>14は楽天社員か関係者だろｗ
脳内フィルターで補正がかかり過ぎだ。

平均勤続年数2年なのは、まだ新しい会社だから
ブラック企業と言われているのは、2ｃｈネラーと水と油のような存在だから
楽天のような成長の見込める業界・成長できる会社で自分を鍛えた方が、結局は将来の安定

>いや、平均勤続年数ってのは、その会社の全社員の勤続年数の合計を
>社員数で割ったものだよ。新入社員の勤続年数はゼロなので、
>多ければ多いほど数値が小さくなる。社員が平均２年で退職してるわけじゃない。

これも突っ込みどころがありすぎて…

ありすぎなら全部突っ込めよｗｗ

>>20
規則に縛られる面も多いんだろうけれど、
面接でリーダーやマネジャーと話をした限りでは、
きちんと理屈の通じる風通しの良さを感じましたね。勘違い？
やっぱりハーバードでMBAとった人がつくった会社だなと。

>>22
そりゃ俺は応募した上で入るつもりになってるんだから
フィルターがかかってるのは当然。
人には価値観の違いってものがある。

細かい点については、以下、参考資料をどうぞ。

1.「楽天＝リア充だから叩かれる」説

　>ひろゆき氏は、楽天や三木谷氏がネット上で叩かれがちなことを「不思議」と話し、
　>「なんで楽天は“目の敵”にされやすいのか」と問いかける。
　>　夏野氏が「それは、リア充だからでしょ」と応じると、三木谷氏はリア充という言葉が
　>初耳だったようで「何？」と聞き返した。
　>ひろゆき氏は「リアルが充実しているから嫉妬されやすい」と解説
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0907/03/news082.html

2.平均勤続年数って何ですか？
ttp://employment.en-japan.com/qanda/desc.cfm?CatID=4010&mode=Category&StartRow=1&QuestionID=928

>>24
社員乙

２ちゃんできちんと調べてブラックを避けるぞ〜☆
大手ブラックにいくなら中堅マターリに入るほうがマシ

２ちゃんできちんと調べてブラックを避けるぞ〜☆
大手ブラックにいくなら中堅マターリに入るほうがマシ

晒し上げｗ
楽天工作員乙

工作員同士が馴れ合いか？ｗｗｗｗ

楽天ごときのクソ会社がｗｗｗ

球団を手放すという噂は本当？

せっかくスレ立てて、頑張ろうと思ったのだが、書類選考で落ちたわ(苦笑)

別の職種なら、改めてエントリーしていいのかね。

経理も募集してるが、事務職も残業が多かったり、離職率高いのか？

>>1

アホかおまえwww
超迷惑だよ

別の職種で応募しても書類で落ちた履歴は残るから大して評価は変わらないよ
そんなに楽天好きなら野球の応援でもしてろよ

>>33
いいじゃん。
仲間に入れてよ( ´∀`)/

>>31
書類選考で落ちるってどんなスペックだよｗ

>>31
別の職種でエントリーｶﾞﾝｶﾞﾚよ

>>31　

引き続き、こっちのスレに戻るぞ。邪魔するな。
せっかくまったりしながら進行してたのにお前のせいで台無しだ。

【楽天の中途採用書類選考通過してしまった】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223784825/l50

ここ無料の自転車置き場ある？

>>38
ない

ちなみに、離職率が高い理由としては
既存の古株平社員とクソみたいな人事システムと
能無しのMgrが、古株社員を気にしながら人事評価してるから。

この会社で長生きするためには、古株を持ち上げつつ
与えられた仕事を110％こなせばOK。
ただし、古株のやってきた仕事を変えても駄目だし、改善も駄目だ。
あくまでも、古株がやってきたことを尊重しつつ
“周到しつつ”の仕事が求められる。
どんなに、バカらしい仕組みで仕事が行われていても
刃向かっては駄目。

それが楽天。

ようは。いままで成長してきた！っていうヘンな自信があるから
いまさら、なにも変えようとしないのよね。
あとは、上の人間が実業務を理解してないから
改善の意見を言ったところで保守が勝つから変えない。
というか判断がつかない。

っていう会社。


こういう会社でしか伸びないスキルってのは、確かにある。
そういうスキルを伸ばしたいヤツには、いい会社なんじゃないかな。

俺は戻って来いと言われても絶対に戻らないけどな。

>>40
離職率って実際どれくらいなんですか？

楽天に出店している「ショップワールド」に気をつけましょう。
まさに極悪詐欺店です。皆様被害にあわない様にしてください。

http://review.rakuten.co.jp/rd/0_231528_231528_0/

参考になったレビュー順、に並べ替えると、悪い評価のレビューが見れます。

自治体（会社、士業）名　　平均年齢　　平均年収　　　

三鷹市　　(東京都)　　　44.6歳　889万円
鎌倉市　　(神奈川県)　 46.3歳　881万円　
東久留米市(東京都)　　47.1歳　872万円

千葉市　　　44.7歳　　818万円　
さいたま市　43.7歳　　810万円　
神奈川県　 44.4歳　　798万円　　
川崎市　　　43.0歳　　789万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
東京都　　　43.6歳　　762万円　　
千葉県　　　44.8歳　　731万円　　
埼玉県　　　43.8歳　　729万円

朝日放送　　　　　 40.9歳　1,516万円
パナソニック　　　　　43.6歳　　846万円
三菱東京UFJ銀行　　 37.7歳 　825万円
トヨタ自動車　　　　　37.8歳　　811万円
ソフトバンクモバイル 33.1歳　　680万円
楽天　　　　　　　　　31.0歳　　554万円
イトーヨーカ堂　　　　39.1歳　　578万円
王将フードサービス　　30.1歳　　470万円

ゴールドマン・サックス　32歳　8,100万円（2009年、1ドル＝90円で計算）
東京読売巨人軍（ＮＰＢ） 26.75歳　　4,676万円

弁護士　　　　　　　　41.5歳　　801万円
公認会計士 　　　　　 32.6歳　　791万円
不動産鑑定士　　　　　45.0歳　　716万円

楽天　　　　　　　　　31.0歳　　554万円

ってあるけど、
新卒で４年目の年収は５６０になるから、
２５〜２６で考えたらいいほうじゃない？

>>44
まー楽天いるうちはいいけど
他社では使えないけどね！w
結果、年収下がる。

>>44
毎日22−23時までサービス残業してその金額だよ？
昇給は全然ないし、スキルも身に付かない。

30以降の賃金上昇率とかサビ残のことを考えずに、金額で飛びつくと後悔する。

楽天社員はご愁傷さまｗ
http://nensyu-labo.com/kigyou_rakuten.htm

>>47
まぁ新卒人数が多いから、平均年収で出てくる額は下がるわな。

ブラック企業の特徴
http://lab.jibun.atmarkit.co.jp/entries/356

↑まさに楽天そのものｗ

中途で入ってわかってきたこと。

・社内の風通しは良い。エライ人とも直接話せる（三木谷さんは除く）。
・親切な人は多いが、会社の仕組みは不親切。
・ユーザーや出店者にも不親切。
・社内ポータルが遅すぎる。サーバーもよく落ちる。
・パソコン関連で生産性を阻害する糞ルールが多い。
・営業も９時には半分くらい帰ってる。
・残業代は普通にもらえるが、格付けが上がるとつかなくなる。
・20代から50代まで、中途入社でも５０人規模の同期ができる。
・ただし、それを圧倒する新卒入社組の団結力。
・社員はほぼすべてリア充かリア充のふりをしている。
・ただし開発や法務にはおまえらもいる。

>>50はなぜこのような嘘の書き込みをしたのかについて、レポートを提出すること

中途採用ってSPI有りなの？

>>52
ないよ。ECCなら2年以上の社会人経験があって日本語が話せれば誰でもOK

チェラッチョハゲラッチョのネタのトレンディエンジェルってコンビの
眼鏡かけてないほうは元楽天の社員だよな
サラリーマン時代の激務で禿げたって何かでいってたぞ

ECCは誰でもなれるわけじゃなくて選抜されてるよ。
合格率は応募１００人に１人くらい。ただ、選抜基準が独特。

>>55
倍率100倍の根拠は？

>>56
正確にいうと、中途採用全社員ひっくるめての倍率が１００倍。
毎月３〜５０００人が書類応募、３〜５０人が合格といった感じ。
採用育成担当役員が言っていたので間違いない。
俺の同期でECCの入社は３〜５人程度だから、特に倍率が低いとは思わない。

>>52
楽天オリジナルのSPIがあります。マネジメント的な判断力が問われます。

この会社ってマーチとニッコマばっかりだよ。
つまりそのレベルの会社。

ここって面接何回あるんですか？
最終面接の時、次が最終とか次は役員面接ですとか事前に教えてくれんでしょうか？
また、1次、2次とかと役員面接って内容大分違うんでしょうか？

>>59
選考に残れば分かることでは…。
１次と役員面接が違うのは、どこの会社も一緒。

楽天オークションのwebディレクターに応募してみようと思ってる
のですが、環境などどうでしょうか？

>>61
人生棒に振りたくなければやめておけお前の黒歴史になる
知的体育会系が合うなら別

>>51
察してやれよw
残業代なんて出ないのにな

>>62
なぜやめておけと止められるのか、環境が悪いからなのか、が知りたいです。

>>64
正直に言うと、「環境」はとってもいいと思います
ＷＥＢディレクターなんて社内ではトップクラスの楽さだし、
それでＢＢＢだったら社内で勝ち組かな

残業代出ない点以外はフツーだな。
若い奴が多くて賑やかだし、
昼メシはうまいし、居心地いいよ。

数字追ってるところは本当に大変そうだけど。

>>65
それでも各キャンペーンごとの売上の数字は追うことになるのですよね？
「環境」はとってもいい、といわれながら何か隠している風なのが気になるｗ

>>67
ごめん書き方悪かったね　
環境について聞かれたから、環境について答えただけなんだｗ
キャンペーンごとの売り上げの数字はあるけど、
それを追うのは営業（ＥＣＣ）の仕事

ディレクターはユーザー目線で企画を作って、
実際にその流通を作るのは営業です
というか編成系に数字に指標はありませぬ
（あっても軽い、詰められることはない）

なので営業からすごい下に見られます

上とか下とか、相変わらずだなｗ
それにどんな部署でもBBBが勝ち組みなわけない。

所詮、「大人の幼稚園」

>>66
この会社の特徴は上に行けば上に行くほどクソ

アプリケーションエンジニア/システムエンジニア職に応募してみた。
書類選考通って一次面接が決まった。
スキルはJava使ったWebアプリの開発経験が6年以上。

請負派遣で、諸々の手当がついて手取り19万以下、残業代も実質つかない今の状態よりは魅力的に見えるが、開発現場の雰囲気はどうなのかが気になる。

言われるほど悪くはないが部署による
ただし俺は絶対に勧めない

eccは絶対に勧めないけど、それ以外の職種なら上司の性格等でブラックレベルが変わるから何とも言えない。

なんで営業がキツイってのは人数増やせば解決
できる問題じゃないの。

誰も見ないメルマガとか、
ポイント◯倍企画しか脳のない部署削減して
営業に予算回せばいいんじゃないの。

この会社、管理部門って、どうなのですか？
あまりレベルが高い、というイメージがないのですが。。。

20代後半〜30代前半で、無名のブラックに勤めてるなら
楽天はおすすめ。

楽天もブラックというイメージしかないんだが。

悪名で知られているわけではないなら
知名度が高いというのは後々お得。

佐川急便あたりはブラックでも一年いられればドライバーとしてのハクがつくが・・・

>>68
レスどもです。
噂では、ディレクターでも流通の数字でガンガン詰められると聞いた事が
あったので、やっぱり部署によって違うのかな？

今、楽天にいる人達って、これからの人生どうするんですか？
ずっと楽天にいるわけではないと思うけど・・・
退職金もないし、その辺りも薦められているのに腰が重い理由の1つ。

>>81
誰も薦めていないから

>>82
ﾌｲﾀ
すみません、エージェントに薦められてるんです（汗）

>>81
大丈夫、エージェントに勧められても大半落ちるから。

社内公用語を英語にする、と朝会で発表されました。
もう、あふぉかと。。。

関連会社も対象になるそうなので、英語ダメなら来ない方が良いですよ。
状況、ご報告まで〜。

>>85

英語話せない人どうするの？
メールも英語？ｗｗｗ

楽天大学の講師に受かりそうなんだけど、契約社員から正社員ってなれるのかな。

連絡が一年間もないｗ
書類選考通過したのにｗ
すでに違う会社には勤務してるけど・・・

>>87
契約から正社員になるのは、結構時間がかかる上に
なれるのは限られた人のみ。
特にこのご時世だから…。

ここのECC受けたけど面接官と人事のあまりのDQNっぷりにビックリした。

夜の9時過ぎに電話してきて、次の日の面接設定をする人事。
面接官は目がイッてるうえに、社会人経験＆一般常識の足りないモロに楽天系の人材。
なぜか人事も面接官も自信たっぷりに世界一とか感動体験とか語りだす。

結局、大手外資系ベンダーに転職したけど、やっぱり2chでこれだけ言われるのは
それなりの理由があるんだなーと思った。

>>85
でもそれってちょっといい環境じゃね？
どうせこれからは英語が中心だろうし、勉強したら？

これで更に、DQNだらけの元NOVA軍団がのさばるわけですね、わかります＾＾

社内公用語を英語にって本当？
思慮をかけらも感じないとんでもないシロウト考えだな

国内企業で社内公用語を英語にするってのは
ほんの一部の企業を除いては百害あって一利無しってのもわかんねのか

おっしゃる通りで、取り巻き連中の一部しか英語で業務なんてできませんって。
TOEICの勉強しろとか言ってました。
自分が留学経験有るからかなぁ。。
どの部門も、自分が毎日仕事で使っている言葉(単語)を、英語でなんて言うのか、なんて考えていませんし、日本語でやっている今日でも、遅い遅い、と急かされてます。
でも、言い出したら聴かない人なので、ちょっと大変な事になりそうです。
ちなみに、関連会社も全部適用になるので、ご注意ください。

社内公用語が英語になるのはいつからですか？

こちらのスレには通りがかりだったんだけど
せっかくなんで社内の人にはちょっと話うかがいたいな

社内公用語うんぬんを言い出すのは
落ち目ワンマン企業によく見られるんだけど実際ここもそうなの？

限られた人的エネルギーを「ほぼ」無意味なことに費やすってことは
よほど金が余って投資先が思いつかない状態なんだろうね

外から見ると無知で経験が浅い企業ってことで嘲笑されるだけで
結果　方針転換せざるを得なくなるのは火を見るより明らかなわけだけど

>>94
古い人捕まえて、昔、社員全員にTOEICを受けさせた時の話を聞いてみな

「楽天新党」が動く−三木谷氏と新七奉行
　　 ◆ 楽天会長兼社長・三木谷浩史、民主党、細野豪志、馬淵澄夫

ＡＥＲＡ(2010/02/15), 頁：19

中途の人とよく話す機会があるが、
総じて言えるのはＥＣＣがブラックなだけで、
それ以外の職種はブラック要素はない

ECCは論外
ここはブラックだよ

社長がワンマンDQNで誰も意見できない

十分ブラックだろ

俺の周りは開発ばかりだけど、ある程度やる気がある奴は確実に楽天辞めてる。
楽天に転職して満足して残るのはＱＡ（テスター）位かな。
新卒で最初から楽天なら良いけど、開発で中途は勧めないなぁ。

> 新卒で最初から楽天なら良いけど、開発で中途は勧めないなぁ。
それ新卒で入ったら他では使い物にならないってフラグだから
一生働ける会社だと思う? 思うなら止めない

新卒でも薦めないぞ
研修中になん人辞めている事やら

>>104
本当？
知り合いが一人楽天転職したんだけど、心配だな。
連絡とってみようかな。

>>103
最初から楽天で他を知らなきゃ、ここ変だとかは思わないだろから中途より生存率高いんじゃね。
但しヤフーみたいに退職金とかはないからしっかり貯金して老後を迎える事は忘れずに。
他に転職する力付けるには、とりわけ技術系は向いていない会社だと思うけど。

>>106
概ね同意だ

ここ辞めて活躍している人っているのかな？
役員レベルの人も、辞めた後はぱっとしない人が多いような。

楽天自体ぱっとしない三流会社なんだからしょうがない。

>>108
GREEの社長

サイバーエージェントも楽天も、
新卒で辞めてるのって１５人ちょいなんだよね。
楽天で辞めてるのはＥＣＣだけだし。
やっぱ外から見た楽天と　中身は全然違うよ
上でも誰か書いてたけどＥＣＣがブラックなだけで、それ以外は恵まれてると思う
離職率が高いのは中途がＥＣＣですぐに辞めるだけで、
新卒はほぼ残ってるよ〜by新卒

楽天入って新卒のカード手放すのは自殺行為だからなぁ。
技術系だとどこに貰い手がいるんだという話。
営業とかはブラック出身なら出身な程良いから評価される筈。

技術系で楽天に入るのは自殺行為だってば

webディレクターとかはここ出て使い物になるわけ？
退職金もないのにみんなどうするんだろう？

>>112
＞楽天入って新卒のカード手放すのは自殺行為だからなぁ。
＞技術系だとどこに貰い手がいるんだという話。
＞営業とかはブラック出身なら出身な程良いから評価される筈。
それはブラックな会社の営業限定でしょw

今度東京で二次面接なんだが、どんな事きかれるんだろうか・・・
ちなみに、東京までの交通費って出るのかな？

>116
地方採用かな？
俺のときは出たよ。

>>115
世間一般から見れば楽天は立派なブラック企業。
ECCだとか技術だとかは関係ない。

>>116
面接までに三木谷の著書を全部購入、読破してレポートを提出すること。
もちろん購入は楽天ブックスからね。
面接時には購入履歴を確認されます。

労働問題の解決法
http://www2.ocn.ne.jp/~work8/kaiketu.html

>>118
さすがにそんな下準備はいらないでしょ。実情は知らないけど。

>>118
うそっぱちを流すなwww

>118
俺の時はそんな質問は無かったわ。

>>120-122
さすがに楽天ブックスの下りは嘘。

でも、中途採用の会社説明会で面接前にアンケート用紙渡されるんだけど
そこには三木谷の著書で読んだことある本と、その感想を書いて下さいって
書いてあった。

あと2次面接に進む人は、著書についてのレポート提出が必要とも言われた。
ちなみに俺が参加したECCの説明会は2009年末の回だから、けっこう最近。

>117
地方採用だよ。
技術系で受けてる。

>123
１次面接前にアンケート用紙で著書読んでるか
聞かれたけど、読んでないと正直に書いた。
ちなみにレポート提出は言われてない。

営業に中途で入って数カ月目（非ECC）、不満点は、

・目標高すぎ→リーダー以上は週４日終電
・残業代つかない
・社内システムいろいろ不便→生産性低い
・紙印刷できない
・PC遅い

良い点は

・昼飯充実
・社内のムード良い
・仕事面白い

といった感じかなぁ。

数の上ではでかくなってるけど、
中身はよくも悪くも発展途上のベンチャーだよ。
まあ、上司と同僚に恵まれれば悪い職場じゃないかと

あーこないだ電車の中でミキダニの性交のコンセプト読んでいるバカ
いたぞ。
それなりに席一杯になっているのに座席の横にいっぱい荷物つまった
カバン置いて、しまいには居眠りしてた。あれはECC志望だな、多分

え

ｓｐはどう？きつい？

社員食堂って無料なんでしょ？
めちゃ混みで入れない状態とか発生しないのかね。

関連会社の社員は使うな、とか、嘘ばっかりですよ。

>>130
じゃあ　イーバンクやショウタイムの
社員は食堂は使えないってことですか？

>>131
使えるよー。使えないのは派遣社員だけ。

派遣や外注のほうが幸せだけどな

この会社やっぱしんどいっす。
社員はみんないい人ばかりなんだけど、しんどいっす。
仕事は面白いけど、しんどいっす。

「詰める」とか楽天関連でしか聞かないけど何？

個人攻撃のイジメだよ

広告BUってどうすか？？

プロデューサーはどうですか？

今週の朝会は酷かったねぇ〜。

相変わらず、役員全員で「妥当アマゾン」とか書いたT-シャツ着て入ってくるし。

かと思ったら、2月の売り上げが悪かったからと、「びしびしやっていく。ついてこれない人は辞めてもらおうと思っている」とか。
一体何様だと。

楽天株式会社ではなく、みきたに個人商店に改めて欲しいですわ。

その割に、朝の訓辞は、何故、英語でやっていくか、という説明ばっかりで、全然、経営者としての威厳・ビジネスへの言及など無いし。

言うこと無いなら、毎週なんてやるな、と。。。はぁ。

周りもできる人はどんどん辞めていくし。
困ったものです。

>>139
俺は宗教会社だと思っている。洗脳されるなよ。

残っているのは辞めたいけどもう他に行くあてもない人がほとんど、
なんじゃないの？
一部を除いて。

ミキ・ジョンイル【三木正日】ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ミキ・ジョンイル【三木正日】
http://www16.atwiki.jp/joban_415/pages/652.html

言わずと知れた楽天・三木谷浩史社長の蔑称。
かつてのTBS買収問題や、後出しジャンケン方式でのプロ野球団新規参入、
社内での絶対的なカリスマ性の維持など、
強引かつケチな経営手法が北朝鮮の金正日を彷彿とさせることから。

しかし彼の所有するプロチームはことごとく低迷するなど、
オーナーとしては不適格との声は根強い。

資料は英語、トークは日本語になったねw 朝会
一時的な生産性急低下は織り込んで全面英語化を目指すんだったらすごいとおもったけど、
やっぱり思いつきだったみたい

楽天レベルの会社で、英語の読み書きがビジネスレベルなんてほんの数％でしょ？
誰か捨てアカとって三木谷のツイッターに、朝会の件で突撃してよ

>>144
他力本願

>>145
だっておれ社員じゃねーもん

楽天て今すごい採用かけてるじゃん。
このスレ見てると応募ためらうな。

>>143
何年も社員やってりゃ最初からオチまで予想できるはず

ECCと技術者志望者以外は言われるほどは悪くはないよ
DQN社長の戯れ言を聞き流して2,3年いる分には

後はどうなるか知らんけど

まさにDQNの社長の「お言葉」のポスター。
今回は、まさに「English！」。
あふぉかと。

起業早々に着いてきた取り巻き連中には、あまり英語も強要せず、それ以降の買い取った買収起業の連中などには、英語強要。

メチャクチャ、身勝手・三木ジョンイル。

朝会も、くだらないレベルで、一体、今後、どうなるんでしょうね。。。
月曜の朝から呼び出して、あげく、朝会終了後は、ウエットティッシュで、社内清掃。

いやぁ〜、くだらない企業とは思っていましたが、まさか、な事が多すぎて、もう、くだらなすぎて、ついていけません。

友人に、社内公用語英語になるんだよ、とかも言えず、どんどんDQN企業になってきますね。

困ったものです。

ミッキーは学生時代からそんな感じだった。
大学でテニス部の部長に就任した時もスパルタ形式を取り入れみんな辞めていった。
でもミッキーは一人残り頑張った結果、全国でも有力の部へと成長を遂げた。
その後も彼が何か起案すると皆が反対し彼の前から消えていくが、結果はほぼオールｏｋ。

