仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【17鬱目】

前スレ

仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【16鬱目】

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238647763/

しばらくスレが無かったが、みんな仕事が覚えられたのか？

このスレの存在すら覚えておくことができなかったのさ。

あったあった
探してたよこのスレw

あげ

仕事が覚えられないっつーか、時間内に病院内を駆け回っての
掃除で、自分がどこにいたのかあの場所がどこだったのか覚えられないｗ
先輩はさっさと次々移動しちゃうし。
明日が鬱だ。

経験有りで入ったのに仕事ができない。
レベルが違いすぎる
周りからプレッシャーかけられまくるし、
あまり眠れないし、鬱になってきた。
辞めたい

走り出す〜バス追いかけて〜♪

もう間に合わないよ。何もかも。人生全て。

>>7
わっかる〜わ〜

俺は採用試験の問題みた時に「ダメだこりゃ」って速攻辞退した(笑)

多少の誇張や背伸びは必要だろうけど、全くレベルが違い過ぎると大変

>>7 どんな仕事よ？　まあ、よくある話だわな。

>11
弁護士事務所です。

メーカーに転職したが原価計算が全くできない。
複雑すぎて公式覚えられるかわからない。
レクチャーしてくれた先輩に申し訳ない。

先輩が操作方を紙に書いてくれて渡してくれたらいいのに。
そうすれば、わからないなりに自分で試行錯誤してみる。
いきずまれば、解決法を聞く。そんな先輩は皆無だが。

仕事は見て覚えろ言われた。
無理。先輩の華麗な手さばきだと早すぎて見えない。
つかわざとやってないか？

見て覚えろって言う奴は、
新人をいじめて、アタフタするのを見て面白がってる。
何も知らない分野では全てがわからない事だらけ。
仕事内容がわかると同時に偉そうにしていた先輩もタダのカスだったんだとわかる。
見て覚えろって死語に近い言葉を平気で使う脳タリンってまだいるの？

漏れならふざけんなってさっさと帰って来ちゃうけどね。
翌日ちらっとふざけんなおまいらオーラで退職処理に行く。
時間の無駄だわな。受け入れ体制も無いのに。それとも完璧にできる経験者を
求めてんのか？どうせそんなところは続けたところでろくなもんじゃないから
とっとと次いこって感じｗ

通信建設の仕事してます
元ヤンの先輩にびくびくしながら仕事してます
不器用、応用力ない、鈍くさい、車の運転下手・・・

正直、デスクワークのほうが向いてると思いました

分析機器・試験機器の営業を最近、中途で始めた。

覚える事多過ぎるし難しい。

今までの営業経験が全然生かされないし怒られまくりでもう辞めたい…。

細かくメモしてても、失敗してしまう。
そしたら、先輩が「お前なんかメモしてても意味ねぇんだよ！」
じゃあ、どうしろって言うのさ･･･。

俺も今の会社に入ったばかりは怒られっぱなしだった
「何度言ってもわからんやつだな」とか、「ヘボがっ」とか散々言われた
後ろ指差されたことも何回もあった。何回辞めようと思ったことか・・・
でも、必死に仕事を覚え、１０年くらい経つと先輩社員よりも出来るようになった
そして今年１５年目、先輩社員を遥かに超え、先輩社員の数倍以上に仕事が出来るようになった
もちろん、仕事に関係する知識は誰よりも完璧に近くなっている
といっても、仕事に対する油断は常にしてないけどね

今では先輩社員の態度は入社時と比べてぜんぜん違うよ。逆にいろいろ聞いてくる
また、先輩社員を見下す気持ちも全然ないけどね

１５年前、ハロワに初めて行った時、最初のの求人ファイルの１ページにあった会社だけどね
面接で落ちたら２ページ目の会社にアタックすればいい、という気持ちだったよ

>>19
辞めていいよ
気楽に生きよう

>>21
よくできた話だなあ。ホントくだらない。

お前らくだらない妄想ばっかしてないでさっさと働けよ

ほんと気持ち悪いわ

家に帰ってミスに気づいた
なんか嫌な感じ
まぁいいやバイトだし
俺がやったなんて書いてないし
知らね

そ、バレなきゃいいんだよ

>22
ありがとう
どうしようも無くなったら辞めるわ。

>>25
トイレに行って流さないおっさんがいたなあ。
誰だか、すぐばれたけど。

>>21
いい話だな

>>21
俺は今転職して正に>>21の最初の方の状況と酷似しているな・・・
毎日先輩から「何度言ってもわからん奴だな！」「お前もうここを辞めるか？向いてないんじゃねぇのか？」
と罵倒され続けているよ
今ははっきり言って心が折れそうだ
ちなみに30歳妻子持ちです

15年前の話かぁ……。今は長い目で見てくれないからなぁ。
仕事自体が半年更新だったり三ヶ月更新だったりするし。

オレひねくれてるのかなあ。
だまされまくって、イジメられて、何一つ信用してないから、
脳天気な話だなあ、アホちゃうかとしか思えない。

数字が苦手なのに、数字を扱う部署に異動して毎日鬱だ

使えない認定されたし、もう無理だ

>>33
で「僕には向いてないので他の部署に異動させて下さい」て言うと周りの社員や上司は
「あいつはすぐ逃げる心の弱い奴だ」って思われて評価が下がるんだよな・・・
そしてそのレッテルはその会社にいる間は続くから昇進や昇給も期待できなくなって
結果辞めざるを得ない状況に追い込まれるから配属された部署が自分に合ってないと
思っても我慢して働くしかないと思う
実際俺も自分に合ってないと思いつつも我慢してるからな

もうだめだ…精神的に限界だ、辞めたいと上司に言ったら
馬鹿ヤローふざけるなと言われた、もうオワタ

もし異動願なんが出そうものなら、うちの会社なら即壮絶いじめが始まって、
結局次の部署に行く前に辞めるハメになる。

取り敢えず３ヶ月がんばってみるわ

人には向き不向きがあるから、ダメなら逃げるのはむしろ良い事なんだよ。
他人の評価に惑わされるのが人と言うものだが、それは、方向転換するだけなんだから。

>>17はＤＱＮ発言のようで
案外正解。

でも、すぐ決断できなければ、
「辞めたら負け」根性なしって事になる。
仕事が嫌いじゃなく、他の問題があるなら、
脳天気にでも居座ったほうがいい。
関係ないことを考えていてもかまわない。
見事に
居座り続けることができれば、自分の勝ちになる。

と書いてみたが、
本来は職場で勝ち負けなんざ必要ないんで、
そんなの意識するようであれば、やっぱり>>17が正解かな。
みんなで、できれば協力して利益出していくのが大事。
ぶらさがりたい人って給料いらないと公言してるようなもんだから。

>>30
居座れ。辛さに耐えるのが仕事。
家族のため。

異動願いをする人を逃げたとか根性がないとか言うのは昭和の時代
苦労を精神力ではねのけろ？それこそ逃げ口上だと思うのだが
自分に合わない仕事は何年やっても合わないのは変わらない
ストレスが溜まって鬱になるのがオチだろ

時代が変わっても逃げは逃げやで！俺は許さん。

異動願いは逃げではない
新たな自分の可能性を模索したいと願う行為だ
人が嫌だって言ってるのを引き留めようとする奴って何なの？自分の負担が増すからだろ

休みが少ない、社長が基地外、上司がスネ男
こんな状況で仕事を覚える気が起きない
↓
何度も同じこと繰り返し
↓
死にたい

逃げて何が悪いっちゅうねん。勇退ちゅうもんや。

>>38
自分に合う仕事なんかあるかよ

どんな仕事にも合わせるのは自分だとマジレス

うちの会社もそうだが怒鳴り散らして仕事を教える先輩って何なの？
こっちは萎縮してしまってテンパってやるからできる事もできなくなるだろ
ミスしたら「何度言わせるんだ！死ね」とか平気で言ってきやがる
そして「僕には合いません・・」と心が折れたことを告げると「みんな苦労して仕事を覚えてきたんだ！
悔しい思いをしたら何糞って気持ちで覚えろ！根性だせ！」ってさ
いやいやあんたはそうやって覚えてきたのだろうけどそれを人に押し付けるのは如何なものかと思うよ・・・

自分も仕事覚えられないけどさ
マニュアルもなく口頭でやって覚えられるワケネーダロボケ、とオブラートにくるんで社長に言った
ので出来ないことを責められはしない

人いじめて、何がいったい楽しいの？

会社側もお前が辞めてくれるの待ってるぞ！
一日も早くお互い楽になれ。

>>48
新人や後輩が慌てふためいてオロオロする姿が見たいのだろうな
悪趣味もいいとこだぜ

結局は職場の上司や同僚によるよな

以前いた部署はミスをして上司に謝ると「そんなこと気にすんなよ！」と上司に肩を叩かれた。大きなミスをしても「そんな小さいミスでくよくよすんな！なんとでもなる！」と言ってくれた。
心が海のように広い人だった。

今いる部署は小さなミスでもすると裏でヒソヒソ話（陰口）だ。

もう辞めたい

>>51
うちの会社の先輩は俺がミスして「すいません」て謝ると
「すいませんじゃねぇ！謝る暇があるならこれからそのミスをしないようにどうするかを考えろ！」
と恫喝されるよ・・・orz
一見もっともな意見に聞こえるが何か違和感を感じざるをえないな

仕事が覚えれないミスして会社に迷惑をかけている
仕事のミスがそこそこ多ければクビになってもおかしくないよね？

>>53
それはわかる
違和感を感じるのは先輩の口が悪いからだけか・・・
まともで正論を言われても言い方が悪いと何か釈然としないよな

２０年目くらいのひとがミスを立て続けにして
会社のＴＯＰが会社に損ばかりあたえてそろそろ
辞めてもらうか？マジでとか平気で言うが普通なのだろうか？
コドモにもお金かかるやろ？とか軽い脅し・・・・。

陰険な奴ばかりで、ホント良い人って一握りしかいないから、疲れる。

>>50
今の自分がそうなってます・・・
いい加減嫌になってきた

先輩に言われたことがうまくできない

緊張して用件が頭に入らない

何だか死にたくなってきた

ハロワに朝一番で並んでる推定５０歳くらいの数人のじじいの行動を見ていたら 検索機に走って、新着の求人探してんだわ。早いもんじゅんで決まるなら誰も苦労しねーての。邪魔でしゃーねーよ。しね

>>58
同じ
そこでできないと怒号が飛んでくるしな・・

陰険なヤツって不思議とどの職場でもいるんだよなｗ

新人、どうしていいかわからず、アタフタする。
馬鹿上司、サッサとしろと罵声を浴びせる。
新人、水をぶちまける。
馬鹿上司、何やっとんねんと怒鳴り散らす。
新人、モップはどこにありますか？掃除道具がどこにあるかわからずウロウロする。
何しててん。さぼってたんかと言われる。
いえ、掃除道具探してました。と弁解。
掃除終わりかけに、せっかく拭いた床にバケツに足を引っ掛け、また汚くなった水をぶちまける。
使えない奴やなあと怒られる。
新人、唇を噛んで耐える。
オレ、馬鹿上司やから適当に受け流しとけと助言。
どこに何があるか知らないのも当たり前。何していいかわからないのも当たり前。
いい歳してそんな所につけ込むな。

今月から勤務している会社（入社して4日目ですが、本日、朝起きれなくて休んでしまいました。）
ハロワの求人では「雇用保険」「労災保険」と記入が有り→実際はなし。（面接でなしと言われました。）
採用の電話をもらったときに「明日から出社して。」とのこと。
仕事はマニュアルもありますが、内容はところどころ違う。
指示は口頭で口調も速く、ノートに書けない。
事務で雑務が多い。
仕事の質問をしようにも「私は忙しいから仕事をおしえられない。」と言われます。

昼飯ひとりで外食中

もうなんていうか外敵扱いだ
居心地が最悪だ

マジで辞めてぇ

部長に辞めたいって言ったら止められた・・・
勇気出して言ったのに・・・

引き止められるなんていいな。
辞めるの？あっそ、で終わりだったけどな。

http://ameblo.jp/sindbad2009/

>>62
読んでて典型的なパターンだったのでワロタw
その新人辞めなければいいな

俺は上司にいじめられて、本社の社長に「〜営業所の〜さんにこういう言われ方をされました。パワハラじゃないですか？嫌がらせにみえます」って直接言ったよ
翌日、本社に俺と上司が呼ばれて３人で話し合い
そん時にうっぷん晴らしで今まで言われたこと、やられたこと全て話した
社長は上司に厳しく怒って配置転換
おまいらもやってみ

俺は>>62のパターンから上司が役員にアイツは使えないと吹き込まれ懲戒解雇された。
藤本、今の境遇に追い込んだお前を末代まで呪う。

>>70
うわぁ・・それは最悪だったな・・・
パワハラ上司でも実際に部下を潰すマネをしたらおしまいだろ
そいつ貴方をそういう状況に追い込んでどんな気分だっただろうな？

本人曰く過去に何人も同じように切って来たと言っているからな。
何とも思っていないと思うよ、不倫している事を言いふらして自慢するようなヤツだし。
知人や家人にも居座れ！と言われたが役員に睨まれている形で居続けるのは実質不可能。
それが上場企業様のやりクチなんですか、そうですか…

勤務開始から5日、携帯販売会社だが、個人情報の事やら、パソコンの操作やら、料金体系の事やら覚えてる事が果てしないくらいあって覚えられない。おまけに、人見知りもあり、緊張で頭真っ白、もう辞めたい。

養老孟司の「バカの壁」を読めば自分の興味のない仕事が覚えられないのが当たり前だと
いうことに気付くはずだぞ
今仕事ができている奴は少しでもその業務に対して興味がある奴なんだろうな

>>73
携帯ではないが、似てる
人見知りの癖に低スペックだから小売しかできない
私なんて緊張で頭真っ白＋手まで震えてるよ

>>73

携帯屋はくだらない事でごねるDQN客が多いから注意

憧れのお洋服屋に入社して半年。
自分だけ仕事覚えられなく、小さなミスを繰り返してる。
同期で入った子はどんどん先に進んでるし。
そしたら「もうあなたの事は誰も信用してない。これから先、どう教育していいかわからない」
と言われた。
死にたい。

俺なら辞める

幼少の頃、クラス４０人みんな理解して作業してるのに
自分だけ、分からないでオロオロしてた。
今でもそれは変わらない。人には能力に差がある。
トラウマの様にふと思い出す。

俺は消防時代、校長先生に尻たたかれたし
机は一人で担任の先生の横だった・・・

辞めてまえや！

おまえらのパターン

仕事わからない→優しい人が教えてくれる
→お礼もろくに言えない、ハイしか言わない、メモとらない
→あいそつかされる

>>79
なにそのおれ

つずき。わからないのに、わかったふりして周りに合わせてた。
最後の最後になって万策尽きて、横の人に教えをこうと、無視された。

携帯販売はノルマもあるし大変だよね……。勉強を続けないといけないし。

そんなん言うたら何でもそうやん。
客にどう使うのって聞かれて、わかりません。では、
だから、多少でも興味のある分野にって言うんだろ。
そして、そんな事言うても食うために興味のない分野に手を出す。
そして、また失敗を繰り返す。

>>86
そうだよな
みんながみんな自分の興味がある仕事に就けているわけじゃないからな
だからみんな鬱スパイラルに陥るのだろうな・・
運良く自分の好きな仕事に就けた奴が結局真の勝ち組なんじゃないのだろうか？
俺の連れで某一流企業に勤めている奴がいるが病院で鬱診断されて薬を飲みながら会社に
行ってる奴がいるからな
給料や休みが充実してても心身を壊してたら意味ないだろ

>>87
だな。例えば経済に興味のない人間がメガバン行っても精神
やられるだけだろうし。

俺も緊張で頭真っ白+手が震える。覚える事を一気に詰め込まれて、説明とか自信ないから、上司に｢もっと自信持って！声を最も張れ！｣って言われる。自信ないから声も小さくなるし、どうしたらいいん？ちなみに最近ずっと吐き気が続く。

上司の言ってる事が正し過ぎる。
いい歳こいてそれは恥ずかしい。

90
禿同
その上司の要求はあまりにも当然。

携帯ショップ勤務です

入社４ヶ月目だけど辛すぎる。給料安いわ。毎日サービス残業三時間あるわ。辞めたい。人間関係も最悪。でも今辞めたら負けですよね？最低でも一年は続けないとかな。てか辞めたいって怖くて言えない(笑)

内向的で人と関わりたくないし、しゃべりたくない、細々と生活できたらいい。
誰かの先頭に立って、リーダーシップをとってとか最悪。地味にしていたい。
仕事あるだろうか？

>>93
警備どうでしょ。最低限のことだけしゃべればいい職場もあるよ。
オレがオレが、て言いたがる人も結構いるから、その陰に隠れてひっそりしていようと思えばいくらでもひっそりしてられるよ。
その代わり生活がほとんど成り立たないけど。

なんやねん　その落ち。あかんやん。

>>93 自給自足の農業や家畜を飼って山ん中で1人で生活しろ。

>>92
小売業のサビ残は仕方ないと思う。外食、小売、営業は求人に書かれてる勤務時間はあり得ないと考えるべき。当然残業代なんかつかないしね。
転職するにしても販売の経験てあんまり意味無いから辞めるなら今の内から仕事捜した方がいいよ

逆に続けるなら1年なんかじゃ短いし、印象良くしたいなら3年は働いた方がいい。
下手に長く働くよりかは社会保険加入される前に辞めるのもひとつの方法

高圧的な先輩が自分の教育係に当たるとほとんど詰みの状態になるよな
「見て覚えろ！」「１回教えただろうがっ！」「何がしてぇんだっ！」「もっと根性見せろ！」etc・・
そんな高圧的にこられて頭に入ってくるものかよ

>>73
亀だが、お前は俺か
気づいたらそろそろ2ヶ月。先輩(年下)に色々と質問されて、ロクに答えられなかった……情けない

つかマニュアルないのかこの店。今更問題集を渡されたが、最初から聞いたこと無い問題があるぞ

みて覚えろ、解らないところは聞けっていうけど、
みんな日中でてるから聞けないじゃん
やっと居るときに聞いたら、忙しいからとか、
それはまだやらなくていいとか、結局教えられないだけじゃん
指導能力のなさを責任転嫁されていい迷惑！
辞めたいわ〜

俺も前に「わからない事があったら聞け！」と言われたから聞いてみたら「それはまだ覚える段階じゃねぇ！」
と一喝されたな
そんなこと言われたらどれがまだ聞いてはいけないことなのかわからないから何も聞けなくなるじゃねぇかって
思ったよ
それで聞かなくなったら「何でわからなかったら聞けねぇんだっ！お前なめてるのかっ!?」だってさ・・orz
どうしろと・・

そういうのが一番最悪だな。

>>101
よくあるパターンだな。

円満にバイト辞めれる言い訳 ありませんか？もう行きたくなく無駄欠勤してしまいました。
派遣担当がしつこい人なので 通用するような理由教えてください
以前人間関係で辞めたいと伝えたが
直接請負先にクレームつけ一様解決というか我慢して行きましたが
人間関係で辞めたいは派遣担当が認めてくれません
スルーしても電話や自宅まで押しかけてくるような６０過ぎのおっさんなんで
円満に辞めたいです

>>104 私も辞めたいホントに。
具合悪いと言って病院に行ってくれば？

>>101
同じ状況です。積極性に欠ける使えない評価下された。
そういう社風もしくは上司って、たとえ話し合いで「今後はきちんと指導するから」とか言って改善されるもん？
うわべにしか聞こえない。不信感が募っちゃって、外面だけがいいの知ってるし信用できない。
モチベーションもあがんないし、辞めたい。

もうそろそろ、新しい種類の製品が出る……
自分が入った時の新製品も、まだ細かいとこ分からないのに

そんなにポンポン新しいの出して、誰がそんな高いものばかり買うんだよ畜生

>>98
そーゆータイプが社長になると離職率が半端ないんだろうな

>>104
親が年取ってきて、介護に時間を割きたいのでとか。
子供がいるなら、今がちょっと難しい時期でとか。
配偶者がいるなら、そっちの転勤についてきたいとか。
後は単純に、大げさに体調不良で長くは続けられません、、、とか？

>>104
最悪バックレ。電話は着信拒否。家に押しかけてきても鍵しめてやりすごす。

>>101
中途入社だと仕方無い面もあるのかも…。

自分も中途入社で、かつ自己都合で入社日を早めてもらったせいもあるんだけど。

会社側もまだ受け入れ準備(机、ﾊﾟｿｺﾝ、備品)が整ってないし、仕事を引き継ぐ予定の上司も現在忙し過ぎて、こっちに構ってらんない状況。
なるべく能動的に動いて自社製品みたり過去の資料見たり色々勉強してるけど…。

それだとやっぱり限界があるんだよね。別に、手取り足取り教えてくれとはいわないけど、最初の内は落ち着いて仕事を教えてくれる環境って必要だよな。

俗に言う放置プレイ、鼻で笑う、言い掛かりを付ける、罵声を浴びせるなどなど。
そういう組織体質なのかなあ。

まだ放置プレイならかわいい方
やはりパワハラが一番嫌なことじゃ？

二日サボって今日会社出てきたら一ヶ月前にやった品物が不良として返ってきた・・・
それについて何故不良が出たか怒られたけど、一ヶ月も前のことなんてわかんねーよ・・・ もうやめたいorz

三回転職してわかった
環境やシステムが悪くて仕事出来ないんじゃない
ただ自分が仕事出来ない人間だっただけなんだ
そっか…

>>114
いいよ辞めて、もう無理すんな

と114の上司が言っておりますｗ

>>114 社長には辞めるって言ってあるんだけどね、一ヶ月待ってくれって言われて・・・ その二日後に休んだのさ

>>114
あるよな何週間も前の不良を責められるケースw
そんなもん誰も覚えてないだろうにな

怒鳴ってばっかだもんなぁ

俺にSEとか無理。PGとかわけわかんね

もう仕事そのものに自信がない…だから転職も怖い

辞めても仕事なんてないよ
もう死ぬしかないね

うつ病の疑いで休職するようアドバイスされ休職。ここからが地獄だった。

復帰したら復帰用の仕事を始めたものの、以前はやったことのなかった職務を任され、当然ながら仕事が覚えられず。
体調を徐々に崩し復帰期間が延びまくる。

覚えられないことに対し毎朝30〜60分の説教タイム。
休職前よりもあからさまに体調悪化。人生で初めて死にたいと思うようになる。

休職したら、もう籍なんか無いもんだ。

家を出たくない……
自業自得とはいえ、この仕事向いてない。接客やめて裏方の人になりたい

>>125
皿洗いとか？

>>126
職場が携帯ショップだから、辞めて人前に出ない仕事に転職したいんだ……
客相手に笑顔とか、ややこしい業務だと無理。真顔で接客したくなる

あ

>>127
俺も同じ。覚える量ハンパないし、教えてくれる女の人は高圧的だから、毎日怒られて萎縮してる。おかげで、毎日吐き気する。
やっぱ接客は向いてないのかなぁ〜。

>>127
じゃぁ、体力勝負の仕事か工場で製造の仕事くらいかな。

覚えなくてもいいの！
早く辞めて楽しましょう！
仕事してる暇はありません。
本気で遊びましょう。

>>129
年下の先輩や上司が、自業自得だけど厳しいから毎朝えずきが酷い
覚えが悪すぎて少し人見知りの自分には無理だった
恥ずかしながら最近毎日泣いてる。人の何倍も涙もろい自分が嫌だ

>>130
赤字赤字言われまくって工場辞めた結果がこれだよ……フリーターに戻りたい

長文すまない

>>132さん
俺も同じです。朝、見せつけな近づくにつれ、吐き気と胃が締め付けられる感覚がある。だから、女の先輩に怒られると手汗が凄い
事になって動悸がすごい。人見知りもハンパないからオマケでヤバイ！

世の中のほぼすべての仕事は人のご機嫌取らないといけない接客業だから
人との付き合い方が苦手な人にとってまさに地獄

>>134
やっぱりそうなんですか。
面接で営業ってどういう仕事か知ってるかって言われた僕はどうしたら？

ハングリー精神で頑張ります！って言え。

やっぱ中途のあつかいはキビシイな

俺は今は逆に教えてる立場だけど、高圧的に教えると相手が萎縮して逆に遠回りになるから、やる気があって仕事を覚えようとする姿勢を見せてくれる人には、スローペースで丁寧に教えてるし相手が質問しやすいような雰囲気で接するようにしてるよ。

でも、高圧的な態度で仕事を教えるタイプの上司はそれを「甘やかせてる」と思ってるみたいだけどね。

戦場じゃないんだから、俺は精神論じゃ人は育たないと思うし、怒って相手を萎縮して強引に教えるよりも、合理的に一つ一つ段階を踏んで教えるべきだと思う。


自慢じゃないが一年前に俺が教育担当した中途入社の人は、俺や上司より仕事できるようになったしね(^^;


新入社員が仕事覚えられないのは教える方にも問題があるって最近わかったよw

>>138
あなたのような方が多ければ世の中が大不況なんて言われることはなかったでしょう
しかし現状では自己保身のため見て覚えろ症候群の方や威圧と教えるのが一緒の方が大半を占めています。
あなたが上記のようなものに感染しないことを心より祈ってます。

>>138の元で働きたいや

>>138
最近わかったのか。
未だにわからない人ばかりだからな。

>>138はいい人だな

教えてもらう側として、へんにいきがってる人や、優越感に浸ってる人より、
謙虚な人に教えてもらいたい。
性格的に大人しい人に教えてもらいたいというのは個人的な気持ち。

>>138
上司になってください

>>138
先輩に少しでも貴方の考えを理解して欲しいです!

>>138
俺も貴方みたいな人に教えてもらっていれば今の部署を異動する事はなかっただろうな・・
俺の教育担当者も絵に描いたような見て覚えろ精神論＆高圧的態度な人だったからね

見て覚えろならまだいいじゃねえか、俺が辞めさせられた所なんか…

方法？とりあえず行って来いよ、ほらマニュアル
↓
なんで行く前に聞かないんだよ！
↓
今時間無いから後で（具体的に教えてくれという時間を約束でとりつける）
↓
最初に戻る

ねえ、これでどうやって覚えろって言うの？どうやって仕事しろって言うの？

難しいよね

私が臆病なだけ？

自分はバイトですが、会社から今度一人で海外出張に行って欲しいと
女だし海外行くのも初めてだというのに、現地で初対面の人と合流するとか不安どころじゃない
日本語しか話せない、もし事故が起きた時は労災も無い

上司が強烈な仕事バリバリタイプで
「これはチャンスだ」「バイトだからって仕事は区別しない」「やってもらわないと」
「なぜやる前から出来ないと決め付けるんだ」「心配性だね」

待遇を全く考えないくせに、こちらが甘ったれで至らないという方向に持っていく…
時給○００円のバイトが海外に行けるのはいい経験かもしれないけど、私には無理。
何でもやりたい前向きな人なら喜んで行くのかな？

>>148
レイプされるのがオチだから行かない方がいいかもね
誰か男性社員が付いてってくれるならいいけど・・

>>148
その会社が非常識なだけです。
性格的に前向きとかは関係ありません。
断るのが普通です。

おれスーパーの店員なんだけど毎日15時間ぐらい働かされてる
最近客から従業員が商品を投げてるってクレームがあってなぜかおれが犯人にされてめちゃくちゃ怒られたんだが…
なんで休みも出勤して店のためにボロボロになって働いてるのにこんな仕打ちされなくちゃいけないの？仕事できないから？おれのことが邪魔でしょうがないから？
だったら辞めるわ
上の連中は残業するなとか、休みはちゃんと休めとかわけわかんねーこと言うしやってらんない

>>151
俺じゃないって言えよ・・
スーパーなら防犯カメラとかに映ってるんじゃね？

>151 やってないものを自分のせいにされたなら、はっきり言うべき。仕事できないからとか関係ない、働きすで疲れきってるのにそんなんされたら絶対に許せんな。

>>123
上司が鬱そのものを理解してないんじゃね?

