【超長期】私立大学職員になりたいPart38【休暇】

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
総合案内やローカルルール、お役立ち資料集は >>2-16 あたりを参考にしてください。
大抵の質問事項はここに書いてあるので熟読の上で書き込みましょう。
煽り行為や、テンプレや直近スレと同内容の話題によるループ行為は堅くお断りします。

前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226816528/

【このスレにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
待遇や財務に関しては、都会＞＞田舎、文系・総合大学＞理系＞＞医大が業界の常識です。
このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●私立大学職員のことを「大学職員」と書く行為
→一般的に私立よりも待遇が低い国立大学法人を含めた待遇のコピペを
あたかも私大の待遇のごとく喧伝するアンチ職員が存在します。
混同を避けるため、「私立大学職員」「私大職員」などと明記しましょう。
●学校経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りや週刊誌ネタになりがちです。絶対に慎みましょう。
なお、今後18年間の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
なお、私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に直接関係しない大学の話題
→全国に僅かにしか存在しない医大や公募をほとんど行っていない大学のことや、
このスレッドを見ている人には関係のない縁故採用の話題などは意味がありませんので、
極力慎むようにしてください。また、注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
なお、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●議論上で相手の人格論に否定的な意味で触れる行為
→誰の意見かではなくどんな意見かで判断をしましょう。
欧米では小学校1年生ですら徹底されている事柄です。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
また、金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面があります。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、実はほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は当然ながら職員が
上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→リソースの無駄であり、さらに情報の散逸につながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語の使用
→相手先に失礼ですし、伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはありません。
セクハラと同じく相手がある問題なので、相手の気持ちに立ちましょう。
なお、ニッコマという語に関しては、該当する大学関係者様から
蔑称であるとクレームを頂戴していますので特に気を配り、慎んでください。
精神疾患に対する中傷めいた言葉などが繰り返されて場合は、
>>14の「精神疾患関係の誹謗中傷が書かれた場合の通報先」に連絡してください。
●個人サイトや組合員向けサイトなどのURLを無闇にリンクする行為
→内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、サイト管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
●本スレッド（過去スレッド）やテンプレ集の中に出てきた同一内容の質問行為
→無意味かつ資源の無駄遣いです。スレッドを読んだ上で質問しましょう。
過去のスレッドの堂々巡りは禁止行為です。議論の発展の妨げになりますので、
テンプレやコピペ等の貼り付けで注意を促し、積極的な削除依頼で対応しましょう。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-10 人事労働編　>>11 情勢編　>>12-13 総括編　>>14-16 その他

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは法令で定められております。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップであり、
大学運営上のトップではありません。職員は理事長の部下ではありますが、
学長の部下ではありません。簡単な例でいえば渡邊恒雄会長に雇われている
日本テレビ社長（学長）と読売新聞社社員（職員）の関係です。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業はない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
すなわち、教授というのは専任の中の一区分であり、昔で言えば武士の中に旗本・御家人、
農民の中に本百姓・水呑の区分があったのと同じです。
職員で言えば、課長・係長などの地位区分がありますが、それと同等と考えても構いません。
大学教員の中に専任教員・非常勤教員があり、専任教員の中に教授・准教授・助教がいると
単純に覚え、一般に呼称する際には「教員」と書けば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。

●職員採用方法について具体的事例を教えてください。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募があるが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも医科大学の職員について教えてください
（医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください）

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の20倍以上必要となります。

また、事務職員については、大学事務だけではなく病院職員に配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを何より要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
極端な大学ではこれをまるまる置き換えて私大職員で
「履歴書・ES・資格（≒基礎固有能力）を5/13」「筆記試験（小論文のところもある）を6/13」「面接を2/13」
とする大学すら存在します。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、
さらには一定の罰則を受けることもあり、他の大学におくれをとることとなり、割に合いません。
少なくともこのスレッドには関係ありません。

特に大学は教育機関であるので、組織的潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は体や拘束時間は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に緩いことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生視点でしか物事を見られなくなり、学生気分で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
自大学生の応募が多い場合に、採用数が多いのは当たり前です。応募者対比率で比較しましょう。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学あり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないように心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な主要業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たなく、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務があることは苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間
・大学
土曜出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜の実質仕事なしの両得が可能です。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
18歳人口は、現在より18年後までは既にわかっている事項です。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの安定した人生設計は既に立てられるのです。
（確定している大まかな18歳人口参考。1993年 200万人、1998年 170万人、
2003年 140万人、2008年 120万人、2013年 120万人、2018年 120万人、2023年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の方が妄想で書いているような、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東圏・京阪神圏にある大学にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の定義なき表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断はおやめください。
なお、参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　中高　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から、
大学組織を熟知している錯覚」（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●精神疾患関係の誹謗中傷が書かれた場合の通報先
この種の団体は言葉に非常に敏感ですので、すばやく対応してくれます。
特に医学部や精神保健福祉士養成課程、社会福祉士養成課程を持つ
私立大学職員の方は、そのルートを辿ると効果が飛躍的に増します。


日本精神神経学会
ttp://www.jspn.or.jp/

日本精神保健社会学会
ttp://mhs2002.hp.infoseek.co.jp/

日本総合病院精神医学会
ttp://psy.umin.ac.jp/

日本精神科診断学会
ttp://plaza.umin.ac.jp/JSPD/

日本人権教育研究学会
ttp://www.soc.hyogo-u.ac.jp/tokko/zinken/

日本心療内科学会
ttp://wwwsoc.nii.ac.jp/jspim/FrontPage.html

日本精神障害者リハビリテーション学会
ttp://www.japr.jp/

警視庁
ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/anket1.htm

●待遇に関するアンチ職員への対応について
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑え！

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして
出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、
各根拠数を大学数で割って、より小規模大学の平均値に近づけた
データを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？
（「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、
各大学が規定する専任職員とは異なります。
つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

●私大職員の心得

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での
能力主義・成果主義なんてないorあってないようなものなので、
昇給や出世が異様に早いということにもならず、まさに「働き損」になるだけに過ぎない。
民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどんな職員になるのが一番得か？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、頭でっかちでもいいから、
学内にある資料なんかで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておく。
それでいながら、楽な部署へ配置されるように自ら仕向ける。

>>1
乙でし！

大妻女子で募集中です。

福岡工業大学で専任の募集かかってますね。
ttp://www.fit.ac.jp/sitenews/kyouin-koubo/syokuin/syokuin20090113.html

1月になったら採用情報でますように。

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２ちゃんねるは統一■教会が個人情報を集めるための道具。運営には統一■教会がいる。
駅前で｢手相を見せてください｣と勧誘してるのが統一教■会。(カルト宗教)　　
カルト宗教の下にいる人と上にいる奴を分けて考えないといけない。下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝統一協会上層部＝層化上層部＝自民党清和会＝野党の朝鮮人ハーフの政治家＝
与党の朝鮮人ハーフの政治家＝金 正日（キム・ジョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎日新聞スレを荒らしてる奴らも統■一教会。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

私大は8日まで休みかな

>>22
４日でしょ。

>>23
そこまで短い大学は珍しいですよ。

短めの大学で7日スタート、長めの大学だと9日ですよ。
一般企業とは違います。

明後日から大学職員なんですが、ワイシャツは白じゃないとますいですか？

最近このスレ見始めたけど「プラチナ大学」って何だ？定義を教えてください。
あと神戸学院はプラチナなのかな？何も知らずに受けたけど落ちて残念だった。
通った人頑張ってください。

>>24
前スレに書いてあったプラチナ大学なんだけどな。

＞24

いやぁ、うちは明日まで休みですよ。


＞25

ホワイトのほうが無難な気がします。
自分は入職してもうすぐ半年になるけど、みなさんホワイトが多いです。

>>25
全然なんでもおｋ

>>25
初日はホワイトにして、様子を見れば？

とりあえず、休みが少なすぎてウツになるな。
１〜４月上旬は休み無しと思っておいたほうが良い。

>>30
配属部署によるんじゃない？
教務・入試系はこの時期確かに忙しいが、
総務系は下半期は暇。
管財系も暇。広報系も暇。
経理系は3月は忙しいがあとは暇。
学生系・就職系は暇。
図書館はいつも暇。

>>31
どんな平和な大学だよ？

管財系は学生が少なくなった季節（２月〜３月）こそ工事を入れるし、
総務も４月に向けて学則等の諸規則改正に忙しい。
とくに今期は就職系も大変だぞ！

>>32
総務は学則改正なんてしないし、法律上の学則変更認可申請は7月末までだぞ。
あと、工事は始まってしまえば管財の仕事はない。工事の現業じゃないんだから。

収容定員学則変更とかあるし。
あと、総務がしないでどこがするんだ？

行きたくなくなってきた・・

>>31
総務は地元対策もあるしね。
管財が工事に立ち会わなかったら、業者に舐められるよ。
次年度の夏休みの工事に向けての諸調整も必要だし。
学生がいない季節こそ忙しかったりするよ。

教務は窓口に来る学生こそ減るものの、
成績・卒業管理や次年度のカリキュラム、教室調整で忙しいしな。
休みが取れるかどうかは分からんけど、暇ではないよ。

>>36
うちの総務はそんなことしてないし、
管財つったって他部署から異動してきた素人なんだから何を見てもわからない。

神戸山手大学ってのが職員募集してるらしいんだが、
大学HPが開かん…
まさかつぶれたのか

35は不安になってます

これだけは行っておく
プラチナ以外には行くな

プラチナって何？

定義がない言葉なので気にしないように。

大東亜帝国はプラチナですか？

名古屋女子大　通知早く来ないかな。。

>>41
前スレ参照。１５大学くらい挙げられている。
ただし、全くプラチナじゃないのが混じってたけどね。

全くプラチナじゃないのはどこですか？

>>46
帝京だな
金は持っているが、労働条件、人間関係が酷すぎる

関東、関西のプラチナはとてつもない倍率と聞きます。中部のプラチナであればまだ可能性高いのでしょうか？

残ってないよ。今年度の中部（東海）はもう終わり。
ここ最近では多い年だったので、
来年度以降は新卒だけ採る予感するね。

中部終わりですか。
愛知、愛知学院、名城大、中京、南山がプラチナというのは、ここでは共通理解なのでしょうか？
質問ばかりですいません

仕事始めから、残業…。
忙殺薄給。
長期休暇で高待遇とは夢の国。
私立大学でもどこでも良いから、マッタリ高待遇に行きたい。
私立大学以外では何処〜。

大学職員に転職してどれだけ幸せになったか書いてくれよ

>>50
愛知学院は公募していません。南山は自校卒が多いです。
中京は桜町一族が運営していますが、最近は民間企業出
身者を多数採用。職場環境は不明。

中部圏も厳しそうですね。名城大学というのもやはり難しいのでしょうか？
金城学園が新卒で募集していたのですが、夏休みが20日間、冬休みが10日、賞与が5､8になってました。プラチナはこれ以上なんですよね。本当にびっくりしてます。

>>54
うちは名目は夏休み20日あるが、
ほんとにそれだけ休むのは定年間際のオジサンか、ママ職員のみ。

普通の男は自主出勤ということで、盆の３日間以外は仕事。
休んだら白い目で見られるし、昇格の査定にかなり響く。

だからプラチナがいいわけなんですか。

うちなんて出世おしつけあいだし。
同年齢のヒラと課長が年収80万しか違わないから当然か。

>>56
いや、プラチナに入れられていたorz

>>57
うちはもっと開きがありますねえ。
だからこそ>>55のような状況になってます。

武蔵も東京電気もプラチナか。

>>51
なんどもでてるが、
私大だからってまったりこう待遇ではないよ
10時まで残業もざら

実際は、どうなの？早慶について、だれか教えて！

早稲田は毎日残業らしい。
夏休みも無いってさ。
競争激しいらしい。

やっぱり、そうなんですか？でも、どれくらい残業してんだろう。
残業代は出ますよね？

残業代はすべて出ると思います。ただ皆さんご存知かと思いますが、ほとんどの大学は高給ではないですよ。
数か月前に埼玉のとある大学（学生５０００人くらい）に内定もらいました。しかし給料が少ないすぎで内定辞退しました。
残業がほぼないので残業代がない分給料低すぎでしたし。今後結婚して家族を養っていかなくてはいけないわけですし、
考えたほうがよいです。

>>58
どこの大学？
せめて地域だけでも頼む

>>58
偏差値で言うとどのくらい？
てか、給料どのくらいっていわれたんすか？

上の訂正

>>64
偏差値で言うとどのくらい？ 
てか、給料どのくらいっていわれたんすか？ 

>>67
●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
待遇や財務に関しては、都会＞＞田舎、文系・総合大学＞理系＞＞医大が業界の常識です。
このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。

埼玉でそこそこの規模となると文教か独協あたり？

北海道のプラチナはどこ？

早稲田はサビ残業の割合がひどいっ

それはないから。
忙しいのとそれは別。

>>67

文教か独協ではありません。→これ以上は勘弁。
２８歳で月２２万、ボーナスはまあまあですが、
民間と比べて住宅手当扶養手当かなり低いし、残業ないから残業代も稼げない。
手当,残業代含めると、年収１２０万円以上も下がる提示でした。
私大から内定もらうなんて奇跡に近いことですし、
今後内定もらえるとも思えないのでとても悩みました。
そもそも大学職員として働きたいという気持ちは強かったので。。
残念でしょうがないです。。。

>>73
ふぅん・・・少し意外かも。
私大職員って高給かつまったりと聞いていたけど、やっぱりどこもそうというわけではないんだね。
給料の面でも就業時間の面でも。これらを兼ね備えた上で好待遇なのがいわゆるプラチナなのかな。

参考になりました。

質問なのですが、私大職員に採用されやすい学部はあるのでしょうか？
テンプレには理系は採用されにくいと書いていますが、文系はどうなのでしょうか？

>>75
どこでも同じです。
その意味では相対的に人文科学系の人が若干多くなります。
（経済学部系の人が民間に取られるので）

>71　早稲田って、激務なの？

>>73
淑徳。

>>76
どこも同じですか
ありがとうございます。

もう１つ質問ですが、新卒の評価として龍谷はどのようなレベルなのでしょうか？

新卒だと「あー、ちょっとレベル低いかな…」って感じ。
しかし大学の間ではウケのいい大学なのでちょっと回復。

現役私大職員の者です。
若手大学職員が実施している勉強会や懇親会に参加しているのですが、
そこで得た情報から「プラチナ」と言われる首都圏の大学についてマッタリ度
と給料をランク付けしたいと思います。

　　　　　マッタリ度　　給料
早稲田　　２　　　　　　４
中央　　　３　　　　　　５
明治　　　３　　　　　　５
立教　　　４　　　　　　３
学習院　　５　　　　　　５
明治学院　５　　　　　　４
東洋　　　４　　　　　　４
駒沢　　　４　　　　　　３

>>81
なるほど。

俺（年寄り職員）のイメージはこう。

　　　　　マッタリ度　　給料
早稲田　　２　　　　　　３
中央　　　４　　　　　　５
明治　　　５　　　　　　５
立教　　　３　　　　　　３
学習院　　５　　　　　　５
明治学院　４　　　　　　３
東洋　　　４　　　　　　４
駒沢　　　５　　　　　　４

こんな募集見つけたので貼っておくよ。
ttp://www.kyoto-art.ac.jp/info/staff/syokuin_jimu.html

>>81
>>82


なるほど。
同じように関西圏のランク表作れる人いない？

>>81
>>82

みたいなやつを関西圏のプラチナでやって欲しい

関西は大学にまで商人気質が入ってるからそんな大学はない

>>81

年収いくら？

あるじゃん、
大経、ピン大、神戸学院、同志社、関大、龍谷、京女は、
皆、それほど激務でなく、高給。

>>73
28歳・22万円の提示はきついね…。
ボーナスが何ヵ月かにもよるのかな…。

俺は月額年齢×10万円の額という提示だったので内定をいただいたけど、
大学職員は住宅手当がほとんどないのがつらいね。

>>88
龍谷は激務って聞いたんだけど。給料高いけど、変わってる教授が多くて、しんどいって。
マッタリではないような気がする

早稲田は他の大学職員とまったり度合い違うから一緒にしないでほしい

プラチナのランキングお願いします

俺のイメージ

　　　　マッタリ度　　給料
早稲田　　1　　　　　　３
中央　　　４　　　　　　５
明治　　　3　　　　　　５
立教　　　5　　　　　　4
学習院　　５　　　　　　4
明治学院　5　　　　　　4
東洋　　　3　　　　　　４
駒沢　　　５　　　　　　４

>>88
同志社はどうみても激務だろ。

完全週休２日の立命がいいかと

土曜日、理科大受ける人いますか？
何人くらいいるのだろうか・・・
受験票を見るとどう見ても3桁いるよな・・・

激務と言われている早稲田でさえ
一般企業レベルで考えるとマッタリすぎるという現実
激務覚悟で入ったが拍子抜けした
有休全消化なんてできる一般企業は無いぞ

>>91
どういうこと？早稲田はきついの？

>>96
早稲田のこと、もっと聞かせてください！

>>93
1は関西某大学のためにとっておこうよ。
早稲田だって暇な部署は毎日定時だよ。
暇な部署ですら毎日定時で帰れない大きな大学は
さすがに全国見ても関西某しかない。

文系でも東京理科大学で仕事できるかね？
かなりそこが不安なんだが。カリキュラムとか作成したくても経験がない

理系大学の職員に理系の知識は一切必要ありません。
安心してください。

私大職員になるにはいつから就活始めればいいの？

転職者については随時です。
思い立った日が活動開始日です。

なぜなら私大職員は戦略的人事を嫌い、
職員の退職に合わせて、欠員補充が行われるので、
いつ募集がかかるかわからないからです。

反対に言えば、どんな時期でもどこかの大学で募集があります。

>>102さん
現在大学2年なんですけどなるべく早くから就活始めればいいんですかね？

>>103
ここは転職用なので就職板のスレッドでご質問ください。
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1227378358/
※新卒の場合は普通3年生の3月（4年生になる直前）ぐらいからでいいのではないでしょうか。

>>104さん
場違いな質問してすいませんでした。
丁寧に答えてくださってありがとうございます。

期待していますよ。

>>104氏に聞きたいのだが
面接で志望動機を聞かれたら、どう答えるのが正解なんでしょうか？
例えば、「自分の社会人のキャリアをを大学の経営改革に活かしたい」
なんて言うとNGなんですよね？ほとんどの大学は変化を好まないのであれば。

>>107
下のような志望動機が書ける・言えるといいと思います。



424 名前：現職 投稿日：2006/10/22(日) 01:11:34 ID:26oRWKzg
たとえばこんな風に。

「大学改革が叫ばれており、その重要性は説明の必要すらないが、
大学という組織の特異性、民間企業との差異を理解し、
闇雲に改革をするのではなく、その背後関係を十二分に理解をしなくてはならない。
大学設置基準はもちろんのこと、文部科学省や私学事業団の基準に照らし合わせ、
より適切な運営ができるように考えていく能力が必要とされる。
大学は私立といえど国家の認可法人であることを常に念頭に置き、
改善の糸口を模索していく、そのような難しくはあるものの、
将来世代を担う一大プロジェクトのやりがいを感じ、中途採用試験を受験するに至った」

↑
【要旨】
・このぐらいの文章ならちゃんと書けます
・突っ走ることによって足を引っ張るようなことはしません
・国や事業団の言いなりになります
・現役職員の旨味のある環境を壊したりはしません
・一緒に仲良く甘い汁を吸わせてください

>>94
同志社って激務なの？
立命の方が激務ってイメージだけど

>なぜなら私大職員は戦略的人事を嫌い、
>職員の退職に合わせて、欠員補充が行われるので、
これってよく聞くけど、どういう理由で戦略的人事を嫌うの?

