【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業6【生の声】

俺はすでに脱出して幸せ。
なんでも聞いてくれ。
そしてお前らも後に続け。

きっと、ここには卒業者が多く訪れ、
君たちの手を引いてくれるだろう。

自分の世界を変えるキッカケを手にいれろ!!

○前スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213793189/

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1206540226/l50

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業4【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1199000847/l50

どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

TCSグループを語らないダミー会社もあるので要注意
アルファソフトウェア
http://www.alpharsoftware-c.jp/

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

関連スレ

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/

医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/

▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/

HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/

【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

>>1
乙！

>>1
これはPart7だったんだお

脱出組が行うべき大切なこと。

求人ｻｲﾄの写真を全てﾁｪｯｸして、うっかり自分が写ってないか確認。
飲み会とかの写真勝手に載せたり、関連会社の写真も自社の写真のように
載せるから、思いつくTCSグループ全てﾁｪｯｸすることをお勧めする。
できれば、すでに退職した知人もﾁｪｯｸするとよりよい。

そして、自分が写っていたら、求人広告を出しているｻｲﾄ側に
　・自分は退職しているのに写真が掲載されている
　・自分以外にも掲載されている。
　・自分が誰であるかは会社に伏せたうえで、全ての写真を見直すよう
　　その会社に警告するようお願いする。
　・写真掲載について、会社から自分へ許可を求められていなかったら
　　その事についても併せて記述しておくとﾓｱﾍﾞﾀｰ

肖像権侵害にあたるので信用命の広告会社、すぐさまその求人を削除してくれる。
同時にTCSの広告つぶせるので(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

国税庁平成18年度　民間給与実態統計調査結果
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm

平均年収 435万円で差がついていると思うけど
男性平均は539万円なわけで・・・
世間と圧倒的な差がついてるよね。

年齢別で抜き出すとさらに愕然とした事実が。
＜男性のみ抽出＞
20〜24歳：270万　←学生の世代含んでる。
25〜29歳：379万
30〜34歳：461万
35〜39歳：555万
40〜44歳：629万
45〜49歳：656万
50〜54歳：662万
55〜59歳：634万

ＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟで30歳までなら
ごく少数の人はとりあえず平均は超えられるのかもしれない。
30過ぎたら、世間の平均にまったく歯が立たなくなる・・・

（一般）全社員の約７割。30歳位の時点で上席から『主任』の申請手続きを
している。との声が掛からなければ昇進はあり得ない。
（申請しても、成績の悪い拠点はアウト。３回以上申請すればOK。）

（主任待遇）35歳までに。

（主任）このポスト以上は、生え抜きはほとんど居なくなる。中途社員ばかり。

（係長待遇・係長）残業時間が、20時間までしか認められなくなる。
技術職としては、最高の地位。
中途で入社する場合、35〜38歳程度で、大手企業の係長クラス。
一流大学を出て居ないと中途でも入社は無理。

（課長代理・課長）40〜49歳程度の中途社員が９割以上。
大手企業の課長職で一流大学出身者。生え抜きでは２〜３名程度しか居ない。

（次長・部長代理）50〜55歳程度。全部中途社員。生え抜きではここまで
上がってこれない。過去のTCS社員で１名だけ上り詰めた人が居た。

（部長・役員）55歳〜。大手有名企業の役員や管理職。
その大手有名企業のお土産(仕事を持ってくる)なしでは、入社できない。

Q. 2004年3月の法改正で、「雇用契約の申込み義務」が課せられましたが、
「特定派遣」の場合には派遣元の常用雇用者であるため、この義務は適用
されないと考えて良いのですか？


A. 派遣法では「特定派遣」に対して、「雇用契約の申込み義務」の適用を除外する規定はなく、
したがって「特定派遣」の場合も当然適用されます。
「特定派遣」の場合、派遣労働者が派遣元の常用雇用労働者であることから、派遣先が派
遣労働者に対して「雇用契約」を申込むことに違和感を覚える方も多いかもしれません。
しかし、「特定派遣」「一般派遣」いずれの場合も、対象となる派遣労働者が派遣先の申込みを受けて
派遣先に雇用されることを希望すれば、派遣元（雇用元）の就業規則に定められた所定の手続きに従って
退職する必要がある、という点では同じです。
「雇用契約の申込み義務」はあくまでも「派遣契約」に関連して発生する義務規定であり、派遣元と派遣
労働者間の「雇用契約」の種類によって影響を受けるものではありません。


もっといえば、請負（ＴＣＳのＳＥＳ）は法律上派遣扱いされる場合がほとんど。
ＳＥＳの形態は事実上不可能という見解をだしている。

受け入れ先（客）も見境なしにそうはしたくない（社員にしたくないが、
安価な低級労働者として人手が欲しい）ので、なんとか請負の形を整えたい。

・かまってチャンは放置でヨロ
・定期的ｷﾁｶﾞｲが発生したらｽﾙｰ（TCSは派遣じゃありません、TCSﾏﾝｾｰ、楽だからいいとか）
・他社の興味本位煽りもｽﾙｰ
・高山AA　高山語録 ｲﾗﾈ


>>1乙
次スレは 7 を飛ばして
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業8【生の声】 でﾖﾛ


では、どうぞ↓

フォローさんくす

9については厚生労働省も検討中であり年内にも現実に即した何らかの法解釈・改正案が提示される可能性が高い。
もともと派遣関連法案は保険で保護されず、且つ危険な仕事が多い期間工・期間土木労働者などを意図して作られたものでＩＴ業界にはそぐわない。
昨今の議論も二次請け三次請けの「ピンはね率」がああまり問題にになっていないのもそれが理由。（日雇いの議論は別の問題。）
ＩＴ業界における派遣関連法の改正は、現状の追認になる可能性が大きい。
要するにこのビジネスモデルに対するお墨付き。
ＴＣＳ社員は法律の定める福利厚生健保年金有給休暇などは全て満たされており、このビジネスモデルを否定することは、ＴＣＳ以下のより底辺の
ビジネスモデルを全否定することにつながり、雇用情勢厳しき現状においてはありえない。

要するに変わらないってことか？

>>13
変わりませんよ。
嫌なら辞めればぁ？で終了。

来るもの拒まず
去るもの追わず

>>12
　　　　　　　,､､､----‐‐‐‐‐--､,
　　　　　／　　　　　　　　　　　:ヽ
　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　:＼
　　 ./　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''　ヽ
　　/　　 　,,,,;;:::::::::::::::　 　 　　　__　　 ヽ
　　|　　　. 　＿＿ 　　 　　 '＜'●,　　 |
　　|.　 　'"-ゞ,●＞　.:: 　 　 　　 　 　 |
　　|　　 　　　　　　　　::: :⌒ 、 　 　　 |
　　ヽ.　　　　　　;ゝ(　,-､ ,:‐､） 　　　　 |　 へーすごいじゃん
　　　l..　　　　 　　　 　 　| 　|　　 　　　|
　　　|　　 　　　　　__,-'ﾆ|　 |ヽ_　　 　 |
　　　 ヽ:　　　　 　　 ヾﾆ| 　|ン"　 　 /＿＿
　　　　.ヽ:　　　　　　　　|　 l, へ　　　　　 ::::ヽ,
　　　 　l.:`. 　 　 　 　　/　／　 , ＼ 　/ヽ　　::＼
　　　　 `､::::: 　　　　 　|　　　￣￣＼/　ﾉ 　　 :::ヽ
　　　　　 |::::::　　　 　　|　 　 　 ー‐/　/　　 　 　::::＼

　♪　 　 　 　＿＿_　　　すごいぞＴＣＳ♪
　 　 　 　 ／⌒　 ⌒＼
　 　 　 ／ （⌒） （⌒） ＼　））　　　すごいぞＮＴＴｋ♪　　　　あきらめて死んだら？　>>16♪
　　　　 |　　 (__人__)　 　|　　　　　 　　　 ,i＞＜i､　　 　 　　　　　 　／´￣｀ヽ
　　　 　 ＼　 ｀⌒´ 　 ／ 　　 　♪.　　 /（(ﾉﾉﾘﾉ）)､　))　 　　♪　　l i ノ '＼ ＠　))
　 　 （（　（⌒二つ/　ヽ 　 　 　 　　　 （(ﾐ､ﾟ ヮ ﾟﾉﾐ)）　 　 　 　 　 　 Yi､ﾟ ヮ ﾟ,i)/　　　　　　　　　　　♪
　　　 　 　 ヽ　　 とノ　）　））　　　　　((　(弋つ､)　　　 　 　 　 　 ((　(弋つ､)　　　　　　　　　　♪　　　 /
　　　　　　 ﾉ　 rｰ､　 （　　 　 　　　 　 　 ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　　ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　＿＿＿/　♪
　　　　　 .(＿ノ 　 （_＿）　　　　　　　　　（_ノ^(__)　　　　　　 　 　 　 （_ノ^(__)　　　　　　　　　［●|圖|●］　　♪

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我が社のDQN度はァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

ここってやたら○○手当てが多いな。他の会社はそんなないぞ。基本給減らしのためなんだろうが。

>>17
自己紹介乙

まだ脱出してない人間がへばりついてるなんて信じられんｗ

>>19
気づくの遅すぎ
これから転職は大変だね

地域格差の為でもある。
根拠のない金額差だが。

一応言っておくけど、、、
不景気でも仕事はある。
景気のせいにする奴はチャンスを逃す。
できる事をやっておけ。
せっかくこのスレがあるんだ。悩みがある奴は相談しとけ。

>>19
基本給を元に残業代は計算されます。
基本給を元にボーナスも計算されます。

基本給が上がらなければ年収はほとんどUPしません。

手当てが一ヶ月で1万5千円貰えたとしましょう。一年で18万円の収入UPです。
では基本給が一ヶ月で一万5千円増えたとしましょう。月収だけで1年18万円の収入UPです、更にボーナスも残業代も基本給が上がった分だけ増えます。


このからくりを理解していない人はいないんだよな？
みんなこのことを納得してここにいるんだよな？

>>21、>>24
もう転職したからいいんだけど、そのからくりに気付いたのは半年経ってからだったよ。
今の会社は、基本給と通勤費のみ(結婚とか役職がまだない)だからすごいシンプルでさ。いかに、金ごまかされてたかってのを実感したよ。

>>20
世間知らずのアホでも転職だけは出来て良かったね。
最底辺to底辺の栄転、オメ！

オレが気づいたのは昇給したとき。

もう退職して随分経つけど、当時は二束三文でも毎年昇給してたんよ。
でも、一向に手取りが増えないって思って、明細をよくよく見ると基本給
あがって、手当が下がるというミラクルがおきていたんだわ。
何だかやるせない気持ちになって派遣（って言っちゃいけないんだっけ？）先
の仕事が終わった時点で退職したよ。

会社規定みれば一発なんだが、見せない会社だからな
なんという詐欺ｗ

>>26
ありがとう。

でも期待には応えられてない。
ｵｳﾑ返しﾚｽしてないで、早く転職活動して下さいね。

もし飼育係さんなら無理だけど…

先物取引でこの2ヶ月で700万儲けた

TCSグループの新人採用埋まるなんて
日本経済もかなり悪いんだな
来年度はリストラ開始かな

>>31
もう埋まったのか！？
また2000人以上採るのか！？

ワーキングプア養成ギブス

ぎしぎしぎし

今年は新人の集まりが良いんだよ。
しかも採用人数を減らしてるから既に定員一杯になって募集締め切ってるみたい。

>>34
って飼育係が説明してるんか？
いつも通り奴隷を集めてたら不況になって今いる奴隷の売却先も無くなってヤベーから止めただけなのにね。
奴隷あぼーんと内定取消がどんだけ出るんだろう。

来年の新卒の能力は未知数だから、今いる社員の中から無能と看做された奴のあぼーんが先でしょう。
>>29みたいに喜ぶアホもいるし。

ここの役職はカスみたいな奴が多かったな…

下もカスだから・・・

所詮カスの集まりか･･･
最初は派遣先で｢ああTCSね｣って見下されるのが辛かったな。
もう慣れたけど。

｢ああTCSね｣・・・。

これをブランド認知度と言う。

ああTCSね
凹にとっては誉め言葉だったりね。

ああ中国産ね、と同じ。

初期不良率高め
異物(多重派遣)混入
スペック表に偽りあり
耐用年数(在籍年数)短め
製品についてのサポート能力無し

大差ないな。

>>42
中国産に失礼
北朝鮮産が妥当

ニセ札，ニセたばこ，覚せい剤
を生産している会社？
それとも密輸が主製品かな？

>>44
わかりやすく高山産でおk。
ﾋﾄｻﾏの国に例えるのは失礼。

>>44
北朝鮮産はあまり害ないよ。
汚染するほど発展してないから。

国営農場の麻薬とか、ｽｰﾊﾟｰｋとか・・・？

各グループ会社の奴らが、凸山に媚をうる姿が楽しくてもうｗ

蜥蜴目も侮るなよ

>>49
どこの会社でも社長に媚うる奴いるけどなｗ

みんな明日の試験がんばれよー
やっぱり資格があると脱東に有利だ

テストしか経験がないので、他社から相手にされません。

さあ、試験日だよぉ〜！
出掛けに一杯ひっかけて逝け！

試験なんて受けたことにしてたなぁ。やる気なかったし。金なかったし。
新人でまだやる気あったり、自己啓発する人は受けていいんだろうけど。

>>53
それでもメー孫に運用保守として拾われた俺がいる。
若ければ問題ない。

>>53
実務ではテストしかしたことがないが、一応プログラムも独学で
勉強だけはしたので、その点をアピールした。
ところがＴＣＳ以外の会社では、プログラムくらいできて当たり前という扱いだった。
それよりも、業務知識とか、上流の工程の経験とか、
プロジェクトの管理の経験を問われた。
ほとんど、追い返されたも同然だった。

プロジェクトの管理って具体的に何するんだ？

>>58
スケジュールやメンバーの管理
客との連絡、交渉
営業と打ち合わせとか

そこまでできる奴はＴＣＳにいる必要はないわな。

>>59
ここで、そこまでやれる奴はいないぜ！”
　精々、御用聞きレベル。
　俺が居た時でやっていた奴は、皆、中途採用の加齢のオヤジだけ
　生抜きでやっている奴はいなかった。（御用聞きはいたけど）
　　

教えてくれ。
ここで言うテスターって何？
俺のいるプロジェクトはテストチームで仕様を覚えてから上流に行く流れなんだけど。
残るのはテストのプロで頼りにされてるよ。

>>62
仕様について考えられる立場なら良い方なんじゃないかな。

ここの奴隷は頭については期待されてないからテストの実施件結果記録係が多いよ。
ひどいのだと家電製品のボタン押しとか。
もっとひどいのは本当に記録係とか。

>>63
ありがとう。
そういうテストね。

うちでは派遣のおねーちゃんがやってる仕事だ。

ブラジル人とかペルー人と一緒に？

>>65
俺？
外国人はいないよ。
事務メインの人に手伝ってもらう感じ。
マニュアル用のスクショとり等々。

140人くらいいて、15人ほど待機って優秀？

約10％ならやや優秀。20％近くが標準。

やっぱり10月になって待機者増えたみたいだな。
在職してる人に聞いたらそう言ってた

厚木支店って総勢４００人ぐらいいるらいんだけど。
いま、待機者ってどれくらいいるの。？
２割なら８０人待機ってことなんでしょうか。

心配するな、本社には売れ残りの新人がいっぱいいるｗ

新人で半年待機って気狂ってこないか？

先日の情報処理試験に向けて禿げんでいましたｗ
勿論、定時に退社しないと怒られますｗ

給料もらいながら半年働かずに試験落ちたら・・・

>>74
気にもしないんじゃね？
ボーッとしてるからな今の新人たち。
俺も負けずにボケッとしてるけど。

会社に気兼ねする必要ないよ。
売れない奴隷織り込み済みで採用してるから。

人数稼ぎのためか？利益出ないのに雇ってどうすんだろ？

来年の新卒と入れ替え。

来年の新人もあれだな。
きっとまともな研修があると思っているんだろうなｗ

あるわけないのにｗ

>>79
風の噂に最近は研修が充実してると聞いたけど、嘘なのかね？
昔は拠点単位でカリキュラムを作っていて、アホかと思ったよ。

ｱﾎか、入社前のへんなのだけだ

>>80
んなわけ　ねーだろーｗ
片腹痛いわ。　凸山が人を大事に育てるわけ無いだろ。

まあ凸山だけじゃなく、グループ全体に浸透している事だがなｗ

育てなかったことを後悔して研修センター作ってるとか

>>83
バーベキューもできる広大な芝生の庭付き研修センターで、全人格教育！

早く逝かないと広大な庭には第二研修センターの計画もあるらしいらしい。

>>84
もう辞めてるから用ないんだよねｗ

>83 84
オレ様が稼いだ金を、そんなところに使ってたんだ。。。

給料の安さが笑える

院卒で基本給141000円。

基本給が150000越えるのはいつになるやら？

院卒でこんな会社に来るやつって
どれだけ白痴大学だ

>>89
結構いい大学の奴くるぞ。
大抵、いい大学の奴ほど、仕事に支障をきたすぐらいコミュニケーション能力最悪だが。
俺はここのグループ会社の院卒でまともに使える奴を見たことがない。

上司にここの奴使うな、さっさと切れといい続けてるが
なかなか聞き入れてくれないのでこまる。

>>87 それ、おいらの田舎の高卒の初任給とおんなじだよ。
院まででて中卒、高卒と同じ給料だと親なくぞ。

事実だから仕方ない。
院卒だがいくら金をかけようがここに入社したら奴隷です

ここはマジで奴隷だぞ。

持ってくだけ持っていかれる
酷い年貢だ

ちと疑問なのだが、お前らには辞める自由はあるわけだよね？
それで、どうして奴隷なの？？
退職できない理由があるのか？

まあね。
派遣先のメーカーのＩＴ部門の人も
ＴＣＳは搾取企業で有名だからね。
っていわれますた。

>>96
俺が在籍してた頃4年間で月単価20万上がったにも関わらず基本給が怪しげな手当が1500円だけ上がったことに売却先の課長さんが驚いていた。
俺自身は奴隷商人からは「客がケチで単価が上がらないから窮与、少与を上げられない。本当は時間外清算も無いところ残業代を出せてはいるから我慢汁」って言われてたから俺もびっくり。

↑ どーでもいいことだけど。
【課長さん】って書き方、止めない？　二重敬称だよん。

やっぱり、ＴＣＳ社員のレベル。

教育してないんだから当たり前じゃね

一人に付き毎年5万くらいずつ利益上げなきゃ赤字扱いだもんな

>>98
課長は肩書、敬称ではない。
お前のレベルはＴＣＳ未満。

>>101
そうだけれど、役職の後に「様」とかつけるのは馬鹿のすること。
ここの奴らに限らず最近ではそういう馬鹿が増えてきたがな。


話はかわるが、このグループの中でもダントツの癌細胞であるアイレックスの株価、
1月につけた最安値まであと2円だな。
下落率だけをみると優秀だが額が低すぎて崖っぷちwww。

この会社の唯一の売りは
会社で待機してるだけのやつに給料を出していることだよな

>>102
スマン悪かった。
2chで雑談の言葉尻までつつかれるとは思わなんだ。

謝る必要ないよ
人を見下して優越感に浸りたいだけの間違った奴だから。

心まで貧しいとは悲しいな。

待機者は評価悪いけどな

>>104
余裕の無い人なんだよ
自分が指摘されたから、他人に指摘したかったんだろ。
そして、指摘所を間違えたわけさ。
哀れんであげればいい

すいません、質問なのですが。
今年ここのグループ会社に入社した新卒なのですが、
給料とか待遇とかで転職を考えています。
でも、まだ入社して７ヶ月弱。転職とか考えるには早すぎるといわれます。

奉公先の会社が今月で終わりなので、どうしようかと。。。
次の奉公先は一応あるみたいです。

こんな不況な中で新卒７ヶ月目の自分が転職できるのでしょうか?

