【リクエー】リクルートエージェントで職探し23

■公式サイト
http://www.r-agent.co.jp/

■リクルートエージェントまとめ
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/4.html

■前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247799682/

1乙

ageとくぞ。

リクルートエージェントとインテリジェンスの違いは？
求人案件の質はどっちが上？

その二つに登録しているけど、
リクルートエージェント

>>5
で、きみはどこのエージェント経由で内定出たの？

まだ登録したばかりで、
面接を受けることが決まったばかり

そうですか。
俺はリクルートエージェント経由で内定出たから君も頑張ってくれ

リクルートエージェントは素晴らしい
ぜひ皆さん利用しましょう

利用したくてもお断りされる奴続出なんだけど
まぁ俺は6ヶ月過ぎて終了したけどなorz

お断りって初めて聞いたんだけど

決まらないで6ヶ月って信じられない。
おいら1ヶ月半で決まったぜ。

>>11
えっ？

リクエー使えねー
Find Jobと併用してるんだけどFindの方は書類選考大体半分くらいは通るのに
リクエーだとほぼ通らない。
極めつけはリクエー経由で書類選考落ちした企業が、
Find経由で書類選考、一次面接通ったよｗ

リクエーだと通らないのに、リクネクだと通る不思議

辞められたcaさんにお世話になりましたのでご紹介です。
ハロワの求人、13040-34444491。
人材コンサルティング営業　（人材開発部）です、どうぞ。

CAが俺より先に退職決めやがった
転職先が見つかってるかどうかはしらんが

担当CAと相性が悪いから退職しないかなと思う今日この頃。
今のところ辞めるという話は聞かないということは会社に残ること？

ここの5流学歴もないCAなんてどこに転職するんだよ？（藁
すっげえ高飛車な新宿のN お前だよ　お前

そろそろ、ここも経営が危ない悪寒。

ここで紹介された求人に
直接応募するといいよ
手数料がない分選考は甘くなるから合格率アップ

ほんとかよｗ

定期的に現れるな。
直接応募とか馬鹿なことを言う奴。

公開求人ならここのなんちゃってCA通すより直接申し込んだ方がいい

しね

そもそも本当に未公開求人ならCA通すしか選択肢が無いはず
なのにー

ここのエージェントえれえ高飛車で鼻につく野郎だったな。
肝心なことは教えやがらねえし不自然に道徳的なこと言いやがる。
まあアイツらの客はあくまで企業であって、我々はただの商品なんだよね。
アイツらが我々労働者を一段下に見ていることがよく解ったよ。こっちからお断りだ。
まあ私の場合はコネで就職できるようになったからな。アイツらの世話になんかなんねー。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

ここで職探しして4か月
40社紹介で22社応募、面接6社、内定２つでそのうちの1社に入社決定しました
一応年収100万アップなので満足してます。ちなみに38歳大卒理系
でもCAに聞くと担当してる人で内定貰って入社まで決まった人は私以外では
7月末以来いないそうです・・・こんなことは初めてだと言ってました

優秀な方なのですね。
それだけ状況が厳しいのでしょうね。

>>29
おめっとう
しかし７月以来ずっと売り上げゼロでやってきたのかそのCAさんはｗ

ありがとうございます
そのCAさんは技術系専門らしいのですが技術系は案件自体が少ないそうです
営業やアパレル関係だと入れ替わりが多くて成約も多いとか
だからわかりませんがそのCAさんは私の内定の連絡の電話で心なしか涙ぐんでた感じでしたね
一応10月から入社予定です

ここの会社、リクナビNEXT応募サポートサービス事務局 [[email protected]]
というふざけたことをやっていますね。
リクナビで応募したのを、勝手にリクルートエージェントが書類選考して落とす業務を
やっているよ。

>>33
別に勝手にやってるわけじゃなくて、募集企業側から受託してやってるんだよ。
今はリクナビだと中小企業でも数百人の応募、ちょっといい条件だと千人以上
の応募があるから、企業の要望にあった志望者を企業が求める人数に絞りこむ
サービス。

この書類選考代行サービスがリクエーの唯一の成長ビジネスじゃない？

確かにそう思う
今、求人を出すと企業もとんでもない事になるんだろうしね
リクエーもなかなかいい所に目をつけたと思う

しかし、今までのマッチング実績を考えると・・・

担当の女性CAからさっき電話があり、今月で退職すると言われた。早期退職に応じたんだろうか？

リクルートエージェントだから書類通過しないっていう奴、正直見苦しいよ。
自分の無能力を棚にあげて他人の責任にするのは根性が腐ってる。

>>34
このサービスって、
「企業がほしかった人材」をリクが落としちゃっても、
確かめようがないんだろうね。

CAサンけっこうキツイ状況に置かれてるのかね

>>37
リクエーで書類落ちした会社なのに直で受けたら書類通過

これは能力とか関係なくね？

今は案件少ないからどうしようもないでしょ。
しかしこの時期に転職活躍ってのも、運が悪いよなあ。
新卒は新卒でかわいそうだが。

>>40 そもそも、ひとつの企業に再応募できるのか？
一年間に二回以上の応募はできないのでは？

>>42
リクエー内で書類落ちしてた場合は問題ないな

なんでリクエー内で書類選考するの？
俺、転職活動したことないからわからないんだが。

とほほ、もうダメポ…
--------------------------------------------------------------------------------
リクルートエージェント　○○と申します。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探ししましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
よっては激減しております。

このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しいのですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。

今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内において、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて頂きたく存じます。
上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、予めご了承ください。

なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

*******************************************************
株式会社　リクルートエージェント
・E-mail ： [email protected]
*******************************************************

>>45
しばらく間をおいて再申し込みするといいよ。自分はそれでCAと面談した。

>>46
トンクスです、そうしてみます。

おれもそれ来た
もうてめーに紹介できる案件無いわこの低スペがｗ
って言われたみたいだったしかしめげない

リクエー通じて最終面接受けたんだが結果が帰ってこない。
こないってことは希望薄だと思うんだが気になって次に進めない。
ＣＡに連絡してもいいのかな？

>>49
何日経っているのか知らないけどキープ君なんじゃね？

>>50
今週結果が来る予定だから、昨日くるかと思ってたんだが、、
やっぱキープだよな。
でも気になるから昼過ぎに確認してみるわ。

>>45

おれも登録時それきたけど、少したってから電話きて案内された。
今も、ＣＡとやりとりしてるし希望はまだあるよ

↑見て思ったんだけど、
リクエー利用の企業は何らかの、いわゆるハイスペックな人材求めているの？

>>53
ハイスペックの定義が何か分からんが。
マッチングしやすい人材なら登録してくれるよ。
企業側の要求する経歴（業界、経験、実績等）に該当するかどうかが問題。
企業側から「こんな人材が欲しい」っていう依頼があり、それに対して、
「うん、この人材なら自信を持って紹介できる！」っていう経歴ならOKよ。

具体的には、営業経験有り（法人or個人／ルートor開拓系）、マネジメント経験、
前職での実績がポイントだと思う。

今は企業数が減っているのに対して求職者が多いので、登録されたとしてもリクエー内の選考が厳しいと思うよ。

>>54
サンクス！
やはり、関門はリクエー内の選考ですよね。
リクエーにとって魅力的であるか、またCAにどこまで自分を魅力的に見せる事ができるかが大事ですよね。

>>33-35が本当だったら、リクエーはマジで悪魔企業だ。
さっさと潰れてくれ

>>56
別にリクエーだけじゃなくて、エンの求人サイトではエン・ジャパンが同じことやってるし、
日経キャリアネットでも日経HRが同じ事やってる。大手の求人サイトじゃマイナビぐらい
じゃない？こういうサービスを提供してない求人サイト。

特に中小企業とか専門ファームなんかのバックオフィス機能が弱い所だと何百通も応募があっても
会社としてさばききれないだろうからね。不況時に合ったうまいサービスだと思うよ。

ただ、同じ応募者として>>56の怒りも十分わかる。あいつらフィルタリングは前歴で何をしてきたか
だけだから、求めているポジションと前歴が少しでも合わない人間はすべてふるい落とすよね。

俺もOSSで面接までいった案件は一件もない（苦笑）

ちなみにリクナビネクスト応募サポートサービスってのはリクナビで面接の
アドバイス記事を書いてるDr.門野って奴が企画・導入したんだよな。

ちなみに門野氏のブログ（2008年10月1日付記事による）
http://blogs.yahoo.co.jp/tensyokucoach/1701265.html

それによると・・・
---------------------------------------------------------
このサービスを立ち上げたのは、
私が今までアドバイスしてきた多くの転職者の
「不安」「自信が無い」といった気持ちを取り除きたかったからです。

一人では不安な転職活動も、誰かがそばにいてくれれば
勇気や自信を持って動き出せるということを
肌身で感じたからです。
----------------------------------------------------------
だって。こういうのを詭弁というのかねｗ。いや詭弁にすらなってないか。
まるまんま嘘だからな。理屈の取っ掛かり自体がどこにも無い。

>>53
このての非公開求人モノはそれなりにハイスペック求められてると思ったほうが妥当だと思うわ

>>58
素直に、
たくさん来るメールを削除して企業を楽にするために、
って言えよ。みんなわかってんだからｗ

じゃ、リクエー使わなきゃいいじゃん。
好きに自分で応募したらいいのに。

>>61
リクナビから応募しているのに、リクエーが外野から出てきて
応募者を削除していることが問題になっている訳で…。

こうやって噛み付かないとプライドがもたないんだろう
もしくは本気で自分を客だと思っているか

少なくても俺は問題にしているつもりは無いぞ。
不愉快だとは思っているがなw。

>>62
だ・か・ら、リクルートエージェントだとかリクナビのせいだと思うなら、使わなきゃいいだろと言ってるんだよ？わかる？
会社に直接電話して応募の旨を伝えるだとか、会社のホームページで直接エントリーすれば良いだけの話。
リクナビ、リクルートエージェントなどの転職支援会社を通じないと応募できないなら、それで応募するしかないでしょ。
内部で書類選考されるなら、それはそれでしょーがない話だろ。企業も条件を付けて採用してる訳で、リクナビ、リクルートエージェントに委託してるのだから、条件に満たない者は落とされるに決まってる。何もリクルートエージェントも無差別に書類選考してる訳でもないし。

てか、リクナビの利用規約にリクエーが入るって明記してあるだろ・・・
アホ

>>66
アホはお前。
リクルートエージェントが入ってることも踏まえてレスしたはず。
逆に入ってたほうが直接企業からお祈りされないで済むからショック小さくていいじゃん。リクルートエージェントで否決くらったお前は窓口の段階でアウトなんだよ。
受ける資格がないの。いちいち外部のせいにしてんじゃねーよドアホ

文句言ってる人って未経験業種でもやりたいわけ？
いまどき前歴を活かせる人しか企業側も採用しないでしょ新卒ならともかく
仮に書類が全員企業側へいったとしても結局はねられる
それとも経験者をさしおいて採用される自信でもあるの？（笑）

まぁそれぐらいにしといてやれよ。

やっぱり直接応募だよ
エージェントに頼るから嫌な思いをするんだよ
ぼく分かった？

>>70 『やっぱり』の理由を前のレスを踏まえて具体的に教えろ。ぼく全然わからないから。
やっぱりというセリフで全てを解決する君の根性は腐ってるよ。

だから、リクエーは糞なんだよ。

2年前の売手市場だった時、リクエー登録したんだが、糞案件しかなかったぞ。

ハイスペックってどれくらいのこと言うんだ？
あとここ使って内定貰った人って給与とか条件はどれくらい？

俺もここ使って内定貰ったんだが
大卒30代後半 前職は設備関係の設計コンサル
同業種なんだが提示された年収が500万弱 前職より年収100万以上減った
まあ休日は125日あるから前より増えたけど
20代ならともかくこの年齢でこの収入だとね・・・学生時代の友人とかの中じゃ最低の部類
つくづく自分のロースペックぶりに情けなく思ってこのスレ覗いてみたんだが・・・

>>73
残念だけど、それはおまえのスペックの問題・・

>>75
三菱重工、電機、トヨタ自動車とか案件きたけど俺は大企業嫌いだからさ。1000人規模で優良企業探してた

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

【政治】 民主党「川端文科相」「江田五月議長」ら５議員の団体、キャバクラなどへの５００万円超を政治活動費で支払い★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254273068/l50

>>76
おめでたいよ。きみは。

>>76
お前が嫌いな企業＝糞

すげーなおまえ

>>45
とりあえず、面接とﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟの案内が来たら、第一関門突破て事か。

エージェントさんに、「○○さんには期待してるんですよ。」みたいな上から目線で言われた挙げ句、
13時に電話するって言ったはずなのに、未だ電話が来ない（・・）

CAの当たり外れはあるな
しかしココ、一度として書類選考通ったこと無いｗ
インテリならあんのによ

最近、対応が雑だな。リクルートは。

リクナビの応募者ジェノサイドサービスとか始めたり
落ちるところまで落ちた感じですね。
そろそろ父さんでしょうか？

ジェノサイド（英: genocide）は、一つの人種・民族・国家・宗教などの構成員に対する抹消行為をさす。
元はナチス・ドイツのユダヤ人虐殺に対して使われたため、一般には大量虐殺の意味で使われるが、国外強制退去に
よる国内の民族浄化、あるいは異民族、異文化・異宗教に対する強制的な同化政策による文化抹消、また国家が不要
あるいは望ましくないと見なした集団に対する断種手術の強要あるいは隔離行為など、あくまでも特定の集団の抹消行為
を指し、その手段が必ずしも殺戮である必要はない。

またこれを目的とした行為は集団殺戮行為も含めて国連採択のジェノサイド条約によって禁止されており、現在では、
集団殺害罪は国際法上の犯罪として確立している。

>>85
>リクナビの応募者ジェノサイドサービスとか始めたり
どういうこと？

>>87
スキルが無く需要に合わない求職者の遠吠えだから気にすんな

>>74
ITで言えば、
100人以上のPM経験がある上場企業で主任以上で、
PMPとプロマネ、CCNPとMCSEとプラチナ持ってて、
ERPと組み込み系で大規模開発実績を持ち、
特定業種の深い知識があり、採用したら顧客ごと引きつれてこれ、
TOEIC800以上、早慶以上、転職回数1回以下、
の20代

とかだろ。

内定もらってから、毎日のように退職交渉の進捗具合の確認電話してくる・・・
そんなに心配しなくてもちゃんと進めてるってのに

>>87
>>33-35 >>57-58に大体のことが書いてあるよ。

>>89
無いなｗ

リクルートからの出向OR転籍組みは去っていってしまったのだろうか。
CAのレベル低下が著しい。
ハズレのCAに当たっただけかもしれないが、メールの文面がおかしすぎる。
敬語から勉強が必要だね。

>>90はビジネス感覚とか全くない？
リクエーは慈善事業？
リクエーが儲かれば、特をする、つまり恩恵を受ける事ができる人が増えるんだよ。
そのためには企業とリクエーが密月関係にあり、両者にメリットがなきゃダメ。

比較的使えるのはRA（企業側の営業担当）になるんじゃない？
そしてその中でも優秀な人間は（人材紹介業なんて椅子・机・ネット
小さなオフィスがありゃできるから）独立していく、と。

結果としてリクエーにはレベルの低い層しか残らない。

>>94
何が言いたいのかわからん

今日いっぱいでけっこうな数のCAが退職or異動、だよね？
（自分の担当CAは異動だった）

連休入るあたりでそういう連絡が来たって書き込んでた人けっこういたけど
みんな無事引き継ぎはされてるんだろうか？
なんか当面混乱してそう＆さらに質が悪くなりそうな…

>>9７
私は今日突然異動のメールが来たんだけど
次の引継ぎの人のメールが適当すぎて不安になった。
後日電話で今後について相談するらしいがどうなることやら。

>>94
あえて「リクエーは慈善事業ですよ。」と突っ込んでみる。

あくまで職業安定法上の職業紹介事業者としての建前だけどねｗ。

すみません、アンカー全角になってました。
>>97さんへです。

新宿はまだなくならないの？

虎ノ門で良いじゃん
あそこだって家賃高そうだよ

まあ必要性の無い乞食商売だからな。
仏教でもキリスト教でも賤しい業とされる人売。
落ちるときは落ちるさ

新宿って去年できたばっかりなのに
もう廃止なんだ

さすがリクルート。案件は豊富で他を圧倒している。
が、CAのレベルの低さ、雑さ、人間性の低さも他を圧倒している。
このギャップを埋めれば最高の人材紹介会社になるのだが、そこは
やはり営業会社であるリクルート系。頭の中も筋肉質。
このギャップはリクルートである以上、一生埋まらないんだろうな。
残念は人材紹介会社の1つである。

リクルートは今の時期厳しいだろうな

ガテンも休刊らしいし

次はどこの拠点が閉鎖されるの？
宇都宮、大阪南、北海道、神戸、広島、岡山、
埼玉、西東京、千葉、横浜・・・

今週末に面談行くんだが、
HPに紹介されてるCAは当たりだと思っていい？

案件0のメール来た。。。もういいよ。自分で探した所の面接頑張る！

>>107 福岡希望 福岡の女担当最悪だったな


遠方から来るのに「面接は○日○時、変更、遅刻は一切できませんから」って
行ったらペットボトルのお茶だされたんだが「ゴミは持って帰ってください」と言われたし


他社は都合を聞いてくれたんだがな

金にならないと踏んだら、二度と戻ってきたくないと思わせる算段ですね。怖いなあ。
俺はあさって初面接。せめてズリネタになる程度のルックスの子だといいな。名前はかわいいっぽいから期待している。

金にならないと踏んだら、二度と戻ってきたくないと思わせる算段ですね。怖いなあ。
俺はあさって初面接。せめてズリネタになる程度のルックスの子だといいな。生意気だったら久々の顔射ネタになる。

おっと、これは見せられないゼ

俺の担当、カワイイ女の子がよかったな。野郎はいらねーな。

キャバクラじゃないんだからｗ。
女や若造じゃなくて希望業界の経験のある、そこそこの年齢の
男性担当がいいだろ。

いや、担当なんて誰だって同じだからかわいい方がいい。

そもそも　美少女ＣＡなんているわけねーだろ。

コスプレCA

大卒・経験五年以上・30歳未満じゃないと何にもでないような気がする。
でもそのスペックならそもそも職に困らないよな。
ヘッドハンティング用？

ママ子ちゃんいるの？

はっきり言って大卒はほぼ必須だと思う
リクエー案件で学歴不問の求人って殆どないもの。

ただしその上で、年齢は30代後半の登録者もかなり多い
俺は30歳だが、アラフォー（と思われる）の競合者に負けたことも何度もある

非公開求人についてですが、登録すると自宅のPCで見れるのですか？
リクルートまで行かないと見れませんか？

確かに書類通過率は低いように感じる。
書類通過だけなら、自前で送った方が良いかもね。
面接は事前に相手の情報握れる分、通過率高くなる気がする。
8月末スタートで9月中にぴったり20応募
書類通過4、一次落ち1、二次結果待ち1、内定2

>>117
「少女」じゃないがワリと綺麗な娘はいるよ。
俺の担当だが思わず惚れた。

リクエーからプライベートオファーが来たｗ
これは受けとくべきか？

>>124
どうみても勝ち組です。

本当にありがとうございました。

>>122 結論から言うと見れない 面談して条件や経験等でマッチしたやつをあっちが提案してくる


未公開とかいうがドンキやアサンテとかが入ってる

○澤明日○さんってCAはいますか？

いくらなんでも、個人が特定されるような書き込みは止めなよ。

大手企業の子会社を狙え！意外に入りやすくて福利厚生も安定して、長く働きやすい環境がある。そういう求人は意外と非公開だからな。

最終面接落ちると同時に契約期間終了。
1次落ち1回、最終落ち1回。
60社近く紹介してもらってこれだと最悪だな。
次も登録したいけどできるかな？30才だし・・・。

>>131
潔く諦めろ

ここのCAは長時間労働のせいか肌荒れまくりだ
ズリネタにもならない
二日酔い？ちょいと酒臭かったな

>>131
できるよ

>>128
俺の隣で寝ているよ

>>131
年齢以外のスペック晒しとえ〜

さすがにそれだけ落ちると、
また登録しても履歴が残っているだけに、
紹介できる案件がありません、
と言われそうだな。

落ちたのは2社だけだろ

>>136
専卒、異業種3社経験です。

>>138
2社しか書類通らなかったんです。
ただ60社紹介されても15社くらいしか応募してません。

【求職】解雇・倒産に備え必死--在職者のハローワーク通い急増 [10/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254490493/

>>139
なんで15社しか応募しなかったの？

リクエーって、陸上自衛隊の略ですか？

>>141
在職中なんで全部受けることができないのです。

普通全部は受けないだろ
紹介された中から気にいたのだけ選んで応募する

>>143
なんだ在職中カヨ！いい身分だな。
俺は無職orz

てか、転職板ってことは、オマエらみんな在職中？

当たり前だろ
転職板なんだからよ

わお 失礼しやした
就職板に行けばいいのか？無職だめ板か？とにかく去りますorz

職歴がある→転職板
職歴がない→就職板　
じゃないの？

職歴がある、在職　→　転職板
職歴がある、無職　→　無職・だめ板
職歴がない、新卒　→　就職板
　 　　　　　　　無職　→　無職・だめ板

都市から離れているマイカー通勤できる郊外の中小企業ってエージェント
にも求人ありますか？この場合ハローワークの方がいいですか？

職に着きたいけど職がない人のための板作ればいいじゃん。
「着職(ちゃくしょく)」板とか。

リクエーは適さないのでは？

大手企業の子会社と外資系の電機メーカーの２つから内定もらったのだが、どっちにいこうか迷ってる。
収入、福利厚生、休日数はどちらも安定してるのだが迷うところだ。因みにリクエー経由。

>>154
例えば土日とか夜９時過ぎとか、働いていないはずの時間帯に電話してみるとか

両者ともかけた。出なかった。

大手の子会社だな

>>154
一般に外資は実力主義と言われるから（実際は知らんけど）、ガチンコ勝負ウェルカムルなら外資。出遅れ年功序列キボンヌなら大手子会社。ってのは？

>>158
そうですね。外資系の企業の面接は実力がないと生き抜いていけないみたいなこと言われたから、そうかもしれないね。
参考になりました。

先週あたりから紹介がバッタリ無くなった。
今時、採用1件あたり年収の3割も払える会社は無いでしょうから
そろそろ父さんへのカウントダウン開始ですかね。

じゃあどうやって職さｑがすんだよｗｗｗｗ

ここしかないわけじゃないだろwwww

大阪にいたアラサー女（ちょい高飛車）Ｎ村さんってクビになったの？

野々村ならまだ居るよ。

>>160
鳩山不況で、採用計画見直してる企業が多いのも原因だな

エーブリック→エージェント・・・・
名前変えたって、人頭数えなんて、地元のやくざがやってたことだもんな
→倒産は時間の問題だろ

自分に合った案件はほとんど無いって言われて、
結局営業や遠方を紹介されるんだが、応募しないと文句言われる。
自分の低スペックや求人が少ないのはわかっているが、
何かとにかく応募しろと言われるのに疲れてしまったから、サービス停止しようか考え中。