つまり、彼の人生において、
「自分に合わせられない奴は消えてくれてけっこう」
「代わりなんぞいくらでもいる」
「会社は成長を続けているからオールｏｋ！　俺SUGEEEEEEEEEEE!」
という絶対君主の価値観ができてしまった。
これはもう誰にも変えられない。

今後はもっと拍車がかかっていくだろうけどみんな頑張ってねｗ

>>148
何年も社員する会社じゃねーだろw

>>152
遠隔だけどナイスつっこみありがとう

＞＞151　朝会で、ついてこられない奴は振り落とす。救わないと吠えていた。
所詮、インターネット通販会社。福利厚生なし。医務室なし。いずれ破綻
するよ。絶対、入社しない方がいい。

＞114　退職金1億円もらったやついるよ。

>>155
それは、ストックオプションと言う形だろ

>>現金ですよ。例外だけど。

つーか同じインターネット通販会社に就職するならば
普通は世界規模でビジネス展開しているアマゾンだろ

イーバンクのサービス改悪といい
楽天には未来はねーよ

結局ただの通販会社なんだよね。
三木谷個人商店

ITだとか、英語だとかは関係ない。

だって三木谷オーナーを満足させることが最優先の会社だもん

みんな騙されてるけど楽天の離職率は嘘でわざと高くしてる
本当は５％未満だが２０％↑にして離職率でモノ見るカスは排除してる

>>161
はぁ？

寝言は寝てる時にお願いしますｗ
後、なぜ嘘をついたのかについてレポートを提出すること。

楽天の女の子と飲んできた。

ミッキー信者みたいだった
けどまあ、ミッキーは頭もいいし、行動力もあるので
確かに男性としては魅力的なんだろうなと
軽めのshit

>>162
ダニの信者ヴァカは、相手にするな
何で毎年、部署によっては毎月送別会と新人が入って来るんだろうねw

ここって、
�@楽天に入りたくても入れない人
�A楽天に入ったはいいけど次決まらない人
しかいないわけ？
レベル低い戯れ言じゃなくて、
「自分は何ができる」「自分は何がしたい」
だけ考えてればいいんじゃねーの？
２ちゃんって、ホント遠吠えしかできない弱犬ばっか。

転職スレなので、内部事情を問題無い程度にお話して、同じ轍を踏ませない様に情報共有するのも有益かと。
165の言っている意味が全く理解できません。ｗ。

>>165
新卒プロパーですね、わかります。

>166
あのさ、じゃ英語を社内公用語にすることを
アホとか言ってる奴がここでは一辺倒なのは何で？
ビジネスモデルを海外展開しようにも
技術系の外国人を社員に採用しようにも
英語できる人間ある程度確保しないと
話になんないでしょーが。

大体、こんだけ法人税高い国でネットビジネスなんて
バカバカしくてやってらんないでしょ。
アマゾンの追徴課税のことだってそうだけど、
本気になりゃ、逆に本社を外国にして支払い税率を
引き下げる日本企業だって、今後、出てくるはずだよ？
そもそも小売業なんだから人口多い国で勝負したいって
方向性もあるかも知れないし。

こーゆーシナリオはイメージできなかった？
有能な社員は逆に喜んでるかも知れないよ？

あと、自分は外部の転職志望者です。
「楽天への転職」って見つけたから
一通り読んだんです。

じゅ

>>168
まぁがんばれ。

とりあえず楽天がブラック企業なのは分かった

高卒で入ったやついる？

>>170
禿同
入ればわかるさw

>>172
大学中退ならいる
短大もとっているから大丈夫じゃね？
入るような所ではないがw
後、バイトなら沢山いたぞ

こんなとこ行くぐらいだったら頑張って大学院出てgoogleへ行け

しょせん、純ドメのインターネット掲示板。アマゾンやグーグルに勝てるわけないだろう。
社員にTOEIC受けさせるなんて、笑っちゃうね。球団でも手放せばあっという間に
きえちますよお。

172だけど、書類審査落ちたorz

こんな所落ちたくらいでめげるな
他で頑張れ>>176

正直高卒って以外はそこそこ自信あったんだが・・・

100〜150人に一人採用されれば良い方らしいよ。
がんがれ。

日東駒専、マーチの大学生に大人気らしいね。
早慶東大はなにか経歴に傷ありの奴しかいない。

>>180
>>43にある企業別の平均給与をみれば
東大早慶で楽天なんて明らかに負け組だろｗ

>>181
平均という数字の見方をもっと理解しろよ・・・。
もしかして、同年齢での比較ができないリストだってのも
キミには分からなかったのかな〜？

>>182
( ´,_ゝ｀)プッ

で、楽天の生涯賃金はいくらよ？

地位も金も得られない、三木谷教祖マンセーだけの
カルト楽天に何の魅力がある？？

楽天へ入社した時点で人生の負け組だよｗ

東大出て楽天ってギャグだろ

東大で楽天はいないけど、慶応のSFCとか早稲田の社学みたいな下位学部のやつならいるね。

全スレ読んだ。まじで、お前ら

�@楽天に入りたいけど入れない奴

�A中途で入ったけどついていけない奴

のどっち？ｗｗｗｗｗｗｗ

�B楽天みたいな糞会社のアホ社員のファビョり具合を見て楽しんでいる

が多数じゃないかな

>>187
ファビョり具合ってなに？

>>188
>>186みたいなの

>>183
はいはい。キミみたいな社名だけにこだわる輩は
どこ行ったって、会社にぶら下がるだけのダメ社員〜、と。
ちなみにさ、キミは負け組でもなく、勝ち組でもない、
一生、ウダウダしてる臆病者でしょ？ご愁傷様。

>>188
>>190みたいなの

ID:0AO7CpRx0　←　コイツ、楽天社員臭いなｗ

自主的にスレ監視しているのか？ｗｗ

だからカルト楽天なんだよｗｗｗ

>>192
は？社員じゃねーよ。憶測ばっかで意見するな。
エントリーして選考進んでるから情報収集してんの。

情報収集してるアホ学生がわざわざ必死に擁護するのかｗ
さすが楽天の低脳は違うなあ

もう一度言うが、憶測ばっかで意見するな。
中途採用のエントリーだよ。
だいたい、必死なのはどっちだ・・・冷静にスレタイを読め。

必死なのはオマエID:0AO7CpRx0
書き込めば書き込むほどボロが出てくるなｗ


＞冷静にスレタイを読め

【三木谷は神様】楽天への転職【ブラック？】

と書いてあるから、負け組が行くカルト企業と
素直に答えているだけですが何か？

�@楽天に入りたいけど入れない奴

�A中途で入ったけどついていけない奴

と俺や195みたいに、�B中途or新卒で選考過程の奴

�C洗脳社員

がいるみたいね

つーか自作自演のキチガイ楽天社員しかいないのでは？ｗ

分かったから、もう無駄な文字を追わせるな。
他で相手してもらってこい。
あと、妄想ではなくちゃんとした分析力を身につけろ。
お前の言ってること、当たってるとでも思ってんのか？

>>197

>>187の
�B楽天みたいな糞会社のアホ社員のファビョり具合を見て楽しんでいる

を無視したのは何で？
そういう奴マジで多いかもしれんのにｗ

>>200
ファビョりって意味がいまいちわからんから省いてた。

このスレは
�@楽天に入りたいけど入れない奴

�A中途で入ったけどついていけない奴

�B中途or新卒で選考過程の奴

�C洗脳社員

�D楽天みたいな糞会社のアホ社員のファビョり具合を見て楽しんでいる

で構成されています

>>201
それってさ、
（�@＋�A）−�C≒�D
みたいなことになってたら、
ここの話、何の参考にもならないってことか。

第一、�Dの行動意欲の源泉はなんだ？
そんな暇があるなら、街でゴミ拾いでもしてろ。

楽天に入りたいけど入れない奴なんかいるの？
高卒でも入れるウンコ会社でしょ、ここは。

三木谷DQN社長は分かり易いブランド指向

中途はともかく、プロパーは洗脳されて頭がおかしくなってる奴が大杉。

けどヤフーとか大手通信からの転職者も多い事実

>>206
多いって具体的にどれくらい？
転職者の何割が大手通信なの？

具体的な数字を上げないで、ごまかそうとするのは楽天社員らしいな。
とりあえずレポートを提出すること。

>>207

お前、必死すぎｗｗｗ

>>207
お前の人生の何割が２ちゃんの閲覧＋書き込みなの？
とりあえずレポートは要らないよ。二度と来るな。

＞ヤフーとか大手通信からの転職者も多い

明らかに転落人生だなｗ

あと光通信やＮＯＶＡ出身も多いのが楽天ｗｗ

>>188
>>208,209みたいなの

電通からの転職者もいますか？

トラベルの営業に中途で入ったけど、半年過ぎてで感じること

・けっこう仕事は楽しい。
　（いい感じの責任感、自由な社風、おもろい人多い、チャンスくれる）
・社内の評価は新卒＞中途
　（自分の部署は電通出身はいないｗでも中途は割といい会社から
　　楽しさ、やりがいを求めて楽天に来てるっぽい。）
・なんだかんだで三木谷さんの影響はある
　（朝会とかあるけど、自分は嫌な気がしない。前の会社は楽天よりデカイが
　　社長の言葉を聞いたこと無かった。むしろ楽しい。ワンマンな気はしない）
・若い人が想像以上に多い。
　（前の会社より若い女の子が多くて嬉しいｗ）
・残業は人によって様々
　（ベンチャー気質だけど、上司よりも先に帰ってもおｋ
　　これは多分部署による。数字取れない月はきつい。自分は月３０時間くらい）
・福利厚生は普通
　（手取りはかなりイイ。多分ＩＴ系でもトップクラス。メシうまい。
　　ただ日本企業にありがちな住宅補助、退職手当はないっぽい）
・英語できたほうがいい
　（最近、役員クラスが社内公用語を英語にしようと・・orz）
・中途は、技術系、営業、経営層と様々
　（多分、中途多いから平均勤続年数が短い）

いま、酒飲んでるから、３時くらいまでなら採用だったり内部の事伝えるよ
質問あればどうぞ。

自分は孫さんの会社からの転職でつｗｗ

>>213がIDコロコロ変えて自作自演で楽天擁護
わかりますｗ

一応、楽天社員がネットで工作活動をしているソース出すわ
安易な楽天擁護に対して絶対に騙されるなよｗ


楽天証券、Wikipediaの記述削除を認める〜社員を処分
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/08/31/13150.html

楽天自身が自ら規約違反行為を行っている？
http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24

213でつ

みんな楽天きらいなんだなｗごめんねｗ

213でつ

ってか>>215は４年前の記事出してくるとか、よっぽど楽天に恨みがあるんだろうねｗ
ごめんねｗ　入ってみれば楽しいよｗ　

人生の敗北者>>217へ


　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　楽天へ逝ったら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　東京大学理科三類（１８歳・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

俺とあるSWの外資企業で（その会社に）3つある事業のうちの一つをTOPをやってる人間なのですが、
仕事に嫌気がさしてこの会社に書類出してみたら書類で落ちちゃったｗ

うちの企業のほうが（グローバル的には）はるかに大きいし、
自分の名前もググればそれなりに出てくる（自称）有名人のつもりだったので余裕だと思ってたんだけどね。

おかげで現在の業務を頑張るしかないかと思い直して、腹を括ってたらなんとか事業を上向きに立て直せた。

アフォ臭い話だけど本当の話です。

>>213
「自分は孫さんの会社からの転職でつｗｗ」
→企業経営の成熟度から言うと孫さんの会社の方が
　ずっと高いと思いますが、六本木ｖｓ品川シーサイドの
　右側の長所（何でも）を思いつくままにいくつか挙げてください。
　実は、両方選考残ってますが、ちょっと南側は幼稚すぎな気がして。
　何か北側にも、それなりに黒い部分が・・・？
　でも、自分の仕事的に影響力残せる見込みあるのは、
　圧倒的に南側なんですよね。

213でつ

自分の部署に東大の人はいない。早慶と一ツ橋はいる。京大は知らん。
多分本当に頭が良い人が外コンとか官庁に行った方が活躍できる事は否定しない。
だから218はがんば

中途で入ってきた奴らは自然と仲良くなり、飲みにいくが、多くは
・前の会社が不満（給料、上司、福利厚生）
　　　　　　　　　　　これほとんどｗ
・前の会社が業界的に衰退（同じ営業ならネット系がいいや。みたいな）
　　　　　　　　　　　　　若いやつ、イケメンな奴ｗ
・同業種から出世（中小ネット系の会社で、専門性を買われたみたいな）
　　　　　　　　　　技術系に多い
・同業種だけど、雰囲気に合わんからきた（NT○とかの官僚的な感じとかね）

自分の限られた範囲でしか言えないけど、
中途で入ってくる人は
楽天でしかできない夢を持ってたり、楽天の雰囲気に合った奴が多い

だから２chではリア充の典型として叩かれるが、それなりに雰囲気知って面接通ったやつは
辞める人ほとんどいない実感。
あと、中途は３０代前半までに入社した人が多いかなって感じ。

自分の時は、営業志望だったから、なぜ楽天か？って事を熱く伝えれば
学歴なくても通ったな

転職者の最高齢はどのくらいですか？
４０歳から行ってバリバリできますかね？？

>>220
学生さんかですかな？

数年しかいなかった社会人の目線で悪いが、
『孫さんのとこ』
（良）・楽天よか給料は良い。
　　　・休みが比較的多い
　　　・iphone安く買えるｗ
　　　・国際的な人が多い（採用校見ればわかるが、中韓朝からも新卒あったよ）
　　　・宗教的体育会的ではない
（悪）・業界的ににブラック（悪く言えばﾎﾘｴﾓﾝ、村上ﾌｧﾝﾄﾞと同等に見られてる）
　　　・どう頑張ってもﾄﾞｺﾓに追いつけないｗｗ（自分は'業界'１位にこだわり）
　　　・経営層が何考えてるのか、新入社員時から全く伝わらなかったｗ
　　　・出世無理ぽ（自分は学歴低くて英語もできないので）
　　　・日本の中のパイをどうﾄﾞｺﾓから奪うかのMTGだけでﾂﾏﾝﾈーｗ　　　
　　　・正直、業界的には、落ち目だと思う。ヴォーダフォンの時代の方が
　　　　給料も茄子も良かったと聞く。
『ミッキーの所』
　（良）・なによりも職場が楽しい　→　これ多分一番大切
　　　　・若いｗ（前はオッサンばっかだったｗ）
　　　　・来年新しいタワーできる（なんか人をむっちゃ採用するらしく、社内に活気がある）
　　　　・楽天市場の事業形態が、他国にないので、進出可能である！（今年９カ国？進出だっけ）
　（悪）・残業多い（たまに理不尽な理由で残業ありまくる）
　　　　・宗教的体育会的（嫌な人は辞めるけど、周りには少ない

>>220
220さんは本当真剣に考えていると思うけど、自分は社会に出て、日々の暮らし
、毎日の職場の楽しさがいかに重要か！って事を知った。
正直、お金に粘着ないし、自分の好きな事を楽しい雰囲気でできればそれでよかった
ミッキーの会社のほうが同じ年代でも裁量権が格段に違うと思うな。
だからブラックとか衰退業界とか関係なく、職場や仲間が本当に合ってるかを
真剣に考えた方がいいと思う。
楽天が全員にとって良い会社だとは思わないけど、自分には非常に合ってただけの話。
それは銀行でも公務員でも同じだと思う。

ではこのへんで。おやすみなさい

>>222

技術系？研究所系？の中途の方は、実績があれば４０歳近くでも
それなりのポジションで採用しているらしい
（普段関わりが無いので、人から聞いただけですが）

ただ自分のように、トラベル、ＥＣとかの営業になると、周りに４０歳以上で
来てる人はいなかな。。全体的にやっぱ若い人が多い。
内勤、コーポレートとかになると、それなりに知識あればいけるんじゃないかなと
勝手に想像してしまう。

楽天で４０歳とかだと、それなりにイイ役職についてるから、
なんか特化した経験知識が必要かも

213でつ
あと、言い忘れたけど、ソフトバンクは在日韓国人だけに通話料
が安いんだよｗ
在日アメリカ人でもなく、在日中国人でもなく、

なぜか在日韓国人だけ割引なんだｗ
これ孫ちゃんの影響だおｗ

おやすみ

辛うじて30代前半ですが、ECC職はリーダー以上の経験がないと
中途入社は無理なんですかね？

ここのマネージャーって偉いの？
昔でいう部長相当らしくかなり偉いって聴いたんだが、降格しただけじゃ…。
実際どうなんです社員さん？

>>218
理科三類で一般企業への就職を考える時点で負け組だろ(w

ID:CYuLdd/I0

＞213でつ

オッサン、キモいよｗ
さすが低学歴の負け組


>>229
GSやMcKが「君たちは日本一、地頭の良い集団」と言っては
わざわざ理�Vのためのセミナーを開くけどなｗ

>>228
・部署によって部下の数も予算も全然違うから、おなじ役職だからって権限まで対等ってことは無い。
・優秀な人が多いけど「ひでぇな」と思っちゃう人もそれなりに居る。
・優秀だろうと無能だろうと忙しそうにしてる。見合った金貰ってるかどうかはワカンネ。
・あと事業長とかマネージャとか役職名がよく変わってめんどくさい。

最近、アンチが減ってきたね

>>213
退職金と住宅手当は無いけど、福利厚生はいいよｗとかアホなの？
福利厚生の意味しらないよね君。

楽天のいいところが「社員が若い、職場が新しい、楽しい」ってのも意味わかんねぇ
もっと具体的に魅力をアピールしてくれないと、リクルートもどきの単なるブラック中小とかわんないよ。

>>223、224
どうもありがとう。220です。
ちなみに自分は中途の選考途中です。
あと、「自分は孫さんの会社からの転職でつｗｗ」って、
勝手にヤフー（＝東京ミッドタウン）だと思って聞いてた。。。
実を言うと、今、そっちも選考進んでるんで、先入観。
ま、六本木社員の人にも話を聞かないとフェアじゃないけど、
正直、自分も根が体育会系なんで、好感持ちました。
職場の雰囲気がいい→実態はサークル気分、じゃ困るけど、
明日面接なんで、その辺りも見えてくるのではと思ってる。
では。

>>231
ありがと。事業長格の呼び名がマネージャーになったってこと？
たとえば今のマネージャーの年齢レンジはどんな感じ？何歳くらい？
それによって偉そうにしてた人のレベルが知れる

チンパン面見ただけでムシズが走るよ。楽天最下位確定。
ブラウン監督いつまでもつか賭けようか。
オレ５月いっぱいとみた。解雇通告は勿論英語や。
>今日の日経にチンパンが阿呆面下げて載っているね。
惑星の宣伝しているようだ。
皆様、チンパン総裁の下、発展する惑星へどうぞ。
ななんと、朝食とランチは無料です。豪華ディナーも格安です。

猿山のボズザルね

派遣や外注は社食が有料って本当？

>>223

なんの目的でこのスレにいるの？

こないだ2号館ができたばっかなのに、また新しいタワー建つの？？？

>>240

来年完成じゃなかったけ？
２号タワーは2008年にグットデザイン賞を取ってるね

>>241
グッドデザインとったのは1号館ね。レンタルの方w
二号館は完成してて、対象者は今週から移動しはじめてるよ。

朝会って労働基準法違反でしょ

労働基準法ガン無視が社長のモットーだから

昔買収されたばかりのインフォシークの社員だっけな?
方針説明会かなんかで質問したらとてもここには書けない
答えが返ってきてみんなドン引きw

２号館に入った事ある人、レポよろしく

楽天食堂のコストは給与から密かに天引き。医務室無し。産業医いるの？
法令違反のオンパレード。朝会、残業代カット。品川労基署立ち入りせよ！

>>246
　あ、はい。。。

今リクナビネクストで募集してるネットスーパーの店舗開発営業ってどうだろ？
ECCがブラックなのはわかったがこれも似たようなものなのかな？

おい
nhkでやってたな。うちの会社。

にしてもあの大根役者は誰だwww
ミッキーの方がまじイケイケだし^^

楽天最高。
勝ち組しか入れないしな^^

NHKだったか？

ルビコン？12chだよ。

ヤベー、ルビコン見過ごした。
誰かyoutubeにうｐしてくださいｗ

今、楽天行ってるやつは勝ち組みだと思うわ。

１０年後は入りたくても入れん会社になってると思うわ。

すでに中年には入りづらい。
私、そこそこ名のあるメディアにいましたが
書類ではねられました。

まあ、会社の中で生き残れればということだね。
京セラやソフトバンクみたいになってる可能性はありますね。

×今、楽天行ってるやつは勝ち組みだと思うわ。
○「勝ち組」「勝ち組」と毎日唱えないとやってられない。

無料食堂に群がる猿と奴隷。惑星飲み屋での奴隷どもの猿化した乱暴な
振る舞い。おかげで惑星の料理も酒も不味い。昨夜、ボス猿がテレビに
出たが木村佳乃がインタビュー。このスケベ猿が!
TBS買収して女子アナと合コンする予定が崩れた。
ざまあみろ！

256=246=236
始めてココ発見した開発の中途だけど、

この３つって明らかに同一人物によるアンチだと思うんだけど、どうなんだろｗ？

>>257
食堂の事ばっかり話してるし、間違いないｗ。ゴミが湧いてるね。

楽天って楽天だけが儲かるシステムなんでしょ
5年後は無いな

>>257 ってかそいつがＩＤ変えて批判してるだけじゃない？
多分、書類選考で落とされたオッサンだろ

そういえば、今日１号館タワーの受付前でテレビカメラが撮影してたけど、
また何か放送予定のテレビとかあるの？
それとも自社のプロモーションビデオとか？

>>253
と、「負け組み様」が言ってるから誰かツッコメよｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>259様
楽天だけがもうかるシステムってどんなシステムでしょうか？？
そんなシステムあったら、どの会社もやってると思うんだけど

>>259
ガキか低学歴の考えだな。
会社ってもんがある以上、土地も備品も他の会社から買わなきゃやっていけない。
例えば楽天と契約してる、サーバー屋だってパソコン屋だって不動産屋だって、
ＥＣの店長だって、みんな儲かってるから取引してんだよ。
>>259が考える楽天だけってどうゆう状態か謎。

>>257
アンチの主体は187くらいから、ほぼ一人の気がするよ。
楽天を書類で落とされた、早稲田あたりを出てる
学歴オンリーの就職浪人だとプロファイリングする。

いまさら楽天<ノ｀Д´>ノ マンセーの提灯TVなんかみてもねえ。。
というかわたしゃ、24時間のうちTVみる時間て10秒もありません。
地デジさえいらんです。

>>263
だいたいいいんだが、1ヶ所だけちょっと....
アレぐらいは見ているよな?

