職歴詐称NO.13

�@基本はsage進行でお願いします（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
　現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。転職板自体少なからず見られています。)

�A質問は最低限、テンプレを読んでからにして下さい。それでも分からなければsageにて質問願います。

�B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮下さい（テンプレにあるような既出な事を何度も
　質問してくる等）
　過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますのでそれを見て安心するようにしてください。

テンプレは>>2-10


前スレ
職歴詐称NO.12
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237191555/

ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
　それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

883 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/08/21(木) 03:19:28 ID:qh4gtMxz0

・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。

また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。

・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。

ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。

・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。

ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など。

・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

646 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？

650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？

652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？

653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う

655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？

658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

乙っす

>>!
乙。

私は
４大卒後A社へﾌﾂｰに正社員入社
↓
9か月で退職
↓
9か月間ブランク
↓
B社正社員
↓
2年弱で退職翌日C社正社員入社
↓
クビｗｗｗ
↓
D社テレアポ業界契約社員
↓
契約終了
↓
E社契約社員
↓
契約途中クビｗｗ
↓
。。。　現在ﾌﾟｰさん　。。。


B社とC社を一体化させて書くしかない！と思って頑張っている最中。
もう、ここまできたらｒｙ

917 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/04/18(土) 01:16:11 ID:ANEFoWh00
最近変なの増えたなｗ

一応ご忠告しとくと、ここでの「詐称」ってのは０を１００にするわけじゃなくて
８０を１００、７０（及第点）を１００、５０を１００にするっていう感覚のものから
２０を５０、５０を７５にするという安全牌的な程度であって
つまりは考えようによっては誇張、膨らましに過ぎないってレベルです
まーそれだって立派な詐称なんですけどねｗ
だがそれを言い出したら世の就職活動のほとんど全てが嘘だらけになるという矛盾が

大体そんなご立派かつ完璧で履歴書きれいな人材がホイホイとお前の会社に現れるかあ？
今いる面子が果たしてそのやってきた完璧人材と同格と言えるのか？
そこんとこお互い考えたほうがええよ

ばれた時用スレ

職歴詐称がバレタ！！
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215160014/

↑そのスレあんまり意味ないじゃん。
実質、質問スレになってるしｗｗｗ

もしバレたら「どうしても御社に採用されたいという執念の表れです!!」と叫んでやれ。

試用期間3ヶ月でクビになったんだけど
これを契約社員で契約満了で退職したことにしたらまずいかな？

まずいというより、たった３ヶ月の契約社員というのは、あまり無いから
怪しまれるな。

3年前　契約社員半年（雇用・社会保険）
1年前　試用期間3ヶ月で退社（保険無し）

この場合に気をつけるべき前職とは、3年前の方？
3年前のやつを入社日を変えて期間を1年くらいにしようと思ってたんだけど・・・
それより以前の奴は変えても大丈夫らしいから、期間増やしたりした

あと健康保険が1年半くらい親の扶養にしてもらってるの問題あるかな？

前職の詐称がまずいのは伝説みたいだけど、前職で在職中に吸収合併して
新会社発足という形になり、それとともに社保一式リセットされたんだけど、
その場合も入社日詐称したらまずいかな？
特別便の年金履歴みたら、新会社名から新たに加入した形になってる。

>>11
臨時にすればいいじゃん
臨時なら３ヶ月以内なんてザラにある。
俺も実際２ヶ月の臨時やったことあるし。

源泉徴収書に入社日なんか書いてあったっけ？

>>15
臨時というのは
履歴書には

○○株式会社　臨時社員として入社
○○株式会社　期間満了につき退社
みたいな感じでいいんですかね？

前職を書かずに入社した会社に入ったがブラックだった
バレてくれ！！

バレないだろうな・・・

遂にバイト先から年金手帳の提出を求められてしまいました。
�@雇用保険
�A社会保険


ここで皆さんがおびえているのは�Aの方ですよね・・?



＊私は正社員最終（今迄3社経験）部分を2社目と３社目をくっつけ2社目で４年勤めたという内容にしています。
今回これでバイト先採用されていました。
今迄は一切そういう提出無かったのに・・・明後日持っていかなければなりません。
その前にバイトを辞めてしまおうか真剣に悩んでいます。

＜質問事項＞
�@は絶対入らないと駄目なんですよね？
�Aですが、週18時間？以上働かないようにすれば、大丈夫ですかね・・・？！

私の年金手帳には、2社目と3社目のブランク期間はなくって（実際無かった。失業保険等も一切無しです。）
3社目終了時に日時印が押されている（失業保険貰っていた）のですが・・・・

辞めちゃった方がいいでしょうか？
もう、ハラハラしてきちゃいました（；；）どうしたらいいんだろうか。

>>19
ヘタレは詐称するなが鉄則
バレても良いみたいな感じでやっちゃえ
バレたらバレたで良いじゃん
まぁレポよろｗ俺もレポするからｗ

>>19
＜年金手帳の再発行＞
「履歴は印字しないで下さい」と言って再発行を頼みましょう。
「なぜですか」と聞かれたら、すかさず「個人情報なので」「プライバシーなので」
と言って切り抜けましょう。

※印字されてしまった人へのお願い
印字してくれた社会保険事務所の名前を晒してください。

↑これ、テンプレに入れておいてくれ。

印字されて再発行されてしまいますたorz
「しないで」言ったのに・・・

再々発行、、、って無理でしょうか？

再々発行は出来ると思います。

印字する、しないは社会保険事務所によってマチマチなので、
別の社会保険事務所で「印字はしないでくれ」と念を押して発行して貰いましょう。

印字の事はあらかじめ電話で聞けば、するしないは教えてくれんのかなぁ。

社会保険庁：相談窓口一覧
http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

私は区役所へ行き「印字しないで」と言い帰宅。その数日後郵送されてきた年金手帳にしっかり印字されてました。

最寄りの社会保険事務所？？の探し方ってどうすればいいのですか？

住んでる県名と社会保険所でぐぐってみれ

>>24

>>23のリンク先から最寄の事務所を探してね。

検索すれば聞くまでもないので
自分で検索するクセを付けよう。

偉そうでさーせん。

皆様、ありがとう。

>>27
それでバレないとでも？

ばれる理由を述べよ！
出来ないのなら消えろ。
みんな必死なんだよ。

テレアポ業界って、厳しいですかね・・？そういう審査基準、というか、人事関係。

上場のコルセンって調査するの？

実際、いまの求人不況は異常。
零細の１人枠ですら応募者４０人５０人当たり前。なので書類すら通らず。
最悪バレても、出来心で済まされるのは間違いない情勢でしょうね。

二年ほど前から足の怪我をしていて回復してきたので就職したいのですがこの二年を派遣や知り合いの下でバイトという形にした際前職は調べられるでしょうか

>>33
逆に質問するけど
年を派遣や知り合いの下でバイト、ではなく正社員だったら前職は調べられないと思う？
つまり答えはそういうことだ

>>33
怪我なら偽る必要なくない？
むしろ怪我だと偽りたいくらいだ。

>>33
仕事上同業だったら、会社が忙しい時にその知り合いの人に
下請けとして仕事依頼するからそいつ連れて来い、なんてケースもあるので
そういう嘘はなるべきやめたほうがいいと思う

口裏合わせをきっちりできる自信があるなら止めはしないが

>>31
コールセンターは人が多いから、そんな事する時間がなさそうだけれど・・・

ちゃっかり、やっちゃうのかなぁ

公務員やそれに準ずる職でも職歴詐称大丈夫かな。
前職は引き伸ばしてて、
現職は保険なし、ダブルワークしててもう一方で雇用保険入ってた。
前職の後ずっと現職をしてた事にしたいんだが…ばれるかな

公務員はやめとけ。
かなり危険。

「かなり危険」じゃなくて、全部の職歴で在籍証明書取って来いって言われるよ？
公務員、社団法人、なんとか法人関係は。

これテンプレにあったはずなんだけどなあ・・・

研究所って、危険でしょうかね？
バイオとかの・・・

心配ならやめとけ

県から業務委託されてる会社はどうだろうか。
小さな会社なのだが、バレないよね。

>>40
前職公務員の話なんじゃ？

前職を退職した際に貰った雇用保険者被保険者？とかいうの、
提出しろと言われた。

年金手帳は暫く「探します」とかいって１週間ぐらい伸ばそうと考えているのだが、


１行目に書いたのを提出した際に、バレるだろうか？


ちなみに私が詐称しているのは３年ほど前の正社員最後の会社。
＊詐称は直近の前職ではない。
（さかのぼり）派遣→契約→正社員→新卒（正社員）の部分の
「新卒じゃない部分の正社員」を今偽っています。
＊派遣の所（昨年とかまで普通に勤めてたｗ）雇用保険者証提出を求められています。


ばれるでしょうか・・・・・

>>43

>>45
逆にそれでどうして心配になるのかこっちが聞きたいよ。(`・ω・´)

>>47
ごめんぉ　(`・ω・´) ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>48
それはｼｬｷｰﾝの顔だよ…

っていうかあなたの場合120%バレないから

シャキーンの顔でショボーンｗｗｗｗ

>>49
顔文字間違えてごめんぉ

でも、年金手帳出しちゃったらおしまいでしょ・・・？

新卒時の会社を引き延ばした事にして、正社員をひとつにしてる。
２社間、全くのブランク無しだけれど、
年金手帳から分かる事って、なぁに？
「日付印」から分かる、退職時期っていうだけ？


「社名変っちゃってー（汗；）」とかって、通用しない言い訳だよなぁ・・・

>>51
(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
ごめんよ
あくまで雇用保険被保険者証について心配してると思ったから。
(自分もそれで悩んでたけど前職詐称に成功したんでアドバイスできれば…っと思ったんです)

やった事ないけど、手帳は再発行でいいんじゃない？記入しないでって頼めば(過去同じレスがたくさんあったから)。

一度再発行してもらっている身で、しっかり印字されています＞日付。


ちなみに、日付は
（現実での）２社目退職日＝（詐称中）新卒での正社員の会社

というので、一応統一していあるので
年金手帳で印字された【日付】だけをチェックされるのなら
（個人情報保護法あるし）社名までたどる事は出来ないでしょう・・・

そこを心配しているのです。

明日、雇用保険者被保険者証を提出します。
４末で退職予定にします！
そして、年金手帳提出は来週引っ張る・・・・・・・・・というので、おｋ？！

２社目退職日を、詐称では、新卒の会社を退職した日

としている、という意味でした。

>>54
ちょｗ、もうちょい分かり易く書かないと…

＞明日、雇用保険者被保険者証を提出します。
＞４末で退職予定にします！

もう辞めるって事？なんか趣旨がわからんよ(^_^)/　ｱｼﾀﾊﾔｲｶﾗｵﾔｽﾐ...

そもそも年金手帳に記入とかって、何をどこまで記入されんだ？

>>56そうです。
止める予定（まだ、承認自体は降りていませんｗ）が私は辞めたいと申し出済みです。
なのに、総務の人から「契約更新手続きあるので年金手帳やら・・・持ってきてください」って言われましたｌ。

手帳だけ引き延ばす事は大丈夫でしょうか…


年金手帳に記入されているのは国保？への切り替え時期？？（失業手当貰った時？）の
日付の印です。

親の扶養の保険証持ってると、経歴詐称ばれるかな？派遣で一年以上普通に働いてた事にしてるけど

短期で何度か入ったアルバイトを1年以上勤務してたことにして、正社員内定貰ったけど
在籍証明がいるといわれた。在籍証明もとめられたらもう無理ですよね？

休職して転職活動してるけど、隠して働いてることにしてる。
次社長と面談だけど、バレたらやばいでしょうか？

>>60
いるといわれた、もとめられたら・・って求められること確定してないか
すでに無理だろ、と言いたいが
そのアルバイトのところに連絡して出してくれるか相談してみろ
もしバイトだったから証明書なんて出ないって言ってしまうと、
電話かけて確認するから電話OKの許諾証にサインしてってなっちゃうかもしれないからそれだけは阻止
その証明書に期間が書いてあったらアウト臭いが、せめてその確認くらいまでは粘れ

>>61
相手は働いてるか、休職中かなんて気にしないだろ
でも面接中に、今日は仕事は？って言われることもあるだろうから言い訳用意しとけ
すでに相手に休職中ではなく、働いてるって伝えてるなら休職って言葉は使えないだろうからな
あとスレチ

>>62
聞いてみましたが無理っぽいですね。
どうやって内定先に断ればいいのでしょうか・・・

>>63
それくらい自分で考えれば､子どもじゃなし。

>>63
職種は何？
あとはバイト先に口裏合わせて1年ってことにしてもらうかだな
諦めるなら単純に辞退しますでOK

>>65
バイトのほうですか？それなら接客関係ですね。
中堅の会社なのでそういう口裏合わせはしてくれないと思いますね・・・
入社したい会社だったのですが、やはり辞退しかないでしょうか

在籍証明書持ってこいなんてまずないが、そういう事態になったなら
もう諦めるしかないかもな

じゃなきゃガチの在籍証明書全部持ってきて、相談して、
「どーしてもここで働きたいんです！詐称したのは謝ります！お願いします！」
的な熱意と謝罪をするとか。
上のレスでもあるが、０を１００にしたならどうしようもないが
５０を１００、７５を１００にしたくらいなら、あとはその後の頑張り次第で
なんとでもなるんじゃないのかな。
大体年数だけ見て決めたほうも悪いｗ
採用にあたっては他の何らかのスキルや能力に惹かれて決定したんだろうし。

それでもダメってなら「じゃ辞退します」でいいだろう。しょうがねえよ。

>>67
そうですね。やれるだけやってみます。不況で就職すら厳しいですし
ただその企業に訴えられることがありそうで怖いのですが
大学でて短期バイトでその会社に何度かは入ってましたが、それを1年以上にして
ニート期間ごまかしてたので厳しいかもしれませんね
やはりそこの経験の部分で採用されたと思う部分が大きいと思います

スレ見て気になったのですが前職バイトで保険関係（〜法人）なんですが働いてた期間を伸ばすのは危険でしょうか？

>>68
人材派遣会社の転職コンサルタントに相談してみたらそう書けって言われたって言え

実際オレも登録バイトしかやってなかった時期あったんだが、そこで稼動してた時期を
職歴に書けと指導された事がある
当然毎日フルで入ってたわけじゃない
とにかく働いてた事には違いないんだからそういうのも職歴になるんだそうだ
だから実際半年だけだが面接でも「半年バイトしながら探してた」って言ったよ
もちろん職務経歴書にも書いた、恥ずかしながらなｗ

あとハロワでも「バイトも職歴になります」ってはっきり相談員に指導もされたよ

アルバイトは職歴と分けてアルバイト歴で書くけどな

年末調整の仕組みについて質問があります。
1ヶ月以上無収入の期間がある場合、その年の年末調整で
「あれ？今年のこの期間は、収入、所得税がないぞ。」
と他人に判ってしまうものでしょうか。
過去ログを見てもなかなかハッキリしなかったので
詳しい方がいらっしゃればお願いします。

補足：在職中(パート)は社会保険未加入、源泉徴収票未提出
(書いて提出とは言われましたが)
形態はフルタイマー。
次のバイトもフルタイム希望。

何度もすみません。
>>14ですが、どなたかアドバイスをお願いします。

１：正社員
↓
２：派遣
↓
３：派遣

という職歴ですが、
２番目の派遣を正社員にして就業していたという事にしようか迷ってます。

正直に行ったほうがいいかな

>>74です。

１：正社員
２：正社員（派遣会社で）
３：派遣

としようと思ってます。

２の退職理由
残業が多く、自分の時間を持てなかった為

３の派遣になった理由
その時は一人暮らしをしててお金が必要だった為。

>>75
詐称するのに「残業が多く、自分の時間を持てなかった為」はねーだろＪＫｗ

社保年金履歴を見れるのは本人だけですよね…？会社側は閲覧請求できないですよね？

皆おびえる年金手帳って「国民年金の記録」のページのことですか

>>76
そうですよね。

この人は残業が多いから辞めるんだねって思われますよね。

何か良い退職理由はないですか？

>>78
経営不振で会社の将来を悲観してとか、会社都合でとか？

10月で膾炙やめて、今まで何もやってなかったんですけど、
12月に会社やめたことにして、他はバイトしてたことにしてれば平気でしょうか？

sageてくれねか？

>>80
ageんなカス

あげ

正社員で働いてないのに働いてたって詐称ってできますか？

できる

逆に保険発生してる社員の経歴をバイトにしたらばれるだろうか

>>86
何のためにそんなことするの？

内定決まったんだがブラック臭さがぬぐえなくて
さっと辞めて次に行った時にこれは繋ぎのバイトです
ってできるかなと思って

A　平成19年4月〜平成19年10月（正社員）社保
　半年バイト
B　平成20年4月〜平成20年9月（派遣）社保
C　平成20年10月〜平成21年4月（臨時）社保

が僕の経歴なのですがこれをブランクなしで、うまい具合にさしょうできますか？
AとBをくっつけて正社員でA入社〜B退社にしたり、またはABCを全てAかCの正社員で
まとめるとかできますでしょうか？おねがいします
年金手帳はなくしたといって再発行する予定です。

もうだめだな。
何度sageろとか言っても聞く耳もたねぇバカばっかだし。
自分で自分のクビしめてんのがわからんのかね

もうスレ終了でいいでしょ。次スレはなしで

本当にアホばかりでいやになるよな

sageて無いレスに答える必要なし

>>89
ageんなカス

保険等何も入ってない会社にいた場合は去年いっぱいまで働いてたと詐称しても大丈夫ですか？
無職期間が長いので、真剣に悩んでいます。よろしくお願いします。

あほ

はい、アホですがsageれない貴方よりはましだと思います。

違くね？たぶん>>95=>>85だろ

違うｗ　>>95=>>89

年金手帳の加入歴で履歴書と相違があれば職歴とズレがバレますよね？

年金手帳なんていちいち照らし合わせないし中見ないと思いますよ。ここ数年は転職繰り返してますが一社しか書いてません。
でも何回も採用されてます。雇用保険証は下だけ出せばいいし源泉は今までのは自分で確認申告してあるから入った会社の分だけでやってと言えば大丈夫です。

だれか教えてくさい！
先月３週間で辞めた会社で社会保険にはいっていました

次に歯科で働くのですが
履歴書に３週間しか働いたのはかいてません。次は社会保険ではなく医療歯科保険というのにはいりますが前に社会保険にはいってたのばれますか？

>>94をだれかお願いします

>>94
保険や税金でばれるという事は殆どないと思う
ただ、前職を改竄するのは過去レスにもあるように、危険

ここからは私の経験なんだけど、
あなたと同じ社会保険未加入の会社で働いていた。
詐称せずに新しい会社に転職したけど、未加入という事で
本当に働いてたのか？と疑われた。

>>103
＞本当に働いてたのか？と疑われた。

どういう時に指摘されたの？

>>104
年金手帳を渡した時だよ

>>105
年金手帳は完全白紙のものを出したの？

ばか

>>106
意味がわかりません

会社の厚生年金に入ってたら年金手帳の記載でわかるよね。
でもよくある雇用保険のみ加入の場合はどうなんだろ？

雇用保険前に１度もらったことあるけどもらったことないと嘘ついたらばれますか？
もう一回被保険者番号取得することって可能？

前職の正社員期間3ヶ月で雇用、労災、健康、厚生の各種加入済みなんですけど
正社員から臨時社員として変えたらばれる恐れありますか？

４月に入社した会社を２週間で辞め５月１１日から他の会社で働くことが決まり
ましたが今は雇用保険カードみたいなのがあって番号がわかれば教えてもらえ
ないかと新しい会社で言われました。２週間でも所属していたら雇用保険に入っ
ているんでしょうか？入っていたら前の会社すぐ辞めたのわかりますね…履歴書
には書かなかったんで詐称がバレますでしょうか？しばらくバイトの掛け持ち生活しておりましたおり
飛ばせそうなとこは書かなかったです。詳しい方よろしくお願いします。

>>110
お前に騙された事業所が雇用保険新規加入手続きする際に、
職安の職員さんがお前の氏名でデータベースから検索して持ってきてくれるはず
（厚生労働省としては原則一人につき一つの番号だから）
「あ、この人以前作ってますねー」

その履歴を照会でもされたら（基本は本人以外見せないはずなんだが）
不都合だろ？やめたほうがいいよ

どーしても試したきゃ雇用保険加入するバイトや派遣社員で
正社員歴ゼロの嘘履歴書で登録して試してみろ
雇用保険入った事ないですと言え
どうなるか知らんが、つかオレも知りたいｗ

>>110
何のためにそんなことするんだ？
逆に入ったことない奴が入ったことあるように偽りたいっていうのなら解るが・・・

>>113ありがとう
>>114新卒ではいって２週間で会社辞めて次の週に辞めた職歴書かないで面接したからです(^。^;)
だからいちども働いたことないということにしたくて･･･
けど前の会社で雇用保険加入しちゃってて･･･

↑下げるの忘れてた…すみません。

>>111
自分も同じような事してる。
数ヶ月で辞めた正社員の職歴を「嘱託社員（アルバイト）」だった事にした。

自分の場合、幸いにしてそのアルバイトだった事にした会社は円満退社だったし、
菓子折り（手土産・・・というかワ○ロ）持って行って、
「ちょっと履歴書に工夫というか、ここでは正社員ではなくアルバイトだったという事にしてます」
「万が一、なにかしら問い合わせがあった際にはそういうことですのでお願いします」
と、頼んでおいた。
そして、履歴書にはその会社のことは記載せず、職務経歴書にサラッと「○○にてアルバイト」と
書くだけに留めておいた。
そして、面接で今までの職歴を聞かれた際に、
「○○という会社でアルバイトをさせていただきながら、正社員で雇ってくれる会社を探しまして・・・」
と、答えた。


