職歴詐称の正しい方法 ６日目

�@基本はsage進行でお願いします（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
　現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。転職板自体少なからず見られています。)

�A質問は最低限、テンプレを読んでからにして下さい。それでも分からなければsageにて質問願います。

�B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮下さい（テンプレにあるような既出な事を何度も
　質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますのでそれを見て安心するようにしてください。

テンプレは>>2-10

前スレ
職歴詐称の正しい方法 ５日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245652982/

ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
　それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。

また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。

・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。

ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。

・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。

ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など。

・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

46 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？

650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？

652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？

653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う

655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？

658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

645 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 17:54:56 ID:UK1GWvQIP
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？

649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ

755 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 14:06:12 ID:/25sfvStP
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓　
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130

130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。

詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。

756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。

つまりｳｿｗ

758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。

ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html

また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。

>>6
これは心強いテンプレだな

６年くらい前に某食品会社の工場に入ってる請負会社でアルバイトとして２年位いたんですが、正社員に詐称したらマズイですか？

ちなみに社保なしだったので、当然年金手帳は国民年金で記入されています。

仮に採用になって突っ込まれた場合、正社員で社保なしって怪しまれますか？

実際には正社員でも社保なしって多く見受けられるんですが・・・。

せっかくだから私の体験談を改めて思い出しながらここに記しておこう。

リストラにあい職を失った私は就活をしていたが、若いころの転職歴がたたってか、
書類落ち連発。年金手帳には加入歴が記入されており対応を苦慮しているなか、
職歴詐称スレを発見し、年金手帳白紙再発行および雇用保険証再発行することで、
忌わしい社歴を抹消することが可能であるとのアドバイスを受け、早速実行したのであった。

私は思惑通り無事再就職し、再発行した白紙手帳と雇用保険証を早々に会社に提出し、
新入社員としてのほど良い緊張感を感じつつも、日々問題なく過ごしていった。
そして2，3週間した給料日の出来事。課長から「ウチは今日給料日で○○さんのは日割り
計算になっているからちょっと少ないけど、ま、ご苦労さん」と言われ、
給料明細の入った封筒を手渡された次の瞬間、語気を荒げそれこそ顔を真っ赤にした課長が、
「あと！これっ！！」と言って年金手帳を私に差し出したのであった。
その瞬間私は、もしや前職調査でもされたのかな？っと察知し、課長が去ったほんの
１,２分後に何気に手帳を開くと、なんと白紙であったはずの手帳が、
手書きでフル記載されているではないか。これは正に茫然自失・青天の霹靂であり、
今思い出してもその時自分がどんな表情をしていたかと思うとゾッとする。

その日を境に課長をはじめ周りの人間の私に対する態度が、超絶激変したのは言うまでもない。
そんな状況にいたたまれなくなった私は遂に退職を決意。就業規則に詐称は懲戒解雇との記載が
なかったのか、普通に退職願を提出し自己都合退職で済んだのであった。
やがて途方に暮れた私は、白紙再発行した手帳は書き込まれてしまったので、
到底次の会社では使用出来ず、かと言って僅かな期間でまた紛失しましたと言うのは、
やりづらいと考えた私は、悩んだ末にその手帳に今度は自らコーヒーをこぼして汚して、
手帳再々発行にうって出たのであった。おかげさまで何の問題もなく即日白紙手帳を再ゲット。
むろん雇用保険証も再発行。しかしバレタ会社の源泉問題もあるので更に履歴書をいじり、
年が明けてから新たに再就活開始。やがて就職した私は、再々発行した白紙手帳を提出。
さすがに２，３週間は生きた心地がしなかったが、今度は白紙手帳無事生還し現在に至る。

この体験は私自身も迂闊だったと思う。なぜなら、自分のうかがい知れないところで
勝手に年金履歴を記入されていたからこそ白紙再発行したのであり、たとえ白紙手帳を手に入れ
提出したとしても、次の会社が決して書き込まない保証などどこにもないからである。
また、個人情報云々で法律で規制されていると言っても、駐車違反などが後を絶たない
ことを考えても、白紙手帳が無事生還にするであろうと言うのは所詮希望的観測にすぎないのである。

しかし本来、手帳の記録欄は本人がメモ的に書くものである。
また、他人が記入する場合は、厚生年金を脱退（退職）し、国民年金に加入する際に
役所の人間が勝手に記入してしまうというのがありがちで、厚生年金に加入（入社）時には
書き込まれないというのが定説だ。
つまり定説から言えば私の場合は、極めて稀なケースということになるのだが、
そうは言っても手帳が白紙のまま戻って来るまで決して安心は出来ないし、
やはり年金手帳白紙で万事OKなのは、その会社に提出したその瞬間までである
ことを留意しておいた方が良いだろう。無論、もともと無記入で再発行不要で
あったとしても、前の会社同様に次の会社も記入しないとは限らないことは言うまでもない。

以前どっかのスレで私が書いた恐怖の体験談が度々取り上げられてる様なので、
その時の私へのレス、”なぜ他人がフル記載可能なのか？”に対する私の回答をここに掲載しておこう。

>他 人 が 何 で フ ル 記 載 出 来 る ん で し ょ う か ぁー

そんなもん私がみんなに聞きたいぐらいだ。
もちろん辞める時に、一体誰がなんで記入したんですか？なんて
寝た子を起こす様なことはする訳がない。
だって、辞表提出時に課長に強い語気で「一身上って何よ！！」と言われ、
泣き声で「…色々と思うところがありまして…」と言ったら、
課長はしばし沈黙の後「うぅ〜っん！わかりましたぁ！！受理します！！」ってな具合で、
なにかグッとこらえるような感じで、詐称については言及しなかったんだから。
それはあの課長の精一杯の人情だったんだろうと思う。
なのに、なかば逆切れぎみに記入について、下手に問いただいたりした日にゃ、
懲戒解雇だ！、いや勝手に記入は違法だ！のって争ってもかえってヤブヘビ。
そんな訳で実際のところ、どこのだれが何の目的で記入したのかは不明。

まあ、いちばーん最初の手帳に記入されてたのも、実際のところ誰が記入したか不明だけどね。
ちなみにこれまで自分で役所に行って国民年金に切り替えたことはない。
両親は幼少のころに他界してるし、兄弟もいないので家族が役所に手帳を持って出向いたこともない。
ふつうに納付書がしばらくして届いて、ただ振り込んだだけ。
でもなぜか、そのいちばーん最初の手帳には記録が記入されてる。

まあ可能性があるとすれば、
その会社は中小だがかなり歴史のある会社で、しかもよくよく調べると
会社のごく近所に社保事務所があるので、
会社の人間と社保の人間が古くからの付き合いでもあって、
親切心による加入歴記入もしくは古くからの慣習的な経歴調査の意味で、
もろ違法行為を悪気なく平然とやらかしたのかもね。

そういう意味じゃ、手帳白紙詐称する場合は、
その会社と社保事務所との位置関係ぐらいは調べておいたほうが良いだろうね。

>>8
は？６年前のそれが前職なの？？

>>12

言葉足らずですいません。

その後、派遣と社員を何回か経験して直前は派遣でした。

前職以外はバレないという書き込みは以前見たんですが、
６年前の社保なしのアルバイトを正社員と偽った場合、年金手帳の提出時に正社員なのに国民年金だったの？と怪しまれないかが気にかかるんです。

>>13
それを避けるために白紙手帳という技があるんだが。
>>9-11は読まなくていい。
それにおまいさんの言う通り、零細などでは正社員雇用と謳いつつ
社保が一切ないようなところも珍しくない。
いずれにしろ、そんな古い職歴などあまり関係ない。

>>14

ありがとうございます。

やっぱり昔の職歴ならそれほど気にしなくても良いんですね。

年金手帳の白紙再発行も考えてみます。

一昨年の年末からまったくの無職なのですが、前スレで6月以降は住民税を払った場合は次の会社へは通知はされないとありましたが、前年無職の場合はどうなりますか？
無収入ですので支払ったと言っても問題はありませんか？
よろしくお願いします。

６月以降入社なら支払ったと言えば問題ない（実際に支払っていようがいまいが）
５月以前入社でも１月１日をまたいでないなら普通徴収で払うつもりだと言えばいい
会社もそれを想定してるから普通は聞いてもこないだろうが

>>17ありがとうございました。

>>17もテンプレ化だね

風俗嬢です。
風俗していた空白期間を、適当なアルバイトをしていた事にしてバレませんか？

>>20
ばれません。
風俗嬢やっててそれを履歴書に書く人なんて居ないよ。

ごめんなさい。適当な事言ってしまった。
アルバイトでもフルで入っていたとした場合、社保に入らされる事になるから、
パートか、単発のアルバイトをやっていたと言えばいいと思います。
実際私は日雇いを2年間やってて、社保に入ったことありませんでした。

>>21>>22
ありがとうございます！
パートをやっていたことにさせていただきます。

安楽死したい

イ�`

やった事もない仕事をやった事にしたいのだが方法教えてください
営業なんてやったことねえよｗ

職務経歴書に営業経験書けば
やった事になるよ

役職なかったとしても経歴書に書くだけで
今日から俺も役職者だったことになるのか、すげえ

>>26
架空の営業経験はばれ易いらしい
営業だと「あの会社とも付き合いあったよね？」とか過去のコネを使われるらしい
やめておいた方が無難

営業のほかにはどんな職歴がありますか？

架空の職歴なんて書くなよ
書けるとしても工場のラインみたいな単純作業くらいだろ

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 11:17:40 ID:9eW/Ency0
年金手帳が白紙でも経歴はばれる。
100％ばれると思っていい。
今では台帳のコピーも要求する会社もあるが、あれは年金手続きでばれるので
先に辞退を促す為。
台帳を提出しなくても手帳が白紙でも被雇用保険書の企業名記載欄を千切ろうが、
詐称は100％ばれる。
経歴は個人情報保護で入社先にはばれないと言う者がいるが、それは前職の企業の話であって、
社会保険庁は全ての職歴を入社先の企業に開示する。
年金手続きの構造上そうなっている。
これは別に個人情報の漏えいには当たらない。そもそも履歴書その物だって個人情報だ。
住所や電話番号、生年月日に学歴と職歴等の個人情報だ。

つまり入社先に個人情報を知られる事は当たり前である。社会保険庁が社員の年金手続きを行う企業へ
今までの全ての職歴を開示するのは当たり前だ。最近では年金問題が国民の関心を集めている為に
年金台帳を加入者へ郵送している。これはデータのを印刷した物で、
昔から使用されているデータだ。このデータはずっと入社先の企業へは開示されてきた。

今に始まったことではない。それを加入者にも郵送する事になっただけである。
そもそも年金手続きを申請する企業へデータの一部を黒塗りでもして隠す必要が無い。
データはセットになっているので、入社先の企業へ全て開示される。
そうしないと年金手続きが行えない。社会保険庁がいちいちモザイクなんてかけないし、
また企業も「前職以降のデータは隠して下さい」と社会保険庁に言ったりもしない。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/17(水) 11:29:03 ID:9eW/Ency0
別に前職以前の調査目的でなく、年金手続きをすれば自動的にばれてしまうだけだ。
これは個人情報の漏えいにはならない。入社先の企業が社員の個人情報を握るのはごく普通のことである。
家族構成や給料振込先口座まで全て知っている。
個人情報を知っているから配偶者手当や住宅手当も支給できるし、給料も振り込めるし
社員証だって作れるわけだ。そして年金加入手続きもできるのだ。
これは当たり前である。

違法になるのは、入社先企業が手にした個人情報を不当な目的で使用した場合だ。
名簿屋に売るとかこんな事だ。年金手続きや給料振込、採用判断の為に個人情報を使用することは違法でもなんでもない。
社会保険庁も入社先の企業へは当たり前のように、今までの全ての加入歴を開示する。

何故隠す必要がある？入社した企業がきちんと年金加入手続きをしてくれているだけなのに。
それを雇用保険証を千切るのも止めておけ。
「私は詐称してます」と1秒でばれるだけである。
企業側の人間がこのスレの存在を知らないと本気で思っているのだろうか？
私の会社では面接時に年金台帳コピーの提出を先に言っている。
これは「詐称は100％ばれるので詐称している人は辞退して下さいね」と言っているわけだ。
どうせ年金加入時にばれるのだから、後で解雇処分にするよりも面接時に遠まわしに教えている。

また、このスレの内容は毎月要約されて担当者へ回って来る。
社会保険庁が全て開示するのでばれるのだが、学歴詐称の方法論等を知っておく為だ。
他の企業との交流会で話した時、このスレのチェックはしていると他の企業の担当者も全員が言っていた。

詐称は100％ばれる。即解雇処分にするし、悪質なケースには損害賠償請求をすることもある。

資格試験の勉強、自営（フリー）、知人の店の手伝い等は、
詐称する人間がよく使う手口なので、それらのワードを面接で言うと
念入りに面接と年金手続きをするようにしている。
他の企業の交流会でもみんなそうしていると言っていた。

相手だって脳みそのある人間なんだ。子供でもない。このスレも全てチェックしている。
その辺のところを理解してほしい。
詐称は100％ばれるよ。詐称する方は経験なんて1回から多くて10回程度。
こっちは100人1000人の人間をチェックしてきている。
キャリアが違う。どんな猛者でも100社相手に詐称した経験はない。
こっちは100や1000は珍しくない。
手口は全てデータにまとめて対策も構築済み。
フリーでやってた　なんて雇用保険証の企業名記載欄を千切るくらいばればれの古典的手法。
そんな事を面接で言えば、まずマークする。徹底的にマークする。
どこの企業でもそうしていると言っていたな。

＞年金記録開示には同意が必要
年金手帳を渡した時点で同意したと法解釈される。民法の表見代理に当たる。
印鑑登録カードの占有者、銀行の預金通帳と印鑑の占有者もこれと同じだ。
手帳の占有者は本人から代理権を付与されたとみなされる。
もし年金手帳を企業が無理やり窃盗して開示要求をしたとしても、
社会保険庁の過失にはならない。表見代理とはそう決められている。
この場合は罰せられるのは窃盗を行った企業だけである。

こんな事はまずない。実際は合理の上で年金手帳を預かり年金加入手続きを代理する。
加入者も代理権を企業へ認めている。通常は自分の利益になるのだから。
犯罪行為を行う詐称者は知らないが、健全な従業員は企業への代理権付与に異議を唱えない。
年金手帳を預け、表見代理を成立させるのが普通だ。
まとめよう。

詐称は年金記録で100％ばれる。

100％だ。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 10:51:42 ID:iR5ADuGb0
私の書いた内容に大きな反響があったようだ。部下の女性社員と一緒に読んで二人で苦笑してしまった。
→年金手帳が白紙ならばれない
これは誰かが書いているが、年金手帳よりも番号が重要なのである。はっきりと言えば手帳は別に必要ない。
しかし、日本人は目に見える物に対して安心感を抱くので年金手帳があるわけだ。
手帳にすると盗まれる可能性だってある。番号だけなら自分の脳内情報にできるので簡単には盗まれない。
銀行の貸金庫でも、日本人は鍵を重要視する。紛失したり盗まれたりコピーを作られたりするリスクを考えない。
欧米人はパスワードを重要視する。年金手帳とは日本人の習性から生まれた飾りである。

つまり手帳が白紙でも番号を入力すれば加入歴の一覧はＰＣ画面に表示されるということだ。
砕いて言えば、年金手帳が白紙でも詐称は企業に100％ばれる。

手帳自体の物理的存在には大した意味はない。重要なのはコンピューターに記録されている
「非」物理的情報である。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 10:55:44 ID:iR5ADuGb0
→表見代理は年金加入だけに適応され、加入歴を閲覧権に代理権は発生しない

これも違う。画面にセットで出てくるので加入手続き＝加入歴の閲覧　になる。
このスレに例えてみよう。
君たちはこのスレへ書き込みをする時に「自動的」に過去の書き込みも閲覧しているだろう？
最新50は書き込むときに「自動的」に見えてしまう。
別に見ることが目的でなく書くことが目的の人にも「自動的」に見える。
ＰＣ画面にダンボール紙でも貼り付けて隠さない限り「自動的」に見えてしまう。
君たちへ郵送されている台帳コピーは、この画面をプリントアウトした物なんだ。

本日のNG推奨ID：

hDFlhRAM0

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/18(木) 11:56:29 ID:iR5ADuGb0
→社会保険庁のデータを一般企業が、簡単に見れたら困るだろｗ

一時、政治家の加入歴がマスコミにリークされる情報漏洩があり問題視された。
今は簡単に漏えいしないようになっている。きちんと登録してＩＤとパスワードを入力し
年金手帳番号を入力して初めてオンラインでの加入手続きや「過去全ての職歴の閲覧」ができる。
ＩＤとパスワードに年金番号が必要だ。このＩＤとパスワードも社内の一部の権限を与えられた人間しか知らない。
担当社員以外は同僚の職歴を閲覧することはできない。これは当然だろう。
詐称する人へ忠告しておきたい。希望的観測や現実逃避で詐称するならすればいい。
しかし絶対に後悔するだろう。
私が支店にいたころに職歴詐称で解雇された男性がいた。入社して一ヶ月半だった。
歓迎会もやったし、その男性も仕事に慣れ、社内に友人もできたころだった。
突然、上司に呼び出され、暫くして顔を真っ赤にして帰って来た。

震えた手で辞表を書きだしたので、みんな「え？辞めるの？どうして？」と彼に質問を投げかけた。
彼は恥ずかしさ惨めさがあったのか、顔を真っ赤にし震えた手で下を向いたまま
質問には聞こえない演技をして辞表を書いていた。
哀れだった。ただ、ただ、哀れだった。
ひそひそと「え？詐称？嘘？」「なんか今日で首みたいよ。お情けで本人都合にしてあげるみたい。」と
声が響く。彼はプルプルと震えながら辞表を書いていた。
そして荷物をまとめ事務所から出て行った。
最後の言葉が「すい＊＊＊んで＊＊た・・・」と喉が渇いていたのか、
それとも恥ずかしさと惨めさでおかしくなっていたのか、訳の分からない日本語を弱弱しく
絞り出すように吐き出し、消えていこうとした。
その直後ドアに頭をぶつけていた。開け忘れたようだ。かなり混乱していたんだ。

ゴンっと頭をドアにぶつけた後、ドアを開き消えて行った。
ただ、ただ、哀れだった。
その後の彼を知る者は我が社には一人もいない。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/19(金) 12:38:51 ID:zJQWIjtK0
年金記録で100％ばれるのに、企業の担当者達がこういったスレをチェックし、
詐称者の習性や動向・手口を要約して記録しているのは何故か？
これは私だけでなく、他の企業でもみんなしていると言っていたな。
それは入社してから解雇するのは最後の段階であって、できるだけその前の段階で
詐称者の侵入を食い止める為だ。

どうせ首を切るのだから、それならば入社させない方が合理的である。
例えば、前職が去年の10〜12月退職になっているケース。
それまでは奇麗な職歴なのに、そんな人間が今年になってからは半年以上も無職である。
この違和感、これにこのスレで書かれている詐称者の「去年までなら源泉の提出をしなくていいのでばれない」という
思想を前もって把握しておけば、詐称している可能性が高いと見抜けるわけである。

詐称者の習性や手口・思考や嗜好を把握しておけば、ただの違和感が詐称の看破へ昇華されるわけである。
こうなれば面接の時に年金台帳を提出してもらう旨や、さりげなく詐称がばれるような言葉を投げかければよい。
相手の目が急に泳いだり顔が紅潮したり声が裏返ったりすれば不採用にする。
まあ、そうしなくても詐称者の方から後日辞退するか、連絡不通になるがね。

これは詐称者への情けでもある。確かに企業側も合理的に企業運営をするために
このような対処策を構築・展開しているが、詐称者にとっても入社してビクビクしながら仕事し、
やっと慣れ始め情も湧き始めた職場で、新しい仲間たちの目の前で解雇されると
トラウマになろうもの。顔を真っ赤にし手をプルプル震えさせながら辞表を書く、
ヒソヒソ「詐称してたんだって。」「馬鹿だなあ。」「でも首にするのも可哀そう。」
「これは恥ずかしいですよ。」といろいろと洩れる声の中でである。
こんな自殺したくなるような恥ずかしい惨めな思いをさせないためにも、
面接で体が震え顔が硬直し声が裏返る方がまだマシであろうという配慮でもある。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/19(金) 12:43:28 ID:zJQWIjtK0
他にも「前職はばれるがそれより前はばれない」という思想だ。
これも都市伝説であるが、詐称者がそのようん思想を抱いていると前もって把握しておくと、
前職だけが不釣り合いに短い職歴で、それ以前は奇麗な職歴だったりする。
こんな奇麗な職歴の人間が何故か前職だけは酷い。違和感。

そんなときに「ああ、前々職以前はばれないと思っているタイプか。」と分かり、
年をまたげば源泉徴収票でばれないと思っているタイプと同じように、
面接でプレッシャーを掛けておく。または気付かないふりをして不採用にする。
他にも職歴への細かい質問を浴びせて確認作業をする。
いろいろと対処できるわけである。まとめよう。

どんなケースでも詐称は100％ばれる。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 11:21:28 ID:PBrLEtkW0
そして役所への詐称がばれた時のペナルティだが、これは顔真っ赤足ガクガク手プルプルみんなの前で大声晒し
周りヒソヒソ懲戒解雇だけでない。
役所の給与とは公金である。民間では株主の資本を騙して受け取ったことになるが、
役所の場合は公金、日本国政府の金を騙して取ったことになる。

雇用保険加入者が、仕事をしながら保険料を貰っているのがばれると詐欺罪になると似ている。
市職員の詐称のケースでは、雇用保険料を不当に貰うのとは違い、一応は労働の対価として給与を貰っているので、
詐欺罪で刑事告訴される確率は低いと思う。ちなみに詐欺は１０年以下の懲役ときつい罰則である。

まあ、私文書偽造での告訴はあるだろう。悪質と判断しない限りは１０年以下の懲役になる
キツイ詐欺罪での刑事告訴を公的機関がしないと思う。保障はできんがね。
私文書偽造での刑事告訴、支払給与の全額返還請求（年５％の金利付き）はされるだろう。
初犯の私文書偽造なら刑事告訴も執行猶予がつくだろうから、刑務所で肉体労働する羽目にはならないと思う。
前科はきっちりとつく。忠告しておくが、前科者の住民票は記載名等の色が違うので、
住民票を企業へ提出すると前科有りとばれるようになっている。
私文書偽造でも前科がつけば、余計に仕事は決まらなくなる

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 11:46:47 ID:PBrLEtkW0
>>971
源泉は誤魔化せることもある。
しかし、それをどんなに苦心して詐称しても年金保険のオンラインデータベースで
詐称は１００％ばれるので無意味である。
年金手帳を出すタイミングや、雇用保険証の半分を千切る千切らない、
管轄安定所が記載されるされない、年金手帳に経歴が記載されるされずに白紙、
これら物体的手法には何の意味もない。

手帳番号を入力すれば、オンラインデーターベースから職歴一覧を見れる　からだ。

繰り返しになるが、君たちが拘っている物体的なレベル、物理的情報には意味はない。
重要なのはデータベースに記録されている非物理的情報である。
非物理情報である限り、詐称をするらなば、物体的手法でなく非物体的手法をしないと意味がないのだ。
要するにハッキングしてデータベースに記録されている自分の情報を書き換える。
凄腕ハッカーならば詐称してもばれないだろう。
手帳を出す日にちを遅らせるとか早める、雇用保険証の半分を切り取る、
こんな原始的な物体的手法では非物理的情報へはアクセスできないのである。
まとめよう。
詐称は１００％ばれる。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 11:51:58 ID:PBrLEtkW0
クレジットカードをハサミで切っても（物体的手法）
借金（非物理的情報）は消えない。

行政ならば刑事告訴され前科者になるし全額返還請求訴訟も起こされる。
民間以上のペナルティを科せられる。
まとめよう。

何をどうしようがばれるもんはばれる。詐称は１００％ばれる。

つーか、採用担当者自身が経歴詐称してるんだぜ。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/22(月) 16:11:10 ID:PBrLEtkW0
新しいスレが立ったのでテンプレとして　『真実』　を貼っておく。
ここの現実逃避の大ウソ情報を信じてしまい、晒し者懲戒解雇処分や前科者になったり、
酷い職歴が直近１か月程度で退職した記録も残る最悪の状態になるかもしれない。
そんな被害者を出さない為に、『真実』を貼った。

これで情報は複数存在するわけだ。詐称はばれる　と　詐称はばれない
この二つの情報を見る機会ができた。後は本人次第だ。どちらの情報を信じるのか、
情報の取捨選択は、その人間の資質であり責任である。
ただ、中国やロシアのような一つの出鱈目情報だけを与えるスレにしたくなかった。
欧米や日本のように、きちんとした情報も存在させ、複数の情報に触れさせる機会を作った。

これで被害者は生まれない。直近職歴１か月の晒し者懲戒解雇や私文書偽造で刑事告訴され前科者になったとしても、
それは自分で選んだ道である。被害でなく自業自得だ。何故なら２つの情報を存在させ、
正しい情報にも触れ、選択する機会を私が与えたのだから。
詐称は１００％ばれる。これは真実だ。今から下げようが上げようが、このスレはずっと前から
企業担当者にお気に入り登録されている。

年金保険で100％詐称はばれるが、企業は十重二十重のチェックや早期発見と早期駆除を目的に
このスレで書かれている詐称者の嗜好・思考・手口・習性も把握している。
交流会で話をした時に最も多かった話題がこの分野だ。担当者としては年金手帳のオンラインデータベースは鉄壁の完璧なので
完成されているからだ。だから100％ばれるのだが。
それに比べて、この早期対策は個性が出る上にこれから完成させていく分野なので、どの企業でも担当者は精力的に取り組んでいるのだ。

