面接通らないやつの特徴

表情が硬い

呼んだか？

爪を切ってない
鼻毛が伸びてる
肩にフケが落ちてる
ネクタイの色が地味すぎ
全体的に冴えない

これで何の資格も特技もなけりゃそら落ちるわ

書類選考にも言えるが所詮第一印象は見かけ八割
履歴書に貼る写真がインスタント写真ってだけで通らない可能性大

＞履歴書に貼る写真がインスタント写真ってだけで通らない可能性大

これは結構あるよね
サイトとか見てるとインスタントの証明写真でも大丈夫って書いてあったりするから信じて行ったら
面接の待ち時間の時に「うわ、証明写真だ」って遠くで俺の履歴書見ながら言ってたのが聞こえた事がある
正直写真な事に変わりはないんだからなんでそんなのに拘るのか意味はわからないが

>>4
世間の見えないルールってもんさ。
証明写真は普通ありえないよ。
カラーの写真というだけで証明写真てバレる。
基本はモノクロだよね。
こういう伝統的なことを世間では常識と言って、それができないと常識がない奴という評価になる。
しかし写真屋さんで履歴書用の写真をとってもらったら４枚で1500円くらいするのかな。
高いよね。
だから無駄にエントリーをしてはいけないということだよ。
数うちゃ当たると言う考えを捨てないとね。

モノクロって初めて聞いたわ

基本はモノクロってwww
死ねやwww

写真ってカラーダメだっけ？
その人の雰囲気ってカラーの方が分かりやすく出るし、
業界によって違うんじゃない？

モノクロ使ったのはセンター試験くらいだぜ

大学ではカラーの方がいい、って言われたけどな

モノクロって、んな訳ねーよ。カラーに決まってるやろ

写真はモノクロがいいって初耳だわｗ

写真ごときであーだこーだ言ってりゃ
そりゃ面接通らないわ


ピントぼけてるよ

基本はモノクロだよね。
履歴書用の写真を撮ってもらったら4枚で1500円くらいするのかな。
高いよね。


世間の見えないルールってもんさ。

何の役にも立たないルールだな。
法律でもないし誰かが勝手に言ってるだけだろ。
写真屋とグルになってんのか？

ぶっちゃけ写真屋の写真と証明写真の写真の違いなんて背景が青が白かの違いくらいしかないと思うんだけど

カラーだろ？モノクロ限定なんて聞いたことないぞｗ

このスレのタイトルをみんな知ってる？

「面接通らないやつの特徴」だよね

ということだよ。
写真はモノクロに決まっている。それをカラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。
カラーでも良いよね。

こういう常識がないから君らは受からないわけだよ。
大手ではこんなのは常識。
ていうか礼儀知らずだよ。
書類は神聖なモノとして考えているなら、写真一枚くらい金をかけないでどうする。
証明写真でも良いよね＝この会社はこの程度で良いよねと言っているのと同じ。
つまり舐めてかかっているんだよ。
それが相手に筒抜けなのがわかっていない。
そりゃみんな駄目だわｗｗ

＞ぶっちゃけ写真屋の写真と証明写真の写真の違いなんて背景が青が白かの違いくらいしかないと思うんだけど


低脳すぎるわｗｗｗ

自分を証明する写真なんだからＯＫ。
カラーか白黒かは関係ない。カラーの方が実際のイメージに近い。

結論は履歴書の写真で合否が決まるということでいいのかｗ

写真全部カラーで通りましたが？モノクロとか初耳だけど。

写真は分かりやすいのなら、いいんじゃない？

面接でしっかりと受け答えできるかどうかでしょ。
写真でモノクロ常識とかいうのは、視野が狭いんですね。

モノクロってw
常識知らずの馬鹿がいるな

>>5
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

眉毛を異常に整えてるやつも駄目だよね？

>>20
ﾌﾟ
だから中小みたいな誰でもいけるところしか行けないんだよｗｗｗ
勝手にすればｗ

>>21
写真だけで決まるわけないだろ
おまえ池沼？
ｗ

>>22
ちんけな工場はそれで通るよｗ

>>23
負け惜しみ乙ｗ

面接通らないやつの特徴

つまり常識はずれ

履歴書の写真をカラーの証明写真を使う奴ってことさｗ

イオンに入っている○○○カメラで、履歴書用の写真をお願いします・・って
頼んだら、普通の女のアルバイトみたいな人に、手鏡渡されて自分で髪形チェック
した上で、ポラロイド写真で撮られた
CD−ROMデータ付で1500円。もったいないと思った。

>>28
それをスキャナで取り込み、写真紙に印刷するんだよ。
解像度はかなり高めにしてな。
３×４ｃｍだったら解像度を死ぬほど高くしても容量はしれてる。
写真屋で綺麗にとってもらった写真をコピーするんだよ。
一枚の写真紙で20枚くらい作れるぞ。

写真がモノクロw
こんなデマ信じるなよ！

＞CD−ROMデータ付で1500円。もったいないと思った。


データ化してあるんだったら、そのままワードにでも貼り付けても良い。
グレースケールだったら、RGBでもCMYKでもさほど判らない。
判るわってここで反論する奴がいるかもしれないが、モノクロのRGBとCMYKを
区別出来る奴はそうはいない。
頭を使えばいくらでも安くあげることができる。

>>30
ｗｗｗ
信じなくても良いよ
常識がないと見られるのはおまえだからｗｗｗ

なんだろう、この必死さは…

モノクロww
さすが世間知らずニートww

写真がカラーかモノクロかは面接前の書類選考での判断に思えるが。
面接で通らない奴からずれてるような。

軌道修正頼む。

ネタスレかよw

>>33
ujGBfk8q0はブサイク写真が原因で書類選考を落ちまくっているから

カラーだろうが、モノクロだろうがブサイクに写るujGBfk8q0

必死になってる奴ほど痛いのは、無視しようぜ。

基本的に面接でダメなのは、ちゃんと意志を伝える事ができるかどうかだね。
顔をそらさない。挨拶などはしっかりとする。まごつかない。

書類すらも通らない常識のない君らが、どうして面接のことを心配するの？

なんか写真で荒れてしまってるが…。

写真はカラーの方がいいよね、普通。
俺が証明写真インスタントじゃ何故駄目かと言うと
まずきちんと四角に切ってない奴が多いからなんだよね。
変に曲がって切ってあったりすると、仕事もやっつけでやりそうな気がする。

あとインスタントだと、機械の中の鏡みて、自分の主観で撮ると思う。
親切な写真屋さんだと肩が曲がってたり顔の向きが斜めだったり
すると、第三者の目で修正してくれる。

写真はただ貼ればいいってもんじゃない。
好印象を少しでも与えるには写真屋さんの方が無難だよね。
いい写真が取れたら、後はそのネガ使って焼き増ししていけばそんなにお金もかからないし。

くだらなすぎるw
真剣さを伝えるにはどうすべきか考えれば、
証明写真もモノクロもあり得ないのは分かるだろう

本題
面接に落ちる時って、文章暗記したときとか？

>>41
暗記自体は良いけど（前準備として）
ただ棒読みみたいに話したらアウトかも

ここでは高卒が多過ぎなんだなｗ

大手の会社相手に就職活動をしたことがある奴だったら、証明写真はカラーが駄目なくらい常識。
低学歴が多過ぎでワロタｗ

駅弁乙w

>>43
高卒だが、証明写真はカラーで
履歴書はPC作成という形で
別に大手に書類出して書類は通過していますが・・・・
面接で落ちまくりだけどｗ

ID　ujGBfk8q0

ID:ujGBfk8q0
偉そうな事ほざいてるけど
面接通らないんでしょ？ｗｗｗｗｗ

>>47
こら!!書類さえ通らない人に面接の話しちゃダメ!!

面接通らないやつの特徴
ID:ujGBfk8q0みたいな奴ってことでいいのかｗ

これで ID:ujGBfk8q0　がモノクロからカラーに変えて書類通るようになったら完璧だな

写真なんか5枚600円のカラー証明写真でええんじゃ。
アホちゃうか。

履歴書に貼る写真のことも証明写真と呼ぶと思ってたんだけど違うの？
あれは何写真って言う名前なの？

>>43
理系大学院だが、そんな話聞いたことないよ。
それよりも、院での研究テーマの方が重要視される。
証明写真で落ちるなんて、少なくとも俺の大学では聞いたことない。

写真がモノクロって言ってるアフォは４０〜５０代のオッさんだろ？

はぁ？総計＋外国の院卒で大手企業2社経験、現在落ち武者ニートですが
履歴書の写真は学生時代から全部カラーで出してますが、何か？

学生時代、エントリー後、超ブラックとわかった企業に証明写真＆なぐり書き
の履歴書提出して書類選考で余裕で落とされましたが、何か？

常識ってここで湧いてる基地外の”常識”だと思いますが、何か？

写真はプリンターで出力して貼っていましたが。気に入らなかったらPhotoshopで修正して。
現在は面接する立場なんですが、写真はキレイにカットして貼られていれば問題ありません。
今まで最高に笑ったのは、普段着のどこか町中で撮影した写真を切り抜いて貼って有った奴。
当方零細企業ですが、当然、即退場です。
服装は、清潔感が無いと大幅減点です。鎖のジャラジャラしたキーホルダーや、面接中に
メールを含め、携帯が鳴るのはあまりよい印象を与えません。
質問に対して、あがってどもったり、かんだりすることはマイナスとなりませんが、挙動不審
や、変にタメ言葉で話される方は、職種によるでしょうが、原則大幅マイナスです。
最後に、挨拶と言葉のキャッチボールが出来る事。
知らないことは誰にも有ります。判らないことは素直に判らない旨を回答して貰えると、
マイナス評価がつかないことが有ります。このことは仕事をする上で大切なことですから。
面接する側として、貴方の頭の中は見えません。仕事を共に行う仲間として、使える人。
これを選ぶと言うことは、ある程度知識が有り、判らないことは素直に確認出来る人を選びたい。
この思いで面接しているのですが、なかなか眼鏡に適う人は見つかりません。

ID:ujGBfk8q0

ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!

>それよりも、院での研究テーマの方が重要視される。

院卒ｗｗｗ
負け組がワロスｗ

＞こら!!書類さえ通らない人に面接の話しちゃダメ!!

書類さえ通らない奴が普通アドバイスをするかねｗ
負け惜しみ乙ｗｗｗ


＞ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!

書類すら通らない常識知らずが面白いねｗｗｗ



ということで好きなようにしなさいよ。
中小レベルですら書類が通らないくせに偉そうだねｗ
今日は金曜日だからこれで帰るが、あまりにも自意識過剰な甘い人たちばかりで
本当にワロタｗ
ちなみにうちの会社ではカラー写真の履歴書はまず通らないよ。
「書類」として扱うからね。
遊びじゃないんだよ、仕事は。

こいつ→ujGBfk8q0、マジ頭ウジ湧いているって。

普通、理系だと院（修士）に行く香具師の方が多いぞ。それを負け組って…
マジ、頭オカシイっておまえ。

>>53の文章から＞中小レベルですら書類が通らないくせにの文章を導き出せ
る根拠って何？

しかも「書類が通らない」と書きながら、

＞ちなみにうちの会社ではカラー写真の履歴書はまず通らないよ。
＞「書類」として扱うからね。

書類って自分で書いているじゃん。マジ ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!


ってこいつが壮大な釣り師だったら漏れらが釣られた事になるが…違うよな？

58も59もカラーを否定する人もモノクロを否定する人もはたから見てるとそうかわらんとオモ

＞ちなみにうちの会社ではカラー写真の履歴書はまず通らないよ。
「書類」として扱うからね。

なんていうか、凄い特殊な会社なんですね。
じゃああれかな、
１）、学歴・職歴申し分なし・資格ありの人だが、履歴書の写真がカラー
２）、学歴・職歴求めている基準以下、資格なし、だが履歴書の写真は白黒
ujGBfk8q0の会社は、１を書類落とし、２を書類通過させるんだ。
面白い会社だ。

ID:ujGBfk8q0
この死にかけは頭も悪いが
世間知らずのガラクタだな。
まぁ遺影もモノクロで予約しとけｗ

基本はモノクロだよね。
履歴書用の写真を撮ってもらったら4枚で1500円くらいするのかな。
高いよね。


世間の見えないルールってもんさ。

スポーツ新聞ですらカラーの時代に白黒はねーだろ(´･ω･｀)

モノクロォ(ﾟДﾟ)

え、自画像じゃないの？

メシから帰ってきたんだがまだ頑張ってるんだｗ
それにしても君らは暇か？


>>61
おまえ馬鹿かｗｗｗ
学歴・職歴申し分なし・資格ありの人だが、履歴書の写真がモノクロに決まってんだろ
技術もスキルも経歴も常識もＯＫの奴以外使えるかよｗ
写真だけＯＫの奴が仕事できるの？
学歴・職歴があれば結果が出せるの？

揚げ足とって勝ったつもりでいるの？
馬鹿だねｗ　常識がないという証拠だね。
総てバランスが整っていてＯＫなんだよ。何写真だけにこだわってんの？
だからいつまで経っても無職なんだよｗ

>>65
＞モノクロォ(ﾟДﾟ)


これは「モノクロ」て言葉に拘っているのか？
なぜ俺が「白黒」と言わずに「モノクロ」と言うかというとだな、みんなが「白黒」と言っているのは
本当は「グレースケール」というんだよ。そして本当の「白黒」は「２階調」ていうんだよ。
「モノクロ」は昔からの言い方だよな。死語と言われたらそれまでだが、君らに「グレースケール」と
言ってもわからないと思ってレベルを下げたつもりなんだが、あまりの低レベルすぎて困ったよ。
一般常識も勉強した方が良いかな、君らはｗｗｗ


ていうことで遊んでいないで帰るわｗ

前職の退職理由→人間関係とかいう奴。
人間関係はどこの職場にもありますよ。

口が臭い。

モノクロ厨はニートです。

気持ち悪い

あふぉはスルーして、気になったので本気で写真について調べてみた。

結論：どちらでもいい。

昔は白黒が常識だったそうだが、現在ではカラーが主流。やはりカラー
の方が表情を読み取りやすいそうだ。

ただし、面接官が数人出てきて面接する場合、カラーだとコピーされた
履歴書の方の人相が非常に悪くなるので、白黒の方が無難との意見もある。

結局、カラー・白黒で判断するような会社は無い。そんなので落とすよう
な会社は昔からの慣習が現在まで続いているような超保守的ブラックだよ。

モノクロ厨は高齢ニートか

落ちたら全て会社のせいにするブラック求人者

前の仕事は、自分に向いていなかったと
いう奴。

あれもダメこれもダメってのはブラックの証拠
出来ないものは誰にも出来ない。
そういう会社が欲しいのはブラックな人材
人生ウソで固まっているような人間。

面接ってそんなに重要なのかな。
実体験では、自分のレベルが会社のレベルより高ければ受かるし、低ければ落ちる。
最初の就職の時は、大手は全滅で中小は全勝。
転職時は、大手でも数社内定もらえたけど、超大手は全滅。

全く受からないという人は、受ける会社のレベルを落とすか、面接の基本を知らないかだと思う。
面接の基本は、転職支援サービスの会社からアドバイスもらえます。

ブラック人材の方ですね、わかります。

>>67
ゴミ箱の残飯食ってるクズが語ってんじゃんｗ
しょうもない雑学ホザいてねぇで面接通るように常識を学べよヘタレｗ

履歴書にモノクロの写真を貼るような奴は常識なしと見なされて落とされる。

俺はモノクロで大手に受かったし(在職中)、カラーで大手に受かった友人もいる。

結論:写真はモノクロでもカラーでも良い。
そんなことばかり気にしてる奴が落ちる。

結論：写真ばっかに気に取られる奴は、面接さえも行けずに落ちる。

これがすべて。

視線が定まらない奴

俺はモノクロで出した経験無し、けど結構内定率高いよ。

常識かどうかは別として
大手メーカーだけどカラーで書類も面接も普通に通った（二社）。
単にujGBfk8q0の会社がそういう昔ながらのストリクトな方針なだけじゃないの。
（何社も実情を知った上で言っているのなら別だけど）

履歴書をコピーされたときには白黒写真の方が綺麗だけど、
直接履歴書を見る場合に、白黒写真だと人相が悪く見える人もいるし。
どう思われるかは状況と担当者次第なのでは。

で、それとは特に関係ないけど、面接通らない人の特徴は、
書類の不備とか履歴書の記入ミスとか服装とか筆記試験の勉強不足とか、
しっかりしていれば無かったはずのちょっとした不安要素を自ら作り出して、
精神的な不安感を抱えたまま面接に行く人。

えーっと・・・

普通にインスタントの証明写真（カラー）で通りましたけど・・・

モノクロ云々なんてはじめてきいたw

モノクロ写真貼るの一時流行ったよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

真剣に会社に売り込もうとするなら、ちゃんと写真屋行って撮ったら？
どうでもいい中小企業なら何でもいいけどさぁ

神経質な面接官だったら証明写真は敬遠するよ。
だって履歴書でしょ。
これから働くかもしれないという企業に対して失礼だよね。
大げさに言うと、ボールペンで履歴書を書くのも駄目だと言う人もいる。
万年筆じゃないと駄目らしい。

これは大学の教授と感覚がいっしょだよね。
レポートを手書きとか、ワープロにこだわる人っているのと同じ。

今の証明写真は背景が青色じゃないし、
写真屋で撮ったのと区別付かない気がするけど。
モノクロの方が、さらに区別付かなそうだから、
今度からモノクロにしてみるかな。

>>89
水性ボールペンと万年筆の区別とかやっぱ付くんだろうか。

>>90
俺、写真屋で撮って貰ったけど背景青だった。
おかげで青インクが減りまくり。

たしか消せるボールペンってあったよね。
あれ買おうと思ってる。砂消し使うの疲れるし。

鉛筆で下書き→消せるボールペンで書く→ゴムかけ→( ﾟдﾟ )　に注意

カラーの証明写真で出したけど、大手（東証１部上場）から内定貰ったぞ？

モノクロが基本ってのは、受験生の頃の昔に言われた記憶はあるけど、
今は逆に、カラーが基本に変わったのかと思ってた。

俺の時は新卒でもカラーだったが。
モノクロなんて見たこともない。

どんだけ高齢無職なんだよｗ

くだらんやりとりだな

モノクロって言葉、今普通に使ってるか？

写真がカラーか白黒かなんか、関係あらへん。
どんだけ、この話題で引っ張るねん！

>>100
今来た！
なになに？　参加させてくれ。

>>100
それじゃ３色！　茶と白と黒。
これで応募者が茶髪のバカかどうか書類審査でハネれるｗ

「履歴書の写真は何がいい」スレはここですか？

とりあえずモノクロ世代の超高齢無職は消えてくれ。

しょうがないよ

こいつら理想高すぎてあと3年はニーとだからさ

まだやってたのか…つか、写真とか面接以前の問題で、書類選考で決まる事じゃないか。

このままだと、書類選考を通らないやつの特徴スレになるぞ。

まぁID:ujGBfk8q0がスレタイの典型という事がわかった。

>>5

超亀レス

死ねよお前。いくら２ｃｈとはいえ適当なこと言ってんなよ人間のクズが。
さすがに見るに見かねん。こんなバカは。

>>108
オレはおまいみたいなのは一番嫌いだ
どうして話を戻すんだ？　くだらんレスだし　

写真はｶﾗｰでいいです。

というか、今、証明写真撮りに行くと
デフォルトでｶﾗｰですよね。

最近では、履歴書までエクセルで作ったものも見かけますが
それでも汚い字でしかも細かく書かれるよりはよほどいいです。

手書きでないと落とす会社って、、、
地方のいまいちな中小企業ならあり得るかもな
エクセルで十分です

どもり

面接通らない奴の特徴か〜

技術者だと自己アピールが下手だったり、
基本的なマナーがなってなかったりで損している人も多いと思う。
営業は逆に基本的なマナーと自己ＰＲはできるけど、
営業特有の調子の良さや妙に場馴れしている風に思われるとマイナス。

転職に必要なのは学歴と職歴と資格だろ。オマエラどれかが欠けてんだよ。
俺は、職歴が欠けていたが、学歴と資格で内定。
なぜなら、http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1209091784/l50

>>114
女は感度と締り。男は硬さとスタミナ。
面接が大変だったよｗ

写真はカラーjr個ｄしうｋｆ９５８０ｙｄ９ｍ３んｍｄｆに３ｍｑんｄｂｊｍぢんｂ

金の話。これは大体においてアウト。

http://noharadesu.blog27.fc2.com/blog-date-20080404.html

＞営業特有の調子の良さや妙に場馴れしている風に思われるとマイナス。

そうなのかな？
営業を受けてるんだから、営業っぽい方が良いんじゃないの？

面接官をみるとニヤニヤして思わず吹き出しそうなんだが、これってアウト？

>>119
芸人みたいな軽い感じが×ってことじゃないの
そんなのお客さんのところに行っても信用されないからね

>>119

妙に場慣れして、突然友達風に口調が変わったり、
場を読まないギャグを飛ばしたりする奴は駄目だろ。
まさかそんなお調子者は居ないだろうと思ってたら、結構居るもんだ。
漏れ面接官の経験あるが、年下だと知ったらていきなり「君」付けで
呼ばれてワロタ。採用候補者だったが、不採用にしたよ。

軽薄そうな風貌
バカっぽいスーツ
目を見ない

>>117 そういうとこは高確率でブラだよね。

こっちは賃金気になるからそりゃ聞くわな

イライラすると暴れ、いきなり老人に恫喝し、
人にぶつかって因縁をつけ、永平寺の僧侶にも喧嘩を売った。
人の悪口ばかりで、親を恨んで殺○と言い、
そのせいで母親の体調が崩れ、離婚した妻は気が狂った。
山本博俊（無職）の特徴。

>>89
俺筆圧強いせいか万年筆だめにしてしまうので
ボールペン以外使えないんだがマズいのかな

>>126
俺は89じゃないがボールペンでも良いんじゃね。
ただ万年筆の方がより良いということだろ。
万年筆は俺も本で読んだことがあるから、確かにそっちの方が良いと思うが俺もボールペンだわ。

>>117
向うからいきなり金の話をしてきた場合は？

ん？この前、面接に行った会社では、待遇からお金の面から次のステップに
進む程聞きにくくなるので、何でも聞いてください、って言われたよ。

その時、普通に待遇面やお金のことを聞いたけど、普通に2次面接に行けた
けど。

金の話題がNGなのは一般常識。

こっちから聞かなくてもあっちから金の話をきちんとしてくれるところが優良企業。

あっちから頭ごなしに
「○○万円で決定です」
と言われることもあるけど････

>>124
「給与関係を退職理由として言ったらアウト」ってつもりで書いた。
一般常識だと思ったけど、これを結構言っちゃう人がいる、って聞いたもんだから。
ついポロっと言っちゃうんだろうね。
でも、職人系の仕事だと「前は安かったので、もっと稼ぎたいです」って言うのもアリらしい。
職人系は一般の仕事とはちょっと違う世界でもあるからな。

