人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　22

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/06(木) 23:37:26 ID:x3dePxO60

【前スレ】
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234711817/

【主な人材紹介転職サイト】　※各人材紹介会社が独自に運営しているサイトは割愛
人材バンクネット
　ttps://www.jinzai-bank.net/
[en]転職コンサルタント
　ttps://consultant.en-japan.com/
イーキャリアFA
　ttps://www.ecareerfa.jp/
ジョブエンジンエージェント
　ttp://agent.jobengine.jp/
日経Bizキャリアエージェントサーチ
　ttp://bizcareer.nikkei.co.jp/bank/
Daijob.com
　ttp://www.daijob.com/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 00:05:55 ID:tTHpj2zQ0

とりあえずage

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 00:34:05 ID:UzwiikLc0

東京エグゼクティブサーチについて情報あれば。
先日面談したが、可もなく不可もなくだったが
前スレでは、ダメとの声も・・

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 12:04:16 ID:yzgbiDl80

>>3
完全歩合制のコンサルタントが必死でブラック案件を
勧めてくるから、関わらないほうがよし。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 18:17:09 ID:zVI4MWNj0

新宿東にある某紹介会社
クラブに流れる音楽っぽいのが流れてた。
パーテーションで区切られてるだけなので、隣の人の面談が丸聞こえ↓
その大学って頭いいの？オレは高卒なんだけどさとか
どうせ今まで努力してこなかったんでしょとか。
営業でストレスとか意味がわからない、理解できない、オレは努力してきたから成功者等々
人の説教をすることによって何かコンプレックスを埋める作業でもしてる感じで
面談者が話す隙を与えてなかった。
登録面談とは思えない圧迫面談で気の毒。
自分は営業希望じゃないからか、かなり丁寧な人が担当だった。でも紹介されたところはブラックだった。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 20:18:35 ID:wmCBmC530

>>3
そこは完全歩合ではない。
案件がブラックかどうかは、具体的に来た案件をみてから自分で判断すればいい。
4のコメントやこのコメントを信じるかどうかも、まあ自己責任で。

7 ：書類選考結果のご連絡：2009/08/07(金) 23:46:21 ID:S2CqcslW0

表題の件、残念なご報告で恐縮ですが、
4社様より選考の結果が返ってまいりました。

■理由　　：年齢と比較してご経験不足
■理由　　：リーダー経験不足
■理由　　：ブランク期間が長く、安定した就業に不安を覚えるため
■理由　　：ブランク期間が長く年齢比較経験不足

畜生、まったく持って、反論出来ない！

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/07(金) 23:52:20 ID:zVI4MWNj0

>>7
そこいいなー歯に衣着せぬ物言いで。差し支えなければ教えてほしいです

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 13:44:09 ID:cKIn+ECx0

そんなマゾな>>8であった

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 00:13:52 ID:wXhf2vo50

グローバル・リサーチを利用された方いますか？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/10(月) 01:02:08 ID:9WNQ9z720

>>3 >>6
サンクス

12 ：7：2009/08/10(月) 02:01:52 ID:y3kIG1as0

>>8
ここの会社さんです。＊因みにＩＴ系ですよ。
ttp://www.itnavi.jp/search/

13 ：11：2009/08/11(火) 00:39:05 ID:SYVWWEu30

>>3 >>6

3＆6さん、コメントありがとうございました。

その後東京エグゼクティブサーチから、実際に一案件紹介されましたが、

・ゴリ押しはなく、「面接にいけるかは五分五分」だと
　客観的なコメントをしていた。

・こちらの希望とまあまあ近い募集内容ではあった。

・実際に面接、そして仮に入社したらブラックなのかもしれないが
　そもそも面接が来るなり、内定するなりしてからの話であって、
　まあとにかく様子みようと。（たぶん来ないとみます。）

・ことしに入って、別のコンサル二名に、○かり通信と、統一教会系
　電子部品メーカーをゴリ押しされ（翌日断った）ナーバスになっていましたが
　そこまでの危なさは、担当者からは感じませんでした。

・一方、担当の印象がいいとも特に思いませんでした。

まあ冷静に状況判断して自己責任でやろうと思います。
ありがとうございますた。
　

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 11:24:07 ID:ZdXTDlyTO

日本MSセンター

交渉力がなく、企業と折衝する力の無いCAに呆れた。頭も悪い。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 22:38:56 ID:kZ4IMoWuO

スペック低いからいつも
社会情勢が悪く求人案件が少ないと言われる

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 04:24:40 ID:YbBGW/nXO

日本ＭＳセンターは失礼な小娘が担当でムカつくことが多かった。
社会人として最低限の口のきき方も弁えてない。

交渉力がないのも同意。ただの伝書鳩だ。しかも、
こっちで直接話させろ、全然正しく企業に伝わってないじゃねーか、
ってくらいの使えなさ。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 08:26:31 ID:zIwuwdvP0

MSセンターって事務系に強いって所でしょ、電話の態度からして
レベル低そうな対応だった記憶が

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 19:11:16 ID:mpXQ+lCP0

福田人材バンクってご存知の方いませんか？
なんか裏っぽいんですけど何か情報ありましたら
教えてください。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/12(水) 20:35:13 ID:4SF7HN5q0

一瞬、福田君が退職して独立したのかとおもた。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 09:14:52 ID:pMsdHHoi0

以前行った人材紹介の社員があり得ないくらいの２ｃｈ基地外だった。

富士通をブラックとか規模の小さい会社や子会社を働きづらいとか言ってて、
オーナー経営の中小の人材紹介の社員ってｗｗｗｗ

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 19:43:29 ID:lmi1ejRr0

人材紹介を利用するにあたり皆さんにアドバイス。

１．最初は大手やメジャーなところに登録や面談をしない。
２．中小や新しい紹介会社で場数や対ＣＡ応対スキル・レジュメ完成度を上げる。
※その間に希望の職に就ければ良し。
３．ある程度場数やレジュメが完成したら大手紹介会社に登録・面談
４．ＣＡ応対・完成されたレジュメなどの心象で大手紹介会社の良い案件を紹介される確立が上がる。

試してみてください。
俺は逆をやってまだ転職できずにいる。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 21:01:02 ID:mr/Hy/lJ0

21さんへ

現在、在職中ならば良い方法だと思いますが、
退職後では厳しいかと思います。

理由は、私が某陸Ａで女性ＣＡから以下の様に言われたからです。
「退職後、ブランクが半年以上ある人には（企業を）紹介出来ません。」

他の人材紹介会社もブランクが半年以上だと
ハッキリと言わないまでも厳しい対応でした。
勿論、担当のＣＡや人材紹介会社にもよりますけどね。

一応、何かの参考になればと思います。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 01:21:58 ID:y0sUEKw50

大手で相手にされない人はJ@Cに登録すると良いよ。
ブランクが半年でも相手にしてくれるから。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 01:28:05 ID:KSuzmDGd0

光を紹介されそう

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 05:56:18 ID:fSrnE55W0

リクは異常にブランクに拘るよね
他の中小だとそこまででもないのに

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 07:03:34 ID:8yz862LD0

一種の脅し文句だからねぇ

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 12:38:44 ID:Zgw4gtCy0

人材紹介会社の社員に嘘つかれたんだけど、どこかに報告できないかな？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 12:53:06 ID:+3CCKcyr0

>>27
どんな嘘？
ま、人材の人間なんてウソつきばっかだからね。
言ってる事のほとんどが入社させる為のウソだと思ってる。
前に離職率を聞いたら、退職は結婚・出産くらいだって言われたのに、
実際は毎月10人前後が辞める会社だった。
結婚・出産で辞めるなんて1％もなかったと思うな。
・・・社員は600人だったのに。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 13:02:05 ID:KSuzmDGd0

>>27
ここでよろしくです

30 ：テンプレ：2009/08/16(日) 22:43:15 ID:fGokMPHj0

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 01:39:05 ID:2JJueWox0

六月にある東証一部電子部品メーカーを紹介され、面談の場では
応募を喜んで表明したのだが、かえってググッてみたら、
ものの数分でその企業は、過去は完全に某宗教団体の系列で
あったことを確認。（いまブラック企業とは一概に言えないが）

次の日担当の50代後半のおっさん　○藤に、応募取り下げを
連絡したら、
「ああまたそれか・・今はあの団体とは切れてるんですよ。
会社にいったら、そのことははっきり壁に書いてあるんです。」

知ってんだったら、最初に言えや、ゴミ野郎が。
私と同じプロセスで断った応募者がかなりいるようで、未だにそこは募集中
のまま。無い知恵をしぼって最初には切り出さなかったんだろうが
会社に入ってみて、やっぱり宗教色が強くて人生棒に降ったら
どうしてくれるんだよ。

●ナキャリ●の○藤、てめえのことだよ。

紳士面しやがって。簡単にだまされると思ってんのか。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 02:32:27 ID:2y08p2fLO

フリーターは門前払い？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 02:39:21 ID:/lpMK5oEO

陸映基地外同族企業専門紹介所

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 02:41:06 ID:/lpMK5oEO

陸映長期求職者ポイ捨て紹介所

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 02:42:15 ID:/lpMK5oEO

陸映無責任紹介所

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 03:25:03 ID:6RZ446KyO

>>31
紹介は宗教もくそも関係ない
キャリアや経歴で紹介会社決めていく
じゃなきゃ営業マンの成績につながらんからな

先入観で蹴った君もどうかと思うがね

まぁがんばってくれや

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 10:31:47 ID:DJLm1UQNO

誰でも利用できるものではないんです

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 10:53:50 ID:EcNWd2gSO

大手町の某大手紹介会社はCAが若い女で、わかりやすいブランド品で身を包み、
ネイルアートしまくってた。キャバ嬢じゃないんだから…

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 10:58:20 ID:FaNdLLm80

都内某人材会社
スカウトもらっって訪問したが
アパートのようなところでスリッパだった

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 14:31:27 ID:nYnEGdeH0

ホストクラブＳＦＪ
http://www.nexgate.jp/search-firm/images/service/service_image1226631703.jpg

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 18:20:46 ID:DJLm1UQNO

フリーターは残念ながらお呼びでなし

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 18:50:37 ID:uSu/0XusO

俺さ、紹介会社にくる求人とか見れちゃう職場なんだけどさ。
笑うぜ。
一部上場企業以上で部長職クラス経験者でかつ営業経験ありなら面接OKとかぬかしてる会社がいる。
こんなん公開求人したら何様だよテメエの会社ってなるけど非公開を良いことに無茶苦茶な条件だよな。
そんなスーパーマンならどこでもウェルカムだっつーの。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 19:23:03 ID:PML9xbnp0

>>40
ホストサーチファームｗｗｗｗ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 20:30:35 ID:Os6suXPA0

切り刻まれた日本国旗（民主党の総決起集会）

http://www.youtube.com/watch?v=XLiCu0_oNGs

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 00:07:56 ID:yiwC82DE0

>>10
もう遅いかな。
じじいのＣＡ多し。若い人だと説教をくらうらしい。
自分はくそ会社を紹介されてひどい目にあった。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 03:01:02 ID:7PTvVnvm0

>>42
>一部上場企業以上で部長職クラス経験者でかつ営業経験ありなら面接OK

普通にネットの求人サイトの案件でもそんな感じのばっかでしょ。特に管理部の求人は。
そんなんで年俸500万未満とか。馬鹿じゃねーの、みたいな。
挙げ句の果てには「司法試験合格者」「弁護士資格所有者歓迎」で600万未満とか。
なんでそんなレベルのやつがこんな糞会社に応募すると思ってんだ？状態。
ありえねーっつの。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 15:19:00 ID:whXIx7zT0

どなたか富士誇をご存知の方いらっしゃいますか？
一斉にばらまいているような感じのスカウトが来たんだが
一応問い合わせしたら、電話の話し方があまりビジネス的ではないのと
紹介された案件の採用スケジュールがかなり強行スケジュールだったので
登録してもいいものか迷ってる

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/20(木) 17:52:28 ID:3oKXETTKO

>>47
行ってみたが無駄足だったよ。
業界知識まるでゼロ、プログラマや保守系しか案件持ってないカンジ。
上流工程やネットワークの話とか通じなかった。

役付きクラスの奴でこのレベルだったから驚いた。

49 ：27：2009/08/20(木) 19:39:04 ID:ZqFtPMqq0

>>28
メーカーなのに、販売の会社でしょ？？と馬鹿にされ、
働きづらい会社と言われ、希望の仕事なんかできないと言われました。

しかし、実際すべて嘘だった。

出てくる社員が全員一年目の女の子。
世の中舐めすぎだろ。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 11:10:46 ID:wdUjvd3s0

>>48
ありがとうございます

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/22(土) 23:59:40 ID:mWWFVjB20

リクは失業者・低学歴等のDQNを嫌う。無職お断り。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 17:38:43 ID:UCPeomLQ0

リクエーはエイブリック時代のようにホワイト人材限定で
やってりゃよかったのに。

景気回復期に低スペック人材（第二新卒等経験の浅い人材）
にまで手を広げた挙句、今回の景気後退時には登録拒否
しまくってるだろう。そのくせネット広告は出しまくってるし。

すでになくしてるが、信用失うぞ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 17:48:19 ID:a50x4YF/0

今回初めてリクエーを利用したが担当CAはリクエーのシステムに合わせて
仕事をこなしている印象
自分の場合は希望業種・職種に強い人材紹介会社を利用した方がいいと思った
リクエーが合うかどうかはCAにもよると思うけど、合わない人は過度な期待はしない方がいいと思う。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/23(日) 17:58:55 ID:UCPeomLQ0

>>53
同意。リクエーは職歴データと求人票の機械的なデータマッチングだから
けっこうとんちんかんな紹介も多い。

ある程度職歴的に固まってる奴は、イーキャリアFA、エン、日経ネットエージェント
サーチなんかに登録して案件ベースで中小から紹介してもらったほうが
いいかもしれない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 23:45:35 ID:zpOgpcHK0

>>53 >>54
おれもご両名に同意だなあ。

まあリクエーは、がさつさと引き換えに案件数が多いのも事実なので、
割り切って利用してみては。

個人的には、この中ではイーキャリアＦＡが大変役立っている。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 01:37:51 ID:LefOaV2X0

>>48
なんか名前が物語ってる感じあるよね。

>>53
＞システムに合わせて
すげーわかる。リクエー使う意味がよくわからなくなったまま6ヶ月過ぎた。
しかもCAが女で話にならんかった。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 17:52:33 ID:oxgZTfSf0

リクエーの女CAはうちは9割営業ですー、営業やプリセールス希望しないなら紹介できないですがいいんですかー
って言ってきたんでこっちからお断りした。
その後プライベートオファー掛けて来たCAは業種職種理解しててきっちり希望に沿った案件回してきた。

マッチングかけるにしてもCAが知識あるないで全然違うのな。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:19:39 ID:3NXBqDGk0

昔、営業・CAを担当していた私から一言。
求人サイトに載ってる案件は、見るものにどれだけ魅力を感じてもらえるかが応募者を増やすコツ。
すでに閉まった、またはそもそも存在しない案件でもいいんです。会社（クライアント先）名を出さないんだから。
どこかに存在する案件、という考え方も出来ます。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:32:28 ID:L+GTYfdZ0

釣り案件ばかり載せてる悪質な会社をチクる
機関ってどこかありますか？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:34:32 ID:vPg6CVErO

ただ今の時代求人を魅力的に演出するだけだと、応募してくるのはその求人先が求めてる人材ではない人材ばかりになる。同時に厳しい条件も応募資格欄にいれておかんとな

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/26(水) 23:37:41 ID:XO7RX/Oj0

やたら登録させようとする所あるよね、あれはインセンティブでもあるのか

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 00:17:36 ID:SPn6EeCe0

>>59
過去ログに何度も書いたから、探して読んでくれ。
一つだけ言うと、匿名ではできないということ。
場合によっては両方呼んで対決させるよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 00:21:46 ID:SPn6EeCe0

>>61
1.　法律上、登録しない人に求人を紹介出来ないから。
2.　人材紹介会社はマッチングソフトを使っていて、そこに入力するため。
3.　インセンティブは普通成約した場合のみ。査定に多少は効くかもしれないが。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 00:24:59 ID:SPn6EeCe0

>>57
ホスト系やねえちゃん系は昨日までの失業者を集めているからそんなもの。
ただし爺系も悪質なところは人を人と思っていない。
会って話して信用できそうな人を探すしかない。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 23:03:28 ID:++ATkfIr0

求職者（失業者）が多いこのご時世、登録者への対応が遅れてしまう人材会社がほとんど。
ちょっと前はCAというよりカスタマサポートのようだった。しょうがないじゃん、紹介する案件がないんだから。
そんな私もリストラ。失業してから、はじめてわかる求職者の心理。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 17:02:29 ID:yile4Kv5O

ア●ウヒューマンニティー

ここ最悪。いずれＳＯＮＹを紹介するとか50代肩がき無しに100社紹介してるとか嘘ばっかり。

しかも個人情報に関する書類何枚も書かせたくせに、自分の登録外の県の全然違う担当から求人の案内が…

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 17:12:28 ID:ER4Th2DLO

スリープロマーケいいぞ。
登録しとけ。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 20:39:27 ID:6uX8XPL30

>>67
社員乙

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 22:34:47 ID:UYjLe+zLO

社員ウザイ

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 07:26:55 ID:V5ud/Q2J0

>>67
何がどう良いのか書かないと社員乙って言われるぞ、
って書こうとしたらすでに言われていたｗ。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 10:24:47 ID:SETevOwM0

いわゆる「ほめ殺し」ってやつじゃないかと思った

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 13:14:18 ID:IKVuMffS0

>>45
俺も、向こうからスカウトしてきたくせに
なんか説教された。サイト見ると、CAは
元上場企業の役員クラス以上らしい。
俺のことを会社員時代の部下かなにかと勘違いしてるような
応対。

※エージェントにとって、俺は「商品」というのはよく
理解してるけど、かなり特殊な応対だった。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 13:15:27 ID:IKVuMffS0

>>47
CAが、渋谷のセンター外にいるやつに
スーツを着せたようなやつだった。
あとは想像に任せます。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 13:48:02 ID:KwpotqDG0

うそつき人身売買会社の撲滅を！！！！

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 15:54:13 ID:+HbZ/8Fj0

>>72
俺の時はまだﾏﾄﾓな人だったけどね
ちゃんと非公開案件紹介してくれたし（結果的にはお祈りｗ）
しかしその後は放置なんだが…

同じようなケースではア○コの山口が最悪だった
何せタメ口だし途中で気に食わなくなったのか「終わりにする」とか
難癖つけて切り上げやがるし
事前メールの感触で悪い予感してたが、やっぱその通りになったわ

とりあえず凸とパソナは行っても無駄って事で

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 17:56:52 ID:zlX9pLAc0

>>72
上場企業の役員以上だったらCAなんかやらないだろ
給料低いんだぜ

>>75
アデコってフランスが本社だったっけ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 21:07:35 ID:IKVuMffS0

>>75
ア○コの山口

もしかしたら同姓がいるのかもしれないが、
電話対応が何かムカついたんで
スカウト30社ほどもらったうちで、唯一
会わなかったのがそこだよｗ

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 21:09:19 ID:IKVuMffS0

>>76
上場企業の役員以上だったらCAなんかやらないだろ
給料低いんだぜ

「元」ね。CAは全員60歳以上。たぶん、そういう人は
金は有り余るほどあるだろうから、老後のやりがい、趣味として
やってる気がする。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/29(土) 22:45:07 ID:+HbZ/8Fj0

>>77
確かに同一人物かは不明だけど、俺が出くわしたのは
標準語を喋ってはいるものの、言葉の節々にガラ（育ち）の悪い関西訛りが
にじみ出てた奴だった
昔どっかの転職サイトでスポットのコラム書いてたんで検索すりゃ
出てくるかも知んない

まぁそこまでしろとか言わないけど、このスレ見た奴は留意してくれればって事で

80 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:39:16 ID:1NeM+C2z0

中小の人材紹介会社って登録に行っても1件しか紹介してくれないし
交通費の無駄なような気がしてきた。電話で登録してくれないかな

81 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 18:42:27 ID:8wsz2wyB0

同じ。登録につきエントリーした1件って感じ。
もう少し若くてスペックが高ければ別だとは思うけど。
色々な会社に登録したほうがいいですよって言われるたび
がっかりする。そりゃそうなんだろうけど、どこに言ってもそれを
言われて1社紹介されて連絡が途絶えたりすると鬱になるね

82 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:20:59 ID:4Tyrq2EB0

ここもっと書き込みないの？
エージェントからスカウトされたりするような人って
この板には少ないのかな？
年齢別スレとかだとレベルあまりにも低すぎて役に立たないから、
高スペックの人の話いろいろ聞きたいんだけど。

83 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:28:31 ID:8wsz2wyB0

よくわからんけどエージェントからのスカウトは
低スペックでも割と来るもんじゃないの？enとかeキャリに登録してたら
適度にくるよ。ただスカウトなんてばら撒きだろうから
スカウトくる＝高スペックとは全く思わん。
自分が低スペックだからかもだけど

84 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:38:06 ID:4Tyrq2EB0

>>83
高スペの定義によるけど。

少なくとも、ライン工だとか、飲食だとか
警備員とかはエージェントからのスカウトなんて
ないと思うが？

リクエーとかに自分から登録しに言っても、お断り
される人いっぱいいるんでしょ？

85 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:51:47 ID:8wsz2wyB0

ん？つかそもそも人材紹介会社ってライン工とか警備員の案件って扱ってないんじゃないの？
人材紹介会社を利用する人で例えばライン工希望の人とかっているの？
自分が知らないだけかもしれないけど。
ここにいる人はブルーカラーの仕事求めてる人は多分いないだろうから
そういう意味では高スペ（？）になるんじゃないの
つか>>84のいう高スペックってどういうのなんだ

86 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 19:53:58 ID:4Tyrq2EB0

年齢別スレとかだとレベルあまりにも低すぎて役に立たないから、
エージェントを使うような人の話いろいろ聞きたいんだけど。

これでわかる？

87 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 20:00:39 ID:8wsz2wyB0

>>86
ここはある程度皆使ってるんじゃね
前レス読むなり、何が聞きたいのか書けば誰か教えてくれるよ

>>48、>>73
富士誇情報どうもでした。
スカウト案件がベンチャーの王様みたいな会社だったのと
色々と強引だったので辞退しました

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/30(日) 20:40:22 ID:6+FP5YFh0

富士誇ぐぐったけど設立2007年じゃんｗ

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/30(日) 20:57:22 ID:Oiv5mrqW0

人材会社のベンチャーも多いよね
IT系案件を扱ってるところは特に多いような気がする
元CAから新しい人材会社とおじさんばかりの人材会社は
登録をやめたほうが言われたことがある

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 11:03:01 ID:qjigKlNd0

クリエイト・インター○ショナル
利用された方いらっしゃいますか

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 13:33:30 ID:d1m1K2cA0

自分から話振れば？
自称高スペックｗ

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 17:52:38 ID:7ZYt+AXP0

>>90
・外資系向けサイトからのレスポンスがあまりにも遅かった。
・案件対して多くない
・コンサルの業務内容の理解度低い。

案件そのものがぴったりくるケース以外はお勧めしない。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 21:22:21 ID:xsjfHDMN0

>>10
超遅レスだが…
気にいられれば、すごく親身になってくれるよ。
コンサルタントはほとんどが大手のOBの人。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/01(火) 16:49:23 ID:TclZM7310

>>92
HPをみると、扱っている業界がある程度絞られている
感じがしたので登録を迷ってた
非公開求人も扱ってるのかもしれないけど
掲載案件をみてもう少し検討してみる。交通費もバカにならないので。
どうもでした。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 01:04:49 ID:GxI/uyYp0

>>94
補足するとダイジョブ.comによく出ているが、そこから入っていくと
他のコンサル会社よりも極端にレスが悪かった。
反面、自社ＨＰに載っていない案件もあるかも。

なので
ダイジョブ＋自社ページを両方見てみて
これだという案件があったところで、電話してみては。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 02:29:44 ID:EVqsJVQX0

キャリアデザインセンターって、書類選考の時間がやたらとかかるんだけど、
俺だけ？
リクルートは結構早いんだけど。
これは良くも悪くもというべきかも知れないが。
（陸内での選考に落ちてるのもあると思われる為）

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 03:11:39 ID:GxI/uyYp0

>>95
おれはｃｄｃからはすごく早く「案件ありません」という返事が
瞬殺という感じで来た。
自分の場合、ここと、グローバルインディペンデントからはえらく邪険にされ、

反対に
JAC / WSA / CDS / RW /アイアム / パソナ/ テンプスタッフキャリア / リクルーターズ
からは親身な対応を受け、面接の機会も与えてもらっている。

98 ：97：2009/09/02(水) 03:21:11 ID:GxI/uyYp0

追伸ですが、
グローバルインディペンデントと、サーチファームジャパンは
タカビーとしか思えない。

同じスペックの人間が同時期に登録しているのに、他と比べ
ふるいのかけ方とその後の対応が違いすぎるもん。

勝手に上目線なんだが、自信の根拠は何なんだよ、と言いたくなる。

なおJACは一般には評判悪いが、俺は3人良心的な人に当たった。
（ただし一人は退職させられた。）

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 08:46:57 ID:uEGZT3tB0

グローバルインディペンデントは、見せ玉の案件ばっかでいざ実際の紹介となるとしょっぱい案件しか
出てこないね。出てくる人の敬語も丁寧ぽいけどなんか使い方怪しいし、力ないと思う。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:27:07 ID:hGTiBpoT0

人材会社に複数登録しているけれども
殆どが１社紹介してもらって音信不通になる。
他の方法も併用してやっているけれど、登録しても継続的に
紹介してもらえないと結構辛い。登録数だけが多くなってくる。
そういう人はかなり稀だとは思うけれど、もしそういう人がいたらどうしているのか
教えてください。催促するべき？それともひたすら待つべきですか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 16:33:33 ID:WNlYpc5/0

イン○ーノウスはとりあえずクソです。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 17:12:04 ID:TE4GETzK0

>>100
おれもそんな感じ。
最初だけ紹介であとは音沙汰なし。
そろそろ自分で申し込むようにしたいと思う。

でも、今まで人材紹介会社経由で内定を貰ったことがないんだけど、
人材紹介会社を経由すると内定しづらくなるってことはないよね。
気のせいかな。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 17:13:31 ID:sOkd05lQ0

>>100
俺もｗ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 17:27:50 ID:UDAnGCbl0

>>100
それ普通だと思う。俺もそう。
あなたのスペック云々じゃなくて、
紹介会社は零細がほとんどなんで、
仮に「○○社を紹介したい」といってスカウトされても、
単にそれ以外の案件が無いんだよ。

だけど、バリバリ紹介してくれるところもあるんで、
もしスカウトもらえたら全てに登録するくらいな気持ちでいいよ。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 18:18:38 ID:KbZQZs/A0

人材紹介会社なんて、ホント平気で人を陥れようとするから、出来るなら利用しないほうがいいよ。
CAに超ブラックと言わまくった企業に入ったけど、毎日５時半で帰れるｗｗｗ

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 19:53:33 ID:H8ehFHL/0

高年齢低経歴だとこんなもんか。
案件が入り次第って書いてるけど来ないだろうなあ。

お世話になっております。
パソナキャリア　人材紹介でございます。

この度は弊社にご登録頂き有難うございました。

登録データを拝見させて頂きましたが、現在業務経験おありの分野で
ご紹介できそうな求人案件が残念ながらございません。

ご期待に沿えず大変恐縮に存じます。

今後、ご希望に沿える案件が入り次第、ご連絡申し上げたく存じます。
宜しくお願い申し上げます。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 20:30:25 ID:HI4KiJKI0

人材紹介会社って人を紹介して入社させたらソイツの年収の10～30％が
報酬だろ。ひと月に一人入社させれば食っていけそうだけど、この不況に
企業が紹介会社なんて使うだろうか？金がかかるだけだろ。
自分で申し込むようにしないとダメなんだろね。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:01:31 ID:TE4GETzK0

>>107
その話は２chではよく聞くな。
まあ、俺も人材紹介会社経由で受かったことないからな・・・

経歴があっているのに落ちたりするし。
何がダメなのか。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:14:03 ID:hGTiBpoT0

>>102->>104
レスどうもです。
これだけ個人情報ばら撒きまくってるのに紹介が1社とかなので
凹んでたのですが、ハイスペックでない限りそんなものなんですかね。
スカウトもあまり信用ならないので、やっぱり直接応募をメインに
動いたほうが今はいいのかもですね
>>106
自分も同じような文面によく遭遇します・・

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:28:52 ID:H8ehFHL/0

>>107
最低100万は払うわけだから、以前は堅実で真っ当な企業のいい求人があったんだけど
今はそれがあだになって企業が紹介会社使わなくなってきたんだよね・・・

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:41:12 ID:vUhXU3Oh0

今回の転職時は紹介会社色々登録して試してみた。
結局直接応募で決まったからあんまし色眼鏡なしでの感想だと思う。

RW：ちょっとでも経歴に嵌る部分があると思ったらガンガン紹介してきた。手当たり次第ってくらい。
　　　それはいいんだけど出れないって言ってるのに平日日中にガンガン電話すんのは止めてくれ。
　　　後それはなかなかいい、詳細教えてくれっつーたらその時点で応募しちゃうのも止めて。

MP：案件入る度に継続して紹介してきた。
　　　誠実な対応だったと思うけど個々の会社ごとの面接の傾向についてのサポートはまるでなし。
　　　RWと案件大体被るから気に入った方だけでいいかも。

WSA：これは！と思う案件がないとまるで紹介してこない。
　　　その代わり最初だけって事はなくて思い出したように紹介が来る。

リクルート：CA次第。うちは営業しかないですーな女から細かい要望にあわせて紹介してくるCAまで。案件はやっぱり多かった。

マイナビ：案件ごとのサポートは細かかったし紹介も継続して実施してくれた。
　　　　　　サポート用の資料使いまわしなのは当然だと思うけど相手の名前くらいはちゃんと全部変換しとこうな。

グローバルインディペンデント：1件で終わり。俺がCAの思うような反応返さなかったら目の前で舌打ちされたのはここだけ。

Skillhouse：ここも継続してちまちま案件紹介してきてくれたけど他と違う案件とかはまるでなかった。

コープラス：紹介の動きが速いのはいいんだけど応募したの全部レスポンスなくなるのはちょっとエージェントとしてどーよ？

Royalstep：爺系。他で出てない面白そうな案件持ってた。そんなにコネ強そうではなかったけど。

Hays：紹介まぁまぁ多いんだけどこっちから聞かないと選考結果教えてくれないのは困るんだよね。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:45:04 ID:TE4GETzK0

>>111
それらの勝率はどんな感じ?
内定はあった?

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:55:17 ID:vUhXU3Oh0

書類通過率はRW4割、MP5割、WSA全部、リクルート5割、マイナビ5割、
　　　　　　　　　GI1/1、Skillhouse3割、コープラス行方不明率10割、Royalstep0/4、Hays1/3

内定は辞退1
1次面接通過は書類通ったのの4割

ってくらい。
俺緊張するとつい相手の質問先取りして悪印象もたれがちで2次面接がなかなかね…('A`)

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:04:38 ID:YimKcbtq0

人材紹介会社いらねー
コンサルタントって奴らろくでもない人間大杉
所詮ピンハネ業、ブラック企業平気で送りつけられた
お前、行けよ！！！！！！狸のくそじじいめ
調子良く生き抜いてきたんだろーな。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:06:33 ID:TE4GETzK0

>>113
４割も一次面接通ったのってすごいな。
全部で何社受けたの?