今は、この大恐慌に近い状態のため
新規中途採用を制限してる企業がほとんど。
自分の時の傾向はｱﾄﾞﾊﾞｲｽできん。。。

とにかく転職先みつけてから脱出をとしかいえん。
漠然と転職したいだけでは通らない。これは経済のせいじゃなくあなたのせい。
がんばれ

１年未満でやめるとマイナス評価を受けることがある

七ヶ月で辞めるなら、退職理由がしっかり言える必要がある。
待遇が・・なんて言えば、なんの実績や経験があるのか問われる。
実績や経験が無ければ、ランクを落として再就職する。未経験だけど待遇のいい会社なんて無いな。

>>109
あなたの情報が少ないので一概にはいえませんが、いくつかのケースを示してみます。


１．最近多い「未経験だけれど教えてもらえる」感覚で入ったのなら
　転職するにしても別業種に逝ってください。
　普通に就職できない馬鹿ですから、はっきりいって迷惑です。
　フリーターにでもなってください。


２．それなりにこの業界をめざして勉強してきて自信があるなら転職は早くても問題ないと思います。
　しかしながら、「給料とか待遇」の「待遇」が具体的に何をさしているのかが気になります。
　それによっては、あなたは１と同様にただの無能かもしれず、自分を客観視できていない可能性もあります。

ただ、今というかこれから当面の間はそれなりの経験、技術をアピールできないと転職は厳しいかもしれません。
特に第２新卒は最もマイナス評価されるかもしれません。

>>109
「石の上にも３年」。
定年まで、後たった37年しかないんだ、頑張れ！！
頑張れば、課長代理位までは登りつめることも可能だ。
（そうなれば、管理職の仲間入りだ。）

ばら色の未来が、ＴＣＳにはある。

>>109
次の奉公先で、人脈作って引き抜いてもらえ。
奉公先行ってる間に転職活動するならしろ。
同業種目指すなら奉公先がいいかもしれない。
他業種なら、未経験で雇ってもらえるとこをエージェントとか使って探せ。
辞めてから探すみたいなアホなことはするなよ。
俺は、エージェント使って全く別業種に転職したから。
このグループに在籍したのは、3年ちょっとだけどね。
未経験採用だったけど、面接等ではやる気と素直さだけはアピールして
気に入ってもらって転職したよ。

3年いればまあ継続性や忍耐なんかでマイナス評価にはならないね。

転職の判断は慎重であるべきだけど、
だからといってTCSで上目指すのはやめた方がいい。
搾取され尽くして捨てられるのがほとんど。

>>109
今すぐに職が見つかるわけでも無いと思うからエージェントに登録とかこれからのキャリア・スキルプランとかを地道に考えておくと良いよ。
周りに流されないようにがんばれ

>>109さん、なにも言ってこないから単なるからかいかな。
俺の感覚で言えば７ヶ月で「給料と待遇」が理由で辞めたいなんてクズだな。
給料は応募の時点で分かっていたはずだし、待遇も「業界四天王」なのだから情報収集可能だったはず。
新卒というプラチナカードをこんなところで切ってしまってすぐに反省するような奴はそれなりということでしょ。

>>119
落ち着け。まだ109から一日も経ってない。

ここ他人を見下す奴多いよな
やっぱりこの会社に入ると人格おかしくなるよ


俺からのアドバイスは別業種に行けと言っておく

他人を見下すのはよくない。転職先の人が言ってることだが

上から目線なら綺麗ごとが言える

厳しいねお前ら。
業界最底辺の俺らはここでしか上から目線で物を言えない立場なんだから大目に見ろよ。

世間知らずの　他会社が評価してるよ
南下ね　その人若くて役職何だけど
T●Sが理解できないみたい
当然だよね　だって同じレベルの会社だもんそこ笑　業種も一緒
笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑

グループ会社から転職して4年。3年目で当時年収300万程度でしたが
今はメー子で、700万になりました^^v

転職した時のセールスポイントはﾅﾆ？
どんな経験と資格をアピールしなのか教えて下さい。
参考までに。

ここってどれくらいの在籍者が見てるんだろー。

年収が300万を越えるとは思えない。

>>128
情報弱者や思考停止した人間が在籍している会社なので、そんなに多くなさそうだね。

>>130
情報弱者の情報処理技術者って、笑いどころ？

>>131
情報処理技術者じゃないからなんとも。

情報処理持ってりゃどこか拾ってくれるだろ。

新人だけど福祉大出ていて介護福祉の免許もっているから介護福祉業界に行こう。
リストラされた一流企業の課長「君は介護福祉業界に転職（天職）すればスキルが伸びる」
て言われたから行こうかと考えた。

109です。
書き込みできなくてすいません。。。
色々と忙しくて、板にこれませんでした。。。

待遇に関して。
１．待遇という言い方かは分からないのですが、まず、自社の上司が誰だか分からない。
会ったこともないのに、この人が上司だからと名前を告げられてもなんだか遠い人にしか思えないのです。
あと、営業は何をやっているのだろうとw自社に所属しているはずなのに、自社を自社と思えないのがちょっと・・・。
２．プロジェクトが終わるたびに客先が変わってしまうのではと。
そうするとまた人間関係を1から築きあげないといけない。。。
３．自分は専門卒なのですが、給料が他会社と比べるとやっぱり安い。
同じ学校卒の友人は手取り20万だそうで。。。ここを選んだ自分が悪いといわれればそれまでなのですが。

1と2がやっぱり1番自分の中でウェイトを占めてます。
給料は最初安くても、働いていけばちゃんと上がるものだと思ってたのですが、ここのスレとか見てるとそう思えなくて。。。

>>113さん
専門ではありますが、プログラマーになりたいと思い、そちらの勉強をしてきました。
Cなどを主に使用したアプリ開発がメインで、会社でもそちらの仕事をさせてもらえると思っていたのですが。。。
実際にはHW系の運用業務についています。嫌ではないのですが、やっぱりアプリ系の開発をしたいと思いました。
この間の査定でもその意思を伝えたのですが、やっぱり次の仕事もHW系でした。
やりたいことをさせてもらえるなんてなかなかないのかもしれませんが。。。
待遇としては上の１と２が当たるかなと。。。

>>119さん
仰るとおりです。
もうすこし、就活で情報収集をしとけばと思いました。
今からじゃ遅いのか？と思いましたが、頑張ってみようと思い、書き込みさせてもらいました。

あと、何名かの方からエージェントの登録とありましたが、いちおうリクナビに登録しています。
他にもこのエージェントが良いとかありましたら、教えていただけませんでしょうか?

よろしくお願いいたします。
長文駄文失礼しました。

>>134
福祉もきついと思うぞ？

>>135
1に関しては帰社日があったり、営業や上司がマメに客先に訪問してくれるかどうかで
会社の会議体や本人の面倒見の良さにもよる

2に関しては同じところに長く居ると馴れたり飽きたりするだろうということで、あまり長期
間同じ客先に投げっぱなしにする会社の方が少ない


この2点に関しては、ここに限らず今後もこの業界でやっていくなら、どこの会社行って
も大して変わらんよ

>>109
３の友人で手取り20万て専門卒にしては、多くね？
結構残業してるんちゃうか？

>>109
リクナビじゃ期待も薄いし効果も薄い。
君の経歴で紹介してくれるかはわからないが、リクルートエージェントに登録してみては？
面接の仕方、君が志望する動機について、一緒に考えてくれると思うよ。

いまは、動かないほうがいいね。１００年に一度の大恐慌だからね。

素直に別業種に行った方がいいと思うけどな。

待遇気にしたらこんな業界やってられんと思う。
精神やられる方が先だよ。

>>127
資格はOracleのプラチナ迄＠1教科でした。あと、UMLとかJava資格
ですね。ヘッドハンティングだったのでアピールは特にはしません
でしたが、アプリもインフラも両方出来ることを言った位ですかね。
志を高く持てばどうにでもなりますよ！同期の人は結構良い会社に
転職してますし、ここのグループ出身だからと言って不利になること
は私の場合はありませんでした。腐らずに前進しましょう！

>>143
なるほど。
じゃあオラクル金までは持って居るんですね。
javaも難易が有りますが、ちゃんとできます。
基盤もアプリケーションもできますと。
3年目でそれだけ出来れば確かにまともな所に行けそうですね。
やっぱり毎日仕事終わった後の努力(勉強)が大事と言うことか。特にオープン系は。

この会社で言う技術屋とは
電子機器のスイッチを押したりしてテストする人？

>>145
技術者(笑)としてカウントしている事は事実。

なるほど
それで40歳にして
手取り14万か

正社員(笑)

この会社のシステム部に入る＝技術者

こんな会社でも、できる人なら他社に移っても大丈夫な人も多いんだけどね。
メー孫に移ったが仕事の内容は変わらんと言えば変わらんよ。

でも、給料全然いいんだろ？

>>151
比べると断然良いねぇ。
前に誰か書いていたが、俺は他の社員と危機感が違うらしいよｗおかげで評価されてます。
今となっては良い経験でした。
おせっかいかもしれんが、不景気でも優秀な人材は足りないよ。自信がある人はあきらめないで欲しい。

株価暴落で開発中止、保留がでてきたようだ。
切られるのはここみたいなところからだな。

待機であふれかえる社内が見てみたい

東京コンピュータサービスっていっぱい無いか？

>>141
100年に一度の恐慌だからこそ、望まなくても会社のほうが動かしてくれる。
この会社では奴隷は消耗品だから廃棄すれば縮小均衡で経営は揺るがない。

>>156
奴隷船TCSに救命ボートなんていいものないしな
海に強制投棄か

まあそうならないうちに昔の仲間が脱出して
他の船に乗り移ることを希望しとこう
一部を除けば、充分に他の会社でやっていけるのだから

>>157
誤：一部を除けば、充分に他の会社でやっていけるのだから
正：一部は、充分に他の会社でやっていけるのだから

よっぽどの奴じゃない限り他社でもやってけるだろ

開発もろくに出来ない房がいっぱいだから無理。
これが真実。　スキル無いから辞めるに辞めれない。
勇者だけが辞めれるってオチだね。

おまえらがいう開発はそもそも開発じゃない件ｗ

あ・俺は房じゃないから大丈夫。
いつでも辞めたい気分だよ。
大恐慌じゃなかったらね。

>>159
「よっぽどの奴」ばっかりじゃないか。
そうじゃなくても優秀な人材が市場にあふれているのにどうやって勝ち抜くの？

>>163
だから凸山が必死に、各グループ会社の役職捕まえてはキャンキャン吠えているんだろ？

そもそも、スキル無い人間が初心者を教育しようってのが間違いのもと、
凸山が馬鹿だから教育とか育成って言葉の意味を解ってないんだろうな。

まあ、Jrは金つぎ込んで海外留学させたみたいだけど、所詮勉強は勉強。
現実には役に立たないのにな。

こんな馬鹿一族が経営しているから、｢よっぽどの奴｣ばかりなんだろうな。

>>162
↓お前のテーマソングだ、その名も「願い、明日、夢」
http://jp.youtube.com/watch?v=0xrJMJLcfW0
心して聞いとけ。

資格とかスキルとか大事だけど、奉公先の人脈も上手く使って欲しいものだ。
仕事ぶりを知ってる人の推薦は強力なんだぜ。

世渡り上手はほとんどいないだろ

世渡り上手ならそもそもなんでこんな会社に入ってきているんだよｗ

中途で小さい規模のﾄｺ狙いの人が稀にいる
自由に仕切りたいとかそういう理由で


恵まれた環境しかしらないと
あくら酷い会社でもたかがしれとるだろうと
安易にTCS関連に捕まる
入社した当日、社内なのに経歴書書けとか言われて脱出を決意する

世渡り上手というレベルとは思えんが。
おまいたちは他の会社の人と話もしないのか？

稀だが、油断して失敗
その後本気出したというケース

たまに居るでしょ
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟには勿体無い、他所で幾らでも良い待遇で仕事できるのに
って人

大体２〜３年で脱出していく人

TCSボーナスでるのかな
本社はともかく所属していた支店の状況見る限りそんな余裕なさそうだけどな

>>172

ボーナスがないと流石に退職ラッシュになるんじゃないか？
それをあえて狙いそうで怖いｗ

>>173
例年通りの文書が届くんだろ、ただ一部の数字が変わるだけで。

こうなりますね。

【社会】「派遣切り」加速…不況・円高直撃で『簡単に使い捨て』★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225278834/

>>174
あの文書ってほんとに凹が考えてるの？

>>176
おいおい、考えてるわけないだろ。
お前さんは相当におめでたいぜ！

http://www.trans-cosmos.co.jp/ir/report/pdf/2009/ir080812shihanki.pdf
ここの【定性的情報・財務諸表等】からコピペすれば終了。

馬鹿な社員はそれで納得してるだろｗｗｗｗｗｗ

またいつもの弔文に
少与か
少与は6桁いくけど
手取り5桁

2年目なら6桁いくだろ？

俺の一年目の少与

夏3万
冬10万

退職

地域掛け率。
名前変えろよ。
ただの減額制度だし。

地域割引率だろ。

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/

前回の弔文よりすごいのか今回のは

>>180

その昔々は一年目の冬でも17万「も」貰えた時代もありました。
逆に9万しか貰えない事もありました。
7〜10年前までは14万が主流だったったんですけどねぇ。

今じゃ2年目の冬でも20万は越えないんじゃなかろうか。

つhttp://www.kwc-ipnet.co.jp/com/message.html

お前等にくれてやる茄子などないわ〜！と
申しております。

http://www.tcs-hd.jp/nasu/index.html
「シュミレーション」だってよwwwwwww
ﾊﾗｲﾃｰww

＞ＴＣＳグループ那須研修センターを栃木県那須に開設する運びとなりました。

一番人が集まってる東京の人間が使いにくい〜ｗ
せめて便利な保養所にすればいいのにｗ

不景気だから会社も足元見てるんだろ。
12月の退職ラッシュはどうなるかな。

研修の交通費出るんか？夜のご飯代は？日当は？(笑)

ちょ！9月上旬にヨーロッパの企業を買ってるｗ
ttp://www.tcs-hd.jp/release/index.html
あと一ヶ月待てば4割引だったのに！
そろそろバックギヤ付けてくれよ。

入社して初めての仕事が画面見るだけだったけど…
運よく3ヶ月後にまともな開発チームに入隊(もちろんデスマ)
でもそこで一年半ぐらい揉まれたから、簡単に転職できた。

今は、27歳で年俸制650万、労働時間も月の平均残業20時間ぐらい。

転職して思ったけど、会社って社員の為にあるんだね。

株安と円高でもっと安く買えた悪寒。

凹山が稼いだ金じゃないから痛くも痒くもないんだろね。

違法コピーをBSAに告発してみた
http://anond.hatelabo.jp/20081027014245

テスター派遣業＝技術者

毎日赤いスイッチや青いスイッチを押すだけで生活出来るプログラマーもいいな。

>>193
少軍も自分の金が減るのは痛いと思うよ。
まぁ、損失補填は奴隷費削減で賄うわけだから最終的に痛いのは奴隷だが。

いつも泣くのは工作員達

年収計算してみた。

1年目　2,930,000　　通勤費含　318,000
2年目　3,020,000　　通勤費含　520,000
3年目　3,160,000　　通勤費含　290,000

3年目途中で転職
年収400万（通勤費別に）

交通費に税金をかけて給与扱いにする馬鹿

>>199

総支給・・・だよな？
まさか手取ｒ

>>199
残業がほとんどない派遣先だったのか？
俺は当時20時間/月の残業で320万(通勤費別)だったぞ

残業はほとんどしなかった。しても、10時間くらい。3年間給料が上がった実感なかった。唯一あるなら、少与がわずか上がったことくらいかな。

ちなみに総支給額です。

月平均30時間残業だったけど
総支給額270万行かなかった・・・

>>205
専門学校卒(2年制)の1年目か？
それも地方の。

>>206
地方大卒1年目です

>>205
茄子足しても？

>>208
茄子足してもです・・・

初年度なんてそんなもんだよね

地方大卒なら月18.5万ぐらいだな。

18.5 * 12 = 222万
残業概算 18.5 / 162 * 30 * 12 = 41

ここまでで263万
夏寸志 3万、冬寸志 9万 程度として、270は越えるんじゃないか？

>>211
計算通りだとしてもぎりぎりだね。
少与の地方割りを適用するとギリいかないかもな。

ところで寸志も適用対象なんだろうか。

>>212
凹のことだから適用するに決まってるじゃん。

３月にやめてから商品先物で２０００万儲けた。

あの壮絶な薄給システム
残業代が全部出るのが唯一の売り

派遣なんだから当たり前だろうが

>>215
残業時の時給が安いことに気づいてない奴も多いなあ。

あんな給料でも辞めない奴がたくさんいて凸山はやりたい放題

元上司は
「残業代が出るんだぜ！俺なんて深夜2時までやってるからウハウハｗ」
見たいな事を言ってた
彼は大丈夫なんだろうか・・・

>>濡れ転職先でも残業代はすべてでるよ。
ＴＣＳ時代は１Ｈ　１２００円ぐらいだったけど。
いまは、１Ｈ２４００円ぐらいあるよ。
かなり違うね。６０Ｈとか残業すると

フォローしたいわけでもないが、言わせてもらう。
この会社はブラックはブラックでも、
給与が残酷なだけで、
労働条件には何一つ問題はない。

言い切っちゃったよ
すごいね

TCSグループの良いところは会社の悪口を上司の前でも気兼ねなく言えること。
みんな会社嫌い。
その辺はストレス溜まらない。会社の悪口言うのが挨拶みたいなもんだ。
知らない人同志もすぐに意気投合だ。

>>222
要するにこの会社は後ろ向きな連中の吹き溜まりって事だな.......

