【来年１月】日本年金機構職員募集19【発足】

>>944
私も管理職内定者で、今の会社には１２月３１日まで籍があります。
（実際の勤務は２９日が最後ですが）
今の仕事の後任者の引継ぎをやっているところです。

機構からの指示（１２月中に引継ぎをせよ、少なくとも１月３日までに完了せよ）
には、私も「違和感」を覚えます。
私たちの採用日は１月１日ですから、それ以前に「引継ぎ業務」を「無償」で行わせる
という「感覚」がわかりません。
「年内に一度、あいさつに行け」というくらいなら「社会常識の範囲内」です。

私も人事総務の仕事をしていますが、「リスク管理」の面からも民間では考えられない
話です。もし仮に、引継ぎ業務の行き返りに「通勤災害」に遭遇したら「事業主」として
「どのような責任」を取るというのでしょうか？
３５０人の管理職内定者が、引継ぎ業務をするわけですから、事業所の行き帰りに「事故」
に遭遇するケースもゼロではないでしょう。
もし仮に重大事故（死亡、重傷）があれば、これだけ世間の注目を浴びている組織なので、
マスコミ等に大きく取上げられることは必至です。
そのような「リスク」を冒してまで、「前任者との引継ぎ」をする必要があるのでしょうか？
民間では考えられないですね。

ちょっと誤解があるかといけないので追記します。
私個人としては、年内の引継ぎには「違和感」を感じますが、「まぁしょうがない」
と受け止めています。

今までのの組織（民間会社）と機構を比べることの「無意味」さもわかっています。

でもしかし、３５０人の人間（管理職内定者）を採用日前に「通勤」させることの
「恐さ」が気になってしょうがないですね。

官から民への移行という経緯もあり、設立委員会も混乱があるのでは・・・
引継ぎも年内が無理な場合年明けでもとあるし、先方とのやりとりで臨機応変に
対応すればいいのでは。

>>950
その通りですね。
私の会社も「内部統制」「情報セキュリティー」の観点から退職する人間に対して、
誓約書を書かせることはもちろん、社内からの情報の持ち出しには神経質になって
います。
裏返せば、正式採用されていない者に対して、業務の引継ぎを行う、と言うのも
信じられないです。

善意に解釈すれば、ここでいう「引継ぎ業務」とは、社会常識で言うところの「１月
からお世話になります」「顔見世」程度のものであり、実際には１時間ほどの「雑談」
ではないのかな、と思っています。

>>955
私もそう思います。
都内から九州方面の地方へ行くものですが、３日でかまわないとのことでした。

おまえら糞はまとめて殺されろ

どうやら常識の通用しない職場のようですね。
これは、従業員を大切に扱うような組織ではないと言うことですね。
引き継ぎにかかる旅費や日当はなく自腹だしね。

“ID:erM23xWb0”は“特攻の拓”が”好き”とみた。

どんなに業務が辛くても
組織がその人を守り大切に育てていく土壌さえあれば
人は辞めない

だが人を大切にしない組織だったとしたら？
ニュースを見てわからなかったのか？

>>956
管理職ですか？何件ですか？

人、一人一人が組織を作るんだよ

あたし事務センターなんですけど、同じく事務センターの人います？

現職です。あと４週間となりましたが、まだ気持ちは変わりませんか？
すでに社保を退職された方々は、あの悪夢から開放されて、落ち着いた
精神状態で、人間らしく日々暮らしておられます。人間って、以外に
壊れやすいものだと思います。自分を大事にしましょう。

これだから民キチなんだよ。営業じゃねえんだよ。
国年の職員なんかなんで適用でなくてうちなんだって歎いてたよ。

1月4日から民間管理職に電話も窓口の苦情処理もさっそくやってもらいましょう。
管理職なんだから当然でしょう。

>>966

えーっ！そんなことは当たり前じゃないですか。苦情案件の処理は管理職の分掌ですから。

>>944
管理職なら１月４日から普通に仕事をするのは当たり前のことです。
事前に引継ぎを済ませておくのは当然の事ではないでしょうか。

そうじゃなくって、まだ正式に組織の人間ではないものに
引継ぎと称して内部情報を晒すのが民間では一般常識外ってこと

1月から受給者定期便じゃん。昨年ほどの嵐ではなくても来客予想されるわけだし、
当然、民間管理職対応させるだろうな。

いい加減、現職かたって批判するのはよせって。落ちて悔しいなら他探せよ。色々と求人はあるよ。

<<961行ったこともない中国地方の某県です。

>>964
辞めた人このご時世によく仕事ありましたね！

どんな仕事についてるんですか？

新スレ、立てました。

【秒読み】日本年金機構職員募集20【期待】
　　　　　　　　　↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260108063/l50