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:27:02 ID:dRiU3XM20

>>113は相当優秀

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:51:16 ID:XzibcTou0

　　　　　　　　　　　　 _ 　 _
.　　　　　　 ,　＜´: : : : :. :.｀＞、
　　　　　　／ / /:// !: :| }:ヽ:.､:.: :.ヽ
.　　　　　　/: :/|/|:.|:.|:.:|:..:| ｌ: :|:.|! : : :∧
.　　　　 /: : Lヒj:T ﾄ┴┴ヒT:|ト/|: : :|
　　　　 i: : : |　rf弐ﾃ　　ｆ弐ヽ. !:. :.|
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　　　　　i: :. :.|、￣　　(⌒ ) 　￣ /} : : i
　　　　 |: : :.ヽ>、　　￣　　　 /ｲ : : :|
.　　　　 i: : :. :.l : ＞　　　　イ: :|:. :. :.|
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　　　　ｉ: : : :.Lf¨く, ＿＿＿ ,＞ｲ､!: : : :!
　　　 , ゝ＜　｀¨辷 rーt‐ｷ￢´　＞､|
. 　　 / 　　　　 |　 | 　ｉ　ﾘ　　　　　　ヽ
　　 /　 ∨　　　　乍 |　　|¨弌　　　　∨ ∧
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　 / 　　 l　　　 /―|. 　 L _ | 　　　 l.　　＼
. /二ヽ、 |. 　　〈＿. |._＿|__丁　　　　 .| ／_二ヽ

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:54:43 ID:TE4GETzK0

でもまあ、
内定とる大変さも伝わるね・・
かなりの数面接通過しているけど
ようやく内定ひとつだからね

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:57:17 ID:UDAnGCbl0

>>117
こんなとこで十番小町見ると思わなかったｗ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 02:12:33 ID:uK4V1llV0

>>79
ア○コの山口…確かア○コの前はパ○ナでCAやってたはず。
ガラは確かに悪かった。

紹介会社は>>105のように「ネガティブキャンペーン」をして
登録者が自分で応募した会社の誹謗中傷を行い、
自社経由の内定にねじ込もうとするから注意が必要。

まあ、紹介会社経由人材の離職率の高さやコスパの悪さには企業が既に気付いているから
紹介ビジネスは衰退していくだけだと思うよ。

下手に人材屋を使うより、自社HPの採用情報をしっかり作り込んだほうが
長期的に見て企業にとって有益なのは間違い無いからね。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 02:43:22 ID:u23bKIHy0

>>120

>まあ、紹介会社経由人材の離職率の高さやコスパの悪さには企業が既に気付いているから
>紹介ビジネスは衰退していくだけだと思うよ。

紹介会社経由の方が離職率高いの?

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 09:56:50 ID:PaMEgi4/0

>>100
ほとんどがそんな感じだと思いますよ。
紹介される案件も同じものばかりで無駄足になる事も多い。
多めに登録して紹介される求人数の幅を広げるのと、
登録した後も、定期的かレジュメを更新する度にメールで送る。
そうすると紹介会社も気に留めてくれて、
新着やオリジナル案件を紹介してくれる確立が上がる。
何事も確立や可能性を向上していく作業を継続的に続けることが大事です。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 10:03:51 ID:SuUGOVtC0

>>122
おれも同感。
求職の形態によるので一概にはいえないけど、
ﾘｰﾏﾝが転職めざすという形で俺なんかは
在職中から総合登録系？（イーキャリアとか）にレジュメまとめといて、
エージェントからのアプローチを待つのが結構良かったと思う。

実際1回は変わったし、その後もずーっと登録してはアプローチ受け、
ちょっとエージェント（ＣＡ？）と話して終了、というのが多い。

コツは、求職の内容イメージを履歴の頭に簡単にまとめとくことと、
そこに対してキャリア等で説明になってるかかと。

124 ：123：2009/09/03(木) 10:13:04 ID:SuUGOVtC0

あと、ＣＡとの付き合い方（使い方）は経験的に以下がコツかと。
１．
基本、彼らはブローカー。悪く言えば人ころがしなので、
自分を商品と位置づけ、彼らのメリット（＝転職成立）に対して
自分を扱えば可能性があるとみせてあげるのが良い。
２．
希望職種が高級・薄給は関係薄かと。とはいえ
ＣＡの売上は当然増減するのに手間は一緒なので、
薄給ケースは一人にこだわるより数をうつべき。
ＣＡも、工数へらして付き合う分には別にＯＫ。
３．
登録のレジュメには、「こういう仕事を望む」とクリアにまとめとくと
食い付きがいい。後ろの職歴等が、そのシナリオの説明になっていることが重要。
４．
いきなり履歴書やレジュメを要求してくる相手は関わらない方がいい。
まずは相手から案件紹介させる。賢いＣＡは、自分がブローカーであると
「認識されていること」を分かってることが多いので、
まずは案件ありきという姿勢でこちらも交渉するのが良い
５．
こちら親身になってくれると誤解せず、ブローカーとしての
メリット・デメリットにシンプルに忠実に接すると、長いエージェントになるよ。
こちらの商品価値を的確につたえれば、マッチした市場を掴んだ時に
やっぱりもってきてくれるようになるね。仕事だし。

なお、良いＣＡは、転職がそうそう簡単に成立するものではないことを
知っています。頑張ろうぜ！

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 10:26:09 ID:PaMEgi4/0

>>123 >>124
122です。
同じ意見です。
転職は短期ではなく中長期作戦で行くほうがいいかと思います。

紹介会社のエージェントも仕事ですから、
仕事として成立するような業務でしか対応しません。
ただし、それを理解して長い付き合いになれればベストだと思います。

僕たち求職者は、悩みや転職したい気持ちがあるので面談した時に
エージェントに相談して感情移入しやすいかも知れませんが、
あくまで仕事上の付き合いと割り切り。
対応の悪い紹介会社やエージェントは自分の中で切り捨てていくと良いと思います。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 12:13:16 ID:1L+yll490

しょぼい経歴で資格もなくてスキルもたいしたことないんだけど
そんな自分は人材会社をを利用しても無駄かな？
CAにこの歳でこの経歴しかないの？pgrってされそうだし

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 12:17:53 ID:w1qjbsmD0

>>126
大丈夫！俺でもリクエーから面接たどりつけるくらいだから！

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 12:29:43 ID:Cs+BMeg70

「ネトウヨッ！日の丸野郎！」と謎の叫び声を上げながら暴力沙汰を
起こしてパクられ、完全黙秘中の国籍不明な怪人↓（某党スタッフ？）
http://image.blog.livedoor.jp/mamenogu/imgs/8/8/88271a3f.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/mamenogu/imgs/4/b/4bf8a3c0.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/mamenogu/imgs/c/e/ce43c8ca.jpg

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 13:29:42 ID:boS5NkOe0

>>126

大丈夫というか、
その中から説得力あるシナリオを作れるかどうかが鍵だとおもう。
筋があるからこうやってきた、という話を作る。

自分だったら自分を買いたいか？買わせるように表現できるか？
買いたいところに売り込んでいるか？は重要かと。
嘘は必ずバレるのでよくないが、モノは言いようだよね

ぱっと見、売れなさそうならエージェントの対応ももっさりしてくるけどｗ
逆に数を当ってひっかかりそうなのからやってくのがいいとおもうよ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 17:59:35 ID:iE9c4Hyq0

>>126
しょぼい人用のしょぼい案件もあるんで、
問題ないんじゃない？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 20:53:02 ID:0kZC7CMI0

>>127
>>129
>>130
そうかありがとう。検討してみるよ。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 03:05:46 ID:P/L0z+gE0

126さんは自分のことをしょぼいと表現しているが、もし転職歴が
少なくて、在職中なのだったら御の字だと思う。
それから仮にその後の進捗がよくなかったとしても、コストは
往復の電車賃のみだから、ぜひやってみては。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 03:42:15 ID:DMFJuMNrO

渋谷人材紹介会社はやばいのか？
スカウトが来ていたが・・・

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 09:29:10 ID:2PaI59sJ0

エージェントでの面接の後、一ヶ月以内に一件も面接にたどり着けなかった場合
エージェントは応募者が面接のために使用した交通費を負担しなければならない、
という法律を作ったらどうだろう。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 13:59:49 ID:8tS4JfgY0

>>133
ここはあてにならないですよ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 14:52:46 ID:GuR9h+afO

エージェントは、転職市場での価値の低い候補者は、より相手にしなくなるだけ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 14:58:40 ID:OjobyEJ80

八百屋や魚屋が古かったりB級品を仕入れてくるか？
NO！新しくて少しでも高く売れる品を見つけてくるだろ

って俺相手されてネ～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 16:12:56 ID:GubCTCOL0

トー○ックフロンティ○って会社はクソです。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 16:28:02 ID:DMFJuMNrO

>>133
ありがとう

行きたかった所だったんだけど、人材紹介会社を調べてたら、悪徳人材紹介会社で有名だった

無視します

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:17:25 ID:B1SCKVKg0

>>139
例のデータベースか
あれは言う方にも問題ありそうな臭いがするけどな
事務所を解放して派遣社員を寝泊まりさせろとか
ならお前の家に泊めてやれよと思う

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:28:39 ID:Et1jakeX0

>>10 >>93
グローバルリサーチ
案件はとくに多くないが、たしかに親身でまともだと思う。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 01:47:48 ID:krKoSYIJO

>>140
139だけど、違うよ

半導体製造装置のメーカー
直接応募出来そうだから、こっちに切り替えました

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 02:05:42 ID:uBvZWcRq0

>>142
半導体装置メーカーなんて募集してるんだ
テンコール？　国内系？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 03:21:35 ID:krKoSYIJO

言うと、殺到するから、勘弁ね

テンコールは業績悪化で募集はしていないし、リーダー以外、使えないから、応募はしない

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 12:49:50 ID:d64qUtae0

人材紹介会社の何が気に入らないかって？

企業としてみたら、売り上げ５０億以下の中小企業がほとんどなのに、
社員はエリートぶって、ソニーは～、サントリーは～って
平気で一流企業の社風を得意げに言ってるところ。

お前ら一介の中小企業の社員なんだから、調子に乗るなよ！！！！

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/05(土) 16:49:45 ID:0dLOoxfy0

>>145
それもだが、一番は自分が転職できもしないクズなのに偉そうに
転職について講釈たれるとこかな。
若いのはそれはそれでダメだし、60近いやつは元々の業界で使えなくて
リストラされたやつ。

つべこべ抜かす前にお前が転職して見せてみろと。

147 ：テンプレ：2009/09/05(土) 21:25:49 ID:GmvwRjuk0

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/06(日) 23:12:40 ID:kIz9EXi90

直接応募の方が～っていうんで検索してみたら募集なくはないけど
情報少ない会社もあって難しそうだな。地道に探そう。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 10:40:49 ID:ao4c2k8A0

>>147
読んでみたけど、説得力ないよ。
ちょうちん記事あるし。
広告ある時点でそもそもな話だけど。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 11:38:39 ID:kMaI3U1d0

どのサイトも見てみたが、ブルーカラーの案件全然ないじゃん。
本当に使えねぇな。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 13:21:01 ID:JvKiy8220

人材紹介会社は歴史的にホワイトカラーの転職仲介が起源だから。
ブルーカラー系、その他IT以外の技術系は弱いんじゃないか？

人材紹介会社と親和性が最も高いのは大学卒業し3年以上それなりの大企業
へ勤め、営業や企画、事務系（経理・総務その他）を経験している人間。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 18:21:39 ID:DyLPhZKQ0

「グローバルインディペンデントと、サーチファームジャパンは
タカビーとしか思えない。」
グローバルインディペンドー＞見せかけ案件多し。転職サイトのコンサルの写真を
みて判断しましょう。
サーチファームジャパン-＞地下鉄・電車は使わないでタクシー使用で企業面接に
立ち会うのに遅れてくる馬鹿がいる。ヘッドハンティング会社と言いつつ案件はしょぼいのが多い。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 23:55:29 ID:JZxREXob0

>>151
なるほど、そういう事情があったのですね。
情報サンクス。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 00:40:02 ID:eW6T74Hy0

以前勤めていた人材紹介会社。
同族企業でメールはＢＣＣで息子之。
監視だ、虐めだ、無視だ、気分次第で何でもあった会社。
朝、出勤したら自分の席がなくなっていた事があった。
そのような人間が人材紹介会社で騙しの商売している。
世も末。
私の担当企業へ行って私の悪口を公然と喋っている。
人事担当者から全て聞いています。

あなたの商売、騙し家業。
人材紹介業を営む資格、ありません。
このご時勢、あなたのような無名な会社と取引する会社は
ありません。
騙して営業かけて、登録者にうまいこと言って金儲け。
世の中そんなに甘くない。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 01:33:16 ID:j9XpkQiU0

実名出さなきゃ中身も何も無い
ただの屑コピペ扱い

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 02:43:15 ID:fvUMpvRlO

人材紹介会社使えん、
直接応募出来そうなら、自分でやったほうが、面接までいく

案件だけ聞いて、直接応募が一番

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 03:29:26 ID:BQCkI93X0

>>156
それ詐欺じゃん

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 09:51:44 ID:KS/RyB+c0

>>156
それって有りのなかな？
俺も聞きたいです。
その場合は、紹介会社経由と直接応募でどっちが有効なのかな？
エンとかイーキャリとかに載せてる案件なんかは検索すると企業名わかるし

以前に「紹介したい案件あるから面談したい」と連絡受けて、
企業名聞くと業界内ではメジャーで是非応募したかったのに、
面談後に合わない経験があるから見送りになったり。

すべてがドンピシャでスキルや経験が合う人材も稀だと思うのだが？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 11:07:50 ID:XhU7GnCM0

>>158
>すべてがドンピシャでスキルや経験が合う人材も稀だと思うのだが？

だから人材紹介会社を使うんだよ。
沢山の人に会ってもぴったりな人はいない。時間も人件費もかかる。
じゃあ金を払って外部にやらせよう。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 11:22:00 ID:6ZJImKMtO

この不況下全てドンピシャがいるんだな、これが

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 11:38:54 ID:5kCR/kXn0

結婚相手も条件入力して絞り込む時代だからねｗ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 11:43:59 ID:AN1KE1aD0

情報システム部マネージャー

組織管理経験3年以上必須
英語TOEIC800点以上必須
ネットワーク、DB経験あると尚可
開発経験尚可

年俸350万～450万

こんなん大分前に見たな。
ドンピシャいるんだろうかｗ

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 12:02:57 ID:mGFTJxw10

つかこういう人ならもっと年棒がいいところ
たくさんある気がする
下限350万って安すぎる

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 12:11:46 ID:6ZJImKMtO

いくらでもいるよ、その位のスペックは、但その年収では辞退だな

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 12:21:06 ID:9oTHOAvV0

いや、年収の条件まで含めてのドンピシャは居るんだろうか？ってことじゃね

いねーな。
これで働いてくれるわけがない。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 12:45:33 ID:j9XpkQiU0

この条件なら600ないと

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 12:50:30 ID:LSAy/F3k0

わかんないよ、年齢が25だとか外国人だとか、　　　　　・・・スマン無いなｗ

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 14:28:58 ID:mGFTJxw10

スカウトでエントリーしたのにまたもや書類お祈り
ばら撒きなのは承知しているが、それがCAの仕事とはいえ
もう少し可能性のあるスカウトがほしい
それだけのために登録しに行って、その後別の会社の紹介もないとなると
交通費と時間が勿体無くて仕方ない
それでもスカウト来ると藁をも縋る思いで登録しに行っちゃうんだけど。
懲りないなあ自分も
どれだけばら撒いてるんだよ・・

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 16:35:38 ID:BkZFxEPh0

>>156-159

募集元が非公開求人の場合は難しいかもしれない。
公の募集の口がないから、どこからアクセスしてきたの？となる
（そもそもアクセスできないとか）

公開求人なら全然ＯＫ。何ら問題ない。
ただし、>>159が言うように、採用サイドのスクリーニングに
ひっかかるように上手くやる必要はでてくるかも。

経歴・職歴・表示の仕方（履歴書等の内容体裁含め）等、
スクリーニングに勝ち残るには、エージェント（ＣＡ）からの
押しがあったほうが楽であることは間違いないだろう
（それほどたいした要素でもない気もするけど）

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 16:35:42 ID:NgqDWa/x0

>>168
同意

採用企業側も応募してるんだから他の候補者で進めているなら
断りの連絡をしてもらいたいもんだ。
エージェントに状況を確認求めてやっと結果を言うのは、なめてるよ。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 20:35:16 ID:4pga9mrQ0

>>158
ありかなしかでいうならありなんじゃね？
ただ、会社によってはフィルター代わりに人材紹介会社を使ってて、
直接応募はすべて無視みたいなところもあるから、
ありなしっていうより、それができるかできないかってことのような気がする。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 23:54:32 ID:6ZJImKMtO

直接応募のレベルがあまりにもあれなんで、ＨＰから中途採用の募集要項自体を削除してしまったところもあるんだな

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 01:46:53 ID:M3DCuUnL0

直接応募

英語ビジネスレベルってあるけど、買い物もホテルの予約も一人でできますから、英語上級ですよね、ぜひ面接してください
体は男でも心は女です、ぜひ女性限定のこの仕事に就きたいです
今年で七十歳になりますが体力年齢も頭脳年齢も３０代です、ぜひ面接してください
年齢も学歴も資格も条件を満たしませんが、死ぬ気で頑張ります、ぜひ面接してください
お宅のホームページみたんだけどさ、この募集で何がやりたいわけ、応募する気ないけど、何考えてんのかと思って、あはは

以上、実話です

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 02:02:05 ID:M3DCuUnL0

つづき

こちら○○のハロワークです、えっ来客中？　大事なお客？　あの、応募者が来てるんですよ、電話つないでください
お宅はこの製品作ってないでしょ、なんで募集するの、えっ機密事項だから電話では無理？　ふざけんな、お前はそれでも人事か
もう少し詳しく説明してくれ、おい、もう少し簡潔に説明しろ、説明が詳しすぎる
こっちは携帯で電話代高いんだ、この番号へ掛け直してくれ
なんで一千万いかないんだよ、それじゃ生活できねえだろ

これも実話です

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 02:04:41 ID:WIpogaDV0

前に人材会社の社内選考で落とされて直接応募したら
内定出たって人がこのスレでいたな

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 02:18:48 ID:M3DCuUnL0

うちは少し広めに選考してくださいって言ってる
人材会社もバカが多いから
一社でダメでも別な会社もトライしてね
でも直接応募は止めてね
ダメモトで応募するやつや冷やかしの相手はしたくないから
誰かの推薦ないと受け付けません

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 03:08:51 ID:c7QNnGO0O

６０歳ですがまだまだ元気で働けます、年齢オーバーですが応募しました、面接お願いします

178 ：102：2009/09/09(水) 23:18:48 ID:uOkBsorf0

直接応募か人材紹介経由かどちらのほうが有利かで
話題になってるみたいだね。

自分>>102だけれども
人材紹介経由だと面接に行ける可能性は高くなるけど
内定がなかなか出ない。
直接応募だと書類選考で落ちる可能性は低いけど
面接に行けば内定が出る可能性が高くなる(ような気がする)。

みんなはどうかな?

179 ：102：2009/09/09(水) 23:20:01 ID:uOkBsorf0

間違えた

間違い
直接応募だと書類選考で落ちる可能性は低いけど
　↓
正解
直接応募だと書類選考で落ちる可能性は高いけど

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 07:43:26 ID:MV5mTT0O0

>>176の会社は、自社での応募を削除してるんだよな？
>>176のポリシー（誰かの推薦無いと駄目）自体は分かるが、
それでHP上で募集してたら、壮大なつりだからな

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/10(木) 17:09:19 ID:9eg95yxQ0

ＲＷはＭＳの特別なポジションとかＮＰＯとか見つけて紹介してくれるので
ありがたいのだが、人の履歴書の退職理由を勝手に削除しないでほしい。
原本には「買収により」「急速な業績の悪化により」とかわざわざ書いているのに、
面接官からは「あなたの経歴はショッキングでした」とまで言われた。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 00:17:40 ID:d9KCm+fD0

>>181
なんかワロタ

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 00:52:04 ID:Tkm3BNBF0

>>181
登録者の書類を登録者の同意なしに勝手に改ざんして
応募先企業に出しちゃ駄目なんじゃないかな。
Pマーク取ってる企業だったら、ダメな行為だった気がする・・・。

あ、でも、RWの日本人今猿の人が、社内の外人の頭が悪すぎるし、
レベルが低すぎてサークルみたいだからやってられない、って言ってたな。
所詮、サークルレベルか・・・。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 01:35:04 ID:hkPa/ekT0

今日、1日使って3社登録してきます。ダルイ･･･

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 01:38:08 ID:ZwPONYB40

優秀ならわざわざ日本まで来て仕事しないだろ常考

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 02:39:44 ID:mbgYffyr0

ところでRWってどこやねん

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 10:51:28 ID:ldhdj4bBO

入社して早一週間。
ちょっと小うるさいコンサルだったけど、今どきにマッタリ外資に紹介＆入社してヨカッタ。
面接の度に呼び出されるのは辛かったがアドバイスが細かくて助けになった。

今日は入社祝いにコンサルとランチだ。お礼の言葉をいっぱい掛けようと思う。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 13:30:23 ID:kETuuloO0

>>186
DVD-RW（Rewritable）

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/11(金) 18:31:27 ID:XEQpUrYli

リクエーはあんまりだがクイックは結構本気になってやってくれるな。
まぁ、どこの会社も担当者が全てやと思うけど

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 07:06:10 ID:OSoqislN0

AB●のコイツは最低なコン猿
人の経歴みてクスクス笑うな、ボケ

ttp://career.abm.co.jp/blog/cat12/

191 ：181：2009/09/12(土) 14:25:04 ID:0D9RdVu30

とりあえず、一次面接はパスしたから良かったけど。コンサルに文句言ったら
「電話では(人事に）説明した」と言っていたが、面接するほうはそんな事情知らんがな。
これからその会社の人と会うたびに退職理由説明しなきゃいけないよ。
たしかにサークルレベルだね。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 15:10:22 ID:FNS3Y4x+0

それよりRWって何なのさ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 17:02:18 ID:oSgcLoTpP

RWよりもRHの方が酷かった。
結果の連絡はこちらから聞かない限り来ない。　もっとも、即パスの場合は直ぐに連絡あるが。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 19:00:13 ID:bBB/Tiv60

>>192
>>188

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 22:38:04 ID:FNS3Y4x+0

ﾂﾏﾝﾈｰﾖ

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 23:06:37 ID:8hWsUL6s0

>>195
ググレカス

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 23:53:23 ID:FNS3Y4x+0

ググって出るなら訊くかﾎﾞｹ

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 00:27:19 ID:u+5/+HJD0

実は皆知ったかぶりしているだけで
本当は何も知らないんだよ。

突っ込んだ話すると知らないことがばれるから
「ふーんそうなんだー」って感じでいかにも知っている
風にして流す。
2chでも世間でもよくあること。

>>186は素直な人。王様がはだかでも素直に突っ込む人。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 12:51:05 ID:YZnW7N2O0

Robert Walters
Robert Half

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 21:22:38 ID:G5FIkr/b0

半年ROMれカス

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 23:19:03 ID:sM3J0qLd0

企業と契約して退職者の再就職支援する場合って案件なしで放り投げないで就職できるまで面倒見てくれるの？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/13(日) 23:29:10 ID:km6aIz7T0

そんなのある？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 13:02:11 ID:NErbuSpm0

>>201
退職者側はえり好みできない契約になってんじゃないかな？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 13:30:48 ID:ql7rw2BL0

>>201
自分のときは一人100万円だったけど、今は少し下がったかな。
人事と交渉して現金でもらったほうがいいよ。
どっちみち課税されるから。

要するに退職者を集めて夜学通わせて授業料で儲けて
社内の資格取らせて講師に据えて
他の退職者を教育して儲けるというビジネスモデル。

座学とビデオ学習とロールプレイングゲームと
週に一度のコンサルとの面接。
コンサルも講師も元失業者。

講師が講師だからかえって邪魔になるような授業と
高卒で就職する生徒に高校がするような模擬面接と
当たり前のことしか言わないビデオ学習。

人材紹介会社とも契約していて
一応許可を取って情報を流している。
不良在庫は早く処分したいからね。

スーツ着て都心のオフィスに通えば
なんとなく出向で来ているみたいな気持ちになって
失業のショックがすくないことぐらいが効果。

大手一筋で世間を全く知らない人なら
あの授業も価値があるかもしれないね。

面接のとき視線は相手のネクタイの結び目とか
四十歳以上は有名大学卒で大企業勤務でもそう簡単に再就職できないとか
年下で今まで聞いたこともない三流大卒で性格も悪い上司もありとかまあいろいろね。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 13:45:29 ID:ql7rw2BL0

>>203
再就職支援サービスの費用は退職金の中に含まれるから
希望者には現金でくれるよ。

もしもあんたがどっかの大手企業の研究員なら受講するのもあり。
面接の前には爪を切って靴を磨きなさい。
ネクタイの適切な長さやらノックの仕方やら。

そんなの学生向けの面接の本に書いてあるけどね。
そういう本があることも知らない研究者もいるので。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:01:19 ID:l+YFHRf90

>>201
サポート期間２年間、再就職後６ヶ月以内に退職の場合は
１度に限り、改めてサポートを受けられる等の内容だと思う。
ただし、案件としてはリクエー・インテ等の一般の紹介会社
と比較して、特に良好な訳では無いと思う。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:05:59 ID:PGvWkb+N0

教えてください。
どうしても諦めきれない企業があります。

①人材会社経由で書類落ち→再度直接応募
②直接応募で書類落ち→再度人材会社経由で応募

ってしても、書類は通らないでしょうか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:23:33 ID:U30v3hSH0

どうしても諦めきれないのであれば、再チャレンジするしかないじゃないか。
①の場合であれば、人材紹介会社の中で落ちてる可能性もないわけじゃないし。
直接応募だと紹介Feeかからないしな。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:35:12 ID:T+1D18P00

②の場合も、一般応募に多数が殺到した結果選考に漏れた
場合なら可能性がある。（経験者）
後は一年ほど待てば事情が変わるケースもあるので
ダメ元でやってみる価値はある。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:42:06 ID:YFeDzm5q0

人材経由だと応募自体してないケースもアリ

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 15:43:49 ID:EuRW/uGk0

直接応募→人材紹介会社を通じて応募
は紹介会社の都合でNGになるけど逆はアリじゃね?
実はギリギリ落選で、採用する側からすると、手数料なしなら雇ってもいいかも、
って場合はあるんじゃないか?

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 16:00:34 ID:U30v3hSH0

>>211
> 直接応募→人材紹介会社を通じて応募
> は紹介会社の都合でNGになるけど逆はアリじゃね?

むしろこっちは紹介会社のお金もしくは実績になるからアリだろ。
個人で良いところ見つけたら教えてくれ、みたいなこと言われるし(自分で応募するけど)。

> 実はギリギリ落選で、採用する側からすると、手数料なしなら雇ってもいいかも、
> って場合はあるんじゃないか?

これはこれでなんか微妙だけど、実際にはあると思うよ。
30%の紹介料ってけっこうでかいし。
最近はディスカウントしてるとこも出てきてるけど。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 16:19:11 ID:p5OPZo4R0

人材紹介会社からの返信だと、実際の応募企業にどこまでの情報が伝わっているのか
判らないよね。
求人内容詳細を確認し、・・・
と書かれていても、実際に自分でやり取りしたわけでは無いので、すべてが闇の中。
履歴書・職務経歴書が応募企業に届いているかも不明。
ダメ元で、直接応募する価値は有るのではないか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 16:19:34 ID:EuRW/uGk0

>>212
俺、紹介会社通して応募する前に、
事前に直接応募して落選してたりしませんね?って念押しされたよ。
その会社だけなんだろうか。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 16:27:46 ID:U30v3hSH0

>>213
俺も、ダメ元ならなんでもアリだと思う。

>>214
いや、ごめん。たぶん俺寝ぼけてたと思う。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 18:22:50 ID:ql7rw2BL0

>>207
どうしても諦められないのなら人事に思いのたけを話してみろ。
できれば電話よりスーツ着て履歴書持参で訪問がいい。
それでダメなら後腐れなく次の会社に全力投球する。

門前払いの可能性もあるけど
もともとダメだったんだから諦めが付く。

企業によっては出身大学や転職回数で足きりしているところもある。
本当は違反だけど理由はなんとでも付くからね。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 18:23:33 ID:ql7rw2BL0

>>211
>手数料なしなら雇ってもいいかも、

まともな会社ならそういう考え方をしない。
ブラックならあるかもしれない。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 18:38:14 ID:XDqlIRkS0

>>203-206
退職一時金のうち1ヶ月分で支援サービス受けるか、現金支給かの選択だった。
サービス内容見たら普通の人材紹介会社と同じような内容だったんで現金選んだんだけど、
人材紹介会社に登録しても今全く案件なし状態なので、金払って受けるサービスなら
多少は有利だったりするのかなと思って。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 19:52:08 ID:pTsGf7hP0

>>213
>実際に自分でやり取りしたわけでは無いので、すべてが闇の中。

俺も最近そう思う「本当に応募したのか？」「ちゃんと推薦してくれたのか？」
人材紹介会社に対して疑心暗鬼になってる。

だから人材紹介会社経由で落選しても気になる企業には「だめ元」で直接書類を送っている。
少ない可能性を信じて。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 20:08:29 ID:05SkIt9I0

>>207
「社長に手紙を書く」…という荒技があるらしい。（※菅野宏三・著「転職入門」）
まあ、失敗しても一切責任は持てんけど。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 21:42:06 ID:EuRW/uGk0

社長のいる時間を見計らって、人事に突撃するのもいいんじゃない?
もちろん社長の目に留まるように。
人事は、ただ規定に沿って採用してるだけで応募者に感情とか全くないかもしれないけど、
社長だったら、自分の会社にこんなに興味持ってくれてる人材が来たら絶対に嬉しいし
採用したくなると思うよ。

それで入社した後、周りの社員とうまくやれるかはわからんけど・・・。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 21:45:35 ID:0+kZN+1O0

書きかたによっては危ねえなこいつとか思われそう
ベンチャーならいけそうな気もする

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 23:14:40 ID:5ylFiuqw0

>>220
似たような転職術がある

http://www.infotop.jp/click.php?aid=139882&iid=30672&pfg=1

こんなので転職出来たら苦労はしないけどね

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 23:24:53 ID:0+kZN+1O0

継続的に紹介してくれる人材会社がないｗ

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 23:47:57 ID:/agTjQSM0

>>224
そんな高スペックな奴はすぐに決まる矛盾

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 00:34:10 ID:mNNmPjYB0

207です。
レス下さった方、本当にありがとうございます。
だめ元かもしれませんが、挑戦してみようかな。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 08:38:33 ID:okSFIJz8O

人材紹介は候補者基軸ではなく、案件基軸で動いてるからな

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 09:22:03 ID:t7eNOC6l0

そうだね。
今は一カ月くらいしか案件も紹介してくれないし。
あくまでも人売りだからね。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 13:09:46 ID:UEK0cDQ/0

日本は金を払ってエージェントを雇うわけじゃないからね。
企業のエージェントだもん。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 16:21:21 ID:VDOXQlA60

ほとんどホント企業の言いなりみたいなもんだからな。
ハブられるのを恐れて、条件満たしてなくても企業に推してくれるようような
気概のあるエージェントはごくわずか。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 16:59:00 ID:5REQ/N/C0

>>230
企業からするとそれはそれで迷惑だろうけど、人物重視で
推されるような人間にはなりたいとは思う

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 17:32:15 ID:okSFIJz8O

企業の意向に沿った人材を探すことに専念しないと仕事にならないということ、ボランティアではない、営利の事業ということ

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 19:27:09 ID:1VO3vW9M0

>>230
もしかしてバカですか？
金の流れわかってる？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 19:28:49 ID:aSeZzHCR0

面接の時は親身でもそれっきり
何回一期一会を繰り返せばいいんだ
負の連鎖

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 21:10:08 ID:VDOXQlA60

>>233
わかってるよ。だから、言いなりって書いてあるだろ。
提示された条件は満たしてないけどこの人材には代わりにこういう利点がありますよ、って
セールスできるような力を持ったエージェントがいたっていいだろ?
つーかお前こそバカ?つーか脳無しエージェントだろお前?