すげー焦るな、早く脱出しなきゃ。

>>222
敵を作って問題から目をそらすことは馬鹿集団を統治する基本だよ。
そもそも会社が傾いても社員の勝ちではないだろう？

>>220
説明責任ひとつも果たしてないですが？
会社規定類隠すってどういうことよｗ

なんで労働組合ないの？
見たところ社員数も多いし、社歴も長いよね？

前代未聞の就職氷河期がくると本来まともな就職ができる連中がここに取り込まれてしまう危険がでてくるな。
ここに引っかかっていたロクデナシどもが駆逐されるのは喜ばしいが。

まともな奴なら脱出するだろ。中には残る奴もいるが。

>>220
少なくても給料まともだったら辞める奴は減るだろうね。他に問題あっても。

まあテスターとか多いし、最悪待機だもんな。
それでただ飯食えればOKなわけで、
どこの会社でも、思うんだが勉強しない奴が多いよな。
待機なんて大チャンスなんだからガンガン勉強して、
次の仕事か、転職した会社で活かせばいいのにと思うよ。

>>230
上昇志向ある奴はすぐ辞めるよ。
それ以前にココに入らないでしょ。

>>231
まあ、新人とか２・３年目の人達ね。
それ以上は、正直スキル無い人が多く感じる。
年とってる人は、それなりに出来る人も多いけどね。

>>230
勉強しない奴が多いよなってどころか
こないだ支店に帰って驚いたのは
少し前には空きまくってた机が全部待機者で埋まってて
しかも、その机には参考書とかマニュアルとかの類の本が全く見当たらないんだよｗ
係長は難しい顔してPC弄ってるなと思ったらソリティアに熱中してるし。
こいつら俺の奉公先の社員とは根本的に違う種なんじゃないかと思ったよｗ

>>233
そりゃあ酷いな。
普通の会社なら１人に一台はPCあるんだけど、
このグループときたら、マジでPCも用意しないんだね。

派遣するから自社開発はしない前提だったりするしね。
もし、このグループで自社開発やりたいんだけどねって
面接で言われたら、所詮は口だけだから気を付けてね。

係長がソリティアっていうのもかなりのDQNだね。

このグループってさあ、自分で勉強しろって言っている割には
勉強する手当てとかも用意してないし、あんな安給じゃあ
技術本かったら生活費に困るだろうって気がしてならない。

まあ若いうちに勉強しとかないと、この時代は年とってから
使いものにならなかったら、即さようならって事に気付かないのかね。

上司にPC要求したら無いの一点張り
ようやくGETしたときは5人で1台使えだった

>>235
うちのグループ会社も全員にPCは無いよ。
来年も新人入ってくるのに、どうやって研修しろと？と
突っ込みたくなるよ。

高栄○産「１人１台PC回るようにリースしましょうか？」

>>237
そろそろ、その名前がくると思ったよ。
もうね。凸山の懐に幾ら入ればいいのかと…

でもね。１人１台のPCは基本的に配布して欲しいと思う。

俺のいた支店はPCあったけど、98とか2000とかのボロボロのノートだった。
それに、ディスプレイが壊れてて、デスクトップのに繋いで使ってたしｗ

>>239
どこのグループも同じだよ。

派遣先が決まるまで、おんぼろの空いてるPCを使わされる。
実は経理や営業の方が、まともなもの使ってる。

俺がいた頃は私物のノートPC持ち込んでた。
思えばいいカモだったな。
世の中の流れがセキュリティにうるさくなったら急に手のひらを返す割に
社員に満足にPCも与えない。あほらし。
エスカレートして自作PCを松○に持ち込んでたぞ。
いくら言っても用意もしてくれなかったし。

だから、言ってるでしょ。

基本的に派遣先が決まるまで雑用係だって。
まあ、こんだけの規模のグループ会社にしては、
とてつもなく、おそまつですね。としか言い様が無い。

出金に関しては凹がかなりチェックしてるんだろな

派遣されるのがいやで、自宅からでっかいデスクトップパソコンを持ってきて
何してるかまったくわからないが社内に居座っている奴がいたな。
酷い派遣先に出されて会社辞めるような損することはしない、と言って今も社内に居座っているらしい。

>>239
甘いな
2年前いたときPentium100のWin95ノートが研修用に使われてたぜ…

新人にはそれ見て察して欲しいわ

多摩のリサーチセンターって何に使うんだ？
新人研修もやるのでは？

>>237
凹栄小産「奴隷一匹あたりそれぞれにリース代を負担させましょう。」

>>240
TCSの伝統では飼育係→営業→テスターの順番にいいPCを使う。

>>242
売却先でも雑用係ですけどね。

>>243
凹山決済の稟議は3万円から。だから社内には3万円未満の物品が溢れてる。たまにレーザーの稟議が下りずにインクジェットを使う所も。

>>246
「リサーチセンター持ってます」と言うための施設。

3万から凹の稟議いるのかよ。けちくせーな

でも3万円からなら全部パーツで買ってきて支店で組み立てれば
事務所に居る社員の全てにＰＣを割り当てる事は可能じゃない？

どこかのショップも稟議3万円コースとか5万円コースとかでBTO出せばいいのに。
完成品で収めるけど請求書はパーツ単位で、とかさ。

>>250
まだやっていないとでも思っているのか？

なんでTCSで生き残るにはｽﾚになってんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>249
出費が重なるとそれはそれでｺﾞﾙｧって言われるから無理。
つか奴隷にPC渡したところで何に使うんだ？

だって、ここ辞めたら、雇ってくれるところ無いもん。

>>253
ソリティア

マインスイーパ

残業している奴が褒められる会社ですよね？
といっても給湯室で社長に隠れてタバコをすってばかりの先輩多数ですが。
けっこうぬるいですね。
神奈川県の某所なんか小火もあったそうですね。
課長が社長がやってきたときには
IpMsgで社長がきたので灰皿等を見えないところに隠しましょうと
指示を出します。
社長が帰ってたらまたもとの位置へ戻します。

今すぐﾃﾚ朝みろ。
おまえたちの未来。

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　 　　　／　　 　 　＼
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　　　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 明日からまた、
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　家電のボタンを押す仕事が始まるお…
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>258
どんな番組だった？

>>260
おれはこの公園でﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝだ。
って粋がってる浮浪者が生活保護をうけて公園生活を脱出するも
競馬ですりまくって再び転落するﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ

やっぱりこの公園にはｵﾚがいないとﾀﾞﾒなんだよ
だって。

ドキュメントがたったの３行で終わる内容だとはｗ

んなもんだろ

じゃあ、ＴＣＳを３行で・・・。

来た
見た
笑った

おまけ

匙は投げられた！

>>220
卒業生だが、禿しく同意。
給料さえまともなら別に悪い会社ではないぞ。給料さえまともならなｗｗｗ

誰にでもできる内容の仕事なんだから、給料安くて当然じゃね？
卒業したらそう思うようになった。

【募集】
内容：誰にでも出来る簡単なお仕事。指示通りボタンを押すだけです。
休暇：土日祝の他、年に半分は社内で待機ですので読書・ゲームなど自由にできます。
資格：原則大卒以上ですが、事情により恣意的に専門卒も採ります。
昇進：同業他社出身者優遇、プロパーは定年までに係長昇進も夢ではありません。
昇給：原則年１回ですが、世界情勢を鑑み凍結する場合があります。

>>267
立ち位置次第だろ

基本人間を腐らせる会社

上昇志向の強い奴には辛い会社

給料以外は悪くないって.......派遣だよ？良い仕事な訳ないじゃん。

そろそろ賞与の掛け率は決定してる？

今回はサブプラという最強の屁理屈があるから昨年の半分以下だろうな。
大量の待機者だしてるみたいだし。
俺のところからも半分以上追放できた。
景気回復後に採用しないよう、上司に進言しておくよ。

どんな業界にもいる現場受けだけは良いタイプだな。

すまん。誤爆。

少与は2か月分じゃないのか？

>>277
何の夢を見ているんだ？

>>274
卒業生で今はお客様？
であれば教えて欲しいんだけど、同クラスの他社と比べてどう？
メー子以外は程度の差はあれど、どこも同じかなと感じてるんだ。
できれば客観的に感情抜きで教えてくれるとうれしい。

>>277
昇給は年一回だったか？

>>278
(・д・)！

>>280
物価上昇も考慮すれば毎年昇窮です。

とあるTCSグループ企業で入社６年目、
月120時間残業代込みの年収で350万〜400万程度。

基本給13.5＋住宅手当2.5＋技術手当2.5=18.5万。
住宅手当と技術手当は基本給を抑えるための口実。
残業は実労は月120時間、勤務表上は変なマクロで
休憩時間が引かれて90時間。
支給は約13万前後。

ボーナスはB-〜A評価で30万弱。
（※ボーナスのベースになる月の基本給が13.5万のため）

昇給は5年間で5000円程度。
丸5年の退職金は約20万。

保守をしていたユーザー企業に引き抜かれて、
月の残業時間が100時間減って、年収は200万以上UPした。
TCSはDQN企業だったけど、我慢したかいはあったと思う。

入社は簡単だから、形だけの正社員の職歴と経験積むには良いかと思う。

>>279
卒業生の友達。

そこそこ使える奴はたまにいるが、大抵すぐにやめてる。
スキル的に優秀なやつはコミュニケーション能力が著しく欠落しているのが多い。

中堅はろくに仕事できないのに、ご機嫌とりだけで出世して周りに適当、でたらめな指示だけしているようなのが残っている。

中途は(経歴がよく)優秀だけれど人の良いおじさん、だけれど個人スキルだけで工程管理上でチーム開発には向かないタイプか、
威張ってるだけの上記中堅の同類が多い(昔の職人的な開発が今でも通用するとおもっている)。

他社との違いは計画、工程管理、チーム開発の質を精査すると歴然としている。
ここの連中は大抵が適当な成り行きだけで仕事をしている。

あと、ここ数年多いのが新卒の質がどうしようもなく低いのが増えている。
おそらく、売り手市場の中でもまともに就職できず、大量採用が多いこの業界へ無目的に入ってくる連中ばかりだと思う。
「未経験でも教えるので大丈夫」といって勧誘しているらしいからどうしようも無いな。

これからの超氷河期で優秀な若者がこんなところで無駄な時間をすごすのはかわいそうだと思う。
最悪なのはこれになれて成長できなくなってしまう事で、それが危惧されるな。

>>102
最近はそうでもない。

実際にNTT東西（※NTTシステム開発ではない）発信の
メールでは『役職様』がデフォ。
普通に社員研修で推奨している。
俺自身は大学自体に習ったシキタリで役職に様は付けたくないけど、
会社の方針が役職＋様だからしょうがない。

遅ﾚｽするのはｷﾁｶﾞｲ

つかｽﾚ違いはなはだしい

>>286
2ch見るのが月に数回だから仕方ないかと。

つか、お前は毎日見てて書き込んでいるのか？
そんなに暇なのか？？
それともTCSから一流の大企業に転職した俺への嫉妬なのか（www
嫉妬はかっこ悪いぞ。

>>284
丁寧にありがと。
自分が感じている事とほぼ同じだった。

>他社との違いは計画、工程管理、チーム開発の質を精査すると歴然としている。
>ここの連中は大抵が適当な成り行きだけで仕事をしている。

この辺が致命的なんだよね。
スキル習得なんて個人まかせだし、スキルついたら辞めちゃうから若手に継承されないんだ。
これから不景気で稼動も安定しないだろうし、さらに劣化です。

転職して給料が何百万上がったとか自慢してる奴って馬鹿？
仕事は給料が全てって訳じゃない。

>>290
馬鹿だとしても、そんな奴より何百万も年収が少ないお前はそれ以下。

社内失業。

>>290
ごもっとも
真っ先に否定されるな。偽装請負派遣ピンハネ風情は。

家庭を持つ気ならお金も大切だよ。

お金がないと、一生ボロアパート、子供を塾にやれないし、旅行にも
つれてってやれない。大学も入れてあげられない。
やはり必要最低限のお金が必要だよ。
実際世の中の女性は８割がた年収でみるからね。

今日も社内警備乙であります！

昇級の無い会社と聞いて
飛んで来ました

四天王が同列なんて思っていたら甘いよ、あの富士ソフトでさえソリューションやSOに舵を切り始めてそこそこ伸ばしている。
ドカチンの量だけで勝負しているのはもはやここだけ。

マインスイーパを最短何秒でクリア出来るか？
つねに精進しる！(>ε<)
待機のノルマだよ。

久々にこの板見る。
転職するって皆言ってるけどまたIT業界行くのか？
っつ〜か転職とか凄いな。
俺なんか来年6月か3月位まで頑張った後に辞めて数ヶ月ニートしようかと思ってるのに。
IT業界もうヤダから地元で適当に職探すかな。

コレだけゴミのように扱われてまだ勤労意欲のあるおまいらは偉いよ

>>300
お前ニュース見てるのか？
他業種行くのは止めないが、次が決まってから退職した方がいいよ。

昇給の無い会社と聞いて
飛んで来ました

>>302
ゆっくり来ていいんだよ。
ずっとそうだから。

>>300
他業種に移ったけど、ITじゃないもんで楽だわ〜

世の中所詮金つったって、年収ウン千万もらってんならいざ知らず、たかだか数百万円の差だろ？
それなら支出抑えれば差は十分縮まる。

>>305
いやーしかし、120万違うと月10万だよ。
金だけでない事は同意だが、このグループでもトップ10%はもっともらっていいと思うよ。

月単価をしっかり稼いでいる分を給与に反映していただきたい。

売れない待機房はしらん。

月単価なんかお前の実力で決まっているわけじゃない、勘違いすんな。

待機って楽でいいよな

プロジェクト終わったら、少し休憩があってもいい。

待機するだけの会社と聞いて、飛んで来ました。

待機期間の最長記録ってどれくらいですか？

3ヶ月くらいならある

俺のところに来ているここのグループ会社の人に聞いたら
今月で6ヶ月越えた人がいるらしいぞ。

大阪

前スレだかでどこぞのぼっちゃんが1年待機したと書いていただろ。
1年間読書してその感想を提出させられたとか。

よくまあ1年も精神が持つなと思ったら、金持ちのボンボンと。

>>290

仕事は金じゃないなんてきれい事言う奴は単に世間知らずなだけ。

いくら好きな仕事でも金がなくちゃ生活できません。
現実をみよ。

【お水】 嫁の職業はクラブホステス ２【枕営業】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1201091596/l50

生活保護レベルの給料だしな

トータルしたら一年くらい待機したわｗ

>>308
お前は何様だ？

>>320
営業様だろ？ｗ

営業が単価決めていると思っているならとんだお笑い草。
手配師同士が馴れ合って仕事してる気分になってるだけだから。

今って派遣の需要も少ないみたいだな
ウケる

営業力ないから、客に単価アップの交渉してもすぐダメ出しされる。しつこくやると切られるから踏み込めない。

今の主要顧客の大半は凹山が開拓したもの＋αの残滓。
これまでの経緯と惰性と慣れ合いで単価はきまる。
営業の実力でも似非Eの実力でもない。

残…
なんて読むの？

シグマトロン社員より

客にベタ褒めされて単価アップできても、給与は増えないのは何故ですか？

凹が持ってくからです。

クロレラの養殖やってろよ
クズ

凹の失敗


クロレラ

他に何あったっけ？

>>330

TCS

人間の販売は成功してるだろ

クロレラの養殖に失敗したら次は奴隷の養殖かよｗ

1万人も養殖していらなくなったら捨てればいいから楽だよね

養殖だからいいのは出来ないわな

養殖っていうよりも、ほったらかしで野生化しているのに
いつの間にやら檻の中にいる感じ

飼い殺し

>>335
野生で生きて行く力なんて付くかよｗ
>>336が正解。
で、無駄飯食わして飼っておく余裕は下半期には無いから各自良きにはからえ。

待機

待機

待機


何を待つのか

解雇

ひょっとして全国的に待機多いのか？

>>340
比率でいえば地方の方が多いでしょう。
字数でいえば首都圏が断トツ。
さらにい言えば業界全体。

>>330

味付けたまご
シェービングクリーム
TCS

2500人を8000人くらいで支えてるのか？

>>330
子育て

>>343
4人を12000人で支えている。

08新入社員の冬の賞与いくらですか？

>>346
手取りで７万くらい？
ただ、ご存知のとおり不景気なので減るかもね。

激安だがもらえるだけ、ありがた〜く思え。
誰が稼いだ金だと思っている。
派遣された奴が会社に来たら土下座しろよ。
そしてもっと稼げやオッサン、と言ってやれ。

政府の給付金より多くもらえるんだから文句ないです。

税金をほとんど払っていないＴＣＳ社員に還付する必要などない

働かないで金を貰える会社

居るだけで単金が貰える派遣

TCSグループに入社して10年超えるけど、40歳になる前に転職したい。
理由は給与が少ないからで、残業入れて年収は380万くらい。
大学の同期の中では群を抜いて少なく、公務員よりも少ない。
仕事はデジカメや携帯の評価しかしたことないけど、
職歴は派遣じゃなくて正社員だったから転職は楽だと思う。
残業無しで希望年収800万以上あればいいかな。
来週にでも一部上場の大手電機メーカー（前の派遣先）の人事担当に
直接雇用を頼むつもり。
オレを正しく評価できるなら喜んで正社員にしてくれると思う。