>>148　訴えましょう。労働基準局。最寄の役所の弁護士相談等。

半年でもまだ完璧にできること一つもないし、同じスタッフの人達はいじわるだしもう自信なくしちゃって･･･辞めたい。

あーマジ覚えられん
自分がすげー駄目な奴に思えてくるよ
一つの書類の手順が長過ぎる…
前に一回ちょろっとやっただけで、前やったよね？とか言われるし
んで間違えたら怒られるんだもんなぁ……

単純作業とかの方が向いてるのかも

>>157わかる･･･流れを少し教えてもらっただけで、前教えたよね？って言われてあれは教えたうちに入るのかって思ってしまう。
もう嫌だ。でも辞める理由が思いつかなくて続けてる自分がいる。

薬剤師とかて年齢制限あんのかな
なければ勉強して資格取れればずーっとパートでいいや
でも簡単に取れるわけないよなぁ…

>>157
その言葉・・・俺もトラウマになってるぜ・・・

そういうわけで自分は新人俺一人とかじゃなくて
同期が何人かいて休み時間に業務中の苦労を話し合えるような
仕事場をさがしてるんだ・・・なかなか見つかんねえけど・・・

自分宛の、11月の研修の通知があるのを発見
帰りの寄り道を楽しみに、それまで耐えてみるか。交通費出るのが救いだ

でもやっぱり逃げたいのが本音

>>159
6年制の大学に通わなければならないって…もちろん知ってるんだよな？

１回教えただけでマスターしてると思い込んでる奴が多いよな
冷静に考えれば１回でマスターする奴の方が珍しいだろうに

くだらない事だが、
朝と３時の御茶だしが今だに覚えられない…ｏｔｚ。

仕事以前の問題だな。
つうか、今時お茶などセルフサービスが当たり前だろ？

>>162
そうなのか…？
もっとちゃんと考えて大学行けば良かったよ…

仕事が鬱だ。
上司と他の人が小声で話してるの見ると俺の非難してるように見える。
ちょっとドモって受け答えすると、陰で馬鹿にされるんじゃないかと気になる。
若い頃はこんな事なかったのに。。。

小学校の頃は快活な子供だったのに、どんどん精神的に追い込まれて・・・
こんな人生になるとはなあ。

上司。
馬鹿なくせに、えらそう。

アルバイトで入るとやさしい上司と出会うのに社員で入ると嫌な上司と出会う。

>>166
自分と同じだ。
とくかく人の目が気になる、評価が気になる、どう思われているのか気になる。
そういう感じでしょ？
自分と同じ、ちょっとメンヘル的な病気かもね。

>>170
そうそう
メンヘルだよね。 なんていう種類なんだろ？ ただの神経症かな。

不安症てやつ？

俺はどんなに仲のいい友人でも
もしそいつが俺の上司だったら
今と同じような友好関係は得られないと思ってる
俺の仕事ぶりに絶対イライラする筈だから

人生はｸｿである


誰の名言だったか……………

人生は良くもないし悪くもない。ｂｙアガサ・クリスティ。
そら、おまえさん儲けてるから言えるこっちゃ。

上司自体がメンヘルでそれに振り回されてる
よく二重人格とはいうけど、あそこまで人格が変わってしまうのはみたことがない
だからなのか重要な話をしても覚えてないんだよね
私が部下だから私の報告ミスで済まされるし
人格によって


すごく優しい面もあるけど、こちらとしては人格は統一してほしい

>>169
馬鹿だなあ。
バイトにボロカス言ったらすぐ辞めるやんけ。所詮こずかい稼ぎ程度やねんから。
社員は生活かかってるんだから、辞めるわって簡単に言えない。
そこに、つけ込んでいるんだよ。
そんな事もわからないの？

人間誰だって必ずミスをする。
なのに、他の人がしたちょっとしたミスを見つけて
「ばっかじゃないの」と、上から目線。
怖くて、しなくてもいいミス連発こいて、すっかり自信喪失です。
しかも、そういう人に限ってガラスのハートだったりするので、何も言えない。

>>176
上司がメンヘルかぁ。。それも大変。
私の上司は忙しくなると、すっごく殺気立つ。ある意味二重人格。
その後どんな笑顔されても、笑顔に見えない。

朝起きれない。毎日5時起きじゃないと間に合わない
当たり前の事が出来ないいつ来なくていいと言われるか怖くて更にびくびくしてる

俺は面と向かって仕事できないのは多目に見てるって言われたよ、1ヶ月そこらで求めすぎなんだよ
おまけに休みは少ないしシフト制だし給料はめちゃめちゃ少ない、それでやる気だせ積極性がたらない
とか毎日言われても余計なくなるわ、ハア辞めたい、、、

>>180
わかるw
俺の会社も朝６時20分くらいまでに行かないと間に合わないからな（始業は７時だが前段取りがある）
毎日朝５時台に起きるのはツライぜ・・orz

>>180-182
俺なんか始業が9時からなのに出勤は8時20分まで、更にその前に皆自主的に来てる
という理由で朝7時半に行く羽目にｗｗｗｗ
なので同じく5時起き。

早朝に行かないとやる気が無いとみなされるとかなぁ…まぁ、もう辞めてここにいるワケですが。

>>181
今のバイトが正にそれｗｗｗ
何、正社員様はそんなに偉いのでございますか？

教えてる間はメモ取るな、とるなら業後にしろと言われて
業後に残ってまとめてメモとっているんだがすべて覚えてるわけじゃないから抜けが出る
次やらされたときに教えたのに何でできないの？自分は一回で覚えたよ？やる気ないの？とか言われる
俺出来ない人間なのかと嫌になってくる・・・・もう辞めてぇ・・・・・

>>184
単に相手が性格悪いだけ。そのうち、皆に嫌われている事がわかるんじゃない。
辞めたらもったないよ。

辞めたいんだけど辞めても自分が何の仕事したいのかわからないからそのままズルズル居座ってる…

みんな上司に恵まれないね
私の場合、ブラックな業種な程、人に恵まれる
だから人に何を言われようとブラックに戻るよ

就いてくれる人がいないブラックだからこそ給与もいいし

ブラックなのに給与がいいってことは、業務が厳しいとか他にリスクがあるんだよね？
ひどい話をよく見るから怖くて行けない

小売の中でもスーパーが一番底辺だと思う
一番客層が多様だからわけわかんねーことでイチャモンつけてくる
客のマナーが悪いし糞ガキは走り回ってるしジジババは態度デカいし働いてて本当に嫌んなる…
スーパーは買い物に行くとこで働くとこじゃないと痛感するよ…

>>188
表現が悪かったね、すみません

ブラック企業とは別だよ。大手でもサービス残業や保険やら福利厚生がなかったりあるみたいだね
業種的にブラックなのは、例えば風俗的なものを取り扱ってたりする会社とか。

今現在、病休で休み中なんだが
転職先に病休がばれずに転職する方法ってある？

誤爆

>>191
もう君の席はないよ。

俺入社して半年だけど俺の反対番の奴が、あれも駄目、これも駄目、し言わない。
突然そいつの俺ルールになってて段取り違うとかもうねorz
分かる訳ねーだろ！勝手にルール変えて駄目とか言うなカス!!

小売業の正社員として一応就職したんだが、毎日が地獄。
9月末から行ってるけど、接客業はほんと地獄だな。
店の細々した事務作業を、接客しながらこなさないとダメだし、
古参のバイトがわざと書類の書き方とかややこしくしてて、覚えにくさもハンパない。
メモ取ったら「トロイ！見て覚えろ」だしな。
常時テンパッてるよ。
あと声が小さいと言われる。「男の人は声が低いから、通りがわるいのよね！女性が新人だったらよかったのに！」って
言われた。
店の流れを自分で家でマニュアルにして見てもらったら、「私の頃は見て覚えた！！」って言われて破られたｗｗ
教育係に徹底的に嫌われてるようだ。
またハロワかなあ〜…

辞めるの一言が言えずに３年すぎたよ・・・
どうしよう。仕事が覚えれないし最悪だ。
会社に損害出す前にきっぱりやめるべきだろうか

会社のことなんか考えずに自分優先でいいんじゃない

>>195
やっぱ世の中そんな奴ばかりだな。
頭いてえ。

>>195
どうしても我慢できなくなったら
客に聞こえるように怒鳴り散らして辞めたれ

>>198-199
せめて1月は頑張ってみる。臨界点超えたら怒鳴ってバックレてやりたい。
手順などを覚えさえすれば何とかなりそうだが、それが邪魔されて時間かかる。
なんせ、見て覚えろだからなｗ　懲りずにPCで虎の巻作ってるけどな。
金稼ぐ所とわりきって居座るわ。みんなも頑張ってくれ…

小売ほど底辺はないよな…
働いてよく分かったよ…
あと声が小さいとか店内放送とかで怒られる意味がわからねー
まったく関係ねーじゃん
本当に辞めたい

>>201
なら辞めて次の職探しなよ

>>202
この不況時にハイリスクだと

休日の会社からの電話に出たくないよ。マナーにしてて気づかなかったら怒られる。
急用ではない嫌みの電話ばかりだし。

次が無いから、今の職に縛られているんだろ。

未経験でITへいき、一年と二ヶ月経つけど、未だにわからない事ばかり。。
もうやめたいよ。。。
丸ノ内は昼飯高いし。。
仕事覚えられないし。。
ばかたれ！！

ＩＴは向き不向きがあるからね

>>205
辞めるまでそれは続くよ

>>205
それだけやってると
さすがに与えられた仕事はできるんだよな？

与えられる仕事が常に前例の無い仕事だとなかなか上手く行かない

>>208
自分なりには。。
打ち合わせも一人で任されるようになったし、今現在のプロジェクトも一部だけど担ってる。
覚える事が多すぎて、ついていけないって感じ。
ただ、一日中パソコン触ってられるのは嬉しいかな。
まったく意味不だったエクセルやワードもマスター称号獲得したし、マクロも作れるようになったし。

一日じゅうデスクワークは苦痛。

>>211
一日中肉体労働の方が苦痛だろ
翌日に疲れが残るからな

長時間のデスクワークは痔になる。

人が集中して働くのは一日３.４時間ぐらいがちょうどいい。
ワークシェアすれば失業率も改善するし。
金の亡者が出し抜くだろうから、改善しないらしいが。

>>210
私も未経験っていうか一般事務だったのにいきなりスクリプト編集やら企画やら
の職場に採用されたんですが、さっぱりわからない。
仕様書とポイントのみ（１０分）説明されて「できそう〜？」って言われるorz
全然わからなくて勤務４日目にしてやってけるか不安でｓ

私もやった事ない仕事なのに一人勤務時間が長くて
常に緊張状態。事務件、
接客もしなければならないので気の休まる事がない
ずっと下痢してます
寝れない…

俺も今仕事がなかなか覚えられなくてきつい、今日は休みだったのでハロワにいったら想像以上に混んでたので、鳥肌がたった、今は耐えることにする

>>215
新卒者さん？
基本は、本屋に行って自分に理解出来る本を探す事から、
始まる世界ですよ。
ポイントは、やった履歴をきちんと残し、
常に整理整頓を心がけると、先が見えてきます。

ただし、ある程度出来るようになったら、
もう一度、自分が向いているか見つめ直して下さい。
その時、無理をするとウツになります。

まっさらからの未経験職種での努力は、
どの業界に行っても、無駄にはなりません。
なぜならば、先程書いたように、
「自分でやって行く事を覚える」事が一番の勉強だからです。
頑張ってください。

もう20年以上、週に2、3度は本屋に行って、ＰＨＰ文庫やら
知的生き方文庫、人ずき合いの仕方、成功の法則とか、積極的
に考えるとか、そういうタグイの本を探す。
ただ、未だに役に立っている様には思えない。
死ぬまで、自分探しをして、何も明確な指標となる物をつかむ事も
出来ずそのまま死んで行くのだろうな。

ずとづの書き分けも出来ないようじゃね・・・。

仕事がなかなか覚えられない
周りに迷惑ばかりかけてしまう
メモまでとってるのにきちんとできない自分に腹が立つ
もう辞めたい

重箱の隅をつつく奴が足を引っ張る。

継続は力なりって昔から言うじゃん！その内覚えられるよ

>>220
指摘しようと思ったら先越された

人付き合いに苦しんでいる人は一文字変えてみましょう。
人好きあいと書いてみれば優しい日本語の本質が表れるように、
嫌いな人も違った視点から見てみればきっと優しい発見があるはずです。

中谷彰宏ってこんなん書いて稼いでんのかちくしょう。

>>215
バッチやシェルの編集というか修正かな？
慣れるまでは数をこなすしかないかも。
他の方が作成したものを見て参考にするとか。
自分は何個かジョブをアベンドさせましたw(ﾟoﾟ)w

上司て゛もない人が上司面して指示だけだして自分は新聞読んだり化粧してるんだけど、どこもそんなもん？

素直に聞くって事は上司ではないが先輩といったところか？

>>218
がっつり新卒でないです。
ただ以前の職場が社長、課長ともに最低な上司だったため
今の職場が雰囲気も良くて仕事内容も面白くて仕方ないです。
勿論やったことないのが全部なので毎日てんぱってますが・・(´；ω；｀)

>>226
そうかもしれないです。
来週からコンテンツの一つのスクリプト編集を任せてもらえるので不安でｓorz
やらなきゃ・・覚えないもんね・・(´；ω；｀)がんばる

今自分の部署は２人・・・
仕事が覚えられず上司頼り。休むこともしばしばある為。
休まれたら何も出来ずテンパリミスしクレーム多発でクレーム金額が
あがってきてフルボッコ・・・。精神的に参るよクレームが・・・
皆自分の仕事で精一杯だし。痛い目にあう。

>>230

そこを踏ん張ってこなしていったら、君の株は１つ上がると思うよ。

>>225
あいつ(の書く本)胡散臭いよなｗ

>>226
テストもせずいきなりリリースしたのかオノレはｗｗｗｗ
俺ならぶん殴るぞ

>>224
オマエもオレの足を引っ張る。やっかいもの。

揚げ足取り。ウザイ。

>>232
印税で金儲けだろ。
信憑性ないやん。

>>138の人は教え方もうまかったろうし、受け手も覚える気があったんだろうけど、世の中心底どうしようもないのもいるよ
うちの部署は伝統芸能の設営を手掛けているんだけど、たらい回しになってやってきた縁故新人とかどしようも無かった
>>138と同じ考えで接して手順書も与え実演もし当日必要な装備も指定、集合時間も本来7時と言いたいところを、
8時とオマケ、もちろん昼食もおごると自分の時とは段違いの待遇を用意したんだけど・・・当日バックレ
新人に丸投げするようなバカな行為はしてないし、軽微な作業（職人への部材の調達と清掃等）のみ頼んだんだけど　
（数日後、親が電話で辞めると言ってきたそうだけどバックレの侘び無し）

他部署でも前述以上のがいて（同じく縁故）今年勤続10年（業界歴は30年近く）にもなるのに一切資格取らない知識を着けない、
なにより全く仕事（自分の部署のすら）を覚えない
そこの部署（百貨店メンテ）でも本来門外漢の伝統行事の仕事を取ったんだけど、全部他部署の私に丸投げ
（機材の製作・レンタル手配・消防検査申請・機材準備・当日指揮作業etc）
とにかく数年経過しても覚える気配も無く（それどころか現場に顔も出さず観光協会のテントに入り浸る始末）、
一応年上なのでやんわり言葉を選んでやんわり注意するも、相手の上司どころか直の上司からも叱責くらった
「○○ちゃんできないできないわかんな〜い（本当にこんな言い方、50のオッサンが）」
こんなヘラヘラしたカスの世話してるのに感謝されるどころか理不尽な叱責くらうのは到底納得いくわけもなく、相当な悶着の末、
取締役に上申書を出して「○○も新人じゃないんだ、独力でやらせろ」という運びに

指揮は取らない作業に参加しない器具も図面も作れない記録も録らない地道な下働きもしないヤツだったので
結果はもう事故寸前
（そこの部署は過剰に人を呼んでるんで本来午前中に仕上がる仕事が観客の入場時間16時になっても完了してない）
今年に入って200万の物損、中抜け、業者からのキックが発覚してあらゆる担当から外され、今年はそいつの上司がやる事になった
けどそいつの上司という事もあり電気配線の事故起こした模様（トラックに焦げ溶けたケーブルが積まれてた）
抗議した時に「お前のやってるクズ仕事とうちの部署は質も儲けも違う」とか言い放ったくせに、ざまあない
つかこんな連中サリバン先生でもサジ投げるよ

長文続きでツライ

>>240
スミマセン
心底腹綿煮えくり返ってたもので、とても短文にまとめられませんでした

サリバン先生は偉いよな。
知障者相手に感動もんだ。
逆に、福祉関係で虐待が後をたたないのもわかるけど。

ヘレンケラーを奇跡の人として称賛するが本当に偉いのはサリバン先生だよなｗｗｗｗ

ちきしょ〜スケジュール管理ができね〜〜〜

メールで予定のお知らせがきてもすぐ忘れちまう


仕事ができる男になりたい・・・・

みんな、お疲れ

ミスってばっかで今日も怒られまくり。
自分が悪いんだけど、そんな怒られると怒られないよーにと萎縮しちゃって質問もできない
怖いよ(;_;
やっぱり女同士は上手くいきませんね…
泣きそうです

今年初めにクビになった製本業なんだが

仕事を俺に教えてた人に見本用の品物チェックお願いしようと持ってったら「ちゃんとページの順番確認しろ！」
と殴られ、また別の見本用の品物を今度はちゃんと確認しようとみてたら
「お前に任せるとは言ってないだろう！」と殴られた…どうしろっつうんだよ！
もうやになってたよ…

製本屋いた事あるわ。
半年間最後まで印刷ミスの製本ずれまくりで、いったい何が出来るの？
って言われた。東大阪の中小零細だったから、どうでもええわってすぐ
辞めたけど。ミスって1ページ目の次に50ページとか反対向けとかになっ
てると、また刷り直しですいません、お願いしますって恐縮してた。
オレは人並みに劣って、物事の飲み込みが悪いんだって悟ったよ。
解決法？打開策？無いよ。惨めに生きるだけだよ。死ぬ訳にもいかないし。

前の会社が早くつぶれてくれますように。

もう嫌だ!!逃げ出したい… 現場代理人なんて
やるもんじゃないな!!

>>250
どんな勤務内容なの？

仕事が覚えられない。
採用の際、大卒以上が条件だったのに対し専門卒の自分が受かった。
採用されて、頑張ろうと思ったけど、やっぱり周りとの差を感じる。
元の出来が違うというか。人として根本的に違う気がする。
最近は上司に完全に目をつけられ、注意されてばかりいる。
ネチネチと、男のくせに気持ち悪い。
もうやる気でないよ、めんどくせーよ。
もっと楽な仕事したい。

一度でも出来ない奴だと思われてしまうと挽回は不可能だよな
ほんの些細な失敗とも言えないことでも速攻で文句言われる

もう頑張るな・
人の目を気にしないように生きていこうよ

仕事できないというレッテル貼られた俺がきましたよ

前の部署では普通にできてたんだが、異動してから全然ダメ
仕事内容が全く自分に合ってないのでミスしまくり

部署が忙しくても「帰って良いよ」って言われるｗ

はぁー死にてぇ

さて、午後も性格が沢尻エリカそっくりのパートさんに怒られてきます。。。ハイパーメディアな人居れば職場の雰囲気よくなるんだろうか…。

午後出勤やだなあ
午前出勤で午後休みがいいよ・・・
はあ行ってきます・・・

あー明日シフト入った瞬間から怒られるよ、さっき電話きたよ。
バイトだけどさ…

>>258
なにしたの？

>>258
あるある。ウザいよな。まず関係各所に謝り行脚に行ってからバイト開始だったりするよ。それもくだらないことでな。

ん、ああ、社内伝票の記載箇所ミスと言うのが一番わかり易いかな…
細かいミスが続くというのも覚えられてない証拠なんだろうなぁ。

入社してもう半年なのに、未だに基本的なことで失敗する
それに自分ではメモちゃんと取ってるはずなのに、「この間教えたよね？メモもとってないの？」と言われることが多い
取引先や顧客、他店の人の顔と名前が覚えられない
独断で仕事をすると失敗し「勝手なことするな」と言われ、指示を待っているとそれはそれで怒られる

本当に使えないな俺……情けないよ
今の仕事辞めて他に転職できても一生こんな感じなのかなと思うと本当に辛い
どうしたらいいんだろう

>>253
あるある、ほかの奴注意されなくても自分だけみたいな…やる気もなくなるよな

>>262
たぶん上司と合ってないから
転職した方がいいよ

>>262
なんというおれ・・・

今日も周りに冷たい態度とられながら10時間過ごすと思うと生きる気力が無い

俺もだ…orz

以前いた部署では普通にやってたんだけど今の部署では完全に浮いてる…

前の部署に戻りたい…

一日じゅう放置。
もう限界か。

入社半年だけど転勤で環境変わりすぎて無理ゲー
出勤が一時間早くなって退勤が二時間遅くなった
ちなみに新しい上司は転勤してから１ヶ月近く無休w

はた迷惑な奴だなあ。
出社しないで休みの日は家で仕事しろよな。
誰よりも早く来て、誰よりも遅く帰るなんてポーズ今の時代いらないから。

>>262
仕事が覚えられないってのは、
その仕事が合ってないか、君が無能かのどっちか。

うちの会社にも何べん教えても出来ない子がいるけど、
彼の行動を見てると目の前の作業に一生懸命で、
周りの状況が一切見えてないんだよね。

出来る人は勿論、凡人レベルでも自分の仕事をしながら、
周りに気を配るくらいの余裕は常に持ってるもので、
全体の流れを把握することで、自分の役割を理解し認識することで、
おのずと頭に入るもんだよ。
自分がやってる作業の意味が理解できないと、覚えは悪くなるのも当たり前。

転職して二ヶ月たつけど機械操作が覚えられない。

材料ばかり減って製品が組み上がらないよ。

何回も続けて同じ機械をやればいいのに違う機械をやらされたりするから余計に出来ないし、失敗ばかりしてしまう。

教育担当は無口でわかんない時だけ聞きに来てって…
全部わかんねーんだよ！ハゲ！

>>271

それは俺のことかｗ

使えねぇ使えねぇ言うんだったら、とっととクビにしてくれよ

社内放置プレーしやがって、糞どもが

無職の俺からしたら職に就けて
羨ましい限りだが…

こっちに戻ってもますます地獄だかんね

わからない事を人に聞きました。
無視。次の人にも聞きました。無視。
何が気に食わんねんちゅうねん。

もしかして、仕事も既得権益だからって、教えてあげないよ〜だ。とか
幼稚な事思ってるのかな。
仕事は見て盗むとか、この時代に馬鹿げた考えの奴さすがにもういないよね。

>>277
前にいた零細の設備屋がそうでしたが？
やったこともない仕事で先輩は一度だけ部品取り付けて
組んだこともない部品組んどけと言われる
で、わかんないから取説みると怒鳴られる
毎日やっていれば覚えるだろうが一度見て覚えられるわけないじゃん
しかも次の日は全く別の作業だし

>>276
ただの保身だな。
追い出しにかかってると思うが。

>>278
たまにしか回ってこない仕事でも
「前に教えただろうがっ！」
って言う奴いるよな
覚えてるわけねぇだろ

２回目までなら普通に教える。
３回目も妥協。それ以降は、知らん

製造業って本当に馬鹿らしくなる
いくら装置の操作とか覚えたって,そのちっぽけな空間を離れりゃ何の役にもたたない
さて辞めるか

まぁ基本的に自分が丁寧に教えてもらわない限り、自分も人には丁寧に教える事は無いは。
自分の場合は神上司だったから、やって見せる→説明して見せる→1ヶ月は注意してやらせる→もう1ヶ月は遠目で見守る、という段階で教えてもらった。
ありがとうございました。

転職して一年半経つけど、未だに半人前以下と言われる。

前の会社では次期係長候補と言われてたのに、畑違いの仕事をすると失敗ばかり。
先輩も仕事を教えてくれず、失敗したら｢なにやってんだよ!!｣だからなぁ。

まぁ、自分の要領が悪いからなんだけど、この経験を生かして後輩ができたら面倒をみて同じ経験をさせないようにしなきゃな。

>>283普通はそんな感じだよねー。
今の上司は、初め時間に余裕があった時はゆっくり教える。だったが
途中から人が変わったようになり｢見てやれ｣に変わり、
見てもわからず聞くと嫌な顔され、
間違えると｢言わなかったっけ？｣｢言わなくてもわかれ｣って事だろうけど。さらにその仕事が遅いと
｢遅い。それだとかなりまずい｣
…慣れるまで待ってくれよ。そこまででき良くないし自分。
って腹立つ。死ね

>>283 それが正しい仕事の教え方だよな｡
今のクソ会社の教え方のテキトーさには呆れる｡ 一回作業見せりゃ出来るものと思い込んでやがる｡ ちょっと作業が出来るからって自分は仕事が出来ると勘違いしてる典型｡
てめぇのやってんのは作業だよ｡ 仕事じゃねぇ

お前等がんばれ
辞めたら後ねえぞ

やっぱり教えてくれる人って重要だよな・・・
ロクに教えもしないで怒鳴りちらされたって
覚えられないよ・・・

好きな女性に思い切って告白。だけど、告白が成功しない。そんな時

人に教える奴の大半ってさどうしても自分の物差しで見て教えてしまうのだろうな
だから１回見せただけで自分が簡単にできるばかりにお前もできるだろ？ということになるのだろうな
で、できなかったら「はぁ？何でそんなこともできないの？」ってなるわけだ
新人に何年もやってる奴と同じレベルの仕事ができるわけないのに何故かそれがわからない奴が
多いんだよな・・

というより、面倒なんじゃないのか。
自分ができれば他人はどうでもよいのが人間の考え方だと思うし。
1回教えたら、もう教えたんだからいいだろって感覚だろうな。

なるほど
面倒だから１回で頼むから理解してくれよって感じか・・
できれば教えるのも面倒だから見て勝手に覚えろってのがホンネかも知れないな
でもそれじゃ新人が育っていかないから結局将来的に自分の負担が増すだけだって事を
理解できていない奴の考えなんだよな

教える方も時給や日給だったりするしな

俺ほど仕事覚えられないやつはいないだろうなｗ
仕事以前に社員の名前すら覚えてないからなｗ

俺も。
社内の道順さえ覚えるのに3日はかかった。
係長や常務の顔・名前なんてわかんねーよ

オレほどやさしくて、新人やらに丁寧に仕事教えてられるいい奴も
いないだろうな、といつも思うけど、教えられる側にまわると、
ボロカス言われるな。やっぱり、嫌な奴多いわ。世の中。

>>296
俺も教える側にいる時は怒鳴ったこともないし自分でも優しい先輩だと思ってたのだが
転職して教えられる立場になったら俺に教える先輩（年下ももちろんいる）の横暴な態度には
閉口したな

>>296
俺も教える時は絶対怒らない。「それ一度教えたよね？」は禁句。怒らず焦らせず根気強く教える。でも職場変わって周りみんな女で仕事教えてもらうと嫌味とか言われる。俺は人に優しくしても、優しくしてもらえないんだなって鬱になる。