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 21:18:06 ID:T11k1jX70

>>235
>>233はバカ確定なんだから相手しないでいいよ

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 22:08:48 ID:okSFIJz8O

この不況下人材紹介会社を使ってコストかけてでも中途採用しようという企業は、当然簡単に採用出来るような低スペックをわざわざ紹介会社経由で採用しようとは思わないだろ。対象になるのは応募条件満たしているもののみ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 10:41:24 ID:MT8ylcr50

最低限として、
１．我々は商品である
２．CA（エージェント）はブローカー＋販売代理店であり、悩み相談の相手ではない。
３．自分の商品価値とそれがマッチする業種・方向をクリアに伝えないと、代理店は営業できない。
４．下手なブローカーと付き合うと商品価値が結局落ちる。良いブローカーは、いきなり履歴書よこせとはいいません。

どうだろ

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 10:47:25 ID:W4oRIjp90

>>238
1番の自覚を持つべきことが最重要かと。

中でも、社内SEっていうのはどうも微妙な立ち位置なのか、
SIerのCAって社内SEに対する理解が乏しい傾向にある。
経理や総務人事とも違うのよね。
CA次第だが、社内SEと見せて実質派遣SEに売り飛ばそうとする場合が
あるから気をつけて！といったところか。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 11:10:43 ID:2zBA3NDm0

>>238
「いきなり履歴書をよこせとは言わない」の場合、
自分の価値はどこで計られるのだろう?
enとかのサイトに掲示する履歴や経歴書を想定してる?

下手なブローカーと付き合うと　には同意するが
履歴書を求められるかどうかと、エージェントが使えないかどうかは相関しないと思うが。

といって、人間の形をしているだけでは商品にならないしなぁ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 11:23:31 ID:3ndkMSULO

履歴書を出せないというのは、よく見られたら困るような履歴をお持ちなんだという判断

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 11:31:01 ID:W4oRIjp90

おう、社内SEのところと間違えたごめん。

履歴書出せ、ってのは話の流れにもよるけど、どのみち必要なものなんじゃないのか。
その前にすべきことが何かあるってことなのか、それはよくわからんね。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 19:04:37 ID:Jmjzf5GF0

履歴書出せってのは関係ないな
俺たちは商品だが、その商品の価値を証明するのが履歴書・経歴書だからな

逆に履歴書・経歴書を見ないで価値判断される方が困るは…

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 19:19:06 ID:W4oRIjp90

まあ、見た目とか。

見た目もある程度重要な仕事もあるしな。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 13:10:29 ID:2Z9BkGBr0

転職活動中４ヶ月
もう何をやりたいのか、なにを目指しているのかわからなくなってきた．．．

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 13:57:38 ID:FxSRH4TD0

>>245
スレ違いするほどだもんねｗ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:17:08 ID:lsPxp2HI0

JACってどうなん？いい評判は聞かないけど。

大手よりも中小のほうが親身に対応してくれるってホントですか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 22:08:45 ID:30GzLJrl0

>>247
お前の聞き方ってどうなん？ゆとりだってホントですか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 00:19:46 ID:VcwVc/l10

同じCAから複数の転職サイトからスカウトメールが来るのだが・・・

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 00:58:51 ID:szUfle+E0

>>249
スカウトメール＝たんなるDM

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 01:13:58 ID:kMhL+SmF0

>>247
大手は金を儲けるためのビジネス。だから大手になれた。
中小はばらつきが大きい。中には親身な所もある。
○○だから良いだの悪いだの言ってるうちは修行が足りない。

252 ：105：2009/09/18(金) 07:54:22 ID:3vzf/4pQ0

人材紹介なんて利用しないほうがいいよ。
俺は本当に詐欺同然の被害にあったわ。

今まで何社か利用していて気付いたのは、人材関係の会社っていうのは、
表向き気は、時代の変化に合わせたとてもフレキシブルな事を謳い文句にしているけど、
中にいる社員達は、どこの業界の人間よりも頭が固くて柔軟な発想が出来ない連中ばかり。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 10:06:09 ID:jeBHv5Xg0

>>247
800万オーバーの案件しか持ってこないし、そのレベルの人材以外が
登録しても何のオファーも無い会社。
英語ができないとか、キャリアが足りないと露骨にバカにされる。

まあ、それなりに歴史のある外資のエグゼクティブ系なので、なんでも
アリな人売り会社のようにはいかない。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 13:14:31 ID:i9yruMpAO

エージェントって内定断るととたんに態度悪くなるよね。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 14:32:09 ID:8FemXLhE0

>>247
昔はいい案件持ってきたが、最近は社内でリストラしているようで
ガタガタしており、あまり機能していないようだ。

>>254　あたりまえでしょう。自分の給与にもろ響くのだから。
紹介者(候補者）＝人材＝人財＝めしの種

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 14:38:45 ID:jeBHv5Xg0

ああ、俺も昔一部上場企業の内定蹴ったら、書面で詫び状出せみたいな感じになったな。
転職をネタにしたら現職の給料が上がったからだけどｗ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/18(金) 22:36:09 ID:4leEJ1qf0

>>254
そうだね。内定辞退したい件を伝えるまではすごく親身だったけど。
自己応募した企業からの年収提示が60万位高いってことを伝えても、
企業側に交渉出来ない自分が悪いんじゃないか？って思った。

まあ60万につられて入社して、倒産したんだけどねｗ
また転職活動してるが紹介会社に登録するか悩みだよ。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 00:51:15 ID:Bi2d3Q3H0

紹介会社は山ほどあるし、担当者にもよる。
内定辞退した紹介会社以外にもいっぱいあるよ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 14:15:01 ID:k1DF/OcLO

254です。皆さんレスありがとう。
内定先をエージェントがやたらしつこく勧めてきて断ってた時に凄く感じ悪くされたので、つい書き込みました。
皆さんも似たような経験があるのですね。聞いてもらっただけですっきりしました。
頑張って良い会社見つけます。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 23:23:58 ID:g90k51a+0

誰か仕事紹介して下さい。前の経歴？CAですｗ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 23:33:50 ID:z8kGoNlM0

>>260
元リクエーの方ですか

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/20(日) 23:35:11 ID:THczpcHk0

キャリアクロス経由で６社からコンタクトもらって内定ゲトして
１０月１日から新しい会社。

書類落ち：３社
１次面接落ち：１社
３次面接落ち：１社
内定（面接３回）：１社

対応が丁寧なところもあればテキトーなところもあった（割合は半々）から、
とりあえず複数の紹介会社を使った方が仕事が見つかりやすい。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 06:33:27 ID:6QTiCJWr0

キャリアクロスの利用者ってやっぱ英語バリバリなの？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 19:53:41 ID:l+oLsjH70

>>260
またCAになるしかないんじゃない？
20代なら異業種の営業になれる可能性もなくはないけど・・・

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 23:14:38 ID:3bhfzJSA0

>>260
英語ができると外資の人事という可能性はある
何の資格もないなら小さい人材会社に頼み込んでみたら
中位の所で完全歩合制なら採用はされるでしょ

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/21(月) 23:36:02 ID:LZHFRMnN0

>外資の人事　　　(´艸｀)

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 08:39:14 ID:l5HT24kh0

CAに無理矢理に受けさせられて内定した企業を断ったら、
謝りの手紙書けって言われたわｗｗ

ふざけるなよ！！！！

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 08:40:45 ID:/wATMa3Z0

うわあどこそれ

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 08:41:24 ID:QIPjmrOQ0

それは酷い話だ

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:05:46 ID:xDIshZ/o0

>>260
人事業務と人材紹介の営業（CA）の業務はまるで違うよ。
ベンチャー企業の人事ならともかく無理。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:25:46 ID:6xUEk1Cc0

>>260
お前には求職者の怨念が取り付いている。
もうマトモな人生は歩めないものと覚悟せよｗ。

マジレスすれば人材紹介会社以外の業界は厳しい。
人事業務できる？採用業務だけじゃないんだぞ。
人材配置や人員計画と言ったものはもちろん、ルーティンとして
給与計算事務や社会保険手続き等事務は人事部が持ってる
場合も多い。そういった専門スキルはある？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:42:37 ID:/wATMa3Z0

CAって求人が多くて羨ましい
やろうと思わないけど

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:45:03 ID:a5vTawsC0

そのCAが断られた人事から叱られたんだろう

だが直接人事に謝罪の手紙を書くのは悪いことではない
何かの縁でその会社にお世話になるかもしれない
しかし文面が難しい

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 13:47:32 ID:a5vTawsC0

>>266
外資の人事って英語さえ出来れば多少の経験で桶って意味だろ
日本の会社じゃぜったい使えないのが部長とか課長だぜ

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 16:18:22 ID:6xUEk1Cc0

憶測だが、外資は採用の主導権は人事じゃなくて現場だろう。
いわゆる人事ってのはそれこそアドミニストレーションがメインじゃない？

それこそ日本の労働法令に詳しく、適切に各種手続きが出来る、とか
給料計算、社会保険関連事務が出来るってことが重視されそうだ。

かえってCA出身ってだめなんじゃないか？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 16:45:30 ID:VRFI3qIT0

外資系派遣会社の人売人事なんじゃないの？ｗ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 16:50:29 ID:I7GN07zU0

外資の採用の主導権はHQ。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 19:00:02 ID:cjcHBmd90

>>274
最近は人事も営業も外資も日系も関係なくビジネス・ネイティブレベル英語力必要みたいな感じじゃないか？

外資も日系も日本国内営業の現場で英語なんか使わないのに、
それに英語力さえあれば経験は浅くても良いみたいな風潮になっている。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 19:11:25 ID:/wATMa3Z0

明日また登録だよ
何社登録すりゃいいんだ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 19:18:53 ID:QIPjmrOQ0

2社登録したのだが、紹介される企業が重複するね。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:01:37 ID:VRFI3qIT0

>>280
通年採用、公募の求人だろ？
それ、紹介できる他に求人が全然ないってことだよ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 21:06:43 ID:QIPjmrOQ0

>>281
新しい求人の情報も来ているよ。

ただ、2社登録していると、
何社か重複してしまうというだけの話。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 16:43:51 ID:QFDZBirj0

ベインキャリーの情報希望です。よろです。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 23:03:01 ID:pgshyI5S0

スキルアップって、案件紹介されると前職の責任者と電話で話すらしいけど本当ですか？

285 ：反対側の人間です。：2009/09/27(日) 18:05:48 ID:tZFz2Zka0

人材紹介会社を利用して求人をしてきた中小企業の採用担当者です。
年収X35%を手数料として紹介会社に払います。それが採用コストです。
ですから皆さんは、紹介会社を通して就職しようとする場合は、相手側
（企業）はそのコストも意識してます。

286 ：反対側の人間です。：2009/09/27(日) 18:13:03 ID:tZFz2Zka0

いいところまで行って、結局落ちた場合には、紹介会社を無視して、其の会社
をもう一度訪問してみる手もあります。
なぜなら、あなた方の能力が問題ではなく、手数料でもめてNGになった可能性
も高いです。現に私にも同じ経験があります。名古屋発祥のパソナをもじった
ような名前の中小人材派遣会社で手数料でもめました。営業は融通を利かすといい
、内定出したら人相の悪いカウンセラー兼の社長が出てきて、びた一文まけん
今月払えで、其の態度が気に入らず。欲しい人材だったけどキャンセルしました。
そしてら其の後から煩い煩い。少し金払ったら収まりました。
結局、求職者の事よりも自社の金、金。奇麗事言ってもしょせん人売屋だと
感じました。今は其の会社とは付き合いませんパーソ○ル

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 18:23:38 ID:QL8tf7Ef0

悪徳で有名じゃん○ーソネルｗ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 18:37:49 ID:VFIAZzM20

最近は紹介料もディスカウントしてくれるじゃん。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 21:13:41 ID:nIInSbbe0

>>285-286
もうちょっと上手く化けろよ。とても人事担当者とは思えないぞ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 21:17:26 ID:rGQkBoGl0

>>289
逆に捕らえるとこんなのが人事担当という事なのかも

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 23:07:56 ID:0XR2JJwJO

企業人事のレベルもかなり落ちてるな、とくに新興市場に上場してる企業とか

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/27(日) 23:24:56 ID:YArB2mfBP

>>291
外資系のレベルも酷いよ。もちろん全部ではないけど
そういう会社で採用選考をされている最中はジッと耐えるしかない
内定を貰うまでの我慢だと自分に言い聞かせて

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 20:39:56 ID:RSk9rljI0

関東雇用創出機構ってどうですか？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 22:24:20 ID:uHSrJErA0

前に誰かが書いてたが、自分は商品であるっちゅう事をわきまえないといかんね。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 22:30:29 ID:0u6Rbb8c0

>>293
そこって民間？
名前が民間ぽくないね

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 00:36:42 ID:XJHDreoF0

たしか正式社名は株式会社関東雇用創出機構だったと思う
一度限りの利用だから騙されるや奴もいるだろうし
そこが付け目なんだろうね

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 08:29:54 ID:UY2f9FlVO

逆に見ると人事が酷いと、優秀な人材を採用出来ない。いくら買い手市場でも優秀な人材は競争率が高い、そこが理解できないと、辞退などで逃げられる。ひとえに人事部長クラスに問題があるケースが多い。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 09:16:56 ID:pDr94I610

人事を軽んじる会社はダメ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 18:16:43 ID:rxYhcF7W0

グランド・デザインズってどうですか？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:27:50 ID:DDfZqNtv0

いい人事ならよいが、ひどい人事なら、いっそ必要な部署が直接採用も
やった方が良い。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 11:49:48 ID:8EI+lkeA0

採用については、人事なんて右から左に機械的にやるだけじゃん。
人事権と人事は違うってことを理解してない一般人はすごく多いよな。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 12:23:36 ID:aZydCc7o0

だがその人事でふるい落とされたら先が無い事実、
異性の顔みたいなものか（性格まで辿り着けない）・・・

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 12:51:52 ID:8EI+lkeA0

俺は採用もやってるけど、不況で応募がたんまり来るので、
確かに人事でふるいにかけた後で各部署に振ってるってのはあるな。

書類なんてどうとでも書けるし、余程ピンポイントでマッチするものがあるので無ければ、
やっぱり学歴とか年齢とか会社で間引くよ。あと、交通費掛るやつとかも。

悪いけど、多い場合は顔でも間引く。特に女性。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 15:18:12 ID:6lNjhyAt0

残念ながらまた転職活動。
以前リクルートエージェントを使おうとしたが前もひどかったが最近
さらに雑になってた。転職活動している知り合いに聞いてもやはり
同じ。どうしたんだ？リクルートエージェントは。規模を追求しすぎ
てるんじゃないのかな？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:05:57 ID:iM5kyopr0

ID:8EI+lkeA0
こういうのが本当に採用担当してたら会社のお先真っ暗だな
いかにも「又聞きの内容を文章にしました」感アリアリ

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:17:17 ID:8EI+lkeA0

>>304
好景気時代に新卒の営業部隊を大量採用して、力技営業でやってきてるからなあ。
あの時代は人材不足だったから、マッチングなんてどうでもよかった。
そのツケで現在めちゃくちゃになってるのはリクルートに限らないだろう。

そういう時は昔からCAと求職者の関係を重視してるとこに相談すればいいんだけど、
そういう会社は案件も少ないし、キャリアの薄い人間など相手にしないんだよな。

>>305
応募者が多すぎる。履歴書職務経歴書の隅々まで確認できるほど暇じゃないし、
尚のこと、それら全員に会って面接なんてできるわけがない。
一定の基準を設けてふるい落とすのなんざ、新卒採用でも同じなんだが。

紹介会社だって総務人事の担当者に合わせてイケメンや美女を担当に当ててくる。
客商売に見るからにおかしなやつは出せないだろ。営業は見た目も重要。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 17:46:53 ID:1PfGe/5t0

転職＋（テンプスタッフ・キャリア）ってどうよ？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 18:06:51 ID:DPSmj3xA0

登録場所が綺麗
どこも大体そうだけど

一番酷かったところで、アパートの2階っていうところがあったな

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 18:20:26 ID:E/1XvEja0

>>305
いや、ごく普通だよ。
大手でも中小でも人が人を選ぶんだから。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 20:17:10 ID:dHHki5S0O

採用する側に神のような人格を求めるやつが多い。
人事だってボランティアじゃなく仕事。人事だって組織の一員。
面接官は自分の業務になんとか都合をつけて時間を空けてるんだし、あとで報告資料まとめるのもとても手間。

そんなこと社会人ならわかってるだろうに・・。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 22:14:53 ID:ctpbSaZYO

スピード感のない人事が多い、仕事の優先順位がつけられない、本末転倒している等

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 00:51:38 ID:XFSjYTKH0

人事に神のようなことを求めるのが無理。彼らも人間だし人を見る目
ない方もいるのも事実。
今まで経理で割りと近い席にいたがどの採用担当も単なる業務的。
経理の面接に立ち会ったがかなり適当で最後に血液型聞き始めた。
そんなもん、所詮人事なんて。
中小企業にいたっては、社長なんかが出てきて凝り固まった自分の
好みで選んだりと。人を見る目で言うと営業をやっている人の方が
人事なんかより全然上だけどね。
だから、人事なんかにもとめるのは人事の方に気の毒。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 01:32:01 ID:ybrgN9KmO

①リクルートエージェント→社員優秀、優良求人・ブラックの比率は8：2ぐらい（仮にブラックは紹介してみるものの、そこまで勧めない）

②インテリジェンス→社員ガキばっかり、嘘ばっかり、求人は多いがブラックが圧倒的に多い、ブラックを無理にでも受けさせようと促す。

③パソナキャリア→社員ガキだが嘘はつかず、疑問や不安は正直に答えてくれる（ブラック紹介してみるものの無理に勧めない感じ）、求人は多く優良企業・ブラックの半々ぐらい

④マイコミエージェント→社員は優秀だが若干押しが強い、求人は極めて少ないが優良企業のみ紹介して頂いた、ブラックは紹介されない。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 08:30:30 ID:nQgXTWtE0

>>312
人事：違法行為を求める経営者と組合の板挟みで暗く細々淡々と業務をおこなう部署。
経理：ひたすら入力伝票整理を繰り返し、たまに請求書を出さないバカ営業にクレーム。基本単なる作業ロボット。
営業：人を騙してゴミを売りつける社会のゴミ。数字が取れると社内ではでかい顔。社外にはヘコヘコ。

>>313
①だけ同意しかねるな。
他はそのとおり。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 11:13:19 ID:HV2HBEYn0

最終面接に進んだものの、前日にその面接がなくなった
採用予定だった部署がなくなるということで。
仲介の人材会社には平謝りされたけど、そういう事情なら仕方ないと諦めた
しかし、1ヶ月後、別の担当者からとある案件のスカウトメールがきた。
会社名は伏せてあったが、場所と内容から以前受けた会社な気はしたものの
とりあえずエントリー。
そしたら、担当から以前受けてもらった会社なんです、すみませんという連絡があった。
すみませんと言われたので、ああもう機会はないのかと思い、特に何も突っ込みせず
そのままエントリーも取り消して終了。
結局、最初に受けた時に部署がなくなったというのは嘘だったのかと納得。
しかし何でそんな嘘つかれたのか理解不能だ。普通に不採用でしたといえばよかったのに。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 12:26:45 ID:bY0kUuSQ0

>>313
④だけは違うんじゃないの？最初は④の工作員かと思った。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 17:00:42 ID:0jkKkG/QO

④については彼らも注力してるみたいだけど、証明する手段がないんだよなあ。
まあそれ言ったら他も同じだが。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 17:22:07 ID:Uk8+R17x0

>>313はたまたま担当がそうだっただけで参考に
するにはちょっとね

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 18:51:23 ID:V0F3LzAl0

yahooニュースに世界不況終結へ、って書いてあったけど、
人材会社にある求人も増えてくるかな？いつごろ増えるかな？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 08:31:29 ID:TIPBJ+/t0

求人に不況の影響が出だしたのは今年だろ。
昨年も採用計画は凍結とかあったかもしれないが、
普通は前年度に立てる予算あっての採用だ。

ヨレヨレの会社ばっかりだから、1年後の今頃に来季の
予算取りが始まってくるころだろうな。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 08:48:56 ID:ozf8R1Qr0

>>319
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/ny_stock_market/?1254437254

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:28:25 ID:ZWqRgUys0

俺も④にはうんと言えないなぁ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 23:32:24 ID:Yjw0czzw0

4社に登録していないと語れないな。
①と②しか登録していない。

①は、社員が優秀というより、どうも女性の若い社員ばかりみたい。
②は、社員層は知らないが後半は当てはまっている

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 03:34:17 ID:uYk9QDm+0

若い女→安い人件費　若い独身男がほいほい　こんないい話はないだろう経営者なら

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/03(土) 07:58:11 ID:AfVYJ+400

若い女だと、使えないやる気の薄いやつはそのうち辞めていくしな。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 18:57:16 ID:GJ+5urFH0

日本を代表するブラック企業（この会社だけはやめとけ！）仮名フレックスの仮名汚刺激社長は面接オタクです。
イチローのヒット記録を意識して、年間３００人の応募者の面接を１人でします。（相撲開催中は煙草を吹かし、TVを見ながら）
だから、HP,ハローワーク、リクナビ、エンジャパン、新聞求人などに年中求人しています。
採用された社員は、１ヶ月目（新人）。２ヶ月目（中堅）。３ヶ月目（ベテラン）、６ヶ月目（超ベテラン）と偉くなっていきます。
３ヶ月以上のベテラン社員になると、営業会議、開発会議（刺激社長出席）に、出なければなりません。
会議では、仮名フレックス恒例の火のついたダイナマイトのキャッチボール大会が、行われます。
刺激社長：ABC分析にて売上１０％、粗利３０％アップさせたいが、おまえ何とか言えヤー！
指名された社員：？？？わかりません。刺激社長：コラボケ。俺の会社潰す気か。四ネー！
これが。キャッチボールのごとく続き、会議で指名された社員のほとんどが、脂肪していきます。
採用された社員の半分が約１年間で脂肪していきます。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 12:33:18 ID:wQz3IgWS0

ネットに掲載されている会社（A社）に応募したら、人材紹介会社経由というのを見落としたらしく
紹介会社（B社）からメールで連絡があり、明日A社に面接に行ってくださいと連絡があった。
登録もなしに斡旋してくれるものなのかラッキーと思い、指示通り行ったが、A社はただ単に別の人材紹介会社だった。
そこでは今回の応募して頂いた案件よりもこっちのほうがいいですよと複数の別の会社をすすめられた。
登録会社がまた無駄に増えた
こういうのってなんなんだろ・・

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 07:56:36 ID:Q68MVkeeO

履歴書と職務経歴書を送れのオンパレードに疲れた。自分が作成したやつでいいだろ。いちいち入力フォームを送り付けやがる。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 08:36:11 ID:L1MyuHG10

どのみち自分のフォーマット使うんだから、そう考えるとWeb入力するやつとか、
エントリーシート、スキルシートみたいなのは邪魔だな。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:24:27 ID:rok0WNJT0

自分もマイコミ＝JAC＞リクエ＞パソナ→インテリの順で印象がよかった。
インテリのCAと求人の質はどうしようもない。時間の無駄だった

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 23:00:04 ID:j44fhJcg0

>>330
JAC社員乙

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 08:57:50 ID:L+/VptQV0

マイコミもインテリも最低レベルだったけどなあ・・・・。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/07(水) 18:18:34 ID:eihIwttLO

以上のデータを基に、
俺が高度な数理的手法で結論を出してやろう

＜結論＞
求職者とCA次第でサービスレベルは変動する

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 01:59:28 ID:gwkkCiWMO

インテリとサーチファームはこのスレでもイイ噂聞かない

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 08:12:35 ID:B5VSWyzsO

最もコンプライアンス上問題があるのがインテとサーチファーム、とくにサーチファームは企業側からのクレームも尋常じゃないらしい、勿論居留守対応なのだとか

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 08:21:35 ID:2XWC1Ax90

インテは社内の情報共有が上手くいってないように思える。
企業担当とＣＡとの間で連絡が取れていないらしく、
翌朝の選考内容が、前日の夜になって送られてきた。
その情報が不足していたらしく、さらに追加メールという形で送られてきた。
これだけ直前にならないと情報を把握できないようでは、
問題が多々ありそう。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:47:19 ID:dVD//rEw0

サーチファームはCAが勘違い野郎が多い。その上ブラック案件を掴まられた。
-＞社員は早々に退社、企業はクレームという図式か。二度と付き合わない。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 21:49:58 ID:dVD//rEw0

インテは上述通り。CAに「受けてみませんか」と言われて応募したら、
インテの企業担当に断られた。担当者は若造でないが。。。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 22:09:58 ID:qQJdjyRy0

評判悪いのはマイコミ、インテ、サーチファーム、ジャックかな大手だと
中小は数が多すぎるのと一社当りの情報量が少なすぎて判断不能

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 22:13:18 ID:qQJdjyRy0

おっとアデコを忘れていた
マイコミ、インテ、サーチファーム、ジェイエイシー、アデコの五つだ
リクエーとパソナは賛否半々だと思う
結局はＣＡ個人に依存する

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 22:56:45 ID:QODaGilq0

パソナは最悪だな。リクルート以下だ。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 00:00:50 ID:K/Ucl5Ni0

やはり個人にかなり依存すると思う。

個人的にはＪＡＣは3人ほど、パソナも3人ほどいい人に当たったし
案件も多く紹介してもらった。

しかしそのうち一人は1月に退職を強要されたとみている。
会社がＤＱＮで良貨を駆逐した感が。

サーチファームは一人もいい人を見なかったし、
レスが悪いわ、プロセスが悪いわ・・

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 00:05:22 ID:mXDTr3K90

確かにサーチファームは、いい加減というか商売やる気あるのか
人を馬鹿にしたような応対がひどい。
もう一度新入社員研修でも受けてこいって感じだよ。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:38:03 ID:2GXaptOu0

強引さではインテとパソナだなー

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 01:39:19 ID:tF/fwwvJ0

強引にされてみたいものだ

346 ：テンプレ：2009/10/09(金) 06:56:39 ID:io7AnI+L0

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 12:00:56 ID:++vUfLTJ0

>>343
そこの会社で出してる本があるけど
各CAの紹介があって駅弁マーチクラスは出身大学のってる
のってないのは多分それ未満の大学か高卒だと思う

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 12:08:25 ID:mXDTr3K90

>>347
そもそも出身大学や経歴ばかり載せてる会社はろくな会社ではない
経歴なんて色付ければいくらでも豪華になるしな

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/09(金) 19:04:39 ID:IiT8O3bs0

ホストクラブSFJ（サーチファームジャパン）
http://www.nexgate.jp/search-firm/images/service/service_image1226631703.jpg

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 00:34:38 ID:Ynlw+u4y0

人材バンク・人材紹介会社の紹介って、企業レベル
下がっていないか？
回転求人が多過ぎるんだが・・・

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 01:13:37 ID:9SjryFDR0

自分の担当CAが2ヶ月で3人変わっちゃった。
1人営業へ配転、1人引継ぎ後1ヶ月で退職、で今のCA。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:56:32 ID:bUqyxQa20

不景気で人材紹介のビジネスモデルが崩れちゃったからもう無理があるんじゃないの？
雇用状況よくなっても企業がまた金出して人材紹介会社使うようになるのかどうか。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 10:58:13 ID:o5QDWQtK0

不景気になると応募者は増える。
けどクズ応募者も増える。
最初の選考を外注するのは変わらない。
単に量が減っただけ。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 11:31:49 ID:j5pIXcs00

CAの転職はまたCAに行くの？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 12:49:30 ID:bUqyxQa20

>>353
採用に金かけること自体しなくなったってことだよ。
少し前までは普通の求人でも人材紹介会社使う所多かったけど
今はよっぽどハイスペックでない限り金出さない。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:06:58 ID:o5QDWQtK0

大手や優良中堅の求人数が減っているだけ。
人材紹介会社もかなり数が減ったけど、
採用の一次選考の外注自体は景気を考えれば増えている。
人材紹介会社に問題があるとか嫌いという意見や感情で
現実の分析にバイアスがかかっているように思う。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:18:42 ID:bUqyxQa20

いやCAから直接聞いたんだけど。
求人内容見てもそうだし。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 13:50:55 ID:o5QDWQtK0

それはそのCAのいる人材会社がその程度の企業としか付き合ってないってことでは。
知り合いのCAは他の人材会社は求人減って苦しいけどうちは良い企業と付き合ってるから
むしろ増えてるって言ってるよ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 14:33:15 ID:7Yc4zE7Q0

なんだ、どっちも自分の知り合い一人の話じゃん

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 15:12:55 ID:nHjTpnTUO

>>359
だね。

ちなみに私は某外資系コンサルに居ます。

新規の顧客は増えても、全体的な求人案件は減ってます。1社が出す求人ポジションと採用人数が減ってる。
それと役職以下の募集はネットとかを使い、役職以上は人材紹介を使うというように使い分けしてるところも。

少しは回復したとは言っても、まだこれから更に景気が冷え込む要素はあるから不安だ。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 16:21:04 ID:o5QDWQtK0

>>360
害し系コンサルってそのレベルなのかよ。付和雷同じゃん。
一人のCAのコメントはたまたま例として挙げただけ。
ちゃんと最初っから読めよ。害し系。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 19:32:57 ID:Um+HJbe80

グローバルリサーチ
エントリーしても完全放置なんだが・・・
enの評価を見ていても同様のケースが多い。
雑魚は用無しってこと？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:02:55 ID:uoESfi1DO

だから人材紹介は誰でも利用できるものじゃないの

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:03:56 ID:Um+HJbe80

グローバルリサーチ
エントリーしても完全放置なんだが・・・
enの評価を見ていても同様のケースが多い。
雑魚は用無しってこと？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:18:08 ID:uoESfi1DO

応募資格の欄確認してみろ、応募資格から外れた人なら、放置されるのはもはやしょうがないこと。たまに忘れたころに残念ながら見送りたいと面談登録すら拒否のメール返信があるかも

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:52:49 ID:Um+HJbe80

>>365
応募資格一個も外れてないんだけどなぁ
おそらく登録拒否だな。
サンクス。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 20:57:57 ID:50erIWO60

一般に公開されている条件だけじゃないからな。。

あとは、言うまでも無いだろうけど、
人材紹介業のお客様は企業であって、求職者は商品なわけで、
（アピールの仕方も含めて）価値の低そうな商品の扱いは。。わかるな。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 21:02:37 ID:mL9Bh/mC0

>>367
そうだよね。なんか「俺たちは客なのに」って勘違いしてる人がすごく多いんだけどね。

キャバ嬢＝おまいら
キャバ店舗＝人材会社
客＝企業
なんだけどね。まあ稼げそうな嬢ならちやほやしてくれるんじゃないか。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 21:13:26 ID:uoESfi1DO

稼げそう嬢なら、それは大事に扱われますよ、内定時には小遣いまでもらえ、入社後のフォローまでしてくれる

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 22:18:17 ID:TJDPDi4p0

福岡のセラヴィとジョブボートはいかかですか？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 02:17:57 ID:xW3qDVbJ0

グローバルリサーチ、態度でかし。きわめて不満。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 22:07:40 ID:pVDxY15FO

エージェントはもう8社ぐらい回ってるが、本当に会社と担当者に差がある。
やる気ない使えないのもいれば、勇気をくれる担当もいる。
書類選考を通す腕もピンキリ。
やはりガンガン回って、長く付き合えるやつをさがすのがいい。
紹介される案件はもちろん被るが・・・。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 22:13:40 ID:uFR3VEgs0