↑池沼？

勘違いさんだ、そっとしておいてやれ

　　　　　　　　　　　／　　　　　　｀ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　/　　. :　　　　　　 ﾍ、　　　　　　 　 　 　 ノ　千 _|__
　　　　　　　　　 ,' ,-!　: : : : : . . /l,.、　ト､_, -,＿,--､　　　　 |　田. | ｜
　　　　　　　　　 < /つｨ : :l!: (ヽ〉 〉 〉､＿／／　,へ|　　　　 |　土 ﾉ､ﾉ
　　　　　　　　　　///洲: :||: :,} i / ∧_／／　／　1 ＼　　　　　、
　　　　　　　　　　ヽ! |!ﾘﾍ|i|:ｨ'　':': :':/-イ　 ／　　 |　　ヽ.　　 二|二
　　　　　　　　　　　|!>　 〉lﾍヽ　 : :{ヽ:ノ　/　　 　 ! 　　 |　　 ､　ゝ
　　　　　　　　　　 /ｲ　/! |! |i!ゝ､: ﾉ ∧: /|: :　　 ,l　 　　|ヽ 　 `ー‐　
　　　　　　　　 　 / 丶ﾉ ｝l! l! ﾉ∧ー'　V:::|: :　　 |: :　　 ,!　',　__|＿
　　　　　　　　　 /:.:　　,ｨﾘ从Ｗ: :ヽ: : : ヾ:|: :　　 !: :.　　|　　l　/ ＿_
　　　　　　　　 ノ:.:.:　 /j　 ﾊノ`ー'^',: : :　ヾ、 　 |:.:　　 |　　 !/　､＿
　　　　　　　 /　.:.:.　 　 ／´　　　　 '､: : .　 ｀'　 |:.:.　　 |　　 |　　／
　　　　　　　 '､:.:..　 _,∠...,,_　　　　 ノ:У￣｀ヽ-ﾍ:、　　|　　 | ／
　　 ＿_,,.. -―`""~´: : :.:.:.::｀￣`'＜:::/　　　 , ｀ 　 ＼　|　　 | ＼
　 i′ 　 ,　　　　　　　 : : :.:.:::::::::::::::::::|: .　　/　,..　　　ヽj　　,' 　　＼
　 l　　 /　､＿　　　　　　 :.:.:.:.:::::::::::::ﾉ:.:.:　'′ |:.:.　　 　 |　/　__|
　 ∨:.:'　　 ＼｀`,.ニ＝-､、:.:.:.／￣ﾞ,' :.:　　　 ,'―― ､ ,ﾉ./ 　 /|´￣ヽ
　　∨:.:　　　 ヽ/:::__,. -―`ー' "~´/ :.:　　　 /:.―-､_｀_ 'ヽ　　 |　　(ナ
　 　 ﾍ:.:　　 　 iゝ:.:.:　　　　　＿　/ :.:　　　 /:.:.:　　　｀￣｝　 　 ―‐
　　　　':,:.　　　} '､:::.:.:-― ''"´　 / .:.:　　 ／￣｀' ―　--,!　　 ――┐
　　 　　 l　　 .:!　 l:.:.:.:　　 　 　 / 　　 ／ :.:.:.:　　　　　 /　　　　　／
　　　　　l　　.:l　　ヽ:.:.:.　　　　/.:　 ,. '　　:.:.:.　　 　 　 /　　　　／＼＿
　　 　 　 !　　{　　　＼:.:.　　 /.:　 /　　 .:.:.:.　　 　 　ノ

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　　 　∩＿＿＿∩　　　　| 　
　　　 | ノ＼　　 ,＿ ヽ　　.| 　
　　　/　　●゛　　● | 　 .J 　
　　 |　∪　　( _●_)　ミ　 >>353
　　彡､　　　|∪|　　 |　　　　　
　/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　 ＼　 "　 ／　　｜　|
　　　＼ ／￣￣￣ ／

詐欺容疑で捕まったりするのかな？

>>353

評価って
昨日今日始めた人でも出来るよね。

この会社で働くのを派遣社員って言うんだよ。

正社員ってプゲラ

今、この時点でクリスタルやグッドウィルの事件が発覚していたらあんな大ごとにはならなかったと思う。
トヨタが3000人以上の派遣社員を突然解雇しても「経済状況の悪化の事例」として取り上げられるだけ。
今は雇用維持が最重要で、派遣だろうがピンハネだろうが薄給だろうが人を雇っている会社は責められない状況。

>>360
ますます凹山や蜥蜴目が強気になるな。

>>353

釣りはおもしろいかい？

もう内定者勉強会ってやってるの？

>>363
そんなもの視点が勝手にやるものだから自分の支店長に聞けよ、全社でやったことなど無い。

待機の時に内定者勉強会の講師役やったけど、
その新人が入社後の派遣先の選定もやった。
毎回のテストが優秀な新人は、単金の良い派遣先に、
優秀でないそこそこの新人は、安い単金のところに、
さらにヘタレは入社後も待機組みといった具合に分けた。

>>353
新人の時に、入社半年で辞めた同期にオマイに似たのがいた。

そいつはプログラムはおろか、VBAや関数すら知らない奴だったけど、
自分が相当優秀だと勘違いしていたらしく、
『日本人のようなちっぽけな国の小さい人間じゃ、俺を正しく評価できない。
　アメリカにいけば、俺を正しく評価できる。』
とか言って、一回も派遣先に行かず、待機のまま辞めていった。

ふとそいつの事を思い出したが、今頃どうしているのやら…

>>365
かつての良き時代の話だな、スキル別にぶち込み先を選別できたとは・・・。
今ではぶち込み先が少ないから優秀な奴からお願いしてでも引き取って貰わなければ掃けない。
ヘタレはおまけで付けちゃう。

4月入社は6月いっぱい社内で肥育、未成熟状態で突き合いのある客先に頼み込んで丁稚奉公に出す、もちろん無償。
10月から20万円くらいの単金をお願いするも客先から返品の通知、合わせて既存派遣中の中堅メンバーの単金値下げ要求。
泣く泣く単金維持の代償に新人を無償派遣することで手打ち。

これでも新人が返品された場合のオフィスコスト、備品、糞小便の上下水道代、光熱費を考えれば客先に置いておく方がマシ。
運が良ければ客が教育してくれるかもしれない。少なくとも管理の手間は省ける。

月に一回全員帰社日。
全員座る場所など無いから立食で訓話と懇談。
乾きもの中心だが、若い奴らは量で満足させないといけないから近くのオリジンか個人経営のコンビニにオードブルを頼んでおく。
鶏唐揚とかっぱ巻きとサンドイッチでも出しておけば適当に満腹するはず。
零細コンビニだと昼の売れ残りを半額でオードブル風にアルミ皿に盛ってそれらしく配達してくれる。
ビールはもちろん発泡酒、チュウハイならCOOPがお勧め。

立食で悩みを聞いて理解するふりを延々とする。
顔と派遣先なんていちいち覚えていないから、社員の写真をマグネットに張った客先別派遣マップの近くで確認しながら知った風に話を合わせる。

1/2

査定なんていい加減以前、ちょっと優秀で煩そうなごく一部の新人を除いて、昇進枠の2倍くらいの人数をとりあえずABCランクを付けて推薦。
鼻からA推薦以外で昇進の可能性なんて全くない。
でもヘタレを除く全員に「推薦したんだけれど昨今のサブプラ問題・経済不況でどうしようもなかったんだ・・・。」と、凹山の責任に転嫁してごまかす。

待機のヘタレは当然蜥蜴目からチェックが入るから理由をつけて虐めて退職を促す。
減員すると中途採用のノルマが増えるが、２〜３カ月はごまかせる。
２〜３か月の間にはリストラ指示が強化されるだろうから何とかなるという読み。

成績不良拠点は拠点長全員招集の会議で起立させられて蜥蜴目に人間性そのものから罵倒される。
ここで涙ぐむ芸ができれば一人前。

たまに凹山も出席するが、凹山が罵倒するのは大規模支店長だけ。
凹山の罵倒で泣き出し、胃潰瘍になった支店長は5本の指では足りない。
このとき蜥蜴目は発言を控え、凹山が話し終わった後で凹山の話をトレースして迎合のひと講釈。
ただし二人とも具体的な方法論は無し、根性論と目標達成を怒鳴りまくるだけ。

新人奴隷の採用については質の話も育成の話も出ない、ただ量の確保の話のみ。

非常に和やかな会議の後、その場で立食懇親会。
この席では乾きもの以外に並寿司なんかも出る。

偉くなるとこんな重要な戦略会議にも出られる。
がんばれ、未来は明るい、かもしれない、と信じたい、ま願望ですらないけど。

2/2

3/3

SIの話を書き忘れた。
この会社は派遣中心の発想しかないから、SIも受注時点で利益予想を全額計上する。
コンテンジェンシー・リスク管理の発想とか、進捗チェックの仕組みもまるでなし。
受注時の予想利益を下回ったり、増して赤字などだそうものなら左遷・解雇も有り。
かといって抜本的な改善策は全く未着手、「中小拠点はSIを取るな！」というのが唯一の指示。
あとはモラルと根性論なんだが、そもそもこの会社には提案型営業やSIをマネージした管理職など皆無。
育成の仕組みも予算も要員もいない。

この会社で言うSIとかPMの仕事は予算管理・備品手配・屑似非Eのモラル管理くらい。
あとは遅延やトラブルの言い訳交渉、交渉と言っても中身は土下座と値引きのみ。

SIで成功しても本社からやや豪華（一人5000円以上1万円未満）の拠点慰労会の承認が出るくらい。
失敗すれば地獄の罵倒と左遷・解雇が既定路線。


さ、夢を持って頑張ろう！！

よく書けてますね。
在籍もそこそこの中堅-幹部営業担当ですか。
高山さんの怒ってるとこ一度も見たことなく辞めたことが心残りだなあ。
市ヶ谷に居た時は毎日テクテクあるってるの見てたけど。
いつも定時でだいたい帰るね。一人で満員電車で。

>>368-370
ﾃﾝﾌﾟﾚ化希望　GJ

市谷から電車で帰るのは知らなかった。
ここ数年、タクシー通勤にしているはずだが。

市ヶ谷って市ヶ谷に本社があった頃の話。
もう４年も経つのか。知らない人の方が多いだろうな。
電車通勤はみんな知っていたよ。

さすがに電車通勤じゃみっともないからタクシーにしたらしい。

>>368
辞めたうちの支店

帰社日の立食あったけど、途中でなくなった
よっぽどカネなかったんだな

立食会ってこっそり奴隷会費を流用するよな。
あとこの下位社の立食会はビールは患部と飼育係のもので底辺奴隷は発泡酒な。

>>368-370
的確すぐるｗｗｗｗｗ

グループ会社の中には最低の中の最悪な事をしているところがある。

採用ノルマを達成する為だけにどうしようもない連中を採用
↓
TCSをはじめ、グループ内の大手に新人教育を押し付け
↓
数ヵ月後、売れずに研修(という名の次週)が続いていても金をとる
↓
その会社の稼働率は100％
管理職、営業がどんなに無能でも目標を達成できる

お前らが働いて稼いだ金は、自社内の非稼動者だけでなく、他社の無能新人＆管理職を食わせる為にも浪費されているらしいぞ。

from その糞会社の元社員から聞いた某家電メーカー社員

もう辞めたけど俺いたころには既に立食なんてなかったわ。
あるのは、支店が移動しての決起会や仕事納めくらいしか酒や食べ物出なかった
支店いると客とか取引先からお菓子くれたりすることあるからそれを配ってることくらい。
もちろん、もらった相手にはお返しはしない。

>>377
俺ん時の新人歓迎会もビールが無くて、発泡酒かチューハイだったよ。
あとはピザとお菓子。

月一の立食会も同じようなメニューだったが、
今もそうかな？

立食会って凹の稟議が必要のない3万以内でやってるから仕方ない

>>383
3万以上が社長稟議ってのはすごいな。
支店で何もできないやん。
これがワンマン企業ってことか。

どんだけ寂しい会話しているのかと…

皆が居た会社の社員数が少なかったのか？

発泡酒とピザと乾き物。
将軍様がおいでになられた時はパック寿司を追加
みんな凄く嬉しそうに食うんだよね
ピンハネされた額の数百分の一の金しか使われてないのに。

とりあえず>>353のその後が気になる

寿司出るとみんながっつくよねｗ
仕方ないけど。

>>387

353が８００まんいくことはないだろ

４０までぬけずにいるってことは相当スキルないぞｗ

俺も、人のことい言えないけどな〜ｗ

>>388
マイ醤油皿を持って、がっつくの？

醤油皿は知らんが、乾杯と同時にみんな寿司にがっつくｗ

さいとうさーーーーーーーーーーん

「寿司」じゃなくて「お寿司様」と呼べ！
呼び捨てなんて生意気なんだよ偽装派遣社員の分際で。

>>390
皿とか使わないよ。
パックに付いてくる小袋の醤油を直接チュッとかけてそのまま食うの。
回転寿司にすら滅多に行けないからマナーとか良く知らないしｗ

>>394
どんだけ安い寿司だよｗ
まじで悲しいな凹むよ。

>>395
寿司がなくなるまで無言の奴が大半だよなｗ

>>389
いや俺もそう思うんだけど
奉公先の人事との話がどうだったかなって
それともやっぱ釣りかね

>>395
マグロとかのネタが激しく薄かった。
トロやウニは見当たらず、干瓢巻きとかっぱ巻きが多かった。
多分、小僧寿しとか寿司屋チェーンの一番安いのかと思われ。

>>396
帰社しても同期の名前すら分からない。
自社で仕事することないし、待機もなければ、
入社前研修で顔あわせるぐらい。
５年たてば同期のほとんどは退社しているから、
知っている人がいないよ。

光り物のネタが凄く生臭いんだよ、生ぬるいし気のせいかぬるっとしてる。
でも食うけど。

×ビール祭り
○発泡酒乾き物祭り

幹部社員が回転寿司で柄付きの皿を全て躊躇する所得

寿司食べない若手たちをみると飼育係は「ほら、寿司だぞ。もっと食え！」とか言って勧めてくる

懐かしいな。
寿司だけ真っ先に無くなってサンドイッチと乾きものだけ残るのなｗ

少ない給料からこの立食費も引かれてると思うと悲しくなったわ。
飲みの予算も切羽詰まってたしなぁ

一番がっついてたのが主任クラスだったことに泣いた。

>>404
主任手当て数千円しか違わないだろｗ

食い物の話で盛り上がるとは本気で貧しいな。
給付金で美味い物食べてくれ。

脱北したおかげで、ちゃんとしたものが食べられるようになりました

by 脱北者

>>406
凹が給付金支給の見返りとしてボーナスカットするだろうよ。

>>408
それは少し考えた。
ありそうで困るｗ

ここの内定取り消しされた奴らは勝ち組だな。

立食の話、懐かし過ぎて泣けるｗ

凹のいない間のささやかな楽しみだもんな

転職して過去の給与明細見ると、よくこの給与でやっていたと思うよ。
当時の昼食なんてマックか牛丼、夜は牛丼かそばという食生活。
月一回の帰社日は、ビザと発泡酒という高級品が出る唯一の楽しみ。夕食を浮かせることも出来る。
さらに将軍様がいる日は寿司まで出るから、寿司を提供してくださる将軍様が神様に見える。
寿司なんてそういった時にしか食べれない。

将軍様がおこしになられる日は
まるで盆と正月が一緒に来たようなご馳走が食べられる。
僕はその日は嬉しくて朝から夢の中に居るような気になる。
ああ、お寿司が余ると良いな。
家に持って帰って両親と嫁と子供に食べさせてやるんだ。

1年目の冬のボーナスが7万ってことですが、2年目の夏はどれくらいもらえるんですか？

>>414
釣りならここへ逝ってやってくれ。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/

>>415
状況から判断すると同じか少し減るんじゃないかな。

>>397

自分から売り込みに行って８００マンはないわ
引き抜きじゃないみたいだしね。
雇ってくれるかも微妙じゃねｗ

派遣の時に気持ちよく働いてもらうために
うまいことを言う人はたくさんいるでしょ。


しかも最後の１行が４０手前に見えないくらい理解不能な文章かいてるし

皆、月に給食費は幾ら引かれてるの？

>>415
過去ログ探して。
だいたいあってるから。
ただし今回の不況は来年の夏ナスまで確実に影響するからね。
そして来年の冬も良くないと思っていたほうがいいよ。

あなたが新人と仮定して書くけど、超売り手市場の中で入社した君たちはトップクラスのエリートだから。
もちろん逆の意味だぞ。
もらえても数万円のボーナスなんぞ気にしないで勉強しなさい。
もし現場に出ているなら、そこで活躍している他社の人間を目標に頑張りなさい。
若ければいくらでも挽回できるんだぜ。

>>415
新人で今でも籍があるなら同期の上位8割には入ったということだろう。
キミの来年のボーナスは、キミの同期や先輩の退職者数と相関があるよ。
年内、遅くとも来年の1月末までには大規模リストラが予想されるから期待するように。

>>421
え？という事は既に2割カット済みって事？

大規模リストラしなくても退職ラッシュ。

３，４年前の
２年目の夏のボーナス（？）は
他企業とと同じ６桁だった記憶。

>>424
>他企業とと同じ６桁
　　ＴＣＳ・・・10万〜20万
　　他企業・・・30万〜
ってこと？

>>425
単位が円じゃなかったりして。

2年目夏は10万越えるよ。満額が20〜30だから、その半分くらい

社長の国の通貨ウォン建てでしょ。２０万ウォンです。

金額の多寡ではなく、出るか出ないかの問題だろうが！

そら、出ない！

>>380
最悪だな。

うちにも1人来てるが使えないから年末で切る予定。

>>431
TCSからの派遣は、出来る社員はすぐに転職して居なくなって、使えないヘタレだけが残るから、
TCSと縁を切るベンダーが増えている。
TCSのビジネスモデルは去年辺りから崩壊し始めている。

川柳プレイ



バーターの
カスだけ残る
TCS

>>432
「ベンダー」じゃなくて「カスタマー」じゃないのか
気分を害したなら謝るが

新規顧客もなくなってきたらこの先どうなるのやら

不況になってきたからTCSのできる奴も辞めなくなるよ。
できる奴と言っても所詮TCS基準、世にあふれる優秀なプー・エンジニアとは勝負にならん。

>>434
なんでそんな卑屈な書き方するんだ？
ベンダーを名乗りたがるのはF,Nかその糞子会社だろ。
ちなみにNECのバカはカストマーって言うと怒るから試してみ。
UNISYSはベンダーって言ったら厭味だよな。

>>437
まぁ、実際ＴＣＳの派遣先の企業は、
どんどんＴＣＳ離れしているのは事実だよね。
今までは個人契約並みに単金が安いＴＣＳ使っていたけど、
仕事覚えてＰＪ任せた頃に辞めていくＴＣＳ社員にウンザリ
しているのも事実。
しかも辞めていくＴＣＳ社員が共通して言う事は、
『（派遣先での）仕事の内容は文句ないが、ＴＣＳの給与が少なすぎる。
　生きるための生活ができない。』
との事。
よって、多くの派遣先企業はＴＣＳを使わなくなる。
ＴＣＳはさらに単金を安くして派遣先を獲得しようとする。
社員の給与とボーナス、昇給を益々安くなる。
さらにＴＣＳ社員は辞めていくという悪循環。
しかし、ＴＣＳの将軍さまはそれを知ろうとしない。
悪いのは各支店の支店長とかアフォなことをぬかす。
ワンマン経営を何とかしないと、ＴＣＳに未来はねーよな。

