試用期間での退職第24日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 14:03:43 ID:EmzP5t+I0

前スレ
試用期間での退職第23日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234426341/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 14:48:07 ID:fcgAz61A0

>>1
乙です。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 19:12:15 ID:bhk+T5W80

中途の試用期間は最終試験なので気を抜かないように

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/28(日) 22:28:29 ID:AIL8kuI80

だが逆に働く側の人間が会社を見定める期間でもあるということも忘れずに

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 07:50:35 ID:DFZPi1/fO

試用期間で終了にしてもらう場合、どのようにすればいいんですか？
『退職させて下さい』って言うのか、『試用期間で終了して下さい』と言うのか、どっちがいいのでしょうか？
試用期間終了の１ヶ月前～２週間前に言うとして、その後は出社しなければいけないのでしょうか？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 08:24:52 ID:oYg5iZTV0

会社によると思う
俺の場合は双方納得の上ですぐ辞めれたよ

研修で13時間拘束＆時間外手当てなし、先輩社員に聞いても残業はもらえない
研修が終わっても始業時間の1時間前出社、2時間以上のサビ残
そんな会社に1年も入れないと思いすぐに辞めて転職活動したら
運よく内定が出て勤めています（今2年目）

今の会社は前より遥かに小さいが満足してる
9時出勤で残業1時間、サビ残1時間くらいだから19位に退社できるのがいいね

7 ：１：2009/06/29(月) 08:52:00 ID:I3XQv2lT0

みんな、どんなタイミングで伝えてるの？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 11:22:38 ID:I3XQv2lT0

この時間は誰もいないか・・・

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 11:41:18 ID:Vb2p7Ml+O

いるよ。俺は医療業界の営業だが試用期間延長された。
さらに新人には厳しい目標設定され達成できないと恐らくクビ。
２６歳で転職１回だが、４ヶ月しか働いてないし貯蓄もないので詰んだかもしれない。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 12:54:07 ID:DFZPi1/fO

>>6
なるほど。
試用期間は８月の半ばまでなのですが、今すぐに辞めても、試用期間が終わる日まで行っても同じですかね？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 13:01:39 ID:I3XQv2lT0

試用期間中にやめたことないからわからん・・・

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 14:49:46 ID:I3XQv2lT0

前スレは１０００までいかずに落ちたの？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 18:00:24 ID:1sQcAWmKO

>>10
同じ辞めるにしても引継ぎなんかがあってすごい親身に教えてくれてるとか
環境的な問題でガチで無理とかならすぐに辞める意志示した方がいいよ。
そういう感じじゃないなら辞めるでも試用期間くらいはやった方がいいんじゃない？
やっぱ普通に金も入るのも大きいと思うし。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 19:12:26 ID:DFZPi1/fO

>>13
人間関係ですかね…
職場の雰囲気も悪いし、仕事もくれないし。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 19:36:23 ID:XkV2G2700

新卒で4月の後半から三か月の試用期間で病院で働いてるけど今日辞意を伝えてきました。
明日まで保留にしておいてやるから一日かんがえてこいとのこと
もぅ無理なんです・・・。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 19:38:07 ID:Tl4ohyIt0

１日考えたところで答えなんて出ないよね。

17 ：名無し＠引く手あまた：2009/06/29(月) 20:38:54 ID:KYXmg5J50

６月１日から試用期間３ヶ月で働き始めたが、
ＤＱＮなオサーンと二人きりなんで辞めたい。

漏れのやる事にいちいち難癖付けてくるのが
我慢できん。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 20:45:36 ID:tvVdyhWoO

俺と一緒だ。俺は辞めたがな

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/29(月) 22:48:02 ID:kzD5f0Ml0

退職して制服返さなきゃいけないけど会社に行きたくないorz
円満退社じゃないし郵送で済まそうかな

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 06:48:25 ID:VYDD/6KNO

試用期間で退職したいけど、家族に話せない…

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 07:48:34 ID:mrRZ8kFMO

>>17
完全に俺と同じだな。ﾄﾞｷｭﾝと二人だから鬱になりかけた。
もうすぐ辞める

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 09:12:17 ID:wtTdB8gUO

今言ってきた
気管支が超ザコで社内喫煙可のため毎日窒息寸前で長期的に考えると無理だと伝えたら
辞める理由が幼いと言われた
痛みとかとは違ってうまく伝わらないとは思ってたがちょい凹んだ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 11:43:19 ID:vrG1aGa80

>>22
会社がおかしい。君が正しい。今の時代なら。
まあ、辞める理由が幼いと言われた時に｢ならば全面禁煙にしてください｣
くらいは言ってよかったかな？

みんなもさ、試用期間で辞めるつーことは円満退職とは程遠いんだから、一回
自分の不満をぶちまけなよ。もしかしたら改善されるかもしれんのだから。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 12:19:09 ID:q4O/BZU40

今時、喫煙ＯＫな職場ってあるんだね。
俺は今まで３社いたけど、どの職場も職場は禁煙だったなぁ。一応、喫煙所はあったけどね。
今、試用期間で行ってるところは完全に禁煙だね。
早く辞めたいけど。まだ職場で喫煙の方がマシだ・・・

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 12:37:04 ID:wtTdB8gUO

>>23
レスサンクス。
同族だと未だにこういうとこあるんだね。勉強不足でした。
今日限りと言われ、まだ総務と手続きしてなくて午後にやろうと思うけど
辞めるのが気に食わないらしく、さっき一族の専務に｢もう君の仕事はないから今すぐ帰れ｣って言われたわ

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 12:58:16 ID:q4O/BZU40

>>25
ちなみにどんな仕事なの？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 13:18:27 ID:kVpzDk1BO

試用期間の退職なんて適当に難癖つけて辞めますで十分だろ。
会社は気に食わんらしく何かしら文句つけてくるが聞く耳もたずでいいじゃん　

一つ聞きたいんだけど試用期間で退職して後悔してる人っている？新卒は例外ね

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 13:31:30 ID:ruQlwzE9O

後悔はしてないが次が決まらない。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 15:26:29 ID:wtTdB8gUO

>>26
営業職。商社で現場関係の商材取り扱ってる
帰れと言われながらも給料等の事情で５時までは居なきゃいけないから
今日だけとはいえ今現在、当然去る人間に頼まれる仕事もなく所在無くてツライわ･･･

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 20:12:29 ID:TzGjsNRB0

試用期間中でも1ヶ月前に辞めるといわないとダメ?

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 20:35:56 ID:pV28v2/i0

就職できない人がたくさんいる世の中で、試用期間で辞める人がたくさんいるんだな

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/06/30(火) 20:52:56 ID:ggxKBkMn0

>>31
去年の9月ごろから一気に就職状況が悪くなる＞焦ってブラック掴む人が急増＞耐えれずにやめる

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 06:34:16 ID:NHU6g8tWO

辞めるって言うタイミングがなかなかないんだよな…
来週は役員が集まって今後の業務説明するみたいだし…
俺に担当の仕事が出来たら辞めるって言いづらいな…

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 13:38:14 ID:v3azOI5g0

確かに辞める意志伝えるタイミングってむずいよな
この会社で長期は無理だな、って判断したら完全に引継ぎとか担当持たされるようになる前には言うわ

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 17:02:31 ID:xLNoY+hZ0

マジでいつ言おう・・・

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 17:37:16 ID:41pOcmuRO

俺、明日言うつもり。
二週間しか持たなかった(^o^)／

もうお先真っ暗です

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 20:47:44 ID:w8Pr4eGP0

>>33
俺は担当の仕事についたけど（零細だったから研修とか無しにいきなりだった）
もう駄目だと判断した時から、2週間かけて俺にはこの仕事は出来ないという雰囲気を作って
最後には上司に「向いてないようだし、辞めて別の会社に移ったほうが良いんじゃないか？」と言わせて穏便に退社できたｗ

もちろんその間再就職先を探すことは忘れずに。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 20:52:17 ID:NMGA1TAYO

俺試用期間2ｹ月位。
ダメだ俺。
保険証貰ったし辞めようにも辞められない。
一人入院中だからさ。
社長と専務も糞だしな。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/01(水) 21:04:59 ID:pJkicJ2F0

思いつきでモノを言うDQN社長に呆れた
もうやめる。
試用期間ですら時間の無駄だと知った。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 08:31:48 ID:Z/MQHLixO

今日、勇気を出して言おうかな…
でも来週病院いかなくちゃいけないから、保険証ないと困るんだよな…

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 08:41:51 ID:EjTnfTMs0

辞めるって伝えてからも仕事行ってる？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 14:14:08 ID:EjTnfTMs0

辞めるって言うタイミングがわからない・・・
正直，もう仕事する気しない・・・

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 20:35:16 ID:dHo/eCY00

言い出せなくてそのままズルズル続けるのもいいんじゃない？
結果的には仕事が続いてるわけだからさ。
逆に俺はここはダメだ！と判断したらソッコーで辞めるって言っちゃう性格だから
会社入ったら年単位で勤めるか一週間以内で辞めるかしかないなぁ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/02(木) 21:38:48 ID:B+5iuYoa0

>>41
俺は辞めるって伝えて次の日から行かなかったけど、社内規定とかで辞める何週間前に言えとか書かれてたら
辞めると伝えた後も行くんじゃないか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 07:31:34 ID:/MY9lYWNO

辞めるって伝えた時に退職日の話し合いとかするのかな？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 07:40:22 ID:84rLFrXHO

社内規定で定めが在る場合は辞めると言った後に行く行かないより、その期間は辞めれないって言うか自由に成れないって事。だから辞めるって言って、その期間中は就職活動も出来ない。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 07:44:49 ID:84rLFrXHO

辞めると言う→期間中は会社に席が在る→期間満了→晴々した気持ちで辞職って云う感じかな。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 07:49:52 ID:ZZJchaz/0

あくまでも試用期間だからね。。別に辞めることを伝えればいいと思う。ぎゃぎゃいうようだったら、労働基準局に相談するべきです。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 13:24:27 ID:7FAK/wQv0

８月半ばまで試用期間の予定だったけど，今日試用期間で終了って言われた。
最後まで来るか，すぐに辞めるかは自分で決めていいってさ。
さて，どうしようかね？
辞めるつもりだったから別にいいんだけどね。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 14:57:32 ID:7FAK/wQv0

一応，有給が何日か残ってるんだけど，使えるのかな？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 15:23:05 ID:8eNjFlkI0

自分も３日目ですでにやめたい。
勤務地遠すぎるし、やりがいも感じない
朝早くから遅くまで働いて、初日から残業。
もう、やってけない

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 15:58:30 ID:7FAK/wQv0

職種は？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 16:12:24 ID:KdpN2jIn0

試用期間中に祖父が死んだんで葬式参加のため休ませて欲しいって言ったら
「何言ってんだ。試用期間中だぞ。そんなの認められるわけないだろう。」
といわれ無理だった。

さらに
「そもそも仕事に私情を持ち込むのはご法度なんだよ。
例え親が病気になろうと死のうと
そんなの気にせず笑って仕事できなければプロとは言えねえんだ。」と。

自分はそこまでプロになりきるのは難しいと思ったので
試用期間で辞めることにした。

というより週休1日で朝9時～夜9～11時までの仕事を
長続きさせるのが難しいと思ったのが本音だけども。
有給休暇も認めていないみたいだし。
いくら不況で仕事決まらないとはいえ焦って入社はよくないな・・・。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 16:17:23 ID:7FAK/wQv0

俺も焦って入社で失敗した。
採用通知が来たときに喜んでた自分がアホらしいよ。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 16:29:42 ID:ts+5bLeo0

俺も面接受けた感じが自分的にかなり微妙だったけど、ここ断ったら次決まるのか不安で思わず入社したが
やはり予想通り会社の体制等々が合わなくて試用期間終わる前に即辞めしたもんな。
この状況の中で妥協する部分も当然必要だが、ここだけは自分の中で絶対に譲れないと思う部分は譲るべきではないと思ったよ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 18:48:34 ID:gA1tlslZO

俺も焦って入社したくち。経験職の会社だったけど合わなかった。今経験職の求人が無いし、未経験は弾かれてて無職が長引いてる。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 18:52:46 ID:L+d6bFCVO

>>53
そいつは自分の子どもが死んでも笑って仕事できるんだな
そんな人間嫌だ
辞めて正解でしょ

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 20:41:56 ID:EjW7Nazm0

>>57
53じゃあないが、そういう人間は実際身内が死ぬと悲壮感を漂わせながら悲劇の主人公になるよ。
周りが鬱陶しく思っていても、空気読まずに嘆いているに違いない。
まともな人間（と会社）なら身内と親友の「最後のお別れ」には行かせる。
たとえ、自分で部下や同僚の仕事を抱えるはめになってもね。

だから、そいつはプロでもなく、人でもないのさ。
試用期間なんか関係ない。ただの、いじめ好きな愚かなオッサンなんだよ。

そういう意味では>>53は辞められてよかったんじゃないの？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 20:46:20 ID:+c0A3o91P

やめたい・・・まだ７日くらいしか出勤してないけど、
扱ってるものがエロばっかりでうんざりだ・・・

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 20:50:09 ID:jz+m9q2J0

>>59
逆に働きたい

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 22:21:23 ID:NARQX93K0

今日で四日目だが辞めたい。今日研修でうまくできなくて明日までに研修中に習ったことレポート１０枚
書いて来いって言われた。そんなの自分には無理なんで朝一で辞めたいって言いたいんだか電話じゃあだめだよね？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 22:27:27 ID:mJr5s4SA0

>>53
>週休1日で朝9時～夜9～11時までの仕事
俺の前職のまったく同じだｗ

しかも用事があって定時で帰ろうとしたら、ぼろ糞に言われた挙句用事に遅刻しかけたしorz

まぁその１週間後にやめて今はもうちょっとまともな会社に入れたから良いがｗ

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 22:42:29 ID:+c0A3o91P

>>60
一日中エロマンガの広告を見なきゃいけないし、
自分の担当のサイト探すにも、一番苦手なスカトロが目に入る・・・

エロと非エロをわけてほしい・・・

エロ電子書籍の制作だったら、求人ありそうだよ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/03(金) 22:59:01 ID:nh/L5XH+O

身元保証人の用紙書いてもらうのが気まずい…

仕事決まって浮かれてた自分が恥ずかしくて申し訳ない…

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/04(土) 13:43:54 ID:mNANE76R0

>>51
じゃあなんで、
わかり切ったところに入社してるの？

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 12:18:41 ID:elIL4ulQO

試用期間中に辞めたりしたら、失業保険はどうなんの？？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 13:15:48 ID:dmoyb1H2O

みんな、辞める時は直接伝えてるの？
電話じゃまずいかな？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 13:27:37 ID:HK6lS5zcO

>>49
会社には嫌な顔されると思うが試用期間中は居座って給料貰いながら次の職場捜すのがいいと思う
有給は使えるか聞いてみたら？

最近はいきなり面接なんて会社はまず無いし、書類選考も時間かかるとこもあるからあと一月くらいなら仕事しながらってのが一番効率良い気がする

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 14:44:00 ID:EsjZIMEGP

>>65
きっと、やりがいのある仕事だと思ったんだよ
自分もやりがいなさすぎて電車にとびこみそうだ
>>66
うちは14日間の試用期間がすぎないと、雇用保険に入らない
>>67
バックレたい

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 15:12:07 ID:elIL4ulQO

>>69
レスありがとう。
アホな俺に教えて欲しい。試用期間中に、
自己都合、会社都合で退職した場合、
雇用保険に入ってる、入ってないで失業保険が変化するの？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 15:23:16 ID:EsjZIMEGP

>>70
会社都合は６ヶ月失業保険に加入してないと給付されないよ
自己都合は１年

72 ：67：2009/07/05(日) 22:20:04 ID:dmoyb1H2O

>>69
レスありがとう
結局バックれではなく電話で上司に辞める旨伝えました
社長には明日連絡するとしてまた明日から就活だ
勤務時間はよかったけどそれ以外（給与・上司との関係）はとても耐えられるもなではなかったから後悔はしてない。
むしろすっきりしてる

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/05(日) 22:26:35 ID:EsjZIMEGP

>>72
自分もやめようかな
アダルトとタバコのニオイはきつい
人間関係はいいだけあって惜しい・・・

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 17:31:51 ID:TsMSDgd/0

何か理不尽なことおかしなことがあったら、
みんなハローワークや労働基準監督（場合によっては警察）に
相談・報告して欲しい。次の人が被害を受けないためにも。
掲示板では有名なあるブラック企業について相談・報告したが
あなたが初めてですって言われた。みんな泣き寝入りしちゃってるんだな。
やはり相談・報告件数がある程度ないと動いてくれないし。。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 19:03:13 ID:K8TD9ZIk0

>>74
ハゲドウだ（死語？）
自分もブラックに勤めてた。
辞めていく人たちは1人の漏れもなく社長に対して不満を持って辞めていった。
辞める時の最後の給料は必ず減らされていた。残業代は誰にも出なかった。
でも、誰も訴えないんだよね。

自分は裁判2発目の最中です。黙って奴隷になる気はさらさらないので。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/06(月) 19:26:39 ID:TDx/IqkEi

>>75
ウチは社長には問題ない。
会社経営の面からみれば、
どうかな？と考える部分はあるけど、
辞めてやるほどではない。

問題なのは、できる上司。
虫けら扱い。
社長も見て見ぬ振り状態。

あの人のせいで、
社内関係が悪くなって行く。

やつさえいなければ、
そこそこ良い会社ではあるのに残念。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/07(火) 10:39:11 ID:ZYWnAqoM0

>>76
上役には部下のマネジメントという仕事もあるからそういう意味ではできない人＜上司
それを許している社長も本当はダメな人なんだよ。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/07(火) 21:01:20 ID:j0wp7l1VP

8時間超えた残業に1.25がついてなかった・・・
これ・・・いやがらせ・・・？
えっと・・・

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 20:37:25 ID:kvTS0JJcP

どうしよう
明日で14日なんだけど、
うちの会社、アダルトの業者なんです
業者なんです

業者乙
の
業者なんです

死にたい・・・

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:15:22 ID:T7olpYjrO

辞める事になった
いくら正社員が魅力的とはいえ、給料が違法スレスレな金額じゃやってられん
足元見るにも程がある

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 23:59:46 ID:YYQsziui0

俺、6月中旬に会社辞めた。社長の業務報告の際に宗教が遠まわしに絡んできた。
かんり凹んだ。幸福は遠慮します

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 00:10:51 ID:g8oDHc9r0

みんな折角、決まったのに勿体無いな。
辞めたらまた就活するの嫌じゃないのかな？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 07:03:24 ID:Nxat9acz0

最近の若者（30代前半以前）は根性ないからな

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:05:58 ID:aXLgRaHBO

ＦＸで大負けしたショックもあって、
とうとうアダルト会社をやめた。
今日で14日目だった。
電話だったけど最後まで親切だった。

ハロワいこ

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 20:18:24 ID:qZ0EhzCqO

みんな人間関係が辛くてもよく耐える事が出来るね
それだけで尊敬に値するよ

俺はすぐに逃げの思考が浮かんでしまう・・・
おかげで履歴書に書けない職歴がどんどん増えていく

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:38:26 ID:3zQSdzsf0

わかるわ
俺もちょっといやなことがあるとすぐ逃げ出したくなる

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 03:24:13 ID:ydm26ftfO

編集ということで入社したらバリバリ広告営業させられ、何の研修もなくいきなり実務。
うちは結果をすぐに求めないからと言われたが、実質２週間で結果でなかったら、いきなりクビにすると宣告され、怒鳴られ。
社長がワンマンで、誰もなにも文句の言えない雰囲気。バカみたいで、辞めました。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 04:41:37 ID:lR0C5YHq0

俺が昔行ってた名古屋の通信工事系クズ会社

面接時に未経験でも基本から教えるので大丈夫とうたっておきながら、
入社２～３ヶ月の人間に無理難題(仕事量的に)をぶつけ、
仕事が出来ないと文句を言うバカ上司。

まだ経験が浅く知識のない部下に仕事を任せるというより丸投げするので、出来るわけがない。
それに対してのお決まりの台詞は「任せられた仕事は自分の責任だ」。
しかも部下に任せる仕事を本人も全く把握していないため、
工期が差し迫っているような案件でも進展させることが出来ずもう滅茶苦茶。

この上司の出す無理難題は、コイツ自身も解決できないような量や内容であったため、
結果的に仕事が納期に間に合わず客や元請を怒らせることがしょっちゅうだった。

人に物を教えようともせず、聞いたら聞いたで「こんな事も知らんのか」が決まり文句。
常に自分のミスを人に転嫁しようとする性質で客を怒らせたときの責任逃れはピカイチだったな。

そして社長も社長で相当なワンマンで年齢の割には考え方が幼稚だった。
社員を大切にする云々は口だけで事務のおばちゃんに対する暴言はそら凄いもんだった。

俺が辞めて後から分かったことだが、そら従業員何人も辞めるわな。
今もバカ社長と２人だけで営業してるんだろうか。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 07:35:42 ID:PStCCRWGO

人材紹介経由で入社したものの、仕事内容、社風共に全くかけ離れてたから試用期間で辞めたいと
キャリアアドバイザーに相談したら無茶苦茶説得＆説教された…
何で辞めるのに怒られないといけないんだよ。死ねよＪＡＣ…
もう相談しないで辞めてやる

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 09:14:25 ID:uKctBVWjO

試用期間３ヶ月が終わって、来月からは来なくていいです、と言われた場合は会社都合になるのか？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 12:00:45 ID:NsKwp0QD0

>>90
なるけど、失業保険も貰えないしあんまりこだわる意味は無いね。
しいて言えば解雇予告手当が出るかどうかだけど。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 19:58:21 ID:fSRMlBhw0

>>85
娘のこと考えればたいていの事は耐えられる

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 22:00:39 ID:0ZnEQxw90

>>89
そりゃスタッフは金のなる木だから
体調崩そうがなんだろうが就業させることが第一だもの

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 22:11:32 ID:7O1eg24S0

同族経営とか社長のワンマン体制なとこは業務内容や労働条件以前に無理な人は無理だよな、俺も無理だけど。
そういうとこの社員は皆、波風立てない感じで飼い犬みたいな人ばかりだったな。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 23:36:55 ID:K8DcgpG2P

>>94
まさにそんな職場だった
私は台風の目みたいだから、そういうところはめちゃくちゃに壊して去っていくよ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 08:29:15 ID:9l8wXwGzO

上司が明らかに自分に対してだけ態度が厳しいと感じていたら社長から案の定、試用期間で終わりと言われた
その上司は社長の息子だからきっとアイツは使えないからクビにした方がいいとか言ってたんだろうな

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:07:45 ID:iUggVTWm0

試用期間2週間目。
仕事的にもなじみのあるものだし、会社自体も悪くないので長く続けられそうだとは
思っているのですが、もともと気が小さいため何時切られるのかとビクビクしてます。
とりあえず最初の関門の2週間は経過したので、次は3ヶ月ですね。
解雇予告手当てが発生するから、切られる場合は厳密には入社2ヶ月目くらいに通知されるのかな。
心臓に悪い日々だ。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:44:44 ID:y0sqmAG3O

２９歳。営業。試用期間中。給料手取り１７万。各種保険、厚生年金は加入してもらってます。試用期間終われば最低２万のベースアップは保障。それ以上は社長判断。８時３０分出社→大体２０時３０分退社。残業代無し。これってブラックですよね？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:50:27 ID:I+5fNaQ8O

贅沢言うな。俺は9時5時やけど

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:10:33 ID:KaOLyZBIO

>>98
民間ではましな方だね。
転職したら地獄行き確定だね。
俺は公務員だからその条件でも働きたくないけどw

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:39:10 ID:jKa6TWrt0

>>98
外回り営業だと残業代でない所の方が圧倒的に多い。
就業規則をよーく眺めてみるといいよ。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:45:59 ID:mkWc+8EM0

>>98
大手じゃないならそれくらいは普通だよ
がんばれ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:03:12 ID:9YZn1CcT0

８時半なんて確かに大手なら問題とこもあるかもね

でも中小なら全然普通じゃん
むしろ恵まれてるくらいだよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 14:17:14 ID:Xw9Q+i4TO

営業手当て次第かな？営業手当てなし？
俺の前職は8時30分始業だか8時に出社しても遅いって怒れた
7時30分ころ出社しなきゃいけなかったブラック企業だったよ

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 23:29:03 ID:+88oP1fA0

サビ残しないと経営できないような会社はどんどん潰れろ
必要ない。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 16:41:57 ID:AqZIJaIL0

１５日で試用期間終了でそのまま無職なんだよなぁ・・・
バイトも接客しかないし、どうしよう。
人にバイトしてる姿見られたくないんだよな・・・

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:47:04 ID:tKloK7xi0

２週間に一回あった朝礼スピーチが嫌で試用期間で退職なんて他人に話せないわ・・・orz

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 21:47:54 ID:CvFjc0/I0

入って１ヵ月、試用期間(3ヶ月＆各種保険無し）で辞めるつもりだったが、今日急に試用期間短縮するから
明日年金手帳もってこいと言われた。マジでうぜえ…。バックレてやろうかな…

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:20:10 ID:NsoDiWMl0

1ヶ月でクビになった・・・

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:39:25 ID:inDruGz+0

ageてるやつは100%ネタ

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 21:54:15 ID:57VCXybK0

sageてるのもネタ

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 00:00:34 ID:pSVGInWbO

試用期間でクビになるやつなんているの？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 00:07:13 ID:F0gHurVJ0

試用期間を切り上げて、正社員になってくれ
と言われた事ならある

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 13:50:24 ID:+o2mOijrO

試用期間中に辞めたいが月半ばから入り、給与はまるまるくれたし、入社４日でボーナスと言われ１万いただき、飯をごちしてもらい、営業車の保険にいれてもらい、再来月に仕事で必要な免許を取りに九州いくんだが、そのチケットやら宿泊も会社費用でとって貰い辞めずらい。
辞めたい理由は深夜勤務と仕事なくても定時に帰れないこと。
今は車で片道１時間以上かかるとこから通ってるが、面接では引っ越すからとってもらったが家庭の都合で厳しくなった。
社長に引っ越しできませんと言ったら契約違反だから辞めたら求人にかかった金払って貰うって言われたがそんなんって払うのかな？
やっぱり辞めたらチケット代宿泊代も払わなきゃならないかな？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 14:02:15 ID:TlfaYbmt0

弁護士に話せば5秒で解決することを便所で相談するな

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 14:25:28 ID:G3CQmaRX0

>>114
俺が社長の立場なら「面接での話はうそなのか？」と聞いてみる

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 18:39:41 ID:0Bdb+8ZuO

中小企業の仕事で日曜のみ休日、暇な時でも19時過ぎ退社で忙しくなってくれば23時がザラみたい。
手に職の歩合制なので残業費も無し。
もう30代後半で後がないのに、試用期間一週間でもう辞めたくなってきた…。

118 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2009/07/25(土) 19:41:52 ID:/C4AJhzV0

きついよ・・・・

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 22:38:36 ID:9ryT/Hxm0

試用期間で切られたり自分で蹴ったら履歴書汚しになるの？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 22:40:14 ID:7eoVE1Xi0

>>119
なるだろうね
保険に入ってたらもっとなる

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 22:47:52 ID:N+Nl7oeb0

>>114
職種は何？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 04:35:30 ID:bOH5up4i0

入って一ヵ月半目で「最初から話していた通り、今は試用期間だってのは分かってると思うけど」と上司様に言われました。
え、何言ってるの？そんなの聞いて無いですよ、とはよー言わんかったです。
署名をし交わした紙には正規の正社員としての雇用だったんだけど。

でも、そろそろ戦力外通告が来るんだろな。この試用期間中で確かに成果は
上げられなかったですから。心臓痛ぇ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 09:30:41 ID:zJ8y2I7g0

経験者として入ったのか？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 09:35:13 ID:KlnPp/TD0

試用期間後クビにされるのは、何の問題もないし
その為の試用期間なんだろうけど
それならその期間は、完全にバイト扱いで保険にも入らないようにした方が雇われ側は助かるんじゃね？
でも実際は試用期間中でも保険加入するんだろ？

で、クビにされたら、数ヶ月～半年程度で辞めた職歴がついてしまうからきついよな。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 10:51:54 ID:fN9KHevZ0

俺も１ヶ月で会社辞めちゃった。
あの会社についてくのは無理だなぁって悟って辞めた・・・。

１ヶ月働いた分は給料貰えることになってたんだけど
先日社長から電話きて、給料に関して
「君は、うちの会社の文句言ってたみたいだねぇ。
携帯代自腹はいやだな～　とか
仕事してて「疲れたー」って言ったり。
だからうちの規則で、会社に毒吐いた分、給料引かせてもらったから」って言われた。

えええ、って思った。
確かに「携帯代自腹なんですかー、ちょっときついですねえ」とか
作業してて「は～～疲れた～～」って言ったのは覚えあるけど・・・。
むしろそれ以外のことは言った覚えはないし。

他の従業員から、俺が何か文句言ってなかったか聞き出したのだろうけど
この程度で給料引かれるってのはどうなんだろう・・・
自分が悪いのか・・・

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 11:33:11 ID:OYNqEBgN0

>>125
金をきっちり払わせたいのか、嫌がらせしたいのか、愚痴言って終わりにしたいのか
どれだ？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 11:39:31 ID:JxIIIaoZP

>>125
そんな会社はさっさと去って正解！！

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:10:59 ID:KPxvETRE0

>>124
試用期間だからって社保に入れない会社の方が本来おかしい

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:17:43 ID:KlnPp/TD0

まぁ確かにその通りだけど
短期間の職歴つく分、保険入って、試用期間でいらんといわれれば
履歴書的には嫌だな。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 14:02:39 ID:zJ8y2I7g0

書かなきゃいいだけじゃ・・・・

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 16:26:53 ID:TjYBX3ok0

>>130
正解
なんでもかんでも馬鹿正直に書いたｔころで損をするだけ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 02:09:41 ID:DiWZXQfa0

保険に加入してたら詐称がばれるだろーが
少しは考えろや

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 04:03:01 ID:2VLJdNX/0

いやいやいや
少しは情報収集しようよ

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 06:20:19 ID:Wn4uvJU0P

自分は３ヶ月以上の職歴しか履歴書に書いてないよ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:13:09 ID:lbg3R8cn0

俺も似たようなもん
公務員の親父が、試用期間退職なんて書くなって言った

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:14:30 ID:l2eCKt1+0

現代では>>132のようなバカ正直者が損をする

調べられてバレるのは保険に加入してた前職のみ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:21:55 ID:LR446Nrk0

いや、でもその前職が試用期間で入ったとこなら
次の面接で誤魔化が聞かなくね？

まぁ仮に書かないでばれても、試用期間での退職でしたので
書かなくてもいいと思ったとかいうわけだが。

132も前職だったらって前提での話だと思うが、。

それが前々職にあたる試用期間退職なら書かないけど。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 18:05:25 ID:DiWZXQfa0

>>137の言うとおり前職の詐称について言った。
前々職やそれ以前を詐称してもバレないかもしれないが
試用期間でやめた短い経験を水増しして採用されても
実際働いたら何も身について無いから働き出してから苦労するだろうけどな

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:49:30 ID:2VLJdNX/0

なんか後付けしまくりで論点ズレてるぞ
試用期間の職歴は書かないっていうだけなのに
なんで前職とか前々職の場合の水増しがどうのこうのって話になってんだ？

前職だろうが書かなくていいってことだよ
試用期間で辞めた部分を他の職歴で埋めて詐称する、なんて話しお前以外誰もしてない
まだ後付けで何か条件増えるのか？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:58:40 ID:8LqpMg4N0

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 21:07:57 ID:DiWZXQfa0

水増しはまぁ勝手に俺が言い出した話だが
前職は書かなきゃまずいのは確定だろ
黙ってても絶対バレるんだから

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:20:02 ID:LR446Nrk0

試用期間も長い所なら半年近いんだから
それだけやってやめたら
それを前職として書かないのは不味いだろ。

それが前々職ならまた話は別だが。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 08:21:09 ID:tsMPWOfjO

試用期間2週間ですが、書類での契約も無く当然保険も無しだが
電話連絡で退社の旨伝えたいけど駄目かな
会社には行きたくないし

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 10:11:39 ID:1Q7rnoQ5O

>>143
保険無しの方が職歴汚れなくていいじゃん！

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 10:22:39 ID:apPJ5Fcd0

>>143
社保無しなら電話連絡はおろか、バックレでも全くもって無問題

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 19:57:43 ID:fL0wA2I00

無知はこわいな・・・雇用保険ってのがあって・・・

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 21:33:41 ID:SVXhLfOg0

無知はこわいな・・・雇用保険に100%加入してると思ってんのか・・・

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 09:50:41 ID:zP95/Kw00

前職の雇用保険なんてわざわざ調べないだろ
年金は自動的に分かっちゃうけど

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 22:46:33 ID:zQDZbAlZ0

入社一週間で、
初日に年金手帳渡したんだけど、辞めるつもりです。
給与無しでも良いので、もし無しにしたら年金引き落としできないから
年金、雇用保険の記録なしにすることは可能ですか？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 23:09:18 ID:7mbdm0iZ0

手続きされてたら無理じゃないかな
お金が引かれるかどうか、っていうことより
記録として残っちゃうと思う

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 23:19:04 ID:zQDZbAlZ0

>>150
そうですね・・・
試用期間の一ヶ月働いて退職します。

152 ：１４９：2009/07/30(木) 22:31:44 ID:r2soxDOT0

ハロワの求人、サビ残４５時間の記載だったのに
入社したら９０時間以上って・・・本当ありえない（涙
明日歓迎会。もう嫌だ！

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 23:51:03 ID:3GRyNN+/O

求人票の残業、普通に誤魔化してたりするよね
自分もそれで嫌になった

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/30(木) 23:55:54 ID:vAEkHQ3h0