誰が望んで、誰がメリットを享受するのかわからないんだけど。
単に前例を踏襲しているだけ？

>>110　
人手不足は困るが、無駄な頭数が増えるのも困るってことじゃね？
確かに新卒をあまり採らないイメージはある、中途大好き

中途好きな理由はなんでかな？閉鎖的なら改革がさけばれていようと新卒で採用すると思うが。

あれこれ理詰めで考えても理解できない。
当事者にだってわかっていないんだから。

ブルース　リーよろしく、Don't think, feel! でいかないと。
私大職員のfeelingを身につけたら、君も立派な私大職員脳だよ。社会復帰不能。

ようこそ。

よく学生時代の成績を提出させられるんですけど
結構評価材料になるんですか？
よろしくお願いします。

跡見学園、結果来た人います？
私は、まだです。

明日立教受けるひとどれぐらいいる？

>>115
何日に返信するよーってメール来てない？
それともその期限を過ぎてるってこと？

>>116
そんなことここで聞いても･･･

関関同立の待遇（モデル賃金・年間休日・残業量など）わかる人
教えてください。お願いします。

中途採用の大学職員採用試験ってのは
大体いつ頃に集中して行なわれるのですか？
やっぱり春・秋の試験が多いのですか？
受かったら4月・9月採用ですか？

質問ばかりでごめんなさい…

中途採用は最近は毎月どっかである状態。常に大学職員の道をみてるしかないね。関関同立の待遇は、立命館意外ならプラチナと認識していれば問題ない。

最近また職員志望の初心者が増えたのかな。

>>120

ありがとう！

プラチナって基本給は年齢×10,000円くらいありますか？

基本給はわからないな。過去スレみると、目安として45歳で1000万はあるかな。夏休みは15日、年末年始は10日の休みはある。
残業はあるがしっかり支給されるし、民間のような体を壊すような仕事はない。接待地獄も当たり前だかない。
転勤はほとんどなく、退職金も多いので人生設計はしやすい。

あくまで過去スレ。あとは入ってからのお楽しみにしようじゃないか。
活動頑張って

東京電気大応募した人います？
なんか、第三者評価対策で専任職員とろうとしている感じなんだけど、
やっぱり若手がいいのかな？

>>96
みんな、早稲田は激務っていいますが、本当のところ、
どうなんでしょう･･･。

早稲田と立命館は激務別格は周知の事実
退職者が多いので採用はどちらも年２，３回やってる
新参が早稲田の質問ばっかしてるが過去スレよめ

>>125
後いっとくけど早稲田でもそこらへんの中小企業いくよりはいいぞ
どっか別のところも内定もらってんの？
他大学職員ならそっち薦めるよ。そこの大学にもよるがね。

早稲田は自治会と関わると生命の危険を感じるよ
通勤経路や時間を毎日変えないといけないし（交通費は支給されるけど）

ある日は東西線、都電、日によっては高田馬場から・・・

>>121
俺は公務員＞＞私大職員だと思うよ。

生涯賃金が全然違う。
私大＞公務員というのは若い間だけ。

私大職員に受からなかった公務員坊か。
休日数、賞与数は圧勝。退職金は引き分け。
倍率すら全く違う公務員と比べるきにもならん。
公務員は国立大学、地方私立大学と、どんぐりの背くらべしてな

早稲田が激務らしいが、
今の会社は残業80時間超えてるから
きっとそれよりましだろうよ…

>>130
私大の夏休みが長いと言っても、元々週休一日（土曜出勤）だったりするからね。

週休二日で夏休みが２０日のところもあるけど、ほんとに専任でそんなに
休める奴は出世あきらめた奴だろ？

賞与って、公務員と私大の計算方法の違いを知ってる？？

プラチナのところだと、出世のメリットが少ないから押し付け合いになる。
知り合いなんかだと、出世して後輩から「本当にいいんですか？」と確認されるくらい。

>>132
その書き方だと労働基準法違反になる。
（月1または隔週と書け。参考>>10）

>>133
私大職員はそのケース多いよ。
同年齢比較でヒラと課長の差がたった80万だもん。

>>132
賞与の計算方法なんて企業だろうが公務員だろうが大学だろうが
それぞれ違ってて当たり前だろ
そもそも大学によっても違うだろ
それとも大学だけが何か異常な計算方法でもしてるのか？

名古屋女子大

連絡来た人いますか？

>>132

>週休二日で夏休みが２０日のところもあるけど、ほんとに専任でそんなに
休める奴は出世あきらめた奴だろ？

むしろ休まなかったら上司から注意される。いや、課長が進んでそれだけ休んでいる。
自分は関西のプラチナで非正規で働いているが、これが実状。

某大学の選考過程で給与について全然触れられてないんだが
30歳でどれくらいもらえるのかなぁ。関東（非東京）のマイナー大学なんだが

獨協かな？

マイナーで某大学なんていってわかるわけねーじゃん

今日、立教行ってきたけど、あそこプラチナじゃなくね？
まったりもする気ないみたいだし、給料もそんないいってほどじゃないし
前評判高かっただけにモチベーションがた落ちだよ

やっぱネットの情報なんてそんなもんなんだな

激務って聞くところとかが、案外そうでもなかったりするし
実際に聞いてみないと分からんよねｗ

まぁ、忙しさとかは配属される部署にもよるんだろうけどさ
個人的には給料やﾏﾀｰﾘ度よりも、自分は雰囲気とかのが大事だとは思う

>>141
詳しくおしえて。
何が気に入らなかったの？

大学職員がまったり高級なんて2chの幻想だよ
民間ブラックよりはもちろん良いが、それなら民間普通に行けばいい。

>>144
その通り！
少なくとも高給ではない。
やたら土日出勤が多い。

ただ、民間の営業のようなノルマは無い。
しかし、入試部等は数字が出るから結構大変。

立教の応募者数聞いてびっくりした
2000人って・・・

そしてリクナビのあのレジュメで2000人から100人以下まで
絞ったことにもびっくりした。何見て決めたんだあれ・・・

立教の給料はどのくらいなの？

>147
確かにね。職歴と学歴でみていそうな気もする。
2次は何人残るんだろうか。
>148
給料は大体一般企業と変わらない感じ
ボーナス6.3とかいってたかな。

立教に行ったけど、理科大にしておけばよかったorz...
理科大はどんな感じだった？

ボーナス6.5ヶ月＋30万ってよいほうなの？
基本給公務員程度で

立教何人いた？

75人いたよ

５人採用で15倍か。
年度最後のプラチナかね。人生変わるんで頑張ってください。

プラチナwwww

ばら色の未来！

>>151

基本給だけじゃなくてその他の手当ても入った月額給与の６．５ヶ月分
だったりする・・・。

6､5ヶ月+30万はすごいね
プラチナレベル。
どこの大学の待遇？

>>149
でもさ、あれあくまで2007年度の実績で、2009年度から人事評価制度変わるって言ってたじゃん？
それって大体、膨らみすぎてる人件費をカットする前兆だと思うんだけど。
あとボーナスも組合とまだ締結してなくて仮支給って言ってたし。

>>159
最近はどこもそんな感じ。

もともと私大は基本給を抑えて、ボーナスの多さで世間並みを確保してたのに、
そういう形でボーナスの月数を下げたら・・・、
安い基本給×普通のボーナス月数・・・

昨日の立教の適性で全く関係ない時間にカリカリ計算してる奴がいた。
ああいうセコイやつも７５／２０００なんだね。

>161
そんな人いたんですね。
でも、ちゃんと人事の人、見ていそうな雰囲気でしたよ。
というか、開始30分からだったのに、
30分ちょうどに来た人が何人かいたのも・・・

立教筆記はどんなのでたん？

>159
人件費確かに削減しそうな雰囲気ですよね。

敬愛合格した人いますか？

＞163
いましたよ。ちょっとがっかりしました。

＞というか、開始30分からだったのに、
　30分ちょうどに来た人が何人かいたのも・・・

確かに思いましたね。書類提出もあるんだからギリギリはちょっとね。
意外にビジネスマナーを心得ていない人が
多くてびっくりしました。服装もルーズだったし。

>166
うん。そうそう・・
人の事は言えないけど、なんとなく
態度デカイ人多かった気がします・

>>165
あんたは？

>167
その通り！！
共感して頂ける人がいてよかったです。
お互い次のステップに進めるといいですね。
私は適性も筆記も自信がありませんが・・・。

>169
ちゃんと、席の番号で指定して
座っていたし、人事の方も見ていたと思いますよ。
私も筆記まったく自信ないです・・
75人に入れただけで満足です。
お互い次のステップ進めますように☆

今新卒で外資系ベンダーで技術職です。
首都圏在住です。
就職活動当時は大学職員の募集に気がつきませんでした。
今は大学職員になりたいと思ってますがテンプレにあるような有名大学出身ではありません。
その上、銀行や学校法人以外の職歴や現職の人には厳しいでしょうか？

>>171

本当にいろいろ、としか言えないかな。
現実問題として逆フィルターめいたことをやっているところもある。
待遇はいいのに、職員の出身大はその大学の偏差値プラマイ５以内、みたいなね。

一般に大学の人事は「優秀な」人を採りたいと思っても、その「優秀さ」の物差しを持っていない。
TOEICが高得点だから、図書館や研究所の洋書を担当させよう、みたいなことを平気でやる。
語学力と研究書を扱う資質はまったく別物なんだが、そういう判断ができないわけだ。

だから、わかりやすい職歴やスキルを持った人が好まれる、とは言えるだろうね。

>>172
>>171です。レスありがとうございます。
その大学の偏差値前後ですか。
はじめて知りました。
自分の出身大学を調べたのですが募集をしていないようです。

＞TOEICが高得点だから、図書館や研究所の洋書を担当させよう、みたいなことを平気でやる。
すごいですねｗ

そういうことでわかりやすい職歴やスキルなのですね。

できれば大学の就職課で働きたいなと思ってます。
在学中から将来は大学に戻って就職課で働きたいなと思ってまして。

>その大学の偏差値前後ですか。

まあ、これはあくまでも「ありうる」って話だけどね。
学歴がいいなら、それに越したことはないよ。
よほどのDQN大でないかぎり、教員は旧帝出のエリートが多いから。

就職関係の仕事をしたいなら、いろんな大学のサイトを回ったりして、
学生の就職支援でなにを売りにしているのか、イメージをつかんでみたら？
そのうえで、それに合う「わかりやすい」キャリアを積んでいくといいかもね。

とにかく頑張って！

ごめん、>>174を書いたのは>>172でした

京都橘、応募締切一週間前になって、また募集広告出してやがる。
よっぽど気に入った人材が集まらなかったのかな
俺だいぶ前に応募したのに、なんか不安になってきたぜ…

>>174
>>171=>>173です。
レスありがとうございます。
学歴は日東駒専以下の所謂DQN大学です。。。

＞就職関係の仕事をしたいなら、いろんな大学のサイトを回ったりして、
＞学生の就職支援でなにを売りにしているのか、イメージをつかんでみたら？
＞そのうえで、それに合う「わかりやすい」キャリアを積んでいくといいかもね。
アドバイスありがとうございます。
まずは、いろいろな大学の就職課のサイトを見てみます。

今民間の会社に内定してる大学4年ですが
最近になってこの業界に興味持ちました。
転職のためになんとか事務系の部署に配置されたいな・・・

京都橘はそんなもんだよ。
以前にも、急に経理の課長が辞めたり、
まっかっかな財務状況だったり。

ここでも評判悪いじゃん。。。。
詳しいことはいえないが。

>>178　営業だと転職むずかしくなるよね、運が良いことを願うよ

>>178
大学生は就職板のスレに行ってください。
ここは既卒用です。

>>173
大学における就職課って三流部署ですけどね。窓際。

>>172
それは当たってる。
とにかく数字のいい人を採りたがる傾向にあるけど、
文部科学省や第三者評価の手前しょうがないのでしょう。

>>171
有名大学出身か銀行・公務員・私大職員出身以外には
厳しいかもしれません。まず、面接で「外資系ベンダーって何？」
と素で聞かれる事を覚悟しましょう。大学の人事は多分知りません。

>>159
昔jpegで紹介しましたが、新人事評価制度のボーナスの差が
実質0.1か月分という笑えるものでした。
改革改革言われてるからやるけど、形だけですよ。
この種のことは私大は大得意。

上智あたりの福利厚生削減みたいな展開はないの？
正直、上智の待遇なら地方公務員なった方がいい気がする・・・

>>182
やるとすればそれしかないんですよ。福利厚生は申請の対象外ですから。
実際基本給が一方的に下がった大学なんてないんですね。
民間の企業と違って文部科学省への申請が通らないからです。

以前、通ったケースとしては所定労働時間が6％減ったので、
賞与を減らして年収3％減というケース（労働者側に利がある）ぐらいで、
所謂「純減」は認められたケースがありません。
民間企業みたいに自由にはできないんです。

総計以上はデフォ
１００倍の倍率以上なら

よく「早慶以上」と言うが、
早慶よりランクが上といえるのは東大京大＋一橋くらいだろ。

そうなると、それ以外の大学出身者は採用されないことになるわけだが。

実際、職員になる人はその辺が多いし

>>181
>>171=>>173です。
レスありがとうございます。

就職課って三流部署の窓際なんですか。
知らなかったです。
私自身学生の頃とても親身にしてくださっていい印象が強くいつか自分もそういうことをしたいなと思いまして。

外資系ベンダーを知らない人は世の中にはたくさんいるのでそれは大丈夫です。
といっても一応家庭用PCなども手がけているのでｗ

基本給が下がった大学

H県H大学
昇給幅も4分の一に。

認可申請どうやって通したの？
純減は通らないよ。労働時間削減とかとセットじゃないと国が通してくれない。
もしかして私大じゃなく公立大学法人の話では？

うちの出身は純血大学だったけど、やっぱそういうのが多いの？

てか、あんたら何歳？
俺は24歳

なんか今日はスレがはえーなｗ

俺は２６歳。
徐々に年齢制限が気になりだした。

みんな仕事は何系？
差し支えない範囲で教えてくれないか。

ちなみに俺は広告系営業・・・orz
営業職はこの業界に転職する場合非常に受けが悪いみたいね。

>>185
プラチナなら普通そうだろ（自大除く）
いまなんて院卒も珍しくないし
学歴低きゃ職歴や資格で補わないと

>>185
ランクが上　旧帝一工筑神

「以上」ということは同ランクも入るから、
千葉、首都大、横国、広島、金沢などなど。

このスレッドでは、特記なく「○○ランク」「○○レベル」「以上」「以下」「未満」等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。

>>194
マーチで十分。
実際俺はそれで自大以外のプラチナから内定出たし、周りの内定者学歴見ても早慶以上ばかりってわけでもない。
新卒だけど。

>>196
>>184−185と>>195の流れを読んだら、
「待遇」ランクじゃなくて、「採用時の学歴」ランクって分かると
思うけど？

まあ、出身大学聞かれることはしょっちゅうだから、学歴コンプレックスがある奴はやっていけないよ。

>>195
神戸が総計より上とか
金沢が総計と同ランクとか、すごいね
まぁ、ひとそれぞれの価値感だけどな

>>165
俺は落ちたよ
まあ敬愛なんてそんなに待遇良いわけじゃないだろうし、正直微妙だろ

>>200

いや、金沢は見る人によって微妙だけど、神戸は事実そうだろうな。

というか、大学の教員は国立（というか旧帝）出ていない人間を小馬鹿にしているよ。
「早慶、それどこ？」みたいな感覚。
「ああ私学のご出身でしたか」とか真顔で言われたりしてｗ
あんたらも私大で禄を受けてんでしょ、と突っ込みたくなるくらいだ。

職員としてやっていくにせよ、大学業界で早慶はそこまで強いブランドじゃない。

>>200
まあ、ここで待遇以外のランキングを論じないほうが良いけど、
前職（民間インフラ系）で人事をしていた時には、
>>195のような基準を設けていたから・・・。

もちろん、研究力やOB力を含んだ「大学そのもの」のランキングだったら
また違うと思うよ。

跡見、13日だってメールに書いてあったけど、
土曜日に通過の連絡が来ていました。
合格者の皆さん、頑張りましょう！

>>202
318 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/09/03(水) 22:00:18 ID:2AydeCz50
>>314
これは業界用語なので知らなくていいのですが、
私「学」と書いた場合は高校以下のことを指す場合が多いので、
大学を指す場合は私大、私立大学と書いたほうが無難です。
（文部科学省も大学側も大学は別格という認識があるため）

立教の給料っていくらくらいなの?30歳で。
600万はあるかな。

710万円だそうです。
東京では少し低めの域ですね。

学歴コンプレックスかなぁ俺も。ぎりぎり195には入ってるみたいだけど所詮国立だし。。。

資格取得して個人のスキル磨いたほうがよいかな。
大学職員ってどんな資格が求められてるんだろ？

>>207
いやいや、明治、中央で760くらいなんだから
いいほうだよ。

明治学院は700ね

>>202
神戸理系が慶応にどれくらいの確率でうかるか知ってますか？
大阪理系が慶応にどれくらいの確率でうかるか知ってますか？

これだから田舎物の地方国立の宮廷信者は嫌い

民間を語る場合は平均年収（平均出世＋基本給＋賞与＋各種手当＋時間外）で語られるのに、
私大職員を語る場合は最低賃金（最低出世＋基本給＋賞与のみ）で語られる不思議。
組合（理事会がいかに悪かを示すための組織なので最も低い値で出すのは当然）が強いからだろうか。

既卒の場合、30歳とかでも採用されることって多いの？
年齢とかやっぱかなり気にするものなの？

私立が見下されるのは
苦手科目があっても入れるところにある

例えば、英国がトップレベルでも、数学が苦手なら
帝大レベルには入れないが、早慶なら入れる

俺の高校にも、英国は常に学年１位なのに、理数系が赤点スレスレだから
国公立受けられずに上智に行ったやつがいたよ。
今は外務省専門職員やってるみたいだが。

>>213
年齢は若い方が良いにこしたことはありませんが、
30歳で入職される方もたくさんいますよ。
特に来年度からは「皆さんもよくご存知の諸般の事情」により
新卒採用枠を激減させる大学が大半を占めるので、
中途採用の門戸が広がるのは確実視されています。

>>214
入試の話題は大学受験板でどうぞ。板違いです。

ID:JTQgxXnk0

ん？入力ミス失礼。

202に返信したまでのこと。

>>215
諸般の事情ってなに？

>>218
私大職員志望者なら知らないと落とされる程度の常識。

ヒント：現役換算で2005年度大学入学者と2006年度大学入学者の違い

>>219
さっぱりわかりません

>>220
ヒント：教科書三割削減世代第一期

>>215
でもさ、そうなると年齢構成がいびつになるね。
従来まで：５０歳、４０歳、３０歳、２２歳
今後暫く：５０歳、４０歳、３０歳、３０歳（中途）

で、２０代が少なく、３０代が多くなる。
そのボリュームの多い３０代が管理職の適齢期になる頃にポスト不足にならない？
となると、
・３０代職員の中で熾烈な出世競争
・生え抜き優遇で、中途採用者はいつまでも下位の位置づけ