良い案件にたどり着くには、
コンサルタントの人脈とかネットワークをいかに活用できるか、
コンサルタントに気に入ってもらえるか次第でお宝求人を頂けたりする。
と思うこの頃。受かるか受からないかは自分次第だがとりあえず受けることに
している。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 16:09:44 ID:XJlE3xfU0

>>364
エントリだけですんでよかったと思いなよ。
自分みたいに行って放置だと交通費・時間の無駄だから

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 16:20:07 ID:P5F6BppE0

そんな会社ばっかだ。
中途半端な職歴なら人材バンクはあまり有効活用はできないと
交通費をじゃぶじゃぶ使いすぎた今になってようやっと気付いた
年齢に応じた職歴やらスペックがないと厳しいね

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 01:07:41 ID:jSZYkMWm0

英語が苦手で日系紹介会社ばかりを登録してたんだけども、最近の
案件の少なさに凹み、勇気を出して外資紹介会社にも登録したんだ
が、紹介される案件は少し増えますた。

受かるかどうかは当然別問題だけど。

でも日系以上にコンサル次第だと感じる。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 23:00:52 ID:Z6rLo0Da0

給与計算や社会保険の経験があって
人事部や総務部に三年以上在籍していたら
がんばって英語を勉強しろ
まあTOEIC600点ぐらいでいい
英語の出来る人事屋が超不足してるから
四十代でも募集してるぞ
しかも技術系よりも給料が高い
要するに需要と供給の関係だ

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 08:48:03 ID:yiktPHBa0

外資だと転職回数も問われないし、おっさんでもチャンスあるのはそのとおり。
ただ、やっぱり冷たいというか、割り切って仕事しないと駄目だけどな。
向こうは転職当たり前な一方で、簡単にクビ切るからなあ。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 09:51:15 ID:DUKoEWNE0

>>378
その辺は自己管理だね。
外資だろうが、その国の法律は守らないとならないんだから、
契約（と思っている事）が法に反しないかを自分でチェックして、
怪しい点は自分から動くように準備しないと。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 10:12:42 ID:LE/8+m3u0

>>378

大間違え！

外資と言えども人事や最初の面接者は日本人、当然転職回数は懸念材料の一つ
毅然とした転職理由でないとNGになるよ

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 11:04:01 ID:uWc2OhJI0

会社によるでしょ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 12:32:53 ID:yiktPHBa0

>>380
外資＝転職回数関係ない、って極端な書き方がマズかったか？
でも、そういう傾向はあるよ。日本企業に比べれば確実に。

面接官については、日本人かどうかはそりゃあ会社によるわな。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 12:51:40 ID:MKe6tK1T0

アメリカなんかは転職回数とか日本ほど重視されないもんね
そういった流れが多少なりとも外資にも入ってきているのかねえ
まあそこの採用担当次第だけど

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 18:49:02 ID:fV8ANjS60

最近は日本企業でも転職回数はそんなに気にしないよ。
終身雇用とか護送船団とかは完全に昭和の話。
これからは転職歴なしの人のほうが少なくなっていくだろうね。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 18:53:02 ID:aviVckD00

募集年齢も上がってるみたいだね、昔は30越えると求人なしみたい
に言われてたけどいまはそうでもないみたい

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 18:54:57 ID:MKe6tK1T0

まあでも殆どがまだまだ保守的だよ
欧米みたいな柔軟な考えが浸透するのは数年先なんじゃないの

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 21:18:39 ID:MgV9fAFrO

まあ一昔前と比べれば日本も転職回数については寛容になってきたと思うが、今は不況のど真ん中にいるわけで、この買い手市場で企業側も書類選考上の足切りのためより転職回数を重視してるということだな

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 23:03:03 ID:Pl6iv1420

能書き垂れる前に改行してこい

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 23:34:49 ID:DYFebJJx0

改行のせいで説得力が・・・

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 22:38:49 ID:JOlEXMPF0

I MY ME, YOU YOUR YOU, HE HIS HIM, SHE アハ～ン

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 10:39:20 ID:A/0DAMY0O

>>390
赤ん坊のような顔で寝息を立てながら寝てる？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 11:11:48 ID:2lvFiMaa0

>>380

＞大間違え

大間違い　だろ？
日本語がＮＧだぜ

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 14:40:32 ID:RzJDo/Jo0

日本語がまともに書ける人って、
実はけっこう一握りしかいないよね。
たいていの職種は、脳みそ使わない職種なんで
死ぬまでそのままで問題ないんだけど。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 16:36:09 ID:A/0DAMY0O

一つ言えるのは、日本語に問題があるやつは職務経歴書の自己PRが心配だな。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 17:26:47 ID:zFw8f9vo0

大阪在住で在庫管理・倉庫・軽作業などを再就職先に希望しているのですが
どこか良い派遣屋さんはないですか？

いくつか登録はしているのですが、なんかオフィス系がメインみたいで
倉庫系はあんまりないみたいです

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 19:36:53 ID:sD4Hj/zSO

人材紹介会社、もう10社と会ったｗ
しかしこういう会社、考えてたより多いんだな。
リクルートエージェントしか使ったことなかったから、まだまだ認識不足だったわ。
あと、会社や担当者によってだいぶ違うのもよくわかった。
まあ、紹介される求人はかぶりまくりなんだが。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 19:39:44 ID:3KqmKOXX0

>>395
ロジスティック系に強い人材会社を探せば？
人材会社も派遣案件扱ってるし
倉庫系ってよくわからんが違ってたらすまん

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 09:48:40 ID:wT/JAdiX0

海外外資だとどこがお勧めですか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 10:18:09 ID:wuSF66xF0

分野による
得意不得意がある

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 22:18:54 ID:PFJm+Gim0

>>399
ITです。やはり、海外となると日系企業の海外支社が多いんですかね・・・。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 02:25:35 ID:WFT0HSMb0

>>398
外資でないのかもしれないけど、キャリアクロスによく出てくる
Pinnacleという会社の、私の担当の人は常識人で
すごく親身に対応してくれる。珍しくちゃんとしたコンサル。

ただここはどの分野が得意なんだろう。
私はケミカルと自動車関連でお世話になっていますが。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 02:32:13 ID:JeD4R4sY0

キャリア・ネットワークっていう紹介会社使った事有る人いる？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 04:32:49 ID:acE47bn/O

とりあえず登録だけさせられて、後は放置な人材屋大杉

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 05:51:58 ID:4pu3fZnuO

人材会社の担当が話していたけど、人材会社に寄せられる求人案件自体が激減しているため
一つの求人案件を複数の人材会社で取り合う状況になっているようだよ

それと、こういったご時世となり、完全な買い手市場となってきているため
必然的に求職者に要求されるスペックも非常に高いなってきており
企業が求めている人材像にぴったり当てはまるような人でないとはじかれる状況にあるらしいよ

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 12:28:43 ID:eL6YIWkFP

>>402
ありますよ。
私の担当者は面接結果の連絡をしてきませんでした。

人材紹介会社は、ごく基本的なプロセスマネジメントを導入するだけで、
利用者の満足度が格段に向上すると思うのですけどね。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 17:12:41 ID:lp8BKSh9O

キャリアネットワークの案件で内定でました

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 18:55:15 ID:eY7dNMy/0

ごめんくさい
自演くさい

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 19:34:16 ID:JeD4R4sY0

自演なのかなぁ？
良い紹介会社と、内定取れるかは別だからな。

>>405
面接の･･･ってことは、書類は通ったって事ですよね？
そこに行くまでの対応とか、どうでした？

>>406
会社の雰囲気や、コンサルタントの質的には、どう思いましたか？
応募は１社だけ？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 20:13:44 ID:zps2CilG0

>>407
ネタが古すぎ

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 21:11:49 ID:MyNbsGc7O

スペシャルアプローチ求人って、
募集してないけど優秀な人を企業に提案するってこと？
それともこれが非公開求人なの？
まさか、存在しない求人を捏造してない？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 23:46:26 ID:pGZOLBF60

>>410
かつての好況下ではNEC・パナソニック等の大手メーカーや
MRIなんかのシンクタンクが求人票に載せた人材を採用するのではなく
自社に興味を持ってくれた（優秀な）人材ベースでの採用をやっていた。
人事が受け付けて、人材情報を全部署に流す。
手が挙がればその部署で面接・採用、
どこも手を挙げなければ書類選考不合格と。
こういう採用の仕方だと、一般の求人サイトに出すより
紹介会社経由の方がある程度絞れるし、
凄い人材が採用できる可能性があるから
企業の方も紹介会社を利用していた。

今はさすがにやってないと思う。
企業と本当に太いパイプのある紹介会社ならねじ込んでくれるかも知れないけど。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 00:52:16 ID:t7gVMa8b0

>>411
なるほど、ありがとう。
4社ほど紹介されて応募したが全部書類落ちした・・・。

413 ：４０５：2009/10/23(金) 10:12:07 ID:SWg/0BoKP

>>408
１社の書類通過までの対応は普通でしたね。可もなく不可もなく。技術系独特の個性をもった
コンサルタントでした。

そういえば、書類は２社へ提出したのに、もう１社の結果は知らせてくれませんでした。
まあ、世の人材紹介コンサルタントの８割は、書類選考結果が不採用の場合は連絡をくれないので、
その点では驚きはしませんでしたけど。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 07:30:01 ID:dGjg+Jp/0

アヴァンティスタッフってどう？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 18:56:49 ID:ZJRfmH+X0

正直、日本に3000社あるといわれている人材紹介会社を
客観的に評価しているランキングは存在しない。
恣意的なものばかり。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 13:12:07 ID:2Qyh7QklO

自画自賛

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 14:25:24 ID:42PXgIg00

ttp://kuchiran.jp/business/recruit.html

これとかあるけど、パソナキャリアもマイナビエージェントも
最悪の対応されたからやっぱり正確な情報じゃないと思う。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 17:46:30 ID:zhBny4+l0

>>417
サイト見たけどいつ頃の口コミ情報か分からんね
パソナの求人企業の筆頭がIT企業って…一年以上前の話か？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 19:19:10 ID:D4XBR/9oO

１番最悪なのはアソウかな

50代半ば肩書もなく、リストラされた方に100社紹介したとか、パナソニックやＳＯＮＹとコネがあるからいずれ社員になれるとか言って放置だからな。

さらに個人情報の同意書書いたんだが、他県の知らないエージェントから求人情報提供がきた。俺の個人情報たらいまわし？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 08:27:03 ID:MZ9lahGm0

他スレより転載

ttp://www.pwm.co.jp/about/recruit.html
ttp://www.hayami.org/archives/10000/10040/post_256.html

旧ＬＰＬ日本証券＝現ＰＷＭ日本証券

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 21:40:38 ID:qoCbV3LZO

財閥系やメーカー系の紹介会社は、そのグループ向けの求人が強い。
外に出さない案件持ってたりするから侮れない。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 01:34:26 ID:yj1efU4rO

インテ

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 05:56:49 ID:2nhEh+4L0

>>420
そこ受けようとしていたけど毎年５億も赤字なの？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/01(日) 11:35:53 ID:bfcC9HfH0

品川にある経営情報管理のパッケージ開発会社を
勧められたけどここって実際どうなの？
やたら採用しているみたいだけど
業績好調、出入が激しいのどっちか
エロイ人教えて

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 23:05:11 ID:xbeJn+Jv0

先月面談したCAが辞めるって連絡来て、引き継いだCAが面談したいから来いって言ってきた。
どうせ案件はないだろうしまた同じこと話すのﾒﾝﾄﾞｸｾ('A`)
でも無職には人と話すのは意味なくはないから行ってくるか。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 18:19:28 ID:rEBwo2Ym0

リクルート元々ひどかったけどここ最近さらにひどくなっている・・・

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 08:38:55 ID:QZ3jBzTF0

過去に退職した会社を再び紹介されるのがリクルート。
こんな会社はここだけだ。

若いCAばかりだしな。ジジイが良いってことでもないけど。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 15:44:24 ID:mWeBiMyO0

ひどいと言えば、ベインキャリー。
昔ウェブドゥジャパンって名前だった時代に登録して、
そこ経由で面接受けた会社からの返事未だにもらってない。
催促したけど１ヶ月くらい経っても「先方がまだ検討中」とか言ってた。
書類選考の結果をくれない紹介会社は数多くあれど、
面接の結果が来なかったのはここだけ。

まあ存在すら忘れてたんだけど、急にメールが来て
「サイトリニューアルしました」
「また相談にお越しください」ってｗ
４年前の登録者の情報まだ持ってるのか？
信じられない。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 21:50:41 ID:2vUC64ad0

学生の頃、企業周りをしてた時にたまたま電話がかかってきた

出てくる社員が全て１年目と２年目。
そんでもって、都市銀行とか富士通とかをブラックと得意げ言ってきて、
ステレオタイプな考え方を押し付けようとする。

後日、ネットで調べてみたら離職率９割の人材紹介会社だったｗｗｗｗ

まさに底辺ビジネスだなｗｗｗ

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 22:13:09 ID:CmjZJvJiO

シグマテック東海はやめときましょう。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 02:17:52 ID:U6ZNFGTE0

人材会社には酷い会社がある
利用者にも酷い人がいる
このスレは永遠に続く

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 09:23:05 ID:dBf1yxsj0

システムズゴー　放置会社

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 10:28:53 ID:8NKsK2EBO

CAと話して言われた事。
「そのような求人だと英語必須になります。」

で？英語スキルあればあんたに会う事もしてないよ。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 10:41:20 ID:Qjf52WVhO

>>433
で、実際、英語はどのくらいできるんだい？
toeicのスコアは？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 10:44:45 ID:1iU9YoBc0

紹介会社って、基本的にそれなりのレベルのキャリアの人間を相手にした商売だから。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:41:49 ID:iScoivzb0

>>423
ttp://74.125.153.132/search?q=cache:XaXQJl9ECPQJ:ameblo.jp/fpshiihara/day-20091016.html

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 13:12:02 ID:1ZkZPAeJO

最近ニュースになった、新人の女にコマネチをやらせて訴えられた石川県の会社あったろ？
あれも人材紹介会社だよ。
働いてるほうも大変だね。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 03:39:36 ID:yI4KzFtk0

1つの求人に何人応募者を紹介してるのかな？
面接いける紹介会社はいい確率でいけるけど、大手はなんだかすぐ書類選考
で落ちましたと。理由は応募者多数のためだって。紹介会社によって違う
のかな。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 08:38:17 ID:CDGhHv2O0

>>438
大手の公募出してる(求人サイトとか自社ホームページに載ってる)ような求人は、
当然、紹介会社ルートだけじゃないし、数百人に達してる筈。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 04:19:00 ID:ix1udVm70

どっか、登録してすぐに模擬面接とかしてくれる所無いかな？
書類選考通ったらアドバイスしますよ、といった所は有ると思うんだけど、
いつでも対応してくれるところ有れば、教えて欲しい。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 23:25:08 ID:IPIL6TBI0

今日いったけど派遣会社ばっかり紹介された
メイテック
富士ソフト
トランスコスモス
アルプス技研
VSN

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 01:47:45 ID:bxsqRbX+0

>438
最近、その傾向本当に強いですよね。小規模の紹介会社の方が面接いける。
大手は決まって応募者多数という理由で書類選考落ち。

443 ：テンプレ：2009/11/10(火) 07:04:59 ID:0DCWtiv20

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 07:08:46 ID:dl7jj1I60

>>440
金にならんことはしてくれない。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 07:12:06 ID:+Uv6FexQ0

人材紹介会社で、企業が応募者に内定を出したものの、人材紹介会社の
判断で企業には内定辞退、応募舎にはご縁が無かったという風に伝えて
破談にするのはあり？

なんか、前回最終面接落ちの会社にまた別の人材紹介会社経由で応募した
ところ書類選考落ちだったのだが、その理由が「前回に内定辞退されて
日がたっておりませんので」だったから。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 08:35:50 ID:bI6k7Nr90

>>442
大手は応募前に社内選考がある。
当たり前だけど多くの登録者、応募者が殺到するから社内で選別する。

後は、見せ求人っていうのかな。
通年で採用をおこなっているようなところをとりあえず紹介されるけど、
そういうところは「良い人がいれば」っていう条件だから当然敷居は高い。
向こうの人事も余程の掘り出し物が無ければ飛びつかない。

求人が少ない中、CAは転職難しそうな人にはそういう誰が受けても
落ちるような求人をとりあえず適当に紹介して仕事してるフリしてるのよ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 08:37:10 ID:bI6k7Nr90

>>445
その会社は晒しモノでいいんじゃないだろうか。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 09:48:17 ID:+oMd7x5E0

>>445
事実なら名前Plz

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 13:02:05 ID:z6shpCWM0

>>445
紹介会社との契約次第では問題ないだろう。
長文の諸条件があったはずで、
その中に書いてあるかもしれない。

ちなみに、個人情報云々とかも同様。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 20:18:19 ID:Yt4MHovd0

>>445
書類選考ならまだ分かるが、
最終面接で落ちた企業に再応募するってすごいな。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 00:45:40 ID:g1Aqq6hT0

>>445
一般に人材紹介会社がそういうことをするかどうかはわからないが、
世の中にはいろんな人がいるし、いろんな会社がある。
こっちが断ったわけでもないのに「辞退されて云々」はおかしい。
実は他から受験したが「最終面接で落ちたと言われた」と伝えたらどう？

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 07:40:29 ID:FAt+faLr0

マイコミのcaのK林さんが良かった。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 09:05:54 ID:jIms+dxuO

アイムファクトリーで書類選考結果来なくなってそのまま連絡途絶えたな。
あのネーチャン辞めたのだろうか。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 09:57:24 ID:oOueoKgb0

スペシ○ライズドグループ使われた方、どんな感じでした？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 11:04:49 ID:Gajm36RK0

>>454
ここはガセ案件で候補者囲んで自社に引き込む

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 23:02:09 ID:zeEHlZG80

Amazon.co.jpを検索して、『35歳までに天職を探す「転職」の教科書』という本を探してみて。
この本を書いた人は人材紹介会社出身らしいが、レビューの自作自演ぶりがすごい。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 23:13:47 ID:VjQtOg6I0

>>454
おれも登録中だが、私はまともな担当者にあたり
、気に障ることは一切なかった。が最高ともいえなかった。

455さんのようにガセ案件にあったわけではないが
案件が多くない気はする。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 00:23:11 ID:EifXoLYIO

とにかくこの業界の人は自作自演、自画自賛が多い。実績の捏造はもとより、微妙に真実と違う事をブログをはじめ様々な媒体で当たり前のように書いている。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 14:25:31 ID:caVUYoFK0

自分が転職活動中の人事で、既にいくつも人材紹介会社に登録してるんだが、
まあなんというか色々複雑な感情があるよ。

自分が登録していながら、紹介会社の営業に対しては冷たい態度とってるぜ。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 22:30:11 ID:OK0lHeHl0

マイコミエージェントを使って内定を貰ったけど。
本当に給料交渉をしてくれました。
前職に比べて３０万アップで年収４２０万です。
これで彼女と結婚出来ます

みんなガンガレ！！

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 23:33:38 ID:wQAUpjhv0

>>456
自作自演というより出版者の人が五つ星付けてんじゃない
同じ出版者の他の本もベタ誉めだった

>>458
自画自賛は同意

>>460
社員おつ

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 07:13:55 ID:VjRGsXVLO

彼女と結婚のくだりでネタ決定だな。
書く必要性がない。自慢したいだけという印象。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 12:11:57 ID:4yNHwevz0

>>454
担当によるけど、返信が無かったり強引な電話が来る事もある
外国人が上司だと日本人のやってることがちゃんと見えてない
みたいだね、あと他の人も書いてる様に釣り求人がある

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 13:25:35 ID:fDTzNsSw0

釣り求人はアメリカのエージェントでは常識みたいね
いぜん読んだアメリカの本に書いてあったよ

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 20:00:28 ID:RmAwmcLT0

>>454です、他でも同じような意見を見つけましたので
あまりいい会社じゃない気がします、アリガトウございました

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 01:09:47 ID:BQT9PAvy0

>>465
それが正解だよ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 12:35:50 ID:xyITUZ9H0

マイコミに登録したら１日で電話がかかってきた。リクエーは登録すらできなかったのに
パソナは連絡すらない

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 15:49:14 ID:ap9O+Aai0

インディビジョンっていうポータプルサイトで
人材会社経由で某求人にエントリーした。
そしたらその人材会社から、何日にその企業に直接面接に行ってくださいといわれた。
登録もなし直接企業にとかって不思議だなと思いつつも、面接にいったら、そこは別の人材会社だった。
エントリーした案件について聞いたら、それもいいと思うんですが、○○さんには
こっちのほうがいいと思います！と。
よくあることなの？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 00:16:00 ID:r6cNXC7s0

「ポータプルサイト」って持ち運びやすそうだなｗ

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 01:26:43 ID:Goj/nwb80

>>468
小さいところは普通にある。
不動産屋なんかでも同じようなことやってる。
他社の案件（不動産なら物件）を紹介して折半する。
もちろん小さくても自社案件しか扱わないところもある。
Ａ社の人材をＡ社の案件に、Ｂ社の人材をＢ社の案件に、
と別々に紹介するよりも、
Ａ社とＢ社の人材をＡ社とＢ社の案件に紹介するほうが、
組み合わせが増えて成約し易い。
人材の数と案件の数が同じなら、組み合わせは四倍。
手数料を折半しても期待値は大きい。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 02:02:48 ID:TXZw3uIn0

>>467
パソナは登録してもあまり使えないよ

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 03:37:34 ID:URpp8EQb0

継続的に案件を紹介してくれないのなら、登録で断るほうが
まだまともな企業な気がする
マイナビ転職エージェントとかeキャリとか使って案件にエントリーしては
登録社数だけがただただ増えてく日々
交通費がばかにならない

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 15:35:55 ID:LrJ97sA90

East West Consultingってどうですか。検索すると
あまりいい話聞かないんですが。実際に利用して
転職された経験のあるかたおられますか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:25:53 ID:5oWAagz/0

>>473
このスレでもいい評判なかったよ

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:25:53 ID:SJMBFRue0

俺の場合、大手は担当CAの運が大きい気がするなぁ

ﾘｸｴｰ
･30代後半女CA
･物凄い怖い
･初回面接で希望と全く違う案件を2件出され「これしかないです」
･希望年収やｽｷﾙなどを伝えても「今は転職市場非常に厳しいので、これに応募してください」
･職務経歴書や面接のｱﾄﾞﾊﾞｲｽ皆無
･何度も書き直したり長文メールを送って頑張りをｱﾋﾟｰﾙしたらまともな求人を出し始めた
･でも未だにすごい怖いので応募申し込むのもﾄﾞｷﾄﾞｷする

ｲﾝﾃ○ｼﾞｪﾝｽ
･20代女　かわいい
･初回神案件10件紹介
･職務経歴書のｱﾄﾞﾊﾞｲｽあり、ついでに体裁も綺麗にしてくれる
･かわいいので頑張れる

小さいところでは
ｸﾘｴｲﾄ・ｲﾝﾀｰ○ｼｮﾅﾙ
･変なｵｯｻﾝ
･案件は業界が合えばかなり良いやつが埋もれている
･HP見て合う業界がなければ時間の無駄っぽい
･職務経歴書とかはｽﾙｰ　ｵｯｻﾝのｺﾈ？で面接をｱﾎﾟしようとするｗ

･ﾍｲｽﾞ
途中で音信不通

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:36:53 ID:b2F3B4eS0

一昔前の爺系や大手コネ有OBも殆ど求人無いよ、出てる
求人も釣りがほとんど

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 08:47:51 ID:kUBS3HDz0

>>475
いつごろ活動してたの？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 08:49:48 ID:kUBS3HDz0

いやでもほんと小さいところはダメだな。
掘り出し物がたまにあるにはあるが、ほんのわずか。
そのわずかのために登録するかどうかは微妙なところ。
そこが終わったら放置プレイ、音信不通がほとんど。

音信普通になったところは転職が成功したら晒してやる。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 09:26:56 ID:2PRsy8U40

>>477
9～10月末まで活動してたよ、結局直接応募で内定もらったが

ｲﾝﾃ●はたくさん求人見せてくれるけど倍率も凄くてｶｵｽだった
若いCAばかりっぽかったけど教育されてて感じよかったよ
2chでは評判悪いから意外だった

ﾘ●ｴｰのほうは良くも悪くも事務的で、ﾌﾞﾗｯｸでも構わず投げてくる感じだったよ
（押してくるとかじゃなくほらよ、応募しろ　的な）
でもこれは本当、担当の運だと思う。どの求人を紹介するかも担当の裁量だし
この2社で持ってる求人の質や量にそんなに差があると思えないし

ちなみにﾍ●ｽﾞは以前も登録したことがあるけど
その際も音信普通になり、半年後くらいに「転職しませんか？」とか
営業の電話が来てﾜﾛﾀｗ

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 10:41:01 ID:jiwpAoay0

なんか勘違いしてる奴が多いけど
エージェントって企業の採用代行エージェントだろ
お前らが金払って雇ってる訳でもあるまいに

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 10:53:55 ID:kUBS3HDz0

>>479
> 9～10月末まで活動してたよ、結局直接応募で内定もらったが

エージェントから紹介された求人に直接応募？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 11:10:08 ID:q6XoTGNR0

>>480
CA乙

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 11:32:12 ID:lGkDAAIXO

エージェントに期待してはならない、特に低スペックや３５歳以上、あと転職回数多い奴も

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 13:00:37 ID:wkXWjEFcO

>>481
いや、エージェント介さないで普通に企業がﾊﾛﾜやネット等に出してる案件に応募でだよ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 22:21:49 ID:XuV6D1AE0

どこの人材会社というよりCAしだい
CAの洞察力や理解力が悪いと、
アンマッチな求人ばかり紹介されるよ
●業雇用センタや貼付など

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 22:59:54 ID:n34kg0Mz0

CAが選べるなら選ぶけどね

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 16:26:50 ID:VulktrzO0

最低だった会社，CAを実名で書き込もう。
そこからのスカウトは要注意と警告するためにも。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 16:50:16 ID:UyenxHSx0

>>487
ヨシ、まずキミからね

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 17:05:39 ID:8uSSRjWW0

ttp://koizumikomeo.blog86.fc2.com/

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 21:41:54 ID:PzwjGowYO

>>489
なかなか参考になるな。人材紹介会社って、HPやメールにいいことしか書かないから。

でも被害妄想も含まれててちょっと怖い。ブログ主は粘着質だな。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 21:36:24 ID:OE1aqGAj0

>>489
被害妄想以外のなにものでもないように思えるんだが、、、

無料で登録して仕事紹介してもらうのに
なぜここまでずうずうしいことがいえるのか、
だから仕事ないんじゃね？とすら思える。

ここじゃない人材紹介会社を使っているが、
ウザイくらい仕事紹介してくるぞ、、、

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 03:26:59 ID:FWUC2Q0U0

はぁ～
２社登録してみたが、両方とも案件ねーよメールが来た・・・
もう人生終わったわ。

貯金尽きたら練炭でも炊くか。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 03:37:03 ID:8aNpwc3z0

おま・・2社とかって舐めてんの？
自分は30社以上登録してたけど似たようなもんだよ
きても微妙なやつもあるし、スカウトされて登録しにいったのに
書類でお断りなんてザラだし。
職種にもよると思うが、希少職種希望の人とか年齢相応のキャリアがない人とかは
難しいんじゃないかなあ・・というのが感想。
そういう人はは直接おうぼとへいこうしてやったほうがいいとおもう。
因みに自分は練炭スレの住人だが、お前はまだ早いわ

つか俺もしかして全力で釣られた臭いなｗ
2社でそれは流石にないよな

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 13:57:38 ID:FZ4pn/EI0

>>491
そういう性格だからそう扱われるんだろう。
でも人材会社の人も話半分の大ホラ吹き。
「絶対合格させます私に任せなさい」を真に受けた俺。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 00:11:06 ID:7eKSH8Ja0

静岡、沼津市の「株式会社アムロ」って云う、
派遣、紹介の会社どうなの？
ちょっと気になる求人が出ているんだけど
どなたか知りませんか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 11:26:09 ID:1JEn0aQj0

いきま～す！

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 11:27:18 ID:Z5NUDk/NO

ガンダム好きの紹介会社だな

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 12:16:52 ID:lL1IMRzi0

制服が戦闘服なんだろ、ってそれバンダイ！

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 19:37:32 ID:RoJjv1zqO

アムロナミエのほうじゃない？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 23:53:45 ID:rL9c6cWT0

ずーっと前に気になった仕事が紹介会社経由だったから
仕方なくそこに書類送ってみたところ、その時は紹介できないかもって話になった。
他にあるか探してみますって言われたけど、その時は他にもないってことで終了。
かなり放置された後、
最近になってひとつ会社があなたにマッチングしたのでっていう連絡があったんだが、
内容を見るにそうマッチングしているとは思えない内容の条件だったから、
どこがどうマッチングしているんですか？観点を教えてくれと問うたら
今のところ返事なし。
何なの？この業界の人は
適当に面接させて内定取れれば儲けもんとか考えてるだけなのかな？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 00:25:55 ID:ZtGmeKy40

>>500
全くそのとおりだと思うよ。
担当者にもよるが、全然分かってない担当は
ちょっとでもかすっていればなんでも投げてくる。

いい担当にあたれば、業界や会社の内情とか
色々説明してくれる。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 02:48:57 ID:oFBNIkAA0

採用するつもりはない空求人を掲載して
求職者を振り回すのはいい加減やめてくれ

> 先方に確認すると、状況が変わりそうで、採用そのものが
> 無くなる可能性もあります・・・だって

これって詐欺じゃんか

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 02:55:05 ID:8j08IaRs0

ちょい前に最終面接まで行って、求人そのものがなくなりましたって言われた
数ヵ月後にまた募集してたけど
なんだったんだろ

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:00:09 ID:KTx6JsfW0

>>501
今日もまだ返事なしです。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:07:54 ID:nroyRyWXO

何社かのエージェント経由で10案件くらい応募したのに、二週間たっても書類選考の結果が2件しか来ない
エージェントに問い合わせてもまだです～確認してます～しか言わない
応募殺到で遅れor締切までキープ状態なのかな？今ってこれぐらい待たされるの普通ですか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:12:38 ID:7Qo+Wz+n0

釣り案件は常識
ブラックに押し込むのも常識
まともにやると儲からないと廃業した人が言っていた

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:17:35 ID:1Lo2RSFL0

待たされるのはデフォ。

今時は中小企業でも大量に応募があって、人事もそんな状況に慣れていない。
もちろん、待ってれば良い人が来るので、キープもありえる。

エージェントも大手だととんでもない数の履歴書職務経歴書を送ってるから、
いちいちフォローしきれない、というのが実情。

あと、釣り案件とか(紹介会社の)社内で落選して応募すらしてないケースもあり。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:23:28 ID:nroyRyWXO

>>507
レスありがとうございます
そうなんですか･･･
以前転職した時は１週間もかからず結果が知らされたからｻｸｻｸ動けたけど今は本当厳しいですね････
すぐ無職半年とかいきそう

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 13:32:02 ID:NVesXIo10

>>505
大手は、2週間～1ヶ月は普通だろう。
10人ぐらいの企業でも、敷居が低いと、
100人超の応募があるから、忙しいと1,2週間はかかるだろう。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 14:09:54 ID:01NR44CC0

>>509
う、受かる気がしない・・・ｗ
やっと書類通ったら今度は面接の日程が1ヵ月後とかなんだがｗ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 14:19:24 ID:1Lo2RSFL0

受かる気はしない・・・・そのとおりだｗ

今は面接も3回がデフォだしなあ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 06:44:44 ID:Zi1Rml0R0