○雇用保険証の半分を千切って提出

提出に関しては群を抜いて多い詐称者の特徴である。通常は半分千切って提出する人間なんていない。
1000人いれば1000人がそんなことはしない。偶然、半分千切れることなんて0.0000001%の話だし、手で千切るなんて発想や行動を普通の人間はしない。
おそらく、一生しない人間が大半であろう。千切られた保険証は「ある意図」の存在を証明するのである。

○年末以前と年始以降の職歴のバランスが悪い

源泉徴収票の提出から詐称の発覚を恐れ年明けからは無職にするケースだ。
これは履歴書記載関連では最も多い。去年以前は奇麗な職歴なのに今年になった途端に半年以上も無職である。ばればれだ。

○前職と前々職以前のバランスが悪い
これは前々職以前からはばれないと言う都市伝説（論理的根拠は全く無い）があるようで、それを信じる詐称者がいるからだ。
前職だけが何故が職歴が見劣りしたり短い。この手口は先ほどの年末年始の源泉提出回避の為の詐称と同時に使われるケースが多い。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 09:34:35 ID:rvFDFSSm0
○職歴は中小零細の倒産企業 or 保険の無い社員　or 保険の無いアルバイト

これも結構ある。この中で一番多いのは保険の無いアルバイトである。研修中だったり試用期間だったりとある。
無職で年金保険を支払っていなかった期間を働いていたと詐称できていると、本人達は考えているようだ。
特徴として期間が長い点だ。「アルバイト１年半→社員１年で正社員歴２年半」　と詐称する。
大学生が在学中にアルバイトし、卒業と同時に正社員になるようなケースで無い限り、こんなに長いアルバイト歴は違和感を感じる。
すぐに保険の無いアルバイト歴は単なる無職空白期間で職歴は「オンラインデーダベースで確認できる後半の１年のみ」と分かる。
また、企業名をインターネットで検索されるとか全く考えていない詐称者も時々いる。規模からして検索して全く出てこないはずがような企業が出てこない。
こんなこともある。何かとお粗末である。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 09:46:13 ID:rvFDFSSm0
他にもいろいろとあるが、随時書き込んでいきたい。以上の判断基準はほとんどケースで複数使用される。
保険の無いアルバイトや倒産企業、検索しても出てこない社名、年末年始バランス、前職と前々職以前バランス、保険証を半分千切る、
これらは複数同時に行われるケースが多いのである。これらの「詐称の匂い」を少しでも嗅ぎ取れば、面接で徹底的にマークする。
面接官と私のような担当者がチームを組んで「詐称の匂い」のする人間を徹底的に調べ上げる。絶対に見逃さない。
これは他の企業でもやっていると全員が言っていた。そもそも交流会での話題の大半はこの「詐称の匂い」に関することだからだ。毎回そうである。
詐称者は自分が違和感のある事をしていると思っていないのだろうな。「詐称の匂い」をぷんぷんをさせているのに
上手くやっている面で　『半分しかない雇用保険証』　を提出したりする。呆れるばかりである。

年金手帳に直近の一社にその会社以前の職歴まで記載された人も何人かいるようだが、
考えてほしい。「何故、その会社はその会社『以前』の会社名まで記入できたのか？」を。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/24(水) 10:00:02 ID:rvFDFSSm0
>>111
匂い、疑いなので絶対に落とすとか限らない。スペックにもよる。
何も言わずに不採用にするケースもあるが、懲戒解雇はオンラインデータベースで必ずできるので、
急がずに、面接で「最近は職歴詐称者が多いんですよ。年金加入時にばれるって知らないのですかね。」や
「入社時には年金定期便のコピーも提出しても頂きます。え？捨てた。構いませんよ。次回郵送時に提出して下さい。これは毎回全社員がしています。」
とハッタリを言ってプレッシャーをかけたり、職歴を徹底的に細かく質問して確認していく。

目が泳ぐ、足が震える、声も震える、手も震える、顔は真っ赤になる、こんな反応をすれば「詐称しているのですか？」と突っ込んだり不採用にする。
徹底的にマークしてもいきなり不採用にはしない。一発面接でかまして反応を観察する。
これらを上手く乗り越えると、年金加入時にみんなの前で顔真っ赤懲戒解雇処分にする。
面接でフィルタリングしているだけでも、私の労働負担は減るのである。ザルのように入社させて私がチェックするのは大変だ。
まずは面接官でフィルタリングして通り抜けた詐称者を私が鉄壁のオンランデータベースで弾くわけだな。

今時の面接官は、面接で本人の能力と『詐称の有無』をチェックしているのである。
では、業務があるので今日はここまでにしよう。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/27(土) 17:54:07 ID:ETOBInL20
保護法、保護法と言うが、随分と性善説だねえｗ
自分たちは詐称することが当たり前なのに、企業に対しては法令順守を求めると言うよりも、
それ以上に信じている。心から信じている。労働基準法違反している企業なんて７０％〜８０％（若しくはそれ以上）だと思うが、
労働基準法と違って個人情報保護法の場合は、労働者の為に権利を侵害せずに守ってくれると信じている。
経営者が実刑くらうわけでもないションベン法を順守するかねえｗ

もっと長い歴史があり、東証一部上場企業の経営陣ですら書類送検された前例があり、
労働組合という対抗組織まであり、民事訴訟でも敗訴した前例が多くある労働基準法ですら形骸化しているのが日本の現実だ。
保護法なんて労基法に比べりゃ道端の小石だよ。労基法ですら破れて当然なのに、労基法以上にショボイショボイ保護法を順守するかねえｗ
企業は自分たちの利益の為ならばしょうもない法令なんて普通に破るよ。
ちょっと現実逃避しすぎだと思う。
手帳に全経歴書き込まれたり、詐称が発覚して解雇された例も２ちゃんで見たし、
俺自身も解雇はされなかったけど、自主退職する時に

「お前職歴詐称してただろ？年金で分かるんだぞ。面接の時の印象が良かったから俺の所で止めたんだよ。それだけ期待していたのに辞めるのか？」

と言われた実体験もある。企業は保護法なんて破って当然の労基法の１０分の１程度にしか見てないよ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/04(土) 14:45:04 ID:GUMdAdV60
この体験は私自身も迂闊だったと思う。なぜなら、

『自分のうかがい知れないところで 勝手に年金履歴を記入されていたからこそ白紙再発行した』のであり、

たとえ白紙手帳を手に入れ提出したとしても、『次の会社が決して書き込まない保証などどこにもない』からである。

また、個人情報云々で法律で規制されていると言っても、駐車違反などが後を絶たない

ことを考えても、白紙手帳が無事生還にするであろうと言うのは所詮希望的観測にすぎないのである。

事件名 ： 労働契約無効確認等請求事件
いわゆる事件名 ： 経歴詐称解除事由事件
争点 ：
事案概要 ： 会社に雇い入れられるに際して経歴を詐称して採用されたことが解除条件付労働契約の解除事由に当たるとして懲戒解雇された事例。
参照法条 ： 労働基準法８９条１項９号
体系項目 ： 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 経歴詐称

一般に前歴を偽つて入社することは、道義的に責むべき行為であるのみならず職場の規律ないし秩序を乱す行為として

『懲戒解雇に値する』ということが出来る。転職回数の多さや在職期間の短さ等の事実を書いたのでは就職し難いということは、

或る程度真実であり、それゆえ、家族を扶養しなければならない被告が、

就職したい一心から心ならずも職歴を詐つたことには同情さるべき点もあるが、

このことをルーズに取扱い、或る程度の『職歴詐称を許さなければならないとするならば、被申請人会社の紀綱を維持することは困難となる』であろう。

かかる観点からすれば、本件解雇は、『実質的には懲戒解雇であり、且つ正当な事由に基くものである』ということができる。

被告の原告の年金加入歴等の調査が、個人情報保護法に接触するという主張だが、

この行為は、原告が被告と常識的な労働契約を締結する目的の為の担保要求であると言えるので、

この行為に『違法性は認められないと言わざるを得ない』。

原告の行動は、『企業利益・株主利益及び他の従業員利益を守る為の正当な行為』であると言うことができる。

人事担当だが、辞めとけ!雇用保険&年金もばれる。実際俺は予審してるよ。本人になりすまして、TELします。個人情報は揃ってるから、今までの職歴は丸見えだよ｡

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 18:47:55 ID:HSjViIdO0
詐称がバレて本日付で首になりました・・・・・。
このスレや他のサイトでも言われているように完璧に詐称したつもりでしたが、人事氏が言っていた年金加入時にバレるというのは本当だったようです。
>>28の「この体験は私自身も迂闊だったと思う。なぜなら、自分のうかがい知れないところで
勝手に年金履歴を記入されていたからこそ白紙再発行したのであり」の部分を読んだときに嫌な予感はしていました。
感想を申しますと「やっぱりな」という気持ちも半分あります。前々職より昔ならバレないなら、人事氏の言うようにマイクロソフトでもなんで嘘言えますからね。
心のどこかでは、そんなことは通用しないだろうと思っていました。ですから「やっぱりな」という気持ちが半分です。
顔が真っ赤になるというよりも真っ青になりましたね・・・。
せっかく職場が好きになり始めたのに残念です。個人情報保護法に接触するなんて言える空気ではなかったです。
こっちが訴えられそうなニュアンスの事をきつい口調で言われてしまいました。お情けで許してやるという感じでした・・・・・。
首になったのは残念ですが、訴えられなかっただけ良かったと言い聞かせています。
明日、ハローワークに行きます。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 19:01:54 ID:HSjViIdO0
>>799
ここや他の詐称サイトで言われている定石どおりです。
源泉から雇用保険に年金手帳から完璧に詐称しました。履歴書も職務経歴書も完璧にしました。
私が言われたのは「年金番号で経歴が分かるので詐称しても無駄だよ」と言うことです。これは人事氏の言っていた事と同じ事を言っているのだと思います。
今回の経験から言える事は、他人の番号を使用するような方法でない限りバレるような感じでした。
個人情報は筒抜けだと思います。人事氏の言うように、これが代理？になって適法なのかは分かりませんが、個人情報保護法の事なんて、とてもじゃありませんが言える雰囲気ではなかったです。
とにかくとても疲れました。
明日、ハローワークに行きます。今度は詐称せずに頑張ります。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 01:28:40 ID:H5qx3kp+0
>>815
いや、俺は最近「あ、自分の年金どーなってんだろ？」って気になって
社会保険庁か社会保険事務所(どちらか) に電話して口頭で教えてもらった。
その時に口頭で述べたのは、年金手帳に書いてある番号、名前、電話番号、住所、
いままで働いたことのある会社名(社名は一社分で良い)だった。
要は年金手帳と後は履歴書に書いてある内容だけで過去の経歴が完璧に確認できた。
もちろん「本人ですよね？」と電話口で口頭で確認されたが、仮に会社の人事が
俺本人になり代って確認することもたやすいな。と感じた。
まぁ、それは法律違反なんだろうが確認は電話一本で、即できる。

837 ：800：2009/07/15(水) 10:44:06 ID:JjkM4YwV0
私の書き込みに気分を害された方がいたようなので謝罪します。
皆さんの役に立つと思い経験したことを書いたのですが、嫌な気分にさせたようです。
失礼しました。
私が書いたことは本当のことです。おそらく年金番号でバレるのだと思います。
>>828氏の「もちろん「本人ですよね？」と電話口で口頭で確認されたが、仮に会社の人事が
俺本人になり代って確認することもたやすいな。と感じた。 まぁ、それは法律違反なんだろうが確認は電話一本で、即できる。」
>>28氏の「この体験は私自身も迂闊だったと思う。なぜなら、自分のうかがい知れないところで
勝手に年金履歴を記入されていたからこそ白紙再発行したのであり」

これらは本当だと思います。私が昨日、「詐称しても年金加入で経歴は分かる。君を訴えてもいいんだよ。」と
かなりきつい口調で言われたところですから。
生の体験談を知ることは皆さんにとってプラスになると思い書いた次第です。
しかし、気分を害された方もいたようです。失礼しました。もう書き込みはしませんのでお許し下さい。
今からハローワークに行きます。今度は詐称せずに頑張ります。

携帯とPCで自演w
職場から出来るわけないだろそんな事w

本日のNG推奨（携帯）

RhZlBl6aO

NGワードにIDを2つ入れてスレがすっきりw

いつも思うんだがこの発狂具合は完全に統合失調症だと思うな。
ニートだろうけれど早く精神科にかかった方がいい。

ID:hDFlhRAM0自身が詐称失敗したもんだから
他人が上手くやっちゃうのがくやしいんじゃね？
だから脅しカキコ連投してやらせないように妨害とかｗｗｗ

>>56
失敗したんならもう少しリアルな話が出来そうなもんだ
それはそうとageないで下さい。

おれは源泉徴収票要求されても無視してた。
前職の会社がいい加減だからなかなか源泉徴収票送ってくれないとか言って年末まで延ばしたり
投資マンション持ってるから確定申告自分でしてるとか言って
過去２回は乗り切った経験がある。
見破られてスルーされてんのかは知らんが特に問題なし。
身元保証人とかその保証人の印鑑証明まで要求する会社は
怖くて内定辞退したけど。

開き直ってりゃどうにでもなるよな。
うろたえたり戸惑ってると怪しまれる

まぁ〜会社によるね。採用者を予審しないかいしは、ラッキーかもしれんが、総務人事がかなり無知な為、ブラック企業の可能性が大(笑)

>>59
詐称全般に言えることですね。

詐称しないとまともな職務経歴書にまとめられないだろ
伸ばしたり縮めたり修正液を垂らしたり
まるっきりの嘘八百は論外だけど、加工して見映えを良くする位はさ

芸能人みたいに年齢詐称できたら無敵なんだけどな

会社がそこまでやりたい放題に個人情報勝手に調べまくるんだから
こっちもやりたい放題に詐称しまくるだけですが何か？
お互いさまだろｗ

バレたらバレたで「・・・以前履歴書の情報を悪用されたのでその対抗措置で
個人を特定されにくい情報に詐称したんです」と涙ながらに訴えてウヤムヤにしてやるｗ
住所氏名年齢メルアドをリアルにしている時点であまり通じない言い訳だろうけど
まさかそれまで偽名ってわけにもいかないよなｗ

ていうか匿名で履歴書って提出できないものかね？
知りたいのは求職者の能力や人間性であって
選考段階なら名前などの特定情報いらないだろｗ
姓名判断して会社との相性調べるわけでもないし
住所なら最寄り駅分かればいいんだし
誰かそういうサービス作れよ、みんな使うぞ？

>>64
同意。
あと、履歴書・職務経歴書は全部メールで流すような風潮になって欲しい。
いちいち郵送とかやってられね。

個人情報ばらまくのも疲れますよね

しかし、もう亡くなった人物ではあるが福田和子って
うまいことやってたんだよな。ある意味で見習わざるを得ない部分は
あると思うよ。職歴詐称もなんのそのだったに違いない。
そんな凶悪犯を手本にしなきゃならんのかという悔しい部分もあるが。

ったくヒマなニートが長文でご苦労様だね
もっと面白いネタ考えろよ

>>64
> バレたらバレたで「・・・以前履歴書の情報を悪用されたのでその対抗措置で
> 個人を特定されにくい情報に詐称したんです」と涙ながらに訴えてウヤムヤにしてやるｗ
「つまり我が社を信用していないと？ではなぜそのような信用できないこの会社に応募したのですか？」


つか年金データベースで丸見えになる職歴を「どうフォローするか」考え抜くことに労力費やしたほうが効率いいだろ常考

>>69
>>6

派遣会社へ登録しています。
自分は職歴ではなく学歴を詐称（留年をかくしている）しています。
まだ仕事は決まっていないのですが、雇用先が決まった場合、
大学の書類などは提出を求められるものなのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃればよろしくお願いいたします。

今年の3月に会社辞めて、5月に転職して試用期間で7月に辞めたんだけど、
年内に転職できたら次の会社で源泉二枚必要になるけど今年3月に辞めた方は職歴から握りつぶして
試用期間だけ働いた分のみを出す予定なんだけど、3月までの職歴はバレないよな？
ちなみに両方社保は加入してたけど白紙年金手帳持ってるお。

>>71
正社員とか契約社員ならともかく
派遣ごときでそこまで調べません。

前職、正社員で雇用されてたんだけど、保険類無しなんです
自分はすべて承知して働いてたんだけど
これはパートか何かにしておいた方がいいのかな、すごく疑われそう
それとも正直に書いて、面接で説明するべきですか？

>>72
>>4
ばれません。

>>74
当然正直に書いて、面接で説明した方が得です。
よっぽど前職が短ければ別ですが・・・

社員、派遣、契約をあわせて
会社都合だの自己都合だのでやめた会社が、5社くらいあって
どれも書きたくないから空白にしてるんだけど
これって詐称？
全部社穂ははいってた。

ってかここの全員詐称だから。

問題は詐称とはいえ、大事なのは書かなかった理由。
試用期間で方向が違ったとか、待遇が違ったとか、
社内の雰囲気がおかしかったとか・・

但し５社も消去して記載してない人間は、
無職期間が長すぎると思うし、はっきり言って何も信用できない。
俺なら発見した瞬間、即刻お祈りする。

昔アルバイトやってて辞める前の３ヶ月くらい前に準社員になったんだけど
それって職歴に入るのかな。
正社員じゃないから今のところ書かずに面接うけてるけど。

>>71
ス○ッフサー○ス　エンジニアリングは卒業証明書の提出を求められる
他は知らん

>>79
自分10社くらい登録してるけど
証明書なんて出したことない。

オレが前辞めた会社。
色々あって陰険な感じにされて喧嘩別れ同然で辞めた。事情は省くけどｗ
交渉決裂状態で辞める間際に「ったくこんなとこいたとかマジ職歴汚れちまったぜ！」
それ聞いた総務（女性）が
「そんなにムカつくなら履歴書に書かなくていいですよ、ていうか書くな！」
そんな感じ。マジ。
だから書かない。そこ２ヶ月いたんだけど。
ええ、もちろん保険関係バッチリ入社初日に登録されまくりでしたけど？
書くなって先方が言うんだから書くわけにはいかないだろ？別に隠してるわけじゃない。
そして追求された事もない。されたら上の事情言うだけの事だ。

参考にしたけりゃどうぞ。
税金とかどなってるかまでは知ったこっちゃねーよ。

無い事を書くのは詐称だが
あった事を忘れるのはよくある事ｗ

>>73
お答えありがとうございました。

仕事もないので職練に行こうと思うんだけど
願書に職歴を書く欄があってそこを詐欺るのは大丈夫だろうか?
もちろん前職は正直に書くけど下の方に願書は委託訓練先に開示されますとあるのと
欄が3つしかないので4つある職歴の2、3が派遣なのでこれをまとめようと思う
ネックなのは求職票を作ったときの履歴と合わなくなりそうだから
うろ覚えで書きましたって言って訂正しようと思うけどどうかな?

先週行った面接の前に、かなりまともな会社だけど、
「個人情報の取り扱いについて」って書類にサインさせられたよ。
第三者に委託することなどはありません、ってことだけど、
会社が雇っている社労士とかが社保履歴を照会すれば「第三者」に
ならないもんね。
最終面接まで残ったけど、電話こない。
やられたっぽいわ。

はて？
社労士が社保履歴を照会なんてできたっけ？
これが事実なら重大な違法行為になる気がするんだが・・・

転職4回。営業と製造の2種類しかないからそれぞれの業種だけにして年数サバ読んで提出してたが不採用はなかったな。
今も転職求人出してるが、直近2社の分しかまともに書いてないよ。
取り敢えず面接の連絡来たしね。

そのうち1社は会社都合での退職だし、年金手帳も再再発行で真っ白けWW当然2社分の雇用保険証は添付してあるけどね。個人情報云々はまともな会社ならどこでもサインさせられるってかしなきゃならない。

変にキョドってないで堂々としてれば問題ない。

契約社員として１ヶ月働いてたのを３ヶ月と書いたらまずいですかね？

>>84
無問題。職練は過去歴一切関係無い上調べない。
ﾊﾛﾜ登録も同上。

>>85
＞＞「個人情報の取り扱いについて」
履歴書や経歴書を指してる。企業は応募者の履歴書等を長期保管してはならない。

>>89
書いた後に気づいたけど詐欺って期間を延長すると
失業保険をもらえる条件になります
これはハロワは何も言ってこないかな調べられたらすぐばれるような・・
応募の締め切りが今日までなので悩んでます

>>90
失業手当の支給は本人が申請した上で初めて審査→支給となる。
逆に言えば申請しなければ調べたり一切しない。

但し職練の応募条件に関しての詐称はNG
間違いなく調査が入る

>>81
売り言葉に買い言葉って知ってるか？
先方が書くなと言ったのはお願いじゃなくて捨てゼリフ
オマイが職歴汚れると言った事に対して、こっちもオマイみたいな奴に履歴書にかかれるのは迷惑だという意味で言ったまで
いくらムカついてても、立つ鳥跡濁さずだ
そんな後ろ足で砂ぶっかけるような辞め方する人間性だから陰険にされんだろ
ったく、アホらしくて参考にもならんわ
しょーもない言い訳してんじゃねーぞ

一番の敵は詐称経歴がばれないかどうかより
面接で嘘経歴から得た経験を流暢に語れるかどうかだ

>>87です。そうなんだよね。俺そういうの得意かもなWWW
自分と相手にいかに暗示をかけるかだよ。

本当に何で試用期間はあるのに、
体験入社って無いんだろう。
企業に有利過ぎるよ。

まぁ俺は試用期間中は書かない予定。
大体１週間位で社内の雰囲気位はわかるしな。
何にせよ見切るならお互い早い方がいい。
２ヶ月もいて文句言うのは論外。

昭和女子大准教授が経歴詐称、懲戒解雇に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248307255/

神発見

>>95
1週間くらいで辞めた会社がいくつもあるの？
そりゃ履歴書には書かなくて当然だよな。

>>94
自分はしどろもどろになってダメだったな
短期の事務バイトで簡単な入力しかしてなかったのに
正社員でバリバリ事務してたことにしたから

>>96
そのスレの5の人気にﾜﾛﾀｗ
でも23のレスが気になった

>>5
> 人間関係で辞めた奴はこの先の人生諦めろ
> 人事は前の会社に電話して退職理由を直接聞くぞ

>>23
> >>5
> 実際、かかって来たことあったけど
> その間働いていたかの確認程度
> 人事も面倒だから書類上の事しか答えないと言ってた

例えやった事がある内容でもそれを詐称してる以上どうしても不審な点は出てくるわけで
それを取り繕うとしてまたウソをつくことになる

「営業やってました」→「はいそうですか」で終わればいいけど
何の？どのくらい？売上は？成績は？と突っ込まれると
リアルな情報答えると綻びが生まれるわけだ
それ以前に全てリアル情報でも全部を全部そのまま覚えてるわけでもないしな


つーかこういうのって「社外秘」情報だから言えません、って事ないかあ？
もろに業務の内容じゃん。
知ってて聞いてんのか？
機密情報保護契約書ってのを入社時に締結するはずなんですが、どこの会社でも。
それ話せってか？試してんのか？

履歴書スレで短期職歴を何かに取り憑かれたように書かないといけないとか
必死になってる奴は何なの？馬鹿なの？
また自称人事か？

年金手帳の再発行で国民年金脱退欄も白紙になりますか？

そこを白紙にするのが目的です

相対的なものなんだよな。
お前らが営業の詳細は守秘義務だの、保険は個人情報なので同意書は嫌と言うのは自由。
だけど、この世には詐称せずともいい人間が、営業時代の話をペラペラ話、同意書にもサインする。
お前らみたいな入社する前から引っかかるやつなんて雇わないよ。
面倒なだけじゃん。
つーか、コチャコチャ言い出した時点で「ああ、こいつも詐称か」って分かよ。

昭和女子大准教授が経歴詐称、懲戒解雇に

7月23日8時51分配信 読売新聞
　昭和女子大（東京都世田谷区）の男性准教授（６１）が経歴詐称を理由に懲戒解雇されていたことが２２日、分かった。

　同大はこの准教授を教員の一人として、四つの女子大と共同で教職大学院の設置認可を文部科学省に申請していたが、
経歴詐称が分かったことで５大学そろって申請を取り下げた。

　文科省によると、経歴詐称は、提出資料の審査の過程で判明。昭和女子大の提出資料では、准教授は岐阜県教育委員会
の指導主事や県立高校の校長などを歴任したことになっていたが、いずれも虚偽だった。

　准教授は２００４年４月、昭和女子大の助教授（当時）に採用された際にも、大学側に同様の経歴を提出していたという。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci

今日、予審したら三年間仕事してないのに、在職中と嘘ついていた。かなり低レベルな詐称だったよ(笑)

まぁ〜履歴書・雇用保険証・年金手帳があれば全て判明しちゃうから辞めようね!