求めてもいない職種・業種を大量紹介。
勿論、厳選して会社を選ぶので10社紹介あっても応募0もある。
けどやつらは応募0になってる事に気づくと
直ぐに電話してくる、在職中なので数打つ事はできないし。
どこでもいいから転職する訳じゃないと意志を伝える。
紹介求人激減…半年もたってないのに
向こうから終了の話がメールでくる。

正直、エージェント使うと疲れる。
>>167
面倒臭いと思ったら辞めた方が絶対いい、
彼らの価値観と、転職者の価値観は180度違うと言ってもいいくらい
ズレが生じる。場合が多々ある。

>>167
>>168
恐らく君達のようなスペックには合わないだろうね。
他を使うか独自に当たった方がお互いの為だよ。

>>167-168
マジレスします。私は銀行勤務ですが、「価値観」とかいっさい無関係です。
彼等は無償で、手間暇かけて紹介している訳ではありません。
いかに早く紹介して、早く決めるかで手数料収入が全く変わります。
重要なのは、転職希望者の「意思、本気度、行動力」などです。
思いつき、興味本位、中途半端な気持ちは、迷惑どころか、リクエーにとっては経費の無駄使いに他なりません。
厳しい言い方かもしれませんが。
実は銀行も同じようなところがあります。
融資を実行して、手数料などをとって、初めて一応の利益が出ます。
しかし、優柔不断でなかなか先に進まないお客さんは、こちらから切ります。
経費の無駄=担当者が会社から怒られるからどす。
相手の立場も考えないと、良い転職の機会を逃してしまいますよ。

>>170
「ドキュンホーテを紹介された」

まで読んだ。

誰か教えて欲しいんだが、リクエ以外でよさそうな紹介会社ある？とりあえず全部登録しようと思う。
現在、在職中で企画営業やってます。

>>170
そんな安易な模索だから、ユーザーにあいそつかされて、
まともな仕事してくれなくなるんだよ、バーカ

>>173
日本語でお願いします。

>>172
たくさんある。特に中小のミドルスペック以上のエージェント。
いい意味で組織で仕事してないから、当たりCAがいる確率がリクエーより高い。

>>175
教えてください・・・

>>175
172ですが、オススメの社名をいくつか教えて頂けませんでしょうか？

他力本願でダメな奴ばかり。
ダメな理由がよく解るよ。

はっきりいって、「どこも同じ」というか、人によって相性が大きいと思うから、
スカウトもらえるところに登録して、エージェントのスカウト待ったほうがいいよ。
それなりのスペックならスカウト貰えるから。

>>170
リクエーからすれば経費の無駄
転職希望者からすればミスマッチ紹介

転職者の意思、本気度、行動力って
営業ならまだしも外でるような仕事してない場合
数打てばなんとかなるじゃ、話にならない。
リクエーは職探しでしょ、しかも転職者支援と名を売ってる訳で
それなのに在職者の状況も把握できてない。

後、根本的に間違ってるのは
銀行とリクエーじゃまず客の獲得手順から違うじゃん、
そこら辺を理解できてないのに似たようなとかずれてる。
お前も使えないCAと同じレベル。

>>180
意味がよく分かりません。
銀行も営利企業なら、リクエーもしかり。
行動力のともわない優柔不断と遊んでたら潰れます。
銀行も企業、地域経済の発展をうたいますが、
利益にならない相手と関わるだけ無駄です。
そんな事してたら潰れます。
私は銀行の立場から、リクエー側の言い分がよく解る。

もっと相手の立場(銀行なりリクエーなり)を考えれたときに成長や成功があるでしょう。

>>180
現実を見ろよｗ
１つの案件に対して転職者がどれくらい群がってるのか知らないのか？
ひたすら数かき集めて、使えるやつと使えないやつとに分別しないと仕事が回らないというのに

日経キャリアNETとかプレミアサービスに登録するとエージェント会社からバシバシスカウト来るから、そこから選べばいいよ。
で、スカウトの文面がテンプレートじゃなく、こっちの経歴・スキルをちゃんと読んでくれてて丁寧な対応をしてるところがいい。
6〜7社回ったが、手厚い会社からお粗末な会社までピンキリ。当然担当CAにもよる。
流れ作業的な対応のところとは、長い付き合いはできない。

ちなみにこれはCAだけでなく、求職者にも企業側人事にも言えること。みんな人間なんだから、丁寧さと情熱が大切だよね。

>>181
真性のアフォか（藁

利用希望者が登録する段階で利用希望者にマッチした求人が
あるかどうかはある程度分かっているはずなんだから、
時間の無駄になる「利益にならない相手」だと思うのなら
はじめから面談に呼ぶんじゃねぇよってこと。

希望する求人があるのなら面談に呼べばいいし、
無いのであれば呼ばなければいい。

面談に呼んで期待させておきながら裏切るから叩かれてるんだろ。

金の話ばかりするんじゃねぇよウンコめ。
世の中には金に換算できないものもあるんだよ。

何やら紹介がないやら対応が悪いやら文句を言ってる人がいるようですが、
ロースペックな人はまともに相手にしませんよ。
考えてみてください、このご時世に企業側は少なくとも100万円以上の
成功報酬を払ってまで求人を出すわけです。
アルバイト派遣や工場作業員、事務員、販売員程度の人は放っておいても殺到するのに
なぜここを経由して採用する必要があるんです？冷静に考えたらわかるでしょう。

>>184
そんな認識だから、あなたはその程度なのですよ。
甘ちゃんそのものです。

少しでも大人なら、
繰り返します。
少しでも大人なら、
組織には建前があります。世の中のあらゆる場面で、デキレースが存在します。
あなたは、カタチだけ面談に呼ばれた。
もしくは、面談の結果、リクエー側の利益にならない人材と判断されたという事でしょう。

結果=不合格。
ただそれだけです。

本人の立場から悔しいし、許せないし、無念でしょう。

もし、少しでも成功したいなら、相手(リクエー、企業)の立場に立ってみましょう。

それができない限り、おそらくあなたは今後、落ちていくだけです。

俺はもう転職先決まったし、前職で出身大学向けリクルーターやってたから言えるけど、
求職する側も大変だが採用する側も大変なんだよ。
片側からは見えないだけで、とても多くの人がたくさんの工数をかけている。

だから全力で対応しないと失礼だと思ってるし、一緒に働こうって気にもならないでしょ。

なんか、一流大学卒らしきレスが増えてきたなw

本当に銀行員ならこの時期忙しいはずだけどな。

上半期終わって一段落だけど？
朝、夜の通勤途中に書きこんで悪いか？

へえｗ

言い方はムカつくが7kP5PLq/Oに賛成。
妬んだり卑屈になる暇があったら全力でがんばれ。
マジで。
明けない夜はない。

>>183
日経キャリアNETが紹介会社のポータルサイトなのはわかるけど、
プレミアサービスってなんだろう？って思ったけど、
もしかしてなくなったクリスタル→グッドウイルの派遣会社のことかな？

プレミアサービスの話はしちゃだめ

この時期にプレミアサービスって誰狙いなんだ？

>>184
面談に呼ばなきゃ何が希望かもわからない

>>190
別にいつ書き込んでもいいんだけどさ。
急にリクエーの肩持つ銀行の人が出てきたからね。

大きなお世話だけど、融資は実行よりも管理の方が重要だろうし
下半期も始まってるし。

携帯でこれだけの長文を打てる技術には感心するよ。

それから、リクエーの面談と採用する企業の面談を
混同してるような気がする。

肩持つというか、常識的な事書いてるだけじゃないか。
もしかして、申し込んだら寝て待ってれば仕事が決まるとでも思ってるわけ？

リクエーにとっての客は求人企業だけで、求職者じゃないってことだろ？
まぁ、そんなことやっていたら、履歴書集めもできなくなって、商売がうまくいかなくなる日は
そう遠くないと思うけどね

ここってリクエーに愚痴るスレみたいになってるしな

>>197
債権管理が重要は、全くその通り。
しかし、私の朝からのレスを読み返していただければお分かりかと思うが、
融資だったら、回収して初めて利益が確定する
=損失を出さない事が重要
=(債権)管理コストがかからない(極力)優良な先のみ融資する
=優良先のみ探す
=危ない先には、管理コストも貸し倒れコストもかかるから貸さない
=時間、費用の無駄(=損失になるから)だから、最初から相手にしない。


融資してれば解るけど、
「危ない先ほど、社長の態度も悪く、ウジウジしてる」
これは事実なんだ。

きっとリクエーのCAも同じような思いかもよ。
ここで、スペックの善し悪しを議論するつもりはないから、

もっと元気に、ハキハキとして、意欲や行動力を示そう。
企業やリクエーあっての事だから、もっと相手の立場に立って、
元気よくやってれば結果も少しずつ変わって、
自分自身にもやる気や自信がついていく。

繰り返すが、融資できないなと思う社長は、最初からウジウジしてる。
その時点でダメ。

>>199
お客は求人企業までは合っているが求職者は立派な商品。
商品を大事にしない商売はあり得ないし成立たない。
ただしミドルスペックの者に限る。
無職歴無資格無学歴の３Ｍは相手にされないのは仕方ない。
形の崩れた物や賞味切れの商品は売れないし売っても失礼だろ？

>>201
ID出るスレで名前欄にレス番入れるのって何か意味あるの？

>>192
>明けない夜はない。

そう考えたいのはあるが、俺は相当厳しいと思うね。

民主が悪い、自民が悪いとかじゃなくて、もう国家システムが閉塞してるでしょ。
財政赤字、少子化、経済格差、技術流出　すべてが悪循環。

結局日本はジワジワと国際競争力を無くしながら最後に傾国する。
真綿で首をしめられるようにね。

夜が明けるとしたら、一回国が倒れてからだな。
そこまでいくのは100年構想だし、俺らは将来の日本人から恨まれるだけ。

ちなみに、俺は小泉の構造改革を推す。
今サブプライムで米英が撃沈してるが、小さな政府と自由競争がもたらす経済は
いわゆるアングロサクソン型にはパワーがあるよ。

これに文句を言うのは、広がった格差の底辺の人間のみ。

>>204
なるほど。
でも雨露をしのいで、メシを食って、家族を養って、
生活をしていかなきゃいけない。

-都会では自殺する若者が増えている
-だけども問題は今日の雨　傘がない

君はどうするの？

>>200
相手にされない底辺が愚痴るスレじゃないの？

上司と部下が糞以下なんで、転職しようと思ったが・・・・

会社辞めるの止めようかなぁ
年収970万あるし、完全週休2日だし、福利厚生もあるし、、
有休好きなときに取れるし、残業（サビ残）も20時間／月だし

斜陽産業の広告業界だけどなｗｗｗ（しかも中堅）

>>207
信じてくれる人がいないって辛いだろ？

>>172
イーキャリアFAなんてどうかな？

>>209
釣り求人ばかり
NIKKEIネットも同じ状態だけど
実際に女衒に会うと、その案件の話なしが非常に多い

>>210
スカウトしてきた相手もそんな感じなの？

>>211
ケースバイケース
本当に特定の案件用のスカウトの場合もある
ただ、人材紹介会社の法律のせいでスカウト案件だめでも紹介続けなきゃいけないから
結局、ずるずる付き合うことになる
最近は会って、人柄を判断してからと言うケースもある

>>212
参考になりました。
ありがとうございます。

人材紹介会社の法律

スペックが違うやつ同士の議論が噛み合わないのは当然だな。
せめて学歴、年齢、資格、職歴、転職歴を晒せ。

例えば
高卒30歳、無資格、バイトのみのやつと、
大卒30歳、公認会計士TOEIC800、戦コン歴7年で企業会計に精通、元マネージャ、

の二人が前提なしで語るの無理だろ。

↑極論はよくない。

>>215
お前のスペックから拝見しようか

大卒が大学名書くのは必須だよね。

Fラン卒 27歳 IT系(JAVA/C#)
C#のパッケージ開発やりたいって言ったのに
Web開発の案件ばっかり紹介して頂けます・・・

ユー、Web開発やっちゃいなよ

Web開発を希望してる俺に譲れ

>>217
俺？
旧二期校院卒33歳、弁理士、知財系コンサル歴5年、転職1回

正直あまり頭よくないし優秀でもない

>>222
頭よくないなら転職きついよ　今の仕事にしがみついとき

旧二期校という言葉を使う人をはじめて見た。
国立大卒って書けばいいのに、このカテゴリの大学って、
旧帝に次ぐような微妙なプライドがあるの？

旧二期校って何？

>>222
それじゃあ厳しいだろうね

大学名晒せないけど
できれば詳細スペックは晒したい
その折衷表現でしょ

知財関係は需要あるからそのへんのＳＥよりよっぽど食える
だからこれはネタだ

知財いいよね。正直引く手あまたでしょ？

知的財産コンサルってただの法務処理係でしょ。
弁理士ってなにわ金融堂のメガネの人ですらもってるし。

登録して半年内定なかったからやっぱり再登録できなかった。もいいや

再登録にも条件があるのかな？

俺も内定無かったけど再登録できた

エージェントで紹介された、企業に話を聞きに行ったら
年収が370万〜490万とあったのに、実際聞いてみると290万以下だと面接官にいわれたわ。。。
しかも、時間外に片付けや清掃した場合は残業として見なさないって、
これブラックじゃないの？って思った。
ここ見てる人で、エージェントからもらった企業内容と違うのって
よくあるのかな？

>>232
あるよ。
でも求人票をよーくみると、自分で直接確認しろって書いてある。

>>232
へー。
そういうときって先方はどんな感じで言うの？
「あそこに書いてあるのは古い情報です」みたいな？

いままで怖くて実際の詳しい給与には触れられなかったんだけど、
次の最終面接で思い切って聞こうと思う。

一次で「希望年収は？」って何となく聞かれたとき謙虚に出ちゃったから、
募集要項の額から大幅に値切られるかな･･･。

ある会社の人事に、直接応募の人材とエージェント紹介の人材、
ほぼ同じ評価だったら、どっちを採用する？と聞いてみたところ、
100％直接応募の人材を採用すると答えた。
他人に頼らず転職活動をするという姿勢への評価、
紹介手数料がかからない点のポイントが大きい。
募集要項よりも年収が下がるのは、あなたの給与が、
エージェントへの紹介手数料に吸い上げられているからだよ。これ
資本主義経済の常識。エージェントを利用して泣きを見るのはあなただよ。

>>235
そりゃそうでしょう。
企業の人事だろうが駄菓子屋のおばちゃんだろうが
どちらがお徳かはすぐに理解できるはず。

これのどこが「非公開求人」なの？
という状況では尚更でしょう。

エージェントって、企業から見れば人事・総務部門のアウトソースだろ。
人事・総務機能の弱い新興企業なら、エージェントを使うメリットがある。
特に今のご時世、超買い手市場で書類審査だけでも一苦労だから、
応募を調整してもらうためにエージェント使うメリットは十分ある。

事業展開に合わせて、使える人材が緊急に欲しいというところは
エージェントを使っている。

でも、リクナビにも同時出稿しているケースは難しいだろうね。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

10月入ってからスレの伸びが減ってて笑った

6ヶ月以降の延長対応してもらってたが
自分の担当のCAも退職してサービス終了した

立川にいた担当さんなにやってますか?
よそのCAもバンバン退職してるし行くとこねーだろ

売上前年比４０％らしいね。
最終面接を通らないって嘆いていた。

>>240
年収の３割近く持っていかれちゃな。
よほど評価が高いか、逆指名じゃないかぎりエージェント経由での採用は難しいだろ、現状は。
同企業、同職種でリクエー書選落ち、リクナビ内定も経験あるし。
まぁ、採用側の適当さも理解できたが。

30代や40代に聞きたいけど、300万以下でも就職したい人って人いますか？
いくら就職難でも、年収だけでみたら生活保護より少ないんだけど。
夫婦二人、子共１人の家庭だと生活保護で300万ちょいみたいだし。
まぁ、色々と制限される生活にはなるけどさ。
さすがに、五体満足なのに300万はないと私的には思うんだけどね。

>>239
6ヶ月＋延長6ヶ月で1年で紹介サービス終了なんですか？
登録して1年過ぎても紹介してもらってるのでちゃんと応募してくれてるのかなって不安が…。
サービス終了時って終了しますよって何か連絡がありますか？
それとも、自然消滅ですか？

ここ使って駄目な人って正直スペック不足じゃない？
ツレが夏頃登録して１ヶ月ちょっとで
３社内定貰って１０月から働いてるよ
年収も１００万上がったらしいし
ようするに有能な者はいつでも良い働き口はあるってこと

>>244
そんなあたりまえなことをいまさら言われても・・・

ロースペックがここで蠢いていても無駄ってこと
努力してこなかった自分の不甲斐なさを呪え

>>244
どうせIT業界だろ。

>>240
そんなに売上が減っているのか。
それで若手ばかりなのか。

ＣＡって辞めてもどこもいくとこないだろ
30過ぎのババア多いしな
学歴もクズだし、他人様にアドバイスできるようなキャリアなんてねえじゃねえかよ藁

電話の約束をすっぽかすような馬鹿CAを引いてしまってまいっていたのだが
異動だと連絡北。当然だな

CAなんてウンチ

>>243
サービスの基本は6ヶ月でそこからの延長の限界は
双方の需要と供給の関係だと思う

ちなみに自分は>>239なんだが
今回のサービスは6+3ヶ月で終了になった
理由として
CAの退職
退職するCAが他のCAに引き継ぎするのがめんどくせー
こんな感じかな?　連絡は事前にちゃんとあるよ

ここ登録しようと思ってるんだけど
内定もらえずサービス終了した人とか
案件紹介出来ませんとか言われた人ってどれくらいのスペック？
俺は大卒32歳零細ゼネコンの設備で10年だけどどうだろ？

大卒でそこそこの設備系の資格を持ってれば結構紹介あるんじゃない？
ただ、リクエーは技術系の求人は弱い印象がある。

>>254
技術系の求人に強いトコってどこでしょうか

紹介断られたり期間終了になる人は
高卒とか派遣とか単純業務で資格もない人たち
253だと十分高スペックでしょ

>>255
すまん。自分自身事務系だからわからん。ただリクエー（っていうか大手の
人材紹介は）当初ホワイトカラー管理職系の人材紹介からスタートした場合が
多いから、相対的に技術系は弱いよ。

イーキャリアFAとか日経エージェントとかEN転職コンサルタント　なんかに登録して
個別案件ごとにエージェントからのオファーを待つのが良いかも。

もちろんリクエーも登録すると良いと思う。幅広にやった方が良いからね。

福岡の女エージェント
「もしもし。私が送ったの確認しました？えっしてないんですか？すぐ確認してすぐに返答してください」

見たら送付されてたのが２時間前で、しかもかなり有名なブラック。


断ったら３日後、会社都合を理由にサービスの打ち切りを通告。あんまりだ

>>257
なるほど
リクエーが最大手だから案件も一番多いのかと思ってました

パーソナルデスクトップに紹介案件が届いて応募する。
　　↓
社内選考（リクエー内部で応募者達の選考）
　　↓
社内選考を生き残った一人がRAを通して企業に紹介される

こういう流れ？

細かい仕組みはわからないけど、
生き残った一人を企業に紹介しているわけではないと思う。
人数的にはもっと大人数を紹介しているはず。

そうなんだ。
ここ最近リクエーで活動始めたばかりだけど、紹介案件が結構来るから、
応募させるだけさせて社内選考で落とされまくるのかなぁと思ってた。

やっぱり直接企業に応募した方が

書類通過するね

いま人材紹介を使うメリットはないよね

頻繁にエージェント通す理由無いって書いてあるだろ。
どいつもこいつも、信用してねーな。

>>252=>>239 サンクス

そうでしたか。ちゃんと連絡くるんですね。律儀だ。
小さい紹介会社との関係は自然消滅だったりする場合が多いので。

1年過ぎたしそろそろ何かいってくるかな、とか。

>>261
>>262の言うとおり、1つの案件に、リクエーから候補者がいればいるだけ
複数人数、推してますよ。

やっぱり案件断り(皆も絶対知っているブラック)一周間後に一方的にサービスの終了を言われた俺は異常？ まだ一ヶ月だったんだが

これから、リクエーとの一発目の面接行ってきます。淡々と必要事項の質疑応答を繰り返すのかな。

>>268
いってら〜。
事前に提出した職歴書をもとに、結構詳しく聞かれたよ。
どういうポジションでどういうことを内容の仕事してたかとか、
自分は同じ職種で転職希望出してるんだけど、その職種を通して今までで得た事とか。

>>268
おれも今から一発目の面談に行ってきます。
しゃべるのは下手だけど、新しい人と会うのはたのしみ。

逝ってきますた
いろいろ参考になる話を聞けましたよ
連休中もがんがって転職活動だな

逝ってきますた。
三大都市圏に住んでるんだけど、県外への引越しも念頭にいれないと転職先が見つかる可能性はゼロに近いと言われて落ち込んでます。

昨日リクエーに面談に行ってきて、
今は完全にマッチした人材しか書類選考も通らないと言われたので、
転職サイトで気になっていたところをさっそくいくつかポチってきた。
リクエーからもらった求人票は吟味中。

リクエーって高卒だと登録断られる？

えっ？学歴とか職歴とかでリクエーに登録できないことってあるのか？

いや、先輩が求人が少ないからって登録断られたからさ

別に断られたって死ぬわけじゃないんだから、登録してみれば良いじゃん。

だからその登録を断られたんじゃないの？

応募資格に、高卒以上と書いてある求人はまずないものな。
だから、遠まわしに断られたのではないだろうか。

今日面談に行ったけど、相談ブースはがら空きでした。

ここは人気ないみたいですね。

企業からも求人依頼が減っているそうです。

行くだけ無駄でした。

http://woman.nikkei.co.jp/special/article.aspx?id=20090930f1000f1

リクルートエージェントの方も、

転職しない方がいい、と言っているので活動中止しようと思います。

>>281
読んだけどうちの会社かなり当てはまってるｗ
辞める決断は間違ってなかったぽいな
あとは転職先見つけたら脱出完了だ

いま辞めても大丈夫な人は職歴や資格がある人
それ以外の誰にでも出来る代替のきくような
仕事しかしてない人は辞めちゃだめだよ！
辞めてもワーキングプアか生活保護が待ってるだけです

不況だと虚業はきついよな
死亡だわ

俺は転職歴なく、今から始める予定だけど、
少なくとも今月は転職自体の勉強や自己分析、職歴分析に時間使うよ。
仕事も平行するしね。


いきなりエージェントに登録、面談で撃沈するのは損じゃない？

少なくともエージェント立てるなら、相手(エージェント)のやり方や、相手が好むものを
理解した方がよいに決まってる。

好きな女の子がいたら、彼女自身の好みや考え方、
男に求めるものを調べてからの方が絶対に特だよね。
間に仲介(エージェント)してくれる人がいたら、
その人の好みや性格を熟知するのも大事だよね。
この場合、対象(女の子)は見えない訳だから。
まずは相手を知る事だと思う。