そもそも、例えば郵便配達のアルバイトでも社保完備（「雇用保険」「労災保険」以外に「健康保険」「厚生年金保険」が付く）
だったりする。
（つまり、アルバイトなのに年金手帳に「厚生年金」の加入履歴が記載される）


だから、「実際には正社員だけどアルバイトだった事にして、転職回数を１つ減らす」というのは
相手が徹底的に調査しなければ大丈夫。
そして、円満退社であればその会社と口裏合わせをお願いしておくなどしておくと、
より安心できるのではないですか？

年金手帳の履歴を印字しないで再発行してもらった場合って
会社から「なんで白紙なの？」って思われることはないの？

>>117ありがとう(^o^)
新しい勤め先個人歯医者で小さいし裏調査やらはしなさそうだしバイトだったことにさせてもらおうかな。

前職は詐称ダメというログがありますが
その前職を辞めたのが去年であれば詐称してもバレにくいんでしょうか
具体的には前職のスタート時期を早めて期間を長くしようと思います

>>120
雇用保険でバレる。

雇用保険も無ければ大丈夫かな？

正
1社目：4年（正）自己都合
2社目：1年3ヶ月（正）自己都合
3社目：2年（ア）自己都合
4社目：8ヶ月（派社）会社都合
5社目：10ヶ月（派ア）自己都合
6社目：2ヶ月（正）自己都合（クビ）
7社目：2年（派ア）自己都合
8社目：5年（ア）勤続中

というのを、5〜7を7として統一。（6で保険加入させられたが完全隠蔽）
それでも職歴が多すぎ＆正社員歴が短すぎということでお祈り。
まだ足らんというのか！と、これから出す履歴書は
思い切って2〜4を2に統一、5〜7を7に統一して提出。
1社目：4年（正）自己都合
2社目：4年9ヶ月（正）会社都合
3（7）社目：3年（派ア）自己都合
4（8）社目：5年（ア）勤続中

だいぶスッキリしたが、ネックは3,4か。
これで同様の事を言われたらもういじりようがない。
我ながらよくもここまで汚してきたもんだよ。

詐称してるの判ってても、採用する人事の人っているのかな？

いたよ、某ファミレス店舗で、店長とリーダーとの新人採用のことで履歴書を見ながら話していたのを聞いた。店長が｢過去の犯罪歴は個人的な都合でしょ、うちの店で仕事をすることとは全く関係のないことだよ｣と言っていた。

多少の詐称は「誇張」に過ぎないので、そんなとこまで気にしてたら人なんか採用できんだろ
あれはダメこれはダメあっこいつバイトを職歴にしてる、なんて我がままばかり言うてたら
こいつ採用する気なんかないんじゃねえのかと思われるしなｗ

>>123
どうせなら3社目のバイトは一年にして、2社目に含めてしまうのがよくね？
7年前までの雇用保険履歴は残らないらしいし。
今勤務中のバイトを詐称してないのでそれでいいんじゃない？

>>123
というか1〜7までをひとつにして8の前職だけそのままにしときゃいいじゃん
転職回数が3回越えてるとそのままシュレッダー行きらしいぞ

>>121
バレねーよｗ
やった事ないやつが偉そうにカキコすんなよ。

by 前スレ898

>>128
年齢から察するに３０代後半だろうから３回ならまだいいんじゃねえの？

バイト→バイトに仕事を変えた場合、今年分（前バイト）の源泉徴収票の提出を求められる事ってよくありますか？

>>131
バイト先が掛け持ち禁止ではないのであれば、求められた時に違うバイトも掛け持ちしている事にして、「もう片方のバイト先で確定申告するので源泉徴収票ください」と言えば良いんじゃないの。

>>132
ありがとうございます
掛け持ちはしていないと伝えてあるので無理そうです
事実を話す事も視野にいれ、色々対応を考えてみます

正社員:半年→３年
派遣:９ヶ月→２年

このように期間を詐称しました。
職歴を３社にまとめ、前職の期間は詐称してません。
期間を大幅に詐称してもばれませんか？

sageでお願い。

>>134
ageんなカス

すみません(>_<)

>>134
事務的には問題ないしょ。

事務的じゃない場合、他にどのような問題がありますか？

>>139
細かいこと言えば職歴調査（前職だけという保証はないから）
事務的に問題ないなら気にしなくてもいい。

職歴調査されたとしても、個人情報云々で守られてますよね…。

基本的にはね。
ただ本人の同意があれば調査は可だし、無知な会社がうっかり答えてしまうということも…。
それに内定後はグレーの部分もあるから。
まあ、普通はそこまでする所はほとんど無いといってもいい。
気にし出したらキリないよ。

ありがとうございます！

やっと働かせて頂ける事になったのですが、今になり職歴詐称や試用期間などでビビっちゃいました(>_<)

いや、安心しろ。俺も前職以外詐称だから。

だからsageと何度…

sageるの忘れました。
すみません！

>>136
他人にアドバイスどころか論議する知識もないような奴が｢カス｣とか言ってんじゃねーよ！
ヴォケ！！！！

ちんかす

皆さんに質問なんですが私５年間正社員で働いて退職。
その後、一年程まったくの無職状態が続いて半年ほど
アルバイトをしました。この一年の空白時間なしで
退職してすぐ一年半アルバイトをしたことにして大丈夫ですかね？

>>149
>>1

よく、無記入の年金手帳とか、雇用保険者証の切り取ったところを出せば
大丈夫みたいに言われてるけど、「年金手帳なんで何も書いてないの？」とか
「雇用保険者証のこのミシン目から先は何でないの？」とか言われたらどうすんの？

>>151
age厨氏ね

年金手帳は、そもそも本人が書くためのもの。だから白紙がむしろ本来。
雇用保険証は、上だか下だかを会社保管、もう一方は本人保管。だからミシン目で切れてるのが本来。

もし突っ込まれたら、良く知らないけど…↑の話を聞いたことがあるとやんわり言えば良い。
てか、そんなつまらん突っ込みを入れる様な会社は低レベ。

それなので基礎年金番号さえ申し伝えれば事は足りるんですよ
ただ間違いがないように年金手帳見せて、とやっているだけであって

まあ会社が年金手帳持ってこいっつってんのにそこでガタガタ抜かして
番号だけ・・・なんてやったら、誰だってコイツ何かあるんじゃねえのかって思う罠

口座番号言えば済むのに通帳持って来いって言うのと同じ理由だな

あ・・・俺、前に通帳持って来いって言われた・・・
あれは、疑われてたのか・・・

>>157
間違えないようにだよ

>>158
表紙か見開きでことは足りそうじゃないか・・・
俺の入出金まるわかりじゃん・・・

映画館の入場でもぎられてから半券（ロゴや登場人物が印刷
してある方）は返されるだろ。そういうことだよ。

あっそ

よく、「個人情報保護があるから、大手やしっかりした会社ほど
本人の同意なく前職調査なんて滅多にない」と聞きますが、
面接や雇用契約のときに個人情報に関する同意書に承諾しますよね。

あれは、そういった調査にも承諾するという意味ではないのですか？

内容読まずにサインなんかすんなバカかお前

面接の段階でで同意書にサインなんかしない
一体どんな会社だよそれｗ

サインしなければ
問答無用で落とされる

どうする？

>>164
ブラックしか受けたことないのか？
きちんとした会社は必ず、履歴書・職務経歴書を提出するとき
（すなわち面接時。ネットのレジュメではなく）、
同意書の類にサインさせられるぞ

内容的には、個人情報を今回の採用活動に利用する云々
「調査する」などと明文化はしていないが、
まああってもおかしくはないし、コンプラ問題になるか微妙なところ

上場企業も受かったことがあるけど面接時に書類にサインすることはなかったな。

普通の企業は面接時に同意書の類にサインなどない。

ヒキニートがネットの情報だけで適当に語ってのかｗ

>>167
ニート呼ばわりするのは勝手だが、
それよりお前マジで言ってんの？

もしかして学生かな？
個人情報の取り扱いについて、何も知らんのか。

>>166
この前で面接でこんなやり取りがあったんだ

面「それでは最後に質問はありますか？」

俺「あの、自己ＰＲでいい忘れていた事がありまして」

面「はい、どうぞ。」

俺「私は俳句が得意なんです。」

面「俳句・・・ですか。では貴方の創作俳句を何か一つよろしいですか？」

俺「はい！」

面「どうぞ。」

俺「夜なのに　僕が見るのは　あおいそら」

どう思いますか？？！

零細、（そこそこ）中小しか受けた事無いから同意書の類になんか出合った事すら無いわ。
間違いなくそんな会社は稀。そもそもそれ程の大企業？を受けられる身分なら
抑えて普通の中小でマッタリやるのが吉でしょ。

まぁ面接時にそれを良く読んだとしても、
サイン求められらサインするしかないわな。その場で議論っつーのも面倒くせーし。
さも余裕しゃくしゃくのふりしてサインして後日辞退すれば済むことじゃねの

面接してる段階では当然従業員でもないしましてや取引相手でもないので
こちらの情報をどうこうするために同意書にサインを・・・なんてしないでしょ
アカの他人にそんなもん要求できるかｗ

業務提携（個人事業主を使うとか）でも仕事決まってから、ようはこのプロジェクトお願いするんで・・・
と確定してからが通例のはずです
営業で売り込みにやってきたとこまでに全部几帳面にやるよっていう奇特な会社ならどうか知らんがｗ

初回面接時じゃなく、
内定を貰い、こちらも入社の意思を示した後の、
面接っちゅうかもろもろ細かいその会社の規定とかの打ち合わせ時に、
提示された就業規則かなんかに書いてある場合があり、その同意を求められることはある。
経歴詐称の場合は…とね。つまりそれは調査もあり得ることを示唆した文言なんだな。

まぁサインしてバックレりゃー済む話だがね。
いちいちそれを理由にオレらの様な小物相手に訴訟してもメリットないだろうし。

遅くなりすみません。たくさんのレスありがとうございます。

>>163
当然、内容は読んでいます。言葉の定義・範囲の解釈が現実的慣習として
どの程度まで行われているか、という意味だったのですが。。。

>>165
そうです、やんわりと「署名するかしないかは貴殿の自由だけど、
署名ない場合は選考が難しくなる可能性がありますよん」
みたいなことが書いてあることもあります。

>>166
そうです、それに加えて情報の保管義務、破棄の責任など
定型化されたような項目があります。

>>167
ええっ、僕も上場メインで受けているんですが
必ずと言っていいほどサインさせられますよ？
履歴書渡すときに面接は無くて筆記試験だけで終わる日も、
答案用紙と一緒に配られたりしています。

>>170
すみません、実はスレ違いなのですが、僕は職歴そのものは詐称していません。
ただ、前職の人間に接触されたりするのが嫌なんです。

>>171
一度、署名を断ったことがあります。沈黙、というか嫌な空気になって、そこで終了してしまいました。

探したら似たようなのが見つかりました。もっと細かい字でびっしりと書いてあることが多いと思います。
なんか岐阜銀行って書いてますけど。。。
↓
http://www.gifubank.co.jp/pdf/recruit_privacy.pdf

どうも前職調査なんて人事の胸ひとつのような感じもしますので、
あまり気にしないようにします。

お騒がせしてすみません。
どのような形であれレスくださった方々、
ありがとうございました。

>>174
最後のテンプレ俺のよく見るやつとは
だいぶ様式が違うが、趣旨は一緒だわ

普通の企業はたいていあるはず。
法務部やコンプラ担当部署が無いとこは知らんが。

ってかぐぐったら俺がよく見る様式のテンプレもいっぱい出てきたわｗｗｗ
俺は面接時に渡されてサイン、ばかりだが、
最近は書類選考のために履歴書を郵送するときに同封させたりするのか…。
ネットでわざわざテンプレを印刷して署名捺印…
まあ個人情報関係は何だかんだとニュースになるしな

>>174
そのテンプレは
第十八条 　個人情報取扱事業者は、個人情報を取得した場合は、あらかじめその利用目的を公表している場合を除き、速やかに
その利用目的を、本人に通知し、又は公表しなければならない。
に当てはまってるだけはないですか？

もし調査を行うのであれば
第十五条
事業者は利用目的の特定に当たっては、単に抽象的、一般的に特定するのではなく、労働者等本人が、
取得された当該本人の個人情報が利用された結果が合理的に想定できる程度に、具体的、個別的に特定すること。
に合致しなければなりませんよ。
すなわち前職調査するのかしないのか、また調査が必要な理由と、どこにどういう調査を行うかを明確に本人に伝えなけれなりません。

すなわち、すくなくとも>>174にある書面からでは前職調査を行うことはないと思われます。

確かに、調べ上げるぜ！といった書面ではないな。
単なる提出物一覧みたいなもんだな。
銀行だけに堅苦しい表現になっちまってるんだろう。

調査なんてやったとしても入社前なんだからおれ的に全然ＯＫだけどな。
書類選考落ちなり面接後不採用なんてもはや慣れっこだし。
てか、落ちた会社の中に調査した会社がないとも言えないし気にしてもしゃーない。

アルバイトでも聞いたことはあるなあ位の知名度のとこ引き伸ばしたりしたら
やっぱ電話して調べられるのかね？

フルタイムパートで２年働き正社員に切り替え、その後１年働いたあと退職。
それで３年間正社員で働いていたことにした場合に書類などからバレるものなのでしょうか？
厚生年金とかははじめから全て加入してました。

>>181
フルタイムパートって表現矛盾してない？

確かに妙な言い方かもしれないですね
パート契約だけど一日８時間、週５日で一週間の労働時間すべて出勤してたという意味で使いました

ていうか始めはバイト、途中から正社員登用てパターンで、
わざわざ○年○月から正社員に・・・なんて書かないで、
入社時から正社員、って事にするのは詐称でも何でもねーぞ？

「　□年□月　○×株式会社　入社　」
と書けばＯＫ。
わざわざアルバイトで入社って書かない限り普通は正社員だなと分かる。
それでも「勤務形態は？」と聞かれたら「正社員です」と答えればよい。
どこも間違ってないだろ？実際正社員で働いてたんだからな。

どーしても不安だっつーなら職務経歴書に事細かに△年△月より正社員に・・・って書けばいい。
そんな職務経歴書見た事ねーけどｗ

>>184
ありがとうございます
確かに正確ではないかもしれないけど間違ってはいないですもんね
深く突っ込まれたときだけ口頭で補足するようにします

大体試用期間は３ヶ月長くて半年だがそんなのをいちいち履歴書には書かない。
契約社員やバイトから正社員登用、って場合でもそうだよな。
正社員になった時点で「見込み」があったわけだし「試用期間」て扱いで問題ないだろうよ。
まあ面接で突っ込まれたら「はじめはバイトでしてそれから正社員になりました」って言えばいい。
上でも書いてあるけど、そんなとこまで几帳面に書いてたら履歴書も職務経歴書もムダに長くなるよ。

そもそもそんな事前職調査したところで前会社も答えようがない。
その場で電話取って在籍確認（○○さんいますか？）くらいしか受け答えできないし
きっちりお答えするならＤＢ参照して答えるしかない
でそんな事今どこの会社も個人情報保護法の関係でわざわざしません、
警察の捜査じゃあるまいしｗ

バイトの面接の場合、2年浪人して大学に入ったことにして無職期間を無かったことにしても問題ないですか？
実際には1年浪人して大学に入りました。卒業して3年経ってます。

無職も浪人も世間的には大差ない
というか証明のしようもないだろうし好きなように言って問題ないかと

職歴詐称の正しい方法４日目より

履歴書のウソの見抜き方教えます
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090506-00000001-president-bus_all

困った奴だな。
でもどのみち入社前の話だから別にいいけどね。

コピペしまくっているお前のが
困った奴だろ

>>189
未だに解決していない年金問題１，１６２万件。
ハゲチャビンはこれを頭にいれてるのかな？

内定した企業に出した履歴書が実際の入学卒業年度より繰り上げて提出してしまった、、
まさか卒業証明書を提出になるなら詐称するんじゃなかった
取り消し覚悟で言うか、しらばっくれて提出するかどうすればいいか意見plz、、

ﾜﾛﾀｗｗｗ
何を必死にいろんなスレにはりまくってるのかｗｗｗｗ

履歴書のウソの見抜き方教えますプレジデント5月 6日
(水) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合

不況を乗り切るには少数精鋭にならざるをえない。企業や就職希望
者は今こそ知恵を絞るべし
■採用面接。応募者の誤魔化しを許さない！

　新年度のスタート。出発の季節です。しかし未曾有の経済危機の
なかで、企業も、働く側も大変な状況です。特に再就職をめざす
人々にとって厳しさは相当なようです。
　一方、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見
分けるか、眼力が問われます。
　そこで、中途採用に応募してくる人間をいかに峻別するか、私な
りのノウハウをお伝えしていきたい。それは、私が総理首席秘書官
の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違
いますが発想は一緒です。

　まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。

>>194
ageんなカス

源泉徴収票でばれますか？
被保険者証でばれますか？
離職票でばれますか？

>>196
顔を見ただけでばれます。

採用に関係ない個人情報を、採用活動に使うからと立場を利用して
開示させたりすると問題になるんじゃないのかな

これ系のスレでバレタと言う人が現れないのは何故？

>>199
居たと思うよ。

記事を貼り付けにきたけど既にあったかｗ
免許のくだりは無茶苦茶やなぁ　なんだこいつ

>>199
実際はバレる前に手を引くか、もしくはバレても穏便に済むケースがほとんど

あ〜ニュ速から人が来るー
張りまくってる奴もいるし。
誰だよ。リンク張り付けたバカは。

>>196
確か辞めたのが去年なら問題なかったと思う　＞厳選長州

ハゲチャビンの「家庭訪問するのもいいかもしれません」　に吹いたわ

提出求められたら「拒否」する、でいいよね・・・　そういう権利もあるはず

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？

しょれくき さょしう　の　さこんう　に　なれば　さわいい　です。

詐称が報道系番組で取り上げられる日もそう遠くないのではないかと思う。
で、こんな流れが組まれるわけだ。

アナ「では、失業した転職者に蔓延し社会問題化している、経歴詐称について、
番組で調査しました」

ナレ「失業して転職を目指し、人生の仕切り直しを図る、若者を中心とした
転職者に一体何が！？」（ハロワの風景ボカシ付き）

いかにも頭の固そうな人事担当「非常に頭が痛い問題ですね、（カットが入り）
調べれば一発で必ず判るんですがね（苦笑）」

ハロワで腰の低そうな若い男にインタビュー
男「いや、そんな事があるなんて全然知らないです。（オドオドしながら）
やっぱり嘘はよくないですね、自分の過去を堂々と書けないっておかしいですよね」
（当然ヤラセ）

TBSあたりならこれくらいの事は平気でやるだろう。

最後が改変されてる。

>>207
それで音声変えて、顔見せない奴が出てくるわけだ。
「求人出してる企業だってブラックばかりじゃないの。
　それにさ、経歴確認は違法って知ってた？ｗ　
　面接じゃ面と向かって詐称してるだろ、なんて言われるわけねえし。
　正直に書いたらスルーだしｗ、お互い化かし合いですよｗｗｗ」

テロ朝あたりは、国のせいにしてくれるかもね

だからー、企業側だって未経験歓迎詐欺や年齢不問詐欺、待遇内容詐欺やってるんだから求職者のちょっとした詐称なんか気にもとめてないよ。

「前職の詐称は危険」
って言うのは、源泉ださなきゃいけないケースとか住民税の金額で辻褄合わなく
なるからって事ですか？
そのほかにバレ易い要素があるんでしょうか？

テンプレにそのものが書いてありましたね、すんません。

不本意ながらブラック企業に入社してしまい、１ヶ月で辞めちゃったんですが履歴書には書きませんでした。
ただ、履歴書では前々職を最終職歴にしています。
ただ、ブラック企業の本社が県外だったので（完全に自分のミスです）
雇用保険被保険者証には、前職（ブラック企業）の本社がある地域のハローワークの印字がされてしまっています・・・。


夕方、ハローワークにて問い合わせたのですが、
「すみません、こうこうこういう理由なのですが・・・・」と申したところ、
ハローワークのお姉さんが
「あまり大声で言えないんですけども・・・。番号だけ教えれば大丈夫です」
とおっしゃられました。

この場合、

A「試用期間内での退職だったので、履歴書には記載しなかった」
と雇用保険被保険者証を提出するか、

B「年金手帳のスミに雇用保険被保険者番号のメモがあったので、これでお願いします」
と、年金手帳だけ渡すか（年金手帳は無記入です）

どちらがベストでしょうか・・・？
読みにくい文章ですみません。

>>213
それ以前の被保険者証はもうないの？

被保険者証って再発行した場合って印字されるハロワの名称って再発行したところなの？
それとも最後の職場を管轄してるハロワなの？
それによっては再発行でいけそうな気がするけど、>>213が問い合わせたハロワで
再発行の話が出なかったという事は再発行しても無駄なのかな？

>>214さん
レス有難うございます。

被保険者証は一つしかありません。前職に渡し、書き換えられたものが帰ってきました。
再発行についても問い合わせたのですが、再発行しても前々職（私の住んでいる管轄区内です）
の記載では無理らしく、前職の記載でしか再発行できないとおっしゃっていました。

Bのほうが安心かな、と思っているのですが・・・。
（番号だけ伝えれば、個人情報で本人以外には経歴が漏れることはないとおっしゃっていましたので・・・）

3年間引きこもりやっていて社会復帰したけど、嘘書いても意外と問題無いのな
その3年間、完全に嘘、都会にある小さな会社に3年間滞在していましたと偽の会社名まで作り上げたのにｗ
今月初めに会社に関する手続きはすべて終わり、社会保険系もすべて加入完了。
後は自爆して自分でネタばらししない限りは大丈夫そうだ

ちなみに、俺にやった事って
源泉→去年の12月末に辞め年内は失業保険貰って暮らしていました(倒産解雇という事にしていたので即手当支給と)
年金→手帳再発行で白紙化
被保険者証→堂々と3年前まで勤務していた前々社の物を提出
で問題なしだった。

>>216
住民税は？

住民税でばれるの？

住民税払ってないと何か問題あるの？

>>218-219
これまでの収入で住民税が左右される
>>216は無職だったから住民税が免除される
仕事してたやつなら住民税の支払いがあってしかるべきなのに>>216は無い
会社はおかしいと思う
アウト

いや中途採用だと大体のケースで「その年だけ」自分で払う事になるよ
だから前年の収入なんてわかりっこないです

入社に必要な手続きで卒業証明書って必要になるのでしょうか?