リクエーは登録して２週間だが返信すら無い
マイコミは２日で返信が来て、２件の紹介をしてくれたよ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 11:03:06 ID:1661LQFN0

実際、新卒採用とちがい、中途の応募は何ヶ月も動いていたりするから
先行している候補者がきまってしまえば「状況がかわる」こともある。
まして、エージェントを何社もつかっていたら
いきなり「その求人はクローズです」といわれることもある。

また外資の会社だと、今までの採用は日本支社長決済だったのに
アジア地区長で決済、海外の本社で決済までいかなければいけなかったり。
それでバカンスだったりクリスマス休暇だったりすると
そこで何ヶ月もとまっちゃったりする。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 14:12:49 ID:1EnznKki0

紹介案件でさ、応募条件ちょっと満たしてないとか微妙に無理そうな案件
景気良いときなら通りそうだけど今は弾かれるだろうな・・・ってやつ
一応応募してるけどやっぱり3，4日でお祈り来て瞬殺される

逆に、この条件満たしてるし経験あるし行きたいなってやつは書類出しても
>>505みたいに2週間以上音信不通状態

うーん・・・
音信不通で待機のほうが瞬殺よりはまだ可能性あるんじゃね？って思ったけど
楽観しすぎかな？ｗ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 14:14:29 ID:Cwn0IgwA0

選考期間そのものが長くなってるからな
音信不通はもはや珍しくない、いい気はしないけどね…

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 14:14:41 ID:1EnznKki0

つまり、応募が多いから明らかにﾀﾞﾒな奴は早い段階で落として
それから改めて選考なのかな・・・と

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 18:04:12 ID:TwP7cEltO

スーパー放置プレイでも結局駄目じゃないか？
面接いけるなら、普通は早く連絡くるんじゃ？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 18:32:39 ID:y9vipTs+0

放置される会社って諦めた方がいいよ。
書類通過する時って一週間以内で返事来るし、たまに忘れた頃に面接の
案内来ることあるけど気にしない方がいいよ。
次々受けていくのがベスト。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 20:41:35 ID:omeRmMdt0

>>514
それはキープちゃんだ

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 22:29:52 ID:oUXCY/iW0

今は必要最低限の人間しか採用しないから放置プレイはよくあること

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 09:30:58 ID:i3RutTjq0

紹介会社が放置プレイしてるケースと、応募先企業が放置プレイしてるケースの両方がある。
何百と応募が来るんだからしょうがない。

エージェントがしつこく連絡とってくるので、めんどくさいから内容あんまり見ずに断って
しまうケースもあるな。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 09:58:18 ID:O4I6QQTz0

なんかもうエージェントに登録するのが趣味になってきました

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 11:45:07 ID:m2YOuhA6O

いい加減にしろ自画自賛の紹介会社

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 19:47:02 ID:Tr0dvxh30

>>454
遅レスだけど

現在は該当しませんが、当社は、将来、個人情報を第三者に有償で譲渡すること
があります。かかる譲渡は、CD-ROM、ディスク又はインターネット上でのパスワードを
用いた提供により行われます。

その会社のサイトにこんな記述見つけた、どういうことだろうね？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 19:48:23 ID:Cb9hPmNfO

エージェントからのスカウト、3ヶ月で40件越えたｗ
どうせ案件被りまくりだから、もう会わない。

もう少し強みとか特徴があればいいのに、みんな似たりよったりなんだよな。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 22:10:36 ID:S9+LRSHT0

継続して紹介があるのならまだいいけど、
面談しただけでその後お互いに何のやり取りもないとこも多い。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 01:09:57 ID:YCCon+1CO

登録してる人材紹介会社が了承も得ず勝手に企業に職務経歴書を送付して応募してることが判明したのですが
職安に通報した方がいいですか?
プライバシーマーク持ってる企業だから信用してたのに

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 02:19:32 ID:rJtqxfsc0

プライバシーマークはシステムが完備してるかどうかしか見てない
オペレーションする人間がダメならシステム無視してやり放題
通報するのは職安じゃなくて
厚生労働相の受給調整部（課、掛）にだよ
ただし匿名じゃ動かないから注意ね

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 09:14:02 ID:z5BgtyH50

テクノブレインの八子はすぐ切れるキチガイ。
関わらないほうがよい。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 09:17:08 ID:egCOs++o0

紹介会社経由で転職できるのって40代が最後だよね？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 09:40:58 ID:EV6lXc6T0

プライバシーマークなんて所詮は天下り団体が認知してる
ﾅﾝﾁｬｯﾃ資格でしょ？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 09:43:04 ID:EV6lXc6T0

認知だと子どもみたいだな。認定か。まあいいや。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 11:39:30 ID:ctXLRo+v0

>>530
40超えてると、まあ紹介会社でもエグゼクティブ系くらいだよね。
でも、一部上場企業の部長クラスでも難しいみたいよ。
今は会社にしがみついといたほうがいいよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 20:25:28 ID:gydspjBzO

俺30代だけどエグゼクティブだよ。
まあ、ジョブ名がアカウントエグゼクティブなだけなんだがｗ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 20:39:36 ID:4BH9iwgI0

四十過ぎたら英語勉強すればいいよ
TOEIC700越えればそこそこある

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 13:07:31 ID:ZIFtX17t0

ジョブ名がアカウントエグゼクティブ？？
職位のことだろ？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 13:15:18 ID:x4xy/eSp0

外資は職名がインフレだからね
係長や主任程度の仕事にエグゼクティブだって恥ずかしい

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 14:10:35 ID:sfxJCyMv0

エグゼクティブも安くなったもんだね '`,､'`,､('∀`) '`,､'`,､

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 16:52:13 ID:ZIFtX17t0

知っている紹介会社は
新卒で試用期間終わったら、アカウントエグゼクティブ
だった気がする。
アカウントマネジャーとアカウントエグゼクティブはどっちが偉いのだろう？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 20:03:46 ID:ddgNVSSu0

人材紹介会社に悪く言われた会社に入社したら、ガチで毎日５時に帰れるんだけどｗｗ
訴訟起こしたいわ。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:53:15 ID:Z6grcHmdO

やべえ他の面接日と被ってしまい、紹介会社の面接辞退したらCAと険悪ムードになった････
応募してから面接前辞退って基本ダメなんだね
せっかく書類選考通ったのに申し訳ないわ･･･

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:53:40 ID:vN75ZCC90

人材紹介って転職歴多いと却下されるよ。
俺は28歳で2回転職。
それが理由ってことにされて紹介拒否されたわ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 23:10:18 ID:Z6grcHmdO

二回なら普通じゃないか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 08:06:56 ID:OmqbJQv40

28歳で2回は多いと思うけど、却下される程のものではないと思うな。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 08:36:49 ID:9V7HwmtrO

>>539
その二つは同格の平社員。アカウントリプリゼンタティブスもシニアアカウントテクノロジースペリャリスともインダストリーマネージャも
全部、平か主任。
課長はただのマネージャ、部長はシニアマネージャ、本部長はディレクター

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 12:08:30 ID:07zxm1TJO

>>542
２回は多くはないと思うけど、それぞれ２回の就業期間に問題があるんじゃないか？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 12:20:06 ID:ZIs/8bUVO

アクティベイトの海老は基地外

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 15:52:12 ID:Zke2CouK0

外資金融希望ならお勧めはHAYSかな。放置されることもあるが、ポジションを検索して
聞けば、きちんと教えてくれる。最近は求職者急増、ポスト激減で求職者への
レスポンスもどの紹介会社も悪くなってきている。
まあ、見せかけ案件だらけで中国投資会社やってたグローバル・インディペン○ントの
本堂やDQN中小多い上、CAが勘違い野郎しかいないSFJは論外ですが。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 16:01:37 ID:0tr9XIAc0

人材紹介会社を経由してスカウトメールがきた
メールを良く見たらスタッフサービスだったorz

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 22:01:00 ID:MzZ+9+2x0

俺なんか次転職したら３２で４回目だぞ・・・。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 22:06:17 ID:UVD6RK2N0

キャリアアップしてるなら問題ないでしょ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 02:23:56 ID:6QINFZAa0

日本の優良企業は一回でも転職歴があったら採らないところが多いよ
中堅どころで二回か三回までが限度
キャリアアップもくそも関係ない
お前が嫁をもらうときに三度も離婚歴のある女を選ぶか
雇う方だってちょっとした不満で退職されたら
社員教育をもう一度最初からやり直しだ

ただし外資とブラックと零細はこの限りではない

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 02:30:41 ID:6QINFZAa0

人材会社に放置される奴ってのは大抵転職回数が多い
商品としての価値は
一に年齢　三十代前半が強い
二に転職歴の少なさ　ゼロは上玉　一回でも上々　年齢が行っていても転職ゼロなら挽回可能
三に経験した会社の規模と内容　一流企業程社員教育が徹底　同業界でも下位はクズ
四に学歴　旧帝早慶以上は上玉

外資だと英語が二番目ぐらいに来る

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 14:07:58 ID:fiiNK/BCO

>>553
33歳、最大手コンピュータメーカーF、転職なし、首都圏国立理系卒、TOEIC675点の俺。

放置されないけど、糞求人しかでてこないよ。今は転職すべきじゃないと思った。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 00:11:22 ID:UtZmtsYA0

言える。今は転職すべきじゃないね。日ごとに悪くなっていく感じ。
仕事があれば会社にしがみついて残り、早く帰ってＴＯＥＩＣでも勉強するかな。
キャリアのある人は転職してもやっていけると思うけど、凡人にはきつい時代。
以前は書類でも大体通過したけど今はだめ。しばらく様子見が堅実。
エージェントもぼやいてたよ。
選考結果放置だのクローズだのって俺らに謝ってるらしい。
企業側もうまいことエージェント振り回してるんじゃね？
自分がお願いしているエージェントは中年女性で親切だし、見ててかわいそうになるよ。
エージェントに転職すすめてやった。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 08:03:33 ID:oNmUFQhHO

>>555
俺ならエージェントにおまえの前半の意見と同じ助言をする。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 10:18:42 ID:4SQMexL30

問題は、仕事山盛り、給料安い、勉強する時間も無い、
そんな環境から脱出できない状況ってことかな。

エージェントは所詮は人売りなので、あんまり感情移入しない方がいいぞ。
対話する時はそれでもいいけど、自分の中では割り切っておくべきだ。

大体、そのへんのしょぼいエージェントなんてもう人売りしか職無いんだからさ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 10:22:45 ID:fegXd1xc0

この道20年のベテランです（ｷﾘｯ
ってＣＡのプロフィールあるよねｗ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 10:52:13 ID:0MsbTtlF0

10近くのエージェントに登録しました。

リクエー経由はことごとく1週間以内にお祈りが来るのに、
他のエージェント(外資)経由で応募したところは2、3週間たっても
音沙汰無し。

理由を考えてみました。
①リクエー経由だと書類が通りにくい。
②リクエーは日本の大手紹介会社だから、企業側も気を使って早めに
連絡するようにしている。

①か②のどちらのような気がするのですが、いかがでしょう？

それとも、たまたまですかね。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 11:07:20 ID:4SQMexL30

>>559
そんなのはCA次第。
ループするだけなのもアレなんで、このスレをよく読んでみたらいいと思うよ。

個人的には、
①は無いとはいえない。
実際、マッチングなんかまるで無視して企業に履歴書職務経歴書を大量に送りつけてくるので、
少数精鋭を謳ってる会社の厳選された求人の資料を優先する、ってのはあると思う。

②企業側から連絡する場合は、基本的に「この人は是非面接したい」って思った人だけ。
要するにすぐに確保したい人限定。
それ以外の人々については、基本的に企業の人事は余程マメなところじゃない限りは
あとでまとめて返信する、なんてのはザラ。失礼だとかってのは、CAが考慮すべきこと。

というわけで、CA側から連絡をとるのが基本。人によってはしつこいくらいに確認してくるし、
そうでない人はそのまま放置プレイ。
お互いに放置であれば、当然求職者への連絡は遅れる。

結論として、企業CAどちらにとってもどうでもいい人には連絡が遅れるケースが多い。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 11:32:58 ID:LSXbQdZz0

>>558
引退したおっさんが人脈活かしてやる商売
新卒で入るのはまともな会社に入れない奴

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 19:43:02 ID:oNmUFQhHO

>>561
俺の後輩でIBMとかNTTデータ全部落ちて、インテリジェンス行ったのがいる。
そんなやつに「転職理由の一貫性」なんて言われたくない。
百歩譲ってプロからのアドバイスと捉えても、経験不足で言葉に重みがない。

この業界も10年前はもっと健全で優秀なヘッドハンターが多かったはずだが・・。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 20:42:57 ID:DgRZFGXL0

リクエーは応募企業にだすまえに
社内選考がある。そこで落ちてるから結果が早い

564 ：559：2009/12/03(木) 21:38:39 ID:eaI6jB5r0

>>560,563

ありがとうございます。

社内選考で落ちてるから結果が早いんですね。

納得。

2、3日でお祈りが来たりしますもん。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 22:02:56 ID:ZbYMfC3V0

しっかしまいるな。
紹介はされねーし、受けてもベラボーにハードル高いし。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:06:34 ID:7LJTijGz0

紹介されない、されないって言ってる人は、過去にどこかの紹介会社で変な対応を「した」覚えはないかい。
人材紹介会社が一番恐れるのは、「問題」がある人を紹介してしまって人事からの次回の注文を切られること。
どこの紹介会社でも、ブラックリスト持ってるよ。しかも人材紹介会社同士で共有もしているよ。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:18:53 ID:Y+00bX9a0

企業も採用する気があるのか無いのか。
採用する気が無いならはじめから求人出すなよな。
書類選考で１ヶ月も放置する新橋演舞場近くの外資系企業、
駄目なら駄目で直接連絡よこせ！！！！！！
いい加減な会社、採用されても、行かねーけどな！！！！！

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:39:07 ID:Y+00bX9a0

人材紹介会社同士で共有しているとしたら、個人情報の漏洩になり、
それこそその人材紹介会社が問題。
そんなこと言っちゃっていいのかよ。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:47:30 ID:ccsOaNR7O

リクエーはやめとけ。
あそこはマジキチ。今日、殺意を覚えたぜ…。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 01:00:12 ID:mUkH2poo0

リクエーってきついのかね
大分前だけど担当営業が辞めた
一応大手なのに辞めるなんて今のご時勢もったいないなあと思った
同じ業界でリクエー出身なら渡り歩いていけそうだけど

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 01:12:32 ID:5zXrJ2TH0

高卒の俺でもマイナビエージェントは登録できたよ。
ブラックも含めて紹介されるが、良いのもある。
リクエーは登録すら出来ん

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 01:21:31 ID:PlQvaUkB0

>>568
> 個人情報の漏洩
にならないことがほとんど。
かるく規約に書いてあったりする。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 02:14:52 ID:Wzlbdwue0

経理で登録したところ、スカウトメールが来た。

どんな内容かなと思ったら、

コンビニのオーナーになりませんか？

というスカウトだった。

凹んだ…。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 02:16:51 ID:uqR9SnA/0

在日韓国人の「外国人参政権」を急いで欲しがる理由について。
　以下の理由らしいとの事です。　

2012年在日韓国人に徴兵義務強制、拒否すれば財産没収（正式決定済み事項）の法律が韓国で決定。
　↓
2012年以降、在日韓国人は兵役をこなすか、手数料を支払うかしかなくなる。
　↓
ただし、兵役に行くor国籍を認めて代金を支払うと特別永住資格を喪失するらしい（帰化するしか日本に居住する方法がなくなる）

　ということは、頑張って2012年まで在日の参政権等の法律を阻止できればあの忌まわしい在日は駆逐できるってことなのか！
　みんな頑張ろうぜ！日本の地を日本人の手に！！
　できればこの文章を、いろんなページに貼り付けてほしい。
　たのむ。子供たちに明日を！

　参考・在日韓国人が参政権をほしがる理由
http://d.hatena.ne.jp/hidekopon/20091123/1258974145

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 03:25:00 ID:8aeRIqJiO

金キャリってどうなの？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 11:05:42 ID:WUMCzuhV0

転職サイト経由で紹介会社からスカウトメールがきたんですけど、
以前、別の転職サイト経由で面談したことのある紹介会社なんです。
担当も同じ人です。
前回は、約束の時間に無断で遅れた上に送った資料を見てないという
すばらしい対応をしてくれたので、詳しい話を聞く前に断りました。
そういうことは憶えていないものなんでしょうかね？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 13:27:45 ID:PlQvaUkB0

求職者にとって担当者は一人、
あるいは、複数社に依頼したとして数人だが、
担当者にとって求職者は数百人。
覚えてる人もいれば覚えてない人もいるだろう。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 14:49:04 ID:GNOkVRD90

リクエーで書類通過はむつかしい
通過しても落ちるけどね

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 15:23:30 ID:ccsOaNR7O

今日行ったキャリアなんとかいう神保町の会社は死ねとおもた。
正社員を紹介してくれ、って言ってんのに派遣、しかも経歴をまったく
読んでないし、一から説明したりでもう糞めんどくさいわ、でもう最悪。
毎ナビエージェントでオファーきたけど精査は必要だな、マジ時間の無駄だった。

目や喋りがおかしかった。なんつーか、宗教、マルチの勧誘のテンポ
で喋られる感じに吐き気がした。マジキチレベルすぎたぜ

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 16:24:36 ID:Iv66IUIuO

ﾘｸｴｰは書類通らないね～
紹介案件も大手とかﾊｰﾄﾞﾙ高いの多いしCAこわい
ｲﾝﾃは中小ばかりだがこっちは書類選考結果二週間～１ヶ月放置余裕です

外資(マイ○ルペ○ｼﾞ)は物凄い勢いでお祈りの嵐だし
社内で他の高スペックな奴と比べて落とされまくってる感じ

小さい所登録しようかな
そのほうがcaひとりあたりの担当人数すくないし
社内での競争率ひくいし良さげだよね

まあ案件ないけどね
ははは

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 17:15:43 ID:jRjokwy50

小さいところはそもそも案件の数が無いから、一求人一紹介会社になるよ。
その一求人が駄目だったら、8割方放置プレイになるので、
また別の紹介会社に登録、面談する手間は増える。
ただし、面接にいける可能性が高いのも事実なので、そこは時間や余力次第。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 17:27:13 ID:AdWbrkOY0

個人でやっている紹介会社は苦労してるもんな。
そもそも２流３流の登録者しか集められないから必死だ。
一生懸命やってくれるのはいいが、自分の実力じゃあ書類すら通過しないと思うけど。
スカメ来たから行ってみるか。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 17:33:40 ID:AdWbrkOY0

一求人一紹介会社って、実際そうでも
応募する会社にしてみれば多くの中の一人だろ。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 18:00:02 ID:jRjokwy50

>>583
人間関係で案件持ってるようなところはCAとの面接がOKであれば、
(書類選考はあるけど緩い)わりと面接まではいける。

大手は営業やCAがアホな場合、ズレた書類を大量に人事に送りつける
ことがあるんで、必ずしも信用されてるわけではない。

まあ、小さいとこでも人間関係も無くCAもしょぼいとこもあるんで、
当たり外れはあるよ。

あと、ヘッドハンティング部門があるような会社だとまた違うかな。
役員部長クラスになってきちゃうけど。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 18:58:47 ID:ccsOaNR7O

確かにコネとかない中小は…
まぁ、今日のとこは正に糞の極み…。絶対におまえらは行くなよ…。
マジで時間の無駄以外何物でもなかった。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 19:06:06 ID:UsIdgrJzO

enの転職エージェントで、受けたい会社を発見
応募したら、受けたい会社は無視され、登録したから、履歴書送れと何回か請求したら会社概要くれたが、ブラックだったから断る

しかし今でも、｢あんた登録済みだから履歴書送れ｣とブラックの求人が送られて来るぜ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 01:25:55 ID:8cNfAfYD0

昔取った杵柄で商売してるようなショボイ紹介会社があるな。
パイプがあるとか、いい加減にせんかい！
爺様には悪いが、引退しろ。
昔話きいてやってんじゃねーよ。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 07:58:04 ID:vU4aZabQ0

>567
すまん、採用は継続しているんだけど
今は、紹介会社からの紹介も返事に
1ヶ月から2ヶ月かけてる・・・

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 09:10:00 ID:bPNILMEPO

しかし小さなとこはＩＴ＆工業ハイスペック、ＭＲ、保険しかないね

潰れないのが不思議だ

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 09:20:23 ID:zwu25cK40

J○Cは？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 15:51:59 ID:vzMHDmA90

J○Cは案件の数はやはり多いとは思う。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 16:55:22 ID:bPNILMEPO

鹿児島に住んでる俺は
紹介会社自体がないや…

登録しても紹介してもらえるかも微妙なのに福岡へ面接に来いだもんな
リクエーも鹿児島には営業すらしていないと断られたし１社だけ鹿児島支店があるとこに登録したが、人材派遣兼で営業が１人しかいないとか………

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 17:47:51 ID:3vGcBfLl0

そうそう、登録めんどくさいよな。
最近は、大手だと登録が電話とか、そもそもメールだけとかもあるけどな。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 08:23:39 ID:kBZkD9cdO

なんでもかんでも人のせいにしてるようじゃ転職できんぞ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 08:48:13 ID:0j3fUsx/O

>>594
これだけ不況だと環境のせいもあるよ。
でも50%はあるな、本人の問題は。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 10:43:36 ID:YcQhj0sK0

エージェントって色々あるもんだな。
毎ナビエージェントでオファーきた所、初めて聞いた会社だったもな。
この一件が最初で最後の紹介になりそうだよ。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 10:58:19 ID:vHdI+YLA0

リクエーで応募して初めて1週間以上経過した。

今までは1週間以内でのお祈りばっかりだったのに。

でも、結局お祈りなんだろうな～。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:04:21 ID:NGHMtxIx0

>>592
　地方在住だと、そもそものとこで苦労があるんだなー。

　登録出来るだけでもある意味アドバンテージなんだな。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:08:15 ID:QyQbpjgbO

マイナビエージェント登録したら色んなエージェントからメールくるな。
登録して紹介する気あんのかよ。時間の無駄な気がしてきた。
もう志向とか説明すんの面倒くさい。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:18:03 ID:DMRoQ4MP0

学歴板では旧帝を名乗るものは辺境地底工作員なのは常識です｡

旧帝→東大･京大
超地底→神戸･一橋･投稿
最高地底→阪大

－－－－－壁－－－－－－－ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
辺境恥帝→東北名古屋九州
最低恥帝→北大

東北やら名古屋やらと阪大の間にはとんでもない壁があるのです｡

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 22:49:25 ID:/J3O41/70

一橋、東工、神戸は旧帝じゃないぞ。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:05:06 ID:0pkh0/8f0

紹介会社で紹介された案件に応募したら
現在HP上に採用情報は載っておりますが
採用は行っておりませんって返事が来た
なんだこれ？
もしかして企業の採用ページを見てCAが勝手に応募してるってことか？
それって紹介会社通す意味ないんじゃ…

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:52:52 ID:JDKAWzIn0

>>602
逆に紹介された時点でＨＰ見ないキミの感覚を疑うよｗ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/07(月) 23:55:30 ID:0pkh0/8f0

>>603
いやHPには普通に採用情報もエントリーフォームも載ってる
要するに空求人だったみたい

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 13:01:16 ID:EtM9Qudi0

ttp://www.tenshoku-mapx.com/Search/JobBoshuuIchiran.aspx?id=C000000587

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 23:49:08 ID:K+fnG/+m0

紹介会社の営業が、御社の求人に合致する方がいるので
紹介したいと電話してくるわけです。
こんなのに、30％も手数料支払うなんてあほくさいのです。
あなたが、直接応募してくれていたら、少なくとも書類は通過
していたのに！！ってことが我が社には何件もあるのです。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 01:47:40 ID:d7P7sdYX0

最近になりリクエー利用してるが、結構求人紹介してくれる。
ただし、ＭＲや保険関係が多い。
中には良求人もあるが、応募者殺到で経験者優先となり書類がまず通らない。
かといって、現職と同じ経験業界の求人は数が少なく、これも通らない。

職務経歴書の出来が悪いのかとも思うが、ＣＡ曰く問題ないレベルの出来との事。
根気強く応募するしかないとは思うが、その内紹介される求人が底をつきそうだ・・・orz

>>592
俺も地方在住だけど、リクエー登録できたよ。
リクエーの事務所は県内にはないが、地区セミナーを開催してて、それに参加して面談してもらった。

ただ、地方在住だと企業から面接に呼ばれた場合、日程の調整が非常にしづらい。
俺は在職者だから面接行くには丸一日休みを取らねばならず、仮に複数面接が入った場合、会社に有休申請
を立て続けに出せるかどうか不安。それに、何回も休むと変に勘繰られるしね。
こういう時、やっぱ都会（特に東京）在住者は有利だよなと強く思う。営業なら仕事中に面接行けるし。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 06:04:30 ID:vIu4QFIC0

化学系やバイオ系エンジニアにお勧めの紹介会社はありますか？
ご助言頂ければ幸いです。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 00:52:34 ID:31Pbwohn0

人材紹介から書類選考通過のメールが迷惑メール扱いになって
そのあと、返信がないので辞退させていただきましたってメール
まで来てた

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 10:07:40 ID:T+iIWYFY0

>>609
所詮その程度の求人、本気なら電話してくるでしょ普通

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 12:49:14 ID:kqkz4CYg0

>>609
それはお前が悪いだろ
ホワイトリストにその会社を入れておかなかったんだから

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 16:50:17 ID:R77vgNIT0

もったいないお化けが出るね

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 01:09:39 ID:ljgEVdLc0

>>610
だね。もっと有力な候補がいたから電話しなかったんだろう。
しかしそれは人材屋の考え。
実際に受けていたら受かったかもしれないが。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 08:00:24 ID:FpsIu6070

そう、人売りは、高く売れる、楽に売れる、ことを優先するから、
逆に売れ残りが売れそうだからそっち優先したかも？という可能性もなくはない。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 11:46:01 ID:Mh2g7IoS0

親身になってくれる人もいるよ。百人に数人の確率で。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 21:59:27 ID:2KvqTzVS0

100人には会った？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 22:43:58 ID:/45JGP530

俺がまだ会えないのは100人会って無いからだな

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 11:37:26 ID:Q90vXQhoO

とうとう紹介会社に見捨てられた

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 12:04:22 ID:WX6VxB0i0

オレなんてとうの昔に見捨てられてる。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 12:16:41 ID:ShnXppxN0

オレなんて最初から相手にされなかった

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 12:52:47 ID:6E0R+52q0

両親や社会に見捨てられてる俺は・・・

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 13:04:53 ID:SQ979fjC0

何でこんなネガティブなレスが続いてるんだｗ
という自分も登録すら断られることなんかザラですが。

師走だねえ
あーマジできつい

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 19:55:23 ID:QmvDT2i30

自分で探した企業。
紹介会社の社員に超ブラックと言われ、絶対営業配属！！
メーカーなのに、これ販売の会社でしょｗｗｗって馬鹿にされた企業に入った。

毎日５時帰り　事務系総合職になれました。
まじふざけんな。
どこにクレーム出してやろう？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 21:47:18 ID:vRoX7ic60

>>623
そういうのこそ、ここで晒せ
ここは行き場のない不満の受け皿

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 21:49:47 ID:SQ979fjC0

総合職とか超裏山

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 23:05:26 ID:fM41DRe90

>>623
お前の住んでいる都道府県に
厚生労働省の
需給調整部か需給調整課か需給調整掛があるから
そこに言え
最悪免許取り消しだろう
本来は国がやるべき仕事を特別に民間に有料でやらせてるんだから

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 20:05:28 ID:XImsUkEU0

リクやインテみたく、たくさんの登録者がいると
それでけでライバルが多い

小さい人材紹介会社で、独自案件に応募するのが良いと思う
付き合いはそれっきりで終わる可能性高いけど
爺系っていうのかな

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 22:30:36 ID:Jbm77QXK0

ヤマティーという会社が、数々の紹介会社使って派手に
募集しているけど景気良いの？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 22:55:13 ID:Tx/Vm+gk0

ヤマPなら聞いたことあるなぁ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 01:34:22 ID:INETbZk+0

>>626
厚生労働省所轄ではあるが、正確には、各都道府県の労働局
（東京の場合「東京労働局」）である。

また、有料職業紹介業は「免許制」ではなく「許可制」であるから、
各都道府県の労働局に対しては、当該悪質有料職業紹介業者の行為を明記し
許可剥奪を要求する「行政処分を求める申告書」を書いて申告するのが
正しいやり方。

「行政処分を求める申告書悪徳人材紹介会社」でググッてみ。
雛形が書いてあるぞ！

健闘を祈る！！！

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 13:45:41 ID:n13oCyxc0

この時期になると新しい求人なんか滅多にないよね

632 ：テンプレ：2009/12/18(金) 07:16:26 ID:yF4rXDxT0

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 13:52:32 ID:OnEn2axh0

>>628
景気が良いかどうかはおいといて、
社名でもしやと思って社長の名前を確認したら
なんとなく選考受ける気なくした。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 19:23:16 ID:xnA55K2o0

>>628
俺も紹介されたけど、名前で受ける気無くしたクチ。
小さい会社でもさ、名前って重要だよな。
小さい会社だからこそ、かな。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 20:07:16 ID:ZdnOQ+K50

どの大企業も最初は小さい件

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 21:59:05 ID:2rcMkHO1O

webでスカウト来た人材紹介会社と月曜面談なんだけど、
会社じゃなく外(スタバとかか？)で会うようなんだが･･･
かなり小さい会社っぽいけどこんなの流石に初めてで引く

外で面談とか経験ありますか？

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:29:07 ID:9et5XCca0

あるけど、外で会う理由あんのかな。
会社の近くまで来てくれるとかで来てもらったけど、会社の奴にみっかった。
俺の場合も聞いたこと無いショボイ会社で、爺の声がでかい。
周りの奴らにばればれだった。
でも爺に昼ゴチになった。良し悪しだな。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 23:23:56 ID:umBIdror0

>>636
小さい会社だと、オフィスに会議室を持っていなかったりするから。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 23:45:37 ID:5158NpiW0

>>636
他人に聞かれたくない話をするんだから喫茶店で面談なんて言語道断。
上の方に出ていた「需給調整」に電話したらいいよ。

>>638
それはない。
面談スペースの設置が義務付けられている。
もぐりの可能性があるな。

640 ：636：2009/12/19(土) 00:07:32 ID:L5ifLSgJO

レスありがとう
外で面談自体は無くはないけど、なんか怪しいって感じだなw

会社の近くではないから誰かに漏れる心配は無いんで
面倒だけど駄目もとで行ってみます　　
万が一神求人だったら報告するけどまあ確実に無いよね･･･

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 06:42:55 ID:FQzZiEJx0

そいつが下っ端で会議室使わせてもらえないだけだろう。
小さいところでは珍しいことじゃない。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 11:29:24 ID:gE2gRIJU0

普通に事務所内にスペース有っても
相手先に出向くことは幾らでもあるでしょ。
スペースが確保されていなければいけないけど
必ずそこで、面談しなければならないって
事ではない。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 12:11:59 ID:MJqBR6ug0

許可を得ないでもぐりでやってる人もいるよ
自宅を事務所にして監査のときだけ面談スペース作ってる人もいる
自分なら喫茶店で面談は嫌だな
喫茶店で合って話して説教されたこともある
他の人がいない場所なら人生観について感想を言うのもありだけど
周りに人がいるところであんたの生き方はどうだのこうだの
やめてくれと言いたかった

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 12:48:51 ID:CIc9FQnh0

>>636
普通にあるよ。
ホテルのラウンジとかね。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 13:53:22 ID:CD0LXB1c0

企業の面談もホテルのラウンジですることあるよね。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 13:57:42 ID:XE08kFKy0