>>285
俺も情報収集や履歴書、職務経歴書のブラッシュアップに一カ月くらいかかった。
仕事しながら転職活動をと言われてるけど、
現職が激務だとかなり無理だよ

エージェントの好み知ってどうすんの？
頭ワルッ

>>285
確かに自分が携わりたい業種や職種について、転職市場動向を事前に調べるのは良いと思うが、
エージェントの好みを知る必要はないし、つーか好みってなんだ？
自分の希望を伝えて、希望と職歴等の現状を考えて、エージェントが求人を紹介するサービスを
提供するのが人材紹介会社だよ。
何かおかしな解釈してないか？
それとも、それぞれの人材紹介会社が、どんな業種や職種に強いかを研究するって意味かな。
それなら理解できるが、リクエーは一応その中でも最大手だから求人数だけは持ってるよ。

↑リクエーのCAが書いた本は沢山あるよ。
リクエー側の好み(スペック以外の要素)=企業側の好みと見てよいよ。

分かっていると思うけど、営業で動きが遅いとか、優柔不断とか、疲れ気味で覇気がないとか致命的だし、
事務職で字が汚いとか全てにおいて正確さに欠けるのはダメだし。

もっと細かく見られてるらしいよ。スペック以外の部分でも。

ネットで登録なのに字が汚いってwww

色々書いちゃったけど、
リクエー側に相手にされず、不満を漏らす人は、

転職活動の開始=リクエーへの登録=後はリクエーが何とかしてくれる。

って感じの主体性なき他力本願な人じゃないかな。
リクエー側からしたら、入り口の段階で「ダメな転職希望者」のレッテル貼るんじゃない？

>>289
いやだから、そういう問題じゃなくて選考するのは企業側だよ。
>リクエー側の好み(スペック以外の要素)=企業側の好みと見てよいよ。
まずこれはない。
本に感化されすぎじゃないのかな。
企業側からのヘッドハンティングの事指してるのかな？
それなら、確かに企業側が指定するような人材をエージェントが選択して紹介するが・・・
大半は、求職者側から求人に対して応募するわけで、そこにCAの好みとか？良く判らんが。

リクエーは今までの膨大なデータから
どれくらいのスペック、職歴ならどの会社に入社できる、とか大体わかるわけ。
だからリクエーからしたら金になる転職希望者しか相手にしないのは当然だろう。
登録渋られたりまともな対応されなかったやつは、プロの目から見たら
まず今の社会情勢からして転職はかなり困難だと見られてるということ。
あきらめてハローワークいくか新聞の折り込み求人でがんばりましょう。

10R [15:14]
�@今垣光太郎
�A吉川元浩
�B赤岩善生
�C守田俊介
�D飯山泰
�E中島孝平

11R [15:52]
�@松井繁
�A市川哲也
�B坪井康晴
�C吉田弘文
�D辻栄蔵
�E丸岡正典

12R [16:32]
�@白井英治
�A松本勝也
�B山崎智也
�C井口佳典
�D安田政彦
�E田中信一郎

>>293
リクエー＝プロ　たぁ、単純過ぎる見方だな。
プロ（エージェント会社）は他にもあるし、そっちを試せば良いだけの事。

引越す時に皮製のソファー（購入時25万円）をリサイクルショップに見てもらったが
０円と言われた。（物は良いがデザインが古いとの事）更にどこに見てもらっても同じだよと言われた。
プロというのはそういうもので、どのようなものが売れるかはどこも研究されている。
たまに掘り出し物を発見できるのも良いところだろうけど。
ソファーは２軒見てもらって２軒目にタダであげました。

人材紹介も全く同じだと思う。
ただ扱うのが中古品ではなく自分本人なのだから、ＰＲは大事だと思うよ。
ここで不満言ってる人はリクエーがダメでなくて担当者との相性がダメなんだろ。

担当者との相性がダメなんじゃなくて中古人材としての価値がないってことだよ
タダで引き取ってもらえるぶんリサイクルショップほうがマシかもな

第一印象大事だよね。

枠なりでしょ？
123／456
つまらん枠なり進入だけはやめてくれよ。
守田か市川気合い入れてイン取れや。
誰も文句は言わんよ。
タナシンの進入ってハナから狙ってての回り直しだろ
松井　また１号艇で逃げれないと叩かれるわな〜
吉川　松井さんの捲るとフナ券つぶすし差して２,３着確保で地元面目たてとくか
井口　守田さん前づけ来てくれたらありがたいから今夜頼むとするか
白井　師匠の言いつけどおり全速でターンで攻めて�Aマーク観客席前で師匠と同じく沈没、賞金なし
市川　スタ典大外のフリして本番前づけ行くとするか。なんもせんかったら大外じゃけん。
守田　友達少ないし、松井さん怒らせるわけに行かんから松坂牛で前つけよーいかんし市川さんについて行こ
ってなわけで、明日の進入
ゆるゆるの
1-2-5-6/34
出てる市川壁+つけまいで差し場に守田
ブチコミ行き場なし
1−2＝6
1-2＝5　
明日はTV中継無し？
地上波もBSも無いみたい。
スカパーは218chで無料放送
吉川が差し切る可能性あるやろう？
賞金王勝負賭けの井口がスタートブチ込んでまくる
吉川抵抗して空いた内側を白井が差す
１−４、４−１で。

CAの好みって考えは、営業職なら思い付きそうだ。
でも転職でそれは決定打にならないよ。

リクエー関係者の書き込みが多すぎだろ。
偉そうに転職希望者見下して語ってるやつ、いい加減にしろよ。
ＣＡは全員首になって同じような境遇になればいい。路頭に迷ってしまえ。

>>301
まぁ、でもリクエーのCA自体が過酷な労働を強いられている訳だからな。
経営自体も危なそうだし。
CAの転職活動ってみてみたい気がするな(笑)

まあ、人身売買なんて虚業にしか就けないチンピラに見下される転職希望者って
まじでクズだわな。
少しでもみっともないと思うんなら、職ぐらい自分で探すんだなｗｗｗ

虚業にしか就けないチンピラが自身が虚業についているチンピラだという自覚のないままに偉そうにしているのが滑稽でなｗ

リクエーに不満があるやついい加減にしろよ
企業側からしたらお前らみたいなのが応募してくるほうがよっぽど不満だよ

企業側の書類選考なんか基準以下は一々目を通してないだろ

ＣＡって、キャリアアドバイザーの略？
だとしたら、笑えるかも。

リクルートエージェントで素敵なＣＡに出会って30代半ばで前職より100万円ＵＰの年収1000万円を実現した自分としては、皆さんの書き込みを見て、自分がかなりラッキーだった気がしてきた。
他のエージェントでひたすら前職より低い年収の案件ばかり持ってくるアホなＣＡとかいたけど、当たったＣＡ次第でかなり結果が変わるような気がする。
会社よりＣＡの問題かもしれない。

>>308
文章力から判断すると1000ﾏﾝの人材とは思えないんだが・・・。
倍以上水増ししてないか？ｗ

>>308
大学から今までのキャリアを全てﾖﾛ

>>310
ネタにマジレスするな

>>309>>311
どーせ職なし、暇人ニートの書き込みだろw
悔しかったら、職決まってから発言しろや(￣ー￣)

リクルートエージェントか・・・

リクルートという会社自体にいいイメージが無い

リクルート=悪徳企業だろ

>>305
リクエー関係者乙ｗ

面接にリクエー営業担当の同席を求められたんだけど
これって何が目的なんだろう

>>317
新人CA育成の名目か、
おまえが企業担当者にとって今すぐ推薦したいやつか、
どっちか。

>>317
断ったほうが良いぞ。俺は同席を承諾して面接にいったら
CAはえらく腰の低い丁重すぎる奴で、打ち合わせや商談慣れしている
俺が浮いたｗ。ここって社員教育もろくすっぽしてないから承諾するなら
新人を引率している気持ちで望んだほうが良い。

面接に同席ってありえないと思うな。
双方、一体何を考えているのだろうか？
リクは登録しに行ったときが、
同席者ありで、あれも意味不明だった。

>>318
そうなんだありがとう
どうも前者ぽいな
気が重い

>>319
承諾してしまった…
どうやって断ったらいいかもわかんなかったもんで。
がんばってくる…

リクルートエージェントは、その昔とてもよかったんだよ。
CAの態度は偉そうだが、やるべきことはやっていた。

ところが今は偉そうなだけ。

一年前に一回お世話になって
仕事が決まったんですが
今年に入って辞めざるを得ない状況になって
また斡旋しても一回やったらもう断られるものなんでしょうか？
この前、頼んだら断られてしまったので・・・

以前は結構半年ぐらいかかって決まったんですが
それまでにわがまま言い放題だったので、あまり印象は良くない気がしますが

売上が去年の50％以下ですって。

そもそもエージェントなんて安っぽい名前になったのがいかんなｗ
エイブリック時代に立ち戻ってがんばれ。

リクエーだけじゃなく、どこもヤバイ状況らしいな。
まぁ、このご時勢で企業の採用意欲も低いし、年収の３割支払ってまで人材確保する
企業自体珍しいもんな。
急ぎなら、選考の手間惜しまなきゃ、リクナビにでも募集かければ、わさんか集まるしな。

>>326
いまいちシステムがわからんけど
この企業に限らず一人紹介て言うか内定させたら
その企業から仲介料としていくらもらえるの？

>>327
IT系で年収の３０％、その他で２５％じゃなかったかな。
だいたい、どこもそんな感じだよ。

>>328
だいたい年収500マンぐらいが平均だと思うんで、約150マンかぁ
てっきり数万程度って思ってた

枠なりでしょ？
123／456
つまらん枠なり進入だけはやめてくれよ。
守田か市川気合い入れてイン取れや。
誰も文句は言わんよ。
タナシンの進入ってハナから狙ってての回り直しだろ
松井　また１号艇で逃げれないと叩かれるわな〜
吉川　松井さんの捲るとフナ券つぶすし差して２,３着確保で地元面目たてとくか
井口　守田さん前づけ来てくれたらありがたいから今夜頼むとするか
白井　師匠の言いつけどおり全速でターンで攻めて�Aマーク観客席前で師匠と同じく沈没、賞金なし
市川　スタ典大外のフリして本番前づけ行くとするか。なんもせんかったら大外じゃけん。
守田　友達少ないし、松井さん怒らせるわけに行かんから松坂牛で前つけよーいかんし市川さんについて行こ
ってなわけで、明日の進入
ゆるゆるの
1-2-5-6/34
出てる市川壁+つけまいで差し場に守田
ブチコミ行き場なし
1−2＝6
1-2＝5　
明日はTV中継無し？
地上波もBSも無いみたい。
スカパーは218chで無料放送
吉川が差し切る可能性あるやろう？
賞金王勝負賭けの井口がスタートブチ込んでまくる
吉川抵抗して空いた内側を白井が差す
１−４、４−１で。

>>329
数万じゃ、リクナビの掲載料より全然安い。
商売として成り立たないよ。
あくまで成功報酬だしね。

リクナビの掲載料も数十万〜200万近くかかるみたいだぞ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-95.html

成功報酬制と手間を考えるとどちらがどうとはいえんな

だから、大手でもリクエーに否定的な所もある。
紹介してくれなきゃ採用もできないからな。
急いでいる場合にはリクナビの方が有効らしい。

京都の桝○、もっと真面目に仕事しろ！

なんか銀行と同じだな。
ダメな客は最初から相手にしないでパッパと断らないと、

後々恨まれたり、粘着されたり、懇願されたり。
大変だな。

ただ、リクエー側もリクナビNもあるし、リクルートの名前で運営してるから、
形だけの面談や紹介、面接は折込済みだろう。

面接からただいま。
同席したリクエー社員は何も喋らず見学してメモとってるだけだった。
面接後にダメ出しでもされるかと思ったけどそれもなし。
せっかくだからいろいろアドバイスしてくれた方がありがたいのに。

>>328
そもそもエージェントの推薦とかいうけど
どういう担保を取ってるのか疑問
企業からしたら本当に推薦されていて、面接する人間が使えるかどうかってどうやって判断してるの？
面接で判断するってのなら、一般応募でやればいいし
べつに高い仲介料払う必要性があまり感じないが

>>336
終わった後に、今後の面接のために
アドバイスもらえよｗ　もったいない

同席するのはリクエーがその企業と取引するのが初めてだから
企業側同意でその企業の面接情報をとってる
今後またその企業が求人出した時のためのデータベースにするため

ここのエージェントって歩合なのか？なんでも紹介してきてやる気なし。
まったく関係のないやつもあったな。

求人が少ないのはリクルートエージェントのせいじゃないってことは重々承知なんだが、
こう悪いと怒りの矛先は直近の採用関係者になるわな・・・。

リクエー登録して面談とかやったけど
最初は求人案件ありませんとかだったんだが
しばらくたったらいきなり求人ごっそりきてびびった
なんだ、結構求人あるやんとか思ったが
よくよく見たら案件の8割がスペック高いのばっかりでまたびびった

でもこんなもんだよな普通は

書類選考で10社ほど連続で落ちた＼(^o^)／
俺の人生詰んだな・・・

>>343
あと10社応募するんだ！

>>343
馬鹿を言うな

俺はそんなお前に死んだ方がいいとか
もう採用なんかされるわけないから諦めろとか
現実的に無価値な人間なのだからあっさりと笑って人生まで忘れちまえ

なんてことは言わないぞ
頑張れ
頑張れ

頼む。頑張れ、頑張ってくれ〜

俺も１０社ほど落ちたけど、１社だけ通った。
金曜日に面接予定。

でも、採用枠１名に対し、リクエー以外からも含めて２０人ほど受けるらしい。
ま、このご時世面接してもらえるだけでもありがたい、

頑張ってみるわ。

あと、ちょっと前に行って来たリクエーの面接力向上セミナーはちょっと良かったな。
帰りに本屋で講師の細井氏が書いてる面接本まで買ってしまった。

影響受けやすいんだよね…俺…。

>>347
血液型は？w

書類10社連続落ちくらいで落ち込む気が知れない
新卒採用とは違うよ

>>346
誰かは受かる。実力発揮してみて。

質問なんだが、
５月くらいにリクエー通して面接行った会社があるんだが、
筆記試験か適性検査で落ちたみたいなんだ。テストの結果が悪かったらしいから前者だと思うが
今月また応募しても大丈夫かな？今度は直接会社に電話かけて応募するつもり

企業側の判断次第だよな

実は筆記試験は前の職場の入社試験と同じだったんだよ。業界も同じ。
１年くらいしか空いてないから問題は結構覚えてた。それでも落ちたんだよ。
前の職場は受かったんだけど。
もしかしたら出来が本当に悪かった可能性はある。同意語とか苦手だし。

面接の時に普通の人はエージェント通さずに直接応募してくるよ、と社長に言われた。
もしかしてエージェントの手数料が高かったりとかを後で会社が気づいて
適当に理由付けて不合格にしたとかありえる？

なんかナーバスになってるね
面接官の手配や適性検査もタダじゃないから
エージェント経由で差が出るとしても書類選考か最終のどちらかじゃないかね
あとリクエー使って筆記・適性までやる会社（結構少ない）
がエージェントフィーに後で気づいた･･･とか絶対無いと思う

面接の落選理由が不明なんてよくあることだし
適性検査が人材像と合致しなかったとか色々考えられるんじゃないの

>>353
それはあると思う。
俺も社長面接まで行って決まりかと思ったら、「内部で調整することになった」とかで見送りくらったことがある。
あとでCAに理由を聞いたら、結局手数料が…ってことだったらしい。

やっぱり直接応募が一番だよ。
会社に手数料を払ってもらえるだけの
価値があるかどうか考えた方がいいよ。
ご利用は計画的にリクルートエージェント

>>347
釣られ過ぎｗ
確かに勉強になる点もあったけど、本を買う程じゃない。
まぁ、君みたいな人がいるおかげで商売が成り立つんだろうけど。

うちのCA、俺が希望している業界で希望していない職種ばかり紹介してきやがる。
同じ業界でもそっちの職種は絶対やらない・やれない・やりたくないと言ってるのに…。

昨日の日経に載ったけど年末からまた失業者多くなるんだって。

>>358
マジか
不安で不眠症だよ

>>358
ということは、今月か、遅くても来月が勝負ってことだよね。
みんな頑張ろう！！

>>360
一応、ここはリクエースレなので言いますが、
しっかりと物事考えてますか？
年末に失業者が多く出るなら、今月、来月積極的に採用する企業ありますか？
失業者を退職者(転職者)と置き換えるなら理解できますが。

年間休日70日の馬鹿正直な企業を紹介された
氏ねよｗ

>>346
それこのご時世、普通だよ。
俺も15社受けて面接3社。
ちなみに十年前の新卒のときは7社内定、うち一部上場3社。
転職はあきらめない者が勝つ。

>>361
今のうちに決まらないともっと悲惨なことになる

って言ってるんだろ

>>361
年末でリストラする企業はそもそも今期に入ってから募集なんてしていない。
なので、年末に失業者が増えても求人数自体は変わらない。
このご時世でも儲かっている企業や人手が不足している企業はある。
こういった現在求人している企業は（例外を除き）年末にリストラなんてしない。

求人数がかわらないのであれば、求職者が少ない方が当然転職活動は有利。
年明けの転職活動は、希望退職制度に応じて年末で大量に辞める人材と勝負しなければならない。

なので年内が勝負かなぁと。
…といっても、上期末（９月末）でリストラされたひとたちが転職業界に既に流れ込んでるから
あんまり状況は変わらないかな。

>>361

君頭悪そうだね。
まさかのCA？ｗｗ

>>361
>しっかりと物事考えてますか？
自分自身に問いかけた方が良い。
失業者が増える＝ライバルが増える、だろ。
リストラされる人間など大した事ないと思うのかも知らんが、中には高スペックの人も含むし、
見切りを付けて、自己都合や希望退職制度に乗っかる人も居る。

>年末に失業者が多く出るなら、今月、来月積極的に採用する企業ありますか？
ないよ・・・ちょっと考えれば判りそうなものだが。
人手が足りていない所は募集するだろうが、それは年末云々と何も関連性はない。

どのみち状況は変わらないよ・・・

>>368
>どのみち状況は変わらないよ・・・

変わるよ。悪い方に・・・(´･ω･`)

雇用状況は悪化していくだろうね。

３０くらいのババアＣＡの学歴？聞いたら思いきりＦランだった
どうしてこんなに偉そうにできるのかとマジ引きすると同時に
自分が情けなくなったorz

>>371
よう学歴だけで判断する人よ
今の時代大卒程度じゃそこらの高卒および専門卒と実力のレベル大してかわらねーぜ？
それに今の時代だとむしろ四大卒とFランはほぼ同じレベルとみなされるぜ？
つらいのはわかるが今はそのFランババア以下だお前は

「四大卒」と「Fラン」って排他？

確かに人間的な教養は大学なんて全然関係ないね。特に女性は。
俺まぁまぁな国立出だけど、自分も含めて周りは知識バカばっか。

学歴じゃなくて職務経験が浅いからみんなここで苦労してるんじゃないの？
その偏見を乗り越えてこそ、素敵な未来が待っている。

まだ転職歴ないけど、リクエー使うなら、
エンゼルバンクという漫画(転職代理人)は読んで、
スタンスは理解しておくべきじゃない？

だから、エージェント側のスタンスなんて理解する必要ないんだって。
企業側の応募条件を満たすか否か、それだけ。
書類選考以降は、全て企業側の判断だし、エージェントってのは、その橋渡し、アドバイザー。
リクエー側が見るのは、今持っている求人案件に、その人が該当する案件があるかそれだけだよ。
なきゃ、今、紹介出来る案件はありませんって来るだけ。

>>375
それをジャッジするのも代理人って理解してる？

それを否定したら、企業側は代理人なんて使わない。

>>375
それ、エージェントは君たちを物扱いで良いと言ってるのと同義だって分かってる？

問題です。
○○に当てはまる言葉を書きなさい。


「転職とは人生の○。○○○○」

>>374
あの作者、就活漫画ではひどい事書いてたけどなｗ

転職とは人生の華。楽しもう

>>373
同意。
企業側は学歴が高い人間がほしいのでなくて即戦力になる人間がほしいわけだから。
もちろん高学歴イコール仕事ができるというのも間違ってないけど、
学歴より職歴のほうが重視なのは間違いないでしょう。
俺、高卒普通科卒。こんな俺でも毎週５本くらい紹介してくれたし３ヶ月間で
紹介された３割程度応募して、書類通過したのは４本。
今はリクエー経由で採用してくれた会社で働いている。
卒業後専門職について転職しても業界を変えなかったのが良かったと思う。
ま、高学歴がほしいならリクエーなど有料紹介所を使わず新卒採用すれば良いわけだし。

解ってないね。
高学歴の中から、職歴マッチング、ポテンシャル高い人材取るのがベスト。

容姿が好みの中から、性格、価値観、趣味など合う女性を選ぼうとするのと一緒。

>>324
ということは、単純に社員数を半分以下にしないと
ヤバイということか・・・・

>>380
答えは「チューニング」。

。が分かり難かったね。すまん。

CA変えて欲しい時ってどこに連絡してる？

CA変更希望一度でも出したら、
自分の評価がどうなるかぐらい分かるよね？

希望出してないのに二回も変更されたｗ

俺のＣＡ、最初は一生懸命やってくれたんだけどな…。
最近はなんか元気ないというか…。
明日の面接で俺が通過すればまたやる気出すかもしれんけどｗ

おれのCA、３〜４日に一日は不在日なんだけど
CAって皆こんな感じ？

至急で要返信メール来たから返信しても
それに対する返信も２〜３日後。
おれがあんま良い人材じゃないから
適当なんかな・・・

なあ、リクエーって
スチュワーデスが就職と下の手伝いしてくれるって
他スレで聞いたんだけどマジなのか？

JALとかのCAって最近リストラ多いらしいし、こういう仕事もするのかな？

>>390
そうだよ。
初面談時、二十代前半の清楚で綺麗なＣＡが個室ブースで咥えてくれるよ。
ミニスカから覗く黒ストッキングがエロくてたまらんよ。

>>391
やっぱな。２たやんでは嘘と本当が見抜けない奴は損をするって
西岡博とかいう奴も言ってたもんな。俺はそういうこともあるんだろうと信じてたぜ
で、いくらかかるんだよ、スチュワーデス就職

俺、3,000万円くらい貯金あるから500万くらいなら出してもいいんだけど
リクエーとかいう高級なところじゃなくてもいいから
500万円で目一杯サービスしてくれるトコ教えてくれ