男から見て仕事を教えるのが上手いって思える人は「一緒に飲みに行ってもいい」とか「プライベートで付き合いがあってもいい」って思える人なんだろうな。

人に優しく接しれば一周回って来て人から優しくして貰えるってのは嘘なのかな。。

車の運転と一緒で
みんなの意識が高くなれば可能だけど、
絶対そうはならないよな。

今まではドラクエ３で転職するとレベル１に戻るのが不服だったけど,実際に自分が転職すると“なんてリアルなシステムなんだ”と痛感するw

301
そうだよな。それで一番弱いのは攻撃
それほど受けにくい後ろに回して、
残りの３人でそれが育ってくるまで
カバーしてたもんな

最初は聞かなきゃ何にもわからないと思うけど、
聞く度に先輩や上司の手止めてるって意識は常に持っておいた方がいい。

で、君らに支払われている給与は本来は仕事を完璧にこなせてる状態を前提に設定されているもので、
質問してる時間、教わっている時間、ミスをしている時間に対しても会社が給料を払っている状態なわけ。
それって給料泥棒だよね。
でそれをフォローする為に先輩や上司は自分の仕事を止めなきゃならない。

それを意識するかしないかで、仕事の習熟度は違ってくるよ。
出来る人は、一度教えれば後は勝手に見て覚えていく。
出来ない人は、何度教えても覚える気が無いからいつまで経っても同じ質問を繰り返す。

で、雇われている以上その職場のカラーに合わせなきゃどうしようもないんだから、
嫌なら辞めるか、出世して変えるかのどちらかしかない。
出世するなら仕事を覚えるしかないんだから、もう結論は出てるんじゃないかな。

>>303
正論だろうけど好きでもない仕事に行くのは生活の為のみであってそんな嫌な仕事なんて
覚えたいと思うわけないだろ
お前養老猛司の「バカの壁」を１回読んでみろよ
人間は興味のない事柄は覚えられないようにできていることがわかるからさ

>>303
ちょっと違うんじゃないか？

『給与は本来は仕事を完璧にこなせてる状態を前提に設定』
って書いてあるけど、ほとんどの会社は能力給より
年功給の方が多いんじゃないか？
だって成果の無い人も毎年少しずつ給与が上がるだろ。
給料泥棒はおかしいよ。
それに先輩や上司の給与にだって新人教育の分が含まれている筈。

習熟度と結ぶのは難しいんじゃないか？

口うるさい先輩が今日から異動でいなくなった
清々する
仕事が嫌なのには変わりないが,ストレスの大部分を占めてたのがそいつだったから多少はマシ

一昨日新人に頑張って教えた。同じミスをしようが同じ事を聞かれようが我慢して作業手順まで自作で渡した。
だけど計器(水銀計みたいな)の見方が分からない…という言葉に教えてるやる気がなくなってしまった。
せめて小学校レベルの事くらい…

それすっげぇわかる

おい！！俺全然仕事覚えられないぞ！！！！
お前らどうやって覚えてんの？？
帰って復習とかしてんのか？？

俺も全く覚えれない
興味もない
もう続けれない

>>307
＞だけど計器(水銀計みたいな)の見方が分からない…という言葉に教えてるやる気がなくなってしまった。
頑張って教えてるみたいやけど、そこから教えてあげないと・・・。
君にとって小学生レベルかもしれんけど、新人は初めて見る物なんやから。
俺は新人に仕事教える時は、「（新人は）何も知らない＆やった事ない＆見た事無い」
ものだという事を肝に銘じとったよ。
逆に云うと、「これくらい経験してるだろうから、わかる筈だ」と思ってはいけない。

何か事務局長に明日までに読んでおけとビジネス書のコピー渡されたわｗ

俺もDQNな印刷工場の新人係やったことあるけど、最悪な新人は・・・・
ツナギの作業服の着用が分からんという人だったなあ。

ちなみにそいつは中卒のヒッキー19歳だったけど、

他には一斗缶のフタの開け方知らん奴とか、灯油ポンプ（正式名：？x91AC;油チュルチュル）
の使い方知らんとか、

そこから教えないとダメな世の中になってきたってことなんだろうな……

ツナギなんか着たことないし、着方わかんないよおれ
ブルーカラー系の仕事とかしたことないし

視野が狭いんじゃない？

俺はブルーカラー出身だがつなぎぐらい着れるぞｗ
ロープがけ（メリケン）を覚えるのに３ヶ月かかったわｗ

明日は何もおきませんように！

あなたが私に仕事を教えないのは、自分の優位性を保ちたいがためだろう。

上司がおまいらに抜かれると降格またはリストラとなり家庭維持できなくなるためな

>>311
そうなんだろうけど…俺には無理でした。
水銀計って昔の体温計みたいなもので棒状で10単位で数がふってあり、5単位で線が少し長いやつね。
家庭教師やってたころは相手小学生だし常識質問も耐えれたけど…

3ヶ月そこらで辞めることになったが、引き継ぎはしっかりやる。自分がしてもらいたかったことをしてあげたい。

>>321 雇用形態はなに? 正社員？ 契約社員？
俺は今２ヶ月少々で辞めようとしてて似た状況だから情報ほしいす
ちなみに俺は契約社員だよ

今日辞める決心がついた
一ヶ月半やったが本当に仕事が覚えられない
それを考えると寝れない、吐き気、頭痛でもう限界だ
やっぱり自分にあった仕事をしないとダメなんだな

あってる仕事なんかないから困るよな…

>>322 試用期間中のパートです。社員登用予定でした。
病院内の細かい仕事(在庫の管理)なのに研修などなく『自分で調べなよ』。
恐る恐る看護士に聞いても早口だし、声小さいしまったくわからない。
『そんなのわからない』と一蹴されたり。
当然、挨拶はスルー。
試用期間なのだから、すぐ辞めれるはずだけど、今回のシフトまで出ろよと院長から直々に言われた。
退職決まってから陰口が酷くなったし、とにかく一日が長すぎる。せめてこれから入る新人さんには優しくしようと思って。

挨拶ってのはなあ、仕方なく便宜上やるものだ。
あなたがそこにいる事は知っていますよ。無視している訳ではありませんよ。
何とも思ってませんよ。むしろ、嫌いだし、性格は合わないし、仕方なく
お金のため会っているんですよって。

公務員だけど周りに分からないこと聞きまくる毎日で辛い。
半年耐えたけどもう嫌だ、辞めたい。だけど家族にはもったいないから
辞めるなって言われてる。記憶力のなさを呪いたいよ…

頑張れー！！

糞長い手順を一回やっただけで、もう出来るよね？って…？
出来るわけねーだろwwwww
自分は一回で完璧に出来たんかｺﾗ？www

ペアでやってる二十歳だかの奴がいい加減すぎる
そいつの指示である作業してたら,リーダーに「それは違う」と指摘される
そんなのばっか
何もかも荒削りすぎる
それで自分は仕事が出来ると思い込んでやがるから呆れる
作業と仕事の区別も出来ない糞餓鬼が

考え方も価値感も体力も背丈も全てが違う人間と仕事しないといけない
っていうのが、軋轢、摩擦、いさかいを生む。
一人で出来る仕事がしたい。そこ持ってとか言える従順なアシスタント
ロボットが居れば完璧。

数学だけ消えてなくなってほしいくらい苦手で、赤点ばかりだったやつが、電気工事士とか、他理系技術転職馬鹿かなあ。。？
資格の本読んだら嫌いだったああいうの

アンペアとか、抵抗がどうの
仕事だから仕方なく興味のない分野に行くも当然ドロップアウト？

ですよね。。
やめか。。

Wワークで始めた週１日のバイト、辞めようか迷ってる。
医療機関だから憶えることが多い上に週１日だからせっかく憶えたことも
すぐ忘れちゃう。
今の時期、患者がたくさん押寄せてきてメチャクチャ忙しいから
わからないことを先輩に聞く暇がない。
私がいるだけで周りに迷惑かけてそうで嫌だ。

これから冬で患者さんが多くなるし、辞めるタイミングが良くないことも
わかってるけど辞めたい。
でも院長には春までは辞めないでとクギさされてるし・・・。

>>335
メモして覚えろ

1回で覚えればメモ帳はいらない

管理業務つれぇ

俺って舞い上がっちゃってどじばかり、１号機と２号機があるんだけど
定時にSW入れるのに反対のSW入れちゃって大事・・・
おまけに全く関係ない他のセクシヨンの人にうろたえまくってるところ見られて
あああああああもう消えたい

>>339 ベタだけど指差し唱和をやろう
俺は必ずやってる
あとはスイッチに一号と二号ってゆう表示を付けるとかね

俺も彼女とセフレの携帯番号間違わないよう
一号二号って登録してる

>>339
ミスするよりことよりも
ミスしそうな体制・仕組みをとっている会社にも問題があるんだよ。
気にしないのが一番

文系でも大丈夫です！
とか言われて前々からやってみたかったメーカー営業に就いたが…
工場とかの設計部とか相手にガチンコ商談で俺には無理だ
零細だから目安になる若手の先輩もいねーしキツい
そもそも興味ないし諦めてるからメモすら取らなくなって怒られた

以前働いてた会社の奴に、仕事は、やる気があるだけじゃ出来ないって言われた事があった。

だめだ
会社来ると動悸がひどい
電話がかかってきただけでも嫌になる

今日もくだらんTPMで残業だ…
TPMなんて単なる経費と労力の無駄遣いって事になんで気付かないの?
クソ馬鹿馬鹿しい

ティピーMって?(・∀・)

純粋に死にたい

社会不安障害（SAD)という病気で、精神安定剤や抗うつ剤を
飲んでるんだけど、これの影響で集中力はなくなるわ
眠気は襲ってくるわでかなり辛い。
そして仕事が覚えられない、メモを取るとかはしてるけど。

でも薬飲まないと会社行けないし、だけどそのせいで
集中力はないと上司に言われるわ、どうしたらいいのやら・・・。

>>349
八方ふさがりだな・・・
無責任だけどガンバレとしか言えない状況だな・・スマソ

>>313
>ちなみにそいつは中卒のヒッキー19歳だったけど、

そういうの困るな
社長が縁故で今で言うニートとか採用することがあるけど、コミュ能力皆無な上勉強しないし
また保護司活動もしてるんで自分が預かったチンピラを入れたこともある
縁故にせよチンピラにせよ、連れてくるなら最低限の社会性を持ってるかくらいは見極めてほしい
まあ経営とプライベートを切り離してくれるのがベストだけど

機械のオペレーターから全く畑違いの事務の仕事に回されて全然覚えられない‥

伝票関係が複雑すぎて、毎日フリーズ状態。

あぁぁぁ 会社行きたくねー

続けられるんかな‥

辞めたくて今日仮病で休んじゃった。いっそ新型インフルで逝きたい。

運送屋なんだが冬が来ると雪も降る。俺チェーン巻けないんだが、嫌でな〜
教えて！なんて恥ずかしくて誰にも聞けないから辞めたい

・周りの人の「顔と名前」が覚えられない
・業務ＤＢの数が多すぎて意味不明
・問い合わせメール、電話鳴りっぱなし、周囲は俺を無視
もうね、なんなの。
ほんと、死にたい・・・。

>>354
冬期間は運転職から外してもらえ


事故ったら他の人に迷惑だから

>>337
忘れても良いようにメモ取るんだよ(笑)

業務全般、イチイチ全部覚えてられっか！！！

忘れちゃならない重要な事以外はポイントだけ覚えておいて、必要に応じてメモをみる

大概はこれでクリア出来る

唯一の救いは工場なのにみんなが優しい事だ
カツカツの零細じゃなくて優良企業だからかもしれんけどwww
でも逆に迷惑かけられないから仕事を早く覚えようと思う
鉄鋼系を辞めて本当に良かった…

営業だけど実績とれません
一週間で獲得なんて無理です

俺に声がかかる前に入ってた派遣が、２日で辞めて行ったらしい。
気持ちがわかる、チンプンカンプンすぎて、説明がつながらない。
こんな状況だけど、一週間くらいお世話になって、向き不向きを考えてもいいだろうか？

・居なくなるなら、さっさと辞めてくれ（次の人探さなきゃ）
・もうちょっと、がんばってみたらどうだ（急がなかったら覚えるんだろ）

相手の本心はどっちだろう？
居させてもらえるなら、もうちょっと全体を見てみたい・・・。
でも、次々増えていくマニュアル（当日だけで3種類目）に、とても追い付く自信がない。

正直、同じフロアの人たちの名前が、難しいのばっかりで、それすら覚えられない。
こっそり紙に控えて、さっき名刺サイズの紙片で配置図作った。
緊張してるし、業務略語の意味がわからんし、名前もわからん・・・。

俺、どうすればいいんだ・・・　　　海、見てくる。
ﾉｼ

>>360急いで全部覚えなくともいい。頑張る姿を見せておけばいい。

私は途中からスイッチが切れた。やめる。

海見てきた、寒いぃ・・・死ぬかとおもた。

>>361
ありが�d
スイッチが切れてしまいましたか・・・。
今はまだ、辞められてないんですね。
事情はわかりませんが、お疲れ様でした。

ほんと、いじめられたとか、何か他に起因するなら説明もつくんですが・・・。
自分の頭が鈍い、ゆとりすぎて嫌になってきた。
素直に工場の求人を探せば良かったんだよね、変な見栄や好条件を選んだ自分がバカだった。
とりあえず、今メモに走り書きしたフロアの人の名前を見ながら、思い出そうとしてる。
明日からの３日間、週末まで耐えて、それでもダメなら・・・折れることにする。

社保手続きの書類にサインしたけど、手元の国保保険証は持ってたほうがいいよね？
なんか、裏に社保へ入ったら返してねって書いてあるんだけど。

あ、あと１つだけ教えて。

『様子を見る』で１ヶ月くらい居座ったとして、やっぱり辞める・・・ってなったら、迷惑だよね？

よく石の上にも・・・って言われるけど、教える側の人は、どう思ってるんだろう？
「えー、あれだけ教えたのに、また新人に教えなきゃならんの〜」て思われないかな。
求人は前回のコピペでいいかもしれないけど。
俺からすれば「もっとマニュアルを薄くして、手順も減らそうよ・・・」って思うわけだけで。
新人だから、とても言える状況には無い。
胃が痛い・・・。

若い頃よく言われた『石の上にも３年』はもはや死語。
雇った方は３日間様子見て、使えないようならすぐ新しい奴雇ってくんないかなモードになっている。今は見切りをつけるのが超早い。
んでその会社によって３日間が一ヶ月間だったり三ヶ月間だったりと程度が違うだけ。

363さん、俺も試用期間１ヶ月だけどワンマン社長についていけず辞めようと思ってるよ。

俺もどうにか１ヶ月乗り切った…
俺はもう１ヶ月頑張ってみようと思う

自分は二ヶ月
一ヵ月先輩がスゲー仕事ができる人で日々屈辱を味わっている・・・
絶対自分は使えね〜と思われてると思う
辞めたいけどこの不況で転職先なんてそうそう無いしなぁ
これを我慢していけばどうにかなっていくんだろうか
要領のいい人なら難なく勤まりそうな職場だから余計にへこんでいるよ

大して高度な要求をされてるわけではないってことだけはわかる。
だがそれに応えられない自分に余計凹む……。

結局は教えてくれる人しだいなんだよ。

一度教えたきりで、ハイやってみなってのが一番キツい。
単純作業なら分かるけど複雑な業務にこの教えて方してくる人間いるし。

早く全部覚えろ→覚えられない→使えない奴→居づらくなる→辞める

短期間でダメって決めつけられるから辛いよ。

>>361>>363
前の派遣の仕事は、やる気はあって真面目に働いてたけど、働き始めたころ社員どもが「やる気満々だね…」って呆れた顔して言ってた事があって、その時は
やる気出して働いたらおかしいのか？って思ってて働き出してしばらくした頃自分よりあとに入ってきた派遣歴１０年以上、
管理者歴１０年以上の奴に「仕事っていうものは、
いくらやる気があったって出来ない。要領悪かったら仕事にならない。」と言われ、その仕事に対してどうでもよくなり１ヶ月で辞めた。
派遣会社の担当者に相談したら、「どんな仕事でも慣れるには、３ヶ月掛かるって言うから３ヶ月様子見てみろ！」って言ってきたけど前に相談した時は、
「１〜２ヶ月様子見てみろ！」って言ってきたｗｗ
辞める前に相談した時、
「長く働いてくれる人がいなくて、ホントに困ってるんですよ！」って言ってきてその時、出来るだけ少しでも長く続けて欲しかったから、仕事に慣れるまでの期間を伸ばして言ってきたって事が分かったｗｗ
その仕事は、チームプレーで行う作業で、手順やマニュアルというものがなくてその時の状況に応じて臨機応変に対応して、素早い判断を要求される作業で、
目の前の事に夢中になったり、一つの事に夢中になるし、１人でいるほうが気分が落ち着く自分にとって
その仕事が大嫌いで合わなかった。
長文失礼m(__)m

>>368
そんな事言うな！
お前は俺か…
読んだ瞬間本当に涙がこぼれそうだったわ…

はあ

１０日間ほど試用で働いているのですが、自分の担当の人が来週退社で
もう会社に来ません・・・引継ぎ完璧じゃないのにこんなんじゃ
覚えられません。どーしたものか・・・

業務の仕事が覚えられません。来年４月でようやく３年目になりますが
辞めたいが今やめたら確実に仕事ないよな。
ミス→クレーム→つるし上げ→精神的にくる・・・

どないしよう今後が不安だ。

余計なこと考えないで辞めていいよ

つーか自分の引継ぎ担当者が充分引継ぎしないで
辞めるのって普通なのかな？１〜２ヶ月して全部完璧に
引き継いで辞めるのが、普通じゃないの？？？

退職者にやる気がないと２ヶ月あっても引き継ぎなんて穴だらけ
同じ部署の残留者がある程度仕事を理解している人なのでその人に聞きながらやっている
上司には「不完全マニュアルしかないからミスったら前任者の責任ということで」と言っておいた

普通引き継ぎは1-3か月、場合によっては半年とる所もあるよ
10日だと経験者から経験者の引き継ぎの時とか他に同じような
仕事をしてるベテランがいてその人に聞けるときとかかな・・・
大手でそんな求人があった
未経験者に１０日間じゃちょっとブラックぽい感じがする

でも適正とバイタリティがあれば自信になるし続けてみれば
実務書の類も本屋行けばあったりするしネットも結構使えるよ

>>369
結局は教えてくれる人しだいなんだよ・・・・これも一理ありますね〜
>>378
経験者から経験者へならすぐ引き継げると思うけど、未経験で右も左もわからない
状態で、担当者が辞めてしまうので、自分で覚えるしか無いんでしょうか？

>>374
２年以上も働いてて、その仕事を覚える事が出来ないって、その仕事に向いてないんじゃないの？
自分は派遣だったけど、
前の仕事は１ヶ月で辞めた。
自分より後に入ってきて、すぐに作業に馴れる事が出来た奴がいて、そいつに
「もう働き出して１ヶ月以上経つんだから、作業に慣れてこなくちゃダメ！！
仕事っていうものは、
いくらやる気があっても出来ない」って
言われたのが辞めたくなってきた切っ掛けだった。
その一言を言われた時、
自分には向いてないし付いて行けないなと思った。
辞めた時は、次の仕事がなかなか見つからない事は覚悟したけど、前の仕事を辞めて３週間後に次の仕事が見つかって、
案外早く次の仕事が見つかったから、前の仕事を辞めた事は、悪い行いではないなと思った。

そう思う。
今の職場は半年以上たつが教育係的な人は根気よく教えてくれる。
逆にいまだに初歩的なミスを連発してる自分が情けない。
やっぱ甘えが入ってるんだろうな・・。
さすがに1年たっても今のままだと状況が変わってくるのは目に見えてるから
どうにかしなきゃ。

自分の場合は、仕事が分かる人が、社内に二人しか居なくて
一人は今週で退社、もう一人は外回りで殆ど社内に居なくて
聞く人が居ないので、どうしようもない状態です。担当者が居る間に
分からない事は全て、ノートに取ったのですが、それ以外で
予想外の事が起きると、もう対処ができないんですよね。

>>382
仕事の事で分からない事があっても、聞く事が出来る人すらいなかったら、仕事が覚えられなくて当然だな。
>>381
まだ熱心に指導してくれる人がいるだけでもいいじゃん！！
自分が前に働いてたとこは、仕事になかなか馴れる事が出来なくて、自分自身に腹が立ってて、仕事中嫌な顔して作業をして表情に出てたせいもあって、
日が経つにつれて周りの人達の態度が冷たくなっていったな。
仕事だけじゃなくて、自分に「仕事っていうものは、やる気があるだけでは出来ない」って言葉を浴びせてきた、派遣歴１０年以上
管理者経験１０年以上の奴とは全く馬が合わず、
そいつの事が大嫌いで嫌で嫌でたまらなくてその事でも仕事を辞めたくなってきた切っ掛けだった。
チームプレーで行う作業でコミュニケーション力が必要で、そいつに人ともっと喋れ！！って言われた事があって、たまにそいつに何か喋ると、あっちが一方的に喋ってきて、
こっちの話なんか一切聞きやしない。
馴々しくて、ベラベラ喋ってクソやかましくて
仕事の覚えが悪いと、
人の話を聞いてないぐらいにしか思ってない奴だからそんな意地悪をしてきたんだろう。
不器用で作業になかなか馴れる事が出来ない奴をコケにして鼻から笑ってる奴だったしな。
前に管理者やってた時に、作業者に警察沙汰になる揉め事やトラブルを起こされた事があっても仕方ないと思った。

>>376
引継ぎ期間ゼロとか下手すりゃマイナス(前任者が退職して自分が入るまでに何週間かあって、その間に仕事がしこたま貯まっている)もｱﾘ
前任者が急にバックレたり、引継ぎを完璧にしたいと思っても、雇い主がその間人件費を二重払いするのを嫌がったり

>>383
書き込む前に少し推敲したほうがいい

自分は入って、一週間目に来週まで覚えないとクビにするぞって言われたよ。

とにかく覚えることが多くてメモはちゃんと取ってるんだけど‥

その上司はパワハラオヤジ&ワンマンで現場の仕事は分からないくせに、文句ばっかしで‥

仕事を教えてくれてる人も現場の責任者もそのオヤジには逆らえないって感じになってるから。

ほんと辞めようかと思ってるよ

>>386
一週間で仕事を覚えないとクビにするぞ！！って言ってくるほどひどい現場じゃなかったけど、
５日間の研修期間があって研修期間中はどんな理由であれ休むとクビっていう派遣先があって、面接を受けた時は不採用だったけど
２週間後に、その現場に働きに来てくれないか？って派遣会社の担当が言ってきた事があって理由を聞いたら、あれから多くの人が辞めていって、急激に人がいなくなったからと言ってた。
自分的には、一度面接をして不採用にしておきながら働きに来てくれって言ってきて勝手だと思い腹が立っったし、多数の人が一斉に辞めて行くような現場なんてヤバイとこだと思い断った。
派遣会社の名前はシグマテック東海で、派遣先はパイロットインキだ！！

ジャイアンの「メンバーが足りないから入れてやる　ヘマしたらタダじゃおかねえぞ！」
じゃあるまいし
そんなところはこっちから願い下げだな

シグマテック東海かぁ……。たった二週間でそんなにたくさんの人が辞めていくってどんな職場なんだろ。蹴って良かったと思うよ。

あ、派遣先はパイロットか。ｶﾝ違いすまん。でもまぁ……。どっちもどっちなんだろうな。このご時世に人がいなくなるって。

派遣で入って一週間目ですが辞めたいです
仕事を教えていただく時にメモは取っているのですが説明が早く（私がトロいだけかも）細かな所が抜けてしまいます
また、説明に合わせてメモを取るので殴り書きになってしまいます
先日とうとう「メモを取れば良いと思ってる？メモを取っても読み返して理解できなければ意味がないよ」と言われ
行きたくなくなりました。
聞けば前の派遣の方もその人が辞めさせたとか
私も早く覚えようとしていますが
相手からしたら努力が足りないと思っているのでしょう

長文失礼しました

>>389-390
パイロットインキは、
派遣が一斉にバックレてから直接雇用の副社員で求人出してた事もあったよ。
パイロットインキの場所は三重県津市片田町にある片田工業団地内にある会社で、日勤は派遣も入ってると思うけど女だけで仕事をやってて、夜勤は女より男のほうが圧倒的に多くて
シグマテック東海だけで仕事してるよ。

仕事覚えらんなかったり怒られたり人間関係で孤立しちゃったりする人は
この不景気じゃ転職も難しいし、このさい交通量調査員になっちゃうのはどうかな？って思うんだ。
履歴書不要だし日給１万２千円くらいもらえるらしいし。２４Ｈ勤務だと場合によっては２５０００円ももらえるんだって。
コレで一生暮らしてく人も多いらしいよ？４０代の友達がそう言ってた。

交通量調査 関東版174
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1256791297/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1238508084/

どう？

日本海軍提督の山本五十六の言葉で、｢やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かず｣って言葉があったから、実践してみたらできない人でも覚えるの早かったよ


結局は教える側にも原因があるんだよ。教える時は自分の目線でみたらだめ。
教えるときは相手の目線で見てミスしても根気強く親身になって教えなきゃ。


要領いい人ばっかりじゃないんだから。


相手がそれでもわからなければ紙に書いてイメージしやすくする工夫もしなきゃいけない。


仕事を後輩に教えるのも立派な仕事だよ

>>394
器用で要領が良くて物覚えがいい人って、不器用で
要領悪くて物覚えが悪い人の事なんて「何でコイツはこんな事も出来ないんだ？」ぐらいにしか思ってないんだよね。
そいつは管理者やってた時に、作業者に警察沙汰になるトラブルや揉め事を起こされたり、バックレられたりした事が多かったせいで仕事が出来ない作業者に対して冷たく接して、コケにしてバカにして笑ってたと思う。
俺はそいつと組まされて、そいつの接し方にだんだん腹が立ってきて、雑に作業をして最終的に辞めてやった。
不器用で、仕事を覚えるのに苦労した人のほうが指導に熱が入ってて、細かいとこまでアドバイスしてくれてこっちも頑張ろうって気になるな。
昔勤めてた会社の工場長に「人に指導する事は、自分にとって勉強になる」って言ってた事があった。

年中「わかりません・教えてください」言ってりゃいいのか？
いくら教えてもらっても、話が進めば最初に教わったことがすっぽ抜けるのも仕方ねーだろ。
「そのときになったら、改めて教えるから」って言ったのお前だろ。
なにが
「それ・・・最初に教えたよ・・・ね？」
だ、死ね糞野郎。
振り返っちゃいけないのか？俺はそんなに出来が良くねーんだよ。

考えるとムカムカしてきた、バックレてやろうか畜生。
むかつきついでにageてやる。

それはどこでも見かける光景だぞ
つーか俺も普段同じような事を言うし、言われて仕事を覚えていった。

ムカつく前に覚える為の方法を少しは考えろ。
メモ位は当然取ってるとは思うが、それだけじゃ十分じゃないぜ

そうだな、それじゃただの逆切れだよな

自分も良く言われているよ
今教えてくれ人がとても聞きやすい人だからつい覚える事を
忘れてしまう。
でも普通は一度で覚えるのが基本だよな。
この前もその人が忙しいのにちょっと考えれば済む事を事を聞いてしまって
ちょい切れされた。「何でも聞いて」って言ったのに！とムッとしたけど頭を
冷やしたら自分が甘えてただけだと思った
頑張ろうぜ

俺は、自分が覚えが悪く覚えるのに人一倍かかり、飲み込みが悪いので、新人の気持は
痛いほど、よ〜くよ〜く分かるんで、新人が入るとかならず絶えず声掛けて、分から
なそうで悩んでいたらすぐ教えるようにしてる、分からないから聞いている
のに、教えないなんて在り得ないね。自分がそーされた時の事考えたら、
俺は分かるまで、何回でも教えてあげる。けど俺とは違い、覚えが良くて、一回ですぐ
何でも覚えられる人は、新人や後輩達も、一回で覚えられる物だと思い教えてくれない
かもしれないね。

