1 :
名無しさん@引く手あまた:
2 :
ニアマンテ:2008/10/21(火) 11:37:24 ID:w4Z/Op/v0
般 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観 仏
若 諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自 説
心 羯 即 除 大 耨 竟 ,r'""´`゙゙''、, 識 舌 不 利 色 空 在 摩
経 諦 説 一 神 多 涅 / l, 界 身 減 子 即 度 菩 訶
呪 切 呪 羅 槃 rヽ .,‐- ,- |. 無 意 是 是 是 一 薩 般
波 曰 苦 是 三 三 ヾ `゙" ,l ゙´| 無 無 故 諸 空 切 行 若
羅 真 大 藐 世 . _> -=='./ 明 色 空 法 空 苦 深 波
羯 実 明 三 _/|, `゙ヽー--ノヽ、,_. 聲 中 空 即 厄 般 羅
提 不 呪 rー'""l, 'l, / .| ||/`>、、 無 相 是 舎 若 蜜
虚 是 / | 'l, / .|./》/ ∧ 色 不 色 利 波 多
波 故 無 / , | ヽ ヽ,、/.@ / 《l,l / ヽ 無 生 受 子 羅 心
羅 説 上 / 、,ヽ|/ ヾ。ツ`' 「ゞ / /《ヾ /゙ヽ 不 想 色 蜜 経
僧 般 ./ ///l`゙'゙ー-'" / // ノ// //`l、 滅 行 不 多
羯 若 ,|. /// | |___,,,ノ≡≡ツノ//_,,-‐'"".l, 不 識 異 時
諦 波 | /// /| /二=‐'"´´/ /`゙゙'ー-、,_.l 垢 亦 空 照
羅 |/// / | /|三="´ / //"´´゙'ー、| 不 復 空 見
3 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 14:40:58 ID:3RSbWWJpO
質問です。大企業って最終の倍率何倍くらいあるんかな?
明日面接なんだが、あばうと1/2くらいと予想してよいかな…
不安でねれね
いきなり読経かよww
いちもつ質問
○○株式会社××営業所の求人に履歴書を送る場合、
添え状の文面は「貴営業所」?「貴所」?
6 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 20:47:34 ID:VuzgevZY0
すんませんあげ忘れ
7 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 20:51:19 ID:FZUGczhZ0
9 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 21:19:01 ID:e4N6xVvT0
結婚後も子供ができた後もバリバリと働きたいと思っているのですが、
遠距離恋愛→結婚で彼の所に嫁いだ場合、やはり転職は難しいのでしょうか?
後、どの時期から転職活動をすべきなのでしょうか?
2,3年以内に産休育休を取る可能性がかなり高い人は、敬遠されて当然ですから、
すんなりとは行かなくても、本当に転職できるのか不安です。
今が事務職なので、アピールできるスキルもある訳ではないですし…
また、入社したてで「来月、入籍します♪」じゃ、周りの心証が悪い気がしますし、
だからと言って、全てが片付いた後で転職活動をしていたのでは、遅すぎる気がします。
1年以内には籍を入れ、仕事の事もあるので1年半以内には引っ越そうと思うのですが、
彼との結婚生活よりも転職の方が不安で仕方ありません・・・
スキルも無い事務でバリバリ働くってw
単純作業なんだから、ブランク開いても関係ないでしょ?
子供が保育園入ったらパートでもすればいいじゃない。
>>9 いまいちなに言ってるのかがわからん
転職できるかどうかはあんた次第でしょ?
歳にもよるが転職できないなんてねーよ
仕事を選ばない限り
>>10 普通、雇用主側もそういう風に考えますよね。
夫の収入を考えたら、残業を何十時間こなしてでも正社員にしがみつきたかったのです。
>>11 そりゃ、そうだwと思ってしまいました。
こんな事になるんなら、資格でも取っておけばよかった
とか、何だかグルグルと考えてしまって。
事務職以外も視野に入れて転職活動頑張りたいと思います。
ありがとうございました。
>>9 ばりばり仕事して、出産して育休して…は現時点で転職したのでは全部は難しいのでは?
相当理解のある大手じゃないと、産休も有名無実化しているからね
結婚したら、遠距離なら尚更、まず生活の基盤をしっかりすることが先じゃないかと
上の人も言うように、パートとか派遣でつなぎつつ
落ち着いたら正社員で探したらどうかと思うけどね
独身で結婚予定なしの若い人でも、思うように就職できてないのが現状だから
>>12 資格でも取っておけばよかったじゃなくて今からでも取れるじゃん
事務やりたいなら簿記2級取ってはどうでしょうか?
合わせて宅建持ってたら不動産会社の事務員としてけっこういいんじゃない?
ばりばりやりたい人が就職出来なくて
腰掛けがのうのうと正社員っていうのは
割り切れないものがあるわな
まあしゃあないんだが
21歳♂で高卒で2ヶ月無職
職歴は、あるが公表するほどの職歴ではない
贅沢言える立場ではないんですが転職は無職期間長引くと、不利っていいますが自分が納得するまで粘って、長く続けられそうな会社が見つかるまで転職活動をするべきなのでしょうか?
あるいは今の不況状況を見ると、妥協してかなりの激務でも我慢して入るべきでしょうか?
>>3 大企業本社から内定もらった俺からアドバイス。
中途の場合、ザル採用してないから最終倍率は関係ないよ。
要はあなた次第。
何でこの仕事選んだかとか、何で転職したいかを明確に答えられること。
職務経歴書について聞かれたら、ちゃんと説明できるようにしておくこと。
ちなみに、履歴書については資格欄以外聞かれることはないよ。
趣味・特技、自己PRはあってもなくても一緒。こんなこと聞いても時間の無駄だからね。
今は人手不足で積極的に中途採ってるから、前職で真面目に働けてたら大丈夫!
リラックスして面接するのが1番だよ。
>>16 若さという究極の武器持ってるなら、納得するまでいろいろ受けてみるといいと思うよ。
転職コンサルタントに相談してみるのも手。
自分に合った会社を探してもらえたり、非公開求人というのを紹介してくれる。
>>18 ありがとうございます
不況って言葉を見ると焦りを感じてしまいまして自分でも訳がわからなくなったのですが
落ち着いて探してみようと思います
職歴酷くても、若さでほんの少しはカバー出来る物なんですか?
くだらない質問ばかりですいません
20 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 22:56:29 ID:t2z6Xx1n0
今度入社する会社に健康診断書提出するんだけど
今年の6月くらいに前の会社で受けた健康診断書出すんじゃ
まずいかな
>>19 今までがどんなどんな職歴かわかんないけど、
多分事務系ホワイトカラーは、はっきり言ってしまえば無理だと思う。
けど、現場でいいなら若くてハキハキしてれば大丈夫だと思うよ。
>>20 なるべく最近のを提出した方がいいと思う。というか、そうするように言われると思うけど・・・
23 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 23:04:23 ID:HR3r9W/bO
面接して5日。一週間以内に結果出すと言われました。もうアウトなのかな?
>>23 大手はマジ時間かかる。目安程度に思ってた方がいいかも。
25 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/21(火) 23:12:51 ID:MlcSd3lXO
>>21 転職エージェントに相談しても、多分紹介出来ないって言われると思いますwww
3社辞めてるんで…
だけど自分は体使う仕事の方が好きなんで工場とか探してます
ただ、なかなか工場の求人がなくてたまに内定貰えても佐急とかぐらいしか内定貰えなくて妥協しなきゃいけないのかなと思い相談してみました
少し気が晴れやかになりました
相談に載っていただきありがとうございます
下請けではない中小企業って
存在しますか?
>>27 あるよ。
大企業というのは法律上は資本金5億円以上が大企業の定義
それ以下の企業でも独占してたり技術特許持ってたり海外取引してたり色々と
下請けではない会社ってあるよ
足元みられて弱いのは確かだろうけど
おいおまえら今からアホな質問をする。
アホすぎて検索にひっかからんのだ。
TELでのあっちからのファーストコンタクト。
リクナビとかで応募して、ファーストコンタクトが会社から
自分の携帯にかかってきた場面で、面接日時などの
話があると思うが、受け答えは普通に「わかりました」でいいのか?
「わかりました」:少しエラそうに聞こえない?
「了解しました」:ちょっと違和感ある?
「かしこまりました」:かしこまりすぎ?ワザとらしい感が?
「承知しました」:同上
くだらんことかもしれんが結構悩んでいる
>>29 どれでもいいと思う。
というかそこまで気にする人事は多分いない。
それでも気になるなら
「了解致しました」か「承知致しました」と
謙譲語で締める。
31 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 07:03:06 ID:4VMpV6VPQ
今派遣をしていて、
契約社員への応募なんですけど、
面接で「待遇の改善」を志望動機の一つにしていうのは、いいんでしょうか?
一度受けて落ちた会社の違う部門でもやっぱり応募しない方がいいのかな…?
>>29 「わかりました」でいいよ
その後に「ご連絡(いただきまして)ありがとうございます」
と付け加えれば偉そうには聞こえない
>>31 待遇の改善はその会社じゃないとできないの?
志望動機はあくまでもその会社を志望する動機だよ。
>>9に対して誰も今の彼氏との結婚をあきらめろという助言はないんだ。
自分は1年以内に籍を入れるというのをやめて3年様子を見たらいいと思う。
かわいそうな言い方かもしれないが、大抵それで関係が冷める。
冷めなければ結婚すればいい。
その3年の間に使えそうな資格をとればいい。
あるいは今から看護師になる。看護師ならほぼどこの地方でも職があり、それなりに
賃金はもらえるから。
>>9 そんな昭和時代の専業主婦のような甘い考えが通用するわけがない…
38 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 12:04:05 ID:/bdMq7hdO
先日内定もらった会社で、明日具体的な面談があります。
給料は「20万〜※経験、能力考慮」なんだけど、
自分は同業種、職種で1年間実務経験があります。派遣ですが。
正直20より多くもらいたいのですが、面談で給料に関する話が出たら希望言うべき?
39 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 12:15:25 ID:rtWDEZdU0
質問です。
あまり期待はしないのですが、
正社員登用制度のある契約社員で、
面接時に正社員の登用実績を聞いてもいいものでしょうか?
>>38 オレだったら言う。
でも、派遣で実務経験一年では難しいかもしれないけど、
21か22ぐらいであればいいのでは?
あまり大きな数字を述べても意味無いかも。
>>38 派遣で一年なら21万ぐらいが限度じゃね?
25とか言っても多分通らない。
私は現在27、来月で28になるものです。
以前の職場を辞めたあと、一度同業界での転職に失敗しました。
かなりショックを受けしばらく動くことができませんでしたが、
最近ようやく目標を見つけることができました。
しかし、未経験であること、相応の資格がないこと、他、年齢や転職回数、
そして全くつながりのない職種からの転職といったこともあるのでしょう。
派遣も正社員もかなり落とされました。
目標を定めることができたのは最近なので、準備する時間がなくて。
これ以上無職でいるのは精神的にもつらいので、
それに近い職種を派遣で見つけて働きながら資格をとり
憧れの職種に挑戦しようかと考えておりますが、そうすると私は年をとる上に
さらに職歴を増やしてしまいます。
どうしたものでしょうか…
なにかアドバイスがありましたらお願いいたします
42 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 12:44:00 ID:8gz0uiznO
>>36 むちゃくちゃ言うな
籍入れるのを引き延ばす理由ないだろ
伸ばしたとこで同じ問題発生するし
>>41 今までなにやっててこれからなにしようとしてんの?
30間近になってそれかよw
もう人生諦めてバイトでもしとけ。
>>42 トータル3年ほどWebデザイナーしてました。
これから専門的な方の事務につきたいなと…
>>43 そうですね。
ここは一発、デイトレーダーになってみるのは?
>>17 返事遅くなりました。アドバイスありがとございます!
つうことは、採るか採らないかのみってことですか。
採用人数分確保ではなく…
ならばプラス思考で採る採らんで2択の50%ですね!
おを〜っし気合いを入れるぞw
もう少しで面接です。本社近くで待機してます。
あどばいす参考にします。落ち着いて落ち着いて…
47 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 13:56:13 ID:tNtPKPzAO
派遣と契約社員。
ツナギであえてやるならどちらがマシ?
共に給料同じで各種社保あり。
派遣じゃね?
後腐れなく止めれるし。急な内定にも対応しやすいし
ただ派遣だとおまえの将来などしらね
有給使うなって言われる。
採用試験うけれない可能性も…ってこれは契約も一緒?
49 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 14:41:17 ID:kOq4zzhhO
ジョブダイレクトで大阪府の求人を見つけたんですが、紹介元が大阪府のハローワークでした。
私は九州に住んでいるんですが、県外のハローワークには登録していないと応募できたいですよね?
50 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 14:42:17 ID:a9mrEoRO0
>49
日本語で
52 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 14:45:16 ID:dA2U/t6w0
有給消化して辞めておきながら、次の会社で働くのってあり!?
53 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 15:03:50 ID:mwSokHGwO
質問です。
前職の会社に選考の進んでいる会社が、
事実確認の為に電話する事って良くあるのですか?
>>52 前職の在職期間中になる有休消化中に勤めるってこと?
それはたぶん離職票とかでばれるよ。
で、大抵の会社は副業禁止だからやったらまずいだろうね。
55 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 16:45:39 ID:G0Oj4NCu0
ありがとう。
離職票ってなに!?
じゃ、辞める会社には12月から働く旨伝えないといけないんだね・・・
56 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 16:48:07 ID:8gz0uiznO
グクレバカ
いくらなんでもひどすぎ
57 :
4及び46:2008/10/22(水) 17:09:27 ID:S9yWLoo8O
やっても〜たw
一回目が終わって一息着いた後に本日二回目の面接よって言われた…
最終でおちたかも…もう
二回目緊張の糸が切れてぐだぐだww
58 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 17:22:15 ID:bb0sepcg0
>>54 次の会社が最初試用期間で保険にいきなり入らなければ
有給消化の間から働いて可能かな?
カジュアルビジネスで良いと言われたけど別に白Yシャツ就活ルックでいいよね?
スーツにしとけば間違いない
というか、カジュアルビジネスがどんなのかわからない。
質問わすれた
最終でも落ちるとこはあるますか?;;
63 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 18:00:35 ID:51xJEhga0
>>62 普通にある
落とさないのに面接する意味って?
64 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 18:00:41 ID:xRiVDzhu0
ありますよ。
落とさない面接…
最終やから顔合わせのみとか…
1対1やったから余計に…
本命やったのに…
66 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 19:11:40 ID:G58GahySO
すみません、教えていただきたいです。
会社を退職し、次働きはじめるまでに1ヶ月ほど空くので、その間は国民年金に入りたいと思います。その際に役所にもっていかなければならないものってありますか?
また会社を退職するときに、会社から厚生年金を抜けたということを示す書類などはもらえるものなのでしょうか?
67 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 19:24:13 ID:YsquSkNgO
会社辞めるとき、まず始めに誰に言えばいいのでしょうか?
営業所にいるのですが、営業所の所長に言えばいいのか、いきなり本社の人事に言えばいいのか分かりません。
ちなみにムカつく上司には最後まで言うつもりはありません。
>>67 むかつこうがどうしようが
円満退社したいなら直属の上司
>>66 会社が社会保険から離脱する手続きを取れば特に提出するものは無いはず
電話でも上記手続き後なら問題ないと思うが電話自体が通じにくいかも
納付書は郵送でくるよ
領収書は年金支払い開始までとっておけ
70 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 20:06:50 ID:YsquSkNgO
円満退社なんて望んでません。
アホだなw
おかしな辞め方して困るのは自分なのに。
>>70 基本的には直属の上司だよ。
所長に直で相談してもいいけど、もし直属に課長とか、係長とかいたら
後で困るぜ。
辞意を表明してから退職するまでの間ネチネチされるだろうし、転職後に
前職調査で今いる会社電話されたときとか何言われるか・・・
円満退社しとけよ。
後々楽だよ
73 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 20:50:23 ID:8gz0uiznO
>>70 じゃあ勝手にすれば?
誰にいったらいいかって質問にたいしては直属の上司と言う他ない
74 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 20:54:37 ID:rcemEyV10
キャラクター等の雑貨の営業ってブラックですかね?
ハンズとかロフトをまわるみたいです
さらに新規もあるという事です・・・
業界的にどうでしょうか?
アドバイスお願いします
76 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 21:08:44 ID:8gz0uiznO
>>74 なにをもってブラックだって言ってるの?
どうってなにが?
こういう類いのやつにはいつも思うが、人に理解してもらおうって気はないのか?
77 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 21:55:11 ID:nafG0lUI0
書類選考の際に卒業証明書が必要なのですが、卒業校に行く時間が無く、また郵送では間に合いません。
手元に3年前に発行された卒業証明書はあるのですが、これは有効でしょうか?
過去の記録なので卒業後に発行されたものであれば内容としては問題無いと思うのですが・・・
問題ねぇよ
79 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 21:57:52 ID:nafG0lUI0
募集が短大卒以上なんだけど自分は専門卒なんだ
応募できるかな?
81 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 22:44:27 ID:8iWgjARo0
質問させてください。
WEB応募で履歴書・職務経歴書を送ったところ、面接の案内がきました。
履歴書・職務経歴書を持参するのですが、内容はWEB応募と同じもので
よいのでしょうか?
職務経歴書はパソコンで作成するのが多いそうなので、ダウンロードした
フォーマットにコピペしようと思ったのですが、手書きでより簡潔に書いて
提出した方がよいのでしょうか?
志望職種は労務人事部です。
アドバイスお願いします。
82 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 22:47:02 ID:XzKDCmTz0
くだらない質問ですが面接で履歴書と職務経歴書提出する時は、封筒に入れて渡さないとダメなんでしょうか?
自分は今までクリアファイルから出して渡していたのですがそれではダメですよね?
83 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 22:47:02 ID:G58GahySO
>>69さん
教えてくださりありがとうございます。
じゃあ市役所に行って、特になにも提出せずに、国民年金に入りたいとだけ伝えればいいのでしょうか?
84 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 22:50:43 ID:51xJEhga0
>>81 内容はWEBと同じでいいし、別に手書きじゃなくいいと思う。むしろPC。
>>82 それでいいんでない?その僅かな差で結果が変わるとも思えんし
>>77 有効期限が書いてあったと思うが
ま、その程度なら「間に合わなかった」で済むと思う
>>80 応募するのは勝手。君を止める奴はいない。
短大卒と専門卒の差なんて職歴の前には無いのと一緒
>>85 レスありがとう
職歴的にちょっと難しそうだからよく考えてみる
87 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/22(水) 23:40:44 ID:ehPg33an0
Iターン希望のところに履歴書を送付する場合、
通勤時間を記入する欄は、空欄でも大丈夫でしょうか?
それとも他の方法があるでしょうか?
ご教授お願いします。
89 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 00:00:04 ID:ME906Eab0
失業保険について質問です。
失業保険は、契約社員であった場合や、任意退職の場合でも、出るのでしょうか?
また、「退職したが、次が決まっている場合」は、出るのでしょうか?
例
10月いっぱいで会社を辞めたが、来年3月から新しい会社への入社が決まっている
90 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 00:01:31 ID:eJXBeRY80
>>87 未定、もしくは就職したら引っ越す旨を書いておけばいいんじゃね?
91 :
81:2008/10/23(木) 00:18:57 ID:Nem7m/FV0
84さん
有難うございます。
履歴書の方は字が下手だけどがんばります!
92 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 00:21:43 ID:/TWlR7Fu0
前スレで退職とともに内部告発云々言っていた者です。
昨日、正式に退職届をもって内部告発し、今後は監督官庁に行く旨を会社にお伝えしました。
すると、役員に呼ばれて「取り下げて」と言われました。
そして本日、同じ取締役に呼ばれ、「監督官庁ではなく監査役を介して内部告発してほしい」といわれました。
監査役に内部告発しても、もみ消されてしまう気がしてならないのですが、
一般の会社の監査役は会社とどのような関係の人が多いのでしょうか?
最後に愚痴ですが、私が「監査役を通す義務はないと思う」と駄々をこねたら、
急に退社準備をさせられ、まだ従業員でもあるにもメアドやアカウントその他いっさいを消されてしまいました。
>>89 ググって担当省庁のHPを見た方が早くて正確
94 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 00:45:21 ID:+f5XY71QO
WEBから申し込んだ会社から面接に来てくれと言われたんですが、
その会社はすぐに働ける人を募集しているみたいで自分は来週から年末まで
短期の仕事をすることになりました。こういった場合即日から働けないとなると受かる可能性も低いですよね?
面接のときになんて言えばいいか悩んでいます。
95 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 00:50:32 ID:OMEHilSM0
アパレルの販売員の面接が決まった♂ですが
女性が9割の業界の販売店員受けに行く♂をどう思いますか?
96 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 01:31:29 ID:TIWZGwlGO
興味ないからどうでもいい
97 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 01:34:17 ID:vrquDySIO
98 :
95:2008/10/23(木) 01:40:53 ID:OMEHilSM0
>>96 お前の意見はどうでもいいです
特に♀の人どう思っていますか?
99 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 02:17:09 ID:9wlyzXqGO
>>95 アホすぎて釣り話にもならん質問すんな。そんな事知るかっつーのカス。
100 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 02:28:58 ID:SQQ9coXf0
≫95
1年くらいアパレルの契約社員やってたけど、
女が多いとはいえ結構体育会系なので、女のしがらみを不安に思っているなら
そんなに心配することはない。
ただ、彼氏には自分が家に帰った時に待っていてくれないのが嫌だから
アパレルの女とは結婚できないと言われたけど
>>99 お前の意見はどうでもいいよ^^
バイバイザコw
>>100 ありがとう!参考にします
でも女は怖いよ。
オレ一度POSレジの導入設置で、某アパレルの関東一円の店舗に行ったけどさ
社外の人間のオレに向かって、「あの女バカだから〜」って言い出して、
「内緒ですよ。」だって。
オマエはどんだけバカなんだよ。とこっちが聞きたくなったもの。
103 :
100:2008/10/23(木) 02:46:17 ID:SQQ9coXf0
≫101
アパレルに限らず接客業は形がない能力が問われる業種だから
精神論で怒られたりするし大変だけど、ルーティーンワークがない
やりがいがある仕事だから、勤めると決めたら頑張ってほしい。
自分は脱落組だけど。
104 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 06:52:56 ID:a6jFJObX0
こちらで良いのか分かりませんが・・・質問させてください。
新卒で入社した製造系の会社を2ヶ月で辞めたのですが
本音の理由は激務に耐えられなかったからなのですが
納得させられる退職理由がどうしても思い浮かびません。
どなたかアドバイスお願い致します。
105 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 07:02:19 ID:IXEobw2C0
>>92 会社に言わずにいきなり基準局に言えばよかったのに・・・
まあ、言ってしまったものはしょうがないけど。
それなら受けた仕打ちも含めて告発するしかないよね。
これで容赦なくできるんじゃない。
106 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 07:09:13 ID:REkU/j8rO
住宅手当てや住居手当ては、実家から通う場合も出るんですか?
107 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 07:14:09 ID:Pr9WHatQO
高卒18歳です
今材木屋で働いてますが、転職を考えてます
給料安くてもいいんで休みの多い職につきたいのですが
どの業界が良いと思いますか?
>>104 製造業の新卒2ヶ月で激務と感じるなら
どこに行っても通用しないと思う。
新卒で2ヶ月で辞めた奴がどんな理由並べたって
逃げ出したとしかとられない。
>>104 どう激務だったのかがを書かないと何も言えない
単なる甘えなのか、すごい確率で貧乏くじを引いたのか判らん
>>106 会社による。一律5万出すところもあるしな
>>83 君は何故ググらないのか…。どこの転職サイトにも書いてあるじゃん。
年金手帳(というか年金の番号)を持参して役所に池。
激務?夜勤から逃げただけじゃないの〜?って言われると予想
対策は仕様がないww
112 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 10:10:25 ID:YOwmgw+00
質問です。
ツナギで何らかの仕事をしたいのですが、もしやるならどれが最適でしょうか?
A:薄給、賞与などが無くても、休み多め、残業少なめの正社員
B:希望職種での短期の派遣
C:時間が選べるパート
正社員だと、転職活動に中々時間が取れないから、ある程度は待遇面などを犠牲にしなければならないかも。
派遣は長期だと、ズルズル行ってしまいそうな気がするが、無職よりはマシなのか?
パートは最近では時間が選べるところが中々無いのが現状。
ツナギなどしなくても済むのが一番いいんだけど、
まずは生きる事を考えなければ。。。
113 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 10:18:50 ID:qWw2l3pAO
服飾専門3年卒で新卒でいまの会社にアパレルデザイナーとして勤務している女子です。
1年半たったこないだ、面談で人員削減のため営業2人辞めるので営業に異動してほしいと言われました。
営業2人は自己都合も重なり退職のようです。
専門職として入社してこの人事には納得がいかないプラス大赤字事業部なので営業なんてやりたくありません。
もう辞めてもいいんですが、急なことなので当面の生活が苦しいため、会社都合退職またはボーナスをもらって辞めたいです。ベストは両方勝ち取りたいですが。
今は考えといてと言われてるのですがそのように持って行くいい案はありますか?よろしくお願いします。
>>113 何も考える必要なんて無いんじゃ?w
会社は考えとけっていってるだけだろ?
・ボーナスまでは答えをはぐらかす。→ボーナスゲット。
・最終回答を迫られたら、異動拒否。→会社都合でクビ。
ハローワークで応募するのって一人で何社か応募したら何か言われたりしますか?
>>114 なるほど。12月まで答えをはぐらかすの頑張ります。
異動拒否したら会社都合になるんですか?
会社都合になるかどうかは微妙。
どういう取り決めで勤務してるかによるし、会社の体質や労組も関係する。
そもそも、拒否したらクビになるのかどうかもわからん。
根本的な問題として、失業手当貰おうとか考えずに答えはぐらかしてる間に次を見つけるのが圧倒的に有利。
12月まではぐらかしながら次を探す→ボーナスゲット→辞める→即、次に勤務
>>117 ありがとうございます。
そうですね。転職活動本格的に始めます。
なんとかしてボーナスだけはゲットしたいです。
ボーナスもらえずに自己都合退職なんて最悪のケースにならないように頑張ります。
なんか勘違いしてる見たいだけど、そんなに会社都合っていいの?