俺、もう仕事する必要ねーし

>>392
何でここで聞くんだよ。
直接聞いた方が早いだろ。

>>393
電話したらさ
｢弊社ではそのようなサービスは行っておりません｣だってさ
だからこのスレに来たんだよ

どういう風に言えばCAがつくんだ？

>>394
そりゃ電話から貧乏臭さが漂ったからだよ。
現金抱えて受付で見せ付けた方が早い。
別の担当が出てくるよ。

>>395
おｋ。明日もう一回だけ行ってくる
でももう21回目だから、またですかなんて言われたりして
ま、そんなこたないかｗ

俺明日は1,000万円卸して見せ金持って行って話してみるよ
色々相談乗ってくれて39
なんか確信に変わった

俺、明日は絶対CAつけてもらうよ

つーか、アホなCAを紛れ込んでるな。。。
CAスレでも立てて、そこで自分たちの正当化でもしてろよ。

つーか、アホなCAを紛れ込んでるな。。。
CAスレでも立てて、そこで自分たちの正当化でもしてろよ。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーって年収どれくらいなんだろう？
誰か知ってるひといませんか？

350

ほんとにそんなに低いの？
だから年収４００万の案件でも嬉しそうに勧めてくれるのかな？？

んなわけねーだろ…

>>400の額＋歩合

くらいじゃね

一概に高い、安いは言えないだろ。
例えば住宅手当が全く出ないのと、8割(5割でも)会社負担なら雲泥の差だし。

３５歳くらいの中堅ＣＡで５５０万円くらいじゃね？
高くもなく、安くもない。
でも、今年の冬のボーナスは雀の涙だろうね。
夏も安かったらしいが。

リクエーは給料は高いぞ

知り合いのリクエー社員は35歳で一千万円プレイヤー。

>>407
去年だろう？今年一年終わってそれならたいしたもんだ。

ここはピンキリだよ。
営業職と変わらんから、基本給は大して高くないし、要は歩合。
ただ、今年は軒並み大幅ダウンだろう。
去年の売上半減だし、来年は更に・・・

この前夜の１１時超えて電話かかってきたよ
どんだけ激務なんだと思った

電話はないけど、その時間帯にメールは来たことがある。
激務なんだろね。

自動送信メールかと思いきや本人からだった、ってのはあるな

想像だけど、オフィスから真面目に送信してる証拠はないよね？
自宅や呑み屋で一人くつろぎながら、
糞面倒だけど、一応仕事だからこいつにメールしとくか！
みたいなノリじゃないの？

オフィスからちゃんと送ってるよ。
たぶん…。

>>413
それで何か問題でも？仕事なんてそんなもんだろ。
ルンルン気分で仕事してる奴なんてどれだけいるのよ。
問題は、最低限の事をやってくれれば別に何考えてても構わんが、
それすらできてないのがいる事だと思うが。

>>415
行ったことないけど、テレクラのサクラの女の子が
雑誌読みながら、濡れちゃった、イクイクってのに反応しちゃうタチだね、あなた。

>>416
何言ってんの？頭大丈夫？

>>417
お前は俺かw
あまりの飛躍にバカらしくなってたところだww

すまんね、低能には理解不能か。

>>413-415
メールは会社からしか送れないんじゃないかな？
上司にも同じ文面が届いて。

気分はどうか知らんが
個人情報保護とかもあるしね。

まず間違いなく会社から送っているはず

>>420,421
そこら辺はシステムの組み方でどうにでもなる。
例えば、うちの会社は外からイントラに入れるから
どこからでも会社から出しているかのようにメールを出せる。
リクエーがどうしてるかは知らんが。

飲み屋とかから送るのって逆にダルくね？

リクエーの電話番号から夜遅くかかってきたぞ
電話はさすがに外からはかけれんだろう

リクエーに限らず、
ファミレスで夜遅くに仕事片付けながら食事する人は多いでしょ。
喫茶店は早く閉まるし、マックという訳にもいかないから。

どこからメール送信してるかって、それほど重要か？

>>426
俺も同じこと思った(笑)
こんな話題で盛り上がるんだから、就活も煮詰まってるって事か。。。
エージェント経由なら、今もそれは仕方ないか。
とりあえず良い人が居ればぐらいの感じで、採用意欲が低い企業の求人案件が多いからなぁ。

誰か美人のＣＡにあたったひといない？？
俺は三十代男性…。まぁ悪いひとではないから良いけど。
最初に面談に行ったオフィスの待合室にＣＡの写真貼ってたんだけど、
１人だけ可愛くて若そうな子がいた。

パネマジかもしれんけど。

>>429
パネマジって・・
あんたどれだけDQNよ？

自分は女だけど、わりと美人の人についてもらってるよ
一生懸命やってくれるいい人だし、頼れるお姉ちゃんが出来たかんじ。
結構美人の人多いと思うんだけど、
やっぱ女には女、男には男がつくこと多いのかな

自分も女だけど、綺麗な女性がついてくれてる。
歳は結構いってそうだけど、丁寧だしすごく頼りになる。

日曜日に面談してもらった。
感じは良かったが、希望する求人がない。

今は動かない方がいいね。
担当は若い女性だが、激務で疲れてそうだ。

美少女ＣＡが担当なら求人が無くても大丈夫だよ

紹介できるのが小売り、外食のブラックだけなん？
ここ

お前ら、この不況で気持ちは分かるが美少女CAって・・・

ちなみにリクエー出身のCAは他社に移ったらあまり活躍できない。
変なエリート意識と、やり方にこだわるから。

みんな職務経歴書って作成支援ツール使ったの？
自分の場合ほぼ見本通りのレイアウトなんだが・・・

>>434
求職者に相応しい会社を紹介するだけ。

>>436
使わない。
というか使えない。

敬語も使えない、Fランの女に仕事を斡旋してもらうとは･･･
ここの質も落ちたが、俺も落ちたもんだ。

転職希望者は高卒でもFラン卒でも、
初回面談で、最初に必ずCAにこう質問しなさい。
「出身大学はどこですか？」と。

ここのCAってエリートなのか？
俺の担当だったCAは、三菱の「菱」も書けなくてびっくりしたが。。

それにCAってただの契約社員じゃなかったけ？

F本体にいたが菱は書けねーな

昔リクエーつかったとき、俺の担当のＣＡは目がくりっとした可愛い子だったよ。
相武紗季をもうちょっとお姉さんっぽくした感じ。

ごめんなさい、当時何度もオカズにしてしまいました。
無職でストレスがたまってたんです…。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>443
羨ましい。そんな可愛いＣＡなら俺緊張して面談で何もしゃべれないよ。
今の俺のＣＡはベテランのおっさん。上から目線だけどまぁよくやってくれてるよ。

CAが可愛かったら転職できないじゃないかw

良いところに内定決めて口説くべきだろ。
でも、そう言う事は試用期間過ぎてから言って下さいって言われるオチがつくんだろ、どうせ。

おれの飲み友達にＣＡがいるよ。まあ美人だな。
あんたたちのこと「キモオタ」と言ってるよ。
心配しなくてもだいじょうぶ。ほとんどが男いるよ。
バカだねえ、永遠に右手が恋人。ずっとオナニーしてなよ。
ビルの下で待ち伏せなんかしてストーカーしないようにね。
キモイよ。「キモオタ」君！

心が荒んでるなぁ。
ジョギングでもしてきたらどうだ。すっきりするよ。

ここってＩＴ関連だと
やっぱり特定派遣やってる会社ばっか？？

登録したら電話かかってきて、「今はいい求人が少ないから、来年度くらいにまた登録した方がいい」言われた。
6か月までしか面倒みないから、今はまだ即転職の気持ちじゃないなら待った方がいい言われますた。。。
面談もする前に切られたんだが・・・なぜ？

>>451
今はスペックが低くて転職が厳しいと判断されたんでしょ。
リクエーは求職者が転職確定しないと金にならないからね。

エージェント通して書類通った会社で
面接日調整の段階になって、
いろいろ会社について調べてたところ
面接に行くたくなくなったんだけど
面接辞退しても問題ないかな

それまずいよ
リクルートとその相手企業との今までの付き合いもあるし
その段階で断ったら次から優先して紹介してくれなくなる

>>451
面談前に来るなといわれたあんた。早く気づいたほうがいいよ。
相手はあんたのことゴミとしか思ってないんだよ。ゴミ！
たぶん、見る目ないんだよね。ひどい会社だよ。ほかの人材紹介会社に登録しな。

>>453
面接前に辞退してもかまわんよ。辞退の理由も担当者に説明してあげな。
それにしてもまだブラック企業を紹介してるんだ。
応募する前にきちんと悪いことも説明しないのは信義則に反する行為だね。
客を裏切る行為だよ。企業のCSRが問われるんじゃない？

客は企業であって求職者は商品に過ぎないんだが・・・
まあ辞退しても問題ないし表面上はやさしく対応してくれると思うが
その後のサービスは明らかに冷遇されると思っていい

>>454
適当なこというんじゃないよ。あんたいつから取引があるか知ってるのか？
一見客かもしれないだろう？
次から優先して紹介してくれなくなるって誰が言ってるんだ？
職業安定法には特定の者に対し不当な差別的取扱いをしてはいけないと
明記されているんだよ。それに力関係だとリクルートの方が上だ。
断れないというのは、企業の都合だ。
ただし、面接当日のキャンセルはだめだ。

>>453の社会人としてのマナーが問われる。

面接当日じゃないじゃん。
日程調整中と書いてあるぞ。

俺も1度、日程調整中に断ったが、
なかなかしぶとかった。
多分、面接辞退の連絡入れるのは相当億劫なことなんだと思う。

適当に応募しがちだが、1つ1つ慎重に求人を見て応募すべきである

>>458
確かに適当に応募しがちになるね
書類通ってから改めて求人票見たら
現職より待遇悪い企業だったとか

俺の最初のCAも９月末で担当代わったんだが
代わった奴が気に入らなかったから
http://www.r-agent.co.jp/otoiawase/
の「サービスお問い合わせフォーム」から苦情言ったら
担当代えてもらった。
担当代えてもらった途端内定出たわ。
前のやつに売り上げ貢献しなくてよかったわー。
もうすぐ６ヶ月だった。あぶねぇ。

>>450
んなこたーない。
俺は現職の特定派遣辞めたくて、その旨を担当に伝えてたら
結構いい案件きてたよ。

>>460
どういうふうに気に入らなかったの？
適当な案件ばっか出してくるとか、案件ほとんどだしてこないとか？

俺もリクエー使ってて結構案件は紹介してもらってた。

紹介されたらあまり興味の沸かないのものも全て、求人票とレポートを
プリントアウトしてチェック入れながら精読、企業ＨＰを見てから応募
するかしないか決めてたので、後々辞退するようなことはなかったな。

これしてると、面倒だし時間はかかるけど色んな企業の求人内容を調べ
たり比較できたりして、リクナビの求人ページ物色するよりははるかに
転職市場の情報を仕入れることが出来た気がする。

結局、応募したうちのひとつで内定をもらい転職。９月から勤務してい
ます。もちろん、入ってみたらリクエーのレポートと異なるところも少
しはあるけど、それは大人の事情だから仕方なし。概ねレポート通りだ
よ。

登録したらすぐ連絡くる？

みなさん、いろいろな意見ありがとうございます。

今のご時世書類選考を通るのもかなり難しいとCAに言われたため
リクエー以外も含めて気になるところは応募しまくったら
想定より通ってしまいましてとても企業研究がおいつきません。

在職中に転職活動が基本と言われてますが、
かなりきっついですね

ＣＡ自体がノルマに追われてるのか
ピリピリしてるようですね・・・
面接時は機嫌悪いのか、やけに上から目線
求人でてきたら、急に腰低く連絡してきた大丈夫かホント

メールフッター記載の公休日がやけに多くて
有休消化始めた退職前の人なのかなーと様子見中

CAに期待せず、道具として使うのが正しいというか無難なスタンスだと思うが。
向こうも個々の求職者に一々感情移入してるわけにもいかないし。

先週にCAと初めて面談したが、たいしたこと話してない・・・
行って、説明聞いて、ちょっと話したらすぐに求人探しに行かれた
他の人はどんな感じなんですかね？
とりあえず10社くらい出てきたんで、これはいやだなって奴以外は申し込んでみた
とりあえず面接一社決まったわ
さて、面接対策しなければ・・・

>>467
面接力アップセミナーに行ったほうがいいよ
無料で受けられるし、参考になること多かった

それなりに規模の大きいwebサイトの案件でプロマネやってたんですけど、
こんなご時世でもweb関係なら比較的案件選べる状態ですかね？
スペックは文系大卒30歳。
プロマネだけじゃなくてディレクター経験、アプリケーションエンジニア経験もあり。

>>469
プロマネやっていたならわかってるんだろうけど
まずはいろいろ試してみればいいじゃん
リスクほとんどないんだし

>>469
web関係なら選べるとは言わんが、倍率はSIとそれほど変わらんから、何とかなるんじゃないの。
まぁ、教育関係だとそこから多少狭まるとは思うが。
とりあえず応募してみ、それでおまえさんの今の需要が判る。
話はそれからだ。

支社に行って直接端末で求人調べさせてくれたよ
業種ごととか条件ごとの求人
2時間ぐらい一人にして調べさせてくれた

>>465
俺の担当ＣＡは今月の休みは10日間なんでカレンダーの土日祝の日数
と同じだったな。でも土日の連休はいっかいも無いや。在職中の転職
希望者の面談しなきゃいけないから土日両方は休めないんだろうね。

>>472
そんなことさせてもらえるんだ。初耳。

>>468
ＣＡにぜひ参加するように言われたので参加済み
確かにかなり参考になったね
あれは、お勧めだと思う

ここを使って内定いただけました。
結果的には 年収も上がり満足。

他にパソナ、インテ、タイプ、JAC、ﾏｲﾅﾋﾞag(？)登録してみんな女性CAだったけど、
第一印象は一番頼りなさそうだった。
でも転職活動が長引くにつれて始めはハイテンションで連絡来てたのにリク以外は徐々に連絡、案件来なくなった。

そんな中、転職や企業の疑問や質問メールすると必ず返してくれたのがリク。

最終面接直前で辞めちゃったけど、彼女から内定の連絡欲しがったな。

>>469
そこそこ大きいってどのくらい？
一番自慢できるシステムの規模、あなたの役割、メンバ数、システムの種別、PVは？

若いやつがPMやったとか言っても、たいていしょぼいんだよな・・

>>469
おまえさんが内定複数とれるかどうかは
経歴より適性の成績や面接による部分が大きい
若いプロマネは態度デカいの多いから気をつけて

>>476
一番自慢できるシステムの規模って何だよ
おまえ面接の最後にわけわからん質問するタイプだろ

人事担当者で、面接することに酔ってる奴はいるよね。
ちょっと凝った質問することに自分のアイデンティティだと思ってる奴。

>>477
おまえ職務経歴書も書いたことないだろ・・・

「一番自慢できるシステムの規模」ってとこで切るからわからないんだな

一番自慢できる
システムの規模、あなたの役割、メンバ数、システムの種別、PVは？

ってことだろ？

「規模」にはそういう要素も含まれるだろ。
どうでもいいいちゃもんつけてんなよｗ

俺？
すまん>>477に言ったつもりだったんだ

>>479
俺も同じこと思った。
あるいは選考を通過し易い書類を書けないタイプかのどちらかだな。

♀で事務職希望。ここのホームページから登録の申し込みをしました。
451さんのように面談前に断られることもあるなんて・・ガクブルです。

面談ってどんなことするんでしょうか？
前職を辞めた理由とか聞かれるの？？

辞めた理由はもちろん聞かれるよ
今後どうキャリア積んでいきたいかとか
転職に対する考え方とか
あと事務職は倍率が極端に高いから厳しいかも
なんか資格とか経歴とかで他のライバルを出しぬける
能力があったら別だけど
まあ面談しないと進まないしがんばってください

>>484
俺の場合の面談の話ね。
�@オフィスを訪ねて受付の電話で来訪した旨を伝える
�A待合室で待たされる。壁にＣＡの写真がズラッと貼ってある。
　（メールでＣＡの名前は聞いていたので自分の担当が誰だかわかる）
�BＣＡが登場、面談ブースに連れて行かれる
�C登録時に添付した職務経歴書やらは全て読んでくれてて、その情報を前提に話はじめる
�Dリクルートエージェントのパンフレットを見せられて今後の支援の概略を説明
�E退職理由やら前職でのスキルやらを詳しくヒアリングされる
　（といっても「面接」ではないので、リラックスしたフレンドリーな雰囲気）
�Fヒアリングした内容に合わせて、いくつか求人票を見せてくれてひとつひとつ説明
　（もちろん、スペックの高低によって初日に紹介してくれる求人数はひとによって違う）
�G職務経歴書についてもっとこう書きなおした方がいいなどとアドバイスを受ける
�H求人票はその場でくれるので、今後のやりとりの説明を聞いて終了

その後は原則として電話とメールでのやりとりがメインになるよ。
もちろん模擬面接とかお願いしたら時間とってもらえるし、無料でやってる面接力向上セ
ミナーの受講も勧められる（→これはオススメなので是非！）。

前職を辞めた理由なんかは、正直に話すといいよ。応募先にそのまま伝えられるわけじゃ
ないし、変な理由で辞めてるのなら、応募して面接するときにはどういう風に表現を変え
ればいいか質問してみると良い。

面談前に断られることも…あるみたいだけど、今それを心配してもしょうがないしね。人
材紹介会社ってのは、あくまで紹介料をくれる求人側企業がお客様であって、求職側は商
品だから、売れそうにない商品に時間とコストを割くわけにはいかない。これは善悪の問
題ではなくて仕方ないから、そういうものだと割り切ってこちらもリクエーを利用するく
らいのスタンスでＯＫ。

ＣＡにはあたりはずれがあるから、もし合わないひとなら変えてみるか、別の人材紹介会
社にも登録してみるといいよ。万一リクエーで断られても他の会社ならＯＫとかの例もあ
るみたい。

>>485さん
>>486さん
丁寧に教えてくださってありがとうございました。

今後どうキャリアを積んでいきたいだの転職に関する考え方だの聴かれるんですね。
（事務職ふぜいにキャリアも何もないと思うけど・・・）

面談前に断られるかもしれませんが連絡待ってみます。
ありがとうございました！

>>483
日本語がおかしかったかな？
でも、普通に職務経歴書に記載したり、面接で聞かれる内容だから
文脈からわかるよね。

この前会ったエージェントが、ろくでもない経歴書書くやつがいて困るってぼやいてた。
派遣やフリーターが多いってさ。

>>488
いや、俺は君に同意したつもりだったんだが。
良い意味で実績を自慢した方が食いつきがいいのは確かだよ。
だから、表現はともかく「自慢できる業績」があったりそれをアピールできるのは重要だよね。

こういうエージェントって
年収いくらぐらいなの？

たとえば20代後半の女性のエージェントとかでも1000万は越えてる感じなの？

おそらく内定をもらえればもらえただけアップするんだろうけど
それこそ内定者のやる気や能力によって左右されるわけだし

>>490
中途5年目で813万円、
新人一ヶ月目で432万円
というデータはある。

>>491
月給４３２万円はありえんよｗｗ

ここの契約社員は、新卒よりも給与安いらしいよ。
来年3月にはすごい数の契約打ち切りが発生するらしいよ。

ここのCA使ってとんでもない目にあったので
奴隷商人どもは路頭に迷って欲しいよ
マッチングとかいってるけど、適当すぎ

普通にＣＡから夜の10時近くからメールきたり連絡くる。
あと、土日休みなのに朝7時にメールきたりとか。
ここでは普通なのかな？

早朝メールきますね
CAの勤務時間が気になる…

まさか、サビ残ではないだろうけど月100ｈちかくいってそうだな。
声は元気がある、女性なんだけど大丈夫なんだろうか。

>>497
そんなに遅くまでいる必要性ってあるの？

サビ残に決まっとるがな。
というか、みなし労働だから給与にサビ残分もすべて入ってる。
そこらへんのブラックよりは圧倒的に給与いいから誰も文句言わないよ。

遅くまでいるのは、求人側の企業の担当者も２０時、２１時まで残って
るから、企業との連絡がその時間帯になって、求職者側への連絡がその
あと、ってことになるから。

契約社員のＣＡは３月末でかなり切られるだろうね…。みんなそれわか
ってるからヤル気なんて出ないんだよ。だから対応も適当になる。

成果給だから今は給料悲惨だよ
CAによっては月給20万あるかないかくらいの人もいるらしいよ

>>495
朝のメールはマッチング結果を自動配信してるだけ

ＣＡて、紹介する会社に合う人を検索かけて自動でメール送らせてるの？
希望で、「〇〇関係の仕事には興味ない」と連絡してるのに、たまにその希望してない求人を出してくるから変だとは思ってたけど。

>>502
CAとコンピューターの自動検索の2通りで紹介
コンピューターの場合はずれがあるかもしれなけどご了承くださいと説明あったよ

この板の人達マッチングの食い違いはあるにせよガンガン紹介をもらえているみたいですごいなぁ。
偏差値高めの大卒で職歴がいい人ばっかりなんでしょうね。。
私は派遣ですら紹介ぜんぜんもらえなかったから、ここに登録しても無駄かなと思えてきた・・。

登録したけど電話で話しをして面談は特に無いんだけどもこれって普通なんですか？

>>504
高卒で低学歴だけど、まともなのは月3件程しかないよｗ
書類通ってもそのうち1件あればいいとこ。
歳はいくつがしらないけど、派遣でいいなら結構くるよ。
こないだは、年収500万以上のセブンイレブンの本社勤務？みたいな仕事紹介されて落ちたけどね。

>>505
同じく電話面談のみだったよ。

まぁ他にも登録している所はあるけど、そのうち2社は最初の月に電話面談して、あとは放置されてるがね。
もう、3ヶ月程連絡ないしｗ

>>504
自分もスペックはギリギリだったけど、人柄で評価してもらえて
なんとか内定もらったよ。
前職が考えられないくらい薄給だったからってのもあるけど
このご時勢に年収も倍近くになったし、
今すごい幸せ。

CAも人間だから、結局は人を見てるんだよ。
そりゃある程度スペックが無いと厳しいだろうけど、
リクエーに登録できたんであれば、後は縁。

転職活動中は関わる人みんなに感謝して、
２ちゃんは極力見ないようにしてたよ。
負の感情が乗り移ってきてロクなことはないよw
自分に必要な情報は２ちゃんにはなかったしな。
人間的にも大きく成長できたと思う。

関関同立の卒で電気系の35歳だけど
案件自体はけっこうある。
電気系の職歴が必要なうえで資格も要る会社でも
今は競争率が高い。応募者は最低でも２桁はいく
確かに文系よりは競争率低いかもしれないけど
それでも厳しい

???
登録時の面談が電話で済まされる人と、じかにCAに対面する人とに分かれてるのはなんなの？？
なんで？？？

在職中とか遠方でなかなか来れない人もいるからでしょ

自分九州だけど、普通に電話面接だったよ。
時間にして20分くらい。
約束の時間になって、着信入れ違えでこっち
からかけ直したんだけど、
きっちり向こうからかけ直してくれた。

趣味にうちこむ余裕があって、残業がほとんどなくて、
男でも育休がとれて、仕事が楽で、並みの給料とボーナスがもらえて、
まじめな社員のいる、まともな会社はどこですか？