>>131
あっちから金の話題をしてくれる、っていうか、まともな会社なら最初の説明の段階で
大体の給与額とか、給与が決定するシステムを提示してくれるからね。

一番困るのが、「今はおいくらくらいいただいているんですか？」とか、過去の職歴を見て
「このお仕事はいくらいただいていたんですか？」って聞いてくるところ。
これ正直に答えて良いのかな。正直に答えてもアウト、答えなくてもアウトだったけどｗ
給与の交渉みたいなものはアリだと思う。たまに会社側から「おいくらくらい欲しいですか？」って
聞いてくるけど、これも実は返答に困っているｗ

給料交渉ね・・・・・・・・・・難しいよね・・・・・・・・
在職中の人はベースがあるから買い叩かれないし転職しない
離職の人はどう答えても買い叩かれるのがセオリー

「評価していただけるとありがたいですが御社規定に従います」
と一言が無難

＞金の話題がNGなのは一般常識。

金は一番大事じゃない。
面接＝交渉だよ。
ただ向こうから話題を振ってからの方が良いと思うけどね。
相手から給与の話題を振ってきたら、それは採用するために現実的に考えているということ。
最近では求人票の給与の欄が空白になっているケースもあるから、必ず確認しないといけない。
月に３０万とか給料が欲しいんだったら、簡単にはいかないから交渉すべき。

何でもかんでも相手の言いなりになっては駄目だな。
給与の交渉と考えれば、金の話はしないといけないね。

面接で給与について聞かれたんだが
面接官「給料はいくらぐらい貰いたい？」
俺「そうですね・・・１８万円位は・・・」
面接官「絶対に？譲歩できない？」
俺「・・・・・・」
面接官「ウチ、１７万円からスタートなんだよね」
で、不採用になりました。
まぁこれで不採用が決定では無いでしょうが
こっちの希望収入を言わすのは上手いなｗとオモタ。

>>136

そんな会社行かなくてＯＫ。
たとえ応募者との間で金額の開きがあっても、ＯＫが出てから１７万で
オファーすればいいだけのことで、こんな人を試すような下劣な質問を
するのは問題外。

金の話を嫌したら即不採用！みたいな企業はブラックだろ。
資本主義社会で金の話抜きでやっていける訳ないし。
家族持ちならそこんトコはしっかりして当たり前だよ。。

あまりに金の話ばかりすぎたり、聞き方ってモンもあると思うが、
ある程度の企業ならこっちが言わなくても向こうから待遇の話は
持ちかけてくる。中途採用の場合は大抵聞かれるよ。

それと上の方でモノクロが常識なんて言ってるのはだたの世間知らず。
履歴書にモノクロ写真使ってる奴見つける方が難しいよ・・・
自分の考え押し付けるのも結構だがよそでやってくれ。

>>138
金の話を嫌したら⇒金の話をしたら
スマソ！

第一印象が大事だから、まず服装や身だしなみはきちんとして欲しい。
パッと見た瞬間に「なんか良さそうな人だな。」って思われるには外見だよね。
人は他人を見かけで判断するからね。

>>140

同感

最低でもアルマーニのスーツぐらいはなくちゃ駄目だな。
時計もローレックスじゃない人は買いなおすべし

貧乏人丸出しの発想(笑)

低流の人間ほどブランド志向らしい前回小泉自民党に投票したのは
都市部の底辺リーマンが多かったようだ

アルマーニとかローレックスとかは大げさでもある程度の高価なものの方が良いのも間違いない。

某ドラマの台詞で「人は顔よりも何を着ているかを見ている」とかいうのがあるんだが、
それと同じようなことを昔の上司に言われたことがある。
だから俺も普段の身なりはブランドとかはともかく、キッチリとした身なりを気を使っている。
スーツも10万円以下のは最近は着てない。靴も4万円が最低ライン。
俺にしたらこれでも贅沢なんだが、人によってはこれでも馬鹿にするだろう。
でもある程度の出来る限りの身なりでいくのが礼儀だと思うな。

そうだろ。

セットで一万円のスーツじゃいくらいいこと言っても

受からない

ある意味正しいと思う。
まあ、１０万以上とかだと難しい人もいるだろうから、
俺なりのレイアウトを。

靴　　　：リーガル　２〜３万くらい。オークションなら１〜２万でゲット！
スーツ　：ニコル系、アバハウス、ハイストリートとかのカジュアルブランド
ネクタイ：スーツと同様
シャツ　：スーツと同様

こんな感じで十分じゃない？小奇麗に見えれば。
俺はムッシュニコル６万円のスーツだけど十分いけるよ。
これだけ買っても、うまいことやれば合計１０万は余裕で切ると思う。
ただ間違ってもトルネードマートとかのスーツで行くなよ。
ベルボトムとかシャレにならんから。
普通のヤツもあるけどな（笑）

お前ら馬鹿？ｗ

ｵﾚしまむらふぁしょん

ＴＰＯ。
現場で、私服の上に作業服きてる人が面接官だったりすると
あんまりしつらえの良い服を着てゆくと場違い感がある。
だから、不合格というわけでもないと思う。

世界中どこでもだらしないのはＮＧと思うけど。

まあ新卒とか25歳以下ならコナカや青山でセットで一式買いました！みたいなスーツでもいいと思うけど
ある程度以上の年齢や役職になったらある程度以上の物を身につけないとな
極端だけど自分の勤める会社の役員が軽自動車乗ってたら、本人がいくらそれで良くてもやっぱ「役員なのに軽・・・」みたいな目で見ちゃうだろ
嫌味にならない程度にわかりやすく見栄を張るのも社会人には必要

ダメなヤツは何を着ようがダメだってこった

>>146ｰ148
お前らがなぜ受からないかよくわかるレスだ

ぶっちゃけ、アルマーニだのベルサーチだのといっても
内ポケットとかに付いてるタグを見ないと分からない
確かに外見からして生地が違うから「高そうかな？」と思うが
逆を言えばその程度の差しかないんだ罠。

服装の話が出てたが、問題なのは普段からの手入れだよ
スーツは着たらブラシかけて厚みのあるハンガーにかける。
クローゼットの中は詰め込み過ぎない
パンツの折り目はきっちり
最低でも3回着たらクリーニング
スーツも靴も3日は休ませる
靴は履いたらブラシかける
クリームで栄養入れる

これらをしっかりやってれば安いものでもきちんとした印象になる

余計な神経使わなくていいからｗ
コナカでセット買って、あとは面接のシャドートレーニングしろって。

アルマーニ着たって中身がダメじゃいつまで経っても受からないぞ。

>>155
新卒時や離職後の就活にはコナカのスーツで十分だと思うが、俺はコナカは
激しくお勧めしない。

昔、事務やっていたけど、定期やスイカをパンツのポケットに入れていて、
毎日出し入れしていたら、ポケットの端が1年でボロボロになってはけなく
なった。

安物買いの銭失いだと思うよん。

>>156
１年もてば十分だろ
新調してやれよ

>>156
１年もてば十分だろ
新調してやれよ

連投しちまった。すまん

うぜーよきさま３レスしてんじゃねーよカス

無職は外見気にする前に人間性を磨けクズヴォケカス。

何をやりたいか？とかうまく答えられないとダメ。

>>156
普通は新人教育で教える常識だと思ってたけど、
社会人になってまでパンツのポケットに物を入れているほうが悪い。

>>161
つ［鏡］

・自分を表現するときにへりくだり過ぎるやつ
・自虐的なやつ
・「何でもします。給料いくらでもいいです。採用してください」的な、自分に自信がないやつ

面接は交渉の場であるし、質問したいことや気になることを、常識の範囲内で
聞けない人っていうのは、だめなんじゃないかな、って思う。
逆に、これをクリアしてしまうと、低スペックだろうが何だろうが採用される可能性が高い。

でも実際自信を持って堂々として・・・ってのは、なかなか難しい。
面接を受ける側は、無意識に「会社側に選別される」っていう意識があるため、
どうしても会社側に気に入るような態度を取ってしまうから。

ここの皆はすごいな。。。

俺のスペック
イオンの2パンツスーツ：20k
（パンツの折り目が消えない程度にクリーニング出してる程度。）
時計：CASIO（8k）の安物
Yシャツ：2着で3k
ネクタイ：3k
靴：15k（機能性を売りにしてるお洒落じゃない革靴）

センス0のヲタ開発職の俺は着る物全部イオンで調達してるｗｗｗ

清潔な身なりなら着てるブランドなんて何でもいいんじゃない?
アパレルとか営業は違うのかな。

ただし、よさげな女との面接で受かったことは無いぜorz


自分の出来ること出来ないこと、今後のキャリアパスは明確に言うし
給料の話もちゃんとするけど、企業との面接で理不尽な落され方はないです。
納得しない待遇で雇ってもらえてもすぐ辞めちゃうような気がするので
しっかり希望は伝えた方がいいのでは。

>>166
俺は時計つけてないよｗ

出来ること、出来ないことや希望を伝えて、それが叶った形で入社しても、
入社後に掌を返されることだってあるんだよ・・・。つか、俺が入社した会社は
全部そうだった・・・。

>>166
俺は
スーツ：10,000円
ネクタイ：1,000円
靴：5,000円
クリーニングは2週間に1回、しかもパンツだけ。

そんな俺は人事で採用担当･･･マジで終わってるｗ

>>168
入ってからだったらいいんじゃない。

>>154

たしかに、きちんと手入れした靴や、折り目のきっちりしたスーツ
を着用している人は、それだけで印象が良いよね。

ヨレヨレスーツとくすんだ革靴、脂ぎったメガネの人は、それだけで
ちょっと。。。と思う。

社会人になれば、２着や３着スーツ買うんだから１着ぐらいは勝負
スーツがあったほうが良いとは思うけど、それとて３０万とか５０万
とか背伸びする必要もないと思う。

案外、上司や受付のおねいさんに見繕ってもらうと、身の丈のものが
手に入るかも。

清潔な服装、綺麗な靴、整った髪型、ヒゲ剃り、正しい姿勢と挨拶、ハキハキとした口調、真剣な表情なんて基本中の基本だろうに…
それが出来ているのは当然で、その先が問われるわけで…

前の日に靴を磨いて、スーツのズボンをプレスするなど念入りに準備するひとと、
当日あわてて、という人でも差が出るものだと思う。

その場限り、の人と、習慣になっている人とは案外見分けがつく。

>>171
それが出来てないのが多いのよ…










面接官に

ここは新卒者のスレですか？

最低限の常識をわきまえた服装であればスーツのグレードは関係ないよ。
それより大事なのは第一印象の営業スマイル、
そして面接官に気持ちよく面接を進めさせてあげる空気の作り方だ。
これが自然にできる人なら、よっぽど待遇面で折り合いつかないとか理由がないかぎり、
まず面接で落ちることはない。あ、でも35過ぎで未経験職種とかだとキツイかな。

転職だからこそ　
安物のスーツや時計じゃ駄目だとか
いう話題になってるのがわからない人がいるのかな

結局は若い人材の方を採用するよ〜、

・臭い
・汚い
・舌打ちする

俺が面接官の立場なら、かなり自分の好き嫌いで選ぶだろうな
年齢とか経歴なんて一切見ない。１００％性格
結局相性だからな。フィーリングでだめだと思えばだめ

案外そうかもね。一緒にやるのにはあまり関係ないもの

某量販店のスーツだが、内定もらったぞ。
ただ、面接専用にしてあったから、
折り目もピッシリしてて綺麗な状態だった。

ただ、一つくらいは勝負スーツあったほうがいいってのは同意。

ちょっと色々確認して見た。
大手企業（Ｔ社）　写真はモノクロがいいけど、今の人でモノクロでないと不採用って
言う人はいないらしい。
大手企業（Ｋ社）　カラーしか見たことないらしい
大手企業（Ｎ社）　履歴書のコピーしか見たことないので白黒だったらしい
地元零細企業　カラーしか見たことない
という事で、どっちなん？　

今時「寝押し」とかしてる人いる？
ｱｲﾛﾝこわけちゃったよ・・・

上で挙動不審ってかいてあるが自分はまさにそれかも、と自分ではおもっている。
面接での挙動不審てどんな感じをさすの？

自分の状態は口が渇いてやたらかんだりどもったり、早口になる。ここはわかっているから気をつけるようにしている（成果はなかなか苦笑）
声が大きくてはきはきしてるから余計か？とおもう。
ジェスチャーもかなり多いんだけど、これも挙動不審に含まれる？かなりのマイナス評価だろうか…
そしてスーツはグレー。一着のみ。写真はインスタント。

人前で物怖じせずに話せるくらいじゃなきゃ
厳しい転職時代を生き残れません。
相手を出し抜いて自分がうかりたいわけでしょ？
どこでアピールすんだよ。

女でスカートじゃないやつは３割不利

完璧すぎる女は嫌われるよな
男の面接官だと

かわいけりゃ勝ちでしょ

23の男に母親がついて来たよ〜

ハンサムスーツが一番だろ。

あほすぎ

入室の仕方

１． 手でこぶしをつくり、中指の関節でゆっくりと２回ノックします。あまり小さいと先方に聞こえません。
　　必ず部屋の中からの返事を確認します。

２． ドアを開けたら、ノブを握ったまま中に入って、ドアを閉めます。
　　この時できるだけ、自分のお尻を面接官の方に向けないこと。
　　（ドアノブが右側なら左手で、左側なら右手で開け、入室してから内側のノブを逆の手に持ち替えたほうが、動作がスムーズにできます。）

３． 閉め終わったら、面接官に向って直立して、最初の言葉「失礼いたします」と言ってから、
　　３０度の角度でおじぎをします。
　　（ドアがなければ、入口に１歩入ったところで、「失礼いたします」と言ってからおじぎをする。）

着席まで

１． イスの横まで歩き、そこで姿勢を正します。

２．お名前をどうぞ、と言われてから「○○○と申します。よろしくお願いいたします。」と言ってから、
　　４５度の角度でおじぎをします。

３．「どうぞおかけください」と言われたら、「失礼いたします」と言ってから着席します。


面接の間は

１． 背筋を伸ばして腰掛けます。あごを引き、男性は両足の膝頭を握りこぶし一つ分開け、
　　膝は９０度に曲げます。
　　（女性は直角より１０度ほど足を前に出す）手は膝の上に重ねて置きます。

２． 応答中は、出来るだけ生き生きした表情を絶やさず、面接官の目を見て話しましょう。

３． 話題に熱中したら、それに反応するだけ目も輝きます。ぼんやりとした無表情ではなく、
　　話す内容は勿論、表情にメリハリをつけて話すようにしましょう。

面接が終わったとき

１． 「以上で終わります」と言われたら、座ったまま「本日は、ありがとうございました」と言ってから
　　立ち上がってイスの横に出て、「失礼いたします」と言ってから４５度の角度でおじぎをします。

２． ドアの前まで歩いたら、面接官の方に向き直って、会釈（１５度のお辞儀）をして退室します。

不細工の女は採用されるの？

>>195
うちの会社の本部系は皆なかなかﾂﾜﾓﾉ揃いで、旭山動物園といい勝負。
大丈夫だよ

>>184
かんだりどもったり早口になる、ってのは別に許容範囲だと思う。
面接で緊張しているってことは、相手さんも分かっていることなんだから。
面接中に軌道修正していけば良い。俺はいつも面接後半になってから
調子が出てきて、脳みそもリラックスするのかようやく言いたいことを
言えるようになったりするんだけど、エンジンかかるのが遅いのが悩みだわ。

ジェスチャーも、大げさでなければ大丈夫。喋っていれば、
どうしても身振り手振りが出てしまうのは、仕方がないと思う。
コミュニケーションの基本でもあるしね。

なかなか通らないよ・・・

友達がいないやつは面接通らない。

このスレに書き込んでるのは皆通らない奴等ばかりだろｊｋ

通る俺からのアドバイスだ！
言うこと暗記はカムからかめろ！
笑顔と瞳の輝きは任意で出せるように！
会場に着く前に頬を持ち上げて楽しいな〜嬉しいな〜って声に出す！
アホらしいけど、数分間微笑み顔になる

面接官がムスっとしてたらこっちもむかついてくるんだが
どうすればいいんだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（￣￣￣￣）
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　　　　　　　　　　　　|面接→|　　 ┃┛　　　　　　　　　　 ＼＿＿／
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　　　　　i'　　　　i' ミ"　　 　　　ﾞ!　　　 ﾞ!
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　　　　　 i,.　　　 i,�п@　　　　 ,i'　　　 /
　　　　　　〉、　　 ＼ _ 山 __,／　　　,r'、
　　　　__/／＼　　　　 ￣　　　　 ／＼ ヽ,
　　　彡へu　　ﾞT' ‐.､_＿__ ,.‐ イ"　⊂､ 〈
　　　　　　　　　ヽ、　　　　　　 /.　　　 ﾘﾘ 　　　呼んだ？
　　　　　　　　r"´＞､.＿___ ,.‐'＼
　　　　　　　　｀~´　　　　　　｀）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　/／
　　　　-=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ﾉ

>>204
コーヒー買ってきて

>>201 瞳の輝き・・・変にギラギラしてたら、いっちゃってる人みたいで怖い。

オレ様

本命じゃない時に限って通りやすい

終わったら風俗に行くと決めて臨むと通過しやすい。

おいおい

面接で通らない奴→自分では理路整然と話しているつもりだが、何を言わんとしてるか不明な奴。空気が読めない奴

>>184
ジェスチャーはむしろ熱意が伝わって好印象になると、人事関係者から
聞いた事ある。ただ高学歴ほどジェスチャーが自分の体の周りだけ、と
いうケースが多く、これはキモイという印象しか与えないから、大きく
ジェスチャーが基本だってさ。

あと元アナウンサーから昔、パブリックスピーキングの講習を受けた時、
１．２．３．とかこれ、それ、あれってやる時のジェスチャーは右から左
が原則だってさ。相手から見れば左から右に見えるから、だそうだ。

　, -―-､、
/::::::::::::::∧∧
l:::::::::::::（　・ω・）　今日からおせわになります
ヽ､:::::::::フづとﾉ'
　 '〜｜　 　｜
　　　　し---J

応募すらしない

とりあえず面接通らないやつは国がまとめて面倒見てほしい
条件はとりあえず義務教育終えて、警察の世話になったことない人

それではまず、
　自己紹介からお願いします。　　　　　　　　ﾎﾞ、ﾊｧ、ﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｸﾞｧ…
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　もういいです。
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　ｱｯ！ｱﾉｩ…ﾂ、ﾌｩｩｳ
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　…………！
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」

>>216
このAAってネタかな、って思うんだけど、結構こういう人いるからな…

ええ

こんな人いるの？

何を言っている。
半分以上こんな奴じゃん。
６〜７割くらいと言ってもいい。

童貞はまず通らないよ

>>216
もっとありそうなパターン

それではまず、
　自己紹介からお願いします。　　　　　　　僕は○○です。××大学出身です。職歴は…特にありません
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　では当社の志望動機を。　　　　　　　　御社の業務内容に興味があったので
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　協調性はあると思います。毎日ネコと戯れてます。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」

リーダーシップを発揮した経験かぁ・・・

確かに222のタイプも多いな。
こういうのはコツというのがあるんだが、ココで書いたら叩かれるから書かないでおくが、
216と222が多いのは間違いないね。だから１０連敗とか３０連敗とかするんだろうな。

写真ごときで落とされんのか？？
俺いつも自販機みたいなヤツの中に入って撮る証明写真
しかもカラーだけど…いつも面接までいけたぞ。

あと216と222についてだが、それ本当にリーダーシップ
とかとってる奴って多分自分で面接で言えるはずだし
落とされるわけが無い。まあリーダーシップとったこと
ないくせにＹＥＳなんて言ってしまうとスゲー面接官に
ツッコミくること間違いないだろうけどｗ

あとは職歴じゃないのか？俺大体落ちた会社の面接官に
言われまくったのが過去の職歴についてだった。まれに
30歳ぐらいまで数年間ニートしてても面接受かるなんていう
例もあるけど…。

２０代にはリーダーシップ（＝マネジメント経験）なんかｲﾗﾈよｗ

>>222のパターンの改善案

・僕は→私は　・「職歴は…特にありません」の続き「しかし…」を考えておく
・「興味があったので」ではなく、自分のこれまの経験から業務に直結できる理由を用意する
・「協調性」については、無ければ「無い」でも良いと思う。ただし、今後改善していく目標を用意する
・「リーダーシップ」は仕事以外の部分でも良いのでは？学生時代の経験とかでも良いと思う
・最後は黙るんじゃなくて、「本日はありがとうございました」「よろしくお願いいたします」

これだけでも結構変わると思うんだけど、後は何かある？

連投ゴメン。

>>216と>>222のような人は結構多いのは事実だと思う。
実際、俺も>>222のパターン。特に、気乗りしない会社の面接受けるところなんて、
志望動機全然考えていないから、つい「興味があったので」って言っちゃう。
でも、ただ「興味があったので」っていうだけなのは、一番ダメなパターンらしいね。
いろいろ結び付けて根拠を作らないと、相手に伝わらないからね。

この間、県内で会社の社長さんや幹部社員のところを巡っているお仕事をしている
人に話を聞いたんだけど、30歳くらいの男性でも、面接に親が付いてくるってことが結構あるそうだ。
親離れできてないのか、子離れできてないのか、その辺りはよく分からないんだけどね。
あと、面接の終わりに「給料の前借はできますか？」とか「お金を借りたいんですが…」って
言ってくる人もいるらしい。俺は今までそんなの２ちゃんのネタ程度だと思っていたが、
実際にそういう人たちがいることを知って、ある意味愕然とした。
そして、そんな人たちにすら書類選考で負けている俺の無能さに、もっと愕然とした・・・。もっと頑張れよ、俺。

そりゃ受からないだろ。
自分を見つめ直して考えをまとめないと面接してもらう意味がない。

>>229
確かにそうなんだけどね。「数撃ちゃ当たる」みたいなやり方をやっていた時期があったんで。
今は、ちゃんと自分を見つめなおした上で、自分の強みを発揮できそうな仕事を探してます。

かわいい

一言で言うと人間的にパッとしない

自己紹介乙

ワキガ

>「数撃ちゃ当たる」みたいなやり方をやっていた

この板の住民はそんな奴ばかりだろ。
スキルも技術も何も受かる要素がないのに、当たってくだけろという感じでぶつかっている。
可能性ゼロのまったく畑違いの分野にも条件が良ければ応募しているのだろう。
で落ちたら、企業の悪口を言う。あそこはブラックとかね。
ただでさえ優良企業が少なく、応募したいところが少ないのにみすみす逃している。
でもそういう馬鹿な奴がいるから、良い奴が際立つんだな。
引き立て役としては馬鹿な奴も必要ということだね。