ちなみに詐称で受かった会社はブラックの可能性大だよ！だって総務人事が使えない会社は危ないから。

文科省によると、経歴詐称は、提出資料の審査の過程で判明

で、個人情報保護法違反はどこいった？
ほらな？当たり前みたいに調べてるし、別に警察に逮捕もされなければ民事訴訟にもならんだろ。
ブラック零細でなくて、大学が経歴詐称を見抜いた。文科省も「個人情報保護法違反だ」と全然言わない。
つーか、当たり前みたいに扱っている。

保護法大好きなお前らが昭和女子大を訴えるの？
現実見ろって。

事件名 ： 労働契約無効確認等請求事件
いわゆる事件名 ： 経歴詐称解除事由事件
争点 ：
事案概要 ： 会社に雇い入れられるに際して経歴を詐称して採用されたことが解除条件付労働契約の解除事由に当たるとして懲戒解雇された事例。
参照法条 ： 労働基準法８９条１項９号
体系項目 ： 懲戒・懲戒解雇 / 懲戒事由 / 経歴詐称

一般に前歴を偽つて入社することは、道義的に責むべき行為であるのみならず職場の規律ないし秩序を乱す行為として

『懲戒解雇に値する』ということが出来る。転職回数の多さや在職期間の短さ等の事実を書いたのでは就職し難いということは、

或る程度真実であり、それゆえ、家族を扶養しなければならない被告が、

就職したい一心から心ならずも職歴を詐つたことには同情さるべき点もあるが、

このことをルーズに取扱い、或る程度の『職歴詐称を許さなければならないとするならば、被申請人会社の紀綱を維持することは困難となる』であろう。

かかる観点からすれば、本件解雇は、『実質的には懲戒解雇であり、且つ正当な事由に基くものである』ということができる。

被告の原告の年金加入歴等の調査が、個人情報保護法に接触するという主張だが、

この行為は、原告が被告と常識的な労働契約を締結する目的の為の担保要求であると言えるので、

この行為に『違法性は認められないと言わざるを得ない』。

原告の行動は、『企業利益・株主利益及び他の従業員利益を守る為の正当な行為』であると言うことができる。

まあ、大学が経歴を調べて、文科省もスルー。

これで年金加入歴を見られても保護法違反にならないと理解できただろ。

個人商店でなく、大学がやり、ねらーでなく文科省が認めた。

これが全て。

そりゃ役職に就いたなんて馬鹿な詐称ならすぐバレるだろう。
俺達がやるのはもっと綺麗な詐称だ。ただのアレンジメントだ。
これならテンプレどおりバレはしない。

>>106
お前今日仕事はどうしたんだ？あ？
お前こそほとんどの転職希望者が詐称して転職している現実を見ろ。

教育委員会だの県立高校の校長なんて
そこらの一般企業での詐称とは訳が違うだろ。
つーか校長してますたとかすぐばれるような詐称よくやるな。

いくらお前が頑張ったところで詐称するヤツは平気で詐称をする。
お前のやっている事など何の意味も無いという事に早く気付くがいい。

>>109
ほとんどの転職希望者が詐称して転職している現実

この現実を証明してほしい。俺はhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci で証明した。

昭和女子大と言う固有名詞と、文科省と言う公的機関な。

この圧倒的な現実に比べれば、匿名のお前のレスなんて紙細工だよ。なんの説得力も無い。

蹴散らして終わり。

詐称で落とすの快感だなぁ〜

携帯とPCで自宅から自演か(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>110
まあ、実際は営利組織の民間企業の方が、詐称の調査は厳しくしてんだけどねｗ
自腹切って給料出すからさ。営利組織はコスト意識が大学なんかの比ではない。
年金加入歴できちんとチェックして、詐称を見つけると懲戒解雇。
女子大の１０倍は厳しいよ。

それが民間企業、営利組織。こんなの基本だよ。

>>ID:1D8MS3tS0 ＝ ID:IKTmVW8yO
面白いニュースを見つけたみたいで、嬉しそうで良かったな。
それで、お前の人生はどう良くなるんだ？何も変わらないよw

>>115
>>6

>>115
厳しく調査って年金加入歴だけかよ。
こっちはちゃんと年金特別便見ながらうまく詐称してるおｗ

>>116
別人だよ。

年金加入歴の閲覧等が個人情報保護法違反にならないちいう証拠を

文　部　科　学　省　　と昭和女子大という　『倒的な客観性』　のある固有名詞付きの証拠を貼っておく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci

文部科学省。

これが全て。ねらーごとき雑魚のレスに反論の余地無しｗ

年金加入歴の閲覧等が個人情報保護法違反にならない証拠を

文　部　科　学　省　　と昭和女子大という　『圧倒的な客観性』　のある固有名詞付きの証拠を貼っておく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci

文　部　科　学　省。

これが全て。ねらーごとき雑魚のレスに反論の余地無しｗ

ちなみに証拠の記事は　読　売　新　聞　という、これまた匿名無職のねらーなんて相手にならない

『圧倒的な説得力』　のある新聞社が書いていることも付け加えておく。

文部科学省
読売新聞
昭和女子大

で、お前らはただの無職ね。名前も隠す匿名で発言する単なる無職。
どっちの情報が正しいのか、説得力があるか、客観性があるか、言うまでもない。

現実を見ろｗ

公的機関に応募する際の詐称は難しいとテンプレにもしっかりある。
それが証明されただけの事だよ。大した事じゃないんだよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci
文　部　科　学　省
読　売　新　聞
昭　和　女　子　大

はい、これが勝利宣言ですｗ

はい、これが完璧な証拠ですｗ

>>122
はいはいｗ

こんな調べりゃ分るレベルの職歴持ちたいよ

警察とかならともかく、普通はコスト意識の強い営利組織の方が厳しいけどねｗ

まあ、現実逃避しかできねー無職だもんな。しゃーないかｗ

念のためにもう一度　年金加入歴の閲覧等は、お前らの大好きな保護法とは何の関係も無い証拠を貼っておく。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci
文　部　科　学　省
読　売　新　聞
昭　和　女　子　大

はい、これが勝利宣言ですｗ

はい、これが完璧な証拠ですｗ

テーマが保護法違反から、公的機関と民間企業の違いや職歴のレベルへ現実逃避し始めている件についてｗ
まあ、圧倒的な証拠を出されたからしょうがないかｗ
念を押しておく。

☆『経歴なんて簡単に調べられるし、調べても個人情報保護法違反になんてな・ら・な・いｗ』

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090723-00000240-yom-soci
文　部　科　学　省
読　売　新　聞
昭　和　女　子　大

これが完璧な証拠ねｗ

年金関係ないし
＞岐阜県教育委員会の指導主事や県立高校の校長などを歴任
しかも公立なんて、調べればバレるに決まってるじゃん

抽出 ID:1D8MS3tS0 (14回)
↑
何でそこまで必死なのかｗｗｗｗｗ

会社がやりたい放題なんだからこっちもやりたい放題でＯＫ
というのがよく分かりましたｗ

それと公立機関て全ての職歴の在籍証明書の提出求められるんじゃなかったっけ？
多分この准教授はそこら辺がナアナアで済ませてたんだろ
で、後になってあぼーんｗ
年金履歴とかそんなの二の次だろこのケースって

>>128
そう。調べれば何とでもできる。問題はそこでなく、ここの無職がいつも主張していた

『前職調査は個人情報保護法違反になる』と言う伝家の宝刀が、あっさりとへし折られた事実。

公的機関だの民間だの公立だの株式会社だのは関係無い。ぶっちゃけ民間株式会社の方が調査はきついけどｗ
でも、そこはポイントでなくて、伝家の宝刀の保護法が折られた証拠。これね。
ここのアホどもは、仕舞には>>99みたいに営業時代のことを質問するだけでも保護法だの言い出すからなｗ
ああ、それと年金でも簡単に分かるよ。企業がその気になれば「特別便のコピーを定期的（入社前）に提出」と条件つけてもいい。
卒業証明や住民票と同じみたいにね。まあ、そんなのなの無くても年金番号で加入歴は分かるから提出を求めたりはしないけどさ。

これ対して、もう「保護法違反うんぬん」が言えなくなったってこと。
そう、別に違反でもなんでもないんだけど、ここの無職はアホだからさｗ
伝家の宝刀をへし折られた無職が、次は何にすがるのか楽しみｗ
保護法教の次の宗教は何教ですか？
まあ、もう保護法保護法と馬鹿の一つ覚えみたいに盲信的に連呼することはないな。
ちゃんとテンプレに貼っとけよｗ

『経歴調査は個人情報保護法違反になりません。文部科学省と読売新聞と昭和女子大が証明しました』ってなｗ
それと「今まで嘘ついてすいませんでした」謝っとけよｗ

経歴詐称で女子大の準教授になれることはわかった。

しかし面接でいろいろ聞かれるとほんとに答えていいの？って思っちゃうな
就職したときに同意した情報保護の書類には
面接では言ってもいいよなんて書いてなかったわけだし

派遣登録に行くと過去働いた派遣先の企業の名前とかも書かされるんだが、
派遣サイトの募集案件見て企業先問い合わせても
機密情報保護うんたらで答えてもらえないんだよね
実際そこに応募して面接する人以外は
外部への垂れ流しはどの状況ならｏｋって明確になってればやりやすいんだけどな

オレは守秘義務に触れるんじゃない？って意味で書いたんだけど
勝手に個人情報保護法に触れるとか歪曲されててワロタｗ

現在開発中や進行中のサービス、製品、案件なら開始時期や売上とか貴重なデータになるし
そんなの他者や他社にベラベラしゃべっていいもんじゃないって意味で書いたんだが・・・

まあいいや、今度からそういうケースがあってもサービス名からバッチリ答えたるわｗ
下手すりゃ２ちゃんで叩かれまくるんだけどなこれ。
こっちは一般常識や人としての道守ってんのに
そんなことくらいで詐称詐称疑われちゃたまったモンじゃねーや。
コンプライアンスやＰマークなんか知った事じゃねーだろ？お互い様って奴だなｗ

いい加減荒らしはスルーする学習能力は相変わらずないのなお前ら
だから職歴をくり返すんだよ。

最近は揉め事を避けるためにも退職時に同意書のようなモノをお互いに書かせるとこ多い
お互い中傷はしない、機密情報を話さない、個人やプライバシーに関わる情報を教えない、
不利になるような情報を教えない、とか
自己都合（あるいは会社都合）で辞めましたよね？など。

なので、勝手に無関係なところで自分の職歴を記録されたくないんで
在籍期間を答えないで下さい、という感じで約束させて同意書取ればＯＫ。
「現在いません」「過去に在籍していた」という事実だけ答えるようにして下さい、とすればよい。
実際どこもそのくらいしか教えてくれないよ。
教えてくれても「去年の秋頃までいた」とかそんなもん。

>>132
そうそう、要職でもない限り大丈夫
ってことで貼ったのに、変なのが釣れてたｗ

バレるなんて書く奴は想像の中でしか生きれないからありもしない体験話で就職した人を僻んでるだけの行動力のないニート。
俺職歴詐称しまくりだけどバレた事ないしバレたら辞めればいいだけ。いくら不況だからって妥協して嫌な会社に毎日行くなんて考えられない。バレるよりそっちの方が自分の精神衛生上怖い。

詐称自体を推進するのもどうかと思うが・・

要はここはやっぱり方向性違ってた・・感で、
短期で離職した人達でしょ？

俺も上記の様なもんであればやむをえない場合もあると思うが、
何度も何度もこんな事やってるのは、流石に共感できないわ。

パワハラで鬱になって･･･とかもあるんじゃないの
その鬱完治しないままヒィヒィ言いながら再就職して
同じ症状繰り返して職歴重ねてるのもいそう

>>138
ニートつうより、調査なんて出来っこないのを知ってる人事関係者じゃない？
後で何らかの原因で詐称がバレて困るの自分だし

>>139
普通はブラックだったとか、短期でしか働けなくて、
生きていく為に仕方なく期間をつなげたりするだけ。

昭和女子大准教授みたいなのとは全く別
行ってもない学校や会社を書いて平然としてられたら、人間として終わってる

>>140
それ俺だわ。
初めの会社のあまりの糞さに短期退職。
鬱になったが、仕事しないとの一新で、
転職を繰り返したことある。
で、余計酷くなってブラックスパイラルの繰り返し。
いまは、無事退院して、
学校行きながら療養してるけど。

ここ見たり、他の情報サイト見て職歴詐称して初めて書類審査通ったんだけど
気が小さい自分は面接のとき詐称部分を言うことにしました。

このスレは卒業のようです。自分のキモにあったスカスカな履歴書送りながら
地道な就職活動していこうと思います。ありがとうございました。

>>144
ageるから、ヤツの新たな戦法かとオモタわｗ

ニート１０年→新卒電通入社勤続１０年　くらい豪快な詐称する猛者はおらんのかｗ

>>146
それは新卒とは言わんだろ

見事に内定もらったが残業無しとかそりゃねーよ・・・・

>>147
本当はニート10年のところ新卒で勤続10年に置き換えるって意味だろ

>>148
いまどき残業無しって最高だと思う

2つ前の職歴を勤務期間を変える【伸ばす】のはまずいかなぁ・・・

>>151
sageろ馬鹿

>>144
スカスカな履歴書で通らない面接くりかえしても
生きていける裕福さが羨ましい
こっちは詐称しないとホームレス餓死確定だわ
生活保護申請しても通らないし

申請したの？どんな理由でダメだったの？

40前だと申請しても無理かな

都内某社会保険事務所にて国年、厚年加入歴完全白紙の年金手帳作ってもらた

23男です。
諸事情で去年新卒で入社した会社を1ヶ月で辞めてしまったのですが、これを4ヶ月に引き延ばすことは可能でしょうか？
理由は実家にどうしても戻らなければならない用事が出来たためです。
ですがどんな理由があるにせよ1ヶ月で辞めたのは印象がかなり悪い気がします。

厚生年金の手帳を再交付してもらうことはしましたが、後一手が足りない気がして…。
入社して辞めた後は短期のアルバイトやジョブカフェの職業訓練などにひたすら参加していました。

>>157
雇用保険入ってたなら引き延ばししない方が良いよ
ちゃんとした理由があるならそれを言えばいい

まぁ、今の時点で実家の方に住んでないなら
『本当か？』と思われるかもだが

>>157
可能

>>157
無問題。保険加入期間は調べられる事が無い。

ただ4ヶ月という中途半端な経歴は逆に印象が悪いので
経歴を無くした方が再就職には良いかもしれない。

いま勤めている会社の営業所なんか、雑談の中で探ってみたら
営業所長以下全員、入社時に職歴ごまかしていたぞ。俺も含めて。
「派遣やらバイトやら色々と職変えすぎて自分自身でももうよくワカンネ」
みたいな人ばかりが集まっているからな。まあ所員全員っても５人しかいない職場なんだけど。
居心地がいいのか皆、この会社に入ってから長続きしてる人ばかりで誰も辞めない。

>>161
その会社イイｗ

お互いに言わないだけで実は周り皆詐称ってのはあるかもね

すでに２社経験　この１社目と２社目の空白が長すぎるんで１社目の就労期間を延ばしてもいいのだろうか？

９ヶ月の空白を３ヶ月ぐらいにしたいのですが・・・

桶牧場。ただ２社目（最後に勤めた会社）は絶対にウソついたらダメでつよ。

でも営業って比較的職歴にはぬるくない？
詐称してないUNK職歴でも採用されそうなイメージあるけど

まあ、詐称もある種の”名乗り”みたいなものだからな。
「やー、やー、我こそは１００匹の鬼を一撃で倒したことのある嘘付太郎なり」
みたいな。如何に、悪びれず、堂々と、目力強く、ハッタるかがポイント。

職歴改ざんしすぎたけど面接通った
Ａ社１年 → ３年
Ｂ社 1年 → ３年
Ｃ社４ヶ月→１年
Ｄ社５ヶ月 → 1年
すべて契約社員やアルバイト

後でバレることあるかな･･

いつも思うんだけど、テンプレや過去ログ読みまくって、まずバレルかバレナイか
自分で見極めないで、よく詐称なんかできるよなｗ行動力半端ねえマジ感心する

学歴いじれるかな？前に公務員が大卒なのに
高卒って事にしてバレてたけど

>>168
今年の年末調整を理解していれば無問題。

>>170
学歴詐称はNG。ｽﾚを読み直せ。

職歴はド忘れ勘違い間違えました云々が通用する部分があるけど
高卒なのに私東大卒だと思ってましたは通じないだろｗ

大学のランクを微妙に上げるのはイケんのかな？
関西の大学でたのに早稲田とか人数多いから通ってしまいそうな気はするが。


あとスレを読んで思ったが
在職中なら今の仕事と前の仕事（過去圧縮版）しか書けないのかな？
現在の仕事の履歴を延ばして初めての転職になりますって言いたいよ………

>>166
確かにその傾向はあるんじゃないかな
俺は上場会社の営業職の募集に詐称履歴書で採用された
成績悪くなったら後で言われるかもしれんがｗ

>>168
それでどうやってつじつまあわせたんだｗｗきになるｗｗ

>>169
職歴詐称なんて何回も受けてダメだと気づくか、転職回数多いからやるもんで
どうせだめもとなんだ。
だめがだめならな〜にそのまんまだ。

今のやる気とか新たに取得した資格とか全部無視で
過去の失敗ばかり目が行く企業が悪いんだ

>>173
卒業証明＆成績証明を求められるときがある。
だから、少なくとも最終学歴は詐称しない方がいい。
学部や学科の詐称（定時制→全日制など）も多分やめた方がいい。

現に俺は、内定してから卒業証明と成績証明を提出させられた。
詐称してなかったので別に問題無かったけれど、学科の正式名称を間違えかけてやばかったｗ
学籍番号なんて忘れちゃったしな。

大卒が高卒って嘘つくのはバレにくいんじゃないの
逆はバレやすいが

>>171
は？年末調整なんて住民税くらいだろ
6月以降に入った人の住民税は自分で払うとこが殆ど
会社でって言われても払ってるって言えば良いだろ

履歴書社保ありの仕事に就いたことない内容で内定決まっても
雇用者被保険者証提出お願いされるの？それとも履歴書の経歴に社保なしだけの職歴だったら
なにもいわれないのかな？
もし上だったら別に詐称して雇用者被保険者とったことない職歴なし人間でも
堂々と社保加入ありませんでしたといえると思うんだけど

ソーデスネ

あくまで一致する可能性が高い属性だから（違法な手段使って）調査するだけであって
年金でも社保でも雇用でも、それ自体が在籍証明になるわけじゃないぞ
ようは思い込みって奴だな

ちなみに会社が倒産なり清算なり解散したなら在籍証明を求められても提出する義務はない
（法人として消滅したならもう誰も証明できる立場になれないから）

>>177
既卒でも成績証明書を求められることがあるのか

どなたか教えてください。
今年の収入が40万程度のとき、申告を無収入で提出しても問題ないでしょうか？
また出来ますか？ちなみに、所得税は徴収されていません。

>>179
年末調整の意味をよく理解した方が良い。

>>180
単純に手帳の提出を求められる。

>>184
質問の意図が不明。
確定申告であれば20万以上の所得がある場合申告する必要がある。

職歴詐称の人は「いつでも懲戒解雇OKな人材」
便利ですよ〜　貴重ですよ〜
雇ってあげてね♪

詐称で解雇したら会社に損と思わせるぐらいの
人材だったら文句ないんだろ？

結局のところ詐称してそれがバレてナンだカンだ言われても、
「だから？」って顔すればいいんじゃねーの。

それで辞めさせられる奴は、
今もこれからも会社に貢献しない奴ってことだろうし、
当たり前のことを当たり前にやってれば、臆することは何もないはず。


違うか？

>>185
>>184さんではないのですが、今年の4月〜6月まで派遣で働きました。
20万以上の所得があるのですが、確定申告しないと税務署が何か言ってくるでしょうか。

>>188
確定申告前提？このまま、今年を無収入で過ごすならかまわんが？
職に就くにしても年末調整または確定申告。収入があれば合算、所得額により申告。

今年4月から働いたA社の仕事含め、今年は働いていない事にしたいです。
職に就く場合、年末調整には当然何も出しませんが、
A社の分の確定申告をしないと税務署は何か勤め先に言ってくるでしょうか。

>>183
177ではないが存在する。
俺が過去に在籍していた不動産会社と派遣会社では、
大学の卒業証明書の提出を求められた。

>>185
自分で後で確定申告すれば良いだけだろ
あ、そういう事か！

ダメだこりゃ

社会保険事務所に行って年金手帳再発行手続きしてもらったんだけど、
書かなくていいって言ったのに、年金記録きっちり記載されていた。
「書かなくていいって言ったじゃないですか」と言ったら、
「自動で記載されるんですよ」だって。結構ブチッときた。
これって田舎の社会保険事務所だったからなんですか？
それとも神様が俺に嘘をつかないよう思し召しになったと云う事なのですか？
誰か教えてください。

>>194
俺も白紙受け付けてくれなかったから
引越しして綺麗な年金手帳を貰おうかと思ってる

>>180
そうだよね、俺前職が保険が無い会社だったから上手く詐称できるんじゃないかと思ってるんだけどね。
今の時期だと住民税OKだし源泉も問題なければOKだよね。
どうせ良い会社に入れないし

質問1
直近ではなくそのひとつ前の職歴が
個人事業主（フリー）で仕事してたんだけど
職歴を詐称してると思われませんか？
（国民保険だったので無職orアルバイトだったとは思われたくない）

質問2
直近の会社で体調不良による休職をし、その間無給だったんだけど
それって源泉でばれますか？
そして、源泉でばれるとしたらどのタイミング？
入社前？内定後？入社後？ばれない？

質問ばかりでスマソ。

派遣屋に勝手に汚された(派遣屋の印鑑を厚生年金のところに押された)年金手帳をなくしたことにして再発行してもらった。
むろん白紙。

>>197
質問１
あんたの説明次第。向こうの受け取り方次第。

質問２
バレルタイミング？
休職期間による。提出時期は会社次第。

白紙にすると、今まで納めた金額って０になるの？

>>200
いや、金額はゼロにはならんよ。
おまいの知性がゼロになるだけで。

>>194>>198
白紙になるのとならないのの違いはなんだろう
機械に田舎も都会もないと思うんだけど

年金手帳の再発行って、自分が住んでるのと別の市区でも可能なのかな

10年前に新卒で正社員三ヶ月でやめてすぐ期間社員で働いてたんだけど、その三ヶ月を期間社員で働いてたことにしてもダイジョブですか？
その後、任期制の自衛官をやって、また期間社員で働いてたんですけど

過去ログよめクズ
それともポイント欲しさにレス乞食か？

>>202
国民年金加入時ですが・・・

再発行するときは厚生年金の記録は白紙になります。
国民年金の加入記録を載せることができますが？どうされますか？といわれました。

当然どちらも白紙でお願いしました。
結果は
記録真っ白のきれいな手帳の出来上がりです。

手帳は白いんだけど
交付年月日は再発行した日になるんだよね
当たり前だけど

質問しておいてageるなんて、なんて図々しい奴だ

高校中退なんですが、卒業にしてもバレ無いですか？

学歴はやめた方がいいよ。

アドバイスありがとう

前の会社、前職調査で興信所使ってたよ
経歴の会社に電話、訪問でヒアリング。近隣訪問と借金まで
調べてた

>>212
企業名を伏字で教えてください。
あと職種も出来れば教えてください。

>>212
DQN会社だね
会社に電話して個人情報を教えてもらえると考えるところが痛い

うちの会社は調査会社使って、とことん調べるぜぇ〜

なんで興信所ってそんなペラペラばらせる仕様になってんの？

ぐぐって自己解決
国が認めてるのね

俺は大学中退だけど、高卒って事にしていつも面接してる。
今までバレた事はない、まあ実際高卒みたいなもんだしな。
年金とかで普通バレそうだがあんまり見ないんだな。

自分も大学中退だけど高卒のほうがいいのか？
一応大学に入ったってことで純粋な高卒よりはマシかと思って
そのまま書いてたが。

一流大中退ならわかるけどね俺三流だし。
ちなみにその期間はアルバイトにしてる。
年金でちゃんと探れば学生ってのがわかるんだけど
きっとどうでもいいんだろーな、仮にわかってても。

その興信所とやらで試しに自分の事調査させたら
某自動車ディーラーに３年勤めてた事になってて吹いたｗ
何でこうなった・・・

事情を聞いて、あーなるほどねえ〜、と納得

つーかじゃあ今まで依頼してた金返せよｗ
てっきりソリッドスネークみたいに潜入して調べてんのかと思ってたわ

大学を辞めた＝逃げ出した、と捉えられたらキツいわな。

>>194

506 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/05(金) 21:19:36 ID:mVTnwUxH0
年金手帳を再発行した。

記入ナシを言いそびれたら、案の定きっちり印字されたものが…

その場で「記入ナシにしてください！」と言うと、
「ココは自動的に印字されますので…」との返答。

「それは困る！記入ナシにもできると聞きましたが、ここでは出来ないのですか？」と切り返すと、
「少々お待ちください」と奥に…

やがて奥から出てきて、
「上司に聞いてみたところ、手動で操作できるそうなので再発行しますね！」との返答が！


…お姉さん、お手を煩わせてスイマセン。
こっちも必死なんで。

>>221
それって実際とは違った情報だったってこと？

>>224
たいしたことしてないってことだろ。

その「事情」が何なのかぜひ聞きたいところだなｗ

「独自の調査網」とやらなんだろうが
その調査網を構築する際に、情報のウラなんか何も取ってないんだろ
名前と読み仮名が違って認識され別人認定されるとかよくあるよ
そもそもデータベースなんて民間企業がそれぞれ勝手に作ってるものだし

質問します
「厚生年金基金」等
○○年金基金というのがある会社では、国民年金の履歴が必要。
（それに応じて手続きしなければならない為）よってそこでバレる。
これは本当ですか？

年末調整って何？
今から詐称するなら空白期間埋めるための架空バイト入れるとして
去年の12月までに退職してたってことにしたらいいの？

詐称しているお前らに聞きたいのだが
職務経歴書ってどのくらいのボリュームにしているの？
特に年数いじってる奴ｗ
あまり突っ込んで欲しくなくてサラリと通過して欲しいがために
ずいぶんとアッサリ風味な説明になってないか？
オレはなったｗ
自分で言ってて「・・・これをこんなにも期間かけて仕事してたっておかしいよな〜」て思ってたわ
とはいえ写真つきデータグラフつきポートフォリオまで作成して
関わったプロジェクト概要と職歴を説明する気にはなれんわｗ

職務経歴書ってぐぐって出てくるようなサンプルみたいに
おそろしく詳しい奴を本当に書かなきゃいけないもんなの？

俺は自殺志願者なんだけど最後に挑戦したい
キモオタは職種どんなとこ？

>>231
詳しく書かないと、どの程度の実力なのか
相手に理解してもらえないでしょう？？？

で229の返答頼むわ

７年以上前に新卒４か月で辞めた会社の履歴を抹消しました。
この程度の詐称でもバレたら解雇ですか？

>>235
新卒で入社したその会社がアルバイトがいても不思議じゃない会社なら
「社会人経験のための短期アルバイト」でしたとか適当に
理由を考えれば抹消するまでも無い気がするが。