>>636
オレも何度もあるよ
コーヒー代は払ってくれるから、いいじゃない

周りに人がいて気になるんだったら、あらかじめ
メールで伝えておけば、人が少ない喫茶店で待っててくれたりするよ

647 ：636：2009/12/19(土) 15:04:21 ID:L5ifLSgJO

おー結構あるんだね
ちょっと安心したw

あんまり期待してないけど、良さげな案件だったらレポします

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 17:19:18 ID:/S4OyoDRO

エグゼクティブクラスだと、むしろホテルのロビーとかのほうが多いよ。
来てもらうの失礼だから、紹介会社がわざわざ出向く。
トップ層のヘッドハンティンクならなおさら。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 17:58:25 ID:ejnJ+MHy0

外資系企業がライバルの敏腕の営業なり有力な開発をしている技術者なりを引き抜く場合
営業や技術の幹部が相手と「非公式」に会うためにホテルのロビーでということはある

だけど人材紹介会社の場合は別
相手の自宅や職場の近くまで出向く場合か自社の応接が使えない場合

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 18:34:11 ID:XE08kFKy0

直帰する時にも使う

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 18:35:03 ID:JWQG5HRH0

面談スペースは義務付けられているのか、会社で会う方が無難だな
怪しいし、どういう会社から紹介されるのかも気になる
余談だが、人材紹介の今サルは調子が良く腹黒
金のためなら人も売るってか～～～？

もぐりでやって年収の３０％も入れば儲かる商売

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 18:55:50 ID:XE08kFKy0

転職アドバイザーのオフ会ってのがあるらしい

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 23:42:11 ID:4wbAD7XN0

まあ許可書を提示してもらうのが正しいんだけど、
紹介元に確認するのが無難かも。
日経キャリアNETや、例のプれミアムサービスなら問題ないよ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 15:03:30 ID:JSiSQuA+0

enからﾆｽ●ﾑの案件にエントリーしたら30分でお祈りがきたぞー＾＾
激しくうざいから釣り案件だったと思うことにするぞ

> この度は、XXの求人へご応募いただき、誠にありがとうございました。
>
> 早速エントリー時の情報を拝見しまして、
> 大変興味を持たせていただきました。
>
> ただ、当求人に関しては、求人企業側が求めるスペックと合わず、
> ご推薦させていただくことが難しい状況です。
>
> 折角ご興味をお持ちいただきご応募いただいたにも関わらず、
> このような残念なご連絡となり、大変申し訳ございません。
> 悪しからずご了承下さいませ。
>
> 今後別途適した案件が発生した際には、
> 是非ともお声賭けさせていただきたく存じます。
> 宜しければ弊社正登録のためにも、お手持ちの「履歴書」と「職務経歴書」を
> お送りいただいてもよろしいでしょうか。
>

ｷｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲｲ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 15:14:11 ID:NY0MxVpa0

そんなの自分は頻繁にあるよ
わざわざ晒す程でもない
でも、正直なところ、紹介案件がないならそうやって断ってくれたほうが
全然ましだろ
一度ぜひ登録しに来てくださいと言われて、エントリー案件に正式にエントリーするものの
→書類でお断り→音信不通がザラ
それなら登録する前に断られたほうがまし

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 15:23:03 ID:JSiSQuA+0

>>655
そっか・・・確かに無駄な徒労に終わるよりはいいかもね･･･
俺もｽｶｳﾄされて登録しにいく→書類でお祈りとかあったし

しかしどんどん心が折れますなぁ～

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 19:39:15 ID:egSvFJ2eO

>>656
俺、40社受け面接8社内定3社。それなりに高スペックだと思うけど、
夏から活動続けて何度心が折れたか・・・

こんな会社に書類落ちかと折れ、面接対策で一生懸命企業研究して好きになったら落とされて折れ、
無理矢理会社抜け出して面接に通っても最終面接で落とされて折れ、
奥さん大爆発で折れ・・・半年そんな感じだった。

本当に兵糧攻めの持久戦。
辛かった・・・

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 21:55:46 ID:rX4ii6pSO

>>657
乙
高ｽﾍﾟｯｸでも転職活動は折れるんだね
当たり前だけど、辛い時期があるのは皆同じと思うと励みになります
でも40社で面接8、内定3は凄いと思うわ

俺も在職中で、風邪やらガス点検やら
苦しい理由つけて会社休んで睨まれながら面接行って祈られまくりだが勇気でた･･･かも

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 22:13:20 ID:5AlXw2XtO

今はクソ以下の紹介会社が、おおすぎる。
陸はじめ大手はスペが高くないとカス求人ばかり。
中小は玉石混交。特に派遣もやってたり、教育もやってるって
とこはクソ率高め。中途半端な規模感で○○コンサルティング
とか○×キャリア、××エージェントみたいな名前はクソ率が
三割増。

まだいいとこにはあまり会えていないけれど、早く出会いもんだぜ

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 01:00:21 ID:jEKAodf+0

中にはあたり担当者もいるけど、あたり担当者がいい求人持ってるとは限らないんだよなぁ
いい求人、いい担当者、いい紹介会社が揃うのは奇跡に等しい
その奇跡の確率を上げるには、なるべく多くの人材紹介会社を当たるしかない

ちなみに俺は２０社会った

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 14:46:58 ID:zQG4VRrx0

紹介会社にいい悪いあるの？
普通に紹介案件だしてくれてそれに応募するだけだったが、、、

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 14:53:08 ID:LFKZidqg0

二次面接を辞退しようと思うんだけどそういうのって
あんまりよくないもんか？
向こうが偉く気にいってくれたらしく、条件面での話し合いが主らしいんだが
仕事内容とか企業風土とかみてたら行きたくなくなったので二次面接自体を断ったら、
人材会社にそんなの実際に働いてみないとわからないじゃないかと怒られた。
十中八九断るのに、面接の手間とかかけさせるのって逆に先方にとって迷惑だと思うんだが。
結局ごり押しで面接受けることになった。まだ時間あるからそれまでに別のところで
決まればいいんだが。
どっちにしろ、一度断ったらもう次の紹介はないんだろうなあ・・ハァ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 15:08:09 ID:zQG4VRrx0

>>662
自分の就職なんだから遠慮する必要は全くない。
そんなことでごちゃごちゃいう紹介会社はやめたほうがいい。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:10:55 ID:wIRKuhCaO

>>663
基本的に同意。
でもやつらもボランティアでやってるんじゃないから、
あくまで丁重にお断りを述べないとね。
多少の嫌味は気にしない気にしない。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 21:59:58 ID:zQG4VRrx0

>>664
求職者に対しては完全にボランティアでしょう。
というか、入社してもらってナンボの仕事なんだから
内定がとれるような優秀な人材は是が非でも逃さないはず。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/22(火) 23:38:09 ID:k3aVVoU50

>>662
なぜ、人材会社に「怒られ」なければならないのか？
手数料至上主義で、求職者のことを何とも思わない典型的な
悪徳人材紹介会社だ。
許可番号を晒そう！

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 00:45:43 ID:WYnMfogu0

悪徳人材会社の人？
自分だけ安全な所にいて
他人をけしかけるのはやめようね

668 ：662：2009/12/23(水) 09:42:57 ID:cdmoJYv/0

レスくれた人たちありがとう参考になった
まあ自分が低スペだから、担当の言う人のことももっともという気もする
介護でブランクあって低スペ、それに今のご時勢、滅多にないことで、これを逃したら後はないというのも
理解はできる。が、次の転職って自分の年齢からかなり難しいので慎重にはなる。
妥協すべきラインは勿論あると思うんだけど、今回のはやっぱりきつい。

この案件は実はエントリーしたわけじゃなく、エントリーしておきましたと事後報告だった。
たまにこのスレでもそんなレスを見かけるがこれってデフォなの？昔登録したリクはそんなことなかったけど。
詳細きいて、辞退したんだが、断ってもいいから会ってほしいといわれ面接。
しかしこんなgdgdなことに。
思っていることをぶつけてきてくださいって言われたけど、何を言えっていうんだ
しかも連絡があって面接は今日になりました。どんだけ急いでんだ。交通費もったいない

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 11:27:29 ID:95v0QYTu0

>>668
勝手にエントリーは個人情報を勝手に開示しているということなので論外。
とりあえず、そこの紹介会社をやめたほうがいい。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 15:49:40 ID:OCN/qBMI0

自分もそう思う。やめた方が良いと思う、金もうけ、なんでもありっぽい。
そのエージェントも企業に調子が良いこと言ってるのだろう。
思っていることをぶつけてくださいって抽象的で無能エージェントにありがち。

逃したってまた求人は出てくると思う。あせってババつかまされるよりまし。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:12:17 ID:/Nr5uAoA0

やはり勝手にエントリーする会社はまずい。自分もやられた経験あり。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:14:37 ID:RqZBgqRD0

勝手にエントリーした上に興味を持てないので面接いかないっていったら
転職するきあんのかって怒られた

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 18:24:17 ID:glf9kmjw0

エージェントが怒るってのがそもそも意味不明。
黙って仕事紹介をストップすりゃいい話じゃん。
あくまでも転職のサポートなんだから、勘違いするなって感じだな。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/23(水) 23:07:01 ID:W1o1rtLX0

>>662
そりゃ成功報酬だからじゃないのか？
おまいは金づるだから働いてもらわないと困る。
基本的に紹介会社とうちらは利害は一致してない。
一部近い部分は当然あるが。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 21:03:14 ID:qHGiEtmp0

この女最悪↓

**********************************
107-0052
東京都港区赤坂5-1-31第六セイコービル2Ｆ
株式会社キャリアビジョン
植○ みよこ
Tel：03-3560-8217　Fax：03-3560-8218
E-mail [email protected]
URL http://www.careervision.co.jp
**********************************

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 21:11:33 ID:XHVQShcb0

>>675
どういう風に悪いのか書かないと分からないよ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 21:26:27 ID:osZ50WYW0

これは通報レベルだろ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 22:05:00 ID:9oPmlz7X0

当方41才。

前職800万以上なんですが、600万の提示を受けました。

無職歴がそろそろ4ヶ月。

なかなか書類も通らない中、オファーして下さるのは嬉しいのですが、
給与に不満を持ったまま働き出したら、モチベーションも今ひとつ上がら
ないし、また辞めてしまいそうで…。

でも、迷ってます。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/25(金) 22:06:33 ID://WVdPyL0

>>657
俺、40社受け面接8社内定3社。それなりに高スペックだと思うけど、
夏から活動続けて何度心が折れたか・・・

これなら、普通に成功例だろ。
新卒だってこれでも内定でない場合だって沢山あるよ。

680 ：657：2009/12/25(金) 22:16:35 ID:fo0CavFY0

>>679
底辺君のことなんぞ知ったこっちゃない。
俺が新卒の時は7社内定もらった。
昔は自由応募の１次面接にも面接官として駆り出されたから、面接で聞かれることはわかってる。
大学も社歴も資格もスキルも結構自慢できる（ｷﾘｯ

とか思ってたら、今回心が折れた。
ぜんぜん普通の人でしたｗ
ｽﾐﾏｾﾝ・・・・

681 ：679：2009/12/25(金) 22:18:33 ID://WVdPyL0

>>657
大手志向だったら、４０社受けても全滅する学生は沢山いるよ。

あんたは多分、その当時は運がよかったんだよ。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 10:40:09 ID:59+zSgOE0

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 11:24:49 ID:PCix3m5C0

>682
ここで聞くな自分で
人材バンク・人材紹介会社に登録して
どこかいい所あったらここに書き込め
みんないい人材バンク・人材紹介会社探しに
苦労してんだよ間単見つかるかよ！

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 11:49:42 ID:RToPYnOo0

>>682
ハローワークとかいう所が
多くの人が利用しているみたいですよ
（全国にあるみたいだし）

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 14:29:43 ID:UuTDVicP0

大卒で40歳だったら大手だと年収1000万ぐらい
中堅で700万ぐらいか
でもね再就職だったら500万行けば御の字だよ
おれは違うって？
あのね給料が実力で決まるとでも思ってんの
それだけの実力があれば起業しないさい
できないなら我慢するしかない

一応言っとくけど
ここで大卒ってのは旧帝大や早慶の場合が基準ね

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/26(土) 15:46:00 ID:Bur3yb190

>>685
自分に言い聞かせてるんだね・・・

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 07:08:09 ID:oa0Tnt1n0

>>682
・エリートネットワーク
・テクノヒューマン
・日本ヒューマナイザー
・レスキューネットワーク
・グローバルリサーチ
・クリエイト・インターナショナル

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 11:42:57 ID:p+BmKXZ90

>>687
JACも追加しておけよ。リクナビもな。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 17:54:15 ID:4qbXeBAr0

スカウトメール来るけど、具体的な求人が書いてないんだよな。
会いたいとかかいてある。
無駄足にならないかい？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/27(日) 18:11:36 ID:6Xe/DrP30

アライアンスパートナーズは求人内容と違う条件で契約させたがるから、
マジで気をつけろ。不動産投資銀行と言いつつも。賃料改定ビジネスしか
やっていないし、どいつもこいつもフカしすぎの会社(笑)
こんなくそ企業の求人を紹介するなんて、Ｔ社はくそ杉。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 00:36:12 ID:0+xQJVrk0

何か案件があるのかとかどんな目的で会うのか聞いたら？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 01:08:01 ID:t6m1toFj0

＞賃料改定ビジネス
これ色んなところで募集してないか？
正式にエントリーしてないから知らないけど、同じ会社か知らんけど
検索するたびにこのワードをみる。半年以上募集している

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/28(月) 01:41:21 ID:/IUb46hC0

>>689
スカメ＝DM

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 21:15:34 ID:9VRjpYdg0

「年末年始休業」と称して、求職者のことなど何も考えない人材紹介会社。
本来なら、こうした休みの時こそ、求人情報の総棚卸を行うとともに、
求職者と真摯に面談が取れる機会なのだ！
そのようなことをしないで呑気に休んでいるようでは人材紹介会社として失格。
そういう意味では「年末年始休業」の人材紹介会社＝ダメ会社。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 21:24:59 ID:aGN428wo0

クリエイトインターナショナルから年賀状がきた
4ヶ月前に登録面談しに行って以来連絡ゼロなのに・・。
スペック的にみてもいい客でもないだろうに、
経費の無駄遣いだと思う
しかも同じ担当から2通きた。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 22:24:57 ID:Hr9BoA8h0

>>694
ムチャクチャだな
気が狂ってる

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 22:50:19 ID:9VRjpYdg0

>>696
気が狂ってるのはお前だ！
民間の営利企業とはいえ、人材紹介会社は立派な国の許可事業！
求職者本位に働くべきだ！

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 22:58:40 ID:Loriu9sS0

さすがにそれはｗｗ
国の職業紹介機関であるハロワですら休んでいるのに。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/04(月) 23:05:03 ID:aGN428wo0

正月くらいは休めばとは思う。そういうのはいいから
スカウトするにしてももっと精査してスカウトをするとか
案件もないのに宣伝やら釣り案件やらやめてほしい
あとこっちの意向を無視して、企業にエントリーしておきましたとかの事後報告もやめてほしい。
継続的に状況を聞いてくるとかして、面談1回こっきりで終わるのもやめてほしい。交通費もったいない。
高スペックには関係ないんだろうけど、そんな扱いするなら最初から登録拒否されたほうが
まだちゃんとした対応する会社だなと感じる

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 03:42:23 ID:nZXi9Lp60

なんで人材紹介会社にそこまで期待するんだ？
気に入らないなら全部自力でやればいいのに。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 04:17:10 ID:EIU3r+n00

そこまでってどこまで？
というか人材会社の人かな。
>>699にあるようなことは最低限やってほしいと自分は思うけど。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 07:23:30 ID:DBB+nQ2X0

>>698
少なくとも「ハロワ」の一部は年末に臨時窓口を開くなど、求職者本位であった。
正月は「ハロワ」は休んでよろしい。
（職員への休日手当を税金で出すくらいなら、雇用保険給付期間延長に充当すべき）

人材紹介会社も、大晦日まで求職者の相談に応じたり、正月に公設派遣村を視察する等、
前向きな態度を示し、業界の浄化に努めるべきだ！
この業界、完全に狂っている！
国の許可事業でありながら、許可を取ってしまえば、求職者無視・利益追求だけの手前勝手三昧。

飲食業が食中毒を出したら営業許可取消を食らうのと同様、求職者をぞんざいに扱い、
職業安定法違反の事案が発覚したら、即刻、許可取消・廃業に追い込むべき！

業界は異なるが、タクシー業界並みの規制・罰則を職業安定法にも盛り込むべき。
駐車違反やスピード違反、事故等で法人自体に違反点数を加算に、当該点数が一定のレベルに達すると、
営業取消処分になる。

人材紹介業に関しても、求職者を馬鹿にしたり、横柄な態度を取ったり、
釣り案件でごまかしたり、勝手に求人側に取り次ぎ事後報告するなど、
求職者を愚弄する行為を違反点数化し、当該点数が一定のレベルに達したら、
許可取消処分にすべきだ。

あと、>>699の「交通費もったいない」これに関しても、交通費を人材紹介側に負担させるよう、
職業安定法を改正すべき。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 19:00:28 ID:IkjBheQD0

ISSとかはどんな感じ？

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 19:51:56 ID:wiHtde4E0

>>703
このご時世だから、よっぽどのハイスペック以外は放置プレイの会社

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 22:27:01 ID:nZXi9Lp60

>>701
そこまでっていうのは、>>699のようなこと。
で、ぜんぜん人材紹介の人じゃない。

人材紹介のお客は企業であって求職者じゃないわけで、
求職者はあくまでも商品扱いだよ。
もちろん、よい商品には気を使うだろうけど、
普通の商品にはそんなに時間かけないだろう。

だから、そういう人材紹介会社にあれこれ期待するのは間違いで、
こちらも適当に利用する、ぐらいの感覚でないならば、
自力で動いた方が良いよと言っている。(交通費どうこう言う必要もなくなるだろう)

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/05(火) 23:47:20 ID:DBB+nQ2X0

>>705
＞人材紹介のお客は企業であって求職者じゃないわけで、
＞求職者はあくまでも商品扱い
そういった認識を改めさせることが肝心。
人材紹介業は、職業紹介の需給調整機能を果たす、国の許可事業。
いかに企業から利益を得ているからとて、求職者をないがしろにするなど
言語道断！
求職者側も、もっと声高に主張すべきだ！
「職業紹介の需給調整機能」を果たせない人材紹介会社は淘汰されるべきだ！

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/06(水) 03:54:12 ID:Ou9sIKbJ0

つか人材会社オンリーで動いている人なんて滅多にいないだろ・・
交通費うんぬんは別としても>>699のいうようなことくらいは
やれとは思うわ

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 00:48:37 ID:ar/VNrfU0

人材紹介業なんて人を右から左に流すだけの楽な商売だと思っていたが、
>>706見たいなキチガイも相手にしなきゃいけないんだよな。
同情するわ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 13:07:20 ID:WmncCpue0

>>708
おまいこそ「キチガイ」だ！

何度も書く。
人材紹介業は、職業紹介の需給調整機能を果たす、国の許可事業。
そうした認識を持たずに、単に人を右から左に流して儲けだけを考える
人材紹介会社は、求職者にとって迷惑な存在。
同情など不要！

だいたい、このご時世に３０％も手数料をピンハネすること自体、見直されるべき。
暴力団の舎弟企業ですら、こんなに暴利を貪るようなことはしていないだろうに、
たかが人材紹介会社の分際で、手数料のみを考え、求職者をないがしろにするような
人材紹介会社は、当掲示板で企業名、許可番号を晒し、反省させるべし！

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 15:01:58 ID:ce4VTD6N0

>>709
国の許認可事業以前に、営利目的の法人であるってことを理解しないと。
役所とかコールセンターとかに重クレーム怒鳴りこんでくるタイプは、
こういう建前論を自分に都合よく解釈して勝手に熱くなってるヤツ。
だいたいこんな面倒なこと言うヤツ、紹介会社も企業も嫌がるだろう。
そんな想像力もないから社会生活に適応できないんだよ、とアドバイスしておく。

昨日正社員で転職が決まった39歳より＾＾

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 16:26:34 ID:RPY7epUm0

>>710
正論だな、おめでとう

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/07(木) 22:33:09 ID:Kl7U8oS50

>>690
いま選考中なんだけど、仕事は毎日22時までが基本ですって言われて、
行く気無くしつつある...毎日22時は無理っす。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 01:35:50 ID:kKXIpGz50

タイプ人材紹介の紹介する企業は求人票と提示された待遇が違うところばっか。崩す人材会社は今すぐ廃業すべき。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 16:06:19 ID:41er4th90

>>712
今の段階で言ってくれるだけ良心的かもしれんけど
まぁ大変だわな

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/08(金) 23:52:49 ID:LmJFKGek0

職業紹介の需給調整機能を一手に引き受けなければならない人材紹介会社って
大変なんだな
自分なら営利企業として利益の確保がみこせないかぎり綺麗ごとは言わないけどな。
それから人材紹介会社の分際ってずいぶん上から目線な候補者がいるんだな。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 00:10:32 ID:wvTWchfH0

こういう自分を省みず他人にばかり義務だ何だと要求する奴は何やってもダメだろうから
相当ストレスが溜まってるんだろう。せめて匿名掲示板でくらい好きに吠えさせてやろうや。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 01:01:27 ID:52sZDs3q0

その人は前にもリンクが張られていた悪徳人材会社告発サイトの管理人じゃね
私怨だけで生きるのも人生かもしんないけど寂しいね

けど人材会社もひどいところがあるからな
企業に紹介しないでおいて紹介したけど断られましたって何だよ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 04:54:22 ID:L2wz63+E0

ヘイズから電話で紹介案件の説明で詳細は
メールで知らせると言って未だに送ってこない

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 05:05:33 ID:quIqiw0u0

某人材会社、エントリーした会社の書類選考落ちの連絡がきた
それはいいとして、「ですので他の会社にエントリーして書類も出しておきました、
そっちは先方が興味を示していて是非お会いしたいと言っています」って・・
社会保険も完備してないようなところだわ、業界も希望のところに掠ってもないし。
予め紹介されたわけでもない会社に個人情報ばらまくのやめてほしいんだが。
前レス読んでたらこれって怒るところなのかどうかわからなくなってきた
これも求職者は我慢しなきゃいけないというか
こういうリスクを鑑みない求職者が悪いもんなのかね・・よくわからん

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 05:56:12 ID:H8e1IYZQ0

>>719
神保町のＪＡＣでしょ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 06:01:48 ID:quIqiw0u0

いや違う
他にも同じような対応するところあるのか
さほど珍しくないもんなのかねえ・・
こういう対応されても、怒れないけど。
つか紹介もらえなくなるかもしれないし。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:05:09 ID:LfUVkcVg0

>>720
ＪＡＣって倒産するのか？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:08:12 ID:OOBtzn9o0

製造業派遣禁止になると業界崩壊

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:47:02 ID:AhrOi4NR0

>>718
ヘイズ、向こうから、こっちの職歴見てスカウトしてきたくせに、
電話で連絡をとったら居留守というか無視された。（面談もしてない）

スカウトしたけど、よく見たらだめだったのかね？
まあいずれにしろ社会人としてありえない対応で、糞会社だと思うけど。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 10:48:50 ID:AhrOi4NR0

>>719
それ、怒るところというか
法律？違反なんじゃないの？非常識すぎるだろ・・・

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 14:19:09 ID:POZg77D60

>>719
事後説明があっただけマシかな
まあ受かったから説明してるだけで
他にも書類出したけど落ちたのがあるのかもしれない

需給調整部に電話して苦情を言え
その紹介会社は免許停止だろう
もちろん役所は悪徳何とかサイトじゃないから
一方的な情報だけでは動かない
両方から事情を聞いて事実関係を掴んだ上だ

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 21:59:58 ID:frA4dE4P0

>>726
電話だけでは需給調整部は動かないよ。
きちんと「行政処分を求める申告書」を書いて申告すべき。
役所ゆえに、書類があったほうが処理がスムーズにいく。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 22:19:50 ID:dpC0GZwr0

ほとんどの場合、違法じゃない。
人材紹介会社に登録するときの説明文(細かいやつ)に書いてあって、
それを了承しているはず。

紹介のために情報を使用することがあります～とかね。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/09(土) 23:40:04 ID:wjIHWes/0

>>727
電話すれば、こういう書類が必要ですと教えてくれるだろ。
空気読めよ。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 08:16:49 ID:Zyx6H2Qg0

>>728
業者乙

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 09:12:17 ID:rFjQeHEl0

>>730
> >>728
> 業者乙
でも正しい。
会社がそれなりの書類を用意出来ていて、応募者が口だけでそれ以外何もないなら、
大概、会社の肩を持つ。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 10:48:17 ID:+1XJrFXW0

契約書に、個人情報ですので登録者の許可なく
企業への情報提出はしませんってかいてあったぞ

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 11:13:07 ID:rFjQeHEl0

>>732
書類のコピーを持っているなら、それをネタに行動すりゃいいだろ。
他にも書類があったり、署名したけど何だったか忘れたとかいうのが無ければ。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/10(日) 15:38:38 ID:S9TNnYm40

個人情報保護法が施行されて以来、紹介会社も個人情報の取り扱いにはかなり
気を使っているはずだから、この期に及んで勝手に書類出すような所やコンサルタントとは
縁を切った方がいいんじゃないか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 23:43:34 ID:PY/XeKuD0

このスレの>>454 >>524
であったようにスペシャライズドグループってのは売ってるの？
http://www.specialized-group.com/Ja/Privacy.aspx

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/11(月) 23:44:34 ID:PY/XeKuD0

訂正
このスレの>>454 >>524
であったようにスペシャライズドグループってのは情報売ってるの？
http://www.specialized-group.com/Ja/Privacy.aspx

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 02:55:08 ID:iCLp6R/Z0

>>736
何この会社？
「連絡もらえれば第三者への個人情報譲渡やめるよ～」
って、頭おかしいんじゃない？登録者に何のメリットがあるんだ？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 06:55:58 ID:oIaSf5Sk0

>>737
・登録者が情報の譲渡を嫌がるという弱点を持っている、と判ってもらえる。
・嫌がっているくせに、相手とだけ話せば・・、といった腰抜け野郎で、
　即座に公的又は第三者を介したより強力な手段を採ろうとしない
　カモである事を判ってもらえる。
こんなメリットがあるさ。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 10:46:21 ID:l7Qdkz2o0

魚拓取ってる？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 11:13:03 ID:nibdwrpP0

>>736
何だこの会社、情報売ってますってか？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/12(火) 23:58:35 ID:1WCYE2Cs0

>>736
ここの「ないとう」ってやつはガチ最悪

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/13(水) 06:16:37 ID:0LT3Mb4p0

>>741
Ｎ村（女）も追加しておいて

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 08:28:44 ID:fsgfAGwnP

>>718, >>724
確かに酷かった。
本当に企業へ書類を提出しているのかどうかも確認できない状況。
担当者に連絡しても連絡取れないし。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/14(木) 21:45:52 ID:6zO9CP280

CAは『エンゼルバンク～転職代理人』見てるのかな

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:36:34 ID:oKAilf7d0

ヘイズは向こうからスカウトして来たくせに『あなたのスキルではこの求人しかありませんねー』
で自分の希望と違う職種を紹介された。
とりあえず書類出してもらったけど、確実に面接を踏み台にするわ。
内定取ったとしても行く気ゼロ。

ヘイズは気をつけろ。あいつらスカウトと良いつつ、なんもみてないんだろ。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 14:50:48 ID:wRJNaphu0

Ｈｅｌｌｓ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 21:00:27 ID:rztCt59W0

個人情報の取扱いについては、
登録者側から求めなくても、
会社の担当者からあってしかるべきものに思う。
それが無かったし、担当者の名刺さえ渡されない。
登録者の個人情報の提供を求めながら、
会社側の担当者の情報は手元にない。
口頭で名乗ったきり、それまでで失礼極まりない。
書類選考は、派遣会社の担当者の主観でやるものか？
派遣予定だった会社で働いている知り合いに
裏から確認してもらったが、
人事担当者は、聞いていないとのことだった。

あまりに怪しいので、
提出書類の返却を求めて電話したが、
担当者は名前を名乗らず、
「○○さんですね、分かりました。」で会話終了。
帰ってきた書類には、
送付状の一つも付いていない。
現地で記入した書類は、どうなっているんだ。
こんな失礼な派遣会社があるものかと思った。
亀戸の某会社（事業所）、
この会社はお勧めできません。
まあ、20代の若い人なら大歓迎かもしれませんが、
この会社は・・・

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/15(金) 21:12:35 ID:m4U2w37X0

いくつか登録したけど低スペっクなのにもかかわらず
継続的に紹介してくれたのがリクエーだったな
それなりにフォローもくれるし。
普通に直接応募で決まったからCAの話もおぼろげだが
リクエー内の書類通過率は恐ろしく低いのがなあ
結局利用しなかったけど、厳しい社内選考に通った人って
内定率は高くなるイメージはあるけど実際どうなんだろ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 08:20:01 ID:cLq4o2Lx0

個人情報の削除依頼をしたけど
削除対応を行ってくれない紹介会社があるんだけど
需給調整事業部に報告すればよいの？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 08:50:09 ID:oXnswGSF0

リクエーで３，４日で書類落ちだったら

別会社で応募すると通ることがある

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 10:18:40 ID:f7+QcGhA0

>>749
本部にメール、ダメなら公にすると告げる、
勿論証拠は全部残しておく事

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 14:01:12 ID:nv2eGMco0

>>750
社内選考はやっぱり厳しいのか
案件はたくさんありそうだけど時間も掛かりそう

紹介は他社に比べたら圧倒的だけど、最低限のスキルをみて
ばら撒いているだけなんだろうなとは感じるね
音信不通になるよりはいいのかなとは思うが

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 17:31:30 ID:tWN6BmKI0

>>751
>>749

厚生労働省にチクルと言えばOK

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 18:04:13 ID:5E7GFuk70

無言実行が吉
厚生労働相の名前を出すと逆切れされる
以上実話

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/16(土) 21:41:52 ID:ii0Gq2g80

>>754
人材紹介会社の関係者、乙！

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:17:30 ID:owXiBmfA0

>>755
なんで関係者？
>>754は実行するなとは言ってないのに

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 00:22:22 ID:III2N2N90

いきなり厚生労働省に通報されるほうが嫌だろ。
>>755こそが関係者。
わかりました。あなたの情報（だけ）は削除します。という対応を予定しているんだろう。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 21:00:32 ID:7f6pkU590

数社ほど、登録に出向き案件あるみたいな事を
言われ連絡を待っているのに放置されたまま
何の連絡も無いんだけど、案件なんか無いのが
実情なのかなぁ？どこのCAも、「今、厳しい」
とか言ってるし。それか、前職に確認取ったり
と、この時点でリファレンスチェックしてたり
するのかな？どうなんだろ？？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 23:10:37 ID:Nh/AXaWF0

>>757
おまいこそ、人材紹介会社の関係者やろ？
>>754とおまいが人材紹介会社の関係者でなければ、
当該人材紹介会社の名前と許可番号を晒してみるべき！
ちなみに、通報先は厚生労働省本体ではなく、各都道府県の労働局。
局内に「需給調整事業部（課）」があり、そこが有料職業紹介業
（人材紹介会社）の指導監督をしておるのだ。
因みに俺は４社、労働局に通報したＺＥ。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/17(日) 23:57:53 ID:Ic4w+kpd0

DODAの転職支援サービスってどうですか？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 00:05:07 ID:8KIPkHS60

今の所リクAは求人・対応共に一番良かったし、親身に相談にのってくれた。
求人も詳しく説明してくれた。

762 ：テンプレ：2010/01/18(月) 07:06:51 ID:X4UefkJk0

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 08:31:11 ID:ResjPfXK0

俺は在職中なんで勤め先のもよりの駅までＣＡに来させるよ。
それで来るかどうかで自分が必要かどうか判断する。

それに住んでるところ東京だが外れなんで中心地まで行って意味なかったら
半日無駄になる。

書類選考通って面接って言うなら行くが、書類も通るかどうか分からんのに
そんなもの行ってられるか。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 10:30:50 ID:bq3NSyln0

