日本年金機構職員募集19

言っておくが民キチには、わし等職員は誰も教えないよ。
あんたら公務員を散々馬鹿にしてきたんだからW
どうってことないでそ？WWW
研修教材？記録照会回答には10億兆分の１も役に立ちませんWWWWWWWWWWWW
民間で培った溝鼠のようなしぶとさがあればメンヘルだけは免れるかもよ？

>>185
言っておくが、民間管理職は元公務員には教えないよ。
民間なら自発的かつ継続的な改善は当たり前のことだもんな。

法律に基づいて指示されたことさえしておけば許してくれると思うなよ。
それは民間では最低限の仕事なんだ。態度悪い奴には教えんｗ

面接でイイ話して入ってきても、　↑　腹の中はこんなもん。

>>187
えらく弱気だねｗ
所詮、公務員だｗｗｗ

>>186
1月が楽しみだな民間管理職さんよ。
べつにあんたなんかに教えてもらうことなんかなにもないんだがなあ。

>>166
衛生管理者の資格持ってるぐらいで「昇進昇格レース」
の「ポールポジション」は大げさ過ぎ。
民間大手で総務や人事なら誰かどうか持ってるけど
特に昇進昇格には影響しません。
逆に50〜60人くらいの中小なら重宝がられて多少手当付くかもね。

随分子供っぽいですね。

民キチとか元公務員とか。相変わらず非生産的だなぁ

名刺コレクションはじまるよ ちゃんと両手でわたすんだちょ

１月４日の話、聞いてる？
俺、次長から、「労働者の代表として挙手して、所長と就業規則とか３６協定とか
の協議をして、書類にサインをする」ように言われてる。
組合からは、「言うとおりにして、その代わり組合員勧誘の便宜を図ってもらえ」
みたいな指示を受けています。
みんなのところはどんな感じですか？

あと、民間内定者で既婚者で転居を伴う事務所に配属された方ってみえます？

ニャホニャホタマクロー

公務員は管理職に就くと給料が跳ね上がる
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大阪市のボーナス例
局長２０２万円
▽部長１７６万６千円
▽課長１５４万８千円
▽課長代理１４０万円
▽係長１１１万３千円

http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html
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だから、管理職を除く一般職（平均３５．５歳）の平均支給額は６４万７２００円で平均を出す
http://www.asahi.com/national/update/1210/TKY200912100120.html

↑
1種を含んでいるので、2種だけで考えた場合
もっと下がるんだけどな。

1月からの交通費は、どういう計算なのかわかる人いますかー。
距離によるガソリン代？それとも最寄の交通機関で計算？

確かに一般は厳しい待遇だけど管理職に昇格すれば賃金体系は民間より良い。
単身赴任も人生勉強。郷に入っては郷に従えとは言うが、地元の人との交流
で温かいものを得られる。私もこれまで２回経験したが収穫があった。

私としては民間を恐れてここでほえてる人に辞めてほしい。
弱い犬ほどよく吼える。何不安になっている？
正当な評価基準の下で年下の上司ができ落ちぶれていくことか？

私は民間の管理職のレベルを直に拝見できるのが楽しみ。
あれだけ言うのだから何かしらの実績は必ず作ってくれるものと信じてます。
相当ハードル高く設定してます。
私達をどれだけコキ使ってもらっても構わないが、言うに足るだけの実績がないと
やはり『やっぱり民間の落ちこぼれか・・・、本当に優秀な民間人がこんなところ
に来るわけないよな』となるでしょう。

それとコスト意識も述べられた方もいますが、公務では利益という概念が基本的には
ないので、コスト意識（損得勘定）をどの基準で求めてくるのでしょうか。

>>201
そんな感覚では無理だと思う。現職は誰も恐れてはいない。
あなたがそそんな見方で部下を見れば、あなたもそんな見方される。
とても管理職予定者の見解とは感じ取れない。
むしろ202さんの意見が正論だよ。