中退を卒業に誤魔化してます…
転職対象は中小です。

>>222
中小零細でも給与体系が高卒、大卒で違う会社で確認されたことある。

新卒で3ヶ月正社員。辞めてから4年間バイトをして2年無職で今に至ります。
最初の正社員を1年働いたことにしてその後のバイトを昨年12月末までやっていたことにしても大丈夫でしょうか？

>>223
ﾚｽありがとうございます
卒業証明書が必要になるんですね
内定貰えたら入社に必要な書類を聞いてみて卒業証明書が含まれていたら辞退します
都市伝説の高校中退なんで…w

その正社員とバイトの職種が同じならともかく、3ヶ月の正社員って何も身についてないと思う。
仕事出来なすぎ、社会人として常識なさすぎでばれない？

社員とバイトは接客業という点では同じですが違う仕事ですね。
社員の時の職種は二度とやらないつもりです。4年働いたバイトの方は正社員でやってもいいかなって思ってます
ただ3ヶ月で辞めたってなると印象悪いから1年くらいに延ばして多少ですが良く見せるのと無職間の帳尻あわせにしようかなと。
バイトの方は4年やっていただけあってバイトとはいえある程度仕事も任せてもらっていたので仕事内容はそこそこ身についています

住民税・普通徴収

２００８年１月１日〜１２月３１日までの収入金額に対する住民税は、
今年６月から来年５月までに支払う。

一般に納税通知書は６月初旬に自宅に送付され、
納期は全４回、６月・８月・１０月・来年の１月。
４回に分けて納付でも、１回に全納でも可。

住民税について一抹の不安がある人は、５月入社はおすすめ出来ませんね。
上記のように新年度の住民税は６月からの支払いであり、
５月頃から会社側もその住民税の取り扱いについて色々と気にしだす時期であるからです。

ですから入社は６月中旬以降なり７月なりにして、
新年度の住民税は、すべて一括でもう支払い済みの形にした方が良いでしょう。
こうすれば特別徴収・普通徴収の件でビクつく必要はなくなります。

去年全く働いてない人は、本来住民税免除ですが、さも働いていたフリをしてもう全納しました！とし、
去年ちょっとしか働いてなく、住民税が異様に安い人も、さも昨年中フルに働いていたフリをして全納しました！と。
もちろん、履歴書が去年完全無職なり、ちょっとしか働いてないと正直に書いてあるならその必要はありません。

ただ、ひとつ頭に入れておいた方が良いのは、
初回６月に全納した！というのは、意外に珍しかったりします。
こないだ全納しました！…ん何？もう全部払ったの？みたいな。
こいつ変わってんなぁ。どんだけ善良な住民なんだよ。住民税なんてそんなもん！みたいな。
その様に露骨に言われることはないかと思いますが、もしそれらしいことを言われたら、
払わなきゃいけないものはサッサと払っちゃいたいんですよねぇ（笑）などとやると良いでしょう。

よくわかってないらしいw

てかわざとやってんだろ

>>228
↑
これおかしいの？

誇張
ずれた知識

前スレから見てる奴はまず騙されんだろうがw

>>217>>220
偉そうに指摘しているが>>221が正解

偉そうに指摘してるわけではなく、自分も怖いから聞いてみた。
221が正解だと有難い。

ついでにいえば、今年2ヶ月間、派遣で仕事してたことにしたが
実際は2週間しか働いてない。
これって源泉徴収書出せっていわれた時にバレる？

>>221が書いているようにそれはあくまでも”大体のケース”（笑）
今は住民税を新年度のものに切り替える直前の時期で、
一年間のなかでも最も特別徴収を勧められる時期であることを忘れてはならない。

オレのレスにいちゃもんつけてる奴らは、
前スレから有名な実社会を知らぬ上に可愛そうなくらいな文盲組。
奴らの”大体”とか”まず”とかのフレーズに騙されないようにな（笑）

>>213
どなたかアドバイスお願いします・・・。

>>236
まだ試用期間でアルバイトでの雇用だから、特別徴収なんて
勧められませんよね？

詳しいようですが、235の場合の源泉徴収についても教えてくれると有難いです。

うんこちんちん

バイトって住民税は払わなくてOKですよね。
正社員でもそんな待遇の会社もあるのですよ。
無知なのですが、私の勤めてた会社の人で市営住宅に住んでた方がいたのですが、全然バレないから家賃が安いと言ってました。
その会社はちゃんと税理士もはいっていましたが。
勿論そのような会社なので住民税の督促も来た事がありません。

>>236
大体のケース（笑）
お前の妄想を当てはめるなアホ

> 年間のなかでも最も特別徴収を勧められる時期であることを忘れてはならない。
半自動的に特別徴収になるには去年の在籍が必要。殆どはこの形で回してる。
勧められる？
まず本人の納税通知書、切替届出書などを含めて役所に提出する手間が必要。
企業はそんなに暇じゃありませんし、手続きをしてやる義務はありませんから。
一般的に本人が申し出ないかぎり、年度途中の切替はほとんどありませんｗ
大体のケース・・・いかにも当たり前に行われる言い方をするなよ。根拠あるのか？

それにな、6月からの支払いっていっても、切り替えるには手続きを前月の中旬に
はすませる必要がある。
でないと二重払いの可能性がでてくるから。
そんなくそ神経を使うほとに企業にはメリットはありませんｗ

大体のケース←これ訂正な。
紛らわしい奴だな。
そもそも、ほとんどないケースで注意喚起してなんの意味があるんだよ？

>>241
安心した。

>>228
> 去年全く働いてない人は、本来住民税免除ですが、さも働いていたフリをしてもう全納しました！とし、
> 去年ちょっとしか働いてなく、住民税が異様に安い人も、さも昨年中フルに働いていたフリをして全納しました！と。
> もちろん、履歴書が去年完全無職なり、ちょっとしか働いてないと正直に書いてあるならその必要はありません。

ついでだから、言っとくけどお前、あんまり詳しくないだろ？
全く働いていない＝住民税免除←当たりまでだが、それだけじゃないだろ。
住民税っていうのは所得によって違ってくるが、ある一定の金額までは非課税なんだよ。
これは所得割はもちろんのこと平均割でさえそう。
安月給（今時、珍しくない）であれば年間の大くを働いたとしても、非課税というのはありえるんだよ。

>>228
初回全納が珍しいっていうけど、所得によってちがうでしょ？
例えば、月給１５万前後でフルに一年間働いたとしても、3万いかないよ？
逆に4回に分ける必要あるの？
定額給付金当てればいいしｗ

>>245
それは明らかに計算間違いだぜ。
所得割を3万以内で収めるには、月給11万前後だぜ。

あらら・・悪いね。
酒入っててウトウトしてたかも
しかし俺、夜中に何やってんだか・・・

初回全納なんて別に珍しくないだろ。
所得額は勿論、医療控除なり配偶者控除なり扶養控除なり、理由付けは色々あるし、それにより住民税額は大きく変わってくる。
納付期限とか忘れた場合は滞納扱いなどウザい。銀行振替あるけど、額によってはメンドクサいから初回全納という人も珍しくない。

それにな初回全納すると奨励金制度で割り引かれる自治体も未だに少なくない。

なんか机を漁っていたら、管轄の雇用保険被保険者証が出てきました・・・。

こっちを出せばOKでしょうか？
なんで二つあるんだろ・・・？

とにかくいざとなったら、全納済みです！と言える時期に
入社した方が間違いがないのは事実の様ですね。…で、それが来月早々であると。
まあどっちみち今月中に内定ゲットの初出社の願いは叶いそうにありませんがorz

>>250
管轄のがあれば、そっち出した方がいいよ。番号同じなんでしょ？

>>251
特別徴収税額決定通知書って、毎年、今月の13，14日あたりにに送ってくるんじゃなかったかな。
んで今月、入社して問題ある？給与はまあ、来月っしょ。
仮にだよ。会社が住民税に注視し、どんなに迅速に動いたとしても、普通徴収の税額が決定するまで
切替はできないから、特別徴収の開始は早くても7月なんよ。

普通徴収の納期限が過ぎた税額は特別徴収にはできないので、6月の徴収はどちらにしろ普通徴収とし
て払うことになると思うんだわ。どうせ普通徴収で払うのなら税額によって全納で済ませてしまうこともでき
るから断っちゃうことも当然できるんだよね。（給与支払報告書提出時みたいに半強制じゃないし）
給与から毎月引かれるのが嫌だという人間もいるし、小額なら先に払っちゃえってね。
これが不自然だという人間は嘘ついてる分の後ろめたさからくるんだろうね。
普通に堂々とやってる人間いるよ。別におかしくないし。

ま、こんな理由を並べなければならないような状況になるとは思えないけどｗ

そもそも、そんなこと気にし出したら、来年まで少ない可能性の為に毎月、ビクビクしなきゃいけないよ。

>>252
なるほど、無理にあと一、二カ月引っ張る必要はないのですね。
レスありがとうございました。

>>252さんは、もしかしてスレ主さんでしょうか？

別件で恐縮ですが、
最近は随分とsage進行が定着してきていますね。
むやみに目立たぬ様にすべきだと私も思います。
そこで提言なのですが、就活系詐称スレをざっと列挙すると、
バレタスレ、正しい方法スレ、在職中スレ、履歴書詐称スレ（無職板）、
経歴詐称スレ（派遣板）と類似スレが互いに関連しあいながら数多く存在していますが、
この際そういったスレは削除し、新たに総合スレを立ち上げるというのはいかがでしょうか？

できればこのスレをベースとしながらも、新たなスレタイにて総合スレを立ち上げる。
歴史ある職歴詐称というスレタイですが、それはかなりストレートで２ｃｈ検索で”詐称”で検索かけても
すぐに見つかってしまいます。例えば、さしょう総合スレとか詐○スレ総合などのスレタイにすれば、
まさに知る人ぞ知るスレとしてsage進行と併せて人目をはばかる密やかなスレとして存在できるのではと。
また、既存の類似スレには削除前にその旨、誘導のＵＲＬを貼っておけば良いかと。
↑ここまでやる必要はないかも？告知しまくるのは本末転倒？

例の飯島氏の発言も、昨今の大失業時代により詐称者が後を絶たないことや、
企業側は超買手市場のよりどりみどり状況であるという世相を反映したもので、
飯島氏の発言もたわごとの一言では片づけられない側面がある様に思います。

もちろんそれらの作業をスレ主さんにやってくれと言っているのではありません。
自分が勝手にやるのもどうかと思いますし…。てかスレ削除のやり方自体もよくわかってないんですが…
いかが思われますでしょうか？

気持ちは分かるけど現実的に無理(;;゜;ж;゜;;)ﾑﾌｰ
スレ主が決めることでもないし

自分のブログか掲示板でやりなはれ

そうですか…
いやべつにいいんです。
今日は穏やかなsage進行だったもので、
今まで気になってたことをどさくさに紛れて聞いてしまいました。
ありがとうございました。

>>254
名前を変えるのには賛成。
確かにストレートすぎる。
他の重複スレはいらない。
転職板だけでも統一できればいいが。

スレの削除に関しては、余程の事がないかぎり、
完全な同一スレ以外は無理なんじゃないかなあ。

>>257
それ大抵、余計にひどい結末になるよ(;;゜;ж;゜;;)
おいらは転職板まだ間もないんで、他板でいくつか見た顛末だが。

１．検索しにくい名前でsage進行の総合スレが立つ（さしょうスレとしようか）
２．元から居た古参は、さしょうスレだけを平和に利用する
３．新参が板に来て「詐称」で検索する。
４．無いので得意気に「詐称スレ」を立てる
５．古参が「さしょうスレ」への誘導や削除依頼を試みるが、ぽつぽつとレスが付き始める
６．新参が板に来て「詐称」で検索し、中身をよく読まず詐称スレに書き込む
７．繰り返されるうちに、詐称スレも２スレ目・３スレ目となり、
　　その頃には元の古参も引退しているか、どうでもよくなっている
８．新たな新参が、「さしょうスレとか意味分からんし！詐称スレに統合しようぜ！」と言い出す。

このパターン何回も見たお・・・。
特に転職板みたいな、古参が少ない（人の入れ替わりが激しい）板は厳しいとオモ

やっぱ無理か……。せっかく名前考えたのに

>>260
いや絶対に無理とは限らんよ。
ただ、おいらが見てきた結果は>>259が多かったってだけで。

おいらも、バラけてるのは使いにくいと思うが・・・(;;゜;ж;゜;;)ﾑﾌｰ
削除人次第なとこもあるし、なかなか難しいな・・・。

>>252
レス遅れました。同じ番号です。
そうします！ありがとうございました！

>>240のような会社の場合は詐称しやすいと思うのですがどうしようか。

久しぶりに覗いたのだがみんな住民税でなんでそんなに悩むのかな？
>>221や>>241が全てを語ってるし、俺も経験上いきなり特別徴収にする会社なんて見たことない。
まぁ、そういう会社があれば逆に羨ましかったりするもんだが。(社員に気を使ってくれているという意味で)
反論してる一人の奴は社会経験のない能書き君でしょｗ

連投ｽﾏｿ
ただ、今年になってずっと収入がないのに働いてと嘘ついて採用された→その会社から12月31日までに一度以上賃金を貰った場合

は、来年度の住民税が特別徴収になるのでやばいかも…！？
っていうか会社の人が金額なんか気にするのか？

保険関係何もない会社に居た俺は……
前職は去年の年末に退社したことにするとして、他にクリアーすべき事は何があるんでしょうか。

質問
22歳高卒♂で無職歴8ヵ月
職歴は新卒で大手スーパー入社(一年7ヵ月)
2社目、中小の鉄鋼商社(7ヵ月)
3社目、中小の印刷工場(3ヵ月)
この三つは全て正社員です
現在は、派遣バイトやら色んなバイトを転々
スーパー以外の2社目と3社目の職歴は契約社員だったとかにしたいんですがごまかせないですよね？
年金手帳や、源泉徴収票やらでバレますかね？
無知でよくわからないんですが、優しい方教えて下さい。

>>267
ここのスレ大半でこういう曖昧かつ初歩的な質問が多いんだが、じゃあ年金手帳と源泉徴収票をあなたが受け取る立場だったら、そこから正社員だったか契約社員だったかなんてわかりますか？

まずは基本に戻って考えてください。
そこで具体的な疑問が出てから質問を投げかけてみたらどうでしょう？

あっそ

>>268
わからんとです
(´・ω・｀)
前職調査とか興信所以外にバレる理由とかあるのかな？

せめてsageてくれねえ？

ageる奴は氏ね

>>266は別に問題は無しで
ＯＫでしょうか。
あ〜面接が恐怖でタマラン

>>270
ないと言っていいと思うよ。(`・ω・´)

細かい期間とかを詐称するんなら別だけど

>>271
すいません
>>274
ありがとうございます。
じゃあ、2社目、3社目は契約社員扱いにしよ
ちなみに契約社員扱いにする場合でも職務経歴書には書くべきですか？

>>275
当たり前だろ。っていうか２と３はフュージョンできないのか？
どうせ去年の話じゃないのだろう。手帳次第じゃないのか。

つーか、工場で３ヶ月の契約社員って不自然じゃないか？ｗ
派遣やバイトなら分かるが・・・。

>>273
問題ないが、奇異の目では見られる。
ってか姉妹スレに最近何度もあった質問だぞ、それ。

１．平成４年４月〜平成１９年１２月まで５社。
２．平成２０年１月〜平成２０年１２月まで２社
これを、
１の期間を１社、２の期間はそのままにするつもり。
年金手帳は再発行で白紙ですが、どうでしょうか？

>>277
　　　+ 　　.、
　　　　　/.:.:＼　+ 　 　　 　 　 ,.．-──- ､
　 く＼ノ.:.:.:.:.:.: ＼　　 　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　 ＼＼:.:.:.:.:.:.:__ヽ　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　 　 ＼＼:.／　　 　 　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :', 　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ＼＼　　　　　 {:: : : : :i '⌒_, ,_⌒' i: : : : :} 　 ／
　　　　 　　 ＼＼　　 　 {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :} ＜ 　おい表へ出ろ、話はそれからだ
.　　　　　　　　＼＼. 　　{ : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;! 　 ＼
　　　 　 　 　 　 rﾍ ＼_ ..ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿
　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
　　　　　　　 /＼　 ／　　 ＼＼　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ! 　　　　＼＼l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　 　　 r''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 　　>‐￣｀ 　 　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　　　丁二＿　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒

ここの奴らって真剣に答えたり相談乗る気ないよな
俺も何度か質問したけど適当な答え又は、煽りを入れるだけ
所詮2chだから質問者も真に受けるなよ。クズの巣窟だからここ

>>279
何故そんなに他人任せなんですか？

他人任せというならもうすべての相談スレ及び相談所は他人任せという認識になる
悩んで人に相談するのは悪いことではないが、ここは悪意に満ちてるので参考にならんといってるだけだ
あんま調子乗んな、底辺

>所詮2chだから

て思ってるくせに
なに本気になってるの？

>>281
＞他人任せというならもうすべての相談スレ及び相談所は他人任せという認識になる
ならないよ
至極短絡的な方ですね

>>276そんなに変かな？
保険がない会社なんて、探せばあるとおもうが。
実際にそこで働いてたし。無職期間と税金面が問題なければ安心して面接に挑めるんです。
鼻で笑われるような前職ですけど。

>>284
それはおまい側の視点。
もちろん相手も分かっちゃいる。
「零細とかは、保険一切ないところも普通にある」って分かってる。

でも、それでも、書類が一切ないとやっぱり疑念は拭えない。
特に生え抜きなんかだとそうだろう。

これは他の人にも言えるが、
詐称をしていくなら、違う視点、おまいには思いも付かなかった角度で
物事を見てくる人もいるってことを頭の片隅に入れておけ。

ちなみに面接には安心して挑んでいいよ。堂々と池。

ありがとう
当たって木っ端みじんに砕けてきます。
良い人ですね。

あげ

つーか、自分から保険関係ない会社だったんです…なんてバカ正直に言わん限り普通わからんだろw
もし手続き上バレるとしたら、相手に保険履歴が筒抜けつー事を意味する。
もし、そうだとしたら、どんな些細な詐称でもバレるだろーが。
考えすぎｗ

提出書類っていっても年金手帳と雇用保険被保険者証ぐらいでしょ。普通。
年金手帳は問題ないとして、被保険者証は番号合ってりゃ前々職のでも問題ないし。

例えば前々職辞めてから、かなり長期間たってデータが消えてるとか、そもそも就職してから一度も雇用保険に入ったことないとか、そういう特殊な事情は、さすがにレスからは読みとれなかったけど。
まず、違うと思うし。

>>276
年金手帳次第ってどういう意味ですか？
辞めたのは2社目は19年の秋
3社目の工場は去年の8月で、一年経ちます
なんか、職歴詐称しない方がいいのかな？
バカだから年金手帳やら源泉徴収票とか雇用保険被保険者証とかの意味を自分自身がわかってないから、下手したらバレそう(´・ω・｀)

よく分かってないのに詐称は無理だろ。
おとなしく正直に申告しとけって。

うお、しまった・・・。
>>266は初めての転職＝被保険者番号がない、って
勝手においらが思い込んでしまっていたよｗ

>>288
>>289
の言う通りなんで、この手の質問者は以後この辺を参考にしてちょ

>>286ですが被保険者書は何年で消えるのでしょうか。>>289>>292前前職ではあったのですが、その会社を辞めてから8年位経ちます。聞いてばかりですがお願いします。

>>293
７年
携帯であっても、さすがにググれと言いたい。

>>290
ｼｮﾎﾞｰﾝとしてないで近くの本屋さんでも行って、安い転職本でも買ってくる事をお勧めします。
だいたい何が何のために必要なのか書いてあるはずだから。
それでもわからない具体的な事は質問すればいいかと思う(*´∀｀)

>>293
ハロワに問い合わせてみ。
もしかしたらってのもあるから。

>>295
本屋さんｲﾃｷﾏｽ
(｀・ω・´)ゝ

再び連投ｽﾏｿ
>>267さんは恐らく年金手帳に厚生年金の記録は1社も書かれてないんだよね？
俺なら1社目の雇用保険被保険者証が手元にあるんなら、全てまとめるけどね。(去年まで1社目にいた事にするっていう意味)
似たような事して成功したから。
…まぁ、印刷とか鉄鋼関係に就きたいのなら他の方法を考えるけど。

仕事に戻るんでまた夜に覗きに来ます(・ω・)ﾉﾞ

仕事オワタ
誰もいないのかよ……
(#´д｀)ｶﾞｰﾝ

ホント誰もいないですね。ちなみに被保険者証の番号が消えてたとしたら、やはり疑いの目で見られるかな

とにかく雇用保険被保険者証はハロワに行って再発行トライすれば、
番号消えてるかその場でハッキリする

ごめんなさい。
sageそこねました。

>>300
約8年だろ？微妙な期間なんだよ。
7年以上が新規扱いだから。
過去ログでは同じくらいの期間で残ってたという人もいたし。
まず確認すべきじゃない？
今日、時間あったんなら、やりゃよかったのに。