今更、正社員だったのかアルバイトだったのかなんて
調べようが無いんだから。

>>236
いや、年金手帳に厚生年金の記録が残っているので…。

>>237
厚生年金はアルバイトでも加入できるでしょ。
「職探しのための？ぎ目的のアルバイトでした」と言えばいいんですよ。

>>232
企画・営業

俺も興信所で働いていたことある。
客のふりして１日中店をウロウロする万引きＧメン、浮気調査の尾行、客のふりして営業マンの接客態度等の調査、
そして、前職だけでなく履歴書に書いていある全ての職歴の調査もかなりした。
職歴調査は浮気調査の次に多かった。参考までに調査の内容をざっと書くと

・社名をググる
これは初めにする。業種と資本金や従業員数等が職務経歴書と違わないかをチェック。
従業員数はセコイ企業だと嘘をサイトに書いていたり、零細だとサイトが無いケースもあるけどな。

・履歴書に書かれた全ての企業へ電話する。
これも例えば宝石屋Ａ社とする。それなら「私は佐々木と申しますが、○○さんはいますか？２年前にそちらで店長だった○○さんが
素晴らしい方でしたので、また○○さんから宝石を買いたいのです（履歴書や職務経歴書を参考にする）。とかなんとでも言える。」
「前職調査したいのですが」と切り出せば、向こうも不審に思いガードを固めるが、
このようなアプローチだと豆腐みたいに柔らかくなる。退職日から店長だったのか平だったのかバイトだったのかまで、全て教えてくれる。

大企業でも人事部でなく、知人やかつての客を装い支店に電話すれば簡単に調査できる。
大企業の方が接客がちきんとしているので「今、忙しいので！」ガチャンとかが無い。
中小企業の場合は、「御社と取引したいのですが」と始めに言えば、経営者は一発で媚びてくる。
そこで「実は○○さんは私の友人でして、どうせなら彼（彼女）のいる会社と取引したいと思ったのです」とか言えば、
これも簡単に調査できる。相手は逃がさないように必死で媚びてくるので、個人情報はいくらでも引き出せる。
直接、所在地まで行くこともある。

誰かが職歴調査が個人情報保護法に違反しない証拠を貼っていたが、
そんなのは当たり前だよ。どこでもやってる。

http://ezra.jp/z/horror/19619_3330_glohk.jpg

>>240
興信所って幾らくらい稼げるの？

そういう場合折り返しの電話とかどうするんだろうなｗ

クレカの審査とかでも在籍確認の電話来るよね
「佐藤（仮名）ですけど、鈴木さん（辞めた人）お願いします」とか

中小事務員だと「ああ去年辞めましたよ」とか言っちゃうから困るね・・

興信所使われたら＼(＾o＾)／ｵﾜﾀだから諦めるってのは
すでにここでFAでてるよ

世の中エア会社というか・・・架空の履歴をでっちあげるサービスも存在するわけだが

そこまでいくと詐称のプロだな

>>246
そうなんだよな
結局調査されてバレたら採用されないだけであって
はいはいじゃあ次また受けようって答えはこのスレで出てるから
>>240-241みたいに貼られても
だから何？ってなるだけなのに

>>248
一ヶ月5000円で電話番してくれるからｗ

そもそも興信所なんてそんな気軽にポンポン使える会社ないだろ
暴力団とか関わってる（相手する）とこだぞ

>>247
ｋｗｓｋ

経理職は詐称できないと思って間違いないですか？

風俗嬢とかが普通の会社に勤務しているように書類上みせかける
ダミー会社サービスってのはあるな。

アリバイ会社でググったら一番上に出てきた会社。
世の中こんなサービスもあるんだな。

http://www.e-office-support.com/

前前々職なんですが、
【雇用形態】派遣
【社会保険】未加入
【年金】全額免除
【職種】営業（半年）

前々職
【雇用形態】アルバイト
【社会保険】未加入
【年金】全額免除
【職種】工場(３ヶ月)

前前々職の営業（半年）を、営業（２年）にして、
前々職の工場（３ヶ月）と無職だった期間を、
営業していたことにしたいと思っているのですが、バレるでしょうか？

無職期間と転職回数が多いせいか、書類選考で６０社近く落ちている状況で、
このスレに辿り着きました。
どなたか御教授お願いします。

ばれやすい方だな
そのままで行った方がいいが
あえて高リスクを選ぶかはお前次第だ

>>255
252だけどアリバイ会社でぐぐれば出てきたのか
エア会社でぐぐってダメだったから思わずｋｗｓｋと聞いてしまった

おいアリバイ会社すごい便利じゃないか

前前前職　アパレル会社　6か月　社会保険・厚生年金加入済み　前々職　スーパー　2年　社会保険・厚生年金加入済み　
前職　飲食店　8年　社会保険　厚生年金加入済み　　　アパレル会社の6か月とスーパー２年を足して　前々職　スーパー２年６か月
前職　飲食店　８年ってしたいのですが、ばれちゃいますか？？　ばれるとすればどのへんでばれるのでしょうか？
年金手帳は特に何も記載されてませんが。次の会社の事務手続きの際に過去の年金加入歴や社会保険の履歴でばれちゃうのでしょうか？
教えて下さい　

　　

>>260
雇用保険被保険者票に前職の会社名が書いてあったと思うぞ

雇用保険被保険者票を再発行。

そうすれば前職の会社名は書かれない。

前職の名前や期間は問題ないです。　前前職以前の期間と社名がわからければいいのですが

>>260
年金手帳自体の加入履歴に記入されてなければ、
調べようがない

>>257
どのあたりがバレやすい方なんですか？

>>253ですが、どなたかお分かりになりませんか？

最初 8年 社保 2社目 2年 社保
国保１ヶ月
3社名 1年半 社保 現在 社保2年半目
なんですが2社目を4年働いた事にして３社目と国保をカットしちゃったんですがバレちゃいますかね？
年金手帳再発行しましたが国保の時期が記録されてました

>>253
仕事させてみれば、すぐわかるだろ

>>266
無理。実務経験はごまかせない。
簿記２級もってても無意味なぐらい奥はふかいぞ。
覚えてしまえばほとんどソフト入力だから単調だが・・・・

アリバイ会社の存在はテンプレ入りしてもいいかもね

>>253は経理職は興信所とか使って
確実に調べられるから詐称無理ですか？って意味で
聞いてる気がする
実務経験はあっても転職回数が多いとか過去大きなブランクあったりとか

>>270さんの仰る通りの意味で聞いておりました。
経理は未経験なのですが前歴がひどいので・・・。

結局未経験なのかよｗ
でもまぁ経歴詐称可能なら未経験okのとこに
応募は出来るからな

職業訓練とかした方がいいでしょうかね？

>>273
訓練といっても実務経験にはならないから、さほど効果があるとは・・・。
デュアルに申し込んで1ヶ月企業研修がある所だと、未経験可の会社で
少しは有利になるかもしれないけど。

>>256ですが、どなたか御教授お願いします
教えて君で、すいません。

>>273
経理職、未経験は相当若くないと中々採用されないよ
日商2級持ってて20〜22歳くらいまでじゃないかな
さらに、お金に近い職種だから
前歴調査等の可能性は非常に高いと言える

>>276
諦めます

経理職は諦めるとして、日商2級を取るのも意味のない事でしょうか？
今は3級しかありません。

>>275
実際の期間を書いてね。後どうしたいのかも。
それを読むと、アルバイトで営業3ヶ月？？とも取れるから。


>>278
無意味では無いと思うよ。一緒に11月の2級合格目指して頑張ろうぜ。

>>275
まずsageを覚えてはいかがかな

>>278
意味ない事はないんじゃない？簿記の知識は結構役に立つよ
ただ、それで就職が劇的に有利になる、なんてことはないと思う
「行動している」という証明にはなるから、空白の説明には有効かも

皆様本当にありがとうございました。
簿記2級合格に向けて頑張ります。

>>281
〆っぽいとこにレスするのもなんだが
未経験でも資格あれば派遣ならいけると思う
そこである程度経験つめば
まったくの未経験で行くより中小企業ならとってもらえるかもしれない

経理いこうと思ったとき問題なのは性別、
こればっかりはどう足掻いても詐称できないし。

>>282
ありがとうございます。希望が出てきました。

>>283
それなんですよね・・・結局。

>>256です、皆さま返答ありがとうございます。

>>279
すいません、説明させてもらいます。

===実際の期間=======
�@営業を半年
�A無職を１年３ヶ月
�B製造業を３ヶ月
====================

私がしたいのは、
営業で２年間働いた事にして
�Aと�Bを無かった事にしたいです。
派遣とアルバイトだったので、
社会保険も未加入で年金も払っていませんでした。
よろしくお願いします。

>>280
すいませんでした。
sageのやり方わからなかったので調べて今やってみたんですが、
今はsageできてますでしょうか？
できてなかったら、もう１度調べます。

>>285
いやだから実際いつからいつまでの期間働いてたのかと。

いくら何を詐称しても
「じゃあ現時点で何が今すぐできるの？」が明確になってないと
どこも拾ってはくれないと思う

昔はこれこれこういうのやってました。
職歴に空白ないです。
その職歴から推測して能力を図れ、そして採用しろ。
こんなのばっかりじゃね？
もちろんオレの事だがｗ

>>283
詐称できるよ
モロッコ行けば

30歳になってしまったああああああああああああああああああああああ

>>286
実際いつからいつまでとは、どういう意味ですか？

２００６年１月〜６月
営業で半年勤務
２００６年７月〜２００７年９月
無職期間
２００７年９月〜２００７年１１月
製造業で３ヶ月勤務

こういう意味ですか？

前職を弄るのは危険
テンプレ＆このスレ読んで
リスクを最大限に減らした上でもやりたいってなら
ヤレ

前職詐称したいなら
・実家を自営業という事にし家業の手伝いをしていたことにする
（親とも話合わせる）
・架空の前職設定を作りアリバイ会社を利用する

こんな感じかな

今年の空白を日雇いやってたと言って、入った場合は源泉徴収は無いで大丈夫？
年末に、求められたりすんの？全部貰って来いとか言われたら。。。ort

ていうかそもそも日雇いで凌いでたっていうフレーズ自体嫌われるよ

もちろん就活しながらってことやろな。
かといって、今年入って丸々空白なら、就活以外、なんもやっとらんと言いずらい期間やし。
片手間でやる日雇いを嫌う理由はわからんが…

>>285
雇用保険の加入は？

>>296
営業・製造業共に
雇用保険は加入してないです

バレそうですか？

>>297
未加入なら、加入歴ないから大丈夫かもね・・・
でも未加入の会社ってとんでもないブラック企業だ・・・
法律違反しているよ・・そこのところを今度入社した場合、
総務とかに聞かれる可能性があるかもね

大学卒業→アルバイト（飲食）5ヶ月半→無職5ヶ月半→正社員（販売）3年3ヶ月→正社員（事務）1年2ヶ月→現在無職

↑これを

大学卒業→正社員（販売）4年2ヶ月→正社員（事務）1年2ヶ月→現在無職

↑とするのは問題無いでしょうか？

※アルバイト期間は社保加入しておりません。

やめときなはれー

>>299
「正社員（販売）4年2ヶ月」だと副店長や主任レベルだと思いますが、
管理レベルの経験有るんですか？

販売の期間を2年くらいにして
事務の期間延ばしたほうがいいかもね
事務なら少々年数あってもそんな変わらん

>>295
”日雇い”＋”就活”、さらに”何か資格取ってました”があるといいね
そこまでやってれば、「不況」の一言で少しは納得してもらえるかも
ただ「長期間、どの企業にも拾ってもらえなかった人物」であるから
やっぱり空白は短い方がいいね

>>298
保健未加入の会社なんてたくさんあるよ
年金や健康保険なんて、会社の財務状況によっては
社会保険事務所が加入を見送るように指示することもある
雇用未加入はそれよりは少ないけど、やっぱりある

ただ、絶対に聞かれるね
嘘でも本当でもごまかすプランを考えておいた方がいい

>>303
無理なこというなよ

え、何か無茶なこと書いたか？ごめん

何か知ったかが沸いてるなｗ

今アルバイトだけど社会保険は全部入れてもらってます。
社員だったことにしたら、税金とかでバレますか？

>>306
何が知ったかなの？
雇用保険さえも無い会社なんて結構あるよ

会社が加入しないといったら、加入しない。
そんな正社員大勢いる。
それどころか給料から天引きしてんのに実は会社が払ってなかったなんてのもよくあるｗ
じゃあどこ行ったんだろーね〜
当然未加入のまんまです

しかもそれが比較的大きい規模の会社で行われたりしてたからタチ悪いｗ
最近は知らんよ

雇用保険は２年まで遡って加入できるようになってる。
下手に言い訳して、ハロワと経理または人事との間で前会社への手続きが行われたらどうする？
そこまでいかなくても、遡って加入するよう勧められるかもしれない。その時、どういういい訳をするんだい？
普通はできるものならやるからね。断る理由もないし。
だから知ったかといわれるんだよ。

ねつ造してない奴は堂々としてればいいかもね。ハロ和が仲介してくれるから、トラブルにはならんだろ。
いずれにしろ、前職に連絡が行くことになるけどｗ
雇用保険がないケースが少ないので、実例が中々ないからどうなんだろうね。
スルーもあるのかな

>>290です

>>291
ここで書いた職種・勤務期間・就業時期は、実際とは異なるものを書きましたので、
御忠告ありがとうございます。
さすがに自分の個人情報を掲示板で晒すのは抵抗があるので

>>298
そうですか、参考にさせてもらいます
ありがとうございました。

>>312
アホだろ。税金面でも考えてくれる人がいるのに。

レスありがとうございます。

>>301
管理レベルの経験は無いです・・・
やっぱりその辺で突っ込まれますかね。

>>302
前職の期間を弄るのはさすがにマズい気が・・・
（どっちにしてもマズいでしょうけどｗ）


やめといた方が良さそうですね。

>>311連絡がいくとは？詳しくお願いします。

>>315
ハロワから前職に連絡いくということでは？
前職の期間偽っている場合、それがバレルのどうか知らないよ。
本来、本人がやるべき手続きなんだと思う。だが、雇用保険の加入手続きの時に
会社が代行した場合（委任）、会社→ハロワ→前会社となると思うけど。

いくら前職へ連絡がいこうが無い物は無いんだし、連絡があったからと言ってそんな会社が遡って加入するとは思えないのですが。
（詳しくないので間違ってたらすいません）私はそんな会社に長年働いてたので番号がありませんが。
次に働くとなれば新規扱いになりますよね。
無職期間も長いから詐称しようと思っているのですが叶わぬ夢なのでしょうか。

>>317
いや、だから本来は雇用保険は加入させるべきものだから、ハロワが、それを怠った前会社に指導という形で連絡するという意味。
上のレスでもあるけど、2年まで遡れるので、そういう主旨の話が出る可能性があるんじゃないかと。
前職期間とか詐称してなければ、それこそ堂々としてていいのでは？
後はハロワが中に入って手続きする形になると思うんで。
多分、本人が断れば済む話のような気もするけど・・・断り方とかもね。

あくまでも、そういう話が出たらの話だと思う。可能性の問題だけど。
ゴタゴタするのが嫌なので新規でいいです。と断ってもいいと思う。

ハロワは割りと企業への連絡確認はする
企業もハロワがあいてだとホイホイ個人情報漏らしちゃう

婚歴詐称ってできないかな
実は独身のままだけど、3年くらい結婚してて
子育てしてましたとか

で子供は死んだことにするの？
子持ちは休んだり早退したりが多いから敬遠されるよ。

親に預けてるとか（実家出戻りなら珍しくない）

ハロワにそんな強制力ない
あるんならこんなどこもかしこも労働基準法破ってサビ残なんかさせられねえよｗ
会社が加入しないといったらそんなモン加入しないし
総務がウチバイトに雇用保険入れないよって言ったら義務だろうが何だろうが入れないんだよ
もちろん国の機関だから強制力自体は存在するんだろうが
電話だけじゃホイホイとお答えできんな〜よっぽど社会経験ないバイトくんでもないとｗ
ちゃんと名刺持ってこっちまで来ないと誰だか分からないし

＜旅行添乗員＞雇用保険加入へ　ハローワーク品川が会社指導
http://www.pocoapoco.ecnet.jp/comment/comment071013.htm

>>314
販売は大企業で無い限り、出世早いから面接時に、現場の管理職から
突っ込まれる可能性ある。対策しといた方が良いかもね

>>324
ですよね。ハロワでも正社員募集なのに保険が一切ないとか、とくにバイトの場合などは雇用保険がないとこばかりですよ。

>>322
離婚して旦那が連れてったことに

雇用保険にかんしてハロワがいくら強制力はなくても、前会社に連絡が行く事自体、いや、そういう話が現会社を通して持ち上がる可能性が問題なのでは？

あ、もちろん前職を詐称してない人には関係ない話だけど。

>>329
いくけどそれが何？って感じでしかない
防ぎようがないからなこれは

前に会社を喧嘩して辞めた時にハロワで就職相談（※活動実績目当てだが）した時に
「人数少ない会社で社長とか総務があんまりよく自分の事思ってないんですよ〜
こういうので前職調査で嘘八百つかれたらどうすればいいんですか？
ハローワークとしてそういうの牽制できないんですか？」って相談したら
「こちらとしてもどうしようもないんですよね〜」って言いやがった
ふざけんなこっちは困ってるから相談してんだよ
証拠録音して持ってきたら対処してくれますか？って言ったら「ハロワはそういうのやってない」。
ハロワったってせいぜいこんなもんだよｗ

それと前会社からしたら遡って雇用保険加入なんて面倒な事やるメリットがない
じゃあその分お金払ってください、その金はどこから？本人やめてますが？
つうかそれが１年間分とかなら改めて失業保険貰えるから逆にラッキーではあるなｗ

>>331
前職を詐称してた場合、雇用保険がネックになるけど、実際入ってないところも多いのが現状？これはわかるよ。
でもさ。現会社には入って前職が入ってなかったといわなきゃならないよね？すくなくとも雇用保険手続きの時に分かるわけだから。
で、もしだよ。おせっかいな会社な場合、雇用保険を遡って加入するように提案されるかもしれないし、手続きついでにハロワに申請
するかもしれない。その時、いい訳するか、断るかってことよ。
せっかく、過去の分も加入できるの可能性があるのに断るのも変かなと。
ハロワって完璧じゃないんでしょ？会社が手続きついでに本人にかわって申請とかできちゃわないかと。その際、前職に連絡して・・・
詐称してる場合は・・・期間等が食い違う。これが会社に伝わらないかなってね。
雇用保険なしで、詐称してる人にとってはどうでもいい問題ではないんでは？

>>332
どんだけおせっかいな会社でも・・・

基本雇用保険は事業所が「現在在籍する」従業員に支払うべく給料から
天引きされる事になりますので、それを遡ってとなると、会社としてもその期間の給与支払いを
再調整しなくてはなりません
税務署に従業員給与支払報告も行わないといけないので、当然源泉徴収額も変わります
雇用保険料ったって月に６００円程度って話ですけど

現在在籍中の社員なら、例えばアルバイトから正社員へ格上げの時に、今年アルバイトだった分を
遡って加入させますよってなら可能だが、それが既に辞めて時間が経過した元社員となると
非常に面倒な話になる
住民税だってわずかだが変更するし（収入が変更するわけだから）
考え過ぎじゃね？

それとハロワとしては、継続して雇用保険支払っていれば、それだけチャージされたような感覚で
年数は加算されます
例えば１年間で辞めるＸ５　で、一応は５年分雇用保険支払っている事になるので
貰える失業保険の額も１年間加入してた時よりはあがります。
その履歴はきちんとハロワが管理してます。
もっとも同じ雇用保険被保険者番号使っていればの話で、しかも辞める度に失業保険申請しなければの話ですが

考えすぎだよ
前職調査してる会社なんて1割もないソースは俺
このスレで調査されたとか言ってるやつはよっぽど運が悪いんだろうな

補足：

最近は給付条件が変わってるかもしれないので、ハロワで相談するべし。
もしかしたら「同じ事業所で継続して〜」って条件があったかもしれん。

ん〜やっぱ考えすぎかな。
ということは、加入してない旨を伝えたとしても、前職への加入指導話が出ることは、ほとんどありえないということでいいのかな。
連絡自体もプレッシャになると思うので、ないならそれは願ったりだね。

詐称するにあたって問題なのは社保に加入していたかの経緯だろ
特に雇用保険加入歴なんて一発で出るからな。
学歴詐称も後々面倒だから中隊を卒業ぐらいならいいだろうけど。

短期職歴が何社あるのですが
これを期間限定社員とか臨時社員とか書くのはマズイですかね？
最初から数ヶ月限定との契約で更新の話は最初からなく
正社員のつなぎで働いてましたみたいな感じで・・・。

3ヶ月限定の市町村の臨時職員をしたときも保険に加入してましたので
言い訳としては悪くないのかなと・・・。

ただ民間企業で臨時社員なんてあるのか？
逆に怪しまれますかね・・・・。
本当は短期職歴は省きたいのですがヘタレなので・・・
どんなこと書いても短期は印象悪いですよね・・・。

>>337
なんで別スレに書いたことコピペしてんの？

学歴詐称に手を染めてしまいました・・・

>>338
自動車会社の非正規雇用社員（臨時工）がある

前職：正社員
前々職：派遣社員(保険未加入)

派遣元は同じ会社ですが、短期ばかりの為(長くて１年)、
これをまとめて２社くらいにしたい。
前職は詐称せず、そのまま記入。
派遣会社に問い合わせしない限り、バレませんよね？

>>337は雇用保険対策が知りたいんじゃないの？

雇用保険番号などで加入歴は分かるとは思いますが
詳しい社名もわかってしまいますか？
どなたかお答えお願い致します
ちなみに私は年金手帳をなくしてしまい
再発行して今までの加入記録が全て白紙になっていました。

>>344
加入暦はっきりわかるよ
詳しい社名っていう意味はわからないけど
短縮とかじゃなく正式名称の社名で履歴が残る

>>344
テンプレ読め
加入歴は知られない

例えば転職先で雇用保険者証を渡すと思うのですが
総務が厚生年金の加入手続き時に社会保険事務所とのやりとりをしている
作業の中で今までの加入歴が必ず全て分かってしまうようなものなのでしょうか？
もしそうだとしたら詐称していて現在も会社で働いている方は
総務や人事が詐称を気付いていながらも目をつぶっているという状態なのでしょうか
ちなみに私の友人は手帳再発行して記録白紙で履歴書詐称をして内定もらって今でも３年間働き続けています

◇友人の例

１社目の社名もＡ社から電通に社名を修正している履歴書です。
（もちろん電通は入社してません）
２社目は社歴を偽装、
３社目（前職にあたる）は社名、社歴とも偽装してません

>>344
マルチな上に友人の詐称を暴露って

>>347
保険加入手続きなんぞ社労士に丸投げなので調べたりはされない。
ｽﾚ読めば何度も書かれてる。

職歴詐称しようと思います。現在２６歳。
高校卒業後２年フリーター　←これを正社員って書く。個人経営の会社で社長にはもし電話かかってきたら『正社員』で勤めてたことにしてもらう。
その後４年半業務請負の期間工員　←これはそのまま書く。

さてここからが問題。
今年の四月から２ヶ月正社員で勤めたが、試用期間でクビ。←これを誤魔化したい。社会保険には未加入だったがしっかりと源泉徴収表を貰ってる。
この場合年内に入社したらばれる？

>>350
ハローワークでは短期離職の経歴は書く必要無しと指導している。
別に書かなくても問題ないよ。気になるなら、ハローワークで相談してみたらいい。

自分が調べろと言われた番になったとして
果たして一般人の会社員がどうやって調べたらいいのかを考えたら
職歴詐称はある程度可能なのではという気がするのですね
前職に電話するくらいしかできねえよ
興信所使うったってそんなので稟議降りる会社あんのかよｗ

話題で出てたアリバイ会社ってまじであるのか
ぐぐって出てきた会社の「今日から正社員」という
キャッチフレーズにワラタｗ

でも前職調査しない会社だったらアリバイ利用しても無意味だよな・・・

前職調査ったって、そもそも前職が嘘ついたところで
それを立証する術がないわけだから
じゃあ本人が持ってきた履歴書信じるしかないよね・・・となるわけだ
この辺は会社のサジ加減だな

前職会社の証言＞本人　と信用するなら、たとえ採用しても
もう初めから信用関係なんか成り立たないと言えるだろ
だったら履歴書なんか何の意味ねーだろとｗ

ちなみに在籍証明書は本人の申請以外発行してはならない

>ちなみに在籍証明書は本人の申請以外発行してはならない

確かにそのとおりなんだろうけど、その言葉の意味自体あるのかなあ。
もってこいと言われたら、持ってくるか、入社辞退するかしかないっしょ。実際。

あっ勝手に在職証明書を発行されると言う意味なのかもね。
ま、それはたしかにありえないねえ。

大学行ったあと専門学校一年行ったんだが
結局フリーター→社員→今派遣
って感じなんだけど、専門一年間を消したい
年金手帳とかでバレるんだっけ？
その期間はフリーターにしたいんだけど。

>>358
年金手帳に専門学校時代の痕跡があるようなら白紙で再発行が必要です。
痕跡がないならバレないでしょう。

お前らに言っておくよ。
年内の社歴さえごまかさなければほぼ確実にばれないと思う。
年金云々も関係ないはず。
俺は過去１年ほど働いた会社では正社員にも関わらず何故か
退職月の１ヶ月だけしか年金は加入されてなかった。
そうなると履歴書の社歴と年金手帳の加入履歴では辻褄が合わなくなるけど
その後転職した会社では突っ込まれた事はなかった。

今年転職した時に初めて詐称(そこそこ豪快に詐称)して採用されてもう半年経つが
全く気付かれてる様子もないし疑われてる様子もない。
ただ精神衛生上よくないよ。
上司から「後で話があるけど大丈夫か？」って言われただけでも
疑心暗鬼になってストレスが溜まるし、ちょっとした言動の変化ですら
気になって会社に行くのが嫌になるよ。
じゃあ結局また転職してしまうんじゃないかなと思い出したんだよね。

ホントは大学中退なのに、履歴書に大学卒業と書いて内定貰ってしまった。
入社する際に提出する書類に、卒業証明を添えなくてはならなくなった。


困った…

学歴は詐称するなというのは散々既出なのに

>>361
また明日から求職活動がんばってください

>>361
それはアウトだな、本当に散々既出なのにな
てかageんな

ねんきん特別便が来てて、
これまでの厚生年金入出記録の中に
短期離職の会社名もバッチリ記されてあるんだが
「これ、加入記憶無い。というかこの会社で働いてない。間違い」と突っ張ねて抹消させられないかな?

