ブラック企業の社名を書いていくスレ 4

杏林製薬の関連会社、ドクタープログラム。
通販化粧品会社といえば聞こえはいいが、
会社経営方針がクルクル変わり、従業員がついていけない。
嫌がらせの配置転換多数、揚句の果ては退職に追い込む。
精神疾患者に対する対応は人間の仕業とは思えない。

アリスタイル

やずや

寺田自動車

今治デパート
（ありがとうサービス）

やずや

株式会社ホロン

ブラックじゃない企業を挙げた方が早い。
間違いなく。

スレがすぐ荒廃して消えてきそうだな

参考までに
東洋シートでは監視者を必ず付けるが、会社に有利な証言をさせるため付けている。
視界に入る位置に工作員を立たせ、ふと見ると睨んだと騒ぎ立て会社側は誰とでも喧嘩をすると偽装工作。
それを住んでいる地域にも情報をながし工作をする、このような工作は日常的に行われている。

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削除日時：2011-07-12 10:32:33
https://mimizun.com/delete.html

>>957
やずや、終わってる
ttp://mootoko.blog.shinobi.jp/Entry/3023/

○○○ン工業の薬品扱う化学部門は？
定時終わりの方が珍しく残業していい時間が超えたら
他の超えてない日に超えた残業時間分を足して工作してる。

株式会社岡重
募集の記事と実際の仕事の違いが言葉にできない・・・
就業時間？何それ？サービス残業が当たり前になっている
労基完全無視
ネタ作りにはいいかもしれないブラック

■健康食品通販「やずや」にまたしても土 （企業2010年4月27日 13:33）
　
健康食品の通信販売会社(株)やずや（福岡市南区、代表取締役社長：矢頭徹）は
先ごろ、新卒採用試験に落ちた学生を対象に行なった「再チャレンジ制度」において、
敗者復活に賭ける受験学生に、You Tubeに投稿させた動画が一般公開のHPに流出した
として謝罪を行なった。ホームページ上に社長名で謝罪文を掲載している。
同社は2006年7月に主力商品『熟成やずやの香醋』で公正取引委員会から排除命令を
受けている。あれから４年、やずや自身が敗者復活の途上にあったが、２度目の土となった。
やずやによると、「チャレンジ制度の採用は今回が初めて、今後は取り止める」としている。
また、今回の過失に対しては「双方に責任があると認識している」とした。

http://www.data-max.co.jp/2010/04/post_9705.html

やずやの２００４年ごろの古いみん就のカキコだけど、
求職者に対して横暴な態度で接する会社なことは分かった。
以下抜粋。↓

「こんな歳でこられても。うちは新卒が1000人も受ける会社なのよ。
九州の注目企業なのに！」と言われていきなりびっくりしました。
年齢は募集枠内だったのに、だったら年齢を絞っとけよ！と思いました。
志望の動機も「うちのどこが好きできたの！」みたいなことを言われた。
中途で来るんだから仕事内容に魅力を感じて来たのがそんなに悪いのかな。
「レポートもこの歳でこんな企画じゃ駄目！！」って。
基本的にレポートと企画書は別でしょ！
企画書欲しいならそう言えば！と思ったし、
先代の社長の良い話を聞いていたのでがっかりしました。

�活�城農栄

社長がウルトラDQNの超ブラックです。

王将
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
http://www.j-cast.com/2010/04/27065521.html?p=all

三祥印刷

　　　　 ／´"￣⌒｀⌒ヽ,,〜
　　　 / 　 　 　 　 ∧ 　 ＼〜
　　　/　 　 ﾉｰｰ＼,,) ,,／ｰ）〜
　　　/　 　,/ ,,`ｰ･-　-･-.ミ.
　　／　　 ﾘ　 　　)( ●●) ﾞ） 　　＜うちは無職が1000人も受ける会社なのよ！！
　　~|/ 　 i| 　 ∵　__⊥_ ：.ﾉ　　 ＜ハロワの注目企業なの！！　（ｷﾘｯ）　　　　
　　　 |　　|i､　 　 ´　二,｀ノ 　　
　　　ﾉ人ヾ＼ﾞ　 ー‐　-ｲヽ 　　　　　　　　　byやずや採用担当

