職歴詐称して採用されて、現在も在職中

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937名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 19:41:44 ID:Ub9nX9As0
>>935
ばれないというか、書く必要がない。
938名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 19:46:03 ID:LA4lNs150
ふむふむ・・・なに?
939ありがとう:2009/01/24(土) 21:39:43 ID:4NFx0SwZ0
>>937
937様、回答ありがとうございます
履歴書記入しない方向で逝きマウス
念のため、年金記録は確認しといた方がいいですかね?
940名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 21:45:05 ID:Ttd0Sd0r0
7年勤務か・・・そのキャリアが羨ましい
もうこの不況、汚い履歴書なんか誰も見向きもしないからな・・・。
941名無しさん@引く手あまた:2009/01/24(土) 22:10:20 ID:4NFx0SwZ0
>>940
頑張ってください
自分は今の会社に一発かますために
次の内定先を見つけてから辞めるつもりです
939より
942名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 02:04:44 ID:5/6IL9UP0
面接でも入社してからも仕事するのは始めて?と聞かれる事があるってことは職歴なしでも通るってことなのかと思うときがあります。
面接官が40代50代の人だと20も27もそんなに変わらないのかと最近思いました。若い人にスキルは求めないと思うし詐称しなくてもいいのかなと思いました。

943名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 02:15:42 ID:OoeKY0wo0
>>942
人事担当はそんなに甘くないんじゃない?
まあ勤め先がどういう状況かによるよね
944名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 02:18:16 ID:SOM8ii4N0
1部上場の子会社(地方販社)に転職して3年だけど昨年の忘年会で酒癖の悪い
総務の奴に「お前、調べたら経歴詐称してるぞ。」とみんなの前で言われた。
どんな方法で調べたのか解らんが。

まぁ今も働いてるけどそろそろ転職しようかな。
945名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 03:04:15 ID:0UwOwdB50
経歴調査って入社前に調べるもんじゃないのか
なんでいまさら調べたんだろうな
946名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 04:22:38 ID:IdCJxVfv0
俺は空白期間は塾経営するも、生徒7人程度しか集まらず、赤字ではないものの、
自分の人件費が出ないので廃業。とした。
それでOKだった。
それ以前が応募先との関係した履歴だったので、そちらを主に聞かれた。
947名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 08:04:32 ID:OoeKY0wo0
>>944
えええ・・・!血の気がうせませんでしたか?!
948名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 17:42:29 ID:5/6IL9UP0
履歴書は公文書でも法的な書類でもなくただの自己申告書みたいです。重要な書類ならコンビニや百均で何枚か一まとめなんかで売ってないよ。適当でもいいじゃん!
949名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 17:58:48 ID:DoJRsjJJO
26歳、これまで8回転職してるけど、それを2社にまとめても大丈夫だよね?ちなみに前職は正直に記入
950名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 18:11:05 ID:lWi3aMH60
JR兵庫駅前の吉岡興業はマジでやめとけ!!!

愛称 よしおかフクシャチョウ
職種 取締役副社長
モットー 俺は常に負けている。
心を高める。経営を伸ばす。 努力
趣味・特技 妻
(特技はありません) 野球
紹介 酒もゴルフもギャンブルもやらない、出来ない、地味な男です。
しかし、何事にもど真剣に取り組む熱血漢です。
先日、ついに「会社と家族に人生を捧げる」覚悟が出来たとのことです。(拍手)
清浄で明るく、他に親切で温かい人間を目指しています。
営業成績は常にトップクラス。
皆に尊敬される営業マンです。
一見、イカツイ風貌ですが(二度と忘れない)
お酒やカラオケが好きな茶目っ気ある頼れるアニキです。
営業部第3Grグループ長として、会社を盛り上げてくれています。

↑2代目のDQNバカ社長〜〜〜〜
激務・サビ残・パワハラ・セクハラ・薄給の何でもあり・・・
951名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 18:28:20 ID:RVRu5/YF0
>>949
楽勝だろ
952名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 18:52:04 ID:ZfrW9ERb0
だいたい会社だって、叩けばほこりがじゃんじゃん出てくるからな。

俺も前職以外は真面目に書いてない。というより書いたら、どこも
正社員じゃ受からない。でも試用期間はどの職場行っても、超える
力有り。
953名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 21:03:19 ID:HF6Atr4c0
詐称というか、転職しまくっててどこにどれだけいたのかちゃんと思い出せない。
だから適当にまとめてるよwww