早く！誰かゴルゴに依頼を・・・

>>438
当たってるところもあるけどやや短絡的。
IT業界の栄枯盛衰は数年単位、サラリーマンの転身もサイクルを考えてやれ。
今年は不況だから多少待遇を悪くしても辞める奴は減るはず、人材キープのチャンス。
ヘタレは例年以上に切るべし、他社からもう少しましな奴がリストラされて転職してくる。

今年はグループ全体の平均レベルは向上するでしょう。

＞今年はグループ全体の平均レベルは向上するでしょう。

んなこたぁ〜ない。
毎回、中途はバカ面揃えてるよ。

コルゴに依頼した方が早いって

>>438
辞めた立場で、いまだ当時の奉公先会社の人と繋がりあるけど。
（辞めるとき、色々お世話になった人でもあり）
やっぱり「もうTCSの人はとらない」と言い切っています。
基本的に同意。

あんな給与で生活しろって方が無理だよね。

貧しい飯食って一生独身の金無し人生を歩みたいならここでもいいんだろうけど俺には無理だった。

TCS時代は実家通勤以外考えられなかったなぁ…

賃貸の同期もいたが、それだと年100万の貯金すら不可能だろう

>>442
俺もやめたときのお客さんと話けど
もう切るっていってたね。

おれ438みたいなこといってやめた。

みんな気をつけろ！！

客先もせっかく仕事覚えさせても抜けられるんでは受け入れる意味ないもんな。
一気にこういうのって広まって連鎖的に仕事なくなりそうだな。

>>445
俺も438みたいな事、奉仕先に言ったわ。さらに忠告もしておいた。

そんなの広まらなくても仕事は無くなっているよ。

>>447
俺も去年のちょうど今頃w
丁稚奉公手当が無くなるのをきっかけに

俺は来年辞めるつもり、

取り敢えず、今のプロジェクトは責任あるから最後まで頑張るよ。
この会社の連中は、マジで開発レベルが低いわ。
よくもまあ、こんな会社に仕事を依頼するな。
と現社員の俺が言ってみる。

>>450
そうだね、PJ途中で抜けたら残りのメンバーに迷惑をかけちゃう。
悪いのはTCSであって、メンバーや客先は悪くない。

>>450
無事に退職できることを祈るよ。
景気はまだまだ良くならないかもしれないけど、見てくれている人はいるもんだから
あきらめずに次を探して欲しい。

>>451
俺の場合はお客さんと先に話をつけたよ。
すべて調整して最後に自社に報告。
ルール違反なんだろうが悪い評判が広がっているおかげでお客さんには黙認してもらえた。
事態が飲み込めていない営業が悪あがきしたようだが、かえって印象を悪くしたようだ。
もっとスマートに退職したかったが、今となってはどうでもいいなｗ

>>453
営業の悪あがきって何となく分かるわ。
次から次へと、やっちゃいけない事　だ　け　をやって泥沼へ......

>>453
同じだw
洗いざらいぜーんぶ話して納得してもらった（お客の部長さん、TCS使うかどうか決定権ある人）
洗いざらい話したから、もうTCSは増やさないってさｗ

院卒の基本給与が141000円
さらにここから税を引く

さあどうだ

そういえば休憩時間はいまだに45分なのかな
8時間以下ならそれでもいいけど
残業ちょっとでもして、8時間超えたら違法だぜ

帰社日や待機者の残業代は出ないけどな

待機者は給与カットしてもいいんじゃない？

万年待機組

TCSブランド崩壊と聞いてスッ飛んできますた〜

サブブランドのアルファがある！！

辞める時にいったほうがいいよ

アルファはＧｒ会社ですよって

地域密着型とかいっちゃってるけど
結局人材集めでしかないから

本社のK○藤の権力は強大

待機者が残業することはありますか？

チームミーティングがある場合はね

>>466
待機でミーティングって何をすんの？

入社10年目で、未だに手取り14万なんだけど、どうすればいい？
来年子供生まれるけど、デジカメのテストしかしていないから、
転職できるスキルも無いし、年齢的にも厳しいし。

だれか助けてよ！

>>468
ネタ乙

ここの給料で子供作れる訳ねーだろ

大卒初任給でも手取り14万以上いくよね？

嫁にも働いてもらうか、何でもいいから転職活動して次見つけな

>>468
リストラの希望退職があったら手をあげたら？
夫婦+幼児なら生活保護の方が給与より高い。

生活保護以下とか吹いた

>>468
専門学校卒か？
ここにしか就職できないクズは死ねよ。

俺のところもここの連中早く切りたいけれど、
上の方のなれあいでだらだらと続いている。

この先の不況は厳しいが切るチャンスだから上司にプッシュするつもり。

>>468
専卒地方社員か？
関東なら10年勤めてノー残業でも15.5万は行くな。

テスターだから残業もない派遣先なんだろうね。
それにしても、よくその給料で子供が作れたもんだ。
奥さんが相当稼いでいるか、実家に資産でもあるのか？
そうじゃなかったらその勇気に乾杯。

さて、転職だが、テスターしか経歴がない俺でも26の時転職したわけだが、その転職先は保守系中心のメーカ孫会社。
テスター＝保守だから、スキルが一致したみたい。
それで給料は今総支給で30.5万、手取り25万貰ってる（残業30時間程）

金のない奴ほど子供を作る。

中田氏すればできるだろjk

うちにきてるTCSの人たちもばたばた結婚していってるよ。
そして、子供まで作ってる。
奥さんも働いているらしいけど。
みんななにを考えてるのだろうか。
凸を信じてる人っているのかね。

新卒でそこそこ使えそうな奴は経験つませて卒業させてやる気にもなるが、
中途でここに入ってる30〜40代の奴らはどうしようもない。
早く切りたい。

結婚した人たち意外と仲良くやってるのが不思議

嫁と子供がいる奴が待機になっているのを見ると泣ける。

468じゃないが、残業代含めても月収が手取り20万、
そこから家賃や携帯代、光熱費、保険料を引くと残りが6万。
これでどう生活しろと、将軍さま？
しかも先月、奉公先会社から残業するなという指令がきた。

残業しないと生活できなくなるから、仕事しているフリして残業しているけど、
残業代なくなったら生活が破綻する。一応ＴＣＳの強みは残業代がフルに出る
事だけど、残業代がなくなったらＴＣＳに居る意味がない。残業代がなくなれば
同じブラックだけど、基本給の高いソフト○ェア興業に転職しようと思う。
これで少しは生活楽になると思う。

短大卒で残業しちゃいけないと言われ仕事しながら生きてたよ俺

今じゃ考えられんが毎日生きるのに必死だった
一人暮らしだし。

実家くらしの俺も必死だった。

>>484
んなわきゃないだろ。

実家暮らしなら手取り20万として、3万実家に入れても17万自由に使える。
それで必死になる理由が不明。
この会社で転職が後手後手に回る奴は大抵実家暮らしで危機感の薄い
奴ばっかり。

高い授業料を払って卒業した事実が恥ずかしくなるくらいのF大に逝かせるだけの余裕があった家庭の子弟だからなｗ

実家暮らしの癖に年中空財布持ち歩いてる奴いるよな。
勉強で金が飛んでる奴はある程度計算してるからそこまで落ちることはないけど遊び癖がある奴はマジで毎月貧乏だった。
親弁当でキャバ通いっていうひどい奴隷もいたよ。その手の奴隷は頭も弱いからマジで使いものにならんかった。

>>485
残念ながら計算が合わない。
残業なしの手取り奴隷費は15万ぐらい。
あと実家に居候してると5万は入れないか？

>>487
実家に5万円入れて親弁当でキャバ通いしてれば一緒だろｗ
実際に居るし。

>>487

親の生活が苦しくない限り5万も入れろという親はいないと思うが。
3万の内訳は、食費2.5万、光熱費5000円だ。

それ以外にお金を入れろという親は居住費でも取るつもりか？

F大の学費を返済しろという意味じゃない？

家を出て家庭を支えてる自分にとって、実家のやつは確かに危機感が薄い。
食い扶持には困らなかったけど、先のことを考えて転職したんだけど、
「そんなに給料悪いか？俺は今のところ金に困ってはいない。」
と、辞めることを知った、独身で実家暮らしの社員に言われた。
今を生きてるんだなーと実感した。

>>489
>>487だが俺と売却先で同僚だった奴隷は家に5万入れてた。それが普通だと思ってたが…脱北先の実家住まいの若手達も大抵5万入れてるみたい。
ここの奴隷は一般に3万程度しか入れんの？

>>491
日本語でおｋ

元ハイテクシステムの奴が中途で入ってきたんだけど、
7年も開発経験があるはずなのに、本当に使えない。
用件定義や設計等の上流は論外で、プログラミングも全くできない。
もう管理職連中も採用ミスを認めている状態なので、そのうちクビだろう。

用件定義できなくてはお買物も任せられないな。

>>492

5万も取ったら給料が減ってかわいそうだと思うのが普通の親。
かといって、全くお金を入れないのも論外。
実家から通うのは独り暮らししたくないからだけじゃなく、通勤上無駄という場合もある。
それで居住費まで取られたらかなわんよ。

5万も取る親は大抵一部を家計の足しにしてる。

取り敢えず言っとく、
ここの連中は、やる気ってのが全く無い。
残業やっても生活残業みたいなもん。

キチンと設計説明とか仕様とか、底辺レベルで教えているのに
全く理解できていない…
しかも説明しているのに、大あくびって…
本当にゆとり世代だよな。

>>497
やる気も無いかもしれないけど能力がないんだぞ！

この会社でやる気出しても仕方ないからな

そうだそうだ、能力はまだ隠しているんだぞ！
大学受験の時も就職試験の時も隠し通してきたんだぞ！！

生活残業しないと生活出来ません。
客先の方には迷惑かけております。

ID:Sf6ItvQU0
いやいや、能力無いのに大学の自慢されてもな・・・
東大とかなら話はわかるけど・・・

>>501
心配するな、お前の飼育係が客先から金をもぎ取れないのが罪だ。

>>502
したり顔でずれたコメントをする奴・・・、9階の住人か？

いや、１０階の秘書ｗ

しかし、TCSから抜け出したいが、どうすればよいか。
フリーになってもスキル無いし、スタッフサービスやインテリジェンスに登録しても、
バイトで通用するも40歳までだし、その後考えたらバイトはヤバい。
どうしたものか。。

>>505
リクエーとかハロワとかにある求人に応募

そしてTCSグループに・・・

おかえり＾＾

>>497
底辺なんて買い被りすぎ
まるで一応底に居るみたいじゃないですか


しつけを全くやってないんだから、１００％純粋な野良犬ですよ

かわいい子がいる職場に転職したね！

ＴＣＳで待機の時は、おっぱいの大きい子が目の前に居て、
毎日その子のおっぱい見ながらいろいろ妄想していたけど、
今では男率99％の職場でひたすらプログラミングしている毎日。
おっぱい見ながら仕事するにはどうすればよいかな？？？
教えてエロい人！

>>500
最後まで秘密兵器

>>510
目の前にいるときに声掛けとかないからいけないんだよ(´・ω・｀)

「おっぱい！」、って？

>>494
ノーテク低のレベルさはTCSの中でも秀逸。

>>514
ノーテク低のレベルて。
俺が低レベルだった。
正直スマンカッタorz

>>515
伊豆のワナナばに園の方でつか？

待機者情報くれ

何にする？

>>518
お客様が単価交渉の材料を探しｔ（ｒｙ

ココの営業ってどうかな？
ＳＥ→営業に鞍替えってあり？？
ＳＥを投入すればするほど査定とかあがるの？

儲かる。
山谷の日雇い労務者に仕事を出し、労務者の稼ぎをピンハネする手配師と何もかわらないからな。

卒業生だか、かつての後輩が4月から待機していると聞いて泣いた…。

>>520
歩合制は無いよ。ごく普通の考課。
担当の似非Eが現場で泣こうがわめこうが待機しようが給与に関係は無い。

自分で考課の点数上げても下げられるもんね

いいなあ
待機
働かないですむなんて夢みたい

コッチヘオイデ〜

>>517
半年待機の放置プレイ要員10数名
今は仮拘置所に移送
今日も仕事はこず仕事はこず

>>523
情報ありがとう。
営業もキビシイね。そんな査定で、やる気とかでるのかな？？


待機で思い出したけど、元コビー機訪問販売員が畑違いのTCSに中途入社したんだけど、
その人半年待機の後に首になった。
新人なら何年待機でも首にはならないのかな？
わざと待機になって、その間に勉強して、資格をとって、はやく転職したい。

その人、30歳なのに給与が新卒初任給と変わらなくて可哀想だった。
今頃どうしているのかな。。

まあ、馬鹿正直ものが損をする会社だよ。
儲かるのは凸一族をリッチにさせるためだけに存在を許されているのが
ここの社員。
われわれだ。！
早く逃げよう。

首ってどんな感じで言い渡されるのだろ？

クビを言い渡さないでナスなしでいく悪寒。
待機が長い奴はやばいんじゃない？

>>531
凸が一番待機長いジャンｗ

実際待機ばかりだと那須少なくされるよね。

心配するな、待機は下期中にリストラされると思う。

解雇上等！
自己都合で辞めるより会社都合で解雇されたら雇用保険は三ヶ月待機はなく早く給付されるから解雇されるまで図々しく居座れ。
解雇するには一ヶ月前に通告する義務がある。
しかしすぐ辞めてほしいはずだから解雇予告手当として一ヶ月分の給料を必ず請求すること。

去年の今頃、東証一部上場メーカーに転職を決めて
賞与を貰わずに11月末で辞めた。
毎月の給料で差額を十分取り返したよw

>>536
ボーナス云々抜きで
１ヶ月でもはやくやめるほうが
金銭的には良いよね。

周りとどんどん差が広がっていくし

>>537
本当にその通り。
悠長に構えていた在校生、ご愁傷様。
俺も今年なら転職できなかった。

ここの茄子一回分なんて
普通の会社で２，３回の給料出たら十分上回れるだろ
いくら安い会社でも次の茄子が出たら絶対上回れる

>>539
首都圏5年目以上。
A判定で38〜42万
B判定で32〜36万

たったこれだけのナスではね。
一番多いC判定だと、

C判定で28〜30万
C'判定で24〜26万
C-判定で20〜22万

会議室にも待機がいるとは本当なの？
会議は何処でするんだ？

いやはや
少与についてくる弔文が楽しみでならない

そんな過去の退職者

>>540
あるていどの規模の企業ならＡ、Ｂ判定が新入社員の茄子くらいじゃないか？

ここは段階的に引き上げるし、MAXになってもさっぱりだしね

>>541
心配しなくても会議なんてしないから大丈夫だ。
この下位社では「会議室」=床面積が広い部屋もしくはデスクが置かれてないフリースペース、「支店の社長室」=物置 と考えればいい。

派遣先が奴隷一匹に対してTCSに払う料金を知りたい。

給与は191000だから、30万くらいか？

>>546
年齢構成にもよるが損益分岐点は40〜50。
社保の労使折半やわずかとはいえ茄子や退職金、待機リスクなどを考えるとこれぐらいになる。
一般の派遣よりも間接コストはかかる。
待機増えてくるとこれでもきついだろうな。

某大手家電メーカーであった例だと、2,3年目の若手で50、6,7年目の中堅で60〜70、
それ以上のベテラン、協力会社で70〜100ぐらいだった。

今は使う側にまわっているが、ぎりぎりまで値引きさせてるよ。
それでも極一部の例外を除いて切る予定だが。

時給2500円で俺は購買依頼出されてたよ
一年目の話だけどね。

物と同じ扱いの依頼書に書かれてたのに当時は笑ったわ。
どこもそうなんだろうけど。

>>548
背中にカーボンコピーの複写伝票貼り付けてか？
「ハンコがなければサインでもいいです！」ｗｗｗｗｗ

ここのボーナス > 今の月給

将軍様の寿命とか後継者とかの事も考えて
極力早めに脱北することをお勧めする

>>550
比較している物の意味がさっぱり分からない

大卒初任給、19万8700円＝今春、2年ぶり増−厚労省

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081120-00000120-jij-pol
平均から１万下ですねｗ

>>551
間違えた、
ここのボーナス :< 今の月給
ゆっくり休養します

弔文楽しみ

弔文誰かうｐしてくんないかな？

少与に弔文

どんな会社だよ

>>546
4年目で単金60万だった。

>>546
1年目は50万、2〜3年目は55万、4〜5年目は65万、
6年目は派遣先が変わって85万でした。

来月はボーナスだよ〜！
前回より上がっていればいいなぁ〜！
給与が少ない分、ボーナスぐらいは奮発して欲しいなぁ〜！
ボーナス楽しみだなぁ〜！





（´・ω・｀）所詮ボーナス手取りは25万ぐらいだろう。
少ない給与の足しにもならん。早く転職しないと（汗）

>>554
弔文・・・・
凸が社会情勢や会社経営は苦しいが、ＴＣＳのボーナスは
奮発して支給してやっているとかなんとか、それが書かれた文書だよね。
凸の自己満足の文書なんだよな。

夏の弔文って
誰かアップしてたか？

>>559
上がるわけないし
下がるしかないし

各社0.05パーセントの上乗せはあるんかな？

上乗せなんてあるわけないし
TCSをなめんな

TCSのグループ会社に面接した。一次面接だったけど、時期も時期だからと
最終面接という形に。
で、面接後その場でOKもらったけど、
「一応本社に話を通して、最終適に内定を決める。まぁ、理系ならOKだから
形式的なものだと思ってて。」
と話されました。
その後、電話で
「申し訳ないが、すでに採用を締め切っていた」
との、回答。
何で採用担当がてめぇの会社の採用状況がわかってねぇんだよ、と。
地方から東京に出てきて２万円ほど金もかかってるのに。
採用が締め切ってるなら面接なんかするんじゃねぇ！

その後、友達からこのグループの話を聞いて
じゃあしょうがないな、と思う自分がいる。

落とされて良かったんじゃない？

>>565
交通費はもったいなかったが、命拾いしたな…

目標に向かってほえろ！
走れ技術者軍団

（ボーナス）111k計画

地方が１５％ＯＦＦって書かなくていいの？

そのマイナス補正式、標準になるんだろうな…。

この景気ならカットしても辞めないと思っているんだろうな。





当たりだけど。

この会社の社員は所詮使い捨てと思わなきゃいけない。要は消耗品なのである。忠誠心を持ったって、景気に関係なくクビを切る。すべてはオーナの金儲けが優先する。社員の幸福なんて思ってない。育てようとも思ってない。これが当社のﾋﾞｼﾞﾈｽﾓﾃﾞﾙである。
それをわかって入社すれば、おのずと自分の人生の行方を考える。会社のために働いているのではない。自分のために働いているという社員の理屈はオーナには通用しない。