うちは管理職か否かで年収が大幅に異なるので大変だ。

さらに言うと、
もし管理職と非管理職の給与差が無いから、出世競争は関係ないという大学でも、

従来まで：５０歳、４０歳、３０歳、２２歳
今後暫く：５０歳、４０歳、３０歳、３０歳（中途）
の二つでは、人件費の総額が増えてしまわないか？
収入は増えるわけではないので、収支差額を保とうとすれば、
全体的な給与（ボーナス）カットが生じる恐れもある？

>>222
その対策は既に業界内では定説化している。
私大職員には役職定年もまずないし定年は65歳。民間より5年ぐらい長い。
しかも、10年後の世代は脱ゆとり世代になることは確定している。
60代前半から40代後半に権限委譲すればいいのだから楽勝でバトンタッチができる。

30代の中途を新卒の代わりに大量採用するから、はじめからあまり期待は出来ない。
彼らは学生部門など三流の部署をまわってもらえばいい。課長補佐止まりだ。
それでも他の会社よりは待遇が良いから文句も出ないだろう。
氷河期は拾ってもらえたマシの意識もあるだろうし。

人件費の総額が多少増える分は予想がつくのだから、
教研費や設備費などを削ればいいだけ。

＞＞30代の中途を新卒の代わりに大量採用するから→はじめからあまり期待は出来ない

まずここの論理性が全く理解できないのだが

>>225
いくら氷河期世代といえど、今あぶれてる人を採用する。
氷河期の中にあってもあぶれなかったプロパーの30代よりは
能力が平均的に落ちるという意味。

あぶれてて、派遣とかなら書類通らないよね…。
あぶれてないのは、銀行員や公務員？

>>226
なるほど
でも中途ってあぶれた人じゃなくて
一流企業から転職して来る人がほとんどじゃん

ふーむ、聞いてると年齢はそこまでハンデでないみたいですね。
少し勇気がわいてきた。

転職組私大職員だが、スレ16の心得はその通り。転職当時は期待に応えるよう頑張ったが何も報われずに、体を壊した。一方で多数派気楽な職員見てるとバカバカしくなる。制度は公務員並みに充実してるから産休や育休で抜けた穴埋める負担も侮れない。

続き
中には仕事中毒の純血職員もいるが、外様を常に意識していて、「お前に何ができるの？」みたいな接し方をされる。今はハードな部署(入試広報→補助金)からはずされて学生対応の部署でリハビリ生活を送っている。

続き
リハビリと言っても決して楽な仕事ではない。正職員４人(事務部長、課長、ヒラ２人…１人は育休中)に嘱託１人、パート１人。この時期は入試業務に応援で駆り出されるから仕事は溜まる一方で、かたや教員に煽られる。

↑学生数約6500人の都内中堅私大です。今は専任職員の募集は行わず、派遣とパートで人数合わせ。不定期に嘱託(１年契約の専任)とり、１年間の仕事ぶりみて、２年め更新契約。だから嘱託は必死。事務仕事は相当な緻密さが必要。正職員はその緻密な仕事に長けている。

更に
大学は役所と同じで、大体３年サイクルで異動がある。仕事覚えた頃に異動、一から新しいことを覚えなければならない。だから取引業者も大変だと言っている。

読みにくいんだけど

跡見まだメール来ねぇｗ
まあ落ちてるんだけどよｗ

跡見の試験案内来ました。
筆記試験の内容ご存知の方いますか？

跡見、お祈りメールが3回もきたｗ
念入れすぎorz

こっちも3回だった。
何回も言わなくたって分かるよ…

合格でしたが3通来ました

担当者のコンピュータスキルが低いのでしょうね

大学職員目指すのに
読んでおくといい本とかってある？

この2冊だけでいい。

大学資料
大学設置審査要覧・提出書類作成手引
（文教協会刊行）

間違っても新書のような半ゴシップ本を読んではいけない。

跡見来たよ。

でも平日試験ってのはどうなんだろ・・・、
転職組のことを考えてないんちゃうか。

名古屋女子大学　
連絡きた人いますか？
遅すぎるなぁ。。。

>>243
じゃあ欠席すればいいんちゃうか

オイラ、30手前、正社員職歴一年未満、駅弁、今開発系中小。

四戦連敗(書類落ち)。敗因はどこにあるのだろう。

エントリーシートがダメなら頑張って書くんだが。

朝日ｲﾗﾈｗ　まずいし

>>245
それも一理あるww

リトルモニカ物語
http://www.orange-mikan.com/index.php?topic=1579.0

高学歴じゃなきゃなれないんか。

>>246
オイラあたりにある気がする

>>246
マーチ＞＞＞駅弁を理解していないから
おまえが受けるのは私立だよ

単パン

跡見お詫びのメールいらねーよｗ

まだ応募してるとこないですか?

私大だとコネではいる人もいるの？
例えば職員の知り合いだったり、大学時代部活ですごかったり、学長と知り合いだったり…。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは法令で定められております。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップであり、
大学運営上のトップではありません。職員は理事長の部下ではありますが、
学長の部下ではありません。簡単な例でいえば渡邊恒雄会長に雇われている
日本テレビ社長（学長）と読売新聞社社員（職員）の関係です。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に直接関係しない大学の話題
→全国に僅かにしか存在しない医大や公募をほとんど行っていない大学のことや、
このスレッドを見ている人には関係のない縁故採用の話題などは意味がありませんので、
極力慎むようにしてください。また、注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
なお、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。

>>256
コネなんかざらですよ。コネ隠しのためにわざわざ公募することもしょっちゅうあります。
当て馬にならないように気をつけましょうｗ

認証評価制度開始以降はありません。
補助金詐欺にもあたるし。

>>259
どの点が認証評価制度違反にあたるのですか？
なぜ、補助金詐欺になるのですか？

どこでも良いから、まったり待遇普通の会社に行きたい。

>>261
本音だな。
言う通りだ。

>>246
学歴や人格・年齢に問題が無ければ、敗因は「職歴書」と「ES」ジャマイカ？
SEもできる事務職の募集は多いけど、「上流工程やったことが無い単なるプログラマー」と、
ESや職歴書から読み取られると、採用されることは無い。

>今開発系中小
漏れも元中小IT会社（独立行政法人の天下り先）から私大に転職したが、
「上流工程経験多数」「PM経験多数」「運用も得意」と云う事がわかるような、
ESと職歴書を作ったら、一大学目で採用されました。
先方がどんな人材が欲しいのかを想像しながら、ESや職歴書を作ると良いと思います。

立教から筆記の連絡あった人いますか？
確か夕方までに合否メールで連絡ですよね。

マーチ出で大手出だけど、一般職だとやっぱ厳しいのかな。
立教は書類も通過せず。

>>252
私大だからこそ、
駅弁＞上位私立を知っているのだが・・・。

私大が少科目入試やなんかで偏差値を嵩上げしてるのは、
私大自身が一番知っている。
ただ、絶対にフォーマルな場で言うことはないけどな。

名古屋女子大学　早く結果来て欲しい・・・

>>266
おまえが田舎出身者なのが
よくわかるわ
もうレスするな

あらあら

246です。
コメントくれたひと、ありがとうございます。

ネタ系は置いておいて、
駅弁であること、中小であること、職歴が浅いこと、
激務過ぎてESが練られていないこと、
４つがコンプレクスだったのですが、
４つ目は変えられるから、がんばってみます。

>>263氏のおっしゃるように、
PMとか上流工程のことをもっと書いてみます。
運用は、あまり経験が浅いのでお茶を濁しつつ……。

ほしい人材像がまだまだピンときませんが、
次がんばります。

名古屋女子大学・・・

>>44から言ってるのかｗｗｗｗ

>>270
ネタじゃなかったのかｗ
30手前で正社員職歴一年未満は相当厳しいのでは？

今度面接だ。ドキドキ

どこの？

スマン、誤爆したｗ

大学でるときに就職し損ねたらもうおしまいなこんなよの中。

おまいら跡見受ける？？

>>271
俺も結果待ち、名古屋女子大。
クリスマスイヴに書類締め切って、
書類選考・面接含めて「２〜３ｗｓで内定です」とか言うもんだから。。。

応募殺到したならしたで、
そんな期待持たさないで欲しいね。
もう少し、計画的に人事も動いて欲しいものだ。

>>279
どこの大学も少なくても倍率10倍は当たり前
よほどの大学でない限り、殺到しないなんてことはない
そんなことも知らない279が通過するはずがない
一生コンビニのバイトでもやってろ

リクナビネクストで「大学職員」で検索かけたら1件も出てこなかった…

検索は「学校法人」
でかけるべし。
ただ、例外はあるがリクナビにのる大学はブラックもかなり混じってるから選別には注意がいる

>>282
ｻﾝｸｽ！

ブラックって産○大学とか？

ハロワで仕事を探しても、事務系だと倍率20〜30倍は当たり前だよね。
採用1人で50人応募とか。
むしろ大学事務のほうが採用人数が4〜5人てこともあるから、
ハロワで紹介してる事務より書類受かる確率が高かったりする。

最近ボーナスや給料カットされた大学ってどこがある？

私立大学で各種規則の改変等には文部科学省の認可申請が必要です。

敬愛は期末手当カットしたみたいよ

>>183にまとまってる。

下がった例はありません。とか、なんで言い切れる？
お前が認可しているのか？

事実、うちの大学は下がったよ。専任の話。

専門学校　穴吹ビューティカレッジ

かわいい女の子ばっかじゃね？

一橋卒でいま大手保険会社の１年目です。
職歴１年で私大職員への転職を考えているんですが
既卒の場合学歴はあまりプラスにならないですか？
１年で辞めたというマイナスのほうが大きいでしょうか？

>>291
一橋だと逆フィルターにかかりそう

>>289
うちもだ。
別に損失を出したとかじゃないのにorz

てか、慶応の賞与下がったし

一橋では私大には関係ないな

>>289
認可モノなんだから文部科学省まで行けば調べつくし。
所定労働時間との引き換えでしょ。
だったら問題ないぜ。禁止は「純減」のみだから。
本俸が下がった例がないというのは
東京教連の冊子にわざわざ書いてあるでしょ。

>>294
慶應は休み増えたでしょ！
わたしがどこの職員だと思ってるの？

>>294
どんなけ休みが増えたんですか？

しらねーよｗ

最近大学の求人が増えたと思ったら、契約が多いね。
契約だと、近場の女性とかが採用されやすいのかな？

武蔵応募した人いる？

武蔵、応募した。
明日には郵送で来るかなー

帝京進んでる人はいる？

名古屋女子・・・
いい加減、放置はやめてー

理科大きたー？

新卒正社員(二浪)、日東駒専以下の偏差値の大学出身
会社は上流工程のシステム提案やシステム構築
まあまだシステム構築しか担当したことがないけど

どうして銀行なども受けておかなかったんだorz

Ｔ京進んだ
今更エントリーシートなのか。面接で同じこと聞かれたが。

立教の五百倍の行方はどうなってる？

>>286
すべての規定ではない。学則・寄付行為だけ。
教職員の給与・賞与は普通に減少している。下限は公務員処遇。
また、定年が早まったり、制度が無いところは突然制定された
り、選択定年制ができたりしており、２０００年度までの私
学教職員の処遇は悪くなっている。それまでが良すぎたが。

それでも、下限が公務員って十分だ。

選択定年制は退職金割増制度だし、経営者側から退職を勧奨してはならないので労働者側に有利な制度だぞ。
うちの大学は60歳に退職すると退職金が2倍になる。

公務員ならまだいいが、国大職員にまで落とされると流石にきつい

そういや大学の場合、仮に倒産するとするじゃん
そうすると、破産法と民事再生法、どっちが適応される？
民事再生の方なら、次の職探しくらいはする時間くれるよね・・・

名古屋女子大学・・・ダメだったぁ。
経験は自信があったのにな。

>>312
今の仕事やめたいやめたい思いながらいるからダメなんだよ。
心に余裕がない。

電機大学結果来ましたか？

44 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/05(月) 14:55:41 ID:1P7IJxsa0
名古屋女子大　通知早く来ないかな。。

136 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/10(土) 14:24:45 ID:9bngXa2Q0
名古屋女子大

連絡来た人いますか？

244 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/13(火) 21:40:19 ID:yga6aQqL0
名古屋女子大学　
連絡きた人いますか？
遅すぎるなぁ。。。

267 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/14(水) 20:44:09 ID:cyEAfS0h0
名古屋女子大学　早く結果来て欲しい・・・

271 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/14(水) 22:51:28 ID:cyEAfS0h0
名古屋女子大学・・・

303 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/16(金) 00:05:40 ID:ydaOKCGJ0
名古屋女子・・・
いい加減、放置はやめてー

312 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/01/16(金) 18:36:57 ID:ydaOKCGJ0
名古屋女子大学・・・ダメだったぁ。
経験は自信があったのにな。

一昨日、入試志願状況を聞かされた。
前年比38％！信じられん。

23区の大学だが経営も相当厳しいらしい。
残業、休日出勤は控えろと言われたよ。
最悪人員整理も有り得るとさ（流石に解雇はないと思うが）

この不景気のご時勢、どこもこんなんかね？
しかし、今でも信じられん・・・

不景気は関係ないっての。
私立は構造不況だけ。

電機来てない。
中旬に結果来る、なら来週中なのかな？

>>315
ワロタｗ

2chばっかり見てるからだめなんだよな

転職する時、大学院の在籍期間は前歴換算される？
されるとしても最短の期間かな

武蔵大の一次筆記・面接、案内来ましたね。
24日はみなさん頑張りましょう。

>>321
意味がわからん。
大学院学生だったら学生だろ。
仕事してたんなら職歴になる。

不況になれば受験生は併願大学を減らす傾向にある（底辺校では特に）。
授業料を払えなくなる学生も多くなってくる。

不況が関係ないって、おまえズレてるぞ。

24だけど、立正と武蔵、どっちにすればいいのか・・・
武蔵の方が倍率低いよね

>>321
当たり前ですが前歴換算の対象。
最低修業年限が加算される。

>>323
前歴換算とは中途入職までの実績換算のこと。

（例）
22歳　学士の学位取得
24歳　修士の学位取得
26歳　2年間、公務員として勤務
29歳　3年間、民間企業社員として勤務
29歳　私大職員として入職

一般的に学士が給与のベースになっている。
修士2年間は年齢＋1年分のアドバンテージ→私大職員で3年勤務したのと同じ価値。
公務員2年間は前歴100％換算→私大職員で2年勤務したのと同じ価値。
民間企業3年間は前歴50％換算→私大職員で1年（小数点以下切捨）勤務したのと同じ価値。
大卒後7年間で3+2+1=6年分の価値とみなされるなので、28歳の職員と同じ給与が最初の基本給となる。

ちょっと難しいけど、意味わかった？

>>324
・併願を減らすと、何なの？　まさか大学のプロスレッドで
ニュー速の素人みたいに考査料収入（大学会計の0.1％以下の変動しかない）がとか言わないよね？w
・学費が払えない輩は学費未納により除籍（事務上の理由で退学になることを除籍という。
退学より処分ではないので素人は勘違いしないように）にして、減った分で翌年学生を多く取ればいいだけ。

>>325
夏季休暇29日間の武蔵でいいと思う。

>>318　俺もきてないが、きてなくて正解なのか

>>326
色んな意味で仕事が雑そうだな、、、

>>326
・併願を減らすと、何なの？

一昨日、入試志願状況を聞かされた。
前年比38％！信じられん。

↑に対して、”考査料収入”の減しか思いつかないのか？

減った分で翌年学生を多く取ればいいだけ。

編入学で学生を入れることはできるけど、翌年学生を多く取るって考えこそ素人（またはバカ職員）の思いつきとしか思えない。
おたくの大学では定員を翌年にまわしたりできるわけ？どこの国の大学だ？

”学費が払えない輩”って言葉からもお前の程度が知れる。

>>326
あんたこそ素人？？

例えばMARCHのうち一つは、１９年度帰属収入４９６億のうち、検定料収入は
３６億だから、７．３％も占めてるんですけど・・・。（HP参照）
他大学も同じようなもんでしょ。

しかも、車メーカーの売り上げが落ちた場合は、材料費等の費用も落ちるから
利益の純減にはならないが、
大学の検定料収入なんか、それに対応する費用なんかほぼ無いようなもんだから、
収支差額の純減につながるんだぞ！

跡見試験終了。
今日やって今日の夕方に結果するって。
出来レ−スか。

電気来たけど24日って・・・
武蔵と立正と、理科大の二次試験とどれを受ければいいんだorz...