事務所に本人が来て、増やすんじゃなく、減らそうとしてるんだから、できそうだが…

>>361
正直に告白して裁きを待つか、卒業証明書自体を偽造するか
どちらかだな。

ただ、こりゃもう犯罪だがな。＞卒業証明書偽造

私文書偽造はな･･･
リスクが高すぎる
というか下手こいたらムショ逝き

>>365
ねんきん特別便を会社が開示する事はまずない
個人宛の手紙と同じ扱いだからな
今時軍隊でも勝手に検閲なんかしません
やられたら訴えできるよそれ

>>368

どもです
企業が特別便見ない、見れないのはわかります
でも、一ヶ月の短期履歴は自分でも、見るたび忌ま忌ましいもんで（笑）
自分で特別便履歴を最寄り社保事務所に持ってって
「この一ヶ月だけの加入記録覚え無いんです。消してくり！」と言って消してくれるか気になってます

墓場まで、新卒入社ひと月退職の過去は持ってきます
あとは、結婚の時黙ってるだけだ
あと一歩なんだよね

お前が言っている事は流石に
社会保険事務所にいって聞いてみないと分からんだろうな
期間を伸ばす事は絶対無理だと言い切れるが
消してくれるかまではな･･･

おまえが言おうとしてる事がベストな事だと思うし
実行した後は報告してくれ

今まで働いてきた会社、年金とか無かったんで今まで年金とか払ったこと無いし、年金手帳も持ってません。こうゆう場合怪しまれますか？

>>371
怪しまれる以前に、国民年金の手続きすらしてないいい加減な奴だと思われる。

手続きさえすれば問題無くなりますか？

>>373
問題無いよ

A社B社の社歴
A社半年
現職B社１年半を

A社１年
現職B社１年にしようと思います。

ここからが悩みどこなんですが
年金手帳にA社記録無し。B社記録ありなんですが

�@白紙再発効。
�AB社のにボールペンで少し手を加えれば修正可能なので
B社を修正する。
�BA社の空欄にA社の会社の判子をおし(判子は入手可能)
A社の捏造期間をボールペンでで書き込む。
それに合わせ�Aも実行する

どれがベストか迷っております。
自分としては�Aでいこうと思ってます。

>>375
1に決まってんだろyg

>>376
やっぱり�@ですか。
実は今年の詐称なので
年末調整も自分でしなきゃならないんですよ。
年末調整自分＋�@だと怪しまれるかなぁと。

「短期間しか就いていない仕事があるとき
　短期間で退職した場合であっても必ず書く。隠していても、正社員で社会保険の
　手続きを　していればすぐにわかってしまう。最悪の場合、経歴詐称で採用取り消し
　にもなりかねない　ので、ここは素直に書いておく。」

カリスマエージェント直伝！履歴書・職務経歴書の書き方（ISBN978-4-471-21264-3)
49ページより引用

>>377
�@だけなら職歴詐称で民事だが、それ以外のは刑事の公文書偽造が加わるんじゃないでしょうか？

思うに、派遣問題がおこるのも、そもそも正社員の保護規制過剰＆整理解雇の4要件という
判例による、事実上の解雇不能という事態により、企業が正社員を雇うということのリスクが
極めて高いということがある。
経歴詐称はその「整理解雇の4要件」で認められる数少ない解雇理由であるため、リスク管理上、
たとえ詐称があっても雇いたいと思うほど優秀な人材でない限りは、解雇しておいたほうが安全
ということになる。
正社員以外の雇用形態ならばそれほど厳しくする必要はないのだろうが…

残業なし→あった
賞与あり→なし
週給完全二日→出社…

こういう求人広告、求人票の嘘、齟齬は不問のくせに
いち、ひら中途社員の小さな詐称は文書偽造?

死ねよ

>>353
『今日から正社員』でぐぐってトップに出たから茶吹いたわｗ

>>378
その根拠はというと答えられないだろう。
抽象的表現でなに一つ具体的にどうかと書かれてないな。
だからなんだといいたい。
もし年金履歴が分かるとすれば、その社会保険事務所は重大な保護法違反を犯していることになるが？

>>378
民事であろうが何であろうが、裁判事例が一体、いくつあるのかと。裁判まで起こす？そこまで暇な会社が幾つあるのかと。しかも年金手帳が空白なだけで？
そもそも空白な年金手帳なんてめずらしくねーし。
詐称自体が問題といいたいかもしれんが、興信所、事務関連をパスしたものは普通は殆どわからん。証明を追求する会社は事前に分かるしな。
そもそも社会保険手続きの時、もう年金手帳の提出はしなくなったんだよな。
手帳自体、本人の備忘録そのもの。
公文書偽造？データは社会保険庁が管理。
手帳は所詮、メモ欄。
正確な情報が個人により、あったりなかったりする信憑性のない手帳の情報など、誰に
証明できるもの？そう。手帳は証明するものではなく、自己管理するものなんだよ。
偽造？あたらないね。

>>377
そもそも何で手帳空白だけでは怪しまれると思ったんだよ？
年末調整を挙げてるけど、全く関連性ないだろ。
公、私文書偽造は置いておいて、いくら備忘録でも、よくそこまで
手を入れる気になるな。
詐称なんて普通に行ってバレてしまうと言うことが少ないと思うが
逆にどこでバレるかも分からんリスクがあるもんなんだぞ？

最近は少なくなってきてるが、年金手帳を退職まで預かってる会社
もまだある。
バレない保証なんてないのに履歴書以外に証拠をこれ以上、増やしてどうするｗ
記入だけならまだしも、判子とかｗｗｗ
企業によっては悪質と捉えられ、法的手段をとる所もあるかもしれんぞ。
浅はかだぞお前。

>>383
手帳の空白のみで疑われるとは思ってません。
年末調整を自分でおこなう→こいつ年末調整自分ですんのか…そういえば年金手帳白紙だったし…
となるのを恐れているんです。
小さな怪しさの積み重ねが大きな疑心を生むかなぁと
勝手に思いまして。



判子までおしてあったらまず頭の中に疑いのカケラすら
出てこないかなと思いまして…

考え過ぎなのかもしれませんが…


証拠は履歴書があるんでもうどうしようも無いです。


>>382
公文書偽造にならないなら
やってしまおうかな…

たしかに判子はやりすぎだな。実際、基礎年金番号以外の中身はスルーしてるよ。
再発行しなくても厚生年金欄は無記入って多いし、
記入云々に関しては無駄なリスク背負うだけかもね。
まして判子までつついてしまったら万一の時、勘違いでは済まされないしな。

それと公文書偽造にあたらなくとも、解雇理由になりえるよ。

もう内定出てるわけじゃないよね？
そもそも今年の詐称は避けるべきでしょ。

>>384
＞証拠は履歴書があるんでもうどうしようも無いです。
いや悪質性の問題なんだってば。履歴書詐称は巷に溢れてるが、そこまでやる奴なんていない。
バレた時、企業がどう取るか。
いくら個人用記入欄でも、明らかに騙そうとしてるからね。しかも前職の印鑑も偽造となると、マジやばいよ。
印鑑偽造だから偽造罪のどれかには当たるよ。ネタじゃないんなら、マジやめとけｗ

>>385
やはり深く考え過ぎですか。
�@か、�Aでいきます。


>>386
内定出てます。
今年内定が欲しかったので…

>>375
だれも気づいてなさそうなんでレスするが
�A、�Bだと国民年金欄にある加入日付とズレが生じると思う。
素直に再発行でいいと思う。

アルバイト歴1年を3年に詐称してもバレないですか?
社保は入っていなかったです。

>>390
>>1-

ハロワで前職以外、職歴と職種の詐称して登録書出してしまいました。
いい会社が見つかったのでハロワで紹介状をもらい面接に行きたいと
思っているのですが、職歴詐称などバレてしまうでしょうか
紹介状のシステムがいまいちわからないのですが リクナビ、マイナビ
などサイトで応募なら必要ないのですがハロワからの応募だと紹介状作成
するときに今までの職歴が違うことに気づかないか不安です。雇用履歴など
チエクして紹介状は造られるものなのでしょうか、それとも簡単にスルーされて
作成されるものでしょうか。ハロワでは雇用保険番号で職歴、社名など
今までの経歴が分ると聞いたことがあります

>>392
ばれない。ハロワが求職者の職歴までいちいち管理してたら、今の10倍は職員が必要

>>392
バレないのは>393の通り

職員が経歴わかるってのは当たり
ただし雇用保険に入ってる部分だけだね
これは当然ながら失業給付を受けたり再就職手当てでの確認に必要だから
職員は調べようと思ったらいとも簡単にわかってしまう

>>387
>>389
無難に�@でいきます。
ただ今申請書類をみたら
事業所の欄があり
事業主の印鑑欄があるのですが皆さまはどうされたのですか？


ちなみに国民年金の記載は問題ありません。
厚生→国民に変わった期間がないので

タンパン

よっぽど小さい会社を最近辞めたんでもない限り
総務も人が変わったりしてるから
いきなり前職調査で○○さんの在籍期間を・・・と問われたところで
そんな人知らんとなるだろう
そしてわざわざ社員名簿やデータベースから調べて
折り返しお電話してまで伝えるのかね？
大体折り返しって時点で自分の社名と氏名取られるんだからいい気分しないよなあ
かといって匿名じゃそんなの無理だし

今いる/いない　なら即答できるんだけどねー

職歴を詐称して
面接に向かう人って
ハロワからの紹介で面接受ける時バレないの？
詐称している人はハロワの登録時の段階で詐称して記入しているってこと？
ハロワ登録時は本物の職歴で、紹介された面接の会社用の履歴書は詐称の職歴なんて人いるの

アドバイスお願いします。

大学卒業後、資格取得目指して勉強(この間に工場派遣(社保つき)、バイト、家業手伝い)してて、
1年前に現在の職場に総務事務として入れたんだけど…。

工場派遣(期間3ヶ月 派遣先都合退職)は仕方ないとしても、バイトしてた期間を家業(工務店の事務方)で
正社員扱いにすることはできますか？ 小さなところなんで社保には入ってなかったことにして。

わかりにくい文章ですが、よろしくお願いします。

>>398
それは自分も気になってた
ハロワから詐称していくのかどうか

>>400
紹介(アポ)のときに電話口でこういうことやってた人です、といわれることはあるけど、
ハロワに出してる経歴書(?)が会社に送られることはない。
ハロワは面接のセッティングしてるだけ。
ただ電話口でちょろっと言われる可能性はあるから、内容は揃えたほうがいい。

面接で嘘話す時に、表情はもちろん、目線や仕草なんかも気をつけないと、
プロ相手の場合には余裕でバレる。詐称は10%バレる。10%だ。

>>399
わかりにくいって言ってるだけあるから適当に流し読みだけど
>1年前に現在の職場に総務事務として入れたんだけど…。
いま仕事してるんなら詐称の必要ないじゃん

>>399
わかりにくい上に説明不足でした。
今勤めてるところがだいぶ傾いてきているので離脱しようと考えてます
ですが、転職する際に履歴書・経歴書に書けるのが現在の事務職(1年)だけでは心もとなくて…

それで、現職以前の経歴を
『派遣＆アルバイト＆家業手伝い＆無職』→『家業(正社員)』
にできれば、転職の際に有利かなと思った次第です

言葉足らずですいません

職種の詐称　職歴の詐称
もっともバレる可能性のあるのはどっち？
ちなみにオレは両方派で進めてます。

職種の詐称って例えば？

>>405
お前>>398で書いた自分の質問投げっぱなしでまた質問してんじゃねーよ

>>405
素麺をふやかしても饂飩にはならない。

長年保険がない会社にいた（バイトと同じ？）場合はどうすればいいのでしょうか。
若年者推奨なんとかの方が採用され安いのかな。
そんな会社にいた場合は詐称しやすいですよね。
（無職期間とか）

あまりに祈られてやんなった。
ドキドキしながらこのスレを初めて覗いてる。ついに詐称に手を出そうとおもう・・・

とはいえ職歴バイトと契約、派遣しかないのでそれぞれの期間を調整くらいだけど。
あと、学歴が経済事情で高校中退。
後に高卒認定資格取得(法的には高卒)するが、中退のイメージ消したい。

でも学歴は詐称しないほうがいいんだよな・・・。
中退→高卒でもリスクかなりたかいよね？

かなりね

そうだよな。
やっぱ学歴はそんままにしてバイト２社を削るくらいにしとくか。

>>6
の前々職はかなりの確率でバレないってのは、
社保はいっててもバレないってことだよね？でも入ってる期間って提出する年金手帳にかいてるもんじゃないの？
今退職したばかりで年金手帳手元にないから中身の詳細忘れたけど・・・。

>>412
よく嫁
そのための白紙再発行だ。

>>360
俺も年金の加入期間がなぜか全然違うので自動的に詐称状態になる
社会保険庁でPCで社員の加入歴見せて貰ったら、俺より後で年金手帳渡した奴が
俺より加入期間早くなってるし、意味が分からない
健康保険証は貰ってたので会社が年金の手続き忘れてたのか
年金記録が間違ってるのか調査依頼だけしておいた

前スレで窓口白紙年金手帳申請を受け付けて貰えなかった者だが
年金調査依頼と白紙再発行を郵送で送ったら、無事に白紙手帳を入手できました
一ヶ月近くかかったし、俺の年金記録を調べる経緯で何か進展があって白紙手帳くれたのかもしれん
社保丁の馬鹿共のせいで、窓口に行ったぶんの交通費と時間を無駄にしたぜ

>>413
スレ読むと白紙で出してもバレるって意見が多々ありますね…。
社保加入した職場だけは前々々職でも前々職でも詐称しない方がいいってことですよね…

そう思うならやめとくんだな。
お前には無理。

そう思うってか事実だよね？
その可能性が怖いならやめとけってことだよね？
・・・そこの詐称はやめとくわ。

は？
なんで事実かどうか断定すんの?
バカだろお前。

ha?
「その可能性がある」という事実だろ？
日本語わかるか？

> そう思うってか事実だよね？
後付乙。
愚の骨頂。
やめとくならもうくるなよｗ

そもそもテンプレさえ読まないバカはスルーで

気づかなかった言い訳乙ｗ

やっぱお前には無理ｗ

テンプレ読んでるけど、それでもバレる可能性があるってかいてんじゃん

屁理屈ばかりは一丁前・・・でもないか。
事実関係をもっと調べてからもの言えってね（笑）

バレる可能性なんて、当たり前だろ。
保証なんてないからな。
だから無理だっていわれるんだよ。
で？やめとくのに、まだ粘着すんの？

可能性なんていいだしたらきり無いわな。まして詐称だから絶対は無いし。覚悟がない奴にはそりゃ無理だわな。

自分の過去に向き合う覚悟がないから詐称するとも言えるけどな

それは求職活動したことない奴の綺麗事。

過去と向き合って仕事貰えるならいくらでもするわｗ
こっちも好きで詐称なんてやってねーし。なんか勘違いしてる奴いるな。

厚生年金基金のある会社で加入手続きの際、
なぜかこれまでの国民・厚生の加入履歴が必要だと言われた経験あり。

そうか
としか言えないんだが
それでどうしたの？

詐称するなら履歴書は手書きマジお薦め。
むしろ手書きで頑張って書いてもって来てもらう方が
「志望者の方から帳尻あわせてくれたのね(・∀・)」と感心するんですよ
もちろんちゃんとハンコ押せよ？

ＰＣだと他人に作ってもらったらこうなった等いくらでも言い逃れ可能だからなｗ

雇用保険に加入手続きのため、雇用保険証を持って来て下さいと言われ、
その直後に、無ければいいですから！となぜだか言われた経験あり。

>>434
無くても手続きできるからだろ

雇用保険から「前職はバレるが前々職以前はバレない」は本当です。
雇用保険に関しては前職のみの記載となります。そこには会社名・期間が載っています。
年金に関しては、初めて勤めた会社名・期間が載っています。
雇用保険の処理でバレるのは前職。年金の処理でバレるのは一番最初に勤めた会社となります

雇用保険がない会社で働いてたら詐称しやすいんじゃない？
まぁ、良い会社には転職はむりだろうけど

>>436
被保険者証をハロワで再発行してもらったら前職の会社のことなんて
どこにも書いてませんでした。前職を書いた方を
「もう一回ハロワ行ってこい」とかいって求められる可能性はある？

再発行した時、試しにハロワで聞いてみたら
「会社名が書いてある方は出す必要はないし、会社側も持つ必要はないので
現在は一律この形で発行しています」
とのことでしたが、この場合はどうするの？つまり、俺の場合、
前職社名の方を出せと言われても出せない状態なわけ。

と言う事は、新しい会社から「前職の書いた物を出せ」と言われた場合、
（言われてないけど）俺の前職を疑ってると認識しておｋ？

前職の書いたほうを出せ？　そんなのいわれるわけねーだろ
確認通知書、会社に出してどうすんだよ
あと詐称してないなら胸はってろ　疑われてもいいだろ別に

>>438
そもそも下の紙は従業員に渡さないで会社が保管するはずのものでもあるので
それ持って来い、なんて絶対ありえません
最近は登録し終えたら上下セットですぐに従業員に返すとこも多いけど
基本は、会社に通知するべきものであるので

万が一にもそれが他社に渡るなんてありえねえんだよｗ
だから余計な心配すんな
聞かれたら「これしかない」でおｋ
再発行して来いなんてふざけた事言われたら「ハロワじゃこれしかくれなかった」
（辞めた時点であなたに「通知」する必要ないからくれないはず）

それでもガタガタ言うてくるようならその会社頭イカれてるから辞めとけｗ

福利厚生（税制適格年金）にはいっている企業の
内定もらったのだが、バレるリスクは高くなるのかな
それだけがかなり心配　

>>439-440
ああごめん書き方が悪かった。あなた方の言う事は知ってるつもり。
ただ>>436が
＞雇用保険から「前職はバレるが前々職以前はバレない」は本当です。
＞雇用保険に関しては前職のみの記載となります。
＞そこには会社名・期間が載っています。（ｷﾘｯ
とか書いてるもんだから、じゃあ俺の例ならどう説明するのか
見てみたかった、ということなんだ、紛らわしい事してすまん。

約16年前の一ヶ月で試用期間内で辞めた会社の事はどう書いたら良いですかね。
退職理由は会社の方からのクビです。（厚生年金加入）
その後すぐに別の会社に入社しましたが、（厚生年金加入）
その時の年金記録を見るとその前後の職歴の間の空白4日間だけ国民年金加入になっています。

>>443
それは書かなくてもいいでしょ。詐称云々の話じゃなくて常識的に考えてさ
採用側もあなたの職歴すべてが知りたいわけではなく、なにをやってきてなにが出来そうか判断したいだけだろうし

16年も前のことで悩むなんてノンキなやつだな

こっちは直近３年の空白を劇団員だった事にする予定

>>445
その発想は無かった

>>445
俺もその手を…と思ったけど、
それで通過率が上がる気がしないぜ

少しだけ詐称しても書類選考通らなかった。
もっとやらないとだめってことか。

嘘でかためた書類で人をだまして仕事するのが嫌だ・・・
でも嘘をつかないと俺なんて誰も相手にしてくれない・・・

職歴無い場合の詐称方法は？

丸っきりの嘘はさすがに

現在職歴が三社目で一社目の退職理由が倒産によるものなのですが、
この一社目を無かったことしたいです。なので、二社目を一年引き延ばそうと思ってます。アドバイスお願いします。

空白は日払い運転代行がベター

日雇い派遣とかは駄目かな？

>>454
いいと思いますよ。
でも、実際にやってみてからの方がいいです。

二年前はゴミ職歴でも書類くらいは通ったのに
今は詐称しまくっても通らない
不況＋加齢の前には職歴なんて意味がないのか

このスレの伸びもひと頃に比べかなり悪くなった。
今は書類を取り繕えば済むという状況じゃないからな。
もはや書類作成ではなく、その次の段階に皆の興味は移ってるんだろうな

ハロワ紹介で詐称した履歴書で今度面接受けるオレが通りますよ
バレると思ったがバレずにアポとってもらえた
リクナビとかマイナビから応募とハロワからの応募
詐称のバレる経緯の違いってあるの？

実際の転職回数14社。
それまでも詐称して４社ばかりの転職としていた。
今回、この不況ですでに半年間無職状態。応簿する事１０社。
応募する会社ごとにそのスキルに見合う業務をやってた会社名に変えていた。
本日本命の面接の際、頭の中がごちゃごちゃになり抜いたはずの会社名と
仕事内容を喋ってしまった。
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
それも面接終わってから、帰り道に気づいた。orz
お前らも気をつけろ。

>>459
いや、それみんな1度くらいはあると思うよ。
焦ってて職務経歴書が会社名と職務内容とかが色々な版のがめちゃくちゃになってて
気づかずに提出して突っ込まれたりとか。
例えば、会社名が食品会社なのに担当職務が機械設計とかになってる感じ。

きついよ・・・・

ちょっと期間をいじろうと思うのだけど
ハロワの最初に登録したカードの職歴とかって
企業側は見るのかな？
書類審査の履歴書と職務経歴書だけ見るならバレないから助かるのだけど
わかりますか？

>>462
見れない。見れたら大問題。
そんなことより年金手帳とか他の物に気をつけたほうがよさげ。

入社してからの雇用保険と健康保険２点入らされるとこには気をつけろよ

*健康保険*
読んで字のごとく、お医者さんにかかるために必要です。
組合や政府管掌の健康保険に加入し、被保険者証を医療機関に提示することで、
本来かかる医療費の3割負担で済みます。
保険に加入していないと、全額が自己負担になります。
そのほか、病気療養中に給与が支払われない場合、療養手当が支給されたり、
扶養家族に何かあれば、それに対する手当が支給されます。
また、会社で加入することにより、保険料の半額を会社が負担してくれます。


*雇用保険*
失業した際に失業給付金が受けられます。
自己理由や会社理由・加入期間によって、受けられる期間等が変わります。




これらを総称して社会保険と呼称します。

気をつけろとは、どういう意味でしょうか

試用期間の二ヶ月で辞めて
引かれていたのが所得税だけなのですが
なかった事にできますか？

>>466
ﾊﾛﾜ曰く1年未満で退職した場合実績と満たさないから
履歴書には書かない方が良いって言われた。

書くと印象が悪くなるとも言ってた。

>>463
ありがとうございます
あまりにも受からないのでニート歴を無保険のバイトにします・・・

そうですか
ありがとうございました

従業員の社会保険および年金の履歴は会社側は見れないよ
これは社労士も同じ

だから年金手帳持って来いと言われるわけだが、その対策は過去ログの通り

３日前から働き始めました（試用期間３ヶ月）
自分にはここで仕事が勤まるほどの力量がないのを痛感しました。
辞めようと思うのですが、試用期間って職歴にカウントされるんですか？？

>>471です。

度々すみません。
ちなみに、雇用契約書はまだできあがってません。

>>471
>>472
されません

それからageないでね(´･ω･`)

10年くらい前に今の会社入った時、大学の卒業証明を出させられたんだが
あれって本気になれば偽造出来そうだね。
有印私文書だろうけど今はパソコンやら駆使すれば何でも出来そう。
そういうのに比べたらこのスレの詐称なんてかわいいレベルだね。
しかももっと高いレベルの転職なら履歴書より職務経歴書が中心になる。
そこまで高望みしてる訳じゃないみたいだし。

社会保険からばれるってのがわかない。
どういう理由というか方法でばれるの？

厚生年金と国民年金の加入履歴である被保険者記録照会回答票の提出を要求されたら、全て今までの職歴および就業・無職の期間もわかるよ。
ま、ここまでする会社は少ないと思うが、まともな会社であることに間違いはない。

上げてごめんなさい

ageてるのが単発ばっかでスレのアンチの仕業ではないかと
信用ならなくなってきた。

試用期間３ヵ月で辞めても職歴になるの？

源泉徴収表をなくしたとき会社側が取り寄せできることってあるの？
源泉徴収で分るのは前職の情報ぐらいですか

亀レスですまん。
>>460
え？みんなもあるのか？？
だが、今回は本命中の本命だったので精神的ダメージが…。orz

ところで、昨日受けたもう一社は「前職、前々職に勤務していたか
確認の電話を入れる」と言って承認書を提出させられて。
前職はちゃんと書いたから大丈夫。前々職は5年以上前で社長もバカ
なんで、電話来ても俺の勤務期間なんて覚えてないだろうから、返事
適当だろう。
でも、両社とも俺がその会社を受けたって事自体を知られたくない。

学歴詐称、高卒程度なら卒業証明書の提出が無い限りバレないよね？

途中で辞めたんだけど、高卒以上が常識みたいだから

>>482
バレるに決まってる。
それに高卒程度って中卒のくせに失礼

>>482
いいんじゃない？ばれたとしても自業自得だし。

>>482
地元ならかなりの確率でバレる

「あれ？あの子高校中退してたんじゃなかったっけ？」という具合に
同級生にしても、どいつがどこ高校行ってたかまではよく覚えてなくても
あいつ高校中退したんだぜ云々はよく覚えてしまうものなのだよ
そんなの滅多にいないからなあ
というか親御さんらの間で噂になるのよねー
それが何年経っても何十年経っても覚えてるもの（例：同窓会）だから恐ろしい

そうじゃないなら自己責任でどうぞ
ていうか高校卒業した程度を証明してどうしようっていうんだって話でもある

481　の「前職、前々職に勤務していたか
確認の電話を入れる」と言って承認書を提出させられて。」
ってそんなことやる企業聞いたことねー

前々職の年数を長くしてるから、そこを調べられたら終わるなあ。

前職の退職年月を伸ばして、昨年退社(実際は2年前に退社)とするのはアウトですか？
雇用保険被保険者証には退職年月は記載されてないのでバレなそうですが…

>>482
心配すんなよ！会社に知り合いが居ない限りバレないから！

高校の卒業証明書の提出なんか聞いた事ないし

ぶっちゃけ俺も高卒だが書類の提出はした事ないし

雇う会社も証明書の提出以外に調べようがない

ここの住人は嘘ばかりだな
詐称スレだからかよ

488 大丈夫！

いつかはバレる

35歳で独身なんだが履歴書に配偶者有と記しても大丈夫だろうか？
やっぱこれくらいの歳になると結婚してた方が良い印象のような気がして
どうしても詐称したくなる。
勿論、入社出来ればその後離婚したということにするが...

