【リクエー】リクルートエージェントで職探し22

■公式サイト
http://www.r-agent.co.jp/

■リクルートエージェントまとめ
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/4.html

■前スレ
【リクエー】リクルートエージェントで職探し21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241870102/

■関連スレ
【祝】リクナビNEXTで職探し200社目【200社】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247719852/

2get。　ガソリンはいつでも入手できる。

無職の暇つぶしに3get。

晩飯前のおれが４ｹﾞｯﾂ

ﾅｶｰﾏ。　頭にくる書類選考結果返してきた企業を燃やしてやりたい。

前ｽﾚ986のメール着たんだぜ

まあ元々自分のスペック的に、期待してないし正直でいいや

32才、技術職

一か月で大体30社紹介してもらって10社応募、5社書類通過
そのうち二つ面接終わってどっちも内定しました

技術者には結構いいんじゃないかなー

32才、技術職

マイコミはお祈りされたけど
リクルートエージェントは面談の連絡がきた。

>>8
マイコミもお祈りあるんですか
そっちは大丈夫だった

エンジニア系はスキルとか資格とかわかりやすいもんなあ。
営業系はなかなか厳しいわ。

弱電は、まさに金融恐慌の影響受けて全く無い状態。
特定派遣でさえ、二次まで面接しよるしな。

営業職に資格があるとしたら１級営業士とかの資格名かな
試験内容はティッシュ配り１時間に100個配れれば合格とかｗ
やった事ないけど、あれで結構な才能ないとできないような気がするけど。

>>10
職務経歴書に売上げがいくらあって何番目の成績だったみたいな事を書くと
書類も通りやすくなるんでないの？面接まで行けば、あとは営業スキルある人の
ほうがオハコだろうし。

>>12
営業職で売上げを書くの当たり前でしょ？
オレはターゲットや平均単価諸々まで記入してるよ

>>13
そうなんだ。俺は理系の仕事だから知らんかった。
それが営業職の資格みたいなものになるんだろうね。
そこまで書いて書類通過率はいかほどですか？

就職はよく結婚に例えられる。

客観的に考えてだ
２回も３回も離婚して年も３０歳を超えたような女や
３０過ぎてんのにまともに男と付き合ったことがないような女と
イケメンや金持ちの優しいイイ男が結婚すると思うか？
女に不自由してないんだぜ？

まぁ、その女がもの凄い金持ちだったり、
芸能人真っ青の容姿の持ち主なら有り得ない話じゃないだろうが。

ちょっと美人、多少イイ女のレベルじゃあ厳しいわな。

なんか例え下手ｗｗｗ

いやなんかわかるよ
俗に言うクリエイティブ系(笑)とやらに勤めていたが
結婚相手と恋人が別なように、仕事と趣味は別なんだ
逆に↑これらがイコールでつながる人は羨ましい

仕事と生活は全くの別物だから、そこまで細かく例えられると「？」となってしまうが
人生を大きく左右するのは仕事と配偶者なのは間違いないだろうね。
だから１時間程度の面接を２回くらいで内定というのを結婚で例えると恐いと思うよ。
まぁ、ある程度好きなタイプ（業種）を狙ってアタックするのだから間違ってもないか。

>>18
しいて例えれば昔の「結婚」に例えられるんだろうな。
昔は1回のお見合いで決めたり、親が決めた見ず知らずの人間と
結婚したり、ブラジル移民等で写真だけで結婚決めたりしたんだろ。

>>15の例えって
男＝企業
女＝労働者

だろ。
すんげーイヤミや

34歳　男

面接力向上セミナーいってきました。
なかなか参考になりました。

みなさん是非活用しましょう。

>>20
15の文章は、女と男を入れ替えても違和感無いけどなｗ

短期間に何度も結婚離婚を繰り返す＝転職回数が多い不利の例え だろうけど
30まで定職につかずにブラブラはどう考えても悪印象だが、
恋愛に奥手で30まで付き合ったことのない女、はそう悪いもんでもないと思う

いやいや、リアルに30までつきあったことないとか、絶対どっかおかしいから

年齢＝付き合ったことない年数の人は大抵自己中。

プライド高いかだらしない人間ばっかりだ。
周りを見てると。

30過ぎて異性と付き合ったことない奴とかは、性格的に問題があるか、超不細工とかだろ。

>>15風に言えば
対人能力低過ぎかスペック低過ぎってところだな

スレ違い。話戻せや！

みんな、苦労が足りないんだお。
http://page.freett.com/candice/

リクエー社の求人を取ってくる営業マンが営業先に
先取りして入社する事があるんでないか？

おいリクエー、会社への営業電話勘弁してくれ・・・

今いる会社、給料安くて、数ヶ月前にエージェントに転職の相談に乗ってもらったんだか、とりあえず語学を磨いたほうが良いとのアドバイスがあったので転職は保留にした

それから定期的に会社に営業電話が入るんだが・・・
うちの会社小さいから経理の自分でも、人事総務関係でかかってきた電話の内容が大体分かってしまうｗ

人材募集だとリクルート、マイコミなら結構かかってくるんだが、リクルートエージェントとなると・・・
しかも、自分の場合インテリジェンスでも相談に乗ってもらったもんだからｗ

最近なんか部長が「ここんとこやたらこういう電話かかってくるな〜　不景気なんだな」なんて言ってるし・・・
いくら鈍くてもそろそろ感づいてくるぜ・・　　こっちは当分はいる予定なんだから勘弁してくれ

>>29
携帯電話もってないの？　留守電

ところで書類選考がリクエー内で落とされたか先方の人事を介して落とされたかわからないときＨＰでの直接応募って許されるのかな
２〜３日でダメ出しくった案件なんだが
ＣＡに聞くわけにもいかないしな

>>29
同じ現象に会った。
辞めそうな社員がいるという情報と、会社の業務内容を把握し、営業活動に使用するリクエー。
リクエー的には早く転職してほしいから、転職希望者の立場を悪化させて追い出す意味も込めて、
在籍中の会社に攻勢。

リクエーにかかったら要注意！

>>32
でも離職者で溢れかえってる今、そこまでリクエーに
粘着されるってことは、それなりのスペックの持ち主
って事だろうから、ちょっとうらやましい。

リクエーの営業って
辞めようとしてる社員に対してじゃなくて
企業に向けてウチを利用して優秀な人材確保しませんか、ってやつじゃないの。

リクルートの姉ちゃんとやりたい。

リクルートの姉ちゃんにザーメンぶっかけたい。

確かに綺麗な女使って、転職希望者を適当なとこに押し込めようとしてるよね。
話はほとんど通じませんでしたww

>>30 33
いや、自分に電話がかかって来るわけじゃないよ
そんなにスペック高くないしｗ

向こうとしては転職の相談があったから辞めているかも、もしくは辞める話をしたかもっていうことで
手持ち札を売り込むチャンスが来るわけだろｗ

>>38
ﾘｸｴｰからやたら電話がかかってくる→ウチに辞めようとしている奴がいるのでは！？

・・・そういう発想は中々出てこないと思うけど。

コンサルタント職を希望したら、
アドービジネスコンサルタントとベイカレントコンサルティングを紹介された。
どんだけろくな情報仕入れてないのかとさすがにキレたわ。

>>31
別に違法行為でもなんでもないんだからダメ元で直接再応募してみればいいじゃん。

>>34
両方だよ。これがいかにもなリクルート的な手法の実態。

誰か翻訳たのむ↓

この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
よっては激減しております。

このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しい
のですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。

今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて
頂きたく存じます。
上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
予めご了承ください。

なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡頂ければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

おめえに食わせるタンメンはネエ！

ってことだろ

>>43
不景気だから紹介できる仕事が無いよ
でも、まあ紹介できる仕事あったら紹介してあげる
それが嫌ならキャンセルしてｗ


こんな感じか

>>43
一回登録して6ヶ月経つと、転職が叶わなかった場合は
2度とサービスの利用はできなくなるってこと？

>>43
Thank you indeed for applying to our "Job change support service" this time.

There was no something that it was possible to introduce it in the hiring information that our company was keeping when having looked for a pertinent job offer based on information gotten when entering it though it was indeed regrettable.

In the job offer (all job offers including the closed-door job offer) drawn by our company,
the application condition is set in detail by the demand from the enterprise when comparing it with job offers such as a general job offer site ([rikunabi] NEXT etc.) and information magazine,
and the introduction is severer situations.
In addition, the influence due to the business deterioration is received, and the keeping job offer decreases sharply according to a decrease or the industry.

Please understand it cannot help guiding it so humbly as our company though it is very painful.

I would like you to report when the job offer that can be introduced has come out about the future in the service period that exists in our rule for six months.
Please acknowledge that it is when not becoming introductory for the hiring outlook like the above-mentioned beforehand.

It would be greatly appreciated if it could report when our service becomes unnecessary.

My best regards.

>>46
えっ

求職者で勤務先の電話を教える人ってごく少数だよ
多くの人は自衛のために一応会社の連絡先は伏せるよ。

リクエーもそれがわかるから会社の連絡先を追求してないし。
そもそも、リクエーの中では、不用意に求職者の勤務先に連絡するなと言われているし
どうしても勤務先に連絡しなければならない時は、リクエーであることは伏せて
知人の○○と申しますが。。。
と個人名のみで連絡するようになってるよ

リクエーからの電話ってのは会社への採用に関する電話なんじゃ？

それかＣＡに恨まれるような事でもしたかだな。

会社に電話してくるって…
携帯持ってない、ＰＣ持ってないか、違う理由でＲＡがかけてきてるんじゃない？
仕事上ＣＡが現職の会社にかけてくるって事まずないだろ
てかそのへんはキツク言われてるはず
俺だったらＣＡ変えてもらう

なんか会話がズレてない？

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

ﾘｸｴｰから紹介された物件でざんねんながらってﾒｰﾙがきたのがあるんだけど、この企業
のHPから再度応募するのってあり？

申し込んでたがお断りメールが来たよ。
どうか、俺の分まで皆頑張ってくれ。

この間会ったCA、どう見ても堅気に見えなかった。
もうちょいおとなしめの服装できんのか。

WEB制作やってます
転職1回、28歳

今のところにきて無駄に勤続年数は長いんだけど、
やってた仕事は保守が殆どで、つぶしがきかないし
スキルﾅｯｽｨﾝ

リクナビに登録してたらいっぱいスカウトメールくるけど
多分あの人たち、こういうしょうもない社員じゃなくて
バリバリなんでも出来る人求めてるんだろうなと思い
ウトゥになってきた

>>56
WEB制作の保守って、アイコン変更とかフォームにリスト追加とかHTMLいじったり画像変更系？
それともサーバー保守してるの？（トラフィック計測）

おいら、地方で 保守と社内SE暦12年だけど、スカウトこないぞ〜。東京だと来る

>>56
入ってから頑張ればいいじゃん！
リクナビでスカウトくるってことはそんなけお前の職歴に魅力があるんだよ。
それはお前が決めることじゃないし。
とにかく次入ってからそこでまたがんばればいいじゃん

>>57
単なるＨＴＭＬコーディング程度の仕事
誰でも出来るような、どうしとうもないスキル
あとは年にほんの１〜３本新規の小規模非商用サイトを
独りでこつこつ作る程度･･･
親会社から貰う仕事をしてるだけです
去年くらい、同級生や同世代の華麗な職歴や年収きいて
凄く鬱っぽくなって、何とかしなきゃって思って
一度スカウトメールくれた所に面接いって、撃沈して
それ以来いってない
でも二十代のうちに転職しないと後がない
昇給殆どないし

>>58
ありがと

スカウトって三社受ければ間違いなく一社は受かるだろ
二十代でIT勤続年数が長いっていうのは賞味期限が
激しい業界にとって魅力ある人物に見えるんだろ
入ってからどうするかの熱意を伝えればおＫ
気にせずガンガレ
俺なんて二十代後半、法人営業のみだぜ
不動産、生保のスカウトは来るが潰しは全く聞かないなｗ

登録して二週間だけど、スカウトなんか全然来ないな。

平日に有休連日のようにとって面接受けまくるのが当然かのようなメールよこしてきやがる
有休を1日とるのがどれだけ大変なことかもうちょっとわかってくれよ、ほんとに
こっちは中小企業で有休自由に消化できる身分じゃないんだよ・・・

最近の傾向は、失業者と休職者の応募が多いからじゃないの？
採用側人事も平日昼間の面接の方が残業無くて楽だし。

34歳　男

先週に応募したけど、なにも連絡こないな。
選考中なのかなぁ？

>>34歳　男
１〜２週間程時間を要す。
ＣＡサンから必ず合否の連絡は来るよ。焦るな。

書類選考3日でお祈り来たわ。
アホくさ。

去年、大阪で非常にお世話になった女性ＣＡのＮ村さん
お礼に行こうとしたら、もういなかった・・・orz

内定もらったトコに8月から行くことになったが
リクエーに御礼に行かないといかんの？
電話で謝意は伝えたけど。

この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
よっては激減しております。

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上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
予めご了承ください。

>>70
まったくおんなじの来ましたｗ
もう神もエージェントもいらない！！
自分で見つけます

>>70
まったく同じの来たけど、もしや 地方？ 俺九州地方なんだけど。

>>71-72
現地方在住の人は希望就業場所を東日本、西日本単位にしないと厳しいかもね。
関東に住んでる人間は良いけどさ。

東京在住ですが >>70 と同じの来た。希望は東京だったのに。

>>74
慰めの言葉が思いつかない。

誇れる経歴か資格がないと厳しいかもね。
リクエーの紹介料は１００万を超えるから、それなりの〜（略
他を当たって頑張ろう！！

関西は求人激減してるし、東京の求人に応募して、ラッキーにも面接まで進んでも、関西からの異動費用等固定費がかかるから駄目ってこと多いよ。

>>76
＞異動費用等固定費。
ナニソレ？

関西在住です。
どっかのスレにも書いたけど、リクナビの模範回答は資格やら役職やらスペックが高いなと。
まいったな…どうしよ
リクエーからは二度と来ないと思う。

リクエーかインテリジェンスで紹介案件ないってことは、他もないと考えた方がよい。
モチベーション下げるだけだから、潔く自己応募を勧める。

コンビニ店員とか中華料理店員とか勧められるとは思わなかった
いや俺が低スペックなのは事実だけどさ。

>>80
面談に逝く前に希望職種を聞かれるはずなんですが・・・・

>>70のは地域云々よりスペックで判断してると思われ。関東圏内な自分もきたお。
仕方ないからリクナビから普通に、自分のスキルとあってそうなのに
２社応募したら、２社とも面接のお知らせきた

>>76
異動費用等固定費ｗｗｗｗｗ

ブラック紹介されましたｗｗｗ
どうしたらいい？

応募しなきゃいいじゃん
バカなの？
多分お前にはそこがお似合いだから応募おすすめ
お祈りされるだけだけどなｗｗｗｗｗ

>>84
辞退すれば良いし、更に応募しない理由に「ブラック企業だから」と書けば良い。
俺は紹介された案件から応募するのは２〜３割くらいかなー。

ところでコンビニとかタクドラとか本当に紹介されるの？ネタだよね？

デザイナーの案件来た時はびびったｗ

絵なんか描けねえよｗ

プレミアサービスってどう？

昨日、初面談にいってきました。

いろいろアドバイスもらって思ってたより良かった。

しかし無職期間が3ヶ月過ぎると書類選考落ちる確率がグッと上がるらしい。

大丈夫か、オレ。新卒での就職活動ですら9ヶ月かかった低スペックなのに。

現在26歳、元SE、実家住まい、貯金520万円　頑張ります。

面接までいかないヤシに、良い事教えてやるよ。

エージェントが書いてる紹介状みせてもらえよ！

マジ、事実と違うこと書かれていて、ガクブルだったわ。


自分で書き直したら、４社中３社内定出たわ。

エージェントなんか信用すんなよ。
社内のシステムが整ってるだけだからな！

ブラック判定は非公開求人の方が難しい。
しかし、残念ながら俺様の心眼の前ではすべてお見通しだ。

今日は出会い系サイトを隠れて運営している会社を
応募対象外フォルダに移動してやったぜ。

>>90
＞エージェントが書いてる紹介状
そんなのあるの？リクエー経由で面接に行ったが
相手の手持ち書類は俺が作ったキャリアシートと職務経歴書だけだったけど？

そりゃ紹介状は面接時に持ってこないだろ

>>93
そうか、知らんかった。実際あるんだ。俺の事、どんな風に書かれているのか興味ある。
面接まで行ける確率は自身のスペックと照らし合わせると悪くはないと思うので不満はないが。

そこに、転職理由書かれてるからアドバイザーにチェックしとけよ

来月いっぱいで登録から半年たつ。

紹介された会社は、約20社。

応募した会社は、9社。

全て書類落ち。


enやリクナビ使った方方が、面接行ける確率高い。

俺も最初の面談で正直に話した前職経営者への不満を
紹介状の退職理由に書かれて面接の時につっこまれて苦労したわ。
もうすこしオブラートに包んで書いてくれと。

別のエージェントだったのですが、
退職理由が希望の部署へ行けなかったと紹介状に書いてあって、
それが社長の逆鱗に触れて最後までネチネチと説教食らったことがありました。
そのひどさは、あらかじめ気に食わないなら面接呼ぶなよと思わせるほど。
1時間半も見知らぬ人間に説教する権利があなたにあるのか？

もちろん私自身の口からはマイナスイメージを与えないような話し方をしますが、
その努力を掻き消すかのようなCAの暴走には怒りを禁じえませんでした。
その後はCAに、どんな紹介状を書いているのか逐一確認するようになりましたよ。

退職理由に前職の批判はタブーだよ。それを書いているアドバイザーは馬鹿！
吊し上げたれ。

やっぱりＣＡの当りはずれは大きいですね。
自分の場合は退職理由に関しては本音と建前（応募先企業用）に分けて
考えてくれるＣＡでした。

本音を企業に伝えるとマイナスになるのでポジティブな理由を伝えましょうと言われました。
（紹介状の内容と実際の面接トークに矛盾が無いように口裏合わせをしてくれる

俺、登録三ヶ月でエージェントが変わった
エージェントによって紹介してくる案件の方向性が微妙に違うんだよね・・・
どっちが良いのかわからないけど新しいエージェントになってから次のステップに進めた案件が無い

無職三ヶ月がネックなのかエージェントが紹介してくれる案件がミスマッチなのか・・・
応募した後の回答連絡に時間が掛かるようになった気がする
一ヶ月くらい掛かってるんじゃないだろうか

もうすぐ6ヶ月。
残っているのは希望勤務地域外の案件ばかり。応募に躊躇してる。
なんだかなぁ・・・。

今のご時世、無職３ヶ月なんてあたりまえ。
心配するな、コンサルタントも求人減ってノルマがあるから焦らせてるだけだよ。
絶対焦ってブラックに行くなよ。

>>100
そりゃそうだよ。結局人と人との付き合いだから、リクエーだからとかインテだから
とかじゃなくて、誰にあたるかなんだよね。

>>89
自分も26で、最近再登録したよ。
リーマンショック前は応募したら必ず面接に呼ばれたけど、
いまは10社応募して1社通るかだって言われた…。
新卒時に好景気だったツケかな…

20代ならよほど高望みしなきゃいくらでも紹介はあるよ。
今悲惨なのは30半ば以上の人たち。

さっき霞ヶ関で面談してきたがブースがら空き
儲かってなさそう　この会社ヤバくねえ

俺も三ヶ月なんだが最初の面接の時、三ヶ月経ったら、もう一度方向性を見直しましょうかとのことだった

ところが６月頭に営業所自体に求人がないから今月で打ち切る方向で考えてますとのこと。でそれ以来連絡無し、普通、打ち切りならなんか連絡しろよな！福岡です。

ブラック企業判定士準１級（IT専門）の俺様に
糞企業の求人を紹介してくるとはいい度胸だな。

っていうか、みんな同じパターンか？
「書類通過率は１０％くらいです」と言われ、
誰も応募したいとは思わないＤＱＮ求人ばかり紹介される。
しかも、殆どの求人が。普通にfind-job等で募集してる会社ばっかりじゃん。

ＣＡと仲が良い企業にねじ込もうという感じもあった。

>>107　低スペックが原因では？

ＣＡに書類を添削してもらった時
自己PRが跡形もなく書き換えられてＣＡの主観のみになってた

レイプされた人間の気持ちがわかった気がした

在職中で休みがほとんどとれずに一社ずつ応募して書類通過を待ってる段階
こんな風にちんたら活動しているとＣＡから
「今の時期、手持ちの駒を１つだけにするなんて危険です」というメールがきた

何だよ・・・危険ってｗ

景況感がヤバイからどうの、ってプレッシャーすごいよ
CAも必死なんだろう

>>108
自分も同じこと言われて、
紹介してくれる案件も玉石混交って感じ。
まあこのご時勢だし、贅沢言えないけどね…。
っていうか企業サイトで普通に募集してるんだけど、
リクエー経由するメリットはあるのだろうか？

ハロワ案件で内定もらいましたm(__)m
第一希望の案件なんだけど、リクエから紹介されて面接が数件入っている企業って、キャンセルききますか…？
何か悪いキモチもして…

>>114
キャンセルできます。
その内定先に入るつもりなら、入るつもりの無い企業の面接を受けても
相手に失礼なだけです。

1か月で2件ぐらいしか書類が通過しないからショックを受けていたが、まだマシな部類だったのか…

>>108
企業から見れば、同じスペックのヤツが直接応募とリクエー経由で
応募してきたら、紹介料を払わずにすむ直接応募のヤツを採用するでしょうね。

もう今の時期リクエーは内定の障害でしかないな

>>110
原作レイプですね、わかります

リクエのＣＡはブラック求人も平気で紹介してくるから判断は間違わないように
一次面接通過するまではノータッチだけど、その後は第一希望はどこだ？とか
結構しつこく電話かかってくる。
彼らも必死なんだなと思う。