>>328
大学財務部勤務です。
前歴換算についてわからないことがあったら
なんでも聞いてください。

>>329
まず、不況だからといって電気やガスを使わない家はないように、
人生のインフラ的存在でもある大学も別に退学率が上がったりすることは実際はない。
もしかして劇的に上がるとでも思っていたら大間違い。
今は日本学生支援機構の奨学金ならほぼ全員が借りられる。

「入学定員」と「収容定員」の差はご存知？
百歩譲って退学者が目に見える形で増えた場合、翌年にまわすことは可能だ。
まさかと思うが2割も3割も退学するはずがない。日本の大学の退学率は3.2％で、
しかも経済的理由での退学は成績不良、他大学進学等に比べれば少ない。

大体、皆さんの聞いたことがある大学だと定員の115％ぐらい学生を取ってやるのが普通だ。
130を超えるとご存知の通り、重大な罰則が発生するが、
116なり117なりにする程度なら問題にはならない。その程度で穴埋めできる話。

>>330
職員の入試手当、教員や予備校に払う作問手数料でほぼすっ飛んでる現実を知らないのか。
入試手当は第二のボーナスとまで言われているほどの金になるというのに。
大学業界ではまず使われることのない、あんたの大好きな予備校ランキングの5大学を調べてみたが、
どこも3％台程度（倍増したり半減したりはしないので変動幅的にはごくごく小さい）だが。
36億の大学は明治大学（実際は35.6億）しかないわけだが、収入は約900億なので、3.5％だぞ。
（3595739608÷89958510236）



東海大学で管理職候補の募集がかかってます。
受けたい方はどうぞ。

>>332　電機大は速達？

>>333
見た限り、東海大学（短期大学含む）出身じゃないと申し込めないように思えるけど・・・

>>334
昨日の消印の普通郵便でした

>>335
自分も電機と武蔵かぶった。
この際入れる方受けたい…

>>335　
昨日の夕方じゃおれんとこは届かないかもな、�d

>>333
＞収入は約900億なので、
って、繰越支払資金等を含んだ「資金収入」で計算してどうするのよ？
ほんとに財務部？？

＞職員の入試手当、教員や予備校に払う作問手数料でほぼすっ飛んでる
だから、それはほぼ固定費だろ？
３万人の予定が２万人しか受験しなくても、
作問費が減るわけでもないし、地方会場の賃借料も予約済みだから
減らないよ。

京都造形お祈りきたあああ
受けた人いる？

立教女子受ける人いる？

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>333
あはは。あんたの言ってる前歴換算はあんたが勤めてるところだけで通じる計算だよ。
入試手当にしても考査量収入にしても全てがそう。自分のところから半歩先の予測や
外の世界が見えてない。だから「雑だね」と書いた皮肉にも気づかない。
他の人の対応も突っ込まれるたびにその場しのぎで場当たり的なごまかしをする。
うちの部署にもそういう世界の狭いのがいるけど、典型的な嫌われ／バカにされ職員だよ。

ちゃんと「（例）」ってわざわざ書いてくれてるのに。
詳しく読みもしないで、親しくもない他人を否定するなんて
人間のクズだと思うけどね。どうでもいいけど。

>>333
修士が３年分ってどこでもそうなの？
あと、民間での経験が半分っておかしくないっすか？

+2（2年在学で4年分給与アップ）の大学もあるけど、少数派だろうね。
+1が関の山では？

>>338
この職員（？）って前から脳内解釈でトンでもない理論を書いてるバカだよ。
バカだからどんな正論を教えてやっても理解できないから無駄だと思うよ。

>>346
ちゃんと338に反論してから言ってくださいね。
とくに前段。

どうでもいいのですが、
私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>347
ごめん、レスの仕方が悪かった。
>>338をバカと言ってるのではなく、「この職員」っていうのは>>333の事ね。

電機大まだかなぁ。

この時期に募集age!!!


ttp://www.josho.ac.jp/

・・・って締め切り近ッ！！

>>351
新卒の募集じゃね？

>>345
+2なんてとこもあるんだ
民間でも普通は±0だよな
修士卒って少ないのか？

大妻、
書類の通過通知来ないってことは、
もうだめかな？

おまいら、武蔵は狙い目だぞ
俺は武蔵は落ちた（もともと受けるつもりはなかったが、
履歴書にこんなこと書いたら通過するかな、って実験で応募した）のだが、
要項に「合格者のみ郵送で通知する」と言っておきながら、不合格の俺にも
郵送で通知が来たこと、
そして、料金別納郵便を使うのが普通なのに、80円切手貼った封筒で
送ってきたことから、応募者はかなり少ないと思われる。
TOEIC750とか、それなりの条件もあったし。
通過した人、倍率はかなり低いと思うから、がんばって受験しろよ！

負債がある学校はパワハラとかあるよな

そういや博士課程は前歴換算になるの？

>>354
自分も来ない。
試験連絡来た人いますか？

だな >>352

>>357 学歴ジャマイカ？職歴加算はない。

>>355
ありがとう！がんばるよ！

立命館、書類選考の結果来た人いますか？

>>355
狙い目っていっても出願できる人間限られてるんだから
あんまり狙い目ではないのでは？

まぁ普通の大學卒業レベルの人間が１年必死になれば、
TOEIC750点は越えるだろうけどさ

大学職員って電話ってたくさんかかってくんの？
今の仕事は一分に一回電話処理があるからうんざりしてる

360
いや、上の方で話題になってる給与を算定する際の前歴換算の話

名古屋女子大
通過した人、一緒に頑張りましょう。

自分もまだ来てないです。

立教進んでる人いますか？
状況教えて下さい。

やっぱり武蔵と電気なら武蔵？

>>364
何の仕事か分からんけど、
電話対応を委託したり、一般職にしてもらうことはできないの？
高給の正社員が電話対応に時間を取られてたらキツいでしょ。

いや、最近大学でもやたらに「専任職員」がすべき業務の切り分けの強化が
言われてるからさ。

名古屋女子大どんな志望動機、どんな面接でした？
落ちました。
あがって落ち着いてできませんでした。

364です。
民間4年目ですが、部署では一番年下なので電話は暗黙の了解になっています。
18時くらいからようやく自分の仕事になるので今は電話恐怖症ですね。
今最終も含めて３つ駒がありますが、今よりひどい状況じゃないことを信じて活動してます

大妻きたー？

電機って土曜日なの？
俺は日曜なんだけど・・・
職種で日程分けているのかな？ちなみに俺は一般事務。

日経キャリアマガジンに、大学職員の特集してますね。
早稲田って、実際のところ、どうなんだろ。

そういうのでとりあげられるくらいの知名度になってきたか
おいしい思いできるのも終わりかもなあ
隠れてたから今までよかったわけで

センター終了

公務員じゃあるまいし

>>370
名女、面接日　いつの方ですか？

東海って待遇いいんだっけ？

知り合いが東海でやってる。
田舎が好きな人はいいかもね。
大学は同族べったりで宗教チックな雰囲気だった。学生は普通６割ドキュン２割体育会２割ぐらい。

東海は帝京同様に同属な点がな・・・
同属中小が悲惨なのと同じ構造、知人すらいないのであくまでも傾向としか言えないが

電機こねぇw

電機大まだ通知来ないんだけど、合格者だけ先に通知したのかな？

立命24日が面接日だというのに、連絡が来ない。
京都橘も同じく24日面接なのに、連絡まだだ。
両方ダメだったのか(/_;)

大妻こないよー
だめだったのかー
連絡、
やっぱしてほしいよね☆

>>384
立命と、京橘って中途常連ジャン

立教の二次来た人いますか？

大学職員ってエリートなんだね
Ｆランの職員でも出身大学の中ではトップの人間なのかな？
後、なぜ、私立？国立よりいいの？

立教こないです。夕方ってもう過ぎてますよね。二次何人くらい進めるのかなぁ。

そうですよね。夕方ってもう過ぎていますね。
二次半分ぐらい進みそうじゃないですか。
もう少し期待してみます。

結局立教来なかった・・・
第一志望だっただけにショックだわ。

立教ってかなりレベル高いですよね。一次でもかなり優秀な人揃いで凹みました。

東海地方は隠れ優良も多いと聞きます。

関西に住んでる人が
東海地方の大学に就職することは可能なのかな？

確かに。今回最終はかなり絞ったかもね。

>>381
帝京ってひどいの？

>>392
なぜ筆記だけで優秀と分かる？

中途常連って大丈夫？
定着率悪いの？

採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学あり、不定期になりがちです。

中途常連大学
帝京
名商
京都造形
立命

この他、気づいた人書き足しヨロ。

立教かなりレベル高いですよね。一次でも優秀な方ばかりでしたし。みなさんどんな経歴の持ち主なんでしょうね。

ttp://www.tokai.ac.jp/saiyo/ew/ewyoko2009.pdf

東海ってこれ？
東海出身じゃないと受けられないよ・・・

連絡こないなんてことあるの？

そうですね・・GDとかでも
皆さんかなり優秀な感じがしました。
明日、手紙で不合格通知ですよね。
別に、メールでもいい気がしますが。

東海地方だろ。
中京、名城、愛知、愛知学院なんかはマーチと同待遇もしくはそれ以上みたいだから募集してたら受ける価値はある
2001年くらいのデータをみてるから多少変わってるかもしれないが。

これで今年度のプラチナの募集もうナシだよね？
今年の年末までまつか民間受けてそっちいくか悩むな・・・
今勤めてる会社が今年もたなそうな気配するだけに悩む

電大の書類選考通過した方、スペック教えてください！
自分はどうやらダメだったので・・・

上智の契約ってお給料どうなんでしょう。
あと、武蔵と比べた場合はやっぱり
武蔵？

法政大学ってマイナビとかにも出してるけど、毎年の採用実績ってどんなもん？

396
明日帝京ﾅｶﾏかｗ

派遣切りはﾖｸﾅｲ!って、大学教授とかよく言うけど
あなたの大学で何住人派遣を雇っているのかと問い詰めたい

教授に人事権は無いが、派遣で支えられている大学で甘い蜜を吸っている
ことに全く罪悪感のない無能な教授ども

契約前に切るのが良くないだけだよ

>>407
え？
もう来てる人いるの？

国立だけど東大が募集しているね＠マイナビ

「東大の職員やってます」ってなんか格好いいな

待遇はイマイチかもしれないけど

>>405
なぜか名古屋学院大学というところが３回目の公募をしている。
敬遠されているのか、低レベルの応募者が多いのかな？

>>415
そこの提出書類の書式みたら納得できる。
いまどき本籍や家族の名前、生年月日まで書かせるってどんだけ時代錯誤だよ。

>>416
別に知りたいのではなく、前例踏襲でやってきて何の意識もしていないだけで、
他意はないと思われ。大学病ってやつです。

残業代はフルにでるらしいが、さぶろく協定はどうなってるんかな？
今の仕事は月30時間

>>408　
契約じゃ条件は似たようなもんだろ

専任なら武蔵いったほうがいい、待遇が上智より良いし
またバックが東武鉄道ってのも魅力

>>418　それ辞める必要なくね？私大もそんくらいは残業してるよ、繁忙期なら倍以上

>>414　
給料が安いのがなあ、本気で安いから・・・国2未満だもの・・・
東大は日本が潰れない限り潰れないから下手な財政難自治体より安定性あるけどね

申請は30時間までだが、実質は60時間してる。
大学職員の給料、休日に魅力を感じてる。知り合いからおいしい話をたくさんきいてる

>418
回答ありがとう。働きやすさから
いったら武蔵と上智はどうなんだろう。
あと、女子大は女ばかりの陰湿な
イメージがあるんだけど働きにくい？

私大と取引あるけど、態度が役人みたいだな
しかもちょっと忙しいだけで大げさに忙しさをアピールしやがる
こちとら月間残業100時間越えてんだ
そんなんで忙しいとか片腹痛いわ






実は羨ましい・・・

>>423　働きやすさも武蔵だって

>425
ありがとう。

あと、過去に応募したひとの
再応募はできませんとか明記されている
大学があるけど、あれって個人情報管理しているってこと？
受けても受からないのかなぁ。

電機から今日のAM速達きた…
もう落ちてると思ってたのに意外。

辞退者が出て繰り上げの当て馬確定？
願書提出がぎりぎりだったからと思いたい。

電機やっぱりこないよー

名古屋女子大の奴の二の舞だぞ

>427

大学によるかと。もしばれた場合は選考途中でも落ちるから過去１年は
本当は捨てたほうが良い。

>42
俺も他大学で最終日だして内定とったからぎりぎりまで頑張れ。

立教すすんでる人いますか？
手紙きた人いますか？

武蔵・電機・立正3つとも通った俺はどうしようか・・・

待遇は、給与も休日も、武蔵＞＞＞＞＞＞＞＞＞立正＞＞＞電機
立地も電機や立正だと郊外があるからやっぱり武蔵か
倍率も、TOEICで足切りしているから武蔵だよな・・・
でも武蔵通過する人は立正にも通っているだろうから
逆に立正が狙い目になりそうな予感

あげ

武蔵は採りたい人物像がそれなりにはっきりしている気がするね。
学長あたりが「改革」に乗り出して、職員も変わらざるを得なくなりつつあるみたい。

図書館なんかはでも、それまでの職員のうち半分近くが図書館外に異動になったらしい。
まあ、こいつら使えねー、ってことで愛想を尽かされたのかもしれない。
それで、図書館職務に精通した方、なんて募集かけるんだから、結構えげつないよ。

それだけ通るコツを教えてもらいたいくらいだな。
スペック低いからコツ云々じゃないかもしれんが。

もう落ちたと思った電機から通過の通知きた。
このスレで通過者は土曜に来てたみたいだから
絶対諦めてたのに。

質問があって電話したときに思い切って聞いてみた。
書類選考通過者は１００名程度だって。ちょっと多すぎない？？
そんなに面接できるかな？？ＧＤってこと？

仮に５名採用するとなると２０分の１か・・・
書類通った身からすると、もうちょっと絞って
欲しかった！

>>435
学長と職員は関係ありません。職員は、理事長の部下ですが学長の部下ではありません。
簡単にいえば、子会社の社長みたいな存在です。

>>433
電機大と立正のポジションが逆のような気がするが。

>>437
電機100人通過とすると、武蔵や他の大学とも重なっていて
辞退者もいるだろうから、実際受けるのは80人くらいだろうか。
募集職種が３つあるから、事務は50〜60人くらいと予想するが、
理系の大学だから情報推進の職種にもそれなりの応募もありそうだから
実際はもっと少ないかも

今日も立命来なかったよ〜
いつまで待たせんだよ。面接まで日がないってのに。
もしかして通った人には電話連絡で、落ちた奴だけ郵送で通知してんのかな
さすがに明日には来ると思うけど。

電機きたー

けど俺は理科大の二次受けるから、辞退するけど。

24日は、あちこちで試験みたいだね。
採用する側も、他の大学の日程調べないのかね。

>>433
すごいですね！！
どんな学歴，職歴，資格，能力をお持ちの方ですか？
書類で落ちてばかりの私にアドバイスを下さい。
もしよければ，年齢，性別，経歴の大筋を教えて下さい。
大学が欲しがってる人材の条件を知りたいです。
大学によって各々異なっているとは思いますが。
ちなみにその３校ならやはり武蔵でしょ。
立正はかなり財務状況悪くて，負債抱えてるみたいですよ。

>>438
事務局長は学長の指示聞くけどな。

東京電機＞立正＞武蔵じゃないの？

電機は賞与６ヶ月＋２０万、立正６ヶ月じゃなかった？
武蔵は長期休暇がかなり長いのは有名だけど。

＞440
＞電機100人通過とすると、武蔵や他の大学とも重なっていて
＞辞退者もいるだろうから、実際受けるのは80人くらいだろうか。
＞募集職種が３つあるから、事務は50〜60人くらいと予想するが、

一応、「一般事務の書類選考に通った人は？」って聞いたら
１００人程度て言ってた。

24日＆25日の試験を突破すると、もう１回面接あるよね。
１００人→２０人→４〜５人くらいかな？
それとも、最終面接に進む人はほぼ確定みたいな感じで
１００人→一気に絞っちゃうんだろうか？
なんとかして次ステップに進みたい

＞445
＞電機は賞与６ヶ月＋２０万、立正６ヶ月じゃなかった？

電機は↓です。
年間5．05ヵ月＋250，000円（初年度約3.0ヶ月）(平成19年度実績）

東京電機、立正、武蔵
このあたりはプラチナ？

432
立教は今日、不合格者に発送したと思われる。

24日試験がある大学【関東】
　・立教（2次）
　・東京理科（2次）
　・立正
　・武蔵
　・東京電機

2次試験のところは2次を選ぶとして、
どこを選ぶかみんな迷いますね。
１か所に殺到したり、ものすごく低倍率だったり。
腹の探り合いです。

５大学全部応募してるとしたら武蔵一点買いだと思う。
強いて言えば次が東京電機？
でも職員的には圧倒的に武蔵だなあ。

てか大妻どうなった？誰か連絡きた人いるの？跡見の行方は？

皆採用情報は何処で発見してるんだい？
素直にリクナビとか？

立教だろw

東京電機ってこの６〜７年で賞与が１ヶ月も下がったのか。
以前見たソースを確認したが前は間違いなく６ヶ月＋22万だったのだが。

立教通過者はプラチナだから考えるまでもないかな。
武蔵の待遇誰か参考に教えて

新卒の方でも被り過ぎが話題になってたようだけど
転職の方も土曜日ばっかなんだな
普通に考えて当たり前だけど

電機いまだに何もこないんだけど…。
全員にくるんだよね？
てか郵便でくるんだよね？
お祈りでいいから、決着をつけて欲しい。

既卒なのに新卒の用語とか使うなよｗ
vip臭いよ。

やっと立命から速達来た。
なんとか書類は突破できた。
24日がんばるぞ！！

>>433
武蔵は全私大で昨年の志願者伸び率1位
今年は隔年現象で下がると思いきや、さらに伸びるとの予備校予想。

普通に考えたら武蔵だろう。

給与は並み程度かと思うけど。

志願者の伸び率上位がのってるデータとかってないかな？

増加率・人数の上位5校

伸び率
�@武蔵・・・185％
�A武蔵野美術・・・157
�B摂南・・・141
�C中央・・・123
�D大阪工業・・・121

人数
�@中央・・・15585人
�A日本・・・12262
�B近畿・・・7463
�C武蔵・・・7102
�D法政・・・6801

武蔵なんでそんなに伸びてんの？

>>462 センター併用の試験をなくして、全学部統一日程の入試を導入したから。
でもセンター利用入試も伸びてるから、近いレベルの成城・武蔵野あたりを食ったんだろうね。

200％近いって、武蔵の圧勝じゃねーかｗ

>>433
武蔵はたぶん専任1名しか取らないと思う。
もともと離職率低いし、今回は定年退職者の補充だろう。
しかも今回は建築士とか研究員とか色々あったし。

受かりやすさでいけば立正だろうなぁ。

立正の含み損ってどのくらいやばいの？
駒沢は損切りしたけど立正は塩漬けしてるってこと？

私大に転職する時って、自分の具体的な給料（モデルじゃなくて）はどの段階で分かるの？
最終面接かな

>>467
4月1日に初めてわかりました。
隠してるんじゃなくて、
人事が、内定者が言い出しにくいって気持ちをわかってないだけ。

>>468
前歴換算の仕方も場所によって違うだろうし
給料も分からないんじゃ賭けになっちゃうね

民間10年だと5年分しか換算されないってまじ？

うちは
最低修業年限在学期間、公務員、文教関係（事業団・他大学職員など）・・・前歴100％
兵役（今はありえないが）、研究生・・・前歴80％
民間・・・前歴60％

立命と京都橘両方とも書類選考通ったんだけど、
どっちのほうが受かりやすいかな？
自分としては受かればどっちでもいいと思ってるから、受かりやすい方を
受験したいんだけど。

立正のスケジュールを見たけど、掛け持ちできそうだな。
土曜日は、理科第二次→立正で行くよ

立正の待遇ってどんな？

津田塾募集していたとはorz...

ttp://www.tsuda.ac.jp/ja/koubo/koubo_staff.html

>>475

津田塾と立教女学院は出来レース。
募集を書けているという実績だけのために仕方なく掲載している。
郵送料・証明写真・卒業証明書の無駄だから応募しなくて正解。

立教落ちたわ。
一次面接の前に集まって学食でメシ食った人たち
受かったかな。、

大学職員の応募って、何で大学の成績証明書・卒業証明書の提出が
必要なの？しかも原本で。

俺の大学の場合、成績証明書200円、卒業証明書200円で400円かかる。
２〜３部はストックしてあるけど、母校が遠くて郵送で請求することになるから
いちいち手間がかかるし。
１０部とかストックしておくわけにもいかない（発行日が古いと怪しまれる）し・・・。
お金というよりは、手間が面倒で・・・。