生活残業をする主任の姿を見るたびに心がいたくなりました。

先輩、その後お元気ですか？

今も生活残業してるよクスンν(●　´　ε　｀。●)

>>573
死にそうです。
今度、ご飯おごってください。吉野家で。

この会社はやたらと誓約書書かせるだろ？効力あるんだろうか？？

基本的に会社は無責任
事故った時の賠償はそれぞれでやれって話だろ

退職してなんだかんだで昔のお客さんに
拾われました。

来年４月から先輩を使わせてもらいます。

>>578
この手の話は結構聞くな。
転職おめ！

新入社員で残業1ｈいくら計算？
残業代はちゃんと満額だしてくれるの？

>>580
端数で多少の誤差はあるが、概算で、((基本給 + 技術手当 + 住宅手当) / 162 * 1.25)。
この程度、義務教育レベルで知っているべき事だと思うが。

新卒で大卒の首都圏の基本給と手取り教えて

1450円くらいだたよ

>>582
そんなこと聞いても意味ねえよ。
メガバンクなんかは伝統的に初任給抑えているし一流大手はどこも初任給なんかで釣らない。
某外資に逝ったやつは毎年年俸が100万増えていると言ってる。

殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞日本電産 ★東芝（工場配属者別格）★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]　商工会議所・商工会
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

>>581

技術手当、住宅手当ははいらないんじゃない？

はいっちゃったら基本給が低い意味がないでしょ。


低いからこそ残業代とボーナスが低くできるんだから

えー・・、ここで一句。
TCS
今年もボーナス
安いよね
(´Д｀)

>>586
ここの技術手当と住宅手当は、名称は手当だが、ただの月給の一部でしかないから当然、法的に計算対象になる。
ここがブラックである事に異存はないが、こういう部分では法はまもっている(まもらないと後で痛い目をみるのは明白だから)。

それにしても、こういう基本的な事を最近の学校では教えないのか？

>>588
そんな細かいことまで教える学校なんて普通はねーよｗ
ところで>>581の計算に家族手当等(おまえ自己中だから自分のもらってる手当しか考えてねーだろｗ)が入ってねーぞｗｗ
学校で習ったんなら、基本的なことくらい覚えとけよｗｗｗ

手当は残業の計算ベースに含めなければいけないなんて法律はみたことねぇ俺が来ましたがぁ・・・。

同業他社の平社員が、ここの主任クラス以上の収入を得てるよ。

>>591
同業他社ってIT土方業他社ってこと？
四天王ならあまり変わらないと思うが・・・。

凹の年収はいくらくらいなんだろ？

年収はともかく資産は700億以上という噂は聞いたことがある。
サブプラ以前だが。

それくらいアルディージャ

でも、このグループって利益を2重に計上してるとこ結構あるんだろ？
実際はやばいんじゃないのか？

>>596
待機をクビにすれば無問題。
ヤバイのは稼働率の悪い奴。

おーい。
待機歴最高何年がいるかな。
おいらは、今年の２月から待機してます。 orz

もうすぐ1年じゃないか。。。

>>590
手当という名であっても法的には手当とみなされないよ。
法的に手当として処理されるのは通勤手当ぐらいかな。

俺は3年いてそのうち一年ちょい待機した。それでも、異業種に転職できたぜ。残ってる人たちもがんがれ！

>>598
2年目？
そうじゃなかったらネタとしか思えない。

大阪だったらネタじゃないけど・・・。

>>600
他にも特別手当があるよｗ
あと、不況のせいにしてボーナス直前に一時手当カットとか会社都合で出来るけど、
そういう場合は普通ボーナスなしになったりするけどねｗｗ

>>603
そんなに悪いんだ…

>>600
「法的に処理」ってどういう意味で使ってるの?
「法的に手当として処理される」が何を意図した発言かよくわからない。

手当て類は本来法律上は時間外勤務手当の計算対象外だよ。
「従業員に対して区別無く一括で支給している手当」に関しては計算の対象に含める、という特例があるからこの下位社では時間外勤務手当の計算に含まれてるけどね。残業代の計算には基本給マジックは使えない、って事だ。

逆に住宅手当を適切に支給している会社では当たり前だが住宅手当は時間外勤務手当の計算対象外。

通勤手当ってこの下位社ではほとんど車通勤する奴もいないし単純に公共交通機関の定期代だろ?これが法的に処理されてるかといえばまったく処理されていない。
TCS奴隷は必要経費分まで納税している優良国民です。

>>598
待機中は何をしているの？
そんなに長期の待機が許されるのは地方の支店か？

許されているわけじゃない、仕事がないだけ。

年収200万ぐらいの皆様こんばんは

>>606
通勤手当に課税の話がよくでているけれど、うちに来てるここのグループ会社の人は課税されていないっていってたよ。
社会保険の標準報酬月額には当然含まれるけれど。

>>610
含まれてるのを知らないだけじゃないの？
その社員

残業代は、いろいろ手当を含めて
ボーナスは基本給×数字


でおｋ？

>>612

茄子は3年目以降ならおｋ。
基本給×1.5〜3くらいの範囲じゃね？
それに地域カットが加わる。

まだ一年目の新人ですが、冬の賞与が７万って本当ですか!?夏の賞与の手取りがあまりにも少なすぎたので、冬に期待していたのですが・・・

>>581
亀レスで申し訳ないが、元TCSグループ経理から聞いた話だが、
住宅手当と技術手当は基本給とボーナスには関係しない。
経理の基本として当たり前だが、すべては基本給ベースで計算される。

さらに、ここの部長兼取締役の年俸は550。
年俸制だから手当はない。
ファミリーじゃない限り、TCSは驚くほど少ない。

期待するだけ無駄。

>>614
10万いくよ
中途一年目の冬がそうだった
＞ まだ一年目の新人ですが、冬の賞与が７万って本当ですか!?夏の賞与の手取りがあまりにも少なすぎたので、冬に期待していたのですが・・・

薄給の三流会社ってここ？

テスターが職歴にもならないことに気づかないﾎﾞｷｭｳな会社

待機のことを外には社内研修とするしね。

>>616
まてまて。
新人と中途じゃ違うだろｗ
やはり中途は馬鹿だな。

中途で入ってきた人は茄子の少なさに愕然としてたな

ＴＣＳグループ企業いたけど最悪だったわ

中途で入る奴ってどんだけ情報弱者の能無しだよ
新卒で騙されるよりたちが悪い
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ?

>>623
ｻｰｾﾝｗｗｗ
一年で脱出したわ

部長兼取締役の年俸が550ってどういうことだ？
他社なら平社員でもそれくらい貰ってる。

ここのスレに今まで気づかず関連会社に中途採用うけてた。
結果不採用で正解だったのかもしれないな。
面接時に傲慢な事業所長だったので入っても耐えられるか不安だった。

次長以上って年俸制なん？
てことは茄子もなしなんだよな？

>>627
茄子は無いけど茄子より良い物もらってる。

>>626
>>623

茄子より良いものとは？

>>630
梨。

あれで那須塩原市とか言うなや

寸志だと思うが

626がやばい件について

ここで不採用ってよっぽど難ありだよ。

ここは赤字なの？

待機が増えたらその分茄子削るだけ
待機が増えすぎたらクビ切るだけ

驚異的な赤字を叩きだす経営体質ではないから父さんの心配はないが
驚異的な黒字を叩きだす経営体質でもないから給料茄子が増えることもない

>>635
露骨な首切りはしない
なんやかやで自主退職に追い込むのがここのやり方
ウチは解雇しません、って自己満足に浸りたいんだろ凸山はｗ

普通、自己都合退職にする罠。
解雇があると労基にﾏｰｸされる。

それだけのこと。

さて
茄子まであと
一週間となりますた

凹文うpよろしく

早々と茄子なしといわれたところもあるみたいで・・・
早く逃げなきゃorz

茄子と呼べる額ならいいが…

>>640
まじで？

でも、ホントＴＣＳグループの５０代の某部長さんはカワイソだったな。
社員には次々と辞められて、取締役からは新人が辞める原因は
お前にあるとか言われて、凸にはさんざん嫌味言われて怒鳴られて。
それでいて年俸が500万ちょっとという待遇。
残業がめちゃくちゃ多い新人と、あまり変わらない年収だよ。
他社と比べちゃ、30歳前後の年収だし。
それでも、ＴＣＳに居たという職歴で転職もできずにＴＣＳにしがみ付く。
中途でＴＣＳ逝ったら人生おわりだよ。。。
ＴＣＳに嫌でもしがみ付くしか道がなくなる。

そのおっさんは、転職しようにも年齢的にもきついだろ。仕方なくしがみついてるしかないんだろうね…

Aさんならグループの「取締役部長」だったよ。

グループ会社の取締役が減ったな

〜〜〜ＴＣＳ入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　　　がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜



〜〜〜入社後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
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　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

グループの経理だが、今年の茄子かなり減額されたよ。。
グループによるかもしれんが、目標未達だとかなり減額されちょる。。
早く簿記とって辞めよう。

いまさら逃げる場所なんてないだろう・・
あっても同類・・

不況になると強いんだよ。
この会社は

ブラック四天王のひとつ、ソフトウェアなんとかという会社なら
基本給高いから魅力だと思うよ。

でも、四天王だもんな

ああ、四天王だ。

>>650
仕事が減った分、人を切ればいいんだからな。
不況の時は優良奴隷も補充しやすいし在庫の整理には絶好期。

待機のナス全額カットで事実上の退職勧奨とかな

残業なし、ナスなしだと実家組以外は生活できんだろう

>>655
寝袋で寝泊まりできる現場も少なくなってきたしな・・・。

派遣先のマシン室でプリンター用紙を広げ布団にして
一週間そこで仮眠しながら進捗上げたことありました。

>>657
ひどす。゜(゜´Д｀゜)゜。

働かない奴隷は洋梨　BY　凸

待機してたころ、ちょうど凹が来るときあったんだが、仕事してるふりしてろって言われたなぁ。

緊　張　し　て　き　た

オマイら危機感は無いのか！

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1225170564/495-1000

凸山って
実際にいるの？
支店に遺影が飾られてたから、
サッカーボールぶつけて遊んでた

存命してるよ。

>>663
額縁のガラスは外したの？
それともワンワンのポスターの遺影？

友人が今年卒業しました。
転職コンサルタントの人に、ここは早いとこ辞めた方が良いと言わ
れたそうです。


ここってそんなにひどいのですか？
それから○山杯とかいうソフトボール大会があるのも本当ですか？

ソフトボールは強いよ、社会人大会の優勝候補圏内。

>>660
俺も待機の時に、それ言われた。
ウチらのグループ、待機は放置だったからなぁ〜
パソコンが4人に一人しかないのに、どう仕事しているふりしろと？


しかも勉強しようにもパソコンの数が足りなかったから、一人一台パソコン欲しいと言ったら、
社内で自分で使うパソコンは、自分の金で買うのが社会人として当たり前だと言われた。

その言葉を聞いてすぐ転職した。

>>668
勉強する本すら買ってくれないもんな。転職先じゃ、普通に請求しなさいって言われるし。

>>669
本くらいは自分で買えよ。

自己投資だろ

>>668
症軍が来るときってお祭り騒ぎだよな。
俺がいた奴隷保管所は遺影がどこに行ったかわからず前日廃棄員を総動員で捜索してた。
当日は廃棄員達は日中は保管所から避難、夕方になったら症軍接待に参加だった。
出荷奴隷達は当たり前のように出頭連絡を無視したから奴隷が集まらなかったらしい。
夕方からの症軍を囲む宴では保管所長の挨拶中に症軍居眠りで保管所長涙目。(まあ要約すると「ヨイショー！！」と「ワショーイー！！」だけだからつまらん話だったのは事実だが)
普通にもうろく爺だったな。

>>671
凹がきたぞーメールが回ってるのを見てここは駄目だとすぐ判断した

メールが来る前から判断できなとだめだな

>>670
在校生のときは俺も躊躇していた。
3,000超えると迷ってたよ。
今考えると馬鹿みたいなんだけどね。

こんな会社まだあったのか？ある意味、ウレＣぜ。
オイラはもう何年も前に脚洗い、今は公務員。
概ね毎日９時５時でカレンダー通りの勤務。
仕事も頭がボケてしまいそうなくらいマターリしてるし、
でもって年収５００強。
もう民間企業なんて糞だね。やっぱやるなら役所仕事さ。
諸君も中途で募集してる自治体探して、チャレンジ！

>>670
オマイ、IBMの最新ミドルウェアのマニュアル、1冊いくらするか知ってる？
まさか丸善で売っているような学生向きの技術書のことなんか言っていないよなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ミドルのマニュアルは導入時に購入してもらえよ。
お前のプロジェクトはどんだけ底辺なんだよ。

人件費＞書籍代　じゃないって…

>>667
676だけどオマイの言うことは全く正しい。
もっともうちの社員で英文のマニュアルが読める奴がどれだけいるか疑問だがｗｗｗｗｗ

英語だけ出来る人雇ったりしてるじゃん

ミドル構築から任されるケースなんてほとんど無いでしょ。出荷先で必要になる場合は出荷先が用意してるんじゃね？

本を買ってもらえないのはまだ良い方だよ。昔開発ライセンス開発見積に乗せてもらったのに開発が終わっても稟議が通らずに結果うやむやってのがあったわ。

>>679
英語が売りで入社して本当に英語力がある奴がどれぐらいいると思っている。
いたとしてもそんなスキルマッチした塵材をあてがえるはずがない。

書籍を買うだけで稟議を通さないといけない貧乏な会社なんだな…
あーまじ痛い会社だよ。

３万で社長稟議なら
みんなで３万以上のもの買い捲って、
稟議漬けにしてしまえ！

即効でリースに切り替えさせられます。

中途院卒37歳で
手取り14万

>>684
そこまで酷くねーよｗ
って釣りかｗｗ

>>682
マニュアルをリースで購入かよ〜♪

まあ、手取り17くらいだな

>>676
今の転職先では、丸善にある学生向けの本すら、会社が払ってくれる。

>>684
>>685
前職の年収が多くて住民税、社会保険が引かれたらありえるよ。

交通費は収入じゃないしね。

この会社では収入です

高い交通費を先に払えば、
収入も高くなるし、それを売りにしてこられるから笑える

年収に交通費込みって書かないのがここの売り
実際は交通費込みだからｗｗｗ

交通費が年収に込みの会社って、偽装派遣の会社では結構多いよね。

ＴＣＳは出向という名の偽装派遣だし、
とある会社では請負という名の偽装派遣だし。。
一人しか派遣逝ってないのに、請負ってのはキツイと思う。

ＴＣＳの上司にはオマイは出向であって派遣ではないと
念を押して言われたけど、そんな会社の言い訳、
今時誰も信じないって・・・

一応契約書は請負とか派遣とか区別されてたけどな

派遣社員

派遣社員

派遣社員


いい歳して派遣社員ですか


グッドウィルでよくね？
誰でも出来るんだし

来年3月までにIT業界全体で数万人のリストラがある。
TCS、しがみついておけ。
IBM現職のPMと再就職市場で渡り合う自信はあるか？
しばらく転職など夢のまた夢。

いよいよまわってくる仕事がグッドウィルみたいな仕事が出てきた件

技術者から何でも派遣に移るかもね

ここはどんなグッドウィル取っ手だしサスか？

北部も無燈も現場も人はいらないからね。

旋盤とか板金のスキルが上がるかも・・・。

>>697
ここにいる奴らはIBMの奴らとは最初から同じ土俵に上がってないだろｗｗｗ

少与♪

寸志
一応、夏並らしいぞ
査定期間が待機者激増の前だからな
つまり、来年はないかもな

>>705
悲しくなるほどめでたいな。
夢見るのは勝手だがナス払いで買い物するなよ。

凹文楽しみだな。

年賀状の仕分けと見た！！

お歳暮のハンドキャリーの方がお客様に受ける！

お歳暮、お中元類は一切出さないじゃん。もらえるだけもらっておいてさ。

>>706

転職後の会社は今日ナスの通知が来たぜ。
年功序列の会社だから毎年急激には上下しないがな。

例年だと54万だな。
不況で下がるかもしれんけど。

どこのグループ会社でも『派遣』っていう言葉は禁句なの？
「派遣」のことをどう表現してるの？
「出向」「常駐」っていう言葉でごまかしてるの？

請負、受託

出向の本来の意味は所属は別の会社でありながら、業務の関係上一時的に
派遣先の社員になる事。
給料はもちろん派遣先から支払われる。

どうしても抜けては困る人とか、短期間で逃げられると困る仕事の場合に
特定派遣の社員を一時的に派遣先が囲う制度。
出向になると決められた年数は派遣先を離れられない。

>>712
逆に聞くけど、「出向」なんてあからさまな大嘘を吐いてる奴ってそんなにいるの？
「常駐」はよく聞いたけど。

常駐とか受託とかプロパーとか聞くけどな

>>714
＞･･･派遣先の社員になる事
これは間違いｗ
出向中は出向先で仕事するってだけ
長期出張と派遣と出向の線引きは微妙な感じ
出向中でも退職は自由

違法偽装請負従業員教育皆無顧客先永久駐在
無能無技術怠慢上司顧客命令繰返以外不可能
怠慢上司成果横取障害責任擦付恫喝部下逃走
給料激安従業員飢死餓死状態将来乞食確定済
傲慢将軍私腹肥求人募集偽三十歳以降昇給無

オンサイト（笑）

現場、うふっ♪

ﾎﾞｰﾅｽ出たんだね

来週じゃないの？

TCSｸﾞﾙｰﾌﾟでも会社によって違うよ

凹文は一緒だよね？

少与の弔文には不況がどうとか書かれてるに違いない

【企業ウォッチ】次々と斬新な戦略を打ち出すNEC! [2008.12.32 侮日新聞]