>>763
いいねそれ。
俺なんか山手線内だから自分から行った方が早いけど、
青梅あたりなら試金石になるかも。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 12:33:24 ID:kwXQTj/B0

>>758
この時点でのリファレンスチェックは、まずない。
最終面接通ってから企業が行うか、あとはヘッドハンティンング
の場合に限られる。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 13:19:32 ID:Y2kRCdrL0

毎ナビエージェントからオファー来るところに応募すればいいんじゃないか？
そのまま企業の書類選考にかけてくれるしね。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/18(月) 22:10:47 ID:UoNa+1Zg0

>>765
ってことは書類選考でリファレンスチェックされた俺は
ヘッドハンティングだったのか？
リファレンスチェックで落ちたがww

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 00:18:13 ID:9Q5P4Uch0

>>767
まあ細かいこといえば、ヘッドハントは書類はなくて、
むこうが勝手にリファレンス的活動を
した後で、突如連絡があります。

書類選考でリファレンスチェックというのは本来あるまじきことで
警戒すべきで、むしろそういう会社は縁がなくてよかったと思うよ。

（最終面接通過後の、本人の承諾なしのレファレンスチェック
　さえも、今は建前上は禁止です）

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/19(火) 04:23:57 ID:3QgnQE/80

とはいえ、老舗大企業はやってるけどな。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 00:41:09 ID:R5ojeZ870

おれ社内SEで、LAMP系なんだが、わんさか紹介される
案件がことごとくSNSとか携帯コンテンツ作ってるような企業なんだよな。
社長が30代前半とか。そこそこの企業なら運用でも保守でもいいんだが、
開発メインだと運用系は行けないのか？逆は難しいのはわかるが。
案件がないのかな。。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/20(水) 14:49:44 ID:8KREpBRb0

LAMPは今が旬だからいいね
次はなんだろうか

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 11:14:30 ID:M0Z2eNH/0

アビリティデザインに面談逝ったことある人
いますか？

過去ログでこんなの発見したんですが・・・
http://school.2ch.net/job/kako/1037/10379/1037979769.html

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 11:31:54 ID:abAsHvOb0

先週メールが来たんだが
ヒューマンリソシアってどうなんですか？
http://resocia.jp/

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 12:29:44 ID:MeSETlhB0

>>773
名古屋だけど　結構イケイケな印象だった＠２年前
ちょっと俺にはハイクラス過ぎる求人でも紹介してきて
しかも面接まで扱ぎ付けるとかしてくれたよ
３５歳の俺に工場長代理とかｗｗ

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 16:13:11 ID:A03atHUE0

年末人材サイト登録
→すぐスカウトメール、あなたの経験が生かせる！！

→応募書類送る

→年明けすぐに企業から返事来て、すぐにでも面接したいと言ってるよ。

→エージェントと面談、やっとあなたみたいな経験者見つけました、
　　多分イケルだろうから希望年収も多く言いなさい（その分自分の報酬も大きい）

→面接までエージェントまで頻繁に確認の電話。その度「多分大丈夫です」

→企業面接、「結果は、今週中に連絡します」

→面接の２日後、エージェントが企業訪問（何も連絡してこず、嫌な予感）

→もう結果出てるだろうからエージェントへ電話→ダメでした（恐らく企業訪問のときにわかってたはず、なぜ連絡してこない？）

→散々期待させられてこの結果に放心状態

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 16:51:10 ID:z5Ka/TjI0

ヘイズ登録しようと思っていたが放置プレイされるのか。
行くだけ無駄な気がする。
スカウトがきて、ぜひ登録をと言われたのだが案件はあるのだろうか。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 17:55:10 ID:M0Z2eNH/0

おとり案件と美人コンサルで釣ろうとする
エージェントって本当にあるんですね。

「私、○○ってよく分からないんですけどぉ」
って言ってたけど、かわいいから赦す。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 17:59:40 ID:y7+bWK4XP

HAYSコンサルはやたらと○○さんは私が紹介しましたアピールするが
実際はそれほどでもないわな

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/22(金) 19:54:56 ID:1VCjER8b0

>>775
エージェントも企業サイドの選考厳しくなっているから紹介する人材いないんだな。
きっと、その担当者は”ヤバッ”と思っただろうね。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 11:24:43 ID:8G4k83Rt0

Haysは最低だぞ
総合転職サイトから履歴書、職務経歴書を登録しているのを見て
スカウトしてきたにも関わらず、コンタクト取ったら一方的にメールで
正式な履歴書、職務経歴書、英文履歴書も送れと
この点で不信感を持ったが、面談に出向くと化粧の濃いババァがタメ口全開
電話も業務中で取れないって数度言ってるにも関わらず、業務中に掛けてくる

興味ある案件持ってたので使ったが、企業との面接日勝手に決めるし
進歩状況の連絡もなし結果も知らせてこない。（お祈りだったが）
こちらから電話すると、面倒臭そうに早口で
「先方から連絡内から、連絡しませんでしたっ!!　失礼しま～」ガチャ切り
それからは数件案件送ってきたが無視

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 11:40:24 ID:2wlA3ya60

初めて人材バンク使ってわかったが
応募できる人を見つけると宝物のように扱ってくれるが（だって採用なれば100万ぐらいもらえるから）
不採用が決まった瞬間にハズレくじのように興味を全く示さない（企業から結果報告あっても応募者へ伝えない）

所詮人売ってる人間なんてそんなもんかと思った

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 11:48:40 ID:dz9+JYJD0

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社はレジュメ
だけを要求して放置する悪徳人材業者、enJapanの評価も酷い。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 11:54:28 ID:dz9+JYJD0

追記するとヘイズは、実態のあるかないか分からないような案件を掲載
して応募者からエントリーさせてレジュメを集めるまでで以降は、放置
する会社。私の場合、レジュメ送付後、数週間に渡って無視され続けて
その間に聞いたことのない外個人エージェントからの問い合わせが増えた。
ヘイズがレジュメをどのように扱っているのか不気味・・・。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 12:24:36 ID:+rlSQCX30

そういえば俺もHAYSからなんの連絡もないな。。。
一体この前エントリーしたのどうなってるんだろ？
まあほぼ強制的にエントリーさせられた奴だしいいか。
でもHAYSは信用鳴らない。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 12:25:18 ID:q+qPtXaL0

ネットにおれの知ってる業者の悪口が書いてあったけど
そこの人たち要領の悪い対応もたまにあるけど基本的に普通の人だよ
特別良心的でもないけど特別悪人でもない

でも酷い所は酷い
平気で嘘を付く
自分で親身なカウンセリングなんて言ってる所に親身なやつはいないわ

786 ：780：2010/01/23(土) 12:31:25 ID:8G4k83Rt0

>>782
en転職コンサルでHAYSの評価見てきたw
おまえは俺か？という事案ばかりで笑った

マニアックな人材業者だと思ってたんだが、ここで話題になるほど
悪名を轟かせていたのには驚いたw

一般論としてエントリーこちらがした時点でWebResumeを先方は確認出来
こちらのスペック把握してる筈なのに、面談前に履歴書だの経歴書出せ
という無神経で失礼な態度な業者は駄目だな。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 12:43:46 ID:8G4k83Rt0

規制解除ついでに・・

サブプライム前
外人ヘッドハンターから名指しで会社に電話貰って、ホテルでタダ飯
食いながら案件吟味（こちらからお祈り）

現状
異動に伴い、en-japana使いながら仕事探してエントリー
腐れたエージェントに業務時間を遣り繰りしながら、スタバ(割り勘)で
カウンセリング（←精神病んでる患者みたいで嫌いだこの言葉）

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 12:47:31 ID:RTkTykFX0

dodaに登録したら数分後に
電話がかかってきて速攻で面談日が決まったでござる。

美人CAが多いという噂なので楽しみでござる。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 12:56:11 ID:RTkTykFX0

TBSの近くのS社系列のエージェント。

面談前に履歴書と職務経歴書のメール送信を求められ、面談後に
あの求人はもう募集が終了しますたので、この求人をどうぞ
と言われたが、興味の無い求人だったので断ったら
そのあと音信不通になったでござる。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 13:07:49 ID:9PiyJ3mZ0

Hays被害者多いな。自信たっぷりに全ての人間を成功の道に導いたような話をするがガセだったのか。
出してくる案件内容に解らないところがあったから聞いたらCAも解らんだと。
調べろよ、仕事だろ。
他のエージェントから詳細を聞け、Haysが持ってきた内容とだいぶ違って案件の仕事内容改ざんを
やってんだな、と思ったよ。
落ちたら連絡こなくなるね、ここは。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/23(土) 17:57:34 ID:qaGEdLUsP

ヘイズ祭りワロタwwww
確かにヘイズは酷い。俺も無理矢理応募させられた案件があって
その後返事は何もない。
書類落ちたんだろうが無理矢理応募させといて連絡なし。
やたら電話してくるのも困った。メールで連絡くれといっても電話。
「応募者と電話で直接話す親身なCA」
気取りなんだろうが、話せないときもあるので困る。
応募して忘れたころに面接の話とか出てきたのもあったな。
応募会社の人事のメールをそのまま転送してきたこともあった。
相手のアドレスバレしてるの見て、俺の情報もダダモレなんだと推測。
まともじゃねえよ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 10:53:54 ID:BU7k2Wm70

求人だけで考えるならJACはかなり紹介してくる。
うざいくらいに。
インテもそこそこ紹介してくるね。
まあ、業界トップ３登録して、あとは個人的に探したりとか、ポータルでスカウトされるんで良いと思う。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:42:13 ID:4MGiIdfa0

ｅｎＪａｐａｎにヘイズの案件にエントリーして翌日に詳しく説明したいから
履歴書を送信するようにレスあり。深く考えずに送信。以降、パッタリと連絡
が途絶える。数回、こちらからコンタクトするが無視され続ける。
暫くしてから全く聞いたことのない外国人から案件紹介の連絡がｅ－ｍａｉｌ
と携帯電話に掛かってくるようになった。最新のレジュメを持っているとのこと
だったので入手ルートを聞くと知り合いのエージェントから頂いたとのこと。
最近、不景気なので悪徳エージェントは、キャリア情報販売に手を染めている
会社もあるので注意が必要。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:51:51 ID:ZU2lWqs80

履歴書、職務経歴書を貰うまでは
美人CAがニコニコ対応。

その後は放置プレイというエージェントは怖いでござる。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 11:56:43 ID:47hUdtqAP

HAYS最低だな。個人情報売買かよ。
募集案件少ないと転職紹介もできなくてエージェント潰れないのか？エージェントもリストラしてる？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 16:43:54 ID:4MGiIdfa0

外資系金融・ＩＴ企業をリストラされた外国人が手っ取り早く金を稼ぐ手段の
ひとつにエージェントに転身する。彼らの中には人脈が乏しく、候補者情報を
集めるのに苦労する場合があるので悪徳エージェントが個人情報を売りさばく。
案件内容を詳しく紹介する前にレジュメを送ることを要求するエージェントは
要注意です。ヘイズには近づくな！

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 18:50:34 ID:V2kmaus40

ヘイズはヘイトに改名だなｗ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 19:50:28 ID:47hUdtqAP

HAYSの中の人へ教えてあげたいわ、このスレ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 20:17:27 ID:kdRi4pV60

Haysか。。。。
微妙な案件ばかり出してきたので渋っていたら、自分で探せないくせに選ぶな
と怒鳴られたな。
感情むき出しなコンサルはISSとここだ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/24(日) 21:27:00 ID:4MGiIdfa0

エントリーさせてレジュメを集める新ビジネス！

この度は、弊社案件にエントリー頂きまして、誠に有難うございました。
私、ヘイズジャパンの転職コンサルタント◯◯と申します。
ご興味頂いておりましたポジションにつきまして詳細等お伝え致したく存じておりますので、
御電話にてお話が可能なお時間帯をご教示いただければ幸いです。
また職務経歴書・履歴書を下記アドレスまで送付頂けますようお願い致します。

取り急ぎエントリーのお礼も含めましてご連絡させて頂きました。
以上宜しくお願い致します。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
Enterprise Consultant　◯◯◯◯
Direct: 06-470X-XXXX Fax: 06-4705-XXXX
E-mail: [email protected]
〒541-0052 大阪市中央区安土町３－４－１０
安土ビル５Ｆ
URL: http://www.hays.co.jp
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 01:23:01 ID:VBCkHRoo0

早く仕事決めてエージェントに登録抹消の連絡入れたいわ・・・

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 09:12:38 ID:CyBMSGudP

agentsを使ったことある人いる？　
2009年設立なんだけど、創立者が若すぎるところ。
この創立者、クイックにいた高飛車なコンサルじゃないかと記憶している。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 23:34:10 ID:eijlsOnt0

高い年収につられて話聞きに行ったけどやっぱりババ求人だったよ。
年収高いってやっぱ何かある？そんなにウマイ話は無いよなって。
自分の市場価値考えば高望みもできないしな。
お宝求人なんてそう簡単に紹介してもらえないよな。

だれかお宝求人紹介してもらった人いますか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 23:40:12 ID:U3Ihv+go0

ISSコンサルティング、調子良すぎ。

都合２回の転職時に登録し、たまの案件紹介のみだったが
他のエージェントで決まりましたんで登録削除してくれって
メールしたら、今後の参考にどこに決まったのか教えてくれ
だと。

義理も恩義もねーのに、なんでオメエらに情報提供しなきゃ
ならねぇんだよ。

案件は足で稼げや、ボケ。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 23:47:54 ID:ji8qAT2U0

>>803
どこのエージェント？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/25(月) 23:50:49 ID:ji8qAT2U0

>>803
今はどこも糞案件だらけだと思う。
リプレイスメントでも前の人間をクビとか前の人間が逃げたとか
そんなんばかり。
不況で人員増員ではない時勢だから

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:03:14 ID:eijlsOnt0

みんなありがとー。
前回、給料よくて飛びついて入ってみたら散々でまた活動さ、
人材紹介会社ってさ、ババでも平気で紹介するじゃん。
そんなもん？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:04:38 ID:NzDVxrg8O

お宝案件かは分からんが、Ｄ通を紹介されたよ。面接で見事に落ちたけどw

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:09:26 ID:GTBIJd0H0

トラ●スコ●モスやU●COMを優良企業ですのでぜひ応募してください
って言われた

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:10:19 ID:GyYu06Z/0

それで受けた？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:15:27 ID:qL68un4j0

エージェント名晒してくれよー

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:53:15 ID:HfU6wEhF0

U●COMとJ●COMは（ｒｙ

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 00:56:37 ID:5BEAHOlp0

JACをクビになったH田（元SE）、スペシャライズドGに拾われたはいいが、男好きと仕事の出来なさは相変わらず。別の目的でアプローチしたほうがいいかもね。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 13:59:17 ID:CSiD2eUY0

ヘイズの主張

①弊社は、外資系の人材紹介会社で最初にプライバシーマークを取得致しました。
　候補者の方の個人情報は、プライバシーマークで定められた個人情報保護方針
　に基づき、全ての情報を厳重に取り扱っております。

②候補者の立場に立って親身な対応を行っており、迅速丁寧な対応が徹底されて
　います。

候補者の個人情報の徹底管理と候補者の立場に立った親身な対応のヘイズにご期待
下さい。

815 ： [―{}@{}@{}-] 名無しさん＠引く手あまた：2010/01/26(火) 23:15:03 ID:pSkwkcXpP

どのエージェントもそんなの守ってないね
HAYSは面接に落ちたら連絡は途絶える
次案件はこないぞ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 00:40:25 ID:motiwplq0

外人がいるエージェントはろくなもんじゃねぜ。
平気で嘘つくしな。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 01:53:17 ID:stftcP6r0

ヒュー○ン○クノリ○ーチ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 21:06:04 ID:gJ/9Ya8AP

ここ以外に人材会社のランキングで信憑性あるサイトはどこ？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 22:13:23 ID:E16r9Il40

人材会社の評価なんて、どのコンサルが担当になるかで
１８０度変わっちゃうから、ランキングサイト自体成り立たないでしょ。

でも、２ｃｈのブラック情報だけはガチ。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/27(水) 22:14:37 ID:M5lw6YKOO

en-japanにｴｰｼﾞｪﾝﾄの評価って～のがあるが、信憑性ゼロ

因みにプリセプトが高評価だが、社員の小僧共が、自作自演してるというヲチ
案件も他社のパクリやオバケ案件ばかりだ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 07:40:01 ID:pz5/VDsTO

BizReach使ってる奴居る？
1000万以上のハイクラス求人専門の..

無料登録だけしてるんだが、スカメが来ても内容すら読めないという糞な設定
そこいらに掃いて棄てる程の無料人材サイトが在り、登録エージェントも同じ会社ばかりなのに、
月額3000-5000円も払って使って居る人間が居るのかな？
因みに一週間の無料登録は試したが、来たスカメはヘイズと
ロバートウォルターズとありきたりのとこだけですた

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 08:33:41 ID:i368vTs3O

そのとうり自作自演ばかり、しかもエンの営業も加担してる。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 13:16:30 ID:OcqOH/uq0

>>816
毛唐＝ウソツキ。
ワシが某外資系企業に勤めてた時、毛唐と一緒に仕事した時のことだが、
「昨日の続きから始めよう」と言っても
「昨日の続きとはどんな仕事だ？今日の仕事はキチンと指示してくれ」と
いちいち手取り足取り指示しないと仕事しないし、仕事しても成果は
ウソ八百だらけで全く使えなかった。
反論すると「Youの指示が悪い！」と人のせいにする。
やだね～毛唐は。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 13:19:58 ID:a21nylYu0

キャリアコンサルタントと紹介会社は分けた方がスムーズに行くと、今になって気づいた。
きちんと、少数人数のコンサルタントが居る所でコンサルを受けて、紹介会社で自分の希望を探すのが良いかもわからんね。
ただHaysだけはガチ

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 13:48:55 ID:f3opvPGvP

ガチってガチで良い？ガチで悪い？どっちだ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 14:09:23 ID:a21nylYu0

>>825
そらもちろん後者ですよー！

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 14:45:28 ID:f3opvPGvP

ガチで悪いのか。登録辞めとく

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/28(木) 21:56:40 ID:IrL6nXod0

俺の印象
・リクエー　案件多いが書類通過率が低い
・ベインキャリージャパン　普通の人材紹介だが手探り中？
・アクシスコンサルティング　他社との差別化を図ろうと努力が見られ好印象、コンサルの質高し
・才蔵　年配のコンサルが多いがとても丁寧
・キャリアデザインセンター　偉そう不愉快、理念はわかったからさっさと案件だせ

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 18:18:44 ID:WypUeiRA0

コンサルがどこ企業にどれだけ人を入れたという実績しりたい。
コンサルって嘘つき多いからさ。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 22:34:30 ID:3niejoZC0

>>829
登録者との巡り合わせかもしれんぞ。
ＣＡは大したことやってないからさ。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 22:50:04 ID:F2ziqyXc0

最近、ツイッターを利用して求職者を釣り上げる人材紹介会社やＣＡが居る。
要注意だ！

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 23:05:22 ID:7shaIDCl0

求人紹介してるだけでコンサルなんて

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/29(金) 23:22:13 ID:7shaIDCl0

たぶんキーワード検索で候補者選び　「実務経験3年以上」と入力

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 00:11:20 ID:Fle++KmV0

自分自身もどんな風に人生を送りたいか
決めてない人にコンサルｗ
されるなんてｗ

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/30(土) 23:34:13 ID:/QvowsTo0

組織人事にどんな実績をあげてきて
コンサルをしてるんだよ
まさかキャリアコンサルタント資格？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/01/31(日) 11:51:06 ID:OH7ax7iu0

人事とかやったことない連中がコンサルとして幅を利かせる人材紹介会社。買い手市場だから尚更勘違い。

837 ：テンプレ：2010/02/02(火) 07:36:37 ID:2GRrO4bj0

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 21:15:21 ID:nJzmmVlt0

最近はあまりにも案件がなくて、潰れたり人員整理している紹介会社もあるね。
限られた、ブラックもある案件を取り合っている状態。
ある紹介会社なんて「100％歩合給だから困ります」って言ってたよ。
まあ、無職の俺にそんなこと言うのも痛い会社だなって思った。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/02(火) 22:15:30 ID:1SaXYmKlP

潰れそうな会社はどこかな？
インテやJACはどう？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 00:32:57 ID:sCHZZxrt0

いろいろ人材会社出ていてどこに登録しようか迷っています。
外資希望ですが日本企業に行きたいのですが、
外資に長くいたので日本企業は書類通過が難しいと思っています。

・リクエー
・インテリジェンス
・JAC
・パソナ
・ISS
・ウォールストリート・アソシエイツ
・クイック
・マイケル・ペイジ
・ヘイズ
・ロバート・ウォルターズ
・渋谷人材
・エイクエント
・アズール

ここは良かったよ！、ここは最悪！
ここで内定取れた、など情報ください。お願いします。
全部登録すべきかな？
リストにない会社情報も欲しいです。
小さい会社でいいとろありますか？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 00:40:49 ID:w5o/swE10

>>840
リクエー（大名商売）とヘイズ（放置）は避けたほうがいい
渋谷とかはしらん

あとヒューマンリソシアとかもあるよ

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 01:01:01 ID:B9fmxc8y0

>>840
会社よりもどんなCAがついてくれるか、に寄るところが大きいと思う。

一昨年転職活動したときには、
ロバートウォルターズ
ウォールストリート
ロバートハーフ
の３社をつかったけど、案件の多さはロバートウォルターズ、
書類や面接で落ちたりしたけれど、内定までの約半年、面倒を見てくれたのは、ウォールストリート
だった。

今、中小の外資系人事部にいるが、列挙されている中でつかっているのは

リクエー
ISS
ウォールストリート・アソシエイツ
マイケルペイジ
ロバートウォルターズ
アズール

だな。個人的には、アズールがいまいち、ISSとロバートウォルターズが数うちゃ当たる、というイメージなんだが、
これもCA次第かと。

843 ：840：2010/02/03(水) 08:36:22 ID:sCHZZxrt0

>>841
リクエーも避けたほうがいいのか。ヘイズはこのスレの上で盛り上がっているね。
ヒューマンリソシア初めて聞いたのだけど案件多かったり、CAが優秀？
渋谷は上で名前が出ていたから、どんなものかとホムペ見たら
歴史の長い会社だから、それなりに功績あるのかなと思ったんだよね。

>>842
今のところはロバートウォルターズで決まった？
人事部で使うかどうか決めるのは信頼できるエージェントとか理由はある？
列挙されている以外に使ってるところある？
いまいちな理由とか数うちゃあたる理由はCAの力量にかかってるだろうか。

人材会社は大手になると案件紹介してきても
社内選考で落ちる場合があるって聞いたけど、どうなんだろう？
一社何名まで企業に紹介できるとか暗黙の了解はある？

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 12:10:04 ID:BF5Gsh8JP

マイケルペイジ気になるな。
使ったことある人いる？
ヘイズは面接に落ちた俺に、わざわざ電話でヘイズから出した他の候補者が
最終で残っていると連絡を貰ったことある。
そんな情報いらねー

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 14:02:46 ID:xM0ykna70

マイナーそうなやつの感想を書いとく。

・ウォールストリート・アソシエイツ
>>842も書いていたが、模擬面接やってくれたり、想定問答作ったり
面倒見はいい。CAと案件がマッチすれば使いやすいと思う。

・マイケル・ペイジ
案件はそこそこ持っているが、社内選考が厳しめな印象。
外人CA率高し。外人独特の押しの強さなんかに抵抗なければいいのでは。
あと、HAYSなどにも言えるが、ここは外人CAがよく辞めるので、
仕事決まった後でも、知らない社名の外人から忘れた頃に電話がかかってきたりする。
まぁ、転職先も人材紹介だったりするわけだが。

・ヘイズ
他でも出ていたが、放置っぷりが激しい。

・ロバート・ウォルターズ
案件も多くてCAもまぁまぁ。そつがない感じだな。
取扱う業界も幅が広いし、外資も日系も扱っているので、使いやすい印象。
ここも社内選考が厳しいかもしれんが、 CAが特定の人事とパイプを持っている場合は、すんなり通ることもある。

846 ：845：2010/02/03(水) 14:07:26 ID:xM0ykna70

>>844の続き

・エイクエント
もともとWebやデザイン業界の人材紹介から始めているので、
マーコムやデザイン・制作系の案件に強い。
企業内のクリエイティブやアートディレクターの案件など
他ではあまり扱っていない案件があるのでマーコムやデザイン系で探している人はいいかもしれん。
札幌や大阪、福岡など、地方にも拠点がある。

・アズール
取扱案件の大半が外資案件。会社もそれを売りにしている。
基本的にスペックが高いやつを移動させる、というところにポイントを
置いている感じなので、社内選考も厳しめ。それ以外は放置されるな。
知り合いがここ使って転職決めたが、案件はけっこう豊富に紹介してもらったと言っていた。
CAとの相性がよければ、長くお付き合い出来るって感じかな。
CAの在職率も割合長いみたいだし。

＞＞840、>>843
ヒューマンリソシアは最初の面談で案件を多めに紹介してくれたし
そんなに悪くはなかった。CAは普通かな。
というか、あんまり優秀すぎるCAだと逆にいいように
適当な会社に放り込まれるぞ…。

日系企業がよければ、やっぱりリクやインテみたいな
大手に登録してみるのもいいんじゃないかなぁ…。
クズ案件も多いけどな。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 17:11:51 ID:eC/76trO0

求職者サイドから見て良いＣＡは業界に精通している人だと思っている。
あまりに無知だと、取り合えず応募だけしてくれれば良いと思ってくるよ。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 18:54:41 ID:M38k/FrM0

中堅orちょいマイナー系の紹介会社の名前も出していこうよ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 22:57:00 ID:iv1JHXdvP

ｲﾝﾃ○ｼﾞｪﾝｽから外資の結構な優良企業受けたんだけど、
正社員職と聞いてたのに実は6ヶ月試用期間？の非正規扱いで
半年後に査定が良ければ正社員になれるという紹介派遣ぽいものだと
本社（英国）から後出しのお達しがあったｗ

現在中小企業で正社員就業中なんだけど、これは内定でても受けないほうがいいよね？
いくら正社員登用後の条件が良くても6ヵ月後に切られて人生ｵﾜﾀになるﾘｽｸ高いし
やめといたほうがいいかなと思ってるんだけど
CAがすごい押し込もうとしてくるから判断力が鈍ってきた

それとも外資はこういうシステム普通なの？
知り合いの英国人に聞いたらそんなの無いよって言われたんだが・・・
詳しい人教えて下さい

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 23:04:10 ID:PilvvalX0

>>849
> 正社員職と聞いてたのに実は6ヶ月試用期間？の非正規扱いで
> 半年後に査定が良ければ正社員になれるという紹介派遣ぽいものだと

ああ、そういうのは国内の企業でもあるｗ

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 23:13:21 ID:voBYrTVv0

>>849
業界はどこ？会社名は出せなくても業界名ぐらいだせるでしょ。

それと1行目から変だね、、優良企業って何をもって言ってるの？
過去10年連続で売り上げが伸びていても、買収されたらリストラ
するし、そうでなくても使えない奴は切られる（少なくてもIT業界では）。

結果を出せる自信があるのなら行けばいい。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/03(水) 23:39:47 ID:iv1JHXdvP

>>850
あるのかー
今回の求人から突然そういうシステムになったらしくて
非正規と言ってもどういう状態になるのかもまだ詳しく聞いてないんだよね

>>851
そりゃまぁ何処の企業も一生安泰って訳じゃないけど（特に外資は）
今現在就業中の会社に比べると業績も規模も遥かに良いという主観的な認識ｗ

結果出せる自信か･･･
結局自分に「俺はここでやれるぜ！」って意志が薄弱なのが問題なのかもな
実力主義向いてないのかも

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 21:12:28 ID:3RMZXuX40

外資は結果出せないと、すぐクビ。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 10:34:09 ID:SuUe6CY70

最近だと日系大手も当初3～半年間契約社員ってところ多いぞ。
実例だすと、大阪証券取引所の中途も半年間は契約社員
試用期間といっても正規職員の場合ｸﾋﾞ切が難しいので、
初めだけ有期契約にする企業も増えてる。

オレの周りでも中途で総合職で入社してきた奴が、入社してすぐに
うつ病発症・・大手なので切るに切れず籍と給与の何割かは出ている。
そういうのを避ける意味なんではないかな？

待遇変らないんだったらいいんじゃない？
ってか、外資なんて使えなきゃどうせ切られるんだから一緒だよ。
自分が使える人間だとしても本国が撤退って言ったら職無くなるんだし。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 11:21:29 ID:lNnU7D9s0

>>849
チャレンジしようと思わないのなら現状維持でいいんじゃないの。
今は国内系・外資系問わずに業績が傾いたらマズイのは変わらない。
会社にしがみ付かずに自分のしたい事をすべきだと思う。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 11:44:37 ID:kX0AoyiI0

外資は、給料は日本の大企業、雇用の安定は零細企業。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 15:08:45 ID:EbiJrWZe0

レイスってどう？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 16:24:32 ID:+xPAh9jX0

個人担当のCAを介さない紹介会社であればいいんじゃない？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 17:09:57 ID:DuUpfMpiP

CDSとか営業してる？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 18:17:01 ID:H75PoFza0

弊社は世界２５カ国に拠点をおき（本社はロンドン）、アジア＆パシフィックでNo.1の人材紹介会社です。
外資系・日系でプロフェッショナルをメインに一般には公開されておりません案件を中心にご紹介させて頂いております。

↑ ここ使ったらいいんじゃないの？
　　何たってＮＯ1だからさ。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/05(金) 22:28:51 ID:sqOQVBrC0

>>845
俺と同じ印象だ
外資系金融を探していたので以下の会社は使ったことがある

・Wall Street Associates

少ないけど、どストライクの案件を持ってくる
CAのレスポンスも良い

・Hays

メールで問い合わせをしても返信が無い
2週間後に返信が来たこともある
ヘイズってずいぶん遠いところにあるんだなと思ったｗ

・Robert Walters

たしかに案件は多い
「俺のスペックでそこは無理だろ」ってところも紹介してくる
もちろん書類選考すら通らないんだけど

WAは質、RWは量って感じだ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 16:57:05 ID:y2cl/x5c0

社員数人でやってる紹介会社で、大手メーカーの子会社を中心にいくつかの顧客企業から信頼厚いところを知ってる。
実際俺はそこの紹介で内定もらったんだが、書類100人超の中から一人だけ採用された。
俺以外の応募者はリクエー経由。
人事の人いわく、「だいたいいつも○○からの紹介の人が採用になる」そうだ。
そういうところもあるから、中小零細エージェントって面白いよ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 21:03:56 ID:5KokYEuG0

↑どのような経緯でそこを知ったの？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 21:15:50 ID:epCBG7eN0

ヘイズは組織ぐるみでレジュメを集めているようにしか思えない。案件を
掲載し、応募してきた応募者に、レジュメ送信を要求してレジュメ入手後
一切返信をしなくなる。暫くすると怪しげな外国人エージェントから連絡
が増える。ENJapan以外でも同じような目に遭った方々が大勢います。
ヘイズには絶対に登録してはいけません。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 22:30:33 ID:X3YSGmBT0

>>864
マイナビエージェントにヘイズからオファー来てたな。
ＥＮＪＡＰＡＮもそうなのか。俺のレジュメも使い回しされているんだな。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 23:20:58 ID:y2cl/x5c0

>>863
イーキャリアからスカウトメールで。
零細だから社長自らメールよこしてきて、はじめはうさんくせえなーと思ってた。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 23:23:32 ID:y2cl/x5c0