民間企業や財団系はコピーでもいいし、原本は最終選考や内定後でいいのに。

>>478　体質が古いから

初めて応募しようとした時は証明書発行が間に合わなかったのを思い出した。

>>471
まじで！
民間出身のほうが使える気がするのだが…
お役所感覚だな。

>477
私も落ちた・・立教行きたかったな。
学食ではご飯たべなかったけど、あの
時いた人達で何人最終までいけたんだろう。

給与とかで検索したらでてきたけど、津田塾は給料が全国平均よりも低いみたいだね。
関東ならせめて平均以上はほしいなぁ。

>>483　ｋｗｓｋ

みつけた、オケ
平均以下かあ、結構安いよなそれ・・・

0　和光
1　東洋　学習院
2　中央　明治　千葉商科　武蔵　成蹊
3　甲南　早稲田　駒沢　東京電機
4　法政　明治学院　獨協　成城
5　日大　佛教　立教　専修　東京経済　桜美林　相模女子　大東文化
6　工学院　東京女学館　國学院　女子美術　亜細亜　立正　敬愛　日本福祉
7　神奈川　国士舘　二松学舎　関東学院　日本女子　武蔵野美術　城西　東京女子
8　東海　慶應義塾　東京理科　大正　拓殖　青山学院　神奈川工科　津田塾　武蔵工業　文教　武蔵野　明海　明星　淑徳　
9　東京歯科　帝京　芝浦工業　東邦　上智　明治薬科　ICU　北里　杏林　日本工業　大妻女子　目白　城西　北里　麻布　地方大学　etc


30歳(35歳?)平均年収モデル

0〜3　710万〜810万
4〜6　670万〜770万
7〜8　630万〜730万
9　　　590万〜690万


この表が果たしてどこまで真実かってのは置いといて
青学とか慶應とか平均以下なんだな・・・

女子大って今後生き残っていけるのかねー？

意外と需要はあるようだよ、お嬢様系は特に

上智の契約って給料どれぐらい？

>>486
これ嘘だから

今までアパレル販売店員でまともな文書も書いたことないのだが
大学職員になる。契約書とか税金関係の書類なんかみたこともない。
当然総務や人事、経理の知識はゼロ。

なんとかなるかね？採用された理由は不明。

>>491
受験者数どのくらいだった？

>>491
おめでとう！すごいね！
東京？kwsk！

>>476
立教女学院は、元派遣職員を解雇して、一審で負けているからな。
http://university.main.jp/blog6/archives/2008/12/post_1042.html

裁判と何らかの関係がある可能性は否定できないな。

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>495
もういいよ

関係ない話題する方がいけない

判決は清野さんの職員としての地位を確認し、
被告の学院側に解雇以降の未払い賃金の支払いと
判決確定までの将来賃金分の支払いを命じた。
清野さんが求めた正当な賃金との「差額分」支払いだけは認めなかった。


で、これからどうするの？まさか立教女学院では働けないでしょ・・・

とりあえず大学職員の話題。
明日試験の人、頑張りましょう。

質問
一回既卒採用で落ちて、また同じところ受けて受かった人ている？

医大の給与ランキングはありませんか？

ランキングではないが、うちの大学の組合報に出ていたのが

慶応と順天堂は同じくらいで医大の中でトップ２。
女子医大、東京医大、日本医大は下のほうで年収の
トップとの差は１００万以上の開きがある。

俺は4月から職員です。
因みに女子大です。
最高や〜

見てるだけじゃ溜まる一方だぜｗ

491ですが、受けたのは関西です。300人くらいの受験と聞いています。

>>505
専任職員での採用ですか？

専任だとしたら大抜擢だよなあ、販売員ってことは人当たりとか良かったのかな？

>>502
慶應も順天堂も完全に純粋な医大とも言えないからなあ
偏見とかじゃなくて、持っている学部とか大学としてのポジションってやつが
女子医大、東京医大、日本医大は、まさに医大ってふいんき

専任です。これ以上は言えません。
事務経験なしで経理や総務だったらきついのではと
心配です。

俺んとこ前歴換算の方法公表してないんだよね
ちゃんとした規定があれば良いなぁ

>>509
規程はどこにでもある。
しかし、普通公表されるようなものではないだろうよ。

明日初試験だ・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

とりあえず、学長の名前や運営方針でも調べとくか。

>>510
いや例の冊子の2004年版に、かなりの数の大学のが公表されてるぜ

あげ

この寒いのに筆記試験か。
しんどい

>>501
>>502　の
>女子医大、東京医大、日本医大は下のほうで年収の
>トップとの差は１００万以上の開きがある。

それよりさらに100万円安いのが帝京大学。

>>503
セクハラで訴えられんまでも、見てるだけでキモヲタ扱いだぜ

立教の筆記ってどんなんだったん？
やっぱり例年通り？

今回見送って次回受けようかと考えているんだが。

>>476
津田塾と立教女学院は出来レースってほんと？？
確かに立教女のほうは裁判もあったりして怪しいね。
津田塾は身内しか入れないのかね？

津田塾ねぇ。
試しに受けようかと思った。
私立のしかも女子なんて、出来レースそうだよね。
それ以前に、採用になっても…女の園の大変さが気になる。

程よく距離をとりつつ、女ができない仕事を男としてする
それだけで、別に大丈夫

電機まだ来ないんだけどｗ
お祈りは後回しかｗｗ

>>518
私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

今日立教二次受けた人いますか？どんな感じでした？

母校の工業大学を受けたが書類であっさり落ちてしまったな。
母校で成績優秀だがそだけじゃ使えないって分かってるからかねｗ
ケチと言えばケチだが現在NEETじゃ何も言えないなorz

理系出身者だから事務職員にいらない方針なんじゃないですか？

>>524
母校のランクは？

>>526
Fだなｗ

>>527
広島？

>>527
この29大学のうちどこ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1232304008/

>>529
あれ？どこにも乗ってなかったぜ。
これの1個上程度なんじゃね。偏差値40前半だった筈だが。

>>530
527は間違いね。わかりました。

私大職員なんて、営業職みたいなもんだぜ！
すなわち現場。
財務や人事なんて、他業界に比べれば僅か。

皆さんにアドバイス。法人によっては、大学職員ではなく、学校法人職員を
募集している場合がある。つまり、異動によっては、大学職員だけでなく、
高校や中学の職員をやる場合もあるということ。

しかし、応募者はどうしてもその学校法人の看板である「大学職員」に応募している
という意識を持ってしまい、小論文や面接なので「大学職員としての自分」
「大学職員としての目標」を大展開してしまう人が非常に多い。

当然、学校法人職員の募集の場合は、採用側に高校事務局の局長などがメンバー
に入っている場合があり、そういう人が面接担当をした場合に、大学職員
についてのみ熱く語ると、大変不快感を持たれる場合が多いそうな。
優秀なスペックの持ち主だが、それで落とされたケースもあると聞いた。
以上、勤続15年目の人事マンの意見でした。ご参考まで。

>>533
それは想像してなかった助言有難うございます。
と言ってもそれを自己アピールとかで組み込むと支離滅裂になりそうな
能力の低い俺（；^ω^)

>>502　
一つ気になった
もちろん全大学を知ることなんてできないとは思うけど
なんでそこの帝京が入らないの？
組合がないからでFA？

>>534
例えば、高校と大学を擁した学校法人なら、高大連携に関する意見等を
展開できればポイント高いと思いますよ。これなら、大学事務局の人間が
担当でも、高校事務局の人間が担当だとしても、地雷踏むことはないでしょうし。

>>536
母校は高校、短大、大学が纏まってる学校なのだが
自分の母校は大学だけなのでそっちしか書いてなかった。
そして今日落ちた（；^ω^)
次回があったら考えて見ます。有難うございました。

>>537
そうでしたか。高校と大学、高校と短大、そして大学と短大のそれぞれの
関係を、法人全体の運営を意識してまとめられるとポイント高いと思いますね。
おそらく、そのレベルでの論文をかける方は応募者の中には、そうそういない
と思いますので。

高校と大学については高大連携。
短大と大学の関係については、四年制と比べた短大の特質、また短大が
担うべき役割等でしょうか。

今後のご健闘をお祈りいたします。

また現職が来てるのか。ここは転職希望者のスレだから、現職は今すぐ消えろや！目障りだ！

>>535
一昨年位に職員食堂に掲示されていたものだったので、全ての
順位を覚えているわけではない。ただ、自分のところと上位
の差があったということで５大学を記憶していただけ。

日本私立医科大学協会正会員のデータが載っていたので、帝京
もあったかもしれん。

あの帝京でも最低でも病院には組合はあると思う。なぜなら、
看護師がいるから。

日本私立医科大学協会
http://www.idaikyo.or.jp/top.html

>>539
せっかく貴重な助言してくれてるのに何言ってるんだ。
俺は目から鱗が落ちたぞ。

>>538
女性を優先的に採用するとこって何が理由なんですか？

窓口は非専任職員ってほんとなの？

>>541
私の書き込みがご参考になったようで幸いです。

>>542
そのような大学があることは寡聞にして知りませんでした。
私見ですが、人事政策上の観点から女性を優先的に採用しているという
ことはないと思います。女性が定年退職したので、女性を採用しようという
程度の話ではないかと想像します。

>>543
２ちゃんねるではそのような書き込みをよく見かけますが、専任が窓口対応を
行っている大学も相当数あると思いますよ。

ここは転職希望者のスレだ。現職は今すぐ消えろ！

母校の就職課に母校の職員になりたいのですが、相談に乗ってくれませんか
って言ったらどーなるだろうか。と悩んでます。
コネで一発採用とかの夢は見てないが、求めてる人材とかの
情報は貰えたら嬉しいなと思ってます。
如何思う？やってみた事がある人とか居たら教えてくれないか。

不快に思われる方もいらっしゃるようなので、荒れる前にいったん消えますね。
また覗きにきます。

>>544
新卒のみの採用の場合は何を重視してるんですかね？
既卒との違いとか。あと自大学優先ってやっぱりあるんですかね？
また自大学の中でもコネがいるとか。

>>546
就職課レベルの職員がコネもってるわけないだろ

>>548
新卒のみ採用ってあるんだな。
俺が調べたのだと、新卒は学生脳でしかも母校だと職場を舐めてるから
採用したくない。って書いてあったけどな。
コネがあれば別だろうけどな。この世の中コネ最強だぜ。

>>549
そこまでは期待してないさ。してもらっても恩を返しきれないしな。
相談に乗ってくれたらとても良い情報を教えてくれるんじゃないかなとね。
例えば、「母校は採用しない。だって、程度が知れてるからｗｗｗ」
とかな。そしたら諦められるだろ？

>>550
普通に多くないか新卒のみ。
俺は新卒時から大学職員志望だったからそれなりに受けてきたけど。

>>552
そうだったのか。今回応募したのが初めてだったからか
勘違いしてたようだ。

立教女学院ってほんとに出来レースなのかなぁ？
書類選考通っちゃったんだけど、私、一切繋がりないんだけど…。

理科第二次大失敗したorz...
受けなければよかった

電機・立正・武蔵はどうだった？

あともうひとつ気になってたのが、新卒の奴らの無い内定救済措置みたいなのってあるのかなと。
卒業間近まで内定取れてない奴を採用するみたいな。

>>554
出来レースといえども、競争相手が必要だからね。
合格する見込みは99％ないと思いますが、
無料で試験と面接の練習が受けられると思って。
人柱がんばってください。

>>556
普通に考えてないだろう。
そんなに甘くない。

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>559
五月蠅い黙れ
お前がいなくなれば平和になる

>>557
出来レースの根拠はなんなの？
あの裁判？

>>561
大学じゃない組織の話はよそでやってくださいな

中高のみの募集ならスレ違いだけど、
短大も含まれるならOKじゃないかと。
大学職員の例のサイトにも掲載されてるし。

だとしたらスレッド名を変えないと間違いになっちゃいますね。
もしご入用ならスレッド立ててもいいですけど。
以前は専用のスレッドがあったんです。

>>564
お前２ｃｈは初めてか？力抜けよ。腹ん中がパンパンだぜ

>>554
自分も通過したよ。でもあそこ裁判起こされてるし、労働環境はアレだと思う。。
とりあえず一次選考はありえない時間拘束されるみたいだね。

私立短大職員志望者のスレッド
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232812859/

立教女学院の話題はこっちでやってください。
2chは板違い判定は結構厳しいんで住み分けましょう。

>>567
きもすぎだろお前。そこまで目くじら立てる理由が本気で分からない。

以前スレがその理由で削除されたんすよ。
板違い判定受けてログなくなっちゃってショックですた。

>>567
短大も「大学」だろう。
削除以来出してきな。

相模女子ってどうなの？つぶれない？

>>570
大学設置基準
短期大学設置基準

設置の根拠となる法律が違います。
大学は学位授与機関ですが短大は卒業の証明しかできません。
大学は学位記ですが短大は卒業証書です。


という理由で以前のスレは見事に削除されますた。

>>571
財務が良いことで知られる大学です。
キャンパスの敷地が広いです。

>>572
そんなこといったら学校法人で募集してるとこもスレ違いじゃん

大学を持つ学校法人はスレ違いじゃないですよ
大学が雇用者じゃなくて法人が雇用者なんですから

>>574
なるほど！でも2名しか採用しないって受けても無駄か・・

>>576
若干名採用って書かれてて１名しか採用しないとことか普通に多い

相模女子って、3年程度の社会人経験があることということは、
だいたい２５歳くらいを想定しているのかなぁ？
7年社会人やってたらアウトだろうか？

>>578
20代ならGOだと思う。

>>566
昼食出してまで拘束するくらいですもんね。

しかもあの健康診断書なんですか？軽い人間ドックレベルですよね？
あれを出させといてさらに最後に健康診断って…。

書類選考通った人、志望理由（転職理由）ってどんなこと書きました？

>>580
私立短大職員志望者のスレッド
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232812859/

立教女学院の話題はこっちでやってください。
2chは板違い判定は結構厳しいんで住み分けましょう。

私大の職員で、今から応募できるところ（４月１日着任）を教えて下さい。
都内希望です。

ID:2KfOTqXJ0
君こそどこかに隔離スレ作って、一人で書きこんでいるといいよ。

君の論理なら、明治学院のような
大学と高校があって、高校勤務の可能性のある学校法人の話もできないからね。
君がルールじゃないよ。

>>583
大学職員への道 でググれ

武蔵大学受験組の皆さん、昨日はお疲れさまでした。
雪もちらついたりして寒かったですね。

今後の資料として、昨日のことをあげておきます。

一次の筆記・面接会場には40名強分の座席が用意してありました。
書類の応募総数は判りません。
会場は全員が専任職員希望者なのか、それとも、同時に募集していた任期付き職員、
および任期付き研究員をも含むのか、これまたちょっと判らない。

筆記はFAST（産能大）で、これは短い休憩を挟んで2時間以上およぶ長丁場。
試験の性格については、ノートの会の採用テスト本で簡単に紹介されています。

その後、昼休みをはさんでから、小論文がありました。
これは英字新聞の記事（大学に関わる記事）を読んで、その論点を整理し、私見を述べるもの。
1時間しかないのでかなり忙しい。
字数制限はありません（レポート用紙のような解答用紙が5頁分配られた）。

その後、個人面接（3対1）になります。
簡単な自己PRと志望動機を2分程度、それから向こうからいろいろ聞いてきます。
ほとんどの人が15分程度で終わったんじゃないかな。
圧迫ではなかったですが、フレンドリーと言うよりは事務的な印象でした。

>>586 に補足。
受験者にはネームプレートがくばられるのですが、
休憩時に見たら5つほど余ってました。
おそらく辞退者と思われます。

>>586
英字新聞の記事って英語で読むのか:(；ﾞﾟ'ωﾟ'）:
中々厳しいな

>572
本気で言ってんの？適当なこと言うなよ
短大も学位授与機関じゃねーか

自治厨はスルーで。


＞私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

↑この言葉にも惑わされてはいけません。
無視しましょう。

立教女学院過去に受けたことあるが、そのときは一次試験終了時にも次回の予定が明かされず何か出来レース感があったが…今回は初めて？公開されてるが果たして…？

>491
もしかして京都ですか？

>>584
大学を有する学校法人はそちらで可ですが、
大学を有しない学校法人は不可です。
大学だけの学校法人など皆無に等しいですからね。

余談ですが、基本的に大学を有する学校法人の場合、
専任職員の95％以上は大学＋法人のどちらかに配属されます。
（類似参考・>>9）

あなたの論理でいけば、大学短大を有しない高校職員、専門学校なども、
このスレでOKということになってしまいます。
それぞれの設置校の設置基準が違うものが混じってしまいます。

>>589
学位じゃなく「称号」です。素人の方は初めて聞いたかも知れませんが。
大学でもらえるのは学位記、短大でもらえるのは卒業証書です。
難しい話になってすいません。

593＝ID:2KfOTqXJ0

悪いけど、君がルールじゃないから。
俺たちは、君に関係なく話をすすめますので。

称号授与機関もOKになったらなんでもありになってしまうと思うが。。。

>>1です。一言だけ。

>>594
設置基準が違いますのでご退去願います。
スレを立てた人間の意思です。
他板の「学校職員スレ」にでもお書き込みください。

ご協力よろしくお願いします。

立正は時間が短かったよ。
問題自体は難しくはなかったからな、あれ8割以上はできないと通過しないよね？


俺も立教女学院通過したけど、男で通過した人はいますか？

>>597
どんな問題が出題されたのですか？
大雑把な内容でぼかしても構いませんので、教えてください。

>>596
お前２ちゃん素人か？スレは1のものじゃないぞ。

>>596
あなたこそご退去願います。
今さらトリップ付けても、あなたが1である証明にはなりませんよ。
インターネットを勉強しようね坊や。

>>596
私がこのスレを立てた本人です。
なりすましはやめていただけますか？

>>599
過去にスレタイと違う議論が理由で削除されています。
スレは1のものじゃないですが、同時に2chの方針はあなたが決めることでもありません。

>>602
同様に、に2chの方針はあなたが決めることでもありません。

>>601-602
どっちが本物かは知らないけど、1であることを証明したければ
名前欄にfusianasannって入れて証明してくれ。
俺はその結果を見て従うぞ。

>>603
削除されたことのある内容と同じことを繰り返したらまずいでしょう。
もっと上の荒らし報告のレベルに進んでしまいます。

もうこの際どっちでもいいので、
テンプレに明記しておくようにしませんか?