倒産してやむなくって場合なら良いけど
前勤務先から(無能だから)解雇されたって思われたら
転職のとき不利だぜw
>>112 可能であれば自分の積み上げてきた職歴に繋がる仕事した方がいい。
本命受ける時に重視されるのは直前もしくは今勤めてる会社での仕事に
なるのはしょうがないし、実際離れてるとスキルは腐るし。
>>119 そこも微妙で迷ってます。どっちが私にとってメリットがあるのか…
どっちもどっちですよね。私の場合、万が一転職先が見つからなかったときに失業手当がすぐにほしいって理由なんですが。
>>118 即日部署異動になっても今からならボーナス支給まで1ヶ月半くらい(多分)
なんだからちょこっと我慢してボーナスの振り込み確認したら辞めればいい。
残念ながら異動拒否してもほぼ会社都合にはならない。
新卒の雇用契約に職名が書いてあるとは考えにくいし。多分給与額が著しく変動
するわけでもないと思うし。辞めるなら自己都合退職になる。
異動を1ヶ月以上はぐらかしてると
ボーナスの査定にも響いてきそうな気もするが。
124 :
113:2008/10/23(木) 12:51:17 ID:qWw2l3pAO
みなさんありがとうございます。
なんかいろいろ微妙ですね。ボーナスは規定で減ることはないと思います。答えを迫られたらはぐらかすかはっきり12末で辞めたいって言います。
会社都合にしたいという重要度は下がってきました。
125 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 16:50:21 ID:4h30g8xU0
募集を見ていると、社員のはずなのに社保完というのが思いのほか少ないです。
それは本当に正社員といえるんでしょうか。無職だとあせる気持ちもあるけど
法を犯している会社に行きたくもありませんし。
義務なんだから加入してるけど載せてないだけ、というのはまずないですよね。
月給制のアルバイトという認識でいいんでしょうか。責任だけ重いとかありえないし
社保に入っていない名前だけ社員は今後職歴として見て貰えるんでしょうか。
126 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 17:05:26 ID:ToqmyL7A0
質問ですが、
33歳、男、転職活動中で無職1ヶ月弱が経過してます。
前職は営業事務。契約職員でした。(契約期間満了による退職)
ハローワークの相談員から某大学でマネージメント養成コースがあるから
受講してみたら?とアドバイスされました。
ハローワークで経理、総務、貿易実務などいろいろなコースがあるそうです。
(3ヶ月間の研修)
正直、あまりマネジメント経験がないのでキャリアを積み上げたいのも事実ですが
来年の頭には34歳になりますので不安感もあります。
このまま転職活動すべきか?上記のような勉強をするべきか?
アドバイスお願いいたします。
現在職についていて転職を考えて動いています。
昨日、面接に行った場で「現在は職についてらっしゃるということで・・・」
と言われたのですが、これって印象よくないのでしょうか?
印象が良いも悪いも、転職っつーのは普通在職中にやるもんだよw
半年離職中とかは、単なる無職。
>>128 在職中に転職活動できるくらいなら、辞めない方が良い。
131 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 19:09:00 ID:TIWZGwlGO
>>126 そんなもん受けても誰も評価しない
その年ならマネジメントの実務経験持ってるしやついっぱいいるし、三ヶ月勉強しただけで何が身に付くの?
もうブラックぐらいしかなさそう
今まで何してたの?と言わざるをえん
>>129 は?
どういうロジックでそんな結論になったの?
無職歴長い人に質問 (1年以上)
面接時、無職期間についてどう答えてますか
俺は履歴書空白にして親戚が店やってるのでそこを手伝ってるといってます
こういうのってばれる物なんでしょうか
133 :
74:2008/10/23(木) 19:41:34 ID:lWkZPpRy0
>>74ですが分かりづらくてすいませんでした
扱う商材というか業界的にはどういう感じか教えてほしいです
宜しくお願いしますorz
>>130,131
本気だよ。
在職中に転職活動できるなんて、それだけ余裕あるってことだろ
135 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 20:12:21 ID:TIWZGwlGO
転職する理由は激務だけですか、そうですか
余裕w
>>129は流れ的に辞めずに職を探せというニュアンスに取れたけど
139 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 20:43:59 ID:TIWZGwlGO
>>137 そんなニュアンスにはとれない
あとのレス見ても明白
転職にも色々あるんだよw
より良い生活やスキルアップを求めてする高学歴高スペ組の転職。
単に低待遇とかクビとか倒産でする負け組の転職。
話が合わないのは当たり前w
ホントは高スペと低スペでスレ分けた方がいいんだけどね。
141 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 21:00:32 ID:xsvOSdIRO
業界知識レベルの話で面接官を論破してしまった場合は落選ですか?
142 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 21:21:00 ID:eCEKnWnI0
大企業のグループ会社(第一志望)の書類選考に通ったらしく面接日を指定されたんですが、それが11月の頭なんです。
それこそ明日とか明後日とか、とにかく早く面接して欲しいのですが、そんな事忙しい大企業様に言ったら自殺行為でしょうか?
明日第三志望の結果が出て(ほぼ合格確定)、週明けに第二志望の結果(7割くらいの確立で合格)が出てしまう予定です。
どちらもすぐ働いて欲しいと言ってたので、入社まで引き伸ばせてせいぜい10月中くらいだと思います。
ただ第二第三志望は将来に不安がある業種かつ中小なのでできれば第一志望に行きたい。
第一志望との事を伝えて面接前倒ししてもらえないか聞いてみてもマイナスになりませんかね…?
143 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 21:38:18 ID:WGW1TiB70
有給消化中に転職活動をしている俺は負け組ですか?勝ち組ですか?
有給期間は今年いっぱい、つまり12/31までです
>>142 よっぽどすごい人材ならなんとかしてくれるんじゃない?
それと緊急に必要なのか、育成目的なのかによってでも違うと思うけど・・・
145 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 21:52:18 ID:Ywn8G1tyO
>>142 こんなとこにうだうだ書かずに、そのまま企業に伝えてみれば?
>>126 あーそういうの大学で研修コースとかもやってたけど、スキルアップしたいからとか、
転職目的の人って、なぜかレベル低そうなヤツ多いんだよね。
というかそんなコース受けて面接官が評価できるの?
はっきり言って国家資格1つとる方がずっとアピールになるし、わかりやすいから。
147 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/23(木) 22:06:53 ID:eCEKnWnI0
>>144 経歴にかなり個性はありますが、第二新卒だし学歴自体はCくらいだし、ひっかかったのは運が良かったと思ってます。
だから賭けてみたいけど、自分の都合でわがまま言って、世間知らずのガキいらねwって逆に見切りつけられるのが怖いです。
>>142,147
俺もつい最近に同じような状況だったわ
俺の場合はお願いしてみたけど、あっちも他に都合がつかないってことで変えられなかった
んで結局キープは蹴って本命に絞って面接したぜ
結果は落ちたからまた一からやり直しだけどなw
でもいくら不況とはいえ妥協して入社後に後悔するのが嫌だったから、この選択に後悔はないぜ
>>147 そりゃ相手によるとしか言えないね
大企業の「グループ会社」って事はそれ程大きい会社だとは思えないけど、
親から出向しているような管理職ならそれなりに忙しいと思う
多くの大企業は動きが鈍いし、一度決まった面接日程が先延ばしになる事もある
大手なら採用者を選べるから、それで君が面接できないのなら縁が無かったと思うだけだよ
>>142 大企業の人事担当て応募者多いから忙しいかもなー。
でも言わない=第二希望か第一希望を捨てる、なわけだから、だめもとで、
他に内定出てるんですがぜひ御社に行きたいんです!面接休日でも夜でも早朝でもいいです!
って情に訴えてみてもいいんじゃ。別に言ってみてマイナスにはならんと思うな。
152 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 00:24:49 ID:Qyi84+Ww0
先日ハローワークに離職票を出しました。
会社都合で派遣の契約を打ち切られたからです。
諸事情であと1か月ほど就職したくないのですが
就職活動をしないと失業保険がもらえないません。
誰かから企業のエントリーだけして数か月失業保険をもらったという話を聞きました。
企業のエントリーとはどうゆうことなのか、教えてください。
履歴書と職務経歴書のコピー(面接前に断りを入れられて了承した)に
面接官が質疑応答をしながら色々書き込んでたんだけど、これって普通ですか?
それと落ちたら履歴書と職務経歴書の元は返却されるとしても、
書き込まれたコピーは渡されないですよね?
>>148>>149>>151 ありがとうございます。多分マイナスにはならないとの事で交渉してみます。
面接2.3回あるらしいので結局選択の時が来るかもですが、やれるだけやってみます。
新卒で某企業に営業職として入社しましたが、入社2年目で父の体調不良を理由に退職。
現在半年ほど、父経営の小さな会社を手伝っているという状況です。
(現在父の体調は仕事ができる程度には回復)
現在の仕事内容は営業から事務まで色々やっておりますが、
諸事情でここ半年、ほぼ無給+正式な社員という形では働いておりません。
当初は家業を継ぐ思いで退職しましたが、
実際に働いてみると色々考えるところがあり、気持ちが揺らいでおります。
この場合転職活動を行うと、実家を手伝っていた期間はどのように見られるのでしょうか?
単に空白期間と見なされたり、
もしくは、就業していたとみなされ、次は2度目の転職活動ととられらりするのでしょうか?
面接時に、実家での仕事が今後どのように活かせるか等の予想できる質問には、
キチンと答えられる自信はあります。
質問の内容の特殊性からこのスレで良いか悩みましたが、お答えいただければ幸いです。
156 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 06:32:54 ID:w1Pd83h+O
会社から給料振込銀行を指定されてそれを断ってこの銀行がいい!と言った場合どうなりますか?
採用取り消しになりますか?
157 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 07:17:43 ID:eji1pEm1O
面接で面接官から、過去の職歴で短期離職などをすごく嫌みぽく意地悪く聞かれても、通過するものですか? 自分はほぼ落とされます。。
逆に受かるところではあまり突っ込んで聞かれません。
158 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 07:32:17 ID:c4Tq/souO
en-japan、リクナビ、@Type、デューダ、マイナビ、
どこのサイトが良いのでしょうか。
私は32歳・経験2社・金融不動産志望です。
よろしくお願いします。
>>155 そういうのは相手の受け取り方次第だから判らんよ
ちゃんと書類審査をする所なら気にしなくて良いと思うが
どう見られるかという点だと、世間的にちゃんとした仕事なら職歴と見られるだろうね
>>156 そんな小さな事にこだわったこと無いから判らんなあ
まあ、お祈りされる事もあるかもね
>>157 面接官が毒舌家なら有りうるかも。ただ、そんな人が上司になるなら内定が出ても断るかも
>>158 引く手数多な人材でなければ、処理能力を超えない程度に色んなところを使った方がいい
人によって違うし、どこに縁が転がってるか判らんからね
俺は一つの企業を色んなサイトで調べて、直接応募してるw
160 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 08:53:13 ID:v9ongDcvO
>>155 せいぜいバイト扱い
>>156 なんでわざわざ逆らうこと言うのか理解不能
>>157 短期離職はそういうもんだと認識しな
どんな理由であろうがイメージ悪いから
>>158 その年になってそんな質問するの?
161 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 09:08:47 ID:a2Sahu/aO
162 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 10:28:26 ID:xmicxW4u0
専門商社で年収400程度
錆残あり・休日出勤多少あり・32歳
商社は初めてなんで不安なんですが、ましな方?やめておいたほうがいいレベル?
質問です。
内定をもらっている会社があるのですが、その会社は基本土日祝が休みなんです。
ただ年に数回土曜出社の日がありまして、今年は12月に1回ある様なんです。
実はその日、以前から個人的な予定が入っており、絶対にキャンセル不可能な用事なのです。
やはりその事を入社前に伝えたほうが良いとは思っているのですが、どうしても入りたい会社
なので、いきなり休みの話をしてしまうと印象が悪くなってしまわないかと不安です。
そう考えると、とにかく入社してしまってからその話を切り出すほうがいいのか…
非常に悩んでいるのですが皆さんどう思われますか?
164 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 15:00:46 ID:v9ongDcvO
キャンセル不可ってのがどんな用事か知らんが、さっさと言うに限る
印象うんぬん言うならわかってることを先延ばしにする方がだめなんでは?
>>164 やはりそうですよね。おっしゃる通りだと思います。
入社前に、正直に伝えてみようと思います。
>>165 それも考えましたが、万が一証明になるものの提出など要求されたら
と思うと…小心者ですね。
168 :
三国人:2008/10/24(金) 17:55:00 ID:b+i+1ixp0
企業の採用は、書類選考、一次試験、二次試験が、それぞれ独立して行われるのですか?
どういう意味かと言いますと、
一次試験はあくまで一次試験の結果だけで決まり書類の良し悪しは関係なく、
二次試験はあくまで二次試験だけで合否が決まり一次試験の成績は通過さえしていれば関係ないのですか?
換言すれば、二次試験は二次試験の成績だけで決まるのか、
それとも、書類・一次試験・二次試験すべてを総合して合否が決まるのですか?
170 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 18:07:28 ID:9b9mymvl0
>>168 独立して行われるという考え方でいいよ
1次試験で通っても2次試験が悪ければ不採用
2次試験まで通っても3次試験で悪ければ不採用
ただし、採用した人間が辞退したりして内定者が定員達しない時は、
最終選考まで残った人間とかに補欠要員として連絡がくる事はある
駅前の大きそうなホテルで、とある説明会があるのですが(就職活動に関する説明会、ホテル業とは関係ない)、
ホテルの受付で、その旨を伝えてから会場に入るのでしょうか。
もちろん、入ってすぐそこに会場があったらそのまま会場に行きますが。
172 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 19:19:44 ID:Z60Klgk20
・・・それくらいは自分で状況見て考えようぜ…。
ホテルの入り口に
「2F 鳳凰の間 ◎◎会社就職説明会」
みたいな案内が多分あると思う。
受付に行くのは場所がわからない時だけで十分。
174 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 19:27:02 ID:7h6g7TNbO
質問です。
ハローワークの求人で今週面接受けて結果待ちなのですが
ウォーターサーバーの営業なんですが
この業界ってどう思いますか?
>>174 基本は飛び込み営業だろ?
キツクないかい?
176 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 20:25:53 ID:bw+jj9zn0
>>174 求人出してる会社がどんなんか知らんけど俺の知ってるとこなら参考までに。
・基本的に飛び込み営業、もちろんノルマあり。
・補充、納品も自分でやる。
・会社がもろ体育会系。怒声罵声はあると思って間違いない。
・同僚、上司にDQN多し。
もちろん中にはそこそこまったりしたというかいい会社もあるにはあるが圧倒的にブラック多いと思う。
質問です。転職が決まり、今年いっぱいで今の職場を退職することになったのですが、
転職先に出す職歴証明書というのは休職期間や休職の理由等も記載されているのですか?
一時鬱病で休職していたので、できれば隠したいのですが…
最終面接でとっさに内定を受けてしまった
でもどうしても違う気がする。なんか社員のガラ悪いし、役員ガハガハ笑って下品だし、社長は横暴そうだし
なんか全体的に乱暴だし、失礼だし、24歳以下の社員がいないし、なんかどことなくヤクザっぽい会社。
あんなとこいやだ。あんな空間にもう行きたくない。
一週間後に出社なんですが、辞退してもいいですか…?
辞退なんてしたことないから辞退という行為にものすごい恐怖がある。
>>178 断るなら早い方が良い。
その時にギャーギャー言われる方が、そこで働くよりマシなんだろ?
契約書にサインしたとか必要な書類を既に出しているとかでなければ面倒な事にはならんだろ
>24歳以下の社員がいないし
まちがえた。24歳以下の社員 しか いない
>>179 怖すぎるけど、週明けたら断ります…。
病気になったとかバレバレの嘘ついてもいいのかな・・。
それとも、やっぱりなじめそうにないなんて言ってもいいんでしょうか…。
怖い。
181 :
171:2008/10/24(金) 23:07:39 ID:MWvfsE3r0
182 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/24(金) 23:47:58 ID:Bh/U4h9lO
質問です
在職中に転職活動をして、内定をもらったけれど引継ぎなどで退職に手間取った場合
内定先の企業は何か月くらいなら待ってくれるでしょうか?
183 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 00:28:27 ID:4KjTX/obO
質問です。
中小に人事で採用されたが経理担当が辞めてしまい、経理も兼任でやってくれと頼まれ嫌々引き継ぎました。 人事がやりたかったのに。 今では経理の方が関わる割合が多く、辞めたくなりましたが、強制的な職種変更は転職理由として応募企業に納得してもらえるでしょうか。
184 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 00:36:09 ID:ep8fZl74O
自分はこの前大学生を中退しまして、志望職種に悩んでいます。
大学中退でも採用してくれる仕事って何があるでしょうか?
あと、仕事探すならどんなサイトや機関がいいでしょうか?
家庭の事情により、すぐにでも働かなければいけない状態です。
スペック
・21歳
・PC技術は、バイトにより中級以上
・残業は問題ないが、土日くらいは休みたい
・法務、コンサル系に大学時代から興味有り
・地方だが転勤可能
・コミュニケーション能力は自信有り
185 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 00:58:21 ID:EDgsv1Y20
会社に最終学歴の卒業証明書を出せといわれました
俺は大学中退なので高校の卒業証明を提出すればいいんだよね?
それとも、大学の中退証明出せばいいの?
>>182 基本は待たないと思うぜ。今必要だからいれたのであって
長く待ったら何のメリットあるのか。最低でも1ヶ月でしょう
188 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 01:22:20 ID:EDgsv1Y20
>>187 そうだよね
来週会社行って、説明は受けるけど
俺大学は除籍という形で辞めてるから、正確には中退ではないんだけど
履歴書には中退と書いて内定もらったのね
で、この場合もし中退証明出せといわれて、除籍なので出せないと言った場合
学歴詐称で内定取り消しってこともありうるのかな?
>>188 いや、俺なんか大学行ってないから、中退と除籍の違いがワカランけど
卒業証明書だから、高校でいいと思うよ。
退学みたいなもんかな?
でもそんくらいだったら詐称じゃなくて間違い程度で済むんジャマイカ?
>167
やはりそうですか。
個人情報云々の前に、
何が書いてあるのか読みたいんですよねw
191 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 02:37:35 ID:ULZcFvuw0
>>184 高卒と同じように考えればいい。
そのスペックなら
営業、工場、SE、PGとかかな。
法務は絶望的と思ったほうがいい。
193 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 07:06:41 ID:4ZyLPIt6O
悪夢のような仕事にもかかわらず、それを続けられる理由って何ですか?
>>182 内定から入社までって事だよな?俺は平均2ヶ月空けてる
相手が急いでたらお祈りになるけど
>>183 そんなの相手次第なんで判らんよ
保守的なところなら曇りが一つもないような奴でなきゃ×だし、
能力さえあればいいというところなら全然気にしない
>>184 その年齢なら、働くだけならいくらでもある
法務やコンサルは絶対無理だけど
>>193 辞めたらもっと悪夢だからだろ。そういう想像力が働かない奴が辞めてからさらに苦労するんだろうね
195 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 09:15:13 ID:5sNhNNK90
質問です。
面接で終わり間際によく訊かれるのが
「前職の年収と希望年収を教えてください」
なんだけど、これってどう回答するのが無難ですかね?
俺は「前職の年収はウン百万で、希望年収は特にございません。御社の
規定にしたがいます。ただ、前職の年収以上がいただければと思います」
と回答してるんですが、これはダメ?
197 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 14:46:05 ID:xG4vfR5j0
営業で車ではなく電車で移動する場合は交通費の清算ってどうやるんですかね?
転職と全く関係ないやんw
>>195 前職は普通に答えていいと思う。どうせ源泉徴収表だすから。
希望は向こうに任せてもいいと思うし、強気に出てもいいと思う。
前職給与聞くのは今の会社の給与体系からいってその水準を満たすかどうか。
漏れの場合前職給与すら出ない会社ばかりなんで向こうから祈られまくりorz
>>184 そのスペックで法務、コンサル系は無理
工場とか飛び込み営業を覚悟すべき
不動産鑑定士の1次試験と宅建に受かった26歳ですが
不動産鑑定してる企業で働きたい
しかしまともな会社の求人には見向きもされず
従業員5名の個人鑑定事務所にて就業。
残業なしで年俸350万といわれたが、ふた開けてみると
毎日残業3時間やってやっと350万になる給与システム。イミフ
次の職場が見つかったらすぐ辞めるつもりだけど
なかなか見つからんです。
宅建生かした仕事だと営業くらいしかないのかな?
どなたか助言くださいまし
ちなみに都内です
>>201 まず不動産鑑定士受かれば?
毎日3時間くらいの残業なら勉強する時間は取れるでしょ
資格取ってからならいろいろあるだろ
ご時世考えたら
転職して3時間残業350万はアリな範囲
生活出来る出来ないは別
204 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 18:46:39 ID:kH3MiZNDO
誰か教えて下さい!面接が決まり、その際にPCの筆記試験があるのですがどんな試験なんでしょうか?未経験だったので応募したのですがPCの知識もないし何の勉強したら良いでしょうか?詳しい方お願いします
ハローワークの失業手当につぃてですが
全くバイトなど短期の仕事をせずに、毎月手当てを受け取るのと
バイトしながら(適度に)労働した分だけ認定の際、申請し
働いてない日だけ失業手当受け取るのとトータルとしてどちらがいいんですかね?
1日の収入分によりけりですが、ふと思ったので・・・。
207 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 19:38:08 ID:BglbFavGO
>>206 即レスどうも。
だいたい日給7000円程度の場合です。
御社の規定にしたがいますは受け身にとらえられてあうと
209 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 20:05:11 ID:BglbFavGO
あげ
210 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 21:39:39 ID:gpmjN4zrO
スーツ1枚しかないんだけど
次の会社での勤務服装なのですがオフィスカジュアルってどんなの?
ちなみに男です。別に普通にスーツで行ってるんですか?
子から親へ転職って可能かな??
体験した人いない?
>>211 オフィスカジュアルって明確な規定はないが、ジーパン、Tシャツはまず駄目。
一番いいのは、初日はスーツで行って、他の社員の様子を見て決めればいいよ。
>>211 うちは普段はオフィスカジュアルだけど、本社や客先に行くときはスーツ。
システム部なので、いきなり本社に呼び出されたりするのが多いからオレはほとんどスーツ。
私服は「今日は絶対に外出ナシ」という時だけ。
オレのオフィスカジュアルは、
>>213とほぼ同じTシャツ・Gパン以外。
基本はカーゴパンツ・フリース(冬)、春夏秋は上記以外
スーツは最低でも二着は有った方がいいよ。
215 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:46:45 ID:aUKSK4JBO
30歳男。
初めての転職で中小ITから大手ITへの転職希望でつ。
書類選考通って来週面接なんだけど、面接にかかる時間が二時間って言われた。
面接以外にも学科(?)試験みたいなの受けさせられるのかな?
単に同じ日に何人もやるから時間かかるだけ??
216 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:47:08 ID:1lQ8055O0
応募条件が「専・短卒以上 」の場合、
大学中退はアウト?
大学中退はただの高卒だ。
やっぱりそうだよなあ。
潔く諦めよう。ありがとう
あきらめるな
応募だけならタダだ
220 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:54:09 ID:yxayXJrh0
質問させて下さい。
現在医療関係の学生です。
来年春の卒業で、就職活動をしています。
一つ良さそうな就職先を見つけたのですが、
応募条件が「資格をお持ちの方」となっています。
ただ、念のため新卒でも大丈夫か聞いてみたいのですが、
何と聞けば良いのかわかりません。
「応募、質問がある方はメールまたは電話で」となっており、
電話で聞ければ一番良いのですが、今は実習期間中で忙しく、
平日に電話をかけることが不可能です。
そこで、メールで聞きたいのですがどのような形式で書けばよいのかわかりません。
もし、参考例などがあれば教えていただきたいのですが・・・。
ぜひ、アドバイス宜しくお願いします。
221 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:54:39 ID:4KjTX/obO
質問です。
会社が倒産して転職する場合も転職回数にカウントされるそうですが、自己都合で転職する場合より選考で不利な扱いにはならないでしょうか。
223 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/25(土) 23:57:33 ID:vIdU6XUv0
常識的に考えれば、不利どころかむしろ気の毒な話。
225 :
221:2008/10/26(日) 00:03:40 ID:aLGcS/g3O
ありがとうございます。
転職してまだ4ヶ月ですがもう倒産しそうなので転職活動を再開しています。 会社都合とは言え、4ヶ月で転職という職歴が一生残ると思うと不安で胃が痛くなります。。
226 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 00:09:42 ID:MabOCONm0
>>221 全くならないと思われます。安心してok
227 :
188:2008/10/26(日) 00:15:14 ID:noi9H5pO0
だれか〜、
>>188に答えて頂戴!!!
もう心配で心配で胃が痛い
228 :
221:2008/10/26(日) 00:15:36 ID:aLGcS/g3O
ただ、あるCAによると、倒産の転職も回数に入るので、保守的な企業は毛嫌いすることもあると聞きました。
けど倒産は自分だけの責任ではないからそれで転職回数増えて選考で不利な扱いするのはひどい気がします。
229 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 00:28:09 ID:yC3/u3gE0
>>220 就職板で聞け、ここは転職板だ、スレタイよく読め
と言いたいけどせっかくだから回答しとく。
形式は特に気にせず気軽にメールすればいい。
但しわかってるとは思うけど友達にメール送るのとは違うからそこは注意ね。
ビジネススタイルというか社会人らしい書き方すればOK。
よくわからなかったらそういう本なりサイト見て勉強するといいと思うよ。
社会出たら最低限必要な事だから今から勉強しとくのもいいと思うしね。
230 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 00:35:06 ID:GaFT77/B0
転職用の履歴書を購入したのですが、
スポーツやクラブ活動で学んだこと・趣味特技
という二つの欄が広く取られています。
転職用はこれ1種類しかなかったのですが、これが一般的なのでしょうか?
転職のときの趣味とか合否にほとんど関係ないからウソでも適当に埋めとけ
職歴欄と職務経歴書に全力を投じよ
>>227 724 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/10/25(土) 15:22:30 ID:EDgsv1Y20
今回会社の内定をもらい、最終学歴の卒業証明書を提出しろといわれました
私は大学中退なのですが、除籍という形でやめたので厳密には中退ではありません
しかし、履歴書には大学中退と書いてしまいました(このとき、中退と除籍の違いがよく分かってませんでした)
そこで、この場合、卒業証明書というのは高校の卒業証明、大学の中退証明、どちらを提出すればいいのでしょうか?
もし、大学中退証明を出せといわれた場合、除籍では中退証明は出してもらえないので
学歴詐称の内定取り消しという可能性もあるのでしょうか?
宜しくお願いします
マルチすんな士ね
いや、オレは趣味の欄に「釣り」とか てきとーに書いたら、役員面接で
船釣りについて、語れ。
と言われて「船酔いしました」といったらアボーソだったよ。
あんまり適当なことは書かないほうがいいね。
かくとしても自分が知ってる範囲で。
235 :
188:2008/10/26(日) 03:06:00 ID:noi9H5pO0
>>233 マルチって何?