ここって占い師がいるの？

キャリアアドバイザーの××と申します。
弊社のような転職エージェント経由の採用となりますと
応募条件として企業から求められる内容が非常に細かくなり
今までの実務経験をもとにした即戦力としての採用が前提となります。
また同時にご経験の業界/商材における専門的な知見、ご年齢に
相応しい業界内での転職歴なども考慮されます。
こうした背景から、業界の不況も深刻化しており○○様のご経験、
ご専門領域を活かしていただける
求人のご紹介が難しくまた今後の求人環境からもお探しすることが
できないとお伝えせざるを得ない状況です。誠に申し訳ございません。
求人のご紹介ではお役にたつことができませんが、
他領域への転出も含めた転職活動全般のご相談・アドバイス等を
させていただければと思います。
こちらのサービスはお電話による相談となっております。
予約制で行っておりますのでご調整が難しく再調整のお願いする場合も
ございます。予めご了承いただきますようお願い致します。


まぁ、お前のような低学歴で低能オヤジなんかにゃ紹介できる仕事なんかねぇんだよってメールだが、この先も紹介できる案件は無いって、こいつら予言者ですか？

それより前にはこんなメールが・・・



リクルートエージェントキャリア査定事務局です。
この度は、お申込みいただきありがとうございました。
このサービスは、リクルートエージェントに寄せられている求人案件や
これまでの転職事例を元に、コメントさせていただいております。
しかしながら、いただいたご経歴に関する情報を拝見しましたところ、
大変申し訳ありませんが、××様のご年齢とご経験から、キャリア査定を
行なう上でのベースとなる転職サポート実績、及び転職事例がほとんどなく、
年収相場、キャリアプラン、転職市場動向についてコメントを差し上げる
ことができませんでした。
お時間を割いてお申込みいただいたにもかかわらず、
ご回答できませんことを謹んでお詫び申し上げます。

========================================================
キャリア査定事務局
========================================================



本当に20万人も転職させたのか？ここは。

>>122のスペックは？

>>123
40才台半ば
高卒の低学歴
某大手電子機器メーカー2社で設計開発25年以上。
途中、半年だけ零細企業で開発やってた。
北関東で転職活動中
低学歴だから役職に就かせて貰えず。

やっぱ無理か。

なんで俺技術系なのに事務系のCAが付くの？ちゃんと見てるの？

>>124
3社経験？
開発で役職ねらうんなら無理じゃない？
平で開発の経験が活かせる職種ならいいと思うけど。
勤めてた会社のネームバリューは？

>>126
２社は東証一部上場の大手電機メーカー
もう一社は、町の零細企業だが。
俺としては役職なんかじゃなくて、兵隊のままでいいのだが・・・。

京都の桝○くん、君は本当に人の為にやる気があるのかね？
なかったら早くやめて後任に換わってくれたまえよ。

>>125
職種どころか業界に精通してるとは言えないＣＡが多い

>>121-122と>>70の文面は違うけど、なんだろうね？

一部上場の電機メーカーの開発職を２社渡り歩いたなら、他の企業も欲しがるような気がするが。
おそらく製造業の開発という職がリーマンショックで超飽和状態になっているのかね。
再びハロワ経由の零細の開発ならすぐ職は見つかると思うけど問題は>>127自身の待遇でしょ？

担当CAが初対面から上から目線で怖い
どうやったら代える事が出来るの？

>>131
ＣＡではなくリクエーに苦情を言えば簡単に代えてもらえるよ

ありがとうございます！

>>127
自分もメーカー希望してたんだけど、
大手メーカーは採用活動ほぼストップしてるから諦めろと言われました
あと年齢的にマネジメント経験を求められるというか、
非管理職は厳しいのではと思います…

>>127
40で兵隊だと、かなりずば抜けた何かが無いとダメだな。
ただの兵隊なら派遣でいい。
それにバブル末期の世代だから、会社の中でも余りまくってるだろうね。

インデックスがらみの会社の求人なんてｲﾗﾈ

すみません
誰か受付終了案件に問い合わせして応募出来たためしのある方いますか
応募しようか迷ってた案件、
今日出掛けて帰ってきたら受付終了になってた…

>>137
ＣＡと仲が良い会社なら
受付終了でも応募できることがあるらしいです。

>>137
CAに聞いてみたら？
自分の無能を曝け出す気があるなら・・・
今回はあきらめて今後の教訓にするほうがいいと思うけど

>>137
リクエーのセミナーを受講したときに講師の元CAが言ってたけど
今の雇用状況だと可能性のある案件はすぐ応募することが最優先だそうだ

DQN臭のする企業は応募しないんだが、
必ずといっていいほどCAが
「なぜ応募しないのですか？もう一度考えてお返事してください」って
連絡してくる。
二度手間だ。

リクエーで昨日内定連絡貰った。そこへ行く事にする。
36才高卒。こんな糞スペックでも売れたよぉ。
ＣＡにお礼の挨拶に行くよと言ったら断られちゃった。
これから直線距離850kmの移住の段取りです。

>>142
おお、、希望の星。
専門学校卒で34歳、低IT職で九州の離島から東京（直線距離1000kmくらいかな）に応募してるが
>>70 と同じお祈りが来ている俺からするとうらやましい。
どんな段取りでどんなスペックでどこへ就職できましたか？

>>141
実績あげたいんだろう。俺もそういうパターンがあるからね

>>142
励みになるな。頑張れな

>>142
ちなみに業界は何系？
差し支えない範囲で。

>>142
おめでとー！
俺も30才だけどがんばるわ！
でも産業機械メーカー希望なんだけど食品はいやだってのに食品よこしてくるし、
調べたらブラックな企業しかよこしてこない。最近は放置ぎみだわ

>>137-140
一度、リクナビ、マイナビ、ハロワ案件に応募するとわかる。
今時、従業員数名の零細企業に数百人〜の応募がある。競争率も数百？。
リクエーみたいな転職エージェントは、内部選考で人数制限するから締切りも早い。
今日々の転職市場は、弱肉強食と早い者勝ちの世界。

137です。
まさしくその通りですね。
一応転職サイトとかも利用してるし今時期競争率すごいのはわかってるつもりなんだけどね。
一応CAに確認したけど応募者多数で早期終了でした。
応募人数聞いたけど採用枠1名のとこにもうね…
応募できても受かった自信ないわｗ

>>137
某巨大企業の案件を来たその日に保留したら次の日終了で、
とりあえず応募したら、書類選考通過の１次面接まで行ったよ。
今結果待ち。
とりあえず応募してみれ。

>>143>>145
設備工事の設計施工管理です。人気ない業界だと思う。
18才の高校卒業と同時に配管工の手元から始まり、設備設計事務所にも
数年在籍しました。18年間で３回転職したけど業界を変えなかったのが
勝因かと思ってます。

>>144>>146
有難う。頑張る。

期限切れますた

くそったれー
うんこたれー
アンチリクに生まれ変わります

>>151
延長してもらえばよかったのに。交渉次第ではあるよ。

とある新興ベンチャー企業、求人条件厳しく運良く応募者１名。
一次面接も順調に楽勝かと思いきや、後発の若手応募者に出し抜かれて不採用。
結局、噛ませ犬、サクラかよ。

>>153
IT系の企業が欲しいのは３年以上実務経験を積んだ
25〜28歳くらいの人間だもんね。

>>153
自分の低スペックを自慢してるだけやん

きょう、プレミアムに返信しちゃった・・・

どうしよう・・・

エージェントに会う時ってスーツの方が良いの？

>>157
http://unkar.jp/read/changi.2ch.net/job/1241870102/

742あたりから1000まで読んで、自分は結局どうやって行くか報告して下さい。

>>157
スーツでもいい

まあ仕事帰りとかだとスーツになってしまうが

ここ書類選考がガチガチに厳しくて全然使えん。

てか本当に内部選考なんてあるの？

CAに聞いたが応募した案件は全て企業へ送ってるって言ってたよ

>>161
マジでCAの言うこと信じてんの？こりゃ笑える！www
自社のサービス内容に都合悪いこと言うわけないじゃん！
お前は真っ先に円天や年金たまごに引っかかる手合いだなwwwww

>>161のような脳卒中はブラックにぶち込まれて死ぬまで理解できんだろうが、

今の状況ではCAのキャリアカウンセリングなどもはや機能していないな。

CAが自身の成績維持に精一杯で、適切なキャリアを相談どころか、

ブラックでも何でもいいから入れるところに入社させようとしてくる。

>>163
ブラック求人の紹介は来るな。
しかも押し付けようとするから厄介だな。
面接のアドバイスなんか「こんな状況なので内定もらったら決めたほうがいい」だとさ

>>164
おかしなブラック企業に引っかからないためにリクエーでCAを介すはずなのに、
率先してブラック企業に入社させようとするんだからたまったもんじゃないな。
しかも今やスペックやスキルもお構いなし。応募者総ブラック時代。
むしろ高スペックの奴ほど内定率高いからどんどんブラック勧められる。

俺も全部企業に送られてる。個人情報確認や、追加書類関連が直で来るから間違いない。
リクエー内部で落ちるやつはよっぽど低スペック。

>>166
はぁ・・・
個人情報の確認？追加書類？
連絡が直で来る？

へぇ〜

>>160
>
> ここ書類選考がガチガチに厳しくて全然使えん。
>
転職サイトとハロワは競争率がもっと厳しいぞ。
面接まで辿り着ける案件が宝くじ並みに少ない。

強いて裏技を使えば、電話やアポ無し訪問で採用担当者に直接会うことだな。

なんだ。結局、内部選考があることにしておけば「俺の実力で
落とされた訳じゃない」っていうプライドが保たれるから騒いでるだけかｗ

>>166
＞個人情報確認や、追加書類関連が直で来るから間違いない。
もし本当だとしたら、お前が応募したすべての企業は、
「すべてのやり取りにCAを介す」というリクエーとの契約違反を犯しているな。
いずれリクエーにばれるだろうが、お前とリクエーとの契約違反でもあるということで、
すべての企業について選考が白紙撤回されるぞ。お楽しみに。

>>169
お前、>>166の2行を読んだだけでそう結論付けたのか…
マジで円天や年金たまごに引っかかる低脳のようだな…

33歳で小泉次男と同じ大学卒業した一浪一留氷河期のスペックなしの男でも
リクエー登録して何とかなるかな・・・リクナビの書類がまったく通らない
職歴も派遣とか契約社員のラウンダーとか穴ぼこだらけだけど・・・orz

転職初期段階の求職者が陥りやすい心理状態。
・書類選考落ちが継続する間
　　→　「使えない紹介所と使えない案件ばかりだな」
・突然、面接日程を告げられた時
　　→　「やばいぜ。転職理由と志望動機考えてないや。
　　　　　緊張するけど、とりあえず練習として受けておこう」
この時点で、モチベーションと発想の切り替えができるかどうかが
その後の応募の成功の鍵となる。

頭の切り替えに失敗した場合、
１件も内定を取れないまま契約期限の６ヶ月を終了することとなる。

>>172
リクナビの書類がまったく通らないなら、仮にリクエーに無事登録できたとしても、
残念ながらリクエーの内部選考で書類通過できない。
そうでなくても>>163-165の言うようにブラックにぶち込まれておしまいというのがよいとこ。

今、リクエーに登録すれば何とかなるということはない。
むしろリクエーは余計な内部選考で足を引っ張る要因でしかない。

>>174
ありがとう。だよね…
諦めて介護いくよ。ヘルパー二級自腹で先日とったからさ。
やっと去年初めて正社員内定もらって働き始めた矢先に不況で会社が…
また失われた10年を経験するのはもうつらいわ(´･c_･｀)

リクエーは巨額の就職時マネーが流れることが理由で、
超ハイスペックな人しか面接に呼ばないことは確かだ。
(ハロワは業種によっては、書類選考抜きで直接履歴書持参して
面接の会社がけっこうある)
噂によると、年収の3割相当の巨額マネーが絡んでいるとか。
これだとさすがに一般ピープルは利用することができない。

>>175
待て待て、「今まで」リクナビの書類がまったく通らないというだけで、
これから応募するものまで通らないとは限らないだろ？
現在は書類通過率10%以下なんて時期だから、
リクナビやハロワ、企業HPに直接応募含めてもう少し粘ってみてくれ。
介護も選択肢として残しておいていいんだからさ。

>>170
そのトリガーはリクエーを介して行われる。
というか、本当にそういうやりとりの経験ないの・・・？
マジ？

>>178(ID:qb5c2kv6O)
＞そのトリガーはリクエーを介して行われる。
なるほど理解。
リクエーの選考フロー通りだな。何もお前が特別ってことはない。
お前がリクエーの内部選考を無事通過できているってことだよ。
おめでとさん。今後の選考も順調に進むことをお祈りするよ。

ってか>>166って
＞リクエー内部で落ちるやつはよっぽど低スペック。
とは言ってるけど、内部選考がないとは一言も言ってないんだよな
それを読んで>>169の結論が出てくるID:3u6CN8mtO
円天や年金たまごに引っかかる文盲か言語障害という桁外れの低スペックwww

いいんじゃないの内部選考。
エージェントは相手企業がどういう人材を求めているが実際に採用担当者と話をして情報仕入れてるわけだから。
無駄足したくないし。
きちんとマッチングが出来て良いと思うけど。

つうか>>166が「直でくる」なんて紛らわしいこと書くのがいかん。
内定受諾までのやりとりは基本的にリクエー経由だ。

「応募者が多数の場合、まずは私たちリクルート内部で候補者の選別をした上で、
企業様に書類をお渡しして、それから書類選考という手順となっているんですよ。」

「企業の人事担当者様が書類選考する前に私たちが選別を行ってこそ、
応募者・企業双方にとってのマッチングが実現できると考えております。」

CAからこの話を聴いた時、俺は自らの耳を疑った

>>166なんてまったく関係無い

>>162の必死さを見てそう思っただけだがｗ

>>ID:3u6CN8mtO
今更泣き言のように>>184のようなレスをしてしまうお前の必死さはすでに哀れww

全通しなら企業側からエージェントを使う意味がないと思うのだが

>>183
ん？俺の担当とまったく違うこと言ってるな

他の人はどうなんだろう

>>182
>>166はよほど自分が高スペックで特別な存在なんだと自慢したかったんだよ。

リクエーとリクエー代行説明会は、
勿論ＣＡやＲＡが選考しているよ？
お金貰ってるんだから、当たり前でしょ？

>>186
その通り。
だから、採用が買い手市場の時期のエージェントは企業のために存在するようなもの。
書類選考の手間を代行してくれてるようなもんだからな。
応募者側にとって、エージェントは売り手市場の時期でなければただの選考の障害でしかない。

>>187
お前のCAは、面談で見たお前のバカ面を思い出して、
「こいつは「応募した案件は全て企業へ送ってる」とでも言っておけば信じ込むだろ」
とでも思ったんだろうよ。

不況で極端に求人が減ってるから問題が出るのであって、リクエー自体は当初通り機能してると思うよ。
ここの連中も、不況じゃなきゃちゃんと転職できてるはずさ。
ご指摘通り俺は高スペックでもなんでもないが、具直に折れずに活動しているだけ。

ここに登録していたけど、
希望案件が無かったり、別件で断ったりしていたら、
向こうから一方的に解約されたよ。
一応電話連絡はしてきたけど、出られなかったらメールで解約宣言。
私が不良物件なくせに選り好みしたのも悪かったけど、
最後の対応がこれじゃ、企業として最悪だよ。
まだ放置で期限切れを待つ方がましだよ

>>192
うん、それは正論だと思う。
でも転職者にとっては、リクエー自体が当初通り機能しているのは逆に困りもんだよな。

>>193
別件で断ったりって、内定でてから断ったってことですか？
応募しなかってことですか？？

それが理由で期限内で切られることあるのか・・・

まあリクエは転職活動の道具の一つとして使えばいいさ
ＣＡはまともな助言がないから役に立たないしね
最近はリクナビの方がすっと役立つと思ってるよ

紹介された会社の会社名でググるとほぼ100%他の転職サイトで
求人している会社ばかり。

紹介料を払う必要があるリクエー経由と払う必要がない転職サイト経由では
どちらが採用されやすいか、考えるまでもないな。

「８０社以上応募している方もいるんですよ」とほざいているＣＡもいたが、
そんなヤツ本気で職探しをしているヤツとは思えない。

リクエーを使うメリットは履歴書・職務経歴書の添削と模擬面接くらいだろ。
その後は登録を削除し、企業に直接応募したほうが内定はでやすいのではないか。

>>198
果たして履歴書・職務経歴書の添削はメリットとなり得ているのかな？
>>110のような事例はよく聞くぞ。

>>199
現物を比較しないと何とも言えんな。
書き換えられた方が通過率が高いとしても拒否するのか？

>>200
純粋にマズい箇所の改善なら大歓迎だけど、
志望動機や自己PRすら別物になって返ってきた日にゃ、ねぇ？
俺じゃなくてCAがその企業受ければいいじゃんって勢い。

過去１〜２ヶ月間IT系はブラックしか残っていなかったが、
７月後半に入って、そのブラックが求人案件を撤収し始めたようだ。
倒産寸前か吸収合併される会社も多い。

リクエーのメリットは応募時に履歴書を作らなくて済む(写真代も浮く)
くらいしか思いつかない。

リクエーの紹介案件が減ってから、
写真代・コピー代・封筒代・郵便料金がかさむ事。

>>203
しかも履歴書をPDFで落としてきても直接応募に転用できる体裁ではないという罠

履歴書はそうだけど
職歴書はレイアウト弄れば転用できるぜ。
おかげで作る時随分楽させてもらった。

>>206
俺もやってるわｗｗｗここで作ったやつ他のところでも利用しまくりだｗｗｗ

俺・・・リクエーのキャリアカウンセリングにいったら
リクエー自体からお祈りされたｗｗｗ

CAいわく、「自力で就職活動してくれ」
ハロワにもいい案件ありますよ。とのこと。

俺みたいな奴いる？

>>208
どんなスペック？

>>208
過去ログ見れ
お仲間がいくらでもいるぞ

>>208
35歳、大卒IT系経験10年。
ただし鬱持ち（療養中）←これだからか？ｗ

>>211

>>208じゃなく
>>209
の間違い

CAってな、３ヶ月のローテーションなんだわ。

上のほうのヤシじゃないと、業界には精通してないんだよ！

ようは、パチの確率と一緒なのよね〜！

無駄な鉄砲ry　って感じだお。

まあ、入社3ヶ月のCAではそれが限界。


現在、リストラ中なので、３〜４割のCAはカット！

それでも、リクエ行くか？

>>211
うーん、大卒って言ってもピンきり、ITって言ってもピンきりだからな。
それだけじゃわからん。
断られるってことは、２次受け以下でマネジメント経験なしとか？

ちなみに
35歳だろうが、学歴、大学名はすごく関係あるそうだ。
新卒でしか関係ないものかと思ってたが。

>>211
リクエーは基本的に同じスキルを上積みしてく形でしかキャリアを紹介できない。
35歳はもはやIT業界での定年だから手の施しようがないだろ。

加えて、鬱持ち（療養中）ってのをエージェントに話しちゃった時点でゲームオーバー。
転職エージェントは、契約上、応募者の健康状態や通院暦を企業に報告する義務がある。
ただでさえ求人案件が少なく転職者が溢れかえる時期に、
わざわざキズ物の不良在庫を仕入れるなんて自殺行為だろ？

失礼な言い方ですまないが、リクエーにとって応募者はあくまでも「商品」だからなぁ…。
せめてものアドバイス。
他社のエージェントに相談する場合、　病　歴　は　必　ず　伏　せ　る　よ　う　に　！

犯罪歴は？
破産歴は？
懲戒処罰は？

職歴書の添削なんかやってもらった事がないよ
職歴書をＣＡに見せたら、これでＯＫですと言われたよ

>>217
それ、めんどくさがられてるんだよ
最近のCAはいかに早く紹介企業に応募させるか
それによっていかに応募企業数を稼ぐかのみに躍起
だから書類は単なる弾幕であって、中身の質はお構いなし

現在、職あって別に転職活動は急いでいないのに
1ヶ月全く応募しないと登録削除だって。
糞案件しかよこさないくせに、そんなのあるか？

こっちは2ヶ月に1回くらいある、
非公開優良求人を期待してRAに登録してるのに。

>>219
なんだそれ
転職強要って職業選択の自由を保障した憲法違反だろ

こいつらｺﾞﾐｶｽしかいねーからな

>>217
リクエーではバスバスに職歴書削られたよ。
見開きのほうがいいからって。
インテではそのまま使ったほうがいいって言われたしよく分からん

しかしよこす求人が明らかに無理な超ハイスペックを求めてる企業か
くそ中小か調べればブラックなのばっかだわ

>>222
職歴書はA4で2枚が限度だろう。
3枚以上になったら要約力や構成力に疑問を持たれるってのが定説だ。
今はなおさら3枚以上の長いものには目も通してもらえないらしい。

>>219
だってそれ完全にお前の都合じゃない。
リクエーも慈善事業じゃないんだから、当然の言い分でしょう。

お互い様だよ。

すぐに転職希望の人＝金になる人だからだらだらその気もないのに登録されたら迷惑でしょう。
管理するのも手間がかかるし。
ところで人材紹介するだけで企業は少しは費用負担あるんだろか？
内定だけだったら結構無駄も多いよな。