>>400
前の職場の奴で、
器用で要領よくて何でも一回で覚えられる奴は、
不器用で要領悪くて物覚えが悪い人の事を「人の話をしっかり聞いてないから仕事が覚えられないんだ！！」って言ってた事があった。
その仕事は、チームプレーで行う作業で、自分は集団で群れてるよりも一人でいるほうが落ち着くっていう人だから周りの人達にほとんど全く馴染めてなくて
コミュニケーションがあまり取れてなくて、事務的な会話をたまにした以外全く喋った事がなかったから
その仕事の覚えが悪かった俺に対してそんな事を言ってきたのかも知れない。
そいつは、必要以上にベラベラとよく喋るクソやかましい奴で、馴々しく接してくる奴で俺とは全く馬が合わず生理的に受け付けなくて大嫌いだった。
そいつは、「自分は指導する事には向かない」って
言ってた事があって、
新人や後輩には一度適当に教えるだけで、あとは知らん…って感じで、作業が上手く行かないと鼻から笑ってバカにしてコケにして
偉そうに説教たれてくる奴だった。

俺も物覚えが悪くていつも先輩に直接聞いていたけど、
さすがに同じ作業（月末の帳簿整理）１０回目で聞くのは申し訳なかったので、
今月はもらった書き方見本プリントや今月のデータを机の前に置いて時間掛けてやった。
困ったら先月までの帳簿を見直して同じようにして、調べても分からないことだけ聞いた。
疲れたけど、努力なしには身につかないからがんばった。
今月は先輩チェックの付箋が減ってたし、成果が見えるとうれしいよ！

今、物覚えで困っているやつがいたら、転職を考える前に
根気強く物事と戦う努力をしてからの方がいいぞ。

一般常識って何処で覚えるのか解らなくなってきた
報告書とか、口頭と紙文書で提出してOKが出ても月末に同じ物を再提出とか
必要ないと言われても、来月同じ様にするとか
言葉の裏を読めとか
交代勤務なのに上司の勤務状況を見て盗めとか
もう、わからない・・・
なんか、この本読めとかあったら教えてください

>>403
普通は中学高校で自然と身に付くものなんだろうけどね
学校行事や生徒会などに関わってこなかった人は苦労するのかも知れないね
ああいうくだらなさそうに見えてた事でも実は重要だったりしてたんだよなぁ

>>388
いい例えだなｗ

うちの職場なんて、全くパソコン使えないおばちゃんを、半年もマンツーマンで教えてたよ。縁故でえらい人の紹介らしい。んで、今でも使えない

明日から仕事だと思うと憂鬱です

担当が来月に他支社に異動で、一ヶ月で膨大な量の業務を引き継げって言われたんだが、
一年サイクルで動いてる複数の業務を一ヶ月で覚えるってどういうことだよ。
しかもその担当以外は知らないことも多いので、他に聞ける人がいない。
これまでの経験が活かせるのは数パーセントぐらいで、ほとんど未経験の内容。

「数ヶ月頑張って、無理なら辞めよう」と思っても、その時点で業務の全体像が掴めてないから
他者に引き継ぐことができないだろう。そしたら担当が戻ってくるのかな？
そんな気持ちだったら、明日にでも辞意を伝えた方がいいんだろうか？
ちなみに試用期間なし。

>>408
同じ。
膨大な量だし専門的な内容。しかし、まともな研修がなかった。
引継は1週間あったが、ﾊﾞﾀﾊﾞﾀしている前任者の仕事ぶりを見ながらメモ取ることしかできなかった。
ペアを組んでいる人もその前任者にほとんど任せっきりだったらしく、居なくなってからアワアワしだした。
解らないことあっても、誰にも聞けない状態。お客さんから問い合わせの電話あるが、禄に答えられない。むしろ、こっちのが知りたい。
上司的な人が一人居るが、いつも『はい、コレね』と一方的に指示を出すだけ。たとえ初めての仕事でも説明とか一切ない。そういう頭がないらしい。
『前の人はできてたよ？』『自分で考えな』という返答。
面倒くさいだけなのだろう。
3ヶ月間に5人くらい辞めた。
私もさすがに辞めることにした。
※そこはハロワ常連

『辞めたいなぁ』って思った職場、どこも俺以前に数人辞めてるんだよね。
短期間で立て続けに辞められて、学習しないのかねぇ？
教え方とか、仕事の流れを表にするとか、頭ごなしに怒鳴らないとか、あるだろうに。
ま、その机にいつまでも定着が無くても仕事が進むなら、勝手にやってろ？
補助金目当てか？って告げ口してやろうか。

>>409
3ヶ月に5人辞めたという「実績」があれば逆に踏ん切りをつけやすいな・・・

俺んとこは特に悪い評判もなく、普通なら入社できたことに満足すべき会社なんだが
入社したての俺が急に大規模な引継ぎ（聞いてない）をやることになり、精神的に参ってる。
何度か転職して、引継ぎなんかもいろいろ経験したが
今回ばかりはキツイ・・・

仕事に必要なのは人への愛情なんですけど、そもそも企業が営利至上主義で、
人にものを教えるのにふさわしい人格を持っている人が少なすぎなんですよ。
その結果、質の悪い製品が作られたり、労災がはびこっていくんですよね。
やはり愛情があれば労災が減っていくのに。
愛情のない教え方が、人に対する恨み・憎しみを持ちこそすれ、
とても愛情どころじゃなくなりますよ。
ひいては、犯罪者に成り下がりかねません。

入りたてなんだけど覚える事多すぎ&新人担当が陰険すぎて辛い
契約時に辞める時は一か月前申告と書いてあったけど仕事まったく覚えていない奴はどうすればいいんだろ？

欠勤しまくってたら解雇されるんじゃないか？
まあとりあえず、辞めたいってことは伝えるべきだと思うぜ

>>413
そりゃ入りたてだったら仕事も覚えてないだろうよ
担当と合わないとなると覚えるのに更に時間がかかってしまうしな
ただ、ろくに努力もせずにその言い訳は必死に就活してる人に失礼だぞ

>>391です。
以前の書き込みから頑張ってみましたが
もう無理だと思い辞めようと考えています
契約期間内ですがこれ以上はやりたくありません

せっかく仕事を教えてくれたのに申し訳ないと思っていますが
言い方キツいしなぁ

同社の寮に入り、太陽光パネル設置の仕事に携わっていた。
「まじめで熱心な上、仕事もできる」と評価されていた。

市橋でさえ評価されているのにおまえら・・・・

>>17
まあ、気持ちも分からんでもないが
経験者で入ったなら、ある程度は仕方ない…

新卒入社で無い以上は覚悟しなくちゃorz

>>416
お前は俺かｗｗｗ俺の場合は正社員で教えてくれるのが派遣のババアなんだが
説明は微妙でメモが取りにくい。おまけに嫌みを嫌って位言うから、たった
一ヶ月で精神的にやられ始めたｗｗｗｗｗｗ焦らなくてもいいよ〜と言いながら、
「うーん…これ…かな…？」って考えてると、「そこは○○でしょ〜何度目〜？」
って言ってくる。で、急ぐと間違えることがあって、ババアキレるｗｗｗｗｗｗ
そんなうまくはいかねぇよｗｗｗ元々営業で入ったのにやったことない
営業事務やってるんだもんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


段々おかしくなってきたから明日病院行ってくるわ。なんだっけ？ＡＤＨＤ
だっけ？注意何とかいうやつ。あれか鬱っぽい気がするんだが('A`)

>>196
仕事が覚えられなくて3年も我慢したキミは立派だ。

整形した市橋はキモかった

>>196
3年経つのに仕事を覚えられない時点で相当の無能と思ったが、クビにならず3年生き延びたのだから、
処世術に長けているのか・・・。

無職期間1年半の後、派遣で今年の10月から現場に入ったが
元々低スペックの上に仕事の感覚や勘を忘れてしまい
なかなか仕事を覚えられない

先日派遣先のボスとの面談があったが、当然の事ながら
1ヶ月経過後の先方の評価は芳しくない

ダメでも多少なりとも危機感はあるので一層頑張って努力しなければ、
と思ってた矢先、今週末に又ボスと面談することになった

2週間と間を空けずにこのタイミングで再度面談する意味が判らない
いろいろ内容を考えてみたが、どう考えても低スペの為リリースを通達される、
という可能性が一番大きい
無職で年越しは辛いので、せめて3ヶ月は持ちこたえたい・・・

人殺しと仕事は無関係だろ

今の仕事初めて１ヶ月がたったけど
自分にできる範囲の事だけだが完璧にこなして５０点
少しミスすれば減点あげくには人格否定

>>419
レスありがとうございます

私は辞めてしまいましたがあなたはそんな環境に負けずに頑張って下さい

ささやかながら応援しています

>>426
次があるさ、相性の問題だ！って思う。どこかにきっとあなたに合う会社があるさ。

今日はそのおばちゃんが静かで助かった。代わりに別のおばちゃんと仕事したら、
割とサクサクやれた。やっぱり相性だよな。落ち着いてやれるし、気分も楽だし。


ここにいる皆様、今日病院に行ってきたんだが、俺は集中力欠如な病気の
疑いがあるらしい。ADHDってやつな。詳細は検査しなきゃならんらしいが、
仕事覚えられない理由はそういうとこにもあるかもわからん。携帯だから
URLは分からんけどADHDで調べれば少し分かるから気になったら調べるといい。

1年半前に鬱を発症して、1か月で復職して、1年半やってきたけど
そもそもがハイスペックでない上、正直、新人でもやらかさない
チェックミスとか頻繁にここ最近出てきて、協働者の顰蹙買うわ、
上司からは「お前が辞めても誰も困らん。」とまで言われる始末。

そりゃまぁ現状これならそう言われてもしゃあねぇ・・・と思いつつ、
改善策を練っても練っても集中力の欠如でまた再発。
今の職場でやってて十何年になるけど、正直、先が見えなくてガチで
つれぇ。
「死ぬ気で改善策見つけろ！」って言ってくれるのはありがたいんだが、
正直、改善策見つけながら「死ねばいいのに（俺が）」って思いながら、
空咳むせながら自分を追い込む作業をするのはもう限界かもしれん。

「辞めたところで次が見えない」ってのもあるし、30後半に差し掛かった
今の俺がこのご時世、まともな就職先見つけられんのかホントに不安だ。

正直、ここまで自分のスペックの酷さを日々見せつけられると、ホントに
今辞めたところで何にもなりゃしねぇと思うしな。

袋小路だわ、ホントに。

>>428
お前は俺かw

俺は鬱にはなってないが、単純なミスが多くて上司や先輩から｢誰もお前に期待してない｣みたいな事を毎日ネチネチ言われてるよ。

まぁ、アンタみたいにそう言われてもしゃあねぇって割り切ってるけどさ


でも転職するまでここまで自分が低スペックだとは思わなかったよ・・・

仕事が覚えられないというか、毎回違う仕事内容（IT関連）でどのポイントを
抑えればよいのかわからない。
1年半ほどたったが、スキル的に入社時とほとんど変わらない。
何気なく振られる仕事が訳わからなくなって、欝で1ヶ月休職中。
休み中も、ほとんど寝たきり。半月後自分はどうなってしまうのか。

転職して１ヶ月くらいだがまだ慣れるには時間がかかりそうだ
ハッキリいってわからないことだらけでつらいときもあるが
前の職場のほうが慣れるまでの数ヶ月が辛かったので
ここは耐えてひたすら仕事を覚えるのみだな…ハァ

>>430
俺も無職期間と友達いない期間が長すぎて
頭の回転と、言語処理が遅すぎる。
働き始めて人と話すようになって初めて気がついた。
こんなに頭が退化してるんだって。
もう少しで1年だけど、そろそろ会社のほうも我慢できなくなってくるんじゃないだろうか。
ほんとに、20歳以降はもう脳細胞は死ぬだけだって？
おいおい・・これ以上って・・・。

実家があればパートやバイトだけでも生きてく事くらいは出来るよな

しかし親と金がいつまでもあると思わない事だ。
生活保護を受けて暮らせばいいと普通に思うようになったらもうお終いだ。
そりゃ生活保護が駄目な制度だとは言わない、社会的な弱者を救済する制度は
イイものだと思う。

問題はそれに甘んじてしまう精神を持っちゃう事だ。

最近上司の言葉の暴力がエスカレートして、今日は久しぶりの休みだったけど、寝てばかりで何もやる気が起きなかった。


鬱とは無縁だと思ってたけど、最近身近に感じるようになった


格闘技をやってたから上司をぶっ飛ばしたい気持ちに駆られるけど、それをやっちゃおしまいだしな

何か仕事を覚えていくことに過度な期待されて困ってる…
ド素人が一ヶ月で一人前って普通なのかな…

何か仕事を覚えていくことに過度な期待されて困ってる…悪気は無いのは分かるけど常に圧力かけられるし
ド素人が一ヶ月で一人前って普通なのかな…

中途採用だったけど何で教えなきゃならないの？何でこんなことも分からないの？
お前マジ生きてる価値ねえよって感じでさんざん罵倒されてクビになったけど結構精神的にきましたね

状況がまったくわからんｗ

来週バックれようか

転職して1年半
入りたての頃は前任者がまともに仕事を教えてくれなくて一人で深夜残業
ワケ分からずに失敗しまくって外注や他部署やヤクザみたいな上司にどやされまくって鬱だったが
数ヶ月辛抱して一通りの仕事を自分仕様にアレンジしたらスイスイ進んで
今のところは鬼上司もそれなりに評価してくれてるみたい
なんとか平穏無事な生活を送ってるよ

とりあえず耐えろとしか言えないけどみんなも慣れるまで頑張ってな

俺も一年半。紹介で入った会社で
ろくな職歴もない自分を雇ってくれた会社には感謝している
けど、聞いていた話と全然違う業務内容でまさかの工事現場常駐。
現場も飲み会も超体育会系で下戸の自分には辛すぎる
慣れるまでがんばってなっていう親切な言葉が呪いの言葉に感じてしまう。つらい

ああああああああああああああああああああああああああああ
行きたくねええええええええええええええええええええええええええええええええええ

吐き気がしてきた
頭痛がしてきた
もう逃げようか

前の仕事、販売でその会社の商品が好きだったから辞めなかったけど最初はきつかった。一人でやれみたいに放り出されて分からないことだらけで客がキレても誰も助けてくれない。

ﾗｲﾊﾞﾙ会社の社員には毎日嫌がらせされ、意地で続けて新しい道を見つけ辞めたけど辞めて何ヵ月かしてから過呼吸になってさ。今は治ったけど長年の無理が祟った。

職に就けてまだ1週間なんですが、もし今辞めたとしても1週間分の給料って貰えるのかな？
でも給料手渡しの会社だから難しいのかなー

貰えるよ

>>448
ﾎﾝﾄですか！！
でも取りに行くの凄い気まずいかも…(´･ω･｀)
あと小心者なので中々辞めたいと言えないorz

>>449
おまいら、最速何日で仕事辞めた？　12日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250379155/

ここお勧め

俺も転職一年半だがボロボロだわ

>>445
俺、今まさに放り出されようとしている。
放り出されてどうにもならなかったらどうしようという不安で一杯だが、
とりあえずやれるだけやってみようと思う。
本音はすぐにでも辞めたい気分だが…

明日に備えてそろそろ寝るか…ドリエル飲んだ

俺、入って三日目で電話のカスタマーサポート(電話で客への技術指導)やらされてる。

専門用語や技術指導とか全然わからないから客の問い掛けごとに「申し訳ありません。少々お待ち頂けますでしょうか？」
と言って受話器を置いて教育担当者に聞いて処置してるんだが客から「何回中断したら気が済むんですか！」ってキレられる。


客の応対する前にせめて最低限のことだけでも一通り教えてもらいたいのだが…。

ほんとに仕事覚えられなくて申し訳なさ過ぎる
お客様にも失礼になるし・・・・・・・・・・・ﾊｧ・・・・・・・・
怒られまくるんだけど、怒るのも当然だから何もいえないし・・・・
まじでふがいない・・・・・

最近入社して男性上司に仕事を教わってるけど
教え方がひどすぎる・・・
全く未経験職種なのにさらっとしか説明しないし
「わからない」と言えない雰囲気をかもし出す上司。
結局は間を置いて「わからないんですが」と聞くんだけど
丁寧にわかりやすく教えてくれないと自分は理解できないから
正直辛いわ。

ソフト開発なんだけど仕事が覚えられない・・・
以前の仕事と関連の薄い仕事ばかり来る
農業で言うと、去年は米を作ってたのに、今年はレタスつくってねーって感じ
方向性が定まらない

いろいろ覚えられていいじゃないか

一ヶ月見習いでやってきましたが　さっき辞めて早退してきた
仕事は覚えればすむけど人間関係はどーしようもない

例えばセキしてる時　大丈夫？と聞かれて
「大丈夫です」と答えると　アウト

「風邪気味ですけど仕事には支障出ませんので大丈夫です位言えと」

ってな感じでとにかく言葉尻をつついてくる　これ例じゃなくて実話
言葉には隅々まで責任もてってさ
毎回そのまま説教タイム
一番最初に俺は礼儀にはうるせーからって言われたけど
ボーダー高すぎてついていけませんよ

最近は　「オマエに教えるの仕事じゃねーし」って言われたし
俺モラルにそぐわないうっぷんが積もり続けたのか
お前のような不誠実な奴に教えるだけ無駄であしらわれ続けて
今日やらかしたミスを黙ってたのがキッカケで
作業教わろうとしたら　無理だから他やれば？　で完全に壊れた
そういやこの一ヶ月　笑った日ないわ

「ここは学校じゃないんだし手取り足取り教える必要ない」
「受身じゃなく考えてやれ」
考えてミスのフォローしたら「解らないのに勝手な事するな」
じゃあそれが間違ってるかといえば問題は無いだし
人のミス鼻で笑う奴が礼儀を重んじるとかさ
アンタの下じゃ100人いたら100人辞めるよ

俺みたいなド素人をせっかく拾ってくれたのに社長　ごめんなさい
まだ人いれば耐えれたけどあの人と二人は無理

>>456
会社の肩もつと、一貫性のある仕事とれるほど、
今余裕ないんだよねって感じかな。

正直、仕事が覚えられないのは教える方が悪いんだよ。
だいたいは。

もうダメです。派遣で入って２週間ですが…
朝から動悸が続いて、夜には涙が勝手に。

辞めるって電話するのも辛い。ｷﾂｲ人だし何て言おうか…

>>460
どうせ「辞めます」って意思を伝えて何を言われようと
次の営業日から出社しないんだからキッパリという方がいい
本格的に保険に入ったりする手続きをされた後だと余計に辛いぞ
辞めるなら試用期間の間の方がいい

バイトでもしながら食いつないで天職探そうぜ

>>460
2週間で辞めてたら、どこに行っても逃げ癖がつくぞ

派遣なら、速攻でバックレ上等でいいだろ・・

>>458
俺(23歳)なら最初はハイハイて言って聞き流す。

でひどくなってきたら先輩に物申す。

もしくは口喧嘩する。

そーしなきゃわからない奴もいるのも事実。

>>458 は単なる妄想なので相手にしないように。
書いてある内容は実体験ではなくテレビドラマの内容そのもの。
構って欲しいから必死になっているのだろうが、発想が貧困なので
就職経験のない事がバレテしまっている。

>>460
辞めると伝えると、まず「もう少しがんばってみろ」と言われる。
2週間も居たんだ、例外なく言われるだろうな。
でもまぁ、１ヶ月も居座った挙句に辞めると、もっと迷惑になるしな。
いろいろ嫌味交じりで言われるとおもうが、「辞めたい」を５回１０回言ってりゃ、相手も折れるよ。
本当にやる気のうせてしまった人は、お荷物でしかないからね。
前に働いてたんだろ？関連する職種とか探してみな、少なからずとも「ゆとり」は必要だよ。
いまどきカツカツに働くなんて、新卒の正社員じゃあるまいし。

>>462
逃げ癖つくかなぁ？そうは思わないけど。
バックレは確かに癖になるよ、楽しいし。
でもまぁ、心身に異常をきたすほど、仕事のことで思い悩んでるんだし。
開き直ってない分、まだ大丈夫でしょ。（少なくとも俺よかｗ）

みんな大変だな。
俺は全くの未経験の仕事に転職して８ヶ月。まだ何も教えてもらえない。
週に一日は放置プレイがある。もうなにがなんだか・・・・。
別に俺がいなくてもいいんじゃないか？と最近思うようになった。
やっぱ30超えて転職は厳しいわ。もう辞めようかな。
なんかやる気がおきない。

今までの数十倍の仕事が振ってきてゴールもよくわからずにひたすら処理していたのに
いきなり派遣が辞めることになった


　ま　　　　た　　　　　お　　　　　れ　　　　　　　　　　か

(´・ω・｀)やめたい

>>467
正社員ですか？派遣ならよくあることだけどね。
何のために俺雇ってんの？みたいな。
まぁ、切られるまでしがみ付くといいよ、今辞めたって急降下中の経済化じゃ不利なだけ。
っていうか、叫んでいいですか？

　　　う　ら　や　ま　し　い　ん　だ　よ　、　ち　く　し　ょ　う　！

>>464
前にいた人が辞めるまで一番下に居て
今は社長とその人が分業してる零細なんで
やり方を客観的に評価する横の人間が居ないから
何言っても無駄だと思う

仕事自体は面白かったんだけど
縁がなかったと思って火曜からまた職探し頑張るわ

バックレの意味がよくわからないんだ
無断欠勤して携帯鳴っても放置してるってこと？

>>471
退職の意思表示ということで

>>471
退職の事前通告せずに職場放棄して逃げること
だから>>466の言ってる違いがわからん

>>470
その手の人間はどうしようもないし、
横の人間がいても多分自分が正しいと聞かないと思うから
逃げてよかったと思うよ。
自分の前任がソレ。
矛盾だらけで支離滅裂、しかもマイルール多過ぎて
自称完璧だったから。(実像は本当に仕事出来ない人だった)
前任より自分のほうが遙かに経験あったからキレて何とかなったけど
経験無かったら速攻辞めて次を探してたと思う。

就活、がんばってな。
不況だけど、いい所が見つかるよう祈ってるよ。

何このスレ・・・俺みたいなやつばかりじゃんw

自分では人並みに仕事できる方だと思ってたけど、今の会社入って一週間…
全くもってちんぷんかんぷんだ。どうしよう。
引き継ぎ業務を順不同でどんどん詰め込まれてパニックｗ
早く基本だけでも覚えて前任者の有給を消化させてあげたいのに…

もっと社内研修みたいな事をやってほしいと思う。いきなり上司と同じ事をして失敗して文句を言われてもこちらはどうしていいのか分からない。

ＯＪＴとか都合いい言葉だよな…
分かんない事は聞けったって…

>>467
よう俺。俺は新卒なのに毎日放置プレーだぜ。俺なんかいなくても職場余裕なんだよ。仕事辞めたくなる時って激務で辞めたくなると思ってた。まさか周りが忙しくて自分だけ暇という状態で辞めたいと思うなんて夢にも思わなかった。

仕事ができないとクビにされた。
なじめなかったからそこで一番えばってる人が気に入らなかった
っていうのもあると思うけど。
一生懸命やってるのに簡単にクビにされる世の中なんだよね。
もう他へ行くのも怖くてやだ…。

前職は仕事教える側にもなったけど、すぐ覚えて即戦力になる人もいれば、時間はかなりかかったけど徐々に出来るようになった人、ほんとに出来なくてどうにもならず部署異動。それでもダメで最後はゴミ捨て等の仕事と関係ない雑用係になった人…色々だったなぁ。

あと相性はあるよね。
新人と他の教育担当者と折り合い悪くて担当が自分に回ってくることもあった。

こう振り返ってみると、どんなに出来ない新人でも上司は辞めてしまえとか暴言吐かなかったし、できる限り適材適所にしようとしてたから、悪い会社ではなかったのかも。

不景気だから何度も転職するのは大変すぎることだけど、余程の信念が無い限り合わない会社・人の中で働くのは難しいと思う。
きっと自分に合う仕事はあるはずだし、多少仕事出来なくても人間性が良ければ見守ってくれる上司もいるし、とにかく病む前に退職する勇気も必要。

頑張ってください。

なんてえらいこと言いながら私も無職歴1年だから頑張らなきゃｗ

みんな辞めちまえい

朝がきた
ものすごい憂鬱

朝夕のアップダウンが激しすぎる…
完全に病気だな

>>419
そのパターンで配属部署4か月、合計10か月で新卒会社辞めたわ

俺は電話が恐怖だ
事務的な業務ならそれに対応してしまえば何とかなるが
電話の対応ってかなり業務・商品・人員・取引先などなどの知識が満遍なく求められ
臨機応変な対応が必要で新人には耐え難いプレッシャーだ・・・

会話の内容が皆に聞こえているわけではないので、先輩に助けてもらうにも
正確な内容を伝えないとどうにもならないし、できればとりたくないよ。
単なる取次ぎでも、名前を聞き返すのが失礼なのでは？とおもって聴けずに困ってるよ。

>>480
気にすんな。
落ち込む気持ちはよくわかる。
でもそんな会社は、えばってる人がある日突然
「コイツ気にくわねえ」でクビになる会社だろうし。
自分も仕事出来ないって散々けなされてすぐ辞めた事があるけど
その次の職場では営業成績エースで、事務と教育担当も兼任になったよ。
合う合わないでこんなに違うのかと正直思ったし、けなされた職場の元同僚から
「××さんが退職に追い込まれました」ってメールが来て辞めてよかったと思った。
神様が「こんなクソ会社やめとけ」って計らってくれたと思って、気にしないことだよ。
いい仕事が見つかるといいね。

>>486
名前を聞き逃したら、用件確認した後に
「失礼ですがもう一度よろしいですか」でいいよ。
2ヶ月くらいしたら余裕だからだいじょうぶ。

昔の取引先は
「○○の新人の××です!お電話ありがとうございます」
って必ず言わせてたなあ。
その一言目でも噛むんだけど、新人ってわかってるから逆に和むw

中途で入って仕事が覚えられない云々は厳しいだろ
それじゃ、即戦力にならんからな

経験者優遇でも、同業種が１から10まで同じなワケないじゃん？
例えば、コピー機だって違うし、コピー用紙の保管場所だって違うだろ
なのに、「コピー数枚とるのにどんだけかかってんの？」って、言われても…
人員・時間・資金繰りに余裕のない会社って、イヤですわ

設計職 一年と７ヶ月ちょい

前の仕事がミスだらけでマジ凹み…
致命的なミスは無いが凡ミスの塊…

仕事覚えたと思ったら ちょっと仕事が溜まって作業スピードを上げようとしたら
この様…

注意力無さ過ぎですぐ調子に乗る性格…てのも
あるだろうけど…仕事の段取りに致命的な欠陥があるんだろうなあ…

未だに先輩に迷惑かけるのが情けない…
いつもは帰ってから資格勉強してるけど…
今日は何も手が着かない…

なんで他に多くのいい人がいるのに俺の最初の教育係はいつも基地外ばかりあてられるのだろう・・・
そいつらのせいでいつも最初に悪評価のイメージがついてそのまま辞めてしまうパターンばかりなんだが・・・
また今の職場もやめることになるのだろうか・・・
死にたい

>>487さん
「アドバイスの神」と呼ばせて下さい。

今の仕事（職種）が人生で全く経験したことなく
文系人生とは似ても似つかぬ仕事ではや二ヶ月。
「なんでそんなことも覚えられねえの？」と上司に
言われる毎日です。
願うことならせめてクリエイティブ職ではなく事務職に・・・。

