2 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 08:26:06 ID:OVqlla790
2
質問者募集あげ
4 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 14:02:19 ID:Q5cg4KbV0
大手の結婚相談所のアドバイザーに応募しようかと思ってるんですが、
ノルマとかきついんでしょうか。
給料は基本+歩合みたいです。
5 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 14:38:42 ID:fFYedEyU0
バイトから社員登用目指そうとした会社に履歴書先に送ってといわれたんですが
郵送の場合普通郵便でいいんですか?
速達とか配達記録つけるのが常識ですか?
6 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 15:18:19 ID:Wu6nysduO
そんな事はどうでもいい。
大事なのは中身
7 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 15:59:21 ID:ReEG7PuO0
8 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 16:24:38 ID:KumKwiZYO
>>5 普通でおけ。
到着確認したいなら配達記録。
自分の気持ちとして急ぎたいなら速達。
9 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 16:34:10 ID:KumKwiZYO
俺も質問。
転職サイトに登録して気に入ったのがあったので担当エージェントにメール。
この求人とその他もあわせて紹介したいからと返答があり直接面談もしくは電話面談となる。
で、俺は高卒なんだけど、希望した求人は大卒必須。
大卒は求人情報には記載されてなかったんだけどオトリ広告的な問題はないのかな?
電話面談にしたからよかったけど、そもそも応募条件満たしていない求人のために無駄な金と時間を使うとこだった。
>9
「オトリ広告的な問題」ってのが何の事かよくわからないのはさておき。
俺も高卒だから募集要件「大卒」って案件は基本的にエントリーしないんだけど、
エージェント経由なら無視してエントリーしてる。ってか、エージェントも紹介してくる。
先日もエージェント経由で応募した企業から連絡があって面接も受けた。
専門スキルや強いキャリアを持っているなら学歴要件はあまり気にせず、
ガンガン押していくのも大事だよ。
もちろん未経験業界や未経験職種だったらダメだけどね。
追記
そもそも学歴要件ってのは企業側がある程度応募を絞るためのものという側面がある。
俺ら求職者側からすると、履歴書を作成する手間や写真がもったいないという理由から
ダメそうな(要件を満たさない)案件には手が出しにくい。
しかしながらエージェント経由ならば求職者側に手間や無駄は発生しないから、
ある意味ダメ元でエントリーして企業側に選択権を与えてやればいい。
キャリアを超越するほど学歴にこだわる企業ってのも決して多くはないよ。
>>11 ありがと。
俺の応募した会社は大卒が絶対条件で電話面談で紹介できないってなったから、
片道1時間半もかけて出向いてたらしゃれならんでええええって感じだったのでついつい。
まぁ気にしないでガンガン次にいくわ。
>12
なるほど、少々的外れなレスをしたようで申し訳ない。
14 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 18:51:04 ID:dSSwCTDCP
来月で会社を辞めるのですが健康保険は国民健康保険にした方がいいでしょうか?
それとも今、会社で掛けてる保険を任意で継続した方が良いでしょうか?
15 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 20:07:01 ID:Wu6nysduO
それは完全にケースバイケースなので自分で問い合わせて確認しろ
16 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 20:11:04 ID:4iDCWRqY0
>>14 任意継続の場合は今払っている健康保険料の約倍額
国民健康保険料は市町村で計算が異なるのでサイトを見るか電話で確認
18 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 21:35:54 ID:2OUXejkV0
履歴書持参で面接のときって封筒に入れて
「履歴書在中」って書くんですよね?
ボールペンよりサインペンの太さのがしっくりくるような
気がしますがどっちが良いんですか?
>>18 特にどちらでもいいけど、赤で書きましょう。
まぁ、黒でも別に良いけどね、基本的に売られていてすでに印字されていると赤で書かれているから。
賃貸不動産事務ってやっぱり女じゃないとダメなの?
大手って書類選考に二週以上かかるの?
いや、2週間はかかりすぎ。
長くっても10日以内には来るぜ。
>>21 俺の最長記録は1ヶ月半。だが面接は1回のみ。
書類をもっと早くすれば囲い込むことも可能なのにと思った。
書き忘れた。お祈りならもっと早い。
大手だと中々返事か来なかったら通過の可能性が高い。
いぇsウェかn !
わかるかなw
書類選考が長いのと通過率って関係ある?
28 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 22:33:16 ID:dzwZhXx70
ある会社で
月収30万、ボーナス1回40万、
月に160時間以上で、残業代1時間以上で2000円なんですが
この残業代2000円っていうのは妥当な数字なんでしょうか?
それとも全体的には低いもんなんでしょうか?
月収、年収はよく言われますが、残業代はほとんど探してものっていないので
29 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 22:34:43 ID:iIlvKKB30
履歴書送って一週間経ったが何も連絡ないのは、落ちた可能性高いなあ。
>>4 レスついてないようなので。
質問の際に平均でどのくらいの件数が月にとれているか聞いてみたら?
ノルマについてもね。
ただ、自分は手当てや賞与でなく給与を歩合にする会社は基本的に信用していないから
ブライダル関係でもきちんと給与をくれる会社のほうがいいのでは?と思う。
>>27 関係無いとは思われるが、悪い方で考えられる事は多い。
お断りの手紙を一斉にまとめて送る為に、結果がなかなか送られてこないって事もあえれば
別に2週間経過しようが通過する人も居る。
>>28 基本給256000円。
諸手当込みで30万。
だったら妥当。残業代は1.25倍出てる。
計算機くらい使えw
>>24 俺の最長記録は10日で一次回答、その後2ヶ月で「時間掛かっています」
その後3ヵ月後にお祈りだったw天下のTOYO○A様だお!
モキュ?
25と31の回答が矛盾するお。
大手だとどうなのさ?
財閥系とかに応募してるんだけど
35 :
830:2009/01/22(木) 22:42:56 ID:l4BnWuiZ0
36 :
25:2009/01/22(木) 22:46:32 ID:NM13UxZo0
>>33 あくまでも俺の経験だから
俺は技術屋なんで財閥系は分からん。応募先はメーカー。
書類のお祈りはどこも2週間前後。例外は少ない。通過して面接の場合は平均1ヵ月。
だから俺は2週間以上連絡無かったら書類は通ったと解釈してる。
最近は多様化してるんでバラバラだとは思うが、応募者の数がハンパじゃないだろうから
時間がかかるのは当然だと思う。
37 :
33:2009/01/22(木) 22:46:52 ID:ES8dVYDLO
大手メーカー、総合商社、信託銀行→1週間でお祈り
総合商社、財閥信託銀行、財閥銀行→二週間経過
なんだけど
38 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 22:49:07 ID:dSSwCTDCP
会社辞めて今の保険から国民健康保険にするには市役所に行くそうだけど
手続きは面倒ですか?料金は発生しますか?
財閥系の銀行って三菱しかないじゃん・・・
書類通過だと連絡まで1ヶ月かかるってこと?
先週金曜に出してるからきょうで二週間なんだけど
42 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/22(木) 22:51:54 ID:HnaX5gymO
隔週休2日制と週休2日制って同じ意味ですか?
三井住友は財閥ではないのでつか?
>>38 面倒じゃない。ただ、会社から
「私は確かに退職して、この日から社会保険じゃなくなりました」
という証明書を貰っておいたほうがスムーズ。
喪失届のコピーでもいいかも。
>>43 少なくともそこは・・・まぁいいや、これ以上は止めとこうw
専用スレか何かで見てみなよ。
46 :
830:2009/01/22(木) 22:56:55 ID:l4BnWuiZ0
>>42 ん?1週間おきに2日休めるのと、毎週休みが2日の違いってこと
ですかね
>>42 違うよ、隔週だと休みが少ない
>>43 もう面倒だから、自信があるなら堂々と待て
不安があるなら企業に電話しろ!
心配なんだお
あげとく
>>42 「週休二日制」については
完全週休二日制の場合もあるし、隔週の場合もあるし、
その他(当社カレンダーによるとか、月一回土曜日出勤とか)の場合もある。
普通は完全週休二日制なら「完全」と書くので、
「週休二日制」としか書いてない場合はそれ以外の可能性が高い。
結論としてはイコールの場合もあるし、イコールで無い場合もある。
52 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 00:38:50 ID:4u61TDq90
工場での梱包、検査、データ入力
の仕事なんだけど経験者いますか?
どういった感じなんでしょうか?
梱包して検査して入力するんだと思う
54 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 00:47:37 ID:uAPtEMuB0
女性なんですが、事務職の面接に行くことになって
スーツは当然だけど、下にシャツじゃなくて薄手のニットとかってダメですかね?
ピアスも小さい一粒石くらいならおk?
この年(32歳)になると、かえって新卒と同じようなリクスーとか
バリバリのマニュアル通りの格好ってどうなの?って思ってしまって…。
55 :
42:2009/01/23(金) 01:19:20 ID:sQh8UdS/O
現在、離婚協議中・・・。
転職活動を始めるんだが、たぶん法的な離婚をするのはまだ後なんだけど、
面接で聞かれたら正直に「もうすぐ離婚します」って言うべきなのかな。
それとも「結婚してます」と答えておいて、採用されたらその後に「離婚しました」
って言うのが無難かな。
57 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 01:41:46 ID:AA9bFF/RO
レスつきすぎてて自分の質問がどこ行ったか分かんないから見るの面倒臭い
58 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 05:22:02 ID:pMctU6EjO
>>54 大丈夫だと思うよ。
質問だけど 選考が長い時、会社に「選考期間だいたいいつくらいでしょうか?(もしくは、もう合格者の方には連絡してるのでしょうか?)」
って感じで企業の確かめるのってどうなの??
59 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 08:14:50 ID:Gou1V+4MO
>>56 私も同じ状況で転職活動し、一昨日に第一志望の企業に内定を貰いました。
私は、離婚のことをしっかり伝えていました。
転職理由も「離婚による経済的な理由」と正直に言いました。
面接で離婚について深く突っ込まれたことはありませんでしたし
正直に伝えて良いと思います。
大変だと思いますが、頑張って下さい!
60 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 08:19:36 ID:OGUyAINL0
質問です。(板違いだと思うのですが適用する板が見つかりません)
現在在職中で東北から名古屋に転勤してきました。
理由は会社の本社が工場のパート・派遣(総勢70名)ほどクビに
して人手がたりないので全国の営業所から4名づつ工場に転勤です。
給与・賞与カット・残業代カット(残業できないしても金にならない)
手当一部カットもありました。
しかし会社は去年の頭からずっと新入社員(新卒)を募集しつづけてます。
法的には大丈夫なんでしょうか?
他の会社でもよくあることなのでしょうか?
ちなみに会社の経営を支えてたのは各所支店(営業所)で工場は売れない
機械を作り在庫で倉庫がパンパンになってきました。
業界は厨房機器業界なのでライバルが多すぎます。
しかもうちの営業はルート営業でディーラー頼みです。
この先大丈夫なのか?家族の元に帰れるのか?心配で夜も眠れません。
>>60 新卒採らないのはわかりやすいので株価に影響するからじゃね。
法的にはどうなんだろうなあ。
62 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 09:18:24 ID:epK5X2Uk0
32歳ですけど、事務、経理に就くべく資格を取ろうと考えてます。
簿記2級、3級とワード、エクセルです。
簿記は通信教育(ユーキャンとかじゃないです)を考えてます。
ワード、エクセルは書店で参考書を買ってきて、家のパソコンにワードとエクセルのソフトを
入れて勉強しようかと思いますが、独学だと難しいでしょうか。
3〜4ヶ月で有る程度身につけばと思ってますが。
事務だとワード、エクセル知ってないとまず採用されないですよね?
63 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 10:00:41 ID:kL0l2Nj10
面接(最終)で交通費もらえる場合って、明らかに不採用って決まってる人にあげて、
有力候補の人は渡さないのかな?
それともどんなに有力候補の人でも全員に渡すもんですか?
>>62 そのレベルから3ヶ月でそれらの資格はキツイと思うけど。
個人の能力にもよるから不可能とまでは言わないが、かなりキツイはず。
ワード、エクセルにしても今から買ってきて〜 とか言ってるんじゃちょっと・・・。
それとこっちのほうが重要だけど未経験から事務・経理はさらにキツイ。
未経験30代となるともうほぼ無理というか相当の運がないと・・・。
別に諦めさせたいわけじゃないんだけど、かなり厳しい道になるであろうことは言っとく。
ソースは俺@2級持ち事務暦5年行き先なし
>>63 くれるところは全員にくれるだろ。
不安になって、どんな小さなことでも合否に結びつけて安心したいのは分かるが、
そんなことで合否なんかわかんないんだから気長に待て。
>>60 法的に何の問題があると考えてるの?
道義的には問題はあっても社員を整理した会社が募集かけちゃいけないなんて
法律は無いと思うけど。
基本給が85%以下になっている、移動先の業務内容が前職種と比較して著しく
条件が低下しているなどの理由があるなら、数ヶ月以内に辞めれば自己都合でも
会社都合解雇にはなる。
ただ、東北のどのあたりか知らないけど、全体的に求人が少なくなっているから
それでも残った方がマシなら会社に残留した方がいい。
67 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 11:53:15 ID:madZtLw+0
内定したんですが設立50年で従業員30人の半数が
3年未満の会社ってやばいですか?
68 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 11:56:38 ID:lHgo676o0
69 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 12:02:13 ID:madZtLw+0
>>68 やっぱやばいですか。求人には38歳って書いてあったんですが
内定でてから実は半数が3年未満だと言うことが判明。
内定承諾書にサインしたんですが詐欺求人だから直前に
辞退可能ですか?
>>69 求人に平均勤続年数ではなく平均年齢でかかれてたのなら、
半数が三年未満で辞めてても必ずしも詐欺ではないのではないか?
まあ詐欺であろうとなかろうと、内定段階で辞退するのは自由
71 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 12:39:18 ID:HzRzAckjO
バソコンが古くてワード2007が入ってないのですが、ソフトはネットで拾ってインストールできるんでしょうか。
>>71 犯罪行為です、ウイルスにでも感染してしまいましょう。
73 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 12:53:21 ID:HzRzAckjO
拾えるけど、それは犯罪なんですか。
それではワード2003なら付属のソフトが有るかとおもいますが、
2003で勉強しても仕事で使えるものなのでしょうか
>>67 給与に大きな期待はできないと思うが、一概にブラックとは言えない。
残りの半数は50〜60代じゃない?団塊世代が退職するから、人を採っているんだと思う。
その規模の会社は、定期採用はしないから、そういう構成になることは珍しくはない。
>>73 >拾えるけど、それは犯罪なんですか。
これを素で言う人間には絶対にPCをネットできる環境で使わせたくないな。
派遣やってて、2月で切らる会社から、
上司の好意で違う部署で違う仕事内容だけど、そっちなら派遣を募集してるからどうだと言われ迷ってます。
このご時世なんで、甘えて良いものかどうか…
職種が変わるんで、もし正社員で仕事を捜すときにキャリア的にどうなんでしょうか?
77 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 13:42:47 ID:madZtLw+0
>>74 50代3人であとは20代です。年齢構成があまりにも不均衡で。
>>76 このご時世だから、甘えていいんじゃないかな。
職種に一貫性が無くなる事を心配している様だが
厳しい事を言うが、派遣での職歴はそんなに評価されないから。
>>76 自分なら、違う仕事を引き受けて裏で転職活動すると思う。
このご時世、職がないのでお金が確保出来るのは嬉しいし、無職期間が延びるとそれだけで
転職が不利になるしね。
それに、ちと詐称になるけど同じ会社ならそのまま書類上は繋げてしまって問題ないと思うよ。
(給与を出してくれている派遣の会社が両方とも同じと言うのが必須)
説明は1つの会社で2種類の仕事をやっていたで済むし。
ただ、人によっては週5日派遣やっていると転職が困難だと言う人も居るし、年齢的な事もある
さらに、今後さらに経過が悪化するから今仕事辞めてでも正社員を応募した方が良いかもだし
状況的に、ちょっと安易には言えないのよね。
80 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 13:57:09 ID:ubEfVJ35O
現職に辞意の手続き等あるので、今受けている会社に最終面接で
合否はいつ頃わかりますか?という質問をしても大丈夫でしょうか?
>>80 面接の最後によく質問したりする事なので問題なし。
82 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 14:13:45 ID:ubEfVJ35O
エージェント経由で大手受けたことある人、書類審査期間を教えて。
あと、内定前に身体検査あるんだけど、身体検査で落ちることある?
自分は尿たんぱくが出るんだけど、普通に仕事してるんだが。
26歳♂高卒で販売してます。
日商簿記1級持ってて、
経理事務の仕事に尽きたいんですけど、
志望動機を聞かれた場合どう返答すると良いでしょうか?
>>84 だいたい1週間で返事が来ると思う、それか途中で書類審査に時間がかかっていますと
お知らせが来て2週間とかもありますけどね。
それと、身体検査は余程悪くない限り大丈夫でしょう(尿たんぱくは疲労で出たようなぁ・・・)
>>85 志望動機には答えられないが、男性で事務は困難な道だから頑張れ
日商簿記1級持っていようが、経験がないとお断りが大半という事務業界だからね。
求人を調べると経験1年以上とか大半、性別は書かれないが女性じゃないと駄目という場所ばかり。
87 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 17:37:07 ID:E/7CYyqT0
>>85 男だと厳しいだろうな…
新卒有資格者>資格無し経験者>有資格 未経験
経理なんて派遣会社に発注するし、パートでも優秀な専業主婦が集まるから
男だと営業で苦労しながら数字がわかって管理職でやっとまわされるとかそういった仕事だろ。
今日うちの弟(正社員)の勤めてる会社が給料日だったんですが、
控除されてるのが所得税のみです。
雇用保険はバイトだろうが何だろうが、働く以上は必ず引かれるんじゃないんですか?
>>88 加入していなければ引かれないよ
昔じゃ考えられないが、今では社会保険系がまったく入っていない会社とかもある。
入るときのその辺確認しなかったの?
90 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 17:55:49 ID:V3gk7uad0
>>87 一応経験はなくとも簿記の資格があれば営業→事務という道もなくはないんですね?
という事は、簿記の資格があるという事で営業に応募したとしてもその採用率は高くなるもんですか?
営業で使えなかったら簿記で使うから採用しとくか、みたいな感じで。
91 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 17:58:16 ID:E/7CYyqT0
>>88 引かれてないと言う事は会社が払ってない
クビになったら失業保険も出ない。雇用保険制度の利用もできない。
加入暦や加入期間で違うからね
年金も払ってないの?
雇用保険はハローワーク、年金は社会保険事務所に相談したほうがいい。
92 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 18:03:26 ID:V3gk7uad0
雇用保険は正社員、パート関係ないけど、週に●時間以上、一年以上働く見込みがないと加入できない。
週に●時間以上がクリアできても、一年以上働く見込みなしだと加入できない。
>>90 営業が駄目だったから事務というのは無理すぎる。
似たような仕事が2つあり、そのどちらにでも対応できるような状況であれば、打診とか
ある可能性もあるが、かけ離れている場合は論外。
しかも、そういうのは余程実力がある場合ね、未経験なんて無理
94 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 18:07:06 ID:E/7CYyqT0
>>90 男なら営業→管理職事務がキャリアアップしていく階段
営業といっても売る商材知識、業界事情、商品知識、人脈、営業手法とあるから会社は選んだほうがいい。
26歳で簿記1級もってるなら営業は可能性ある。
その代わり数字あげないとクビになる。がんばれよ
>>89 今までバイトしかして来なかったので頭に無かった(理解してない)みたいです。
確認も大雑把で、聞いてみたらと言うアドバイスにも、面倒だからいいやという態度。
指摘したら逆ギレするようなクズっぷりです。
加入してなければ、万が一失業した場合、失業保険の受給資格も無いわけですよね?
年金とか保険系って悲しいことですが、相談しても無理なのよね・・・。
指導側が強制加入させるほど権限を持っていなく、あくまでも会社任せ。
文句言っても、「嫌なら辞めてください」と言われるのがオチ。
30代前半で簿記2級、ワード、エクセルくらいじゃ就職口はない?…
中小、零細でも無理ですか?
中小、零細で経理の経験数年積んで、ちょっと大きなところに行きたいなとおもうんですが。
もちろん非上場で。
>>95 えぇ、その通りです。
保険に入っていなければ失業したときにお金が貰えませんし
厚生年金に入っていなければ年金額が減ると、将来的に考えてろくな事がないです。
100 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 18:18:28 ID:E/7CYyqT0
労働契約を確認しない労働者も悪いからねぇ…
今はどこの会社も圧迫面接で黙らせるのが面接手法。
雇用契約書にどう書いてあるかだよ。
雇用条件通知書は必ずもらうこと。契約書が無い会社はだますために無いんだから。
101 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 18:25:37 ID:E/7CYyqT0
>>97 ない。
簿記2級、ワード、エクセルだと契約社員でも厳しい条件だと思う。
大手企業が派遣を切ったからいくらでも人件費の安い優秀な女性が転がってる
中小だと経理事務なんてパートを雇う。
新卒でないと男に事務は無理。国家資格もってる税理士 会計士や管理職くらい
質問です。
@2社面接中の場合
「現在何社位受けていますか?」
と聞かれた場合、正直に答えるべきでしょうか?
(他に受けているというのはあまり印象が良くないようなので)
A第一志望の面接を控えている、又は最終結果を待っている時に
第二志望から採用の連絡が来たら何と答えたら良いでしょうか?
(これも正直に「現在他の会社の結果待ちで・・・。」というように
答えると採用の可能性は低くなりそうですし
結局第一志望が駄目だったから来たというのも感じ悪いし)
お願いします。
そういえば、担当エージェントが休みの日とかに企業からお祈り来たりしたらどうするの?他の人が連絡くれる?
>>103 ちゃんと補助役が居るから大丈夫。
他に担当エージェントに用事があるときとか伝言受付もしてくれるよ。
とん。上でも書き込みしたけど、大手4社から書類の返事こなくて、多分先先週金曜にエージェントが書類出してるんだ。
だから、今日お祈りこなければ、かなりいい線かと。。
他の大手はお祈りは1週間以内に来てる。
106 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 19:14:14 ID:E/7CYyqT0
リクナビ、マイナビetc
企業名で検索するとエージェント内部も退職者ばかりなんだろうな
あいつらは人のことを商品と呼ぶ
ググったりしたんだけど、うまいこと答えが見付けられなかったのでここで質問させてください。
書類選考通過して、面接したいと企業から電話が来た。
で、勤務地が県外しか無くて、面接受かって内定貰え次第引っ越す旨をその電話の時話したら「また後日改めてお電話しますね」と言われ待つこと一週間。
書類選考通った通知の後、面接の日程が通知されるのって二週間くらいかかるのが普通なの?
それともお祈りって意味?
電話では三月頃に入社出来れば…、とまで話していたんだけど、もしかしてその話をしたせいで三月まで放置されるのか…?
転職初めてだから不安ばかりです。
108 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 20:24:57 ID:E/7CYyqT0
>>107 人事みたいなことやってます。
お祈りだったらすぐに来るはずなので、
1.もっと近くて安くて優秀な人を待っている(待てと上司から言われた)
2.メールでの連絡したのに、迷惑フォルダに入っている。
3.人事担当が鬱になった。
この辺かな。たぶん。
っ4.一斉にお祈りを送る為に募集が終了するまで待たされている
111 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 20:44:40 ID:lHgo676o0
5.会社が倒産寸前
>>107 今は何があるかわからんからな
例えば学生みたく内定取り消しとか
取り消すのも惜しいしと、それで迷ってるとか・・・
どうしても気になるなら電話して聞いてみれよ
113 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 20:47:20 ID:nL7G5O6l0
スーツ不要、普段着でかまいませんって言われたんだけどほんとにスーツじゃなくていいのかな
環境調査の研究所だからスーツってイメージはないけどどうなんだろう
>>108-109 レスありがとう。
> 3.人事担当が鬱になった。
少し笑ってしまった。スマン。
でも人事担当って大変そうだしなんとなく鬱になるのも分かる気がする。
選考中の企業に集中したいから他の企業に応募してなかったんだが、1の後お祈りの可能性も多いにあるし、他の企業応募してもうしばらく待ってみるよ。
115 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 20:56:50 ID:lHgo676o0
>>113 普段着でかまいませんならパジャマでOK
リロードし忘れでスマン。
>>110 まさにガクブルですねorz
>>111 企業のウェブサイト見た限りでは無さそうだけど、内情は知ること出来んしそういうのもあるのかな…。
>>112 アドバイスありがとう。
そう、今だから余計不安が煽られるんだよ。
来週も連絡無かったら電話してみる。
レスくれた方々、ヘタレな質問に答えてくれてありがとう、助かりました。
>>113 いわゆる「ビジネスカジュアル」でいいんじゃないか
上半身はスーツにネクタイ、下半身はジーパンか短パンでおk
118 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 21:14:01 ID:lHgo676o0
<試験・入校式の服装について>(過去スレより要約)
面接には勃起して臨みましょう。
一般の就職試験と思って面接を受けるように(職安職員談)
勃起して恥をかく心配はありません。
もし万が一あなたが勃起で浮いたとしたら、それは周囲がDQNなだけです。
面接官・試験官は服装や身だしなみもチェックしています。
それを考慮した上で勃起を選択する場合は自己責任でどうぞ。
入校式も基本勃起が良いでしょう(職安職員談)
会社の入社式、大学の入学式と同じ要領です。
訓練校は遊びに行くところではないので
節目節目はきちんと、社会人・大人としての勃起で。
119 :
830:2009/01/23(金) 21:58:36 ID:DBE3uypD0
>>113 一応、社会人一般の話になりますが。
ジーパンはやめたほうがいいですね。男性ならチノパンあたりが無難です。
>>113 ネクタイなし、パンツとジャケット。中はシャツのほうが無難。
121 :
830:2009/01/23(金) 22:17:21 ID:DBE3uypD0
>>113 自分も新卒の時に、公共エネルギー機関みたいので、普段着が
ありましたが、スラックス、色柄シャツ、ジャケットで
ノータイ、ちょっと派手な革靴で行きました。
最終で落ちましたがw
# ロッカーみたいのが一緒にいたけど、どうなったんだろう、その人・・
>>102 >@2社面接中の場合
私の個人的な意見ですが・・・
"御社が〜〜〜と言う理由で第一志望ですが、このご時世なんで・・"
のような理由付けが言えるなら、正直に答えてよいと思います。
>A第一志望の面接を控えている
とりあえず内定受諾して、第一志望の結果を受けて、がよいと思います。
自分の能力に自信があれば、正直に答えてもよいと思いますが・・・
122 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/23(金) 23:23:19 ID:buRhARSVP
来月退社するんですが健康保険は任意継続するか国保にするか迷ってます
去年の年収は230万前後です。
どちらが良いのでしょう?
123 :
113:2009/01/23(金) 23:25:27 ID:nL7G5O6l0
みなさんありがとう
今日連絡来て明日面接で時間もないのでとりあえずジーパンは止めて落ち着いたパンツとシャツでいくことにします
>>122 場合によるから健保と国保に問い合わせた方がいい
ここにエスパーはいない
んー、そういえばこれって過去の話だった気がする・・・
すまん、どっちでも同じかも。
>>122 参考までに。
3/31退社、年収約210万、社保7,790円(折半額)
国保支払は5月からで
初回11,980円、以降11,500円でした。
あの、転職のたび給与振込み用書類に銀行印必要でしたっけ?それとも認印でOK?
129 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 02:20:42 ID:UVDOcAdV0
今まで、希望する会社にしか応募(リクナビなどのネット応募)してませんでした。
しかし、もうそろそろ就職しないとやばいと思い、色々応募しようと思ってます。
とりあえず、応募しまくって、面接しまくって、最後に何処行くか考えれば良いの?
今まで悩み過ぎて、絶対入るって決めた会社しか応募してなかったんですけど、
こう言うやり方が、ある意味正解?
>>128 書類が何だか分からんけど、
無難に銀行印にしといたら?
>>129 複数並行応募が常識です。
ただし、応募書類は企業ごとに内容をアレンジするので
かなりのパワーは必要。
ま、ニートっぽいので時間はあるでしょ?
>>129 私もあなたのように焦って、休日と給与と資格だけで絞って、
色んな職種に応募したことがありました。
胡散臭い金融系、コールセンター…。
面接の知らせが来た時に、どうしても迷ってしまって、結局辞退しました。
職が無いのは厳しいけど、やりたくない仕事の為に頑張るのも辛い。
もし、もうちょっと無職でやっていけるなら、やたらと応募するのは控えた方がいいと思います。
>>128 認印でもいいと思うよ。
口座から、金が出る書類(クレカの契約とか)には銀行印が必須だが、
入るほうの書類には、銀行印が必要になることはない。
133 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 17:04:03 ID:LSBaacOeO
半年前同業界だったのですが仕事内容が前職と全く違うため1日で辞めました。しかし同業界での採用があまりにないのとまたその会社が採用をかけているので再度雇ってもらうようにお願いしたいのですがいかがでしょうか。
>>133 常識的に考えればすぐに分かると思うが、1日で逃げた人間を再雇用するわけがない
136 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 17:59:51 ID:jIs+CiIS0
紹介予定派遣を利用しようか迷っています。
紹介予定派遣から正社員になれるのは一握りなんでしょうか?