頭の堅い人間には何を言っても無駄だからスルーすればいいだけ
自分自身が荒らしとなっていることがわからないのです
相手にするだけ、時間の無駄というものだ

採用活動のスレに戻ってください。

>593
>595
これで最後にするわ
とんでもないウソを書き込むやつは無視

学校教育法第１０４条第３項
短期大学は、文部科学大臣の定めるところにより、
短期大学を卒業した者に対し短期大学士の学位を授与するものとする。

学位規則第５条の４
法第百四条第三項 の規定による短期大学士の学位の授与は、
短期大学が、当該短期大学を卒業した者に対し行うものとする。

>>609
福岡専門学校公式HPより
http://www.fsk-net.or.jp/contents/what/1/
>大学、大学院を終了すると、それぞれ学士と博士・修士の「学位」が与えられ、
>【短期大学、高等専門学校の場合は準学士の称号】が与えられます。

知恵袋ですが詳しく掲載されているので紹介
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1213335707?fr=rcmd_chie_detail
>学位は「学士、修士、博士」の三つのみ。
>【短大や高専の規定にも「卒業すると準学士と＜称すること＞ができる」とか「準学士の
>＜称号＞を授与する」と謳われている】はずです。

立教の最終受けた人どうでしたか？明日には内定通知かな。

>>610
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%AD%E6%9C%9F%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%A3%AB

短期大学士は、2005年10月1日に施行された学校教育法関係の法令改正により、同日以降、
学校教育法第104条第3項及び学位規則第5条の4に基づき、短期大学を卒業した者に授与される
「学位」として規定されている。

立正はクレペリンと適性検査でした

んな細かいこと言ってねぇで皆に有益な採用情報の交換したほうがよっぽど建設的なんじゃねえの。

589だけど

>572
>593
>595
>610

のような思い込みだけで間違ったレスをし、
法令等の確認もせず、しかもそれを押し通そうと
するやつがいるんだね。

お前は現職？
その脳でよく仕事できるな。

>>615
きっと何事もなかったかの様にスルー、そして志願者のフリして話をそらすといういつもの
パターンになるんだろうなぁ。キチガイが間違いを指摘されるといつもこのパターンになる。

福岡専門学校公式サイトの件はどうなる？
百歩譲っても改正はごく最近の話だし、学士の学位が与えられるわけではない
医学部医学科スレで看護師や柔道整複師の話をするようなもんだな


レスいりません
採用関係の話題をしてください

ttp://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/tandai/05111601/001.pdf

立正の筆記試験ってＳＰＩっぽいのだったと思うけど・・・。
会場には４０数人程いたかな。
応募自体は２００人超えてたって話があったよ。

結局ID:2KfOTqXJ0のいってることは
間違ってたでおｋ？

年度によって新卒のみ、既卒のみ、新卒既卒両方って採用形態がころころ変わる大学が多いけど、
それぞれどんな人材を求めてるってことなの？
採用形態っていうか募集条件ね。

>>621
理事会の気分次第。
私大職員採用なんてそんなもんです。

新卒が駄目→中途にしろ！
中途が駄目→新卒にしろ！
の繰り返し。

でも、2010卒からは新卒に例の問題があるので、
多くの大学が中途採用中心になる予感。

>>620
OKでしょ。
もし間違ってなかったら本人がもっとわめいてるはず。

武蔵難しすぎ・・・
電機か立正受ければよかったよ

電機受けた人、どんな感じだった？

跡見の最終受けてきた俺様が通りますよ！

かわいそうなお前らに燃料投下してやるぜ！
http://careers.job.nifty.com/cs/catalog/careers_job/info/client_enjapan/com_22159/id_142861/1.htm

お前らには嘱託で十分。
正規職員なんて諦めなさい！

私大職員でも最終で落とされることってあるの？意思確認？

>>624
電機受けてきた。
3職種全体で80名程度受験かな？
うち一般事務は50〜60名。

筆記は記述。
中学レベル5教科(各1枚)＋職種別一般教養(1〜2枚)、
難しくはない。(結構取りこぼしたけど)
小論文はテーマが志望理由というか自己PRというか…
自分が採用担当なら、指定時間内に指定文字数で
文章をまとめる技量くらいしか見ないと思う。
あと適性検査でAM終了。

午後から5対5のグループ面接。
質問5〜6種で約30分くらい。内容は普通。
和やかな雰囲気ではない。面接官一人寝てたかな。

結果は今日あたりくるみたい。
でも当然といえば当然なんだけど勤務地選べないみたいで意気消沈。
もし通っても千葉とかね。とても通えないし。

次の機会あれば武蔵受けたいんだけど試験が難しいの？
よかったらkwsk

627だけど入力欄間違えて恥ずかしい。
試験もダメだな、こりゃ。

>>626
624です

武蔵の試験は>>586が書いているとおりです。
小論文に撃沈しました。
電機は何次試験まであるのですか？

627です。
武蔵既出ｽﾏｿ
電機は二次面接で終了、あと健康診断のはずです。

公募
http://www.kanagawa-u.ac.jp/13/shokuinkoubo/index.html

神奈川大ってこのスレの評価だとどうだったっけ？

まずまず良い

電機大今頃お祈りきた。まあ、合格者に先に送っていたんだろうけどね〜
こっちはこのスレ見てるから、お祈りの予想はついていたけど、
何も知らずに待っている人はかわいそうだ。結構エグイことする大学だ。
筆記受けた人も気をつけてね。

>>634
たしかにエグい。中旬って言いながら遅れた挙げ句、先に選考を進めるってなあ。
教育を名乗っているところが、こういうことをするかね。

以上、負け犬の遠吠えでした。

大学の契約職員から
正職員の登用ってけっこうあるもん？？

登用制度ありとは書いてあるが、
実際どんなもんかわからなくて。

書類選考通知ぐらいは一斉発送するのが常識だろ。電機の人事はこのスレ見てないんだろうか。
問題は、
１　電機の人事は、ネットで志願者が情報交換していることすら知らない可能性が高いｗ
２　わからなければ少々のことはしてもいいと思っている節がある。
という点だな。ブラック確定だな。

>>636
正職員登用なんて期待しない方がいいですよ。
契約職員を契約期間中一生懸命働かせるための釣りだと思っておいた方がいいです。

というのも、契約職員は契約期間末期になると、就活を始めたり、どうせ辞めるからと
労働意欲が落ち、欠勤遅刻早退が増える傾向があります。
それを防ぎ、低賃金で契約期間いっぱい真面目に働かせるために「正職員登用」という
エサをぶら下げるわけです。

私大はどこも正職員を減らそうとしているのに、契約職員から登用なんてめったにある
者ではありません、

津田塾お祈りきた。
でもここって出来レースっぽいみたいだね。
このスレで通過する人はいるのだろうか？

>>639
出来レースって内部生からしか採らないってことなのか、それとも内部生の中でもコネで決まってるのか、どっちなんだろう

>>638　
正規を減らし非正規増やすのは私大に限らずどこもでしょ
紹介予定派遣でもない限り派遣なんて

俺も津田塾お祈りきたよー

津田塾筆記の案内きたよ。

津田塾　多いですね・・・
何人くらい筆記受けるんでしょうか。

結構通過した奴いるんじゃないか

俺は通過したっす

いっぱいですね。
筆記、頑張ろう。

リクナビネクスト見ると、
大学・学校法人で検索が1・2位となっているね。

津田塾　多いですね・・・
何人くらい筆記受けるんでしょうか。

わっ　ごめんなさい
間違えて更新ボタンを押してしまいました。

津田とおったよ
２月は忙しそうね

個人的には、自分の大学の内定取り消し学生を助けるための救済募集のような気がしてならないわけだが･･･
やるだけやるか

>>651
そういうのってほんとにあるんだろうか

率直に言って

同族経営の学校って、周りはイエスマンばかりなのかな・・・

>>653
そうですｗ

>>654
やっぱりそうなんだ〜w
仮に入職しても、そんなんで気を使うのは辛いな・・・

京都光華女子の書類選考結果が届いた人いる？

マイナビに帝京が出てたね。
つい最近も出てた気がするんだが…
病院に配属可能性があると
集まりにくいのかな。

前回の帝京一次通ったが応募は３５０あったって言ってたぞ
前回の募集は２０名程度
今回の募集は１５名程度
５人しかとらなかったのか？仕組みがわからん。

前回も契約社員だったの？
ならちょっと上にもあるけど辞めたor切られた人が多かったってことかな

前回も契約。募集内容同じ。応募した側の辞退者が多かったのかと思ったがそんなことはないか。
気になるのは地域手当かな。相模湖や福岡まで含まれてるがどこが何％なのか（板橋は16％らしい）。
社員登用はこのスレの通り厳しいだろうな。

芝浦工大で専任募集してる。
ただしシニア採用だから60歳以上。
スレ住人で応募する人いないだろうけど…

地味ですが、ルーテル通った人いますか？

福岡の帝京は地域手当出ないらしいぞ

＞６５６
来てないよ。来た？

>>664
まだです。締め切りから10日も経ったので心配になってきました。

>>665
一次の日程まで待てよ

武蔵っていつ頃結果来るんだろう？
筆記通った人だけ通知が来るのだけど、
次の面接は今週の土曜なんだよね。

水曜か木曜あたりだろうか。

■大学法人　平成四年度から十九年度までの十五年間に大学法人は百七十法人増加した。
短大法人が大学を設置し大学法人に移行したためなどが原因。一法人当たりでは、十五年
間に帰属収入（学生納付金や補助金等）が減額、一方、支出は増加し帰属収支差額（帰属
収入から消費支出を引いた額）は減額傾向を続けている。また帰属収入で消費支出を賄え
ない法人（基本金組み入れなど将来に対する蓄えが取れない）は平成四年度の集計法人の
四・八％から増加を続け、十五年後の十九年度には三四・五％まで拡大した。この間、大学
法人の一法人当たりの資産は増加、負債は減少するなどしたが、減価償却資産は老朽化が
進んでおり、施設の更新等には二の足を踏む傾向だ。
http://www.zenshigaku-np.co.jp/news/2009/news2009010321230201.html

大学の構造不況はさらに進んでいるなww

構造不況を乗り切った大学はウハウハに逆戻りだと思うけどね
ここ20年30年が山場

うちの大学は厳しそうだなぁ。学生数2000以下

大阪国際大学募集締切間近

>>671
ＵＲＬ

>>670　ＩＣＵだの津田塾だの、ああいうところは少人数でも残りそうだけどな

>>672
社会人の転職情報

東京成徳ってのが募集してるね。大学とは限らないらしいが。

大学職員って残業代は全額でる？80時間しても全額でるなら
いいね。基本的にはタイムカード制？

大学によるとしか・・・
ここのアホがまるで私大を全部いっしょくたにしてるけど
民間と同様、大学・部署による

専修募集きたね。

>>678
あそこは内部しかとらないから送っても無駄だよ。採用している実績が欲しいだけ。
書類選考が履歴書と職務経歴書だけなんてありえないしなw

>>679
ということは専修卒な俺は受けた方がいいのか

日経のビジネス系雑誌より引用

Q.転職先は母校？
A.母校は4人中1人で少数派

「職員全体をみても、新卒、中途採用ともに母校出身者は少ない」

そもそも内部しか取らない学校は、このようなアンケートやインタビューには答えない

答えるのは、外部から取る学校なのは当たり前

高校生の「性行為体験率」と同じ

性行為をしないようなお嬢様は、そのようなアンケートに答えるのすら

恥ずかしいから、実際よりも著しく高い結果が出る

>>679
一応応募だけでもしてみようか…。

大学や部署によって傾向が違うのは重々承知の上質問したい。
この業界は所謂服装規定については民間と比べて厳しい傾向にある？

>>684 若い女性はぶっ飛んでる奴が結構いる。へそ出しルックとか。
男性は言われなくても、無難な格好してるから規定を厳しくしてるって印象はないな。

>>684
服装ではないけど、髭とか髪型については特に言われないみたいですよ。

情報ありがとう。若い女性は官民問わず一定の割合でぶっ飛んだ娘がいるよね。個人的に似合っていれば目の保養に丁度良いんだが。
俺は髭が剛毛な上に生まれつき肌が弱いから毎日剃ると肌荒れが酷くてね。
どうせ転職するならある程度髭に寛容な所を探しているんだ。馬鹿な悩みだが割と真剣。

>>684
医科大学は病院勤務でなくとも、服装規定に厳しいところがあるそうです。
・ピアス禁止。
・茶髪禁止。
・ワイシャツは基本は白。等々。
男性の知人が転職して、初日に上司から、
「髪をもっと短く刈り、濃く染めるように」
と、口頭で注意されたそうです。

学生相手だから、チャラすぎるのは駄目だけど
銀行みたいに７：３の昭和時代ヘアにする必要もないって感じだな

立教女学院は土曜日も勤務なのだろうか？
書類通ったけど規定に待遇も休日のことも記載されていなかったから気になる。。
ご存知の方います？

大学職員って女有利なんですかね

一概にはいえんだろ。
男ほしいときもあるだろうし女ほしいときもあるだろ。
人数バランスとかみながら募集するんだろうから。

管理職になるようなのが欲しいときは男が有利だろうね
下っ端の兵隊は女が有利かな

総合大学受けたとき、面接官で茶髪だったのがいたな

桃山受ける人いる？

電機の一次、結果きた人いる？

【社会】男子大学生2人、東京と大阪の会社に内定の「自主的な辞退」を強要される - 鳥取
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233062272/


鳥取環境大の募集ってもしかしてこいつらを救うため？

摂南大学は今日が締め切りだね。
あそこってどう？

>>698
あそこ新卒のみだよ

>>689
どうでもいいが銀行でも七三分けは中々いないって。

>>699この遅い時期に新卒のみなのか？給料とか待遇どうなのさ？

>>701
2009年新卒のみ。てか大学職員ならこの時期でも別に不思議ではないんじゃね。
給料は書かれてない。学園規定によるらしい。土曜も１７時までだから待遇がいいとはいえない。
ボーナスは多い。

　（４）給 与 等　　本俸：学園規定によります。

　　　　　　　　　　賞与：年２回に分けて支給します。

［2008年度実績：採用初年度 本俸の4.965カ月+112,500円、

2年目以降　本俸の6.15カ月+140,000円］

　　　　　　　　　　諸手当：住宅、扶養家族、通勤手当を学園規定に基づき支給

　　　　　　　　　　社会保険：日本私立学校振興・共済事業団

　　　　　　　　　　定年：６４歳


待遇良いねえ、若手のうちは6.5ヶ月って感じか

>>700　
流石に７３はいいすぎた、あやまっとく
でも銀行はとてつもなく厳しいと聞くが

でも土曜１７時まではなしだろ。半日ならまだしも。

土曜日が8時間労働なら私大の組合の思惑と外れてるやん。
給料がいいならいいけど。
今の時期応募する新卒って出来レースか他連敗か？

無い内定救済じゃないの？

>>706
摂南は大学自体には人事部がなくて法人本部の人事が他大学含めた採用活動やってるからコネなさそうだけどどうだろう

いや、出来レースかも。大阪工大摂南は過去も採用やってるけど時期がバラバラで、
新卒のみもあれば既卒のみもあるし、新・既でも募集してるんだよな。
新卒のみの時は他大学からの内定者も何人かいたみたいだけど。

京都光華女子の書類選考結果来ましたか？

武蔵の結果来た人いる？

土日の間に神奈川と専修の書類そろえとくか・・・。
出来レースだったりするかなぁ。

>>712
俺もそのつもり…だったんだが、休日出勤ですよ…orz
専修は上でも内部しか取らないと書いてあったが、やってみよう。
とりあえず志望動機と自己ＰＲを考えようとしたが、なかなか良いものが浮かばん。

職員って成績重視なの？Cがひとつでもあったらダメ？

良いに越したことはないだけで、ひどいレベルじゃなけりゃ問題ないだろ
ただ確かに俺は成績が良かったおかげか書類通過率はいい

なるほどね〜。ちゃんと大学で勉強しておけばよかったと今更、後悔・・

しょうがないでしょ、普通こんな業界興味もたないし
民間は成績より経験の方が重要だから
成績書なんて提出書類として入ってても参考程度だもの
俺はなんでか良い成績とろうってがんばってたんだよね、なんでか忘れたが

まぁね。新卒の時、成績証明書出した覚えあるけど内定後だった。
大学は知を提供するというところでは、ある程度考慮されるんだろうね。

公立の大学だったけど、

学生の諸事情、教官のマネージメントみたいなのしてるように思った。

兵庫医療大学はやめておけ。
開学してまだ２年で職員が１０名以上自主退職している。
パワハラ大学。

>>709 摂南＆大阪工大は何度採用まで何段階も試験、面接するからこれで出来レースだったらお金の無駄だろ。
一応、摂南大学は国から赤字で経営問題ある赤信号状態の大学だから、まともな人材を真面目に求めてると思える。
新卒しか採らないのはどうだろう？他の職種の職員（医務室勤務技術職）は、勤務経験必要と書いてあったぞ。
摂南は給料はいい方？関西だったら園田女子、京都橘とだったら３つのうちどれが将来考えたらいい？

>>720　教員のアカハラはどうなのよ？兵庫医大と同系列で、教員は阪大系でしょ、ﾎﾟｰｱｲにあるし給料いいのか？

>>721
他の職種は見てないからあれだけど、事務職員は応募要項に「2009年3月卒業見込み」って書いてあったよ。
大学職員への道の求人履歴にも新卒のみってあったし。

新卒のみって何でだろう。

>>722　もし、国立や関関西同立なんかの優秀な学生が受けたら自分のところより
優先して採用するかな？

>>723
過去の求人履歴見ても新卒のみの募集が何回かあったみたいだよ。
その時は７月頃の募集で他大学からも採ってたみたいだけど。
新・既での募集も既卒のみの募集もあったし、どういう風に振り分けてるのかは知らない。

既卒は扱いにくいからな。
頭良過ぎても困るし。
専修大学に東京大学卒が来たら、やりにくいと思うだろう。

大阪工業と摂南が同じ系列とは知らなかった。
難易度やランクは　摂南＞工大だけど経営は摂南に赤信号が出てるのは何でだ？
ここって９〜17時労働が平日だけじゃなく土曜日隔週である。給料どうなんだ？

大阪工大摂南受けたことある人いませんか？
筆記の数学ってどんな問題が出るんでしょうか？不等式とか出ますか？

職安である私大の契約社員(1年更新)の求人を発見しました。
学生数約3000人
情報システム部の技術員で月給20万。
年間休日110日
残業月10時間
ボーナス当然無。

この求人ってどうなんでしょうか？

1年更新制と書いてあって、電話で問い合わせをしたんですが、
「過去に正規職員への登用実績もありますよ」と言われました。

実際大学で働かれている方にお聞きしたいのですが、
契約(臨時)社員から正規社員への登用って確率的に可能性ありえる話なのでしょうか？

安定という迷信?から20万、ボーナス無しの求人に応募しようと思っている30歳です。

>>729
>>638←これ見てね
悪いけど正職員への登用なんてめったにないよ。
その職員がウソついている可能性も高い。

>>730
下記書き込みですね。

>正職員登用なんて期待しない方がいいですよ。
>契約職員を契約期間中一生懸命働かせるための釣りだと思っておいた方がいいです。

>というのも、契約職員は契約期間末期になると、就活を始めたり、どうせ辞めるからと
>労働意欲が落ち、欠勤遅刻早退が増える傾向があります。
>それを防ぎ、低賃金で契約期間いっぱい真面目に働かせるために「正職員登用」という
>エサをぶら下げるわけです。

>私大はどこも正職員を減らそうとしているのに、契約職員から登用なんてめったにある
>者ではありません、

冷静に考えたら、その通りだと思いました。
情報有難う御座いました。お金も異常に安いし応募は辞めておきます。

>>731
下の一段落はともかく、上２つの段落は正しいのでその認識でいいと思います。

摂南大学の職員の給料どうなのよ？

私大現職です。人事委員会の同期の話では、任期付１年更新。最大３年までで募集しているが、仕事出来る人なら４年めから専任。出来ない人なら１年更新もしない。

>>734
新卒採用で重視するのは何ですか？

この時期に新卒のみの採用するのって珍しいんですか？

明日の宮城大学受けるﾔｼは…少ないだろうな
初任給16万円台って少なすぎるだろ…
該当スレがないからここにカキコした

>>734 私立大学に人事委員会なんてあるのか・・・？

自分が働いてたところでは、契約→正職員登用はなかったな。
紹介予定派遣で２人ほどいたけど。

宮城大学は公立だろ（法人化したかもしれないけど）

私大の昇給って1年でどのくらいの額昇給する？

>>735
むしろこの時期だからこそ新卒採用するんだろ
あと、来年からは新卒が使い物にならないから今のうちに・・・・・という側面もあるだろう

>>738
360 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/09/11(木) 01:14:01
相場はだいたいこんなもんの様子↓