まじめに悩んでるのでお願い
236 :
189だよ:2008/10/26(日) 03:14:16 ID:dS47i+cn0
>>235 あちこちのスレで同じこと(質問も)書くことだよ。
2chでは「マナー違反」というやつ。
とりあえず学歴詐称はクビが飛ぶ。
中退といってるヤシに中退証明書?出せなんて言わないでしょ。
237 :
人事課長:2008/10/26(日) 06:52:13 ID:gOUrtcYV0
>>188 中退でも除籍でも関係なく、企業は大学を卒業したかどうか見ている
だけです。
>>228 倒産で離職が多いやつが来ると、
『うわっ貧乏神がきた!ウチも倒産するんじゃね?』
とか思われるんじゃねーのw
冗談はさておき、倒産が転職で有利になるのって現職が倒産
したときだけだよね。転職理由いわなくてすむから。
倒産回数が多いってことは、それだけ会社運が無いか、
会社の状態を見抜けない(将来の倒産が判れば普通は離職するから)
ってことの証左になるから嫌われるんだと思う。
先日、あまり乗り気がしない会社から内定もらったのですが、みなさんはどうしてますか?
今のところはとりあえず保留させてもらってます。
今後景気が悪化するということで、乗り気がしない会社でも入社しておくべきでしょうか。
>>230 色んな種類があるから、色んな店に行って自分に合った物を探せばいい
俺はそうしてる
>>239 んなもん判るわけないだろ。エスパーじゃあるまいし
どんなスペックなのか、今どれだけ追い詰められてるのか、その業界はこの先どうなのか
考慮すべき事は山ほどある
241 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 09:16:56 ID:2OFfEdGMO
転職サイトに現職内容登録してるけど、スカウトメールって求人先からはどの程度の情報が見れるの?
242 :
人事課長:2008/10/26(日) 10:02:21 ID:2S+wuLKQ0
243 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 13:58:08 ID:Isd7JkBY0
厚生年金について教えてください
会社が2年ほど厚生年金を滞納し続け今月で倒産します
社会保険事務所に確認したところ、給料明細などで年金を払っていたという記録があれば大丈夫と言われました
実際にどれぐらいの期間を滞納しているのかは事業主以外には教えてもらえず
本当に大丈夫なのか不安です
該当スレがあれば誘導してもらえると助かります
244 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 15:19:12 ID:L77b+ECn0
>>188じゃないけど実際に中退を除籍と履歴書に書くのは
学歴詐称になるの?
245 :
人事課長:2008/10/26(日) 16:06:09 ID:LzzenCqh0
>>244 もちろん、学歴詐称です。でも、多分ばれないでしょう。
246 :
244:2008/10/26(日) 16:07:17 ID:L77b+ECn0
あ、逆だ
中退を除籍ではなく、除籍を中退、ね
247 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 17:11:26 ID:aLGcS/g3O
>>238 既に面接で貧乏神扱いですよ笑
なぜそのような危ない会社に入ってしまったのか?と聞かれますが、正直選考の段階では巧みに隠蔽するので見抜きづらかったです。非上場は特に。
しかし選考の際、明らかに実状から乖離した業績を偽る話もたくさんあったので、訴えたい気持ちはあります。
248 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 17:40:59 ID:s5jLYgWEO
まあ会社も個人もいかに自分をよく見せるか、だからな
お互い様
高卒に5年かかったのを3年に短縮したらダメ?
いろいろあって長くなったのけど正直に書いたら絶対とおらない、、、、
250 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/26(日) 18:04:29 ID:s5jLYgWEO
すぐばれる嘘書くなよ
そっこーでばれるからそんなの
・辻褄が合わせられて
・嘘を突き通せて
・就業中も解雇事由という爆弾を背負ったまま何年も居る
ことが出来るなら捏造してもいいよ
質問です。
現在試用期間2ケ月目突入しましたが
バタバタと社内の人間は辞めが決定で
未経験で入社した者としては
この職で骨埋める気なのに
そんな状態で仕事をマトモに覚えられません。
現在同職種で転職活動中ですが
この場合、今居る会社も履歴書に書くべきなんでしょうか?
年金手帳は提出し雇用保険も引かれてますが
健康保険等はまだ加入されてません。
初めまして。どなた様かご意見お願いします。
来月から休職しようとしている会社員です(会社の了解を得ています)。
睡眠障害と慢性的な頭痛での自宅療養となります。
とはいえ、現在の職で復職する事はとても考えられず、
きついですが薬を飲みながら来月から転職活動をしようと考えています。
ただ、いくつか疑問があります。
1、休職中だという事を伏せて履歴を書く事はいけない事、
もしくはばれる事なのでしょうか?在職していると言っていいのでしょうか?
2、傷病手当の申請を考えているのですが、鬱ではなく
睡眠障害や頭痛程度(心療内科で薬を貰う程度です)では
やはり医師は診断書を書く事を嫌がったりするものでしょうか?
3、勤めている会社のボーナスの支給は11月なのですが、
11月に会社を出社しない自分は貰えないという扱いなのでしょうか?
社会の常識を知らないあまり恥ずかしい内容になっていて
恐縮なのですが、ご教示して頂けると幸いです。
ちなみに、自分のいる会社は地元では福利厚生がしっかりしてると言われており、
そこそこ名が通っている所です(中身はブラックなのですが…)。
ご回答お願い致します。
>>252 嘘はつかない方がいいと思う。
あとでぼろがでたら悲惨w
とりあえずは在籍しながら転職活動するべき。
辞めたら"無職"という重い肩書を背負うことになる。
とりあえずは3年働けとよく言われるけど、もう世間は3年じゃ遅すぎってことになってる。
>>252 前職の詐称は一番ばれやすい。正直に書くのが吉。
>>253 休職してる人間にボーナス支給する会社はないと思う。
>>253 3.は就業規則を確認。会社によって違う
俺は春に辞めた会社の夏のボーナスを貰ったことがあるし
>>255 今現在既に職活始めましたが
試用期間中だしと思って前職迄を職歴として記載してたけど
今居る所もカウントした方が良いって事ですよね
1カ月の無駄な職歴がorz
今、リクルートとインテとJACに登録してます。
日経ナビとかにも登録すると中小の人材紹介会社から
「登録しませんか?」というメッセージが沢山送られてくるんだけれど、
中小でも頼りになる紹介会社はありますか?
ちなみに当方30後半の上場経理マンです。
>>253 オレの経験談。
大手自動車メーカーのバヤイ
1.休職中でも在籍してるんだからいいんじゃないか?現在休職中と書けば
いいだろうけど、絶対理由も聞かれるぞ。
心療内科に通ってるなんて言ったら100%不採用だろうけど。
2.オレは交通事故で二年間疾病手当てで生活してたけど、診断書は必要。
診断書は「脳挫傷」で全治12年だったけどね。
上記にも有るが診断書の内容が心療系だとアウトだと思う。
3.オレは休職中でも在籍してたから、最低額(5万)を貰ってた。
これは会社によって違うので確認取るしかないね。
その病気?を治してから転職活動したほうが良いんじゃないか?
>>261 あと7年。
雨が降る、とくに台風が来ると転げ回るほど頭が痛いっす。
飛行機に乗っても頭痛。
顔面麻痺・左耳聴力ナシ・右鼻嗅覚ナシ・記憶障害が残ってる。
痙攣・癲癇防止の薬を飲むと、何も覚えられなくなるので飲んでない。
リハビリ通院が嫌なので、むりやり復職して仕事しながらリハビリしてる感じ。
大分良くなりましたが・・・
車の運転はもちろん×だが、事故の記憶が全く無いので平気で乗ってる。
去年よーやく、ポワーンとした状態から我に返りました。
ヨメサンの顔も思い出せたし、今は落ち着いてる。
今日みたいに眠れない日も多々あります。
みなさん安全運転を。
特に夜間の点滅信号と大型トレーラーに注意をしましたょう。
よくいうマネジメント経験って、店舗の店長とかじゃダメなんかね…。
20代・女。質問です。
履歴書送った会社から土曜日に家電へ伝言が残されていました。
人事課のSと名乗る女性で、携帯へ連絡欲しいとの内容でした。
土日休みの会社の筈だし、履歴書に携帯番号書いといたのに?と
不思議でししたが前の会社は月イチで土曜出勤だったし携帯は電波が
届かなかったのかも…と思って言われた携帯番号にかけてみました。
が、どこかへ転送され転送先は留守番電話。
時間を空けて計3回かけましたがいずれも留守電のため、応募先へ
直接問い合わせたところ
・そんな電話はしていない
・人事課にSはいるが男性。社内にSの姓は一名のみ
・土日休みの会社なので土曜に連絡することはない
・私が送った履歴書は受理している
と言われました。
個人情報が何らかの形で漏れたとしか考えられず、怖いです。
ただ求職活動していることは家族以外知らないし他に応募している
企業もありません。
何らかの方法で履歴書を見た人間のいたずらだったのでしょうか?
また、こういった経験をされた方はいらっしゃいますか?
>>265 応募したことを知ってる知人が怪しいなw
補足
・ハロワの求人です
・規模は大企業と中小企業の中間くらい
・ブラック企業のリストには載っていない模様
>>266 >>265に書いた通り家族(両親)以外は知りませんので友人・知人の
可能性は低いかと。
その家族にしたところで、応募先の企業名まで告げた訳では
ありませんから特定は無理だと思います。
269 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 11:51:26 ID:ziVQmsmaO
まったくわからんし、それきいてどうする気なの?
>>265 土日休みだから連絡するはずないのに、土日に会社に問い合わせたら誰かが出たわけ?
なんかおかしな事言ってない?
それとも先週の話?
>>265 わはは、うちの社長かと思ったw頭文字Sだし(でも男)
仕事のみで頭がいっぱいの社会的常識の無い人だと、夜中近くや休日の電話に
ついて何ら疑問を抱かないようです。
ところで、ハロワ職員のいたずら説はどうでしょうか?
ハロワ求人で紹介状をもらったならハロワの職員も知り得る立場にあるし。
明治安田じゃねーのw
応募情報漏らしたってニュースに出てたが。
連絡しろの伝言→土曜
連絡したが留守電に転送→土曜or日曜
会社に問い合わせ→月曜(今日?)
とエスパー。違ったらごめん。
ハロワ職員だったとしたらあいつら相当ヒマだな。
>>265 その会社受けてて
265の家電知れるのは
履歴書受理してるその会社の人間か
紹介したハロワ
ハロワ職員がやる意味分からないから
と消去法で考えると
会社内部の面倒な人間関係に利用された
か
265の知り合いが居て265に入られると困るから
会社へ不審不安持たす為にやったとか
スッとぼけてるけど家電だし実在するか確認したとか
275 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 14:54:07 ID:cvIbSQdqO
選考を急いでるのですが、
WEB上でオープンに求人してる会社に、直接書類を持ち込ませてもらえないか電話で聞くのは非常識でしょうか?
どうしても今週中に結果が欲しい・・。
276 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 15:00:34 ID:ziVQmsmaO
自分の都合は都合で言えばいいと思うが相手にだって都合がある
すごいほしい人材でない限り今週中に結果出せなんて言うやつの対応なんてしない
転職しようと考えているんですが、求人が多く出るのはいつ頃ですか?
求人が多い時期のほうが得かなって思って。
279 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 15:38:57 ID:A2asQry1O
賞与と退職金
あえて妥協できるのはどっち?
やはり退職金かなあ。。。
>>277 ついに来年の新卒の採用にも影響が出だしたらしいから、、
今後数年は採用率下がるんじゃないかな。
>>265 俺なら、相手が指定した携帯電話番号でググる。
まあ状況から、人事課の女性社員が怪しいだろうな。
お祈り食らったらバトったれ。
明治安田生命なら別問題。
明治安田じゃなくても新たな流出の可能性。
282 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 22:18:46 ID:FHOi8Ca00
R25に 会社のえらい人が銀行のひととしょっちゅう会っている場合
金策に必死になっている証拠なのでやばいって書いてあった。
うちの専務は毎日のように銀行の人にあってるわ。それも4−5行。
やばいのかな。
283 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 22:32:27 ID:VGYMZW7cO
二ヶ月前に二次面接で一度落ちた会社を週末に再度受けました。(再応募の条件に関しては、事前に確認しました。)
そこで質問があります。前回受けた時の履歴書等は保管されてたりするのでしょうか?と言いますのも、今回の履歴書で無職期間を半年→二ヶ月に変えてまして…。
たくさん受ける人いるからいちいち保管してないだろうと思ったのですが、一次面接の方が前回と同じで覚えられていたのが気になります…。
もし前回の履歴書が残ってて職歴詐称がバレたら…って思うと嘘を書かなきゃ良かったと後悔してます。
馬鹿の世界の王様だなw
285 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 22:53:28 ID:AquW+TR10
>>283 ネタだろ?
そんな詐称すぐにばれるに決まってるじゃんか。
しょぼい質問なんですけど、社員旅行有って中小が多いんでしょうか?
>>283 どっちにしても不採用だから関係ないよ。
>>282 金の工面で息詰まってるね
前職でしょっちゅう経理と社長が信金の行員と会ってた
結果社長の嫁の実家も担保に入れ
系列会社を設立した
その場しのぎ騙し騙しで
なかなか倒産しないけど
働き続けるメリットはないよ
>>282 やばいぞそれ
銀行関係者に会いまくるのは与信上ヤバイ信号のひとつ
しかもかなりブラックw
銀行の融資がストップするといくら売り上げが悪くなくても
借金が返せなくなるという企業は一発でアウト
サラ金をサラ金で返す労働者イメージしろw
290 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 23:38:14 ID:VGYMZW7cO
>>283です。
ネタじゃないんです!やっぱりバレてますよね…
自分が嘘をついてしまったのが悪いので諦めます(ToT)
水面下でこっそり転職活動を始めようと、
とりあえず転職サイトでスカウト登録をしようと、
現在、絶賛格闘中なのですが、ひとつ質問をさせてください。
[主要クライアント]
[主な実績]
みたいな項目に会社名などの実名を出していいのでしょうか?
それとも、「大手メーカー」だとか「建設業界紙の表紙デザイン」みたいな感じで
ぼかしてかくものなのでしょうか?
お手数ですがよろしくお願いします。
292 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/27(月) 23:45:10 ID:EdBXl+j90
広告代理業の校正業務ってどんな感じですか?
怪しいですか?
印刷業界は激務と聞きますが。。。
広告代理業と印刷業じゃぜんぜん違うだろw
294 :
迷い子:2008/10/27(月) 23:50:31 ID:pV3Um9DT0
最近アルファテクノロジーというIT会社に転職したいですが、
この会社の裏側どうですか?外見ればいいですけど、内部的に
知っている方がいらっしゃるのか?信頼できる会社ですか?
誰が教えていただけませんか?
URL:
http://www.alphatc.co.jp
>>291 すれ違いだったかもしれないので、履歴書スレで質問させて頂きます。
ありがとうございました。
ID変わっていると思いますが265です。レスありがとうございました。
時系列は
>>273さんのご推察の通りです。言葉が足りず申し訳ありません。
先様に知人が在籍していたか、その会社が明治安田の二の轍を踏んだ
可能性が高そうですね…。(ちなみに応募先は明治安田ではないです)
携帯番号ググってみましたがヒットはありませんでした。
とりあえずは応募先の反応を待つことにしてみます。
ありがとうございました。
>>290 たった2ヶ月で応募する奴もなんだが、受ける方も何考えてんだか
俺なんて、落ちた企業の面接官が3年経っても覚えてたぞ。再応募した訳じゃないけど
正社員と契約社員って待遇かなり違うものですか?
零細正社員と安定してるとこの契約社員でも正社員のほうが良いですかね?
また、契約社員として働くとして次に転職した際に、前職では正社員でなく契約社員だったということはバレてしまうのでしょうか?
>>298 当然違う
てかなんでこうウソをつこうとするやつ多いのかね〜
それも誰でも見抜けるバカなウソをつこうとする
教えてください。
試用期間で退職を考えているのですが、保険証だけ提出済みで、手帳や雇用保険関係はまだ提出していません(なんとか踏張ってるとこ)。
退職が決まったらこの状況でなにか手続き発生するのでしょうか?
書類を出して貰ったり、保険証関係をまた役所で行う事になるのでしょうか?
>>299 ありがとうございます
ウソはつかないようにします
選ぶならやっぱり正社員のほうが良いのでしょうか?
パナソニックグループ子会社池田電機(姫路パワハラ関係の登場人物紹介)
池田電機(姫路パワハラ関係の登場人物紹介)
小川明利(自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。)
児島(無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった)
古屋孝一(パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト)
内藤(異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」)
児島の妻
福井章子(古屋、小川の不倫相手。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女)
北川(児島の顧客)
中村(児島の顧客)
新免(古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してキモオタ系)
303 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 06:37:52 ID:Otp3pQdb0
質問です
履歴書を郵送では無くて持参する際に添え状は必要ですか?
>>292 原稿と違いがないかの軽いチェックから、書籍の編集者並の日本語(外国語も?)能力が求められるものまである。
激務かどうかは職場による。地味で責任が重いことだけは間違いない。
>>303 テンプレ入りするぐらい良く出る質問だが
持参する場合は添状不要
306 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 07:19:31 ID:I8godvjX0
オフィスカジュアルってどういうバッグを持てばいいんでしょうか?
307 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 08:44:48 ID:yp3fPyXsO
求人広告に掲載されてた求人に応募するのですが、事前郵送が履歴書のみと聞きました。
この場合、職務経歴書は送らないほうがいいですか?
よけいな事でしょうか。
308 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 08:54:07 ID:ny7UPSZ/O
年末で会社を辞めたいと思うのですが、もし辞める二週間前に退職届を出して、もう明日から来なくていいって言われたら会社都合とかになるんですかね?一応規則では退職届は二週間前に届ける事になってます。
>>307 履歴書のみで通過する自信がないなら
「履歴書のみ郵送との記載でしたが、念のため職務経歴書も同封させていただきました。」
みたいな事を添状にでも記載して送ってもマイナスにはならないとは思うけど…
電話でその企業の採用担当に確認とるのが無難。
>>308 普通に考えて退職届出して明日から来なくていいなんて言われない。
そして仮に言われても会社都合にはならないと思われ。
>>308 被雇用者の契約解除の申し出に雇用者が即日解雇を言ったと。
あなたが「では会社都合解雇ということになりますが?」と言って会社が納得すれば会社都合解雇。
あなたが即日退職で納得すれば(抗弁しなければ)そのまま自己都合退職。
大抵は解雇予告手当やハロワの補助金等を鑑みて「ならば2週間後の退職でおk」となっておわり。
312 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 10:03:04 ID:ofdweoAd0
今の時代、茄子や退職金が無い会社は珍しくないと思うけど、
そんな会社でも我慢して勤務している人も当然いるわけですが、
やはり茄子、退職金は少なくても欲しいと思う。
そういう会社勤めの人って将来はどう考えていますか?
やはり、より高条件のところが見つかれば即転職ですか?
それとも我慢してそのまま勤務しつづけますか?
派遣とかよりはマシかもしれないけど、そういう会社はやはりツナギとして考えるべきか。
若いうちは何とかなっても、
将来家族を持つようになれば、手取り給だけでは生活が苦しいだろうし。。。
313 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 11:40:18 ID:Z7sxRqaw0
質問です
今回会社から内定をもらいまして
健康診断を受けてこいと言われたのですが、そのとき
労働安全衛生法に基づく雇い入れ時の健康診断、といわれました
これって普通の健康診断とは違うんですか?
無知ですみませんが、宜しくお願いします
>>313 何をもって「普通の健康診断」というのか分からないけど
普通の健康診断といっていい健康診断だよ。
詳しくは「雇い入れ時の健康診断」等のフレーズで
ググれば書いてあるけど、
身長体重・血圧・視力聴力検査・胸部レントゲン・尿検査
・血液検査・心電図等法定項目を検査する。
見れば分かるとおり、事前準備はたいして必要ない&短時間で終わる。
315 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 12:02:06 ID:CHCndoNTO
ここでいいのかわかりませんが質問です。
来月から新しい会社で契約社員として働くことになりました。
無職の期間を短くしたくて、今年の5月までしか働いてないところ履歴書に9月まで勤務したと書いてしまいました。
入社日に源泉徴収票が必要で、バレてしまいます。
以前入院していて働いていない時期があったと伝えましたが、
いくらなんでも4ヶ月の源泉徴収がないとなると、おかしいですよね…
どうすればいいですか?
胸がはちきれそうです。
>>315 前職の詐称はタブー。
さらにその前職が今年の話とはもってのほか。
源泉意外でもバレる要素多数。
来世では正直に生きろ
>>315 次の会社の就業を辞退すれば簡単。
他のひとから源泉徴収票を提出しなければいいというレスが付くかもしれないが
源泉徴収票を提出しない→人事総務担当者が前の会社に電話して発行請求
ということもありますよ。実務をサクサク進めたい担当者は普通にやります。
そこでごまかせても雇用保険被保険者証は?年金手帳は?来年の住民税は?
詐称するなら全てにおいて完璧に言い訳、ごまかしができないと。
318 :
315:2008/10/28(火) 12:44:58 ID:CHCndoNTO
>>316-317 反省してます。
ただ前職が派遣会社なんで、実際に働いた5月まではもらえたけど
その後4ヶ月は別のところにうつって手伝いみたいなことしてたからもらえなかった
じゃダメですか?
もう一生嘘はつかないので教えて下さい。
お願いします。
>>315 源泉出して何か言われたら、勘違いしてました5月までです、と言えばおk。
使い捨ての契約社員の経歴なんてどうでもいいし、新しいの探すとか面倒なことしない可能性が高い。
つーか契約社員の履歴書なんて見やしねーよw
320 :
315:2008/10/28(火) 13:14:15 ID:CHCndoNTO
>>319 だといいのですが…
何か突っ込まれたときに今考えてる言い訳は、
「5月まで勤務し、その後入院をしていたが4ヶ月は知人の会社の手伝いなどをしていた。
9月までは派遣会社に在籍していたため記載したまし。」
です。本当に反省してます。
わからなかったじゃすまないことだと思います。
入院してたとか、それはそれで問題だろw
派遣なんてどうせ馬鹿だと思われてんだから、それに乗っかとけって。
姑息な嘘ついても結局泥沼。
5と9書き間違えました、とか言って突っぱねろw
322 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 13:31:32 ID:KsbpRiMq0
応募した会社から指定された面接の日程を、
1週間ぐらい早めた人はいますか?
323 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 13:33:31 ID:q7QNQzHg0
面接ではそのあたりは何もいってないのかな?
「書き間違えた」は通用するかな?
>>315 派遣会社って退職するもの?
特定派遣なら退職だろうけどそうすると友人のところでお手伝いはおかしい。
一般派遣で退職なんて書かないでしょ?
ほら、もうボロが出てるよ。
嘘つくくらいなら本当の事を正直に言う方が良いとおもうけどな。
いくら派遣でも、経歴を詐称しました、とか正直に言われたらクビにするしかないぞw
勘違いを容認する事は出来ても、不法行為を容認する事は不可能。
責任問題になって管理職の立場が危うくなるからな。
327 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 14:27:04 ID:3zvb8LMJO
ほんとにこういうバカのくせに平気で嘘ついてばれそうになったら半泣きになる半端者多いな
まぁまともならそもそも査証する必要ないか
328 :
315:2008/10/28(火) 14:48:02 ID:CHCndoNTO
やはり、取り繕うのはやめます。
面接では、前職については特に触れられず、前々職やそれ以前のことを聞かれました。
派遣会社だったから、派遣先うつったとかなんとか言えば誤魔化せると思った…
入院してたこと伝えたら「その期間は源泉徴収はないからなくて大丈夫」と言われました。
勘違いしてて在籍してた期間書いちゃったって言っても内定取り消しですよね。
>>328 嘘に嘘の上塗りはベテラン社員は一発で見抜くよ。「口は災いの元」
喋らなければ聞かれるまでほっとくしかない。
内定取り消しも会社の総務部か人事部がどこまでの仕事をするのかによるとおもう
採用はすべて会社の「人」が決める事。
担当者「人」が採用許可→社員「人」が処理してくれるんだから「人」による。
・・・自分もバイトを6月に辞めたのに7月に辞めたと書いてしまいました・・。
バイトだったのでそもそも源泉徴収の紙は貰っていません。
6/20に給料もらって辞めて、ただ会社都合だった為7月分手当てとして6/31に手当てをもらってます・・・。
これはアウトですか?一ヶ月なら勘違いですむでしょうか…?
>>331 うわああ、ありがとうございます。
本当にありがとうございます。
そう言ってみます。
源泉徴収表って一体いつもらえるんだろう…。
年末に送られて来るのかな…orz
333 :
315:2008/10/28(火) 16:56:13 ID:CHCndoNTO
>>329 なるほど。
人による。納得です。
面接は3回しましたが、源泉徴収について連絡くれたのが誰なのかはわかりません。
聞かれた場合、なんと答えるのがベストでしょう?
「入院後も派遣会社に在籍して仕事を探してもらっていた。」
じゃ言い訳くさいですか?
何かいいアイディアがあったらご教授下さい
>>315 お前は今までのレスをどう見ているんだよ?ゆとりか?
正直に言え。「9月までって書いたけど本当は5月まででした」
もしくは辞退しろ「申し訳ありませんが、内定は辞退させていただきます」
335 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:04:05 ID:58eMH1LC0
すいません質問です。
面接中、担当者に
「本音は女性を希望している。求人票には書けないから…」
なんて言われたらどうしますか?
そう言われた時点で無駄だと判断、その時点で退席、強制終了しますか?
それとも僅かな望みに賭けて、とりあえず最後まで話を聞きますか?
>>333 他人のアイデアを安易に受け売りにすればいいと考えていると
絶対ボロが出て泣きを見ることになるよ。。
他人のアイデア通りに人事に答えたとして、あなたの予期しないような
返答が返ってきたらどうするの?
「ちょっと待ってください」と言って2ちゃんを開いて「どう答えれば
いいですか?」ってまた質問するの?
自分の頭で考えた答えじゃないと臨機応変な応対ができず
支離滅裂になるよ。
経歴詐称したのは他ならぬあなた自身であって、その尻拭いをするのも
あなた自身。つまり誰でもないあなた自身の問題。
ここまでいろいろなアドバイス・意見があったんだから、
後は少しはあなた自身の頭で考えたらどうですか?
>>335 自分だったら、すぐに諦めはしないでまずそれとなく会話の中で
探りを入れる。
求人票に「女性限定」と書けないとしても、書類選考段階で
面接に呼ぶ人を女性だけにすることはできたはずなのに、
そこで男性を呼んだことに意味があるのかもしれないと思って
まずは探る。
338 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:13:54 ID:qzrOhPQ80
>>318 :315:2008/10/28(火) 12:44:58 ID:CHCndoNTO
>>もう一生嘘はつかないので教えて下さい。
>>お願いします。
>>333 :315:2008/10/28(火) 16:56:13 ID:CHCndoNTO
>>「入院後も派遣会社に在籍して仕事を探してもらっていた。」
>>じゃ言い訳くさいですか?