>>261
そりゃ、脱法行為ばかりしているから、10年後、会社がないから入れないだろw

楽天いる奴がリア充って噴飯もの
いい加減脱北しろよ
正日と同じで体制が崩壊するまでの寿命

じつは俺もトラベルなんだけど、仕事自体はマジ楽しいよ。
それと職場に嫌な人がホントいない。

残業は平均月５０〜６０時間くらいだと思う。俺は１００時間だけどｗ
>>213が残業３０時間ってのは信じられない。いい部署だ。

ただ目標は理不尽。
チームの誰かがバックレるとそれが自分にも降りかかってマジしぬ。

あと給料はあんまりあがらないし、残業代なんてものはないんで
そこは期待しないで。

>>212
いるよ。

オークションはどうなの？
中の人教えて

いいこと書きすぎたかな。

中途で社風に合わない人は
３か月〜半年くらいで鬱になって１年以内に退職するよ。

仕事を一人で抱え込んじゃう人、ストレスを貯めこんじゃう人、
体力のない人、愛想の悪い人は向いてないよ。

社内の情報の流れ、社内ツールの使い方、仕事の進め方は
誰も丁寧には教えてくれないから、自分で質問してまわりの
やってること真似して進めないといけない。

営業はよくわからんうちに現場に放り込まれて
目標つけられるから、はじめの２，３カ月は結構キツイ。

以上は中途の話。新卒は手厚く研修を受けるし、各部署に仲間が多いから
辞める奴はほとんどいない。

>>270
新卒は辞める奴ほとんどいない。
って事はブラックブラックと叫んでいるのは、やっぱり中途のオッサンかｗ

新卒ですが、楽天に入りたいです。

>>272
円天と名前似ているから間違えて応募しないでね。
馬鹿新卒が「円天と楽天は同系列ですか？」などと言いやがった。
他社で内定ゲット済みかもだから、
冷やかしのつもりで冗談で言ったのかもしれんが･･･。

256=246=236　と　273 は同一だな

わかりやすいね。

万歳！楽天開幕４連敗！野村マジックが楽天の好感度アップの大宣伝に
なっていたのにお金ケチって、弱小広島をクビになったポンコツブラウンを
買って選手皆やる気なくしている。岩隈で２敗とは情けねー。
やはり英語コミュニケーションはダメですな！
去年楽天ファン、今年アンチ楽天より。
楽天市場と楽天証券口座解約済みです！

人事が紛れ込んでるなｗ

そりゃーまあ意識が違うし新卒は騙しやすいからな>>271

あんまりにも他の会社(特にIT系の会社)ではまずあり得ない
事が多い会社だよ。情報系の大企業だと思って入っちゃダメ。

2chに常駐してる>>277がどれだけしっかりした認識を持っているのかという・・
俺もだがな。

>>269
gtgt

>>279
gtgtってなんだよｗ
ｇｄｇｄのまちがいか？

しかし楽オク事業って市場の次に力いれてんじゃねえの？
書き込み少ないよな

>>278
ん? 何か勘違いさせちゃったかな?
新卒の場合は「新卒」という肩書きがあるからねぇ
「転職したら損」という意識もあるだろう。
実際多くの場合でそうなんだけどさ。
ただ、楽天の場合はどうかねぇ?
転職経験者の場合は他の会社という基準があるし心
理的な障壁も低めだと思うよ

なんだよこのスレ
楽天社員の自作自演スレと化しているｗ

ミキ・ジョンイル【三木正日】 マンセー！

【IT】経団連を怒らせた、楽天･三木谷の｢野望｣ [10/03/30]
1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★：2010/03/30(火) 23:39:34 ID:???
　｢ネットの利活用が進まなければ､日本は発展途上国に追い抜かれる!｣

　そう語るIT業界のリーダー､楽天の三木谷浩史社長が主導してつくった新しい経済団体が
､財界の話題になっている｡

　2月に発足し､3月中旬から実質的な活動を始めるという社団法人｢eビジネス推進連合会｣で
ある｡

　会長は三木谷氏､副会長にヤフー社長の井上雅博氏､幹事に藤田晋･サイバーエージェント
社長という､錚々たる顔ぶれ｡

　82社の上場企業を含む､1665社が参加した｡今後はネットを通じた選挙活動についての提言
や､医薬品の通信販売見直しなどについて､積極的に政界に働きかけていくという｡三木谷氏
は､

｢特定の政党を応援することはないが､eビジネスを推し進めたいという決意を持っている人
(政治家)を応援したい｣

知り合いが楽天証券に努めているんだけど、
先週から全社員１人10件新規口座獲得っていうキャンペーンはじめたと。
打倒］ＳＢＩ!!!って経営者はいっている。
知り合いは外務員資格持っていなくて、
ほんとに営業やっていいの？って悩んでて電話がうざすぎる
会社は抜け道あるからオッケーって、電話しろメールしろ
誰それさんはもう何人申し込みあったと毎日いってくる。
それで、その知人の友達が調べてくれたら、やっぱりクロ。
どう言い訳しても外務員資格がない人が、
新規口座獲得の電話やメールしたら、
法令違反になると。
詳しい人は、やらないほうがいいといっている。
これって、違法営業でしょ、どういう会社なの。

外務員とれば無問題

大問題。日証協に聞いてみな！！

ブラック企業

>>284

無知だから書き込みしないほうがいいぜ。
野○や大○なんかの大手証券会社でも資格ない新入社員に口座開設をやらせる。
口座開設くらいなら一般職の姉ちゃんでさえ手続きしてるよ。
むしろネットでできるしね。

証券外務員資格は無くても勧誘おｋだよ。
業界資格だから運用を進める際には必要になるけど、証券会社に口座開くくらい
誰のどんな資格もいらない。

新聞一面ばんざい！！
アンチさん乙！！！！

>>285>>288
と北朝鮮並に脱法行為を続ける会社の社員が申しております
日興コーディアルの事、ダブルスタンダードだと批判していた将軍様の朝会の発言はw

>>288
楽天に転職考えましたが>>288のレスで
mikitaniがYesと言えば黒くても白と
言わなくてはいけない企業体質、
コーポレートガバナンスがない企業と
わかったので辞めておきます。
アザーす

部長以上は三木谷のおもちゃだもんな

明日も、朝会・・・うざい・・・。

失礼しました
社員全員が三木谷のおもちゃでした

大切にしません プライバシー

市場の開発プロデューサーで入ったが最低・・・

技術者で転職考えてるなら、ココはあり得ないかな。
技術レベルはびっくりする程低い。

給料はいいのかな？

トラブル対応、土日の訳の分からん出勤、意味の無い朝会、
流通朝会、神の声ミーティング...等々、無駄なものばかりだが、
自分で考えて仕事をしたりするのが苦痛、仕事に責任という物を持ちたくない人にとっては、
いいのでは？

楽天のシステムトラブルみれば低いのわかるだろ
ここで居心地いい奴は指示待ち人間のみ
自立したい奴から辞めて行く
上意下達が好きな「知的」体育会系な奴

今週の朝会、全部英語だったのは良いとして、周りに聞くと、全く誰も内容を分かっていない。
たいした内容でも無いのに、ヒアリング出来ておらず。

で、一方、ジョンイル氏は、全員が英語でやったことに大喜び。


情報共有の場が朝会、としていながら、社員のかなりが情報共有されていないMtg.
あふぉですね〜。
面白すぎ。


一方、全員出席を強要しているので、月曜は、多くの人が会議中、あくびばかりで、間抜けな状況。ｗ。

無駄な出社が多いとはいえ、こんなにあくびしている会社も久しぶりに見ました。ｗ。
くだらなすぎて、笑いが止まりません。ｗ。

独裁者ミキジョンイルと愉快な奴隷たち＞楽天

リクナビを見ました。
中途採用選考の最終面接前にSPIがあるが
SPIの難易度は高いんでしょうか？

あなたのオツムの出来によりけり

>>300

1年位前に入社したけど、SPIなんて受けなかったな。
というか、31歳で6回転職してるが、SPIなんて伝説なのかと思ってた。

>>301
>>302

TNX
対策本でおさらいしてみるわ。

>>自分も短期間で退職したけれど、ここにいるのは自分のキャリアに傷が
つく。早く次を探した方が賢明。

新卒の給与がいいね
いくら、月40時間残業込みとはいえ大卒で30万とか

http://yoikaisha.com/contents/company/4755.html
でも、ここ見ると、平均よりちょい高いぐらいってデータもあるし
新卒の２年ぐらいは新卒用の何か特別な手当てがついているのかな？

>>305
はぁ？

楽天の給料は残業代なし、住宅手当なし、退職金無し、ほぼ昇給なしです。
手当てもろもろを考えると全然高くないよ。

馬鹿な新卒をひっかけて使い捨てしたいだけです。

ここだと、いけてＢＢＢの37万賞与70万の年収600万だね
Ａに上がるのは本当に至難の技
新卒もＢＢＢまでは自動的にいけるが。。
編成とか開発の人にとってはいい環境だと思うよ
営業の人だと給料すくないって感じちゃうかもね、業務のわりに

馬鹿な新卒が3年でそろって600行くのが問題だろｗ
住宅手当と退職金が無いから、別にそんなに高くはないんだろうけどな実際。

3年であがるってよく知ってるね
あなたは中途で入って、ＢＢの人なんだねｗ
たしかに中途からしたら「なんでこんな新卒が年収600万なんだよ」
とか思うだろうね
同じように営業は「編成や開発は残業代つけてて死ね」って思ってるし
社内格差がひどいんだよ

まあ、新卒・中途でも入った時期によって基本給は変動すると思うし
(5年前と現在では)
楽天のグループ会社になった社員は、給与体系は以前のそのまま引継ぎじゃないの？

バックオフィスの仕事の1次面接があるんだけど、質問。

この会社は志望動機の｢楽天でしか出来ないこと｣を突っ込んで聞いて
来そうだけど、他に気を付けた方がいいところってある？

退職金も出ないような会社にはいるな！社員は使い捨て。
あまり長くいてもらうと困るから退職金ださねんだろ。
退職の翌月に逆にようけ請求が来るよ。新卒で定年まで勤めて退職金
出ねえばんてアメリカでもねえよ！

10年前に一度書類で落ちた40のオッサンですが、
それから流通で成績残したりしてきました。
（ＣＶＳのＳＶ）
上の方でもレスあったけどやっぱり40代は中途居ないのかな？
やりたいのはＥＣなんだけども。

退職か財形なしか。
企業見るとき、中高年が少ない印象だったら、志願やめて正解。
首切りが必ずある。

中途採用は学歴重視?

>>313
そのままＣＶＳのＳＶやってなさい
ＨＴＭＬやマーケティングを一通り知らないと
ＥＣとしては使えないから。

新卒さん、公的年金が危ない時代だよ。退職金の出ない会社は
やめた方がいい。自分の老後まで考えて人生設計した方がいい。

BBBだからって600貰えるとは限らないw
給与レンジは、公開されてない闇部分が多いんだよ。
BBなんか特に酷いぞ。同じ格付で人によって100万近く違ったりするからな。

41歳
書類選考で落ちました

いくら楽天がブラック企業だからといって、41歳はとらないよ。
大手で部長レベル以上のポジションにいたなら別だけどさ

知ったかうざいね

>320 とるよー

40以上の年齢で楽天入ってどうするの？

どうするのー？

どうするって、仕事すんだろ。
なんでそんなに必死なんだ？

ここの編成ってスキルのつかなさすごいな。。
全部外注じゃん。。

>326
外注管理スキルがつく……

ここまで読んだ限りブラックではないと感じましたが間違ってないですよね？
楽天に入る人の動機ってネームバリュー？将来性？職場環境？それとも夢を追ってとか？
一流企業には入れないけど優良中小には入れるって人は優良中小のが良さそうだけど。

>>326
え？お前いるの？

>>328
ブラックはＥＣＣだけだよ
編成と開発はまじで天国

>>330
天国かどうかは、各人のやり方によるがな。

>>331
営業からするとほんと開発と編成はゴミにしか見えないｗ
なにしに会社きてんだお前らｗ
楽ばっかしやがってｗ

>>332

基本、何もしてないよｗ
とりあえず来て、タバコ吸って、ただ飯食って・・・ｗ

トラブル時にちょっと面倒な程度・・・ｗ

>>332
数字を扱う営業ばっかが偉いと言う風潮もどうかと思うぞ
特にデザイナーのように感性を活かした人材を育てないとGoogleやYahoo、更に言うとAmazonに対抗するのは難しい
広告代理店から転職した身だから余計にそう思う

明日の朝会でミキティーが「野球大成功」とか言いそうだな。野球は興味ないけど。

ゴミみたいな商品ばっか出品させて喜んでいるECCの人って…

>>334
現状google、yahoo、amazonの足元にも及ばないじゃん
とくにgoogleなんてビジネス領域が違うだろｗ

>>337
ユーザーインターフェースの観点から言っている事はあながち間違ってもいないと思うけどな

>>332
だから全員首にするといいよ
お前らだけでやるといいよ

まぁ、どんな会社も社員の種類が偏ってはやってけないってことだ。
バカにしあうんではなくて、協力していかないとな。
給料に跳ね返ってくるのはお互い様なんだし。

ＥＣＣ以外の職種は本当に役に立たない
給料は2倍以上差をつけていいと思う
精神的ダメージが全く違いすぎる
理不尽なんだよこの会社
もっと営業を優遇しろよ
なんで営業が残業代つかないで内勤軍団が残業つけてんだよしね

所詮、どこの営業もこの程度なんだな。
文句があるなら辞めれば？

頭使うから大変なんだろ
まあ営業も使うことはあるとおもうが

【政治】 みんなの党、楽天社員を参院選に擁立
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/04/28(水) 12:57:02 ID:???0
★みんなの党　楽天社員を参院選に擁立

・みんなの党の渡辺喜美代表は２８日、埼玉県庁で記者会見し、夏の参院選埼玉選挙区
　（改選数３）に党公認で新人の楽天社員小林司氏（３９）を擁立すると発表した。

　会見に同席した小林氏は「ビジネスで培った経営感覚を国政に生かし、電子政府による
　コスト削減などを進めたい」と話した。

　渡辺代表は「民主党は政権交代がピークで、自民党にも支持が集まっていない。
　しがらみのない無党派層に訴えれば、当選は可能だ」と強調。５月の連休明けに
　東京選挙区の公認候補も発表予定という。

>>341
会社の前で腹切って氏ねばいいと思うよ
笑ってやるから

編成が酷いとか、開発が酷いとかっていう声出てるけど
そりゃそうだよ。

編成にしろ、開発にしろ
上に居る人間見てみろよ。
全然、現場分かってない人間じゃない。
そりゃ、良くなるものも良くならないよ。

あれこれ言うだけで、自分に仕えない人間を首切るだけだしね。

ぶっちゃけ、中途で楽天は無い。

逆に新卒で楽天はアリかも知れない。
ただ、一生楽天なｗ

新卒が転職するとしても、リクルートを発祥とする
ベンチャー企業だったらやっていけるかもな。

疲れてしまった人。
サービス残業は過去2年遡って請求できるからやりましょう。

仮に時給換算　1,500円なら月に80時間サービス残業をしたとして
150,000円/月受け取る事が出来ます。
仮に2年丸まるならなんと3,600,000円にもなります。

もともとあなたの貴重な時間を雇用者が不当に搾取した物です。
本来人間の時間にはそれ程の価値があるのです。

残った人に迷惑が掛かるとか、そういうのは嘘です。
悪質な体制を変えるためにも事実を曲げずしっかり告訴。
労働関係を専門に扱う弁護士に相談しましょう

これまでの書き込みをみる限り
部門間で足を引っ張りあっているようですが
そんなに仲悪いんですか？

楽天がアマゾンに対抗するために、全国主要都市で３年後をメドに「即日配送」にチャレンジするといいます。
この意味合いは大きく、楽天市場の成長にとって欠かせないばかりか、日本のネット通販業界にやっと新しい流れが生まれ、変革を促すことになりそうです。

もちろん、慣れない物流を背負うことは、リスクもありますが、いつまでも寄り合い所帯の「仮想市場」では、
日本のネット通販のダイナミックな進化をはかることはできません。ネット通販ビジネスそのもののさらなる拡大に向けた自己変革にチャレンジすることは、ネット通販業界のリーダー企業としては避けて通れないことろでもあり、期待したいところです。

>>349
今更即日配達とかｗ
しかも三年後ｗ

ネットショッピングにおける楽天の存在価値って殆どないよなｗ

部門間どころか、部門内でも朝から晩まで足の引っ張り合い。
同僚どころか、上司のことを密告して自分がのし上がろうと
している奴らばかり。新卒さん、絶対に入社しない方がいいよ！

>>349
何？この提灯書き込みは？アマゾンのブランドに楽天が勝てるわけ
ないだろ！俺社員だけど、アマゾン使っているよ。そのうち、楽天
球団と同じく、楽天株暴落する。

>>344
みんなの党応援していたけど、やーめた。

>>350
それは楽天全体では「無理」
ブックスだけなら可能だが、全体に広げようとなると一からの再構築が必要。
加盟店の多くを切らねばならないと同時に加盟店からの反発も相当あると思う。
日本の風土ではごたごたは避けられない。下手したら一時期みたく脱退店舗続
出になるんじゃないか？
ただ、メリットとして実質転売屋同然状態の加盟店を切ることは出来るんだが。
一番いいのはアマゾンの日本部門を買収することかな。それをやることで地位
トップの座は不動になれるが、これくらいのことはやるべし。

>>351

就職板よりこんな感想もありました。
235 ：就職戦線異状名無しさん：2010/04/18(日) 11:54:52
就職活動を通しての楽天のイメージ

・　説明会編
　　・　ビルはグッドデザイン賞もらっているのに、説明会会場では質素な大部屋に大量のパイプイス
　　・　長文で読めない動画スライド
　　・　最初の方の部で撮影したのであろう、社長メッセージ （自己啓発セミナー？）
　　・　社員A 「ECコンサルタントとして、美少女フィギュアの販売にも関わっている。個人的に興味はない。そんな変態ではない。」
　　・　社員B 「私も独身なので当社の婚活サイトを利用しているが、そんな人間にならないよう皆さんは気をつけましょう。」
　　・　最後の動画で、文章が下に表示されているため前の人の頭で見えず、薄暗い部屋の中 一体となって頭を左右に振る学生
　　・　質問は現場社員の説明後に直接できず、帰り際のホールで個人対応

・　面接編
　　・　会場は品川シーサイド。近くにあるのはイオンとコンビニだけ
　　・　面接開始20分前には会場へ行く （同業他社に比べると早いイメージ。他社だと0〜10分前だった）
　　・　面接会場は1フロアをパーテションで区切っているだけ。丸聞こえ （震災後の特設市役所か診療所みたい）
　　・　同じグループの学生は志望動機・自己PR内容が支離滅裂、おまけに話が長い （こういう人が受けに来るのかと少しｶﾞｸﾌﾞﾙ）
　　・　おまけに他の学生の話がだらだら長いため、自分の発表時間が短く、質問時間もなかった
　　・　面接官の方はちゃんとした方だった

・　他
　　・　課題として社長の著書を2冊読み、読書感想文を4000文字書く必要がある （実費で買わせる気？）
　　・　同業他社から内々定の通知を頂けたので辞退の連絡をしたら、ガチャ切りされた　←　ｲﾏｺｺ

>>355
説明会がコの字型の部屋でした。

これマジな話なんだけど、三木谷社長ってツイ* ターやってるじゃない。
社内の無能な上司について告発したら、即ブロックされてしまった・・・
ＳＢの孫社長とえらい違いだ・・・

今日も数字を追う営業は休日返上で仕事
編成や開発は早期に有休を申請して１１連休
あーまじでしんでくれ
てかあいつらを営業の最前線に放り込んでやりたい
早々に鬱になって休職だろうなｗ

楽天でECCやってた友達いるんだけど、給料はいいらしいね。
当時24歳で月収30万くらいだって。
そのとき自分もECコンサル会社で働いてたからよく話聞かせてもらったけど、
「電話かけるだけでこんな給料もらえんだー、仕事ってかんた〜ん」
って思ってたらしい。
ディレクションうまいしクレーム対応もしっかりしてるし、
やっぱ楽天のディレクターは違うな〜って思ったけど、楽天ってブラック寄りだったとは。

>>359
24で30って別にそこまで良くないだろ

>>358
営業志望の新卒でもそういう生活に耐えられない奴を
開発に回しているのを知らんのか?
おまえは耐えられるからそういう場所を与えられたの
だよ。くだらない事を考えるのを止めろ。職務を全う
したまえ。然もなくば去れ。

>>358
開発ですが環境良くなかったですよ。まだヤフーも低レベルですがましだと思う。
営業は人間味がほとんどなく、ただロボットと同じような感じですね。

>>361
役員乙！

営業であっても部署によっては残業代は出るぞ。
ただ、生産性低めで「結果」を出せていない部署が申請を「自粛」しているだけ
だと思う。そのへんはマネジャーの裁量なんだろうな。

俺のとこがそうなんだけど、分野・担当エリアによっては、まだ発展途上で
生産性の低い部署ってのがあるんだよ。客先の担当者もリテラシー低くて
手間がかかるんだよね。

隣の島の花形の部署の中途新人は６０店舗担当・残業代あり。毎日９時帰宅。
かたや俺は２００店舗担当・毎日終電・残業代なし。

俺は新人と比べて倍の仕事量をこなしていると思うんだが、流通額は花形部署の６０店舗の方が上だからな、
生産性でいうとこっちの方が下だと思われるんだろう。どこの会社もそうなんだろうが、部署の壁ってやつはあるぜ。

ま、この会社は同じ部署に２年以上いるってことはまずないから、いまはただ頑張るだけさ。

>>363

大阪っぽいなｗｗ
毎日乙かれさん

2年間に退職したけどさ、毎日終電は死ぬね

あと、客先のリテ低にはいっつもやられちゃううよね
そんな店舗にまず広告売れないしね　売ってもそっからが出来なかったり。。。

【金融】インターネットバンク・イーバンク銀行が楽天銀行に銀行名変更「楽天銀行から届くメールに違和感」
1 ：名無しさんφ ★：2010/05/10(月) 19:18:59 ID:???0 ?2BP(101)
インターネット銀行大手の『イーバンク銀行』が5月4日から『楽天銀行』に商号変更をし、正式に『楽天銀行』
として運営が始まった。ゴールデンウイークのど真ん中で銀行名が変更となったため、『イーバンク銀行』の
利用者も『楽天銀行』に銀行名が変更したことを知らない人がいると思われる。

今年は新卒の出来がハンパなくいいから、
中途は大変だね。

歴代のレコードを次々と塗り替えているらしいよ。
高学歴も少なくないし。
さすが、この就職氷河期を乗り越えてきたツワモノ。
つか、氷河期でもなければここには来ない人材が多い。

>366
歴代のレコードって何?