自分は前職が3ヶ月の短期間でやめてしまったのですが
その3ヶ月間社会保険に入ってるのでごまかすのは無理ですよね・・・

去年の6月〜9月まで働いてたんですが
これを去年の3月〜5月は研修期間で社会保険加入なしってことにして
3月〜9月の半年働いてるってごまかすのはできますか？

>>492
考えすぎじゃね？
仮にそれで入社できたとして、同僚と話す時に辻褄合わせで気疲れるし
本当に結婚することになったら話ややこしくなるんじゃないか？

>>492
有にして、面接の時実は結婚を予定しております。
入社後、実は別れてしまいました・・・　と。

>>489
ここ職歴詐称スレだし。
高校程度の勉強も理解できなかったか、
いじめられたかでまともに卒業できなかったやつが
やっぱ高卒に詐称して会社勤めしたいですって考えが笑えるw

複数年無職なのですが、上手いごまかし方はありますでしょうか。
保険がない正社員で働いてたといこうと思うのですがどうでしょうか

＞保険がない正社員
なんて口にしただけで、怪しまれる。
あ〜こいつニートしてたなって

>>497
余計なことは言わず去年まで働いてたことにして
受かってから白紙の年金手帳だせば？
どうせ内定もらえないと社保加入わかるとこまでもいかないんだし

あるいは小さな会社に勤めてたことにするか↓

社員数5名未満の小さな会社だと
雇用主の厚生年金加入が義務ではなくなります、
よくハローワークの求人で
雇用・労災しかチェックの入ってない会社は社員数5名未満の筈です。
その場合、社員は自分で国民年金の納付を継続するしかありません。

普通に行って過去の保険加入有無が分かるって、結論が何時出たのやら…
そんなに過去ログ、テンプレの逆を行きたければ、納得がいくソース付きてテンプレも変えてちょうだいw

退職証明書の提出を求められたらどうしてるんですか？

>>502
辞退

>>497
バイトで保険なしで去年12月で辞めたってことにしたら大丈夫だろ

空白期間をアルバイトしてたことにしたいんだが、店名書かずに飲食店でアルバイトでもいいの？

>>505
面接時に聞かれる可能性はあると思うけど、その辺は大丈夫か

>>506
即レスありがとう。そのへんはなんとか。アルバイトでも源泉徴収の提示後から求められたりしますか？

>>507
自分で確定申告するといえば提示する必要ないはずだけど

>>503
そうなのか

源泉徴収求められたら困るって書き込み見るけど、
年末調整時に「自分で税務署行って確定申告しますので、前職の分は提出しません。
年末に徴収票ください。」といえば問題無し。翌年の確定申告期限までにそれ持って
税務署行きゃやり方をバイトの指導員が教えてくれる。

テンプレに警備は職歴調査するって書いてあるけどこれは例外なくかな？
在籍期間をちょこちょこのばして履歴書書いてきたんだがやっぱ警備はまずい？

もう死にたい

>>511
例外が無いなんて100%なわけないだろ・・・・
このスレの住人が全国あらゆる警備会社のこと把握してると思ってるのか？
ちょっと考えればわかるだろ・・・・

>>512
もう少し生きてみようよ

>>511
警備業法で「この人まともですよ〜」って証明を警備会社の方で証明して
公安委員会に書類を提出しなければならない

「この人まともですよ〜」という証明は警備会社のサジ加減次第なので
与信調べたり探偵使ったり前職調査したりあるいは何もしなかったりは
警備会社によりけり
ただし住民票は提出求められます
場合によっては保証人も求められます

ちなみに前科者・ヤクザ関係・薬物中毒者・アル中をうっかり採用して問題起こったら
その会社潰されるくらい大事になる

>>515
なるほど…そんなふうになってんだ
参考になりました、ありがとう


>>513
すまんね、レスありがとう

>>512
イ�`

雇用保険も無いような会社にいた場合はどうすれば？

前職2年11ヶ月にもかかわらず
3年と偽り入社することになりました。
年金手帳・雇用保険・源泉徴収すべて提出しなければなりません
なんといいわけすればいいのでしょうか…

エヘヘヘヘ
ニヤニヤ

>>519
無問題。言い訳する必要も無い。

>>521
レスありがとうございます
総務に尋ねられたら、適当に言い繕うことにします

>>519
誤差だけど、会社によっては微妙。
他にも何かあるんじゃないか、と詮索されるかも

>>523
レスありがとうございます
詐称しているのは在職期間1ヶ月水増ししていることのみですので
資格等の証書を見せろと言われれば提示できます
逆に怖いのは虚偽による解雇がなされないかということです…

空白期間埋める詐称は可能だけど
○○経験△年以上って条件を満たす詐称は無理ぽいね･･･
自分の場合そこ詐称できないと結局就職は無理くさい

>>525
求められるレベルや本人の実力によるんじゃないのかな。
何の職種かわかんないけど、専門職とかでもある程度のレベル以上になれば
ルーチンワークに近い作業になる場合もあるし、そういう場合に１年や半年の違いが出るのかというと・・・。
調べられるとか、在職証明書みたいの出せとか言われるのは別だけど。

03年3月高校卒

�@２年間ｱﾙﾊﾞｲﾄ勤務　社会保険未加入

�A１年３ヶ月　正社員として勤務　社会保険(厚生年金)加入

�B10ヶ月間 派遣社員として勤務　社会保険(厚生年金)加入

�C08年4月〜現在 契約社員 社会保険(厚生年金)加入

※�Bと�Cの間にハロワの職業訓練の講習を３ヶ月受講

現在転職活動中ですが、こないだ面接で 24歳のわりに転職回数が多いねと突っ込まれました。

自分としては�Bの職歴を消して、�Aと�Bを一つにしたいと思ってるんですが
厚生年金加入してたのでやはりバレますよね？

転職回数が多いのはマイナスだと思ってるので

なんか良い書き方ないでしょうか？

初めてジョブカード書くんだけど、職務経歴欄の一番右に「職歴の証明」欄てのがあって、必須ではないと書かれてるがどうなんだろ？
もし証明印貰って来てくれと言われたら、勤めてた会社まで行ってサインもらって来いって事だよね？

もう経歴詐称した履歴書あるから、それをそのまま書こうと思ってるんだが、まずいかな？

企業名はホントで在籍期間だけ詐称してあります。

注意書き欄には、正直にありのままを書いてくれとあるが、正直に職歴と期間書いたら、たぶんどこも受からない３４才です。

はーっ、ホントどうしよう…？

誰かアドバイス下さい。

>>527
�@〜�Bを１つに
�Cはそのままで無問題

前職も含めてだが企業レベルでは
加入歴を調べようが無い。

>>529
ありがとうございます

やふー知恵袋見てて思ったんだけど、
なんであんな「雇用保険や年金記録でバレルからやめなさい」
とかしったかするの？バカなの？
人事担当ですとか前置きして同じ事書いてる奴とかお前ホントに
人事か？と疑わざるを得ない。
「ばれない方法はあるけど少しでも詐称したいとか言う人間は
減らして行きたい」とかならまだ納得はできるけどさ。

>>531
年金手帳は入社時に会社へ提出するからじゃないの？

>>528
そんなもん何で書くハメになったの？
漏れは普通にハロワ中心の就活中だがジョブカード書く必要性など全くないんだが

>>531
世の中の新しいルールを知らないからでしょ？
個人情報保護法っていうのをｗ

>>533

関東にいたのだが地元に戻って来て、地元のハロワ行って職業訓練の話も聞いてみたんだが、担当の人にジョブカード書いてくれと言われたんだ…

一向に仕事先決まらない今の流れで、このまま就活続行するか、訓練受けるか迷ってる

民主が政権をとって社会保障カードができたら、詐称が不可能になるな。
今よく使われてる年金手帳の再発行という手段もなくなるわけだ。

だから今のうちにがんばれ（ぇ

>>535
そんなもんシカトじゃだめなの？
担当つったって常に君の専属な訳じゃないんでしょ。
たまたま相談窓口の人に単にジョブカード書いたらって渡されただけなんじゃないの？
もしそうなら、こう言っちゃなんだがハロワだってあんだけ混雑してんだし、
君一人のことなど覚えちゃいないでしょ。
てか、普及させようとしてるだけで、絶対書かなきゃいけないもんでもないんだろうし。

>>536
民主が政権とった場合、独自路線いくわけ？
そもそも社会保障カードについては既に構想の段階を経て、ほぼ決まりだったじゃないかな。2年後だったかな。
それに医療関連も盛り込まれてるので、いよいよ個人情報として扱いが厳しくなる方向みたいよ。
逆に再発行しなくてもいいから手間が減るみたいなこと、このスレでも過去ログで語られてたみたいだけど。

社会保障カードの方が断然いいだろ。
年金手帳提出不要になるからむしろバレにくくなるんだからさ。

社会保障カードって平たく言えば、今風のドアに使うカード型の鍵みたいなもんだろ。
カードの中には保険番号・住所・氏名・生年月日程度しか入れないらしい。
詳細な年金履歴や病歴は、しかるべき機関のカードリーダーを通さないと読み取れないという。

そういう個人情報保護について、現在もいろんな角度から漏えい防止策を検討してるから、
結局、実施はしばらく先になりそうだな。

年金手帳自体も既に過去の遺物みたいだね。
社会保険加入の時にも実際、社会保険事務所の職員には提出しないそうだ。
法律改正でもうかれこれ3年位まえ前からこういう形。
手続きする者が番号を確認、記入でOKってことになってる。
こういうように社会保険庁は手続きの電算化など簡略化を推し進める方針。
社会保障カードもこれの一環なんだろう。

>>537
おいおい職業訓練やポリテクを受講するにはジョブカードが必要なんだよ。
適当な事言うなよ。

>>535
職業訓練校について真面目に語ろう！　part18
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248426522/

【職業訓練】ポリテク・民間委託 50【１年未満】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249686707/

ここで質問してみなよ。ただし詐称については触れずに、
職歴の証明の欄はどうしましたか？くらいでさ。

>>531
年金手帳を白紙で出すって前提で答えてないからじゃないか

ん〜それもどうだろう？そもそも年金手帳の記載も人によりまちまちだから。
むしろ、元から白紙というか記載がない人も多いし。
年金手帳の記載＝公的な証明という誤った認識からくるんではないのかね？
重視するのはあくまで、社会保険庁のデータだからねえ。

前職が雇用保険もない（番号も無い）場合は雇用期間を詐称しやすいでしょうか？

>>545
�A質問は最低限、テンプレを読んでからにして下さい。それでも分からなければsageにて質問願います。

�B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮下さい（テンプレにあるような既出な事を何度も
　質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますのでそれを見て安心するようにしてください。

テンプレは>>2-10

>>531
単純にこのスレとYAHOOとの空気の違いじゃね？
向こうの方が知ったかが多いのが困りものだが公共性や
親切さではどうしても上だし。
こっちは名無しでアングラ性が強い分（ルーツがルーツだけに）
こういう詐称話も「ある程度」大っぴらにできる、それもここだけ。
（逆にニュー速系がこのスレかぎつけたらそれこそボコボコにされる）

逆に、向こうは向こうでああいう知ったかしてもらった方がいいのかも？
向こうで指南すると逆に人事の人間が嗅ぎ付けやすくなるような気がする。
見た限り、中にはそうやって「こうすればバレないよ」と言うのもいるけど
おいバカやめろ！って思う。

雑誌で例えるなら、YAHOOは一般向け大衆誌。
2chはラジオライフみたいなもんだよ。

>>536
民主は社会保障カードではなく、年金通帳だろ。
たしかにあれはうざいぞ。
あんなもん作られたら、どうしようもねー

個人情報すべてを記載する民主党の「年金通帳」

これはまずい。まったくいらんことを考えてくれるわｗ

年金通帳が作られたら、今までの年金手帳は廃止されるの？
それとも、企業に出すのは相変わらず年金手帳？

年金の加入歴も個人情報保護法で守られてるんだよね？
入社手続きの際にも、年金通帳の中身を企業が勝手に見る事は禁止されるはずだよね？
だから、年金通帳の表紙のコピーだけ提出すればいいんだよね？

>>551
その通り。
個情保の意識が高い企業は基礎年金番号が確認できるﾍﾟｰｼﾞだけ提出を求める。

>>551
ありがとうございます。
ただ、こうは考えられませんか。

職歴詐称が出来ないように、「応募者との同意の上で」年金手帳を開示させる企業が増える。
結果、面接まで行ってしまうと必ず詐称がばれるような風潮になり、職歴詐称が出来なくなる。

当方、メンヘラのためとても人様に見せられない職歴なので、
上記のような事になったら死ぬしか道がないです・・・。

まったく何のための年金定期便だよ。
民主が取ったら、これも廃止される？
どうせコンピュータ上で一括管理されるのに、また膨大な税金が…
いずれにしても社会保険手続き上、年金通帳が必須だとすると最悪やね。
これは企業側のさじ加減一つやないの。

とにかく構わずコピーを持ってきゃいいんじゃね？

漏れは前の会社で年金手帳の提出を求められた時、
再発行もしてなかったんで、かといっておかしな内容の手帳を
差し出すわけにもいかず、仕方ないから何食わぬ顔をしてコピーを提出した。

で、あれ？コピー？ってポロっと言われたから、
コピーで構わないっておっしゃってませんでしたっけ？ 失礼しましたぁｗなどと、とぼけて乗り切ったよ。
実際、必要なのは番号のみだし、じゃあ明日、手帳を持って来て！とはさすがに言われなかった。
てか、言いたくても言えないだろうな。そのコピーで番号わかっちゃったんだし。

探したんですけど、年金手帳がちょっと見当たらなくて…
すみません。
でも、番号はわかるんでそれでいいですか？

で大丈夫でしょ

個人の記憶なんてあいまいなもんですからねえ
今から社会保険事務所に行って手帳もらってきてください

って言われたらお前どうするの？

年金でバレるのは、企業先とその就業年数と無職歴ぐらいですよね？

過去の業務内容がバレたら私解雇です・・・

>>558
ageるな馬鹿

ぶっちゃけ厚生年金加入にアンタの年金基礎番号必要だから年金手帳見せてってだけ
それなのにコピーで・・・とか持ってこられたら、総務だって不安になるだろ
再発行すると番号変わるんだし（変わるよね？変わらないんだっけ？）

年金基礎番号必要＝手続きには番号がわかればそれでいい。
手帳そのものの提出を求める理由はない。本来自分で持っておくもんだ
再発行しても番号は変わらんよ。

過去スレ３つ読んでみました。

質問なのですが、多くの派遣履歴を２，３社の正社員履歴にしても、ばれることは
ありませんでしょうか？
前職は偽るつもりはありません。
前々職からです。

年金履歴の参照は履歴書情報のようなものだから、企業は確認できる。それで
ばれる。

という書き込みが前スレからありますが、どうなのでしょうか？

お詳しい方どうかよろしくお願いします。

>>562
＞＞前職は偽るつもりはありません。
＞＞前々職からです。
その認識で無問題。

＞＞年金履歴の参照は履歴書情報のようなものだから、企業は確認できる。
基本的に本人以外履歴を確認する事が出来ない。

年金手帳の提出を求められて
コピーやら番号のみだけの提出とかありえなさすぎ

大学卒業後バイト3年
正社員半年
の職歴をバイト3年を正社員にしたらばれますか？　年金手帳は前職のみ掲載されてます。　　
バイトは保険関係すべてナシでした。

だが実際、以前レスにあったように厚生年金加入時に年金手帳の提出は不用だからなあ。
社会保険加入の際、提出する意味はもはやないんだが。
過去ログにもあったが、会社の方もコピーもってくるように言うところもチラホラでてきているみたいだ。
過去の慣習に囚われる所も多いだろうが。
ま、これも民主が政権とるまでなんだろうか・・年金通帳
個人的には社会保障カードの方がいいわ。

年金通帳こそコピー提出だろ？
通帳と暗証番号の預金通帳と一緒で本人が持ってないと意味ない物だろ？

そうであればいいんだけどなあ。
通帳っていっても過去の加入状況だろ？(現在進行形)
今の年金手帳の扱いを見てもわかるが、個人情報が記載されていてもなあなあになってる。
手帳と比べるのもあれだけど。不安はあるよ、やっぱ。
持ってきてと言われれば、拒否しずらいし。

>>562
点プレより、過去の気まぐれなレスを信用しますか？

通帳っていっても名前だけだから。
社民が主張するﾏｲ年金手帳も同じ趣旨じゃん。
個人情報とか気にもとめてないんじゃね。
つーか、まだきまったわけじゃねーがｗ

本来、雇用保険と同様、番号だけで手続きできる物を、手帳そのものを
出せば間違いないという理由、または会社が、「社員が年金手帳を
なくさぬよう預かる」事にした。これで会社に手帳を提出するパターンが定着、
結果的に「手帳は会社に提出しなくてはならない物」という先入観まで定着した。
よって>>564は、その先入観に囚われているだけの話。

本来、年金手帳は国民年金法13条1項により、被保険者が保管することに
なっている。「会社が預かる」というのは解釈次第では会社が預かるということも
可能なため。（特に禁止事項とはされていない）

前職はフリー(個人事業主)でした。
全然職以前のアルバイト歴(大学在学中)の期間を詐称(一年を二年、など)したのですが、当時、何の保険に入っていたかわかりません。

内定もらったんですが、詐称はバレますか？
年金は国民年金しか入っていませんでした。
それすらお金がなく払えていなかったです…。

でも実際問題、提出を求められて自分で管理しますからと
断れますかって事だよ
せっかく苦労して就職出来た会社に
初っ端からそんな姿勢だと印象が悪すぎるし
先が思いやられるな
まともな企業ほど年金手帳は会社で預かるのはデフォだぞ
今時は〜とか言ってないでせめて最初ぐらいは会社に合わせろよ

提出しない理由に
自分で管理します。なんて言うかよｗ

>>573
お前がありえないとか言うからおかしくなる。
ありえる例もあるということだ。

>>571
>会社に手帳を提出するパターンが定着
したのは単に、昔は会社が加入手続きする際に社保事務所に手帳提出しないといけなかったからだろ……

>>573
正論杉、ワロタｗ

手帳提出なんてノンストップでするものだから、もしも、難色を示すと目立つよ〜
100人に１〜３人くらいだろｗ
その時点で、「ハハ〜ンｗ（ニヤニヤ　こりゃ詐称してるな」とバレるだろがｗ

なんで嫌がるのよ？
詐称してるからだろ？
そりゃバレるｗｗｗ
のりぴーの旦那かよｗｗｗ
何、拒否ってんの？

そんなことすれば、即効でブラック認定だよｗ

>>573＝>>577
自演乙

>>580
はあ？ｗ

本日のNG推奨ID：

+xkJk71KO
Andjdk6x0

同一人物（ニート）です

空白期間はバイトしてましたって面接でいったらばれる？

>>583
ageるヤツには教えてやらん

>>582
同一じゃないから。

そもそも個人情報うんたらとか馬鹿かよ
そもそも会社に履歴書提出してるのを忘れるな
住所も電話番号も趣味も職歴も既に知られてるのに
そこだけは個人情報だからと提出断るとか
怪しさ極まりないだろうが
もちろんコピーでも構わないと
初めから言ってくれてる会社にはいいんだろうけど
きちんとした会社ではなさそうだな
むしろ俺だったら不安になるけど

履歴書は同意の上だろ。

なにも個人情報を盾にして、正面から断るなんていってないんじゃないの？
>>555みたいな例もあるということだよ。

ホントにしっかりした会社なら、個人情報保護法に基づき、履歴書提出時に履歴書の内容がどのような扱つかわれるか
書面で確認させ、同意をとらせるみたいだ。
銀行などの金融関連で多く見られる。

IDの最後が「O」であるのが携帯、「0」であるのがPCによるレスです。
携帯とPCを使い分ければ、>>573と>>577のような自演は容易に行えるわけです。

なお、この人物が自演をするのは今回が初めてではありません。
以前から再三にわたって自演を行っています。

＞履歴書は同意の上

履歴書みたいな個人情報の塊みたいなものは提出出来て
年金手帳の同意は出来ないって事が怪しいって事
最初っからコピーを用意していくってのも何とも不自然
>>587みたいに>>555の例でも『おっ！うまいじゃん、いただき！』
って感じる人もいる事に驚きだな
やってる事がまるで893かチンピラじゃん
>>586もそのくちか？

>>589
違うって言ってるのに、もはや一度妄想したら
止まらないんだな

>>589
だから違うって。
なんで二人にならんと駄目なの？
俺は別にたった一人でも「手帳の提出を嫌がる時点でバレバレｗ」とレスするよ。

こんなの当たり前だろ。アホですか？
「一人じゃ不安だよぅ・・・二人だと自演しよう・・・」なんて思うかよｗ
どこのヒッキーだよ、それ。

「IDの最後が「O」であるのが携帯、「0」であるのがPCによるレスです」
とマジになってん時点で、「これじゃあ就職できんだろｗ」と思うよ。
普通にキモイもん。
君と違って一人でも自分の考え（それも常識）くらい言えますが？ｗ

これは痛いｗ
エゴの塊だな

履歴書提出には同意するが、手帳提出には同意しません　と言えよｗ

メチャクチャ目立つだろな〜
「ああ、詐称かｗ」と俺なら即効で思うね。いくら本人が「個人情報保護法で」とか
言っても「はいはい。そうだね。個人情報だねｗ」と言って、上司に「あいつ詐称してますｗ首にしましょうｗ」と言うって。

そこだけ拒否すれば逆に目立つと分からんのかなｗ
そんな低能だから無職なんだよｗ
職歴も終わってんだよｗ

キチガイ系男子乙

レス番が飛んでるな

俺は>>589みたいな童貞臭いタイプは社会人になるの無理だと思う。
奇跡的に詐称がバレなかっても苛められて辞めるだろｗ
俺だったらあんなオタクっぽいヤツが入社してきたら苛め倒すなｗ

また、手帳提出を嫌がったりコピー持ってきたりと、目立つヤツがいれば、絶対に上司に
「あいつ詐称ですｗ首にしましょうｗ」と言う。
会社のＰＣで「部長。このスレを見てくだい。詐称する奴はこんな事考えてますｗ」とこのスレも教えるねｗ

>>589
君のID抽出してみたけど、ここで何がしたいの？

キチガイ系男子
ワロタｗ

言い分が子供ｗ
笑いが止まらんよキチガイ系ｗ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 03:03:45 ID:NUS23sw80
>>558
ageるな馬鹿

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 13:25:04 ID:NUS23sw80
>>573＝>>577
自演乙

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 13:37:20 ID:NUS23sw80
本日のNG推奨ID：

+xkJk71KO
Andjdk6x0

同一人物（ニート）です

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 13:48:38 ID:NUS23sw80
>>583
ageるヤツには教えてやらん

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 14:27:51 ID:NUS23sw80
IDの最後が「O」であるのが携帯、「0」であるのがPCによるレスです。
携帯とPCを使い分ければ、>>573と>>577のような自演は容易に行えるわけです。

なお、この人物が自演をするのは今回が初めてではありません。
以前から再三にわたって自演を行っています。

>>599
別に？

ただの気の弱いヒッキーだろうなｗ
つーか、スレを下げとくと詐称がバレない確率が0.1％でも上がると思ってんのか？
どっちでも関係ないよ。
どれだけ低能なんだよｗ
そんな気が弱くて低能の方が致命的だって。入社して来ても苛めるだけだよｗ
どうせ、ここでバレないとか個人情報とか吠えても、手帳提出求められたら心臓バクバクして拒否れないんだろ？ｗ（ニヤニヤ

もっと言えば、そんな未来にビビって、面接すら行く勇気ないくせによｗ
ビビって家から一歩出ずに引きこもるんだから、個人情報も糞もねーだろがｗｗｗ
どうせ面接すらビビって行けねーくせによｗ