それはその会社しだいとしか言いようがないでしょうね。
変な会社なら、こちらから見切りをつけないといけないことですし。
同じく紹介予定派遣を検討している。
>>136 紹介予定派遣は派遣紹介だけど選考は普通に正社員面接並みに厳しくしているので
採用されてしまえば、後は普通に仕事が出来ていれば高確率で採用されるよ。
逆に駄目にされる方が珍しいというか、仕事が全く出来ないとか馬鹿やらない限りね
ちなみに、大手会社とかそこそこ大きい工場への紹介派遣は、書類面接などで
切られる可能性も高い。
数名紹介して全滅とかもよくある話。
そうそう、今だと試用期間中に業績悪化すれば断られる可能性もあるね。
あくまでも正社員契約するまでは派遣だからw
質問です。
筆記試験の用紙上半分に色々質問があって、なかには
「好きな食べ物・嫌いな食べ物」「好きな芸能人」というものもありました。
何か考えられる意図はありますか?
141 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 18:38:10 ID:jIs+CiIS0
>>138 >>139 ありがとうございます。
離職期間が少し長いので、正社員で採用してくれる職種、条件が狭くなっていたので
まず派遣で入ろうか迷っていました。紹介派遣で入るのも結構難しそうですね。
もう一つ質問なんですが、紹介派遣で就職する場合、
就職した企業が紹介会社に対して、給料の2か月分を払うというルールがあると聞きました。
このルールはかなり就職する事の障害になっていると思うんですが(他にもあるのかも知れませんが)
紹介派遣を利用している企業に直接交渉して、入社前提の派遣のような条件で
入れてもらうのは可能だと思いますか?
もし知っていたり、経験がある人が居たら話を聞かせて欲しいです。
>>141 >企業に直接交渉して、入社前提の派遣のような条件
というのは無理。
直接交渉して正社員としていきなり迎えてくれって交渉なら可能だと思う
元々社員が欲しい訳だし。
ただし、その場合紹介予定派遣よりハードルは高くなるけどね。
たしかに派遣が間に入ると面倒そうに見えるけど、気に入らなければ簡単に切れるし
切られた人が文句があれば、苦情先は派遣会社になるし、直接雇用じゃない分自分はあまり汚
れないで済むのよ(派遣が悪いって派遣切りした会社が言い訳していたとかニュースになっている
から聞いたことあると思うが。)
143 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 19:17:19 ID:jIs+CiIS0
>>142 これだけ派遣会社があるのは、それだけメリットも多いからなんですね。
素直に派遣会社を通して申し込んでみます。
ありがとうございました。
地元に希望職種が無くて、県外の企業に応募してるんだけど、履歴書とか面接の際に「引っ越しは内定いただき次第する予定」と書いたり言ったりするのは、相手企業側に失礼なのでしょうか?
金銭的な問題もあって、応募企業が県外にあるから「じゃあ県外に引っ越して転職活動しよう!」ってことには中々出来ない状況。
スレチだったらすみません。
>>144 まったく問題なし
逆に決まるか分からないのに引っ越しという博打に出る方が問題あり
ついでに、そういう事を言わないっていうのは無し。
入社日とかの話に及んだ場合、引っ越しって住む場所を探し契約して〜とすぐに決まるわけではないので
そういう事も考慮してくださいねという交渉の手札になるので。
くだらない質問ですみません。
フリーター経験のみで正社員を目指す場合、職歴はなしですよね?
>>146 調べれば出てくるけど、フリーターはフリーター用の職歴の書き方というのがある。
バイトだって接客もあれば作業系もあるし、まったく何もしていないわけだから、そういう部分を
アピールとして使う。
>>146 調べれば出てくるけど、フリーターはフリーター用の職歴の書き方というのがある。
バイトだって接客もあれば作業系もあるし、まったく何もしていないわけだから、そういう部分を
アピールとして使う。
149 :
146:2009/01/24(土) 20:59:03 ID:DFT8t6zZ0
>>147 レスありがとうございます!
フリーターのための職歴の書き方があるなんて、全く知りませんでした。
無知が恥ずかしい。
就職板と転職板のどちらを見ればよいかさえよくわかりませんでした。
常にバイトはしていたので、無職の期間はないのですが、
就職にはそんなの一切関係ないと思ってました。
>>145 そっか、良かった。
ハロワで聞いたら軽く話流されて困ってたんだ。
参考にします、本当にありがとう。これで集中して活動出来るよ。
質問です
現在離職してバイトしています。
先日会社から面接の電話があったのですが、
向こうが提示する日にちは、バイトの日と被り、
一旦日にちを調整させてほしいと言ったんですが、
別に問題は無いですよね?
>>151 極まれに会社指定の面接時間にこれない人はいらない、って考えの会社もある。
でも通常は会社側も面談者の都合をある程度は考慮してくれる。
問題ないよ
逆にそれで落とすような会社(超大手除く)はブラックだな
>>151 バイト>>>>>>面接
なんですね。
そんな気持ちならどうでもいいね。
親兄弟が死んでも面接に行きたい会社を受けなよ。
そうですか・・・よかった・・・
>>154 そこは行きたい会社ですが、
今現在の生活もあるので、その旨伝えたので
>>156 生活があるのは理解できるけど、求職活動をしているなら少なくとも一週間のうち
平日の2日は通常の会社の営業時間にバイトを入れるべきではないと思うが。
今試用期間中で、1、2週間後に通常のシフトに移行する。
そのことも言いました。
自分の希望したシフトは平日2日あけて土日働くので。
159 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 00:00:28 ID:2M/3xQqIO
>>158 会社がまともでも、君が遅らせてる間に他に雇いたい奴が来たらそこで終わりなんだけどね
>>ID:O6f9xoEP0
問題があろうとなかろうと、
固い決意でバイトしているなら堂々としてりゃいい。
ここでムキになってレス繰り返しても結果は変わらん。
161 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 00:10:19 ID:G7VAh+GmO
質問です。
転職活動中です。2社の面接を受けたのですが困った事があるのですがそれは前の会社の退職理由です。 自分はブチ切れで辞めたのです。だから良い退職理由が浮かびません。どなた様か言い理由を教えて下さい。
>161
1.改行すること
2.ですがですが、はダメ
3.言い→良い
以上の3点に今後注意するなら教えてやる。
163 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 00:46:24 ID:CqwsrFNzO
書類、一次〜三次面接を無事通過し最終四次面接を受けることが決まりました。
会場は東京本社で当日は九州から飛行機で向かいます
交通費も支給され健康診断も指示通り済ませましたが一次面接を担当した副部長から
1人採用枠で2人受けてもらうことになりました
と本日連絡がありました。
最初は顔合わせ程度と言われていたので状況が変わり、緊張してきました。
油断は禁物とは思いますが、一次〜三次同様素の自分を出して勝負してきてもいいものでしょうか?
アドバイスいただければ幸いです
164 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 03:25:34 ID:R7qn208r0
面接で「親が病気の場合実家に帰りますか?」と聞かれた場合、
「実家暮らしの弟が世話をするので問題有りません」で大丈夫でしょうか?
実家が東北、現在東京で一人暮し、三流大卒、長男です。
真実を述べたほうがいいよ
本当にそうであれば別にそれでいい
受かりたいからウソをつくのは良くない
166 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 04:31:14 ID:R7qn208r0
ありがとうございます。以前このように答えた際、面接官が疑っている様な
間を取ったので不安になりました。ともかく正直に答えるしかないですね。
>>163 そこまで同様のやり方で進んできたんだったら
今まで通りの自分で勝負すればいいじゃん。
途中で方針を変えるほうが危ないよ。
ハイパーメディア・クリエーター職に転職したいのですが
どうすればよろしいでしょうか?
ご教授下さい
>>168 まず綺麗な嫁を見つけなさい。
したら教えてあげるよ。
170 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 07:55:42 ID:RWmBBlsQ0
ネットで応募しようとしたら、質問事項が必須になっていた。
HPを見てもわざわざ質問すること名なさそうだし、
どんなこと書けばいいんでしょう?
ちなみに事務職です。
面接で聞くような1日の仕事の流れは直接聞く事ですよね。
男で28歳ですが、普通免許証を持っていません。
学生の頃に諸事情で免許が取れず(教習所に行けない)、就職後も薄給と多忙で教習所に行く余裕もありません。
加えて脳に軽度の発達障害があるので、自動車の運転はかなり危険だと思われます。
年齢的に業種、待遇は選んでいられない立場なのですが、この歳で免許が無くても採用はあるんでしょうか?
書類選考時点でアウトだと、色々考え直さないといけないので。
若い頃は興味と特技を生かして、PCスキルとデザイン関係の資格を取り、そっちの仕事をしていたんですが、もうこの歳ではアウトですから・・・
障害者だったら免許や資格云々より手帳目指したほうが早いだろ。
大した技術も経験もなく、車の運転すら危険とかいう障害者雇うわけねーw
手帳とって障害者枠狙え。
>>172 いや、知的障害や重度の精神障害のように、日常生活に支障がでる程では無いのです。
一般人より注意力、集中力、認識力が劣るというタイプで、それも経度なので手帳は出ません(精神科医、2chの別スレにて相談済み)
>>170 事務職は書類作成多いからPC能力の事、またどの程度必要か、とか
会社によって経理・総務関係も含まれてる事もあるからその辺、
担当するのはどんな作業があるか、とかでいいんじゃ?
あとは会社の事業内容的な興味質問入れたり…その他諸々は面接時に聞けばいいよ
>>171 何で自動車免許にこだわるんだ?
そもそも自動車免許必須の仕事の方が少ないだろ
つか軽度障害ならそこらのニートや低学歴より
いいスキルだと思うがなw
軽度障害でも企業が雇って政府に申告すれば金がもらえる
障害者枠に応募しまくればほぼ確実に採用されると思うが
>>174 事務専属でなくても事務がらみは大学新卒、女性、派遣のポジションという認識があり、完全に過去のスキルは捨てて現場系の仕事に絞っていたんですが・・・考え直してみます。
>>175 どこに行っても「免許も持ってないの?」と言われるので、仕事で使うかどうかは別として「免許無い人=まともじゃない人」と弾かれるのかと思いまして。
>>176 医者が認定しない(どこでも「あなたはまだ大丈夫です」と却下)のだから、役所に申請とかそれ以前に・・・
それに不正受給臭くて卑怯な感じがします。
仮に入社しても社内で居づらいのでは?
>>177 ちょっと待て
だとしたら、「脳に軽度の発達障害」の根拠は何なのよ
>>178 医者の診断でしょ。
177が健常者と外見上は変わらないからでないの。
今はともかく、健常者として診断した方が、社会通念上、良い事の方が多いから
なるべく、そんな診断はしないと思うよ。
発達障害の診断ってどうも進歩が早いらしくて
うちの身内も、今までは健常者だったけど最近受けた診断で発達障害になったよ。
今は自立支援の認定まで受けている。
177も、もし認定を受けたいなら別の医者に掛かってみたら?
180 :
163:2009/01/25(日) 10:40:24 ID:CqwsrFNzO
>>167 そうですね
無理に作ったりすることなくありのままを出してきたいと思います
ありがとうございます
>>171 自分も175と同じで自動車免許にあえてこだわる必要は無いと思う。
ルートセールスや配送はできないだろうけど、そういう仕事ばかりじゃないし、
営業でも場所によっては電車使ったほうがはるかに経費も時間も安い場合があるし。
自動車を使わない職種ということで選べばいいと思う。
>>175 そんなことない、車社会の地方に行けば。
必要な資格に自動車免許は結構あるよ。
車社会の地方の奴じゃないから免許持ってないんだろ。
まあ自動車免許は最低限の資格とは言えるかもな
最低限の知識、最低限の技術力、最低限の身分証明と言えるのかもしらん
これは仕事で運転をするかどうかというのとは違ってね
大手って応募から内定まで2ヶ月くらいですか?
186 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 11:40:27 ID:Cq0DPyLC0
この間面接受けた会社の募集人数が「若干名」だったんですけど、
若干名って具体的に何人くらいなんでしょう?
1,2人でしょうか?
それとも、2,3人?
187 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 11:45:05 ID:9N8mGi3X0
>>186 若干名とは
若い人1000人
に決まっとる!
>>186 じゃっ‐かん〔ジヤク‐〕【若干】
《「干」を「一」と「十」に分解して、一の若(ごと)く十の若しの意から》はっきりしないが、
それほど多くはない数量を表す。いくらか。少しばかり。多少。
「―の金を借りる」「―問題がある」「―名」
189 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 12:03:06 ID:H7UN2Spi0
以前受けて落ちた会社に再度挑もうとしているのですが、
挨拶状(添え状)なりに、
以前受けた時は自分自身の未熟さが…(ry
○○会社で経験を積み成長した私を…(ry
のような文面入れようと思うのですが、どうでしょうか?
というのも、添え状の文面は、数年前のままで、
なおかつ一度受けた所にもう一度受けるので、
同じままでいいのかどうか…
190 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 12:30:54 ID:7f0FSCRE0
>>174 面接で聞くことは仕事の流れとかPCレベルとか大体当たり障りのないこと
聞いてるんだけど、
今回エンでネット応募する際に必要で質問書くの初めてなんです。
直接聞くのではなくネットなので考え込んじゃってるんだけど
PCの必要なレベルとか聞いても的外れではないですか。
>>185 大抵その位。あとは先方の事情による。
>>189 前回の応募から数年経ってるのなら別に書かなくて良いと思うが。
再挑戦がダメな会社なら何書いても無駄だし、Okなら大抵1年あければ大丈夫。
>>189 添え状はどうでもいい。
よっっっっっっっっっっっっっっっっぽどヒマな人事担当で無い限り
まず見ないね。
193 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 14:54:36 ID:H7UN2Spi0
わかりました。
自分はちなみにクリエイティブ職になるんですが、
作品を送るように言われたんですが、作品のみでも、
添え状あったほうがいいですか?
194 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 15:51:20 ID:fMvGoeQJO
>>193 君ビジネスマナー理解してないでしょ?
仕事で他人に何かを送付する時に添え状の類はあって当然
履歴書の写真はスピード写真はやめたほうがいい、という
都市伝説はいまだに存在してるのでしょうか?
写真館で撮っても不細工は変わらんので困る。
>>195 普通に内定貰えているから問題なし
6枚700円とかので十分さ。
197 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 16:39:19 ID:mQwtc9ge0
事務希望の場合志望動機どうすればいいでしょう?
サポートしたいとか、事務処理に興味が、とか
その辺は適当というかケースバイケースで書いているんだけど、
会社に対しての志望動機はどうすればいいでしょう?
業種にこだわれるほどスキルや余裕はないから、
HPからそれなりにみつくろうとしても例えばこの前の会社はAV業界で、
事務に対しては言えても会社(業種)に対しては言えなくて、
なんでうちの会社?志望動機それだけ?
見たいなこといわれて。
198 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 16:40:34 ID:9N8mGi3X0
AV業界???
男優?女優?
志望動機云々より、AV業界に応募できるってすごいな。
200 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 16:48:02 ID:G7VAh+GmO
話し相手がいない。
話し相手が欲しい
>>195 写真屋で撮って貰うと、黒目を増やしたり
細かい皺やシミを抜いてもらえる。
履歴書の写真と本人が違うことが多いのはそのため。
そういうのが必要ない人はスピード写真でOK。
俺はもちろんスピード写真よ。
203 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 17:52:55 ID:lWi3aMH60
JR兵庫駅前の吉岡興業はマジでやめとけ!!!
愛称 よしおかフクシャチョウ
職種 取締役副社長
モットー 俺は常に負けている。
心を高める。経営を伸ばす。 努力
趣味・特技 妻
(特技はありません) 野球
紹介 酒もゴルフもギャンブルもやらない、出来ない、地味な男です。
しかし、何事にもど真剣に取り組む熱血漢です。
先日、ついに「会社と家族に人生を捧げる」覚悟が出来たとのことです。(拍手)
清浄で明るく、他に親切で温かい人間を目指しています。
営業成績は常にトップクラス。
皆に尊敬される営業マンです。
一見、イカツイ風貌ですが(二度と忘れない)
お酒やカラオケが好きな茶目っ気ある頼れるアニキです。
営業部第3Grグループ長として、会社を盛り上げてくれています。
↑2代目のDQNバカ社長〜〜〜〜
激務・サビ残・パワハラ・セクハラ・薄給の何でもあり・・・
204 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 18:46:50 ID:dWk9X+VQ0
同職種で他の会社よりも給料が4〜5万高いと
思ったら、待遇欄みたら求人誌にもHPにも社会保険の記載がなかった。
これはいったい。。。
あのさ、
おれを見たら、やくざも頭を下げるよ
幹部クラスに謁見できるなら
聞いたみたら?
206 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 19:20:43 ID:+pezMmxn0
enの ご質問・ご要望(希望勤務地、希望面接日時など) の記入例に
貴社の求人内容を拝見し応募させていただきます。
現在、就業中のため平日19時以降又は土曜日での面接を希望いたします。
お手数をおかけしますが、宜しくお願いいたします。
とあり、3行目に
ご調整難しい場合は平日日中で調整させていただきます。
という旨入れたいけど、この(自作の)文だと何か上から目線というか、横柄な気がします。
もっとやわらかい表現の、いい文章はありませんか。
アドバイスお願いします。
207 :
185:2009/01/25(日) 19:21:55 ID:aI51x5ctO
トン。書類提出から二週間たつけど大手三者から未だ連絡ないんだが。
エージェント経由。
ホームページみたら書類選考に1ヶ月くらいかかることもありますとあったけど、そんなにかかるの?
208 :
質悶:2009/01/25(日) 19:28:12 ID:W6Qr3IIV0
現職の方、教えてください。
転職で面接の際、有給取りたいのですが、有給の理由を上司や同僚
に、どの様に伝えれば怪しまれませんか?
第三者が最もだと思う有給理由教えてください。。
209 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 19:33:36 ID:CvKvGBtU0
>>208 当日の朝、風邪ひいたと連絡して有給を使う
冬ならではですね。
・・・面接まで期間があるなら
親戚の結婚式とでも言えばいいのでは?
そもそも有給とる理由は聞いてはいけないものです。
・・・そういう非常識な会社だから転職を考えてるんですよね。
210 :
195:2009/01/25(日) 20:37:24 ID:WQyPm+f70
211 :
208:2009/01/25(日) 21:00:01 ID:W6Qr3IIV0
>>209 グラッツェ。
風邪は上司が心配して見舞いに来たらヤバいから、妹の結婚式顔合わせ
みたいな理由つけマウス
>>207 かかるよ。書類に1ヶ月、面接2,3回で1ヶ月、ってところだな。会社によるけど。
213 :
207:2009/01/25(日) 21:18:58 ID:aI51x5ctO
とんくす
待つのはつらいなあ
214 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 21:30:48 ID:n+xp6IG9O
転職活動に支障がないようにバイトしようと思うんだけど、
どんなバイトがいいかな?
転職する時って成績証明書の提示を求められたりするんですかね?
>>215 大手だと多いね。入社時の提出書類だけど。俺は何度か取りに行ったわ。
>>216 回答ありがとうございます
そういうことなら特に急いで証明書取りに行く必要は無さそうだな。
>>215 自分の場合、成績証明は求められなかったけど
卒様証明書は求められた。
>>211 平日に顔合わせ程度で兄弟まで呼び出すかよw
親が入院したで当日連絡のほうがまだマシ。
試用期間でも辞職の意を示してから退職までに2週間必要でしょうか?
>>220 会社による。
多くは即日とかわりとすぐとかで辞めれるみたいだけど。
>>220 基本的には必要。会社が切る場合でも試用が3ヶ月だったら2ヶ月の時点で解雇通告。
実際に切られた奴はそうだった。短い場合は条件があったはず。
ただ、双方が合意すればもっと短くても良い。
223 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 23:43:25 ID:/v8s9kB2O
2chの転職板を1日に20回くらい見ている僕はヤバいでしょうか。
224 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 00:13:27 ID:lpjTHkpGO
教えて頂きたいことがあります。
先日受けた会社ですが、簡単に経緯をいうと
書類→一次面接(配属先上司+支店人事)
→二次面接(配属先管轄本社部長)→筆記+健康診断→三次面接(本社人事)
の流れで現在、三次面接を控えている段階です。
連絡を取り合っているのは支店人事の副部長ですが最初は三次は顔合わせだからと
言われていました。
しかし、実情は3人採用枠に4人が呼ばれているとのこと。
三次面接の交通費の件で問い合わせていた返事で今日の昼に連絡があり、
そのついでに「実は…」と切り出されました。
交通費だけで5万円は超えており、健康診断も会社負担で金曜日に受けてきたところでしたので
正直動揺を隠せません。
気になるのは「実は…」と切り出したことです。
本社で今までの内容からある程度の人選をし、不採用との判断を聞いて教えて下さったのか、
はたまた好意で教えて下さったのか気になっています。
本命の企業なので色々考えてしまっているのですが、第三者の皆様からみて
これはどちらと捉えられますでしょうか?
>>224 実は・・・の後は何よ?それが分からないと答えようがないぞ
「実は…」と切り出されたこと自体、良い話ではないと思われますね。
3人枠で4人呼んでいて、「実は…」と切り出されたということは・・・・。
あぁ、すまんそういう事か。
たしかに、その言い方だと悪い方の感じがするね
相手は
>>224が交通費などが非常にかかっている事を知っている、でも現状だと採用が厳しく、今ま
での手間が無駄になってしまいそうなので、申し訳なさそうに言ったと。
3人採用枠に4人が呼ばれていると前もって言っておけば、落ちた場合騒がれにくいし
>>224 5万の交通費は自腹なのか?その時点で俺ならやめてるわ
あと「実は…」じゃさっぱりわからん。3人枠だから1人落とすのか、
入れてもいいと思った奴が4人いたから全員入れるのかの区別ができない。
229 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 00:31:57 ID:lpjTHkpGO
>>224です
不足申し訳ありません
補足させてください。
「実は…」というのは当初顔合わせ程度と私に言っていた内容に対して、
「実は3人採用枠のところに4人受けてもらうことになりました、
今まで通り明るく受けていただければ大丈夫と思います」
とのことでした。
筆記の際にも担当者と会ったのですがその時にはこの話は聞かされておらず、
顔合わせ〜だからまず大丈夫と言われていたのに…(涙
あまりに筆記が悪くて上の判断の連絡が来たのかはわかりませんが採用予定ならば
気楽に受けてきてね等と言うかもしれないと考えすぎてしまっています…
230 :
224:2009/01/26(月) 00:34:57 ID:lpjTHkpGO
>>228 交通費は先方持ちです
落ちるのかどうなのか判断がつかず頭がおかしくなりそうです…orz
>>224に書いてある流れだと、二次までに選考は終わっていて三次は確認なのが普通だと思うんだよね。
本社部長が3人に絞り込めなくて、1人落とす作業を人事に振ってしまったのかも。
今まで通りにやるしかないよ。
自分らしく頑張れ!
232 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 00:40:04 ID:NZ1AXKErO
結果によってはお断りする可能性もあるけど悪く思わないでね、ということでしょう。
場合によっては4人とも受かるかもよ。
会社は優秀な人はいくらでもほしいもの。
233 :
224:2009/01/26(月) 00:44:50 ID:lpjTHkpGO
>>231 ありがとうございます(涙
本当に考えすぎてしまってorz
今まで面接のために準備ということをせずにありのままの自分を出してここまできたので
油断せずそのままの自分で勝負してこようと思ってはいますが…
ぅーん
234 :
224:2009/01/26(月) 00:46:23 ID:lpjTHkpGO
>>232 そうですね
最初からマイナス思考で挑んだら相手に伝わってしまいそうですよね
前向きにいきます!
>>224 気にしすぎだって…
3人枠で4人呼んでるって教えてくれた事プラスにとって、
絶対採用されてやる!って気持ちで三次面接挑むべき。
本命の企業ならなおさら心を強く持たないとね。
不安は現実のもとだよ。 とにかく頑張れ!
転職したのですが
ちょっと貯金がなくて苦しいので
土日だけ半年間軽いバイトをしようと思っています
だいたい想定で15万円程度ぐらいなんですが
会社が副業禁止だけど確定申告の時に普通税収にしたらばれないとかあるけど
20万以下なら確定申告の必要がないので別にその辺を特に意識しなくてもOKなんでしょうか?
あくまでも20万をこえると特別税収にしたら会社にばれるってにんしきでOK?
237 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 03:07:35 ID:saxprQOe0
志望動機が全く思い付きません。よろしくお願いします。
年齢30歳 男
●志望業界
自動車部品販売
●前職業界
ルート営業8年・サービスエンジニア3年
●退職理由(本音)
派遣の契約切れ(サービスエンジニア)
●志望理由(本音)
安定していそう。待遇が良かった。
●前職の仕事内容から志望業界に繋げられそうなエピソード
ルート営業の経験とOA機器の修理(手先が器用)
●前職で得たスキル
OA機器の知識と対人スキル
239 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 04:57:42 ID:N1hxu4LAO
わけあって寮付きの求人に応募してる…
でも面接してみると即入寮可って求人には書いてあるのに
実際はこれまた求人には書いてない試用期間は入れなかったり、
地方転勤者のみだったり…
どこもそうなの?
>>239 寮の維持費だって無料じゃないし。
家から通える(交通費の方が寮費より安い)奴を
わざわざ寮に入れてやる必要もない。
求人にだって社員全員入寮可と書いてる訳でもないだろうし。
241 :
224:2009/01/26(月) 08:05:48 ID:lpjTHkpGO
>>235 ありがとうございます!
悔いのないように精一杯やってきます。
合格してやるっ!
242 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 08:28:42 ID:P4sSGs9/O
>>239 会社によるとしか言えない
大手でも無条件で寮に入れてくれる所は知らない
訳あっての訳も、説得力がないとねえ
243 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 09:05:38 ID:Oxl2TUFVO
>>236 君は雑収入と間違えている
給与所得は合算だから申告は必要だしほとんどの自治体では普通徴収は選択できません
その額だとかなり高確率でばれる
>>239 某大手に転職するけど、入寮の条件は現住所および実家が遠方の場合のみだったよ。
現住所が近場だけど、現職の寮の場合は、寮費が控除されてる給与明細の提出を求めるらしい。
仕方ないんじゃね?
245 :
239:2009/01/26(月) 11:38:10 ID:N1hxu4LAO
レスありがとうです
入寮の理由は家がマジで家事になっちゃって…
新しく家借りるんだったら寮付きのとこに入社したほうがいいかなと
なんか新しく家借りたほうが良さそうですね
でも無職だと審査通らないし実家帰るしかないかな(´・ω・`)
>>245 今はどこに住んでるの?
実家から通えるなら多分無理だよ。
247 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 12:44:59 ID:lXYYsgoD0
時っ下がマジ家事なら。。。理由になるような肝するが。
詳しいエロ人こいやー!
248 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 12:47:21 ID:BPZ6PZIh0
メールで職務経歴書と履歴書を送るんですけど、圧縮して添付したほうがいいでしょうか?
ナスダック上場会社の日本法人から面接キター(・∀・)
オマエラの面接通過率を教えろ。お願いします。
250 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 13:34:18 ID:P4sSGs9/O
0%
今のところ転職サイトからの応募だけで、3/3で100%通過。
これから書類で落ちる会社が出てくるはず。
252 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 14:18:46 ID:G/mRnIkb0
以前とある小売(一部上場)を受けたのですが、
・2回と聞いていたはずの面接を3回にされた。(各面接の担当者は、人事課長→人事部長→配属エリアの統括部長)
・2回目の面接は結果が出るのに1ヶ月もかかった。(2週間を過ぎた時点で一度催促TELしています。)
・2回目と3回目の面接はいずれも前日にドタ日程変更された。
結局結果が出たのは申し込んでからなんと3ヶ月後!!でしかも不採用でした。。。
ちなみにこの企業、「優先的に採用します」というプライベートオファーを送ってきていました。
にもかかわらず上記の対応だったのは、おそらくわたしがその会社の求める人材とは違ったのだが、
オファーをしている手前不採用を伝えるのはしのびなく、結果「辞退しろ」という意思表示を暗に出していたのではと想像してしまいます。
そして今回、別の小売(一部上場)の会社の書類選考を通過したのですが、またしても面接前日にドタ日程変更されました!
そこで質問です。
1.面接の土壇場での日程変更というのはよくあることなのでしょうか?
2.選考辞退させることを目的とした長期にわたる結果通知の保留や面接追加というのはよくあることなのでしょうか?
>>248 送付する容量による。
画像系をペタペタ貼ってない限り特に圧縮の必要は無いと思うが。
254 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 15:10:43 ID:2YmRgOrUO
自分がもし入社したら、積極的に新しい商品や事業を提案したいみたいなことを言ってしまいました。
場がシーンとなりました。
身の程知らずというか、傲慢というか…まずいですよね。
(-_-;)。
面接の時に、応募書類返しませんのような同意書にサインをしたら
もう返して貰えないんでしょうか?
個人情報なので、出来ることなら返してほしい。
256 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 15:31:41 ID:9uAbsaRaO
社保つきでバイトやってて次に社保つきの正社が決まって二月から出社の場合今居るバイト先の籍を残したままにするのはまずいですか?
質問。
何ヶ所か受けて2ヶ所以上採用が来た場合、どうするの?
行きたいトコ以外は何ていって断るの??
258 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 15:53:09 ID:IKhm6OvH0
初歩的な質問でスイマセン
リクナビのエントリーテンプレって志望動機欄が1000文字だけど皆ほぼ埋めてる?