７年て丸７年？

企業って何であんなに履歴書の空白期間を嫌うのかね
経験を積まない期間をやたら嫌がるよね
いいじゃねーか、２〜３年空白があったって

質問させて下さい！！

前職の所属部署を異なる部署に変えて履歴書に書くのは
危険でしょうか・・・・？？

>>305
ってか、日本人は細かすぎる
別に犯罪犯した訳じゃないんだから、転職が多いぐらい見逃して欲しい

高校中退したのを半年分ぐらい延ばして書いたんだけど大丈夫？
ばれたらなんて言おうか

>>306
バレないとは思うが、それ以前におまいは詐称部署の業務を熟知してるのか？

>>308
どうせ中退なのだから、なぜ延ばしたのか分からん。無駄なことはすんな。
ばれたら？ 「間違えた、勘違いしてた」 で言い通せ

>>309
入学して速攻で(確か3日ぐらい)やめたのは流石にどうかと思って。
勘違いは難しいから間違えたで言い通すよ

あまりにも転職多すぎたのと平然と詐称しまくってるせいで
本当の職歴がわからなくなった

>>306
まったく違う部署のこと書いて面接乗り切れるのか？
どういうことをやってましたか、って聞かれるかもしれないぞ

>>308
半年伸ばしたって中退は中退だから面接官は気にしないよ

本当の経歴書いてるのに詐称してるって思われる事ってある？
俺、田舎で平均よりやや下のレベルの高校からマーチ行ったんだけど、
就職先が決まらないまま卒業しちゃったから実家に戻ってしまったんだが、
そう言う奴は珍しいせいか偽ってるように思われてるような感じがするときあるんだよなぁ。

この中で身長詐称した人いる？
見栄でつい面接でシークレット（11センチ）はいってしまった…
今になって不安でしかたないよ。

もし内定でたら辞退も考えたけど
普段用のシークレットも一応注文してるし
まいった。

は？じゃあ、俺は頭髪詐称かよボケ

あっそ

ネタレスもウザいが携帯厨もウザイな

そういや昔、娘のために女子大受験したオヤジいたな

質問です

平成19年4月入社〜平成19年 12月退社
無職期間4ヶ月
平成20年 5月入社〜平成21年 4月退社

平成19年4月入社〜平成20年 4月退社
平成20年 5月入社〜平成21年 4月退社

と無職期間を消すと、今年の住民税等で発覚することはあるでしょうか？
年金手帳白紙、雇用保険は大丈夫だと思うのですが・・・

>>313
受かったら竹馬で通えよ

>>319
多分ばれないでしょ

専門学校卒　−　正社員（１）　−　正社員（２）　−　正社員（３）　−　正社員（４）

を

正社員（１）の部分を正社員（２）に吸収して履歴書に記載しても大丈夫ですかね？
ちなみに正社員（２）で勤めていた会社は整理しているはずです。

>>322
大丈夫

●●大学●●学部第二部●●学科→●●大学●●学部●●学科は、まずいですか…？

まずいに決まってるだろ

>>324
大学どこ？　それによる。

>>326
何故に？
意味がわかりません…

前々職が大卒新卒で入社・半年で辞め、家業6年やってポシャり、早6年、、、その間無職で時々バイト、今は先月4/1から工場パート勤務（厚生年金・雇用保険加入）です。
今回地元で正社員職の求人があったので応募したいのですが、廃業の時期を半分の3年位前にして、無職期間の短縮を図るのは、まずいですかね？
ニート脱却してバイトやパート始めるようになったのがちょうどそのあたりなので・・・ 家業は一応有限会社にしてあったので、前職調査があればバレちゃいますか？

いいかげんあげるなよ。

sage進行でしたか、すいません

一社目　→　2社目（現在就業中）　→　応募企業


上のように今通算で2社目に就業中なんだけど、今度転職する時は
1社目も前職調査されるのかな？前職調査だからって、すべての
会社を調査しないよね？

もしされないんだったら、1社目の職種（営業）を事務に変えて
職務経歴書を出したいんだけど・・・

やっぱり調査されんのかな？

>>328
お前がageたことでばれる可能性が上がる。

>>331
そんなにばれたいの？

>>333
いやばれたくないから、どんなもんかなって。
されるんなら、まっとうに行くしかないんだが

なぜsageない？
荒らし？

>>328、331
普通は前職調査なんてやらないよ
少なくとも本人の知らないとこでは絶対やれないし。

・>>1の１行目も読めない注意力不足もしくは怠惰な人
・テンプレで事足りる内容が理解できない人
・詐称することでかなりオドオドする、小心者な人
・前職調査が気になって気になって仕方ない人

親切心から言うが、詐称はやめとけ。
正直に挑戦した方がマシ。

次のスレタイには>>1読めって書いたほうがいいな

新卒1社3年のみで無職歴6年（バイト経験はあり）
就職したい、だけどもう前職詐称する以外に道は残されてないよなこれじゃあ
どうすりゃいいかな、3年を6年ぐらいにして2年バイトにするか
思い切って昨年までにして今年は就職活動中ってことにするか

前職詐称は危険すぎる
雇用保険でアウト

やっぱり正直に話すしかないか、非正規雇用で働き続けてきた事実を。
そこで見えた限界、どうしても就職したいという熱い思い。
といいつつ実際面接に辿り着く前に書類選考で落とされちゃうんだよな。
添え状で過剰にアピールするのは逆にマイナスだったりするのかな？
それとも俺みたいな事情の場合はそういう点を踏まえてアピールした方がいいんだろうか。

>>341
前職が6年前ってのはきついな
このスレで散々で尽くしてるけど前職詐称はやらんほうがいいって結論だし
書類なら自己PR書を別に入れるとかしたほうがいいだろう

現職が
去年４月〜現在まで働いていて
去年４月以前が
Ａ社３年→Ｂ社３か月→現職のながれで、
Ａ＋ＢをＡ社にしちゃってもばれないですかね？

>>341
添え状は、見てる会社の方が少ない。
前にも出てるが、空白が大きすぎる。
といって、隠すほどのキャリアがないから正直にやるしかない。

>>343
別に一緒にしなくても、空白がなければそう問題ないよ。
合計三社で30代なら、そう非常識というわけでもない。
空白が長いと話は別だが。

>>340
だからやった事もない奴が偉そうにぬかすなって！
俺は前職詐称した(前スレ898です)が何事もなくいってるぞ。
おまいさんも一度やってみてからレスしたら？
そんな度胸ないかい？

dat落ちして見れないんで、再掲してくれないかね？
そこまで言うからには自信があるのだろう。

バイトの前職詐称ぐらいばれんのじゃねえの？
その前正社員にするんだろ？前々職まで調べないだろ

>>344
Ｂ社を３か月でやめたことが引け目になっているんでそこを隠したいと思いまして。
ばれますかね？
３か月退職のあと現職は１年２か月続いてます。

>>348
年金手帳には1社目と2社目の記録は残ってないんでしょ？
もう少し悪い詐称して成功した俺から言わせてもらえば超楽勝レベル。

>>346
PC持ってるあなたの方が再掲しやすいでしょ？
俺が言いたいのは、うわべの知識だけで他人を困惑させるような発言はしないで欲しいって事！

>>349
君が●を購入してくれや

>>339
荒業で、「保険のない零細家族経営の正社員でした」で、架空の会社を捏造。
バイトで経験ある（多少知識ある）職種の正社員だったことにする。
捏造会社が去年傾いたので現在求職中という設定。
職務経歴書や面接の突っ込みは必須なので、
余程アタマの回転と想像力が無いとダメ。
>>343
大丈夫。

金融系ＩＴ企業とかなら経歴詐称した場合、わかりますかね？
金融業はまずいと思うけど、ＩＴ企業ってどうなんだろう？

>>349
年金手帳は白紙状態です。

社会保険とか源泉でばれることもないですかね？

>>353
やってみればわかる
痛い目に遭って痛感することも必要でしょう。頑張ってください

前職以外全部合体した猛者とかおらんのかね？

>>353
＞社会保険とか源泉でばれることもないですかね？

95%大丈夫。…それより逆に源泉が心配な理由をあなたに問いたい。

つい最近も書いたけど、提出物は何の為に出すのか？っていう根本的な所から考察しないと何もできないよ。
というわけで、あなたも本屋へGO!( ＾ω＾)ゝ

締め日が10日で、2月10日に退職したときって
1月まで勤めたことにするのか、2月まで勤めたことにするのかどっちになる？
ちなみに、給料は、2月25日に、1月分っていう形式で出る。

>>357
そりゃ2月まででしょ
働いてた日だから締め日とか支払日とか関係ないしそれは詐称でもなんでもない

既出だが、おまいらこれどう思うよ？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090506-00000001-president-bus_all

飯島の腹黒さがリアルに出ていて吐き気がするが・・・

いまさら何だよ。でも一応。

以下>>254より抜粋
例の飯島氏の発言も、昨今の大失業時代により詐称者が後を絶たないことや、
企業側は超買手市場のよりどりみどり状況であるという世相を反映したもので、
飯島氏の発言もたわごとの一言では片づけられない側面がある様に思います。

そうだろうよ。

>>359
そいつに、｢求人内容のウソの見抜き方｣も教えろって言いたいなｗ

てか、この板に履歴書のウソの見抜き方スレって出来てたんだな。
今までなかったのが不思議だったんで、
いずれ詐称対抗スレみたいのができるんじゃ？と危惧していたんだが遂に…
間違いなく飯島発言のせいだな。
とりあえずスレタイかえて深く潜った方がいいかも。

詐称しなければならいほどろくな経歴を持っていない自分を呪うべき

みんな自分を呪ってんだろ。
で、さらに呪いまでかけられてるから、もーたまらない

>>361
何度も既出だが、彼は教員採用に関する口利きをやってたそうな。
向こう側の不正なんて、当たり前のことなんだろうな。

>>363
ザッと見て来たがほんとつまんねー発言しかしてないね君。

役に立つ詐称方法など、あるわけないでしょｗ

基本的に、期間を偽る程度の軽微な詐称以外の、
職歴捏造・抹消など大きい詐称はしないほうがいい。
自分を飾るツケは、必ずどこかで払わなければいけない。

入社してしまえばこっちのもの、
バレなければ上手く合わせるから大丈夫、

では通じないよ。いつか必ずツケは回ってくる。
たとえ誰にもバレなくてもだ。

まあでもそんなに構えるもんでもないけどなｗ

　∧＿∧　　　　　　飯島？ぼこぼこにしてやんよ
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

人事担当者が集まる
「職歴詐称を見抜くスレ」みたいなのないの？
あったら参考にしたいんだけど

互いの手を見せ合うような真似をすると思ってる？

そういうスレって結局、詐称者が見抜かれ対策として逆利用しちゃうでしょうね。

もう詐称者とは特定出来ない程に増えてると思うけどね。少しでも優位に立つ為に嘘ぐらい付けなくてどうするよって。

経歴詐称、年齢詐称、性別詐称の世界史
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/whis/1175741737/13-

年数だけ見て選んでるからそうなる
具体的にどんな事できるかどんなスキルあるかで見抜けばいい
そのための面接でしょ？

実際求めてるだけの仕事こなせるならぶっちゃけ職歴なんかなくてもいいんだよ
社会人の常識？んなモン得意な奴に教えさせればいいだけだろｗ

>>375
意味不明

この飯島って香具師は免許証の番号で判別するってバカだろ？
有休とか平日休みの代休とか想像できんのか？

>>377
この手の奴は、あのディズニー本の作者と一緒で、
いかにも説得力がありそうなことをべらべらほざくのが仕事だから。
思考を放棄したアホなオッサンどもが信者になるだけ。

で、その思考を放棄したアホなオッサンどもが鵜呑みにして面接の判断材料にするんだよなｗ

たまらん流れだな、マジで・・・
変な迷信が広まらんことを祈るよ

>>351
遅レスだが
>「保険のない零細家族経営の正社員でした」
俺ホントにこんな会社だったよ、前職。
結構長いこと正社員として働いてたけど、年金だとか
保険の話なんて一切出てこなかったし。
で、同い年のやつらはみんな給料から社会保険や厚生年金？が
差っぴかれるのを見て、「あー、俺は得してるなー」とか思ってたし。

個人情報だから提示できないでおｋ＞飯島とかいうアホの年金履歴の件

むしろ「○○に必要だから」と言われた通りにハイハイと
貴重な個人情報（＝機密情報）持ってくるようなアホを
自分の会社に招き入れていいのか熟考願いたい。
マジで。
仕事上取引先その他で何やらかすか分かったモンじゃないわｗ

履歴書がクリーンな奴も個人情報だから提示できない！と言ってくれたらいいんだが、
入社したくてクリーンな奴は、お安いご用で！ってことで迷わず提示しちゃうんだろーな。
ま、もし自分だったら、お安いご用で！ってことでその場を乗り切りその後辞退かな。

>>370
�@履歴書を見て書類審査を行う　＞写真も重視する　年齢は30歳まで
�A筆記試験を行い学力を比較する　＞計算・作文問題中心。文字も見る
�B経歴確認の了解を口頭またはESで取る　＞不穏な反応は即落とす
�C内定者にだけ連絡前に経歴確認を行う　＞職歴全て、最終学歴の卒業証明書を取る

これだけやられたら、１００％厳しいと思うが。
切りぬける方法なんてないだろ。

職務内容やポストは調査しようがないだろ。
まともな会社が退職者の情報をホイホイと教えるわけがない。
ましてや個人情報うんぬんとうるさい時代だぞ。

>>385
それは昔の話。仮に本気で調べなくても、
�Bまでで大抵ばれると思うが。

追加　�@転職は2回まで。

>>386
�@と�Aって詐称と関係あるというより、単に細かい採用条件じゅないか。
それと>>385にたいして、それは昔の話。って変じゃない？
思いっきり逆だと思うけど・・・

履歴書のウソの見抜き方教えます
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090506-00000001-president-bus_all

まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け取った後で、こう指示を出すのです。
「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください」。
　持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。実際には1〜2年ごとに会社を変わり、
過去に5回も6回も転職していたとわかれば、仕事に対する姿勢に疑問符がつきます。
　同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので過去の所得状況も把握できます。
「前の職場では年収○○万円を得ていたので、その程度は欲しい」という本人の希望額が妥当かどうかもチェックできるというわけです。

つまり、まともな人以外は就職できないってわけだ

�@履歴書を見て書類審査を行う　＞写真も重視する　年齢は30歳まで 転職は2回まで
詐称する人間は、人相が悪い。若ければリスクも少ない。
いくら正直でも2社以上渡り歩いてるのはどうにもならない。
あと30過ぎた正社員はとらない、という会社は昔から多い。
少し前は年でも仕方なく取ったが、今はダメ。

�A筆記試験を行い学力を比較する　＞計算・作文問題中心。文字も見る
学力不足、文字の書き慣れなれてない奴をはじく。
学歴詐称、職歴詐称が仮に見破れなかったとしても使えるかどうかわかる。

�B経歴確認の了解を口頭またはESで取る　＞不穏な反応は即落とす
了解取れば、�Cの調査は合法になる。
詐称が増えているので、中小でも対策を始めてる…とハロワも言ってた。
以前はいきなり面接だったそうだが…。

無論、選抜のためでもあるが充分詐称対策になってると思う。

…で、これを突破できる方法があるか、が問題なんだが。
百歩譲って
仮に、こういう会社があったとして、完璧に無理では？

連投する内容でもないな。
せめてまとめてからレスしろよボケ。

30歳までに転職２回って、それ３０歳にしては転職多いほうだぞｗ

詐称というより、不況で応募者殺到→選抜の意味で書類選考を行う。
　　　　　↓
書類選考が通るように経歴詐称する。
　　　　　↓
それがあんまりにも酷いものだから対策するようになった。


というだけでは？
まともな経歴を歩んだ人間でも、50歳過ぎてリストラに遭い、50歳過ぎてるだけで面接にお呼ばれしなくなる人なんてのもいるんだから。

�Dグループ面接、同じくらいのスペックを集めて
似たような業種ならではの話題で討論させる。

よっぽど一流企業とかじゃなきゃいちいち詐称対策なんてしてらんない。
時は金なりですよ。
殺到した書類で学歴・年齢・職務経歴で大雑把に選別して、
あとは面接時に個々の経歴やその会社の職務についてこまごまと質問攻めにでもすりゃ、
自然にまともなのが浮かび上がってくる。所詮たかが従業員を追加するだけなんだからさ。

会社にとって従業員は
年間1000万以上のコストがかかる。
それが半年やそこらでやめられたり
使い物にならなかったら、それ以上の損失になる。
売上で取り返そうと思ったら、恐ろしい金額になる。
真剣にならざるを得ないのが会社の立場。
バイトなら簡単だけど。

従業員には月給20万そこそこの仕事だが
認識がまるで違うということを知っていた方がいい。

で、結局この対策を突破するのは不可能なわけだ。
わかった。

わかったって…
いままでわかってなかったのか？

人事やってる奴が少しでも詐称を食い止める為に書き込んでるだけでそ。
俺も存在しない会社を書いたりやった事も無い仕事を書くのは自分自身でNGとしてるが。
ただ期間を調整したり少々拡大解釈するやり方は全然OKだと思うし。
対策の対策だが、中小や零細に限るが、経理や主務とある程度仲良くして名前を覚えて貰っとくとかか。
俺は仲良かったりする。時々個人的に携帯で問い合わせじみた電話が無いか探りを入れたり。
後はICレコーダー、便利だね。言質取れるから。

>時々個人的に携帯で問い合わせじみた電話が無いか探りを入れたり

これは効果ありそう。
実際に問い合わせがなくても、一応電話入れて探りでも入れときゃ、
たとえ問い合わせがあっても、個人情報以前に逆恨みを恐れて悪いことなんか言えないわな。

こういう会社間での極端な”人事村”は無くさないと。釘を刺しとかなきゃいけない。
日本はどこまでも”ゴネ得”社会なんだから足掻かないと駄目。
その代わりお上は救い上げてくれないし弱い奴、大人しい奴は隅っこに追いやられて抹殺されてしまうよ。
結局民間の人間同士の問題なんて個人の覚悟次第さ。

その会社で問題おこしてなければ
多少の期間の詐称は意味ないし、問わない。
>>399くらい関係持っていられるくらいなら円満退社に近い。

ところが、中には、
こちらは勤務期間だけを聞くつもりでも
前職の会社の人事どころか社長まで悪口言いふらしてる所もある。
余程問題があったのだろうか。

いや、、ｗ人事と上司は別だからね。
人事はおばちゃん。上司は糞ったれ野郎だよ。俺の部下の一人とダブル不倫してんの。（飲み会の後朝帰りｗ）
社長は雲の上の人。あんま接触しないから。
上司は普段から高圧的でファシズム的な振る舞いで下の言う事聞かせてたからね。
最後は思い切りクンロク入れてやった。
もし当時の上司に問い合わせしてたらそりゃあもう色々な悪口が聞けたろうよｗ

なるほど
じゃあ直接の上司に聞かないとだめか…

人事に聞けたとしても、あくまで表面的な評価でしかわからないんじゃない？
よほど使えない人だった場合、次の会社になすりつけるという手もあるけどｗ

>>404
言うと思ったｗ
そこまでやる奴の方が異常だって事覚えといた方がいい。
君に言いたい事はだね、机上でしかも２ちゃんで知識掻き集めてる奴なんざ人事の器量じゃ無いってこった。
人事の器量なんて人間の経験でしか身に付かないよ。

少なくとも、ID:T9X1VECU0にはまともな仕事に就けないから我々が心配する必要もないしね

まあ、前の方の�@〜�Bまで（全くコストがかからない）すら
うまく突破する事も出来ないんだから
内定後の調査を怖がらる必要なないね。
確かにｗ

�Aはコストかかるだろｗ　SHL社とかのテスト業者に委託するんだから。
人数の少ないところだと、手製のペーパーテストをやらせるらしいが。

業者のテストをコピーして何回も使いまわしてる糞会社もあるよ。

まぁ、そのクソ会社しか行けないのが大半なのでは？ｗ

�C内定者にだけ連絡前に経歴確認を行う　＞職歴全て、最終学歴の卒業証明書を取る

これって、内定者が取るの？
今は倒産、整理している企業が含まれる場合、難しいのでは？

>>412
だから、�Bの時点で倒産、整理している企業だと聞いた場合、何かと理由を付けて不採用にすればいいし
�Cの調査の段階で、倒産していると判明した場合、不採用にすることができる

少しでもおかしな人がいたら、排除すればいいんだから。それは簡単だ。

結局仕事させてみないと判らないって事かよｗ

もう面接とか要らなくね？

どうせ選考に２週間とかかかるんだから、
無給で２週間仕事させてみればいい。
ローカルルールは分からなくても、経験者なら大体のコツ、
未経験者なら飲み込みの早さ、的確さくらいは会社側が把握できるだろう

>>406
ハロワからも「聞くのは期間だけ」と言われている。それで充分だし。
それでも直接の上司に聞いた方がいいのは間違いないだろうね。
辞めたい会社のオバサンと仲が良いなんて（本当なら余計に）笑っちゃう。
そんな人間関係ないのかよ。

>>409
基本的な計算問題は、数字だけ変えているよｗ
仕事に必要な部分は、どの会社でも似たようなもの。
漢字問題は、新聞を読んでるかどうか。
当日の朝刊から問題だす面接官も多い。
履歴書上にあった誤字を敢えて質問する時も。出来なきゃ当然NG。
前の仕事なら知ってるだろう知識とか、こちらが知ってる程度で入れる。


以前は、履歴書持ってくれば、１００％面接で決めていた。
本音では、詐称そのものより
信頼できる、長期働いてくれる人を探してるわけなんだが…
余りに嘘ばかりが多くて続かない。

>>413
そのとおり。
灰色なら倒産だろうと、前任者転勤だろうと不採用。

>>415
見習期間として半年設けている。
給料は出しているが、保険はそれが終わってから加入、
つまりバイト扱いとしている。
保険加入が目的で数日で辞める奴がいるんだよ。