今日ってか昨日面談行って来た。
色々話聞いて10件ほど企業紹介してもらった。

チラッとしか見れなかったけど受付は美人多かったよ。

経験業界の未経験職種案件ばかり送ってきやがる俺の担当。
「未経験でも○○のスキルが生かせます」等のアドバイスは一切無し。
キャリアアドバイザーとは名ばかりだ。
次、また同じような案件を送ってきたら交替してもらうか、登録解除してやる。

Fラン卒27歳ですがITで2社から内定出ました
片方の会社から年420の提示
今までは毎月150〜200時間残業で年収290だったから
時間対の手取りはかなり上がる期待
ようやく社畜から脱出できそうです

CAの対応は雑だったけど別に気にはならなかった
結局本人のやる気次第でCA性能は関係無いと思う
転職活動の期間が短かったから何とも言えんけど・・・

皆さんやっぱりすごいですね。。
金曜にホムペに申し込みしていまだ面談日時設定の連絡来ないんだけど・・。

>>516
全然すごくないです
専門卒の30半ばだけど
ブラックぽいところからよさそうなところまでいろいろと紹介きますよ

リクエー社員降臨！！

>>462　社員降臨
どうみても社員が書いた文章って感じだな。
9月に転職した奴がなんでこのスレに来るんだ？おかしいぞ。
大人の事情ってなんだ？ごまかすな！！

>>507 社員降臨
なんで人柄で評価してもらったって分かったんだ？
2chを見なかった人間がなんで書き込みをするんだ？矛盾してるぞ。
工作員！！

>>515 社員降臨
CAの対応が雑だったけど別に気にならない？
おかしいな。その肯定。また就職するなら社畜のままだ。

まじでいまだ面談設定の連絡来ないです・・
登録お断りってことなんだろうか・・。

そもそも、CAという

人身売買する仕事

につく志望理由について俺は思いつかない
自分のリスクを最小にして他人を食い物に
しているだけ、だいたい人事とかやってた奴が
なんだかんだ作文ｗして流れ着いている
そんな奴らに相談しても何も答えはない
あるのは、可能性によるわけわかんねー会社
の紹介あるのみ。

職につけないから愚痴りたくなるのはわかるけど、
おとなげないなあ

相当イライラしてるんだろうね。
可哀想なひとなんだからそっとしておいてあげようよ。

>>519
俺の場合は翌営業日に連絡来たな。
女性からだったんで、けっこう楽しみにしてたらメールが来て
男性ＣＡってことが判明。最初の女性はコールセンターのひと
だったのね…。

たぶん
翌営業日になっても面談の連絡来ない
↓
1週間ぐらい経過してから
「貴殿の職歴では紹介できる企業はございませんので登録はお受けできません」というメールが来るのだと思われ。

もうあきらめて他の人材会社探すことにする。
（連続投稿すみません）

低スペは相手にするだけ経費の無駄ってのが本音だろうからな
民間の営利企業なんだし仕方ない

そりゃそうだ。
求人出してる方もそんな奴に用はないんだから。

夏前にここ利用して転職した36歳だけど
独立行政法人や一部上場会社だけでも10社以上紹介してくれたよ 今はその独立行政法人に勤務してる
当時は前職に在籍中だったから登録と面談だけしてほったらかしにしてたんだけど
リクルートのCAのほうから”現在活動どうされてますか ぜひ紹介したい案件があるんです”って売りこみがあった
応募条件にある国家資格とそれについての実務経験が必要だったので競争相手も少なくすんなり決まった
自分的には素性はそんなに高スペックじゃないんだけど
前職で働いてる時から転職に備えて国家資格と経験を積んできたのがよかったんだと思う

低スペックと言うより、採用基準のハードルが上がってるだけだろ。
そんな低スペックと言われる奴でも職歴はあるんだから。
採用基準も上がってる上に、採用意欲も下がってる。
CAや求職者の質以前に、この経済状況が一番の原因でしょ。
決まる奴はどんな状況でも内定出るとかそんな、当たり前の一般論じゃなく、統計的にそうなんだから。
大手のリクエーでも売上半減の訳だし。
就職情勢も今後、更に厳しくなっていくだろうし、こういった人材紹介経由もますます減っていくだろうな。

全体のパイが小さくなるのが根本的な問題だが、結局は求人を出す会社の考え方次第だろ。
リクエーの類は高額だが転職サイトもそれ程安いわけじゃない。
自社ＨＰに求人をだすのは安いが、殺到する応募に対応する手間を
全て自分で追わなければならない。

どっかの会社の採用担当に聞いてみたいなw

求人を出す企業側の考え方が、この経済状況で変わってしまった所が多いということなんだが。
勿論、この状況でも人手が欲しい企業は当然あるが、その少ない求人を多くの求職者で競うことになる。
年末年始に離職者も増えるし、厳しい市場情勢に変わりはない。
転職サイトに出す場合でも、フィルタを掛ける作業までは、基本的にはしてくれない(別途)ので、
人材紹介経由以外は、基本的に選考とその対応は自分たちで行う。
転職サイトも採用者の年収によっては、エージェント経由の方が安上がりになる場合もある。
複数人採用予定なら、転職サイトの方がはるかに安上がりで済むが。

全然転職する気ないんだけど、リクエー面談やったらウザいかな？
３年後にどういうスキルがあれば、どういうところに転職できるか知りたいだけなんだけど。
今はキャリアプランや今の会社の人材育成からして、
転職するのが得策だとも思わないし、転職する気が全くない。
俺みたいなのいない？

昔はそういう相談会が時々あったんだけどな。
今は求職者殺到でそれどころじゃないのかな。

>>531
ただでさえ手一杯だからそういう面談は受けてくれないよ。
リクエーのサービス期間は初回面接から半年。
2年半後にまたどうぞ。って感じじゃない？

まじか、情報ありがとう。
惰性で登録してたリクナビネクストにスカウト来て、
惰性で返信したけど、CAに悪いから辞退するわ。
残念だけど。

以前は、職務経歴書適当に書いてもすぐにCAと面談できたのに
今、職務経歴書きちんと書かないと面談にも呼ばれないんだな…

>>535
みんなはリクエーのHPから直接申し込んだ？
それともリクナビ経由？

>>535
適当に書いたら適当な会社紹介されて結局涙目になりそうな気がするが。

どうでもいいけど、リクルートとタルルートくんって似てるよね。
みるみる〜

>>535
思いっきり酷い職務経歴書送ってみたら？

「職務経歴書の書き方のアドバイスくらいしかできませんがいらっしゃいますか？」
と言う返事がきた

当日は企業の紹介はなかったけど、色々話をして
「希望に添うような会社が見つかったらご案内します」と言われた

あまり期待はしてないけどね

【もしも仕事に就けたなら】

もしも仕事に就けたなら
スキルのすべてを金にして
きみと暮らせることだろう

仕事のある日は父のよに
休みの日にはパパのよに
アウトドアではワイルドに

だけどぼくには仕事がない
きみを養える甲斐性もない
心はいつでも引き篭り
伝える言葉も出てこない
アア アー アア…
出てこない

もしも仕事に就けたなら
大きな車を一台買い
きみとドライブするだろう

夕日きらめく海岸や
四季折々の山並みや
知らない街の名店や

だけどぼくには仕事がない
きみと暮らせる目処もない
心はいつでも空まわり
夢見ることさえ叶わない
アア アー アア…
叶わない

また担当者が辞めちったみたい。これで2回目。
自分たちの転職活動も忙しいのかなここは？

転職アドバイザーが転職活動で苦しむ立場になるのか・・・

もう、日本は終わりだね。

パソナキャリア

リクエーって３０歳以上の文系は氏ねってサイトでしょ
使える人は限られてると思う

二行しかないのに色々と勘違いしてるのがわかるw

>>506
登録した翌日に電話が掛かってきて、面談をセッティングしてもらったよ。
希望業界によるのかな？

>>544
正確に言えば、３５歳以上でマネジメント経験の無いＦラン大文系卒以下の
学歴は氏ねってサイトだよ。３４歳までならまだ可能性はあるよ。

ターゲットを絞った職種で2〜3人だけ採用したい場合とかだと、
エージェントのほうがいいだろ。
転職サイトに二ヶ月掲載するより安いし選考の手間も省ける。

フランチャイズで独立開業、起業をするなら
「フィデリ・フランチャイズ」！
豊富な募集情報から検索・比較ができ
独立・起業・開業をしたいあなたにぴったりの
フランチャイズ募集情報が見つかります。

http://fc.fideli.com/

>>547
34も35もかわらんわ

CAのオバサンがとんでもなく上から目線なんですが
なんとかならないでしょうか？

>>551
マホトーンで黙らせる

ヤリマンかなこ　
元気？

結婚して寿退社したみたいよ

>>551
ブチ切れて押し倒してそのままやっちゃえ！
ひいひいよがり狂って自分から尻振ってくるようになるかもよ。

あ、自己責任でお願いね。

リクエー使って2社内定もらい、やっと就活終了。
このスレもいろいろと参考にさせてもらった
ありがとうございました

>>556　
いやあ、助かるよ
おかげで大もうけです　ありがとん
年収の35％は懐にはいるから
半年以内は辞めないでよ

今日信じられない事を言われた。
だから人材紹介業は、ただのブローカーだって言われてバカにされるんだよ。
人材紹介業なんか、さっさと淘汰されるべきだな。

俺のＣＡからはやる気が感じられない。。。

エージェントの紹介で転職準備してたらちょうど勤めてた会社が希望退職募集。
紹介された前職とほぼ同じ仕事内容のメーカーの部長と電話面談やったら
エージェントが言うにはえらい高評価だったんで希望退職に手を挙げて
リクナビや職安で滑り止め応募しつつ3次の最終面接でまさかの不合格。
たまたまリクナビで応募した企業に採用されたから良かったけどヤバかった。
まあ36歳の就職活動で根拠の無い自信を持って活動出来たのは良かったけど。

この時期に、登録するのは無駄なのかな…

>>561
ハイスペならどうぞ
案件いくらでもありますよ

エージェントも求人案件が激減しているだけあって、
複数のエージェントで一つの案件を取り合いになっているようだね

今、複数のエージェントに登録しているけど、
同じ案件が複数のエージェントから同じように紹介されることがかなりある

先日、その中からあるベンチャーの事業部長としての
採用内定を得ることができた
このご時世での転職ではあったけど、非常にラッキーだったと感じている

京大卒、都市銀行の奴でも登録できないから、困ったものだよ。

>>564
それ年齢か、なにかしら問題のあるやつだ

単純に年齢だろ。
問題あるかどうかはリクエー登録段階じゃわからん。

登録時の情報からいろいろわかるだろ

転職回数が多い
留年浪人が多い
宗教・国籍・性別・障害

都銀の職歴がある段階で（最終在籍が都銀という前提だが）

＞転職回数が多い
＞留年浪人が多い

これはない。

＞宗教・国籍・性別・障害

性別はともかく、他のものは登録項目に無いからわからんぞ。

備考欄に書いちゃってるんだろ
宗教上の主張とか

担当ＣＡは言葉選びが悪いのかわざとなのか
モチベーション下がらせるのが天才的で
しばらく放置することにした
余所でも確かに同じ案件でてくるしね今

やっぱり職業柄CAてのはプライド高いと思う。
新卒正社員ならともかく、中途の契約社員に上から目線で言われるのは腹が立つ。
ここの契約社員て年収300万くらいなのかな？
相当少ないとは聞いたけど。

CAって契約社員なのか？

前にリクエーで1000万レベルの転職を実現したって書いた者だけど。
スペックって言ってた人がいたのでご参考に。

国立大卒、大手メーカーで新卒から勤続12年の30代半ばでコンサルへ転職しました。
学生時代にいろいろ時間を使ったので転職時は既に35才でした。
TOEICは900点台だけど、このレベルでは点数より、どういう仕事、レベルで使ってきたかが問われるので、内容がしっかりしていないと点数だけ高くてもダメ。

転職そのものや給与UPが目的ではなく、あくまでも経験を積むためのチャレンジだって言ったら、リクエーではベテランのＣＡの方が親身になって聞いてくれた。
しかし2000万クラスも含めて無理気味な案件ばかり持ってきてくれるので、正直、一件も書類選考を通らないんじゃないかと心配してた。
でも別のエージェントではとにかく成立しやすい、同業でワンランク給料の低い案件ばかり山ほど持ってこられて飽き飽きしていたので、無理っぽい案件も楽しく見させて頂いた。

何件か応募した中で書類が通った２社と面接。
両方共順調だったが先に内定を出してくれた方に決めた。
もう１社の方が給料は良かったけど、会社の格としては内定をもらった方が上なので、とても満足のいく転職活動だった。
始めてから実質１カ月ぐらいで決まったかな。

今の仕事は前職以上にハードだけど、管理職だし、自分で決めて自分のためにやっていることだから毎日３時間しか寝られなくても精神的には辛くない。
同僚も転職組が多く、皆、30代でどこまでやれるか自分を試しているような人たちだから、文句を言うのも恥ずかしい。
こういう、真剣勝負の職場を紹介してくれたリクエーのＣＡさんには心から感謝している。

でもまあ、ここで多くの人が書いているような使えないＣＡさんもいるだろうね。
別のエージェントでは実際、ひどい扱いだったから。
エージェントがどうこうと言うよりＣＡさん次第ってところもあると思います。

エージェントって代えてもらえんのかな？

>>573
ほうほう、いい体験談だね。自身のスペックもいいしやる気もあるし、いい担当者に出会えたと。

2〜3年後どうなるか知りたいね。

品川にある経営情報管理のパッケージ開発会社を
勧められたけどここって実際どうなの？
やたら採用しているみたいだけど
業績好調、出入が激しいのどっちか
エロイ人教えて

>>576
後者

>>577
ありがとうございます

中の人ですか？
出入が激しい事を知っている理由
出入が激しい理由
を書き込み出来る範囲で構わないので
教えて貰えませんか？

>>578
単純にキツイからだよ
で、給料が安い

裁量労働制だから結局 激務、時給換算で安くなるって事？

今日はＣＡと電話で面談の日。なので慌てて職務経歴書作ったけど、出来上がってから良く見てみると、俺って大した事やってないな…

それを大したことやってるように書くのさ。
詐称って意味じゃなくって。

前年度年収の欄800万って書いたらムッとされた

実際は六月にやめたから400万

でも、例えば一ヶ月でやめた場合は70万弱になるけど
そんな情報欲しいんなかあ

そんな基本的な書類すら相手の意図を汲んで作成できないような奴がよく800万も貰えてたな

>>583の状況はわからんが、普通は前年度年収って
通期にもらえたはずの金額を書くんじゃない？
会社側の説明が不足してたんじゃない？

逆に6月でやめたから、実支給額は400万、ってのを
知って会社側はどうしたいんだ？

「じゃあ、前年度並で400万ね」とでも言うつもりか？

逆に企業側の年収提示だって年度途中採用でボーナスが貰え
無かったりする場合があっても通年提示だろ。
（口頭で説明はあるだろうが。）

あれ
リクエーでの登録時の話しね

583の被害妄想じゃね？
だいたいムッとする理由が無いし、
したとしても態度に出さないだろ。

リクエーのＣＡって言うんだっけ…
マーカーで印付けながら
「400万ですから、800万なんて書いたら嘘書いたことになりますから…」、と

その前年も800万貰ってたから、嘘ではないと思うんだが

ちなみにそのＣＡの名刺には中小企業診断士と書いてた
自分より低スペックな応募者が勝手なこと
言うからむかついたのかなあ

失礼。応募先会社と勘違いしていた。

でも、リクエー登録ならなおさら「通期の年収」
何だと思うけど。税金の関係もないわけだから、
実際に貰った額を知りたいという意図がわからん。

今の年収と同程度の仕事を紹介するのが難しい
から予防線をはりたいのかな？

>>588
失礼した。それは気のせいじゃないな。
リクエーはリクエー使って転職した人の66％が年収アップ
したと宣伝しているから、
ＣＡ自身の査定にも、登録者に対し年収アップの転職を
させられたかどうかが含まれてるんじゃね？

16時からエージェントと面談だ・・・
緊張して腹痛くなってきた！

>>440
出身大学でしか判断ができないの？

多面的な判断ができないと誤るよ。

出身大学より経歴だろうな。
CAなんて新卒でなるもんじゃない。

ハイスペの人が利用するって印象だよ…

俺のCAは中途採用で前職は不動産関係、いまはIT担当で何もわかってない。

>>577
>>579
もう少し詳しく教えて欲しいのですが・・・

パーソナルデスクトップの職務経歴書のツールを使って経歴書を纏めてCAに送ったんだけど
開けないって言われたんだけど何故だろ？

開けないことにすればだれも傷つかないだろ・・・・

>>598
優しいなｗｗｗ

>>597
ファイルが破損してるとか。
アップロード中に画面を移動したりすると起こる。

>>597
Officeのバージョンに依存してるんじゃね？
つーか、俺も似たような事があったけど
「CAのメールアドレス宛てに送って、アップ依頼」
で解決

というわけで、なんかクレｗ

>>601
質問をプレゼントｗ

面接力向上セミナー受けた人っています？
土日に申し込もうと思ってるんだけど何時間くらいかかるものなのかな
ある程度人数集めてやってるなら開始時間など固定？

>>602
セミナー受けましたよ
受けてよかったと思います。
時間は2時間の予定だけど、2時間半くらいになると思います。

６月まで登録していた。担当は福岡の女ＣＡ


最初の面談の時間は指定(普通は複数から選ぶんじゃないのか？他県から来るのに夜７時からとか…)、
社員は諦めてバイトするのも手ですとか、店長経験5年 以上とかハイスペックばっか紹介して……
最後は紹介する仕事ないから、今日で打ち切りますと二ヶ月で切られました。


まだ送って１時間しか経っていないのに｢なんで求人の返事しないの｣と怒鳴られたことあり

>>603
ありがとうございます。
1日に複数回してると思っていたのですが、
申し込みフォームまで進んだら1日1回しかやっていないんですね。
ちゃんと開始時間と終了予定時間書いてありました。

リクエー利用者で
職に就いてる人と、職に就いてない人、割合はどれくらい？

職に就いてる人の多くは
「いまの部屋よりいい部屋があれば引っ越そうかなー」くらいの余裕もって利用してるの？

在職中ですよ。
私は本気で探してます。
早く辞めたい…
家族がいるから次が決まってからでないと辞めれないのです…

自分も在職中で、しかも長時間労働だから、なかなか書類作ったり求人応募したりできなくて
CAに「遅れてすみません」的なメールをよく送る。負い目を感じてる。
有給も半休もなかなか取れないから、書類通ってもいつ面接できるかって悩んでます。
だから職に就いてない状態で利用してる人のほうが多いのかなと思った。

ちなみに現職ブラックなので、6カ月の利用期間に絶対内定したい。早く転職したい。
CAは「早く書類くれ、早く回答しろ」ってうるさいが「現職は辞めるな」って強調してた。
おまえのスペックじゃたぶん転職できないから、現職やめるなって意味も大きいと思う。

>>608
現職をやめるなの意味は、
経済的に余裕がなくなることを危惧しているのだと思います。
おれは最近退職したのだけどこの１カ月が勝負だと思ってます。

無職3か月以上だと転職市場での価値が下がるから、
こっちの事情おかまいなしに、とにかく辞めるなって言ってるだけ

リクエー内の求人も、ほっといたら希望者がわんさか集まるから、企業の
要望により足切りをするんだよ。

六大学・関関同立未満はダメ
３６歳以上はダメ
無職４ヶ月以上はダメ
転職回数２回以上はダメ

…などなど。
無職が３ヶ月超えるとキミに紹介できる案件が少なくなる。
そうすると決まる可能性も低くなる。
そうするとＣＡの評価もあがらなくなる。

「商品」の価値をわざわざさげるようなひとはいないからね。
そこらへん割り切ってお互い利用しあうのがエージェントの使い方。

丁重な言葉使いを心がけてたら、新しい担当のＣＡが勘違いして何かやたらと上から目線になりやがって
むかつくんだけどこれって担当換えて貰えるの？

昔読んだブログでジンときたもの・

http://www.senda-takuya.com/mt3/archives/2009/05/post_81.html

http://www.senda-takuya.com/mt3/archives/2009/05/post_74.html

品川にある経営情報管理のパッケージ開発会社を
勧められたけどここって実際どうなの？
やたら採用しているみたいだけど
業績好調、出入が激しいのどっちか
エロイ人教えて

CAから紹介の求人5件を蹴って早一週間。
その後音沙汰がないんだが…
みんなどれぐらいの頻度で紹介されてんの？

埼玉で玉マッサージ
やってますが何か？

>>615
４〜５件／週くらいのペースかな。
だけどこれは性別・スペック・年齢・希望職種によって大きく違うよね。
ハイスペックのひとでも、希望職種や業界を絞ってるひとと、幅広く検討してみたい人では紹介できる数は異なる。
ちなみに俺はある程度有名な私大・３１歳・営業職限定・業界問わず。
ブラック企業や中小ベンチャーの紹介もけっこう入ってるから、興味が沸くのは１〜２件／週だけど。

>>612
俺も途中でＣＡ変わったけど、やたら上から目線のやつだったわ。

一言言おうかとも思ったが、
転職決まるまでの付き合いだし放っといた。

転職先決まって、入社意志を伝えた途端に音信不通。
○本よ、しっかりしろ!


まあ、ちゃんと会社紹介してもらえてるなら
放っといたら?