エントリーの度にいちいち長文作るのが非常に苦痛なんだけど
259 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 16:01:59 ID:2YmRgOrUO
>>257 そんな幸せな悩みに到達したいもんだ。
正直に他社で内定が決まったので申し訳ありません。
みたいに電話で言えばいいと思うよ。
こちらも企業を併願する権利はあるし選ぶ権利もある。
そんな幸せな悩みに到達したいもんだ。
もう一つ質問。
ハロワと求人誌。それぞれのメリットデメリットってある?
ハロワの方が採用されたらクビにされにくいイメージが有るんだけど…
>>259 ありがとう。
2回言うのフイタww
離職率、求職率、両方とも高い業種なもので。
>>255 迷惑がられるだろうけど、返却してもらえるようにお願いしてみたら。
その代り封筒と切手は負担するということで。
俺も返してもらいたいけど、最近、面接時に書類は責任廃棄します、
と釘をさされた会社があったから、何も言えなかった。
262 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 19:53:06 ID:6U3fNFYDO
日曜日でも面接させてくれる企業はないですか?
今の所、日曜日しか休めないので教えて下さい。
263 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 19:53:38 ID:h6ADLxzF0
>>197 女です。
男らしい文章だったでしょうか・・・。
数ヶ月前からこのスレ見てて、事務に男は無理とか、他に誘導してたのを
結構目にしてたのであえて性別は書きませんでした。
入ってみたら普通の事務と仕事内容は一緒で(DVD企画制作販売)
働いている女性もびっくり、みたいなことは
社内の人の言葉みたいなのに書いてあったけど、
男の人だったら嘘でも貴社のファンで・・・、とかいえそうなもんだけど
女だとなかなか会社への応募理由は見当たらないですね。
某メガBANK
青いのが三日でお祈り(エージェントなし)
青くないのは11営業日経過で音沙汰なし(エージェントあり)
青くないのは書類合格なのでしょうか?
265 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 20:21:03 ID:LWlWp7iSO
試用期間の3ヶ月でクビになりました。職務経歴書に書いた方がいいですか?
266 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 21:53:03 ID:lgmBTa9g0
267 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 22:17:58 ID:jTtCOo690
>>ありがとう。
事務経験はありますので職種に対しての志望理由はかけます。
会社に対しての志望理由がないのです。
自社ホームページで募集してる企業に応募したいんですが
履歴書を郵送するように書いてあります。
郵送前に電話するようには書いてないんですが
電話しとくべきでしょうか。
269 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 22:42:02 ID:P4sSGs9/O
>>252 転職サイト初心者?
あれのオファーは検索してかかった奴に出してるDMに過ぎない。
オファーが来たんで応募したら書類で落ちたなんてのは珍しくない。
大企業の管理職は忙しい人が多いから、ドタキャンされる事は無い訳では無い
君のケースは酷い方だとは思うけど
>>254 職種は何?応募した職種からかけ離れてたんじゃ無いの?
企画や開発なら言って当たり前だと思うが
270 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 22:49:32 ID:utkGA0Pn0
とにかく簡単に就職できる職ってなんですか?
免許しか無いので、ドライバー?タクシー?警備員?
25なので、一応若さだけはあります。
>>270 免許があればトラック運転とかあるが免許無しならやはり警備員じゃない?
若いって理由だけで採用するし。
後はコミュニケーション能力に自信があるとか、笑顔が出来るとかなら営業。
>>270 すまん、免許ありだったなorz
よく読め俺
>>270 パチ、タクは人生最後の職業
クレ、サラは一度でもサラ金から借りていれば雇われない
だが上記は馬鹿でも正社員になれるよ
あとメノガイアがすぐ就職できるかなw
ありがとうございます。もう少しだけ猶予があるので、最終手段に考えます。
運転嫌いじゃないのでドライバーも良いんですけど…
朝早いから職場まで着けないし、駅から離れてるし、結構障害が多いw
275 :
830:2009/01/26(月) 23:00:14 ID:YHQ45zZF0
>>270 運転手系、警備員、飲食系、介護、運送系、飛び込み営業、
電話勧誘・営業、先物、IT(下請け)
あたりは比較的入りやすいと思いますが、待遇もそれなりかもですね。
276 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 23:02:32 ID:lgmBTa9g0
>>268 TELしてからとか書いてないなら、普通に郵送して良いと思う。
自分は「貴社ホームページの採用情報を見て応募しました」という添え状をつけて送ってる。
すぐに面接の連絡がきたよ。リクナビとか使うより効果的。
>>276 いや、電話してもよいだろうに
>>268 社会通念上、常識だと思われることについてはやれ
そこから面接だ
問い合わせが必要な時には問い合わせよ
>>252 1 相手の仕事の都合とか他の面接者の都合とかで調整が必要なときもある。
たまたま252の場合は二回重なったのかな。
2 多分252はキープ君。二回目の面接直後に誰かに内定が出てると思う。
そいつが入社前に辞退したため、二回目の面接を受けた奴の中から選ぶのだが、
一ヶ月前のことなのでもう一回面接実施。
そこで別の奴に内定が出て無事入社にまで至ったので、その時点で他の人にお祈り。
以上は俺の妄想なので正解ではない。そう思っただけ。
>>276 >>277 有難う御座います。
採用枠が残ってるのかどうか不安なので
問題ないのであれば電話してみようと思います。
>>268 どうしても気になるなら、
「HPの採用ページを拝見しましたが、
まだ募集はされていますか?」
くらいが当たり障り無いだろうね。
281 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 23:36:56 ID:B8yvOD7H0
転職サイト上で、
「書類選考が通過しましたので、筆記試験におこしください。」
というメッセージが届いた場合、
「行きます。」みたいな返信をすべきでしょうか。
それとも、採用側も応募が殺到していて忙しいと思うので、
余計なメールは送らない方がいいでしょうか。
SEとかよく年収が30歳で500ぐらいっていうけど
そもそもSEって他と比べて圧倒的に残業が多いから
個人的にはもっといくはずなんだけど
あーいうのって残業代は抜きでの年収何でしょうか?
テレビ局の社員が高級なのは基本給のほかに残業手当が異常に多いって話を聞いたのですが
>>281 「当日どこそこに○○時にお伺いします。ヨロシク」
みたいな確認のメールを出しておいても良い。
人事も忙しいとメールが混ざって大変だけど、
書類選考通過者はそこまで多くないハズだから無問題。
>>282 いや、本当にSEと言えるのは大手Sierのみ。
前職年収を見ると30歳で800〜1000万とか普通にいるよ。
あとの中小でPG兼SEやってるような人が
年収500くらいじゃね?会社によると思うけど。
つか、SEってもいろいろ意味があるからね
PGの上位の事みたいな事をSEと言う事もあれば、NEの上位もSEっぽく言われるし
その両方の仕事が混合しているSEもあるし。
一概にSEだから年収がとか言えないのよ、ピンキリ。
285 :
830:2009/01/26(月) 23:51:23 ID:YHQ45zZF0
>>282 勘違いしてる人が多いですが、普通のSEは給料高い訳じゃないです。
と言うか、他職種と変わらないです。
大ざっぱに、メーカー系SE、社内SE、派遣会社SE、フリーSE、国外SEに
分けた場合、給料が良い可能性があるのは、フリーSE、国外SEくらいです。
それ以外は、SEと言っても、職種の一つに過ぎないので、その会社の
給与体系に準拠する場合がほとんどです。
#メーカー系SEであれば、総務だろうとSEだろうと同じですね。
残業代については、出ない会社がかなり多いので、何とも言えないですね。。
自分の知り合いのSEだと、1次請け↑だと、500行くところもあるけど、
2次請けから下は、酷いですね・・・
自分は27,8くらいのときに、残業が多かったときに、600↑だったような
記憶があります。
>>281 メール確認しましたの意味も込めて返信したほうがいいと思うよ。
287 :
830:2009/01/26(月) 23:56:42 ID:YHQ45zZF0
>>284 売り込みの時に、SEと書くか、PGと書くかで単金が全然違ってくるから、
2年目くらいから、何もしてなくてもSEって書く派遣会社も多いですね。。
個人的には、詳細設計よりも上か、構築か運用以外はSEじゃないだろう、
と・・・
# 詳細設計したことあります、とかプログラミングしたことあります、で
# SE名乗られてもねぇ・・・
288 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 23:56:49 ID:9uAbsaRaO
>>287 日本は定義がいい加減な国なので仕方がないです
ITと呼べない雑用作業までITにしている国ですからw
>>285さんの言うとおり社内雑用してちょっとパソコンのメンテナンスするだけ
でも社内SEなんて呼ばれますからね。
私が知っている最低のSEの仕事、年収200万↓とかありますよw
なんで
一次受けが高給で
二次受けがそうでないの?
単価でいえば同じじゃないの?
>>290 。。。いや、普通に考えれば分かるだろう。
292 :
830:2009/01/27(火) 00:06:40 ID:5WP/JCZL0
>>290 客 →1億→ [メーカー] →100万円/1人月→ [1次請] →70万円/1人月→
[2次請] → 以下続く・・・
と、間で搾取されていくから、どんどん減っていきます。
もちろん、丸投げ、二重派遣なので、・・・・・・ですw
290はマジで良い奴だ。
そうだね・・・みんな
>>290の考えなら幸せになれるのにな(´・ω・`)ショボーン
295 :
830:2009/01/27(火) 00:19:09 ID:5WP/JCZL0
連投&突っ込みで申し訳ないですが、
大手SIer、前職の関係で知り合い多かったですが、
30歳で800万円↑の人はほとんど聞いたことないですね。。。
# 稀に残業代全額出ると言う会社があるので、そう言う会社は多いよう
# でしたが、大手SIerで全額出るところと言えば、。。。
特に最近は単金自体が下がっている傾向にあるので、
以前みたいに、150万円/1人月↑とかがほとんど無くなってますし。
>>295 オマエは細かい事を気にしすぎというか、探せば居るところには居るんだよ
それにそれが分かったところ貴方がどうなるわけでもない。
297 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 00:27:10 ID:OnIXwohbO
質問です
前、工場の現場で働いていたんですが面接では営業してましたって事で話したらバレますかね?
やりたい仕事は、肉体労働の仕事なんですが
今単価100万出ればいい方じゃないの?
PGで普通に50万、60万ってあるぞ
299 :
830:2009/01/27(火) 00:33:59 ID:5WP/JCZL0
スレ違いばかりだったので、回答。
>>254 会社、職種、その後の受け答え等々にもよりますが、
基本的には、面接では積極性は買いです。
# 質問に適した回答なのかは判断しかねますが。。
>>267 事務の面接したことがないので、一般論になってしまいますが、
会社の特色を絡めて記載することになると思います。
なので、266氏が言ってる、研修制度も一つかも知れないし、
社風、その企業の社会へのアプローチ等々、会社によって
切り口は色々あると思います。
# AV業界は分かりません、すみません。。。
見てるかも知れませんが、↓に志望動機が載っているので、
探してみては?
ttp://kaisha.nikki.ne.jp/ >>296 あなたこそ、何も知らないようですね。
私のことを心配して頂く謂われはありませんし。
>>298 そうですね。
特殊技能を持ってる人だと、100万円↑行く感じです。
>>299 >30歳で800万円↑の人はほとんど聞いたことないですね。。。
貴方同様、単純に貴方の周りの人が低LVというかそういう人ばかりだったのだろし
あんた将来ハゲそうだねーw
>>298 フリーランスやってPG契約で60万の7割で40万って人間がいる
もちろんボーナスなし
年収でいえば500万だ
なんだかなぁとは思う
302 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 01:58:43 ID:4eC+gJmf0
家から歩いて行ける会社をうけたんですよ、俺。
その事を1次、2次の面接官両方に聞かれて歩いてきましたって言ったんですよ、俺。
でも、2次面接の帰りに色々大変だねって哀れみの表情浮かべてさ
「これ、交通費ね」って5000円渡されたんですよ、俺。
合否通知の予定日を待たずにさっさと次を受けるべきですかね?
304 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 09:22:20 ID:a4nWmX620
質問です。
ちょっと気になる求人を発見。
しかし、改めて求人票を見れば、残業が多いとか(月平均45時間、手当は全て支給)、
茄子、退職金が無いとか、確かに色々と問題はある。
でも、このご時世だからそんなのでもニートよりはマシだと思うし、
職種自体は経験があるものなので、気にはなるんだけど。。。
この場合、
面接受けるだけ受けてその後を考えるか、
それとも少しでも悩むくらいなら最初から受けない方がいいのか。
もう貯金がヤバいので、どうしようかと悩んでいる。
>>304 普通に考えて月残業45時間って違法なんだよね。
もちろん、やってる会社はごまんとあるけど、そういうことを平気で求人票に
書いてしまう人間が人事をやってる会社はろくな会社じゃない、と思う。
もちろん、貯金がヤバイならんなことにこだわっている場合じゃないな。
一日3時間弱の残業なら死にはしないから受けて採用されたら働けば?
307 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 09:47:47 ID:EAtMM6yW0
>>305 労組と協定結んでて、結んだことを労働基準監督署長に届出てて、就業規則に書いてたら違法でもなんでもない。
質問です。資格で理系大卒と書いてあるところに文系大卒が受けても100%落とされますか?
310 :
304:2009/01/27(火) 10:10:55 ID:a4nWmX620
>>305 早速レスサンクスです。
求人票によれば、年間休日数は111日だそうです。
各種社会保険完備、退職金共済あり、5人採用の長期契約社員です。
通勤時間は車約50分、しかも時給制なので迷ってしまう。。。
ハロワ求人ですが、こんなのでも応募者が既に18人いるとの事。
もう一つ、別の案件があるのですが、
こちらは選考結果が「即決」なので、即決というのがどうも引っかかる。
「即決」ってどうなのでしょうか?
まだ2年前にできたばかりの会社です。
311 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 10:21:47 ID:5Sz2oZw/0
>>309 理系大卒の応募者いなければ採用されるかも
312 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 10:36:02 ID:40cJTcyz0
>>310 退職金共済って401Kなんかと同じで積み立てだよ
「退職金制度」ではないから勘違いスンナよ。給料から天引きされて積み立てる制度
年間休日なんて当てにならないけど、その表記ならまともな企業かも。
普通に週休2日の会社だと年間休日90前後+有給休暇だから。
堂々と70日とか80日と記載している企業は人事担当者のスキルが低すぎる
行政指導なんかの危ない会社
即決企業はやめとけ
一次面接のメールが来たのですが、
書類も郵送したらしく、それ確認後に日程調整を。
ということらしいのですが、
面接の機会をくれたお礼メールを送ろうと思ったのですが、
送ってもいいものですか?
314 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 12:08:21 ID:V1Nbl8LO0
試用期間中に退職(1ヶ月)したのを職務経歴・履歴書に載せないとアウトですか?
>>313 面接の件、分かりましたという意味で
お返事を送ってもいいんじゃないですかね。
私はいつも送ってます。
新卒1年半で転職→5ヶ月で転職→来月からcafeでアルバイト
お先真っ暗だorz
たびたびすいません。
いつも
採用ご担当○○様
と入れてるんですが、今回CCで複数の人にも届くようなのですが、
それでも、採用ご担当○○様て書いてもいいんでしょうか?
ハロワからで書類送ってから大分経つ先から、明日面接どうですか?という電話が。
どんな会社だったか、仕事だったか記憶が微妙な状態だったけど、
明日はとりあえず空いていたのでOKして電話を終了。
その後、確認ついでにちょっとぐぐってみたら結構なブラック臭が・・・
正直行きたくなくなったんだけど、どう言って断るのが無難でしょうか?
面接は明日午後設定なので、朝一番に連絡しようとは思うんですが・・・
320 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 18:33:20 ID:HWxZuGii0
>319
時間と小銭の余裕があれば、面接の練習として行ってみれば?
322 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 18:42:56 ID:lysLGX5LO
今在職中で転職したいんだけど1か月位入社するの待ってもらえますか?
323 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 18:45:08 ID:bMT0WSau0
ネスパDD、説明会行った人います?
筆記とか面接やったか教えてください。
レスありがとうございます。
ぶっちゃけ決まっては無いんですが、やっぱり方便ということで
>>320さん案になっちゃいますよね・・・
まあ応募は沢山あるらしいんで、先方が追及することも無く流してくれることを期待することにします。
>>321 割と遠方なんですよ。そこも行きたくない理由の一つだったりします。
>>322 内定出てからってこと?在職中なら問題なし
326 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 19:15:55 ID:cjaj7YKz0
標準勤務時間 9:00〜18:00
フレックスタイム制度
とはどういう意味ですか?
残業代が出ないというのはわかるのですが、コアタイムの無い(普通に長い)
フレックス制は始めて見ました。 『標準』と書いてあるので必ずしもこの勤務時間を
守らなくて良いということでしょうか? (暗にこの時間を強制しているのでしょうが…)
327 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 19:26:36 ID:U6GG7PZo0
某社福法人の求人で気になっているところがあるのですが
給与が額面13万なんです。
都会でこの額では一人暮らし出来ないのは分かっているのですが、
自分はまともな職歴ないし専門卒だししょうがないかなと思ってます。
何年か耐えれば昇給して何とかなりますかね?
4千/月のUP率です。
あと月1回だけ出勤日があるのってどうでしょうか?
>>327 一番の問題は、本当に4千/月のUP率するかって所。
年5万近くUPしていく仕事って無いと思うんだけど・・・それ4千/年の間違いじゃね?
だって、4年居たら32.2万、10年居たら61万なんですけど?
どんな法人だろうがそのUP率はおかしいので、詳しく調べてみ。
329 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 19:43:50 ID:m9ApqbIJO
仕事がない今、収入がないと生活出来ないのでとりあえずバイトでしのぎ、正社員でいい求人あったら行くのはありですか?
330 :
237:2009/01/27(火) 19:49:11 ID:U6GG7PZo0
>>238 レスありがとうございます。
調べたら4000/年みたいです。
何年か耐えても一人暮らしは無理ですかね?
あと月1で出勤があることはどう思いますか?
できれば土日祝日休みが良いのですが、
月1ぐらいなら仕方ないレベルですかね?
331 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 20:04:21 ID:ms+4Lome0
質問です。
面接を予定している企業より、18時過ぎに不在着信が2件ありました。
留守電には「面接の件でお電話しました。」
一時間後、着信に気がつき電話するも退社したらしく誰も出ませんでした。
このように携帯電話に出れなかったことは、マイナス評価になってしまいますでしょうか?
ならないと思う。
その代り明日電話を入れて謝る。
>>330 んー、結論から言うとやる気になれば1人暮らしは可能です。
ただし、自炊は必須、貯金は出来ないとかなり厳しい生活になるし、昇給してもそれは変わらないと思う。
それと、土日祝日休み(年休120日↑)で月1日程度なら別に構わないかと。
この辺も覚悟次第なんだけど、販売系の友人とか週1休みの年休70日とかでも頑張っている
人居るからね、そこを譲れるか譲れないかと貴方の考え方次第だと思う。
まぁ、年齢などの詳しい情報が無いので言いにくいけど
今不景気で仕事少ないし、手取り15万以下という仕事も非常に増えています。
覚悟があるなら、採用して貰って職歴を付け空いた時間は勉強をして、良い仕事に転職すると言う
方法もあると思うけど・・・、でもその額面はちょっとキツイかもね(生活するだけで精一杯になりそうで)
334 :
331:2009/01/27(火) 20:14:45 ID:ms+4Lome0
>>332 そうですか!!
ありがとうございました。
335 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 20:27:45 ID:cgfVh8cr0
>>326 俺が勤めている会社は、フッレクス制度をとっている職場と
フレックスじゃ無い職場がある。
簡単に言うと、忙しい職場はフレックスで、暇な職場はフレックスじゃ無い。
標準勤務時間は、フレックスじゃ無い職場の時間を書いているのでは?
それと、残業代が出ないと思っている様だが、それはなぜ?
俺には、その文章からは、残業代が出ないと判断できないのだが。
337 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 21:44:07 ID:SkvB40h60
リクナビとかのwebで初めて応募したら、自動返信かもしれませんが、
「応募を受け付けました、早速ですが書類選考をすすめます」とメッセージが届きました。
このメッセージに返信は必要なのでしょうか?
>337
ほっておいていいよ。
結果は1週間程度したら来るだろうから。
339 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 22:02:16 ID:eD+CHeBAO
今日、企業に応募の電話した
「求人見てお電話したのですが…」
と言うと、年齢や連絡先を聞かれ
「来月の2日、○時に来て下さい」
と、担当者に電話を変わることなく
事務っぽい女性に言われた
多分、応募が多いんだと思うけど
これって集団面接の可能性高いかな?
340 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 22:06:29 ID:Z+yBk+sk0
志望動機が全く思い付きません。よろしくお願いします。
年齢30歳 男 転職 経験有りの場合
●志望業界
カスタマーエンジニア(OA機器)
●前職業界
ルート営業8年(正社員)・カスタマーサービス3年(派遣社員)
●退職理由(本音)
派遣の契約満了の為(カスタマーサービス)
●志望理由(本音)
似たような仕事で安定していそう。待遇が良かった。
●前職の仕事内容から志望業界に繋げられそうなエピソード
ルート営業の経験とOA機器の修理(手先が器用)
●前職で得たスキル
OA機器の知識と対人スキル
同じような業界を希望する場合の志望動機ってどんな感じで
書けばいいか悩んでます。よろしくお願いします。
342 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 22:13:23 ID:e8H4KYxMO
>>326 拘束時間が6時間もあるのに「裁量労働制」などとぬかしてた会社で働いてた事がある
油断はできんぞ
343 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 22:43:09 ID:xANYYz8a0
余裕のある職場から転職してきた人の金銭感覚が信じられない。
紙切れ数枚に文章書けば説明できることをパワーポイントで資料作ってカラー印刷したり、
まだまだ使える物なのに、「ボロいのを使ってるのを外部の人に見られると恥ずかしい」と言って
買い替えを主張したりする。
従業員も客も王侯貴族じゃない。
会社はヴェルサイユ宮殿じゃないんだ。
欲しいものを買わずに必要なものだけ買えばいいし、
見栄えを良くしようとして金を損するなら、そんなことはしないほうがいい。
客は大切だが、客を過剰に甘やかすサービスなんてできるほど余裕があるわけない。
そんな野郎は転職しないでずーっと温室育ちのタコのままでいれば良かろう。
344 :
326:2009/01/27(火) 22:45:20 ID:cjaj7YKz0
>>336 レスありがとうございます。
フレックスタイム制を謳う会社は大抵残業代が出ないもんだと思ってました。
応募してみて、面接に進めたら聞いてみます。
>>342 レスありがとうございます。
友人が、普通に勤務時間が決まっててかつ裁量労働制を謳うブラックに勤めています。
現職もブラックなので厳しい目を持って見極めたいと思います。
345 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 23:13:47 ID:0kGJhC7a0
応募して企業から1ヶ月程待たされているので
電話して、まだ選考は終わらないでしょうか?
という聞き方をしてしまったんですが印象悪いでしょうか?
>>343 何にでも費用対効果ってもんがある。
貧乏臭い乞食根性で、何でもケチるのが正しいのかどうかは結果次第。
まあ、そのもったいない精神(笑)で頑張った結果が余裕の無い貧乏会社なんでしょ。
というか、パワーポイントで印刷物作るってのが何だかなあ
348 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/27(火) 23:50:04 ID:xANYYz8a0
>>346 同業他社と比較しても利益は出ているから貧乏会社でもない。
ただ、仕事の名を借りた従業員の「お遊び」や怠慢には厳しい。
技術者ってのは金にならないことにまでコダワリを発揮する。
だが、そんなのを許していたら会社は潰れる。
客は商品・サービスの外見にだまされやすく、本当の品質には無頓着。
というか、品質を知ろうとしても知識不足で知ることができない。
だから、客にバレない範囲内で金をかけないようにすることが利益を最大化する。
可能であればあらゆる誹謗中傷、悪評は避けた方がいい。
しかし、どうしても全て避けられないならば、「ケチ」という悪評は甘んじて受けるべきだ。
「ケチ」と言われるほうが、惜しみなく金を使って破滅するよりはるかにマシだから。
コンビニ弁当を築50年のこ汚い倉庫で作っても客にはわからない。
病院で検査をするのに最新の装置を使おうと、
中古で買ってきた10年以上前の装置を使おうと患者にはわからない。
つまり、客にバレない範囲で金をケチればその分確実に利益が出る。
これは永久不滅の真理だ。
にもかかわらず、「より高度にやるべきだ」だの「より美しくやるべきだ」
だのと主張する輩は経営にとって百害あって一理なし。
お前が熱い漢だと言うことは分かったが
転職の質問でも、何でもないことを、いつまでも長々と語るなw
>>xANYYz8a0
それって、たとえば安い機械で作った物を、高い機械で作った物と同じ価格で
売ってるってこと?
客に誠実じゃない会社だね。
こういう考え方がバレないようにしないとね・・・。
352 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 00:27:36 ID:ASZ70RWGO
未経験業界の求人で免許不問だが、身分は嘱託員 正社員になりたかったので 未経験業界に必須な資格の勉強をいまやっているのだが、 それを履歴書に書くべきでしょうか?
353 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 00:32:29 ID:0MGEciAT0
当方34歳無職男。 1年間無職で過去2回転職しています。
●志望業界
大企業の食品の製造、開発
●前職業界
印刷営業(約5年間)ですが物静かな人間でした。(よく務まったと思ってます)
●退職理由(本音)
1、深夜残業が続き、きつかった、体力が足りなかった。
2、仕事は、ミスなく正確にこなしてきたが、次の代の社長息子に気に入られず、ボロクソに評価されて頭に来て退職した。
3、同じ部署の先輩が、引継ぎができないアフォで、顧客への尻拭いばかりさせられて鬱になった。
●志望理由(本音)
1年以上無職なので、生きていくため。
スキルが身につく仕事がマジでしたいため。
●前職の仕事内容から志望業界に繋げられそうなエピソード
営業にしては、物静かで温厚であった。(弱そうな営業でマイナスかな?)
顧客とのトラブル折衝、前社の部署間のトラブル折衝には長けていた。
●前職で得たスキル
DTPのソフト(イラストレーター、フォトショップ等)は、仕事で必須だったので一応使えます。
自動車免許だけのスキルなしに等しいです。
なぜ、未経験に等しい私が、大企業の面接に呼ばれたのか、よく分かりません(レジュメ見ていないのかな?^^;)が、
一生で一度の人生を変える機会であると思っています。
面接に通るには、するにはどうしたらよいでしょうか?
志望動機と応募企業にどのように貢献できるか説得する良い例はあるのでしょうか?
ご鞭撻、なにとぞお願いいたします。
2月初旬に面接があります。
印刷営業→大手食品メーカーという、
未経験に近い職種に対して、どう力説すればいいのか分かりません。
ほとんど無理なのは、分かっています。が、希望を捨てないでいたいのです。
何卒、何卒、よろしくお願いいたします。
>>351 値段は需給で決まるんだよ。利益を得るのが会社の存在意義
それを不誠実などと言うのが許されるのは10代までだよ。いい年した大人が言うことじゃない
大体、給料の原資はどこにあると思ってるんだよ
>>353 文章が長すぎて読む気にならない、もうちょっとまとめる技術を身につけよう。
>>354 もうわかったからどっか行け?^^;
な?w
357 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 00:39:56 ID:d//LZyZN0
社員メッセージにスポーツを休日にみんなで楽しんでいるから
スポーツ好き歓迎、って書いてあったら
自己PRにスポーツ好きです。とか書きますか。
自分、好きじゃない人は応募しないだろうからと思い触れずに、
業務のみPRしたんですが、皆さんどうされてますか?
1月たっても音沙汰なしですから、結果は見えてますが。
>>353 年齢、高卒とか明らかな欠格条件に引っかからなければ一次面接は全員呼ぶって会社も多いよ。
>>352 書かないより書いた方が良いと思う。
勉強してるだけだからほとんど意味が無いが、面接の際の話題にはなるかもしれない。その程度。
>>355,356
この程度の事も判らないから内定とれないんだよww
>>360 すでに本命から内定いただいて2月から勤務ですが何か?w
はいはい、お馬鹿さんはもうどこか行けなw
362 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 00:51:39 ID:1CwXVRJYO
ケンカをやめて。
争わないで。
もうこれ以上。
363 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:02:53 ID:0MGEciAT0
>355
353ですが、
質問の答えになっていない時点で、
食い違っていると感じていますが・・・
私は、未経験の職種に対するアピール例は、無いかと聞いているのです。
言ってること分かりますか?
364 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:03:21 ID:smw99Fc80
わたしのために
が抜けてるw
365 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:05:54 ID:gZz/G2lWO
履歴書と職務経歴書を送るように指示された場合、自己PR書って送るものですか?
後、添え状って職務経歴書と内容は被らないほうが良いですか?
366 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:08:27 ID:0MGEciAT0
>365
>添え状って職務経歴書と内容は被らないほうが良いですか?
書式を調べれば分かる
367 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:09:24 ID:pfyyoe6p0
>>365 自分で調べろ!!!
カス!!!!!!!!!!!!!