>>何かいいアイディアがあったらご教授下さい
知人の会社の手伝いになったり、派遣になったり、嘘つく気マンマンに
しか見えないんだが……ずいぶん短い一生だな。
もう会社に何か言われるまでほっておけよ。考えても、あなたじゃ
ボロが出るからアドバイスの意味がない。
339 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:16:41 ID:3zvb8LMJO
頭使えない&低スペックだからこんなとこで質問するんだろ
まともなら2ちゃんで転職の相談なんてしない
したってふ〜ん程度なもんだ
察しろ
340 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:17:11 ID:58eMH1LC0
>>337 早速レスサンクスです。
書き忘れましたが、
実はハロワの求人で経験あるのですが、
求人票には女性をイメージする表現はどこにも書いてなかったが、
その時は電話応募時に自分の年齢と性別をあらかじめ公言したのですが、
男がダメならその時点で外してくれればよかったのに、
何でわざわざ呼ぶのだか。。。
341 :
315:2008/10/28(火) 17:17:40 ID:CHCndoNTO
すいません。
頭がテンパっててどうすればいいかわかりません。
辞退はしたくないし、嘘書いてましたとも言えません。
9月までと書いたのは、9月まで派遣会社で仕事を探してもらっていたからです。
ダメですか?
342 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:19:28 ID:qzrOhPQ80
>>335 その会社は諦める。ただ、今後のために業種や業界に関する
知識を得る場と割り切るかな。
何も聞かずに帰ってたら本当に交通費と時間の無駄だし。
343 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:27:15 ID:uariXid/0
>>341 アウト
自分で確定申告するから源泉出しませんよ?って提出を免れても
社保や雇保の手続きすれば一発でバレる。
なんか軽く考えてるようだが、嘘をつく人間を341自身は雇うか?
労働期間って調べたら絶対判るんだよ?
経歴詐称しても平気だった、という奴も稀に居るが、それは受け入れた
会社が問題視しなかっただけの事で、事務屋がまっとうに仕事してれば
確定でバレる。
>>341 今年のって時点で何を言おうがばれるよ、今まで何聞いてんだ。
5月と9月間違ってましたでおしきるしかねーよ。
虚偽は通用しない。
345 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:33:53 ID:CHCndoNTO
>>338 本当なのは、
5月まで働いたこと。
入院したこと。
その後も派遣会社に在籍していたこと。
です。甘いのはわかっていますが、聞かれたら6月から9月に何もしてなかったとは言いたくないです。
346 :
315:2008/10/28(火) 17:37:13 ID:CHCndoNTO
>>343 一応5月までの源泉徴収はもらえるので提出します。
あれ?履歴書では9月までの勤務だよね?
と言われたときに、何か全うな理由がほしいです。
こんなに胸を痛めることになるなんて…
反省してます。
347 :
315:2008/10/28(火) 17:38:58 ID:CHCndoNTO
>>all
自分はフィッシングにやられているのであろうか?
もう
>>315が何を考えているのかわからない…orz
大漁大漁
350 :
315:2008/10/28(火) 17:47:08 ID:CHCndoNTO
>>348 すいません。
5月から9月までの空白を無職で済ませたくないんです。
・ただ間違っていた。
・入院していたので実際は5月までとなった。
351 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 17:50:16 ID:qzrOhPQ80
>>348 ここまで来て釣りじゃないとしたら、逆に大物。
352 :
315:2008/10/28(火) 17:50:25 ID:CHCndoNTO
・知人の会社の手伝いで源泉徴収なし(保険も入っていない)
やっぱり、間違いだったと認めるしかないですよね。
せっかく内定いただいたのに、また逆戻りです。
明日から職探しする気もおきません。
詐称と無職、許されるのはどっち?
354 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:00:00 ID:CHCndoNTO
>>353 わかりました。
無職でしたと言います。
入社日に書類を持っていくのですが、その日に解雇になりますか?
355 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:03:52 ID:pGgzJ5XqO
高卒♀23歳 今年6月から無職
転職は派遣やアルバイトも含めて4回。正社員は1年間だけでバイトで長くて2年。資格も持ってるけど、高校でとったマイナーで役に立たない物ばっかり。
スキルも職歴もたいしたことないから志望動機もまともに思いつかず、やっとの思いで書いても書類選考落ちが6社。
面接でも、緊張して変なこと言ってしまったり職歴が原因でどこも通らない。
きっと正社員なんかなれない。こんな転職回数多くてほとんどバイトしかしてきてないスキルもない奴なんか採用する企業なんてあるわけない。もう死にたい
>>340 その「何でわざわざ呼ぶのだか」って点を聞いてみればいいと思うよ。
「本当は女性を採用したいんだけど・・・・」の「・・・・」の
部分がどういう意味なのか聞いてみると良い。
>>352 「胸がはちきれそう」とか「テンパってる」とか
同情を誘うような泣き言を言ってもダメ。
社会はそんなに甘くない。
てかそんな甘い考えをしていたら仮に奇跡的に今回の作用がばれずに済んでも
年末あたりにまた転職活動をすることになるのがオチ。
>>353 それは場合によるだろうけど、
>>315の場合は両方とも当てはまる
(無職期間を取り繕うために詐称)だからどっちに転んでも許されないかと。
釣りか基地外か・・・。
どっちにしてもここまでやれば満足だろうがw
358 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:14:01 ID:qzrOhPQ80
>>356 >>340は
「本音は女性を希望している。求人票には書けないから…」
って言ってるから、……の部分は「女性希望と書いてない」と
いう意味合いしかないと思う。
で、多分記載してない以上断れないと思っているんだと思う。
359 :
315:2008/10/28(火) 18:14:20 ID:CHCndoNTO
>>357 釣りではありません。
本当に悩んで悩んでどうすればいいかわかんなかったです。
内定を取り消されるのも絶対にイヤなので、正直に言えないと思います。
>>358 あぁ、ハロワだと書類選考なしでいきなり「履歴書持参で来社」
ってパターンがあるのか・・・・。
だから「女性限定」と書いていない求人票を見て応募してきたら
面接は断れないと。
てっきり書類選考→面接パターンだと思ってた。
361 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:26:42 ID:qzrOhPQ80
>>360 ハロワ紹介だと電話連絡後だけど、ハロワから掛かってきているので、
「書いてないけど、女性限定なので……」とは言いづらいという
パターンがある。
似たような例で35以下の募集だけど、書けないから36以上でも
面接せざるを得ないというお互いに地獄モード。
>>359 もうこれで相手にするのは最後にするけど
内定を取り消されるのがいやで正直に言わない→入社時には奇跡的にばれなかった
→入社後に発覚→解雇
というのと
取り消されるのを覚悟で正直に告白→内定取り消し
のどっちがその後の転職活動に不利に働くか考えてみたら?
前者だと履歴書(経歴)にその会社を辞めたこと書かなきゃならんのだよ?
あなたのことだからまた軽い気持ちで詐称して「自己都合退職」とか書くんだろうけど
それで次の会社に内定貰ったら
「解雇されたのに自己都合退職と書いてしまいました。前職調査をされたらばれそうで、
胸がはりさけそうです。どうすればいいですか?」とかまたここに書く羽目になるんじゃないの?
>>361 なるほど納得。サンキュー。
でも、リクナビあたりでも似たようなパターンあるんだよねw
363 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 18:31:34 ID:/ncSevmI0
>>354 しょせん契約社員なんだろ? 業務内容に重大な支障をきたすような
詐称でないと思われるから解雇されるようなことはないと思うけど?
それより、問題になったら、そんなことよりこれからの自分の働きを見て
ほしい、というような方向で積極精を出すようにして押すほうが良いと思う。
もちろんうまくいったら、必死に働いて、契約更新や、正社員への座を
狙えるぐらいになること。
絶対に自分から辞退するなんていうなよ。
364 :
315:2008/10/28(火) 18:37:59 ID:CHCndoNTO
正直に、5月で辞めていたと言うことにします。
「すいません。9月と書きましたが実際に勤務していたのは5月までです。」
で、いいですか?
365 :
315:2008/10/28(火) 18:42:37 ID:CHCndoNTO
>>361 そこは正直に言っても大丈夫だよ
ミスマッチを無くすには年齢性別情報が必要だとハロワの人も思っているし
正社員で応募したものの、最初は契約社員での採用となりました。
数年働けば実力次第で正社員への道もあると言われましたが
契約社員のうちは各種社会保険、また賞与昇給はないと思ってよいのでしょうか?
368 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 19:12:22 ID:qzrOhPQ80
>>366 いや、求人してる会社側の担当がそう認識してないってこと。
わかってる担当はちゃんと電話の段階で適当な理由つけてでも、
弾いてくれる。
不慣れな担当や、小心者な担当だとまずいと思って、ミスマッチな
面接を受けてしまうって事。
そして、それが意外に多い。
369 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 19:32:08 ID:HWOwvkLRO
>>367 契約社員でも社保完備しているけど茄子はあまり期待しない方がいい。
というか契約社員自体止めといた方がいい。
頑張れば正社員なんて明確な基準なんてないし
俺は契約社員で会社都合でクビになった。
契約なんて絶対やらねえ。釣りもいいとこ。
370 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 19:46:05 ID:4LKhBfG90
現在23歳、衰退産業の未上場大会社で経営企画のアシスタントを昨年からしています。
経営企画部長が財務諸表(特にB/S)をあまり良く理解していないことに気付きました。
早めに転職を考えた方が良いでしょうか?
無職2ヶ月の22歳です。
社保完備・賞与昇給ありのパート事務員(月平均160時間労働)に応募したんですが、
やはりパートは契約社員よりも不安定でしょうか?
正社員登用制度もないし、ただのフリーターになるんですよね…
事務未経験で正社員でとってくれるところがなかなかなくてつい勢いで応募してしまって今更悩んでます。
>>371 正社員以外では安定ないあるよ。これからのは正社員でも安定あるないよ。。。
残業代は出るの?正社員を探しながらやるのならいいかもね><
373 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 19:55:54 ID:GMn/dI71O
25歳男。
前職はルート営業一年
現職経理5ヶ月目
試用期間内に辞めろとか言われてる。
そもそも第2新卒で入ったのに
即戦力とか言われて
えっと思ったが
入ったのが間違いだったのかなあ…。
5ヶ月で辞めたら、次の職見つけるのかなり厳しいだろうし…。
どうしようかな…。
374 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 20:02:25 ID:PR/GIEsL0
>>370 なんで?
>>371 その年ならいくらでもあるだろ
努力した上で悩んでるとか言え
資格の勉強すらしてないでしょ?
>>373 試用期間で見切られるんだから相当あれだったんじゃない?
居座っても居心地は悪そうだ
376 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 20:49:37 ID:UUEdrpCcO
今度筆記受けるところなんだけど、持ち物で履歴書、職務経歴書はわかるんだが、卒業証明書や健康診断書まで必要らしいんだ。内定者ならわかるんだけど、これってなんか意図があるのかな?
転職のとき転職コンサルタントや受ける会社に今いる会社の社名や内部事情話していいものですか?
クソみたいな会社なので会社がどうなろうが知ったこっちゃないのですが何らかのルートで会社に私が転職活動してるのがバレるのが怖いです
>>371 何故比較対象が正社員でなく契約社員?
パートと契約社員の違いなんてほとんどない気がする。
なので契約社員よりパートのほうが不安定か?と聞かれると条件による。
どっちもどっちで不安定。
でも22歳ならその条件で雇われてもいいんじゃない?
仮に2、3年働いても24〜25歳。
そこで今度は事務経験アリで正社員目指してもいいと思う。
22歳 無職 事務経験なし
24歳 パート 事務経験2年アリ(現職)
で転職活動したとして、どちらが雇用されやすいか?を考えれば損ではないと思う。
まあ、事務で働き続けたいことが前提の考えだし
もう一回就職活動しないといけない日が来ることがめんどくさいってのがあるけどね。
379 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 21:48:04 ID:R89NwG7f0
今日ハロワで応募した会社なんだけど
担当者がいないから今日中に連絡入れるって言われて
待ってたんだけど8時過ぎても連絡ないから、明日連絡か?って思ったら今電話きた
募集だと8時半〜17時半って書いてあったけど9時半以降当たり前っぽい…ブラックかなぁ?
>>369 マジですか・・・。契約更新時に切られる人って多いのかな?
たしかに社員は若い人が多かった…。
実際契約社員から正社員になれる人ってどの位なんでしょうか…?
どうしてもやってみたかった仕事なんですが、あと3年働いたら自分は30歳になってしまう・・。
>>379 それでブラックだと思うなら三交代の工場にしとけよ
>>380 契約の場合、現場が必要としてても人事がバッサリとかあるからなあ
ウチだと契約や派遣から中途採用者ってのは珍しくない。採る方もリスクが少ないし
382 :
371:2008/10/28(火) 22:25:58 ID:EyE1xQkv0
レスありがとうございます。
>>372 確かにこの不景気だと「正社員だから安心!」ってわけでもないですね…
>>375 パソコンの資格はいくつか持ってます。
最近は新聞記事を打つ等タイピングの練習して1分で350文字程度は打てるようになりました。
それと並行して簿記の勉強もしています。
それでも「実務経験が無いと…」と電話の時点で断られる事が多いです。
>>378 確かにそうですね!そこで3年くらい経験を積ませてもらうという考えも有りですね。
とにかく前向きに受けるだけ受けてみようと思います。
>>382 >パソコンの資格
使えるのと使えないのと持っててマイナスイメージのがあるから注意な。
バイトで5ヶ月くらいずっとEXCELやってたけど、実務ってことで評価された(っぽい感触)。
ところで女?男の事務は灯台くらい狭き門らしいが。
384 :
371:2008/10/28(火) 22:48:56 ID:EyE1xQkv0
>>383 マイナスイメージのがあるんですか?持ってて損は無いと思ってました。
ちなみにワープロ検定1級、情報処理検定2級とかです。
専門卒で前職パティシエだったので学校以外でパソコンを使った事が無く…
ちなみに女です。
豚切りすみません
今日めぼしをつけた仕事が、重工業地帯の事務所で働く経理です。
工業地帯ってどんな雰囲気なんでしょうか?行ったことがなく、イメージがわきません。
ちなみに当方24の大卒女です
>>384 まあ極端な例だが、アビバの独自資格とか。マイナスは言い過ぎかもしれんがそんなプラスでもない。
女性事務ならそれだけあれば充分かも。
160時間ってことは20で割るとフルタイムか。
派遣や紹介予定で実務ってのとどっちがいいんだろ…。スマソ俺にはわからなかった。
余談だけど、日本語のタイピングを速くする手っ取り早い手段は、誰かとチャットする事だと思ってる。
387 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 23:31:07 ID:GYjYda7r0
転職(自己都合)するとき調べたら、
勤続約18年、退職金約200万は
世間の相場的にどうなの?
従来多かったのは勤続20年を境に急に高くなるパターン。
勤続18年で自己都合でやめるとか普通はあり得ない。
>>385 地区による。
ちなみに本当に工場しかない。
稀にコンビニがある位。
俺が前にいた事業所(事務職)が工業地帯にあって、コンビニも無かった。
社員食堂と売店があったからまだマシだったけど。
女性には最初は抵抗あるかもね。
なんか雰囲気も独特なものがあるし。
大型トレーラーやフォークリフトが走り回ってるし。
>>387 その金額は妥当でしょ。
相場は1年勤務で10万だから。
面接でいつも「お酒は飲みますか?タバコは吸いますか?」と聞かれるんだけど
この真意がわからん
下戸なのでいつも「お酒は苦手です、タバコは吸いますけど」って答えてるけど
これが原因で落ちてるとかだったらむなしいw
391 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/28(火) 23:59:35 ID:fhLuQtUy0
賞与や退職金制度が無い会社で勤務している人って
やはりいずれは少しでもマシなところに転職を考えていますか?
そりゃ無いよりは有った方が勿論いいだろうし、
出来ることなら最初からそれらがある会社に入れた方がいいだろうし。
>>390 ・職場の人間関係に順応できるか
・(営業職などなら)接待や得意先との付き合いがうまくできそうか
・適度にストレス発散する方法を持っているか
なんかを知りたいんじゃないかな。
で、意図が分からない質問をされた時に
白黒はっきりする答えを言ってしまうのは得策ではないと思う。
「酒は苦手」と言い切ってしまうのではなく、
「酒は正直あまり得意ではないが、付き合い程度には飲む」
とか「あまり飲めないけど、飲み会の雰囲気は好き」とか
グレーラインで答えておくほうが無難かと。
393 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 00:06:16 ID:vVwrKBIE0
「これだけ飲酒運転が社会問題化しているのに酒を飲むのは池沼です。
特にサービス業の人は、酔っ払いに苦しめられているのに自身から酒を飲むなんて脳腫瘍です」
くらい言った方がいいよ。
394 :
371:2008/10/29(水) 00:07:41 ID:LShtkLin0
>>386 平日毎日8時間労働+残業ありです。(もともと正社員の一般事務は取らない会社のようです)
派遣や紹介予定も考えましたが、1か所で長く続けたいので…
あとうちの地元の派遣会社はどこも悪評ばかりで怖くて。
チャットは確かに速くなりますよね。中学の時授業でやりましたw
いろいろありがとうございます。頑張ってみます!
>>392 やっぱりぼかした発言にする方がいいのかな、今日の面接でもはっきり言っちゃったよ
営業志望なんだからこれぐらいはうまく言えるようにならないといけないよね・・・
>>393 飲酒運転はそもそも違法じゃないかw
まあそれぐらいキリッと言えたらそれはそれでかっこいいけど
ありがとうございます
396 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 00:10:00 ID:+isLv1pZ0
成績証明を提出して、その内容が酷くて
内定取り消しとかあるのかい?
397 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 00:10:24 ID:86jvB0M3O
履歴書買ってきたんですが、封筒が大きいのと小さいのが入ってますが、みなさんはどちらをいつも使ってますか?
>>395 営業で「酒は苦手」はもろNGワードだよw
今は接待営業をするところが減ってきているとは言え、
やっぱり接待をするところもまだまだ多いわけで。
とは言っても飲める飲めないは体質に依存するところが大きいから
努力すれば飲めるようになるとも一概に言えないので、
嘘をついて「飲めます」という必要は無いと思うけど
(知り合いに下戸だけど接待上手な営業マンもいるから、飲めなくても
工夫次第で接待はできると思うし)、「飲めない」と言うのは
さすがにまずい。
営業職を志望してそれを言うと「全くこいつは営業について理解も
勉強もしていない。不合格」ってなりやすい。
まぁ次回から頑張りましょう。
(いやまだ今日の面接がアウト確定というわけではないけどw)
>>397 基本的に履歴書等の提出書類は折らずに(デフォルトで入っている
折り目は除く)提出するのが良いとされている。
だから大きい封筒。
>>390 実際、「ここだけの話、タバコ吸う人は不採用なんですよ」という企業があった
レアケースだろうけど
>>389 ありがとうございます
独特な雰囲気ですか…なんだか緊張しますが履歴書送ってみます!
402 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 00:45:36 ID:2wdwVCAEO
離職票って1ヶ月働いただけでも貰えるんですかね?
403 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 03:55:37 ID:LSl48cSzO
正直に書きます
29歳、嫁さん候補がいます。高卒。
前職 コールセンター管理職1年 契約社員
正社員登用試験パスしたが転職と同時期でお話を丁重に断りました。
年収 220万 額面 みなし残業30こみシフト
休み125日
福利厚生◎
で、嫁さんに現職では結婚後の生活が難しいと言われ、決意して転職。
ただ、仕事内容や人間関係は良好です。トップ自ら引き留めに二回に分け、四時間費やしていただいたのですが…転職しました。
立ち上げからの一期生にあたりました。
無職一か月のちに。
現職 ブライダル営業 未経験業界未経験業種
年収 250万 サービス残業月200
休み80
福利厚生◎基金まであります
しかし、、体がついていけない…。果てしなくノルマが重い。
5人でクリア出来る目標を四人。しかも未経験の私を含む。
事務所の人間関係は日があさく、あまり喋りません。
地方の中小ですが、根付いた冠婚葬祭会社で一族はかなり力があります。九州です。
確かに都心や、福岡などの九州でも都会、といったとこより
賃金は全体的に安くはあります。
○現職はまだ「試用期間」でして、営業手当つきません。
私生活面でも余裕がなくなり、結婚破棄寸前で心身ともに凹
404 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 04:00:14 ID:LSl48cSzO
みまくりで、仕事にも、体を癒す事にも集中出来ず…睡眠三時間、2日前に血を吐いて倒れ、それでも出社、サビ残5。
今日は寝れない。。
また、、コールセンターでオペレーターからやり直す覚悟をし
一年で管理職復帰と正社員試験をパス出来ないかと考えがよぎります。
不況も相まって、もう何がなんだか…
今考えている選択肢は
1現職を貫く。
2出戻り(立場が変わろうが覚悟はある)
3異なるコールセンターへオペレーターとして。
(募集は行っていないかもしれない、後日詳細を伺う事が決定しています。市の絡んだ地方大企業゛コネ)
4結婚を諦め、実家の農業に専念
携帯からで見づらく申し訳ない。コンビニの片隅で、こんな時間にかいています。。
405 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 04:58:42 ID:qVPemoshO
質問させていただきます。
本日面接予定だったのですが、急な体調不良で行けそうにありません…
ハロワ経由で受ける予定だったのですが、この場合ハロワに電話で行けない旨を伝えれば良いのでしょうか?
それとも直接企業に連絡をしたら良いのでしょうか?
406 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 06:13:38 ID:PoHiUNGzO
>>403 自分も似たような立場です。結婚しようと今同棲中ですが、定職についていなく、収入が安定しない事が理由で話し合いの結果、自分はこの歳から未経験営業に転職する事が決まりました。
不安だらけですが、頑張るしかないと思っています。
>>403 出戻りは無理だろうな。
誰よりも君が耐えられそうにない。
そもそも30近くで収入増やしたいのに、未経験にいってるのがなんとも。
前職もコールセンター業なら他ではあんまり評価されないだろうし
そもそも経験一年の契約社員じゃあな。
そのまま社員登用受けているのが一番平和だったろうに。
408 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 09:30:20 ID:Ve8KHi6e0
409 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 09:38:57 ID:hXqeH3C5O
>>403 そもそもなんでそんなとこに転職したの?
条件全然よくなってないじゃん
そういう場当たり的な行動やめた方がいいよ
なんかあと10年後も年収今と変わってなさそうだ
>>405 会社に直接連絡。
ハロワには報告してもしなくてもかまわんが、ハロワの職員的には報告して
もらえると、企業への採否照会の手間が減る。
411 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 10:19:45 ID:mVVxI1zt0
送付状について質問なんですが、普通「履歴書 1通」と書きますが
今回企画書(A4 3枚)を送る場合「企画書 1部」と書くのが正しいのでしょうか?
それとも「企画書 1通」でいいんでしょうか?
412 :
369:2008/10/29(水) 10:37:08 ID:VnUAh6zf0
>>380 遅レスすまん。契約社員についてですが
あくまでも個人的な見方だからなんともいえないけど
俺の勤めていた会社は普段の仕事ぶりを見て判断された。
だから、仕事をきちんとやっていれば評価につながる訳ではない。
上司があなたを好印象か?どうかってこと。
明確な基準があるかと言ったらない。登用試験があればまだ納得できるけど・・・
一度正社員登用が、どれくらいの割合でなれるのか?聞いてみたらいいと思う。
413 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 11:02:56 ID:PoHiUNGzO
3ヶ月の試用期間の後、 考慮正社員登用ってなれない場合ももちろんあると思うのですが、なれなかったら終了って事ですか?
414 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 11:16:57 ID:QzFhEpHp0
>>413 そうだけど、よっぽどの事がない限り正社員になれる
試用期間中でも解雇は結構面倒い
415 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 11:31:05 ID:PoHiUNGzO
>>414 面倒いってどういう事ですか?
試用期間中に「君にはむいていない」みたいな感じで終了の時もありますか?
416 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 11:53:12 ID:BBEj3bpN0
就職が決まったのですが、会社から電話で
「お手数ですが住民票の手続きはそちらでやってください」と言われました。
就職に関する手続きは保険関係だと思うのですが、これはどういう意味でしょうか。
住所は変わってません。初めて正社員で採用されたのですが…
417 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 11:57:21 ID:Ve8KHi6e0
418 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 12:02:35 ID:JlV6AyTR0
>>416 分からないことをそのままにせず
・どういう意図なのか
・それを受けて自分は何をすればいいのか
をちゃんと相手に確認しなさい。
やってしまった・・・・
次決まってないのに、会社辞めるって言ってしまった。
あと三日・・・・
来月からの収入が!!
なんとかして5年間かけた失業保険の一部でもすぐにもらえることできないかな。
無理だろうな〜3ヶ月長いな・・でもバイトしてしまうともらえないですよね?
なんとかすぐ受け取れる方法ないですか?
貯金は皆無に等しいです。
>>417-418 携帯からですが
>>416です。ありがとうございます。
採用通知の電話にて、あまりにびっくりして気が動転してました。
即レス感謝です。
>>419 すぐにバイトを始める。
あ、でもそうすると待機期間の7日間にひっかかるか。
422 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 14:25:45 ID:B4wypJrM0
>>416 1:さよなら(むいていない(能力が仕事に必要なレベルを満たしていない))
2:同意するなら、契約社員としてとかで試用期間延長
(解雇するのも面倒いからというのはここが多い)
3:とりあえず正社員にしとくわ
能力低いとか、即戦力求めているのにノルマこなせないとかだと
上の3択。ただ、人事に影響のある人間の性格にもよるので、
その状況ならこれっていうのはない。
でも、正直、新卒でなく、転職で「君は向いてない」と言われる
のはよっぽどのこと。多分、本当に向いてないか、使い捨て前提の
ブラックな企業な気がする。
423 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 15:22:25 ID:PoHiUNGzO
>>422 採用の電話を3日前ぐらいに頂き、あさって出社と言われました。その時に印鑑持ってくるようと。
封書での連絡もあり、それには
※1月6日に出社してください。スーツ着用 印鑑持参
と書いてあるんですが、何なんですかね?
わかりますか?
424 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 15:26:35 ID:PoHiUNGzO
重ねてすみませんが、面接時は薄いピンクと白のストライプのカッターシャツで行ったのですが、初出社もそれで構いませんよね?
スーツ着る仕事初めてで、スーツ揃えるお金もないもので…
昨日と同じ釣り人
426 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:01:14 ID:1IyWLL6b0
>>424 そこに付け髭と眼鏡、ステッキも忘れずに持っていけ。
もちろん、大きめの黒帽子に中に鳩の仕込みも忘れずにな
427 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:02:14 ID:Ve8KHi6e0
428 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:13:09 ID:PoHiUNGzO
429 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:15:17 ID:Ve8KHi6e0
薄いピンクと白のストライプのスーツだけはやめとけ
430 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:20:42 ID:PoHiUNGzO
>>429 スーツは黒色のストライプです。カッターシャツをどうしようかと…
教えてください!変ですか?
431 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:22:31 ID:Ve8KHi6e0
>>430 薄いピンクと白のストライプのカッターシャツでOK
432 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:23:02 ID:1IyWLL6b0
さて、遊ぶのも疲れたし、真面目に質問に来る方に失礼なので
ID:PoHiUNGzOはスルーな
433 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:25:51 ID:V+BqN1Rb0
ハロワで登録した職歴は保存されるの?