>71 名前：名無しさん＠引く手あまた
>普通、大学の場合はベア20000円要求して実際は定昇15000円＋ベア7000円なんて結果になる。

>100 名前：就職戦線異状名無しさん
>>>97
>定期1.2、ベア0.8ぐらいで若いうちは２ぐらいだと思う

>288 名前：就職戦線異状名無しさん
>定期昇給15000+ベア5000〜10000ってとこ
>階級が変わるときは一気に5万以上上がることもある。

>459 名前：教務課職員＠449
>毎年の昇給額は2万ぐらい（定期昇給12000＋ベア昨年7700）で、
>都内私大組合の平均ぐらいです。
>ヒラ→主任→係長の際に号俸がはね上がるのでそこでの昇給が大きいと思います。

>>739
この時期だからこそってどういう意味？
０９卒業見込みの新卒のことだけど。

私大は戦略的人事を好まないので手堅ければ手堅いほどいい
退職者人数が確定してから募集をかけた方が安全だという判断があります

さらに、来年度以降の新卒は例の問題（>>221）で採用を控える、少なくする
ところが続出するので今年のうちに多めに来年の分を採用しておきたい気持ちがあるのかもしれません
私大にとって問題が解消するまでの10年間ぐらい、新卒採用がほとんどできなくなるわけですから

マーチクラスがもう2010の新卒採用してるのにその話はずれてるのでは？
実際に気にしている大学は確かに職員補充は既卒を増やしそうだけどね

超大手の大学は一応新卒募集はかけるでしょどこでも
しかし、その採用数は絞ってくるんですよ
中途にいくらでもいい人材が転がってるのを大学は企業よりも肌身でもって知ってるから

新卒を取るメリットは何？

>>745　とにかく若い、染めやすい（洗脳しやすい）、それに尽きるだろ

>>745
一般的には>>746だが、大学は採用人数が少ないので、以前から中途に偏っている面がある
来年からはそれに拍車がかかるってだけだ

関西では桃山、龍谷などが同志社クラスより待遇いいのはなんで？
あと、待遇給料のいい阪南大ってなんか儲けてるの？

転職板なんだから学生みたいなバカな意見書くな。。。。。。。。。
せめてスレを読んでからレスしなよ。

「職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。 」

>>748　
文化ってやつなんじゃないかな、財源確保さえできりゃ給料は払えるわけで
高偏差値＝優良財務ってわけでもない、いろいろ情報収集して確認もできてる、ただ・・・
あなたが何歳で何年大学で働きたいかは知らんが、高偏差値≒安定ではあると思う
学生確保が厳しくなってくると、いくら優良財務とはいえ収益を維持しつづけるのは難しい

企業だって稼ぎまくってるのに、株主にも社員にも還元せず内部留保してるじゃん
それと同じってこと、教員や職員に幸せな生活を送ってほしい、もしくは組合が強いとか
そういった理由で給料がなぜかいい、ってことは考えられなくもないよ

阪大法科大学院生で行政書士とトーイック760点なんすけど私大職員いけますかね

コミュニケーション能力次第。

ロー行っててなんで大学職員？
本当ならば敬遠されると思うけど。

三振？

三振してからじゃおそいのでとりあえず新司受けるのは一回だけと決めて在学中に就活してるからです。

>>752

>トーイック760点
これは悪くないね。

>阪大
国立出だと、私大によって受け止め方は全然違う。ハンデになる可能性あり。
ただ、東大出と違ってあからさまに忌避はされないと思う。
逆に言うと、首都圏では「はあ（どこの大学？）」で終わる可能性もある。

>法科大学院
>行政書士
これはものすごくビミョー。なぜその道を極めなかったのか、説明が必要。

私大の人事なんて人を見る目がないから、誰かよそが「選別」したって実績を重視するわけ。
TOEICもある意味そうだし、早慶出てメガバンクに採用・勤務、とかね。
スキルや資格、職歴は「見た目に」わかりやすいことが重要。

法科大学院と行政書士はその部分でちょっとわかりにくいんだよね。
弁理士や専門性のある弁護士になれば、知財関係で引きはあると思う。

わかりやすければ、実際にあなたが有能かどうかなんて関係ないよ。
私大の人事は実際の有能さなんて測れっこないし、そもそも私大職員に有能さなんて必要ない。

おっと、打ち終わるまえに送信してしまいました。

>法科大学院と行政書士はその部分でちょっとわかりにくいんだよね。
>弁理士や専門性のある弁護士になれば、知財関係で引きはあると思う。

もちろん、弁理士や弁護士になって私大職員をめざす馬鹿はいないよｗ
法科大学院から私大職員をめざすまでのストーリーが必要だということです。

>>737
あるのが普通。無いところは公募・公平の人事が行われてい
ない場合が多い。教員は人事委員会が学部単位であり、人事
は教授会に実質的な決定権がある。問題も多いが。

756さんありがとうございます。

ただ僕は純粋な阪大生というか

あまり言い過ぎると特定されるので具体的にしかいえませんが

関関同立のうちどれか一つ→阪大大学院なんです。

なのでもし職員になるなら母校でなりたいです。

>>759
具体的にいって特定されたいの君？

×具体的にしかいえませんが

○具体的にはいえませんが

立正お祈り来たよorz...
試験80％くらいはできたけど、難しいものではなかったから
やっぱり満点近く取らないと通過しないのかな・・・
それとも性格検査に問題があったのか・・・

>>762
受験者は何人くらいいたの？

電機お祈りきたー
予想はしていたけど、やっぱりｶﾞｸﾘorz

>>758 事務職員採用になんで教員の人事委員会が動くんだよw

>>764
まあ、電機は認証対策の出来レースっぽいからな。気にするな。

電機のお祈りは先週の土曜に来たよ。
同じお祈りなのに、何故1週間もズレがあるんだ？？？
自分は一般事務。

>>767
それは書類選考のお祈りじゃないの？>>764は、２次試験のお祈りのことと思われる
けど。

>>768
そうか
早とちりしてしまった。すまん

>>764だけど>>768正解です。

>>766
出来なのかなぁ。
一次受けるのにコストかかったから
むしろ書類でハネてほしかったよorz

まあ、応募書類揃えて大学の成績証明書
久しぶりに見てみたらC多発してたし。
むしろよく書類通ったなと。

事情もよくわからんまま大学職員初挑戦で、
いい経験したよ。
自分はもうすぱっと諦める。

このスレ参考になりました。ありがとう。
みんな頑張ってくれ！

>>763
受験者は50人くらいだったかな。
SPI形式の試験と、性格検査。
面接はグループ面接じゃなくて個別らしいから
1日で処理できる人数（20人くらい？）に絞ったのかな？

大学職員3年目ですが、昇給が3000円・・・
こんなもんですか？

地方の私大職員勤めながら同大学院夜間で学び研究つずけていると同大学の専任教員に採用される場合がある。

津田塾どうでしたか？

何日か後に連絡するとか言ってたけど、もう電話きた人いるみたいじゃん。
てか本当なの？

>>775

本当ですか？　どこで見つけましたか？
心理テストとか、即日結果が出るとは考えにくような気がしますけど。

心理テストとか最近はしちゃいけないのに！どこだよ！

失礼しました。適性検査のことです。

＞＞７７８　どんな検査？？

聞いたことがなく心理テスト研究会？（あいまいです）が作った
適正検査のようでした。
抑うつ性、感情的かどうか、自尊心が強いか等をみるものなのかと
思いました。

この業界も必ずしも安定ってわけじゃなさそうだな
マーチ以上＋医大ならまだしも

みんな忘れずに専修大学応募しろよ
期限迫ってるぞ

関西で技術系の大学職員になりたいが求人が無い。
事務系は競争率が高いうえに受ける人がハイレベルだろうから無理だ。

>>782
どうせ専修卒だけだろ

>>784
違うってば。
誰かが誤報流したらしいけど。

半分ぐらいは外部いるよ

>>784
ライバル落としに必死だな

明治学院は、昨年度の筆記試験の時に待遇の説明があって、モデル年収が
３０歳で７００万円で、３５歳で８５０万円だとのことです。賞与は
６．５ヶ月分に一時金２１万円をプラスしたものだとのことです。
この人事からの説明が本当のものなら、待遇面は学習院＞明治学院＞立教
というようになります。
知り合いの方が昨年から働いていますが、定時の１６時２５分に帰ること
もかなり、多いと伺いました。

年収は400万で良い。（33歳）
とにかく定時で帰りたい。

>>789 ３３歳で４００万てー首都圏、関西の３大都市周辺では結婚して嫁もらえんぞ！

ところで質問ですが、短期間募集（一ヶ月以内）は出来レースですか？
それと、応募書類提出は早めに出した方が有利ですか。
女子大（有名どころ除く）は、やめたほうがいいですか。
マジレスです。お願いします。

>>788　大学の難易度と給料は比例しませんね。法人化された公立大学は
国立大学より給料いいですよね。私大と比べたらどうでしょうか？

モデル年収まで高額にすんなよアホ現職

明治学院は
30歳　670万円　妻あり
35歳　820万円　妻あり子１

これでも十二分に高いけどさ、仕事内容等々から察するに

プラチナと言われているウチは、
３０で６５０
３５で８００
そこから上がりません。

４０過ぎで国家公務員に抜かれる。

なんで大学名いわないの？

大学職員ってそれなりの大学出ていないとなれませんか？
私は代ゼミ偏差値55ほどの中堅大学卒30歳で、
外資系航空会社を3社ほど経験していますが（飛び職ではない）、
別にこれと言って自慢できるものはありません。

35歳を越えていたら難しいですか？

30歳ですでに転職歴3回あるのは、敬遠されるかも。ちゃんとした理由があれば別だが。
大学はいいに越したことはないでしょ。

>>795
プラチナと言われている私大職員ですが、
ESの段階で出身大学でふるい落とされる可能性ありです。
筆記に進めたとしても、満点に近い点を取らないと次に進むのは難しいと思います。

また面接では、「大学卒業後約8年間で会社を3回変えた理由」が気になります。
おそらく一番の突っ込みポイントです。

あと自慢できるものがないというのは、どこの大学でもアウト。
何か無理矢理でもひねり出すべき（英語、チームの統率、円滑な業務遂行のための自分なりの工夫など）。

>>798
英語に関しては大学在学中に交換留学でアメリカの大学に1年在籍していたので、
それなりにできます
TOEICは850以上あります。

航空業界とりわけ外資系は何社も渡り歩いている人がほとんどで、
様々な会社で自分の経験を積んでは他社へ移るのがごく普通のことです。
ただそれが違う業界に入りたいと思って採用試験に行くと、異質に見られるようです。
それなりの説明をしているのですが、面接官は首をかしげてしまいます…
上手に表現できる方法ってないんでしょうか。

大学に関わらず、どの企業もいくら経験を積むとはいっても転職を繰り返す人は
嫌がるのではいですか。先日、受けた某大学は海外の大学院を卒業した人が何人かいました。
厳しい言い方ですが、今のご時勢英語だけできても就職は難しいのではないですかね。
ただ、大学も選ばなければ798さんが希望するところが見つかると思いますよ。
健闘を祈っています。

>>799　
日本でも有数の古い考えをもつ大学業界じゃ無理だと思う
日本ってのは新卒で入った職場に人生をささげるのが基本概念だからさ・・・

>>800　母校の保健管理センターの職員（保健師）は職業経験がないととらないよ。

そうですね。
この業界は諦めます…

給料のよさにひかれてしまいましたが、無理だと思いました。
転職数がネックですね（泣）

航空業界で働けるくらいなら、そっちの方が幸せになれると思う

航空業界て一見華やかだけどそんなにいい世界じゃないでしょ。
世界的には、大手の会社でも経営難で傾いたり、吸収合併とか、
そんなことが日常茶飯事。 JALとANAだけみてると安定してる
ように見えるけどね。　かっこつけても運輸業だからさ。
バスが海越えて飛んでるだけだよ...

なんで大阪芸術大の職員は給料がアンナに良いんだ！？

>>805
夜勤あるしな。空港勤務になったら土日も休みじゃないし。

CAとであえる

割りに合わないよ。大学職員は。
休日出勤がデフォだし。

＞８０９

大学職員落ちたようですね。乙です

専修大受けようかと思うんだが、
給料低いな…。

専修とか日大って、業界内の待遇としてどんなかんじ？

大学職員を目指すとして
持っていて損はしない資格はありますか？
（履歴書に書くと注目されそうな資格）
TOEICとか高得点持っていても意味ないだろうし・・・

意味ないことはない
ESにTOEICの点数記入欄もあるし

>>812 良い方だろ。ところで関西でこれから募集するところ無いですか？

関西でこれから募集かけるところ無いですか？

大学職員って大卒限定？

国立大学は、公務員なのになんで私立は、民間なんだ？

国立大学法人は公務員ではない上に、
私立大学も民間企業ではありません。

そのレベルの質問はもはやここのスレでは不文律ですので、
自分で調べて解決してください。

日大って職員採用募集してたっけ。ぐぐったが教員しか募集して内容に見えた。

大卒限定？

短大もってる法人は短大も可だったりする
でも基本的に4大卒しか居ないな

大卒じゃないと受からんよ

ID:oMQtF1Dx0

↑いつもの基地外君ですね。

契約職員を募集してたんですが、正規の職員になれる可能性ってあるんですか？

はぁーーーーーーーーーー（深いため息

本当は過去のスレも読んでほしいけど
せめてこのスレを全部読んでから質問すれば？

既に書いてあることを説明会で質問するような人間は、
民間企業だろうと私大職員だろうと採用しない

契約から正職員は可能性はなくはないといったところ。ただ、期待はしない
方がいい。配属される場所によるところが大きい。

大学職員の場合、賞与が高いのが年収の高さなのだろうか？
大学によっては40歳1千万いくというが、それは役職で？
給料表としては、教員の方がはるかに高いんだよね。

593 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/02(土) 12:06:52 ID:QFJv39g90
私大職員の短所でもあるが、出世による昇給度は他企業より遥かに低い。
ヒラでも自動昇進でも65歳の定年まで昇給し続けるから。
1役職の年収差は50歳で100万円ぐらいじゃないかな？
大手民間がヒラ500万、係長700万、課長1000万、部長1500万だとしたら、
私大職員はヒラ1100万、係長1200万、課長1300万、部長1400万って意味ね。

だからね、出世は常に押し付け合いになるんだよ、私大職員の場合。
明らかに出世しない方がお得になるから。

60歳定年のところもたまにあるけど、65歳定年とどっちがいいのだろう（これからの世の中）

65歳定年の私大で、60歳に辞め、倍額の早期割増退職金を貰う。
これ最高。

>>831
それ普通に損してると思うけど

たとえば
60歳定年　退職金5000万
65歳定年　退職金5500万　60歳で辞めると退職金5000万だけど割増制度で2倍
だったら1億もらって辞めてしまえ

5年分の収入がないけど、損金はほとんどないし、5年も早くリタイアできるんだから
単純計算で60歳定年の大学よりは5000万生涯賃金が多くなるわけだし

みんな数字の話好きだなー

この業界、正直金と時間くらいしか話すことないし
人間関係で失敗しないことが一番大切だし

筆記試験って毎年同じ傾向なのが普通ですか？
いきなり違う形態の試験になったりすることってあまりないんでしょうか？

例えば毎年オリジナルの筆記問題だったのにその年だけＳＰＩだったりとか。

受験者数が少ない時に、合格基準を満たす人がいなかったために今年は採用なしですってのあったりするの？

京都の聞いたことの無い短大で定員が半分に満たなかったから給料減らされたという教員を知っている。
そんなとこでも教職員の基本的な給料は国立よりいいのだろうか？
兵庫県は定員割れ私大がおおいらしいけど、園田女子は定員割れで教職員の昇給停止になってたよ。
私立大学で国立より給料が低いところってある？

短大は補助金があってなきがごとしだから
別業種だと思った方がいい

大学でも定員割れが酷かったら給料カットあるんだろうな・・

え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

そんな大学はハナッから公募採用しない

俺は入った年に定員割れ。
ボーナス　年間6.0ヶ月＋9万8000円→5.5ヶ月

これでももらいすぎだと思うけどね。
ちなみに都内の大学ね。

>>843
給料が減るのなんて問題じゃない。
２０年３０年後に存続しているかどうかが問題なんだよ。
定員割れを起こすような大学が生き残れるとは思えない

>>843　
定員割れても給料維持できてるだけいいじゃん
勉強するなり転職スキルつけるなり（民間では職歴扱いされない可能性高いんで注意な）
色々やることはある

たぶんブラック民間が経営してたら、定員割れと同時にナスゼロだ

>>845 まあ、大学の場合、定員割れ＝損益分岐点とはならない場合もあるんで。
でも先の見通しは暗いっすよ。

他大転職とか考えてますか？

マーチ卒業レベルだったら
大抵どこの採用試験にも書類選考くらいは通るよね。

この手の業界は数打ちゃ当たるで行くのが近道かな。

転職者は職歴重視
サービス業（笑）出身とかだと書類はほとんど通さないと思う

>>850
ブラックサービス業から中堅私大の内定もらえてるけど。
いまだにこんなこといってる奴いるんだな。だからいまだ職員の内定もらえてないんじゃない？(笑)

先週土曜に立女受けた人、天気の悪い中、お疲れさまでした。
私が聞き忘れただけなのかもしれませんが、次への連絡方法とかのアナウンスってありました？
あと私は幸い序盤から中盤に面接でしたが、最後まで順番を告知しなかったんですかね？
特定されると申し訳ないので、最後の方の人も含めて、告知があったなら「違う」と書き込んで頂けないですか？
よろしくお願いします。

薬学部や医療系学部を生き残りで新設してるところは大丈夫か？

園田女子どうですか？

631 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2009/02/03(火) 07:24:15 ID:eIoWqywYO
流れ切ってすみません。
上でセンターの手当てが出てないかもと書いた者ですが調べたところやはり出ていません。教員には一律でいくらか出ていました。
職員はただの休日出勤扱いで他の日に休みを取って下さい。取らないからってお金になるわけじゃありませんとのこと。
だからこの忙しい時期に無理矢理休んだ。
やはりこれは違法なんでしょうか？？

それとセンターとは関係ないんですが、みなさんは有給休暇どれくらい消化してますか？
というか休める雰囲気ありますか…？
休むやつはダメだみたいなことを匂わせて、取りづらい雰囲気出すくせに、民間みたいに余った有給買い上げてくれるわけじゃないから結局損してるだけな気がする。
休みたい。欲を言えばやめたい。人間関係もつらすぎる…

うちの大学では、教員だろうが事務職員だろうが、監督だろうが機器配布員だろうが、警備だろうが支給されてました。
1日1万ちょっとだったかな？
けど、それにプラス振休があったんで、逆に？？？って思ってました。