年金特別便がきて、保険に加入してた所がやっとわかったぐらいだし。
しかも試用期間で辞めまくってるから、特別便記載の10件以外にもいっぱいあるはず。
ちなみに一番頑張ったところは2年4ヶ月ですwwwwオワタwwww
954名無しさん@引く手あまた:2009/01/25(日) 23:01:43 ID:+MphphYs0
それで、オッケーだよ。

おれも、激務すぎて、面接予約日の前日に1時間でテキトーに書いた履歴書で、
ほとんど寝ないで面接に挑んだら、よくわからんが意気投合して、あっさり採用。

その面接官じたいが、直属の上司だったから、そのままなんの問題もなく就業中。

けっきょく、相性と運だよな。
955名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 12:32:03 ID:WmRMtCDu0
>>934
デフォルトだと氏名と国民年金のページは機械印字される。
でも、担当者が手で1ページずつセットして印字してるから、
「国民年金のページは印刷しないで下さい」と言わないと2ページ印字される。
お役所だから、全国どこでも同じやり方のはず。頼み方と担当者次第。

想像だけど、ろくに本人確認もなく、氏名だけで再発行できたり、
年金手帳って公式書類のわりにかなり適当な書類だと思う。
全くの他人が申請しても再発行できるんじゃないかと思うくらい。
956名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 18:34:38 ID:ZMrxtdOv0
自治体によって違うかもしれんが、免許証とかの提示を求められるからムリじゃ?(俺実体験談)

コロッと話しは変わるが、ここって猛者が多すぎだろw
957名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 19:12:05 ID:rW9tHGrM0
年金手帳はメモ(備忘録)みたいなもんだって言われました。
958名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 19:32:07 ID:qh3j0FMF0
昔、社長と折り合いが悪くなって辞めさせられそうになった。
その時、社長は俺を辞めさせる口実を粗探しするために、履歴書と職安の求職票の照合をしたようだ。
職歴詐称はしてなかったが、専門中退を書いてなかったことがばれた。
専門中退を卒業と書いたら詐称だが、専門中退を省いたこと自体は、詐称ではなかったようで幸い事なきを得た。
皆さん、職安に登録する際に記入する、求職票に注意しましょう。
959名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 20:45:21 ID:WmRMtCDu0
>>956
俺も本人確認くらい当然あると思ってたけど、名前や住所とか書くだけで
軽く再発行して貰えた。首都圏の某市だけど。
印鑑も今時ありふれた苗字なら100均で買えるしなぁ。
960名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 20:46:05 ID:hvs+zkVl0
>>958
いつの話ですか?求職票は職安の人しか見ることができないはず…
いまなら損害賠償でガッポリだ
961名無しさん@引く手あまた:2009/01/26(月) 21:02:06 ID:pPdzHQk/0
>>958
簡単にばれる嘘書くなカス

たしかに登録時に書く求人票は公開されているが、個人情報は出さない
企業が内容に興味を持つ→相手の家にハロワが求人票送るって流れだ。

個人情報の保護というのを勉強して来いな馬鹿。
962菅さん:2009/01/28(水) 02:23:56 ID:dpQsVd2f0
勤務期間を延ばして履歴書提出したのですが、前の会社に確認するって
そこで働いてたか。
の確認だけで終わらないですかね。。。期間を偽装してるってばれたら採用
取り消しになりますか?
963名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 10:15:34 ID:pZp/6SXI0
勿論電話するような会社なら勤務態度や年数も聞くんじゃないかな。
つか、聞くのは違法だからまともな会社や人事がまともだと
聞かれても答えないはずだけど零細企業やブラック企業だと
そういう観念なくほいほい答えそうでいやだね。
964名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 17:45:40 ID:dB+mUFOb0
今年に入ってから一切働いてないんですが

何ヶ月間か働いてました。と言ってしまいました。
源泉徴収票を出さないといけなかったり何か困る事はありますでしょうか?

以前バイトをしてた時の証明をしろって言われたりしますかね。
源泉徴収票を持ってこいと言われたら本当どうしよう
965名無しさん@引く手あまた:2009/01/28(水) 18:30:12 ID:WKpTGxxJ0
>>962
職歴詐称はバレたらクビ。

前職?