リーマンショック以降に入社した新卒が急激に高学歴化したのは事実だよな
どちらにせよ正常な状態ではないと思うが

そこはギネスって言っとけよｗｗｗ

リクルート臭くて恥ずかしいから嫌だw

０７まではマーチクラスが多かったのに
０８から慶応とか早稲田とか国立とか増えたもんな
０９にいたっては東大いるしｗ
まーほとんどＥＣＣにまわされて休職になるんだけどなｗ
あの新卒配置はありえんわ人事

東大で楽天とかどんだけ負け組だよｗ

みん就より

5月12日2時24分 hiroさん

＞　　　さんへ

確かに友達を（カード）勧誘するとなると引け目を感じますよね。
ただ悪質なサービスを押しつけているわけではないですし、
企業が成長するためには良心を重視しすぎるのは重荷だとおもいます。
それをためらっていると、市場事業などで新規営業をする時に苦労すると思います。

だって全く売れそうにない悪趣味な商品を扱っているお店にも、
「絶対売れますからやりましょう！」って勧誘するわけですし。

ビジネスなので、やはりどんな状況でも目標を必達する基礎を身につける研修だと思います。
だから割り切ったほうが賢いと思いますよ！

>>371
徹底的に営業で鍛えて、脱落するものはやむなし、
残った精鋭を幹部候補に、というつもりじゃね？

いずれにしても、今年の中途、来年の新卒はきついだろうな〜

ECCはやっぱり休職多いの？？

鬱になっちゃうんですかね？？

０９新卒は60人がＥＣＣになり、
30人が地方に飛ばされ、30人が東京に残り、
なんと20人も休職ですｗ

鬱になるよ
あれは性格診断を事前にやって鋼の精神を持った人間にやらせるべき
優しい性格の人間には１００％向かない
特に「店舗さんの夢をかなえたい！（キラキラ）」なんてヤツは無理

あと中途でＥＣＣ2年以上勤めてるのほんといない
だいたい1年で消える

昔の話なんだけど同期入社の消えていき具合は凄かった
もんなー。そのすさまじい時期開発系は一人もいなくな
らなかったから開発系が天国だとか言いたい奴の気も
わかるw それでも何年か経ったら半分は居なくなってい
たわけだが

>>376
>特に「店舗さんの夢をかなえたい！（キラキラ）」なんてヤツは無理
(苦笑)それはね、各種の(売り上げとか流通額とか)数字
を見た瞬間に察知しなきゃ
どーゆー仕事なのかわからないでやっていたらどの道無
理なんだよね。バカじゃなきゃできないけど馬鹿じゃ
無理な仕事だよね。

２６歳♂
大手企業で法人営業４年目
年収６００万（家賃補助込）
ですが、楽天のＥＣＣに憧れています。
やりがいを求めて転職する人は多いのでしょうか？
現在が保守的な業界なので、楽天のような企業で働いてみたいです。

>>378

まぁいいけど　夢と現実は違う　俺はそうだった
日本を幸せにとかいうけど　やっぱ一番は楽天を〜〜〜　だな
あたりまえだし　それでいいと思うんだけど

俺もやりがい求めて転職したけど、上になっても
終わりのない　営業　倍増する数字
疲れますよホント　一応数年耐えられたけど　

勉強にはなるかもね。
ただし、ＥＣＣで受けた慢性疲労等の打撃
今でも残ってます（爆）　体質変わったな。。。

大手企業にいるんなら、そこに居た方が絶対いい。
ここは、働きやすさというものは皆無。
みんなが兵隊だからね。

ワークライフバランスとか提唱してる会社が羨ましいよ。
そんな考えが芽生えるのは少なくともあと10年後だろうな。

楽天：社内公用語を英語に　１〜３月期は過去最高益

http://mainichi.jp/select/biz/news/20100513mog00m300020000c.html

ひょえ〜！

公用語を英語・・・ばかじゃねーか
ＥＣＣなんて英語勉強してる暇あるかね？
ワンマンもいい加減にしろってｗｗ

高学歴が受けたら逆差別される？

>>383
高学歴って東大理�V？それともオックスブリッジ？(ここに突っ込むと低学歴がばれるよw）
それともMITかハーバードかな？

そうでなければ、もはやこの会社では高学歴とは言わない。

ナンバー２だった本城氏がいなくなった段階で終わった。

それとうの昔やんｗ

常用を英語にするか。。。それでグローバルに対応って
ちょっとおかしい感じもするが。。。

益々業務量が増えるねｗｗ　出来ないと殺されるほど詰められるんだろうなｗ

>>384
プッｗｗ

入社後も学歴だけ威張れる会社と聞いてやってきました。

今の国内企業の多くは、日本市場だけでは成長できないから海外展開は当たり前。
多くの会社のロゴが英語化している事実はその証明。
としたら海外の社員や顧客、パートナーとコミュニケーションをとることができる標準語が必要。
それは必然的に英語になる。日産がその筆頭事例。
幸いIT企業の場合はその壁が低い。Wikiや検索、はたまた翻訳ツールなどを駆使すれば、
以前と比べて相対的に人の負荷は軽減される可能性がある。

知り合いから嘆きを聞いたよ。

仕事できても英語できないと降格。。。。
辞めるやつが続出するんじゃないか？

日本人の割合減らす為？忠誠心を試している？
まぁプライベートの時間が英語の勉強にほとんどとられるよ。。。

海外展開は現地で調達したほう円滑になるのに、ここの経営陣も馬鹿だな。
従来の社員の意識改革をやっているつもりかもしれないが、
担当になる人間だけに絞ればいいのにって思うよ。

こういうのを聞くとSBの孫と比べると三木谷は完全に負けてるな。
まぁブレーンがSBのほうが優秀で孫は聞く耳持つから。
対談でも格がぜんぜん違う。

英語を公用語にする前にもっとやる事があるだろ
やっぱりなんにもわかってねーよ

やヴぇー　辞めよう

一般業務の会議も英語にしつつある。三木谷社長は「サービス会社で世界で成功した会社があまりないのは、
英語が話せないことが問題ではないか。コミュニケーションを英語にすることで本社を国際化する」と
説明した。

とはいってもさ、
今日本のネット系企業でこれだけ成長してて規模がでかいのって、
楽天なんだよね。。それは魅力的だ。
※Ｙやアマゾンは外国企業なのでのぞくと

ネット系が好きな人にとっては一番魅力的な企業だと思う

>>395
ただし技術系を除く

しまった手が滑った...

>>395
まーリテラシーは相当低い訳だが。

楽天ってネットを使った小売なんだよね

EC業務は代理店管理みたいな仕事だし、社内ITインフラはカスだし
ネット系（笑）に釣られて入社すると酷いことになる。

とくにECはもとデパート店員とか変なの多いし、とても大卒のやる仕事じゃねー

メーカー営業からの転職は可能ですか？
現在の会社の離職率は８％くらいです。
微妙なブラック企業。
待遇は上場企業の平均くらい？４０歳で７００万強。

40歳の中途は基本エグゼクティブ採用になるから、
部長クラスじゃないと無理だよん

いずれ作業用のすべてのPCがWindowsXP英語版。
日本人社員がいなくなるのも時間の問題だな。こりゃ。

実験と言ってるから、失敗したら速攻元に戻るでしょw

日本を元気にって掲げてるのに、随分矛盾してるよな。

すみません、一つ教えてください。情弱相手の搾取で食って
いる会社がなんで日本を元気にできるんでしょうか?

技術系カスなの？

うん

中途採用内定者の方に質問。
面接の後、お礼状って書きましたか？

>>402
それだ！今居る日本人従業員の大半が逃げ出して、代わりに英語が出来て且、賃金
の安いシナ人とかインド人社員にリプレイスしたいんだろう。

転職サイトに登録してみたらどのエージェントもいの一番に楽天を勧めてくる
特に楽天に抵抗はないんだがこうも一律で勧められるとなんだか萎えるなぁ

転職活動をどれだけ続けるかによるが、
楽天は求人が途切れることがないｗ
だから常に大量採用なんだよ
世間受けもいいし、けっこう進められる
中の実態だと、言うほどブラックではない
新卒も10%ぐらいしか辞めてないし、編成や開発職はとても快適
ＥＣＣ以外の営業は一般会社の営業とかわらんし
ＥＣＣだけは激務、花形だが中途はだいたい1年でやめる

>>410
新卒10％って結構な数だな、おい

今、開発に業務委託のパートナーで入ってるんだけど、
そこから社員に滑り込むパターンって無い？

楽天市場に出店してる店舗の店長やってます。

何か質問あったらどうぞ！

>>413
担当ＥＣＣの名前教えてｗ

>>411
半分以上辞めていく会社だってあるよ。
かつて俺が新卒で入社した会社は、俺と同じ支店で自分含め同期５人いたが、
そのうち４人（俺もその１人）辞めた。
ブラック会社も、上には上ってのがあるんだ。

>>412
昔は結構あったのは知っているけど最近はどうかな?
採用計画とか仕事の回りぐあいでその辺結構変わる
でしょ。

今入っているんだったら相談してみたら?
相談する相手は選ぶ必要があるけど

なんかキルビルに拠点がある会社って
胡散くさい＆短期離職が多い気がするよ。

爆天(笑)もヤッホーも平均在職年数２年くらいじゃない？
確か・・・ＩＲ情報かなんかで以前見たけど。
あと欝率も高いね。

そもそも、あらゆる媒体で年中募集している時点
で長く勤めるところじゃないね。

長く務めている奴らの気がしれない。

【企業買収】楽天、米ECサイト運営のBuy.com社を227憶円で買収[05/20]
1 ： ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2010/05/21(金) 16:32:28 ID:???
楽天＜4755.Q＞は２０日、米国の電子商取引（ＥＣ）サイト運営事業者のＢｕｙ.ｃｏｍ社
（本社カリフォルニア州）を２億５０００万ドル（約２２７億円）で買収することで同社と
最終合意したと発表した。
　
楽天によると、Ｂｕｙ.ｃｏｍ社は１４００万人の顧客基盤を持つ米有数のＥＣ事業者。
　
買収完了は６月末の見通し。Ｂｕｙ．Ｃｏｍ社の２００９年１２月期業績は売上高が６２４８万
ドル（約５６億８０００万円）、営業利益が４４０万ドル（約４億円）となっている。

>>416
実はまだ入って一ヶ月もたってないんだけどね。
一年くらい頑張って働いて
グループの一番偉い人（リーダー？）くらいに言えばいいかな？

買収したのに株が下がった件www

>>420
言ったところで、リーダーとかマネージャーレベルじゃどうしようもないしなぁ。
もしかしたら、推薦書を書いてくれるかもってぐらいか。

>>422
どのレベルの人に言えばいいのかね？
そんなに凄い偉い人と仲良くなれるものなのか。

>>412
そもそもそこまでして何故入社したい？
一緒に仕事しているなら欠点しか見えてコネーだろw

>>423
>>416も言ってるように、昔は今の課長クラスや役員クラスに顔が知れてる派遣はいっぱいいたけど
今はもう大きくなりすぎたので、ちょっと来ただけの派遣がなりたいって言ったところで望みはあんまりないと思う。

30歳でマネージャーで平均年収いくらくらいもらえる？
知ってる方、教えていただければうれしいです。
宜しくお願いします！

>>424
まだ日が浅いのもあるけど
別にそんなに酷い職場とは思わないよ？
逆にどんなところがダメだったの？
ただ、技術力に関してはレベル低いですね。

>>425
まぁこれだけ大きくなると難しいか。
今いるグループで頑張って実績作って
認めてもらえるようにしてみるよ。

>>427
技術力低いって具体的にどういうことがある？

・自社開発でソフトを構築できない（ほぼ外注）
・ぐちゃぐちゃになってるサイトを統一化できない

30歳、マネージャーで平均年収いくらになりますでしょうか？
一応、800万と聞いたのですが、本当ですか？

>>430
格付けによる。
ＡＡだったら基本給５２万×１２＋賞与２回だからいくと思う。
Ａだったらいかない。
ＢＢＢだったらもってのほか。

悪名高き「朝会」の話もした方が良いのでは？

就業規則には何も書かれていないのに、月曜朝は、0800全員集合。
もう、それだけで、品川労基署に刺されても不思議ではない。。

電車遅延でも理由が何であっても、遅刻したら会場には入れず、マイナス査定の原因に。
親が死のうが、欠席は欠席。
で、欠席が多いと、査定にもろ響きます。
また、上司もつるし上げられるので、連帯責任、という懐かしい概念がよみがえります。

で、みきてぃ、自分が、出張とかの時は、朝会、平気でぶっち。
おい、おまえ、出張でも、欠席は欠席だろうと。。

その実、全員呼ぶほどには、大した事話していないので、もう本当に止めて欲しいのですが。。
英語になってから、周りに聞いても、何を言っていたのか分からなかった、と・・。


情報共有の場！とか言っている割に、全く情報共有されていない、面白い景色です。
奴隷というかね。

そして、私は、明日の朝会に向けて、今日はそろそろ寝ま〜す！爆。

〆会も英語になったの？？

>>432
朝会あるとこ結構多いだろ

ただここまでお通夜モードな会社は少ない。

>>433
なったよ。でも何を言っているかわからずお経と一緒だよ。

>>434
そこじゃないだろ

文句ばっかゆってる社員。愚痴愚痴ゆうならさっさと辞めれ。見てて恥ずかしいで！以上。乙。

>>437
なら、組合立ち上げましょうか？

辞めることは会社の思う壺になるだけ。
改善して行くことが会社の発展を促進することになる。
「カイゼン」は常に必要とトヨタが言う通りですね。

組合作れよ。
理不尽な要求にＮＯを突き付けることができるし。

おれ普通社員だけどなんで組合ないの？作れない理由でもあるの？それがないなら考える。

>>440
それ、入社前に分かる事でしょう　今更・・・

しょせんはブラック企業。
入る前からわかってたことだろ？

【民主党】の実績(たった８カ月でこれだけ実現)
●国家公務員の天下りあっせんを全面禁止
●子供手当支給
●生活保護の母子加算復活
●記者会見オープン化
●父子家庭に児童扶養手当支給
●公立高校生授業料無償化
●密約解明
●私立高校生年１２〜２５万円助成
●社会保障費年２２００億円削減方針撤回
●基礎的自治体に事務事業の権限と財源を大幅に移譲
●医師不足に悩む救急や外科、産婦人科、小児科医などの診療報酬引き上げ
●国と地方の協議の場を設置
●全ての国直轄事業における負担金制度を廃止
●非正規労働者の雇用保険への適用条件を緩和
●原則として製造現場への派遣を禁止
●先進国では常識の農家へ戸別所得補償制度実施
●バリアフリー改修、省エネ改修工事などを支援
●分娩の公的助成
●肝炎患者のインターフェロン治療の自己負担限度額を月７万円→１万円
●マグロ規制問題で、欧米を敵に回し歴史的大勝利
●口蹄疫の発生に対して政府一丸となって対処
　　自衛隊を早期に投入して蔓延拡大の防止
●事業仕分けで無駄の削減
●シーシェパード船長を逮捕拘束。
　→ちなみに麻生政権では、侵入者に天麩羅ご馳走して無罪放免ｗ
●豪州政府との間で物品役務相互提供協定（ＡＣＳＡ）を締結。
　　アジア、オセアニアの安全保障に大いなる貢献

いやね、弁護士に相談したらマジDe組合を作ることを
勧められたよ。

戦うのもバカらしいので辞めたけどね

どうせ戦えないのに？？

中国で大量採用らしいよ

>>445
うん

過労死でたら一発だろw

結局誰かが犠牲になるしかないのか…。

過労死出るとしたらECC
それ以外は何年やってもスキルのつかない
僧職系ブラックね

休職者でまくってるのになんで組合作らないのかが意味わからない
休職しながら銀座でホステスやってる子もいるのに
そんなとこに税金使うのおかしいだろ

ECCはまじ休職者多いね　俺もだったけど（爆）
なんぼやっても必死に頑張っても　みんなの分広告売っても
更に目標が上乗せ・・・終わりが無い　むしろスタートばかり
疲れますよほんと。。。俺が頑張ったおかげで蜜を吸った奴
うらやましわ

僧職系って
何ですか？

ここって中途で入ってもカードとか銀行とか証券とか挙句の果てに全員ゴールド会員になるまで物買えとか
そういう業務に関係ない系のノルマとかあるの？

>>453
ああ、草食だよ

>>454
さすがに中途はないｗ
ただし、採用ページにもあるようにTOEIC必須になったｗ

見てみたが営業系は６００必須みたいだなｗ
技術系は推奨止まりっぽ

>>432
某地銀大手勤務から転職検討中なんだが、
ウチなんて、毎朝7：30から営業情報交換会議が
あるぞｗしかも、勤怠管理は判子押すタイプの
出勤簿だｗ

ぶっちゃけ営業で英語できる奴が、この会社には入らんと思うが、
どうだろうか？？？

営業で社内に英語できる人いるか？俺は知らん。

もうすこしぶっちゃけると
全てのECCに英語力いらなくね？？ｗｗ

というより、全社員英語いらねーだろｗ
経営陣と国際事業部がしゃべれればいいだけでｗｗ
これで来年からは格付けごとに英語の点数が反映されるのか
やめようまじで　俺しゃべれんし

ただでさえ広告営業・流通で忙しいのに　しかも毎週休日出勤（タダ働き）
そんな状態でいつ英語勉強するんだよ？？死ねってか？？

大量採用でも、それに負けないくらいの離職率ってこと？

月平均何人採用で、
何人離職なのか知りたいわ。

ブラックベンチャー企業の典型だな。

>>460
ECCって響きが英会話教室っぽいのになw

>>465　そうそうｗｗ　うけたｗｗ

ＥＣＣジュニア的なｗｗジュニアかよ！

今はちょっと大学時代の同期より、収入は良いが、
35歳過ぎるとｶﾞｸﾌﾞﾙだぜ。。。
労働時間が長いから勉強もできないからな。。。
一生ソルジャー決定！

あー。。。マジで何で意気揚々と大勢転職してくるんだ？？？
少しは冷静になったほうが良いと思うぞ。
こんな働き方、35歳過ぎたらできない。。。

楽天ぐらいしか入れる会社が無い奴が大勢いるんだよ。
みんな好きで入るわけじゃない。
事情を察してあげろ。

楽天トラベルの営業は結構いいらしいな

何をもっていいのか知らないが、
楽天内の評価だったらＥＣＣ＞＞＞その他営業職で市場に比べたら待遇も低い
営業の難易度としては世間一般的な営業と大してかわらんから、
特別いい　ってことはないと思うのだが
まぁ同僚は若くてきれーなねーちゃんいて楽しいと思うが

綺麗w
眼鏡必要な残念な方ッスね
しっかし、TOEIC600点って普通に勉強していれば取れる点だろ

>>452
休職していて十二分に甘い蜜吸ったお前が言うなw

>>472
ん？お前も吸いたいの？ｗｗ

>>473
ブラック企業のソルジャー乙

中途入社で内定もらったら必要な提出書類ってなんだろ？経験者求

中途の面接って何回？SPIとか、ないよね？

４回＋SPI＋今だとTOEIC提出？

市場営業の社長報告MTGが売り上げ下降で英語⇒日本語に戻ったｗｗ

楽天から連絡がないんですけれど、どうなっているんだろう？
落ちた場合も何らかの連絡はあるのでしょうか？

>>479
自分は落選の連絡来たのが１５日くらいたってからだよ。

とにかく、毎回数千〜万の応募があるからどうしても時間がかかってしまうらしいよ。

落選はすぐ来ますよ。

毎回数千〜万の応募？？？（爆笑）
本当だとしたら採用担当は毎日徹夜することになりますね。

おまいらそんなにこの会社に入りたいのか？？？
英語話せるの？？？

英語話せるなら、他の外資行ったほうが…　ｗ

日本人しかいない部署で、仕事相手も日本人。
何故英語で会議なのか？

元商社出身でTOEIC860ですが無意味に思います

>>484
そう言ってやりゃいいじゃない。

たどたどしい中学生英語で会議しても意味はない。

事業統括等の海外MBAホルダーくらいしかまともに英語話せる奴いないんだから。
そのレベルの連中なら英語で会議は有益だと思うけどね。

どーせ、あがっていっても外からのＭＢＡホルダーが要職を占める。
プロパーや普通入社の中途には限界あるかな。
ソルジャーから抜けれない。まぁ勉強する暇ねーしな。
今は良いんだがこれからのことを考えると鬱になる。。。

求人に「選考では英語力をテストさせていただきます」と書いてあったから
技術書読める程度でＯＫなのかと思ったら、英語で会議が出来るレベルじゃないといけないんだ？

英語で会議できる奴なんてほとんどいないから平気だよ

英語レジメと英語面接か？

朝会があると思うと憂鬱だ。。

>>489
そもそも会議室で殴り合いする馬鹿がいるような会社だからなw

中途で受けた集団面接で、前職はラーメン屋とか佐川急便とか、そんな奴ばっかりだったから辞退したw

低スペしかいないのに英語強要されるのか。

そーなんだよね。
外から見たときの社会的評価を考えたら、ぞっとするぜ。。。
元○○ですっていったら、
自分でソルジャーって言ってるようなもんじゃねーか。。

>>492　マジで？？ｗ
いったい誰だ？？

中途採用は２次面接までですか？

オペプラ時の質問アンケートがきたな。じゃんじゃん質問しようぜ！

>>496
マジレスすると、一般的には３次もしくは４次まで。
２次以降に、作文（２冊）＋ＳＰＩがある。

天楽グループは新卒雇用社員の新人研修において、「家族・親族・知人・友人を
勧誘してクレジットカードに入会させる」という課題を設定していることで知られる。

なんだこりゃ？、今時こんな腐った研修制度？。笑えない。

え　いまさら研修制度の話って・・・

えッ？、　天楽の 腐り研修 って有名なんですか？。

わざわざ当て字しなくても
オフィシャルに「楽酷店」って名乗ったのだから
それを使えば良い

ついに陥落の日が来た…
どーすんの？ｗ

なんかあったの？

>>501
あんた支那人？

>>505
日本人ですが、　人種や国籍と腐り天楽とはどのような関係があるのですか？。

>>506
お前の文章がおかしいからだろ

>>506
句点の使い方間違ってるからだろ
わざわざ日本に来て落とされたの？

これからは英語なんだよ！
細かいこというな。
英語話せないと上へ行けないぜ。ww

I am a Boy. これでよろしいですか？kuten

英語が一応スラスラ喋れるアメリカのスラムの不良と、
あんまり流暢じゃない常識ある日本人とじゃ、
どっちが楽天において使えるのか。

すぐ退職しちゃうからどっちもモノにならないだろｊｋ

>>510
I work for Fun Heaven Inc.