>>361 俺も2月から新しい所勤務w
まあ、30日まで今の所に勤務だけど。
>>363 そんな事は自分自身で考え人に聞く物じゃないんだよ。
34歳にもなってそんな事も考えられないようじゃ終わりだろ。
370 :
365:2009/01/28(水) 01:31:05 ID:gZz/G2lWO
>>366 >>367 一応、手元にある本で調べました。
自己PR書は送っても送らなくても可、とありました。
371 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:55:49 ID:r03ry28OO
>>353 私を採用いただいたら、前職で勤めていた印刷会社の
印刷料金を定価の半額でお取り引きさせていただきます。
って言え。
372 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 01:59:20 ID:smw99Fc80
373 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 08:58:11 ID:3nrNKqfMO
>>351 君を雇った会社は災難だな。業績が落ちる一方だ
そもそもそんな影響力は無いか
>>353 会社が採用したいと考える条件を並べ立ててみたらどうか
・給料は中卒初任給で良い
・一生昇給無しで良い
・賞与はいらない
・残業代はいらない
・年休はいらない
・交通費はいらない
・最悪、商品に加工されても構わない
>>353 きつい物言いになると思うけど、営業職と開発職はある意味真逆の位置にある仕事だから
何かをつなげてアピールすることは難しいと思う。
考え付いたのが、「前会社の業務でで御社の製品をとりあつかったことがあり・・・」ぐらいしか考えられない
私が無能だけかもしれませんがw
アピールするとしたら、熱意ぐらいしかないのではと思う
後、注意点として開発・技術職は残業(深夜含む)は多くなるかもしれませんよ
年俸制(業務の出来しだい)の扱いが多く、時間内に結果を出さないと錆残であろうともしなければいけません
未経験なら、なおさらきついかもしれません
つか、業界は食品の製造・開発って書いてあるけど
職種は食品開発なのか?営業じゃなくて?
正社員からアルバイトに職変えて3〜4年後に正社員で採用された人いますか?
アルバイトで貯金して留学後にまた就活しようと思ってます。
もちろん、留学で学んだ語学活かした職に就きたいなと。
今の世の中自殺行為ですかね…
378 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 10:15:41 ID:rjxZXC2r0
よろしくお願いします。
今決まりかけている会社がありますが、収入が大幅に下がります。
3〜4割減です。
上がる見込みは無くはなさそうですが、わかりません。
収入以外の条件はおおよそ許容範囲内です。
都内で一人暮らしなので生活がぎりぎりになりそうです。
まだ第二新卒の枠内なのでもっと条件のいい所も見つかりそうな
気はするんだけど、この不景気で自信がありません…
379 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 10:25:38 ID:/IGtpuZ90
>>378 /__ / \ /
__|_ | ̄| / /
人 |_| // ̄ヽ /⌒!
/ \ _ノ / \ノ ○
380 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 11:20:40 ID:KxWd6Cw3O
>>377ゲ〇でバイトしてたときあったよ。バイトも条件満たせば社保もある
社員採用は地区のマネージャーと面接だったと思う、たぶん
381 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 11:25:41 ID:KxWd6Cw3O
>>353私はチャレンジ精神があり常に新しいことにチャレンジし未経験の業種にも挑戦してみてこれだけの実績をあげました。
これからは営業を離れ御社の〜〜にチャレンジし御社に貢献できたらうんたらかんたら
文句言うなよ
382 :
378:2009/01/28(水) 12:08:45 ID:rjxZXC2r0
>>379 すがすがしいくらい一刀両断ですね
返事を決めきれずに困ってます。
なにかアドバイスください…
質問なのですが某エージェントに応募したのと
某会社に応募してから数日後から
今までなかった変な会社からの電話オファーや勧誘販売が
半端ないんですが。
どっちも関係なくて被害妄想かもしれないけどちょっと多すぎるので
同じような人がいればどう対策したかアドバイスほしいです。
384 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 12:17:10 ID:/QzWYaED0
試用期間中に退職(1ヶ月)したのを職務経歴・履歴書に載せないとアウトですか?
社保は加入してしまいました。
385 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 12:19:55 ID:1CwXVRJYO
大学が卒業できなさそうだったので就職活動をしていなかったのだが、奇跡的に卒業できた。
しかし就職活動をしていなかったので6月入社になってしまった。
履歴書上、4月入社にしたらまずいでしょうか。
いつも、卒業後の空白の2ヶ月について追及されるので辛いんです。
>>382 どう考えてもオマエの人生、知らんとしか言いようが無い
辞めろ、と言えばハイ解りましたとやめるのか?
>>382 何割とかじゃなくて具体的な金額書け。
1000万から4割減と400万からの4割減じゃだいぶ違う。
388 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 12:39:10 ID:qws6D7xv0
現在無職期間1年ほどです。落ちまくってます。
正直に「時折短期バイトしながらずっと就渇しています」といっても大丈夫でしょうか?
さすがに1年も落ち続けてるというのを伝えるのはマイナス評価になりそうで怖いのですが。。。
ほかにいい言い訳ないでしょうか?
389 :
378:2009/01/28(水) 12:55:03 ID:rjxZXC2r0
それは厳しいね
>>389 自分ならそもそも応募しないレベルだなあ・・・前職年収を踏まえると。
もし選考進んで条件提示時に始めて出てきた金額なら、
もうちょっと上がらないか相談すると思う。
先方は前職年収知ってて提示してるのかな?
そこまでしてやりたいことなんだろうか?
392 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 18:38:12 ID:UVwDahqSO
ある会社に書類選考のため履歴書を送ります。
ABC青木(社名)
担当者 ○○
宛てに送るのですがアルファベットはそのまま?縦書きで書いていいの?株式とかないんだが。
ABC青木
担当者 ○○様
でいいの?
393 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 18:54:08 ID:DNkHmk6yO
質問です。
12月中旬に内定を頂いて、3月1日に入社です。
内定連絡の際に2月7日からの社員旅行に参加するように言われました。
集合場所などの詳しい内容は後ほど連絡する旨を伝えられたんですが、まだ連絡が来ていません。
これは問い合わせた方がいいでしょうか。
旅行までまだ一週間以上ありますが、1ヶ月近く全く連絡が無いので不安です。
394 :
330:2009/01/28(水) 18:58:40 ID:OII0n8RY0
>>333 レスありがとうございます。
よく考えて決めたいと思います。
395 :
195:2009/01/28(水) 19:02:45 ID:g2EihEmK0
>>393 用意もあるだろうし、メールか電話で聞いてみたら?
転職を考えているのですが
今勤めている会社には退職日の3ヶ月前に退職届けを出す取り決めがあります。
法的には2週間と定められているのですが、円満退職をしたいので従うつもりです。
しかし、就職活動を始めて気付いたのですが
求人を求めている会社は早急に人員を欲していると言う事です。
遅くとも2ヶ月以内に・・・という会社ばかりの様です。
この場合、先に退職届を出して一ヶ月後辺りから求職活動を始めるのが妥当かと思うのですが
行き先も決まってないのに退職届けを出し、尚且つ一ヶ月も無気力で仕事をしないといけないのが
不安で堪りません。このようなケースでは一般的にどう対処すればよいのでしょうか?
何か打開策があればご教授ください。
>>396 普通、入社日とかは前社の都合を考えてくれるものだが、その情報源はどこだ???
それに、今のところ入社日の問題はあまり考えないでとりあえず退職届出してもいいと思う。
大手企業なら結果が出る前に1ヶ月コースとか普通だし、離職届を出した後にすぐに職が決まらないと
そもそもその悩みが発生しないぞ。
余程貴方が優秀で引く手あまたな人材ならともかく、並のレベルなら就職活動しているだけで
簡単に数ヶ月は過ぎる。
しかも、在職中だと面接日を確保するのが大変な為に、月に何社も受ける事は無理。
>>397 失礼しました。情報源はハロワの職員です。
自分に見合った求人では早急に欲している所が多いとの事です。
土曜隔週、加入保険、退職金制度などがギリギリ有るか無いかという現場職。
コピーしてきた求人公募ではどこも採否決定期間は1週間以内でした。
情報不足で申し訳ないです。
399 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 19:51:15 ID:jdEa7e1lO
>>392うんアルファベットも縦書きで。
A
B
C
青
木
って感じに。株式とか有限とかほんとにないの?よく見てみなよ。
400 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 19:58:46 ID:UVwDahqSO
>>399 本当に無いんです…
どのように書いたらいいのか分からなくて。
でも、そのまま書くしかないですよね?
回答有難うございます。
>>398 ハロワ求人だと、たしかに3ヶ月後というのは企業側は嫌がりそうだね。
中には即とか1ヶ月以内に人が欲しいってのもあると思う。
とりあえず退職届は出し、まず1ヶ月はハロワ以外の転職サイトで初めて見ては?
在職中って事と、会社の規則(3ヶ月前)という事を言えば考慮はしてくれるはずだよ
で、退職日の2ヶ月前になったらハロワでも活動し始めると。
円満退社したいのだから不安があるとかは我慢、無気力でもそれは仕方がない。
後、もし不安に感じるのが嫌ならその規則を破るつもりで転職活動するか、入社日を
考慮してくれる会社を探すしかないね。
ただ、規則に署名とかしているとかなりやっかいな感じはするから円満が妥当なんだろうけど。
>>401 今まで辞められた人も3ヵ月後に退社していたので
みなが規則に署名してると思います。
労組に確認はしてみますが、おそらく後者では揉め事は避けられないでしょう。
19年勤めてきた会社ですので、いきなり退職届けを突き付けるのは勇気が要りますが
前者の案を参考に頑張ってみます。
重ね重ねご教授ありがとうございました。
403 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 20:43:27 ID:HOULbYIj0
30代前半女性です。
営業事務通算6年。
40社以上落ちて以前から手に職付けたいと思っていたので、
調理師を検討中です。
理由:箱詰めとか工場勤務が一番いいけど、求人が見当たらない。
調理師は求人を(未経験歓迎で)結構見かける。
給料安くても賄いがでればやっていけるのではないか。
事務で(経理など)未経験歓迎と書いてあっても倍率も高く
どうしても経験者を採用するのは納得できます。
調理師も未経験歓迎と書いてあっても事務採用と状況は
似ているのでしょうか。
ちなみに実家暮らしのため、料理はめったにしていません。
もし採用されれば、年齢的にもその道で一生いくと思うので、
言われたことをこなすだけではなく
すごく努力はしていくと思います。
お願いします。
404 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 21:03:01 ID:jdEa7e1lO
>>400HPは見た?電話帳で検索した?調べるだけ調べて出ないならそのまま書いたらいいよ。求人出す時は正式に株式会社なり書くの普通なのにね。
>>403 調理関係は場所を選ばなければ、事務よりは採用されやすいと思う。
たしかに給与は安いですが、住み込みやまかない食など補助的要素がありますしね
後、せっかくその方面に進む気があるなら今から料理も勉強した方が良いね
料理は滅多にしないとのことだけど、今は意欲的にってアピール要素にもなるだろうし。
それと、場所次第では厳しい所はかなり厳しいと思いますので、そこも覚悟しておきましょう。
どの業種もやりたければ仕事はあるんだよね。
でも自分みたく条件つけるから引っ掛からない。で見つけたとこは高倍率。
なんちゃって派遣村の住人だな俺って…
そういうのにいかに見切りをつけるかだな。
高倍率の所狙って落ち続けてずっと無職か。
とりあえず別の職種につくか。
選ばなければ職はいくらでもある。
派遣村の連中はバンドで一発当ててやるとか思ってる連中とかと
程度の差はあるが大差ないことに気がつくべき
明日面接なんだけど、既に履歴書データで送ってあるんだが、当日履歴書持参
エージェントに聞いたら既に送ってあるものを持っていけば良いと
プリントアウトしたのをホチキス留めすべきか、クリアファイルに入れるべきか
お願いします
409 :
830:2009/01/28(水) 23:01:45 ID:UT/Baa5a0
>>403 調理関係は採用は、事務と比べたら圧倒的に楽ですよ。
と言うか、調理師を取るだけなら、飲食店バイトでも行けたと思います。
わたしの知り合いだと、給食センターに勤めて調理師を取得した人がいますね。
# 55歳くらいで仕事を始めて、調理師免許を取った人もいます。
>>353 流し読みなので、読み切れてないかも。
書類は、よほどじゃない限り、通ります。新卒だとかなり落としますが、
書類では見切れない所が多いので、実際に面接を普通はします。
食品の製造・開発は、普通は未経験の人を中途では取らない職種なので、
厳しいかも知れません。ましてや、他の方も言ってるように、対極に
近い前職経験なので。。
私だったら、営業とマーケティングに近いことをやっていたことにして、
その経験を活かせるかもと言ったり、エンドユーザーに近い立場で云々とか
言ったりしてアピールすると思いますが、私が面接官だったら、
↑なら落としますね。。
410 :
830:2009/01/28(水) 23:04:03 ID:UT/Baa5a0
連投すみません。
>>408 面接時に渡すなら、ホチキスNG。可能な限り綺麗な状態で渡した方が
いいです。(折り目もない方がよい
411 :
389:2009/01/28(水) 23:10:18 ID:ubipet9P0
>>391 ありがとうございます。
ですよね…
ただ前職の給与自体相場より高かったので、
転職後の1〜2割減までは覚悟していました。
一応前職年収伝えてあります。
試用期間後に多少は考えていただけるそうです。
わかりませんが。
とにかくニュースが不景気だ解雇だばっかりで、気持ちがあせっています。
これを逃して果たして次見つかるのか…
412 :
408:2009/01/28(水) 23:24:34 ID:DmhTebeCO
ありがとうございます
では、クリアファイルにいれたままバラの履歴書、職務経歴書を渡すのでよいでしょうか
413 :
830:2009/01/28(水) 23:33:03 ID:UT/Baa5a0
>>412 相手に渡すのであれば、クリアファイルのまま渡すのでも良いし、
封筒で渡してもいいし、出して渡してもいいし、そこはお好きなように。
書類を汚す、と言うことは、嫌われることなので、細かいことですが、
ホチキスとか折りたたむとかは避けた方が良いです。
メールで面接の調整のメール来た時に、
先に来てた他社との面接との
1日おいてから送るようにしてるんだけど、
すぐに送らないと失礼に当たる?
メールで面接の調整のメール来た時に、
先に来てた他社との面接との兼ね合いで
1日おいてから送るようにしてるんだけど、
すぐに送らないと失礼に当たる?
416 :
393:2009/01/29(木) 00:09:51 ID:XihesS4eO
>>395 ありがとうございます!
早速、明日にでも問合せてみます。
417 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 00:11:36 ID:IhIs4jMu0
マーチの4大卒30独身女なんですが
100人規模の会社で3次受けで基本的に派遣SEをずっとやっていたのですが
給料が全然上がらなかったので、転職を考えていますが
いざ面接に行ってもどこも月収が手取り20万弱ぐらいちょっとぐらいなんで
ボーナスあってもだいたい350ぐらいです。
このご時世だから仕方ないのでしょうか?
それとも女のSEってそんなに全体的に高くはないものなんでしょうか?
同世代をみると30だと500〜600は当たり前みたいな感じですが
>>415 別に。職持ってたらすぐに返事を出せないし。
>>417 3次受けの会社に行くから安いんだよ。元受けへの派遣SEなら500はいくよ
今は厳しいだろうけど
>>418 一応1次受けの会社を希望していますが
学歴と職歴を見て一応は書類は通過するみたいですが
それでも年収400万はほとんどないですよ。
だいたい350万ぐらい
女も30になると普通のSEでは需要がないから、
仕方ないのかなってあきらめがちなんですが
>>419 スマソ。読み違えてた。
一次受けの中小だとそうなるのかな。
大手元受け正社員SEなら500は硬いけどなあ。
421 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 01:24:58 ID:Z0SarGEw0
>>419 俺この前一次受けの中小ITから内定貰ったけど
500万くらいだったなぁ。蹴るつもりだけど。
422 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 02:13:21 ID:38W8OUlE0
質問させてください
内定を頂いたんですが、転居を伴う時は通常どのくらいの
期間入社を待ってもらえるんでしょうか。
ちなみに住居などは自分で手続きをしてほしいとのことでした。
423 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 02:22:53 ID:e5Nf5TrU0
そこに聞け!
424 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 03:30:04 ID:iBdlsCkYO
教えて下さい。
試用期間で退職した場合に新しい所に伝えたほうが良いのですか?
425 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 05:21:16 ID:xWBcj4Iz0
426 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 06:15:19 ID:Ney+8c1CO
二日前に集団面接があって、会社は社長以外に総務、システム、経理、人事の各部長がいました。
昨日、二次面接の案内の電話の時に、給与部分等について条件面の確認をしたいので会社に来て下さいと言われました。
これって内定したって事ですか?
即採用はブラックと言われますが、面接から結果がでるの早過ぎませんか?
ちなみに書類選考は二週間位待たされました。
>>426 給与などの条件も加味して、採用を決めるんだから内定がでるとかは関係ないですよ。
あせらずにがんばってください。
>>426 面接通過の連絡が面接後24時間以内というのは大手で2度経験がある
429 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 09:15:28 ID:/Zt2WBeuO
質問です
今度派遣期間終了で年末調整や源泉徴収票のことなどいろいろ知りたいのですがどこに相談したらいいでしょうか?
>>429 ネットで知りたいことをキーワードにググレばいっぱい出てくるよ。
都心部で一人暮らししつつ仕事してたのですが、会社を辞めて実家で休養してました。
また上京して都心部で仕事しようと思ってるんですが
住む所を探してから職探しをした方がいいんでしょうか?
それとも職を探してから住む所を探した方がいいんでしょうか?
どっちも一長一短で悩んでます。
この前応募した会社は、社員数68人で資本金が4億3千万だった
社員数に対して資本金が大きすぎるような気がするけど、
資本金が多いとなんかメリットがあったりするの?
採用された際の提出書類に「源泉徴収票」とあったのですが
どれを出せばいいんでしょうか?
・H20年分 1-3月に勤務していた頃が対象の源泉徴収票
・H20年分 4月以降退職後に細々やっていたバイトの源泉徴収票
・H20年以前も含め全部
何で転職先に源泉徴収票が必要なのかもわからなくて、調べてみましたが
税金関係サッパリで残念な脳味噌に困り果ててます;
わかる方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します;
>>433 平成21年に給与収入があればそれを出す。
435 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 13:09:16 ID:tKRS3oFNO
初めての転職です。
転職サイトを通してエントリーしたら、まず書類送って欲しいとメールがあり、さっき郵便局で出してきました。
明日には届くみたいだけど、相手先企業には「今日、書類送りました」って言うの?
それとも届いた頃に「書類届きましたか?」と連絡するんですか?
>>435 前者がいいよー
本日送らせて頂きました〜とかなんとかで
437 :
435:2009/01/29(木) 13:25:20 ID:tKRS3oFNO
>>436 ありがとう!
今、昼休憩だったらヤバいから2〜3時に電話しても大丈夫かな?
採用担当じゃない人が電話に出たら嫌だな〜
438 :
433:2009/01/29(木) 13:28:05 ID:PE8o13QA0
>>434 早い回答ありがとうございます。
そうなのかー!と思ったのですが
H21年1月以降に発生したバイトの収入分の源泉徴収票は無いです。
これはバイト先に源泉徴収票下さいって言えばもらえるものですか?
もらうとしてもバイトの最後の給与振込みが、転職先に就業開始後なので
その給与も含めるなら書類提出に間に合わないし、もう何がなんだか・・・;
テンパりすぎて文章がおかしかったらすみません;
>>438 >H21年1月以降に発生したバイトの収入分の源泉徴収票は無いです。
>これはバイト先に源泉徴収票下さいって言えばもらえるものですか?
会社に提出が遅れる旨伝えて、就業後でもバイト先からもらってください。
それとH20年分の源泉徴収票は確定申告に使います。
440 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 13:40:06 ID:jIB8bLJ40
どなたか良案をお願いします。
入社希望会社のHPには求人案内自体が載ってなく(業務紹介のみ)
年に二回〜三回、某求人紙からの募集しかしてない場合は、
会社に直接問い合わせるのはやはり失礼にあたりますか??
441 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 13:43:12 ID:sjYCoZO1O
先日筆記試験と一次面接を終え、先程二次面接(最終)の案内を頂きました。
筆記の出来が全然ダメでしたので諦めていたのですが、
担当者から「まだ筆記の結果は出てないんだけどぜひ二次を受けてほしい」と言われました
この場合の筆記の重要度はどのくらいでしょうか?
面接が同じレベルであった場合の参考資料ということでしょうか…
>>437 てっきりメールで返事するのかと思ってたよ
電話だったらその時間でいいと思うよ
もし履歴書に添え状を同封したなら自分なら電話もしないな
>>440 求人紙に書いてなかったのならば、募集していないかもしれないが、
本当にその会社に勤めたいのならば、電話してでも聞くべきだと思う。
恥は掻き捨てることができるが、チャンスは大いに越したことはないからね
>>441 面接した先の企業しだいでしょうね・・・
私の知ってる限り、どんなに面談が良くても各試験(会社独自・SPIなど)が
平均点に届いてなかったら不採用になるところもあるし、
反対に
>>441が書いてある通り、面接重視で参考資料程度のところもあります
賽はもう投げられているので、果報を信じてがんばりましょう。
一次面接の4日後に適性検査の案内が来て
数日後にテストセンターで受験したのだが
10日近く経っても結果の連絡が来ない…。
キープなのか、ダメなのか、どっちなんだろ…。
445 :
437:2009/01/29(木) 14:13:21 ID:tKRS3oFNO
>>442 2時半過ぎに電話します。
メールでは履歴書・職務経歴書を送るように言われたけど、添え状と自己紹介書も送りました。
電話とメールで相手先企業に確認取るなら、どっちの方が良いんだろう?
最終試験の際に健康診断書を提出した会社からお祈りが来ました。
次に受ける会社でも提出が必要になるらしく
また病院で長時間待たされて何千円も払うのかと思うと辛いのですが
募集要項に「応募書類は返却しません、こちらで廃棄します」と書かれていたので
返して欲しいと言うのはやはりおかしいですかね…?
ちなみにどちらも正社員ではないのですが
合否が出る前から診断書の提出を求められるのは普通なのでしょうか?
447 :
433:2009/01/29(木) 14:35:53 ID:PE8o13QA0
>>439 早い回答に感謝感謝です。
アドバイス通りに先方に連絡して後日提出をお願いしてきます。
バイト先にも年末じゃなくて申し訳ないですけど源泉徴収票の作成をお願いしてきます。
確定申告ですか・・・とりあえず調べてきます;
もしどうにもわからない事があったら
またこのスレにお世話になるかもしれませんが・・・orz
とりあえず回答ありがとうございました、助かりました!
>>446 雇い入れる前の健康診断(会社持ち)を浮かすのと、身体的に問題がある人を
お断りする良い材料として診断書の提出を求めるところもあるようです。
内定出した後だと健康を理由にしての内定取消はよほどのことがない限り難しいし。
でも、正社員じゃないのにそれはちょっと…。
自分なら。
もう、落ちた会社。何の遠慮をする必要も無い。次に使うから返せと言いますね。
着払宅急便でもらってももう一度診断書を作成するよりはるかに安上がりだし。
相手の会社がごねるようなら、上記のようなことを言い、おかしいですよね、と
クレーマーやってあげる。
どーしても駄目なら、健康診断を受けた病院にもう一度診断書を出してもらう。
金はかかるけど、事前に電話入れておけば受付で金払えばもらえるはず。
449 :
441:2009/01/29(木) 14:42:12 ID:sjYCoZO1O
>>443 そうだよね…
がんばってくるしかないよね
>>446 自分も選考途中に健康診断あったが会社持ちで受けるだけのだったお
450 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 18:30:50 ID:u6q3DnkE0
内定が決まったのですが、家庭の事情で断らざるをえなくなり先日断りの連絡をしました。
しかし家庭の事情が好転し働けるようになったのですが、断った会社に再び連絡するのは
非常識でしょうか?再び雇ってもらうのは難しいでしょうか・・・
ちなみにパートで、家庭の事情は面接時に話してあります。
451 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 18:32:41 ID:c7Q/Nra10
452 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 18:57:46 ID:AWFIuLiY0
総務で自動車免許要ってお使いとかに使うって事?
453 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 19:18:40 ID:rDFqHV5Q0
仕事の内容に電話対応があるのでけれども、
女性を募集していると考えた方がいいですか?
454 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 19:24:49 ID:3fW2LOCe0
住民税について、ご質問させてください。
1月末で、現在の会社を退職しました。
現在は、転職先を探しております。
みなさんは、住民税ってどうされました?
特別徴収から、
2月から無職になってしまい
普通徴収になってしまいます。
とても、全額一括で払えません。。。。
どうすれば良いのでしょうか?
今は、全力で転職先を探しています。
455 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 19:27:28 ID:F2RZ1JDK0
有給休暇についておしえてー!
有給って会社側に勝手に使われるものなんですかー?
なんか、休日出勤を会社側から言われて(研修目的で・・・)、その月の
給料明細の有給日数が1日減らされているが・・・
普通有給って入社して半年ぐらいにもらえるんでしょ?
まだ4ヶ月しかたってないが・・・
なんだろう?
456 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 20:18:16 ID:sXgH1mVlO
>>454 役所に行って分割の相談
放置が一番マズい
>>455 あまりにも意味不明なので会社に聞け
有給は法律で決まっている基準を満たしていれば問題ない
有給のうち半分までは強制的に使わせても問題ない
>>455 簡単に書くと、休日出勤をしたら、有給を1日減らされた事で良いんだよね。
本当の話なら、ダブルで損をして無いかな。
1.有給が1日減った
2.休日出勤手当てが貰えていない(これは推定)
但し、試用期間なら有給は無い。
あなたが、試用期間かどうか俺にはわからんが。
SPIって大手だと何割くらいとれればいいの?
>>459 その会社次第。
新卒ならそこそこ成績高めの方がいいけど、10年とか社会生活を送ってしまっている人は
そんなに高得点じゃ無い場合でもOKの時があるからね。
人柄重視とかさ、なので答えは高得点の方が良いけど、どれくらいかは謎。
>>459 レモンで言うと東京ドーム1/100くらいのビタミン
エージェントがけっこう落とされると行ってたから、けっこうってどれくらいかと思って
>>462 まぁ、8割以上とか取れば良いんじゃない?
SPIって何度かやった事あるけど、時間制限が面倒なだけで試験内容は中高生並だしね。
数学なんて中学生でも楽勝だろうし、国語辺りは言葉の使い方が分かっていれば考える程でもないし。
あんなのやらせて何になるのかな?とよく思うよ
464 :
830:2009/01/29(木) 23:43:40 ID:qf60PZN70
>>462 その会社と、SPIの種類によりますね。
>>462 そりゃ以外だな。あれは大はずれを引かない為にやるもんだと思ってた
人数絞る為にやってるとしたら、油断できんな
466 :
830:2009/01/29(木) 23:47:50 ID:qf60PZN70
難しいSPIの場合、落とすつもりの可能性高いかも知れないですね。
最近は難しいSPIが増えてますね。新卒だけじゃなくて、転職でも。
難しいSPIもあるのか〜
でも、何冊かSPI対策の本を読んだことがあるが、どれもそんなに難しくは感じた事無かったな・・・。
どうせ難しいと言っても普通に学生が解ける難易度なんだろうし。
468 :
830:2009/01/30(金) 00:03:07 ID:qf60PZN70
SPI2だとちょっと難易度が高かった気がします。
あと、SPIを作る会社によっても全然違いますし。。
まぁ、常識があれば解けるレベルですね。
自分が面接官をしてたとき、SPIの通過基準を聞いたら、
常識的な能力の有無程度とのことでしたね。
# 会社によっても違うと思いますが。
よほど大人数が来る会社じゃない限り、対策を練っていれば問題
ないかと思いますね。
経験上、試験時間が長いところはSPI試験も少々難しかったかな
それだけ時間がかかると考慮されているんだろうけど。
試験1時間以下なら楽勝、1時間半〜2時間だと少々面倒って感じだったが
これも所詮その会社次第って事なんだろうねw
認識力をテストするやつは凄まじく簡単だったな・・・
20分で終わらせたら試験管の人が「ぇ?もう終わったの?」とか驚いていたし。
470 :
446:2009/01/30(金) 01:03:42 ID:yb005c7A0
流れ切ってすみません。
>>448-449 レスありがとうございました。
どこでつながってるかわからない地元の業界志望なので食い下がるのは避けたいですが
ダメモトで問い合わせはしてみようと思います。
入社できたら回収できると思ったのに…みたいに思う自分のセコさに
ちょっと嫌気がさしてたのですが、先方もたいがいセコイですよね…。
質問待ちアゲ
初の転職です。
リクナビ・マイナビに登録しましたが、
他のお勧めな転職サイトありますか??
473 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 10:42:51 ID:7Co4+PWEO
12月5日から募集かけてる会社があって、
私も含めて4人応募してるにも関わらず未だに面接の連絡ないんですけど、
コレって4人とも脈ナシですか?
474 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 10:44:43 ID:uNHDh31P0
475 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 12:02:25 ID:cDJgE0ZW0
親会社・子会社・関連会社(全て同じビル内にある)
の3社が同時に求人を募集しているのだが、
今すでに、関連会社の面接結果待ち。
並行して親会社と子会社にも同時に応募してもいいのかな・・・。
やっぱり控えた方がいいかな・・・。
476 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 12:04:47 ID:UvHbTvSNO
興味がある会社〈ホームページでも求人サイトでも募集してない〉採用予定が今後あるかどうか直接電話で問い合わせするのってありですか?
477 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 12:19:26 ID:Omt0dzt5O
転職理由について質問なんだけど、1社目は社内でイジメとかある陰湿な雰囲気が原因で2社目は研修中とかにカップルがいちゃついてたり薬品使うときに保護具を付けない環境が原因で辞めたんだけど、嘘ついてでも前向きな転職理由を考えた方がいいのかな?長文スマソ
嘘をつかなければダメ。
素直な回答は絶対に良くない。
その通りなんだけど、そのセリフって聞いてて何か悲しいよね(´・ω・`)
悲しくても本当のことを言ったら・・・・
481 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 12:34:02 ID:Omt0dzt5O
やっぱり本当のこといったら落ちちゃうか…
でも嘘つくと顔がニヤニヤする
確かに。嘘ついたら何だか半笑いになるよな ニヤニヤ
「何笑ってるんですか?」「笑ってませんよ(ニヤニヤ
483 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 13:30:55 ID:ilOvPKSPO
>>475 関連会社に応募した時に話した志望理由によるんじゃないか?