残業時間嘘でも残業代出てればまだマシなんだけどね
高速12時間で更にサビ残とか冗談じゃねぇｗ
そんなんだから入った人が3ヶ月と持たずに全員辞めてくって前の職場の社長一生気が付かないんだろうな

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 06:19:50 ID:AMobM51y0

>>152
サビ残90で、歓迎会なんてやるヒマあるのかな？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 07:19:54 ID:qPvIjI+E0

サビ残って今の時代当たり前なんじゃないの？
2chのどこに行ってもそういわれるよ
月に40時間残業があるけど給料に含まれてるって言われて
”残業代”はウチのところも出ないわ

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 21:52:33 ID:zVbs2DVe0

当たり前と思って納得できるならそれでいいじゃない

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 22:33:51 ID:kSTC6E1sO

試用期間中に慣れないサイズの車に乗せられて毎日外回りばっかりやらされてたら軽い器物破損をやってしまった。

保険でどうにかしてくれると思ってたのに弁償費用は自己負担でしてくれと言われたよ。試用期間の人間には保険使ってくれないんだろうか…

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/31(金) 22:36:28 ID:qPvIjI+E0

>>157
納得できてないからこのスレにいるのよ

>>158
ざまあ

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 08:13:42 ID:GojPXX/L0

うちんとこ1時間でも残業したら全員にキッチリくれるよ。
先月は３．５時間だけどちゃんとくれたよ
入る前に面と向かってサビ残あるか確認したよｗ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 08:49:55 ID:0sCInFGOO

どうやって聞いた？

オブラートに包んだ？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 22:24:31 ID:JuwXtwem0

試用期間で辞めるいい言い訳ってあるの？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 22:32:50 ID:pfRif6mq0

合わんかったでいいじゃない
こっちだって試用期間なんだって気持ちで強気で行けばいいよ

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/01(土) 22:36:27 ID:JuwXtwem0

即レスありがと
強気かあ
ずいぶん大事に扱われてきたから辞めるっていうこと自体結構キツイのよね
申し訳ない気持ちでいっぱいだから相手を納得させられるだけの理由があればいいんだけど
じゃあ続ければ？って言われても続けたくないわけで・・イヤな悩みだ

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/02(日) 00:08:36 ID:81Vhmpru0

>>164
正直に辞める理由を言えば？あるいは改善されるかもしれないよ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 16:25:52 ID:iLciEIhY0

皆は試用期間中に、面接の結果待ち中だった本命企業から内定の知らせが来たらどうする？

辞めて本命に行く？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 16:29:46 ID:FUzm5QLV0

本命から来たんなら行くだろ
というか試用期間中に面接ってのは移籍するからする訳であって
まぁ今の所が思ったより居心地良かったならそのまま居座ってもいいと思うけど

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 17:04:02 ID:GHeX22ji0

試用期間で打ち切りの場合、履歴書には何て書けばいいんですか？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 17:27:23 ID:qYHzSprX0

>>168
どういう理由で打ち切りになったの？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 17:27:36 ID:0+/Jh9GU0

>>168
社保無しなら無かったことにして、バイトしながら就活してたことにする
社保有りなら会社都合により退職

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 17:37:39 ID:GHeX22ji0

>>169
育ててる余裕がなくなったって言われましたが、たぶん俺が使えない人間で精神的に弱かったからだと思います。
>>170
社保ありました。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/03(月) 17:43:35 ID:jyiRU+q90

俺も会社都合で退職と書けばいいと思う。
仮に会社都合じゃなかったとしても。
理由なんて業績不振でいい。
今の時代は騙し合いだ。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/06(木) 00:54:09 ID:bYue+Vix0

本命から内定もらったなら行くしかないだろ
試用期間中に本命から内定がきて
本命に行ったが、本命はB企業だったっぽい
そして試用期間中にまたまた退職

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/06(木) 15:20:10 ID:i8KPbiWYO

3ヶ月の試用期間が来週で終わるんだが正式に雇うのか打ち切りなのか何も言ってこない。

同族のｸｿ会社だったから気持ちは辞めたいが次のあてがないorz

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/06(木) 15:39:23 ID:ur16zuk3O

マヂ糞なんだけど。
先週金曜に会社辞めて今だに給料未払いだ。

だから今週月曜と火曜は我慢して会社に連絡しなかったけどついに昨日会社に連絡したら専務が出て社長に確認中とかいいやがった。
んで午前中にもう１回連絡したら社長がいなくて専務が出て給料あることはあるんだけど今日は無理って言われた。
んでつい１０分前にまた催促の連絡したらまた後でかけてこい。何だよ給料日は末日なのに俺だけ貰えないて(泣)

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 10:47:38 ID:fomzJs6J0

俺も試用期間で会社やめることにしたわ。

毎日11時12時、場合によっては深夜帰宅当たり前。
それでいて残業手当は一切出ない。
やたら精神論が多い。
社員が完全に洗脳されてるのか、サービス残業や試練は、
「自分を磨くために、社長が与えてくれたもの」
的な風潮が蔓延していて、ほとんど宗教みたいだった。

ついてけない・・・。

俺の感覚が間違ってるのか・・・

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 10:52:24 ID:zHSILpD90

そんなとこしか受からない自分の能力を棚に上げないように

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 11:11:44 ID:x9we2UkHO

試用期間があと数日しかないのに採用の話を全くしてこないのでこっちから辞めてやった。

すんなり了承されたのはよかったがもっとこの会社の問題点を指摘してやりたかったな。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 11:30:33 ID:6J1DYv5JO

>>176
残業代は貰ってから辞めな
企業も手切れ金だと思ってくれるから

口頭だと言い合いになるし言いにくいから手紙を郵送でね
労働局に相談してるって明文化しとけば普通はくれる

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 12:00:04 ID:+m+XTFlW0

みんな、、、がんばれよ
せっかく掴んだチャンスじゃないか
どこの企業に行っても同じモンなんだって

そりゃ最初は違和感ありまくりかもしれないけどさ、
転職者は以前の会社の社風と比べてしまうのはしょうがないとは思うけどさ
仕事したくてもできない人もいるんだからね。。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 12:03:01 ID:+m+XTFlW0

君たちが採用された傍ら、どうしてもここで仕事したかったけど不採用になった人もいる。
そんな簡単にあきらめないでよ・・・

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 12:28:46 ID:cyUnyw4W0

日本人はやはりおとなしすぎるんだな
試用期間中のパワハラ・暴力未遂・残業手当無支給・意味不明の解雇だったので
労働相談センター、ハローワーク、労働基準局、厚生労働省、警察に
後の人がこういう目に合わないためにも報告した。
ハローワークと警察は親身に聞いてくれたな。
数が集まれば動いてくれるかも知れないのでどんどん報告すべきだと思う。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 16:56:31 ID:tOkK9XTfO

>>178
釣り？
試用期間の時に雇用形態が違わなければわざわざ話なんてないよ
辞めてほしい人ならともかく

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 19:32:36 ID:x9we2UkHO

>>183
つヒント:トライアル雇用

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 19:36:02 ID:oHDn/0BA0

>>184
頭わるいのか？
>>183を100回読めよ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/08(土) 19:53:22 ID:qOdYWe/s0

トライアルの場合は雇用形態が切り替わるんでしょ？
本採用どうするか、双方で相談するのがトライアルだと認識しているが。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 12:37:44 ID:7p9Nk38XO

>>186はトライアルについて理解してないだろ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 12:58:32 ID:kNUmF1r90

そういうことじゃなくね？
まあバカだろうから言っても無駄っぽいが

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 18:45:22 ID:Ou1B0D5U0

現在45歳男性時給800円の試用期間の身で、保険等一切加入なし。
来月からは保険だけは加入してくれるものの、給与面とかは現状維持らしい。

知り合いから待遇のいいところを紹介、今すぐ来てほしいといわれ、
お盆明けからそちらで働こうと思って、昨日口頭で辞意を伝えたが、はたしてお盆までに
辞めさせてもらえるだろうか。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/09(日) 19:45:09 ID:fwR8En7y0

試用期間の給料ハロワの求人では時給９００円なのに実際は800円かよ！話が違うじゃねえか！
せめて残業代くらい付けろよ
ヤンキーとか族あがりばっかりでいま一つ合わねーし煙草くせーし
めんどくさくなってきたぜ

191 ：名無し現：2009/08/11(火) 19:09:28 ID:XfKtUEHO0

皆さん教えて下さい。試用期間１０日でクビになり失業認定書で素直に１０日と申請しないとマズイですか？
ちなみに社保は会社と相談し加入歴無しとさせて貰ったのですがどうすべきか・お願いします。当方４０過で子供２妻有りで1000円でも多く収入が必要な為2ちゃんの皆様良きアドバイスお願い致します。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/11(火) 22:40:56 ID:D0kxPCdX0

>>191
状況がワカラン。もっとわかるように書け。
その前の会社はいつ退職して失業の申請はいつしてどのくらい給付されたのか、
10日で辞めた会社はどこ経由で見つけたのか、ハロワに再就職手当の申請したのか。
そして改行をもう少し入れてくれ。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 12:54:21 ID:B0+flTFAO

明日で二週間目だが伝えるならやっぱ仕事終りかなぁ
仕事に関しての小言なら幾らでも来いなんだが
デブはいずれ糖尿病にかかって会社に迷惑かけるとか理解できん

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/13(木) 23:33:38 ID:2USaNaEfO

試用期間中にこっちから退職を決めたが自分と同じタイミングで寿退社する脳内お花畑満開の女子社員から小中学生が卒業の時にみんなに配って書いてもらうようなサイン帳を1枚渡された。

私が辞める日が締切で～す☆

とか言われても…
うおぉーーﾒﾝﾄﾞｸｾー！

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 08:00:41 ID:jJ6/FNyxO

正社員として採用。
試用期間が3ヶ月。
試用期間後で、契約社員として採用したいと言われた。
こんなんありかよ・・・

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 08:25:51 ID:6Vkj0rLnO

>>195
契約社員も退職も拒否して当初の通りの正社員雇用を求める
今後の話し合いは全て録音

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 09:45:17 ID:jJ6/FNyxO

>>196
レスありがとう。
会社都合にしてもらって
解雇手当てもらって辞めるつもり。
契約社員になると、出勤も制限され、
給料が失業保険より安い。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 10:01:03 ID:1qS1ABWt0

>>197
甘い。契約社員で安く働かせようとしているところが解雇なんかするわけがない。
いや、解雇しても解雇予告手当なんて払わない。30日後に退職とすればいいだけだから。
もしくは｢では解雇で｣と言いながら離職票には｢退職勧奨に応じて｣で解雇予告なし。
あるいは助成金とのかねあいで｢自己都合退職｣

話し合って解雇にしてくれると言うことになったら必ず一筆書かせろ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 15:33:32 ID:jJ6/FNyxO

>>198
レスありがとう。
離職票→退職勧奨に応じて解雇予告なし、
だと何か不利があるのかな？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 15:55:29 ID:Uin26a7+0

>>199
短期離職のつぎはぎで、過去２年間のうち、今回の３ヵ月を足して１２ヵ月になるのなら別だが、
単に３ヵ月だったら、受給資格がないから、辞職理由でそんなに揉める事なし。次に池。

あなたが何を見て応募したのか？は不明だが、求人票と違った、とかだったら、釣られた方がマヌケということになるんだなあ。
雇用契約書と違った、なら事情が違ってくる。
求人票は単なる誘引チラシ。

違ったことを理由に辞めることで損害賠償を求められることはないだろうが。
職安経由だったら、ウソ求人を出したことで多少は、文句を言うことが出来るが、それでもとりわけあなたに得になることはないから、
出来れば、今いた会社のことは次の会社には隠し、隠し切れなければ、当初言ってた雇用形態が実際と違ったので辞めました、でよろしい。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 17:18:14 ID:m+Z2lOnn0

次なんて当分見つからないから心配無用

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 17:25:34 ID:gjAuWTxo0

不思議な会社で面接1分で採用され（応募は６０人程一斉面接）、次の週から
試用期間１日～３週間と言われ、一日仕事してきましたが、試用期間中で
切られて、また募集といく感じの会社だったので、日当だけ貰い一日で辞退
しましたが、正解ですよね？？？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 18:56:33 ID:tD6W5/UCO

創業60年の会社での仕事は商品の配達よりも納品に出掛けた奴の忘れ物の配達のほうが多い。

不便さや効率悪い部分を改善しようという気がまるでなく効率が悪いままストレス溜めて仕事してる。
そんなんで無駄な雑用や自分らがやりたくない面倒な仕事ばかりを全部新入りに回してくるからたまったもんじゃない。
長年培ったノウハウとかなんもないのには呆れたよ。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 19:19:24 ID:1qS1ABWt0

>>199
裁判の時の資料に使えない。
短期離職でいい、会社と争う気が無い、というならそのままどんな離職理由でも
いいと思うけど。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/14(金) 19:42:28 ID:WsvhmaHkO

退職意思伝えたら20日まで働く事になった
社長に向上心がないだのコミュ不全だのさんざ言われたが
公務員に対して異常な差別意識持ってるし、食い物作ってる現場で平然と煙草吸うお前に嫌気が差したんだよボケ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/15(土) 09:08:43 ID:uEvjcgZIi

今、試用期間中です。先日最終面接で落ちた本命企業から枠が増えたから是非入社して欲しいと連絡があった。
今の会社より年収は100万円位高い。
今の会社も良い人ばかりで色々教えてくれて恩義も感じています。
本気で悩んでます。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/17(月) 15:26:06 ID:dvmh0gO50

中途入社で２ヶ月の試用期間があるところへ入社します。
試用期間で切られることって滅多にないと信じたい・・・

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 00:45:53 ID:jmYuPN3d0

>>205　
年齢にもよりますが、私だったら350万円と450万円だったら迷わず450万円に行きます。
生活に関わる問題ですので。
450万円と550万円なら、働きやすさ、残業、仕事内容、定年まで働いていけるかを考えて
100万円分を補う利点があるなら残るし、無いなら年収が多い方に行きます。

>>207　めったなことでは切られないと思う。
　　　　私は、給与と残業が折り合わず、こちらから試用期間中に退職を申し出るつもりです・・

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/18(火) 09:58:36 ID:pT56AaK10

雇用契約内容で行き違いがあって試用期間６日目で、今辞めてきた
居心地も悪い職場だったし後悔はしていない
会社と社員お互いを見る期間だし
こういった事象に会社も慣れてるようで
喧嘩別れじゃなく客として世話になるときがあったらよろしくっと
綺麗に別れて来ました

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/19(水) 01:59:20 ID:w+MYvUUE0

試用期間で解雇する会社ってもともと採用する気ないのかな？
面接でどういう人材か確認してるはずなんだけど・・・

労働条件がまったく違うというのは論外だが・・・

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/19(水) 22:38:58 ID:kP3WZsN30

普通は、試用期間を以って解雇（予告）に至る前に、みーんな自分から辞めるのが大半なのに・・・
なぜ？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/19(水) 22:41:37 ID:tkxzR2RFO

＞試用期間で解雇する会社

うちの会社がまさにそれだ

1人辞めさせる代わりにパート社員2人を正社員にするんだって

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/21(金) 18:54:00 ID:vl8HPhHPO

嫌になって一度退職を宣言したが、仕事が少し楽しいときもあるので気持ちが揺らいだ。それでも激務と薄給で生活リズムは崩壊し、気持ちは辞めて実家に帰る方向に傾いている。

なのにこんなにはっきりしない自分に会社がもう一度考えていいとチャンスをくれている。
その優しさに罪悪感が沸き上がり、辞めると言い切れない自分…。

ありがとう会社。でもこの仕事続けても家賃も税金も払えないんだよぅ。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 20:23:15 ID:vZI2IDGm0

働いて２１日目生活相談員候補を解雇された
理由は何考えてるか分からないって
やる気はあったのに……頑張りたかったのに……

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/24(月) 22:18:07 ID:M+3ft0nG0

金も無いし今時なかなかいい会社には入れないからブラックに腰掛け程度で入ったが
入社当日から残業一時間次から終電までではまった
とにかく振られる仕事の量が半端じゃない
前任者が引き継ぎから去った途端倍以上の仕事を振ってきた
社長は思い付きで好き放題に無茶言うし
上司は仕事のボリュームを考えず泥山を築くように仕事を振って来る
若い頃は残業100時間やった俺だがそれでも今までの仕事は途中で飯食ったりする余裕があったが
今回は30分の昼飯食ったら夜中までノンストップ余裕無し
精神的にも肉体的にも参った。明日退職願出すわ

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/25(火) 00:38:55 ID:yYxoQU2W0

>>215
辞める覚悟までしてるのなら、言うべき事は言った方がいいぞ。
言ったからといって何も変わらないかもしれないが、
辞めてから言えばよかったと思ってもストレス溜まるだけ損だ。
立つ鳥跡を濁さずなんて言葉は所詮、諺の世界だけの美徳であって
言うべき事は跡を濁してでもしっかり言わんと。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 18:56:53 ID:LYddz9wRO

参考までに。

トライアル雇用で入って3ヶ月経過したが、今まではハロワが設定した試用期間で今からは会社からの試用期間だ、などとわけの分からない事を言われ今も試用期間が続いている。
それでも再就職手当支給には該当するらしいのでちゃんと手続きしてきましたよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/27(木) 23:31:14 ID:c8RqvNIH0

オープン系のトライアルってどうよ？
素人には無理？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/28(金) 01:29:27 ID:7SEbrlmQ0

試用期間中の退職について質問させてください。
現在、試用期間(3ヵ月)開始からちょうど7日目です。
人間関係に難があり、可能ならば明日にでも辞めたいと考えています。
本日、上司1名にはその旨を伝えましたが、明日、話をする場を設けていただいてる状況です。
まだ雇用契約の紙面も提出していないのですが、
この場合も2週間前に退職届を提出する必要があるのでしょうか？
また、雇用側の合意があれば即時退職は可能なのでしょうか？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/31(月) 18:02:39 ID:qh0MS1RH0

>>219　引継ぎのなさそうな状況なので、即日退職できる可能性大です。
　　　　企業も無駄に給与を払いたくないですから。
　　　　私の場合ですが、口頭で合意していただきました。　

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 07:54:29 ID:koo3n5zzi

退職願を一方的に郵送しバックれたら給料もらえないかな？
ちなみに試用期間1ヶ月半です。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 09:16:17 ID:35H68/Vl0

>>221 電話一本入れてから郵送するように。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 17:07:16 ID:Sfd2m/ri0

電話で退職したいですと言うのは駄目なのかな？
試用期間初日で、求人票の業務内容とあまりにもちがったので。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 17:15:36 ID:d3oXODJx0

別にｱﾘだけどゴネられたらそっから2週間は待たないと色々問題出るかもね
嫌ならﾏﾏﾝにでも電話して貰えばいいｗ
出来るなら書類郵送とかで確実に証拠の残るものを渡すべきだが

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 21:08:57 ID:BW4eowOaO

試用期間二ヵ月経過後社長から『お前にはウチの仕事は合わない。センスが足りない。あと二週間様子みてクビかどうか決める』と話があった。
俺はクビ決定だと思い自分から退職したが希望職種だったし辛抱しておけばよかったと悔やむ毎日。
社長としては事故都合退職に追い込む作戦か？それとも俺を奮い立たせるために厳しい言い方をしたのか？どっちだろう？
俺の判断は妥当だっただろうか？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 22:20:14 ID:SkMhasLC0

失敗に決まってんだろ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/02(水) 23:22:34 ID:E3obztgqO

>>225
自己都合退職にさせたかったんだよ。きっと。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 02:23:09 ID:36Tp712K0

>>225　そこまで言うって事は、辞めてもらいたかったんだと思う。
　　　　原因探して、次に生かせばいいと思う。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 11:58:52 ID:ZfbCVirPO

辞意を伝えたら
根ほり葉ほり聞かれた

個人的な事だから一身上の都合と
触りの部分を話して通そうとしたが
どうやら受理して貰えないらしい

上司と言っても他人だから
そこまで詳しくは語りたくないし、
わざわざ干渉されても困るから内容証明で
受理するしかないのか

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/04(金) 21:18:42 ID:gVWcff0J0

試用期間2日目に電話で退職したいと伝えて、了承をもらえたんですけど、
退職届は出すべきでしょうか？
そのことについては何もいわれなかったので。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/07(月) 18:53:08 ID:WPs+he01O

試用期間中に経営者から『向いてない。まあもうちょっと様子みるわ』というような話があった場合。
クビ決定だろうか？
自分から辞めるって言う方向にもっていきたいんだろうか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 01:31:15 ID:Qb1imE/fO

>>223
どれくらい違ったの？
もう見てないか

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/08(火) 16:51:12 ID:unSNhZnf0

　未経験で入った職種で、仕事を教えてくれる人から、初日から
「飲み込みが早い！」と褒められ、数週間後には「私からはもう
教えることはない。」と言われた。なのに、ある日を境に急に
態度が激変し、最後にはほぼシカトされる状況になった。電話で
退職を伝えたけど、その時に聞かされたのが、そいつが「中々
仕事を覚えてくれない。」と言っていたらしく、正直頭に来たけど
そいつは態度や表情をコロコロ変えられるようなヤツだから、早めに
退職してよかったと思っている。
　仮に残ったとしても、そいつのせいで給料がずっと時給のままで
保険にも入れてもらえない状況が続いたと思う。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/09(水) 21:17:13 ID:LhfsF1em0

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 00:12:41 ID:g5VhXLFr0

▼株式会社ツアーサポート
　「占い呼び鈴-100円の幸運-」でより良いお店づくりに貢献する気ネーヨｗ
【募集職種】
営業／他
　◆社長の為に働いてくれる人急募　◆学歴・職歴一切不問　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　本社（東京都新宿区）
【詳細】 http://toursupport.jp/info/company_intro.jsp
　　　　　http://yobirin.jp/

社長が極悪朝鮮人。人を騙し陥れては金儲けばかり企んでいるが、
馬鹿だから全然儲からなくていつも人に八つ当たりしてる、自己中の異常性格者。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。求人広告も何処も掲載拒否でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
社長はいつもファビョってます。サビ残・休出当たり前、給与は随時sage。
社長の気まぐれで簡単に首切り、人生設計も何もできません。社長の奥さんもこれまたキチガイ。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的なチョンＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・狂気の巣窟のブラック会社で足掻いて下さい。
昼も夜もない馬車馬人生。連日１８時からは恒例の火病社長の拷問会議です。
朝鮮人、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！住所不定の方にはアパートも手配！至れり尽くせりです！
今日の世相において救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい！！

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 09:04:19 ID:im6yzKd1O

>>233
やる気を出させるために褒めてたんだな。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/12(土) 11:41:51 ID:zxci8tB9O

試用期間の説明なし、紹介会社は求人情報渡したと嘘つくし。
契約書はないしで、京都は・・DQNだらけ
事務所も労基法に無知過ぎて
こっちが説明する始末。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/14(月) 12:30:19 ID:vM7yfct7O

試用期間44日目、会社の上司がもう生理的に合わないわ・・・、自分の力が全く発揮できない、駄目だもう無理・・・。
各種保険に加入してしまったのが痛いが今週末か、来週の連休明けに辞めますわー。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 01:46:00 ID:ThBM7GH/O

age

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 07:21:36 ID:t5RO2F3PO

試用期間3ヶ月目です。来月から正社員らしいけど年数に見合ったノウハウなど持ち合わせて無いヤツだけの零細でまともに教える環境がなかった…病気を理由にしたら診断書提出必要になるんでしょうか。こんな経験ある方おりますか？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 07:55:51 ID:PScjzEoi0

>>240
意味が分からない。病気を何の理由にするんだ？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 10:52:18 ID:lyQDR8KoO

試用期間が終わる！
何度もクビになりそうだったが。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 10:56:15 ID:3CmX1iiw0

運送会社ですら、２週間程度で、もういいですよ、と言ってくる。
運送の「採用」の軽いこと。ピエロだよ、まったく。すべてが馬鹿馬鹿しい。
4ｔ経験2年、48才

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 11:36:08 ID:zlnwzDRMO

>>225
俺も似たような経験あるな。新卒で入った会社で（笑）。
今から思えば、あの環境（一族、新入社員も何年ぶり）の中、2ヶ月程度でガツガツ自分から動いては働けなかったな。
最初から邪魔物扱いだったし。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 21:02:35 ID:R8NcHL0X0

>>225,244,
おれも分かるわ。
だったら最初から雇うなよな。
おかげで履歴書に傷が入って転職しにくくなるんだよね。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/15(火) 21:44:28 ID:DrrvL/ic0

俺の場合、バイトだけど、昨日から始めたけど、結局今日は休み・・・。
昨日、仕事終わった後、明日は来なくても良いと言われた。
で、携帯電話から離れて家で過ごしていて、、先ほど携帯電話見たら、会社から夕方に着信が。。
明日、朝、出勤前に電話するよ。
どうせ、明日も来なくても良いと言われるか、クビかどちらかだろう。。。
もしそうなら、また職探さないといけない・・・。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 01:01:58 ID:ZZRP65mI0

試用期間終了で退職の意思を伝えてから二週間。
上司が短期間に5人も潰して来ただけあって対外的面目から必死に留意して
来て部署を変えてもいいとまで言って来たが、その上司のサポートを
継続して欲しい言って来た。しかしそいつの仕事はサポートしてしまうと
仕事量が多いので一日丸潰れになってしまう。そうなると俺の仕事は
専門職なので誰もフォローしてくれずその尻拭いは俺自身しか出来ない。
それじゃあまりにも不利だからどの仕事をサポートするのか明確に線引きしてくれ
と言ったが、結局明かさず最後には「当人同士で話し合え」とサジを投げてきた。
今まで俺の仕事が忙しくてもそいつがゴリ押しでそいつの仕事を押し通されて来て
それが不満だと言ってきたのに丸っきり汲み取ってもらえず俺の中で線がプチン
と音たてて切れた。「やっぱ辞めます」と言って決着した。
しかし辞めるまで相変わらず無茶な仕事振ってくる有様。もうバックレてえよ。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 21:00:33 ID:HrCEuQwW0

暗に試用期間中の退職を進められた
まあ確かに中途のくせにモノ覚えも悪かったしな
未練のある会社じゃないけどこの先どうするか・・・
お先真っ暗

こーゆーことってホントにあるんですね！

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/16(水) 23:48:11 ID:XArzI+nV0

中途の試用期間は、最終試験ですから

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 12:33:35 ID:tsYhtNtEO

印刷会社に入ったが機械操作が難しすぎて全然うまくいかない。
自分に向いてなかったと痛感してます。

このまま我慢して続けるべきか試用期間中に辞めるか悩んでます。
例えば、辞めるって言ったらすぐに辞めさせてもらえるんでしょうか？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 13:16:00 ID:XJoH5cRJO

>>250さんはおいくつの方ですか？入社してどの位経ちましたのでしょうか？ご本人は辛いのでしょうが悩みながらの作業は事故やミスを招く恐れがあるのでお気をつけくださいね。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 17:37:09 ID:tsYhtNtEO

>>251
27歳です。
試用期間2週間目なんですが、早くもミスしたり要領が悪いなど周りに迷惑をかけまくっています。

いくら入ったばかりとはいえ今後続けていけるかが不安です。

印刷するまでの手順や色など複雑すぎてお手上げ状態でした。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 19:28:07 ID:Q4sG0pAWO

>>252
たった二週間で向き不向きを判断するのは良くないのでは？
そんな短期間で要領よくミスもなくできたら、何年もやってる人の立場がないよ。
機械操作も繰り返して覚えるわけだから、最初はみんな苦労したんじゃないかな？先輩に聞いてみた方がいいと思う。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 19:57:05 ID:tsYhtNtEO

>>253
そうなんですが、何でそんなこともわからないの？みたいな感じで言われるんですよ。

製品を仕上げるのが遅いと皺寄せが全部先輩に行くから仕方ないんですけどね。
はぁ、覚えるまでが大変なのはわかりますが精神的に結構堪えます。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 19:57:44 ID:XJoH5cRJO

>>252 251です。生真面目な方なのですね、色々な受け取り方も有りますが不安な気持ちを持つ事は変な事では無いですよ。職場の比較的話易そう方に真剣に気持ちを聞いて貰うのはどうでしょうか。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:32:31 ID:tsYhtNtEO

>>255
色々とアドバイスありがとうございます。

職場は、機械担当が自分と教育担当の人を含め三人しかいないのであんまり気軽に相談できません。

あまり考え込みまないでマイペースでがんばってみます。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/17(木) 21:57:57 ID:XJoH5cRJO

>>256 未経験の不慣れな相手だろうが、まったく相手の立場、気持ちを汲み取る事を知らない、しない教える立場の人間など珍しくは無いですから。あまり焦らない方が良いですよ。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 07:59:05 ID:qcEruVjI0

まだ試用期間2週間目ですが、今日辞めさせてもらいたいと話してきます。
店頭でのＰＣ設定の求人で未経験可となっていたのですが、実際はＰＣの修理、ソフトウェアの開発などド素人の自分は
全然わからず、かと言って他の人も忙しくて教えてる余裕が無くて孤独になってます。

参考書買ってきてネットでも勉強してるんだが、細かいことでわからないことがたくさんあるし、
聞いたら「そんなこともわからんのか」とキレ気味で答えられるし・・・

極めつけは来月から一人で店頭入ってもらうって言われて決心しました。

社保も入ってなくてバイト扱いなので、今のうちに見切りつけます。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 08:42:07 ID:7QhXyzUqO

こういう会社多いですね。私も全く未経験で入って同じような経験しましたよ。
短期職歴になってしまい苦労してます。

260 ：258：2009/09/22(火) 08:49:04 ID:qcEruVjI0

>>258
ありがとうございます。
ちなみに従業員は全員で４人の小さな会社で、それぞれが忙しいので放置プレイになっています。
自分も独学で勉強しているのですが、スキルに付いていけずに教育担当である幽々白書の仙水似の
人に聞くと、キレられます。レベルが違い過ぎるのをほんと痛感してます。

ちなみに店頭に一人で入る場合、ロボットを作れる知識がいるみたいです・・・
こんなの未経験者を雇うよりある程度知識のある人を雇えばいいのに何でド素人の自分を採用したんだろう

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:01:24 ID:TKDmXpGr0

バイト扱いなら、尚更そんなのとっとと辞めた方がいい。
俺も昔未経験おｋのバイトなのに、分厚いマニュアル渡され覚える事が山ほどあって
物凄い知識要求されるバイトやった事あるけど
そんなのすぐ辞めたわ。
正社員なら、頑張って覚えないとって気になるかもしれんが
バイトで何でそこまでの事要求されないといけないんだって感じ。
ちなみに時給で850円だったかな。
すぐ辞めて、時給900円の楽々なバイトに代えた。

とにかく大きな会社なら１～１０の中で３～４の役割を任せられるが
小さい会社は1人で１０やらされるからな。

だから人も続かないし、敷居も低く
未経験でも職歴ボロボロでもとにかく採用するんだよ

262 ：258：2009/09/22(火) 09:11:11 ID:qcEruVjI0

>>261

ありがとうございます。
教育期間を設けてもらえるのなら頑張りたいのですが、社風が「現場で見て覚えろ」
なので、必死に食らいついて見るのですが、どうも見るだけでは覚えられないこともあったり。

「時給半分にしてもらっていいので、数日現場を離れて最低限のことを教育してほしい」と
上司に言ったのですが、「そんなことする必要はない。誰でもできることだから」と突っぱねられました。

他の社員はコンピューターに精通してるので、日常会話にもついていけず辛いです。

263 ：258：2009/09/22(火) 09:12:55 ID:qcEruVjI0

>>261
追記

あ、ちなみに私時給７２０円です。正社員可だと年俸制で200万～220万です。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:24:04 ID:TKDmXpGr0

まぁ職種に限らず従業員が少数の所はそういう傾向にあったりするからな。
教育のシステムが出来てない。
そこそこ余裕のある会社なら、ある程度教育、研修してから現場に出すとか
重要な仕事を任せるみたいなのを
いきなり放り込む、で、質問とかしたら見て覚えろとか、早くしろとか
まともに教える事もなく理不尽にきれるｗ

特別、頭の要らない体力勝負の単純作業なら
結局体力さえあれば問題ないが

知識とか覚える事が多い仕事は、そんな状況だと新しく人が入ってもすぐ辞めるの繰り返し。

時給720円？
尚更ありえんわ。年俸制になっても安すぎｗ
社保はいってない今のうちに辞めるのが吉。
そんな会社、人が入ってもすぐバンバン辞めてると思うから
気にせず辞めればいい。
長居する理由もないし、時間の無駄
また頑張って探せばいい

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:25:50 ID:TKDmXpGr0

ちなみに俺が以前働いてた設計会社
従業員少なかったけど、それでもしっかり教えてくれた。
そんな所もあるから。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 09:37:38 ID:XLA4mNhE0

時給720円の会社に義理立てする必要なんて全くナシ
とっととバックレちゃえ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 10:31:32 ID:7QhXyzUqO

そこは駄目だろう。次の人にも同じ繰り返し。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 20:53:52 ID:3tpPgBh3O

あ～マジむかつくぜ。
試用期間で辞めたっつうか辞めるって言わされた。
『仕事が合わないんじゃないか？あと二週間様子見てクビかどうか決める』だって。
まわりくどい言い方せずにストレートにクビって言えよ。何も出来ない試用期間中の社員が二週間でどれだけ変われるんだよ。
クビとは言わず、自分から辞める方向に持っていく汚いやり方だぜ