以上が私の自己紹介とさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

>>235
おまえうざい

>>235お前暇だね。早く就職先見つけれよ。

AAﾜﾛﾀｗ
でも>>216はさすがにないだろうｗ

さあ仕事探しに行こう。バイトだけじゃダメだ・・・・

>>237-238
あらら図星だったのｗ
でも君らみたいな人も必要なんだよ。
引き立て役としてね。出来る人のために頑張ってね。

>>235についてだけど、素直に聞く柔軟性も必要だよ。

自己解析してみる。それから始めなければやみくもに面接行ってもねぇ・・・

たとえ販売店の店員だとしても、何も考えずに仕事してたわけじゃあるまい。
そこから、応募したい企業と自分を結びつけた考えをもって、面接に挑まないとな。

>235:名無しさん＠引く手あまた :2008/10/2>9(水) 10:19:41 ID:t+WwgNbw0 >「数撃ちゃ>当たる」みたいなやり方をやっていた

>この板の住民はそんな奴ばかりだろ。
>スキルも技術も何も受かる要素がないのに>、当たってくだけろという感じでぶつかって>いる。

スキルも技術も←ｗｗｗ

>>241
本当はいろいろな手があるんだけど、ここでアドバイスを書くと「死ね」といわれるから
書けない。
ただ一つだけアドバイスを大きなお世話かもしれないがさせてもらうと、「準備」が大切。
あまりにも「準備」をせずに応募する人が多い。
俺が聞いたことがある例をいくつか挙げると、建築現場の作業員の募集で、車の免許を持たず
応募してくる奴がいたと、工務店の社長に聞いたことがある。
こういう論外の奴も応募してくるらしい。
システム開発の求人に、パソコンをまったく触ったこともない奴が応募してきたというのも聞いた
ことがある。
こういう論外の奴が多いんだよね。で志望動機は条件が良かったからとくる。

まずは自己分析だよ。
自分の背丈にあった、自分のできる分野の仕事を探さないと、いつまでたっても相手に認めて
もらえるわけがない。何もできないくせに認めてくれという奴が多いのが現実だね。
そして入念な「準備」。これだけで大概のところは受かるはず。

>>242
ちょっとした間違いなんだが、そういうことでしか俺に反論できないんだね。
あまりにも愚かというか、低レベルというか・・・
これでは誰にも認めてもらえないよね。可哀相な人。

ずっと営業やってた知り合いがいるんだが、そいつの面接対応聞いて愕然とした。
答えを用意してなかった不意の質問とかに対して、すぐ答えられないような
難しい質問であれば、それに関係するようなことをペラペラしゃべって、
しゃべりながら答えを考えるんだと。的を得てないことをペラペラしゃべる訳だから、
当然それで終われば印象悪いが、最後に質問に対しての答えをしっかり言えれば面接官も笑顔だと。
営業経験長い奴なら普通にできることらしーけど、ずっと事務系の俺には到底無理だわ。

>>245
おそらく面接官は「こいつコミュニケーション能力ないな」とおもって笑ったんだろうな…
まぁ中途採用の面接官は人事のプロじゃないから、だまされたのかもしれんけど。

ダラダラ話すのはよくない。

結論を言って具体例を話す（なぜ？という理由付け）
これだけで十分説得力が出てくる
簡潔、分かりやすく
だらだら話すよりは全然いい
何かあれば面接官から質問をかぶせてくる
当たり前の話ですまんが
あとは本気で入りたいという気持ちが感じられるかどうか

社会人としての言葉遣いや立ち振る舞いができるのは最低条件
20後半以上ならまったくの異業種というのも面接以前に
条件面で不利ということもある

＞２４４

かわいそうなんて言ってるけどお前だって一緒の立場だろｗ
大体この板見てる人ってみんな同じような状況にいるんだろう
からさ。第一低レベルなんて言うけど俺が思うに低レベルじゃなきゃ
すでにどっかいいとこ内定もらて無言でこの板から消えてんだろｗ
（そういうこと言うと「内定もらってますぅ〜お前と一緒にすんな」みたいな
レスが来そうなもんだがｗ）

退職理由が答えづらい。退職の経緯なんてもう思い出したくもない

>>245
いるいる。昔のクソ上司がそうだった。知らないくせに知ったかぶり。関連
性があるに見えて、全然関係の無い話をダラダラ続けて相手を煙に巻く。ん
で、後で訪問したお客さんからゴルァ！って来て、必死でネットで俺に調べ
させるパターン。

俺はわからない所は率直にお客さんに「すいません。馬鹿なんで教えてくだ
さい。」と言えば、わからない部分から必要以上の情報まで教えてもらって
ウマーだった。んで、どうやって情報を取ってこれるのか上司が気になって
同行した帰り、「おまえはわからない、と直に言ってしまうのが悪い。客よ
りも立場が下になったら終わり」と小一時間…

結局、そいつのパワハラ＋暴行まがいの恫喝に切れて辞めたんだけど、取引
でもそうなんだから、採用面接での営業トークってよろしくない、と思う。

＞かわいそうなんて言ってるけどお前だって一緒の立場だろｗ

残念だが俺は働いているよ。今も仕事中。
君らといっしょでなくて悪いね。
なぜ俺がココを見ているかというと、自分よりも下のレベルの生活の人を見るのは面白いからさ。
俺と同じ理由で見ている奴も多いと思うね。

それにしてもココには卑屈な奴が多い。
確かに今は経済状況が悪すぎて、俺の仕事も良い状態とはいえない。
そういう時はある程度時の流れに身を任せていくことも必要なんだが、ココの連中はもがいて
愚痴を言うだけ。
今の状況を打破するための計画も準備も何もない。それで良い会社に入りたいとは面白いｗ
とにかく運だけで渡り歩けるほど世の中甘くないんだよ。
この板にはバブルの頃から感覚が止まっている馬鹿が多い。　
馬鹿を雇うほどお人よしな企業はどこにもないよ。どこの企業も豚を飼うほど余裕はない。

自分の会社が馬鹿を雇ってることには気づかないのか。
馬鹿だね。

>>251

>>248の文章をを最後まで読んでいれば、そんな回答にはならない。

俺の感覚だけど
オバチャンに気に入られるタイプ→面接通りやすい
気に入られないタイプ→通りにくい

社交的で明るい若者はオバチャンに好かれる。
逆に内公的だったり、精神的に幼いDQNは嫌われる。

オバチャンってのはたまに苛立たせる上に人を見る目がシビアだから、ある意味面接の練習になるかもしれん。

＞（そういうこと言うと「内定もらってますぅ〜お前と一緒にすんな」みたいな
レスが来そうなもんだがｗ）


こんな捨て台詞がついているけどね。
でも俺もいくら働いているからといっても明日は我が身。
それくらい経済の状況は良くない。
今日は株価がかなり上がったが、あれだけ上がったら、明日は売りに転じる。
つまり一時的なこと。
俺の良いのも一時的なことかもしれない。
そしたら常に「準備」が必要てことさ。それをしないのに愚痴を言う奴が多過ぎ。

レスを打っている間に違う人が入ってきた。
255のレスは>>253に対してね。

>>255
履歴書の写真はモノクロのほうがいいですか？
カラーはダメですか？

>>257
モノクロの方が良いに決まっている。
なぜならカラーは否定する人も数％だがいる。
しかしモノクロだから駄目と言う人は一人もいない。
もしいたら常識がない奴だよ。
昔から応募書類の写真はモノクロと決まっている。
それをここの連中は知らないんだな。爺乙とか言う。
もし人事担当が爺だったらどうするんだよ。それだけで落ちるわ。

すべてにおいて万全の準備をして望む。これくらいの気持ちがないと駄目だね。


とこうやって書くと、２〜３日くらい「死ね」とか「殺す」とか「爺必死ｗｗｗ」とか書かれるんだろう。
どうせ君もその手の口だろ。判って釣られているんだよ。
ぼくちゃん。


じゃあ俺も帰るわ。

今まで3回転職しましたが全てカラー写真で応募してなんの問題も有りませんでしたがね。
今の会社も当然カラー写真で受かりました。
一応全国規模の会社ですけど何にも言われなかったですよ。受からないのってそれ以前の問題じゃないのかな？
早く社会人になって世間を知ったほうがいいよ。

>>258
ああ、やっぱり同一人物だったのか。

死ねって書かれるのが分かっている上にわざわざ捨てセリフを吐きつつ
釣られてまでも、どうしてこのスレに粘着するんのかね。
それが一番分からんわ。

まだあのモノクロバカ紛れてたのかｗｗ

こうすることでしか憂さ晴らしできないさみしいおじいさんなんですよ

>>259
それは運が良かっただけ。
担当者が頭の固い爺さんだったらどうする。
100％の準備なしで作業に取り組むいう姿勢がそれだけで判る。
つまり仕事も万全の準備をしないというのがそれだけで評価できる。
うちの場合も、もちろんカラーでも通している。
しかしそれはあまりにもカラーが多いからで、モノクロでおくってくる奴が
本当に少ないからだ。
モノクロのみで限定してしまうと、それこそ9割以上落とさなくなる。
それに最近の若者は文章の書きかたもおかしい。職務経歴書も大概が駄目だ。
しかしそれをいうと、ほとんど書類選考で落とさなくなる。
だから渋々通している。

つまり「今まで3回転職しましたが全てカラー写真で応募してなんの問題も
有りませんでしたがね。」という奴は裏で笑われていることに気付いてない
だけ。

そしたら、おまえこそモノクロに拘って、笑われているのに気付けよ糞がｗｗｗ
という奴がでるだろう。
しかしモノクロというのは一つの例で、一つ一つのことに気を配り、相手に
配慮するという気持ちが大事だと俺は言いたい。
プリクラの写真を履歴書に貼ってくる奴もいるくらいだよ。
そしたらおまえの会社が余程糞だから舐めてるんだよｗｗて言うんだろうな。

うちはハロワにずっと求人を出しているが、それは良い人がこないからで
俺の取引先も同じ理由で出し続けていると言っていた。
しかし君らからすると、そういう企業はブラックなんだろ。

あまりにも応募する側に謙虚さがないと思うんだが、勝手にすれば良いね。
企業は気遣いができる人材を求めているんだが、モノクロ写真は一つの例だよ。
カラーはケチをつける人が数％いるが、モノクロはケチをつける人は誰もいない。

今日は結構忙しくなりそうだから、あまり書き込めないが、この板の連中は
謙虚さが全くない。
自分本位でまったく努力なしで大きい獲物を獲ようとしている。
何もできない輩に、仕事や金をやるほど企業は余裕がないと思うよ。
じゃあ無駄な努力を頑張ってくれたまえ。

モノクロなら落ちるぞ。
ふざけたことするんじゃない。

真剣に2chやるﾊﾞｶがどこにいるんだ？
いちいち長文ｳｾﾞｰよﾓﾉｸﾛﾊﾞｶ。

長いしくどいよﾊﾞｶ。

自説が正しいって自信あるなら意地になるなﾊﾞｶ。

俺も履歴書はﾓﾉｸﾛで出すが、聞いててｷﾓｲよﾊﾞｶ。

今から出かけるから夕方まで帰らないから最後。
君らみたいな一から教育が必要な人材は企業からしたら要らない存在だよ。
あまりにも非常識すぎる。
カラー写真でおくってもいいが、リスクがあるのを判ってやるということだろ。
仕事を博打感覚でやる人は、どの企業もほしくないはずだよ。

写真は一例なんだが、写真だけで書類選考が通ると思っている人がここには多そうだねｗ
誰も一言もモノクロ写真でやると「通る」とは言ってないんだけどな。
これだから低学歴は困る。じゃーね。

そんなことより文章が微妙におかしいのに気付け
まだ覚えたて、というのなら仕方ないけど

写真云々じゃなくて分相応の会社受けてりゃそこそこは内定貰えるよ。
未経験なのに大手有名企業だとか背伸びし過ぎの奴が多い気がする。
前職よりレベルアップを狙うなら、経験職種もしくは関連職種でいくしかないでしょ。
その方が面接だってすんなり進む。志望動機も退職理由も明らかだしね。

モノクロの写真なんか使ってるからいつまでたっても無職なんだょ馬鹿。

経験職種ならば、大物食いもあり得る。実際俺もそうだし。学生じゃないんだから、未経験でネームバリューだけで会社を選ぶのはいかがなものか…

前に写真云々の話出てたからハロワで聞いたら
「絶対カラーで撮って下さい」って言われたよ。

写真がカラーだのモノクロだのにこだわってる奴は
内定もらえないのを写真のせいにしてる負け組なんじゃないかと。

俺、履歴書に写真なんか貼ったことないけど、内定取りまくりなんだけど。
業種はIT。

問題は写真が色つきか否かではなく、写っている人間の雰囲気（目力）だと思う。ピンサロの指名アルバムじゃないんだから！

おまいらスレタイ嫁

写真はよっぽど妙なこと（それこそﾌﾟﾘｸﾗとかｗ）になってなけりゃ、
こういう顔なのか、程度だよ。

そんなことよりも職務経歴と資格が重要、あとは文字の「丁寧さ」あたりかな。
惹かれる経歴の持ち主は面接で直接会えるし問題ねえ。

ｼﾞｼﾞｲだか古臭いだかしらんけど、「ｶﾗｰだから」落とされるやつはいねーんじゃねーの?ｗ
ｽﾍﾟｯｸが足りねーんだよそれは。

とはいえ自分は出来ることは可能な限りやるからﾓﾉｸﾛで出すほうだけど、
ｶﾗｰで出してる連中に「そんなことだから落ちるんだよｗ」とは思えねえｗ

あと資格のところは持って無くても自信がある資格は書いていんだよね。

＞こういう顔なのか、程度だよ。


マジで言ってるのか？
私情は余裕で入るに決まってるだろ。女の面接だったらブサイクより美人を選ぶし、
男もブサメンよりはイケメンを選ぶ。人間が選ぶんだから好みがでる。生理的に駄目な
奴は顔だけでおとされるよ。

＞そんなことよりも職務経歴と資格が重要、あとは文字の「丁寧さ」あたりかな

経歴も資格も丁寧さも大事。しかしそれは最低レベルの礼儀。
それ以上に大事なことは前向きさ。書類で前向きさを表現できない奴が多いね。


それにしてもココの連中ってヤバイよね。
これじゃあいつまで経っても無職だわｗ
謙虚さゼロだし。

モノクロバカの独壇場だな、このスレｗ
しかし、社会経験の浅い人には参考になるんじゃないかな？

世の中にはこういう頭のイカレタ奴もいるって。

>>280
言ってなよｗ
面接の裏側も知らないくせに。
何度もいうが選ぶのは人間。私情なんて挟みまくり。
女なんて経歴とか資格なんて全く関係ないよ。ルックスのみ。
女も男も若さを感じない奴は写真だけでアウトだよ。
陰気な奴も駄目だね。写真だけがすべてでないが、まずみるのは写真だよ。
経歴は二の次。


なんかココの連中って幻想を抱きすぎだよなー
もっと現実を見てほしいよｗ

パンツを微妙に見せたら合格するのは確か

自分に酔ってる。または声が低く表情が暗い。そして、考えてモノ喋ってない。かな？

ぶっちゃけ、即戦力を求められる企業以外は、
外見と人柄。
面接は緊張するもんだから、声がどもったり上手く答えられなくても、
んな大した問題じゃない。
未経験でも可な所なら、単純に一緒に仕事したいと思える人。
面接官の性格にもよるけど、それに尽きる。
女の子はカワイイだけでかなり有利。
男は清楚なイケメンであれば有利だけど、
逆に嫉妬を買って損する事もある。

もう今日は早いけど帰るから最後にするが、このスレというよりも板の連中で
夢見てる人が多いよね。
現実はそんなに甘くないよ。
うちは条件がそこそこ良いので、毎週30通くらいの応募がくる。内容はピンきり。
その書類をみんなで廻し見るんだけど、みんなでそれをネタに笑ってるよ。
毎日ね。
面接もそう。面接後はボロカスだね。「あいつ暗い奴だったなｗｗ」とか「服の
センス悪ｗ」とか面接を受けに来た奴を笑っている。
みんなではないけどね。良い奴も来るときもあるから。

とこういう風に書くと、おまえのちんけな会社だから、駄目な奴ばかりくるんだろ
と言われるんだろうな。そして週に30通？　少なｗｗｗとか言うんだろう。
それが幻想なんだよ。うちは確かに大きい企業ではないが、大きい所でも同じような
もんだよ。真面目な選考なんて中途ではしない。だって幹部になれない奴らだからな。
どれだけ言うことを聞くかがポイントなんだよ。こっちからすればな。

また　モ　ノ　ク　ロ　厨　か　！！

>>285
条件がそこそこ良い会社なのに?
毎週募集が来る＝常に募集をしている

人事が無能だと良い人材ほど通らない

あと若さは絶対的に有利。年をとると余計な事を覚えて厄介なんだよな

何でこんなに上から目線なんだろ

何でこんなに「俺の言うことは正しい」「俺の言うことを聞け」と
相手を一方的に見下した上から目線の言葉を吐けるのかね。
不思議だわ。

>もう今日は早いけど帰るから最後にするが、

働けよｗ

世間知らずなレスが多いんだがｗ

>>270
この意見は言えてる
このご時世で未経験で応募なら25ぐらいまで、一般的な話で
20代後半以上で
正社員経験ないとかブランク期間あるとか異業種とか
こういうのはかなり不利な立場だと思わないと
面接で挽回できるにも限度がある
社内基準があれば書類落ち

すごいな〜
この経済不安でも勤務中２ちゃんねるし放題で、
社員みんなが毎週30人分もの書類をこきおろすことができるくらい仕事もヒマで、
通年採用してもろくな人材を集められない
QxdudMEp0 の会社ではカラー写真の受けが悪いのはよくわかったけど
別にそれ一般論じゃねえしな。
世の中で言えば1%未満の、どマイノリティ会社でしょ。ほっとこうぜ。


ところで、コピーとったときつぶれないように
モノクロにするって話が昔からあるんだけど、
モノクロの写真でもそのままコピーしたらつぶれない？　特に古いコピー機。
いつも聞く度に不思議なんだよね。
女だとモノクロ向きのメイクのやり方知ってないと
かえって見栄えは悪くなることもあるし・・・

自分は男だけど、写真は新卒のときから自分でデジカメで撮って加工したのを使ってる。
納得いく表情の写真をタダで撮れて修正もし放題だから、
伊勢丹の写真室とかほんとバカらしくなるよ。
L版サイズ原稿に10枚くらい並べて作った画像をDPEショップでプリントすれば
1枚あたり2〜3円で焼き増しもできるし。


最後に、前の会社で中途の面接ちょっとだけやったことあるけど、
だいたい最初の5分くらいの印象で決まるよね。
挽回しようとして後半言い訳がましくしても十中八九評価はくつがえらない。

写真の議論（ﾓﾉｸﾛ・ｶﾗｰ）禁止法案に賛成の方の挙手をお願いいたします。

ラルクのハイドみたいな顔だったら受かりやすい？

>>296
あほか落ちるに決まってるだろww
会社が求める見た目は清潔で知性のあるイケメン
まともな会社ならホスト臭い顔や水っぽいのはハジかれる

>通年採用してもろくな人材を集められない

本当にココの奴はｗｗｗ
良い人材なんて滅多にいないに決まってんだろ。
誰でも良いという仕事じゃないんだよ、こっちの仕事は。
月に応募は100通以上くるなかで、実際に面接をするのは２〜３人。
更に採用するのが、２〜３ヶ月に１人。そして試用期間中にやめてもらう場合もある。

本当にココの連中は世間知らずというかレベルが低いというか・・・
呆れるね。本当に誰でも受かるような工場でしか働いたことがないんだろうね。
条件だけで釣られて応募してくる奴がうちは多い。しかし書類だけで大概お断り。
ていうのはやっぱり舐められているのか、非常識なのか知らないが、あまりにも幼稚な
書類が多い。書類がよくても実際にあってみると面接もまともに受けることができない
奴が多い。
こんな非常識な人間に仕事ができるのか？　仕事をやらない奴に給料をやる必要があるのか？

君らは仕事を舐めすぎているんだよ。
だからどこにいってもそういう気持ちが見透かされて不採用なんだよ。
モノクロ写真も一例だよ。自分の価値観だけでカラーで良いだろと思ってるんだろ。
頭の固い爺さんだったら不採用だよ。うちは一応カラーでも通すが、それはあまりにもカラーが
浸透しているから。しかし入社が決まってから気遣いが足りないと注意を入れるけどな。


＞会社が求める見た目は清潔で知性のあるイケメン

そういうこと。
見た目はかなり大事。清潔感がある真面目そうで明るい奴がほしい。
経歴、資格よりも印象が大事だ。イケメンでなくてもブサイクじゃなかったら良い。
ちなみに俺はデブは嫌い。だからデブは採用するなと言っている。

>>291
風邪ひいていて病院に行ったんだよ。
とかくと、自己管理もできないのかよｗｗｗ
社会人失格だなｗｗｗ死ねよと書かれるんだろうけどな。

>>294
お大事に

真面目な話

身体がでかい奴は落とされやすい。勿論職種によるが。
アルバイトでも何でもそうなんだけど、俺の身の回りに居る奴総じて身体のでかい奴が不利で、比較的小さめから中肉中背くらいの人間が有利。
勿論100％そうだというつもりは無い。が、身体がでかくて損してる奴、多いだろ？

子供の頃からよく「最初は怖い人かと思ったけど実はいい奴だった」みたいに言われるタイプ。第一印象が大切な面接では絶対不利だと思う。

>>298
「転職板のレベルが低すぎる件」っていうスレにいた方ですか？

>>301
体がでかくても、ちゃんと整っていれば良し。
デブは論外。

民間企業の目的は利益追及。
すべての従業員の仕事は、企業の利益に貢献すること。
どんなセクションの従業員も民間企業の場合はお客様と接するケースがある。
しかし常識がない者と会わすわけにはいかない。粗相があるとまずいからね。
挨拶、言葉遣い、振る舞い、服装・・・あらゆるものが企業の業績に影響する。

うちでも、書類選考、適正試験、常識問題、一次面接、二次面接という過程を経て、
やっと採用が決まる。
それは非常識な行為をお客様の前でされては困るからだ。
企業は即戦力を求めている。挨拶や礼の仕方から教えないといけない面倒な奴はいらない。

基本はすべて印象が大事。それはお客様も同じ気持ち。
書類や面接が駄目なのに、仕事になれば急に礼儀作法ができるようになるわけがない。
このスレの連中は何度も言うが、「準備」が足りない。
こちらもお客様のところへ出向く際に「準備」をするわけだが、それは気遣いであり、
相手を想ってのこと。
つまり「準備」をせずに面接にのぞむのは、相手を馬鹿にしているということだ。
感情のない機械やシステムを相手にする仕事しかできないね。
人間という感情があるモノと接する仕事はまず無理だろう。相手を不快にさせる。
これで仕事を貰うつもりなんだから笑わせる。
無礼な行為をしているから、誰にも認めてもらえないということなんだが、いつ気付くのかな？

>>302
＞「転職板のレベルが低すぎる件」っていうスレにいた方ですか？

別人。そのスレはみたこともない。

>このスレの連中は何度も言うが、「準備」が足りない。

また勝手に決めつけてるしｗ
今日も仕事場からか？仕事しろよ仕事！

>>304
＞今日も仕事場からか？仕事しろよ仕事！

しているに決まってるだろ。
メールチェックのついでにしか２ｃｈはしない。
君らみたいに朝から晩まではしていない。
でも今日はこれで最後。
月末で明日から3連休だから、今日は打ち上げの呑み会なのでこれで失礼する。

転職サイトなんかに求人出している会社にはろくな所ないよ。
優秀な人材は転職市場には出ないから本当に優秀な人材が欲しい会社はヘッドハンティング会社に依頼する。

>>305
>メールチェックのついでにしか２ｃｈはしない。

仕事場でやってる時点で駄目ジャンｗ

メールチェックのついでに･･･？
現場作業の人か

>>305
ダメだ
お前だけには仕事を任せられんｗ

モノクロ写真の方がいい理由は、
顔がきつく見えるので(誤魔化しが利かない)、
面接で実物に会うと、柔らかい表情に見える。
カラーは一見綺麗に見えるが、奇跡の一枚なので(修正など論外)、
期待させた分だけ実物は、なぁーんだと悪く見える。
それがモノクロが有利な理由。