>615
おいらの場合は、登録時に１０件くらい紹介してもらって、週３〜４件くらいだよ
事務系職種限定・３３才・業界問わず
まぁ、そんなもんかなぁと思ふ


ちなみにＣＡに最初の面談以降に会うものなの？
登録してから３週間、全然会わないし、メールのやり取りしかしてないんだけど・・・

ここって面談土日でもがらっがら。閑古鳥が鳴いてるかんじ。大丈夫なのだろうか。。。

>>619
こちらのCAは電話とメールかな。
上から目線を感じたことはないな。

>>611
俺のスペック
高校普通科卒、36歳。ハローワークで10ヶ月仕事探したけど気に入るのがないので
リクエーに登録（無職期間10ヶ月）転職回数３回、今回で４回目
こんなんでも50件くらい紹介してくれたし、その内15件くらい応募して
３件書類が通って面接まで行き、ここで再就職先を決めた。（この時点で無職期間13ヶ月）
もちろん糞スペックなので年収は500万に届かないし、地方在住だったから
東京に移住する事になったりと振り返ると良かったのかどうだか・・・
俺の売りは転職はしたし学歴はないけど、業界を変えず場数を踏んでいたところかな。

>>619
ここで紹介された職に就いて働いているけど、ＣＡとの対面は初回の面談１回のみだった。
内定貰って、お礼の挨拶に行くよって言ったら丁寧に断られたし。

書類選考ってどれくらい掛かるんだろう？
エージェントからは1〜3週間とは言われているけど、
ただ待っているだけってのはなかなか辛いね。
1週間前に6社応募して音沙汰無し。

俺は33歳社内SE狙い。
現メーカー勤務SE。

今のところご紹介出きる案件はございません･･･
はぁ〜

リクエージェントに登録したら、超大手ばかり紹介してくれるんだけど、、。
全く受かる気しないからほたってるんだけど、CAはちゃんと俺のスペック調査してんのかなぁ。
なんとなく数打ちゃ当たるてきな感じがす。。。

初転活中なんだけど、そんなモンなの??
教えてエロい人 まるちすまそ

>>623
案件によるけど、応募して翌日にＮＧメールきたこともあれば、３週間後に
返事が来たこともある。

案件によって募集期間が設定されてるので、その期間が終わるまでは基本的
には返事がない。募集期間締切間際に応募すれば返事は早いし、逆だとまた
されるかな。

経験則的には、書類選考が通ったときは返事は早かった気もする。これも単
に締切間際だったからかもしれないけどね。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

CAは1人担当50人いまなら100人〜200人ぐらい？
売れないゴミは放置、紹介できる案件がない？ｗ
鮮度が落ちてるから、新鮮な物を先に売っているだけ
なぜ気付かない？

みんな紹介うけてから、どのくらい検討して応募してまつか？
現職こなしながら、求人票読みながら、経歴書書き込みながら、、、ってやってると、
1週間以上はゆうにかかるよね？

働きながら利用してるひとはどうしても時間かかっちゃいますよね。
俺は無職で利用してたので、紹介されたらまずは求人票とレポートをプリントアウト。
蛍光ペンでポイントをチェックした後、企業のＨＰを確認。
出来るだけその日のうちに応募するかしないかの返事は出してましたね。

職務経歴書はほとんど変えませんでしたよ。
同業種ばかり狙ってたから使い回しができるのと、個別の事情等はＣＡが推薦状に書いてくれますし。
ちなみに、先月からリクエーで決まった企業で働いてます。

＞紹介されたらまずは求人票とレポートをプリントアウト。
＞蛍光ペンでポイントをチェックした後、企業のＨＰを確認。

ホームページは見るけど、蛍光ペンとはマメな人ですね・・・
俺は面接が決まった段階で帝国データの有料企業情報を入手してたな。
経歴書は職務実績を応募企業ごとに変えて出したかったけど、
ＣＡからは必要ない。ニュートラルな経歴書が良いと言われた。
これは今でも良くない事のように思える。

>>631
経歴書を書き換えるって、書き換えたくらいで書類選考を通過するもんなのか？

通過率の話しだろ

>>625
それは、お前のスペックを見て紹介してるんじゃなくて
CAが面談後に希望職種や業界をシステムに登録するんだけど、
そこから自動でお前に送られてきてるだけなので気にしない。

1.紹介求人がくる。
2.応募を希望する旨をリクエーに出す。
3.誰を企業に紹介するか、リクエー内での選考を実施。
（ここで初めて企業が求めてるスペックをお前が満たしているかを見る。）

4.満たしていない場合→企業に紹介されることはないのでそこで終わり。1に戻る。

>>632
応募する企業の得意分野である実績を主に書いたほうが受けが良いでしょ？
例えば今まで商社に勤めていて、今度はメーカーに転職希望だった場合
納入物件などの実績はそのメーカーと同じ分野のものを沢山書きたい。
これは例えで俺の場合はもっとシビアだったけどＣＡは理解してくれんかった。

リクエー内のこともっと教えて

ここは週に1件ペースで案件紹介があるし、書類通過率もそんなに悪くないので
まだやっていけると思う。JACも利用しているけど、こちらはマジで父さん寸前かと思う。

>>635
気持ちはわかるが、書類選考はリクエー内でやってるところが多いので
余り意味はない。企業はリクエーが社内選考で推薦した奴だけを面接す
るから結局は面接勝負。もちろん、リクエーからの推薦者からもう少し
絞ったり、面接でも職務経歴書みながら話が盛り上がることもあるから
全くの無駄ではないけど…限りなく無駄に近い。だからＣＡも不要って
言うんだよ。

（書き換えても選考するのは俺や同僚なんだから無駄なことしなくてい
いよ…）っていうＣＡの行間の声を聞いてあげなきゃ。

これからねん

>>638
リクエー内の社内選考もあると思うけど
書類選考は企業が行うのでは？

ただのピンハネ紹介屋にノウハウだの付加価値だの求めてもｗｗ

履歴書の送付案内に５行くらいで、この人は責任感もあり積極的で・・・
なんてどーでもいい紹介文書いてるけど何かを左右するような内容じゃない

35手前の工場現場しか職歴ないんだが、やっぱここは無理か？

>>642
工場の現場詳しいなら工場設備の施工監理で業者をまとめてたって言えばいいんじゃない？
俺はそれで何とかいけたぞ

直接応募したほうがいいぞ。
リクエーがとる手数料分
あんたの年収が削られるだぜ。

>>643
現場って言っても、ただの作業者だったからな。
登録の職務経歴で詰まった・・
我ながら自分のレベルの低さに落ち込む

今度担当の人と初面談なんだが、私服で行ってもおk？

全然OKだよ、いつもジーンズで行ってる。
でもCAによってはイメージで人柄を決める人がいるから初回はスーツが無難かもしれないよ。

>>647ｻﾝｸｽ。初回はスーツが無難か…正直めんどいな。

>>644
んなことねーよ。
ハイスペックなら企業もそれにみあった年収出すしリクエーにも金払う。
手数料を考えたら直接応募の方が確率上がる…とか言ってる連中は自信のないロースペックな連中。

リクエー経由の紹介で入社したけど、ステルス型ブラック
なんで短期間でやめたら

「なんでそんなに早く辞めるんですかぁああああああ！！！」

って悲鳴にも近い形でCAから電話があった
ようするに○ヶ月以上在籍しないと、企業からの紹介報酬が
出ないのね・・・でもヒデえの紹介してくれたよ・・・本当に・・・
こっちがもう最後にしたいからブラック勘弁っていってこれだよ・・・
詳細は書かないけど、俺がひっかかってた点を質問しても

「そんなに大変ですか？」

とか言いやがって、入社したら大変どころか
虐殺レベルの大変さだったよ、中途入社は全員辞めちまうし
二度と使わない。。。。

リクナビとリクエーをセットで使うと割引きがある。あと、報酬が年収3割というのはあくまで表に出す定価。

実際はもっと叩ける。

リクエー経由じゃないところから内定貰って
そこの会社に行くことに決めたんだけど、
電話でその旨伝えればOKですか？

電話どころかメールで十分。
且つ退会する事を伝えればいいんじゃない？

みんな、自分の意思や方向性がハッキリ決まってからリクエー利用してる？
俺今度面談なんだが「ぜったいこれ！！」みたいに決まってないんだよな…
少し漠然としててもいいものなのか？

>>650
入社何ヶ月で辞めたの？
リクエの案件は関係ないが、どんな業種の会社か聞きたいよ。

今の年収を下回りたくないけど、外資もちょっとなぁ…
日系でしか働いた事のない俺には二の足を踏んでしまうんだよな…

リクエー経由で申込みした会社、年齢で書類選考通らなかったのに、直接ホームページから申込みしたら書類選考通ったよ。
リクエーのCAがいっていることもあてにならない

>>634
ありがとうございます。
紹介いただいた会社、物産とか重工とかそのクラスが多かったから、危うく勘違いするところでした。
訊いてよかった。�dクス

>>644
ええっ!!そうなんですか!?

プ○フィット　○ューブってブラック？

リクエーのCAは３ヶ月で紹介が２件
案件は焼肉屋の店長候補、タクシードライバー
マイコミは１ヶ月で４件で希望通りの企業を紹介されました。
ここまで違うとは思わなかった。

25歳の大卒の新卒として勤め始めてまもなく8ヵ月経つのですが
一日13時間労働で残業代一部支給のブラックなのでボーナスが出たら辞めようかと思っています。
リクルートエージェントは真面目に相手してくれますかね？

>>661
活動するのは自由だが、次が決まるまでは現職やめるな。
絶対だぞ。

>>661
リクエーは単なる仲介屋という事を忘れるな。
ここを通したからといって有利になるなんて考えない事だ。

>>662
何故ですか？辞めてじっくり吟味したいのですが・・・

>>663
CAの方と面談というか相談というか
そういう段階までこぎつけたいのですが
入社3ヵ月目辺りでリクルートエージェントに登録したら今は案件がありませんと着てしまいました。
話だけでもしたいとは思ったのですが・・・

>>660
経験9年目の33歳だが、
先月の面談時に20件、その1週間後に7件紹介されたぞ。

ただ、激務なところばっかりだがな。
現職種はIT系だが、紹介されたのはNRIとかJRI、CTC、NTTデータとか。
そんなとこに応募する気は無いけどね。
俺が行きたいのはユーザー系だっつーの。

プ○フィット○ューブってブラック？
（スルーされたので、2度目書きました。）

>>664
離職期間が開くと期間が長くなれば長くなるほど転職に不利になる。
特にあなたの場合、経験から第二新卒カテゴリーだが、第二新卒市場は
崩壊している。リクエーなら登録時点で門前払いの可能性も十分あるぞ。

はっきりいって中途採用ってのは正社員歴3年、最低でも2年以上
ないと話にならないんだよ。特にエージェント利用の転職の場合には。

会社を辞めて職探しするとずるずると離職期間が延びて、下手したら
ニート・フリーターに転落しかねない。

きついことを書くようだが、俺のレスに「何故ですか」なんて聞いてる時点で
現状の中途採用の状況把握も含め転職の準備がまったくできていない、と感じる。

それでも転職したいのならリスクを最小化するために在職のまま
探した方が良い。今の労働市場の厳しさを感じてからまた考えろ。

>>667
なるほど、新卒で入った会社がブラックだろうが奴隷扱いされようが3年はドブに捨てないといけないわけですね
おかしな世の中ですね本当に。
でも私は3年も易々とくれてやるわけにはいきません。
ご質問に答えていただきありがとうございました
リクルートエージェント以外の方法を考えてみます。

>>661
無理だよ。ストレートの大卒じゃない上に一年未満での転職。
スキルも職歴もない、耐性もなさそう、雇ってもすぐやめそう。
だれが採用するんだ？
書類で蹴られる。

>>669
まともな労働環境なら辞めないですよ
まともじゃないから辞めるんです。
根性有る無しの問題ではないでしょう。

尋常な労働環境じゃないんだろう？
そうじゃなきゃ1年目で転職考えるなんてしないよな。

ただ、残念ながら採用側はそうは見てくれない。
>>669みたいな見られ方をされてしまう、ってのは
現実。

>>671
そうなんですよね
私もそれは分かっているつもりです。
それらを踏まえた上で「何て異常で歪んだ不幸な国なんだ」と悶々と嘆く事しか出来ないのが悔しいです。

>>654
多少は漠然としてても大丈夫でしょう。
CAと話してく中で、内容を整理できる部分もあるわけだし。
それがCAを使うメリットだとも思ってるから、自分は大枠だけ決めてから面談に行きました。

まぁ、結局はCAの当たり外れが大きいとは思うけど。

>>665
ユーザー系ならITFが先週くらいに求人きてた記憶がある。

>>672
労働環境が最悪なのは残念だが、今は職が本当に少ない。
しばらくは在職中の就活を心掛けよう。

>>672
いっちょ前にえらそうなこといってるけど、半年後にはニートかフリーター
に転落している姿が目に浮かぶ。退職して転職活動して半月もすれば現実が
見えてきて後悔するだろうよ。

ま、がんばれや。

ニュースや新聞でも出ているように、今は買い手市場なんだわ。これでピンと来ない奴は何言っても駄目。

>>674
あなたのような社会人が多数を締めていればきっとこんな世の中ではないと思うんですけどね
みんなの「普通」がおかしい。そう思っています。

私はもう年度内で辞めます。
一日14時間労働では満足に就活は出来ません。
何よりも人生において26歳も27歳も一度きりですから。

>>675
反対にあんたみたいな窮屈な人種がいなくなればもう少し暮らしやすい世の中になるんだけどね
あんた別に俺の為を思って説教をしているわけではあるまい。
せいぜい転職板に来てまでそうやってつまらん自尊心を満たしておけよ
さびしい人間め。

>>677
世の中を嘆いたって、自分の生活は良くならないよ。

この環境下で、自分がどう渡っていくかだよ。
無職で転職活動するのがかなりのリスクを伴う今(特にあなたの場合)、
よく考えた方がいいよ。

就職して4年でリーマンショック絡みで自動車設計退職して転職活動してるけど
半年経って書類通って面接まで行ったの計5社だぞ(内リクエー経由が1社)
今一番厳しいメーカー系設計希望だからというのもあるけどそれだけ書類すら通らない
未経験者でもおｋというところは十中八九ブラックという八方ふさがり
別に止めはしないけどよーく考えな

>>677
まずは土日に各種転職サイトへの登録してみなよ
いろいろ見えてくると思うよ

>>665
おっしゃる通り激務しか募集がない。ユーザー系は仕事がなくて採用枠がほとんどなく、
対外的に門戸を開いているように見えるだけ。もし興味があっても30歳以下しか面接に呼ばない。
ちなみにデータとNRIは超厳選採用、CTCは若年層(30歳以下)のみ、日本総研はある条件がある。

書類通らないだろ？

>>677
このスレ始まって以来の親身のレスばっかりだよ。
そのうちわかる

14時間労働君は、まずは労基署に相談してみては？
どうせ辞めるつもりなら、なおさら。

>>677は結局「悪いのは俺じゃない社会だ、他人だ」って責任転嫁するタイプの人間だろ。
レス読んでもよくわかるわ。
今の社会が正しいとは言わないけど、こいつの言い分も酷いもんだ。
真面目にレスするのが馬鹿らしくなってくる。

１４時間労働君が労基署にいく前に準備しておくもの。

１、過去二年分の勤務記録　メモや日記でも可能（覚えている限り書き出す）
２、パワハラがあれば、メールのやりとりのコピー

退職金がでないんだから、辞めるのならサービス残業分を全て支払ってもらったほうがいいよ。

14時間君は確かにハイスペックじゃなきゃ苦戦するだろうな
新卒カードが使えなくなってるのに学生気分が抜けてなさそうだもん

25歳で一年目ってことは院卒だったりするのか？

院卒なら院卒って書くだろ。
ここの連中はみんな、転職なんて楽勝→現状を実感して絶望
を経験してるから、なんとなくやさしいんだろうな。

ちょっと現実味のあることを書く。

あるところに某宮廷院卒で、光学関連メーカーに就職した34歳がいました。
学部時代からオプト系の研究をしてきた彼は技術力にも自信があり、入社5年目で主任級に昇格しました。
社費で半年海外留学もさせてもらったこともあります。

しかし彼がいたのは、バブルの頃設立された新しい事業部で赤字続き。とうとうこの不況で撤退することになったのです。
幸い首にはなりませんでしたが、代わりにSEの部署へ異動辞令がきました。

>>684

たった今仕事が終わった。家に着くのは12時。
そして明日また5時起き。

あのさ、レス読んでよく分かるならどうせならその理由も書けよ
あんたが転職板で説教するさびしいタイプの人間だっていうのは理由をいちいち説明するまでも無いが。
下の人間みつけてはそうやって自尊心を保ってるんだろ？
こっちだってそんな人間のレスはいらないよ。迷惑だ。

>>683
>>685

アドバイスありがとうございます
勤務表はなかなかコピーしづらいんですけど
出来る限りの事はやってみようと思いますよ。

無駄な人生だったな、１４時間労働君。でも、
職業は早めの修正が大切。新卒でいい会社に入れなければ、エージェント等を利用して転職するのが一番！
完全な人間にはなれないけど、まだ間に合うから落ち着いて転職活動に専念するといいよ。
成り上がり上等！この瞬間を無駄にしないでがんばって！

>>691
会社のパソコンでええ。
起動と終了のログが残っとる。
やったれや。
上司の寝首掻いたれ。

>>691
土日で転職活動するのがいいと思う
一次面接なら土曜にやってるとこはけっこうあるし
最終面接は役員の都合もあるから平日が多いけど
そのときは病欠でも何でも休んで面接に行って
内定もらえたら転職すればいい
俺もそうやって今の仕事に転職したよ

でもはっきり言って新卒1年未満だと相当厳しいのは確か
8か月じゃまともなスキルも身についてないだろうし
企業もエージェント使うのは金を払ってでも即戦力が欲しいからだし

とにかく次見つけずに辞めるのは自殺行為
さらなるブラックや非正規に陥る可能性も高くなる
今の仕事を我慢しながらでも在職中に納得できる会社に内定もらえるまで
絶対辞めないほうがいい

みんな優しいな。
>>691は大変なんだと思うしわかるんだけど、みんな今の厳しさを経験したから言っているんだよ。

何とか働きながら転職活動をすることを考えた方がいいと思う。

ID:qyLGxJfoOは直ぐに仕事を辞めて、世間の厳しさを知った方が良いんじゃないか？
新卒入社三か月なんて、好景気でも断られるだろ。
その程度の事が理解出来ないのなら、体で知るしかない。

>>692
人生において無駄な事なんてあるんですかね？
私は勿論、この会社に入った事は失敗だと思っていますが
無駄な事だとは思っていませんよ。
思えば今までの人生失敗ばかりでした
25歳で新卒というのもその最たる例の一つですね
私は失敗の多い人間ですからその多い失敗の中から何かを得ようと必死なのかもしれません。
あなた方とこうして言葉を交わすのも大した意味は無いのでしょう
しかし無駄だとは思わないですね。

>>697
無
職
完
成

>>693
パソコンもいじれないですね
かなりの人数がみていて無理です。
けど寝首は掻いてやりたいですね。

>>694

私は色々と調べましたが、確かにあなたの言うとおりだと思います
しかし、スキルと呼ばれるようなモノが身につく様な職種じゃないんですよ・・・
正直ここでは職種は言いたくないし言う気もないんですけど
それが私が一刻も早く辞めたい理由の一つでもあるんです。

最終的には自分の人間関係を洗い出して仕事を探す事も検討しています。
それはなるべく避けたいと思ってリクルートエージェントに登録したら・・・
というのが事の顛末ですね。

>>698
ああ、気付かなかったですね・・・
14時間労働をしていると簡素で幼稚な縦読みにも気付かない程脳や体が疲弊するんですよ
見逃してください。

在職しながらの就職活動に一票。


そりゃあ誰だって、合わない会社、苦しい会社ならすぐにでも辞めて次の職に就きたいよ。
君の気持は誰だってわかる。

だが残念ながら今の社会の状況はそれを許してくれない。

このスレの大多数が「在職しながら」をすすめる意味をよーく考えてくれな。

>>699
会社を辞めることが先決
その労働時間じゃ転職活動もロクにできないはず
明日にでも退職を表明したほうがいい

>>702
意地の悪い先輩だｗ

まぁ25歳君はボーナス貰うまではやめないんだろうから、
その間にリクナビ、エン、マイナビ等の転職サイトに登録して
いま転職の市況がどういう状況、自分が書類通るかどうか
リサーチしてみては？

総合商社への転職考えてる香具師いない？

お金ないと生きていけないからねぇ。

心配ない、求人も年末に向けて激減していくし、リストラも再び加速していく。リクもインテも我が身を守るので精一杯で、いくらスペックが高い求人者も登録を断ってるから。

>>704

2-3日前に、物産紹介されたよ
要求スペック高すぎであきらめたけど
700万-1400万とか提示されても5回も面接あるんじゃ、、、むりぽ

人によるのは十分承知なんですが教えて下さい。
CAで男性と女性だったらどちらが当たりが多いでしょうか？
今のCAは30歳前後の女性ですが何となく外れな気がします。

残業代が一部でもでるなら羨ましいが…。休日出勤当たり前会社の付き合いで終電のがすことしばしば、基本残業がお客次第で何時間にも延びた挙げ句残業代が無支給の会社にいたからそう思うんだと思うけど

>>708
そりゃ君が言う通り、男だろうが女だろうが人によるでしょう
名前出せばわかるかもしれない

学歴：高卒　職業：ニート　
年間休日：３６５日

資産
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima012578.jpg


毎日低賃金で働き、客先や上司から罵倒をされ、機械のように働いている一流大卒の諸君
世の中「マネー」なのよ。はっはっは。
諸君、奴隷になるために会社へ就職？ぶはははははは。いや〜笑いが止まらない。

年収１０００万？

２０年働いて２億か、手取り１億ちょい（大爆笑）

はっはっはっははは。
サラリーマン（笑）

かれこれ２週間CAから音沙汰無し。
俺はその程度って事なんだな…

おれサーバなんだがいま辞めても仕事あるかな

>>707
紹介されるだけすごいな…。正直、物産とか紹介されたいぜ…。どんなスペック？

>>715
サラリーマン（笑）

紹介案件ってドヒャー受けたいってとこなくて困る
求人少ないとは聞いてたが、微妙に職種違いとか、
この職種に変ってしまったら、もう今の職種ではキャリアダウンになるんではとか、
考えてるとどんどん検討期間が長くなってしまう　orz…

>>709
一部支給なんぞでうらやましがらないでください
一人一人がその意識を変えないともうダメだと思うんですよ
じゃないと会社は権利を越えた要求を押しつけて付け上がるだけです。
残業代なんて管理職でもない限りは全額支給が当たり前ですよ
どんどん労働局や労基に訴えましょう。

>>715

いやいや、スペックひどいですよ。
恥しい限りですが以下。

20代（30目前）
男
地方国立卒
機械設計会社(勤務日本) - 設計
欧州系の外資(勤務アメリカ) - セールスエンジニア
希望 - 営業,セールスエンジニア,サラリーマン

以上。その他特筆事項なし。詳細は勘弁。。。

多分、アメリカっていうのとギリギリ年齢で、紹介して戴けたんだとおもう。
でも、実際は自分の価値もそろそろわかってきたところだから、、、。
最近は高スペック要求する会社紹介されなくなってきたから、
物産とか重工紹介されたのは何かの間違いかも。

>>719
あれ・・・・
俺かと思った。

自分も重工は紹介されたなぁ。

先日、やっとセールスエンジニアで決まりました。
セールスエンジニアって会社毎に業務範囲の定義が違うから
自分の志向に合うところを探すのが大変ですよね

>>720


おお~俺! おめでとうございます!
そうですね~、まあ私の場合 ほこれる何かがあるわけではないので、思い通りにはならないと思いますが。。。
今は、、 現状が不満という訳ではなく、行きたい会社があってその為に活動してます

720さんは納得の結末のご様子で羨ましい限りです!!
新しい会社頑張って下さい

>>721
ありがとうございます。
最初の1-2ヶ月は知識詰め込むのが大変そうですが、頑張ります。

来月誕生日だったので、それまでに決めたいなと正直思ってました。
私はキャリア的には営業→設計なんですが、
アピールポイントが営業時代の達成数字くらいしかなかったので、
誇れる何かって意味では私も厳しかったですねぇ。

結果的には満足していますが、今の会社が傾いたために始めた転職活動なので、
行きたい会社という目標があるのは羨ましいです。
がんばってください！

>>722
俺??私も来月誕生日で少々焦っています。
うちの会社もリーマンのお陰で随分傾いています。
全く同じ境遇ですねェ。

まあ、うちは薄給でのんびりなので、ぬるま湯万歳って感じです。
でもこのままでいいのか!?って常々感じていて。
目標としている会社が駄目だったらその後は暫く現状維持だと思いますが、今は精一杯頑張ります。
ありがとうございました!!