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 22:23:35 ID:rK9M6F1a0

>>258
中小なら自分で覚えられないやつはいらないですｗ

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 22:25:01 ID:U6Kvpmyb0

>>264
新卒じゃないのに何を期待しているのやらｗ

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 23:23:28 ID:r+tTM2W40

ハロワのトライアルで採用されたんだが、僅か10日で辞めてしまった。
入社のときには最低でも3年はがんばるぞ、とか思っていたのに。情けない話だ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 23:25:44 ID:dn/T3lwF0

>>271
何で辞めたんだ？kwsk

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 23:56:28 ID:r+tTM2W40

>>272
営業職でテレアポしかしなかったんだが（名簿見て個人宅に電話しまくる）、なんか申し訳なくなってきて自分には無理だ、と思って辞めた。
お年寄りの人も多いんだよな。そういう人達にもうまいこと言って買わせるのが営業職なんだろうけど。
テレアポぐらいなら若い女の子でも普通にしてるのになぁ。よくあんな事できるなぁ、と思った。
未経験で営業職に入ってすぐ辞める人って多いのかな。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 23:58:55 ID:V3CzMpcT0

テレアポは離職率が高いでしょうね。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 01:28:10 ID:QsOmjmk2O

>>273
10年前位に職安の紹介でテレアポ会社(広島県にあるJTAって言う会社)に職場見学に行った時と全く同じだと思った。

因みにJTAって所は北海道の住所禄を情報屋から買って社員にシラミ潰しにテレアポさせてたよ。

その光景を見て感じたのは昔、ネズミ講で有名になった豊田商事とかもこんな感じに老人宅に連絡してデタラメしてたんだろうなと思ったら、馬鹿馬鹿しくなって見学途中で帰ったのを思いだす。

因みにJTAって所は当時、職業訓練給付金を歌い文句に資格の教材販売をしてた。

あれ以来、電話の内勤営業ってのは詐欺師のやるもんだと思う様になったし、こういった輩が人を騙して平気で嘘をつく人種だと思う様になった。

とにかく!辞めて正解だと思うから、とっとと辞めちゃいな！

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 01:38:35 ID:/OJcKjtTO

試用期間2ヶ月経つ。
まともに研修もなく１人で店舗運営を任されてる。
ミスをすれば他の業務の人たちの不注意もあったはずなのに、上に報告され始末書書かされる。
時給800円。
今の段階でそれはまぁ良しとして、問題は嫌がらせやシカトが多いこと。
最近、1週間で辞めた人いる。
毎日、胃か頭が痛い。
しがみつかないで辞めたがいいかな。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 01:56:34 ID:Z9Na1Kkx0

俺、まねきねこ３日で退職した

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 06:26:03 ID:CWtZBIjO0

>>276
時給800円程度でそんなん任されるとか割り合わんにも程があるわｗ

279 ：276：2009/09/23(水) 09:01:48 ID:/OJcKjtTO

>>278
やっぱりそうですよね（笑）
でも、この不況だし･･･家族や友人に相談しても｢もう少し頑張りなよ｣としか返ってきません。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 15:58:54 ID:OHPlRAvlO

駄目だ、最近は笑おうとすると涙が出る。自分に営業スマイルは無理です、真顔で販売したいです

少し辞めたい気がするんだけど、研修中は試用期間とは違うのかな?年金手帳とか持ってこい、と本社からお達しが来てるんだが……

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 23:20:33 ID:9DfOIdkD0

>>279
自給800円ならバイトだってもっと稼げるから体壊して病院通いするよりは
さっさと辞めたほうがいい。病院通い始まると金かかるよ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/23(水) 23:41:37 ID:Lut+ol2q0

また職安通いだよ！混んでるから嫌なんだよな・・・

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/24(木) 00:40:36 ID:7/eJJaSk0

言えてる。あの混雑だけで消耗する。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 16:44:09 ID:NF5h4Xr1O

やむなく病気の為退職しなければなりそうです…今月いっぱいで試用期間あけるのに…急な事だしなんとか後１ヶ月位やろうと思うのだけど、こういう場合診断書とか提出した方が良いですかね。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 16:57:48 ID:ndAwdrI70

｢若年層に対しては時間外労働規制は廃止すべき。一皮むける為には長時間労働が必要｣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253857684/l50

政権をとった途端、民主党応援団の言うことがやばくなってきました・・・
けっきょく労組貴族の団塊連中のための若者搾取な山賊集団だった、
ということかorz

鳩山政権紛争地図／億ションを無借金購入した直嶋正行は『労働貴族の王』
http://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG5/20090924/26/

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/25(金) 18:29:34 ID:7uQhGmEp0

>>285
今の若年層世代に長時間労働なんかさせたら辞める奴が増大するだろうがw
そんなこともわからないのか先生方は

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/26(土) 08:40:47 ID:AdrY2qLwO

早番でも逃げたいのに、長時間なんて無理
今の仕事で長時間になったら即辞めるわ

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 15:18:47 ID:+cKeEROiO

業績不振の為、試用期間で終わりだってさ。そんな事って良くある事なんですかね。不景気とは言うけど。

289 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2009/09/28(月) 18:15:58 ID:voV0uXg50

サービス残業が違法なのに、
それを肯定する先生たちは
大学で何を勉強したんだろう

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 18:26:17 ID:BC76tZse0

>>289
生まれながらの”させる側”の人間だからね

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/28(月) 23:24:49 ID:r+jMc9Or0

俺もあと二日でブラック会社とおさらばだ。
毎日10件以上ハロワから連絡来るのにまだ後任が決まらない。
何でも一度面接して二次面接に行こうとすると皆断られるらしい。
きったねーゴチャゴチャした事務所だし、夜は不夜城だから
やヴぁいと思われるんだろう。断ったあんたの選択は正しい！
俺は心の中でそう叫んだ。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:15:20 ID:og2wKvx5O

崖っぷち
経営者から『ちょっと適性が・・・あと一ヵ月は面倒見てもいいけど。まだ結論は出してないけどね』だって
これはかなりヤバい状況なのでは？
クビは決定と考えていいかな？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/29(火) 22:18:26 ID:og2wKvx5O

続き
まあこんな話すりゃあ自分から嫌になって辞めるだろう、と経営者は思ってるのでは？
どう思う？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/30(水) 00:56:31 ID:Ho188DWP0

　ウチの職場のＤＱＮが非常にむかつく。
　いい人もたくさんいるが、ＤＱＮ勢も多い。
　結局そいつらとも仲良くやってくしかないかな。

295 ：291：2009/09/30(水) 23:40:31 ID:jSI+VgEX0

今日でブラック会社と手を切った。試用期間終了でこっちから願い下げしたんだが
引き止められて半月以上も伸ばされてしまった。
定時前荷物整理していたら図ったかのように「あの件はどうなった？」と。
「準備はしてありますけどスペースが空いてないんで入れられません」
と切り返すと「今から空けるからやって帰っていって」
判ってて放置してたのか。結局嫌がらせじゃねえか。最終日まで泣く泣く残業だよ。
今日も面接来たけど、ひどい経歴詐称だったらしいｗ
この会社事前チェックしたらそんな奴しか来ないよｗ

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 00:54:45 ID:6K+WqcNc0

愚痴る前に会社名を伏字無しで晒せ
そして会社ごと潰すのだ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 18:17:13 ID:hE49Ab+tO

会社入って２週間ちょいだが、１週間前から毎日、嘔吐、吐き気で、たぶん胃を壊した。(病院で逆流性食道炎って言われた。)入って２週間だから試用期間中だと思うんだが、辞める時すぐ辞めれるんだろうか？やっぱ電話はマズイよね？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 21:07:28 ID:8ABJz8bw0

>>297
保険に加入していなければ問題ない
バックレても無問題

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/01(木) 23:14:50 ID:MTAnu/UD0

>>297
電話はマズイと思うが、そこまでの症状ならすぐ辞めさせてくれると思う
俺も同じ位で辞めた人間

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/02(金) 06:16:53 ID:2nJhxsfP0

>>297
雇用保険被保険者証を会社から受け取らないと、失業保険貰えないよ。
あと、もし年金手帳を預けていたらそれも返却してもらわないとね。

301 ：297：2009/10/02(金) 09:21:29 ID:NJXWmZSrO

レスくれた人ありがとう。今会社の前だ。今日朝一で、辞める事を伝えてくる。辞めてストレスから解放されて嘔吐と吐き気が治ればいいな…。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 00:05:42 ID:0KExMTHt0

>>301
うまく辞めれたのかな。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 08:47:38 ID:5T8Uvj5W0

試用期間が半年あります。有休がまだ無いんですが、この間はどう転職活動したら良いのでしょう？
既に出社拒否ですが、どういう気持ちで乗り越えていけばいいですか？
心の中でカウントダウンしながら行けば割り切れるかなあ？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 13:07:35 ID:9gh7SbYIO

今時採用者が即退職する企業って恥ずかしい気がする。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 13:17:54 ID:9MHCEEth0

>>304
就労者を退職に追いやってしまう企業の方が恥ずかしいと言いたいのかな？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 13:43:36 ID:9gh7SbYIO

応募者多すぎなのに尊い命をもった人材を狂わせることに長けてる企業ってwwwだろ

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 18:38:24 ID:3Iwp21ct0

お尋ねします。
社会保険は正社員になってからということだったので
加入しているのは雇用保険のみ。試用期間３ケ月で
辞めた場合、この職歴は書かなくても大丈夫ですか?
次を探すときに、その間は短期バイトしてましたという
ごまかしは利きますか？

零細企業のワンマン社長だから機嫌が悪いときは
平気で怒鳴ったり八つ当たりされたりするのが辛いです。
今まで怒鳴る上司なんていなかったので。
でも、世の中こんなものでしょうか？自分が弱いなら
耐えないとと思うのですが。女性の方の意見が聞きたいです。
ちなみに月給はバイト並、社会保険なし、有給なし。
未練のない仕事ですが、自分は弱いんじゃないか、
ここで逃げたら一生逃げ続けるんじゃないかという
罪悪感で悩んでいます。もういい年なのですが。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 18:50:05 ID:XXnlc2iS0

>>307
ごまかし効きます。
怒鳴られたら、パワハラで訴える手もあります。
ただ、転職氷河期なので、次を見つけてから辞めたほうがよいかと…

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 21:04:19 ID:vzdawCx10

怒鳴ってくる時点でもうダメだよ
そんな感情も抑えられない上司がいる会社とか速攻見限るべき
さっさと辞めてバイトで繋いで次探した方がいいんじゃね？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 21:08:21 ID:5T8Uvj5W0

正社員にこだわったばかりに、合わない会社に入ってしまい試用期間内で
辞めようと決意。今となっては派遣で挑戦してみたかった仕事にすれば
良かったと後悔・・・。

311 ：307：2009/10/04(日) 21:25:56 ID:qK1c3fMj0

>>308
ありがとうございます。安心しました。
転職回数が多いので、これ以上数を増やしたくないのです。
次がすぐにみつかるかわかりませんが、転職サイトを
真剣に見ています。これだけでも気が紛れますね。

>>309
もしかしたら怒鳴られていると感じるのは私だけで、
実際は単に大きな声で話されているだけかも…？！
という気もするのです。ただ、仕事のミスならまだしも、
どうでもいい因縁をつけて絡んでくるので気が休まりません。

>>310
私もです。こんな時代に正社員に採用された！と大喜びしていたら、
実はそれは釣りだったようです。正社員になれても条件劣悪ですが。
私はもう正社員はあきらめます。次は末永く続けるところを探します。

楽な仕事は自分を甘やかしている、厳しい環境で自分を鍛えなきゃ！
と強迫観念のように思っていましたがもういいです。楽な方に
流れます。あるかわかりませんが。
長文失礼しました。

312 ：310：2009/10/04(日) 22:02:23 ID:5T8Uvj5W0

>>307
古い体質の会社が私も本当に合いません。怒鳴られ続けてたら体壊しちゃい
ますもん。良い環境の会社＝甘やかしてるじゃないと思います。
そんな会社の方がきっと頑張れますよね？私も次に向かいます！

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:40:25 ID:FKh5zXc/0

職種：書店店員
待遇：正社員
給与：11万～13万
交通費1000円(試用期間は時給700円)
住宅手当無し
入社後すぐに他県への転勤あり

どうやって暮らすんだよ
さすがに毎月求人でてる

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/04(日) 22:54:23 ID:wPqxgBly0

入社したのに時々1週間で来なくなる人がいますが、そういう人は入社をなかった
ことにしてもらっているのでしょうか？またそんなことは可能でしょうか。

あと短期間で辞めると職歴がマイナスになるので、1,2カ月勤めた後に辞めたい場合、
（正社員で入社をしたが）元々契約社員での入社で契約期間満了のため退職と
してもらうことは可能でしょうか。保険や年金手続きなども含めて
教えてください。（元々保険や年金も加入する契約だったと、次の面接で
言えば問題ないのでしょうか）
ことにしてもらう

315 ：301：2009/10/05(月) 12:24:13 ID:aTAi7P9JO

身体壊したので辞めたいって伝えたら、かなり引き止められたが、ちゃんと辞めれました。今日からまたハロワ通いだ。でも後悔は全くない。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 18:34:05 ID:uV+OjiVS0

>>315
良かったですね♪試用期間中で辞めると伝えた場合いつから行かなくていいんでしょう？
その会社によってですかね？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 18:58:53 ID:1iaFJ0WWO

試用期間で辞めるのはもったいない。試用期間で、やりがいを感じない、続けていけるか不安とか考えてるなら、辞めずに続けるべき。
試用期間で結論を出せるほど仕事も単純じゃないし、そこで逃げ出すならどこへ行ってもすぐ辞めることになるだろうよ。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 19:23:06 ID:9ZuzXkgk0

試用期間の待遇が正規採用された時と同じでないところは
ほとんどブラックで何かある会社であることは間違いないな

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 19:43:24 ID:v6qnZHV30

>>318
禿同

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 21:50:16 ID:Y89FFA6s0

>>316
試用期間内の場合は殆ど当日、翌日あたりで辞めれるんじゃないかな。
因みに自分は当日。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/05(月) 23:15:26 ID:uV+OjiVS0

>>320
ありがとうございます。
今度は焦らず職場を見つけます。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 20:21:28 ID:sATCP7/g0

入社して２週間くらいの試用期間中パートですが先週末退職の意思を電話で伝え担当者不在とのことで
本日役職の方より連絡がありました。
その際最初は「もうちょっと頑張ってみないか？」「まだ結論を出すには早すぎないか？」
など慰留するような感じだったのですが、私が退職の意思は固いことを伝えたところ
「電話で辞めるというのは社会人として恥ずべき行為ではないのか？」
「辞めると言ってすぐ辞めるのは大人として問題がある」
など色々言われ約２週間ほど勤務しないといけないことになりました。

まだ入社したてで仕事をしても会社に迷惑をかけるだけだし、私には向いていない仕事だと思っているため
続けても考えは変わることはないと確信しているのですが、会社はすぐ辞められると困るようなことがあるのでしょうか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 20:33:12 ID:Hyj1Tmpl0

担当していた仕事の引継ぎとか、無いなら即辞めてもおkでは？
ただ、働いた分のお金はきっちり貰おう。

324 ：322：2009/10/06(火) 21:03:16 ID:sATCP7/g0

コールセンター業務なので持ち越すような用件はないこと、人数も多いため引継ぎなどの必要はないと思います。
だから余計にこだわる理由が分からない状況です
もしかして研修にかけたコストを取り戻すためとかなんでしょうか？

私としては早く次の就活に入りたいのですが・・・

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:24:05 ID:pbHUbZVS0

>>324
確かに電話で辞めるのは社会人としてｒｙなのはその通りだけど
だからといって辞めると言ってる人間を
無理やりもう2週間やらせて辞めさせないってのはおかしい。
よくわからんが、向こうの面子とか、
もう2週間やらせれば、辞めないだろうとか考えてるのかも。

引継ぎでもあるまいし
とにかく辞めるのは自由だろ。
会社がおかしいわ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 21:48:12 ID:521JcIoc0

残留させてるのは単に間の繋ぎが欲しいだけだから
電話での辞意がダメってんなら直接出向いてその場で辞めちまえｗ
勿論給料だけは確実に振り込んで貰えよ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/06(火) 22:11:01 ID:sATCP7/g0

>>323 >>325 >>326
ありがとうございます
とりあえず明日役職の方と話をすることになりそうですが
できるだけ穏便に済ませたいと思っていますので
２週間くらい勤務した後退職という流れになるかもしれません

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/08(木) 18:53:48 ID:z4w3/8ozO

仕事が出来なくて試用期間で切られる奴が生きていくためには
試用期間クビ上等で同業を渡り歩く
一社目ダメでも二社目でうまくいけるだろ。失敗を活かせる奴なら

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/10(土) 23:15:01 ID:Q6aXmXqz0

後輩が試用期間でクビになるそう
俺が入る前も、意見の不一致とかで大量首切り敢行されたらしいし
こりゃ、入る会社間違えたかなぁ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 11:29:11 ID:pml3d/2gO

試用期間2ヶ月過ぎ、あと2週間すれば一応正職員になれる予定です。
しかし、入っては皆、辞めていくため、その分、いろんな仕事が丸投げされます。
職場はいつも新しい人と退職する人でにぎわい、毎日、引き継ぎしている、そんな状況です。
とても仕事を回せる状態ではないのに、ケアレスミスが発見されると、たちまち上司に報告されます。どこも同じかもしれませんが、本当に理不尽です。
もちろん、噂、悪口、シカトなどは当たり前。あの仕事量に加え孤立しているせいか、この頃、頭痛や吐き気がします。
もはや居なければならない理由なんてないのですが、この不況に辞めていいのか迷います。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/12(月) 22:02:49 ID:7MHgRMrA0

入社一週間だがもう辞めたい…
サビ残に高圧的な態度、放置プレイ…
あと通勤2時間とか疲れすぐる…

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 02:03:19 ID:OmZ62Jux0

>>331
通勤２時間は無理過ぎじゃねえ？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 20:00:46 ID:wqgWGURpO

入社五日目で採用の面接やらされたりとか
マジありえない。辞めたい！

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 20:03:23 ID:oWJDk/kc0

>>333
派遣の面接ならともかく、
そりゃかわいそうだ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/13(火) 20:32:19 ID:wqgWGURpO

>>334
しかも面接するだけでなく合否の判断までさせられる
人事部とは言えまさか自分が面接官になるとはなあ・・・

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 01:03:21 ID:01kEuDGxO

新卒１カ月で辞めたから雇用保険被保険者証持ってないんだけどヤバい？どうしたらいいかな？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 01:07:57 ID:xSzWIzbFO

>>336
ハローワークに相談するといいお

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 01:19:34 ID:01kEuDGxO

>>337
そうだね
ありがとう

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 19:54:18 ID:01kEuDGxO

>>336だけど新卒１カ月でやめたの社会保険付きのアルバイトって事にして履歴書に書かないのってバレるかな？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/14(水) 20:07:41 ID:01kEuDGxO

ちなみにそれから就職してないので前職ということになりますが…

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 10:39:25 ID:MFna6jSB0

試用期間中が本採用試験
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255399225/

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 10:46:18 ID:GU+TlaNi0

>>317
＞試用期間で結論を出せるほど仕事も単純じゃないし

世の中単純なことしかやってないとこもあるよ
1～3日でわかるとこもある

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 17:02:21 ID:9m5NhxIJ0

自分は試用期間１週間で辞めたけど今辞めて１週間で親と同居してて、辞めた
ことまだ言ってないけど、言ったらかなり怒られそうでなかなか言えない。今
エアー出勤中

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 19:00:45 ID:ez97TA/U0

>>343
気持ちわかるよ。
自分も2週間で、気分的に折れそう。
人間関係とか。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 21:08:09 ID:DR+Wi0PjO

>>339どう思いますか？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 21:27:46 ID:mEvQpuoD0

9月に内定が出て10月から勤務している
会社があるんだけど、雇用条件契約書には
時間外労働手当支給になっているのに、
実際は出ないことが判明。

正直、この給料じゃやってられないので、
オファーがあった企業に来週面接に行ってくる。
もし、その会社に行くことになったとしたら、
試用期間で辞めるのがベターでしょうか？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/15(木) 22:36:40 ID:B265QTCU0

>>343
先月の俺とまったく一緒だ。俺も親に何も言わずに辞めて、10日程出勤してるフリしていた。
流石に親を騙してるみたいで申し訳なくなってきて、家にも居ずらくなるし、まずは母親に言った。
母親にはかなり怒られた。その後父親にも言ったんだが意外にも怒られなかった。
たぶん母親が事前にそれとなく言ってくれていたと思う。

あなたも精神的にきついと思うが、自分のまいた種だと思ってやるしかない。ガンバレ！

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 01:17:45 ID:KzQ0wRNE0

自分も3ヶ月で辞めたが・・・
ココ見ると、ヒドイとこしかないのかね・・・
普通の会社はないのかね・・・

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 01:52:06 ID:QrzLb9/H0

設計事務所だと思って入社したら意味不明な自称建築屋だった。
試用期間３ヶ月仕事ゼロ・ここで諦めちゃいけないんだよな～耐える所だよって
社長は悠々言ってたけど仕事取ってくる人材もいなくて毎日ひたすら独学。
仕事ない・悪口ばかりだから、方向性に違いを感じているので退職したいと
話をしたらキミは設計の仕事したいんでしょ？何が違うの？って
設計の仕事に就きたいから辞めたいんだよっ！
話にならないので自称病気を名乗って退職に強行手段です。

社長はコーチングとやらに、はまっているらしいけれど主語がない。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 20:25:12 ID:LWu0MXLh0

今週はずっとテレマをやらされている
36でこんなことやってられんから、次探すか

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 20:39:47 ID:LPrqcWS5O

出社二日目にしてダメですね

家族経営会社にて社員5人

一ヶ月試用期間中のせいなのか？！
①保険関連の話が出ない
②雇用契約書の話が出ない③給与の金額の話が出ないハローワークの募集金額を信じるが…
④営業職にて入社したが…よくよくは配送だった
～客を先に覚える為か？！
⑤ノルマが無い
⑥新規開発無し
⑦名刺すら無い
⑧自分の机が無い
⑨営業会議無し
一緒に配達同行した年配の方はジャンバーにスラックス…自分は営業にて入社したのでネクタイ姿
あきらかに浮いている

「新規取引先開拓や商品説明に企画書作りお客さんとこ回りますか？」
「ん？！言われた先に配達だけだよ」

入社間違えたか！？職あるだけラッキーなのか…

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 21:02:19 ID:MVRFOFTY0

ノルマが無いんて最高じゃねーか

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/16(金) 22:46:04 ID:FxjlIxwa0

入社してすぐに合わないと思った上に、前任者が試用３ヶ月目でいきなり辞めたという事を
知った。余計に辞めたい！面接の時、前任者の事とかも教えてくれたらいいのに。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 01:29:23 ID:M8Avg3zK0

使い捨ての椰子に社内状況を漏さんだろ

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 10:43:49 ID:3kHQuowj0

今の求人ってどこもブラックなのか・・・

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 10:53:39 ID:4WHn5bzm0

宝探しゲームなのかもしれない

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 11:37:13 ID:R2Kqc3/7O

試用期間中にて職捜しする場合には履歴書には○○会社試用期間中て書くのですかね？！
保険等は一切触ってない状態ですが

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:01:03 ID:iGFagbZFO

>>349
そんなのブラックじゃねーよ生ぬりぃ、
どんだけ育ちが良いんだよ
読んだ感じ自分自身の問題も含まれてるし
自分の都合に合わないから
"ブラック"って言いたいだけじゃねーの？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:14:32 ID:vI/AsFu30

>>351
俺がいた同族経営のスーツ＆ユニフォーム会社

営業で入った

①ほとんどが配送メイン(新人だからではない)
　商品の入出庫作業(重量物)、棚卸まで
　5階立て自社ビルだが昭和20年代のものなのでエレベーターなし、階段何十往復
　ゴンドラに載せて、天井からぶらさがったケーブル付のリモコンで上げ下げ
　リモコンはケーブルをたぐり寄せて使用
②一応スーツ屋なので
　・自社製スーツ(社割で安くて4万～を買わされる)
　・宣伝だということでスーツ着たまま配送、ブルゾンなど無し
　・よって汗だく＆汚れる＆ボロボロになる
③在庫管理にも会社にＰＣ１台だけなので伝票以外ALL手書き
④先輩社員と同行し引継ぎした時、客に「あんたのとこコロコロ変わるねぇ」
　その先輩社員とは会話の中で何度も去年、おととし辞めた奴の話題
　会社の平均年齢、事務員以外は50代
⑤店舗無しでスーツ販売、メイン顧客はユニフォーム(作業着)売ってるとこの社員
　ほとんどつきあいでしかたなく買ってもらってる状態　
　スーツ量販店が無い時代の客など、客も高齢
⑥先輩社員が辞めたら売上げ激減、倒産しかねないと思い1年で退社

しかも売上げの大多数を占める作業服も氷河期、今回の大不況と
さらに大打撃を受けている模様

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:20:04 ID:jZHhBFeB0

正社員
土日祝が休みで年休124日
賞与も5ヵ月
残業平均は月20時間と書かれていて、別途手当に時間外手当と書かれていた。

悪くない会社だと思ってたし面接１回で内定で喜んだよ。
今月から出社したが地獄だった。
最初の１週間は研修で毎日定時。仕事は覚えることが多かったが頑張ろうと思った。
今週の火曜からは本性を現して酷くなった。

9：00～18：00の勤務時間は嘘っぱちで8：30から何故か男だけで朝礼がある。
女性は9：00までに楽ちん出勤。
なので8：15までには会社に着いてなさいと言われた。
昼も食事してるのに「ちょっといいか」って仕事の指導が入ったり、メリハリ全くなし。
駅からバスなので近くに飲食店がないから逃げられない。
18：00過ぎても特に声がかからず20：00になってやっと「今日はもういいぞ」と帰される。
が、「タイムカードは打たなくていいから」と言われたorz
こっそりチェックしたら18：17で既に打たれていた。

また今月中は土日祝が休みだけど、来月からは交代制で土曜は隔週、日曜も月１で
出勤、祝日は休めるから安心しろとは言われた。
また、土日に出勤した時はタイムカードは打たなくていいと言われた。

んで昨日は帰るふりして外から会社をチェックしてたら帰り出したのが22：00過ぎだった。

賞与はびっくりした事に勤続2年以上からの支給だと知りましたorz
おまけに退職金制度とあったのですが気になって就業規則を調べたら、
・勤続10年以上50万円、勤続20年以上200万、勤続30年以上300万、これに定年退職の
場合は1.4倍を支給とのことorz

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:30:44 ID:UOq0gDC+O

完全な違法じゃん。企業名晒しちまえ。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 12:40:27 ID:jZHhBFeB0

晒したいけどまだ退職してなくてorz
続ける気ないんだけど、また無職に戻るのが怖いorz

ってかこの会社の内定もらって他の企業全部辞退したのが痛い・・・。
そこそこ良かったとこで面接に進んでたのが数社あったので。
ただ求人の段階ではここの待遇が一番良くて本命だったから即決しちゃったのが悔いが残ります。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 14:08:40 ID:r1DIzcAm0

三ヶ月間の期間で今二ヶ月目だが正社員になれない気がする
やたら店長がコストカットコストカットうるさいし、最近パートの労働時間が減らされたらしい
正直こんなんじゃ正社員を雇う余裕はないかと思える
人の出入りが激しい業種で正社員で釣ってバイトと同じ待遇で短期間働かせるってよくあることなのかな？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 14:27:34 ID:AyRePfNv0

三ヶ月後に考えればええやん
人生はとにかくネガティブな気持ち持ったら試合終了だよ

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 15:23:46 ID:t8HgGbp60

>363
こいつは進んでサビ残やってくれる奴隷だ、と
思われたら採用してくれるんじゃね？
パートやバイトにサビ残強要してもやめられちゃうだろうし

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 16:40:29 ID:tpj7TU7G0

>>357
そんなこと書かなくていいと思う
書いてもアピールにもならんし、マイナスイメージしかないと思う

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 16:51:33 ID:AyRePfNv0

そもそも試用期間中に就職活動するような奴がきても
「気に入らなかったらまたこいつすぐに逃げだすんじゃね」
って思われるだけだと思うが。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 22:25:30 ID:r1DIzcAm0

>>365
サビ残する機会はそんなない会社なんだ

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 23:22:21 ID:MkN0qkGo0

>>357
普通に在職中って書けばいいだろ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/17(土) 23:26:58 ID:MkN0qkGo0

>>368
やっぱり助成金目当てかね。
店長って事は小売なんだろうけど、掛値が決まってる小売はコストカットが難しい
からな。営業時間短くして賃金下げるか仕入先変えて掛値を下げるか手段が限られる
いずれも難しいし。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 01:06:03 ID:UjCMAl/s0

>>370
飲食系です
その助成金ってのは試用期間でも発生するんですか？
最近になって急に店長の自分に対する態度が冷たくなってきた気がする・・・
もうすぐ三ヶ月目突入なのに正社員の話は全くしないし

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 11:13:15 ID:odNmt7Rr0

>>360
昼休憩時間カットされるの嫌だな
俺も営業で経験ある
事務所で飯食ってて、10分で食い終わった。
そしたら支店長が「よし、(仕事の)準備しとけ」
女子社員はキッチリ休んでる。

絶対に会社の近場でも定時までは事務所には戻らないようにした。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 11:41:22 ID:JPkMLyQu0

>>372
メリハリ無いの嫌だよな
就業時間終わって残業も無いのに事務所閉める準備せずにダラダラしてる先輩が居てストレスがマッハ
まぁ今は無視してとっとと帰るけどさｗ
仕事時間とそうでない時間をはっきり分けてくれない奴が多すぎる

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 16:32:26 ID:a08eNFsHO

クリニックだが、業務の一つにコンタクトレンズの販売というのがある
受付からFAXで送られてくるデータの内容を見て在庫があるかどうか調べる。
無い場合は業者に納期を聞いてその日を受付に伝える。
ある日、納期を聞いたら特注の品だそうで1ヶ月先になる言われた。納入予定日をそのまま電話で受付に伝えたら、ドタドタやってきてこう言われた。『患者さんは半径1メートル見えないんだよ！1ヶ月も仕事するなって言うの？』
で、業者に早期の納品をお願いしていた。
何が起こったかわからなかった。まともな研修なんてなかった。皆シカトだし、陰口大好きだし何だこの職場と思った。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 17:21:19 ID:im7mUva00

ホント仕事時間の終業時刻が曖昧な奴って多いよな
何となく残ってるとかもうアホかと

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:07:08 ID:+IsS9Jze0

会社を渡り歩いてきた結論としては、自分に対して何が許容できて
何が許容できないかの取捨選択はするべきなんじゃないかとは思った。
それが賃金、休日、労働時間なのかは人それぞれとは思いますね。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 18:53:03 ID:oWxrzL8xO

>>360
うわ～典型的なブラック企業だね
試用期間中にすぐ辞めるのも手だよ（転職しやすい）
だけどオススメはまず一年頑張ってから転職する
一年で続けてから辞めても転職で年収が低すぎるって理由になる
また一年間しっかり勤務時間を管理して退職時に残業代を請求する
労基の名前を使って脅せば普通は全額は厳しいが半分以上は支給される
ただ2年間まで遡れるが22年分だと額が増えすぎて渋られたり労働証明が難しくなる

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:11:17 ID:dh4h5c1G0

>>360
なんか絵に描いたような企業だなｗ
まぁ今の不況で転職はかなり厳しいから一年間は頑張って働け
別に来年辞めるんだから必死にならんでもいいし、覚え悪いって言われてっもいいから
ダラダラ働いてれば？（運転で遠回りしたり、一服したり、便所で休憩したり）

で来年になったら退職する代わりに今までの残業代を請求してさ
労基に相談には行ってるが、訴えはしないからって交換条件差し出せば
給料の数か月分は出してくれるよ

・自分なりのタイムカード
・毎日退社したら近くのコンビニで10円でも買い物してレシートで時間を証明
・退社時の写メでも時間を記録

一年間頑張れ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:11:58 ID:mysuh/5W0

今年6月下旬入社したんですが、

試用期間中だから、という理由で入社から今まで社会保険に未加入の状態なのですが（完全に違法ですよね？）、
もし、現時点で退職する場合、退職する際には今までの未支払い分の社会保険を纏めて支払う形になるんでしょうか？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:17:06 ID:2wl9aKjw0

>>379
国民保険じゃないかな？
どっちにしろまとめて払うしかないでしょう。
市役所で問い合わせてみ。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:19:23 ID:JPkMLyQu0

社保入ってないならその間は国保に切り替えてたよな？
そっち払ってるなら別に社保で払う必要はないぞ？
どっちも払ってないなら払ってない分はどこかで払わないとダメだが

ただ、社保なら半分会社から出るけど試用期間で転職する気ならそのまま未加入のままの方をお勧めする

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 19:20:10 ID:gQNouXZk0

>>371
トライアルだと試用期間だからこそ出ます
ttp://ten-navi.com/contents/keyword/t_08.php

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 21:28:54 ID:oWxrzL8xO

社保といえば自分はまだ今月入社したばかりでまだ一切社保の未加入なんだけど
みんな入社後どれくらいで社保加入しました？

一応社保完って掲載されてたし、内定後の待遇確認書にも社保完ってありました
年金とかもまだだし月末には初給料日なんで心配です

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 21:59:29 ID:dVVRtycB0

普通は、初日から加入する。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 22:17:52 ID:oWxrzL8xO

あららブラックかなw

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 22:51:57 ID:A9PH0yeZO

自分は雇用契約書すら結んでいない
保険関連は何も変わらないまま一週間経過…

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/18(日) 23:07:40 ID:PgiBDKBa0

>>360
そこまであからさまな違法企業なら証拠集めてぶっ潰したろうかとか思わんの？
ついでにここで会社名も公開したれよ。伏字なんていらんぞ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 09:29:12 ID:Dt9e9XN2O