変えたらまずいかな?
434 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:28:04 ID:Ve8KHi6e0
>>433 登録した職歴は保存されてる
問題あれば登録修正すればいい
435 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 16:29:53 ID:V+BqN1Rb0
>>434 レスサンキュー
登録修正すれば実質詐称できちゃうってこと?
436 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 17:11:03 ID:B4wypJrM0
>>432 ちぇっ、せっかく帰ってきてこれからと思ってたのに。
っていうか、PoHiUNGzOにはせめてもう少しキャラ固めてから来て欲しい。
底レベル過ぎて、釣りでも釣りじゃなくてもいいようなことしか
書きようがない。
437 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 17:12:12 ID:JJTXl1ElO
無意味な事すんな
438 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 17:17:24 ID:TvDHB9iMO
明日、会社を辞めるというかどうか迷っています。
今時期に辞めるのは得策ではないでしょうか?
新卒時の氷河期を思い出して、悩んでます
439 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 17:18:19 ID:QzFhEpHp0
440 :
403:2008/10/29(水) 17:19:29 ID:LSl48cSzO
早まったかな、と思います。
何故転職に至ったか?、というと嫁さん候補が給料をもう少し高いところにしてくれと
(先なる子供の事を考えて言われた)そう言われて考慮に至った次第です。
別のコールセンターの件は今日電話が来まして、募集していない事がわかりました。
今日は病欠しました。病欠が如何に仕事場の士気にかかわりますし、他の人の仕事が多くなるか
そういう事を知っているので胸が痛いです。
ただ、体が…。
上司からは明日の公休も休みで良いと言われ
迷惑をかけれません、出ます。と言いましたが
いいから明日は休め、とさとされました。
申し訳ない気持ちでいっぱいです。。
恥を忍んで 出戻りする道が一番でしょうか・・
>>438 次決まってないのにやめるのはよしとけー
適度に転職活動に力を割り振りながら仕事はしといたほうがいい。
俺の場合、中堅どころと呼ばれる自分の会社がいかにマシかを思い知ったよ。
俺程度のスキルや職歴では、現状まともなところひっかからねえorz
>>440 なんで簡単に出戻りできると思ってるの?
トップの引き止めと社員登用振り切って辞めたんだよな?
トップが許してくれても現場レベルではかなり白い目で見られるだろう。
そんな中でやってけるの?
そんなに強い人間には見えないんだけど。
443 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 17:52:26 ID:hXqeH3C5O
>>440 勝手にしとけ
そういう俺はかわいそうアピールはいらないから
でもちゃんと考えんと何度でも同じこと
どんどん悪くなるだろうな
444 :
403:2008/10/29(水) 18:04:52 ID:LSl48cSzO
出戻りとしては立場が万年不足のオペレーターとしてです。
お叱りありがとうございます。。白い目を気にするより明日の生活と考えておりますが、既に自信も信頼もなく
445 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 18:13:14 ID:HHuialnX0
釣りかよ。
まじめに聞いてる人もいるのに
>>444 結婚話が立ち消えになった(婚約者に見限られた)時のことも考えて
とりあえず今の仕事は辞めたほうがいいと思うよ。
幸せそうな新郎新婦を毎日のように仕事で見るのは
精神的にきついだろうから。
あと、
>>443あたりも指摘しているけど
同情アピールの泣き言はみっともないし、
「婚約者に転職しろといわれたから」なんて
他人のせいにするのもみっともない。
おいらのは釣りじゃないですよ。
1カ月前から迷ってて、実は9月29日に言おうと思いましたが、また今月27日に言うかどうかと考えていました。
しかし、昨今の経済混乱でまた迷っています。
胃が痛いし、仕事に全く集中出来ません
>>439 それはおっしゃる通りだと思います。
ただもう今の会社では就業意欲が萎えてます
449 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 18:49:40 ID:hXqeH3C5O
なにが聞きたいのあんたは?
やめるなってアドバイス聞く気がないなら勝手にすればいいじゃん
450 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 18:53:34 ID:QzFhEpHp0
451 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 19:06:45 ID:9qdrnJCcO
求人募集してないけど働きたいと思う会社があるんですが、電話する時なんて言えばいいんでしょうか?
とにかく電話が苦手で苦手でどういう風に聞けばいいのか、また「募集してません」と言われてそのまま引き下がるのは嫌なので、どういう風に返したらいいのか分かりません…
>>419 自己都合だと失業手当支給まで半年かかるんじゃなかったっけ?
453 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 19:18:18 ID:QzFhEpHp0
>>451 お忙しいところ恐れ入りますからだね
ってか募集してないってのに食い下がる意味は?超有能なの?
電話が苦手なのにあえて電話で問い合わせる意味がわからんw
455 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 19:31:58 ID:Uql7JmTR0
リクエーとかに「どうしても○○に勤めたい」って頼んでみれば?
そりゃ頼んでもいないのにいきなり雇ってくれって頼まれたらどこも断るわw
>>451 電話もロクにできんやつを募集もしてないのに雇うわけないだろ
時間の無駄使いはやめとけ
さっきから相談しているやつは、ただ周りに流されているだけの馬鹿じゃないんだろうか。
嫁候補に言われたから「はい、転職しました」→「転職先厳しいですー」って、今の日本経済が
どういう状況下わかっていないだろ
ついでに言うと、その嫁候補、旦那に寄生する気満々じゃないのか?
まさか自分は仕事辞めてのんきに家庭に入る気だったら、その嫁候補捨てた方が良い。
俺的には、新しい選択 5:一緒に農業をやってくれ 駄目なら結婚諦め
が正解かなーとも。
農業も上手く地元とやっていけば十分暮らしていけるぜ
親戚、数百坪の畑にアスパラ植えて、それだけで数ヶ月で400万とか売り上げているしな
>>455 リクエーに電話したらリクエーからお祈りされるレベルだと思う
460 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 21:36:22 ID:+isLv1pZ0
成績証明を提出して、その内容が酷くて
内定取り消しとかあるのかい?
>>460 健康診断までクリアしていたらまず内定取り消しはないだろう
これから、残業代ゼロの会社に契約社員として入社します。
正社員で応募したのに契約社員にされたので正直既に不満だし
使い捨て前提な気もしますが、やってみたい仕事だったのでクビ切られないよう頑張ってみるつもりです
が、万一解雇された時のために、会社都合にしてやるために残業時間などを毎日記録しておきたいのですが
法的にそれを有効にするための証拠の作り方って、どうすればいいんでしょうか?
タイムカード制ではなさそうだし、どうやって証拠残せばいいのかな。
自分で毎日、22:30退社、とか、記録をつけておくだけでは自己申告なので何の証拠にもなりませんよね?
>>462 前に聞いた話では、退社時に会社のPCで記録を残す
(会社のPCからメールを送るとか)方法があるらしい。
あと思いつくところでは携帯の写メで退社時に写真を撮る
(会社の時計を写す)なんてのもデータとして記録が残るので
いいかも知れない。
・・・・けど、残業代未払いの証明をしたって
解雇が会社都合になるわけではないよ?
契約期間満了を理由に解雇(正確に言えば解雇じゃない)されたことが
覆るわけではなく、単に未払いの残業代を会社に支払えと言えるに過ぎないよ?
パチンコ屋の事務スタッフに応募するんですがどういう仕事内容になるんでしょうか?
経験者さんがおられましたらアドバイス願います。
面接官に「(他の会社を受けたとか)状況が変わったら連絡してください」て言われた。
その時は、そこ以外受けてないと答えたが、実はもう1社受けてる(同じ日に2社受けた)
どちらも採否待ちなんだけど、ハッキリとした結果が出るまで連絡しなくていいよな?
皮算用だけど、どちらも手応えなくはなかったし、一長一短だから悩む…。
466 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 23:42:13 ID:YT0Y9hP30
>>465 問題ない
向こうも何人か候補者として考えてるだろうし
467 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/29(水) 23:59:15 ID:kDknhtBv0
在職中の転職活動ですが今日速達で明日の面接のご案内が来てました。
皆さんでしたらどうやって会社を休みますか?
身内の不幸 自分の体調の問題 無連絡
体調不良が無難でいいよ。
無連絡はまずいだろw
オレは資格の試験を受けにいくといって抜け出してたけど。
469 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 00:05:09 ID:+937znKmO
「無連絡」が選択肢にあるとか、お前本当に社会人か?
470 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 00:12:47 ID:+WzZtY/5O
失業保険の給付待ち中や給付期間中にバイトするとバレるかな?
ハロワに言わなければOK?
471 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 00:45:04 ID:TU/9GhP90
市役所の面接を控えてるんだけど、
そこは俺が住んでる市じゃないんです。
住んでる市は、応募しようと思った時には既に締め切られてた。
「なぜわが市を?」って聞かれるだろうけど、
正直に答えていいもの?
むりやりにでも理由作ったほうがいいもの?
>>471 まずお前がなんて言おうとしてるのかを書けよ
>>470 単発バイトなら、申告の時に言う(用紙に書く)。
そらまーバレなきゃいいだろうけど、手当てが数日ぶん減っても、ビクビクするよりいいかと。
バレたら、不正受給分×3倍の金額が罰金だす。
474 :
471:2008/10/30(木) 01:25:17 ID:TU/9GhP90
>>472 正直に言おうかと思っとるんだが。
どう取り繕っても嘘くさくなりそう。
>>474 そんなこと聞いてるんじゃなくてさ
アドバイスほしいならまず書けよ
それともテンプレのようなものを1から教えろって言ってるんかな?
質問です
履歴書と職務経歴書を同封して送る場合って
自己PRとかは両方に書いたほうがいいの?
それとも片方だけ?
477 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 02:16:23 ID:f5NCNQSrO
>>476 内容、レイアウトにもよるが、おれは自己PR書として一枚にまとめたよ。添え状的に。
478 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 02:37:34 ID:+XAfH8K0O
正直者がばかをみるるる
たるるーと
479 :
444:2008/10/30(木) 04:03:34 ID:RbTs7yInO
>446
>456
ありがとうございます。心から本当に助かりました。
確かに、辞めてから先が無いので、体を少し休めて夕方からバイトと
農業をしてみようと親に相談してみます。
多分、嫁さんはついてこないでしょう。。
見通しは暗いですが、話し合い出来ればしてみます。
446さんの言う通り、結婚立ち消えそうです。
実際ここに書きこんでいるのは、嫁さん候補に
相談する事が色々と難しくなってきているので。。
あれですね、今携帯から書きこんでますが、色々考えて涙とまんないです。
相談相手になって頂きありがとうございます。
>>479 ププw
アホやwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwゲラw
481 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 07:45:32 ID:Lm9up5aL0
>>470 俺過去に4ヶ月間の給付制限期間中に2ヶ月の単発アルバイトをしたよ
きちんと職安に言えば問題ない
※ただし最初の7日間位はダメ
わからないことは職安に相談してからするとよい
勝手な判断は後で痛い目にあう
給付中の場合、単発系を入れるとその分支給期間が延びると聞いたがやった事がないから不明
>>479 おまえ人の言うこと理解しとるか?
完全にながされとるやないか…カスが…
自分の意志を持てやあほか
誰が言うたからするとか能無しがすることやぞ
自分の意志を持て
>>457がそう言う意味の事、言うてくれてんのに
自分の都合の悪いレスには反応せんしな
本気で言う人はこんな所におらんぞ
誰に相談したらええかなんか自分で考えろ
ガンガレ…
面接にてオフィスが禁煙かどうか聞いてもいいものなのでしょうか?
484 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 09:42:37 ID:tsHo38rY0
40から転職したら、その後再就職先で
もらえる退職金は、定年まで20年ぐいらいしか
働けないから、あまり期待できないよね?
485 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 09:56:28 ID:P5EZtN+c0
>>484 再就職先ですぐに倒産、解雇されるから退職金もらえない
486 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 11:22:29 ID:TmhTANt80
退職金て会社によって規定額違うんでしょ?
だから待遇欄に退職金て書いてあってもあんまりあてにはしてない。
487 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 11:29:44 ID:mUcEZQZB0
某企業に転職サイトを使って申し込み。
面接し、「選考結果は遅くとも来週中に連絡します」という話をもらって、
その次の週、一切連絡なし。痺れきらして問い合わせ掛けたら
2週間後の本日に不採用通知。
いやまぁ不採用通知はむしろありがとうなんで、いいんですけどね。
こういう会社って結構あるもんなんですかね?
どなたかご回答お願いします。
休職中に休職している事を伏せて仕事探しをしようかと考えているのですが、
そんな事したら職場にバレて解雇になると言われました。
何でも、面接を受けた企業は絶対「一年足らずで銀行を辞めるなんて怪しい」
と考えて銀行に電話して問合せるだろうからとの理由でした。
辞めてから転職活動をしても同じ理由で電話されて、
休職の事実を志望先の企業に洗いざらい話される確率が高いとも言われました…。
これらの事を言ったのは元人事だった父です。
どうしたらいいのかと絶望的な気持ちになっています…。
>>488 「回答」を求めているのに
肝心の「質問」が無いのはこれいかに?
休職の理由が何かまずいことなんかね?
辞めて転職活動して前の職場の銀行に電話されて休職の事実を
話されても普通はなんら影響ないと思うけどなぁ。
またへぼ釣り師がきたw
492 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 14:36:42 ID:QNI2d6pkO
バカな質問は前からだが、最近は釣り釣りうるさいバカまで出るようになったな
賞与について質問なんだけど、受給資格を得る期間いっぱいは在職していて、その後は有給を消化し退職。
という形でも貰えるの?
494 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 15:17:00 ID:8vx2ULKA0
>>493 就業規則(賞与支給規程)にはっきり明記されていれば貰える
貰えなければ労働基準監督署にGo
但し、金額は減らされる可能性あり
495 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 18:36:09 ID:3MQnr5/lO
退職したら、離職票と離職証明書は送られてきますか?
離職証明書が届かなくて、転職前に手続きが必要なのに困ってます。
496 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 18:38:26 ID:3MQnr5/lO
ちなみに、雇用保険に入っていました
離職証明書?
498 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 20:49:47 ID:2ds7wVg2O
試用期間(入社して2週間目)で合わず、退職の意志を部長に伝えました。受理されず、3度目でやっと話を受けてもらえました。
会社規定が、退職願いを出してから2週間での退職となっているらしく、それ以前での退職(私の希望)は規定に反するので分からないと部長に言われました。
部長以外の職場の人には気にするなと了解を得ているのですが、やはり最低でも2週間はいないといけないのでしょうか…。
499 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 21:00:57 ID:0M8FO6JM0
・オムロン・パーソネル
・アイアム
ってどうですか?
>>498 法律上もそうなりますね。<2週間で退職
質問です。
ある会社(本命)から内定もらたあと他社の内定もらいました。
待遇聞いてから2社どちらにするか考えたいと伝えました
こんな時内定取り消しとかされること有りますか?
実際取り消されたなどの体験があれば聞きたいです…
不安です…
503 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 21:51:04 ID:QNI2d6pkO
人に聞いてわかることとわからんことがあるだろ・・・
504 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 21:51:16 ID:2ds7wVg2O
>>500-501 レスありがとうございます!
今日退職の話を受けてもらえて(3度目でやっと)、明日退職願いを出してと言われました。
もっと早く書けばよかったorz
そうすると、提出日を含めた14日後になるのでしょうか?
あと、退職届と退職願いって違うのでしょうか?
部長には願いでいいと言われたのですが…。
>>502 「どうしても行きたいんです!」って2位の受験者が居れば企業はそっち取るかもね。
「重要な事なので家族と話し合って決めたい」くらいに言うのが一般的とは思うが。
>>504 届と願は違うよ。
>>503 私の事でしょうか…
内定取り消しってほんとあるのかなと犯罪とか以外で
具体的に何が原因として有るのかなと思いました
一般的にはそうなのか…具体的に言い過ぎたょ…
ばか正直すぎる…
内定取り消しされても仕方ないよな;;
明日朝一番で他社断り入れたことを伝えるわ;;
ありまと…
本命が先に結果出て保留する意味がわからんw
他人に能無しだの自分の考え持てだの言う割には低レベルなお悩みですな。
>>508 ID抽出して噴いた。どっちからも内定取り消されるべきだなこれは。
契約社員て、契約が2年過ぎた時点で、自動的に正社員にしなきゃいけないって本当でしょうか?
会社側はずっと契約社員的な事言ってるけど、2回目の更新になった時に正社員登用の話がなければ、それを言ってみてもいいでしょうか?
511 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 22:14:23 ID:Gxt6+UnQ0
海外の就職検索サイトってどこがありますか?
これまでに4つ見つけています。ほかに知らないですか?
・ALC
・MONSTER
・YAHOO!HOTJOBS
・career builder
>>510 会社の制度次第。正社員登用制度が無いところだって沢山あるっしょ。
来年も契約するなら正社員で!
↓
じゃあ今年で契約は終わりということで。
↓
・・・・。
まあ普通こうなるわな。
やっぱそうでしょうか?
2年契約が続いたら正社員にしないと法律違反だったと思ったんですが
そういう法律ってありませんでしたっけ?
3年目の契約した後で、雇用センターかなんかに相談したら正社員になれませんかね?
>>512 それって法律違反ではないですか?
515 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 22:29:37 ID:QfY9S99Q0
別スレにも書いてしまいましたが、
書くところを誤ったようで・・・改めて書き込みます。
アドバイスをお願いします!
例をあげてお話します。
とある会社(大企業)で新規事業を立ち上げる為、管理職を募集するとします。
その応募者の中に、その事業の委託先の一つとして提携している会社(中小企業)の社員が
応募してきた場合、採用される可能性はあるでしょうか?
委託先の会社の社員は、その事業の委託先となっていることを知りませんでした。
また新規事業は管理職として採用される人間と、
委託先の社員は同じ事務所での勤務となります。
どう思われますか??
ご意見をお願いします。
516 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 22:35:01 ID:QNI2d6pkO
>>514 違法違法うるさいな
会社訴えて俺を雇えとでも言うのか?
517 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/30(木) 22:36:39 ID:f5NCNQSrO
>>515 普通に考えてダメだろうなぁ。信用されないだろ。
しかし、人柄、スペック次第ではウルトラCもありえる。それが世の中。
>>515 なんで新規事業の立ち上げ時から火種抱え込む必要があるんだw
>>514 ごめん、知らなかったわ。なんていう法律?
条文なり詳しい人の解釈を読んでみないとなんとも言えないが、
仮にそうだとしても給料が激減しそうな感じだな。
>>515 新規事業で管理職募集だけど委託先がもう決まってるのか。
まあ、知らなかったなら仕方ない。
>>514 言ってみれば?間違いなく更新されないと思うけどw
大手だと引っかからないように1ヶ月程度空けて形だけの採用面接やったりするけどね
言ったら言ったで素行不良扱いで更新されないとかもあるのか。
どうなるか興味あるな。
>>510 そういうのは、まず自分が居なきゃ回らない重要な業務を
契約期間中にたくさん作っておいて
辞めさせたくても辞めさせられない状況作ってから勝負だ。
いまそういう状態じゃないならもう1年契約してその間に仕込んだら?
>>519 ごめん、覚えてない。
昔ここか、転職マニュアルサイトで見た気がするのではっきりは分からないです。
>>522 ありがとう。実力勝負で基本は使い捨ての職場なんだけど、頑張ってみます。
>>523 それはあなたが条文の解釈を間違っているだけ。
あなたの言っていることに近いのは労基法14条1項。
その内容は労働契約は3年を超える期間について締結してはいけない
というもの。
これは3年を超えたら正社員にしなければならないという意味ではない。
契約社員の契約期間は最長3年という意味しか持たない。
つまり最長で3年ごとに更新すればいいということ。
(契約社員の求人情報を見ると契約期間は3年と書いてあることが多いけど
それもこの法律があるから)
3年後にまた3年の契約を結んで6年間契約社員ということも可能。
初歩的な質問ですいません
退職届を書く時は、
--------------------------------------
退 職 届
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○ 部 ○○ 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって退職いたします。
----------------------------------------------------------------------------
の形式通りの後に、
今までお世話になりました、とか書かないものですか?(むしろ書いてはNGですか?)
こういうものは、出社最終日にメールのみでOKですか?
>>525 書面で出すのよー
お世話になりましたとかは書かないのよー
捺印をお忘れなくー
あーこういうのって挨拶のことかー
メールでもいいし、直接関わった人には口頭でもいいと思うよー
515です。
遅くなりましたが、意見くださった方々ありがとうございました。
内定先に雇用保険受給資格者証持って来いって言われたけど、無くした…
やばいかな?
>>530 たしか、職安で再発行できなかったかい?
質問です
離職して一か月です。いま住んでいる場所が、県庁所在地の市街地まで車で2時間半くらいかかる僻地です。
市内に転職したいと考えています。
仕事が決まってから引越しをしようと思っているのですが、それだと遅いのでしょうか?
内定から出社までって、だいたい何日くらいなんでしょうか?
いまは面接を受けに行く時だけ市に出向いています
>>532 引越しは内定貰ってからでいいかと。
ただ、面接とかでその旨を言って、最初は通うとかウィークリーマンション借りるとかで
対応したほうがいいかもね。入社日が調整できるならそれがベスト
>>532 無職ならすぐにでもだよ。
交渉次第だが1ヶ月は待ってくれないんじゃないの?
最初は通いで休みの日に家を探すてもあるしね。
>>532 俺のケースだと、内定が決まったら、
4ヶ月後に来てくれと言われたことがある。
会社による。
なぜ求人出してるのか良く分からなかったなw
536 :
532:2008/10/31(金) 13:24:31 ID:53o4XIgOO
みなさんありがとうございます、やはり会社によりますかね
せめて2週間くらいあればいいなあと思っていますが…とりあえず就活頑張ります
商品の分割ローン等がある場合、銀行業務系の派遣コルセンは無理ですか?
>>537 返済が滞納してブラックリスト入りしていない限り大丈夫かと。
車のローン、住宅ローンなどたいていの人は何かしらのローンは
抱えているものだし。
539 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 17:47:35 ID:LUw8a7xB0
将来転職する時、「空白期間」というのは短期間であっても無い方がいいですか?
アルバイトをしていたとしても空白扱いですよね・・・?
どういうことかというと、自分は来年3月から新しい職場が待っています。
今いる職場は、1月で辞めても2月で辞めてもいいので、できれば1月でやめて、2月はのんびりしたいです。
でも、そうすると、「2月」は空白期間になってしまうので、将来再度転職することになった際に、不利に働くのでしょうか?
やはり、2月までは今の会社、3月からは新しい会社というように、間髪入れない方がいいでしょうか?
540 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 18:49:00 ID:uIHHS+jMO
もう内定出てるんだろ?
誰の評価気にしてんの?
すでに辞める可能性を考えてる人間が受かってなぜ俺が受からんのだ
542 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 19:18:50 ID:3WuojANNO
質問です。
マンコって臭いですか?
543 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 19:20:05 ID:uIHHS+jMO
>>541 そういう意味不明なこと平気で言ってるからじゃない?
>>539 有給があるならそれで埋めるのがベストだと思う。
1日でもあれば2月1日付で辞める形にすれば、2月は
前の会社に在籍していたことになるから。
但し健康保険料や年金などは自己負担(1日分の給与じゃまず足りない)
になるけど。後無職期間の国民健康保険と国民年金も。
ま、一月程度のブランクなら後の転職で「リフレッシュと新しい会社への
勉強期間として過ごしました」とでもいえばいいんじゃない?
545 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 20:35:41 ID:uvQmwKvr0
働きながら転職活動している方に質問です。
夜間面接ムリってところにはどう対応していますか?
最近活動始めて数社書類通ったところなのですが、
「働いているので19時以降で」とお願いしたら「ムリ!」って言われまして。
今回は仕方なく有給使うのですが、さすがに毎回有給はきついです…
今働いているところは19時以降でも面接していたりするので、
夜間面接が普通だと思っていたのですが、どうなんでしょう??
夜間面接なんて聞いたことねーなw
土曜日面接は一部上場の会社で一回あった。
就職において 世の中、学歴だとか資格だとか何だとか
言ってるけどお前等はなんだと思う?
世間的には学歴社会って言うほどだから学歴なんだろうけど
俺はそうは思わないんだよね
強いて言うなら資格だとは思うが
姿勢かな。
549 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 21:57:41 ID:m+4tW90D0
学歴は社会的にどれだけの学力をもっているか判断する上で
必要。
資格は経験に対してどれだけの知識を持っているか判断する上で
必要。
学歴、経験、資格をすべて持っていて初めて企業も採用したいと
思うんじゃないの。
低学歴で経験なしの資格だけの人材なんて募集していないと
思うよ。
学歴は大学院になるとキャリア不足って見られる。
学部卒最強それ以外ゴミというのが
転職業界の認識と自分の担当の転職エージェントがいってたのぉ
>>550 学歴無い奴は独立しなさいってこったなw
552 :
名無しさん@引く手あまた:2008/10/31(金) 22:19:51 ID:qE0FZ3/PO
転職先入社迄の失業期間が1週間の場合、保険関係等の失業(離職)の自分で役所にやる手続きはしなくてもいいでしょうか?
>>545 そう言うときは転職を斡旋してくれる会社を仲介にするといい
そう言う会社は「働きつつ転職」と言うことを理解してくれているから、打ち合わせとか
20時以降とか可能だし、もちろん面接日も調整してくれるぞ
面接行ってきたんですが、「〜〜の経験はあるか?」という質問に対して、
曖昧に答えてしまいました。その経験について、結構豊富であったことを後に
なって思い出したので、メールで会社にそのことを伝えようと思うのですが、
これは面接の準備が十分じゃなかったとか、非常識だとかいうことで、
かえって不利になるでしょうか?
面接の手ごたえはあまり良くなかったので、駄目元でメールしてみようかと
思っているのですけども。
>>552 保険証が無い状態で、病気をしたらどうする。
一応、役所へ行って聞いたほうが良いと思うが。
年金の事もあるし。
556 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 03:47:35 ID:+wdOGP/oO
正社員募集してるところが日給月給なんだけど、安定しないかな?
ほとんどのところが正社員は月給制って書いてあるから不安なのですが…
557 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 06:18:30 ID:PydhkkacO
558 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 06:51:49 ID:QCgT/zML0
>>554 面接時に質問を理解していないと思われるんじゃないか?
先日まで、今後会社に残るのか否かの返事を年内までに聞かせろと
言われていたのに、今日の帰り際になって11月中ないしは
12月頭までに聞かせろ、と期間を縮められた。
向こうの建前としては自分の担当の引継ぎをスムーズにするために
早めに決定および残った従業員へのシフト準備のため、と、ごもっともな
理由をちらつかせてるけど、「ボーナス対策じゃねーの?」って
心の中ではオレはそう思ってしまった。
とは言うものの、実際問題ボーナスもらってオサラバしたいのがホンネだが、
一般的に12月頭に辞意を伝えて、年内ないし翌年頭に辞めるとして
冬のボーナスはあきらめた方がいいんだろうか?