意味わからんよ、本当に。


あ、出社だ。

何かジョジョネタのパクり疑惑を追及してるサイト思い出した。
面白けりゃいいのに無意味に穴を突きまくるっていう。

俺は無駄無駄無駄
っていうのを思い出した

詐称しても、中身まで変わるわけでもなし

このやり方だと底辺でやってた人間は、いくら経歴がシロでも落とされちゃうだろうな。
そういう意味では単なる普通の採用条件にしか見えない。
今、個人情報云々で前職調査に答えない企業も少なくはないと思うが、それもグレー
扱いで落としちゃうんだろうし、結局、大まかに篩いに掛けているすぎないかなあ。
>>370から始まったこの流れだけど、>>370がいう見抜くって感じじゃないよね・・

そういう意味では、まだ飯島のやり方のほうがストレートで効率的。
免許証のくだりはあれだが・・・
結局、寸分たがわない正確性なんて本人以外わからないのだから。

結果的に有能な人間を選別できれば多少の漏れは仕方ないってコトだよ
掘り出し物よか安心なもの

有能な人間を選別・・それは程度はあれ、どこの会社だって行う採用する為の条件でしょ？
今更、語るまでもないと思うけど。
詐称っていっても実際、期間の水増しが大部分だと思うし、それに対し、細かに選別する具体的なものもない。
結局、このスレとの関連性は薄い気がする。

で、どうでもいいけどsageてくれない？

ん〜たしかに電話調査はあるけど、それだけかな。
後のは普通の書類、面接の審査にすぎない。
詐称云々は別にして、行われても不思議じゃないものばかり。

何から何までグレーなんだから会社にクレーム入れまくれば求職者側も圧力が保有出来る。
まあそういう時代来てるけどねもう。
過敏な詮索はそういう輩を生むさ。情報のみで完璧に選別する方法なんて与えちゃいかんよ。
企業側もそれなりのリスクを伴ってもらわんと。

二社前に一年間パートを年金 雇用保険はらっていたのですが
これを契約社員と詐称するのはバレないですか？

sageは正確に打ってください。結果的にageてますので。

わかってるじゃん

企業側が、普通に選考のハードルあげたら
詐称しても落とされるってことだよ…

特に企業側にとっては、
今は募集掛けたら入れ食い状態だし
無理して怪しい奴を入れることもしない。

>>267ですが3社目を機械オペレーターではなく営業やってたって事にしてもバレますかね？
バレないよね？

>>430
それ以前に、営業のこと分かるのか？

>>427
わざとageてるのか？

>>430
そらーバレるやろ。職種を違えるのは入ってから仕事出来なくて結局疲弊して辞めていくだけ。一番イタいパターン。
営業は特に人間としての魅力や言葉の駆け引きに癖が出る職種だからバレるバレない以前に任せられないと判断されるだろう。
ちなみに上の方にも出てるけど一応警告な。皆見てるって事念頭に置いて質問するように。

552 名前： ジュウニヒトエ(関東地方)[] 投稿日：2009/05/08(金) 07:17:52.49 ID:iEpxMewP
俺45歳、会社経営者だがもう3年くらい、類似スレを募集時期に覗くし
経営板からの誘導もある。

詐称したって、一目見てなんとなく怪しいと思えば信じませんし
仮にうまくだませたとしても、
減点なくて書類審査は通過するかもしれませんが
そういう人には売りになる、光る部分がない（空白だ）から
印象にも残らず、面接での加点がまったく出来ない。

ばれたときは
詐称のため不合格、とハロワに返信しておきます。

ﾀｲｶﾞｰﾏｽｸ
ﾀｲｶﾞｰﾏｽｸ

>>433
０を１００にしてそれを信じる間抜けな経営者がいる限り
７５の正直者としては詐称するしかないと判断している

そして０を１００にする嘘つきこそが世の中に氾濫している
それを自分では腹の底が広い人間のつもりで、真髄を見抜いたつもりになってる
間抜けな採用担当が多い事多い事
特に新卒採用でな
どいつもこいつも光り輝く学生ライフ送り過ぎｗ
それを考えたら自身の経験を引き伸ばしているくらいカワイイものだろ？と思うけどな。
やった事ない経歴を詐称したりはしないだろ？

ベギラゴンを使えない魔法使いが私はベギラゴン使えますと詐称し、
ゾーマ倒すパーティ入れてくださいというのはダメだが
私は魔法使いです、これからベギラゴンも覚えますと自己ＰＲするのは問題ないだろうよ

新卒は「これから」だからな。新人教育でみっちり教え込むんでしょ。
給与も新卒なりの金額だから、あまり問題ではない。

問題なのは中途では？　仮に30代以上で、それなりな経歴を歩んで来た人には、それなりの給与を提示しないといけなくなる。
このリスクは新卒よりも大きい。

>>435
例えが新卒以下だよ

「無駄無駄無駄」よりマシだと思うがねｗ単に言い返したいだけで幼稚園かよ、ってｗ

バイトだけど年金とか雇用保険はらっていたのですが
これを正社員とか契約社員にしてもバレないですかね？

>>439
問い合わせされて、その企業が答えてしまったらバレますよ。
バイト先に連絡して無難に答えてもらうようお願いしてもらったら
大丈夫じゃない？

>>439
普通にバレます。

>>433
職歴の空白期間を前後を伸ばして埋めて、
マイナス点をなくしても
プラス点がないと合格しない…
ここは真実だと思います…

プラス点はどう詐称すればいい？東大卒にすればいいのか？
一部上場の研究職とで書けばいいのか？
魅力をつける詐称の仕方ってあるのか？

そもそも、まともな経歴が無い時点で何しようが既に終わってるものだからね。

バイトも契約社員も同じ「非正規」なので、こういうのを詐称とは言わないと思いますよ。
雇用期間を定めて雇用契約締結している以上、やってる事は同じですからね

外部からみたらどっちも変わらないだろｗ

アルバイトよりも印象は少しだけ良いよ。
アルバイトって言うと、どうしてもフリーターのイメージがつきまとうから。

どっかに出てたが、「準社員」って言い回し、いいな。
突っ込まれそうだがｗ

パートを契約社員と偽るのもあぶないですかね？
もちろん雇用保険、年金払ってます。

>>442
できる事が何かが大事なのであって。
職務経歴からプラス材料は出るでしょう。
無いなら仕方ない。
詐称しても仕方なくない？
自分ができる事に合う企業に入らないと辞めるだけだと思うな。

>>447
普通は大丈夫だろうが、今年辞めた前職なら
源泉から所得が低かったことがバレるよ。

>>448
全文に渡って、禿げあがる程同意。

源泉徴収の受給者番号が入社日の平成20年7月1日と同じなんですけどたまたまでしょうか？02007-1となっていました。

卒業証明書持ってこいとゆわれた。どうしよ…

大卒と詐称したのか？

専門中退なんですけど卒業と書いてしまいました…

そりゃ逃げるしかないねｗ
事情を話したところで採用になることはあり得ませんから。

このご時世、バカ正直に書いて落とされるより多少色つけて書いたほうがいいよ。
無職者はまず有職者になることが急務であり、それは社会人として当たり前の位置なのだから。
そこにいく為に多少の裏技は使って当たり前というもの。
そして受けた会社もそこら辺は折込済みであり、そこからいかに応募者の人間性や適性を読み取るのが面接管の仕事というものじゃないかな。。
仮にばれたとしても、嘘をついてまでこの会社に入りたいのかという前向きな姿勢が感じられて好印象を受けるというもの。

>>451
わざわざ持って来い、ということは
「採用の要諦」である可能性が大。

厳しいが、正直に言うか、>>454の通り逃げる（辞退する）しかない。

小細工はするなよ。入社後に懲戒解雇事由になるぞ。

>嘘をついてまでこの会社に入りたいのかという前向きな姿勢が感じられて好印象を受けるというもの。
詐称をプラス評価する会社なんてあるのかよ。

懲戒解雇より内定辞退のほうが良い。　詐称なんてするもんじゃない。

450ですがたまたまその番号になったのでしょうか？

>>457
転職回数とか短い就業期間、途中満了　等を糞真面目に書くと、
ほんとにうちに入りたいんだろうか？やる気があるんだろうか？
はてはうちが第一志望じゃないな？と思われるよ。

ねーよｗｗｗ

>>451
俺は小細工して卒業証明書偽造するのもありだと思うが
懲戒解雇になったところでどーってことない
なるまでの給料を分捕れるし、次の会社でも懲戒解雇のことは伏せとけばいいだけだし
そーゆー普通の人間が経験しないようなことを味わえるのが詐称の醍醐味だと思う

>>462
偽造は余計ダメだろｗ

懲戒解雇＋有印私文書偽造で刑事処罰だ。逮捕されるぞ。

卒業証明ごときで逮捕なんかされるか
そんなもんで逮捕されるんなら入社時に何枚もはんこ押してんだから詐称はみんな逮捕だ

>>451
自分は、前職の最終給与明細書3ヶ月分をもってこいといわれた。
ワープロで作成しょうかなと思ったけど、わざとらしいので無くしたと言った

>>464
身元保証人とかはどうしてます？最悪、迷惑かけることになると思うんですが・・

ID:Gan2uphS0
なんだこのトンデモは

まあ、最近は保証人求めるところ自体、少なくはなってきてるらしいですけど。
しかし、天涯孤独の身としてはつらい。

>>464
おいらネタにマジレスしたんかと思ったが、おまいマジだったのか。

言っておく。調べろ。
有印私文書偽造だぞ。確か懲役３ヶ月以上１０年以下だったかな。
公文書の方と違って初犯なら執行猶予つくと思うが、
３〜４ヶ月は拘置所入りだ。前科もつく。

>>467
>>469
お前ら詐称したことないんだろw
このスレは詐称してでも必死に生きてこうとする奴のスレだ
知ったかぶりして答えてんじゃねーよ　働くきがないニートは無職・だめ板とか池よw

>>466
そういうのは意図的に会社に大きな損害を加えたときとかだけだよ
会社の機密情報を漏らしたとか高価な会社の設備を意図的に壊したとか
卒業証明を偽造して身元保証人に迷惑をかけることなんて１００％ありえない
断言する

>>470が一度捕まってみろ

携帯からご苦労さんw
まず捕まった例をあげろよ
つか詐称して働く気がない奴がなんでこのスレにいんだよ

私文書偽造行使等の罪

* 行使の目的で、他人の印章若しくは署名を使用して権利、
義務若しくは事実証明に関する文書若しくは図画を偽造し、
又は偽造した他人の印章若しくは署名を使用して権利、
義務若しくは事実証明に関する文書若しくは図画を偽造した者は、
三月以上五年以下の懲役に処する（刑法159条1項）

>>472
おまいの場合は、同行使も加わて逮捕・起訴される。

ごめんごめん、３ヶ月以上５年以下の懲役だったね。
罰金形の規定がないから、執行猶予でなければ刑務所だ。

>>473
まず働けよ糞ニートw
お前が本気で働く気になったら相談にのるよ
誰でも人生に迷う時期はあるからね

とりあえず通報しとくか

いや働けつってんだがw

仕事よこせよカスが

>>477
悪いけどマジで通報したよ。通報事由が選択肢形式で、
当てはまりそうなのが公文書偽造罪しかなかったけど、
ここのＵＲＬつけて警視庁ハイテク課に送信しました。
おつかれさん。

>>479
うむ、ごくろうさん
で
お前は何でこのスレに粘着してんの？

>>450
すまん、全然見てなかったｗ
受給者番号は会社が勝手に決めるから、
分かりやすいように入社年月日にしたんじゃないかな。

>>479
　　　　 　　　　　　　　_＞r-､,>'::::::::::::::::::::::::::::::::::';ヽ,/　／/
　　　　　　　　 　　∠_ンY7=r'─--- ､:;;__________!__ヽ/／-‐ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ,ﾊ:::::|l:::::::::r-┐:::::::::::::::::::::7::二7,／　 　　　　　　 ,. -───-
　　　　　　　　　　　 ,.:'"　ﾍ.,_!!______::::::::::::[]:::l]::::::/::::::::/､　　 　　　　　／
-─- ､.,_　 　 　 　,:'　 ,　　　　　　/ ￣￣"''' ｰ-'-‐ ''"^　ヽ.　　　　　,'　 　大　分　そ
　　　　　｀ヽ.　　 /　 /　/　 /　;　!:.:.:.:.:.:.:.:!　',　ヽ.　　､　 　 ':,　　　　i　　　変　か　う
　死　分　　', ,.ｲ 　 ,'　 ,' ､,_!_/」,.ﾊ:.:.:.:.:.:.ﾊ　_!__ 　',　　':,　 　 ',.　　　|　　　だ.　っ　か
　　　 か　　 i　| 　 !　 !　/|/　 |./　';.:.:.:/ |.´ﾊ　 `ﾊ　　 ', 　 　i　　＜. 　 　な　た
　ね.　っ　　 |　! 　 !　 ﾚ'r‐'ｧ‐-=､　!:.:/　 !/_,」_/_　!　　 i.　 　|　　　 !
　　　 た　　 ＞', 　,.!　ﾊ ヽ !　Jﾘ　 ﾚ'　 7´ i´　Jｱ'ｧ　　,' i 　 !　　 　',
　よ　 か　　 |　 V`'ﾚ'|:.:.:!　 ｀ｰ '　　　　　 　'､_,ン ｲi　 ,ﾊ | 　 !　　　　ヽ.
　　　 ら　 　,'　　　 ! .|:.:.!'"'"　 　　　,　　　 　　,.,.,. ﾊくﾀく! 　 |　　　　　　`' ｰ-----‐
　　　　　　ノ　　 　 | .|:.:人　 　 　 ___　　　　　　　/:|　| 　! 　 |
‐--─ ''"´　　　　 .! .|:.:.:.| `: ､ 　　` 二フ　u　,ｨi:.:.:|　! 　: 　　!
　　　　　　　　　　,' 　|:.:.:.|　 |　.>.､,　 　　,. イ　 |:.:.:.!　i　 i　 　|
　　　　　　　　 　/　 ﾊ.:.:.!　 ! /r'|､_｀ﾆ_´　 ,ｨ|ヽ.|:.:.;'　 |　 !　 　',
　　　　　　　　 ,.'‐'"￣';.:.!イ"く /__ 　 　 __/|:::::::ﾚ'_____!_　! 　 　',
　　　　　 　 ／　　　　 ﾚ' /､!::::::ヽ､　　 ン:::!7"´i /　　　｀ヽ､,　 i
　　　 　　 ,:'　　　　　　､/:::;ﾍ:::::::::::i-イ::::::::::|]::::::!}　 　　　 　 ヽ. |
　　　　 rく　　　　　　 !/::::::ヽﾍ／ムヽ!:::::::::!7::::::::i/　　　　　　　':,

2009年4月からの年金定期便で詐称ばれるんじゃないですか！？

＞このスレは詐称してでも必死に生きてこうとする奴のスレだ
卒業証書の件以外は
ID:Gan2uphS0には共感を覚えますな。

俺も学校と勤めた事の無い会社の詐称だけはせんけど。
期間の引き延ばしが主だね。
人生誰でもきっちり前職辞めたら即次の会社見つける、見つかるなんて
パーフェクトな人生歩まないだろ。ブラックな会社や人間関係が存在してる限り。

http://ameblo.jp/ck-crime/entry-10076391917.html
これを見てもID:Gan2uphS0は正当性を主張するかな？

詐称せずに職探せる人は詐称なんかする必要ないって事だね。
入れれば良いだけの人とは一緒にされたくないや。

まあそういうこったな。
みんな必死だ。経歴だけで足切りされては、
有能でも這い上がるのは難しくなってしまう。
アメリカあたりじゃ転職して当たり前なのにね。

だからと言って犯罪を犯していいわけではないけれど。

皆さんに教えて下さい。

年金手帳に前職と前々職分の
・「保険被保険者資格取得等確認通知書」と
↑雇用保険被保険者証を切り離す前のものです。
・「基礎年金番号通知書」
っていうのがホッチキスでとめられてるんですが、
はずしちゃってもいいものなんでしょうか？

前職についてはどっちでも構わないんですが
前々職についてはすぐに辞めたので
またその前に働いていた会社と期間をくっつけて
履歴書に書いてしまったもので。ばれるんじゃないかと心配に・・。

焦ってます。
どなたかご教示下さいませ。

外して良いんじゃない？　会社に提出する必要があるは年金手帳のみだよ。

セットになっていつのまにかホッチキスで止められてるよな。
人の手帳に穴開けるなよ。

手帳(笑)

法律事務所は職歴詐称バレますか？

488です。
>>489
レスありがとうございます。
了解です！はずして年金手帳のみ提出します！

>>490
レスありがとうございます。
そうなんすよねぇ。。
たまたま中身確認してみたら
ばっちり止めてあってびっくりですよ！

古い会社の多くが規模に関係なくホチキスで留めてる。
社会保険庁以前からの習慣、というか
昔から会社の人事が、企業の大小に関係なく、そう指導されてるはず。

どちらも終身雇用なら退職まで目に触れないし、必要もない。
マトモな人間なら、ホチキス留めだろうが何だろうが意識の外。

自分が相当普通の人と違ってきてるのを認識すべきだよ。

今は昔と違う

今の世の中
新卒で会社入って定年まで働く人なんて
よほどいい会社に運良く入れた一握りの人しかいないと思いますが・・

>>488
俺は別に渡されたね。そもそも、基礎年金番号通知書もホッチキスでとめられてたの？
ということは古いタイプの年金手帳かな？
統合後の青い年金手帳は最初から印字されてるから。
古いタイプでも、後から基礎年金番号通知書を葉書で郵送してきたはずだから、自ら
はりつけてる人おおいけど。

>>493
年金手帳と雇用保険被保険者証は提出だよ。

年金手帳は会社が基礎年金番号を確認すればいいわけだから、本当は提出する必要はないんだよ。
以前のような社会保険の手続き上、年金手帳の提出義務がなくなったからね。
会社によっては、番号のコピーを確認したら、すぐ返すところも多くなってきてるみたい。

>>488
一応、分かってるとは思うけど、もし基礎年金番号通知書までホッチキスでとめられてるなら
外さないようにね。
基礎年金番号通知書のない年金手帳出されても、困惑されると思うし・・・

500

488です。
>>497
>>498
>>499
レスありがとうございます。
古いオレンジ色の奴です・・俺って年寄り（泣
送られてきたか記憶にないｗ
なかったから当時の会社側でホッチキスでとめたのかな？？
忘れてしまってる。。

＞年金手帳と雇用保険被保険者証は提出だよ。
おｋです。前職の分（雇用保険被保険者証)だけ提出します。

＞一応、分かってるとは思うけど、もし基礎年金番号通知書までホッチキスでとめられてるなら
＞外さないようにね。
雇用保険被保険者証だけはずしたんで大丈夫です。
心配してもらってありがとう。

ここはいいスレだｗｗ

すいません、年金手帳を提出するのは
年金番号を知るためだけだそうですが、以下の心配が浮かんできました。
総務の人でもない限りわからないかもしれませんが・・・・

会社は年金手帳を受け取って社会保険事務所に
「●●という人の国民年金を厚生年金に切り替えて。番号は〜〜〜」と手続きするわけですよね？
それは

1、電話だけで終わる
2、社会保険事務所に出向いて手続きを行う
3、切り替えに必要な書類（があるとして）とあわせて手帳を送る

もし出向いて手続きを行う、年金手帳を提出する、ということになった場合、
せっかく白紙なのに勝手に印字されて総務の人が中を見てアウト、なんてことにならないかと思ってしまって・・・
手続きがどう行われるのかわかればと思い質問します
よろしくお願いします

>>502
２と３ではないのは確かだと思う。
おれは手帳なんかすぐに返されたし、わざわざ社保事務所に出向いてる様子はなかった。

電話かFAXなどの通信手段と考えていいんじゃなかろうか。

大笑

つーかこのスレの詐称って、「詐称」とも言えない小物ばかりだよね。

すぐ分かってたし、それはどうでもいい事だからｗ
あなたがダメだった理由はそんな次元じゃあない。

よっぽど悔しかったんだな

>>502
２です。
社保手続きを代行でお願いしてる時は会社に来てもらって必要書類渡してお願い。
もしくは必要なものＦＡＸで代行業者におねがい。

>>503
たぶん代行頼んでたと思います。会計事務所などに頼むとこが多いです。

>>502
国保を辞める手続きは基本自分で､会社はやってくれないと思う。

>>507
2番だと「出向いて」ってことになるけど大手とかだと代行になるってことかな

>>508
ウソだろ？

>>507>>509
うああ・・やばい！
小さい会社で人事の人が手続きするからこりゃバレるかもしれん
手帳に何もかかれなきゃいいけど・・・・

>>508は国民年金じゃなく、
国民健康保険だと思うがｗ

とりあえず、職歴あるのに年金手帳が白紙の奴は「怪しい」と思う。

怪しいと思われても上等。まあそんなに年金手帳に食い付く奴は居ないけどね。
そこから先は個人情報保護法を盾に食い下がって仕事で認めさせる。
それでも駄目なら次だ。それ以外にどうするの？それ以外に何するの？

それ以前に別にあやしくないだろ
どうせ前スレで荒らしてたトンチキだろw

いや、怪しいだろ。　普通、記載されるものなんだし。
あえて「記載しないでくれ」と言って手帳を発行するわけだ。

履歴書と年金手帳の記載事項くらい統一すれば？
詐称しておいて、年金手帳の改ざんもしなかったら片手落ち。
何を遠慮してるの？

>>516
自筆の手書きでいいの？

>>515
年金手帳は本人の為の備忘録な。データはあくまで社会保険庁。
書き込まれてる方が少ない。
前スレで散々、議論してたのに、またむしかえすのか？

>>518
前スレdat落ちしてて見れないし
テンプレにも書かれてないから是非蒸し返してほしい
どうしても知りたいからお願いします

>>519
記入欄は忘れないように自分で書く所です
親切な会社が代わりに書いてくれてるだけです
以上です

>>519
ヒント：■　あめでとう２ちゃんねる10周年、プレゼント10万個用意しました。

>>520
これも蒸しかえされた話なのかもしれないけど
自分で記入したページと社保で印字されたページの内容が食い違ってたら
それこそ致命的ではないの？
社保の職員は手書きのページなんかいちいちみないだろし
蒸し返しごめん、知りたいだけで別に荒らしとかじゃないんだ