>>226
＞ところで人材紹介するだけで企業は少しは費用負担あるんだろか？
何を今更聞いているのか…
>>1のリンク先とかよーく読んでみ？

基本は成功報酬でしょ？
媒体・宣伝費用は別途貰ってるわけだし。

でも中小企業の転職サイトはチャンスだよ。
リクルートの２分の１の費用で打ち出せるからね。
最近リクルートは求職者に信頼無いし。

ハロワはタダだぞ。しかも転職サイトと同じ企業が登録してる。
紹介状もらうまでの平均３時間待ちさえ我慢すればな。
まあ世の中ブラックなのさ。

現在勤めてる会社を紹介されたんだが。
頭腐ってるのか

>>230
なんだそれww

>>230
普通に考えたらネタなんだけど、リクエーだからな…

>>230
試しに選考進めてみてよｗ

求人条件とスキルのマッチング率は100%だろ。

>>234
意外にマッチング率低いかもな
逆に低かったら転職意欲が燃え上がっていいかもね

需要と供給とCAの数のバランスが崩壊して
もはやリクエーを利用するメリットが無くなっている。
応募したい職種・業種がはっきりしている人は自分で
企業のHPから応募先を探したほうが効率がいいような気がしてきた。

>>230
ﾜﾛｽ。
あいつら、求人データベースを適当に条件検索して
引っかかった求人をＰＤＴに放り込んでくるだけだからね。

ったくタクシーの運転手募集なんかよこして来たよw
万一応募したとしてもエージェント通す必要ねえよ！
こんな仕事して給料もらってるのかよ
クズもいいとこだな

>>238
ﾜﾗﾀ
っていうかよくCAもそんな案件持ってるなｗ

タクドラは、入社祝い金が20万円も貰えたりするんでしょ？
でも法人はマージンを取られるから、タクドラをやるなら個人に尽きる。

個人になる為にはかなり高いハードルがある訳だが

>>238
タクドラの案件なんか持ってるんだな
適当に割り当てているのが丸見えだな

タクシー会社って人材紹介料を払ってまで人がほしい業界なの？
なんか厳しい業界の代名詞みたいなイメージでタクシー飽和が問題に
なっているとテレビでやっているけど実際は人手不足なのかね。
それとも>>238は２種免許所有なのか？

ネタだろ

面接落ちたらすぐ「模擬面接しましょう」連絡がきてうぜぇ。
何社か受けて、キャリア不足で面接落ちているのが分ってきた。
税理士資格持ちなので書類選考は通る。
でもやってきたことがしょぼいので面接で話が盛り上がらない。
ＣＡは「話下手なんです、対策しましょう」とか、そういう問題じゃないとおもた。

希望企業のランク下げたほうがいいです、っていうアドバイスをすべきだろう。

>>245
不採用の理由が企業側からリクエーに詳細が伝わっているはず。だからなんでないのかな？
「大人し過ぎる」とかが不採用の理由なら面接での技を磨く必要があるんでない？
たったそれだけで希望の職に就けるのだからイイじゃん。
ランク下げろと言われる人は既に言われていると思う。>>245はマダマダ行けるよ。頑張れ。
ちなみに俺は数度本面接受けたが、不採用確定後に模擬面接したことも誘われた事もないけど。

>>246
俺も不採用確定後に模擬面接の誘い受けたことないな
ＣＡからは面接で「どういう受け答えしましたか」「緊張しましたか」って
電話かかってくるくらいだよ
245はそれだけ受かる要素あるんだろうな

と言う事は、実は245はCAが思っているほどの人材ではないという事か・・・

税理士もってる時点でスペックは君らより上みたいだね

>>248
そう翻訳しちゃうの？
245は自分が思っている以上に自身に存在価値があるという事。が正解でないのか？
このスレではＣＡをバカにする発言が多いけど、それでも俺らよりも経験は豊富だろう。
この人は高く売れる！と思っているんでない？

俺、面接がすんごい長引いて社長と雑談スタイルまで入った事あったんだけど、
面接が終わる頃合見てリクエーの営業担当者が感触を聞くのに電話してくる事を知った。
その時の会社の感想でＲＡ社内でランクを下げた方が良いか模擬面接で鍛えなおすか
判断して俺らにＣＡから電話が来るのかと思う。

それと企業側にもパーソナルディスクトップみたいなのがあるんだろうな。たぶん。

初面接受ける前に模擬面接の案内が来たんだが・・・

リクエで転職した。
勤め先が相応の役職なもんで、自分の紹介料が
いくらだったか速攻で知ることができたわけだが、
ぶっちゃけ高いよw

もう使う側になったんで一言。
不景気なんだから、もう少し下げてくれ。リクエーさん。
うちの会社、何人もリクエで取ってんだからさー。

>>252
おめでとう。使う側として教えてください。
散々言われてるように、リクエーと一般応募だったら、
費用がかからない一般応募をとるもの？

>>252
高いと思うならハロワで募集かければ良いのでないか？
タダだし若年や高年齢の無スキルの人間使えば逆に補助金すら手にはいるよ。
それと相応の役職って・・・経理総務職に就けば誰でもすぐ分かるだろう。
こんな所でリクエーに呼びかけてる人初めて見た。大丈夫か？

ネタにマジレスかっこ悪い
と言わざるを得ない

>>245(ID:bRiWTd/i0)
へ？>>245の税理士がネタなのか？皆マジレスしているんだから、
それこそ何か言ってくれよ。

>>251
俺も初面接前に模擬受けたよ。
面倒くせえと思ったけど、結構しっかりチェックしてくれるんで
やっておいて損は無いと思う。

>リクルートエージェント　○○と申します。
>この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
>誠にありがとうございました。
>
>エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
>しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
>案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。
>
>弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
>求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
>企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
>ご紹介がより厳しい状況でございます。
>更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
>よっては激減しております。
>
>このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しい
>のですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。
>
>今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
>おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて
>頂きたく存じます。
>上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
>予めご了承ください。
>
>なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡頂ければ幸いです。
>
>よろしくお願いいたします。

死ねってことかwww

こういうの見ると何故自分が登録できたのか疑問に思う

リクエーも、リストラ決行の気配か？

リクナビからプライベートオファーがきたから見たら
なぜかエージェントさせてくれってリクエー担当からのメッセージ
はじめてのプライベートなのにひどいわｗ
しかもすでに担当就いてるし意味わからん！
管理は全くサイトで別なのか？
せっかくだからかけもちしようか迷ったんだけどだめかな？
でも今でも担当がめんどくせー連絡の嵐だから迷ってる
同じような人いる？？

企業によってはＣＡでなくＲＡが担当することがある

>>258

他にも似たような企業ありますが
そういうところとやりとりはやめましょう。
他にちゃんと紹介してくれる会社ありますから。

>>262

ＲＡってなんですか？

>>253,254
来ない、希望スキルが来ないんだよ。
すごく応募は来るが、面接したい人は5%だよ。
リクナビやマイナビも、一度に大量採用したいならいいが、
通年少数採用はきつい（一次選考をアウトソースするという手はあるが）。

書類選考して、不採用の返信(履歴書返送)する手間考えると
明らかにダメな人が混ざらない紹介はいいんだよ。返答も電話一発だしね。
しかし、紹介料はいかんともしがたい。
一般応募でいい人がいるなら、そっちのほうがありがたい。

ＣＡが面接内容良くして売込みたいってのは分かるんだが、ほんとにいきたいのは大企業なんだよね。
でも連結決算とか経験してないから、書類通過しても面接現場で反応が薄いよ。
そして俺はこれを面接力向上でなんとかするってのは無理だと思った。

不採用の理由っていろいろ書いてくるけどさ、コミュ能力不足って理由がほどんどだけど、
キャリアや取り組みを見て、面接官がある程度興味を持たないとその後の面接も盛り上がらないよ。
ホントの不採用理由はそこ（キャリア）にあると思った。

模擬面接などでどうにかなるってもんじゃない。
戦略（キャリア）レベルでの失敗は、戦術（面接力）レベルでは挽回できない。

ただ、ＣＡにはものすごく感謝しているけどね。
紹介先の人はみんなどの人もすごく優秀で、話を聞くのが楽しいし、企業研究で知識も深まるし。

ここら辺の話は全部ＣＡに聞いてみるよ。

>>266
＞でも連結決算とか経験してないから、書類通過しても面接現場で反応が薄いよ。
その辺はＣＡに伝えているの？ＣＡだって全ての業界に精通しているわけでないから
こっちから教えてやるくらいの勢いで伝えたほうが良いよ。俺はＣＡと話するときは
「○○さんは私の業界の仕事内容を詳しく知らないと思うけど〜」は良く言うな。

＞ホントの不採用理由はそこ（キャリア）にあると思った。
その情報はＣＡは握っているだろう。思っただけでなくキチンと聞いてみてば良い。
でも、そこで「模擬面接しましょう」はないのでないかなぁ。と俺はオモタ。


>>265
＞面接したい人は5%だよ。
その5%に絞る作業がお前さんの仕事で面倒臭いからＲＡに依頼するんでしょ？
自分の稼ぎと紹介料を照らし合わせて外注すべきか、高いと思うなら自分で処理すれば良いだろう。
３００通応募あったとしても今日など日曜出勤して15人くらいまで絞って、翌日事務員に連絡と郵送頼む
でいいじゃないか。休日出勤手当てと事務員の経費入れても１０万行かないだろ？ハロワでも十分だ。

俺は雇用側でもＲＡの人間でもないけど、商売人として意見を言うけど簡単に人の商売を
「高い」とか「いかんともしがたい」とか言うなよ。総務職には相手の気持ちが分からんと思うけど。

>>266
確かに面接官が職歴見て興味を持った場合、質問内容もより具体的になるだろう
自然と会話も盛り上がってくるはずだよね
大抵の場合、沢山の人と面接しないとならないので一般的な質問で終わるんだろうね

>>264
リクエーの略じゃないよ

リクエー以外で応募して内定でたとこに行くことになったら
リクエーには就職先を言わないといけない？

>>270
意味不明。
そもそも、なんで転職先をリクエーに伝える義務が生じる
と思ったのか。
言いたくなければ言わなければいいでしょ。

CAに聞かれて、言いたくなければどう答えればいい？

>>272
言わんでいい。募集側にも伝わらないだけの話。
自ら進んで祈られるのを望むなら、アリだ。

メールであれば、
「恐縮ながら、具体名は控えさせてください。」

電話であれば、
「申し訳ないですが、具体名は勘弁してもらえますか？」

で良いんじゃない別に。

リクエ自体がもうすぐなくなるんじゃねえの？
ＣＡどんどん首切られてるジャン

>>258
私も。

イラつくから何回も電話してやりたくなった。

オレはリクエーから放置されている。
一ヶ月前に面談したあとは案件あったが２つ選考落ちしてから全くこなくなった。

見捨てられると堪えるわ。
ハロワしかないか。

面接まで辿り着いた人に質問
いまのリクエーって本当に案件持っているの？
2年前利用した時は確かにあったが、それでも他社と比べると玉石混合だった

>>277
自分は、2流大卒で書類選考8連敗くらいしているどうしようもない
奴だけど、次々と案件を紹介してくれる。
そして、書類選考落ちの繰り返し…。

このスレを開くと何故かCAから紹介案件が来る。
でも面接に行けるのは1割未満だ。

応募したくなる案件が回ってこないのだが・・・

書類選考通過率1割というが、全くランダムでの1割ではない
自分のスペックにあった案件に応募すれば高確率で通過する
いつまでも高望みしてないで、レベルを落としなさい

>>279
8連敗くらい今はごく普通だから。

30連敗うらいだと、さすがに愛想つかされるかもだけど。

今うごく人は強いらしいよ

結局>>258みたいなメールは
CAの独断か・・・
会社として断る基準があるわけじゃないんだな

ぐふッ
またまた不採用のメールが来た。
もう昇天してしまいたい。

>>285
キャリアドではないだろう。リクエーの判断でしょ。

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

エ−ジェントも投げ出すお前らのスキル。
バイトぐらいがお似合いだよ！

>>283
俺35連敗だけどくるぞ、却下した案件ばっかりだけど

勤務地や職種が希望に合ってない場合は、どんどん拒否していいの？
視野を広げろと言って、営業ばっかり来るんだけど。

>>291
拒否どころか興味あるの以外は放置してるぞ

ＣＡから案件５件紹介されてるが応募したいものがない
全部辞退したらＣＡから放置されるかな

>>292>>293
拒否どころか放置もアリなんですね。

CAのとにかくどっかに就職させたいという感じが出ててイヤだ。

>>294
その結果自分が放置されるかもしれないけどな

放置するぐらいなら拒否した方が良いと思うよ。
反応がないと活動してるかどうか怪しいと思われて、放置のまま6ヶ月後にサービス終了のお知らせ。

サービス終了なら仕方がないしょ
どうしょもないブラック求人紹介するほうが悪い

親友が、あろうことかここに登録？したみたいなんだよね。
○○庁の公務員なんだけど、だいぶ前から大変で辛くて、登録した時、泣きながら相談聞いてもらって信用しちゃったみたいで…

リクルート系は辞めたほうがいい…っていつも喉元まで出かかるが、やっぱり言えない。純粋な子だから。

なかなか仕事紹介ないのは自分が悪いから…って思ってるし。どうしたもんか。

ブラック企業って従業員を奴隷のように使い人件費は極力かけない企業なのに
ＲＡに紹介料払ってまで人を集めようと考えるか？
それとＲＡもクライアントも求職者も悪くはないと思うけどな。
悪いのは景気だろ。

ＣＡの上に上席のマネージャーがいて、サービス終了などの重要事項は判断すると思います。
他の人材紹介会社でもそうだが、模擬面接なんかはあまりＣＡに指導権限ないよね？

たまに案件は来るけど書類で落ちるばっかで
面接まで行けんのだが。

>>301
頑張れ。
他の転職サイトと違って書類選考は厳しいかも知れないが、
面接から採用の率は高いかと思う。

ここ経由で内定貰いました。
給与提示にて、基本給：約２３万、他残業手当(２２００円 X 残業時間)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■残業代から月給を計算する
２２００円だとすると通常の時給＝約１７６０円
１７６０X１７６(ひと月あたりの労働時間)　＝　約３０万円
■基本給から残業代を計算
（２３００００÷１７６）X１．２５＝約１6００円強
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
幾らなんでも差がありぎなんじゃね？と思って、電話で問い合わせ。

俺：残業代だけ異様に高いんですけど、間違ってませんか？
CA：特に高いと言った印象は受けませんが・・・
俺：この残業代ベースで考えると基本給で約３０万
　　もしくは、基本給ベースに考えたら、残業代は１６００円のはずですが
　　基本給か残業手当のどっちかが間違ってますよね？　　
CA：そうですかね〜
　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜　中省略　〜〜〜〜〜〜
　　　でも、この金額に間違いはないですよ。
　　　なんなら、企業側に確認しますけど。
　　　そんなに心配ですか（ちょいとあきれ気味な感じで）

俺：（CAの事を信用してた。こんな大事な書類ミスる訳ない。
　　　残業代が１．２５倍以外の会社もあるし。なんせ、CAがそこまで言うんだし）
　　　そうですか、承知しました。
　　　（納得して終了）

結果：いまいちな会社だけど年収上がるしいいやと思って内定受理

>>303の続き
入社日の1週間前に他会社のCA達に転職決まった事を報告
転職先の企業について、仕事内容や残業時間、年収、月給、手当について根ほり葉ほり聞かれる。
その際、某社のCAが
CA：今聞いた内容ですと感覚的に年収と月給のバランスが・・・
　　　他に何か特別な手当でも出るんですか？
おれ：残業代が凄い高いんですよ〜♪
　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜　中省略　〜〜〜〜〜〜
CA：残業代を一般よりも上乗せして出す企業もありますけど
　　　残業代をそこまで大幅に上乗せして支給する会社・・・　　　
　　　何か、おかしいと思いますけどね〜
　　　もう一度リクルートさんに問い合わせした方が良いですよと言われ

リクルートへ即電話
おれ：残業代と基本給の件ですけど、やっぱりおかしくないですかね？
CA：じゃ、もう一度確認してみますね
　　　　　　　↓↓↓↓
CA：すみません、金額が誤りでした
　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜　中省略　〜〜〜〜〜〜
　　　　この件で企業への入社意思が傾く事はありますか？
おれ：（もう新しいアパートも決めて、色々な人に報告したのに
　　　　今更辞めれるわけねーだろ、カス死ね）

この求人の少ないご時世で入社日、1週間前に入社やめるなんて無理だから
結局、基本給２３万、残業１６００円強で入社。
リクルートのせいで想定年収より２７万近く減りました。

既に働いているんだが、予想通り仕事はくそつまんない
給料高いから、仕事のつまらなさも相殺してやっかと思ってたが、あまりにも普通の給与

リクルートにお前らのせいで毎年２７万も損するんだから穴埋めしろと訴えたいんだが、訴えたら勝てますか？
まぢムカつくよ、リクルート

>>303-304
ＲＡを訴えるのでなくて、給与提示の＞他残業手当(２２００円 X 残業時間)を
書いた人間を訴えるべきでないの？良く知らんで俺も意見言っているけど。
そもそも残業（月40時間か？）だって約束できる事柄でないからなぁー。


俺はＣＡから案件紹介されて求人票には土日休み年間休日120日となっていたが
面接受けて詳細聞いたら、隔週土曜日休みだった。良くある話でないの？

>>303
雇用契約を交わす際に基本的な雇用条件を確認しなかったのか？
それで入社を決めるなんて考えられない。

>>306
？？？
企業から内定通知をリクルート経由で俺に通知
その際に給与や待遇面の雇用条件に関する正式な書類をリクルートから貰った
それとは別に残業代と平均残業時間から換算した俺の想定年収をリクルートが
俺に送ってきた
そこに残業時間中の時給が２２００円と出ていた
それでおかしいと思った・・・

>>307
前と変わったのかな。CAによるのかもしれないが。
以前俺がリクエー経由で決めた時は、「あとは本人と会社でやってくれ」だったぞ。
だから、内定が出てからリクエーが間に入る事がなかった。
色々聞いてはきたけど。

書面で契約してる訳だし、一方的に条件を変えてくるなんて普通は考えられない。
訴えるかどうかはともかく、本当にその会社に入って良いのか疑問だな。

>>307
俺が長文で悪かったかもしれんが、企業は何ひとつ間違ってないんだわ
リクルートが勝手に俺の残業代を間違えたんだよ
それを俺が信用してしまった

＞以前俺がリクエー経由で決めた時は、「あとは本人と会社でやってくれ」だったぞ。
そんなこと言うCAなんて、絶対にいないと思うが

＞だから、内定が出てからリクエーが間に入る事がなかった。
リクルートに限らず、間に入らないなんて事は有り得ないと思うけど

↑>>308へのレスだった

>>309
「絶対にいない」とか「有り得ない」とか言われてもなw
俺の時はそうだったんだから仕方が無い。

俺もビックリしたよ。「給与交渉もやります」とか「入社後もサポート」とか
宣伝してたからな。話が全然違うじゃねーかと。

>>308
本来あるべきではない、が実際は良くある現実。

>>311
人を押し込む事しか考えていません。
人を『金』としか思ってないから、そんな見下した対応をするのです。
あなたは商品扱いです。
でも、中にはいい人がいるんですよ。
そんな人ほど良心の呵責に苛まれて辞めるんですよ。

>>312
集団訴訟すればいいかもね。考えを改めると思うよ。
社長を相手に訴えてみてはどうでしょうか？
社員の責任は社長の監督責任。
勝ち目あるかもしれません。
早くしないとみなとみらいは逃げちゃうよ。イケイケ！！

>>299
君はブラック企業のカモにされそうな騙されやすい人だね。
あまりにも考えが浅はか過ぎて誰にもレスしてもらえないようなので、
私が現実を教えてあげようか。

＞ブラック企業って従業員を奴隷のように使い人件費は極力かけない企業なのに
＞ＲＡに紹介料払ってまで人を集めようと考えるか？

あえてエージェントを介すことで、にじみ出るブラック臭を中和する。
そんなロンダリング的な手法があるとか、一瞬でも疑ったことはないのかね？

性善説を妄信するのは結構だが、それで人生を棒に振らないようにな。

京都、桝○君。仕事が雑すぎるよ。
もう少し丁寧に人に対応できないの？

なんかこれみるとＣＡの人達も大変だな・・・

紹介先の企業からは、このご時勢だから「良い人しかもってくるな」とか言われてんだろ
それでおれらは「高望みの案件でも紹介してくれ」って言うし
全然マッチしてね〜

ほんで会社からはノルマがあるし・・・板ばさみで大変だな

>>314
そんなんでランドリーできるか？
ブラック企業って、資格とかスペックよりも体育会系で単細胞みたいなのが使える
ワケだからリクエー使うよりリクナビ等でピースサイン出して集合写真を掲載している
アホそうな企業のほうが引っ掛かるかと思うけどな。

そもそもブラック企業ってのは離職率が高いのだから、大量に採用して根性無い人間は離れていく
システムがブラックの理想の雇用方法だろう。リクエーの場合は内定出したら１人に対しての
年収の数割を支払うシステムだから全く割りに合わないと思うのだが？


俺がヤベーなと思った案件。
資本金1000万，売上げ７億，従業員120名（１人当たりの売上げ580万）
紹介内容に「派遣ではなく〜」って書いてあったが派遣だろ！
これくらいかな。
タクドラって本当にリクエーで紹介しているのか？

タクドラは個人でやるのに尽きるけど、法人での経験が
10年以上必要らしいね。

>>318
それ以上に、事故・違反点数の条件が厳しい。

進行状況やこれからの活動を振り返り相談させてほしいから、もう一度面談に来いっていうメールがきたけど、
よそで進んでるとこで決まりそう(次が最終面接)だし、正直交通費がもったいないから行きたくない。
CAはここを見る限り、とてもいい対応をしてくれてるとは思うけど、
相談したところで今更自分のスペックが上がるわけでもないし、
志望業界や業種を広げてみたところで企業側からこの年(20代後半)で業界未経験の奴なんて書類で落とすだろ。