>>559 そのボーナス云々のことは俺もどうしようかと思ってる。
561 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 08:31:27 ID:ovSs1Zyh0
冬のボーナスはあきらめた方がいい
やっぱりそうなりますか・・
年明けしばらくの軍資金をアテにしにくい状況ということですね。
でも、それで生活が改善できるなら安い損失だと割り切った方が
よさそうですね。ボーナス支給直後に辞意を伝えるのも
なんかイヤらしいとも思ってましたし。
忘年会いかなくてもいい口実が作れたと思えばイイかな、と。
563 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 09:52:42 ID:ZRD6200k0
今度中途で入社する会社に学校の成績証明書出せと言われ、学校に問い合わせたんだけど
学校教育法というもので、5年以上前の成績は基本的には出せないといわれた
しかし、単位の取得証明は出るらしい
で、この場合、成績証明書というのは、その単位取得証明でいいのか、それとも成績そのものの証明を出さなければならないのか
どっちなんだろ?
それとも、こういうのって会社によりけりだから、会社に問い合わせたほうがいいのかな?
>>562 12月頭に辞意を伝えて、即辞めってわけじゃないだろ?
普通の会社ならボーナスは出る。辞めるんだったら払わんという会社なら無理だろうけど。
というか、辞める意思が固まる前なのに、会社に退職を考えているという情報が知られているのはなぜ?
>>563 大学なら成績証明書出るはずだが・・・。
最近国立が法人化とか法的に色々変わったし、基本的にというのも気になるが。
まあ、出ないといわれたのなら会社に問い合わせるのが良いだろうね。
辞めると言うのに社長に直接言うのは駄目ですか?
20名ほどの会社で事務職みたいな感じなんですが
自分に名刺もないし、どこに所属してるとか特にないんですが…
まず常務辺りに言えばいいのでしょうか?
>>559 会社の規程を見た方がいいよ。
うちは「支給日に所属している者に支給する」となっている。
まぁ査定は最低だろうけど。
568 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 12:22:46 ID:zLBYF469O
貴社 御社
の使い分け(意味)をおしえてください
貴社:書面の場合
御社:口語の場合
月給制でも有給なかったら欠勤分は引かれるんですよね?
>>563 それいつから?
今年の春に10年前に卒業した成績証明取りに行ったが普通にくれたぞ
そんなの要求するのは多分大企業だろうから、会社に聞いても知ってる人いないと思うw
何で必要なのか、ちゃんと説明できる人はほとんどいないよ
>>566 直属の上司ってのがよくわからないんです…
>>572 具体的に役職が明確でないなら、解る人(その常務)でいいとおもうよ。
なんなら社長でもいい。
574 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 14:35:21 ID:zLBYF469O
様か御中どっちがいいですか? 履歴書送るのに
バカを一匹釣りました
釣り質問するならよそへ行け
12月から正社員として働く会社から、「住民税納付書(証?)」を持ってくるよう言われましたが、
電話口だったため、「住民税納付‘書'」なのか「住民税納付‘証’」わからず途方に暮れています。
普通会社はどちらを持ってくるよう指示するものなのでしょうか?
それと、納付書を会社が欲している場合、なぜ納付書を持ってくるよう言っているのでしょうか?
納付書を持ってくるよう言う会社は初耳で、ちょっと会社の意図がわからないもので…
(ちなみに20年度分の住民税は全納しています)
よろしくお願いします。
>>577 マジで聞いたら怒られたから涙目で釣り釣り言ってるだけだろ
>>578 それ、単純に、就職すれば今度は給料から自動的に引かれるわけで
だから、どこまで納付してあるか確認したいからじゃない?
年内の分は全納してあるから、12月分を二重に取らないように確認の意味か
手続きで必要か詳しい事は謎だけどさ
581 :
563:2008/11/01(土) 15:11:55 ID:ZRD6200k0
一年勤めてきましたが、転職をしようと思っています
2年ほど前の6ヶ月の空白期間を埋めたいと思っているのですが、
現在職中の期間を6ヶ月程のばすか、前職の期間を6ヶ月延ばそうか考えています
年度が替わったら、多少の職務経歴の期間を変更してもばれないと聞いたのですが
本当に大丈夫なのでしょうか?
もし空白期間を埋める場合は、現職と前職どちらを伸ばせばいいのでしょうか?
>>581 高校に成績証明ってあるのかな?
内申書みたいな物になっちゃうのかもね。
その会社、大学基準で考えてるっぽいね。
会社に聞けば良いと思うよ。
>>582 ほんとこういう経歴詐称野郎って多いな
自分の責任で自分の判断でやれよ、そんなことは
>>580 ありがとうございます。
そうなると、会社は納付書のほうを欲してるように思えます。
ちなみに住民税の手続きには、国民年金の手続きに番号が必要なように、番号か何かが必要なのでしょうか?
20年度分の住民税を前納してしまっているので納付書は手元になく、
また前年度の納付証(納税証明のことか?)を出すことにも若干抵抗があるので、
口頭で「20年度分を前納しているので、21年度分から手続きをお願いしたい」と伝えるだけではいけないのでしょうか。
>>585 普通徴収(自分で払う)から特別徴収(会社側が処理)に切り替える時に
たしか納付書が必要になったはず。
その処理をやってくれるために言ってきているはずだから、「納付書は?」と
聞かれたら、普通徴収になっている事と、全額支払い済みの事言えば大丈夫だと思う
今だと19年度分の支払いが20年6月〜21年5月まで支払いになっているんだっけ?
余り詳しくないのでどこか抜けているところがあったらすまん
>>573 ありがとうございます
まず常務に言ってみようと思います
588 :
563:2008/11/01(土) 20:16:28 ID:ZRD6200k0
>>583 ちなみに、大学の成績証明書というのは成績そのものが記載されてるの?
それとも、単位取得の証明みたいなのが記載されてるの?
おれ大学行ってないからわからん
>>588 受講した科目の成績と、総取得単位が記載されてる。
まあ無いのはしゃないんだし、状況を話して会社に判断して貰った方がよさげ。
>>586 よくわかりました。
どうして会社側がそれを求めるのかわからなかったので、大変参考になりました。
ありがとうございました。
591 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 23:04:23 ID:PydhkkacO
辞めて一週間たった今も年金手帳等が会社から返ってこないのですが、普通は何日後に戻ってくるものですか。
>>591 今は法律が変わって自分で管理するんだよ。
それを言って返してもらいな。
ちなみに会社が管理してた場合は、退社する時に渡される。
593 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 23:10:08 ID:GTCMuwJtO
俺も近々転職組だが、この時期の転職どうなのかね?景気はお先真っ暗だ
ある意味この時期に人材求める会社は体力あるのかね
俺は転職内定してて来週、条件詰めるんだが
給与条件少し妥協しようかな…とか悩んでる
条件って普通交渉するものなの?
自分、これまで全部最初の規定額で了承してた。
19万とか提示されても、そういうものなのかなと・・。
595 :
593:2008/11/01(土) 23:20:23 ID:GTCMuwJtO
>>594 面接の時に今の待遇は言うし交渉もするよ
働かせて下さいだけだと転職は失敗する
良い会社とキャリアアップ求めるのが普通かと
>>593 転職先が大手なら、体力があるから人材を求めてると思う。
離職率が低いのに、人材を求めているならなおさらそう思う。
まあ、うちがそうなんだけどね。
給与条件は最初から妥協しなくてもいいんじゃないのかな?
内定貰ってるんだから、希望を言えばいいと思うけど。
597 :
593:2008/11/01(土) 23:43:57 ID:GTCMuwJtO
>>596 業界ではリーディングカンパニーと言える会社かな
内定は貰ってる
技術系の仕事なんだが人が欲しいらしい
スカウトと考えて下さいと言われたから条件は言うつもりだ
来週、最終の詰めに行くんだけど実はドキドキ物だ
相談させてください。31歳男性で未婚です。
現在勤めている会社は統廃合により将来性がありません。
今後結婚などを考えると不安があるので転職限界点である
35歳までに転職を考えてます。
現在は資格取得して力を蓄えておこうと思っていますが、
この理由で次の転職先に辞めた理由を言って理解されるでしょうか?
また現在の求人状況は以前と比べてどうなっていますか?
599 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 00:25:11 ID:iSMqTONw0
質問です。
ハロワである会社に面接を申し込んだのですが、
書類選考が通過したのでその後面接があるのですが、
後になって色々とブラックっぽいと分かったので面接を辞退したいのですが、
辞退の連絡は手紙でもいいでしょうか?
電話は何だかしづらいし、履歴書も返してほしいので、
手間をかけさせないように返信用の封筒と切手を速達で送ろうと思います。
今は不景気と団塊世代の補充でごっちゃになってるなw
だが本当にいい人材については採用をやめないのがいい企業の証拠
ブラックは目先の利益にとらわれて人件費削ってるが、
結局利益を生み出す人材がいないから先細りだな
>>597 業界ではbQの企業だよ。
仕事は技術系で、自分は回路設計の仕事をしている。
メカ設計など、広範囲で中途採用を募集している。
すまんが、これ以上は詳しい事は言えない。
内定出てないのに会社辞めると伝えたら、引き止められもせずあっさり受理(爆)12月に辞めることになってしまったよ。3月までは続けるつもりだったのに。それまでに次が決まりますように!
>>601 給与だけじゃなくてこれからのキャリアパスもあわせて聞いたらいいんじゃないか?
604 :
596:2008/11/02(日) 01:40:55 ID:rtfi00OM0
>>600 不景気だからと最初からあきらめちゃだめ。
採用したいのに、応募が無くて困っている企業もある。
今がチャンスとは言わないけど、いつ回復するかわからない景気に期待するより
転職したいのなら、今から動く方が良いと思う。
>>598 以前と比べてどうなってるかなんてわかるわけねーだろ
そういうのはプロに聞けよ
その理由じゃ通じないでしょ
全然妥当性感じない
>>599 電話しろ
手紙ってお前そりゃないだろ
>>598 30過ぎたら資格より経験重視だよ。
なにをとるつもりなのかしらないが、よっぽどのものじゃないと
力蓄える(笑)になるかどうか。
35が限界点と想定してるなら、勿論未経験の所に行くわけ無いだろうし。
>>606 正論だな
若さ>>>実務経験>>資格って所だろうし
だいたい、資格だけあっても所詮テストの知識だけが多いから
実務経験がないと使い物にならないからな
金土日が約13時間(飯は無給で一時間)ずつ働いてます。
試用期間で決められて8時間(内一時間が無給飯タイム)が通常労働時間。 時給は750円(…田舎)
残業代フルに出るなら1日いくらですか?
1、25倍の残業代がどう計算すればいいのかわからずです…
調べたらわかります
そんな計算も人にやってもらわなきゃならないんなら搾取されても仕方ないわな〜
そもそも無給飯タイムの意味がわからん
てか時給ってバイトか?
試用期間だけは時給なんですよ。正社員ですけど。。
あっ!
正社員は9時間が通常拘束時間です。
今まで工場の時給契約社員で働いてたもんで、サラリーマンの常識がわからずすみません(汗)
611 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 06:53:19 ID:I8VmjHb9O
612 :
人事課長 ◆tr.t4dJfuU :2008/11/02(日) 07:11:38 ID:G2sK8pLL0
>>610 計算基礎は実働時間です。8.0Hを超えたら1.25倍です。
13.0Hが実働なら、(13.0×750円)+(5.0×750円×0.25)となります。
>>612 >>608のカキコ見ると拘束13時間ぽいから食事休憩の1時間抜いて、
(12.0×750円)+(4.0×750円×0.25)じゃないかな。
13時間だと深夜割増もなさそうだし。
>>545 19時ぐらいで面接だめというのは人事がサボりたいだけだから
やめておいた方がいいと思う。普通は19時ぐらいなら受け付けるぞ。
それともその会社5:00〜14:00が普通の就業時間なの?なわけないでしょ。
紹介会社経由で面接調整しているから夜間×は今のところ基本的に無い。
1度だけ社長面接で昼間で無いとだめということはあったが。
614 :
テンプレ:2008/11/02(日) 09:45:19 ID:O25C1fYK0
空白期間についてなんだが
「以前の面接でキツイ質問と説教をされて打ちのめされてバイトしながら自分を見つめ直してました」
とかはダメ?
一応自分の中で答えを出せたのでキチンと説明できると思うんだけど
そんなの空白の言い訳にならねーとか思われそう…
>>615 表現を少し変えればギリギリセーフかも。
昨日の夜教育テレビで賢い転職についてやってたの見たんだけど
転職アドバイザーが「面接において他責ととられる発言はNG」
と言っていた。
「以前の面接で〜打ちのめされて」の部分が「面接官が
性格悪いやつだったから」と他責に受け取られる可能性が高い。
「転職活動をする中で、面接をいくつか受けてまいりましたが、
自身の認識の甘さと経験が足りない点を自覚いたしました。
そこで、自分を見つめ直し経験を積むため、アルバイトをしてきました」
(即席で考えたので少し変なのは許してw)
とかなら、だいぶ印象が違うと思う。
>>616 なるほど…ありがとう
あと資格の勉強してたってのはどうなん?
まあ落ちたんだけど…
>>617 資格取るために無職で勉強したのに取れなかった。
=在職中に取るのは不可能。
そう思われたらおしまい。
あってもなくても良い資格ならアピールにもならん。
とりあえずなんでもごまかしてなんとかしよう、
そういう考えを改めた方がいい
>>618 解かった、もうありのままで正直に言うことにするわ
最後に自己PRでエピソードとかなんも思いつかない俺にアドバイス頼む
>>619 エスパーじゃないのでお前が今まで何やってたかなんか知らん。
>>619 >>618の
>とりあえずなんでもごまかしてなんとかしよう、
そういう考えを改めた方がいい
の意味をよく考えたほうがいい。
エピソードが思いつかない(=無い)自己PRなんてのは
そもそもPRできるような事柄じゃないってことだから、
そんなことをPRするのはごまかすのと同じ。
例えば、「自分は向上心がある」とPRするとして
「向上心がある」ことを具体付けるエピソードが無ければ
それは事実ではない。
PRすべきことを先に考えるんじゃなくて、普段の自分の生活規範、
行動様式などの具体的なものを思い浮かべて(エピソード)、その中から
PRに使えそうなことを抜き出せばいいよ。
622 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 12:25:45 ID:asmf03hhO
>>619 どんだけ他人頼りなんだお前
今まで生きてきてこれは頑張った!みたいなの一個もないの?
おk
なんとかひり出してみるわ
ありがとう
624 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 12:41:34 ID:M15l6BOu0
>>623 自己PR、応募動機、これまでの退社理由、休職中の活動等は
面接で聞かれること多いから準備しといた方がいいぞ。
事実でもマイナスと捉えられることは言わないこと!
ここまで基本的なことを言われなきゃわからんってのも悲しいな
626 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 14:24:52 ID:3FgwwTsoO
いよいよ明後日から出勤です。
源泉徴収持って行きますが、辞めた日が履歴書より早い。
やはり咎められるかな?
627 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 14:34:14 ID:D2WSjPaUO
今日仕事ぶちったよ…
628 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 21:58:21 ID:nl7hNhT70
市民税について聞きたいんですが
今年の4月に退職して自分で第3期まで払いました
第4期は来年の2月ですが今月から仕事が決まって働くんです
この場合どうすればいいでしょうか?
629 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 22:03:10 ID:nWf62Il+0
>>628 放置でOK
会社と市役所がうまくやってくれる
630 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 22:20:46 ID:Hgb3cz8fO
質問です。
履歴書の「職歴」とは、契約社員としての期間も含むものでしょうか?
631 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/02(日) 22:38:52 ID:nl7hNhT70
632 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 00:57:29 ID:q4WA5Bvi0
転職して給料どう変化しましたか?
参考に教えてください。
¥から$になったとかそういうの?
年収1000万稼ごうとなるとどんなもんですか?
中小の社長レベル?…まではいかないかな?
学校の教授クラスだと年収1500万とか2000万とか聞くけど
普通の会社だと、上場している大企業の部長クラスかな・・・。
後は、市や県などの一部の上役。
636 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 02:06:32 ID:JYYTtdJXO
まだ内定いただいてないんですが、質問です。
失業保険を受給していて、内定もらった場合、出勤前日に内定証明書を
ハローワークに提出するみたいなんですが、内定もらったら
すぐに内定証明書のことを会社に話して、内定証明書を記入してもらいに
会社に伺うようにした方が良いのでしょうか?
郵便でも大丈夫とか、ハローワークの人が話していた記憶もあります。
教えてください。
なるほど・・・。ありがとう。
上は果てしないんだろうけど、日本じゃだいたいこういう認識でいいのかな。
稼ぐのって大変だな。
400-700 中の中
700-1000 中の上
1000-1500 上の下
1500-2000 上の中
2000- 上の上
>>636 ハローワークの人に聞けよ
>>637 1000万稼いでて中の上はないだろ
700万で中の中って日本の平均年収知ってるのか?
その分布だったら中の中までで日本の8割は占めそうだな
350-500 中の中
500-700 中の上
700以上 上
1年の契約で働いています。
ググっても派遣の契約だったり、更新があったり、
と自分にあっているものがうまく見つからないので、質問です。
平成20年1月21日より会社と直の契約で、1年間の期限がある契約社員として入社。
こちらから契約を更新しない旨(平成20年1月20日退社)を伝えた場合、
契約満了として、特定受給資格者扱いになる、という考え方であっているのでしょうか?
ならない。
ただの契約満了の退職だろ。
642 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:28:28 ID:IiCYSyWG0
履歴書を持込みの場合って封筒に宛て先・宛て名っている?
643 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:30:24 ID:Gh9TIa4l0
644 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:47:05 ID:ar3DmGWm0
質問です。
転職コンサルタントに紹介された求人が、その企業のHP上でも募集されてた。
転職コンサルタント経由で申し込むか、HP経由で直接申し込むかどっちがいいんですか?
この不況のご時勢で、転職コンサルタント経由で申し込むと
経費が掛かるとかそんな理由で落とされそうな気がするんですが…
そんな事ないんですかね?
645 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:48:30 ID:Gh9TIa4l0
646 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:50:02 ID:ar3DmGWm0
>>645 回答ありがとうございます。
理由はなぜですか?
やはり、経費が掛かるのが理由でしょうか?
647 :
640:2008/11/03(月) 10:51:54 ID:MGTT5Okh0
>>641 ありがとうございます。
すみません、聞きたいポイントを外していました。
7日間の待機期間後にすぐ受給できるかどうかが一番聞きたいポイントです。
特定受給資格者ではないが、7日間の待機期間後にすぐ受給できるのですよね?
648 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:52:45 ID:Gh9TIa4l0
経費が掛かるのが理由
転職コンサルタント経由なら採用したら会社はそこに年収の約30%支払わなければならない
649 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 10:54:22 ID:ar3DmGWm0
>>648 やはりそうですよね。
助かりました!ありがとうございました。
全部の会社がそういうわけでもない
>>647 会社から契約更新しないと言われたわけではなく
お前から更新しないと言ったんだから
自己都合の契約満了だろ。
おとなしく3ヶ月待機しとけ。
652 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 11:20:40 ID:IiCYSyWG0
>>643 即レスありがと。助かります。
ちなみに写真は必須だよね?^^;撮るの忘れてた
653 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 11:21:25 ID:Gh9TIa4l0
直応募者でもハロワでもなくコンサル経由の俺を選んだから
良い人材が欲しかったら関係ないと思うけど
両方から応募しても良いんじゃないか
655 :
>>647:2008/11/03(月) 12:53:14 ID:2QV2Bal80
特定にはならないが、3ヶ月の給付制限はつかない。
ただし、更新を2回以上して期間が3年以上になった後、自らの意思で更新しなかったら、651のとおり。
657 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 13:44:17 ID:Gh9TIa4l0
>>647 =======たとえ自己都合でもハロワで会社都合退職と判断される条件=======
@当初明示された労働条件が事実と著しく違った
A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
B給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった)
C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
E会社から退職勧奨
F会社の業務が法令違反
G会社の休業が3ヶ月以上
H期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り ←★
I配置転換等で必要な配慮をしていない
658 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 13:53:25 ID:oU0J+hE1O
ちょっとまじめに質問。
自分は19歳女なんだけど、
高卒で一年ちょっと地元に残って縫製の仕事をしたんだけど、
夢が諦められなくて親戚のいる神奈川に引っ越したんだ。
けど、東京の赤坂にあるデザイン会社をリクナビで見つけて
応募メール送ったんだけど面接だけでも受けられる可能性ってあるかな?
実は今先月の28日から働きはじめたデザイン会社があるんだが、
キープで受けた会社でアダルト関係なんだ。
デザインする上では最終的なものは変わらないと思ったんだが、
画像を直視したくないし慣れる自信がない。
親や友達に嘘をついてるのも苦しいしもぅ写真がエグい。
一応応募メールには「多少の経験有り」と書いたんだがまじめに生年月日を書いてしまったし
面接ができてもどう答えていいかわからない。
会社の距離的なものでも落とされる可能性とかあるのかな?
ちなみにその会社には「一年以上の経験者優遇。しかしやる気がある方も大歓迎!」と書いてます。
659 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 13:56:37 ID:Gh9TIa4l0
660 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 13:59:24 ID:UNDv3EQW0
>>658 やめとけ。
履歴書が汚れるだけ。
そんなのオッサンがやる仕事。
661 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 14:22:40 ID:D1FNJmbF0
無印良品て就職先としてはどうなんでしょうか?
662 :
640:2008/11/03(月) 14:22:54 ID:MGTT5Okh0
>>651>>655>>657 ありがとうございます
少しズレがあるので、はっきりさせたいのですが、
(3年を超える長期の例だったり、派遣契約だったり、と
ググってもはっきりしないので、ここではっきりさせたいです。)
平成20年1月21日より会社と直の契約で、1年間の期間の定めのある契約社員として入社。
一度も更新せずに、こちらから契約を更新しない旨(平成20年1月20日退社)を伝えて退職をする場合、
失業給付は、
1.「自己都合の契約満了」として、7日間の待期期間、3ヶ月の給付制限の後、受給できる。
2.「契約満了の退職」として、特定受給資格者ではないが、7日間の待機期間後にすぐ受給できる。
いろいろと調べた所、2.だと思うのですが、ここでも意見が割れています。
ハロワに聞くのが一番早いのでしょうが、それを言ってしまうと身もフタも無く…。
どちらが正なのでしょうか?
663 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 14:23:38 ID:Gh9TIa4l0
>>638 調べたら日本の平均年収600とかだったからそんなもんかと
>>639 d
だいたい800あたりから代官山に住めるレベルという事で把握した。
>>662 悩む必要もなく制限を受けて3ヵ月後に決まってる
自分の意思で更新しないと言ったんだから問答無用
自分がハローワークの職員だったとして、自分の意思でやめた人間を保護したいと思うか?
もう少し自分の頭で考えるんだな
>>658 アダルト関連やってたなんて恥。自分なら口が裂けても絶対に言わない。
きつい事言うと、そんなDTPみたいな仕事、センスゼロの素人以下のおっさんでもできるし、
内容考えると底辺も底辺だよ・・。まだしも健全なぶん飲食メニューのDTPのがまし。
というかその年でアダルトを選ぶなんて破滅的すぎる・・。
経験はないけど何でもやるし若さと根性で人の3倍頑張ると言ったほうがまだ採用される確立は上がると思う。
667 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 14:56:22 ID:FPoQLa3f0
中小ハウスメーカー
経理
年収400万
平日(特定曜日)・祝日・盆・正月休み(年間休日103日ぐらい)
会社まで片道1時間30分かかる
寮・社宅なし 一人暮らしする場合住宅手当一万でる
退職金がない
9:00〜21:00勤務
31歳男大阪ですが条件(年収等)は妥当でしょうか?
皆さんなら入社しますか?
お願いします。
668 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 14:57:38 ID:Aag5gp930
31歳なら妥当
>>662 最初から気になってるんだが、
> 平成20年1月21日より会社と直の契約で、1年間の期間の定めのある契約社員として入社。
> 一度も更新せずに、こちらから契約を更新しない旨(平成20年1月20日退社)を伝えて退職をする場合、
入社日より前の日に退社してることになってるんだが。
はっきりさせたいならコピーじゃなくて正確に書いてくれ。
俺は基本的には3ヶ月待機無しは、解雇相当(リストラ等、懲戒は除く)
と、上のレスにあるような給料遅配や残業過多などの会社都合に認定される例以外はないと認識してる。
自分としてはその会社にいたかったのに、会社の都合でできなくなったの人を救済するものと言う認識。
そうでなければ一年契約社員で働いて
一年失業保険で遊んで、また一年契約社員やって…
って人が沢山いると思う。
まあ契約社員やったことないから実情はしらんけど
>>669 横レスですまんが
契約期間の算定方法は一年後の同日じゃないぞ
一年間は1/1〜12/31ってのを考えればわかるだろう
と言うか、逆に何で自分の都合って契約更新しないでいて
3ヶ月待たずに貰えると思ったわけ?
>>670 横レスするなら内容把握してからにしてよ。
契約社員ってのは今日から昨日までの契約とかするのか?
ああ、平成20年ねw
それはスマンカッタ
そこまでマジで突っ込むとは思わんかった
>>669 でもこれは法律の趣旨にあってる考えだから当然上の甘い考えは蹴散らされるな
> 自分としてはその会社にいたかったのに、会社の都合でできなくなったの人を救済するものと言う認識。
> そうでなければ一年契約社員で働いて
> 一年失業保険で遊んで、また一年契約社員やって…
> って人が沢山いると思う。
675 :
640:2008/11/03(月) 15:17:41 ID:MGTT5Okh0
すみません。修正します。
平成20年1月21日より会社と直の契約で、1年間の期間の定めのある契約社員として入社。
一度も更新せずに、こちらから契約を更新しない旨(平成21年1月20日退社)を伝えて退職をする場合、
失業給付は、
1.「自己都合の契約満了」として、7日間の待期期間、3ヶ月の給付制限の後、受給できる。
2.「契約満了の退職」として、特定受給資格者ではないが、7日間の待期期間後にすぐ受給できる。
のどちらでしょうか?が聞きたい内容です。
676 :
640:2008/11/03(月) 15:21:30 ID:MGTT5Okh0
なぜ、給付制限なしで貰えると思っているかというと、
「契約期間の満了」だからです。
結局釣りかw
いや、この無能ぶりはマジだろw
日本語通じねーし
>>676 契約満了で会社都合になるものがあるのを知っているのか?
雇い止めってググってこい
どうやら盛大につられちまったようだなw
>>679 (1)有期労働契約(期間の定めのある労働契約)について、一定の事業の完了に必要な期間を
定めるもののほかは、契約期間の上限は原則3年とされました。
3年契約社員をやった後はどうなるの?
契約終了か、正社員登用かの二択しかないって事?