事務で入っても使えない俺はどうしたらいいんだ
上司からも毎日のように怒られてたが最近じゃ仕事のことで質問したら
「お前はどうせだめだし関わらなくていいよ！」と言われてしもた…

人間やめてしまえ

俺の上司は教え方が下手くそでメモ取ろうと思っても、
何をメモしていいのか分からない！
教えられる側の立場に立ってない！
一度教えたからって完全にメモ取れるわけじゃないし、覚えられるわけがない！
今までの職場で俺に仕事を教えてくれていた人達の偉大さを知ったよ。
辞めたいけど、辞めたら車検払えなくなるから我慢しないとなあ……ﾊｧ

日本社会（日系企業）はいやだね　
同じ屋根の下で飯くってるのに
陰湿で叩き合う。。

アハハ

こんな小さな島で何してんだ

アハハハ

パワハラすごくて３日目で辞めたくなって、でも一月がんばってみて考えようと思ってたが
向こうも大概ひどいけど自分のスペックも最底辺という事に気づいて、身動きとれない。
で結局半年ほど毎日限界だと思いながら会社行ってる。
何を言っても駄目だしされる気がして、（実際何を言っても怒られ馬鹿にされる）失語症か？て
くらいしゃべれなくなってきた。もう社会人というか人間として機能していない

言えば、「それがなにか？」で
言わなければ、「言わんかい。」

気遣えば、「はあ？」
気付いても、余計なお世話かと黙っていれば「言うのが常識」

全く同じケースなのに。
なにか言わなくちゃ気がすまないんだ

ｒ

入社１ヶ月ちょい。部長と面談した。
自分でも痛切に感じてたけどハッキリと仕事覚えるのが遅い、要領が悪い、
売り上げが悪い、もっと会社に貢献できるように一生懸命仕事やれなど言われた。
一番きつかったのはせっかく何十人の中から出来ると思って一人採用
したのに期待はずれだったみたいなこと言われたこと。

申し訳ないと思いつつこれからもっと気を引き締めて
死ぬ気で頑張らないといけんなと思った。
このままだと試用期間でクビにされそうだ。

>>500
まだ1ヶ月だよ。
きっと、緊張してたせいも有るんじゃないかな。
何十人から選ばれた人間が、要領悪いはずが無いじゃない。
その他の人より出来るから選ばれたんだよ。
肩の力を抜いてコツコツやればきっと大丈夫。

>>500
サンクス
同じような状況なの？
今まである意味肩の力入ってなかったと思う。
もっと危機感持てとも言われたし。
明日休みで良かった。月曜がゆうつだ。
ここにいるみんなも一緒に頑張っていこう。

×　ゆうつ
○　ゆううつ

ゆうつ萌え

>>487
レスありがとう。
まさかそんなこと言って貰えると思ってなくてレス遅くなってしまった。
その自分がクビになった会社の人から連絡がきてその人も辞めるって言ってた。
そもそも雰囲気悪くてとても居れるような会社じゃなかったよ。
なにか失敗すると「おめぇ、何してくれてんだよ！」とか言われるんだよ。
しかも女がそんなことを。普通の会社ではないよね。
背中が常にビリビリしてて、神経がどうにかなってしまうよ。
ほっといてもそのうち潰れそうな会社だけどね。
自分語りｽﾏｿ。
487さんは優秀みたいでうらやましい。
私はそんなすごい力を発揮するなんてできそうもないけど、
少し休んでがんばるよ。ありがとうね。

でもここ見てるとみんな大変な思いして働いているんだね。
以前は事務は楽そうなんていうイメージがあったけど、
やってみるとものすごい労力と神経を使うね。人間関係も難しいし。
ひとりでできる仕事じゃないと無理なのかなぁと思ったりする。

あげますお

>>486
自分も転職した先での電話対応に苦慮しているよ・・・
ちゃんとメモって伝達しても「かけてないと言われた」って文句言われたり
自分では絶対間違うはずないんだけどｗ
まぁかけ直すのに時間が経つとかけた方も電話した事を忘れる事もある・・・
と納得させているけど自分に自信が無くなるよな
電話対応は得意だったんだけどさ
こんな事初めてで自分がボケたんじゃ・・と不安になるｗ

看護師、最近精神科(約15年)から整形に転職したが
サッパリ頭が追いつかないｗ 看護の仕方も技術も
全然違うからなぁ。しかし他の精神科いこうにも
自宅からの距離が遠い。今２ヶ月目だけど、どうすっかなぁ・・

498

メーカーの営業さんがいつも突然、訪れた。入って間もない頃、販売と発注するのでいっぱいいっぱい。相手がドコの誰なのか、何の用件でやってきたのかわからなかった。
すると、メーカーさんもほとんど勝手に店舗の倉庫に入ってきて在庫の確認したり、他のメーカーの品を見てった。
お局が後からフラっとやってきて一言｢で、何ていってた？｣

普通、事前にメーカーが来るとか知らせないもんかな･･･。

>>460は持ち直したか？
俺も昨日いい年こいて布団の中で泣いた
次に泣くのは親の死んだ時だと決めてたのにな

俺も、もうすぐ経験のない仕事を始めるよ。
周りについていけるか、不安で仕方ない。
でも、折れそうになったら
家族のことを考えて必死に頑張ってみようとおもう。
やっと、掴み掛けてるチャンスだから
手放したくないし！
笑顔と謝罪の練習しようかなと
思ってるよ。
どんなときでも笑顔は武器になると
考えてるからね。頑張ろうぜ！

>>511
俺も36歳で転職４回目・入社１ヶ月。新しい仕事は業種的に未経験。
職種的には多少関連あるからイケるかと思ったが、
仕事の進め方が全く異なり未経験と等しかった。

しかもこれまでの職歴と比べて不釣合いに大きな会社だから
立ち居振る舞いすら皆と違ってる。俺だけアワアワするわ年甲斐も無く電話でどもるわ・・・

不安を掻き立てるつもりではないんだが、
経験の無い仕事なら本当に謙虚な姿勢で１分１秒でも早く仕事を覚える心構えが必要だ。
だからがんばれ。俺もがんばる・・・

>>507
オレはまだ入って一週間経ってないから、電話は取らなくていいって言われてる
けど、誰も出ない（出れない）時は、ひたすらびくびくしてるよ。前の会社なんて
初日から電話とってたから恵まれてるけど。明日から電話取るよ。

行きたくない今週がまた始まる

仕事のペースが遅く、要領が悪くて泣けてくる｡てか泣いてる｡
ただでさえ忙しいのに､面倒みてくれる上司に本当に申し訳ない｡

もうすぐ勤めて１ヶ月になるが、電話すら怖くて出られない。

情けないわ〜。居ない方がいいんじゃないかといつも思う。

>>505
えらそーなアドバイスしちゃったけど、実は私も今辞めたいんで
ここ覗いてるんだよねw　同類だよ。
色々兼任した所は過労で体に無理が来た後、発狂しそうになって
辞めちゃったw
今いる所は同業とはいえ、1人での仕事なのに前任の仕事がいい加減
すぎて過去資料が何も信用できない。
しかも粗探し好きが1人居て、毎日ケチつけられては怒られてるなあ。
疲れてきてケアレスミスも増えてきたし、勤めて2ヶ月だけど辞めたいわ。

私もひそかに職探し始めるんで、一緒にがんばろう。

>>510
今日、ちょっと泣いたよ。
親に今の仕事の悩みを打ち明けた。
「思いつめなくていいから、したいようにしなさいよ」で涙出たなあ。

せめて親が何の心配も無く
自分を産んだことを気に病む事無くこの世を去れる
そんな風にしたい

今俺が親に言えることは
「俺は大丈夫」ではなく「産まれてごめん」だ

違う部所に移されて初っぱな舌打ちくらった
確かに簡単な仕事かも知れないけど
初めてやるんだから多目にみてくれよ...

>>518
どこの企業でも、新人や部署異動してきた者に対して、
温かく受け入れる雰囲気のない所ばっかりやな。
気にする事は、全くないで。
割り切って考えたらいいと思うよ。

昨日年配の先輩にちょっとした事で誤解されて
朝からねちっこく叱られて１日落ち込んで過ごしたら
今朝は別の人に叱られる夢見て目が覚めた。
頑張ってるのにいつも一歩遅れる、一個何か足りない。
今以上の努力で補ってくしかないだろうけど、きっついなー。
生活のために働くしかないけど
頑張るしかないけど、時々全部投げ出したくなる。

今日も仕事だ、すげー眠いし気分最悪だけど行ってくる。

今日もお叱りうけました。毎日毎日よく粗見つけるわ。年明けには転職したいよ。

メモとる余裕をくれないのに「分かりにくいところはメモとって覚えろ」と言われ
失敗すると担当の先輩が別の社員の所へ行って「あいつ全然わかってねぇｗ」って
言いに行って2人して俺を見て嘲笑う

同じパターンを数日繰り返して覚えさせてくれてもいいのに
毎日パターンが異なる作業を教えようとする
そういう理由でラインの始動時の機械操作を覚えようにも毎日違う機械の操作をするから
なかなか覚えられない

こっちだって早くものになるために必死なんだけど
不器用でも頑張る人間は嫌いらしいな

すげぇ 嫌われてるw

こんな良スレがあったのか。
就職して早２ヶ月目。毎日辞めたいとか向いてないんとか思いながら仕事をしております。
朝は嗚咽や激欝でひどい。
ミスもするし、わからないことだらけ。
かなり精神的に追い込まれています。

前職は褒めらしてたのにね、こんなダサい男になってしまうとはね。
ああ辛い。。。

一体どうしたんだ…？
ネタを投下するつもりで、何が起こってるのか書いてみたらどうだ？
話を聞くだけは出来るよ。

俺なんかもうすぐ２９歳なのに・・・
＞＞524と一緒だ。俺も２ヶ月目。
まだ試用期間でなんにもさせて貰えない。
でもやれっていわれても困る。なんにもわからん
毎日なにやってるんだろう。

ダセェよ俺！

だめだ、なんか俺、終わってる・・・。」

もう、俺に勤まる仕事なんて無いんじゃねーの？
まじで死にたくなってきた、来世は動物に生まれたい・・・。

新人が少しでも何か失敗したらバカにする奴いるよね
そういう人ってたいしたことない人なんだよ
新人は失敗して当たり前なんだから

逆にいるでしょ？
人をバカにするようなことは絶対にしない人
そういう人になったらいいじゃん

教える方との相性って重要だね
自分の教育係は、質問しても『わからん』､
『研修ではどう教えた？』しか言わなかった。
質問のスタイルを変えて、事例と方法をこちらで述べて尋ねれば、
『実際のケースで考えないとわからん』。
『仕事はイヤな思いをして覚えていくのだ』
わざわざイヤな思いさせることはないと思うけどな。

最初の一年は 新人をバカにしたりはしないけどな。 一応 研修担当なんだが、確かに のみこみの早い人もいれば、遅い人もいる。 ただ経験からすると のみこみの早い人は 長期的に見て 成績は、横バイで
遅い人は仕事を覚えてからジワジワと着実に伸びてくるからオモシロイ。
だから即、戦力になる人は 逆に注視する。
とりあえず失敗したら、 その原因をまず考えればいいだけのこと。
少し間違えたで終わる人より、俺はバカなんだなあと思う人が案外 成績を残してる。
いや人間観察はオモシロイ。
だから一年ぐらいは失敗しても 別になんとも思わないけどね。
ただ上司や教育担当との巡り合わせも 運だけど、 乗り越えられるかは自己の努力によって変わるはず

>>526
おれも最近29歳になったばっかりです！
同じ星に生まれたのかもしれませんね。今大殺界かも。
今まであったプライドは捨てたつもりなんだけど、自分が情けなくて。仕事内容は事務的な作業からコミュニケーション援助などをしてるんですが会話すら安定しない。

慣れ は確かに必要だと思うんだけど、このまま続けて行きたい気持ちもあるけど、向いてないんじゃないかって、逃げてる自分もいる。

今の１番の悩みはまだ仕事に対して向き合えていない。逃げ腰、怒られないように守りに徹してしまっている。家に帰ってから何か勉強しようとか思うだけで帰ったら何も出来ていない自分。
すげ〜気が弱いわほんと。でもどうしたらええかほんまにわからんねん。

ここに書いてあることが、僕の心の叫びとスゴく一致するよ！
みんな２ヶ月ももってるのか。
まだ３日目だけど向いてないよ。毎日、精神力ゲージが減っていく。
とにかく１ヶ月は続けてみるよ。

仕事って自分でとったメモを見ながらとか、苦戦しながら覚えていくもんだよね。
なんで初めはもう怒られる事は前提と割り切ってしまえ。

派遣はキツイな
覚えて作業が支障なくできても契約切られたらおしまい
また違う仕事に行ってペーペーからやり直し

高圧的な上司が怖い・・・
近くに居ると自分が今どう思われてるのか気になって緊張してしまう。
この前「もうお前のフォローするの疲れた」って言われたし・・・orz
確かに俺が不真面目だったのが悪いけど
そんなん直で上司に言われた新入社員はどうしろと、
呆れてるならとっとと見限ってくれよ・・・。
他の先輩が何かと気にかけて教えてくれるからめげずに出勤してるけどキツい。

>>535
最近頑張ってるなとか様になってきたなとかいつか言われるさ
今は自分の態度が悪かった部分も認めて反省してるんだし
味方になってくれてる人もいるんだからもう少し頑張ってみて
自分が先輩になった時に後輩を励ませる笑い話になったら良いな

正社員ならまだ良いんじゃね？
俺なんてもうこれまでもこの先も良い事なんてないだろうし

何かもう・・・
書き込みする事すらキツくなってきた・・・
今、超激欝
また精神科通いせにゃならんのか

仕事が遅いとかミスが多いのを改善したいとか、やればやるほど
ドツボにはまる状態でどうしようもない。もう自分で改善策を見出せない。
こういうのって精神科とかで相談してもいいものだろうか。

本当の整理整頓が理解できない人は、
解決策はいつまでも見つからない。


あたりまえだ！

チンコ痒い

心のどっかで甘えてるからだろ

一生そうしてろｗ

職人系の手に職つく仕事に就いて一年半。毎日が罵詈雑言。
職人の世界だから済まされてるけど普通の事務職とかなら訴訟モノ。
気にしない様にはしてたんだけど、ボディブローみたいにじわじわ効いてくる。
後頭部が痛い、食欲が無い、休みは寝たきり。もう無理だよ。逃げる。

>>543
なんだ？鳶職かなんかか？

経験2年の俺を入社1ヶ月で超えていく新人達が多い事、多い事ｗ

人生たのしい？　
いつまでサラリーマンするの？

どこへ行っても同じことなのか

面接時は即決で浮かれてたけど、入ったら地獄だった。
面接時、社長が「せっかく募集してもねー前の人は3日でトンズラしたから…」って小言言ってて
”なんて不真面目な奴、オレは違う”とか思ってたけど、来週からバックレたくなってきた…
機械の使い方が覚えられなくて、教える先輩が怖い。
襟首掴むのは優しい方で、脛蹴られたり、ペンで手の甲を刺されたりする。
何か渡したらひったくるから、紙やモノで手を切るのも頻繁。憂鬱で胃が痛い。

>>548
仮に死ぬほど苦労して仕事覚えたとしてもDQNとは一生のお付き合い。
よーく考えよう。

小さい会社なんだが、よくあるいじめ･･･。
それも社長からだからすごい精神的にくる。

普通ならスルーもののミスで全然違う部署に変えられたり
実家の親にほぼでまかせの悪口を言うわ
指示されてもいないのになんでやってないんだと言いがかり付けられて
お前のせいでどれだけ損害が出ただの信用がなくなっただの
ありもしないことでｇｄｇｄ説教するわで
もー疲れた･･･。

なんとか半年耐えてきたがもう無理かもしれない。

ほんっと一族経営の社長ってDQNだな･･･。

大変ですね。
まぁ頑張ってください。

>>550
それ辞めた方がいいよ
どうせ福利厚生もグダグダでしょ？

普段は作業うまくいくんだけど
上司の前だとミスばかり
俺の評価低いんだろうなぁ...

俺、来年のはじめに辞めることを伝えようと思う
もう仕事したくねえ
将来？
もうどうでもいいわこんなクソみたいな人生

まあ、上司や周りから使えないというイメージが一回でもついてしまったら
もう居づらくなって辞めてしまうよな
今の会社で5社目だけど自分の能力が低すぎてもうすぐ退職届だすわ
もう再就職は無理なので、近いうちに自殺するわ

上司が職場放棄して一週間程休んでいた（ちなみに鬱病）、俺は配属されたばっかりなのに
一人で仕事できるか！
その上司は職場で盆栽いじり、料理、株etc...など自分の趣味を持ち込んでて
ほとんど仕事をしない。
俺も記憶力もないし、仕事もできないし、、、
もう嫌だ。　月曜日がつらいよ、、、

>>555
死ぬ必要は無い
生活保護申請しろ

俺は入って５日目だが覚えられない。
教えてくれる人によってやり方がコロコロ変わってペースが早過ぎて
ついていけないしメモを見返しても点と点が繋がらない

唯一の救いは同期がいてお互いにフォローしあえることかな。

>>558
同期がいるだけ羨ましい。
助け合えるって。相手もそう思ってるんじゃないかな。
もう自分はダメだ。イメージを覆すのは難しい…
居づらくて仕方ない。
会社に向かってる今も、気分がどんどん落ちて仕方ない
足が重い。

在宅ワークすれば楽だよ
http://id2.fm-p.jp/505/soho/

勤務してから一ヶ月半たった。初めの二週間で前任者からの引継ぎ終了で、
訳がわからず働いてきたけど、まず一週間我慢して、つぎは二週間我慢。その後
一ヶ月我慢すれば、耐えられると思うよ。
引継ぎ後は分からない事ばかりで、兎に角辞めようかと
思ったけど、一ヶ月以内で正社員にしてもらい、年末調整も会社で全部やって
もらえたし、健康保険証ももらえたんで頑張るよ＾＾

仕事が覚えられず、上司に怒られるのが恐くて辞めた人いますか？

>>530
わかる

俺も要領悪くてしょっちゅう怒られるけど、日が経つにつれて力を発揮していくタイプ

皆そうかはわからないけど、できない人は反骨心をもってるから後々伸びると思う

俺も今はいろいろ言われてるけど、後で見てろよと常々思ってる

残業って具体的に何やってるの?

>>562
ノシ

>>563
最近の若者はその反骨心がないからな
１度折れたらそのままあぼんがデフォだよ

ここに来てるﾔｼは何歳なんだろうか？


ちなみあっしは25だが

33

自分が思うに、仕事をするうえで大切なことは、自分の出来るところから覚えるのが、はじめのステップ。

たぶん、はじめうちはミスもあるのでしょう！そのときが、(成長する)チャンスですよ。悔やむ前に、次どのようにしたら、上手くいくか対策を練ること。それでも分からなければ、上司に相談すること。決して、ミスをそのままにしてはダメですよ。

28歳のクズです

27だけどこんなご時世にやっとみつけた仕事なんでやり切るしかない
求職時はどんな仕事でもやってやるとか考えていたよなぁ
あの時の不安感は今の比ではないし先がみえないのが人間には１番つらいと知ったね
今もある意味先みえないけどw
3年後にここで偉そうなアドバイスするが俺のささやかな夢です

はあ
すごく行きたくない
働きたくない

明日も死んだように仕事してきます

明日は月曜日、、、
現実の世界が俺を呼んでるよ、、、
鬱だぁ、、、

仕事が覚えられない、というか
教えてくれる上司が仕事わかってなくて
質問しても「わからん」「知らん」って言われちゃったらどうすれば？

一人事務の為他に聞く相手はいないし、以前の資料とか見ても
さっぱりわからない。
このままズルズルと勤務していても先が見えてるし
仕事理解する前に辞めちゃったほうがいいかな。

日曜日って19時超えると加速するよな orz

さあ、心と体を機械にして乗り越えるかな

>>575
私も１人事務なんだけど、引継ぎしてくれる人がよく仕事分かってないからしんどいっすｗ
ベテランの前任者があまり引き継がないで辞めちゃったから
その中継ぎに入って上司(元々事務畑ではない）が教えてくれてるんだけど
自分でも分かってないからムダな回り道が多いわ・・・・
一生懸命やってくれてる気持ちは分かるんだけど、メモとる時間もないくらいに次から次へと説明されて
一度言ったことを後で質問すると「さっき言わなかった？」って言われるんだよなぁー
こちらとすれば、もっとシステマティックに仕事の手順を教えて欲しいんだけど、そんな事勿論言えないしｗ

物覚えはいい方だと思ってたんだけどさすがにこれはキツイわｗ
今日も休みなのに半日費やして暗号のような引継ぎレジュメを自宅で整理してました。
もう休み終わりやん(´・ω・｀)

俺も一人事務してて引き継ぎなしの上司フォローなしの中で悪戦苦闘を繰り返しているｗ
唯一できるようになったのは過去の資料を徹底的に研究して経理日報が書けるようになったぐらいｗ
引き継ぎなしは相当きついなｗ雇ってる側も雇っておいて放置はないだろうｗ
この状況をどう打破していくか試行錯誤中ｗ

>>579
引継ぎって大事ですよね。
仮に引継ぎがなくても詳細なマニュアルを前任者が作っておいてくれれば・・・
それすらもなければ完全にお手上げ状態です。

過去の資料読み漁ってもわからないしストレス抱えてどうにかなりそう。

引継ぎが無いって結構あるんだな。
俺は専門職だが5％ぐらいしか経験が活かせないトコ勤務。
それなのに引継ぎが数日だったからキツさ100倍シね

できないなら辞めなよ

人生むだな時間過ごすことになるよ

君が辞めても、かわりになる人材は腐る程いるからね　

心配ないよ

やっぱ上司とコミュ取れないと仕事も上手くいかないな
コミュ能力無ければスキルも無い
最悪やわ笑

教えてくれる人が3人いるんだが、言ってることがそれぞれ違うｗ
同期もバックレてしまったし孤独だわ。

言うことが違うことあるねぇ〜
誰でも分かるように、マニュアルを作ってほしいよ

専門職だが、オレは教えてくれる人がいるだけマシなのか・・・
ただ、業務的に専門外の事（人の名前や雑務など）も覚えなくてはならなくて
そっちがものすごく大変・・・
覚えてしまえばはっきり言って楽そうな職場ではあるんだけど
早くも来月辺りから一人でやらないと行けない雰囲気があって（未経験で先週入ったばかりなのに）
それが不安で不安で・・・

>>585

しかも３人は犬猿の仲らしく３人全員から「あの二人のやり方は間違ってるから聞き流して良い。
あいつらキ○ガイだから」って言われてるからどのやり方ですればいいのかｗ

社内の雰囲気も殺伐としてるし・・・。まぁ俺は腰掛パートなんだけどね。

引き継ぎ無しで実戦投入（業界経験者だからという理由で）
しかし同期で入った他の二人の教育係は熱心に引き継ぎや同行有り。
一方俺は顧客の情報や、社内資料の見方等一切教わらず、教えてくれとしつこく頼んでも
今忙しいから後で〜明日の朝〜今日の夜〜とはぐらかされてばかり。

他の人や上司に聞いても、それは俺の教育係の方が詳しいからそっちに聞いてくれで終了。
顧客の情報を聞いても、行けば大体わかると言われ仕方なく行ってみると訪問した瞬間に悉く激怒。
どうやら過去に不正請求やクレーム放置に依頼放置をたんまりしていたようだ。

コイツはマズイ…と思い、再度教育係に状況を話すと、うーんどうしようか、でもこの件は黙っててね
バレると俺の昇進が取り消されるからね、だから裏でなんとかすると言われ半年。
痺れをきらした顧客がついに会社に乗り込んできた。


で、その責任を俺が負わされて入社1年未満で辞職させられたのが去年の今頃か…
あんな会社に入らなければな……畜生。

>>548
傷害で訴えろ

飯食う事は覚えてるwww

やめちゃいなよ　

教えてくれるどころか事務所に仕事を理解してる人間がいないｗ
事務所のトップと二人きりなんだがトップが
そもそも何をすれば良いのかよく分かってない

死ね死ね死ね
糞関西人死んでしまええええええええええええ

覚え悪くて忘れっぽくて同じ事５・６回は聞いて
ようやく覚える程度で気配りとかもろくに出来なくて
本当申し訳ないと思いながらもどうにか頑張ってるけど
勤め始めて９ヶ月、最近記憶容量が限界に達したのか
最初の頃覚えたはずの事忘れ始めてる事に気付いた。
……………努力しかないのは知ってるけど
つい、みんなもこんな大変な思いしてんのかな
覚え悪い自分だけがこんな思いしてるんじゃないかなと
自分だけ辛いような考えになってしまう。

何から頑張り始めたらいいかなぁ…。

前任者が一応マニュアル作ってんだけど、
Wordでの文書作成のセンスが無さ過ぎて
読みにくいったらありゃしない

横向きに紙を両面印刷してんだけど
ページ変わるごとにファイルをくるくる回さないと読めないし。

しかも、そんなレベルでマニュアル作って
客にまで配ってる

なんだかもー

怒られる度に、嫌がらせ感覚で意地でも粘り強く、
居座ってやるって考えるようにしてる。

まあどっちにしろしんどいけどね

俺は無職期間が長かったせいか、なんの不満も無いのに辞めたい。
数年前までは、そんなこと無かったのにな。
これで辞めたら、わずか３ヶ月間で２社辞めたことになるよ。

>>588俺か？
まったく同じ状況(笑)。
まだクビになってないだけマシだけやけど、会社に居づらくなってきた。

辞めたい？ 今すぐ辞めろ！
人は腐る程おるけぇのぉ

>>595 自分が読みやすいように作り直しちゃダメなの？

>>600
立派な改善提案だよな

>>595
その前任者って、嫌なことがあって辞めたんじゃないの？
置き土産だよ、それ（笑）

もう辞める決心ついたわ

派遣2週間目
想像とかなり違う会社で胃が痛い
来年の年始に求人が少しでも増えるなら今週いっぱいで辞めたい

自分が物覚え悪いとか要領悪いって思った事なかったのに
今の仕事で自信なくしそう・・・
中堅で誰からも指図されない立場だったのにダメだしばっかりされてるわ、はあorz

ただいま休憩中。
明らかに習熟速度が遅い。同時期に多く入ってるからいっそう感じるよ。あーまたいってくるかぁ

古狸のじじいのせいで請け負ってる仕事の種類が多すぎて覚えることが多すぎてきつすぎる・・・
超低賃金で何から何までやらされりゃそりゃ訴訟も起こされるし（休日出勤で賃金出さず）
辞める人間が続出してるのも無理ないわ・・・

丸二年、毎日些細な事(←もはや揚げ足取りの領域！)で｢使えねぇ｣だの｢アホか｣と罵倒されまくり。
流石に身体に拒絶反応が出たんで昨日、望み通りの退職願って書いてある紙を出した。
したらあの馬鹿、まさかの受け取り拒否。しかも、ここぞとばかり わざとらしい正論を皆に聞こえる様に吐きやがる。
つーかそもそも生活出来る給料貰ってないし。一生、サンドバッグ兼奴隷でいろって事？アホか。