またモノクロ厨か。

あと、人事の人は年配の可能性が高い。
総天然色の写真など、新人類かと思われて
余計なマイナスポイントになる。

どんだけ時代錯誤なんだよジジイ

モノクロ厨って理由も知らずに信仰してんのかよ…
コピーした時のことを考えろよ
そんで、どうせ会うからコピーの写真なんてどうでもいっか、という人事の考えも理解しろや

モノクロ厨の頭がモノクロ

おいおいｗ
せっかくの休みなのに出てきてしまったよ。俺って仕事好きだよな。
310と312のために書いておくが、彼は俺と別人だよ。
といっても信じないんだろうけどな。

＞仕事場でやってる時点で駄目ジャン
＞メールチェックのついでに･･･？
＞現場作業の人か


あららｗ
自分宛に社外からも社内からもメールが１日何十通もくるのに、どこでチェックしろと
いうの？　自宅から？　ありえないし。
対応はスピーディが仕事は基本。仕事のメールを家で確認する奴なんていないよ。
それにしてもココの連中は本当にホワイトの仕事をしたことがないようだね。
現場の人だけがメールチェックをするの？　訳がわからない。
自分の携帯のメールのことを言ってるんだろ。何このレベルの低さｗ　て言うか論外。
アルバイトしかしたことがないのかな。

では忘れ物をとりに来ただけだから帰る。
君らも妄想にとらわれず、現実を見た方が良いよ。
博打根性で仕事を探している限り、永遠に自分に合った仕事は見つからないね。

>>316
「仕事場で２ちゃんやってる時点で駄目」の意味が分かってないらしいｗ
会社の物品使って何やってんだ？

うちなんか見れないぜ。
2chｸﾘｯｸしたら「管理者に報告されました」と出る。
まぁ普通だろうけど。

それはそれとして

このあいだの面接で「今の仕事を一週間で切り上げられますか？」
と言われたんだが、法律的に無理です。
と言ったら、不採用だった。

今の採用担当者って社会常識が無いのかよ。

>>317
会社の備品を私用目的うんぬんって社内規定は必ずあるよね。そもそも普通
2ｃｈを見れないようフィルタリィングを掛けている会社も多いし、ログを監
視されている企業もあるわけだが。

>>318
ノシ　無職の漏れならできますぜ。てか人事が労務についての知識がない所
は入ってから色々な問題で紛糾するんじゃない？むしろ、不採用で良かった、と。

休みの日に勝手に出てきて
勝手にPC触って勝手に私用のWEB閲覧なんてできんのか。
セキュリティぬるすぎだろ

会社のパソコンから２ちゃん投稿、ましてや転職板への書きこみなんて言い訳できないから出来ないわw
ログイン記録ですらつつぬけなのに…

でも未だにwinnyで広げちゃう阿呆なヤツも･･･

↓これは明らかに営業マンが故意に流したんだけどね。

採用試験２０００人の情報流出　明治安田生命、ウィニーから
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081028-00000089-san-soci

検疫ネットワークもない小さな会社なんだろ

面接必勝法
●履歴書写真はモノクロを使う。
●書類選考は速達で送る。
●面接後に、担当者に有難うメールを送る。
●翌日に電話して、熱意を伝える。
●お祈りがきたら、ダメ元で電話してみる。
●翌日、会社に足を運んで、可能なら説得してみる。
今時、これ位やらないと採用されないよ。

ぜーんぶやってないが通ってたな

いや、やらないほうが通る項目が多いｗ

>>324
当てにならん面接必勝法だな。

あと、小技として、
わざと傘とか忘れて帰って、
再度足を運ぶ用事を作っておく。
２回会うことによって、
担当者に強烈なインパクトを残す。

>>327

もういいよｗ

採用担当者に採用権限があり、
応募者の数が少なく、
面接で採用が決まらずグダグダ論議する

そんな中小やSOHOならよさげだな。

昭和の転職活動なんかあてにならん。

どうせﾓﾉｸﾛﾊﾞｶだろ

翌日に熱意を伝える？　面接で伝えるよﾊﾞｶ
わざと忘れて帰る？　ﾏﾇｰ丸出しww
再度足を運ぶ？　今や粘着として嫌われる。
強烈にｲﾝﾊﾟｸﾄ与えたかったら、会社の前でも掃除してろよ。

ﾏｲﾅｽ要素でしかない。
NG登録も面倒だからもう来んな。

327は頭でっかちタイプﾀﾞﾅ

ライバルを減らそうとして書いてんじゃない？

マジレス面接必勝方法
●まず、面接前日にニコニコ動画を見る。
　　http://www.nicovideo.jp/watch/sm1299785
●当時は、テンションを上げれる所まで上げる。
●ハジケル！
以上

以外と受からないもんだね
４戦３敗ですよ
一社は条件の折り合いつかず蹴った？まぁ不採用通知来たんだけどね
一社は２次決まり、まぐれ？
面接官と仲良くなろうって気持ちで受けることよ
合コンじゃないけどさ
あくまで気持ちでの話だけどさ
社会人としてのマナーはまもりますよ当然
微妙な空気じゃ微妙に思われるよ、人間そんなもん
あとは経歴にあった会社受けることだね
人柄以外に中身が伴わないとね
前向きにがんばろうぜ

あっあと写真はカラーっすね
なんかモノクロがいいとか書き込みあるけど
関係ないと思うよ

いいかげん別にスレたててやってくれないか

証明写真をカラーにするかモノクロにするか議論するスレ

とかたてて存分にやってくれ

頭でっかち以前なんじゃないか？
そもそも面接に必勝法なんかない。
俺は空白期間１ヶ月半でやっとこさ内定もらったが、
要領云々ではなくあくまでも相性じゃないの？
こうすれば受かるなんて講釈たれてるやつほど結局は経験がないだけ。

相性と職務経歴だね
逆に経歴がハマってれば普通に対応してても最終にいける

求職中はダイエットや体を鍛えること。
顔つきも絞まるし、
散髪やサウナに行って若々しくなること。
面接は見た目も大事だよ。
シャツはピンクでネクタイは赤がいい。
白シャツはタブーだからね。

>>339 それ本当？面接マニュアルとちがうね。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1224771927/l50

そのマニュアル見てないけど古くない？
白は堅苦しいからピンクがいい。
ピンクに合うのは赤。

業界によってはそのくらいでもあり。

古い体質の企業風土なら白シャツ。

黒スーツに、黒シャツ・銀ネクタイで受かったよ。

債務者を追っ掛ける仕事なんだけど。

ワキガの方は手術してから面接にいきましょう！

そういえばモノクロにメリットがあることを思いついた。

履歴書コピーするときに、
操作が下手な課長がやるとカラー写真は顔が潰れてしまい、
俺がやる時は多少マシになる。
もちろんコピーで「文字」ではなく「画像」としてコピーする必要があるから。

モノクロだと確かコピーする時に普通に操作しても綺麗に印刷できた気がする。

履歴書をカラーコピーするようなデカイ会社だったら違うけどｗ

よーしパパも履歴書写真モノクロにしちゃうぞー！

その響きは久しぶりだなw

写真はモノクロとかシャツはピンクとかつまらんギャグはもうやめろ。
本気にするやつがいそうだからまた怖い。

モノクロ厨の次はピンク厨か

人を貶めて自分だけ転職したいの？

明後日の面接で同じﾔﾂいたら笑っちゃいそうだ。

ピンク！
ドキドキ
(o^-^o)

靴下は白な。

そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、企業の面接行ったんです。面接。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、採用試験会場こちら、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、採用試験如きで普段来てない面接に来てんじゃねーよ、ボケが。
面接だよ、面接。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で面接か。おめでてーな。
よーしパパマークシートつけちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、120円やるからその席空けろと。
面接ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、「●●さん。こちらへ」、とか面接に呼ばれているんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、採用試験なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、採用試験、だ。
お前は本当にこの会社に入りたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、勝ち組って言いたいだけちゃうんかと。
転職活動通の俺から言わせてもらえば今、転職活動通の間での最新流行はやっぱり、
ハロワネット、これだね。
社会保険のない会社の正社員。これが通の頼み方。
社会保険のない会社の正社員ってのは多めに給与が入ってる。そん代わり手取りが少なめ。これ。
で、それに保険関係すべて自腹。これ最強。
しかしこれを頼むと次からハロワ職員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、1は、派遣社員でもなってなさいってこった。

NGword モノクロ

俺はセピアがいいと思う。

俺はエリエールかな

あのさ、ちょっと質問だけど　証明写真ってモノクロがいいのカラーがいいの？

>>357
まじでモノクロがいい。
カラーで何度も選考に落ちてる人は、
一度モノクロを試してみるのがいい。
シャツはピンクな。

ハローワークで聞いてこい
それでも納得いかないなら受ける会社に聞け

>>357
半分カラー
半分モノクロにしてもらうといいお

でこのスレの結論は　モノクロ？　カラー？どっちなんだろう

>>360

あしゅら男爵スタイルですね。
http://www.rakuten.co.jp/doneunyo/406899/445440/568900/

このスレの結論は
そういう質問する奴が面接通らないやつの特徴

>>5が何気に書いたレスがここまで伸びるとは
本人もびっくりだなｗ

↑アフォ？ほとんどそれ以降は本人の自作自演だよｗ

写真は映りのいい方で決めた。
その結果証明写真。
犯罪者みたいな顔の写真よりも、少しはましに見える証明写真の方がいいに決まってる。

>>360
ベルクカツテだな

写真はモノクロ。
シャツはピンク。
ネクタイは赤。
毛先は軽く遊ばせろ。

http://rirekisyo.yskit.com/007/ent768.html
実際、モノクロなんだがな。↑ソース

普通に不採用になるだけです＾＾；
普通に不採用になるだけです＾＾；
普通に不採用になるだけです＾＾；
普通に不採用になるだけです＾＾；
普通に不採用になるだけです＾＾；
普通に不採用になるだけです＾＾；

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1411193764
赤は対面した時により前向きに見えるからです。
赤は対面した時により前向きに見えるからです。
赤は対面した時により前向きに見えるからです。
赤は対面した時により前向きに見えるからです。

どっちゃでもいいです。

>>363見て思い出した。
このスレのタイトルは「面接通らないやつの特徴」だったって。

なのでここでは>>368が正しくて>>366はスレチな。

なんか狐につままれた気分だな。

休み明けに久しぶりにのぞいてみると、モノクロ派が増えたね。
369のリンクにも書いてあるし。

この２ｃｈは非常識なガキばかりと思っていたが、良識がある人もいて良かった。
368はネタだね。モノクロ写真をコバカにしている。
こういう輩は誰にも認めてもらうことは私生活でもないだろう。
スーツは紺、シャツは白、靴下、ベルト、靴は黒。これは常識なんだが、ここで
シャツはピンク、ネクタイは銀とか言っている奴は俺をバカにしてるんだろうが、
単純に非常識なおバカさんにしか見られないのが判らないらしい。

ちなみに327の人は俺とは別人。それ以降のモノクロ派も別人。
信用しないと思うが念のため。

もう写真は好きなの使えばいいだろ…

面接以前の話しじゃないかよ。
このスレは書類選考で通らないスレだっけ？もしくは、履歴書の写真はカラー？モノクロ？のスレなのか？
これ以上、写真でモノクロがいいとかやるなら、新しくスレたてろよ。いい加減、しつこい。

>>376

まぁ、「面接通らないやつ」のｽﾚですから。
　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
それすら理解できない。ということで　

>>376
履歴書の写真にカラーを使う奴は非常識。
つまり面接時のスーツも黒とか着ていくんだろう。
書類すらまともに書けない連中が、面接で急にまともになることはない。
俺はそういうことを言っているつもりなんだが、写真のことだけをクローズアップする
奴がいるんだよ。

いやいや普通はｶﾗｰでしょうww

よーしパパも写真モノクロにして書類送っちゃうぞー！

>>378

お前がそうやって、持ち出すからそうなんだよ。
最初からそう書け。これ以上、写真の話し持ち出すなら、新しくスレたてろ。

お前がモノクロがいいなら、それでいいだろ。必死に強要するな。しつこい。

>>376
だわ。そんなんだから
おめえら、面接通らねんだよ

勝手にカラーでも貼り付けたら良いよ。
大手では相手にされない。ここでもカラーでも大手に通ったよという奴がいたが
ブルーだろ。ホワイトではありえない。
もしホワイトで通ったと言う奴がいたら、それは嘘をついている。
２ｃｈは非常識な人間ばかりというのは百も承知。嘘つきも多いだろうからな。

だからカラー写真でも、スーツが黒でも、シャツが柄有でも結構。
受かる気がないんだったらね。

では今日はまた忙しいから夕方まで書き込みできない。
じゃあね。世間知らずのお子ちゃまたち。

>>383

お前必死だな。自宅警備なのに…この時間に書き込みできる時点でな。

かわいそうに…

モノクロはごまかしがきくな
しかしモノクロじゃなきゃダメだと決めつけてるやつは
たぶんゼロ戦に乗ってた連中だろ

わかった！
面接でもぐちゃぐちゃうぜーから通らないんだ！
面接は簡潔で的確に会話できるかも見られてるからね
内容以前に一緒にはやっていけない臭いがするんだろ

昔は白黒ってことだったけど、今現在はカラーが普通だろう。
近所の写真屋で証明写真を撮ってもらった時、昔は白黒にしますか？
カラーにしますか？と聞かれたものだが、今は有無を言わさずカラー！だったｗ

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　←面接通らないやつの特徴
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　 　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

夏に転職活動を開始し１社だけ受けました。
写真はもちろんカラー。
伊勢丹の写真室で撮ったものを使用。

超大手企業の総合職ですが、面接時エントリーシートは
カラーコピーされていましたね。
最終の役員面接では原紙を役員が、
カラーコピーされたものを他の面接官が使用していました。

とは言っても本来写真なんてどちらでもいいでしょう。
要は常識を持っていることと今までの実績でしょう。

自分以外の転職者を貶めようとして嘘をつくな。
写真はカラーが常識。

ここの連中は本当に醜いね。足の引っ張りあいばかりしている。
写真はモノクロの方が良いというのは、俺だけが言っているんじゃないと
いうのがいまだに判らないらしい。
カラー写真を使いたかったら使えば良いじゃない。それで落ちるのは君らだし。
俺には全く関係ないし、痛くもない。
389なんて、見栄まではってみっともない。
ていうか、すでに「カラー写真」はネタか。
すでに>>369のリンクにもあるように、「モノクロ」が常識というのは証明されている。
それにもかかわらず「カラー」を押してくる奴は、ネタか往生際が悪い奴。または馬鹿か。
結局、俺の言うことが正解だったわけだよ。
君らみたいな世間知らずの子供の意見なんて、世間では通用しないということ。
ちなみに387は写真屋にカラーで充分と言われるということは、「安い人間」と
評価されたんだな。書類を送る前から駄目評価とは余程貧相な面構えなんだろう。
387は写真屋の意見があっていると真剣に思っているのか？冗談ぬきで。
街のちんけな写真屋ごときに、大手企業の考えが判るのかい？　判るわけないよねｗ

ネットの一部に書いてあることを妄信するなって。



例えば知恵袋で質問されてる回答では多数が「どちらでもいい」
もしくは「カラーがいい」らしいぞ。

カラーがいいに決まってるだろ。
モノクロがいいというのは戦前の価値観。

>>391
そんな長文にしてどんだけ悔しかったんだ

重要なのは職歴とスキル

社会人としての会話能力と振る舞いはできて当たり前
ニートや派遣の経歴あるような奴が印象とかアホか？
無駄な努力乙だな
面接の服装とか常識でわからんの？
現場工員でスーツ着たことないのか？
底辺層が2ステップアップの企業とか受けるから落ちるんだよ
身分わきまえろクズども

面接について書け。

どっちでもいいだろ
おれ今までのﾓﾉｸﾛｵﾝﾘｰだけど採用されたぞ。
ﾓﾉｸﾛ料金は安いしな

そこまで意地を貼るなって。
カラーで良いんだったら、君らもいつまで経っても無職じゃないだろ。
もちろん写真がすべてではないが、それ以外にも常識ハズレのことを
していると俺は言っているんだ。
常識ハズレな奴を雇う企業って、常識がない組織。そして担当者。
つまりそこで働いている奴は常識ハズレ。
そんな奴らの下でしか働けないわけだから、条件なんてあてにできないだろう。
君らが目指している仕事が、工場とか販売みたいな誰でも出来るモノならかまわないが、
ホワイトの、そして少々高給を目指しているなら、常識くらい抑えた方が良いな。

>>394
俺のが長文？
君みたいに指一本でうっていたらそう感じるかな。


じゃあ俺は今から会議だし、今日はこれで終り。
君らも結果として「負け」が決まっているんだし、そろそろ自分の過ちに気付いた方が良いよ。

sage進行で、お願いします。

モノクロ厨は零戦乗って特攻してこい。

カラーかモノクロで落ちるってw
リアルな統計でもとれよ
受ける気ない企業20社ぐらいに聞いてみ？
恥さらすだけだがな

ここで議論してる間にもっと受けろよｗ

>>398
あなたはすぐ頭に血が上るタイプですね
長生きしませんよ

証明写真の選択肢にモノクロがないことすら知らんのか。

>>398
仕事場で２ちゃんねるにアクセス・書き込みするな。
何回言ったら分かるんだ？

仕事場で2ちゃんのカキコしてる人いるんだろうねｗ

俺の前職の会社の場合、いくつかのパソコンには
ご丁寧にも転職系内容のページがブックマーク
されていてたぐらいだしｗｗｗ

そういえば会社の駐車してある従業員のクルマの
助手席には必ず求人雑誌が置いてあったなあ…ｗ

今、会議が終わった。帰る前に最後の書き込み。

>>405
自分のPCだし、俺は下の子たちと違って個室だからな。好き勝手している。
今もテレビを見ながら打っている。

>>406
職場で２ｃｈくらいしている奴はいくらでもいるだろう。
大手じゃなかったら、そこまで規制が厳しくないだろうしな。
転職したい奴だって沢山いるわけだし、求人サイトくらいみているだろう。

それにしてもココの連中が幼稚なのは、先を全然考えていないということだ。
俺も今の会社ではソコソコの地位にいるが、俺も転職組だ。
５年でここまで来たから、大スピード出世だろう。
そんな大きい会社ではないが、普通のやり方ではここまで上がれない。

つまりここで「カラー写真」だけでヤイヤイ言っている非常識な連中には俺の
仕事は無理だということだよ。
ちなみにうちの会社に入ったら、少々社員教育には俺は口を挟む。
箸の持ち方からチェックを入れる。辞める奴は３日で辞めるし、それを初日に
言うよ。箸の持ち方から変えてもらうとね。辞めるならすぐ辞めてくれとね。
その代わり１年持った奴には、他の企業よりも昇給は遥かに良い。
完全成果主義に企業体質を変えてやったからな。

君らは金は欲しくないのか？
欲しくないなら良いが、欲しいなら「カラー写真」と言っている非常識を直した
方が良いな。
ちなみにうちの会議はキッカリ２時間。無駄行為、無駄時間はすべてにおいて後の
行程に影響がでるからな。君らは「カラー写真」に拘っているのは無駄行為。
間違っていると指摘してやっているんだから、変えれば良いだけのことなんだがね。
意地を張っても結果なんてでないよ。

悪い・・・

>>407って

なんだか本当に無職のおっさんな気がしてきた

どうでもいいけど、スレッドのタイトル読もうなｗ

今まで意識したことなかったけど、
そういえば、
前の会社で選考に携わったとき、
確かに１００％モノクロだった。
バイトはカラーもあったかな？
しかし、業界によるんじゃないの？
ちなみに大学の入試問題作成会社でした。

>>407
負け組乙

>>408
やっぱ、>>407は何も分かってないよｗ
社員教育に口を挟むクセに、個室で好き勝手。
自分の趣味でテレビつけて電気代使って。
大手じゃなかったらって、散々偉そうに語っておいてそれか？
前の書き込みじゃ、業務メールチェックのついでに２ちゃんを見てるって言ってたね。
それが急に自分のＰＣでやってることになってるしｗ

こんな会社もあるから、落ち込まなくて良い場合もあるね。

ざ〜っと流し読みしたけど、
>>407が一番いたい。

>ちなみにうちの会社に入ったら、少々社員教育には俺は口を挟む。
>箸の持ち方からチェックを入れる。辞める奴は３日で辞めるし、それを初日に
>言うよ。箸の持ち方から変えてもらうとね。辞めるならすぐ辞めてくれとね。

なんか偉そうだなぁって思ったら、

>自分のPCだし、俺は下の子たちと違って個室だからな。好き勝手している。
>今もテレビを見ながら打っている。

テレビ見ながら、2chにカキコ。うん。立派な上司の鏡だね。
うちの会社にも、やることなくて、毎日ソリティアやってるおじちゃんがいるよ。
それぐらいあんたは偉い。勝ち組だ。

★★荒らし・煽りの暇人は放置が一番キライ！★★

　　　||　　〜　荒らしは常に誰かの反応を待っています　〜
　　　||
　　　|| ●煽り・コピペは放置！ ウザイと思ったらそのまま放置！
　　　||
　　　|| ●荒らしは自分の煽りに対しレスがあったかどうか何度も見にきます。
　　　||　　何度リロードしてもレスがないとそのたびに虚しさを味わいます。
　　　||
　　　|| ●放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　　||
　　　|| ●反撃は彼らの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。
　　　||　　荒らしにエサを与えないで下さい。
　　　||
　　　|| ●枯死するまで孤独に暴れさせておいて
　　　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です｡ 　　 ∧,,∧
　　　||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　ミﾟДﾟ..彡　2chのｷﾎﾝﾀﾞ！

本社とかに、ファックスする場合もあるから、
やっぱり証明写真はモノクロが王道かな。
わざわざリスキーなカラーを貼るメリットは何も無い。

そろそろスレ移動してくんないかな

モノクロにしろと煽るやつも、それに煽られるやつもどっちも迷惑。
どっちでもいいからさー、別のスレ立ててそっちでやってくれ。

>>414がわざわざ張ってくれてるから、それに従って放置していこうぜ。

>>407は自分に甘く他人に厳しいダメな奴の臭いがプンプンするぞ
人に箸の持ち方とか細かく言うくせに自分が同じようなこと注意されたら「こいつウゼー」と思っちゃうタイプだろう

君らは本当に子供なんだね。
ていうか、俺のように３０超えて２ｃｈをやっている方が悪いのかな。
さすがに３０代はこの板は俺だけ？　もちろん嫌味で言っているんだよ。
ここで３０代以上の人がもしいるなら、感覚がヤバイし、２０代だとまだまだ子供。

現実とはこんなもんさ。
しかしテレビなんて別に常につけているわけではない。食事時か帰る前だな。
個室だから私物もいろいろおいてあるよ。ゴルフクラブもあるしな。
テレビは仕事で必要だ。大概は仕事上で必要なビデオを見るんだよ。
だからモニターとして使用している。こんなの当たり前じゃないの？