昔読んだブログまだ保存してあった。
なんか元気出たんだよね。
無事、転職成功しました。今のところだけど・・

http://www.senda-takuya.com/mt3/archives/2009/05/post_81.html

でも本当に求人数、激減して行ってるね。
不景気第二波もきそうだしこの先どうなっていくのだろう？

紹介された翌日に受付終了って・・・

>>726
たまに応募期間を異様に短くしている求人があるね。

リクナビとリクエからの求人が重なっている場合、どちらから応募したらいいのかな？
俺はこういう時は、リクエから応募しているのだが…

>>726
いいじゃないか
最初の面談の日にもらった案件にもかかわらず
受付終了ってなっててPDでは申し込みできない会社もあったぞ
まぁ、行きたいと思う会社ではなかったので、どうでもよかったんだけど

ここ経由でさっき１社内定もらったよ
ここに登録して１ヶ月かからなかった
ありがとう、リクエー

サウスではエージェントのGM以上のリストラが極秘に計画されているようだ。
パフォーマンスの悪い役員、部長、GMが対象らしい。

終電逃したわ

>>661
お前は俺か…。

どんなことがあっても次が見つかるまで辞めんなよ。お前がここの緒先輩方のありがた〜いお言葉に噛みついて言い返したい気持ちは分からなくない。

でももう25歳だろ？ マネジメント経験無し、予算達成実績無し、大したスキル無し


アキバのゲーマーがミルコクロコップに勝てるって言ってたらそりゃ突っ込みたくもなるぜ

回答有り難う。

当方
大手メーカー勤務
6年 事務系
営業４年事務2年
年収550くらい

やりがい目指して、総合商社に興味あるんだけどハードル高いかな？やっぱりガチムチの残業嵐かな。。

スペック
総計卒 特に資格なし

>>733
英語力と海外駐在経験・海外勤務経験があればなんとかなるよ。
それがなかったら無理だ。

>>733
頑張って下さい!!
私は知り合いで新卒で物産落ちた人がいるので、その話を聞いてもうむりぽって感じています。

その人は宮廷→東大院卒で学生時代海外に色々行っていて、オーストラリア自転車横断とかしてるかなり活発な人なんだけど。
運動、遊び、勉強なんでも出来て、人付き合いもGOODな感じの人なんですよ。
勿論英語もそこそこ話せた(当時)
結局 その人今は日記にいって海外でプラントつくってるんだけど。


>>734
新卒時とくらべやっぱりハードルあがりますよね!?
英語と駐在経験ってのは最低条件ってかんじですか??

>>735
済まない。英語力と海外勤務or海外駐在ということね。
最低条件というか、語学力は入社すれば普通に要求されるものですよ。
他社が育てた人材を引き抜きましょうっていうのが中途採用ですから。

日揮にいるのなら、今からでもその友人は物産に転職できそうですね。

先日ＣＡから６ヶ月経過〜紹介打ち切らせていただきます、と来ましたが、その後もポツポツと案件紹介されてきます。
よくある手口なのでしょうか？

ちなみに当方
３０代前半男
地方国立大文系卒
某外資系生保勤務
２社目につき現在４年目（新卒１社目も外資生保）
年収約７００（各種手当込み税込み）
職種は一貫して代理店営業職、資格は生保業界内必須のものとＦＰのみ

応募は生保、損保、銀行、商社、コンサル、メーカーなど金融サービス部門を持っていれば広く受けてます。
ＰＢ的な立場で法人個人問わずにファイナンスの問題解決できる職種を目指してます。

現在約３０社受けて書類通過１０、一次面接通過２、内定０といったかんじです。厳しいものですね。
贅沢ですが来月末で現職を退職すると決めたので活動は頑張って継続します。

>>737
「転職活動が完了しました」と報告しない限り、ポツポツきますよ（これはリクエーに限ったことではないです）。
特に在職中の人や求人条件と合致してる優良者（内定をもらえる確率が高そうな人）には。


ああ・・・眠れない・・・

受付終了でも取り次いでくれたよ。
ま、1次面接で撃沈だったけど。

買手市場といえども、高スペなら案件は腐るほどある。

>>736
ご丁寧にありがとうございます。

丁度、今日 私も日記を数件紹介頂きました。偶然!?
担当がみてるのかなぁ。。。

回答有り難う。
頑張ります！
やはり語学力無いと駄目ですよね。
あと社風合う合わないって結構大事だと思うんですが商社でも温和な感じのとこってあるのかしら。

便乗質問だけど。。。

海外駐在5年越え、英語はイマイチだけど北京語ビジネスレベル（商談可能）だとどんなもんかな？
電子部品メーカー勤務約10年だけど

これから転職活動開始予定なんで、感触だけでも教えてもらえると助かります。

>>742
海外駐在の年数も申し分ないですし、北京語（ビジネスレベル）・英語（日常会話レベル）なら、
需要は多いですよ。「営業◎　技術○　管理部門△」という感じです。
どの部門での海外駐在か、またどういう分野で転職を考えているかによって、感触も違います。

>743

返答ありがとうございます。
経験は国内外ともども営業系です。（海外は営業管理業務も40%程度占めていますが）

尚、駐在地は上海。

転職を考えている分野は同じく営業系ですね。

>>741
温和というのはどういうものをイメージされているのかわかりませんが、
大手商社というのはスキルだけでなく、それなりの体力も必要です。
入社しても「こんなはずじゃなかった」といって転職される方もいます。

社風というものは大して当てにならないので（配置される部署にもよる）、
何をやりたいのか、何故物産じゃないとダメなのか（他社ではできないのか）、
会社にどういう貢献ができるか、まで落としこまないと採用されるのは難しいでしょう。

何か一人で回答してしまって、スレ汚しごめんなさい。

>>744
営業経験、語学力と駐在地が合致しいているので、即戦力ですね。
３０前半なら引く手あまたでしょう。
現在と同じ電子系業種の営業職の転職であれば、書類通過率も相当高いはずです。
あとは希望する企業規模によると思います。

>746

回答有難うございます。

数日前に接触したリクルートエージェントの人には
英語力（TOEIC等の資格を持っていない）がネックと言われました。
会話はともかく、E-Mail等は常に使用していますが証明出来ませんもんで。
やっぱり資格が無いと難しいのかなと思ってます。

応募先の企業規模はあまり重視していません。

先週末からぼちぼち始めて、現時点で回答ありのもので書類通過は5件中3件です。こんなもんですか？

>>747
それならＴＯＥＩＣを受験してみてはどうでしょうか。
私も米国２年・独１年半駐在で、英語はビジネスレベルでしたが、
同じようにＴＯＥＩＣの受験歴がなかったので受験しました。
二回ほど受ければ簡単に８００くらいは超えるので（回数を重ねれば簡単に点数があがります）、
今からでもＴＯＥＩＣ受験を検討されたほうがいいと思います。

>748

なるほど。
英語について、大学を出た後体系的に勉強したことは無く
英語のメール（主に相手は取引先の台湾人や香港人でしたが）がちょこちょこ来るので
それに併せて実地で使用頻度が上がっていった感じです。
（電話、打ち合わせはすべて北京語でした）

従って、自分のレベルがさっぱり分からない、というのも本音です。

TOEIC資格について少し調べてみます。

>>745
ご回答ありがとう。
温和っていうのは抽象的なんだけどいわゆるがっちり体育会系は苦手なので。。物産には全く拘ってないです。伊藤忠とか丸紅なども興味あり。
ひとつ気になるのがHPからの応募とエージェント通してやるのはどちらが通りゆすいのですかね？ それ以外にもメリットデメリットはありますよね。

すごいなここの人達。
自分とはレベルが違いすぎる。

>>750
どちらがいいということはないです。
エージェント利用のメリット⇒（応募者）落ちた場合、理由を教えてくれること。
エージェント利用のデメリット⇒（企業側）採用する際に企業側が紹介手数料を支払うことになる
直接応募のメリットは、応募者にはないですね。
どっちのほうが有利に採用されるということもないです。
良い人材で長く働いてくれれば、たとえ手数料を払ってでも企業側にはメリットがありますから。

>>751
ですよね~、かなり高スペックな人たちのサロンだったんですね

>>752
的確な回答で紳士なイメージなのに、IDがProleでワロタ

>>724 この人知ってる
別のブログで市場調査を兼ねて毎年転職活動してたら
あなたの年収ではうちでは面倒見切れません・・・
と別会社をすすめられていろんな会社の勉強ができたっ
て書いてあったような・・別の人だったらｽﾏｿ

俺もリクエ使っているが、ここに居る人たちの様にスペック高くないよ。
海外営業？？　ビジネスレベルの英語力？？
すごいな。

もう2週間CAから求人紹介も近況報告も無し･･･

>>756
僕は2ヶ月近く放置された後、久々に来た希望にかなう案件に
応募したらそのまま内定〜入社にトントン拍子に進んだよ。

年収も仕事内容も会社の雰囲気も満足してる。

2週間でへこまなくてもいいと思うよ。たまたまいい案件がないだけかもよ。

横浜のCA(ｵﾔｼﾞ)の不誠実な対応にはうんざりした。どうせ、お前が内定貰える所なんて無いよ。っていう本心がバレバレだった。

横浜は♂も♀も対応が悪い。

そうなの？
俺も横浜の♀を他のに変えてほしいと思ってた

横浜はとにかく対応が悪い。的外れなのばかり紹介してくる。

>>756
おいらはＰＤＴに公開されている求人票が無くなったら、
担当ＣＡにメールで催促するが？それくらいは意欲見せないと
向うも商売でやってるんだからね・・・

>>757いいなぁ…羨ましい。死ぬほど羨ましい

京都のアシスタントさんと仲良くなって、チョメしたよ。フェラ上手すぎ。

>>752
優秀な人は別。企業はさほど手数料を気にしない
価値あるプレミアものだったら、余分にお金払えるだろう？
でも安価な日用品なら、高ければ代用品を使う。
ここの住民は日用品。プレミア価格ではない直接応募した人と
比較になると最終面接でも不合格になる。企業選びはエージェントに任せ、
その企業に直接応募する。この方法が一番いいよ。

>>756
勇気だして電話してみよう。

>>757
よかったな。君の年収の3割がエージェントの売上だ。
その分、年収が削られていると思うよ。

>>758
人物面に原因があるかもしれない

>>759
トップが最悪だから仕方ない　てぐせ悪いし

>>764
その人陽性だったよ
ずっと会社休んでる
君も検査に行ったほうがいい

そうだよ、妖精だったよ。
もう付き合ってるよ。

>>766
名前ｷﾎﾞﾝﾇ

マイコミに登録したら１日で電話がかかってきた。リクエーは登録すらできなかったのに
パソナは連絡すらない

リクルートトップセールスマンの痛い自慢ブログ　

http://ameblo.jp/best-plan7/entry-10363276731.html

企画、つまり言いっぱなしビジネスで設けようなんざ
いかにもリクルートらしい、うすっぺらいな。

16社種類だして面接呼ばれたのが、今受けているのを含め6社。
もっとあっさり決まるかと思ったけど、こんなに厳しいとは思わなかった。

心が折れそうだ・・・

16社程度でへこんでるやつ見ると殴りたくなる。

書類審査突破３％だよ。
ありがたく思え！

京都のアシスタントの名前
あほか！言えるわけないやんけ。
女も口説けんやつが転職、就職できるわけないわ！

そこそこレベルの俺でさえ16社受けて6社しか通らない、さらに内定0なんだから、
もっと下の人は大変だろうなあ・・・
最も俺には若さがないが。

在職中だから、抜け出すネタが尽きました・・・・orz

16社程度で凹むんなら転職やめたら。
在職中なんでしょ。

みんなどうやって精神保ってる？

ちょっと様子みるかなあ
格下には移りたくないし
底辺君たちと争うのも疲れた

仕事できるやつは転職活動スンナ

希望退職やらで400人くらい一気に辞めたらしいね。
サービスレベルとかどうなんだろう

>>777
保つもなにも、メンタル壊して辞めたんで
もうこれ以上壊れようがないよ

>>780
相当サービスの質が落ちている
決まる奴はフォローは手厚いが内定が出ると押し込められる
決まらない奴はとことん放置

オリコンランキングの「担当者の対応」評価も3位に後退
ランキング順位はお金で買える
それが証拠に金だしたところだけ、リンク張ってもらってる
ttp://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/shoukai2.html

横浜CAは最低レベル。

横浜CAダメだね、女性限定とかの求人バンバン送って
きたりして、ダメダメだった。

俺一応チンチンついてるんですが・・・

不景気なのは充分わかっていたが、
紹介された求人がオールブラック・・・。
俺なんてその程度の価値しかねぇよな。

メンタルを保とうてするととにかく用事を作って外出して人と会話すること。
家の中にずっといたら、陰気になっていくよ。

俺、逆だわ、
PCハイスペック２台（ノート、デスクトップ）
プラズマ５０インチ、PS3のゲームやブルーレイをboseスピーカー
通して鑑賞。
買い物は通販か野菜売ってるコンビニ。
まったく引き子
人間とは、たまにジム行く時、イントラとの会話か
面接に呼ばれるとき

マッチングしない会社か
しても今より全てが下がりそうな会社しか
紹介がこない…　　ヽ(^O^)ノ 辛っ

リクルートってグループ会社同士で共食いするような営業しているんだな。
合併して営業担当者が企業に対してネクストが良いのかエージェントが良いのか
派遣が良いのか判断すれば、まだまだ儲かる業界かと思う。

俺なんて楽天とユニクロ紹介されたぜ

気づかないフリしてたが、CAと合わない気がする。
こういう運も無いんだよな…俺って…

>>784
初歩的なミスだ
サービスの質が大幅に下がっている証拠

>>785
優良企業ほどコスト意識が高く
エージェントを使わず独力で採用しているんだ
エージェントを使わなくても応募がくるんだ

ブラック企業ほどコストをかけないと人が来ない
エージェントの人間が「いい会社です」と推奨しないと
応募すらこない
エージェントレポートをよく読んでごらん
よいことしかかいてないだろ

＞優良企業ほどコスト意識が高く
　エージェントを使わなくても応募がくるんだ

同感　　　　　ただ素朴な疑問なんだが…
直接応募って　実際どのくらい採用されてるのかが　知りたい
なぜなら　どこの馬の骨ともわからん奴　と思われたりもするのかな　とちょっと心配
コネとか知り合いを通じてとか　結局そういう人たちが　体裁だけ直接応募で　採用されてるのかな

大企業は直接応募受け付けてないほうが多いよ。
希望者殺到で人事が他の仕事出来なくなる。
毎日100件応募があったら、書類をみるのに1件5分としても500分＝8時間。面接の調整とかあるから、それだけで一人丸々専従になる計算。
そんなの派遣にやらせればと思うかもしれんが、それならエージェントのほうがいいだろ。

>>792
上場企業の人事です。07年までは採用の8割以上がエージェント紹介だった。
当時は第二新卒がターゲット。コストよりも時間優先で、エージェントに
たよってた。今年は今のところエージェント経由は1割未満、
Webや直接応募が7割以上、知人紹介や縁故が2割となっています。

>>791
大企業ほど、こういう会社使ってるところ多いような・・・
俺の中でのイメージは、この状況下で採用に金を使う会社の方が
よっぽどいい会社のような気がするんだが

実際、ここと他のエージェントに登録したが
紹介されたのっていい会社多かったけど
自分の場合、希望職種が事務系だったからだろうか？

>>794の続き
当社の採用コストは、配属部門に配賦されます。コスト意識が高いです。
これは配属部門長が人事に提出した一部意見です。
エージェント紹介の質が下がっている、媒体や自社サイト経由の
人材の方が積極的、エージェント経由の人材は受け身、手数料を払う
価値がない、月末が近づくと選考を急がせるのはおかしい、
応募者が増えれば業務委託やアウトソーサーを活用すればいい、
エージェントはコスト高、推薦文は過剰評価　期待はずれ、
立派な経歴書だったがプレゼン資料もロクに作れない、
面接ではいいことを言ってたがイマイチ、エージェントで仕込まれた
応募書類や面接テクニックは割り引いて選考すべき・・・

>>794の続き
こんな状況でして、エージェント紹介の方は
稟議を上げてもほとんど決裁が通りません　
エージェント紹介で二次選考や最終選考で不合格になる方は
直接応募や媒体から応募してください

京都支店って火曜日休みになったの？電話がつながらない。

社員は人財ですって謳っている企業は採用に金かけているかもね。
一次選考までをエージェントにさせて２次や最終は人事が担う。
その方が仕事の負担も少なく効率的だと思う。

>>794
792です。
親切な回答ありがとうございました
おかげで希望がもてました

上場SI所属なんだが、残業依存体質でない会社に行って、みんなで作業効率あげて、さささっと帰りたいんだが、今は動くべきでないのか？
31歳、500人月PM、ミッションクリティカル金融系システム。

年俸800万ぐらい希望。

>みんなで作業効率あげて
「みんな」っていう概念がないだろｗそもそも
自分さへよければの世界なんで無理ｗ

初歩的なこと聞いて申し訳ないのですが
Ｆラン卒２８歳で、職歴も出版営業しかなく
特筆すべき資格もありません。
私のような人間でも良い案件は紹介してくれる
ものなのでしょうか？
なんかハイスペックの方々の書き込みをみて
落ち込んだもので・・・

リクエーで、6社応募して2社内定した。
マンパで、4社応募して書類通過０。

リクエーは身分相応の求人紹介。
マンパは、超一流企業の紹介だった。

>>801
500人月PMなら1000万狙えるだろ。


しっかし、書類審査すらロクに返事がコネー。
11/2に応募して6社中3社しか応答なし。
書類通過は1社のみだが。


待つのもつらいのぉ。

転職するか悩む
会社の将来にあまり希望が無い（かなり大手）
待遇と社員はとてもよいのだが。。会社は好きなんだけど。

誰がアドバイスください。

>>806
俺と同じだ。俺も今の会社、業界トップだけど、会社の風土・体質が合わないから
リクエーで転職活動中。なかなかおもったようにはいかんがな。
でも会社が好きで、待遇も社員もいいんなら離れる必要ないんじゃまいか？
将来性が不安だっていっても、これから会社がどうなるかなんてわからないし、
そんな不確定要素の高い理由で転職はしないほうがいいと思うぞ。この景気だし。
ましてや今いるところがかなり大手なら福利厚生もいいだろうし。
やりたいこと、目指したいものがあるなら別だが。

>>806、807
早く俺らのレベルまで降りてきなよ・・・ｸｸｸ

リクエー申し込んで３ヶ月で、
２社ほど企業から呼ばれたの蹴ったら
案内終了されてしまった。
その後さらに３ヶ月たち、
いまだ就職決まらず。
再度申し込むかな。
でもさらにクソ求人の
てんこ盛りになってそうだな・・・

銀座の飲み屋で立ち聞きしたんだが
降格させられた社員？が保身のために
根も葉もないことを本社に吹き込んでいるようだ
社長や役員のダメ出ししてた　荒れてるね

景気ニ番底が来るから、のんびりしてられないよ、皆様。

今、京都のアシスタントのことホテルでた。
中生だしを二回、口で一回した、転職決まったら結婚してほしいって
性格いいし、吹石一恵ににてるし。

>>808
悲しいが、おまえにとてもとても親近感を感じる。

>>812
こんなところに書いてたら特定されるぞｗ
京都なんてスタッフの人数知れてるだろ。

ネタにマジレス

ここはもうブラックエージェントだな

ご紹介できる案件はありません。との事。

ハロワいくか。

>>816
応募してくる人がブラックなだけで、分相応の求人しか紹介してくれないだけ。
誰も無駄な労力をかけたくないからね。

大きい紹介会社じゃなくて、小さめの紹介会社にいくことをお勧めするよ。

>>805
>500人月PMなら1000万狙えるだろ。

マジかよ orz
俺某大手でピーク時800人月PMだったが500万だったぞ
割りに合わねーとは思っていたが・・・

悪い。人月計算間違ってた orz　　見なかった事にしてくれ。
これだから俺はダメなんだな・・・

ここで紹介うけた求人て何件くらいの割合で応募してる？
先週はじめて登録して、10件くらい紹介してもらって5件応募して
あとは希望条件にあわないとかブラック臭だから辞退してるんだけど、普通はもっとｶﾞﾝｶﾞﾝ応募しないとだめなの？
こいつワガママだなと思われて紹介なくなるの？

最近は猫も杓子もコンサル、コンサル…ってやってくるけど…
悪いこと言わない。足を踏み入れる前に読んでおくように。
http://tinyurl.com/yhz4ubr
http://tinyurl.com/ykcq7fr
http://tinyurl.com/ycjh4e9
これらを読んでもまだやりたい肉食系人間なら向いている。

ピークで800人かかえられたなら、業界屈指のPMで、間違いなく引く手数多。
3000万クラスだよ。

どう間違えたんだろう。

トータル500人月もけっこうでかいよ。
ピーク時50人ぐらいいくだろうし。

マイコミで、6社応募して2社内定した。

リクエーで、15社紹介されたが希望とかけ離れている。
タクシードライバー、パチ屋、アムエー、ドンキ、、、
なぜパチ屋なのか、、、

ここまで違うとは思わなかった

>>822
コンサルは本当にやめておけ、大手ファーム
以外は偽装派遣が本当に多い（所属企業と名刺が違うってやつね）

元アンダーセンだの元マッキンゼーだの元ゴールドマンだの
が社長だと一瞬だまされるけど、騙されちゃだめ

彼らが考えているのは利益のみ、人なんてどうでもいい
週末のゴルフと車と子供のお受験代と住宅ローンが
払えるための「人間クレジットカード」が欲しいだけ

パートナー（共同経営者）なんて職位もあるけど
そんなものなれるわけがない、ソノマエに自爆

あ〜このスレもっと早く開けば良かった…
登録して面談までしたのに紹介されたのドンキだからね（しかも異なる店舗2件
もうリクエーの連絡無視しよう

ここの役員・管理職こっそり起業準備しているな
話が漏れてるから注意した方がいい

>>827
なに？よくあるリクルート出身者の起業って奴？ｗ
どうせ人材紹介ビジネスやるんだろ？
それならば、下が腑抜けになってもカミナリの
落ち方が甘くなってんじゃね？

いいな、みんな
俺なんか登録すらさせてもらえなかったorz

>>829
＞いいな、みんな
＞俺なんか登録すらさせてもらえなかったorz

マジで？
属性どんな感じで？

就業中だから面接の調整が難しい・・・
有休がもうないから欠勤になるし、定時が19時だから夜もアサインできない。
もう4回も病院って言って抜け出してるから、これ以上やったらそうとう怪しまれてるな。

あーあ。

エンゼルバンク 〜転職代理人
2010年１月スタート！
毎週木曜よる９：００

長谷川京子が復帰後、初のドラマ出演！　上司役の生瀬勝久と激突!?