言っとくけど、詐称しても絶対にバレるからなｗｗｗｗ
心臓バクバクしながら詐称しろよ

あーあ。誰だよファビョらせたのは

>>605
冷静なふりしても、詐称はバレる、手帳提出拒否すれば即バレ、上げようが下げようが詐称はバレる。

この現実は微塵も変わらないよｗｗｗ

>>582のIDを２つNGにしてるから、スレがいたって平和なわけだが。

お前らも知ってるｗ

だから、ここで吠えても、実際に面接には行かない。

詐称してもバレるの分かってて本当は恐がっているからｗ

と言って詐称止めても、低能オタらしく職歴死亡で採用されない。

つ・ま・り

人生詰んでますｗｗｗ

なんかレス番飛んでる

>>607
NGにされたの？意味が分からん
気にせずその後も書き込みしてますが？

暇にも程があるだろw

ペプシNEX旨い

示し合わせたかのようにレスがとまったねw

要するに職歴詐称するような奴は嘘つきだし
誰からも信用されない上、何を言っても説得力が全くないから
言い返す言葉がなくなるとレスも止まる

実に自然な事だ

自分にレスはないか一生懸命監視（笑）

うちの会社でもクソな社員は経歴調査しようかな。
出てきた結果次第でリストラのネタにできるわけだし。
懲戒解雇にすれば退職金要らないしね。

職歴詐称による解雇はそうそう出来ないってどっかに書いてなかったっけ
調べたいなら面接段階で調べないとね

>>2にあったわｗ

>>617
採用の決め手になった事実や、募集資格に明らかに反していればアウト。
そこまでしていれば悪意を感じるから、懲戒解雇も当然だね。

詐称してても会社にプラスな奴なら当面は問責せず、マイナスな奴なら問責して会社を去ってもらう。

まぁそれでも全く働けなかったかもしれなかったより
数ヶ月や数年でも働けられたらラッキーだわな
仕事受からなくなったらなったで生活保護も受けられる

いつでもリストラ候補ってやつですね

いいよいいよ年金手帳くらい出しゃいいんだろそれで文句ないだろ。
俺の年金手帳で何が判るの？
雇用保険証で何が判るの？
まさか鉄壁（笑）のデータベース（失笑）とか言い出すんじゃあるまいな。

>>622
どこにお勤めですか？

>>623
ttp://www.dpj.or.jp/special/passbook/index.html

>>625
これ本当にできるのかな。
できたらできたでいいんだけど。歳入庁を見てる限りいつになるやらって感じだ。

>>626
マニフェストに政権交代後？一ヶ月後に送付開始とかなんとか。
多分。

>>626
出来ても大丈夫なのか。うらやましいな。
俺なんてこれが出来たら自殺しかないぞ。

俺もやばいなかなり。
もう日本では生きていけないかもしれない。
でも企業に提出の義務があるのか？

>>629
現行の年金手帳を廃止するかどうかは記述がない。
手続き用には現行の年金手帳、自分の確認用には年金通帳を使う、って事になるかも。

>>627
いやそら無理だろう。
その手帳自身の製作時間だけ考えても1ヶ月は無理だ。
紙を抑えるのですら時間かかるのに。そこから印刷・製本・加工でしょ。

>>628
良いのか悪いのか、社会保険無しの会社だったんだ。

>>630
そうあって欲しいな。
つかもはや企業に年金手帳を渡さなくてもよさそうなもんだが。

年金手帳が廃止になれば通帳で番号を知らせる事になるかもしれんが
給料の支払い先を教えるために銀行通帳を見せたりしないように
これも「番号教えてください」で済む可能性もある

というか通帳とセットでICカードも作ってくれよ。民主党よう

【政治】年金情報ひと目で　民主、「年金通帳」導入を公約に

　現制度の年金手帳には年金番号や氏名、生年月日などが記入されているが、
「将来どのくらい年金を受け取れるかわからず、国民の年金不安を象徴する」（ 幹部）として廃止する方針だ。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125443230/

ソースが古いので現状がわからん。
この方針で行く気なのだろうか？

>>634
それだったら社会保障カードの自民を応援するしかない…

これも白紙発行提出できるんだろうか。
今までの分は自分で記帳しておいて、新しい会社ではその
白紙通帳に記録してもらうという方法。

誰か民主の問い合わせフォームでそれとなく聞いてくれる猛者はいないかな

>>637
その白紙通帳に今までの分が一気に記載され
事務のお姉さん「なんじゃこりゃあ！？」

もしくは

人事「それまでの通帳はどうしたの？」

よって終了

年金情報ひと目で　民主、「年金通帳」導入を公約に
http://www2.asahi.com/senkyo2005/news/TKY200508290377.html
正確にはこっちだな。

現制度の年金手帳には年金番号や氏名、生年月日などが記入されているが、
「将来どのくらい年金を受け取れるかわからず、国民の年金不安を象徴する」
（幹部）として廃止する方針だ。
↑
これは年金手帳廃止と受け取っていいのか？

>>638
俺がきいてやんよ。
と思ってフォーム開いたら、うげっ、本名いるのかよ・・・

まあいいや、聞いてはみるがなにか聞きたいことある？＞さっきの荒らし以外ALL

>>641
入社手続きの際に個人情報である加入履歴が閲覧されてしまう恐れはないのかどうか。

>>641
匿名希望と記入すればよい。

>>563

メール凸完了

＞民主党へ「ご意見・ご感想」をお送りいただき、誠にありがとうございました。
＞いただいたメールの内容は担当者に伝え、今後の党運営や政策立案の
＞参考にさせていただきます。この度は衆院選への国民の皆さんの関心の
＞高まりと共に、毎日、多くのメールをお寄せいただいております。そのため、
＞個別に回答を差し上げられないこともありますが、何卒ご容赦ください。
＞今後とも民主党への一層のお力添えと、変わらぬご支援を、よろしくお願いいたします。

という内容と、ポッポの挨拶テンプレが速攻返ってきた。
というわけで、返答があるかどうかはわからんが、
沙汰あるまでしばし待たれよ＞ALL

>>645
おつかれー

>>645
ありがとう。

>>563
レスありがとうございます。
>>569
かなり、自信ありげな書き込みだったので・・・

そりゃもちろん、誇らしいことではないですね・・こういうことって。
派遣を正社員と偽るわけですから。
でもそうでもしないとまずい所にきているんじゃないでしょうか。ここにいる人はだれでも。

みんな不安だと思います。前スレで言ってましたね。「ばれない自信があるなら、トヨタでもマイクロソフトでも
と書いていればいい。なぜしない？それは不安だから。」

俺がそう書かないのは、本当にトヨタを経験していないからです。
質問です：
皆さんはなぜ、トヨタと書かないんでしょうか？
煽りじゃなく単なる、疑問です。そうすれば履歴書の見栄えはさらに、良くなるのでは？

質問２です：
俺の年金手帳は見たら、まっさらですが、これを見ても職歴が分かるのでしょうか？
データベースの参照は本人の同意が必要とのことですが、「ねんきん特別便」を見たら、
派遣元の企業名が記載されていました。
これらから、前前職はばれてしまうのでしょうか？

年金手帳提出の件はとりあえず>>555でいいんじゃね？
いやぁうっかりしてましたぁ でさ。
オレはすでに白紙化済みだけど、あえてコピーで行くことにするわ。

万が一、どうしても手帳持ってこいとなったらそれこそ白紙手帳持ってきゃいい。
たとえこちらがいかにも怪しいとしても、そんなにくどい事言われたなら、
もうバックレ覚悟ですよ。保険手続きが未ならその会社無かったことにすりゃいいし。

実際問題、年金手帳に雇用保険被保険者証をホッチキスでとめたり
手帳を痛めつけられる会社があるんで預けるのは嫌だ

あと、すっとぼけてコピー差し出した時に、
表情なり言葉なりどんなリアクションが返ってくるかを見ることにより、
こちらの本当の社歴等にどの程度関心を持っているかのさぐりも入れられる

要するに、手帳を提出するのは手続きに手帳が必要だった頃の
「名残り」ってことかな？

前の会社に入った時、本当に手帳が見つからなかった。
年金の領収書ならあったのでそれを提出。
その場でコピーをとってすぐに返してくれた。
別に怪しまれもしなかったし、再度手帳を求められることもなかった。
そもそも詐称してなかったしね。
手帳は結局見つからず、退職後に再発行。白紙手帳が送られてきた。

書類選考で落ちまくって、詐称したくなる今日この頃。

>>652
たしか平成18年の法改正だから、つい最近までってことになりますなあ。

つまり年金手帳ではばれないってことね

経歴詐称はコスト無しのリストラネタ♪
いざとなったら無料でクビを切れる奴がいるのはありがたい限り。

年金手帳よりも被保険者記録照会回答票の提示を求める会社は要注意。詐称は不可。

直前の職、試用期間3ヶ月の会社を1ヶ月程度で退職
ハロワでは書かなくても良いと聞いたが
実際、書いてる？やっぱり省いてる？

雇用保険はバイトだったけど好意で入れてもらったと言えばそれまでだよ
短期退職の詐称はこれで乗り切れ

詐称している旨をポロッともらしたばっかりに恋人との関係を絶たれた例
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1229730617

質問があります。

私は２００８年の３月に仕事を辞め、それから今までニートをしていたのですが
２００８年の４月から１２月までアルバイトをしていたと履歴書を詐称した場合
何か証明書の提出も求められることはあるのでしょうか？

おそらく今年の分の職歴を詐称したら源泉徴収の関係で提出させられるのでしょうが…
アルバイトでも何かしらの提出を求められるのではないかと気になっています。

どうぞ詳しい方よろしくお願いします。

今、約一年半アルバイトなんだけど、(社保加入済)
これを正社員って詐称したらばれるかな？
源泉徴収書の所得が低すぎるか…

ttp://www.dpj.or.jp/special/passbook/index.html
ttp://www.dpj.or.jp/special/passbook/images/nenkin_title.jpg
「年金通帳」を加入者全員に交付します。
自分が納めた金額と、自分が将来受け取れる金額が、
自分でいつでも確認できること。年金記録を消さないために、
いちばん効果的な方法です。

ttp://www2.asahi.com/senkyo2005/news/TKY200508290377.html
現制度の年金手帳には年金番号や氏名、生年月日などが記入されているが、
「将来どのくらい年金を受け取れるかわからず、国民の年金不安を象徴する」（幹部）
として廃止する方針だ。

>>663
応募先企業に個人情報がダダ漏れになるじゃないか。
民主はこんな制度改悪をしようとしてるのか。これは困った。

>>664
応募先ではなく就職先だ

就職先に個人情報うんたらと喚いても通用する訳ない
まぁ大人しくその会社の方針に従うが吉
前にも誰かが書いてたが一人だけ違う行動をすれば
余計に怪しまれるのは確かだと思うがね

詐称するなら今のうちか

まあ年金通帳なるものがいつ出来るかもわからないし、
野党（自民等）の反対で潰されるかもしれないし。
俺は希望を捨てないぜ。駄目だったらフリーターでもやるわ。

>>663
つまらん疑問だけど、毎月の年金の支払いの記録を
いつ、どのようにして年金通帳に記帳するんだろ？
深く考えないで思いつきをそのままマニフェストにしただけのような気がする。

そもそも民主は年金一元化を目指しているんだと。
現行の年金制度、国民、厚生、共済を廃止し、全て一元化したいらしい。
一元化するってことは、今までの国民から厚生、その逆の手続きも不用になる。
ただ新制度への移行は数十年かけて実施だと。
ま、俺らにゃどうでもいいことか・・・
>>668
民主党は、加入年月日、支払った金額（制度別）、年間の受給見込み額を、
それぞれ1年単位で印字するものを提案している。
だそうだ。詳細はわからねー

野党の自民が頑張ってICカード化を押し進めてくれないかなあ

厚生は、国が運用ミスでボーナスからもピンハネしたり、額も減ってさんざんな状況
共済のみが、もともと額も多く、運用のような危険は冒さず、現存の税金から補填される

こんな差別をなくすだけでも民主の一元化は賛成

よく前職の詐称はバレるというような事を聞きますが、
その理由はどうしてですか？
年金手帳白紙、雇用被保険者証再発行なら前職詐称も前々職詐称も
同じだと思うのですが。(バレやすさという点で)

っ源泉徴収

すいません、私も>>661と同じような悩みがあるので、どなたかお答え頂けないでしょうか？
そもそも源泉徴収でばれるという意味が解りません。
初心者ですいません

すみません、質問させて下さい。

先日行った面接で無事に採用されました。
雇用形態はパートです。
実は履歴書に、前々職と前職の期間を合体させて記載して詐称してしまいました。
(前々職⇒8ヶ月勤務、前職⇒3ヶ月勤務　どちらも派遣ですが会社は違います)
合体して記入した為、丸1年勤続している事になっています。

市役所を通しての採用(雇用される会社ではなく市役所で面接しました)で、
手続きも市役所を通してみたいなのですが「雇用保険」の件で知りたい様子です。
前々職・前職共、家の都合で半日(4時間勤務)だった為に社会保険にも入ってませんでしたし
雇用保険に入った記憶もありません。
(私が知識不足なのかもしれませんが・・・)

「雇用保険の紙を貰ってますか？年金手帳は？」と聞かれ
続けて「分からなければこちらで調べますので」と言われたんですが
この場合、職歴詐称してるのを完全にその場でバレてしまうでしょうか！？

質問の仕方が下手ですみません。
宜しければご回答お願い致します。

>>674
2008年はもう確定申告終わってるから源泉提出の必要はないだろ

>>675の追記・補足です。

前々職は昨年の4月から12月末迄勤務。
前職は今年の1月から4月末迄勤務。

以降、5月から今日までの約3ヶ月間は ニート兼自宅介護をしています。

ttp://www.dpj.or.jp/policy/manifesto/seisaku2009/13.html

前々職・前職共、雇用保険・厚生年金に入ってなければ、記録がないのでバレない。
本当に入ってないかどうかは基本的に給与明細書を見ればわかるはず。
なんなら雇用保険はハロワ・年金は社保事務所に行くなりすればハッキリする

ただ、今年１２月の年末調整の源泉でバレるんじゃ？
今年入社だと前職の会社がくれるはずの源泉の中途入退社欄の
入社欄に○なりなんなり印を付けられ、更に１月入社なら１と書かれてしまう。

本来、去年入社してればその欄は空欄になるはずなので、印と１が書いてあると
アレーこの人今年１月入社なんだ？履歴書的には去年入社だったのにねぇと気づかれる可能性大。

>>673
ということは年をまたいでるなら前職詐称できるってこと？

あと選挙は自民にいれればいいですか？

>>679
回答ありがとうございます。

なるほど・・・。
因みに、前職の給与明細を見たところ「雇用保険０円」と記載されていました。

明日、市役所へ必要な書類などを持って行きます。
とりあえず明日は何とか乗り切れそうですが・・・年末調整をどうしよう。
早くこのスレッドを見つければ良かったです＾＾；

しかし自分の責任なので、その辺りは腹をくくりたいと思います。
どうもありがとうございました！

年金定期便はどうなんだよ？？？？

えらく漠然としてるね。年金定期便の何が疑問なん？
決まった訳じゃないが、この流れでいくと廃止されるんじゃね？年金通帳という同じような趣旨のものが
できる以上、意味ないから。両方だとそれこそ税金の無駄やし。
自民が政権継続するんなら当然、継続だろうが。

年金定期便は個人宛の文書です。
会社に検閲する権限なんてないです。
見せてと言われても拒否しましょう。

定期便の方がましだな。自宅にとどくし、社会保険手続きの窓口にはなりえないもの。

バレて解雇された人なんているのですか？
本人の承諾なしで前職調査をすることも
今は違法に当たるみたいですし
問われてもマイナスなことを言わなければいいだけだと
思うのですが。

残業なし→あった
賞与あり→なし
週給完全二日→出社…

こういう求人広告、求人票の嘘、齟齬は不問のくせに
いち、ひら中途社員の小さな詐称は文書偽造?

死ねよ

いや、ここ詐称スレだから。
正しいことが、ここでは悪だぞ。

民主の年金通帳はまじヤバイ
あれをそのまま提出ってことになると１００％詐称はできなくなる
今、詐称して働いてる奴も、会社から持ってきて、と言われたらアウト
俺も詐称してるから心配だ
番号のコピーだけでいいってんなら安心だが

詐称する奴はうんこ

年金加入歴の話なんだけど…

>>6

ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html


電話での問い合わせに関しては、本人以外に履歴は漏れなそうだけど、
>>6のリンク先の
�Cインターネットで確認　(社会保険庁 年金個人情報提供サービス)
で、もしかして企業は従業員の年金履歴を確認できるんだろうか？
IDパスワードの発行のときの本人確認で電話で確認とかしないみたいだし…
みんなどう思う？

>>692
企業は勝手に見れない
詐称組にとって今問題なのは、年金通帳制度をどうクリアするかだ

>>693
自己解決した
パスワードは自分の家に郵送されるんだもんな

詐称する奴はうんこ
…っていう奴はトイレットペーパー

ウォシュレットで洗って、きれいに拭こうね！

去年の8月から今に至るまで派遣やってるんだけど
去年に前の会社退職したのが３月
８月まで無職期間、でこの空白期間を
架空のバイト勤務にしたいんだけど問題あるかな？

>>697
バイトに突っ込む会社なんてないから。
そもそもバイトをしていたということが
何かをカバーするということにならないし。

>>697　問題ない。　安心しろ。　ただ経理や金融関係は追跡調査する。

どうしても不安ならどこでもいいからバイト入って在籍中に転職活動するがよい
その場合今やってるバイトが「現職」となるので確認は全部そこに行く

それはどうかな？

少なくとも架空のバイトやってますっていうよりはいいんじゃね

だからバイトをやっていようがいまいが
プラスにもマイナスにもならないから。
社会に出たことないでしょ？
バイト＝無職です。

それはどうかな？

てか、履歴書・職務経歴書と年金手帳を並べてチェックなんてしてないなー。
源泉徴収額の多寡で「あれ？」ってなったとしても、管理職まで話がいくとは思えんし。
ましてこれについては、『今年分の職歴を飾るな。飾る場合は年末調整は自分でしろ』
ってテンプレにも書いてるしなぁ。

一番怖いのはなんだかんだで口コミかと。
でも、もし飾りつけがばれてもまじめに働いてたらめったな事にはならない思うんだけどね。
それで、何らかの手当てとかもらってたらやばいかもしれんが。

年金通帳なんて作られないんじゃないかな
なんか民主党がマニフェストを守るとは思えなくなってきた

民主党を支持してるやつって見事に目先の利益に釣られてるのに気づいてないね

こどもいないのに負担がくるお…

年金通帳って企業に提出しなくちゃいけないのかなぁ。
年金特別便で今までの履歴見たけど、汚かった。
記憶に残ってない会社も多いし。
年金通帳が発行されて、企業から提出を求められたら、
確実にやばい。。
今年27で詐称して就業中で、3社って書いてるけど、
本当は履歴書に書ききれないくらい。

年金問題なんて、個人の責任なんだから余計なことすんなよ。
企業が年金通帳の提出を義務付けたら、
かなりの人が社会的弱者になりそうな気がする。

とりあえず、民主党のページから年金通帳反対と意見します。

>>709
つーか手帳も通帳も個人情報の塊ではないか。
提出する必要もなければ他人様に公にする必要も無い。

直接前職に電話をされない限り
詐称をしていると断定はできないはず。
しかも本人の許可なく無断で前職に電話をすることは
法律で禁止されている。
もちろん勘の鋭い人は気がつくでしょう。
ただそれを立証することは難しいはず。

既出だったらスマソ。
金融関係の追跡調査はありとしても、経理もやっぱ追跡調査される？

続きです。
例えば会計事務所とかはマズイ？
直接現金触らなさそうだから、そこまで神経質ではないと思ってるんだけど。

他スレに間違えてレスしてしまったorz

年金手帳再発行したいんだけど、社会保険事務所って土日休みだよな？
平日仕事で土日しか行けない人はどうしたらいんだ…orz

>>714
平日休めよ。やる気があるなら休んでも再発行できるはずだ

(　´･∀･`)へｰ

詐称しても内定貰えないダメな俺が通りますよ。

>>712
>>713
金融、警備系はNG
過去ｽﾚにさんざ書かれてる。

>>714
電話して郵送してもらえｗ

>>717
詐称が下手なんだろｗ
相手から興味引かれるように記載しろｗ

>>712->>713
会計事務所の規模によるんじゃないかい？
○○会計事務所みたいに個人でやってるようなとこでは、職歴の調査なんかいちいち頼まないと思う。

ただ、経理経験者募集だと経験自体は必要かと。

>>714
ここが転職版なので、ありえないことも無いから言うけど。
今勤務している所で社会保険(厚生年金)に加入しているんなら
勤務している事業所(会社)を通してでないと再発行できなよ。

質問スマン

以前、どこかの書き込みで「職安で３か月未満の職歴は書かなくて良いとアドバイスされた」とありましたが、本当かな？

1社目 ２か月で退職
2社目 半年で退職
3社目 1年半で退職

1社目の職歴を2社目にくっつけたいけど無理か…

あげるな
3社目を弄らなければ大丈夫

前歴調査の警備員の件だが
零細で即決採用と求人票に明記されてるような会社はやらない
目安として、資本金五千万以下、大手会社の傘下でない
営業範囲がほぼ市内のみ、交通誘導、雑踏整理主体の万年人出不足の会社に即決が多い
ただ、警備業法により、破産禁治産でない証たる身分証明
ノリピーやお塩学のようにヤク中でない証たる診断書は必須

まあ、必死こいて詐称してまで入る業界ではないが
この不況、警備員にも流れ込みが多いから応援の意味こめ書いてみるテスト

俺も　新卒 短期離職 隠匿してる 悪い守衛さんでつ（笑）

民主圧勝か。
このスレの存在意義がなくなりそうだ・・・。

これからどうするよ？おまいら
どうやったら職歴を詐称出来るんだ
年金通帳なんてものが作られるんだぞ
もうおしまいだ・・・

民主党が政権取ってマニュフェストの年金通帳ができ、
おまいらの詐称もバレる日がくる事になったな

逆に詐称して成功した人らもバレるってことなの？

とりあえず、>>645への回答待ち。まあ期待するような答えが返ってくるかといえば疑問だが。
そもそも返答があるのやら・・・

年金手帳が年金通帳になるわけだ
会社は年金通帳に切り替える為持って来いと言うだろうな
管理する会社なら尚更だと思うよ

>>729
言う訳無いだろｗｱﾎかｗ

学校卒業してパチンコ屋でフリーター2年やって、その後別会社で正社員3年なんだけど、
そのパチ屋2年は正社員で在籍してた会社でアルバイトしてたことにしたいんだけど
ばれますか？

テンプレ見ないやつに答える義理は無い

年金通帳って単に今までの履歴を記録した通帳だろ？

年金手帳が年金通帳に変わるわけじゃない。

要は年金定期便と同じなんだろ。

>>733
そのとおり。

自民支持のネトウヨの工作が見苦しいww

個人情報だしさ。

詐称はやめとけよ
バレルしｗｗなんで詐称する必要がある？

自分のせいだろ

今日も携帯でレスして自演の構えですかw

経歴詐称＆婚姻詐称で成功した俺が通りますよ

婚姻まで詐称とか哀れな人生だな

詐称しようが勝てば官軍

まず新卒の面接自体詐称のオンパレードだぜ
そうしないとライバルを欺けない、内定を勝ち取れないからな

この国どうなってんだよｗ

>>741
＞この国どうなってんだよｗ

既に死んでいます。

無職なのか
小学校の学級委員能のまま大人になった道徳屋なのか
のほほん企業の正社員なのか知らないが
定期的にアンチ詐称がわくな

詐称をしなかったらいつまでも無職、繋ぎのフリーター
空白期間もどんどん伸びてく
就職カウンセラーは、上から目線で
「この不況下、今は空白期間が長くても企業も理解してくれる。ごまかしはいけない」と、したり顔で言うが、現実は違う
仮に理解され、同情されたとて、はじかれてお祈りがきてそれでおしまい
不況を理由にしても、面接では馬鹿にされるだけ
空白期間を馬鹿正直に言えば言ったで、良心は痛まないと思うが
永遠に無職、ずっとフリーターでいいのかとなれば、
どんな手を使ってでも、となる

はいはい自業自得

少しでも経歴が臭いと思ったら落とす。
今の求人環境じゃそうなる。詐称も多いし。
別に詐称するな、なんて綺麗事は無理だと思うけど。
選別は一年前よりすごく厳しくなっちゃったよ。

以前は面接だけでも余裕で選べたのに今じゃ応募者が多すぎる。

別に高望みしなければ内定もらえるけどなあ
そういうところはブラックなんだろうけど
俺は低学歴ながらチラホラ内定は出るよ
条件変だったりするから行かないけど

詐称なんかバレる

バレたら説明できますか？企業を騙して内定を貰う？
バレたら誤る？
企業が許すか！ボケ
経歴詐称は詐欺！犯罪！

いや、ばれても保険のこと聞かれるだけよ。年金手帳は嘘つかんからね。
んで探るのは違法らしいよ。
社保なくて国保払ってました。で終了。
他になんか言われりゃ言いたくありません。で済むよ。
学歴はアウトだろね。完全に

経歴詐称とか、おまえらのやってることはブラック企業と同じだぞ。
企業からみればおまえらはとんでもないブラック求職者だということを知れ。

個人情報保護がガチガチになって、職務経歴がわかれば良いから社歴は公開しいのが
当たり前、みたいにならないかね。

いつかバレるってのが前提なら
どうせなら派手に詐称しまくればよいではないか
派手であればあるほど相手も呆れてくるだろｗ

そしてこういうのだ
「どーーーーーしてもここで働きたかったんです！」

ただし、その一言を肯定するに値する常日頃の働きが必要になるけどなｗ

民主党のマニフェストの年金通帳って、今までの職歴と勤務期間が記載される
みたいですが、就職した時に会社に提出する際に、詐称した場合
ばれてしまいますよね？
今までの年金手帳は再発行すれば、白紙になったみたいですが、
年金通用は無理そうですね？！

>>752
年金通帳は年金手帳と違って個人情報の塊だから、提出する事にはならないと思うんだけど
多分表紙のコピーを持ってきてくださいっていうか、持参させて番号控えるくらいかと
ただし企業によっては社員との合意により無理矢理年金通帳を開示させるかも
どうなるか、しばらく見守ってみないとわからん。

>>753
ご説明ありがとうございます。

給料の振込み先を教えるのと同じ感じになるかもね
さすがに銀行通帳渡したりなんてしないじゃない

企業側から提出求められたらどーすんの！？
個人情報なので無料です！とか言うの！？
コピーだけでも問題はないはずです！って突っぱねるの！？
提出しなくて済んでもその時点でバレバレｗｗｗ
ずーっと目つけられるし嘘つきは信用されないから
肝心な仕事は任せられないわな
いくら個人情報といっても会社には通用する訳ない事を忘れるな
企業も馬鹿じゃないからね
で雑務・肉体労働ばかり押し付けられるから