タクドラの案件きたんだが…
落ちるとこまで来たかもしれんorz

>>299
リクナビスレにあったんだが、これを見るとリクエー使った方が安上がりかもしれん。

ttp://www.4191.co.jp/media/rnn/price.html

リクナビNEXTは業界一掲載料が高いらしい。
マイナビ転職はもっと安いと思う。
なぜならマイナビ転職の掲載企業はハロワ掲載と相関性が高い。

リクエーの登録可否ラインを考えてみた。

リクルートの連結決算をみると、前期の斡旋事業の売上は439億34百万円。
一方、年間転職決定者数は2万6294名。
割り算すると、一転職当たりの平均収益は167万円。
転職者年収の3割が報酬なので、転職成功者の年収の平均は557万円となる。
この年収で企業に売れる求職者なら、まずにリクエー登録できるはず。

次にCAは月に何人内定させるノルマがあり、何人の求職者を担当しているのか
推定してみた。

斡旋を担当しているリクエーのCAは約500人とする（根拠なし！）。
CA一人当たり年間1億460百万円＝月1200万円稼ぐ必要がある。
転職者年収の3割が報酬であること、転職成功者の年収の平均は557万円であることから、
1200万円÷0.3÷557万円＝7.18人
つまりCAは月に約7人転職させる必要がある。

では何人の求職者を担当しているのか？
転職支援サービス申し込み者数は約30万名。
年間転職決定者数は2万6294名。
転職成功率は8.8%となるので、
7.18人÷0.088＝79.54人
つまりCAは月に約80人の求職者を相手にしている。

乱暴な計算だから細かいつっこみなしね。

リクエーで求人がないってお断りされたけど
他の会社に申し込んだら1社当たり20〜30社紹介された
本当に求人紹介ないのか疑問に思ってしまうわ

あくまで希望職種での紹介での話ね
ピントがずれた職種じゃないよ
零細多めだったけどｗ大手中小も10社くらいあった

現在の極端な転職買い手市場と転職斡旋業界の経営難のため、
リクナビNEXTとリクエーのハロワ化著しい。
過半数の公開求人企業がハロワで検索できる。
エージェントを通す意味が無い。

>>325
単純に考えて、CA一人当たりの採算ラインはもっと低く見てもよいと思う。
CAとほぼ同数の企業営業(RA)がいて、更に広告料と事務所テナント料、
本社への上納金を含めて、年間成約者が10〜20人。
内定者年収の３倍〜６？で維持できるはず。
優良人材と優良企業のマッチングなら少ない回数で効率よく稼げる。

>>325
職斡旋事業もCAが関与しない収益があるだろうから、もっとノルマは低いかな。
でもリクエーの社員は1800人。斡旋事業のほうが半分だとしてもCA500人は多すぎ。となるとノルマは高くなる。

というように誤差は含まれてそうだが、仮説としてはいい線かもな。

リクエも企業が求める人材いないんだろうね
紹介される求人はブラック求人増えてくるしね
最近はリクナビやハロワの方が使いやすくていいよ

俺も計算してみた。
以下リクエーのHPより抜粋
法人営業担当者約620名（2009年4月1日時点）
キャリアアドバイザー約590名（2009年4月1日時点）
転職支援実績（年間2万6294名／2008年度実績）

以下Ｗｉｋｉより抜粋
売上高 437億600万円（2008年3月期）
従業員数 1718名（2008年10月1日現在)

以上の条件を踏まえて
■ＣＡの１人当たりの売上げは
437億600万円÷590人＝約7400万円（月平均620万円）
■１人当たりの平均紹介料は
437億600万円÷2万6294人＝約166万円（３割報酬と考えると年収554万円）
■ＣＡの１人当たりの実績は
2万6294人÷590人＝44.6人（月平均４人弱）

リクエーの場合は紹介料だけで食って行っているわけだから
粗利率は100％と考えても良いだろう。
■リクエー全従業員１人あたり粗利金額
437億600万円÷1718名＝2544万円（月平均212万円）

ここからは俺の考えだけど、事務所経費なども考えても
一人平均経費月30万もあれば十分だと思う。
リクエーの社員の平均年収を600万円と考えても、
この業界、まだまだ行けるんでないかな。

能力のある優秀なＣＡで月10人ほど成立できる程度かな。
これだと年売上２億になるんだから、すごい事だと思う。
僻地支店のダメＣＡだったら月１人か２人とかでないか？
それでも採算合うような気がする。

この数値は昨年度実績だから、今年度は恐らく半分、
最悪は１／３くらいまで落ちてる可能性はあるだろな。

あ、ＲＡのホームページに企業データＵＰされていたんだね。
従業員数：1800名，売上高：400億3800万円（2009年3月期）
となっていた。

おそらく登録者集める広告費が半端ないぞ

＞最悪は１／３くらいまで落ちてる可能性はあるだろな。

だから、OSS（リクナビネクスト応募サポートサービス）に力入れてるのか。

今は仕事がなくて困ったヤツを、人がいなくて困った企業にぶつける最大のチャンスだろ？
だからスペック高いヤツより、単純に収入に必死なヤツに需要あり。
自信の有るヤツは少なくても年越しまで我慢しろよな。

面接のとき緊張しておててがふるえるお＾ω＾：

RAのホームページ見るとキャリアアップの為の転職って感じがするんだけど
高卒フリーター→就職→１年半で会社倒産→半年失業中のキャリアもへったくれも無いような俺みたいなのでも利用できるの？

ハローワークは月20万のルート営業に応募50人とかあって勝てる気がしないので使えるところは全部使いたいんだが
俺みたいなのが行ったら何しに来たの？的な扱い受けそうでこわい

>>340
キャリアアップしたって本人が思えば、案件が糞でも味噌でもOKってことだよ。

>>339
安心しろ、５０社くらい経験すれば慣れる

>>340
＞俺みたいなのが行ったら何しに来たの？的な扱い受けそうでこわい。

大丈夫、最悪は行く前に>>70の文面が来るだけだ。
まずエントリーしてミソ。話はそれからだ。

>>341,343
ありが�d
特別場違いって訳でもなさそうなのでとりあえず登録だけしてみるよ

６月にサービス終了した時、案件週一位しか来なかったんだけど今は増えてたりしますか？

>>345
自分のスペックによるだろう。

ピカリ紹介してきた
ふざけんな

全然面接受けられない…
みんな何社に一社面接うけられる？

今なら15社応募して1社かな

>>348
今んところ20社に1社。

パーソナルディスクトップの中を数えてみた。
全紹介数52社，内応募したの14社，応募辞退38社。
応募した14社のうち３社面接まで行って、その３社目で内定貰った。

高卒（普通科）、無職期間15ヶ月、転職回数３回目。優秀な人は俺の数倍紹介してもらっているだろう。
俺のあらすじは地元のハロワで探していたけど魅力ある企業がなくてロクに活動しないで10ヶ月経っていた。
危機を感じてリクエーに登録。52社は４ヶ月間リクエーに登録して紹介してもらった数です。
ちなみに俺は>>142です。高卒でも何かの縁で技術屋業界にブチ混まれたのが良かったです。
大量採用するような幅の広い企業よりも、自分はマニアックな経歴で、希望職種も範囲が狭かったので
リクナビよりもリクエーのほうが全然使い勝手が良かったです。
企業側もリクエーかリクナビかで相性があるように俺らもあるかと思う。
リクナビも半年くらい登録したけどオファーは５回しか来なかったし、１回応募したけど書類で落とされた。
ｅｎは技術者派遣のスカウトしか来ないし・・・・・。

ところでリクエーで内定貰ってアンケートに答えると本皮マウスパットが貰える。皆も頑張れッ。
（企業へ百数十万請求するくせにセコ）

あー俺んとこにも昨日マウスパッドもらえるアンケートメール着たわ
トラックボール使いの俺涙目

>>351
内定おめでとう。
今日立て続けに、応募2社面接までいけませんでしたの連絡きて
ちょっとへこんでたから少し勇気づけられた。

>>351
低学歴（失礼）でも一貫した技術があると強いね。すばらしいです。
１〜２年で仕事をコロコロ変える若い奴に爪の垢でもあげてやってください。

自分と相性の良い仕事に出会えてないんだろう。
爪の垢の問題でないと思う。

内定後の銭の話でうまくいった人いる？

なんか最初の説明でわれわれに任せてくさい！みたいなことぬかしやがったから

>>355
相性って案外自分ではわからないもんだよね
みんなアドバイス欲しいからリクエに登録するけど、ハズレの事が多々あるよね
しかし、もう明日に向かって頑張ろうや！！

４７♂。友達が大型トラック運転手してて、休息中にクモマク下出血→入院。時期は忘れた。
今月の１５日に退院が決まった。運転は2年間NG。再就職は元の会社で内勤するらしい。

俺は、安易におめでとうと言ってしまったが、過去に母、親友二人が他界して辛い思いした。
もうそういうことがないようにと大学病院での脳外科での検査(MRI)を進めた。

本当に心配なんだ。　ごめんスレチかな。　俺も今無職、職種はＳＥ。
技術を身につけて社内ＳＥに、リク・エーで復活しようと思っています。

みんなも身体に気をつけろよ。

飼い殺しSEを希望するなんざ、どんな罰ｹﾞｰﾑでも嫌だな。

おい、トヨタ向け外国人派遣会社の求人よこすのはどうゆうことだ！
馬鹿にしてんのか？

設計関係の仕事で
月給２３万＋残業２万（月１０〜２０時間）
賞与年２カ月＋α

のとこから内定貰ったけど、迷ってる・・・
これ以上のとこにいきたい・・・

なら断ればいい。簡単な事だ。

>>361
ってか、リクエーって年収で最低でも400万以上くらいの案件しか
扱わないものと思っていた
エージェント経由で確かにこの程度の年収提示じゃ迷うな

>>351
大卒プロマネ35歳でも紹介できるもん無いって言われたらしいから
高卒プロマネ35歳（SE含めて2社で15年）の俺はエージェント
使わないことにしてるけど人によるのかなぁ。
マニアックな経歴ってことはなんかの技術なんだろうけど、
この年齢で技術買ってくれる募集は見ないし、特許レベルなんですかね？

リクエーの非公開求人って、あくまでもリクナビ上で公開して無い
という意味であって、実際には他の転職サイトで見れる求人ばっかり。

ここ経由で応募すると書類落ちばっかりで余計に持ち駒が減って
樹海コースへ一直線だよ。

ごめん、>>364は過去回答出てたね。
ITだからダメなのかも。ｽﾙｰでよろ

今リクエー案件持ってないよね？

>>363
スペックとして実務経験１年半しかないってのも
この金額提示された理由だと思ってる・・・

他社をあたった方がやっぱいいのかな
このご時世に甘ったれるなとか言われそうだけど

>>368
想定年収350万ってとこか。
他に手当てついてるならいいんじゃね？

>>367
あくまで個人的な感触だけど
他のエージェントに比べても持ってない
ような気がするな。

フィーが他エージェントより高いらしいので
そのせいじゃね？

自分第二新卒だから300万〜だよ…

>>364
単純に、スペック高ければ紹介できる案件多くなる、ってわけじゃないよ。
「スペック高い人に見合うような」ポジション自体が激減して、
「スペック高い人に見合うような」紹介ができなくなってるということだよ。

極端な話、高スペックの人でも、年収400万くらいとかの仕事で納得する、とかいうんなら
いくらでも仕事はあると思うよ。ただ、それで納得する人あまりいないでしょ？

リクエー紹介とハロワとダブってる案件があった。

>>372
そうなんだ。
じゃあ俺、低スペックだから300万ならいけるかな。
いまの半分以下か。やめとくｗ

>>373
ダブりの案件は結構あるよね。
だったらハロワ使った方が簡単でいいと思う。

応募して一ヶ月して返事なかったから確認したらすぐお祈りがきた。今日って夏期休暇だと思うんだが。その会社…。

書類落ちをリクエーが連絡しわすれていたか？
もっとひどけりゃリクエー内の社内選考で落としたのを
連絡ミスで伝えてなかったとか？

応募して返答ないの3社くらいあるな…

だらしないＣＡだな。

今日、買物してたらエージェントからＴＥＬ。「今いいですか？」もなく、一方的に「滅多に出ない大手と多数の取引がある有名大手を紹介します」とのこと。

家に帰ってみたらアサンテだった。嫌がらせかよ！

>>380
シロアリ駆除の？
リクエーって本当持ち玉ねぇんだな

最近はイーキャリアFAや、日経キャリアNETで案件付で
スポット紹介してくれる中小紹介会社のほうが、リクエー
よりよっぽどマトモな案件を紹介してくれるような気がする。

>>380
ネタだよな？
もしマジなら、エージェントはどういう気持ちで
言ってるのか知りたい・・・

スパイシーソフトうざい

>>383 ネタじゃないよ。たしかに農協と取引はあるがなwwwww

高卒地方病院勤めだった友人が登録おkだったわけだが…
国立大学職員だった、俺はだめだった

簿記二級と三級の差なのか

>>386
やめんなよ　もったいなよ

>>386
医療関係はまだ需要があるんじゃない？そっち関係は全然知らないけど
国立大職員なんて公務員みたいなものだし、まともな民間への乗り換えは無理
資格よりも職歴

３日前までリクエー使っていたが本当に案件ないよ。
なんかＣＡも投げやりだしな。
条件は全く同じなのにインテリは３倍は案件くれる。
高スペックな人向きなのかな。

残業30時間以上、休日109日前後の求人しか来ない訳だが…

断り続けてたら、応募する気無いんですかと言われるし。

他の所もあたってみようかな…と考え中。

時間外30時間はいい。
問題はそれがみなしで一律手当てなのか、実績まるまる手当てが付くのか。

1万ちょいの手当てで時間外労働だけは青天井ってのが最悪のパターン。
しかし、世間はこういうのばっかりだ。

>>380
アサンテって求人サイトからオファーきまくりじゃないか？
求人自体ブラックのクソだが、そのクソ求人をわざわざ
求人サイトや直応募じゃなくリクエー通す意味あるのか
って話だな。

非公開求人じゃなきゃ紹介しなくていいよ。＞リクエー

弊社営業担当者からのスカウトです

ってメールきて1社すすめられているんだけどどうなんだろ？
こんなのみんなのとこも来る？

あのさ、一回でもいいから他のエージェントに登録してみろ。

エージェントに登録するのは初めてと伝えること。

まったく同じ求人を、さも非公開求人ですと紹介してくれるぞ。

神奈川県の人
タクシー運転手の求人来た？

俺もインテと併用してるが求人かぶってるね

>>394
何か勘違いしてないか？
非公開求人＝その紹介会社だけしか取り扱っていない求人、ではない

面接ブッチしちゃった…

やばい？

>>398
安心しろ
自分も昨日ブッチしてラジオの公開録音行っちまったｗ

>>391
ほぼ全部みなしだね

そして年収300万

大手企業にまぜて
かならず中小を
紹介してくるな

そりゃ客側のヒキは中小の方が強いからでしょ
大手は非公開にする理由が無い限り自前のHPに掲載すりゃ人が集まるから

中小だからこそ高給で高スペック求人のところもあるから侮れないけどね
低スペック高給は有り得無いし、低級高スペックはこちらから無視すりゃ良いし

俺はあらかじめいってはあるけど。
上場とか気にしないんで大手のグループで必ずHPにグループ会社で記載のあるとこって

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

リクエーも使ってるんだけど、
リクナビネクストはスカウト設定中なんですが、
リクエーの中の人たちは、リクナビネクストの企業に
スカウト用公開してる情報を見れるのでしょうか？

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

初めてＣＡと面談後にアンケートのお願いメールが来るけど
皆さん正直に回答していますか？
アンケート後に担当ＣＡから回答について何か言われたりする？

>>407
そんな事、他人に聞かず自分で判断して回答すりゃいい
自分で考えて回答したならCAから何を言われようが返答できるだろうに

こらぁああ、一度も書類通らねぇぞ！！
紹介するくせに落とすんじゃねぇ

書類選考なんか通らないのが当たり前さ
100社出しても面接できるのは5社ぐらい
だから安心してバンバン出してイイヨ

今度受けるところ、面接場所ないから
ロイホで面接やりますっていってるんだけど、
ロイホのバイト面接受けてるみたいで嫌だ

『いま動ける人はつよい！未来を見据えた転職を。』と言ってるが本当か？

１００社応募して５社しか通らないことを
不自然だと思わないヤツは思考停止しているだけ。

ＣＡの言うことを鵜呑みにしすぎだろ。

>>412
不自然だと思ったところで何か変わるのか？
実際そうなんだから

俺は12社応募して書類とおったの4社だったなー
もう決まったけど

>>414
アンタは優秀な方だと思う。書類の書き方について相当勉強したな？

書類の書き方もそうだが、結局は評価される経験を積んでいるんだろう
転職希望者の大半は「短期職歴・使えないスキル・高望み」ばかりだから
平均で>>410の通過率になる

>>412
リクエーが出してくるのは機械的に抽出されたものと
CAが探してきたものの2種類あって、ちゃんと探してきたものは
面接まではすんなりといく。

それとは別に、機械抽出のものも、希望を大幅に外れていなければ
バカスカだしとく。チェックいれるだけだし。
どうせ書類で落ちるんだから出すだけ出しとかないと、
CAの方もやる気がないと見て探してくれなくなる。

そこらへんを考えずに、リクエーだめだと思って見切ってしまうと、
他のサイトで面接まではいくけど通らない、ということになって
余計にコストがかかる。

>>411
今動いて決めれる人はそれは強いだろう。

動こうとする人が強いわけじゃないからな

ってか書類選考率が高い奴って、よっぽどレベル低い会社にばかり応募してる可能性が高い。
俺は高望みだから２５応募して書類通過は二社だけ。

逆に俺は大手企業は辞退している。30過ぎて歯車の輪の中には入れないな。
中小企業で10年以上、何でもやってきたから。それでも通過率はゴジラ松井くらいだな。

技術系だともっと書類とおるよ
その分事務屋とくらべると応募できる会社が
少ないけど

おれも大手３社だしたけど書類で落とされたことはない

>>420

中小は負け組って覚ったほうがいいょ

>>422
中小＝負け組は間違い。
主要得意先が同一業界の企業の場合は大変だと思う。
足元見られる商売になる。
得意先が個人になる小売業になるともっと大変だろう。
会社大きくても、その辺を見極めたほうが良いよ。
ま文系の場合はデカイ企業に越した事ないのかな。

企業担当の営業からのスカウトですって題名でメールがCAから来たんだけど
これって応募すれば社内審査はスルーってことでOK？

>>419
いくら何でも少なすぎ。
さすがに全部一部上場ではないが、25社出した時は10社通った。

>>424
おｋ。

>>425
年齢にもよると思うよ。
35過ぎるといきなり…

タクシーとかピカツーとか紹介すんなよ
バカじゃねえの

そもそもエージェントじたいが3流大卒、ブラック業種経験なんだから困ったもんだ。
こんな馬鹿に担当されたくねぇと心中では思ってる。

>>428
しゃーねーだろ
自分の職歴見てみろよ

人材紹介会社ってのは固定費がほとんどないから、特定会社・業界に
人脈があって求人ニーズを掘り起こしてこれるような人間はどんどん
独立していく。
つまり、会社員として大手の人材紹介会社にいるRAはもう２流以下。
ましてCAにいたっては・・・。

５月末までは、ここも大手・中堅の優良案件がチラホラ出てきたが、
６月後半からの２ヶ月間は、目に見えてレベルが下がった。
今は、応募の７割方をハロワ経由でしている。

>>431
マイナビ・マイコミ系では、専門分野別に下請けエージェントが分業している。
中小案件は、マイコミ系エージェントが充実しているらしい。
自分は登録からもれたが。orz...

おれのパーソナルデスクトップにいつまでたっても
求人がでないんだけど

待っていても仕事は向うから歩いて来ないものです。仕事を探すのも決めるのもあなた自身。
第一にするべきことは、CAを催促してどんな案件でも紹介させること。
第二にするべきことは、複数エージェント＋転職サイトに登録して紹介チャンネルを広げること。

最近のリクエー＝押し付けがましいハロワ
最近のリクナビ＝異常にハードルの高いハロワ
しかもほぼ全部の案件がブラック

リクエーも９月までのノルマがあるからあの手この手でくるから要注意

9月決算か？

人事考課とか目標管理で
上期○○人紹介達成　○○○○万円手数料達成とかあんでしょ
冬のボーナスに響くから

なにがなんでもおしこんでくる

>>426
マジでか？
俺ずっとメーカー勤務しかしたことないのに商社の案件だったぞ・・・

そんなに今のリクルート系は汚くはないよ

数年前にリクルート社員が何人もアメリカ人に殺されまくって
リクルートは恐怖感からものすごく柔順になった

なんかさ勘違いしてるアホがいるけどさ
転職エージェントを
職につけないからエージェント使ってるとかさ

それ趣旨違うからｗ

以前転職しようか悩んでるときにここに登録して面談してもらったCAに
転職活動再開するから案件紹介してもらえないか？ってメールしたら
案件の紹介は難しいかもしれんが一度電話で相談させてもらえないかと返信がきた。

とりあえず電話おｋって返信しといたけど、このCAの真意が読めない。

自分で書いてあるまんまだと思うが。

リクルートエージェント　●●と申します。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
よっては激減しております。

このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しい
のですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。

今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて
頂きたく存じます。
上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
予めご了承ください。

なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡頂ければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

>>442
CAが転職したいからお前に悩みを聞いてもらいたいんだよ

面接の日程変更してと連絡したらそれ以来
連絡がない
不合格にされたのでしょうか

>>444
これ俺にも来た、早稲田を出た俺に対してよくもこんなふざけた文を・・・・

>>447
よっぽど無駄な人生過ごしてきたんだな・・・

>>444
Dear 444

I'm sorry we wouldn't introduce job.
Your career does not meet any company requirement.