試用期間1ｹ月迄は普通に勤務してたんだが先週から1週間と今日迄普通に休んじゃった。

もう終わった。
自分自身23歳最低な人生や。マヂ会社辞めよっか悩むわ。あー新しい会社決めてから辞めればいいんだがな。今からハローワークいこ

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 20:36:02 ID:irwlz3DT0

俺は試用期間の3週間で辞めた、試用期間で残業30時間は多すぎ、
正式採用ならもっとコキ使われるんだものやってらんねーよ。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 21:32:38 ID:K//iuI8y0

求人票には　育児休暇、皆勤手当て、有給等、あると書いてあったのに
入社してからこの件を先輩に聞いたら
「んなもんあるわけねーべや」

もう明日辞めるって言うけど、社保に入ってるか入ってないか分からない。
年金手帳とか一切提出してないし、初めての給料から何も引かれてなかったってことは
保険類一切入ってないとみていいんだよね？職歴にしたくない。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 21:50:32 ID:HIWmKtIG0

雇用だけは来月から引かれるだろうから入られてる可能性は大
まぁバイトしてましたって言えば済む程度だが

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 22:06:16 ID:K//iuI8y0

>>391
雇用保険って何も提出しなくても勝手に入れられるもの？
保険類は試用期間（３ヶ月）後加入って話だけは聞いてたから
雇用も入ってないと思うんだけど、違うのかな
会社によるか･･･

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 23:26:05 ID:vTRUvRz/0

>>392
雇用保険被保険者証

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/19(月) 23:54:37 ID:K//iuI8y0

>>393
そういうのは一切持ってないし貰ってない
今まで雇用保険入ってたことないんだよ
無知ですまん
とにかく何も加入されてないといいな

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 00:45:17 ID:PJaXhtKq0

雇用保険も健康保険も厚生年金も入ってしまったら職歴がごまかせないからね
入っていないなら職歴に書かなくていいしバレることはない
しかし保険に入ってしまったらたとえ１か月でも職歴はバレてしまう

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 10:08:58 ID:FY0kKOwoO

前職が倒産して声掛けてくれた会社に入社したら失業保険もらってきなと言われた。しかたないから二回受給一応明日から普通の試用期間となるようだが辞める

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 12:33:18 ID:kCReZIR5O

今日辞めることを次長に伝えた。
そう。いつ？
と言われ、
社内規定ではどう定められてるんですか？
と聞いたら話半分で外に行ってしまった。

勇気出して言ったのになんなんだよ…

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 12:35:38 ID:zSGF9HteO

試用期間4日目

まだ雇用契約書・保険等は話無し

未経験＆即決にて入社した会社だが失敗したかも…
相談出来る相手が会社にいない

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 16:53:16 ID:bjAUEZAn0

>>398
自分も相談出来る相手が会社にいない。
人間関係悪くなくてもつらい。

今日なんとなく引き出しを開いて過去の書類を眺めてたら
昔（16～18年くらい)に面接にきた人の履歴書がごっそり出てきた。
どういう管理してんだよ･･･　今勤めてる人の履歴書もあった。
自分が入社したときも、自分と他に面接にきた人の履歴書コピーを
破りもせずそのままゴミ箱に捨てていた。
ありえないのでゴミ箱から拾って全てシュレッダーにかけた。
今回出てきた昔の人たちの履歴書もシュレッダーにかけて処分してあげたわ
何がプライバシーポリシーだっつーの。自分の履歴書の原本が心配だ。本気で潰れてほしい。

もう辞める

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 17:59:52 ID:rgcO3rLY0

>>395
大手以外は雇用保険以外でバレないだろ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 18:10:42 ID:uCRu55iSO

貯金がある内はどんどん転職してブラックを避けろ！

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 18:12:53 ID:rS94hb26P

>>401
ほとんどブラックかもよ！

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/20(火) 20:35:11 ID:QJKYggUh0

>>397
退職を告げるのは勇気いるよな
タイミングが難しい

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/21(水) 12:41:39 ID:0T7v2GTBO

>>399

昨日に引き続き5日目

相変わらず仕事がつまらない状態です

家族経営に雇われが自分ともう一人
このおじさんと気が合わないまま事務的に仕事を教わり中

まだ保険関連は触らず
土曜日はハローワークに行きます

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 06:14:45 ID:vXS3bjKT0

>>404
家族経営は最悪だ。
とにかく保険入れられないうちに辞めるが正解。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 13:12:33 ID:MkR73sZR0

>>405
>とにかく保険入れられないうちに辞めるが正解。
こういう考えもあるんだね。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 19:07:05 ID:7/fFopq20

普通の会社なら初日に社保加入だけどな

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 20:38:00 ID:5Pz3+1uV0

俺の居た会社は、試用期間３ヶ月終わってから保険証もらったよ。
同族経営ブラック企業だった。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 22:20:50 ID:VFPWs8YO0

とうとうメンタル面で体調を崩してしまった・・・。あと数週間で辞める旨伝えるつもりだけど、
言う事を考えるとそれも憂鬱。ずっと我慢してたけど入社して２ヶ月でダメならもうダメかな？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/22(木) 22:55:36 ID:JlrHbNN20

同族経営の会社はブラック率100%

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 09:55:41 ID:/hLuftxp0

>>409
体を大事に

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 10:16:22 ID:sTLimBCU0

>>409
新しい仕事は探せば見つかるが
鬱になるとなかなか治らないから
取り返しがつかなくなる前に判断したほうがいい

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:37:20 ID:jWz4JsGLO

>>406

ついに年金手帳と雇用保険等の提出となりました

働きながら次を捜すとします
職歴が一個追加されたのは痛いですが…
明日はハローワークに行きまた書類審査からスタートさせます

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:39:34 ID:jI6wLw/ZO

飲食研修中に３日で辞めた

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:48:08 ID:jWz4JsGLO

>>414

自分は最短一日がありますよ

後は光通信が一ヶ月

両社とも職歴には記載せず

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:52:16 ID:gxmVvdK+0

　使用期間中に解雇通告されました。理由は取って付けたような言い訳で、さす
がに呆れて物が言えませんでした。その後、労基に駆け込み、労働あっせんして
和解金というはした金で解決。

　今、思い出しても頭に来るな、ＣＰＳ増田！！親父狩りに遭わないかな？お前
のせいで今年潰れたのだから、それ相応の天罰は下されて欲しいものです。

417 ：３９歳：2009/10/23(金) 12:53:04 ID:2wIL2BrO0

月曜から、一ヶ月試用期間で働くんですが、受給残があと３日で、今日ハロワで
就職が決まった事を報告するべきか、とりあえず働きに行き最悪２～３日で
辞めてしまう可能性も無いわけじゃないので、次回１１月半ばの、認定日まで
提出しない方がいいのですかね？２～３日で辞めたなら、その分以外は延長で
給付されますが、今日提出すると一週間程度の給付額になるのですが・・・・

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:54:26 ID:jI6wLw/ZO

>>415
俺は保険加入前で辞めたからまだよかったよ
けど俺は今もやりたい事見つからず
いいとも見てパソコンでニコニコ見て携帯いじってる屑無職です

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 12:55:39 ID:+xpPQqAV0

>>417
「百聞は一見にしかず」ですね。
実際に働いてみるまでは隠れＤＱＮを見抜くのは不可能でしょう。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 21:11:46 ID:NjxeCQJe0

仮に就職が決まっても次もすぐ辞めたくなりそうで怖い

根性が足りないだけか…精神論の話だな

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 23:24:15 ID:JL0LjaHrO

一度短期間で辞めちゃうと就職怖くなるよな

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 23:29:46 ID:u58xT5UF0

試用期間の３ケ月が終わったあとに一度話し合いの場を持って、
お互い合意なら身元保証人提出の上で試用期間を終了しましょう
という話だったんだけど、この場合は辞職の意思は３ケ月終了の日に
伝えればいいのかな。それとも２週間前に辞職の意思を伝えないとすぐに
辞められないかな。社長が感情的な人で機嫌が悪いとすぐに怒鳴るから、
できればギリギリまで言いたくないんだけど…。
もう次が決まってるから、３ヶ月終了の日までに辞められないと
困るんだよね。次の人を探さないといけないだろうから、２週間前に
伝えるのが礼儀だろうけど、その２週間罵倒され続けそうで本当に怖い。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/23(金) 23:41:43 ID:AyG9B5ea0

次が決まってんならさっさと辞めれ
必死こいて仕事探している人もいるんだから
チャンスをまわしてあげよう

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 08:51:33 ID:PEkEgW5SO

>>422
聞きたいんだが、次探した時って今の職を履歴書に書いた？
それとも隠して探した？

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 10:58:00 ID:CHG8yhC50

もし、試用期間中に他のところ決まって、やめるとしたら
理由はなんて言う？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 11:35:22 ID:gmhw32Pl0

もう少しで辞めるんだが
履歴書とか入社申込書（契約書）って返却してもらえるんだろうか。
数年前に面接に来た人の履歴書と職務経歴書が引き出しに入ってたから
色々と不安でたまらない。
とりあえず辞めたあとにでも返却してもらうよう言ってみよう･･･

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 13:56:48 ID:6R6LhI2B0

>>425
今週頭に辞めたが
仕事が合わないと適当なこと言って辞めた
聞かれてもはぐらかしていたよ

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 18:52:52 ID:CHG8yhC50

そうなんだ、ありがとう

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/24(土) 21:55:40 ID:Ur1SnJz00

>411
>412
ありがとうございます。皆さんも体に異変を感じたら、合わない会社で無理しないようにしましょうね。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 10:52:19 ID:wkW3+pgx0

退職届出してもそのあと音沙汰ないんで
上司に聞いたら「順番ってものがある」とか言われた
早く辞めさせてくれ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 12:08:38 ID:vQ9fYuV+O

>>424
てか、試用期間中であっても、雇用保険には加入させられるだろう？

雇用保険に加入となったら、その記録が雇用保険被保険者証に明記されるので
その事実を隠すことはできないよ
次の転職先にその被保険者証を提出する段階で、その事実が必ずバレるんで

前々職に関しては、転職先企業も分からないけど、前職に関しては、隠せないよ

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 12:36:08 ID:kWwvWo3/O

家族経営の製造工場に入社して2週間。
初日、二日目は今日からここやってと言われた工程で作業した。
三日目に１日の三分の1くらいの時間を雑用で過ごした。こうゆう事も大切だよなと思い、覚えるの大変だなとか割と呑気に考えてた。
四日目になると雑用が終わり工程に戻ろうと思うと次の雑用を命じられた。
五日目から昨日まで結局雑用係だった。
何かのキッカケで使えない奴だと判断されたんだろうけど、最初からあの工程、人足りてたんだよなぁ。
明日の朝、職場の工場じゃなくて本社に行って退職しますって言うのはありかな。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 12:47:39 ID:pwWV86eL0

>431
雇用保険被保険者証切り取って
番号の部分だけ渡したけどばれてんのかな？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 14:02:14 ID:PfQ9aLR70

>>430
別に意思表示してから二週間で辞めていいだろ

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 14:38:03 ID:+5mV84iLO

>>409 私は3ヶ月いるけど、いろんなことがダメすぎる。
眠れないし、具合も悪くなってきた。
迷ったけど辞めること伝えたよ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 14:52:18 ID:bWoFw6qU0

>>433
普通は切り取ってミシン目で切り取って渡すよな
会社は手続きするのに単に番号を知りたいだけなんだよね

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 15:00:13 ID:QGJt/5U9O

ぜひ我が社で本採用したいという人材に
『仕事が合わないんじゃないか？あと一ヵ月は様子みるけど』
とは普通言わないよね？それを言われるってことは、クビにするのも面倒だし、自分から辞めてくれないかな？ってとこかな？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 15:15:04 ID:V+IIkdx00

雇用保険被保険者証って点線部分で切り離して良いものなの？
そろそろ提出しなければいけないんだが…

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 15:23:03 ID:pwWV86eL0

>438
つかそもそも総務は「番号」だけを知りたいので、
番号だけ紙に書いて渡してもOK

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 15:45:22 ID:V+IIkdx00

>>439
そういうものなのか。　
総務から提出するよう言われてんだけど入社前に短期で辞めてる会社があってそのこと履歴書に書かなかったから
被保険者証に社名入ってるからバレて突っ込まれんるんじゃないかと心配してたんだけどさ…
ありがとう。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 16:10:54 ID:stJCznEV0

よほどの巨大企業か、人を疑る性質の社長の会社じゃないかぎり調べないだろ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 16:21:10 ID:ULCRZ+Zp0

正直今困ってる。
デザインを中国に丸投げして出来てきたものを売ってる会社なのだが、
入社１か月　健康保険と県税引き落としは３か月の試用期間終了後

今まで全く品質確認をしていなかった企業が品質確認を始めたいという事で入社
どうやら不良を見れば判ると思っていたのか、不良の山があるだけで見てっていうだけだった。
持参した道具で見てはいるが・・・。

不良内容報告してもレスポンス無し
不良は生産前から作り込まないと結局はなくならないと言っても　将来的にしていきたい
必要な計器一覧、確認項目一覧を作っても反応なし、確認日程や費用が必要と言っても反応なし
かと言ってるうちに　新製品を１か月で売り出すものがあらわれて

どうやら会社側もそこまでが必要というのは想定外で不良だけ見れば良くなるだろうと考えてた雰囲気があるんだけど
恐らく、中国現地企業を巻き込む気がなさそう。
本当に不良を減らす気があるのかなと思いながら…。

やりがいがどんどん減っていく・・・。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 16:33:23 ID:QnnDEY/ZO

質問です。
試用期間で辞めた人は面接でなんて説明していますか?
自分は退職勧奨受けて退職した人間ですが、面接時、マイナスな印象にならないうまい言い訳が見つからなくて困ってます。
｢事業内容が面接時と異なり、続けるのが難しいと判断して退職した｣と言ってますが、変な顔され不採用になります。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 17:03:22 ID:pwWV86eL0

>443
前職倒産（調べられたら終わりだが）か「短期契約社員」
とでも言わないとどうにもならないと思う
結局雇う側が一番嫌がるのがすぐに辞められることだからね
あんたがどんなに優秀でもすぐに辞められたらそれこそ金の無駄なわけだし

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 17:36:18 ID:TMipSyjk0

>>432
雑用をしてるだけで仕事が終わるならいいじゃないかw
妙な責任を押し付けられることもないしな
仕事に対してやる気があるのだったら嫌なんだろうけど・・

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 18:21:53 ID:zH/zBVxX0

経験者という事で中途採用して貰って試用期間中だが辞めようと思ってる
勝手に自分で思ってるだけかも知れないけど、経験者だから仕事できて当然ってのがすごいプレッシャー感じて職場で息苦しくなってトイレにしばらく篭ってた

まともに仕事出来なくて泣いた　いい年のおっさんさなのに

皆は頑張れよ

447 ：442：2009/10/25(日) 18:34:52 ID:ULCRZ+Zp0

>>445

そこなんだよね。
技術も品管も今までいなかったっぽいから、
これから作り上げて変えていく必要があるんだけど
会社がそこまでのやる気なくて納得してくれなかったら動きようが無いわけですわ・・・。
不良見るだけで不良が減ったら苦労しないとは数度は言ったんだけど。
不良出続けるならずっとこの輪廻から抜けられないし、そのうちなぜ不良減らないとか言われそう。

明らかに設計からしておかしいのばっかりだし、中国の取引先工場から見直さなければいけないし
受け入れ検査とかそういうのからして見直していかないといけないだろうしね。

試用期間中に何度か提案してみて駄目ならもうダメかもわからん。
現状の仕事をだらだらするだけで自分が成長できるとも思えないし、
将来が不安になる方向です。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 20:54:45 ID:kWwvWo3/O

>>445
いや、掃除とかの楽な雑用ならいいんだけど、薬品とか製品の運搬がめちゃくちゃキツくてさ。
やっぱり電話で片付けた人はいないのかな…
バックレると給料がなあ

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 21:22:31 ID:PQD79sdv0

一応、試用期間での退職って許させるのかな？
あくまで試用期間だし。
やはり、正社員としての退職と同等かな。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 21:43:46 ID:YJPWHIodO

>>446
私も同じです頑張って下さい

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 21:53:28 ID:+5mV84iLO

>>449

試用期間中だが、具体的にいつまでが試用期間だかわからない。
とりあえず、ハロワ求人票に出ている¨3ヶ月¨は過ぎた。
一応、シフトで組まれた日まで(1ヶ月後)出なければならないらしい。
引継もしてほしいだって。
こっちだってちゃんと十分に引継してほしかったよｗ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 22:00:16 ID://9GY6WC0

あまり乗り気でない会社から電話が来た。
試用期間はあったんだがそれとは別に、「取り敢えず一週間働いてみて、続けるか辞めるか決めてください」
と言われたので、軽い気持ちで働き出してやっぱり辞めた。
年金手帳やら雇用保険証とやらは渡してないんで、良かったが。

こういう採用の形なら職歴も汚れなくていいと思うんだが。こっちも辞めやすいし。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 22:08:30 ID:ASy3ylV4O

>>449

試用期間中にて退社は可能ですよ
過去に一日にて退職
これは履歴書に未記載

半年にて退職
これは保険の関連で記載

半年にて退職理由は面接時には大東建託みたいな建設業で…上司の横領や新聞に載った事件等を正直に説明して…これ以上会社に留まる魅力も義理もないと説明しています

自分も前職が廃業にて…余りにも楽しい仕事でしたので新しい仕事（10日目）ですが…何もやり甲斐無く過ごしています

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 22:14:57 ID:z5O7xmDjO

辞めるなら1週間でやめた方がいい。

俺なんか試用期間1ｹ月でやめたぞ。
まだ保険は加入してなかったからよかったが･･･。

明日は明日で板金工場の面接だー。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/25(日) 23:09:24 ID:NIjYLglR0

>435
退職理由は体調不良ですか？診断書があればさっさと辞めさせてくれるかな？

456 ：442：2009/10/26(月) 00:16:25 ID:49Vo8JB10

ひとつ訪ねたい。

試用期間３か月中１か月経過なんだが
雇用保険のみあり？
健康保険、市民・県民税引き落としは試用期間終了後から
雇用契約書とか条件書みたいなのも無し
就業規則もまだ見ていない。

これ、もし辞めたらどうなるのだろうか。

というより結構何もないので初めから試用期間だけの手伝いなのか？
っていう気もしてきてる。

明日は初めての給料日。
口頭で言われた内容と違えば戦争するしかねぇ・・・。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 01:27:30 ID:IEAmE+L7O

>>456
うわー！オレとほとんど同じ状況だわ
ただ、どれぐらいの無職期間を経て職に就いたかはわからんが
オレの場合は無職期間が長く、その間、精神的にしんどかったので、とりあえず、次の職が見つかるまで続ける予定
バイト感覚で過ごすだけ

458 ：3代目華僑 ◆WQLFtifFXc ：2009/10/26(月) 10:03:48 ID:0R0fetIQ0

>>442
心中察します
ええ中国での不良改善ですが、
あなたの会社と、現地工場の関係によりますね～
自分はそのような調整をして来た&していますが、
本腰入れるならあなたが中国へ出向くなりして関係の構築等必要です、
これができないなら諦めたほうがいいでしょうね～
自分はそれが楽しんでやっていますがWWW

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 10:16:20 ID:VfcbZR2i0

>>456
自分もほとんど一緒。
保険関係は３ヶ月の使用期間後と言われたから
雇用保険もまだ入れられてないと思われる。
入社する時、給料のことも就業規則のことも何も言われてなかったから
上司に就業規則見せてもらえますか、とお願いしたのだが
「就業規則なら俺の頭の中に全部入ってるから聞いて」と言われた。
適当すぎて不安を抱きながら勤務したが、やっぱりDQN企業だった。
一切何の説明もなしに入社させようとする会社はやめたほうがいい。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 13:09:01 ID:LkXYBGpJO

雇用保険被保険者証の番号部分だけを切り取ってというのはどう考えても不自然なことだぞ
通常は、発行された被保険者証（前職名や被保険者になった日付、離職した日付が明記されたもの）
そのものを提出するわけだからな

年金の場合は、年金番号を通知するだけで問題ないが、被保険者証に関しては
被保険者証自体をそのまま提出するのが常識
逆に、意図的に番号部分だけを切り取って提出してきたら、かなり怪しい奴と見られるもんだよ
そもそも、意図的に番号部分だけをわざわざ切り取って提出する理由がないからな

実際、オレの会社では、発行された被保険者証をそのまま提出することが義務づけられている
もし、意図的に番号部分だけを切り取って提出してきたら確実にその理由を追及されるよ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 13:26:27 ID:7gzIYsmHO

契約社員で明日から勤務開始で　
まだ雇用契約書を提示されてないんだが、普通なの？　

最低2年は契約社員しないと正社員登用はない、
2年働いても正社員登用の確約、約束は出来ないを何度も念押された　
でも頑張ったら可能性あるよとも

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 13:27:39 ID:7gzIYsmHO

初日の朝に辞退するか迷ってる　
26歳職歴なしだが契約社員はやっぱり・・・　
正社員にこだわるべきか

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 14:17:34 ID:314hgjV20

>>460
会社名と加入日が印字してある上半分「雇用保険加入通知部分」と、
被保険者番号が印字してある下半分の「雇用保険被保険者証」が
ミシン目で切り離せるんだよ
もう８年位前からだと思うが、横長の体裁は変わらずに、こういう帳票になってる
余談だけど、これって離職票－１の上に付いてる部分なんだよね

ミシン目で切り離し、下半分の被保険者証の部分だけ次の会社に出せばいいの

通知部分はあくまで、雇用保険加入時に労働者へ通知するためだけのものだから

会社によっては最初から切り離して渡されるところもある

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 14:25:12 ID:314hgjV20

>>463
ちなみに、離職票－１の部分は、その人が退職するまで会社が保管している。
退職した際に、会社が作成した離職票－２に退職者から記載事項に異議なしの書名をもらう
その後、会社は離職票－１と２を共に、ハロワークに提出する

ハローワークで受理され証明印を受けてから、会社は離職票－１と２（カーボン転写側のみ）を、
ハローワークから渡される「離職者の皆様へ」というパンフレットと共に、退職者へ渡したり郵送する

本当に余談でした

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 17:36:19 ID:fhWO2q4eO

給料もらったんだが残業40時間+休日二回出勤して、手取り15万って安いと思いますか？

試用期間だし辞めたい。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 17:37:54 ID:USPilgZf0

税込み20万？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 17:44:08 ID:fhWO2q4eO

>>466

税込み19万くらい

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 20:27:14 ID:QgH4wfTp0

20代前半なら普通

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 20:35:57 ID:C9ch8nctO

23歳手取16万(安い)

23歳手取18万(普通)

23歳手取20万(まぁまぁ)

23歳手取22万(高い)

23歳手取24万(スゲー)

23歳手取26(超スゲー)

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 21:12:26 ID:RoEBnJMZO

てか、試用じゃなく使用だよね、ほんとに。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 21:21:55 ID:Ifo1v47W0

職歴なかったことにしてバレるのって前職ぐらい？
なんか年金手帳に今までの経歴ずらずら書いてあった
ような気がするけど、それって職場に提出しなかったっけ？
１５年前に新卒で入って三ヶ月で辞めたとこも律儀に書いて
るんだけど、もしかして必要ないのだろうか。

472 ：456：2009/10/26(月) 21:26:06 ID:49Vo8JB10

何故か俺だけ給料明細なかった。

とりあえず銀行覗いてみよう・・・。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 22:05:19 ID:f5m68dDxO

支給は一ヶ月後だろ

474 ：456：2009/10/26(月) 22:15:11 ID:49Vo8JB10

20締めで25支給。
9/24から仕事。

(~ヘ~;)ウーン

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/26(月) 22:31:59 ID:314hgjV20

>>474
月の途中だからじゃね？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 00:23:26 ID:d3dns/Jd0

>>446
無意識のうちに自分が書いたかと思った。

経験者でも、会社によって仕事のやり方が違うこともあるだろうし、
ある程度は教えてほしいと思う。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 07:25:49 ID:dCh9q2nT0

>>474
それは日割りでくれてないとおかしいな
黙ってたら来月回しで大変だぞ、交渉しとけ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 08:16:16 ID:xKR7QKOsO

試用期間で辞めた場合、次行き難かったりする？

履歴書には書くべきなんだろうなぁ。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 09:08:26 ID:w6rXY/KzO

試用期間で辞めた場合バイトと同じ間隔だから履歴には書かない。

少しは詐称しないと今の時代内定もらえない。

馬鹿正直じゃやってらんない。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 09:14:05 ID:s086pb/aO

俺三週間で辞めたけど
雇用形態はバイトでしたって言ってごまかせるのかな？
正社員とバイトじゃ入る保険違うみたいだし

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 09:23:42 ID:sz+Yfos70

ごまかせる

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 10:18:04 ID:Trl1z41J0

>>479 その通り。ブラックに入らされた者がバカを見る。
つなぎで入った期間の短い派遣でも書いてたら馬鹿。
面接官はこっちの事情などわからずすぐ辞める奴としか見ない。
それどころか派遣システムを知らない奴もいる。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 10:41:56 ID:hLCubNa+O

>>476
そう、常識なんて会社ごとで全然違ってくるからな。
経験者だろうが転職して即戦力になんてなりゃしないのに。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 12:38:25 ID:6ON0skr6O

試用期間退職の保険が動いた場合には皆様履歴書に記載されていますか？！

①メーカー営業10年・記載②不動産仲介7年・記載
③光通信2ｶ月・未記入・保険無し
④大東建託系建築営業5ｶ月保険有りの為に記載
⑤催事企画営業1年・廃業・保険加入の為に記載
⑥包装業・10日目・保険加入有り・就業中
面接行った際に④については突っ込まれますね
消したいのに消せない

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 20:16:12 ID:dCh9q2nT0

短期で辞めた場合には次に何でもいいんで雇用入れてくれるバイトすればいい
そうすれば雇用保険はそのバイトの出せるからね
前職してた期間は職探ししてましたとでも言えばおｋ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 22:56:01 ID:NMgOaH0zO

今年になってから2社行って2社辞めた。

1社目　試用期間2ヵ月経過後
社長から『お前にはこの仕事合わない』大体どういう意味かは理解出来たので自主退職。

2社目
暇なうちに人材育成ってことで採用されたが、暇どころか何もすることがない。
1社目のショックを引きずってた上掃除ばかりの毎日で気力徐々に低下。
もうどうでもいいやと思ってたら社長から
『やる気なさそうだからもう来なくていいよ』

やはり次響くだろうか？もうまともなとこには行けないよね？諦めるべき？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 23:08:30 ID:1bP0TxcE0

どの道諦めることは出来ない、生きていけないから

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 23:19:35 ID:9dqQ5L6m0

>>486
２件とも、社長直々の勧告とは、キミは上級管理職か？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/27(火) 23:38:22 ID:NMgOaH0zO

>>488
いいえ。零細町工場の見習い工でした。
1社目では辞めるように仕向けられるという非常に屈辱的な目に遭い、ショックでウツ状態になりました。
2社目でも1社目のショックが忘れられず、更に掃除ばかりで完全に精神的にダウン。
最近になってやっと1社目のショックからは解放されましたが、次就職できるか不安です

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 00:55:16 ID:ce5PkWiBO

明るい職場に行ってみるとかね。

バイト感覚の

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 08:58:19 ID:MYSwVtQiO

全く正規社員になれる気がしない
小さい会社だと助成金目当てで3ヶ月だけ働かせるということはよくあるの？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 08:59:43 ID:D1YlKXox0

助成金目当ては当たり前

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 10:22:19 ID:/aQqrsaw0

　求人広告に「家族と共に夕食を食べよう」という広告があり早速面接、採用
という流れになり、いざ、働いて見たら１５時間労働・・・・・翌日、聞いて
見たら、「うちはそんなに自分の時間は無いよ」との事。さらに使用期間も６
ヶ月と。ま、早く帰れるから妥協して入ったんだけどなぁ。

　しかも、タイムカードも１８時ぐらいになったら強制的に打刻。それでいて
会社の要求は１０人前。ありえないので１週間で辞めてしまいました。

非常に理解し難い。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 12:20:50 ID:WB0IfuI30

>>493
文句言ってやめたの？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 13:21:22 ID:/aQqrsaw0

　＞＞494

　言っても無駄なのは判っていたのでそのまま辞めました。今、思えば
文句言うべきでしたね。ある程度の時間なら仕方ないと割り切れたので
すが、ここまで度を越えているとは思っていませんでした。

　ちなみに先輩達は「なんでそんな嘘つくのか？」と言ってました。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 15:41:22 ID:9rOIYb/EO

求職者の経歴詐称も酷いが、企業の事前告知・紹介情報の詐称にも酷いものがある

これだと結局のところ、騙したもん勝ちのような感じだわなww

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 18:13:16 ID:9jAjhK/k0

>>496
俺が勤めていた所も海外研修旅行ありなんて書いてあるけど、実際は
ツアー募ってそれの添乗員だからな。客の世話しなきゃなんないわ
帰って来てから何週にも渡ってブログに書かなきゃなんないわ
どこが研修なんだと。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 18:41:53 ID:9OGfX1pi0

もう少しで試用期間の１ヶ月が経とうとしてる。１ヶ月で判断するなんて早いって
言う人もいるけど、だいたい見えてきますよね？合わない職場の１ヶ月はすんごく長い。
退職する時の言葉を考えている毎日。。。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 23:20:57 ID:hP4H1jrTO

工場長の態度が面接時とあまりにも違いすぎて泣けてくる
入って二週間もしないのに、碌すっぽ教えてもらってないことすら｢出来て当然、知ってて当然｣な態度それで何かあればすかさず口撃が飛ぶ

流石、9割の人間から苦情が出てる人間だわ
早くも辞めたい

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/28(水) 23:55:48 ID:VcsTV0H/0

入社して一ヶ月、能力があまりにも足りないと二軍宣告されたが、
仕事やる気があれば置いておいてやると言われたよ。
まあ三ヶ月の試用期間で切られるとは思うが・・・
生まれて初めてここまでレベルが高い要求されたわ・・・

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 02:56:28 ID:rsQtv8KNO

高卒後ずっとフリーターの26歳。やっと正社員で就職出来たが、試用期間で辞めるように追い込まれるという非常に屈辱的な目に遭った
相当なショック受けてそれが発端でウツになった。

残された選択肢
ニート、フリーター、ブラック正社員、自殺。
どっちみち生きててもロクなことないし自殺が一番楽かな？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 03:02:32 ID:J7cHGDT8O

ブラック

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 03:37:49 ID:mBETPJfBO

新卒で試用期間で辞めたから、かなり悪印象の可能性大だわ…。
おまけに、もう25ときたもんだし保険等に加入してあるから詐称できんしオワタ
こんな短期離職なら就業経験なしの既卒の方がマシだよな…
ちきしょー偽装してー！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 03:50:03 ID:VVAmoBcgO

雇用保険に関しては、被保険者番号を伝えればいいだけだし
被保険者証にある被保険者番号が記載されている部分だけを切り取って提出すれば、
前職の経歴は分からないよ

勿論いいことではないけどな

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 03:54:44 ID:mBETPJfBO

>>504
レス、ありがとうございます
保険以外に年金手帳も渡しました、記録を見られ可能性ありますかね？

あと、僅かですが退職金も出ました

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 03:57:31 ID:d3/hOGkrO

年金手帳に履歴が書いてなければいいんじゃないか

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 04:01:55 ID:mBETPJfBO

なるほど

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 08:43:25 ID:XlYX+PaUO

いや、履歴書どうすんだよ
それ以上に職務経験短かったらバレるだろが

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 12:40:30 ID:1FSmL+l6O

試用期間15日目

家族経営会社・全社員5名雇われ社員53歳一人・70歳一人
喋る事無く淡々と商品配達業務する毎日＆倉庫整理
営業として入ったが顧客にサインだけ下さいの会話だけ
どうやら営業と言う部署はないらしい
働きながら転職活動中

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 13:28:52 ID:VVAmoBcgO

>>505
年金に関しても企業が手続き上、必要になるのは入社者の年金番号だけ
年金手帳に前職の記載がなければ前職での年金の加入記録は分からない
また年金の加入記録や雇用保険への加入記録は、個人情報となるため
企業が勝手に調べることはできないし、社会保険事務所やハローワークの人間が
企業からの問い合わせがあったとしても個人の加入記録について話すこともNG

これを遵守しないと2005年より施行されている個人情報保護法違反となる

なので、まず余程のことがない限り、企業に年金や雇用保険の加入記録を知られることはない

だよ。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 17:39:02 ID:mBETPJfBO

>>510
と言うことは短期離職は、わざわざ記載不要？
前レス読んだり調べたりしてると、企業側がきちんと調べたら
詐称が発覚する可能性が高いと言う感じました…

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 18:06:24 ID:d3/hOGkrO

じゃあ書いとけよ
自分で考えて決めろ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 18:59:15 ID:VVAmoBcgO

>>511
だから、必要があるかないかで言えば必要があるに決まってるよ
それが事実なんだし経歴詐称は誰が考えても悪いこどだからな

そのことと、バレるかバレないかは別の話し
勿論、何かのきっかけでバレる可能性があるのは否定できないが
少なくとも、通常の手続きにおいては上でも述べた通り、企業側が
個人の情報を簡単に入手できない仕組みになっているので必然的に
個人の過去の履歴を企業が把握し難い（つまりバレ難い）ということだよ

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/29(木) 19:53:38 ID:XlYX+PaUO