住友林業ホームエンジニアリング
パワハラ、サビ残、隠蔽工作、暴言、部下虐めetc...
人の醜い面を楽しめる人は来てね＾＾

なにィ
速攻応募した件

ワロタ

http://work.moe.hm/

前いた会社ブラックでした

今朝方ブラクラ踏んでからクリする気がしない・・・・

>>975
このサイトからアクセスすれば大丈夫だよ
どんなサイトかすぐわかる

http://www.aguse.jp/

ちなみに
>>974は過去にどんだけハロワで募集かけてるかがわかるサイトです。

それと
労働環境研究会
http://www7b.biglobe.ne.jp/~m-info/

まだデータは十分でないけど

>>972
日本人の質を低下させたのは実はゆとり教育などではなく馬鹿でもチョンでも学士様に仕立て上げる悪平等教育なんだよ
今やむしろチョン様大歓迎だろ
昔の日本はドイツ式で大学へ行くのは本当に優秀な人間だけで普通の子は小学校へも行かず奉公へ出たもんだ
戦前世代だとそういう中から優秀な経営者や作家が生まれているだろ
脱ゆとりも結構だけどこの悪平等の是正なくして日本は再生しないよ

とFランクが申しております

ダイハツディーゼル

ブレインテクノロジー
ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのこと
怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww
怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら「あそこ何度も解雇
を繰り返してるのでお勧めしない」とのこと

もちろん採用は辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる

株式会社 ブレインテクノロジー Braintechnology
設立　　　平成１８年１月
資本金　　１０００万
代表取締役　　藤澤憲博

リコーマイクロエレクトロニクス株式会社

>>977
ダウト。

戦前から、早慶なんかは馬鹿ボンボン大学と呼ばれてた。むしろ今よりも戦前の
方が馬鹿ボン大学のイメージが強かった。戦後、GHQの政策で、駅弁国立が
乱立したりマーチ、日東駒専が大学に格上げされたりして、学士の粗製乱造
が始まった。
宮廷一工に限れば、君の主張も同意できるが。

日本の一番の問題は、高校中退DQNでも社長にも成れれば、政治家にも成れて
しまうこと。ブラック企業の乱立、ひいては国家のブラック化だ。
※ただし親のコネ持ちに限る。

経営者とサラリーマン(金銭奴隷）
上流階級と下級階級

そう感じさせないためには経営者に何らかの人格的高みがないといけない
経営理念とかさ

そうゆうの無しでこうゆうのやられるとなあ
一年後には、ほとんどやめるような会社って感じ
5年間見て、一回くらいは9割くらい退職していそう

新自由主義のなれの果て

疲れてしまった人。
サービス残業は過去2年遡って請求できるからやりましょう。

仮に時給換算　1,500円なら月に80時間サービス残業をしたとして
150,000円/月受け取る事が出来ます。
仮に2年丸まるならなんと3,600,000円にもなります。

もともとあなたの貴重な時間を雇用者が不当に搾取した物です。
本来人間の時間にはそれ程の価値があるのです。

残った人に迷惑が掛かるとか、そういうのは嘘です。
悪質な体制を変えるためにも事実を曲げずしっかり告訴。
労働関係を専門に扱う弁護士に相談しましょう

最近面接で「錆算は当たり前」と公言する事がある会社が多々存在するんだけど、
その後で、働いてからやっぱり払ってくれ、ってなっても無理かな。

会社名 トランスコスモス株式会社（transcosmos inc.）
商号 トランス・コスモス株式会社
所在地 〒150-8530 東京都渋谷区渋谷3-25-18
沿革　1966年6月大阪市北区中之島に設立された丸栄計算センター株式会社が前身。
設立年月日 1985年6月18日
資本金 290億6,596万円
従業員数 グループ：16,996名（国内：10,576名、海外：6,420名） 本体：8,977名（2009年3月末現在）
主要取引銀行 三井住友銀行、みずほコーポレート銀行、三菱東京UFJ銀行、住友信託銀行、りそな銀行、横浜銀行