例えば、関連会社には「同職種の経験を活かして貢献したく〜」と言ってたのに
親会社では「事業に魅力を感じ〜」って言ったら、良い印象を与えるのは難しいような気がする。
484 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 15:10:31 ID:Omt0dzt5O
ハロワでの質問いいかい?
ハロワで紹介状貰ってキャンセルの仕方だけど、受けたいとこは書類選考なんだけど書類を送る前にキャンセルする場合はハロワに連絡するだけでいいのかい?
誰かマジレス頼む(・ω・)
>>485 受けたい×
受けようと思ったとこ○
に訂正します
489 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 16:56:52 ID:cDJgE0ZW0
>>488 なぜキャンセルするの?
内定が決まったから?
一応書類を送ったらどうかな。
ハロワの人がすごく怒るよ。
隣で紹介書を作ってもらっておきながら放置しているのがばれて
怒られている人がいたよ。
490 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 17:31:40 ID:7Co4+PWEO
不動産賃貸営業って女が多いの?
>>489 ありがとうございました
双方にキャンセルと謝罪して自己解決しました。
仕事探しの目標が定まってないままここに就こうって思って決めたけど、心境が変わって介護職を目指そうと思ってキャンセルしました。
492 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 18:07:56 ID:ERrxofRv0
質問です。
ハロワで窓口職員からとある案件を紹介され、応募したのですが、
応募の時点で二歳年齢オーバー、実務経験無しなのですが、
学歴や性別、PCスキルなどは特に問題無いという事で、面接が決定しました。
この時点ではネット上にはまだ求人が掲載されていました。
しかし翌日午後、再び管轄区域内のハロワに行き、検索したのですが、
ハロワ上もネット上もその求人が消えています。
求人が消えるのは、他の人で決まったか、会社側が求人を取り下げたからだと思うのですが、
まだ面接をしていないのに求人が消えるのはどうかと思うのです。
もしかしたら、本当は既に他の人で採用が決まっており、
ハロワの建前だから仕方なく面接だけはして、100%落とすみたいな気がして。
これは期待しない方がいいでしょうか?
10日前に出た求人です。
493 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 18:25:30 ID:cDJgE0ZW0
電話で連絡をくれたときに、
「お電話ありがとうございます。」というのと
「お電話ありがとうございました。」というのでは
どちらが印象が良いかな・・・。
前者の方がいいよね(-_-;)。まちがえた。
身バレ覚悟で。とある映像会社に書類送って書類落ちしたんだけど、再応募ってまずい?
映像っていっても版権関係のデザなんだけどね
実は送付状も忘れてたし志望動機も数行しか書かなかったしでかなりグダグダだったんだ
通年募集で熱意ある人を若干名募集ってあるんだけど、例えば半年とか一年とか
期間おいて今度は添え状忘れずに自己PRと志望動機を両方しっかり書いて
後悔しないように送りたいと思ってるんだけど希望無いかな?
凄い今更で何で最初のうちにやっておかなかったんだ?って感じだけど今凄く後悔してる
再応募と次の自己PRと志望動機で熱意を汲み取って欲しいって思ってるんだけど
再応募はまずかな…
>>489 そんなに怒られるの?
私も放置してるのがある。しかも2枚。
よけいに言いたくないな。
>>492 答えになってないっぽいけどレスを・・・
その状況だと自分は逆にホッとする。
少なくともこれ以上競争相手が増えることは無いし、結果待ちが長期に及ぶことも無さそうだから。
建前で面接するのか、ってのは結局その会社の人しか分からない気がするし
練習台にしてやる!とか、(本当に居るかどうかはわかんないけど)「決めたヤツより良い」って思わせてやる!とか
行くなら前向きな精神状態で行かないと、それはそれで勿体無いですよね。
>>493 話はじめなら前者、電話切る直前なら後者っぽいけど、そんなこと普通気にしないと思う。
実は電話の受け答えも見てた、なんて電話関係の仕事でもレアケースじゃないかなあ。
498 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 19:07:50 ID:Ozr8o/1kO
現在バイト中で激務だが正社員の就職が二月から決まりバイト先に辞めると言ったら店長が籍だけ二ヵ月くらい残しておこうか?と言ってきました。
バイトでは社会保険に加入しており次の正社員の仕事でも社会保険に加入するようになっています。
この場合籍だけ残しておくのはまずいでしょうか?
二重でとられたりとか?
ただし二月からバイトに出る予定はありません
499 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 19:15:39 ID:Y1kBqBEq0
>>458 遅くなってすいません。
はい、だいたいその通りです。
試用期間は3ヶ月です。だから、ちょうど試用期間明けぐらいの状況でした
500 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 19:18:34 ID:BGY5OHvh0
今さっき、リクナビから応募した企業からメッセージが届いたんだけど
そのメールに返信すると、その企業にメール届くみたいなんだが
面接希望日とか書いて返信したんだけど
企業からのメッセージとか消さずに
そのまま返信しちゃったんだけど、タイトルもRe.ついたまま・・・
これってやっぱ印象悪くしちゃうかな?
>>495 その手の会社なら再応募自体は構わないと思うけど、作品は?
>>501 ちなみにそこの部署は作品選考無しだった
映像って言ってもアニメだけどな
作画とかだと作品選考あるみたい
書類で落ちたのはタイミングと自己PRがまずかったんだって、身に沁みてる
デザで必要なフォトショとイラレのスキルはある
>>501 レスありがとう
作品選考は無かった。履歴書と経歴書のみだよ
映像っていうかアニメだけどな
作画とか制作方面は作品選考あるらしい
因みにフォトショとイラレのスキルはある
タイミングとPRだろうなって凄い感じてるから再チャレンジしたくてorz
うわ、連投した。スマン
505 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 19:53:59 ID:cDJgE0ZW0
お返事、ありがとうございました。
面接の連絡が滅多に来ないので、あがってしまいました。
506 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 20:07:23 ID:qHJcH3mM0
enで応募して明日面接なんだけど、
希望欄に就業中のため面接平日夜か土日と書きました。
その会社は土日休みで休日出勤して面接してくれます。
今までメールでのやり取りしかなく明日面接のときに、
わざわざ休みに面接してくださりありがとうございます。
といおうと思いますが、言わないほうがいいでしょうか。
言うとしたらタイミングは、面接の始めに名乗った次に言うべきでしょうか、
あるいは、質問とかすべてが終わってありがとうございます、
という直前のほうがいいのでしょうか。
今までは会社が日時をしたところしか受けたことがないので
わからず困っています。
宜しくお願いします。
>>503 そうなんだ。面接時に持ってこいって話になるのかね。
面接にこぎつける事が重要だから、出来る事は何でもやってみては?
PRも重要だけど、作品を送る事も熱意になると思います(自分はね)
自分はゲームの3D屋やってたけど、再応募が駄目なんて事はないとおもう。
周りにも何度も送ったって人幾らでもいたので、頑張ってください。
508 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 20:24:06 ID:+PHG+xJcO
質問です。
派遣会社から紹介予定で案内された表に出てない案件があり、3ヵ月経過後に正社員になれると営業さんは言ってました。条件面も確認しました。
もちろん、最初に企業側でも紹介予定で採用するかの審査はあります。
別にも内定が出かけていて職種で悩んでいますが、紹介予定の案件も魅力がありますので面接をお願いしようかと思います。
ただ、今週になって転職サイトに同じ会社で正社員募集が新しく掲載されていました。
条件も良いですし、応募も多そうです。
皆さんなら、派遣会社経由にしますか?
それとも転職サイトを見たとして直接企業に応募しますか?
手数料が入るので、派遣会社経由のほうが企業担当者に会える可能性は高いですが… 正社員希望なので迷ってます。
派遣会社も対応がおそいので(´`)
509 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 20:37:01 ID:Vn+NGy0f0
面接を受けたところ、待遇その他条件面が求人内容とあまりにもかけ離れていて、
面接結果を待たずして選考を辞退したい場合、
どのような方法、理由で辞退するのが一般的でしょうか?
510 :
830:2009/01/30(金) 20:47:59 ID:LtV5t1Vn0
>>509 普通に電話すればいいと思います。(結構いますよ、電話で辞退する人
こちらの希望する条件と異なるため、選考を辞退したいとかで
いいと思います。
511 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:04:46 ID:YGCaCI8v0
>>478 俺は正直に答えて受かったが…退職理由。
あまりにも拘束時間が長すぎる(最長8時〜夜中1時)、だから長く続け
られる会社を探してるって正直に答えた。
>>509 普通に電話で断ればいいだけ。
>>507 自分は元々ゲームの2Dやってたんだ。商品開発のデザもやってみたくて応募したんだよ
半年以上経ったらまた応募してみるつもりだよ
商品開発とかそういう系統の作品よくわからないけど、何かデザインしたやつとか
作品も今度はつけてみる
そういうので次は熱意をアピールすることが出来たらいいなあ
ゲームとかは再応募OKなところ結構あるよね。
アニメ業界もありだって信じてまた再チャレンジしてみるよ!サンクス!勇気付けられた!
513 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:21:31 ID:wV/rNQECO
質問です
一次面接を通過して次は二次面接なのですが、二次面接前に交通費を取りに
事務所まで来てほしいとのことで行ってきました。
事務所の公な打ち合わせ場所で人事部長から直属の上司になる人を紹介され
その方から名刺を頂きましたが、忙しいとかですぐ退席。
頂いた名刺を机に置いたまま人事部長と話していました。
帰り際、二次面接の会場の地図と、雨だったので封筒も頂いたのですが
気を抜いてしまい名刺を地図と一緒に封筒にしまってしまいました。
(一次で人事部長からもらった名刺は名刺入れにしまいました)
一次面接が人事部長だったのでかなり砕けた雰囲気でしたが、
面接の場ではなかったもののこれはやはり二次面接に響きますよね…?
514 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:23:56 ID:xJwRAZqv0
515 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:26:57 ID:BhJ1Rjft0
前職を半年ぐらいで辞めたのですが・・・
前向きな退職理由にしたいのですが・・・
思いつきません。
どのようなものがあるか、お知恵をお借りしたいです。
困った。
何かアドバイスお願いします
516 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:28:46 ID:xJwRAZqv0
517 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:30:34 ID:XCjxU+/s0
>>515 半年で辞めたなら、無理に前向きな転職理由を言っても
面接官は見抜くよ。
正直に辞めた理由を話して、これから自分に何が出来るかを話した
方が好感が持てる。
518 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:35:08 ID:wV/rNQECO
>>514 ダメと決まってるなら8万円の交通費自分にかけなくてもいいからお祈りしてほしいな…
519 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:38:42 ID:xJwRAZqv0
520 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:41:38 ID:wV/rNQECO
521 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:44:55 ID:/gJCwKlj0
当方地方で職歴も学歴もなくてなかなかどこにも受からないので
テレアポの仕事にでも就こうと思って面接に行ったら
研修の3か月は固定給22マンだけどその後は基本給13マンと歩合になるって言われたんです
歩合がものすごく高いから頑張ればものすごく稼げます
今のスタッフの半数は30マン前後の月給ですって…そんなにうまくいくと思えないですよね
正社員のほうがいいと思って面接に行ったんですが
日祝しか休みがないのに13万しかもらえなかった場合
どう考えても安すぎだし生活できない。
テレアポはバイトでも時給1000円くらいはあるので
歩合が低くてもバイトのほうがいいんじゃないかと思えたり…
皆さんどう思いますか?なにか意見をください
今度面接で、「給与明細持参で」っていわれてるんだけど
これって脈あり?
至ってふつーなことですかぉ?
523 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:50:43 ID:XCjxU+/s0
>>521 歩合の会社で長く働くのはきつい。
毎月毎月数字に追われるわけだし。
524 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 21:52:39 ID:ilOvPKSPO
>>500 件名のReは問題ないだろ。本文についてはなんとも言えないが。
そんなことより、
>>500の文章は「けど」や「だが」が多くて読みづらい。
返信のマナー云々より日本語の方が心配だ。
525 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 22:10:55 ID:l4vKSRf+0
506 誰かお願いします。
もっと細かく言えば、最初に顔を合わせた時に言えばいい。
書類選考(まだ出して無い)を辞退したいのですが
その場合は必ずメール(電話)を入れなきゃいけないのですか?
もちろん、会社側は知ってます(書類を出すことを)
531 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 00:16:27 ID:saPwV8O+0
離職期間ってどのくらいから長いって思われるの?
俺は離職して今7ヶ月目だけども。これってどうなの?
>>531 だいたい半年を超えた辺りから気にされるようになるね。
技術が衰えていないか、現場にすぐに復帰できるかと心配されるようになり
10ヶ月を越えると書類で落とされるようなる理由の1つになると言う感じ。
3ヶ月で十分落とされるよ
534 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 01:11:42 ID:hMrCfcql0
>>499 言ってることが滅茶苦茶なんだが。
なんで、休日出勤したら、有給が減らされるんだ?
休日出勤と有給は関係なくて、
有給が減ったのは、単に一斉有給があっただけじゃないのか?
年末年始の連休は一部一斉有給の場合もあるぞ。
>>513 職種にもよるだろうが、名刺を封筒に入れたことが、
他のすべての試験に優先して落とす理由になると真剣に思ってるのか?
やっちまったことは仕方ないんだから、面接とかで挽回するつもりで臨むしかないだろ。
535 :
513:2009/01/31(土) 08:42:03 ID:YShGy8twO
>>534 ありがとうございます。
職種は営業なので余計に気にしてしまいました…
今更なにを言っても仕方ないので二次面接挽回できるように頑張ってきます
転職するために、退職したのですが
なかなか就職が決まりません。
それ以上に、「保険証」がないのがつらいです。
風邪をひいてしまったのですが、就職するまで
ずっと、全額自腹で病院に通うのでしょうか?
風邪ひいて、みてもらっただけで2万円近くとられた。
537 :
195:2009/01/31(土) 10:00:00 ID:vLm0ZBNV0
面接で血液型聞くのに「嫌なら答えなくても良いですよ」とかいちいち前置きするのは何で?
血液型で人を判別するのは差別だとかいう考えでもあるのか?
そもそも採用の可否の判断に血液型なんて考慮するやつなんていないと思うのだが・・・
中途でSPIで落とされる人いるの?
あと、最初は人事面接なんでつか?
541 :
830:2009/01/31(土) 13:16:13 ID:Bm4hjlJO0
>>536 ・国民健康保険、・扶養に入る(親が健在且つ働いていたら)、・任意継続
のいずれかだったと思います。(うろ覚え)
自分は国保に入りましたが、人それぞれ。
>>538 そのときに聞けばはっきりしたのに・・
・面接官が血液型占いに興味がある
・話が続かなかったから間を繋ぐため
・怪我をする可能性がある職場で、血液型を押さえておきたかった
とか、想像しか出来ないですね。
>>539 あまり酷いと、SPIで落とします。
カバーレターって入れた方が良いんだろうか。
入れる場合、パソコンで作成しちゃっていいんだろうか。
退職した場合、
保険証がなくなり、国民健康保険
になりますが、これは
会社にいた時とおなじように
月々、同じような値段を自腹で払ってくイメージなんでしょうか?
>>542 1回作ってしまえば使い回しきくし、あったほうがいいと思います。
手書きでコメント添えたりとかしてます。
そして質問です。
書類は結構通って会ってはもらえるんだけど、そこから先に繋がらない・・・
今日も一通、お祈りが来ました。
会ってはもらえるから場数はこなしてるので、緊張したりとかは最近ほぼ無くなってます。
応募してる職種は一貫してるので、今後の対策とかのために
落とされた会社に「どうして落とされたのか?」を聞きたいなあ、と思ってるんですが
これって問題はあるんでしょうか?
545 :
538:2009/01/31(土) 14:22:44 ID:MINic1VF0
血液型で判断しちゃいけないとかいう取り決めがあるんじゃないのか?
お前ら知らないのか?
546 :
830:2009/01/31(土) 14:28:00 ID:Bm4hjlJO0
>>544 聞く分には問題ないです。
ただ、教えてくれるかどうかは、その会社次第。
# 選考基準は社外秘と言って教えてくれない会社がほとんどだと思いますが。。
大手IT企業で1時間半の試験がありますーって言われたらやはりSPIが濃厚?
同じく1時間半くらいの試験を受けている人で、こんな試験だったというのが
あれば教えてくださいな
>>547 昔、別のIT系でいわゆるSPIを含む職業能力試験なら受けたよ。
3回ほどだったけど、一般常識、計算、性格検査で各30分ぐらいだな。
今はおそらく改正されているから判らないけど
あまり、小手先の対策はしない方がいいかと思う。
>>547 自分の場合
-30分面接
-30分IT分野問題
-1時間SPI(性格診断?的なもの含む)
だった
550 :
830:2009/01/31(土) 14:54:59 ID:Bm4hjlJO0
>>547 IT企業だと、一般教養を出す会社もありますね。
英語、国語、数学、社会だったかな。
あとは、548氏、549氏が言ってるような試験。
超初歩的なアルゴリズムを解かせる問題とか。
その道ではかなり有名な会社(100人くらい)にエージェント経由で応募しました
エージェント土曜に書類提出→水曜朝に面接連絡
これは期待してもいい反応?
>>551 いえ、難しいです。
エージェントなどの応募方法では、あまり採用されるケースは少ないですよ。
正規のハローワーク経由が一番転職しやすいと思います。
553 :
830:2009/01/31(土) 18:20:08 ID:Bm4hjlJO0
>>552 エージェントとハローワークではそもそも持ってる企業案件、
サポート体制が大きく違いますが・・・・
確かに、ハローワークの方が入りやすい案件をいっぱい抱えてる
ケースが多いので、そういう意味だと転職しやすい(内定取りやすい)
と言えますが、それが必ずしも良いとは言えないと思います。
そこはハロワで募集するような会社ではないと思うんだ。
給料800万〜2000万だから円のエグゼクティブでスカウトさるたエージェント。
ただ、ハロワにせよエージェントにせよ、反応が超早いのはあちらがこちらのスペック(英語・難関国家資格)に魅力を感じてるのではないのでしょうか?
面接もその週の週末か次の週を指定してくれといわれました。
>>553 そのとおりだと思います。言い方悪くて
気分を悪くされていたら、すみません。
エージェント → 一定のスキルがある人材
ハローワーク → スキルはそんなに高くない人材
なんだか色々と香ばしいな。
荒らしではないのですが、初めての転職で不安なんです。
回答宜しくお願いします。
>>557 なんて言ってほしいの?はっきり言ってみろよ
意図が見え見えでいやらしいわ、お前
今日付けで退職しました。
離職票やら退職関係の書類は少し時間がかかるみたいで
手元に書類は何も無い状態ですが
年金や保険やらで離職票等なしでも出来ることってありますか?
>>548-550 なるほどー、情報ありがとうございます。
やはりSPI試験が多いみたいですね。
今更慌てても月曜試験なので、小手先の対策などせず
真っ向勝負してきたいと思います。
>>559 普通に就職活動は出来ますよ
そして、会社から離職票が届きましたら、ハロワに言って失業保険などの手続きですね。
年金手帳や雇用保険の紙は就職が決まるまでは不要なので大切に保管しておきましょう。
562 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 21:00:10 ID:xVAmqT110
半年足らずで退職した場合、退職理由をどうすればいいか悩んでいます。
ご教授下さい。
ちなみに 本音ではいうつもりはないです。不利になりたくないので。
>>562 適当で良いよ。
半年で辞めたこと自体がすんごいマイナスだから。
564 :
名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 22:30:15 ID:xVAmqT110
>>563 分かっています。しかし、あまりにも不利にはなりたくないので。
ぜひ参考になる意見をお願いします。
>559
失業手当は手元に書類が届いていなくても先に手続きできるぞ。
先に手続きだけは行っておけ!
家庭の事情または病気
半年で辞めた会社のこと聞かれたことあるけど、
「正直、おもしろくなかったですw」って言って受かった事あるよ。
職種が違うから、大丈夫だったのかもしれないけど。
568 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 02:37:37 ID:ZyFup8pe0
ハロワ求人で新長田駅前の西部ユニオンに面接に行ったら・・・
出てきたの2人完全チンピラで時間と交通費の無駄でした!
他に受けた人居る?
それとハロワ求人で神戸にあるカワイ事務機の面接行ってきた。
会社入り口の受付前で面接・・・
途中宅配や来客でガン見され・・・最悪!!!
他にも受けに行った人いる?
569 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 09:57:36 ID:hRZNpAZn0
>>526,527
ありがとうございました。
先にお礼言いましたが、
土曜は隔週で出勤日だということが途中でわかり、
言う必要なかったです。
週休2日、年間休日130日以上と書いてあったので、
てっきり完全週休2日だと信じてました。
初歩的なことだけど求人誌みて電話で応募するとき、
電話して「はい、○○です」と出られたあと
第一声は何て言えばいいんでしょうか?
「応募したい」「応募します」「面接を受けたい」「仕事がしたい」?
571 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 10:41:13 ID:f4UBRuPNO
「ボク、アルバイトオオォォーーー!」
どのこゆとりだよ・・・・
>>570 「お忙しいところ申し訳ありません。私、(名前)と申しまして、〜で御社の求人を拝見しまして応募したいのですが。」
こんなところでどうですか。
574 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 11:56:56 ID:O9J1sLFf0
O課長(池田電機株式会社従業員)へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/ 『パナソニックグループ子会社 池田電機(姫路)パワハラ・慰安婦列伝』(改訂版) 平成21年1月4日発行 第34号
小川明利:(自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。)
児島:(無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった)
古屋孝一:(パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。気に入らない社員には「会社が儲からん。残業代取るな。」と子分と共同で圧力を掛ける。
幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト)
内藤:(異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」)
福井章子:(古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。)
新免(古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してキモオタ系。)
書類提出から面接がくるまでの機関は企業の興味に反比例すると思ってよいでしょうか?
俺の経験だと企業規模の方が影響する
早いと何日くらいでくる?
100人くらいの会社でも2日で来たら期待していい?
>>577 そんな段階から期待し始めてたら期待疲れ&落ちたときのショックがひどいと思うので
「よし、面接決まった」程度でその先に考えを持っていかないほうがいいと思うよ。
579 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 14:41:26 ID:qfFfQK8aO
>>577 お前、しつこいよ。
昨日も注意されただろ。
お前は可能性高いって言ってもらいたいんだろ?
転職が不安で、周りに支えて勇気づけて貰いたいのも分かるが
考えがミエミエで嫌らしいよ。
もう来るな。
580 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 14:44:37 ID:OSTJn7r00
近所の小さい焼き鳥屋が社員募集してたけど、こういうところも
スーツで面接行くんですかね?
俺は応募しませんが。
「お気軽に連絡ください」って書いてあった。
もう来るなってあなたのスレではないんですが。
明日エージェントに採用意欲を確認してみよ。
582 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 15:25:53 ID:qfFfQK8aO
>>581 確かに貴方のおっしゃる通りですね。
私のスレでは無いのに意気がった発言失礼しました。
貴方の状況を具体的に存じ上げる訳ではないので
ここで質問するよりも、エージェントに問い合わせた方が確実でしょうね。
つか「そんなしょーもないこと担当者に直接聞けよ」とかいう質問多すぎ
まあ、そういう質問しか出来ないお頭だから底辺なわけで。
的確な質問をするってのは高度なスキルなんだよ。
>>577 ちょっと入れ込みすぎていると思ったので・・・
100人の会社で2日で応募書類きたら期待できる根拠が知りたい。
転職に不安で、少しでも希望を持ちたいのは大変理解できるのですが、
応募書類が早く来たぐらいで、期待しすぎたら気疲れしますよ。
後、このような変な質問でエージェントの人を困らせるのもいかがなものかと。
エージェントはあくまでサポートなので直接採用に関ってるわけじゃないから、
期待度があるかどうか答えようがないのに・・・
エージェントは悪く言うことができず、その場しのぎでいいこといって
>>577が期待して面接受けて、落ちたりでもしたらそれこそ最悪な状況
がっつきすぎて、エージェントと応募先の企業に悪い印象をあたえないように気をつけたほうがいいかも
口先だけでいいなら、私が言っておきますねw
>>577様へ
「先方が貴殿に大変興味をもっていて、早く面接をして確認をしたいんでしょう
ゴールまであと少しです、気を引き締めてがんばっていきましょうね」
以上、長くなってスレ汚しスマソ
はぁ。英語話せて会計士持ってるので飛び付いて来たのかと思ったんですが。
まぁ、応募する企業のレベルが違う人ばかりだからここで聞いても参考になりませんね。
587 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 16:56:12 ID:hf1MceMCO
>>586 えっ、そんな資格珍しくもなんともないけど!
ちょーうける
588 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 16:56:47 ID:f4UBRuPNO
100人規模で二日後って遅過ぎないか
その程度の規模なら翌日が普通だろ
期待度が高ければさらに+αのアクションがあったりする
>>577 前スレくらいから「大手」とか「財閥系」の書類選考の期間についてずーっと質問してる人だよね?
ここで聞いても正解はわからないから、あなたの言うとおりエージェントに確認するのがいいと思います。
でも、もっとどっしり構えてもいいんじゃないでしょうか。まだ一次面接で内定までは長いんだし。
英語は、ビジネス英語が出来ても、
日常会話が出来ないと、
対話は無理でしょ。
+αとは具体的には?
某総合商社からも面接きてるけど、そこも二日後だったな
>>590 そうなの?
俺、日常会話は出来るけど、ビジネス英語知らないから
気後れしてるんだけど
VCqtkqr0O
こいつコミュニケーション能力が根本的に欠けてるな
前にもいなかった?
会計士資格と英語ができるって言ってみんなに叩かれまくって
最後には君たちとはレベルが違うとか捨て台詞吐いて逃げていったやつ
まだ決まってないんだねw
594 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 18:33:58 ID:807JA8qX0
>>593 それが会計士資格と英語ができるVCqtkqr0Oに対する態度か?
身分をわきまえろ底辺
>>592 ビジネスは、業務に関わる説明が要るんじゃない?
ただ、日常の英会話を交わせないと、あほと思われるんじゃないかなあ。
>>594 おっPCからも書き込めるんだね
じゃあ君は会計士資格や英語だけじゃなくて
パソコンの大先生でもあるわけだ
>応募する企業のレベルが違う人ばかりだからここで聞いても参考になりませんね
と言いつつ、その後もこのスレに居る ID:VCqtkqr0Oはお馬鹿さんだね。
しかも、その程度の資格でレベルが違うって(プッ
自意識過剰のアホ、さっさと消えて良いよ、自称高スペックさんw
普通、英語の難易度は、ビジネス英語>日常会話、だけどな。
というかどんだけハイスペックな資格持ってても
職が決まってない時点で負け組だろうって言いたいw
そこをわかってないから高圧的かつ傲慢に見られるんだろう
自分を落とした面接官も見下してそう
俺の価値をわからない低脳がって
在職中ですし、まだどこも落ちてませんが。
ここ、高卒多そう。
601 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 19:22:32 ID:B6lNFl84O
すぐに食いつくなこいつ(笑)
落ちまくっててもうここしか頼るとこないんだろ?
在職中にしては余裕ないしいじめられてるの?
視野狭くて可哀想になってきた。
ハロワで頑張ってね。
こうやって自分の精神の安定を保つんですね
勉強になります
アホだね、すぐに学歴の差にするし(苦笑
ID:VCqtkqr0Oは自分の言葉さえ理解できないお馬鹿さんですか?
聞くことないですね と発言しておきながらなぜいるの?
前に発言した言葉さえ理解できないの?
どうせくだらないプライドとか持っていて会社に馴染めないんだろうな
今転職考えて居る理由が「虐め」とかじゃないかw
前に見たやつとまったく同じ流れでワロタw
まあ同一人物だろうけど
前に見たのが数ヶ月前だったからやっぱりいまだに職が決まらないんだろうな
ID:VCqtkqr0Oに聞きたい
目欄に「あ」って何?
書類選考の問い合わせについて
転職サイトで、1月3日に応募した企業があるのですが、未だに何の連絡も有りません。
9日に「なお、現在、書類選考中です。」と、応募した時の返信メッセージとは別にメッセージがきたのですが。。。
どうなんでしょう?
ちなみに、この求人は14日掲載終了なので、2週間は経過しています。
ただ、23日付で新卒募集の記事が出ていたので、先週はその準備のために忙しかったようなのです。
採用部署の人間が忙しい(決算時期など)、人事の人間が忙しい(新卒採用シーズンなど)ってことですよね?
これは私の勝手な解釈ですが。。。
この企業が第一志望なので、どうしても面接まで進みたいのです。
失礼にならない程度でメールで問い合わせをしたいのですが、どうのような文面で送信すればよろしいでしょうか?
週明けの明日か明後日に送信しようと考えています。
それとも、問い合わせすると急かす感じになって、印象をが悪くなる不安もあるので、問い合わせしない方がよいでしょうか?
>>607 最後に連絡を貰ったのが9日なのなら、もう3週間近く経過しているわけで
問い合わせをしても問題ないと思うよ、それで結果がどうなるかとかはないし。
問い合わせの文章に関しては。。。他の人に任せた!