>>511
本人の同意があれば簡単に調べられるけどね

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 00:24:29 ID:lxZ5Nj7r0

>>504
ミシン目があるタイプは上部を切り離して、次の会社には下部だけ提出すればいいんだよ＜雇用保険被保険者証

会社名が印字してある上部は、前の会社で雇用保険に加入した際、就労者に伝えるための通知書部分だから

ただし古いタイプだとフォームが異なり、ミシン目も無くて切り離せないから、どうしようもない

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 00:26:35 ID:lxZ5Nj7r0

>>511
企業側が、嘘求人票を平気で出すこのご時勢だから、就労者も経歴詐称して問題ないと思うけどね

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 02:33:05 ID:0QX5BWmLO

労働市場が上手く機能しているときならばともかく、これだけガタガタになっている
現状にあっては、正攻法だけでやっててもダメだろうな
ゲリラ戦法なんかも使っていく必要があるだろうな

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 08:50:12 ID:7XFfq8YJO

あと1ヶ月弱で試用期間が終わります。
ボスがあまりにもワンマンな人で、辞めたくてしょうがありません。
でも1つネックがあって、社員旅行に行くんです。
旅行行っておいてすぐ辞めるのって気まずいですよね？
旅行行く前に辞意は伝えたほうがいいのでしょうか？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 11:07:10 ID:MNqbwyqY0

行く前に辞意を伝えたら、旅行いけなくなる可能性もあるよね
逆に旅行言った後だと、いろいろ言われる可能性あり
旅行いけなくなるのを覚悟の上で、辞意を伝えるのがいいんじゃない？

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 12:28:20 ID:T91sjEnRO

辞めたいと思ってる会社の社員旅行なんて行きたいか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 17:00:41 ID:AUoLns2dO

今日内定もらった会社面接時から胡散臭さを感じていた。
とりあえず１ヶ月働いてほんとに就職するか決めようかと
思うんですが有りかな？１ヶ月は研修（時給）で保険無しみたい。
それとも少しでも胡散臭さを感じたら初めから断った方がいいのかな？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 18:45:35 ID:hpu9mHpTO

試用期間中に辞めたくなり、只今、書類選考を先行応募中。
面接決まるか期間満了来たら抜けるかね。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/10/30(金) 21:20:23 ID:sI39U7PQO

>>522
同士がいて心強いよ
ただこのご時世ゆえ、面接に賭けて退職する勇気がない
まぁ試用期間で斬られれば、割り切れるんだが

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/01(日) 06:50:53 ID:FHzMagHNO

ちょっとお聞きしたいのですが
試用期間中に経営者から
『仕事が合わないんじゃないか？』なんて話があった場合
これは事実上のクビ宣告ですよね？本採用してやろうと思えば普通仕事が合わないなんて言いませんよね？
クビにしたいけど自分から辞めてほしいな、っていう感じでしょうか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 11:39:33 ID:bFdRh36KO

じゃないの？
｢そうですか、では辞めまする｣って言っておこうぜ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 13:36:35 ID:fTA/Gk85O

保険加入してるなら試用期間であれバレる可能性は大きいよ

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 15:07:52 ID:yCRZvz4t0

>>524-525
どうせ言うなら、
「それはやめろって事ですか？」と聞いた方が良いと思うが。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 18:55:41 ID:u3BLoEgyO

辞めたいといった。

いつまでいる？と聞かれた。(既に想定外)

いつまでいても中途半端になるのである意味、今日でもいいですかと言った。

みんなに話するから水曜日だけ着てといわれた。

行きづれーよ。

まあ、理由は思ったような仕事が全く出来ないから。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 19:31:05 ID:lL3SkgfXO

仕様期間での解雇と事故退職の両方経験あります。別に問題ないよ。解雇されたってしょーがないし、逆もあるでしょ。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 19:41:07 ID:jc/ssEXjO

>>521私は胡散臭く感じながらも30手前で余裕がなかっただけにとりあえず入った。
かなり踏ん張って3ヶ月しか続かなかった。
ちょっとした小遣い稼ぎ･･･
出入りが激しいブラックはやめた方がいい

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 21:50:20 ID:NlD3iI2X0

１年粘れば、失業保険でるぞ。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 23:14:24 ID:CEOfxMSU0

>>531 どういういみ？最低１年働かないと失業保険でないの？ハローワークでもらえる奴でしょ？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 23:26:31 ID:LBWNfzy9P

こんなスレあったんだ・・・我慢態勢がないのか、と自己嫌悪に陥ってたOrz
結構な荷捌き関係でなかなかの重労働　しかし雰囲気は悪くない

体が弱く前職、食関係の過重残業で体調を壊して辞職だったのでそれとなく面接時に残業の程度を聞く
↓
面接官「平常時はそれほどでもないですが、やはり繁忙期には残業はあります。」
↓
それぐらいなら大丈夫か・・とＯＫだし、働く
↓
初日から明らかに22：00を回るペース（幸い初日で私は定時）
↓
念の為、労働している人に「繁忙期で忙しいんでしょうか」と確認
↓
従業員「いや、注文量が多い為、いつもこれぐらいの時間になってる」

些細かも知れんが、話の嘘がいきなり見え隠れしどうしようか迷っている・・・

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/02(月) 23:27:12 ID:SifZnVmgO

>>521です
>>530さん
ですよね。
何人かにも相談した上で今日辞退の電話をいれました。
とりあえず…で入ってとんでもなかったら最悪ですよね。
さっさと忘れて次にいくべしですね。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 08:53:58 ID:ae/PLizoO

俺も試用期間で辞めようかと思案中
ってか仕事覚えられなくて逆に切られるかも
工場の面接で即決採用。胡散臭さを感じながらも、
年齢と有効求人倍率を考えたら行った方がいいかと入社。
工場のボロい扉を開けるといきなりシンナーの臭い。俺、やっちまったと後悔www
配属部署は室温30℃で機械騒音でデカい声出さないといけない環境で、駆けずり回り重い物運んでと重労働。
いくら水飲んでも足りない。
工場ってこんなにキツイのなw
1年で十数人辞めたってwさて、どうしよう…
やっぱ妥協して入るもんじゃないね

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 09:09:09 ID:ec3Ohl3nO

ここの人達は、一生かけてありもしない青い鳥を探し続けるんだろうな｡
汚れきった経歴､無駄に取った年、自己中に凝り固まった精神、低い資質では､このまま無職まっしぐらだなぁ。
まともな会社はこういう人達は門前払いするし、間違って入ってきても､結局は環境が合わないと言って辞める。

救いようはないなぁ｡

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 09:14:16 ID:/Pkq2AavO

そうだそうだ、環境が悪かったら仕事しながら改善すればいい。
出来ないの？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 09:32:28 ID:evGDsnIg0

>>537
一介の中途社員に職場環境の改善は難しい。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 10:11:13 ID:YoYKW8gJ0

今試用で一週間通っている会社の雰囲気があまりよくなくて
以前書類選考で出した所から、昨日面接したいと電話がきました。
この場合、面接受けて採用されたら、あとから電話がきた、会社に勤務
しても問題ないでしょうか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 10:36:18 ID:ec3Ohl3nO

>538
一介の中途社員に職場改善は難しい､だから何年掛けてでも自分を環境に合わせなきゃならない。
中途なら､自分に合う環境なんてこの世に存在しない､自分を環境に合わせるか、環境を自分が合うように変えるかの二択だろ。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 11:27:32 ID:/Pkq2AavO

ほんとだよ、やらない言い訳ばっかりしやがって

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 15:37:55 ID:qgqtyuag0

社員に逃げられてばっかのブラック企業の人事さん乙

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 16:23:37 ID:ec3Ohl3nO

>542
いや、試用期間で離職するような屑に遭遇したことはありません。
でも､そういう輩が来ても門前払いしますが。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 16:30:14 ID:MinteYNqO

脳内人事気取り
脳ない

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 17:14:55 ID:9AcD030VO

試用期間は社員と会社が互いに今後も付き合いを続けるかを判断するための期間。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 17:41:07 ID:sk59b4z3O

環境なんて変えらんないよｗ

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 18:15:41 ID:ec3Ohl3nO

>545
その通りだけど、一般的に中途の試用期間中に何度も辞めた人への評価は、最悪だよな｡

お前らのような屑をチヤホヤして、少なめの仕事で好待遇、毎日定時出勤定時退社じゃないといやなんだろ?

一生やってろよ｡

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/03(火) 18:31:03 ID:npHnxrl90

>>547
とりあえずPC買え

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 08:38:35 ID:sZPR/3L3O

入社してやりたかった事が出来ない
将来的にも殆どやれる見込みが無い

そんな場合どうする？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 08:47:01 ID:AqbKtYmqO

求人でわ、９時出社、17時退社。実際７時出社、休憩なし。23時退社。多忙期など、６時出社24時過ぎ退社だってよ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 09:01:36 ID:Ag5i7dW8O

無職期間８ヶ月で決まった仕事だけど、試用期間３ヶ月で辞めて戻ってきました。
家族経営の小さな会社で、それ自体はいいんだけど、家族ぐるみで社員いじめるってどうなのよ…
見てるこっちは毎日息苦しくてたまらない。
気に入ってる社員がミスしても笑って流してるのに、気に入らない社員が同じミスしたらボロクソに言うし。
他にも入退社の回転が早い等もあって、一生働ける会社じゃないと判断して辞めました。
厳しいのはわかってるけど次こそはしっかり見定めないと。
またお世話になります！

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 12:41:10 ID:vLMiIKiWO

>>550
そんなとこは内定もらってから朝晩会社前を何気に通ればブラックって分かるだろ
繁忙期じゃないなら11時間拘束の10時間労働が限界だな

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 19:56:02 ID:5yXZQnAe0

>>549
「やりたかった事」にこだわるなら辞めるべき
もちろん今すぐ辞める必要はないよ
在職しながら転職活動も出来るだろうからね

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 20:54:38 ID:LHrZ5orD0

疑う訳ではないが、7時出社の23時退社、休憩なし　なんてあんのかと思う。
どんな職種なんだ

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 21:20:25 ID:IKIoL0ujO

歓迎会超うぜぜぜぜーーーーーーー！！！！！
試用期間３ヶ月後の年明けに辞める気満々なんだが、早く言うべきなのか…

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/04(水) 21:34:50 ID:IKNQUTMa0

>>550
俺がIT土方やってたときは
7時出社休憩なし23時退社なんてのは時々あったよ。
ちゃんと給与払ってくれないし最悪だった。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 01:37:36 ID:yzQtFWRPO

飯なしかい

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 16:43:27 ID:dtPtX/gjO

554ルート営業配達ですよ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 16:55:26 ID:n8usckCp0

>>554
デザイナー関係はよく聞くなー
24時間フル出勤です
徹夜自慢するうざいデザイナー多し
まともなデザイン会社ってないのかな～

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 17:02:21 ID:GNSi6VbW0

工場で経験不問
給料１８万、残業３０時間、８時から５時、隔週土曜休み
昇給、賞与、退職金有り。

こんなの探してるけど、なかなか見つからない。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 17:18:58 ID:BuAvBAuqO

>>554
デラ整備士もあるぞ
錆び残だし意識が朦朧するし最悪だったなw

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/05(木) 22:16:47 ID:rfW5sXvPO

会社に入ってみて、長く勤められそうなのか不安を感じるんだったら
試用期間中は、保険や年金に加入しないアルバイトのようなかたちで
働かせてもらった方が賢明だよ

勿論、会社側がそういったスタンスでの仕事を認めるか否かといった問題はあるが

オレは以前入社した会社で、会社に掛け合って、そういったかたちにしてもらったことがある

実際入社した会社が、いざ入社してみると入社前に聞いていた話しと、
様々な点で違いがあり、特にその会社での仕事を決める際に大きなポイント
となった点が成立していないことが分かったため、その辺を率直に会社側に
ぶつけ、試用期間中は外注スタッフ（業務委託スタッフ）のようなかたちで
対応させてもらうことにしたよ

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 08:05:21 ID:T7MebSfhO

今試用期間中なんですが、散々悩んだ挙げ句、退職することにしました…
今日上司にその旨を打ち明ける予定です。
まだ、会社の戦力になってないのですが、やはり試用期間中でも2週間～4週間前に申し出て、退職まで出社した方が良いのでしょうか？退職理由に体調不良もあるので、出来たら療養に専念したいのですが…我儘になってしまうのでしょうか

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 08:34:16 ID:KHZH4Vq+O

いいんじゃね？
俺も明日言う予定だったけど今日話すわ

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 09:00:50 ID:uIyNwpMt0

>>563

向こうだって色々考えてるから、
早めに言うべき、病気云々というのな早くいえ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 10:00:17 ID:KHZH4Vq+O

朝イチ上司が来てなかったから言えなかった(－＿－メ)
明日の朝に変更しよ(//∀//）

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 10:59:34 ID:bUK2GXaLO

>>54 俺もそう...内定もらってホットしたのもつかの間
求人表、面接だけじゃブラックの見極めは実際働いてみないと難しい

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 12:36:04 ID:a03q1oQfO

営業職を捜し続け先月の15日より働きだしていますが家族経営にて従業員二人
毎日が作業衣きて配達の日々
会議もノルマも無し
営業てこんなんだったかな…
全て息子さんにお伺いをたてて配達に出掛けます
以前にいた営業職は日々のスケジュール管理も自己責任
客先にて商談したものだが…今は納品書にサイン貰う日々だけ…はぁ…

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 12:49:58 ID:RqBCKMXOO

>>568
それなんて俺？
俺も従業員数10～30人の家族企業のルート営業になったが
会議やノルマもなく配送や事務作業ばっかりだわ
一人前になると交渉や商談があるが基本的には簡単な話し合いで印鑑もらうだけ
半分は配送の仕事だわw

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 18:46:25 ID:a03q1oQfO

>>569

似たような境遇ですね

入った会社は社長･奥様･息子･55歳雇われ･72歳雇われ自分を含め6人と息が詰まる毎日で息子と55歳と気が合わない状況です
営業部はなく…特に上司も居ない状況
仕事を取ってくるのは社長のようです

こんな状況ですので書類選考等にて就職活動中
次回は営業にこだわらないのも一つの手ですが…18年の営業経験を書面にてアピールするしかない状況であります

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 22:36:24 ID:Jq6uTaan0

このご時世の中、やっと手した仕事でしたが…
2日間で辞めました！
初日の出社で激烈ブラックであることが判明。
こりゃ1年ももたないな…と思い、
なら早い方がいい！ということで即決。
保険関係の手続き前（試用期間はなし）だったので
職歴を汚すことなく辞めることに成功しました。
（ちなみに経験社数は1社で14年勤務）

とにかく辞めるなら早い方がいい。
本能的に無理と感じたら、
保険関係の手続きが完了する前に辞めるのが一番！
やれるところまで頑張ってみよう、と努力するのもいいが、
もたないかも…という不安は結局いつまでたっても拭えないし、
精神衛生上良くない。

・初日で黒か白か見抜く力。
・言いにくい（＋みっともない）速攻辞職を切り出す勇気。
・雇用保険証や年金手帳を忘れたという演技。
これが重要！

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/06(金) 23:53:10 ID:T7MebSfhO

>>563です
無事に退職することができました。
アドバイスしてくださった皆さんありがとうございました。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 00:19:35 ID:jEGCX+RPO

>>572
どんな感じでやりましたか？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 02:12:53 ID:R6Xv4bztO

試用期間でクビって人間のレベルが低すぎるんでしょうか？
職人の見習い2社クビ。肉体労働だけど頭も相当使う仕事。命の危険も伴うから俺みたいなトロくて頭の回転の鈍い奴には厳しかった。
単純に職人や危険作業に向かないだけの話かな？

575 ：569：2009/11/07(土) 07:53:13 ID:nKDPlOKEO

>>570
今辞めるのはどうかと思いますよ
まぁ18年も営業で鍛えた方ならもったいないですけどね
私の会社も社長や役員（親戚）や息子が仕事を取ってくる感じで、従業員が配送やら事務作業をします
仕事を取ると言っても新規はほとんどなく9割が既存客からの注文ですがw
まぁ休日が少ないですが残業もほとんどなくマッタリとした家族会社なのでしばらくは続けますが

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 11:34:01 ID:NxoiMbJh0

>>571
１社しか経験してないのに、ブラック見極めがするどい・・

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:15:47 ID:4TY1WowOO

タイムカードが手書きです。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:20:13 ID:4TY1WowOO

９時～17時休憩90分なのに、7時～22時休憩ご飯食べたら終了。約15分。多忙期など、６時～午前様らしい。社員になっても、と思い一週間でやめました。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:31:11 ID:cTzAm2AI0

懸命な判断だね

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:37:42 ID:H2tZSa/P0

>>578
そういう会社って求人票詐称で訴えられないのか？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 12:39:49 ID:m0bnm0GK0

12月末で試用期間が切れるのだが、
このまま行くと確実にクビ。
最悪のクリスマス年末年始となりそうだよ・・・
36歳、再就職は不可能だろうか・・・

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 13:02:41 ID:8js7LqHk0

>>524
俺は試用期間３ヶ月目（最終月、延長の可能性あり）に入ったとたん
「今月は忙しいから公休１日減らすね。暇になればいくらでも休めるんだし。」
「地元でご両親心配してない？大変なんじゃないかって」
「今君はここにいる意味が無い」
てな感じで上司が毎日話しかけてくるようになった。
辞意を伝えた時>>527みたいな感じに
「こんな風に毎日言われてまで続けるつもりはありません」と言ったら
「そんなつもりじゃなかった」と残念そうな顔
先月いっぱいで辞め、１日に他の部署も含め挨拶に行ったら俺の代わりの新人がすでに入っていた・・・

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/07(土) 17:21:54 ID:nKDPlOKEO

>>578
通報してから辞めなきゃダメだな
俺はちゃんと未払い残業代の半分くらいをもらいさらに労基に通報したw
まぁ名前だして通報しただけでその後は関わりたくないといった

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 10:15:17 ID:Y5ax/Y6x0

7月に入社した会社を試用期間中の10月初旬で退職したのですが、
10月分の給料が振り込まれていませんでした。
給料は末締めの毎月6日払いで、10月の出勤日数は6日（約4万円程度）です。

勤務先は従業員50人未満の小さな町工場みたいなところだったのですが、
辞めた会社に対してはもともと賃金の支払いや待遇面に不信感を覚えていたのは事実で、
・残業代、休日出勤手当てが殆ど支払われなかったり、
・入社2ヶ月くらいは給与振込みされていたにも関わらず、
9月の支給からいきなり、自分が指定した金融機関では給与振込み出来ないから（？？）等という理由で手渡しに切り替わったり、
・採用面接時には社会保険完備等の説明もあったはずなのに、年金手帳の提出等一向に求められる気配が無いので
自分から経理の人間に確認したところ「社会保険加入は試用期間を終えてからという決まりがあって、入社時に本人にも説明済み」などという予想外の答えが返ってきたり、、等などの経緯で
正直会社をあまり信用しておりません。

そのような経緯で10月分の給料支払いについて少なからず不安があるのですが、
今まで試用期間だとして未加入・未控除だった分を、退職を機にまとめてその社会保険分に控除されることは有り得るのでしょうか？

自分としては、その社会保険未加入期間はちゃんと毎月国保・国民年金の負担をしているので、
いまさら数ヶ月分の社会保険を支払いを要求されるのは経済的な面で困りますし、そもそもそのような義務が発生するのか否かについても疑問なのですが、、、

実際、自分のようなケースは社会保険を退職後に給料からまとめて差し引かれることはある話なのでしょうか？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 10:36:26 ID:IJhbwP2r0

その会社に聞けよ、アホか。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 11:12:37 ID:BhxJE2JWO

↑身も蓋も無えな

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 22:03:57 ID:oKuYXLkS0

試用期間中、社長などの人事権をもつ社員からクビをちらつかすようなこと言われて踏ん張れますか？
俺は『あと半月ほど様子見てクビかどうか決める。』と言われ、パニックになりミスばかりしてしまいました。
クビかもしれないと怯える毎日に耐え切れず辞めました。

クビをちらつかさせれてパニックになるのは精神が弱いのでしょうか？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 23:10:58 ID:oVXVQtvM0

>587
そんな会社長くいる必要ありますか？
私の今の職場、男性は現場でミスしたら丸坊主です。そんな社風が怖くて退職を
伝えてしまいました。入社する前に知ってたら・・・と思うと悔しいです。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/08(日) 23:14:06 ID:Q6DVUpKp0

>>588
それ普通に警察沙汰だからｗ

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 00:25:37 ID:xdhOWLW20

3ヶ月で辞めたんだけど、保険ばっちり入って履歴書汚れた。
当然ながら書類審査の通りが悪いように感じる。
試用期間ってことにして、辞めた理由とか書いたりしたほうがいいのかねぇ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 01:01:58 ID:x4H699+VO

>>588
丸坊主？
馬鹿だろ？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 02:22:42 ID:XPDqA5EO0

８カ月の求職活動の末、９月から働いてます。
暇な仕事ではないことは面接時から聞いてましたが
入社２日目でいきなり２２時退社はないでしょ！！
それから２カ月ちょっと、深夜残業含む、激務続き、土日も家で仕事。
先日、とうとう朝起きれなくなり、休んでしまいました。
仕事自体は希望していたものですが、引き継ぎやOJTもろくになく
ひとつひとつの仕事は、じっくり向き合わないとこなせない内容なのに
そんな時間もとれないまま、次から次へと仕事を振られ
完全にオーバーフロー、ストレスMAX状態です。
今週末も仕事をするつもりでＰＣを持って帰ってきましたが
全くやる気がおきず、もー消えてしまいたい・・・。
前任者は、期待値を満たしていなかったという理由で４カ月でクビに
なってたことを、入社後に知りました。
（まあもちろん面接では言わないとは思いますが）
試用期間は今月末までですが、はっきりいって心も体も限界です・・・。

とりあえず、明日は適当にウソついて休みます。
やっと得た仕事なのに、たった２ケ月でこんな気持ちになるなんて
せつない・・・。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 02:27:26 ID:x4H699+VO

>>592
ハロワ行けば？

自分自身的してる仕事あるかもよ？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 02:31:41 ID:xdhOWLW20

>>592
自分に近いものがある。
とっとと辞めて次いこうぜ。

試用期間で保険入ってなきゃ、履歴書汚れないでしょう
漏れは汚れた。ｵﾜﾀ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 02:44:40 ID:XPDqA5EO0

>>592

です。雇用保険は残念ながら入っちゃってます。

でもそんなことどうでもいいくらい、精神的に参ってます・・。

ちなみに、ここ決まるまでに、５０社以上応募したんですけどね。
その前の会社は適応障害で体調を崩し、診断書もらって退社。
苦しかったはずなのに、もう辞めたいなんて、自己嫌悪もいいとこです・・。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 03:12:01 ID:prJ+sCMrO

パートで食いつなぎで働いてたとかでいいんじゃね？
年内に正社員の仕事を見つけたかったから短い期間で辞めた等、履歴書には書かず面接時に口頭で説明。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 03:17:40 ID:UsTgQaZwO

営業だが20時には帰れるし、土日休みだし、給料はちょっと安いがボーナスは貰える。
さらに会社の経営も安定しているのに既に辞めたい…。
なぜかっつーとさ、うちの営業所、所内にトイレがあるんだけど、トイレの中の音がオフィスに丸聞こえなわけよ。
腹こわしてる時なんてそりゃもう最悪な気まづさが漂うんだが、おまいらならこの環境耐えれる？

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 03:57:12 ID:XPDqA5EO0

>>596
そですね・・。次もすぐに正社員とか考えてないです・・。
甘い考えかもしれませんが、派遣であまり責任のない
適度な時間に退社できる仕事がしたいです・・。

無職だった時はあれほど「あ～働きたい！！」って思ってたのに
たった２カ月で、こんなに疲れちゃうなんて
ちょっとリハビリがハード過ぎました・・・。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 04:16:19 ID:TkCMFaEwO

経営者って辞めさせた人間の将来なんて当然考えてないよね？
社員数人の零細。試用期間で経営者からボロカスに言われて辞めたんだ。あまりにも酷い内容で怒られたとかそんなレベルじゃない。これだけ言えば自分から辞めるだろうって計算してるんだよ。
ハッキリとクビって言ってくれた方が見切りつけてさあ次だ次って思えるのに。
辞めるように仕向けられた屈辱感。相当ボロカスに言われたショック。いつまでも引きずる。
クビなら解雇予告手当てとか、雇用調整助成金の減額とか色々ややこしいのは解る。でもな、社員数人の零細クビになったって不当解雇だとか誰もいちいち騒がないだろ？
零細なんて『お前使えねえからクビ。明日から来んな。』で解雇予告手当てなんか出さなくても誰も騒がないんだから。
後々引きずらないようにもう少し配慮してほしいわ。
長々とごめん。自分一人で抱えきれず、誰かに愚痴りたかったので。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 06:38:30 ID:Cfd/iyBtO

事務職で入ったのにずっと外回り
ふざけるな

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 06:54:19 ID:3GsQ5Wxx0

>>597
営業なのにあんまり外出ないの？
うちなんてどんなに早くても21時までに終わらない。
23時とか0時過ぎってことも多々あるし･･･。
ずっと誰かに監視された上で拘束時間長い販売よりはマシって思ってきたが限界近い。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 07:02:40 ID:JiGKtab/O

もしＹＯＵがＣＡＮならＤＯしちゃえばいいじゃん

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 07:11:09 ID:OScqgJ9O0

>>592
取り合えず所轄の労基に行って、
事の詳細を話すべきだ。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 07:20:06 ID:WUVHy7YWO

俺も使用期間２ケ月過ぎた！
話が違う。仕事内容もサービス残業も１日３時間超
入社して５日で、健康保険、年金、雇用と加入させられてるし

しかも使用期間は７０００円ｗｗ
後、１ケ月使用期間はあるし。
正社員の手続き前には辞めるつもりだよ

お互いの使用期間でＯＫのはずだよね？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 07:27:57 ID:tHZ4bHIN0

勿論
本来は雇用者と労働者は対等なんだから気楽に動け

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 08:26:26 ID:CguUzSEGO

さて、朝から部長や社長に退職行脚だ
人間関係が悪くないだけに・・・つらいな。
ただ今は家族のために収入が少しでもいい職に就くしかない
５ヶ月弱・・・初めてだこんな短期間で辞めるの。。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 09:08:24 ID:2akps3h4O

>>597
たぶん貴方は人前でオナラ出したら死ぬほど恥ずかしい人でしょう
俺は若干変態なのでトイレの音が周りに聞こえると考えたら興奮します
わざと声も出したりドア開けっぱなしでするかも
女性がそのトイレに入ったら仕事中断して聴き入りますね
男性だけの職場ならそれこそトイレくらい細かいことを気にするなですよ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 10:57:04 ID:x4H699+VO

本来は試用期間でも社会保険加入は当たり前田。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 14:50:59 ID:8FmjBkTF0

>>606　おまえ最悪だな・・まさにブラック人材

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 22:19:36 ID:mO/SyZGFO

俺は、試用期間が３か月が普通だと思っているけど、まったくない場合や
６か月とかは、異常なのでしょうか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/09(月) 22:24:40 ID:ir+PTT4T0

０や６ヶ月の企業はたまにあるね。異常ではないと思いますよ。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 10:27:55 ID:osH6R+ER0

試用期間はないけど
1年目は固定の年俸制で2年目以降通常の給与テーブルの月給＋賞与×２になるのって
とある求人であったんだけどあり？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 10:29:19 ID:fEBJ/RPN0

その企業ではあり

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 10:38:42 ID:md/vuS/ZO

3年前位にメッキ工場で働いてた時最初時給1000円で約4ｹ月後に時給1200円になった。

しかも社会保険加入が半年後に加入したよ。

朝30分昼30分夕方1時間位残業しても手取18～19万位だったな。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 16:59:34 ID:8f7rrenLO

昨日辞めたら痔が治った

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 17:18:45 ID:MhfHLfCKO

雇用保険や健康保険、年金も今じゃアルバイトでも入るからね。社員じゃなくてアルバイトでしたでいいじゃん。
会社が嘘つく時代だから、こちらも手を打つべき。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 17:19:12 ID:+mdzEEv20

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/10(火) 21:32:27 ID:m2UAN7Ju0

退職が決まりました。上司に長く続けられなくてすみませんって言ったら、
気にするな！１週間で鬱になって辞めた人もいるし、みんな精神を病んで辞めていってる。
俺は家族がいるから辞められないって言われました。もっと早くに辞めてれば病院行かなくて
済んだのに～！これから療養に入ります。。。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 07:18:54 ID:6eLPkJv+O

法律でも6ヶ月まで試用は可能だからね
ただ普通は1～3ヶ月かな？
まぁ俺は試用期間終わらないと社保に入れないらしいがw

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 20:39:29 ID:HRg9D9s/O

>>619
どこの何て法律？
試用期間の長さについて定めた法律なんかないはずだが

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 22:13:24 ID:X8HQ7mBzO

試用期間１週間経ったけど無理だわ。辞める。
他の同期の人と面接の時に言われた話が違ったりして信用ゼロ。
今時サービス残業で驚きはしないけど
『残業は禁止です、ちゃんと申請しないと許可しません』
とか、面接でそんな面白い嘘つかないでくれｗ
試用期間中の私ともう１人以外は全員毎日サービス残業で
そんな中でも事務員は１８時にタイムカード強制印字が原則。
毎日毎日秘書みたいな人のワガママ聞いて、
『●●食べたい』って言われればおつかいに走り…。
昼飯くらい自分で買いに行けよ…
レンジでチンくらい自分でやれよ…ｗｗ

試用期間中は１ヶ月ごとの契約なんだけど
契約書に『退職は２ヶ月前に言え』ってあったのが気になる。
これは試用期間中にも適応なんのかな？

社長にすげー暴言浴びせられそうだな…ｗｗ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 22:28:35 ID:6eLPkJv+O

>>620
労働基準法

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 22:33:44 ID:HRg9D9s/O

>>622
労働基準法の何条？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/11(水) 23:56:14 ID:Tyn+81W/O

俺は今日で一週間経ったけど一緒に入った二人の同期が早くも辞めてしまって俺一人になった。
孤立感全開ｗ

年間休日105日って書いてたのに実際は57日ってどうよ…。
先輩が「マツダのRX-8もメーカー公称値は250馬力だが、実際は200馬力くらいしか出てないよ。それと同じだよ」って…ｗ

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 12:28:35 ID:MkT3xcqSO

戦力外通知ちょーだいしたよ
また職探しか…めんどくさっ！

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 21:23:27 ID:0KJr0n5H0

希望求人見つからず無職はさけたいと思い、妥協転職して入社して現在1週間の試用期間中だが
今日、自分の希望する求人を見つけてしまった。応募して受かったら今の会社辞めて、その会社に
移籍するのってありですか？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 22:49:09 ID:2A0rPDQz0

>>626
雇用保険に加入する前に退職しとけ

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 23:16:36 ID:0KJr0n5H0

受かるかどうか分からないから在職しながら応募してみます。
はぁ　なんてタイミング悪いんだろう・・・　もし受かってもなんか辞めづらいし。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 23:17:25 ID:NWAfF5EK0

>>626
受かったこと前提になってるが大丈夫かよ?w

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/12(木) 23:20:09 ID:iIQzjhPA0

俺の場合は、ほぼ同条件だったけど、試用期間中で働いてる今の会社より
この前の土曜に、面接受けた会社の方が雰囲気もいいし、将来性も今の所よりは
ありそうなので、ほぼ試用期間の会社は辞めると思う。会社からは
雇用保険の番号聞を教えてくれと言われてるんですが・・・

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 01:35:40 ID:gDiftlv1O

零細に就職したが試用期間で辞めるように仕向けられた。
『ウチの仕事はお前には合わない。あと半月でクビかどうか決める。』
クビならクビって言えってんだよ。ショックでショックで、ウツになった。
運良く再就職決まったが、精神的に落ち込んだ状態から抜け出せずまたクビ。
どうなるんだろ俺の人生もう26だよ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 05:21:04 ID:sNhct1BmO

携帯からｽﾏｿ
現在試用期間中なんだが、会社から社風に合わないから本採用はしないと言われました
保険加入してしまっているので、履歴書汚しは確定としてもダメージを最小限にするにはきっちり会社都合退職にしてもらうしかないですよね？
ちなみに自分から辞めたいとは言ってないし、会社に損害や社規を乱したりはしていません

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 19:29:24 ID:muwzXyBR0

>>632
「社風に合わない」などという合理性のない理由では、試用期間後の本採用見送りは出来ない
会社側から「正当な理由」をちゃんと説明してもらうべき
それで納得する理由が得られてから、会社都合による解雇にしてもらえ
場合によっては、労働基準監督署に不当解雇の申し出をするべき

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 19:44:15 ID:78sx7fAJO

>>632
行動を起こす前に証拠は取れよ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 19:55:33 ID:shJeXbON0

>>632
企業は汚いからな。辞める人間のことなんかなんとも思ってないよ
俺もどう考えても会社都合で退職なのに達成困難なノルマを例に出してきて
自己都合退職に追いやられたよ
退職願い持ってこないとどうなるか、とか相当脅された
履歴書汚されて相当悔しかったぜｗ退職願いまだ出していないならしかるべき場所に相談しとけ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 20:07:30 ID:j1VwaeJLO

明日で辞めます
年間休日嘘つかれ給料も安い
仕事は自分に合ってるけど人間関係が難しい
給料高ければ我慢するのに

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 20:36:34 ID:XTTrqrv10

質問です。

入社して1ヶ月後の研修期間中に会社を辞めてしまい、
退職したことをしばらく親に伏せておきたいんです。

入社のときに、身元保証人には親がなってくれたのですが、
事故などは起こしていなく、会社に損害は与えていないけど、
親に退職した通知が行くことってありますか？

いま一人暮らしで東京に住んでいて、実家は別の県なのですが。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 20:56:21 ID:lqdlkxQJO