>>681 自分で更新をしたのしないのと言ってるんじゃないのか
>>681 あ、悪い
違う人だったな
雇い止めってのは会社都合の期間満了退職のこと
3年という上限つきなのは、
昔の劣悪な労働契約に縛られないための救済措置だったんだが
今では逆になっているよな
というと、普通に3年以上の契約もありうるって事だよね。
真面目にやってても、3年たったら自動的にはいサヨナラ、が世の中のデフォではないよね?
自分も契約社員だから気になって食いついてスマソ
>>640 雇用保険の加入期間次第
12ヶ月満了なら待機なしでもらえるけどその日付だと怪しい
月の途中加入だと丸一年勤めていても雇用保険上はそうでない場合があるから
自分で問い合わせしたほうがいい
>>684 契約社員はそういう不安定な要素があるから雇い止めの基準で保護されている
もっともそれはあくまで会社都合に振り回されないためであって、
上記のように自分の意思で更新しないなんていうのは問題外
>>685 1年契約なら入社日に加入してなきゃ指導行きだから
普通はその心配はないけどな
それよりも自分の意思で更新しないと言っておきながら保険がもらえると思っている所に
ゆとりを感じる
687 :
640:2008/11/03(月) 17:04:29 ID:MGTT5Okh0
みなさんありがとうございます
おそらく、
>>655>>685あたりが正しいのではないかと思います。
ググっても665、685のような意見が多いのですが、いろいろと分かれます。
検索ワードは、「契約社員」「契約満了」「自己都合」「-派遣」等です。
どうもはっきりしないので、今週一度ハロワに足を運んで聞いてみます。
最初からハロワで聞けよ
>>658です。コメント有難うございました。
もし面接できたら「グラビア系」とか言っておきます。
入社してたった5日間だけだったけど
されど5日間いただけでも凄いことかもしれないと
自負させていただきます。
上京してからすぐには仕事がなかったから
一応アルバイトしながらだったんですが
そのアルバイトを早く辞めたくて
デザインならなんでも有りと思ってたんですが無理でした。
絵を書くので芸術的な意味で人の裸(写真)を見たことはありますが
あまりにもエグいし、表現する台詞や吹き出しが耐え切れませんでした。
高卒で19なんて雇ってくれる会社なんてないと思うけど頑張って希望を捨てないようにします。
いやデザインなら中小は学歴はほぼ関係ない
美術やってたならデッサンのファイルとか持っていって基礎力で押すべき。
洋裁やってたならそういうのの作品を押すべき。
5日なんて何のアピにもならないよ
691 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 18:59:43 ID:xHMFvbNT0
同業種で同職種なんですがどちらに行こうか迷ってます。
A社 大手上場企業子会社 従業員40名(連結で3000人,売上2000億)
年収390万 正社員 *全国出張あり 月14日程
B社 ベンチャー 従業員70名 年収420万 正社員 売上40億
692 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 19:03:21 ID:UNDv3EQW0
>>691 なんの業種、職種か書いてくれないと分からない
693 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 19:04:17 ID:xFTX038z0
>>691 死ぬ程働きたいならベンチャーまじオヌヌメ
>>687 そうではなくて派遣の場合は別扱いだということに気づけ
後は日本語も勉強しておいた方がいいな
>>687 ちなみに自己都合で更新しないくせに保険もらえるなんて考えでいると
どこに行っても同じだな
696 :
691:2008/11/03(月) 19:21:28 ID:xHMFvbNT0
業種は科学で職種は営業です。
普通はA出張がどうしても嫌ならB
悩むポイントが理解できん
698 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 19:41:14 ID:XtOtWt2v0
今日から職務経歴書を書き始めた無職6ヶ月です。。。
以前は住宅営業をやっていたのですが、6ヶ月毎に展示場を変わっておりました。
このことは年代別に職務経歴書に記すべきでしょうか?
699 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 22:13:16 ID:oU0J+hE1O
>>699 携帯版リクナビのアドレスなので見れないorz
というかそんなのその会社の採用担当者による。
「受けられる」と言われたら応募して「受けられない」と言われたら
応募しないの?違うでしょ?
とりあえず応募してみればいいじゃない。
応募してみてダメだったら「面接を受けられない会社」だったってことだし、
面接のお知らせが来たら「面接を受けられる会社」だったってことになる。
>>699 受けれるかどうかなんて判断できねーよ
とにかく応募しろよ
ここでダメって言われたらなんもしない気なんか?
702 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 23:15:30 ID:Y2NiBVR40
勤めていた会社が合併した。
合併先の会社に履歴書を提出するんだけど・・・
「会社都合により退職」って記載していいのかな?
教えてください
703 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 23:39:31 ID:nO8Hr7Vo0
>>702 「合併」という事実を書けばいいんじゃないの?
合併も履歴書必要なんか・・・
706 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 23:48:06 ID:Y2NiBVR40
>>705 必要なんですよ・・・入社時の必要書類として・・・
とりあえず
「現在に至る」で 締めくくります
707 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/03(月) 23:52:43 ID:B4p4YK6o0
いいつくされたことだけど不動産業界は絶対に近寄るな。売買、仲介、管理
すべて糞会社だらけ。経営者なんていないも同然。うちだけと思ったら大中小
全く関係なくそう。一見クリーンに見える会社も同様です。事務だから大丈夫
とも思わないでください。事務職から営業への配置転換も大企業でも全然
あります。最後に、絶対不動産は近づくな。100%糞企業だらけです。
708 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 00:21:18 ID:AsbB1FXl0
以前は住宅営業をやっていたのですが、6ヶ月毎に展示場を変わっておりました。
このことは年代別に職務経歴書に記すべきでしょうか?
709 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 00:32:18 ID:liyUdlAV0
711 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 01:13:09 ID:h1yCfFoA0
健康診断書が必要なのですが
土日でもやってくれるところは結構あるのでしょうか?
712 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 01:20:16 ID:AsbB1FXl0
質問です。
ハロワのある求人の中に
「売上手当 0〜70000円」という項目があったのですが、
これは営業もやれという事でしょうか?
>>713 詳しく仕事の内容を書いて貰わないと謎だけど、売り上げに対しての報酬があるって
事は営業かそれに近いことをやらされるのだろうな
そーいうことです。
若しくは自社製品をキャンペーンか何かで社員に売りつける。
>>711 どこの病院でもやってくれる
転職以前に一般常識が・・・
717 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 08:29:15 ID:toSC8W47O
転職する時の必要書類って住民票だけだったっけ?
世帯全員の記載が必要なのかなやっぱり?
俺と嫁だけにして子供は記載しないとかダメ?
扶養向こうだし、実の子じゃないからバレるといやなんだよね
これってプライバシーだと思う
転職先の企業の規定に従え
3回転職したけど住民票なんか提出したこと無い
独り言ならチラ裏に書け
>>711 病院、開業医が営業していれば土日でもやってくれる
事前に電話して項目等を言っておくとスムーズにいくかも
720 :
713:2008/11/04(火) 09:06:57 ID:eza++3+G0
>>713 >>714 サンクス。
職種は運送会社での配車業務、建築資材の受発注業務です。
やはり営業もやらされるのか。
721 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 09:31:17 ID:p4lqMSzB0
モデル年収が気になる場合、面接で尋ねたら失礼?
長年勤めて年収が300万以上になる事は無いとかだったら、辞退したい
職種で大体の見当付けても、会社によって結構バラつきあるし
どなたか面接で聞いた人います?
722 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 09:39:33 ID:qpwhsbBM0
723 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 10:13:37 ID:AjTYyZJB0
質問というか、相談なんですが、当方大卒です。
でも企業の募集要項を見ると「大卒以上」というのがあまりなく、
「高卒以上」という求人が多いです。
高卒以上の求人を出す企業はやはりそこにいる社員は高卒が多いのでしょうか?
できれば高卒の人と仕事をするのを避けたいんですが、可能でしょうか?
>>723 専門卒の俺には耳が痛いが、そーいうところは大抵専門卒か大卒しか
とらないと思うよ。
専門卒も嫌だったら、大卒のところを受けたほうがいいんじゃない?
ハロワの話?
726 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 10:28:56 ID:p4lqMSzB0
プログラマは要資格としてシステムオペレーターというのは
高卒でも出来るもんですか?趣味でPCいじるぐらいの知識しか無いんですけど
728 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 11:50:14 ID:/IRPApszO
ニトリてブラックですか?
729 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 11:53:32 ID:qpwhsbBM0
もちろんブラックです
730 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:07:53 ID:EI3ZUvVGO
質問です。
面接中にブラック臭を感じた時、どうしますか?
面接終了後にその場で辞退しますか?
それとも内定出ても辞退するのを前提に一応最後まで話を聞きますか?
731 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:11:10 ID:9bREwF260
>>728 お値段以上のサービスを会社から要求されそうですね
732 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:11:33 ID:Qi6J2uE1O
なにそのブラック臭って?
それは自分のスペックとの相談でしょ
733 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:38:32 ID:C+8iEyQeO
契約社員って普通はボーナス出ないものなんでしょうか?
家財保険会社と老人ホームのそれぞれ社内SEを検討してるんですが、
これらの業界ってブラックだったりしますか?
今まで縁のない業界でよく分からない。
735 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:50:52 ID:FCFYRFIy0
>>773 貰えるとこもある。待遇に賞与について記載ないならないんじゃね?
736 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 12:55:01 ID:LVg+UVD/0
不動産仲介業はブラックですか?
737 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 13:03:16 ID:Z/cYo3Tj0
ブラックブラック言うけどさ、どこの企業も慈善経営じゃないんだから
多かれ少なかれブラックなところはある。
質問するやつは具体的に聞け!
738 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 13:11:51 ID:uBZ9t+j30
こんど東京都が月15マソで職業訓練やるそうじゃまいか?
就職可能な都内在住者が対象って・・・
漏れは、となりの神奈川県在住者だけど、そのチャレンジの機会は、
全都道府県でなきゃ不公平じゃないのか?
転職中で生活苦しくて神奈川の職業訓練校受けたのに全然合格しなかったのにさ。
いま漏れは、激しく憤っている。
ケーキの販売ってあったんですが
これって女性だけなんでしょうか
男が応募できますか
740 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 13:54:06 ID:UW6TTo3XO
「あなたのスペックでは無理」
とエージェントに言われたら辛いな。
自業自得だけど。
741 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 14:27:40 ID:0TL4x++Y0
第二志望の会社に内定の意思表示して
本命の会社から内定出た場合
第二志望の会社辞退しても問題ありませんか?
内定承諾書みたいな書類に一筆したら辞退不可なんでしょうか?
本命の会社はまだ書類選考中ですが第二志望の入社時期を何とか延ばして
本命の会社の結果を知ってから入社したいからです。
742 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 14:57:24 ID:FCFYRFIy0
>>741 人としてどうよ?ってだけで断ることはできます
>>741 法的には強制力はないんで断ることはできるよ。
ただ、その会社が入社するっていう
内定承諾書を基にいろいろな備品を買っていたら
損害賠償請求をされるかもね。
744 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 15:03:28 ID:LltQ4PybO
面接を受けることができるようになったんだが日時とか決めていいようなメールきたんだけど早速明日とかじゃダメかな?
745 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 15:12:32 ID:FCFYRFIy0
>>744 明日がいいんすけど、ダメなら○月×日でどうよ?で提出しる
プログラマは要資格としてシステムオペレーターというのは
無学でも出来るもんですか?趣味でPCいじるぐらいの知識しか無いんですけど
748 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 15:52:54 ID:qpwhsbBM0
749 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 16:15:21 ID:8jqYFQxH0
最終面接試験を受ける際に提出する身上調書があるのですが、
その項目の中に家族構成・勤務先・住所を書く欄があります。
兄弟それぞれがと別居している場合、兄弟の住所を番地まで細かく書くのでしょうか?
750 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 16:54:26 ID:qpwhsbBM0
751 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 17:04:49 ID:8jqYFQxH0
>>750 ありがとうございます。それが、同居・別居に丸を付ける欄もあるんです。
752 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 17:12:28 ID:RtQzykce0
代表取締役会長と副社長が同じ苗字で、代表取締役社長は違う名前。
同族?
753 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 17:25:14 ID:UW6TTo3XO
住友不動産はどうでしょう?
不動産不況の中、やたら求人を出していますが。
754 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 17:26:22 ID:xa/wmeVqO
退職するとにきその旨を伝えるのは誰が良いんですか?
班長とかチームリーダーのような直属の上司?
それとも係長みたいな少し上の人?
それとも別の人?
755 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 17:31:45 ID:FCFYRFIy0
756 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 18:01:54 ID:p4lqMSzB0
>>753店舗によるけど夜11時過ぎまで働けるなら応募してみれば
先月末で退職しました。
自己都合退職にはなりましたが、
単刀直入に聞きます。
雇用保険をすぐにもらえる方法を教えてください。
759 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 18:38:10 ID:FCFYRFIy0
職業訓練を受ける
駄々をこねる
泣き落とし
褒め殺し
これ位せんと埒あかん
職業訓練を受ける
んじゃ俺も
職業訓練を受ける
764 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 18:54:37 ID:UW6TTo3XO
リクエーとインテリとJACに見放されたのですが、
他におすすめなエージェントはありますか?
私は32歳の不動産鑑定業界経験者の無資格です。
>>764 エージェントを諦めて自力で応募
つか、そんなにスペック悪いのかい?
Webエントリーして企業から掲載期間がまだありますので
2〜3日お待ちくださいとメール来たんだがこれには返事しなくてもいいよね?
767 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 19:32:17 ID:pB89zo+G0
ネジ商社ってどんな感じなのでしょうか?教えてください。
768 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 19:48:24 ID:Qi6J2uE1O
ねじを売ってるんだよ
知らないの?
法律上、
自主退職の場合も解雇(クビ)になった場合も
2週間ないし1ヶ月は仕事しなければならないってなってるのですか?
双方の合意が即日退職可能
ハローワーク経由で内定もらいましたが、3ヶ月の試用期間があるとのこと。
切られることってあるの?
ある
773 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 20:51:41 ID:K1bZ3QpC0
最終選考に進めることになったのですが、
やはり最終選考でも落ちることはあるのでしょうか?
ちなみに選考のフローは、
書類選考→一次選考(SPI・グループ面接)→最終面接(個人面接)です。
一次選考で大量に落としているわけもないので、最終面接でも何人かは
落ちると思うのですが・・。
経験者の皆さんの場合はどうでしたか?
774 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 21:04:23 ID:FCFYRFIy0
775 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 21:15:29 ID:Yxj3GQdZO
明日二度目の面接なんだが、条件や就業時期を相談したいと呼ばれた
事実上内定してるんだが相手は年内勤務を希望らしい
俺は12月に現職会社のナスを頂き退職予定で新年からの勤務希望
相手会社の方がはるかに給与や待遇は良い
当然、新しい会社を優先したいが悩みまくりだ。出来れば待って欲しいが
これは新しい会社には失礼な返答なのだろうか
上手く断れば良い
777 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 21:28:18 ID:9O/Nvsf20
質問ですが
マイナビからweb上で職務経歴書の内容入力しますが
その後、改めて職務経歴書を郵送しますが内容は全く同じで問題ありませんか?
応募するところは、応募数が多数あることが予想されますので
印象に残るようにしたいと考えております。
うむ 良い作戦だ 良い数字だ
779 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/04(火) 21:34:43 ID:liahQfdVO
>>775 そりゃ返答の仕方次第だろう
引継ぎに時間がかかって年内は無理という場合もあるだろうし
>>775 面接二回で二度目の面接前に内定言い渡されてるの?
会社があくまでも早期の入社を望んでいたら、入社日が延びるなら
今回はご縁がなかったと言うことでって可能性は無いこともない。
まあ交渉次第だろうな。
面接の時にいつでも行けますとかちょうのいいこと言ってたら厳しいだろうが
>>779-780 やはり新しい会社の意向に沿った返事をしてくる
前職会社は辞める会社だ、最悪欠勤でクビでも構わないしな
新しい会社と話した以上、辞める会社より次の会社を優先するのが当然だよな
アドバイス有り難う
皆さん、教えて下さい。
enに登録したら20件くらいのスカウトが来た。
当方の職務経歴では中小企業(従業員200人ほど)で給与計算3年、
経理6年で簿記2級と書いただけ。
大学は地方の3流国立大。
双日だの富士通だの、受かるわけないとこばっかり並んでる。
こんなスカウトに対してはどうすれば良いのだろう。
辞退したらこのスカウトからは新たな紹介は受けれません、
みたいな事が書いてあるし。
富士通に入社します、なんてノコノコ行って恥をかきたくない。
皆さんはスカウトをどうしてるのでしょうか。
いきたくない(興味ない)ところのスカメは放置。
>>783 なぜ自分を過小評価する?
職務経歴としては、結構な経歴だと思うのだが。
まして、経歴から推測すると30歳程度だろ。
他社が一番欲しがる年齢に思えるのだが。
それと、中小の人って、一人でいろいろな仕事をやってる人が多いから
案外、大手にとっては使い勝手の良い人が多いよ。
自分に自身を持って受ければ良いと思うけどな。
>>784 そうですか、なんか放置したらマイナスがあるのかと思った。
>>785 ありがたい事を言ってくれる。
調子に乗ってひとつ受けてみるか。
「マジで来たよ プゲラwww」
なんてなりそうだが。
>>783 スカウトはこちらの履歴を詳しくみないで申し込んでくるから深く考える必要なし
スカウト来たので申し込んだら、書類落ちとか珍しくない事だし、俺も何度かある。
それにさ、登録の情報上こちらの名前とか詳しい情報は分からないわけで
後で再登録してID変えてしまえば別人になってしまうから普通に申し込みも可能
後、希望勤務地とかしっかり書いてあるのに、別の所から申し込みとか多いよな
転勤も駄目って書いてあるのにさ・・・、まぁそれだけ見ていないって事なのだろう
>>786 俺らがググってヒットしたページをクリックするのと同じで、
入力した条件とかキーワードでひっかかった奴にメールをばら撒いているに過ぎない
メールの内容も明らかにテンプレだろ?
本当に担当がレジュメを読んで出してる場合、文面がまるで違う
質問です。
社会保険料(国民年金保険料)控除証明書と言うのが、郵便で
来たんですが、これは何んかに必要ある物なんでしょうか?
初めて、見るもので何が何だかさっぱり分かりません。
ここで聞いて良いものかと思ったんだけど、質問させて頂きます
契約社員の面接に私服で行くつもりなんだけど、やっぱ非常識かな
タウンワーク社員に募集があって、物流業務の検品・出荷で写真にはジーンズっぽいのが写ってるんだけど
792 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 04:19:10 ID:VkWONwH50
>>791 迷ってるならスーツでいけ。
つうかスーツが基本だろ。
793 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 07:36:13 ID:BBBt1si90
この会社がブラックか判定お願いします
社長が午後から出勤
サビ残9時までは当たり前
しかも会社でビールを飲み始める
独身が多い
794 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 08:05:10 ID:uN84UCIr0
一次面接と筆記試験のある会社に面接で
面接中に求人票とは各種待遇面などが違ったり、圧迫面接など、何らかの理由で辞退したくなった場合、
どのようなタイミングで切りだしますか?
とりあえず最後まで話を聞いて後で辞退をするか、
若しくはお祈りの結果が来るのを待つか(落とされる事前提だけど)
795 :
即レス求む:2008/11/05(水) 08:32:59 ID:M/Lu2yvgO
体調が悪くなって休んでるが、会社に今から病院行けって言われた。
おそらく鬱だと思う…けどさ病院で鬱だと言われちゃうと転職先にバレますか?
または転職活動が不利になるとか有り得ますか?
転職活動が不利になるなら適当に風邪の症状でも言っておくけど…。
796 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 08:47:28 ID:bwAvWlhvO
鬱のやつなんて誰がとるんだよ
バレたら終わり
797 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 09:45:42 ID:NdS5Mk5S0
>>795 会社に提出する健康診断の結果に書かれなければ平気。
でも、鬱と診断されたら強制的に書かれるけど。
ただ、よく鬱なんだけどと言う人いるけど、休まされる
レベルだと転職しても体調すぐ治る訳でもないだろうし、
続けられるの? と思ったりもする。
798 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 09:54:54 ID:AedS7kX+0
会社でビール飲み始めるのは、俺的にはアリだな。
いままでそのような会社に出会ったことはないが。
799 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 10:10:12 ID:BBBt1si90
紹介予定派遣って実際どうですか?
800 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 10:46:44 ID:Eo8E1j360
紹介予定派遣だけは やめとけ
>>797 本当の鬱なら会社を辞めたいと思っても転職したいとは思わん。
そんな気力ない。
鬱をいうやつのかなりの割合は鬱の前段階、と言っても普通の人が
ちょっと気分の落ち込みが深くなったくらい。
あるいは適応障害か人格障害。
803 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:03:46 ID:dDscS8kf0
昨日面接行ってきたんだが筆記テストが全然だめだった。
面接での会話は好印象だったんだが、筆記がだめだと落とされるものなんだろうか?
ちなみに俺スペック:21歳 既婚 地方の馬鹿高校卒 職歴トラック運転手
大卒以上募集のパチンコソフト開発の会社だ。
804 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:09:11 ID:Eo8E1j360
805 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:10:09 ID:/IGLHj/P0
806 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:13:35 ID:Eo8E1j360
大卒以上募集に馬鹿高校卒は無謀すぎる
807 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:26:26 ID:dDscS8kf0
俺も無謀だとは思ったが書類通ったし、一次面も通ったからうまくいけばと思っている。
だが筆記が…テストについては国語と数学のテスト&性格診断でSPIテストみたいなもんだ。
3次面接が最終なんだが役員出てくるらしく落とされそう。
808 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:29:31 ID:8J4MJrDt0
学歴について
大学中退したんだが、今使ってる転職HPには最終学歴だけを記入するようになってる
職歴との間に空白期間が生じてしまうんだが、どこかに大学中退の旨を書いておいた方が良いんだろうか?
809 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:33:17 ID:Eo8E1j360
810 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 11:44:59 ID:BBBt1si90
応募した企業から履歴書を郵送してほしいと言われました
郵送はいつまで猶予をもらえるものですか?
1日〜2日、もしくは3日〜7日、場合によっては1週間から1ヶ月
812 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:03:34 ID:BBBt1si90
>>811 田宮さんのプロファイリングみたいですねw
特に指定はないので1週間位みればいいですかね
>>812 マジレスすれば1日も早く出すべき
今だって別の人を選考してるかも知れないよ
先に決まったら全てが水の泡
815 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:12:17 ID:GA6uQbAaO
食品加工オペレーターの業務を物作りと表現するのは変でしょうか?
御教授お願いします
816 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:16:49 ID:dDscS8kf0
>>815 オペレーターはどちらかと言えば機会技師にちかいのでは…?
物づくりと表現してもあまり突っ込まれないとは思うが。
817 :
815:2008/11/05(水) 12:21:07 ID:GA6uQbAaO
ほかに適切な言葉が思いつかないので使います
ありがとうございました
818 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:32:56 ID:z6oeNhYQ0
空白期間にパチンコ屋でアルバイトしていたんですが
面接で空白期間を聞かれた時は伏せたほうがいいでしょうか?
819 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:36:25 ID:dDscS8kf0
アルバイトといえども働いていたら社会経験として扱う!
勤務期間が長ければパチンコ屋の経験で学んだことも一緒に考えておけば
質問されても問題なし!
短ければ他の経歴伸ばして偽装しろ!
820 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:38:53 ID:GA6uQbAaO
健康保険料、国民年金、厚生年金を徴収されたことが一度でもあれば書くべきだと思います
ないなら書かずに聞かれたら答える程度でいいと思いました
821 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:44:38 ID:dDscS8kf0
企業達は空白期間があれば気になるし、職をすぐに辞めるやつも気になる
要はそこさえ、もっともらしい理由つけて抑えれば、企業も納得する。
822 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:46:51 ID:z6oeNhYQ0
823 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 12:50:29 ID:z6oeNhYQ0
>>821 成程!
理由をちゃんと言えるように準備します
助言ありがとうございます!
824 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 13:06:16 ID:0+/Wpicb0
面接行ってきました。
採用にあたり、保証人が2人必要だと言われ、名前を聞かれたので家族の名前を教えました。
まだ採用にもなってない面接の段階で、保証人の名前教えてってのはアリなんですか?
なんか釈然としないのです。
>>777 実績として成果物などがあれば同封、そうでないなら別に換える必要はないと思う。
採用担当はフォーマットが同じのWeb経歴書をまとめて、人事と採用部署に回覧させると思うので、
印象に残りたいならそこで残らないとだな。
827 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 13:57:37 ID:2sT1GOxT0
>>825 それ俺もある。俺の場合はエントリーシートみたいのに書かされた。
その時は気にも止めなかったが、確かに入社前の時点で名前までは別に必要ないよな。
保証人予定者は誰と誰?親と兄弟です程度で十分だよな。
828 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:53:53 ID:kihnILluO
履歴書を送る際に添え状も付けようと思うんですが、添え状と履歴書は別々の封筒で別々に送るべきですか?
829 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:55:07 ID:Eo8E1j360
830 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:56:54 ID:j1fnmELKO
独立行政法人に勤務しています
一年契約を結んで誓約書に印を押していますが途中退職することは可能ですか?
有給休暇も去年のものが大量に残っていますので使いきりたいです
831 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:59:47 ID:GA6uQbAaO
>>828 同じ封筒がいいと思います
別々だとかさばるからね
832 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:59:50 ID:/IGLHj/P0
>>830 退職理由と就業規則による。
なんで辞めたいの?
833 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:00:14 ID:Eo8E1j360
834 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:00:48 ID:/IGLHj/P0
契約社員は2週間とかじゃなく、いつでもすぱっと辞められるんじゃないっけ?
836 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:03:47 ID:GA6uQbAaO
>>830 2週間前に口頭でも書面でも退職の意思を伝えれば退職できると思います
837 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:09:19 ID:kihnILluO
何を添えるのか良く考えろよw
839 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:28:49 ID:GA6uQbAaO
募集に応募するのですが何時頃に電話するのがいいでしょうか?
今日の最終便は16時と考えています
840 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 15:36:34 ID:GA6uQbAaO
電話は苦手でね・・・
841 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:16:37 ID:GA6uQbAaO
明日にします
なんとなくタイミングを逃した感じです
842 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:25:39 ID:JzcBD+1F0
みなさんありがとうございます。
>>832 パワーハラスメントがひどいためです。
職場は、全員参っています。
2週間前とのことですが、
最後の2ヶ月は有給で実質の退職はその前にしようと思っています。
今から言いますことはかなり自分自身グレーゾーンだとは思いますが、話を聞いていただけますか?
ここ3年間ほぼ無休だった上に、
パワーハラスメントがひどかったので、これくらいはしてしまおうと考えています。
4月からの1年契約で、次の契約は来年の4月になります。
4月の上旬まで今の職場にいて、上旬に契約書を交わし、その後、退職の意思を伝えて、5,6月と丸々休む予定ですが可能ですか?