１回辞めるともうどうでもよくなるよね

俺は６回転職した

同じ事を何回もミスってしまう。
ADHDなのかな、、、、

この中にADHDの人いてる？

>>608
2年間、よく精神病まずに頑張った。それだけでも立派だよ
次の仕事は上司に恵まれるといいな、これについちゃあ完全に運だもんな

辞めたい辞めたい
ここ最近急に身体に拒否反応を起こすようになってしまった。
一日中気を張った状態でいなくてはならないのがダメなのか
受け流すことを覚えないと…

>>610
常に頭の中でいろんな事を考えてるから、それを払いのけて物事に集中できない？

子供の頃からなんだけど、、、常に頭の中で音楽が鳴っていて、集中しようとしても
気が散ってしまって仕事に失敗してしまう。

職場の東大京大の人にアドバイスを求めたら共通して必ずやれといわれた事。

１、自分がやらなければならない事を紙に書き出す。
２、それぞれ誰に何時まで（期限）にやる事なのか書く。
３、それぞれに優先順位をつける。

優先順位がはっきりすると仕事に集中しやすくなる。
紙に書いてるから自分が迷った時に、相談相手が悩みどころを見つけやすいというメリットがある。
まだ、よく業務と作業を同列に書いて怒られるけど、前よりは仕事がこなしやすくなったよ。

>>615
そんな当たり前な…と言いたいけどわりとやらない奴らいるよねこれ。

今日は疲れた。他部署の支援で何だか判らん集計やらされてミスしまくり。
使えねー烙印押されたな。
頭使う仕事は勿論だが、単純作業でもミスる。
自分自身がいやになったよ。
こんな時はどうしたら、忘れられるんだろ。
来週が嫌だな。

>>616
できん奴ほど当たり前の事をないがしろにしてるよね。

>>617
時間がかかってもいいから丁寧に作業を行ったほうがいいよ。
一度計算し終わったらもう一度チェックするクセをつける。
もしミスがあったらもっと時間がかかるんだからいい加減で早い仕事は却って非効率になる。

>>619
アドバイスサンクス。おっしゃる通りです・・・
でも、再チェックしてもミスする奴はどうしたらいいんだorz
仕事は遅い、しかもミスする。もうダメ。あ〜ダメダメ君。
要領が悪い＝ＢＫ orz
我ながらサイテーだ。早く忘れたい。

１回目の単純作業
　フツリ…早い
　ダメリ…フツリの倍の時間がかかる
フツリはここで終了
　ダメリはもう一度チェックを始める…フツリの倍の(ry
１回目と２回目がもちろん不一致…もう一度チェックを(ry

ダメリはフツリの何倍の時間がかかるんだよと。ましてやデキリの(ry

>>610
仕事できない=ADHDと決め付けるのはよくないぞ。

経験者といっても、会社によってやり方が全く違うんだから
丸投げされても困る。
「○○担当はこれもやる、あれもやる」と言われても
入社一ヶ月の俺はどうすれば？年度内にこれできるの？

30代だし経験も豊富、とでも思われたんだろうか。
数回転職してるが、どこでも「仕事ができる人」と思われ
多くの仕事を抱えてしまい疲れて辞めてきた。
今回はさんざん無茶振りしてきて「できない奴」の烙印を押されつつある。

>>623
文面を見るとどっちも意思疎通が出来てないのでそうなってると思えるのですが、
あなた自身は職場でのコミュニケーションは取れてるほうだとおもいますか？

たとえば自分の出来る事出来ない事、出来ない理由、出来ない場合の改善案を
上司やチームメンバーに相談したりする事ははまめにやってますか？

>>624
やってるよ…。多少のことは他の人にも分担してもらってる。
しかしチームではなく前任がほぼ一人でやっていた仕事なので、大部分は自分一人でやらなければならない。
誰から見ても今回は引継ぎに無理があり、
引継ぎの段階でなんとかして欲しいということは上司にも言ってあったが、叶わなかった。

その一方で「経験者のくせに」と思ってる人間もいて、プレッシャーをかけてくる。
今は各方面に電話やメールで聞きながらやっているが
毎日遅くまで残業しても追いつかず、もう潰れそうだ。

引継ぎちゃんとしてないのは辛いよね。
私も前任者が引き継ぎする前に次の仕事が決まったとかで辞めてしまって
知ってれば数分で済む作業をいちいち調べながら数十分かけてやってる。
訊いても社内の他の人には全く分からない仕事も多いから自力でやるしかない。
前任者は残業無しで仕事してたからって理由で
「残業はありません」っていう話で入社したけど全然仕事が追いついてないよ・・・ｗ

>>625
指示してる上司とタイマンで話し合う時間は取れそうにない？

マネジメントを見直せば改善できる事も結構あるはずなんだけど、こういうのって下位の会社に行くほど状況は酷いんだよね。
横の?がりも薄いから上司にいろいろ言いにくいし、だからといって言わないと自分の負荷は増えるばかり。
皆頑張ってるからお前も頑張れみたいな精神論から入るから精神的な負荷も増える。

さらに不況で残業制限がかけられる一方、納期に変更はないから、減給やオーバーワークで鬱入る人も多いと思う。

なんか色々ありがとな…
実は組織自体は結構大きく、勤務先が本社ではないので余計に上の方まで伝わりにくい。
直属の上司は大変さが十分わかってるが、その上までは伝えきれてない様子。
残業代も全支給でブラックとは言えないのだが、
俺の場合は業務内容が特殊なので例外的にしんどいことになってる…

俺って中小零細出身だから今んとこ入れた時は嬉しかったよ。
今となっては中小零細の方が言いたいことがすんなり伝わるし、懐かしいよ。

でも、逃げるわけには行かない。明日も仕事だ。明日のことさえ見えてないが…

みそくそうんこ

仕事のやり方がわからん
「辞めんのか、うちの会社でやっていくのかはっきりしろ！」
って言われた
これって最終勧告じゃんｗ

しかし、その上司は全然仕事しない
ヤフーとか見てる時間が7割位　ほんとだよ
何も指示出さないで、売り上げを上げろ
相談しても「学校じゃねーんだぞ。考えろ」ってね
それが嫌で過去にみんな辞めていったらしい。
そういうポジションしか募集してないよ

>>630
そこで何故上司の上に言わないのか。
上司＝社長ならまあわかるが。
普通の会社なら部下が短期でコロコロ辞める、ネットを長時間見るだけの上司
なんて即座に配置転換だがな。

>>631
その上も見てみぬふりだよ。その上も似たようなもん
社長は一生懸命やってるような気がするが、所詮雇われ社長なんだよね

いま4社目で、一番大きな会社だが、一番腐ってる
上司が仕事をしない。時間が来るのを待っている
部下に仕事を押し付ける事ばっかの上司しかいない会社も珍しい
全員が阿修羅のごとく働く会社にもいたが、そいつらがこの会社に来たら
三分の一の人数で足りる

　　　　　　　　　 _,;;- ｰ ｰ-:;;,,_
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　　　　　 '､.　　　 ''-､::':::':::'''　　　　 /　　 .／　　もうやめてしまいなさい
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　　　　　　/､':,,_　　　　　　　 _,.-''ﾄ､　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::~

自分の能力が低いということで鬱になった。

会社も人間関係も悪くないがやめたい・・・

コミニュケーション不足の理由が「自分、人見知りなもんで」
って奴がいるんだけど、これって社会人としてどうなのよ。

>635 なんか予防線張ってるようにしか聞こえないよね。
そういう人って弱いふりして長いものに巻かれるタイプだったり、孤立しがちな人を平気で無視したりするタイプな気がする。意外にね。

人間関係が悪くないなら絶対に残れ
俺は元々足引っ張り続けて周りから疎まれてた上に、「あの人は仕事が出来ない」という陰口を聞いてしまってダメ出し食らったので辞めたが
こんな状況下でコミュニケーションもヘタクレも無い
やっぱそういうのは、ある程度仕事が出来るようになった上で成り立つしな
まぁ俺は元来孤独が好きな一匹狼だから別にいいけど

>>626
あー･･･うちも。
期間は十分あったけど、前任者が電波すぎてマイルール作りまくり、
仕事の引継ぎはほぼゼロ。
調べてもミスやら抜けが多くて、確定情報にたどり着くまでものすごく時間がかかる。
それで遅いとか変な事ばっかりするとか怒られても、と思いながら働いてる。

今の所に居ながら、就職活動再開しようかなあとか思ってるけど
このご時勢、そういう訳あり求人しかなさそうだよねえ。

自分がいっぱいいる…
私は物覚えが悪いのもあるんだけど、壊滅的に要領が悪いみたいだ
重要なこととそうでないこと、今やるべきこととそうでないことが
判断できなくて、「ここは時間かけてクオリティ上げなきゃな」
と思ってやったことを「そこはどうでもいいから早く片付けて」と言われ、
「ここは適当でいいから早く仕上げるべきだなか」と思ったところを
「これじゃダメ、もっとちゃんと考えてやってよ」と怒られ…
それでいつも無駄なタイムロスして多分皆に使えねーって思われてた
しかも周りが超優秀な人ばかりで、プレッシャーすごかった
残業も超多くて、結局身体壊しかけて辞めたけど、
優秀な人って、要領悪い子を何のためらいも無くバカにするんだよね
後輩でちょっと仕事に時間がかかるけど一生懸命頑張ってる子が
いたんだけど、飲み会でその子に付いてる優秀な同期が
「あの子ね〜、最初は飲み込み早かったから持ち上げ過ぎたかなw
　頑張ってるんだけど要領が悪いんだよね〜ｗｗ」
って笑いながら言っててなんかもう怖くなったよ

>>639
要領が悪い人間をバカにしないで誰をバカにするんだ？
会社は学校じゃない。仲良し趣味クラブでもない。
仕事ができない奴はバカにされるのは当然。

書くのも辛い・・・。

>>639
「要領悪い」は別に悪口じゃないよ。そんなの気にしすぎ。

「要領悪いけどｗｗ、頑張ってるんだよね〜！」って痴漢すればホラっ、
“なんかいい事言ってる奴”になるだろう。
ちなみに「頑張ってる」はかなりの好評価。頑張らない奴多すぎｗｗｗ

毎日毎日よくもあれだけ・・・行きたくない・・・

毎日覚えること増えて頭がついていかない...

>>640その考え方が世の中駄目にする

>>640
その考え方が犯罪者を増やしている

>>644
同じく・・・。
２回目の時の質問は喧嘩ごしに拒否される・・・。
１回目で教えてもらってないことなのに・・・。

>>640
その考え方がこのスレを盛り上げる

要はお前らいじめられてんだよ
速くそれに気付けよ

俺も自分の能力に限界を感じた。覚えること多すぎる・・・
辞めたいが辞めれないってか怖くて言えない。

逆に覚えるチャンスだと思うけどね。
いつでも交代可能な誰でも出来る仕事ばかりやっても意味が無いだろ。
こんなんで辞めたらもったいないよ。

今のご時世、辞めたらもっと苦労する事になるんだぜ

いや、俺はもう潰れそうなんで辞める。
１人なんだし薬のみながら必死に仕事する意味ないし。

>>652
低い方に流れて行くといつの間にか引き返すことは不可能に…。
まあ、必死で働く人間の税金で暮らそうなんて思わなければ辞めようが引きこもろうが
本人の自由だと思うけどね。

中途入社の奴が、感じるアウェー感は異常だな。オレなんか休みの日も
テンション上がらない。テンションが高いのは休みの前の日だけだ。
病気だよ、病気。

公務員はいいよな、楽で

県庁職員は夜中2時まで働いてますよ

今辞めたいと思ってるやつに
最高の助言をしてやるよ

次の職場決めてから辞めろ

絶対にだぞ

休日出勤でしかも1時間も担当してないところやらされる
人少ないからって新人の俺を一人にするなよ

記憶力・理解力・瞬発力・応用力…全てがなさすぎて困る
特に記憶力のなさには嫌気が差す
直前の話ですら曖昧になる
全てをメモに頼るしかない自分が情けない
誰かに物事を説明することも苦手なので相手に「は？言ってることがよくわからん」的な態度をとられるのも精神的にきつい

前の転職時には一度言われた事はすぐ覚えられてたのに今回は出来ない。
年なのか、教える側の説明が悪いのかｗ
ポイントを絞って説明できない人の説明を聞くのは苦痛だし
仕事の要領にも自信があったのに「自分で早く仕事をこなせるように工夫しなきゃ」なんて言われてカチンときたわ。
まだ入社して1ヶ月も経ってなくて全容も分かってないのに要領を求められてもなぁ・・・・
こんなに出来ない子扱いされてるの初めてだわｗ

明日は日曜だけど家でメモ纏めようかな(´・ω・｀)

>>660
入社１ヶ月で要領良くできてたら逆に異常
気にするな

>>654
むしろ仕事を覚えるには、集中出来るって考えてみたら？
集中するには一人のが好都合だしさ

昨日仕事ミスった
明日早めに出社してなんとかしよ...

>>659
まだインプットの段階だからメモに頼るのは当たり前
アウトプットしながら体で覚えるから気にしなくてもおけ
説明下手は結論から言うようにすれば解消
さぁ明日は月曜日だ

派遣で3月までの契約期間だが今月一杯でバックレようと思ってる。
初めて一月半だが同時期に入った同じ派遣から使えねー烙印押されちまった。休憩中とか普通に談笑できるんだが、仕事を教えてもらう時になると緊張してすぐテンパる→頭に全然入っていかないってかんじて覚えられん。
一応メモも取ってるんだけど、テンパってるところなんかは理解してないから聞いたまま書いただけで見直しても分んないんだよね。
最近では同じ派遣の人と習熟度が目に見えて違うからホント会社行きたくない。なんとか今月一杯って自分に言い聞かせてるけど心が折れそうだ。後5日・・・

>>419
亀だがまだ見てたら教えてほしい。
ADHDってどの病院で診てもらえば良いの？心療内科？
ホント周りと比べてトロくて鈍くさいから病気かもって疑いたくもなる、ってかいっそ病気であって欲しいよ。

最近中途で入ったが、絶大なプレッシャーと責任、ありえない仕事量で安定剤飲みながら
仕事をしてた。
が、昨日うっかりして会社のテーブルの上に薬が入ったケースを置いたまま帰ってきた＼(^o^)／

今から出勤なんだけど、知らん振りしとこう・・・

ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ症候群についてﾏﾀｰﾘ語り合うスレ69
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1260541643/

事務は事務なんだが、担当する係の所属は自分と先輩の二人だけ。
先輩も入って半年で私の前任に当たる人にほとんど任せていたようで、仕事内容がまだよく掴めてないようだった。
私も初めて経験する職種だった。しかし、研修と呼べるものはなかった。
メモ取っては自宅で復習などしたが、毎日新たな件が舞い込んだ。
どんなことでも一人でこなさなければならないというのが正直堪えた。
その一方で、他人のミスの尻拭いをさせられたりして辟易した。

｢若いから覚えが早いはず」とプレッシャーかけられていたが、その期待に応えられなかった。待遇面においても不満があり辞めた。
ほんっとキツかった。

前職の経験活かして働くつもりで、同系統の職場に最近中途で採用された。
しかし入ってみたら自分の部署には女しかおらず(自分は男)、全員今の職場で5年は働いてるらしい。
自分の上司の女が、常にカリカリしてる人で何かを教わるにしてもカリカリした口調で早足で教えてくる。
上司が教え忘れなどあった際は軽く｢ごめんごめん｣と済ませるのに、自分が初めての仕事でミスするとすごい剣幕。
女が元々苦手なのに、この状況はキツイ…
自分の机の前任者達は、打たれ弱くて辞めたそうだ。
男だからって打たれ強いわけじゃないし、なんでその何人も辞めさせてしまう原因を治そうとしないのだろう…

前の会社は男ばかりで、結構良いポジションにいたのになぁ。。
なんて、今更後悔しても遅いけどな。
まぁ、辞めるのはいつでも出来る事だし、このスレを励みにもう少し頑張ってみるよ。
みんなも頑張ろう。
それじゃ、後半戦行ってくるノシ

>>665
例えADHDだと診断されても、何の解決にもならないと思うよ。
障害手当てがあるわけでもないし、
結局、普通の人にできることができない人、というレッテルを貼られるだけでしょ。

自分が得意なことと不得手なことを見極めて
自分にできる仕事を選ぶしかないんじゃない？
生きていくためには・・・。

>>668
状況一緒
私も上司に言って仕事変えてもらう

わりーな
おれかなり手厳しく教育するタイプ
コラテメーーーーっって怒鳴ることも当たり前
同じ質問は2回まで
3ヶ月でモノにならなきゃ見捨てます。
厳しいですか？

>>650
精神的にも身体も限界が来たので勇気を出して伝えた
情けないｹﾄﾞ病気になるよりﾏｼ
久しぶりに人前で泣いた

>>672
あ、俺それで辞めたタイプだわ。
それだけが理由じゃないけど。
ついてくる奴は怒鳴られてもついてくるし、あっさり辞めるやつもいるし。
それでいいんじゃないの。

みなさん、パワハラ訴訟の時効は3年以内なのでお忘れなく。

訴訟を起こす予定の方は徹底的に証拠に揃えておきましょう。

場合によっては刑事裁判を起こす事もできます。

もっと早くこのｽﾚに出会いたかった,,,
同じ状況の人多いw
毎日胃がﾔﾍﾞｪ!さーどうなるｶﾅ俺!

連投本当ｽﾏﾝ
毎日冷汗出るわ手脚震えるわで,,,
電話怖いと言うか全てが

鍛えてやりたいな。
仕事以前で躓いてる人は
引き上げがいがある。乱暴な言葉の裏の
愛を感じ取れよ。

鍛えてもらうのはありがたいが、俺は学歴厨なので
同じ旧帝以上の大学出身者じゃないと無理

毎日新しい何かが起きる仕事なので大変だ
もう５年にはなるが、いまだに知らないことが山ほどあって、それらはのんびりやろうと
思ってるのだが、知らないことをわかったように説明するのが辛い。
報告して相談し、方向付けを探らねばならんのだが、上司はよくわからんと怒鳴ってくる。
たしかに最後は助けてもらうので感謝しているが、なんとか怒られないですむ技量を身につけられないものか。
事情の説明で、興奮気味なのはちとつらい

ﾏｼﾞで明日が見えん,,,怖い,,
俺どうすればいいんだ!!明日は何させられるのだろうか
今日も寝れそうにない,,

自分の学歴レベルより下の人に、指導を受けるのは無理。

こんな書き込みがあったけど、この時点で｢先に！｣学歴レベル以下の人間を見下してるよね？
スタート前に相手を見下してるんだよ。
現段階で、仕事ではレベルが上の指導者に、仕事が覚えられない事で、罵声等を受けても文句言えないよね？
先に相手を見下して喧嘩売ったのは自分なんだし。

そんな気持ちを持ってる人間は、指導中のやり取りで、確実に態度や言動に出ていますよ。

指導者が生徒に見下されれば、キレて当たり前だし、教える気が失せても当然だよね？
会社は学校じゃないんだよ。

もし同じ気持ちを持っていて、罵声等を受けている人がいるなら、それは自業自得だと思うよ。

明日は何言われるんだろ
もう何にもわからん
萎縮してしまってまともに喋れない
頭が働かない
もう身体も心も全てが違う方向を向いてる
もう辞めるからそれまで頑張るつもりなのに全然ダメだ

冷汗ﾔﾊﾞｲ震えﾔﾊﾞｲ胃がﾊﾝﾊﾟなく痛い
だがこのｽﾚに会えて良かった

もう限界だ。
鬱病の上司と自分の事しか考えてない上司と一緒の仕事するのは、、、

>>672
そんなオメーもたいしたことねーからイチイチ気にすんな

>>670
病院で診断受けてもし病気と診断されても治らないって事なのか…


今日派遣会社の人から保険証出来ましたと電話あったよ。俺、あと4日でバックレるつもりなのにorz

入社一ヶ月の三十路既婚男だがもう辞めたい…。

仕事を教えてくれる人が1から10までのウチ２くらいまでしか教えてくれないし、
残りのわからないとこを聞くとうざそうな顔をされる。

しかも、いろはの「い」もわからない状態なのに「早く覚えろ」と急かされるし…。前任者がバックレた気持ちがよくわかる。

妻から「仕事大丈夫？続きそう？」と聞かれてついポロッと本音が出そうだったが
「大丈夫。長続きするよ」と空元気を出してしまった。

ほんとは辛くて情けなくて辞めたくて今も布団の中で泣いてる

教わってもないことを実行したら実行したらで失敗したらその失敗したことをネチネチ言われる こういう会社の即刻辞めるべし。長くは続かない。

>>688
ｸｿﾜﾛﾀ
さらに追い討ちを掛けたくなってくるぜｗｗｗ
甘ったれてるんじゃねえ！！！！

多少なりとも教わったんだから良いじゃねーか。
俺なんか何にも教わってないぜ。(今更教えて貰うような事があるのかってのもあるがな)
ま・中途だからある程度割り切ってる
不満が無い訳じゃないが、中途即戦力なんてそんなもんだ

一人でタバコを吸ってる時、

トイレで一息付く時だけが至福の時だわ。

>>672>>678
まぁせいぜいそうやって教育と言う名のイビリで顰蹙買い続けてくれ
アンタみたいなのは１日でこっちから見限るわ
人それぞれ受け取り方が違うんだ
怒鳴られて発奮する奴も居れば萎縮して凹む奴も居る
誰にでも同じ方法が通用すると思ったら大間違いだ
自分の教育法に酔う前に相手に応じた指導の使い分けを考えた方がいい
まぁキーキーわめくだけの猿に言っても無駄だろうけど

躾と虐待を一緒くたにしているバカ親ってイタい。なんかそれと同じ匂いをさせてる人がいますな。

怒鳴ることが教育だって勘違いしてるやつ大杉
長い目で見守ってやるのが教育ってもんだろ

>>694
上段は同意だが下段はどの口が言うかって感じ。
中途採用が長い目で見守らなくちゃならん程使い物にならないなら意味無い。
出来ない奴の甘えだと思うよ。

>>694
そのタイプが先輩にいる
あきらかに舐めた態度の奴とかなら怒鳴り散らすのもありだけど
こいつは大丈夫そうだなと思える奴にも怒鳴り散らすからな
立場も向こうのが上だし俺が意見しても聞くタイプじゃないし
見てて新人さんに申し訳なる

俺の知ってる会社の先輩が新人を「気に入らない」という理由でイジメまくっていたんだが
その新人が退職した数日後に、先輩が夜勤の駐車場で辞めた新人とその仲間にボッコボコにされてたな
鼻と両手の指の骨全部きれいに折られてたわ

俺も出社タイミングが同じだったからその現場に遭遇したが
「この人は色々かばってくれた先輩」って事で俺は何もされなかった

本人の見た目は真面目で黒髪の若い奴だったが仲間は全員ヤクザみたいな奴だったｗ

>>692

いきがるのは結構だけど
こんな時代で簡単に職場を逃げ出して
次があるのかい？生活できんの？
まあ、甘やかすつもりは一切ない
ビシビシいきます。

>>697
素晴らしいv

>>698みたいなのに限って自分には非常に甘い
自分のミスには寛大で他人のミスは些細な事でもオーバーに吊るし上げ罵倒する
こういう基地外と組むと最悪だよホント
まぁせいぜいおきばりやす
いつか>>697みたいな目に遭う事をお祈りします

>>697
事実関係がワカランが、後輩は訴えるべき。安易に暴力を振るうことよりダメージが大きいじゃないの。ちなみにその後輩はまた同じような目に逢えば、やり返すだろうな。

>>697
一見痛快なようだが、
逆に傷害で先輩から訴えられたらそいつらヤバいだろう
無職で前科持ちなんて最悪じゃん…

他人に厳しく自分には甘い奴は誰でもいるよ
一番ムカつくのは上にはペコペコして下には威張り散らす奴

あと自分のミスを人のせいにする奴もムカつくぜ

>>702
ちなみにボコられた先輩は会社に相応しくない行為をしたとして解雇された

傷害で訴えても、失うものが無い人種相手に法律なんて無意味ですよ
報復にヤクザ(?)数人連れて、深夜とはいえ企業の駐車場で暴行するような人ですし
怪我の分の賠償も、収入の無い相手に請求しても無駄だし
仕事を失う原因を作ったのは本人なのだしね

やっていたイジメも「この人いつか刺されるぞ」と周囲が思ってたくらい酷かったし
自業自得かと

会社は警察に通報したかとか、細かい事はペーペーの俺にはわかりません

失うものが無い人種が増えてきてるってことに気づいてなかったその先輩の自己責任www

こわいこわい
でも、仕事だからね、厳しくしないとね。
甘くしてやっても結局ひとり立ちしたときに
本人がやっていけないから。俺って優しいと思うよ
本当の非情な人は、完全無視で何も教えない
人だと思うけどね。

>>704
結局先輩も後輩もDQNなのか。

>>704極道が後ろに居るなら、そのクビになった奴は借りが出来ちゃったんだ。
もったいない。仕事頼まなきゃ良かったのに。
もうその世界と絡んで生きて行くしかない。
まあ、殴られた方は当然かなり骨折しているんだから重症だ、皮下出血がひどいなら死ぬかも知れない。
病院から警察に間違いなく被害届けが出る。
民事ではなく刑事裁判だから、実刑がつくよ。
ほんとに極道が絡んでるなら、警察は本体に乗り込むはず。そういう事案を待って居るんだから。
指示があったか無いかは最近関係無い。実行犯が組織に所属していれば上を逮捕出来るから。
ホントの話なら直ぐに通報が必要だね。(^_^)

暴力はどんなことがあっても絶対許されない
傷害は実刑の懲役だよ
失うものが無いからとかじゃなくて、牢屋に入って、罪を償わないといけない
当然民事裁判で損害賠償も払わなければいけないけどね
損害賠償は期限の定めのない債務だよ
将来に渡って払わないと。
今はお金無いから、とかそういう問題じゃないよ

パワハラのほうが許されない行為だろ
でも法律では暴力の方が悪っておかしい

パワハラっつっても
本人なりに何枚も作成した書類をチラ見して顔面に叩きつけて「作り直せ」とか
事あるごとにメガホンで頭叩いたり、名前では一度も呼ばず「オイ新入り」と呼び
休憩中は本人と同じ部屋で「あいつは使い物にならん」と大声で言ったり
飲み会では嫌がってるのに、立てなくなるまで酒飲ませて飲み潰させたりと酷かったな

昼休みでのキャッチボールも、故意に後輩にだけ本気でボールを投げたり
コントロールミスと言って後輩の車にボールぶつけたりもしてたんよ

何よりこのご時世に正規社員として採用されて必死な奴に「気に入らない」って理由だけで
嫌がらせするのはダメでしょうと

パワハラはまだ拒否も出来る、法律的に訴えることもできる
暴力は、血が流れるんだ
ぜんぜんレベルが違う
暴力は絶対に正当化はされない
あくまで暴力を使って物事を解決しようとするならば、法律は命を奪うこともできる

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）


　

>>711そういうのは、上長にちゃんと相談するか、自分の何処が悪いのか、
正面からちゃんと議論をするべき
仕事と関係無いことで嫌がらせされているなら、無視すれば良い
会社は学校ではない
仕事さえきっちりこなせば、それ以外の所で仲良くする必要ない
ちなみに書類を叩きつけられるなんか、大企業ならどこでもある
そんなのイチイチ気にして落ちていたら、仕事に成らないから

>>714
俺の話ちゃんと読んでるか？
俺はイジメを受けて退職して仕返しした当事者じゃないぞｗ

あんたが仕事ができていたとして、特定の上司にどこに行っても後をついてこられ
仕事をずっと監視され、他人が出したら何も言われないような僅かな粗が出たら
デスクから起立させて怒鳴る上司が居たらどうするよ？

飯を食堂で食ってる間もずっと睨んでるその上司と目が合うとかやってられんだろｗ

俺なら車にボールぶつけられた時点で警察行くわｗ

>>697
普通にネタだろに。
そいつの後ろ盾に本職がいたとしても、素人相手にリンチなんてしないよ。
理由は簡単
金にならないことで法律は犯さない。
そんな案件があったら、そいつからenを頂いた後に、ターゲットに追い込み掛けて徹底的にen回収するよ。