>>522
君の年金手帳は記入されてるんだよね。
そこで質問なんだが、その手帳に記されてるのは手書き？
手書きだとすると、厚生のページと国民のページに書かれているのは、
加入日と脱退日の両方かそれとも片方だけ？
あと、書かれている文字は全て同一人物が書いたっぽい？
その辺の詳細情報キボンヌ

>>523
言葉不足でごめん、俺の手帳には何も記録されてないよ
基礎年金番号、名前、生年月日・・のページ以外はまったく手書き、印字なしの状態
青い手帳

手書きでコトが済むならそうしたほうがいいかなって思うんだけど
逆に手書きをしたことで社保に提出されたときの印字で　←>>502と>>507の話からね
食い違いがあったらって心配になっちゃったのです

おれも厚生加入時に記入されないとは思う。
でも、記入されてる人が一体どの様に記入されてるのかを詳細に明かさない限り、
この議論は延々と続いてしまう気がする。ただ、書かれてる！では分析不可能かな。
まぁ２ちゃんでそれを求めても虚偽レスされるだけかも知れんが

今後、ねんきん特別便とかのイレギュラーなイベントが起きないことを願う。
以前詐称してた人は特別便の時、ｶﾞｸﾌﾞﾙした？

>>525
そかぁありがとう
確かに実際に手続きに当たってた人か
どういうタイミングで書かれてバレてしまったかの人でもないとわかんないよね
現状では>>507の話が一番有力ということでテンプレ行きしたほうがわかりやすいかも？

つーか現時点で社員の人も全員疑われている最中でしょ
不況だからこそ人員入れ替えて補強したいから
「そういえば思い当たる節があるなコイツ」な人とか、社内の人間関係とか、
まあ弱み握りたいって考えてる奴がまあ、色々と勘ぐりそうだね

ある日突然在籍証明書を提出しろ、とかになった会社員の皆様、ご愁傷様っスｗ

【千葉】森田健作知事の剣道2段は「自称」　親類の範士に「君はもう2段だ」と言われ、以降「剣道2段」を名乗る★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242943658/

去年、ある会社に求人サイト（派遣専門）を通じて一度応募したんだけど、
その後「とりあえず書類審査に通ったら電話する」といわれ電話が来なかった

で、また今も同じ所から募集してるんだけど、当時応募してきたヤツの経歴とかは保存してあるよな？
当時も経歴捏造してたんだが、どう書いたか忘れた・・・
これは諦めた方がイイかなあ？

その為に履歴書の返却の有無を最初に聞いておく。出す前にｺﾋﾟｰをとる、拡大出来るなら写メでもいい。
俺はそうしてる。
背中を押す役割をあえて引き受けよう。諦めた方が良い。

>>531
履歴書じゃなくて、その求人サイトのプロフィール欄だけしか情報は送ってないんだ・・・

紙媒体を手で引き出して探るよりPCで管理してるデータを見る方が全然楽な訳で。
結局食い違いがあるなら駄目でしょうに。
露呈する可能性は高い。が、やるかやらないか、最後に決めるのは自分。

こんなスレあったんだ
人材会社Ａの募集で2008/10月〜2009/4月に期間満了(契約社員)で仕事終了。
同じ人材会社Ａの募集で、2009/6月〜2010/4月までの求人(契約社員)があって
それをしながら転職活動しようか検討中。
この場合2009/5月だけ空白になるのが嫌なので、
2008/10月〜現在まで人材会社Ａの紹介で仕事をしていました、
って言っても大丈夫かな？

>>533
だろうな
やっぱやめとくか

いや、やっぱある程度思い出してやってみて、「あのときは間違いでした」で通してみるか
嘘付いたのがばれても他の所で共有するわけでも無いだろうし、行動しないで可能性ゼロよりやってみた方がイイわ

>>534
来月からのはそれ、契約満了するのか？それとも転職先見つけて辞める気か？
契約社員は、途中辞めはトラブルになるし、職歴でも大きくマイナスだよ。

つーか契約ってより派遣っぽく見えるんだが…。

>>537
言葉足りな過ぎてごめん。
537の言う通り、職が見つかれば辞めるで考えてる。
職が見つからなければ2010/4月まで、見つかればそこで終了。
前にいた2008/10月〜2009/4月のとこで一ヶ月働いた後くらいに
現場のリーダー（社員）と面談したんだ。そのときに
「この仕事やりながら転職活動してもいいし、決まったならすぐには無理だけどそっちにいってもいいから」
て言われたんだ。
だから次も大丈夫かとも思ってたけど、言われてみると確かに難しそうだね…
ちなみに残念ながら派遣ではなく契約です(´・ω・｀)

>>538
了解取れてるならいいと思う。
基本的に契約は正社員より、辞めるときにトラブるから。

雇用契約が２件ともＡ社と締結してるなら、くっつけることはＯＫ

>>538
ありがとう。気持ちが楽になった。
転職活動で面接先会社に
「なんで同じ人材会社Ａの雇用で働いてるのに５月だけ空白なの？
　４月で期間満了の後にすぐに働かなかったの？」
て聞かれそうなのが一番不安だったんだ。

民間企業から民間企業へ在籍証明提出させるなんてのはまず無理です
そりゃそうですよ、従業員の情報も会社の貴重な機密情報なんですから
作るほうも実際面倒だし後日色々と面倒の種になる

ちなみに本人から提出求められたら会社としては作成しなければならない
でもその際必ず理由聞いてくるよ
となると何とかって会社入社するんで持ってこい言われたと書くしかない
（↑これがトラブルの原因になる）

ここの住民さんたちはいいかげん諦めたら？
薄汚くなった職歴を少しくらい修正しても大して変わりませんよ。
いっそのこと私文書偽造で逮捕されて前科者になれば、生活保護を受給しやすくなるかもね。

以上、タイガーマスクさんでしたあ

>>542
履歴を多少修正ではない大幅な修正だ
それで生保もらえるならよろこんで捕まるわ

最近は人物本位になってきてるからね。
履歴書の中身より、仕事ができるかどうかが問題。
逆に言ったら、詐称しても意味がなくなってきている。

まあ、会社によりけりだけど、新卒主義の優良会社はこだわるだろうな。

逆に成長中のブ○ック企業ならあんま転職回数こだわんない気がするよ。
まさに、「人物本位」　面接官も何回も転職してるようなねｗ

わかったからageるな〜！！

人物本位というのは、残酷な面もある。
どこの企業も相手にしてくれない場合、悲劇。

人として無価値？ってことかよ。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 自己PRの中に決して諦めないとありましたが
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　あなたがこれまでの人生で最も力を注ぎ、達成した事柄を挙げてください。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　また，それを通じてどのようなことを目指しましたか？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 その過程でどのような問題に出会い，どう乗り切りましたか。
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ　　　　 その活動で得られたものは，どのようなことでしたか。
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　最初からもう一度お願いします。
　|　 　　 　（__人__）　 　　| 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

質問させてください。
�@正社員　平成１８年４月〜平成１９年４月
�A正社員　平成１９年６月〜平成２０年６月
�Bパート　平成２０年１２月のみの短期（保険等は無し）

�A正社員を辞めてから、現在までの無職期間が１年なので、
�Bパートの期間を平成２０年８月〜平成２１年３月に変えて履歴書に書いていたのですが、
レスを見ていて『在籍証明書』を求められる場合があると書き込みがあったので不安になりました。
パートで保険もついていないのですが、前職って事で問われる事ってあるんでしょうか？

>>550
あります。　なので、諦めてその経歴で出すしかありません。残酷なことですがね・・・

>>550
公務員や独立行政法人でも受けるなら必要になるかもね

>>550
在籍証明うんぬん以前に、源泉徴収票はどうするんだ？
保険無しパートなんて滅多に在籍証明は要求されない。
だが源泉徴収票は必ず要求される。

したがって>>550の詐称は通用しない。
他の手を考えろ。

これで>>550の自殺が決定しました。

>>553
だから3月までにしてるんじゃないの？

みなさん、夜遅いのにありがとうございます。
源泉徴収票かぁ・・・　そうですよね。
あとで、色々　面倒なことになるより正直に書いた方が良いですね。
参考になりました。ありがとうございました。

連続投稿すみません。
>>553
３月までにしてたら、大丈夫でしょうか？

>>557
おまえは何を言ってるんだ？　無理だと言われてるのが理解できないのか？
正直に書きなさい。

>>557
せめて12月までにして、今年は自分で税金納めたら？

あと、大丈夫なんて事は誰もわからないよ。
どこからばれるのか分らないんだし。
極力ばれないようにするにはってだけだよ。

>>558　559
すみません・・・
職が決まらなくて、とうにかいなければ！と思って偽装してしまいました↓
正直に書いて頑張ってみます。

>>560
がんばれ〜

>>561
ありがとうございます〜

去年の年末まで働いてたとしたら源泉は関係ないんじゃないの？

今年無職だった事にしたい奴はじゃあ半年近くも何やってたんだという説明できるのか？
半年間もバイトしながら探してました、じゃあそのバイトしてたって職歴に書けよ＾＾
なんで隠すんだよ、となりますよ。

日雇いバイトくらいだな。
基本的には短期のバイトしながらでと言えばいい。

いい加減、源泉云々はテンプレを嫁と言いたい。

転職活動でいいんじゃないのか。
いまどき珍しくないだろ。

>>564
バイトは職歴には入らないんだよ。日本では。

お前ら甘いよ
今から半年前といえば派遣村や世界同時不況（これ正式名称なんていうんだ？）で
とにかく深刻な不況になり始めた時期だ。
そんな時期になんで辞めたの？馬鹿なの？死ぬの？って突っ込まれるぞ
実際オレは突っ込まれて困ったｗ
どうみても無能呼ばわりでした本当にありがとうございます
じゃあお前らもなんでこんな時期に募集しといてそんな事聞くんだと逆に問い詰めたくなったわ
こんな状況ならばこそ有能な人間ほど会社も辞めさせたりしないだろｗ
ましてやお前らみたいに求人情報見なきゃ一生知らないでいるだろう弱小会社になんか
有能な奴が来るわけないって
入れ食いだからって調子に乗らないでよね！(´･ω･`)

無職期間が半年どころか1年以上になる人もいるわけで…

前職はイジるな
それより以前の職歴はイジりまくれ

>>553の理由は>>563の言うとおり。
>>550は今年に入っても仕事してる設定なので、
源泉徴収票が必要になる。

よく分かってないヤシは>>566を嫁。

めんどくせー

>>569
辞めたくて自ら辞めたわけじゃねえーんだよボケ

解雇される→無能な人

というレッテルが貼られるわけ
普通に考えても企業はこんなやつ欲しがらないよ(笑)

また無職期間が長いのも無能扱いされるからね。
だからこそいじりたいんでしょうけどバレたらおしまいだから(笑)

ageるな暇人

>>575
なぜ解雇と決めつける？会社が傾いた可能性も、時期からして珍しくないだろ。

決めつけ＝思考停止＝バカ

源泉徴収票をいきなり出せとかいう会社なんてそうないよ。
年末に書類をもらうでしょ？その時に一緒に調整して欲しければ、前職の源泉徴収票を出してくださいっていわれるだけだったよ。
他の例もあるのかもしれないが…

>>578
会社が潰れて路頭に迷う人は派遣村に行けばいいお

もう派遣村ないっす

>>580
ここは疑心暗鬼の塊です。一般認識が通用しないのです。

A社（アルバイト）半年　　社保
Ｂ社（アルバイト）1年半　社保
Ｃ社（正社員）８ヶ月　　社保
Ｄ社（契約）２年　　　　社保
Ｅ社（派遣）１年　　　　社保
Ｂ社とＣ社を無かったことにしてＤ社を約４年勤めたことにしよううと思うのですが、
Ａ社のみ年金手帳に記載があります。
その場合再発行したほうがよいのでしょうか？

ageるなといってるだろが。
それすら守れないんだから、どうせテンプレもスルーしてんだろ。

質問からして釣られたか…スルーすべきだったわw

>>584
大丈夫。心配しなくても、おまえが底辺なのは一生変わりませんから＾＾

今年一月一日から求職活動は普通。
いくら中小零細といってもニュースぐらいはさすがに見るだろうし、
現実にいまだかつてない程の応募者殺到ぶりを体験してるんだから。
ただ、こんだけ就職難なのに自己都合退職だとかなりバツが悪いのは確か。
あと、会社側が会社都合退職を避け、なかば無理やりに自己都合退職に
追い込まれた人などは悲惨かも。いくら説明したところで言い訳っぽく聞こえちゃうだろうから。

この際だから書いておくが、源泉は普通は退職時にもらうと思うが、
貰いそこねたら年末調整前に前の会社に自ら連絡して請求することになるだろう。
ちなみに源泉には今年一月一日以降の給料、所得税ほかはもとより、
今年入社し、年末まで辞めなければ入社日のみが記入され、
今年入社し、さらに退職したんなら入社日と退職日の両方が記入される。
去年なりそれ以前に入社して、今年退職したんなら、退職日のみが記入される。
去年なりそれ以前に入社して、今年の年末まで辞めなければ、入社・退職日欄は空欄。
あとまれなケースだとは思うが、源泉の氏名の欄のところに小さく（役職名）ってのがあって、
そこにアルバイトと小さく書かれちゃう場合があるそうだ。
もし履歴書上、社保なしの正社員とする場合は、源泉のそこんとこ要注意だな。
まぁ、とにかく源泉は退職時に極力もらう様にすべきだな。

>>588
長々と説明おつかれさんだが、結局、今年一月一日から求職活動やってる奴は
源泉はいらないってことだろう？

A社（正社員、雇用保険有り）
B社（派遣、雇用保険有り）
C社（派遣、現在、保険無し）
でB社を無かった事にしたいんですが、
離職票（雇用保険者番号）を求められた時A社のを出して問題ないでしょうか？
番号は同じですが、事業区が違うのですが…

は？おまえ離職票って何に使うか知らないの？

>>588
＞今年入社し、さらに退職したんなら入社日と退職日の両方が記入される。

大嘘乙！！！！！！！！！！
源泉徴収票にはそれらが共通の欄になっているため、退職日しか書かれません！！！！
両方印字される型式でもあるのか？
あるのなら、うpしてくれ。

>>588
もうひとつ言おうか？

＞去年なりそれ以前に入社して、今年の年末まで辞めなければ、入社・退職日欄は空欄。

これも嘘だろ。俺は前の会社に10年勤めてて、源泉徴収票は毎年貰ってたが、入社日は毎年印字されてたぞ。
どこで取り入れたくだらない知識か知らないが、適当なレスすんなボケ！

>>592
同じ年に入社、退職したなら上下に書く。私は、手書き処理していたが、ソフト処理の場合は、知らない。
入社日を毎年印字していたのは、その会社の担当者が、馬鹿だったとしか言いようがない。
まあ、その欄はいい加減な処理をしても税務署から追及されることはないからいい加減な処理になるのでしょう。

>>592
そのケースなら、
就職の欄に※印なり○印、退職の欄に※印なり○印だろ。
日付に関しては一つの欄に二つ記入だ。
>>593
その年に入退社してなきゃ日付は空欄だろ。その年のものなんだから。
年に欄にはその年、今年なら２１と入ってるだろうが、
就職・退職・月・日は空欄に決まってんだろ。今年入退社してね〜んだから

どこで取り入れたくだらない知識か知らないが、適当なレスすんなボケ！

>>595
おまい、IDｶｺｲｲな

773 :ｷﾓｵﾀ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;) ◆5ENRNdoKuo :2009/05/22(金) 14:19:43 ID:e9sbZu2vO

村上給食お祈りorz
775 :ｷﾓｵﾀ毒男31歳(;;ﾟ;ж;ﾟ;;) ◆5ENRNdoKuo :2009/05/22(金) 14:23:11 ID:e9sbZu2vO
引き続きﾐﾂﾜ広告もお祈り!
死にさらせや!!!!11


零細企業にも内定貰えないｸｽﾞwwwwwwwwwwwww


788: 2009/05/23 12:40:53 q/9dhROV0
村上給食って､あんな汚い仕事でも不採用ってどんだけだよ

どのスレ？
こいつニートかと思ってたけど
一応働く気はあんのか

ニートのくせに毎回偉そうに講釈垂れてんのなコイツｗ

>>598
なんか1年強無職なのに、１日中2ch貼り付いてる時点で働く気がないと思えるお（；＾ω＾）

>>592>>593
あんだけ激高してるんだから、君のそれはきっと事実なんだろうけど…

>源泉徴収票には……退職日しか書かれません！！！！
>俺は前の会社に……入社日は毎年印字されてたぞ。

ってことは１０年勤めた会社の最後の源泉には、入退職日が両方書かれたの？
それだと１０年勤めたどころか、その年に入退社じゃん。それってマズくね？

もう何年も前に再就職してるんなら、無事スルーちゅうことで超ラッキーだね。
それとも、たまたま年末まで勤めてて確定申告したんで前の会社の源泉は不要だったのかな。

もし今年再就職してまだ前の会社の源泉を提出してないんなら、
早いとこ前の会社に源泉訂正してもらった方がいいんじゃね。
まあ１０年勤めたのが事実なら他にも証明方法はあんだろうけどさ。

てか単なる記憶違いか？事実ならホント会社も色々だなぁ

入社日は書いていないと書いているでしょ。入退社同時に書けない＝スペースがないと力説しているのですが。君だけですよ。そのように解釈しているのは。
事務職のレベルが低いとそういうこともあるのでは？そこの記載は、会社や市役所、税務署にとって重要ではありませんから。

大人のソナタ「人はなぜウソをつくのか？」
テレビ朝日系　後7:00〜7:58

1日に約200回!?　人間がつく「うそ」を考える
人間がつく「うそ」について考える。ある統計によれば、
人間は1日におよそ200回のうそをついているという。番組では
人がいつからうそをつくようになるのかを検証。
幼稚園児たちにある人形劇を見せて、観客に問い掛ける悪役への反応を観察する。
ほか、就職試験の面接官が、試験に臨む学生たちのうそを見破る方法を紹介する。

空白期間を社保のないバイトや日雇いでうめたらばれますか？

日雇いは知らんが、アルバイトは源泉徴収票を出されるだろ。それでバレるかもな

職歴詐称…まあ正確なのも珍しいが

去年3ヶ月で辞めた会社あり。社保は1ヶ月入りました。
しかし、国保には何も書かれていません。
入社していなかったことに出来ますか？
社保1ヶ月でも入ったから無理かな・・。

無理です

>>607
ageないでね。

607ですが、国保じゃなく青いやつです。
年金手帳だっけ…。あれには会社名が書かれていなかったのですが
なかったことにするのは無理でしょうか？

社会保険ありのバイトが嫌で十日でやめたが前々職の雇用保険証で大丈夫だったよ

詐称以前に知識が無さ過ぎて無理

>>610
前々職の雇用保険被保険者証は手元にある？
あれば前職を消すのは可能だが、国保と年金手帳の分別もできてないようじゃ、やめといたほうがいいと思うよ( ＾ω＾)

たぶんどっかでボロが出るから(* ’ω ’)ﾉﾞ

ｽﾏｿ
分別→×
区別→○

前々職の雇用保険証、源泉徴収、あとは年金手帳のみで大丈夫。
万が一前職がばれたら入社前に短期でアルバイトをしていた旨話す。あくまでバイトといえ。自分は前職はバイトだったしそうします

いやいや、610さんの場合源泉徴収票は関係ないんじゃ…(´＾ω＾)

>>607は雇用保険被保険者証の意味が分からないと思われｗ

職安に行けよ

607です。
雇用保険被保険者証ありませんね・・。
確か、前の会社に入社する際渡してしまいました。

保険加入でバイトしてたとでも言えばいいですかね・・。

じゃ前職の雇用保険証はある?点線入って切れるようになってる?点線から下を渡せば?会社名入っていないよ。
ただし〇〇職安所と場所が書いてあるから前々職と前職の場所が全然違うならあやしいなかも。

現在、在職しながら転職活動中。学生時代、同じ場所でアルバイトを３年していたが、４年続けたと面接で言ってしまった。

当時は扶養に入ってたからバレないと思うが、詐称してることバレますかね？

ちなみに国保（社保）、年金、雇用保険の「履歴」は立派な個人情報なんで
国の機関でもない限り開示を要求できないよ？

加入させてやるからそういう書類もってこいと言っているだけ。
間違いないなら番号のコピーだけ渡してもいい。

ねんきん特別便も会社が勝手に開示していいわけがありません。
いくら郵便物とはいえ検閲の権限なんてねーよ
昔の軍隊じゃねーんだぞ

怯えてる奴は少しはテンプレ読めよｗ

こいつらはまともな経歴の無い役立たずなんだからよ

夜間はともかく、日中にageるなよ。
そう、俺も前職をいじって転職した身だが>>622のいうとおりだと思うよ(*ﾟ∀ﾟ)
やった後はあれっ…こんなあっさりでいいの？って感じで拍子抜けしちゃうぐらいだったし。
まぁ、目に見える部分(手帳の記録等)はちゃんとしたほうが無難だろうけどね(´＾ω＾)

悪いけどageさせてもらうわ

>>625
氏ねカス

おーい、人事さん見てますかー？

つーかテンプレとログをちゃんと読めば、
質問する必要のないような質問がほとんどだからな

読んでもよく分からんヤシは詐称してはいかん(;;ﾟ;ж;ﾟ;;)