Kind regards


英語ならこれだけで十分なんだぜ？
あぁぁもう日本語で仕事なんてしたくない
こんなめんどくさい言語使いたくない

定期的に>>444のようなの貼るヤツって池沼なの？

>>450
実際アレ送られてくる人多いからじゃないか？

申し込み→444→2ch検索→このｽﾚ→ﾅｶｰﾏ発見

まあ、紹介できる案件が無いならないでいいから
業種が違うどころか、社名ググったら即悪い噂が飛び交うブラックなんて紹介してくんなよ。

こんなことしてるから信頼ガタ落ちなんだろうな。

ここで紹介された最悪な中小 :

あまりにも書類が通らないので､全部 応募するで回答していたら､
中古車販売の中小企業から面接に来いと連絡あり｡ 怪しそうなので､
辞退とCAに連絡したら､とにかく面接に行ってから断って欲しいと｡

仕方なしに行ったところ､受付 (社外のお客もそこで対応)のところに
馬が交尾している大きな木彫りの置物がドン ! 朝 出社して来る女性社員
はその側に置いてあるﾀｲﾑｶｰﾄﾞでｶﾞｼｬｶﾞｼｬやっている｡

社長はまともに見えたが､馬の交尾は頭がおかしい｡ 会社は年中無休｡
社員は毎日 会社に来る度に馬の交尾を目にする｡

一次試験の結果 : 考え方に柔軟性がない｡

あの木彫りをチラチラ見ているのが､気に障ったのか｡

リクエーの営業 ! 案件がないからって､常識のない会社を紹介するな!
って言いたい｡

>>450
おいてめぇはリクのCAだろ！こんなところにいないでさっさと案件見つけてこいクズが！

CAは求職者をなだめすかすのが仕事。
案件探してくるのはRAだな。

基本は>>444の内容で、最後が電話で話してみたいって内容だったんだけど、
これは多少は脈ありって事？
それとも人によって違うだけ？

こんなところで、相手のCAに特定されるような事を聞くなよ。
鰤なんて学歴も職歴も大した事のない斡旋業者なんだから、
どんと構えてなよ。455。

>>456
鰤って何ですか？　ぐぐったけど意味不明。

最近は、リクエーは、リクナビまで、勢力圏？？
リクエーなら、そのように明記しておけ！
橋渡しが、工事中の橋みたいに、就職活動の邪魔をするな！
ちなみに、舞ナビは、舞Eと明確に分かれている。

>>458
リクエーはじめ大手人材会社は、紹介案件数の激減でフィーが減ってるせいもあって、
求人サイトの求人企業の一次選考業務を請け負うビジネスに力を入れだしてる。
リクナビだと中小零細でも100-300人、財団法人とか優良求人だと1000人以上の応募
者がある。とてもじゃないが人事部でも採用の専任担当を置いてないところや、まして
総務なんかと兼任している会社のマンパワーじゃ処理しきれない。そこに着目して
一次選考を請け負いましょう、ってことだな。
また、このサービスを使うと、より細かい経験内容の指定や、年齢、性別、学歴なんかの
表立った求人ではやりにくい選考基準でフィルタリングかけられるのもメリット。

だから、リクナビだと次第に利用する会社が増えてる。

ちなみに求人サイトだと、DODA、エン、日経キャリアNETは同様のサービスがある。マイナビ
も時間の問題では？

>>449
煽るわけじゃないけど、それ英語じゃない…

登録してみたけど綺麗なねーちゃんのCAがいいな

>>461
女のCAは使えない場合が多いよ。
前職志望業界のおっさんがベスト

>>459

おれの応募したとこも
リクエー経由の選考だったよ
書類は通ったんだけど
会社の人見てないのかな？

ちなみに募集案件って
求職者のスペック見て
紹介する人しない人分けてる場合もあるの？

>>463
>書類は通ったんだけど
書類が通ったなら会社の人に書類が渡されたはずなので
見ていると思うよ。

>紹介する人しない人分けてる場合もあるの？

場合もある、というよりまさに企業側に紹介する人間を選別
するのが業務だから。

ちなみに学歴でも求人概要だと大卒、高卒しか出来ないが、
マーチクラス卒以上とか、職務経験でも上場企業での管理職経験
●年とか、企業側の条件に応じ、かなり細かい条件で選別している
らしい。

>>464

なるほど
では都市銀行まで
紹介された俺は
スペック的には最低限だと見てよろしいのか

>>465

>スペック的には最低限だと見てよろしいのか

ん？ここが良くわからない。
スペック的に最低限適合する？って意味？

>>449

お前さんの英語ダメダメだべ・・・。
それTOEIC３００位しかないんじゃない・・？
まさかその英語で仕事してるなんて事ないよね？

いや>>449は通じると思うよ。カタコトレベルだけど。
他にプロフェッションを持ってて、ついでに英語を使うレベルなら十分。

>>449は釣りだろｗ
人目に晒していい文章じゃない

転職相談行って来たぜ。
担当は三十路の女。ストッキングがたまらん。
誘おうと画策中なのだ。

食った奴いるかい？

どうせ、ＰＯの損失補填だろ

いいめいわくだよなあ

三流には、二流が優秀に見える。
三流には、一流が馬鹿に見える。
三流には、超一流は見えない。

>>468
カタコトってか幼稚園児より酷いけど。　
この文章読んだら自分ならこいつ大丈夫かな。。って心配になりそ。
他に専門分野があったとしても、この英語だと自分の能力を生かしきれないよね。
やっぱ釣りだよね。
これを自信持って書き込んで日本語ﾀﾞﾘｰ、英語なら簡単なのに。とかありえない。

超一流から教示を受けれなければ、一流も三流まで低落

どっかの国ですね

日本で英語使う仕事なんて多くは非ネイティブ相手だろう
これよりももっとひどい英語を相手にすることもあるのだからどうってことないさ

俺なんて大東亜卒の小売経験しかないけど登録はされたぞ。しかも35歳で。見た目の体力がありそうだからかな？

英語が公用語の一つにカウントされているはずのシンガポールやインドはだいたいこのくらい（もう少し上かな）のレベル。
意味不明Manglishしか使えないのに英語圏だと言い張っているマレーシアでは上等な英語にランクされるだろう。
もちろん個人差はあるけどね。
ネイティブ相手ならニュアンスをなんとなく汲み取ってもらえるカタコトレベルって評価が一番近いと思うよ。
日本人は兎角体裁を気にしすぎるので、>>449のようにアジア人な図々しさインチキさを少し見習うべきなのかもね。

確かに英語ってのは作文じゃないからね。

>>449
文で見ると「もうちょっとなんとかなるだろｗ」　　ってレベル
実際に外人と会話する場面でパっとこれだけでれば　　上出来

高卒じゃ無理ですよね…

ここの会社ぶっつぶしてやりたい
今はそれが俺の夢

>>447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/19(水) 10:52:26 ID:GkT5VJKo0
>>444
これ俺にも来た、早稲田を出た俺に対してよくもこんなふざけた文を・・・・

早稲田ごときで特権気取りだとよwwww早稲田wwwwww
大麻吸って逮捕されるバカ大学なんだからそりゃピンキリだろうよ
お前はキリ、チンカスっぽいなぁwwww大麻は美味いか？wwwww

何かつらいことでもあったのか？

ここでは仕事見つけたヤツだけが勝ちだ。
それ以外のヤツが他人を見てイキがっても全く持って無意味。

今度、初面接言って来る。面接力向上セミナーを活かせればいいんだが。

しかし、今回の不況でリクエーお断りメールの乱発とかで
かなりイメージダウンしたよな
俺は景気良くなっても二度とリクエーとお付き合いはしたくなくなった
・・・って人は多いんじゃね

Yahooのトップとかにバンバン広告出しておきながら、お断りでは無理もないか。
実際、売りであるはずの非公開求人も実際どれだけあるんだろうな。。。
今度面接行くところは大手だが、ＨＰにも出てる公開求人だったし。

>>486
彼女、シャイだから

>>475
そうそう。マレー、フィリピン、タイあたりはそんな感じ。ドイツあたりでさえも。相手の英語レベルもそんなもん。体裁より通じてビジネスが進むことが大事。

実態も知らず、教科書で習った閉じた英語が唯一の正義だと思ってるやつが多い。
そういうやつは視野が狭く、向上心・柔軟性にかけると見なされるだろうから、転職は無理なんじゃね？

この会社の社員は社内で流行ってるテンプレはきっちり読みこんでる様なテンプレ社員ばかりだな。
求人数があるうちはテンプレも有効だろうけど、今のご時世では厳しいだろうな。

その後何にもこないんだけどやっぱ駄目だったか？

>>476
俺も30才で異業種ばかり3社経験だけどこんな時期でもインテとリクエー登録できた。
業界は違っても技術職経験だからかな？今は一応主任だし

>>449
の英語はちょっとって感じだが、確かにアジア系外国人のように
ブロークンな英語でも平気で、「私はビジネス英語完璧に対応
できます。」って言い切るようなバイタリティは見習いたい。

もうちょっと祀るか
おれTOEIC860点あるけど449の何がおかしいのかわからない

>>449
文法的には大丈夫だけど、理由がないので論理的に見えないと思う。
論理はどの言語も共通。たぶんかなり簡単に書いたんだと思う。
紹介会社が登録者に、しかも登録をお断りの旨で連絡するには簡単すぎる気がする。

批判的に見れば上記の点が気になるが、世界基準の英語が確立されていないので、
これを英語と言いきれる449はこれはこれでいいと思うし、
社内のやりとりだとこれぐらいシンプルな方が読むのに時間かからなくていい。

応募した企業の書類選考をパスしたんだけど、
筆記試験をリクエーに委託してるらしく、リクエー独自のテスト
らしいんだが、どなたか経験者いますか？

英語もあるらしく、自信が無いのでビクビクです。

ちょっとまて
もしかして>>449は日本人ではないという可能性も

自分の頭のかたさに失望したぜ
これがひらめきというやつか

書類通過キタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!

最初から取る気ねえのに募集とかしてんじゃねえよ糞が

転職者の英語力判定スレになったのかここは？ww

hi, how are you? I am very fine but i can not get new job.

I'm fired.

>>488
私の取引先は香港・中国・アメリカ・イギリス・ドイツだけど、こんな英語使う人なんていないけどね。
読みにくいし、もっとわかりやすくて適切な単語があるよね。
教科書で習った英語だけで仕事する人なんているの？そんなんで仕事出来ないでしょ。

相手とちゃんと意思の疎通をするなら語学力はあるに越した事はないと思うけど。
まぁ、相手の英語力が低いならこの程度の英語でも問題ないのかもしれないけど。
自分の取引先がこんな英語使ってたら取引出来るのか不安になるけどね。

自分がもうちょっと視野を広げなよ。自分の取引相手が全てじゃないよ。
もっと向上心を持って語学力も磨いたら良いんじゃないかな？
そうすれば仕事の幅がもっと広がるかもね。

>>491
全面的に同意。　
たまに香港で陽気なおっさんでこんな感じの英語使ってる人見かけるけど
「俺の英語完璧だぜ」位の勢いがある。日本人はこの位の英語力だと引っ込んじゃう
人が多いから見習うのもありだよね。ただ勉強は続けるべきだと思うけどｗ

ASIAN ENGLISH IS NICE BECAUSE IT IS EASY TO LISTENNNG FOR JAPANESE.

I WAS FIRED TWO MONTH AGO.

俺は英会話が大の苦手で、外国人を前に話すことすら嫌だったけど、
「この世界に英語が母国語のやつなんか存在しない」
と考えるようになってから、若干マシになった。

イギリス人って英語が母国語じゃないの？

いや、無理やりそう思い込めってこと。

外人が英語を話してるのをみながら
「あ、あいつも一生懸命カタコトでがんばってるなぁ」
と思ってみ？親近感沸いてくるから

なんで日本人は人前で英語を話すの恥ずかしいとか思うんだろ
今の子もそうなのかな。

たぶんどこの中学もそうだったでしょ
下手に上手く発音しようと試みようもんなら「あいつきめぇｗｗ」的な流れになる。

あの横並びというか　排他的というか　村社会というか　
村八分か。。。

この前フィンランドにいったけど、日本と同じく英語は微妙だったよ。
英語ペラペラしゃべろうものならキメェみたいな雰囲気があって、日本と正直
同じだと思った。日本は排他的だとか村社会だとかいう人は多いけど、本当にそうなのか？
アメリカみたいに戦争したりしないし、中国人みたいにチベット人殺したりしないし
きわめて友好的な人種だと思うんだけどねえ。。違うかな？

ここいつから英語スレになったんだよw

>>449の英語は文法的にも間違ってるし、言い方としても適切じゃない
でも、言いたいことは伝わるだろ
そんな必死にならなくてもいいんじゃね

まぁ、仕事紹介できないからってこれが送られてきたらキレるけどさw

>>507
英会話ならブロークンイングリッシュで十分だよ。
世の中ノンネイティブが多いんだからさ。
一応英語教育うけてるんだから、話そうと思えば何とかなるよ。
単語だけでも通じること多々あるしね。
自身もって話す事が重要だよ。
外国人が日本語少し話しただけで、上手だなと感じるし同じだよ。

利用期間が6ヶ月間で、いざ転職する時期が8ヵ月後
とかだとサポートというか、アドバイスというか、エスコートと言うか、
どういう扱いになるの？

恐らくちょうどいい感じの時期になるんでは。
初めの面談して、提出書類を何度か作りなおして、応募しまくって、面接受けて。
面接は複数するし、その後の条件交渉して、契約するのが職に就く２ヶ月前くらい？

俺は最初の面談でじっくりやりたいとか言ったら、いきなり転職活動
なんてじっくりやるもんじゃなくてすぐ決めるつもりでやるもんですと
怒られたよ

で、三ヶ月後を目標にスケジュール組んで、一ヶ月後に決まって二カ月
先に入社でちょうどスケジュール通りだった

>>512-513
サンクス。

登録して即、
転職の相談、サービス説明するから
職務経歴とか作って筆記用具持って写真用意して都合のいい日時知らせて面談に来い。
って感じのメール来て。
いきなり写真用意とかあるのかー、とビックリしてさ。

何となく転職を考えていただけだから、話が勝手に先に進んでるのが怖いような。

インターネットの時代にリクルート・エージェントを使う理由ってあるの？

文法とか言ってる馬鹿がいるけど、日本語だって文法お構いなしで通用するだろ。
言葉なんてそんなもんだ。
文法、文法言ってる日本人が世界で一番英語がヘタと言われてることに気づけよ。

>>516
おいおい話はもう終わってるんだから、蒸し返すなよｗ。
ここは英会話スレじゃないぞ。

ここのＣＡから紹介してもらった案件。
書類通過後、ＣＡからもらった求人内容を確認して面接へ。
俺「〜というジョブローテーションを組んでいただけると聞き、御社を志望しました」
面接官「え・・・、何か勘違いしてない？うちはジョブローテなんかないよ？」
俺「(；ﾟдﾟ)・・・」
面接後、
俺「もらった求人案件の内容と実際の職務内容が全然違ってたんですけど？」
ＣＡ「え、そうなんですか？でも○○さん（俺）は全然悪くないですよ？
　　　弊社の営業担当と企業さんの間で行き違いがあっただけですから」

謝罪すらなし

その後、面接の中で必死に方向転換して弁明した甲斐もあって最終面接に進む。
再度ＣＡに、「もう一度、志望動機を練り直す必要があるので正式な求人内容を送って」
とメールを送るも
「先日渡したのは、弊社営業と相手企業人事でのヒアリングの元に作成された正式なものなのでどうしようもない。
　人事と現場の意見が食い違っているのが原因なので、そちらで直接話をしてください」
だと・・・

長文になったが、本当に直接相手の人事に電話しなければいかんの？

担当営業の電話番号聞いて、直接話した方が早い
最終面接までいって、求人内容の確認なんて心象悪いだろ

その対応でリクエーに仲介料払うなんて納得いかないね…

こちら側の判断では企業側とリクエー側どちらの落ち度かわからないし、企業側が十分に伝えなかった可能性もある。
その場合、企業の落ち度を志望者がつっつくのはどうだろうか。

正式な求人票は諦めて、志望理由を考える際にどうしても聞きたいポイントだけ確認してもらえばいいと思う。
｢正式な求人票はない様ですが、最終面接の前にこの点だけ確認してもらえませんか。求人表に誤解があったことですのでw｣
みたいな感じでいいのでは。あんまり正式な求人票にこだわると出してこない可能性が高い

仲介業がいれば仲介業を通すのが一般的な感覚だと思うが、そのCAはズレてるな

>>519-521
ありがとうございます。
もう一度ＣＡか直接担当営業に言ってみます・・・

俺も先日面談したんだけど、なんか流れ作業的な感じだったよ。
もっと親身になって色々相談受けてくれるのかと思ったら、
そんな感じではなかった。

まぁ転職活動なんて自分でやるもんだもんな、といい風に思ったよ。
じっくり転職活動したい人にはここは向かないよ。
俺もその一人。

企業のWebサイトに公開されている求人しかない。
１度エージェントに会うのはいいと思うが、
結局直接申し込むはめになると思う。

ほんとに最悪な担当だった。
糞求人だから断ってるのにごり押しすんな。

以前、ある会社に応募した。某有名メーカーの大手サプライヤー。
結果回答の感じから社内選考で落ちたようだ。

後日、別ルートから応募。
社長面接まで進み内定を出してくれたがどうしても譲れない部分の条件が合わず泣く泣く辞退した。
その後、何度か部長級の方から「まだ決まっていなければ是非・・・」と何度か連絡をいただいた。

結局、リクエーはなんだったのかと考えてしまう。
私の職歴、キャリアシートの書き方に不備があったのかもしれない
CAとの面談で私の経歴を伝え切れなかったのかもしれない
CAも様々な業種の沢山の人を把握するのは難しいと思う
営業担当者と企業のコミュニケーションが上手く行っていないのかもしれない

そのCAは「この地域にはあなたに合う求人は無いので県外の求人を送ります」と
今も求人票を送ってくれている
担当者次第なんだろうなぁ

紹介会社の社内選考なんてそんなものだと思うよ。
営業担当と企業側の意思疎通が１００％確実なんてことはないし、
企業側の現場と人事の間ですでにズレてしまってる場合もある。
>>518で書かせてもらったけど、そういうことも実際あったし、ほんとにいい加減なものだよ。

>>526
CAに期待すんな。
こいつらは大半がFラン卒で社会人経験が3年〜5年程度で転職してきたソルジャーだ。
しかも経験業界が体力系や兵隊系ばかり。
テキトーにクリックしてテキトーにトークしてテキトーにやってる連中だ。
押し込めて年収700程度取ってるけどテキトーでは続かない。
だからこの業界は平均勤続年数が3年未満の会社がほとんど。

WEBサイトに成約率２０％とか書かれているが、おそらく２〜３パーセント程度じゃなかろうか。
２０％も成約していたらとんでもない金額になるはずだ。
1年で1000人会って、平均年収が500万
だったとしよう。3分の1を成約報酬としてもらうわけだから売り上げは

１０００人　×　２０％　×　500万円　×　１／３　＝　3億3千万円

間接費を除いても、とんでもない利益になるぞ？

ひどい計算だなぁー、まず1000人会うというのが適当すぎる
前にこのスレで計算してたから過去ログ探してみな

じゃあ何人だったらいいんだよ？1年に200人会うだけでも6千万円だぜ？
リクナビネクストから求人引っ張ってくるだけで1人あたり売り上げ6000千万円だ

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

ぜんぜん求人こなかったけど、ほぼ無理と言われたとこ一回応募して書類通ったらばんばんよこすようになった。

ここは職歴含め実績重視。ポテンシャルとか新規開拓は難しいと感じた。

リクエーって、まずリクエー内での選考があって、通過者だけが企業に紹介されるんですよね？
落ちた場合、リクエー選考を通過したのか、しなかったのか…は担当者に聞くしかないの？
結果がやけに早い場合と遅い場合があるから、気になってしまいました。
もし画面上で見分ける方法があったら教えてください。

>>534
担当者に聞くしかない

>>535
俺の担当ははっきり言いやがらん。

>>534
担当に聞いても、
社内選考の存在自体を
とぼけられるよ。

社内選考っていっても職務経歴書を流し読みするだけ。

社内選考があるって大っぴらに認めたらエージェントなんて商売成り立たんよw
転職者のサポートどころか足を引っ張ってるって言ってるようなもんだからな

こんなところ使用しないでリクナビネクストあたりで職探しした方がいいよ。
リクナビネクストで探して、企業のWebサイトから直接申し込むのがBest

>>540
両方使えばいいだけ

リクエーはマジで糞だわ。
何の役にも立たなかった。

>>541
両方使うのは禁止されていると思うし、どうせ紹介される求人は同じだから
意味ないと思いますよ

>>542
おれもつい先日会社帰りに虎ノ門でボコボコにされた

3〜4年位前だったかCA職に応募して説明会と面接に出かけたら会場には3人しか来てなかった。笑
そんで「霞ヶ関のオフィス」を連発する総務人事担当の20代後半の女が会社説明。典型的なオナニーで自己満足な進行。
さらに26歳前後の頼りなさそうな企業担当者を交えてディスカッション。
こりゃダメだわ、と思って会場を後にした。
そんなレベルですよココは。