英語がしゃべれるようになったら他へ転職していきそうだなw

アマゾンとか他のグローバル企業は面接で英語あるしな。
語学が壁で受からない奴が楽天にきたりするんだからw

>>513
No u work for Easy Heaven Inc., Mikidani.

へー英語できないと役員は二年後クビかぁ。
恐ろしい会社だな。ただのコスト削減だとは思うが。

派遣で働いてたけど、本当にすっごく良い会社だった。心からそう思う。
夢持ってる人、人の縁を大事にする人、熱い人なら、絶対合う。

いまさらながら、やめたことを大後悔・・・。

何で辞めたんだよ　今更言っても遅いでしょ
もう二度と入れる事はないでしょうな

過去にとらわれるな　それは錯覚だ

>>516
全体的にはコスト高だと思う。
英語ができる人材は希少で給与を多く払わなければいけなくなる。
英語ができるからといって給与を高くした分、付加価値を生み出すわけではない。

最終面接は何日くらいで結果が来ますか？
最終で落ちた方いらっしゃいますか？

>>517
派遣で働いていた方がマシだと正社員が思う会社だぞ

典型的なブラックベンチャー企業

株価が下がりっぱなしの件ww

>>517
大丈夫だ、いろんな意味で錯覚だからw

>>521
俺も思ったw
定時に帰れるし、裁量労働制と称して残業代払われない事もないし、無意味な朝会、誕生会も出なくていいいし、労働組合にもはいれるかもしれないし、自社株買わなくていいし。
良い事ばかりじゃんw
今は社食も派遣でも無料なんだっけ？

>>522
そもそもベンチャーでブラックでないところなんてあるのか？
有名処でここまで酷いのもないよな。
精々サイバーエージェントくらいか、ここより大人の幼稚園状態なのはw
大麻容認する広報もいるようだし

グリー＞＞サイバー＞楽天＞＞＞ヤフー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞グーグル

112 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2010/06/17(木) 00:59:40 ID:sJEpH+01
The Economist紙より

To foster a cosmopolitan spirit, Rakuten is making English the working language of its top brass.
Yet the factors that have made it a striking success may be purely Japanese.

コスモポリタンとしての意識を高めるために、楽天は英語を役員たちの社内公用語にするようだ。
とはいっても、楽天の目覚ましい成功の要因は、間違いなく日本語にある。

まあ>>525は妥当かもね。
グリーは確実に全ての時間を会社に吸収される。

>>524
大人の幼稚園…ITベンチャーにぴったりな言葉だな
俺は生けるスーフリって呼んでたけどw

なんで中身が薄っぺらそうで頭悪そうな奴らばかりなんだろ。
まともな人はとっくに脱出している…orz

wwwwwwwwww

三木谷浩史・楽天会長兼社長――
英語ができない役員は2年後にクビにします
http://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/810ee47297d49033c2a4b43a0a5216e0/

ちうか、就業規則上は、0930〜1800が勤務時間です。

なのに、月曜朝0800〜0900の三木谷主催の朝会に出ないと、上長は詰められ、当人もボーナス査定でマイナス評価必至。

こんなの、労基署に言った方がよいと思うのですが。。。

なんで、誰も声に出さないんでしょうね。
あふぉくさ。


529さんが引用してくれましたが、一方で、三木谷さん、全然”半分ネイティブ”ではありませんよ。

朝会、へたくそな発音でジャパニーズイングリッシュ丸出し。
詰まると、すぐ、”you Know”と、適当につなげ。

あんなへたくそな英語使うトップマネージメント初めて見ました。
中国語やる前に、おまえ、英語やれよと。。ｗ。

自分の本当のレベルが分からない成り上がりが、何も意見を言わない役員連中を周りにはべらして裸の王様ですね。

そろそろ、転職の内定も出始め、旅立つ日も近くなってきました！

お母様も大物っぽいですwRT @okadahironori: 三木谷さんにかぎらず、親の影響ってすごく大きいですよね。よくも悪くも。RT @sakanoue: 楽天の三木谷さんの別荘にお邪魔してます。彼のご両親がステキすぎる。

>>432
すさまじいブラック企業

中途って毎月募集かけてるけど、
毎月、何人くらい入社して
毎月、何人くらい退職してるの？

あと、この会社で３年もいれば、長い方って
他のサイトで見たんだけど、事実ですか？

>>533
わたしも知りたい。

募集しまくりですよね。ここ最近。

毎月、数千人応募があって
30人〜50人ぐらい中途入社してくるな。

退職は20人前後。

ミッキーがインド400人、中国で100人
採用するとかほざいてるから
これから日本人の中途採用枠が減っていくよ

自分は同期が50人だったな。かなり多岐に渡る部署の人達ですが。

もう中途は英語できないと取らないみたいだよ。
毎月中途の人数減ってる。でも応募者は数千人。
今までで最難関じゃないかな…。

TOEIC600は余裕だろ

人気なのは良いが、
やはり、社員が若すぎる。

20代で経験を積むには良いが、30代で入社するには
待遇面や、やりがい等を見て決めた方が良いだろうな。

結婚とかしてたら夜遅くて帰れないとかありそう。

ここの会社は、とりあえず足固めはできたのは認めるけれど、
近い将来潰れるよ。

俺が楽天を潰す可能性のあるシステムを作り始めたから。
まあ、ECCUBEなどのオープンソフト系を導入する会社が増えれば増えるほど
危うい感じにはなると思う。
現在この会社は、個人商店に対する中抜きボッタクリ会社だから。

追記
書き漏れたけど、ECCUBEなどのオープンソフトは現状バグだらけだからまだ楽天て感じだと思う。
が、俺がバグが殆ど無く可読性の高い完璧に近いオープンソース作るぜ

楽天潰す為、ボランティア気分で作るんだ！

チラシの裏にシコシコソースでも醤油でも書いててください

>>530
その通りw

死ぬほど英語を勉強してきたからわかる、英語学習の限界


俺は英語学習オタクだ。これまでの人生の中で大量の時間を英語学習に費やしてきた。
大学を卒業後、アメリカの大学院の博士課程に留学した。ここでも俺の英語は「通用した」。授業に問題なくついて行き、ディスカッションにも十分に参加できる。
タームペーパーや授業でのプレゼンの評価はAかA+。学会での口頭発表もすんなりとこなすことができた。

しかし、留学中のいくつかの出来事が、俺の「自分の英語力」に関する認識を変える。

（中略）

「通じる英語」を身に付けたばかりの日本人は、しばしば全能感に浸って事の本質を見誤る。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
得意げに日本の英語教育にモノ申してみたり、「英語ができない日本人」を問題視する発言をしてみたりする。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
しかし、英語の世界において、言葉を武器に戦うためには、「通じる英語」では全然足りないのである。
その意味では、TOEIC600と900の違いは誤差でしかない。結局勝負を分けるのは「どれだけ優秀なネイティブの参謀を捕まえられるか」なのだ。

...いや、何だろうね、どうも最近の「日本人は英語ができるようにならんとグローバル化を生き残れない！」って風潮にイラっとくるものがあったので書いてみた。
俺に言わせれば、「日本人は英語ができないことを前提にして、それを補うシステムを設計しないと生き残れない」ということになるね。
英語以外の言語についてはごく自然にそういうスタンスを取るのに、何故か英語についてだけは個人の努力に責任を負わせようとする傾向があるんだよね。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
俺はそれは間違いだし、無い物ねだりだし、中途半端に英語ができる人間の勘違いを助長して結果として不利益を生むだけだと思っている。

http://anond.hatelabo.jp/20100620143255

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　 　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　楽天タワー　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
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　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/←三木谷　　　_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げてぇ！逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ ←従業員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

逆に出世のハードルが高くなったから
見切りつけて退職者が増えそうな予感もするが
どうなんでしょ？

>>546
それ狙いなんでしょ？
色々不祥事出る度にエンジニア雇って、雇いすぎてランニングコスト高くなりすぎたから
いらないエンジニアをぽいって退職させる狙いっしょ？

国内営業に英語は本当に必要かね？その時間を他に費やした方がいいんじゃないかね

>>548
特に今後仕事で英語を使う予定がない人まで英語を強要するのは愚の骨頂だわな。
大体、楽天の社員の９割方は国内要員じゃないのか？

>>549
だよね。結構無駄だと思うんだよね特にECC。
まぁ、ミッキーが一番目にかけてる所だろうから
必然的に言う事きかないといけないだろうけど。。。。ちょっと
無いわなｗｗしかも、英語出来ない奴は２年後クビってｗｗ

奴の個人的な趣味の世界でしかないんじゃないか？？（爆）

>>550
ちょっと英語ができるようになり、仕事で英語を使うようになると
世界中に意外と非ネイティブ英語話者が多いことに気づき
「日本人は（ｒｙ」と何かいいたくなるのは事実だが、というか俺もそうなんだが（ｗ）、
そういう事を考えるときに、日本国内に住んでいる限り日本人が英語を使う機会なんて
殆ど無いことを忘れている。

それに現在ですら英語を話せる事務員なんて掃いて捨てるほどあり派遣でも簡単に見つかる。

業務に英語が必要なら、必要な部署に必要な人数だけ英語の分かる人がいれば事足りるし、
それがマトモな経営者の賢い選択だろう。
いくら日本人が平均的に英語が苦手だと言っても、必要があるなら勉強するし
それによって平均的な英語レベルも自然に上がってくるだろうから、それを待てばいい。

ミッキーみたいな急進的な行動はコストが掛かるだけで骨折り損になること請け合いでしょう。ｗ

福利厚生面はどうなの？
住宅手当や家族手当とか。残業手当が残念なのは過去スレでわかりましたが…

>>552
住宅・家族手当・退職金なし
あるのは朝、昼食無料のカフェテリアのみｗ

>>551
本人にゆったってくださいな、ホント…。

言っても無駄だよ。馬鹿だから

水上高原レジデンスの情報は一般には公開されていない
ttp://ameblo.jp/lafu/entry-10166048349.html
ttp://www.gdesign.jp/costruction/mikitani.html
楽天の三木谷の別荘　平屋で240坪
サイバーエージェントの藤田の別荘

公用語英語に完全移行か！！
英語も出来ないクズの命はもうすぐ尽きるなwwww

最近楽天周りの手伝い（無料奉仕）してたりするんだけど
月売り上げ300万で赤字とかってケースが多いんだけどそんなにぼってるの？
赤字っていっても人件費含めての話なんだけどね。
出店店舗の99％赤字ってのは本当なの？

これ打開する方法には何が良いの？

通常のプランで普通に売っても売上100万以下は止めといた方がいい
という結論しか出ないから、積極的にキャンペーンを行って利益率
が少ない売り方していたらそうなる可能性は大だと思う>>558
あ、人件費か。専従で人当てたら赤字になるよ

単価が大きくて利幅の大きい物を扱って売ることぐらいかね。
他が扱わない商品を特別な仕入れルート作って売るとか、オリジナル
で売れるものを作るとか、そうでないなら桁違いな量を売る。
どっちにしてもそれなりの覚悟をしないとだめ。

ここってボーナス何か月分なんですか？

２〜４ぐらいかな。
ここ多分ネット系で一番給料いいと思う

楽天の社員って、どんな仕事をしているの？
楽天市場への新規の顧客というかカモというか出店者を獲得するための営業か？

toeic600は超えてるから応募しようかと思ったけど評判悪いな。
大きいところは人も多いから悪口言う奴も多くなるけど、毎月そんなに募集
してるのは考え物だな。残業代も出ないとなると控えた方がいいかな。

Whenever did Mr.Mikitani become a stupid?

from old times

楽天は英語が堪能でないと無理ですよ

Topが堪能じゃないんだけどｗてかツイッターで英語指摘されて
「こまかいことつっこむな」みないなことほざいてたよｗ
一番腹がたったのは、
英語が喋れない英語教師は即刻やめてもらうべきです。
1,278,522,436,000.00 Echofonから 　という発言

てめぇ何様だよｗ

英語の先生が英語が話せなくては商売以前の問題でしょう
お坊さんがお経を読めないと同じ事です、お坊さん務まりません

>>568

そんなの日本にざらといるだろ

傍から見たら、今更社員が英語勉強するより通訳を揃えた方が
効率的じゃないかと思うんだが。

実際、社外でそんなに英語使う場面もないし。。。
通訳雇ったって、普段　ぼけ〜〜〜っとさせて金払うようなもの

月曜祭日だと、火曜日に朝会あるの？

英語勉強に励んで、仕事ないがしろになるんじゃね？
しごとに没頭させたほうが、効率いいんじゃね？
そもそも、社長英語堪能か？
たぶんゆとり教育世代採用したくないだけだと思う。

楽天の開発って何かすることあるの？
ソフトウェア作ってたっけ？

こんなけしゃべれたら十分堪能に思うが、社内の人っぽい書き込み
は単なる外野の叩きってことか。
http://www.ustream.tv/recorded/7987388

【経済】海外経験が豊富なホンダの伊東孝紳社長「ユニクロとか楽天って馬鹿じゃないの？　英語なんて必要な時に使えばいいだけ」
1 ：Ψ：2010/07/20(火) 20:58:56 ID:5nQDWjKl0
日本で全部英語？バカな…海外豊富なホンダ社長

「日本国内（の業務）で全部、英語なんてバカな話はない」――。
ホンダの伊東孝紳社長は２０日の記者会見で、社内共通語を英語にする考えに否定的な考えを示した。

英語で昼メシってバカじゃない？死ぬの？

ｺﾞﾙﾌ事業ってどうですか?鬱で退職された方を知っています。

>>368>>366>>371-372

822 就職戦線異状名無しさん 2010/07/20(火) 12:57:49

何気に新卒採用者の４割が旧帝一工神早慶で占めるようになっていた楽天・・・

楽天の新卒採用実績校　サンデー毎日　2010.8.1号　77有名大学　人気309社2010年就職実績

楽天　採用３９６名

慶應　　４５
早大　　４４
東大　　１６
京大　　１０
阪大　　１０
一橋　　　９
東工　　　７
東北　　　６
神戸　　　６
北大　　　４
名大　　　１
九大　　　１
−−−−−−
合計　１５９名（４０．２％）

その他　電通５　横国４　筑波３　大阪府立３　上智５　東京理科７　明治２３　立命館２１　同志社１２など・・・　

>>579
早慶や旧帝出て入る会社じゃないよな
学生は知名度やイメージに引っ張られるからな・・・

早慶は学生が多いし質もピンキリだから上位にくるのはわからなくもないけど、
東大京大阪大一橋東工大からこれだけの人数が新卒で入ってるのは驚きだわ。

後で絶対公開するだろ。

面接も当然英語だよね

アメリカ迎合主義だな。

語学力のないおまえらは所詮低学歴のバカだろ

仮に英語を公用語にすることが正しいとしても、英語を身につける
方法論が致命的に間違ってる。ダイレクトメソッド（いわゆる
ＮＯＶＡ方式。とにかく何でもいいから英語で話せやってやり方）じゃ
効率悪過ぎ。いきなり会議を全部英語にしますとかもうアホかと。
サッカーに例えればドリブルも満足にできない子どもにハットトリック
決めろとか要求してんのと同じだよ。

発表では2年後らしいから、いきなりではないんでないの？

ほぼイキナリでしょ。
会議は英語だし　朝会もね　これって強制じゃん

>>587

会議はもうすべて英語になったの？朝会は議事録とかないの？
本当にいきなりそうったの？

まー要するに

賢い浩おぼっちゃんの砂場遊び

だよ。付き合ってやれよwケツ舐めてやれ

語学力があれば、外務省専門職員や
防衛省�U種の国際関係・語学のほうを目指すけどな・・・

楽天なんて、語学力の無い日東駒専などの三流大卒がお似合いだよｗ

私怨乙

>>579
一流大学の落ちこぼれがしょうがなく入って来るんだろうけどもったい無いなぁ
一般社員は知力学力ゼロのバカばっかなのに

楽天市場にお店だせば、楽天食堂の飯代タダで利用できますか？家族も利用できますか？

なんだかんだでお前ら転職したいんだろ？w

離職率も高いし労働時間に比して賃金も低くて退職金もゼロ
好き好んで転職したいスペックに思われんがなｗ

楽天はガチで日東駒専などの三流大卒が就職するところ

>>596
本来はそのレベル
10年ほど前は消費者金融が就職人気ランキングの上位に来てたこともあるぐらいだから

さらにもう10年まえなら理系の大学院でて山一證券へ
入社した奴もいたなあ

>>598
山一を擁護するけどｗ
優秀な人材は外資系の投資銀行へ行きましたよ

ソロモン・ブラザーズ本社の副会長まで昇りつめて、
兜町の大明神と呼ばれたスーパートレーダー・明神茂は
中央大学法学部卒で山一證券出身

楽天には明神のような優秀な従業員がいるの？
楽天からグーグルやＭＳへ転職できる人いる？？

>>599
優秀な人材なんて育つわけないじゃん。
楽天は神様をどれだけ崇拝できるかが評価の基準なんだから。

>>600
営利法人じゃなくて宗教法人かよｗ

昨日、ワールドビジネスサテライトで見たんだけど、お前らはヤクザかと思うくらい阿漕な商売だよね。
当初は年８０万程度の出店料だったのに、規約改定で年９００万以上と大幅に変更させられていた。
こんなやり方でないと利益が出せず、しかもそのやり方も限界にきているから世界企業になるなんて妄言を吹聴し始めたの？

うん

>>579
新入社員の学歴だけは一流企業並みだな

昼時間に、ガイジン教師を投入してきたぞ。
で、その分月3000円の宴会補助が無くなったwwwwwwww
ｹﾁｸｻ。

落ちますた

ＥＣＣ以外のぬるさは異常

楽天タワーの新しくできた方は、快適ですか？

ここって未だに入社したら家族や親戚にカードに入会させるよう強制してるの？

どこの企業でも普通にあるだろそれくらい

楽天　英語決算発表の大笑い
http://gendai.net/articles/view/syakai/125652

ここ内定もらいました。
入社必要書類がまだ連絡もらってないけど何がいる？
実家が遠くてなかなか帰れないから少し心配。
印鑑証明？卒業証明？住民票？
わかえればお願いします。

内定後の質問を2chにしてる時点でレベルの低さを感じざるを得ない

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

ここの社員は仕事すらまともに出来ないのに、英語化するなんて無謀。

離職率高いし、病んでるやつ多過ぎ・・・。

新卒潰しが上手い会社。

>615
同感
辞めたヤツまで、会社の月末飲み会に誘ったり意味わからん。
それでなくても、遅くまで仕事してんの
にくだらん飲みは多いし。
辞めるヤツは、ほぼウツ状態じゃないか？？
何が英語や？　バカも休み休み言え

残ってる奴も隠れ鬱多いのかなぁ。。。

隠れウツじゃなくてウツは多い。
勤怠メールに通院のため半休とか休みとか吐かしてるやつが多いから明らかでしょ。

この会社が求める人物は、ソルジャーでいつでも突撃できる奴と毎週朝会に出られるメンタリティが強い奴、そして昼休みもろくに取らず働ける奴。
長時間苦とも思えない奴。

上記に気付かないバカな奴。
他社に転職できない奴。

間違え入っちゃていい年になってもしがみついちゃう奴。

10新卒かわいそうだが、がんばれよ。

これが現状さ。

>619
すんばらしい

個人にノルマ背負わせて、クリアしてもチームの数字がクリア出来なかったら他のアホアホの数字も背負わされて
頑張っても意味の無い
どーしょうも無いアホ会社
なら、最初からノルマなんて背負わせるな!!　ボケ

この会社で頑張っても、大手にいる優越感とヨソの中小企業に比べちょい給料がええだけ

その代わり、平日は一切自分の時間は無い。　休憩・昼飯もろくろく食える時間も無い
ミキティに生き血吸われてるだけ

改めてだが、ほんとにこの会社は営業と裏方のしんどさが違うなｗ
病んでるのって営業だけだろ
編成や開発で病むとかまじゴミすぎるしｗｗ
あ〜〜編成いきて〜〜〜〜〜〜

あと月末の飲み会の、生々しいシモネタトークやめてくれません。
女性は聞きたくないし。　女性が嫌がればセクハラと同じです。

あのエロトークは、全国共通？？

>>621
おじちゃんなんで営業やめないの?
(AA略)

くだらん無駄な会議多くねえ？

知り合いが5人いるけど、毎日みんな朝6時半から終電まで働いてるよ。
飲み会も多いの？
よく死なないな。

端から見てると日本企業と外資の悪いところを併せたような会社に見える

悪いところも引っくるめて、RGRに記載済みです。

楽天（笑）

中途でもある程度の待遇はもらえるだろうが新卒の優遇っぷりと比較したら出世は無理だろうな。

来週あたり品川の労基署に行ってくる。
ちょっと相談に行こうと思うんだけど何か伝えて欲しいことある？

職種は？

>>630
毎週月曜日に開催される朝会について。
会社的に強制参加ではないが、参加しないことには評価してもらえない現場の
現状があることについて。
そして、それが始業時間外なことについて。