試用期間だけどすでにもうやめたい
本採用される前にやめたいっていえばいいのかな
あのクソババア

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 21:43:17 ID:shJeXbON0

ブラック企業だとどう頑張っても無駄、これだけは言える
面接と入ってからの条件が違うようだったら即辞めろ

>>636
人が定着しないのは待遇面か人間関係面に問題がある
ブラック企業は絶対に人が定着しない
自分の場合は面接のときに離職率を聞いてみたんだが
事業拡大の為今回初めて人を募集することになったので人間関係は良好だ、とか言っていた
だが実際に入ってみると１年の間に人がめちゃくちゃ辞めていることがわかった
離職率ハンパねえｗｗ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 22:11:16 ID:C8g9KXvBO

試用期間中に辞めたり、転職を繰り返す人の多くが人間関係が問題でやめるんだとさ｡
一度や二度は理解出来るが､それ以上の人は自分に問題があるんだろうな｡
でも、絶対に環境のせいにして転職繰り返すからたちが悪い。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 23:18:15 ID:0URloCRc0

>>640
本人に問題があったとして「タチが悪い」って誰が困るんだ？本人がリスク被るだけじゃね？
必要な人材だと思ってたら会社、上司、同僚もある程度は気を遣うんじゃないかな？
家庭を持ってたりしたら家族は大変かもしれないけどさ。
転職って環境を変えるためにやるもんなんじゃね？
家庭の事情で地元に戻ってきたとかなら別だけど。
まあ俺はそんなに採用されるほどスペック高くないから慎重にしてるけど。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 23:42:49 ID:QJe0jI8K0

試用期間で何回も辞めてる奴を採用する会社
本人の能力が高いのか会社ブラックで離職率高すぎで誰でも良かったのか
どっちなんだろうｗ

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/13(金) 23:56:16 ID:th4uVNOaO

車、不動産、保険は試用期間で実績上がらないと自爆かFire

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 00:07:49 ID:jWpn88Bc0

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 00:10:38 ID:uTF6qAVi0

>>639
＞ブラック企業だとどう頑張っても無駄

良く分かる
何を言っても無駄
何をやっても無駄
上司が腐ってるのか、組織が腐ってるのか、自分の努力ではどうしようもないんだよね

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/14(土) 00:11:14 ID:jWpn88Bc0

人間関係は良好。しかし･･･
仕事内容が･･･クレーム対応。もう精神的にダメかも。
年齢的にも辞めればもう無いかな～
でもＤＱＮ人間対応の仕事なんて耐えられないよ！
まずクレームやら文句言う人間なんて常識って言葉すら知らないから。
日本語すら通じないしね。バカ中のアホ的な人間ばっかり。

でもさ、まだ試用期間中だけど、辞めたい。
会社のみんなはいい人なんだけど、仕事が・・・（涙）
どうしたらいいんだろ。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 00:02:44 ID:/c1WW2wh0

えびみたいに後ろ方向に心が行っているぞ
やめる前に人の2～3倍やって終わらせろ
だれもほっとかないから

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 06:33:31 ID:i/J9j7ng0

>>人の2～3倍
自分より早く入社してる人の2～3倍は数年以内じゃ現実的に無理だろ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 11:44:45 ID:ht/zhUZpO

辞めた会社、基本給与手渡しだったのだが
最後の給料は銀行振り込みにしてもらった。
そしたら何の説明もなしに手数料840円引かれてた。
今まで働いてきた会社じゃありえないんだがこれって普通なの？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 11:51:52 ID:7i/TQjZKO

給料面で辞めたくなる

景気も悪くやっと転職できたが手取り１５万弱

妻子持ちだとキツい！
使用期間内で転職する為につなぎで働く俺ガイル

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 12:28:44 ID:z6lL7MD3O

用度係と聞いていたが、結局、何でも屋だった。
まともな研修ないまま店舗の運営を一人で任された。
患者さんから不意に電話きて商品の説明とか求められた時は、頭真っ白。知ったかぶりするしかなかった。
販売以外に看護士さんら職員すべての勤務時間の計算や制服の管理、(薬剤や医療材料)発注、在庫数え。
院長は受付の人や助手に怒鳴り散らす。患者さんにさえ怒る。次々辞めてくから、その分の仕事がどんどん丸投げされてた。
引継がない。
全部自分で考えてやれ。
もはや続ける理由がなかったから、使用期間をメドに辞めた。
最後は指が思うように動かなくなってた。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 14:15:27 ID:/c1WW2wh0

>>648
無理かどうかやってみろ
はじめから机上の論理で物事を考えすぎ
まずは行動を起してみろよ

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 18:02:17 ID:CMClqvGb0

7月に試用期間で辞めた。正確には+1ヵ月だが試用期間扱いにされた。
3ヵ月経って正社員登用の話し合いを社長にしに行ったら
面接時聞いた条件と全然違う条件出されたり
正社員として自分を雇う代わりにもう一人の社員（ちなみに社長2人+正社員その人だけ）を
辞めさせると言われたり、自分がいた期間に入社して来た営業3人が
社長のいびりで全員1ヵ月で辞めさせられたりいろいろあって
ここはヤバイと思って辞めたものの今帰って来てくれと言われてて正直悩む…
もう30手前だし次探すのも厳しいよなぁ…

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 18:04:49 ID:ijnh1SeW0

都合の良い時だけ呼び出されるような環境で今後生活していきたいと思えるならそうすればいい

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 20:57:43 ID:gPAS3q9S0

また明日から仕事行きたくねえ

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/15(日) 23:55:42 ID:l18kfSd2O

俺も１ヶ月で社会保険作られた
こっちから見切りつけたいんだけどな…
今３ヶ月目に突入なんだがどう言おうか悩むよ。仕事を任されちゃってるし社内に自分がしてる仕事に廻す人間いないしなぁ
客先に迷惑も掛かるしどうすればいいんだぁ
いい辞める理由ないかな？就業時間が長すぎるのが本来の理由なんだけどね
早い時で朝５時から夜９時～１１時くらい
朝遅い時で９時から夜９時～１１時
残業手当てなしボは寸志程度で給料が手取りで２０くらい
家族を重病にでもするかなぁ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 00:00:23 ID:gSV6M7bS0

>>656　周りへの迷惑は考える必要ないよ。　自分の財布に手を突っ込まれているのと同様の状態。　毅然としないと米国と日本の関係みたいだぞ。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 00:31:35 ID:szwMKEXI0

>>656
そう考えているとヴァカを見るよ
まだ３ヶ月目にも関わらずもう辞めたいと思ったら辞めとけ
お前は会社に迷惑をかけまいと頑張っているが会社は辞める人のことなど全く考えていないからな
「仕事のスタイルが自分に合わず長く続けていく自信がありません！」
「大変ご迷惑ということは重々承知しています。辞めさせてください　つ　退職願」
でＯＫ

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:37:16 ID:d2azBjew0

俺も試用期間の身だけど
基本的に個人の会社だけど社長や技術の連中は土日返上で
日曜日も仕事している
俺は営業だけど何でもやる課で事務仕事がおおい
社長にはいつまでもサラリーマン気取りじゃ困ると言われる
休みなしで働くとはこの年齢では死を意味するよ

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:39:03 ID:ys6n0dx20

試用期間3日目で辞めてきた記念カキコ。
低賃金とか乾いた人間関係とかはそんなに気にならないんだが、
喫煙職場はどうにも耐えられなかったよ。
「タバコの煙も我慢しないようでは、これから先どこに行ってもうまくいかないぞ」
みたいなことを社長に言われたけど、無理なものは無理ですがな。

ちなみに、給料を辞退する代わりに本来請求されるはずの制服代は免除され、
社会保険は未加入＆雇用保険の申請取り下げが間に合ったらしいので履歴書は全く汚れず。
また今晩から求職活動がんばるぜ！

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 22:53:03 ID:d2azBjew0

がんばれ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 23:11:13 ID:kMiKDcZP0

たばこなあ・・・。
アレルギーとかなら、ともかくそうでないなら、多分に「気の迷い」。
周りが悪い悪いというから、そういうモンだという洗脳だわな。
ネットで調べていく段階で色々な話が出てくるんだから。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 23:19:06 ID:GxryPifu0

アレルギーは当然として普通に悪臭だけでもダメな奴はダメだろ
何が我慢できないかは個人によるしな

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/16(月) 23:56:12 ID:kMiKDcZP0

アレルギー無いのなら、悪いが「我が儘」。
ウォシュレットが普通の人間が中国行って「ウォシュレットが無いから中国ダメだ！」と行っているようなモン。
本当に中国ダメなのか？単なる自分のエゴなだけでは？という視点も大事だと思うぞ？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 00:29:30 ID:0jgEqBQw0

俺クラスの底辺人間にとってはどんなに苦しい環境でもやめることは許されない
地獄とはこの世そのものである

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 00:32:27 ID:FZ3ahXwJ0

>>664
無知は罪だな・・・。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 00:34:06 ID:AvOIN9B70

>>664-665
なんでこのスレにいるの？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 12:34:51 ID:F36017yzO

>>664
詭弁のガイドライン読んで海より深く反省しる

マジレスすると仕事する机で喫煙可だと火の不始末から火事になる危険高い
喫煙者が10人あつまると2週に一度は消し損なったタバコの煙が漂うもんだ
マトモな会社は事業所内喫煙不可がデフォ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 18:04:58 ID:KPiz8iniO

試用期間中は雇用保険に入らずに働いて終わった時に辞めても職歴にはなりませんよね？
保険完備じゃないとこにうっかり入ってしまい、辞めたい…

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 22:25:24 ID:uxAUcpYH0

仕事がら長時間勤務になるので
分煙じゃないところはおれだめだわ。

あと痔なのでウオシュレットも欲しい。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/17(火) 22:47:06 ID:AY7jzctC0

最短一日記録作りそうな俺がいるorz

残業代なんて貰った事はないし、気付いたら正月2日から仕事で3月まで
働きづめだった！みたいな環境でも平気だったが…
尊敬やら会社愛やらを強要されるのは我慢出来ん。

年越しまでに決められたと喜んだんだがなぁ…

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 07:08:04 ID:CCl8fIms0

俺ももう駄目だ
入って２週間だけど明日辞めるよ
朝言ってそのまま帰る予定

673 ：671：2009/11/18(水) 08:47:08 ID:HjKw6u8T0

結局、メールで連絡した。

社会人として（ｒｙは分かっているが、無理だ。

672はちゃんと言えたのかな。無事辞められる事を祈ってる。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 08:52:22 ID:UuavhaARO

>>671
罰としてもっと具体的に何があったか書きなさい

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 09:05:11 ID:py4iSVnb0

>>671
メールで辞める事事前通知
　↓
エロイ人と１　VS　３ぐらいで
ドンパチｘ２
　↓
2週間針のムシロ
　↓
祝退職

が一番後腐れないんだけどね、
そもそもバックレするぐらいだから
相当ブラックな事があんだろーから
マナーうんぬんなんて関係ないよ。

676 ：671：2009/11/18(水) 09:39:12 ID:HjKw6u8T0

>>176に近い。

それに足して
・社長は神様です。何があっても逆らってはいけません。
・社長が気に入らなければ、どんなに頑張っても成果を出しても
認められません。
・初出社の時、朝9時に来いって言われて行ったら誰も来てない。
雨降って寒い中、30分以上外で待たされたのに「ごめん」の一言もなし。
・出社前にやるべき事を聞かれたし、指示もあったから下準備万端でいったら
全然違う仕事を言われる。かつ指示が曖昧過ぎて動くに動けない。
（どうも変更があったらしいが、変更内容がまだ決まってないっぽかった。
事前に色々言っていたのは何だったのか…）
・昼休憩は強制的に社内。食べるのは自分の席で、
食べ終わったら即仕事が義務付けられている。
・仕事がなくても残業。20時より前に帰る事は許されない（当然残業代は出ない）。

雇用決まった時は本気で喜んだし、泊り込みでも何でもどんとこい！な気持ちだったが…

社名は言わなくても、ここまで言うと分かる人にはわかりそうだが…
身バレしてももういいや。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 14:41:10 ID:r5YtNdZ20

>>676
> ・仕事がなくても残業。20時より前に帰る事は許されない（当然残業代は出ない）。

これはありえんな。
仕事なくても20時までは帰れないってｗ
俺でも辞めるわ。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 15:03:01 ID:d6iwQI2N0

俺んとこも仕事なくても20時前に帰るなんてありえないな
定時は17時だが当然残業代は出ない

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 15:32:08 ID:fmhU104G0

だから社名公開しろって
伏せる必要なんてないぞ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 15:35:29 ID:RgdhFmnO0

確かに、これ以上犠牲者を増やさないためにも、会社名は公表すべき

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 15:39:18 ID:r5YtNdZ20

まぁ自分だけ定時でやる事終了、周りは忙しい。
そんな時は、暗黙の了解というか空気読んで遅くまでいたりするけど
毎日それが強制みたいだったらやってられんな。
もちろん仕事があっての8時なら問題ないが。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 15:55:06 ID:mup9/p0yO

俺は定時で帰りますよ。

例え周りが忙しくても。

暗黙の了解？ふざけんなよ。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 18:28:31 ID:ypV0mq+AO

自分も定時に帰ります。あいつは、やる事やったら帰るって、周りにわからせたら、後は気楽に帰れるよ。　ただし、仕事はきっちりこなすのが条件だけど

684 ：671：2009/11/18(水) 19:12:01 ID:HjKw6u8T0

>やる事やったら帰るって、周りにわからせたら、後は気楽に帰れるよ。

それが出来るところだったら辞めてないってｗ

俺的には、休憩時間が強制的になかった事と社長への挨拶と尊敬強要が決定打だったね。
忙しかったら休憩時間なくても文句言わん（というか自分から返上する）が、
どうみたって暇な人間にまでコンビニ飯でデスクに縛りつけ強要ってどうなの。

挨拶にしたって、出社時とか帰社時ならともかく、仕事中に毎回席を立ってなんて出来ない。
そういうのが苦にならない人にしてみたら、良い職場かも知れんよ。

社名出さないのは、自分にとっては真っ黒でも、働いている人にとっては
そうじゃないんかなーと思うところがあるから。
自分は特定されても別に痛くも痒くもないが、好きで働いている人は
会社が晒されたら困るだろうし。

とりあえず名無しに戻って転職サイト巡りに旅立ってくる。
幸い、募集は多い業種だから履歴書送るのには困らんし（受かるかどうかは別だけどね）

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 23:12:08 ID:e3t7pHoBO

上司の残業には付き合わされ、俺が残業の時にはさっと帰っていく上司

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 23:15:01 ID:d6iwQI2N0

俺の所もそうだ
しかも上司の性格は最悪でみんなから嫌われている

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 23:17:42 ID:YTpKIl2w0

無駄に残りたがる奴が居て困るんだよな
明日すれば良いことを意味無く残ってやりたがる奴
こっちはさっさと帰りたいんだよ、家に帰りたくないお前の事情とか知るか馬鹿

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 23:25:54 ID:bXeE9Q7m0

>>672
お～い
早まるな
ここで今の状況を書き込んでみろ
俺も　毎日応援するから

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/18(水) 23:49:21 ID:d6iwQI2N0

俺もやめたいがさんざん罵倒されそうだ
精神崩壊しそう

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:02:36 ID:6v5WFXYG0

>685
俺が残業の時にはさっと帰っていく上司

それよっぽどマシ
以前のところは用もないのにひたすら残りたがる上司でだるかったよ
残業代出るわけでもないのによくわからん

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:07:14 ID:1/mgdNDL0

>>685
考え方を変えてみろ
早く仕事覚えてその上司を追い抜く気位が無いとな
それとも転職できるスペックなのか　おまえ？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:12:55 ID:PsV/83N6O

引っ越しやったとき
定時６時に対して深夜１時まで残業
そこで働いてるやつらはほぼ全員の作業終わるまでみんな帰らず手伝ってた
仲間意識が強いのか、ただ馬鹿の集まりなのかわからなかったが
上司にその日の残業代2000円にしていいか1500円かで話してて
頭下げまくって2000円にしてもらって喜んでるとこ見てソッコーで馬鹿だとわかった
何時間残業してたった2000だよ
イチパチもできねーよ

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:26:43 ID:8FdmgJ3E0

ここは仲間がいっぱいいるなｗ
前の仕事の引継ぎ＆バイトとゆう感じで約１ヶ月働き、最短で退職したｗ

まぁはやく帰れるのは良かったが上司が糞だし、社員も他人の悪口しかいわないジャイアンとスネオみたいな
やつだったからとてもじゃないがこんなところで働きたくないと思ったｗ

仲の悪い会社だったな。アホちゃうか

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:37:20 ID:6sE3Hc9X0

俺の会社もそうだ
この会社に入ってから人生で一番馬鹿アホぼけを聞いた
あいつは馬鹿だのアホだの悪口聞かされても気分悪いだけ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 07:47:42 ID:x6JpOoq2O

精神的に限界で退職ってよくいうけどどの程度のこというの？
自分は職場で涙でちゃうし家帰ると憂鬱+無気力だし朝は吐き気がひどいし…
新人の頃は辛いのは当たり前だっていわれたけどもう精神崩壊しそう。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 08:00:49 ID:xYIXTPVs0

>>695
「限界」には個人差があるんじゃないですかね。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 13:02:15 ID:F9pwei3W0

おかしな事やってる会社はどんどん社名晒してぶっ潰せ

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 13:07:25 ID:nbcqxcYNO

こんな甘ちゃんたちが、日本をダメにしたんだなあ。
お前らは、どこへ行っても、何をやってもダメだよ！

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 16:24:52 ID:sKdiJoqs0

まあ、２ｃｈの場合は、「周りは違うと言っているが、俺はブラックと叫ぶ！」ケースが多いし。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 17:18:37 ID:S2uy7t7n0

残業はそうだな。

不景気だから早く帰れっていう大前提で間に合わないから多少しなければいけないっていうのなら
いいけど
それに役職ついてたら残業代無いのは仕方ない。

暗黙の了解で残業代無いのに残業必要っていうのなら帰るなｗ
引き止められる理由は何ですか？って感じで。
仕事を進めたいなら人を増やすか残業代を支払うべきです。　って感じで。

こちらの武器となるのが
３６協定
労働基準法の法定労働時間

ちなみにサービス残業していて　残業代の支払いを裁判所に申し立てすると100%会社が負けて支払う義務が発生します。
労働基準法違反に問われる。

そもそも、そもそも労働基準法に違反しないと経営できないというのはおかしな話だから。
経営が成り立っていない会社という事を認識すべき。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 18:44:45 ID:NnM4+P7gO

>>698喪前喪な

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 19:54:02 ID:hHLqsZOFO

試用期間で辞めるように仕向けられるという屈辱的な目に遭った。会社としては解雇じゃないという立場を貫きたいのだろう。
事情を知らない先輩らは『辛抱がない奴だ』と思ってるんだろうな。
しかし会社は自主退職を望んでるのだ。辛抱したところでどうにもならない。
何ヵ月も前の話だが未だに引きずる。
クビとか辞めるように仕向けられるとか、そんなことあったら後々引きずるのは仕方ないかな？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 20:03:08 ID:hHLqsZOFO

続き
ハッキリとクビって言ってくれりゃあ諦めがつくし、仕方ない次探そうと思える。
確かに解雇の場合は解雇予告手当てとか助成金の減額とか、会社には都合悪いと思う。
でもな、去っていく社員の精神的ダメージとか今後を考えればそんなの微々たるもんだ。結局そんな会社は自分だけがかわいいんだよ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 20:59:10 ID:2ekyf/lQ0

>>702
きつい事を言うようだが、ちょっと会社に期待しすぎ。
去って行く社員より、今働いている社員を守る事＝会社を維持する事を
優先するのが当たり前。

辞めた後で会社の人がどう思ってるか、なんて気にしだしたら何も出来なくなる。
気持ちを上手く切り替えるのも大事だよ。

辞めるように仕向けられたじゃなくて、自分から辞めてやった、くらいに思えばいい。

まぁ気になるもんは誰が何言ったって自分で納得しなきゃ気になるだろうが。
引きずったって何のプラスにもならんことだ、早く忘れる事をお勧めする。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 21:07:01 ID:9T3cNQnEO

>>702
考えたくはないだろうけど、
もしまたそういう事があったら、次からは会社都合の解雇にしてもらいなよ
そこで折れてもいいことなんて1つも無い

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 10:06:25 ID:jjF7ubyXO

試用期間が一ヶ月過ぎました

8時半～6時半
12月以外土日休み・残業ほぼ無し・会議・ノルマ無し
230000・交通費別途
保険完備
同族会社・雇われ社員2名
営業入社が配送業務

土曜日にハローワークに行ったいますがなかなか書類通りません
就職難の時代だから…働きながら転職活動中

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 10:07:43 ID:RmrhNN5Z0

>>706
不満な点がよくわからんのだが・・・。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 15:26:13 ID:aH/9UJ4I0

俺から見ると奇跡のような待遇なんだが
シニタイ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 16:41:51 ID:AvDSAMPnO

>>706
人間関係かい？
待遇に不満とかなら悪いことは言わないからその会社に残りなさい

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 16:49:38 ID:VRu7wgyR0

試用期間で嫌がらせと会社の今後に不安を憶え退職
やっとやっと前の会社より福利厚生の充実した会社から
内定もらった・・・

ザマーミロクソ会社！！！と事務所まで言いに行きたい

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 17:57:40 ID:jjF7ubyXO

>707>708>709

返答ありがとうございました

こんなに人数の少ない会社初めてですから人間関係が１番と営業で入ったのになぁ…が本音です

前職廃業でしたが260000
会議・ノルマ有り・残業少し
月の半分が出張営業ホテル住まい
販売・企画・集金・新規開拓を全てやっていましたので今は配達だけだかと少し思いました

ただ現況は仕事あるだけでも有り難いと思わなければならないかもですね

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 20:36:16 ID:RmrhNN5Z0

>>711
人間関係で辞めるやつはどこ行っても長続きしないってじいちゃんが言ってた。

ところで、ハロワだけじゃなくってネットの転職サイトも見た方がいいんじゃないか？
ほとんど営業しか無いんじゃないかっていうぐらい営業の募集は豊富な気がする。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/20(金) 21:29:04 ID:1vOS3aIFO

中途の営業は試用期間で実績上げなきゃ、人間扱いされない。
保険、車、不動産、薬…
ブラックばかりじゃん

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 07:28:41 ID:5wIlY+OJ0

今日こそやめるぜ・・・・

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 09:54:59 ID:phGbQEa50

駄目さ加減を説教されたら、頭がフリーズして硬直しました。ｗ
無能ですからｗ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 10:36:16 ID:oEzZG5/qO

>>702 私も10ヶ月前似たようなことあった。
自主退職にさせられた。
一番上の人には、ナゼか｢辞めちゃうの？｣と言われた。
聞けば、前任者のほとんどが長くて半年もたなかったらしい。(机の下で脚を組んだだけで注意とか)
普通じゃない会社に辞めさせられても結構。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 12:44:15 ID:MpVvQR22O

そういや俺も二週間目で辞めさせられるように仕向けられたな
戦力外って暗に言われたから素直に従ったが辞めるときに｢どこ行っても君みたいな人は長く持たないよ｣とか社長に言われた

ま、今はしっかりと働けているわけだが

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/21(土) 17:25:05 ID:/yxmR68G0

俺も一ヶ月目で言われたなあ。
会社の要求水準にない、無能すぎる、本当に仕事やってきたのか、
客前に出せない、etc...
ただ、生活のこともあるだろうからやる気があればおいてやってもいいよ
くらいのことを言われ、何とか今もしがみついている。
（重要な仕事からは干されたが、つまんない仕事を回してもらってる状態）
なんとか自分のコネで仕事とってきて今はその仕事やってるけど、
それが終わったらクビだろうな・・・
あと一ヶ月で試用期間終わるが、終わったところでいずれクビになるのだから
どうでもいいと言えばどうでもいいんだけどね。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 07:28:42 ID:GkFv/vddO

>>702だが。
やはりこの時期はクビにせず辞めるように仕向けるって多そうだね。
解雇予告手当てだけじゃなしに、政府の雇用調整助成金の減額とか都合悪いからねクビは。当然会社にもその辺の認識はあるだろう。
しかしやられた側はたまんないよね。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 11:36:45 ID:wITT8XDr0

この時期は試用期間で退職願いを出させるように仕向けさせる企業は多いよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 13:13:27 ID:/I1fGldW0

そういう場合弁護士立てて対抗するしかない。
DQN企業ほど弁護士にはビビる。
三ヶ月分の給料（和解金）ぐらいは普通に出る。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 20:04:34 ID:5ezzrOvIO

俺も今年中にやめる予定なんだけど源泉徴収表って来年違う会社に入ったら渡すの？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 20:49:52 ID:zODst1dC0

源泉徴収は来年入社なら渡さなくていいよ。
今年中の入社ならちゃんとした企業なら渡さないといけないけどね。

しかし辞めるように仕向けるって汚いよね。俺は希望職種だっただけに引きずる。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 20:52:16 ID:5ezzrOvIO

723さんどうも有難う

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 21:30:52 ID:umSK0JT6O

俺も限界かも･･･
真面目に働いてるだけなのに･･･
正直疲れてくるわ。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 21:38:29 ID:fa88B8iXO

このスレ危なくない？
ただ怒られただけで、辞めさせる為のなんちゃらって勘違いしてしまう人間が…
わざわざ採用しておいて、それは滅多にないかと。また人を雇うとなると金がかかるし慎重に合否は出したはず。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 21:45:01 ID:06MaJLu40

>>726
お前は幸せな職場しか体験してないんだな。
今の仕事を大事にしろよ。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 21:51:39 ID:UPYIZdGlO

というか、企業だってバカじゃないんだから、
わざわざそれなりのコストや時間をかけて採用した人間を
何の理由もなく辞めさせるようなことはしないもの

そんな中にあって、企業が辞めさせたいと思う人は、
単にその企業の期待値に到達していないようなスキルしか
持ってないような連中だけだよ
いざ、採用してみたら『こいつ使えねー』と思われたような連中

企業からスキルが実務に追いつかない(対応不可)と
判断された場合には、試用期間で終了となっても文句は言えんよ
そのための試用期間でもあるんだし

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:03:44 ID:fa88B8iXO

>>727
試用期間に仕事をやりたくないって言ってしまってクビにはなったことがあるが。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:16:10 ID:9VOt5Nsw0

いや、同族零細企業はバカだ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:19:51 ID:VQGyYTTD0

一方的に全てがそれにあてはまる言い方はおかしいな
いろんな人間もいるしな

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:26:58 ID:sXTlL3JjO

意図的に採用と首切りをしてるんだよ国策？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:37:36 ID:Q8EBaikp0

半田づけ
黙々とやってる奴はどうなんだろうな
将来がとても不安にならないのかな

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/22(日) 22:40:26 ID:Zl2Ye74B0

ｸﾞｽﾞｸﾞｽﾞいわねえで手をうごかせ！ｸｽﾞ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 01:53:00 ID:p6rncwYL0

726　怒られただけでっていうほど単純な話じゃないんだよ。
今の時期試用期間中に業績悪化もよくある話だし。

企業・・・暇だけど暇なうちに人を育てよう。←ここまではいい。
　　　　　しかし思った程仕事取れないな、しょうがない辞めてもらおう。

こんな会社も多いのよ

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 01:54:05 ID:hKCOl3As0

消耗品扱いで普通に無茶させる会社も多いしな

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 05:00:31 ID:M8DzOuDzO

実際問題として、試用期間でクビだ何だと言われことは、
これまでの転職の中で一度も言われたことないし、
周りでもそんな奴まず見かけたことないよ

一度だけ当時自分が管理職として関わっていた会社に入ってきた女性で
３ヶ月の試用期間で当人と相談の上、辞めてもらった人がいた
という程度だよ

その女性の場合、周りのスタッフとまったく馴染んでおらず、
仕事も会社の方針とは無関係に自分の考え中心に進める傾向が強い人で
どう考えても、このまま会社での仕事を続けてもらっても
お互いに不幸なことになるだろうと感じたため
当人とじっくり協議し、結果的には試用期間で辞めてもらった
配置転換の可能性も模索しつつではあったけど…

こんな具合の理由がない限り試用期間で企業側から肩たたきされる
ことはまず有り得ないのが実情だろ

後は、逆に当人が実際に仕事をやってみて、
考えていたのと違ったとかでも試用期間で辞めていく
とかだろ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 06:48:36 ID:Hnb78AkTO

>>737
あなたはいい会社しか知らないんだね。うん、その方がいいよ。
悪い会社なんてあえて知る必要ないしね。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 08:13:43 ID:bgEm/nVrO

初めから社員にするつもりなく雇って、パートと同じ待遇で試用期間だけ働かせて使い捨てる会社はよくあるの？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 09:00:01 ID:Py/GQb3AO

>>739 アッー

社員になるんだからって事でパート薄給なのにいろんな仕事たくさんやらされてた。
使用期間は3ヶ月となっていたが、いつまでか具体的にきかされなかった。
入社してから4ヶ月弱いたからだいたい使用期間いたんだと思う。もしくは過ぎていたか。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 09:03:37 ID:sjpqGNCtO

>>739
今日から行く予定の会社がそうだよ。(普通に会社に連絡して休んだけど)

俺も馬鹿で賃金が時給800円からて言われ(社長から)それでOKした自分が普通に嫌気さす。
しかも電車バス乗り継いで約1時間30分かかってやっと着く会社だからさ普通に1万以上は交通費でなくなる。会社からは1万しか交通費出ない。
今思えば馬鹿な面接しちゃった。午後に連絡しょうと思ってる最中。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 09:28:53 ID:hKCOl3As0

試用期間時の給料が安め設定の所は危険

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 09:45:08 ID:K2A3Ze670

>>742
同意　同条件でないところはそうだな
後は試用期間中は雇用保険のみとか残業代でないとか

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 10:05:00 ID:6eSJqm/g0

>>739
私は一回経験がある。
これだけ書かれてるってことは、珍しくは無いみたいだよ。

私のいたところは、雇用保険・労災保険にも入れてもらえなかった。
違法だな。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 11:10:43 ID:bgEm/nVrO

違法なんだ？
自分も勿論、保険に加入していない
労働基準局かハロワに報告した方がいいかな
これでも会社は試用期間中には国から補助金貰えるんでしょ？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 11:20:46 ID:M8DzOuDzO

>>738
だから、いい会社云々ではなく、どの会社でも何の理由もなく
中途採用した人間を試用期間で切るようなことはしないものでしょ
そこには何かしらの理由はあるはずということだよ
それが、勤務態度なのか、会社の方向性との相違なのか、
それとも期待していた売上なのかは分からないけど、
いずれにしても何かがなければ、たとえブラックであれ、
それなりの金と時間を使って採用した人間を無闇に切ったりはしないでしょ
企業からしてもデメリットはあってもメリットはないからね

ただ、その理由が受け入れがたい内容なのか否かということでしょ
例えば、不当に高い売上目標を設定していて、それをクリアできなかった
ということで切られたというような場合には、当然不当解雇に当たるわけだけど
そうではない場合には、単に自分のスキルや努力不足ということになるだけに
このへんについては、客観的な視点で捉えていく必要があると思う

中途採用の場合、基本的に即戦力としての活躍が期待されることになるため
入社して３ヶ月の間に会社が期待するレベルの売り上げや結果を出せない場合には、
たとえ試用期間中であっても解雇となることは多かれ少なかれあることなので
その辺は考えておく必要はあるでしょ

実際、外資系やベンチャーなどでは、入社に際して事前にその旨を通知して
採用しているところも少なくないようだし、実際外資系の場合は
この辺かなりシビアなところも多いらしい特に、外資系金融は

要は、先述した通り、解雇理由の妥当性が客観的にみてどうかということでしょ
単に試用期間で辞めさせられたからいい悪いという話ではなく…

747 ：キモオタ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/11/23(月) 11:36:14 ID:AMEz9QkxO

>>746
その通り。
特に外資系は厳しい。ブラックベンチャーと紙一重。
それは試用期間以降も変わらず。

748 ：明日辞める…：2009/11/23(月) 12:26:24 ID:lEt1hkFyO

零細企業で面接のみで正社員採用された。
就業規則、労働契約書は一切ない。
募集内容と違う部門に配属される。
勤め始めて数日経過し、試用期間３ヶ月時給800円である事を告げられる。
先輩に相談すると、残業が適当な手当てでしか払われないし、有給がないらしい事も発覚。
さらに募集内容に明記されてた給料は、月に80時間残業＆交通費込みの額らしい。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 12:53:36 ID:Hnb78AkTO

>>746
未経験で零細町工場に見習いで入ったんだ。
基礎覚えるのに3年って言われたけど、3年どころか 2ヵ月で自主退職だけど事実上のクビ。
危険と隣り合わせで、繊細な手作業もあるんだけど不器用な俺にはすぐにはうまく出来ないんだよね。
教えたのに出来ないとか色々言われたけど、体がついていかないんだよ。
不器用でも慣れりゃあできるハズなんだけど、そこんとこ会社は長い目で見てくれなかったんだよ。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 13:00:27 ID:Hnb78AkTO

続き
免許の要る危険な作業を無免でさせられて失敗したり、確かにミスは多かった。
でも無免で作業させてちゃんと出来ないからクビとか不器用だからクビとか、離職票に書けば会社として都合悪いだろ？だから辞めるように仕向けられたんだよ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 14:21:01 ID:aOg26dwu0