役員構成
代表取締役グループCEO ファウンダー 　奥田 耕己
代表取締役会長兼CEO 　船津 康次
代表取締役社長兼COO 　奥田 昌孝
専務取締役 　石見 浩一
上席常務取締役 　向井 宏之 　森山 雅勝 　永倉 辰一
社外取締役 吉岡 大樹　　夏野 剛 　瀧浪 壽太郎
常務執行役員 　下總 邦雄 　貝塚 洋 　牟田 正明 　中山 国慶 　河野 洋一
執行役員 　高野 雅年 　野々村 正仁　　早見 泰弘 　山喜 和彦 　多田 真之 　梅村 和広 　本田 仁志 　清水 一洋
常勤監査役 　石岡 英明
監査役 　��尾 吉郎 　渡邉 和志 　中村 敏明

言っていることとやっていることが正反対。労働環境は苛酷。
昔勤めていた配属先でインターネットの閲覧はOKだが掲示板は見てはいけないと言われていた。本当の事（2ちゃんねる、悪徳商法マニアックスの書き込み等）を知られるのが嫌にちがいない。
従業員は病気で勤続困難になると解雇ではなく自己都合で退職に追い込む。
昔所属していた事業部が閉鎖される時、新しい部署への異動は面接を行い採用者だけ配属となり不採用になるとそのまま退社となり一転無職になる。そのおかげで何人もの従業員が職を探し路頭に迷う結果になった。
まさに従業員を大事にしない会社。
東証1部ではあるが勤務してはいけない、とても人に勧められない企業。

検索フリーワード
（例）トランスコスモス　ブラック。トランスコスモスDQN。トランスコスモス　2ch。トランスコスモス健康保険組合。
これで検索すると色々な有力情報が出るよ。

『書類選考通過者“のみに”連絡する』といって、
不採用者には何の連絡も寄越さず
一方的に放置する会社全部。

ttp://www5e.biglobe.ne.jp/~nishibu/company.html

高飛車な態度の面接官の会社全部。

ベストスマイルカンパニー
元ブルースカイパートナーズ
青空時代経営がうまくいかず社名と社長を変えて
借金を踏み倒して出来た会社
従業員の給料も払わずじまい

日本プライブリコ。
半年に1人以上、社員を追い出す。

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408/l50

エ●ウィンソ●トはブラック企業です。
なぜならば、残業代を出したくないかららＡＭＡＮＯのレコーダーを
改ざんし、出退勤時間を手直しして、全員を１８時には退社しているよう
にしてます。

それに、朝８時迄に来ないと、会議室で上層部から激しく恫喝され、
げきづめされます。

お給料は１Ｑに一回は成績不良を理由にダウンし、社員は解雇されて
しまいます。
しかも部長クラスは何の責任もとらず部下に責任を押し付け
暢気にこなしていますし、会社にまるっきり来ないでどこで何をしているか
わからない部長クラスもいます。

求人広告には、いつも笑顔の女性が写ってますが、あれは偽りの姿で
屈強な男がパワハラ三昧の会社がエ●ウィンそ●トの本当の姿なんです。

前田道路

三菱化学

>>993
エムウィンソフト株式会社
設立 2009年2月
資本金 3,000万円
代表 代表取締役会長　関　勝
代表取締役社長　林部　規男
従業員数 92名（2009年2月現在）
■本社
　東京都千代田区神田錦町 3-18 寿ビル5F
　TEL 03-6804-8680　(代表)
　TEL 03-5577-4671　(福祉・薬局ダイヤルイン)
　FAX 03-6804-8681　(代表)
　FAX 03-3518-2803　(福祉・薬局ダイヤルイン)

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272800454/

ＤＱＮ

実名で晒そうDQN企業！！

1000なら空求人・DQNブラック企業が一斉に倒産・破産する

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。