民間採用の人に言っておく。
ある日突然、何の理由もなく「この紙に住所と名前を書いて」とか
きたら、それはほぼ間違いなく組合の勧誘。
「みんなはいっているから」という釣り文句もある。
入るなというわけではないが、、毎月数千円は確実に取られる。
一回入ると脱退するのは難しい。

今までの実績を見ると、分限免職の人にばかり力を入れて、現職は
放置されている。裏で当局とつるんでいるのが実情。
それでも入りたい人は入れ。

現職よ反省してちゃんと仕事をしなさい。
機構が機能不全に陥れば、４年後には本格解体だぞ。
お互いのいいところを持ち寄るための民間人採用だ。
なに被害者妄想膨らませてるんだ。
民間入れても変わらなかったら、組織自体が腐ってるとみなされ本格解体だ。
その後、亀井に郵便局員にされてしまうぞ。わかっているのか。

お互いの悪いところ取りが機構だと思うがｗ
いずれにせよ、良くも悪くも解体だろう。
そして、けんぽ協会と再統合。徴収は全部国税に移管。

考えの幼さと危機感のなさが伝わってくるな。
人のせいだと泣いている子供と同じだ。

そこに付け込む大人みたいな感じだな。
　おじさんに任せな　か。
逆を想定しなよ。皆危機管理は知っている。子供じみたコメントは辞めよう。

民間内定者の皆さん、ここでネガティブなこと書き込んでるのは落ち武者だから
心配する必要なしです。
私は大学卒業して入社したソリューション（情報処理）の会社を１年で挫折して
社会保険事務所で働くようになりました。
ここ（現場：事務所、センター）は管理職の半分が女性です。前にいた民間企業
では女性が課長になれる雰囲気などありませんでした。
職場の雰囲気は和気藹々、仲間意識が高くて本当に楽しいところですよ。
今は年金記録問題があってとにかく忙しいですが、新しく入ってきてくれる人は
大歓迎です。
どう考えても、民間中小企業よりは恵まれたところですよ。

もう一つのスレからのコピペだらけだな
削除依頼出した方がいい

時間外労働については、職員から申請があったケースを含め、時間外労働
をさせる必要がある職員に対し、終業時刻の前までに時間外労働の
命令を行います。
時間外労働の命令に当たっては、３６協定の限度時間と前日までの実績時間
を確認の上行います。

命令に従わないと、判りますね？

今からでも、辞退されたほうがいいですよ。冗談ぬきで。

>>212
「暇な人と感情の量が多い人がネット全体を占めているように見られがちで、問題だと思っている」――ひろゆき氏はこう話す。ネット上で大騒ぎになっているように見える話題でも、実はほんの数人が大量に発言し、炎上させているだけ――ということも少なくない。

例えば、2ちゃんねるは、萌えアニメや竹島問題などで盛りあがるが、これらは「大多数にとってはどうでもいいが、アニメ好きな人や竹島について話したがる人が熱心」なだけとみる。ブログやニコ動での炎上問題も同様だ。

「宣伝履歴」から、動画を宣伝している人の数が分かる　「バカが騒いでいて、『こいつらみんなバカ』と思われるのは嫌じゃないですか。荒らす人や騒ぐ人は100人に1人や1000人に1人。
でもその人たちが大量に批判コメントして動画を炎上させると、まるでみんな批判コメントを書いているように見える。すごく少数の人がやっているのに、メディアに取り上げられて、より多くの人が集まって、という悪循環が起きている」

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/06/news018.html

年金相談、待たせません　機構が「お約束１０カ条」
ttp://www.asahi.com/national/update/1217/TKY200912170421.html
2009年12月17日22時31分