といっても、今までにも何回も労基入ってるんだろうな...。

労働基準監督署に行ってもきちんとした証拠や証言がないと動いてくれないよ。
医師の診断書とか労働時間を克明にした書類とかな。

動きが無いようなら、組合を作るべきだ。
作り方は意外と簡単に作れる。

そして、日本の組合法はアメリカの法律より強いんだぜ。

グローバル化するんだったら、労働者の権利、主義、主張はすべきだ。

楽天はないな

>632

私も同感。
みんな就業規則も見ないで、行かないと自分の部署の評価が下がると考え、参加してますもんね。

ちなみに、私は、一回でて、あまりのくだらなさに朝会は全部欠席してます。
文句言う上司には、なら、労基署行きましょうね、と言って黙らせています。

”楽天主義が大事大事！そう思わない奴は、雇わない”、の繰り返しで、出席の意義が見いだせず。
最近は英語になって、朝会は行ったけど、内容が分からなかった、なんて言っている連中も多数発生してますしね。

要は、夏休みのラジオ体操以下という感じ。

転職組なので、いろいろな会社の朝会は出ましたが、楽天ほど朝会の内容がくだらない会社は初めてです。

で、みんな眠そうにあくびしてるんだから笑えますよね。


トイレの数が異様に少ないことも、労基署に言って良いと思いますよ。
お昼の2時から3時くらいって激込みですもんね。個室。笑。

実は私も朝会のことメインで、裁量ゼロの裁量労働制について話してくるつもりでした。

日本人の大半を解雇し、中国or韓国人orインド人に入れ換えたら
、本当の会社の価値が見えて来ると思う。
中国人、韓国人とも、権利主張はガチガチだから可笑しげなことがあれば、
かなりきつい行動に出る傾向があります。
インド人は繊細さを嫌うからまた別の意味で…

その前に、Amazonに買収かもしれんな(笑)

>>633
隠れ社労士資格持ちの立場から一言。

労基法、労災スレスレどころか抵触しているぞ。朝会はおろか派遣にも違法
行為を行っていました。身の回りを確認すればわかるはず。

労基はやる気がないので、都の労働局と共産党に相談した方がいいですよ。
共産党は体質は好かんが赤旗に出ている内容は裏取りが完璧に近いし、自民
党の知り合いの議員ですら赤旗は取材能力が緻密
だと評価していましたです。

逆にAmazonに買収された方がいいけれどされないと思う。
Amazon側がいらないでしょ、楽天なんて。

だから>>630さんがんばって。
私は会社に負けた人間だから今は何もできないけれど...
>>638さんの言うように都の労働局へ行ったほうがいいのかもしれない。

>>633
私も一度弁護士会の相談に行ったら組合を作ることを
勧められた。会社辞めちゃったけどさ。

契約社員は1ヶ月更新ってマジ？

３ヶ月のはず。

これから入社？トラベル？やめとけｗｗｗ

ここに会社を休職しながら銀座でホステスしてた子がいた。
休職中はもちろん会社から手当てをもらって、期限いっぱい休職して貰える分だけ貰って退社。
それってどうなの？

ECCなら許されるし、
それ以外の職種ならゴミとしか言えないな

尼から楽天に転職した連中。

あんたらのあだ名は
　「ウルトラ馬鹿」

だぞ

共同創業者の本城氏を事実上の「追放」した前科があるから
どんな体質かは取引先勤務のうちでもよく理解出来るよw

楽天は
課長クラスが何十万円も給料もらいながら
学生できるような楽な仕事内容でいいのか？
それともこの課長が中身がないのか？
年功序列だけで課長などの地位を得られるのか？
楽天は２００３年蔵に入社した人材の質は低く
できる部下の手柄を自分の手柄にし要領だけで
生き抜いてる癌な層がいると聞くが
まずはこの層を処分すべし
こんな社員に何十万円も給料与えて勉強させてもムダ
元がダメなものはどこまでもダメ
このままだと会社の評判落としますぞ

名前は？もしくは部署

給料払わずに朝会強要ってかんぜんに労基法違反だよね
だれかタレこんで処分くらわせろよ

10日前の630さんは、どうしたのでしょうね。。。
ま、私は、来週も朝会、ぶっちするので、関係ありませんが。

>>649
JR社員の更衣時間が勤務時間として認められた前例がある。
だから業務上必要となる時間について給料が支払われないのは違法だぞ。

そのうちMIRAIOとかアディーレとか、未払い賃金の分野にばんばん進出して来ると思う。

あ、ついでにトイレで「給料安いなあ」と喋った人間が依願退職させられたケースも何件かありましたね。

>>649
朝会主催してる側は給料出てるの知ってる？
ほんとここの課長は知能犯
こいつを首にすべきだ

無駄に図体だけでかくなったブラックベンチャー。

630さんどうなったのか気になります。

>>652
Ｉ田さんだろ？
てかあの人が準備しなきゃ開催できないし　給料出ていいだろｗ

はずれ〜>>655
あんな雑魚どうでもいい
上にもっと手強いのがいるじゃん
一見良い人そうに見えるんだけど
中身悪魔なのが

ヒント　やせぎすで顔が曲がってる

この人のいる部署にかかってくる内部からの質問電話でも
分からないから質問するのに分からない人が悪い
質問した人が悪いかのように
めちゃくちゃ悪口いってるって聞いたよ
なんだろこの会社？
マジありえねー

恐ろしい

ゴルフとサーフィンにばかり夢中な役員を何とかしてほしい

この人のいる部署にかかってくる内部からの質問電話でも
分からないから質問するのに分からない人が悪い
質問した人が悪いかのように
めちゃくちゃ悪口いってるって聞いたよ

↑

まずは日本語を勉強してこい

そんなカス晒せばいいだろ。

この会社で日本語云々はギャグだろ

日本語まともに喋れないから、英語にしたんでしょ？ww

ここの人Xの課長は
日本語どころかワードエクセルもちゃんと使えこなせないらしいよ

とにかく楽天は社内では来年から日本語は話せなくなる
離せば罰金5000円を給料から引かれる、英語を来年までに
マスターできないとリストラ、新採用は英語で会話できる事が基本だ。

現職の大半は退職せざるを得ないだろう。下手したらヤフーへ移る人出るかも。
あっちはぬるいし日本語オンリーだし、ヤフオク衰退対策が課題だから。

いま楽天の新卒内定者にもアタックかけている(´･ω･`)
.....という話を小耳にはさんだ

来年？2012年からじゃないのか？
多分、英語化は無駄に終わる。
MS日本法人の例もあるし、できるやつが話せばいいだけ。

開発Ｍｔｇなんか英語でやったら回りくどいし、日本のサイトですらまともに作れてないのに、アホくさい。

楽天社員はリア充じゃないし、それを作る時間すら出来てないしな。

んで、英語できるやつって欧米文化に触れてるやつが多いから、過酷な条件で安い給料に耐えられなくない？全員そうではないけどね。
リア充したければ、こ会社だけは止めといたほうがいい。

三木谷氏は言ってみれば信仰宗教の教祖様と同じです、天皇です
彼の指示は絶対です、誰も逆らえません､マスコミ向けには
2012年と言っていますが、今年の年頭の御神託で来年度から実施
つまり。来年の4月1日から社内言語は全て英語にする、日本語は
来社されたお客様に対応する場合に限るとのお話をなさっている
らしいです、彼は社内では絶対者、総統と同じですからね。

トラベルも英語義務づけ決定だよ 海外事業弱いのにさ
エクスペディアと提携とかならわかるが

ま、だいじょぶだ。全部無駄になるから〜w
＞英語化

自分も英語化は頓挫する気がする。
そもそも日本語すら理解出来ない日本人やその他外人な訳だし。

これ、NOVA出身の人間からの提案だったら笑うぞ

景気回復したら脱北者増えるんじゃないか

この非国会社がｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

景気が回復したら、優秀な人材はみんな辞めていくだろうね。
優秀じゃなくても辞めるだろうけどねw

ゆ、優秀な人いるか？
・・・。

元Infoseekの部長で飲み会の翌日に遅刻してミッキーと喧嘩して辞めた人、
今はある大手IT会社で要職について居るんですが

上のいうことをハイハイと聞く人が優秀な人ですよw

ここにおわす御方をどなたと心得える下郎共、
総理大臣も一目置く天下の楽天大社長、三木谷様にあらせられるぞ、
一同頭が高い控えろ、馬鹿者ども、

>>677
本当なんです。
私業界から足抜けしたんで正直に申し上げますね。

このinfoseekの部長さんって、今トレソドマイク□で
よくわからん事業部のWW統括をしているおっさんの事ではないでしょうか？
海外とは頻繁に行き来をなされていて、
年収は5000万を超えていると耳にします。

おっさんの楽天の退社時期、トレソドへの入社時期など
オーバーラップする事実は数知れずです。
ミッキーとやってくのも辛いですけどね。
私なら三日でゲロ吐いて辞めます。

ただ、正直いって英語もまともに喋ることができないおっさんに
そんな要職を任せて高給あたえていいの？って疑問はありますが、
トレソドはバックに膨大な華僑資本が入っているので、
おっさん一人養う数千万なんて屁みたいなものなのでしょう。

捨てる神あれば拾う紙、ありなのかな。

社内完全英語化（爆笑）

ばかじゃないのか？
ここの社員はロクな学歴経歴無い人材が課長とかしてんだぜｗ

学歴と英語力は無関係と思っていたが、この会社で聞いたことのないような学校の出身者はやはり英語できない。

大学入試レベルの単語すら知らないそんな奴等と英語で会議はツラいよ

社内完全英語化！（まんせー！）

そもそも高学歴の社員なんかほとんどいない・・

>>680
でも、尼から来た人間なら英語話すのに困らんだろうに。

このまま民主党の政権が続けば楽天どころじゃない
日本の国では中国語と英語以外使う事を禁止する
日本語は一切使用禁止　日本語を使うと懲役20年
再犯公開死刑になるだろうな。

ここの社員に4股かけられてた。最低。

黎明期からいるメンバーは今、何人いるんだろうか。

楽天で別ベンダーで働いてるけど楽天思想にはついていけない…
仕事しづらいのに創業当初の使えないルールに縛られてメールテンプレ一つ変えさせてくれないとか本当使えないわ…
でもベンダーだけかと思ったら社員も案外大変なんだね

ま、ここに書きこむ人間は退職者やらできない人間やら、
社内の下の層ばっかだからなｗ
あんまここの意見をうのみにしないほうがいいよｗ

年末にかなりの高待遇で入った知り合いがいるが今も元気だろうか。
楽天の記事を見るたびに気にかかる。

今年の新卒は高学歴だらけ

高学歴なのにもったいない・・・。絶対後悔するよ・・・。

高学歴？
普通じゃないか？今までが低学歴すぎただけで。

>>686
どこの部署のヤツ？

東大　慶応　早稲田

って十分高学歴じゃないのか？w

ここは有能な人ほど次が早く決まる。

第一、こいつやるじゃん、って思った人が入社後ある程度したら大抵人材エージェントに登録しとるし。

今高学歴な人多いが口に出さないけど転職狙ってるよ。
うっかり口にすると問題になるが。

楽天チケットは黒歴史となるのか?

あれはロー●●と提携していたがある日突然契約破棄…

>694 部署は言えません。本人曰く、社内では評価は高いようですが。

OJT期間だしな、使えるかどうかわからんが・・・。
使えそうって思えないところが・・・。

4股に気付かない方もどうかと。

日本人同士が日本で英語で会話・・・
ネイティブレベルの熟達度ならまだ絵になるが、
ジャパニーズイングリッシュでは正直痛いだけ。

ふつーにまともに言いたい事も伝わらないだろう。
ミッキーの英語化の自信の裏にはなにがあるんだろか？
小学生レベルの思いつきの発想とも取れるし、
天才の発想ともとれる。

そうとうな英語コンプレックスから来る車内英語化なんだろうか。

はたから見てると痛い。

4股するやつもいれば休職中にホステスするやつもいるような会社ってことw

サムスンみたいになりたいってか。

でもサムスンには裏がある。
金大中の指示で国費をじゃぶじゃぶ注ぎ込んでいたからね。国策企業と同じ。
じゃ一方で他の韓国財閥は現代大宇LGなど振るわず。

>>689
なにこいつ？
マインドコントロール？
オーム並みだな（爆笑）
ついにそこまで行ったか

GORAエンジェルとか笑うわ。

もうすぐ西友の店名もウォルマートに、日本法人の社名も変わりウォルマート日本本格進出が迫っているよ。
日本でもネット通販やろうかとの話はある。しかもここのネット通販は世界で5つの指に入る規模。
アマゾンと互角な規模で、日本で本気出したら楽天はボロボロ、アマゾンにも意外と影響出るぞ。

何しろ、実店舗のある利点は大きい。日本人は信用を重んじる傾向が強いからねえ。

ぶっちゃけ、楽天ジャパンを潰せば簡単に終わる会社。
SEOも弱いし確実にアマゾンに負けてる。

俺のちょっとした知り合いの中国人(日本の国立大学の新卒)
がここ入ったけどねぇ、まあ彼ならいいか。
理系では東大、京大の下くらいの学校ね

>>689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/09/12(日) 12:25:11 ID:P9nxilrM0
>>ま、ここに書きこむ人間は退職者やらできない人間やら、
>>社内の下の層ばっかだからなｗ
>>あんまここの意見をうのみにしないほうがいいよｗ

こいつ楽天の現役社員だろw
事実を認めてるって
自ら自爆しなくても

頭隠して尻隠さず　人材のＳ氏見たいだな　ばかじゃねー
人の仕事とって実力ないのにいつまでもしがみついてんじゃない！
みんなの迷惑だからはやく自己退社しなさい

楽天WEBデザイナー職用

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/job_lib/job_lib_03.html
未経験者必見！ “夢と現実”事典:Web業界

http://refinement-art.sakura.ne.jp/web_recruit_information/page03.html
WEB業界の転職ガイド 実務未経験者の為の就職対策

社内完全英語化（爆笑）

ばかじゃないのか？
ここの社員はロクな学歴経歴無い人材が課長とかしてんだぜｗ

当社で英語でコムニケーション取れない人間は犬猫以下

>>707
ウォルマートへ転職しようとする香具師はいないか?
今、日本や中国におけるEC事業に関わる人材を募集しているよ。
http://walmartstores.com/
楽天の経験が生きるかもしれん。今なら勝ち組になれるかもよ。

来年の4月以降は大勢退職される方が出ますね、

考え様によっては　実に良く考えられた　合法的な
リストラです、英語での会話が出来ないと業務が
成り立ちません　組織内で孤立し居場所がなくなります
自ら自己都合で退職する以外に選択肢はありませんから・

>716
ほとんどの人が英語話せないからそれはないんじゃない？

だから今楽天は外国人や英語の堪能な人材を大勢ヘッドハンテイング
しています、半数以上は英語会話が出来ると先日テレビで言っていました。

業務委託や契約社員、派遣さんにも英語化させるのかい？

ルーティンワークなら英語は必要ないよね？
ルーティンワークを担ってるのは上記の人達なんだぜ。

そこんとこどう思う？

どっちにしてもウォルマートには負けるかもしれん。
ウォルマともあんたところとも取引している会社にいるが
あっちは米国本社とのやりとり、そして役員会議や本社との会議の時だけ英語。
ブラジルオフィス、日本のオフィスとも現地語が公用語だったぞ。

とにかく来年の4月1日からは楽天社内では日本語の使用は禁止です
来客対応の時だけ例外として認めるとのお話です、食堂でも禁止です、
日本語を使えば一回違反金5000円です、給料から引かれます、
書類もも英文になるとの事、日本語の書類は禁止　当然パソコンの画面も
全て英語になります、英文が読めなくては仕事は出来ない仕組みになります・

もちろん先週の特番では楽天に仕事の契約をする業者も派遣も
全て英語になるとのお話でした、英語の話せない人や英文が読めない人
は当然仕事はできません、それからその番組でき他にも大手数社が
数年後から社内を英語にする方針とのお話をされていました。

>>721 >>722
それならロゴも英文字にしたらどうだい?

楽天て相当馬鹿だな。野村監督が長年つくりあげて
きた野球チームをさあこれから稲の刈り入れだって
とこまでもってていっきに監督やめさして
今年最下位。馬鹿なんじゃないのか？首脳陣
野村監督が何年もかけたチームが昨年は3位。今年は刈り入れ
時期でやめさして最下位。馬鹿すぎだろ

俺本当にこういういい加減な経営しかできない
会社って嫌いなんだよね。

ヒント:ワンマン社長の我侭

むかし添付スタッフのCMであったよね...

>>724
遅めの夏休みだから書きたいこと書くけど…

本当は野球より「サッカー」の方が重要だとトップが考えているのは知っているよな？
野球も本当は神戸に移転したいらしい、と話に聞いたことがあるよ。

品川の労基署に聞いてみたけど、
朝会もオペプラも任意なら出る出ないは自由。
強制というか命令なら給与だすべき。
出ない事により、情報が共有できなかったり、査定に響くならほぼ強制になり、
給与だすべき、と言われました。

査定にもろ響きます。
任意ではありません＞朝会

あの連中はね　理屈はもつともらしく言うけど
実際は何も動かない、出すべきというのはね
出さなければならないという事じゃないのよね、

三木ダニみたいなアホは(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

2号館とやらの看板が夜中まで明るくて迷惑・・・

楽天と取引していますが、ネット業務管理画面や電子FAXは日本語で良いんですよね？

ここの会社は、やっぱりヤバイね。
アメリカ感覚だと、会社は社員を全く信用しないし、社員も会社を信用しないし忠誠心もない。
だから、アメリカ人は転職が多いし社会もそれを認めている。

日本的には、会社は社員をある程度信用し、忠誠心は自然と起きる場合が多い。
開発部署で例えれば、やってらんないぜと思いつつ、ユーザーのため、自分のためと、会社の社会的責任のもとに働く。

しかし、ここは社内カメラで監視、楽天主義の擦り込み、朝会出席義務で無理矢理に忠誠を保とうとしている。
働いている奴らの大半は、身の保身に走りゴマスリをして、言い訳を考え、手柄を奪い合う。
ゴマスリのやり方は、宗教的ヒステリック。
ユーザー目線、社会的責任を考えずに働いているやつが多過ぎる。
もちろん、会社の発展は重要だけど。

ユーザー目線、助け合いの精神が欠ける過ぎている。

>>734
相当同意。ま、長くないよここはw

いまどき社員を本心から信用している会社なんてゼロ

俺のいる会社も事務所も現場も監視カメラで監視録画されている
営業もGPSで一日監視されている
楽天の様な会社はね　頭のよい人間にとってはまさに天国なのさ
どうすれば昇格昇進できるか　最初からわかっているからね
馬鹿は勤まらない会社だ、英語を社内語にする会社は間違いなく多くなる
仕事をしたいのならまず英語を使える様にしておく事だな。

>>734
アメリカでもね、フォーチュンの働いて良かった会社ベスト100に選定
される会社は大抵、社員を大事にしているし、社員も大事にされている
ならより働こうと士気が高い。しかしそれでも上昇思考が強いから転職
する。採用はスペシャリストとして専門分野の仕事しかさせないから、
他の分野に移行させたければ転職か再教育以外に方法がない。

少し前のサウスウエスト航空が典型的な例だったよ。
あそこは社員第一、顧客第二主義だったがこの意味にはきちんとした
理由があった。要は、社員を大事にします。そのことによって、働く
ためのモチベーションを向上させて下さいということであった。
それによって、全米の同業他社を差し置いて顧客からの評価がトップク
ラスになった実績がある。これには臨機応変な対応プラスアルファの対応が行われていたからだ。

それを考えると、楽天のやり方はアップルに近いのでは、と思う。
90年代はアップルの経営をもてはやしたマスコミばかりだったから、
アップル＝アメリカ式経営という図式があるがそれでもアメリカで
は非難される部類に入っていた。


その前に、数々の貼り紙をやめたらどうだ。
美観を損ねるだけで生産性の向上にならない。
そう言えば、楽天にはリクルート出身派閥が幅を利かせていたからその
せいかな。

>>738
黎明期に、イサイズの親玉だった方が転じて来られていなかったですか？
一時リクルートで社内的に中核となっていた面々が次々と入社されていたことが
ありましたね!

パワハラ天国…

労基違反天国

三木谷って創価学会だよね

社員の誰の太股で抜いたことある？

>>737
＞馬鹿は勤まらない会社だ、英語を社内語にする会社は間違いなく多くなる
＞仕事をしたいのならまず英語を使える様にしておく事だな。

帰国子女の俺からすると英語できれば就職に有利なのはありがたい。
現在は外資に勤めてるけど外人の上司や同僚と話す以外は日本語。
楽天が社内公用語を英語にするメリットがわからない。
母国語でものを考えるのが普通だから業務効率は下がると思う。

ところで、どうして楽天に入ったんだ？
他にもいい会社はあっただろうに。

俺は元は掘りえもんの会社にいた、楽天も似た様な会社だからさ
社長は絶対者だ、絶対に逆らわない　「はい　わかりました」
それだけで良い余計な事はいっさい言わない事
英語を使えと言われれば英語を使い、ドイツ語を使えと言われれば
ドイツ語を使う、「総統万歳」それで良いんだよ。

英語では「イエス　サア」これだけ話せれば十分だよ。

つーか、馬鹿しか入社しようとしないだろ・・・こんなブラック。

うん、同じ絶対服従なら自衛隊入った方がいいよ

だよな。自衛隊の方が国に直接貢献出来るからいい。
でもここは私企業でしょ？
ワンマンに貢献する理由はない。楽出身で成果を出した人っている？

うちの楽天出身者は入社半年ほどになるが、何も仕事割り振られず、
普段ずっと下向いてノートに何か書いてる。
あんな無能というか精神病んだ感じのやつばっかりか？

昔は優秀な奴、イノベーションに燃えていた奴がいたんだけどね。皆辞めた。
早く辞めた人は業界の要職についていることが多い。

栗無損時代からいる社員は今はほとんどいないだろうね。
旬としては00年前後から05年頃が優秀な人が目立っていたと思う。
>>751 心療内科に行くよう勧めてやったらどうよ?