>>540
リクナビNEXTから申し込んで、仮に内定でたら、企業はやっぱフィー取られるん？

リクエー内での選考の件だけど、
俺の担当CAはハッキリ「やってます」って明言したよ。
残念だけど、これ本当の話。

>>545
取られるかは知らんが、常識的に求人掲載した時点である程度払っているのでは？

>>543
禁止って・・・そんなわけないだろ
掲載される求人も違う

>>543
両方使うのは禁止だってよww馬鹿じゃねーの？死ねよwww

ここって企業にも面接の際のアドバイスしてるんでしょ？
応募者にも面接ではこうしたほうがいいとアドバイスされるけどなんか編だよね

リクエーとリクナビの併用は禁止じゃないよ。
でもリクルート内で強烈な縄張り争いがあって、それに巻き込まれると面倒だから気を付けたほうがいい。
プレミアサービスとリクEXが絡むとなおさら・・・交通整理に一苦労。

エージェント使えね
ほんとに

求人の案内をくれればいいよ
ＣＡは応募手続きしてくれるだけでいい
あとは、ウザイから口出ししないで欲しい

リクエーの一般的なCAの年収はどれぐらい？

400万円ぐらいじゃないの

業種によってばらつき多い。あてにならん

いっこうに求人増えませんなあ

全員CAっていう職種なのにばらつくの？

他にどこに応募しましたか？とかいちいちウザイ。
CAが顔ツッコミすぎ。

同じCAって職種でも担当する業種によってCAの商品価値も違うだろ
内情はよく知らんが、良い実績のヤツに多くの収入がいくのはどの会社でも同じだろうに

CAに噛み付いてるヒマあったら、NEXTでも見てろよ
俺の担当するCAの仕事が少しでも俺に振り向けられるほうがいいからな

CAの前職やキャリアってどんなものだろうね？

仕事はコンサルや融資業務に似てるが。

不動産賃貸だよ

CAにぐちったことが面接の話題にのぼったんだけど
これ偶然にしてはできすぎ
あいつら絶対もらしてるな

この間リクエーに登録してきた際、
とにかく気が進まなくても応募しろみたいにしつこく言われて
どうでもいい所にも応募したら早速そこから面接の案内がきた
適当に受けて落ちてもいいよね？

>>564
ヘタに選考が進むと、内定獲得に向けて対策を練りましょうとか
PR文を書きましょうとかウザイ度がMAXに達するので
早々に落ちるのが吉（体験談）

そうか、�d
たしかにそれは大層ウザっぽいな
面接の練習がしたいからとりあえず真面目に受けて
その後やっぱやだって連絡しよっと

けど今、エージェントも必死だからなぁ・・・

先日、外資系(英語必須)を紹介された
当然、レポートラインは本国だから英語
そんなスキルは無いと断ったがいいから受けろ、相手も英語能力が無い事については
了解してるからとしつこく言われ受ける事に
とりあえず英文レジュメ。エキサイト翻訳を駆使し何とか完成→提出
CA曰く「すごいじゃないですか」・・・エキサイト翻訳がすごいだけです
で、面接
さらさらと進み最後に「次回は本国と電話で面談を・・・」
無理だってばよ。そんなスキルないって言ってたでしょ？
「え？英語できるんじゃないんですか？」

・・・。やられましたよ。
まぁ日本人は少しは喋れる程度じゃまったく無理って言う人が多いからね
けど俺は本当に駄目なんだって言ったでしょ

>>565
ﾜﾗﾀ。みんな同じような経験してるんだなｗ

しかしリクエーって馬鹿だよな。
応募者の人格なんて全く考えておらず、スペックだけで判断してる。
スペックが少しくらい足りなくても、それ以外の光るものがあれば、
面接で逆転することが十分可能なのにな。
今度かなりレベルの高いところから内定取れそうだけど、
それは個人のエージェントの紹介だったわ。
まあリクエーの奴なんて、どうせ新卒に毛が生えた何の知識もない奴
だろうから、人を見ることなんて出来ないんだろうけどね。
本当に役立たない連中だよw

>>569
中小とちがってスペックだけで判断しても候補者を確保できるだけの
十分な母集団（登録者）があればこそ可能なシステムなんだろうね。

そもそも社内選考なんていう傲慢な事が出来るのも母集団の多さ
故だろう。

転職代理人はエリート中のエリートだよね。

>>571
前職の業務が務まらなくて、人売りという賤業に落ちたクズと認識しているが。

>>572
営業とか企画の仕事がダメで、
「人に使われたり、操られるのが嫌で、使い、操る仕事がしたいから人事希望！」
ってのに似てるなw

>>569
個人のエージェントのお世話になりたいんだけど、どういうサービスですか？

こんなのが来たが、履歴書や職務経歴書の添削などは行ってくれないのか。
登録して4日でサービス終了かよ


エントリー時にいただきました情報をもとに、「転職支援サービス」
担当者が該当求人をお探ししましたところ、求人案件のご紹介が
非常に厳しい状況でございました。
弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、
一般の求人サイト （リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側のご要望で、絞られた職種・業界等の経験による応募条件が
設定されております。
更に景気悪化による影響も受け、お預かりしている求人も日々減少しております。
よって、大変恐縮ながら、「転職支援サービス」にてご期待にお応えするのが
難しい状況です。

>>575
リクナビはCAとの転職相談以外に履歴書や職務経歴書の添削サービスは行っていない。
書類の添削サービスはen、マイナビとかやってる。ただ回数は制限あるけどね。

>>575

エージェントはバカなﾊｲｽﾍﾟすか求めていないからなw
真のﾊｲｽﾍﾟは引き抜きで動いているのが現実。
ﾊﾝﾊﾟﾓﾝとかがリクエーとか使うんだよ。

三流大学の低スペックはここを使うなという事か・・・

俺は期間満了でサヨナラメール来たよ。
軽く履歴みてみたら
応募43
書類通過5
面接通過0

何か、かなり厳しかったです。
自分は27歳Fラン大学、人事4年経験。

自分の低スペックで迷惑かけてすまん、サポート有り難うメール送ったら無視www

そんなもんだよ、人身売買業の人間は。

>>389
おれは間逆

インテの10倍くらい求人くれる

印手は高級志向。疲れるねんあそこは。

>>575
エージェントは、ボランティアで添削とかしてるわけじゃないんだから、
（添削した奴を自分が企業に押し込めれば、大金が入るからやってる）
察してやれよｗ

>>575
これはテンプレートだなw
学歴・職歴で低スペックに自動送信してるんじゃないか。

ゴアテックスとおるわけねえけどいってくるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

エージェントから紹介された求人で
自分が希望するところは全部だめで
自分はぜんぜん希望してないのに
上場企業だからって無理やり応募させられたところが
最終面接まで進んでしまった
なかなかうまくいかないもんだ

専門卒の俺でも登録させてくれて色々紹介してくれる
エージェントは良い人だったんだ
丁寧だし惚れてしまいそうだ
俺みたいな低スペに惚れられても迷惑だろうが

決して性別で差別するつもりは無いが、経験上
女のCAは使えない、ってのが俺の印象。

>>569
横レスすまないが、
きっとあなた自身も、あなたのお客さんに、こいつ馬鹿だな、使えないな
と思われてるよ。きっと。

>>589
まじめなはなし書類しかみてないCAは多いと思う

確かに、明らかにMUST条件満たしていない求人情報を紹介してくることもある。
だけど外資とかオープンに求人しない企業の情報も、黙ってても結構提供してくれるしね。
一長一短だな。

キャリアシートと職務経歴書出してっていわれたけど違いは何ですか？

>>592
キャリアシートは履歴書みたいなもん。パーソナルデスクトップからどうぞ。

正直、書類選考ではねられた企業は
ほかのフォルダに移してくれと言いたい。
2年前なら問題なかったんだろうが、
今の状況だと同じページに100件以上残りやがる…

>>594
あれ使いにくいよなー
自分でフォルダ作れるようになればいいのに

自分は応募候補を"ブックマーク"に、保留をそのまま、
応募するつもりないのを"応募対象外"にそれぞれ振り分けてる。
初めは"応募しない"をチェックしてたけど、途中で面倒で止めたな。

女性CAが担当になって、
恋に落ちたい(>_<)

「自分で満足できる職についてない人なんて、ありえない。」
って思ってそうだっだ。自分担当女性CA。
もっと見下してくだしぁ(；´Д`)

正直お祈りきて心が折れそうな時は
女性CAの妄想で癒す
主に慰められるパターンと罵られるパターンがある

職務経歴書の添削で、もっと詳しく書けと指導があったんですが
客先で知り得た情報なのでNDAの関係上書くことができません。
CAは応募先は守秘義務があるので大丈夫と言いますが、ほんとに大丈夫なんでしょうか

やはり、ゴアテックス大量に説明会いくやついんのか

>>600
さてね。契約者同士なら判るけどそれ以外はどうかな？
職務履歴書の送り先と貴方との間に契約を結んであるので？
無いなら、送り先が貴方に下す評価は、とてもよくしゃべる奴、になると思う。

俺、この間紹介されところ

仕事内容が、お祭りやイベント会場を車で周り関連グッツ(例えばデパートでアンパンマンショーがあればアンパンマングッツ)を売るってやつだった 露店商じゃないかよ。 しかしなぜ露店商がリクエーを

>>603
データうｐ

なんかリクエーの企業担当からスカウトきて応募したんだけど
そういう場合は企業に俺をオススメしてるの？それともしてないの？
てかなんで俺なのかすっごい不安だ。
○○○○ホールディングスの子会社の専門商社なんだけど
俺、専卒で3社業種がばらばらの経験で30才だしすっげーブラック
すすめられてるんじゃねーかと不安だ。
なんなんだろ、あいつ人をみる目がないのか？ただ誰でもいいから
スカウトしてんのか？
3ヶ月前に転職サイトで某産業機械メーカーから内定もらったが
俺を採用するとこは人を見る目がないんじゃないかと辞退したし
今回もそうしたほうがいいんだろうか？

>>605
あくまでもリクエー側からあなたへの推薦であって、企業は知らない
リクエーの社内選考を通過しただけに過ぎない

５日くらい前に初エントリーをサイトからしたのですが、
その後本当に毎日「面談のお日にちを・・」とのメールと
留守電が絶えない。しかも留守電のメッセージが半恐喝っぽい感じで
「連絡待ってますが、どうなってるんですか！？」みたいな・・・
超感じ悪いんですけど。。すごく上から物を言う女性CAのようで、
面談いくのやめようか迷ってます。どうしよう・・

>>607
もしや中四国？

>>607
もう結論でてるじゃん

リクエーはあほの集まりだぜ

若い女CAは外れが多い気がする
自分のCAも面談時に髪ボサボサで陰気な感じで本当に社会人？と思った。
添削してもらった職務経歴書も言葉不自由な人みたいになってたのに、妙に強気

リクエーに限界を感じ三ヶ月前にある会社に登録したリクエーよりひどかった


ＳＯＮＹを紹介しますよとか今のとこなし


50代肩がき無しでどこからも断られたオジサンに100社紹介したとか嘘ばっか


リクエー以上に何枚も個人情報に関する誓約書書いたのに自分の登録外の県の全然違う担当から求人案内がきた。


福岡本社のア●ウヒューマンニティ

>>612
紹介するだけなら100社だろうが200社だろうが可能だよ

大企業、有名企業でリストラ〔希望退職扱い〕にあった人が求職者として大量に登録してきてるからね
正味な話、中堅・中小企業在職者なんかより大企業希望退職組の方が売れやすい。

>>611
おばさんCAの方が頼りになるな

リクエーに登録して早や２月。やっと書類選考通過したよ。
一つ通過するとポロポロ通過するんやな。
４０過ぎのおっさんだが頑張るよ。
みんなも頑張ってな！

>>616
登録すらしてもらえませんでした（涙）

登録ってCAとの面談後？

>>>575のメールが即日で来たよ
景気がいい時はばんばん紹介してくれたんだけどな

リクエー折られてしまったけど
他人材紹介会社を10社ちょい使って
求人内容が被りまくりだ

新型インフルに気をつけましょう。

密閉空間ですから。

短時間でも濃厚接触。

21 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/24(月) 19:49:10 ID:K96kmTLRO
ここで履歴書はパソコン作成で問題ないと言われたが、
あまりにも書類が通らないので手書きにかえたら通過率がずっと良くなった。
職歴書も年代順より新しいほうから書くようアドバイスされたが、
実際の面接では相手に戸惑われることが多い。
紹介が無いのは例に漏れず。
すべてにおいて約立たず。

24 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/24(月) 20:56:17 ID:wbXkUL4Z0
>>21
職務経歴だが、おれもパソナのいう新しいほうから書くのには納得できない
。自分でも読みにくくてしょうがない。ある会社の面接で「こういうのって
最近流行りなんですか?」と面接官に聞かれたよ。


96 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/30(日) 01:21:53 ID:/Tj6obtJ0
>>24
俺も騙された…
直しとくか

>>607 >>611
ここの若い女CAって、妙にプライドが高い高飛車女が多いよな。

おまけにこっちにも予定があるのに、恫喝まがいに
自分の都合押し付けてくるし。

普段は不機嫌なのに、妙に機嫌よく求人紹介してくるな〜と思ったら
ブラック求人だったり。

１社員で判断するのもなんだけど、リクルート自体に、
すっかり悪いイメージが根付いてしまった。

ここって35〜40くらいの年齢だとどう？

年齢じゃなく職歴と職種次第

一年半前にここ使って転職したんだけど、一昨日再登録した。


今の職場に通告されるかな？

今度初めてCAとお話しに行くんだけど
このド不景気に、高卒+低スキル+クリエティブ系の俺をなんで通した？
若いから別業種ブラックを紹介されまくるのかな。単に説教受けるだけ？
不安というよりも疑問だ。

>>627

俺も似たような境遇だけど
紹介される求人はその求人企業のサイトでも募集している場合があるから
そういうところは面倒でも自分で直接応募するのがいいと思った。

自己応募だと企業→エージェント会社に発生する紹介料がかからない分
選考でふるいに落とされにくくなるのではないかと。

>>628
まぁ、自分担当のエージェント次第じゃない？
マネージメント能力やエージェントが出す文書見て、
俺の方がましなの書けると思ったら、直でGO

>>627
説教するために呼ぶとかＣＡはそんなに暇じゃない
少しでも可能性があるから呼ぶわけだ
どんな企業を紹介されるかは行ってからのお楽しみ

>>628-630
サンクス。ま、取り合えず行ってみますわー。
お説教はネタだったけど、そのくらいやってくれたら面白いと思って。

熱血ハチマキCAと登録者がそこかしこで感涙。
「ぼぐぅ、まちがってばしたぁああ」
「わかったならいいんだよ。じゃあこの（ブラック）企業に行きなさい」
「はいっ！」
　
みたいな。

>>631
まーそんな事言ってられるのも今のうちだって
とりあえず普通に崖っぷちに立たされるからｗ

だな
もはやおれたちにはまずい飯しか用意されてないぜ

担当ＣＡは女性だけど凄い頼りになる人。指摘は明確だし、少々ツンデレ気味のアラサー。

てか書類選考ってリクエーがやってるの？企業？

>>627

予想紹介案件

光通信
アサンテ
大東建託

>>635
大東建託の経理が気になる

>>627
クリエイティブは案件無いよ。ほんとに少ない。

東京大学卒で大手企業に勤めていても
トランスコスモスとか富士ソフトとかを紹介されるって本当？

>>638
学歴よりも職歴

こんなメールよこすぐらいなら広告出すな。職務放棄か。

リクルートエージェント　罰罰と申します。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
しましたところ、誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人
案件の中には、ご紹介できるものがございませんでした。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
ご紹介がより厳しい状況でございます。
更に景気悪化による影響も受け、お預かり求人が減少または業界に
よっては激減しております。

このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しい
のですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。

今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて
頂きたく存じます。
上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
予めご了承ください。

なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡頂ければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

>>640
落ち着け
要するにお前は商売の道具にならないってこった
リクエーも慈善事業じゃないって事


まぁ俺も登録は出来たけど6ヶ月が過ぎちゃったんだけどなｗ

>>640
リクエーにだって選ぶ権利はある

>>640
２、３ヶ月後に再度、転職支援サービスを申し込め

>>642
参照条文はわからないんだが（職業安定法上？）登録自体は拒否できないんじゃ
なかったかな？つまり法の建前上はリクエー側に選ぶ権利は無い。

だからこそ、門前払いって形ではなく

>今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
>おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて
>頂きたく存じます。

なんてことが書いてある、という理解なんだが。

>>635
うわっライト通信！
お噂はかねがね…っていうか全部営業？そうですよね。

>>637
確かに少なそう。この不況に余剰産は無理かなあ。

助言ありがとうです。皆様もガンバ。

>>644
なるほど・・・

>>644
リクエー側にだって選ぶ権利あるだろ、慈善団体じゃあるまいし…

>>644
今後につきましては、弊社規約にございます６ヵ月のサービス期間内に
おいて、ご紹介できる求人が出てまいりました際に、ご連絡させて頂きた
く存じます。

『紹介できる案件が有りませんでした』で、期間満了となるケースが満載
の予感

>>647
実態と言うか、本音の部分はね。

ただ、職業紹介事業ってのは職業安定法の理念では無償で行う
ことになっていて、それで別途政令に基づいて厚労省に料金表を
出してる団体のみ、料金を徴収できるってことになっている。

つまり、原則無料で例外が有料。（もちろん民間職業紹介事業は
大多数が例外→有料なんだが。）

だからあくまで建前は｢慈善団体｣なんだよ。職業紹介事業の
趣旨の上ではね。

もちろん、こんな議論は言葉遊びに近いってのは認めるｗ。

>>648
おそらくそうだろうね。ただ、建前の部分があるので、登録時に
｢紹介できないのでお断りいたします。｣じゃなくて、わざわざ
回りくどくやらなきゃいけない。

転職活動はじめて1ヶ月半

現在パソナで１社内定もらってる

金融関係の営業職なんだけど、業務内容が現職とあんまり変わらないと感じたので辞退させてもらおうかと悩んでいる

(ノルマは現職よりゆるくなり、販売目標の商品もなくなるらしいけど、そもそも営業に適正がない気がする…)

最近リクエーに登録して、その旨を伝えた

そしたら内定出た会社の同じ職種の求人がリクエーにもあったらしい

CAから
「ここの会社はすごくいいと思うし、この景気の中、まだ求職活動するリスクを考えたらこの会社に行った方がいいと思う。」

と押し切られた…

これもう、リクエーのサービスは受けられないってことだろうか…

ちなみに現在26歳、1社経験、今まで幅広く受けてみたが、できれば事務職に移りたいと思っている

>>651
> この景気の中、まだ求職活動するリスクを考えたらこの会社に行った方がいいと思う

常套文句だな
よほどの理由を思いつかん限り無理やり押し込んでくるよ

いやパソナ経由で内定出て
リクエーで同じ案件があって
リクエーのCAにその旨を話したら
リクエーのCAに
レス内容を言われたってことじゃねえのかな

パソナのCAが言っているなら
押し込みともとれるが

>>653
うん
パソナ通して出た内定なのにリクエーのCAにすすめられたって言いたかった

ごめん、日本語ちょっと不自由だったな

やっぱり面談いくの、やめた。

逝くだけ逝ってみれば？

変換がおかしいけどまあいいや。

リクエーに登録しておけば、なんとかなるということは決してないけど、
選択肢の１つにはなるので面談行っとく方がいいと思うよ。

ﾘｸｴｰなんて何もしてくれないぞ、期待するだけアホ

はっきり言って、名刺の転売ですからね
不渡りなくしちゃだめでしょ

20代だったら1社経験で3年〜5年
このぐらいないと相手してもらえないだろうな
職歴ズタボロでも登録できたが、案の定苦戦w

運よく登録できても、大した案件もよこさないくせにCAの上から目線に耐え続ける苦行が待ってるからw
ほんと逝くだけ逝くって感じ

やつらえらそーにしてるけど、単に人身売買、横流ししているだけだからねｗ

激しくスレチだが、ドラクエのこんな化石みたいな戦闘システムと、
ステータスシステムで良く生き残ってきたと思うよ。
ほとんどネームブランドだけだね。

SAGA2の方が斬新　耐性が変化する所も魅力的。
このシステムをFFに取り入れるか続編を出して欲しいのが本音だよ。

SAGA3がクソ過ぎてこけたんだろうけどほんとうにもったいないよね。

まっ売れたのは化石頭のドラクエ信者がドラクエ1,2,3と行列をなしてならんドルから、
周りが便乗している内にネームバリューが付いたせいだろうけどね。

やり込み要素っていう言葉良く聞くけどさ、
なぁんか目的不明確なコレクションゲームみたいになってきてさ、

それで全て終わって100％にした時、ストーリーも何もかも忘れて何も残ってないって話w
チートで100%なんかできるのにね。

正直ちゃんちゃらおかしいよねw

DS 9/17発売 SAGA2-秘法伝説

http://www.square-enix.co.jp/saga2/

期待はしてないけど、転職ツールのひとつとして利用しようとは思ってるよ
内定出たらひどそうな会社でも押し込もうとしてるの見え見えだし

こっちのツールっていうか、こっちがあっちのツール。
リクエーは決してこっちの都合では動かない。
ちょっとこっちのスケジュールを言おうものなら半ギレされる。

他に自分にあった求人ソースがあれば、スケジュール組みが大変になるので安易に手を広げない方がいい。

なんの成果も出ないまま契約期間満了
年収300万、平均残業（しかもみなし）40ｈの会社ばっかり紹介されたな。。。
みんな他にどこ使ってる？

リクエーとインテリジェンスから同じ求人があるんだけど、
どっち使った方がいいのだろうか？

同じ求人なのだけど給与の記載が少し違っていてインテリジェンスの
方が給与が安く記載されてる。

よくわからん…。

みんなも求人被っているケースあるだろうけど、
どうしてますか？

>>651
仲間ハケーン


営業職でも条件次第で気持ち結構かわるぞ

それと事務職はあきらめれｗ　無理無理おれも事務したかったけど資格とか総務経験あるやつにゃかなわん

>>665
つか、みなし残業って今は違法だけどな。実際には蔓延ってるけど。

ろくなも会社紹介してもらえず
終了のお知らせが来ました。

>>667
ほんとか

確かにCFP取得中だったりまだFPの仕事あきらめたくない気持ちはあって…

ありがとう
もうちょっと考えてみる

>>669
まだまし。俺なんて低スペックだから、紹介できるものがありません、ってサービス開始すらしなかった。

>>670
まあおれは底辺の雇用条件だったから求人の想定年収見ただけでおしっこもらしたよｗ

ほへー世の中は不況不況ゆうてるけどすごおまんなあｗ　みたいなｗ

ボーナスなんかミューツーくらいの幻ポケモンと思ってたしｗｗｗ

年収３００万だと、生涯１億だね
計算したとき、おかしいなと思ったよ

１，５００万の家建てて、
年間１５０万使ってると、
残りは税を引いて、退職金のみ・・・

とりあえず転職情報収集しようと本音をありのまま書類に書いて
頑張って時間調整して面談受けてきた。

「紹介できる求人はありません」
で　終　了　ー　。

情報も当たり前の事ばかりでアドバイスも為になるものはなし。

正直エージェント使わなくてもすんなり転職できる経歴じゃないと相手しない雰囲気だった。

>>666
恐らくインテの方が成約時のフィーが安いからインテから応募の方がいいですよ。
リクは紹介会社の中で一番フィーが高いので。

今度初めてエージェントと面談するけど私服でOKなんだよね。

>>677
エージェントはなんと言っていましたか？
それを元にご自分で判断すればいいと思いますよ

>>672
転職成功か、よかったよ

あとなんとなく元気出たありがとう

1次面接前にやってもらったのに、2次面接通過した直後にまた模擬面接の案内がきた
1回でいいだろ・・・めんどくせーよ

そう思うなら断ればいいんじゃない？
個人的には数をこなしたほうがいいと考えてるから行っておけばいいと思うけど

俺は模擬面接って呼び出されたのに「あなたは普通に受け答えが出来るので
模擬面接は不要ですね」って言われてやってもらえなかったよ(´･ω･`)