２ｃｈも前にも散々書いたが、メールチェック時についでだな。
ちなみにメールと言っても君らみたいに携帯の私用のメールと違うよ。
仕事のメールな。君らと違って俺には仕事のメールが１日に何十通と来る。
返信だけでも結構大変だな。１０〜３０分掛かるときがある。
君らにはまったく想像できないだろうけどな。
ちなみに君らみたいに指一本でキーボードは打たないよ。だから君らがいう
長文もそんなに時間がかからない。君らからすると凄い労力なんだろうけどね。
ちなみにうちの従業員のすべてが指一本なんかでうたないよ。
うちの職場は仕事をする奴だけをおいている。「出来る奴」じゃなくて「する奴」な。
君ら会社に遊びに行こうとしているだろ。お小遣いを貰いに会社に行く。
うちの従業員は「仕事」をするためにきている。それが君らとの大きい違い。

それは「カラー写真」にも気持ちが現れている。
仕事を舐めている証拠だよ。いやその企業自体を舐めているんだろうね。


また面白い子供ぽい意見を書き込んでくれるんだろうけど、そんな感覚じゃ
良い企業へ入りこむのは無理だね。今日も楽しませてもらうよ。
ではまた夕方。

カラーでもモノクロでもどっちでもいいけど
おまえら不細工どもは
写真館できちんと撮ってもらって
きちんとレタッチされたものを使えよｗ

あなたの意見はもっともだと思いますが、こちらはそうした内容の書き込みをされるには適当ではありません。
こちらの板には多くのスレがございますので、他のスレを閲覧して、自分にあったスレを見付けられてはいかがでしょうか？

また、こちらのスレで更に反論される場合も、sageていただければ幸いです。

　 ∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　　 　　31で〜つ
　 /　　　　　　/　　
　|　　　_つ　 / 　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)

>>421
いい年して２ちゃんに粘着か。精神的に幼すぎるな
泰葉みたいだｗ

で、写真はモノクロがいいのカラーがいいの？

面接にもたどりつけないやつの特徴

ラブホのフロント。

なんだ、今日は反論レスが少ないな。
どうでも良いが、今かなり経済が不安的でうちもタップリと影響がでている。
派遣やバイトのクビをきるような所まではしていないが、悲しくなるような業績ダウンだ。
それはうちだけでなく、どこでもそうだろう。トヨタもユニクロも駄目らしいからな。

そんな中でみんなは転職活動しているわけだが、その上に非常識とくる。
俺も氷河期世代だから就職じたい大変だったし、５年前の転職のときにも気合を入れて
のぞんだものだ。それがココの子たちにはそういった「気合」がまったく感じないね。
くじ引きでもするようなノリだよね。

ちなみにココの板の人たちは中小なんて眼中にないんだろ。
だって高収入がほしいもんね。中小だと昇給はのぞめないものね。といっても今では大手でも
昇進しないと昇給はないけどね。
君らみたいな劣っている人たちは、どこかに決まったとしても出世と言う言葉は無縁ぽいね。
努力が微塵にも感じないからね。

スレタイ読めないヤツはこっちへ
　　↓
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 37-
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225691079/

>>427
ごめん、俺無能だからよく分からん。
2行以内に要約してくれ。

『うちもすごい業績ダウン。
　他所もそうだから仕方ない。でも気合で頑張ろうぜ』

ってことか？

＞他所もそうだから仕方ない。でも気合で頑張ろうぜ

俺は努力という言葉を全く知らないガキどもに対して、そんな友好的な言葉はかけない。
今は不景気で大変だけど、今の生意気な姿勢で職探しを続けるなら、もっと苦労しなさいと言っている。
じゃあ今日はおしまい。

>>430
負け組乙

というか、証明写真はカラーがいいのか？モノクロがいいのか？

結局、どっち？

↓
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 37-
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225691079/

>>432
どっちでもいいよ。
応募者もだいたい
カラー９割、モノクロ1割程度。
少なくともうちは顔写真の色で決めることは無い。

それより茶髪やロンゲやヒゲや私服で
応募してくる現場作業員は殴りたくなるｗ

と採用担当が寝る前に書いてみた。

爆釣だなw

こんなにみんなに相手にしてもらえるなんて
ID:6ODoVeu10は幸せな奴だ。

おやつみ(´q｀)

この前行きつけの写真館閉まってたから、その近くにあるカメラ屋兼写真屋
入ったら志村けんを彷彿とさせるじいさんばあさんが出てきた。

やべえ予感したんだが、履歴書用の写真が欲しかったので
撮ってもらったら、案の定ピンボケの上にパソコンプリントアウト
写真で出してきやがった。
馬鹿野郎こんな写真使えねえだろと言いたかったが、まあ
老い先短いと思われるじいさんばあさんに喰ってかかるのも
何だかなあということで何も言わずに金を払った。

4枚1,000円で安いとは思ったが、安物買いの銭失いだったな。
しかも12枚頼んだから3,000円の出費。

じいさんばあさんの生活費に貢献してしもうた。

ﾓﾉｸﾛ ﾓﾉｹﾞﾛ ﾓﾛｹﾞﾛ ﾓﾛｸﾞﾛ ﾓ-ｸﾞﾛ ﾓﾛｸｿ ﾓﾛｸﾞｿ ﾎﾞﾛｸﾞｿ ﾎﾓｸﾞｿ ｺﾞﾓｸｿ ｺﾞﾑｸｻ ｺﾞﾝﾌﾞﾄ ﾓﾉｸﾛ

まだカラーかモノクロか言っててわろたｗ

ID:6ODoVeu10に聞きたいのですが、生意気で一般常識に欠けているところはあるけど、
物事をシンプルに考え頭が非常に良くて行動力があり高確率で会社に利益をもたらしそうな人が
面接に来たら採用しますか？

君らは本当に頭が悪いんだね。
カラー写真を使うということは非常識だと言っているんだよ。

大手で試験を受けることが無縁な君らには判らないだろうけどね。
参考のために↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q137229083


誰も「カラー写真」にしているだけでは落ちるとも誰も書いていない。
２ｃｈで日本語が読めない子が多いのは知っている。外人も多いようだ。
437なんて何が言いたいんだか判らないよね。彼はどこの国の人なのかな。

たった写真一つすらまともでないのに、服装や態度、言葉遣いもまともなわけがない
と言っている。それもずーーーーーーと前からな。
君らは頭が悪いから何回このように書いても判らないと見える。
いくら着飾っても、いくら面接時だけ丁寧な言葉遣いをしても、面接官は細かい仕草で
全部見抜いてしまうよ。写真もその一つ。ネットで調べれば判るような常識を調べないと
いうことだろ。つまり準備すらしない人と判断されるわけだよ。

参考のためにこれもどうぞ

http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010802B/index4.htm

壮絶な釣りだな。

>>440
それはひょっとして堀江のことを言っているのか？！

モノクロ厨は早く成仏してください。
あなたは太平洋戦争で死んだのです。

どうりで怨念を感じたわけだ・・・
南無阿弥陀仏　南無阿弥陀仏

>>441
毎日ご苦労

よかったですね

モノクロ『でも』いいそうですよ。

https://next.rikunabi.com/03/soboku/soboku_01.html

>>440採用予定の部署の人間とやっていけそうかが重要では。いくらスキルに優れた人でもうまくやっていけなきゃ。

基本的にどちらでも良いと思いますが、最近はカラーが大多数になっているので、
モノクロは印象に残りづらいかもしれません。ただ、デジタル処理した写真は避け
るべきではないでしょうか。 （専門コンサル）

面接の話をどうぞ。

やっぱり面接は自然な「笑顔」と、根拠のない「自信」が重要だよね

＞モノクロは印象に残りづらいかもしれません。

これは逆だな。モノクロだから目にとまるんだよ。
それに本当に君らは日本語知ってる？　読めるの？
モノクロ写真だから駄目だという企業はまずない。カラーだと駄目だと言われる場合があるがな。
お堅いところになればなるほどね。
君らがいつまで経っても無職なのは、「普通」か「それ以下」だからだよ。
企業は普通の人はいらないんだよ。ましてや劣っている奴もね。
企業は業績に貢献してくれる即戦力がほしいと思っている。
「マナー」すら知らない非常識な人間に、子供でもあるまいしそういった常識面から指導はしたくない。

こんなことも判らないんだろうね。独りよがりの価値観で書類送付や面接を受けるんだろ。
君らみたいな自己中心的な人はいらないの。
ていうか、何回これも書いたよ。ここの奴らはうちで飼っている犬より馬鹿だな。

ちなみにこれも前に書いたが、企業によってはボールペンで履歴書を書くのも嫌われるぞ。

さすがにうちはそこまでは指摘はしないけどな。
ただ写真に関しては面接の際にどういう意図でそれにしたか聞くけどな。
何も考えずにカラーを選択したと発言した奴はそこで落とすな。
すべての行為に意味を持たせないといけないからな。
何も考えずに行動する奴は、計画性がないと判断する。写真一つでそこまで考えるよ。
ちなみに写真の裏に名前を書くと言うのもここの連中は知らないんだろうなｗ

馬鹿な亡霊。

>>455
俺は30代前半だから太平洋戦争のときは生まれてないな。
君のようなしょうもない冗談につきあってられないね。
ただどうするの、これから？
僕ちゃんも男の子でしょ。結婚とかしないの？まともな所に勤めた方が良いよ。
そうやって我を通すのは、普通はある程度の功績を挙げてからするものだよ。
君らみたいに劣っている子たちは、まずは世の中のルールに従いなさい。

では昼休み終了。また夕方に。

>>456

ここで３０代以上の人がもしいるなら、感覚がヤバイ
って誰かさんがカキコしてたよ
あなたは感覚がヤバイみたいだね

面接通らないやつの特徴 → しつこい

いつまでいってんだろうかID:Va+gzu5f0
あまりのしつこさに吹いたｗｗｗｗ
しかも粘着予告とはｗｗｗｗｗｗ

まだモノクロ厨いるのか。自分の意見が絶対だと思い、人の意見なぞ聞かない
シナ人のようだ、彼は。

そもそも彼の「常識」とやらが一部の狭い範囲の常識だとはここの住人の誰も
が知っているわけだが、彼は外資のレジュメでは写真を貼らない事自体知らな
いだろう。

もうおまいらもいい加減スルー汁！

面接の話をどうぞ。

モノクロ厨は履歴書写真の本質を分かっていない。
書類選考の目的もあるが、もう一つは葬式写真の役割を担っている。
勤務中の不慮の事故（昔は多かった）で社葬となった場合使用する事がある。
今まで勤務中の事故による社葬を３回程経験してきたが、内２回は明らかに若く、明らかに履歴書写真だ。
会社が葬式写真までも関与することは、日本の古来の文化的な良い面だと思う。外資系はおそらく
葬式写真までの面倒は見ないスタイルなのであろう。

また、おれの父親は１歳の時に死んだ。母親は突然の死で葬式写真に困り会社に履歴書写真を請求した
と幼い頃聞いた。おれは、縦４�p×横３�pをＡ３位まで引き延ばされ額縁に納められた画素数の少ない父親、
また、就職活動用に撮られた意気揚々とした若い頃の父親を拝み続けている。

俺の転職用履歴書はカラーにしている。残された家族にいつまでも髪や肌の色、着ていたスーツ、ネクタイ
そして、意気揚々とした表情をいつまでも忘れないでいてほしいためだ。

モノクロ厨は、履歴書を面接対応だけのものと認識しているのは、見識がなさすぎると思う。

>>461
＞人の意見なぞ聞かない

変な日本語をしゃべる人だね。
シナ人かい？
じゃあ俺のレスも意味が判らないね。


>>462
君は池沼かい？
日本語が読めないというか終わっているね。
俺の前のレスを読みなよ。日本語が読めるならね。


とにかく君らは何度も言うが論外。
みんな無職で仕事がなくて困ってるんだろ。それは今までの自分の行為が間違って
いたんだということになぜ気付かないのかな？
学習能力がないんだね。

君らと俺とでは今は住む世界がまったく違うようだ。
俺には将来があるが、君らには将来はない。なぜなら無計画で行動しているのが
レスの内容で判るからだよ。適当に転職活動もしているのだろう。
それで相手先に認めてくれというんだから面白いね。

面接の話をどうぞ。

なんだ まあだ張りついてんかゴミヤロー

君らはまだ子供だから結婚はしていないのかな。
子供もいないんだろう。

しかし大きなお世話だと思うが、今の君らは人に認めてもらうことなんてまず無理だし、人の親になるのは無理だね。
「責任感」というのが全くなさそうだ。 自分勝手な意見しか言えない。それでこの社会で生きていこうというのだからｗ
現実的に俺と君らは差がついている。年齢の差もあるが、確か少し前に31歳という奴が茶化した書き込みをしていたね。
彼なんか俺と年齢が変わらないのに無職なんだろ。俺が31歳のときには、すでに今の地位にいたけどね。
君らは若いからこれから結婚、子供、家といろいろ考えないといけないんだろ。それなのに無職で無計画。30代になったら
仕事なんてないよ。

464のために書いておくが、うちの会社はこれも前に書いたが、書類選考の後に適正試験と常識問題の筆記試験をしている。
大概がココまでで落ちてしまう。１次面接までにたどり着けない。そこまでで非常識な人間は選別できる。
しかし大概２次面接まで来た奴は採用しているな。ただ試用期間中に辞めてもらっているケースが多いな。
金（仕事）を貰うというのは甘くないということだよ。ここの子供達は仕事をバイト感覚で探しているようだね。

＞なんだ まあだ張りついてんかゴミヤロー

君は字だけでなくて、時間（数字）も判らないのかな？
メールチェック時のついでに書き込みをしている。
何度も言うが、君らみたいに携帯にくる遊びの誘いのメールのチェックじゃないよ。
仕事のメールな。社内と社外両方。

では今日はこれで。
今から出かけるし、その後直帰予定。

>>462
外資レジュメで写真を貼らないのは、差別につながらいようにする為。
黒人とか差別に繋がるファクターが写真にはある為、後で訴訟にならな
いようにする為だよ。

てかまだいるのか、あの基地外。もうウンザリだ。

>>466
ここで３０代以上の人がもしいるなら、感覚がヤバイ
って誰かさんがカキコしてたよ

本人も感覚がヤバイって自覚してるんだよね

ヤバイっつーか、中身が無いのにやたら長文を書きたがるクセは笑えるｗ

履歴書にモノクロ写真w
アホかw

面接の話をどうぞ。

今複数のエージェントを使っていて、面接後は必ずフィードバックを貰って
いるんだけど、会社によって断られる理由が異なる。

1つは、応募業務だけ興味があって、他の業務に異動させたら転職されそう
だからＮＧ、のケース。

他の理由は、応募業務だけでなくて何でもできまーす、というスタンスを
見せたら、一貫性が無いとのことでＮＧのケース。

会社によってどちらのケースを良しとするかは異なるんだけど、連戦連敗中
の俺はもうどうすれば良いのかと面接官と小一時間…(ry

・仕事中に2chを見るだけでなく、書き込みさえ許されている
・個室だから私物が色々置いてある
・仕事上で必要なビデオを見るためのテレビを、食事中は兎も角、帰宅時にも見ることができる
・それにも関わらず「うちの従業員は『仕事』をするためにきている。」

もしこれが本当だとしたら随分と規範意識の乏しい職場だなあ。
仕事の内容がモノクロなんじゃないの？

>>472
うちの面接チェック項目には
『将来性』という項目があるよ。
主に人柄や態度や口調や目的なんかを感じ取るような
面接者の嗅覚だけに頼った項目で、
俺は嫌いなんだけど意外に配点が高い。
（後で採否資料として残す時に曖昧な項目は迷う元になるから）

既にやっていそうな感じだけど、
「退職理由」、その「企業」で将来やりたいこと、「外見・態度・話し方」
この辺に気をつけてみたら？

こっちには、カラーの方がいいと書いてある

https://next.rikunabi.com/03/soboku/soboku_01.html#q3

400にもなってるのにカラーだの、モノクロだの言ってるのが落ちる理由だろ。
そんな俺は30台なので感覚がおかしいに違いないw

>>474
＞「退職理由」、その「企業」で将来やりたいこと、「外見・態度・話し方」
＞この辺に気をつけてみたら？

ここは完全に気を付けていて、CAからのフィードバックでも評価高い、と
もらっているんだけどね・・・ただ ”その「企業」で将来やりたいこと”
がネック。今まで異業種で異なる職種を3種類経験しているから、経営企画
からマーケティング、海外営業まで出来てしまうんだよね。

なので面接でふってくる。経営企画で応募されていますが、海外営業も出来
ますか？とかね。んで出来ます→2のケース。経営企画で更に専門性を付けた
いです→1のケース。

こりゃ、職務経歴書の偽装しかこのスパイラルから脱出する方法は無いのか
な・・・しかし『将来性』って。。。まぁ、業界・業種によって同じ臭いの
する人間が集まるのは確かだよね。何となく納得。

>>477
んー、海外営業→マーケ→経営企画という職歴の流れなら
営業系のキャリアアップとして多少は説得力ありそうだけど･･･

営業経験を生かし、マーケティングとしての分析力を高め、
経営に生かす。とか。

な

結局、カラーがいいのかモノクロがいいのかどっちかスレでの結論はどっち？

むしろセピア色で攻めてみてはｗ

それ採用

煽りでも、釣りでもないから、
本当にマジで教えて！
カラーがいいの？モノクロがいいの？
今、カラーを貼って用意してある履歴書があるんだけど・・・

というか不採用通知貰ったことのある奴はそこら中にいるだろ？

不採用通知をもらった人にお聞きしたい。
カラーかモノクロかどちらで応募しましたか？
それの確率で決めたいと思います。

http://next.rikunabi.com/03/soboku/soboku_01.html#q3

一度見てみろって

転職最大手のリクナビのサイトだから

ﾓﾉｸﾛ ﾓﾛｹﾞﾛ ｺﾛｹﾞﾛ ﾎﾓｸﾞﾛ ﾓﾛｺﾞﾛ ﾛｺﾓｺ ｺﾑﾛﾓ ﾓﾛｺｳ ﾓﾛﾔﾏ ﾓﾉｸﾞｻ ﾓﾛﾎﾞｼ ﾓﾉﾛﾎﾞ ﾓﾉﾏｶﾞ ﾓﾎﾞﾓｶﾞ ﾓｳﾈﾛ ﾓﾉｸﾛ

スレタイの読解力すらない連中のおかげでクソスレになったな

これわかりやすいぞ
面接ビデオ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5092370

>>483
ハローワークで聞いてみろ
もしくは適当な会社何社かに偽名使って聞いてみろ
カラーで書類選考落ちたとしたら
それはきみの職歴、スキル、年齢が選考基準に満たなかったから
上記に自信あるなら自己ＰＲがマニュアル通りかぱっとしないか

>>485
どっちでも同じだっての。
二枚目は通るし、ブサイクは落ちる

>>468
＞ここで３０代以上の人がもしいるなら、感覚がヤバイって誰かさんがカキコしてたよ

おいおい、そこにツッコミを入れるのかい？　君だけだろそこにこだわっているのはｗ
30代でも別に２ｃｈをしてもかまわない。書き込みも良い。しかし発言内容が20代のガキならともかく
30代に達していたら幼稚だと言っているんだよ。
君はまだ若そうだけど、頭は悪そうだ。若いだけで仕事が取れる時代は終わったよ。もっと賢くならないと。

就職シーズンということで、うちも新人を一応採るらしい。しかしこの景気だからかなり渋いけどな。
新卒は君ら中途と違って気合が入っている。書類もよく研究している。面接も形だけはしっかりとしている。
台本を作って丸暗記というのがみえみえだけどな。適性検査はともかく、常識問題もそこそこできる。
だから君らみたいに捻くれた子供たちよりは新卒の方が良い。ただ最近の子は根性がないね。
研修で３分の１はやめる。ていうかうちの研修は厳しすぎるな。俺も前に参考のために自主的に参加してみたが、
当時30歳くらいだったがそれでもきつかったな。いくら20代前半の若者でもあれはキツイだろう。
社会の厳しさをそこで教えるというのが目的らしいが、業界で生き残るには強い精神力が必要ということでやるようだ。

ここの連中は常識なければ、頭も悪い。そして根性もない。自意識過剰で生意気。
「ゆとり」以前の話なんだろう。社会や環境も悪かったとは思うが、それはみんな同じ。
君らみたいな劣っている人を必要とする企業はブラック企業か、単純作業の工場くらいだろう。
いやそれでも外国人を雇った方が君らよりは良いかもな。安い賃金で真面目だ。うちにも数人いるが良く働くよ。

全くその通りだ。
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間中一年間は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

>>492
ブラック企業で働いてる人がきたよ

>>489
朝からﾜﾛﾀ

＞どっちでも同じだっての。
＞二枚目は通るし、ブサイクは落ちる


これは大げさと思うが、うちもルックスはかなり重視だな。
ブサ面でも、ハゲでも、それを気にしてカバーしようという気持ちが感じない奴は駄目だ。
デブは論外。自分に甘いという証拠。
髪型も男の場合は長髪、女の場合は似合っていないパーマとかは論外。
茶髪も今の文化だから仕方ないと思うが、下品な色は駄目。　しかし本当は黒髪の方が良い。

ていうか、ルックスで人を不快にする奴は駄目だ。
気遣いができるなら、ハゲでもメガネでもチビでもそれをカバーしようという気持ちを持って
ほしい。



ということで朝の書き込みは終了。

最後と書いたがもう一つ。

取引先にうちの従業員をあわせることがある。
そのときに「お宅は良い人を育てているね」と言われることが少なくない。
社員教育を徹底しているからだ。もちろん入社の際にかなりの篩いをかけているし。

こういうのが「信用」になるんだ。
君らみたいな非常識な子たちは、絶対に客前に出せない。
つまり君らは人と接するのに相応しくないんだよ。

キモイんですが、、

>>497
>>440にも答えてほしいです。

あとどうでもいいことですが、前にこの板でコテ名乗ってました？

自社の自慢は一切いりません。
面接の話をどうぞ。

>>499
440のレスを見逃していたよ。

前にも書いたが、企業が求めているのは安い賃金で働くイエスマン。
ということで、行動力があり、利益をもたらせてくれる人材でも「生意気」で「一般常識に欠ける」は困る。

仕事は一人でやるものではない。チームワークが大切。
それをうちの者にはみんなに言っている。だから「調和」が大切なんだよね。
それを乱すような感じの子だったらお断りしているし、実際に採用して試用期間内でやめてもらった
ことは何度もある。

君が言う「高確率で会社に利益をもたらす」ではなく「確実に利益をもたらす」でも断るかもしれない。
なぜならワンマンプレイヤーはいらないから。
目先の利益を取りたいならホームランバッターがほしいが、末永く経営をしていきたいなら、点がほしいときに
タイムリーをうつような社員がほしい。「仕事が出来る奴」より、「仕事をやる奴」がほしいんだよ。
しかしこれは人によって考えが違うだろうね。
俺の意見をここの人は傲慢と取っているみたいだが、世間知らずの子供にはどう思われても良い。
問題はお客様がどう思うかなんだよ。
お客様がＯＫを出すような商品や従業員を作っていくのが企業、営利団体の仕事なんだよ。