前職だったら普通詐称しない。
966菅さん:2009/01/29(木) 12:41:26 ID:AU31NXqZ0
前職は4ヶ月しか働いてなかったので、
採用してもすぐに辞めそうって思われたくなくて、、
長めに書いてしまいました。
967名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 14:06:34 ID:undB/dkk0
968名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 16:58:39 ID:xattprZX0
969名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 20:56:26 ID:v9ysLucK0
阻止
970名無しさん@引く手あまた:2009/01/29(木) 23:00:22 ID:2gwZkpFz0
抑止
971名無しさん@引く手あまた:2009/01/30(金) 17:57:37 ID:uoQP64VF0
前職を2ヶ月、試用期間中で辞めた。

某社に内定を貰った。
履歴書に試用期間で辞めたことは書いていない。
キャリアカウンセラーから試用期間内の退職なら書かなくていいと聞いていたから。

しかし、今凄く不安。
正直に言ったほうがいいのか・・・
972名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 06:49:14 ID:7oC/TWVr0
気にすることはないと思う。「キャリアカウンセラーの指導で」という立派な理由がある。
採用後、思ったほどのやつじゃなかった、というときに詐称を理由に解雇されることがあるが、
最初から、それを理由にされることは、公務員じゃないからないと思う。

俺は詐称にならないように、「学歴」「主な職歴」と書いている。
そこを突っ込まれたことはない。
973名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 10:01:43 ID:WKDqMe3mO
営業成績は詐称になるかね?
974名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 10:28:38 ID:6txH0qDc0
>>972
アドバイスさんくす。
一応こんどの面談で、その件を話してきます。
大丈夫ですかね?
975名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 19:04:31 ID:fbWmI8JG0
話す必要なし いらん種はまかんことや
976名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 21:48:29 ID:7oC/TWVr0
>>974
>>975のいうとおり話す必要なし。
ばれたときに「キャリアカウンセラーの指導で」と説明すれば良い。
977名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 22:01:17 ID:99T8CMoE0
俺なんかどうどうと詐称して、どうどうとしてるけどね。会社だって、
雇用保険加入対象のパート社員加入してないんだよ
978名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 23:18:53 ID:WKDqMe3mO
成績トップとか言うのは構わんよな?
979名無しさん@引く手あまた:2009/01/31(土) 23:56:37 ID:7oC/TWVr0
成績トップレベルとしたほうがいいんじゃない?
980名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 00:45:53 ID:9J3TVQNJ0
高卒後一年間バイト→全く関係ない会社に就職(正社員)なんですが、
これを就職した会社でバイト→そのまま就職と書いたらばれますか?
ちなみに転職初めてなので前職の話です。
981名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 00:55:19 ID:LYr1UCR7O
前々職アルバイト1年半(社保完備)→
前会社正社員3年勤務(ブラックだったのか保険なし、去年3月から社保加入)
なんだけど、前会社に一年はやく入社した事にして、さらにバイトはその一年前から
って事にしたらばれる??
卒業後ずっとお水だったから職歴に穴が…
982名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 03:08:06 ID:Hb+cn8oQO
>>981
大丈夫バレないよ。
983名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 15:57:43 ID:CetrGKNH0
>>975
>>976
ばれないって保障はある?
ばれたら懲戒解雇?
984名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 16:30:41 ID:pC0gEvn50
>>983
保証が欲しいなら最初からするな、なんでも自己責任だよアホ
985名無しさん@引く手あまた:2009/02/01(日) 16:52:29 ID:K7qnSnWy0
A社 三年半
無職 一年(雇用保険受給)
B社 三年
C社 二年
求職 半年(雇用保険未受給)
D社 二年

このパターンだと雇用保険を受給しているので、
A社の期間を延ばすのは不可能だと思い、
仕方なく無職期間を半年に減らし、
B社を三年半の勤務にして、
雇用保険を受けていない求職期間を無くして、
下記のように変更してみました。
これで問題ないでしょうか?

A社 三年半
無職 半年(雇用保険受給)
B社 三年半
C社 二年半
D社 二年

これ以上変更するなら、B〜Dをまとめて一社にするぐらいでしょうが、
これは怖くてやっていません。どの程度までの変更なら可能でしょうか?
他スレで聞いても返事がなかったので宜しくお願いします。
986名無しさん@引く手あまた
失業給付を受給したかどうかなんて関係ないよ
ハロワの職員にはバレても会社にバレるわけじゃない
雇用保険を掛けてた期間を詐称するのとなんら変わらん