唐突だが、やっぱ次スレは名前かえた方がいいと思う。
乱立してんだから、新しい奴は検索して別のスレいくだろう。

言乍禾ﾎスレとか。

質問です
ブラック会社で働いています。
一月いて今日給料明細をみたのですが、年金などが引かれていました。
しかしまだ年金手帳は提出していません。
この場合は記録は残るのでしょうか？
今日早目に年金手帳を持ってくる様に言われたので、年金手帳を提出した時点でアウトでしょうか？それともすでにアウトでしょうか？

このスレではageると漏れなくスルーされます

>>630
それもいいけど全く関係ない意味不明なのでもいいかも

631です
すみません
誰か分かる方よろしくお願いします

>>633
予め年金を引いておいて、あとで年金手帳（の番号）を提示するようにと言ってるんじゃね？
社会保険庁に年金を支払うんだから、番号がわからなければ支払ようがないだろ。
もし貴様が詐称をしたのがばれるのを心配なさってるのなら、手帳を出した時点でバレてしまうかもしれないし。
まぁバレないのを祈って提出するしかありませんな。クビになったらまた就職活動を頑張れば良いでしょう。

>>634
おまい最高だなｗ

記録って何の記録だよ。手帳だしてないんなら、
会社は年金番号が分からんだろうがアホ。

逃げるつもりだから職歴残らないか心配、って方じゃないの？

みなさん早速のレスありがとうございます。
>>637さんの言う通り、職歴が残るかが１番心配です。
職場の先輩にも聞いてみたのですが、年金の加入はまだだし、給料から引かれてる分が帰ってくる
とも言われました。
（本日辞職した為）

ただ、明細から引かれていたのでそれが心配です

一部上場会社に潜り込んだ人いる？

>>631の場合って厚生年金保険料の本人負担分相当額を会社が政府に払わずに盗ったって事だよな？

>>638
なるほど、返ってくるのね。

>>640
明日本社に行ってそれは確認するつもりです。
もし手続きがまだなら普通返金されますよね？

いい加減にしろ

メルアド欄にsageだ

>>643
すいません。
２ちゃんねるは初めてで、慣れないので

>>643
すいませんでした

>>645
ＧＪｗｗｗｗｗ

※必ず守ってください！
書き込むとき、E-mail欄に　sage　と記入すると、スレッドが上がりません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓ここに半角で　sage　と、記入
　┌────┐.　　.┌───────┐　　　　　 　 　　 .┌─────┐
　│書き込む. |名前：|　 　 　　 　 　 　 　..│E-mail(省略可)：|sage 　 　 　 .│
　└────┘.　　.└───────┘　　　　　 　 　 　.└─────┘
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|△|
　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 |　 |
　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 |　 |
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おｋ、わかった

　　　　 　∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 | ID:aWBmuUqX0
　　　 　　|　 /　/　　ヽ ノ
　　　　 　(　 )　) 　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: ::::::::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　 ∧　∧.　 ＿::::。・._、_ ﾟ　･　　　　　ID:Pnr7a27d0君、捨てられるのは貴様の方だよ
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）(m,_)‐-（<_,`　）-､　*
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　　ゝ ,n ＿i　 ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣
　　 　 ￣￣￣￣￣￣

これはひどいw
ageるなとしつこく言ってる人は長年の無職で必死なんだろう

っていうか、こんなの見てる人事関係の奴なんて大していないでしょ。

●この手のスレばかりチェックして研究してる採用担当の奴普通に居るっちゅのｗ
普通に会話に混じって来て誘導質問したりね。

職歴詐称がバレタ!! (814) - 転職板＠2ch
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215160014/801-900
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 16:11:52 ID:vj48QP+o0
半年の勤務を4年に詐称していた、というのはあった。
わかったのは、２ちゃんでこんなスレを見て試しに確認したため。
俺「Aさんという方が御社に働いていた期間だけ確認したいのですが」
電話口で周囲に笑いながら報告。
俺「4年間働いていた、との事なんですが」
また爆笑（たぶん俺の声は事務所内に聞こえてる？）
先方、社長にかわる。一気に静かに。
社長「事情があってねえ、半年で辞めてもらいましたわ。
迷惑だねえ、試用期間だったのに（以下愚痴のオンパレード）
聞かなくてもいいことまで聞いて受話器を下ろす。
A「面接おくれてすみません」
ニコニコしてやってきたAくん…。
以後、必ずチェックするようにしてる。
ハロワからは、できれば本人の確認を取ってから、と言われてるが
詐称している身なのにお互い様だろ。
職歴詐称NO.13 (175) - 転職板＠2ch
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/05(火) 21:17:28 ID:vj48QP+o0
サインしなければ 問答無用で落とされる
どうする？

さらしあげ

>>653
だから、そんなの信用してるんならこんなスレ覗くなよｗｗｗｗ
だいたい2ch自体どれぐらい普及してるんだ？
怖いんなら詐称に頼らず就職しなさいｗ

芸能人や政治家がテレビでコメントするくらい普及してるｗ

もう次スレたてんなよ。
くだらねぇ

このスレ自体、半分ネタっぽいし・・・そもそも真面目に受け取ってるやついんのかな？

なんか、つまらなくなってきた。
俺も書き込みやめるわ。
真面目にやらんとね、もち正直にｗ
いちいち言わなくていいよね。スマン
(^_^)/~

>>657-659
・・・きめぇ

ちょっと整理するかな。

国民年金保険料納付率の全国平均は63.9%
だそうです。

私女だけど、>>661ってカコイイね！
テンプレか、まとめサイト作ってくれたらなぁ〜、なんて(*^□^*)ｷｬﾊｯ

あっ2007年度の話ね。

>>663
ごめん、ごめん、唯の通りすがり。
豆知識で勝手なこと書いてるだけです。
ゆるしてね。

まとめサイト？このスレのテンプレにあるリンク先ではいかんのですか?

なんか聞いてね。私が知ってることなら答えます夜。

個人経営の場合・・・
従業員が５名以下なら・・・

なんと！
厚生年金強制加入ではないのです。


・・・あんま役に立たなかったよね

なんだ。みんな寝てるのか。

平日だしね

転職板は有職者が多いか・・・つまらん。
せっかく答えてあげちゃうと言っているのに・・・私も寝ますよ！

このご時世そんなはずもなく・・・

テスト

>>668は、零細の農林水産業も追加だ

なんだよ・・・ちょと連投したぐらいで弾きやがって。

>>675
あーなるほど。農家に就職もありえるでしょからね。

ホントに質問ないの？自分でネタふって答えるっての結構しんどいんだけど。

今年に入ってアルバイトはとりあえず、口頭で短期または単発としときましょう。
具体的には日雇い等が無難です。
あくまで、収入ない場合です。
テンプレにありそうですけど一応。

ま、さらっと流す感じでいいんじゃないですか。
これって結構、普通の方でもやってますよね。

あっ間違っても履歴書には書かないように。
書く人はいないと思うけど・・・。

いっその事すべて正直に書いたら？
不利なことでも書いてれば少なくとも「正直者」だと判るからプラスだよ。
もっとも職歴が汚すぎるとマイナスが大きすぎて意味がなくなるけど・・・。
あとは面接のテクニックを磨くとかなり違いますよ（書類で落とされたら意味が無いけどｗ）

なるほど、なるほど。それも一つの意見ですね。参考になりますね。

1年も続かない職歴ばっかでもうどうしようもないんです・・・・・

今年始まってから半年近くも日雇い単発バイトでしたなんて普通怪しむだろ

一応書いておくか・・・

ずっと単発・日雇いの仕事を半年なんてありえないし
それならそれで、登録している会社名を書け、という感じになる。

あと、実際にどこかで数ヶ月アルバイトしてた（コンビニとか）、
でそれを履歴書職務経歴書に書かなかった、
すると「じゃあなんでなんでそれ書かないんだよボケ( ﾟДﾟ」)って顔するのなｗ

バイトは職歴じゃねえんだろ？だから書かなかったんだよ
だが向こうはそんな言い分聞いてくれそうもない様子・・・
あー、こいつは履歴書もきちんと書けない人間か、あるいは何か詐称してるな＾＾
→不採用、となる・・・

正直心が折れてしまいそうだ

半年、きっちり日雇い？そこまで空白埋めたいの？
そういう時期もあったって話でしょ。
別にいいじゃん。書けばいいでしょ。
後で説明が少々、面倒になるけど。

でも、その日雇いにたいしても前職調査するからとか言いだしそうだね君ｗ

いっとくけどコンビニとかまずいよ。
大体、雇用期間長めだし、源泉でるでしょ。
しかし長期ならまだしも、短期アルバイトも列挙しろとか、あんま聞いたことないね。
で、その短期アルバイト、日雇いに前職調査（笑）

このスレもういらないだろ｡別にもう一方のあるしな。あっちに統合だな。

一つあれば十分だろ。同じようなスレ何個も必要ない。

別に向こうが無くなれば、こっち残してもいいだろうが、多分こっちが早く消費されるだろうから。

雑談に使おう

あ

あ






























テスト

ん？なんか調子わるいな。



























あれ？

ここのみんなが無事就職できますように_(._.)_

私たちは採用された暁には身を粉にして、一生懸命、会社、社会に尽くしていくことをここに宣言します！

Ａ社　１８年９月〜１９年３月（正社員）
Ｂ社　１９年４月〜１９年１２月（正社員）
Ｃ社　２０年１月〜２０年３月（派遣）
って感じなんですけど、
Ａ社を１７年９月〜１９年３月にしても大丈夫ですかね？
あと、空白期間が一年二ヵ月あるので、２０年４月〜２０年１２月ぐらいまでに何か職歴（バイト？）を入れたいんですけど可能ですか？

大丈夫ですよ。バレた時の保証はできないだけです笑

ん？

なんでスレ荒らされとるん？ﾁﾝﾎﾟ

700




















ゲット

おい、毒男はハロワに行け

あれ？またおかしいな？




















テスト

だれか>>698お願いします

>>698
手帳が白なら大丈夫

空白は保無しのバイトで。
ちゃんとバイト内容も考えておくこと。

かんばれよ。一生懸命やって認めてまらうんだ！

日本マジきもい
企業がブランク期間とか年齢気にしすぎ。
少子化進んで大卒レベルも年々ガタ落ちなのに
将来人が集まらなかったらどうする気なんだ？
３０代ですら年齢で刎ねたり、たかが数年の空白期間なんて
気にしてるの日本だけ。面接官と対等な立場で話せないのも日本だけ。
自分の事棚に上げてマジキチｗｗ

>>698
年金手帳の履歴は空白かも知れんが、最初の「被保険者となった日」は記載されてないの？

気持ちわかるが上げるなといいたい。

詐称したって10年後には笑い話にもならないくらい忘れちゃうだろうよ。
…っと経験者が言ってみる

.あーもうどでもいいや
細かいことは気にすんな。面接対策でもやれ

>>708
お前に言っとるんだぞ
わかっとんのか！

>>712
何を？

>>713
細かいこと気にするなボケ野郎
とにかく一生懸命がんばるしかないだろ！

シュールな流れだな

>>708
最初の「被保険者となった日」ちゅうか、発行した時の日付はそりゃあるでしょ。
てか自分の手帳みればわかるんじゃね？
その日付で都合悪いなら、紛失ってことで白紙で再発行。
当然再発行した日付は印字されるが、紛失のため再発行したんでその日付で問題なし。
あるいは再発行せずに、最初社保なしバイトで入社して、
のちに今の手帳の日付で、その会社の社保ありの社員になったというのもあり。

それよりも一生懸命をアピールすることが大事。
で、有言実行する。それしかないだろ。
細かいこときにしすぎだ

>>705
レスありがとうございます
年金手帳は発行日みたいなのしか記入されてませんね
バイトは学生時代にやってたバイトでごまかそうと思います
零細だから電話番号きかれたり電話されてしないですよね
>>708
それだけされてる感じですね
ってか、年金手帳しか見当たらないｗ

こんだけ腐るほど会社あるんだから
いつかバレない会社に当たるだろフヘヘヘヘッヘ

小手先より一生懸命さ
細かいことは二の次。

>>718
そんな事、気にしててもまるで意味をなさない。
なぜなら、成るようにしかならないからだ。
絶対はないんだよ。
あるかもどうかもわからない事で悩む。
それを取り越し苦労という。
本来、君がすべきことはびびることじゃない。働くことだ。
それも一生懸命にだ。

>>720-721
スレ違い

だまらっしゃい。
どこもスレ違いではない。
働くことが最終目的なのはかわらん。

>>722
おまえはいくら詐称しようとも採用されることはない。
人間性の悪さが面接で見抜かれるのだから

すいません、教えてください。
5/20にDQNな会社に入社してしまい、
4日間の研修が終わって辞めちゃった場合の詐称の仕方ってどうしたらいいですか？
すぐに会社に辞意を伝えても保険関係はどうなっちゃうんですかね？

どなたかわかる方、よろしくお願い致します。

>>725
>>1からテンプレやリンク先参照

>>725
どうなっちゃうんですかね、って手続きされてるなら加入とかされてるだろ
たった1日でも加入は加入
記録として残る

ここの奴らは何か勘違いしている。
目的と手段が逆になってる。
まるで詐称が目的みたいな感じを受ける。
目的は働くことだ。
書類や事務関連に怯え、前職調査に怯え、
それではいつまでたってもまともな仕事ができんな。
怯えくらいならやるな。
少なくともそういう覚悟がない奴が他人に安心を貰おうとするな。
認識が間違ってる以上、どうせ長続きしないだろう。

大学卒業したあと調理の専門いったんだが一年
この一年フリーターにしたいんだが
年金手帳だかでバレるんだっけ？

>>729
少なくとも最低限のルールも守れんやつはなにやっても駄目だろ

>>718
被保険者になった日が１８年９月で記載されてるのに
１７年９月から働いてた事にするの？
卒業した年月とそれから働くまでの履歴はどうなってるの？

年金バレてクビなたった
ヤツいる。

>>731
？
１５年３月になってます

携帯厨ってid変わるのか？ソフバンか
ウザイ奴に張り付かれたなw

>>733
A社よりも前があるのかよ、まぎらわしいぞ。

多分、禿バンのスマホじゃね？自演できるようだしw

>>735
いや、ないですけど
２０歳になったからじゃないですか？

私の理解が足りないようなので私のレスは無視してください

だから細かいこと気にする前に本当に働く気があるのかよ…

>>737
おまえは何言ってるんだ？
生まれた年と、学歴、最初に入社したのはいつかはっきり書け

お前こそ何ageてんだボケ

sageるつもりはないから諦めろ

別にageたきゃずっと張り付いてageてていいけど
こんなとこ誰も見に来ないぞ？
一体誰に見て欲しいのか知らんがｗ

携帯厨がシャシャリでてくんなカス

>>741
おまえみたいのがエサを与えてるのに早く気付け。

ｱーあ、どうすっかな

もう遅いだろ。昨日からいるじゃん。この基地外

いくらなんでも、今の時間帯でageても意味ないでしょｗ

この時間帯で見てるのは無職とニートだけ。
まともな求職者はハロ和か面接。
人事はお仕事中。あ、暇人エセ人事はいるかもｗ

ハロワの待ち時間に携帯いじってる可能性を考慮しないような馬鹿がまともだってw

携帯はメル欄が白紙になってるのがデフォルトで、いちいちsageを入れる義理は無い。
諦めろと言ったはず

偉そうにお前無職じゃん

携帯もまともにいじれないとは…

ID:shPiIhvn0は大人しく素直に経歴をそのまま書いた方がよい。
自分自身で理解できてないとボロが出るからやめとけ！
そして、このスレに来るのは以後止めるように。

>>751
おいおいおいおい、オマエが言うことか（爆笑）

>>754
同族嫌悪ってやつですねw

このスレもう駄目だね、別にいらないけど

日雇いなら絶対ばれないが。

>>753
なんでお前に指図されなきゃなんないの？
何様？なんで無職なのにそんなに偉そうなの？

>>758
俺はID:shPiIhvn0に対して言ってるのだ。ID:shPiIhvn0じゃないなら黙っていてもらおうか

そう熱くなるよ無職

馬鹿がしゃりしゃり出てくるから、無視してもう一度書こう。

ID:shPiIhvn0は大人しく素直に経歴をそのまま書いた方がよい。
自分自身で理解できてないとボロが出るからやめとけ！
そして、このスレに来るのは以後止めるように。

>>761
テンプレさえ守れない人間に
このスレについて、他人に
とやかく指図すんな無職。

ageて関係者に見られようと、俺には関係ないよ？無職ではないし。身分上は一介の学生なんですからｗ

だろうな。言ってることが無茶苦茶で幼稚

すいませんね、若造で。。。
４月に新卒で内定を貰ってヒマなので遊んでしまいましたよ（ニヤニヤ

荒らしはスルーでお願いしますね＾＾

真・スルー　何もレスせず本当にスルーする。簡単なようで一番難しい。
偽・スルー　みんなにスルーを呼びかける。実はスルーできてない。
予告スルー　レスしないと予告してからスルーする。
完全スルー　スレに参加すること自体を放棄する。
無理スルー　元の話題がないのに必死でスルーを推奨する。滑稽。
失敗スルー　我慢できずにレスしてしまう。後から「暇だから遊んでやった」などと負け惜しみ。
願いスルー　失敗したレスに対してスルーをお願いする。ある意味３匹目。
激突スルー　話題自体がスルーの話に移行してまう。泥沼状態。
疎開スルー　本スレではスルーできたが、他スレでその話題を出してしまう。見つかると滑稽。
乞食スルー　情報だけもらって雑談はスルーする。
質問スルー　質問をスルーして雑談を続ける。
思い出スルー　攻撃中はスルーして、後日その思い出を語る。
真・自演スルー　議論に負けそうな時、ファビョった後に自演でスルーを呼びかける。
偽・自演スルー　誰も釣られないので、願いスルーのふりをする。狙うは４匹目。
３匹目のスルー　直接的にはスルーしてるが、反応した人に反応してしまう。
４匹目のスルー　３匹目に反応する。以降５匹６匹と続き、激突スルーへ。

失敗スルー　ワロタ

ちなみに統合は当然、こっちのスレにいたします。

あっちの存在が無駄なので。悪しからず＾＾

>>768
ちょ、まてキモオ。次スレ立てる気か？
それこそ現状と変わらんじゃないか。
スレを一つ精算するチャンスなんだぞ？

>>769
いや例えば、あっちの次スレを「職歴詐称NO.14」にしてもいいわけで。
せっかくナンバリング大きくなってるのに、もったいなくね？
あっちはテンプレすらない支那。

ナンバリングが大きいってことは、それだけ過去ログの情報も充実してるしね。

でも、あっちの1000を待たずに、
さっさとここの次スレを立ててもいいと思うけど。

向こうの900くらいからちょこちょこ誘導貼りつけとけば大丈夫なんじゃないかな。
こないだ、ひとつ潰したし。

現状から判断しようぜ。どう考えても、こっちが先に消費されちまう。
向こうは当分、消えない。
次スレ立てるとまた乱立状態。
テンプレは途中に埋めればいいし、向こう消費してから、改めて名前戻してもいいんじゃないか？

>>772
うん、じゃそうしようか。
それにしても、なぜあっちは４スレまで続いたんだろうねｗ

解答者以外の人にとっては通り過ぎていくだけのスレだから、
何でもいいんだろうけどね笑

おいらも何だか、どうでも良くなってきたよｗ

以前はもっと乱立してたんだよ（無職歴長恥）
メンヘル板まで飛び火してたし。

>>771
いくら言っても立てる奴がいるかもしれないから、そん時はあんたの案でいいや。

つーか次スレ立てんなよ。永遠に。
そのほうがみんないい方向に行くだろ。

つーかだ 俺がハロワ職員に聞いたり エージェントから聞いた本音
全部正直に書けない
が多かった
求人増える傾向にあるってさ
まぁとにかく受けようや

次はくだらない議論をしてんのか
自分の心配をしてろ

日雇いなんかばれるわけないじゃん
ただ日雇いで埋めると刑務所あがりだと思われるぞ

いやageる以前にこのスレもう何年も昔からあるし
今さら秘密裏にこそこそするような内容でもないでしょ

ただ疑ってたらキリがないのと、暴いたところで「じゃ今日で辞めるわ」って
開き直られたらそこで人員減るだけ（自分から辞めた以上「解雇」にはならない）だから
人事も会社もそんな事しないっつーだけで。
アキレス腱である事にはまあ変わらない、と。

大体こんだけ志望者殺到してる中、面接何度もしてそんな欠陥品選びぬいたら
選んだほうに責任問題発生する罠ｗ
なんでよりによってそんなの採用するんだと。
てなわけで問題起こさない限りスルー、ってとこが多いと思いますよ？


つーかこれから入社する人より詐称して現在働いてる奴の方がシビアだろうなｗ

確かに次スレ不要かも。
このスレなくても、>>2のサイトがあれば十分。
非常に細かい想定問答みたいなのはあったにせよ、
実際>>2のサイトを補足するほどの新たな発見も以前からなかった訳で。

あと、くだらん質問したら罵倒、ageても罵倒。
なんか詐称知識豊富な無職者による、詐称初心者に対する欲求不満解消スレみたいだ。
以前はそれほどでもなかった気がすんだが…

罵倒…ここじゃ別に珍しいことでもねーだろ
単に以前より人が多くなっただけ。
sageはテンプレにあるし、くだらない質問で煽られるのはどこも一緒だろ。

>単に以前より人が多くなっただけ。
確かにそうですね。

それはそれとして、基本的にテンプレ・過去ログでほぼ解決するんだとすると
逆にどんな質問ならくだらなくないんだろう？このスレ的に

>>784
それは2chであれば、どのスレでも同じようなことが当てはまるよ。
テンプレを見ずに質問すると罵倒。でも罵倒ばかりでもないでしょ？
親切に答えてくれてる人もいる。
それは割合の問題でしかない。質問に答えなければならない義務はないし、あくまでも
好意だから。
逆もまた自由なんだよね。残念だけど。