リクエーの営業からスカウト受けた案件に来週受けに行ってくる。
俺を含め3人受けるみたいで企業が欲しがってる年齢なのは俺だけみたいなんだけど
ほかの2人はその業界のベテランみたいだし、俺落ちそうでこえーよ

同じ企業で長いこと募集してるのはブラック？
２か月前にもらった案件だが、まだ募集してる。
採用２人なのに。

>>683
いいえ。ハードルが高く内定貰える人がいないの。
長いトコだと1年たってもやってるトコもありますよ。
しまいには誰も採用せずにクローズになる場合もあります。

>>683と>>684両方あるべ。

>>640
6月時には、CAと日程決める所までいったが、忙しくて辞退して、
また連絡下さいみたいな話になって、

9月に再申し込みしたら、俺も同じの貰ったわ
あんときやっときゃ良かった・・・

気に入らなくても紹介した案件の８割は応募するのが普通
って言われた。
でもそんなに紹介された求人に応募してないんだけど皆やっぱそんくらい応募してんの？

>687
紹介された求人のほとんどがマッチしているならまだしも無理だよね
わたしの場合、応募基準に満たないのが5割、
残りの半分が論外って感じ…

ここって登録抹消してもらうにはどうすればいいの？

>>689
エージェントに言えばいいんじゃない？

同じ求人が2通来るんだが、何か意味があるんですかね？
エージェントが適当に振ってるだけ？

>>676

ありがとう。
そっか〜、リクエーは一番フィーが高いのか。

ただ、CAの能力も影響してきそうだね。

内定辞退すると損害賠償請求されるってほんとかい？

>>691
能力…そんなに感じたことないぞ
やたら態度だけでかい印象

まだ、親身さだけならインテの私の担当CAの方が上だ

ただ、求人はリクエーがいちばん多いかも

>>681
俺は2回目から模擬面接のもの字もでなかったぞ

>>691

確かに俺のとこのCAも態度でかくて偉そう。

面談の時、適当に求人提示してきやがったから
文句言ってやった。がはは

一次で取り合えライバル12人蹴散らした

ここから一人づつ落ちるサバイバルゲームか・・・

案件ございませんってメール来た。
無断転載禁止って書いてあるのはこういうところに貼られるからかな。

６ヶ月のサービス期間満了すると、その先は・・・？
継続する場合は有料とかですかね？

>>697
そんなもん貼る意味は無いけどね。

この会社終ってます
新宿に行ったけど、俺の担当やる気無かったよ

こんな人身売買屋にすがる時点であほ

新宿にオフィスなんてないだろ。虎ノ門じゃないの？

みんな書類通過率どんなもん？
俺様8社応募して通過3社。

西新宿にあるよ、たしか去年くらいから

>>703
高いなｗ

１０社中１社とか２０社中１社とかザラじゃないかな

いくら書類通過しても、面接でモノにできなきゃ意味ないんだよ


俺みたいになorz

>>703
50書類応募して1社内定1社一次敗退1社最終落ち2社選考中だな

正直従業員100までのところだとどこでも通る自信はある　応募はせんが

>>707
そんなに応募してるんですか？すげー。
ＣＡと外で会う約束したから裏事情聞いてみるわ。

20代なのにコンビニのフランチャイズ経営者の求人寄越されたよw

誰が意思決定してるんだろうね、こういうふざけたの

人材紹介ってやっぱ民間事業に馴染まないよ、完全にモラルハザードで好き勝手やってる

エントリー後に即登録断りメール来るのと、キャリアシートと職務経歴書書かせて面談来させて面談時に紹介できる案件がありませんって言われるのと、どう違うの？
断るつもりならなぜわざわざ面談こさせるの？

>>710

初めての登録？

そうなら多分君の情報が欲しかったんだと思う。

登録者の情報は些末なものまでデータベースに蓄積されてるよ

>>710
釣りかもしれんけど
面接に出向いて紹介案件ありませんなんてことは
どこの紹介会社でもまずないよ
どんなクズ案件でも手土産は持たせるはず

紹介するつもりの案件が、すでに別の会社から紹介受けていて
その会社から応募できず、結果的にその紹介会社へ赴いた事が
無駄になるってことはある。

ある程度事前に案件を聞きだせるなら聞き出したほうが良い。

JACは案件なしでも一応呼んで面談してくれるよ。

>>714
いや、求職者が無駄足だろ、案件ないと。交通費だってかかるんだし。

710ですけど、釣りじゃないんだよ。
今日本当にあったこと。情報が欲しいならキャリアシートとかで十分じゃないのかな。
面談ノルマとかあるんじゃないかと思う。

前職でリクルーターやってたんだが、会って会話しないとわからないこともある。
新卒だからかもしれんが、喫茶店で30分も話せば、上のステップで受かるか落ちるかだいたいわかったな。
一回すごいかわいい女の子の担当になったことがあって、受からなそうだったけど色々入れ知恵したり書類を修正したり、手心を加えたんだ。
でも次で落ちた。不採用理由は、俺の第一印象通りだった。
面談するとエントリーシートの印象なんぞ上書きされ、当人の底力がわかる。

とか偉そうに言ってる俺が一次面接で落ちたりしてるから、心が折れそうだ・・。

その自分のエントリーシート、ほしいんですけど、ＣＡに頼めば貰えますか？

>>716
転職のこと何もしらない人はキャリアシートの書き方もよくわからない状態
せっかくいい経験してるのにそれが書けてないことなんてよくある
だから直接会って話さないとわからないことはたくさんある

面談で説明してもその職種のことをまったく理解していない状態
まったくズレた職種を紹介してくるなんて事も良くある
所詮担当CAの得意職種次第って事は沢山ある

>>717
その第一印象ってなに？

ＣＡさんにお礼の食事を誘っても大丈夫でしょうか？

>>722
いいよ
ただしイケメンに限る

ありがとうございます。
いい雰囲気になったらＣＡさんに内定しちゃっても大丈夫でしょうか？

>>724
OK！
ただし、内定取り消しに注意

月曜日の面接に賭ける！
CAも面接前に準備するシート？見て大丈夫って言ってたし！
だけど俺は技術職希望なのに事務系スペシャリストグループの人がCA
だから不安だけど！

CAが可愛い過ぎて全然転職に手がつかない

>>727
CAと結婚し永久就職

CAに恋するとかアホなの？

恋したとは言ってないが…
面談しててもあんま頭に入ってこなくて困る。
女がまったくいない業種だったから免疫ないんだよ…

その気持ち、ちゃんとＣＡに届いてるぞ！
今度どこでネタとして話そうかな〜？って思ってる筈だ。

>>730
> 面談しててもあんま頭に入ってこなくて困る。

それが、恋だ

案件が余りにもブラック過ぎて担当者の悪意を感じるんだが、侮辱罪で訴訟出来る？

某社のCAと付き合ったことある。
面談のあと食事に誘って断られたが、後日もう一度誘ったらOKだった。
その後何度がデートして付き合ったが数ヶ月で分かれてしまった。

ＣＡはやっぱり出会いが少ないんかね

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

>>735
多すぎるから駄目なんじゃないか？
また出会えるからいいやって感じで、正直付き合い方が軽かった。
普段から高所得者と接する機会もあるだろうから、もっといい人と
出会えるのではないか、という期待もあるんだろう

いや、高所得のイケメンに色恋かけたら問題になるって…

最近、かしこい人ほど直接応募する傾向が高まっている
エージェントを通すと採用企業は君のために
年収の35%も負担しなければならないから
当然、今のような不景気だと一層ハードルが高い
年収維持したけりゃ直接応募したほうがいい

前に担当だったCAのさいとう○きさん。
可愛いかったなぁ。

ここのエージェントなんて償却済みのババアばっかだろw

ここはCAさんとの恋愛相談をするスレですか？

そうです

同じようなレベル感の会社のはずなのに他社エージェントは
面接いけてもこの会社経由だと面接いけないな。

経理の仕事と役割についての質問です。

私は、売上15億、従業員数20名ほどの会社に転職したばかりです。

ここの会社の社長には、経理なんだから、会社の予算作成もしてくれないと
困ると言われています。

私が思うに、経理は予算作成など普通はしないはずで、
予算作成は、経営企画室の役割だと思っています。

しかし、今の会社は規模が小さいので、経営企画室などの部署は
ありません。

でも、ここの会社の社長には、経理なら予算作成ぐらいできるはずだし、
予算作成もできないなら、おまえを採用などしなかったとまで言われています。
この件について、皆さんのご意見をお聞かせください。

>>745
何故このスレで？

前職が大企業だったと推測されるが、中小企業で生きる為には
それこそマルチワーカーであることが必要。中小で数値を扱う
ところは経理しかないんだから、いわれたらやるのが当然。
その規模なら予算だけでなく、社会保険とか採用とか役員会書記
等の機関運営事務など総務系・人事系を含めたバックオフィス業務
全般はすべてやる覚悟は必要。

大企業と中小企業はそもそも仕事の仕方が違うんだと考えるべし。
（職制ではなく、やる力のある人間が目の前にある仕事を処理していく
という意味で。）

営業にまわされないだけマシと考えれ。

>>745
これって何のコピペ？

>>739
馬鹿か？

企業はそんなのわかっててリクエーに依頼してんだぞ。
ハードル高いのは確かだが、書類さえ通れば面接次第だ。

ぼげ

いや、仮に同レベル程度のやつが直接応募してたら絶対負ける
タイミングによるが不利な要素ではある・・・

ダメ女ってのは結構男ウケするもんだが。

奈々はダメってよりキチガイだからな。

間違った、失礼。

だれだよ奈々ってｗｗｗ
どこの板違いか気になるだろ

結局面接のできが良かろうが経験者はもっといい面接するし勝てへんわ・・・

こんなんやったら筆記とかで落としてくれ・・・・あげてあげて谷底落とされたら死にそうなんねん・・・・・・

>>753
そんなんいうたかて買い手市場やさかいなあ
嫌やったら応募すんのやめときゃええねん
簡単な話やろ？

ここで内定もらったんだけど、内定もらうと他の案件はキャンセルされてしまうの？

やっぱり直接応募がいいね。
エージェント経由で応募より
直接応募したほうが企業も喜ぶ。最高だなあ。

そもそもエージェント自身が　
Fラン卒→新卒で外食業→リクエー
なんて経歴なんだから期待すんなってｗ

少なくとも俺の業界は企業が直接求人出すことが少ない（特に外資）。
体力がしっかりしている会社なら、効率よく採用活動できれば30%くらいの手数料は納得できるのかもね。

30％って200万とかだろ。納得できねーよ、そんなの。

一定の専門性を要するような仕事（例えば経理とか）で経験、スキル、年齢、学歴
その他を絞り込み、かつ採用コスト（金ではなく手間）をかけたくいときはエージェント
フィーはそれほど高くないだろう。

例えばリクナビ等の求人サイトで募集したら、スキルも経験もばらばらの奴が何百人も
応募してくる。中小規模の組織だと、選考していくだけの組織、マンパワーを持っていない
ところも多い。

パーソナルデスクトップから応募手続きを依頼する画面で
各企業の求人ごとに
「この求人に関するコメント(全角200文字以内、任意入力)」
って欄が付いているよね。
みんなはここに何か書いてる？
「是非ここに行きたい」とか書いたほうがいいのかな。

>>761
そのほうがＣＡも紹介状書きやすいだろ。

>>752
普通に考えてエロゲだろうな
エロゲスレに誤爆した転職関連の書き込みのコピペを二、三度見た事がある

夜中でも早朝でも新着求人来るんだけど
自動送信だよね？まさか泊まりじゃないよね？

>>764
最初の面談で説明されなかったか？

深夜早朝は自動送信



だからとんでもない案件が来ることがあるｗ

38歳だけど7月頃から活動初めて誰でも知ってる企業の子会社の内定でた
凄くうれしいよ。1回書類に通ると通貨率が良くなる気がする
みんなもがんがれお

地金商のネットジャパンは馬鹿ばかり！特に札幌の佐藤は非常識なアフォ！

放置されてます。車だって放置していたら罰金とられたり、レッカー移動
されたりするのに、人間を放置とはなんだ！

>>768
案件が紹介できるようなスキルや職歴があればよかったのにね・・・

リクエーって1日に相談受けるノルマとかあるのだろうか？

横浜のM(ババア)が担当だったら変えてもらったほうがいいよｗ
このババアやる気なさすぎ。

リクエーは担当によって差があるね。
おかげさまで、リクエー紹介で就職できました。
友人がなかなか決まらなかったので、僕を担当して
くれた人を紹介したら、その人の紹介ですぐに
就職決定したし。
残念ながら、その人は人事異動で居なくなってしまった
けど・・・

>>771

Hっていうババァも高圧的で最悪。
CAチェンジの電話番号ってどこだったかな？

新宿にいたハゲオヤジも最悪だった！
挨拶もなってないし、ﾚﾍﾞﾙが低すぎる！自分で探した方がましだよ！
時間の無駄だった！明らかに自分よりﾚﾍﾞﾙに低そうな奴に自分の事　どうこう言われたくないよね。

>>774
少なくともおまえのほうがレベルがいのはよくわかった
相手されないとか笑える
三流大卒→中小でしかも平→中小でしかも平→
とかだろ。

↑ハゲオヤジレベルのCAが必死です（笑）

CAも優秀な人にはまともな案件を紹介するだろうな

別にCAがまともな案件をマッチさせるわけじゃないんだけどね。
アイツ等はキーボード叩いてキーワード検索してるだけ。馬鹿でも出来る仕事。

取り急ぎ、マジレスしますが、
リクエー利用で転職の場合は、転職年収の1割を支払うのですか？

その馬鹿さえ仕事紹介されないやつって、
生きてる価値あんのか？

ここは絶対CA次第だよ。
だから納得いかなければクレームを言うのもアリだと思う。
こういう雇用環境の中で、彼らも必死にやってるから。

俺も変なのに当たって、半年放置だったけど。
後で言われたのが「その人、もううちにいないよたぶん」なんですよ。
リクルート系はそれだけ淘汰が早いし、だから頼りになる反面教師。
もし現状に不満があるなら、闘ってください！

昨日ネットでエントリーしたら今日メールがきた。
内容は『厳しい雇用状況下ではあるが是非転職活動のサポートを
したい。但し上記の理由から十分な数の案件を紹介できるか
分かりかねる。まずは電話で面談したいので希望日を指定して
ほしい。』と書いてあった。
自分はエントリーしたら次は対面の面談だと思っていたのだが
こんなのアリ？？？

>>779
求職側は一切、お金はかかりませんよ。リクエーのＨＰにも書いてあると思うけど。

>>782
電話で面談っていう言葉はないと思うが、782がリクエーの支所から遠方だからでないの？

>>783
電話で面談っていう言葉はないと思うが、782がリクエーの支所から遠方だからでないの？

東京23区内なのだが…。

やっぱり直接応募がいいね。
エージェント経由で応募より
直接応募したほうが企業も喜ぶ。最高だなあ。

>>783ｻﾏ
m(__)m

登録当落線上の人は電話面談なのな。
別にここに登録された＝希望の会社に入社できるというわけじゃないのでキニスルナ

ここ一週間CAから案件がまったくこなくなった…
保留中が何件かあるからかしら。
それとも催促したほうがいいのかな？

>>788
あのね、催促すれば出てくるような物じゃないんだけど
登録すれば求人がホイホイ出てくると思ってるなら大間違い
あなたに見合う求人が無いだけなんだけど

>>788
ちょっと状況が違うけど、
ここのエージェント以外での求人で、最終まで進んでると報告したら、
「もう一度求人見直してみますね」と言われて、その後すぐに求人が来た。

催促すれば出てくるかもしれないけど、言い方は注意した方がいいかもね。
CAも一応人だから。

おれはホイホイ案件くるよ、けんとうちがいなのが

アムウェイとかパチ屋平気で紹介してくるぜ。
末期症状やな。

リクエーでCA面接まで辿り着けるキャリアレベルが最近わからん
第二新卒とか若いの優遇はなんとなく理解できる
紹介する案件をここの書き込みを見ていると、キャリアが高いより
低いほうがCA面接まで行けるのか？
それとも求職者のキャリアは無視？

>>793
もうちょいまともな文章を書けるようになろうね

ＣＡ面接って何ぞｗ

紹介できる案件がないとメールが来た。経歴からすると当然なんだけど。
メールが登録したアドレスではなく、教えていないアドレスに着た。
他の転職サイトでは登録しているアドレスにだ。
別の会社とかと情報を共有しているぞ。

ミスったなリクルートさんよ。

あのー普通にリクナビとかでもリクエー経由って記載のある求人がありますよ
そういう案件に応募した事があるんじゃないですかぁ？

なんていうんですかねぇ鬼の首をとったぞーって雄たけびを上げたらチャック開いてましたって感じですか？
情弱って悲しいですねｗ

最近まともな上場企業子会社紹介してくれだしたけど、あと数日で半年経つからか？
保留してもらってる案件もあるし更新したいんだけど更新しますかってきいてくれるかな〜(-д-;)

>>797
とりあえず氏ねよ。おまえ
一生ニートでもやっとけ

どうせメールの転送設定してたとかじゃないの？
うんこ

リクルートエージェントの求人掲載しませんかの営業がマジでしつこい。
ここの営業は洗脳でもされてるのか？
どこの営業よりもしつこい。

>>799 >>800
自演？釣りですか？

>>799
あのさ一生ニートで過ごせるってある意味幸せだと思わない？
仕事が無いとか考える必要もないし
無職や奴隷ワーカーよりニートの方が上だって事に気づけよ

紹介してくるのはタクシー運転手、先物、不動産、マルチ、パチ…
もうこのシステム破綻してるな

>>804
んなことないけど

いわゆる隠れ優良結構紹介してくれる、営業だが

転職支援サービスに登録しても案件ないって門前払い。
Ｕターン転職希望なのと、近々の転職を希望していない(1年以内に転職できたらいいなくらい)なのも足引っ張ってるんだろうか。
Ｕターン先の街にはリクナビもハロワもろくな求人ないんだよなぁ。

案件がないって言われる人ってどのくらいの程度なんだろ？
俺は専門しか出てないし、もう次で4社目の転職になる30才だけど
案件は半年近くで50くらいあったぞ。
そのうち3社がCAに希望してた職種であとはけんとうちがいだけど

>805
エージェント乙
少しは流石と思わせる案件持って来いよ

>>804
ITで応募したんだがそんなの来ないな

まあITもロクなのが無いが

そりゃしっかりとしたスキル持ってる人にはそれなりの案件持ってくるよ
カスにはカスの案件しか回ってこないだけ

普通に三菱重工、三菱電機、製薬大手紹介してくれたよ

俺は大手ではオムロン、京セラ、エプソンが出てきた。
紹介されないやつはどんなクソ職歴・学歴・スキルなんだ？
それとも50代のおっさん？？？

初回の釣り案件だろ。

経歴も合わせて書いてみては？
マーチ卒３年目東証一部メーカー勤務

最近では三菱電機、重工、オムロン

9月末でCA400人　希望退職だってさ。
最初300人の予定が希望取ったらどんどん出てきたと。
３５以上は無条件肩叩き対象。
退職金満額、有給買取があるうちに見切りつけたほうがいいさね。