ここの連中は面接先の面接官に気に入られようと思っているみたいだが、そうではなく万人に好かれる人材になった方が
企業に受けると思うよ。


それと前にも書いたが、コテ名などは使っていない。

ちなみに俺は安い賃金で働かないし、イエスマンじゃなかったよｗ
生意気だし。
それでも何社も内定を取ったし、誘いもきた。
だから担当者によって違うんだろうね。

結果がすべてかもね。


ということで帰りにまたのぞくかな。夕方の部終了。

もしかして、上の説教がましい奴って
まさか、モノクロじゃないと駄目だとか勘違いしてる
正社員を気取ってる自宅警備員じゃないだろうな

>>501 >>502がこないと盛り上がらんな
夜の部を楽しみにしてるよ

卑しい中国人みたいな、貧相な容貌の奴はダメ……らしい。
中国と取引する時に、まさに中国側からそういう奴は舐められちゃうから。
ましてや中国側は人相で能力を判断するから、なおさらのこと。

汚いセンス、死んだ目、情けない口調、肩や胸に張りの無いショボい体型
……みんな中国側から舐められると思う。
だから日本企業は採用したがらない。

写真はモノクロかカラーか決着付けてくれ

歯がない奴は確実に落とされます！

>>506
迷ってるなら貼らなかったら良いよ。書類で落ちるから。


今週は4日しかなかったから早かったね。
といっても俺は日曜日が接待だが。
さて帰るかなっと。

>>505
中国と取引継続しようとしているなんて
なんて無鉄砲なｗ

>>508
もう終わりですか？
つまらん
手応えがないわ

このスレきてダメ出しする奴って馬鹿なの？

オナニーして自己満足してる奴

俺だせﾋｬｯﾎｲ

その企業に本当に今までのスキルで何がしたいが具体的に答えないとお祈り
される。今まで俺が一次面接受かったとこはよほど興味があってすごい入りた
かった会社ばかり。やっぱ面接官はちゃんと見てるなーと思った。

それはあるな
面接って括りで考えるから分からなくなるんで

たとえば友達との会話で
自分が興味持ってる話題振ったとき
相手がなんとなく話し合わせてるのか
ホントはそこまで興味ないのかなとか
場の空気と相手見てれば分かるからな

それが面接で
その業界で働いてる人間から見たら
だいたいわかりますよ

そういう時代なのか最近は有名企業でも悪党っぽい面接官が多い
補佐役の総務、人事なんかでも親切な奴はいない
従って一昔前のように誠実さは武器にならない
ズルしてでも生き残るタイプかパシリ向けの奴が有利だろう

ﾓﾉｸﾛ ﾓﾛｸﾞｿ ﾓｰｸﾞﾙ ｸﾞｰｸﾞﾙ ﾓﾉｸﾞﾓ ﾓﾊﾒﾄﾞ ﾏｼﾏﾛ ﾊﾗｸﾞﾛ ｶﾙｶﾞﾓ ｶｰﾓｸ ﾓｸｷﾝ ｶﾓﾅﾍﾞ ﾓｴﾓﾝ ﾓﾝﾍﾞﾙ ﾓｳﾈﾙ ﾓﾉｸﾛ

>>515
>ズルしてでも生き残るタイプ

真っ先に問題起こして、会社を崩壊させそうだなｗ

以前から知られる通り、
金融系では、
たとえ面接に呼ばれても、
債務整理した奴は絶対採用されないし、
多重債務者もまず無理。
でも、最近は不動産でも債務情報をかなりチェックしているらしいし、
大企業では製造業も。

面接する前に多重債務者かどうか知ってる場合もあるみたい。

俺が前に在籍した大手電気メーカーで、
同期入社で人事に行った奴の説明に依ると、
個人の債務情報はかなり分かるらしい。
分かっていて、敢えて面接に呼びだし、性格や知性のデータを取る場合もあるとか。
そういうデータは人事闇ネットで売れるだろうな。

>>518
嘘つきで無職の奴のデータなんか欲しがる奴は居ない。
ゴミ箱行きが関の山。
いまどきの連中は自意識過剰すぎるんだよ。

いや、転職者の子細なデータベースを構築するために、
エリートのデータだけではなく、バカや無能クンのデータも、
人事の闇ネットで常に求められるらしい。

ﾓﾉｸﾛ ﾓｸﾛｸ ｵﾌｸﾛ ﾓｳﾌﾛ ﾓﾓｺﾓ ﾓｸﾄﾞｸ ﾏｸﾄﾞｺ ｱﾑﾛﾀﾞ ﾉﾓﾉﾓ ﾎﾉﾙﾙ ﾓｳｼﾈ ﾓﾉｸﾛ

面接官は、そいつがズルをするなんて考えないさ
ただ同じ匂いがするから歓迎するだけのこと
誠実な奴は煙たく感じるはずだよ
かつては、そんな人が管理職に多く個人的な相談にものってくれたもんだ
なのに今は完全に乗っ取られてる

　　　　　　　　　　　／　　　　　　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/　　. :　　　　　　 ﾍ、　　　　　　 　 　 　 ノ　千 _|__
　　　　　　　　　 ,' ,-!　: : : : : . . /l,.、　ト､_, -,＿,--､　　　　 |　田. | ｜
　　　　　　　　　 < /つｨ : :l!: (ヽ〉 〉 〉､＿／／　,へ|　　　　 |　土 ﾉ､ﾉ
　　　　　　　　　　///洲: :||: :,} i / ∧_／／　／　1 ＼　　　　　、
　　　　　　　　　　ヽ! |!ﾘﾍ|i|:ｨ'　':': :':/-イ　 ／　　 |　　ヽ.　　 二|二
　　　　　　　　　　　|!>　 〉lﾍヽ　 : :{ヽ:ノ　/　　 　 ! 　　 |　　 ､　ゝ
　　　　　　　　　　 /ｲ　/! |! |i!ゝ､: ﾉ ∧: /|: :　　 ,l　 　　|ヽ 　 `ー‐　
　　　　　　　　 　 / 丶ﾉ ｝l! l! ﾉ∧ー'　V:::|: :　　 |: :　　 ,!　',　__|＿
　　　　　　　　　 /:.:　　,ｨﾘ从Ｗ: :ヽ: : : ヾ:|: :　　 !: :.　　|　　l　/ ＿_
　　　　　　　　 ノ:.:.:　 /j　 ﾊノ`ー'^',: : :　ヾ、 　 |:.:　　 |　　 !/　､＿
　　　　　　　 /　.:.:.　 　 ／´　　　　 '､: : .　 ｀'　 |:.:.　　 |　　 |　　／
　　　　　　　 '､:.:..　 _,∠...,,_　　　　 ノ:У￣｀ヽ-ﾍ:、　　|　　 | ／
　　 ＿_,,.. -―`""~´: : :.:.:.::｀￣`'＜:::/　　　 , ｀ 　 ＼　|　　 | ＼
　 i′ 　 ,　　　　　　　 : : :.:.:::::::::::::::::::|: .　　/　,..　　　ヽj　　,' 　　＼
　 l　　 /　､＿　　　　　　 :.:.:.:.:::::::::::::ﾉ:.:.:　'′ |:.:.　　 　 |　/　__|
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　　∨:.:　　　 ヽ/:::__,. -―`ー' "~´/ :.:　　　 /:.―-､_｀_ 'ヽ　　 |　　(ナ
　 　 ﾍ:.:　　 　 iゝ:.:.:　　　　　＿　/ :.:　　　 /:.:.:　　　｀￣｝　 　 ―‐
　　　　':,:.　　　} '､:::.:.:-― ''"´　 / .:.:　　 ／￣｀' ―　--,!　　 ――┐
　　 　　 l　　 .:!　 l:.:.:.:　　 　 　 / 　　 ／ :.:.:.:　　　　　 /　　　　　／
　　　　　l　　.:l　　ヽ:.:.:.　　　　/.:　 ,. '　　:.:.:.　　 　 　 /　　　　／＼＿
　　 　 　 !　　{　　　＼:.:.　　 /.:　 /　　 .:.:.:.　　 　 　ノ

証明写真はカラーだと落ちますか？

>>524
やっはり時間が経てば色が落ちてくると思うよ。

>>520
おまえらクズ人間の個人情報なんてクソの役にもたたねってｗ

今週で決めてくるぜ
準備万端だ
内定したらお前らに必勝法を伝授する

真面目な話、途上国みたいな顔はダメだよ。
俺はフリーター生活を２ヶ月続けてるけど、
フリーターなんか無気力な中国人労働者や東南アジア労働者にそっくりだぜ。
あと、在日風俗嬢みたいな女とか。
ああ、こいつらは先進国・正社員の世界には入って行けないんだな、と実感したよ。
居るだけで不愉快になる。

緊張し易い奴はきついよ、
俺も面接には苦労したけど熱意だけは伝えた

10日後、12年ぶりの企業面接。
いまから緊張しっぱなし。
面接まで精神もつかシ〜〜パィｯ

不動産は何故か外人顔が多い

>>501
遅くなったけど解答ありがとう。思った通りの答えを返してくれたねｗ

募集要項で調子の良いことを書いていても、日本の企業が欲しいのはまずは問題がなくて従順な人なんだよね。
また、日本の組織では個性的な考えなんて尊重されない。組織でうまくやっていくには、
組織が自分に何を期待しているのかを汲み取って行動し、結果を出していかなければいけない。
これが分かっていて出来る人は面接で内定をもらえる可能性が高いと俺は思います。


ちなみにコテの有無を聞いたのは、一部上場なんとかってコテに似ていたから。定期的に現れるところや、
文体や文の内容が似ていたのでね。ちなみにそのコテが今もこの板にいるのかは知らない。

日本人と黒人のハーフな俺は厳しい。
見た目は黒人だし。

それこそモノクロ写真だ

>>533 英語しゃべれなくても、英語しゃべれますって言って面接乗り切れ。

ハーフの利点を活かせ！

>>532
＞日本の組織では個性的な考えなんて尊重されない。組織でうまくやっていくには、
＞組織が自分に何を期待しているのかを汲み取って行動し、結果を


派遣社員だろ オマエｗ
或いはチョン？中国人？お父さんは左翼？

個性や能力を殺して皆が同じだったなら、
経済規模の拡大も技術革新も絶対有り得ないよ

日雇いでつね　わかりまつ

ようやく内定とった。

何回も面接受けてると面接に落ちる理由が自然と分かって
くる。ここの板の記事全部読んでたけど結構参考になるよね。

受かる方法というとこのレスしてくれる人達の意見を聞いて
面接を受け続けるしかない気がする。面接受けずにコレだけ
読んでても全然進歩が無いことを肌身に感じた。



健闘を祈る。

不慣れな人が一発合格は厳しいよな
週一ぐらいで受けて慣れることと
落ちた時の状況を分析して改善することだと思う
なかなか手ごたえのある面接にならなくて苦労してるけど・・

個性的じゃない奴を採用して個性を求める
もしくは個性を求め、個性的じゃない奴を採用する

個性で競ったら現職たちは絶滅してしまうだろう

ﾓﾉｸﾛ ﾓﾉﾏﾈ ﾓｳｼﾈ ﾎﾞﾛｸﾛ ﾓﾉｸﾞｻ ﾓﾉﾎｼ ﾓﾛﾐｴ ﾎﾞﾛﾎﾞﾛ ﾓﾛｸﾛ ﾓ-ﾑｽ ﾓｳﾑﾘ ﾓﾉｸﾛ

あの〜

証明写真はモノクロかカラーかどちらがいいのでしょうか？
ちゃんとした結論はまだでないのですか？

なんか…
モノクロ厨見てたら食べ物板にいた「虫」を思い出した
今も居るのかな。

>>542
そんなの自分で決めたら？
両方撮って、その会社によって使い分けてもいいんじゃね？もしくはカラーとモノクロ二枚貼る？

ここの意見がまとまるのを待つより、ググって出た情報から自分で選んで決めた方が早い。
それに、あまり人の意見に左右され過ぎるのもよくないと思う。

>>544
>>542系の質問はもう荒しにしか見えない
結局、ここでモノクロが良いって言ってもカラーが良いって言っても
落ちりゃそのせいにするだろうからさ
本当に自分で納得して決めた方がいいよ
写真に限らず、何事も自分で決める事が大事

参考までに、モノクロ貼った事無いけど、面接まで行って落ちたことはない

>>542
燃料投下したつもりなんだろうけど、指定に従うのが一番いい。

政府関係や学校関係だとカラーかモノクロかが指定される事がある。
最近だと殆どカラーだけどね。

>>524
写真はﾀﾞｲｿｰとかの安いﾉﾘとか米粒で貼らずに、ｱﾛﾝｱﾛﾌｧｰ並みの強力のりで貼っとけば
ｺﾋﾟｰされたとき落ちないぞ。ｶﾗｰでもﾓﾉｸﾛでも剥がれてたら落ちる。
ﾊﾞｲﾄ求人の履歴書審査で米粒で貼ってるﾔｼが多くて困った。

米　粒　？(ﾟДﾟ)

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ
「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

>>542

写真で合否がされると思ってるなら

一生無職でいてくれた方が世のためだよ

無理は言わない
一生無職でいてくるよ
能無しは

>>550

かっこ悪いな俺

↑
いや、そうでもないよ♂

馬鹿野郎！俺なんて書類選考で落ちるぜ！

たぶんカラーを使うからだ

マジレス

デブでハゲでメガネでチビで陰気な奴は落ちるよ。

おっと、俺の悪口はそこまでだ

で包茎でチェリーで貧乏でオヤジで不潔な上に加齢臭

>>557
それは俺のことか･･･くそぅ、どこかに盗聴器でもあるのか？

デブでハゲでメガネでチビで陰気で
包茎でチェリーで貧乏でオヤジで不潔な上に加齢臭の奴は落ちる

ﾓﾉｸﾛ ﾁﾋﾞｸﾛ ﾐﾁｸﾞｿ ﾏｷｸﾞｿ ﾊﾛﾓﾆ ﾏｶﾛﾆ ﾓﾉﾉｹ ﾓﾉｸﾛ

>>559
デブ→ジムにいく
ハゲ→育毛orかつら
メガネ→コンタクト
チビ→シークレットブーツ
包茎→包茎手術
チェリー→ソープ
貧乏→セレブ気取りになる
オヤジ→オヤジ経験を美化する
不潔→シャワーを浴びてく
加齢臭→コロンをたたく

これで一発採用まちがいなす！

お〜〜〜と。一個忘れてたど〜

陰気→２ちゃんをやらない

ＦＡ を 『イェップイェ〜』 と発音し、
御座います を 『ゴジェマス』 と発音する、
目が一重でバカみたいな顔の
金とか朴とか張とかいうやつ

ハゲはあまり影響ない 陰気が一番やばい

ハゲは相当影響あるよ。
ハゲでもセットをしない奴がいるだろ。
それにハゲは遺伝もあるけど、髪の毛を洗うときに地肌まで綺麗にしないというのも原因。
白髪もね。

だから不潔な奴ほど、ハゲや白髪に若くしてなる。

>>565
ヘアサロンやシャンプー・メーカーのＣＭに影響されすぎ。

ハゲたらチョンマゲにすればOK。
「サムライですから」で押し通せば外資も余裕。

でも面接官がみんなハゲてたらどーする？
ハゲ同族会社だったら、ハゲの方が採用率高くねｪ？

ハゲはどうみても若々しく見えない。
つまり若く見えない＝元気がないという評価だな。
元気がない奴がすぐに口にする言葉が「疲れた〜」「しんどい〜」「休ませてくれ〜」「もう死ぬ〜」「殺す気か〜」「この会社ぶっ潰す」「○○部長死ね！」

こんなハゲ野郎＝元気がない奴＝愚痴が多い奴＝仕事が出来ない奴＝終わっている奴を採用は普通しないだろ。

最終面接にて
部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃゴラァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

見飽きた

自分がまさにそうなんだが、結局落ちる奴って志望動機やこの会社
で何が出来るか？が固まってないんじゃないかな。
絶対この会社で！って熱意は十分あるんだろうけど・・・。

能力も決して不足してないし人柄も悪くない、けど、『結局、それじゃ
他の会社でもいいんじゃないですか？』みたいな。

>>572
そんなに特色ある企業なんてわずかしかないよ

新卒みたいに０から選ぶのではなく、中途採用の求人出してる狭い範囲から
選ぶんだから、たいした志望動機なんてないよな。今の会社よりマシそう、そんだけだ。

元アナハイムエンジェルス長谷川系が多いね
結構斜視だったりする
清潔感はあると思う
赤ちゃんの肌みたいで、いつも風呂上がりなカンジは嫌いじゃないな
神経質だけど優しい人ばっかりだ

＞結局落ちる奴って志望動機やこの会社で何が出来るか？が固まってないんじゃないかな。


＞今の会社よりマシそう、そんだけだ。


どっちの意見も正しいんじゃないか。
ただ中途半端な気持ちで応募されても続かないというのは、向こうも見抜いているだろ。
だから落とされるんだよ。
君らもほんの少しでも駄目なところを見つけたら辞めちゃうんだろ？

ホントそうなんだけどな（笑）俺だってそう。今よりマシ、以外思い浮かばんよ(>_<)。

けどそん中でなんとか探さにゃーならんのやろうな…。

で採用されて通ったら、

「良い女いねぇし・・・この屑が！　辞めよ」
「通勤だる・・・　1時間もかかってこんなとこ来るのメンドイし！　辞めよ」
「仕事だる・・・　この俺様がやる仕事じゃねえな！　辞めよ」
「俺がペーペーの平からスタート？？？　社長以外やる気ねーつーの！　辞めよ」

とか言って辞めるのが見えているから落とされるんだよ。

今の仕事よりマシそうってのと｢求人検索でひっかかったから｣ってのもある

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　またモノクロ厨か！
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

>>580俺のこと言ってんの？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大爆笑ｗ

証明写真はカラーではとおらないのか？

カラーだろうが白黒だろうが

キモ面は通りません。

ブサイクでハゲは通らねーよｗｗｗ

ていうかどうでも良くね。今決まっても景気悪いんだしさー
今はジタバタしても始まんねーよ
もっと遊ぼうぜｗ

トランスコスモスなら誰でも通る



簡単



トランスコスモスならだれでも通る

ブサイク・ハゲは通らない。当然です。そして、自分はそうです。
いくら資格を取得してもダメ。評価されない。
まあ、出世させるも人が付いて行かないだろうから、分からないわけ
ではないんですけど。

イケ面の場合はカラーかモノクロかどっちがいいですか？

>>587
所詮他人のことなんだから気にしなくていいよ。

トラコスですら落ちたよ

簡単に言うと未来がない人間。未来を考えてない人間
夢があるならそれを語ればいい、ないなら視野を広げる為とかあるだろう
なんかみんな志望動機が薄っぺらいんじゃないの？

嘘八百の志望動機なんか信じる経営者はだいたいがDQN。

よほどのことがない限り、志望動機で落ちることは無いよ。

一流企業の子会社までしか受けたことはないが
俺の場合は志望動機を口頭で答えさせる所は不採用と考えてる
多分減点制で選ぶから経歴と印象で既に優劣がついてるわけだからね
仮にパーフェクトに面接を終えても他者と同等か、それ以下だし
まず採用を前提で面接を始める所は、そんなことをきいてこない
暫くしたら勤務を想定した本題に入るよ

志望動機なんて、
「通勤が楽だから」とか「電車の乗換えが無いから」とか、軽い一言で十分。
相手が採用する気ならすぐに、
他社は受けてますか？とか聞かれる。

<593
それは言いすぎだろ。さすがにこの企業の魅力と仕事の魅力をきちんと答えない
と。と人材紹介会社に教え込まれて、その会社から紹介してもらってない会社から
とりあえず内定いただきました。

>>592
>>593
確かに極論だけど、その通り。
面「今回応募した動機は?」
応募者「いいえ、特に。」
面「わかりました。じゃあ、いつから来れますか?」とか。
経歴とかで合格ライン超えてさえいれば、志望動機は参考程度。
まぁ、プレゼン能力を見たいとかそういう程度の質問だな。

例えば直営カーディーラーの面接だとする
どうしてウチを？他にもあるじゃないですか？どうして今までコロコロと？
ってな具合でネチネチきたら、もう何を言ってもゲームオーバーだ
しかし、そうか君は車好きか、ウチには結構マニアな客も多いんだよ
でも法人とも取引があるから面白いことばかりじゃないぞワッハッハ
と現場の話を始めたら学歴や志望動機などどうでもよくなる

２１歳女です
分からないことがいっぱいです

面接会の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします

>>597
とりあえず脱いで上目遣いに誘えば、
あとは面接官の指示に従えばいいよ

あんたは中国人みたいだから受けが悪いよ、
と言われたことがある

履歴書の写真IT系なら何でもいい

しかし、古い体質の会社だとモノクロじゃないとだめだね

>>599
ワロタ

>>599
え？AV女優？
俺はむしろアリだけどなｗ

パワーのない人はダメか

モノクロ君みたいな人間と一緒に働きたいと思わないだろ？
普通の会社ならそういう人間は落とされるよ。

モノクロ写真を使うような非常識＆馬鹿な人材はどこに行っても通用しない。

俺の持ってる面接本には履歴書はコピーするだろうから
白黒でもいいよ、って書いてあるんだが。俺はカラーで出すけど。

内容がよければ白黒だろうと、汚い字だろうと関係ない。
カラーできれいに書いても中身が糞だと俺みたいに回転寿司のかっぱ巻き状態に・・・(´；ω；｀)

俺は、カラーでもモノクロでもどっちでもいいと思う派だけど、
一度だけ｢カラー写真を貼った履歴書を送ってください｣って
言われたことあるよ。

モノクロじゃ駄目ですか?って聞いたら
｢カラーでお願いします｣って言われたよw。

世代にもよるだろうが
母親が１９５０年代に中絶していたら、
その子はダメな奴が多いらしい。
頭のかたちが平らだったり。

５０年代は日本は世界最高の中絶大国で、
あまりケアもよくなかったらしい。
中国に似ている奴が多いのもそのためか。

写真とかほんとどうでもいいｗ
もう一度基本に戻ったら？

モノクロじゃないと絶対落ちます。写真は合否の大きな分かれ目です。
カラー写真は私服で面接に行くに等しい行為です。

とりあえずここまでの結論。面接通らないやつの特徴。

・写真がモノクロ
・スーツが黒
・ネクタイが地味
・髪がボサボサ
・靴が汚い

グレーっぽいワイシャツ着て面接2件受けたんだが
やはりワイシャツは白の方がいいですよね？


今までスーツは必要ない会社だったのでグレーっぽいのしかないの。
常識はずれだったかと悔やんでいます‥

>>613

シャツはピンクでネクタイは赤がいい。
白シャツはタブーだからね。

とりあえずここまでの結論。面接通らないやつの特徴。

・写真がカラー
・スーツが黒
・ネクタイが地味
・髪がボサボサ
・靴が汚い


だろ

ちなみにうちの会社で決まってる不採用基準はこれ。

・希望年収を￥７００万以上欲する（リーダークラスを除く）
・人に極端に弱い（目線が定まらないなど）
・明らかに中途半端な３０歳代
・入社に三ヶ月以上かかる（リーダークラスを除く）
・出張、転勤を拒む