試用期間中雇用保険、労災未加入の会社は試用期間切り普通にあるけどな
てか俺の過去の転職の中で即保険加入させてくれたのは１社だけだ・・・
>>746
試用期間切りはもちろん解雇ではないよ。あくまで自己理由で辞めさせる。
試用期間を延長したりして正社員として雇わなかったりしてね。
あなたの仰るとおりで解雇では会社側もデメリット多いからね。
実際には短期の臨時雇用なのに正規雇用の体を装って募集してる会社も少なくないよ。
だから保険労災未加入で雇う。で、試用期間はパート扱いだったり募集時の提示金額以下で働かせる。
俺はサービス業渡り歩いてるけど接客の正規雇用で今の時期の募集は実質年末年始臨時募集のケースも少なくないと見る。
正規雇用の体を装って採用すると助成金が出る場合もあるから雇用保険未加入時の試用期間切りはメリットもある。
試用期間３ヶ月で２カ月おきに募集してる会社もあるんじゃないかな？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 14:58:34 ID:K2A3Ze670

まぁ>>746は実社会では認めてもらえず不満を持ち
ここで誰かに認めてもらいたいんだろう

ほとんどの人が理解している正論をわざわざ振りかざして
それが全ての事象・人間に当てはまると思い
こういうところで人を見下し優越感に浸ることで
何とか心を満たせている

人間の悪い部分が目立つやな世の中だなしかし

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 15:22:31 ID:rbdJCOYM0

全ての人が信用できなくなりました

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 15:32:54 ID:95lmjPsp0

何か長文で色々揉めてるけど
試用期間でクビってあってもおかしくはない。
普通に問題なくやってるのにクビにされたら、そこには理不尽さとか悪意を感じるが
ミスが多いとか、明らかについていけてない、理解出来てないなら仕方ないよ。
それでも長い目で見てくれるかは、雇い手のサジ加減１つ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 15:46:36 ID:mfqRfR7S0

社会保険や雇用保険って入社したら会社がすぐ申請しちゃうものなんですか？
試用期間2週間で今日やめたんだけど入ってるのかなあ？
会社も詳しいことはまた電話するって言ってそのままかかってこないし
次の仕事探したいんだが職歴に書かなきゃいけないのかな？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 16:01:45 ID:1LZ6jySBO

俺、おととしの今頃面接受けて採用された時、「年明けからお願いします」と言われて、初出勤の日の午前中に既に保険証できてて渡されたよ。採用決定から実際の出社までに時間がある場合、あるいは逃げられたくない場合だと、段取りよく準備されてたりすることもあるらしい

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 16:26:42 ID:K2A3Ze670

>>754
恐らく待遇とか辞めさせ方の問題を言ってるのに
ずれてること誰もが分かってること当たり前のことを書いてくるからもめるんだな

本来は解雇（まぁこれもつらいが）なのに自己都合へ無理矢理追い込んだり
労基法に違反してたり、入社後に求人票と条件が違うことに気づいたり
定められた試用期間を守らなかったり、試用期間の待遇のままだったり
こういう問題なんだろう

あと確かに企業側のコストもかかるかもしれないが
それよりも解雇や辞めざるえない状況に追い込まれた場合
一人の人間の人生を奪ってしまうことにもなりかねないからな
人を消耗品と考えてるやつが増えてきている

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 16:51:09 ID:Hnb78AkTO

器用な奴って不器用な奴の気持ちなんか解りゃしないだろうな。
でも最終的に勝つのは不器用な奴なんだよ。前の仕事でもそうだった。倒産でやむなく辞めたけど。
器用で要領のいい奴ってとんでもない絶対にやってはいけないようなミスをポカンとやったりするから。
試用期間だけ勤めた会社もそうだけど、長い目で見てくれる会社じゃなければ俺みたいな奴は辛いものがある。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 16:55:35 ID:95lmjPsp0

>>757
まぁ一応お試し期間だもんな。
こっちも入ったら条件が違う！とか企業に騙される事もあるし
企業は企業で、真面目そうだから採用したのに態度が悪いとか、
これ位できるという予想で採用したのに、いざ採用したら全然使えなかったって事もあるわけだし
これらは、入ってからじゃないとわからないからな。

結局お互い様。

理不尽にクビにする迷惑な企業もあれば、
ある日、突然今日で辞めさせてもらいますみたいな迷惑な人材も…

まぁ能力関係ナシに最初から試用期間後クビが決まってる会社があればそれは酷い話だが。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 17:03:47 ID:Hnb78AkTO

誰かが書いてるけど、雇い手のサジ加減で俺は助かったかもしれない。
しかしこういう考えは甘え以外何物でもないんだろう。
でも次同じ業界行けばまあ大丈夫だ。やって行けるだろうと思うから次も同じ業界で探してる。
今の時期なので急激な業績悪化で辞めさせられたとか、試用期間中に経験者が応募してきたとか通用するだろうし。
もし前の会社に確認されても『え？ボクはそう聞きましたけど。』とか適当に言えばそれ以上突っ込まれないと思うしね。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/23(月) 17:51:43 ID:ZiC6aIRlO

>>758
モンペがバカな子供を優秀だと信じたい時の思考と良く似てる
落ちこぼれの中には別の才能がありそれを開花する奴もいる
しかし大多数の落ちこぼれはバカで努力レスなだけ

不器用な奴の中には素晴らしい才能を発揮できるやつもいる
しかし大多数の不器用な奴はただの怠惰とバカなだけだ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 06:44:51 ID:IaYKYZsE0

>>761
それは、間違っていないな。
身体使う事や汗を掻く事を嫌ったりしていると、モウダメだと思う。

優れた人間は、絶対に身体も酷使しているから。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 08:51:32 ID:UK3vY1fgO

既出のようだが、新卒と違い中途は、入社早々から結果が求められるものなんで
試用期間内でも会社が求める結果を出せない人はクビにすることはあるものだよ

俺が以前受けたアメリカ系の販売会社(IT系)の場合、面接の際に、
「うちの会社では、社員に課す売り上げ目標をクリアできなかった場合には、
たとえ試用期間であっても、お引き取り願うことになります」と言われたよ

また、日本のITベンチャーでも、「入社して３ヶ月の実績をもとに正式に採用
するか否かが決まることになります
勿論、当社が期待するレベルに達していない場合には、そこで終了となること
もあります」と明言された

この辺が新卒における試用期間と中途における試用期間の大きな違いと思うよ

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 08:56:30 ID:9bvAQZ3c0

>>763
で？　何？　誰がそんなこと聞いてるの？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 09:09:58 ID:8wUH0OaG0

朝起きたら辞めたくなったので仕事辞めようと思う
まだ2週間しか働いてないから辞めるのは簡単だろう

そろそろ昔からの夢だったフリーターとやらにでもなろうじゃないか

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 12:37:30 ID:xzjZzvCB0

ウェルカム

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 21:00:24 ID:tEpKnbcNO

人間関係ができあがってる職場って居づらいよね。
俺が１人で弁当食ってる傍で「よしお前ら今日は飲みいくぞｗｗ」
とかみんなでワイワイ話してるの聞くとマジで辞めたくなる。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 21:52:21 ID:K0qV41I5O

成績悪くてクビ…
スポーツ選手みたいでカッコイイ。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 22:13:25 ID:rqK/WQlF0

>>767
俺もまさにそんな感じ
はっきり言って馴染めてないし、空気が違いすぎて疲れる
昼休憩が苦痛でしかないよ。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/24(火) 22:23:54 ID:FL88iPdOO

俺は逆に下手に干渉してくるよりはそっちの方がよっぽど良いわ
誘われたら断りはしないけど、極力気配は消すようにしている

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 09:45:52 ID:ofzdyK5kO

試用期間１日目で退職してきました。試用期間だからという理由で社会保険はもちろん、雇用、労災もなしとか…ありえん！！他にもおかしな所だらけだったし。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 10:08:49 ID:lkbgnpfG0

どういうところが？１日ってことはそうとう悪い部分があり、合わない部分があったってことか

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 10:19:59 ID:l48xtWeA0

>>770
入社して1週間も経たないのに、
「○○君、ものまねがうまいんだって？」とかムチャブリされたり、
女子社員に「○○君が、君の事好きだって言っていたよ」とか言ったり（勿論、そんな事言ってもいない）、
訳の分らんノリに付き合わされるのもしんどい

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 12:32:33 ID:RFuoEOJuO

一緒に入ってきた、おっさんにいろいろ駄目だしされて鬱だ。
辞めようにも仕事が直ぐに見付からないし、いろいろしてくれた両親にも申し訳ないから辞めることも出来ない。
自分が優秀なら、問題ない訳なんで…
どちらかと言うと無能だからw
いちど、精神崩壊寸前まで来たよ。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 14:53:08 ID:lkbgnpfG0

欝病になったら復帰にかなり時間かかるし、色々と精神的におかしくなる。しかしすぐ辞めたら職歴が傷つく。
続けるも辞めるもよく考えるんだ。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 16:14:16 ID:ydjmm8tB0

>>773
転校してきた、六年三組の田中君を、からかう斎藤君Ｗ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 19:46:21 ID:hC/ykXayO

無職ニートからいきなり正社員になるのは精神的にキツイね。
今試用期間３日目だけど毎日憂鬱で食欲もないし
日課であったオナニーをやる気も起きない。
短時間アルバイトでリハビリしながら就活してれば少しはマシだったかも。
仕事に不満はないんだけどね

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 19:53:20 ID:qIFLekxv0

俺なんて仕事に不満だらけ
周りのDQN社員に嫌み言われながら毎日怒鳴られてる
朝7時に家を出て帰ってくるのは21時
残業代のランをみたら０とあった

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:03:48 ID:hq2qLAsx0

＞周りのDQN社員に嫌み言われながら毎日怒鳴られてる

俺も転職何回もしたが、こんなあからさまに本人に言う人間なんて居るか？
陰で言われてると思う、って話ならわかるが。

＞朝7時に家を出て帰ってくるのは21時

仕事はこれ一つだけなんだろ？
どんだけ恵まれてるだおまいは。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:11:11 ID:BMyEWKlV0

>>592
です。

翌日心療内科にいき、現在、薬のお世話になってます。。。
上司には事情を話しましたが、「早く帰れよ～」と気にかけてくれたのは
はじめの２～３日だけ。そのあとは容赦なしです。
しばらくは薬のおかけでなんとか仕事こなしてましたが
今朝、５時起きで自宅で仕事をしたあと、出勤しようと身支度を始めたら
あまりの頭痛で衝動的に薬を多めに飲んでしまい、意識が吹っ飛び
そのままバックレてしまいました。
さすがに午後になると、何度か上司らしき携帯から電話が来ましたが
すべてシカトしました。
もうだめですね。。立派な欠勤だし、私もこれ以上自分が壊れるのは耐えられません。

明日、退社する旨、はなしてきます。
ちょうど３カ月目になろうとしています。。。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:22:54 ID:RFuoEOJuO

今は仕事が有るだけでも、有り難いからね。
複雑だな…

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:25:45 ID:2gbcG7Mq0

よく似た状況だったから、何もいえないが…

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:28:14 ID:hC/ykXayO

>>780
そんな会社で3ヶ月も続いたなんてすごいな。
俺だったら２時間で辞めてる

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:32:27 ID:hq2qLAsx0

>>592は22時退社とあるが、何時から始業かによってはそんなのぬるいとも解釈はできるわけで。

ここのやつらを始め、俺がやってる仕事、生活に1日でも耐えられる奴はなかなかいないだろうなー。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:41:21 ID:hq2qLAsx0

昨日は特に忙しかった。
俺は趣味ランニングで月4の休みは一回30キロ～40キロ走るけど、そんな俺でも昨日は途中から筋肉痛になりかけたからな。
フルマラソン数度経験してる俺でも、フルマラソン途中の30キロくらいから毎度筋肉痛を起こして足が棒になるんだが、
その状態に昨日はなりかけたから。　仕事中は飴玉、チョコを近くに置いていつでも栄養補給できるようにしてる。
まぁ俺はスポーツ心臓とも医者に言われて体力的には我慢できるけど、これにくわえて、衛生的に問題ありありな
職場なんでそれが我慢ならない。
しかし、親にも心配かけられないから毎にち睡眠4時間弱、薄給だが仕事してる。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:43:35 ID:BMyEWKlV0

>>592
です。

残業時間は月１００時間超え、それでも追いつかないから
土日も自宅で仕事、それでも足りなければ、早朝５時から出社まで。。

試用期間中のため、基本は９時出社。フレックス使えず。
（ただし試用期間終わっても、大手振ってフレックスを使える雰囲気でもない）

仕事量のキャパシティって人それぞれだから、これでもまだまだ甘いって
思う方もいると思いますが。。わたしには心も体も限界です。。。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:47:33 ID:iNS+bLO+0

>>786
ちなみに職種は何ですか？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 20:52:21 ID:BMyEWKlV0

>>787
経営企画です。売上やコストの分析です。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:08:00 ID:RFuoEOJuO

みんな苦労してるんだな。親に心配掛けるようではいかんし

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:08:09 ID:hq2qLAsx0

今から寝れば5時間弱睡眠とれるけど、俺だってもうちょっと時間的精神的ゆとりがほしいんだよ！

今日は仕事休みだったけど、両手指先が気持ち腫れててまだジンジンしてる…。

歩き回る、走り回るに加えて、実際の重さは知らんけど30キロ以上はあると思われるものを昼休憩の平均３０～40分以外ずっと担いでるような
仕事だとはハロワ求人票から読み取る能力がなかった俺が悪いのか！？

腰も痛い。底辺も底辺だよこんな仕事。
しかし、根性無しと思われるのは嫌だから、薄給、休みもすくないし不満も多いがやめるわけにはいかねぇな。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:11:51 ID:R4VaMckr0

見え張って体壊すのを選択するのもまた人生

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:24:20 ID:hq2qLAsx0

一人暮らしならもう辞めてるよ。
安くこき使われてると思うと悔しいよ全く。
本来なら俺に還元されるべき労働の対価が、社長の子供5人ｗに回ってるんだろうな。
同族会社ってのも働き始めるまで分からんかったからな。
同族ってどこも多かれ少なかれこんなもんなのか？

特定されるといかんしもうこれくらいにしておこう…。
まだ書きたいことは山ほどあるが…。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:35:19 ID:T/0yDChTO

>>784
俺はボクサーだが
俺の普段やってる練習の辛さはお前には無理だろうなあ

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:38:39 ID:hq2qLAsx0

>>793
どんなん？言ってみそ。
俺の体力なめたらいかんよｗ
いやまじで。やけくそになったら強いからｗ
まぁ俺もさすがに現時点ではフルマラソンサブ3、ウルトラマラソン（100キロ）完走は無理だけど。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:40:21 ID:hq2qLAsx0

てかボクサーがなぜこんなスレ見てるんだよｗ
ネタスレじゃあないんだぞここは。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:41:26 ID:sZ4jtbF6O

>>794
ここにはお前に敵う奴は居ませんよ
下見て優越感に浸るより上目指しなさい

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:50:02 ID:hq2qLAsx0

優越感ってなんだよ。
おれほどの負け組はいないだろうよ。
上に行きたいが、その方法がわからない。
もう30だし、厳しいよ。
上京も一つかもしれないが、一人暮らしは何かと金かかりそうだし、親を置いていくのもなんだかな。
せめて週に二日休めればプライベートも充実するんだろうけどな。
でもその分収入も減るとなれば本末転倒。

あぁぁあと10分で寝る時間だ…。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 21:57:04 ID:qelQebFv0

>>793は脳内ボクサーかボクササイズとかのニワカだろｗ
本当にボクシングをやったことがある人間ならボクシングは練習時間が短く、
他の競技に比べ、メリハリがあって楽だと知ってるはずなのだがな

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 22:05:51 ID:sZ4jtbF6O

>>797
お前の不幸自慢スレでもないって意味だったんだがな

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 22:07:11 ID:hq2qLAsx0

ちなみに、
＞歩き回る、走り回るに加えて、実際の重さは知らんけど30キロ以上はあると思われるものを昼休憩の平均３０～40分以外ずっと担いでる

これは俺一人だけやってる事。
体力あると知ってからはそういう役目ばかりふってくるからたまらんよ。
でも睡魔をごまかせるからありがたくもあるんだけど。

今日はしゃべりすぎたな。
また2時起きだし寝ようっと…。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 22:09:34 ID:RurywcDzO

メリハリはあるが楽じゃないな

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/25(水) 23:15:45 ID:sZ4jtbF6O

まあ、楽チンな練習のスポーツなんて無い罠
相対的な話となると知らんが

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 01:40:43 ID:QJv4ZBt50

彼の場合、「頑張っている」というのとは違う

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 01:42:10 ID:sSVgeqoW0

>>773
それって同性愛ってこと？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 06:24:51 ID:tD8nLI7lO

そこらの女子社員に｢>>773がお前のこと好きだって｣ってことじゃね？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 07:15:54 ID:8/n19ApS0

２ヶ月目だけど、朝退職願出してそのまま辞めようかと思ってる
正直２週間も我慢するなんて無理、すぐやめたい。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 07:16:47 ID:+E4vBqw5O

さっさと宝くじ当ててこんな生活とはおさらばしようや！

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 08:34:04 ID:s3KvxY7K0

何やってんのか解らんから、アドバイスのしようも無いですな。
愚痴を言うのだけで気が紛れるのならいいんだけどね。

精神的ストレスというより結局の所、精神的満足が無い職場で嫌々やっていると思っているのが本当のドツボだと思うけどな。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 09:44:56 ID:neOtCuxu0

>>804
同性愛者ではありません、女性が大好きです

上司が女子社員言った、という事です。分かり難くて御免

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 22:02:15 ID:sSVgeqoW0

>>805
なるほど！
解説ありがとう！

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 22:59:50 ID:Su3z3iQRO

>>806
kwsk

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:38:56 ID:8BZTTrvzO

今月頭に正社員で引っ越し屋に入社したんだけど
もう辞めたい。
正直自分自身、自分の体力不足に反省というか、自分では大丈夫
と思ってたんだけど、現実は凄くハード。
自信なくしたよ。
自分38だけどまだいけると思ってたから正直へこんだ。情けない。
それと拘束時間がある程度は覚悟はしてたけど、最初の話と食い違い過ぎ。
8時～5時が実際は6時～11時。残業もボーナスもつくはずがサービス残業ボーナス無し。
この歳でこのご時世正社員はありがたいんだけど正直キツい。
あと人間関係でも精神的に疲れた。
自分は1年生だから当然皆さん年齢関係なく先輩と思ってるんだけど
古株のある人は自分を買ってくれてる人もいる反面、ある人は使えないと同期入社の仲間と比べられ、自分は古株キーマンになぜかあまり良く思われてないことがわかった。
正直へこんだ。自分なりに必死にやってきたから。
でもその人からみたらまだ努力が足りないと思われてるのかもしれないね。
なんか色々考えてたらふと、仕事辞めたくなってきた。
先輩達みんなに好かれたいと思ってる自分が間違いなのかな？
なんか疲れてきた。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:43:41 ID:oSf7OaU60

試用期間の間で辞めることはたやすいですか？
やはり試用期間中だし･･･
上司に試用期間中（６ヶ月もある）でありますが、やはり仕事が合わない
とかの理由ですんなり辞められるかな？
そのあたりどうなんでしょうか。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:43:52 ID:d/dm4HSzO

>>812人間関係に悩むくらいなら働かずに自給自足で生活しろバカタレ
甘えるんじゃないよまったく
どこの会社にも自分と合わない人間が必ず居るから

いい年こいて弱音吐くヒマあるなら体力作るなりして自分をアピールしろ

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:46:27 ID:d/dm4HSzO

>>813やる気無いなら明日にでも辞めろ
世の中お前みたいな自己中な人間がいるから面白い

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:51:17 ID:tD5gCRsh0

↑と能無し年中ニートが申しております
皆様、ご迷惑をおかけしました

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/26(木) 23:54:24 ID:29i+fJ45O

お前ら最短何日で辞めた？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:02:22 ID:tvIQezda0

>>817
今年の9月に1日退社を記録したぞ。
初日から7時から23時の激務（休憩は食休の10分のみ。）、単調作業、人間関係、どれをとっても最悪だった。
やめてすぐ就職が決まりいまでは朝8時から平均21時まで（残業代出る）、日祝休みの職にありつけた。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:15:40 ID:/ODYNRgqO

はやいな…
二週間で心が折れそうだ…

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:18:51 ID:dCWHkFpkO

俺試用期間2ヶ月半だけど最悪条件になって来たんで今はブッチしてるぜ
朝は6時～１２時まで3～4時間休憩して早くて夜１２時、遅くて4時
4時の時は朝６時の仕事に間に合わないんで、そのまま拘束
これで手取19しかないwww
文句を言ったら「出来ないなら居る必要ない」
やってられるかよ
余裕のブッチでしょ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:26:04 ID:bfY5fDZUO

>>812
6～23時とかその時点で速攻ギブだわ俺なら
っていっても今の仕事も12時間以上は拘束されてるけどね

だいたいの人は皆から好かれたいと思うに決まってる
でも職場に合わない人間がいるなんて普通だろ。今までよっぽど良い職場にいたんだな

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:30:42 ID:/ODYNRgqO

根本的にあってない事と、続けていける自信がないのが原因なんだが…
叱られたら、ぶっ倒れそうだったよ。
甘ったれてるだけだよね。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 00:43:56 ID:NV0UQvl30

813です。
やる気がないというか、合わないんです。
仕事内容が･･･まさかこんな自分が耐えられない仕事に出会ったのが
初めてで。
今までは人間関係とか待遇とかが合わないとかはありましたが。
そういう意味で辛いんです。
毎日毎日、罵声や怒号ばかりだと精神的にね･･･
甘いって言われれば甘いのですかね。
でもね、性格ってものがあるし、人間ですから感情もあります。
私が一方的に悪いのであれば分かりますが、クレーム対応などは
何というか、説明しにくい。
とにかく精神にくるのは初めてです。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 08:22:32 ID:hQTkDkNK0

6～23時まで拘束されて残業代でなくてナス無しって時給換算すると最低賃金割ってるんじゃない？

肉体労働でその労働時間、賃金、きっと休日も少ないんだろうし、体壊す前に辞めたほうがいいと俺は思う

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 12:27:15 ID:0RG/Zwx9O

>>823
ふざけた会社ならとっとと辞めとけよ？
しがみついてもプラスにならんし転職転職のスパイラルになる

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 13:36:38 ID:+3EBtTsl0

日本の労働環境は醜いんだから、お互い足の引っ張り合い
首絞めあうのやめようよ。
年間３万人が自殺するような社会だぜ。
誰も幸せにならんよ。
やる気とか社会人だからとか勝ち組だの負け組みだの。
いい加減洗脳から目覚ませ。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 23:14:16 ID:gwiAkwAi0

引越しなんて超ブラック業界で有名。いまだに毎週求人誌で見かける。
その理由位考えましょう。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/27(金) 23:36:54 ID:PjWT+SOw0

>>825　ありがとう（涙）
そうなんだけど、転職回数も多いんだ
それで次も決まってないしね
ほんと情けないけど、悩んでばかりだ。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 00:09:14 ID:jOm5ire/O

今試用期間中で老人ホームの厨房で働いてるが、17歳の高校中退汚ギャルパートにいびられている。

半年だけとは言えそいつは先輩だから、言葉遣いや態度に気をつけて
敬意を持って接してるつもりだが、35のオッサンに向かって「お前」はないだろ。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 00:13:20 ID:fQGA9gUW0

無職に戻りたいよ

騙されて入社してしまったよ

下痢が止まらないよ

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 00:13:29 ID:BIyJpmgr0

企業にとっては、二ヶ月の研修期間で首切っても、なにも言われない。
労働者が悪いと言えるから。
それだけ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 00:13:33 ID:rq8faKjz0

転職回数が多いと、最近はそれだけで書類選考通らないから、
年金手続き＆雇用保険に入らないうちに退職するのが一番。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 00:47:51 ID:ncGu6cBz0

俺、試用期間分を書かないと1年半無職になるから敢えて履歴書に書いた。
職務経歴書にもやや弁解気味にやんわりと嘘にならないように書いた。
面接でも聞かれて前の会社をなるべく悪く言わないように慎重に答えた。
採用してもらった今度の会社は何とか続けないとな。
3ヶ月目に入ってからの肩たたきは辛かったが結果より良い条件の職に就けて良かったかも。
雇用保険入ってないけどそれも今となっては良かったかも。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 01:01:16 ID:FIEJsjCD0

入社してから、根性をつけるためという事で寺修行がある事を知った。
未だにこんな会社あるんですか？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 01:19:30 ID:ncGu6cBz0

どこだったか野外キャンプとかは聞いた事あるな。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 01:36:09 ID:QEUnL79UO

>>833

転職先が良い職場って、ハァ…羨ましい限り
当方３ヶ月の試用期間の２ヶ月目。
このご時世ゆえ、次の職見つけて辞めようと思った矢先、先手打たれて、後任の募集かけてる
一方的な契約満了=クビ的ニュアンスに持ち込むようだが
激務ブラックでの毎日が虚しいよ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 07:51:58 ID:POzSJGxL0

>>829
そんな女ヤっちまえよ

838 ：833：2009/11/28(土) 09:52:15 ID:ncGu6cBz0

>>836
3ヶ月目に入ってあまりに辛くてハロワで仕事探してたら既に俺の後任の募集かけてた。
あくまで自己理由での退職という形を取らされたよ。
出て行く日に既に後任が出社してた。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 12:53:19 ID:ugI74sgNO

二週間程度で辞めようかと考えている自分はヘタレだよね。仕事について行く自信が無いですが、辞める事を伝えられずに働き続けている自分がいる…
他にも理由は有るけど。
両親に心配かける訳にもいけないから耐えるしかないから

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 14:09:08 ID:sJr6jf5VO

上司に風邪うつされた。
営業職だからマスクはまぁいいとしても最低限咳する時は手で口を抑えるくらいはしてくれよ。
車１日同乗してたんだけどあまりにゲホゲホやってたから
ウイルスを回避しようと窓開けたら
「寒い」と怒られた。
今３８℃ある。入社１週間ですが辞めました。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 20:41:24 ID:a9VC5liFO

26歳男なんだがちょっと聞きたい。
適性っていうのかなあ。前やってた仕事は技術職？だったんだけど、決して簡単ではない仕事でバリバリこなしてたんだよ。
ただ、自社でしかしてない仕事。仮にA社とする。うまく言い表わせないんだが、A社にしかない技術で、いくら仕事出来ても辞めて他社に就職した場合全く役に立たないんだよ。
一生仕事さえありゃあいいが、例えば40歳まで勤めてもし倒産とかあれば路頭に迷うだろ？
それで手に職がつく仕事と思って製造業B社に最近転職したんだけど試用期間でギロチン。まあ形式上は自己都合だが。俺は仕事が出来なかった、自分でも認める。

A社もB社も仕事は難しい。ただ決定的な違いは

A社の仕事は至って安全で危険は一切ない。
B社の仕事は危険で常に命懸け。ただ、全国どこ行っても使える技術。
簡単に言えば安全か危険かの違い。

なんかなあ、危険な作業が怖くて出来なかったんだよ。

出来る奴は何やっても出来る、出来ない奴は何やっても出来ないとはよく聞く話だが俺の場合どうなるの？
他業種で余裕でも危険な仕事が全く出来ないとか、ありえる話かな？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 21:33:35 ID:6itAljcN0

>>841
おまえ馬鹿だろ？
そしてきもいっても言われるよな？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 22:33:16 ID:VHfsVkpJ0

>>841
リーマンショック以降試用期間でギロチンは日常茶飯事
営業なら特にそうだろう
頑張ってもできない＆売れない→向いていないということ→試用期間ギロチン

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/28(土) 23:59:03 ID:QEUnL79UO

>>838
いろいろ被るなぁw
社員の無神経さもw
転職先の環境もあやかりたいぜ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 00:35:06 ID:LX0J3vRx0

俺は今日6時に家を出て帰ってきたのは22時
給料明細の残業代のランには０が輝いてる
シニタイ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 01:00:05 ID:FsmPqbRE0

>>845
本気で死にたいと思うぐらい辛いなら
出社時刻～退社時刻までの記録をきっちりと残して労基へチクリでも入れろ
おかしな事やってる会社は潰しても構わん

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 01:23:46 ID:HQUefFH00

>>841
＞出来る奴は何やっても出来る、出来ない奴は何やっても出来ない

出鱈目です
そんな妄言信じてはいけません
得手不得手はあります

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 01:36:14 ID:5pHzS2EZ0

まぁその得手不得手の幅が思いっきり違うんだがなｗ
出来る奴はある程度の事は大抵出来る
というか普通の奴なら基本的な仕事ならまず人並みに出来る

出来ない奴は何やっても出来ない

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/29(日) 05:17:18 ID:Cv35kO8Q0

>>841=>>848
だなこりゃｗｗ

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 06:56:25 ID:8F/Yihia0

再就職出来る自信はないがやめる
会社行って「辞めさせてください」って言うだけなのに勇気がいるね

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 07:13:33 ID:ofwozHNf0

>>850
直属の上司に「ちょっと話があるんですけど、・・・他の部屋で、いいですか？」
とでも言えば、上司がウホッで無ければ察してくれる雰囲気になると思う。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 19:38:37 ID:aI6v0LM70

　パート作業員として就職して試用期間中なんだけど他の所に就職しようと思う。
ハローワークで紹介状って出してもられるのかな？今働いている所もハローワーク
で紹介してもらったんだけど。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 21:58:12 ID:lmMS/9Iw0

試用期間の延長だってよ、いよいよ労基署に言うか・・・

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:01:33 ID:iAD15cKQ0

>>853
延長の末、解雇だね

労基署にGO

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:02:07 ID:xdugxCviO

俺も明日からここの一員だ。試用期間3ｹ月時給1000円だけどまぁ普通だな。

なんか業績により決算賞与が支給があるらしい。

賞与と何が違うのかわかる人います？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:05:38 ID:iAD15cKQ0

>>855
賞与・・・・・通常は夏、冬の年２回
決算賞与・・・決算の結果により会社の業績よければ支給

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:14:33 ID:XUkJW3efO

試用期間はとっくにすぎた入社八ヶ月目だけどクビになった
理由は正社員として不適正、スピードが遅く新しく仕事を学ぼうとする気が感じられないとの事

会社都合にしてくれるみたい
バイトでいいなら雇ってくれると言われた
ハァ～．．．

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/30(月) 22:19:00 ID:xdugxCviO

>>856
教えてくれましてありがとうございます。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 12:49:34 ID:foPqjGTv0

自分の会社は１ヶ月目で募集してた。
面接に来てた人にお茶だしもしたし。

体調崩してそのまま退職を促されて
先日制服を返却に行ったら、新しい社員が。
頑張ってくれたまえ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 19:22:12 ID:Ct0sXxeRO

今日から新しいとこで勤務してるんだけど今研修で違う会社に行って仕事教えてもらってる。

だから普通に交通費かかるし昼飯代もかかる。

うちの会社の給料の〆切り日は末日で支払いは来月7日なんだ。
一応会社の人に言っといたよ｢今回1回だけでもいいので今月25日にバイト代(給料)貰いたいんです｣
そしたら返事待ちです。
あーマヂ困るぅ～

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 19:41:15 ID:CoNBRqqSO

前に書き込んだ引っ越し屋の者ですが･･･

昨日付で試用期間中ですが退職しました。
先輩達どうしの間や、上司間で自分の同期連中の
誰が使える、使えない等々の話があったらしく、自分は半分半分の位置だったと同期から聞きました。
正直この手の話はどこの職場でもあると思うのであまり気にせずやってこうとしました。
しかし、一昨日じつは熱が39度近くあったのですが休めば誰かに迷惑かけるし、
風邪くらいで休むな!!はってでも出てこいと先輩が上司に言われてるのを聞いて知ってたので出勤したら、
今日いまから飲みに行くから来いと先輩や上司に言われ、さすがに体調辛かったので丁重に断ると、
突然怒りだし｢急に熱がでるなんておかしい｣｢マスクもしないで何が風邪だ｣｢熱あるならなんで出勤した!!他の奴に移ったらどうする!!｣
と言われ正直ショックだった。
自分だって本音言えば病院にも行きたいし、家で寝てたかったが、休めないから出勤しただけなのに･･･

自分は一晩考えて、もうこの上司や先輩についてけない、この先長くやってく自信が無いと思い退職しました。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 19:47:22 ID:uESf9I+T0

退職して正解ですよそんなブラック

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 19:53:26 ID:AlxRh0KpO

>>860
給料の前借りは特段の理由がないと無理

>>861
その程度で辞めたらアカンがな

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:00:36 ID:4geYky8h0

>>861
やめて当然。俺でも辞める。
関西では普通らしいな、ｵﾜｯﾃﾙ

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:03:21 ID:d8CxxmQb0

>>860
交通費自己負担？！

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:46:00 ID:mU74sSUKO

従業員50人位の食品製造業に正社員登用で採用され社長と工場長（社長の息子）と責任者にしごかれていやミスると物を投げなり怒鳴り散らしは日常茶飯事。精神的に参って試用期間中に辞めた。退職したいと伝えるのドキッんドキッんだったワ。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/01(火) 23:54:26 ID:mU74sSUKO

866の続き

退職理由は彼女と結婚して家出ます。彼女の実家近く（県外）に住みます。と伝えたｗ
ポイントは色々ツッコマレることを想定しておくこと！引っ越し先はあんまり訊いたことない地名で信憑性を高めるｗ
馴れ初めのこと等も頭に入れとくｗ
因みに↑のこと訊かれたｗ

でもフィクションではないからね。

俺の今のままでの退職理由残業100時間越のとき（車運転中に突っ込みそうになる）
引っ越し
これ最強だせ！

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 04:17:38 ID:NSzkzsxx0

そんな小細工せんでも、面と向かって「辞めますわ」って言えばええやん
どうせ辞めるんだから何と思われようがかまわんだろ？
「立つ鳥跡を濁さず」って言葉があるがそんなものは所詮、諺の世界だけの美徳。
辞めたい理由が「アホ会社に原因があるから」というのがウソでないなら
濁しまくって辞めたるワぐらいの勢いで言うたれ