某所では残るのは次のあてないカスばかりw
気が利くﾔｼは自分で自分マッチングしてさっさと出ていった。

↑CAだけ？
企業の営業担当者は対象にならないの？
こういうの。

>>814
直接各社のWebサイトから申し込めばいいじゃん
CAを介する意味なし

登録してから半年経つというのに面接まで行けたのが
15社中2社だけorz…。
ここって登録後、半年経過しても決まらなかったら登録抹消って
本当なんですか？

電話orメールが来る
俺は案件1件も紹介なかったから即解約

大手は紹介されても通るのは超難関。
ごちそうを見せられても結局食えなければ、見ない方が時間的・精神的マシかも。

直接応募も大手だと処理が面倒だから紹介会社を通してるわけで、よっぽどいい人材でもなければウザがられる。

絵に書いた餠は食えないワケだし、食えない餠に期待するより、多少不味くとも食える餠を手に入れる努力をしないと生命の危機。

超優秀な人は別として、今の市場環境だと、
面接まで辿りつけるのは１０社応募して１社という話。
こちらは無料で利用させてもらってるんだから、
あまり頼りきらずに活動すればいいのでは。

もうやめたCAだけどいまどき未公開求人なんてないから。
一部ニッチな職種を除き、直接企業のHPから申し込むのがベスト。
CAを経由しても年収の何割かを手数料として取られるから、採用をしぶる企業が多い。
以前は年収の３分１を手数料として取っていたが、今は1割ぐらいが関の山になっている。

エージェントで断られ、会社HPからエントリーから受かった奴も居る。
ネットワン。

自分以外にも登録抹消(半年経過しても内定無し)でガクブルな
人はいますか？

この度は弊社適職支援サービスにエントリー頂き、誠に有難う
ございます。

頂戴しましたエントリー情報を基に、弊社としてご提供可能な、
最適なサービス方針を検討させて頂きました。

その結果、リクルートエージェント自体が保有している求人案件
では十分なサービス提供が難しい一方で、これを補完する為に
弊社と提携しております専門エージェントで、サービス提供が
行える可能性があると、考えております。

弊社では複数の専門エージェントと業務提携契約を結んでおり、
それぞれ特定の領域において求人案件を有し、サポートさせて
頂いております。

弊社を窓口として、最適な専門エージェントのご紹介をさせて頂き、
有益な適職支援サービスとなるよう、尽力させて頂く所存です。

（なお、状況に応じて、複数の専門エージェントをご紹介させて
　頂く場合もございます。）

サービス詳細に関しては下記をご確認の上、ご不明な点など
ありましたら、ご一報頂けますよう、よろしくお願い致します。


このメールはどういう意味？
うちじゃ面倒みきれないから、関連を紹介してやるからそっちでがんばれやって事？

エージェント内の書類選考通過するほうが企業でのそれより難しいとおもわない？

んなこたないかｗ

>>825
リクでは面倒みたくない。
でも他の会社を紹介してそこがゲットするであろう紹介料の一部でもあれば欲しいってこと。
リクにとっては濡れ手で粟ってやつだな。

>>824
再登録できるから問題ない

俺も明日で登録切れる面接結果待ちやそこが駄目だったら応募しますって言ってある
案件とかどうすんだよ・・・

やっぱり直接応募がいいね。
エージェント経由で応募より
直接応募したほうが企業も喜ぶ。最高だなあ。

>>830
俺もそう考えた時期があったけど、
直接応募してきた人間の選考やお祈り発送や面接時間の調整など考えると結構大変だ。
それをリクエーが人事の代行としてくれるので雇用側も助かるのだろう。
それにリクエーに頼んでおいて自社ＨＰでもリクルート情報をＵＰして直接応募してきた
人間を採用するようなケチ臭い会社には逆に行きたくねぇ。

>>831
かわりにCAにお祈り通知＆面接のフィードバックまでしなくてはならない。
直接応募ならお祈りテンプレートメールを送るだけ。
そんなの派遣社員にやらせればいい。

>>832
リクエーで絞られた数人と直接応募してきた数百人を捌く作業はハンパねぇだろ。
そういうのを自社でやるのか外注でやるのかは各企業の判断だと思うけどな。

なんか求人が少ないのかわからないけど、
他職種や自分に無い経験が必要なものがくる。
しかもこの中から応募しろと。
・・・もう退会した方がいいのかな？

40件以上応募したけど面接まで行ったの1件のみ…
@ＩＴ

>>834
俺も紹介された案件は他職種や他業種が多かった。
何とかなりそうなものは積極的に応募したがお祈りメールの内容や
返事のタイミングから判断してかなり社内で弾かれたような気がする。

案件自体が無いのかマッチングが上手くいかないのかわからない。
俺にも問題があるのかもしれない。

希望勤務地以外に応募しないなら終了と通達がありそのまま期限切れになった。
いい案件が来る可能性もあるんだから退会せず放置しておけばいいと思う。
今の状況、登録すら出来ない人も沢山居るんだし。

CAと最初に面談して１か月ぐらいは少しでも接点のある案件は紹介してもらえてたが
１か月過ぎると音沙汰が無くなってしまった。
元々希望の業種・職種だと求人が少ない。CAと再度コンタクトとっても無駄でしょうか？

>>837
つチェンジ

自分は15件応募して2件しか面接に行けないどうしようも無い奴だけど、
CAが大当たりの人なのか結構良い案件を毎週のように紹介してくれる。

>839
どんな職種？

>>840
研究開発

ございませんメール来たら二度と紹介はないから登録解除しろってことでＯＫ？

リクルートEXから声がかかった。
一度しかない人生だしこのご時世だし、
外資マネージャ職やるか。
マグロは80km/h以上で泳いでないと死ぬ。
俺も同じ。走り続ける。

今度の日曜日初面談なんだけど
何質問されるの？

職歴と希望条件

>>844
エージェントに菓子折り持ってけ
会ったらいかに転職したいかを熱っぽく語るんだ
最後に紹介された求人はすべて応募しますと宣言して握手しろ

これでバッチリ

明日本命の最終選考だ。早く楽になりたい。

数年前の戦略なき大量採用の結果が今回の大リストラだおw

明日、本命の最終面接なんだが当初、入社日は10月1日になってて1次面接の際に15日までに内定が出れば問題ないって伝えてんけど内定通知15日過ぎるから11月入社に変更してくれるやろか？？

数年前に利用したときよりもキャリアアドバイザーの質が下がってます。
ぜんぜん業界のことも知らないし、企業のことも知らないのに
偉そうに言うし。前の担当はベテランだったけど、今回は若いお姉ちゃん。
ベテランがいなくなったのか？　客離れが深刻になるだろうね。

なんでお前らごときカスじゃ受からないのにスレたてるの？
まさか受かると思ってるんじゃないだろうね？２ｃｈ転職板なんか見てる奴なんて
低学歴か学歴しか誇れない中身空っぽのクズか人間関係構築が苦手なクズばっかだろ。
いい加減現実みてそれ相応の仕事さがすようにしような。
転職板にはアルバイトとブラック企業のデパート・ハロワのスレあれば十分だと思うよ。

>>850
指名すれば良かったのに。

CAさんはストレスが溜まっているようですｗ

CA異動による担当者変更の案内がきた

女ＣＡの靴臭、やばかったぞ！！！！

ここ1週間で3件の不採用連絡が来たぜ。
ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

ここ経由でリコーに応募してる人いる？

前回は、登録した直後に採用が決まったため、
ここを使わずに済んだのだが、
今回はお世話になります。

内定出たぜベイビー

年収600万円。資格業界。週休二日。年間休日124日。

ここで紹介される企業ってブラック多かったりする？

玉石混交

明日面接うけるとこぐぐったら「○○○○　ブラック」と真っ先に引っかかったぜ。
面接の練習と思って頑張る。採用人数多かったからおかしいと思ったんだ・・・

採用人数多いブラックでリクエー使うところもあるんだな。
リクナビのほうが割安だと思うのだが。

リクナビと違って、リクエーだと求職者に押し込んでくれるからな

企業研究段階で転職意欲はそれほどでもないと言ってるのに
ここに応募しろ応募しろってうざい
はずれCAっぽいし一回退会しようかな

さっき、登録して約１ヵ月でこれ以上、求人を紹介できないと連絡あり利用停止となりました。
明らかに、経験の面で応募ができないのに無駄に紹介してくる。
期間半年なのに約１ヵ月で終わりかよ。
無駄な時間だったな。

>>866
参考までにスペックを。

ここって個人情報の管理甘いよ。
ペラペラとしゃべるCAいるもん。

リクエー利用して、もうすぐ半年。
初めて明後日面接がきまった。
ブラックじゃないといいなー

クズCAに当たると求職者が苦労するよな。

求人票にあった想定年収が希望ギリギリだったから応募したら、一次面接のあとで、
「次のステップに進むためには希望年収を落とした方がいいと思います。
　○○さんは想定年収から幾らまでなら下がってもいいですか」
とか言ってきた。

いや、想定年収自体がいまの年収から15%ダウンのギリギリの範囲なんですが。
というより、企業側に「本来この年収の方なので、想定年収の上限でもお買い得ですよ」
と売り込むのがアンタの仕事だろ？

案の定、今日の二次面接でその事を直接聞かれたが、
企業側もこちらも全く違う話を聞かされていたらしい。

ちゃんと仕事しろよな。

CAなんて画面見て適当にクリックするだけのイージーな仕事だから。20代なら誰でも採用しているんだぞ2〜3年前はｗ

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【個人情報流出】人材紹介JACで放置プレー（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-98.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

転職の必要がない人は、転職を控えましょう。

今週急に案件がこなくなった

連休だからかな

>>874
ならいいけどな

>>874
俺も先週からぱったりと来なくなったぜ

とりあえず、今日から応募していく。
どうなることやら。
狭き門だから困る。

決まったぜ＠仙台。

前職での実績があればエージェント通したほうが早いわ。
一般応募だと書類で切られるが、紹介だと通過率が異常に高い。
ちなみに9社応募、7社通過、4社面接、2社最終選考中、2社内定。

ここまで登録から約3週間。

>>878
技術職じゃないとそこまで好成績出ないな

878はハイスペックなのだろう。
実力がないとそこまでの好成績は得られない。

>>878
書類通過率がすごい。

1次で落ちた。

>>878です
レスありがとうございます。
全然ハイスペではないんです。マーチ卒ですし、年齢も31歳で不利なはずです。
ただ、前職が野村で成績良かった事とマネジメント経験があったことが
書類通過につながったみたいです。
あと、面接に関しては営業経験が長かったので、演技で上手く行きました。
自分で言うのもなんですが、イケメンなんで面接官の受けは良かったと思います。
（＝自分に自信があるように見えた）。

技術職だけどそこまで成績でてないよ＠愛知
まぁ車関連に携わっていないんだけどね
俺は紹介だと書類通過20％以下
直接だと80％ちょいだわ

ネタに釣られるなってｗ

結局ここはスキル・経験が無いとだめだね。
そうじゃないとCAが適当に送りつけてくるだけ。

リクエーも、所詮人事だから。
SPECに合わせて内部選考して書類落ちとされるケースも結構あるはず。

ここに出てきている求人も、「いい人いれば（採用する気なし）」の案件が今はかなりあるし。

ちょっと練習したら、自分で応募かける方が良い結果が得られる気がする。

今日の、とある企業面接で、
「リクナビNEXTやリクルートエージェントを利用する際の料金は払ってんの？」
って聞かれた。

無料で利用させて頂いていると回答しておいたけど、
なぜこんなこと聞かれたんだろー？

会社によっては転職者から金を取っている場合もあるからでは？

>>889
職業安定法で転職者側から金取ることは禁止されてる。
（厳密には一定年収以上の職業紹介の場合は取ってもいいことに
なってるが・・・888の求人はそんなに高給なのか？）

昨日、キャリアアドバイザーと電話で話をしたら、
9月末で退職すると言われた。
どうやら、その人だけではなく数百人退職するそうだ。
担当変更されてしまう。いい人だったのに。不安。

たしかに早期退職制度で友人が最近ここのＣＡやめてた。
30歳で若いのに。

やっぱりそういうことがあったのか。

前回の転職時に、ここに登録だけして使うことなく終わったのだが、
今回登録に行ったら、その40代のベテランＣＡはいないらしく？、
30前くらいの女性が担当になった。
後ろに指導係的な男性が座っての面談だったので、
キャリアが浅いんだろうなと、心配になった。

そういえば、ここのCM豊川悦司じゃなくなったね。コスト削減かな。
TVCMも見なくなったし。
そういえば、前回の転職相談の時は
ペットボトルのお茶を出してくれたけど、
今回行ったらはそこに自動販売機が置いてあった。
オフィスは綺麗だけど余裕なさそう・・・

リクルートグループはやばいだろ。
政権交代で自○の後ろ盾がなくなっちゃったから。

ま、それはともかく。

転職業者に入る金は、企業からの募集の掲載料と、採用成立したときの報酬が
あるわけだけれど、リクエーは報酬が高いという話を聞く。
だから、最終的に他のサイトやハロワからの採用を優先しちゃうんじゃないかな。

それに、紙媒体の低迷も足を引っ張ってそうな気がする。
就職情報誌、薄くなってるからねぇ

俺の担当だった京○のCAもやめたようだ。まーアイツはたしかに使えないやつだったけど。

俺の担当も止めるって連絡北
駄目っぷりが滲み出てからこうなることは時間の問題だったのだろう

俺の担当も・・。今回相当大きなリストラのようだな。

そんなに大きなリストラだったんだ。
求人自体が大幅に減っているから、
会社の業績が厳しいのだろうね。

しかしリクルートって人の就職に関わるビジネスしてるくせに本当に
冷たいって言うかドライな会社だな。

従業員にすらこうなのだから、求職者に対する対応など押して知るべし
だな。

468 ：名刺は切らしておりまして：2009/09/20(日) 09:26:23 ID:IoHFe/5B
いまＮＨＫの日曜討論で福島みずほが施策を「セサク」と読んでた。
東大法学部首席卒業の弁護士でこのレベルが現実。

他の会社のエージェントが行ってたけど、
リクエーの売上の落ち込みは本当に厳しいらしいよ。
お前んとこはどうなんだよって聞きたくなったがw

>>902
フィーは高い割にはコンピュータによるキーワードマッチだから、
人材を求める企業にも求職者にもニーズがフィットしない。

思い切って規模を大幅に縮小した上で、企業担当営業が、CAを
やるスタイルにしたらどうだろう。

リクエーの規模、すでに行ってるシステム投資からすると無理か。
リクナビネクスト応募サポートサービスみたいなものに活路を見出す
しか生き残る道は無いんだろうな。

連投失礼。

しかしただでさえCAに対して求職者が多い状態なのにリストラなんて
すると、>>866みたく登録者側も「リストラ」されるだろうな。

今までの話をまとめると、
・ここ経由だと年収が削られる、もしくは採用基準が高くなる
・ベテランCAが早期退職で辞め、サービスの質が下がっている
・CMを取りやめるほど、会社が厳しく内部は混乱している
・従業員に冷たい会社が、求職者に優しい対応はできない

ということであれば、

・必要のない転職は、当面見合わせる。

・必要な転職であれば、求人だけもらって
　自分で直接応募する。

ということですね。

>>905
・必要のない転職は、当面見合わせる。

必要がなければ当面も糞もない、当たり前だろｗ

直接応募はできない

俺も体量解雇の事聞いたな
しかも電車の中で座った横の2人組がリクエの奴やった
ベテラン社員は辞めないみたいな愚痴を男と女で話してたわ
大きい声で実名はまずいよ？？
俺の担当者の名前も出てたし
大阪のCAさん

最近、案件の紹介がバッタリ減ってしまったのは
リクエーそのものの経営不振が原因だったんですね。
3週間くらい前は3件/週くらい案件の紹介があったのに
今週に入ってからバッタリ止まってしまった。

俺のCAも今月で異動とかってメールきてた。まぁ辞めたんだな。後任はマネージャーだって。マネージャーも案件持つんだな。

23日に最終面接・・・
合否の結果に直接は関係しないだろうが、陰でそんなドタバタ劇やられてもなあ

結局バブルだったんだなあー。。知り合いのCA年収900万とかもらってたけど、いま300万だって。

エンも春位に希望退職者をかなり募っていたみたいだし、
ここも厳しいのだろうね。

>>912
それマジ？すげえな・・・

ここのCAなんてやっててもなんのスキルも身につかないだろうから奴等自身の転職も大変だろうな。
ま、ざまー見ろってやつか。

CAはリクルートエージェントに登録しないのかな？www

万一登録を拒否されるとしたらそれは自己否定じゃないかｗｗ

仕事中に自分に合う案件でも探してんじゃね？

CAって30前後の転職組が多いんだよ。
エイブリック時代は個人のスペックもそこそこだったけど景気回復してエージェントになってから採用したのはＦラン卒でブラック系からの転職組みがほとんど。
だから正直言って転職はかなり厳しいと思う。
30代で2回目の転職、しかも前職がリクエーじゃ厳しいのは本人が一番分かってるはず。

ここって派遣やってた人間とか相手にされないよね？

>>919
フィーの関係で、企業のお局人事が気に入る様な人材しか、
企業には案内しないのではないか？

>>919
技術派遣とか特殊で高度な仕事をしてたなら別だけど、
派遣ってことは企業側は同スペックの人間を派遣で補充可能
ってことだよね。厳しいけど無理じゃない？

俺ITの特定派遣やってたけど登録できた

スペックは並以下だが

担当が留守の時、代返でメールしてた人がアシスタントからグループマネージャーに代わってたｗ
マネージャーにそんな雑用やらせるとか、どんだけ人いないんだよｗ

リクルートエージェント設立後、いきなりレイプ事件だもんな。

>>923
そんなに人切ったらサービス自体不可能じゃない。
こりゃ登録者側も相当数切られるな。

前は、アシスタント的な女性がいたのに、
いまやアシスタントみたいな女性がＣＡ。
ＣＡも大変だよ。

内定出て10月1日から働く者です。
仮に6ヶ月以内で辞めた場合、企業からリクエーへ報酬は支払われないとのことですが、
とすると、辞意を企業へ伝えた場合、リクエーから「辞めるな」と圧力かけられることは
あるのでしょうか？

ご存知の方いらっしゃったらお願いします。

そりゃ辞めるなって言われるよ。リクエーだって商売でやってるからね。利益が出ないと困る。
かくいう俺も一度やめようとしてCAともめたことあるよ。
CA:なんでこんなすぐやめるんだ！最低でも3年ぐらいやらないと駄目だ
俺：ぶっ殺すぞテメェ、
CA：わわわわかったよ、辞めていいよ

ぶっ殺すだってさｸｽｸｽ

ＣＡの彼らからしたら、何が何でも半年は勤めさせようとするよな。
でも、働く側からしたら、ブラックなら憤りを感じるのは当然のことで、
相反する。

半年というと試用期間とかぶるケースが多そうね

ありがとうございます。

実は来年4月から縁故入社が決まっているのですが、それまでの腰掛として
紹介された会社に勤務する予定なのです。

ずばり4月1日でちょうど6ヶ月。3月31日に辞めればリクエーが損し、
4月1日で辞めれば企業側が損をする。
さてどうしたものか。

何じゃそりゃ

それはその会社にとっても迷惑なだけだし入社自体やめとけ
半年で辞めますっていう説明して内定貰ったわけではあるまい

>>932
おまえ、辞めるってどのタイミングで言うつもり？
つうかリクエーや企業は知ってるの？

知らないなら最悪だな

一応補足です。

8月末：海外から帰国（留学）
↓
9月頭：リクエー登録。
↓
内定 ←今ここ

来年４月からの職は決まっていたのですが、それまでの半年間何もしないのは
精神的に参っちゃうのでリクエーに登録した次第です。
んで、すぐに内定が出たと。

最悪も何も登録時や面接時に「すぐ辞めます」って言う馬鹿はいないかと。

短期なんで本来は派遣やバイトなんだろうけど、派遣やバイトよりも先に
正社員が決まっちゃった、ということです。

タイミングは普通に2週間前だね。

リクエー大量退職しているのか。
どこもつらいんだな。
俺が「今の会社がきついから転職したい」なんて言ったら、
「こっちだってつらいんだよ」って心の中で思われてそう。

事実ならすごい話だ

たった半年で自分勝手な都合だけで転職ってのは履歴が汚れるけどな
その縁故で決まった会社に一生居て、もう転職しないっていうなら問題ない

ただしその行為の非常識さが理解できないのなら長く続くとは思えないわ

縁故の会社で1〜2年勤務した後、子会社の役員という既定路線が設定されている。
普通のサラリーマンには戻らないので履歴は全然気にしてないんです。

非常識といわれればそうかもしれないね。

けどね、企業側だって「こいつ使えない」となれば解雇することも出来るし、
リクエーにしたって6ヶ月以内に辞めれば報酬はもらえない、っていう
リスクは十分に理解したうえでビジネス展開している訳で。

また、今は企業側の事情やリクエーの事情を斟酌した上で転職活動できるほど
簡単な転職環境ではないと思うのですが。

>>941
その紹介してくれた人は短期就職の件、知ってるのかい

いやリクエー云々じゃなしに、どういう業種か分からんけど
この厳しい時期に内定くれた会社はお前さんに期待してる訳だろ？
それなのに会社にも慣れてこれからバリバリ働いてもらおうという時に
辞めますって、それどう思う？

試用期間＋αで辞めちまうって行為は、給料泥棒と言われても言い返せないね

この面の皮の厚さなんだから泥棒呼ばわりされても平気なのだろうｗ
CAが辞めるなって言ってきても聞く耳もたないんだろ？

ただその短期間なら高時給派遣の方が得られるもの大きいかも
金だけじゃなくすぐに切る辞められる前提で業務が組まれてることが多い
正社員で短期間じゃ本質見れずに終わるだけさ

別に良いんじゃない？企業のモラルもリクエーはじめとする
人材紹介会社のモラルも崩壊してるじゃないか。

労働者側だけにモラルを求めるのはおかしい。
違法なら問題だが。