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1226333153/467-469

このグループに「戦略」という言葉は存在しないよ

>>717

だからそれが認識間違いなんだって。

本来の出向は一時的に所属会社が変わる事。
親会社出向とかがその例。

>>728
しつこい香具師だなｗ
官庁等への出向ってのも世間一般ではよくあるの、この場合、出向先に職員はいるが社員はいないｗｗ

＞出向先に職員はいるが社員はいない

意味不・・・

ここの内定者ですが、今からでも就活し直した方がいいですか？
NEC子会社の内定蹴ってココに決めたの、人生最大の汚点？？
面接官に騙された？？？

( ・_・)ノ⌒●~* 新日鉄ソリューションズ の茄子

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222790898/703

>>731
やってみれば？
ここの内定が宝物に思えるよ。

>>731
うん、汚点

>>731
汚点では済まないだろうな。
致命傷、トラウマになると思うよ。

就活やり直した方が確実に良い

大事な新卒カードを使ってここに入社するのは人生最大の黒歴史と言っても過言ではない。

>>731
死亡フラグが立つから今から就活しなおせ

いや、今からでは無理ポと思う。
ＴＣＳの内定通知がプラチナカードに思える極寒期。
最初にＮ子を断った時点で敗残者。

>>731
TCSとNEC子を比べる云々以前に、独立系とメーカ子会社を天秤に掛けて
更に独立系を選ぶ時点で業界を良く調べていない証拠。

もう少し就職活動する時に業界について調べるべきだね。

>>729
意味がわからんです。

>>737
手遅れだ・・・、死亡フラグは既にビンビン勃起している。

>>717

出向・・・一時的に出向先の社員になって決められた最低年数は働く事
　　　　　給料は出向先より支給

請負・・・派遣先のある特定の業務を派遣元が一括して請負う事
　　　　　契約はは何人月でいくらという単位で行われるため、設定した人数より
　　　　　請負元が契約より少ない人数で仕事をすればその分儲かる
　　　　　ただ業務のスケジュールが狂うと最初の契約以上にお金は増えないため
　　　　　大赤字になる可能性もある。
　　　　　この契約形態での就業には2種類あり、自社内で働く自社内業務請負と
　　　　　仕事上客先で働かざるを得ない客先常駐タイプがある。
　　　　　いずれにせよ請負は派遣元と派遣先の会社によっぽどの信頼がないと
　　　　　任せられない。(優秀な社員が何人もいるという事が前提になる場合もある)

派遣・・・1人何人月という個人単位での契約
　　　　　給料は派遣元より支払われるため、契約単価が安いと派遣先の会社が
　　　　　殆ども儲けがなかったり、最悪赤字になったりして別の人間へ交代させ
　　　　　られたり、会社ごとその業務から手を引く場合もある。
　　　　　またこの契約形態は月に180時間以上働くと残業代が上乗せという契約
　　　　　も多い
　　　　　しかし派遣契約は残業時間が制限されたり、残業が全く出ない場合、
　　　　　180時間/月以上働かせる事を強要する、オプションの残業契約代を
　　　　　労働者に全く還元せず、全て派遣元がピンハネする事も多い。

TCSで圧倒的に多いのは派遣契約。

訂正

×契約単価が安いと派遣先の会社が
○契約単価が安いと派遣元の会社が

>>742
法律上派遣と出向の明確な違いは定義されてないよ。
一般論とか企業内での定義はすることはあると思うけど。

知恵遅れなのはわかったからお前の考えを裏付けるソースを見せれ。

>>744
俺は最初に書いてた奴とは違うんだけどね。
まあ、それはいいとして、「出向」の位置づけは法律で決まってないという
ことだから以下の両方があり得るって事だよね？

・俺は派遣先へ出向して働いている(単なる派遣)
・俺は派遣先へ出向して派遣先の社員として働いている。

TCSのアホ上司が、「派遣先へ出向もある」と説明する時、単なる派遣
でも出向という言葉を使っても何ら問題がないって事なんだよね？

しかし、wikipediaに記載されているように出向の本来の意味は
「一時的に別の会社に異動（配置転換）を行い、将来的には元の会社に
戻ってくる形態である。」
これが正しいと思います。

常に職安で募集している会社ね
有名だよ
なんで常に募集しなければならないのか不思議

仕事が多くていくら採用しても人手不足だから万年募集。

ＴＣＳは残業は原則青天井だよ。
残業代が膨らんで苦労しているＰＭも多い。

>>748
原則はな。

ただ、派遣の契約形態(残業代が別精算でない等）や本当の請負契約で
火が噴いたプロジェクトだと残業時間がカットされる。

おれ>>717だけど
>>742
＞給料は出向先より支給
これ明らかに間違いだろｗ
ソース出してみ(ほんの一部の会社の例はダメだぞ)
>>744の言う通り法律で決まってる訳じゃなし
おまえの勝手な思い込みを世間一般の決まりごとみたいに(ry

SES
プロパー

どういう意味ですか？

>>449
それはＰＭ、支店の都合。
本社に言えば働いた分は出る。
悪口の大半は肯定できるが、嘘はいかん。

>>749宛てね。　嘘はいかんよ。

>>753
何を言う。
実際にカットされる事はあるのよ。

>>750
失礼

出向の形態でも2種類あって、出向元から給料が払われる場合と、
一時的に完全に出向先の社員と同一となって、出向先から給料が払われる
場合の2パターンがあるみたいね。

前者の場合は、単なる派遣なのにそれを出向と言っているだけか、
一時的に出向先の社員になったとしても給料は出向元から払われるから、
便宜上出向先の社員になれるだけで何の意味があるのか・・
1つ言えば、労働災害保険のみ出向先で加入が必須な事だけ。

後者の場合は、一時的に出向先の社員になっている場合は、
出向先から給料が支払われるので、評価とかも全て出向先の基準になって
出向中は自社で貰っていたよりも給料が増える可能性もある。

出向してえ。
どうすれば出向できるの？

>>756
出向先の業務上、短期間で辞められると困る仕事を命じられた場合や、
業務上、出向先の社員を名乗らないと都合が悪い場合、
よっぽど優秀な人で囲っておきたい場合、出向先の業務でチームリーダ
になっているが、出向先の社員に任せるレベルの仕事ではない場合、
もしくは出向先の社員でその業務を任せられる人が短期間で見つからない
場合等々。

>>755
普通、出向って行ったら、自社の給料をもらいながら他社で働くことだと
思うけど？
こう言うと派遣みたいだけど、一般的にはグループ企業内での異動（転
籍を伴わない）を示す言葉で、特に親会社から子会社へ人を送り込む時
に良く使うんじゃないかい？
金の流れは、出向先→出向元→本人。
出向先は出向元に高い金を払うが、出向者は通常の給料をもらうだけ。
但し、やっぱり法的に規定があるわけじゃなかったと記憶しているが。

>>754
補足。
実際は記録上の金額は支払われるのだが残業した、と記録自体をさせない(承認しない)のはよくある。
「残業申請書」みたいなものが出てきたら怪しげな雰囲気だと思って間違いない。

>>758
一般論がどっちだかわからないけど「出向」って行き先の会社の待遇に合わせる、「派遣」は本当に所属する会社の待遇を継続する、という意味じゃないかな。

少なくとも脱北先の会社(メー子)から親会社に転属になったときは扱いは出向だった。

会社によって呼び方が違うようだから微妙だね。

俺もサービス残業したことあるよ。
残業代だけでプロジェクトが赤字になるからと言うことで、二次受けに強制された。
そこは日本社会だから、俺も、TCSに申請しなかった。
初めてプロジェクトリーダー任されて、プロジェクトを成功させたい気持ちもあったから。
相当タダで働いたな。
代わりに代休を貰う約束だったが、代休貰う前にうつ病になって入院した。
最悪だった。
契約は更新を打診されていたがTCS本社が入院中に勝手に切りやがった。
だから代休は使えなかった。

ボーナスが既に振り込まれてる予感

同じ悪寒

出向に関してもこのグループじゃじぶんのとこの都合がいいようにしか扱わないんだろうなぁ

ｗ

第２でしょ？＞笑与

ボーナスは業績が悪い時には反応が良い。
下げ幅が大きい
業績が良いときはぜんぜん反応しない。
先行きが不透明だとか言って。
ほんとに頭来るなあ

>>752
うちの支店が残業代カットするんですけど。
本社にちくれば本当にもらえるのですか？
ちくり先は本社総務でいいのかね？教えて

本社総務でおｋ。
営業推進でもいい鴨。

残業代カット？
時間単価を減らすなら、何も問題ない。
残業をするな、と言われるのも問題ない。
残業したのに残業代を払わないなら,本社とか以前にまず違法。
勤務時間の記録をとっておけばダイジョブ。払わないという選択肢はない。

そういや国会で残業代割増率月60時間超は50％以上になったが、
どうするつもりなんだ？
まさかあの凸山がそのまま払うとも思えないし。
基本給ダウンだなきっと。

>>731
例えるなら

松　国家公務員
竹　NEC本体
梅　NEC子会社
-------------超えられない文化的生活＆わープアの壁---------------
雑草　TCS


ありえないくらい大失敗の選択、今からやりなおすことを禿しくお勧めする

>>717だよ、色々調べてみた
>>755
＞出向の形態でも2種類あって、・・・
給与支払もパターン色々だよ、詳しくは自分で調べてね
＞前者の場合は、単なる派遣なのにそれを出向と言っているだけ
これ偽装出向で違法ね
＞1つ言えば、労働災害保険のみ出向先で加入が必須な事だけ
社会保険、雇用保険も必須らしいよ
結論は法的に明確な定義なし、ってことだな、紛らわしい
一般的な違いは、派遣は雇用は全て派遣元、出向は雇用の一部or全部出向先、で所属してるのはあくまで(ry

>>771
残業代は基本給+基本給マジック手当から算出されるからやるとすれば単純な手当削減による減給かな。

>>771
残業代は基本給+基本給マジック手当から算出されるからやるとすれば単純な手当削減による減給かな。

>>772
手遅れなんだから責めるなよ、もう手遅れ・・・。

去年の少与って
何日だった？

去年は12月14日

>>731
漏れも当時２ｃｈ見て情報収集しておけば、
ＴＣＳのようなクソ会社に入らなかったよ。

面接官や就職サイトの情報はウソばかり。
面接では、官庁や大企業にシステムのトータルソリューションを
提供しているとか言っていたのに、ソリューション全くしてない、
というかレベル低すぎてソリューションできないし。

>>777
TCSは第二週目の週末がボーナスだよ。
支給額が３０万いけばうれしいが、多分２５万程度だろう。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000136-mai-soci
お前ら、最低限の生活できてないらしいぞ

>>779

ただ
大企業で時給800円で
ボタンを押すだけのテスターだしな

知ってらい、そんなこと！

凹の怪文書まだー？

職務経歴書

前の仕事では、TCSグループで働いていました。


ボタンを正確かつ素早く押す技術を身につけてきました。
しかも動作結果にエラーがあったら、まず見逃しません。
漏らさずに記録できます。
目を皿のようにしています。

>>784
リーマンブラザースだが、為替のトレーダーに採用しよう！

>>779
TCSグループのある面接官から聞いた話。

自分を育てたいなら、メーカーより独立系の方がよい。
メーカー社員のほとんどは30歳で使い物にならなくなるが、
独立系はメーカー問わず学べるから、自分を磨きたいならTCSは最大のチャンス！！

その後、面接らしい面接無しで内定もらった。

　それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　K・Hです。長所は明るい所です。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|
　
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　そこしかありませんでした。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格はありません。
　資格または特技はありますか？　　特技は野球です。　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|


TCSのSEに採用された友達です。ありえません。

>>786
教育が整っているのはメーカー、これは間違いない
独立系は新卒で入ってもろくな仕事させてもらえないし、
教育なんてままごとみたいなのしかない

新卒でメーカーいって数年修行積めばどこでも雇ってくれるぞ
逆に独立系で数年仕事しても大してキャリアにならないから次はあまり簡単に見つからない

>>786
TCSからメーカーに転職して苦労してますわ。
奴隷時代に周りに流されないで電子回路を学んでたから
SE＋αで採用して貰えた。
TCSで得られることは何もない。学生時代の延長で全部こなせた。

ナスは無しだと言われました

今転職できないし

やられたな

おまいらボーナスいくらだった？
俺は手取り40万円

夏は寸志でした。
冬は、満額（基本給の2.5ケ月分）出るって本当ですよね。

基本給の2.5ヶ月っていくら？

2円

>>792

満額でも基本給の2倍＋αだと思うけど？
αはA〜C評価＋資格評価＋役職加給

夏寸志という事は新人か中途なんだろうが、新人なら冬はほぼ一律10万だ。
稼働が遅かった奴は8〜9万の奴もいるらしいが。

>>791

勝った！
手取り46万円也。

>>796
何年目？

7年目

そっか。
俺は1年目の公務員だお。

民間の冬ボの高さに鬱ってたけど、ＴＣＳの冬ボ聞いて優越感に浸れタヨ

>>799
1年目でそれだけ貰えれば十分だな。
さすがは公務員。

一般企業で中小ならまともな企業でも1年目冬は手取りで30万貰えれば
いい方。
多くは手取り25万程度。

1年目でも俺はもう28歳だぜ。ＴＣＳレベルの会社を2ヶ月で辞めて、ずっとニートだったからな。

今年の凹文はどんなのー？

届いたらうｐするから待っててくれ

年末凹文まだなのか〜。

新春キックオフでは今年の幹事を「震」と予言しとったな。
「崩」とか「壊」とかで〆るんでない？

>>804
よろしく頼みます。

基本給の2.5倍なんて有り得ないと思われました

素敵掛け率があります

基本給与が１４万のＴＣＳなら、
基本給×２．５ヶ月なら３５万。。。
ＴＣＳは３０万が限度だったな。

けど、正直ＴＣＳには感謝している。
就職氷河期に採用してくれて、その後の派遣先で技術磨かせてくれて、
そこで知り合った統括マネージャに拾ってもらったから。

まともに受けたら絶対に受からない大企業に就職できたのも、
新卒でＴＣＳに就職したからだと思う。
凸には感謝以外の言葉が見当たらない。

派遣先に拾って貰える場合って1人派遣とかだろ？
複数人で派遣されていて1人だけ拾って貰えるとかあり得ないでしょ。

あり得るよ、バカの集団の中の使える奴はすぐ目に付く。

>>808
新卒採用担当乙

明日は凹茄子か

この後にどんだけ辞めるかが楽しみで仕方ない
今行ってる派遣先は毎月１人〜２人は退職するかうつ病で消えてくんだけど、普通？

>>813
その派遣先の状況によるんじゃない？
激務とか環境悪いとか。
普通ならば、欝とかなるやつはそうとう気が弱いのだろうと思うが。
辞めるのは、給料とか色々問題あるんだろうけど。

>>813
その現場の補充に待機組が順次送り込まれている。
退職してくれたらラッキー！

以下同じプロセス。

そもそも派遣先も、安いから、デスマだから「外注」するわけで。
デスマ＆低収入のコンボで鬱退職しない方がよっぽど狂ってる。

少与ｷﾀｰ！

ボーナスいくらだったか書き込め！
俺手取り20万円

いま退職しても厳しいぞ。
ソフトウェアとか高度はあった方が良い。
でないと似たようなところに行くはめになるよ

俺23万。
入社8年目だぜ！

３年目24万。
地域とランク分けで多少差が出るとはいえ、>>820を見て辞める決意がますます固まった。

TCSはリストラしないの？

今年の未稼働新人解雇から始まるかな
次に半年間自社に居て客先に付けなかった奴解雇

凹の文はどんなのだた？

>>821
３年目24万だとC'評価でしょうか？
今は明細に評価が書いてあるよね？

>>820

3年半でここから転職した7年目社員だが、転職先で55万貰ったよ。
今は急な不況で厳しいだろうけど、転職した方がいいよ。。

>>818
手取り80万（額面100万超）
脱出後、約1年くらい。

手取り50万 額面60万
脱出11ヶ月
評価は低いw

脱出後３年目
額面81万円
年収760万円
今年昇進した。
残業代ばっかり稼いでいるのは変わらずだな。

残留者に告ぐ

IBMから不治ソフトはじめ四天王およびその下請けに至るまで、来年の3月までにIT業界で数万人のリストラが実施される。
採用側は氷河期。
よほどの自信がない限りしがみついていろ。

今年の新入社員はいくらよ？

えーと今年の新入社員は
額面15の手取り13でした

>>825
>>821だけど、ごめん、評価ってどこに書いてあんの？
賞与明細にそれっぽいのないんだけど…

>>832
数年前より増えてないか？

ずっと昔は新卒で額面17だった時もあったけど、しばらくは額面14に
下がってその後、額面9まで下がった時期もあったはず。
少しだけ回復して額面11になったらしいけど、額面15は意外だ。

15の新人は評価いいんじゃね？
俺は11だったよ。
3年前のことだけど。

>>833
明細に小さく書いてあるはずだが。
少なくても自分の時(4年前の夏賞与)から記載があった。
それ以前は人事に聞くと自分の評価を教えて貰えた。

>>835
新人はほぼ一律額だと思っていたけど、その「ほぼ」がくせ者で、
稼働が他の人より早かった奴は多少ナスが良いのかもな。

>>836
見当たらないな…俺ト○ンだから明細の書式違うのかも…
ところで、3年目手取り24でC'ってことは>>820は…
いや、実際俺もC-くらいが妥当なとこだとは思うんだけども。

>>838

>>820は8年目でその金額はC-評価だね。
5年目以内のC-評価で21万だから8年目ならそんなもんだろ。

ただ、ボーナスは3〜5年目と6年目以上で金額が変わるだけで後は評価が上がるか昇格しないと年数での同評価の金額の差は殆どない。

脱出5年
茄子手取りで60
転職後、半年後の茄子でなくても1年で元が取れるので
がんばってください。

入社９年目
額面３０万延
手捕り２５慢
自席警備半年です。

おー！
同期じゃないか。
(o・v・o)

ちょｗｗｗ
自席警備で手取り２０万って納得いかねー！

9年目で自席警備員はきついよな‥

椅子取りゲームだからな。
仕事無くても、自分の席が社内に有る奴が勝ち組。
携帯軍曹みたいに死ぬ程働いても、外でドナドナされてる
連中は蚊帳の外。

派遣組の稼ぎで食ってるくせに生意気なｗｗ
月単価９０いってて一般の１３年目の人とか見ると泣けてくるな。

>>845
ｱﾎなの？

凸の文書うＰキボンヌ

うＰしたいけど、
凸の文書ってグループ内一緒？
それならやろうかな？
　

どうここ馬鹿でも採用して貰える？おしえろお前ら

http://upp.dip.jp/01/img/13806.jpg

凸が買っているのは犬！

>>849
共通だよ

>>849
うｐしてくださいましまし！！

>>851

アホなの？ｗ

>>850
大卒理系ならほぼ100％
文系でもグループ会社ならどうとでも。
専門、高卒は難しいんじゃないだろか。

>>851
スゲー、グロテスクな画像だ。
吐きそうだ。(@_@)