後、書類選考にちょっと時間がかかりすぎているね
1ヶ月も選考しているってちょっと変というか、いくら忙しかったとしても遅いかな・・・。
経験上こういうときは落ちている可能性が高いんだよね。
609 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 21:25:51 ID:qLbgt3VyO
教えてください。
二次面接+筆記試験(SPI)を受けてきました。
これを通過すると最終面接のようなのですが、この場合は面接内容と筆記内容、
双方の結果がよかった場合通過となるのでしょうか?
面接内容によっては筆記の結果がでる前に最終面接呼ばれる可能性はあると思いますか?
入社5ヵ月目なんですが、会社が嫌で嫌でもう仕事を辞めたいです…
しかし、昨日が給料の締めで明日が2月の最初の月なんで明日辞めると言った場合年金や健康保険などのひかれものはどうなるんでしょうか?
>>609 双方の結果を見てからが基本
筆記の結果を待たない可能性は0ではないとしか言えない。それは面接官の考え方や権限等による
俺は同じ日に面接後筆記試験という流れのはずだった企業で、筆記試験前に内定と言われた事がある
>>610 年金と健保は月末に在籍してたかどうかだと思った。
あと、辞めると言った日ではなく退職日で決まる。
>>611 ありがとう。
二次+筆記を受けてから明日で一週間経つから筆記を見てない可能性はなさそうですよね
明日結果がわかることになってます…
613 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 23:06:49 ID:M4SJugCnO
614 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 23:09:07 ID:O8v9hREuO
質問お願いします。
取引先(仕入先)が募集しているので応募しようと思ってるのですが現職にバレる可能性はあるでしょうか?
祈られたら現職を続けるつもりなので...
>>613 >>608に同意
>>614 バレるケースを考えたら色々あると思うが
・現職と取引先とで個人的に中の良い人同士の間でうっかり漏らした
・面接の帰りに現職の上司とバッタリ出くわした
・慌てて履歴書を出したら宛先が現職の人事になっていて上司が見てしまった
・応募先の人事がデータを家に持って帰ってWinny経由で流出した
・応募先の募集は孔明の罠だった
等々
616 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 00:21:51 ID:xEzbBjLXO
真剣に思うけど、
>>600が未だに転職できないのは絶対そのにじみ出る性格の悪さが
見抜かれてるからだと思う。
会計士の資格はすごいと思うよ。でもそれこそ
>>554みたいなとこで探してるなら
同じかそれ以上のスペックのやつらがいるだろう。
同じスペック同士かぶったら、いや、多少スペックが劣っても、「この人と働きたい」
と思わせる人物でなければとらないだろう。
性格が悪い人を入れてその部のストレス要因になったら責められるのは人事なんだから。
>>600が入ったら必ず部の雰囲気が悪くなる。煽りじゃなくマジレス。
617 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 00:51:15 ID:wolbDCSgO
ごめん、本当にわからなくて困ってる、誰か助けて!
採用証明書って自分ではどこからどこまで書けばいいの!?
短大卒(就職出来ず)
↓
親のすすめで専門学校へ
↓
専門学校の内容と関係ある業種で数年働く
↓
自分でやりたいことが見つかったこと、同時期に会社の経営が悪くなりリストラが重なり再度専門学校へ
という流れで現在求職中です。
短大卒の後専門へ2校通った事とリストラはかなり悪印象でしょうか?
一度目の専門時代をフリーターとでも言った方がマシでしょうか?
620 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 06:13:03 ID:b4H5liyHO
>>610です。
今日、怒って「もう辞める!!」と途中で帰ると思います。
そういう場合は今月給料無しで保険も払われないと思いますか?
あと先月の給料は払われますか?
今月働かないのに給料出るわけないだろ。
ってかそういう辞め方しようとしてるのに、色々覚悟が足らないように見える。
622 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 09:11:23 ID:fLf/eAVX0
>>617 採用証明書ってなに?
雇用契約書のこと?税務署関係の所得申告書? なんですかそれ?
623 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 09:21:31 ID:XcbwCokmO
質問いたします。
ハロワでとある事業所の紹介状を貰ったのですが、どうやらかなりのブラックらしいので断りたいのですが、可能でしょうか?
因みに、事業所への履歴書などの送付は行っておりません。
当方現在、失業保険受給中なので、断ったために打ち切り、なんて事態にはならないかも不安です。
624 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 09:56:38 ID:jTykrPVI0
ハロワの紹介で面接することになった企業があるのですが、
求人票には昇給、賞与について記載がありませんでした。
面接は1回のみらしいので、後悔がないように聞いておきたいのですが
面接官に失礼のない聞き方はありませんか?
625 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 10:07:26 ID:i6BnU//dO
ヤマト運輸のセールスドライバーは40歳50歳になったらどうなるのでしょうか?
ジョンソンエンドジョンソン。応募した人いますか?
627 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 11:34:02 ID:M8qqZ9HCO
>>620 ほぅほぅ香ばしいのぉう18歳ぐらいかね?
バックレスレを見なさい
いやね、おじちゃんは26歳なんだが若いときは色々と無茶して痛い目にあってるんだよ。
悪いこたいわない、トイレに行ってきますと言いながらそのまま帰りなさい。
携帯?電源切りなさい。家電?コード抜きなさい。
結局色々と書類とかあるから顔出さないと行けないけどねw
ま、そのまま仕事続けることだな。
628 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 11:36:44 ID:KOjTgbYJO
別に来月末に辞めますでいいよ、喧嘩してやめると何かしら弊害がでたらやだし
629 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 12:11:56 ID:KOjTgbYJO
質問、転職にともない現在在職中の社会保険がまだ抜けてないらしいのですが今月から新しいところに出社します(明日から)
これってどうなるのでしょう?
2月6日が最後の失業認定日なんだが、それ以前に入社すると失業保険はもらえなくなるのかな?
認定終わってから入社手続きした方が得?
>>630 入社日の前日に手続きすればその日分までがもらえる
1.複数応募はデフォでしょうか?
2.同時に何社ぐらい受けてますか?
3.複数内定もらったときの対応は?
633 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 18:56:20 ID:mRFb63yf0
>>577 俺の場合、従業員1万人以上の超大手メーカーから、
即日で書類通過の案内がきたから、
2日程度で期待しないほうがいい。
634 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 18:59:16 ID:7UuSsqip0
一之江の運送会社、面接いって来た。
おもいっきり佐川じゃねーかよ。騙されたわ。
>>632 1 自分はyes。でも在職中かどうかとか、2や3に対する考え方もあるだろうから人それぞれだと思う。
離職中で、これといって他にすることが無いなら、どんどん応募していくべきだと思ってる。
2 同時に話が動いたことがあるのは最大3〜4社程度。
3 他社を辞退してまで待った第一希望から内定はもらえたものの、どうしても条件面で折り合わなかった
というのを年末やらかしてからは、「早かった方がより縁のある方」の心構えで活動中。
636 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 20:09:04 ID:lXKXxyTLO
募集要項に給与が記載されてない場合、面接の際にどう聞き出しますか?
福利厚生はあまり聞かない方がいいと教わったんですが…。
637 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 20:09:07 ID:C7qw0z3PO
何度も既出ですが… 採用情報ページに『応募書類を郵送してください』とある場合、
事前の電話連絡は不要でしょうか?
応募先は数人規模の小さな会社で、人事部は無いと思われます。
なんで既出ってわかってて質問すんの?
アホだから
吹いたw
馬鹿すぎるw
>>636 答え:そういうところに応募しない
・・・まぁ「最後に何か質問はありますか?」と聞かれた時に
同年齢のモデル給与を聞いたら大雑把には教えてくれるんじゃないかな?
642 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:18:40 ID:V3pByxRe0
ハロワで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんだけど、
ここってどうなんかな?年齢30歳までだからギリギリ
なんだけどね・・・誰か受けた人居る?
643 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:20:12 ID:kE/VYBlb0
>>638 いざ、連絡なしに応募書類を送るとなると、不躾な感じがするからです。
人事経験者がいて「クソ忙しいのに電話連絡は迷惑」or
「人事の無い会社なら電話連絡しておいたほうが、書類を見落とさずに済むかも」
とどちらかの回答があればその通りにしようかと。
644 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:24:32 ID:lhuTymdM0
面接前に履歴書、職歴書、健康診断書を送れと言われましたがこれってどうなんでしょうか?
645 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:36:43 ID:KPhy7QD70
質問です、よろしくお願いします。
書類を送った企業から返事が来たのですが、応募者の関係で予定より書類選考に
時間が掛かってしまうとのことなので、せっかくなのでお礼も含めて何かアピール
をしようと思っています(自己PRくらいしか書くものが無かったので、志望理由
もちょっと書いて追加しようかと・・・。)
こういうメールに対して、お礼や、後出しのような形で何かを伝えるという方法は
ありでしょうか?あと、いい文体が浮かばないのでどんな感じで書けばよいのか教
えていただければと思います。よろしくお願いします。
646 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:44:17 ID:RQ1GRIlF0
>>645 それはキープっぽいね。
是非、よろしくお願いしますでいいよ。
647 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 21:49:23 ID:KPhy7QD70
>>646 ありがとうございます!
というと、定型の
拝啓 貴社(ry
先日応募させてもらった●●です。
ぜひ貴社で働きたい
選考よろしくお願いします
こんな感じでいいんですかね?結構、人気もあるみたいなので少しでも
よさが伝わればいいかな、って思っています。
>>647 それならたくさんアピールしときなよw
読まれなくてもいいじゃん。
やれることはやっとけ。
やれることはやっとけ
いいことばですね。
なんか胸にしみた。がんばる
650 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 22:08:01 ID:t25VwesEO
1月前半に面接して 返事来ないから先週電話したら
「選考期間1月いっぱいまでになるのでもう少しお待ちください」
って言われたんだけど、
今日2月2日で連絡ないからもう無理かな?
明日また電話した方がいいですかね?
651 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 22:19:00 ID:KPhy7QD70
>>648 泣いた、おまいさんの言葉がガチで響きました。ちょっと転職に向けて勉強してくる
(`・ω・´)ありがとう、本当にやる気が出た
>>650 いきなり電話連絡はいい印象ではないと思う。多分、電話→どうなってる?→あー・・・ちょっと時間掛かってるんで
→次の日くらいに、申し訳(ryって感じだと思う。どうせなら、メールで、お忙しいところ恐縮ですが(ry
ぜひ、貴社で(ryって感じで熱意を伝えられるといいと思う。
担当者が分からなければ、採用HPとかでいいんじゃないかな?って俺は思っております
>>644 健康診断書がある時点でその金を負担してでも受けて行きたい会社でない限り
お断りするな。
雇い入れ前の健康診断料をケチるブラック認定。
健康診断料って自腹じゃないのか?
入社前だから自腹って言われたな
うちは入社前でも会社持ちだよ
余談だが、それで癌が見つかって入社できなくなった人がいた
まっとうな企業は健康診断の費用は出すよ。
>654
内定出していた場合でも、それだったら取り消すのかな
656 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 23:17:21 ID:OSs3UxQm0
27歳男です。
現在の職場→年収600万 残業月60時間 4週8休(年10日程は会社の付き合いやら研修で潰れる)
人間関係イマイチ(独身者、離婚者、既婚も子供無し多数) 同族経営で社長の裁量で給料変わる
従業員50人 強制ゴルフコンペ等イベント多数
転職考えてる職場→年収450万 残業ゼロ 4週8休(研修等なし)
人間関係不明 従業員250人 1年で3000円/月昇給。
同職種での転職考えています。
正直、給料より時間の自由とか楽な人間関係の方が欲しいです。
20代で守りに入るのは良くないと言われたりもするんですが、
皆さんならどちらを選びますか?
657 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/02(月) 23:19:51 ID:u6ncuRz6O
webの転職サイトで応募する時に、「ご質問・ご要望・面接希望日時等」と書いてあるんだけど、
質問はこう言う場合でもした方がいいのですか?webの書類選考だから、質問しても回答こないだろうと思うと何書いていいかわからなくて。
どなたか教えてください。
>>656 読みにくい。
が、月60とか残業に入らん。
今の会社が安泰ならそのままいたほうが良い。
>>657 面接や選考の事務的な疑問があれば書けばいいし、
(それこそ、面接は夕方以降でもOKですか?とか)
職務内容等の疑問なら面接で聞いたほうがいい。
なければ面接希望日時だけ書いとけ。
つき60残業は俺はいやだ
時間を金で買うから給料へっても座尿減らす
>>653 雇い入れ前と年一回の健康診断は法律によって定められています。
>>659 ありがとうございます。
そのようにします。
663 :
656:2009/02/03(火) 00:13:36 ID:bBVr1FSv0
>>658 読みにくくてすみません。
月60時間の残業だけならともかく、ゴルフとか慰安旅行での汚れ役とか色々やらされますのでね。
社外向けプレゼンの担当になったら更に残業増えるかも。
まあ、今のところは社長に気に入られてるので給料も多めにもらってますが、
いつまでもつか分かりません。
>>660 減っても年450万あれば十分やっていけますから、自分も同じ気持ちです。
ありがとうございます。
>>661 そう人事に伝えたら怒るかな
正直数万は痛すぎる
何でたかが就職用の健康診断に数万もかかんだよw
5千円もかからん。
667 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 00:38:40 ID:3xO9Y6xsO
>>651 選考期間中に 確認含め「ぜひ御社で〜」って熱意を示すのOKなの?
やっぱり「どうなりましたか?」系で内定もらう人はなかなかいないのかな?
1月いっぱいまで選考期間なら今週いっぱいまで待つべきなのか・・・
先週、自社HPで求人を出している企業にメールを出したら、
「面接に都合の良い日時を教えてくれ」と返事があった。
「29日以降ならいつでも」とすぐメールをしたけれど、返事が来なかった。
昨日「どうなっているのか」とメールを出したら、
「30日10時と指定してメールしたが、返事がなかった」とメールが来た。
このメールがこっちに届いていない。毎日チェックしているから見落とすことは
考えられないし、1か月分のメールは保存しているから間違いないと思う。
その事を説明して返事を出したんだけど、この場合どうなるかな?
>>668 普通に考えればリスケ
お前がそこまでしたいような人材じゃなければシカト
670 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 03:41:18 ID:+eYL7V+t0
>>668 無視するのって御祈りだろ
担当者は相手をするのがめんどうだからメールで連絡したと他人のせいにする
>>635 レスありがとう
先に内定もらったとこに就くとして他のところにはどう対応すればいいでしょうか?
連絡くるまで待って内定なら辞退するとか
続けて質問ですが
複数応募していることを面接で聞かれたら
何て答えればいいんでしょうか?
俺は嘘をつき通せるほど賢くないんで正直に言ってる
今時1社だけという方が嘘くさいしね
674 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 08:01:56 ID:sloNg5djO
>>673 横レスだけど本当に一社だったら正直に話していい?
嘘臭いって思われたら嫌だな…
675 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 08:10:18 ID:jKsbD/570
30歳位までというのは表だけで
676 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 08:40:31 ID:YyHBAx1kO
糞チンカス、ど零細でも職務経歴書が必要ですかね?
677 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 08:42:52 ID:WSdve4gcO
本当に残業がないのならいいけどな
ヘタすると年収が150万下がって労働時間変わらずって可能性もある
678 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 09:27:46 ID:RPjdSQiaO
>>667 思いっきり熱意を伝えてしまった(笑)返事はまだない…
679 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 11:26:00 ID:MKtNp8Ta0
質問です。
さっき面接に行ってきたのですが、交通費を支給されました。
しかも、家が近いのに、倍以上の額です。
確かに交通費が出るのは有難い事ですが、
予想以上の額が出るのは、本当のところ、どうなんでしょうか?
多めにやるからお前お祈りね、とか、
多めにやる事によって、後腐れが無いようにしているとか?
お祈りの意味はわからんが
一律同じなんじゃね?エリアによって
>>679 あんまり関係ない。
面接者個々に使った交通機関を聞いて交通費を計算して小銭できっちり
払うのが面倒なだけ。遠距離でない限り一律で交通費を出しているのでは?
多分、君のように儲かった人もいれば足りなかった人もいたと思う。
つかさ、それくらい想像つくでしょ?社会人なら。
そんなことで一々期待したりがっかりしていたら身が持たないよ。
もう少し肩の力抜いた方が良いよ。
682 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 12:03:57 ID:HVBfIz/h0
質問です。
正社員の仕事を1ヶ月で辞め(社保加入済)(1月末で退職)
退職の理由は適性が無いと自分で判断したためなのですが、
これは履歴書から省いたら、次に就職した所でバレますか?
(できれば履歴から消したいと考えています。)
雇用保険被保険証と年金手帳は戻ってきましたが
何かアドバイスをお願いいたします。
683 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 12:06:54 ID:Wcib19al0
社会保険に加入済みなら駄目だな
>>682消すことは止めたほうがいい。
せいぜいアルバイトか試用期間だな。
685 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 13:05:19 ID:HVBfIz/h0
>>683-684ありがとうございます。
アルバイトという形で記入(社会保険有り)という形で記入すべきでしょうか?
(社員ではなくアルバイト)
良い方法はありませんか?お願いします。
試用期間中退職だと何か違うんですか?
687 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 14:05:54 ID:HVBfIz/h0
>>686 年齢が34歳で転職過去3回しているので履歴書には残したくないというのが
理由なんですが・・・。
何か良い方法はないかな?と思ってるのですが。
688 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 16:48:15 ID:zB5vwzr/0
689 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 17:10:20 ID:8O2rcyCZO
移動ありますか?
面接日に体調不良になって行けなくなった場合、
会社にも、理由を説明して面接を行けなくなりました
と報告した場合、もう次に面接受けても
絶対不採用ですよね?
>>690 体調不良くらいで断るなよ・・・と思う。
レベルにもよるけど
692 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 17:45:02 ID:8RRB43Wf0
先週面接終わった会社から採用の電話がかかってきたんですけど、
行くか行かないか、返事の期限が明日までです。
その数時間後に以前、履歴書を出した会社から面接したい旨の
連絡がありました。
とりあえず、受かっている会社には「行きます」と返事して、
明日、面接の会社は何も言わずに面接受けて、
結果、条件の良い方に行こうかと思っていますが、
これって倫理的、道徳的には良くないですが仕方ないですよね?
皆さんならどうしますか?
もうそこしか受からなかったと思え。。。
>>692 倫理だの道徳だの以前にちょっと贅沢じゃないかなー、と思う
まだ面接してなくて、内定出るかも分からない会社について
そういう考えを持つのは、捕らぬ狸の皮算用だよね。
変に小細工を弄したせいで、引っ張ろうとしてる会社も逃したりしないように気をつけてね。
695 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 19:35:29 ID:cDFUOvhS0
転職初心者のためすみません。
応募条件に、エクセル表計算とテンキー入力できること、
とあるんですが、表計算って関数のことですか?
調べたけどわからなかったもので。
テンキー入力ってどのくらいのレベルでしょうか?
会社によってバラバラでしょうか。
教えてください。
>>694 ですねーw
内定の電話貰った直後に面接の電話があったので舞い上がってしまいました。
ただ、内定を頂いている会社は収入的に少々物足りないが、通勤が楽。
明日面接の会社は、職務内容が今までのキャリアを生かせそう=受かりそう&収入的に期待できるが、通勤がラッシュ地獄
で、つい先走ってしまいました。
小細工せずに、受かった所に行きます、と言っておいて、明日の面接も受けてきます。
あとは両方受かったらその時に考えます。
面接2、3回のところって、一番落ちる確率高いのは一回目?
初面接から内定まで、1ヶ月弱くらい?
連投。
もし今月中に決まらなかったら、知り合いがうちに来ていいよ(大会社。話はしてくれたらしい)っていってるんだけど、甘えていいかな?
応募して、会社から受け付けましたっていうメール来たんだけど、
宜しくお願いしますみたいなメールを返信した方がいいのかな?
700 :
830:2009/02/03(火) 20:28:20 ID:Wf02XdOE0
>>690 その話し方なら、不採用にするところが多いかもしれないですね。
自分なら、電話をする際に、どういう状態なのかをと伝えて、
診断書を持って行くので日程変更可能かを聞く、無理と言われたら、
がんばって行くか、諦めますね。
# 当日の場合、本命なら這ってでも行きますが。
# 当日キャンセルは、理由如何によらず敬遠されますね。
>>697 普通は一回目。
内定までの日数は会社によって全く異なるので分かりません。
701 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 20:42:11 ID:8O2rcyCZO
化粧品販売の試用期間中です
採用後は県内のいろんな場所に行かされる可能性高い残業つき30時間まで支給、研修で西日本だけど東京にいったりもするらしい
初任給手取り15
どう思う?疲れたよ
>>695 合ってるかわからないけど、表計算ならSUMは必須、VLOOKUPくらいは存在を
知っておけ、ってところかな。
あとはCOUNTとかIFとか。
テンキーは手元を見ないで打てるかだと思う。
>>701 総支給額で18.5万も貰えるならいいんじゃね?
そんなの入社前に分かってたことだろうし、
もともと化粧品+販売でダブルブラックなんだし。
疲れたなら寝ればいい。
初めての転職です。年休消化についてアドバイスをお願いします。
今年度一杯の退社で調整していますが、有給が20日ほど残っています。
そこで、勤務は3月31日までとし、4月1日以降は(一部でも良いので)年休消化にさせて欲しいと
伝えたところ、保険やら税金の関係で年度を跨ぐのは無理(難しい)とのことでした。
引継ぎ等の業務があるため、今年度中の消化は難しい状況です。
有給の扱いは、法律上はどうなんでしょう?
社則を見る限り、有給の買上げ制度はありませんでした・・・
法律上は完全取得しなくても適法
使えるだけ使えばいいじゃん。
全部消化しようとしてるのがずうずうしい。
まあ労働者の権利だけど。
年度内に全部使って辞めるぞと脅してあげれば?
>>705 >>706 レスありがとうございます。
適法なんですね〜、消化しきれなくとも。
今年度中に消化する方向で調整してみます。
ありがとうございました。
708 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 22:21:42 ID:bT29u6PpO
地方公務員の試験を受けたいんですけど
その前に民間へ転職して
民間の仕事をしながら公務員の勉強をしたいと思ってるんですけど
面接の時に「公務員の勉強をしたいので定時で帰らせて欲しい」と言ったら
落ちますよね…?(会社側は長くいて欲しいって思ってるっぽいし)
本当はフリーターで公務員の勉強したいけど
公務員って物凄く倍率高いから、もし落ちたらブランクが伸びるわけだし
だから保険の為?に民間に努めながら勉強をしようと思ってます
どう考えても落ちますよ。
誰が転職予定の人間を正社員で採ろうと思うの?
自分で自分の文章読んだらわかるでしょ?
まあその理由なら落ちるだろうね。
定時で帰る
もう少しマシな理由は考えられないのか?
あと、派遣とかの選択肢もあるぞ
712 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:08:00 ID:8O2rcyCZO
>>703美容部員ってブラックだったのか・・・確かに小売り販売はぶラックだけどさ・・・
もうすでに嫌になってきた試用期間で辞める奴っておおい?
713 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:14:09 ID:yssNgW8k0
714 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:24:19 ID:8O2rcyCZO
>>713女だよ
ぶっちゃけメンタル系の病だからすごく辛いよ
あんまり変化に強くないのにあっちいけこっちいけ(転勤、移動)されたら困る・・ってか恐い
事務が良いけど自分のスペックだと無理そうだし
社員登用するまでに辞めるなら辞めないと社会保険がついてしまうしやめにくいからびびってる
>>707 引き継ぎは会社の責任でやるもの
退職者の責任でやるもんじゃない。
全部有給消化して辞めてやれw
>>714 メンタル系の病なら主治医はなんて言っているの?
あまり、環境が激変する職場はよくないんでないの?
717 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:49:41 ID:SGK3ouTM0
>>709 バカかお前。
辞めると分かっている人を採用するかよ?
それ以前に、お前には公務員試験なんて無理無理!!!
718 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/03(火) 23:53:39 ID:VfYYCHBR0
>>702 ありがとうございます。
多分無理だな。
719 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 00:07:46 ID:XXt2IZ+ZO
>>716少し前は欝がひどくて泣きながら相談してたけど薬飲んだり自分に大丈夫と言い聞かせながら静かに働ける場所を求めてたら
そこが募集してたから行ってみたら受かったんですよね
でも今日話し聞いたら県内移動が多いし場合によっては県外もあるといわれてしまい
しかもみなさん家から近い店舗あるのにわざわざ遠い店舗に通勤していてなぜ?
といった感じです
けど辞めたら職歴にならんし困った
>>719 精神的にやられるかどうかは本人しか判らんのでなんとも言えない
自分が壊れるくらいなら辞めてしまえとしか言えないね
俺は職場の近くに住みたくないと考える方だから適度に離れてる方が良いけど
721 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 00:42:47 ID:XXt2IZ+ZO
>>720そうですか、ですよね。移動や転勤の事考えて頭がぐらぐらするなんてバカらしいでしょうが今の自分にはすべてがついていけそうにないのでもう少し出てみて決めてみます。
ありがとうございます。
722 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 00:46:46 ID:/lVrW1SF0
二次面接の出席メールを出し忘れました。
催促が来たのが昨日。
今だしましたが、面接が明後日です。
終了したような気がします。
723 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 02:29:30 ID:wzeeaaM+0
ハロワで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんだけど、
ここってどうなんかな?年齢30歳までだからギリギリ
なんだけどね・・・誰か受けた人居る?
724 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 03:43:15 ID:Eb0s6xGJO
公務員て失業保険もらえないの?ホント?
725 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 04:26:50 ID:mSuJ5kr80
今週、入社手続きの書類貰いに行きます。
入社(書類提出)&勤務開始は、約2週間後です。
書類提出するまでなら、辞退しても問題なし?
電話越しに承諾しちゃってるけど、
今週、更に大手の企業の説明会&面接があるから、
もしかしたら、ギリギリ内定出るのが間に合うかもなので、
条件的に多少良さそうだから、悩んでます。
逆に考えるんだな。
入社手続きするまでは向こうも取り消しできるんだと。
内定先を取り消され、もう一方も不採用にならないことを祈る。
>>723 何度も書き込んでもレス付かないのは誰も答えられないから
業界関連板を探すかあきらめろ
>>724 雇用保険料はらってないからね。もらえない。
公務員はそもそも倒産しないし、本人がクビになるような事象がない限り
解雇もないから保険をかける必要も無いと。
730 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 10:22:42 ID:og+tYrYpO
>>728 日産はどうなってるかしらないのかごーん
パートの面接に行ったのですが、
連行結果は合否に関係無く、郵送で知らせると言われたのですが、
もしかして、落とされる可能性大?
合格の場合って、電話で知らせる事が多いようだから。。。
可能性大だね
合格→電話
不合格→郵送が多いと思う
733 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 11:27:42 ID:+ZxkfbQx0
合格→電話
不合格→放置が多い
734 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 13:36:51 ID:3iz0L3M10
企業に応募してメールで面接日この日でどうですか?
と来たので大丈夫ですよろしくお願いしますと返信したら
またメールが来てそれではお待ちしておりますって来たんですが
返信した方がいいですか?
735 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 15:00:29 ID:DvZqr3fs0
ハロワで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんだけど、
ここってどうなんかな?年齢30歳までだからギリギリ
なんだけどね・・・誰か受けた人居る?
月曜にエージェントから二件面接連絡きたが、面接日指定がまだ来ない
そんなに時間かかるか?
737 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:29:56 ID:ovyD4kibO
今日受けた一般常識の問題なんだが、間違いの箇所を正せって問題。
パラサイトシングルとは職探しも通学もしてない若者のことを言う。
おまいらならどう直す?
焼いも(車購入しての移動販売)ってどうですか?
>>737 パラサイトシングル→ニート
職探しも通学もしていない→独身で働いてはいるが実家に居住し生活費をほとんど出さない
のどちらかダロ
740 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:35:51 ID:o/pfgAg+O
>>738 こういう質問の仕方するやつって心底頭悪いんだなって思う
お前みたいなモノ考えられないやつが自営業なんてできるわけないだろ
741 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:40:19 ID:ovyD4kibO
>>739 サンクス
職探ししてたらニートじゃないんだっけ?ここも訂正しちまったよ・・
742 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:43:13 ID:rcUCuc8b0
8か月で自己都合で会社を辞めた場合、失業保険は貰えないのでしょうか?
どなたか教えてください。
743 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:49:56 ID:GplZZZYF0
筆記試験で作文があることがありますが
みなさん対策みたいなことってしていますか?
こう書いたら印象が良いみたいなことはあるのでしょうか?
744 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 17:51:24 ID:VWRxIunS0
>>742 雇用保険のトータルの加入期間によるんじゃなかったっけ?
詳しくはハロワ。
746 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:00:00 ID:pvvhLne20
747 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:00:58 ID:G+ieqD76O
最近タクシードライバーの求人募集が多いと思いませんか?
>>742 法改正で以前の6ヶ月に戻りましたね。但し会社都合に限る、だった気がします。
以前の加入日数と合算して12ヶ月になれば給付条件満たしますね。
職安で履歴が分かるので直ぐに行って確認した方がいいと思います。
ちなみに自己都合でも会社都合と認定される場合があり、二週間待機で即受給出来ますよ。
管轄の職安に資格証と離職票1と2を持って行き相談するのがいいですね。
749 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:08:18 ID:pvvhLne20
=======自己都合でもハロワで会社都合退職とみなされる条件=======
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
I配置転換等で必要な配慮をしていない
おなじとこ何度も受けるのあり?