最低限の基準。

>>616
普通ですね。

絶対当てはまる条件
彼女いない暦＝年齢の奴

女の一人も落とせない奴が会社を落とせるはずがない。

希望年収を聞かれて、

「一応、家族がいるので450万が希望ですが、特に、こだわりはありませんと答えた」

まずかったかな。

>>619
普通。問題なし。

>>618

女と会社は違う。

発音のおかしい奴はダメ。
御座います を ごじぇましゅ と言ったり。
あと、くさい奴。

>>608
俺もそれあった。
しかもモノクロの写真しか持っていなかったから、かなりびびったよ。
俺自身はモノクロのほうが好きでわざわざモノクロにしているが、職安でもカラーを勧められるね。
職安の求人は履歴書手書きでモノクロ。ネット求人とかはPCであればカラーにする事が多い。

>>623
俺は元々写真が専門だから、写真の基本はやはりモノクロだと思う。
写真学校や大学の写真部とかでも、最初の1年くらいはモノクロしか
やらせてもらえないよ。なんでかって？
モノクロが被写体の真実を伝えるのに最適であり、写真の基本だから。
学校によるが、まぁカラーは邪道扱いかな。

ここではモノクロ厨ｗって言われるんだろうけど、
履歴書の写真も、指定がない限りはモノクロがいいと思うね。

>>624
面接でそれをアピールされたら通るかも。
ただ、普通の会社の人事の人は
それを説明されるまでわからないだろうから、
説明を聞いてくれないと不利になりえる。

>>616
７００万って年、経験にもよると思うが、３０台で７００万希望ってよほど
ハイスペックなやつだね。転職の常識を知ってるなら問題外だよ。
　あと、転勤はわからんでもないが出張をこばむ奴っていまどきいるの？それ
で転職をしてくるという意味がわからないｗ。

この状況で
前職と同年収だって厳しい
たしかに、こっちが選んでやってるぐらいの有能な人は別かもな

一年目は多少安くてもしょうがない
重要なのは仕事にも慣れて結果出せるようになってから
年齢、経験を考慮した査定をしてくれるのかどうか

最初の提示金額はよほど低くなければ気にしない方がいい

>>616
>・希望年収を￥７００万以上欲する（リーダークラスを除く）

業界によるけどね。
IT、コンサル、不動産、金融で30代だと普通。
逆に製造業系とかだと600万でも多い時がある。
外食に至っては30代で500万、年間休日100日未満なんてざらだったりする。

時節がら、あまり際どいこと言えないけど、
やはり厚労省（及び大企業の人事閥）からにらまれたら、一生絶望だろ。官庁関係への転職などもはや論外で、大手経歴企業にも絶対就職出来ない。
今の日本は官庁上層部・金融仕手筋・暴力団・大企業・法曹界が完全につるんでる。
裁判員制度に際して、失業者には絶対機会が与えられないと言われるが、
これだって当然。

・写真がカラー
・スーツが黒
・ネクタイが地味
・髪がボサボサ
・靴が汚い
↑この人って大学新卒者だけでしょ

>>630
スーツ黒はオッケー！

親が低学歴だと信用されない
どうせ人種的にバカ

>>632
親が大きく関係する業種は
公務員・インフラ・銀行・TV局・政界
くらいじゃね？

面接受けるたびにイケメソ、美人、抜け毛や肌などが体質的に平均を保てる人って
ホント人生イージーモードでいいね〜と思うよ。就職に限らずバイトも色んな所で働けるし。
あぁ神様ってなんて不公平なんでしょう。

>>634
ブサやハゲが駄目なら面接まで行けず書類審査で跳ねられる。

外見じゃなくて、
態度・雰囲気・口調・一貫性等、
内的要因を見直したほうが良い。

ハンサムスーツ欲しいw

証明写真は

モノクロじゃないといけないのか？
カラーじゃないといけないのか？

まだこのスレの結論が出てないぞ。

　 　 ＿　□□　　　 ＿　　　　　 ＿＿＿､､､
　 ／／＿ 　　[][]／／ 　 ,,-―''':::::::::::::::ヽヾヽ':::::/､　　誰　　作　　 こ
／／ 　＼＼　 ／／　 ／::::::::::::::::::::::::::::::i l | l i:::::::ミ　　だ　　 っ　　 の
￣　　　　 ￣　 ￣／ /:::::::::,,,-‐,／i/`'''￣￣￣ ｀i::;|　　あ　　た　　 カ
―`―--^--､＿_ 　 /:::::::::=ｿ　　 /　ヽ､ ／　　　,,|/　　 っ　　の　　 レ
/f ）,fヽ,-､ 　 　 ﾉ 　|　三　i　<ニ`-, ノ　/､-ﾆニ' 」'）　！！　は　　 ｜
　 i'/　/^~i f-iノ 　　|三　彡　t￣ ｡` ｿ ﾊ_ﾞ'､￣｡,ﾌ | ）　　　　　　　　 を
,,,　　　　 l'ノ　j　 　 ﾉ::i⌒ヽ;;|　 ￣￣　/ _ヽ､￣ 　ﾞi　）
　 ` '' -　　／　　　 ﾉ::|　ヽミ 　　`＿,(＿　　i＼_　 `i ヽ､　∧ ∧ ∧ ∧
　　　　　／／／　　|:::|　( ミ 　 /　＿＿ニ'＿＿｀i　|　　Ｙ　 Ｙ　Ｙ　Ｙ　Ｙ
　　　,-"　 　 　　 　,|:::ヽ　 ミ 　　/-───―-`l 　|　　／／　 　　 |
　　 |　　／／　　 　l::::::::l＼　　　 ||||||||||||||||||||||/　 |　　　　　／／ |
　　/　　　　 ＿＿__.|:::::::| 　　 ､ 　`ー-―――┴　/　　　 ＿＿,,..-'|
　/ﾞｰ､,-―'''ＸＸＸＸ `''l::,/|　　　　ｰ- ､＿＿￣＿,,-"､＿,-''XXXXX |
/XX/ XXXXXXXXXX|　|　　　　　　　　　＿,　　/ﾉXXXXXXXXXX|

>>637
「どっちでもいい」が正解だってｗ

写真なんてどっちでもいいんだよ。
問題は中身だよ。

面接先行の基準は
コミュニケーションスキル　３割
学歴　２割
ビジネススキル　２割
やる気　２割
外見　１割

外見が悪いからって落とす会社はそーないぞ
特に男の場合は

要は仕事で使えるか、使えないか？将来性はあるか？だけ。

過去にモノクロの証明写真使ったの
学生証と教習所だけだわ

身だしなみを含めた意味での外見なら、外見で落とされることもあるよ。
外見だけで落とされるということは無いだろうけど。

白いワイシャツの下から柄物のTシャツが透けて見えていたり、
目つきや姿勢が悪かったり意外と本人が気がついていないことが多い。

>>637
モノクロ
業界、大手・中小の違い、人事担当者の年齢、
主義、思想などに関係なく使える、万能かつ最強のツール

カラー
履歴書は大体、白黒コピーされて閲覧されるが、
いくら綺麗な写真を貼っても、コピー後に全員悪人づらになってしまう。
(モノクロだと綺麗なままなので印象良し)

カラーが一般的らしいね。モノクロを勧める人もいるみたいだけど。
それより写真屋でとるべき。

>>644

エージェントに聞いたら同じ様な回答だった

キモヲタ顔、ＤＱＮ顔はパッと見の印象が良くないのは事実
それは面接に限ったことじゃないわけで
ただ面接は職務経歴や質疑応答、挨拶などトータルだから
中身が根暗、ＤＱＮじゃなければおｋ

カラー　→　スピード写真
モノクロ　→　写真館
そんな感じがする

モノクロなんか論外だろ。

写真は写真屋で撮るべし

でたっカラー厨>>648
w

明るいＤＱＮ＞暗いキモヲタ

意外とこうなのが社会の常
つまり、暗いキモヲタは女にも社会にもモテない
人並み外れたスキルや資格がないと到底会社は欲しがらない

みんな写真のフレームはどんなの選んでるの？派手なのがいい？

フレーム・・・

ちょっと待て、今まで何の写真の話しをしていたんだ？
俺は証明写真のつもりだったが

遺影か何かの話しだったのか？

>>648
カラー厨乙w

俺がお前らを雇ってやろうか？

　　　　　　　　　　　by.組長

>>651
明るかろうが暗かろうがDQNは嫌だｗ

>>653が言う通り最近プリクラって撮らないよなぁ‥
フレーム派手にしてた覚えがあるよ

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　また基地外モノクロ厨か！
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

面接日の前日か当日にオナニーする奴。

待合室で睡魔が襲ってくる。目がトローンとして面接中に視線が定まりにくい。


新卒のときも、これやったときには採用されたことがない。

>>652
君は履歴書に貼る写真のフレームはどんなのにしてる?

>>658
AAまで貼っちゃって、カラー厨も必死だなｗ
そんなに時間を持て余してるんなら写真館できちんと撮ってもらえよｗ

>>659
とりあえず体鍛えろ

モノクロ厨　カラー厨　いまは互角だ。

どちらが本当の「厨」なんだ？

ワタシ写真屋で撮たらカラーだたよ

写真屋で撮ってもすぐ出来上がるものは
個室型のスピード写真とたいして変わんないよ

マジで？
３枚で\2,500もしたのに。

インスタント写真でも、履歴書用とか証明写真用とか選択するところがあるじゃん？
写真屋で写す？普通？

インスタントで充分。
俺はもう証明写真代だけで7200円も使ってる。
結構出費がいたい。

見てくれウンヌンと抜かすヤシしるけど、全然分かってないな。
身だしなみとかは当然過ぎて論外。性格も関係ない。まあ、トンチンカンな発
言する奴なら別だけど。
面接は第一印象。キモなら、その後の発言は時間つぶし。または、面接時間が
カットされるか、業務担当者が全く発言しなくなることもある。

＞インスタントで充分。


と言っている奴が



＞俺はもう証明写真代だけで7200円も使ってる。



これだけ連敗していたら説得力なくねｗ

スピード写真　＠\800　6枚

7200円って。。。。。

54連敗ということになるのか。
668も苦労してるんだなｗ

てか、写真屋でカラーがオーソドックスなんだからそれにしておけよｗ

最近の証明写真（箱の方）も悪くないと思うよ。

かつてはカラーは経年劣化するから、モノクロといわれていたが、
今はカラーが主流なのかね。

むしろ、デジタルは修正が効くからフィルムじゃなきゃダメと言われそうだ。

で、カラー厨　モノクロ厨

どっちが結論なんだ

数年前に転職した友人からのアドバイスで写真屋で取ってもらったら
箱型インスタントとは人相がまるで違った・・・マジマジと見比べちゃったよ。
正直、こんなに違う？ってくらい人相良く柔和な印象に写ってた。
「もうしょっぱな書類審査の通過率が全然違う」といわれたんだけど、
なるほどな〜って感じ。

ちなみに選択肢なくカラーw
4枚+焼増し用データCDで1800円くらいだったよ。

証明写真でも５，６００円するからそれなら断然安いな

面接５４連敗？まだ、まだ、青い。オレなんか、５年で２０８連敗。
まあ、書類選考だけは、ある程度通るんだけどね。職歴と資格あるから。

スピード写真で受かった俺が通りますよ

シャツの色はどう？
無難に白シャツがいいのかそれとも
ストライプとか細身のネクタイとか控えめでおされなやつとか

派手派手なのはだめだろうけど

履歴書返されたときに写真使い回しできませんかね？
ばれますか？
もったいない。

>>682
きれいに剥がせば　ばれません

>>664
「モノクロでお願いします」って言わなかったからでは?
何でも他人任せの人生じゃ、転職も思い通りにいかないと思うよ。

>>665
写真屋って言ってもピンきり。
○○カメラみたいなチェーン店はカメラマンっていうよりは、
普通のバイトの兄ちゃん、姉ちゃんが撮ってる。
いかにもベテラン風の人がいる写真屋じゃないと意味ない。

>>681
既出だが、シャツはピンクがいいらしい。

証明写真のカラー。しかも普段着で髪の毛ボサボサでも書類選考通ったよ。しかも食品関係の大手。

>>685
普段着はないだろw
工場系？

>>686
正解。工場勤務の3交代。一応正社員だが、まあ、こんなもんだｗ
程度が知れるだろ？

>>687
いまのご時勢、3交代でも大手工場なら勝ち組だよ。
でもそんなんでよく通ったな･･･

ピンク？(ww
それは企業、職種にもよるだろww

こればっかりは白が無難としか言いようがないな。

>>667
いい写真屋さんにあたったね

技術を持つ昔ながらのちゃんとした写真屋は
丁寧にレタッチをしてくれるんだよね
キモメンの俺でさえ、ちょっとはマシになるｗ

訂正
>>677へのレスでした

モノクロとカラーの両方貼れば問題なしだｗ

写真の話が多いなｗ
写真で落とされるのなら書類選考の時点で落とされてるだろ

この間、回答をしっかり用意して面接に望んだんだが
「昨日練習してきたでしょう？しっかりした応えだけど本音が見えてこない。」
などと言われてしまいました。

転職本なんかを参考にしてるとキッチリカッチリした
文が出来てしまうのだがこれってまずいの？
そりゃ普通練習するだろうとか思ったんだが。

ちなみにそこは内定出たけど辞退しました。

女のパンツスーツはなぜいけないのですか？

>>695
何で内定でて辞退するようなところ受けるの？

>>697
面接受けて初めて判る事だってあるでしょ。
求人票やホームページが全てじゃないからね。

>>695
ロボットみたいな奴はｲﾗﾝ。
たぶん覚えてきたセリフをそのまま言ってただけでしょ。

どっちかというと最初は緊張してシドロモドロでも、
話しているうちに次第に落ち着いてきて、
最終的に情熱的に話せるようになる奴の方が好感度が高い。

と、30〜50人しか面接したこと無い初心者人事が言ってみる。

この前人事の方が緊張してたのか、ガタガタ震えててワラタｗｗｗ
もちろん速攻で辞退しました

>>695
面接本の類は一通り読んだとしても鵜呑みにはしない。

年齢や業界経験にもよるが、転職なら業界の色々な
負の部分とかも多少はわかっているはずだから、
面接官はそういう本音の部分も話して欲しかったのに
あまりにマニュアル通りの内容だから、綺麗ごとばかり
並べているように感じたのではないだろうか。

面接官も面接マニュアルの内容は知ってるからね
だから普通は「自分の言葉で話せない人」は落とすんだけど
よく通ったね
辞退して正解だったかもね

面白いスレタイだと思って覗いたら写真バトルかよｗ
結論から言うと確かに白黒の方が有利

それは
・正社員採用であれば、履歴書も長期保管するためにカラーだと劣化しやすい
　ゆえに白黒
・カラーよりも白黒の方がシャープに見える、つまり写りがいい
　（モノクロ映画がカラーへ移行時によく言われたこと）

という理由があるため

カラーでも白黒でも構わんが、
履歴書を書類としてという観点で見るなら確かに白黒が無難

どっちでもいいよwそんなもんww

白黒は少数派

>>703
>・カラーよりも白黒の方がシャープに見える、つまり写りがいい

専門的な話で恐縮だけど、
今どきは、写真屋でモノクロ写真のプリントを頼んだとしても、
大抵はカラー用の印画紙・現像機しか扱ってないから、
デジタル的に変換した擬似的なモノクロ写真である場合が多い。
(デジカメで撮影してる所もそう)

モノクロフィルムで撮影してモノクロの印画紙に現像した
本物のモノクロ写真はとても美しいけど、
カラー用の印画紙なら、カラーでプリントした方が綺麗なのが一般的。

もう写真の話は止めません？いくら話たところで平行線ですよ。
各々決めれば良いんじゃないですかね。

面接で落ちた俺を参考にしてください。
落ちる俺みたいなタイプ
器用さアピールするために割りと何でもできます！みたいな器用貧乏は
「君はほんとは何をやりたいの？」とマイナスに受け取られる。
つまり俺みたいなやつは長くは続かず、
職歴に書いてないような転職も多いだろうとみなされる。
割りと高齢なら転職回数は少ない方がいい。

関連するが一貫性は何にでも大事。
例えば高校時代は理系なのに卒業した大学は文系。
英語が得意なのにやってたことは日本文学。
そこそこの難関資格もってるのにとってから数年経過してる。
などなど、一貫性がない場合は無理にでも一貫性を持たせなければならない。
今度は面接で失敗しないつもりだ。

俺バイトで面接慣れしちゃったから普通に面接官の目ガン見する。
たまに吹き出しそうになるけど･････

>>708
一貫性は問われるね。
「大体、君は何をしたいのかね？」とw

目を見て話してるとキョドる奴

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/06(土) 15:53:15 ID:5erg1iiG0
いまだに日本国は内部からだけでなく外部からもマダマダ苛めてやらないと
目を覚まさないらしいから『ガイアツ』を徹底的に使って、自民公明政権および
財界連中に圧力をドンドン加えていきましょう。
全ては日本国内における雇用労働環境の改善のためですよ。
下記のＩＬＯ駐日事務所へ今の日本国内の雇用労働環境の窮状を訴えるには
電子メールよりも手紙などの郵送物で送った方が読まれる可能性は高いかもしれません。



国際労働機関（通称ＩＬＯ）駐日事務所
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/

アフィリエイトや副収入系をやりたいけど、うまくいかないって人、多くないですか？
自分が試した中で、確実だった方法を1つご紹介します。
http://www.happymail.co.jp/?af3603169

面接が通るかどうかの運命の決戦の場。
男が人生を賭けるその舞台の資料となるのは「履歴書」

履歴書の写真は

カラーだと通らないのか？
モノクロだと通らないのか？

どっちだ。

今のところ

モノクロ厨　　１名
カラー　厨　　多数

>>714
結論：どっちでもいい。

写真の話って
面接通るかどうかじゃなくて、書類選考通るかどうかだろ？

どうえもええわい！！！！！！！！！！！！！！！おならぷぅ♪♪

童貞

面接中に携帯ナタ・・・

>>718
それは痛い・・・。

でも平気で電話に出る面接官はたまにいるけどなw
「いま面接中だから後で掛けなおすよ〜」とか言って。

>>720
新○ホームサービスがまさにそれでした。
ブラック企業と判明したので、辞退しましたが態度が最悪でした。

>面白いスレタイだと思って覗いたら写真バトルかよｗ

と言いつつ俺の意見が結論だとバトルに参加
あほかこいつ

まだモノクロバトルやってるのかｗ

一部上場企業で、派遣から紹介予定になって履歴書が必要になったんだけど
「カラーで」と指定があったよ、参考までに

そこで常識があるかを試されてるんだよね。

で、非常識な奴が指定外のモノクロ写真を貼っていく…とｗ

>>723
豆知識だけど、派遣会社はカラー写真好むよ。
あの人達は普段、おもちゃみたいな小さいデジカメで
ぶれぶれの登録用写真撮ってるから、はっきり言って写真には拘りない
から適当に「カラーで」と言ってるはず。

派遣会社通してるからカラー写真って言われるんじゃないの?

こいつがひけらかしてる
豆知識って本当なの？

結局モノクロがいいって言いたいんだろうけど

>>727
君は派遣会社(別名ピンはね屋)を知らないからそう思うんだよ。
人材紹介会社のアドバイスなら別だけど、派遣会社だぞ。

派遣会社なんか誰も受けないからｲﾗﾈよｗ

採用担当やってますけど、モノクロ写真の応募者なんか一回も見たことないですよ・・・

ハゲ、デブ、不潔

モノクロだとイケメンに見えるからな
むかしの兵隊の写真はみんなイケメンだろ

面接官がこんな感じの企業は
どう見てもブラックではないですよね？
http://www.sun-living.co.jp/president.html

先日、未経験ＯＫの営業職の面接に行ったんだけど、
おれが最初筆記受けてる時に隣の部屋で面接してた時のやつには
『君、酒は飲めるの？』とか『タバコは吸うの？』とか
ちょっとプライベートに関することを聞いてたのに、
おれが面接する時には一切、聞いて来なかったんだけども…
これって落ちたって考えていいのかな？
接待が重要そうな業種なだけに気になる…。

>>734
そもそも面接の声が聞こえる時点でブラックだから気にしなくていいよ

>>734
うん。

髭面，色眼鏡着用，口重い。
で、DQNでは無い所に正社で入った。先に言っとくが土木では無い。年休120定時上がりの堅い業界の技術者。自覚しているが異業種では絶対落ちてる筈

これはｱﾒﾘｶのｹﾞｰﾑです｡1度やってみてください｡
これは､たった3分でできるｹﾞｰﾑです｡試してみてください｡ 驚く結果をご覧いただけます｡
このｹﾞｰﾑを考えた本人は､ﾒｰﾙを読んでからたった10分で願い事が
かなったそうです｡このｹﾞｰﾑは､おもしろく､かつ､あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう｡
約束してください｡絶対に先を読まず､1行ずつ進む事｡ たった3分ですから､ためす価値ありです｡
まず､ﾍﾟﾝと､紙をご用意下さい｡ 先を読むと､願い事が叶わなくなります｡
�@まず､1番から､11番まで､縦に数字を書いてください｡
�A1番と2番の横に好きな3〜7の数字をそれぞれお書き下さい｡
�B3番と7番の横に知っている人の名前をお書き下さい｡(必ず､興味の
ある性別名前を書く事｡男なら女の人､女なら男の人､ｹﾞｲなら同姓の名
前をかく)
必ず､1行ずつ進んでください｡先を読むと､なにもかもなくなります｡
�C4,5,6番の横それぞれに､自分の知っている人の名前をお書き下さ
い｡これは､家族の人でも知り合いや､友人､誰でも結構です｡
まだ､先を見てはいけませんよ!!
�D8､9､10､11番の横に､歌のﾀｲﾄﾙをお書き下さい｡
�E最後にお願い事をして下さい｡ さて､ｹﾞｰﾑの解説です｡
1)このｹﾞｰﾑの事を､2番に書いた数字の人に伝えて下さい｡
2)3番に書いた人は貴方の愛する人です｡3)7番に書いた人は､好きだけれど叶わぬ恋の相手です｡
4)4番に書いた人は､貴方がとても大切に思う人です｡
5)5番に書いた人は､貴方の事をとても良く理解してくれる相手です｡
6)6番に書いた人は､貴方に幸運をもたらしてくれる人です｡
7)8番に書いた歌は､3番に書いた人を表す歌｡
8)9番に書いた歌は､7番に書いた人を表す歌｡
9)10番に書いた歌は､貴方の心の中を表す歌｡
10)そして､11番に書いた歌は､貴方の人生を表す歌です｡
この書き込みを読んでから､1時間以内に10個の掲示板にこの書き込みをｺﾋﾟｰして貼って下さい｡
そうすれば､あなたの願い事は叶うでしょう｡もし､貼らなければ､願い事を逆のことが起こるでしょう｡
とても奇妙ですが当たってませんか?