有給の繰越がかなりあります。
2月、3月は休めない理由が個人的にありまして、
来年度の契約までこぎつけて即休みを取りたい状況です。
実質次の契約年度=有給休暇で消化、になってしまうのですが、
こんなグレーなことはやっても問題ないでしょうか。
>>842 ちょいまて。何で2週間前なんて言われて信じるの?
契約社員でしょ?「契約社員 退職」で検索すれば答え出るじゃん。
4月に契約更新したらまた1年縛られるよ。
契約社員なら退職は契約条件に書いてある通り。そのための契約社員。
今からパワハラ上等で休みまくるか有休をあきらめるかのどちらか。
844 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:46:09 ID:Eo8E1j360
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の14日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから14日で退職出来ます。(民法627条1項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
845 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:46:31 ID:GA6uQbAaO
>>842 可能ですが前職調査をされた場合引き継ぎもせずに辞めやがったといわれかねません
今後の為にも2週間は出勤すべきだと思いました
気持ちは分かりますが今後の為にできませんか
846 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:51:07 ID:GA6uQbAaO
意外と世間は狭いですよ
847 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:51:20 ID:JzcBD+1F0
>>843、843 845
早急なご回答ありがとうございます。
4月の1日に契約書押印、15日に退職願いを提出、2週間で引継ぎ、4月30日前後に退職、
5月、6月有給という感じで考えています。
かなり自分でもグレーゾーンな気がしますが。。。
>>847 よくわからん
2月3月で有休消化で契約満了でいいんじゃねーの
849 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:53:11 ID:JzcBD+1F0
もちろん、円満にやめるつもりです。
あるいは、4月15日の退職願いを6月やそこらにすることは可能です。
そうすれば前職調査も問題ない気がします。。。
850 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:54:21 ID:JzcBD+1F0
>>848 説明すると長くなるので言いませんが、
この時期は休めないんです。
私も848さんの案がベストだとは思っています。
851 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:55:11 ID:oRRxmIgQ0
今度1次面接なんですが、
いきなり「はいじゃあ自己紹介してください」みたいな質問ってされるもんなんですかね?
まともな面接って初めてで。
852 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 16:56:59 ID:GA6uQbAaO
848さんの意見に賛成です有給休暇の消化より契約期間満了で退職すべきです
853 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:00:24 ID:JzcBD+1F0
それが全うな考えだと理解はできますが、
この3年間無休でした。
正月すら仕事をしました。
自分にその分の休みを与えたいと思っています。
労働者に与えられた権利であれば、
最大限利用したいと思っています。
お金としてもかなりの金額が入ってきます。
10万20万の話ではありません。
>>844 (民法627条1項)をよく読んでみろw
855 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:02:34 ID:GA6uQbAaO
>>851 されます
自己PRと志望動機は必ずと言っていほど聞かれますよ履歴書はコピーして食い違いがないようにしておくべきです
間違った知識で動くと自滅だからな
(期間の定めのない雇用の解約の申入れ)
民法627条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
つまりこれは契約社員の適用はないんだよ
857 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:07:17 ID:GA6uQbAaO
>>853 気持ちは分かりますが今はスマートな退職をすべきだと思います
契約更新せず契約期間満了で辞めるべきです
>>851 椅子に座る前に名前などの挨拶を忘れずにな
後は慣れだ、緊張して頭が真っ白になったりしないように
859 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:11:10 ID:GA6uQbAaO
法的には2週間前に退職の意思を伝えれば辞めることはできますが今後の為に契約期間満了で辞めるのが最善手です
>>853 円満に辞めたいと言いつつ、金に執着しているわけで、そんなの絶対に円満にならないぞ
というか、普通に考えればわかりそうだが?
辞めると分かっている人に長期休暇されたうえに、その間給料も支払わなければならない
さらに、4月から1年働くという契約をこちらの都合で破る事にもなる。
だったら、会社側は契約更新なんて最初からするんじゃない!って怒るぞ
861 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:15:39 ID:KFKXqm/I0
突然の質問、失礼します。
タウンワークなどのフリーペーパーに載っている会社って
ブラック企業が多いのでしょうか?
いくつか気になる企業があって応募してみようと思うのですが…
862 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:19:15 ID:GA6uQbAaO
僕は全部ブラックだと思います
863 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:26:32 ID:JzcBD+1F0
>>860 激しいパワーハラスメントがある職場、
一日16時間労働の職場、
年中無休の職場、
ですから、
円満にという定義がみなさんとは違うのかもしれません。
激しくやりあうことなく、ぐらいの感覚で捕らえてください。
法律に則って粛々と位の感覚です。
正直な話、どう思われようと、あまり気にしません。
864 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:27:21 ID:KFKXqm/I0
>862
やっぱりそういう感じがしますよね。
今、転職活動中なのですが半年近く職が決まらず
フリーペーパーにも手を伸ばそうかと思ってたのですが…。
ちなみにブラックだと思われるのはご自身の体験談からでしょうか?
865 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:33:17 ID:8J4MJrDt0
>社会人経験●年以上の方
パートは社会人経験に含まれる?
866 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:34:33 ID:GA6uQbAaO
なんとなくです
867 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:36:37 ID:GA6uQbAaO
>>865 微妙です
採用担当の見解次第かと思います
そろそろ釣りだって気付こうぜ
>>863 だから人の話聞いてるか?
契約社員は原則として期間途中での退職はなし
切り札と考えている民法627条も正社員のみの適用で契約社員は期間満了まで働くのが契約
法律にのっとって云々抜かすなら無知をさらす前に下調べしてからにしないと泣きを見るぞ
>>863 なら、
>>848と
>>857を参考にと言う感じだな
ただ、1つだけ覚えておくと良いのが、法律に則って粛々とやっても怒りを買うときは買う。
金銭的が絡む以上そういうものだ
そして、次に就職したときに何かの事で前者に電話された時にボコボコに言われる覚悟もな
871 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 17:49:53 ID:GA6uQbAaO
>>871 残念ながら就業規則より法律が上という判例が出ている
無知をひけらかす前に調べるんだな
873 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:01:20 ID:GA6uQbAaO
>>872 利害関係が一致すれば必ずしもそうではない
例えば見習いや研修期間中や試用期間とか
874 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:11:17 ID:JzcBD+1F0
>>872 いろいろと参考になります。
調べるとほとんどの人が、途中退職が可能だといっています。
そもそもいろいろな人がいろいろなことを言っていて
法律の解釈も人それぞれですが。
>>874 途中退職も可能は可能
労働契約といってもしょせんは契約だから
当事者同士で合意すれば問題ない
契約社員の途中退職には法律にのっとって云々という血靴は使えないというだけ
876 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:21:38 ID:PmrjhSn40
雇用保険支給資格証の裏にハンコ押してもらって
受給するとき就職活動したとみなされますか?
またハロワ行くたびに押してもらったほうがいいですか?
877 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:31:29 ID:GA6uQbAaO
行政の手続きに足跡が残ってしまた以上そう考えるのが賢明かと
878 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:36:33 ID:JzcBD+1F0
>>876 合意できない場合はどうなりますか?
頻繁にあることだと思いますが。
>>872 君は大分法律について認識が間違ってる。
契約社員は民法628条に契約途中での退職はやむをえない理由が無い限り認められないと
なっている。
このやむをえない理由はかなりキツイ。判例で退職は認められないと出たものもある。
とは言っても自己都合で退職を希望する人もいる。だから契約社員の契約書には退職を
希望する場合の条件が書いてある。
君の言うように法律>就業規則だったら雇用者、被雇用者双方合意の即日退職も認められない
となるんだがw
>>878 とりあえず、契約書読め。
反故にする場合の取り決めくらい書いてあるだろ。
881 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 18:54:49 ID:j1fnmELKO
契約書にはそういったことが一切書かれていませんでした
法人の内規も調べてみます
882 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 19:22:17 ID:GA6uQbAaO
就業規則はありませんか?
>>881 就業規則にもないなら次の契約の時に文言いれなよ<期の途中での退職は〜
全くないなら辞められません、残念!
無断欠勤による解雇でも目指したら?
憲法の強制労働の禁止は契約社員は全く当てはまらないからね
説明会&筆記試験に参加
↓
筆記試験合格&一次面接日程調整のお知らせ
↓
こちらから一次面接の希望日程を通知
↓
1週間以上返信がこなかったので督促
↓
採用枠埋まりましたとお祈り
なんかすげーむかつくんですけど
説明会の交通費だけでも返して欲しいんですが
請求してもいいと思いますか?
筆記試験で落とされるor面接で落とされるんなら全然納得するんですけどね・・・
885 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 21:55:21 ID:GA6uQbAaO
今時交通費もらえるほうが珍しい
お前等のスペック教えて
>>884 請求も何もお前を誰も呼んでないからな〜
そんなこと言っても鼻であしらわれてもっとむかつく思いするだけ
利益が去年1500万円、今年5000万円ぐらいのマイナスの
会社はやはり厳しいですよね…
ちなみに資本金が1億5000万円くらいです。
株価の影響で赤字の所も多いからね
来年次第って感じじゃないか?
ただ、今年の赤字の影響で給与や賞与に影響出るようだったら厳しい
>>879 論理をひけらかしているようだが
この話の前提は627条の前提は正社員適用であって契約社員は論外
つまり2週間で退職可能という民法と
たいていの就業規則で規定されている届出後1〜3ヵ月後に退職可能という就業規則では
法律が上とされるという趣旨
残念だったな
>>879 さらに合意の上の即日退職についても
契約なんだから合意の上でなんとでもなるとあるんだが
無知なくせにプライドが高いと恥をかくな
とりあえず
>>891-892がウザイと言う事は理解したぜw
オマエも理論をひけらかしているわけでウザイ事に変わりない
知ったか同士の醜い争いはもういい
両方浅い知識なんだから双方穴があるだろうし、そこをつきあってどうすんだよ
そうそう、無職同士仲良く汁
就業規則なんかより民法が優先されるでいいじゃん
897 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 23:20:15 ID:j1fnmELKO
>>891 文章読ませていただきました
結局のところ二週間で退職しようと思えばできるという解釈が裁判で証明されているという解釈でよろしいでしょうか?
まとめると契約社員の退職については
契約の履行が前提とされているため中途解除は原則不可
民法627条の適用はないので2週間で退職できるという認識も誤り
契約なので合意の上での退職なら契約期間に縛られない
ただし、たいてい途中退職はトラブルが原因なので合意の上で、というのも困難
ということ
出来るにきまっとろうが!!!!
気合いじゃ気合い!!!!
気合いで退職せい!
11/3から新しい会社に入りましたが親父のコネで面接受けさせてくれる会社があるらしいです。
それで自分がどこにも勤めてないという事になっておりますがこの場合
もし受かったとしてバレないですかね?
君、よく採用してくれる会社あったねw
ばれないお
たぶん…
>>900 今の会社も次の会社もまともなとこなら即効でバレる
904 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 04:30:32 ID:aU5ZdX1z0
質問です。
応募書類提出方法に
「郵送あるいはメールにて履歴書・職務経歴書を送付してください」
と記載されているのでメールで送ろうかと思っているのですが
この場合は事前に担当連絡先に電話をして、その旨を伝えてから送付したほうがいいのでしょうか?
また、ひょっとして「こういったケースでは郵送の方がいいよ。」
みたいな事があったりしますか?
教えて下さい。
転職を考えているのですが、以前4ヵ月ほど正社員で勤めていた会社は
履歴書に記載しなくても大丈夫でしょうか?
自己都合の円満退社なのですが、短期間の職歴なので、履歴書に記載する
ことを懸念してしまいます。
その会社は、社会保険が雇用と労災のみ加入という形だったので、厚生年金
には加入していません。
よく年金手帳がマッサラなら大丈夫、という話は耳にしますが、この場合、
上記の職歴は履歴書に記載しなくても問題ないでしょうか?
ご教示お願いいたします。
問題はある。
経歴詐称になるからな。
詐称は自己責任でやるべき
907 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 09:07:47 ID:4J2TIl3/O
>>905 大丈夫なわけねーだろ
無知が嘘ついてもすぐバレて状況悪くなるだけだからやめとけ
経歴詐称か
自分はバレても問題ないという信念があるからやっているけどねw
人に聞いているうちは無理ですな
そのくらいなら書かなくても良いってハロワの人は言ってたよ
910 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 12:33:28 ID:Jo4CKOMK0
無職期間がそろそろ半年なんですが
面接でフォローするためには何と言えばいいでしょうか?
先輩方アドバイスをお願いします
911 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 12:36:34 ID:4J2TIl3/O
アドバイスか
少しは自分の頭使えってことかな
>>910 自分は実家が農家なので手伝いしてたって言うよ。
農作業が落ち着いてきたので職探しはじめましたって感じで。
913 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 12:40:08 ID:j/wltBZP0
新聞の求人広告って見てる?
915 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 15:55:16 ID:W/yVMT440
接客を学べるのってどの業種が良いのでしょうか?
整体師として独立したいのですが接客技術の無いままですと競争に負けそうなので
開業前に一年ほど出来れば一流の接客技術を学びたいと思います。
916 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:06:01 ID:mvxbK4JmO
接客より整体師てしての腕をみがいたほうがいいように思えるが・・・
917 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:18:07 ID:j/wltBZP0
接客を学べるのってどの業種=ホストクラブ
918 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:35:47 ID:SEBNwwd0O
>>915ホテル系かな。でもデパートとかも。
一流の接客学んでも、下町みたいなとこで開業したら近所のおじさんおばちゃんが来るよ。
一流って丁寧にその人に合わせてやる事じゃないの。
919 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:35:58 ID:1huIyCMc0
アルバイトを辞めて無職期間が1年ほどあるのですが
履歴書にこの期間も続けてアルバイトしていた事にするのは問題ありますか?
やっぱりバレますかね?
920 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:36:13 ID:/mzJd0ER0
そもそも、30代の転職者に対して卒業証明書を出せなんて会社あるのか?
あるなら何関係なんだ、それりゃあ。。
>>920 出せって言われたぞ
わざわざ大学までいって羞恥プレイ
922 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:42:21 ID:j/wltBZP0
>>921 会社側がどうしても大卒にみえなかったんでは
923 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 16:42:25 ID:/mzJd0ER0
>>921 マジで? 超絶疑り深い会社だなww 業種は何なの?
グループ企業の業務改善コンサル系
職種は総務全般つか法務系(株式、契約、総会役会事務局)
他をコンサルする前に自社を省みろって感じですわ
925 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 17:17:01 ID:HmM/7G+h0
お尋ねします。
年棒制の会社なんですが、退職金ありとなっております。
この場合、退職金は、年棒の金額に含まれているということなのでしょうか?
私的には含まれてないと思うのですが・・・
あと残業代などは特に記載がなかったのですが、やはり年棒にふくまれているんでしょうね・・・
よろしくお願いします。
926 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 17:24:37 ID:rRvLz0Tg0
>>925 退職金は会社による
残業代は大体含まれてる
>>910 話すと長くなるので業務に就いた時にでもゆっくり話します。
928 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 17:32:45 ID:WQLQVFGZ0
住宅え転職希望なんすけど
欠陥やってないとこって大手でありますかね
YouTube −欠陥スウェーデンハウス、自然破壊日光!! 怒りの東京銀座「出前」アピール
アドレス規制で かきこ不能
929 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 17:37:37 ID:BHXjnh+9O
就職→学校→就職したんですが
就職先で年末調整をだせと言われたんですが
学校いってたのが2年くらいなんですが
年末調整はどうしたらいいですか
基地外だらけじゃねーかw
931 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 18:16:21 ID:Aib+WhGH0
>>929 年末調整を出せ→年末調整の書類に記入する、税金がお徳になる書類を添付する
君の一行目が何を意味しているのかわからない。
エスパーする気もないんで就職先で聞け。
正社員とバイトとか契約社員とバイトとか複数のカテゴリ?で募集している求人ってありますが
正社員希望だけどそれが無理ならバイトでもいいよ、っていう場合、そういうのは
履歴書に書いた方がいいんでしょうか?その場合、どういう風に書いたらいいでしょう?
「正社員での採用を希望しますがアルバイトでも結構です」←変かな?
もういい歳だし無職期間も長いのでそこそこいい条件の会社の正社員はかなり厳しいと思うし
バイトでもいいから早く働きたいんです。
933 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 18:39:24 ID:rRvLz0Tg0
>>932 正社員で応募 → お祈り → バイトに応募
934 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 19:46:03 ID:g/m6xkcx0
面接行ってきたのですが、
最後は履歴書コピーされて原本はその場で返されたけど、
これってお祈りと見ていいのか?
結果の合否に関わらず連絡するとは言っていたけど、
もう期待はできないよな。。。
935 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 19:50:00 ID:rRvLz0Tg0
>>934 コピーされないで返されるなら分かるけど、別にお祈りフラグではないと思うよー?
936 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 19:50:21 ID:4J2TIl3/O
知らねーよ
連絡待てよ
今さらそんなこと言っても結果は変わらん
937 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 20:41:04 ID:PC2lNL1n0
質問です
入社は決まったのですが、入社日等正式に決まってないのに
戸籍謄本や住民票提出してくれと言われました
理由はこれら書類を本社に送って採用通知を出すのでそこで正式採用となる
と言われました
正式な採用>採用通知>住民票などの提出だと思うのですが、これって普通なのですか?
>>937 ブラック臭がすごいな
古い人事なんだろう
戸籍は本籍を調べて同和や在日を調べるためだし
住民票は家族構成だろ
どうしてもそこに行きたいなら住民票も戸籍も自分だけ抜き出せるからそれで提出しな
939 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 21:14:44 ID:PC2lNL1n0
そうなんですか、一応そういう慣習みたいなのもあるのですね
一度入社日決まって、監査あるのでとキャンセル
そして入社日未定のまま提出せよとのことなのでおかしいとは思ったのですが
940 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 21:18:21 ID:Y+zWeF2M0
古い会社ですね。まあ古いっていうのは決して悪いことじゃないですよ。
941 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 21:25:54 ID:4k6ZFjm/0
質問です
転職サイトからWeb応募しようと思うのですが、
プロフィールのページに顔写真を登録しましょう、
とあるのですが、登録した方がよいですよね?
履歴書用のスピード写真をデータとしてくれるところってあるんでしょうか?
>>889 ワーキングプアになれるフラグ回収?
止めとけ。
943 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 21:34:55 ID:rRvLz0Tg0
>>941 俺は応募する時だけ写真登録。応募後、速やかに削除してる。(意味あるのか不明だがw)
千円ちょいで写真とCD-Rにデータ焼いてくれるとことか普通にあるよ。
>>939 その前に入社日は具体的にいつになりますかってメールで聞いておいた方がいい
後は、労働条件ちゃんと書面でもらったか?
メールでもいいから住民票や戸籍提出する前にもらっておけ
憶測で差別する人事もいるしな
後で経営状態が悪化してどうこうであれは内々定ですうって取り消されかねん
面接の後のお礼状って、面接受けたところ全部に出していますか?
それとも、本命のところだけにしてますか?
946 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 22:41:57 ID:rRvLz0Tg0
>>945 もちろん行きたいとこには、速攻で出してる
何所にも出してない。
二時面接や内定のメールの時に面接の礼を言う。
>>945 転職エージェントに出しとけって言われたとこだけ出した。
>>945 向こうはそんなのあまり気にしてないと思うけどなー
俺はメールでだけど全部に出した。ってコピペしただけだけどね。
ありがとうございます。参考になりました。
951 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 23:18:05 ID:4k6ZFjm/0
>>943 有難うございます。
近所の写真サービスのお店を回ってみます!
952 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/06(木) 23:56:12 ID:rYw43hUF0
無職期間がもう一年たってしまったんだけど
面接の時はバイトしてるって言った方がいいのかな?
>>952 バイトも一定額以上は源泉徴収があるから下手な嘘は避けたほうがいいんじゃないかな。
内定時に源泉徴収票提出とかになったら面倒だと思うよ。
一年ぐらいなら充電期間として見てくれるかも。俺なら許容する。…年齢にもよるけど。
30歳でバイト・・・悲しくなるな。
いや今の世の中ふつうじゃない?
情けない話だけど、前にいた会社にも30代のフリーターの人たくさんいたし。
>>955 30歳ならバイトにシフトした理由を聞かれた時の受け答えが厳しいと思うよ。
あまり嘘はつかないほうがいいと思うけど、それが不利になりそうなら、
せめて元からある何かのスキルの為に、貯金や失業保険金で独学
していたとか。英語堪能ならビザ取得できるうちにワーホリいってましたとか。
>>957 30過ぎのフリーターってネタだと思ってたけど実際いるのか。
女なら何とも思わないけど、男ならちょっと引くかも。
その辺の意識の相違が格差社会ってやつ。
30代のバイトなんてテレビ以外で見ることもなく、関る事も無い人間はたくさん居る。
一方、身の回りどこ見ても無職、バイト、契約ばっかりという人間も居る。
いつの間にか世界が分けられて、その壁を乗り越えることは不可能なんだよ。
>>955 すまない、バイトしてるのがガチにも取れる内容だったのに今更気づいたorz
どっちなのかわからないけど、1年前退職して現在までバイトしているなら、
言いようによっては武器にもなるんじゃないかな。
自分が役に立てて貢献できる、合っている企業をじっくり探していましたとか。お約束だけど。
もしそうなら、退職理由のほうを理論武装しておくほうがいいと俺は思う。
962 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 02:53:58 ID:rW6NgBXR0
転職回数が多い人の場合ですが・・・
お聞きします。
例えば、職歴数を多少減らし、応募し、
万が一、バレて突っ込まれた場合、
『社会保険等ありのパートもしくは契約で働いていました』と
言えば通用しますよね?
年金手帳に企業の記載があっても ↑ のように言えば
通用しますよね〜。
>>960 俺もそれは2chを見て実感してるわ
転職板の内容は全てフィクションなんじゃないかと思う事がある
なるべく外に出て色んな人に会うようにはしていて無職とかフリーターとは良く知り合うんだけど、
ここの連中みたいに暗くないんだよね
くてみんな明るくやってるし、それに本気になったらちゃんと
そこそこの待遇で正社員になったり店持ったりするんだよね
何処に行けばここにいるような連中に会えるのかさっぱり判らん
>>963 本気になったらってw
だめなやつはみんなそう言う
出せない本気は本気とは言わないんだよ
はっきり言って無職やフリーターだって言う時点でダメ人間の部類だぞお前の周りのやつら
965 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 08:16:17 ID:+xDqW/I4O
>>964 読解力ゼロなのか?
963は実例を書いてると思うんだが
「やればできる」と言ってるだけじゃなくて「やったらできた」という事だろう
>>962 人に聞かないと出来ない経歴詐称はやらないほうが吉
967 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 09:58:19 ID:qEKoP5mwO
>>965 そんなのもともとがフリーターでも無職でもないからだろ
スタートが違うのに同じように語るな
だいたい就職なんて誰でもしてるのになんで上から目線で人を見下してるのかがわからん
968 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:15:26 ID:DkjZxxlN0
969 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:20:21 ID:LKAUgAnxO
970 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:30:43 ID:a6HDuo4f0
通勤時間がマイカー50分くらいで距離が自宅から約18km。
開始時間が8時からなので、7時には家を出なければならないので朝は大変。
これぐらいはよくあるかもしれないけど、
皆さんはどのくらいであれば耐えられますか?
971 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:50:01 ID:Jkxsuk6z0
募集項目欄の中に、2次面接なんて記載されてないのに2次面接をする事に
2次面接って普通何をするのでしょうか?
大きい会社なら役員面接等予想は付きますが、最初から社長面接だったので・・
>>970片道2.5時間かかるとこ面接受けた事有る、落ちたけど
もうマヒしてるのかもしれない(以前は1時間以内って決めてた)
1次が社長で2次がある場合、2次は条件折衝じゃないかね。
973 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:55:01 ID:C+zjq58EO
ハロワで三洋の電池製造スタッフ2交替の正社員50名募集してるのですが、いかがなものでしょうか?
974 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 10:56:37 ID:DkjZxxlN0
975 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:00:07 ID:C+zjq58EO
>>974 やっぱり応募するべきですかね?
選考が面接と筆記試験なんですが、面接ってやっぱり色々聞いてきますよね?
志望動機なんて言えばいいですか?
976 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:00:11 ID:Jkxsuk6z0
>>972有難うございます
ほぼ内定って事で認識しておきます。
977 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:05:45 ID:DkjZxxlN0
978 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:07:12 ID:7xbXZFWC0
>977
電池がどう好きか聞いてくると思われるが
979 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:13:05 ID:DkjZxxlN0
志望動機
電池をなめるのが好き でOK
980 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:15:04 ID:C+zjq58EO
>>977ー988
別に電池好きじゃないし、もぉ入れたら何でも頑張る的な考えなので、どうしたらいいか迷ってます
981 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:15:41 ID:/knMrJj10
>>979 爆笑
なめ方やなめる順序を聞かれたらどうするんだ
982 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:18:26 ID:7xbXZFWC0
>980
977-988
フイタ
983 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:23:00 ID:qEKoP5mwO
ちなみにここでアドバイスしてるやつらって仕事してないの?
984 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:32:01 ID:C+zjq58EO
だからどうしたらいいか教えてくれよ…
応募して状況報告してくれ
986 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:35:12 ID:Zxk8bkuO0
>>980 買収がニュースになってるよね。三洋の電池の技術は、他社も注目しているくらい優秀なんでしょうね。
だからトップレベルの技術を有する貴社に是非入社したい、とか。燃料電池などエコな先端技術を研究
する貴社に入社し社会貢献したいとか。
書類選考滅多に通らないからうまく言えない(´・ω・)
987 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:36:24 ID:C+zjq58EO
応募するくらい誰でも出来るから、応募しよかな。
988 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:39:12 ID:Zxk8bkuO0
てか俺も応募しよう
エネループもサンヨーだっけ
989 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:39:47 ID:C+zjq58EO
>>986 ありがとうございます。
書類選考ではないんですよ。いきなり面接の筆記試験。
参考にさせてもらいます。
990 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:40:16 ID:DkjZxxlN0
応募するのは自由
落ちるのは自己責任
991 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 11:50:47 ID:Z7zP1AWR0
生め
992 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 12:00:45 ID:Z7zP1AWR0
梅
993 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 12:06:37 ID:Zxk8bkuO0
三洋の電池ハロワで見つけきれん・・・
消えた??
>>973 経営再建中だった三洋をパナソニックが買収、
大株主は3000億円の下方修正を発表した三井住友。
事業拡大よりは、入れ替えの可能性があるなそれ。
合併とか買収は未経験なのでわからんが、買収先社員を
そのまま全雇用って訳でもないだろ。だとしたら正社員50名の募集でも
元々そこにいた奴も多いんじゃないかな。まぁあたってくだけてこい。
995 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:02:31 ID:DkjZxxlN0
996 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:12:31 ID:EZqNIXJa0
げっと
997 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:17:21 ID:EZqNIXJa0
get
998 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:20:08 ID:DkjZxxlN0
998
999 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:32:28 ID:SnUm20E4O
999
1000 :
名無しさん@引く手あまた:2008/11/07(金) 13:33:35 ID:C+zjq58EO
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