【今年も】日本IBM Part67【年末恒例リストラ】

>>951
オマエがマニアと思ってるのが普通レベルで、
オマエが無知なんだよ。

【国際】米でトヨタ相手に訴訟相次ぐ、弁護士は原告集めに奔走
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265855214/

【ネット】 「俺らの末路…」 ２ちゃんねらー達に衝撃与えた「無縁死」番組、さらに反響広がる…歌手も「友だち作ろ！！」と言及
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265851730/

【社会】２０〜３０代の若年ホームレスが急増　リーマン・ショック前後の雇用情勢悪化が背景★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265851014/

購入決定権を持ってるお偉いさんがドン引きするような無知って話だろ。
よくあるわな。

お前らに営業経験まったくないだろうということはよく伝わってくる

そりゃ、そういうマニアックな客だってゼロじゃないだろうけど。

そんなことよりRAの情報をくれ

>>957
ゼロどころか殆どの客はオマエにとってはマニアックだよ。
オマエが騙せる相手は何も知らない購入初心者だけだ。

購入初心者ってなんだよ？リテールじゃあるまいし。

>>959
俺の文章でツっこむのが「購入初心者」という言葉だけというのが、
オマエの知能や性格がよく出てるよw

>>958
ほいよ。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%96%A2%E7%AF%80%E3%83%AA%E3%82%A6%E3%83%9E%E3%83%81

【経済政策】役員報酬、今期から個別開示義務付け　金融庁方針、経済界反発 [10/02/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265856087/

新臼の末貞と大村の逮捕テレビでやってたなｗｗ

>>963
最近コピペが日本ＩＢＭと無関係なのに、単にオマエが興味のあるものになってるよな。
オマエのブログかよwww

ばっくれたからなｗ

>>942

今年になって、営業力強化の研修をいろいろ実施するようだが、研修でどれだけ営業力が強化するのでしょうか？

営業力を強化できるのは研修よりも現場での「トライ・アンド・エラー」の繰り返しだと思うのです。

それとも、ELT で教えるレベルが低すぎ or 現場に合わないので、再教育が必要ってことかな ? (ELT のインストラクターってどう見ても現場でバリバリ営業やってた人には見えないから)

>>967
正しい！元エースを起用したほうがいい。
昔はELTでインストやってても、一線に復帰してバリバリやるような人が
たくさんいたよ。あと期間も長めにしたほうがいいな。
東武東上線は残念ながらこういった目線が無いんだよなあ。

> 現場での「トライ・アンド・エラー」の繰り返しだと思うのです。

トライはどうでもいいが、エラーを繰り返す営業が増えたから
現場に出す前に研修が必要になったんだろ

経費削減で、いろんな研修がどんどん短く・カットされていったからな。
そのツケだろ

985過ぎたら、次スレつくるから、希望があれば言え。

>>971
もう立てていいよ　

>>971
さっさと立てろ池沼

スレタイはどーすんだお

ほいよ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1265890189/l50

>>975

えらい自虐的なスレタイだな。あながち間違いではないけど。

褒めていただいて光栄であります！（ﾋﾞｼｲ

>>967
>>968
Good Job!!
箱崎が出来る前は、新宿やら東新橋やら新赤坂など、独自事業所の「営業文化」があった。
ELTに加えて、これら独自事業所の「営業文化」が、先輩から後輩に引き継がれ、営業力を保っていた。
それが、毛唐役員の言いなりになり、こうした「営業文化」が廃れてしまった。
結果として、営業力が弱まってしまった。
極めて憂慮すべき事態である。

リストラの話題にしようよ。
割り増し条件とか決まってる？
まさか1年分くらいじゃないよね。
昔みたいに24ヶ月とは言わないが、18ヶ月出すなら辞めてもいい。
労働者の権利である有休は消化するのは当たり前だが、残ったら買取もしてくれるのかな。

残ったのは、流れておしまいだよ

ニサーンは今でも４８ヶ月分だぞ。

>>978

> ELTに加えて、これら独自事業所の「営業文化」が、先輩から後輩に引き継がれ、営業力を保っていた。

先輩社員を見ていても、「ああいう先輩みたいになりたい」って思えるような人が見当たらないんですよね。

リストラの話も重要ですが、今、所属している会社をどう立て直すかを考えることも重要だと思うんです。

>>982

> リストラの話も重要ですが、今、所属している会社をどう立て直すかを考えることも重要だと思うんです。

考えるだけじゃなく、実行することね。

ID:zSyWtV9L0 に既視感を感じたけどマンセー爺が芸風変えただけか。

>>984
別人。マンセー爺は、全く役立たない間接の仕事を、営業・SEにいかに貢献しているかを熱弁するダメ間接
給料泥棒。

研修で営業成績あがるなら誰も苦労しないよな

じゃあ研修期間が短くて、即現場に突っ込まれるとこにでもいけばいいじゃん

「グローバルで決まったことだから」は、IBM 社員 ( とくにクソ上司 ) を思考停止に陥らせるための魔法の合言葉。

>>988
相変わらず「毛唐支配」が年々強まっているな。
外資系とはいえ、日本法人なのに。

このスレの皆さん、ごめんなさい
やっぱり辞めて正解でした

割増退職金をもらって
株で大もうけして
転職も年収アップに成功した私は勝ち組

IBMさん、長い間お世話になりました　ありがとう！！

>>989
外資系だから日本法人と呼ばれるわけだが、
日本法人なのに何？

>>990おめでとー
俺と変わって欲しいわｗ

>>992
どうもお世話様。
同期も先輩・後輩もみんな苦しんでいる話を聞くと心苦しい
IBMでの経験は私の財産です。

あなたも幸せになってね

外で通用するスキルを身につけないと、そのうち放り出されるからな。

凋落企業ランキング１位おめ！

>>995リソースを次スレの方に貼っておけ

65歳まで働けます　日本ＩＢＭ
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0510/28/news013.html

>>997
これもふざけた制度だよ　年収半減だってじいちゃんが言ってた

50代までで殆どリストラされるのに、65までなんて誰がいるねん？ｗｗｗ

1000get!!

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。