で、結局はモノクロ写真に落ちついたのか

採用を担当してますが、モノクロの応募者なんか一人もいない。

モノクロってｗ
釣りだろ？

動画サイトの有名人、窃盗や不正受験を自慢で非難の嵐

ニコニコ動画での実況動画の投稿者として有名な人物に、非難が殺到している。
まとめサイト
http://www14.atwiki.jp/niconicohentaisnake/

この人物は「変態スネーク(Djinn/ジン)」と名乗り、ブログ「蛇と大佐とゲーム実況」、HP「水底のオアシス」等を持っている。
HPに掲載の「兄さんたちへの100の質問」では、「今まで生きてきた中で一番の懺悔行為を
話せる範囲でこっそりお話ください」という問いに対して、「盗んだバックでその店の物を10万円程度盗んだ事」と回答。

NTTの入社試験を受けた時のことを書いた日記では、不正行為を自慢している。
自身にはHP制作の技術しかないが、合格できたという。「まあ相手は天下のNTTさんだから、
礼儀として学歴は詐称しておいた。大学には4月に入って5月にやめたくせして「平成16年卒」とかね」と書いている。
自身の「Word・Excelの技術」を答える欄でも、これらを使用したことがないにもかかわらず、「よく使える」と書いておいたとのこと。

更に、その能力を試す実技試験では、最高点に近い成績で合格したそうだ。
「その試験官の挿しっぱなしのフロッピー、中に答案入ってんだぜ!!」という。
その内容をコピーして、不正が発覚しないように細部をわざと間違え、日付と名前を改変して保存したとのこと。
「てめえら馬鹿じゃねえのかFuck'nShit!!」、「え?カンニング?しったこっちゃねえーーー!!」、
「まんまと不正行為で試験を突破し、高給を約束された」と大喜びのようだ。

http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/12/21_01/

変態スネークのオペレーターズサイド実況　その１４
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5599509

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

高卒

>>744通ったけど何か？

>>743
どこを縦読みしたらいいんだ

僕は中卒

鼻息の粗い奴
「ﾝﾌｰｯ、ﾝﾌｰｯ、ﾝﾌｰｯ」

暗い。
声が小さい。
言葉が端的に終わりすぎる。
ブサイク。
焦ってる。
しどろもどろ。
ポートフォリオが不充分(WEB系)

面接を通らない俺の特長。
特に声が小さいのは指摘されたことがあるくらいだからどーにかしたい。

>>697
おまえは想像力の欠如したウスラばかだ
おまえみたいな奴が面接担当者だと圧迫やったりする

メガネ

コミュニケーション能力がダメダメな人

極悪顔な人

なれなれしい奴

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある企業の中で当社を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

ハゲ

他の会社じゃ、レベル高すぎて受からねぇよ。

感情が顔に出ない人は損だな
こっちは必死になってアピールしてるつもりでも通じてないからな

白髪

わきが

ＫとＢと８９３と層化学会

カラー写真で履歴書出す人

>>761
その話題は荒れるからやめろw

職歴に一貫性が無いやつ

あけましておめでとう
いい会社に入れますように

>>761
ソースを出せ

刺青　イレズミ

カラー　なのか　白黒なのか？　このスレの結論は？

今から議論しましょう

>>767
どっちでもいいという結論が去年、
今から数ヶ月も前に出ている。

>>768

議論の必要はない。
問題は解決済み。

とうとう会社は人類の敵になった！
ttp://cgi4.nhk.or.jp/feature/index.cgi?p=DlwKAGjz&c=6

面接で落ちて困っている奴がすがる思いで見るスレじゃないな
書き込んでるのって普通に職を全うしてる奴の方が多い気がする

ソースがないので議論するまでもないｗ

とりあえず暗い奴は無理
自分もそういう人だけど

写真がカラーの奴はダメだ

そりゃ履歴書には写真貼付なのに空は駄目だろ

履歴書をボールペンで書く奴。
普通は書類落ち。
面接に呼ばれても常識ないやつというレッテル貼られてるから落ちる。

>>776
じゃ何で書くんだよw

結論

・写真はカラー白黒どちらでも可（ただしカラーが一般的、スピード写真はNG）
・履歴書は新卒以外ではPC作成が一般的になりつつある（きれいな字なら手書きも可）
・職務経歴書はPC作成が一般的


転職の場合、形式より中身。
よっぽど逸脱していなければ履歴書の書き方が原因で落とされることは無い。

パソコンもってないんですけど

俺ももってない

じゃあきれいな字で一生懸命書くべし！
てか今時パソコン使えないと仕事限られちゃうぞ。どこ行ってもワード、エクセルは使うだろうし。

ttp://ch.nicovideo.jp/community/co7329
ここのコミュ主が人事やってるからきいてみるといいよ

結局ソースがないのかｗ

>>776
今年はボールペン厨かw

カラーは駄目だ。　俺もまだ健在だ

常識はずれの人一覧

・履歴書写真にカラー写真を使うやつ
・履歴書をボールペンで書くやつ
・赤以外の色のネクタイ

どこのバカだよ、そんな常識を知らんのは

ちょ、ちょっとまったー
履歴書って何使って書けばいいんだよ
普通、「鉛筆以外の黒の筆記具」くらいしか書いてないぞ？
万年筆はわかるけどそんなもん使ったことないし、
ボールペンか細いサインペンじゃないのか？

Wordで書いて印刷

ボールペンw
常識ない馬鹿は永遠に無職だぞ

http://www.careercity.net/manu/2_1.shtml
http://rirekisyo.yskit.com/000/ent458.html
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410228464?fr=rcmd_chie_detail

いろんなサイト見てもボールペンＯＫだぞ？
脅かすなよ．．．

カラー写真、手書きの履歴書、カラーシャツのネクタイは紺色で誰でも知っている超大手から内定貰ったよ。内定出ない理由を外的要因のせいにしている時点で負け！！

まあ履歴書はいまどきカラーだけど、
モノクロだと顔色が多少悪くてもわからんからいいってのは聞いたことあるな。
そういう問題なのか、という気もするけど。

工作活動必死だな

写真写りを良くする方法

深呼吸で大きく息を吸い込み止めた瞬間にシャッターを切る

これで目鼻立ちクッキリ、口元が引き締まってナイスな写真の出来上がり

白黒はコピーしたときに写真が真っ黒にならないから推奨されてる。

もうやめれw

>>797
意味がわからん

派遣切りのニュースでインタビューに答えたり取材されたりしてる元派遣

そりゃ面接通らないだろうな、と思わせられるやつらばかり

白黒でいいのか、本当に白黒でいいのか？

★2ch転職板の書類作成のタブー☆
１、履歴書写真カラー
２、履歴書ＰＣ作成
３、履歴書ボールペン記入
４、カラーのシャツ
５、赤以外のネクタイ

どこのバカだよ、そんな常識を知らんのは

>>801
赤以外のネクタイってマジ？
そんな選考基準は初めて聞いた・・・
でも俺、今までの7回の転職は偶然にも全て赤ネクタイだった気がする・・・

ふふふっ完成したな。

ボールペンは譲らない

ｸｸｸｯ…

>>801
シャツとネクタイは書類作成と関係ねえじゃんw

>>807
履歴書の写真って撮ったことある？？？

写真はカラーが常識。
履歴書とか応募封筒の字をボールペンで書くのはアウト。

いや、写真はモノクロ
ボールペン字で当たり前

証明写真スレになってるな

だな
俺はてっきり大喜利的なスレだと思って開いたのにがっかりｗ

結局ソースがないのかｗ

写真はモノクロでもいいと思う。
履歴書書くのにボールペンはさすがにない。

>>814
履歴書の字を書くのに何使ってるか言ってみ?

>>815
勿論血文字

>>816
怖いってｗ

写真の服装の基本

・赤いスーツ
・青のシャツ
・黄色のネクタイ
・長いもみ上げ

>>818
ルパン3世かよ

こんな感じでどうかな？

それではまず、
　自己紹介からお願いします。　　　　　　　　前の会社は高学歴のインテリが集まる一部上場企業だから競走は厳しかった。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )実際、前の会社の同僚は気の置けない奴で、本当に油断なりませんでした。
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　私がプレゼンをするといつも的を得た指摘でネチネチと私を責めてくる。
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )そのことについて抗議したけど、取りつく暇もなく相手にされなかった事です。
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|


　協調性はあるタイプですか？
　リーダーシップを発揮した経験談を。　　　　　協調性はあると思います。前の会社のプロジェクトは、
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )私じゃ役不足だと認識していたけど汚名挽回を狙って、一生懸命にがんばりました。
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |それなのに彼は「情けは人のためならずって言うからな・・・」と言いながら、
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|そんな私を助けることもなく見放しました。


　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ; )そのせいでプロジェクトは大失敗。こうなる結果がわかっていたはずなのに
　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |私の事を手伝わなかった彼はある意味確信犯だと思います。
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」本日はありがとうございました。

>>799
俺も見た。別の番組かもしれんが。

35歳の男が自己ＰＲで
「自分はぁ〜明るくて〜すごいやる気もあるんでぇ〜」
とか答えてるんだよ。

テレビ局の仕込みかと疑ってしまった。

>>821
じゃあ、おまえだったらカメラの前でどんな自己ＰＲをするんだよ。
攻撃の対象が間違ってんだよ。
派遣労働の問題は決して自己責任のレベルじゃねえぞ。
政府も今頃になって製造業への派遣を規制する方向に
舵を切っている。

>>818
証明写真の時のスーツ・ネクタイ・シャツと、
面接の時のスーツ・ネクタイ・シャツは同じじゃないと駄目なの?

>>823
なるべくなら>>818で行った方がいいけど、別に違っててもいいよ。
むしろ違ってようよ。

蝶ネクタイでもいいですか？

>>821
テレビなんて仕込みに決まってる。

はい、言い返せないファン1人確保〜ｗ>>ID:Of9mQ5M/O
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/756

>>822
自己責任だろ。
仕事はいっぱいあるわけだから。
いつまで駄々こねてるんだ？って感じ。

俺は以前契約社員で働いていて、突然会社が倒産して、１週間ほどで
ポイ捨てされたけど、すぐにバイト先を見つけて、バイトをしながら、
正社員の職を探したぞ。

派遣切りされたのは気の毒だけど、だからと言って、路頭に迷っているのは
誰のせいでもない、本人の責任。

いや、カラー写真貼った履歴書のせいだ

横レスだがおまえポイ捨てされたのが今だったら確実にフリーターのままじゃん

>>830
ん？
フリーターのままでも仕方が無いよ。
無職よりはマシ。

ところで、会社でＴＶ観ながら２ちゃんアクセスしてた人、どうなりました？

>>822
ごめん、言葉が足らなかったな

テレビの特集で、派遣切りされた人の特集をやってたんだが、その人が再就職を目指して
どこかの会社の面接を受けてる場面も映されたんだ。

その面接で、（おそらく中小企業の社長ではないかと思われる）採用担当に向かって
行った自己ＰＲが>>821な感じ。

>>833
こちらこそ語気を荒げてしまってｽﾏｿ

マスコミも確信犯的に
そういうところをつまんで流すからなぁ

>>828
正社員になれたのは君の実力なんかじゃないよ。
たまたまそこに採用枠があって、たまたま条件に合っていて、たまたま採用担当者に気に入られただけ。総ては運とタイミング。
採用枠の無いところに採用されたんなら、真に実力のなせる業と言えるけど。

スレ違いだけど今朝テレビ見て、さすが徳光黒いなと思った

結局ソースがないのかｗ

>>835
運も実力のうちって言葉知らない？
ちょうどいいとこを見つけあてたんじゃん。

嘘も方便って言葉もあるよね

運も実力ってのは違って、運を活かすのも自分の実力だと最近思う。
運があっても鈍感だったりして、それを活かせない人もいるわけで。

>>835
真に実力のなせる業ｗ
タイミングと運は確かに大きいが、面接に関してはそれが全てではないだろ。
負け惜しみやひがみにも聞こえるが、恥ずかしいぞ。

履歴書写真って結局カラーがいいのか白黒がいいのか、
どっちなんだろう

>>842
履歴書は手書き
写真はちゃんと写真屋で撮ったカラー
ネクタイの色はキニシナイ
筆記具はボールペン

もうオレはこれで行く、迷わない、
って言うか迷うような問題じゃない、時間のムダ。

履歴書写真はカラー
でもボールペンで書くとアウト

モノクロじゃないとダメなんじゃなかったの？

>>844
じゃ何で書くんだよ


以下、無限ループ

俺去年面接官やってて250人分くらい履歴書見たけど、履歴書の名前だけ筆ペン(名前以外は普通にボールペン)てやつが３人もいたわ

どうせなら全部筆ペンで書けよ・・

筆ペンかよ

普通は筆ペンか万年筆だよね。さすがにボールペンで書く勇気はないわ。

俺は三菱鉛筆派

正社員の面接で待合室で待ってたら次々と面接する奴らが来た。
当然全員スーツだがその中に一人だけジーパンで来た奴がいたｗ

俺じゃないか

万年筆だと上手く書けないよ
>>791
とか就職本とか見ても普通はボールペンでOKじゃん
オレはこれで行きます
受かったらここに怪情報書き込んでやる
赤のサインペンじゃなきゃダメだ、とか
顔文字使わなきゃ受からない、とか
志望の動機はAAで書け、とか

ニッカポッカとドカジャンで面接受けたら受かった。
一緒に受けた人、スーツにネクタイでビシット決めてたのに落ちた。
中小企業の運送会社だけど。

2か月の活動期間を経て採用勝ち取ったのはいいが
年間休日約100日、残業・月60時間超、交代勤務の工場。
最初の一か月が勝負だな…。
なんとか喰らいついてみるよ。

スーツが伊勢丹の紙袋。

写真館で履歴書用写真を撮った、イケメソに写ると信じてた
出来た写真は893にしか見えなかったorz

貸金業者が君に興味を持ちました。

>>855
年間休日40〜50
残業月に120越
この条件で働いてる俺から見たら実に羨ましい。

>>859
それじゃ体が持たんだろ。
年収600万以上はないと割に合わないな。

>>460
総支給額で400弱しか貰ってない手取りだと350以下になるな。
次々と辞めてくのに補充がないからますます残業は増える方向にある。

悪い、履歴書写真は本当にカラーか白黒かどっちがいいんだ？

というかどちらを信じたらいいんだ？

>>862
どっちでもいいから好きなほう選べ

そもそも、白黒写真は

・保存性に優れている（カラーだと変色してしまう）
・コピーを取るときに潰れにくい
・顔色が多少悪くてもわからない

といった理由で好まれていた時期もあったが、
最近のカラーもだんだん品質が良くなってきたし、
そもそも具合悪い時に写真を撮るなという話だ。

デメリット
カラーはシワ・シミ...
白黒はお葬式で使う...

とりあえず清潔感が大切だ。
髪は短く切っておいたほうがいい。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
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　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
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社長がアルツハイマー。人の話を理解できないモウロク爺。
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毎日早朝８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
面接30分で当日から勤務出来ます。仕事のない方は是非ともご応募下さい。

>>865
やっぱ印象で斬られることってあるのかな？

>>867
第一印象がアウトだったらかなりきつい。

セピア調の写真を使えば受かるよ。

ゲーム業界とかだと、たまにすごい写真を履歴書に貼る奴がいるらしいな
思いっきり合成してたりｗ

そうなのか。
ちょうど今履歴書に貼る写真がきれたから摂り直そうと思ってるけど、
証明写真じゃダメなのかな？

もう写真で7,000円使ってるから結構な出費になってるんだよね。

>>871
今は書類返却しない企業も多いから7,000円くらい仕方ない。

毎回写真屋で撮ってもらっていい感じの表情を試してる俺ｗ

それ以前にモノクロで撮るのが常識だがな

>>867
説明会みたいなのに二十人位来てたので
みんなを見比べてみた
やっぱり不潔そうな人は絶対駄目だと思う
比較対象がいるとよく分かった、印象は物凄く大事だという事が

ぶっちゃけ近くの写真屋で撮るよりインスタントの方が出来がいいわ
有名な写真屋でとった方がいいのだろうか

自己紹介で噛むやつ

>>876
インスタントはすぐ見抜かれて、それで終了ってケースが多い
ってここ面接のスレだよな？ｗ

ちゃんと写真館みたいなとこで撮るときれいよ。
まぁおれはキタムラ撮影->ＣＤで自分で印刷だが。

ネカフェの店員から客に一言いいたいpart3
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1217645005/

実は『禁句』があるんだよなぁ・・・
嘘でも入ったもん勝ちってか。

嘘を嘘と見抜けない(ry

正直者は馬鹿を見るってな・・・
おかしな話だなｗ

>>867
もちろん
顔良くてコミュ力あれば普通に通るけど不細工は資格でフル装備でも厳しい

>>882
一概にそうはない。ピザデブでも平気で採用されるやつ採用される
感じがいいからかもしれんが

写真ちょっと合成してーなぁ・・なんでこんなブサイクなんだろ。。
ゆがんでるんだよ；

フジテレビのカズみたいな感じは面接の受けいいんだろうなあ・・・・

社長が不細工だったりきったねぇツラしてるとイケメンでも落とされる場合がある

ピザデブ、自己破産、重度の斜視（これはしょうがないけど）の知り合いは大企業に受かりました
俺も試しに受けたけど、書類で落ちた

カラーでも白黒でも手書きでもパソコンでもそんなのどうでもいいよ
そんなことより志望動機を1秒でも考える時間が大切

落ちる理由を写真のせいにする性根

突っ込まれるとすぐ弱気になる奴

>>862
何も信じるな

何故か、叩かれても反論しないで下むいちゃうやつ。

落ちる奴の特徴

パンティ　　　　→　パンツ　　　　　　　という奴
とっても嬉しい　→　キザ嬉しい　　　　　という奴
オールバック　　→　ムーンウォーク　　　する奴
生理の日　　　　→　あの日　　　　　　　という奴
飲み会しよう　　→　ノミをペット　　　　として飼ってる奴
白眼向いただけ　→　セクハラ　　　　　　と勘違いする奴
レディなので　　→　恥ずかしいこと　　　を拒否する奴
たまたま後ろを　→　歩いただけで　　　　狙われてると勘違いするバカ女
お酒飲めない　　→　ウイスキーぼんぼん　なめてる奴

中卒

　

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

履歴書をＰＣで作る奴

>>896
色んなところで見たのでｗ
>>209みたいな人は面接と通過できない
2chで何度もマルチして、挙句の果てに誰にも答えてもらえてないし
実際の面接だったら言わずもがな・・・だねｗ

>>898
ワロタｗ

かわいそうw

というか俺なんか採用するとこねえよ
日本自体をリセットしてもらわないと無理

ニート暦が伸びてくると自然な笑顔が出来なくなってくるよね。
顔トレーニング必須だなｗ

第一印象はホント大事だぞ
そのあといくら無難な受け答えしたって
リカバリー不可と思っておいたほうがいい

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

>>904のようなスレタイを読めない奴は落ちるんだろうな・・・・

>>905
ボケか？情報ないんやったら、余計な事書くな！ボケ！

>904のように、何事も事前に確認しないで直ぐに行動に移す(あるいは喋る)奴は落ちる。ましてや、ルールを無視して自分のことしか考えない奴は論外。

酒飲めますか？って質問でおれは飲めませんと答えてるけど、
やっぱりまずいかなぁ？

酒も飲めないし会社の飲み会や忘年会に行きたくない　
そんな時間あるなら家帰ってひとりで過ごしたい

一番いいのは午後４時ぐらいから会社内で飲み会はじめて定時で終わって
くれることかな　

志望動機で詰まってる時点でダメだろうなあ・・・
俺はつくづく救いようがない馬鹿だわ(´д｀)

>>908
あー、すごくわかるわ
自分も酒飲めないから困る
一応「付き合い程度に…それほど飲みません」って答えてる

>>910
酒飲めなくてもいいのよ、その分飲み会でのトークができれば

このスレの答えが自然と出てる↑こんなん書き込んでるヤツ。
今時、酒の事で面接判断しないって。

>>908>>910
うちは車必須の会社だが
「飲むんだったら飲酒運転はやめとけよ」
って意味で聞かれたよ

ガテン系は面接で酒、女、ギャンブルの話するけど

つか、面接で彼女の有無を聞いてくるのは何かの嫌がらせかとしか思えん･･･
２９にもなって彼女いたことも無いのはそんなにいけないことなの･･･？

結婚の予定とか聞きたいんでしょ
結婚してると簡単に仕事辞めれないしね

おばかさんが、やる事目的で入ってこないようにとかね。

>>915
悪いことは言わないから２年前に別れたとかテキトウなこと言っとけ。

笑顔がない人は、印象悪いよね

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

>>920
日産の新車１０台買うこと！

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

>>922

えぇ加減しつこい。
その会社がどうとか自分で判断しろや。そんなに気になるんなら実際に受けてみればいいでしょ。
百聞も一見にしかずていうし。

日産について語り合うスレはここですか？

>>918
そう答えることすら本気で苦痛なんだよ・・・
以前セクハラで訴えられて以来
女性関係の話にはものすごく神経質になっちゃったし
かといって男ばかりの職場だと大抵パワハラの餌食にされるし

以前、面接で面接官のアシスタントが女性だった時の話
受け答えがまずかったんだろうけど
その女性からあからさまに嫌われたって態度取られた・・・

女性克服しないと面接でもうまくいかないな・・・って感じる

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

私は日産車に乗ってますが…私はオッサンです

ハローワークで仕事を探している、３０代前半の求職者です。

ハローワークで日産兵庫部品販売の営業職を見つけたんですけど、
この業界に詳しい知り合いも居ないので、お聞きしたいのですが、
この会社や業界ってどうなんでしょうか？
どんな細かい事でもいいので何かご存知の方教えてください？

向こうの質問に対してグダグダと話す場合はだいたいダメだろうな。

ハロワで教わったが、質問にしてもこっちから話すにしても
結論から言うとわかりやすいみたいね。

当たり前のことだけど、意外にできてないもんだなぁ。。

面接官が情緒不安定で支離滅裂なこと言ってきた場合、どうすればいい？
ちなみにそこではコミュニケーション能力不足って言われた。

>>928　日産

やっぱり、男でも顔、ファッション含め外見は重要だろうな。
あと、内容はともかく話し方。
別にたいそうな主張はしなくてもいいから、この２点＋それなりの経歴で
80%以上通るよ。

しかし、こう考えたら、ブサ、特に女のブサは悲惨だな

ブスに社会的ニーズなし。
女は顔が命。

ジャージとスリッパで面接に来てる人

>>933
そうでもない。
美人でおっとりしたﾔﾂほど使いにくいものはない
ぶさいくで愛嬌のあるﾔﾂのほうが１００倍いい。

>>935
ありえない
美人がいたほうが職場の雰囲気が明るくなるのがいい
美人が失敗しても大目に見るし、みんな積極的に教えるからそのうち使えるようになる

>>936
きれいなのばっか集めてるとこは、愛人囲ってるって噂たつぜ。

普通はようしばらばらだが、愛嬌あるとか気が利くってのが
多いのが、非ブラック企業の特徴。

一般職にブスが多い会社は実力主義。

人間が荒んでる。

>>938
んなこたぁない

整形して男前上がったから、面接も通りやすくなったはずだ。

髪を洗え、床屋に行け、無精ヒゲを剃れ、風呂に入れ、肩のフケは落とせ

これが面接クリア最低条件。

どんだけ低スペックな話してんだよｗ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/09(月) 23:47:02 ID:0CzcBTME0
>>933
そうでもない。
美人でおっとりしたﾔﾂほど使いにくいものはない
ぶさいくで愛嬌のあるﾔﾂのほうが１００倍いい。


　　　↑　↑　↑　　↑　　　↑


ほんとでつか？（。。）？

それなら私が連続９回落ちまくってるのはなんで？！…とお伺いしたい

ぶさいくにも限度があるんじゃねーか？

私そんなに不細工じゃありません（；＿：）

応接に通されたら上座に座ってていいんですよね！？
１３時から面接なんです。