正確にはイーキャリアFAだったわすまん

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 11:42:26 ID:CvRXI6M00

大きいところも人材業界は社員の入れ代わりが激しいから
経歴書の持ち出しなんてよくあること

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 13:24:24 ID:WEB5EAyBP

不況すぎて潰れる人材会社増えるだろうね。CAの再就職先はどこがあるんだろう。いい案件は紹介せずに自分で応募してるかもな

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 13:50:08 ID:IzBBOn0+0

そんなの当たり前だろう

ブックオフでバイトしている学生が
古いけどプレミアが付いているような本を
棚に並べる前に買うみたいなもの

問題なのはキャリアコンサルじゃ潰しが利かないこと
前職がしょぼかったり新卒で人材業界では
ろくな案件はない

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 14:06:43 ID:JKFTVIni0

ＣＡからはどんな職種に転職するんだろうな。
一応登録会に来た人の話し聞いて案件紹介するだけでしょ。
ＰＲポイントもないよね。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 14:08:42 ID:TSFFNcIo0

でも案件だした側だってＣＡが応募してきたらドン引きじゃないの

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 14:13:58 ID:IzBBOn0+0

人材会社に相談に行く
↓
案件ないけどうちはあんたの業界が専門だから知識がある人が必要　決まるまで歩合制で働かないか
↓
バイトのつもりで人材会社に就職
↓
いい案件なので自分が応募して採用

これは結構ある話
人材会社も紹介料が入ってウィンウィンの関係

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/07(日) 14:44:11 ID:8JsKo9GA0

　

『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
→http://2style.net/suzakublood01/filename.html
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収
　　・年間休日数
　　・年収と結婚率の関係

　

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 17:40:06 ID:I7iVI5I2P

CAから人事に転職は無理だろうか

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 18:44:26 ID:ZxtgTFxP0

>>866
そこはIT系？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 19:32:19 ID:RaiXnGfV0

>>876
ITではないです。
社長はじめとして従業員は大手製造業のOB（全員が同じ会社出身ではない）で、顧客各社に元同僚がいる模様。

本当はここで紹介できればいいんだけど、俺自身すごく恩義に感じてるのでここではちょっとね。
自作自演扱いされたら迷惑かけるし。
とにかく紹介してくれる会社が全部まとも。というか社員を大事にするところ。
そういう紹介会社も中にはあるんだということで。

もしイーキャリアFAであやしいスカウトがあったら、ちょっと期待してみてください。
（イーキャリアの自作自演でもありませんｗ）

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/08(月) 23:57:57 ID:50BAYnN40

山手線の沿線のボロいビルのところか。
そんなに良いとは思わなかったけど。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 01:14:09 ID:CqK8aKy40

無職歴４ヶ月でダラダラ過ごしてるんですけど、
今から登録しても紹介してもらえますか？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 01:38:09 ID:y4Mheyh50

イン○ーリソー○って情報処理系の会社、年がら年中募集している！
こういう会社は、募集者の個人情報が欲しいだけで応募してるんじゃないの？
けっこう、本気で就活している人たちには、またこの会社募集してるよ！
って感じで迷惑かも！！！
てかハローワークの検索条件にいっぱいひっかかるので、はた迷惑です！！！
単に、就職活動している人たちの情報収集しているだけのような気がする。
正社員で応募しているのに、何度も載っている会社は要注意ですな！
ハロワの方々はこのへんのチェックしているのかな？

求職者の方々、単に個人情報を収集していると思われる会社は要注意ですな！！！

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 08:18:50 ID:RAK9r89T0

>>878
わかる人にはわかるもんだなあ。
確かにビルはボロいし怪しい…。
でもああやって顧客企業と信頼関係を結べてる紹介会社ってなかなかないと思うんだ。
そろそろしつこいのでこのへんで。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 11:12:35 ID:xEksZSGv0

Hays最悪だわ。
明らかに離職率が超絶高い会社をゴリ押しで進めて来たあげく
転職は１０年に一回やる位が一番いいですよ^^
って。。。
お前その会社の３年以内離職率５０％超えとるだろうが！！！

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 13:15:30 ID:UE8I91yFP

>>882
ワロタ。
口からでまかせすぐる。

>>879
大丈夫。4ヶ月なんて可愛いものよ

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 14:35:35 ID:zIn3xlD60

自分の場合、希望する業種・職種の求人が今少ないので
登録しても断られるケースがあります。
このまま、数打てば当たる感じで登録し続けた方がいいのでしょうか？
皆さん、何社ぐらい登録してるのですか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 14:50:52 ID:UE8I91yFP

登録しまくった方がいい。
どこにチャンスがあるかわからないからね。
俺は15社登録まで増えた。
小さいところからメジャーを含めてだが案件がかぶるところもあれば
独自ルートの案件を出してくれるところもある。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 15:11:09 ID:l1q9Du+70

>>881
小さいところはそれじゃないとやっていけない。
大抵独自の案件持ってるよ。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 17:09:47 ID:u6WcVpLR0

>>885
俺は今7社登録してるな。
ほとんどがマイナビエージェントからのオファー登録だね。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/09(火) 21:54:49 ID:pzxlu7unP

>>884
沢山登録しといたほうがいいよ
ﾏｲﾅﾋﾞから希望職種じゃないスカウト来て、まぁ近いし行くかって感じで
登録しに行ったらその会社の違う担当が希望職種の案件持ってたり、
その業界出身でつてを当たってくれたりしたよ

今10件以上登録してるけどファイナンシャル・ア○バイザーズって所は
激務過ぎて心を閉ざしてしまった壊れかけのロボットみたいな
新卒CAが応対してくれて、その後カイジの地下ﾁﾝﾁﾛの班長そっくりな上司が
登場して職歴から学歴から全部駄目出しして延々説教
もう帰るから書類返してくれと言いたかったｗ
二度と行きたくない会社No.1です

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 12:52:05 ID:l79OmMAC0

J○CはCAのレベルが低いね。案件は出してくるけど

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 15:09:47 ID:vXbHAheiO

日本語喋れない外人CA母国へ帰れ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 15:16:00 ID:yIYwojXy0

ポーターズ

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 17:13:45 ID:0EPjsKxo0

>>889
若いＣＡが多いよね。
航空会社であれば若い方がいいのだけどね。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 18:44:50 ID:IJ5slFgp0

>>890
異議なし！
毛唐は日本の雇用文化なんかわかりっこないから、人材屋などやる資格なし！

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/10(水) 19:19:03 ID:l79OmMAC0

日本語話せない外人雇う金あるなら日本人を雇ってくれ。
あいつら何で日本にきたんだ？
自国じゃ仕事できないからアジアの島国に逃げてきたのか？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 09:33:58 ID:hPoScrEt0

ヒューマンリソシア
クイック
アジェンテ
インターノウス

今この変でお世話になっている。
みんなはどんなところのお世話になってる？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 13:00:21 ID:zBPfmWhL0

HAYSの糞っぷり笑った
スカメでいきなり履歴書・職務経歴書よこせ！って何様だよ？
一度面談して詳細案件頂いてから提出致します。との返信に放置プレイ
暫くしてから別のサイトから再びスカメが来たので
今度は電話でにて、Web上の職務経歴書見ているから十分だろう？
以前他サイトからmailにて同様に返したが無視だったと伝えると
逆切れして電話越しに舌打ちして即切りという荒業。
こいつらは一体なにがしたいんだ？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 14:18:01 ID:ehnRm81UP

またHAYS被害か。
クイックは上から目線すぎるCAで呆れたよ。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 15:08:58 ID:8yBvJF6P0

外人CAの肩持つ気はないが
オレは英会話のレッスンだと思って活用している。
外資系企業は部門長が外人の場合が多いので
（人事権も部門長が持っている）
ピンポイント案件や応募企業とコネがある外人CAだったら使い道があるかも？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 17:29:16 ID:FoA47urz0

>>898
外人ＣＡとの面談って英会話になるのか！
担当になった事ないから知らなかった。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 20:17:42 ID:2C9M8SktP

日本語喋れる外人CAもいるよ
外資系企業に紹介したら当然面接も英語になるから
紹介してもおｋかどうか英語力チェックされてるんだろうなーと思ってる

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/11(木) 22:25:38 ID:2aEnpSBN0

>>896
ヘイズは、ブラックエージェント。２ちゃん以外でも評価最悪。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 03:19:18 ID:6UifoQqf0

AB●大阪の唐●っていうやつ最低やで
スカメ自分から送ってきておいて、いざ面接となると
「そのキャリアじゃねえ、ちょっと・・・」
みたいなこというし。時間と交通費返せよ、バカ
こいつ↓
ttp://career.abm.co.jp/blog/cat12/

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 04:34:19 ID:ev3zfEQP0

半年前にヘイズ経由で企業と面談　
２次面接まで行きキャリアも十分マッチし手応え十分で、
内定Getをほぼ確信していたのだけど
待てど暮らせど連絡なし、ヘイズCAに企業に問合せを頼んでも
選考に時間掛かってるの一点張り。
しつこく何度も問い合わせしてたら、電話に出なくなりメールも返信なし
その後合否も判らず仕舞いで自然消滅したんだが、
このスレ読んでるとヘイズ以外のエージェントで申し込んでいたら
結果が違っていたのかも？と悔やんでも悔やみきれない。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 07:46:05 ID:cAz+9t5q0

>>903
どんまい。
俺は逆にHaysは糞案件しか持って来なかったから助かってる。

その糞案件を執拗に進めてくるのがうざいが。。。
なんかこのスレみてたらまたむかついてきたwwwwwww

誰かが書いてあったが、本当にここはHaysじゃなくてHellsだな。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 11:05:24 ID:GOuxW97K0

>>903
可哀想だ。
糞会社に当たった為に最悪な結果になってしまったんだな。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 11:59:52 ID:1bnvr3TG0

HAYSで面接連絡放置4社あった。
>>903と同じように選考に時間がかかっているの一点張りで終に連絡こなくなった。
落ちたなら落ちたと言えばいいのによ。
CAの面接前のフォローも酷かった。人格否定するようなことばっかり言ってきて
面接前に落ち込ませてくれたよ。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 20:32:07 ID:De4G5REk0

HAYSは確かに糞会社だが、ここで文句言ってないで直接代表電話にでも
文句言った方がいいぞ。　オレは直接電話して担当者の名前と今までの
応対を伝えて登録を取り消した。　その前に厚生労働省に電話して
HAYSの名前出して、今までの対応状況をチクっておいた。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/12(金) 21:50:17 ID:mBoGdjwX0

つか、今まで数が多すぎたわけで。
ここらで淘汰されるDQNな人材紹介会社が出てきても全く不思議じゃない。
ついでにDQNな人材コンサルタントも。
そして多少報酬が低くてもきちんと汗をかいてくれる会社、コンサルタントが残るべきだ。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 00:07:45 ID:8cq1Lvnq0

この仕事まじめにやったら儲からない
と廃業した人材会社の社長が言っていた

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 14:51:35 ID:fOGocWH60

ここまでHAYS擁護コメントなしww

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 16:43:08 ID:9X3RZGhv0

エントリーしたらオフィス2007形式のエクセルに経歴を記入してくださいってメールが来た
普及してないフォーマットで送るなよ

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 18:22:20 ID:2GEt0ew60

2007だけど2003で保存する

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/13(土) 22:10:13 ID:min1ZnV/0

>>911
それってテンプスタッフか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 02:02:59 ID:AJx0nmLdP

離職一年になるとエージェントも相手にしてくれない

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 08:57:07 ID:/RbdRj5E0

>>914
エージェントによるよ。相手にしてくれなくなるところも多い。
登録して１年以上になるがまだ紹介してくれるエージェントも数社あるし、
1件紹介してダメならそれっきりというところもある。
まぁ、様々だよ。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 11:05:51 ID:2Sdmr3mU0

haysなんぞ早く潰れちまればいい。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 19:19:56 ID:B1IamaMI0

>>914
離職期間など関係なく、エージェントは求職者目線で対応すべきだ！
エージェントは「職業需給調整機能を担う国の許可事業」であることを忘れるな！
どのエージェントか、許可番号を添えて会社名晒しキボンヌ。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 20:51:55 ID:AJx0nmLdP

haysです

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 22:03:35 ID:EQ7wnG6Y0

>>917
でも、人材紹介会社って結局、求人してる企業からお金もらってるわけだから、
やっぱり求職者目線じゃなくて求人企業目線になっちゃうんじゃないかな？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/14(日) 22:45:36 ID:AJx0nmLdP

人を入れられれば人材会社に金が入る。
自分が紹介する人材がどれだけ優れているかアピールして
ねじりこませるのも人材会社の力

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 03:50:34 ID:ncDGn7js0

>>917
許可事業って言ったって公共サービスで事業を営んでいるのではなく
あくまで営利目的。そして>>917の通り求人企業から対価を得てる現状では
無理だろう。
「求職者目線で対応」というのであれば、求職者自身が人材紹介業者を厳選し、
成功報酬型か1案件紹介につき手数料を払うというような求職者自身も身銭切って
初めてサービスの質に文句言える立場になるんじゃない。

求職者側も個人情報を提出しているわけだから誠意ある対応を望む
上にあるHAYSの案件途中で放り出した事例や、
「エントリーしたけど書類で落とされた」と言いつつ業者の社内選考で
勝手に間引きされてたというのは言語道断。
そういった企業はドンドンこのスレで叩いてやるべし！

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 05:18:53 ID:BPfIuwD70

所詮人売り企業だしな
商品価値がなければ平気で切り捨てるね
ｷｬﾊﾞ嬢みたいだぜ

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 08:56:04 ID:TcKJc9ij0

>891
最近立て続けに退職挨拶来たけど。。。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 09:30:34 ID:reUJdtAa0

CAから育児休業前に挨拶メールが来て、復職して挨拶が来て…。
俺は1年以上職決まってないことを実感させられた瞬間だった。

「またお世話をするとは思いませんでした。」
「こちらこそ、まだお世話になっているとは思いませんでした。」

転職徒然草、ちょっといい話…じゃねーよorz

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 10:10:50 ID:WF60dItZP

CAになりたい。楽そうだ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 11:44:34 ID:gOfZX9qy0

>>919
>>921
「営利目的」であることは十分承知しておる。
しかし、だからといって暴利を貪るようなことをしたり、求職者（こちらも、お金を払わないとはいえ、お客様である）をないがしろにしてはいけないのだ。

現行の職業安定法では、有料職業紹介事業者（人材紹介会社）は、求職者側から原則手数料を徴収することを、一部の例外を除き禁止している。
それゆえ、>>921の主張する「求職者自身も身銭切って初めてサービスの質に文句言える立場にな」ることが難しい。

実際に、過去にワシも「私（求職者）からお金をお支払いたしますので、良好な求人案件開拓をお願いします」と人材紹介会社に申し出たところ、職業安定法を盾に断られた。

だからこそ、「営利目的」であることは十分承知しておるが「職業需給調整機能を担う国の許可事業」たる人材紹介会社に関し、求職者に対し横柄な態度を取ったりする会社からは許可を剥奪せよ！と何度も主張しておるのである。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/15(月) 23:58:06 ID:lRnsvec10

水を差すようで悪いけど、
「いい商品」は大切に扱われるんだよね・・・

ないがしろにされてるってことは、ね・・・

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 00:24:36 ID:gQ9eCRS60

グ＊ーバルインディペンデントに良い思い出のあるひとっていますか？実態のある会社でしょうか？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 09:17:43 ID:NqFHdV7m0

>>928
2回か3回会ったけど、何度会ってもまともな紹介がないよ。
enとかに登録すると良さそうな案件の情報が流れてくるけど、ずーっと同じのが流れてて、
実態のない撒き餌か何かっぽい。
会うだけ無駄。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 10:14:25 ID:xmT2PQgS0

>>926
幸か不幸か求職者側は現状は金銭的な負担無くサービスを受けられる立場だし
(個人情報は対価として晒しているが)
星の数程ある紹介業者から自分にあった業者を探せばいいだけのこと

ここで人材紹介業者の『許可制』だの存在意義だの大義名分を語るだけ無駄
許可制の要件なんて資本金、事務所規模、講習会だけで必要要件充たすだけ
そんな名目に期待するのは筋違い。
行政指導が入るのは大規模情報漏洩か不法就労の斡旋くらい
慇懃無礼や横柄な態度に一々ムカついてたって何の生産性もない
監督官庁に電話でもしてごらん？　業者以上の横柄な態度とるからさw

『ないがしろ』という観点だって、個人のスペックによって違うだろうし
業者のアプローチ方法によっても、求職者側からの受けとめかたも様々
何度も書いてあるが、公共サービスでなく、営利目的の一企業
乱暴な書き方ではあるが、腐ってる商品に手間隙時間を割く余裕はないってことだろ

こんなご時勢なんだし建前に拘るよりも、複数の業者を使い分けながら美味しいトコだけ
利用してやろうって意気込みでないと生き残れないだろ

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 10:20:52 ID:xmT2PQgS0

>>928
金融系??　案件多そうだけど二番煎じ感だよね
スカウト在ったので電話で案件詳細問い合わせたら　
「丁度募集が締め切られました」って怪しげなご解答を頂き
面談するという話になっても最寄まで来てくれず、来社しろって
ことだったので断った。

漏れの中では最寄まで来ないエージェントは糞！

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 11:02:22 ID:IDTwc8R90

CAと初めての面談のときってスーツが行ったほうがいいの？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 11:52:31 ID:69vwITyI0

>>932
たまたま会社の面接時とかぶったときだったのでスーツだったけど、漏れのところは特にスーツでなくてもよかったらしい。
まぁ、スーツが無難だと思うけど。
なんか聞かれたら、写真を撮るのでとか言っておけばいいし。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 12:18:43 ID:ktMhJZW9P

プリセプト、プロコミット、グローバルインデペンデントは辞めた方がいい。
釣り案件、高飛車CAだらけ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 13:59:37 ID:ktMhJZW9P

ISSも釣り案件だらけ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 16:57:16 ID:loT/N7eh0

みんな色々なエージェント知ってるな
見てると知らないトコ多いよ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 18:50:17 ID:4ly86+CI0

人材紹介会社は、企業目線。

応募者目線ではない

金もらうのは、どっちかっていったら必然的にそうなるわな

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 18:52:25 ID:BvOxTY6T0

金融に強いらしいマーキュリースタッフィングってどう？
ちなみに人材紹介、派遣ともにやってる。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 20:05:28 ID:5kT816xG0

>>926ってコメオ？
自分は偽名でサイト作って
真偽も確かめないで一方的に人材会社叩き
前の転職でお世話になったところが叩かれていて驚いた
世の中には自分の思い通りにならないのを他人のせいにするやつがいる
そういうのをちゃんと見分けろよ

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 20:34:22 ID:H4bvAmef0

なぬっ！プロコミットもだめか、、、。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/16(火) 22:13:14 ID:8Fd00J8X0

求職者のスキルと特化性が皆違うように
紹介会社も案件の得手不得手はある。

ビジネスマナーがないCAとの面談になった場合、相手を観察する。
自分の行動や言動を振り返るいい機会だから。

お互い自分に合う紹介会社をいくつか探そうぜ。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 02:06:48 ID:0ja4hfEI0

転職して早１週間。
上場企業、役職アップ、年収アップ、前職と同職種だが・・・・大変だぞこれｗｗ
そして何も知らない癖に偉い地位で入ってきやがって、この不況下に入ってきたんだから実力みせてみろプレッシャーｗｗ
このアウェー感ｗｗ

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 08:58:17 ID:NQLbN29J0

>>942
笑いどころが全く解らないのだが
「上場企業」「偉い地位」だのと2chで自慢してる位だから浮き足立ってる小物か？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 11:02:57 ID:ZDLrgT9q0

昨日ＮＨＫ教育「あしたをつかめ」でＣＡの仕事紹介されてたな。
大手人材会社ってどこだったのだろうか？

945 ：942：2010/02/17(水) 20:15:33 ID:lCPR/pNKO

>>943
入って1週間だが、
転職活動中は、希望の転職すれば万事オッケーだと思ってた。
でも求められるミッションが高ければ高いほど、大変。給与もポジションもアップで入社すると、既知の行動では済まなくなる。
転職二回目だからそんなことはわかってたんだが、実際働き始めると転職活動より大変かもしれない。

俺は全力でがんばるが、こういう転職活動中には想像しにくい現実があるので、
覚悟がないと転職はやめたほうがいい。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/17(水) 22:30:37 ID:jGc/tOYr0

アホか？
良く考えてから発言したほうがいい。
他の人にどうこう言う前に、自分の心配してろ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 00:26:29 ID:q11feJHk0

転職した人
転職できない人ｗ

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 02:15:54 ID:oux6BnpB0

どうせ3桁（万）の年収の転職だろ？
めくそはなくそじゃね？
3桁（万）なら職種、業種が変わってもポテンシャルとかで年収もあがるだろ。

4桁（万）になるとそうはいかない。
職種、業種変えて4桁（万）維持は難しい。
で、結局同じ職種、業種にこだわるはめになる。
年を重ねるにつれ、マネジメント経験も要求される。
でも若い頃年収目当てで転職してるとマネジメント経験はあまり出来ない。

結局のところ、一流企業と呼ばれる会社に入った同期に10年後には職位も年収も抜かれてたりする。
いずれ訪れる定年、転職組は退職金の期待も出来ない。

転職は絶対したほうがいいわけではない。

30代半ばにようやく気づく。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 12:34:04 ID:ePyvWCKlO

俺はインセンティブ抜き1000以上外資だから超大変。
野球選手みたいなもんだ。
企業年金や退職金も当てにならないから今稼いでおかないとどうなるかわからん。
確かに転職活動中はここまでシビアな世界だとは思い及ばなかった。
その辺も考えて転職はするかしないか、するなら年収からみえない収入も含めて、考えたほうがいい。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 14:36:17 ID:mJD07KHhP

>>937
CAは担当した人間が合格しなきゃ金入ってこない。
と考えると応募者をバックアップできなくてどうすると。
ねじ込ませるくらいの気持ちを持ってないと駄目

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/18(木) 17:16:02 ID:s+tQOjKj0

JACは書類落ちても連絡なし？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 02:31:44 ID:xDlyJNko0

でたーＪＡＣ！

まだ生きていたのか人材売買会社がー

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 08:35:56 ID:yjftB0vh0

950
だからさ..客は企業人事なわけ。求職者は売れて初めて商品。
求職者目線からは、『ねじ込む』ことは嬉しいんだろうけど
強引にネジ込んだ商品が粗悪品だったら、二度と使って貰えないリスクがある
企業に吟味させて択ばせてやった方が、自己責任って観点でもいいんだよ
風俗の呼び込みと同じだ！
客引きに強引に奨められて地雷孃だったら、二度と行かないが
写真指名で失敗した場合はリベンジしてやろうって気にもなるだろ？
つまり求職者は風俗孃と同じ、いや孃は待機中にも時給を支払うが
求職者は無料、しかも在庫でもない都合の良いモノ

人買いと企業はB2B信頼関係や継続制がキモ
単発の売上よりも、継続的に企業と付き合うのが商売の基本だろ。
こんなご時世案件貰うのも難しい時期に客相手に無茶するとでも思うか？
出来るCAってのは、客に優秀な人材を安定供給し(合否は別)継続的に仕事を持ってこれる奴だ
で、優秀な人材をブラックDQNだと知りながらもネジ込むみ客から評価が高い奴
決して求職者側からの評価が高い奴が出来るCAとはならないだろう

まぁ、なんにしても..転職板なのに純粋な人が多いんだね
CAが良い人だから、興味無い会社だけど入社しちゃったぁ！
なんてことにならない様に願うよ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 09:15:40 ID:sd+Ujv0lP

ブラック企業を紹介され入社した俺がとおりますよ。
履歴書に傷がつきますた

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 09:21:08 ID:yLcYPKHp0

面接前にキーキー五月蝿い女のCAは勘弁してくれ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 12:32:42 ID:91GqsEjWO

求職者からみた優秀なCAは、いい会社にネジこんでくれるやつ
それ以上でもそれ以下でもない

このスレは求職者視点で、この板は転職坂。
転職業界や市場を語るのは筋違い。
そもそも「CA」って単語、どういった経緯で一般に使うようになったのか、
だれが仕掛けたのか把握してる？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 15:57:06 ID:meJA0Ppm0

人材紹介会社を利用するのは初めての初心者なんですけど、
紹介会社の規模と紹介される案件の良さって比例する？
従業員数数人しかいない会社から案内きてめっちゃビビってたりするんだが・・・

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 18:55:00 ID:HRWDMJ1m0

>>957
比例するとは言えない
逆に反比例する事もあるよ

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 19:00:37 ID:4N2FWx9BO

ＣＨＳよかったよ。小規模だけど丁寧なのかな。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 19:03:41 ID:ojJxVyu40

>>957
レアケースだが、従業員数人の紹介会社で例えば社長が直に担当してくれて、
社長自身が握ってる案件紹介してくれたりする。あくまでレアなケースな。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/19(金) 20:44:40 ID:Mo4xC64r0

規模なら大手３社が最高ってことになってしまう。何人か書いてるけど企業にとっては人材の豊富さよりもリピートできる確実性。求職者にとっては一人一人をじっくり見てくれる信頼感。東大とかソニー出身なら別だけど、多くのケースでは規模より質。ディープさ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 00:59:04 ID:mrqWX+Yz0

人材会社に気に入られること
それが前提だろ

自分がその立場に立ってみろ
嫌な商品を売りたくないだろ

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 04:08:16 ID:evnxMOLl0

957です
みんなサンクスとりあえず色んな会社あたってみるわ。
IT（ネットワークエンジニア）なんで求人の数自体はあるみたいだけど、実際に担当者と合わないと詳細わかんないしな

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 10:18:17 ID:zspzKWcl0

JAC　
初めに着いた♂担当が余りにもいい加減面接の際の持参物の連絡漏れや
合否連絡漏れ。挙句面接前の待ち合わせ遅刻しやがった。（一人で行った）

Co+（コープラス　大手人材紹介のDropOut組の会社）
かなり上の方でもあったが、案件中に行方不明になったw
面接で落とされた？と思い込むしかないんだが、それまで親身だっただけに
いきなり音沙汰無し。担当者のパンチラ＆プラチラが印象的だった（Over30だけどw）

ユーロサーチ
忘れた頃に案件持ってくる。
担当エージェントはころころ代わるが、案件の質と狙い所はド真中を着いてくる

RW/RH
英語出来ないと人じゃねーって感じ？w
日本語喋れるなら初めから日本語喋れよ！この糞外人め!!!

ターディス
漏れが今まで一番良いﾘﾚｰｼｮﾝ築けたｴｰｼﾞｪﾝﾄだった
（漏れも人紹介してやったり、他で貰った案件を流してここで受けたりと）
シドニー拠点だがサポートや企業とのネゴも最良であった
しかし担当者退職・・

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 10:25:11 ID:zspzKWcl0

HAYS
もうね・・消えて無くなればいいのに

ハドソン
インパクトはないが細く長く案件持ってきてくれてたが・・日本撤退　今は香港？

プリセプト
知人の紹介で無理矢理登録させられたが、20代の業界未経験者のガキが偉そうに
俺の業界を語るんじゃねーっての！
しかもパクリや架空案件満載

個人ｴｰｼﾞｪﾝﾄ（爺系　数名）
外人含む個人エージェント数名（業界の退職者）
自分に対する案件自体は年に1発あるかどうかだが、友達や同僚紹介して
ﾊﾞｯｸﾏｰｼﾞﾝGet(一緒に飲みにいって奢って貰う)
転職活動には関係ないが同業界の人との交流等、人脈や見識深めるのに役立ってる。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/20(土) 22:12:22 ID:oYTQ8X8B0

ログアスっていう人材会社からｽｶｳﾄﾒｰﾙ来たりしたけど、知ってる方いたら
どんなもんか教えて下さい

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 11:59:50 ID:KLvykqoDP

>>966
初めて聞いた。まず会ってみたら。

面接で落ちるとCAが見下した態度になるのは辛いな。。。。。。。。。。。。。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 22:21:54 ID:mxRx5aSH0

>>965
お前は俺かwwww
コープラス以外があてはまる（コープラス使ったことないもんで）
ここで話題のHAYS、どんな被害受けた?　一行だけのコメで気になる

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 22:23:31 ID:6PoJPw2w0

コープラスはエントリーしたのに音沙汰なし

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 22:31:07 ID:cCTfrlNq0

>>967
どんな紹介会社よ。今時、内定がポンポンでるような奴が
いないのは、紹介会社が良くわかってるだろ。
落ちても、むしろ前向きに頑張れ的な事はどこの会社も
言ってくれたけどねえ。ひどい紹介会社だな。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 23:04:03 ID:KLvykqoDP

>>970
受かると思ったから紹介した
面接でのプレゼンテーションが下手だから受からなかった

などの「お前が悪い」と卑下する言葉を沢山いただきましたよ
前向きになんて一言もなかった

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/21(日) 23:55:49 ID:8IneQLO50

>>971
実は、面接でブラックセンサーが反応したので、
無意識のうちに回避行動を取ったとかじゃない？

CAも自分が太鼓判を押したんなら、CAの力で
無理にでも受からせてみろ、って感じだよね。
商品（応募者）にやる気なくさせてもいいことは
全くないのにな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 00:48:03 ID:RqRjb1Id0

会社住所がアパートかマンションの
超零細企業の求人を普通に出してくるからな。
そんな求人当たりまえに出してくるなっていうの。

「お前だったら行くか？」って言ってやったよ。

ベンチャーって便利な言葉だよな。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 00:54:33 ID:aUlW5hjz0

この会社の住所マンションの一室ですよねって聞くと
ＣＡが社長の経歴を見てくださいって
言われた

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/22(月) 02:06:58 ID:hUSFIcWG0

見てどうだった？社長の経歴は

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/24(水) 00:04:33 ID:wvb1CcZ90

>>966
おれもログアスからきた
行ってみたなら、どんなだったか聞かせてくれないか

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/24(水) 23:31:17 ID:kJ8A/rg30

登録してある所の担当CAからイーキャリアにスカウトメールが来た
なんだかな～

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 00:46:36 ID:QtbSSBtj0

>>977
ログアスがまさにそれ
アホかあいつら

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 09:47:24 ID:IG0PwoLq0

>>977
スカウトする側からは名前は見えないです。相手がスカウトに了承して、初めて公開されます。
見えている情報から類推すればすでに登録しているって分かるかもしれないが
さすがにそこまではしません。
許してあげてください。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 11:35:38 ID:UYU3ppTl0

Greek meets Greekという格言を思い出した
利用する方も運営する方もどっちもどっち
まれに俺のようにまともな転職者やまともな人材会社もあるけどな

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 11:36:45 ID:UYU3ppTl0

CAがバカなだけ
バカに悪人はいないとは言わないが少ない

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/25(木) 12:09:28 ID:Fk0M1S440

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　23
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267067261/l50

取り敢えず建てますた

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 00:13:54 ID:JpgKUn0E0

優秀なら人バン使わなきゃいいのに･･･。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 10:02:27 ID:VzZMyI0iP

>983
表に出てない案件を探すために優秀でも使う

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 10:25:09 ID:hZqSSwoD0

>>983
寧ろ外資や専門職、管理職等は一般公募せずに業者経由でしか案件ないから

大衆人材紹介の屑求人扱ってる業者も昔ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰwと呼ばれてた業者も
同じように見られてるんだな

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 13:05:20 ID:I6gqcW3B0

>>985
本当にヘッドハンターと呼ばれる人たちにとって、
一般エージェントと同類にされるのは辛いね

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/26(金) 14:27:51 ID:qLrsZZYg0

ヘッドハンターじゃないけど
どこでも扱ってる案件じゃ商売にならないよ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 00:38:15 ID:8Bel8xGl0

アライアンスパートナーズは最低。
島田のくそデブ