景気悪くなってるけど、ここのグループはまだ大量採用して派遣先に
薄利多売しているの？ｗ
それとも、派遣先から契約切られた奴を、窓際に追い込んで辞めさせてるの？ｗ

>>856
そろそろ内定取消しが出そうな雰囲気ではあるなｗ
来年はいくらなんでも文系は採用せんだろｗｗ

>>858
今はそれも厳しくなっている。短期半額セール実施や０円価格で
　販売している。
　けど、それでも、在庫が余っている状態。
　また、契約切られた奴は、別の奉公先に面接逝っているよ。
　けど、条件合わず、先送り状態がある。
　こんな状況でも体質は全く変わらんよ。
　　

>>858
それだけならまだマシかもしれないけど、売れない2年目以降の
自席警備員達をどうにかしなきゃいけない問題もある。
新人の場合まだ許されることが年取るにつれて許されなくなるしね。

明日出勤だorz

駅で腹痛起こせばぁ？

某銀行向けの案件で、TCSグループの社員が6人が面接にやってきた。
業務経歴書を見た限りでは、全員が経験豊富な技術者。
ところが過去に経験した案件について質問してもおかしな回答ばかりで、
自分が関わったシステムの概要すら理解していないことが判明。
技術的な質問にはほとんど答えられないという惨状。
とても作業を任せられないと判断され、お断りとなった。
今思えば、俺も２年前まではそうやって呆れられてお断りされる側だった。

>>864
違法行為乙

凹山文うｐまだー？

>>865
私文書偽造？　経歴詐称？

>>805 震なんて前に一回使ったから、もともとあり得ねえよ

自席警備員をたくさん増やしてます。

>>867
派遣の面接禁止に一票。
ただし、これを取り締まると派遣元、派遣先ともに99%以上がアウトだろうけれど。

面接禁止ならＴＣＳは業者リストから外さなくちゃ・・・

禁止どころか相手にされなくなってきてるかもな

自席警備員に、俺の分までしっかり席を暖めとけと伝えておいてくれないか？
わかったら、返事くれ

>>873
邪魔すんのやったらかえってや〜〜

>>870
ＴＣＳのは派遣じゃなくて請負だからおｋだろ？
でも、派遣の事前面接なんて、どこでもやっていることだけどー

>>875
ﾀﾞﾒだよ

さて、退職者出てきたか？

寸志

社内ニート(笑)

>>875
打ち合わせ

さあ、あしたも頑張ろう！！！！

厚木支店の主要な派遣先ってどこ？

>>882
SONYか、ニサーンの直か、またはISC-Jにすっとばされるじゃなか
ったけ。

ちなみにＴＣＳは、派遣先への提示単価はどのくらい
ＳＥは９０から１３０万、ＰＧは６０〜９０万くらいかな？

PG40万

目標80万円

>>886
一人当たり年間売り上げ目標が1000万だから
月だとそれぐらいだね

年1000万稼いでる人間が果たして何人いるやら

ほとんどの拠点は目標達成していないからね。
50万円台の拠点もざら。

ＴＣＳ技術者単価表Ｂ
-------------------
経験年数　金額
-------------------
新人　　　360,000
〜２年　　370,000〜
〜３年　　390,000〜
〜４年　　420,000〜
〜５年　　450,000〜
〜６年　　490,000〜
〜７年　　530,000〜
〜８年　　570,000〜
〜９年　　600,000〜
10年以上　個別相談

10年以上　個別相談の結果360,000・・・

取引先によって単価も全然違うしこの基準満たしてるとこはそんなないよね。今なんて企業は切ることばかり考えてるわけだし。

単価の高いSEは、マネジメント能力を含めてハイスキルだよ。
ハイスキルの技術者を抱えるには、それなりにの賃金を払わないといけない。

現場マネジメントクラスなら年収700-850くらい出さないと、逃げられるよ。

>>892
ここの取締役より高給払ってどうすんだよｗｗｗ

>>883
IBMとまだやってるんだ。
2代目タコ部屋長は稼ぎにならないから付き合いやめるっていってたけどもう3代目になったのかな。

>>894 拠点長の事？

>>889
>10年以上　個別相談
=年寄りは要りません

>>894
IBMったって大和だろ。
IBM本体は認知していないよ。

>>897
そんなのばっかりやねｗ

大体、3、4次請けだから稼ぎないだろ

ちょっと昼寝してくる

待機だったら、どーんと2時間くらいは昼間OK。

俺が待機してたころは監視だけは厳しかった

監視対象が増えすぎちゃったんだろ。
北朝鮮状態。

ここの○ニシステムから通称JITって所に派遣されてんだけどさ、退職届って何処宛に出せばいいんだ？
やっぱり所属支店になるのか

>>904
支店の総務とかでOK

>>904
こんど凸が顔見せた時に竹竿の先に辞表挿して
「直訴にてございます！」とか叫びながら差し出せ。

>>904

退職おめ

ちなみに何年目でボーナスいくらだった？

>>905-906
おk、支店に矢文で出してくる
>>907
一年目で額面14だったわ
しばらく自由人にでもなります

退職の事務処理はきびきびして手際が良いよ。

>>908

1年目か。

ほんとお疲れでした。

その早い決断が後々いいように響いてくるから次探すのがんばってね。
ただし、あきらめて派遣とかになるなよ〜。
ひさんすぐる

>>908
俺は新卒でＴＣＳに入社して、９年で辞めて登録型の派遣になったけど、
３ヶ月前までは月収４５万貰っていたけど、今は仕事無い。
登録型の派遣だと面接受からないと仕事なくて無収入になるけど、
ＴＣＳなら自席警備員でも基本給もらえるから、
ある意味ＴＣＳは素敵な会社だったと思う。今は悲惨。
来年２月までに仕事を見つけないと貯金が無くなる。
ホームレスになる。残飯漁るようになる。
ぶっちゃけると、月収４５万より、手取り２０万以下でも
ＴＣＳに居たほうがいいと思うよ。
３７歳で元派遣だと正社員厳しいし、今は子凸に
直接頼み込んで雇ってもらおうかなぁ〜っと思っている。

>>870
派遣の事前面接は不正らしいけど、今まで面接受けなかった
書類審査だけで通った会社が無い。
多分、書類審査→合否→面接→合否→仕事ＧＥＴ　だと思う。

脳内変換！！！

書類審査→合否→打ち合わせ→合否→仕事ＧＥＴ

俺のところにも使えない1年目が居るけどクビだな。
話にならん。

つか、ＴＣＳグループにいるカーネルサンダースに似ている人、
元気にしている？
いつも凸に「いい社員を入れて、お前は辞めろ」と言われていた不憫な人。
名前忘れた。とにかくカーンルサンダースに似ている５０代の毒男。
上何とかっていう・・・

俺ＴＣＳ１５年目で、同期の９割が居ないけど、
>>911のレス見ると今のまま負け組みでいいかと思う。
確かに３０代後半でボーナス手取りが２５万だったけど、
一応残業代はフルに出るから月給が手取り２３万ぐらいだし、
仕事無くても基本給は貰えるから、派遣に比べればＴＣＳの方が
いいとおもう。

何回か転職活動してみたけど、３０歳後半でＰＬ経験ないと転職できないんだよね。
あと、資格が何も無いから痛い。
俺みたいな負け組みはＴＣＳに居続けた方がいいんだろうね。

今は温かい部屋で寝れるだけで感謝しなきゃ

同年代が毛布1枚で駅前で寝てるんだから…

>>915
そろそろ派遣先がなくなってくるという危機感はないの？

今言われてる派遣の人たちと比べたらね。ただ、自席警備員の人たちはいつそうなるか分からないけど。

こんな時代でも東京コンピュータサービスは募集かけてる。
定期的にいなくなるんだね。

こんな時代だからこそ良貨で悪貨を駆逐しようとしているのぢゃよ。
悪貨３人切って良貨ひとり採用とか。

>>919
例年よりしがみつく奴が多いからリストラも有りかと・・・。

まじ早めに組合作ったほうがいいぞ。
２人からで作れる。

何度組合結成しようとして邪魔されたことか

我々を取り巻く経済環境は、米国金融危機に端を発し世界的な景気後退の色を強めています。
IT業界においても、金融関連尾システム投資の抑制はもちろんのこと・・・・
見積もりの甘さに起因するプロジェクトの失敗、セキュリティに関するトラブル、労働・契約をめぐる
法制度の変化で当社の取り巻く環境が大変厳しい。

ワンワンワン計画への取り組み強化、人材育成の推進を図るべく、
教育制度の拡充を図ったが、この難局に対応したコスト削減の撤退により
経営効率の改ざんを進めたが、結果今上半期の事業性かは
前年度実績を下回った。
以上の業況を踏まえて各社業績放火指数を反映させた総合評価を基準に
3ランクに区分した。
各ランクとも前年度服掛け率から０．１ヶ月減。

>>924
乙
途中で書くの疲れたんだね・・ｗｗ
つか、毎年厳しいって言葉が入ってるよね。
いつもならポイントって言うくせに今回はヶ月で減らしてる。
何てせこいんだ。

>>923
オマイ部外者だろ、1回目で解雇になるから何度もできるかバカ！

組合作る元気ある奴は去っていくからなあ

共産党あたりに人材を紹介してもらったら良いかも。

活動家や同和の闇リストは入手していると思う。

>>924
乙！

＞見積もりの甘さに起因するプロジェクトの失敗、セキュリティに関するトラブル、労働・契約をめぐる
＞法制度の変化で当社の取り巻く環境が大変厳しい。

何年かきつづけてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

研修センターは諦めた、と言ってる？

>>930

雇われ社長ならとっくにクビだよなｗｗｗ
オーナー社長最高！

>>930
社員にしっかりしろと凹の怒りが出てるよねｗｗｗ

労働・契約をめぐる法制度の変化って.....何？何か変わったっけ？

タイプミスもあるだろう仕業とやってるのかもしれないけど
＞ 経営効率の改ざんを進めたが、結果今上半期の事業性かは前年度実績を下回った。

そんなこと今更明かさなくても改ざんはTCSの文化です。

＞ 以上の業況を踏まえて各社業績放火指数を反映させた総合評価を基準に3ランクに区分した。

放火指数にﾜﾛﾀ。
デスマランキングっぽくてｲｲ

>>911

次の仕事を見つけてから辞めれば
よかったのになにしてるの？

>>936
派遣の仕事見つけてからTCS辞めたけど、
その派遣先でクビ切られたんだよ。

>>937
まだまだTCSに籍を置いている奴なんてぬるま湯、なにが底辺だ。
派遣の給与がTCSより良かったのかもしれないが、リスク込みだと思い知れ。
来年三月までにこの業界で数万人のプーが新たに生まれる。
これまでの努力の無さを恥じ、不況の厳しさを思い知れ！

>>937
社内SEとかさがさなかったの？

>>938
転職済みなの？

TCS=(偽装)派遣。リスクw満載ww

健康第一。

>>937

そか、それはごめん。

でもさ、派遣て契約切られれば終わりなわけで。

正社員目指していたの？

偽装派遣ってなんだよ。
派遣なのに請負と偽装しているから
「偽 装 請 負」

馬鹿！
必ずしも業務請負契約として偽装するとは限らない。
個人事業主契約だったり、委託契約だったり、契約社員
だったり、偽装の形態は様々。

共通するのは、実態が人材派遣であること。
マスゴミの情報操作で、google避けな「偽装請負」
なんてナンセンスな言葉使うな！請負では一般的過ぎて
全然関係無いページまでヒットしまくってしまう。

>>944
もう辞めたからどっちでも良いです。
お好きにどうぞwwwwwwwwwwwwwwwwww

それにしても比較対照が非正規雇用労働者て。

わざわざ派遣になってTCSの方がマシと力説するのもアホらしいな。

わざわざ自分からならなくても、もうすぐ会社の方からプーにしてあげるお！

非正規の人や派遣の人と比べるようになるんだろうな。凹は。

ウチの下請けや孫請けとも比べてるお！

>>942
正社員目指してなくて、金と自由な生き方目指したらコレ。
あと、自分のスキルを過剰評価していたかも。。。
SEから足洗って皿洗いとかのバイト探すわ

ウチの中の人間と比べて自分のスキルを評価すると世間の評価より過剰評価になるんだお！
ひかくゆういの法則、っていうんだお！！

で
賞与の明細まだー？？

弔文は出てたろ
去年より1割減って

弔文って言うな！
勅語って言うんだお！

>>950

そっか、今回の流れは読めないよね。

今までのお客の人でどっか雇ってくれるところないの？
スキルあるなら客先でもうまいことやってたんじゃないの？
早く動いたほうがいいよ。

企業としても人はいらないけど優秀な人材は欲しいとおもうからがんばって。

>>955
オマイ、バカだな！
今回の流れは読めていたお！
90年代のバブル崩壊から2000年のITバブル崩壊、崩壊は数年サイクルで来てるお。
パパはそのたんびに会社を大きくして成功したんだお。
今回もバカと優秀な奴の入れ替えのチャンスだって言っていたお！！

>>956
しかし、それでも、今年の不況では、入れ替えだけでは、ﾑﾘだよ。
　仕事があっても、すぐに埋まっているから、
　今はどこの支店も嘆いているよ。
　入れ替えだけじゃ、生き残れないぜ！
　リストラはそろそろするんじゃない？
　業績悪化の警備淫をグループ下位者に入れて弾く手法。
　
　

>>956

まぁあと数年で客に切られるから
そのとき奴隷を路頭に迷わせないように
がんばってね。

こばんざめ商法はこれから大変だと思うけどね。
まぁ、パパによろしく。

給料の安さが

賞与の安さが


40代でも残抜きの手取りは20万いかないのではないか

係長以上になれば20はある

リストラは当然せんたくしだお！
しゅくしょうきんこうすれば不況もチャンスだってパパが言っていたお！！

（´･ω･`) は、末尾に「お！」を付けるバカ！
読んでいて、めちゃくちゃキモイお！！。
会社でも、嫌われ者だろうなお！。

パパの私有物の会社だしボクもやくいんなんだお！
けいえいしゃに従えない社員は去ればいいんだお！！

>>957
実際、今回はITだけじゃなくて、全職種が不況だからなぁ。。。
あと数年で10％越えの失業率になるかも。。

不景気こそ採用のチャンスだってさ。

この大不況で何が悲しゅうてF大を採る？
6大学MARCHだって取り放題だお！
パパやボクみたいな葬軽卒だっていっぱい来てるんだお！！

係長の総支給は残業抜きでいくらなの？

（´･ω･`)
をNGネームにしていてもうざすぎる
死ね

名経営者の御曹司は死なず、寝るお！！

年明けまた待機増えるかな？

>>967
新卒最高役職の係長が知らんが、
俺がＴＣＳグループの経理の時は、
部長兼取締役の年俸が６００万以下だった。
５年以上前だし、ＴＣＳ本体は違うかもしれんが、
あまりにも少なすぎる事情を知ってから、
簿記２級とってすぐに辞めた。
幸い、勤務中に勉強する時間がたくさんあったからよかった。
係長は残業代２０時間までしか付けられないとか聞いたけど。

> 係長は残業代２０時間までしか付けられないとか聞いたけど。
係長、係長補佐、主任、一般社員の給与形態は同じ。
評価も同じ母集団に入れられる。残業時間の上限も(規約上は)同じ。

ただ、言っても管理する側だしわずかながら基本給も高いだろうしで、
お偉いさんからは残業申請しないように言われているのかもね。

オレは一人で現場に派遣されてたから、残業代はつけまくった。
130以上着けたりしたから、ブーブー言ってきたけど。

係長　20時間（30だったかも？）までは、普通に残業代出てたような。それ以上は、残業単価が半分になってた。ちなみに、係長手当てみたいなのでごまかされるけど

ふと懐かしさを感じてのぞきに来た。
みんな知っているだろうが一応報告しとこうかと。

３年務めて半年前に転職、奇跡的に結構良い所に成功した、
とりあえず給料は残業０で計算したらほぼ倍になった。

特にこの会社でオワタ、と思った事は転職活動の時に元会社の事を
すげー非難される事が多かった。
なんで新卒の時に調べなかったんだ？って
面談の時に元会社の話題は極力さけたつもりなのにね

まだ居る人はとにかく会社無視で転職活動するべき
俺は会社を月10日ペースで休んで2か月で転職した、
転職が成功しなかったとしても多分辞めてたと思う。
他の会社を面接しただけでも空気の違いを感じたから

まぁ今は不況だからソフト業界で行くにはきついのかもしれないが

ちなみに2か月で転職できたのは時期がよかったのもあると思う。
書類選考は8割型どこでも通過するような経済状況でしたので。

丁度決断した時と運がよかったから。
それでも7社面接したけど

できるものならやってみな。
辞めたことを後悔するお。
でも再雇用はしないお！！

>>977
ｽﾚ違いだ　本ｽﾚで吼えてろや

不景気を理由に転職しない奴は景気が良くなっても辞めないよねｗ

>>977
お前がいるから俺はもう新スレを立てない。
ここしばらくスレ立てしていた者より

>>979
この会社で転職しない奴の特徴

・実家通いで家に金を入れても金に不自由ない
・残業が毎月ある程度あり、手取りで22万くらい貰っているから別に少ないとは思わない
・派遣先の環境が良く、長期派遣されているから辞めたくない
・評価がB以上で且つ上司に持ち上げられていて勘違いして辞めない
・転職活動の仕方がわからない、もしくはめんどくさいので今の環境を変えたくない
・副収入（株、財産）があるからこの会社の薄給でも仕事が楽なら問題ない

煽りなんか無視して新スレお願いします。
こんな不況だからこそこういうスレが必要。
まともに見ている住人もたくさんいますよ。

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/
次スレ

>葬軽卒だっていっぱい来てるんだお
早慶卒は頭デッカチで、生意気で、サビ残させるとすぐ
労基署にチクるから、あえて落とすんだろ?

リストラされたら再就職先あるかな

運次第

宝くじ並の運次第

運っつーか、年齢とスキル次第じゃね？
ぬるま湯に10年くらい浸かってるだけだった奴は無理でしょう。

>>985
派遣先を探すのに学歴ぐらいしか売りがないからとりあえず飼う事が多いよ。
新規奴隷の学歴が高いと将軍様にもほめられるし奴隷がノルマに達しないと下手すればあぼーんだしな。

早稲田卒だと将軍様謁見も有り。

>>990
なぜに売人前提(笑)

早大卒だと偉大なる首領様にあへるのですか

そりゃ、後輩だもんな

慶応卒なら跡継ぎ役員の引き立てあり。

下請けいじめの防止強化＝経産省が検討開始
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000153-jij-pol

>>996
TCSには関係ないよ・・・。

ここ不合格の俺ってイカスかね？

>>999
別のところに内定があるなら勝ち
それが派遣だったら微妙

1000

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。