誰の太股で抜いたことある？

あのキャバ嬢みたいな人事どうなkしろよ

全面リニューアルして、質の向上こそ図るべきだよ。

要職クラスに他の大企業のやつを雇うのは良くなかったな。

大企業病に毒されて、大して人脈のないやつばっかりだしな。
どうせ窓際のやつだろ・・・。

うちの課じゃ、部長かなんだかわかんねぇやつを新人が取り囲んでバースデーソング歌ってたぜ。
まさに宗教がかってた・・・。

あと大企業独特の自分の仕事もままならないやつらとのミーティングはフラストレーション溜まる。
仮にもIT企業だったら最低限知らなければいけないような知識も知らないし、ググれば出てくるような事すらしないしな。
リテラシーが低いんだよなぁ・・・。

残す術は、新卒洗脳と英語化振り落としってとこか？

誰をおかずにしてオナニーした？

誰をおかずにしてオナニーした？

明日の朝会だりぃ

って思ってるカスはやめちまえ

なにこの中学生レベルな発言>>760
スポコン部活かよｗ
こんなんが働いてるんだからねえ
朝会は微妙に問題だよねー
企画考案した人がなんか雑誌の対談で朝会は人気あるなんて
書いてたけど　実際には悪評なのがここ観てわかった

すごいうそ平気でよくもまあヌケヌケとマスコミの前で言えるもんだｗ

今日の朝会だりぃ

朝会、脱法行為

あそこはね朝会とは言わない、偽者楽天社員だね、

>>751
で思ったんだが、躁か適応障害もしくはその予備軍な人が一杯いたと思う。
ECCの場合だけど、まともな人ほどそれになって辞めて行った。

会社的にメンタルヘルスについてどう考えているのだろうか。
折角の人材を潰してはいないだろうか。

女子社員の誰の太股で抜いた？

元・ここの人だが、女性社員で愛の営みを行う価値のある人は少なかったぞ。

それどころか坑うつ剤飲んでいる人すらいたのに。見ていて哀れだった。

ECC以外でも、ウツやソウは多いのは事実。
勤怠メール見れば一目瞭然。
そんな沢山持病抱えてんの？と疑問に思うはず。

大体の場合、自律神経から体調を崩し、さらに働き過ぎて発病。

眠れなくなったとか朝起きられないとか言うのは初期段階になり、胃腸痛、発熱などの症状が現れ、やる気が無くなってきてしまい。病院に行く頃には、発症しているケースが多い。

まぁ。パワハラら到底一人ではこなせないタスクを要求されて、産業医も居ないような会社はいかがと思うよ。

朝会だって、8時〜だから9時間労働しているのと変わらない訳だし、それだけでも週一だから4時間は残業している、残業少ない部署でも毎日2時間はやってるでしょ。
44時間は残業してるってことさ、大企業系だと大体40時間を規定にそれを超える場合には、産業医や紹介の医者で診てください。言われるし、それ以外に組合が許さないというのがある。

楽天はね会社じゃなんいだよ、信仰宗教なんだよ、会社だと思っている
奴は大馬鹿だな。

女子社員の誰の太股で抜いたことある？

ブラック大賞！！！！！！！！！！！！！！！！！！

すぐに脱楽しろ

つーか強烈だったのは、ECCの偉いさんが坑うつ剤飲んでいたこと。
机の上にその薬があったのを見てドッキリした。

管理職ですら心療内科通いか？？
確かに土日やってるクリニックはあるからな。

ECCもﾏｰｹも、毎月数字上乗せされるし大変だよな。

瞬間的に数値化できるような部署ならまだいいが、長期的でないと効果が現れないような地道な部署もかなり大変だと思う。
上がバカだから、長期的なものに対して重点置いてないし、理由も理解してないんだよね。

言語にしたら、if〜then〜elesのifすら分かってない。

ＥＣＣとマーケを一緒にすんなｗ
ＥＣＣ＞＞＞その他営業＞＞＞開発、人事のゴミ部署

朝会で企画している人事部の人には労働賃金支払われて
実際の稼ぎ頭の部署の従業員たちが
日々のオーバーワークで朝から体がつらいところに
朝会出ないと評価に関係するなど陰険で
あいまいなする賢い理由つけて強制的に出席させて　
その分の賃金は支払わないという非人道的な会社

自分だけよければそれでいい陰険な人事
仕事できないけど　変な不正な政治力だけはある人事
自分にゴマする社員　理不尽なことをしてお手柄取り上げても
それでも自分にゴマする社員だけが得をする体制（怒）

各部署にスキルのある外国人を社員採用すればいいんじゃないかな。
リアルな対話で良い発音が習得出来るから。
上司の痛い発音に恥ずかしさを禁じ得ない。

食堂のメニュー・・・あれ、何とかならないかな（苦笑）

来年4月からは食堂では日本食は一切ありません、中国とアメリカ
関係の食事メニューになります、日本食の弁当は解雇になります。

ボジョレーヌーボー（まずくて価値が低くてフランス人はタダ同然で飲むもの）
を喜んで高い金出して自慢げに飲んでるのと
同じレベルだから無理>>777

>>775
人間の屑がプライド保つのも大変だな

>>780
開発ちゃん乙ｗ
いいよな〜楽な部署はｗｗｗ
しずか〜なフロアで、ゆるやか〜な服装で、
まったりパソコンぱこぱこｗｗｗ　しねｗｗｗｗ

おまえ病気だよ

ミッキーの会社もハゲの会社も中国市場の比重が高くなってるからな
今回の尖閣諸島に関しちゃ早く尖閣もくれてやれって思ってるだそうな

追伸:
「自己愛性パーソナリティ障害」な
"WHY IS IT ALWAYS ABOUT YOU?" Sandy Hotchkiss
って本に詳しく書いてあるから読んどけ
楽天の人間向けで原書で紹介しといてやる

1.恥を知らない
2.常に歪曲し、幻想を作り出す
3.傲慢な態度で見下す
4.妬みの対称をこき下ろす
5.常に特別扱いを求める
6.他人を平気で利用する
7.相手を自分の一部と見做す

いくつ当てはまる?

買うときは、楽天ブックスでw

人材のＳ枝ってさあ
すげー嫌われてるよね
○田が悪口言ってるの聞いたこと有るし
○中も嫌いみたいだよね
Ｗ田なんてボロクソ言ってたし
はやく辞めればいいのにね

やめないっしょ。かたわ子会社の社長だし。

にしても、自分の時間が取れない会社だなぁ〜。

まともに昼休憩とったことないよ。

俺は楽天じゃないが　今年になって昼休みなんてまともに
休んだ事なんてない
いつも15時過ぎてからたせよ。昼休みが無い会社はいっぱいあるよ

104にも登録しない会社だしな。

建物きれいだし、社食無料だからブラックではない。
俺が入社したら、食堂の食べまくって、タッパーとジップロックにおかず詰めて持ち帰ります。

>>786
取材で話した時は感じなかったけど、裏表激しいらしいね

綺麗に見えるのは1Fフロアと取材時に使う部屋だけ・・・。
ミーティングルームも汚いしな。
エレベーターは小便臭い時ある。
何階か忘れたが、非常階段まで出る小部屋(荷物搬出用エレベーター)がある場所には、ﾏﾑｺﾏｰｸが落書きしてあったぞ。

俺、結構長く勤めているけど、入社2週間目位だったかな、
トイレ行こうとしたら、女子トイレから物凄いでかいｵﾅﾗが聞こえてきたのにはビックリした。

どこの部署とは言わないが過労死寸前の人間を依願退職させた例があるよ


それに別の社員で退職後に若年性認知症を発症した人がいる
過労パワハラとの因果は避けられないと思われ

仲良かったから余計にショックだった

ノムさん復帰か？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100929-00000018-dal-base

>>794
www.theinterfaithfoundation.org/

これ見ていたら恐ろしくなって来たぞ。老人のものだけではないってことでさ。

社員に脳みそを使わせないで働かせる仕組み作りが徹底されてる会社だね

来年から日本人社員は半分が去らざるを得なくなる可能性が高いです

うちはこっそり国家二種受けて病欠使って今官庁訪問終わったとこ

こんな無駄な施策して生産性なくなるのには笑えます

>>798
日本人半分去って外人雇ってもすぐ辞めるだろうけどねw
つか既に辞めてるけどね、チラホラ。

会社ではなく宗教だからなw
転職組は多分驚くと思う、てか俺もその一人だけどね。

体育会系大学のサークルみたいなノリってのがイマイチ・・・。

外人ならどう思うだろうか、文化の違いもあるし、あのノリについて来れるのか、クレイジージャップと心の中で思ってるはずだろうな。
まさに太平洋戦争末期のバンザイアタック状態をどう思うだろうか・・・。
補給路を断たれ、陸海空の派閥ありで、海外では新型兵器がどんどん作られ、最終的には本土を攻撃って感じか・・・。

>>799
中国人ほど職場に対してデリケートな傾向は強いからな。
ちょっとでも待遇悪ければ即転職は日常茶飯事。

>>800
いや、北朝鮮状態だろうな。
俺昔西武グループのある企業にいたけど、いくら体育会系だとしても社員への還元はきちんとあったよ。

どうして楽天に転職したの？　嫌ならどうして辞めないの？
俺もエージェントに楽天を紹介されたが、月曜日は朝礼があるだの
二次面接は社長の本を読んでレポートを書くだの、給料は
安いけど社員食堂がタダだから年収20万円分に相当するだの
馬鹿馬鹿しい話をきかされてスルーしたんだが。

しっかしアクセンチュア辞めて年収下げて楽天に転職した奴の
話をエージェントから聴いたがどんだけ馬鹿なんだろうねぇ。
まぁ辞めたっつーかクビなんだろうけどよｗ

>>802
まぁお前もクビなんだろうけどよｗ

いや〜ぬるーい内勤の編成や開発がＥＣＣに配属されて、
続々やめてますな〜ｗｗ
ぬるいぼっちゃん連中にはかわいそうだよなｗｗｗ

>>804
ここは慶應SFC出身だと結構甘いから朝会スルーしても大目に見られるんだよな。
実質的創立者の本城氏のおかげだが、「裏」三田会もある。
その一方で三田本家はと言えば、別に…って感じ。

開発なんか海外移転してもおかしくないと思う。東南アジアだと人件費が日本の
半分ほどで済むし人材品質も比較的良好だしな。インド人みたいに扱いづらいっ
てこともない。

>>801
堤時代の西武だろ。
社員、いや家族に西武線の無料パスがグループ社員含めて支給されていたし、プリ
ンスの半額優待やレジャー施設の特割もあったと聞いたが。
ただ堤オーナーは管理職には休日はないと公言していたが実際にはオフシーズンに
1週間の休暇とか普通に取っていた人はざらだったみたい。

ECCか・・・。銃剣も持たされた突撃部隊だからな、援護射撃も後方部隊の大砲も味方撃ちまくり。

ECCなんか何人死のうが知ったこっちゃないからな
それ以上に○舗殺しているし

446 ：名無しさん＠どっと混む：2010/09/27(月) 10:01:41 ID:rGIiLq3P0
これが大きくなると楽天やばいな・・


日本経済新聞
セブン＆アイが仮想商店街　数年で1000店規模に
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819594E2EBE2E6948DE0E4E2EBE0E2E3E29F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

>>808
ここはいずれヤフーと組むから、ヤフーの知名度だけでかなり伸びそうだな。
7&Iとヤフーの緊密な関係はすさまじいから。

一度解雇された人が、再び入社して来たぞ。どこの部署とは言わないが

ここ結構出戻り多くないか？

楽天辞めた人がセブンに転職もしくはハンティングされてたりw

>>810
解雇されたのに戻れるのかい？自主退社じゃないの？

セブンの脅威はタダモノではないと思う。

大手で出店しているところや中小でもキャリアがあれば確実に
鞍替えするのではないかねェ…

ま、あっちの体質は別の意味で厳しいから取引出来ることが
お墨付きのようなものだが。
それに消費者にとってセブンやヨーカドーのブランドは絶大
な信用力があるから、初期ミスがない限りは…

7&Iか・・・。驚異的だな、宣伝だって店舗やCMで容易にできるし、なんてったって信用度抜群だからな。

それに比べて、ここは宣伝は週刊誌やちょっとしたニュースで取り上げられてるだけだし、出店店舗も個人商店もかなり多いから信頼度は低い。
あと、検索エンジンがクズ過ぎて目的の商品を探しづらい。

>>815
支払いor受取はセブンイレブンもしくはヨーカ堂も可
そしてネット使わない人のために店頭にパソコン置いて申込み受付サービスでバリアフリー化…

なんてなれば、高齢層からの利用も見込めるぞ。
セブンのEC拡大策はウォルマートのEC事業日本本格参入を睨んでのことだろうが、セブン&�Tだと
出店の審査が厳しい分、信頼度はマジで高くなるぞ。あの会社にノーマークはあり得ん。

皮肉なことに店頭支払いはEdyが使えるってことか・・・。
Edy使ってポイントゲット→〇天集客とか考えてないだろうな・・・。

最近はドコモのiDも使えるようになって利便性も向上してるしな。

楽天ブックスだけなら某コンビニで受け取れるが、たかが知れている。

＜パナソニック＞楽天と提携　次世代テレビ開発へ
毎日新聞 10月2日(土)16時19分配信

　パナソニックが楽天と提携し、電子商取引に対応した次世代の薄型テレビを共同開発することが２日、明らかになった。
プラズマテレビ「ビエラ」を大容量インターネットに接続し、簡単なリモコン操作で商品を購入できる機能を開発。
パソコンのような複雑な操作をしなくても、
国内最大のインターネット商店街「楽天市場」を高画質のテレビ動画で楽しめ、リモコンで商品を注文できるようにする。共同開発の次世代テレビは国内外で１１年末に発売する。

>>810
裁判で楽天敗訴？

ここでの労働時間は一切自分の為にならないわ。
自分や社会の為に転職活動を再開しました。

育休中に海外旅行。
生まれたばっかの赤ん坊連れて、人の迷惑考えろよ。

｢ビエラ｣に楽天昨日付けたって・・・。
昔あった、ツインファミコンとかテレビにスーファミを内蔵させたのと一緒・・・。

ようは、使い勝手だな。結局はネット回線使うわけだから、ジジババだってネット使うやつは使うしな。
むしろ楽天の使いづらいサイトを使う？

パナソニック派だったけど残念過ぎて買う気にならない。
リモコンにRﾏｰｸ付いてたら更にげんなりw

>>822

?どーゆーこと？

楽天て
運悪く仕事ができなくてお手柄取り上げ上司の下に着き
色々すげーパワハラを受けてもごますってないと
あることないことデッチ上げられて
自己退社に追い込まれるんだよね

で、違う部署のまともな人のツテでまた楽天に戻る人
結構多いんだよね
でもできる人材だとそこまでしてもう楽天に戻らないから
結構それ（できない上司のパワハラ）で良い人材を失っている事実
仕事できないのにが先に入社した権限で
パワハラしまくって
実際にそういうやつばかりが
残って腐りきってる人災部署が多いのも事実

確かに、人材育成という名のクソ部署もあるしな。
お局ばっかだが。

ちなみに、中学生が覚えたての英語使ってみましたレベルの
カフェテリアやイントラ英語化な感じだよな〜。
見ていて辛いものがあるよな。

支社もそうなの？

出戻りだが、転職活動しても結局ダメで仕方なく、ってケースが多かった気が
する。なるほど、人材エージェントに楽天案件が減っているって理由がわかった。

昼飯タダだけでも、入社する価値はある。

その昼飯タダというならとうの昔から某大手メーカーがやっているのだが

昼タダの代わりに退職金無いけどねwww

昼メシタダだけど、自分の時間なくなる。
また、朝会は強制参加。
最近はといっくのスコアないと昇格できない。

楽天のメリット、デメリットをまとめてくれる神はいないかな。

デメリットしかねーよ

メリット
⇒ＩＴ，ベンチャー系では多分グーグルに次いで給与が高い
昇給時の金額がかなりデカい
部署によってはかなり勝ち組（開発、編成等の内勤）
メシ無料　ビール200円　サウナあり
デメリット
⇒超トップダウン、宗教的、毎週月曜8時出社

ほんと〜に楽天は部署によりけり
市場の営業は転職ですげー募集してるけど、マジ死ねる大変さだよ
市場の編成は本当に穴場だからこっちにしな

デメリットしかないよ。多分。


・交通のアクセスが悪い。
・毎週月曜日に8時から、意味の無い朝会。
・朝会に出ないと査定に響く。
・常に上司の機嫌を伺わなければならない。
・上司が過去の栄光に捕われいる。
・無駄なミーティングが多い。
・他部署と仲が悪い。
・たまにギャル男がうろついている。
・数字に追われる。
・社長の気まぐれでプロジェクトが中断、再開する。
・なかなか昇進できない。
・仲間割れが多い。
・誕生日月に騒ぐ。毎月。
・飲み会が多く、仕事の話をツマミに酒を飲まなければならない。
・退職金がない。
・入退者が多い。
・ウツの奴が多く、遅刻早退が多い。
・部長クラスのミーティングが高圧的。
・監視カメラが付いてる。
・昼休みが取れない。
・英語化で迷走。生産性が低下してる。

沢山ありすぎで書けません。

>>837
もっと書いたらいいぞ！
真実を広めるのは嘘を書くよりはるかに良し。

それと、慶應出身者への優遇。特にSFC
昇進に有利な話は結構聞く。

953 大学への名無しさん 2010/08/20(金) 01:37:38 ID:VOSD7XDc0
慶應義塾大学　２０１０年３月卒業者の各学部就職先トップ１０

　　　　＜経済学部＞　　　　　＜法学部＞　　　　　＜商学部＞　　　＜総合政策学部＞　＜環境情報学部＞
1位　みずほ　　 　　　34　　みずほ　　　 28　　　東京海上　　20　　　楽天　　　　　9★　　　楽天　　　　　　　 9★
2位　東京海上　　　　20　　東京海上　　21　　　みずほ　　　 20　　　野村証券　　5　　　　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　6★　　　　　
3位　野村証券　　　　20　　三菱UFJ銀　16　　　MS海上　　　11　　　ｲｰｱｸｾｽ　　4★　　　　NRI　　　　　　　　 6
4位　三菱UFJ銀　　 20　　 三菱商事　　15　　　NTTデータ　10　　　NTTｺﾐｭ　　　4　　　　　NTTﾃﾞｰﾀ　　　　　5
5位　電通　　　　　　　15　　住友信託銀　11　　　ゆうちょ銀　 10　　　住友商事　 4　　　　　ANA　　　　　　　　4
6位　三井住友銀　　 15　　野村証券　　 11　　　第一生命　　 9　　　NHK　　　　　4　　　　　かんぽ生命　　　3
7位　三菱UFL信託　 14　　三井住友銀　11　　　三菱UFJ銀　9　　　NRI　　　　　 4　　　　　ｽｸｳｳｪｱｴﾆｯｸｽ　3
8位　あずさ監査法人13　　住友商事　　 10　　　明治安田生命9　　 光通信　　　 4　　　　　ﾃﾞｨｰ・ｴﾇ・ｴｰ　　3★
9位　大和証券　　　　10　　富士通　　　　10　　　静岡銀行　　8　　　 富士通　　　 4　　　　　ﾄｽﾃﾑ　　　　　　 3★
10位　富士通　　　　　10　　三井物産　　　9　　　トーマツ　　　8　　　 三井物産　　4　　　　　ﾆﾄﾘ　　　　　　　 3★
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾔﾌｰ　　　　　4　　　　　ﾔﾌｰ　　　　　　　 3
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ2★　ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ　　　 2★

470 就職戦線異状名無しさん 2010/07/09(金) 21:36:14
2010の就職意外と酷いな。特にSFCはやっぱりという感じ。
2011のデータはもっと悲惨なの？

471 就職戦線異状名無しさん 2010/07/09(金) 21:46:08
環境情報がやばいな テコ入れしないと

474 就職戦線異状名無しさん sage 2010/07/09(金) 23:42:47
SFC生だがろくに学校行ってないからSFCの事がよく分からん
とりあえず楽天に行くやつが多いのは、SFCの卒業生が三木谷と一緒に楽天を大きくした的な
刷り込みが大教室での授業で何回かあって、SFC生には楽天の印象がいいんだと思う
ﾌﾞﾗｯｸﾗﾝｷﾝｸﾞに載ってるけどそれでも俺は行く　みたいな
そういえば日生蹴って楽天も知り合いにいるわ
俺には理解出来ないが

475 就職戦線異状名無しさん sage 2010/07/09(金) 23:45:02
去年までは別に楽天多くなかったでしょ？
去年そういう授業があったのか？単純だな

476 就職戦線異状名無しさん sage 2010/07/09(金) 23:48:37
DeNAも去年？社長が直々に講演しにきたことがあって結構良い印象を与えてたと思う
本当にそうなら確かに単純だな

477 就職戦線異状名無しさん sage 2010/07/09(金) 23:59:32
>>475
三木谷をほめる授業は環境系の授業にたくさんある
実際に去年だかおととしだかゲストで呼んで一番でかい教室入りきらなかったりしたし
SFCはブラックとか言われてもベンチャーやIT系行くこと多いよ
はたから見ればえって思うが本人たちはむしろ大満足なのさ

昼飯無料は、社員の事を大切に思っている証拠だよ。朝会何て小中学生時代にもあったし、苦にならない。

>>842
そーだねー

朝会、月曜だけの人はいいじゃん。
市場は木曜もあるんだぞ、こっちは就業時間に入ってるけど。

>>843
>>842
そうは思わない。昼飯無料の裏で昼休憩に社外に出ることを快く思わない空気がある。
社員食堂も味が最近落ちている…

要は金金金で
金の為　自分の手取り給料の為なら
同僚上司部下平気でを欺ける
S○みたいな人格破たん物じゃないと
楽天は生き残れんのだ

サイテー

味ぐらい落ちてもいいの。何だかんだ言っても、楽天は勝ち組なんだよ!!
そんなに朝会嫌なら、サイバーエージェントに行ってらっしゃい
三木谷社長も、食堂利用してんのかな。

死んだら金は残りません

悪天は勝ち組じゃないでしょ。
ミッキーのサブい英語の記者会見見てて、
こっちが寒くなったが。

カフェのランチなんて三日で飽きるわな。
うれしいとも思わないが。

それより、休職者減らせよ。

働いたことあるー

いろんな会社の集まりで核としたものがなくバラバラ
雰囲気はよくないね

月曜日にみんなで掃除するんだよねｗ

どうでもいいが楽天ダウンロードで
古いAVのラインナップが足りなすぎるだろ。
最低でも高見沢杏奈の「愛欲人形」は
ラインナップに入れてくれ！！

週刊誌に今後は、社員の何割か外国籍になると、書いてあったけどマジか
三木谷社長は、社員に怒鳴ったり、ブチキレたことありますか?