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 10:36:51 ID:wleP5je80

しかも結婚をひかえているのに無職かよ。
下手したらそれが理由で別れるぞ。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 12:49:42 ID:7AnFT4qkO

パートの倉庫作業員として入社したけど辞めることにした。
時給700円はやはりきびしいと気づき、他の所を探すことにした。
今日の夕方に面接に行ってきます。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 13:54:31 ID:eM50NHxSO

辞めたいけど、自分が甘えてるのかとか考える

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 16:42:39 ID:HuW3Abd6O

>>865
昨日初出勤したけど今日普通に休んでしまった。
交通費馬鹿にならないし。
普通に交通費あとで(来月の給料と一緒に)貰える。

けど俺の場合はお金普通にないから前借りのこと昨日上司に言った。
今日休んだからさ聞けなかったけど明日は行くからさ聞いてみるよ。
普通に試用期間中休んだから無理かもしんない。
そん時は俺辞めるかもしんないな。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 17:34:57 ID:UM077o+3O

俺もやって行く自信が無いから、職場の人に相談したけど、どうしようか悩んでる。
3週間だし、逃げくせが付きそうだから…

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 17:43:06 ID:eM50NHxSO

なんか甘いのかもしれないけど、本気で体力的にきつくて続けていける自信がない
体力を頑張ってつけろとか言われるけど、今でさえ限界なのに
これ以上つけられないよorz

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 20:55:02 ID:+wTzwOHH0

>>867
相手も嘘だと分かってるよそんなもん

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 22:58:14 ID:MPZN2oQt0

４０だが、やはり辞めるのは無謀かな。
精神的に仕事がきつい。仕事仲間はいい奴がいるんだが。
なんせ仕事内容が自分に合ってなくて･･･
どうしたらいいかな!?次なんか決まってないし。
我慢するhしかないのか（涙）？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/02(水) 23:06:03 ID:dhVchgA5O

>>876
自分に合った仕事って何？貯金あるの？
仕事を辞めて絶対に後悔しない自信があるなら辞めればいいと思うけどね

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 00:56:30 ID:ZpGobSMwO

>>876
人間関係良いなら頑張れ

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/03(木) 22:24:08 ID:Uv/eipZI0

新しく入った職場、前任者が１日で辞めたとのこと。この不況に募集かけてる会社って
何かありますね。いい環境ならみんな辞めないから募集しないよね・・・。はぁ。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 00:42:04 ID:A35/IMV9O

>>879
ブラック確定やな
しゃーない、このご時世、大半はブラック
でも自分に合わないと思ったら直ぐに辞めなよ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 07:32:18 ID:+ygaKazVO

入社して２ヶ月や３ヶ月で試用期間中にやめた人いる？
次の面接で退職理由どう答えてる？
自己都合でも会社都合でも不利には変わりないしね

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 08:00:57 ID:JyV2SFXPO

職歴詐欺しろ

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 08:06:27 ID:E2gGO7cEO

>>876
苦しいかもしれませんが辞めるなら次の行き先を確定させてからにしましょう。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 08:21:54 ID:Z6RdVUuYO

>>881
俺は、3週間で辞めたよ。
雇用保険入ってしまったから職歴詐称するしかない…自分から辞めたんだけどね。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/04(金) 18:36:40 ID:H+VcKdPC0

2ヶ月で辞めた。保険はいっていたが、次の面接ではバイト扱いにしてる

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 00:32:56 ID:ORkGa6S3O

>>879
良い環境ってのも人それぞれってのはおぼえと

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 12:05:15 ID:HF1mKoogO

かけに出て成功したよ。
前の会社は完ぺきブラックで試用期間中だったけど就活してた。
ただ働きながらハロワは無理な環境だったからタウンワーク社員から応募して面接が11月29日。
結果出るのに一週間って言われてたが、次の日に合否が出る前に
受かる!!
と思いこみ、先走ってブラックを退職。
試用期間中だからか？その場で退職願が速攻受理された。
そして昨日。面接の合否が･･･
採用!!超嬉しいぃ～!!
マジで嬉しいよ。
危うく空白期間が増える所だったし、試用期間後の雇用保険加入前だったからブラックの存在はバレない。まぁブラックを詐称したのバレたら素直にあきらめるけど。

次もブラックだったりして･････

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 13:12:15 ID:C2xhpe060

＞まぁブラックを詐称したのバレたら素直にあきらめるけど。

大丈夫。即辞めさせてくれたということは、保険の手続きもしていないということ。

＞次もブラックだったりして･････

これは可能性大。
逆にブラックでないところの方が少ない。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 13:36:55 ID:Jmsrab/q0

テスト

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 22:41:41 ID:xxD1AaoG0

新しく入った職場、引継ぎ１日目にして派遣女４２歳から「何で分かんねえんだよ！」
２日目で「もうこの会社の仕事だいたい理解できたでしょ？もう２度と質問するなよ！」
と言われました。入社して分かったけど、ココ我慢できた人、１人もいないって。
あなたはよく１週間もちましたネ～と周りに言われた。もう辞めます。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 22:48:45 ID:UahIUr0V0

>>890
それ見て何も言わない上司はやばいねぇ
上がしっかりしてないとそんなことに・・・

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 22:59:51 ID:xxD1AaoG0

>891
上司に相談したら「彼女、ぶっきらぼうなだけなんだよー」って言われました。
そんなんだから誰も続かないんだよ。これを永遠に続けるんだろな、あの会社。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:01:34 ID:OTKti/MXO

>>890
貴殿のために泣いてやる

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:17:43 ID:fuHUHh9i0

とんだ勘違い派遣女だが、
それを許している会社の上司が馬鹿すぎる

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:21:33 ID:o58n+RKs0

>>890
最後っ屁をやるなら、会社の人事担当者のトップ、上司の部署のトップの役員に
辞める事情と特に上司の管理能力の無能さを書いて送ってやれ。
多分、派遣女は派遣期間満了で終了にはなる。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:36:15 ID:HUoVZCrKO

俺1ヶ月3ヶ月1ヶ月と短期離職3連発。
嘘つくかと思ったけど、履歴書にも全部書いて理由も超考えて活動したらいいトコに決まったよ。
かなり突っ込まれたけど、ブラックな理由を説明して自身の反省も述べればOK。

ダメなトコはさっさと辞めるが勝ち。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:42:59 ID:fuHUHh9i0

>>896
すごいな。おめでとう。
ところで何歳？
短期離職が続いて、良い会社に決まったのは
スペックが高いのだろうね、

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/05(土) 23:57:48 ID:TxkUAvOY0

>>890
上司の女ってオチなのかな？
しかし酷いね。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 00:07:04 ID:QuWWAOK50

>>890
派遣女42歳にとっては天国だな。下が育たないから切られる事は無い
こういう女は仕事はバッチリ出来るから辞められては困るので
プロパーは見過ごし。後身が育たないように叩きまくれば安住の地だな。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 00:12:25 ID:AvS3RZeD0

ただ、まぁ、ちゃんと教えてくれるのなら確かに口が悪いだけかもなwww
何故か怒られるの前提で動けばある意味普通だしwwwww

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 00:27:07 ID:ieYmxrC30

ちゃんと教えてくれないです。
何の資料も見せてくれず、コピー下さいって言っても「そんな必要ない」って
言われてくれもしない。せめて引き継ぎがまともなら我慢したのに・・・。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 00:43:52 ID:G/EL3kLMO

保険加入で試用期間退職って就業経験者に含まれますかね？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 01:17:13 ID:WYuYILNfO

2ヵ月ほど経過した。
経営者から『ウチは試用期間3ヵ月だから最低でも3ヵ月は働けるんだけど、もう君2ヵ月だよ。』
これどーゆー意味？ヒジョーにマズイ予感がするんだが。もしかして

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 01:25:54 ID:GxUopy7OO

現実的に考えたら、会社に入って１ヶ月程度はやってみないと、何の判断もつかんだろ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 09:47:19 ID:uAnvayPm0

>>903
残念だったな。死亡フラグが立った。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 13:01:51 ID:37Iq4FFT0

月給25万で内定貰ったはずが17万に勝手に変えられてたんで勤務時間中に毎日
「金がねー金がねー」って周りに聞こえるくらいの声で発してたら試用期間で
切られたぜww

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 13:12:48 ID:HrWjz/8P0

ヤバい。印刷会社に入ったが激務過ぎる・・・おまけに空気中に舞い歩く紙の粉と気化した薬品でアトピーが出てきた。
やめようかなぁ・・・労働条件証明書だっけ？それをくれと言ったら零細だからそんなのないとか言われたし。

どうやら先輩達は90時間ぐらい残業してるらしいし……残業しないとまともな給与額にならんとか言ってたからなぁ。
交通不便だし・・・働きながら仕事探してるが、なかなか見つからんね。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 14:05:46 ID:eStnA2M10

>>907
印刷会社は、制作も製造もキツイからな
身体と心を壊す前に辞めた方がいい

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 14:35:18 ID:8AqBnAfa0

>>903
本来なら試用期間でも解雇予告は、１ヶ月前にしなければならないはず。
１ヶ月切る場合で解雇する場合は、解雇予告手当てが必要になる。
もし切られてもちゃんと請求し、払わないなら労基所に直行シロ。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 15:00:35 ID:M+Qjfpb3O

試用期間で辞めた。
明日は面接(異業種)。
前職の退職理由を聞かれるだろう。
正直な話、覚えるべきモノが多すぎて、とても一人では出来る仕事ではなかった。
もともと研修もなかったから、自分で学んでいくしかなかった。とはいえ、聞いてはいけない状況だった。殺伐とした職場の雰囲気がすでにダメだった。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/06(日) 22:33:16 ID:lf5fPNVh0

>>890
ちょっと遅レスだけど、ぶっきらぼうだと言っている上司を連れて派遣女のところに
行って改めて業務に必要なコピーをもらったら？
必要無い→あなたには必要なくても自分は分からないから必要です
1回説明したら2度と説明しない→じゃあ全部書きますから書く速度に合わせて説明してください

それでも拒否する派遣はさすがにいないと思うし、拒否されたらその場で上司に
｢これがぶっきらぼう？仕事の内容を説明しないのなら私は仕事ができませんが？どうやって仕事
すればいいんですか？説明してください。｣
くらいは言う。全部録音ね。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 18:00:15 ID:i5wcSTdRO

試用期間中、再就職手当が支給されるまで踏ん張ったが自分の無能さに呆れて辞めるよ。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 22:00:20 ID:I2RrO+4KO

おいらはできなさすぎて呆れられてやめさせられるよ
やめるまで精神的につらいけど金のために頑張る
部長が仕事の合間に雑談するときもおいらは完全にスルーされてる

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/08(火) 22:47:49 ID:lHubIiSd0

俺、職歴ボロボロだぜ・・・

保険の電話営業・化粧品の通販の総務・印刷（現在）とやってきてるけど、保険入ってないなら印刷とかなかったことにしたい。
でもこれ若年なんたらでハローワークから行ってるから無理なんだろうなぁ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 00:10:57 ID:e00Rh3Xx0

>911
ありがとうございます。録音考えてました。戦ってみます！

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 00:20:36 ID:CeExFhpTO

914 職歴酷くないよ

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 00:53:47 ID:+kFYVlzk0

>>914
ハロワ内に記録があるからって、それが次の会社にバレる訳じゃないし

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 03:20:28 ID:JNtTTFfTO

印刷関連は大日本とか凸版とか出ない限り、キツいな営業辞めた。仕事はいいけど、ドキュソな上司と残業体質。昔サービスエンジニアだったが夏に印刷営業一年でやめまたサービスエンジニアにもどったよ。
なんで印刷ってドキュソなおっさんか、フラフラなワープア若手オペレーターしかいないんだ？
日本のブラックな縮図だな。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 07:03:43 ID:Qy1BZ1JDO

2週間で辞めた会社があるんだが、変な部分があった。
年金手帳は記入されてしまったんだが、健康保険は加入されてなかった。
まあ入社してからずっと保険証配布されなかったんだけど。
それでハロワの職員に言ったら、その会社は職歴に書かなくていいと言われたんだが本当にいいのか？
できれば書きたくないんだけどｗ

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 07:31:20 ID:ind96uiN0

ハロワが言うんだから問題ないだろ。
逆に突っ込まれても、ハロワが書かなくても良いと指導されたと説明すれば済む話。
年金手帳は面倒だが無くしたことにして再発行すればよし。
現代はあまり馬鹿正直に事を運ぶとアホ見るぞ。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 16:23:33 ID:WdRIkEPC0

雇用保険アリの試用期間３ヶ月で入社、３ヶ月目に延長され６ヶ月に。
現在満４ヶ月終了、５ヶ月目突入間近で、
クビを言い渡されそうな感じ（空気的にほぼ確定）。

クビなったら、どうせ短期職歴・会社都合退職となり、
これからの苦労は目に見えてるので失業保険のために、
給料いらねーから、あと１ヶ月ムリに延長して
６ヶ月目ちょうどのとこでクビにしろって
交渉をしてみたいんだけど…。

まあ多分通らんだろうが、この要求が飲まれたとして
結果、なにが損で得になるかよくわからんです。
一番得なのは、この空気が杞憂でクビを切られず正社員ってことなんだが。
どうしたらいいか、教えて頂ければ…。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 22:09:18 ID:Qy1BZ1JDO

>>920
サンクス

しかし再発行しても中身（履歴）は残るだろうから意味ないんじゃないのか？
とりあえずその変な会社は職歴には書かないが。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/09(水) 22:26:38 ID:+kFYVlzk0

>>922
考え方は色々あるが、
・試用期間は職歴とみなさないから履歴書に書かない、聞かれたら答える
・年金保険の記録は当然残るが、次の会社には分かりっこないから隠し通す
お好みで

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 01:34:21 ID:CfkfyvOG0

試用期間３ヶ月で切られるが失業手当はつかないから離職票は会社都合でも自己都合でも
かまわない？
新しい会社に就いたとき例えば自己都合で退職したのに実は会社都合だったとかばれたりするの？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 01:41:45 ID:Go4px9qIO

試用期間が3ヵ月で、11月に3ヵ月目を迎えた筈なんだが、未だに試用期間が終わったのか延長になったんだかわからない

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 07:55:13 ID:uorC9iW10

会社都合にしてもらえ
もし、助成金を受けてるところだったらダメージ与えることできるかもしれん

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 08:42:43 ID:V7a8IMVk0

>>921
試用期間の延長には相当の客観的合理性が必要だよ。
例外中の例外、というか違法の可能性が高い。
その上解雇となるとほぼ違法確定。
どうせ辞めるなら労働審判にもちかけることをちらつかせて
和解金（月給の2～3ヶ月分）をもらったら？

文章を読むと少し身体を休めることも必要だよ。
労働問題に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。

928 ：921：2009/12/10(木) 12:13:13 ID:Q3ymHmqP0

>>927
レスどうもです。うぅむ。
違法性についてはクロだと個人的にも思うけど
まだ働いてる上に、審判調査や、実際の実働になったら
就活との並行で消耗激しいから、
そのセンは避けたいところなんですよね。。

今月で切られたとして、さらにむこう1ヶ月分（満6ヶ月分）
正社員的立場を無理やり延長して
失業保険狙いの交渉が受け入れられたら、それに意味はあるのか？
（本当にそれで特定受給者資格が得られるのか）
っていうことが知りたく思っておりますよ。

＞文章読むと体を休めたほうが
ギクッｗ　そうしますｗ　やっぱそうか・・・

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 20:02:35 ID:nWusXa600

>>906
勝手に変えたって、それは法律上大丈夫なの？

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 20:07:21 ID:5kmYUSNJ0

そもそも労基法守ってる会社がどれだけあるよ。
サビ残ばっかじゃんよ、どこも。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 21:01:05 ID:98NCE3ZZ0

労働法きっちりと守れない会社は
どんどん潰れてもらっても構わん

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 21:51:06 ID:R3ifCdGH0

残る会社が1割あるかどうか

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:20:39 ID:HZJXBH5sO

一つくらいの違反もダメなら99％の企業が消えるな

まぁ多少のサビ残とかはいんじゃない？
社員もサボったり経費誤魔化したり、備品を私用してるわけだし

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/10(木) 22:35:10 ID:WdP19GJ/O

>906>929
そんな数万円も････
私なんか100円単位で何の前触れもなく変えられたから怒って労基に告げ口したよw
ｽｯﾀﾓﾝﾀﾞしたけど、差額支払って貰えた。たった2万弱なんだけどね。
でも、契約違反だよそれ。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 19:20:27 ID:S1gTFQUP0

質問です。
前働いていた会社を退職した後、すぐに新しい会社に転職して
離職票をハローワークに提出しなかったのですが
試用期間中に辞めさせられそうで困っています。

離職票を期限内にハローワークに提出しなかった場合は
失業給付金が貰えないということは仕方が無いと思いますが
離職票を出さなかった場合は何か問題になるのでしょうか？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 21:27:59 ID:zybMbDHx0

今週の水曜日に入社し、試用期間は２週間で
今日で研修三日目なんだけど、
こんな場合でも辞めるときは退職届が必要なのか？

試用期間であっても、１４日以上経っている場合は、
法的に正規雇用に準じた扱いになるそうだけど
たった三日だし正規雇用に準じた扱いになってないし

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 21:46:39 ID:alPbUyrp0

>>936
会社次第でしょ。
自己都合退職の証拠として欲しがる会社もあるし、どっちにしろ辞めるって言えばいいじゃん。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 22:07:05 ID:zybMbDHx0

>>937
レスさんくす

一応、退職届けを用意しといて
言われたら提出するべ

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 23:06:27 ID:i5TV2Xii0

>>935
試用期間退職しそうな会社で雇用保険をかけていないか受給できる期間に達しない場合、
その前の会社の雇用保険がそのまま使える。
ただし、離職票をくれた会社の退職日から1年以内が受給できる期間になる。
試用期間退職する場合、その会社から退職証明書をもらう必要があるかもしれない。
このあたりはウロなのでハロワに聞いてちょんまげ。

>>936
上段、会社に聞いてくれ。
下段、いろいろな情報が混ざって間違ってる。試用期間14日以内だからといって正規雇用
ではないなんて法律は聞いたこと無い。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/11(金) 23:33:04 ID:S1gTFQUP0

>>939
ありがとうございます。
ハローワークもワザと短期間で辞めさせるような
キツイ仕事を自分に選ばせた気もしますし
なんか信用できないんですよね・・・。

一度自分でちゃんと調べてから　今度ハローワークに相談してみます。

941 ：936：2009/12/12(土) 00:06:44 ID:zybMbDHx0

>>939
ありがとうございます

とりあえず退職届を用意しておいて
明日、会社の人と話し合ってみます

できるだけ早く辞めて
次の転職活動をしたいし

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 05:29:06 ID:srfdS0jJ0

＞このあたりはウロなのでハロワに聞いてちょんまげ。

なんだこいつ。きもいし、イラッとくるな。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 05:37:05 ID:JaUrwFJ70

試用期間の延長ってどういう理由でされるの？
よっぽどのことがない限りされないらしいけど

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 05:47:27 ID:BiH0Vjix0

>>943
事業計画の変更等
俺の場合そうだった

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 07:26:20 ID:K23M90RV0

先月の26日からパート社員として半年契約で働いていて、現在試用期間
1ヶ月の途中です。各種保険には一切入ってません。本採用のときに結ぶ予定です。
　
　仕事の条件や内容で実際に働いて合わないと感じ他の職場を探しているんだけど
もし決まって辞めるとなったら退職願と退職届のどちらが必要なのですか？
　それに辞めるのに時間がかかるんですか？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 10:00:50 ID:3n7Peg3A0

そんなの上司に言えば済む話
それに退職届なんて普通は会社が用意してるだろうし
俺は２ヶ月勤めたが、３日前に辞意表明の電話入れて昨日提出してきた
まだ少々事務的な手続きは残ってるようだが、もう自由の身だわ

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 10:32:18 ID:zeXj90e0O

>>945
おそらく退職願ですね。私はすでに組んであるシフト最後まで出ろといわれ、辞意を表明してから3週間後に辞めれました。
退職願の書き方は庶務担当に教えられました。自己都合だとわかるように書かなければならないのです。
シフトが終わるギリギリ前(2日前とか)に辞意伝えて退職する人もいました。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 10:44:03 ID:g+hj0VzIO

ようやく決まった仕事なのに、1ヶ月目でもう辞めたい…
上司に今日の出来は何点？て聞かれたから30点くらいです、て答えたら
あれで30点なら100点の時が楽しみやな！て言われた。
プレッシャーかけられてるのかな？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 12:11:24 ID:JaUrwFJ70

>>948
評価されてるんじゃないの？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 13:28:15 ID:3ZZZWOFq0

今月頭から働き始め、早2週間。
少なくとも試用期間の3ヶ月間は、求職活動を
続けようと、早速来週に面接予定。

社会保険関係はすでに加入したのだが、
再就職手当て申請はすべきだろうか？

もしかすると年明け1月での退職～転職もあり得るのだが･･･。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 14:09:28 ID:SPn07WhyO

短期パートで試用期間は十日だったが(単純作業)四日目で仕事がないからと、いきなり終了された。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 14:10:34 ID:HwFBrZOw0

申請するのは勝手だよ
申請してもハロワから会社に確認の連絡があったときに在籍してなければ貰えないだけ
再就職して受給期間が残ってればまた申請し直せばいいだけのこと

953 ：950：2009/12/12(土) 16:23:41 ID:3ZZZWOFq0

>>952
どうもです。
今回の所も「完全にダメ」ではないのだが、
仕事内容・待遇など総合的に考えると・・・。
特に来週面接の案件は希望に沿っており、
決まれば是非にと考えている。

チャンスは逃さないように。
とりあえず、申請の手続きは進めます。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 17:23:10 ID:K23M90RV0

>>946 >>947
どうもです。ハローワークに紹介してもらって来週面接に行くことになって
いるのでその結果がでたらば上司に相談することにします。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 19:18:37 ID:sikpcpk0O

３日間会社に行ったんだけどあまりにも酷くて４日目の朝に会社行かないで辞めるって言ったら退職願送ってって言われたんですけど、何書けばいいんですかね？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/12(土) 23:59:46 ID:ZC+yKYwyO

俺恥だマヂで。

先週入社した会社１日だけ行ったがその後はもう辞めて行ってない。

今現在は今週水曜から違う会社にて勤めてる。
そこは残業梨で年間休日数106日なんだけどまぁまぁの会社だよ。

最後に聞きたいんですけど１日で辞めた会社から給料て貰えませんよね？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:29:45 ID:GBkbZEZdO

>>955 それくらい自分で調べないと

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 00:40:31 ID:hkgz+JQ30

>>956
一日で辞めても貰える事は貰えるだろう
でも辞めた状況如何によっては逆に何か賠償請求されたりするかもな
退職までに正規の手続き踏まえてない場合は向こう次第かな
まぁ藪つついて蛇出す事態にだけはならんように

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 02:19:32 ID:ZLWia6BIO

やっぱり諦めたわ。

１日で辞めた会社に向かって給料くれの電話かけたくないし。

本音ではお金欲しいけど。
あームカつく。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 10:44:57 ID:haRuZtmO0

ここまで読んで、>>728のレスが一番まともだったな

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 17:47:12 ID:+xwzYRy/0

>>959
君が用意周到タイプとはとても思えない。
内定を出したが入社日に来なかったと言われたら抗弁できる物理的証拠はあるの？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 20:50:48 ID:vws0feb20

試用期間の給料聞いても日給とだけ言って具体的な金額答えてくれなかったり、
もし本採用なったら給料いくらなのかは本部しか知らないとか言って答えてくれなかったり、3週間目になっても保険の話が一切なかったり
労働待遇証明書くれと言っても零細だからそんなのない、と言う企業は危険だから早めに辞めたほうが良いよね？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 21:47:54 ID:aIpYig5X0

>>962
俺が２ヶ月で辞めた会社そっくりだな、試用期間の時給は８００～１２００とか書いてるくせに
実は例外なく８００（これも何度聞いても説明せずはぐらかされる）保険はこっちから何度も話したが
その都度のらりくらりとかわされこっちがいい加減キレた時点で１ヶ月経過後から加入
残業も８０時間やってたのに４０時間になってたし、休日出勤分もカット、辞めると言ったら残業手当増えてるし
結局馬鹿馬鹿しいので辞めたんだけど離職票は社則で出さないだの源泉徴収票は無いだの２ヶ月位職安挟んで
トラブってたわ、人の入れ替わりの激しいブラックなんてこんなもん、一緒に入った同期は３日で辞めたが
そいつの方が正しかったよ。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/13(日) 23:23:27 ID:oxSFcOCn0

次の会社決めて早く辞めたい
本当はバイトで凌ぎたいけど時期が悪すぎる

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 00:19:41 ID:ax2qHIRm0

おまえは俺か

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 01:28:06 ID:IG+kGKCV0

正社員になれてわかった
なんて大変なんだろう
派遣でいたほうがどれだけ楽だったか

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 21:01:26 ID:5J4eJYcxO

一人退職するのでその補充で入ったんだけどその人の仕事を
１ヶ月ちょっとで全て引き継げとの事…
しかもその人しかわからない仕事とかあって「ちゃんと完璧に覚えてね。
後で困るのはあなただよ。」なんて言われるけど新人に１ヶ月で完璧に引き継ぎって…
ありえないと思うのは私だけ？！まぁやるしかないんだけどさorz

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 21:04:32 ID:a/AVhnek0

引継ぎとか業種次第では正直中途採用の経験者でも一ヶ月位かかるよ
あんま無理しないでメモと引継ぎ用のマニュアル作りだけしっかりやっとけ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/14(月) 21:14:46 ID:IG+kGKCV0

>>967
お前そのポジションは究極だぞ
お前以外その仕事できるやつがいないってことだからでかい失敗してもそう簡単にはクビにならん
やりたいようにやれ！！！！

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 03:50:49 ID:hvEGuACVO

皆さんに意見を聞きたい。
2ヵ月程勤めて経営者に呼び出され『ハッキリ言うけどな、ウチの仕事はお前には合わない。』との話が。具体例を挙げてお前のあれがダメ、これがダメ。
最後に『あと二週間で出来るか判断して、ダメならクビ。』との話が。
ただ単に怒られたとかそんなレベルの話じゃないような気がして、クビかもと思えば気が気じゃなく余計にミス連発。結局耐え切れずに辞めたんだ。
仕事が合わないとか、あと二週間で出来なければクビだとか、これぐらい言えば辞めるだろうって計算した上で言ったんだろうか？
どうも辞めるように追い込まれたような気がして。
こんなこと言われて辞める俺も辛抱がないかな？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 03:51:11 ID:K98N4dTZ0

すごいポジティブ思考だけど、確かにその通りだなｗ
がんばれよ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 04:34:36 ID:fi2fIkzm0

>>970
とりあえず会社名うｐ
伏字なしで構わん

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 21:21:56 ID:05onG0lZ0

>>970
>具体例を挙げてお前のあれがダメ、これがダメ。
反論の仕様が無いなら仕方ないんじゃないの？
新人にさせる仕事じゃねーだろコレって文句があるなら一言言えばいいし
でも辞めて正解だと思うな
一度そんな評価下されたら覆すの大変だしそんなプレッシャーの中で仕事したくないし
ちなみに零細？

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/15(火) 21:59:17 ID:hvEGuACVO

>>973
そう、零細。俺が出来てないから言われてるのは反論の余地がない。
しかしあと二週間で改善するのはどう考えても無理だった。ただ怒るだけならこんな言い方しないよね？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 01:53:09 ID:an2fHHT/0

試用期間一週間でばっくれてしまいました。携帯に着信あったけれど出ませんでした。
理由は書いてあった事と仕事内容があまりに違った為。
制服と退職届けは当日のうちに会社に宅配便で送り、それ以降は連絡も来ていません。

で、昨日からまた就職活動を始めたんですが、
履歴書の職歴にばっくれた会社は書きませんでした。

もし採用となった場合、この前職の記録って新しい会社にばれますか？

ちなみに前の会社で年金手帳のコピーや保険関連の書類提出しました。
たった一週間でも入って・・・ますよね？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 02:03:01 ID:1bTy11zU0

こんな非常識な奴には何も教えたくないわ

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 18:22:54 ID:ycxeDRyw0

>>975
90パーの確率で入ってない
会社だって保険料負担するんだから入れたくないだろ

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 18:42:10 ID:HMtsJS/N0

バレようがバレまいがどっちでもいいじゃん
最後のケジメもきちんとつけられない奴に勤まる仕事など無いから
一生そうやってさまよってろ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 19:29:59 ID:bdSA/UTm0

>>975
バックレ板！！行ったほうがいいよ！

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/16(水) 20:27:36 ID:sd5E6fm3O

>>970
間違いなく辞める様に仕向けられてるね。辞めずに残り2週間働いても社長の言うとおりクビだろう
わざわざあなたに対して言ったのは自己都合で辞めさせる為でしょう

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 12:29:54 ID:35pqak7gO

二週間でクビにされたら、もう二週間分の給料請求できるんじゃないか？
確か30日前に解雇予告はしないとダメなんだろ？

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/17(木) 13:09:50 ID:+PHp06Z50

オレも今月の最初に現場研修を5日受けただけで辞めたよ

完全歩合制で、ノルマを達成できなかったら
最低保証賃金の13万だけになるんだけど
ノルマを達成できてる先輩なんて、ほぼいないコトを
知って辞めることにした
さすがに13万でコキ使われるのはカンベン

入社2週間を経過すると強制的に身元保証人の用紙と、身元保証人の印鑑証明を提出。
各種保険の手続きが始まり、辞めたくてもやめれないような状況になってしまうので
急いで辞めたよ

会社の方から給料の話を持ち出してくれて
月末に5日分の給料が振り込まれる予定

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 00:36:53 ID:Jio/Pguf0

入社してみてブラックだとわかった時は
即効で辞めた方が自分のためだよなｗ

すぐに辞めるのはイヤだとか、会社に迷惑をかけるだとか、
言ってると辞めれなくなって人生を棒にふるぞ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 06:24:32 ID:XCDvMa0B0

>>983
１年かけて、100社以上応募してやっと就職した俺には辛い。
ブラック臭がしても簡単にはふんぎりつかない。現金も必要だしねorz

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 07:31:10 ID:MnseL+tk0

何より親に申し訳が無い

フリーターからやっと就職できてめちゃくちゃ喜んでくれたのに…

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 14:17:04 ID:Jio/Pguf0

>>984-985
ブラックに就職してしまったら次の転職が困難になるぞ

ハロワの人が試用期間で辞めた場合は
履歴書に書く必要がないと言ってたよ

ブラックで働くくらいなら、派遣でちゃんとした
会社で働いてた方がいい

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/18(金) 22:26:34 ID:31F6cYbfO

>>986
なんでブラックに入ると転職が厳しいんですか？
試用期間は過ぎてるけど妹がブラックに勤めてて心配してます。。

988 ：307：2009/12/18(金) 23:47:25 ID:zy20O5ny0

今月から新しいところで働き始めました。
働く時間は変わってないのにお給料は倍になりました。
あのときは社長の罵倒に耐えることを精神修行のように
思い、またここを辞めたらもう後はないと思っていましたが、
何てことはない、自分に合うところはありました。
しかも信じられないくらいにトントン拍子で決まりました。
同じブラックでも人数がある程度いるなら頑張れるかもしれませんが、
同族零細の場合は履歴が汚れる前に辞めるのが賢明かもしれません。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 03:30:27 ID:sVVOUi4g0

>>988
よかったね！

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/19(土) 16:29:25 ID:ZOaTwJmeO

試用期間中の退職ならマジで履歴書に書かなくてもいいのかな？
保険に入ってても？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:07:07 ID:mQTIuHV+0

俺もそれハロワ職員から言われたけど、
試用期間退職が２回連続だから本当に書かなくていいのか不安

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 00:35:11 ID:fiEkpGpH0

>>990-991
保険に入ってたりしたら面倒なことになりかねん
ハロワが企業にしたアンケートでは
3ヶ月以上の空白期間がある場合、過半数以上の企業は採用しないと説明してた
完全に履歴書から消すか正直に話すかは考えたほうがいいな
まったく採用されたことがないクズ、と見られる可能性もある

↓こんな回答も

455 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/12/10(木) 19:01:07 ID:G8CTzb7C0
>>454
ハロワで問題ないと言われても、判断するのは採用する企業側だからな。
そこを履き違えたらだめだ。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 08:38:59 ID:AJttemBq0

当方30代後半。
今月頭から、従業員数人の超零細会社に営業職として勤務。
（試用期間3ヶ月）

抱いていた展望から、日ごと離れて行っているのに加え、
今だ納得できない待遇（給与・休日）など総合的な理由から、
退職を含めた今後を考慮中。
早ければ、1月いっぱいで、との思いも。

並行して求職活動も行なっており、先日、業務終了後の時間帯で
面接を受けさせていただいた。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 20:52:46 ID:MIjZv8810

>>992
＞3ヶ月以上の空白期間がある場合

このご時世、失業してしまった人のほとんどは
それくらいの空白期間があるよな

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 22:12:58 ID:fiEkpGpH0

>>994
そうだな
まあ企業はそんなこと思わないけど

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/20(日) 23:39:41 ID:MIjZv8810

>>995
一度、脱線した人間は不要って感じだもんなｗ

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 01:14:01 ID:5BvbvjPv0

次スレです

試用期間での退職第25日目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1261325593/

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 12:47:30 ID:lmFc/t7P0

ume

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 12:54:45 ID:d1ILoMBg0

ume

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/12/21(月) 12:56:19 ID:lmFc/t7P0

1000

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