　来年１月に発足する社会保険庁の後継組織「日本年金機構」の「お客様への
お約束１０カ条」が１７日、日本年金機構設立委員会（委員長・奥田碩トヨタ自動
車相談役）で報告された。「お待たせ時間は３０分以内とすることを目指します」
など１０項目を掲げ、「身近で信頼される組織を目指す」としている。
　機構の使命を「国民の皆様に、正しく確実に年金をお支払いすること」とうたい、
そのために実行する項目を１０カ条でまとめた。
　各地の社会保険事務所では利用者が年金の相談に訪れても、長時間待たされ
たり、職員の対応が悪かったりすることも多かった。長妻昭厚生労働相は、こうした
状況を踏まえてサービス向上に努めるよう指示。現場の職員からの意見などを聞き
取ったうえで、１０カ条にまとめた。

社保庁分限免職者は３００人に増加も　准職員への応募少なく
2009.12.17 18:24 産経

　来年１月の日本年金機構発足後の再就職先が決まっていないため、民間の
解雇にあたる「分限免職処分」となる職員が、１２月初めの見通しより１０
０人以上増え、最終的に３００人程度まで膨らむ可能性のあることが１７日、
分かった。
　機構の准職員の１７０人の募集枠に応募が少なく、６０人しか採用が決ま
らなかったため。准職員は雇用期間が最長７年で、不安定な雇用条件を嫌っ
たようだ。

あれえ。。。最新の機構の就業規則だが、
社保から移行した人の有給は、そのまま引き継ぐみたいだな。
まあ、現段階での案として公表されている部分だが。

>>216
民間だって、合併したって勤務年数が０から始まる訳じゃないし…
何もかもが転職組とスタート一緒にしないと気が済まないなら移行職員に退職金を支払う必要があるだろうね。

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│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　 採用と共に４年以内に訪れる機構廃止。
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│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　　ノ＼　.　/　　　　　　　 ＼　　　 必ずガ○患者が出る事務所、宿舎。　
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼ 古い歴史がある。悪い思い出も多々ある。
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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262:非公開＠個人情報保護のため :2009/12/24(木) 04:56:46
非常勤は競争率過多で、分限予定者を優遇するわけでないから、分限予定者も落とされる可能性あり。
分限回避のため非常勤に応募してもダメなケースが多々出てくる。
長妻は分限回避のため厚労省非常勤をかけたのに落とされて分限になるなら意味ないじゃないか。 長妻的にはそういう募集もやったんだから非常勤の応募に漏れる奴が悪いってことだろな。
そうなったら選ぶカードは分限→生活困窮→野たれ死にしかない。
いまのうちに分限予定者はやりたいことやっておけよ。

民キチ、特に管理職。
君達が機構に行く中、職を奪われる方々がいることを
よく肝に銘じて来年から仕事をしなさい。

民キチ、特に管理職。
君達が機構に行く中、職を奪われる方々がいることを
よく肝に銘じて来年から仕事をしなさい。
　　￣￣￣)／￣￣￣￣￣￣
　　　　　( ^ω^) 　　 　 ∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）よく言った。
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　そだな 　　 　 ＼| 　 （　　　　）
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. いいこと言うなあ。
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|

そろそろ、こっちに誘導し始めるか。

【公的年金】　日本年金機構通信創刊号　【民営化】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1260882978/

民キチ管理職は早く潰れなさい。

ニャホニャホタマクロー

a

i

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

今日は社会保険行政に対する民キチの参加意識を高める方法について議論しようか。

「慈善を行う組織は質素なものでなければならない」
お寺や教会にゴルフ練習場やカラオケがあったら、「？」と感じるだろう？
これは諸外国では当然の哲学なのだが、哲学の無い日本では馬鹿幹部が
慈善組織たる社保庁をレジャーランドにしてしまった。

民間から来たみなさんよ、ここはお寺や教会と同じなんだぞ。
権威も何も無い、ただの人助けの組織なんだ。
何を勘違いして入って来たのかな？

そろそろ、こっちに誘導し始めるか。

【指示書】日本年金機構通信・第2号【垂れ流し】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1263695739

ホニャホニャタマシロー