ただ、国立をふくめ、監督はじめ担当者に支給されていない大学も結構あるみたいですよ。
金額も違うみたいだし。

教員に出て職員にでない理由は何なんでしょう？担当内容が違うとか？

>>838
収入が減少すれば光熱水費・施設維持費・消耗品費など店開けている
限りいる資金を除けば人件費に手を付けるだけ。昇給停止は普通。給
与カットもどんどん進行中。最後は年金受給者を職員にして年金分を
給与からカット。これだと１人１００万以下でＯＫ。教員の定年組は
すでにこの方式が多い。この場合、人件費が１人５００万位ですむ。

>>857
年金受給者を職員にするなんてできないだろ

>>858
年金受給者を雇ってはいけないという法律はないし、年金カットされないぎりぎりの給与
出しとけばいいから、結構あるよ。
国も高齢者の雇用を勧めているじゃない

１年おきくらいでしょっちゅう募集かけている大学ってやっぱり問題あり？
立教女学院や京都橘などは毎年見かける。
職員採用は基本的に欠員補充だと思うから、それだけ人の出入りが激しいってことだよね？

関西だけど、京都橘は低偏差値の割りに看護学部つくって
有名な教員を入れたり、看板になるものを作ってる。
給料もいいみたいよ。募集が毎年無いところは
職員の風土も淀んでいてよくないよ。　　

ところで私大の職員になって将来」介護つきマンション買うくらいの
収入得られるかな？

同一スレで既出の質問はしない(調べてから質問)

マルチポストはネット全体のネチケット違反

>>860　問題ないよ。新設大学で大量に1，2年目で退職者がでるのはアヤスイけど、

群馬に有るのに東京って名前着いてるあの大学とかか

桃山、摂南は職員の離職率どんなですか？
評判などご存知の方にお聞きしたいのですが
どちらの方が働くには良いでしょうか？

>>865
新卒はｶｴﾚ

>>865
桃山にしとけ。摂南はあんまいい評判きかない

桃山も高等教育機関として洗練されたイメージないな。
なんか土建屋みたいな雰囲気あるよ、あそこの事務は。
高卒OKだったりするし。

摂南・大阪工業大学の場合、一応難易度が高い摂南に名前を統一すればいいのになぜしない？
よくわからんけど。

難易度　摂南＞工大
学生数　摂南＜＜工大
赤字経営摂南＞工大

広島田舎の医療系大学の経営状況はイかに？

>>869
だから新卒募集の話題をここでするなカス

難易度が高いも何も大工大も摂南も偏差値４０台のＦランだろうが馬鹿。
財政難で理事長が引っ張られそうな大学なんてどうでもいいから消えろカス

>>870
禿同。大体あそこ新卒は内部からしか取らないのにね。

>>870 桃山も同じｸﾞﾙｰﾌﾟやん

>>872
お前就職板の方でも荒らしてる奴だろ？
桃山は既卒も募集してるけど大工大は新卒のみなんだよ。
分かったらさっさと消えろ

ちゃうでー

立教女学院の２次選考の案内が速達で届きました。
同じく案内が届いた人います？？

ナカーマ　負けないぞ！

でも立女は無理やり嘱託を切って訴えられてたからねぇ。。
裁判でも供述が二転三転して結局敗訴。アレ見て辞退したよ。
労働環境は大丈夫なのか？

ミッション系、仏教系はだいじょーぶ。

>>878　その根拠は？

このスレに書いてなかったっけ？

あとつぶれる大学本にも書いてあった。

みんなすごいなぁ。ホントに受かったり試験通過してる人たくさんいるんだな。優秀だわ。

俺ももっと受けよ。数をこなして受かるもんでもないだろうけど。

>>880　宗教は強しか・・・

今の仕事に嫌気が差して、大学職員でも受けてみようかと思ってるんだが
皆はどうやって試験対策してるの？時事関係は朝日キーワードとか読むとして
筆記試験って公務員試験用の問題集でもやるのか？
それとやっぱ出身大学名で履歴書すら読まれないで先行されるもんなの？

>>883
教えてあげないよジャン

総務課が選考するのか？
どこの大学でも組合はある？

名前はいろいろだが大体総務課、人事課、総務課人事係などが主流だろう。

専門卒で大学職員受かった奴っていないの？

>>883
>今の仕事に嫌気が差して、大学職員でも受けてみようかと思ってる
その考えじゃ、どこの大学も取ってくれないと思うが。

出身大学はそれなりに重視。良いことに越したことはない。
出身大学がヘボくても、取得資格・スキル・職務経歴が、学校にとって求める人材とマッチしてれば次に進める。

質問させて下さい。
コンサル勤務３０代の男です。
お付き合いで、某エージェント会社に登録したのですが、学校法人の企画職への
転職を勧められています。
当初、転職するつもりは無かったのですが、時間に余裕ができたら再度大学院に
行けるのではないかと考えて、ペンディング状態です。
法人は「現職の給与と遜色のない待遇」という表現で、条件を提示してきている
のですが、率直に言って、学校法人の給与体系からは逸脱するのは明らかです。
学校法人は組合が強いイメージで、一枚岩という印象だったのですが、上記の様
なけったいな給与体系で就業している職員さんは多いのでしょうか。

その学校法人の給与体系がわからんし、提示された給与もわからんから、けったいかどうかもスレをみてるだけの人間には判断のしようがない。

>>889
コンサル（戦コン？）から私学の転職だと早慶上国基マーチあたりで
ないとカルチャーが違いすぎて永続きしない。大学は、前例踏襲がき
ついよ。意欲的な医大であればいいが。

コンサルっていっても大手から中小までさまざまるだろうし
中小で給料安いようなコンサルから、ここでいわれてる高給どころにいくとなると
逸脱したと思われてしまう給料なのかもしれないよ
普通に考えてびっくりするよ、なんで先生じゃなく事務までこんだけもらってんだよ、って

コンサルやってて、かなり書類でおちたよ。
ガツガツに見えたのかも。
面接でもそんなこと言われたし。
おっとり系をアピールしたら内定出た。

このままだと死ねるから改革はして欲しい
でも前例を完全に無視して大改革されても困る
ってことだろ、コンサル系を求めてる大学だってあるさ

たぶんリッツ・・・

>>893
とはいってもハキハキ明るく喋らないと何だかんだで集団討論や面接は落ちる件

>>895
おっとり系は語弊があったかも。
前にもスレにあったように、
草食な雰囲気かな。
わかりにくくてすまん。
ゆっくり、落ち着いた感じで話すように心がけた。
特に緊張すると早口になるし。
質問されてひと呼吸おいてから答える、とか。
大学に限った話じゃないかもしれんが。

集団討論で玉砕した口だからなんとも言えないけど、
大学によるとしかいいようがないね。草食系を好むところもあれば
アグレッシブな人材を好むところもある。集団討論設けている様なところは、
後者を好む傾向にあるのかも。

>>897
集団討論で落ちた原因何だと思う？
あまり意見を出さなかったとか？

生き残りをかけてコンサル系を入れた大学はいくつか聞いたことがある。
ただ、大多数の能無し職員という抵抗勢力に足を引っ張られ、「結局良くならないじゃないか!」「改悪だ！」なんていわれることが多いんじゃない？

「大学改革」の場合には、敵は中にいることが多いからね。

俺は私立大学をチェンジしたいぜ！
改革のために応募中！

月曜日着になるように出した神奈川お祈り来たよ
消印が火曜日

読んでいないな

封筒の片隅に整理番号？が書いてあったが、応募者は130人くらいか

２０代のうちになんとか転職したいものだ。

学校法人っていっても、企画職でオファーされる
なんて、負け組or断崖絶壁っぽいな。。

その能力活かして、他行った方がいいかもよ。まじで。

組合があるかどうかHPで調べようとしたのですが
加入大学の記載がない組合もありました。

そういうのは、やはり電話等で団体に問い合わせるか
聞きにいくかしないと正確な情報は分からないでしょうか？

組合もいくつかあるようなのですが。
ちなみに、
東京私大教連は調べました。（HPで）

某大学職員に応募しようかと思ったが契約社員か…
契約期間切れて正社員採用があるのかすら疑わしいもんな…

http://www.slcn.ac.jp/news/1233030619.html

これ応募しようか迷っているのだが
学校職員経験者か、会計業務経験者じゃないと通過しないってことだよね？

給料国家公務員並みだそうだが、もうプラチナとか言ってる余裕ないし

グループディスカッションって司会やらないとダメなのかな。
気弱でできないんだよな…。

専修書類選考の通知2月28日までに出すって、そっから試験や面接するのかよ
真面目に選考する気あんの？

創造学園大：教職員給与遅配　進学「慎重に」　県教委、全公立高に文書　／群馬
http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090204ddlk10040184000c.html
　
◇法人側撤回求める
創造学園大学（堀越哲二学長）で教職員への給与が遅配した問題で、県教委が「入学させないように」と指導する文書を県内の全公立高校長あてに出していることが、３日分かった。
同大学を運営する学校法人堀越学園（高崎市）は撤回を申し入れている。
文書は１月３０日付の県教委高校教育課長名で「合格者の手続きについては慎重に対応するとともに、他校への進学等についても検討するよう指導願います」としている。
同課は「文書は、文部科学省が調査したとの報道があり、同法人の運営する学校への進学状況を把握するために出した。生徒が困ることがないようにという立場で、校長が指導してほしいという趣旨だ」としている。
同法人は、同大学のほかに高崎市内で専修学校２校、幼稚園２園などを運営しており、専修学校の入学生も対象になっている。
東京・中野の堀越高校を運営する堀越学園とは別法人。
同大の募集定員は２８０人で、推薦入試が終了し、一般１期入試の入学手続きが９日まで行われ、同２、３期入試が今後、予定されている。約１３０人が入学を決めており、６割強が県内という。
また専修学校２校で計１２０人が入学手続きを済ませているという。
堀越学長は「遅配した給料も支払った。県には事情を説明してきたが、文書を出すための調査も、相談もなかった。教職員に迷惑を掛けているが、学生に影響が出ているわけでもないのに、これでは学生が激減してしまう」と話している。
【増田勝彦】

毎日新聞　2009年2月4日　地方版

4月から専任職員。1個試しに受けただけ。
書類〜筆記(クレペリン、小論文、教養）〜面接１次２次で内定もらった。
現職が民間企業、30代なので合間みて活動
する時間はかなり限られる。採用試験がすべて平日だった。
いくつも受ける余裕はない。仕事そんなに休めないし。
試験勉強も全くしなかった。でも内定。やはり医大だからだろうか。

>>910
ちなみにどこの大学？

>>906
>学校職員経験者か、会計業務経験者じゃないと通過しないってことだよね？
違うよ。必須条件ではないよ。
求人情報の、[大学職員業務、学校法人会計業務経験があれば尚可]というのは、
「この経験していると、選考上有利ですよ〜」
ってことです。

ここの大学は、病院経営は大赤字だけど、都心の一等地を貸していて、
不動産収益でウハウハです。

小論文が通らないんですけど何が悪いんですかね

>>913
いや、それだけじゃ何も判断できないんだが・・・。
人に判断して欲しければ、ある程度相手に判断してもらう情報を出さないと。

>>913
私大職員は仕事の精緻さを要求されるので、
誤字脱字、文法文脈などの正確さをチェックしてみましょう。
営業みたいに「数字よければ書類なんて適当でOK」みたいな風潮はありません。

また、受験者の筆記の能力が高いので、周囲との比較論になることも考えましょう。
性格的にエリート肌の人も多く、会話は苦手だが筆記は得意なタイプも多いですよ。

自分の場合教養が一番のネックだ。
参考書でも買いに行こう。

皆さんどこに出してる人ですか？

人とか頭悪そう

津田塾、もうだめですよね。
連絡おそすぎ。
受かった人は人数が少なくて書き込みできないだろうし。

短パン

「辞めたい」ｽﾚに書き込みしたこちらへ誘導されてので教えてください。

私立大学の技能員（ボイラー技士や用務員的な仕事）の求人があり応募
しようと思うんだが仕事は厳しいのだろうか？医学部の単科大学なので
病院なんかも併設していて大きいが何より安定してそうってのが魅力だ。
ここではおもに事務職かと思いますが知っていることがあったら
教えてください。

この業界で所謂プラチナといわれている大学に内定もらうのって、よっぽど
実力が備わっているか、なんらかのコネが作用しているかどちらかの様な気がする・・

神奈川どーなってる？

北○大学病院はどうなんだろ？
臨時職員を募集してるけど(８時３０分〜１７時００分)。
むふふ。

専任職員のスレですよ

私大職員に内定したので内定承諾しようとおもったら
地方公務員の筆記も合格してしまった。。。
贅沢すぎる悩みだ。

>>926
俺なら絶対公務員いくわ。

やはり地方公務員がいいのかな。
両方合格をめざします！！

あぁ、筆記受かっただけか。公務員に合格したのかとおもた。
なら内定承諾書は出しておくべきだろう。

ええ。いまから採用内定承諾書書きます。

私大＝潰れる恐れあり
公務員＝辞めさせられない、潰れない


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　当たり前のことだろ

でも地方上級以外なら微妙じゃないか？
給料もかなり差がありそうだが

関大、また募集してるね。。。

内定取り消し者への配慮か、
出身者のさらなる補充か。。
前回同様、誰でも通る書類選考に、
形だけ整えて基準がわからない、グループディスカッションかな。。

>>933
前回ｋｗｓｋ

>>923
土曜に面接らしいよ。
今週頭締切だったのに早いよな。

神奈川は出来レースだよ
月曜日締め切りで水曜日案内とか
真面目に選考しているのならありえない

>>936
応募者そんなに多くなさそうだし１日あれば全部読めるんじゃないの

>>937
確かに全部届いてから一斉に読み出すわけじゃないしね。

職員が大学図書館に蔵書の寄贈ってできるのかなあ？
法学系で帯まで大切にしてきた書き込みゼロのが沢山あるんだが。かなり新しい揃えなんだがなあ。

約300人応募者があって2人採用した
うちの大学の場合

[パートタイマー]
300通の書類の開封を行う
書類不備のものを捨てる　残り280通
応募条件を満たさないものを捨てる　残り210通

[ヒラ専任]
履歴書の左側だけを見て、学歴が低いものや、
職歴がサービス業のものなどを捨てる　残り100通
書類は揃っているが、誤字脱字が多いなど、
事務上の不備があるものを捨てる　残り80通

[係長]
80通を一応目通しして、字の汚いものや、
学風に合わなさそうなものを捨てる　残り60通

[パートタイマー]
60人に筆記試験の案内状を送る
筆記試験の結果、機械的に上位15人に絞る
15人に一次面接の案内状を送る

[課長]
筆記試験：学歴・職歴：その他＝4:4:2で評価を行い順位付け
部長と課長で一次面接を行う
上位4人を順位付けした上で、最終面接の案内状を送る
順位付けしたものを理事会に提出

[理事]
一次面接までの採点1・2位の者の面通しを行い
特に問題がないので上位2人に採用通知を送る

>>940
性別は考慮しないの？
あと筆記に小論文があった場合とか、内部優遇とか。

そのへん一切考慮しないから筆記試験の得意な
女ばかりが残ってしまって困っている。
軽量部署にしか回せない・・・・・・・・。

関西大かなりの人気だったのにね

早く選考結果送ってくだされ

小論文の誤字って問答無用でアウトですか？
それとも減点方式で、小論文も点数化されてるんですか？

応募数によるんじゃないの？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm5498262
カルト教団「親鸞会」に気をつけろ！！

これから募集するとこないのか！

専門卒で大学職員受かった人いない？

専門卒は受けられねーよw

http://passnavi.evidus.com/teachers/topics/0712/1206.pdf

キ○○イと暗いネタが多いんで、たまには良いネタ投下
国大も大変だな

桃山とか近大豊岡なら受けられる。
大学側からすれば給料低く抑えられるから、大卒とかわらない働きしそうなら可能性あるんじゃない？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1116632116

パワハラ大学１つ見つけたので一応報告しておこう

８８９です。
説明の仕方が稚拙ですいませんでした。
現在の給与体系は「年俸＋業績賞与＋個人受任可」というものです。
提示されている給与は、おそらく年俸だと思うのですが「９００万以上」です。
私が知りたいのは「個人受任」についてです。
具体的には、法人に勤務しながら、「雇用」ではなく
「委任契約」「委託契約」を他者と締結することが可能なのか？
という点です。
法人職員が講演・非常勤講師・会計・コンサル業務の受託をやるという
例っていうのは存在するのでしょうか？
就業規則を拝見したところ、「二重雇用」を禁じてはいるのですが、
雇用に該当しない場合の実際の取扱いについて知りたかったのです。
法人の担当者は正直言って、よく分かっておられないようなので
実務を御存じの方がおられたら、よろしくお願いします。

そんな特別措置みたいな雇用体系ってあるのかなあ・・・
誰が聞いてもわかるような有名大学からオファーきてるの？

来年度の採用を受けようと考えている新卒・女性ですが、
関西の女子大（京都女子大・同志社女子大・武庫川女子大など）の待遇などのスペックはどのようなものでしょうか？？

　　↑
既卒の間違えです。

>>950

契約職員募集してるんですが、高卒以上って載ってますよ。この場合、どちらにしろ大卒以外は、不採用ってことですか？

それとも、契約職員から正規の職員になるのは大卒だけってこと？

>>956
女性で女子大で受けるなら、待遇どうこうより出身大学じゃないと厳しいと思うよ。募集も少ないだろうし。

武蔵野美術はどんな感じですか？

プラチナと言われる大学はすべてそうだと思うが、賞与の決定方法が
民間企業に比べてかなり優れている。
民間は数ヶ月×一定額だと思うが、
プラチナ私大は数ヶ月×（一定額＋住宅手当＋家族手当）＋一時金です。
この賞与の差が大きいよね。

年齢条件は「4月1日時点で35歳未満」の大学が多いの？？

あくまで自分の感じたふいんきなので、参考程度にしてほしいが
25〜6歳まで （第二新卒）
30歳まで （20代がほしい）
のどっちかが多いと感じた

>>963
ありがとう。
近くの専修大学で募集していたから条件を見たら>>962になっていたから。
28歳位の時に一度チャレンジしておけば良かったなぁ...
その頃は仕事が面白かったから悔やんでも仕方ないが...
転勤が無いというのがすごい魅力だよね。

津田塾　結果きました。

>>965
どうだった？

新助手から専任の職員になった人っている？

津田塾落ちた。受かった人いるの？

神奈川、ガツガツしてる雰囲気だったな

選考落ちた。落とした奴地獄にいけ

そんな969に
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2024160

次はこれなのか？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233677101/l50

広島修道大学

書300 筆240 集24 最?? 採1

燃料投下
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=90349&plan_id=4&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0

帝京はなあ・・・中小零細あがりからしたら天国だろうけど・・・
実際に帝京の先生から聞いたしなあ、うちは業界内でもアレで有名だって

>>974
そこ、専任じゃないよ。

って契約かよｗ

芸術関係の大学って意外と給料いいよね。

大学の通信課程（職場は大学とは別の場所）の職員でも、一般的に待遇は大学職員と同じもんなの？

基本的にはかわらないんじゃね？事務だし

>>959
厳しいかもしれませんが、念のため関西の女子大のスペックを教えていただけないでしょうか？？

>>981
そんなに関係ないと思いますよ。>>959については。

次スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233677101/