あと、理由はともあれ被害者を首にする企業はない。
理由は簡単
不当解雇で訴えられるからね。

もしチン○ラだとしても、傷害は実刑。
パワハラは？
泣き寝入りは絶対しないだろ？

>>715なんとも思わないよ
仕事を上司から監視されるなんて、当たり前過ぎてなんでストレスになるのか理解出来ない
俺は金融機関で働いているけど、一人で仕事を終わらせるなんて、管理職でもあり得ない
全部誰かのクロスチェックを通すぞ
郵便物やFaxやメール一つ一つまで全てだ
お客の大切なお金を扱っている職業では当然
上司からの指示や忠告を関に座って聞くなんて、あり得ないし、話しかけられれば仕事してても起立して聞くんだよ
ちなみにメガバンクだけどそれくらいは皆やってるぞ
そいつは考え方が甘いんじゃないか
社会を知らないんだよ
会社にきたら、リラックスする時間が少し欲しいとか、思っているなら、集中して速く仕事終わらせて帰ること考えた方がよっぽど良いぞ
家にはやく帰ってスキルアップの為に勉強すればいい

>>716その通り
今は下手に手をだすなと厳しい指示が出ている
もし、やるなら、予告なしで一発で仕留める
最近は足が付くような跡は残さないようになっているんだ
死体も残さない、捕まったら出てこれないから。もしヤるなら完璧にやらないと
だから、コレは作り話だよ
最近のヤクザは脅しはやらないよ、わざわざ親が捕まるネタを出してどうすると。
だから中途半端なことする奴は、縁を切られる
そういうことだ、だから捕まる奴はみんな「元暴力団」

携帯使って自演くさい連カキをageてる必死なのがいるな
ここは仕事を覚えられない奴のスレなんだが

どこまでが自分の仕事かはっきりさせない
日本の会社組織の負の側面が
ここのレスに集まってるね。

新人教育は上司の仕事だから、すべて上司に責任があるような気がする。
会社が雇っていて、組織で動いんているんだら。

確かに暴力はいけないがムカつく上司や先輩って大抵自分より弱そうだよなw
キレたら確実にお前ヤバいぞ？ってな

甘い甘い。
「仕事」生活費の足しにとか考えてる甘ちゃんが多いな。
今の時代はバイトでさえ、プロ意識を持って先輩方のイビリに耐えたり、休出したりしてる子がいるんだぞ。
正社員だと、それこそ人生捧げるぐらいの気概を持って臨んで当たり前だ。

給料が安い？知るか。それはおまえの価値だ。
安い給料でも真剣に取り組める人間は、将来使える人間になるだろう。

給料が安いから時間が経てば良いぐらいの考えしか出来ない怠惰で愚鈍はクズは、一生底辺を這いつくばることになるぞ。

今時スパルタなんか流行んね〜んだよバーカ
給与額に価値も糞もあるかバーカ　
ボランティアや小遣い稼ぎで会社行ってんじゃねーんだバーカ
せいぜいテメーに従順な犬ころイビって喜んでろやバーカ

プロ意識は確かに大事ですが、相応の対価が必要になります。
仮に給料15万なら15万なりのプロ意識で十分。
余計な事は一切しなくて宜しい。
もちろんモラルも15万並で結構。

品質、サービスの向上を謳うならそれ相応の投資をしなければ
望むものは永久に手に入りません。


仕事とは金を得る為の生活の糧であり、毎月銀行口座に振り込まれる金額が全てですから、
無理に無駄な事はしない考えない事をお勧めしますよ。
金額に応じたサービスを意識する事が今後益々重要になるでしょうね。

肩肘張って仕事してて疲れないの？
ただでさえ嫌な仕事なんだから少しでも楽しく仕事できるように考えてんだけどおれは
別に仕事の意識なんて人それぞれなんだし自分の価値観を人に押し付けるのは迷惑極まりない
他人に厳しい奴に限って自分には大甘な鳩山みたいな奴だな

仕事の価値観は会社が決める
個人じゃない
例えば、コイツは仕事の価値観がうちの会社と合わない、または上司が求めているレベルに達していない
っていうことなら、クビです
したっぱの人間の価値観なんてまったく関係ありません
押し付けられる価値観が受け入れられなければ辞めてくださいね。

>>724
15万しかもらって無いから、15万分の仕事しかしないって考えてだと、クビ切られるよ
だったら向上心のある奴使う
あと最初に会社が給料上げることは100%無いから
15万出してて、15万の仕事しかしない奴には、そのまま会社に置いておいても無駄だから
先ずは自分が結果を出して初めて給料が上がるんだぞ、そういう貢献がなければ長く居てもらっても邪魔者だな
ましな後から来る新人にやらせるよ
プロ意識が足りないと言う自覚を持て、当たり前だ

なんでここ、会社側の人間が来ているの？

叩きたい
叩いてストレス解消
管理職も大変なの
分からないかな

キチガイ氏ねよ

仕事が覚えられないなんて頭イカレてますね。

インフルエンザにかかってそれを報告したらクビになったぞｗ
派遣なんて二度とやらねぇ
有給使う使わない関係なしに解雇とは

>>729
ぷっ…
読んでても「叩く」に値せんわ

なんだよ、ここは
仕事が覚えられなくて愚痴をこぼしにきたのに、よけい欝になるな
ばいなら

仕事できるできないを判断するのは3年目からです。

確かに↑に書いてるように大手は多くの新人を最初から重宝してるとは言えないかもしれんけどね。

氷河期はそんなにのんびり見てくれなかったよ
沢山採用して、上がって来る奴だけが残った
新人でも直ぐに戦力レベルを要求されたよ、大変だった
会社はリストラしてる最中で、むしろ辞めてOKってスタンスだったから、育てるって感覚自体無いんじゃない、そんな余裕がなかったし
お前の変わりはいくらでも居るんだゃ、そういう空気
氷河期世代が課長クラスになってるから、期待と現実のギャップが有るのでは？

海外に移住してぇ〜！

日本ですら　上手く仕事ができない奴は、海外でもダメです。
バーカｗ残念でしたねｗ

できるできないは一ヶ月くらいでだいたいの判別はつく
今月頭から４人を雇って試用期間中
でも、モノになりそうなのは２人だな

周りもわかってきたみたいで、各班長クラスの社員ができない２人につらく当たりはじめたｗｗ
できる２人には、聞いてきたら教えるしどんどん手伝ってもあげる
あとの２人には、聞いてきても「まだわかんないのか？！」と文句垂れて、「時間かかりすぎ！こっちがかかる〜」など一つ一つにも愚痴る
まあ、後者２人はやめてほしいんですよ

>>739
小売？ 外食？

俺は入って一ヶ月だが、新しいことを教えられてるが全然理解できない。

どこがわからないのかすらわからん状態で、説明されるがままに作業してるけど
間違ってたらしく盛大に怒られた。

是正したいがどこがどう間違ってたか以前に自分がどんな作業をしてるのかすらわからないｗ

教育係の人はチンピラみたいな人で口数が少な過ぎて何度も聞かないと理解できないし、
何度も聞いているうちに怒りだしてごみ箱蹴っ飛ばすから聞きづらいし…。

一緒に入った同期が三人いるんだが、俺が優先的に新しいことを覚えて同期に教えて
引っ張っていけって言われた。

>>741
俺それ分かる。自分の場合は頭の整理が出来ていないのが原因だが。

あんまり怒られても気にするな
としか言えないな
最初から出来る奴がずっとリードし続けるかと言うとそういう訳でもない
物覚えがよくて要領が良いだけが唯一の物差しでは無いからな
自分の可能性を信じることだ

>>740 工場だよ

>>741それは仕事教えてる奴が悪いな
お気の毒ですなあ

>>741
逆ギレしてゴミ箱けっ飛ばせよ

739
お前誰か分かった

>>732
それは会社を訴えろ。
そこで泣き寝入りとかめんどくさいとか言ってるなら文句を言うな。

>>747
いや、よくある話過ぎるんだがwww
世界の狭い奴だな

>>672
う〜ん、釣りかもしれないけど、オレにとっては苦手な上司ｗ
もしかしたら、育てようによってはモノになる人も、潰してしまっているケースもあるかもしれませんよ。
相手のタイプに合わせて、ある程度思いやりを持って接することも大事だと思います。職歴っていうのは、その人の人生にも大きく関わってきますしね。
そして、部下の成長が、ご自身の社内での評価にもつながってくるとも思います。

話は変わりますが、思いやりっていうのは、己の持つ想像力から生まれるものとも聞きます。
今後のご自身のためにも、そして、これから部下になる方々のためにも、想像力を磨かれることをお勧めします。
まあ、>>692さんと似た意見ですね。

今、引継ぎをしてくれてる人も自分本位の見方しか出来ない人で
こちらのペースも考えずに一気に説明して仕事を次々積んで来るからしんどい。
しかも説明下手で、要点を絞って簡潔に言えないタイプだから困るｗ

相手がどれだけ理解してるかとかあまり考えないみたいで、自分が説明すれば自分の仕事は終わり。
分からない相手が悪いって思っているらしい。
で、説明された仕事を一生懸命やっているとそれが終わる前に次の仕事を説明しだす。

そんな感じで膨大なイマイチやりかたが分からない仕事が目の前にどんどん積まれていって
結局、後半の仕事に入る頃には説明された事は曖昧になってしまって
もう一度訊くと「さっき言わなかった？」って言われる。
こんな筈じゃなかったのに、なんだか自信がどんどんなくなってゆく毎日orz

>>741
そういうのあるよな
俺も入社して二ヶ月なんだけど毎日どやされっぱなし

指導してくれる先輩がいるけど普段から語気が強めで質問しづらいタイプ、今ではその先輩がすごく苦手な人になってしまったよ
だから、新しい事教えてもらって話を聞いてるんだけど、全然違うことしちゃったりでまた怒られる有様
で、さらに苦手になっていく…
既に年末年始にはいってはいるが来年が今から恐い

>>751
申し訳ないがあなたの説明じゃわかりません、と言えればいいよね。

｢残念ながら一度じゃわかりませんでした。だから教えてください｣と言う。
説明されたら｢じゃあ○を×するってことですか？｣と自分で要約して聞き返す。
分からない事を分かったふりをするのが一番良くない。

あと、文章のマニュアルがないならきちんとメモをとる。
メモのスピードは当然口頭には追い付かないから｢メモとりますから説明は待って｣
と言って説明を中断させる。もちろん、相手はむっとするし、俺が説明してから
メモをまとめろとか言うかも知れん。
そういう時は｢無理！だからメモを取ってる間は待つかマニュアルを作ってください｣
と言って反論を封じる。マニュアルを作らない奴の方が悪いんだから。

なんだ、結局ゆとりが甘えてるだけじゃん。

>>753
それでマニュアルを作ってくれる奴がどれだけいると思うよｗ

お前、世の中舐めてるんじゃね？

メモの時間を得る口実としてのマニュアルって文脈だろうに

バカは舐められる側だよな

おおむねのスタンスとして753は正しいだろ
｢マニュアル作って」はないが、結局質問したりまとめたりする時間もらうしかないよな。

>>751
辞める会社のために
マニュアルなんて作るわけないよ。

引継ぎなんて誰だって時間掛けたくないし、覚えの悪い馬鹿に合わせてゆっくり丁寧に
説明なんて殆ど無いぜ。
メモ取りの為、時間をくれるかマニュアル作れは喧嘩売ってる様にも聞こえる。


まぁ普通は引継ぎリスト(項目、概要)位、事前に用意するのは常識だがなｗ
それすら用意していないとなるとちょっと話が違ってくるな

>>759
喧嘩売ってる様に、じゃなくてはっきりきっぱり喧嘩を売ってるんだよ。

>>760
職場で喧嘩を売れば損するのは自分だぜ
引継ぎ相手に喧嘩なんか売れば、酷い事になるのは目に見えてる。

基本的に引継ぎが終わった時点で、前任者に問い合わせはNGだからな
自分で自分の首を絞めるだけ

いまどき引継ぎなど無しなのが当たり前です、引継ぎを信用しない事です、
嘘や落とし穴を仕掛けてある場合も多いので、ご自分で調べてから仕事をする、
引継ぎを受けなければ仕事が出来ないでは3流ですよ、能力がないのを証明している
様なものです。

辞める人間をあてにしないほうがいいんじゃない？
やる気がないとか問題あって辞めるんだとしたらなおさらね
引き継ぎはあってないようなものと割り切ったら？

どこの零細に勤めているのか知らないが、普通はあるよｗ(無職なら申し訳ない)


全く無いとしたら前任者の上司の管理能力に問題がある。
大した仕事で無ければ良いが、前任者が抱えていた重要な案件が引き継ぐべき事項に
含まれていたとしたら、後々で大火傷になるなｗ

>>759
マニュアルは意味なく相手に手間をかけさせるのだから同意だが、
｢時間をくれはケンカ売ってる」は極論すぎ。
曖昧なまま仕事キッチリ覚えないほうがケンカ売ってるようなもんだろ

超大手のM工業の経理に採用されましたが、引継ぎなんてまったく無かった
中途採用だから君は経理のプロだろうと言われた、でも仕事は出来ましたよ

↑お前何偉そうに他スレで人に死体洗いとか勧めてんの？
やった事もやる気も無いクセにそうやって見下してるだけだろうが
ココはお前のオナニー場じゃねぇ　失せろ

そんなに本気になるなよ、ネットは趣味の分野だぜ、あくまでも
遊びだよ、ジョークのわからない人間はなにをしても駄目だぜ、

最初から仕事完璧にできる人なんかそんなにいないよ。
俺、店管理する責任者の立場にいるけど、新人の人にいつも言うのは
最初は気にしなくていいからわかるまで質問してくれって言ってる。
わかってないのに、ひとつ返事でわかりましたって言うから、やらすと
目離したら違うことしてたりするからね。

わかりましたって言わないと話終わらないやん

スレタイの趣旨に沿うとなると

お前らの選択肢は"会社辞める"しかないだろ？

選択肢？なに妄想設定してんのこいつ

仕事覚えられない→危ないので仕事やらせてもらえない
→自分がつく役割というか、ポジションがない→
もはやお荷物状態→いたたまれなくなり辞める

この繰り返し・・・・
去年はなんとか耐えたけど今年はもう無理だ

>>773
ようもう一人の俺

居場所がなくて嫌になってくる
自分を責めても他人や会社を恨んでも何も変わらない
どうしていいのか判らないよ…

どうしたらいいのか→サルでもわかる仕事に就くしかないんじゃないの？
スーパーのかごを片づける人とか。

今の不況の中で、仕事辞めて転職とか挑戦者すぎる・・・

明日から会社・・・
行きたくないよ
仕事できないし
怒鳴られるし
ただのお荷物な存在が辛い
涙がでて寝れないよ
逃げた先にいいことなんてないのに
逃げることばかり考えてしまう
逃げる勇気さえないのに
ダメ人間だ

>>777
キリ番おめ
お互い頑張ばろう

>>777
なんという自分
頑張ろうぜ・・・ｏｒｚ

まぁ気楽に生きるこった
今までだって何とかやってきたんだろ？

>>777
それ、俺もだわ。上司に怒られるし、叩かれるし、蹴られるし。役立たずと言われる。
踏んだり蹴ったりに日々が。

まさにブラックだな。

明日、みんな出張だ・・・
おかげで寂しい事業所で>>781のような上司と２人っきりで一日仕事をしないといけない
事務の人たちは別室だしな・・・・

明日仮病使って休みたい・・・
もうマジで今から何言われるか考えたら憂鬱になってきた・・・
止めてくれる人いないからエンドレスで罵声浴び続けないといけないんだろうな・・・

人間そう簡単には潰れないし死なないよ
鬱だ欝だと我が身を嘆いている内向的な奴ほど、苛酷な環境で耐性が付いてくる
腐った魚の様な目をしてるし顔色も悪く、傍から見たら立派な半病人なのになｗ

皮肉なもんだなｗ

だが、あと2日で待ちに待った3連休だ
もう少し頑張れ


俺は暇すぎて鬱になりそうだ
この時期に俺の仕事が忙しかったらそれはそれで問題なのだがｗｗｗ
お蔭様で定時が凄く長く感じる
これはこれで辛いもんだぜ・・・orz

＞鬱だ欝だと我が身を嘆いている内向的な奴ほど、苛酷な環境で耐性が付いてくる
腐った魚の様な目をしてるし顔色も悪く、傍から見たら立派な半病人なのになｗ

かつてはそうして１４年間耐え忍んできた会社もあったけどね
けど、先月まで勤めてた会社はわずか２ヶ月しか持たんかったわ
上司から精神科通院勧められるなんて生まれて初めての経験だし、それだけ俺の様子がおかしかったんだろう
現にこういう時代を承知の上で退職するぐらいだから、それだけ病んでるって事だ
少なくとも俺は歳と共に諦めの境地で耐性は無くなっていってる　もう開き直りつーか投げやり状態
もはや糸が切れた凧みたいに風の向くまま気の向くまま流されて行くだけだな

>上司から精神科通院勧められる
なかなか無いな。相当な状態だったのか、上司がとっても良い人だったのか。
むしろ勧めて欲しいくらいなんだが…

>>786
何も無い所に話かける、トイレの壁に話しかける等等をすれば一発
自分は無自覚でこれをやり、周りに泣きつかれて通院した。
…まさしく電波受信中だった。

オレは怒られたりすることは無いけど、解らない事ばっかりだから
周りからバカにされたり、笑われたりしてるわ。慣れるまで本当に辛い
毎日だよな。

仕事する意味ってなんだ

と、ふと通勤の車の中で考えていたら涙出てきた
子供に戻りたいなんて厨な考えまでするようになった
こんな辛い思いまでして社会貢献しなきゃいけない大人って。

社会貢献なんて気持ちはさらさら無いけどな
俺は自分の為にやってるし、客相手でも損得感情で全て判断してるよ。(体裁とるのは得意なんでね)
やる事やって成果出して、余計な事は極力やらずにテキトーにサボる

これをだらだら続けてる訳だｗ
サボりたいときは仮病使って平気でサボるし、納期を意識して無理しなければ
いけない時は休日返上で対応する。

午前休取ってヘルスで一発抜いてから出社して定時になったら帰る。
たまにこんなサービスタイムを設定しながら仕事するだけでも気楽なもんだぜｗ
適度に抜きながらやればいいのよ。

それがなかなか抜けないんだな。
有給の申請が3ヶ月前までとか頭おかしいんじゃないのか…

それどこの会社よ

晒せや

>>791
どこの零細だよｗ
有給なんか事後申請でも通るぜ普通は

経験者から言わせてもらえば、３ヶ月やってもう無理と感じたら、
そこは絶対に続かない。
絶対と断言はできないが、その確立は９割くらいだろ・・・

３年我慢してものにならなかったらやめろという意見と、
我慢に我慢を重ねて一つの事をやり通せという意見は
どっちを信じたらいいんでしょうか？

>>796
我慢ってのは只働きでの修行のことであって、かね貰ってて我慢もくそもない

我慢するのは雇い主

>>789

>仕事する意味ってなんだ

仕事してるときはこう思う。俺も思った。
で、仕事辞めると

生きる意味ってなんだ

に変わる。

>>795
入社して3ヶ月程度で何が出来るんだｗ
そんな短期間で無理ならどこに就職しようともそんな奴に会社勤めは無理。
自分から周りの環境を良くしようと考える事が出来ない奴はどこにいっても同じ。

>>787
おいおい、IT系はこんなのしかいないですよ。
で上司は通院をすすめるが、常駐契約があるので
契約終了までは絶対休ま(辞めさ)せない

>>795
そうやって自己暗示かけてる間は前進無し
>>796
俺はどちらも信じない　３年持つならそれなりにモノになってるはずだし
一つの事だけを生涯やり通すってのもこれまた困難な話
>>797
何で雇い主が我慢せにゃならんのだ？
使い物にならなかったら切りゃいいだけだろ

年下だって会社じゃ先輩なんだから、丁寧な態度で仕事教えてもらうしかないよ。
「売り言葉に買い言葉」で、人に物教わる態度ができないようじゃ、まず
教えてももらえないでしょ

はああああ仕事覚えられない。
一緒に入った若い子は一度聞いたら覚えるんだよね。
辛い。

明日仕事だ
早く寝ないと・・・
寝たくないよ
辛い
苦しい
涙と弱音しか出ない
なんで生きてるんだろ
生きてる価値は？
甘えてばかりだね
俺より最低の人間なんていないだろうな
最低だ

仕事が覚えられない奴は「バカの壁」を読んでみろよ

>>804
大丈夫だ。
自分もっと底辺だから。
仕事も中々覚えられないし、それ以前にコミュ力がないから最悪。

>>806
コミュ力なんて皆無だよ
肉体労働で休憩してる時に周りは楽しそうにしゃべってるのに
俺一人黙ったままだし
話しかけられても一言二言返して終了
毎日怒鳴られて呆れられて馬鹿にされて
貧弱だから荷物すらまともに持てずに足引っ張りまくりだ
俺のいる意味ってあるのかな
涙でてきた

人付き合いや話が下手で先輩に質問するにもうまく話すことができない
当然、覚えれるのも遅いしミスもする
一番多いのは間違いないと思う
最近、同じ時期に入った仲間からも微妙に浮き気味
仲間ハズレになったりイジメまではないけど、それでも自分から話を振れない
頷いたりしてる方が多い

自分て、なんてダメでいやな人間なんだろう
仕事は覚えれないわミスるわコミュニケーションは取れないわ…最低だよ
この先、更に取り残されるのも目に見える…

教えたこと教えてないことは、覚えておいてくれ

人の入れ替わりが激しいのは分かるけど
「何回言ったら覚えるんだ」
と言われても、初めてする処理なんだよ

すまん。常駐のよしみで書かせてくれ。

教えた方もメモをちゃんと書くべきだよね

教え方下手な人は下手だからね。
「オマエがいると周りに迷惑がかかる」
「具体的にどういったことですか？」
「今日の書類とか」
「あれはケアレスミスでした。他には？」
「いろいろあんるだよ」
と、去っていった上司とやりあっておりました。

>>805
すごく不評な本みたいだけど・・・

言った通りにしないとしかられ、言われた通りにしててもタイミングが悪いとしかられる。
教える方も大変だろうが…。

人によって指導が違うのが困る
「そのやり方おかしい。誰に教えてもらったんだ？｣
教えてもらった先輩の名をあげたが、その先輩はそんなことはしてないと言う

嘘つくなや！
一緒に入った奴も同じ教え方された言ってたぞ！

はっきり言えば覚える気が無かった、覚えるだけの能力が無かった
そのどちらかでしょう、能力が低い人に限って他人のせいにします。

最低だ・・・
今日パニクりながら3時間半かけて終えた作業。
終わった後に「20分で終わる作業だぞ」と言われたよ。
言われた瞬間、自分のダメさに涙でそうになった。
ずっと頭から離れなくて、昼飯も食えんかった・・・
生きてる価値ないな。。。

小学生の頃、キャンプや調理時実習で一人だけ手持ち無沙汰にしてた奴

遠足とかでバスの席がなかったりするんだよね。

死ぬときはあの人に宛てて怨みの遺書を書いて死のう・・・

馬鹿過ぎて辛い
死にたいじゃない存在しなかった事にしてほしい
怖い上司だけじゃなく昨日まで優しかった職場の人も私に冷たくなった…

　早　く　解　雇　し　て　く　れ

>>795
3ヶ月やって「できる」確信できる仕事ってのも、これまた浅いわな

うちのリーダーは入社一ヶ月で「新人じゃないんだとだから｣って言うよ
三ヶ月ならベテランの域らしいわ
初めてみるパターンでも「入ったばかりの時に、そういうことがあるくらい想定できなかったのか？！｣って説教が先


努力が足りないのは認める
でも、十年以上いる人と一ヶ月を同レベルにしないでほしいと思うのは甘えなんだろうか？

なんでも
軽薄短小にしか
向かってないんだからしょーがないんじゃないか

出来損ないが就職できて
なかなかクビにならないのも運か

負け惜しみですかｗｗｗ

今までどの会社でもダメ出しされたことなかったのに
今の会社では、事あるごとに経験者だった前任者と比較されて
覚えが悪いとかミスが多いとか言われ続けてる。

確かに仕事が出来てない自分が情けないし悔しい。
今までこんなコンプレックスは殆ど感じた事なかったんだけど、周りから出来ない人扱いされだして
精神的に余計仕事がやりづらくなり、スピードや精度がが遅くなる悪循環。
こんな筈じゃなかったのになぁ。すっかり自信喪失ｏｒｚ
もう仕事なんかしたくないよ。。。
辞めたいけど、もう崖っぷちの年齢で1ヶ月半の転職歴じゃ次が無いもんな。
逃げずに頑張るしかないよな。
ここで踏ん張ればもっと成長出来るかもしれないし。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もまた、家具につける
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　ゴム足を剥離紙から剥がして並べる
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　仕事が始まるお…

>>816
なんというオレ。

「分からない事があったら聞け」
　　↓
何をどうすればいいか全く分からず聞く
　　↓
「こんなの一目瞭然。分からないほうがおかしい」
　　↓
途方に暮れて悩む
　　↓
「何故、聞いてこないんだ？！」とキレられる

無限ループ。
どうしろと？(ﾟДﾟ)

>>829
なんでも訊けって言われるけど訊いても気持ちよく教えてくれないんだよな。
それで訊かないで自己解決すると時間がかかり過ぎになるし
訊いたら訊いたで普通は分かるだろって言われる。
そのループで疲れた。

>>827
ああああぁぁぁ

今の私と全く同じだー


私はそれプラス、できない奴レッテル貼られたもんだから
やることなすことすべてにダメだしだよ・・・

>>827
まんま１ヶ月前の俺だ
仕事のスピードについて行けず毎日罵声の嵐
段々落ち込んで朝メシも昼メシも食えなくなり夜も中々寝つけず悪夢にうなされ熟睡不能に
それでも何とか気力を振り絞って行ってたが、ある日トイレで俺の陰口言われてるのを耳にしてしまってジ・エンド
人生最短の２ヶ月でドロップアウトしちまった
仕事を失ったのは痛かったが、今はホントに気が楽だ
まぁ今度は同じ目に遭っても精神科通いながらでも踏ん張ろうと思う

>>829
言われたまんま
「何が何だか、さっぱり理解できません」
って聞けばいいんじゃない？

ようはテメーの教え方が、話として理解できていないんだと伝えなきゃ。
一目瞭然がわからないんだと、漫才みたくツッコミ入れなきゃ、ダメだと思うよ。

最後は笑って済ませればいいんだし。

>>811
おまえには敬意ってものがないな
質問の仕方にも問題があることに気づけ

ダメなやつには仕事与えない
やらんでいい。帰れでOK

怒鳴ったりするのは優しい先輩だよ
なんとかモノにしようという頑張りだから。
わからんやつは、やめて良いよ。

ああ辞めてやったよ
怒鳴るのが愛情だとでも思ってんのか？何十年前の化石脳だお前？
まぁこれからもギャンギャン吠えながら指導者ぶってろ狂犬野郎が

ごめんね
これできればやってくれるかな
無理だったらいいよ、できるとこまででいいからね
できなかったところはぼくがやっとくから、定時で帰って良いですよ
毎日頑張ってくれてありがとう


こういう対応すれば君たちは満足するのかね？
金払ってイメクラでも行って来い。仕事はカネをもらう立場という
事を忘れないようにな

何も甘やかせと言ってるのではない
「普通にモノを言え」　ただそれだけ
何も眉間にシワ寄せて甲高い声でわめく必要など全く無い
お前はカラオケでも行ってがなり立ててこい