>>963

私も事務センターです。どのような業務なのでしょう？知っている方教えて
下さい。

>>975

黙々と書類審査する仕事です。県や人にもよると思いますが残業は多いです。20時から23時くらいでしょうか。でも対人ストレスはないです。したがって、窓口対応で病んでしまった人や、ちょっと窓口に出したらヤバいだろ系の人が多く配属になる傾向があります。

烏合の衆。
守銭奴。

>>974 スレ立て乙

そろそろ職員募集じゃなくて日本年金機構内定者とかに
スレタイ変えてってもよさ気だね

>>953
現職ですがマジレスすると、引継ぎの往復での労災のことなんて全く頭に
ないんだと思います。悪気が有るとかでなく素で認識が全くないんです。
現在でも仕事が追いつかないと「土日に出てきて終わらせろ」というのと
同時に「出勤簿押さないんだから通勤には気をつけてね。なんかあったら
わかってるよね。」というような感じです。
今後は休日出勤も今のように放置したままというわけにはいかないと思いますけど。

ケガをしたら自分が一番損をしますので、くれぐれもご注意ください。

じゃあ引継ぎ拒否しろよ。

初日にすべて整えられて迎えられると思ったら大間違いだぜ。

これだから民キチは。
入ってからもずっとその調子だろうな。

まともな組織だったらただでさえ混乱する時期に
ド素人を管理職として大量に雇わないわな。そこから考えろ。

次スレはこちらに。

日本年金機構職員募集19
　　　　　　　　　↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258466911/l50

>>979
>引継ぎの往復での労災のことなんて全く頭に
>ないんだと思います。悪気が有るとかでなく素で認識が全くないんです。

>今後は休日出勤も今のように放置したままというわけにはいかないと思いますけど。

>ケガをしたら自分が一番損をしますので、くれぐれもご注意ください。


そこまで不満があるのに、何の改善提案やアクションもしていないんだろ？
漫然と居座り続けるだけ。ただ、金が欲しくてそこに留まるだけ。
したり顔で心の中では「民基地」と蔑んでいる屑ども相手に不満をぶちまけるだけ。

税金泥棒の猛者、「公務」というぬるま湯無しでは生きられない家畜。
反吐が出るな！

>>982

おは！
内定者でも現職でもないあなたは何者だい？
通りすがりの不合格者？

>>982

そんなアクション起こしても政治の力で関わったやつはソッコーで潰されるだろ。

ホントに相当数が辞退してるみたいだな。
来月からの混乱ぶりが目に浮かぶわ。

設立委員会に電話したものです、
辞退者については今の時点ではほとんどいないということです。
今後欠員がでても準職員で対応していくそうです。

>>986
どうやって聞き出したんだ？
そんな簡単に色々教えてくれるのか？

>>976
事務センターってそんなヤバイ奴いるんかよw
付き合いとか悪そうだな

>>988

全員がそうだとは言ってませんよ。軸になれるひとがいないとさすがに仕事が回らなくなる恐れがあるので。

>>989
そうだよな〜！
まぁ、事務所の俺には関係ないか

　辞退する場合は、どちらに連絡すればよいのでしょう？

＞＞987
内定者の○○ですと名のり整理番号も伝え、
質問がありますといったら答えていただけましたよ。
＞＞991
日本年金機構設立準備事務局です。

>>992
そんなんで教えてくれるものなんだね。youは辞退しちゃったの？

>>986

それはウソです。辞退者は180人はいますよ。厚労省ホームページの大臣記者会見概要で長妻大臣が述べています。

>>993
何点か質問はしましたが、辞退しませんでした。
２〜３年地方でがんばります。
まあその後もどこへ行くかわかりませんが・・・

>>976
そうですか。ありがとうございます。残業代だけでかなりいきそうですね。
民間になり、労使協定結んで、一分単位まで計算してくださるんでしょうから。
事務センターは金のなる木ですね。稼ぐぞぉ！おぅ！

>>994
じゃあ992は落武者か！
てかまだ落武者いるんだね〜。もう合否出てから半年近く経ってるのに。
営業職になれば良い成績出るんじゃない？粘り強い営業をして。
あっ、営業は空気読んだりする能力も必要だからKYな奴じゃ駄目だなぁ。

それにしても本当にしぶとい野郎だな。顔をうpしてほしいぜ！！

>>995

すまん！疑ってしまった！申し訳ない！！

俺も地方だ、頑張りましょう！！

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