受けたことある人いる?
751 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:20:42 ID:pvvhLne20
>>750 何度も受けるのは自由
あいかい、必ず落ちる
結局、時間の無駄
753 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:58:42 ID:B2mtpsT30
小学校の卒業が平成7年3月の場合、入学は昭和何年ですか?
年号が変わってるのでよくわからなくて。。。
754 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 18:59:34 ID:B2mtpsT30
>>753 ×平成7年
○平成3年
でお願いします。
755 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 19:01:04 ID:3iz0L3M10
756 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 19:02:42 ID:bY1eA6u4O
>>754 小中学校は特別な理由が無い限り卒業だけで十分
757 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 19:03:04 ID:PeM6Y8KG0
755はとにかく返事にこだわるんだな
こんど受ける会社、面接は新幹線の往復切符くれるそうだけど、宿泊費はもらえないものなの?
759 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 19:21:45 ID:B2mtpsT30
>>756 ええそうなんですが、とある団体の試験申込の専用用紙に小学校入学年の記入欄があるんですよ。。。
>>759 単純に6を引けばいいのでは
S63 + H3 = S66
S66 − 6 = S60
よって昭和60年、、かな
郵送だと履歴書も一緒に返せるしな
俺も二次で郵送で知らせるって言われた事あるけどやっぱお祈りだった
ココで聞くのは微妙なんですが
500人規模の二次受けSIerの30歳専門卒SEなんですが
実際問題給料とか仕事内容など待遇とかは
現時点では大卒と(マーチや早慶含める)とほとんど変わりません
実際問題SEは実力勝負とのことなので、そうなのかと思うのですが
SEで大卒と専門卒で大きく違ってくる点ってどういうところがあるのでしょうか?
管理職はやはり大卒じゃないと厳しいもんなんでしょうか?
専門卒はSEとしてはできるけどなかなか上にはあがることは難しいものなんでしょうか?
転職を考えずに同じ会社でやっていれば
あまり関係ないものなんでしょうか?
763 :
830:2009/02/04(水) 20:57:15 ID:kP4nQY4d0
転職前は一次〜二次請けのSIerに勤めていました。
他のSIer、メーカーの話もかなり知ってますが、
専門と大卒は初任給が違うだけで、昇級、昇進には差がない
ところ多いですね。
SIer、メーカーSE問わず、高卒、専門卒管理職は普通にいますよ。
一度会社に入ってしまえば学歴なんか関係ないでしょ。
古い会社では学歴で給与テーブル違うこともあるし、
転職時には影響が大きいけどね。
765 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 21:10:34 ID:91ocLRkwO
退社したくて悩んでます。
今22才で中途採用で半年前に入社したんですが、色々無理難題な仕事をさせられて辞めようと思います。
無理難題なのは同僚も上司も知っていて同情をされたりしてますが、自分は幹部クラスの人に期待されているらしく「○○君ならこれ位できるだろ?」と思われ入社半年で会社全体の事をさせられています。
もう無理なので辞めようと思いますが
@朝礼の後、怒って同僚に「もうやってられない!辞めると上司に言っとけ」と言い帰る
A朝礼の後、怒って上司に「もうやってられない!辞める」と言い帰る
B朝礼の後、帰宅して会社から電話がかかってきたら「辞める」と言う
この中ならどれが良いと思いますか?
>>765 あえて無理難題をさせることはよくあることだよ意図はわからんが。
「辞めない」という選択肢はないの?
「辞める」ではなく「辞めたい」と言って相談してみるとか
768 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 21:17:06 ID:pvvhLne20
769 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 21:46:06 ID:G+ieqD76O
一日の仕事終了後に上司に『今日で仕事を辞めますのでお疲れ様でした。』はいかがですか?
>>765 俺も安易に退職しない、というのに一票だな。
その歳で2度も転職というのは
あなたに問題がある可能性が高い。
会社が高いハードルを設けるのは当然のことだし
もう少し前向きに仕事したほうがいいよ。
>>763 SEでよく30歳大卒だと550万
30歳専門卒、高卒だと480万とかいうのがあるけど
実際に現場にいる人間からするとどうしても信じがたいんだよね
>>765 どれでも良いけど、君にそれを実行する勇気は無いと思う
>>771 残業代込みなら安すぎるよな
前にいた中小は完全年俸制だったけど大学新卒で430万だった
>>765 どれもNGじゃない?
次の職場を受験する時、もし今の職場に問い合わせされたらアウト。可能なら円満退社が一番だよ。
幹部に「できない」と言いにくいなら「ここまでは出来るけど、ここからは一人では出来ません。
一緒に仕事する人をつけてください」
とお願いしては?
まずは今の気持ちや自分のキャパシティを幹部に伝えて理解してもらうのが一番だと思うよ。
ストレス溜め込んで爆発したら自分が損しちゃうよ。
若いし将来あるんだから、限界こえて潰れる前に対策とるべし。
それでも改善されないなら、バックレじゃなく直属の上司経由で退職願いを出してみたらどうかなー。
「マーチ」って何ですか?
775 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/04(水) 23:45:44 ID:EVXVVnzs0
>>739 パラサイトシングルって働いてる人限定?
明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学の頭文字を取って
M(Meiji) A(Aoyama) R(Rikkyo) C(Chuo) H(Hosei)
MARCHと呼ばれる造語。
関東の私立大学では、早稲田慶應上智の次にランクされる難関大学。
>>776 あー、なるほど・・・!
ずっと謎でした。
ありがとうございました。
中堅大学の代名詞の間違い
779 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 01:02:47 ID:NvoWnls10
>>778 代名詞 というのははじめて聞いた。
「Fラン卒」のような使い方で実際マーチ卒でないのに「マーチ卒」と使う人が居るのかな?
780 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 01:08:10 ID:Mwpjv+ks0
781 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 01:08:47 ID:NvoWnls10
連投すみません。
円満退社に越したことは無いのですが、退職にあたり未払い残業代を
請求したい場合は、次が決まってからの方が賢いのでしょうか。
転職先が見つからない間に未払い分の時効が次々と来てしまいます…。
782 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 01:34:35 ID:jr7n/OcaO
夕方から面接の日、
午前中にムラムラして抜きたくなりました。
けど、こんな大切な日に抜いてるようじゃ話にならないと思いつつ、気がつけば股間を揉んでいます。
こんな大切な日に抜いていたら肝心な時に疲労が出てしまうと思いつつ、気がつけば股間を揉んでいます。
皆さんはこういう時、抜きますか?抜かないですか?
783 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 01:51:14 ID:k39stDFzO
抜いた方が集中できるよ
784 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 03:59:15 ID:cWLFxjU2O
退職の日付も転職先はわかるんでしょうか?
例えば3月4日で退職だとして履歴書には3月退職になるけど、日にちまで内定前にわかるのかどうか知りたいです(>_<)
785 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 04:38:15 ID:wOHdNro40
ハロワのインタ−ネット検索で、企業名でサーチできますか?
職種や資格ではHITしますが・・・
無能な奴に限って自分の権利だけ主張する。
787 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 06:22:32 ID:xpbo+W2fO
>>765です
派遣切りをして人手不足でサービス残業が100時間以上
人手不足でいきなり仕事をやれと言われてもわからず…聞いても忙しいから教えてくれず
給料は50%カットで手取り8万円
こんな感じでもう我慢できません…
788 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 06:27:30 ID:xpbo+W2fO
>>765です
自分の会社は
給与が月末締めの20日払いで1月の給与が2月20日でないとはいりません
2月分は3月20日になります。
もし先に述べた方法で辞めた場合は給与は振り込みされませんか?
>>775 パラサイトシングルは無職。そのままニートに変化したか、その中でもさらにダメな奴が
ニートと呼ばれているかのどちらかだと思う
>>781 未払い残業代は関係なく、次が決まってから辞めるのが理想
>>782 去勢しる
>>784 離職票とか雇用保険被保険者証とか源泉徴収表に書いてあったような気がする
>>788 >給与が月末締めの20日払いで1月の給与が2月20日でないとはいりません
そんな会社は経験無い。入社した月の給与の支払いは無かったという事か?
790 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:02:36 ID:g7rSnF8L0
>>787 最低賃金割ってないならなんともいえないけど生活できてるのかな?
期待されているのと奴隷にされてるのは違うよ
期待されている人が給料8万円?
791 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:09:03 ID:xpbo+W2fO
入社した月はありましたよ
給与はみんなそんな感じです…もともと残業で稼ぐ会社なんですが
サービス残業になったので
もう今日辞めようと思いますが今月20日と来月20日に振込まれるか心配です
792 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:16:46 ID:xpbo+W2fO
連投すいません
生活はアパート暮らしできないから隣町の実家に帰りました
家族に給与明細をみせ
「自動車業界3〜4年はこんな感じだから悪いけど食費や家賃はだして欲しい」
と頼みました…
793 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:31:08 ID:g7rSnF8L0
>>791 業界が自動車なんだね… 理解できます。
残業時間記載のカードや申告書なんかはこっそりコピーして持っておきなよ
証拠がないと法律的に請求できないし、労働基準監督署も動けないから。
退職が決まって、次の内定が決まれば請求したらいい。給料の時効は2年かな?
苦しいだろうけどバイトだけでも決まってから辞めたほうがいいよ
今やめたら8万円どころか次の内定が出るまで毎月の税金、社会保障費、生活費の数万円はマイナスでしょ?
自己都合退職は失業保険3ヶ月間でないからね。会社都合退職にできるかどうか労働局に相談する方法もあるよ
794 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:37:53 ID:cWLFxjU2O
>>789 ありがとうございます。
例えば休職をした際には離職票にその皆を明記されるんでしょうか?あるいは出勤日数ですとか…
795 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:38:00 ID:xpbo+W2fO
自分も何か証拠と思いましたが
会社も証拠になるものはデスクから消していました
次の職の目通はたっています
心配なのは給与が振込まれるかや年金手帳等会社にあずけているもののことです
今日はもう途中でこっそり抜けて会社から電話かかったら辞めるというつもりです
796 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 07:55:15 ID:g7rSnF8L0
>>794 「雇用保険被保険者離職票」は給料支払日数 離職の翌日など記載があります
離職票は書類が2つあります。参考に見てください。総務部人事部がハローワークで手続きします。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e3.html >>795 年金手帳は社会保険事務所で再発行してもらえますし、
厚生年金加入ならすべて会社担当者がやります。心配しなくても大丈夫だよ
次の仕事が正式に決まってるなら給料日まで待って退職したらいい。
まだ先のこと心配しても仕方ない。
給料未払いは労働基準監督署に申告すればすぐに動いてくれます。
労働基準監督所の申告書に記入するだけ。給料未払いや残業代未払いは監督署の指導が厳しいです。
797 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 13:13:43 ID:f43D48G30
筆記の試験内容に「基礎的な数学の計算問題」があるんですけど、
多項式、因数分解、連立方程式、1次方程式、2次方程式
ここら辺りの基礎レベル抑えとけば問題ないですかね?
高校レベルの数学って出るんですかね。
あとn進法は計算とはいいませんよね?一応勉強してるんですが。
>>797 高校レベルで出題されるのは確率の問題だと思う。
もちろん、手で計算できるレベルの問題だけど、式をしっていると5秒で解ける。PとCね。
n進法は計算して求めるから計算問題と言えば計算問題。
会社にもよるだろうけどオレが受けたところは数学だけに関わらず筆記試験と言う面目で
n進数とかもあった、8進数で書かれた値を16進数にするといくらか?とか
ネットを通じて、求人に応募しました。
それに対して、「応募を受け付けました」というメールをいただきました。
差出人を良くみると、社長名でした。
(人数が7人ほどの小規模会社です)
これに対して、「わざわざご連絡いただき、ありがとうございました」
という返信をしてもいいでしょうか?
ちょっとやりすぎでしょうか?
今まで、こういうメールには特に返事をしていなかったのですが、
今回は是非面接までこぎつけたいので、必死です。
どうか、助言お願いします。
いらないんじゃない?
803 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 15:01:24 ID:PFFHfIIU0
いるんじゃない
>>801 ちゃんと相手に届いた確認になるから出しといた方がいいじゃないかな
失礼にならない程度に短い文章で送っとけば読むのも苦にならないでしょうし
ネット求人から応募したら会社からメールが来て「履歴書と職歴書を郵送してくれ」って
あったんで送ろうと思いますが
その下にに個人情報の取扱い同意書ってのが書いてあって「明記してください」
ってだけあるんだけど、これって名前入力してメールで返信すればいいのか、それとも
印刷して署名して履歴書と一緒に郵送すればいいのか迷っています。
同意書も添付ファイルじゃなくメールの文章の中に書いてあるので、印刷するにしても
書類として微妙な感じがするし、こんな経験今までないのでどうしたらいいのかわかりません。
教えてください、お願いします。
806 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 15:05:14 ID:aJM5EcM50
組合に応募したんですが敬称を「貴組合」ではなく
「貴社」とレジュメに入力してしまいました…
失礼にあたりますかね…?
807 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 15:06:59 ID:PFFHfIIU0
>>805 その手の署名はたいてい直筆署名だな
オレだったら文書コピペして署名して履歴書とかと同封して郵送かな
810 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 15:45:25 ID:cWLFxjU2O
>>796 本当に丁寧にありがとうございますm(__)m!二種類の離職票は転職先には提出するのでしょうか?転職先には休職がばれたくないんですが…
811 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 16:05:27 ID:FV8i7m+e0
内定をもらった会社への提出書類に、これまでの勤め先の在職証明書があります。
必要事項を記入する用紙をもらいました。
前勤め先に依頼するときは、自分で記入してから
印を押してもらうだけにしたほうがいいのでしょうか。
すべて記入してもらうものでしょうか。
よろしくお願いします。
812 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 16:13:24 ID:tZH4nQd/O
質問ではないんだが…
5年前に転職活動した時なんだけど必要書類を送付するじゃん?
当時は折らないA4定形外封筒は持参の時専用で
郵送の場合は三つ折り封筒が主流と習った?
ちゅーか、どの本見ても、それが基本だと書かれてた。
A4定形外だと郵送の形も変わってくるしコストも違ってくる。
折らなくてとか綺麗見えるとかの理由でA4使用は無難ではないと教わった。
そして、今ハロワの送付の仕方のプリント見たらA4の定形外使うのが主流なの?
ツレの父親の元人事 に聞いたらコスト認識なしと判断されるなど見るに支障がないなら三つ折り封筒でも構わない。
まぁ要は中身の内容だよwwとは言われたが…
時代の流れか…ハロワが馬鹿なのか?
転職するには最低何年ぐらい勤務しないと駄目ですか
>>812 > コスト認識なしと判断される
まあ確かにそうなんだろうが、履歴書とか職務経歴書なんて、
自分の自己紹介状、会社で言えば会社案内見たいなものだからな。
会社案内折りたたんで送るヤツはいないだろう。
中身の問題なんて言われなくたって皆、百も承知だ。
それでもボールペンが良いか万年筆が良いか、写真はカラーが良いか白黒が良いか、
人生を左右する書類だからイヤと言うほど木を使ってる。
\100円くらいの切手代の差ならきれいに見てもらいたい、っていう
藁にもすがる思いの求職者心理を、人事の人は「バカだな」の一言で片付けてるんだな。
オマエのツレの父親の元人事とやら、市ね
月曜に書類とSPI通過の連絡がエージェントから来たのに、面接日程がまだ来ないお
816 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 16:50:35 ID:aCCQAhP60
ハローワークで仕事を探している、30代前半の求職者です。
ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか?
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください?
>>814 ワロタ
>>816 日産自動車 part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232452034/ 「(会社名)」でググる
「(会社名) ブラック」でググる
「(会社名) site:2ch.net」でググる
それらの結果から関連しそうな会社が出たらそれもググる
まぁとりあえずはそういうのをやってみてはどうですかね。
ただ、それらの結果で出るのは十中八九ネガ意見だからそれは覚悟しておくこと。
まして営業だったら間違いなく愚痴の溜まり場。
どうせ本当のところなんて実際に入ってみないとわからんし。
それでもまぁ会社名ググった時点で「他のキーワード:(会社名) ブラック」とか
出てきちゃうようだと考え直したほうがいいかもわからんね。 例)富士ソフトABC
>>816 もし情報がつかめなかったら受けてみればいいよ
面接で根堀葉堀質問すればやる気があると思われるしね
内容聞いて断るのもありだと思うし
>>816はマルチ
というか数日前からのコピペ嵐。相手するな。
コピペにマジレスしちゃう俺ってwwwwwwwwwwww
見たことなかったわサーセン
>>801です。
メール送ったら
「たくさん応募が来てて審査に時間かかるから待っててね」
って内容の返事が来たorz
結果の催促と受け取られちゃったのかな…。
これからは、返事送るのやめとくわ(´・ω・`)
823 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 18:42:50 ID:on1gusWYO
確認は社会人の基本
やって問題なし
てか問題だと見なす企業はヤバイよ
業務でもそこらをおろそかにしてる可能性だ
聞いたら怒られるって環境で働きたくないだろ?
>>822 いまさらなんだけど、ネットの転職サイト経由なら最初のメールは自動配信
だった可能性が…。
そういうオプションがあった気がする。
でも、出したからどうとかいうこともないから気にするな。
825 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 21:23:02 ID:FuH/w6cZO
>>814 いくら気を使っても役立たずは役立たずだ
現役人事担当です(中小だけどねw)
聞きたいことあるなら協力するぜ!
>>822 それは割と良い社長だ。
俺はそんなの無視しちゃう。
もしくはテンプレートかな。
>>813 最低でも3年といわれているけど、
今は転職サバイバル中なので、
ひとつの会社で長ければ長いほど良い。10年とか。
2回以上転職している人はかなり厳しい。
829 :
830:2009/02/05(木) 21:53:48 ID:nXOUphqb0
>>813 ご自身の能力と希望職種によりますね。
ただ、最初の就職場所で1,2年で辞めてると、すぐ辞めるかも、
と考えますね。
あと、働いてる職種にもよるのでしょうが、少なくともIT系では
別に長く働いていればいる程、と言うことはないですし、2回以上と言う
のも無いですね。能力が高ければ採用します。
金融系とかもそうみたいですね。
830 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 21:54:03 ID:2P2QJKwb0
教えて下さい。
今度4月に新しい会社へ入社する際、源泉徴収書などは必要となるのですか?
今月、確定申告で自分で申告して提出するので・・・
再度発行してもらわないといけないのかと思いまして。
入社する際、いらないですよね?
>>826 聞きたいこといっぱいあるんだけどまずはその一部から
1.前職を辞めた理由など過去のことを聞いたり
空白期間などあえて応募者の痛いとこついてくるのは
どういう意図があるんでしょうか?
2.複数内容もらったらどうする?という面接官の問いに
どう答えればいいでしょうか?
>>830 4月入社の会社で必要なのは、2009年分の源泉だけ。
今年の1月以降も働いていて、
給与から保険・所得税を控除されて(引かれて)いた時には
次の会社に提出した方が、ほんのちょっと年末調整で戻ってくる。
おそらく戻ってもほんの少しだから要らないんじゃないかな。
法的には知らん。スマン。
2.
×複数内容
○複数内定
>>832 1.退職理由は「うちの会社でも同じ理由で辞めるんじゃないの?」という確認。
空白期間は「どうやって生活してたの?計画性ないの?」という興味か、
「他の会社に採用されなかったんだろうか?」という疑い。
もちろん色々な事情があるのは知ってるし、
面接前後にそういう話は上司ともそういう話はする。
2.「第一志望ですから御社から内定をいただきましたら
他の企業様は直ぐに辞退いたします。」
気が変わったら親兄弟の病気か、思ったよりも条件が悪かったとか言えばOK。
うちみたいな中小は断られることも多いから気にしないでいい。
俺が某大手受かった時は『何でウチを断るんだ!』みたいにキレられたけど・・・
836 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 22:44:57 ID:yo18re3g0
>>830 いらない。
申告の年度は1月から12月なので、今年一月からの所得は来年の申告となる。
来年あなたが自身で所得税の確定申告するのであれば、前会社の源泉徴収票は出さなくてよろしい。
すなわち、新しい会社から、源泉徴収票を出して下さい!と言われても、所得税は自分で確定申告します、と言えばよい。
それでもなお、執拗に提出を求める場合、源泉徴収票の情報を税金関係以外に使おうとしてることが伺えるのでDQN会社の可能性が膨らむ。
837 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 23:15:37 ID:ZGkH+iaCO
すいません。
去年12月に会社を辞めたんですが役所から県市民税申告書が来ました。
源泉徴収票も明細も一部しかなく、
正直書類を見ても何をどうすればいいのかわかりません・・・
どう手を付ければいいのでしょうか?
>>836 >それでもなお、執拗に提出を求める場合、源泉徴収票の情報を税金関係以外に
>使おうとしてることが伺えるのでDQN会社の可能性が膨らむ。
これはどうかと。むしろ本人の申告(給与額や離職日)との整合性を見る
一番簡便な資料なんだけど。
むしろ、頑なに源泉徴収票の提出を拒否する方が怪しいよ。
>>837 特別徴収分が支払い不能になったから自分で払えってやつのこと?
839 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 23:37:53 ID:ZGkH+iaCO
>>838 自営やフリーターなどが払う為の書類の様で特別的な物ではないです。
いかんせん県民税市民税の知識がないので・・・
>>838 源泉徴収票って何に使うか知ってる?
離職日は雇用保険の被保険者証みたら加入期間で分かる。
本職以外にも、バイトなど副業をしてた場合、前会社の源泉徴収票だけでは給与額は把握出来ない。
うちの会社に来る前の所得が知りたいのだったら、むしろ所得証明書の方が正確。
派遣何件か経験して数年正社員で勤めたけど、また転職しなきゃならなくなったんだけど
職務経歴書を同封しても履歴書に派遣記録全部書かないといけないんだろうか。
「詳細は職務経歴書に記載」とかで略したらやっぱ駄目なんだよな…
>>822です
>>824 自動配信サービスなんてあるんですか!Σ('ω';*)
今まで15社程ネット応募したけど、申し込み受け取りましたって
連絡くれる会社は少なかったので、一々丁寧だなぁと思ってました
>>827 普通は中小企業でも、採用担当者名とかで来るのに、
わざわざ社長名で2回も連絡くれたから、
丁寧な会社だな、と私も思いました。
843 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/05(木) 23:55:40 ID:2P2QJKwb0
>>828 オレ31で3回転職してて多いですねって言われたことある・・
もうこれで最後にしたい・・
>>843 今回の確定申告に使う源泉徴収票は平成20年のもの。これは次の会社に出す必要なし。
次に行く会社に提出する必要があるのは平成21年のもの。今年に入ってから前の会社
から給与を受け取っていたなら前の会社に出してもらう。
源泉徴収票の再発行はできるけど、そもそも勘違いしているぞ。
>>842 何の後ろめたさも無いなら源泉徴収票を出さないという選択が意味不明。
個人で本当に確定申告するとしても確定申告で使う源泉徴収票を新しい会社に
出してもらうんだから年末調整まではやっちゃったほうが楽じゃん。
846 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 00:25:09 ID:tiMFNaBM0
>>811ではありませんが
自分も在籍証明書が必要になりそうです。
円満退社じゃないと大変なんだろうかと
今から戦々恐々としています。
どなたかわかるかたいらっしゃいましたら
よろしくお願いします。
>>844 俺なんて4回だから、今の所辞めたらもう選べないわ
とかいってると、この不況で会社は相当やばいんだぜという説明が社長からあったばかり orz
>>837 それは平成20年度の納付額の残り分を納めてくださいってことじゃ?
6月〜5月分なので、12月退社だと残り月5ヶ月あるから金額大きいし
会社が一括徴収しなかったんだね。個人払いは面倒・・・毎月銀行か
郵便局窓口で納めることになります。再就職したら会社に手続きして
もらって給与天引きに変更できますよ。(個人払い時に未納があると
就職先で手続き後、会社宛に役所から未納ハガキ来ちゃうよ)
849 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 00:42:20 ID:sJeu3sjbO
>>848 ありがとうございますm(_ _)m
>12月退社だと残り月5ヶ月ある
会社が上半期分を払ってて残りの下半期分が残ってるって事でしょうか?
離職票にも半年分だけ給与が記載されてるのと関係ありますか?
>>847 派遣とバイト含めて6回の俺参上@33
最長で無職が5ヶ月あったぜ
さすがに今のところ(3年目、史上最長記録更新中))はもう辞められねえ
>>849 会社が納めるのは12月と6月の2回(特例納付)だけど、それは関係なくて
本当は会社側が残りの住民税を一括徴収するか尋ねるんだけど・・・親切じゃないなぁ
面倒だからって残り11ヶ月分一括した人もいたよ。給与から約15万天引きされてた^^;
まぁ義務付けは4月退社以降だしね。諦めよう
離職票は原則、直前6ヶ月間に支払われた賃金を書きます。関係なしですね。
これで失業手当の額が決められる訳で参考までに、合計÷180の額の約45〜80%が日額・・・
852 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 01:44:53 ID:sJeu3sjbO
>>851 ありがとうございますm(_ _)m
そんな会社だから1年もせずに辞めたわけでwだから失業保険も貰えません
えーっとじゃあ払うなら半年分でだいたい7〜8万ぐらいですか?
あと源泉徴収票は貰ってないのですが証明する為に必要でしょうか?
いい辞め方じゃないので前の会社とはあんまり絡みたくないのですが・・・
853 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 02:40:37 ID:y3IM4pk70
確定申告って一人ひとりがするものなの?
無職で親の扶養になっているのだが。。。
親も確定申告している。
オレは去年の8月まで働いていて、その後無職。
でも病気だから医療費かかってしまって
親に払ってもらってた。医療費補助?(高額医療費)の申請もあるだろ!
なんか領収書全部と源泉徴収書もいるからよこせと言われた〜。
離れて暮らしているから、オレは確定申告せんでもいいのか?
普通はするよなー?
親がしていることになってるのか?
分からん・・・
年収が103万以上だったら親の扶養から外れるはずなので
一人一人で行う必要があるはず。
年収が103万以下なら親の扶養になるので、
親に行ってもらえばおk
855 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 03:34:07 ID:y3IM4pk70
>>854 そうですか。ありがとうございます。
100マンもないや!
でももし、間違ったりして、ダブル(親と自分)が申告したらどうなるの?
向こうでは分かってるのかな?
856 :
805:2009/02/06(金) 03:37:57 ID:oXYkNBYn0
>>809 ありがとうございます。。コピペして余白等調整して、印刷して
直筆署名しました。この方が書類としてしっくりきました。
こういうこと一つ一つが審査されてるって気がして気が気じゃないw
857 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 03:39:52 ID:l7h6JpYu0
>>855 103万以下ならあなたが去年支払った税金がすべて還ってくる。
それと親の扶養になるなら扶養控除で親の税金も安くなる。
医療費は家族まとめて控除できるので一括で行った方がいい。
なんかダブルで申告する必要があるかも知れない気がしてきた。
一度税務署に相談してみるのが吉
858 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 09:07:21 ID:oUnTelS8O
W申告じゃない?
親は扶養の届けと医療控除のために
>>853は所得税の還付のために
859 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 09:12:20 ID:bnPCEoYUO
すいません、アドバイスください。
a社と子会社b社(資本関係無し、社長はa社と同じ)があって、現在b社に勤めていますが、
a社だけ民事再生法を申請しました。再生計画の為、自分を含めb社の大半の社員がa社に転籍するように命じられておりますが、
この場合一旦退職扱いになると聞いております。この場合離職票は発行されるものなのでしょうか?発行されるなら会社都合で発行されるのでしょうか?
また、民事再生したa社に移っても、再生計画が承認されずに数ヶ月で倒産した場合、失業給付金の基礎となる勤続年数の計算はa社の勤続年数をきちんと加算してくれるものでしょうか?
>>859 資本関係が無いのは子会社とは言わないのでは…。
・離職票は発行されません。
・勤続年数はa社の年数でカウントされます
転籍は就業規則に載っているか、慣例的にa社への転籍がある場合を除いて
原則個々に同意を取らないといけません。
b社を辞めたくないなら転籍を断るのが良いと思います。
適当に想像するに、b社のリストラの良い口実にされてませんか?<a社転籍
転籍を求められている社員全員で転籍ではなく出向という形にさせるとかした
ほうがいいと思いますよ。
>>860 迅速なご回答有難うございます。
なるほど交渉に持ち込んだ方が良さそうですね。アドバイス有難うございました。
862 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 10:28:18 ID:K3jHoICeO
履歴書送って丸2週間連絡なしなんだけど普通かな?
こちらから電話するのはまだ待った方がいいと思いますか?
1次面接で終わりだと思ったのに、人数が多いということで急遽2次面接になった。
通常、2次面接ってなに聞かれるの?
もう話すことないよ
第二希望から内定で第一希望の結果は遅くなりそうな場合、内定受けても入社前ならギリギリで辞退しても問題なし?
また、オファー面談から入社までって1週間くらいでもいいの?
865 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 11:53:27 ID:Dk6EsXliO
>>863 基本的に一次と変わらん
てか今まで二次を一度もうけたことないの?
866 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 11:58:30 ID:F8axvoeYO
求人募集期間ギリギリまで待つ会社ってあるの?