本当はブラックじゃない企業でもブラックだと思い込み
転職を繰り返してるだけだったりしてなｗ

ブラックな人間にはブラックな人生しかないって事だ

そんな興奮せず落ち着けよ

過去の職歴見るために年金手帳提出してもらってるわけじゃないしなぁ…
パラパラっとみることはあるけど、履歴書と照合なんかしない。
金融、警備系は知らないけど。

いや、詐称しなくて済むならそれに越したことはないんだけど…ねぇ

そもそも人一倍転職が多かろうがなんだろうが熱意を汲んだ公平な選考が
なされるのなら、こんな面倒なスレいらんし見向きもしないんだよ。

新卒至上主義だの根性論だの、鬱や過労死は甘えだの
どんだけ団塊の老害に洗脳されてんだよ。

学生のいじめ問題には同情しまくるくせに
そのいじめられた生徒が卒業後精神的に苦労することに関しては
鬱は甘え、ブランクはアウトとないがしろにするからな
それなら最初からいじめはいじめられる方が悪いと
徹底的に教育すればいいのに

履歴書詐称どころか、求人票自体がウソやん

>>761 あははホンマや。

詐称求人で良い事書いて人寄せするんだもんな
同じだわｗ

嘘じゃないよー
高スペック新卒はエアコン完備の部屋で
まぁ大変な事はあるけど左うちわで優雅にお仕事♪

その一方怪しさ満点の低スペック中途は
いつ辞めてくれても代わりはすぐ見付かるから
肉体業務薄給で使い捨てしますけどねー
最後のおいしい所だけは、もちろんいただいちゃうよー

しょうがないよ、だって嘘つくんだもん

会社と社員は信頼関係がないと安心して仕事任せられないもん

君達はどこへ行っても一緒だよ

きちんとしてる会社でも君達の扱いは一緒

７６３に同意。７６４は馬鹿かお前は？きちんとしてる会社がこの日本にいくら程ある？

釣られるなよ・・・

面接や求人であからさまな虚偽ってあるよな
それに騙されるのが悪い…と考えるような奴って詐欺師体質
騙す方は比べ物にならない程重罪なのにそれを蔑ろにしてる
運良くブラックスパイラルに嵌らなかった優秀な方々ｗは小手先の詐称で上手くブラックスパイラルから抜け出した人を見ると悔しいんだろｗ
だから必死に詐称はバレるだの嘘つき呼ばわりをしてるんだろ
考え方変えれば詐称にならない事もある
そんなの受け取った側の感性と伝える側の伝え方次第

試用期間ってのは労働者が実際に働いてみて、自分に適正があるか・労働条件に相違が無いか否かなど職場環境を見定める期間でもある
一方的に会社のみが見ている期間では無い
この期間中に適正が無い、労働条件が違うなどがあれば本採用を拒否すると考える
一般的に試用期間は3ヶ月位のところが多いが3ヶ月なんて何処でも見習い扱い
3ヶ月程度で、私はこんな事出来ますorやってましたと言えるほど立派な『職歴』じゃない
そんな『見習い期間』は中途採用にとっては最早どうでも良い事
中途採用の職務経歴書に前職や前々職なんかの研修期間や内容云々を記載しないのと一緒
第二新卒辺りなら未だ書いてアピール出来るがな
中途採用者にとって最も重要なのは『何が出来るか』そして『会社に貢献出来るか』だ
『何か出来る』なら多少の詐称なんて気にするな
但し、出来ないもの・経験無いものを『出来る』とか、持ってないものを『持ってる』とか、出てない大学を『卒業』したとか
『無いもの』を『有るもの』とする詐称は厳禁だぞ

言わんとしていることはわかる。
ゼロをイチと言ったら詐称だが
イチをサンと見せるのは誇張であって
詐称ではないからな。
誇張に引っかかるのは勝手に思い込んだ
方が悪いということ。

もうその手の流れは何回もしてるわけで

ゼロを１００にして内定ゲットする嘘つき野郎（特に新卒採用に非常に多いｗ）が絶えない限り
そのくらいを詐称とは言えないなｗ
そうやって７５の正直者が損をする社会であるからこそ、このようなスレが存在するのだよ

そこまで言い切るなら詐称すんなよｗ
書類審査で落とされるから？
どんな職歴辿ってきてんだよｗ
何が出来るかとか偉そうにいっても
試用期間中のほんの3ヶ月という短い期間で
合う合わないを決め、あちこち転職繰り返すような奴は
所詮我慢が足りなくてすぐに投げ出し
周りと比べても明らかに言い訳ばっかりで
根性とやる気がないんだよ

詐称するのも今までの企業が悪い訳じゃなく
自分の弱さのせいだろうがｗ
そんな奴に一体何が出来るんだよ

>>771
我慢、根性とやる気、自分の弱さだってよ〜ｗｗｗ
バカ丸出しｗｗｗ

>>772
お前が馬鹿丸出しだよｗ
仕事をなめてるからうまくいかねんだよ
嫌なら社長になれっつーの

>>773
精神論お疲れｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　 _,. -‐１　　　　,.　- ‐:‐:‐:‐:‐- ､
　　　　　　　　　　_,. -‐:'´: : : : : |　　, :'´::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.丶
　　　　　,.ｲ　,.-:'´: : : : : : : : : : : ! ／::.::.::.;.ィ::; ﾍ::.::.::.::.::.::.::.::.::.:＼
　 　 　 /: ∨: : : : : : : : : : : : : : :l'／l:/::./ ,':/　　i::.:ﾄ､::.l､::.:!::.::.::.::.',
　　,. -:' : : : : : : : : : : : : : : : : : : : -┴-'.._l/　　　 l:|　i::|　i::l::.::.::.::.::i
　ー‐ｧ: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ｰｧ　　l|　 ｌ|　 l:|::.::.::.::.::|
　　 /: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　ー‐‐---､!ﾍ::.::.::.::|
　　,': : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :/　　　　┬--､　　}::.:/::.!
　　! : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ;.ｲj　　　　　{辷ﾘ ′/::/!::/ここは貴方の日記帳じゃないわ。
　ノ: : : : : : : : : : : : : : : : : : :.:.:.:.:.. : :､／ 　 　 ;　　 　 　 　 /〃ﾉ:/
´. .:.:.:.:.:.:.:.: : : .:.: : : .:.:.:.. : : :.:.:.:.:.:.:__:.:.ヽ　　　r―-,　　　　/-:'´::;′　チラシの裏にでも書いてなさい。
`ー---;.:.:.:..:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:.:.:...:.:.:.:.:.:.:.Ｖ￣`ヽ、　｀ｰ‐'　　　ィ;､:::∧:{
　　　 /:.:.:.:._:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|'´ヽ　　ｒく｀ ト､.　-‐'´　| ｀:く　｀ 　　ね！
　　 厶-‐'´ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ト､:.:.:.|　　_,.-‐!　＼　　__,,.　-‐''´　}‐:､
　　　　　　 _l;.ィ´ヽ:.／ヽ:|'´ ,＞‐'´: : く　　　 ∨　　　　　　　＞ ＼
　　　_,r{｀７　￣{￣}￣¨`‐く__ヽ_;,: -‐; :＼　　　　　　　_,.-:'´: : : : : :＞､
　,.イ |　〉´￣￣￣: ￣｀ー‘ｖ'´＞‐_く : : : ＼___,,. -‐:'´: : :ト-､_;,.-'´　　ヽ
ｒ'l　! ,し′:　:　:　:　:　:　:　: :}_ﾉ／ __,,.ヽ: : : : : : : : : : : : : : V　　　　　　　l
,Ｊｰ'´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:｀辷'＿,,、 '; : : ∧: : : : : :_; -'´　　　　 　 　 |
　 l´:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　: }´　　 l　 l｀ｰ':.:.:`ｰ:.'"´:〈　　　　　　　　 v'

ここの住人にスルースキルを身に付けさせるのは酷な話だろうか？

会社の業績悪化+半年ほど体調不良で休みがちだった為
申し訳ないが辞めてほしいと解雇になりました
その際、ハロワに離職届けを「自己都合」で提出

履歴書に書く時に自己都合を会社都合に変えようと思うのですが
前職に問い合わせるや関係者から聞く以外でばれてしまったり
不利になることはありますか

すれ違いでしたら申し訳ありません
ご意見をお願いします

777ゲット

だな

さっき試しに社保事務所にいって年金手帳再発行してもらってみたけど、
しっかり国保の記録載っかってるじゃん。。。

記録載らないようにできるものなのですか？教えてエロいひと

無記入でって言わないとだめよ

だから嘘はバレルぞ！信用なくしたいならいいが…

>>781
お前もうこのスレから消えろよ。目障りだ。

長文ですがお願いします。
私は昨日から新しい会社（C社）で働き始めました。そして今日前職の源泉徴収票をもってくるように言われました。
ここからが問題なのですが、

私は職歴は2年前、平成19年の12月までのA社で終わっており、今年は働いていないことになっています。
しかし、実際には今年5月に1ヶ月だけB社で社員として働きました。C社の面接の時、1ヶ月の職歴は記載しませんでした。
なお、退職時はB社から源泉徴収票をもらっていません。B社の給与はおよそ20万円でした。

本来源泉徴収票は税金の計算などに使用するので、もしも、5月のB社の短期職歴をなかった事にし、今年働いていないとするなら、私は源泉徴収票を提出する必要はありませんよね？
今現在在籍しているC社は住民税は給与から天引きになるのか、それとも市役所から郵送で住民税の支払書が届き、個人で支払うのかは分かりません。
もしも後者の場合、住民税の計算等は市役所の職員が行うので、会社の人間には所得の差額はばれないと聞きました。しかし、前者の場合は、B社での所得の20万円の差額がある分、来年C社の経理の方に気づかれる可能性が高いですよね？

もし正直にB社で1ヶ月だけ働いたことを報告し、改めてB社から源泉徴収票を貰い、提出したとします。
その場合B社の源泉徴収票にはどこまでの情報が載るのでしょうか？
身分、労働期間、退職理由等も記載されますか？もしこれらが載っていないのなら、契約社員か、アルバイトとして働いた事にして報告しようかとも考えています。

この場合、どうするのが一番、良いのでしょうか？
自分勝手な相談ですが、どうかお願いします。

源泉＝>>679

企業の大半は詐称に詐称を塗り重ねてるのに
どうして求職者には詐称を絶対に許さないのっと

労働期間は書かれる。今年５月入退職だとすると、
”中途就・退職欄”の”就職”の欄に○なり何なり印が付けられ、
更に”退職”の欄にも印を付けられる。
また、その年月日の欄に入社日と退職日の日付が２行で手書きかＰＣで記される。

ちなみに身分は氏名欄の上に小さく（役職名）というのがあるので、
氏名の上に何らかの身分が記される可能性はあり（現実的には何も書かれないことが多い）
退職理由欄はないので退職理由を源泉に書かれることはない。

対策としては、
１．その源泉を提出。履歴書には書いてないが、
　　それは１ヶ月の試用期間だったので職歴にはあたらないと思ったと主張する。

２．源泉断固提出拒否する。自分で確定申告するのでと。
　　ただ、まだ年末調整の時期じゃないのでその理由は通らないかも。
　　なぜこの時期に提出を求めてきたかもよくわからん。
　　この際、提出してもらう物は早めでも提出してもらおう！という考えで、
　　あくまでも年末調整用の提出だったのなら通るかも

>>786
レスありがとうございます
源泉徴収票を提出せず完全にB社の職歴をなかった事にする選択肢がないのはなぜですか?

なぜって源泉提出前提の質問でしょ？
あと住民税は今年収入２０万ならなしかも。詳しくないのでググってくれ。

てか、ようわかんがそのＣ社に源泉を持ってこいと言われてるんでしょ？
でもなぜそんなこと言われたのかな？
履歴書上今年は働いてなく、一か月のＢ社も履歴書に書いてないのにさ。
要するに今年の源泉なんて存在しないはずなのにさ。

本来なら無かったことにする以前に無かったことにしちゃってるんだから、
源泉求められても、今年は無職だったのでありません！と言わなきゃおかしい。
でもなぜだか無いはずの源泉求められて、さらにこちらもハイわかりましたって、意味わからん。

まあ、しばらく様子見が吉。いつまでに持ってこいと言われた訳じゃないんでしょ。
B社の職歴を履歴書通りになかった事にして源泉提出するしないについては、
すでに無かったことにしてるんだからそのまま通したら？
ただ、君自信が指摘しているとおり来年経理に気づかれるのかもな。
でもオイラは経理屋じゃないので、それが気づかれるものなのかどうかはわからん。
誰かその辺詳しい人よろ

>>788
俺自信何故、源泉徴収票を持ってこいと言われたのかはわかりません。
考えられる理由としては、面接担当は社長でした。そして経理は俺の履歴書を見ていないので、今年退職したと勘違いしている可能性があるからです。
なので、確かに今年は無職だったので…と言えば今回は抜け目があるとは思います。
しかしやはり来年の住民税が…と言った感じです。

今年の６月から来年５月までに払う２００８年収入分の住民税は、
もうすでに全納した！ことにしてるよな？

来年の６月から再来年５月までに払う２００９年収入分の住民税は、
Ｃ社での現在９月から１２月末までの収入プラスそのたかが２０万に対するものだから、
大して心配いらないんじゃ？　もし来年にでも気づかれたら、
いやぁーここに入る前にバイトしてたんっすよ！で済ませられるでしょ。そんなもん。

あと、sageないとまずいんじゃまいか。このスレ的に

税金のことがあるから、源泉持ってきては普通に言われるだろう。


ハローワークでも短期離職、試用期間中等の退職は履歴書に書かなくて良いと
指導しているから、何も気にせずＢ社の源泉を持っていけばよい。
聞かれたらそのように指導されてるし、短期離職なので職歴には載らないと思ってたと。

堂々としとけばいいのさ。

>>790
今年の６月から来年５月までに払う２００８年収入分の住民税は、
もうすでに全納した！ことにしてるよな？

すみません…
これってどういう事ですか？
無知ですみません

あともし来年突っ込まれてバイトしてたと言った時の会社の対応も気になります。

>>791
レスありがとうございます。
それも考えました。
ポジティブに考えてそれを知った経理が必ずしも決定権のある社長に報告するとも限らないとは思いますが…

普通には言われない。
入社後即源泉提出させなくても、その会社的には無問題。
持ってくにしてもしばらく様子見が吉。
本当に必要となるのは１２月あたまの前後あたり

本当に必要になる直前に言ってくる方が社会人としてどうかと思うが。
経理なら入社してきた人間の手続きを考えたら言うだろう。


何をそんなに躊躇ってるのか理解できない。

職歴詐称して入社しましたが営業部のはずが経理部に配属されました
これはもう終わったと考えてよいでしょうか？

2008年って本当は無職なんだろ？でも履歴書上は働いてたことにして。

本来2008年をまともに働いてたら、それ相応の住民税を今年６月から来年５月まで支払うことになる。
つまりＣ社で残りの2008年分の住民税を天引きという可能性が残る。
でも2008年を働いてないんだとすると、今年６月から来年５月まで支払うはずの住民税はゼロ円で、
天引きのしようがなく、あんた去年ホントに働いてたの？ってなる可能性あり。

だから、いま払っている住民税（2008年分）残り分ウチで天引きにする？って、
もし言われたら、もう全て納めましたんで結構です！などとやらなければならない。
うっかり、じゃあお願いします！などとは決して言わないようにな。

>あともし来年突っ込まれてバイトしてたと言った時の会社の対応も気になります。
気にする必要なし。これから数カ月でも仕事をきちんとやれば１ヶ月程度のことなど問題にならんだろ。
もちろんバイトじゃなく正社の試用期間だったので書かなかったでも来年ならＯＫじゃね。
ただ、昨日の今日で履歴書と違うことをカミングアウトじゃダメだろうな。信用・信頼もまだないし。

>>793>>794
お二人ともアドバイスありがとうございます。
確かに何故今の時期に源泉徴収票を持ってこいと言ったかと言えば>>794さんの意見で説明がつくと思います。
ただ、その一ヶ月の職歴と20万程度の所得が発覚する事になる源泉徴収票を今の会社に提出するのは正直恐いです。
>>793さんのアイデアのように、来年バイトしていた。と開き直る作戦にするか>>794さんの言う通り、敢えて正直に源泉徴収票を提出し、（源泉徴収票はもらっていないのでもらわなければいけませんが）職歴にならないので…とする方がいいのかは悩んでいます。

>>796
わかりずらくてすみません。
去年2008年は丸々無職でした。
ですので今年の6月に所得税の納税の用紙もきていません。

あと確かに今の段階でカミングアウトするよりかは来年の6月までにある程度信頼を得て…の方がリスクは少ない気はします。
しかし、もし今年は働いてないので源泉徴収票はありませんでした。
と経理に報告し、来年住民税の差額を突っ込まれた時苦しい気はします。

てか、開き直る作戦は>>787でおまいがうながしたんだからな。
敢えて正直に源泉徴収票を提出することはべつに否定してないぞ。>>786の対策１．だ。

どっちにするかはおまい次第だ。
だから前職（今年の職歴）は、基本いじっちゃいかんのだよ。後始末が面倒だから。

>来年住民税の差額を突っ込まれた時苦しい気はします。
だから１ヶ月の短期バイトしましたで済むでしょ。たかが２０万くらい。
印象として試用期間とはいえ正社員即効退職よりマシでしょって意味。
てかその１ヶ月、社保・雇用保険関係は未加入だったのか？

>>799
本当ですね…

実を言うと前にも似た経験があってその時は
A社
2005年1〜3月まで
B社
2005年4月〜2007年10月まで
この時A社での収入は45万位ありました。
そして退職後B社でA社の源泉徴収票を提出する事なく、年末調整を終えましたがB社からは何も言われませんでした。
その翌年住民税の通知が市役所から届きました。
つまりもし住民税が会社天引きではなく市役所から郵送で通知される場合、もしかしたら経理の人間にばれる可能性は低いのではないかと…

>>801
だってそれ源泉要らないもの。

>>800
その一ヶ月は社会保険雇用保険は未加入でした。

ごめん見間違えてた

>>802
何故ですか?

そりゃそうよ。
その会社が住民税を特別徴収（会社天引き）じゃなく、
自分で勝手にはらってね！の普通徴収の会社ならバレない。
要は今度の会社が普通徴収かどうかってこと。今度の会社も普通徴収ならバレない。
今日はもう寝るからな

>>806
やはりそうですか
ありがとうございます。
明日会社の先輩に聞いてみます!
ありがとうございました。

短期離職(1ヶ月で退職しました…)の場合で社保に入ってしまった場合は履歴書に書かないとまずいですよね？
今は社保に加入していたもののみ履歴書には書いてるんですが､短期離職では印象悪いみたいで…｡
自分が悪いのは十分承知です…

厚生年金にも社保にも雇用保険にも入ってない零細なら詐称は簡単だよね？
理由つけて確定申告しますの一言ですむよね？住民税、所得税について。
零細会社に口裏合わせてもらえるあてがあるなら前職調査されても問題ないし。

選挙が終わってから、急にスレが伸びたなあ

そんなに民主党が怖いのかね

7月末から一ヶ月程ブラックで働いてて
9月末に再就職するんだがこの一ヶ月間のブラックは職歴に書いてない
社会保険云々も支払済み
てか仕組みが良く判らんからあまり深く考えてない
何か言われたら飽くまで試用期間を主張するがな

>>808
んっと、企業が知りたいのは808の正確な遍歴じゃなくてなにが出来るかってことだと思う。
だからその1ヶ月で多くのことを学んだのなら書けばいいと思うが…。そうじゃないなら書かなくてもおｋかと。
このあたりは詐称云々という話じゃないはず。

・短期離職の繰り返し　→　1社にまとめる
・経験期間が短い、空白期間がある　→　期間の引き伸ばし
・未経験分野　→　経験があるかのように見せる
このあたりの飾り付けをして選考突破を目指すのが、このスレの趣旨かと思うんだが。

前職は、とある会社の子会社に勤務してた。（厚生年金加入。）
それを履歴書には、「親会社の契約社員」として働いていたと書いちゃったら最終面接の案内が来た。
もし追求されたら、親会社から出向になってて…とか言おうと思ってる。
ちなみに、親会社と子会社の名前は結構似てるから、バレないことを祈るorz
親会社→山田株式会社　　子会社→山田テック株みたいな感じｗ

去年と今年まるまる働いてないのですが、少しでも空白を埋めたいと思い前職を数カ月のばすことは可能でしょうか。
問題は住民税ですよね。
例えば非課税分程度（数カ月）働いていたとすることは可能なのでしょうか。
無知ですいませんが、お願いします。

ほかのスレでも聞いてるんですが…

新卒から1年働いたA社(社会保険加入・正社員)ブランクを半年、つなぎでズルズルと働いた9ヶ月派遣社員(社会保険未加入)
を一社にまとめたいんです。
年金手帳は白紙のままです。
源泉のこともあるとすると、新卒から派遣で働いていました。とするほうがいいのか
派遣を闇に葬り社員ずっとで働いていました。としたほうがいいのか悩んでます。

私としては学校中退歴もあり派遣だったとしても長く働いていたほうが印象がいいので…
あと、退職理由が期間満了(これは本当です)で、すますことができるので詐称するならどちらがいい方法でしょうか。

よろしくお願いします。

あと、学校は専門中退、短大卒で、これはちゃんと書こうと思います。

新卒で正社員だったか派遣だったかはもの凄く違うので正社員をなかったことにして
新卒から派遣とわざわざ書き換える選択はあり得ない。
もしも職歴がそのふたつしかないのなら正直に書いた方が良いのではないかと。
加工するとしたらブランクを埋めるくらいで、他に手をつけるとこはないような気が。

>>817

早速アドバイスありがとうございます。
社員歴を伸ばしてブランクなしにします。
あと他の理由(志望動機など)を頑張って練り上げるしかないですね。。
もう転職活動したくないよ…

まだ22〜23じゃないの？
詐称する必要はないと思うけどな。
若いんだし素直に意欲を見せたほうがいいように思う。

20代前半の第二新卒って言っても通じるあたりかな？
そのぐらいの歳ならここの事は気にしないで、今までの経歴をちゃんと説明できるようにしといたほうがいいと思う。

>>815
20代前半なら詐称する必要はない。
ただしなぜそういった選択をしたのかを説明できるようにしておくこと。
20代前半で職歴がどうとか問われない。
問われたら意欲をピーアールできれば問題ない。
まだ20代前半なら大学へ行くという選択肢も持ったほうがいい。
短大卒なら4年生大学への編入とかできるでしょ？

そうだよ詐称する必要はないんだよ20代前半？大学？問題？編入？新卒？
査証？かんがれ

>>818
ただ前職はバレル可能性あるから
１社目を伸ばすなんて危ない橋渡るなって
１社目のケツの日は変更できないんだからさ

20代前半なら詐称がバレてクビになるリスクを重視したほうがいいよ
その世代だからこそ受かった企業に
数年後ばれてクビ切られたら後悔するってレベルじゃないぞ

詐称なんて詐称しなきゃ書類落ちが当たり前の人間がやるもんだ
たとえクビになってもまったく仕事つけないよりは
ちょっとでも稼げてマシと思えるんだから

どなたか>>814をお願いします。
上で出ているように既に支払ったと言う以外に何か良い方法は無いでしょうか。良きアドバイスお願いします。

>>825

昨年分　2008年12月まで働いていたことにする。

と仮定した場合、設定では失業保険の受け取りはいつになっているの？

会社都合なら1月から4月まで受け取り、5月、6月は短期で入って、それ以降はゼロとか。
自己都合なら3ヶ月の制限で7月まで給付を受けていたことになるから、それ以降は短期でやっていた。

ということになるのかな。

皆さんありがとうございます。>>815です。
今月で26になります。一人暮らしなので金銭的にも辛く
私としては勉強よりこのまま働いて行きたいです。
もっと志望動機などを練るほうがいいですね。ありがとうございました。

社保とか源泉とか年金とか全くわかんないんだけど

ドラッグストアやスーパーでもそういうの必要なの？

>>828
質問の意味が分りません

つまりここに書いてあるように調べられてばれるようなことはスーパーやドラッグストア等でも遜色なく有りうるのですかという事です

>>830
つまりの意味が分りません

去年の5月まで派遣で働いていました。
以来今月にいたるまで単発のバイトを少々程度の無職状態です。
今回アルバイト→正社員登用の仕事に応募するにあたり
それ以前の職歴詐称(派遣先数をまとめて減らす)は白紙発行で乗り切るつもりですが
出来れば前職の就業期間も今年まで延ばしたいと考えています。
社保にはきっちり入っていたのですがこの場合前職に関しての詐称は無理でしょうか。

とあるサイトに直前の職は雇用保険被保険者証でバレるって書いてあったんだが
前々職の被保険者証出せば問題無いんじゃね？
何でバレるの？

ちなみに保険等は退職後しばらくしてから国保に切り替えました。
(切り替え手続きを怠っていたので重複請求があり随分経ってから役所で清算しました)
年末調整に関しては今期分は自分で提出すると言うつもりです。

>社保とか源泉とか年金とか全くわかんないんだけど
>ドラッグストアやスーパーでもそういうの必要なの？
>つまりここに書いてあるように調べられてばれるようなことはスーパーやドラッグストア等でも遜色なく有りうるのですかという事です

すごい気になるんだが>>830はどういう質問がしたかったんだ？
誰かエスパーレスしてくれよ

>>835
スーパーでもドラッグストア等でも前職調査をされて詐称がばれる可能性があるの？

という意味合いかと。


そういうの必要なの？→詐称にあたってこのスレにあるような白紙発行等をやる
　　　　　　　　　　　　　　　必要があるの？

多分こういう事だと思うんだけど・・・。