すみません。>>1から読んだのですが、心配なので皆さんの意見を是非聞きたいです。
28歳女。
A社 1年。社保、雇用保険あり。
B社 25日。社保あり。入社早々いじめられて逃げました。入社後すぐに社保入れたらしく、有難迷惑でした。
C社 2年。歯医者だったので年金なし。保険も入ってませんでした。雇用保険は分かりません。
D社 1年3ヶ月。社保、雇用保険あり。
E社 4年8ヶ月。社保、雇用保険あり。
それで、思い切ってAからDを歯医者5年でまとめたいと思っています。やりすぎでしょうか？
年金手帳は白紙化を計画してます。雇用保険は被保険者番号でハローワークに問い合わせれば今までの会社が分かりますか？
あと、ハローワークでの履歴書に正直に書いてしまったのですが、ハローワーク紹介の会社で詐称したらハローワーク経由でバレる可能性はありますか？

>>786
バレない。
大胆不敵だな、おまい…。

オススメはしないが、まとめるのは別に歯医者じゃなくてもいいぞ。
どんな仕事に応募するんか知らんが、
歯医者だと一般的なビジネススキルの面で厳しいかも。

ただし、まとめた年数分のスキルを持っていないだろうから、
オススメはしないというわけだ。

あとはおまいで考えれ。

>>786
詐称するほどの職歴ではない気が・・・
どんだけいい会社受けるんだろ

過去スレからいるやつはもう十分な知識を得ただろう
なんら迷いや悩みはない

今北産業。スレ伸びてますね〜(＾ω＾`)
>>786
余裕でおKだと思うよ。あなたに例えると俺はD社とE社をくっつけて今の会社に入ったから。
ヾ(ﾟ∀ﾟ)ゞ
ただ、次にやりたい仕事が何かにもよると思う。
A社と同じ職種ならA社に5年居たことにするとかね…
もちろんやってきた事を説明できないとまずいけど(#´д｀)
ハロワに関しては…わかりません。大丈夫じゃないのかね？

（　＾ω＾）なんで俺が来るとみんな来ないんだお？

ここは雑談スレじゃないお

>>791
きめぇ

（　＾ω＾）言ってみたかっただけだお。ごめんだお

どうせ埋め立てるならコピペでも貼って遊ぼうぜ。

　　　 ! i : : !: :/: :/: : ／: : ／ィ: : /: : ヽ: :!: : : !　Y
　 　 .!: :| : : !/､_/_／ _ィ／/: : /∧: : : : !: : : : }　|
　　　 ! ﾊ: : |.／＞￣／　ノ :入〈　 !: : : : !: : : :! /!
　　　 |〉､ヽ ! ﾞﾐﾐ三､　 ／／　　`〈__! : : /: : : :ｲ: :!
　　　 | 「ヽ!`ゝ::: 　 　　　　ﾐ､､＿　 〉へ : : :ノ :|: :|　　かわいいかわいい翠星石が
　　　 | | ヽヽ 　::::　 l　　　 ::: `ﾞﾞ=ﾐ/: :／:／ /: ! : !　　華麗に埋め立てですぅ
　　　 | | ヽ　＼　 　 !ｰｧ　　 :::　／:／／　 /: : |: :|　　詐称に怯えるチキン共はamazonで
　　　 ! .＼　　　＼　`´　　　 ,イ⌒ア^〉 　/| : : !: :!　　ローゼンメイデントロイメントの
　　 /|　　 }-､,-､__}＞r-ァ´￣　／　/　 /: :! : : |: :!　　ＤＶＤをお急ぎ便で購入するですぅ
　／: !　　>-､＿ 7―､`/　　　　　 ノ　 /: : :! : : ヽ:|
/ : : /　 /＼　　/==Y〈`-"⌒ヽ＜　　/ : : : |: : : : :ヽ

　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　ミ　∠＿）
　　　　　　　　　/
　　　　　　　　 /　　　＼＼
　ｳｲｰﾝ　　Γ/了 　 　 |　|
　　ｳｲｰﾝ　 |.＠|　　　　|　|　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　　| / | . 　 　 人
　　　　　　　|/　|　　　 < 　>_Λ∩
　　　　　 ＿/　 | ／／. Ｖ｀Д´）/
　 　 　　（＿フ彡 　 　 　 　 　 /

人事やってますけど、ばれないですよ。
年金手帳に記載されていなければ。
ただ、大企業や大手外資になると身上調査されるので
（興信所使って）ばれますが。

年金手帳なんか真っ白やがな

なる

800

あほ

802

国民年金基金♪

あきた

年金手帳を真っ白にしてきましたが、万が一印字してくるように言われたらどうすればいいでしょう？

言われないから

新卒で入社した会社3ヶ月で退社
一年二ヶ月空いて今の会社10ヶ月目…

最初の会社の職歴伸ばすのは可能？

可能

>>782
そんなこといったら質問する側にも問題あるぜ。
せっかく答えてくれてんのに礼一つ言わない奴も多い。
まあ、ようするにどっちもどっちという事だよ。

あまりにも書類で落ちるんで詐称しようと思うんだが
ハロワカード作った時に書いた職歴と実際、履歴書に書く経歴食い違うと不味い？

無論

倒産企業書け倒産企業。履歴書の空欄埋まるｗ

ハロワカードはハロワで求職する時のみに使用するの？
別ルートで転職する場合もハロワカードを変更しないといけない？

短大卒業後３年間はバイト生活だったのですが
履歴書には正社員として働いてたと記載しました。
採用が決定して、原泉徴収票と年金手帳と雇用保険被保険者証の提出が
求められたのですが、年金は自分で払っていて、雇用保険は入った事が
ありません。
これは完全にばれますよね？

>>814
先方がアホじゃない限りバレる。
なんでそんな嘘をついたんだ。

>>814

つ自殺

↑やはりそうですよね
心を入れ直して今のアルバイト先で正社になれるように頑張ります。

職歴なんてごまかしてもわからんて。
入った会社で一生懸命仕事すればいいことだし。
見つかったら見つかったときで対処！

>>817
雇用保険は無くしたという。
人事と経理が別の場合、或いは手続きを社労士に任せている会社だとわからん。

>>819
そもそも加入者番号がないから、発覚は避けられないでしょ。
担当がハロワに問い合わせたときに、記録自体が無いんだから。

>>820
この場合、経理、社労士が採用者の事情（履歴書内容）を知っていて、かつ人事に話した場合はな。
手続き上、記録がなければ新規で加入となる。手続きする側にとってそもそもどうでもいいこと。

問い合わせた内容で記録がなければ、普通に考えれば、データ保持期限が切れているととるだろう。
なら、新規で加入するまで。
わざわざ本人に問い合わせる可能性も０ではないが、その場で大概やってしまうよ。

>>821
ああ、書類提出先が経理で、入社時や書類預かりに人事が関わってこない場合か。
おｋ、把握した。
確かに大手はその辺が完全に分業化されてるね。
ただ、ほとんどの中小は、入社初日に人事が社内規定の説明やらを
するのと同時に書類預かって経理へ、って流れが多い気がする。

補足

人事→経理（社労士）の段階で「この人、雇用保険証なくしたらしいんですよ」
ってな説明付きってことね。

まあ企業によって事情が違うから、俺がいってる事は賭みたいなもんだよな。
事前にさけられるんであれば、避けたほうがいいにきまってるだろうね。

社保完備ですぐ仕事辞めた場合、詐称できないですか？いい方法教えて下さい。

仕事を辞めないことです。我慢しましょう

あのよー４日で辞めた職場を短期のアルバイトに詐称できる？短期のアルバイトで社保完備なんてない？

>>826=>>828
態度違いすぎワロタｗｗｗｗｗ

>>828
４日で辞めるようなＤＱＮはハロワの世話になりましょう

前職を２ヶ月で辞めたんだけどそれを一年以上働いてたってことにしたらバレる？
ほんとは退職後一年以上ニートだったんだが…
年金は無職だったから免除してもらってる

そんだけじゃ何もわからんだろが相談する前に相談の仕方を覚えてからこい。出直し

雇用保険なんて入ってない会社でしたじゃだめか？

わざとやってんだろｗ

>>833
駄目だ

年金手帳出しても中見られる事なんてねーだろ
年金番号確認する為に提出するだけの物

>>836
２行目は同意

来年からか？社会保障カードに変わるの？

訂正。2011年度からの予定ね。

>>838
再来年じゃなかったっけ

ああ、すまんすまん。
でも、社会保障カードに変われば中身気にすることねーのかな。

今までの保険の加入歴を転職先が閲覧できるシステムなら自殺者増えるなｗ
そうでないなら神アイテムだ

>>842
カードと同意があれば、履歴は見れると思う。
年金記録漏れ問題のあった今、そういうのが無いと
加入者自身が記録を照会できるオンラインデータベースの意味がない。

名詞交換・電話応対等のビジネスマナーとか知らんライン工が
嘘で研修で受けたとか書くぐらいなら偽証にもならんが、入社してから
本人が苦労するぞ。

派遣や社員を一年以上続けてるのに雇用保険入ってないっていう
のはおかしいですかね？

>>845
法律上入らなければならないことになってる。
ただ、企業によってはそれを守っていないとこもある。

実際は派遣社員として半年働いていたのですが
それを一年と書いてしまおうかと思っていたのですが
それだと雇用保険被保険者証がないのがおかしいですよね

40代前半♂
今まで11社経験・そのうち半分は試用期間で辞めた
すべて社会保険完備（年金・雇用保険あり）
履歴書には4社程度しか書かないが、ばれたことはない
ただし前職（または前年度）の詐称はしたことが無いし、年金手帳は真っ白
もしかしたら2社でもばれないかもしれないが、そこまでの勇気はなかった

詐称しないのが一番なのは確かだが、入った企業がかなり酷いときもあり、
やむを得ず
ただ振り返ると、自分の判断ミスのときもあった

しかし今は初の会社都合退職・・・ブラックだった

>>848
ごめん。だから、何なの？
いや、気を悪くしたらゴメン。悪口を言うつもりはないんだ。何がいいたいの？と思って。日記帳なの？

社会保険完備以外の会社や前職以外の会社は書く必要がない

日雇い（2年間）
　↓
正社員（5ヶ月）
　↓
日雇い（2年間）
　↓
日雇い（現在まで2年間）

日雇いなんか派遣期間も糞もないし社会保険もない。
もちろんスキルもビジネスマナーも得られるわけが無い。倉庫やピッキングなんて
経歴書に書いたら逆にイメージ悪くするのでその派遣会社で事務作業でもしていた
いたことにしてもいいかな？
正社員（5ヶ月）は社保払っていたし擬装しにくい。

ピッキングって空き巣？

>>852
物流での仕分け作業。注文のあった品物を選んで取り出すこと。

>>851
ビジネスマナーって教室通えば収得できるし、そんなに時間かからないよ。
資格とか取るんであれば別だけど。

面接の時に前職、前々職とさかのぼって会社名と電話番号書かされたけど在籍確認するつもりなのかな… 履歴書には在籍期間大幅に偽って書いたけど…

きょうび前職調査なんてまずやらない
前々職なんて絶対ない

…を多様する使う奴はあやしい。しかも携帯だと？

電話するのは自由だけど、普通何もしゃべらないよ？
当然こちらも会社名と名前名乗らないといけない以上無茶な聞き方は出来ないし。
「そのくらい教えて頂けませんですかねえ」って下手に出ても「お断りします」の一点張り。
「教えて頂かないと御社が不利になりますよ？」と脅迫すると「弊社の担当のものと協議の上
折り返しで」と切り返すし
ヤベえよそれｗｗｗｗｗそんな面倒な事すんなｗｗｗｗその場でチャチャっと答えろよｗｗｗｗ
ホントはこういう電話しちゃいけないんだからそのくらい気利かせろってｗｗｗｗ

もう○○さんいますか？くらいしか聞けないよ。

>>858が低能なのはわかった

最終面接の企業があり心配になったので相談させてください。
職歴はすべて派遣で年金、社会保険ともに未加入。雇用保険はC社以外は入ってません。
A社・・2ヶ月
B社・・4ヶ月
C社・・1年(雇用保険加入→雇用保険受給)
D社・・1ヶ月
E社・・7ヶ月(一昨年秋から昨年春まで)
F社・・5ヶ月(昨年秋〜今年の冬までの5ヶ月)
・A社〜D社分をまとめてC社で働いてたことにしました。
・E社とF社をまとめてF社で1年働いたことにしました。
>>228により早くて7月入社になると思うので、住民税でばれることは無いと思います。
源泉を出せといわれたらアウトですよね？？

ブラックな経歴すぎて開いた口がふさがりません

過去スレを読んだのですが、今年分の源泉のみ提出が一般的ですか？
退職日は詐称してないので、バレなさそうなんですが。

前職調査やましてや前々職調査なんてしないとハローワークで言われたぞ。

そりゃ全部の会社がそうじゃないけど
現実はそんなんじゃないから

二年前に辞めた会社を今年の3月に辞めたことにしたらバレますか？
辞めてから今まではずっと無職で、国民年金は払ってませんでした…

会社が年金未加入でも自分で年金払ってる奴は詐称なんてできないよ。

>>858
>「教えて頂かないと御社が不利になりますよ？」何これ。脅しにもなってない。相手を不快にさせるだけw
こんな言われ方して「それではお教えします」なんて、言う奴いると思ってるの？

>>866
何故でしょうか？

>>868
できればいいたくないけどsageてよ
んでうそだから信用すんな

契約社員で働いてた（雇用保険・厚生年金加入）のを、
正社員で働いてたことにしてもバレるの？

2社以上前ならばれないよ。

ちょうど今エンジャパンで募集している、
とある企業は内定出す前に前職調査をするらしい。
別に金融や警備じゃないんだがな。

全体的に見ると前職調査なんかする会社は少ないのだろうが、
まあ無いとは言いきれない、あってもおかしくないレベル。
やはり何度も言われてるように前職に関しては正直にいくのが確実。

>871
２社以上前か。あーやっちまった・・・・。

>872
別のスレの質問にも答えてくれてありがとう。
キモオタ毒男同士頑張ろう。

>>871
＞2社以上前ならばれない

これはヤバイってことですよね？

平成17年8月〜平成19年9月 A社
平成19年10月〜現在 B社

を平成17年8月〜現在の B社1社でまとめたいのだが。
ちなみに両方の会社とも社保・年金未加入。
自分では払ってるけど。

とあるきぎょー

>>855
面接でいきなり元勤務先のTEL番きかれてもわかんねーお

大学卒業後、二年間バイトしてたんだけど、それを社員で働いてたことにしてたらやばいかな？
雇用保険は未加入で、年金は自分で払ってました。健康保険は家族の扶養です。実際、働いてた先は個人経営の小さな服屋だったので、雇用保険なかったって言っても通じないでしょうか？

>>876
俺は1年半働いた会社が社保雇用保険共になかったぞ

のA社B社とも派遣です。

>>877
そうなんですか！
参考になりました。
それを心配してたので安心しました

>>877
既に辞めてるんならチクっちゃえばいいじゃん

>>880
ちくったよ
社員数名からちくられて数年後潰れた

転職先に雇用保険被保険者証の提出で、前職の在籍期間はバレたりするので
しょうか？
耐え切れずにすぐ退社したのですが、履歴書には在籍期間を少し延ばしている
のですが・・・。よろしくお願いします。

新しい会社が知りたいの雇用保険番号なので
雇用保険番号を書いてる下半分を切り取り提出すれば
ばれないと思います。今の雇用保険被保険者証は半分で切り取れる
ようになってて、下半分は、番号と氏名しか書いてないみたいです。
ただ、ＹＡＨＯＯ知恵袋には、切り取って提出した雇用保険被保険者証は
正式なものとみなされず、再提出が求められるとの意見があったのですが
個人情報の関係で今はわざと切り取れるようになってるみたいです。

>>883
ありがとうございます。下半分って離職票ですよね？
うーん、、、下半分提出しろって言われたらどうしよう。
バックレるしかないよなぁ、、、

下半分が必要って、もう前職確認と見做してくれ。

しかしこのスレ長居すると、ヤフのゴミ袋とかで、
人事が詐称を見抜くというのと同じように、「アンタ本当に人事か？」
と問いたくなるのが判るようになってきたよ。

雇用保険があった会社で働いてたのが8年前orz
次は新規になるのか。
疑われないかが心配だ

ブラックすぎるだろｗ

>>884
＞下半分って離職票ですよね？

つ、釣られないお
（；＾ω＾）

>>874

今勤務してるB社をやめたらそこが前職になるよね。前職はヤバイ。
日本語読めないのか？　
一回病院行ってこい。

雇用保険でビビるのがよく分からない。それよりもっと違うところを心配しろよと
俺再発行してもらったけど、
上下ミシン目ついてて切り取った部分だけを渡されたぞ、
再発行の判子だけつかれたが企業名なんか載ってない。
これだけ出したら問題有りません。企業名の記載された方を会社側が必要とする理由はありません！
ハロワ職員のお墨付きです。

>>886
雇用保険番号って消えるの？

詐称なんてバレないよ。
俺は割り切って、15社は転職したのを3社にまとめて期間も全部適当に帳尻合わせて書いてたけど
一回もバレた事は無い。バレたら辞めたらいいわと腹は括ってたけどさ。

>>892
まさか前職とかも詐称したの？

２社職歴ありなんだけと、１社目８ヶ月、２社目３ヶ月と酷くて、
１社目１年って詐称したんだけど、バ、バレませんよね…！？ﾋﾞｸﾋﾞｸ
何故か詐称したら書類選考よく通るようになったから恐ろしい〜

お前らいくら上手に詐称して履歴書および職歴を美しく見繕って書類選考通過しても
面接で全部見抜かれてそうだなｗ
「やめた理由」と「次の会社への入社動機」が一致してないとか怪しいとこだらけなんだろうよ
あと退職/入社時期だな
こんな時期に辞めたり入社などありえないとか
だからバンバン落とされてんじゃない？

>>895
もうレス付けるのもバカバカしいのだが一応。

企業側も職歴に異常なまでに固執した上、求人票の詐称、カラ求人もなんのその、
というこのご時世、こちらもこちらで対抗策を立てねばならん。
狐と狸の化かし合いに打ち勝て！結果を出して認めてもらえ！

ただそれだけの事。

公務員以外で前々職以前の在職証明書もってこさせる会社ってどんな業界？

鉄道とか銀行？

まともな人は詐称などする必要はない
いわば、詐称するようなのにまともな人がいるわけない
このスレの低レベルなやりとりを見ても明らかだろう

>>894
バレない（ｷｯﾊﾟﾘ

900

会社側だって詐称してんじゃん

起業すればいいじゃん。無問題だ。

今日、親から中学生の同級生が結婚して子供が生まれたと聞いた・・・
俺は心の中で号泣した　その同級生は友達だったし性格も凄くいい人だったから
「おめでとう」と言いたいけど、今の自分のフリーターという状況を考えると会うことすらできない
本当に俺この１０年間何やってたんだろ？
ああ、あの時、ちゃんと勉強してたらなぁとか資格取ってればなぁとか
公務員のゼミみたいなの受けてればなぁとか色々思い出してね・・・もうね、辛い。本当に辛い。
バイト先におじさんとかおばさんがいるんだけど「まだ十分若いから大丈夫だよ」と言われる
でも、そんなに甘くないんだよね、今の時代。。。

>>903
何歳なの？

うちも同じように言われるけれど
そりゃあ５０６０の方々から見たら若いのだが
相対的な若さで「まだまだ」って言われてもね

あー普通科しかない高校なんて行くんじゃなかった

4月にＡ社での契約期間が満了して5月は丸々失業給付を受け取っていました。
「5月まで働いていた」ということにしたいのですが、ハロワでの案件の場合、
『この人は5月は失業保険を貰っていましたよ』
といような情報も企業に知られてしまうのでしょうか？

>>906
はい、そうです。

ageるやつは信用できねぇなあ〜

わざわざ文句言わなくても…ねぇ

お前もじゃねw

しかも嘘やし。あきれるわw

郵便局ってもと公務員だから
職歴詐称したらやっぱりバレてしまうのでしょうか？

基本的にどの職種・業種であっても、「前職」の詐称はやばい。
もし>>912のいう郵便局が前々職であればバレることはあまり無いでしょう。頑張ってください。

あんまり職歴詐称を大騒ぎにすると現在勤務中の方々もご迷惑被りそうだな
とくに中途採用の皆様
「わが社ではＰマーク取得に関して個人情報どうたらどうたら〜で
従業員全員に全職歴の在籍証明書を提出してもらいます」
とかやられたらジエンドでしょｗ

実際面接の前に同意書取らせるとこ多い。
レジュメで輝かしい経歴だから面接に呼んでおいて、その面接の前に同意書取らせるのな
そこまで人を信用できないものなのかねえ・・・

問題が発覚してからでは遅いでしょ。

>そこまで人を信用できないものなのかねえ・・・

詐称する側の言う事じゃないだろ。
「企業だって詐称してるじゃん」ていう反論は無しな。

企業は人間の集合体。組織でもあるので、その中で1人だけ不穏分子がいたら組織が崩壊してしまう危険性がある。
たとえば食品偽装は、たった数人の人間が不正を働いたおかげで数多の従業員が路頭に迷う羽目になった。
平気でウソを付くような人間は要らないので、万が一のために同意書を取らせるのはごく当たり前であり、合理的なことだ。

まぁ数ヶ月で辞めたら次に響くと思って体を壊してでも我慢して働くしかないわな。
それすら出来なかった愚か者が困ればいいだけの話。

企業だって詐称してるじゃん

ふっ（鼻で笑って）
やっぱり詐称するような人はその程度なんですねぇ〜（笑）

ついコピペを・・・そんなに怒らないでくれよ

なに部外者ぶってるの？暇人。

>>918
キミなんか必死こいてて微笑ましいよ。
（鼻で笑って）←解説つきワロタｗ

＞「企業だって詐称してるじゃん」ていう反論は無しな。

有りです。反論は無しな。