主人公の井野真々子を演じるのは、本作が、復帰後の初仕事となる長谷川京子。
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バラエティなど多方面で活躍するウエンツ瑛士が、サラリーマンという新境地に挑戦！
そして、カリスマ転職代理人・海老沢康生を演じるのは、個性派俳優・生瀬勝久。クセ
のある人物を演じさせたら右に出る者はいない生瀬が、変人・海老沢をどう演じていく
のか、注目です！

http://www.tv-asahi.co.jp/angelbank/

>>831
11月で有休使い切るようじゃ新しいとこいっても駄目だな

それにしてもリクエー、求人減ってない。

>>834
有休が法定通りあればそうだね・・・

書類選考前の応募で蹴られるんだがｗｗｗｗ
なんというか直接応募出来れば誠意とかやる気を伝えられるんだが・・・。
しかし、非公開求人だししょうがないっちゃしょうがないよな。

求人減ってきたな
なんかここも一部回転寿司状態だわ

大企業や優良企業の紹介求人は大して減ってない。
紹介する相手をリクエーが選んでるだけだって。
自分の低スペックを棚に上げて、求人減ってるとかいうのはやめなよ

職歴・語学力・職歴に付随する資格があれば一部上場メーカーや大手商社を紹介してくれるから。

たまに超ハイスペ求人を紹介してきてギョっとすることがある。
低学歴なのにロレアルを紹介された時は参った…。
英語面接とか英文経歴書なんて無理だよ。。

内定が出た場合の最終回答を求められる
時に、

「先方は早く回答を求めてます」

「迷う理由がなにかありますか？」

この２フレーズが出た場合、
ほぼ万年人不足のステルス型ブラックの可能性が高い、

俺はこれで職歴を汚してしまった。
面接時の直感で「何かおかしいぞ！」と思ったけど
直感を信じるべきだった。

入社後に同僚にも聞いたが、２ｃｈ・口コミ情報・有料企業情報
などで事前調査したけど、何もでてこない・・・
恐ろしい事にこういう企業も存在する。

利用する時は注意して使って欲しい。。。

都合が付かなくて面接断ったら、異様に食い下がられた事があった。
そういう企業だったのかな…。

ここって紹介とか無視しても問題ない？
ドンキだのパチ屋だの紹介するからもう大嫌いなんだけど
それともネットから退会手続き出来るのかな？

リクエーの紹介で１２月からのお勤め決定だぜよ

内定受諾した後に、担当CAに求人減ってます？
って聞いたら求人は減ってるし、企業も強気の態度に出ることが増えてきたとは言っていた。

内定の最終回答→他社の結果待ちだからちょっともうちょっと待ってほしい→ならいらね
ってパターンもそれなりにあるそうな

実際はどうかはわからないけどね・・・

>>840
同じく経験者です。
ステルスブラックで、入社後2ヶ月で破産申請・・・
なんで求人出したん？？
定刻データでは超優良企業！！
入ってみないと分からんよね

ちなみに今はリクエーから登録断られニート予備軍orz

>>844
帝国データがまともな企業と思ってるのか・・・
年鑑を買ってくれたところには非常に甘く査定する会社なのに。
さあ、帝国データに応募するんだ。
（注：労基署の勧告により、帝国データもステルスブラックになったらしい）

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248906820/

>>843
CAの人は、どういうでしたか？
CAをどこまで、あてにしたらいいかが分からん。

>>846
＞CAの人は、どういうでしたか？
ごめん、君の日本語がわからない。

>>847
どういう感じ（キャラ)の人かという意味です。
俺の友人もカウンセリングを受けたことあるみたいなんだけど、何かあまりカウンセラーとウマが合わなかったみたいなんだあー。

俺の担当ＣＡ♂は結構良かったよ。
中堅どころで、三十代半ばくらいかな。
こちらの希望もちゃんと理解してくれたし、的確な求人をテキパキと紹介してくれた。
ちょい上から目線なのは気になったけど、まぁ仕事はしてくれるので許せる範囲。
東京だとＣＡの数も多いからあたりはずれはあるだろうね…。

経験不足の若いＣＡや経験はあるけど時代錯誤なベテランＣＡだとしんどいよね。
相性もあるだろうから一概には言えないけど。
若くて可愛い♀ＣＡなら能力がなくてもＯＫだろうけど…。

求職者が登録したあと、どのＣＡが誰を担当するかはどうやって決めてるんだろう？
もちろん割り振りをする担当がいるんだろうけど、年齢や職歴や希望職種をみて客観的に決めてるのかな？
当然低スペックの人たちは経験不足のＣＡが担当するんだろうか。
就職決められそうな（金になりそうな）求職者には成約率が高いベテランをあてがう…とか。

ステルスブラックってどういう意味？

>>850
>>840読んでください

だからステルス型のブラックっていうのは、どういう意味が分からないんだよ！！

ステルスっていうのは「隠密」「こっそり行うこと」という意味だから
単に隠れブラック企業っていう意味でないの？俺も知らんけど。
だけど離職率高い企業がリクエー使うか？毎回の紹介料だけで凄い金額になるだろ？
リクエーにとっては大事なお得意さんになるだろうけど。

>>853
紹介料はとっとと辞められた場合は全額払われないんだよ。

     【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
    【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
    【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

    リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
    リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

    ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
    ばれない職歴詐称方法（決定版）
    http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>852
読解力無いんだね君ｗ

>>854
詳しくは知らないけど紹介料は年収の３割で採用内定出して半分、
３ヶ月雇用を続けて残り半分支払うんでしょ？
年収500万で契約したとしたら途中で辞められても75万支払う事になる。
そんなのが立て続けになったらバカらしくないか？

ブラック企業ならリクナビ等に100万で広告だして100人くらい
一気に採用して耐え抜いた数人を使うほうが良いかと思うけど？

>>856
やかましいわ、ボケ！
貴様ごときがなんぼのもんじゃ！！

>>853
なるほど〜。
勉強になりました。
ありがとう。

俺の場合、数ヶ月で辞めたから
携帯にCAから

「なんでやめたんですかぁぁぁだせふぁぃｗふぁえｒｌｆｇｌ！！」

って悲鳴にも近いお電話かかってきたけど
3ヶ月就業で半分が貰えず問題になったんだろうね。
俺の場合

求人条件：月給29万/完全週休2日制　※月1深夜勤務あり/残業代支給
実際 ：月給29万/24時間3交替制3日に1度は深夜勤務　土日なんて関係無し/残業代は一律2万

だったよ、年も微妙だし、転職は最後と考えていてこの有様・・・、
朝出・昼出・夜出を不規則に繰り返し、内部崩壊している企業で
働く理由も気力もなくなった。。。確かに金はよかった・・・
でも長くは働けないと確信した・・・

リクだけでなく他社経由で入った同僚もみんな、短期離職したよ。。。

年齢はいくつなの？
まだ30歳前半くらいかな。

>>861
中盤に近い年になりましたよｗ

ステルス型ブラックの見抜き方は簡単だと思う。

�@実績データによる推測
　事前にCAに過去のリクルート経由で入社した人数を聞く
　（過去の実績なので、リク側で人数は把握している）
　　　　　　　　　↓
　面接時にそれとなく、リクルート経由で入社した人数を聞く
　　　　　　　　　↓
　差分がどれくらいかで離職率がだいたいわかる。

�A面接での違和感
　選考が進むと、油断しがちだけど、自分と一緒に働く人
　と面接する時は、注意深く観察した方がいい

◆実例（俺の場合）
　先輩：面接の中盤〜後半にかけて、気絶というか
　　　　　あきらかに寝ていたｗ

　上司：突っ込み系の質問を飛ばしていたが、ピントがずれてる
　　　　　もしくは、粘着質の感じがして、自分とは合わないな〜
　　　　　と感じた

　部門長：やたらと自分の自慢話が多く、違和感を感じる。

◆結果
　先輩：ほぼローテーション勤務休みなしの為、万年睡眠不足
　上司：わけのわからない事でキレる、ポイントが完全にずれている、定時に帰る置物
　部門長：部下が寝ずに働いても、定時に帰る置物

こんな感じ、面接っていろいろあるけど、違和感いっても
いろいろあるけど、「何？このチン理論ｗ」って
感じの言動は限りなくヤバイと思った方がいいよ。

>>832　
ドラマと実物は大きく違うな。特に海老沢は誇張されすぎ。
MBA持ってない。偏屈おやじ。MVPすらとったことない扱いにくい人材だから
経営陣から外に出された男。英語も話せない。いいように使われているお抱え。
転職アドバイザーの実物はもっとひどい。営業だから厳しいノルマがある。
売れない人材は6ヶ月超えるとサービス終了。テレビ朝日もリクルートと
無駄に資本提携なんかするから、視聴率低迷の地雷を踏まされるんだよ。

珍理論とは別に、このフレーズが出たら
ヤバイと個人的に思うのは

１：「このご時世、働けるだけで幸せだとおもわなきゃ」
⇒奴隷が不足してるからガタガタ言わず働けヤ！！買い手市場なんだよ！！

２：「細かい事は、入社後に説明しますので、XXXさんには即戦力として期待してます。」
⇒モデル年収とか条件はエサだよ！嘘、フィクションｗｗｗｗ俺が言ってる即戦力って
　　初日から仕事してもらうって事だよ、垂直発進ｗV-TOLみたいな感じ？ｗｗｗｗ

３：「お返事はできるだけ早く、明日までにお願いします。」
⇒YESって言えよ馬鹿チンがｗ、こうやって心理的に圧力かければ
　だいたいの奴は喰らいつくんだよｗｗｗ「内定」がゴールじゃねえのにｗｗｗｗ

こんな感じ？

ＣＡと馬が合わなくなった場合、他のＣＡに変えてもらったり、逆にこちらからＣＡを指名したりすることは出来るの？

>>866
できると思う、以前説明会の時にCAの人が
「新人の時チェンジされてショックだった」って実際言ってたけど、
余程の理由が無ければ難しいんでないの？

>>846
843だが、CAがどうだったかって？
正直、面談の時に会って話をして、あとは電話で話をしたくらいだったが
年齢が近かったということもあり、話す分には特に問題はなかったかな
紹介してもらったのは、希望通りと微妙だなぁというのが半々くらい
細かいところでは、こちらが電話すると必ずこちらから掛けなおしますね
と言ってくれたので、携帯電話代は少し助かった。

そんなこんなで考えるとよい人ではあったと思う

ステルス型ブラックの話だが
他の紹介会社に登録をしてそっちの担当者に話を聞いてみるのもいいと思う。
というか、今回そうしてみた。
したら、その担当者が、以前その会社を担当していたらしくて話が早くて助かった
ということもあったりする。

>>868
ありがとうございます。
参考になりました。
因みに他の登録会社でお薦めの所ある？

>>869
ググレカス

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　　 ! |　　　　/ |　ヽ`　　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　　　,┘ﾞ,k　
　　 ヽゝ-__-‐'ﾉ　　　　　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､.　　　|　 '{,,＿__,,,,,,,,､.��
　　　　─‐'''´　　　　　　　ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .　　 'ｖ,_　 ￣｀　　: ,,,l
　　　　　　　　　　　　　　　　 .￣´　　 　　　　　　　　　.ﾞ~ﾟ'冖''''"'ﾞ”″

犯罪者を雇い入れてる犯罪企業　リ　ク　ル　ー　ト
リクルート社員がかつての犯罪行為、バイク窃盗器物損壊をミクシィで自慢してるぞ!!
http://blog.livedoor.jp/shby/
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=556459
▼中学時代
実は、尾崎豊に憧れて、不良でした。先生を5人ぐらい殴ったり、学校のガラ
スを割ったり、火をつけたり。むちゃくちゃでした。運動はバレーボールを
していましたが、他校の先生を殴り、退部させれました。今、考えると
最悪です。ただ、年頃的には、不良なので、モテました。
▼高校時代
いきなり1年生4月のオリエンテーションで暴力事件を起こし退学を
言われましたが、何とかセーフ。その後も、密かに無免で逮捕され
家庭裁判所へ。その後、運良く、バレーボールに夢中になれ、
スポーツマンへ変身しました。学内でゲリライベントなどをして、
とにかく、目だっていました。おかげで人生で最高潮にモテました。
（それが最後）
農協有力者子弟のおかげで警察も窃盗行為もスルーしてくれる!
そんな暴走族「尾州連合ムササビ」所属をアピール!!
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=7398401
※ 後に有力者子弟丹羽悦久は事故氏するも窃盗行為には触れられず…
小牧警察署　0568-72-0110

>>869
どこがいい？と言われてもねぇ・・・
とりあえず、私の場合は

マイナビ転職エージェントに登録
　　↓
いろいろな紹介会社からスカウトがくる
　　↓
希望として職種が最重要だったから
その職種に強そうなところに登録（１社）
　　
そんな状況なので正直どこがオススメと言われてもわからん
とりあえず、マイナビ転職エージェントのＨＰ見てみたら？
どんな人材紹介会社があるのかを知りたいというならば
ググルさんより楽だし早い
で、個別の会社について知りたいならば、それこそググレ（笑）
（がしかし、ググっても評判が出てくるとは限らないけどね・・・・）

ちなみに、マイナビ転職とマイナビ転職エージェントって違うはず
マイナビ転職エージェントの場合
　・うち（人材紹介会社）に登録しませんか？
　・こんな案件ありますけど、どうですか？
って２パターンのスカウト来るよ

あと、今回知ったこと
・リクエーみたいに求職者に担当ＣＡが一人つく
・求職者に個別で担当者がつかず、営業担当者から、 こんな会社どうです？って連絡がくる
という紹介会社にもいろいろなタイプがある

リクエーで紹介してもらったとこ最終面接行ってきた。ブラックね匂いもするけど、事務だから大丈夫かな。まぁまだ結果はわからんが

>>874
祝日に面接ってところからすでにブラックじゃねえ？

日本アシストの技術部門ってどうなの？
ttp://www.n-assist.co.jp

>>876

>代表取締役社長 大島　正之
>専務取締役 大島　恵美子
同族

>http://www.n-assist.co.jp/company/index.html
会社情報に社員数をなぜかかない？かけない？ｗ
ここつっこんでみｗ、アウアウするからｗ

>主要取引先
・・・・

>経営戦略の良きパートナーとして、
>お客様をアシストできるよう努めて行きますので、
>どのようなことでもお気軽にご相談ください。
でた！お客さま第１！！、社員は第何位？

まあ、典型的偽装派遣IT企業だから
どうなのといわれても、困るわ・・・

ビジネスモデルもなにもなし、パクリ
従業員は使い捨てが定説です。

書類選考結果が３週間たっても出ない・・・。
エージェントはこっちから聞かないと状況連絡してこないし。

今までCAから10件紹介されたけど、俺の中でちょっとって言う所ばっかで全て断ったんだけど、これって問題あり？

>>879
問題ありというか・・・どういう企業を紹介されているのかによる。

たとえば、誰でも知ってるブラックランキングに乗ってるような求人（ドンキ等のサービス業、製造業なら日本電産系列）
を紹介されたら、「貴方に紹介する案件はないですよ」と間接的に言われてるのと同じ。
その場合は、自分で求人を探すか小さい紹介会社にいくかだね。

>>880

今までの業界5件、他業界5件。こちらの出してる希望が、今までの業界を第一選択としながら、他業界の条件も見てみたいと言ってある。今までの業界の案件なんだけど、今まで取り引きしてた所とか、ブラックではないけど内情を詳しく知ってる所とかで断った。

10月中に申し込んだのに、まだ書類審査の結果すら連絡がこない。
いくらなんでも時間がかかり過ぎだろう。

いろんな意味で泣けてきわ。

>>879
人の生き方としては全く問題ない
こちらの人生、そう易々と他人の都合で決められたらたまらないから

でも応募しないと、ヤル気ないと思われて求人紹介は減ってく

>>882
どういう管理してんだろうな？
俺は早いところは２日で書類選考不採用通知が来たが
遅いところは３週間たっても返事ないし、エージェントからの連絡も来ない。

>>876-877
ハローワーク整理番号　14040- 8863791
ここでは従業員数700人ってなってるね
資本金1000万円で700人ってどんだけ糞会社な事か・・・・
単に人材派遣会社でしょ

>>879=881
応募しない理由に筋の通った事をキチンと書けばＣＡも納得するんでないのかな
だけど10件紹介されて１件も応募しないのはヤル気無しと見られても仕方ないかも

俺なんて7月に登録して3ヶ月全部断ってた。
まともな求人がやっと来て、応募したら今度面接。
登録4ヶ月目にして、書類選考通過率100%。

リクルートエージェントは、面接対策や履歴書・職務経歴書の書き方は教えてくれたり、対策練ってくれたりしないの？

>>886
仕事辞めてから登録したの？
それとも仕事続けながら面接受けてるの？

>>887
面接対策はやったことあるけど、履歴書・職務経歴書は知らないな

>>887
それは担当によるんだよ。
履歴書・職務経歴書に関して言うと、若いＣＡに添削を依頼しないほうがいい。

>>890
若いＣＡだとまだ経験が浅いからってこと？
でもなかなかベテランのＣＡにあたらなくない？

>>891
だから担当によると・・・
リクエーより、他の紹介会社のほうが履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる。
うまく他の紹介会社も利用することをお勧めする。

>>888
もちろん仕事を続けながらの活動です。
今の仕事があるから、そんな焦らずに自分にあった求人にだけ
応募したほうが良い。CAはとりあえず応募しろ！とか言ってくるけど。

ＣＡは面接指導（模擬面接）も履歴書添削も職務経歴書添削もしてくれるよ。
俺の場合は職務経歴書の添削というよりは、全面的に作り直してくれた。さ
すがプロだなと思えるくらいしっかりとした経歴書にしてくれたよ。女性だ
ったから最初は不安だったけど問題なかった。ルックスはあれだったが。

模擬面接はともかく、面接力向上セミナーはオススメだから受講してみると
いいと思うよ。

>>984

どこの支店？？
そんな人希望

リクルートエージェント経由の書類通過率って、平均でどれくらいあるんだろう？
10件応募して3件通過、4件お祈り、3件審査中なんだが、
もうちょっと数を打っておいたほうがいいのかなぁ。

>>896

スペック高そうですね。最近の書類の通過率はかなり低くくて、10%未満って
この前、CAが言ってた気がします。

ここ使うの初めてなんですけど、審査ってどれくらいかかるものですか？

応募から1週間ぐらい経って何にもなしだったら、お祈りって考えた方がいいのかな・・・

>>895
西日本ということだけお伝えします。
ちゃんと内定まで導いてくれた。だけどルックスがあれだよ。
俺はもうちょっと綺麗系のお姉さんがよかった。
スーツと黒パンストが似合うような二十代後半のお姉さんならもっと頑張れた。

>>896
１０件中３件通過なんてすごい方だよ。
俺は結局２０件応募して通過は３件しかなかった。
そのうち１件で内定もらった。
紹介してもらったのは５０件くらいだから応募率は２０％だね。
ぜったいこんなの応募するかよ…ってとこも紹介されるしね。
向こうも商売だから色々進めてくるよ。それは仕方ない。

>>896
普通は翌営業日には電話くるもんだけどね。
１週間はさすがにダメかも。
リクエー以外のエージェントにも登録してみるといいよ。
どこの会社も色々噂があるけど、要はＣＡ次第なので、会社で決めても仕方ない。
ちなみに俺は２社掛け持ちしてた。

あ、「この前ＣＡが言ってた」って書いてるから他社は登録済みか…

>>899

翌営業日ですか・・・。ありがとうございます。

書類落ちの場合はすぐに連絡が来るんですけど・・・。
応募先企業からリアクションがないのか、それとも他に理由があるんですかね・・・。

他社は少しづつ登録し始めていて、これからという感じです。

>>896
俺も同じような状況だな。
通過した3社は、2社落ちて、1社辞退で振り出しに戻ったが。
審査が長いところはダメだと思って、
他の会社に応募していくしかないと思っている。

>>897
10%みまんって、マジっすか。
待たされている3件は1カ月くらい放置くらってるんで、もう期待しないことにした。
けど、呼ばれたらノコノコと面接に出かけてしまうんだろうな。

早かったところは3営業日くらいで連絡来たよ。

>>898
これですごい方とは、、、、、、
知人の転職経験者に聞いたら、書類3割、面接3割ってのが2年前の通過率だそうで。
やっぱり不景気の今は違うんだね。
45件紹介してもらって応募したのは10件だから、似たような応募率だね。
きっと、俺の担当エージェントさんはよく仕事してくれているんだろうなぁ。


>>901
面接までこぎつけたらなんとかなる、のかな。
というか、なんとかなると信じたい。
つーか、なんとかしたい。

>>902

ありがとうございます。1ヶ月放置とかあるんですか・・・。
それはちょっとさすがに期待できないですね・・。

でも面接呼ばれると、僕も行ってしまうと思いますけどｗ

仕事しながらだと数こなすのは難しそうと躊躇してましたが、
他社も含めもう少し数打ってみます。ありがとうございました。

>>898は微妙に勘違いをしていると思うのだが
>>897が質問しているのってリクエー経由で応募した際の返事ってことだよね？

俺の場合
15社応募、２社通過（１社内定）、8社書類選考落ち、残り選考待ちだったけど辞退
なんか、書類選考に時間かかる会社が結構あるね
書類選考落ちのうち、4社くらいの１週間以内で２週間くらいかかたのが3社
残りの１社は３週間経過後（てか申し込んだこと自体忘れかけてたよ）
ちなみに、１ヶ月経過しても返答なしっていうのもある・・・
そんな感じだから、選考の返事が遅いのはあまり気にしないほうがいいと思う。

上でも書かれてるけどエージェントって他の会社もあるからイロイロ探してみたら？
登録してるのが１社だけだともったいないよ
あと、面接力向上セミナーは早めに受けといた方がよいかと
あれはマジおすすめ

少し話の流れがソレマスガ、ＣＡの仕事しながら転職活動してる人っているの？

32で2回目の転職のときは登録できたが35で3回目の転職のときは門前払いだった。
しゃーないから現職続けるか。orz

リクエーは言わば転職ビギナーが利用するサービス。
貴方はそれなりに社会の経験や転職のノウハウもお有りなんで、
個人エージェント（業界OBなど）とじっくり取り組んでいきましょう！

えー登録断られるってどこで切られるんだ
でもまあ門前払いなら門前払いして欲しいな

>>908
（直接お断りの例）
転職回数が３回以上あったりした場合は、「ご紹介できる求人はありません」

（間接お断りの例）
�@登録した後、ドンキなどのブラック企業の求人が送られてくる。
�A登録した後、何の求人紹介もない。
�BCAが新卒や勤務経験２年くらいの若造