怒りのあまり1時間予定のMTGが5分で終了となったり、
イケてない市場の部門担当者に「お前何年やってるの？」「もう辞めれば？」等、
信じ難い発言あり。

クソみたいな会社だね。。

1パーセントしかない海外事業を80パーセントにするとか無理だからw

金曜日のカフェが人が少ないのは派遣された外人に話しかけられるのがうざいから
みんな外に食べに行く。

楽天ってお前らみたいな使い捨ての兵隊でも成果を出せば
給料やポジションが上がる公平性はあるの？
それがないならさっさと辞めた方がいいかもな。

つっても使い捨ての兵隊が就ける仕事なんて限られてるけど。

社員はかなり使い捨てだね。
その証拠に新卒重視で平均年齢低い。
また2.3年で離職というパターン。

使い倒してダメになれば、別の社員という考え。

>855

確かに！ｗ

なんでこの会社、社員証胸に付けてるの？
ワイシャツ着てる人は胸ポケットにはさめばいいけど、
冬場とか内勤でセーター着てる人は、どうしてるんだ？

ただ飯食えるからいいじゃん

ただメシ、ワンパターンだからなぁ。
おまけに、上司とのランチミーティングになるんだよ。

男子社員が女子社員に暴力振るうケースがあると聞いた
しかもこの男子社員は役付職
忙しさのあまりに人格破たんする社員が多いとのこと
そこまで社員使い倒してもいいのだろうか？

海外進出なんてネボけたこと言ってないで
日本人の社員をキチンと人間らしく扱え！クソ楽天

2号館の看板の夜間の照明点灯をやめろ。目障り。

女性管理職、格付BBBが男性部下にセクハラやパワハラもあるよ。
更年期障害だろうが。
実際労基にかけこまれてるし。

>>863
BBBってたいしたことないだろ。

社員証は社員通用口のICカード機能が備わっていない為、別につけてある。
セーター等を着る場合、安全ピンでとめる。
そして、社員証はICカードと一緒に携帯・所持してはならない、何故なら、紛失の際に社員証=ICで会社が特定出来てしまうからだそうだ。
社員証にIC機能を付けるコストがないだけだろうけど。

管理職のパワハラは当たり前のようにある。
｢あの子、使えないから｣等、フロア中に聞こえる位に言うのはよくある。
ちなみに、RGRにはセクハラは完備されているようにeラーニングはあるがパワハラに関してはないのが実情。

ニューヨークでももいないです。

秘書で役員の女の好みがわかる

某役員の秘書２名とも、どう見てもキャバ嬢上がり丸出しｗ
初めて見たときビックリしたわ

人災企業　楽天

DODAのCAは、楽天はIT転職者にとって一流企業みたいなことほざいてたが。
カスだな。

DODAやリクナビなんてのは内部のことなんて分かりゃしない。

余談だが、ここの管理職によく当て嵌まるのは、業務委託の人や派遣さんには絶対に声をかけないという特徴がある。挨拶すら返してやらない。

28〜35才位で業務委託や派遣さんやってる人は意外と使えるケースがあり、驚く程に人脈もあったりする。

前職の話になるが業務委託や派遣さんを甘く見ていた節があったが、LNUXやJava、はたまたサーバーサイドのプログラムまで、そつなく熟していてびっくりした経験があった。
派遣さんの一人がやけに部長と仲が良く話を聞いたところ、繋がりのある会社の部長とも仲が良く、その派遣さんのお陰で仕事が上手くいった事も多かったな。

こういう事例もあるから業務委託の方や派遣さんも労ってやっても良いと思うけどね。

この会社じゃ無理だし、殆どの非正規雇用の人は、やさぐれてるしな・・・。

もったいない・・・。

>>870
自己紹介ですかそうですか

このｽﾚ見てるだけで、どんなところか想像がつく･･･w

エレベーターで降りる人の為にOpenボタンを押していても、お礼も無しでほとんどの人がずかずか降りていく社風。

社員食堂で、ケータリングしてくれる人に一言も掛けずに、食事の配膳を待つ人が多数の社風。

社員食堂では、食事が終わってもグダグダしゃべっている人の多い社風。


トップマネージメントとそれ以外が、あまりに差が大きな印象ですね。

ま、番長と取り巻き以外は、ソルジャーなので、仕方有りませんが。
微妙にネガティブイメージしか持てませんね。。。

困ったものです。

『公用語英語化』で出てきた公報の態度見てりゃ分かるだろ

警備員にも朝も帰りも挨拶ないしな、
ドアとかも次の人考えないで開けたり閉めたり。
民度低すぎだろ。

民度ってｗ

そういうことに縛られたくないから英語公用化して「日本の古い時代遅れの考え方」を排除しようとしてるんじゃないの？

日本語でのコミュニケーション取れないのに英語化もないだろw

英語の朝会、何人がまともに理解してるんだ？

出席だけで周り寝てるヤツとか多いと思うけどな。

英語で理解出来ないくせに朝会出て寝てるって・・・
どんだけぶら下がり族なのよ・・

だって出ないと酷い目に遭わされるんだもん・・・。

所詮、その程度だ。

トイレで寝てる奴とか、業務時間中に寝てる奴も多過ぎ。

同期会と称して、カフェテリアで酒を一杯引っ掛けてから業務に戻るのも止めてほしい。

大昔の電電公社と全く変わらん。むしろ、平社員がやってんのはマズイだろ・・・。

平社員も悪いが名ばかりの役員とかもめんどくさい。

マスコミが絶対に報道しない格差

ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　 【平均年収】　非公開
フジ・メディア・ホールディングス 【平均年収】 1,452万円
ＴＢＳホールディングス　　　　　 【平均年収】 1,357万円
テレビ朝日 　　　　　 　　　　　 【平均年収】 1,213万円
日本テレビ放送網　　　　　　　　 【平均年収】 1,262万円
テレビ東京 　　　　　 　　　　　 【平均年収】 1,050万円
----------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 　　　　　【平均年収】 1,118万円
----------------------------------------------
日本電信電話　　　 　　　　　　　【平均年収】 　872万円
パナソニック 　　　　　　　　　　【平均年収】 　756万円
トヨタ自動車 　　　　　　　　　　【平均年収】 　711万円
楽天　　　　　　　　　 　　　　　【平均年収】 　681万円
不二家　　　　　　　　　　　　　 【平均年収】 　465万円

いや、報道はされているんじゃ？

大してうまくもない社食が無料だからといって、なびく奴が理解出来ん。。。
私は、親分に食わせてもらっていると思いたくないので、いつも外食してます。

給料は、安いでしょ。
実際、社員のレベル低いし。

会議でも全然理解力の無い質問があいつぐので、結構どん引きです。

周りに値段に見合うおいしいとこなくない？

確かアルバイトの面接アンケートに入社志望の項目で

福利厚生がいいから

というのがある。

アルバイトならわかるがそれを中途社員にも転用している。

それだけでここの会社のレベルがわかるよな。

英語化だってｗ楽天がｗまじ笑える
そういうレベルに達してるのかよｗ
そのまえに色々するべきことがあるでしょ？

なんだかんだ言っても、新しい高級オフィスできたり、余裕と勢いあるし将来性ある。英語化も無駄ではないよ。

>>881
やばい企業は、トイレで寝る暇ない。仕事中に酒飲めるのも、勝組だよ。

イーグルスも地元から愛されてるし

将来性ってw笑うところでつか？
てか人材育成、必死だなw

時々思うけど、あの社内掲示物(Speed!Speed！Speed!とか書いてあるあほくさい掲示)、要は、あんなの見せないと、仕事出来ない奴ら、って、大親分は思っているのかと。

加えて、朝、無理矢理早く来させるので、みんな眠くなるからか、夜の生産性が、低すぎて本当に困る。
あくびしている奴、大杉。会議の途中、寝ている奴大杉。

夜になると、メールに普通に「この時間になると頭が働かなくて」とか書いてくるバカもいるし。

一方で、朝会も、大親分から死角になっている方はみんな寝ているし。
朝会に遅刻した奴を閉め出すための扉締め要員は、寝ている奴も起こした方が良いんじゃね？

いや〜、今週一週間も、おいら、よく頑張ったよ・・・。

始業時間から8時間きっちり働いて、
終わればさっさと帰るべき

長時間労働を受け入れる人は負けてしまうかもしれないよ

打倒アマゾン!!
節約しよう!!
Googleは〜
スピード!スピード!スピード!

あのさ、楽天とヤフーに採用決まって迷ってるんだけど、
楽天選んで大丈夫?

マジレスでヤフーが良い。

社内使用語は英語って本当かなー？

無理があると思われる。

日本語を上手に使えるようにしたほうがいいでしょ。

楽天は
仕事できない管理職が気に入らない　とか」
仕事の手柄を差し出さない　などの理由で
部下に対する強烈かつ陰湿なパワハラの荒氏で
あからさまにあの子仕事できないとか悪く言う
でも仕事できないあんたに言われたくないでしょｗねえ？
人災企○の三○さんｗあんたのことだよ〜

この会社、宗教だよ

人事最悪だね

仕事しろよ

さんちゃんばかり書くヤツってなんなの？
なんか個人的なうらみでもあるの？

中の人としては彼以外にも最悪なのは沢山いるから、さんちゃんバッシングヤメレ

ここはある意味ガチで宗教団体。
洗脳されたら終わりよ。

ほぼみんな洗脳されてるよね〜。
役員は、適当にうまいことやって、いつか逃げ切ろうという人もいるけど。
下っ端に行けば行くほど、目が死んでいる。
民度も低いし。まぁ、だからあんな会社にいるんだろうけど。

>>870
挨拶すら返さないて最低だな。。

だがその前職の話、
そんなに部長に評価されてながらその人は派遣止まりだったんだろう？
結局優しくされようが、安く利用されただけじゃん

楽天ガチブラック決まりだね

典型的なブラックベンチャー企業だな。

中の人間も中途社員は普通の感覚あればブラックと気づくが洗脳
朝回、英語化などされてると理性がなくなるw

心理学的に最新は違和感を感じるが｢ここはそういう文化なんだ｣と
受け入れてしまうと、それに慣れてしまうんだよな。

心理学者のセリグマンだったか忘れたけど
越えられる柵を用意して、電流を流され続けられた犬は
抵抗することなくその場にひれ伏してしまうが
電流を流されていなかった犬は柵を飛び越すことができる。


ここの常識は、世界で通用しないし
日本においても通用しない。
良い意味で常識を覆すことはあるが
ここにおいては絶対に有り得ない。

ちうか、あんな雰囲気な会社に朝会から行って、頑張ろうと思える人が凄いと思います。
付き合いきれない。。

　・朝会　必　出席
　・三木谷が言うと、Noと言える人が誰もいない。
　・そんな雰囲気の中、社食がただ、とかそういう下らないレベルで、何故かいついてしまうバカがいる。
　
そんな会社ですよ。

マジで。

>>ここの常識は、世界で通用しないし
>>日本においても通用しない。
>>良い意味で常識を覆すことはあるが
>>ここにおいては絶対に有り得ない。

はげ同！
楽天は世界とか言う前に人間としてちゃんとした人になれる
（日本語ちゃんと話せるとか！うそをつかないとか！人を陥れないとか！）
社員教育（特に人事の役付40代中心）をするべきだね

まあでも大きくなったよな

楽天
　　　　　採用数　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
０８年　新卒１６４名　　　　　　　　　　　　　　２０８１名（０８年１２月）
０９年　新卒３１７名＋中途６２７名　　　　　２６２５名（０９年１２月）
１０年　新卒４０６名＋中途多数
１１年　６００名予定

>>907
情弱な店舗から毟り取るアンフェアなビジネスモデルを
破棄しない限り無理だと思います

楽天は日本に
うそつき　ゴマスリ　ずる賢さだけで生きていける
性格の悪い人間を作り出す企業
この企業の気質のせいで今の日本はダメになってると言っても過言ではない

楽天ガチブラック認定

しかしここは給与がめちゃいいぞ
逆にグーグル以外でここ以上の給与のＩＴ系があれば教えてくれ。。

新卒３年目で年収７００万って奴がいたな。慶應卒の奴だったけど。

>>911
IT業界の中じゃ給料設定は外資も入れてマジ劇的に悪い方
少し調べればすぐにわかるはずなんだけど

IT系というならNTTデータと比べろよと思う

>>912
ここは慶應出身については別待遇だから仕方ない。

殿は一橋だけど、創業期に本城氏をはじめSFC出身が基盤を作った
経緯があるし、裏三田会もある。

んなに、給与高くないよ。
あくまでITブラックでは良いかなって感じでしょ。

楽天球団もブラックなの？

ってかここはIT企業ではないよね。

そうだね。
ひろしおぼっちゃまが好き勝手なことをするための
幼稚園だよね。

>>919
てゆうか楽天ダウンロード
もっとエロいの在庫しろ!!

買収し客を囲ったところで改悪して収益アップが三木谷の方針だから

早晩国内では相手にされなくなるよ
評判悪すぎるよね楽天は

楽園の残酷な天使

来年は星野さんか。

ノムさん解雇はマスコミ取り上げ用のネタ。
星野さん抜擢もそうだろ。
もしかしたら英語化だってネタっぽくないか？

改悪は得意技・・・。
リンクシェアとか、ポイント貰っても嬉しくないだろ。
広告主だって嫌に決まってる。

銀行だって、格好悪い名前だしな。

居れば居るほどボロが見えてくる。

ぶっちゃけモールなんか簡単に構築できるしな、面倒なのは運用だけ。
内部検索のクソさには苛立つし、スパムメールも迷惑。

ブックスはレビュー少ないし参考にならん、アマには勝てんよ。

このスレ見て応募を辞めることにした。

三木谷氏は天才です。勇気もあり商才もある。
君達は一流大学出身者でも判らないのかな？まさに井の中の蛙だよ。
三木谷氏がリスクを背負って人が一から築きあげた所に
君達はただ乗っかって与えられた仕事をしてるだけだろ？
企業に従業員として入れば仕えるものは上に従うしかないんだよ。
それなりの待遇を貰ってるのに甘えるなよ。
悔しければ自分もすべてを失うリスクを背負って起業しなさい。
所詮は何も自分では出来ない奴等‥負け犬の遠吠えなんだよ。

せいちゅうさんおつ。

でもその上の人間が下の者より仕事ができない
かつ、人間性も尊敬どころか私用では絶対に友達にもなれないような
チョボイ上司の場合どうすればいいんですか？>>926

せいちゅうさん、かわいそうだよね〜。
もともと仕事は出来なかったけど、朝会の英語とか、マジ悲惨。。。
逆にあのレベルで役員出来るのだから、楽天ちゅうのは、まぁ、そんなもんでしょ。笑。

朝会、7割寝ているし、まともに理解している人間もいなさそうだし(話のレベルが低過ぎるので、しょうがないけど)、もう、止めれば良いのにね。。。

社員の民度も低すぎで。
どうなるんでしょうか。

英語公用化で、まともな社員が残れば、もう少し良い会社になるのかな？

455 名前：クリックで救われる名無しさんがいる[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 00:04:07 ID:uvX/mEKY0
>>445
楽天について都合の悪い事をブログに書いたら、infoseekの検索結果から除外するよう
意図的に操作された事がある。
アクセスログをみてみたら該当記事に楽天からアクセスがあって、
リファラをみたら、除外リストへの要請を意味する英文がURLに入っていた。


456 名前：クリックで救われる名無しさんがいる[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 00:52:51 ID:zGfyJBVHP
>>455
それが事実であれば、楽天はGoogleとYahooの検索統合について
意見できる立場にないよな


458 名前：クリックで救われる名無しさんがいる[sage] 投稿日：2010/10/21(木) 01:17:47 ID:uoqhKs3e0
>>455-456
楽天が自分たちがそういう操作してるからヤフーもやるだろうっていう発想なんだなｗ

このご時世、求人媒体や人材会社で大々的に募集かけていることは
訳ありと思え。

まともな会社なら自社サイトでのみの募集か、人材会社でも申し訳
程度にしか奨めない。

まぁ、確かに。
朝回の英語痛いよな。

とか、ECCとかとんでもない小売商店相手に営業だから
英語いらんだろ。

英語公用語ってネタに思える

Mikitaki is likely to replace Japanese employees who don't speak English with excellent foreign people, especially Chinese.
Are you willing to learn English?
As for me, I don't want to spare the time for learning English.
I'm still hesitating whether to retire from Rakuten.

辞める前に三木谷社長に直接言ってみる勇気はないか。くだらない朝会と英語化やめましょうと言ったら、どうなるか!?

んまぁ部外者からしたら英語公用語化は悪くないと思うがな。
こうでもしないと英語勉強する気にならんだろうし、きっかけとしては
いいのでは。5年、10年スパンでみたら案外、世界市場に通用する
企業になっていたりして。

ただ全員にする必要なかったかもな。
エンジニアや海外事業部に区切ればよかったのだろうけど。
楽天ってレベルの低い社員も多いと思うから、足きりには
なるかもしれんが。それが狙いだったりしてｗ

だね、
45すぎの平社員でシガミツキ組とか
英語脳がないから辞めてもらう良い口実になるねｗ

今日は朝会。
頑張れクズ共！

月曜日は怠る過ぎで、仕事にならない・・・。
あれ止めてほしいよな・・・。
小学生でもあんなに早く行かないのによ・・・。

社長のおままごとにつきやってやる覚悟があったから
社員やっているんだろう?>>939

あくまで任意ですが何か。

>>941
しね

この会社で「任意」って絶対来いってことだよ

打刻記録とっていて、部下が来ていないと上司が攻められるからねぇ。。。。
ある意味、凄いと思いますよ。

朝会会場は、3分前にドアが閉められ、ギリギリの出席もNG。
一端会場に入って、トイレに行ってもNG。

死にそうですわ。笑。

非常階段って非常時に使うんじゃね？
カクカイにしか止まらず、普段の移動を
非常階段にしてるのは安全衛生的に問題だろ。

思いっきり空気読めず開けるバカとか多いし。

その非常ドアの開け方と、怪我させる危険性に関して、RAPに出ていましたね。
安全衛生委員会の職場巡視で問題になった、と。

945さんのおっしゃる通り、普段の移動をあんな階段でやらせておいて、怪我でもしたら本当にどうするんだろう。

安全衛生とか、そういう概念が無いバカな社員が多いから、ああいう環境でもだませるのでしょうね。

メーカーなどで勤務したあとに、この会社入ると、本当に社員は奴隷としか扱われていないんだな、と気がつきます。

ま、かなり上の役員も、三木谷の事、悪口言っているから、実は結構面白いんですけどね。飲み会とか、普段の一言とか。

ま、色々面白いところが有るので、転職するまで、おもしろおかしく、鑑賞させてもらいます。笑。

自分も946さんと同じで次決まるまで、
バカの鑑賞して楽しんでます。

ノートPC持ちながら非常階段上がったりしてる奴とかw

>>947
ならノートPCを持ちながらどうやってエレベーター非停止階に行けばいいのか教えてほしい。

隔階でしか止まらないような仕様にもんだいだろ。
悪天にいえ。

あと、開きながら階段のぼるな。
ジャマだ。

相変わらず民度低いなー。

非常階段の危険性のコメントって産業医の意見じゃなかったか？
んなことより、長時間労働とパワハラがもたらす心的外傷について・・・ry

朝な動作仕様は分からんが、エレベータのパネル、上に引っ張っぱれば外せるよ、昼の時間帯ならもしかしたら各階に止まれるかもな。

>>946
メーカー色々業界の過去の経緯とかあってしっかりしているからね
その分「廊下で走るの禁止」とか言われかねないけどw

平の社員はともかく、部長以上の役付も露骨に社長のおもちゃですよww

てか　部長以上の質がひどいよね
こいつらのせいでマジ楽天民度低すぎ

>>946
>>概念が無いバカな社員が多いから、ああいう環境でもだませるのでしょうね
楽天文化観抜いてますなｗ
目先だけしか見てなくて
社員だましてるのスグ分かるところが
なんとまあ皆をバカにしてると言うか
企画した人がバカなのか

明らかに労働基準法に違反して「いた」子会社あるしな。
訴えられたら子会社社長は罰金か6ヶ月以内の懲役。
まぁ、どこかは言わないが。

神戸だな

三木谷との会議は、一週間前くらいから準備もさせられて、あげく、前日になって、ブっちとか平気でされるし。。。

しかも理由説明も無く。

どうやら、星野の件だったらしいが、一週間準備に準備を重ねさせられてリスケにされた身にもなって欲しい、、、と。

上司は、「雲の上の人だから仕方ないんだよ〜」とか言ってるし。
おまえが企画した会議なんだから、なんとかして、三木谷連れて来いよ、と。


三木谷がそんなだから、上は、下の会議に遅れてくるの当然の文化だし。
もう、なんなんだか全然分からない企業ですよね。

ワンマンがワンマンを呼び、部下にワンマン、上司にヒラメが増殖する会社。笑。

冷静に見ると、東大卒だろうが、ハーバードMBA卒だろうが、三木谷に人権も与えられず使われるだけの会社。
下から見ると、へ〜、東大卒でも三木谷にあんな無茶な言われ方されても反論出来ないんだ〜、とか、ハーバードMBA卒でも、その程度の判断しか出来ないんだ〜とか、悲しくなりますね。笑。

あの程度の会社で、マネージメントにMBAなんていらなくね？爆。
勘違いさせるだけだし。

確かに↑
楽天はバカ社員とか低学歴社員の方が使いやすいという事実は
実証住みだしね〜

>>955
> 三木谷との会議は、一週間前くらいから準備もさせられて、あげく、前日になって、ブっちとか平気でされるし。。。
>
> しかも理由説明も無く。

それどころか何ヶ月もかけて外部使って企画、開発して
あとは投入って段階で三木谷のNG喰らって塩漬、結局は
無かったことになったってプロジェクトもあるぞ

社食もたいして旨くもないし、ただ飯を三木谷に食わせてもらいたくないので、外に行って食ってます。ｗ。

誕生会もポケットマネーといいながら、領収書しっかりもらって会社経費だしね。笑。
ポケットマネーとか言っても、言っているだけで、まったく意味が無い。
もともと、奥さんのレストランでやっていたくらいだしね。笑。

しかしなぁ、、、、。

自称ネイティブといいながらも、アメリカの番組では、字幕つけられてしまう程度の英語だし、そんな奴のあほで自慢話だけのスピーチを毎週、月曜の朝から聞かされて。。。

まぁ、退職カウントダウンなので、どうでも良いが、あんな会社で本当に良いのか、非常に疑問。

なんとなく金を儲けることだけに成功した奴が、教祖みたいになって偉そうに、人生訓からはじまり、googleはダメだ、とか、Amazonはダメだとか、説教かましている状況なので、非常に違和感有り。

リーダーは、インテリジェンスが無ければならないし、自分の価値観を押しつけてはならない、と言ったのが誰だったかは忘れてしまったが、180度反対で、面白いですね。

辞めて正解ですね>>958
このご時世なるべく泥の船には乗りたくないものですｗ