その普通ってどういう感じなのか
書いてみろ
感覚のズレはそこに原因がありそうだ

すぐ上に書いた事も分からんのか

「何も眉間にシワ寄せて甲高い声でわめく必要など全く無い」

２度も同じ事言わせるな

何度も同じこといわせてるからだろう
はじめてなんだからできなくて当然みたいな
空気出してるやつはすぐ分かるしな
かわりはいくらでも来るからさっさと取り替えるだけの話

甘い甘い。
「仕事」生活費の足しにとか考えてる甘ちゃんが多いな。
今の時代はバイトでさえ、プロ意識を持って先輩方のイビリに耐えたり、喜んでタダ働きしてる子もいるんだぞ。
正社員だと、それこそ人生捧げるぐらいの気概を持って臨んで当たり前だ。

給料が安い？知るか。それはおまえの価値だ。
安い給料でも真剣に取り組める人間は、将来使える人間になるだろう。ガマンしろ。

教え方が悪い？それはおまえのモノ覚えや、応用力の無さが悪い。
帰宅後や早朝、土日に寝ずに予習して復習しろ。
研修期間なんか、本来は賃金ゼロでも良いぐらい。

給料が安いから時間が経てば良いぐらいの考えしか出来ない怠惰で愚鈍はクズは、一生底辺を這いつくばることになるぞ。

大変ですね
まぁ頑張ってくださいｗ

２ちゃんに来れば、引きこもりニート１０年選手もエリートや安定職正社員、少なくともベテラン正社員になれる
一方、本当に真面目に働いて頑張ってる人もたくさんいるんだ


どちらをどう見抜くかは個人の考えだね

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

>>841-842なんか、お前らが一番嫌っているブラック企業の典型じゃないか。
ということはあれか。ここの住人は>>841や>>842のような扱いを受ける
ブラック企業勤務の（あるいはブラック企業でしか働いた経験のない）哀れな連中しか
いないってことか。そんなことで煽りあっているなんて病んでるんだねえ。

>>837
極端なヤツだねえ。少なくとも、そこに書かれている

>無理だったらいいよ、できるとこまででいいからね
>毎日頑張ってくれてありがとう
これらの言葉を従業員同士や上下関係で言えない組織なんて
どんなに殺伐としてんだか。ハロワ回転求人な企業なんだろうな。
労いの言葉は社内コミュニケーションの第一歩だというのに。
それすらも出来ないような余裕の無い企業は間違いなくブラックだわ。

失礼な
そんなヘボ会社じゃない
中途は試用期間中に本質を見抜くように
指示を受けているのでね。
本採用になる前にふるいをかけているだけだ。

ID:AWnE00r10
人でストレス発散ですか、自己弁護すんな見苦しい。
頭がねーから怒鳴るんだろ、イラチほどタチの悪いやつもいないぜ？
周囲の目線を意識汁。
ばか丸出しｗｗｗ

昨日某ラーメン屋に行ったら
新人さんらしき人が先輩にいろいろ厳しく扱かれていたよ
自分もがんばろうと勇気をもらったよ・・・

世の中本当に何やっても駄目なのが
居るには居るが（何人も見た）

まぁ、半年過ぎれば
「なんであんな事１つで苦労したのか」
と、不思議に思う事もあるしな。

半年も待ってくれる会社はないけどな

>>833
829です。
それに似た事は言ったことがある、
かなり遠まわしに言ったんだが、突然キレて別室にて説教された。
それで現在>>829状態。

>>848
>失礼な
>そんなヘボ会社じゃない

そう思っているのはお前さん（を含む社内従業員）だけ…なんてな。
２ちゃんねるでそんな恥ずかしい持論や詭弁を書き込むのは
時間の無駄だということを学習しなさい。
人に対しても金に対しても時間に対しても余裕の無い人間は見苦しいだけですよ。

仕事中ずっと吐き気してるよ
今日も頭叩かれながら肉体労働
最近は夢にまで出てきて、夜中に３、４回目が覚める
なんで俺生きてるんだろ
情けなさ過ぎる

ID:AWnE00r10 は、あまりの恥ずかしさにとうとう逃げ出しましたｗｗｗ

>>855
973 ：おさかなくわえた名無しさん：2010/01/16(土) 06:42:55 ID:1HfbiCX2
朝には、昼になったら死ぬかも知れないと朝を失い。
昼には、夜になったら死ぬかも知れないと昼を失い。
夜には、朝になったら死ぬかも知れないと夜を失い。
そして、生を失う。

生活板から拾ってきた名言。ま、人生失いたくないなら自分で何とかしろ。

なんでこんなに無能なんだ・・・死にたくなるよ

明日が怖い
朝が怖い
無能過ぎて死にたくなる
パニックの毎日が始まる
自分でしか解決できないのに
頭の中は「助けて」の言葉ばかり
どこまで情けなくて甘ったれなんだろう
一人じゃない、でも俺は独りだ

>>859
冷たいようだが今の会社を辞めた方が良い。
組織に溶け込めないのは企業側でも対処しようがない。
多分、病院に行っても医者から同じことを言われるよ。

先月から数人一緒に採用されてるが俺だけ落ちこぼれた
上司や先輩から言われるのは仕方ないが、とうとう同期にも「できない奴｣扱いされた
「あいつのせいで進まないんだよ｣
と陰口言われ、何かのたびに「あいつがやったに決まってる｣となる

自分に覚えはないにしても、逆に俺じゃない証拠もないので、結局は俺が上の人から怒られるのは言うまでもない
いつからこんなに鈍くなったのだろうか？
前職時代の自分と同じ人間とは思えない

>>860
辞めたいけど、今のまま辞めても次も同じじゃないかって頭あら離れない
仕事中も「俺には無理だ」「無能だ」「なんでこんなこともできないんだ」「一番仕事できない」
ばかり頭の中を回ってる
自分を卑下するのことが苦しいのに、そう思ってしまう。
口に出したら辛くて泣きそうになるのに。
自分で自分をどうすればいいのかわかりません。
自分には社会で生きていく力が無さ過ぎる
涙が止まんない

まず病院に行け
薬でごまかしながらでもいいから少しは気楽になる方法考えないと
こんなトコでいくら嘆いてたって解決せんぞ

>>863
薬はまずいよ
頭がボーっとして、現場で怪我か死んでしまうよ
辞めたいけど、今は言い出せないでいる。
薬で少しでも気持ちが楽になるなら欲しいんだけどね
病院にいくのも怖いよ
一度行ったことがあるけど、最初のカウンセリング？の時に涙でまくったし、
医者が馬鹿にしてるように見えて辛くて、次から行けなかった。

ココで泣き言言っても誰も助けちゃくれないから
ロープぐらいは投げてやれるけど、あくまで自分の足で泥沼から這い上がってこないと
堂々巡りのメンヘラごっこしたいだけならもう放っとくぞ

俺は何をすればいいのですか

勇気を出して早退して精神科に行ってきた
適応障害だと言われた
今、薬を目の前に涙してる
なんで私の人生こんなことになっちゃったんだろう

まずはゆっくりしようぜ　
おれも社会が怖いし人も怖いわ　
あんただけじゃない　
あんまり追い詰める方向に持っていくな
大丈夫、人生なんとかなるもんだ

>>861
>自分に覚えはないにしても、逆に俺じゃない証拠もないので

それあるわ
もうね、決めつけられてるんだよね
自分の預かり知らずのところでやられてることだから状況説明すらできない
でもってそれで話を聞いてるだけだと駄目なんだが、もうどうしようもないんだよなぁ

雅子さま乙

難しく考え過ぎ
どうせ誰も中途の奴に期待なんかしてないんだから適当にやれ
文句言われたらうるせえの一言でよし

仕事なんて金のために嫌々やること

いかにも長続きしない奴らしい論理だなw

どうせ2012年には世界の終わりが来るんだろ？
だったら仕事なんて適当でいいじゃん
一生懸命仕事覚えようとしてる奴は馬鹿じゃねぇの？

というのが最近の若者の考えらしい

ファックスすらまともに遅れない自分に腹が立つ

遅れないのはいいことだ

安友君は入社１年目、先輩の寺西さんに常に仕事が遅いと怒鳴られています。安友君としては一生懸命しているつもりです。
したがってこれは寺西先輩のいじめであり我慢出来ない。辞めてやると決心してしまいます。
ここでの問題は安友君が寺西さんから常に怒鳴られいることをいじめと判断していることです。
しかし、本当に寺西さんは安友君をいじめているのでしょうか。寺西さんは単に安友君を少しでも早く一人前の企業人にしたくて少しスパルタなのかもしれません。
また寺西さんは人と接する時は常に少し言葉が乱暴なのかもしれません。
（本当は暖かい人なのに）または安友君が繊細すぎて少しの叱責でも過剰に反応しいじめと判断しているのかもしれません。
私達は今起こっている出来事をどのように判断するか、捉えるかの世界に生きています。
したがって、出来事の見方を変えることにより判断基準の変更は可能です。判断が変わればそこから生ずる感情・行動も変わるでしょう。

上例では、寺西さんが怒鳴る＝いじめ→辞めてやる。
ではなく、これが次のように変わります。
寺西さんが怒鳴る＝寺西さんも一生懸命なんだ→悪いところは直して頑張ろう。
となるのではないでしょうか。
我慢ができない出来ない出来事も、実はそうではなく、楽しく仕事が出来るようになるかもしれません。

＞悪いところは直して頑張ろうとなるのではないでしょうか

なりません　日々いじけて腐ってくだけです

＞楽しく仕事が出来るようになるかもしれません

永久にありえません　怒鳴られる事が楽しいなんてマゾの人ならあるでしょうが
理性が無く言葉も知らないただ感情的にキーキーわめくサルとは一緒に仕事は出来ません

自分も社会に出てからずっと安友君状態でした
そりゃ要領の悪い自分にも非があります　けど、自分も感情がある人間です
繊細だからこそ上司や先輩の叱責も愛のムチかただのイビリかぐらいは分かります
寺西さんみたいなタイプは総じて大人しくて反抗しない人をターゲットに口撃しますよね
つまりは自分より弱くて虫の好かない人をイジメてる糞野郎に過ぎません
こういう人はただの一度でも褒めたり笑顔で声をかけたりなどしてますか？してないでしょう
少しでもそういう所があればこちらの見方も変わってくるのですが
自分も昔は仕事とはこういうモンだ修行だと思って耐えてきましたが、もう最近はどうでもよくなりました
坊主憎けりゃ〜で、気に入らない人間は何をやってもとことん毛嫌いされるだけって事が分かりましたから
おかげで今はすっかり対人恐怖症＆回避性人格障害になってしまいました
こんな調子でアチコチで溝を作りながら職歴を増やし、それがマイナスイメージで不採用になり続ける悪循環・・・
私が何をしたんですか？自分はただ普通に仕事がしたいだけです
ホント人間て陰湿ですよね　この国では和気藹々に働ける職場を望むなど愚かなのでしょうか
もう生きていく気力も自信も無くなりつつあります　疲れました

以上、長々と失礼しました

自分も安友くんタイプ
教えてくれる先輩は、仕事以外に話すことなんてまずないもん
挨拶は無視するし、口を開くのは出来ないことへの説教や怒る時だけだもの
自分にとって
指導の先輩＝怒る人
だから、毎日が恐くて仕方ないよ
先輩が、腕組んで仁王立ちして見てるのがわかると緊張感が増して逆にミスる
自分はそこまで強くない
でも、甘えだって言われるんだろね……

言われたことを一生懸命やっててもトロいし無駄な動きばっかだからできないやつ認定されてるだろうな
人より２倍動いて仕事は半分もできてない
教えてくれてる先輩たちもあまりの俺の酷さに呆れてる
仕事は覚えられないし嫌味は言われまくるし無能な自分に泣きたくなる

仕事が覚えられないから休みの日は朝から晩まで
必死こいて仕事中とったメモをノートにまとめる作業で終わる

>>879
言われたことを一生懸命、実行しているあなたは偉い。
いくら仕事がトロくても『真面目』に働いていることの
どこに批判する余地がありますか？
先輩たちの顔色ばかり気にしていては仕方がありません。

嫌味があまりに精神的苦痛になるならば
その仕事はあなたに向いていないのかも知れませんが
職場には陰口や陰湿な言葉を吐く人間はどこにでもいます。
それに耐えてこその収入でもあるのです。

今までのように一生懸命自分の仕事を上手くこなせるよう努力していれば
いずれ努力が報われる日が来るのではないでしょうか。
それを信じるかどうかはあなた次第です。
自分の胸に問いただしてみて下さい。

>>876,877
これぐらいの長さの文章でも疲れて読めない自分はダメだな・・・

>>881
たしかに人の顔色ばかり気にしてた
結果が出ないし馴染めなくて辞めたいと思ったけど
いつか努力が報われると信じてもうちょっと頑張ってみるよ

少しくらいおっちょこちょいでも
コミュ力が高ければそっちの方が優遇されるさ

確かに、反抗とか口答えとかしなさそうな人を選んでネチネチ言ってくる奴っているよな。
人見やがって。
個人によって態度変えるんじゃなくて、教え方変えろよﾊﾞｶ、と他の部署のではあるがエラい人に言いたい。

『もう二ヶ月も経っているのよ、どうしてそんなに要領悪いの。○○さん(史上最強のダメリ)よりまだ悪い』などと
友人(同僚)に言ってるらしいが、それを何とかするのがお前の仕事だろと。

本人に直接言ってやれ

車の期間工みたいなかんたんな仕事すら覚えられない俺に比べれば、皆まだマシな方だよ。

車の検品の仕事なんだけど、俺なんか２日に一回は見逃しあって、上司に呆れられるよ。

一生懸命やってるはずなのに・・・。こんな簡単な仕事もできないなんて、あ〜、死にたい。

よく分かる。
俺は他の人よりも仕事覚えるの２倍３倍遅いからな…
周囲からため息つかれるのなんてしょっちゅうだよ。
一生懸命でも、多分どっか空回りしてるんだろうな。
悲しくなってくるぜ

明日から仕事を一人でやれと任される。
一日目は見ていろと言われただけ。二日目と今日は先輩のサポート付きで
パニクりながらも何とか一緒に仕事をした。
でもまだ一人は無理。覚えることが多すぎるし自分覚えるの遅いし。
「おかしいな〜普通の人なら三日で覚えるんだよ？」と嫌味を言われるし。
もういやだ逃げ出したい。

>>889
俺も以前、似たような状況になった事あるけど、
バックレてやったよ。

こう言っちゃなんだが、バックレが相応しい会社ってあるよな

派遣で入社して5日、仕事が覚えられない。
もともと専門知識が必要だが、未経験可にしないと人が集まらない会社らしい
それならそれで、詳細な手順書等があれば何とかなるのだが、
そういう手順書はない。OJTを通して自分で作れとのこと。

初日に一通りの流れを教わり、2,3日目は放置。
4日目から一人で作業なんだが、半分の仕事はなんとかこなせる様になったが
残りの半分はチンプンカンプン。
なのに成果は1年以上のベテランの作業時間＋30分・正確性を要求される。
週明けから、教育担当が変わるらしい。そいつは同期を既に2人潰している。
俺は3人目らしい。そいつから教わっても詰問口調で説明するので
気の弱い俺は、パニックになって、何も覚えていない。
いつ切られるかわからない身分。自分の大嫌いな業種。
積めるスキルはほとんど無し。今、辞めても次の仕事先は確保済み。
全てが欝だ・・・
月曜に退職orバックレ検討中です。

興味ない分野はほんと覚えられない
まさに前職がそうつなぎで入社したがまったく頭に入ってこない
結局試用期間で退職
今はバイトだが結構好きな仕事だから飲み込み早いって言われる
まー、結局好きこそものの上手なれってやつだよね

みなさん
病気にならない程度に
頑張ってください。

無職のほうが辛いかもしれませんから
冷静な決断をお願いします。

好きな仕事なんて特段ないなぁ……。憎い仕事ならあるけど。というか仕事全てが憎いけど。

>>876
どこを縦読みすればいいですか？

>>892
次の仕事決まってんのに大嫌いな業種の会社に入社する神経が分からんね
それなら最初から行くなと

897さん

892です。
おっしゃること、ごもっともなんですが、
今の会社に入社せざるを得ない状況になってから、
本命の連絡が来たもので・・・
内定する前に連絡が来てたら、間違いなく本命行ってます。

仕事が覚えられずミスばかり。
やがて馬鹿にされるようになり萎縮して更にミスを重ねる。薬なんて効きやしない。

だから辞めた。それから就活１年。
引き続き就活しながらもとりあえずバイトをすることにした。明日初出勤。
また以前のように仕事を覚えられず馬鹿にされないか恐くてたまらない。ブランクあるから余計に。

迷惑かけてることに気付かない、人に嫌われ馬鹿にされても気付かない……
そんな子が学生時代にいたな。私もそんな感覚がほしいよ。
若干スレチごめんなさい。

899
いろいろあると思うが、無理しないようにな。
取り合えず、今日は早く寝よう。

>>900
ありがとう。その優しさが本当にありがたい。

>>901
バイトは上手くいってる？

2/1から新しい職場で働き始めた。同じ日に一緒に入った新人は自分の他に2人。
今いる人みんなが10年以上パートで勤め続けてる人たち。
初日からガンガン仕事を覚えるようにと詰め込まれる。
教えてくれている人が3月末には辞めてしまうので、かなり急ぎの引継ぎ。
覚えなければいけないことが思っていたよりもだいぶ多く、かつ難しくて（自分にとって）、
メモ、復習なんかはしてるんだけど、覚えられない…出来ないことのほうが多い。
何度も同じことを聞くのは失礼だと思って分からないところをすぐ聞けない。自分が嫌

教えてくれてる人は悪い人ではないんだけど、結構ズバズバ言うタイプの人で
恐らくイライラされてる。「…もうとりあえず理屈は後でいいから機械的に覚えて！！」と言われた
そういう風にイライラされたり怒られたりするのが怖くてものすごく萎縮してしまう
勇気出して分からないところとかミスしてしまったところを伝える時もオドオドして声が小さいから
たぶんそれもイライラされてると思う　「ここがこうだからコレはこうする」とか、
「なんでその作業をしなきゃいけないのか、その過程を踏まなきゃいけないのか」とかっていうのを
教えてもらったほうが、個人的には全体の流れが繋がって分かりやすい気がするけど
ただでさえ時間がないのに、聞けない…
向こうも引継ぎ期間短いから教えるのに必死なのはすごく分かるんだよ
本当に嫌だ　これではまた前職の失敗と同じことを繰り返しそうで…どこかで変わらなきゃいけないのに

毎朝通勤の車の中、運転しながらすごく気分が重い
会社に着くと、そわそわする。自分に教えてくれる人が事務所に入ってくるとすごく緊張して心臓が痛い
せめて挨拶だけはしっかりと思ってるけど、声が小さくなって朝からイライラさせてるかもと思うともう…
同じようなミスすでに何回もしてるし、まだ自分でその尻拭いができるほどになってないから先輩に処理をしてもらうしかないし
なにもかもが申し訳なくて自分の席に座ってるのがつらい
教えてくれる人の席が自分の席の真向かいで、「じゃ、これやってみて」って渡された作業を始めると
じーっとずっと監視されてて、ミスしちゃ駄目だと思うと余計緊張して手が震えるし

支離滅裂かもしれない　長文スイマセンでした

ある建材商社で受発注入力しながら電話で問合せ対応してるけど全くもってムリ。
客はいろんなフォームで注文してくるからそれを解読せねばならない。
こっちから問合せたりするけどド素人で知識ないから分からない。
効率悪すぎる。
客からの注文がその先の客からの注文だったりするから内容が食い違ってたりする。
完璧にして発注してるつもりなのに間違ってたりする。
仕事してて生きた心地がしないよ。
入社して約1年半、毎日毎日辞めたいと思ってきた。もう限界かもしれない・・・

>>903
1ヵ月半の引継ぎあるんだったらまだいいじゃないか
今の会社なんか前任者がもう辞めてしまった状態でやってたぞｗ
誰も何も前任者の仕事の内容知らないから残された資料からおそらくこうやっていたんだなと
探りながら仕事する毎日だったなぁ。。。
しかも社長から仕事のミスがないかどうかを監視される日々。
知らないんだったら干渉してくるなと思いながら陰鬱な気分で通勤してたよ。

とりあえず、訊ける人がいるうちに訊きたいことは何度でも訊くのが一番。
最初から評価されようとしないで、出来ないのが当たり前だと開き直ればいい。
普通は最初から何でも出来ないんだから大丈夫。
最初は覚えが悪かったとしても
あなたが仕事をちゃんとミスなく出来るようになればそのうち評価はついてくるもんだよ。

仕事出来なさすぎてクビになった・・・
また無職か

前職の会社に新卒で入った時の話
設計希望で入社したが、初めから不動産営業部に配属
他人と話す事が苦手な俺は日々嫌で仕方なかった
上司はすごく仕事のできる人で自分にも他人にも厳しい人だった
毎日怒鳴られたよ…いやむしろ毎時間所かまわずにね
半年くらいで不眠症気味になり、会社に行こうとすると吐き気がした。

「目の前の壁が越えられない時は左右を見てみよう、
壁を越えなくても道はある…」のような事をテレビで誰かが言ってた
左右を見てみると可愛い妻と子供
壁越えるしかねーじゃんって

ほんとに辛かったけどがんばった。成績の良い人の真似もした。
10年たった今では不動産マンとして食えるようになったよ
相変わらずすごい仕事出来るわけでは無いけど自信が出来た。
今では当時のその上司には感謝してる。
社会で家族を背負いながら食えるようにしてもらったから。
自分が部下を持つと分かるよね、怒るってほんとに疲れるし気が滅入る。

皆さんの上司は仕事のできる人ですか？
良い上司にめぐり合うってホント運だよね
基地外上司もいるから難しいね

>>907
俺の上司は仕事の腕は普通で人間は最低って奴ばかりだ

今の仕事辞めて転職したい
この不景気にわがままかもしれないけど
上司にも「次ミスしたらここの現場に居させられないからな。がんばれ」って言われた
入社して一年しないうちに前の現場から今の現場に移動させられた

ミス少なくできるならとっくにしてます

職場で常にあがってしまって覚えられないんだよね。
焦りまくってるのだろうか。
1人なら覚えられるのに職場じゃ全く頭に入らん・・。
だから家に帰って覚えようとするが残業多くてヘトヘトで帰って寝るだけ。
いつまでたっても覚えられず気まずくなって退社の繰り返し。
病気かな・・。

ADHDだな集中力欠乏症

辞めたいときが辞め時とは言わないが、数ヶ月間強いストレスがかかるようなら
辞めた方がいいね。その時の精神的疲労がその後年取ってからの人生に響いてくるから。

今年で３年目です。２人の部署で仕事してる。仕事は上司だより。上司がいなかったら
ミス→クレーム→怒られる。の繰り返し。なんとか上司が優しいから
続いているものの。覚えることがおおすぎて今だに分からないこと多すぎる。
会社に迷惑ばっかかけることになるし。そろそろ見放されるかもな・・・。
自分のミスで上司が怒られるってのがな。３年突破したら転職すべきなのか？
同じことに繰り返しになりそうだな・・・。

>>913
規制だったので亀レスだけど・・・
それ一見優しい上司に見えるけど上司も良くないよね。
覚えるべきこと、それを覚えないとクレームとなる事くらい分かってるだろうに。
それをちゃんと教えないのも悪い。
多分、自分が仕事が出来ればそれでいいって思ってるタイプだと思うよ。
優しそうに見えるけど、結局はお前さんが一人前になれるかどうかなんてどうでもいいんだろうね。
自分もその上司タイプだったからすごく気持ちが分かるわｗ
だからもうその上司を頼りにするのはやめて自力で勉強するのがいいよ。
仮に新人が入ったとして、自分が教える場合どうすればいいかと思いながらマニュアルを作るとか。

バカ上司、余計なことばかりやりやがる。
いらんことせんでいいって・・・。

ここには俺がたくさんいるな……
俺もマジで辞めてえorz

仕事が覚えられなくて何回やめたことかわからない
オワタ

>>914
そうなんだよな・・・。自力で出来たらいいんだけどなかなか難しい
二人の部署なんだよ。仕事を分担してるんだよ。上司は全部分かってるが
上司しか分からない仕事もある。万が一休まれたら、たまったもんじゃなく
無理やりやってクレームってパターンがある。勿論他の部署の人は関係ないし
と思う。というか仕事を理解していると思っている。会社事態が駄目なのか
自分が駄目なのか最近分からん。
３年前に新卒で工場に入社して流れ作業（ライン）が出来ると思って入ったんだが
出荷業務二人でやってるし・・・。出荷間違い→客ブチ切れ→営業が走るってパターンが
ごくまれにあるし。私が１人で業務やってたら何回もおきてしまいそうだ。
正直休まれるのが１番困る。どうにもならん！。愚痴になってすいません・・・。
2010年４月で４年目になる。辞めても仕事ないしずるずるとやってそのうち大変なことになりそうだ。
愚痴になってすいません。

仕事覚えられないってどんだけ難しい仕事なんだよ、IT系とかか？
馬鹿を自覚してるなら工場とかの製造ラインで働けよ、それなら出来るだろ

>>909
今時「がんばれ」なんて言ってくれる上司の元で働けて羨ましい。
プレッシャー感じてるのかもしれないけど
もう少しそこで続けてみたほうがいいんじゃないかなぁ。

プレッシャーをかけて辞めさせるパターンだな

仕事をやり始めて2週間
あまりにも覚えが悪いんで
10歳年下27歳の先輩にてめー何やってんだ！このやろー
と怒られます
首にしてほしい

工場のラインも改善提案を毎月4件以上提出を義務付けているところが
多い、今はただ単純作業をしていればよいという時代ではない、
仕事そのものより、それ以外の健康維持管理係り、安全管理係り
服装検査係り、生産量管理係り、能力判定係り、そちらの方が実は
大変なんだな。

>>922
あなたができる事・・・
それは、ここに会社名を書く事。

ストレス溜めると1番怖いのは癌だよ

一日で覚えられる仕事は誰にでもできる仕事

マニュアルでもあれば土日に読んで覚えるわ
現場で教える側もてんぱってる時に聞いたり学んだりすることの非効率さ

金しか興味ないんで、我慢代と思って割り切ってやってま。

>>923
社員の人はそうだね。
まれにバイトや派遣の人にもそういうのを要求する会社もあるが。

ダメ森バカ子
さっさと辞めろよ
お前存在価値ないわ
つまらないことにいちいちからんでくるな
失せろ！

つか引継ぎっつったらその担当と俺との問題だよな？
覚えたかどうかの確認も。
話し合っていたら上司が横から口出ししてきて「副主任がいるのに
なぜ聞かない？わからないことはあっちに聞くのが普通だろう。
何の為にいると思っているんだ。お前はどっちの話を取るんだ。」とか頓珍漢なことを言ってくるし。
その担当とは関係ない副主任にいちいち聞けと？
わからない事があって話していたんじゃねーっての。最終確認だってのに。
つかそれじゃ教えてくれていた先輩の面子が潰れるだろうがってのに。
馬鹿すぎて話にならん。
おまけにお前は話しながら笑いすぎだ、年上の人を馬鹿にしている、そういうのを優柔不断というんだとか
もう頭おかしいのかと。

職場にストレスを感じていると、なおさら仕事が頭に入らない。
一週間でもう辞めようかと思ってる俺からしたら、
1年以上我慢してるみんなを尊敬する。
もうちょっと俺も粘ったほうがいいかなあ。いま応募したい求人もないし。

一週間どころか今日行ったらもう嫌だなと思ったわ
初日からサビ残休日なし当たり前みたいなこと言われちゃったよ
地元じゃかなり評判良いとこだったのに内側はとんだブラックだったｗ