>>865 レスあんがと。
そうなんだよ、1月半ばから活動始めて今回が最初の二次なんだよ。
転職活動初めてなんだけど、時間がかかるんだね。認識甘かったわ。
一次と似てるのか。何しゃべったか思い出してから行くよ。
相談です。
辞めた会社から受け取っていない給料があります。
また源泉徴収票、離職票、最後の給与明細も受け取っていません。
書留で給与の振り込みと、源泉徴収票、離職票、最後の給与明細の
郵送を依頼したところ、給与を手渡し以外で渡したことがないから
例外を認めない。取りに来るようにとの文書が封書で届きました。
封書にもかかわらず、源泉徴収票、離職票、最後の給与明細は
同封されておらず、すべて取りに来いとのことなのですが
取りに行くことが困難な場合はどうしたらいいのでしょうか。
普段給与を手渡しであった場合、事業主には振り込みなどの
別の方法を拒否する権利があるのでしょうか?
折れる相手ではないので別の強制力のある方法を教えてください。
宜しくお願い致します。
>>868 その会社が給与を手渡しで払うことが通常であるなら振込を強制させることは不可能です。
ロウキに言っても「事務所に用意してある、取りに来ないだけ」と言われたらそれまで。
役所もそれ以上は介入は出来ません。
というわけで何とか時間を作って行ってください。
よくわからんけど、意地悪されてるわけじゃなくて普段から手渡しだったってことだろ?
だったらゴネても無駄だと思うけど。
どうしても振込がいいんだったら強制力とか偉そうなこと言ってないで頭下げれ。
871 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 12:56:50 ID:Dk6EsXliO
同意
なにが強制力だよ
ごねてんのどっちだよ
872 :
868:2009/02/06(金) 12:59:52 ID:0ZBbn9Ma0
>>869-870 説明不足ですみません。
パワハラうけてPTSD状態で本人は行くことが困難な状態なので。
行けばまた嫌がらせを受けるのは目に見えています。
振り込みが困難なのであれば代理人(弁護士などに依頼して)に受取に
行ってもらおうと思います。
しかし封書を送ってくるなら源泉徴収票、離職票は郵送で送られてきても
いいと思いますが・・・868
弁護士に金払ってでも行きたくないっていうなら、まぁそれはそれで本人の勝手だわ。
振込が無理云々だって法律的に考えてどうこうっていうより、
「一般的に考えて」「社会通念上」って意味だと思うし。
少なくとも俺はそういう意味で
>>870を書いた。
だからひょっとしたら専門家が考えたら振り込ませることもできるのかもしれん。
それはもうここで訊くより直接訊いてみたほうが早いと思うぞ。
しかしまぁそこまでして行きたくないってどんだけいじめられたんだ・・・。
面接官にこれまで何社も受けたがダメだったと言うのと
ここが受けるのはじめてですと言うのはどちらが印象がいいですか?
また、どこを受けたのか聞かれたらどう答えればいいでしょうか?
875 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 14:58:51 ID:9UKBqwLhO
基本給が15万だけど、地域手当とか一律手当があって、20万になる
賞与は基本給の何ヶ月ってなるから、賞与は期待できないよね?
他にも、なにかデメリット的なことありますか?
876 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 15:00:51 ID:2WIAIqWAO
初歩的な質問で申し訳ないですが、書類を郵送する時は添え状もいれるのですか?
また、その添え状は手書きでは駄目ですか?
>>875 基本給は、全部の基本になるからな。
賞与もそうだけど、退職金があるところなら、退職金額にも響く。
でも、最近は基本給低めで手当てで調整するところが多いから、
総額20万もらえるなら、いい方だと思う。
>>876 郵送するときは添え状は必須。
字が綺麗で丁寧なら、手書きでもいい。
ワープロ打ちの場合も、自分の氏名の横には印鑑を忘れずにね。
>>877 876です
ありがとうございます!
手書きで頑張ってみます!
印鑑も押すんですね…
危ない…質問してよかったです!
ありがとうございました!
年収350〜ってところに希望年収を聞かれて
御社規程に準じますが希望としては450くらいですって答えた
1次2次ともかなりいい感じで、是非すぐにでも働いて欲しい人材ですとか言われてた
お祈りキタ・・・orz
契約社員って履歴書に書く義務ありますか?
それともバイトと同じく書きたくなければ書かなくても大丈夫ですかね?
正社員は必須ですよね?
>>879 年収表示が低ければ低いほど最低金額に近いものしか出しません。
25〜40万って書いてあったらうまくいっても30万まで。
釣り広告ですな。次をがんばれ。
>>880 契約社員もバイトも書いたほうがいいよ。
そうしないとその間、無職で何をしていたの?ってことになる。
直前の経歴なら尚更。
転職は何回くらいするのが平均ですか?
自分は今回で3社目です。。。
学生卒業→会社→転職会社→転職会社
これ以上は 平均を超えるのでしょうか?
どうしてよいかわかりません。
教えてください。
883 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 18:30:20 ID:Dk6EsXliO
平均聞いてどうするの?
まったく意図不明
平均4回だったら
「俺まだ3回だ、セーフ!」とでも思うの?(笑)
>>874 受けるの初めてですの方が少しだけ印象良いかも・・微妙だけど
で、後者を伝えた場合で
どこ受けたか聞かれたら、今受けてるところの
似たような会社を2社ほど受けましたでいいんじゃない?
885 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 18:52:13 ID:PWeQrjPD0
選考方法にプレ研とあったのですがプレ研てなんでしょうか?
プレゼンテーションするのさ
面接でいつから働けますか?って聞かれなかったんだけど脈なしですか?
888 :
830:2009/02/06(金) 19:21:12 ID:pujzTvPp0
>>885、886
ほぅ、人事関連したことあるけど、そう呼ぶの知らなかったです、
お恥ずかしい。。
私の関係していたプレゼンテーションについて。
(新卒だから役に立たないかもですが。)
プレゼンテーションは、プレゼンテーション能力、独創性、コミュニケーション
能力を図ります。
以前の審査で特殊なのが通ったのは、独創性ですね。
今は以前と違い、変な視点では独創性を認められなくなっているので、
奇を衒ったものを狙うよりも、プレゼン能力、コミュ能力等の、
人間的な能力の高さを狙ったほうがよいと思います。
>>888 オマエが何のつもりで書込みしてるのかサッパリわからない
890 :
830:2009/02/06(金) 19:29:03 ID:pujzTvPp0
たまには釣られてみますw
>>889 あなたが何のつもりで書込みしてるのかサッパリわからない
891 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 19:30:11 ID:W2RWN3lg0
退職日まで有給消化中&転職活動中です。
面接で入社可能日は即日と言っても大丈夫でしょうか。
今の会社にはもう出勤予定はないのですが、
(最終日に一言挨拶するくらい)
退職前に次の会社で勤務するのは法的に問題ありますか?
内定から入社までは何日くらいですか?
>>891 社会保険の関係でやばい
今の会社の就業規則的にやばい
全てクリアできれば大丈夫
896 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 20:54:40 ID:PWeQrjPD0
>>886 プレ研でググると変なのばかり出るので助かりました
>>888 レス大変、参考になりました
プレ研てやっぱ変な言い方ですよね〜
897 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 21:04:10 ID:QCoHAuymO
質問です。
正社員並みの仕事をしていても、
契約社員は所詮契約社員でしょと思ってしまいます。
たとえ仕事が出来ても、正社員のほうがいいに決まってると。
どう思いますか?
そうだね、プロテインだね
899 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 21:24:47 ID:07Gc/aOC0
高卒の低学歴でも就職できて、
残業が多くて、休みもなくてよいので年200〜300万ぐらい貯金できる仕事はないでしょうか?
ホンダ期間で働いていて15×12=180 +慰労金50ぐらいで220万前後貯めれる予定だったんですが
今回首が確定して仕事探すのですがまるで見つかりません。アドバイスお願いしますorz
>>897 本当に仕事の出来る人間なら契約社員なんかやってない
901 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 21:29:47 ID:uTll1RAF0
>>899 個人事情なのにこんなところで聞く問題?
ハロワに行ってみれば?失業保険手続きしたの?
年齢によっては教育支援もあるだろうし方向性しっかり考えて転職するしかないよ?
902 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 21:34:20 ID:Ggbzk0tAO
25♀です。
25で事務未経験って厳しい?今の仕事を5月に辞めます。前から3月ごろ辞めたいと伝えてたんですが、この不景気で辞めるのビビル…。&会社から昇格話(ただ1年は辞められない)。
質問
@無職覚悟で1年でも若い内に転職活動
A昇格したら少しだけ事務仕事があるので、ちょっとでも経験して、資格取る。(だだ今よりも仕事内容がキツくなる)
みなさんなら、どうしますか?本気で悩んでます。
>>902 ♀←これが男か女かわからん それ教えてくれ
>>902 自分の事を自分で決められないような人間に何ができるかわからないけど
今の会社が何回目で何年勤続してるのかにもよるし
事務に必要なスキルを持っていないと自覚しているなら
今の会社にいても勤務時間外に自分で勉強すればいい
つまり、辞める前に出来る事をしておいた方がいいって事だ
>>902 辞めるのは次を決めてからが基本。無収入なんて俺には耐えられない。
しかも事務職なんて中々ないだろ。
今は間接費を抑えたい会社が多いから経験者でも難しいと思う。
906 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 21:53:10 ID:uTll1RAF0
>>902 ビビル程度の覚悟ならAかな。
とりあえず今の転職面接がどんなものか色々受けてみたら?
圧迫面接、相手の弱い部分を攻めて格安人件費になるよう指導する経費削減コンサルティングが主流
在職中に転職活動して厳しい現実を実感するのも経験かな。
毎度質問に答えられてない俺
908 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:02:47 ID:uTll1RAF0
>>881 ありがとう。、書いたほうがいいんですね
それとは別に知りたいのは書く義務があるかどうか知りたいです
契約社員って履歴書に書く義務ありますか?
それともバイトと同じく書きたくなければ書かなくても大丈夫ですかね?
正社員は必須ですよね?
知っていたら誰かお願いします。
910 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:13:00 ID:uTll1RAF0
>>909 大企業なんかは職歴調査がある。嘘はばれる。
中小零細なら会社しだい。
面接官もバカじゃない。嘘を見抜くのが仕事
友人や親族に総務や人事の仕事している人がいれば聞いて実感がわくと思うけど
なにも経歴書にかけないような場合、
警備員につくしかないと、よく言われますが
警備員は月収はいくらくらいになるのでしょうか?
幸い、柔道初段の資格持ってます。
だから、雇ってもらえますでしょうか?
頭はよくないです。高校の偏差値43です。
年齢は33歳です。
>>903 ♀:穴があるからメス
♂:玉と先が尖っているから雄と俺は覚える様にした。
下品な覚え方だけどな。
日給7000円、休みは日曜日だけ、交通費なし 一応正社員。 どう?
>>912 めちゃくちゃ 覚えやすい。 人生に役に立ったよ ありがとー
915 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:23:15 ID:QndpGTr60
>>893 ありがとうございます。
会社とは合わなくてやめるし、2度と関わりたくないと思っているのですが、
モラル的な問題でしょうか。
それとも法的にもでしょうか。(就業規則には副業禁止とありました)
社会保険というのはどんな問題でしょうか。
たまに、本業だけじゃ食べていけないからバイトをしているという話を
耳にしますが、それは私とは次元の違う話になりますか?
>>914 オマイ 今の世の中に珍しい素直なヤシだな。
>>913 どう?って何だよw
働く会社くらい自分で選べよ
ちょっと待て
ネタじゃなかったのか?
33歳で♂♀の記号がわからないって・・・
919 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:32:37 ID:vwtsujT+0
じゃあ 次は 「サザエさん♀」だな。
子供に見せられそうに無いが
921 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:36:07 ID:HpnHWpXnO
■質問■
面接の順番で有利不利ってありますか?
皆さんの経験から教えてください
>>921 スレに貼り付いて悪いが・・・
関係ないです。
>>910 そうですね。書かなくても法律上は問題ない?
924 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:49:25 ID:uTll1RAF0
>>915 問題なのは社会保険や税務署への所得申告切り替え問題
有給休暇消化中の間は在籍していた会社で税金支払い、社会保険支払いが発生する。
即日可能ですと答えて、もし有給消化中に勤務開始となると就労期間が重複して税金計算、保険計算が狂うでしょ?
雇用が切れた翌日から勤務開始になるように日程調整することが必要
>>921 あまり知られていないが、順番と人数から合格確率を推測する次のような数式が提唱されている。
確率(%) = Σ(abs(順番-人数/2)/人数*log(順番^0)*10^2)
>>923 法律上は問題ないかもしれないが、経歴詐称は解雇事由になるらしいと聞く
926 :
921:2009/02/06(金) 22:56:07 ID:HpnHWpXnO
あまり関係ない…でおk?
927 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 22:59:18 ID:uTll1RAF0
>>926 採用担当者がどう受け取るかが答え。実際、その辺は運だから考えても仕方がない。
Aさんだと気にしない。Bさんだと気にする。企業担当者も色んな人がいるでFA
>>915 本職以外に副業している者は多々いる。
法的には問題ないが、就業規則で規制してる会社はある。
見つかった場合は、懲戒規定に従って処分されることがある。
>>924 有給消化中に副業で収入があっても、双方の会社の所得をきちんと確定申告したら問題無し。
あと、複数の社保適用事業所に採用となって、加入しなければならない場合は、
どちらの会社の社保に加入するか?こちらで選択することになる。
なので、普通は、辞め行く会社の社保を切り捨てることになるが、その時点で副業が確実にバレるから、
副業禁止とそれに対する懲戒規定が就業規則で定められてる場合、ヤバイね。
929 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 23:33:46 ID:lxTICrel0
3年前に社長面接で落とされたんですがまた募集かけて
いて再度応募は可能ですかね?
例えば面接に呼ばれた場合素直に以前の事話すべきですか?
931 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 23:39:41 ID:5NE1qDeA0
ハローワークで仕事を探している、30代前半の求職者です。
ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか?
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください?
932 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/06(金) 23:48:41 ID:uTll1RAF0
>>931 ホームページくらい見た?
自動車業界は最悪。そして親会社日産はCDS危険値。
数字が挙がらないとパワハラの業界
2億5千万円
株 式 非上場
年 商 90億円(06年度実績)
従業員 正社員 85名(男 77名 女 10名)
商 圏 兵庫県
本社所在地 〒652-0874 兵庫県神戸市高松町1−40
電話/FAX TEL 078-651-8623
事業内容 日産純正部品、用品、音響機器及び 汎用補修部品、用品、オイル、ケミカル
タイヤ、バッテリー等や機械工具の販売。
主な販売先 日産自動車各販売会社
自動車部品・用品商 修理工場 鈑金工場
ガソリンスタンド カーショップ 中古車販売店
ただのコピペ嵐なんだから、律儀にレスすんなよ
今行くならロッテリアだな
筆記試験が転職先であるのですが、
これはマークシートなんでしょうか?
記述式だと非常に困ります。
word世代で全然漢字がすらすら書けません。
あとから文字が沸いてくるという感じで。
すみません、面接受けたんですが採用選考に健康診断書が必要なので送れと言われました
その時はハイ!と言ってそのままスルーしてしまったのですが
どの程度の検査をすればいいんでしょうか・・・費用はどのくらいかかるのかな
やっぱり電話して直接どの検査をすればいいか聞いた方がいいですかね
937 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 01:11:43 ID:VKEmHqh80
面接時に昇給率や給与テーブルについて伺うのはマズイでしょうか?
最低年収が低いので、(覚悟はしていますが)何年耐えればいいのか、
どれだけガンガレばいいのか気になります。
938 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 01:44:31 ID:pEZkpYOD0
今の転職市場はどんな感じですか?
>>936 行きつけの医者に逝って健康診断書を会社に出せって言われたからくれ
っていえば発行してくれるよ
なにも病気なければ「所見無し」みたいな紙っペラで1500円くらい
でも、面談で選考に診断書?
聞いたこと無いな
落ちたら1000円以上損するんだが
>>939 ありがとう、そんなに安いんですか
健康診断の結果も合否の対象になるみたいなんです
身体測定・視力・聴力・胸部レントゲン・血圧・尿検査・血液検査
とかを1万くらいで受けてその結果を提出するのかと思ってました。
私も受かるかわからないのに高いお金は痛いな…と思ってるのですが
>>937 むしろキチンと聞くべき
どうしてもその会社に入りたくて、給与なんてどうでもいいなら別だけど
雇用者に選ぶ権利があるけど、被雇用者にも選ぶ権利はあるんだぜ?
ちゃんと考えて働かないと損するよ
942 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 02:24:53 ID:VKEmHqh80
>>941 レスありがとうございます。
内定を頂いたら修行のつもりで入社しようと思っているので、
給与は最重要事項ではないのですが、昇給率しだいではいまのマンション(家賃7万)から
安いアパートに引っ越す必要がありそうです。
今は社長の気持ちひとつなブラック勤務なので、給与テーブルが明示されているかどうかも確認したいです。
>>940 補足
その会社が「血圧と身長と体重と心電図と〜」
とか指定している場合はちゃんと診察受けて発行だから診察料がさらに数千円かかるから結構な値段になる
入社提出資料で診断書は定番だけど面接の選考でソレを求めるとなるとちょっと怪しい会社と勘ぐってしまう
944 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 02:41:00 ID:pJa4Q9ow0
>>942 大手を希望なら、希望給与欄には、普通は貴社の規定に従いますと書く。
若年層の転職では、相当の自信がないと普通希望額は書かない。
普通は社長も含めた最終面接なんかで、必然的に給与の話になると思う。
転職エージェントや大手転職サイト経由で書類審査を通過したときの話な。
ハロワ経由なら別に書いてもいいじゃないか。
高校卒業して就職したものの、すぐ辞めてしまいました。
その後約4年も職歴がないのですが、転職に必要な源泉徴収票やその他諸々を退職時に貰っていません。
何年も前にいた会社に問合せるしかないのでしょうか。
因みにまだ転職先は決まっていません。。
>>945 年金手帳だけでいいよ。
なくしてたら近くの社会保険事務所で相談するといい。
あとは気合。
>>944 >大手を希望なら、希望給与欄には、普通は貴社の規定に従いますと書く。
自分もこういう風に書きますが、
面接の時に、規定云々無しにして自分としてはどのくらい欲しい?
と聞かれたら、前職と同じくらいで問題ありません、
という返し方で問題ないですか?
>947
「差支えが無ければ御社で中途採用される方々に
お支払いされている平均の給与額はおいくらでしょうか?」
と聞いてみるのもいいよ。
949 :
830:2009/02/07(土) 12:21:27 ID:DiGgHndY0
大手ではなかったですが、面接官をしていたときは色々な人が
いましたね。
出来るだけ多く欲しいです、とか、誰よりがんばるから一番多く欲しい、
とか、お金ではなくやりがいなので0円でもいいくらいです、とか。。
自分のときは、給与は自社との大きな乖離が無いかの確認程度で、
別に採用判断にはしてませんでしたね。
944氏、948氏みたいなのや、正直ベースで答えてみると言うのでも
良いと思いますよ。
(差が大きいと、金額的には希望に添えそうにありませんが、是非来て
頂きたい人材なので、このくらいでは如何でしょうか、みたいな。)
>>947 それが一番無難だけど、譲れない線があるならそれは言っておいた方がいいと思う
ただ大手か中小にかかわらず会社側にも色々な考え方があって、「外資系出身の
人はハッキリ希望を言う。その方が考えやすくて良い」と言われた事があった。
「前職にこれだけ上乗せ」とハッキリ言ったら、逆に好印象だったらしい事もあった。
大手に入って中途の人何人かに聞いてみたら、結構強気な希望出してた奴多かったよ。
だからといってそうする事を勧めてるわけじゃないけど。
951 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 15:21:52 ID:Fw/4NnlCO
質問させてください。
大学卒業後、半年で仕事を辞めてしまいました。
年金手帳を提出していないまま辞めてしまったのですが、何か問題はありますか?
また、いま転職活動中ですが半年の職歴はなかったことにできませんか?
>>951 社保適用だったの?
健康保険はどうしてた?
>>952 すみません社保というのがよくわからないのですが、保険証は会社からもらったやつを使って病院行ってました。
年金手帳出してくださいねってずっと言われてたんですが、
大学時代に紛失して再発行してたら忘れてしまって最後まで提出しないまま辞めてしまいました。
質問させてください。
基本的に、
小さい会社は、ハローワークに求人票とかを出して
中〜大企業は、ハローワークに求人票とかは出さないのが
基本なんでしょうか?
転職活動をしているのですが、
ハローワークで検索した求人票の企業は
ほとんどが、100人未満の会社で、資本金も1000万程度。
やっぱり、ちゃんとした会社は
ネットでリクナビとかで求人を探した方がよろしいのでしょうか?
また、中〜大企業に転職したい場合は
現在勤めている会社は辞めないで
働きながら、転職活動するのがベストなんでしょうか?
みなさん、どのうように 働きながら転職活動しているのか
不思議で相がありません。
急に、有給休暇を何回も使えないと思うし・・・
>>953 通常健康保険だけ加入して厚生年金未加入ってのがありえないので入っている
のではないかと推測。
近くの社保庁に身分証明書持参で行って調べてもらえば?
学生時代にもかけているならそれも合わせて聞いてみなよ。
>>953=951
あ、悪い。入ってないほうがいいな〜って話なのね。
でも半年の職歴ありと一年間無職なら前者のほうがマシだと思うけど。
短期離職も一度なら問題にはあまりされない。
957 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 18:54:43 ID:UG8avnaJ0
>>924 >>928 ありがとうございます。
手続き面倒そうだし、退社後に入社という線で面接に望むことにします。
やっぱり素直が一番ですね。
>>954 ハロワに求人出してる大企業はあるけど、求人内容はリクナビとかエージェントに出してるのと変わらん。
>>956 詳しくありがとうございます、助かりました。
社保庁に行ってみます。
960 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 20:23:25 ID:7ruYYf5Q0
無事転職が決まりそうです。
でも考えてみたら同僚に転職したい話をさんざんして
しまっているんでした。今までは本当にならなかったから
愚痴で済んでいたけれど・・・。考えなしが悔やまれます。
何かしておいたほうがいいこと等ありましたら教えてください。
ちなみに現職も辞めたくもなるよね、と他部署から同情を買う状態が
続いており、既に2人辞め、2人休職中の状態です。
転職が決まって悩むとは思いませんでした。
自分の馬鹿さ加減が身にしみます。
962 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 20:36:37 ID:W51UKjf8O
転職に有利な年齢って、何歳まで?
さあ? 節目なら30才と35才かねえ
964 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 20:55:18 ID:Lio6YE0K0
面接で会社の説明と会社側からの質問がおわったら私の質問と
いう流れを面接の最初に説明されたけど、
会社の説明終わったら次の面接者が来社してしまい(←時間通り)
何も質問されず、質問できずで、終了。
この場合どうとらえたらいいんでしょう。
来週いっぱいに返事は来るとは言ってたけど、
会社側、時間の取り方下手すぎるよな、まったく。
965 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 21:46:17 ID:h9IhBboYO
残業代月30時間分まで支給、交通費一部負担、販売立ち仕事、ときには10時〜10時シフトあり、休憩一時間半付き
基本完全週休二日、時には新商品の研修、セミナー等県外行きあり
異動あり
この条件いかがでしょうか?
966 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 21:55:01 ID:5VAu7A2C0
今就職活動してる人たちはどこをメインに求人みてますか?
僕は地元で探してるんで、リクナビやマイナビなどではどうしても難しく
ハローワークメインになってしまっています。
みなさんはどうでしょうか?
968 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 22:00:37 ID:h9IhBboYO
>>967残業だいぬくと額面17万2千円で求人には書いていました
969 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 22:10:22 ID:W51UKjf8O
春に自ら退職するのって、自殺行為かな〜(転職理由は仕事にヤリガイがない)
3日前に退職すると伝えたけど、やっぱり撤回って甘いかな?一応、止めてくれたけど。
970 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 22:14:15 ID:h9IhBboYO
>>968 残業代抜きでその金額なら、許容範囲の条件だと思う。
>>969 撤回するべき。
次が決まってから辞めるべき。
973 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 22:53:26 ID:5VAu7A2C0
12月に会社辞めて再び就職活動始めたのだけど、今まで9社連続書類選考で落ちてる
簡単に僕の履歴を書くのでコメントください
23歳〜24歳 先物取引の営業 一年後所属営業所が閉鎖、人員削減のため退社
24歳〜25歳 アルバイトをしながら就職活動
25歳〜26歳 置き薬の営業 一年勤め、次に勤める会社に自分なりにチャンスを感じたので退社
26歳〜28歳 会社の立ち上げメンバーで新規開拓を主に行っており、給与は完全歩合制
この新規事業が成功すれば自分達にこれから先かなり大きな道が開ける予定だったが
事業はほぼ失敗、完全歩合制であるためさすがに生活は厳しく現在在職しながら就職活動中
一応職歴は3個なんだけどどう?
974 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 22:56:44 ID:h9IhBboYO
>>971求人に額面で17万〜なら普通残業代込みしないですよね?
一応県内では有名所の女ばかりの販売なのですが
月三十時間の残業込みを額面にのせるとか考えれますか?
>>973 なにをやらせても長続きしない人材に見える。
経歴だけみせられたらね。
976 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 23:20:15 ID:nUHStQfmO
最終の4次面接でね、
聞かれたことは一次〜三次までとおなじことだったんだよね。
最終の面接官は三次にいた人と本社の人事。
緊張で一次〜三次とは雰囲気が違いすぎてうまくつたえられなかったよorz
気の紛らわし方教えてけさい
>973
5年間で営業経験が3年位?
28までで転職3回は正直厳しい。
自分なりにチャンスを感じてって言っているが、結局何も
出来ない低スキルと思われるだろう。
何よりも雇用先からすれば、雇っても直ぐ1年程度で辞めると
思われるだろうから敬遠される可能性高いと思うぞ。
978 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/07(土) 23:25:04 ID:h9IhBboYO
確かに男性で一年したら次、次はあれだね
でもまぁローリングストーン精神で頑張れ
>>973 ちゃんとした書類を見ないと何とも言えないけど、俺ならとりあえず会ってみたいと思うかな。
会社の立ち上げとか事業の立ち上げは、やってみないと判らない事が多いから。
でも、今はもっと魅力的な人材が押しかけてきてるだろうから難しいかもね
981 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 02:53:19 ID:CR7tKAZC0
ハローワークで仕事を探している、30代前半の求職者です。
ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか?
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください?
982 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 04:56:28 ID:IRZpEfevO
>>973 飽き性な印象がします。
どんな仕事させても長続きしないように感じられます。
単純にスキルだけみても、28歳なら大卒後から営業経験6年あって欲しいのに
その半分しか無いわけだから、その面でも厳しい。
まだ若いから、新しい風が欲しい会社や零細ならいけるかも。
983 :
人事課長 ◆r7Y88Tobf2 :2009/02/08(日) 05:55:56 ID:uFIM4d9X0
>>973 新卒で先物取引の営業に就職先に選ぶ感覚が理解できません。
984 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 07:07:06 ID:s1sTHnOn0
厳しいってネガティブ思考は無理やりでも直した方がいいんじゃまいか?
隣の芝生は青くない。どこも厳しいよ
985 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 09:04:39 ID:lTER/xvcO
すみません、教えて下さい。
公務員試験を受験する時の相手の呼び名は御庁、貴庁で宜しいのでしょうか?
986 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 12:02:46 ID:Ce7qu3yr0
973の者ですが、飽き性というレスがありましたが、最初の会社は会社都合で仕方なく
退社したわけで、次の置き薬の会社だけ自己都合で辞めたわけで、一社の自己都合だけで
飽き性とはとられないと思うのですが
面接でもその店は一番分かってほしいので必ず説明はしているんだけどね
>986
新卒で先物っていうのがねぇ・・・
最初にきちんと企業研究していれば良かったな。
988 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 12:21:25 ID:JTnmRWsH0
スレ違いかもしれませんが、明日有給を使い面接に行きます。
悩んでいるのは欠勤理由です。
風邪というと、インフルエンザの心配をして(社内に蔓延すると業務に支障が出るから)
自宅に病院に行ったかとか結果はどうだったかと電話がきます。
朝一の面接なので、家にもおらず、携帯は留守電。
親戚の不幸もかかってくる可能性有りです。
何か会社から電話が来ないいい理由はないでしょうか。
宜しくお願いします。
989 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 12:25:24 ID:Ce7qu3yr0
やっぱり先物取引って業界にいたってことは採用側からすればマイナスな面があるってこと?
>>989 プライベートの用事があるんで外出します
でダメなの?
なんか根掘り葉掘り聞くのはダメって聞いたことあるんだが
>989
その質問していること自体あまりにも世間知らずだな。
先物、営業でぐぐってみな。
993 :
名無しさん@引く手あまた:2009/02/08(日) 12:38:51 ID:Ce7qu3yr0
じゃあ先物って会社だけどなんとか偽装したほうが良いってこと?
てか会社の業務内容偽装して次の会社に入って、社会保険加入歴調べられても業種まで分かる?
面接忘れてて、電話きたっぽい(留守電無しだから不明)
放置していい?連絡したところで、採用になるはずないし
>>988 有給の理由は?
私用のためでいいハズなんだけど
つか、事前に有給届け出してないのかw
会社の体質にもよるんだろうけど、社会人としては失格だぞ
社会保険、厚生年金、労災保険、交通費支給、昇給有
すみません待遇のところに上のように書いてあるんですが
この場合社会保険は完備ではなく、雇用保険に入らないということなんですか?
厚生年金に入って雇用保険に入らないことってあるんですかね
リーチ!
魚群
カニGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。